Vitrier BEAUSSAULT (76870): Bris de glace-Miroiterie-Produits verriers\nVitrier-Vitrerie-France » Tarif Assurance » Seine Maritime (76) Vitrier » BEAUSSAULT\nVitrier BEAUSSAULT (76870) Bris de glace, Remplacement double Vitrage\nVitrier BEAUSSAULT (76870) est une société qui s’est spécialisée dans la vitrerie . Elle est sise à BEAUSSAULT, et est en mesure de se déplacer chez vous si vous en avez besoin. Toutefois, c’est une entreprise vitrerie qualifiée de polyvalente. Elle ne se contente pas de poser des vitres ou d’en remplacer, mais d’autres secteurs sont aussi touchés, comme la menuiserie , fenêtre pvc double vitrage, vitre fenetre, fabrication d’un double vitrage sur mesure ou un bris de vitre…\nDans quel cas devez-vous faire appel à notre service ? Pour tout dire, vous en auriez besoin plus que vous ne le croyez. Par exemple, si vous venez de déménager à BEAUSSAULT (76870) , vous avez sûrement une envie de refaire l’intérieur de votre maison et une installation Miroir Convexe ne serait pas de refus. Pourquoi ne pas la confier entre les mains de professionnels ? D’un autre côté, il se pourrait que, par accident, vous ayez brisé les vitres ou les miroirs de votre maison. Sachez donc que vitrerie BEAUSSAULT est aussi spécialiste dans la réparation remplacement . de plus nous travaillons avec beaucoup de courtier en assurance dans votre quartier donc peut être que grâce a nos accords avec certain assureur aucun frais ne vous sera facturé.\nPar ailleurs, comme nous le savons tous, le changement vitrage n’est pas une chose qui peut attendre longtemps ! C’est pourquoi vitrier 76870 agit dans l’urgence. Quelle que soit la prestation demandée par nos clients , nous agissons aussi dans les délais . Un simple appel suffit à nous joindre, et nous ne mettrons pas longtemps à venir à votre domicile.\nMiroitier BEAUSSAULT (76870)\nPensez-vous que quelques travaux de rénovation seront les bienvenus chez vous, et qu’il est temps de remplacer toutes les vitres ? Ou bien avez-vous besoin d’un dépannage , car vous venez de constater quelques complications au niveau de la miroiterie de votre maison ? Quelle que soit la raison – tant que le problème concerne la miroiterie BEAUSSAULT (76870) , nous sommes la solution qu’il vous faut !\nPar ailleurs, tout comme un magasin vitrage , nous détenons de tous les produits de miroiterie dont nos clients pourraient avoir besoin, comme les vitres, Vitrage opaque, Vitrage simple Epaisseur 3 mm … Différents modèles vous seront proposés, et vous aurez même l’embarras du choix ! Il est aussi envisageable de commander des verre securit sur-mesure, vu que BEAUSSAULT (76870) entreprise prend en charge elle-même la découpe et le façonnage de produits verrier .\nQuel type de prestation voulez-vous nous confier ? Quel qu’il soit, vous n’avez pas à vous inquiéter du tarif . Ce dernier est abordable. De plus, le fait que vous résidiez dans les communes du département de SEINE-MARITIME ou à ses alentours, entre autres, est, pour vous, un plus ! C’est notre zone d’intervention. Il suffit de nous appeler, et une équipe miroitier a BEAUSSAULT -76870 vous sera envoyée dans les meilleurs délais.\nSi votre logement à BEAUSSAULT (76870) est équipé de double vitrage et que malheureusement vous venez de casser une fenêtre, vous souhaitez connaître rapidement le prix du remplacement d’un double vitrage, fenêtres isolantes, fenêtre avec vitrage opaque, fenêtre avec vitrage antireflet . Celui-ci doit être de surcroît réalisé par un professionnel afin de conserver tout le bénéfice de l’isolation phonique et thermique. Mon entreprise située à BEAUSSAULT peut réaliser un devis qui vous indiquera le prix du remplacement d’un double vitrage cassé incluant la dépose et le remplacement par des vitres fabriquées en France. Mes prestations peuvent être réalisées dans tous les département de SEINE-MARITIME -76870 et je maintiens en permanence les meilleurs prix.\nMon entreprise de vitrerie située à BEAUSSAULT (76870) propose un large choix de vitrages différents pour un remplacement rapide de votre vitre. Je vous fournirai rapidement le prix du remplacement d’un double vitrage cassé, et si votre fenêtre est également cassée elle pourra être remplacée en toute sécurité par un vitrier qualifié à BEAUSSAULT -76870 .\nUn bris de vitre est un danger pour les enfants et il faut donc intervenir de manière urgente pour remédier à ce péril. Mon entreprise à BEAUSSAULT (76870) intervient sur tous les types d’ouvertures vitrées y compris les fenêtres PVC et je vous propose une découpe sur mesure.\nle coût remplacement fenêtre double vitrage par miroiterie BEAUSSAULT\nRecherchez-vous un professionnel de votre département du SEINE-MARITIME – 76870 pour effectuer le remplacement de vos vitres ? Qu’il s’agisse d’un store, d’un joint de vitre décoller, Lucarne, fenêtre double ouverture ou d’une parclose détachées, nous possédons les outils qu’il faut pour réaliser cette prestation. Si l’intervention exige d’opérer sur les parcloses, le prix pourrait varier, de même qu’il varie selon la qualité de la vitre. Dans un cas comme dans l’autre, sur la note que nous vous laisserons, le devis joint présentera assurément de nombreux avantages pour vous. Car au-delà de la qualité du service que nous proposons, et des outils performants dont nous nous servons pour décoller les vitres ou pour diverses prestations, notre service est toujours caractérisé par la priorisation des besoins du client. Ainsi, même en cas d’intervention sur mesure, tous les travaux que nous effectuons relèvent de l’expertise de notre entreprise miroiterie sur BEAUSSAULT (76870).\nDans le cadre de l’ installation de fenêtres pour une nouvelle construction, poser une fenetre dans un mur en parpaing, installer encadrement baie vitrée nous pouvons également procéder à la livraison de pièces détachées de vitrage, tels que le couteau de vitrage, les lames, ou autres. Et si vous avez besoin d’un verre capable de garantir un bon niveau de sécurité , pendant que nous procédons à l’installation ou au remplacement de vos vitrages , nous saurons choisir le matériel qu’il faut. Que ce soit un verre à fond feuillure, pour un changement de vitrage, ou des vitres athermiques, nos artisans compétents interviennent avec tout le doigté nécessaire. Même lorsque l’intervention nécessite l’application d’un mastic à l’huile de lin sur du feuilleté de vitrage , nous disposons de l’expertise et de l’expérience requises. Pour tout remplacement de vitre, incluant ou pas d’agir sur une parclose, faites confiance à votre vitrier à BEAUSSAULT .\nRéglage fenêtre PVC Vitrier BEAUSSAULT (76870)\nPourquoi faire appel à un Vitrier BEAUSSAULT ?\nDe même, le reglage fenetre pvc est rendu facile grâce à une collection d’outils pour la fixation et des videos. Vous pouvez trouver un artisan Vitrier BEAUSSAULT -76870 pour le reglage fenetre pvc, volet, peinture et volet roulant. Qu’il s’agisse de bois aluminium , coulissant aluminium ou fenetre vantail, il vous apporte son expertise. Son intervention touche l’electrique et le reglage porte fenetre bois.\nEn plus de battante fenetre, de poignee fenetre et fenetres bois, il vous assure une bonne duree vie et une ligne utilisateurs grâce à la qualité de pvc reglages. Pour tous vos travaux, reglages compression fenetre pvc oscillo battant, il est important de faire appel à un reparateur de fenêtres de votre commune BEAUSSAULT ou de votre departement du SEINE-MARITIME -76 .\nNotre magasin basée à BEAUSSAULT est spécialisée dans la réparation des fenêtres PVC et assure un service fenetres dans tout le département. Ne cherchez donc plus une idée pour effectuer la réparation de votre fenêtre PVC , faîtes appel à un professionnel qui vous établira un devis.\nToutes nos fermetures extérieures ont un label de qualité et nous pouvons également réaliser l’installation de menuiseries sur mesure, que ce soit une fenêtre PVC ou tout autre type de fenêtres. Nous intervenons à BEAUSSAULT (76870) et sur toutes les communes du departement de SEINE-MARITIME – 76 pour tous vos travaux de réparations sur des baies coulissantes , de crémone, des volets à battants ou roulants et s’il faut remplacer votre fenêtre en totalité, nous assurons aussi la vente de menuiseries haut de gamme avec un large choix de crémones. Nous délivrons une garantie pour tous nos produits.\nN’hésitez pas non plus à nous consulter pour toutes les fermetures en acier, telles que fermetures de fenêtres, portes coulissantes. Implantés à BEAUSSAULT depuis plus de 8 ans nous assurons la maintenance et la réparation de nos installations et pouvons vous établir une étude gratuite pour la pose de vitrages de tous les types.\nAutre types d’intervention que nos menuisiers effectuent a BEAUSSAULT -76870\nFaire appel à notre entreprise située à BEAUSSAULT , c’est l’assurance de bénéficier de fenêtres PVC, aluminium ou bois dotées d’un label et vous pouvez compter sur nous pour toutes vos réparations de fenêtres.\nJe suis un artisan situé à BEAUSSAULT (76870) et mon entreprise effectue un travail de qualité et réalise toutes les réparations sur les volets et les fenêtres oscillo battantes. Je peux aussi installer une nouvelle fenêtre en PVC , y compris en triple vitrage, et remplacer les pattes de fixation d’une fenêtre (paumelle) .\nIl vous suffit de signaler votre problème de m’indiquer votre position dans BEAUSSAULT , et je me rends rapidement sur place.\nChoisissez la compétence d’un vrai professionnel, artisan vitrier spécialiste de la fenêtre oscillo battante bloquée. Mon entreprise intervient dans tous les communes du département de SEINE-MARITIME- 76870, quel que soit le genre de réparation que nécessite votre fenêtre, qu’il s’agisse d’un simple réglage ou du type remplacer une poignée. Je suis votre spécialiste à BEAUSSAULT (76870) pour vous trouver une solution à une fenêtre PVC bloquée , replacer une poignée de fenêtre , changer le mécanisme fenêtre PVC , débloquer la crémone fenêtre PVC cassée ou installer une nouvelle fenêtre dont la réparation est impossible. Mon entreprise est aussi artisan miroitier pour le remplacement d’un verre cassé et peut même vous proposer l’installation de fenêtres en bois coulissantes. Bénéficiez de notre expertise, tout en profitant des prix les plus bas du marché.\nEn cas de vitre brisée, que faut-il faire ? Appeler vitrier BEAUSSAULT\nPour tout de suite répondre à cette question, si il s’agit d’un cambriolage, ou d’un geste de vandalisme, avant tous contactez la police et votre assureur et simplement après faite le geste le plus sage à réaliser serait de faire appel à des professionnels. Sise à departement de SEINE-MARITIME – 76 , notre société de vitrier BEAUSSAULT (76870) en est un, et nous intervenons sur une large zone. Cela peut se faire dans l’urgence.\nPourquoi devez-vous accorder votre confiance à vitrier BEAUSSAULT ?\nExpérimenté dans le domaine de la vitrerie, la société de vitrier BEAUSSAULT -76870 propose aussi des services plus que satisfaisants. Prenons l’exemple de l’ installation ou du depannage vitrerie . Vous serez allégés, car vous n’aurez pas besoin de réaliser vous même l’ achat des produits. Nous en avons à vous proposer !\nChanger une vitre par vitrier BEAUSSAULT\nPour changer une vitre , vous pouvez bien sûr regarder les nombreux tutoriels existants sur internet et prendre en note comment procéder au changement de votre vitre. Vous trouverez facilement des conseils à suivre étape par étape pour changer une vitre. Mais vous n’aurez certainement pas tous les outils nécessaires et risquez d’endommager la structure de la fenêtre. Il faut en effet exécuter les bons gestes et il est donc vivement conseillé de faire appel à un artisan professionnel vitrier BEAUSSAULT (76870) .\nLe plus simple, au lieu de regarder un tutoriel, est de faire appel à un artisan Miroitier à BEAUSSAULT, un véritable miroitier dont c’est le métier et qui vous donnera les bons conseils pour changer une vitre.\nFaire appel à un artisan vitrier miroitier a BEAUSSAULT, spécialiste de la vitrerie pour Double vitrage sur mesure, Vitre brisée, poignee bloque fenetre oscillo battant, poignée de fenetre pvc ferme mal. Nous nous déplaçons dans les meilleurs délais pour pouvoir vous proposer un devis gratuit et ainsi vous assurer un changement de vitres dans les meilleurs délais mais aussi à un prix défiant toute concurrence, alors appelez-nous 09 77 77 36 13 .


