"La Fable des Abeilles" ou comment motiver vos équipes | Les Echos\nBernard Mandeville a publié en 1705 une fable devenue un classique des sciences sociales, intitulée «La Fable des abeilles, ou les vices privés font le bien public». Cette histoire décrit la société de l’époque sous la forme d’une ruche dont les actions de ses habitantes étaient conduites uniquement par l’égoïsme. Une métaphore qui reste riche d'enseignements au XXIe siècle dans le cadre de l'entreprise.\nUne société basée sur l'égoïsme\nCette histoire décrit la société anglaise, mais aussi plus largement la société de l’époque, sous la forme d’une ruche composée d’un grand nombre d’abeilles. Vivant dans le confort et le luxe, «elle était, aux yeux de tous, la mère la plus féconde des sciences et de l’industrie».\nCette ruche avait toutefois une singularité : toutes les actions de ses habitantes étaient conduites par l’égoïsme. Et les plus riches d’entre elles exploitaient les plus pauvres afin de nourrir leurs convoitises et leurs vanités. Elles consommaient ainsi beaucoup de produits et services de luxe (mets, meubles, vêtements…), ce qui donnait du travail aux autres.\n«La fertile ruche était remplie d’une multitude prodigieuse d’habitants, dont le grand nombre contribuait même à la prospérité commune. Des millions étaient occupés à satisfaire la vanité et l’ambition d’autres abeilles.»\nDans cette société, prospéraient les êtres les plus vicieux et «tous ceux qui, ennemis du simple travail, se débrouillent pour détourner à leur profit le labeur de leur prochain, brave homme sans défiance».\nLes avocats, par exemple, s’arrangeaient pour ne pas résoudre les affaires et même augmenter les querelles, afin d’avoir plus de travail. Les médecins ne guérissaient pas entièrement les malades, afin d’avoir des salles d’attente bien remplies. Et étonnamment, cette société était prospère et vivait dans l’abondance…\n«Dans tous les métiers et toutes les conditions, il y avait de la fourberie. […] C’est ainsi que chaque ordre était rempli de vices, mais la Nation même jouissait d’une heureuse prospérité.»\nLire aussi : Comment remotiver les salariés français\nTout semblait aller très bien, si l’on peut dire… Jusqu’au jour où se produisit une véritable tragédie : les abeilles décidèrent de devenir honnêtes ! Le problème, c’est qu’en abandonnant leur mauvaise conduite, toute la structure sur laquelle reposait leur société se déstabilisa.\nEn ½ heure, les prix s’effondrèrent, car les marchands se mirent à vendre au juste prix. Les patients guérirent, et nombre de médecins durent fermer leur cabinet.\nComme il n’y avait plus de conflits, les tribunaux et les prisons se vidèrent. Ce qui envoya de facto au chômage avocats, huissiers et juges. Dans les administrations et les entreprises, ce qui était fait autrefois par 3 ou 4 personnes était fait maintenant par une seule, et le nombre de sans-emplois augmenta considérablement.\nLes abeilles décidèrent de ne plus dépenser inutilement, et la consommation chuta, essentiellement celle du luxe et de l’ostentatoire, économie qui nourrissait le plus grand nombre. On ne construisait plus de grandes et belles demeures, et les ouvriers perdirent à leur tour leur emploi, etc., etc.\nRésultat : l’économie s’effondra rapidement, et ce fut la ruine de toute cette société.\nAlors, nous aurions aimé ici une belle morale pour cette fable. Mais le problème, c’est que Mandeville va en conclure que l’égoïsme est une des conditions de la prospérité :  \n«Il faut que la fraude, le luxe et la vanité subsistent, si nous voulons en retirer les doux fruits. […] Le vice est aussi nécessaire dans un État florissant que la faim est nécessaire pour nous obliger à manger. Il est impossible que la vertu seule rende jamais une Nation célèbre et glorieuse».\nCette conclusion fit scandale à l’époque, à tel point que John Wesley le dénonça comme un dépravé comparable à Machiavel, et les religieux renommeront Mandeville : «Man-Devil».\nToutefois, cette fable reste riche d’enseignement, et j’aimerais en extraire une seule idée principale dans ce billet (parmi tant d’autres possible !) Elle concerne le mode de fonctionnement de nos entreprises et la valorisation des employés.\n«Il y avait des guerriers qui, affrontant le danger, paraissaient toujours dans les endroits les plus exposés. […] Tandis que d’autres, qui plus prudents n’allaient jamais au combat, tiraient la double paye, pour rester tranquilles chez eux.»\nCette analogie reprend un fait hélas bien réel dans nos entreprises. Véritables ruches elles aussi, elles sont bien souvent composées d’individus que nous pourrions diviser en deux catégories :\n1) D’un côté, les véritables combattants : les abeilles\nAyant la culture du résultat et la volonté de faire réussir les projets, ces «abeilles» s’investissent pleinement dans les dossiers. Problème : leur engagement peut attirer la jalousie de certains collègues ou supérieurs, et ces collaborateurs sont bien souvent sacrifiés par jalousie sur l’autel de la réussite.\n2) De l’autre côté, les employés plus peureux, moins engagés : les bourdons\nCes «bourdons», peu téméraires, ne prennent généralement pas leurs responsabilités, et encore moins les décisions parfois nécessaires, mais fâcheuses. Toutefois, ce sont souvent eux qui reçoivent les lauriers lorsqu’un projet réussit, car ils parviennent à faire le moins d’ombre possible à leur entourage tout en écartant les abeilles trop actives autour d’eux.\nComme dans la Fable de Mandeville, la morale n’est pas la plus belle, vous en conviendrez ! Alors, essayons de remédier à cette contradiction.\nTrois conseils pour motiver les équipes \nVous l’avez compris, ce sont bel et bien les abeilles qui font avancer l’entreprise et mener à bien les projets.\nLes bourdons font souvent plus de bruit (ils savent mieux «communiquer» sur leur travail et le champ de leurs responsabilités). L’abeille est, par nature, moins bruyante, mais elle est terriblement efficace à la tâche !\n1) Identifier vos «abeilles» et vos «bourdons»\n- Définissez les éléments les plus impliqués et les plus compétents de vos équipes : les butineuses. Fidèles et dévouées dans leur tâche, elles ne perdent en général pas de temps à faire de la politique pour obtenir de l’avancement. Pour elles, c’est la valeur du travail qui doit apporter réussite et reconnaissance.\n- Identifiez-les, et n’hésitez pas à leur confier des responsabilités. Valorisées et reconnaissantes pour votre confiance, elles se montreront encore plus investies et fidèles dans leur activité.\n- Placez vos meilleures «abeilles» à vos postes-clés.\nEt appuyez-vous sur elles pour mener à bien vos différents projets !\nLe monde d’aujourd’hui évolue très rapidement. Privilégiez un mode de management sur le modèle des start-ups pour une croissance rapide dans un cadre de travail optimum :\n- Évitez autant que possible le système hiérarchique pyramidal, en privilégiant la transversalité. Vous montrez ainsi à vos butineuses qu’elles peuvent travailler de façon autonome. Essayez, vous serez surpris du résultat !\n- Laissez vos «abeilles» s’épanouir : innovation ouverte, convivialité managériale… Oubliez le management par la peur, et instaurez un climat propice aux échanges et à la créativité.\n- Travailler dans des conditions optimales (bureaux agréables, open space, relations détendues…). Bichonnez vos «abeilles», elles n’en seront que plus productives !\nSachez valoriser les efforts de vos collaborateurs\nAvec la crise financière, beaucoup d’entreprises ont réduit leurs effectifs. Ce qui a eu pour effet d’augmenter la charge de travail par employé. En surcapacité, les équipes sont bien souvent démotivées.\nAlors, n’oubliez pas de valoriser les efforts de votre ruche.\nEn premier lieu, il y a bien entendu les augmentations de salaire pour les plus méritants. Mais celles-ci ne sont pas toujours possibles au regard du contexte économique. Soyez créatifs ! Chèques ou coffrets-cadeaux, formations… Vous pouvez imaginer d’autres possibilités qui auront le même effet motivant sur vos troupes.\nLire aussi : Les 3 étapes clés vers un management bienveillant\nPrenez ainsi l’exemple de Napoléon. Véritable adepte de la promotion au mérite, l’Empereur avait mis en place un système de récompenses et de décorations pour ses meilleurs éléments.\nLa fable des abeilles nous montre par l’absurde les déséquilibres de nos organisations, et comment – bien souvent – nous nous reposons sur les éléments les moins performants et les moins impliqués dans nos entreprises.\nAlors, sachez bien identifier vos «abeilles», appuyez-vous sur elles et donnez-leur un cadre de travail idéal.\nVous pourrez ainsi réécrire le titre de cette histoire de la façon suivante : «La valorisation des plus méritants fait le bien public».


