SCIENCE | Le retour de la planète X | LE-TITRE.FR\n[SCIENCE] Le retour de la Planète X\n30 janvier 2016 Maxime Delorme\nVous l’avez certainement entendu aux informations : on a potentiellement détecté une nouvelle Planète. Si si si ! Une planète et pas un planétoïde comme Pluton ! Malgré, une nouvelle fois, l’engouement des médias, il faut bien avouer que cette histoire semble plutôt prometteuse. Bien entendu, comme d’habitude, il faut la prendre avec des pincettes, mais en tout cas, cette potentielle découverte d’une nouvelle planète me permet de vous narrer la chouette histoire du système solaire. Oh pas l’histoire de la formation du système solaire, vu que celle-ci, on la connaît assez mal. En revanche, je peux vous parler de l’histoire des découvertes des planètes et de leur classification ! Une fois que j’aurai terminé vous comprendrez mieux ce qu’il en est de cette nouvelle neuvième planète et dans quelles circonstances on pense l’avoir découverte.\nLes sept premières planètes.\nLes cinq premières planètes (excluant la Terre) du système solaire sont aisément observables depuis la Terre. Dans l’ordre : Mercure, Vénus, Mars, Jupiter et Saturne. Toutes cinq sont des astres extrêmement brillants qui peuvent être observés à l’oeil nu. Durant l’Antiquité, on leur attribue le nom « d’astres errants ». En effet, contrairement aux étoiles, leur position dans le ciel change de jour en jour et semble suivre une trajectoire étrange. Quant à la septième planète, Uranus, elle est considérée comme une étoile jusqu’au XVIIIe siècle ! Sa découverte est attribuée à William Herschel, astronome Germano-Anglais, en 1781. Au départ, confondu avec une comète, le nouvel objet suscite beaucoup de discussions autour de sa nature. Son statut sera confirmé en 1783 alors qu’Anders Lexell montre que la trajectoire d’Uranus correspond bien à celle d’une planète.\nLes découvertes de Neptune et de Pluton\nAu-delà d’Uranus, impossible de voir une planète a l’œil nu. En cela, la découverte de Neptune et de Pluton sont des exemples typiques de la réussite de la Science, et en particulier de son pouvoir de prédiction. Anders Lexell, mentionné précédemment pour avoir calculé mathématiquement l’orbite d’Uranus, lorsqu’il confronte ses calculs à la position effective d’Uranus dans le ciel, et se rend compte que les deux ne correspondent pas complètement. Il suggère à la fin du XVIIIe siècle qu’il se pourrait qu’il y ait d’autres planètes, plus loin, qui perturbent la trajectoire d’Uranus.\nCette hypothèse resurgit un demi-siècle plus tard lorsqu’Alexis Bouvard, astronome Français, est mis devant le fait accompli : les tables qu’il a publiées, prédisant la position d’Uranus en se basant sur les lois de la gravitation (Newton et Kepler), sont en désaccord avec les observations. En 1845, François Arago, directeur de l’Observatoire de Paris, charge Urbain Le Verrier de résoudre le problème de manière mathématique en étudiant la perturbation de l’orbite d’Uranus, et en en déduisant les propriétés du corps perturbateur. En faisant ces calculs, on peut ainsi prédire où se trouve l’astre en question. En juin 1846, Le Verrier expose ses résultats à l’Académie des sciences : il y prédit la position du fameux corps perturbateur.\nAprès ça : c’est le rush ! Tout le monde court à la recherche de la position de la planète fantôme. Ce sera au premier qui l’observera et qui tirera le crédit de la découverte. L’Angleterre se met activement aux observations pendant que Le Verrier refait ses calculs et arrive à en déduire la masse du corps perturbateur. Le 23 septembre 1846, Johann Gottfried Galle et Heinrich Louis d’Arrest à Berlin fouillent la région du ciel indiquée par Le Verrier et la comparent aux cartes du ciel de l’époque. Si la planète est présente dans le ciel à ce moment, elle ne sera pas visible sur la carte du ciel. Ils la découvriront le soir même, au nez et à la barbe des Anglais.\nCet exemple montre l’étonnante puissance des calculs et de la théorie de Newton à l’époque. C’est aussi une très bonne illustration de processus scientifique : on détecte une anomalie dans les mesures par rapport à la théorie. On créé une nouvelle théorie (planète perturbatrice), on propose un protocole expérimental (ici une observation) qui sert de vérification à la nouvelle théorie.\nL’histoire de Pluton est à peu de choses près la même. A la fin du XIXe siècle, des anomalies sont observées dans l’orbite calculée de Neptune. On suppose ainsi l’existence d’un nouvel élément perturbateur, que l’on théorise puis observe. C’est la recherche de la fameuse Planète X menée par Percival Lowell aux États-Unis. L’observation viendra en 1930 par le jeune américain Clyde Tombaugh. L’histoire de la découverte de Pluton est moins tumultueuse que celle de Neptune. La partie véritablement intéressante sur Pluton démarre au début du XXIe siècle avec sa déchéance du rang des planètes.\nAvoue Clyde, tu t’attendais pas à trouver un monde aussi classe ? Oui, il s’agit d’une vraie photo. (Source : NASA, New Horizons)\nAprès la découverte de Pluton, Tombaugh passera quelques années à chercher d’autres objets massifs, sans succès. Il faudra attendre 1992 pour découvrir un nouvel objet trans-neptunien, c’est à dire au-delà de l’orbite de Neptune. Ce nouvel objet a pour nom 1992-QB1. 1992 pour l’année et QB1 pour indiquer – dans le système de désignation provisoire – qu’il est le 27e objet découvert entre le 16 aout et le 1er septembre. Bien que ce soit complètement accessoire a cette histoire, j’aime en parler puisque cet objet donne son nom à tous les objets standards de la ceinture de Kuiper, que l’on appelle des cubewano (prononcez QB1-o à l’anglaise), ce qui est, somme toute, un nom marrant.\nRevenons à nos trans-neptuniens. Si la découverte d’objets dans la ceinture de Kuiper n’est pas en soi une grande surprise, il faudra attendre encore quelques années pour découvrir les premiers objets d’une taille comparable à celle de Pluton. A ce moment, une équipe commence à faire parler d’elle pour sa découverte de nombreux objets trans-neptuniens : celle de Michael Brown de l’université de Californie (CalTech). Michael Brown consacre une partie de ses recherches dans les années 90 à détecter des trans-neptuniens. Si avant 1990, il contribue à la détection de quelques comètes, son équipe atteint un pic de découvertes autour de 2000. L’apogée étant, en 2005 la découverte d’Eris, un objet situé au-delà de la ceinture de Kuiper, d’un rayon légèrement inférieur à celui de Pluton.\nLes analyses d’Eris montrent que l’objet dispose d’une masse supérieure a Pluton. Est-ce que cela veut dire qu’on doit la considérer comme une planète aussi ? C’est à ce moment-là que la discussion démarre sérieusement dans la communauté scientifique : Maintenant que l’on a la preuve observationnelle que les tailles des objets telluriques (« durs » par opposition à gazeux) peuvent aller du petit météore à la taille de la Terre (et plus encore), alors où place-t-on la limite entre un gros astéroïde comme Ceres, situé entre Mars et Jupiter et mesurant 945 km de rayon, et une planète comme Pluton mesurant 1100 km de rayon ? C’est dans ce contexte que la communauté astronomique s’interroge sur la question, simple d’aspect : mais qu’est-ce que c’est une planète ?\nJerry est en tout cas célébré pour son opinion sur Pluton. (source : http://www.adultswim.com/videos/rick-and-morty/)\nLa décision est tranchée en en août 2006. L’Union Internationale d’Astronomie (IAU pour International Astronomical Union) définit la notion de planète, et plus précisément de planète du système solaire. Une planète (du système solaire) doit répondre à trois critères. Premièrement, elle doit être en orbite autour du soleil. Secundo, elle doit être suffisamment massive pour être ronde. Enfin, elle doit avoir « nettoyé son voisinage ». C’est cette dernière notion qui est toujours un peu floue. Expliqué avec les mains, cela veut simplement dire que la planète domine en masse tout ce qui l’entoure. Encore plus concrètement, cela veut dire que la planète a une masse bien supérieure aux objets qui l’entourent.\nSi l’on fait la somme des masses des objets placés sur la même orbite que Pluton autour du soleil (sans compter les satellites de Pluton), on se rend compte que Pluton représente à peine quelques centièmes de cette masse. En comparaison, la Terre a une masse 1.7 millions de fois celle de son entourage. Voilà donc la différence.\nDans cette déchéance de statut, Michael Brown a donc joué un rôle important. D’abord dans la découverte d’Eris, puis en devenant un frondeur pour une nouvelle classification. A tel point qu’il a même publié un livre intitulé « Comment j’ai tué Pluton et pourquoi elle l’avait bien cherché »\nC’est donc avec surprise que début janvier 2016, le même Mike Brown revient avec une nouvelle détonante : il pense avoir découvert les traces d’une nouvelle planète au système solaire. Non pas, planétoïde, ou planète naine, mais bien planète ! Alors qu’en est-il de cette nouvelle détonante ?\nL’article scientifique, soumis en novembre 2015 et publié le 20 janvier 2016, co-signé Konstantin Batygin (premier auteur) et Mike Brown s’intitule : « Evidence for a distant giant planet in the solar system ». Littéralement : « Des preuves d’une planète géante, distante, dans le système solaire ». Ce qu’il faut bien comprendre, c’est que cette fois-ci la planète est très difficile à observer avec un télescope. Alors comment Mike Brown et ses acolytes s’y sont pris cette fois-ci ?\nRandall Munroe, l’auteur de XKCD, montre avec comique et brio les limites de ce que l’on peut voir avec des télescopes. La nouvelle planète se trouve en plein dans la zone rouge que l’on ne peut pas observer. (source : http://www.xkcd.com/1633/ )\nOn définit l’orbite d’un corps dans le système solaire par un ensemble de six variables qui permettent de déterminer la forme de sa trajectoire. En 2014, Chad Trujillo et Scott Shepard se rendent compte qu’un nombre important d’objets de la ceinture de Kuiper ont la même valeur pour l’un de ces six paramètres. Ce qui est surprenant, c’est que le système solaire étant vieux de plusieurs milliards d’années, la répartition des valeurs de ce paramètre pour autant de corps devrait être aléatoire, ou répartie plus uniformément sans préférence. Le fait donc que tous ces corps aient la même valeur montre qu’il y a une « anomalie », et donc une bonne piste pour les scientifiques qui vont pouvoir investiguer. Trujillo et Shepard supposent dans leur article qu’il existe un corps perturbateur qui modifie la trajectoire des corps aux environs, ce qui expliquerait cette valeur (ça vous rappelle quelque chose cette idée ?). Malheureusement, leur explication ne tient pas bien la route et s’effondre sous les tests et les hypothèses scientifiques. En particulier leur hypothèse de travail nécessiterait la présence de plusieurs planètes ayant des orbites complexes pour arriver à un tel résultat. D’autres hypothèses sont formulées, mais aucune ne semble bien correspondre à la situation.\nCe qui nous amène à l’article de Batygin et Brown de 2016 reprenant les hypothèses de Trujillo et Shepard. Dans cet article, les deux scientifiques analysent les propriétés des objets de la ceinture de Kuiper et en déduisent une série de propriétés qu’un éventuel perturbateur devrait avoir pour produire l’effet que l’on observe. Connaissant ces caractéristiques, Batygin et Brown se sont servis de supercalculateurs pour lancer des simulations de système solaire en accord avec leur base théorique. Pour ceux qui ne connaissent pas le principe d’une simulation numérique, disons qu’il s’agit d’un programme informatique qui se charge de recréer la physique d’un système (ici la gravitation d’objets) et de permettre de créer des sortes d’expériences virtuelles. En changeant les propriétés de la simulation, ou la physique, on peut ainsi essayer de comprendre ce qui se passe dans le monde réel.