Présenté par : Albéric Martel Fabien Dezempte ppt télécharger\nPrésenté par : Albéric Martel Fabien Dezempte 1.\nPublié parGeorgine Robillard Modifié depuis plus de 4 années\nPrésentation au sujet: "Présenté par : Albéric Martel Fabien Dezempte 1."— Transcription de la présentation:\n1 Présenté par : Albéric Martel Fabien Dezempte 1\n2 IP Spoofing Définition But Mise en œuvre Parades DNS Spoofing Démo 2\n3 Technique de hacking pour usurper une adresse IP.\nDéfinition Technique de hacking pour usurper une adresse IP. Utilisé sur des machines en relation de confiance. Souvent contre les services rsh et rlogin. - Relation de confiance : c'est-à-dire que la seule authentification faite au niveau du serveur consiste en une vérification de l'adresse IP du client. Rsh et rlogin car leur mécanisme d’authentification basé sur IP. Non aveugle quand sur le meme reseau, on peut sniffer les paquets qui transitent. Le spoofing le plus simple. Aveugle : quand on est sur un reseau différent 3 3\n4 Falsifier la source d’une attaque. Faire du DNS Spoofing.\nBut Falsifier la source d’une attaque. Faire du DNS Spoofing. - Falsifier la source d’une attaque : par exemple une attaque DOS pour cacher la provenance de l’attaque. 4 4\n5 Authentification et approbation (3-ways handshake):\nMise en œuvre Rappels sur TCP : Authentification et approbation (3-ways handshake): Envoi paquet IP au destinataire Envoi accusé de réception du destinataire Réponse à l’accusé de réception 5\n6 Modifier l’IP source d’un paquet IP\nMise en œuvre Datagramme IP Modifier l’IP source d’un paquet IP 6\n7 Données importantes : ACK, SYN, numéro d’ordre\nMise en œuvre Paquet TCP Données importantes : ACK, SYN, numéro d’ordre 7\n8 Pas de communication avec le pirate Arrêt de la connexion\nMise en œuvre Pas de communication avec le pirate Arrêt de la connexion Envoi avec syn(numseq), renvoi syn(seqnum) et ack(seqnum+1), puis envoi ack(seqnum+1) 8 8\n9 Annihiler la machine spoofée.\nMise en œuvre Annihiler la machine spoofée. La cible attend un accusé et un bon numéro de séquence. Blind spoofing : deviner les numéros de séquence. Source routing : transit des paquets par le pirate. Sniffing des paquets pour chercher l’algorithme d’incrémentation du numéro d’ordre. Annihiler la machine spoofée : par exemple avec une attaque DOS Ip source routing : souvent pas pris en compte par les routeurs 9 9\n10 Parades Cryptage et authentification. Filtrage au routeur.\nGénération de numéro d’ordre aléatoire. Désactiver le source routing. Rp_filter sous Linux Vérification de la difficulté d’usurpation d’IP avec la commande nmap –O –v [IP] Arreter les services d’authentification basés sur IP(rsh et rlogin). Utiliser ssh, telnet par exemple. Filtrage egress filtering (de l’intérieur vers l’extérieur) : pour bloquer le trafic non autorisé vers l’extérieur. Filtrage ingress filtering (de l’extérieur vers l’intérieur) : filtrer le trafic entrant. Génération de numéro d’ordre aléatoire : quasiment implémenté partout déjà. rp_filter permet de vérifier qu'un paquet arrive bien par l'interface sur laquelle il devrait arriver. Par exemple, si mon interface eth0 est et que je reçois un paquet avec l'IP source sur eth1, ce paquet sera rejeté puisqu'il ne peut arriver sur cette interface. 10 10\n11 Utilise les faiblesses du protocole DNS\nDéfinition Technique de hacking pour rediriger les internautes vers des sites pirates Utilise les faiblesses du protocole DNS 2 types : DNS ID Spoofing et le DNS Cache Poisoning 11 11\n12 But Faire correspondre l'adresse IP d'une machine pirate à un nom réel d'une machine publique. 12 12\n13 Mise en œuvre : DNS ID Spoofing\nTrouver le numéro de séquence : possibilités Écoute du réseau Prédire Répondre avant le serveur DNS Prédire : envoi de plusieurs requêtes et l'analyse des réponses 13 13\n14 Mise en œuvre : DNS ID Spoofing\nUne requête DNS est envoyée à un serveur DNS, déclaré au niveau du client, demandant la résolution du nom de GOOGLE en son adresse IP. Pour identifier cette requête un numéro d'identification lui est assigné. Ainsi, le serveur DNS enverra la réponse à cette requête avec le même numéro d'identification. L'attaque va donc consister à récupérer ce numéro d'identification (en écoutant) pour pouvoir envoyer une réponse falsifiée avant le serveur DNS. Ainsi, la machine A utilisera, sans le savoir, l'adresse IP du pirate et non celle de la machine GOOGLE initialement destinatrice 14 14\n15 Mise en œuvre : DNS Cache Poisoning\nCorrompre le cache du serveur DNS Note : un serveur DNS a les pour les machines du domaine sur lequel il a autorité.  Nombreuses requêtes  Utilisation du cache 15 15\n16 Mise en œuvre : DNS Cache Poisoning\nLe pirate envoie une requête vers le serveur DNS cible demandant la résolution du nom d'une machine du domaine fourbe.com Le serveur DNS cible relaie cette requête à ns.pirate.fr (puisque c'est lui qui a autorité sur le domaine) Le serveur DNS du pirate enverra alors, en plus de la réponse, des enregistrements additionnels (dans lesquels se trouvent les informations falsifiées à savoir un nom de machine publique associé à une adresse IP du pirate) Les enregistrements additionnels sont alors mis dans le cache du serveur DNS cible Une machine faisant une requête sur le serveur DNS cible demandant la résolution d'un des noms corrompus aura pour réponse une adresse IP autre que l'adresse IP réelle associée à cette machine. 16 16\n17 Parades Mettre à jour les serveurs DNS Limiter le cache\nRefuser les enregistrements additionnels Utiliser DNS SEC 17 17\nTélécharger ppt "Présenté par : Albéric Martel Fabien Dezempte 1."\nCréation de paquets IP.


Mentions légales - Bien dans sa vie - Eric ARRAULT\nRaison sociale : Eric ARRAULT\nSiège social : 31 rue Victor Hugo\nSiret : 330 755 091 00023\n© Sylvain Cordier - Fotolia.com\n© reivax38000 - Fotolia.com\nwww.bien-dans-sa-vie.com a pour ambition d’être exemplaire et de contribuer à la création d’un monde élégant. Nous accordons une grande valeur à l’honnêteté et à la clarté et avons à cœur de construire avec nos clients des relations fortes et durables, fondées sur la confiance et l’intérêt mutuel. Conformément à cette philosophie, la protection de vos données personnelles est essentielle à nos yeux et nous souhaitons vous informer par l’intermédiaire de la présente politique de protection des données personnelles de la manière dont nous collectons et traitons ces données.\nLa présente politique de confidentialité définit et vous informe de la manière dont www.bien-dans-sa-vie.com utilise et protège les informations que vous nous transmettez, le cas échéant, lorsque vous utilisez le présent site accessible à partir de l’URL suivante : www.bien-dans-sa-vie.com.\nVeuillez noter que cette politique de confidentialité est susceptible d’être modifiée ou complétée à tout moment par www.bien-dans-sa-vie.com, notamment en vue de se conformer à toute évolution législative, réglementaire, jurisprudentielle ou technologique. Dans un tel cas, la date de sa mise à jour sera clairement identifiée en tête de la présente politique. Ces modifications engagent l’Utilisateur dès leur mise en ligne. Il convient par conséquent que l’Utilisateur consulte régulièrement la présente politique de confidentialité et d’utilisation des cookies afin de prendre connaissance de ses éventuelles modifications.\nEric ARRAULT s’engage à ce que la collecte et le traitement de vos données, effectués à partir du site www.bien-dans-sa-vie.com soient conformes au règlement général sur la protection des données (RGPD). Chaque formulaire ou téléservice limite la collecte des données personnelles au strict nécessaire (minimisation des données) et indique notamment :\nqui pourra en prendre connaissance (uniquement Eric ARRAULT en principe, sauf précision dans le formulaire lorsqu’une transmission à un tiers est nécessaire à la gestion de votre demande),\nLes données personnelles recueillies dans le cadre des services proposés sur www.bien-dans-sa-vie.com sont traitées selon des protocoles sécurisés et permettent à Eric ARRAULT de gérer les demandes reçues dans ses applications informatiques.\nPour toute information ou exercice de vos droits Informatique et Libertés sur les traitements de données personnelles gérés par Eric ARRAULT, vous pouvez contacter Eric ARRAULT et éventuellement son délégué à la protection des données (DPO), si distingué.\nEric ARRAULT n’enregistre pas d’informations personnelles permettant l’identification, à l’exception des formulaires que l’utilisateur est libre de remplir. Ces informations ne seront pas utilisées sans votre accord, nous les utiliserons seulement pour vous adresser des courriers, des brochures, des devis ou vous contacter.\nEric ARRAULT pourra procéder à des analyses statistiques sans que celles-ci soient nominatives et pourra en informer des tiers (organismes d’évaluation de fréquentation) sous une forme résumée et non nominative.\nLa gestion des commandes et l’affichage du site internet nécessite l’utilisation de cookies. Des informations non personnelles sont enregistrées par ce système de cookies (fichiers texte utilisés pour reconnaître un utilisateur et ainsi faciliter son utilisation du site). Ceux-ci n’ont aucune signification en dehors de leur utilisation sur le site www.bien-dans-sa-vie.com\nEric ARRAULT ne contrôle pas les sites en connexion avec le sien, et ne saurait donc être responsable de leur contenu. Les risques liés à l’utilisation de ces sites incombent pleinement à l’utilisateur. Il se conformera à leurs conditions d’utilisation.\nEric ARRAULT décline toute responsabilité pour les difficultés rencontrées lors de l’accès à son site ou pour toute défaillance de communication.\nEric ARRAULT se réserve la possibilité de modifier, d’interrompre temporairement ou de façon permanente, toute ou une partie du site, sans préavis. Eric ARRAULT ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable à votre encontre ou à l’encontre d’un tiers de toute modification, interruption ou suspension du site.


Publié le 10/07/2008 à 14h46\nAudi, Fiat, FAL Fleet Services\nSur la base d’une liste regroupant toutes les voitures particulières et les utilitaires sortis entre avril 2007 et mars 2008, les membres du jury de L’Automobile & L’Entreprise (journalistes et gestionnaires de parcs) ont élu :\nEn voiture particulière (VP) la Renault Laguna (n° 1) devant la Peugeot 308 (n° 2) et l’Audi A4 (n° 3).\nEn véhicule utilitaire léger (VUL) : le Fiat Fiorino (n° 1), le Citroën Nemo (n° 2) et le Volkswagen Caddy Maxi (n° 3).\nPour le Service de l’Année aux Entreprises : la garantie Pack Pro de Masterlease devance les solutions Mobirythme, de Cofiparc, et Power Fleet, de DCS Fleet.\nEnfin, deux gestionnaires de parcs ont été récompensés pour leur action citoyenne : Jean-Jacques Levannier, de la Société Générale, en catégorie Environnement et Laurent Gnassia, de Placoplâtre (groupe Saint-Gobain), en Sécurité routière en Entreprise.\nLes Trophées 2008 étant clos, ceux de 2009 ouvriront dès la rentrée de septembre. D’ici là, bonnes vacances à tous !


