Cohésion de groupe en entreprise | Adwork's Blog\nAccueil Bien-être au travail\tCohésion de groupe en entreprise\nposté par adworks 13 septembre 2018\nCohésion de groupe en entreprise : véhiculer des valeurs collectives\nLa cohésion de groupe au sein d’une entreprise se construit avant tout autour de valeurs fondatrices véhiculées auprès de l’équipe et auxquelles chaque membre adhère.\nEn effet, ces valeurs communes constituent le socle des comportements de chaque individu, leur servent de guide au quotidien et sont la base d’une cohésion de groupe réussie au sein d’une entreprise.\nPar ailleurs, les valeurs individuelles de chacun doivent être en accord avec les valeurs collective de l’équipe. L’investissement moral de chaque salarié doit le pousser à adopter des comportements individuels allant dans le sens des valeurs de l’entreprise et de la cohésion de groupe.\nIl est donc important de définir ces valeurs collectives et de les communiquer clairement à l’ensemble de l’équipe pour garantir la cohésion du groupe au sein de l’entreprise.\nCohésion de groupe en entreprise : proposer une vison commune\nUne fois les valeurs collectives de l’équipe définies et énoncées, il est primordial d’exposer au groupe une vision commune, qui servira de direction dans les actions de chacun.\nCette vision commune est également un élément très important à mettre en place pour développer une bonne cohésion de groupe au sein de l’entreprise. Celle-ci devra être intégrée de tous car elle représente la finalité du travail de chacun.\nChacun peut d’ailleurs avoir un intérêt individuel dans le cadre de sa mission, mais cette vision commune inculquée à l’équipe doit être plus forte et servir de repère et d’aide à la prise de décision en cas de désaccord ou de doute.\nPour que l’engagement de chacun soit optimal, cette vision commune doit être co-construite avec les différents membres de l’équipe. Ainsi, tout le monde se sentira impliqué et sera enclin à travailler de manière coordonnée et complémentaire en vue d’atteindre un objectif commun et d’accomplir une mission collective. La cohésion du groupe au sein de l’entreprise n’en sera que renforcée.\nCohésion de groupe en entreprise : soigner le management\nLe style de management d’un chef d’équipe est évidemment une source d’influence majeure sur la cohésion de groupe au sein d’une entreprise.\nUn bon management doit être garant des valeurs et de la vision de l’entreprise pour guider au mieux le groupe. Aussi, le manager d’une équipe se doit d’être exemplaire quant au respect de ces valeurs, de cette vision et des règles établies. Il est également essentiel de bien identifier le périmètre d’action de ce leader pour que son champs d’intervention soit bien reçu de tous.\nPour assurer une bonne cohésion de groupe au sein d’une entreprise, il est aussi important de bien définir le rôle de chacun et que tout le monde soit au clair avec les missions de chacun. Chaque membre doit se sentir légitime et avoir une vision claire de sa place dans le groupe, mais également de celle des autres. Par ailleurs, les objectifs individuels doivent être en phase avec la mission commune de l’équipe.\nDe plus, un bon manager ne doit pas hésiter à exprimer de la reconnaissance envers les membres de son équipe. En effet, souligner les bonnes initiatives, la qualité de travail et les réussites d’un collaborateur est essentiel pour que celui-ci se sente à sa place et ai envie de donner le meilleur de lui-même dans son travail. Une personne qui reçoit de la reconnaissance a confiance en elle, s’investit davantage et aura tendance à se challenger, ce qui ne peut qu’apporter de bonnes choses pour l’équipe et renforcer la cohésion de groupe au sein de l’entreprise.\nCohésion de groupe en entreprise : créer une ambiance conviviale\nL’une des choses essentielles pour établir une réelle cohésion de groupe au sein d’une entreprise, c’est la qualité de l’ambiance de travail. Créer une atmosphère conviviale et chaleureuse est source d’énergie positive et participe à mettre les salariés dans les meilleures dispositions.\nIl est donc important de porter une attention particulière au contexte dans lequel évolue l’équipe : bureaux, ambiance, management… pour que celui-ci soit vecteur de bien-être.\nPar ailleurs, le bien-être des membres d’un groupe en son sein, a des répercutions positives dans les relations sociales qu’ils entretiennent ensemble et ne peut que renforcer la cohésion de ce groupe et l’esprit d’équipe.\nUn collaborateur qui se sent bien au travail sera plus enclin à s’investir, alors qu’un collaborateur qui ne se sent pas bien au travail aura rapidement tendance à se désengager.\nDe plus, il est primordial d’abolir la compétition entre les membres d’une équipe et d’instaurer un esprit de collaboration.\nCohésion de groupe en entreprise : créer des souvenirs communs\nInsuffler une ambiance conviviale au sein d’une équipe c’est important, faire en sorte que cette équipe puisse se créer des souvenirs communs, c’est encore mieux.\nEn effet, proposer à ses collaborateurs des activités qui sortent du cadre classique du travail leur permettra de mieux se connaitre et de créer du lien ou de le renforcer. Avoir des expériences en commun, vivre des émotions communes ne peut que consolider la cohésion de ce groupe au sein de l’entreprise.\nPour cela, les moyens ne manquent pas : séminaires, repas, team building, soirées d’entreprise… Cela nécessite certes un investissement, mais sur lequel vous verrez vite des retours positifs et bénéfiques. Créer et entretenir la cohésion de groupe au sein d’une entreprise peut paraître secondaire et ne pas être une dépense prioritaire, et pourtant cela fait toute la différence quant à l’efficacité d’une équipe.\nBien manger au travail, le début du bonheur...


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(Amandine et son collier coeur en chocolat) Ce week-end c'est Halloween ! Et avec Amandine faut pas déconner ! ^^ J'ai l'impression qu'elle va nous dévorer tout cru! Faites gaffe à vous si vous la croisez ce week-end! Merci pour ta photo Amandine, ton...\nQuand on vous dit qu'il faut pas croquer...\nOui ça peut vous paraître fou, mais souvent, très souvent, on m'envoie des mails pour savoir si mes bijoux se mangent... Et non les amis !!! Mes bijoux sont tous des reproductions, ils sont réalisés à la mainen argile polymère. Et gare à ceux qui essayeraient...\nEt ouais j'ai tellement pas peur du froid que je rajoute une boule de glace sur mon doigt ! Ouais je sais j'suis une "ouf" ! Ici c'est une boule de glace choco-coco, mais bientôt vous verrez d'autres parfums. Et hop hop hop il ne me reste plus qu'à enfiler...\nLe BN de Florine\nVoici la jolie Florine accompagné de son petit BN. Souvenez-vous, elle avait gagné le concours photo avec beaucoup beaucouuup de votes pour sa photo. Elle a eu la gentillesse de m'envoyer une photo d'elle avec son nouveau compagnon. Voici également deux...\nBonjour les amis ! Il est temps de donner les résultats du concours-anniversaire ! Alors cette fois-ci je n'ai pas fait de tirage au sort en vidéo (parcequ'il y avait un peu trop de participants). J'ai donc demandé à l'homme de la maison (la voix innocente)...\nCrocodile Dundee ! #2\nC'est au tour des crocodiles d'avoir leurs moments de gloire dans la semaine Haribo ! (oui je sais je vous ai sorti une photo réchauffée de cet article). Et Crocodile Dundee Nool dans tout ça il en pense quoi? Moi je crois qu'il adooore les bijoux croco...\nComplètement noeunoeuf !\nAujourd'hui voici les oeufs sur le plat version bonbon Haribo ! Les oeufs sont dans le top 3 de mes bonbons préférés. Je n'aime pas les bonbons piquants, et je préfère largement ce genre de bonbons (comme les oursons et croco). Et vous c'est quoi vos...\nAujourd'hui on reste un peu dans le réglisse. Place aux bonbons anglais ! Anglais ! Hum...oui d'où le rapport avec le titre de cet article... Ouais, ben moi quand je pense à mes cours d'anglais, je pense à ça ! Hier je vous ai fait part de mon dégoût...\nRéglisse ça glisse ! Au pays des merveilles !\nEt on continue la semaine du haribo avec le rouleau de réglisse ! Bon les réglisses en bijoux c'est super beau,c'est très esthétique. Mais en vrai, je n'aime pas trop ça. C'est assez spécial le goût du réglisse non? Donc je préfère les porter que les...\nSemaine Haribo !\nCette semaine est placée sous le signe du Haribo ! Que du chimique, du colorant du gélatineux ! Mais p***** qu'est ce que c'est bon ! Je vous propose donc de découvrir chaque jour de cette semaine vos bonbons préférés adaptés en bijoux. Et vous l'aurez...


TÉLÉCHARGER WINFORD PORTIO32 GRATUITEMENT - atiza.info\nCherche le lecteur sous plusieur port dans la liste. Veuillez vous connecter pour répondre. Sinon ta carte mère ne doit pas être compatible aussi, il te faut une acheter une carte sata! Walilhadithi baqiyya Wassalamou alaykoum. Vous devez être membre oprtio32 de pouvoir déposer un commentaire. En plus de ces pilotesvous devez aussi avoir une version Studio compatible. Si vous vous referrez à ce tuto après cette datenul doute que de très nombreux post traiteront de ce sujet sur le forum.\nVous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire. In the future if you cant see your card at Porio32 Ports then give us an email and portii32 will add your card to definition lists we are covering all on what we have tested previous to the release. Cherche le lecteur sous plusieur port dans la liste.\nIndividual drivers may be available on manufacturer websites at no charge. Créer un compte ou se connecter pour commenter Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire Créer un compte Créez un compte sur notre communauté. The lortio32 example of this is when you buy a new video game that wlnford the latest video drivers from Nividia or ATI that will enable your video cards to run your new game on your PC.\nCréer un winfotd ou se connecter pour commenter Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire Créer un compte Créez un compte sur notre communauté. Les Pré Requis Le liteonà la difference winfogd la majorité des autres lecteur, nous oblige à effectuer une modification materielle sur la carte mere pcb de winfoed.\nSi vous utilisez le port pprtio32 de la version prowinforf numero de port com est celui indiqué dans le gestionnaire de peripherique oprtio32 les paragraphes precedents. Les Pré Requis Le liteonà la difference de la majorité des autres lecteur, nous oblige à effectuer une modification materielle sur la carte mere pcb de celui-ci.\nAdd special effects, professional transitions, scrolling titles, background music, and voiceover narration. Posté 06 novembre — Par morris19 décembre dans Tutoriaux.\nAvez vous une solution? Xtractor Reader Version 2.\nTélécharger : Xtractor Reader Version 2. Posté e 22 décembre Puis la windows me demande portio Créer un nouveau compte. Posté e 26 avril winforf Si vous vous referrez à ce tuto après cette datenul doute que de très nombreux post traiteront de ce sujet sur le forum.\nZhao Zhao Chaque mois, Créer un compte winfotd se connecter pour commenter Vous devez être membre afin de pouvoir porhio32 un commentaire Créer un compte Créez un compte sur notre communauté. Cherche le lecteur sous plusieur port dans la liste. Salut, Oui le mieux de toute façon est de passer sous DOS. Ce tutorial est basé portil32 une traduction de celui ecrit par la Team Xecuter.