\nUne masse centrale (le soleil et les planètes jusqu’à Neptune)\nDes objets correspondant aux trans-neptuniens (une quarantaine dans la simulation en question)\nUne planète correspondant à l’objet perturbateur.\nLes trans-neptuniens sont distribués de manière aléatoire au départ, de manière à voir si leur orbite se modifie à cause du perturbateur. Si, après un temps assez long, les orbites des trans-neptuniens correspondent aux observations faites par Trujillo et Shepard, alors l’objet perturbateur permet d’expliquer les observations. Cela ne veut pas dire que c’est ce qui se passe en réalité, mais juste que, compte tenu des hypothèses de l’expérience, la potentielle planète peut expliquer les observations. Évidemment vous avez lu les grands journaux et donc vous savez déjà le résultat de l’expérience numérique : en effet, la simulation tombe en accord avec la réalité !\nVue d’artiste de la planète Nine. Il ne s’agit en aucun cas d’une photo mais juste d’une image qui claque, parce qu’il y’a pas de raison, on aime aussi les images qui claquent en astrophysique. (Source : CalTech/R. Hurt (IPAC))\nExcellente question. Maintenant il reste encore énormément de travail pour les scientifiques. D’abord s’assurer qu’effectivement, le scénario d’une planète puisse tenir la route. Ensuite trouver les propriétés exactes de cette planète. Ce que j’ai volontairement omis de dire auparavant c’est que l’interaction de cette planète sur les objets de la ceinture de Kuiper dépend de son orbite, mais aussi d’un autre paramètre important : sa masse. Ce qui fait sept paramètres à définir précisément. Évidemment ces paramètres sont dépendants. On ne peut donc pas les connaître précisément. On connaît des ordres de grandeur. Par exemple, on sait que la masse de la planète doit être de l’ordre d’une géante (Jupiter, Saturne, Uranus, Neptune) pour produire l’effet observé. Mais on ne sait pas s’il s’agit par exemple d’une géante gazeuse comme Jupiter, ou d’une géante de glace comme Uranus.\nNotre capacité à déterminer ces paramètres nous permettront dans un avenir proche de potentiellement observer cette planète. En attendant, les télescopes ont déjà commencé la recherche. Mais n’oubliez pas la morale : il ne s’agit encore une fois pour l’instant que d’une spéculation. Et même si l’explication est belle et marche bien, il se pourrait que la réalité soit autre ! Que cela ne vous empêche tout de même pas d’y croire !\nL’argument du périhélie. Ce détail n’est pas important pour la compréhension de la suite.\nInformaticien, aspirant astrophysicien, promoteur de vulgarisation scientifique et mélomane, je travaille dans une université Anglaise aux côtés d'astrophysiciens sur la formation des galaxies et des amas stellaires. Le reste du temps, j'aide à l'organisation des soirées Physique pour Pint of Science Paris, un festival de vulgarisation scientifique où l'on boit des bières en écoutant des chercheurs parler de Sciences.


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Offres d'emploi et d'alternance à Essertaux\nTravailler à Essertaux\nOffres d'emploi à Essertaux (80)\nConsulter les offres d'emploi dans la ville d'Essertaux située dans le département 80. 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Mission d'intérim renouvelable.Horaires en 2x8 du lundi au vendrediPuis horaires en 3x8 du lundi au samedi selon activité.Rémunération : smic + majorations nuit + prime habillage.\nOffre n°4 : PREPARATEUR DE COMMANDE H/F\n80 - FLERS SUR NOYE ()\n- Réceptionner une mission ou une liste de picking\n- Identifier les adresses, les références à préparer, les quantités à prélever, .\n- Respecter un ordre de prélèvement des produits\n- Prélever sur palettes, en étagères, .\n- Flasher les codes barres des produits, procéder à la mise à jour des stocks\n- Préparer manuellement les commandes\n- Réaliser des déstockages, commandes spéciales\n- Réaliser des travaux de manutentions, évacuer les containers,\n- Exécuter des travaux de nettoyage, de rangement et d'entretien de son poste et secteur\nIdéalement candidat ayant une expérience dans alimentaire et ou agroalimentaire...Respects des procédures d HYGIENE\nSi vous pensez correspondre au poste : Postulez via le Site !\nAXXIS INTERIM ET RECRUTEMENT de BEAUVAIS, plus de 50 agences en France, marque de Gi Group, recrute, pour l'un de ses clients : des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F sur le secteur de FLERS SUR NOYE\nVous serez chargé(e) de l'accueil téléphonique, de la remise de chèques, du pointage des heures des salariés, des relances clients et de l'encaissement.\n60 - BONNEUIL LES EAUX ()\nExécuter les opérations de chargement, déchargement à l'aide d'engins de manutention adaptés, de réception, de contrôle des marchandises entrantes et sortantes (quantités et qualité), d'étiquetage, de stockage, de tenue des stocks (réapprovisionnement des zones de picking), de préparation des pièces et sous-ensembles pour la production (tous types de contenants : cartons, praticables, palettes.), de préparation de commandes et d'expédition selon les consignes du Chef d'Entrepôt logistique en s'assurant de la conformité des produits\nOffre n°7 : Magasinage et préparation de commandes\nPublié le 16/11/2021 | mise à jour le 08/12/2021\nNous recherchons pour le compte de notre client basé sur le secteur de Breteuil, leader sur son marché, un(e) gestionnaire de stocks.Rattaché(e), au service logistique, vos principales tâches seront les suivantes:\nVérifier la conformité de la marchandise livrée avant de signer le bon de livraison. S'il détecte une quelconque anomalie (avarie, colis endommagé, produit manquant, etc.), il doit tout de suite aviser le fournisseur et le Responsable Qualité (conditionnement, qualité pièces.).\nPublié le 25/10/2021 | mise à jour le 06/12/2021\nExpérience : 6 mois - en tant employé(e) de maison\n80 - LA FALOISE ()\nVous interviendrez au domicile d'un particulier pour effectuer l'entretien courant de la maison située à la Faloise (Entre Ailly sur Noye et Breteuil). Vous effectuerez uniquement les tâches suivantes :\n- Faire les poussières,\n- Nettoyer les sols,\n- Laver les vitres,\nVous travaillerez 5 à 6 heures par semaine et notamment le vendredi après-midi. L'autre jour (en semaine) sera à définir avec l'employeur selon vos disponibilités. Vous ne travaillerez pas le week-end ni les jours fériés.\nVous devrez faire preuve d'autonomie et de discrétion. Vous devez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois sur un poste similaire.\nMME MARIE JOSE CHIVOT\nExpérience : 3 mois - auprès d'enfants\nVous serez en remplacement jusqu'aux vacances de février 2022. Vous avez déjà une première expérience en activité au milieu d'enfants, vous ferez la mise en place de la cantine, le service et le nettoyage de la vaisselle et des locaux. Vous aurez une autre activité d'animation des groupes pendant le temps du midi jusqu'à la reprise de la classe. vous travaillerez soit de 11h30 à 13h30 soit de 12h30 à 14h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Un renouvellement du contrat pourra être proposé en fonction du maintien ou non des consignes sanitaires.\n- Service et animation restauration périscolaire\nOffre n°10 : Agent / Agente de production de montage-assemblage mécanique\nPour notre client implanté à Ailly sur Noye, nous recherchons 4 agents de production H/F pour effectuer les missions suivantes :\n- Préparer des éléments avant assemblage,\n- Réaliser du sertissage manuel,\n- Perçage et du montage de produits,\n- Réaliser des auto-contrôles,\n- Approvisionner des machines en matières 1ères.\nVous pourrez être amené à lire des plans et à prendre des côtes.\nVous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste d'agent de production en travail sur ligne de production.\nA l'idéal, vous êtes issue d'un BEP ou BAC mécanique / maintenance ou équivalent\nApplication des règles sécurité et qualité.\nLes horaires sont en équipe 2*8 du lundi au vendredi\nPostes URGENT pour une prise de poste dès le lundi 6 décembre.\nVotre missionAu sein d'Adecco Moreuil, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication d'échelles, des Agents de production (H/F). C'est peut-être vous ?\nVous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste d’agent de production en travail sur ligne de production, application des règles sécurité et qualité.Top c'est ce que nous recherchons !!\n60 - PAILLART ()\nVotre missionVotre agence Adecco Breteuil recherche pour un de ses clients basé sur Paillart (60120) :\n• Un agent de production au service Tressage (H/F)\n• Un agent de production au service Isolation (H/F)\nSous la responsabilité du chef d'atelier du service Tressage ou Isolation , vous serez en charge de :\n• Surveiller le bon fonctionnement des machines\n• Garnir la machine en fonction des besoins de production\n• Contrôler la qualité de la production\n• Suivre le rythme de production\nVotre profilVous avez une première expérience significative dans l'industrie ? Vous êtes à l'aise avec le suivi de fonctionnement des machines industriels ?\nNotre client recherche pour ses postes des personnes autonome, rigoureuse et assidu.\nSi vous avez le profil recherché et l'envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et postulez directement sur www.adecco.fr !\nOffre n°13 : Employé / Employée de maison\nPublié le 08/09/2021 | mise à jour le 08/12/2021\nGestion des repas, de l'habillage, de la propreté de 3 petites filles : 8 ans, 4 ans et 4 mois. - Gestion du périscolaire (déposer et récupérer les enfants à l'école à 500m dans le village), gestion des devoirs. - Activités avec les enfants - Entretien quotidien de la maison, tâches ménagères.\nLe tout sur 2 à 3 jours travaillés par semaine en fonction des contraintes professionnelles des parents (profession médicale).\nEn journée complète vous pouvez être mobilisé 10 h\nles jours ne sont pas fixes mais le planning bi mensuel sera transmis 1 mois avant.\nLes profils étudiants sont les bienvenus dès lors que disponible. Poste à pourvoir à compter de janvier 2022\nOffre n°14 : Préparateur(trice) vendeur(se) (H/F)\nLa Maison Héripré spécialisée dans la volaille et la charcuterie depuis 1962, recherche son/sa /préparateur(trice) vendeur(se) pour renforcer son équipe. Vous devrez faire preuve de polyvalence pour effectuer les missions suivantes :\n- Aider à l'accueil et au renseignement des clients sur les produits (Volaille, lapin, porc, saucisse, gibier, spécialités...),\n- Encaisser le montant d'une vente,\n- Préparer des brochettes\n- Disposer les produits en vitrine et effectuer le réapprovisionnement régulier,\n- Mettre en valeur les produits dans la vitrine pour susciter la vente,\n- Effectuer l'entretien de l'espace de vente,\nVous travaillerez du mardi au samedi à temps complet 35 heures, 39 heures si vous voulez.\nLe salaire sera ajusté en fonction de l'expérience et la qualification. L'entreprise se propose de former en interne au poste une personne motivée.\nPoste urgent à pourvoir pour remplacement d'un congé maternité\nLes produits Héripré sont choisis et travaillés dans le respect de la tradition, avec un savoir-faire unanimement reconnu depuis 4 générations. Ses fournisseurs sont les meilleurs producteurs locaux et artisanaux. Son exigence de qualité est validée par plusieurs labels.\n34H33 Horaires normaux\nNotre agence SOS INTÉRIM recherche pour un de ses clients un MONTEUR ASSEMBLEUR (F/H) sur les alentours de Flers-sur-noye.\nVotre mission: - Réaliser des opérations de fabrication en respectant les instructions de travail, les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les instructions de contrôle mises à sa disposition. - Assembler des pièces métalliques - Lecture de plan de production - Contrôler la qualité du produit à chaque étape du processus de fabrication - Conditionnement des produits, étiquetage.