[Guide gratuit] Les meilleurs conseils de 10 équipes mondiales pour réussir le travail à distance - Lotin Corp.\nVous êtes ici : Accueil / Profession / [Guide gratuit] Les meilleurs conseils de 10 équipes mondiales pour réussir le travail à distance\nDepuis des années déjà, je suis un fervent évangéliste du travail à distance ; moi-même ayant commencé à travailler depuis mon domicile depuis 2010.\nLa peur est généralisée, f**k you Covid-19\nJe n’ai pas voulu aborder le thème du Covid-19 comme beaucoup : accentuer la panique. Comme toujours, mon souhait est de proposer des solutions, des alternatives à la résolution de problèmes.\nLe télétravail ou travail à distance était l’un des principaux thèmes du WordCamp Douala 2020 (annulé pour des raisons obscures), et il n’était pas encore question de confinement. Mais nous avons vite compris à Lotin Corp. l’avantage que nous apportait la technologie aussi bien en termes de productivité que d’économies réalisées sur la masse salariale.\nNous le disions d’ailleurs au forum Econuma 2019, nous avons dématérialisé nos process au maximum, car nous avons réalisé que grâce au digital, le marché plus que jamais, était devenu global. Les mêmes process s’appliquent à nos clients locaux, même si pour certaines choses, on privilégie les réunions en personne, pour ne pas perdre notre humanité. 😎\nTrello et nous\nJe découvre personnellement Trello il y a 4 ou 5 ans, lorsque je suis commissionné par Tutsplus de rédiger un article sur l’état des lieux du design web en Afrique. Et j’ai pris plaisir à gérer ce projet et à collaborer dessus à partir de cette plateforme.\nC’est donc avec plaisir que je tombe sur ce guide dans leur newsletter et que je décide de le partager avec vous.\nLe guide de Trello pour le travail à distance\nDisons-le bien et fort pour les gens à l’arrière :\nLe travail à distance est là, et il révolutionne notre façon de travailler.\nLa technologie a évolué de telle sorte que l’adoption du télétravail n’est plus un défi. Cela nécessite des considérations différentes pour la collaboration et la communication, bien sûr, mais en fin de compte, ce n’est pas une expérience de travail de qualité inférieure.\nComment le savons-nous ? Parce que nous le prouvons en tant qu’équipe en ce moment, tout comme certaines des équipes technologiques les plus dynamiques.\nSi vous n’êtes pas encore dans le train du remote (distant), nous avons ce qu’il vous faut. Nous avons rédigé un guide sur les avantages, les considérations et les meilleures pratiques du travail à distance. Ce sont les conseils les plus importants et les pratiques éprouvées que nous avons retenus tout au long du processus de constitution de notre équipe distante à 65%.\nNous croyons au partage de ces connaissances au point qu’elles sont gratuites – nous ne vous demanderons même pas votre adresse e-mail.\nSoit dit en passant, nous ne sommes pas seuls ici sur le marché du travail à distance. Nous nous sommes associés à nos amis dans huit des entreprises de solutions de collaboration à distance les plus avancées du marché et avons également inclus leurs meilleurs conseils :\nDémystifier les mythes courants du travail à distance\nMettre en évidence les meilleures pratiques de communication à distance pour la communication\nFournir des idées pour équilibrer les relations entre les collaborateurs à distance et au bureau\nFaire des recommandations logicielles spécifiques\nDonner des conseils sur la recherche d’emplois à distance, ainsi que des conseils pour les gestionnaires d’embauche\nExplorer la culture d’entreprise qui se forme autour du travail à distance\nPlus un regard spécial sur le travail à distance poussé à l’extrême avec l’UNICEF et des tonnes de sagesse. Il est même conçu de telle sorte que, si une page particulière résonne pour votre équipe, vous pouvez la partager sous forme d’affiche virtuelle ou même l’imprimer pour votre bureau à domicile. Nous avons fait ce livre parce que nous croyons vraiment au travail à distance et nous avons été étonnés des résultats.\nComment embrasser le travail à distance\nLe guide ultime des stratégies éprouvées des meilleures entreprises mondiales dans le travail à distance.\nDownload Ebook Lire le livre\nDissiper les mythes & fournir des conseils\nLe travail à distance a mauvaise réputation. Mais est-elle méritée ?\nLes meilleurs pratiques pour les discussions et les réunions virtuelles.\nLe meilleur logiciel pour un travail à distance efficace.\nComment créer une équipe florissante dans de nombreux fuseaux horaires.\nEndroits pour trouver des emplois à distance et des conseils pour les entrevues et l’embauche.\nCliquez sur le logo pour accéder aux conseils de travail à distance de cette entreprise:\nUn message de Michael Pryor, co-fondateur de Trello\nL’ajout de “Embrace Remote” à notre liste de valeurs d’équipe a été facile car il met en relation l’effort plus important que nous mettons dans Trello chaque jour : nous voulons améliorer la façon dont les gens travaillent. Il existe de nombreuses grandes théories sur les raisons du travail à distance, mais les résultats que nous avons connus sont encore plus excitants :\nNotre produit est meilleur.\nEn faisant du dogfooding avec Trello en équipe à distance, nous apportons une tonne de perspectives différentes à la table et repoussons les limites de ses fonctionnalités de collaboration.\nNotre talent est plus fort.\nNous avons été en mesure de trouver et d’accueillir certaines des meilleures personnes de l’industrie parce que nous pouvons les accompagner dans plusieurs endroits.\nNotre objectif est plus clair.\nNous avons un groupe distinct parce que nous avons une équipe proche. En poursuivant les meilleurs standards de communication et de collaboration, nous gardons nos silos fermés et nos efforts créatifs partagés à travers l’organisation.\nOh, et nous pouvons tous manger du gâteau. Tout le monde se fait livrer un gâteau chez lui le jour de son anniversaire. »\n– Michael Pryor, co-fondateur de Trello\nLorsque le sujet du travail à distance revient, il n’est pas rare que les gens deviennent immédiatement sceptiques. Les récits courants incluent :\nCela ne pourrait jamais fonctionner avec notre système.\nComment savez-vous que les gens ne se relâchent pas ?\nEn théorie, cela semble bien, mais les personnes éloignées ne peuvent pas venir aux réunions et elles n’ont jamais toutes les informations.\nOui, nous avons essayé, mais cela n’a pas vraiment fonctionné et les personnes éloignées ont fini par être licenciées.\nToutes ces déclarations fonctionnent à partir d’hypothèses erronées ou d’échecs de processus. Le travail à distance a une mauvaise réputation alors qu’en fait, il existe des comportements et des politiques facilement identifiables qui sont à l’origine des problèmes.\nLe travail à distance efficace commence par le haut. Lorsque les leaders de la culture d’entreprise corrigent les comportements conviviaux non distants et mettent en place des processus inclusifs, les effets se répercutent en une expérience réussie pour chacun.\nMYTHE #1 : « Les travailleurs à distance sont des relâcheurs »\nOn a l’impression que si vous ne pouvez pas voir physiquement quelqu’un assis à son bureau faire du travail, alors il ne fait rien.\nN’importe quel travailleur, quel que soit son emplacement, peut se relâcher si les managers ne communiquent pas correctement les attentes et les délais. Si quelqu’un comprend de quel travail il est responsable (objectifs) et quand cela doit être fait (délais), et qu’il travaille en conséquence (avec des mises à jour régulières de statut), alors il ne garantira sûrement pas un titre “relâcheur”, peu importe où ils sont localisés.\nLes équipes qui récompensent les résultats attireront et retiendront des personnes productives partout.\nConseil : en plus d’un outil de chat pour une conversation rapide, les managers devraient également avoir des calls hebdomadaires par appel vidéo avec leurs rapports directs pour répondre aux questions et connaître les éventuels revers.\nNe travaillez jamais du lit.\nLorsque j’ai commencé à travailler à 100% à distance chez Buffer, je me suis fixé comme règle de ne jamais travailler depuis le lit, et voici pourquoi :\nIl devient plus difficile de s’endormir car le travail depuis le lit affaiblit l’association mentale entre votre chambre et votre sommeil.\nVous pouvez avoir l’impression de toujours être au travail et de perdre un endroit où rentrer.\nVotre qualité de sommeil diminuera parce que l’utilisation de l’électronique avant le coucher réduit la mélatonine dont vous avez besoin pour vous endormir. »\n– Hailley Griffis, Future of Work Marketer, Buffer\nMYTHE #2 : « C’est au travailleur à distance de prouver en permanence qu’il travaille »\nDe nombreux travailleurs à distance ont l’impression d’avoir constamment besoin d’être « visibles » dans leurs espaces de travail digitaux pour « prouver » qu’ils travaillent.\nIls sentent qu’ils doivent être présents pour chaque discussion dans le chat ou ne peuvent pas laisser une notification sans réponse pendant plus de quelques minutes. Cette pression ajoute une anxiété inutile.\nAu lieu d’être en mesure de faire leur travail en profondeur, ils se demandent constamment comment leurs contributions sont perçues. Implicite dans ces croyances est le concept que les travailleurs à distance sont « autres » ou en quelque sorte différents de leurs autres collègues.\nSi les travailleurs à distance sentent que cette pression est visible, cela vient probablement de l’idée qu’ils ne sont pas valorisés au même niveau que les employés de bureau.\nConseil : ces inquiétudes sont atténuées lorsque le travail à distance est normalisé à l’échelle de l’entreprise. Ces collègues ne sont pas différents ou moindres (ils peuvent même subir moins de distorsions). Chaque personne doit indiquer les heures de « travail approfondi » sur son calendrier, ou utiliser une mise à jour de statut dans son outil de chat pour indiquer sa disponibilité.\nLes travailleurs à distance se lèvent et vont travailler chaque jour comme tout le monde, sauf qu’ils ont probablement un trajet plus court !\nMYTHE #3 : Le travail à distance signifie que la culture d’entreprise souffre\nCertaines personnes ont des réticences pour des équipes éloignées car elles craignent un manque de camaraderie d’équipe. Il est vrai qu’il n’y a pas d’interactions idiotes dans la cuisine ou de rencontres décontractées dans les couloirs avec les « équipes distantes », cependant, avec une planification efficace, ces moments sociaux peuvent être intégrés dans une dynamique distante.\nAstuce : Étant donné que jusqu’à 10 000 signaux non verbaux peuvent être échangés en une minute d’interaction face à face, les outils de visioconférence sont essentiels pour établir des relations avec les autres. Vous pouvez mettre en place des activités de consolidation d’équipe sur vidéo qui exploitent les points forts du travail à distance, comme partager votre vue de bureau ou présenter votre chat au chat de votre collègue et regarder la fureur de l’amitié se dérouler.\nEn fait, nous avons écrit un chapitre entier sur les conseils de culture d’entreprise à distance pour cet ebook.\nMYTHE #4 : « Les travailleurs à distance sont disponibles à toute heure de la journée »\nIl est facile de supposer que parce que quelqu’un est toujours à la maison, il est disponible pour répondre à une question de travail rapide à tout moment. Ceci est sans équivoque faux.\nL’une des meilleures pratiques de travail à distance les plus répandues consiste à fixer des horaires de travail stricts, comme on le ferait s’ils travaillaient dans un bureau. Les travailleurs à distance sont encouragés à décider (et à communiquer) les heures disponibles, à prendre des pauses déjeuner appropriées et à éteindre et quitter physiquement leur espace de travail lorsqu’ils s’engagent dans leur vie familiale. La séparation travail-vie est toujours possible, même si votre bureau est à l’intérieur de votre maison !\nConseil : Traquer la disponibilité en journée de travail sur un tableau d’équipe où se trouvent d’autres informations. S’il n’est pas clair si quelqu’un est actuellement disponible, vous pouvez revérifier la carte pour en être sûr !\nRythmez vous vous-même.\nTravailler à distance signifie que vous bénéficiez d’une tonne de temps calme et tête baissée pour effectuer un travail en profondeur. Mais le travail en profondeur est épuisant ! Créez des pauses de 5 minutes dans votre journée : promenez-vous dans le pâté de maisons, appelez votre maman, caressez votre chat. Prenez soin de vous afin que vous ayez encore de l’essence dans le réservoir vendredi pour profiter de votre temps personnel.\n– Saah Goff-Dupont, Principal Writer, Atlassian, remote from Minnesota\nNous sommes actuellement en train de négocier avec Trello pour lancer la version en Français du livre. Alors croisons les doigts. 🤞🏾\nCatégorie(s) : Profession Tags : corona virus, covid-19, dématérialisation, productivité, remote work, transformation digitale, travail à distance, travail à domicile


La sodomie est elle bénéfique aux personnes ayant des...\nDernière réponse: 19 mars 2005 à 20h00\n19/03/2005 à 1h28\nAutre question sur la sodomie.\nEst il risquer de pratiquer la sodomie lorsqu'on à le va-vite?\nSerait ce une bonne façon d'épaissir le tout?\n19/03/2005 à 1h56\nje pense qu'il ya d'autres façon plus fiables pour arranger ces eptits pb de santé! mdr\n19/03/2005 à 2h00\nFaut toujours que les nouveaux philosophes\nnous bassinent avec leurs questions éthiques!\nEn réponse à zober_1359722\nPourquoi pas rendre l'utile à l'agréable quand c'est possible de le faire\n19/03/2005 à 17h19\nsi, lors d'une sodomie, tu ne penses qu'au gros caca que tu vas faire après, c'est pas très érotique.\nMoi perso, je suis pas scato...mais chacun son truc!\n19/03/2005 à 17h22\nNi eubage non plus\n19/03/2005 à 17h28\nCa m'échoeure un peu tout ca parce que je trouve pas que c'est la place pour mettre une quéquette mais je respecte ceux qui le font, c'est leurs choix après tout.\nY parait que pour certains c'est la mode de se mettre des excréments dans leurs bouche pour montrer qu'ils sont brave et résistant Dans quel monde de vit on?\n19/03/2005 à 18h18\ndesolée j ai pas pu m empecher de rire! j imagine la dame agée par exemple se rendant chez son toubib pr un probleme de constipation! le toubib: " bon cher madame je vs prescrit une semaine complete de sodomie, 2fois par jour!!"\nbisou c ett un peu d humour\n19/03/2005 à 18h20\nEn réponse à selina_1359650\nMoi non plus je ne suis pas plilosophe\nmais la sodo ce n'est pas mon trip. Je trouve quand même que la tolérance se fait toujours du même sens. Les personnes qui ne sont pes tentées par certaines pratiques comprennent que cela intéressent d'autres gens. Dans le sens inverse, on est traité de "philosophes, coincés, frustrés..." et j'en passe! N'avons-nous pas le droit de nous sentir épanouis nous aussi?\n19/03/2005 à 19h58\ntout d'abord LOL ! ta question est trop. Elle fait ptet liquéfier les crottes, mais elle crée peut-être des hémmoroïdes argh !!! je ne sais pas je la pratique pas. Je comprend pas cmt on peut vouloir entrer la dedans lol. Mais je respecte vos choix , vous les personnes qui le faites... brrr lol\n19/03/2005 à 20h00\net bien pour répondre à ta question c'est fortt possible!