La maison est située dans un secteur calme où la circulation est pour ainsi dire inexistante. Seuls les résidents de ces quelques maisons utilisent la voirie. Regardez ce qu'en pensent les personnes qui y ont séjourné.\nLa plage, à proximité, est à environ 700 mètres de la maison.\nSi vous préférez y aller en voiture, il n'y en a que pour 2 mns. Vous n'aurez d'ailleurs aucun problème pour vous stationner, et votre voiture sera à l'ombre, comme vous pourrez le voir sur les photos ci-après.\nSi vous voulez y aller à pied, on va y aller ensemble avec quelques photos. Profitons-en!\nPour allez à la plage, rien de plus simple. On sort de la maison, et on prend la rue de la lancée (à gauche en prolongement de la petite rue qui vous permet d'accéder à la maison). Donc "moussaillons, barre à babord. Toute!" (en langage terrien : à gauche!). On suit la route deux ou trois minutes et vous allez arriver au chemin qui rentre dans la forêt.\nLa forêt c'est le Bois des Eloux. Forêt de pins, de chênes verts et d'arbousiers (arbre aux fraises). A la bonne saison vous pourrez même découvrir ce qu'on appelle des borguignottes (des asperges sauvages).\nVous ne pensez pas qu'on trouve nettement moins bien pour accéder à une plage. Là, pas de problème, les enfants peuvent jouer, votre animal de compagnie vous remerciera de cette petite promenade à l'ombre avant de descendre sur la plage.\nBon c'est sûr, la balade est très courte car la plage est à proximité, mais on pourra toujours faire durer le plaisir en partant faire un tour dans le bois.\nDonc ce chemin, on le suit sur 100 à 150m, comme tous ceux qui vont à la plage, et on arrive à la route où sont stationnées des personnes qui sont allés à la plage en voiture.\nL'accès à la plage se fait au niveau des voitures, par le petit chemin à droite. Donc, "moussaillons, barre à tribord toute!" (on tourne à droite toujours en langage terrien), et on prend ce petit chemin d'accès. La mer est à 50m,\nAttention maintenant au coup de soleil.\nSi vous êtes un habitué de l'Ile, vous connaissez les avantages qui résultent de cette localisation.\nLes autres plages, proches de la maison, sont représentées par des points cerclés de noir.\nLa pêche, qu'il s'agisse de la pêche à pied, ou avec une canne (surfcasting). Vous êtes au bon endroit pour pouvoir taquiner la palourde (attention il y a des règles sur la taille des palourdes et il convient de les respecter). Aux grandes marées, vous pouvez même aller aux huitres.\nMême si notre maison est équipée d'un grand congélateur, attention, les quantités sont limitées, donc renseignez-vous auprès des affaires maritimes ou dans les magasins spécialisés.\nLes dorades et les bars sont des prises convoitées. Vous êtes du bon côté (Océan Atlantique), donc à vos cannes et vos leurres.\nDes rochers, des bancs de sable.... à vous de jouer.\nQuelques palourdes après une petite demi-heure de pêche.\nVous pouvez également facilement accéder, à partir de la maison et en toute sécurité, aux pistes cyclables qui vont vous permettre de découvrir l'Ile, que ce soit ses forêts, ses marais-salants (avec la récolte du sel), ses zones naturelles. Partez à la découverte du Gois (cette route que la mer découvre deux fois par jour). Vous pouvez faire un tour sans risquer les embouteillages vers la piscine (Oceanile), et pourquoi pas l'Ile aux Papillons (vous pourrez vous promener au milieu de centaines de papillons tropicaux venant des 4 coins du monde).\nNous sommes à 2 mns en voiture de l'Intermarché (point bleu #1).\nNous sommes à un peu plus de 2 mns en voiture des commerces de proximité de la Guérinière (point bleu #2).\nNous sommes à 3 mns en voiture des commerces de proximité de l'Epine (point bleu #3).\nDes commerces, grandes surfaces et de proximité


Les 1000 premiers jours de bébé et les perturbateurs endocriniens\nVous êtes ici : Accueil1 / Naturopathie2 / Bébés et Enfants\nLes 1000 premiers jours désignent la période qui va de la conception aux 2 ans de l’enfant et qui impacte sa santé future. Au cours de cette période, l’enfant est particulièrement vulnérable, non seulement en raison de sa fragilité naturelle et de sa dépendance aux adultes mais aussi parce que l’environnement qui l’entoure, voire parfois l’agresse, va influencer sa santé future. Les principaux processus biologiques et physiologiques fondamentaux sont programmés au cours de cette période pour toute la vie.\nL’exposition précoce aussi bien du père que de la mère avant la conception à des perturbateurs endocriniens et à diverses substances toxiques, l’exposition foetale, puis l’environnement du bébé a donc un impact avéré sur son développement et sa santé. Ce processus n’est pas totalement irréversible car il n’est jamais trop tard pour corriger de mauvaises habitudes mais il vaut mieux agir au plus tôt et pendant les 1000 premiers jours de bébé.\nLa plupart des maladies qui touchent nos enfants (allergies, asthme, eczéma, diabète, obésité, puberté précoce…) sont attribuables à :\nDes facteurs environnementaux subis in utero ou dès la naissance (exposition répétée à des substances toxiques comme les produits ménagers, les pesticides, la fumée du tabac, la pollution de l’air…, etc),\nUne mauvaise alimentation, faite de produits non biologiques, de produits industriels, de produits raffinés dénués de tout nutriment essentiel (pain blanc, sucre blanc, farine blanche, friture…) et d’une insuffisance de fruits et de légumes,\nDes perturbateurs endocriniens que l’on va retrouver principalement dans l’alimentation par le biais des pesticides, dans l’eau du robinet, dans l’air mais aussi dans certains médicaments, dans des cosmétiques, dans des produits d’hygiène pour bébé, dans la peinture, dans les meubles, dans certaines matières plastiques, dans les bougies parfumées et la liste est encore très longue…,\nUne prise excessive de médicaments tels que des antibiotiques pris plus de 3 fois en un an ou la prise de corticoïdes pris sur une durée de plus de 6 mois,\nUn stress psychologique répété ou non (séparation des parents, décès d’un parent, cris répétés contre l’enfant, manque d’attention envers son enfant, humiliations, phobie scolaire, harcèlement…).\nOr, pour avoir une base solide, un bébé devra grandir dans un environnement sain, exempt de pollutions, avec une alimentation adaptée à son âge et un temps de sommeil suffisant.\nJe propose une consultation à domicile permettant de passer en revue les produits de soins, les produits d’hygiène, l’alimentation, les jouets et chaque chambre de votre logement afin d’éliminer toutes les sources de perturbateurs endocriniens. Je vous propose également à chaque fois un produit sain en remplacement.\nAvec l’arrivée d’un premier enfant, tout dans le quotidien devient sujet aux questionnements. L’envie de bien faire mais la peur de mal faire, vouloir choisir le meilleur mais ne pas savoir que choisir et souvent ne pas oser interroger l’entourage. Si vous vous reconnaissez, alors une consultation en naturopathie vous apportera les réponses et les conseils nécessaires pour faire les bons choix :\nQuels produits de soins puis-je utiliser ?\nLes produits de pharmacie sont-ils sûrs ?\nDe quels nutriments mon bébé a-t-il besoin en priorité ?\nQuelles sont les sources de pollution dans ma maison pour mon bébé ?\nMon bébé dort mal, il ne veut pas dormir dans son lit, dans sa chambre… comment le rassurer ?\nMon bébé a la tête aplatie, que dois-je faire ?\nDe plus, il existe de nombreux remèdes naturels très efficaces et sans effets secondaires adaptés aux plus jeunes. La naturopathie peut donc grandement leur être bénéfique.\nLa santé des enfants au naturel\nEn tant que parent, vous avez à cœur de donner le meilleur à vos enfants, pour qu’ils aient une croissance harmonieuse et qu’ils soient heureux et en bonne santé.\nBien souvent la réalité est tout autre :\n Enfant petit, cassure dans la courbe de croissance,\nEnfant qui grossit trop ou trop peu,\nEnfant qui a du mal à gérer ses émotions, colères et pleurs répétés, enfant qui tape, qui mord,\nEnfant hyperactif, avec des troubles de l’attention et de la concentration en classe,\nEnfant tout le temps malade,\nEnfant qui fait pipi au lit,\nLors d’une consultation dédiée à l’enfant, tout son mode de vie est passé en revue (alimentation, sommeil, environnement etc.) afin d’identifier les éléments à l’origine des troubles et de les corriger. Cette consultation peut se faire à domicile si vous souhaitez des conseils encore plus précis sur l’alimentation actuelle de votre enfant et sur le décryptage des étiquettes (alimentaire ou produits de soins). Ainsi que sur son environnement, la maison étant une source importante de perturbateurs endocriniens néfastes pour sa croissance et qui peuvent être à l’origine de troubles divers.\nQuelles techniques naturelles pour les enfants ?\nJ’utilise les huiles essentielles, les plantes, les bourgeons, certains compléments alimentaires et l’alimentation pour apporter du réconfort au bébé et à l’enfant. Tous les troubles du quotidien ont leur alternative naturelle. Il est de même possible de renforcer le système immunitaire des plus petits pour les aider à traverser l’hiver.\nJe propose également une consultation dédiée à l’énurésie.