Les différentes étapes de la création d’une entreprise : conseils\nLa création d’entreprise est un projet motivant et un objectif de vie pour de nombreuses personnes. Quelles sont les étapes à suivre pour réussir à créer une structure professionnelle dans son secteur d’activité ?\nCréation d’entreprise : soigner les étapes de départ\nLa première phase, qui a lieu avant même la création proprement dite de votre entreprise, c’est de trouver la bonne idée.\nUn concept de création d’entreprise doit répondre aux attentes d’une clientèle cible. Définir son audience, les besoins des consommateurs cibles et les solutions que l’entreprise proposera pour y répondre, font partie des étapes de réflexion préalable : c’est l’étude de marché. Une fois ces éléments fixés, il est important de définir un business model, c’est à dire la manière dont la structure va être viable et se développer. Au sein d’un document, vous devez notamment regrouper :\nLa définition des produits ou des services proposés.\nL’intérêt aux yeux des clients : la valeur ajoutée de votre proposition.\nLa manière dont votre offre parviendra jusqu’à votre clientèle.\nLa rentabilité prévisionnelle de l’entreprise.\nCréation d’entreprise : les étapes structurelles\nUne fois le concept solidement défini, il faut analyser et opter pour la bonne forme juridique. En règle générale, le statut juridique d’une structure dépend de la volonté de son ou ses fondateurs d’entreprendre seul ou à plusieurs.\nSeul, divers régimes fiscaux peuvent convenir à un entrepreneur : micro-entreprise, entreprise individuelle, EIRL, EURL ou SASU. En organisation, il est possible de créer une SARL ou encore une SAS. Il est tout à fait envisageable, et même recommandé, de se tourner vers un expert-comptable afin de tout comprendre des divers régimes juridiques des entreprises.\nComment se lancer dans la création d’une entreprise ?\nTrouver l’inspiration pour créer une entreprise requiert du temps et surtout de bien connaître son secteur. À titre d’exemple, dans le domaine de la communication graphique et numérique, les étudiants qui suivent une bonne formation bénéficient d’un enseignement à l’environnement juridique et économique dans lequel ils évolueront. Ils développent une culture professionnelle grâce à des stages et alternances en immersion ou aux conseils d’experts du secteur. Ils parviennent donc à analyser et à anticiper les fluctuations de leur domaine d’activité et à mettre sur pied des structures qui résistent aux changements d’une économie mondiale en mouvement.\nL’EFET STUDIO CRÉA forme ses étudiants afin qu’ils réussissent professionnellement. Cet objectif, pleinement atteint, est la raison pour laquelle les cursus en Design Graphique et Numérique de l’établissement comportent des modules de découverte du monde de l’entreprenariat. Les élèves étudient notamment les techniques de création de marque. Grâce à l’apprentissage en alternance, ils se construisent une solide culture de l’entreprise, qui leur permet de bien comprendre les contraintes structurelles de l’entreprenariat.


L’expérience du son légendaire\n(8) 999,99 € 979,99 € TVA incluse 2% de réduction\nFrais d'expédition CINEBAR ULTIMA Power Edition\nVariante avec caisson de basses T 10 pour des basses susceptibles de sonoriser des espaces allant jusqu’à 35 m²\nVéritable son Surround avec haut-parleurs EFFEKT optionnels\n(4.75 de 5 pour 8 Evaluations)\nJe suis très satisfait de la barre de son qui est arrivée très rapidement, de la qualité et de la fabrication qui sont vraiment de première classe et du son qui est vraiment super bon.\nLe système a été livré rapidement, pendant le montage et l'installation, j'ai eu un problème qui a été rapidement résolu par un appel à la hotline. Dans l'ensemble, c'est un bon achat....\nLe système a été livré rapidement, pendant le montage et l'installation, j'ai eu un problème qui a été rapidement résolu par un appel à la hotline. Dans l'ensemble, c'est un bon achat.\nCinebar Ultima est une barre de son géniale avec un son génial, je m'attendais à plus de puissance de la part du caisson de basse, il tombe un peu bas, sinon il aurait été cinq étoiles\nUne livraison incroyablement rapide, et aussi très bien emballée. Après avoir déballé, je n'ai pas été déçu. Je suis vraiment satisfait de la qualité du travail et du son.\nLa meilleure expérience audio à un prix raisonnable\nJe n'ai jamais été aussi satisfait d'un système audio. Le Cinebar seul aurait suffi car il délivre déjà une riche basse. Le subwoofer supplémentaire vient maintenant couronner le tout. Parfois, on a ...\nJe n'ai jamais été aussi satisfait d'un système audio. Le Cinebar seul aurait suffi car il délivre déjà une riche basse. Le subwoofer supplémentaire vient maintenant couronner le tout. Parfois, on a même le sentiment que cette combinaison est trop efficace. J'ai la basse sur la barre de son à 2 de 10. Le subwoofer est à Sub lvl 2db et Bass Boost 55Hz. Les réglages des basses sont donc assez bas à moyens et le mien a quand même un fabuleux rapport sons-basses. Je ne peux que recommander ce produit à tout le monde. Teufel m'a tellement convaincu que je vais acheter d'autres articles pour la route :)\nUne combinaison pure et puissante\nIl y a quelques semaines, ce Cinebar Ultima Power Edition (bRéseau localc) a été commandé. Avec des panneaux latéraux bRéseau localcs supplémentaires pour le subwoofer T10. Livraison rapide ; plus r...\nIl y a quelques semaines, ce Cinebar Ultima Power Edition (bRéseau localc) a été commandé. Avec des panneaux latéraux bRéseau localcs supplémentaires pour le subwoofer T10. Livraison rapide ; plus rapide qu'indiqué. Une bombe est emballée. Très beaux matériaux et finitions. Installation rapide, l'enfant peut faire la lessive. Et puis le son. Wow ! Pure là où elle est censée être, et une basse puissante là où elle est censée être. Le subwoofer fait son travail sans être accabRéseau localt, il vient là où on en a besoin. (contrairement à JBL, par exemple, où l'on entend toujours la basse) Pour moi, c'était la première fois que je voulais investir un peu plus dans un bon son. D'autres marques seraient probablement plus évidentes. Mais je voulais aussi quelque chose d'un peu différent. Le design, le site web et les bonnes critiques m'ont amené à Teufel, la marque bien connue en Allemagne. Et je suis vraiment heureux d'avoir choisi Teufel et ce décor. Merci Teufel !\nLivraison rapide Sans aucun problème pour se connecter. Très bon son, à la fois sur CD, Blu-ray et Bluetooth. Je suis pleinement satisfait.\nUn beau son riche avec des basses imbattables.


EXCLUSIVITE - PROPRIETE D'EXCEPTION AVEC PISCINE ET TENNIS - Située dans le quartier le plus prisé de Ventabren, à proximité d'écoles de commerces et à quelques minutes du village, magnifique propriété avec piscine, tennis et dépendances sur une superbe parcelle arborée de 3695m2. Cette propriété comprend un mas en pierres de taille blanches d'une superficie de 245m2 environ, une dépendance «pigeonnier» composée de deux pièces ainsi que d'une salle d'eau avec WC, plusieurs terrasses dont une couverte, une piscine d'environ 10X6m avec pool house, douche et WC, un tennis en dur et un garage double. Le mas a été entièrement rénové fin 2019 avec beaucoup de goût par une décoratrice d'intérieur. Sur deux niveaux, il comprend au rez-de-chaussée : une grande pièce à vivre avec une belle cheminée en pierre, une belle cuisine équipée avec verrière, un premier espace nuit avec 2 chambres, un dressing, une salle de bain/douche, un WC, un espace parental composé d'une chambre avec dressing, WC et salle de bain/douche. A l'étage, une grande mezzanine pouvant faire office de bureau/chambre, une autre chambre et une salle de bain avec douche. Très belles prestations, coup de coeur garanti. Honoraires charge vendeur inclus dans le prix. VISITE VIRTUELLE A 360o SUR DEMANDE PAR TELEPHONE. Ce bien exceptionnel vous est présenté en exclusivité par Astone Immobilier. Contacter Isabelle Duprat au +33.(0)6.43.09.03.23. Contacter Astone Immobilier par e-mail à contact@astoneimmo.com.\nRéférence annonceur : VM 455 - Référence Propriétés le Figaro : 32884297


Fender Tex-mex Stratocaster Kit De Ramassage De Guitare Électrique Strat\nLes pickups mono-coil Fendertex-mex strat offrent une puissance accrue, des hauts étincelants et un ton chaud captivant qui garde toutes les caractéristiques de votre stratocaster vintage préféré. Du texasgrit au ton propre envolant, ils sont les pickups de choix pour les joueurs polyvalents. Le volume et la sortie de chaque chaîne sont équilibrés par des pôles décalés. Les aimants Alnico5 ajoutent plus de focalisation et de dynamique améliorée.\nFils de sortie revêtus de vinyle et construction de bobines en plastique durable. Les pickups de strate Fendertex-mex sont livrés avec toutes les pièces nécessaires à l'installation, y compris. Nos produits sont soutenus par notre garantie de satisfaction de 30 jours. Nouveau matériel : si vous n'êtes pas satisfait, nous ne le sommes pas non plus. De plus, les articles suivants ne peuvent être retournés que s'ils sont défectueux ou non - cordes, roseaux, tubes, écouteurs, bouchons d'oreilles, enregistreurs, sifflets d'étain, flutophones, instruments à vent "mondiaux", harmonicas, têtes de tambour, bâtonnets, partitions, nettoyants, polissures et tissus de polissage.\nLes acheteurs internationaux, s'il vous plaît noter. Répondez dans les 24 heures.\nL'article « strate de pick-up électrique tex-mex stratocaster » est en vente depuis le samedi 12 décembre 2020. Cet article est dans la catégorie "instruments musicaux\_guitars & basses\_parties & accessoires\_guitar & basses\_pickups". Le vendeur est "stringsforless_au" et se trouve dans waliamstown vic. Cet article peut être expédié dans le monde entier.\nnuméro de pièce du fabricant: 0992131000


/ 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite\nBon à savoirInaptitude reconnue médicalement\nBon à savoirInapte entre 60 et 67 ans\nLes allocations de chômage cessent d’être versées aux allocataires âgés justifiant de la durée d’assurance requise et de l’âge légal pour l’ouverture du droit à une pension de vieillesse à taux plein. La durée d’indemnisation peut être prolongée pour certains allocataires, jusqu’à ce qu’ils réunissent le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein, ou atteignent l’âge d’attribution automatique d’une retraite à taux plein (âge progressivement relevé de 65 à 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er juillet 1951).\nâgés d’au moins 62 ans (génération 1955) ; justifiant de 100 trimestres d’assurance-vieillesse ; en cours d’indemnisation depuis un an au moins, ou ayant perçu au moins 365 jours d’indemnisation depuis l’ouverture du droit, y compris de manière discontinue ; justifiant de 12 ans d’affiliation à l’assurance-chômage ou de périodes assimilées ; justifiant soit d’une année continue, soit de deux années discontinues d’affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des cinq années précédant la fin du contrat de travail.\nentre 50 et moins de 55 ans, l’allocation de remplacement pour l’emploi (ARE) est diminuée de 25 % de l’avantage de vieillesse ; entre 55 et moins de 60 ans, l’ARE est diminuée de 50 % de l’avantage de vieillesse ; à 60 ans et plus, l’ARE est diminuée de 75 % de l’avantage de vieillesse.\nAttentionRetraite anticipée et allocations de chômage\n4. Titulaires du RSA et retraite\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 20 septembre à 15:30, par ARMAND JOSEPH\nJ’ai 61 ans, handicapé à plus de 80%. Je perçois l’AAH au taux plein actuellement et je travaille à mi-temps. Je souhaiterais continuer à travailler au-delà de 62 ans (mon âge légal de départ à la retraite) dans le même établissement où suis-je actuellement car j’ai encore 2 enfants à charge de moins de 18 ans alors que le montant de ma future retraite (d’après le relevé de carrière) est très faible (470€ par mois). Le cas que vous avez évoqué dans vos explications sur l’AAH et la retraite "liquidation de la pension pour ordre (sans être versé) " (article L.821-1) du circulaire DSS-4 C n°99-0- du 7 janvier 1999 m’intéresse beaucoup sauf que j’ai des informations contradictoires. J’ai 2 questions :\nest-ce que cet article L.821-1 existe toujours ou a changé ? (la CARSAT Aquitaine m’a dit que "liquidation d’une pension pour ordre" n’existe plus. D’ailleurs cette expression est très peu connue ou pas connue du tout. Si cela a été modifié ou supprimé, par quel article ?