Le type le plus caméléon\n(#) Sujet: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 09:10\nJ'ignore si type de sujet a déjà été posté, si c'est le cas, je chercherai mieux la prochaine fois\nBon donc comme je suis toujours dans une incertitude permanente (mais je remercie Mille&UneNuit pour son aplomb à défendre mon type ), je me posais la question du type le plus "changeant".\nEn effet, j'ai le sentiment d'être toujours à contre-courant et à ne jamais me poser dans une façon de fonctionner.\n- Je passe par des phases d'émotivités complètes (même sur des raisons "rationnelles" notamment sur la performance), à des phases de rationalité dures et froides. De même que je sais ce que je voudrais mais je m'adapte énormément à mon entourage. Je m'occupe des autres, mais j'ai l'impression de le faire par convention et parce qu'en s'occupant des gens ont apparaît comme "plus gentil" (déformation éducative)...\n- Je peux apparaître comme ultra-sociable avec des personnes que j'estime être digne d'intérêt -soit quasiment tout le monde, du moins sur ce forum-, alors que d'habitude je suis plutôt à vouloir faire ce qui me plaît et rester tranquille chez moi.\n- Trop de changement me tue, trop de routine m'étouffe. Je déteste les gens fermés d'esprit, je ne supporte pas les indécis. J'aime prévoir, dressé des plans et j'exècre les voir mourir à cause des autres / Je n'arrive pas à prendre de décision tranchées impliquant d'autre personnes sans explorer toutes les pistes. Sur ce(ux) que j'aime je me concentre à 100% / Je "spot" toujours mon environnement à la recherche d'infos, de bribes de conversations ou de solutions en attentes (ex: quelqu'un râle alors que je suis sur un truc super important, impossible de ne pas ignorer le problème, non pas que je veux spécialement "aider" mais trouver une solution pour plus être perturbé par cette "râlerie" inutile).\nBref, mon dilemme du moment. Bon c'est toujours un peu le même. Je crois que je suis INTJ de part mes fonctions, mais est-ce que ce n'est pas un "fantasme" de l'efficacité qui me fait croire que je fonctionne en Ni/Te/Fi/Se (et pourtant en disant ça jme dis: "pourquoi tu te prends la tête, ça te correspond bien").\nDu coup, sur ce problème, je me demandais quelle fonction (et donc quel(s) type(s) ) amène à être aussi caméléon, et à passer d'un masque (social) à un autre aussi rapidement et dans une constance relative...\nA moins que des experts en psychiatrie me font état d'un problème plus grave !\nSi d'autres éléments de contradiction interviennent, je les rajouterai. La seule chose qui me rassure, c'est de savoir que l'être humain en lui même est paradoxal donc bon...\nDernière édition par Khendrin le Ven 27 Sep 2013, 16:16, édité 1 fois\nType : INFP 5 Sx>Sp\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 09:33\nCa ne vient pas de ton type MBTI comme tu le dit, mais de ton 9, j'ai rencontrer une INTP 9 et c’était pareille que ce que tu décrie pour le coté "gentil".\nDe plus il y a le So, c'est lui qui tend a te "lissé" socialement en terme de norme social.\nType : INFJ 2w1-2w3-So/Sx\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 09:38\nOh Khendrin...cette description de toi est tellement réaliste que les bras m'en tombent!! Exactement toi. (rappelle moi vite fait pourquoi l'on s'entend??! ) Mais si j'avais du te décrire j'aurais nuancé à mort...\nPour info, ce que je défend avec verve, c'est ton I surtout. Pour le reste, je suis plus indécise bien que le profil INTJ puisse te correspondre assez bien. Mais "assez bien" n'étant pas gage de certitude...!\nIl est probable que d'autres types et plus particulièrement NTJ pourraient te renseigner en comparant leur resenti et fonctionnement avec le tient.\nIl me faut un peu de reflexion pour tenter de répondre plus précisément à ta question. Je reviens...\nDernière édition par Mille&UneNuit le Jeu 21 Fév 2013, 10:24, édité 1 fois\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 09:41\nMa réponse sera sans doute très erronée, donc à ne pas forcement à prendre en compte, mais je tenais tout de même à donner mon point vue de nouveau.\nDe la description que tu fais tu m'as tout l'air d'etre INTJ, sans surprise. D'ailleurs à moindre mesure la description me faisait un peu penser au personnage du Dr.House.\nPlus sérieusement mon avis sur la question est que tous les types sont enclins à être "caméléons". En vérité je pense que tous les types le sont, mais que cela se remarque peut être plus chez les Thinking : passer de la pensée aux sentiments est plus notable que l'inverse, selon moi (mais bon ça c'est un détail). Alors maintenant, pourquoi ces changements ? Il faut, je pense, prendre en compte tous les événements extérieurs pour comprendre et y ajouter en effet tout ce qui est éducation. Maintenant je ne connais pas encore l'avis de Jung là-dessus mais si, selon lui, on ne peut pas changer de type, c'est qu'il y a quand même un gros Déterminisme chez l'Homme (mais bon, ça, c'est propre a la Psycho en général). Du coup tous ces autres facteurs rentrant en compte comme l'education, les événements extérieurs, et peut être même la génétique, semblent assez capables de faire tanguer le fonctionnement cognitif d'une personne, et c'est également ce que j'ai lu sur le site : chaque type à son type "ombre" (l'inverse du sien), qui peut ressurgir dans certaines situations, comme en cas de stress par exemple.\nFinalement ce "cameleonisme", si on s'en suit à la théorie du type inverse qui ressurgit dans certaines situations, relève quand même d'un Déterminisme.\nPour ce qui est de l'éducation j'avoue avoir du mal à me positionner mais je serai plutôt enclin à penser qu'elle ne fait en effet qu'influencer, et donc qu'elle explique aussi nos différences entre personnes du même type (par exemple je suis INTP mais j'ai été habitué à apprécier certains trucs matériels comme les beaux vêtements, alors que la fiche INTP laisse sous-entendre que c'est le genre de chose qui n'intéresse absolument pas les INTP en général).\nVoilà pour mon point de vue bancal.\nAh oui alors après c'est vrai qu'il y aussi cette histoire de 1, 2, 3... x)\nMais je ne m'y connais pas assez sur le sujet.\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 12:30\nJe ne maîtrise pas l'ennéagramme, mais j'ai suffisamment fait le lien ou observé le point commun des types 9 pour penser que cela peut apporter une coexistence de caractéristiques contraires avec le type INTJ.\nEt c'est là où je vois comment l'ennéagramme peut venir compléter le MBTI, parce que ton ennéatype je pense "adoucit" les côtés abruptes que peuvent avoir les INTJ.\nComme je te le disais, ton "fantasme de l'efficacité" correspond je pense à cette caractéristique très INTJ "everything can be improved".\nC'est intéressant de te connaître toi, Kiboo, qui êtes des INTJ un peu différents Moi mes amis INTJ sont de vrais archétypes...\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 17:31\nJ'ai bien une idée mais j'en parlerais plus tard ^^. (oui post inutile)\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 20:00\nDernière édition par zizania le Dim 21 Avr 2013, 19:15, édité 1 fois\nType : INFP 15w50 300V miscibilité optimale\nLieu : Nihilie\nEmploi : consulte, accompagne................. et beaucoup+si aff^^\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 20:07\nle typeagé >\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 20:22\nDernière édition par zizania le Dim 21 Avr 2013, 19:35, édité 1 fois\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 20:28\nben t'attends que les autres vieillissent >\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 20:31\nDernière édition par zizania le Dim 21 Avr 2013, 19:34, édité 1 fois\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 20:33\nJ"sais pas ça...mais en tout cas des plus changeants^^\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 20:45\nType : intj 9w1\nLieu : Oui\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 22:11\nLe coté caméléon des 9w1 vient surtout d'une force de l'habitude. La crainte de la perte des amitiés qui nous tiennent à cœur nous incite à nous imprégner de l'autre car mieux on cerne nos points communs et plus on sera à même de lui montrer ce qui nous rapproche, cela nous apporte du réconfort et une certaine paix intérieure. Cette habitude peut finir par ne plus nous quitter...\nMais ton message m'évoque un peu plus que ça.\nEn tant qu'être humain, notre connaissance n'est jamais absolue, et donc, toujours relative au chemin que nous avons déjà parcouru.\nEn tant que Ni dom, la plupart du temps, nous puisons nos réponses dans notre inconscient; nous partons des questions pour savoir où aller chercher en nous ce que nous devons ensuite "accoucher".\nEn tant que 9w1, tes désirs oscillent entre : 1) la préservation de ce qui te tient à cœur, bien souvent, le bien-être des autres et/ou leur attachement envers toi, et 2) tes propres désirs, tes aspirations profondes. Ce qui peut mener à des contradictions.\nQuand ton coté 9w1 prend le dessus, tu peux facilement "te sacrifier" pour ce qui te semble le plus important. Quand il y a des contradictions avec tes propres désirs, ton inconscient t'inflige sa frustration, et ton coté intj peut reprendre le dessus. Et quand des sentiments qui y sont liés restent à la fois obscurs et contradictoires, c'est parfois difficile de savoir si nos convictions prennent leur source du coté de notre savoir relatif ou du coté du gouffre absolu, et ça finit par donner le vertige, la frustration est d'autant plus grande, et c'est là qu'on peut facilement commencer à n'être plus tout à fait nous-même. Par exemple, simplement craindre de perdre l'image d'une personne pas pire qu'une autre peut nous pousser à adopter des comportements qui ne reflètent pas forcément notre moi profond, qui ne sont donc pas toujours maitrisés, et qui peuvent aller jusqu'à nous donner une image de vil ntj déséquilibré hypocrite et manipulateur ou pire encore, ce qui accroit d'autant plus notre frustration... ( je sais bien que ça n'est pas ce qui t'es arrivé samedi hein, c'est simplement le 1° exemple qui m'est venu )\nBeaucoup de cercles vicieux de ce genre peuvent être rompus avec du détachement et en faisant silence en soi afin de se recentrer et récupérer sa propre légitimité car ça facilite la prise de conscience de ce que nous savons, ce que nous ignorons, ce que nous voulons vraiment, pour nous-même et pour les autres, puisque sans avoir fait le tri entre tout ça il est impossible de tirer les bonnes conclusions.\nCe silence intérieur n'est pas un remède miracle, mais il est suffisant dans de nombreux cas. Il ne faut pas le voir comme une apathie, mais plutôt comme une discipline de la quiétude qui pourrait, encore par la force de l'habitude, finir par t'apporter une certaine lucidité vis-à-vis de toi même, de ton environnement, et des autres.\nEdit : je ne voulais pas dire que tu manques de lucidité, je voulais juste dire que c'est un moyen pour éviter de se laisser dicter sa conduite par ce que nous ne sommes pas, sous le coup d'une impulsion regrettable.\nSi l'un d'entre nous trouve un meilleur moyen de faire face aux "petites" conséquences désagréables de nos ambivalences, on se fait signe !?!\n"L'homme est un loup pour l'homme." Plaute\n"l'homme est un loup pour l'homme, à l'état social” Thomas Hobbes\n"A l'état de nature l'homme est un loup pour l'homme, à l'état social l'homme est un dieu pour l'homme.” Thomas Hobbes\n"L'homme est un dieu” Mireille Mathieu\nDernière édition par Kiboo le Ven 22 Fév 2013, 17:26, édité 1 fois\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Jeu 21 Fév 2013, 22:40\nTrès intéressant tout ça...est-ce que dans l'ennéagramme, on considère qu'on a grandi ou évolué selon le même type?\nPour moi cette capacité de caméléon se construit avec le développement de notre personnalité enfance/adolescence).\nSinon, le type le plus caméléon, je ne saurais dire s'il en existe un à proprement parler mais à mon sens il faut une bonne dose d'intuition, de compréhension de l'autre, d'empathie aussi (au moins savoir reconnaître les émotions) pour pouvoir les reproduire et agir en miroir.\nCertaines personnes sont caméléons socialement ou mondainement, d'autres le sont en milieu professionnel... Les motivations et bénéfices peuvent être divers (être accepté par ses pairs, se faire des amis, manipuler des masses -en politique par ex.-)\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Lun 25 Fév 2013, 17:00\nOn m'a demandé lors de ma présentation d'aborder le sujet des "blessures archaiques", je peux peut-être en parler ici, car ça peut se coupler avec le MBTI/Ennéagramme (ou se threesomer plutôt), mais hélas il n'y pas beaucoup de ressources sur ce thème sur le net (surtout des livres)\nLe type le plus caméléon, avec ce nouvel outil, est celui qui porte un masque particulier... (mais lequel? )\nVoici un lien d'introduction: http://chezliliane.ca/pagelecture.htm\nIl y a avait un autre site très complet qui hélas vient de fermer... La référence de base sur les 5 blessures archaiques est l'ouvrage "les cinq blessures qui empêchent d'être soi même" (de Bourbeau) (pour aborder le sujet via le web / les livres c'est tout ce que j'ai trouvé)\nLe but de cet outil est de mettre en lumière le/les masques qu'on s'est confectionné, directement relié à la blessure infantile qui nous a le plus marqué, en nous éclairant sur des stratégies d'adaptation mises en oeuvre pour nous protéger dès l'enfance (certains autres auteurs évoquent 6 blessures)\nLe mode caméléon, c'est la conséquence d'un masque, décrit aussi par cet outil (je vous laisse deviner quelle est la blessure à l'origine du "masque de caméléon"...). Le profil MBTI qu'on a va peut-être ensuite déterminer les facultés d'efficacité en la matière, non? (comme dit plus haut, être "N" est un atout de taille) (mais pas que) (en effet, on peut très bien utiliser ses 5 sens pour "deviner" les attentes des autres si on les a bien travaillés...) (du coup être S ça colle aussi)\nUne vidéo de J Salomé explique ça aussi:\nPour ceux qui veulent explorer cet outil, j'en reparlerai plus en détail mais en l'associant à des concepts en psychologie... en effet, cette façon de concevoir le fonctionnement humain est dérivé (à mon sens) d'un outil développé en psycho "la thérapie des schémas" de façon beaucoup plus poussée (et il y a un questionnaire très complet qui permet d'avoir un dosage de ses fonctionnements, tout comme pour le MBTI) (j'ai survolé les deux et le parallélisme est flagrant, même si je n'ai pas trouvé mention de cela dans le livre de Lise Bourbeau, sauf erreurs de ma part)\nCa mériterait un sujet à part entière J'espère rencontrer d'autres personnes qui l'explorent aussi pour étoffer tout ça au fil du temps (car hélas il y a peu de choses la dessus sur internet) (faut aller fouiller un ou deux bouquins spécialisés et se débrouiller soi même) (mais bon c'est justement mon petit plaisir )\nPour relier cet outil au MBTI:\nEst-ce que les types du MBTI peuvent prédire la blessure dont souffre chacun et les capacités du masque associé? Ou est-ce complètement indépendant? (quelles différences entre deux mêmes profils avec des blessures radicalement différentes, sur le plan du fonctionnement?) (les profils sont-ils innés ou acquis, plus généralement?) (tout un programme )\nEn effet ça pose plein de questions quand on associe les différents outils... un INTJ ayant la blessure de rejet par exemple, est-il meilleur caméléon qu'un autre ayant celle de l'abandon en priorité? Et c'est quoi un caméléon dans le fond? (même si on porte chacune des blessures (?), je pense que certaines s'activent plus dans certaines situations, et sont prédominantes) (mais la encore, à discuter!)\nJe ne pourrai pas dire quel est le meilleur profil MBTI en terme d'efficacité pour être un bon caméléon, mais les meilleurs que j'ai connu - dans le sens ou ils pouvaient se "glisser" dans n'importe quel milieu, et se faire apprécier de tout le monde avec une grande facilité... - étaient SURTOUT des "chics types/filles" de base comme ceux décrit dans "trop gentil pour être heureux" (terrible ce livre... pour commencer à intéresser au développement perso, quand on est dans ce mode) - et avaient la lettre "N" (donc des NT et NF quasi exclusivement, mais aussi un SF, pour ça que je ne m'avance pas sur le MBTI)\nN'est-ce pas le masque associé à une blessure fondamentale en particulier, qui crée ce mode, plutôt qu'un profil? (ou est-ce l'inverse...)\nAutre chose qui m'intrigue: c'est quoi un BON caméléon? Pour ceux qui le sont, pensez-vous qu'on ne vous repère pas? Et si on vous repère, quel profil serait le mieux à même de voir "derrière l'armure" selon vous?\nEDIT - J'ai oublié la moitié des liens complémentaires:\nhttp://les7duquebec.org/7-au-front/quel-masque-portez-vous/ (autre site sur les blessures)\nEt enfin sur la thérapie des schémas: http://www.cabinet-psychologie.fr/shema_therapie.htm (très généraliste) (concernant le questionnaire évoqué plus haut, je l'ai trouvé dans un gros bouquin spécial sur le sujet, dont je reviendrai mettre la référence)\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Lun 25 Fév 2013, 18:07\nMoi j'ai été blessé dans mon enfance par ma mère qui n'aimait pas ma voix, mais mon adaptation pour y faire face a été nul ! Ca a été de me taire...\nCe qui m'a renforcé dans ma nature introverti et réservé. Dans mon enfance et encore aujourd'hui, j'ai beaucoup de mal à m'intégrer parmi les autres, je n'ai pas suffisamment développer mes compétences sociales. Voilà tout cela à cause d'une peur démesurée du rejet, provenant d'une blessure archaique.\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Lun 25 Fév 2013, 18:58\nTrès intéressants tes liens Lylortantyk, merci.\nType : ENTP 6\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Mar 26 Fév 2013, 01:30\n(je viens de m'inscrire et de me présenter dans le forum)\nje pense que c'est l'ENTP (6) le plus caméléon :capable d'une grande créativité, de recul et d'improvisation.\nPar exemple :Quand je m'achète un vêtement ou un bijoux, je ne me demande que très rarement s'il me plaît, mais s'il va correspondre aux circonstances... Il m'arrive même de prendre l'accent ou le vocabulaire des gens chez qui je suis.\nQuand j'arrive quelque part, je passe par une face d'ombre (intj) pour me permettre de m'extraire de moi-même pour repérer les codes du groupe auquel je veux accéder.\nLe doute (énneagramme 6) permet aussi de plus être sur le mode caméléon (se fier plus à l'autre et à l'environnement qu'à son propre jugement).\nl'intp me paraît trop passionné (Fe inférieur) , et l'intj trop organisé et trop Te.\nSi vous voyez l'intj, je suppose que c'est parce qu'il s'agit de l'ombre de l'entp.... il peut donc y accéder aussi pour parfaire son projet de longue date (alors que l'entp le fera plus rapidement/improvisation)\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Mar 26 Fév 2013, 02:30\nvalouve a écrit:\nJe ne suis pas vraiment d'accord. Je trouve qu'un Type 9 a bien plus de chances d'être "caméléon" en s'adaptant facilement à ce qui se passe, en se fondant parfaitement dans ce que peuvent décider les autres par exemple, ou un Type 3 qui par essence se préoccupe beaucoup de l'image qu'il renvoie aux autres et porte souvent des masques. Je dirais même que le Type 6 figurerait parmi les moins adaptés pour ça quand il s'agit des contrephobiques. Les raisons pouvant rendre le Type 6 phobique plus conformiste sont plus liées à l'insécurité ou au manque de confiance.\nSinon, lorsque que tu te demandes si un vêtement va correspondre à des circonstances plutôt que s'il te plaît, je dirais même que c'est du Type 3 voire du Te, puisque tu considères un aspect utilitaire. Quant au mimétisme dont tu parles, c'est plutôt une caractéristique des ENFP (cf ce qui a pu être dit avant et d'autres topics). Les NTP sont davantage indépendants et moins conformistes, ou alors ça fait NTJ qui adoptent la synchronisation pour jouer un rôle et se fondre dans le groupe (beaucoup de NTJ ont d'ailleurs l'air passe-partout et irréprochables, alors qu'en fait c'est calculé). D'ailleurs, tu dis passer par une phase "INTJ", ce qui est révélateur .\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Mer 27 Fév 2013, 10:25\nje sais pourquoi nous ne sommes pas d'accord : notre définition du caméléon n'est pas la même!\nPour moi un caméléon prend la couleur de son environnement, l'analyse (dans un sens) pour pouvoir y rester sans être vu et profiter de son environnement sans être embêté... ce qui donne (selon MA définition du caméléon) un côté E(se nourri de son environnement) et Ti (comment y arriver?) Fe= préfère la conciliation à ses valeurs profondes.\nL'ENTP et l'ESTP répondent à ces deux premiers citères, mais l'ESTP est trop dans l'action pour rester en place ;-) et son goût esthétique n'est pas caméléon (trop bling bling)\nPour l'INTJ, il me semble, qu'il veut plutôt MODELER le monde à son image interne (Ni=vision à long terme, Te=ordre du monde extérieur).\nJ'ai une amie INTJ qui repeint régulièrement sa maison et n'en n'est jamais contente (fonction inférieure Se= obsession du détail qui le bloque dans l'avancé de projets plus importants).\nPour ce qui est de l'ennéagramme, c'est un peu pareil, le 9, oui d'accord, mais pas le 3 qui veut trop se mettre en avant. Le 6 se méfie trop de lui même pour imposer son point de vue (se fond dans la masse).\nQuand je rentre en "INTJ", c'est plus la fonction Ni que j'utilise : je prend du recul (je calme mon côté E, pour observer et savoir où je veux aller... Pas la Te.\nLe Ti analyse (comment puis-je y arriver?), le Te veut ordonner le monde à son image interne.\nLes NTP, sont certes moins conventionnels, mais les ENTP n'ont que faire de leur apparence, SAUF si elle leur permet de gagner l'auditoire (ex: un formateur qui est bien habillé ou fait une présentation qui correspond aux critères attendus).\nA ne pas confondre avec l'ENFP qui ne renoncera pas à ses valeurs pour gagner.\nTout ce que tu dis est juste, mais pas sur la définition que je me fais du caméléon ;-)\nNe penses-tu pas plutôt serpent? >\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Mer 27 Fév 2013, 11:05\nJ'ai lu un peu mais il y a un truc qui me dérange : le lien entre la blessure et l'aspect physique.\nD'où cela vient ?\nDe plus c'est...passablement contradictoire : certaines blessures vont par paires et les descriptions physiques ne correspondent pas...\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Mer 27 Fév 2013, 11:26\nJe pense que les NTJ peuvent être caméléons en tant que serpents oui, passer pour ce qu'ils ne sont pas ou faire semblant de se fondre dans le moule . Après, tout dépend effectivement de ce qu'on appelle être caméléon, ça peut aussi bien désigner le fait de s'adapter facilement, qui est plus ENxP c'est sûr, que celui de se confondre véritablement dans un environnement, où il s'agirait plus ici d'assimilation ou de conformité, beaucoup moins ENxP. Et comme je l'évoquais plus tôt, être caméléon peut donc aussi s'entendre comme jouer un rôle de façade plus calculé, plus N(T)J.\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Mer 27 Fév 2013, 12:30\nHeureuse que nous soyons en accord sur ce point!\nEn fait les NTJ sont caméléon dans le contexte qu'ils ont choisi.\nles ENTP dans n'importe quel environnement, mais pour une période beaucoup plus courte (besoin de changement de décor plus fréquent, lassitude).\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon Mer 27 Fév 2013, 17:30\nle lien entre la blessure et l'aspect physique\nJe ne trouve pas que ce parallélisme soit très pertinent non plus... parce qu'on ne peut pas résumer quelqu'un à sa "blessure principale" (peut-être parce qu'on peut en porter plusieurs, et les alterner une fois qu'on a bien avancé dans la guérison de l'une ou l'autre par différents moyens et ce sur des cycles de vie de plusieurs dizaines d'années)\nPar contre, utiliser d'autres outils qui font des analogies entre le physique et le mental, faut voir (j'avais vu un reportage assez édifiant sur une chaine du cable); ça s'appelait la morphopsychologie (mais difficile de relier seulement ça avec "les blessures") (certains couplent ça avec les profils en PNL, les profils types sanguin, lymphatiques etc, et encore le MBTI) (j'ai vu récemment un lien via le profil de Dr Sherk qui associe les traits du visage en rapport par exemple, très intéressant même si je n'ai pas trop senti de différences)\nDonc la morphopsychologie, oui (je demande qu'à en savoir plus sur ce sujet) mais pas basé que sur un outil (que ce soit MBTI ou autre)\n(#) Sujet: Re: Le type le plus caméléon