Prix M2 maison en vente à beaufort-en-vallee\nPrix M2 Maison beaufort-en-vallee 49250\nPrix M2 immobilier maison moyen en date du 25/06/2018 à beaufort-en-vallee - 49250\nAnnonce de maison à vendre beaufort-en-vallee\nAnnonce de maison à louer beaufort-en-vallee\nPrix M2 immobilier maison en vente à beaufort-en-vallee 49250\nAvec le site prix-immobilier.com vous pouvez connaître gratuitement le prix du M2 des maisons en vente à beaufort-en-vallee .\nNous sommes également le seul site de prix immobilier à vous informer sur l'évolution du prix des maisons ainsi que la prévision du marché immobilier sur 2 ans du prix exact au M2 des maisons à beaufort-en-vallee .\nAvec notre site, vous pouvez aussi estimer le prix d'une maison à beaufort-en-vallee et ainsi pouvoir mettre en vente, ou savoir si la maison que vous avez vue est bien au bon prix du marché\nAlors n'hesitez pas, Estimer une maison à beaufort-en-vallee.\nHistorique du prix immobilier au M2 des maisons en vente à beaufort-en-vallee\nPrévision d'évolution du prix immobilier des maisons au M2 en vente à beaufort-en-vallee\nEstimer votre maison à beaufort-en-vallee\nEstimation maison en ligne à beaufort-en-vallee\nComment obtenons nous les prix au M2 des maisons dans la ville de beaufort-en-vallee\nPrix M2 maison des notaires beaufort-en-vallee\nAfin d'avoir un prix au M2 précis des maisons , nous avons mieux que les données des notaires de beaufort-en-vallee , nous obtenons nos prix directement auprès des maisons en ventes et locations en instantané dans la ville de beaufort-en-vallee .\nDes prix M2 précis des maisons à beaufort-en-vallee\nUne précision du prix M2 pour une maison / villa nous permet de pouvoir estimer ensuite tous types de maisons en vente ou location dans la ville de beaufort-en-vallee.\nPrix metre carré maisons beaufort-en-vallee\nAfin de pouvoir faire des estimations immobilières des villas à beaufort-en-vallee , nous partons du prix M2 moyen à beaufort-en-vallee , et ensuite nous affinons avec vos données.\nPrix M2 dans les grandes villes autour de beaufort-en-vallee


Vingt blessés dans un attentat à Tel-Aviv. - Libération\nVingt blessés dans un attentat à Tel-Aviv.\nPar Christophe BOLTANSKI — 28 août 1998 à 08:28\nUne bombe de faible puissance a explosé hier matin au centre de\nTel-Aviv. Une vingtaine de personnes ont été blessées, dont une femme qui a eu la jambe arrachée. La charge composée de clous et de plusieurs centaines de grammes de TNT avait été dissimulée dans un sac poubelle, rue Allenby, à proximité de la grande synagogue. Jusqu'à hier, personne n'avait revendiqué l'attentat, le premier à Tel-Aviv depuis mars 1997. Mais, pour les autorités, la piste palestinienne ne fait pas de doute. «C'est un acte terroriste», a affirmé le chef de la police, Shlomo Avanishki. Le Premier ministre israélien, Benyamin Netanyahou, a une nouvelle fois reproché à l'Autorité palestinienne de ne pas lutter suffisamment contre le terrorisme. Le mouvement islamiste Hamas, responsable de dizaines d'attaques-suicides ces dernières années, plaide cette fois non coupable. «Nous ne savons pas qui a fait cela», a déclaré son guide spirituel, le cheikh Ahmed Yassin. La veille, il avait appelé ses fidèles à frapper Israël en représailles des deux raids américains contre le Soudan et l'Afghanistan. Ahmed Tibi, le conseiller de Yasser Arafat, a de son côté condamné l'attentat.\nLes autorités israéliennes ont, par ailleurs, donné leur feu vert hier à la construction de 132 appartements pour des juifs dans le quartier palestinien de Ras al-Amoud, à Jérusalem-Est. Le terrain à Ras al-Amoud a été acquis discrètement par l'homme d'affaires juif américain Irving Moscowitz, qui a déjà financé la plupart des acquisitions d'Ateret Cohanim à Jérusalem-Est.


T-Shirt Manches longues col rond (homme) - Codupal\n> T-Shirt Manches longues col rond (homme)\nLe maillot est doux, léger et très extensible.\nJersey Double stretch\nManches longues sans couture sous aisselle pour un meilleur confort\nPERFORMANCE MUSCULAIRE (échauffement et récupération)\nTous nos sous-vêtements techniques intègrent la technologie céramique.\nIssue d'une recherche basée sur les bienfaits provenants de la nature, la technologie brevetée est un complexe biocéramique qui permet une amélioration du bien-être du porteur. En effet, les particules de roches volcaiques utilisées par la technologie permettent de réfléchir la chaleur corporelle.\n, plébiscitée depuis de nombreuses années par des athlètes de tous niveaux, amateurs comme professionnels.\nest une combinaison d’une trentaine d’oxydes de métaux issus de roches volcaniques. Chauffés à 1600°C puis mélangés à un liant polyuréthane, ils forment un complexe appliqué sur un textile qui permet d’une part de capter les infrarouges lointains produits par le soleil, et d’autre part de faire miroir à ceux dégagés par le corps. La synergie ainsi créée procure une sensation de confort corporel très appréciée des sportifs.\nLes matières premières textiles sont produites et transformées en Europe. Elles sont conformes à la legislation Reach et Oeko-Tex® (absence de substance chimique). La confection des vêtements a lieu en Tunisie.\nLaissez-vous surprendre par la technologie céramique et vivez de nouvelles sensations !


L’alléchant alliage des arts – Le Délit\nPar Jonathan Brosseau · 4 octobre 2011\nLa Société des arts technologiques, connues pour ses concerts de musique élecronique, nous propose un peu de cuisine.\nLes 1er et 2 octobre, la Société des arts technologiques (SAT) a donné libre accès à ses locaux, situés au 1201 Boulevard Saint-Laurent. Tous les curieux, provenant autant du public que du milieu artistique, étaient les bienvenus.\nSi le mandat de ce centre transdisciplinaire est de promouvoir, entre autres, le développement et la conservation de la culture numérique, ces portes ouvertes, dans le cadre des Journées de la culture, étaient l’occasion rêvée de faire l’exposition du travail accompli. D’ailleurs, les visiteurs ont eu l’opportunité de participer à de nombreuses activités, alternant entre conférences et ateliers. Cette année, le thème de la gastronomie était à l’honneur, puisque le centre aura l’occasion de recevoir le cirque du Omnivore World Tour en 2012.\nAu premier coup d’œil, ce mariage entre deux entités à vocation bien distinctes peut sembler surprenant. Cuisine et technologie? En fait, leur philosophie respective et leur art convergent parfois. Novatrices et axées sur le plaisir des sens, elles s’allieront donc d’ici quelques mois pour créer un concept hors du commun: un restaurant temporaire, mené par des chefs cuisiniers provenant d’un peu partout sur le globe, dans une ambiance sonore et visuelle des plus festives.\nEn effet, Montréal aura la chance de se compter parmi les douze capitales mondiales où cette tournée culinaire s’arrêtera. À ses débuts, Omnivore était une revue culinaire ayant pour but de mettre en avant ce que son fondateur, Luc Dubanchet, appelle la «jeune cuisine». Ce journaliste, qui en avait assez de couvrir l’actualité, a jeté son dévolu sur la cuisine en créant cette compagnie en 2003. Fort de son expérience à la tête de Gault Millau, il voulait donner un autre discours sur la gastronomie, plus humain et abordable, mais surtout, mettre en avant les nouveaux talents. De fil en aiguille, son mensuel a pris de l’expansion et les amène, lui et son équipe, à publier un guide de restaurants. Ils créent un festival en France qui permettra à Monsieur Dubanchet de mener le groupe aux quatre coins du globe avec ce concept unique qu’est le Omnivore World Tour.\nLe choix de la SAT, pour Dubanchet, était justifié par plusieurs arguments. Ce dernier était ancré au centre d’une ville en pleine effervescence sur le plan culinaire, remplie de talents immenses. De plus, tous deux partagent une vision positive de la mondialisation, du moins au plan des richesses qu’apportent les différentes cultures et l’échange des idées. En ce sens, ils valorisent les open sources. Finalement, la SAT travaillait sur un projet ambitieux depuis plus de trois ans et qui pourrait révolutionner l’expérience culinaire. Ce projet, c’est le Panodôme, un dispositif immersif qui place les spectateurs au centre d’une projection de forme hémisphérique. Cette projection permet de créer des ambiances visuelles et sonores et, plus intéressant encore, d’y intégrer une foule importante de par la taille de la chose. C’est précisément là que prend forme le restaurant, au cœur d’une quasi sphère technologique.\nCes deux jours ont permis de montrer au monde les idées révolutionnaires d’un petit centre de chez nous. Maintenant, attendons de voir le chef-d’œuvre accompli. Rendez-vous en 2012 à la SAT.\nL’ère du général Tao est révolue!