\nCycle 2x8 (matin ou après midi)\n- Connaissances en lecture de plan de production est un plus\n- Expérience dans le domaine de la mécanique, industrie, montage/assemblage.\nLe pâtissier(e) boulanger(e) travaillera du mardi au dimanche ( fermeture de la boulangerie le LUNDI) de 05h00 à 12h00.\nLe pâtissier(e) doit être autonome sur son poste de travail.\nMode de contact : Se présenter directement à la boulangerie avec un Cv entre 6h et 12h00\nNous recrutons un Cuisinier H/F pour l'un de nos restaurants situé à Conty, 80160\nHoraires : En planning infirmier horaire 7h00/19h00 compris 2h de pause 1 Week end sur deux\nOffre n°19 : GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)\nVotre agence Adecco Breteuil recrute pour un de ses clients, un Gestionnaire de Stocks (h/f), aux alentours de Breteuil.\n- Gestion des stocks (entrées et sorties des marchandises)\n- Coordonner l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement dans les délais impartis\n- Gérer le stockage des produits (surface, rangement et rotations)\n- Veiller à la disponibilité des marchandises\n- Chargement et déchargement à l'aide des engins de manutention adaptés\n- Réaliser le suivi des consommables\nVous avez un réel sens de l'organisation et une expérience sur un poste similaire ?\nVous maîtrisez les outils et méthodologies Supply Chain ?\n- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (ERP, Excel,...)\n- Esprit d'équipe, qualités relationnelles, et sens du terrain\n- Rigoureux, exemplaire, force de proposition\n- Connaissance des rouages de la Supply Chain\nOffre n°20 : Superviseur de production (H/F)\nLe cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Superviseur de Production H/F. Rattaché (e) au Responsable Production du site, vous prenez en charge la supervision d'une équipe de 40 personnes. Véritable manager, vous encadrez et animez les hommes dans une optique de développement de la polyvalence et des compétences de l'amélioration de la performance du secteur.\n- Responsable de l'organisation, de la planification de la production et des process de production et de leurs évolutions à venir, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, des délais, et des objectifs de productivité.\n- Vous pilotez le secteur à partir d'indicateurs de résultats.\n- Force de propositions, vous développez les outils d'amélioration continue (5S, Standardisation, SMED, etc.) proposez une organisation du travail et une gestion des flux optimales.\n- Vous analysez les reportings permettant de piloter au mieux l'activité et d'engager des plans d'actions.\nDe formation supérieure type BAC +2 (Mécanique, Production?), vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée en management de production en industrie. La maîtrise des outils d'amélioration continue est indispensable. Sens du relationnel & de l'écoute. Autonome et organisé (e), vous êtes un véritable meneur d'hommes. Poste en 2X8.\nOffre n°21 : Rondier / Rondière en sécurité\nPublié le 04/11/2021 | mise à jour le 06/12/2021\n60 - ESQUENNOY ()\nRonde d'ouverture de l'Usine + scannes de 16 pointeaux, allumage de l'éclairage, démarrage des compresseurs + transmission dans la mains courante (électronique). Prise de poste à 5H30 pendant une heure du lundi au vendredi.\nRonde de fermeture de l'Usine + scannes de 16 pointeaux, extinction de l'éclairage, transmission dans la main courante et Édition du rapport de ronde. Prise de poste à 19H00 pendant une heure du lundi au vendredi.\nVous travaillez 3 weekend sur 4 et vous effectuez 3 rondes. (Horaire aléatoire).\nOffre n°22 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées\n80 - SAINS EN AMIENOIS ()\nLever , toilette/ douche et habillage d'un homme de 51 ans handicapé traumatisé cranien : personne marchant un peu .\n+ taches liées à l' environnement de la personne ( lit et salle de bain) et ménage.\nNous recherchons une seule et même personne du lundi au samedi de 9:00 à 12:00 maxi (horaires modulable le matin: 8h30-11h30) .\nPossibilité d'indemnités KMS en fonction de éloignement\nPublié le 11/11/2021 | mise à jour le 19/11/2021\nCharger et décharger des camions, ou remorques,Savoir gerber en hauteur à 5 - 6 mDéplacer des palox (caisses en bois de 1 tonne), les empiler,Ranger les palox dans des frigosApprovisionner le service laverie,Scanner les palox pour assurer la traçabilité du produit,...Le chariot élévateur n'a aucun secret pour vous ? Vous maitriser à la perfection l'utilisation des CACES 1 et 3 ? Vous portez une attention particulière quant au respect des règles d'hygiène et de sécurité ? Et vous souhaitez vous investir au près d'une société ?? Alors ce poste est fait pour vous !!! Plus une seconde à perdre : POSTULEZ !! Rémunération : 10,48€ de l'heure + primes de poste + IFM et ICCP (21% du taux horaire) + Compte épargne temps rémunéré à 8% + Avantages CSE + Mutuelle.\nVotre missionVotre agence ADECCO MOREUIL recherche pour l'un de ses clients industriels des CARISTES (H/F) avec CACES 1 et 3.\n• vous aurez en charge la conduite d'engins de manutentions.\n• vous effectuez de la préparation de commandes manuels\n• Rangement des produits dans les racks\nVotre profilTravail en 2x8 du lundi au vendrediMission de plusieurs moisLieu de mission : ESSERTAUXRémunération : 10,50 euros\nSi vous êtes intéressé, merci de postuler directement en ligne sur notre site adecco.fr\nOffre n°25 : Cariste H/F\nNous recherchons des caristes confirmes.\nrespect des Règles HYGIENES\nL'agence Axxis Interim et Recrutement de Beauvais recherche pour l'un de ses clients implanté depuis 15 ans sur le secteur de la somme un(e) cariste.\nOffre n°26 : aide boucher polyvalent H/F\nPublié le 25/11/2021 | mise à jour le 08/12/2021\nLa Maison Héripré spécialisée dans la volaille et la charcuterie depuis 1962, recherche son/sa manutentionnaire aide boucher polyvalent H/F. Vous devrez faire preuve de polyvalence pour effectuer les missions suivantes :\n-Vous déchargerez le camion, contrôlerez les produits et rangerez la marchandise dans les réfrigérateurs.\n-Vous procéderez au nettoyage des sols ainsi que des lieux de stockage de produits.\n-Vous viderez, couperez les volailles, pour cela vous devez avoir un réel intérêt pour la Boucherie.Si vous n'avez pas cette compétences, vous serez former à cette tache en interne par l'entreprise.\nLa boutique est ouverte du mardi au samedi. Les horaires sont à définir avec l'employeur, vous commencerez au plus tôt à 6h00 et finirez au plus tard à 19h30. Le salaire sera à négocier en fonction de votre expérience et la qualification..\nLes précautions sanitaires Covid 19 sont mises en application selon les normes spécifiques du secteur professionnel.\nPublié le 04/12/2021 | mise à jour le 05/12/2021\nOffre n°29 : Superviseur / Superviseuse tous corps d'état (H/F)\nRattaché (e) au Responsable Production du site, vous prenez en charge la supervision d'une équipe de 40 personnes. Véritable manager, vous encadrez et animez les hommes dans une optique de développement de la polyvalence et des compétences de l'amélioration de la performance du secteur. Vos missions :Responsable de l'organisation, de la planification de la production et des process de production et de leurs évolutions à venir, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, des délais, et des objectifs de productivité. Vous pilotez le secteur à partir d'indicateurs de résultats. Force de propositions, vous développez les outils d'amélioration continue (5S, Standardisation, SMED, etc.) proposez une organisation du travail et une gestion des flux optimales. Vous analysez les reportings permettant de piloter au mieux l'activité et d'engager des plans d'actions. De formation supérieure type BAC +2 (Mécanique, Production.), vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée en management de production en industrie. La maîtrise des outils d'amélioration continue est indispensable. Sens du relationnel & de l'écoute. Autonome et organisé (e), vous êtes un véritable meneur d'hommes. Poste en 2X8.\nOffre n°30 : Technicien/Technicienne de laboratoires d'analyses médicales (H/F)\nRattaché (e) au Responsable QHSE du site, vous avec pour principale mission la réalisation d'essais des produits selon les normes de sécurité et règlements en vigueur. Missions : Mise au point de protocoles d'essais pour la qualification des produits,Suivi de la qualification des produits en lien avec le bureau d'études,Participation à l'élaboration des normes produits (commission de normalisation française),Pilote les audits dans le cadre des certifications NF 93 et 96,Mise en place de procédures, instructions et modes opératoires d'essais en vue d'une certification EN 17025 du laboratoire,Participation à l'élaboration de bancs d'essais, à la validation de méthodes d'essais et au suivi métrologique d'un parc d'appareils.De formation supérieure type BAC +2 (DUT Mesures physiques, Génie Mécanique, BTS Assistant Ingénieur), vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous avez des connaissances générales en physique, mesure et instrumentation. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyses et de synthèses. Anglais souhaité. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'organisation et le travail en équipe.\nOffre n°31 : Superviseur de Production F/H - Cadres de production industrielle (H/F)\nRattaché (e) au Responsable Production du site, vous prenez en charge la supervision d'une équipe de 40 personnes. Véritable manager, vous encadrez et animez les hommes dans une optique de développement de la polyvalence et des compétences de l'amélioration de la performance du secteur.\nDe formation supérieure type BAC +2 (Mécanique, Production.), vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée en management de production en industrie. La maîtrise des outils d'amélioration continue est indispensable. Sens du relationnel & de l'écoute. Autonome et organisé (e), vous êtes un véritable meneur d'hommes. Poste en 2X8.\n\_nLe cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Superviseur de Production H/F.\nOffre n°32 : CHEF DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN - F/H - Etudes socio-économiques (H/F)\nNous recrutons un CHEF DE PROJET PETITE VILLE DE DEMAIN - F/H pour nos deux communes (fréquence de travail : une semaine à Ailly-sur-Noye et une semaine à Moreuil).\nSous la responsabilité des Directeurs généraux de services de chaque commune, votre mission principale sera de réaliser un diagnostic territorial des logements vacants afin d'obtenir des subventions et de mettre en place un programme de réhabilitation des logements.\nParticiper à la conception du projet de territoire et définir sa programmation :\n* Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;\n* En lien étroit avec les élus, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;\n* Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, .) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation, .\n* Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;\n* Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...).\n* Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des collectivités ;\n* Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan global d'actions ;\n* Mettre en œuvre et animer tous dispositifs (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ;\n* Participation à l'élaboration, au suivi de l'exécution et à la passation des marchés publics ;\n* Préparation et suivi du budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, aux demandes de subventions ;\n* Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.\n* Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe-projet ;\n* Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;\n* Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;\n* Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;\n* Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.