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J’aime les hommes mais j’aime aussi les femmes, j’aime leur douceur. »\nVoir une autre annonce de coquine tres ouverte : rdv cul villeneuve d’ascq sur planculvilleneuveascq59.com\nplan cul sans tabou du cote de nimes pour une relation echangiste Si vous voulez trouver une amatrice d’un soir, contactez Lydia...\nrdv cul sur nimes pour un plan baise sans tabou « J’ai envie de sentir un beau sexe entrer en moi...\nplan cul sans tabou vers nimes pour une relation facile Si vous voulez coucher avec une gonzesse open, venez dialoguer...\nplan cul sans tabou sur nimes pour un contact libertin Vous etes a quelques clics de Kenza pour vivre une...


L’Hallyu, ou vague culturelle coréenne | Cinédramas\nTagué : 2pm, bae yong joon, big bang, cinéma coréen, corée du sud, deux soeurs, dramafever, dramas coréens, friend, girls generation, hallyu, hyun bin, jang geun suk, JSA, k-pop, kara, kim bum, lee min ho, locataires, My Sassy Girl, netflix, Old Boy, park chan wook, park shin ye, poetry, Shinee, shiri, Silmido, sm town, Sopyonje, super junior, taegukgi, tamra the island, the host, winter sonata, withs2, yonsama\n← Korea Special Event\nDramas coréens à venir (édition Novembre 2011) →\n7 réflexions sur “L’Hallyu, ou vague culturelle coréenne”\nSuperbe initiative que ce « Korea Special Event » !\nMerci pour cette entrée en matière à la fois synthétique et complète. C’est un passionnant et très riche article. J’aime beaucoup le soin que tu as d’éclairer toutes les facettes de l’Hallyu, en dressant un état des lieux vraiment intéressant, avec une approche historique (notamment ce dynamisme autour du cinéma que je connaissais assez peu) mais aussi la situation présente et d’éventuelles perspectives futures.\nTu poses parfaitement le cadre de cette vague culturelle 😉\nJe rejoins en tous points Livia pour te remercier de cet article intéressant. Il est d’autant plus pertinent que tu brosses l’ensemble du phénomène, en n’occultant pas la dimension cachée et moins reluisante.\nJe me demande de quelle manière ce phénomène va tourner en France. Est-ce que cela va se tasser, comme tout effet de mode, ou au contraire, prendre une toute autre ampleur ? La Corée du Sud a su s’engouffrer dans la brèche, au contraire du Japon qui de toute manière, semble s’en ficher royalement. L’analyse de Tanja à ce sujet est malheureusement très vraie d’ailleurs. Honnêtement, je suis contente pour les fans que toute cette culture arrive jusqu’à chez nous, qu’il y ait des concerts, des DVD, etc., même si de mon côté, pas grand chose ne me concerne. Moi, j’attendais et j’espérais ça avec le Japon. Tant pis.\n19 novembre 2011 à 00:01\n@ Kerydwen : Je comprends ta déception. J’ai vraiment l’impression que les japonais n’ont pas ce désir de conquérir des marchés culturels. Si ça marche tant mieux, mais ils ne feront rien pour s’implanter. C’est un trait de culture, peut-être. Ou la marque d’un pays vieillissant qui se replie sur lui-même ?\nJe ne pense pas que tout soit perdu pour le Japon. Il peut très bien profiter de la brèche ouverte par la Corée. Mais pour ça il faudrait que ça bouge dans certains fauteuils.\nJe vois ça plutôt comme un trait de culture. Ils se trouvent bien comme ça et s’ils veulent développer leur culture internationalement, ça se fera à leur propre rythme. On peut prendre l’exemple de la Johnny’s Jimusho qui garde ses « artistes » au chaud, au Japon, et qui marche à reculons pour les envoyer ailleurs. Ils s’ouvrent maintenant un peu plus du côté des autres pays asiatiques mais le jour où l’on verra des groupes de Johnny’s en France n’est pas encore prêt d’arriver à mon avis.\nSauf que là, le Japon est passé à côté de quelque chose de « gros » en France. Je me souviens encore des années 2003-2005 où il y avait moyen de faire quelque chose de sympa côté jrock / visual. Il y a eu de très bons groupes, nous sommes d’accord, mais arrivé en 2011, il reste quoi ? Même si le Japon changeait de politique à ce niveau, ce dont je doute avant au moins plusieurs années, ils auraient probablement beaucoup de mal. Chez eux, on retrouve de plus en plus de Sud-Coréens au classement Oricon. La jpop souffre beaucoup en ce moment et a en plus du mal à se renouveler. Là où le Japon peut réussir à supplanter la musique coréenne c’est avec le rock, bien que ce soit forcément moins vendeur que les boys/girls bands hyper-formatés de Corée du Sud.\nA notre niveau, un autre problème japonais est qu’ils ont une politique hyper stricte concernant le droit à l’image. Toujours du côté de la musique, c’est hyper difficile de trouver des clips qui ne risquent pas de sauter de Youtube en deux secondes. Du côté des séries, c’est également très dur d’avoir des photos et des images promotionnelles dignes de ce nom. La Corée du Sud fait tout l’inverse et donc tout finit par nous arriver et nous donner envie de s’y intéresser.\nBref, tout ceci pour pas dire grand chose si ce n’est que j’aurais adoré que le Japon ait une politique d’expansion plus ou moins similaire à celle de la Corée du Sud 😉 Même si évidemment, tout n’est pas parfait et qu’il y a clairement une dimension capitaliste derrière tout ça.\nMerci pour ton article, je comprends un peu mieux le phénomène…\n29 avril 2012 à 00:11\nTrès bon article! Merci beaucoup! Par contre il y a une faute je crois c’est en Juin 2011 que le Smtown est venu en France à Paris!\nEffectivement, erreur de frappe ! Curieux que personne ne l’a remarqué avant ! Merci beaucoup, j’ai corrigé.


DAJ - OECP - Recensement économique des contrats de la commande publique 2018 : vous avez jusqu’au 31 mai 2019 | Le portail des ministères économiques et financiers\nAccueil du portail › DAJ › Commande publique › L’Observatoire économique de la commande publique (OECP) › OECP - Recensement économique des contrats de la commande publique 2018 : vous avez jusqu’au 31 mai 2019\nREAP permet la saisie de données en quelques minutes, l’édition et le téléchargement de ces données, en format tableur. Il est également possible de rectifier les données de l’année en cours de collecte, voire de demander la suppression d’une fiche erronée.\nDeux autres modalités du recensement sont progressivement rendues accessibles : (1) la DGFIP met à disposition des collectivités territoriales et de leurs établissements, ainsi que des établissements publics de santé, un « PES Marché » permettant de déclarer simultanément des données nécessaires aux comptables, les données du recensement, les données essentielles, publiées elles sur les profils d’acheteurs. Un développement informatique peut être nécessaire pour sa mise en œuvre. (2) L’AIFE met à disposition des acheteurs publics, début 2019, un outil de déclaration des données du recensement par l’intermédiaire d’une « API Recensement » (interface de connexion), qui les transmettra alors directement à l’OECP.\nL’utilisation de l’une ou l’autre de ces deux modalités dispense de l’envoi des données à l’OECP, puisque celles –ci sont transmises directement vers REAP. A défaut, il est impératif de continuer à transmettre les données par l’intermédiaire de REAP. En cas de double déclaration, REAP gère les doublons pour les éliminer. En revanche, seul le compte REAP permet d’accéder à l’historique des contrats déclarés et de compléter, rectifier ou supprimer les données. La création d’un compte REAP est donc fortement encouragée.\nAfin de permettre l’accès sécurisé au compte REAP, chaque identifiant (le SIRET de l’entité déclarante) se voit attribuer un mot de passe à la demande d’ouverture du compte REAP. Une adresse de messagerie durable est indispensable.\nLa déclaration sous forme de fichier dit « pré-formaté » est possible pour les entités déclarant plus de 500 marchés par an. Elle est disponible par téléchargement sous REAP.\nDonnées essentielles et données du recensement, ce n’est pas la même chose. La déclaration des données du recensement économique des contrats de la commande publique ne doit pas être confondue avec la publication des données essentielles, pour lesquelles la publication est obligatoire pour les consultations engagées à compter du 1er octobre 2018, et doit intervenir sur le profil d’acheteur de chaque acheteur. Les données essentielles ne sont pas transmises à l’OECP. Les données du recensement sont plus nombreuses et ne sont pas destinées à être publiées directement. (Accès à la page Ouverture des données de la commande publique).\nUne question ? Une adresse : oecp-recensement.daj[@]finances.gouv.fr


G comme gestion de l'environnement : Un monde d'amis: Le blog\nG comme gestion de l’environnement\n2 décembre 2019 0 Par Un monde d'amis\nLorsque j’ai eu mon 1er enfant je l’ai fait dormir dans un lit à barreau. Quand il a commencé à ramper, j’ai rangé tout ce qui avait de la valeur pour moi. J’ai installé une barrière bébé afin d’éviter qu’il dégringole l’escalier. J’ai mis mes produits ménagers divers en hauteur. J’ai évité de laisser les cacahuètes à portée de main, mis mon fils dans un parc quand je ne pouvais pas le surveillé etc…\nJ’étais parfaitement consciente que, je ne pouvais pas le surveiller à longueur de journée (pourtant je ne le laissais jamais seul à la maison évidemment) et que mes mises en garde, mais « non », «ne touche pas à ça », « laisse ça » etc… étaient parfaitement insuffisant à assurer sa sécurité et celle de mes affaires !\nAvec les chiens c’est exactement pareil… Quoi que à bien y réfléchir c’est pire !\nNous les laissons seuls, sans surveillance très souvent pour aller travailler, ce qu’aucun parent ne ferait avec un enfant !\nAlors comprenez que votre meilleur allié est le rangement et la gestion de l’environnement. Si vous ne voulez pas que votre nouveau compagnon à 4 pattes découvre combien il peut être agréable de ronger une chaussure, rangez la et donnez lui des choses appropriées à mâchouiller. Quand il aura grandit, vous pourrez à nouveau laisser traîner vos affaires si le cœur vous en dit. Mais pour commencez faites comme avec les enfants: sécurisez votre intérieur, et ne prenez pas de risques inutiles.\nIl est quand même plus simple de ranger ou rendre inaccessible que de passer son temps à répéter: arrête, lâche, laisse, non ou autre, vous ne croyez pas ?\nEt si vous voulez d’autres idées pour éviter que votre chien fasse des bêtises, je vous invite à visionner cette vidéo. Je vous y explique 5 choses à faire pour éviter de vous fâcher après votre chien.