Publié le 09/02/2018 Emilie Zapalski\nC'était une annonce phare du programme d'Emmanuel Macron. La police de sécurité du quotidien a été présentée le 8 février 2018 par Gérard Collomb, ministre de l'Intérieur. Une police renforcée, mieux équipée, plus connectée et plus partenariale dont l'objectif principal est de renouer avec la population à travers une présence accrue sur le terrain. Le déploiement démarrera dans 15 quartiers en septembre 2018.\nElle était annoncée dans le programme du candidat Macron. Cette fois-ci, les grandes lignes de la nouvelle police de sécurité du quotidien (PSQ) ont été présentées par Gérard Collomb, ministre de l'Intérieur, le 8 février 2018. Ce lancement intervient quinze ans après la suppression de la police de proximité, qui avait déjà pour but de rapprocher les policiers de la population et de renforcer la prévention dans les quartiers difficiles. Cette nouvelle police ne correspond pas à une nouvelle unité ou brigade mais à une "méthode de travail" et un "nouvel état d'esprit pour l'ensemble des forces", comme l'a souligné le ministre, "impliquant élus, maires et population pour faire une révolution".\nLe principal objectif de la PSQ, déterminé à partir d'un questionnaire auquel 70.000 policiers et gendarmes ont répondu, est de renouer avec la population par une présence accrue sur le terrain. "Cela vient de la base, et non d’en haut", a souligné Gérard Collomb.\nAu total, côté police, 60 quartiers français, des quartiers de "reconquête républicaine", vont en bénéficier à l'issue de plusieurs vagues de mise en œuvre : 15 quartiers à partir de septembre 2018, 15 autres à partir de janvier 2019 (voir encadré ci-dessous) et 30 autres d'ici fin 2020. Des quartiers où délinquance, trafics et incivilités sont nombreux. Les trente premiers bénéficieront de 15 à 25 effectifs supplémentaires, soit 600 policiers au total.\nUne police "sur-mesure"\nMais la police de sécurité du quotidien n'aura pas les mêmes objectifs suivant les territoires. "La délinquance n’est pas la même suivant la ville mais aussi les quartiers, a précisé le ministre de l’Intérieur, il faut prendre en compte la diversité." Par exemple, dans le quartier de Pontoise à Besançon, une des priorités consisterait à renforcer les capacités d’action judiciaire ; dans le quartier toulousain du Mirail, il s'agirait d'abord de lutter contre les trafics de stupéfiants. La PSQ est ainsi pensée comme une police sur-mesure, les policiers et gendarmes ayant des missions spécifiques suivant les besoins de terrain.\nEn zone gendarmerie, vingt départements** sont concernés. Ils bénéficieront de 500 effectifs supplémentaires. L’Ain a déjà expérimenté les brigades de contact qui ont renforcé l’interactivité entre les gendarmes et la population. D’ici 2019, l’objectif est d’étendre les brigades et groupes de contact à 250 unités, dont au moins une par département.\nA noter, deux départements d’outre-mer ont également été choisis (la Guyane et Mayotte), ainsi qu'un quartier de Nouvelle-Calédonie à Nouméa. Au cours du quinquennat, le gouvernement compte augmenter de 10.000 les effectifs de la police et de la gendarmerie.\nRenforcer les équipes et créer un partenariat entre tous les acteurs\nLa nouvelle police de sécurité du quotidien est définie selon cinq axes majeurs, au premier rang desquels le renforcement des effectifs et un recentrage sur le cœur de métier. Le gouvernement veut limiter le nombre de tâches administratives, déléguées à un personnel spécialisé, pour permettre aux forces de police de se concentrer sur le terrain. A l'heure actuelle, une heure d’enquête sur le terrain donnerait en effet lieu à sept heures de procédures. Certaines sanctions, comme l’usage de stupéfiants, le vol à l’étalage, la vente à la sauvette et l’outrage sexiste, seront forfaitisées. De nombreuses pratiques pourront se faire désormais par internet, comme la procuration. A terme, il y aurait une dématérialisation totale du processus pénal.\nAutre axe majeur : le partenariat entre tous les acteurs de la sécurité, publics comme privés. Une mission parlementaire a été lancée par Gérard Collomb le 6 février 2018 pour travailler à une redéfinition des tâches entre forces nationales, polices municipales et secteur privé, soit repenser le "continuum de sécurité". Elle doit rendre ses conclusions fin juin 2019.\nUne stratégie élaborée avec chaque maire\nLe gouvernement ne serait pas opposé à déléguer un certain nombre de missions à des acteurs privés. Mais sur le sujet, la Cour des comptes a un avis mitigé, mettant en avant dans son rapport annuel du 7 février 2018 les faiblesses du secteur (cf. notre encadré ci-dessous). A l'heure actuelle, il y a 250.000 policiers et gendarmes, 21.000 policiers municipaux et 160.000 agents de sécurité privée.\nUne vision plus partenariale est envisagée dans le cadre de cette nouvelle police, à partir d'une stratégie élaborée avec chaque maire, sur la base de trois axes principaux : la professionnalisation, la coopération avec les polices municipales, le développement des systèmes de vidéo protection et la prévention situationnelle. Une nouvelle stratégie de lutte contre la délinquance serait également élaborée avec chaque maire d’ici deux mois. Par ailleurs, "les 117 maires qui ont demandé à expérimenter la police de sécurité du quotidien seront appelés dans les 48 heures", a signalé le ministre.\nDes efforts en matière d'équipements et d'immobilier\nLa police se veut aussi plus connectée. Les policiers seront ainsi équipés de tablettes leur permettant un contrôle d’identité plus rapide (110.000 disponibles d'ici 2020) et de caméras-piétons (au torse) pour filmer les interventions. 10.000 caméras de ce type supplémentaires seront déployées d'ici 2019. Un moyen d’éviter les litiges et de calmer les personnes au tempérament agressif. Karen Schnel, gardien de la paix à Paris a expliqué se sentir "plus en sécurité" quand elle est en patrouille avec la caméra-piéton. Face à toutes ces nouveautés, la formation sera repensée autour d’un "socle de valeurs et de comportements partagé", a expliqué Rachel Costard, directrice zonale au recrutement et à la formation de la police nationale. Le but étant d’avoir des policiers tout de suite opérationnels.\nEnfin, des mesures de protection sont prises pour les policiers et gendarmes - sanctions effectives pour les auteurs d'agression contre les forces de sécurité et de secours, anonymisation. Une amélioration de leurs conditions de travail et de leurs moyens est également prévue : 30.000 voitures supplémentaires pour la police et la gendarmerie, 70.000 gilets pare-balles, des efforts également en matière d'immobilier (196 millions d'euros par an pour la police, 101 millions pour la gendarmerie) et d'équipements (150 millions par an pour la police, 143 pour la gendarmerie).\nDes maires déçus de ne pas faire partie de l'expérimentation\nCes nombreuses mesures ont aussitôt donné lieu à des réactions. Favorable à la réforme, France Urbaine, qui regroupe les élus des métropoles, grandes intercommunalités et villes françaises, a salué "l’intention d’un rôle renforcé du maire dans les politiques de sécurité". Mais l'association souhaite toutefois une définition plus précise du rôle de la PSQ. "Il est important de pouvoir s’assurer qu’il ne s’agit pas simplement de remplacer les effectifs qui partent à la retraite mais bien de mettre en place une organisation qui puisse tenir compte et répondre aux problématiques locales." France Urbaine regrette aussi qu'il n'y ait pas eu plus de grandes villes retenues.\nD'autres maires ont rapidement fait part de leur déception de ne pas être dans la liste des quartiers expérimentateurs, à l'image d'Azzédine Taïbi, maire de Stains (Seine-Saint-Denis), ville qui était candidate à l'expérimentation. De son côté, le maire de Toulouse, dont un des quartiers, le Grand Mirail, fait partie de l'expérimentation lancée en septembre, s'est réjoui du renfort de 15 à 30 policiers nationaux. "Pour la première fois sur ces territoires, les objectifs de sécurité seront définis conjointement par la préfecture et la mairie", a ainsi signalé Jean-Luc Moudenc, lors d'un point presse.\n15 quartiers en septembre 2018 : Ousse-Saragosse (Pau) ; Le Mirail (Toulouse) ; Bordeaux maritime ; Pierre Lenquette Montravel Tindu (Nouméa) ; Le Bois l’Abbé, Les Mordacs (Champigny-sur-Mane) ; ZSP (Trappes) ; Lochères (Sarcelles) ; Dame Blanche (Garges) ; Lille sud-Fives ; Gros Saule (Aulnay) ; Les Beaudottes (Sevran), Le Neuhof-la Meinau (Strasbourg) ; Les Tarterêts (Corbeil-Essonne) ; Planoise (Besançon) ; Lyon 8eme, La Mosson-La paillade (Montpellier) ; Quartiers Nord, 3e, 14e, 15e (Marseille).\n15 quartiers en janvier 2019 : Pissevin-Valdegour (Nîmes) ; Malakoff, Bellevue, Dervaillères (Nantes) ; La Chapelle (Paris) ; Mont-Gaillard Montchovet (Le Havre) ; Les hauts d’Asnières, Le Luth, Jean Fossé (Asnière-Gennevilliers-Colombes) ; Beau Marais, centre-ville (Calais) ; Quartier Intercommunal Blanc Seau, Croix Bas Saint Pierre (Roubaix-Tourcoing) ; Hauts de Creil ; Bellevue Wiesberg (Forbach) ; ZSP de Torcy, Cours des Roches (Torcy) ; Cours du Luzard (Noisiel) ; Bourtzwiller (Mulhouse) ; Les Minguettes (Vénissieux) ; Montchovet-Tarentaize Beaubrun La Cotonne-Montreynaud (Saint-Etienne) ; L’Ariane, Les Moulins (Nice) ; Saint-Charles (Marseille).\n20 départements : Ain, Calvados, Charente-Maritime, Finistère, Gard, Haute-Garonne, Gironde, Hérault, Ille-et-Vilaine, Isère, Loire-Atlantique, Oise, Puy-de-Dôme, Bas-Rhin, Rhône, Haute-Savoie, Deux-Sèvres, Guyanne, Mayotte.\nLa Cour des comptes très critique envers les acteurs privés de la sécurité\nSi le gouvernement veut donner plus de place aux acteurs privés dans le cadre d'un "continuum de sécurité", la Cour des comptes est très critique sur leur intervention. Dans son rapport annuel publié le 7 février 2018, elle juge ainsi le secteur "peu fiable". Composé de 167.800 salariés en 2016 (soit une augmentation de 4,5% par rapport à 2015), ce secteur serait "marqué par une qualité de service aléatoire", selon la Cour, et caractérisé par "d'importantes fragilités économiques et sociales".\nAutres problèmes : la rémunération des salariés et leur sous-qualification. L'organisation de l'Euro 2016 a par exemple révélé une "insuffisante qualité des palpations de sécurité à l'entrée des stades et des fan zones", souligne la Cour dans son rapport. Par ailleurs, "le contrôle de la moralité des demandeurs de titre autorisant l'exercice d'une activité privée de sécurité apparaît inégal et, de façon générale, trop indulgent", indique le document. Pour remédier à la situation, la Cour propose de créer une doctrine de l'emploi des agents privés de sécurité. Elle recommande aussi au Conseil national des activités privées de sécurité (Cnaps), qui est l'autorité de régulation associant des représentants du privé et de l'Etat, de délivrer les autorisations d'exercer sous la forme d’une carte professionnelle sécurisée. "L'Etat ne joue pas encore pleinement le rôle de pilote nécessaire pour définir clairement les critères de recours aux sociétés privées et leurs modalités de coopération avec les forces de l'ordre, lorsqu'elles interviennent dans l'espace public", prévient ainsi le rapport.\nEn bref - Police de sécurité du quotidien : les maires de grandes villes demandent des "clarifications urgentes"\nEn bref - Gérard Collomb propose aux élus un "pacte girondin" de la sécurité\nUn décret renforce la place des polices municipales dans la sécurité routière\nAccessibilité et sécurité dans les transports : la région Ile-de-France met les bouchées doubles