Article 1er - NOM.\nCERCLE GENEALOGIQUE DE LA MANCHE\nEn abrégé C.G. 50\nArticle 2 - BUTS.\nLétude, la promotion et le développement de la généalogie et de toutes les disciplines sy rattachant, ainsi que la protection du patrimoine archivistique.\nElle se substitue dans la continuité aux sections de Cherbourg et de Saint Lô du Cercle Généalogique et Héraldique de Normandie devenu, le 16 septembre 1989, Union des Cercles Généalogiques et Héraldiques de Normandie à laquelle elle est affiliée\nLassociation est ouverte à tous. Elle sinterdit toute activité politique ou religieuse.\nArticle 3 - SIEGE.\nLe siège social est fixé aux Archives Départementales de la Manche.\nIl pourra être transféré en tout autre endroit du département de la Manche par simple décision du conseil dadministration sous réserve de ratification par lassemblée générale.\nArticle 4 - ADMISSION.\nPour faire partie de lassociation, il faut renseigner et signer un bulletin dadhésion et payer la cotisation annuelle. S'il se trouve que le postulant a été précédemment radié de l'association, sa demande de ré adhésion sera soumise à lexamen du conseil dadministration.\nLassociation se compose de\n- Membres dhonneur.\nLes membres dhonneur sont désignés par le conseil dadministration parmi les personnes rendant ou ayant rendu des services signalés à lassociation et à la cause de la généalogie. Ils ne sont pas tenus de payer une cotisation ; toutefois, sils le font, ils peuvent prendre part aux votes et être élus au conseil dadministration.\nLes membres bienfaiteurs de lassociation acquièrent cette qualité en versant chaque année une cotisation dont le montant minimum est fixé par le conseil dadministration.\nLes membres actifs sont ceux qui ont pris lengagement de verser annuellement une cotisation dont le montant est fixé par le conseil dadministration. Un mineur autorisé par ses parents peut être membre actif de lassociation.\nLes membres de lassociation sont admis à assister aux réunions et à participer aux activités de toutes les autres sections ou associations affiliées à lUnion des Cercles Généalogiques et Héraldiques de Normandie, et réciproquement pour tous les autres membres de lU.C.G.H.N.\nArticle 7 - RADIATIONS.\nNul ne peut se prévaloir de son appartenance à lassociation lors de la publication ou de la diffusion de travaux sans laccord du conseil dadministration, sous peine de radiation ou de rectification publique.\n- Radiation prononcée par le conseil dadministration pour non-paiement de la cotisation ou pour motif grave.\nLe membre radié a le droit den connaître la raison.\nLa perte de la qualité de membre entraîne la déchéance de tous droits vis-à-vis de lassociation.\nLes ressources de lassociation comprennent\n- Toutes subventions publiques ou privées.\n- Toutes autres ressources autorisées par la loi ou non contraires à celle-ci.\nArticle 9 - CONSEIL DADMINISTRATION.\nLassociation est dirigée par un conseil dadministration composé de six à quinze membres élus pour quatre ans par lassemblée générale.\nLe conseil dadministration élit parmi ses membres un bureau composé de\n- Un secrétaire et, sil y a lieu, un secrétaire adjoint.\n- Un trésorier et, sil y a lieu, un trésorier adjoint.\nLe conseil dadministration est renouvelable par moitié tous les deux ans. Les membres sortants sont rééligibles. La première fois, ils seront désignés par tirage au sort.\nEn cas de vacance, le conseil pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif par lassemblée générale suivante. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin à lépoque où devait normalement expirer le mandat des membres remplacés.\nArticle 10 - REUNION DU CONSEIL DADMINISTRATION.\nLe conseil dadministration se réunit une fois au moins tous les six mois, sur convocation du président ou sur la demande du quart de ses membres. Il est chargé de régler toutes les questions concernant les buts, lanimation, les finances et, en général, la vie de lassociation.\nTout membre du conseil qui, sans excuse, naura pas assisté à trois réunions consécutives pourra être considéré comme démissionnaire.\nArticle 11 - ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE.\nLassemblée générale ordinaire comprend tous les membres de lassociation à quelque titre quils y soient affiliés. Elle se réunit au moins une fois chaque année. Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres de lassociation sont convoqués par les soins du secrétaire. Lordre du jour est indiqué sur les convocations.\nLe président (ou son représentant mandaté), assisté des membres du bureau (défini dans larticle 9) préside lassemblée et expose la situation morale de lassociation.\nNe pourront être soumises à vote, lors de lassemblée générale, que les questions faisant lobjet de lordre du jour, hors questions diverses.\nIl est procédé, après épuisement de lordre du jour, au remplacement des membres sortants du conseil dadministration.\nLes décisions sont prises à la majorité absolue (50 % + 1 voix) des membres présents ou représentés. Le vote par correspondance ou par procuration est possible. Les pouvoirs en blanc adressés au secrétariat de lassociation supposent une adhésion pleine et entière aux propositions du bureau. Le vote à bulletins secrets est obligatoire, pour le renouvellement du conseil dadministration, sur demande dau moins un tiers des membres présents.\nArticle 12 - ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE.\nSur décision du président, ou sur décision du conseil dadministration, ou sur demande du quart des membres de lassociation, il peut être réuni une assemblée générale extraordinaire (pour délibérer sur des points particuliers présentant un caractère durgence), suivant les modalités définies dans larticle 11.\nLes statuts peuvent être modifiés par une assemblée générale extraordinaire sur la proposition du conseil dadministration ou sur celle du tiers au moins de ses membres.\nUn règlement intérieur est établi et approuvé par le conseil dadministration. Ce règlement est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts ; notamment ceux qui ont trait à ladministration interne de lassociation. Il est susceptible dêtre révisé annuellement.\nEn cas de dissolution de lassociation prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à une assemblée générale convoquée spécialement, ses biens seront remis à une ou plusieurs associations culturelles ou à tout autre organisme à vocation culturelle désignées par le conseil dadministration approuvé par lassemblée générale extraordinaire, conformément à la loi.\nLa dissolution de lUnion des Cercles Généalogiques et Héraldiques de Normandie nentraîne en aucun cas la dissolution du Cercle Généalogique de la Manche.\nTout membre de lassociation qui en fait la demande reçoit un exemplaire des présents statuts. Nul nest censé ignorer lexistence de ces statuts. Tous les membres de lassociation sengagent à les respecter.


Spy Games - 100 % ciné asiatique ----- Leslie Cheung, 4 ans...\nAvec : Kenny Bee, Noriko Izumoto, Waise Lee, Joey Wong, Saburo Tokito, Philip Chan...\nHistoire : Joey, un présentateur de JT maladroit, fait la rencontre impromptue de Takako, une pop-star japonaise qui se croit poursuivie par la CIA et le KGB après une blague que lui ont fait ses amis pour son anniversaire. Mais à force de quiproquos et de gaffes, Joey et Takako vont se retrouver vraiment traqués...\nCritique : Tiens, encore une production Tsui Hark ! C'est encore et toujours cet immense cinéaste qui s'attelle aux commandes de ce film réalisé par David Wu, monteur attitré de John Woo, compositeur de la musique parfois, et acteur-réalisateur à ses heures. Le résultat est une comédie d'aventures assez sympathique et loin d'être déplaisante, grâce à l'abattage des acteurs, tous en pleine forme, que ce soit Kenny Bee en loser dépassé par les événements, ou encore la sublime Joey Wong. Le scénario est aussi très bien ficelé, et on passe véritablement un bon moment devant cette succession de quiproquos énormes qui plairont aux amateurs de la Film Workshop (et ils sont beaucoup !). A noter que le film n'a évidemment rien à voir avec Spy Game de Tony Scott, avec Robert Redford et Brad Pitt. C'était juste pour préciser ;) !\nDisponible dans le coffret Tsui Hark chez Asian Star (sous le titre Jeu d'espion).\n# Posté le vendredi 27 octobre 2006 17:18