Mobilité / Open Wide\nObjets connectés : par où commencer ?\nNextBeacon est un objet connecté permettant l’affichage automatique de messages géo-localisés sur des smartphones se trouvant à proximité.\nOpen Wide Si et sa filiale Neopixl sont en mesure de proposer un service complet autour de ces technologies : fourniture du matériel, création des applications mobiles, exploitation des résultats.\nUn Beacon est un petit dispositif électronique de faible coût qui, positionné de façon statique, va être détecté par votre mobile et être capable de reconnaître et dialoguer avec ce dernier sur une distance d’environ quelques dizaines de mètres.\nTechnologiquement un Beacon est une puce qui supporte le protocole de communication normalisé BLE (Bluetooth Low Energy) qui émet en permanence à l’instar d’un phare dont il a pris le nom.\nSa force réside donc dans son faible coût, sa simplicité de déploiement (il est alimenté ou sur piles), et dans les usages multiples qu’il ouvre du fait de la localisation de votre mobile et d’un dialogue contextuel et local qui peut alors s’établir. Ces simples caractéristiques ouvrent la voie à de nouveaux usages dans les domaines suivants :\nLa géolocalisation «in door », là où la localisation GPS est difficile\nLes applications à but marchand où la proximité du client est un élément clé de contextualisation des offres\nLes applications de type citoyenne pour apporter de l’information et des services à l’usager en fonction du lieu et de l’usage (musées, transports, sécurité, etc…)\nLes applications liées à la sécurité où la détection de l’utilisateur et son contexte sont des éléments clés de son authentification\nLes Beacons, mini balises positionnés sur les stands des exposants ou dans les espaces de circulation, fournissent des informations de micro-géolocalisation sur les visiteurs porteurs de téléphones mobiles. Ces informations sont exploitées en temps réel pour pousser vers la personne concerné un ensemble d’informations contextualisées (nous savons où la personne se trouve) et personnalisées (nous savons qui il est via les applications parentes sur son smartphone).\nDe nombreux services peuvent ainsi être proposés via son mobile à la bonne personne, au bon endroit et au bon moment ; soit directement au bénéfice de l’organisateur, soit dans le cadre d’un service premium concédé aux exposants pour leurs besoins propres.\nNextBeacon en action\nAujourd’hui dans de nombreuses foires et expositions, une application mobile compagnon est souvent disponible afin d’améliorer l’expérience du visiteur en lui proposant ainsi des informations, planning, plan ou formulaires de contact.\nL’exploitation de Beacons pourrait encore décupler les possibilités et offrir une véritable interaction avec le visiteur. Pouvoir positionner le visiteur, plus particulièrement en indoor, permettrait par exemple de réaliser des fonctionnalités, telles que :\nLe positionnement le visiteur sur une carte indoor, l’aider à se déplacer\nLa proposition de contenus interactifs s’affichant directement sur le smartphone, selon la proximité d’une balise positionnée sur un stand d'exposant\nL’apport d’une aide aux personnes malvoyantes, afin de les guider dans l’exposition et leur apporter un contenu approprié\nLes enseignes de la Grande Distribution, dont les audiences auront le plus d’affinités avec les nouvelles technologies, sont aussi sensibles aux Beacons. Le fait de télécharger une application (en l’occurrence celle de l’enseigne) ne limite en rien le potentiel de la technologie, qui doit reposer sur l’opt in.\nAu-delà des promotions et de la fidélisation, les Beacons sont une alternative dans l’éventail des solutions de paiement sans contact. Il faut du temps aux entreprises pour découvrir le vrai potentiel des nouvelles technologies. Il faudra donc du temps avant de faire des Beacons la référence.\nLes Beacons sont également un excellent moyen de générer du trafic en magasin, plus encore dans le cadre d’une galerie commerciale. La portée des Beacons permettant d’engager les consommateurs dans un rayon plus important.\nAutre point : la connaissance client. Les Beacons sont un excellent moyen de récolter encore plus de données. Des données essentielles pour comprendre le comportement des consommateurs, étudier les parcours clients et proposer des réponses adaptées aux attentes et besoins. Une attention toute particulière qui va dans le sens d’une plus grande personnalisation des messages, d’une meilleure connaissance des clients mais surtout de la volonté du client d’être perçu comme une personne, dissociée de la masse des clients.\nL’arrivée des Beacons aura aussi un impact sur le secteur des Services Publics. Prenons l’exemple des transports publics : ces derniers ne seront, à l’avenir, plus un service proposé à un groupe de personnes indéfinies, mais deviendra une offre personnalisé offerte à chacun selon des critères bien précis (destinations, horaires etc.) ultérieurement renseigné par les clients.\nIl sera alors possible de proposer des fonctionnalités multiples à destination des passagers, telles que :\nUn calcul des itinéraires personnalisé\nUne optimisation des informations concernant le trafic\nUne meilleure gestion des groupes et individus voyageurs\nUne amélioration de la qualité de la sécurité dans les transports\nLa mise en place de publicité sur mesure\nLa mise en place de ventes croisées\nTel (+352) 26 58 06 03


GoFundMe : un appel à la générosité pour Marika et Michael - Le Nord-Côtier\n26 mai 2022Sept-Îles 11˚c\nPar Charlotte Paquet 3:15 PM - 19 avril 2022\nMarika Plante et Michael Morency Caron attendent leur premier enfant à la fin mai. Antoine naîtra avec quatre malformations cardiaques. Une campagne de sociofinancement est lancée pour aider les parents à se concentrer sur sa guérison plutôt que sur les frais additionnels occasionnés par la situation. Photo Kassandra Blais\nMarika et Michael devraient normalement respirer le bonheur dans l’attente de leur premier enfant à la fin de mai, mais un nuage assombrit leur quotidien : Antoine naîtra avec quatre malformations cardiaques et une chirurgie majeure l’attend dans sa première semaine de vie.\nIl n’en fallait pas plus pour que la future grand-maman maternelle, Marielle Rochette, décide de lancer une campagne de sociofinancement sur la plateforme GoFundMe. Elle veut permettre à sa fille, Marika Plante, et à son gendre, Michael Morency Caron, de Baie-Comeau, de concentrer leurs énergies sur la guérison de leur enfant plutôt que sur les frais supplémentaires engendrés par la situation.\n« Ma fille enceinte et mon gendre attendent un combattant », a écrit Mme Rochette en lançant son texte de présentation sur GoFundMe le 17 avril. Ce combattant, son premier petit-enfant, est aux prises avec une transposition des gros vaisseaux, une communication interventriculaire, un ventricule droit à double issues et une aorte trop petite, énumère-t-elle.\n« Ç’a donné un gros coup, mais ç’a été pire quand ils sont montés à Québec. Le premier coup (à Baie-Comeau), c’était une malformation. Une fois à Québec, c’était quatre malformations », explique au bout du fil l’organisatrice de la campagne.\nDès le 29 avril, Marika s’installera à Québec en prévision de son accouchement prévu un mois plus tard au centre mère-enfant du CHUL. Après l’accouchement, la jeune femme de 29 ans, éducatrice au service de garde de l’école Boisvert, devra passer encore plusieurs semaines à Québec pour qu’Antoine reprenne des forces à l’hôpital.\nÀ l’emploi de la Société de protection des forêts contre les insectes et les maladies, Michael vient tout juste de réintégrer son poste saisonnier. Il assistera bien sûr à la naissance de son fils, mais à la demande de sa conjointe, il reprendra rapidement le travail, explique sa belle-maman. Marika préfère effectivement s’assurer de sa présence lorsqu’elle sera de retour à la maison avec Antoine.\nLa jeune femme pourra heureusement compter sur le soutien de sa maman à Québec, avant et après l’accouchement. Cette dernière a loué un loft pour trois mois. Elle sera télétravail un mois avant la naissance. Après, elle prendra des vacances pour rester auprès de sa fille unique.\nMme Rochette souhaite amasser 6 000 $ avec la campagne de sociofinancement. Cet argent servira aussi aux frais de déplacement vers Québec pour les rendez-vous postopératoires du bébé.\nMardi, deux jours après l’appel à la générosité du public, près de 1 800 $ avaient été recueillis. En incluant les dons effectués en privé par virement Interac, la cagnotte dépassait 2 000 $.\nLes gens qui souhaitent appuyer Marika et Michael dans leur épreuve peuvent contribuer directement par la plateforme GoFundMe ou encore pas virement à la maman à l’adresse courriel marika.plante@hotmail.com ou à la grand-maman à marielle.rochette@cgocable.ca. Pour chaque don de 5 $, les donateurs auront une chance de remporter une toile.\nBateau Dragon retourne sur l’eau pour Transit Sept-Îles\nBiblio-Jeux : le matériel de retour sur les tablettes et une possible phase 2\nLe prix Doris Custeau 2020 remis à Denise Bélanger\nPrix Hommage bénévolat-Québec : une autre reconnaissance pour Jean Caron\nLes Nord-Côtières sans limite ont appris à respecter leurs limites


Emploi de 1 Directeur adjoint (H/F) CDI – Drancy – AEDE - Association des Etablissements du Domaine Emmanuel\n1 Directeur adjoint (H/F) CDI\nAEDE - Association des Etablissements du Domaine Emmanuel Offre n°1593223 — publiée le 29/11/2021\nL’AEDE, engagé auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique,\nemployant 900 salariés et gérant 27 établissements et services médico-sociaux,\nL’AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 900 salariés et gérant 28 établissements et services médico- sociaux, recrute pour son établissement Résidence de l’Amandier\nSous l'autorité du Directeur du Territoire et dans le cadre du projet associatif :\n• Vous pilotez le projet d’établissement et garantissez sa mise en œuvre opérationnelle.\n• Vous assurez l’organisation et la bonne marche de l’établissement pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif.\n• Vous accompagnez et contrôlez les responsables de service dans le management de leurs équipes et la gestion de leur service en veillant à la qualité managériale des ressources humaines.\n• Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés.\n• Vous participez en lien avec la direction territoriale, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement dans le respect des procédures associatives.\n• Vous pilotez la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement.\n• Vous inscrivez l’établissement dans une dynamique de réseaux et de partenariats\n• Vous concourez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques médico- sociales au sein des établissements et services du territoire.\n• Vous contribuez à la dynamique transversale et aux projets de développement au niveau du territoire et au niveau associatif.\nTitulaire d’un bac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent, vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction d’établissement médico-social et de préférence dans le champ du handicap.\nUne pratique de l’accompagnement de personnes présentant un handicap psychique est souhaitable.\n• Sens des responsabilités et de l’engagement.\n• Capacités d'analyse et de gestion des dynamiques institutionnelles\n• Capacités d’anticipation et de pilotage d’une organisation ouverte aux évolutions du secteur\n• Capacité à instaurer un cadre de travail par un management collaboratif, mais exigeant sur la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.\n• Sens du dialogue et de la communication en interne comme en externe.\n• Capacité à conduire les changements en mobilisant les équipes.\n• Dynamisme et ouverture d'esprit, force de proposition.\nPoste situé à : Drancy (93)\nRémunération : Selon CCN 51 et ancienneté.\nbac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent\nDispositif Accueil Spécialisé Médicalisé – Foyer de Vie - Publiée le 19/11/2021\nDirecteur adjoint d'établissement social ou médico-social - Drancy - CDI