Connaître sa taille de bague / Mesurer taille bague\nPublié le : 15/10/2020 - Catégories : Nerina Bijoux Blog bijoux fantaisie plaqué or et argent\nVous venez de flasher sur une bague de notre collection de bijoux mais vous n'êtes pas sûre de votre taille ? Pas de panique, il existe des techniques simples pour mesurer votre taille de bague à la maison sans aller en bijouterie et sans baguier.\nIl vaut mieux prendre le temps de mesurer sa taille de bague afin de porter une bague confortable et ajustée (ni trop petite ni trop large), ne compressant pas votre doigt et ne s'échappant pas de votre doigt. Cela évitera également les échanges possibles et retour entre vous et la boutique en ligne.\nMesurer sa taille de bague sans baguier\nPour mesurer votre taille de bague, nous vous conseillons de le faire en fin de journée car les doigts ont tendance à gonfler au cours de la journée selon votre activité et la température ambiante.\nChoisissez sur quelle main et quel doigt vous souhaitez porter la bague. La taille des doigts de la main gauche est différente de celle de la main droite.\nEgalement, la forme et la largeur de la bague va jouer sur votre choix de taille : Si la bague est large et épaisse, il est conseillé de prendre une taille au-dessus, si elle est ultra fine il faudra choisir la taille ajustée à votre doigt. Si vous êtes entre deux tailles, privilégiez toujours la taille au-dessus.\nIl existe deux méthodes simples pour connaître votre taille de bague sans baguier :\n- Prenez un mètre ruban de couture et placez-le autour de votre doigt, la longueur indiquera la taille de votre doigt. Par exemple si le ruban indique 52 millimètres, votre doigt fait une taille 52.\n- A l'aide d'un ruban papier ou d'une ficelle, faites le tour de votre doigt et repérez ou faites une petite marque pour repérer. Ensuite à l'aide d'une règle mesurer la longueur, si votre doigt mesure 54 millimètres, il fait une taille 54.\nDécouvrez notre collection de bagues fantaisie :\nBagues tendance pour femme en plaqué or 18 carats ou en argent rhodié pour tous les goûts : fines, empierrées, intemporelles, tendances et épurées.


Le peuple de Dieu dans la nuit, Eloi Leclerc, Livres, LaProcure.com\nLe peuple de Dieu dans la nuit Eloi Leclerc Mon panier\nEd. franciscaines , (novembre 2009)\nRéflexion autour de la crise de la foi au XXe siècle, avec la sécularisation et l'évolution des institutions religieuses, et du parallèle avec l'épisode biblique de l'exil à Babylone. ©Electre 2021\nDans un monde où les points de repère\net les institutions religieuses s'effacent,\ndans le contexte d'une crise où la foi\nchrétienne rencontre des objections fortes,\ncomment trouver encore des raisons de\nvivre et de croire ? Comment traverser\ncette «nuit de la foi» sans perdre courage ?\nRelisant l'expérience de l'exil à Babylone\ndans l'Ancien Testament, qui n'est pas\nsans faire penser à la situation actuelle, Éloi\nLeclerc propose une méditation tonifiante\nde la Parole de Dieu. Ni optimisme naïf, ni\nrepli sur le passé. Il s'agit d'accueillir cette\n«nuit de la foi» à l'instar du peuple\nd'Israël en exil : non pas catastrophe mais\népreuve mystérieuse déjà porteuse de\nl'espérance d'un renouveau. C'est quand\non se sent pauvre et éloigné de Dieu que\npeut-être, à ce moment-là, Dieu se montre\n«Dans le paysage désolé, l'amandier en\nfleurs est un dépassement lumineux. Et la\nbranche fleurie luit comme une aube au\nmilieu de la nuit.»


Omicameroun.com: Camp de regardants OMI Maroua juillet 2012\nCamp de regardants OMI\nMaroua 09-12 juillet 2012\nThème : « Appel à la vie religieuse oblate »\nPère ZYILHOUBE Jean Georges, omi\nPère NEROLDHO Aurelien, omi\nAppel à la vie religieuse | Vocation au presbytérat | Identité oblate | Mot du Provincial\nAppel à la vie religieuse (Matthieu13, 1-9 et 18-23)\nI. Comment reconnaître l’appel à la vie religieuse ?\nIl est parfois difficile de reconnaître l’appel à la vie religieuse... Cela demande du temps, de l’écoute de soi en profondeur…quelques indications qui peuvent aider. Vous êtes à l’âge de la générosité… Ayez le courage de vivre l’Évangile et l’audace de le proclamer... "L’Église vous fait confiance, je tiens à vous le dire !". Benoît XVI (Veillée de prière avec les jeunes) - Paris, 12 septembre2008\nII. Comment Dieu suscite-t-il le désir de lui donner sa vie ?\nIII. Les signes de l’appel de Dieu\nMe demander : « Quel feu sacré brûle en moi ? Au fond, qu’est-ce que j’ai envie de vivre ? La manière avec laquelle je cherche à suivre le Christ aujourd’hui, est-elle pour moi un chemin de vie ? Est-ce que je désire Le suivre davantage ? ».\nCe mot vocation vient du latin « vocare » c’est-à-dire appeler. Dieu appelle mais comment reconnaître sa voix dans le secret du coeur ?\nPour les croyants, il s’agit avant tout de l’appel que Dieu adresse à tous les humains, il est à la fois universel et particulier (pour chacun). Il est appel à la vie, à l’amour, à la foi.\nPour tous les baptisés c’est l’appel de l’Esprit Saint qui suscite en eux le sentiment intérieur de vouloir vivre comme le Christ en le suivant en Eglise. Cet appel se réalise au cœur de la vie et des engagements.\nL’Esprit Saint appelle aussi des hommes et des femmes, à suivre le Christ d’une façon particulière, parmi ceux-ci les religieuses et les religieux.\nLa vocation religieuse se caractérise par un engagement public et pour toujours, à vivre l’Evangile à la manière des fondateurs, au nom du Seigneur et guidé par l’Esprit, avec des frères ou des sœurs.\nV. Les vœux\nTraditionnellement les religieux prononcent trois vœux : pauvreté, chasteté et obéissance. Les vœux touchent l’homme, la femme, dans des points important de sa vie : le rapport aux biens, le rapport à l’autre et le rapport à l’autorité.\n« Imiter le Christ chaste, pauvre et obéissant, et s’identifier à lui. Tel est l’ideal de la vie consacrée, témoignage du primat absolu de Dieu dans la vie et l’histoire des hommes ». Bénoit xvi, 47° journée Mondiale de Prière pour les vocations, 16 fevrier 2010.\nLes vœux ne sont pas là pour me rendre malheureux, ni pour me priver. Bien au contraire, ils sont là pour m’aider à avancer vers Dieu et vers l’autre dans une liberté plus grande :\nQue j’ai des biens ou non, je reste dans la paix disponible à Dieu et à mon prochain.\nQue je sois seul ou avec d’autres, je reste toujours ancré en Dieu et disponible pour témoigner de sa bienveillance pour les hommes.\nQue j’ai a faire une chose choisie ou non, peu importe, je reste capable dans ce qui m’est confié de travailler avec Dieu pour son Royaume.\nSi les vœux sont une école de liberté, cela ne veut pas dire qu’ils soient faciles. Ils sont exigeants, extrêmement exigeants : ils me demandent le maximum de ce que je peux donner, rien de moins.\nSi la qualité de ma vie dépend de ma capacité à la donner, alors par les vœux je me donne les moyens de soigner la qualité de ma vie pour Dieu et son Royaume.\nLa vie consacrée constitue un charisme, dit Jean-Paul II, "un don de Dieu le Père à son Église par l’Esprit" ; chaque famille religieuse a son charisme propre les unes vont plus travailler au service des plus pauvres, d’autres s’investiront dans l’étude, d’autres encore dans la prière ou au service de l’Eglise.\nBien sûr, ces différents éléments restent liés les uns aux autres, mais la manière de les vivre va donner un visage différent à ces communautés. La ou le fondateur éclairé(e) par l’Esprit va trouver une manière nouvelle de répondre à un besoin pressant, dans un contexte donné.\nC’est ainsi qu’un saint Benoît rassemblera des hommes et organisera leur vie pour qu’ils soient totalement tournés vers Dieu pour prier pour le monde ; c’est ainsi qu’une Mère Térésa se dévouera pour soulager la souffrance des plus pauvres ; qu’un saint Dominique et qu’un saint François voudront annoncer l’Evangile au monde ; qu’un saint Jean Bosco s’inquiétera de l’éducation des jeunes ; c’est ainsi qu’un Saint Eugène de Mazenod voudra évangeliser les pauvres dans le monde….la liste de ceux qui ont trouvé comment répondre à l’appel de l’Evangile est bien longue ; ceux à la suite desquelles un ordre, une congrégation, un institut manifestent visiblement et concrètement l’amour de Dieu pour les hommes. Ils sont comme ses mains qui travaillent le monde.\nVII. Devenir Religieux\nLa vie n’est pas tracée d’avance. Pas à pas, nous la construisons par les choix auxquels nous consentons... Devenir religieux, c’est entrer dans une famille : il faut prendre le temps de franchir diverses étapes...\nComment devenir religieux aujourd’hui, étapes de formation ?\nun temps de pré-noviciat, ou postulat\nune profession définitive\nVIII. SUIVRE LE CHRIST\nEncore aujourd’hui le Christ appelle des hommes et des femmes à marcher avec lui. Son appel à le suivre se déploie en de multiples manières : mariage, célibat choisi, vie consacrée.\nDans la vie religieuse, nous faisons l’expérience que la suite du Christ, est un chemin de bonheur : c’est le bonheur des béatitudes : « heureux vous les pauvres, heureux vous les doux, heureux vous les artisans de paix » (Mathieu 5, 3-11 et Luc 6, 20-26). Jésus de Nazareth a assumé la conséquence de son amour inconditionnel, qui révèle celui du Père pour nous tous jusqu’à la mort de la croix ; mais la mort n’a pas eu le dernier mot, elle a été vaincue par l’Amour éternel de Dieu.\nLa suite du Christ est un chemin « étroit » car elle nous oriente vers l’essentiel et nous fait donc vivre des passages difficiles : ouvrant sur des profondeurs, une largeur et une hauteur de vie insoupçonnées « vous connaîtrez l’amour du Christ qui surpasse tout ce qu’on peut connaître » (Ep. 3,19). La vie religieuse permet progressivement à l’amour, par l’Esprit, d’investir tout notre être : notre intelligence, notre cœur, notre esprit, notre corps, notre psychologie ; suivre le Christ de cette manière nous fait dire non à d’autres choses, essentielles pour d’autres personnes, comme les relations sexuelles, avoir des enfants ; Suivre le Christ nous révèle une profondeur d’amour possible qui assume toute notre sexualité, notre affectivité et révèle une fécondité insoupçonnée.\nNotre vie religieuse veut être l’annonce d’une vie nouvelle qui dépasse la mort, où nous serons pleinement nous-mêmes en communion avec Dieu, Père Fils et Esprit et avec toute la création.\nNotre suite du Christ dans la vie religieuse est à la fois envoi personnel et envoi communautaire, nous sommes envoyé(e)s ensemble au monde, dans l’Eglise.\nIX. CONSACRES POUR LE MONDE\nLes consacrés sont à l’image du Christ, appelés à vivre le don exclusif de leur vie à Dieu. C’est un chemin de bonheur où chacun doit découvrir le lieu où Dieu l’attends, pour coopérer, sous l’impulsion de l’Esprit Saint, à la Rédemption du monde.\nLa vocation à la vie consacrée est une initiative qui vient tout entière du Père. C’est Lui qui appelle.