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Résultats de la recherche sur "pièce de la centrale de Fessenheim" | EDF France\n123 résultats trouvés pour « pièce de la centrale de Fessenheim »\nCentrale nucléaire de Fessenheim L' actualité des unités de production v l' essentiel n° 1073 20 août 2020 simple joint à pièce d' une tonne... les pièces issues d' une même référence ont été du magasin de la centrale de Fessenheim regroupées avant envoi et parfaitement conditionnées, de manière à simplifier leur déjà redirigées vers les plateformes intégration sur leur lieu de destination.\nLe Rodin est téléguidé à distance par un opérateur et découpe ainsi l' ensemble du bouchon sans que l' intervenant ait besoin d' être à contact de la pièce... Cette pièce de 188 tonnes, haute de 11 mètres et d' un diamètre de 4 mètres a ensuite été placée dans un atelier de découpe spécifique. pièces parfois massives perdent leur utilité. Que vont devenir les pièces.\nCARTE D' IDENTITÉ La centrale nucléaire de Creys Malville Déconstruire de façon sûre et dans le respect de l' environnement en région Auvergne Rhône Alpes .La centrale nucléaire de Creys Malville est située dans la commune de CreysMépieu dans le département de l' Isère... En raison de son poids (510t), cette pièce sera découpée in situ en 3 parties avant de être évacuées vers une zone d' entreposage.\nAllongement à 50 ans de la durée d' amortissement des centrales du palier REP 900 MW hors Fessenheim (cf... avec la mission de suivre les discussions entre EDF et l' État à sujet de la fermeture de la centrale de Fessenheim et d' examiner les termes et conditions du protocole d' indemnisation à conclure avec l' État dans ce cadre.


