Career / d emplois offers at Samboat - ChooseMyCompany\nVehicle rental, Leisure activities, Start-ups\nOverall score : 4.61/5 (25 reviews)\nNo Samboat jobs published\nSamboat has not published any jobs on ChooseMyCompany yet\nContrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft\nAu sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’Ubisoft, et directement rattaché(e) à l’équipe Cloud, vous participerez à la maintenance et à l’amélioration du service Cloud privé basé sur OpenStack.\nVous interviendrez au sein d’une équipe d’environ 20 personnes réparties entre Montréal, Paris et Singapour sur le périmètre suivant :\n- Maintenance des infrastructures OpenStack ;\n- Déploiement de nouvelles configurations ;\n- Ajout de capacité (Compute, stockage) sur les différentes régions ;\n- Contribution aux différents outils développés par l’équipe ;\n- Rédaction de documentation techniques à l’intention de l’équipe.\n👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers IT le Jeudi 29 Avril !\n- Etudiant·e en formation supérieure en informatique, vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance de 12 ou 24 mois ;\n- Vous disposez de bonnes connaissances sur au moins un système GNU/Linux ;\n- Vous maîtrisez au moins un langage de haut niveau (ex : Python, golang, etc) ;\n- Curieux·se, vous êtes très motivé·e à l’idée de découvrir de nouveaux sujets et de les comprendre ;\n- Organisé·e et rigoureux·se, vous avez le sens du détail et de hauts standards techniques ;\n- Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais comme en français, à l’oral comme à l’écrit et évoluer dans une équipe très internationale ne vous fait pas peur.\nPar ailleurs les points suivants seront considérés comme des plus non indispensables :\n- Connaissance des bonnes pratiques de gestion d’infrastructure informatique et de développement ;\nToutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)\nAlternances Analystes Marché & Consommateurs – Juillet/Septembre 2021 – Semaine de l’Alternance\nLe département Consumer & Market Knowledge (CMK) d’Ubisoft basé au siège du groupe à Saint-Mandé, recherche ses futur·es alternant·es. Avec des équipes également présentes à Montréal, San Francisco, Singapour, Shanghai & Malmö, le CMK contribue à approfondir la connaissance de nos marchés, de nos communautés et de leurs attentes, pour guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques.\nAu sein de ce département, vous contribuerez à approfondir la connaissance de nos consommateurs et de notre marché afin de guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques. Plus précisément, vous intégrerez l’un des pôles suivants :\n- CMK EMEA (3 alternances à pourvoir) : L’équipe Brand & Portfolio Management accompagne le développement des marques, jeux et services Ubisoft en s’appuyant sur des expertises complémentaires (marché, tendance, consommateurs, stratégie, créatif…). En tant qu’assistant analyste vous participerez à la mise en place, à l’analyse et à la présentation d’études quantitatives et qualitatives.\n- CMK Trends (1 alternance à pourvoir) : Vous assisterez l’équipe sur des projets d’analyse des tendances et des comportements de consommation au sein de l’industrie du jeux vidéo et de l’entertainment.\n- Vous suivez une formation supérieure avec une spécialité en sciences sociales, marketing, communication, médias ou analyse de données. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en entreprise ;\n- Passionné·e par l’univers de l’Entertainment, vous avez une bonne culture en la matière et restez informé·e des actualités de l’industrie du jeu vidéo ;\n- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;\n- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;\n- Vous avez un très bon niveau d’anglais ;\n- Vous savez utiliser les logiciels de la suite Office. La maitrise de SPSS ou équivalent est un atout pour certains postes.\nCes offres sont à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé.e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril en joignant votre CV ainsi qu’en précisant le pôle qui aurait votre préférence dans votre message de candidature !\nSi votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers de l'analyse Marché & Consommateurs le Mercredi 28 Avril !\nProject Security Analyst Assistant – Alternance Juillet/Septembre 2021 – Semaine de l’Alternance\nAu sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’Ubisoft, vous rejoindrez le département Security & Risk Management qui travaille en étroite collaboration avec nos équipes de production ainsi que nos équipes IT dans le but de garantir la sécurité de l’écosystème informatique de l’entreprise.\n- Participer à un audit en continu de nos systèmes d’information ;\n- Résoudre les vulnérabilités identifiées ;\n- Contribuer à évaluer le niveau de sécurité de nos différents prestataires externes ;\n- Participer à la création et l’implémentation de normes, politiques et guidelines relatives à la sécurité informatique ;\n- Partager conseils et expertise, et proposer des solutions fiables et sécurisées aux différents clients internes.\n- Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois en Cybersécurité dans le cadre de vos études ;\n- Vous disposez de connaissances solides sur les principaux concepts de cybersécurité, mais aussi en réseau, systèmes d’exploitation et en scripting ;\n- Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Office, notamment Excel, Word, Visio et PowerPoint) ;\n- Vous êtes capable de communiquer efficacement en Anglais comme en Français (écrit et oral) de façon à évoluer dans une équipe très internationale;\n- Proactif·ve et organisé·e, vous êtes rigoureux·se et avez le gout du travail bien fait.\nConvention de stage - Ubisoft\n- Rédiger et suivre un plan de test ;\n- Assister la mise en place des process pour fluidifier le pipeline de test ;\n- Tester un ensemble de jeux et de tools web en développement ;\n- Remonter les bugs aux différentes équipes ;\n- Assurer un reporting régulier à l’équipe de Publishing Coordinators ;\n- Réaliser la mise en place des applications (iOS, Android, outils de médiation, …).\n- Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous nourrissez un vif intérêt pour l’univers du jeu vidéo mobile, notamment les jeux hypercasuals ;\n- Idéalement vous justifiez d’une première expérience dans l’industrie du jeu mobile, qu’elle soit professionnelle, étudiante ou personnelle ;\n- Rigoureux·se et méthodique, vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse ;\n- Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Office comme Excel ou Word ;\n- Vous justifiez d'un très bon niveau en anglais comme en français, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec l’équipe ;\n- La connaissance de Xcode est un plus.\nEn quoi consistent les Ressources Humaines chez Ubisoft ?\nLe siège international d’Ubisoft recrute ses futurs talents en alternance pour Juillet - Septembre 2021. Vous aurez ainsi l'occasion de travailler sur l'une des missions suivantes :\n· Coordination RH IT : Rejoignez une équipe internationale et devenez un véritable pro de la gestion de projet en portant des sujets forts (HR Data, Employee engagement…) et variés. Vous aurez un rôle clé dans la construction de process, outils, qui permettront à l’équipe RH IT d’être plus efficace et de toujours mieux répondre aux besoins de ses équipes.\n· International Mobility : En lien direct avec l’équipe Mobilité Internationale Groupe, vous interviendrez sur toutes les problématiques de mobilité internationale de l’entreprise et sur des projets RH internationaux avec pour objectif de contribuer à la motivation et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs.\n· Employee Experience : Rejoignez une équipe qui coordonne les programmes liés aux moments clefs du parcours de chacun.e (accueil et intégration, parentalité, bien-être au travail…) et contribuez aux initiatives liées à la Diversité et l’Inclusion chez Ubisoft en France.\n· Compensation and Benefits : Rejoignez un projet stratégique à forte dimension internationale sur la compétitivité de la rémunération du Groupe et participez à attirer et motiver les talents chez Ubisoft !\nSi votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers RH le Lundi 26 Avril !\n- Vous suivez une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Digital Learning. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise ;\n- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions passionnantes ;\n- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles ;\n- Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;\n- L'intérêt pour les jeux vidéo, l'industrie vidéo-ludique et l'entertainment au sens large est un plus.\n· Rémunération selon votre âge et niveau d’étude\nAdvertising Monetization Assistant - Alternance Septembre 2021 - Semaine de l'Alternance\nAu sein du siège monde de la division Jeux Mobiles d’Ubisoft, vous interviendrez en soutien aux spécialistes de la publicité, en aidant à optimiser la monétisation de notre portefeuille de jeux Mobiles.\nPlus particulièrement, vous serez amené·e à superviser un portefeuille croissant de jeux mobiles, à l'échelle internationale, en analysant les performances, en identifiant les zones d'opportunité pour améliorer le ROI actuel et les systèmes d'optimisation :\n- Soutenir les membres de l'équipe dans leurs différentes missions internes, sur la relation avec les studios internationaux et la partie technique de l'intégration de la monétisation publicitaire dans les jeux, en collaboration avec les studios.\n- Assister les membres de l'équipe dans leurs différentes missions externes, sur la relation commerciale avec les partenaires internationaux (ad networks) et effectuer l'optimisation des ad networks sur les titres d'Ubisoft Mobile Games, afin d'améliorer les revenus et le rendement actuel.\n- Effectuer des analyses pour : évaluer les actions, faire des recommandations aux studios ou aider à la prise de décision.\n- Faire une veille concurrentielle et partenariale, et rechercher l'innovation à travers la concurrence et les outils publicitaires.\n- Aider l'équipe à promouvoir les résultats de la monétisation publicitaire par le biais de divers outils de communication et identifiez des moyens innovants pour atteindre notre marché interne.\n👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers Marketing le Mercredi 28 Avril !\n- Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois débutant en septembre 2021 ;\n- Vous disposez d’une première expérience réussie en entreprise, et savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle ;\n- Curieux·se et proactif·ve, vous êtes capable de travailler dans un secteur en constante évolution ;\n- Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais et en français, par écrit et à l’oral ;\n- L'appétit pour la déconstruction et les jeux mobiles est un plus.\nStages Ressources Humaines - Juillet 2021 (H/F)\nes équipes RH sont présentes au quotidien pour accompagner la stratégie d’Ubisoft, préserver et développer sa culture d’entreprise et déployer les pratiques RH les plus innovantes. Reconnues comme véritables Business Partners de nos équipes, elles sont au cœur de notre réussite.\n· Talent Acquisition : Au sein d’une équipe en charge de recruter les talents d’Ubisoft, vos missions seront multiples : contribuer au rayonnement de notre marque employeur et convaincre les meilleurs candidats de nous rejoindre.