\n* Participer aux rencontres et échanges\nC'est avant tout votre expérience réussie dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux qui comptera pour nous ! Vous maitrisez parfaitement la méthodologie de gestion de projet (Planning, ressources, priorisation, communication...).\nCe que nous apprécions chez vous :\n* Votre connaissance du fonctionnement administratif, juridique (notamment des marchés publics, financiers et décisionnels des collectivités locales).\n* Vos compétences dans l'animation, la mobilisation et la coordination d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels.\n* Votre aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs et réseaux\n* Votre sens du partenariat et de négociation.\n* Votre force de proposition et capacité d'initiatives.\n* Vos qualités rédactionnelles.\nEnfin vous êtes idéalement issu.e d'une formation supérieure (Bac+3/5) dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'habitation, de l'urbanisme ou du développement local, développement du territoire, environnement).\nUne première expérience, hors stage, dans la gestion de projet en collectivité est vivement souhaitée.\nPoste à temps complet à pourvoir au 02 janvier 2022 (35 H - horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - réunions ponctuelles en soirée).\nRecrutement sur un contrat de projet d'une durée\n\_nLes Communes d'Ailly-Sur-Noye (2880 habitants) et de Moreuil (3948 habitants), dans la Somme sont lauréates du programme « Petites villes de demain ». Cette initiative s'adresse aux villes de moins de 20 000 habitants, pour conforter leur rôle de centralité, renforcer leur attractivité et leur permettre de faire face aux enjeux démographiques, économiques et sociaux à venir.\_nNos communes situées à proximité d'Amiens et de Montdidier, souhaitent s'inscrire dans cette déma...\nOffre n°33 : Technicien / Technicienne laboratoire en métallurgie\nLe cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Technicien de Laboratoire H/F.\nRattaché (e) au Responsable QHSE du site, vous avec pour principale mission la réalisation d'essais des produits selon les normes de sécurité et règlements en vigueur.\n-\tMise au point de protocoles d'essais pour la qualification des produits,\n-\tSuivi de la qualification des produits en lien avec le bureau d'études,\n-\tParticipation à l'élaboration des normes produits (commission de normalisation française),\n-\tPilote les audits dans le cadre des certifications NF 93 et 96,\n-\tMise en place de procédures, instructions et modes opératoires d'essais en vue d'une certification EN 17025 du laboratoire,\n-\tParticipation à l'élaboration de bancs d'essais, à la validation de méthodes d'essais et au suivi métrologique d'un parc d'appareils.\nDe formation supérieure type BAC +2 (DUT Mesures physiques, Génie Mécanique, BTS Assistant Ingénieur), vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous avez des connaissances générales en physique, mesure et instrumentation. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyses et de synthèses. Anglais souhaité. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'organisation et le travail en équipe.\nOffre n°34 : Chef d'équipe de production en industrie de transformation\nLe cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Superviseur de Production H/F.\n-\tResponsable de l'organisation, de la planification de la production et des process de production et de leurs évolutions à venir, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, des délais, et des objectifs de productivité.\n-\tVous pilotez le secteur à partir d'indicateurs de résultats.\n-\tForce de propositions, vous développez les outils d'amélioration continue (5S, Standardisation, SMED, etc.) proposez une organisation du travail et une gestion des flux optimales.\n-\tVous analysez les reportings permettant de piloter au mieux l'activité et d'engager des plans d'actions.\nDe formation supérieure type BAC +2 (Mécanique, Production ), vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée en management de production en industrie. La maîtrise des outils d'amélioration continue est indispensable. Sens du relationnel & de l'écoute. Autonome et organisé (e), vous êtes un véritable meneur d'hommes. Poste en 2X8.\nOffre n°36 : Opérateur de production (H/F)\nPublié le 17/11/2021 | mise à jour le 08/12/2021\nAlliance Emploi recrute des opérateurs de production (H/F) pour travailler au sein de l'une de ses entreprises partenaires du secteur de l'industrie métallurgique pour un CDD de 3 mois.\n- Alimenter la presse\n- Réaliser le montage et l'assemblage manuellement\n- Effectuer le controle qualité\n- Vous avez une 1ere expérience dans l'industrie\n- Vous êtes doté d'une bonne dextérité et êtes très rigoureux, vous possédez un bon esprit d'équipe\n- Port de charges (+ 10 kgs)\n- Poste cadencé\n- Salaire indicatif : 1 800 € bruts\nPublié le 19/10/2021 | mise à jour le 10/11/2021\nVotre missionVotre agence ADECCO MOREUIL recherche pour l'un de ses clients industriels des Caristes h/f avec CACES 5 ou des préparateurs de commandes h/f avec CACES 1 .\nTravail en 2x8 du lundi au vendrediMission renouvelableLieu de mission : AILLY SUR NOYERémunération : 10,48 euros + 13ème mois + prime équipe\nOffre n°38 : Chef magasinier / magasinière\nDans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, le Groupe MULLER est à la recherche d'un(e) chef(fe) magasinier(ère) pour son site.\nRattaché(e) au responsable Magasin, vos principales missions seront les suivantes :\n* Réceptionner les matières et composants et veiller à la conformité des livraisons,\n* Effectuer le rangement des palettes dans les zones de stockage dédiées,\n* Assurer la préparation de commandes pour les clients internes,\n* Préparer et vérifier les besoins des différents services à partir d'états de préparation,\n* Approvisionner les postes de fabrication des différents ateliers,\n* Réintégrer les retours matières premières non utilisées,\n* Optimiser le stockage des composants et/ou sous-ensembles et/ou produits finis,\n* Réaliser les inventaires nécessaires (sur demande particulière, tournants matériels, annuels),\n* Déclarer tous les mouvements de flux et stocks dans la GPAO.\nBon relationnel et capacité d'intégration\n- Titulaire des CACES 1B, 3, 5\nOffre n°39 : Conducteur régleur / Conductrice régleuse sur presse à découper (H/F)\nPublié le 19/10/2021 | mise à jour le 06/12/2021\nExpérience : 12 mois - En réglage de presses\nRattaché(e) au Responsable tôlerie, vos principales missions seront les suivantes :\nEffectuer les changements de série sur presses :\n- validation dernière pièce fabriquée,\n- changement d'outil,\n- approvisionnement du poste,\n- réglage machine et outil,\n- passage de consigne à l'opérateur,\n- validation première pièce de série.\nPréparer les outils : configuration en amont du changement de série.\nPratique des outils d'amélioration continue (5S, SMED, etc.),\nConduite de chariots élévateurs et pont roulant dans le cadre de la mission : les CACES 1, 3, 5 et PONT seraient un plus,\nOffre n°40 : Conducteur / Conductrice de ligne de presse à emboutir et à découper des métaux (H/F)\nOffre n°41 : Employé / Employée de rayon boulangerie/pâtisserie\nVous assurerez la préparation et la cuisson des pains.\nVous ne travaillez pas le dimanche ni le lundi.\nNous recherchons pour le compte de notre client, une Maison de retraite basée à 15-20 minutes au sud d'Amiens, un Aide Soignant diplômé d'état (H/F)Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soins.\nExpérience : 3 ans - en cuisine restaurant traditionnel\nVous intégrerez une équipe dynamique et créative au sein d'un restaurant gastronomique. En collaboration avec le chef de cuisine et son second, vous cuisinerez des menus variés (entrées, plats et desserts) en fonction des saisons et des récoltes de nos producteurs. Pour cela, vous devrez faire preuve d'imagination et de créativité pour élaborer des recettes au goût raffiné en valorisant les produits et en sublimant les saveurs.\nVous travaillerez du mercredi midi au dimanche midi,vous aurez donc 2 jours un demie de repos consécutif, vos horaires seront variables selon les réservations, et les vendredi/samedi soir 17h00-0h00. Vous participerez à l'entretien des cuisines et annexes, Le salaire est à négocier selon l'expérience. Vous êtes mobile pour vous rendre sur le lieu de travail (non desservi par transports en commun). repas et heures supplémentaires payées.\nNiché à la sortie d'Ailly sur Noye, ce superbe moulin en briques est installé dans un environnement naturel particulièrement agréable, avec ses extérieurs parfaitement entretenus. Surfant sur plusieurs tableaux à la fois (séminaires, mariages, restauration traditionnelle), la maison de Christophe Voisin et Christophe Lebée réussit là où beaucoup d'autres négligent l'un des trois pôles d'activité Ambiance feutrée, vaste et délicieuse terrasse donnant directement sur la rivière, calme absolu.\nOffre n°45 : Technicien de Maintenance (h/f), Ailly Sur Noye (H/F)\nVotre missionADECCO Moreuil recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance éolien (H/F) dans le cadre d'un CDI.\n- réaliser les opérations de maintenance préventive (graissage, nettoyage, serrage)- réaliser les opérations de maintenance corrective (petit et gros correctifs mécanique, électrique et hydraulique)- opération multimarques\n- Possibilité d'effectuer de gros correctifs ou montage- Formation GWO complet OBLIGATOIRE Work at Heights, First Aide, Manual Handling, Fire Extinguishing, travail en hauteur, SST, Incendie, Getes postures. - Vous possédez une expérience réussie de 2 à 5 ans comme Technicien de maintenance éolien- Permis B obligatoire- Vous êtes titulaire des habilitations électriques H0 B0 (au miniumum)\n- Contrat en CDI.- Astreintes (environ 1 fois par mois) pour dépannage urgence- Chantiers en petits et grands déplacements\n- Rémunération selon profil :25/28 k€ annuel\nOffre n°46 : Responsable méthodes-industrialisation (H/F)\nVous aurez en charge l'ensemble des activités industrialisation et outillage. Vous animerez une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais, pour assurer la création, l'évolution et le renouvellement des produits et process, et garantir l'adéquation performance/coût par rapport aux exigences du marché.\nVous maîtrisez les outils d'amélioration continue (SMED, VSM, etc.)\n- mécanique construction réparation | Bac+5 et plus ou équivalents\nExpérience : 2 ans - sur poste équivalent Ou formatiion\n80 - HALLIVILLERS ()\nVous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de construction neuve pour le compte de professionnels sur les secteurs d'Abbeville, d'Amiens et le département 95. Vous travaillerez en binôme avec le gérant de l'entreprise pour effectuer principalement la poste de fenêtres (Bois, PVC ou Aluminium) et de volet roulant. Cela nécessite beaucoup de manutention et le port de charges lourdes. Vous devez avoir une bonne présentation car vous serez en contact direct avec les clients.\nVous devez avoir le permis B depuis au moins deux ans pour conduire le véhicule de l'entreprise au départ d'Hallivillers.\nLe salaire pourra être évolutif après la période d'essai selon vos compétences et expérience professionnelle.\n- menuiserie (diplôme ou expérience professionnel.) | CAP, BEP et équivalents\nOffre n°48 : Infirmier / Infirmière de soins généraux\nPublié le 24/11/2021 | mise à jour le 07/12/2021\nVous serez chargé(e) des soins infirmiers et relationnels auprès des résidents d'une maison de retraite.\nHoraires sur une amplitude de 6h30 à 20h et travail 1 we sur 4.\nVous effectuerez du dépannage de véhicules légers et PL et SPL sur route et autoroute.\nVous possédez des bases en mécanique et vous êtes en capacité de faire un diagnostic de premier niveau de la panne.