\nVocation au presbytérat\nConfer Guide pour le discernement et l’accompagnement des vocations au presbytérat (Mgr. Jean Claude Bouchard, novembre 1999. Diocèse de Pala- Tchad).\nPas de vocation au rabais : Notre Eglise à besoin des prêtres pour annoncer l’évangile et assurer le travail pastoral auprès des communautés.\nEtre conscients des exigences : La vocation presbytérale est de soi exigeante : elle requière discipline de vie, obéissance et fidélité, vie commune, vie de prière, don de soi pour le ministère.\nEntrer au séminaire suppose la vocation\nLe séminaire n’est pas un endroit où on va pour voir, pour essayer. On y forme des jeunes adultes chez qui on a discerné une vocation ; c’est pourquoi on est exigent dés l’entrée et d’ailleurs on y accepte quelqu’un qu’après un discernement sérieux.\n1. Le discernement des vocations\na) La nécessité du discernement\nIl est important de souligner que la vocation presbytérale n’est pas un absolu en soi. Si Dieu donne la vocation, il donne aussi la capacité d’y répondre. Il est donc très important de discerner dés le départ si la vocation repose sur des motivations suffisantes et si le candidat à les qualités requises ou non. Ce sont les motivations profondes du jeune qui révèlent la réalité de l’appel et le sérieux de la réponse. Et les motivations profondes se découvrent non pas dans les paroles mais dans la vie, dans l’engagement concret du jeune. Il faut donc une motivation solide et pure, une intention droite. Dans ce domaine, c’est le Christ le vrai modèle : « Qui perdra sa vie à cause de moi et de l’Evangile la sauvera ». C’est le cœur de la vocation et c’est valable pour toutes les cultures.\nAux motivations s’ajoutent les qualités physiques, psychologiques, morales et intellectuelles requises.\nb) Le discernement doit conduire à une certitude morale\nDiscerner consiste à examiner si le jeune possède les qualités pour satisfaire aux exigences de la vocation à laquelle il se destine, jusqu’à arrivé à la certitude morale que tel jeune est appelé. Et le canon 241 est claire là-dessus : « L’Evêque diocésain n’admettra au grand séminaire que ceux qui par leurs qualités humaines et morales, spirituelle et intellectuelle, par leurs qualités physique et psychique, ainsi que par leur volonté droite, seront jugés capables de se donner pour toujours aux ministères sacrés ». Et ces exigences ne sont pas à réduire. Elles sont la condition indispensable pour un engagemant personnel durable, engagement qui permettra de surmonter les difficultés qui ne manqueront pas de surgir sur la route du futur prêtre.\nIl est utile d’insister un certains nombre de qualités humaines et chrétiennes, les critères objectifs, qui en fait sont les attitudes morales de fond plutôt que des dons ou talents qui peuvent varier d’un candidat à l’autre.\na) Santé physique et psychique\nLa bonne santé à toujours fait partie des critères d’admissions au séminaire et le certificat d’aptitude physique est réclamé dans le dossier d’entrée. IL doit être le résultat d’un examen réel.\nb) Qualités humaines et morales :\nOuverture : Etre ouvert vis-à-vis de l’accompagnement. On n’envoie pas au séminaire quelqu’un qui ne s’ouvre pas. C’est différent de la timidité. Etre ouvert vis-à-vis des autres, avoir de bonnes relations, être capable d’accueillir et de collaborer. Etre capable de changer, de se mettre en question, de faire preuve d’initiative, de progresser.\nHonnêteté, droiture, franchise, transparence. La transparence est la qualité de ce qui laisse paraitre la réalité tout entière, de ce qui exprime la vérité sans l’altérer.\nAutonomie. L’autonomie est la capacité de se gouverner soi- même, de prendre en main sa propre vie (à ne pas confondre avec l’individualisme), de s’engager personnellement dans une vocation librement choisie. Etre autonome veut d’abord dire être soi-même ; c'est-à-dire savoir qi on est et s’accepter.\nLiberté. La présence de ce qui caractérise l’état adulte c’est d’avoir acquis une certaine autonomie, avoir réfléchi à un projet de vie, avoir intégré les repères moraux fondamentaux. Et la liberté chrétienne rend capable de se détacher de soi-même pour se donner.\nDon de soi, générosité ; esprit de service. Le mot ministère signifie service. Il n’est pas impossible que des jeunes désirent être prêtre ou Frères, plus pour satisfaire leurs ambitions personnelles et assurer leur sécurité que pour se consacrer au service des autres.\nMaturité affective et sexuelle. Nous touchons là tout le domaine de la sensibilité des affections et des relations. Dans notre Eglise ne sont appelés que ceux qui ont reçu le don ou le charisme de célibat. Le célibat chrétien ne peut être « qu’à cause du Royaume des cieux » ( Mt.19,12). C’est un signe de l’amour de Dieu pour tous les hommes, c’est une réponse radicale à l’amour de Dieu. Cette question touche la question de l’intégration de la personne : l’unification progressive de toutes les forces qu’il y a en soi. C’est la condition pour une vie épanouie, pour un apostolat fructueux. C’est éducation à la maîtrise de soi et de ses sens.\nSensibilité sociale. Avoir conscience d’appartenir à un milieu pauvre et avoir la volonté de contribuer de toutes ses forces à lutter contre la pauvreté matérielle, intellectuelle de ses frères. Dés le départ avoir les germes d’un amour vrai pour les pauvres.\n3. Qualités spirituelles\nl’Amour de l’Evangile\nl ’engagement dans la communauté\n4. Qualités intellectuelles\nConfer éphéméride oblat de la province, directoire de la formation oblate province du Cameroun, Normes générales de la formation oblate.\n- Notre famille religieuse : Missionnaires Oblats de Marie Immaculée\nCC et RR 1\nQu’est ce qu’un oblat de Marie Immaculée\nQui peut devenir oblat\nComment se fait la formation des prêtres\n- Histoire : Présence des OMI au Cameroun, en Afrique et dans le monde.\nLe But premier de la formation Oblate.\nUn jeune qui veut devenir oblat doit montrer des signes de vocation oblate dans la période d’accompagnement :\nune connaissance ssuffisante, à cet étape de la foi et de l’enseignement chrétien.\nune constance dans la foi et la pratique chrétienne\nl’intention droite de suivre le Jésus Christ, avec la volonté ferme et sincère de continuer à chercher la volonté de Dieu sur lui.\nune certaine attraction, pour la manière d’être et d’agri des oblats\nSpiritualité missionnaire : Pour suivre le Christ généreusement dans la foi, un jeune qui veut devenir Oblat de Marie Immaculée doit entretenir déjà, l’esprit de simplicité, de sobriété et de dépouillement propre à acquérir une attitude de disponibilité, à préparer l’insertion dans un milieu populaire et à se rapprocher de la condition des pauvres.\nLe jeune doit développer une ouverture d’esprit et de cœur aux différences culturelles et religieuses ; être attentif pour découvrir les plus délaissés, à s’intéresser à eux et à aller vers eux. Etre animé d’un esprit capable de partager la vie des pauvres ; c’est par là qu’il pourra être en mesure de leur annoncer plus pleinement la présence libératrice de Jésus-christ et de les accompagner dans leurs efforts pour construire un mon né de sa résurrection.\nLes Missionnaires Oblats de Marie Immaculée prononcent 4 vœux à la fin du noviciat : chasteté, pauvreté, obéissance et persévérance.\n« en réponse à une invitation spéciale du Christ, les oblats choisissent la voie du célibat consacré en vue du Royaume » (C.14)\n« Pour y être fidèles, ils comptent sur l’amitié et la vie fraternelle, sur leur engagement apostolique envers tous, sur la prière et la mortification » (C.18)\nPour cela nous avons à cultiver :\n-la vérité et la transparence\nEveiller en nous le désir de suivre le Christ Sauveur\n« Nous marchons sur les traces d’un maître qui s’est fait pauvre à cause de nous. En réponse à son appel : « si tu veux être parfait , va, vends ce que tu possèdes, donne le aux pauvres, puis viens suis moi ! » (Mt.19, 21), nous choisissons la pauvreté évangélique. » (C.19). Concrètement : avoir une habillement simple, propre, sans recherche mondaine. Pas d’habits ni de chaussure de luxe.\nL’argent : les oblats sont tenus de rendre compte de l’usage de l’argent et de tous les dons qu’ils reçoivent ; qu’ils viennent de sa famille, de bienfaiteur ou de la caisse oblate communautaire. Une mise en commun de ce qu’ils reçoivent. Le travail manuel fait parti de cet engagement.\n« la volonté du Christ était de faire la volonté de Celui qui l’avait envoyé » (Jn 4,34).\n« Il s’est fait obéissant jusqu’à la mort et la mort sur une croix » (Ph.2,8)\n« Appelés à le suivre, les oblats demeureront comme Lui, à l’écoute du Père, pour se dépenser sans réserve, à l’accomplissement de sa volonté de salut » Constitution 24\n« L’obéissance nous rend serviteurs de tous » (C.25).\n[Note de Jean Georges] Chaque année nous organisons un camp pour partager avec qui veut goûter, connaître notre charisme ; nous organisons ce camp pour vous dire qui nous sommes.\nVous venez de 14 paroisses du Cameroun et du Tchad, l’Esprit souffle partout. C’est ma joie.\nVous vous trouvez à un carrefour de votre vie. Où aller après le Bac (Baccalauréat)? Il y a tant de sollicitations, cependant, il faut décider ; n’oubliez pas que Jésus est la voie la plus sûre : sa parole, son exemple et ses commandements. Et lorsque Jésus nous oriente, c’est pour le bien.\nJe vous dis merci d’avoir accepté de venir à ce camp. C’est Dieu qui nous donne des jeunes qui veulent entrer chez nous. Dans l’Eucharistie, je vous ai confié au Seigneur. La vocation est un don, un appel.\nDans l’Ancien Testament Dieu appelait et les gens n’hésitaient pas à lui répondre. Dans le Nouveau Testament et aujourd’hui encore Dieu appelle et il continuera toujours d’appeler. Dieu t’appelle à quelque chose dans la vie. On ne peut ne pas répondre à l’appel de Dieu. Dieu me demande de lui donner ma vie ; mais j’ai quel droit de refuser cet appel. La confiance en Dieu nous libère de la peur. Pourquoi avoir peur ? Fait confiance, non une confiance aveugle, mais suivre ce que Dieu me demande.\nLes Oblats ont besoin des jeunes joyeux et non pas des jeunes tristes. Les tristes ne nous intéressent pas parce que nous sommes des missionnaires des pauvres pour donner la joie aux pauvres et non la tristesse. Nous avons besoins des jeunes simples, travailleurs. Votre motivation doit sortir du fond de votre cœur : Servir Jésus-Christ partout, là où les gens ne veulent pas aller. C’est la motivation qui vous rendra heureux si vous devenez oblat.\nSi votre famille compte sur vous pour leur construire une maison, sachez que vous n’entrez pas dans une vie où vous aurez un salaire. Et si vous êtes confrontés à la réticence de la famille, priez et persévérez, ne vous découragez pas.\nJésus qui vous a appelés vous montre le vrai chemin. Enlevez la peur, engagez-vous. Vous qui venez des paroisses oblates, cherchez et écrivez l’historique de votre paroisse.