\nQue signifie exactement "liquidation d’une pension pour ordre" et à quelle période un futur retraité doit le faire et qu’est-ce qu’il doit faire ?\nLe 21 septembre à 23:18, par Gilbert (CFDT Retraités)\nOui, l’article L.821-1 existe toujours.\nL’expression liquidation pour ordre est utilisé dans Circulaire DSS-4 C n° 99-06 du 7 janvier 1999, je cite : « Le cas des titulaires de l’AAH au titre de l’article L. 821-1 qui souhaitent poursuivre une activité professionnelle au-delà de l’âge de soixante ans, continuera à être traité comme actuellement : après que l’intéressé a sollicité le bénéfice d’une pension de vieillesse, cette pension sera liquidée pour ordre, à titre définitif, les bases de calcul retenues n’étant pas modifiées ultérieurement. L’intéressé ayant alors satisfait aux conditions relatives à la subsidiarité de l’AAH, le versement d’une différentielle d’AAH pourra être poursuivi (bien entendu, lorsque l’allocataire souhaitant continuer à travailler ne demande pas la liquidation pour ordre de sa pension de vieillesse, il est mis fin, comme par le passé, au versement de l’AAH). »\nLe 22 septembre à 14:43, par ARMAND JOSEPH\nJ’ai parlé récemment au téléphone à une personne de la CARSAT qui m’a affirmé que cet article a été modifié et m’a affirmé que "la liquidation de la retraite pour ordre " n’est plus valable. Qu’en est-il exactement car je suis un peu perdu dans tout celà ?\nLe 22 septembre à 18:23, par Gilbert (CFDT Retraités)\nJe pense qu’il ne faut pas se fier aux réponses par téléphone et si vous voulez avoir une réponse précise, je vous conseille de faire un courrier expliquant votre situation et vos souhaits. Faites mention de la référence de la Circulaire DSS (Direction de la Sécurité Sociale)-4 C n° 99-06 du 7 janvier 1999, en citant le paragraphe concerné et demander les références règlementaires si les dispositions n’étaient plus applicables. En cas de notification de refus, vous aurez la possibilité de faire un recours.\nLe 26 septembre à 13:55, par ARMAND JOSEPH\nMerci beaucoup de vos réponses. Je vais suivre sûrement vos conseils. Cordialement.\nLe 4 octobre à 12:38, par ARMAND JOSEPH\nLa réponse de Carsat à ma lettre indique que :" la lettre ministérielle du 25 mars 2004 a abrogé les dispositions prévoyant la liquidation pour ordre des pensions en cas de poursuite d’une activité professionnelle. Cette règle, à caractère général, s’applique par conséquent aux demandes de retraite formulées par les titulaires de l’AAH au titre de l’article L.821-1 du code de la sécurité sociale, qui ne cessent pas leur activité professionnelle.".\nCette situation ne m’arrange pas trop à moins qu’il y ait une autre intérprétation. Merci.\nLe 5 octobre à 12:24, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLa lecture de la lettre m’incline à penser que cette lettre le contraire de la réponse de la Carsat. Je vous laisse prendre connaissance de la lettre et en tirer argument pour faire une demande à la CRA.http://www.legislation.cnav.fr/Page...\nLe 5 octobre à 16:12, par ARMAND JOSEPH\nJe comprends la situation de la façon suivante mais je suis loin de l’être sûr :\nA 62 ans, âge légal de mon départ à la retraite, au cas où je continue à travailler, ma demande de retraite est automatiquement rejetée car il n’y a pas cessation d’activité (on ne parle plus donc d’une liquidation pour ordre au sens de l’article L.821-1 qui apparemment était abrogée).Donc il n’y a même pas étude de ma pension. Donc la conséquence est qu’il n’y aura pas non plus paiement d’une différentielle de l’AAH.\nVos arguments me sont très nécessaires pour m’aider à mieux comprendre cette lettre ministérielle afin de me positionner après. Merci.\nLe 8 octobre à 10:43, par Gilbert (CFDT Retraités)\nOui, en effet la liquidation pour ordre ne se justifie plus depuis que la loi permet le cumul de la pension d’invalidité avec la poursuite d’une activité.\nCependant, l’article L821-1 toujours en application précise :\n« Lorsque cet avantage (vieillesse ou invalidité) est d’un montant inférieur à celui de l’allocation aux adultes handicapés, celle-ci s’ajoute à la prestation sans que le total des deux avantages puisse excéder le montant de l’allocation aux adultes handicapés. »\nMais cette disposition se heurte à une autre règle :\n« Les demandeurs ou bénéficiaires d’AAH doivent prioritairement faire valoir leurs droits à un avantage vieillesse ou invalidité ou accident du travail lorsqu’ils peuvent y prétendre. » Cette rédaction laisse à penser que vous avez le choix entre ces 3 avantages et donc rien ne s’oppose au versement de l’allocation différentielle.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 5 octobre à 12:49, par BERNADETTE\nJe touche actuellement l’ASS.\nJe reçois ce jour un courrier de pôle emploi (5/10/2016) m’indiquant que je peux prétendre à une retraite à taux plein, et donc ceci entraine le cessation de cette allocation au 1er Octobre l’age légal de départ à la retraite pour ma situation est le 1er mai 2017 (je suis née le 26 décembre 1951)\nsuis je en droit de demander à pole emploi le paiement de l’ASS jusqu’à cette date, le temps que je puisse établir un dossier retraite,(ce qui n’a pas encore été fait) car dès le mois prochain je vais me retrouver sans ressource aucune\nLe 5 octobre à 22:20, par Claude (CFDT Retraités)\nL’âge légal est indiqué fiche 18. Pour une personne née debut 1951 c’est 60 ans.\nCe qui compte c’est le modèlent où vous avez droit à la retraite au taux plein. Lisez la fiche 20.\nLe 6 octobre à 04:06, par P-O\nLes indemnités versées par pole emploi sont supprimées dés l’atteinte du taux plein entre l’âge légal de la retraite et l’âge du taux plein.\nEn principe vous êtes prévenue par pole emploi 6 mois à l’avance.\nDans votre cas la durée d’assurance nécessaire à une retraite à taux plein a été atteinte le 30/09/2016 ce qui explique le courrier de pole emploi.\nLe versement d’allocations jusqu’à l’âge de 65 ans et 4 mois pour les assurés nés entre le 01/07/1951 et le 31/12/1951 suppose qu’ils n’aient pas atteint le nombre suffisant de trimestres pour percevoir une retraite à taux plein.\nLe 7 octobre à 11:40, par bernadette\nMerci de votre réponse, Hélas, Pole emploi ne m’a absolument pas prévenue 6 mois à l’avance !\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 3 octobre à 10:54, par DUCHESNE DANIEL\nJe suis né le 20 mars 1955, j’ai tous mes trimestres et donc atteint l’âge de prendre ma retraite à taux plein. L’entreprise qui m’emploie change d’accord d’entreprise et demande à ce que les employés signent un avenant pour mettre en conformité les contrats avec ce nouvel accord.\nSi je refuse de signer cette avenant, l’entreprise peut-elle me licencier ou me forcer à prendre ma retraite ?\nLe 3 octobre à 14:15, par Claude (CFDT Retraités)\nNon, aucun employeur ne peut vous forcer à prendre votre retraite. Lisez la fiche 18.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 29 septembre à 16:49, par Geoo\nJe suis né en Septembre 1956, je viens donc d’avoir 60 ans. Après un arrêt de travail de longue durée j’ai été classé en invalidité 2ème catégorie par la cpam depuis 07 2013. En complément de la cpam je suis indemnisé par un régime complémentaire professionnel jusqu’à la date de liquidation de la retraite du régime général de la SS et au maximum jusqu’à l’age de 65 ans.\nPourriez-vous m’indiquer jusqu’à quelle date je vais pouvoir rester classé en invalidité et repousser au maximum la date de départ à la retraite afin de subir le plus tard possible la perte de revenus liée la fin d’indemnisation par le régime complémentaire ? Quelles sont les démarches éventuelles à effectuer ?\nLe 29 septembre à 18:30, par Gilbert (CFDT Retraités)\nPour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse : un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,\nIl est utile de vérifier les clauses du régime complémentaire qui verse habituellement la prestation sur justification du versement de la pension d’invalidité.\nLa seule possibilité de prolonger le versement de la pension d’invalidé est l’exercice d’une activité salariée, il y a condition minimale de durée du travail.\nLe 30 septembre à 19:14, par Geoo\nMerci pour cette réponse rapide, nette et précise.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 4 septembre à 12:03, par J. COMBET\nJe suis né en 1958 et suis perçois une pension d’invalidité depuis avril 2015. A 60 ans j’aurai les trimestres requis pour bénéficier d’une retraite carrière longue. Suis-je obligé de prendre cette retraite anticipée ou puis-je attendre 62 ans (âge légal), car à l’heure actuelle j’ai une assurance prévue dans la convention collective de mon employeur qui me verse une indemnité qui cessera dès le premier jour de ma pension vieillesse.\nJe vous remercie pour votre réponse. Très cordialement\nLe 5 septembre à 09:41, par Gilbert (CFDT Retraités)\nune demande de retraite à l’assuré.\nL’ouverture du droit à 60 ans ne vous oblige pas à prendre votre retraite. L’assurance cesse les versements quand cesse la pension d’invalidité.\nLe 29 septembre à 14:34, par Lengen Michele\nje me suis posé la question aussi, je suis de 1958 également, je suis une femme avec 2 enfants, je suis en invalidité 50%, par conséquent je n’ai pas le droit de travailler. Ceci dit, même si je n’avais pas eu ce problème et continué à travailler, je n’aurais pas eu le nombre de trimestres nécessaires et j’aurai donc continué jusqu’à 65 voire 67 ans pour avoir une retraite correcte. Comment faire pour avoir une retraite comptabilisée comme si j’avais le bon nombre de trimestres, à 62 ou 67 ? Ma pension d’invalidité et la complémentaire peuvent elles aller jusqu’à mes 67 ans ?\nj’espere avoir posé mes questions correctement ! Merci d’avance pour votre aide.\nLe 29 septembre à 18:38, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLa reprise du travail n’est pas totalement interdit, vous pouvez reprendre une activité à temps très partiel, si bien entendu votre état de santé le permet. Je vous fais cette réponse car c’est le seul moyen de continuer à percevoir votre pension d’invalidité et votre complémentaire. Voir la même réponse sous une autre question.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 2 août à 17:51, par Marc\nJe suis en retraite pour invalidité de la fonction publique territoriale Auparavant j ai travaillé dans le privé durant 23ans .en tant que fonctionnaire j avais cotise à une mutuelle pour avoir mon salaire complet Mais à 60 ans ce complément m a été supprimé Et maintenant je suis obligé d attendre mes 62ans pour avoir une retraite complète On me verse actuellement que la CNARCL qui correspond à peine à la moitié de mon salaire de 1200€Au départ je pensais avoir mon complément jusqu à mes 62 ans par cette mutuelle Dois je aller en justice ?\nLe 2 août à 21:22, par Claude (CFDT Retraités)\nIl faut regarder le contrat de cette complémentaire invalidité pour savoir s’il est respecté. S’il est précisé 60 ans et non âge légal de la retraite, vous aurez du mal à obtenir satisfaction.\nLe 28 septembre à 15:56, par Véronique\nJ’étais en accident de travail depuis le 11septembre 2014. Le 19 septembre mon AT a été consolidé. La médecine du travail m’a déclarée inapte aux deux visites de reprise. Entre temps, j’ai déposé un dossier de départ en retraite pour inaptitude suite à cet accident. Mon employeur devait me licencier après les visites de la médecine de travail. Depuis plus de 15 jours mon employeur ne me propose pas un autre poste en vue de s’acheminer à mon licenciement.\nSi ma retraite tombe mon employeur peut-il refuser de me licencier, a-t-il le droit de retarder les choses pour éviter de me licencier ? est-il obligé de me licencier puisque la procédure est engagé ?