\nVous préparez l'outillage nécessaire en cas de réparation ou gestion de la panne\nVous effectuerez des astreintes 1 semaine sur 4 : nuits et week-ends.\nCAP à BAC professionnel maintenance des véhicules automobiles, options voitures particulières ou véhicules industriels recommandés\nVous avez une expérience acquise de plus de 3 ans sur un poste similaire\nVous vous déplacer dans les départements 76 80 60 et 95\nVous avez vos permis et la FIMO à jour (conduite VL PL et SPL)\nVous êtes disponible de suite? Vous avez le sens du service?\nPoste: en CDI\nAstreintes du jeudi au jeudi (en roulement)\nEmbarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de BEAUVAIS recherche pour l'un de ses clients, un dépanneur SPL (H/F) en CDI ...\nOffre n°50 : Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance indu (H/F)\nPublié le 28/10/2021 | mise à jour le 06/12/2021\nRattaché au Responsable Production, vous interviendrez en collaboration avec le technicien de maintenance en poste sur des actions de maintenance des équipements (mécanique et électrique), de l'optimisation de l'outil de production et de l'entretien du site dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.\n-Réaliser des actions de maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements de production,\n-Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements,\n-Résoudre une panne et/ou coordonner les interventions extérieures,\n-Participer à l'optimisation de l'outil de production en proposant des solutions techniques et des évolutions potentielles d'équipements,\n-Installer de nouveaux équipements en effectuant les réglages de mise au point,\n-Veiller au stock des pièces détachées et au bon état de l'outillage,\n-Veiller à l'entretien du site (petits travaux/dépannages bâtiments et bureaux),\n-Planifier et effectuer un reporting de son activité.\nDe formation minimum Bac + 2 dans le domaine de la maintenance, de l'électrotechnique ou de l'électromécanique, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans dans la maintenance industrielle.\n-Maitrise de la mécanique générale\n-Maitrise des installations électriques\n-Maitrise de la pneumatique / hydraulique\n-Connaissance des équipements industriels\nVous avez l'esprit d'équipe, vous êtes polyvalent, réactif, autonome, rigoureux et surtout, vous n'aimez pas la monotonie, alors n'hésitez pas à nous rejoindre.\nVotre rémunération sera fixée sur 13 mois selon votre profil. Vous aurez également une part variable et une participation (selon les résultats de la société). Vous pourrez également bénéficier de notre restaurant d'entreprise et de la mutuelle santé.\n- maintenance industrielle ( electrotechnique - électromécanique) | Bac+2 ou équivalents\nOffre n°51 : Agent commercial en Immobilier (indépendant non salarié) (H/F)\nHappy-immo.fr est un réseau immobilier composé d'indépendants. Le réseau Happy-immo.fr recrute dans 120 villes en France, dont Ailly-sur-Noye. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Ailly-sur-Noye ! Proximité régionale : Happy-immo est le premier et seul réseau régional. Nous travaillons exclusivement sur les Hauts de France afin de conserver le lien et la proximité avec tous nos agents. Nous recherchons donc des agents commerciaux dans toutes les villes du Nord, du Pas-de Calais, de la Somme, de l'Oise, et de l'Aisne. Description du poste : Vous êtes déjà négociateur immobilier (en agence ou indépendant) ? Vous êtes déjà commercial mais dans un autre secteur d'activité ? Vous êtes débutant en tant que commercial mais très motivé par un nouveau challenge professionnel ? Et vous aspirez à être indépendant .... mais jamais seul ! Alors rejoignez nous, nous vous proposons tout ce qu'un vrai réseau immobilier peut vous apporter : une rémunération très attractive (85% des commissions sur vos ventes dès le 1er euro, puis 95% à partir de 80000 HT/an !) ; des outils de travail simples et performants (logiciel en ligne, annonces en illimité sur les sites immobiliers (Le Bon Coin, Se Loger..., cartes de visites, panneaux...etc ) ; des procédures administrative simples et efficaces ; des formations obligatoires (via notre organisme de formation référencé Datadock), et des formations à la carte selon vos besoins. ; un accompagnement dédié et individualisé selon votre expérience. ; dans certaines villes, la possibilité de bénéficier de bureaux. ; Nous sommes aujourd'hui 72 agents commerciaux indépendants sur l'ensemble des Hauts de France. Vous voulez faire partie d'un vrai réseau, performant et rémunérateur (2x la rémunération des gros réseaux nationaux), alors rejoignez nous. N'hésitez plus, soyez HAPPY !\nOffre n°52 : Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)\nNous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps partiel (30 h/semaine) sur SAINS-EN-AMIéNOIS (80680 , Hauts-de-France - France) avec une expérience minimum de 1 à 3 ans.\nOffre n°53 : ATTACHE COMMERCIAL (H/F)\n80 - BACOUEL SUR SELLE ()\nDe formation Bac +2 minimum, débutant ou avec une première expérience de vente sur le terrain, vous possédez une réelle aptitude commerciale et avez une aisance au contact, dans le conseil et la négociation.\nOffre n°54 : CDI, cuisinier (H/F) , restaurant français traditionnel\nContrat CDI : 39h, 2 jours de repos consécutif\nPlannings tournants (6 service par semaine, repos 1 week end sur 2) , établissement ouvert tous les midi et 2 soirs par semaine.\nEn Passant, à Lierville (60240), au carrefour de 3 départements, Oise, Val d'oise, Eure,\nEn passant, un cadre très agréable, une belle terrasse, de la végétation, une bonne ambiance de travail.\nEn passant, une carte courte, une cuisine authentique, des plats maison, de saison, des légumes bios, une touche d'originalité, et tout ça travaillé avec amour du métier, sincérité, et envie de partager avec nos clients.\nOffre n°55 : Technicien de production H/F\nVotre mission consiste à régler et à surveiller une ligne de fabrication de pâtisserie industrielle constituée de 3 opérateurs\nExpérience exigée en maintenance industrielle d'au moins 2 ans\nOresmaux (à 3 km)\nLawarde-Mauger-l'Hortoy (à 4 km)\nSaint-Sauflieu (à 5 km)\nFransures (à 5 km)\nBosquel (à 6 km)\nJumel (à 6 km)


Musique | Le lecteur\nPublié le 01 juin 2011 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves.\nMaestro Yoav Talmi a dirigé les plus grandes formations orchestrales à travers le monde, il a côtoyé les artistes contemporains les plus marquants, des musiciens légendaires se sont produits sous sa baguette. Mais c’est à Québec qu’il a passé les douze dernières années à la direction musicale de l’Orchestre symphonique de Québec. Né en 1943 […]\nVient de paraître > Réjean Beaucage : La Société de musique contemporaine du Québec\nPublié le 27 mars 2011 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves.\nLa Société de musique contemporaine du Québec (SMCQ) a été fondée en 1966 et son histoire est intimement liée à celle du développement de la scène des musiques nouvelles au Québec. Réjean Beaucage examine le travail de ses trois directeurs artistiques (Serge Garant de 1966 à 1986, Gilles Tremblay de 1986 à 1988 et Walter […]\nVient de paraître > David Lonergan : La Bolduc\nPublié le 09 mars 2011 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves.\nEn 1907, personne ne pouvait prévoir que la jeune domestique Mary Travers deviendrait à l’âge de 36 ans l’idole de tout un peuple et que ses chansons seraient celles qui dépeindraient le mieux le Québec des années 30. Cette première véritable biographie de Mary Travers-Bolduc (1894-1941), parue en 1992, apporte de nombreux faits inédits sur […]\nVient de paraître > Alex Ross : The rest is noise\nPublié le 14 janvier 2011 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves.\nDe la Vienne impériale de Mahler et Strauss au Paris des Années folles et du groupe des Six, de l’Allemagne d’Hitler à l’Union soviétique de Staline, Chostakovitch et Prokofiev, des avant-gardes les plus radicales de l’après-guerre à l’Amérique des ”sixties” et des ”seventies”, Alex Ross retrace avec brio la grande aventure de la musique moderne. […]\nVient de paraître > Gilles Mathieu et Sylvain Rivière : La Butte à Mathieu\nPublié le 27 novembre 2010 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves.\nFin de la Grande noirceur. Le Québec, en pleine effervescence d’après-guerre, s’apprête à faire revivre la chanson française. Nous sommes à la fin des années cinquante, en 1959 pour être plus précis, année où les Laurentides ont vu s’ouvrir, en plein cœur de Val-David, La Butte à Mathieu. Cette boîte à chansons a fait vibrer […]\nVient de paraître > Bruno Lesprit, Olivier Nuc : Bashung l’imprudent\nPublié le 26 novembre 2010 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves.\n« Je suis d’accord pour participer à un livre, à une condition : qu’il soit digne de nous », annonça Bashung à la parution de son album Bleu Pétrole. Plus d’un an après sa mort, le 14 mars 2009, Bashung l’Imprudent tient cette promesse. À partir de témoignages originaux et de choix subjectifs des auteurs, […]\nPublié le 22 septembre 2010 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves.\nIcône moustachue de la contre-culture californienne, tantôt compositeur (trop) expérimental, tantôt bouffon provocateur et vulgaire… L’opinion publique entretient une image fragmentaire et superficielle de Frank Zappa, limitée à quelques clichés. Mais le vrai visage de Zappa est plus difficile à cerner : un artiste obstiné, à la démarche très originale, toujours innovatrice et totalement irrécupérable. […]\nVient de paraître > Alain Wodrascka et Pierre Terrasson : Les 7 vies d’Indochine\nPublié le 08 août 2010 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves.\nIndochine est l’unique groupe de rock français d’envergure qui, depuis trente ans, enflamme une foule d’adolescents toujours recommencée. Au fil de sa longue carrière, le groupe, mouvant, a alterné différents visages. Aujourd’hui, seul celui de Nicola Sirkis, son leader et chanteur, demeure à la proue du navire indochinois qui a su naviguer sur le gros […]\nRencontre > Charles Aznavour de passage à Montréal\nPublié le 18 mars 2010 par Manouane dans la (les) catégorie(s) Brèves, Événements.\nCharles Aznavour, véritable monument de la chanson française, sera de passage à Montréal du 20 au 22 mars pour présenter À voix basse, un autoportrait intimiste, paru cet automne aux Éditions Don Quichotte. Charles Aznavour se dévoile ici au lecteur, évoque le passé, le présent et l’avenir, et porte sur notre époque un regard vif […]


Agriculture - meteoblue\nAnalysez et comparez les conditions climatiques de votre site pour optimiser votre sélection de cultures. Avec les cartes, les données climatiques et historiques de meteoblue, qui reposent sur des bases de données mondiales sur la météo et l'environnement, nous proposons des outils de haute précision pour vous aider à évaluer votre site.\nEstimez les rendements réels et potentiels pour une meilleure évaluation des interventions stratégiques sur vos terres agricoles. La combinaison de modèles de croissance des plantes et de séries temporelles de données météorologiques globales vous permet de calculer avec précision votre retour sur investissement.\nMinimisez les pertes de récolte dues à la sécheresse ou au risque phytosanitaire. Les prévisions météorologiques de haute précision pour toutes les variables météorologiques courantes vous aideront à prendre la bonne décision au bon moment.\nAméliorez la planification de votre travail sur le terrain pour optimiser votre gestion des ressources. Réduisez les coûts d'engrais, de protection des plantes et de ressources humaines en incluant des données météorologiques de haute précision dans la gestion de votre ferme.\nCliquez ici pour regarder une vidéo d'information sur ce sujet.