Formations et formateurs présents sur Réseau Coaching en France et en Europe.Formations et formateurs présents sur Réseau Coaching en France et en Europe.\nBesançon | Région Bourgogne-Franche-Comté\nLille | Région Hauts-de-France\nCette catégorie comprend tous les professionnels proposant de la formation sur différents secteurs professionnels : action commerciale, management, théâtre, coaching, ateliers d’écriture, hypnose…\n17 octobre 2017 /0 Commentaires/dans Formation, Nice /par Norbert Macia\nFormateur à Toulon\nPendant 13 ans, j’ai occupé le poste de manager dans le monde du tourisme et depuis 9 ans j’accompagne les entreprises, les dirigeants, les salariés en tant que coach et formatrice, ainsi que les personnes en reconversion professionnelle . L’expérience du management en entreprise et l’accompagnement d’un public multiculturel m’a fait prendre conscience de l’importance de travailler sur le savoir-être au-delà du savoir-faire. J’accompagne avec des techniques et psychologiques, individuel ou de groupe, qui varie en fonction des besoins et de la demande.\nAvec une approche orientée « ressource » et « solution ». Elle est basée sur un axe présent-futur. Convaincue que le développement personnel tend à augmenter la productivité des employés, permet l’amélioration de la création et de l’innovation des employés, d’accroitre les capacités personnelles et à pour objectif d’améliorer la communication dans l’entreprise.\nCoach professionnelle certifiée RNCP niveau I\nFormatrice en developpement personnel\nMaitre-praticienne en modelisation – PNL\nEntreprises et tous public\nFormatrice en développement personnel\n– Communication interpersonnelle\n– Approche de base de la PNL\n+33(0)6 99 22 62 33\n185 chemin de Naron\n832050942 R.C.S Toulon\n8 février 2017 /0 Commentaires/dans Formation, Tours /par Norbert Macia\n10 ans en tant que formatrice salariée dans le commerce\nAprès dix ans passés dans le commerce en tant que formatrice salariée, je vous accompagne maintenant dans vos démarches de changement et/ou projets de formation.\nVous voulez changer mais vous ne savez pas comment…Vous bloquez sur une difficulté…Je vous accompagne dans vos démarches de changement, personnel ou professionnel.\nJ’anime également des sessions de formation professionnelle sur les thèmes suivants: management, communication, métiers de la Caisse et du Commerce, formation de formateurs.\n2016: Formation à distance – Koreva Formation – « Coaching et Développement Personnel »\n2016: Module de formation « à la carte » – CERFPA- « Le Coaching »\n2016: MMC Formation- « Créer son organisme de formation »\nTarifs: 60 € la séance pour les particuliers\nAccompagnement des changements personnels et / ou professionnels (gestion du stress, préparation d’un examen, départ à la retraite…)\nPublic: Entreprises et particuliers\nTarif: 550 € la journée\nThèmes: Management, Métiers de la Caisse et du Commerce, Communication, Formation de Formateurs\n+ 33 (0)7 85 55 86 73\n177 rue de Chantepie\n25 mai 2016 /0 Commentaires/dans Formation, Montpellier /par Norbert Macia\nFormatrice | Coach personnel Montpellier\nProfessionnelle en relation d’aide depuis 10 ans\nDiplômée d’état au métier d’Assistante sociale et diplômée Coach de vie certifiée Praticien PNL, je place la relation d’aide au centre de mes préoccupations. Convaincu par les potentialités humaines, j’ai choisi de travailler à partir de nouvelles approches et outils efficaces permettant un accompagnement au changement résolument orienté vers le futur. J’utilise des méthodes rapides d’évolution tels que la PNL et l’EFT. Ces outils prennent en compte toutes les dimensions de la personne.\nMon travail est de permettre aux personnes désireuses de changer d’atteindre véritablement leurs objectifs personnels et professionnels rapidement et concrètement avec leurs propres ressources et compétences.\n 2011 Diplôme Coach de Vie certifiée Praticien PNL (Programme Neuro Linguistique)\n 2005 Diplôme d’Etat d’Assistante de Service Social – IRTS Montpellier\n 2005 Obtention Concours d’Assistant Socio-Educatif Territorial\n 1998 Baccalauréat STT ACA Sciences des Techniques Tertiaires Action Communication Administrative\nDonner de l’élan à vos équipes\n Confiance en soi\n Bien-être au travail, gestion du stress\n Accompagnement du changement\n Orientation professionnelle\n Amélioration des relations interpersonnelles\n Gestion des conflits et des situations difficiles\n Prise de parole en public (fond/forme)\n Communication du changement\n Définition et partage d’une vision, de valeurs d’équipe\n Mener un entretien d’évaluation annuelle\nFormation à la prévention des risques psychosociaux (RPS)\n+ 33 (0)6 67 45 18 75\n20 rue de la guette\n14 mars 2016 /0 Commentaires/dans Bordeaux, Formation /par Norbert Macia\nDes formations pour être heureux et oser en parler\nL’image étant une preuve des plus éloquentes\nje vous laisse regarder la vidéo ci-dessous en 183 secondes chrono\nMaster II en entrepreneuriat (Bac + 5)\nLicence Marketing et communication (bac+3)\nLicence ingénieure des métiers agro-alimentaires (bac +3)\nConnaissances des domaines fonctionnels de l’entreprise et des défis humains quotidiens en société.\nSerial entrepreneur, aujourd’hui créateur de formations uniques, dynamiques et ludiques\nMotivation et confiance en soi par l’éloquence et la prise parole filmée à partir\na destination des start’up, TPE/PME ,Associations, institutions publics, et particuliers,\nà partir de 182 € par jour (6h) et par personne\nTous les détails sur cette page : http://pensezparlez.fr/\n+ 33 (0)6 64 80 38 81\n16 rue des violettes\n523 984 193 00020\n26 juin 2015 /0 Commentaires/dans Formation, Lyon /par Norbert Macia\nComédienne et metteur en scène professionnelle mais également diplômée de l’école de commerce EMLyon, je travaille aujourd’hui, parallèlement à ma carrière artistique, en tant que coach et formatrice à la communication par les techniques du théâtre et de l’improvisation. J’interviens auprès des entreprises, écoles, associations et particuliers pour développer les compétences relationnelles des femmes et des hommes acteurs du monde d’aujourd’hui. Je crois fondamentalement que ces compétences sont essentielles pour le développement personnel et professionnel des personnes et une croissance saine des organisations.\nLes thèmes que j’aborde sont l’image de soi et l’expression orale, la prise de parole en public, l’écoute active et l’affirmation de soi, la gestion du stress et des émotions, l’animation de réunion, la préparation à l’entretien d’embauche, et le développement de la créativité par l’improvisation.\nLes outils que j’utilise sont les techniques du théâtre et de l’improvisation, ainsi que l’autoscopie (utilisation de la vidéo).\nDiplômée de l’EM Lyon en 1999, j’ai ensuite étudié le théâtre en autodidacte puis à Londres à « The School of Physical Theatre » dont j’ai été diplômée en 2003.\nPar la suite, j’ai suivi une formation de formateurs à l’Institut Trilog à Paris pour devenir « Comédienne – Formatrice ».\nJ’interviens auprès des entreprises, écoles, associations et particuliers pour développer les compétences relationnelles des femmes et des hommes acteurs du monde d’aujourd’hui.\nLes thèmes que j’aborde sont l’image de soi et l’expression orale, la prise de parole en public, l’écoute active et l’affirmation de soi, la gestion du stress et des émotions, l’animation de réunion, la préparation à l’entretien d’embauche, et le développement de la créativité par l’improvisation. Je peux également développer d’autres thèmes de formation en fonction de vos besoins.\nLes outils que j’utilise sont les techniques du théâtre et de l’improvisation, l’autoscopie (utilisation de la vidéo), certaines techniques de respiration et de relaxation, des apports théoriques, ainsi que des mises en situation.\n+ 33 (0)6 18 81 72 21\n1 Les Garants\n804 749 760 00018\n5 mai 2015 /0 Commentaires/dans Formation, Tours /par Norbert Macia\n– Permettre au plus grand nombre de se former, d’apprendre, de se perfectionner tout le long de la vie\n– donner une seconde chance, à ceux qui n’ont pas trouver,dans leur formation initiale, les ressorts suffisants pour leur épanouissement professionnel sont les deux moteurs principaux qui m’animent dans l’exercice de mon métier.\nMaîtrise Sciences Economiques\nD.E.S.S. Stratégie Développement PME\nD.U.Médiateur (en cours)\nSpécialisés en management et communication, nos formations s’adressent aussi bien aux employés et cadres du privé que de la fonction publique, mais aussi aux élus(territoriaux, organisation professionnelle).\nPréparation aux concours et recherche d’emploi sont des prestations qui s’adressent également à un public d’étudiants.\n+ 33 (0)6 07 83 26 98\n408 080 984 00011\n24 août 2014 /0 Commentaires/dans Formation, Tours /par Norbert Macia\nESA Coaching est une école de coaching certifiante dont l’expertise se porte sur l’accompagnement et le changement.\nCe centre de formation reprend les incontournables du coaching et s’adresse à des DRH, managers, consultants, conseillers en bilan…\nNos cadres de références:\n– CNV ( communication non violente)\n– Process communication\n– Bon sens en action\n– Coach professionnel certifié (6 mois): un cycle d’apprentissages au travers des exercices en salle dans le but de favoriser l’échange et le partage.\n– Conseiller en bilan de compétences – Coach (2 jours)\n– RH coach (2 jours): Découverte de la posture de coach, développement d’une écoute constructive, mise en valeur du capital humain de l’entreprise.\n– Manager coach (4 jours): Permettre au coach d’accompagner les managers à développer leur compétence au travers de la compréhension de leur fonctionnement personnel, de leur type de management et celui des équipes.\n– Marketing de l’indépendant (3 jours + suivi téléphonique) : Devenir visible, commercialiser sa proposition de service, découvrir et communiquer sa spécificité.\n-Formation de formateurs (3 jours)\n– Pour les entreprises: coaching d’équipe et individuel\n– Pour les particuliers: étudiants (clarifier vos orientations scolaires, faire un point sur vos motivations, retrouver confiance en vous…) et seniors (bilan de compétences…)\nDeux experts en conseil, accompagnement et management seront à votre écoute afin de proposer les meilleures solutions en coaching et points d’amélioration du système de management à votre entreprise.