\n· Campus Management : En lien direct avec l’équipe recrutement, il s’agit d’entretenir les relations écoles pour assurer l’image d’Ubisoft. Votre souci quotidien ? Débusquer et attirer les futurs jeunes talents. Mais votre mission sera double : il faut également les fidéliser via l’organisation d’événements autour de la communauté Trainees.\n· HR Generalist : Rejoignez une équipe proche des managers et penchez-vous sur tous les enjeux RH des différentes équipes d’Ubisoft comme la formation, la gestion de projet RH et les diverses actions de com’ interne.\n· Compensation and Benefits : Travaillez sur une stratégie de rémunération pertinente et satisfaisante afin de motiver et faire évoluer les collaborateurs. Mais il vous faudra aussi étendre les missions sur une portée internationale en lien avec la croissance d’Ubisoft !\n· International Learning : Participez à la montée en compétences de nos équipes via la mise en place de parcours de formation de haut niveau en lien avec nos experts internationaux.\n- Vous êtes étudiant(e) en études supérieures avec une spécialisation en Ressources Humaines, Formation ou Digital Learning ;\n- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et challengeantes ;\n- Fun, curieux(se), engagé(e), vous avez de très bonnes qualités relationnelles et avez le goût de l’excellence ;\n- Autonome, organisé(e), attentif(ve) aux détails, vous savez travailler en équipe ;\n- Des compétences en logiciels graphiques (Photoshop, Indesign, montage vidéo…), Excel ou PowerPoint seraient un plus pour certains postes ;\nGameplay Programmer Assistant (H/F) - Stage Mars / Avril 2021\nAu cœur de notre activité, l’équipe New Business développe des expériences en réalité virtuelle autour de nos univers de marques, destinées aux parcs de loisirs, salles d’arcade et musées. Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet en réalité augmentée sur mobile nous recherchons aujourd’hui un·e Gameplay Programmer Assistant.\nEn collaboration avec différents corps de métiers (graphistes, game designer·uses, animateur·rices…), vos principales missions seront :\n- Participer au développement, maintient, et évolution des différentes fonctionnalités du jeu sur mobile ;\n- Programmer des comportements et des mécanismes d’un jeu AR dans le respect du Game Design ;\n- Dans un second temps, participer au développement réseau d’une expérience VR;\n- Assurer la maintenance de nos attractions VR ainsi que la veille active des expériences VR.\nNous vous invitons à jeter un œil aux précédentes réalisations :\n- Etudiant·e suivant une formation supérieure spécialisée en programmation, vous recherchez idéalement un stage de fin d’études de 4 à 6 mois ;\n- Vous avez une première expérience personnelle ou professionnelle de l’utilisation du moteur de jeu Unity 3D, de préférence pour un projet mobile ;\n- Vous avez de bonnes bases de la programmation en C++ ou C#. Un attrait pour la programmation réseau est un plus ;\n- Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de coordination et faites preuve de rigueur ;\n- Vous avez un intérêt pour le jeu vidéo et une bonne culture vidéo ludique ;\n- Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.\nStages Finance - Juillet 2021 (H/F)\nEn nous rejoignant pour un stage au Financial Planning vous aurez l’occasion de travailler sur l’un des périmètres du Siège International et de découvrir tous les enjeux qui leur sont propres :\n· Business Planning Assistant : Vous assisterez un·e Contrôleur·se de Gestion Groupe notamment sur ses missions de reporting et d’analyse et vous interviendrez dans l’organisation du processus de Forecast/Plan avec les Zones de distribution.\n· HQ Financial Planning Assistant : Vous interviendrez sur le suivi du réalisé (actuals) des différents départements composant le siège international (Légal, RH, CMK, Strategic Innovation Lab…) et la préparation des analyses d’écarts par rapport aux prévisions. Vous serez également impliqué·e dans le développement financier du HQ et du département Financial Planning (FP) Groupe.\n- Vous suivez une formation supérieure en avec une spécialisation en Finance ou Contrôle de Gestion ;\n- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et passionnantes ;\n- Vous avez idéalement un très bon niveau d’anglais ;\n- Vous êtes à l’aise avec Excel et n’avez pas peur de traiter d’importants volumes de données ;\n- Enfin, pas besoin d’être gamer ou gameuse tant que le secteur du jeu vidéo vous intéresse et que vous faites preuve de curiosité à son égard.\nAu sein du Studio Digital Learning Production du siège international d’Ubisoft, vous participerez à la production de dispositifs de formation digitale (E-Learning, Serious Game, etc.) à destination des collaborateur·rices d’Ubisoft. Dans une démarche de création et d’innovation permanentes, vous prendrez part à l’enrichissement de l’expérience Digital Learning au sein d’Ubisoft.\nVous serez rattaché·e au Web Developer au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une Responsable de production, d’une Cheffe de projet, de plusieurs Concepteur·rices pédagogiques, d’un UI/UX Designer et d’un Motion Designer. Vous collaborerez avec tous les membres de l’équipe Learning et Knowledge Management (au sein du département RH Internationales). Vous serez également en contact avec de nombreux partenaires internes et externes, en France et à l’international.\n- Développer et intégrer les interfaces des modules de formation digitale (UX/UI, transitions/animations, activités, responsive design…) ;\n- Mettre en place le tracking à l’aide d’une API (SCORM ou autre) ;\n- Assister le déploiement « zero bug » sur la plateforme LMS et le parc machine ;\n- Faire une veille active des tendances et des innovations en matière de technologies et Web, mais aussi de Digital learning (outils, formats, plateformes,…), et les partager au sein de l’équipe et du réseau interne.\n- Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous aspirez à une carrière dans la production digitale. Vous recherchez un contrat en alternance sur un rythme hebdomadaire (ex. 4 jours entreprise / 1 jour école) débutant entre mai et septembre 2021 ;\n- Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise ;\n- Vous avez une sensibilité en design qui vous conduit à intégrer de manière fidèle les maquettes. - Vous avez une forte culture digitale et un goût de l’innovation pour les technologies web ;\n- Doté.e d’un très bon relationnel, vous avez d’excellentes qualités de communication (oral/écrit) en français comme en anglais ;\n- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.\nMerci d’accompagner votre candidature d’un Book montrant vos différentes réalisations.\nLe siège d’Ubisoft recrute ses talents Communication en alternance pour des missions variées à partir de Juillet - Septembre 2021 :\nHR Communication Assistant : Au sein de l’équipe Campus, vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de la Marque Employeur Ubisoft. Vous avez à cœur de toujours satisfaire nos candidat.es et vous regorgez d’idées créatives et funs nous permettant de partager la culture Ubisoft et de renforcer notre attractivité.\nInternational Events Assistant : Vous participez à l’organisation de notre conférence Ubisoft Forward ainsi qu’à l’organisation d’événements internes mobilisant l’ensemble de nos équipes dans le monde.\nBrand Communication Assistant : Vous travaillez sur des projets stratégiques et opérationnels visant à développer la notoriété et l’image de marque du groupe Ubisoft au global auprès des client·es et des candidat·es.\n- Vous suivez une formation supérieure spécialisée en communication, idéalement avec une première expérience en entreprise ;\n- Passionné·e par l’univers du jeu vidéo, vous avez une bonne culture en la matière et vous restez informé·e des actualités de l’industrie ;\n- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles.\n- Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Pour certains postes, un niveau bilingue est requis ;\n- Gratification de stage selon le niveau d’études.\n- Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois\n- Villepinte - La Française des Jeux\nFDJ vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement. Mais vous en savez sûrement moins sur les coulisses…Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l'intelligence collective, 2500 professionnels motivés par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés. Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le Groupe FDJ !L'informatique et l'environnement technique constituent le noyau stratégique de la FDJ.Composé de 400 pers, le Pôle Technologie et International est reconnu à l'échelle européenne dans notre secteur d'activité. Il dispose d'un système d'information des plus performants en nombre de transactions seconde.Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous entrerez sur le terrain des jeux de hasard. Venez découvrir l'envers du décor et le système qui gère les jeux de la FDJ.Votre maitrise des développements contribuera à la réalisation des évolutions des jeux existants et au lancement de nouveaux jeux. Votre expertise technique vous permettra d'améliorer le système et de contribuer à son maintien à l'état de l'art.Vous réaliserez les études d'impacts, les développements applicatifs et les tests unitaires.En relation avec les équipes de la DSI, de la direction technique et des Business Units métiers, vous agirez pour faire des projets de l'entreprise une réussite.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre bonne communication. Vous savez travailler à la fois en autonomie et en équipe selon le profil des projets. Vous êtes au fait des dernières technologies de développements (Java 11, React, Spring, Springboot) , et êtes à l'aise avec la manipulation de données (requêtes SQL) en environnement Oracle/unix . Vous parlez le CICD en 2e langue (Gitlab, Gitlab-CI, Sonarqube, Maven, Nexus), et êtes dans votre élément au milieu des nouvelles technologies web et middleware (Kafka, Docker, Kubernetes, MongoDB pour les plus connues !).Vous savez vous faire comprendre en français comme en anglais.Alors n'attendez plus, postulez sans plus tarder !\nIntégré aux équipes de la Marketplace, vous contribuerez au développement commercial au sein d’un univers challenging et stimulant. Vous aurez pour principales missions de prospecter par téléphone et de recruter de nouveaux vendeurs au sein de la Marketplace.\nVous maîtrisez parfaitement l’anglais et le mandarin. Vous avez également de bonnes connaissances dans les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word).\n- Vitrolles - La Française des Jeux\nFRANCAISE DES JEUX297, route de la Seds13127 - VITROLLESTél : 04.42.78.55.00Site institutionnel : www.groupefdj.comFDJ, vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement.Mais vous en savez sûrement moins sur les coulisses…Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l'intelligence collective, 2 500 professionnels motivés par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés.Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le Groupe FDJ !Nous vous offrons un terrain de jeu exceptionnel en intégrant notre entité Ingénierie des Architectures Technique au poste d'Architecte sur notre site de Vitrolles (13).Vous assurerez l'étude et la conception des architectures techniques du SI en adéquation avec les besoins de l'entreprise et la sécurité associée :o En corrélant l'évolution des besoins métiers et les évolutions technologiques du marché (dans le cadre des projets ou de travaux amonts),o En anticipant au maximum l'introduction des nouvelles technologies et la définition des patterns d'architecture sur lesquels les projets métiers pourront s'appuyer,o En vous inscrivant dans une démarche de réutilisation des composants, et d'optimisation au niveau de l'entreprise,o En garantissant la cohérence des technologies mises en œuvre,o En intégrant les exigences de sécurité, d'exploitation et le coût global de possession,o En recherchant la pérennité, la stabilité et la maîtrise des risques, en exploitant au mieux des possibilités de l'art,o En élaborant et tenant à jour le référentiel des solutions techniques et architectures de référence, et le plan de mise à jour du SI associé,o En proposant des axes d'amélioration dans un souci de performance opérationnelle et économique,o En anticipant au maximum l'introduction des nouvelles technologies et/ou des patterns d'architecture technique sur lesquels les projets pourront s'appuyer,o En animant et pilotant la relation technique avec les fournisseurs sur son périmètre,Vous serez également garant du portage de la vision stratégique des Architectures TechniquesChez FDJ, la collaboration est primordiale ! Pour mener à bien vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec :En interne* entités de PTDI* Directions métiersEn externe* Relations avec les entreprises de conseil et les intégrateurs* Relations avec les fournisseurs informatiques et les construc teurs* Comités d'échanges inter entreprises (Cigref, Crip, etc.)Dans les filiales* Toutes les filiales avec une fonction SISavoirs :* Connaissances techniques fondamentales :* Architecture distribuée,Technologies de type :oKubernetes,oOpenstackoS3oKafkaoAWSoNginx, Apache,oKafka,oHazelcast,oProtocoles Web Service REST,oEntreprise DB PostgreSQL, MongoDB ;Système Linux, CentOS, RHEL ;Zoning & Equipements Réseau ;Outils/framework de déploiement (GitLab CI, Kubernetes, OpenStack, Salt) ;Outils de collecte et d'affichage de métriques & dashboards (Grafana, Graphite, jmxtrans, collectD, Prometheus). Connaissances sécurité : FWs, ADCs, Api Gateway, waf, etc.* Pratiques ITIL Savoir- Faire :Compétences de modélisation* Evaluer, analyser, proposer une approche transverse et cohérente des architectures au meilleur cout/delai/simplicitéEsprit de synthèse et rigueur* Travail en équipe* Communication, v ulgarisation, présentation, planificationSavoir- Etre :* Aptitude à com muniquer* Esprit de synthèse et rigueur* Anticipation et réactivité* Capacité d'écoute active* Travail en équipe* Respect des délais* Capacité à transmettre ses connaissancesPrêt(e) à relever le défi ? Faites de FDJ votre pari gagnant et rejoignez nos équipes en postulant dès maintenant !\nEt contribuez au pilotage d’une structure de plus d’1 milliard et demi d’euros de chiffre d’affaires !\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Vous serez rattaché à la Direction Financière vous offrant l'opportunité d'en découvrir le fonctionnement quotidien. Sous la supervision d'un référent qui vous suivra tout au long du stage, vous conduirez en parallèle différentes missions auprès des équipes opérationnelles et participerez aux phases clés du service : atterrissages hebdomadaires, clôtures mensuelles, exercices budgétaires, analyses transverses.\n- Participer à l’animation et la centralisation des atterrissages de performance hebdomadaires en collaboration avec l’ensemble des contrôleurs de gestion\n- Participer aux clôtures comptables sur des aspects d'analyse de comptes à l’aide des outils SAP et HFM pour la consolidation\n- Suivi des projections d’achats pour estimer les paliers de remises contractuelles qui seront accordés par les fournisseurs\nPôle Coûts – périmètre Informatique\n- Suivi des coûts IT et de l’actif immobilisable (suivi des dépenses, analyse des écarts, rapprochement budget/réel)\n- Animation du processus de validation financière des nouveaux projets immobilisables (revue et suivi des fiches d’engagement CAPEX soumises à la validation du DAF et du DG)\nPôle Coûts – périmètre Logistique\nALTERNANCE - INGENIEUR D'ETUDES JUNIOR F/H\nContrat d'apprentissage - Bordeaux - Cdiscount\nRattaché au responsable de la Component Team Intégration de la Direction Architecture, vous participerez à la conception, au déploiement et à l’administration des plateformes de services focalisés sur l’intégration des flux (sécurisation et messaging) supportant l’ensemble des applications e-commerce de Cdiscount.\n- Monitoring / Métrologie\n- Gestion de nos plateformes (Docker, Kubernetes, Kafka, Rabbitmq, Keycloak, Vault…)\n- Développement playbooks Ansible\n- Développement Java + Python + Go\n- Gestion infrastructure as code\n- Gestion usine de déploiement en continu (Jenkins)\nIssu d’une formation Bac+3/4 de type école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire. En véritable passionné vous avez une bonne connaissance de l’environnement Web.\nVous maitrisiez au moins un langage de scripting/développement (de préférence Python) et vous connaissez des approches de type « Infrastructure as Code ». Doté d’un excellent relationnel, vous adaptez à vos différents interlocuteurs.\nVous travaillez de manière autonome et vous savez vous montrer force de proposition et prendre des initiatives.\nVotre curiosité et votre motivation vous pousse à vous tenir régulièrement informé sur les nouvelles technologies. Enfin votre sens de la communication facilite les échanges avec les différents membres d’une équipe.\nALTERNANCE - CHEF DE PROJET AUTHENTIFICATION ET FRAUDE JUNIOR F/H\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Rattaché à la jeune et dynamique direction Marketing et Expérience client, vous évoluerez dans l'équipe Fraude et authentification qui a pour but de sécuriser le parcours client tout en facilitant les points d’entrée du site, telles que la connexion ou la création de compte par exemple.\nVotre rôle sera d’assister le Product Owner, qui pilote la roadmap au quotidien en assurant le lien entre les compétences marketing, techniques et d’analyses de données de l’équipe.\nVous serez notamment en charge de faire le suivi et participer au développement des projets de l’Authentification et de la Fraude :\n- Définir l’expression de besoins, constituer le «backlog» et rédiger les «users stories»\n- Suivre les développements et les tester sur les différents environnements avant leur mise en production, utilisation de SQL et d’autres logiciels que vous découvrirez durant votre stage (vous n’avez pas besoin de savoir maitriser le code)\n- Communiquer régulièrement sur l’avancée de la roadmap et remonter les points de blocage éventuels, interagir avec les différentes équipes\n- Participer aux rituels Agile de l’équipe : Daily, Poker, Sprint, Rétrospectives\n- Assurer le benchmark des tunnels concurrents :\nNous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.De formation supérieure en école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez idéalement d’une première expérience en chefferie de projet. Vous appréciez la gestion de projet avec une bonne capacité d’analyse.\nÊtre Product Owner, c’est être capable de prendre la tête d’équipes agiles et être responsable de la construction et de l’amélioration d’un produit dans un contexte innovant et challengeant. Pour cela, vous collaborerez avec nos experts internes (services commerciaux, IT etc.) ainsi que nos clients externes afin de codévelopper une roadmap et faire grandir votre produit, de ses fonctionnalités du concept jusqu’à la mise en production. Vous serez notamment chargé de :\nConvention de stage - Cestas - Cdiscount\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Rattaché au service transport de Cdiscount, vous intégrerez le pôle Qualité, Développement & Data. Dans ce cadre, vos missions principales seront liées à la mise en place des outils Métiers permettant entre autres le pilotage de la performance, le monitoring des différentes briques fonctionnelles ainsi que la satisfaction client. Vous aurez à charge les missions suivantes :\n- Au cours du Run, dans le cadre d’incident de production, vous serez amené à analyser les données recueillies afin d’en quantifier les impacts d’un point de vue métier.\nVous pourrez également participer à des sujets d’innovation lié au Transport (cadrage de test, mise en place d’outils pour les mesurer etc… ).\nNous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.Issu d’une formation type école d’ingénieur ou de commerce, vous êtes idéalement à la recherche de votre stage de fin d’études. A l’aise avec les outils informatiques, vous avez de bonnes connaissances en base de données (SQL). Nous cherchons quelqu’un de proactif, force de proposition et prêt à défendre ses idées, ce qui vous permettra de mener à bien vos missions.\n- Une carte ticket restaurant\nDans le cadre du développement de son offre retail search, Cdiscount advertising recherche un(e) traffic manager junior. Sur la base d’une plateforme propriétaire Cdiscount Advertsing Retail Search (CARS), vous aurez en charge :\n- La mise en ligne des campagnes retail search – produits sponsorisés et Google Shopping sur la plateforme CARS\n- Le suivi quotidien des différentes annonces sur des indicateurs de performances : CPC, ROAS, …\n- Le monitoring des dépenses en fonction des setups des campagnes\n- Les ajustements budgétaires entre différentes annonces\n- La mise en place des optimisations afin de garantir de meilleures performances\n- L’envoi des reportings d’analyse à destination des commerciaux et des clients\nVotre rigueur n'a d'égal que votre adaptabilité. Connu pour vos capacités de synthèse, vous êtes polyvalent, méthodique, et vous n'avez pas peur des responsabilités. Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Intégré à l’équipe Développement RH (Recrutement, Formation, Gestion des Carrières) de Cdiscount, vous serez rattaché à un Responsable Ressources Humaines. Vous l’accompagnerez au quotidien sur son activité de recrutement et participerez à l’élaboration de projet de développement RH.\n- Participer à la définition des postes et de la stratégie de recherche\n- Réaliser les entretiens téléphoniques d'évaluation des candidats\n- Réaliser des entretiens physiques (seul ou en binôme)\n- Participer à des projets visant à améliorer et diffuser notre marque employeur en interne et externe\n- Participer à des projets pour optimiser le bien être en entreprise en lien avec notre politique RH\n- Participation à des forums de recrutement pour affirmer la présence de Cdiscount\nNous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.Vous suivez actuellement un cursus au sein d’une école de commerce ou d’une université (bac +4/5) avec une spécialisation en Ressources Humaines.\nVous maitrisez le pack office and you speak very well english, of course ! Vous êtes la personne qu’il nous faut !\n- Boulogne-Billancourt - La Française des Jeux\nFDJ, vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement. Mais vous en savez sûrement moins sur les coulisses… Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l'intelligence collective, 2 500 professionnels motivés par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés. Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le Groupe FDJ !Nous vous offrons un terrain de jeu exceptionnel sur l'ensemble du SI back office (SI Commercial, logistique, Finance, Data) en intégrant notre domaine Socle Opérationnel au sein de la DSI au poste de Responsable Intégration et Qualification (IQ) sur notre site de Vitrolles (13). En premier lieu, le Responsable IQ définit et met en œuvre l'ensemble des stratégies, des moyens et des activités de tests sur tout le cycle de delivery sur l'ensemble du périmètre applicatif. Il encadre et anime une équipe transverse au domaine qui assure l'intégration et la qualification de l'ensemble des composants SI afin d'en permettre la recette, l'homologation et la mise en production. Le Responsable IQ veille également à l'efficience des activités de tests du domaine via l'animation d'un processus d'amélioration continue sur toute la chaîne d'assurance qualité du domaine. Il s'inscrit dans une dynamique d'évolution du métier et ses bonnes pratiques (system team, DevOps, Test automatique, CI/CD, test agile TDD & BDD).Enfin, il est responsable d'une équipe de 7 collaborateurs, d'un budget d'environ 3 millions d'euros et collabore avec ses pairs IQ des autres domaines Jeux, Digital, et Client. Le Responsable IQ porte par sa transversalité la vision globale de la roadmap du Domaine et son animation. Au quotidien, son rôle est le suivant :* Animer et développer une équipe de Chargés d'Intégration & Qualification CIQ.* Porter l'application des bonnes pratiques quant à l'élaboration du dossier de qualification incluant la stratégie globale de tests jusqu'à la description des environnements et données associés ;* Piloter et communiquer les KPI Qualité du domaine (Taux d'anomalie, respect des jalons, satisfaction client, fluidité du délivery, et l'amélioration continue associée)* Piloter la qualité de service de nos partenaires structurés en centre de service IQ * Piloter les plans de charge permettant d'assurer l'exécution des activités de tests jusqu'à la livraison aux équipes de recette, d'homologation et opération conformément aux roadmaps* Contribuer aux phases d'études et de conception de projet pour apporter un regard intégration et test très en amont ;* Contribuer à la construction budgétaire en collaboration avec les différents managers du domaine afin de veiller au bon équilibre du métier du test sur la chaine de deliveryVous aimez le challenge ? Ce poste est fait pour vous !Vos atouts pour ce poste ?Avec une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage d'une activité d'assurance qualité SI, vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances et compétences en méthodologie de tests et vous êtes à l'aise avec le pilotage de prestations.Lors de vos précédentes expériences, vous avez appris à susciter une dynamique d'équipe, à motiver et à fédérer autour de la recherche de la performance.On dit également de vous que vous savez faire preuve d'anticipation et de réactivité, de rigueur et de méthode, mais aussi d'esprit de synthèse. Vos capacités adaptation, de communication et votre aisance relationnelle vous permettent de réaliser vos missions avec succès. Vous faites également preuve d'un véritable esprit d'équipe ! Prêt(e) à relever le défi ? Faites de FDJ votre pari gagnant et rejoignez nos équipes en postulant dès maintenant !\nALTERNANCE - CHEF DE PROJET PLANIFICATION JUNIOR F/H\nContrat d'apprentissage - Cestas - Cdiscount\nChez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez participer au developpement du leader français et engagé du e-commerce.\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché(e) au service planification, vous avez pour mission d’assurer la cohérence et la fiabilité des prévisions et participerez à la mise en place d’outils de monitoring. Vous contribuez à l‘optimisation des performances Supply Chain permettant à l’entreprise d’acquérir de la visibilité et une capacité d’anticipation.\n- Piloter, challenger, consolider les informations provenant des équipes opérationnelles, commerces et finances\n- Assurer l’établissement et le suivi des prévisions des colis à préparer et expédier sur l’ensemble de nos sites logistiques\n- Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions pour apporter les corrections aux modèles statistiques\n- Assurer la communication entre les différentes Business Units de notre organisation\n- Participer aux études à mener dans le cadre des projets en lien avec la planification\nNous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.De niveau Bac +4/5 au sein d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous vous spécialisez en management de la Supply Chain et souhaitez développer une expertise logistique chez l’un des grands acteurs de la distribution et du web.\nVous disposez déjà d’une expérience en Supply Chain et en logistique ainsi que les outils de pilotage conventionnels (ERP, WMS,…). Vous maitrisez les outils de bureautique (Excel, Access) et vous avez déjà pratiqué le langage SQL. Vous avez déjà une approche du e-commerce ? C’est encore mieux !\nRigoureux et autonome, vous êtes capable de gérer vos priorités et de prendre des initiatives. Votre réactivité, votre capacité d’adaptation et votre sens du relationnel font que vous saurez mener à bien vos projets et vous imposer auprès des différentes parties prenantes.\nIntégré au service des Achats, vous aurez pour principale mission de développer des gammes de produits sous notre marque propre (MDD) dédiée à la catégorie sport.\nVotre connaissance du marché du sport et votre expertise produit seront un plus indéniable afin de développer rapidement votre gamme.\nALTERNANCE - CHARGE LEAD MANAGEMENT JUNIOR F/H\nDirectement rattaché au Responsable Lead Management, vous serez en charge de piloter les différents canaux d’acquisition de lead B2B pour la Marketplace Cdiscount et les marketplaces clientes de notre nouvelle activité (notre solution B2B à destination des retailers désirant lancer ou faire croître leur propre marketplace), en enrichissant et participant à l’amélioration de la base de données (Salesforce). Vos principales missions seront :\n- Enrichir le CRM pour les équipes sourcing : dédoublonnage, création de leads, qualification ..\n- Enrichir notre base de données d'informations clés\n- Assurer la distribution des leads qualifiés en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour affiner leur stratégie de recrutement et améliorer en continue la conversion lead -> vendeur marketplace\n- Optimiser le lead management ; Maintenir la bonne intégration des données ; Garantir la mise à jour des outils CRM ; Prospecter et intégrer de nouveaux partenaires afin de couvrir les nouveaux marchés sur lesquels nous amènent les clients de notre nouvelle activité et/ou améliorer la qualité de la qualification de la base de lead\n- Reporting : Suivi et analyse des performances des campagnes marketing et commerciales, suivi des performances commerciales sur l’acquisition de leads\n- Assurer un reporting de l’activité\n- En charge d'apporter un soutien technique aux commerciaux sur l’utilisation du CRM\nIssu d’une formation de niveau Bac+3 minimum, vous avez déjà fait vos preuves dans une fonction commerciale. Vous avez une parfaite compréhension du modèle d’une Marketplace et du e-commerce en général ! Vous êtes tenace et diplomate à la fois, vous possédez un excellent relationnel. Le contact téléphonique ne vous fait pas peur, bien au contraire : vous n’attendez plus que de relever le challenge !Au-delà de ces qualités, vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word).\nOf course, you speak English very well !\nRattaché à la Direction Pilotage de l’Offre, vous serez notamment en charge de :\n- Accompagner le pilotage de la performance de notre site internet au quotidien et proposer des recommandations court à moyen-terme pour optimiser notre volume d’affaires et notre rentabilité.\n- Travailler des données et créer des outils pérennes pour la retranscrire auprès des équipes offre.\n- Produire des analyses ad-hoc sur des problématiques ponctuelles rencontrées par les équipes offre.\n- Proposer des évolutions sur les outils existants afin d’améliorer le pilotage\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Rattaché aux équipes commerciales de notre agence marketing, vous serez chargé d’accompagner, conseiller et monétiser un portefeuille de vendeurs en France et à l’international. Vos missions principales au quotidien seront de :\nNous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. Issu d’une formation BAC+5, a minima et dans un champ d’enseignement commercial, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans la vente de solutions digitales. Vous êtes passionné par le monde du e-commerce et/ou le fonctionnement d’une marketplace.\nDoté d’un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités d’écoute et communication. Vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés, en en comprenant rapidement les enjeux. Vous gérez vos priorités en bonne autonomie, dans le but de répondre aux objectifs de l’entreprise. Au-delà de ces qualités, vous maitrisez parfaitement l’anglais et vous êtes également à l’aise pour mener des négociations à l’écrit comme à l’oral dans une seconde langue. Vous maitrisez le pack office, plus particulièrement Excel.\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Rattaché au service transport de Cdiscount, vous intégrerez le pôle Transport. Dans ce cadre vos missions principales seront liées au suivi de l’activité et de la qualité des prestations d’un transporteur, la résolution des problématiques opérationnelles rencontrées, et l’analyse de l’ensemble des données pour définir des plans d’amélioration continue. Vous aurez à charge les missions suivantes :\n- Définir, extraire, communiquer les indicateurs d’exploitation des prestations puis se mettre en mesure de définir et appliquer des plans d’action selon les problématiques rencontrées\n- Définir, extraire les KPI de pilotage de l’activité globale\n- Gérer avec les prestataires logistiques et transport les anomalies opérationnelles des flux informatiques et physiques (redescente de charge, plan de transport, livraison point retrait…)\n- Participer au développement des nouveaux processus d’amélioration de la qualité de transport\n- Suivre les flux de retours de produits\nVous travaillez rapidement en toute autonomie. Vous savez analyser les chiffres et les situations pour être force de proposition de manière pertinente. Votre esprit de synthèse et la structure de votre analyse vous permettent d’envisager un sujet du point de vue des différentes entités concernées.\nVous êtes doté d’une bonne écoute et bénéficiez d’une aisance relationnelle qui vous permet d’avoir naturellement un bon contact avec vos interlocuteurs, internes ou externes.Vous aimez les challenges, et les périodes de forte activité sont pour vous l’occasion de vous dépasser.\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Rattaché au service Merchandising de la Direction des ventes, vous aurez pour objectif d'accompagner l'équipe sur les différents projets en cours. L'objectif premier étant d'améliorer le taux de transformation du site en proposant au client des parcours optimisés et personnalisés. Vous contribuerez à la mise en œuvre de ces améliorations à travers l’implication sur des projets transverses en interne ou sur la collaboration avec des partenaires marketing externes.