Thème astral et carte du ciel de Ticky Holgado, né le 24/06/1944\n16 octobre, 03h48 T.U.\nLune croissante, 79.26%\nThème astral et carte du ciel de Ticky Holgado\nPrenez connaissance du thème astral de Ticky Holgado avec sa carte du ciel, un extrait de portrait astrologique et le calcul de ses dominantes planétaires.\nVoir la photo Né le : samedi 24 juin 1944 à 12h00\nThèmes astraux ayant le même aspect Mars sextile Milieu du Ciel (orbe 0°29') : Robert De Niro, Antéchrist, Camilla, Duchesse de Cornouailles, Reese Witherspoon, Nick Jonas, Bhagwan Shree Osho Rajneesh, Serge Gainsbourg, Zooey Deschanel, Vin Diesel, Chester Bennington, Jaden Smith, Agatha Christie... Voir les célébrités ayant cet aspect.\nThèmes consultés par les visiteurs en temps réel : 744 291 118 fois\nCarte du ciel de Ticky Holgado (domification Placidus)\nLune 16°03' Lion, en Maison XI\nMercure 24°14' Gémeaux, en Maison X\nVénus 2°02' Cancer, en Maison X\nMars 19°19' Lion, en Maison XI\nJupiter 24°01' Lion, en Maison XI\nSaturne 0°32' Cancer, en Maison X\nUranus 10°22' Gémeaux, en Maison IX\nNeptune 1°30' Balance, en Maison I\nPluton 7°19' Lion, en Maison XI\nNœud Nord vrai 27°47' Cancer, en Maison XI\nLilith vraie 19°28' Я Vierge, en Maison I\nFortune 4°43' Scorpion, en Maison II\nMilieu du Ciel 19°48' Gémeaux\nMaison III 15°53' Scorpion\nMaison IV 19°48' Sagittaire\nMaison V 24°16' Capricorne\nMaison IX 15°53' Taureau\nMaison XI 24°16' Cancer\nVertex 8°16' Poissons, en Maison VI\nPoint Est 17°56' Vierge, en Maison XII\nThème astral de Ticky Holgado (domification Placidus) Carte du ciel interactive du thème astral de Ticky Holgado, né le 24 juin 1944 à 12h00, Toulouse (31) (France) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 10° 22' 19° 48' 24° 14' 0° 32' 2° 02' 2° 47' 27° 47' 7° 19' 16° 03' 19° 19' 24° 01' 17° 56' 19° 28' 21° 27' 1° 30' 4° 43' 8° 16'\nJoseph Holgado, plus connu sous son pseudonyme Ticky Holgado, né le 24 juin 1944 à Toulouse, mort le 22 janvier 2004 à Paris, était un acteur de cinéma français. Il n'a ni frère ni sœur.\nIl se lance à 16 ans dans la musique sous le nom de Ricky James (pour Ricky Nelson et James Dean), puis avec un groupe baptisé d'Oc d'Aïl. « Un jour, le présentateur du casino d'Arcachon m'a annoncé en m'appelant Ticky. Ça m'est resté. »\nHolgado, qui assure avoir reçu chez lui Jimi Hendrix, se fait embaucher comme secrétaire particulier de Claude François puis des Chats sauvages de Dick Rivers et de Johnny Hallyday dont il était un ami proche.\nPortrait astrologique de Ticky Holgado (extrait)\nVoici quelques traits de caractères de Ticky Holgado que l'on peut extraire de son thème astrologique natal. Cette description n'est pas un portrait complet loin de là, mais un simple éclairage partiel sur sa personnalité qui n'en demeure pas moins intéressant pour les amateurs et les professionnels de l'astrologie.\nVous pouvez recevoir immédiatement à votre email votre portrait astrologique (environ 35 pages), bien plus complet que cet extrait du portrait de Ticky Holgado.\nLes dominantes planétaires de Ticky Holgado\nQuadrants astrologiques pour Ticky Holgado\nTicky Holgado, le quadrant Sud Est, diurne, constitué des maisons 10 11 et 12, prédomine chez vous : l'affirmation et la concrétisation de vos buts sont au centre de vos préoccupations. Vous avez à cœur de ne pas laisser vos rêves en vous sans suite. Vous réalisez aussitôt que possible vos ambitions, que ce soit par une vie sociale développée, une vie amicale survoltée ou un besoin forcené d'agir pour récolter - aux yeux du monde bien sûr - le fruit de votre dynamisme. Il n'est pas rare que le spirituel ou l'humanitaire fassent partie de vos motivations, et cela au prix parfois d'un certain isolement, volontaire ou non.\nÉléments, modes et accentuations de maisons pour Ticky Holgado\nTicky Holgado, voici les diagrammes de vos éléments et modes dominants, constitué à partir des présences des planètes et angles dans les douze signes :\nVive la communication et la mobilité, Ticky Holgado ! La prédominance des signes d'Air dans votre thème favorise et amplifie votre goût pour les relations avec autrui et les déplacements de toutes sortes, qu'ils soient réels - voyages - ou symboliques - idées nouvelles, évasion par l'esprit. Vous gagnez en souplesse et en adaptabilité ce qui peut vous manquer éventuellement en affirmation ou en sens du concret.\nLa prédominance des signes d'Eau est un gage de sensibilité et d'élévation par les sentiments, Ticky Holgado. Vous fonctionnez par le cœur et par les émotions, et rien de ce que vous faites sur cette terre ne peut se faire sans que vous ne ressentiez - d'ailleurs le mot ressentir est à la base de votre fonctionnement - pleinement une charge affective suffisante. Il vous faut aimer pour comprendre, ressentir pour agir. Au détriment d'une vulnérabilité certaine que vous devriez apprendre à combattre.\nLe mode Mutable correspond à une majorité d'éléments dans votre thème natal, Ticky Holgado, ce qui est l'indice d'une personnalité en mouvement, habile et curieuse, avide d'expériences nouvelles et d'évolution. Vous êtes vif, souple, vous aimez réagir à toute vitesse aux sollicitations que vous recevez - ne confondez pas mobilité et agitation, c'est le danger de cette configuration... - et avec vous, pas question de stagner. Peu importe la sécurité du moment que l'ennui est chassé. Vous optimisez, vous changez les choses, vous changez vous-même... et tout cela avec rapidité.\nVos maisons angulaires – le groupe des maisons 1, 4, 7 et 10 - sont les plus valorisées dans votre thème, Ticky Holgado : la tradition indique qu'elle sont les plus dynamiques, les plus fortes. Elles peuvent – mais cela dépend du reste de votre thème natal – laisser penser que vous êtes un homme assez typé, entreprenant et énergique. Les maisons angulaires sont en effet des maisons dites d'impulsion, qui correspondent à une personnalité puissante, énergique, dominatrice.\nDominantes : planètes, signes et maisons pour Ticky Holgado\nTicky Holgado, voici votre diagramme de valorisation des planètes :\nAprès ces paragraphes sur les dominantes planétaires, voici maintenant les traits de personnalité de Ticky Holgado, à lire avec davantage d'attention que les textes précédents car plus spécifiques à l'individu : les textes des dominantes planétaires sont en quelque sorte des éclairages de fond qui ont pour but d'enrichir la description de la personnalité, mais qui restent tout de même assez généraux : ils peuvent amplifier ou au contraire limiter certaines particularités ou facettes du caractère. Un être humain est un tout complexe, et seuls des faisceaux de textes peuvent tenter de réussir le défi de le cerner dans toute sa finesse, ou du moins s'en approcher.\nRecherchant l'attention et l'approbation des autres, vous avez besoin Ticky Holgado d'extérioriser vos émotions, de les interpréter et même de les jouer de façon théâtrale parfois car il est essentiel pour vous d'occuper le devant de la scène et de briller. Vous souhaitez faire toujours plus sinon mieux que les autres et vous vous efforcez donc, quelle que soit la situation, de vous montrer chaleureux, généreux, loyal, honnête, droit et courageux. Vous êtes toujours disponible quand on a besoin de votre aide ou de vos conseils et vous êtes fier et heureux de pouvoir rendre service. Attention toutefois à ne pas trop imposer votre présence légèrement dominatrice ! Vous n'êtes pas toujours indispensable et l'on pourrait vous reprocher de vous comporter de manière quelque peu égocentrique et autoritaire quand vous tentez de prendre les choses en main sans tenir compte de l'avis des personnes qui vous entourent. Il serait dommage de donner de vous cette image alors que, manquant peut-être de confiance en vous, vous cherchez tout simplement à vous rassurer...\nVous êtes populaire auprès de vos amis, Ticky Holgado, vous rayonnez facilement grâce à votre sensibilité, votre côté fantasque, votre mobilité et votre charme teinté d'imagination. Même au travail, vous avez souvent les faveurs de la clientèle et si d'aventures vous êtes dans une équipe de commerciaux,... (extrait)\nUne intelligence curieuse, une compréhension immédiate ainsi que des intérêts variés vous poussent Ticky Holgado tout naturellement vers les autres en toutes circonstances afin d'échanger des idées et d'exercer votre sens de la répartie. Avec vous, les pensées comme les actions doivent être rapides et vous risquez de vous montrer impatient, voire critique et ironique avec les personnes qui ne peuvent soutenir votre rythme effréné. Très adaptable, vous pouvez facilement faire plusieurs choses à la fois tout en réfléchissant à une action future car vous avez sans cesse besoin d'être en mouvement. Et même si l'on vous reproche parfois une tendance à la superficialité, à la dispersion ainsi que votre goût à dissimuler quelque peu la vérité, vous vous sortirez toujours des situations délicates avec une facilité incroyable tant vous pouvez être astucieux, rusé et charmeur.\nVotre esprit vif et conciliant est au service de votre carrière, Ticky Holgado. Grâce à votre mobilité naturelle, vous vous adaptez en permanence pour vous glisser au mieux aux postes que vous convoitez et votre réussite professionnelle est souvent due à votre capacité à comprendre que changer,... (extrait)\nTicky Holgado, vous êtes à la fois sensible, vulnérable et tendre. Quand vous aimez, c'est avec toute votre affection et c'est en toute confiance que votre partenaire peut s'abandonner dans une relation durable et sécurisante avec vous. Vous êtes si tranquille et tendre que vous pensez que cela suffit à gagner le coeur de votre partenaire, et vous avez souvent raison. Mais surtout, ne confondez pas donner et recevoir, vous avez tant besoin d'être aimé en retour que vous risquez d'être parfois un peu passif et à force d'être un peu exigeant, vous pouvez montrer un peu d'immaturité. La sécurité et la durée de la relation sont primordiales pour vous ainsi que votre famille, qui est un refuge et même presque un sanctuaire où vous aimez vous cacher quand rien ne va plus. Vous rêvez aussi beaucoup d'amour, peut-être même trop, au détriment de ce que vous pourriez vivre concrètement si vous étiez un peu plus dynamique ou moins craintif d'être blessé mais rappelez-vous que l'on ne reçoit que si l'on donne.\nAvec une telle configuration et en l'absence de tensions avec d'autres planètes dans votre thème, vous êtes prédisposé Ticky Holgado, à créer un lien entre votre carrière et le domaine sentimental, même si cela peut prendre différentes formes : vous pouvez ainsi avoir la faveur et l'appui... (extrait)\nPour vous, Ticky Holgado, en amour, vous êtes à l'intérieur différent de ce que vous paraissez : sensuel et affectueux vous avez du mal à le montrer à cause de votre tempérament tout en prudence, réserve et en analyse. Vous pensez trop ce qui vous donne l'air froid et distant mais il ne s'agit que d'un masque que vous portez et emportez partout avec vous. Dès que vous vous sentez en confiance, vous êtes capable de l'enlever et de vous révéler à l'autre tel que vous êtes de façon authentique. Critique et perfectionniste vous devez faire attention à garder pour vous beaucoup de vos remarques, particulièrement dans ce domaine évidemment.\nLe maître de l'Ascendant, Ticky Holgado, est Mercure. Dans le signe des Gémeaux, il vous apporte de la souplesse et la capacité d'entreprendre plusieurs choses en même temps, au risque parfois de vous disperser ou de vous décourager. Votre habilité naturelle à communiquer est à la mesure de votre curiosité insatiable pour les gens et les choses.\nL'amour au masculin : pour vous, Ticky Holgado, en amour, vous êtes un tendre, un sensible, plutôt fidèle. Influencé par votre mère, vous recherchez inconsciemment une compagne qui vous apportera autant d'attention et d'affection que vous en receviez dans votre enfance. Casanier mais rêveur, vous vous épanouirez dans votre cocon familial au milieu de la famille que vous aurez créée, rêvant d'aventures et de voyages extraordinaires... que vous réaliserez quand même quelquefois mais surtout dans votre tête.\nTicky Holgado, votre besoin d'affirmation est très fort et s'oriente clairement vers la réussite de votre destin social ou professionnel, ou, du moins, vers une élévation importante par rapport à votre milieu d'origine; vos efforts, votre volonté et vos buts sont parfaitement définis dans votre esprit :... (extrait)\nQuelle énergie Ticky Holgado ! Que d'initiatives et de force pour agir, construire ou combattre ! Vous faites partie des conquérants, loyaux et soucieux du panache et votre vitalité est telle que vous pourrez l'utiliser sans peine pour arriver à vos objectifs et exercer toute votre créativité. Vous êtes cependant si fier et si entier qu'il n'est pas question pour vous de distinguer chez autrui une once de contrariété sur votre route : vous risqueriez alors, si vexé, de courir dans la direction opposée par réaction. Sexuellement, votre magnétisme et votre énergie font des merveilles et en plus vous n'êtes pas compliqué, il suffit pour que tout se passe au mieux que l'on respecte votre nature un peu dominatrice et que l'on vous porte un minimum d'admiration. Vous avez en général confiance en vous et en votre réussite et c'est ce trait de caractère particulier qui parfois peut faire de vous un vrai héros à la force herculéenne et au charisme solaire.\nC'est dans le domaine de l'amitié et de la vie collective (projets en commun, réunions etc.) que vous montrez votre impulsivité et votre chaleur, mais aussi votre capacité d'action, Ticky Holgado. Vous êtes tout d'une pièce sur ce plan-là et avec vous, " ça passe ou ça casse... (extrait)\nCe texte n'est qu'un extrait du portrait de Ticky Holgado, qui nous l'espérons vous donnera le goût d'approfondir vos connaissances en astrologie.\nSi vous souhaitez obtenir votre propre portrait astrologique, bien plus complet que celui de Ticky Holgado, il vous suffit de commander le vôtre : êtes-vous plutôt du type Jupitérien, bienveillant et généreux ? Du type Martien, actif et fonceur ? Du type Vénusien, charmeur et séducteur ? Du type Lunaire, imaginatif et sensible ? Du type Solaire, noble et charismatique ? Du type Uranien, original, sans concession et épris de liberté ? Du type Plutonien, dominateur et secret ? Du type Mercurien, cérébral, curieux et rapide ? Du type Neptunien, visionnaire, empathique et impressionnable ? Du type Saturnien, profond, persévérant et responsable ? Etes-vous plutôt du type Feu, énergique et intuitif ? Ou du type Eau, sentimental et réceptif ? Ou du type Terre, concret et efficace ? Ou encore du type Air, doué pour la communication et tout en cérébralité ? 11 dominantes planétaires avec 57 caractéristiques sont passées en revue, chiffrées et interprétées; vient ensuite un portrait psychologique détaillé; pour vous apporter, dans un document complet d'environ 35 pages, des informations captivantes et inédites sur... vous-même ! Nouveauté sur ces portraits astrologiques : diagrammes couleur de répartitions et dominantes planétaires avec interprétation complète, nombreux compléments de textes, étude karmique avec interprétation des noeuds lunaires en maisons et signes astrologiques, des planètes rétrogrades, de la Lune Noire, de la Part de Fortune...\nNumérologie : le chemin de vie de Ticky Holgado\nVotre chemin de vie est lié au 3, Ticky. Ce nombre met l'accent sur la communication et la créativité et votre destin s'articule autour des idées ou des réalisations personnelles. Indice d'altruisme et d'harmonie, le 3 induit un sens des initiatives et le don de transmettre tout savoir, toute information. Vous êtes donc un être de communication, soucieux de propager vos idées ou vos convictions, d'intégrer d'autres démarches, d'autres modes de pensée. En un mot, ouvert au monde ! Vous vous exprimez au mieux dans un contexte laissant une part importante aux initiatives personnelles. Votre inventivité fait alors merveille. Il vous est en revanche plus difficile d'assumer des tâches répétitives et de supporter la monotonie d'une existence sans surprise. Votre créativité n'a d'égal que votre désir de liberté et vous faites parfois des jaloux, car même si vous rencontrez quelques embûches, votre ingéniosité vous aide à évoluer avec bonheur sur ce chemin.\nTicky Holgado est du signe du Singe élément Bois