Accueil > Ligue 1 Conforama > Saint-Etienne - PSG : les notes du match\nPublié le : 17/02/2019 - 23 h 18 - Dernière modification : 18/02/2019 - 00 h 03\nLe PSG n'a pas brillé mais revient tout de même avec la victoire de Saint-Etienne (1-0). Kylian Mbappé a inscrit l’unique but d'une rencontre globalement assez terne.\nLe PSG a réussi à dominer l'ASSE\nPour conclure cette 25e journée de Ligue 1, Saint-Etienne recevait le PSG pour une soirée de gala. Cinq jours après la victoire à Old Trafford, le leader du championnat retournait aux affaires courantes. La soirée ne s’annonçait pas simple car les Verts sont toujours redoutables à Geoffroy-Guichard, d’autant qu’ils avaient la possibilité de revenir à trois points de l’OL et du podium en cas de succès. Ils se présentaient dans un onze classique mais sans Subotic, forfait de dernière minute. Ainsi, Debuchy évoluait en défense centrale avec le capitaine Perrin et Kolodziejczak alors que Monnet-Paquet et Gabriel Silva occupaient les ailes. En face, le PSG se retrouvait dans un système en 3-5-2 avec une défense composée de Marquinhos, Thiago Silva et Kehrer. Dani Alves et Diaby occupaient les côtés, associés à un milieu inédit Paredes-Bernat-Draxler en soutien de Di Maria et Mbappé.\nDans cette configuration nouvelle, le PSG entamait timidement cette rencontre, notamment parce que l’adversaire démarrait fort. Les Verts parvenaient à mettre du rythme et de l’engagement, insistant surtout sur leur côté droit, ce qui obligeait un Diaby à jouer bas sur le terrain. Ils se faisaient tout de même surprendre sur ce long ballon de Marquinhos à destination de Di Maria. L’Argentin voulait remettre en une touche sur Mbappé mais manquait son geste alors qu’une possible balle de but s’offrait au kid de Bondy (3e). Cela n’effrayait pas l’ASSE qui tentait de déséquilibrer le bloc parisien. Le danger se rapprochait à l’image de ce contre de Marquinhos devant Khazri (11e) et cette frappe cadrée de Monnet-Paquet (12e). Paris résistait pour s’offrir à son tour un temps fort. Draxler réalisait un numéro devant Kolodziejczak avant de craquer sa frappe (19e). Dans la foulée, Mbappé, en position de hors-jeu, faisait briller Ruffier après une passe de Di Maria (20e).\nLe rythme retombait légèrement et les erreurs techniques se faisaient plus nombreuses. Saint-Etienne se concentrait sur son positionnement défensif mais cela n’empêchait pas Bernat de s’infiltrer dans la surface et de reprendre instantanément ce centre de Diaby, sans trouver le cadre (34e). Monnet-Paquet répliquait avec ce tir timide sur Areola (35e) mais cette fin de première période était surtout marquée par pas mal de tensions, notamment entre Khazri et Paredes (38e). Le Tunisien finissait d’ailleurs pour écoper d’un avertissement (41e). La rencontre reprenait sur les mêmes bases, à savoir, pas mal d’engagement des deux côtés et des approximations de la part des deux équipes. Bernat prenait un avertissement (50e) et n’était pas loin d’en prendre un second quelques instants après (57e). L’heure pour Tuchel de précéder à des changements et des réorganisations tactiques alors que Draxler venait d’échouer sur Ruffier (55e).\nDagba remplaçait l’habituel latéral espagnol et se signalait immédiatement en intervenant sur Gabriel Silva, seul face au but (62e). Les débats s’animaient à chaque coin du terrain. Di Maria se débarrassait de Monnet-Paquet et envoyait une frappe au ras du poteau (67e). La prochaine était la bonne. Sur un long ballo, Di Maria remisait en direction de Dani Alves, qui trouvait Mbappé dans la surface. Ce dernier reprenait instantanément et trouvait la lucarne de Ruffier (0-1, 73e). Le PSG ne lâchait plus l’avantage malgré un dernier quart d’heure dominé par l’ASSE. Dagba réalisait à nouveau un gros travail en défense (81e) alors que Monnet-Paquet ne concrétisait pas (84e). Khazri échouait à son tour (86e) et Areola s’emparait de ce dernier ballon qui traînait dans sa surface (90e+4). Paris n’a pas brillé mais assure l’essentiel en ramenant les 3 points de Geoffroy-Guichard.\nL’homme du match : Thiago Silva (7,5) : toujours aussi serein derrière. Le capitaine a encore réalisé une très bonne prestation ce soir en repoussant tous les assauts stéphanois. Un retour précieux dans les pieds d’Hamouma alors qu’il est en position de dernier défenseur (19e), un autre dégagement sur ce centre fort (24e) ou cette tête en reculant dans sa surface (77e). Il a aussi joué certains coups à l’expérience.\nRuffier (5) : le gardien des Verts a connu vingt minutes tranquilles, avant de stopper une frappe puissante de Mbappé (21e). Il a ensuite sorti un sublime arrêt face à Draxler (54e). Finalement, il a craqué sur une superbe action entre Alves et Mbappé, et ce après avoir manqué son dégagement (74e). Coupable sur le but, il n’a pourtant pas eu grand-chose à faire.\nDebuchy (5) : titulaire sur la droite de la défense à trois des Verts ce soir, l’ancien Lillois s’est permis plusieurs montées sur les bons mouvements stéphanois, comme pour combiner avec Monnet-Paquet (34e). Malheureusement pour lui, il a couvert Mbappé sur l’ouverture du score (74e). Frustrant tant il a réalisé une bonne performance. Remplacé par Diony (80e), qui n’a pas eu l’occasion de s’illustrer.\nPerrin (4,5) : le capitaine des Verts a été solide durant une bonne partie du match dans l’axe de la défense à trois. Il a cependant été pris dans son dos à plusieurs reprises, comme sur l’énorme occasion de Draxler (54e) ou le but de Mbappé (74e). Dans les duels, il s’est cependant montré solide.\nKolodziejczak (4,5) : l’ancien Lyonnais a eu beaucoup de difficultés en début de match, où il s’est fait mystifier par une roulette de Draxler (19e) avant de se louper sur un ballon dangereux du PSG (21e). Il a tout de même tenu la baraque dans la foulée, mais reste coupable sur le but en ayant laissé filer Mbappé dans son dos (74e).\nGabriel Silva (5,5) : titulaire habituel du couloir gauche stéphanois, le Brésilien a réalisé des courses vers l’avant et des appels de balle dans le couloir d’Alves en début de match. Il s’est retrouvé bien placé mais sa tentative est passée à côté (61e). Il a bien contenu les attaques dans son couloir, finalement peu inquiété.\nM’Vila (5,5) : plaque tournante de l’ASSE depuis le début de la saison, l’ancien Rennais a continué de monopoliser le ballon et il a fait parler sa sérénité. Il a multiplié les passes vers ses ailiers, et n’a pas trop été mis en difficulté dans le cœur du jeu.\nAït Bennasser (6) : nouvelle recrue stéphanoise, l’ancien Caennais s’est montré très complémentaire avec M’Vila. Il a bien contrôlé l’entrejeu face aux milieux du PSG, et n’y est pour rien sur le but parisien. Frustrant pour lui qui commence à prendre ses marques dans le onze de départ stéphanois.\nMonnet-Paquet (6) : titulaire en tant que latéral droit, il s’est rapidement montré, chipant un ballon dans les pieds de Diaby dans la surface mais trouvant Areola sur sa route (11e). Il a tenté sa chance une deuxième fois, même constat (34e). Et en fin de match, sa frappe s’est envolée au-dessus (84e). Plus dangereux des Stéphanois, il a réalisé une performance très intéressante. Remplacé par Nordin (87e).\nCabella (3) : le numéro 7 stéphanois n’a pas été à son avantage ce soir. Sur les bons coups stéphanois, il a souvent ralenti le jeu ou réalisé le mauvais choix. Il ne s’est pas créé une seule occasion ce soir, visiblement sans inspiration, à l’image d’une frappe totalement manquée (83e).\nHamouma (5) : face à la défense du PSG, l’ancien Caennais s’est montré très actif en début de match, multipliant les appels de balle et les courses dans le dos de Diaby, et s’est offert la meilleure occasion stéphanoise de la première période mais Silva a contré sa tentative (42e). Il a ensuite mis un superbe centre dans la boîte pour Silva (62e). Remplacé par Beric (71e), qui n’a pas su se montrer dangereux.\nKhazri (4) : le Tunisien a été le premier à se montrer dangereux, mais sa frappe a été repoussée par Marquinhos (11e). Mais il s’est montré vraiment tendu, se prenant le bec à plusieurs reprises avec ses adversaires ou encore les arbitres. Discret ce soir, il a armé une dernière frappe qui a été totalement manquée (87e).\nAreola (6) : titulaire cette fois-ci à la place de Buffon, le gardien formé au club s’est montré rassurant sur ses rares prises de balle comme face aux frappes de Monnet-Paquet (12e, 35e). Il n’a pas eu beaucoup de travail à effectuer mais n’a pas tremblé dans ses décisions. Aveti pour gain de temps en fin de rencontre (90e).\nKehrer (5) : aligné dans une défense à trois, l’Allemand a soufflé le chaud et le froid. Précis dans ses relances, il s’est rarement livré malgré quelques situations en infériorité numérique. Il a parfois été pris de vitesse et commet une erreur de dégagement qui aurait pu coûter cher (43e). Pas impérial de la tête non plus sur coups de pied arrêtés où il a été souvent dominé (63e). Il a terminé la rencontre dans le couloir droit de la défense.\nMarquinhos (6,5) : défenseur central droit d’une base à trois ce soir, le Brésilien a réalisé une prestation dans la lignée d’Old Trafford. Toujours sérieux, il a réussi la plupart de ses interventions (8e, 33e, 58e). Il se jette notamment devant Khazri qui avait frappé au but (10e). Dans le jeu aussi il a fait du bien entre ces merveilleux longs ballons pour Di Maria (3e) et Mbappé (54e) ou cet apport offensif pour offrir le surnombre.\nBernat (6) : l’Espagnol a plutôt bien réagi à son positionnement au milieu. Efficace dans son pressing vers l’avant, il a bien fait le liant avec l’attaque. Remuant et disponible, l’ancien Munichois a fait pas mal de différences, offrant des bons relais pour Diaby (13e, 34e). Sa seconde période est moins bonne entre une grosse faute sur Debuchy (50e) et une seconde sur Kolodziejczak (57e) qui aurait pu lui coûter un rouge. Remplacé dans la foulée par Dagba (60e) qui effectue immédiatement un sauvetage devant Gabriel Silva (62e). Une seconde intervention précieuse devant Beric (82e).\nDani Alves (5) : présent dans le couloir droit, le joueur de 35 ans a tenté sans beaucoup de réussite. Son rôle de piston n’a pas très bien fonctionné puisqu’il a perdu pas mal de duels mais surtout en affichant une certaine maladresse technique. Il rate notamment sa reprise dans la surface (28e). Il s’est éteint au fur et à mesure de la rencontre. Averti (59e), il s’est replacé dans l’axe du milieu de terrain après la sortie de Bernat. Dans cette position, il dépose un ballon parfait pour le but de Mbappé (73e).\nParedes (5,5) : en l’absence de Verratti, c’est à l’Argentin que revenaient les responsabilités de conduire de jeu. Plutôt bon durant la première période, il a mis un peu de rythme dans la circulation et a souvent alterné dans ses choix. Efficace aussi pour empêcher les relances stéphanoises (22e) et solide dans les duels, il a baissé le pied en seconde période, alors même que son équipe avait plus de mal dans le jeu. Un ballon de la tête intelligent sur l’action du but (73e).\nDiaby (4,5) : positionné dans le couloir gauche d’un milieu à cinq, le titi Parisien a eu du mal à se mettre en jambes dans cette rencontre. Confronté à pas mal d’efforts défensifs, il a dû trouver le juste équilibre. Il s’est bien entendu avec Bernat sans parvenir à être efficace dans le dernier geste ou à effectuer les bons choix en oubliant Di Maria au centre (13e) par exemple. Il a connu trop de déchet.\nDraxler (4,5) : l’ancien joueur de Schalke serait un sacré élément s’il affichait plus de statistiques. Encore une fois ce soir, il a pêché dans le dernier geste alors qu’il a réalisé un match complet. Régulier avec une fois le ballon dans les pieds, il s’est efforcé à trouver des solutions. Un enchaînement magnifique sur Kolodziejczak avant de frapper largement au-dessus et un duel perdu face à Ruffier (55e). Remplacé par Kurzawa (69e) avec qui la défense est repassée à quatre. On l’a surtout vu dans le combat. Averti (90e+3).\nDi Maria (5,5) : il a un peu déçu ce soir car il a eu du mal dans cette position d’attaquant. Il assure mal sa remise pour Mbappé sur ce long ballon de Marquinhos alors que l’idée était excellente (3e). Globalement, il s’est contenté de rester dans l’axe sans apporter le soutien nécessaire à Mbappé alors que des solutions auraient pu être trouvées en décrochant. En manque d’imagination et de justesse technique, il termine mieux sa rencontre comme sur cet enchaînement où sa frappe rase le poteau (67e) et cette remise de la tête pour Alves sur le but (73e). Remplacé par Kimpembe (85e).\nMbappé (6,5) : maladroit pendant une heure, le jeune Français a eu du mal à peser dans cette rencontre même si ses courses mobilisaient plusieurs défenseurs stéphanois. Aligné dans l’axe, il n’a pas touché beaucoup de ballons et en a même perdu quelque-uns, obligeant ses partenaires à des retours défensifs rapides. Il est monté en régime en seconde période en distribuant quelques gestes de classe et trouvant la lucarne de Ruffier d’une reprise magnifique dos au but (73e). Averti (90e+4).\nLOSC : Thiago Mendes revient sur son mercato agité\nThiago Silva 34 Matches 0 Buts\n© Foot Mercato 2004-2019 - Nous sommes le 25/03/2019, il est 00H19 et vous consultez la page : Saint-Etienne - PSG : les notes du match