\nLa variété de ces projets vous amènera à découvrir les principaux métiers du e-commerce ainsi qu’à appréhender les nouveaux enjeux d’innovation du e-commerce.En ce sens, vous aurez pour missions de :\n- Coordonner les projets notamment :\n- Piloter les livrables des projets en lien avec les équipes (recueil de besoins, brief création, conception, mise en ligne…) internes et externes\n- Piloter et coordonner les métiers de l'entreprise impactés par les projets\n- Suivre les indicateurs de performance impactés par vos projets (trafic, transformation…)\n- Participer à la mise en place de parcours cohérents par catégorie de produits et notamment lors des temps forts commerciaux (Soldes, Black Friday, Noël etc)\n- Alimenter les plans d’actions par un benchmark des meilleures pratiques et la recommandation de d’optimisation des parcours clients\nVous êtes une personne organisée, dotée d'une bonne capacité d'adaptation et d‘analyse. Doté d'une grande rigueur, vous savez travailler de manière autonome et atteindre vos objectifs. Doté d'un très bon relationnel, vous savez vous épanouir au sein d'une équipe.Vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.\nChez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et participer à la structuration des opérations et des projets de nos millions de produits.\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Intégré aux équipes Offre Maison, vous accompagner l’équipe style dans la définition de l’image Cdiscount Maison à travers l’élaboration des tendances et le développement des produits.\nDu style & Tendances :\n- Participer à l’élaboration des tendances saisonnières et des tendances flash\n- Rechercher des produits emblématiques\n- Animer le hub style et tendance : proposer des mises en avant, sélectionner les produits, etc.\n- Réaliser des benchmark de la concurrence et des tendances\n- Dessiner des lignes exclusives\n- Proposer de couleurs, création de motifs\n- Elaborer des dossiers techniques\n- Organiser des workshops style auprès de l’équipe achat\n- Suivre la production avec les fournisseurs\n- Interagir avec les équipes commerciales (achat & Market Place)\n- Suivre les demandes de presse et les performances commerciales\nDe formation supérieure Bac +2/3, vous avez déjà au moins une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une appétence certaine sur l’univers du design et le monde du e-commerce. Vous êtes reconnu pour votre capacité à découvrir de nouvelles tendances et produits phares. Votre maitrise des logiciels Adobe et Rhinoceros et vos aptitudes en dessin 2D et 3D n’est plus à prouver.\nDoté d’un bon relationnel, vous possédez de fortes capacités d’écoute et de communication. Vous aimez travailler en transverse au quotidien. Au-delà de ces qualités, votre réactivité, curiosité et votre soif d’apprendre vous permettront de vous intégrer rapidement dans votre poste. Vous êtes avant tout reconnu pour votre créativité.\nIngénieur Sécurité et Conformité des SI H/F\nFDJ, vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement. Mais vous en savez sûrement moins sur les coulisses… Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l'intelligence collective, 2 500 professionnels motivés par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés. Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le Groupe FDJ ! Nous vous offrons un terrain de jeu exceptionnel en intégrant notre entité Cybersécurité au poste d'Ingénieur Sécurité et Conformité des SI sur notre site de Boulogne-Billancourt (92).L'Ingénieur(e) Sécurité et Conformité des SI doit assurer la conformité du SI aux exigences techniques émises par l'Autorité Nationale des Jeux (ANJ) sur le périmètre suivant :- Conformité aux exigences techniques émises par l'ANJ relatives à la sécurité des SI- Homologation des plateformes et logiciels de jeux- Certification ANJ pour l'agrément paris sportifs et les jeux sous droits exclusifsIl/elle contribue au fonctionnement du SMSI de FDJ pour assurer la conformité aux normes ISO 27001 et WLA-SCS et assure le fonctionnement de certains processus liés. Il/elle assure également le reporting régulier sur l'ensemble de ces activités et œuvre à l'amélioration continue de la sécurité de l'information et à l'efficience des processus SSI en place.Au quotidien, votre rôle sera le suivant : Dans le cadre de la régulation ANJ :- Vous piloterez le projet de mise en conformité aux nouvelles exigences portant sur les jeux sous droits exclusifs, en coordination avec la DSI, la Direction technique et les métiers- Vous piloterez l'homologation des plateformes de jeux et des logiciels de jeux (générateurs d'aléas, plateformes de jeux, moteurs de jeux)- Vous piloterez la certification ANJ annuelle, sur le périmètre des exigences techniques, pour l'agrément paris sportifs et pour les jeux sous droits exclusifs- Vous réaliserez des reportings techniques à destination de l'ANJ- Vous prendrez en charge le rôle d'interface avec l'ANJ sur votre périmètre pour répondre aux sollicitations et demandes de l'autorité de régulation- Vous organiserez les comités de pilotage avec le fournisseur de coffre-fort ANJ Dans le cadre du SMSI :- Vous piloterez la mise à jour de l'appréciation des risques annuelle du SMSI- Vous participerez au suivi des incidents de sécurité de l'information- Vous prendrez en compte les changements IT pour la démarche d'appréciation des risques du SMSIDe formation initiale dans les métiers informatiques et la sécurité des systèmes d'information, vous avez plus de 5 ans d'expérience en sécurité des systèmes d'information, dans la mise en oeuvre ou le maintien d'un SMSI et dans la réalisation d'analyses de risques SSI. Une expérience auprès d'un organisme assujetti à l'ARJEL serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances en méthode d'analyse de risques comme ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager et votre culture technique (réseaux, systèmes, applicatifs, architecture, infrastructure, dispositifs de sécurité).Vous maîtrisez les principes et les concepts fondamentaux en matière de sécurité des systèmes d'information et vous avez une bonne connaissance des normes et standards en matière de sécurité informatique, notamment ISO 27001, ISO 27002 et NIST CSF. Une certification ISO 27001 Lead Implementer ou ISO 27001 Lead Auditor serait un plus !On dit également de vous que vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode en toute autonomie. Vos capacités rédactionnelles, de communication et votre aisance relationnelle vous permettent de réaliser vos missions avec succès. Vous faites également preuve d'un véritable esprit d'équipe et d'une capacité de persévérance et de diplomatie dans le suivi des sujets sensibles ! Prêt(e) à relever le défi ? Faites de FDJ votre pari gagnant et rejoignez nos équipes en postulant dès maintenant !\nALTERNANCE - CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN F/H\nVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Au sein de l’équipe projets supply chain, vous travaillerez sur l’évolution des process, équipements et implantations logistiques sur plus de 500 000 m² d’entrepôts ! Ainsi, au quotidien, vous serez amené(e) à :\n- Analyser la pertinence des process actuels sur le périmètre logistique auquel vous serez rattaché(e).\n- Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations (opérationnelles et S.I).\n- Tester, évaluer et valider les solutions mises en œuvre.\n- Former les équipes opérationnelles et formaliser les process.\n- Mettre en place des tableaux de bord permettant de piloter vos projets et appuyer la prise de décision.\nVous pourrez également être amené(e) à assurer une veille technologique afin de proposer des solutions toujours plus innovantes sur le périmètre des projets qui vous seront confié(e)s (transport, équipements logistiques, process et flux entrepôts...).\nDe niveau Bac +4/5 au sein d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous vous spécialisez en management de la Supply Chain et souhaitez développer une expertise logistique chez l’un des grands acteurs de la distribution et du web.\nVous disposez déjà d’une expérience en Supply Chain qui vous a permis d’avoir une première approche terrain et transversale des métiers de la Supply Chain. Vous avez déjà une approche du e-commerce ? C’est encore mieux !\nRigoureux(se) et autonome, vous êtes capable de gérer vos priorités et de prendre des initiatives. Votre réactivité, votre capacité d’adaptation et votre sens du relationnel font que vous saurez mener à bien vos projets et vous imposer auprès des différentes parties prenantes.\nEnfin, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et avez une bonne maîtrise du pack Office, notamment d’Excel.\nFDJ, vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement. Mais vous en savez sûrement moins sur les coulisses… Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l'intelligence collective, 2 500 professionnels motivés par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés. Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le Groupe FDJ !FDJ, vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement. Mais vous en savez sûrement moins sur les coulisses… Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l'intelligence collective, 2 500 professionnels motivés par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés. Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le Groupe FDJ !Le Pôle Technologie et International, en s'appuyant sur une organisation matricielle, a pour ambition d'assurer la production des technologies coeur de métier du Groupe FDJ. Nos solutions technologiques absorbent ainsi la totalité des 15 milliards d'euros de mises chaque année, et placent notre SI comme l'un des plus performants de France en nombre de transactions par seconde. Dans ce cadre nous souhaitons renforcer notre DSI composée à ce jour de près de 400 collaborateurs sur 3 sites géographiques implantés en Ile de France et en PACA avec un poste de leader technique à pourvoir pour notre domaine Jeux et Services sur notre site de Villepinte.Vous êtes diplômés d'un titre d'ingénieur IT ou équivalent et possédez une expertise du développement JAVA. Vous maitrisez les architectures applicatives, les technologies Web et middleware. Mais également les plateformes d'intégration et développement continue.Vous faites preuve de leadership basé sur l'expertise et la pédagogie et avez une bonne capacité à communiquer, écouter, convaincre.Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'anticipation et de réactivité au quotidien.Un bon niveau d'anglais est également requis.Vous êtes la personne que nous recherchons ? Alors n'attendez plus pour postuler !\nSTAGE - UX RESEARCHER F/H\nIntégré au sein l’équipe Design Factory, vous participerez à notre activité de recherche utilisateur et contribuerez à améliorer notre connaissance client tout en travaillant étroitement avec les designers des product teams concernées.\nVous interviendrez en amont des projets pour identifier et définir le besoin de nos utilisateurs finaux (B2B et B2E) afin d’alimenter notre roadmap produit ; mais également en aval de la conception pour valider les choix fonctionnels au travers de l’animation de séances de tests utilisateurs.