Les Fiefs de Fornhor :: La Mémoire du Serveur\nLes Fiefs de Fornhor\nForum officiel du module NWN Les Fiefs de Fornhor\nLa Mémoire du Serveur\nLes Fiefs de Fornhor Index du Forum -> HRP -> Le coin à flood\nPosté le: Mar 22 Mai - 22:30 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nEst-il possible de m'envoyer par MP toute info utile sur l'Historique RP du module ?\n- Les BG des plus fameux PJ (et même les moins fameux, ^^)\n- Des récits d'aventures, même secondaires. (style bagarre en sylve, guerre, diplomatie...)\n- Des récits de guildes. (les secrets RP des guildes par exemple ou leur création)\n- Les journaux intimes de vos PJ.\n- Une chronologie RP des évènements depuis le début d'FF. (ou le travail de Betlig et co sur le sujet)\n- Des récits anecdotiques, donc indispensables.\nEnfin tout ce qui a un rapport avec le RP. Ou bien, si vous voulez faire un récap RP des aventures de tel ou tel PJ, tel ou tel évènement, ça marche aussi.\nSi quelqu'un a des documents par rapport à tout ça, je suis preneur. L'idéal serait d'avoir une sauvegarde de l'ancien forum (des anciens forums même).\nPosté le: Mar 22 Mai - 22:30 (2012) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Mar 22 Mai - 23:34 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nNavré, je n'ai rien de tout ca pour ma part. Mais si tu veux de l'aide pour la redaction, mise en forme une fois une quantité d'info suffisante réuni => i'am here !\nPosté le: Mer 23 Mai - 10:44 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nJe n'ai rien non plus, par contre j'avais gardé la liste de tous les items CNR par atelier avec les recettes, composants et les caract.\nAinsi que la liste des bonus/malus par race/classe pour chaque métier.\nN'hésitez pas si vous avez besoin lorsque vous attaquerez le CNR ou même pour servir de soutien pour la création des loots ou objets en vente, j'enverrais ça aux intéressés par MP.\nPosté le: Sam 26 Mai - 18:34 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nBon et bien, sauf miracle, va falloir faire sans. A moins que des gens soient chaud pour faire quelques récits concernant des faits RP qu'ils ont vécu.\nJe sais que Bananos gardait des parties du forum, si quelqu'un est en contacte avec lui, ça pourrait être pas mal.\nPour les BG et récits, si on peut faire jouer de ces contacts pour en avoir, ça peut faire un truc pas mal au final.\nL'idée est, vous l'aurez compris, de stocker un max de données sur les différentes époques RP pour faire une sorte de bibliothèque.\nDe toute façon, y'a encore le temps pour collecter des données, ça pourra être mappé bien plus tard.\nPosté le: Lun 28 Mai - 14:01 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nIl me semble que j'avais, quelque part, les sujets concernant le culte de Cyric à l'époque. Sur un vieil ordi, je chercherai.\nPosté le: Jeu 21 Juin - 15:05 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nJe suis toujours à la recherche de vieux BG, d'anciens récits, ou même de tout ce qui fut RP.J'en ai déjà quelques uns mais, ça fait peu pour que ça serve à quelque chose.\nAu pire, je me répète mais si juste un petit texte d'une dizaine de ligne sur l'un de vos persos les plus chers (ou même sur plusieurs, ou sur d'autres^^) ce serait nickel.\nJe vais également écrire quelques lignes sur les persos du musée présents ici : http://fastfrenchchronicles.xooit.fr/t46-Musee.htm\nCa va faire pas mal dans des bouquins avec une description.\nPosté le: Mar 3 Juil - 11:10 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nJe cherche toujours d'ancien BG, ou d'ancien post rp.\nMême si vous n'avez pas ça et que vous sentez pouvoir écrire quelques lignes sur tel ou tel évènement, ou ... sur ce que vous voulez du moment que ça s'est passé IG sur FF ou FFR. Merci à ceux qui ont déjà participer. :p\nLocalisation: Quartier du Château\nProfession-Classe: Maîtresse de Guilde\nRevenus: 1 660\nMoyenne de points: 41,50\nPosté le: Mar 3 Juil - 11:16 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nJe sais que Morgane a gardé des choses sur les dudus, elle me l'a confirmé. Je la renvoie vers toi bientôt.\nProfession-Classe: vieux truc\nPosté le: Jeu 5 Juil - 01:03 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nShinigami pourrais tu me communiquer une adresse mail sur laquelle t'envoyer mes archives. Après moults démenagements, j'ai encore quelques docs en stocks dont notammement l'histoire succinte que j'avais faite pour FFR.\nLocalisation: Lyon - Chateau\nPosté le: Jeu 5 Juil - 08:29 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nJe peux te filer la mienne si tu veux, vu que toutes les données seront mises en commun pour faire le BG du server.\nPosté le: Mar 17 Juil - 00:06 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nJ'ai tout envoye a shinigami, desole pour le delai; ce fut une periode assez intense au travail en ce moment et j'ai quelque souci avec l'hebergeur de ce forum. Il me refuse l'acces assez souvent (probleme de proxy, connection je ne sais pas, etant en Asie il peut aussi prendre mon IP pour celle d'un boot).\nPosté le: Mar 17 Juil - 09:52 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nje devrais pouvoir retrouver ça au fond d'un DD. Je sais que j'avais gardé tout l'espace forum cyriquiste d'une époque, faut juste que je le retrouve.\nMoyenne de points: 50,50\nPosté le: Mer 1 Aoû - 14:21 (2012) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nJ'ai si tu le souhaites encore sur mon PC les topics important de l'ancien ethnie Vampire. Conséquence du baiser du vampire, Historique, Humanité du vampire, Les goules, Lexique, liens des différents site de vampire, mais également sur les Kuei Jin.\nPosté le: Aujourd’hui à 01:25 (2018) Sujet du message: La Mémoire du Serveur\nLes Fiefs de Fornhor Index du Forum -> HRP -> Le coin à flood Toutes les heures sont au format GMT + 1 Heure\nSauter vers: Sélectionner un forum----------------Accueil Annonces Règlement Fiches personnages ArchivesRP Panthéon Contes de Fornhor EncyclopédieHRP Le coin à floodProjet Utopie Palabres du modulesChantier d'Utopia Chantier RP Chantier HRP


Inventivité | World Vision\nPosts Tagged ‘Inventivité’\nDe jeunes entrepreneurs africains. © Youri Lenquette/JA\nIls ont des idées, de l’ambition et l’esprit d’initiative. Portrait de trois patrons fonceurs et inventifs.\nUlrich Sossou 29 ans, cofondateur de TekXL, directeur général de Botamp\nUlrich Sossou photo Charles Placide pour JA © Charles Placide pour JA\nÀ 29 ans, Ulrich Sossou a déjà mis sur orbite une fort belle constellation numérique qui compte quelques pépites, comme l’incubateur TekXL et le magazine en ligne Ecce Africa. « Aujourd’hui, grâce au numérique, tu peux être n’importe où et avoir des clients aux quatre coins du monde, explique l’ingénieur. Pour ma part, je forme des gens aux nouveaux métiers du numérique, j’aide des créateurs à se faire mieux connaître sur la Toile et je soutiens de jeunes entrepreneurs qui veulent créer leur boîte sur le web. »\nFils d’une commerçante et d’un médecin cotonois, ce bon petit génie a grandi dans un milieu plutôt ouvert, cultivé et privilégié. « Ma mère vendait, entre autres, des boissons qui, malgré les coupures de courant, étaient toujours fraîches parce qu’elle gérait bien son processus, de A à Z, raconte-t-il. Je m’en suis toujours inspiré. »\nL’année de son baccalauréat, Ulrich Sossou commence comme beaucoup de jeunes par chercher une école à l’étranger, de préférence aux États-Unis ou au Canada. « Je ne voulais pas que mes parents s’endettent pour moi, j’ai donc décidé de rester à Cotonou. » Il obtient un master en génie industriel à l’Institut régional du génie industriel, des biotechnologies et sciences appliquées (Irgib-Africa).\nPour financer mes études, j’ai travaillé à mon compte en conseillant des entrepreneurs dans leurs projets numériques.\n« Parallèlement, pour financer mes études, j’ai travaillé à mon compte en conseillant des entrepreneurs dans leurs projets numériques. » Parmi ses clients, l’université américaine Stanford, qui lui commande la conception d’une plateforme de cours en ligne. Montant du contrat : 5 millions de F CFA (7 600 euros), qu’il réinvestit dans de nouveaux développements.\nIl crée notamment Takitiz, une société de solutions numériques qu’il revend en 2011 et, trois ans plus tard, FlyerCo, un site d’édition de flyers destiné aux agents immobiliers, qui, à sa vente, en avril 2016, affichait plus de 10 000 utilisateurs et un chiffre d’affaires annuel de 60 millions de F CFA.\nEn 2014, avec son compatriote Senam Beheton, Ulrich Sossou fonde TekXL, dont il est directeur technique : 11 start-up y sont actuellement incubées. En août 2015, c’est le lancement du magazine en ligne Ecce Africa, consacré à l’innovation sur le continent, à la conception duquel Ulrich Sossou a travaillé avec, entre autres, Marie-Cécile Zinsou.\nSa dernière création ? Botamp. Le service en ligne, qu’il a lancé en septembre 2016, permet d’automatiser et de personnaliser les techniques de marketing digital via les applications de messagerie comme Messenger ou WhatsApp.\nOdile Gnonwin 25 ans, fondatrice et directrice générale du Centre de transformation des noix tigrées (CTNT)\nOdile Gnonwin, fondatrice et directrice générale du Centre de transformation des noix tigrées. © Charles Placide pour JA\n«On parle beaucoup de grands patrons au Bénin, rarement de grandes femmes d’affaires. Je serai cette femme-là ! » assure Odile Gnonwin. Travailleuse, fonceuse et inventive, cette fille de mécanicien semble avoir tout pour relever le défi qu’elle s’est fixé de devenir « la reine de la noix tigrée », une plante herbacée cultivée dans le nord du pays, également appelée souchet, ou plus communément fio, en langue fon.\n« J’ai commencé par vendre du souchet grillé à la fac, explique la jeune femme. Ça marchait tellement bien que je me suis rapidement fait de l’argent et me suis demandé si je pouvais apporter quelque chose en plus. »\nEn 2015, son master en droit des affaires obtenu, elle crée la première unité de transformation de souchet du pays, installée sur le lopin de terre familial du quartier de Tankpè, à Abomey-Calavi, et fonde sa marque, Norée, sous laquelle elle commercialise une dizaine de produits (ensachés sous vide et parfaitement étiquetés) : farines, biscuits, croquettes craquantes, crème hydratante, huile purifiante, tisanes et même whisky de souchet…\nJ’ai commencé par vendre du souchet grillé à la fac.\nOutre leur saveur (noisette), ces tubercules sont réputés pour leurs qualités nutritionnelles : riches en minéraux, ils réduisent « le mauvais cholestérol » et auraient même des vertus aphrodisiaques.\nAvec un chiffre d’affaires mensuel d’environ 300 000 F CFA (460 euros), Odile Gnonwin emploie désormais quelques ouvriers et compte embaucher prochainement un représentant qui sillonnera le pays pour faire connaître sa marque et ses produits. À la mi-décembre 2016, elle a remporté le premier trophée Benin Young Business Award (Byba), prix créé l’an dernier par plusieurs opérateurs présents au Bénin afin de distinguer de jeunes entrepreneurs.\nÉric Mêtinhoué, 30 ans, PDG de Btech\nErick METINHOUE © Charles Placide pour JA\nDepuis qu’il a créé son entreprise, en 2015, tout est allé très vite. « J’ai commencé seul, avec juste un ordinateur portatif et une page Facebook pour faire la promotion de mes produits, que je livrais moi-même à la demande. Aujourd’hui, j’en vends 3 000 par an », se félicite Éric Mêtinhoué.\nSa PME, Btech, emploie désormais 15 collaborateurs et a réalisé en 2016, pour sa première pleine année d’exercice, un chiffre d’affaires d’environ 100 millions de F CFA (152 500 euros). Ses produits ? Des tablettes numériques conçues au Bénin et produites en Chine. Déclinées en quatre versions (Primaire, Collège, Université et Business), elles sont commercialisées sous la marque Kova (« Je suis arrivé ») à partir de 50 000 F CFA (76 euros) l’unité, dans une quinzaine de points de vente à travers le pays (principalement dans la région de Cotonou et de Porto-Novo, où le réseau internet est le plus performant) et sur deux sites d’e-commerce.\nJ’ai commencé seul, avec juste un ordinateur portatif et une page Facebook pour faire la promotion de mes produits\n« Pour me différencier des autres marques, j’ai imaginé une tablette avec des logiciels de gestion, des suites d’applications spécifiques adaptées à différents âges et aux utilisateurs ouest-africains », explique Éric Mêtinhoué, qui espère pouvoir inaugurer la première chaîne de production Btech à Cotonou dès 2018.\nLe jeune patron aime voyager aux États-Unis, « pour se rapprocher du high-tech », dit-il, mais aussi dans la sous-région, notamment à Lomé, au Togo, et à Niamey, au Niger, où il se rend régulièrement en voiture « pour se rapprocher de [ses] clients de demain ».\nJeuneafrique.com par Cécile Manciaux\nÉtiquettes :Benin, Créativité, Entrepreneurs, Facebook, Inventivité, Produits, promotion