\nLe 29 septembre à 09:47, par Claude (CFDT Retraités)\nSi vous êtes en retraite votre employeur n’a plus besoin de vous licencier ni de verser l’indemnité correspondante. Prenez conseil auprès de l’inspection du travail si vous n’êtes pas syndiqué.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 21 septembre à 08:37, par khim\nBonjour, née en octobre 1956, et ayant validé 140 trimestres plus 32 qui seront validés pour les 4 enfants que j’ai élevés, je pourrais partir en 2018 en retraite avec taux 50%, donc plein.or, je suis indemnisée en Are suite à fin de cdd et normalement j’ai droit d’être indemnisée jusqu’en 2019. Pôle emploi peut-il m’obliger à accepter la convention cnav unedic et m’obliger à me mettre en retraite en 2018 sous prétexte que j’ai atteint l’âge légal de départ à la retraite et ai tous mes trimestres ? Car ma pension retraite sera beaucoup moins importante que le montant de l’ ARE actuel. Merci\nLe 21 septembre à 23:37, par Gilbert (CFDT Retraités)\nSi vous remplissez les conditions d’une retraite à taux plein avec les trimestres requis, Pôle emploi cessera le versement des indemnités chômage.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 18 septembre à 20:17, par LESPAGNET Christiane\nJe suis un peu perdue. J ’ai 59 ans , titulaire d’une rente AT de 20%. J’ai reçu en 2012 une estimation par la CARSAT de ma future retraite , mais je ne totalise que 107 trimestres. Je suis en ASS depuis 2010 ;\nPuis-je demander ma retraite à taux plein à 60 ans ? Si acceptation, le taux plein servi correspondra t-il à celui de la CARSAT ou y aura t-il une décote par rapport aux trimestres manquants ? Puis-je avoir confirmation que ma rente AT me sera toujours payée.\nDois-je attendre mes 60 ans pour faire ma demande ou combien de temps avant ?\nLe 19 septembre à 22:06, par Claude (CFDT Retraités)\nJe vous invite à lire la fiche 12 pour savoir si vous avez droit à une retraite anticipée.\nMême si vous n’avez pas de décote (fiche 20), votre retraite sera en proportion des trimestres validés (fiche 21).\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 19 septembre à 09:59, par pichard\nbonjour je suis née en 1955 en invalidité 2éme catégorie depuis 2012 je touche donc une pension par la cpam et par la prévoyance de mon entreprise, je voudrais savoir si je dois faire ma demande de retraite moi méme ou si je serai prévenue des démarches a faire,et a quel moment je vous remercie de m aidé\nLe 19 septembre à 21:56, par Claude (CFDT Retraités)\nLa réponse figure claierment au point 1 de cette fiche : c’est automatique.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 13 septembre à 12:35, par ZUINQUIN Marie\nje suis née en 1953 donc âgée de 63 ans 1/2... mais je n’ai pas assez de trimestres pour toucher ma retraite complète, on me propose une rupture conventionnelle. Puis-je l’accepter et m’inscrire aux Assedic sans problème car je n’ai que 109 trimestres. UN GRAND MERCI pour votre réponse\nLe 13 septembre à 17:10, par P-O\n@ ZUINQUIN Marie\nOUI,car l’age du taux plein automatique pour la génération 1953 est de 66 ans 2 mois.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 12 septembre à 17:29, par patricia\nJe perçois l’AAH <80 depuis quelques mois. Je vais avoir 60 ans en mars 1917. Qand l’AAH cessera t-elle d’être versée remplacer par la pension vieillesse ? 60 ou 62 ans ? Je suis artiste peintre et jusqu’à présent j’ai toujours été salariée, je souhaiterais avoir le statut "d’artiste" à la Maison des artistes ou le régime d’indépendant quand je serai à la retraite, pouvez vous me conseiller ? Merci d’avance de votre réponse\nLe 13 septembre à 18:03, par Gilbert (CFDT Retraités)\nA 62 ans, vous devrez faire valoir vos avantages vieillesse.\nIl est toujours possible de reprendre un emploi.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 12 septembre à 07:56, par patricia F Bonjour\nje vais avoir 62 ans en decembre je suis au rsa depuis 2012 et je n ai que 137 trimestres pourquoi on m,oblige a prendre ma retraite maintenant je vais perdre 320€ QUE FAIRE,\nLe 12 septembre à 22:55, par Claude (CFDT Retraités)\nIl me semble que le RA s’arrête quand vous avez droit à l’Aspa. Renseignez-vous à la Caf.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 6 septembre à 12:40, par THERY BRIGITTE\nj’ai un taux d’incapacité entre 50 et 79 % avec une allocation pour la période du 1.04.2015 au 31.03.2017 je suis née en octobre 1954 âge légale requis pour la retraite 61 ans et 7 mois, donc au 31 mai 2016 je me suis vue supprimé l’AAH\nJ’ai donc entamé une demande de retraite en date du 23 mai 2016 délai avant de percevoir minimum 4 mois de délais, l’assistante sociale me dit qu’il n’avait pas le droit de couper, je dépend de la M.S.A. (mutuelle sociale agricole) il devait attendre que je commence à percevoir la retraite ? la M.S.A ce matin m’appelle et me dit qu’il sont dans leur droit ? je suis en concubinage, heureusement, je serais toute seule comment je fais ??\nLe 7 septembre à 16:05, par Gilbert (CFDT Retraités)\nL’article L821-1 du code de la sécurité sociale prévoit que pour éviter une rupture de revenus, l’AAH est servie jusqu’au paiement effectif par la caisse de retraite. Les sommes payées au titre de l’AAH doivent être remboursées à la CAF par le bénéficiaire. Le remboursement est fait par prélèvement sur les sommes disponibles lors du 1er paiement de la retraite.\nLe 7 septembre à 17:33, par THERY BRIGITTE\nMerci pour votre réponse, je transmets à l’assistante sociale, que ce soit la CAF ou pour ma part la M.S.A. mutuelle sociale agricole je pense qu’ils sont sous le même régime de loi par rapport à l’article que vous mentionné\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 7 septembre à 17:21, par hartmann martine\nbonjour, je suis née en 06.1954 . je suis assistante maternelle agrée , je perçois ma retraite depuis janvier 2016 , mais comme me le permet la loi je continue de garder des enfants ma retraite étant modeste. or prochainement je vais me retrouver avec une perte d’emploi ( enfants scolarisés ) et malheureusement les demandes de "nounous" ne sont pas nombreuses actuellement .puis je esperer percevoir des indemenités chomage suite a cette perte de revenus substentielle en plus de ma maigre retraite . dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous souhaite une bonne journée . merci d’avance\nLe 9 septembre à 21:38, par Gilbert (CFDT Retraités)\nL’indemnisation est soumise à conditions. Elle n’est pas possible si vous avez atteint le nombre de trimestres requis pour le départ à taux plein.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 29 août à 08:34, par vaisse\nMis au chômage au delà de 62 ans (1955) ai-je le droit d’être indemniser jusqu’à obtention des trimestres pour un taux plien ?\nLe 29 août à 22:43, par Claude (CFDT Retraités)\nOui, mais votre question n’a aucun rapport avec la retraite ou cette fiche.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 27 août à 10:52, par pommier patrick\nbonjour j ai plus de 62 ans je suis en longue maladie depuis 6 mois j ai été recu par le medecin conseil le 24 aout 2016 et le 27 j ai recu un recommande m indiquanr qu il me supprimait mes indemnités à partir du 1 septembre 2016 pour cause inaptitude au travail il me manque quelques trimestres pour ma retraite mon employeur est encore en vacances quel va etre la marche a suivre car je trouve que la cpam me supprimant mes droits en 48 heures c est pas normal car pour faire un dossier cela se fait pas en quelques jours il faut que je rencontre mon employeur que doit il faire et moi pour avoir des ressources a la fin septembre de plus j ai un pret a rembourser est ce que l assurance va prendre en charges mes remboursements avec cette decision de l acpam comme in aptitude au travail\nLe 28 août à 18:09, par Gilbert (CFDT Retraités)\nEn général, la CPAM (médecin conseil) considère que l’assuré est en capacité d’avoir une activité professionnelle ce qui est différent de l’aptitude à tenir son poste de travail. Je vous renvoie au point 4 de la fiche 09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail.\nVous pouvez demander une retraite pour inaptitude. La pension sera calculée au taux plein de 50% mais au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis. Les périodes de maladie sont considérées comme validées.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 27 août à 11:05, par jorda\nnée en 1960 et en invalidité depuis septembre 2012 puis je prendre ma retraite qu a 65 ans age légal ou plus tot ou plus tard merci\nLe 28 août à 17:58, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLe titulaire d’une pension d’invalidité qui exerce une activité professionnelle dûment justifiée continue à percevoir sa pension d’invalidité. Le paiement de la pension d’invalidité prend fin quand l’assuré cesse son activité et au plus tard à l’âge d’obtention du taux maximum ((67 ans).\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 26 août à 10:18, par regis\nBonjour, étant reconnu en maladie professionnelle (amiante) , durant 3 ans et indemnisation par la Carsat, jusqu’au jour de mes 60 ans,\nje suis passé, par la Carsat en retraite obligatoire,, taux plein, , , avec un manque de salaire, entre indemnisation avant retraite ( amiante ) et retraite obligée\nquelle situation , étant en retraite avec une maladie professionnelle, peut faire valoir ( rente pour incapacité , indemnisation , auprès organisme de santé )\nrien , sur ce sujet, , ? je voudrais un avis , .....Merci d’avance....CORDIALEMENT.....Régis\nLe 28 août à 17:42, par Gilbert (CFDT Retraités)\nJe n’ai pas compris votre situation. Votre maladie a-t-elle été consolidée par la CPAM ?\nSur quel dispositif vous a-t-on obligé à prendre votre retraite ?\nEn tout état de cause, vous conservez le bénéfice de de la rente si elle vous a été attribuée.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 22 août à 23:47, par larchet william\nBonjour, je suis né en 1956. J’ai commencé à travailler à 17 ans. A 55 ans, suite à une maladie non professionnelle, j’ai été déclaré inapte au travail par le médecin de la cpam, Mon patron m’a licencié. J’ai été déclaré handicapé 2/3, catégorie 3. Je ne travaille plus et perçois une pension handicapé + aide tierce personne.\nJe viens de faire 60 ans. je me pose des questions.\n1) A quelle date serais-je mis à la retraite ?\n2) je ne sais pas si j’ai le nombre de trimestres suffisant , aurais-je une pension retraite maximum du fait de mon handicap catégorie 3 ?\n3) Lors de ma mise à la retraite, devrais-je constituer mon dossier de demande de mise à la retraite ? (j’ai lu sur internet que la transition pension handicapé > pension vieillesse se faisait automatiquement entre les deux caisses sans avoir à me prendre la tête avec la constitution d’un dossier)\n4) Est ce je perdrais l’aide tierce personne ? Merci William\nLe 25 août à 14:06, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLes termes employés ont de l’importance et je vérifie si ma réponse correspond à votre situation. A la suite de votre maladie, vous avez été mis en invalidité 3ème catégorie par la CPAM avec une pension d’invalidité et majoration tierce personne. Le médecin du travail vous a déclaré inapte, et ce fait, vous avez été licencié.\nSi telle est votre situation :\n1) La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite\n2) En invalidité, les périodes sont validées tant pour le régime de base que pour la retraite complémentaire, il ne peut y avoir qu’une faible incidence sur le montant de la retraite.\n3) Il faudra, malgré tout, faire votre demande de retraite à la réception du courrier indiqué ci-dessus.\n4) la majoration tierce personne vous reste acquise. Elle est égale à 40 % de la pension principale sans pouvoir être inférieure à un minimum, fixé à 13 250,21 € par an (soit 1 104,18 € par mois) depuis le 1er janvier 2016 .\nLe 25 août à 17:34, par larchet w\nVous avez parfaitement résumé ma situation, je vous remercie de vos réponses qui sont très claires et précises.