La liste de mes envies - InDePro\nPrendre le temps de s’écouter pour se sentir mieux.\nQu’on se le dise, notre rythme de vie nous malmène, notre frénésie du quotidien, nos rapports aux autres, nos angoisses, nos doutes, nos peurs, nos limitations, nous pourrissent la vie.Et si il était temps de faire une pause !!!\nEt devinez quoi c’est souvent la façon de se percevoir qui oriente nos choix et\ndonc notre vie. Remarquez que lorsque vous êtes de bonne humeur et que tout va bien, tout va bien.\nVous me direz « la vie n’est pas un long fleuve tranquille » Et pourquoi pas ? Et si vous vous accordiez une parenthèse.\nPrendre soin des autres c’est bien, se recentrer et prendre du temps pour soi, c’est l’ultime secret. Un seul mot d’ordre PRENEZ SOIN DE VOUS.\nCommencez par vous poser les bonnes questions, dresser une liste de tout ce qui fait que c’est vous et vraiment vous, vos envies, vos choix, vos désirs, vos rêves et tout ce qui ne vous appartiens pas, retour à l’expéditeur.\nWaouh, on se sent déjà mieux, plus léger, serein, libre, à sa place. Tel un meilleur ami soyez bienveillant avec vous, qui sait mieux que toi ce qui ai bon pour vous !!\nLa liste en poche, OSEZ, être vous. Laisser le temps, de vous redécouvrir et laisser aux autres le temps des jugements et des points de vue. Et posez vous cette dernière question, que suis je prêt à laisser, à lâcher pour être enfin la personne que j’ai toujours voulu être, à partir de cet instant, déployer vos ailes et vivez la vie dont vous avez toujours rêver. C’est possible…….et ouvrez vous à de nouvelles possibilités.\nMa maison, mon reflet… →


Altagram s'installe à Montréal pour doubler des jeux vidéos | ICI Radio-Canada.ca\nPublié le lundi 12 novembre 2018 à 18 h 48\nMis à jour le lundi 12 novembre 2018 à 19 h 52\nLe doublage fait partie des spécialités d'Altagram. Photo: iStock\nMontréal accueille un nouveau joueur dans l'univers du jeu vidéo. Altagram, qui se spécialise dans l'adaptation de jeux, prévoit créer 60 emplois permanents et temporaires au cours des trois prochaines années.\nL'arrivée dans la métropole québécoise de cette firme allemande a été annoncée lundi dans le cadre du Sommet international du jeu de Montréal (MIGS) 2018.\nAltagram se spécialise dans « la localisation multilingue et la production audio de jeux vidéo ». Essentiellement, l'entreprise basée à Berlin se concentre sur la traduction de textes et sur la production de voix hors champ dans le but d'adapter les jeux des producteurs à différents marchés. Elle offre également des services de « culturalisation » et d'assurance qualité.\nLa firme compte aussi un bureau à Séoul, en Corée du Sud, pour gérer ses activités asiatiques. À Montréal, elle sera basée au 4363 rue Saint-Denis, coin Marianne, dans l'arrondissement du Plateau-Mont-Royal, où sont déjà présentes plusieurs entreprises de jeux vidéo, dont Ubisoft.\nAltagram s'est d'ailleurs fait connaître en travaillant sur certains produits d'Ubisoft, ainsi que sur Clash of Clans, le célèbre jeu pour appareils mobiles du studio Supercell. Depuis sa fondation, il y a un peu moins de cinq ans, elle estime avoir « localisé » plus de 4000 jeux, traduisant ceux-ci en plus de 50 langues.\nLa société allemande explique avoir pris la décision de s'implanter à Montréal en raison de sa réputation grandissante dans l’industrie du jeu vidéo.\n« C’est que Montréal offre des crédits d’impôt très intéressants pour les compagnies de jeux vidéo » et qu'« il y a du talent qui s’est vraiment développé au fil des ans », explique le nouveau chef de la direction d'Altagram au Canada, Christian Norton. « Il y a beaucoup d’entreprises qui sont à Montréal maintenant. Et en plus de ça, pour la localisation, c’est très stratégique, parce que Montréal, c’est un endroit multiculturel; c’est facile de trouver des gens qui parlent des langues différentes de façon maternelle – c’est une terre d’accueil de beaucoup d’immigrants –, donc c’est facile de faire ce genre d’opération là ici. »\nMontréal, c’est un endroit stratégique pour les jeux vidéo.\nChristian Norton, chef de la direction d'Altagram au Canada\nAltagram est au moins la deuxième entreprise allemande de jeux vidéo à s'installer à Montréal cet automne. En octobre, la société MegaZebra avait annoncé qu'elle s'installait elle aussi au Québec et qu'elle comptait embaucher 50 professionnels au cours des trois prochaines années.\nL'annonce de lundi survient au lendemain du deuxième salon Expo Montréal Jeux Arcade (MEGA), qui a réuni des centaines d'amateurs au Marché Bonsecours. Plusieurs artisans en ont d'ailleurs profité pour souligner la vision de l'ancien premier ministre Bernard Landry, décédé la semaine dernière, qui a commencé à octroyer des crédits d'impôt aux compagnies de jeux vidéo au tournant des années 2000.\nLe service a repris sur la ligne verte du métro\nAccident de moto à Val-Morin : une femme lutte pour sa vie\nUbisoft dévoile le prochain Ghost Recon\nUn projet de loi américain interdirait la vente de coffres à butin dans les jeux vidéo


Microfinance, mode d'emploi - Libération\nMicrofinance, mode d'emploi\n— 13 octobre 2006 à 07:00\nLe microcrédit permet aux plus démunis de démarrer une petite activité génératrice de revenus : une microentreprise. Il se traduit par une offre de services financiers (crédit, épargne, assurances, etc.) à des populations qui ne ne sont pas en mesure d’offrir des garanties bancaires, et sont donc en général « oubliées » des institutions financières et des banques.\n- Le micro prêt est en moyenne de 300$ et est ensuite remboursé grâce aux revenus de l'entreprise crée.\n- Un service d’épargne sécurisé permet aux populations les plus pauvres d’assurer un avenir à leur famille, et avec la microassurance, l’épargne protège des chocs externes, comme les catastrophes naturelles, les populations qui y sont le plus souvent les plus sensibles.\nD’autres acteurs financiers indispensables du secteur rendent possible le microcrédit. On compte parmi eux les Institutions de Microfinance (IMF), les banques publiques et les banques de développement nationales qui jouent souvent le rôle de «financier» des institutions de microfinance, les Banques Commerciales : elles peuvent appuyer les IMF, soit en les refinancant soit en leur apportant un appui technique et peuvent aussi directement développer leur propre activité de microfinance.\nEnfin, l’ensemble des bailleurs de fonds (Commission Européenne, Nations Unies, Banque Mondiale, banques régionales de développement) est actif dans le développement du secteur et apporte son soutien.