Jean-Marie Guiglia, Auteur à Prouvenco-Info - Page 22 sur 31\nTous les articles par Jean-Marie Guiglia - 22. page\nAix-en-Provence 9 juin 2017 (prouvenco-info.com) Avec l’aimable autorisation du site Metamag. Maïa Alonso est une romancière qui a publié plusieurs ouvrages parmi lesquels « le papillon ensablé », « la Licorne », « le soleil […]\n06 juin 2017 (prouvenco-info.com) Parisvox est un site de réinformation avec lequel nous partageons les orientations et la ligne éditoriale. Leur article d’hier, lundi 5 juin, sur les états […]\nAdieu l’Argent-roi! place aux héros européens!\nAix-en-Provence 02 juin 2017 (prouvenco-info.com) Marc ROUSSET, sera l’invité du Castellaras, samedi prochain, 10 juin 2017 de 19h00 à 21h00 au château de Roquefavour, 4642 route de Roquefavour, 13122 Ventabren […]\nArles 22 mai 2017 (prouvenco-info.com) Elle couvre une très grande partie de l’ouest du département des Bouches du Rhône, avec les cantons des Saintes-Maries de la Mer, de Tarascon, d’Arles […]


Emplois Technicien Maintenance Rhone - Mitula Emploi\n3 845 emplois trouvés\n1 technicien pour la maintenance atelier et chantier...\nIl y a 1 jour, 2 heures sur Meteojob - LIP - Les Intérimaires Professionnels\nVos principales missions:- assurer l'installation et la maintenance de l'ensemble des logiciels et matériels... Sa mise en ?Uvrestatut: technicien expérience exigée: 5 à 10 ans...\nTechnicien Déploiement Déménagement H/f\nNous recherchons pour notre client, le siège d'une mutuelle, un technicien déploiement ou de maintenance. Vous assurez les tâches suivantes:-déconnexion de postes, reconnexion de nouveaux matériels. -faire l’inventaire...\nDe realiser la maintenance et de proposer des solutions d'amelioration sur les chariots elevateurs des differentes societes clients de jungheinrich dans le departement du rhone. Vos missions sont: assurer, sur les sites des clients...\nEnergie, mecanique, etc): bureau d'etudes, r&d, projets, production, methodes, maintenance, qualite, sav, hse. Notre client, pme industrielle en pleine evolution specialisee sur des machines de pointe, recherche un technicien...\n: le controle, la maintenance preventive et curative de premier ordre des instal...\nTechnicien Fibre Optique D2 Reseau Ftth Orange H/f\nEn région rhône alpes auvergne. Vous êtes un technicien fibre optique rigoureux et motivé ? Vous avez déjà occupé... Manpower st etienne btp recherche pour son client, un acteur du secteur du btp, un technicien fibre optique...\nAu sein du centre loire auvergne, rattaché(e) au responsable d'exploitation et intégré(e) au sein d'un équipe de techniciens h/f, vous réaliserez les opérations préventives et correctives conduite, maintenance et dépannage sur l'ensemble...\nTechnicien De L'énergie H/f Cdi\nJustement des techniciens de maintenance cvc (h/f) en cdi pour renforcer nos équipes dans les bouches du rhône, le var, le vaucluse, les alpes de haute provence, le gard et l'hérault. Vous êtes technicien de maintenance...\nDe technicien de maintenance de chauffage (h/f) tu es au bon endroit, notre offre devrait te plaire ! Pour un acteur...\nDe technicien de maintenance industrielle (f/h). 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Les missions du poste sont les suivantes: - mettre en œuvre les plans de maintenance établis avec les agences et les secteurs - qualifier, préparer, affecter et planifier nominativement...\nTechnicien Ne De Maintenance Électromécanique\nLynx rh services lyon recrute pour son client, filiale maintenance industrielle d'un groupe français spécialiste en ingénierie industrielle, un(e) technicien(ne) de maintenance, basé(e) à lyon (69). Rattaché(e) au chef d'equipe...\nIl y a 1 jour, 2 heures sur Meteojob - Lynx RH Lyon Ouest\nContrôleur conformité maintenance - cdi 73 et 74 h/f contrôleur conformité (h/f), technicien contrôle... Maintenance highest degree: bac. Professionnel, bac technologique cette offre d'emploi est publiée par manpower...\nÉlectriques et électroniques. Vous êtes autonome sur la maintenance du matériel...\nNous avons besoin de vous ! *urgent* notre agence adéquat de fos sur mer recrute des nouveaux talents sur un poste un technicien de maintenance (h/f). 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Rattaché(e) au responsable d'intervention, vos...\nTechnicien De Maintenance H/f, Villeurbanne\nUn technicien de maintenance h/f mission de travail temporaire votre mission: sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous réalisez les opérations de maintenance curatives, préventives et correctives selon le planning...\nEn tant que technicien de maintenance cvc, vos missions seront: - assurer la pérennité et le bon fonctionnement... Un technicien de maintenance cvc afin d'intégrer notre client situé à velaux...\n(chimie, pharmacie, textile, habillement, bois, carton, plastique). De la maintenance, la reparation et l'installation de machines et d'equipements nous recrutons: 2 technicien / technicienne de maintenance d'équipements industriels...\nLynx rh lyon ouest, recherche pour l'un de ses clients, pme dynamique intervenant en prestation en maintenance industrielle, 1 technicien de maintenance, basé(e) sur le secteur est lyonnais (69). Chez le client final (chimie...\nArmée De L'Air(73)\nRecherches similaires à "technicien maintenance rhone":\ntechnicien maintenance rhone alpes\ntechnicien maintenance lyon rhone\ntechnicien maintenance departement rhone\ntechnicien maintenance cvc rhone alpes\ntechnicien maintenance interim rhone alpes\ntechnicien maintenance loire rhone\nNotre client, entreprise spécialisée en génie climatique, recherche dans le cadre de son développement un technicien de maintenance cvc en itinérance.Vous êtes capable d'assurer de manière autonome la maintenance préventive...


Le 14/07/2015 à 19:00 par Emilie Leoni Modifié le 17/08/2017 à 23:40\nCe soir, Gérard Jugnot se dirige lui-même en moniteur de camp scout dépassé dans Scout toujours (France 4). A revoir, le classique Jeux interdits de René Clément, avec la toute jeune Brigitte Fossey (HD1). 14 juillet oblige, on a droit à La Révolution française, selon le réalisateur Robert Enrico (6ter).\nJean-Baptiste Foucret (Gérard Jugnot, également dernière la caméra) s'occupe pour l'été d'une bande de scouts plutôt délurés. Naïf et trop laxiste, son caractère est rapidement repéré et Jean-Baptiste s'expose à toutes les ruses de ces turbulents petits monstres. Très marqué années 1980, Scout toujours (photo) reste un bon divertissement rythmé par des répliques cultes, des blagues potaches, dont on ne se lasse pas. Scout toujours, prêts ! Ce soir à 20h50 sur France 4.\nJeux interdits n'est pas seulement le célèbre morceau de guitare interprété par le guitariste Narciso Yepes, passage obligé des joueurs débutants. C'est avant tout un classique signé René Clément, récompensé d'un Lion d'Or à la Mostra de Venise et de l'Oscar du meilleur film étranger : on y suit la triste histoire d'une petite fille de cinq ans (Brigitte Fossey) qui a perdu ses parents et son chien au cours de l'exode de 1940. Un film délicat sur l'enfance confrontée à la guerre. A 20h50 sur HD1.\n14 juillet oblige, on regarde La Révolution française, fresque au long cours et au casting haut de gamme, signée Robert Enrico. Réalisé avec un budget de 300 millions de francs pour accompagner les célébrations du bicentenaire de la Révolution française, le film ne "rencontra pas son public", comme on dit. Et pourtant, la reconstitution est soignée et supervisée par l'historien Jean Tulard, spécialiste de la période. A noter que Les Années Lumière, la première partie diffusée à partir de 20h50 sur 6ter, relate les événements de 1789 jusqu'à l'assaut des Tuileries, lorsque le roi Louis XVI fut enfermé avec sa famille au Temple, le 10 août 1792. Les Années terribles, visible à 23h45, repart de cette date jusqu'à la fin de la Terreur, avec l'exécution de Robespierre.\nNews sur Jean-François Balmer\nAutour de Jean-François Balmer


The Boys : une orgie prévue pour la saison 3\nby David Eisenberg 20 janvier 2021\nThe Boys n’est clairement pas une série à mettre entre toutes les mains. Très violente, elle ne fait effectivement pas dans la dentelle et elle comprend ainsi de nombreuses scènes très suggestives. Ce sera encore pire pour la saison 3 puisque cette dernière comprendra un épisode un peu particulier qui devrait donner le sourire aux fans.\nL’annonce a été faite sur Twitter par Eric Kripke lui-même. Très laconique, le message comprend une photo de la couverture d’un script consacré à l’épisode 6 de la saison 3 de The Boys. Script intitulé “Herogasm”.\nUn terme que les lecteurs de la bande dessinée doivent connaître.\nThe Boys : une saison 3 un peu particulière\nHerogasm renvoie en effet à une BD un peu à part dans la saga. Une BD se focalisant sur une… orgie sexuelle.\nLe synopsis se passe aisément de commentaire. Pour aider ses super héros à décompresser, Vault les envoie sur une île paradisiaque où ils pourront laisser libre cours à leurs fantasmes les plus épicés. Une orgie, donc, très bien représentée par les planches du tome.\nCette BD les montre donc en train de s’adonner à de nombreux plaisirs, sous l’oeil hagard des Boys qui ont fait le déplacement afin de prouver l’immoralité de Vault. Mais bien sûr, tout ne se passe pas exactement comme prévu.\nUn épisode totalement NSFW et qui ne sera pas à mettre entre toutes les mains\nDans son tweet, Eric Kripke explique aussi que toute son équipe le met au défi de réaliser cet épisode depuis le début du projet. Un défi qu’il semble donc avoir accepté, pour le plus grand bonheur des fans de ces supers héros pas tout à fait comme les autres.\nNotez en revanche que ce n’est pas lui qui se chargera de l’écriture de cet épisode, mais Jessica Chou.