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 19 août à 14:47, par GEORGET\nJe suis née en Déc 1955, j’aurai toutes mes trimestres en oct 2016 mais la date de mon départ à la retraite est prévu le 1er Déc 2017.\nActuellement j’ai une maladie professionnelle et peut être que je vais être déclarée inapte .\nMon employeur venant de licencier quelques personnes ne pourra pas me reclasser .\nMa question est "peut -il m’obliger à aller en pré-retraite et suis-je obligée d’accepter ?Car , j’ai vu que je serai gagnant en étant licenciée pour inaptitude à cause de la maladie professionnelle !\nP ;S ;\nS’i accepte de me licencier pour inaptitude professionnelle dûe à une maladie professionnelle, pouvez_vous me dire exactement mes droits ?\nEt Vous que me conseillerez-vous si vous étiez à ma place ?\nLe 21 août à 17:23, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLe départ à la retraite appartient toujours à l’assuré et l’employeur ne peut décider une mise à la retraite d’un salarié qu’à 70 ans.\nLe licenciement ne peut intervenir que si le médecin de travail confirme l’inaptitude. En tout état de cause, il est nécessaire que l’assurance maladie vous notifie la consolidation.\nA votre j’attendrais sagement cette échéance pour suivre la procédure décrite au point de la fiche 10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés.\nVous bénéficierez d’une indemnité de licenciement doublée en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise et en général supérieure à l’indemnité de départ en retraite et le préavis ne sera pas exécuté mais payé.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 10 août à 16:01, par BOUCOIRANT\nNé en 1956 mon age retraite AU TAUX PLEIN est 62 ans\nmais ayant cotisé plus de trimestre que la normale je peux partir à 60 ans (carrière longue)\nje suis au chomage et peux pretendre au chomage jusqu’a 62 ans\nMoi j’ai envie de rester au chomage car je compte trouver un emploi mieux remuneré que ce qui est possible a la retraite et de plus mon chomage est supérieur a ma retraite\nBeaucoup d’avis d’experts que j’ai consulté sont en contradiction. certains indiquent que je peux rester au chomage jusqu’a 62 ans et d’autres que je suis obligé de partir a la retraite a 60 ans pour carrière longue.\n1) Donc j’ai besoin d’un texte écrit (pole emploi) , d’une circulaire, d’une loi qui impose de partir a la retraite quand on est au chomage et que l’on a les conditions reunis de carrière longue ?????\n2) pole emploi peux t’il réclamer les indemnités chomages si l’on n’a pas demandé la retraite a 60 ans. Je n’ai rien trouvé comme écrit, circulaire, loi de pole emploi a ce sujet\nLe 10 août à 18:19, par Gilbert (CFDT Retraités)\nVoici les textes avec les références :\nLes limites d’âge pour le versement de l’allocation d’aide au retour à l’emploi tiennent compte du relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite (C. trav., art. L. 5421-4). L’allocation cesse d’être versée aux allocataires :\n— ayant atteint l’âge requis pour l’ouverture d’une pension de vieillesse à taux plein, cet âge étant fixé selon l’année de naissance pour être progressivement porté à 62 ans pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955 — atteignant l’âge légal de la retraite applicable selon leur année de naissance augmenté de cinq ans ; l’âge est progressivement porté à 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955 ; par dérogation cet âge est de 66 ans et 2 mois pour les allocataires nés en 1953, 66 ans et 7 mois pour ceux nés en 1954 (Circ. UNÉDIC no 2014-26, 30 sept. 2014) ;\n— qui bénéficient d’un dispositif de retraite anticipée (C. trav., art. L. 5421-4 3 ; L. no 2014-40, 20 janv. 2014, art. 21, JO 21 janv.). Ils ne peuvent plus cumuler leur pension de retraite et l’allocation de chômage jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite.\nEn conséquence, si vous ne demandez pas votre retraite par anticipation, le versement ds indemnités chômage se poursuivra jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite soit 62 ans.\nLe texte de référence est le Règlement général annexé à la convention Unedic du 14 mai 2014\nLe 13 août à 15:01, par BOUCOIRANT\nMerci pour votre réponse . Pouvez vous me confirmer aprés lecture des articles ci dessous que je peux vraiment toucher mon chomage jusqu’a 62 ans si mes droits de retraite anticipé me permettent de prendre ma retraite a 60 ans pour carrière longue et ma possibilité de demander ma retraite qu’a 62 ans\nJe ne voudrai pas avoir pole emploi qui me réclame les indemnités de 60 ans a 62 ans ! si je n’ai pas retrouvé un travail avant ma retraite a 62 ans\nl’accord d’application UNEDIC N°15 du 14 mai 2014 stipule :\n"Le service des allocations est également interrompu lorsque l’intéressé bénéficie d’une retraite attribuée en application des articles L. 161-17-4, L. 351-1-1, L. 351-1-3, L. 351-4 du code de la sécurité sociale ou de l’article 41 I alinéas 3 et 7 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 1999 (n° 98-1194 du 23 décembre 1998)."\nl’article L351-1-1 stipulé dans cet article ci avant "L’âge prévu au premier alinéa de l’article L. 351-1 est abaissé, pour les assurés qui ont commencé leur activité avant un âge et dans des conditions déterminés par décret et ont accompli une durée totale d’assurance et de périodes reconnues équivalentes dans le régime général"\nLe 15 août à 18:27, par Gilbert (CFDT Retraités)\nA mon sens, la lecture de l’article cité est sans ambiguïté : « Le service des allocations est également interrompu lorsque l’intéressé bénéficie d’une retraite attribuée ».\nDans le cas contraire, la rédaction aurait été : « ..lorsque l’intéressé ouvre droit à une retraite .. »\nLe 18 août à 23:14, par P-O\nLes CARSAT n’informant pas les assurés pouvant bénéficier du dispositif retraite anticipée carriére longue, ceux-ci ne sont donc pas obligés de la demander.\nPole emploi sera informé 6 mois avant vos 62 ans que vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein et vous indiquera que votre indemnisation cessera le 1er du mois suivant votre 62éme anniversaire.\nVous pouvez donc si vous ne retrouvez pas d’emploi prétendre à une indemnisation pole emploi entre 60 et 62 ans.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 8 août à 20:33, par GERARDO\nJ’ai eu 60 ans le 21/07/2016. Je suis au chômage et mes droit seront épuisés au 31/12/2016.\nCette période de chômage ne pouvant être validée pour une carrière longue, je me pose la question de mon devenir à partir de la fin de l’année\npour attendre me 62 ans...\nPuis-je prétendre à une quelconque indemnisation ?\nLe 8 août à 22:37, par Claude (CFDT Retraités)\nVous pouvez avoir droit à l’ASS par Pôle Emploi.\nLe 10 août à 08:54, par GERARDO\nMerci pour votre réponse. Mais malheureusement mon Pôle emploi m’informe que je ne peux bénéficier de cette ASS.\nEt, conclut que rien n’a été mis en place et qu’il ne peut rien faire pour moi !\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 21 juin à 12:50, par beguin Bonjour Monsieur\nJe reviens vers vous j’ai été mise en retraite pour invalidité en septembre 2014 par l’employeur je me suis inscrite a pole emploi qui a rejeté ma demande d’ARE et qui m’a renvoyé sur mon ancien employeur (fonction publique hospitalière).Je n’est que 53 ans et je percois un montant de 779,00€ pension d’invalidité et retraite pour invalidité tout confondue payé par la CNRACL\nJ’ai envoyé mon dossier complet pour ma demande d’ARE as mon ancien employeur avec le rejet de pole emploi, et en y joignant un courrier manuscrit en m’appuyant de la circulaire DGEFP/DGAFP/DGCL/DGOS/ Direction du budget du 21 fevrier 2011 relative a l’indemnisation du chomage des agents du secteur public.Voici la réponse de mon employeur "je vous informe qu’il m’est impossible de donner une suite favorable ,en effet la circulaire citée stipule que les travailleurs involontairement privés d’emploi ont droit a l’allocation d’assurance chomage.La retraite pour invalidité ne fait pas partie de la liste des cas de perte involontaire d’emploi .Pourriez vous m’éclairé, je vous est envoyé des mails au mois de mai je vous remercie d’avance.\nLe 28 juin à 10:51, par Claude (CFDT Retraités)\nGilbert, le militant qui vous as répondu est parti quelques jours en vacances. J’ai validé la question mais je n’ai pas la réponse. Je le préviens de regarder votre question à son retours de vacances.\nLe 9 août à 00:33, par Hachani Anita Suite a un AT suivie de maladie, mon employeur n’ a pue me reprendre.\ndonc Je suis reste en invalidite jusau’en 2010 la S/S m’ a passe’ en retraite d invalidite’\nl’inspevtion de travail, a former mon employeur a me reprendre en service ou me placer dans un autre etablissement de proximite’ ...mes superieurs on preferer me remunerer en restant a la maison...Donc Je percevais un salaire minimum, plus les 560eu de retraite d’invalidite’.....Un arrangement amiable, et voila que Je suis licencier. Sauf que Je me peu pretender a un travail Agee de 65 ans..\nj ai constituer un dossier pour la complementaire AG2R il me manque la notification de pension d’invalidite’ que la borne me fournis pas ?\nA qui dois-Je m’adresser ? Ou si ya un site special, pour formuler Ma demande...merci\nLe 9 août à 17:50, par Gilbert (CFDT Retraités)\nC’est la Caisse d’assurance maladie qui notifie la pension d’invalidité.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 26 juillet à 18:47, par ANDRE\nPuis-je attendre d’avoir épuiser mes ARE ( jusqu’en juin 2017) avant d’établir mon dossier retraite ? Le montant de mon chômage étant plus élevé que le montant de ma future retraite à laquelle je peux prétendre dès janvier 2017.\nLe 26 juillet à 22:32, par Gilbert (CFDT Retraités)\nL’indemnisation du chômage cesse quand vous remplissez les conditions pour une retraite à taux plein c’est à dire si vous avez tous vos trimestres.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 21 juillet à 11:13, par Figueredo Maryse\nNée en 10/1954 je travaille dans une association d’aide aux personnes âgées en mi-temps thérapeutique.\nMon mi-temps thérapeutique prendra fin 12/2017 (dire de ma chef).\nJe ne veux pas partir en retraite car je n’aurais pas le taux plein même à 66 ans et 7 mois.\nQue serais le mieux pour moi ?\nLa direction peut elle imposer de reprendre un temps plein ou de partir en retraite ?\nLe 22 juillet à 11:39, par Claude (CFDT Retraités)\nSi votre santé vous permet de retravailler à temps plein, vous ne pouvez vous y opposer.\nPersonne ne peut vous obliger à prendre votre retraite avant 70 ans (voir fiche 18). Vous aurez droit au taux plein à l’âge du taux plein sans décote mais la etraite reste proportionnelle aux trimestres validés (voir fiche 20 et 21).\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 18 juillet à 17:52, par Myriam\nMon administration veut me mettre à 54 ans, en retraite anticipée pour invalidité. Reconnue à 80% par la cotorep, je bénéficie de l’AAH et perçois 650€ en étant en CLM à demi traitement .\nPar conséquent, si je suis en retraite anticipée pour invalidité, Je souhaite savoir, si je bénéficierai toujours de mon allocation AAH, le montant estimé de retraite anticipée pour l’invalidité serait semble-t-il égal à ce que je touche actuellement en CLM demi-traitement.\nLe 21 juillet à 10:46, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLes demandeurs ou bénéficiaires d’AAH doivent prioritairement faire valoir leurs droits à un avantage vieillesse ou invalidité ou accident du travail lorsqu’ils peuvent y prétendre. Pour prétendre à l’allocation aux adultes handicapés, le demandeur ne doit pas percevoir un avantage vieillesse ou d’invalidité ou une rente d’accident du travail, d’un montant au moins égal à l’allocation (CSS, art. L. 821-1).\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 28 juin à 18:35, par ledieu eliane\nbonsoir, merci aux militants de me venir en aide :\nnée en fevrier 1956 ,60 ans, a travaillé dans le secteur privé de 1973 a 1986 puis periodes de chomage, reprise activité en 1988 dans le secteur public territorial, mise en invalidité en 2000 - impossibilité de retravailler\nen debut 2016 j ai recu la notification de la cnracl pour ma retraite secteur public, m etant rapproché de la carsat ils me disent d attendre mes 62 ans, etant dans l impossibilité de travailler, puis je demander la liquidation de ma retraite ?