\n- L’animation d’entretiens avec utilisateurs finaux et parties prenantes ;\n- La co-animation d’ateliers de discussion (focus groupes) ;\n- La co-animation avec nos designers de tests utilisateurs ;\n- L’analyse des insights clients (méthodes quantitatives et qualitatives) ;\n- La participation à la rédaction des user stories et jobs to be done ;\n- Le maintien de notre Research System ;\n- La consolidation de nos Personas et Customer journey ;\n- L’évangélisation interne de la recherche utilisateur.\nVous êtes idéalement en dernière année d'une école spécialisée dans le design ou d’une formation en psychologie cognitive par exemple. Vous recherchez un stage de fin d’étude et souhaitez développer vos compétences dans le secteur de e-commerce.\nVous avez une bonne connaissance des méthodes d’UX design et des ateliers de co-conception, vous avez déjà mené des tests utilisateurs ou des tests utilisateurs. Of course, you speak English very well.\nNous cherchons quelqu’un de proactif, force de proposition et prêt à défendre ses idées.\n- L’audit et les benchmarks d’usages ;\n- L’animation d’ateliers de co-conception ;\n- La conception des parcours utilisateurs ;\n- La réalisation de sketchs papiers ;\n- La conception des interfaces sous Figma ;\n- L’utilisation de nos Design Systems ;\n- La participation et la co-animation des tests utilisateurs, observations et entretiens ;\n- L’évangélisation interne du design d’expérience utilisateur.\nSTAGE - COORDINATEUR FLUX DIRECTS F/H\nAu sein de l’équipe Coordination des Flux Directs, liaison entre les fournisseurs et les clients Cdiscount, vous aurez pour missions principales :\n- Suivre la performance des fournisseurs en livraison direct clients\n- Construire ou améliorer les KPI fournisseurs pour diffusion aux clients internes Cdiscount et aux fournisseurs\n- Utiliser ces KPI pour engager des plans de progrès avec les fournisseurs\n- Participer à la vie de l’équipe à travers différentes missions : suivi des bugs outils, partage avec les services comptabilité, gestion relations clients, achat.\n- Être force de proposition et esprit critique sur les process observés, flux, partage d’information\nSous la responsabilité directe du responsable du service, vous bénéficierez d’un grand niveau d’autonomie dans la conduite de vos missions. La diversité des sujets qui vous seront confiés vous permettra d’appréhender les différents aspects d’une activité de retail en ligne notamment : logistique, performance fournisseur ou encore référencement. Vous intégrerez l’équipe en tant que membre à part entière, responsable des sujets dont elle a la charge.\nVotre formation supérieure de niveau bac +5 vous a orienté vers la Supply Chain, et vous voulez aujourd’hui évoluer dans cet univers. Idéalement, une première expérience vous a déjà permis de découvrir le monde de la distribution et/ou de la Supply Chain… voire même de développer un intérêt pour les problématiques d’approvisionnement !\nVous avez des connaissances en gestion de projet et votre maîtrise des outils bureautiques tels qu’Excel, Access, Power BI serait un plus.\nRattaché à la Direction des Relations Extérieures de Cdiscount, vous aiderez à la coordination des échanges avec les pouvoirs publics et les interlocuteurs institutionnels aux niveaux local, national et européen.\n- De participer à la préparation et à l’organisation des auditions et rencontres ;\n- De rédiger des notes de synthèse et argumentaires sur les textes en cours de discussion aux niveaux français et européen ;\n- De participer aux réflexions stratégiques et travaux relatifs à la régulation du numérique, en interne chez Cdiscount et dans le cadre des organisations professionnelles.\nEn parallèle de ces missions, vous pourrez être amené à réaliser la veille politique et institutionnelle sur tout ou partie des thèmes stratégiques pour Cdiscount.\nIssu d’une formation supérieure en IEP ou en cursus universitaire M2 en Affaires Publiques ou Sciences Politiques, vous souhaitez réaliser un stage dans le cadre de vos études.\nDoté de bonnes capacités d’adaptation, d’autonomie et de pragmatisme, votre sens du contact et votre aisance rédactionnelle vous permettront d’assurer la bonne exécution de vos missions.\nVos excellentes qualités de synthèse et votre curiosité pour la chose publique et le monde numérique feront de vous le collaborateur idéal dans le cadre de ce stage. Vous maîtrisez le Pack Office. Of course, you speak English very well.\nSTAGE - AUDITEUR/CONTROLEUR INTERNE F/H\nRattaché à la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et vous pourrez mettre en pratique les fondamentaux théoriques de finance acquis lors de votre parcours académique.\nLes missions que vous pourrez être amené à conduire sont les suivantes :\n- Participer au renforcement et à l’amélioration des contrôles métiers référencés dans matrice des risques et contrôles,\n- Réaliser des tests de contrôles afin de s'assurer de la correcte réalisation des contrôles,\n- Accompagner des opérationnels dans la formalisation de leur documentation normative (narratifs, modes opératoires, etc.),\n- Piloter les interventions des cabinets de conseil dans le cadre des tests informatiques et autres contrôles métiers à réaliser par l’organisation,\n- Sécuriser les processus et contrôles informatiques (gestion de profils, contrôles de déversements, mise en qualité des environnements de recette, etc.),\n- Participer à des missions d’audit sur les processus critiques, rédiger le rapport d’audit, mettre en place et suivre les plans d’action,\n- Participer à des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs afin d'accroitre la visibilité du contrôle interne.\n- Animer et gérer différents projets visant à renforcer et sécuriser les processus sensibles et zones de risques\nDe formation supérieure en école de commerce avec une spécialisation en finance d’entreprise, vous avez idéalement acquis une première expérience réussie en contrôle de gestion, en comptabilité ou en audit. Mordu des chiffres, vous maitrisez le Pack Office, plus particulièrement Excel. Votre relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement au sein des équipes de la Direction Administrative et Financière de Cdiscount. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.\n- Construire un benchmark de technologies existantes\n- Préconiser une technologie, élaborer et valider les business cases\n- Animer des groupes de travail participatifs\n- Cadrer, planifier et assurer le déploiement des projets\n- Coordonner les Opérations et assurer la communication avec les différents interlocuteurs (fournisseurs, DSI, entrepôts)\n210 cours victor hugo, Begles., 33130 France\n210 cours victor hugo, Begles.\nHRD: Nicolas Cargou\nFrance: 17 employees, 3 trainees (> 3 months), 10 recruitments (employees)


FRANCE : LE FILM «UN FILS» DE MEHDI BARSAOUI EST À NOUVEAU DANS LES SALLES DE CINÉMA. - Cinema Tunisien\n19 juin 2020 projettut Actualités du cinéma, Sorties à venir 0\nPar Mouldi Fehri – Paris, le 19.06.2020\nSorti un peu partout en France et dans près de 300 salles, le film «Un Fils», du réalisateur tunisien Mehdi Barsaoui, a drainé en seulement 4 jours plus de 21 000 spectateurs, avant d’être stoppé net par les mesures de confinement dûes au Covid-19.\nMais, avec la réouverture de l’ensemble des salles de cinéma prévue pour le 22 juin 2020, il va de nouveau ressortir avec l’espoir de continuer à conquérir de nouveaux spectateurs.\nConçu autour d’un drame familial, ce premier long-métrage de fiction de Mehdi Barsaoui permet au jeune réalisateur d’aborder avec beaucoup de subtilité, et sans tomber dans le mélodrame, quelques aspects des contradictions internes d’une société partagée entre modernité et conservatisme.\nAbordant simultanément des sujets aussi délicats que celui de l’infidélité féminine, de l’amour d’un père pour son fils, ou encore celui du recours au trafic d’organes, le film essaye de mettre en relief la réalité et la complexité des rapports humains au sein d’une telle société.\nBien porté par la qualité de sa réalisation et le jeu de ses acteurs (principalement Sami Bouajila dans le rôle du père et Najla Ben Abdallah dans celui de la mère), le film «Un Fils» ne laisse personne insensible et suscite beaucoup de débats. Certains lui reprochent, néanmoins, de traiter plusieurs questions à la fois, au lieu de se concentrer sur un seul sujet. Mais les avis restent partagés.\nNous aurons probablement l’occasion d’y revenir dans un prochain article plus détaillé.\nSynopsis : Tunisie, été 2011. Farés et Meriem filent des jours heureux avec Aziz, leur fils de 11 ans. Durant un séjour dans le sud du pays, un événement vient changer le cours de leur vie. Alors qu’une course contre la montre s’enclenche, des vérités longuement enfouies commencent à refaire surface.


Duplex St Malo intra-muros - Appartements à louer à Saint-Malo, Bretagne, France\nJe recommande. Très arrangeant et sympathique\nExcellent sejour. Apparemment idealement placé. Gwen est vraiment agréable et disponible .\nUn petit appartement fonctionnel et agréable extrêmement bien situé. L'accueil chaleureux et les bons conseils de Gwen en plus. Je recommande vivement en amoureux ou en famille . (attention aux enfants très petits, il y a pas mal d'escaliers en colimaçon)\nPlus habitué à réserver des appartements avec mon fils et ma femme j' y allais ce week end la avec mon père un peu surpris par l' escalier beaucoup de couchages donc convient plutot parfaitement à un groupe de jeunes ou d' étudiants.en tout cas acceuil super de Karine et appartement situé idéalement.\nSuper accueil, appartement hyper bien placé en intra-muros (revers de la médaille le stationnement va se chercher à 500-600 mètres). L'appartement est assez petit, mais finalement assez fonctionnel. Salle de bain très petite. 3ème étage sans ascenseur à déconseiller pour les moins "agiles". Hôtes très sympas.\nTrès bonne accueil, situation idéale . La salle de bain est juste un peu etroite pour les grands gabarits.\nL'appartement est très bien situé dans l'intra muros, cependant les photos ne reflètent pas l'exactitude du logement qui est bien plus petit et vétuste que ne pourrait le laissé paraître les photos. L'appartement est situé au 3eme étage sans ascenseur, et la salle d'eau bien trop petite pour 5 personnes. Les hôtes sont cependant très disponibles pour la restitution des clés.


Date de création: 21 novembre 2019 13:49\n(Agence Ecofin) - Les revenus touristiques de l’Egypte ont grimpé à 12,5 milliards de dollars au cours de l’exercice fiscal 2018-2019. C’est ce qu’a annoncé, cette semaine, Rania Al-Mashat (photo), ministre égyptienne du Tourisme, dans une interview accordée à Bloomberg.\nD’après la responsable, il s’agit des « recettes touristiques les plus élevées de l'histoire de l'Egypte ». Cette hausse intervient après la grave crise qui a secoué le secteur à partir des années 2010, en raison de la hausse des attaques ciblant les régions prisées par les touristes.\n« D'ici décembre 2019, nous aurons atteint le sommet de 2010 en termes de fréquentation touristique », a déclaré Rania Al-Mashat, se félicitant notamment de la prochaine ouverture d’un grand musée égyptien près des pyramides de Gizeh, pour booster le secteur.