ND3P - Mercredi 13 février 2013 - Doyenné de Montaigu\n« Revenez à moi de tout votre cœur … » C’est l’appel que le prophète Joël adresse au peuple de Dieu dans la première lecture, et à nous aujourd’hui, au moment où nous entrons dans le temps du Carême. Cet appel en vue d’une célébration de la pénitence et d’une conversion personnelle nous préparait à entendre celui de l’apôtre Paul dans la deuxième lecture : « Au nom du Christ, nous vous le demandons, laissez-vous réconcilier avec Dieu … » car, précise Paul dans cette même lettre : « C’est maintenant le jour favorable, c’est maintenant le jour du salut … »\nCet appel à revenir vers Dieu et à nous laissez réconcilier avec Lui, retentit d’une manière particulière pour chacun de nous en cette Année de la Foi. En effet, depuis le 11 octobre dernier, avec toute l’Eglise répondant à l’invitation du Pape Benoît XVI, nous approfondissons le contenu de notre foi. Il s’agit de se réapproprier le trésor de la foi que Jésus a confié à ses apôtres et que nous avons reçu à notre baptême\nDans quelques instants, l’imposition des Cendres, nous rappellera notre condition mortelle : ‘‘souviens-toi que tu es poussière et que tu retourneras en poussière’’ et l’appel à nous convertir, c’est-à-dire, à revenir à Dieu : ‘‘Convertissez-vous et croyez à l’Evangile …’’\nCe geste marque le début d’une période de 40 jours pour revivre avec le Christ le temps du désert des quarante années de la marche des Hébreux guidés par Moïse, faisant l’expérience unique de la tendresse de Dieu au cœur même des difficultés dans la traversée du désert vers la Terre Promise. Quarante jours pour ‘devenir contagieux de l’amour du Christ’ qui nous ouvre à la miséricorde de Dieu.\nC’est la même expérience que nous allons vivre avec toute la communauté des croyants baptisés et avec les catéchumènes. A l’origine, le Carême a été institué pour accompagner leur marche dans l’ultime préparation de leur baptême. Le temps du Carême nous offre donc de revenir à la source de notre foi et de la vie chrétienne, c’est-à-dire, à notre baptême par lequel nous sommes devenus enfants de Dieu.\nEn recevant les Cendres, nous exprimons avec humilité notre désir de nous convertir et de croire à l’Evangile pour suivre le Christ là où il nous appel. C’est le temps favorable pour revenir à Dieu, pour affermir notre foi et finalement, ‘nous refaire une santé spirituelle’.\nTrois moyens nous sont offerts pour concrétiser notre retour à Dieu : le jeûne, la prière et le partage. Il s’agit, avec discrétion, d’entrer dans l’intimité de Dieu, car précise Jésus dans l’Evangile : « Ton Père qui est présent dans le secret […] voit ce que tu fais en secret : il te le revaudra ». Le Dieu de Jésus Christ, et notre Dieu, est un Père nous connaît de l’intérieur. Aussi, Jésus attire notre intention, sur l’importance de l’intériorité, la vie de notre âme. Notre vie intérieure est comme le jardin d’Eden où Dieu se plaît à se promener. Avons-nous le désir de le rencontrer et de le suivre ?... Le Père de la parabole du fils prodigue sait de quoi nous sommes faits, de quoi nous avons besoin et surtout, ce qui étouffe la vie divine en nous : la superficialité et l’égoïsme, l’orgueil, le mensonge ; bref le péché dont il vient nous libérer.\nSi l’Église réserve le jeûne plutôt aux mercredis des Cendres et Vendredi saint, elle invite cependant les fidèles à la modération durant cette période. Le jeûne permet de faire de la place en nous afin de permettre à Dieu de nous rejoindre. C’est se désencombrer pour retrouver la vraie liberté. Je vous ai indiqué une piste parmi d’autres dans le dernier bulletin paroissial en invitant à ‘éteindre la télévision pour ouvrir son cœur’. Il y a aussi d’autres usages excessifs : Internet, les jeux vidéo, le téléphone … A chacun de voir ce dont il doit se libérer pour se rendre plus disponible au Seigneur. Il s’agit de retrouver le sens du silence pour mieux entendre et écouter la voix du Seigneur en notre cœur.\nL’aumône, c’est le partage qui ouvre le cœur aux frères afin de concrétiser l’enseignement de Jésus : "Vous avez reçu gratuitement, donnez gratuitement ". La soirée ‘Cœur ouvert … Monde meilleur’ élargira notre regard pour mieux vivre la diaconie de l’Eglise, c’est-à-dire, le service des frères les plus fragiles.\nEn effet, notre vie intérieure n’est pas une démission de la vie extérieure. Ces trois moyens nous aideront à retrouver un bon équilibre dans notre vie chrétienne. La prière personnelle et communautaire, nourrie par la lecture de la Parole de Dieu et autres lectures pour approfondir la foi. Je vous encourage aussi à vivre et à découvrir l’adoration Eucharistique, ce même particulier pour demeurer avec le Christ.\nJe vous invite aussi à lire le Message du pape Benoît XVI pour le Carême qui nous invite à méditer cette phrase de Saint Jean sans sa première lettre : « Nous avons reconnu et nous avons cru que l’amour de Dieu est parmi nous » (1 Jean 4, 16). Le pape situe son message dans l’Année de la foi qui ‘‘nous offre une occasion précieuse pour méditer sur le rapport entre foi et charité : entre le fait de croire en Dieu […] et l’amour qui est le fruit de l’action de l’Esprit Saint …’’\nFrères et sœurs, en nous remettant ainsi à l’école du Christ et de l’Evangile, nous découvrirons comment vivre davantage à proximité de Jésus, à être avec Lui, à son écoute. Laissons-nous enseigner par le Christ pour franchir de nouveau ou d’une manière renouvelée la grande porte de la foi.\nLaissons-nous conduire par l’Esprit Saint au désert avec le Christ qui veut nous réconcilier avec Dieu. Accueillons l’exhortation de l’apôtre Paul : ‘‘Ne laissons pas sans effet la grâce reçue de Dieu. Car c’est maintenant le moment favorable, c’est maintenant le jour du salut …’’ où le Seigneur vient à notre secours pour nous sauver. Amen !


Formation Préparation à l’IELTS\nFormation Préparation au IELTS - Découvrez notre formation professionnelle en anglais pour se préparer à l'examen de l'IELTS...\nL’IELTS ou « International English Language Testing System », est un diplôme fondamental reconnu comme test international de l’anglais, et généralement exigé, entre autres, par les universités britanniques, canadiennes, australiennes et de nombreuses universités américaines.\nLes services d’immigration de ces pays exigent fréquemment ce test.\nL’IELTS, la clé pour le travail à l’étranger\nIl est reconnu par des milliers d’organisations dans le monde, dans des domaines variés comme l’emploi ou l’immigration. En effet, si l’on désire travailler à l’étranger, dans un pays anglophone, ce diplôme constitue un atout majeur. Plusieurs écoles internationales sont spécialisées dans la préparation à ce diplôme.\nEn France, il existe cinq centres où l’on peut passer l’examen, répartis dans cinq villes du pays, Bordeaux, Lille, Nantes, Paris et Lyon. Ce test évalue la maîtrise de l’anglais international, c’est-à-dire, tant l’anglais américain que l’anglais britannique, avec certaines variantes. Tous les aspects de la langue sont testés, l’écrit, le parler, la compréhension et la lecture, mais toujours dans le cadre d’un anglais général et qui ne vise pas spécifiquement les professionnels.\nPlusieurs dates sont proposées pour passer l’examen. Pour préparer le test IELTS, qui est un diplôme de haut niveau, il est fondamental de suivre des cours dans une structure prévue à cet effet. Les cours permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour passer le test. La préparation IELTS est répartie différemment selon l’emploi du temps des différentes écoles.\nElle se combine parfois avec des cours d’anglais général, comme c’est le cas, par exemple, pour l’école « Language Specialists International. » Il existe deux types de tests IELTS. Le test académique pour les étudiants qui souhaitent suivre un premier ou second cycle à l’étranger, et l’entraînement général, plus adapté si l’on envisage de travailler ou pour une demande d’immigration.\nLa préparation à l’IELTS\nPour se préparer à l’examen et surtout à la partie orale, le meilleur moyen est de s’exercer sans arrêt, en s’habituant à comprendre avec aisance tous les types d’accents, que ce soit l’accent américain, britannique ou australien, irlandais, et parfois même asiatique. La préparation peut compléter une véritable formation anglais qui permettra de cibler et d’aiguiser les connaissances et les compétences selon les exigences du test et les quatre types d’évaluation qu’il requiert, présentés sous la forme de quatre épreuves.\nSi l’on désire se préparer en autodidacte, il existe plusieurs méthodes disponibles comprenant un cours, des tests d’entraînement et autres matériaux nécessaires à la préparation. En général, ces méthodes fournissent également la possibilité pour chaque candidat d’être assisté par un conseiller pédagogique individuel, pour travailler les épreuves écrites et orales.\nNous proposons aux professionnels, mis à part le cours, des questions d’entraînement qu’ils peuvent analyser avec le conseiller pédagogique. L’examen comporte en effet des spécificités avec lesquelles il est important de se familiariser. Même si le candidat possède un bon niveau d’anglais, la préparation est indispensable pour comprendre les attentes auxquelles il faudra faire face tant sur le plan écrit qu’oral.\nLes questions-types représentent donc un très bon entraînement et une bonne préparation à l’examen pour mettre toutes les chances de son côté.\nN’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations sur notre préparation à l’IELTS au 01.75.43.53.00.


Après un autre voyage à Londres, Jennifer Gresham, «chasseuse de primes», a compris que l'expression «home, sweet home» peut ressembler à «Work, sweet Work». Si vous pouvez trouver une maison pour la vie dans laquelle vous voulez toujours revenir, vous êtes capable de trouver le même travail! La stratégie de recherche d'emploi est un peu similaire à la recherche d'un logement dans une immense métropole.\nAprès le licenciement, combien de fois vous jurez-vous de ne plus adhérer aux solides primes annuelles promises, aux mots sur une solide équipe de professionnels, à des projets intéressants, à un beau bureau, enfin du café gratuit et une montagne de biscuits au bureau? !! D'habitude, si «l'affaire de rêve» ne décollait pas immédiatement, les anciens samouraïs de bureau s'empressaient de retourner dans leur alma mater - un grand bureau confortable avec des employés adorables et souriants.\nMais littéralement, dans quelques mois, le sentiment d'euphorie de revenir revient et vous recommencez à regarder vers la porte, en soupirant d'un rêve qui ne s'est jamais produit. Et votre CV est mis à jour avec un autre beau point sur le lieu de travail, et le lieu de travail est privé d'un autre professionnel. Et ainsi, cela peut durer indéfiniment, jusqu'à ce que vous en ayez marre de chercher l'emploi idéal (ou votre propre projet).\nComment arrêter de se précipiter entre les bureaux de diverses entreprises et, enfin, trouver un emploi qui vous convienne à tout, est partagé par la chasseuse de primes Jennifer Gresh.\nIgnorer les bons conseils\nComme nous le savons, les bonnes intentions bordaient la route vers un endroit peu agréable. Par exemple, vous avez trouvé du travail dans l’un des quartiers d’une mégapole et vous recherchez maintenant un appartement vous permettant de vous rendre rapidement au travail, par exemple sans utiliser de voiture.\nLes critères de recherche peuvent être quelconques, mais il s’agit de vos propres critères, cela peut donc sembler étrange et ne pas convenir à quelqu'un.\nEt vous commencez à demander aux personnes vivant dans différentes zones proches de votre futur lieu de travail comment ils y habitent, etc. Et ils commencent à vous convaincre que leur région est la meilleure, car ils y habitent et savent où il est bon. Et vous commencez progressivement à douter de votre choix initial, à réfléchir à ce qui pourrait vraiment valoir la peine d’acheter une voiture et de vous installer dans la région qui vous avait été conseillée.\nDe même avec le travail. Les gens commencent à vous convaincre que la société dans laquelle ils travaillent est le meilleur choix! Peut-être que pour eux tout est le cas, mais ce n’est pas du tout le fait que vos critères sont les mêmes et que le même lieu de travail sera tout aussi idéal pour vous.\nNe vous laissez pas troubler et réfléchissez à ce qui est bon pour vous et non pour quelqu'un d'autre.\nDemander à décrire le travail en utilisant des adjectifs\nLorsque vous lisez dans le guide une description d’un quartier, sans le voir, vous pouvez déjà imaginer ses bâtiments et ses rues, simplement en faisant confiance à l’adjectif avec lequel il a été décrit. Ou essayez de demander à un ami quel est son lieu et de présenter la région. Et ensuite, allez-y seul et comprenez quelles associations cela vous cause.\nDe même, avec le travail. Demandez à quelqu'un qui y travaille de choisir des adjectifs qui le décrivent le mieux et reflètent l'essence. Par exemple, l'adjectif «prometteur» peut facilement être remplacé par «compétitif» ou «tendu» - cela ne semble plus si tentant, n'est-ce pas? Déterminez si un tel travail vous convient personnellement.\nAvant de prendre une décision finale, apprenez à connaître au mieux vos employés.\nCombien de fois entendez-vous qu'une entreprise est une grande famille conviviale où chaque employé est valorisé et son opinion prise en compte? Il est de coutume de dire qu'ils ne quittent pas l'entreprise mais d'un mauvais patron. Mais en réalité, ce n'est pas toujours le cas.\nSi votre équipe n’a pas l’habitude de se couvrir le dos et que les employés sont souvent en guerre permanente, réfléchissez bien si vos nerfs valent la peine de travailler.\nQuelle que soit la grande récompense qui vous est offerte, peu importe ce que votre patron est. Vous ne pouvez tout simplement pas faire votre travail efficacement et à temps, ni vous sentir à l'aise.\nVous aurez peut-être besoin de plusieurs années pour comprendre ce que «famille forte» signifie pour vous, si vous avez besoin de ce sentiment ou non et, bien sûr, pour trouver un tel groupe. Donc, si vous venez pour une période d’essai, essayez de faire connaissance avec vos employés autant que possible non seulement dans votre environnement de travail, mais également en vacances - allez-y avec eux pour le déjeuner, assistez à des formations générales, etc.\nImaginez que vous deviez choisir entre deux appartements. À l’intérieur, ils ne diffèrent pratiquement pas les uns des autres, mais l’un a une magnifique cour et l’autre ne l’a pas, mais il y a une vue sur le charmant jardin du quartier. Naturellement, celui avec la cour est beaucoup plus cher. Par conséquent, vous devez collecter vos pensées et comprendre ce dont vous avez besoin de plus - la cour ou y aura-t-il assez d'une belle vue? Surtout si dans l'appartement précédent vous aviez une cour arrière, qui n'était tout simplement pas utilisée. Vaut-il la peine de surpayer simplement parce que cela a été accepté et que la même cour était dans votre ancien appartement?\nLa même analogie peut être faite avec la recherche d'emploi. Soyez honnête avec vous-même et déterminez ce que vous n'aimez pas, ce qui est agaçant. Peut-être que vous n'aimez pas le travail lui-même, mais seulement quelques moments que vous percevez comme une perte de temps? Entrez en conflit avec votre ego et essayez de comprendre les véritables causes des sentiments déplaisants à l’égard du travail.\nAttention à la zone d'indifférence\nSi vous devez choisir entre deux appartements, l'un très bon et le second avec deux têtes plus basses que la première, votre choix sera évident et facile. Mais si les appartements sont presque identiques et que chacun a ses propres nuances, ce qui peut être à la fois un avantage et un inconvénient (à votre tour), le choix devient plus compliqué et vous commencez à souffrir de tourments moraux.\nAvec le travail, tout est exactement pareil! Si l’un a plus d’avantages que l’autre, votre choix est évident. Mais si les postes vacants proposés sont presque les mêmes, vous commencez à avoir des problèmes. Vous comparez et comparez tout, écrivez tous les avantages et les inconvénients sur une feuille de papier, comparez, rédigez à nouveau des listes. Et ainsi, il peut continuer jusqu’à une dépression nerveuse ou au choix du travail à l’aide d’une pièce de monnaie (têtes ou queues).\nPlus vous réfléchissez et comparez, plus vous regretterez le travail non sélectionné - et si ce serait mieux?\nDans ce cas, votre tourment de choix est absolument inutile, car ces deux œuvres sont les mêmes (ni meilleures ni pires). Prenez votre temps, prenez une profonde respiration et choisissez-en un.\nListe de contrôle des conditions de travail\nToutes les personnes sont différentes et chacune a ses propres critères pour le travail souhaité. La liste des critères n’est peut-être pas si complète, mais en répondant à ses questions, vous faciliterez grandement votre recherche du travail idéal.\nPhysique (à quoi ressemble votre travail)\nDans la chambre ou dans la rue?\nCombien de temps faut-il pour passer?\nComment vous rendrez-vous au travail (voiture, vélo, transports en commun, à pied)?\nCombien d'heures travaillez-vous?\nBureau séparé, bureau ou salle commune (laboratoire, classe, cuisine, etc.)?\nBruyant ou silencieux?\nÉmotionnel (sentiments provoqués par votre travail)\nQuel est le rythme de ton travail?\nContenu ou qui excite?\nUne concentration amusante ou exigeante?\nRelaxant ou stimulant?\nStable ou nécessitant une initiative?\nPrévisible ou imprévisible?\nStructuré ou sans structure spécifique?\nPouvez-vous être vous-même ou devez-vous vous adapter?\nSocial (avec qui et comment vous interagissez)\nPassez-vous la plupart de votre temps avec des clients ou des collègues?\nÊtes-vous un chef ou un esclave?\nTravaillez-vous en équipe ou indépendamment?\nLe travail est-il un partenariat ou est-ce un travail concurrentiel?\nRelation horizontale ou verticale entre les employés?\nGrande ou petite organisation?\nLibéral ou conservateur?\nQuelle est la démographie de vos collègues?\nTous ces facteurs ne seront pas importants pour vous lors du choix d'un emploi, mais ils vous aideront à réduire de manière significative le cercle de choix du travail et vous y attacherez peut-être plus longtemps.\nImage: BoBaa22 / Shutterstock.com