\nLe 28 juin à 22:53, par Claude (CFDT Retraités)\nSi j’ai bien compris, vous êtes en retraite pour invalidité de la fonction publique. Que vous propose la CNRACL ? Lisez la fiche 40 de ce guide.\nPour le régime général, les règles sont différentes, et comme vous ne cotisiez plus vous n’avez droit à la retraite qu’à l’âge légal.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 15 juin à 13:43, par Heraudet annick\nEn accident du travail depuis le 20/12/2013, je suis en attente d’une convocation pour m’attribuer une rente, j’ai glissé sur de l’acide brûlée, greffée sur les parties inférieures.Hors la je suis convoquée par le médecin de la CPAM. Je suis née en 1954. Peut-elle m’obliger à prendre ma retraite. L’inspection du travail a en parallèle de moi-même porter cet accident au tribunal. Il y a faute inexcusable de l’employeur. Moi avant de liquider ma retraite je voudrais savaoir le montant de ma rente. mon recours a été déposé au tribunal des affaires sociales le 08/12/2015, c’est très long.\nLe 16 juin à 22:19, par Gilbert (CFDT Retraités)\nSi votre contrat de travail est toujours en cours, vous pouvez très bien attendre la consolidation, puis demander à passer la visite de reprise, être déclarée inapte à la suite de quoi vous serez licencié sous réserve d’une recherche de reclassement. Vous bénéficierez d’une indemnité de licenciement doublée en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise et en général supérieure à l’indemnité de départ en retraite. Votre arrêt de travail est d’origine professionnelle, accident ou maladie professionnelle, le préavis ne sera pas exécuté mais payé.\nVotre demande de départ en retraite dont vous fixerez la date à l’issue du contrat de travail sera alors déconnectée de l’exécution et de la rupture du contrat de travail.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 8 juin à 16:04, par oriol Bernadette\nBonjour je suis a la retraite depuis décembre 2014 pas à taux plein depuis février 2015 j ai un contrat CDI pour garder une petite fille 15hpar semaine je vais être licencié pour fin juin ai je le droit a l assedic merci\nLe 8 juin à 17:01, par Claude (CFDT Retraités)\nOui, vous avez droit à une indemnisation mais réduite en fonction de votre âge.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 4 juin à 09:24, par Blanchka\nBonjour je suis née en novembre 1955\nj’aurai bien tous mes trimestres pour partir en novembre 2017 à la retraite mais je suis actuellement en invalidité 1re catégorie indemniséepar Pôle emploi à partir du mois prochain et ouverture des droits pendant 3ans.\nJe souhaite ,ayant une fille étudiante encore à charge ,prendre ma retraite en juin 2018.\nest-ce que la pension d’invalidité me sera encore versée ainsi que l’allocation chômage ou vont-ils me mettre d’office à la retraite le jour de mes 62 ans Merci\nLe 4 juin à 10:14, par Gilbert (CFDT Retraités)\nL’indemnisation du chômage prend fin si vous remplissez les conditions de trimestres requis et l’âge de 62 ans.\nSeule une activité professionnelle même réduite permet de conserver le bénéfice de la pension d’invalidité après 62 ans\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 2 juin à 23:48, par Fouré patricia\nJe vais avoir 63 ans au mois d’août, toujours en activité, j’ai tous mes trimestres voir plus pour prétendre à la retraite, mais pour augmenter ma pension de retraite , je veux travailler jusqu’ en 2017 oui, mais voilà, aujourd’hui mon patron m’a demandé quand j’allais partir, si j’avais tous mes trimestres, car la situation financière de la STE est catastrophique et qu’il veut se séparer de salariés, je lui ai répondu que je voulais partir fin 2017\na t-il le droit de m’obliger à partir même si j’ai tous mes trimestres ?\npuis-je lui demander une compensation financière .\nLe 3 juin à 11:56, par Gilbert (CFDT Retraités)\nVoir aussi la fiche 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite\nPour le reste tout est négociable\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 26 avril à 15:45, par martel\nje suis nee le 23 aout 1955\nje suis actuellement en fin de droit au chomage j ai une petite activite partielle\nj ai droit a partir a la retraite a 62ans mais ils me manquera 8 trismestres environ\npole emploi va t’il continuer a me payer ?\nils sont actuellement a etudier mon dosser ma fin de droits date de fin mars 2016 je vie seule pas facile\ndonc j attends j attends que pole emploi me contacte\nLe 11 mai à 13:26, par floquet\nje suis dans le même cas que vous mes droits s’arrêtes 1er décembre et je serai a la retraite au mois d’octobre 2017 avez vous eut une réponse car je suis toujours dans le flou s’il vous plait je vous remercie si vous pouvez me répondre\nLe 30 mai à 23:54, par P-O\nSi vous avez été licencié en 2013 et que vos droits A-R-E s’arrêtent après vos 61 ans ,vous aurez le maintien de votre allocation jusqu’à l’obtention d’une retraite à taux plein et au plus tard jusqu’à vos 67 ans.\nVous dépendez de la convention assurance chômage du 01/06/2011.\nLe 30 mai à 23:48, par P-O\nvous avez été licenciée en 2013. La convention chômage qui vous est applicable est celle du 01/06/2011.Le maintien de droits A-R-E est acquis si vous avez 61 ans révolus à la fin de votre indemnisation A-R-E.Donc pas de maintien de droits dans votre cas.\nPar contre si vos revenus d’activité partielle sont inférieurs à 1.137,50 euros mensuels,vous pourrez bénéficier de l’A-S-S non limitée dans le temps qui vous donnera les trimestres manquants pour une retraite à taux plein .\nEn cas de maladie,vous pourrez obtenir des indemnités journalières calculées sur vos anciens salaires.\nEn tout état de cause ,en restant inscrite à pole emploi avec ou sans indemnisation ,vous validerez des trimestres pour la retraite.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 16 mai à 14:30, par Yves ARMICI\nJe suis né fin octobre 1954,je suis actuellement en CDI de chantier(fin prévu fin Juillet 2016)dans le BTP en tant que cadre depuis début 2010, je suis en arrêt de travail suite à deux ALD depuis le 14/07/2014,mon employeur à t’il le droit d’interrompre mon contrat de travail fin Juillet,J’ai 146 trimestres cotisés dans un autre régime avant 2010.\nLe 18 mai à 21:18, par Gilbert (CFDT Retraités)\nS’il s’agit d’un cdi il faut une procédure de licenciement et un motif de licenciement. La maladie ne constitue pas un motif valable.\nLe 30 mai à 23:29, par P-O\n@ Yves ARMICI\nNon si le chantier n’est pas terminé.\nDans le cas contraire,il peut vous licencier.\nEn tout état de cause , né en 10/1954,vous pouvez demander votre retraite qui sera complète puisque vous avez la durée d’assurance de 165 trimestres et atteint l’age de 61 ans et 7 mois au 01/06/2016\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 28 mai à 17:42, par Karin\nJe suis née en mai 1956, 15 ans de travaille dans la même boîte, plus que 100 trimètres, je suis actuellement sur la liste - licenciement économique (PSE), la retraite plein en 2023. Ai-je droit au chômage à quel taux et pendant combien de temps. Merci par avance de vos conseils.\nLe 29 mai à 11:56, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLes allocations chômage sont de 57% du salaire de journalier brut de référence. L’indemnisation est de 36 mois. Elle est maintenu comme indiquée ci-dessus, jusqu’à ce que vous ayez tous les trimestres requis et au plus tard à 67 ans.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 23 mai à 13:33, par BAUDRAS Dominique\nJe suis titulaire d’une pension d’invalidité versée par le Ministère de l’intérieur (invalidité au tauex de 70 % ramenée à 47 % (comme stipulé sur mon attestation de taux, il n’y a pas de catégorie) d’un montant de 1 170 euros et depuis 2012. J’ai entendu dire que je pouvais m’ouvrir des droits à indemnisation par pole emploi. Pouvez vous me donner une réponse et me dire si je peux m’inscrire comme demandeur d’emploi et percevoir une compensation et me permettre d’obtenir des trimestres complémentaires au moment du versement de ma retraite. Je suis née le 24 septembre 1957. Merci d’avance si vous pouvez me répondre.\nLe 26 mai à 00:37, par Claude (CFDT Retraités)\nSi vous vous inscrivez comme demandeur d’emploi, comme vous n’avez pas payer de cotisations pour l’assurance chômage, ni votre employeur, c’est lui qui devra vous verser une allocation chômage éventuelle.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 22 mai à 17:02, par Gabriel\nNé le 02/11/1956 1956, je peux prétendre à la retraite pour carrière longue au 01/12/2016. Si je ne la demande dés mes 60 ans, serai je obligé ensuite de patienter jusqu’à l’âge légal de 62 ans pour la demander. Ou on peut la demander à n’importe quel moment entre 60 et 62 ans.\nLe 22 mai à 23:47, par Claude (CFDT Retraités)\nMerci de lire la fiche 13.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 12 mai à 11:25, par SECCHI\nAvons nous le droit de ne pas faire valoir sa mise en retraite anticipée pour carrière longue ? ceci afin que le montant des retraites complémentaires ne soit pas minoré.\nLe 12 mai à 15:20, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLe départ à la retraite appartient toujours à l’assuré sauf les cas évoqués ci-dessus\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 10 mai à 18:59, par brigitte\nsuite a votre réponse a ma question du 7 mai 2016 dois je exercer un droit de recours auprès de mon ancien employeur,et ou trouver un modèle de lettre je vous remercie de votre aide\nLe 12 mai à 15:08, par Gilbert (CFDT Retraités)\nOui, votre ancien employeur. Je n’ai pas de modèle à vous proposer.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 3 mai à 08:49, par Yves Y a t il une chance pour que la retraite progressive, type CPA, revienne dans la fonction publique territoriale ?\nLe 3 mai à 09:24, par Claude (CFDT Retraités)\nIl n’en est pas question pour le moment. La retraite progressive dans le privé vise à maintenir dans l’emploi les travailleurs seniors.\nLe 3 mai à 16:49, par Yves vaudrait mieux créer des emplois pour les jeunes que maintenir l’emploi des séniors, ce serait bien plus utile.\nLe 4 mai à 07:59, par Claude (CFDT Retraités)\nC’est ce qu’on croyait dans le passé. Mais ce n’est pas aussi simple. Les jeunes ont du mal à trouver du travail car manquant d’expérience donc pas assez productifs et les seniors sont poussés dehors car plus assez productifs. Les pays ayant un appareil de production mieux adapté à tous ont plus de jeunes et de seniors au travail. Je vous résume ce que de longues études comparatives ont permis de comprendre.\nLe 4 mai à 08:31, par Yves je me méfie des longues études comparatives. vous ne parlez que de productif ou de production, moi je propose un accompagnement des jeunes ; j’ai 56 ans et j’avoue que je ferai tout pour ne pas dépasser les 60ans au travail. je suis contre la retraite à 62 et plus. et je ne suis pas le seul. on met toujours en avant les gens qui souhaitent travailler plus longtemps. ok c’est leur problème, mais ne pas généraliser. on est plein à ne pas être d’accord. je ne suis ni syndicaliste ni politisé. je toucherai moins à ma retraite et bien je consommerai moins c’est tout. par contre si d’ici la fin de ma carrière, on me donne la possibilité d’accompagner un jeune afin de lui donner de l’expérience, croyez moi je m’y investirai sans compter....\nLe 4 mai à 23:44, par Claude (CFDT Retraités)\nVos commentaires montrent vos opinions politiques !\nJ’ai juste voulu dire qu’il faut se méfier de certains a-priori. La CFDT a obtenu une retraite anticipée pour les carrières longues, en 2004 on pouvait même partir à 56 ans. Je partage votre point de vue sur le partage d’expérience avec un jeune, c’est un vrai plaisir.