Nominations - L'Eseo renforce ses équipes - Agence API\nMaine-et-Loire | 06/10/16\n49 - Pierre Ménard, 50 ans, nommé est nommé secrétaire général de l’ Eseo , école d'ingénieurs basée à Angers. Titulaire d’un master de recherche en gestion « approches organisationnelles des pratiques de management » de l’université de Nantes, Pierre Ménard vient de l’Essca d’Angers, où il y a occupé plusieurs fonctions dont, dernièrement, celle de DRH.\nAnne-Blandine Helias est nommée responsable projets et responsable incubation. Issue d’AgroSup Dijon, Anne-Blandine Helias a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur nutrition et analyse sensorielle. Elle vient d'Angers technopole où elle était coordinatrice du programme SélanC (détection et accompagnement de projets d’innovation en entreprise).\nAudrey Derrien est nommée responsable du service communication. Issue de l’Ecole supérieure de commerce international (ESCI) elle a occupé des postes de responsable communication au sein de l'Etas, du goupe Bosch et de CAE groupe.\n35 - La troisième soirée des Nouveaux Leaders organisée par La Lettre...\nCréé en 1956, l'Eséo forme des ingénieurs généralistes et pr...


Esquisse Du Regard Propolia - Oféa Nature, Parapharmacie bio, naturelle et végane\nPour un regard sublimé au naturel, ce roll-on frais à base de gelée royale, bleuet et marron d’inde qui favorisent la micro-circulation et la revitalisation de la peau. Pour un contour des yeux moins fatigué.\nAmorcez la bille avant l’emploi. Tube fermé, bien agiter pour éviter la formation de bulles. Effectuez 2 à 3 passages de la bille de l’extérieur vers l’intérieur tout en tendant légèrement la peau du contour de votre œil. Ensuite, tapotez légèrement afin de faire pénétrer le produit. A utiliser matin et/ou soir.\nCentaurea Cyanus Flower Water (Eau florale de Bleuet)*, Carthamus Tinctorius Seed Oil (Huile de Carthame)*, Sesamum Indicum Seed Oil (Huile de Sésame)*, Caprylic/Capric Triglyceride, Glycerin**, Hamamelis Virginiana Flower Water (Eau florale d'Hamamélis)*, Aloe Barbadensis Leaf Juice (Jus d'Aloe vera)*, Squalane, Royal Jelly (Gelée Royale pure)*, Prunus Amygdalus Dulcis Oil (Huile d'Amande douce)*, Aqua (Eau), Bambusa Arundinacea Stem Powder (Moelle de Bambou), Caffeine (Caféine), Rosa Canina Fruit Oil (Huile de Rosier muscat)*, Sodium Hyaluronate (Acide Hyaluronique), Aesculus Hippocastanum Seed Extract (Extrait de Marron d'Inde)*, Fagus Sylvatica Bud Extract (Extrait de bourgeon de Hêtre)*, Salvia Officinalis Leaf Extract (Extrait de Sauge)*, Beta Vulgaris Root Extract (Extrait de Betterave), Tocopherol (Vitamine E), Helianthus Annuus Seed Oil (Huile de Tournesol), Citrus Aurantium Dulcis Fruit Water (Eau florale d'Orange douce)*, Sucrose Laurate, Xanthan Gum, Hydrolyzed Corn Starch, P-Anisic Acid, Lactic Acid, Parfum, Potassium Sorbate, Sodium Benzoate, Citric Acid, Dehydroacetic Acid, Sodium Bicarbonate, Benzyl Alcohol, Citronellol, Geraniol, Linalool. 99% du total des ingrédients sont d'origine naturelle. 95% du total des ingrédients végétaux sont issus de l'Agriculture Biologique. 82% du total des ingrédients sont issus de l'Agriculture Biologique.


Publié le 26 Juin 2017 à 16h03 - 1190 aff.\nConsidéré comme l’un des « Remarquables Jardins » de France, les jardins de Marqueyssac comptent parmi les jardins les plus visités du Périgord, dans le département de la Dordogne. Situé à 130m au-dessus de la rivière de la Dordogne, ces jardins romantiques et pittoresques offrent 6 kilomètres d’allées au cœur des 150 000 buis taillés à la main. Un des sites à ne pas manquer durant le séjour dans la Dordogne.\nDes jardins romantiques et pittoresques\nJardins les plus visités du Périgord, les Jardins de Marqueyssac enchantent les habitants et les touristes tant par leur charme que par la beauté des lieux, invitant à des balades dans la rêverie. Conçus par un élève d’André Le Nôtre, un célèbre designer des jardins du Château de Versailles, les jardins du Château de Marqueyssac comptent parmi les plus beaux jardins français célèbres et connus dans le monde entier. Sur ses 22ha de superficie, les jardins comportent des allées sinueuses ombragées par 150 000 buis, taillés à la main sous différentes formes, sur 6 kilomètres. Divers parcours sont proposés pour la visiter, dont le parcours des tout-petits et le parcours nature pour les enfants, accompagné de diverses informations sur les animaux et les plantes du domaine.\nOutre les allées ombragées, on distingue également dans les jardins des belvédères offrant un point de vue inoubliable sur les panoramas du Périgord, des rocailles, des parcours d’eau et des théâtres de verdure. Par ailleurs, on y trouve également diverses activités pour les enfants, entre autres des aires de jeux, des balançoires, des cabanes, des ateliers enfants... Pour les amoureux et même la famille, il sera agréable de visiter les Jardins de Marqueyssac en soirée. Appelés également Marqueyssac aux chandelles, les visites nocturnes sont réservées les jeudis soirs de 19h à minuit durant les mois de Juillet et Août. Une autre manière d’explorer les jardins à la lumière des chandelles.\n26 Juin 2017La Chartreuse de Sautet1267 aff.\n26 Juin 2017La bastide d'Eymet en Dordogne1167 aff.\n26 Juin 2017Le moulin de la Veyssiere980 aff.\n26 Juin 2017Le château de Saint Germain à Monpazier1158 aff.