Géographie sociale | Alternatives Economiques\npar Christophe Guilluy François Bourin, 2010, 200 p., 19 euros.\nIl est étonnant que ce livre n’ait pas déchaîné les passions et suscité un large débat. La thèse ? En quelques mots, il s’agit de croiser mouvements de population et mouvements économiques.\nD’un côté, les couches populaires ont été expulsées de nos villes en direction d’un lointain périurbain (l’auteur parle de " périphérie ") pavillonnaire, tandis que les bobos accaparaient les anciens quartiers populaires, provoquant une hausse des loyers expliquant ou accélérant le mouvement.\nDe l’autre, la mondialisation a réduit très sensiblement l’emploi industriel, précipitant les couches populaires anciennes dans la précarité, voire la pauvreté, tandis qu’elle suscitait en même temps un afflux migratoire (accentué par une transformation de l’immigration de travail en regroupement familial), qui a trouvé place dans les banlieues à habitat social ou dans les faubourgs non encore " boboïsés ". Achevant de faire fuir les couches populaires " autochtones ", auxquelles est imposée une mixité culturelle qu’elles vivent mal ("ce capital d’autochtonie est une ressource essentielle pour les catégories populaires"). "L’intégration de la société française à un modèle mondialisé" devient une catastrophe, dont l’effet est une inévitable fracture sociale et culturelle.\nLa thèse repose en réalité sur des soubassements fragiles, voire erronés : contrairement aux affirmations de l’auteur, les quartiers sensibles souffrent d’un chômage bien plus massif des jeunes, même diplômés, qui y vivent, et ce surchômage n’est pas lié à la surdélinquance. La mobilité, dans ces quartiers, est non pas plus grande qu’ailleurs, comme le prétend l’auteur (qui peut ainsi dire que le surchômage n’est pas structurel mais lié aux flux continus de nouveaux arrivants), mais moindre. Prétendre que 45 % des naissances en Ile-de-France proviennent de la population issue de l’immigration est une aberration. La migration résidentielle en périurbain provient davantage du désir de la maison individuelle que des pressions exercées par les bobos ou les immigrés, etc.\nHélas, tout n’est pas faux (sur les difficultés du vivre ensemble, la désindustrialisation, la délinquance...), mais le populisme dont sont imprégnées les explications fournies les rend le plus souvent contestables. On aurait aimé que soient aussi mobilisées d’autres analyses, par exemple sur la faiblesse de la construction sociale, la concentration des moyens financiers sur les bons établissements scolaires, la multiplication des emplois temporaires, la fragilité croissante des couples...


Flexibilité et croissance - Comptes Rendus - 652 Mots\nPage d'accueil Dissertations Flexibilité et croissance\n: Montrez que par certains aspects, la flexibilité permet de lutter contre le chômage, tandis que par d’autres, elle ne résout pas les déséquilibres sur le marché du travail.\nLa comparaison desmarchés nord-américains et français du travail conduit au constat suivant : le taux de chômage est bien plus faible outre-Atlantique et la flexibilité du travail plus importante. Pour autant, relierles deux notions n’est pas aussi simple, et la précarité, qui accompagne souvent cette flexibilité, ne laisse pas présager un retour durable à l’équilibre sur le marché du travail. Il semblerait qu’ellesoit plus une réponse à un chômage de type classique (lié à une insuffisance de rentabilité) que Keynésien (lié à une insuffisance de la demande). C’est donc une réponse adaptée à certaines causes duchômage, mais elle ne résout pas tous les déséquilibres sur le marché du travail.\n1 – La flexibilité permet de lutter contre le chômage …\n Du coté des salariés, les formes particulièresd’emplois assurent une formation à des personnes en mal d’expérience professionnelle ou plus fragiles sur le marché du travail (jeunes, femmes, étrangers …). Par ailleurs, la flexibilité fonctionnelle (voirquestion 1) se traduit par le développement de qualités nouvelles (question 4 ; caractéristiques du modèle post-fordiste) qui enrichissent les tâches et les rendent moins monotones. Cela peut avoir desrépercutions sur la motivation et la productivité des salariés, et limiter les coûts (liés par exemple à l’absentéisme). Ce gain d’efficacité peut se concrétiser en emplois nouveaux.\n Du coté del’entreprise, une baisse du coût du travail est favorable à l’emploi : l’analyse néoclassique ou marginaliste (pensée libérale née au XIXe siècles : voir notamment Alfrefd Marshall, Principes d’économiepolitique,1890 ; A.C. Pigou, Théorie du chômage, 1933) relie directement le coût du travail à l’emploi. En situation de concurrence pure et parfaite, les mécanismes d’ajustement automatique du...\n...Sujet : La flexibilité du travail favorise-t-elle la croissance et l'emploi ? Introduction : Avec un quatrième trimestre en stagnation, selon les prévisions de l'INSSE, La croissance de la France ne devrait pas dépasser 1,8% en 2011. Le taux de chômage devrait frôler les 10%. Ces résultats préoccupants sont autant d'arguments pour ceux qui sont favorables à une plus grande flexibilité du travail, Il semble que deux thèses...\n...est supérieur à cette productivité l'employeur n'a aucune raison d'embaucher. En freinant sa progression les pouvoirs publics cherchent ainsi à favoriser l'emploi des moins qualifiés. De manière générale, on a constaté que durant les années 90 la croissance ne France s'accompagnait de forts gains de productivité et donc du maintien du chômage à un haut niveau, alors qu'aux ÉtatsUnis ces derniers étaient plus limités, et donc les créations d'emplois plus fortes. On peut expliquer...\n...Plan détaillé : Intro I-L’innovation et le progrès technique, facteurs importants de la croissance économique : A-Le progrès technique engendre la croissance économique : a-Car le progrès technique a un effet sur l’offre b-Et aussi sur la demande B- Mais engendre aussi des destructions : a-Concept de destruction créatrice b-La croissance devient de fait un cycle II-Le rôle des pouvoirs publics dans l’innovation et le progrès...


Encadré extrait article du Soir < ECOLO | Locale de Sombreffe\nEn août 2011, le journal « Le Soir » faisait analyser par un avocat et professeur belge de droit social le contrat de travail de plusieurs membres du personnel de cabine (hôtesses et stewards) travaillant pour Ryanair, y compris des travailleurs « basés » à Charleroi. Conclusion du juriste « Plusieurs dispositions de ce contrat sont en contradiction flagrante avec le droit belge ». Voilà quelques clauses qui se trouvent dans les contrats :\nOù je voudrai, tu iras. « Vous serez principalement localisé(e) à l’aéroport de Charleroi. Vous pourrez être transféré dans toute autre base européenne sans compensation ».\nTravailler plus tu devras, non payé tu seras\n« Vous devrez être préparé(e) à faire des heures supplémentaires sans rémunération additionnelle »\nTes vacances tu annuleras. « La compagnie se réserve le droit d’annuler vos vacances annuelles et d’exiger que vous les preniez à une date ultérieure ».\nTu ne t’éloigneras pas de plus d’une heure de l’aéroport. « les membres du personnel de cabine seront tenu(e) s d’observer un certain nombre de jours de stand by par mois où ils devront être disponibles dans l’heure de l’appel »\nSi malade tu es, non payé tu seras. « la compagnie ne prévoit rien en matière de paiement de congés de maladie » *\nTon uniforme tu paieras. « vous recevrez un uniforme et le prix de cet uniforme sera déduit de votre salaire. Des déductions de 30 euros par mois seront faites sur votre salaire durant 12 mois. En outre, vous devrez acquérir un sac pour l’uniforme dont le coût sera également déduit de votre salaire »\nDes congés non payés tu prendras. « Si Ryanair est tenue de réduire ses activités pour quelque raison que ce soit, vous êtes tenu d’accepter le droit pour la compagnie de vous imposer des congés non payés pour la durée de l’excès de capacité ou de supprimer votre emploi ». Délais de préavis en cas de licenciement : entre 13 semaines et deux ans ; une semaine ; entre deux et 5 ans : deux semaines ; entre 5 et dix ans : 4 semaines ; entre 10 et 15 ans : 6 semaines ; 15 ans et + : 8 semaines »\nSi pas content, casse-toi. « vous pouvez mettre fin à votre emploi à tout moment, moyennant une notification écrite envoyée un mois avant votre départ. Vous devrez payer 200 euros de frais administratifs ».\nOutre ces dispositions clairement stipulées dans le contrat de travail, Ryanair pratique une politique salariale « austère » : pas de prime de fin d’année, pas de pécule de vacances, pas de paiement des heures de travail prestées en dehors de l’avion (au moins deux heures chaque jour, s’il n’y a pas de retard). Quant à la formation, obligatoire, elle est payée par l’employé lui-même (en droit belge : non seulement la formation est gratuite pour le travailleur, mais en plus celui-ci doit être rémunéré par l’employeur pendant la formation). .(*) Les pilotes de la compagnie aérienne irlandaise Ryanair volent même lorsqu’ils sont trop malades ou trop fatigués pour prendre leur service, a indiqué un porte-parole, jeudi soir, dans l’émission de télévision néerlandaise Brandpunt Reporter."Si nous ne volons pas, nous ne sommes pas payés", a expliqué le porte-parole des pilotes. Ceux-ci n’hésiteraient donc pas à prendre leur service même s’ils ne sont pas en état pour ne pas perdre de revenus (L’Echo - 3/1/2013)