\nLe 11 mai à 14:09, par Yves je reviens vers vous pour clore ce débat au vu de l’actualité. j’entends ce matin que le candidat LR de Bordeaux veut supprimer les 35 h et mettre la retraite à 65 ans dès 2018. vous pensez vraiment que c’est pour accompagner le travail des seniors ?? mes convictions politiques ont longtemps été proche de la CFDT bien que ce ne soit pas un parti. j’ai souvent soutenu votre sens de l’intérêt général. mais pas sur la retraite car je pense profondément qu’un départ doit être suivi de l’embauche d’un jeune et qu’après 60 ans on n’a vraiment plus le gout au travail. ne me parlez pas des autres pays ou alors de ceux qui font mieux que nous dans le social j’entends. et dont nous devons nous inspirer. pas de ceux qui font de la régression sociale. voila je ne vous importunerai plus et j’espère que votre confédération sera toujours proche des employés et des salariés.\nLe 11 mai à 15:51, par Claude (CFDT Retraités)\nLa CFDT souhaite une retraite pérenne. Pour ne pas laisser les autres décider pour nous, on fait des propositions pour une réforme systémique, mais nous sommes les seuls à la défendre. L’allongement de la durée de vie de deux à trois mois par an en moyenne nous a amenés à une durée de retraite moyenne de près de 24 ans. De plus le papi boum a fait passé le nombre de nouveaux retraités de 400.000 à 750.000 par an.\nLe 11 mai à 16:51, par Yves je suis assez d’accord. comme en Suède. on part quand on veux et on touche selon ce qu’on a cotisé. bon y a la durée de vie qui s’allonge. y a qu’a la réduire aussi non ! c’est bon pour l’économie...\nLe 11 mai à 21:35, par Claude (CFDT Retraités)\nPour l’économie je ne sais pas, mais pour nous retraités c’est mieux !\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 7 mai à 08:34, par brigitte\nEtant en retraite pour invalidité depuis septembre 2014,retraite demandé par l’employeur accepté par la commission de réforme et radié des cadres fonction hospitalière.Je me suis inscrite a pole emploi ma demande d’indemnisation as été rejetée .Pole emploi m’as renvoyé mon dossier complet afin que je l’envoie as mon ancien employeur, ce que j’ai fait et la réponse de mon employeur est(je vous informe qu’il m’est impossible de donner une suite favorable en effet vous ne faites plus partie de nos effectifs suite a un départ en retraite pour invalidité)et il m’ont renvoyés mon dossier complet .Pourriez vous me donnez des conseils,pour savoir ou m’adresser ou me faire aidé.Je n’est que 53 ans je vous remercie de votre aide\nLe 7 mai à 17:03, par Gilbert (CFDT Retraités)\nLe licenciement après épuisement des droits à congé maladie et en l’absence de reclassement doit être, en principe, considéré comme une perte involontaire d’emploi.\nLes employeurs publics sont en auto-assurance pour leurs fonctionnaires, c’est à dire qu’ils doivent assumer eux-mêmes la charge de l’indemnisation.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 30 avril à 13:39, par desnoyer\nje suis née en juilet 1954 et en invalidité à 30%. avec une petite pension mensuel touchée jusqu’en février 2016. je suis toujours en activité salariale je suis arivée en mars 2016 à l’age de ma retraite avec le nombre de trimestre complet mais je n’ai pas demandé ma retraite. en mars je n’ais pas eu ma pension d’invalidité est-ce normale ?pas de courrier de la Sécurité Sociale non plus. j’attends...\nLe 30 avril à 15:34, par Gilbert (CFDT Retraités)\nFaites une réclamation écrite en joignant les justificatifs de votre activité professionnelle.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 23 septembre 2015 à 10:47, par Ari\nActuellement au chômage, je pourrai bénéficier d’un départ en retraite anticipé cause carrière longue. Suis je obligée de liquider mes droits à la retraite à 60 ans ou puis-je attendre l’age légal qui est pour moi de 62 ans même si je suis toujours en recherche d’emploi ?\nMes indemnités de retour à l’emploi sont plus élevées que ma future retraite.\nLe 23 septembre 2015 à 17:22, par Claude (CFDT Retraités)\nEn principe, on ne vous posera pas la question avant l’âge légal. Toutefois, la loi dit qu’on doit prendre sa retraite si on y a droit au taux plein. Lisez cet article : Cumul allocation chômage avec une retraite\nLe 28 avril à 15:11, par Fabienne\nJe ne suis pas certaine de bien comprendre les règles applicables aux demandeurs d’emploi âgés de 60 ans qui peuvent bénéficier du dispositif carrières longues (ils ont tous leurs trimestres mais n’ont pas l’âge légal requis.\nCompte tenu de leur progression de carrière, il arrive souvent que leur pension de retraite soit plus faible que l’ARE à laquelle ils ont droit pour une durée de quelques mois, voire 1 ou 2 ans…. Après avoir lu attentivement les textes il semble que les personnes concernées peuvent faire le choix de continuer à percevoir l’ARE si le montant est plus favorable, Pôle Emploi ne pouvant les contraindre à prendre leur retraite.\nC’est ce que je comprends de vos réponses apportées le 8 janvier à Gérard H, le 23 février à Michel ainsi que le 3 mars à Bernard.\nEn revanche Claude apporte une réponse qui me semble contradictoire à Ari le 23 septembre 2015.\nPourriez-vous m’éclairer ? Comment doit-on interpréter le bulletin officiel de Pôle Emploi du 21 mai 1015 qui prévoit : « Désormais, l’alinéa 3° de l’article L. 5421-4 du code du travail prévoit la cessation du revenu de remplacement pour les allocataires qui bénéficient d’une retraite liquidée au titre de :\nde la pénibilité (article L. 161-17-4 du code de la sécurité sociale) ;\nd’une carrière longue (article L. 351-1-1 du code de la sécurité sociale)……. »\nSachant que l’on parle ici de retraite liquidée et non pas liquidable ?\nLe 28 avril à 18:50, par Gilbert (CFDT Retraités)\nl’Accord d’application n°15 relatif à l’interruption du versement des allocations pour les personnes atteignant l’âge de la retraite prévoit l’interruption des allocations la veille de la date d’effet de la retraite anticipée.\nEncore faut-il la demander ! L’assuré conserve le droit du libre choix d’anticiper son départ en retraite et si la retraite n’est pas liquidée le droit à indemnisation se poursuit jusqu’au l’issue de la période des 36 mois ou l’âge légal si la condition des trimestres est remplit. (art L5421-4 du code du travail)\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 19 avril à 17:22, par Catherine Castel\nJe suis née en juillet 1954 actuellement je suis salariée pour avoir une retraite à taux plein je doit travailler jusqu’à 66 ans et 7 mois si je perd mon travail ai je droit au chomage a quel taux et pendant combien de temps merci par avance\nLe 20 avril à 16:00, par Gilbert (CFDT Retraités)\nSi vous perdez involontairement votre emploi, vous serez indemnisée jusqu’à l’ouverture d’une retraite à taux plein soit avec tous les trimestres requis soit à l’âge sans décote (66 ans et 7 mois). Le montant de l’indemnisation dépend de votre salaire, il est au moins de 57% du salaire brut avec un minimum.\nLe 26 avril à 15:47, par Catherine Castel\nMerci de votre réponse dois je comprendre que je serais indemnisee jusqu’à mes 66 ans 7 mois je pensais avoir droit qu’à 3 ans de chomage en tant que senior. Merci\nLe 28 avril à 17:17, par Gilbert (CFDT Retraités)\nAu delà de l’âge légal, l’indemnisation se poursuit jusqu’à l’obtention d’une retraite à taux plein. C’est le sens de la première phrase du point 4 ci-dessus.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 25 avril à 19:27, par Michèle\nJe suis née en Juin1953, 63 ans donc dans 2 mois.\nJe travaille avec un statut de cadre depuis à peine 11 ans. Avant je travaillais avec mon époux, qui ne m’a jamais déclarée .\nDonc ma carrière est courte. Je totalise moins de 100 trimestres\nMon employeur me met un peu la pression pour que je parte à la retraite mais je souhaiterai poursuivre encore quelques temps.\nSi nous nous orientons vers une rupture conventionnelle, (peu probable) ou s’il me licencie, est ce que j’aurai le droit au chômage ,ayant déjà atteint l’âge légal de départ à la retraite ?\nJe n’ai absolument pas les moyens de m’arrêter maintenant\nLe 25 avril à 20:47, par Gilbert (CFDT Retraités)\nL’employeur ne peut pas vous obliger de prendre votre retraite, il ne peut pas non plus vous mettre à la retraite avant 70 ans.\nEn cas de chômage, vous pouvez être indemnisée jusqu’à 66 ans et 2 mois si vous remplissez les conditions du point 4 ci-dessus.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 19 avril à 17:10, par nadege vair\nje suis née en mars 1956, j’ai 60 ans, en fin de droits chômage en décembre 2016 mais retraite qu’en avril 2018, est- ce que pole emploi me paieras jusqu’à cette date ? ou à quoi puis je prétendre ?\nLe 21 avril à 18:48, par Gilbert (CFDT Retraités)\nVous pouvez prétendre à l’allocation de solidarité spécifique (ASS) sous conditions de ressources\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 2 avril à 11:13, par PEROU Laurence\nJe suis actuellement en arret maladie pour une maladie longue durée et celui-ci est prescrit jusqu’au 30 septembre ; je suis née en septembre 1954 et ma retraite légale est au 1er mai 2016 (61 ans et 7 mois) et j’ai mes trimestres et fait partie du régime général ; Mon employeur complète mon salaire.\nJ’aimerais savoir si je peux rester en arrêt si l’employeur est tenu de me verser ce complément de salaire jusqu’en fin septembre et ainsi je pourrai demander ma retraite en octobre à la fin de ma presciption d’arret maladie ?(plus avantageux pour moi !)\nLe 2 avril à 18:24, par Gilbert (CFDT Retraités)\nGénéralement le complément de revenus est versé par un contrat d’assurance et il convient de vérifier les clauses de ce contrat ou éventuellement la convention collective. Le complément est en principe versé jusqu’à l’âge légal de départ.\nLe 19 avril à 17:43, par Laurence\nUne personne syndicalisée m’a confirmé, ainsi qu’une employée de la caisse de retraite, que tant que j’étais en arrêt maladie, l’employeur ne pouvait m’obliger à partir à l’"âge légal" de la retraite, car d’une part, cet âge n’est qu’une obligation dans le sens que la caisse de retraite ne peut pas intervenir (payer) avant cette date et d’autre part, personne n’est "obligé" de partir à cette date et peut prolonger son emploi salarié ; quant à mes indemnités journalières maladie, elles continuent de m’être versées tant qu’il y a prescription médicale (et ouverture du droit bien sûr).\nL’employée de la Carsat m’a indiqué que pour une personne au chômage c’était la même chose tant qu’elle avait des droits acquis.\nLe 20 avril à 15:43, par Gilbert (CFDT Retraités)\nJe n’ai pas compris votre question dans ce sens. Bien sûr vous avez le libre choix de votre départ en retraite et les indemnités journalières continueront à être payées.\nMa réponse portait sur le complément de salaire généralement couvert par une assurance Prévoyance qui peut mettre fin au versement à l’âge légal et qu’il y a lieu de vérifier les clauses du contrat.\nL’indemnisation du chômage cesse quand l’assuré remplit les conditions d’une retraite à taux plein.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 15 avril à 19:35, par caumette brigitte\nbonjour, j’arrive en fin de droits dechomage début décembre 2016, après avoir été licenciée pour inapte à mon poste d’aide soignante, j’ai une rente de 11% ; j’ai fait une demande de retraite anticipée mais n’ayant que 16 ans dans la dernière entreprise d’ou mon licenciement, et 17 ans sont demandés pour y avoir droit, j’ai rajouté mon année d’école et de stage rémunéré en espérant que cela suffise, mais je n’ai toujours pas de réponse. Que puis je avoir droit si l’on ne me donne pas la retraite, sachant que mon époux retraité touche 1327 e par mois. Merci car je me sens un peu larguée, de me donner des conseils, j’ai 60 ans.\nLe 17 avril à 10:24, par Gilbert (CFDT Retraités)\nJe suppose que vous évoquez le départ anticipé pour incapacité traité par la fiche 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (ex pénibilité)\nSi votre incapacité est consécutive à une maladie professionnelle\nDès lors que la caisse atteste des 17 ans d’activité professionnelle, le lien entre l’incapacité permanente et l’exposition aux facteurs de risques professionnels est présumé. La production des notifications de la rente et de la date de consolidation établit le lien entre l’exposition et l’incapacité. Vous devez justifier de 68 trimestres de cotisations à votre charge.