Emploi Alternance bac +5 - qualité offres et projets h/f - Brest - 15633435414220136 sur CADREMPLOI.fr\nAlternance bac +5 - qualité offres et projets h/f Offre expirée\nLe service qualité recherche un(e) alternant(e) "Support qualité offres et projets".\nAu sein du Service Qualité, votre rôle sera d'assurer la qualité relatives aux offres et aux projets, dans les domaines de la guerre électronique et de patrouille maritime.\nAppréhender la fonction de Quality Assurance Manager Offres (rôle, processus, outils, normes...)\nParticiper aux ajustements du processus en fonction du contexte de chaque offre\nS'assurer du respect des règles de gouvernance\nParticiper aux revues d'offres et à leur préparation\nEvaluer la qualité des offres et identifier des recommandations appropriées, en tenant compte des chantiers Groupe\nEtre acteur du déploiement de nouveaux outils ou pratiques\nContribuer au passage d'une offre en phase projet\nEtre acteur du suivi du planning d'offres\nVous avez développé des compétences en gestion de projet (structuration, planning, gestion des risques) ?\nVous connaissez les méthodologies de résolution de problèmes et le LEAN ?\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack Office) ?\nVous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse et vous êtes force de proposition ?\nVos atouts sont votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité et votre sens du relationnel ?\nAlternance bac +5 - qualité offres et projets h/f THALES


Réservez Mika Villa à Chersonissos chez Corendon! Partez au soleil pour pas cher.\nAgréable complexe d'appartements\nPrès de la plage et de Piskopiano\nLe Mika Villas se trouve à 100 mètres du joli village grec traditionnel de Piskopiano. La plage et le centre animé d'Hersonissos sont à environ 1 km.\nCe beau complexe dispose de 60 appartements répartis dans 10 bâtiments de étages 2 maximum. Pour une collation et une boisson, il y a un snack / bar de la piscine. Entre les bâtiments, vous trouverez 2 piscines avec des terrasses bien exposées et des transats gratuits. Enfin, Mika Villa vous offre une connexion Wi-Fi gratuite dans les espaces communs.\nLes studios (1-2 personnes) au Mika Villas disposent d'un salon / chambre à coucher avec kitchenette (réfrigérateur et inventaire limité). L'utilisation du coffre-fort et de la climatisation est payante. Il y a aussi un balcon avec des sièges et une salle de bains avec douche, sèche-cheveux et toilettes.\nLes appartements 2 pièces (1-4 personnes) disposent des mêmes équipements que les studios et disposent d'une chambre supplémentaire.\nVous logerez à Mika's Villas sur la base du logement seul.\nVous pouvez réserver le petit déjeuner moyennant un supplément.\nLes commentaires sont écrits par nos clients après leur séjour dans Mika Villa\n03:49:25 (03:49:25) | 215 (198 | 189 | 140)


Muscler sa sangle abdominale à la barre de traction\nBarre de Traction » Traction » Muscler sa sangle abdominale à la barre de traction\nAvoir des abdominaux en béton, c’est sans doute le rêve de tout le monde.\nIl existe de nombreux outils pour se sculpter un corps de rêve et avoir des abdominaux sublimes qui laisseront les filles béates, l’une d’entre elles est la barre de traction, bien que ce ne soit pas la première qui vienne à l’esprit !\nComment recruter le bas des abdos à la barre ?\nLes obliques à la barre\nAlternatives pour les faignasses\nUne barre de traction est un outil très courant dans le domaine de la musculation, surtout quand on se muscle à la maison.\nSi tu ne l’as pas encore compris, la barre, c’est THE OUTIL, de nombreux athlètes de toutes disciplines en font l’usage, car c’est une solution économique, pratique et polyvalente. Les prix varient généralement de 15€ à plus de 50€ pour des modèles plus aboutis et polyvalents.\nComme si ce n’était pas suffisant, les barres peuvent s’installer facilement à la maison et ne nécessitent pas de connaissances particulières pour leur utilisation (attention tout de même à bien lire les conseils d’utilisation pour éviter tout faux mouvement). Elles sont accessibles à tout le monde, hommes ou femmes.\nSimples d’utilisation, les barres de tractions peuvent s’adapter aux besoins de chacun. En effet, il en existe différents modèles sur le marché : sans fixation ou avec fixation, à fixer au mur ou au plafond, tu as vraiment le choix en termes de modèles, il en existe pour tous les budgets.\nLa barre de traction est un allié de taille lorsqu’il est question de recruter la sangle et gagner en volume abdominal, en fait, c’est l’un des tout meilleurs accessoires disponibles sur le marché du fitgame. Les exercices d’abdos à la barre ne sont pas compliqués en soi, du moins, en apparence…mais teste-les et on en reparle !\nL’exercice le plus courant pour travailler ta sangle abdominale inférieure est le fameux relevé de genoux. Si tu veux matraquer le bas de tes abdos, fais-les comme l’indique Enzo Foukra dans sa vidéo dédiée ci-dessous :\nExplication du mouvement : Mets-toi en position de départ, c’est-à-dire le corps suspendu dans le vide à la force de vos bras. Plie tes genoux à 90° et remonte-les à la hauteur de ta poitrine. Puis redescends doucement pour ramener les genoux à 90°…ça brûle hein ?!\nAutre exercice, qui va demander peut être un peu plus de maîtrise, le « Toes to bar », littéralement « Orteils à la barre » un exercice qui va te demander pas mal de pratique avant d’être parfaitement dompté.\nExplication du mouvement : en pratique, suspends-toi à la barre comme pour l’exercice précède (la base quoi), puis relève tes jambes quasi tendues jusqu’à toucher la barre avant de redescendre e manière lente et contrôlée. C’est un des tops exercice pour gagner en puissance et en volume au niveau de la ceinture abdominale.\nPar pitié, ne fais pas tes toes to bar façon crossfit…tu risques de te blesser, n’utilises aucun élan dans ton mouvement, gardes le mouvement strict et maîtrisé de A à Z, comme te le montre Scott Herman juste ici :\nComme tu ne veux pas d’une sangle abdominale incohérente et qui manque d’harmonie, tu vas t’attarder sur les obliques, et là encore, la barre est ta meilleure pote !\nCôté mouvement, on va reprendre le « toes to bar » mais avec une variante, c’est-à-dire qu’il te suffira de faire un releveé de jambe oblique (sur les côtés). Un autre excellent exercice est l’essuie-glace (wipers, visibles à 1:40 de la vidéo ci-dessous).\nEn clair, ce ne sont vraiment pas les exercices qui manquent pour gagner en volume abdominal à la barre, mais il faut être régulier dans ta démarche et pratiquer énormément pour t’approprier les mouvements. Je te laisse avec une vidéo de 30 mouvements qui te donnera bien des idées pour ton 6-pack !\nPour te muscler les abdominaux, il existe d’autres alternatives qui nécessitent moins d’efforts physiques. L’électrostimulation est l’une de ces solutions de fainéants, cela se fait généralement à l’aide d’une ceinture abdominale. Le principe est assez simple, des impulsions électriques sont appliquées à des groupes de muscles pour les stimuler et ainsi assurer la création de nouvelles fibres musculaires et donc l’augmentation de la masse musculaire.\nL’avantage c’est que l’utilisateur ne fait pratiquement aucun effort, aucun message n’est envoyé au cerveau, ce qui assure ainsi qu’aucun effort physique ne sera fourni. Ce n’est cependant qu’une solution temporaire et complémentaire. Il est toujours nécessaire de faire du sport pour bien définir les muscles !\nÀ la recherche d’un appareil à électrostimulation ? Retrouve ici toutes les informations nécessaires (conseils, guides) pour bien choisir sa ceinture à abdo.