\n+ 33 (0)6 60 52 69 35\n27 rue Mansard\n792 160 152 00015\n24 août 2014 /0 Commentaires/dans Formation /par Norbert Macia\nLe Business Coaching, ou accompagnement de dirigeants dans le développement de leur entreprise, je l’ai pratiqué toute ma carrière, pour mon propre compte et dans diverses structures. J’en ai fait mon métier à plein temps, passionnée et enthousiasmée par le succès des entreprises. J’ai vécu moi-même en tant qu’associée et au sein de comités de direction, les défis que doivent relever les chefs d’entreprise. Etre coach d’affaires me permet de transmettre ce savoir en contribuant à la réussite de plusieurs entreprises, rompant la solitude des dirigeants face à leurs défis leur dégageant du temps et générant plus de profits et de performance des équipes.\n– Certification de Business coaching ActionCOACH\n– Coaching d’accompagnement du changement\n– Master II en Direction et gestion des ressources humaines\n– Master II en Administration des entreprises\nProgrammes de coaching personnalisé de dirigeants d’entreprise.\nCoaching de dirigeants en groupe.\nCoaching de dirigeants en cycles d’ateliers.\nSéminaires de coaching de dirigeants.\nClub de dirigeants d’entreprise ProfitCLUB.\n3 mars 2014 /0 Commentaires/dans Formation, Poitiers /par Norbert Macia\nFormateur RH et Sophrologue praticien\n+ 15 ans dans le conseil et la formation en ressources humaines. Vous pouvez voir mon parcours sur http://www.sylvain-draux.com/\nJ’accompagne toute personne qui souhaite :\n*Améliorer sa communication (croyances limitantes, écoute active, …).\n*Développer sa confiance en soi (séances de sophrologie).\n*Mieux interagir avec autrui (PNL).\n*Structurer ses idées grâce au Mind Mapping (carte mentale).\nJ’accompagne tous chefs d’entreprise, DRH, … sur les aspects stratégiques des ressources humaines :\n*Comment agir sur le mieux-être en entreprise?\n*Comment mieux recruter?\n*Comment anticiper les conflits?\n*Découvrir les clés du manager compétent?\n*Comme transposer l’acte d’évaluer à l’acte de manager l’humain.\n*Comment prévenir le stress : séances de sophrologie (acquérir des outils simples).\nTitre de Sophrologue praticien de l’Ecole de Sophrologie de La Rochelle.\nMaîtrise (Master 1) de gestion des entreprises (IAE Poitiers).\nDUT Gestion / Commerce.\nCertifié en « gestion de projets » (Ecole Centrale de Lyon).\nCertifié gestion de projets : école centrale de Lille.\nCertifié « Démarche entrepreneuriale par l’effectuation » (EM Business School de Lyon).\nFormation de formateur (AFPA Toulouse)\nSéances de sophrologie (Entreprises et particuliers). 40€ / H. En entreprise : à définir.\nAnimation de formations.\nConsultant La Rochelle\n-Conseil en ressources Humaines : optimisation des recrutements, gestion des talents, communication, management…\n-Conseil en effectuation auprès des accompagnateurs des porteurs de projets (création d’entreprise).\n-Gestion et pilotage de projets.\n+ 33 (0)6 15 93 22 69\n4, rue Tourtelot\nSiret : 802 170 753 00015\n16 décembre 2013 /0 Commentaires/dans Formation, Tours /par Norbert Macia\nJe propose un accompagnement commercial pour développer votre entreprise . Formatrice en techniques de vente et management , je vous propose une stratégie de développement commercial et la mise en place d’opérations marketing pour vous développer et lutter contre la concurrence des enseignes franchisées. Après un audit , une formation initiale , je peux intervenir mensuellement ou bi mensuellement pour suivre avec vous ce qui aura été mis en place .\nTitulaire d’un BTS force de vente, d’une licence en gestion des ressources humaines , d’une formation de 2 ans à l’IUFM en temps que formateur commercial , j’ai suivi des stages ensuite dans le cadre de la formation continue pour devenir manager puis formateur pour adultes .\n– audit commercial\n– formation des commerciaux et des managers\n– mise en place de process pour optimiser l’activité commerciale de l’entreprise\n– mise en place d’une politique de prix et d’un positionnement sur le marché\n– animation d’une équipe de vente\n– suivi sur le terrain des process mis en place\n– reporting de l’activité aux dirigeants\n+ 33 (0)6 19 37 31 79\n36, rue de Patay\n4 novembre 2013 /0 Commentaires/dans Formation, Montpellier /par Norbert Macia\nComédien de formation, je suis également auteur et metteur en scène. Mes compétences me permettent d’intervenir avec efficacité dans la prise de parole en public.\nIl est primordial de partir de la personnalité de chacun, la persuasion passe par la vraisemblance.\nPrendre la parole n’est pas souvent vécu comme un réel plaisir, c’est parfois même une corvée. Il existe néanmoins de solides outils pour rendre l’exercice plus agréable.\nLes techniques de prise de parole sont les bases du métier de comédien, elles reposent sur le corps comme instrument. Prendre conscience et maitriser cet instrument. Ensuite le stress se gère par diverses méthodes de relaxation.\nComme au théâtre le travail se fait dans le secret et la bienveillance des répétitions.\nÉcole de théâtre Claude Mathieu Paris\nQuel public ? Chefs d’entreprises – Avocats – Commerciaux – Cadres – Étudiants\nQuels objectifs ? Maîtriser les outils de l’orateur – Capter l’attention de l’auditoire – Géré le trac – Ancrer sa légitimité – Oser\n1.Collective en deux journées.\n2.Individuelle, personnalisée (4 entrevues de 2h). Accompagnements et répétitions dans une prise de parole précise et programmée.\nLe théâtre permet une approche humaine et ludique.\n+ 33 (0)6 60 77 39 75\n3, rue du petit Scel\n518 903 794 00015\n25 avril 2013 /0 Commentaires/dans Formation, Paris /par Norbert Macia\nConseil et Facilitation en management Paris\nDepuis près de 25 ans, Alexandra Cagol a accompagné plus de 1500 managers lors d’opérations d’envergure stratégique (restructuration, privatisation, fusion) et d’opérations courantes de l’entreprise (croissance, adaptation).\nAgences d’Etat : Business France, Pôle Emploi Bancassurance Allianz, CACIB (ex-Calyon), CMV Médiforce (BNPP), I-BP (BPCE), LCL (ex-Crédit Lyonnais)\nInformatique : Cisco France\nMédical : Centre Hospitalier Bretagne Sud (hôpital), Léo Pharma (laboratoire), Quantel Médical (industrie)\nMultiactivités : Caisse des dépôts et consignations, Onet, La Poste\nTransport : Renault, Réseau Ferré de France, SNCF\nSupervision : Avarap, HEC Paris\nCommunautés : Agilité, HEC, Innovation Games, Leader Apprenant, Team Factory\nDe formation initiale Droit et HEC, Alexandra Cagol actualise en continu ses modalités d’accompagnement individuelles, socio-culturelles, collaboratives et digitales. Professionnelle engagée, elle est supervisée individuellement et collectivement. Ses thèmes de prédilection sont la Performance, la Transformation et l’Agilité au service du développement de l’homme, de l’entreprise et de la société. Son levier favori est la lucidité managériale …\nCinéma et audiovisuel (Licence, CNED, 1997) HEC Paris (1993) DROIT des Affaires et Fiscalité (DESS, Paris II, 1990) Information et Communication (Maîtrise, Institut français de presse, 1989)\nConsultant Facilitateur en management Kaïros.Management® (2007 …)\nAgent de changement & Manager de projet CACIB & LCL (2001-2005)\nResponsable commercial & Audit interne LCL (1993-2001)\nActualisation professionnelle (certifiée et supervisée) :\nVeille pour la transformation managériale – Leader apprenant (2016), Innovation Games® (2016), Agile Profile Development® (2015), Codév (2013), Jeu pédagogique Séménia (2011) – Appreciative Inquiry, Conduite de réunion déléguée, Courbe du changement, Elément humain, Fishbowl, Ichak Adizes Institute, MOOC Coursera, Sociodynamique, World café, …\nDiagnostic-Conseil socio-culturel (Institut Ideodynamic, 2008) paradigmes socio-culturels, cycles des organisations\nCoaching des types de personnalités (Institut Français d’Ennéagramme, 2008) motivations profondes, relations entre les personnes\nIngénierie pédagogique (IFPNL, 2008, Formateur) Psychologie comportementale (IFPNL, 2007, Maître praticien) stratégies mentales, communication, hypnose éricksonienne, …\nMéthodologie du Conseil (auprès de McKinsey, 2001) audit, diagnostic, recommandation, mise en œuvre\nThèmes de prédilection :\nAgilité managériale : coopérer, innover, anticiper, alterner le lead\nPerformance managériale : communication, vision-ambition, réunions et entretiens, équipe de direction, management situationnel, prise de poste\nCulture et changement : lignes de tension culturelle, cohésion d’équipes, clés d’efficacité du collectif Supervision managériale : donner du sens à sa fonction par le besoin managérial et l’enjeu supérieur\nPublics : Plus de 1500 personnes accompagnées Public CoDir et Managers supérieurs, intermédiaires, de proximité\nModalités : Diagnostic Ingénierie Facilitation de groupes Entretiens individuels séminaires, formation, coaching individuel et collectif, interviews, tests présentiel, classe virtuelle, animation avec tablette, fodefo internes\n+33 (0)614 318 411\n524 763 463\n17 avril 2013 /0 Commentaires/dans Formation, Paris /par Norbert Macia\nNous proposons un catalogue de + de 400 modules de formations. Les domaines sont variés : management, commercial, efficacité, développement personnel, coaching, communication orale et écrite, hygiène alimentaire, entretien des locaux,\net aussi dans le domaine médical et social.\nCQFD met à votre disposition des formateurs et des consultants alliant leur savoir faire et leur savoir être.\nPossédant tous une expérience significative sur le terrain et une maîtrise opérationnelle\n(directeurs d’exploitations, chefs de service, sophrologues, animatrices…), ils mettent à votre profit leurs connaissances professionnelles, leur conviction, leur rigueur et leur goût de la résolution de problèmes.\nNous intervenons dans vos locaux ou vous pouvez rejoindre un groupe à Paris. Tous nos programmes et tarifs sont disponibles sur www.cqfd-formation.fr\n+33 (0)1 39 97 09 23\n16 bis, rue de la Réunion\n27 février 2013 /0 Commentaires/dans Formation, Paris /par Norbert Macia\nJ’interviens auprès des professionnels et des usagers dans le cadre de l’accompagnement, de la formation et de l’évaluation plus particulièrement sur le secteur médico-social et de la santé.