En cas de décès d’un enfant, le congé accordé au salarié va être porté à 5 jours - La Croix\nEn cas de décès d’un enfant, le congé accordé au salarié va être porté à 5 jours\nMARINE LAMOUREUX , le 22/11/2011 à 19h05\nUne proposition de loi socialiste prévoit d’augmenter la durée des congés exceptionnels en cas de décès d’un proche.\nSoutenu par le gouvernement, le texte doit être voté mercredi 23 novembre en première lecture à l’Assemblée nationale.\nAujourd’hui, le code du travail prévoit des congés exceptionnels en cas de décès d’un proche, à la charge de l’employeur : deux jours en cas de perte d’un enfant, du conjoint ou du partenaire lié par un pacs et une journée en cas de décès du père, de la mère, d’un des beaux-parents, d’un frère ou d’une sœur du salarié.\nAucun congé n’est en revanche accordé par la loi lorsque ce dernier perd son concubin. Cependant plusieurs conventions collectives le prévoient. De même, dans nombre d’entreprises, des jours supplémentaires sont octroyés au titre du décès d’un proche. D’après la Direction générale du travail, environ 9,5 millions de salariés bénéficient ainsi de conventions collectives plus généreuses que le code du travail.\nPour la députée Michèle Delaunay (PS, Gironde), auteur d’une proposition de loi discutée mercredi après-midi à l’Assemblée nationale, les congés prévus sont trop courts. « Il s’avère difficile de mener à bien, en deux jours au plus, l’ensemble des démarches à accomplir lors du décès de son enfant, de son conjoint ou de l’un de ses parents (…), qu’il s’agisse de l’organisation des obsèques ou des formalités administratives », note-t-elle dans son rapport parlementaire.\nL’élue avait milité pour que l’ensemble de ces congés soient portés à cinq jours, et même à dix jours dans le cas d’un enfant mineur. Au final, après le passage du texte en commission des affaires sociales, la proposition de loi – qui devrait être adoptée en première lecture mercredi, avec le soutien du gouvernement –, porte à cinq jours le congé exceptionnel du salarié en cas de décès d’un enfant et à trois jours lorsqu’il s’agit du conjoint ou du pacsé, sans toutefois toucher aux autres.\n« Je regrette de ne pas avoir obtenu au moins trois jours en cas de décès du père ou de la mère, confie Michèle Delaunay. En tant que cancérologue, je vois beaucoup de salariés engloutir leurs congés annuels pour faire face au décès de leurs parents, surtout lorsqu’ils n’habitent pas la même région qu’eux. »\nTout n’est pas encore joué. Une fois voté en première lecture au Palais-Bourbon, le texte sera examiné au Sénat, dont la majorité est désormais à gauche. « Je pense qu’on pourra y obtenir trois jours pour le décès d’un parent », dit la députée de Gironde, en espérant convaincre l’Assemblée nationale d’aller dans le même sens en seconde lecture.\nElle souligne le contraste existant avec le congé pour mariage, un événement heureux que l’on prépare à l’avance, pour lequel les salariés ont droit à quatre jours. Elle souhaite également mettre tous les salariés sur un pied d’égalité.\nMARINE LAMOUREUX, le 21/01/2012 à 19h05


Le berger du Pajottenland doit cesser ses activités | VRT NWS: le site d'information de référence\nC’est pour des raisons financières que le projet, lancé il y a deux ans dans cette région du Brabant flamand aussi surnommée "la Toscane du Nord", doit être interrompu. Un berger travaillait depuis 2017 à temps plein pour garder un grand troupeau de moutons dans le Pays des paillotes.\nHugo O avait été engagé il y a deux ans comme "Berger du Pajottenland". Il s’agissait d’un projet du Paysage régional Pays des paillotes et Vallée de la Senne. Il avait pour but de permettre à un troupeau de moutons de brouter l’herbe de diverses réserves naturelles du Pajottenland, pendant que le berger faisait découvrir aux promeneurs la faune et la flore du terroir.\nLe projet doit cependant être suspendu, pour des raisons financières. "Il y a plusieurs facteurs qui entrent en ligne de compte", précise Hugo O. "Plusieurs missions sont tombées à l’eau et il règne une incertitude quant à de futures missions. Mais c’est avant tout le coût du fourrage d’hiver qui est déterminant. Chaque jour, la nourriture pour les animaux coûte jusqu’à 100 euros. Ce n’est pas tenable. Cela fait évidemment très mal de voir que le projet échoue pour des raisons financières".\nUn emploi intéressant mais difficile\nHugo est très déçu, car il adorait son travail. Bien que ce n’ait pas été une mission facile. "C’est un métier lourd. Pendant l’été, les gens me voient surtout dans les prairies, mais le gros du travail doit se faire pendant l’hiver. Je travaille alors depuis tôt le matin jusque tard le soir, sans même parler de la période de naissance des agneaux, où je travaille jour et nuit".\nEntretemps, la plupart des moutons ont été vendus à un commerçant. Hugo O. conservera vingt brebis avec leurs petits, comme hobby. Le berger est maintenant à la recherche d’un nouvel emploi.


coeur : Tous les messages sur coeur - Ma détente\nFaites tourner la page !!\nUne page faite à 4, il y a quelques temps déjà. Le défit consiste à scraper les photos de ses copines. Nous choisissons 4 photos que nous passons à notre voisine de gauche, et nous recevons de notre voisine de droite 4 photos, Avec les photos que nous avons reçues de nos voisines respectives nous devons les découper et les positionner sur une page, ensuite on passe à nouveau la page à notre voisine. Sur la page que nous venons de recevoir il faut faire la décoration et à nouveau passer la page à la voisine. La... [Lire la suite]\nTags : beige, coeur, tampon\nEn vacances avec "la Souris"\nUne nouvelle page avec ma copine "la souris". Nous avons partagé ensemble beaucoup de moments de bonheur. Dans les moments difficiles, l'autre était toujours là pour l'aider. C'est ce qu'on appelle une vraie amitié.\nPosté par odile83 à 05:31 - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : bleue, coeur, tampon\nVoici le cadre que j'ai offert à mon amie "La souris" qui quitte la France demain pour aller s'installer à saint Martin. Elle tourne une page de sa vie et même si je suis triste de la voir partir loin, je lui souhaite tout le bonheur qu'elle mérite. Moi, je sais en tout cas ou j'irai passer mes vacances l'année prochaine Bonne chance dans ta nouvelle vie , prends soin de toi .\nPosté par odile83 à 05:40 - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : 3D, cadre, coeur, craie\nVoilà une page que j'ai eu beaucoup de plaisir à réaliser, car elle révèle vraiment la curiosité de Luca pour essayer de comprendre comment toutes les choses qui l'entourent fonctionnent\nTags : bleue, coeur, craie, cutter droit, Luca\nUne page pleine de coeurs\nPosté par odile83 à 04:53 - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : coeur, craie, Luca, marron


Un panier garni comme cadeau d'entreprise : notre sélection – Ici Présent!\nUn panier garni comme cadeau d'entreprise : notre sélection\nVous recherchez une idée de cadeau d'entreprise à offrir à vos clients et à vos collaborateurs ? Lorsque l'on ne connaît pas précisément les goûts d'une personne, trouver des idées de cadeaux susceptibles de lui plaire s'avère difficile. Alors, faire plaisir à vos différents partenairesprofessionnels vous semble certainement compliqué ! Indémodable, le panier garni compte parmi les idées de cadeaux incontournables pour de nombreuses entreprises. Chocolats, vins et autres produits gourmands... Découvrez notre sélection de cadeaux 100 % made in France et misez sur le panier garni comme cadeau d'entreprise !\nLe panier garni comme cadeau d'entreprise : offrez un assortiment de saveurs sucrées\nSi vous envisagez d'offrir le même colis à chacun de vos collaborateurs ou de vos clients, optez pour des produits simples et appréciés de tous. Choisir un assortiment de confiseries et autres saveurs sucrées revient à miser sur une valeur sûre !\nNotre sélection de produits gourmands pour les fêtes de fin d'année\nComme un grand nombre d'entreprises, vous profitez des fêtes de fin d'année pour remercier vos collaborateurs et vos clients en leur offrant des présents. Soucieux de satisfaire chacun de vos partenaires, vous hésitez entre diverses idées cadeaux. Cette année, vous prévoyez d'offrir un panier garni comme cadeau d'entreprise ? Pour rester dans l'esprit de Noël, optez pour une corbeille remplie d'une boîte de chocolats, de confiseries et d'un assortiment de biscuits. Au choix, vous êtes libres de confectionner votre panier garni en sélectionnant les produits que vous souhaitez offrir, ou vous pouvez vous orienter vers un coffret cadeau.\nNotre sélection épicerie fine : un panier garni de spécialités aux fruits\nLes gourmands apprécieront également un colis rempli de spécialités fines fabriquées en France par de petites entreprises. Des confitures artisanales, des miels d'exception, des biscuits et autres recettes aux fruits ; vous disposez d'un large choix de produits de qualité pour confectionner vos paniers garnis. L'atout supplémentaire ? Vous offrez des recettes 100 % made in France et valorisez le savoir-faire de petites entreprises locales. Un cadeau gourmand qui ravira vos collaborateurs et vos clients à coup sûr ! Si vous hésitez entre les différentes spécialités que nous proposons, optez pour le concept du coffret cadeau. Vos partenaires choisiront les produits qu'ils aimeraient déguster, selon leurs préférences.\nCadeau d'entreprise : offrez un coffret de produits du terroir à vos partenaires\nÀ la recherche d'une idée de cadeau pour l'un de vos partenaires ? Ce dernier organise une fête pour son départ à la retraite et vous aimeriez lui offrir un présent afin de le remercier de son engagement dans votre société. Misez sur un indémodable et offrez un panier garni comme cadeau d'entreprise. Vins, spécialités régionales, mets de luxe ; découvrez notre sélection de produits à inclure dans votre coffret.\nUn choix varié de vins de qualité\nLe vin figure parmi les trésors de la gastronomie française. Un coffret comprenant un assortiment de bouteilles de vin ravira la plupart de vos partenaires et de vos clients. Nous vous proposons un choix varié de produits provenant des différentes régions viticoles de France. Vous êtes libre de composer vos paniers garnis en sélectionnant vous-mêmes plusieurs vins. Mais vous trouverez également une sélection de coffrets vendus par divers domaines et châteaux.\nUn coffret pour faire découvrir les spécialités de la gastronomie française\nVous aimeriez opter pour un cadeau gourmand que vos clients pourraient déguster avec leur famille ? En effet, certaines personnes ne consomment pas de vin et d'autres ne sont pas spécialement adeptes de confiseries. Plutôt que d'offrir uniquement des chocolats ou des grands vins, composez une corbeille remplie de plusieurs spécialités régionales. Pratique, cetteidée cadeauvous assure de faire plaisir à tous. Vous pouvez ainsi choisir un panier garni sur le thème des spécialités du sud-ouest de la France (foie gras de canard, vin, fromage, etc.). Ce sera l'occasion de faire découvrir à vos clients des saveurs typiques du terroir, si votre entreprise se situe dans cette région, par exemple. N'hésitez pas à associer des produits aux saveurs sucrées et salées, afin de satisfaire aussi bien les grands que les petits gourmands !\nUn assortiment de produits de luxe et de saveurs originales\nÀ l'occasion des fêtes de fin d'année, vous envisagez d'offrir un panier garni comme cadeau d'entreprise à vos partenaires. Rien de tel que de déguster des produits de luxe pour se plonger dans l'esprit de Noël ! Une boîte de chocolats fins, une bouteille de champagne, du foie gras ou du confit de canard ; profitez d'un large éventail de spécialités artisanales à prix attractifs pour composer vos coffrets garnis. Un cadeau original et gourmand, idéal pour découvrir de nouvelles saveurs.\nDes produits bios à offrir dans un panier garni comme cadeau d'entreprise\nLorsque l'on songe au panier garni, on s'imagine souvent une corbeille pleine de fruits, spécialités du terroir et autres produits gourmands. Envie d'apporter une touche originale à vos coffrets cadeaux ? Offrez des objets et accessoires pour la maison !\nUne corbeille de spécialités à déguster\nSensible au respect de l'environnement ? En plus d'offrir un cadeau made in France, vous aimeriez privilégier une idée écoresponsable. Vous trouverez un grand nombre de produits bios à inclure dans vos paniers garnis. Du chocolat, des thés, des infusions ou même des produits du terroir ; les possibilités sont multiples et vos partenaires seront forcément ravis de cette idée originale de cadeau d'entreprise.\nUn coffret composé d'accessoires pour la maison\nCette année, vous aimeriez apporter une note de fantaisie à vos cadeaux d'entreprise ? Agrémentez vos paniers garnis avec des accessoires pour la maison ! En plus de faire découvrir des saveurs du terroir à vos partenaires, vous leur offrez des objets utiles au quotidien. Parmi les incontournables, misez sur une corbeille contenant des produits cosmétiques bios. Par exemple, les femmes apprécieront un coffret zéro déchet composé de lingettes et cotons démaquillants.\nLe panier garni comme cadeau d'entreprise vous semble être l'idée parfaite pour faire plaisir à vos partenaires ? Que vous ayez besoin de précisions sur nos produits ou que vous souhaitiez connaître les détails concernant les modes de livraison possibles, nous sommes à votre disposition pour répondre à vos demandes.\nOffrez un cadeau d'entreprise personnalisé\nCadeau d'entreprise haut de gamme : misez sur l'artisanat\nCadeau d'entreprise : le coffret vin indémodable