"À l'étranger, la Loire véhicule une image de vins de copains" - La Revue du vin de France\nPar Marine BelmontePauline VeyGeoffrey Avé\nPrésident du groupe Orchidées Maisons de vin, Bernard Jacob énumère les atouts des vins de la vallée de la Loire à l'export.\n> Bernard Jacob, directeur général d'Orchidées Maisons de vin\nOrchidées Maisons de vins est un groupe de producteurs et de négociants spécialisé dans les vins de Loire. Nous produisons du vin depuis Nantes, en Muscadet, jusqu'à Sancerre. Notre objectif est de faire la promotion de cette belle région dans le monde entier !\nLa RVF : Quels atouts permettent à la vallée de la Loire de bien exporter ses vins ?\nBernard Jacob : Le consommateur recherche à l'export des vins authentiques, si possible bio ou "organiques". La Loire est un vignoble intéressant car il y a une vraie diversité dans les vins, qui s'ajustent à différents moments de consommation. Nous avons la chance d'être moins institutionnels que d'autres régions, et nous véhiculons une image de vin de copains, à boire à l'apéritif de façon simple et décontractée.\nLa RVF : Comment faut-il s'y prendre pour faire découvrir ses vins à l'étranger ?\nBernard Jacob : Nous sommes propriétaires du château de Sancerre, qui est notre porte-drapeau sur les marchés d'exportation. En partant de ce vin, nous faisons découvrir les autres vins de Loire, comme le Muscadet et les vins de chenin. Nous sommes aussi producteurs de bulles et de vin rouge, même si nous sommes moins connus pour ces derniers !\n> Cette vidéo a été tournée au salon Wine Paris 2020


Microscope détecteur de faux documents : Microscope triloculaire\nLe MICROSCOPE TRILOCULAIRE possède un zoom stéréo 7X-90X ce qui permet des analyses documentaires avec le visu du fond d'impression.\nLe microscope possède une tête triloculaire qui dispose d'un grand champ d'ouverture, de larges oculaires, une lentille Barlow et un réceptacle robuste à double bras.\nLes oculaires sont inclinés à 45 degrés ce qui permet une observation facile et beaucoup plus confortable, surtout pour les porteurs de lunettes. Les oculaires sont dotés d'une protection en caoutchouc ce qui offre un confort supplémentaire.\nUne troisième entrée vous permet d'y ajouter une caméra afin de faire des captures ou de visualiser l'image sur un écran.\nLe réceptacle à double bras vous permet de déplacer la tête du microscope autour de trois axes (x, y, et z), vous permettant de pointer la tête du microscope vers à n'importe quelle direction.\nC'est un instrument idéal pour les laboratoires de recherche, les gemmologues, graveurs, collectionneurs et tous ceux qui travaille dans le domaine des semi-conducteurs et/ou électroniques et en industrie.\nPoids : 29.44 Kg\nGrossissement : 7 à 90


Ingénieur études F/H Compiègne, France\nTechnicien études électricité F/H France\nTechnicien bureau d'études F/H France\nINGENIERIE / ETUDES / METHODES, Hauts-de-France, FranceSupprimer\nIngénieur d'études structures junior F/H\nActeur mondial et leader européen, VINCI Construction est présent sur cinq continents, avec plus de 68 000 collaborateurs et près de 700 entreprises. SIXENSE CONCRETE filiale de VINCI Construction est un bureau d’études spécialisé dans l’ingénierie de l’existant. Nous exerçons les métiers du diagnostic et de la maintenance des ouvrages d’art, de génie-civil et des bâtiments.\nNos équipes sont composées d’experts, ingénieurs, projeteurs et techniciens rassemblant des compétences pluridisciplinaires : auscultation des structures, connaissance des matériaux (béton, maçonnerie, métal) et des pathologies associées, instrumentation, calcul et étude de comportement des structures, conception et suivi de projets de réparation, renforcement ou réhabilitation (dans le cadre d’études de faisabilité, avant-projet, projet ou exécution).\nDans le cadre de nos activités, nous recrutons un Ingénieur d'études structures H/F.\nRattaché(e) au Responsable d’Agence, avec l’appui des ingénieurs chefs de projet et de la direction technique, vos missions seront les suivantes :\nEvaluation structurelle : définition d’un référentiel et d’une méthodologie de recalcul adaptée aux données disponibles (plans, scan 3D, relevés de ferraillage in situ, relevés radar, essais de compression/traction, etc.) modélisation aux éléments finis de l’ouvrage, vérifications réglementaires ou pseudo-réglementaires, synthèse croisée du recalcul et des résultats des investigations et conclusion\nConception de solutions de réparation/renforcement : choix d’une solution de renforcement adaptée aux contraintes de l’ouvrage (matériaux, environnement, exploitation, etc.) et aux insuffisances constatées : matériau composite collé, précontrainte additionnelle, béton projeté, BFUP (béton fibré ultra haute performance), prédimensionnement et/ou dimensionnement, pilotage de la réalisation des pièces graphiques\nGestion d’affaires : suivi des coûts, délais, qualité, sécurité\nIssu(e) d'une école d'ingénieurs généraliste ou spécialisée du type ENPC, X, Centrales, Mines, ESTP, INSA, ENSAM ou Universités, dans le domaine du Génie Civil/ Bâtiment/ Ouvrages d’art, nous vous accueillons au sein de notre agence de Lambersart.\nDe nature autonome et rigoureux, vous êtes doté d’un bon relationnel et vous avez un esprit créatif et pragmatique allié à une capacité de réflexion globale rigoureuse. Vous possédez par ailleurs une expérience réussie d’au moins deux années dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil/Ouvrages d’Art, et maîtrisez idéalement un logiciel de calcul aux éléments finis (type Robot, Graitec ou SCIA) et les règlements de calcul Eurocodes béton et acier.\nVous souhaitez intégrer un bureau d'études tout en ayant une vision opérationnelle de votre métier ? Nous vous proposons de vous accompagner et vous former en interne sur les méthodes de diagnostics, essais destructifs et non destructif, auscultation et ingénierie structurelle.


Obtenez des devis fosse septique au Grand-Quevilly - Devis-Fosse-Septique.com\nObtenez jusqu'à 5 devis fosse septique au Grand-Quevilly en passant par Devis-Fosse-Septique.com\nDevis fosse septique au Grand-Quevilly : faites des économies\nInstaller une fosse septique au Grand-Quevilly : comparez les propositions\nFosse septique au Grand-Quevilly : trouvez les meilleurs tarifs\nL’installation d’une fosse septique impose de suivre les règles strictes et d'installer des dispositifs spécifiques pour garantir son bon fonctionnement. Environ tous les 4 ans, il vous faut contrôler le niveau des boues : si celui-ci constitue 50% de la capacité de la cuve, il est crucial de procéder à une vidange. Peu importe votre style de fosse septique, elle doit immanquablement être munie d'une ventilation secondaire, afin d'empêcher une trop forte concentration de gaz toxiques.\nDevis-Fosse-Septique.com vous met rapidement en relation avec différents terrassiers certifiés au Grand-Quevilly. Vous pourrez de cette manière étudier plusieurs devis personnalisés qui correspondent à 100% à votre attente.\nDéposez une demande de devis fosse septique et mini-station d'épuration en quelques secondes et trouvez le bon expert en fosse septique et mini-station d'épuration dans la Seine-Maritime\nBénéficiez de notre service gratuit de demande devis fosse septique et mini-station d'épuration pour trouver un artisan terrassier au Grand-Quevilly


Appel à témoins: Correctionnalisation du Viol | Face à l'inceste\nAppel à témoins: Correctionnalisation du Viol\nActualités Publié le 17.05.2018\nL'article 2 du projet de loi sur les violences sexuelles et sexistes va favoriser la correctionnalisation donc la minimisation des viols sur mineurs. Nous ne nous laisserons pas faire ! Nous n'accepterons plus non plus qu'un enfant soit questionné pour savoir si il a consenti à l'inceste. Aidez-nous à expliquer cela au gouvernement en en témoignant.\nLes témoignages que nous recherchons\nVous pouvez participer à cet appel à témoins si vous êtes dans la situation suivante:\n- Vous avez un ou plusieurs viols, incestueux ou non\n- Ou bien vous êtes parent d'un enfant mineur qui a subi l'inceste ou le viol\n- Ils s'agit de viols au sens de la loi française, c'est à dire d'actes sexuels avec pénétration\n- Vous avez porté plainte EN FRANCE, pour vous-même ou pour votre enfant\n- La procédure judiciaire est aujourd'hui terminée\n>> Cliquez ici pour remplir et envoyer votre témoignage <<\nVous pouvez aussi témoignez par email\nUniquement dans le cas où le témoignage en ligne ne fonctionne pas pour des raisons techniques, vous pouvez envoyer par email à l'adresse ci-dessous la réponse aux questions suivantes: 1. En quelle année la procédure judiciaire a pris fin ? 2. Votre dépôt de plainte a-t-il abouti à un classement sans suite ou bien à un non-lieu ? 3. Les faits ont-ils été correctionnalisés, c'est à dire jugés au Tribunal Correctionnel au lieu d'une Cour d'Assises ? 4. Si oui, quelles ont été les raisons qui vous ont été données pour justifier cette correctionnalisation ? 5. Saviez-vous que vous aviez le droit de refuser cette correctionnalisation ? 6. Le cas échéant, avez-vous accepté la correctionnalisation et pourquoi ? 7. L'agresseur a-t-il été condamné ?\n8. Quelle a été la peine infligée à l'agresseur ?\n9. Y avait-il un sursis ? De quelle durée ?\n10. Avec les réductions et aménagements de peine, quelle durée a été effectivement purgée ?\n11. Qui était l'agresseur par rapport à vous ? 12. Combien de temps ont duré les viols ? ou combien de viols avez-vous subi (si vous pensez pouvoir l'estimer) 13. Seriez-vous d'accord en dix lignes maximum d'expliquer comment s'est déroulée cette correctionnalisation et son impact vous au moment du jugement et maintenant ? 14. Seriez-vous d'accord d'accompagner ce témoignage d'une photo de vous enfant (au moment des faits si possible), et nous donner l'autorisation de diffuser cette photo au grand public et sur les réseaux sociaux ? Aucun nom, prénom, email, ou autre élément personnel ne sera diffusé à côté de la photo. S'il vous plaît, indiquez l'âge que vous aviez sur la photo. 15. Si l'on contactait Face à l'inceste pour réaliser une émission ou documentaire, êtes-vous d'accord pour que Face à l'inceste vous informe par email ? Vous auriez à ce moment là le choix de participer ou non, en contactant vous-même les producteurs de l'émission avec les coordonnées que nous vous enverrons. En aucun cas votre email ne sera transmis à des personnes extérieures à l'association. Merci de répondre en écrivant à [email protected]\nVoici l'exemple vécu par Isabelle Aubry présidente de Face à l'inceste\nPour la justice, j'étais consentante Mon père a commencé à m'agresser sexuellement à l'âge de 6 ans. De 11 ans à 14 ans, il m'a violée et prostituée pour de l'argent. Il a immédiatement avoué les faits, de nombreuses preuves matérielles confortaient mon témoignage (vêtements, photographies, carnets de vente avec noms et adresses, témoignages...). Le juge m'a demandé si j'étais consentante à ces actes pour prouver qu'il s'agissait de viols. J'ai répondu que je ne comprenais pas la question. Il m'a demandé si j'avais dit "non". J'ai répondu que je ne savais que c'était interdit et que j'avais bien trop peur de mon père pour m'opposer à lui sans mettre ma vie en danger. Mon avocate, Gisèle Halimi, m'a expliqué que, n'ayant pas dit "non" à mon père, il pouvait ressortir libre de la cours d'assises car le viol n'était pas qualifié. Elle m'a donné ce choix horrible à faire : les assises et la possibilité qu'il soit acquitté ou la correctionnelle avec une peine moindre mais certaine. J'ai fait le choix de la correctionnelle. Comme si je me passais moi-même la corde au cou. Il a pris 6 ans, en a fait 4 en tout et pour tout. Il a ensuite exhibé son jugement dans la famille en disant que ce n'était pas de sa faute, que j'étais consentante, que c'est moi qui l'avait cherché. J'étais ni plus ni moins qu'une complice de ce délit.