Abbeville: collecte de t-shirts, fils et pelotes pour le Challenge "Bonnet Rose"\nElise Leclercq 07:45 - 01 octobre 2021\nA Abbeville, une collecte a débuté pour le challenge « Bonnet Rose ». Le 29 octobre prochain, plusieurs petites mains vont confectionner des bonnets de chimiothérapie, des bracelets solidaires et des écharpes lors d'une journée entière de challenge. Mais pour cela il faut récupérer du tissu et du fil.\nChallenge et collecte Bonnet rose\nLa grande collecte a débuté à Abbeville, pour que ce challenge soit une réussite, déposez vos vieux t-shirts, du fil à broder et des pelotes de laine dans l'un des sept points de collecte mis en place par la ville et l’hôpital. Des boites de couleur rose ont été disposés dans plusieurs lieux comme Garopole, l'hotel de ville, la maison pour tous, ou encore le centre hippique, pour recueillir t-shirts, fil et pelotes.\nL'ensemble des matériaux collectés serviront à confectionner des bonnets de chimiothérapie pour les femmes atteintes d'un cancer. Des bonnets qui, neuf, coûtent très cher. Des bracelets solidaires et des écharpes seront aussi confectionnés.\nEn plus de cette collecte, vous pouvez aussi vous inscrire pour participer au challenge le 29 octobre prochain, sur l'activité de votre choix : traçage, découpage, couture, tricot ou création.\nPour participer au challenge contacter le 03.22.29.31.49. en indiquant vos disponibilités.\nAccueil du centre hospitalier\nAssociation Sel à Vie & Association 2ème Chance


Recommandation 20-2 de la CEPC relative à un guide de bonnes pratiques en matière de MDD - FICT\nRecommandation 20-2 de la CEPC relative à un guide de bonnes pratiques en matière de MDD\nÉconomie Le 23/12/2020\nVous trouverez ci-joint la Recommandation 20-2 de la CEPC relative à un guide de bonnes pratiques en matière de contrats portant sur les produits MDD du 17 décembre, à laquelle l’ANIA a directement contribué.\nVous trouverez ci-dessous l’analyse faite par l’ANIA de cette recommandation.\nLa Commission d’enquête parlementaire sur les pratiques de la grande distribution a mis en lumière en 2019 le fait que « de nombreux fournisseurs auditionnés ont fait part des difficulté, parfois croissantes, qui s’attachent à la production des MDD » et a proposé d’« assujettir les accords MDD au même formalisme que les marques nationales » (art. 1 de la PPL Besson-Moreau).\nLes négociations MDD, bien que moins encadrées que les négociations des marques nationales, peuvent également donner lieu à des abus ou pratiques commerciales déloyales à l’égard des fournisseurs (80.5% de TPE-PME). L’ANIA, alertée sur les conditions de négociations des MDD, a mis en place dès 2019 un GT MDD et formulé des propositions pour améliorer les conditions de négociations des MDD, sans pour autant les assujettir à un formalisme aussi lourd que celui des marques nationales, en privilégiant l’établissement d’un guide de bonnes pratiques par exemple sous l’égide de la CEPC.\nUn groupe de travail a été mis en place au sein de la CEPC suite à la saisine par le ministre de l’agriculture et la ministre déléguée à l’industrie, et 4 rapporteurs ont été désignés : Valérie Weil-Lancry pour l’Ania, Thibault Buissonnière pour la Coopération Agricole, Jacques Davy pour la FCD et Sophie Boudon-Le Goff pour la FCA/Leclerc.\nComme toutes les recommandations de la CEPC, ce document résulte d’un consensus parfois difficile à trouver avec les représentants de la distribution, et nous aurions souhaité pouvoir aller plus loin sur certains sujets.\nIl reste ainsi notamment une marge de progrès importante sur le sujet des volumes, qui devraient faire l’objet de véritables engagements de la distribution (y compris en cas de marchés partagés) et non avoir un simple caractère « prévisionnel ». En effet, comment le fabriquant de MDD peut-il sécuriser ses coûts et notamment la rémunération de ses producteurs/agriculteurs à l’amont s’il n’a pas de visibilité sur les volumes dans sa relation avec la GMS ?\nNous considérons toutefois que les recommandations (Partie III) devraient permettre de rééquilibrer et sécuriser les relations portant sur les produits MDD, sous réserve bien sûr que les opérateurs se saisissent de ce texte. Nous avons souhaité que ce document soit à la fois opérationnel et structurant, afin de refléter les bonnes pratiques commerciales devant prévaloir en la matière, pour bien cadrer et sécuriser les négociations MDD.\nNous vous invitons donc à prendre connaissance de ce guide de bonne pratiques et à l’invoquer dans le cadre de vos discussions avec la distribution.\nLes avis et recommandations de la CEPC n’ont pas force de loi. Toutefois, la règle de l’unanimité qui prévaut au sein de la CEPC fait en sorte que ce guide de bonnes pratiques peut être partagé par tous les acteurs de la filière alimentaire, toutes les enseignes l’ayant approuvé, directement ou via leur organisation professionnelle.\nCe document a également été pleinement validé et approuvé par la DGCCRF, qui siège à la CEPC. Ces recommandations ont donc valeur d’usage professionnel et permettent de souligner les bonnes pratiques commerciales. Leur non-respect peut permettre d’établir à contrario l’éventuel caractère abusif d’une pratique commerciale qui y serait contraire, en cas de litige ou de contrôle DGCCRF. En cas de résistance de vos clients à mettre en œuvre ces recommandations, n’hésitez pas à nous saisir via l’observatoire des négociations : observatoiredesnegos@ania.net.\nLa Recommandation 20-2 est constituée de 3 parties :\nEtat des lieux du marché des MDD dans la grande distribution, soulignant l’importance des MDD aussi bien en termes économiques (32,8% des ventes en GMS en CAM P10* 2020) que de différenciation entre les enseignes. Les MDD sont très majoritairement produites par des entreprises françaises et à 80% par des TPE-PME-ETI.\nPour les HM/SM/proxi/drive/SDMP périmètre alimentaire, les MDD représentaient un total de 35,470 milliards € en 2015 et de 36,054 milliards € en 2019 (sources : Nielsen-IRI).\nCadre juridique du contrat portant sur les produits MDD, qui relève soit d’un contrat de fabrication soit d’un contrat de vente, selon le niveau de précision du cahier des charges du distributeur, sous réserve de qualification par le juge.\nRecommandations de la Commission, que nous vous invitons à lire en détail, la synthèse proposée ci-après ne reflètant pas l’ensemble du document.\nLes recommandations de bonnes pratiques (Partie III), suivant l’ordre chronologique du déroulé de la négociation MDD, portent principalement sur les points suivants :\nLa phase précontractuelle :\nDéfinition des étapes du processus de sollicitation des fabricants par les distributeurs, qu’il s’agisse de vente de gré à gré ou d’appel d’offres, et renforcement des obligations d’information et de transparence sur le déroulé des négociations\nDans le cas d’un appel d’offres :\nListe des informations à faire figurer dans le cahier des charges : informations permettant d’évaluer les volumes couverts par l’appel d’offres, identification et répartition des différents couts,\ncritères de sélection du fabricant, …\nCalendrier de déroulement de l’appel d’offres,\nModalités de réalisation des tests produits et audits qualité, schémas logistiques retenus\nLors de l’envoi par le fabricant de l’offre en réponse : prise en compte des spécificités et contraintes propres au fabricant ayant un impact sur l’exécution des cahiers des charges. Les conditions de fabrication émises par le fabricant, quel que soit leur intitulé, sont intégrées à la discussion de l’offre. Le fabricant peut conditionner son offre à une certaine durée et à un certain volume.\nNota : nous considérons que ceci ne remet absolument pas en cause la possibilité pour le fournisseur d’établir en amont des conditions de fabrication, des conditions générales, etc.\nRappel des règles concernant les demandes d’informations du distributeur au fabricant, protégées au titre du secret des affaires\nLa phase contractuelle :\nFormalisation de l’accord des parties avec, le cas échéant, prise en compte des amendements proposés par le fabricant, discutés et agréés par les parties pour former le contrat\nDurée : privilégier des accords de moyen ou long terme, plus adaptés à la mise en place de partenariats pérennes\nModalités de fixation et de variation du prix, prise en compte des indicateurs Egalim\nVolumes : anticipation des variations de volumes et échanges d’informations pour permettre le suivi du volume prévisionnel, dans le cadre d’une démarche de partenariat, et afin d’assurer une organisation optimale de la production par le fabricant et assurer la disponibilité des produits.\nIdentification et répartition des différents couts liés au développement et à la fabrication du produit (développement, qualité, prestations marketing, créations, adaptations et traductions des emballages…) et indication de la partie à laquelle incombent les couts additionnels ainsi que les délais nécessaires (exemple : mise à jour des emballages suite à des changements règlementaires ou à des modifications de charte graphique du distributeur, …)\nPromotions et coopération commerciale. Sur ce plan, la CEPC rappelle que toute rémunération réclamée au titre de la réalisation d’une opération promotionnelle de mise en avant (ex : présence du produit dans des brochures, offres tarifaires promotionnelles), n’est pas conforme aux dispositions du L. 442-1-I, 1° du code de commerce.\nRespect du contrat-date et échanges afin de trouver des débouchés en cas de difficultés d’écoulement non imputables au fabrication\nAudits qualité des lieux de production et tests de produits. Les audits doivent assurer un respect de la confidentialité\nRespect de la propriété intellectuelle, demandes de communication d’informations par le distributeur : rappel du respect des règles de protection de la propriété intellectuelle et du secret des affaires (recettes, savoir-faire, procédés de fabrication, innovations)\nRetraits-rappels (nécessité d’un échange contradictoire et argumenté concernant l’évènement générant le retrait ou le rappel, avec fourniture des résultats d’analyses justifiant une telle mesure), pénalités, responsabilité et garantie\nDurée du préavis, sort des stocks d’emballages et produits finis à la cessation du contrat\nEn cas de litige : le recours à la médiation


NEW YORK, 11 septembre 2001 : Au cœur des attentats qui ont changé le monde sur TMC - Le Zapping du PAF\nNEW YORK, 11 septembre 2001 : Au cœur des attentats qui ont changé le monde sur TMC\nCe soir sur TMC Carole Rousseau proposera un documentaire « NEW YORK, 11 septembre 2001 : Au cœur des attentats qui ont changé le monde » à 20h55.\nIl y a 15 ans, des terroristes détournaient des avions de lignes et les précipitaient contre le World Trade Center de New York. Ce 11 septembre 2001, les images des tours jumelles en feu ont fait le tour du monde et ont horrifié la terre entière.\nAu cours de l’été 2001, les frères Naudet étaient à New York, en immersion dans la caserne du New York City Fire Department (FDNY), pour tourner un documentaire sur Tony, jeune pompier en période probatoire, autrement appelé un « probie ». Après quelques mois de tournage, le 11 septembre 2001, alors que l’un des frères Naudet est en train de filmer l’intervention de pompiers sur une fuite de gaz non loin du World Trade Center, le premier Boeing 767 percute l'une des deux tours. Les deux frères suivent alors avec leurs caméras, chacun de leur côté, le travail des secours, parfois au péril de leur vie dans les tours en flamme.\nRetour sur l’attentat le plus meurtrier de l’histoire :\nArrivé au pied de la tour en même temps que d’autres camions de pompiers, le chef Pfeifer du FDNY donne l’autorisation à Jules Naudet de le suivre. Ils découvrent les premiers dégâts causés par le crash dans la Tour Nord.\nGédéon qui était à la caserne, décide de parcourir les rues jusqu’au World Trade Center pour retrouver son frère tout en filmant. C’est à ce moment-là, à 9h03, qu’un second avion percute le complexe, cette fois-ci la Tour Sud, sous l’œil de la caméra de Gédéon.\nDans la Tour Nord, le hall commence à se vider pendant que les pompiers restant envisagent différentes stratégies ; soudain, un grondement assourdissant se fait entendre et tous évacuent par les escalators pendant que l’obscurité prend place. La Tour Sud du World Trade Center vient juste de s’effondrer à 9h59. Dans le noir, Jules aide les pompiers, qui ne savent pas ce qu’il s’est passé, à trouver une sortie en braquant le projecteur de sa caméra où ils le souhaitent. Le chef Pfeifer demande alors à toutes les unités d’évacuer le bâtiment, par précaution.\nÀ 10h28, le grondement se fait à nouveau entendre ; les soldats du feu voient la Tour Nord s’effondrer. Alors que Jules court, le chef Pfeifer le plaque au sol pour le protéger en attendant que le nuage de débris passe. Gédéon, lui, dans le noir, entre dans une épicerie pour se mettre à l’abri, et se retrouve parmi des blessés et secouristes…\nCe documentaire exceptionnel, primé dans de nombreux pays, est un témoignage rare et saisissant, dont la force ne se dément pas, 15 ans plus tard.\n« "La Causerie", nouveau... Soirée spéciale Léo Ferré... »