Pourquoi et dans quels cas faire une reconversion professionnelle ? - Labolecap\nLa reconversion professionnelle est une démarche prise par un salarié souhaitant changer de travail ou de donner un boost à sa carrière. C’est un cap à franchir et une décision qui n’est pas simple à prendre, pourtant 2 français sur 3 souhaitent aujourd’hui changer de travail. Faisons le bilan de ces raisons qui poussent à la reconversion professionnelle.\nUn besoin de plus d’indépendance\nL’appel à plus d’indépendance est difficile à étouffer. Une reconversion professionnelle est l’opportunité d’acquérir l’indépendance qui manquait dans son ancien poste. Quitter un emploi peut représenter un réel tremplin pour se lancer à son propre compte. En effet, plus d’indépendance rime souvent avec auto-entreprenariat. C’est l’occasion d’être son propre patron, d’établir ces propres règles, de choisir ses missions et les entreprises avec lesquelles on souhaite travailler, de fixer ses tarifs, de gérer ses horaires et de travailler à sa façon.\nPour être indépendant, il est aujourd’hui possible d’exercer de chez soi grâce aux différents métiers du numérique comme le community management, la rédaction web ou encore le design.\nUn équilibre entre vie professionnelle et vie privée\nLorsque le travail a un sérieux impact sur la vie de famille, on aspire à changer de travail. Les horaires décalés d’un métier contraignant qui vous fait rentrer tard chaque soirée, les travails en week-end et jours fériés qui vous empêchent de voir les enfants peuvent être des raisons suffisantes pour envisager une réorientation professionnelle. Un emplacement éloigné de votre lieu de travail peut également entrer dans cette équation qui vous poussera vers une reconversion professionnelle.\n« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer. Pour assouvir un rêve professionnel et pour exercer un métier de passion, beaucoup de personne effectue une reconversion professionnelle afin de s’épanouir pleinement dans leur travail.\nLa plupart des personnes se lançant dans une réorientation professionnelle souhaite corriger « une erreur » de parcours. En effet, dans nos quêtes d’emplois à tout prix, on s’engage dans une voie sans conviction. Des années plus tard, on constate que le métier ne nous plaît plus et on aspire à ce métier de passion qu’on aurait aimé exercer. A la poursuite de ces rêves, changer de voie et de métier permet de s’impliquer dans un métier qui passionne.\nContrairement à ce que l’on croit, ce sont souvent ces catégories de personnes qui réussissent le mieux leur reconversion professionnelle. En effet, en changeant de voie par passion, on met tout en œuvre pour y parvenir telle que la suivie de formation adéquate, le recours à des aides comme l’application fongecifou les coachs personnels. On se donne facilement les moyens de réussir en ayant la passion comme motivation.\nEn quête d’un sens à son travail\nSi l’ennui ou la surcharge de travail s’installe, cela peut être une raison suffisante pour que l’employé décide de changer de travail. En effet, le surmenage comme l’ennui est source de stress pour l’employé et impacte négativement la motivation, la performance et l’implication de ce dernier.\nQuand certains n’accordent pas d’importance à l’évolution professionnelle, d’autres souhaitent grandir dans son poste. Etre sur un réseau plus étendu, exercer un métier à plus haut responsabilité, découvrir le monde professionnel à l’international, avoir un meilleur salaire, telles sont les aspirations de ces collaborateurs. Lorsque l’entreprise n’est pas à la hauteur de ces ambitions, on remarque de plus en plus d’employé se tournant vers une reconversion professionnelle.\nLes valeurs personnelles en contradiction avec le métier exercé est également une cause première d’un changement de carrière. Il est juste impossible pour une personne végétarienne de travailler dans une boucherie.\nReconversion professionnelle : quel est le meilleur moment pour faire le changement ?\nentreprise26 octobre 2020