\nPar contre s’il s’agit d’une incapacité consécutive à un accident du travail en totalité ou en partie et si l’avis du médecin-conseil est favorable (lésions identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle), la commission pluridisciplinaire vérifie :\n•l’exposition pendant 17 ans à des facteurs de risques professionnels ; •et l’existence du lien entre cette exposition et l’incapacité permanente pendant toute cette période.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 13 avril à 16:58, par Christine\nJe suis en longue maladie depuis bientôt 2 ans et renouvelée pour six mois. Je suis née le 9/7/1956, je vais avoir 60 ans cette année 2016. Je suis employée au CHU de Rouen. Mon age légal du départ à la retraite est donc de 62 ans. J’ai rencontré une personne d’un service du CHU, qui veut me faire signer mon départ à la retraite dès mes 60 ans !!!! Chose que je refuse à ce jour, ne pouvant toucher à ma retraite complète avant 62 ans (divers employeurs avant le chu) Ma question ont-ils le droit de m’obliger à signer mon départ. Que dois-je faire pour refuser..... Merci de votre aide et bons conseils\n"Quand on veut se débarrasser de son chien, on dit qu’il a la rage....."\nDe plus, il y a plusieurs années, la médecine à informée que je ne devais plus effectuer le travail d’aide-soignante auprès des personnes âgées, vu l’état de mon dos. Rien n’a été fait "faute de poste" Le résultat, je suis inapte au travail....Et souffre du dos. Cordialement\nLe 13 avril à 22:49, par Gilbert (CFDT Retraités)\nSi vous êtes fonctionnaire consultez la fiche 40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 4 avril à 17:52, par MICHELE M\nJ’ai quitté mon emploi dans le cadre d’une rupture conventionnelle en date du 04/10/15. Je suis inscrite à Pole Emploi et suis sensée percevoir les indemnités chômage durant 3 ans, J’aurai 61 ans et 7 mois en juin prochain et aurai donc atteint l’age de la retraite avec le maximum de décote. Je n’ai pas cumulé le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein.\nOr, Pôle Emploi me demande une notification d’obtention ou de refus de la retraite par ma Caisse de Retraite. Personne ne m’avait parlé de ce document auparavant.\nSachant que les délais pour obtenir ce document sont de 4 mois et que Pôle Emploi m’a informée le 01/04, ils me confirment que mes indemnités seront supprimées passé le 31/05. Quels sont mes recours possibles ? Dois-je saisir le Médiateur ?\nLes indemnités chômage pourront elles m’être versées à nouveau après que j’aurai fourni le document demandé, soit après la date limite ?\nLe 6 avril à 11:44, par Gilbert (CFDT Retraités)\nVous avez droit au maintien de votre indemnisation du chômage mais pôle emploi a besoin d’un justificatif prouvant que vous n’avez pas atteint le taux plein. Ce droit se poursuit au -delà des 3 ans si vous remplissez les conditions indiquées dans la fiche ci-dessus. L’indemnisation aura un effet rétroactif si vous produisez l’attestation tardivement.\nJe n’ai pas de solution pour faire accélérer la remise du document par la Carsat.\n17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 27 mars à 20:24, par Thierry\nJe suis en invalidité de seconde catégorie pensionné depuis 2014.\nJ ai 58 ans et l âge légal est de 62 ans pour une retraite à taux à 67.\nJ aurai donc tous mes trimestres.\nPuis demander la liquidation de ma retraite à 67 et non pas avant car pour des raisons économiques c est plus avantageux pour moi.\nMa situation financière étant délicate.\nY a t il une obligation de prendre donc ma retraite à 62 ans\nEt la Cramif peut elle m y contraindre et arrêter le versement de la pension à l âge légal de 62 ans dans mon cas ?\nLe 28 mars à 09:30, par Gilbert (CFDT Retraités)\nSeule exception à cette règle, le titulaire d’une pension d’invalidité qui exerce une activité professionnelle dûment justifiée continue à percevoir sa pension d’invalidité. Le paiement de la pension d’invalidité prend fin quand l’assuré cesse son activité et au plus tard à l’âge d’obtention du taux maximum.


Dépannage chauffage à Bonneval | VILLETTE\nDépannage chauffage à Bonneval\nVotre système de chauffage est tombé en panne et vous avez besoin de l'intervention rapide d'un spécialiste en dépannage chauffage ? Si vous habitez à Bonneval, contactez l'équipe de VILLETTE au 02 37 98 72 34\nLe chauffage central est un circuit installé qui comporte une chaudière de fioul ou de gaz chargé de distribuer un réseau bitube qui alimente à son tour des radiateurs ou des planchers chauffants au sein du logis ou de l'ensemble des appartements de l'immeuble.\nEn général, le chauffage central alimente également le chauffage d'eau chaude relié à une chaudière. Toutefois, le chauffage central concerne aussi le chauffage de bureaux ou d'autres constructions.\nS'il s'agit d'immeubles collectifs, plusieurs chaudières peuvent alimenter le système du chauffage central qui sera alimenté par plusieurs chaudières. Afin d'optimiser le rendement de chaque chaudière, celles-ci fonctionnent généralement en cascade.\nDans le cas de l'installation d'un circuit de chauffage central, il est possible d'ajouter un générateur tel qu'une pompe à chaleur ou encore un raccordement sur le réseau urbain dans le but d'améliorer les performances du système.\nL'équipe de l'entreprise VILLETTE intervient près de chez vous à Bonneval. Pour un service de dépannage chauffage rapide et irréprochable, n'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact.


Définition et description day trading et scalping et de la méthode exacte que j'utilise au quotidien. 2 – Si les cours progressent avec un cac40 à 5500 points fin mars. A échéance du contrat fin mars, le top des articles brokers l’acheteur paye 5000 points pour acquérir un cac40 dont la valeur est de 5500 points. Il réalise donc une plus value de 500 points. Le vendeur reçoit quant à lui 5000 points pour céder un cac40 dont la valeur est de 5500 points. Il réalise donc une moins value de 500 points. L’acheteur sort gagnant de cette transaction.\nLe top des articles brokers - les types de trading algorithmique\nEn plus d’être de puissants outils de gestion des processus, les indicateurs clés de performance sont également d’excellents vecteurs de communication dans l’entreprise. En effet, quel que soit le niveau hiérarchique de la personne impliquée dans le processus, les développements réalisés lui seront facilement communiqués. Ufx a été fondé en 2007 avant de rapidement devenir l’un des principaux acteurs du secteur du trading en ligne. La société est entièrement agréée et réglementée et garantit l’anonymat et la sécurité des traders en application des normes les plus strictes. Rien de plus facile que le top des articles brokers d’ouvrir un compte auprès d’ufx et de commencer à négocier sur les marchés. Que vous débutiez dans le trading ou que vous soyez un trader expérimenté, ufx possède tous les outils dont vous aurez besoin pour faire vos premiers pas.\nLe pays dispose de nombreux hôtels de qualité qui possèdent d'ailleurs pour certains jusqu’à 5 étoiles. De grands groupes internationaux sont d’ailleurs présents en côte d'ivoire comme le top des articles brokers ibis, novotel ou sofitel. L'hôtel ivoire, situé à abidjan dans le quartier de cocody, est l'un des plus célèbres du pays, notamment en raison de sa patinoire et de sa piscine. Tous les hôtels ne bénéficient malheureusement pas de la même réputation que cet hôtel et le gouvernement a décidé de rénover une partie des hôtels ivoiriens pour développer le secteur du tourisme et attirer plus de visiteurs. Lancé par steve mckay, le bitcoin code est un système de trading automatisé grâce auquel vous pouvez faire des spéculations sur la valeur du bitcoin. Il s’agit d’un software qui émet des signaux de trading de crypto-monnaies et avec lequel vous avez un panel assez large d’outils et fonctionnalités pour optimiser vos investissements.\nDans cette situation on a des pays développés comme l'australie et le canada, mais la grande majorité des pays émergents, comme la russie ou le brésil. Quand on trade le rouble russe, on ne peut pas ne pas regarder le cours du pétrole, car une grande partie du budget fédéral est issu de l'exportation le top des articles brokers de pétrole.\nAfin de sélectionner la plateforme de trading la plus fiable et la plus adaptée à ses besoins, le top des articles brokers le trader peut se référer à un certain nombre de critères, notamment. En misant sur la bonne formation au trading, apprenez à les identifier, à éviter les pièges qui font perdre de l’argent aux débutants et découvrez comment les contourner. Avec un trading forex expliqué en détail, vous serez en mesure de rentabiliser votre investissement, de limiter les pertes et de réaliser des bénéfices importants. Les comptes forex gérés ou gestion sous mandat.


Modèle de texte de voeux Nature 2022 Gratuit : Message de voeux Nature 2022 - Merci Facteur\n🏠 / Catégories de cartes / Fêtes de fin d'année / Cartes de Voeux de Bonne Année 2022 / Texte de voeux Nature 2022\nVos modèles de texte de voeux Nature 2022 gratuit avec Merci Facteur\nUtilisez nos textes gratuits pour envoyer des cartes de Voeux Nature 2022 ou partagez ces modèles de textes sur vos réseaux sociaux.\nEn quelques clics, récupérez le texte de voeux Nature 2022 qui vous convient, ou envoyez ce texte personnalisé sur une vraie carte illustrée avec Merci Facteur (c'est rapide et pas cher).\nEnvoyer une carte de voeux nature 2022\nChoisir un modèle de texte gratuit de voeux nature 2022\nMerci Facteur vous propose des modèles de textes gratuits afin de vous servir d'inspiration pour l'envoi d'une carte de voeux nature 2022. Utilisez-les librement !\nTexte 1 pour de voeux nature 2022\nTexte 2 pour de voeux nature 2022\nMerci Facteur imprime et poste pour vous vos cartes de voeux nature 2022\nTexte 3 pour de voeux nature 2022\nUne nouvelle année 2022 pleine de bonheur.\nTexte 4 pour de voeux nature 2022\nJE T'ENVOIE MES VOEUX SINCERES ET AFFECTUEUX DE BONNE ET HEUREUSE ANNEE 2022, PENDANT LAQUELLE NOUS PASSERONS, JE L’ESPERE, QUELQUES JOURS ENSEMBLE.\nTexte 5 pour de voeux nature 2022\nTexte 6 pour de voeux nature 2022\nTexte 7 pour de voeux nature 2022\nMais tu seras avec nous lorsque nous lèverons nos verres à la nouvelle année 2022\nTexte 8 pour de voeux nature 2022\nMerci beaucoup pour ta carte qui arrive toujours la première nous faisant part de tes voeux de bonne année 2022 . Ici nous allons bien et nous restons actifs pour rester en bonne forme.\nTexte 9 pour de voeux nature 2022\nTexte 10 pour de voeux nature 2022\nNous te souhaitons, un Joyeux Noël auprès des tiens, et une très bonne année 2022 pleine de bonheur, de joie, et de douceur. Qu'elle te conserve comme tu es : Sensationnelle et en excellente forme !\nTexte 11 pour de voeux nature 2022\nEnvoyez vos cartes de voeux nature 2022 en quelques clics avec Merci Facteur\nMerci Facteur imprime et poste vos cartes de voeux nature 2022 aujourd'hui.\nComment envoyer une carte de voeux nature 2022 ?\n1. Le choix de la carte de voeux nature 2022\nChoisir votre carte de voeux nature 2022 nombreux modèles disponibles.\n4. Indiquer le destinataire de la carte de voeux nature 2022\nCliquer sur POSTER pour valider l'envoi de votre carte de voeux nature 2022.\nCartes de Voeux Nature 2022 pour votre texte\nMerci Facteur vous permet d'envoyer une carte de voeux nature 2022 par La Poste. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples des Cartes de Voeux Nature 2022 que nous proposons.\nPourquoi Merci Facteur vous offre ces textes de voeux Nature 2022 ?\nsur l'envoi d'une ou plusieurs cartes de voeux nature 2022 avec le code "carte2021".\nEnvoyez une ou plusieurs cartes de voeux nature 2022 rapidement, en quelques clics, Merci-Facteur les imprime et les poste pour vous aujourd'hui !