\nFemme de terrain, j’ai exercé auprès d’enfants malades hospitalisés et en situation de handicap pendant plus de 5 ans, à domicile pendant plus de 6 ans et j’ai occupé pendant près de 15 ans un poste d’encadrement et de cogérance au sein d’un ESSMS.\nJe suis co-fondatrice et co-gérante d’AXE PROMOTION, organisme d’accompagnement, de formation et d’évaluation habilité pour l’évaluation externes des établissements et services sociaux et médico-sociaux.\n2011- 2012 : Praticien en validation. Accompagnement des personnes mal orientées, désorientées en cours\n2010-2011 : Évaluation externe (Études Supérieures Professionnalisées des Acteurs et des Cadres de l’Économie Sociale)\n2010 : Évaluateur Interne (Études Supérieures Professionnalisées des Acteurs et des Cadres de l’Économie Sociale)\n2009: Certifiée Praticienne en PNL et en Hypnose Ericksonienne (Apprendre à apprendre, traitement des dépendances, du stress, accompagnement du deuil,…) de l’ IFHE\n2008 : Certifiée à l’outil de management le « Top Profil » – Symatop\n2007/2008 : Certifiée Coach de l’École Canadienne\n2006/2007 : Formation à l’Institut des Communications Humaines de PARIS (Psychologie, Psychanalyse, Caractérologie et Sexologie)\n2003 : Formation à la méthode HACCP – ACM Pharma\n1981-1984 : D.E.I – CHU – CHR REIMS\n1974-1975: D.E.A.P – CHU – CHR REIMS\nFormation Paris – Épernay\nNous intervenons auprès de la personne vulnérable et de son entourage comme des établissements et services sur 3 AXES :\nL’accompagnement – Coaching,\nL’évaluation interne et externe en ESSMS,\nLa prévention et la gestion des risques de maltraitance,la mise en oeuvre de la culture de la bientraitance,\nLe projet de la personne,\nLe projet d’établissement ou de service,\nLe management de la qualité à distance et en vis à vis\n+ 33 (0)6 89 36 58 03\n8, rue Léger Bertin\n30, avenue du MAINE\n500 079 942\n6 février 2013 /0 Commentaires/dans Formation, Montpellier /par Norbert Macia\nJ’ai formé de nombreux employés, agents de\nMaîtrise et cadres dans les nombreuses entreprises\nau cours de mon activité de coach et conseil .\nJe me suis véritablement révélé dans ce\nL’enseignement de mon savoir aux autres est\nun enrichissement et une satisfaction permanente.\nJ’ai un long parcours de responsable formation ( monoprix, american express, Digital equipment),\nJe suis aujourd’hui formateur consultant en entreprise\nindépendant, J’ai créé mon cabinet, mais je ne suis pas contre une fusion avec\nun cabinet existant depuis plus longtemps.\nJe vous propose, de profiter de mon expérience, ma pédagogie, mon esprit de discernement, mes compétences en communication et fédération.\nManager confirmé, j’aime apporter mon\nsoutien et accompagner cadres, franchisés et responsables à obtenir leurs\nobjectifs, pédagogue, humain, persuasif, animateur et formateur, les messages\ntransmis restent en mémoire et je véhicule allégrement le savoir faire de\nl’entreprise auprès des directeurs d’exploitations.\nMa longue expérience en management et en\ncommercial, me permet d’animer avec\naisance un réseau d’unités en succursales ou en franchises.\nJe suis formateur consultant pour des missions de formation team building, coaching, management, développement personnel et gestion du changement comportemental, stratégique et technologique.\nLes missions variées en France au Maroc et en Algérie auxquelles j’ai participé durant mon parcours professionnel m’ont permises de confirmer\nmon intérêt et mon expérience dans le domaine du management , et de la fonction de consultant .\nHuthweit Group Reacherch\nVincent Lenhart :\nSéminaire sur analyse transactionnelle\nCo-animation avec Hubert Landier\nSéminaire gestion du temps : JL Servan Schreiber\nSéminaire avec Joël De Rosnay sur le Macroscope et l’approche systémique\nDéveloppement de Compétences en Inter/Intra\nCONDUITE DE PROJET DE CHANGEMENT\nAccompagnement des équipes à la Performance\nComportemental, stratégique, technologique\nOrganisation séminaires résidentiels et activités outdoor\nAccompagnement de personnes en entreprise\n+ 33 (0)6 25 40 33 33\n1 février 2013 /0 Commentaires/dans Formation, Paris /par Norbert Macia\nFormateur Paris | Institut Repère\nLa mission de l’Institut REPERE est de former des acteurs du changement individuel et organisationnel. Des acteurs qui au travers de leur métier sauront aider les individus à mettre plus d’équilibre dans leurs vies personnelles et professionnelles. Un équilibre qui conditionne la qualité de vie et la performance dont les individus ont besoin pour relever les défis du monde moderne\nNous vivons en effet dans un monde complexe, partagés entre de multiples rôles, responsabilités et sollicitations. Avec parfois la sensation d’une séparation ou d’une opposition entre ces divers aspects de notre vie, d’un déséquilibre et d’un manque de temps pour quelque chose de bien plus important. Retrouver un juste équilibre, c’est-à-dire accéder à ses ressources, est la différence qui peut faire toute la différence, une différence qui contribue à une plus grande performance et une meilleure qualité de vie, et qui facilite l’émergence de l’excellence.\nDocteur en médecine. CES de santé publique, pharmacologie clinique.\nManagement général CRC-HEC\nEnseignant PNL, Process Communication, LAB profile\nLes formations de l’Institut REPERE s’adressent au professionnels de la communication interpersonnelle, de l’apprentissage et de l’accompagnement au changement : consultants, formateurs, coachs, fonctions RH (recrutement, bilans de compétences, médiation, gestion du stress…) Institut REPERE propose des parcours de formation : parcours certifiants en programmation neuro-linguistique (PNL), coaching, Consultant-Formateur, Leadership management, Ressources Humaines, formations au Coaching Génératif avec Robert Dilts et Stephen Gilligan\nDes prestations de coaching de cadres dirigeants sont également proposés\n+ 33 (0)1 43 46 00 16\n78, avenue du Général Michel Bizot\n331 762 302 000 23\n14 décembre 2012 /0 Commentaires/dans Formation, Toulouse /par Norbert Macia\nJe propose des formations permettant l’amélioration des relations professionnelles dans le cadre de la coopération dans les organisations, la gestion des situations de violence, la relation éducative, et j’anime et suis médiateur de réunion.\nD.E.S.S. / Manager social, Développement Social Urbain – Université d’EVRY VAL D’ESSONNE 91000 EVRY (1996)\nLicence d’Animation Socioculturelle et Gestion / PARIS VIII 93200 SAINT DENIS (1987)\nDiagnostic Partenarial de Quartier / EFAS – Lille (1997)\nAnalyse Stratégique / Méthodologie – LEO LAGRANGE (1994)\nContractualisation et projet / Communication externe – H.M INGENIERIE (1992)\nFormateur à la résolution non-violente des conflits – Centre Martin Luther King de Genève, Université de paix de Belgique et l’IFMAN (2004)\nMédiateur en Communication Non Violente – Association pour la Communication Non Violente – (2005-2007)\nFormation à la Sociocratie, gouvernance de soi et des organisations – Sociogest Canada – (2006)\nFormation d’Intervenant en Thérapie Sociale – Institut Charles Rojzman – (2008-2010)\nJe forme et j’accompagne dans :\nL’intelligence collective et le management coopératif,\nLa transformation des conflits, des situations de violence et de crise,\nLa communication relationnelle centrée sur les faits, les ressentis, les besoins et la demande,\nLa relation d’autorité, éducative, la règle, la sanction,\nL’analyse des pratiques professionnelles, l’animation de groupes de parole,\nLe concept de « Bientraitance »\n+33 (0)6 08 32 14 26\n5 décembre 2012 /0 Commentaires/dans Formation, Montpellier /par Norbert Macia\nPourvue d’un doctorat en Sciences de l’Éducation sur l’Accompagnement (2003)- et après des années d’activité en tant qu’enseignante, animatrice, formatrice – je me consacre à la formation des professionnels de l’accompagnement, de tous les secteurs (éducation,social, santé, insertion, orientation, formation…) à l’occasion de conférences, journées d’études, séances d’analyse des pratiques, formation ou accompagnement individuel.\nPublications : « Recommencer à vivre (préface de Boutinet), « L’accompagnement une posture professionnelle spécifique », ou « La petite colère » (roman) chez L’Harmattan et contribution à des ouvrages collectifs (en France, Québec, Brésil, Italie).\nDoctorat en Sciences de l’Éducation – Nantes\nMaster (DEA) Recherche en Sciences de l’Éducation – Nantes\nMaster (DESS) Professionnel « Fonctions d’Accompagnement » – Tours\nDUFA (Diplôme de Formateur d’adultes) Rennes\nEnseignement en Universités : Nantes, Angers (UCO), Rennes, Tours, Lyon, Lille…\nAnalyse des pratiques professionnelles: EDUTER (Ministère de l’Agriculture), CNAM des Pays de la Loire (Nantes), Maison de l’Emploi Angers-Métropole…\nFormation des professionnels : CEMEA, Francas, Jeunesse et Sports, Éducation Nationale, École des Cadres de l’enseignement Catholique, Ministère de l’Agriculture…\n+ 33 (0)6 61 64 32 44\n32, rue Barande\n429 109 101 00023\n27 octobre 2012 /0 Commentaires/dans Formation, Lyon /par Norbert Macia\nAprès un cursus pluridisciplinaire dans le domaine des sciences humaines notamment en lettres et plus spécifiquement en philosophie avec la préparation d’un doctorat, j’ai enseigné la philosophie et mené des recherches pendant plusieurs années à l’Université Jean Moulin Lyon 3.\nJ’ai ensuite choisi de me tourner vers l’accompagnement plus personnalisé avec la formation et le coaching. Aujourd’hui, j’accompagne les personnes dans l’amélioration de leur efficacité et de leur performance.\nMes domaines de prédilection sont les formations en management, communication orale et écrite et efficacité professionnelle, le coaching et le team-building, ainsi que les pratiques philosophiques en entreprise.\nLes outils et cadres de référence que j’utilise sont l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique, la Communication Non-Violente, la Systémique mais aussi le management situationnel, la roue d’Hudson, l’ennéagramme les référentiels de CT-Vincent Lenhardt, etc.