Est-ce que la maîtrise d’ouvrage doit s’assurer que le transporteur est autorisé à prendre en charge les déchets ?\tRécylum\t2018-06-19T11:43:29+02:00\nIl appartient au maître d’ouvrage de s’assurer, par tout moyen qu’il jugera adapté et efficace, que le transporteur est effectivement habilité à transporter ses déchets. En revanche, un transfert de responsabilité existe pour les dommages causés par les déchets lorsqu’ils ont été transférés à un tiers, à deux conditions :\nSi l’obligation d’information a été respectée (notamment la caractérisation des déchets) ;\nSi le tiers est autorisé à recevoir les déchets (il peut s’agit d’une installation de gestion ou de traitement autorisée notamment au titre de la législation ICPE, ou un éco-organisme opérationnel agréé).\nEn cas d’accident dans le cadre du transport, la responsabilité du maître d’ouvrage ne sera cependant engagée qu’à titre subsidiaire, dès lors que la faute à l’origine de l’accident est directement imputable au conducteur. En revanche, si l’accident est dû aux caractéristiques des déchets et que le transporteur n’avait pas été informé par le producteur des déchets du caractère dangereux du chargement, la responsabilité du maître d’ouvrage pourra être directement engagée.


Prime Cospar, la mobilisation c'est aujourd'hui !\n- Publié le Mardi 29 Novembre 2011 à 06:30\nUn rassemblement est organisé ce jour à l'initiative de la CGTR. Après des accords signés en 2009 à l'issue de plusieurs semaines de mouvements sociaux, les syndicalistes repartent dans la rue pour revendiquer la pérennisation de la prime Cospar pour les salariés.\nLa politique d'austérité du gouvernement ou encore le coût de la vie seront sans aucun doute dans toutes les bouches et sur tous les panneaux de revendications.\nLes salariés du privé sont invités à se joindre à ceux du public pour manifester ensemble.\n1.Posté par David ASMODEE le 29/11/2011 06:11\nLes enfants gâtés sont dans la rue. Pendant des années, le gouvernement leur a dit OUI à tout. Et ça continue, puisque pendant cette crise, l'Etat leur permet de saboter l'économie, de piétiner les entreprises qui se trouvent sur le carreau, de tirer sur les ambulances.\nHier, j'ai entendu Mr Banon de la CGTR à la radio : " si néna deux trois i koné pu sardine Robert, néna d'autres na point un boite sardine Robert pou fini le mois". Je me demande si c'est pareil pour Ivan Hoarau...sniff\nCOMMENT UN ETAT PEUT-IL AUTANT AVOIR LA HAINE DE SES ENTREPRENEURS ???\n2.Posté par sonar974 le 29/11/2011 04:22\n3.Posté par Bayoune le 29/11/2011 07:10\nAn 2009 le président du Conseil Régional, Paul VERGES la pa voulu mètt 50€ dan la kaniyote du COSPAR. Li la minm di " la Région lé pa in guichet de gabier. Zordi o Séna li sèye fé in fiyon pou fé krware travayèr li lé èk zot. Kèl bézèr de paké so manipilatèr.\n4.Posté par Travailleur le 29/11/2011 08:59\ndéfense prime cospar ne rime pas avec les licenciemments que ce syndicat par le biais des juridications dans lesquelles siègent leurs comparses activent leurs décisions pour les ex-arast(1500salariés) en leur attribuant de maigres indemnités versées par l'ags plutôt que la pérennisation des emplois du fait de la faute grave du C.G qui a magouillé les transferts ciblés vers d'autres structures. Les gens se plaignent de ces syndicats là puisqu'ils sont les plus grands tireurs au flanc , siègent dans multi-commissions où on voyage tous frais payés et ne rapportent rien à l'économie de ce pays.\n5.Posté par sgeg le 29/11/2011 10:17\nil y a clairement deux poids et deux mesures !\nd'un côté l'état législateur demande aux entreprises de prendre à leur charge une prime de 50 euros mensuels en échange d'une exonération de charges qu'il est maintenant question de supprimer.\nmais ce montant de 50 euros suffit à pénaliser certaines petites entreprises alors qu'il est totalement dérisoire en termes de pouvoir d'achat ou de lutte contre la vie chère pour les salariés !\ncar de l'autre côté , l'état employeur verse chaque mois au MINIMUM ( calcul pour un fonks smicard ) une prime de vie chère (coloniale pour les intimes ) de 500 euros , juste 10 fois plus que le kospar...\net je parle bien du minimum car le total est de 600 millions par an que se partagent les 60 000 agents publics actifs ou retraités , soit 10 000 euros par an de moyenne !\non voit bien à quel point les gouvernements de droite et de gauche baissent leur froc devant une fonction publique qui les tient par les coucougnettes en raison d'une capacité à foutre le bordel et un égoïsme irresponsable taille XXXL ! alors cette manif de la cgtr n'est qu'une mascarade , un attrape-couillon !\nle vrai message est le suivant :\ncette prime kospar , on s'en tape , par contre si vous essayez de toucher un poil du système d'apartheid économique de la " prime coloniale " qui sert à nous gaver , nous vous mettrons un bordel total !


Terra Nova: Replays, Diffusions et News\nTerra Nova est une série télévisée dramatique de science-fiction américaine créée par Kelly Marcel et Craig Silverstein et produite par Steven Spielberg. Elle est diffusée depuis le 26 septembre 2011 sur le réseau FOX1 aux États-Unis et en France à partir du 19 janvier 2012 sur Canal+ puis sur M6. Terra Nova se passe en 2149. La vie sur Terre est en danger en raison de la pollution qui rend l’air irrespirable. La végétation n’existe quasiment plus. Au cours d’une expérience, des scientifiques parviennent à créer une porte spatio-temporelle reliée à 85 millions d’années dans le passé, à la fin du Crétacé mais une chronologie alternative, qui donne l’espoir de surrvie à l’humanité. La famille Shannon (les parents et leurs trois enfants) fait partie de la dixième expédition de colons vers Terra Nova. Durant leur nouvelle vie, la famille est confrontée à différentes difficultés…\nCasting de Terra Nova : Jason O’Mara ( James « Jim » Shannon ), Shelley Conn ( Dr Elisabeth Shannon ), Christine Adams ( Mira ), Allison Miller ( Skye ), Landon Liboiron ( Josh Shannon ), Naomi Scott ( Maddy Shannon ), Rod Hallett ( Dr Malcolm Wallace ), Stephen Lang ( Commandant Nathaniel Taylor ), …\nles news de Terra Nova\nRetrouvez toutes nos infos sur Terra Nova . Découvrez l'actualité et les informations pratiques sur ce programme.\nTerra Nova saison 2 en 2012\nle 9 février 2012 dans · Canal Plus\nTerra Nova devrait avoir une saison 2 et à en croire les rumeurs l’épisode 1 devrait être diffusé après la rentrée 2012 . La première saison de la série a été très décevante quant à son scénario . Le manque […]\nTerra Nova saison 1 épisodes 4 et 5 sur Canal Plus\nle 26 janvier 2012 dans · Canal Plus\nLes épisodes 4 et 5 de Terra Nova saison 1 sont diffusés ce 26 janvier 2012 sur Canal Plus à partir de 20 heures 55 . Syndrome amnésique (épisode 4) Le commandant Taylor, Elisabeth, Jim, Malcolm doivent travailler efficacement […]\nles replay de Terra Nova\nles prochaines diffusions de Terra Nova\ndonnez votre avis sur Terra Nova


▷ Le kiné Deplan magali exerce au 4 route paris\nLe kinésithérapeute Deplan magali rééduque les personnes atteintes de troubles neurologiques et de paralysies sur La Balme-de-Sillingy. Le kiné Deplan magali améliore les affections respiratoires, circulatoires ou rhumatismales, les entorses et les scolioses. Le kinésithérapeute Deplan magali est un professionnel de santé à La Balme-de-Sillingy qui travaille sur la rééducation des patients et qui traite des affections diverses tant de l'appareil locomoteur que des systèmes respiratoire, cardiovasculaire, digestif et génito-urinaire. Le kinésithérapeute Deplan magali soigne par l'utilisation de mouvements actifs et passifs tels que mouvements des jambes, massages et électricité. Le kiné Deplan magali a aussi un rôle de conseiller de santé, notamment au niveau de l'aptitude aux différentes activités sportives.\nDeplan magali à la balme-de-sillingy n'a pas communiqué ses horaires ou ses disponibilités pour une prise de rendez-vous\nDeplan magali ?