Michèle Cotta assure que même si l'ex-président n'a pas encore pris sa décision, il s'est préparé à remonter sur scène pour la présidentielle de 2017.\nReviendra ? Reviendra pas ? "En aucun cas", affirme Carla, sa femme. "Il ne pense qu'à cela", prétendent au contraire ceux des anciens ministres ou d'autres, députés ou cadres de l'UMP, qui ont gardé contact avec l'ancien chef de l'État. En réalité, la décision,Nicolas Sarkozy ne l'a évidemment pas déjà prise. Il est trop fin politique, et trop professionnel aussi, pour ne pas savoir qu'une candidature à la présidentielle ne se déclare ni trop tôt ni trop tard, qu'il ne faut pas compter seulement sur soi-même, mais aussi sur les circonstances, intérieures ou extérieures, sur l'état de la France et l'état du monde, sur la chance ou le hasard. Et puis aussi, surtout, sur un déclic intime, une conviction personnelle, forgée au terme d'un long parcours de travail sur soi et sur les autres.\nDisons donc plutôt que Nicolas Sarkozy, sans être encore sûr de rien, veut tout simplement être en mesure de remonter sur la scène, quand il le voudra ou le pourra, sans qu'aucune porte, d'ici là, ne soit fermée devant lui. Personne, en dépit de ce qu'il a pu dire, dans le quart d'heure qui a suivi son échec en mai 2012, aucun observateur un tant soit peu attentif n'a jamais pensé une seconde que cet animal politique, grandi sous Chirac, mûri sous Balladur, maître absolu de la majorité et redouté par l'opposition pendant les cinq années passées à l' Élysée, pourrait abandonner la vie politique. Le dire, sous le choc de la défaite, oui. S'y astreindre définitivement, non.\nOn s'en souvient : huit jours seulement après le vote qui a porté François Hollande au pouvoir, Nicolas Sarkozy songeait déjà qu'après tout, son adversaire l'avait emporté d'un point et demi seulement, alors que les sondages lui avaient donné beaucoup plus tout au long de la campagne. De là à se dire qu'une semaine supplémentaire lui aurait suffi pour être réélu, il n'y avait qu'un pas, rapidement franchi : Nicolas Sarkozy s'est convaincu assez aisément que tout restait possible.\nFillon tente de barrer la route à Sarkozy\nÀ quelques conditions cependant. La première est que le quinquennat de François Hollande ne soit pas marqué d'une étincelante réussite. Pour le moment, à la fin de la première année de mandat, c'est évidemment le cas, ce qui conforterait a prioril'ancien président dans son humeur batailleuse. La seconde est que, pendant qu'il est contraint d'observer une période de deuil, ou de réserve, comme on voudra, personne ne soit en mesure de prendre le leadership dans son camp. De ce point de vue-là, évidemment, il a été servi au-delà de ses espérances. L'hiver 2012 et le printemps 2013 l'ont comblé : bataille pour la direction du mouvement entre Copé et Fillon, échec de toutes les tentatives de médiation du sage Juppé - potentiel concurrent -, ruades des jeunes barons de l'UMP, chacun se disant qu'après tout, il pouvait courir pour lui-même, puisque les caciques du mouvement étaient incapables de se mettre d'accord.\nMais voilà qu'en ce mois de juin, François Fillon tente de sortir du lot : déclarations aigres-douces sur sa "collaboration" avec Nicolas Sarkozy ; prises de distance affirmées, et répétées vis-à-vis de l'ancien chef de l'État ; émission de télévision où il précise son programme et sa volonté - sinon son envie - d'aller au combat présidentiel. En quelques phrases, après qu'il ait fait accepter par Jean-François Copé le principe des primaires UMP en 2016, voilà l'ancien Premier ministre devenu pour l'ancien président le rival, l'ennemi prioritaire. Celui qui pourrait bien barrer la route à un éventuel retour. Il n'est d'ailleurs pas seul à lui barrer la route. Nicolas Sarkozy peut certes compter sur de nombreux fidèles : les historiques, comme Brice Hortefeux ou les Balkany mari et femme ; les éminences grises, comme le redoutable, et redouté, Patrick Buisson ; les spécialistes des médias, comme Frank Louvrier ; ou encore certains grands patrons, qui le regrettent vivement, et ne s'en cachent pas. Il reste en outre le leader le plus populaire chez les militants de l'UMP.\nMais, en dehors de ceux qui sont déjà, comme Fillon, sur la ligne de départ, Nicolas Sarkozy est loin de n'avoir que des amis dans l'opposition. En cinq ans de pouvoir, il n'a pas toujours ménagé certains de ses proches, en public souvent, sans manifester une grande considération pour le sens tactique de l'un, ou pour l'intelligence politique de l'autre. Il est apparu bien impétueux à certains centristes, comme Jean-Pierre Raffarin, tandis qu'il hésitait à promouvoir les autres, comme Jean-Louis Borloo. Bref, il y a tout un petit monde à droite et au centre, jeunes ou moins jeunes, qui n'a pas la moindre envie de le voir revenir.\nSarkozy n'est ni touché ni coulé\nS'ajoute à cela l'hostilité persistante de la majorité, d'autant plus forte que, justement, elle a l'impression que Nicolas Sarkozy ne raccroche pas les armes. Quel rôle jouent l'actuel pouvoir, Matignon, l'Élysée, la place Vendôme, dans le climat qui règne désormais autour de lui ? Sans doute important, sinon capital. En tout cas, l'affaire Bettencourt et le juge Gentil, l'argent libyen, les 500 000 euros de Claude Guéant - bien mal défendu par l'UMP -, et maintenant la remise en cause de l'arbitrage Tapie, sont autant de projectiles empoisonnés que Nicolas Sarkozy va devoir éviter. Ou retourner à leurs envoyeurs.\nIl n'est certes pas dit que les différentes offensives menées contre lui le desservent forcément : l'affaire Bettencourt en est au non-lieu requis. Guéant, l'argent libyen, connaît pas. Quant à l'arbitrage de Bernard Tapie, il reste à prouver qu'il a été truqué par une bande organisée et sur ordre de l'Élysée. Bref, Nicolas Sarkozy n'est encore ni touché ni coulé. De là à "revenir", comme le comte de Montecristo sorti du château d'If, en première ligne sur le front politique, dans les semaines qui viennent, il y a de la marge. Même Sarkozy l'impatient est obligé, avant de déterminer sa stratégie, de tenir compte de celle de ses adversaires ou de ses amis, vrais ou faux.\n» comment revenir aux données avant une mise a jour?\nSarkozy va-t-il revenir ? :: Commentaires


La roue tourne - Il y a des jours comme ça\nPar sylvietteisback dans Il y a des jours comme ça le 19 Août 2007 à 17:37\nC'est la première fois qu'il y a autant de célibataires dans mon entourage.\nIl semblerait que l'année 2007 soit l'année de la rupture, je connais au moins cinq ou six personnes qui ont largué ou se sont fait largués.\nEn ce qui me concerne, cela fait maintenant un an que je suis seule, et je m'étonne moi-même de ne pas avoir souffert plus que cela de la situation. Depuis que je suis à Lyon, j'ai même eu beaucoup de plaisir à sortir avec des couples d'amis et à entendre les peines de coeur des uns et des autres. J'ai ainsi fait de mon célibat une liberté et non un poids.\nOr aujourd'hui, je n'avais plus cette exclusivité. Mardi et mercredi soir, j'étais entourée de quatre potes plus ou moins fraîchement "libérés" (dans le sens où ils étaient à l'initiative de la rupture) et j'avais envie de monter sur la table pour gueuler : "Mais enfin vous avez perdu la raison ! C'est moi LA célibataire ! Laissez-moi au moins ce privilège !".\nNon sérieusement, la dernière fois que j'ai fait une soirée de célibataires avec des mecs, c'était il y a dix ans. Alors s'il y en a encore qui croient qu'à 30 piges le marché se réduit, ceux-là peuvent dormir tranquilles.\nDimanche 19 Août 2007 à 18:12\nles CV papier?\nLundi 20 Août 2007 à 08:57\nComment peux tu te satisfaire de ta vie de célibataire -_-; Même l'idée d'une promenade sur les (nouvelles) berges du Rhône, ne te tente pas dans le fait d'abandonner ce privilège ? ^^ Sinon c'est clair, 2007 aurait été la bonne année pour sortir Bridget Jones 3\nLundi 20 Août 2007 à 13:08\ndououceuuu nuiiiiit !\nLa rupture est carrément à la mode cette année. En tant que précurseur de tendances, j'adôooore, c'est officiel !\nMardi 21 Août 2007 à 13:12\nchacun son morceau de couette !\nTu es LA celibataire..ok Mais je suis LE celibataire ! Et puis je ne suis pas pingre, je veux bien partager mon statut avec les autres nah !\nMardi 21 Août 2007 à 21:39\nje debarque a lyon !\nmerci pour ce petit post qui redonne de l'espoir a une nana de 28 ans celin deprimée ! ggrhhh pourquoi je suis a Paris ??? appremment y'a un bon vivier a Lyon ;-) bises ta clairette\nMardi 21 Août 2007 à 22:33\nclairounette, encore une raison de plus de venir ici !\nMardi 21 Août 2007 à 23:05\nIl ne faut pas déprimer mais descendre plus souvent faire la fête ! (depuis quand puis je me permettre de donner des conseils moi ?)\nMercredi 22 Août 2007 à 12:46\nParce que la théorie est toujours plus facile que la pratique ^^\nLundi 27 Août 2007 à 22:26\nTu as raison il y a de nombreux célibataires en plus c'est du premier cru mdr !!!\nIl y a des jours comme ça - Faire son blog gratuit sur Eklablog - CGU - Signaler un abus -


Come fly with me (et ma robe blanche) - The DreamCatcheuse\nVoici aujourd’hui une série de photos un peu à part, réalisée avec Élodie, dans son beau salon 🙂\nOn a eu envie de faire une série un peu décalée, un peu « pas rapport », avec un petit quelque chose de rétro, je trouve que ses clichés sont chouettes et j’aime la créativité de cette copine au top du top.\nJ’avais envie de vous montrer une robe blanche que j’ai acheté cet été à la boutique U&I à Montréal, je la trouve canon; elle était géniale portée en plein été, jambes nues et avec des escarpins open-toes. Aujourd’hui je la trouve chouette aussi avec des collants et des escarpins noirs.\nUne valise (vintage) à la main et sur le point de rentrer passer quelques jours en France pour les fêtes, la famille, les amis, les gens qu’on aime et qui sont loin quoi. Je me suis dit qu’à quelques jours de monter dans l’avion, ça avait du sens 🙂\nJ’espère que cette série de photos vous plaira, je vous embrasse bien fort et reviens très vite avec un nouvel article !