Isana - Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux\nAvec une gamme complète de perruques médicales parfaitement adaptées à votre tête, le salon ISANA (Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux) vous conseille afin de vous permettre une adaptation à votre nouvelle silhouette.\nNous vous proposons un conseil personnalisé. Retrouvez tous les services du salon ISANA (Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux) directement sur www.isana74.com.\nSalon de coiffure Annemasse : Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux\nInstallé depuis plus de 10 ans au centre d’Annemasse, le salon ISANA (Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux), vous apporte son expérience pour le bien être de vos cheveux.\nSalon de coiffure ISANA (Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux) vous attend, n’hésitez pas à nous téléphoner directement au 04 50 38 38 72.\nUn institut de beauté à votre service, Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux\nL Institut de beauté ISANA (Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux) vous propose également les services de son institut de beauté, avec une gamme complète de soin du visage et du corps, épilation complète, jambes, maillot.\nLe salon ISANA (Maquillage mariage près de Vetraz Monthoux) vous propose ses services pour un bilan minceur complet.


Signaler une erreur dans le texte | Apple désactive la fonctionnalité talkie-walkie de l’Apple Watch à cause d’une faille\nSi vous avez l'habitude d'appeler vos amis via la fonctionnalité talkie-walkie de votre Apple Watch, alors vous allez devoir trouver un autre moyen de communiquer. Ce jeudi 11 juillet, Apple a confirmé dans les colonnes de TechCrunch avoir désactivé l'option apparue avec watchOS 5. La firme de Cupertino a eu vent d'une faille et préfère la rendre indisponible en attendant de résoudre le problème.\nLe bug, signalé par le portail permettant de rapporter une vulnérabilité liée à la sécurité ou la vie privée, permettrait au propriétaire d'une Apple Watch d'écouter via l'iPhone d'un autre utilisateur sans son consentement. La firme de Cupertino précise que personne n'aurait profité de cette faille. Tout du moins, pas à sa connaissance.\nL'application reste installée dans la montre\nApple a présenté ses excuses pour la gêne occasionnée, d'autant que l'application reste installée dans la montre (elle est simplement inopérante). La multinationale n'a rien communiqué sur la date de retour, hormis un « dès que possible ». Les propriétaires peuvent néanmoins s'attendre à recevoir une mise à jour de watchOS dans les jours à venir.\nGrosse nouveauté de watchOS 5 et lancée en fin d'année dernière, l'application Talkie-walkie reprend le principe... des talkie-walkie pour permettre à deux propriétaires d'une Apple Watch de communiquer vocalement en quelques clics (plutôt que de sortir son téléphone). On se demande comment une faille peut accéder au micro d'un iPhone, sachant qu'Apple n’a pas connaissance « des conditions spécifiques et de la séquence d’événements requises pour l’exploiter ».


San Bernardino : Daech revendique que la fusillade a été perpétrée par deux de ses partisans - Le Point\nSyed Farook et Tashfeen Malik, les auteurs de la fusillade de San Bernardino, photo d'illustration. © -\nPublié le 05/12/2015 à 09h16 - Modifié le 05/12/2015 à 11h39\nDerrière cette façade apparemment sans histoire, les autorités ont dépeint un couple qui avait minutieusement préparé son attaque sanglante. Personne n'avait rien pressenti. « Nous n'avons jamais vu de signe de radicalisation », a affirmé à Mahmood Nadvi, l'un des imams de la mosquée où priait Syed Farook. Ce dernier avait rencontré Tashfeen Malik, Pakistanaise de 27 ans morte avec lui mercredi après un violent affrontement avec la police, « sur un site de mariage » en 2013, ont expliqué les avocats de la famille de Farook, Mohammad Abuershaid et David Chesley. La jeune femme avait déménagé en Arabie saoudite lorsqu'elle avait entre 18 et 20 ans, après avoir grandi au Pakistan.\n6 500 cartouches\nFarook a fait un pèlerinage à la Mecque durant l'été 2014 et il a épousé Tashfeen Malik peu après, ont-ils précisé. Ils vivaient de façon très traditionaliste. Tashfeen était « une femme au foyer typique », qui s'occupait de sa fillette de six mois, selon les avocats. La jeune femme portait le voile intégral et les hommes de la famille de Farook « n'ont jamais vu son visage parce qu'elle portait une burqa ». Quand des membres de la famille de Farook rendaient visite au couple et à son bébé, « les femmes s'asseyaient avec les femmes, les hommes avec les hommes ». Tashfeen ne conduisait pas, par choix, ont précisé les avocats.\nLa police a retrouvé chez eux, dans leur voiture et sur eux un arsenal de plus de 6 500 cartouches ainsi qu'une douzaine d'explosifs. « Il aimait pratiquer le tir », a justifié David Chesley, appelant à ne pas qualifier hâtivement Syed et Tashfeen de radicaux islamistes. La famille de Syed Farook, « sous le choc », pensait qu'il aimait faire de la mécanique et réparer sa voiture quand il passait du temps dans son garage. David Chesley a aussi voulu minimiser le lien présumé de Farook avec les réseaux islamistes. « Ce n'est pas parce que vous avez été sur une page internet [d'extrémistes] que vous soutenez » leur cause, a-t-il affirmé.\nVous lisez actuellement : San Bernardino : Daech revendique que la fusillade a été perpétrée par deux de ses partisans\nPar MIRA.B le 05/12/2015 à 22:51\nDES IDIOTS UTILES À DAECH.\nLeurs profils font penser à des membres d'une secte, prêts à mourir et tuer par conviction et obéissance.\nDeux êtres humains qui n'ont plus l'usage de leur pouvoir de réflexion, ni de leur liberté de penser.\nDe parfaits robots accomplissant leur mission de tarés.\nPar bill34 le 05/12/2015 à 20:32\nPas d'amalgame, c'est tout ce qu'on est autorisé à dire en France dès qu'il est question de cette catégorie de gens.\nPar plus de violence le 05/12/2015 à 20:05\nEncore une preuve que le mal est plus profond que les politiques veulent nous le faire croire.\nA chaque drame, les voisins, la famille, nous expliquent qu'ils n'ont rien vu, que ces terroristes étaient très gentils avec leur maman


Construction d'endroits sûrs | Club Penguin\nConstruction d'endroits sûrs\nCitoyen du Monde | Construction d'endroits sûrs Ensemble, changeons le monde\nEnsemble, changeons le mondeQue ce soit pour des écoles, des centres de loisirs, des programmes éducatifs ou des aires de jeu, Club Penguin s'engage à offrir aux enfants et aux familles dans le monde entier des endroits sûrs où vivre, apprendre et jouer.\nPour plus d'informations sur l'ensemble des projets et associations caritatives que Club Penguin soutient partout dans le monde, contactez-nous. Haïti Royaume-Uni Afghanistan pager pager pager Previous\nAires de jeu L'acte simple de jouer apporte de la joie et de l'espoir. Avec l'aide de Playground Builders, Club Penguin construit des aires de jeu pour les enfants touchés par la guerre, la pauvreté et les catastrophes naturelles. Ces efforts fournissent des emplois et apportent de l'argent dans les économies locales.\nPays participants :Afghanistan Canada Haïti Iraq Kenya République démocratique du Congo pager pager Previous\nProgrammes éducatifs Pour faire revivre et rendre les communautés autonomes, War Child et Street Children International offrent des programmes d'éducation sur les droits des femmes et des enfants, sur la résolution de conflits, l'autodéfense, la santé, l'engagement civique et sur la prévention et la prise de conscience de la violence sexiste. La formation des agents de police et de probation, des services sociaux et des juges locaux permet d'assurer la protection des femmes et des enfants.\nPays participants :ColombiaSouth SudanRépublique démocratique du CongoOuganda Argentine Soudan du Sud Chine pager pager pager Previous\nCentres de loisirs et d'activités En construisant des centres de loisirs, nous aidons les enfants à éviter de se faire exploiter et leur offrons des opportunités pour jouer. Club Penguin s'est associé à War Child et Un Techo Para Mis Pais pour construire des centres de loisirs où les jeunes peuvent organiser des activités ludiques, comme les sports d'équipe et la musique. Les familles peuvent également participer à des programmes d'aide à l'alphabétisation et à la formation.\nPays participants :Argentine Brésil Nicaragua South SudanUruguay Inde Sierra Leone Lesotho pager pager pager Previous\nBibliothèques Les bibliothèques donnent accès à du matériel de lecture, favorisant l'alphabétisation et le savoir dans les communautés. Club Penguin travaille en collaboration avec Enfants Entraide et Partners in the Horn of Africa pour fournir des livres, des ordinateurs et de la documentation. Ces bibliothèques complètent le programme d'éducation de base en encourageant les enfants à lire et à apprendre par eux-mêmes.\nPays participants :Chine ÉquateurÉthiopie Haïti Inde Kenya Nicaragua Sierra LeoneSri Lanka Équateur Éthiopie République démocratique du Congo pager pager pager Previous\nÉcoles Trop d'enfants dans le monde ne peuvent pas aller à l'école à cause de la guerre, de l'isolement ou du manque de professeurs, de ressources et d'équipement. En collaboration avec des organisations telles qu'Enfants Entraide et Partners in the Horn of Africa, Club Penguin participe au financement de la construction d'écoles et de salles de classe, permettant à des enfants de recevoir une éducation.\nPays participants :Chine ÉquateurÉthiopie Haïti Inde Kenya Nicaragua Sierra LeoneSri Lanka Liens rapides


L'Italie va rendre aux Pays-Bas deux Van Gogh volés en 2002 - 20 janvier 2017 - lejournaldesarts.fr\nA la UneL'Italie va rendre aux Pays-Bas deux Van Gogh volés en 2002\nLe 20 janvier 2017 - 207 mots\nLA HAYE (PAYS-BAS) [19.01.17] - L'Italie va rendre aux Pays-Bas deux chefs-d'oeuvre de Van Gogh volés en 2002 au musée consacré au célèbre peintre à Amsterdam, après les avoir retrouvés au domicile d'un important chef mafieux près de Naples, a annoncé jeudi un responsable du musée.\nLes deux tableaux, "Vue de la mer de Scheveningen" (1882) et "Sortie de l'église réformée de Nuenen" (1884-1885), dont la valeur s'élève à plusieurs millions d'euros, vont rapidement être rapatriés vers les Pays-Bas après le feu vert d'un juge italien, a indiqué dans un communiqué le directeur du musée, Axel Rueger. Les deux oeuvres "seront officiellement remises dans un proche avenir. La date précise n'a pas été arrêtée, mais cela devrait avoir lieu rapidement", a-t-il ajouté.\nLes enquêteurs italiens avaient retrouvé les deux tableaux en septembre dernier lors de la perquisition d'une demeure qui avait appartenu à un responsable de la mafia, Raffaele Imperiale, à Castellammare di Stabia, à quelque 34 kilomètres au sud-est de Naples.\nLe vol des deux tableaux avait fait grand bruit en 2002. Les malfaiteurs avaient eu recours, le 7 décembre de cette année là, à une simple échelle pour gagner le toit du musée, et ensuite d'une corde pour pénétrer et ensuite s'enfuir avec leur butin.