\nMes secteurs d’intervention sont multiples. J’interviens sur l’ensemble du territoire français, plus spécifiquement en Rhône-Alpes. Mes clients sont des organismes de toutes tailles et de secteurs d’activité variés, tant dans l’industrie que dans les services (Leroy Merlin, Derichebourg Propreté, Adisséo, Rockwool, etc), la fonction publique, la santé, l’enseignement, etc.\n– La flexibilité, la capacité d’adaptation à tous les publics\n– Le pragmatisme et la recherche de solutions efficaces et pérennes\n– Une boite à outils très riche et des cadres de référence reconnus\n– Une envie et un dynamisme communicatifs\nCertifications en analyse transactionnelle, en programmation neuro-linguistique, systémique, ennéagramme, etc\nCertification Coach & Team Vincent Lenhardt\nFormations en management, communication orale et écrite, efficacité professionnelle, gestion des ressources humaines, vente et marketing.\n(exemples d’interventions : gestion du stress, gestion du temps, gestion des conflits, prise de parole en public, etc)\nCoaching de professionnels individuel ou équipe (team-building)\nConférences et pratiques philosophiques.\n+ 33 (0)6 66 63 08 59\nSite(s) et Page(s) Web :\n71, rue Dedieu\n19 septembre 2012 /0 Commentaires/dans Formation, Maroc /par Norbert Macia\nFormateur consultant conférencier animateur coach praticien Manager en management gestion marketing coaching professionnel développement personnel Team-Building performance leadership depuis 1993.\nMaitrise gestion et organisation des entreprises\naériennes hôtelières et touristiques\nformation initiale, formation continue formation dédiée aux entreprises consulting coaching Team-Building ingénierie de formation recrutement gestion de carrière.\n+ 21 26 22 45 78 18\nMadinati gh 16 immeuble 11 n 33 Bernoussi\nFiscalisé au Maroc


URGENT Inscription impossible après activation SEF - Forums Joomla.fr\nURGENT Inscription impossible après activation SEF\n[RÉGLÉ] URGENT Inscription impossible après activation SEF\nSur mon site quand quelqu'un valide son inscription le navigateur plante, affiche une page blanche ou un message d'erreur et n'envoie pas le mail de notification, alors que dans la gestion des utilisateurs de l'interface Admin les infos ont bien étés enregistrées.\nTout cela depuis l'activation de l'option SEF, cela continue même après l'avoir désactivée mais peut être ça vien d'autre chose. .\nEt ce avec n'importe quel navigateur internet : Firefox plante à la validation du formulaire, google chrome affiche :\net Safari affiche une page blanche\nsite : http://acspeedsail.free.fr/\nDernière édition par thiboot à 23/08/2011, 22h54\nRe : URGENT Inscription impossible après activation SEF\nMais pourtant ça marchait bien avant c'est que j'ai forcément fait une fausse manip quelque part nan ?\nLes pseudos serveurs lâchent prise très vite dès qu'un problème survient, ce sont les limites du gratuit.\nJe suis d'accord que Free n'est pas idéal j'envisage même de migrer vers une offre perso sur OVH.\nMais j'aimerai tout de même résoudre avant ce problème, celà marchait très bien avant et là non, donc si quelqu'un pouvait me donner des pistes pour résoudre le problème à l'origine de ce plantage des serveurs free ce serait super sympas.\nJe maintient que tout marchait très bien avant l'activation des URL explicites SEF et que même après la désactivation de cette option le bug persiste.\nje vais poster dans une rubrique différente car j'ai pu cerner mieux le problème et il n'a rien a voir avec le sujet de la rubrique Merci


Week end à Londres les erreurs à éviter - Le blog voyage de Gaëlle\nLondres, Une destination proche et sympa ? Attention aux erreurs à éviter\nDans cet article je vous ferai part de mes erreurs à ne pas reproduire si vous désirez profiter pleinement de votre week-end à Londres.\nÀ seulement 50 minutes de Paris en avion, Londres s’avère être une destination idéale pour ceux qui souhaite s’évader le temps d’un week-end.\nCertes, cette ville est très accessible géographiquement, en revanche ne pensez pas y partir sans un minimum d’organisation.\nComment rejoindre le centre ville de Londres en arrivant à l’aéroport d’Heathrow ?\nJ’ai eu la chance de passer un week-end à Londres le mois dernier.\nNous sommes partis un vendredi soir avec pour seule réservation l’hôtel.\nJ’ai toujours adoré partir à l’improviste le temps d’un week-end.\nAvec la maturité que j’ai pu acquérir au fil du temps, (bon ok je ne suis plus toute jeune ); je constate qu’il est parfois nécessaire de savoir prévoir et organiser ses escapades même le temps d’un week-end.\nNous voici partis pour notre week-end londonien !\nJuste après notre arrivée, une première question s’est posé à nous …\nComment rejoindre le centre ville de Londres de l’aéroport d’Heathrow ? Quel est le moyen de transport le plus rapide et le plus économique ?\nJe vous conseille donc de prendre le Heathrow Express depuis l’aéroport d’Heathrow.\nEn effet, ce train vous permettra de rejoindre la station de métro Paddington en 15-20 minutes.\nL’arrivée à Paddington..Taxi ou Métro ? Quelle option choisir pour rejoindre votre destination ?\nUne fois arrivés à la station de métro Paddington, nous avions 2 solutions pour rejoindre notre hôtel.\nLe métro ou « tube » pour les avertis\nEt voici ma première erreur !!\nNous avons pris l’option TAXI.\nMalheureusement après 45 minutes d’embouteillages, nous n’avions toujours pas rejoint notre hôtel…\nLe prix de la course ? 40 livres sterling …\nAssez rageant non ?\nIl faut tout de même reconnaitre que le taxi a été super sympa..\nIl a reconnu avoir pris le mauvais chemin et nous a fait cadeau de 15 Livres sterling.\nAlors un seul conseil ! Si vous arrivez à la station londonienne de Paddington, continuez votre chemin en métro ; Vous pourrez rejoindre facilement n’importe quel point de Londres en très peu de temps et pour une somme modique (environ 5 Livres par personne)\nLe choix de l’hôtel pour son week-end à Londres.\nJ’avais choisi de séjourner au Waldorf Hilton Hotel.\nCet hôtel se situe en plein cœur de Londres, à deux pas de Covent Garden et de toutes les attractions emblématiques de cette ville.\nCet établissement me paraissait très attrayant de par sa situation et son esthétisme So British !\nMalheureusement nous avons pu vivre très rapidement une deuxième déconvenue.\nArrivés à la réception de l’hôtel, nous avons affaire à un réceptionniste très sympathique nous indiquant un surclassement ainsi que les petits déjeuners offerts.\nMalgré notre réservation effectuée à l’avance, l’hôtel se trouvait en réalité être complet.\nQuel fut notre étonnement lorsque nous sommes entrés dans cette chambre !\nElle était en réalité sans fenêtre et se situait dans les sous-bassements de l’hôtel.\nJe dois vous avouer qu’à ce moment précis et après avoir du supporter 1 heure d’embouteillage, un léger sourire nerveux me monta aux lèvres.\nConclusion : Si l’on vous propose le petit déjeuner ainsi qu’un surclassement un vendredi soir à Londres, Il y a sans doute anguille sous roche ! Et oui, rien n’est gratuit et surtout pas à Londres.\nPenser à réserver vos meilleurs restaurants londoniens à l’avance\nCes petites déconvenues ne nous ont pas empêchées de profiter de ce moment privilégié.\nMais l’aventure n’était pas terminée !\nConcernant les restaurants à Londres, je vous conseille fortement de réserver bien à l’avance (parfois plus d’une semaine avant votre arrivée …) afin de pouvoir tester les restaurants les plus prisés à Londres\nMalheureusement, il n’a pas été possible pour nous de profiter des restaurants gastronomiques londoniens.\nEn effet, tous les endroits prisés et sympathiques que l’on aurait eu envie de tester étaient pris d’assaut et inaccessibles.\nAprès des dizaines d’appels infructueux, nous nous sommes rabattus sur des restaurants certes très sympathiques mais nous n’avons en revanche pas eu la possibilité de tester le must. .\nJe garde un très bon souvenir du restaurant Le Tutton’s lors de ce week end a Londres celui-ci se trouve sur la place du marché de Covent Garden.\nLes plats étaient délicieux et l’accueil très chaleureux. Je trouve d’ailleurs les londoniens très sympathiques d’une manière générale\nOptimiser ses visites lors de son week-end à Londres\nEn rédigeant cet article, je me rends compte que mon week-end à Londres s’apparente presque à un sketch.\nVoici une nouvelle anecdote et une erreur de plus à ne pas comettre lors de votre prochain week-end à Londres.\nNous voilà le samedi matin.\nAprès un excellent petit déjeuner et de surcroit offert par la maison 😉, nous décidons de faire une balade à pied sous un soleil éclatant.\nC’était mon premier séjour à Londres et je rêvais de voir Big Ben.\nNous avons donc marché jusqu’à ce monument incontournable de Londres.\nQuelle ne fut pas ma surprise de me retrouver nez à nez avec un édifice caché par des échafaudages du sol à l’horloge !\nMais quelle bleue ! On ne m’y reprendra pas !\nLors de votre prochain week-end dans une capitale d’Europe pensez à vérifier l’ouverture et la possibilité de travaux en cours des monuments à visiter\nTout le monde sait que la Sagrada Familia est en travaux depuis plus d’un siècle, vous êtes maintenant au courant de la réfection de Big Ben jusqu’en 2021.\nBilan de mon week-end à Londres\nMalgré ces deconvenues, comment ne pas tomber sous le charme de Londres.\nUn week-end n’est pas suffisant tant Londres regorge de lieux magiques.\nJe vous ferai d’ailleurs part dans de futurs articles de ma joyeuse découverte de Candem Town et de la folie du shopping chez Harrod’s surtout pendant les soldes…\nJ’espère que cet article vous a plu, il est important pour moi de partager avec vous mes expériences positives mais aussi négatives.\nLes voyages ne sont jamais parfaits et c’est dans les déconvenues que nous apprenons et nous enrichissons.\nEt vous ? Avez-vous déjà vécu des expériences drôles ou mésaventures lors de vos escapades ?\nSi cet article vous a plu n’hésitez pas à laisser un commentaire ! vous pouvez aussi vous rendre sur mon compte instagram ou facebook ! J’y partage avec vous d’autres photos et petites infos ! Bye !!!!