Un nouveau membre - Page 2\nMamane le Lun 17 Jan - 9:27\nInitialement en fait le fleuret était une arme d'entraînement pour apprendre à manier l'épée : du coup on ne pouvait frapper qu'à certains endroits, c'est pour ça que c'est une arme très restrictive. Les règles de l'escrime ont été fixées par Louis XIV, c'est encore elles qu'on suit -même si le règlement a bien entendu été modernisé.\nNiveau technique c'est l'épée qui en requiert le plus : le sabre c'est très instinctif et le fleuret c'est énormément de réflexion.\nGénéralement cependant tu sues moins lors de l'assaut à l'épée parce que tu as moins d'équipement sur le dos quand tu utilises des pistes électriques ! (Les fleurettistes et sabreurs doivent porter une veste métallique supplémentaire. Sachant que les sabreurs ont en plus un casque et un gant spécial).\nSakon le Lun 17 Jan - 9:32\nOui ça me parait normal d'avoir des "armures" en plus contre un sabre (par contre le gant ? C'est pour parer ?).\nEt Layton dans tout ça ? C'est la technique du sabre ou de l'épée qu'il utilise ?\nYokill2B le Lun 17 Jan - 9:34\nAh moi les pistes électriques c'est ma hantise.Non seulement on sue comme des veaux avec ces saloperies d'équipements, mais en plus il faut éviter ou parer les attaques de l'adversaire, parce que c'est TOUT LE CORPS qui compte à l'épée !!!! Des fois je me demande pourquoi je suis pas resté au fleuret...\nMamane le Lun 17 Jan - 9:39\nCa n'a pas le rôle d'armure, c'est juste pour avoir un contact électrique en fait.\nTu portes déjà plusieurs couches à la base : la tenue classique pour un homme c'est les chaussettes (jusqu'aux genoux), le pantalon (qui résiste à 800 newton de pression), une sous-veste assez épaisse qui ne recouvre qu'un bras (celui que tu utilises), une veste (qui résiste à 500 newton de pression), un gant épais et enfin un casque (qui résiste au minimum à 800 newton de pression). Pour une fille tu peux ajouter des coquilles en métal pour la poitrine ou un plastron en plastique descendant jusqu'au bas des côtes (je portais ça personnellement).\nCependant quand tu tires sur une piste électrifiée, tu as besoin de te brancher au système et donc d'avoir un matériel qui puisse être conducteur : tu fais donc passer un fil de branchement dans ta veste (il ressort par le bras pour se brancher dans l'arme et par l'arrière pour se brancher à la piste). Quand t'es épéiste, tu n'as pas besoin de veste spéciale vu que tu peux toucher partout : ton arme doit juste reconnaître que la piste est isolée, mais toute ta personne pouvant être touchée, tu n'as pas besoin de rajout. L'épée est "réglée" par défaut pour réagir à n'importe quel contact sauf celui de la piste. Par contre au fleuret et au sabre, c'est réglé pour ne réagir qu'au contact métallique (armes exceptée : les lames et coquilles sont isolées). Donc on porte des vestes qui s'ajustent à la zone qu'on peut toucher.\n(+casques et gants spéciaux, vu qu'on peut toucher à la tête et à la main également. Ce sont des zones proscrites au fleuret.)\nEdit : moi je préfère tirer sur une piste électrique, c'est plus facile pour arbitrer et l'épaisseur en plus parfois est utile.\nLuke le Mar 18 Jan - 20:27\n1. Je sais se qu'est le flood (c'est là où tu peux parler d'un trucs qu'est pas du tout en rapport avec le forum )\n2. Oui, moi aussi, je suis comme Madness\nSinon, ce site a l'air pas mal\nYaya le Mer 19 Jan - 1:23\nrolala!! comment je suis à la bourre!\nEt bien, bienvenue à toi cher Luke ! J'espère que tu te plairas ici.\nSinon, moi j'aurais adoré faire du fleuret oudu sabre! Mais mon grand rêve serait le Kendo! Pour pouvoir faire ma grosse bourine, le Karaté ne me suffit plus\nlaytonmobile le Mer 19 Jan - 2:32\nYokill2B a écrit: Après Flora, après Clive, voici Luke (à quand Layton ?)\nEh! N'oubliez pas la Laytonmobile!! (pas top quand même ce pseudo, manque d'inspi sûrement )\nMOUARGAAAAH!!! Je dis "bonjour" qu'à la 3ème page?! Quelle honte! *va se cacher*\nBen sinon, salut à toi Luke, j'espère que tu te plaira parmi nous\nMama le Ven 21 Jan - 8:55\nYaya a écrit: rolala!! comment je suis à la bourre!\nSilver-Life le Ven 21 Jan - 10:25\nBienvenue o/ (comment ça je suis en retard B8< ?)\nChamallow le Mer 26 Jan - 4:17\nPourquoi je suis toujours la dernière...?\nEnfin, bienvenue Luke !!


> Mode Femme>Top>Top Bouffant Blanc - AXAMI\nLe Top Bouffant Blanc VU-0013 de la collection Apparel chez Axami, est fantastiquement tendance avec ses bordures grises, sa coupe asymétrique et manches courtes, il soulignera votre individualité. Le confort sera assuré par son tissu doux et soyeux. Portez-le avec la jupe VU-0014 ou VU-0004.\nAXAMI Top Bouffant Blanc - AXAMI Le Top Bouffant Blanc VU-0013 de la collection Apparel chez Axami, est fantastiquement tendance avec ses bordures grises, sa coupe asymétrique et manches courtes, il soulignera votre individualité. Le confort sera assuré par son tissu doux et soyeux. Portez-le avec la jupe VU-0014 ou VU-0004. Top 8287 36.90 LEANELIS out_of_stock\nhttps://leanelis.comMode FemmeTopTop Bouffant Blanc - AXAMI


Meuble Sous Lavabo Colonne - 28 images - Peut On Remplacer Une Colonne De Lavabo Par Un Meuble Sous, Meuble Bas Lavabo Salle De Bain, Meuble Sous Lavabo Bois Mobilier, Premier Housewares 2402060 Portland Meuble Sous Lavabo En, Meuble Sous Lavabo Porte Vitree Achat Vente Meuble\nMeuble Sous Lavabo Colonne [ 28 Styles ]\nHome〉Meuble Sous Lavabo Colonne〉Currently viewing : Meuble Sous Lavabo Colonne\nBonjour Reader Www.shuxueketang.club, vous �tes Rechercher un article sur Meuble Sous Lavabo Colonne? Voici quelques conseils pour vous: une fois que vous discuter de la salle, est en fait temps nous discutons sur les propri�t�s que nous allons donner dans ce article � propos de Meuble Sous Lavabo Colonne. La cl� pour cr�er un simple Accueil minimaliste design est de fournir des propri�t�s au go�t.\nSuffisante comprend plusieurs points importants, tels que combien meubles qui est dans la maison et la taille des meubles put dans la maison. Pour le nombre de meubles, vous devriez acheter assez de meubles sans ajouter de meubles qui n'est pas si important que le stand est trop grand. augmentation Profitez pleinement de la fonction des meubles sans exag�rer sa taille et a effectu� votre Meuble Sous Lavabo Colonne.\nLa couleur a un diff�rent sentiments de sorte que vous pouvez modifier � votre style dans la zone. Pour obtenir une propri�t� dans une base, simples id�es de conception de maison minimaliste pour Meuble Sous Lavabo Colonne, une propri�t� qui fait une impression minimaliste devient plus souhaitable. Cette propri�t� est une image. Le miroir donn� peut obtenir mieux que la taille devient plus grand.\nPar exemple, vous pouvez enrober la porte avec une image soit la porte de la armoire ou la porte de la maison. La miroir de main donne une dimension impact sur une maison de sorte que votre maison aura l'air plus spacieuse. Utilisation d un qui a une taille de miroir plus grande, les r�sultats dimensionnels obtenus � partir de la large-Spread de Meuble Sous Lavabo Colonne. De telles fournissent �galement pour une personne et ne provoquent pas de stress en raison de l'espace �troit bien s�r. Donner une importante assez de miroir dans la chambre d�tendez-vous comme une chambre ou une salle de bains.\nMeuble Sous Lavabo 3 , Le Lavabo Colonne En 81 Photos Inspirantes Archzine Fr , Prix Meuble Sous Lavabo Quot Aqua Quot 60cm Blanc Achat , Peut On Remplacer Une Colonne De Lavabo Par Un Meuble Sous , Indogate Fabriquer Meuble Salle De Bain Pas Cher , Meuble Sous Lavabo Colonne Dans Meuble Salle De Bain , Meuble Dessous De Lavabo 2 Portes Naturel Stockholm Dya , Meuble Sous Lavabo Achat Vente Meuble Sous Lavabo Pas , Meuble Bas Lavabo Salle De Bain , Meuble Sous Lavabo Avec Colonne Id 233 Es De D 233 Coration 224 La , Aucune Meuble Sous Lavabo 60 Cm Blanc 292302 ,\nGallery of Meuble Sous Lavabo Colonne\nmeuble sous lavabo colonne 5 guide comment choisir


Calendrier et analyse fondamentale EUR/USD : Le programme sera assez chargé en attendant le FOMC de ce soir - Professeur Forex\nHome > Actualités & Analyses Forex > Calendrier et analyse fondamentale EUR/USD : Le programme sera assez chargé en attendant le FOMC de ce soir\nCalendrier et analyse fondamentale EUR/USD : Le programme sera assez chargé en attendant le FOMC de ce soir\nLe calendrier économique de ce Mercredi 14 Décembre sera assez chargé, avec un important potentiel d’impact sur le Forex.\n11h : Ce matin nous suivrons la production industrielle de la zone euro, attendue à 0.2% m/m et 0.8% y/y contre respectivement -0.8% et 1.2% précédemment.\n14h30 : Aux Etats-Unis nous suivrons les ventes au détail, attendues à 0.3% contre 0.8% précédemment. Les ventes principales sont attendues à 0.4% après 0.8% précédemment.\n14h30 : Nous suivrons également l’IPP US, attendu à 0.1% m/m contre 0.0% précédemment, et à 0.9% y/y contre 0.8% précédemment.\n15h15 : Ensuite nous suivrons la production industrielle, où le consensus attend -0.2% après 0.0% précédemment.\n20h : Le soir nous suivrons le très attendu communiqué du FOMC, dont les nouvelles projections économiques.\n20h30 : Enfin la Présidente de la Fed tiendra une conférence de presse.\nLa paire EUR/USD reste peu dynamique depuis hier, oscillant sans tendance au-dessus des 1.0600 en attendant la réunion du FOMC. Le programme de la journée sera assez chargé, mais les traders pourraient éviter tout engagement sur le Forex avant de connaitre ce que la Fed à annoncer sur le futur rythme des hausses de taux, après celle très anticipée d’aujourd’hui. Le risque d’une correction du Dollar à la baisse (hausse de EUR/USD) sur une vente de la nouvelle après des achats par anticipation est à prendre en considération si vous souhaitez trader le FOMC de ce soir.\nEUR/USD (UOB) : La paire reste indécise avant la réunion du FOMC


Jennifer Lopez : prête à tout pour empêcher la diffusion de sa sex-tape !\n4 juin 2011 à 17h10\nSon combat contre son ex est loin d’être terminé ! Alors qu’il s’apprête à vendre un enregistrement compromettant, elle a choisi la voie légale pour l’en empêcher.\nC’est lundi prochain, le 6 juin, que Jennifer Lopez mettra de côté sa garde-robe glamour pour se rendre, plus sérieuse, au tribunal. Son but : empêcher son ex-mari de vendre une vidéo intime (une sex-tape ?) à des sites internet spécialisés dans la diffusion de vidéos pornographiques.\nC’est qu’elle le traîne comme un boulet, cet homme, à l’époque un serveur à Miami, auquel elle a été mariée de février 1997 à janvier 1998. Depuis, il a voulu publier un livre sur son histoire avec J-Lo, dont la chanteuse a réussi à interdire la publication. Et en 2009, elle avait réussi à obtenir par décision du tribunal l’interdiction d’utiliser les enregistrements de sa lune de miel pour une émission télé. Mais voilà que Ojani Noa a décidé de les vendre tels quels sur la toile. On murmure à Hollywood qu’on lui aurait offert des millions pour ça !\nMais J-Lo est bien décidée à ne pas autoriser ça, et va donc encore une fois devoir se battre contre son ex. Rendez-vous pour la suite des évènements, dès la semaine prochaine !


maison à vendre - 4 pièces - 61.51 m2 - IMPHY - 58 - BOURGOGNE - Century 21 Confluences\nmaison à vendre 4 pièces - 61,51 m2 IMPHY - 58\nPavillon élevé sur sous-sol total, situé sur un joli terrain de 400 m², dans un quartier calme, à 15 minutes de Nevers. Idéal primo accédant. Travaux complet de rafraichissement à prévoir.\nL'habitation comprend un salon, une cuisine, 3 chambres ainsi qu'une salle de bain et des toilettes indépendants.\nAu sous-sol, vous trouverez deux pièces et un garage. Chaudière au fioul.\nN'hésitez pas à nous contacter pour ce bien.\nPetit supermarché : 8 min à pied\nPiscine : 12 min à pied\nCollège : 13 min à pied\nJe suis intéressé(e) par le bien : Maison - 56 000 € - IMPHY (58160) - réf 20619


Comment choisir son Tapis de Yoga ? - ADICIE\nAcceuil Santé Comment choisir son Tapis de Yoga ?\nVous voulez savoir comment choisir un tapis de yoga adapté à votre pratique et à vos convictions ? Vous voulez connaître les critères de choix pour un tapis performant ? Découvrez dans cet article les principaux critères d’achat d’un tapis de yoga. N’hésitez pas aussi à consulter le Guide d’Achat Comment choisir votre tapis de yoga écologique de Yogom : la marque française et écoresponsable de matériel de yoga !\nChoisir une épaisseur qui protège vos articulations\nPrivilégier un tapis de yoga stable au sol\nChoisir son tapis de yoga en fonction de son poids\nS’orienter vers un tapis de yoga écologique\nSi vous êtes débutant dans la pratique du yoga, que vous pratiquez le yoga doux (Hatha, Nidra ou Yin Yoga) ou que vous avez des articulations fragiles, il est conseillé de choisir un tapis de yoga épais, amortissant et antidérapant ! L’épaisseur idéale pour un tapis de yoga confortable est entre 4 et 6mm, car si le tapis de yoga est trop épais, vous aurez tendance à perdre l’équilibre dans certaines postures, surtout lorsque les appuis corporels sont prononcés comme dans la posture du Guerrier III.\nDe plus, il est important de bien faire la différence entre épaisseur et densité pour un tapis de yoga : le PVC est une matière épaisse, mais pas dense du tout et donc molle. A l’inverse du PVC, le TPE est très dense et stable ce qui en fait un matériau particulièrement confortable avec son toucher doux et naturel, de très bonne qualité mais surtout écologique. En effet, la mousse de TPE (élastomère thermoplastique) est une matière synthétique à la fois recyclable, non toxique, inodore et hypoallergénique, c’est un choix de qualité !\nIl est très important de choisir un tapis de yoga qui offre une très bonne adhérence afin de ne pas glisser pendant sa séance, surtout si on pratique l’Ashtanga Yoga ! Pour s’exercer en toute sécurité, il faut s’assurer que le revêtement et la base du tapis soient antidérapants.Il est donc conseillé de choisir un tapis ayant un revêtement en polyuréthane, cette matière est ultra antidérapante, qui vous transpirez ou non, il s’agit du must en terme de grip, avec ce type de revêtement, vous ne glisserez plus, même en position du chien tête en bas ! Et en ce qui concerne la base du tapis de yoga, une base gomme en caoutchouc naturel assure une excellente stabilité et une parfaite adhérence au sol, avec ceci : votre tapis de yoga ne bougera pas et ne s’étirera pas, car ce matériau contient du latex : il est donc très dense . De plus, le caoutchouc naturel est écologique, biodégradable et durable : il résiste dans le temps, ce qui permettra à votre tapis d’avoir une longue durée de vie et d’être respectueux de l’environnement.\nLe choix du tapis est très important pour une pratique agréable, fluide et sécurisée : le poids d’un tapis est important pour le transport mais aussi l’utilisation. En effet, les tapis de yoga pèse entre 500g et 3kg, mais certains tapis de yoga peuvent atteindre 3.5kg ! Si vous avez l’habitude de transporter votre tapis de yoga partout avec vous (vacances, studio…) il est important de choisir un tapis de yoga léger, fin, pliable et souple afin de pouvoir le mettre dans un sac de transport ou votre valise. Si vous avez besoin de transporter votre tapis de yoga dans un tote bag ou un sac à main ou une valide choisissez les tapis de yoga de voyage ou Travel mat car ils sont pliable comme une serviette et pèsent entre 1 et 1,5 kg. Si vous le transportez en bandoulière à vélo ou à pied essayez de ne pas dépasser 2,8kg pour les tapis en caoutchouc naturel et regardez les tapis de yoga en mousse TPE qui sont épais et très légers à la fois : 1 kg seulement ! Si vous pratiquez à la maison pas de problème de poids vous pouvez choisir un tapis sans regarder le critère du poids.\nLe choix d’un tapis en accord avec vos valeurs et vos principes est fondamental : avec des matières premières biodégradables et une empreinte carbone faible ! Pour cela, de nombreuses marques de yoga ont développé des tapis écologiques mais il y a de grandes différences entre ces appellations ! Il existe en réalité très peu de tapis de yoga vraiment écologiques vendus en France.\nVoici les deux tapis vraiment écologiques qui existent sur le marché.\nLes tapis de yoga en Liège : végan, respectueux du bien être animal et de l’environnement, fabriqué en Europe et plus précisément au Portugal. Son empreinte carbone est donc très faible. Il s’agit de l’alternative écologique à tous les tapis en PVC présents sur le marché, il combine performance éthique, écologique et performance technique. En effet, il est également très résistant, antidérapant et super léger : des qualités très recherchées chez les yogis ! Il y a même notamment chez Yogom, des tapis de yoga en liège dont la base en caoutchouc est recyclée avec des chutes de chaussures également fabriquées au Portugal.\nLes tapis de yoga naturel en laine de mouton fabriqués en Lituanie : matière naturelle, écologique et certification Okeo-Tex standard aux propriétés excellentes pour la santé mais également pour la pratique du yoga ! Ce type de tapis a un toucher super doux et cocooning, et il est très agréable de pratiquer des yogas doux (Yoga Nidra, Yin Yoga, restorative, Kundalini) dessus et de la méditation.\nIl existe de nombreux critères pour choisir un tapis de yoga qui correspond à nos besoins et nos convictions : l’épaisseur, l’adhérence, le poids et le choix de matériaux écologiques. En effet, il est indispensable que le tapis de yoga que vous choisissez combine compétence technique (densité…) mais aussi éthique.\nCommentaires fermés sur La rétention de liquide polluant pour protéger l’environnement\nLes recettes de grand-mère contre la peau grasse\n17 heures de cela


Le Sert Décroche Le Titre Mondial\n72e Bol d’Or à Nevers Magny-Cours\n14/09 : Suzuki Sert 1 Et 2 En...\n13/09 : Suzuki En Tête Du Bol...\n13/09 : 24 Heures De Course Sous Haute...\n12/09 : Une Place Honorable Pour...\n12/09 : Am Moto Racing En 12ème...\n12/09 : Le Sert En Pole Position Devant...\n11/09 : Premières Qualifications...\n11/09 : Premiers Essais Libres Au Bol...\nAprès les 24 heures du Mans, Suzuki Endurance Racing Team s’offre un nouveau doublé à Nevers Magny-Cours. La Suzuki 1 de Vincent Philippe, Matthieu Lagrive et Julien da Costa s’impose avec six tours d’avance sur la Suzuki 2 de William Costes, Guillaume Dietrich et Olivier Four. La SERT 1 décroche du même coup le titre de Champion du Monde FIM Qtel d’Endurance 2008. C’est son neuvième titre mondial et sa quatrième couronne consécutive.\nYamaha Austria Racing Team, troisième à neuf tours du vainqueur, consolide sa place de dauphin au classement mondial. Igor Jerman, Steve Martin et Gwen Giabbani ont remarquablement joué la partie malgré une chute suite à un accrochage en début de course.\nLa Kawasaki France a cravaché jusqu’au bout pour revenir sur la troisième marche du podium mais la YART a vaillamment résisté. Sur la Kawasaki France, Ivan Silva, Julian Mazuecos et Erwan Nigon ont animé le début d’épreuve, calés derrière la Suzuki 1. Dans son premier relais, Julian Mazuecos a d’ailleurs signé dès le onzième tour le meilleur temps en course en 1’42.336. Mais la ZX-10R a été retardée ensuite par plusieurs chutes.\nL’exercice le plus délicat de cette 72e édition était en effet de rester dans le rythme et sur ses roues. A ce jeu, Phase One Endurance marque des points importants. La Yamaha anglaise se classe cinquième entre deux machines officielles, Kawasaki France et Yamaha GMT 94. Phase One fait un bond de la neuvième à la sixième place du classement mondial Formula EWC.\nLa GMT 94 de Sébastien Gimbert, David Checa et Steve Plater jouait aussi pour la victoire en début de course mais un radiateur percé, une chute et un accrochage inhabituel (Gimbert aurait été percuté par une machine ayant échappé à son pilote) ont renvoyé la Yamaha en milieu de tableau.\nFolch Endurance (Dani Ribalta, Pedro Vallcaneras et Jose-Manuel Luis) a tenu bon face à la remontée du Suzuki Junior Team obligé à cravacher pour refaire leur retard suite à une chute. Le Junior Team, premier Superstock, avait pointé dans le top 5 en début de soirée. Bolliger Switzerland, qui a navigué durant 24 heures autour de la dixième place, termine à la neuvième place.\nLa Honda RMT 21 Racing et la Suzuki RT Racing Moto Virus terminent respectivement dixième et onzième de ce Bol d’Or après un finish haletant pour le gain de cette dixième place. Douzième en course, Qatar Endurance Racing Team IJT, termine deuxième Superstock. Le QERT IJT est donc d’ores et déjà vainqueur de la Coupe du Monde FIM Superstock puisque son principal adversaire, LTG 57 a abandonné après plusieurs chutes.\nCette 72e édition du Bol d’Or a été particulièrement difficile. Les chutes se sont multipliées avec l’arrivée de la pluie en soirée. Nombre de teams ont abandonné sur chute. C’est le cas de la Kawasaki Raffin Motos et de la Honda Thorn Bikes fonctionnant au bioéthanol en début de course, puis de la Suzuki ABG Performance, de la Kawasaki Runner Bike et de la Bihr Metiss longtemps en tête de la catégorie Open. Abandon donc aussi en début de nuit pour LTG 57 dont la Yamaha est trop endommagée après trois chutes.\nDiablo Bolliger 666 a jeté l’éponge en début de nuit sur problèmes électriques. L’un de ses deux phares obligatoires refusait de fonctionner. La Honda National Motos, retardée en début de course par un problème électrique à répétition, a finalement abandonné sur casse de vilebrequin vers 9 heures du matin.\nD’autres sont venus à bout d’une course difficile comme La Fortezza Amadeus X-One retardée par de multiples problèmes mécaniques ou Endurance Moto 45 qui totalise cinq chutes en 24 heures mais termine cinquième en catégorie Superstock.\nProchain rendez-vous en Championnat du Monde FIM Qtel d’Endurance le 8 novembre au Qatar pour les 8 Heures de Doha.\nPhotos Esprit-Racing : Bol d'Or I, Bol d'Or II, Bol d'Or III, Bol d'Or IV, Bol d'Or V, Bol d'Or VI\nWorld-Endurance - Ducat53 - 14/09/2008 17:37:11