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Il leur a dit de 'f *** off' en quittant le terrain.\nAchetez dès maintenant le nouveau Maillot Third Mateo Musacchio AC Milan 2020/2021, Maillot Third AC Milan Mateo Musacchio pas cher personalizzate le numéro imprimé et nom\nCependant, le chroniqueur de Sportsmail pense que dans la bonne équipe, ses qualités se manifesteraient - comme dans l'ancien club de Liverpool, Murphy. C'est parce que le Suisse est un 'passager défensif et une responsabilité' qui est encore exacerbé dans une équipe d'Arsenal en difficulté.\nAchetez dès maintenant le nouveau Maillot Third Samu Castillejo AC Milan 2020/2021, Maillot Third AC Milan Samu Castillejo pas cher personalizzate le numéro imprimé et nom\nLe frère et agent d'Edinson Cavani, Walter Fernando, a riposté aux propos du président de l'Atletico Madrid, Enrique Cerezo, affirmant qu'il avait demandé un bonus de 18 millions d'euros (15 millions de livres sterling / 20 dollars) pour faciliter le transfert.\nAchetez dès maintenant le nouveau Maillot Third Ante Rebić AC Milan 2020/2021, Maillot Third AC Milan Ante Rebić pas cher personalizzate le numéro imprimé et nom\nBien qu'il n'ait pas mentionné Fernando par son nom, le président de Rojiblancos Cerezo a semblé corroborer ces rumeurs dans une interview samedi soir, affirmant que les demandes 'scandaleuses' d'un 'ami ou parent' de Cavani étaient le facteur clé de l'échec de cette décision.\nAchetez dès maintenant le nouveau Maillot Third Marco Brescianini AC Milan 2020/2021, Maillot Third AC Milan Marco Brescianini pas cher personalizzate le numéro imprimé et nom\nIl a également fait valoir que si l'argent comptant était important, il aurait poussé à un passage en Premier League, où Manchester United, Chelsea et Tottenham auraient tous été intéressés par les services de Cavani.\nAchetez dès maintenant le nouveau Maillot Third Davide Calabria AC Milan 2020/2021, Maillot Third AC Milan Davide Calabria pas cher personalizzate le numéro imprimé et nom\nRamos se concentre sur la poursuite de la victoire de Madrid, après avoir été impeccable depuis le redémarrage de la saison - une période au cours de laquelle le capitaine a marqué cinq fois, y compris sur place contre Getafe jeudi.\nAchetez dès maintenant le nouveau Maillot Third Zlatan Ibrahimović AC Milan 2020/2021, Maillot Third AC Milan Zlatan Ibrahimović pas cher personalizzate le numéro imprimé et nom\nParfois, la meilleure réponse au feu et au soufre est une démonstration de raison calme. 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Première étape concrète pour le campus EPFL Valais-Wallis\nLes travaux de rénovation du bâtiment de l’Avenue de l’Industrie 17 à Sion viennent de débuter. Il s’agit de la première matérialisation concrète de la future arrivée de l’EPFL en Valais, précise la ville de Sion dans un communiqué.\nLes travaux de rénovation du bâtiment sont conséquents puisque le bâtiment sera aménagé essentiellement en laboratoires, ce qui implique des équipements de haute technicité. Une partie du rez-de-chaussée sera dédié à l’Espace création, à CimArk et la Fondation The Ark, en attendant que ces institutions prennent place dans les nouveaux bâtiments, dans une phase ultérieure. Les halles attenantes en bois et en métal sont en cours de démontage.\nLes travaux sont prévus sur une année afin d’accueillir l’EPFL en automne 2014. La Ville de Sion, propriétaire des lieux, générera ainsi le premier maillon du Campus. La venue en Valais de l’EPFL doit permettre de faire du partenariat HES-SO Valais-Wallis et EPFL Valais Wallis une première en Suisse et un modèle pour la collaboration entre HES et EPF dans le domaine technologique.\n11 chaires de l'EPFL\nAinsi, l’actuel Espace Création accueillera 11 chaires de professeur ainsi que des groupes de recherche : 4 chaires et des groupes de recherche transférés par l’EPFL en Valais et 7 chaires nouvelles créées par l’Etat du Valais. Une partie des chercheurs se consacrera à l’hydrodynamique des turbomachines, pour optimiser l’un des modes de production d’énergie les plus importants du Valais, au management de l’eau et à l’optimisation de l’utilisation des lacs et cours d’eau. D’autres se consacreront à la Chimie verte (biomasse issue des espaces agricoles, capture et transformation du CO2...), à la santé et à la nutrition, en collaboration avec la SUVA, le pôle hospitalier du Valais romand et l’Institut de recherche en ophtalmologie (IRO).\nLe coeur académique comprendra 120 à 150 chercheurs autour des 11 chaires et des groupes de recherche.


Comment utiliser le contenu pour dynamiser son site carrière ?11 min de lecture\nPublié par Arwen Thierry | 22 Fév 2021 | Attirer les talents, Marketing RH\nDes contenus attractifs pour booster votre site carrière\nPour construire une marque employeur cohérente, il est devenu presque indispensable de disposer d’un site carrière. Vitrine de votre marque employeur, ce support est un canal de recrutement à part entière qui joue un rôle majeur dans l’attraction des talents. Il permet en outre de fournir des informations pertinentes à vos candidats, à condition d’être régulièrement alimenté avec des contenus de qualité. Il est donc impératif de réfléchir à une stratégie de contenu pour dynamiser son site carrière.\nQu’est-ce qu’un contenu de qualité et comment organiser les contenus d’un site carrière ?\nBonnes pratiques RH revient avec vous sur les rouages d’une bonne stratégie de contenu !\nPourquoi privilégier le contenu pour booster son site carrière ?\nAvant d’aller plus loin, il est important de revenir rapidement sur l’utilité des sites carrière. Utilisés par les entreprises pour communiquer sur leurs recrutements, ces sites internet permettent de donner de la visibilité à leurs offres d’emploi et de mettre en valeur leur marque employeur en offrant une expérience candidat optimale.\nVous souhaitez en savoir plus sur les avantages d’un site carrière ?\nComme tout support de communication, le site carrières nécessite une stratégie adaptée pour capter et retenir l’attention de vos candidats. Mettre en place une stratégie SEO et travailler votre visibilité sur les réseaux ou plateformes de recrutement ne suffit pas si vous ne proposez pas les bons contenus. En effet, les candidats ne resteront pas sur votre site s’ils n’y trouvent pas le contenu qu’ils recherchent. D’où la fameuse phrase de Bill Gates “Content is King” !\nLe marketing de contenu pour une visibilité accrue\nLa première question à se poser concerne les attentes de vos candidats. De manière générale, ces derniers cherchent avant tout un cadre de travail et une entreprise dans laquelle ils se sentiront bien et pourront évoluer. Or, le contenu est un véritable outil de visualisation. Il aide les candidats à se projeter au sein de votre entreprise en donnant un aperçu de l’environnement de travail, des missions, ou encore des différents corps de métier.\nC’est la raison pour laquelle votre site ne peut se résumer à une succession de fiches de postes. Bien entendu, les offres d’emploi occupent une place centrale, mais des contenus variés vous permettront ensuite de booster vos recrutements en captant l’attention de vos profils cibles. Vous pourrez ainsi constituer votre vivier de talents et convertir ces talents en candidats à travers vos offres.\nTout l’enjeu du contenu consiste donc à garder le candidat sur votre site afin qu’il postule à une de vos offres.\nUn contenu de qualité est avant tout un contenu suffisamment riche et suffisamment ciblé pour donner toutes les informations nécessaires à vos candidats et susciter chez eux un réel intérêt. Pour y parvenir, vous devez donc leur donner un maximum d’informations utiles :\ndétail des offres d’emploi\nProposer des contenus attractifs sur votre site carrière vous permet ainsi de capter l’attention de vos candidats, mais aussi celle de Google puisque les algorithmes du moteur de recherche privilégient les contenus que les internautes jugent qualitatifs. Pour ce faire, ils se basent sur l’étude de leurs comportements sur votre site : durée de la session, taux de rebond, partage etc. Il est donc primordial de proposer des contenus utiles et attrayants pour gagner en visibilité. Plus vos candidats apprécieront vos contenus, plus vos contenus seront mis en avant par Google et plus votre site gagnera en visibilité. C’est un cercle vertueux !\nComment mettre en place une stratégie de contenu sur votre site carrière ?\nQui dit stratégie de contenu dit stratégie à long terme ! Il ne suffit pas de publier quelques contenus à la mise en ligne de votre site. Au contraire, le lien avec les candidats se crée au fur et à mesure que vous partagez votre marque employeur à travers des contenus de qualité.\nAdopter une stratégie de contenu vous permet ainsi d’attirer les talents vers votre site carrière, mais aussi de susciter l’intérêt des candidats dits “passifs”, qui ne sont pas en recherche active d’emploi.\nLes enseignements de l’Inbound marketing prennent ici tout leur sens. Il s’agit d’attirer les prospects, et non les solliciter, en partageant des informations qui leurs seront utiles. Le principe s’adapte parfaitement aux problématiques actuelles du recrutement, à savoir promouvoir sa marque employeur et générer des leads qualifiés (en l’occurrence, les candidats) grâce à du contenu de qualité. Si on remplace les prospects par les candidats, on obtient l’Inbound recruiting qui repose sur du contenu adapté, également baptisé content recruiting.\nLire aussi – Inbound recruiting : convertir les talents avec une expérience candidat positive\nMais comment élaborer une stratégie de contenu sur son site carrière ?\n1. Faites vivre une bonne expérience à vos candidats\nVotre premier objectif est de marquer les esprits. Il faut que les candidats se souviennent de votre entreprise à travers la passerelle qui vous relie à eux : votre site carrière. En effet, le parcours candidat commence dès l’instant où ces derniers arrivent sur votre site. Or, selon les chiffres de Career Builder, 78% des postulants estiment que l’expérience candidat est un indicateur de la façon dont une entreprise valorise ses collaborateurs. Si vous leur faites vivre une belle expérience digitale, ils auront donc plus de facilité à se projeter en tant que collaborateur au sein de votre entreprise, et in fine à postuler.\n2. Alimentez régulièrement votre site carrière\nUn contenu de qualité est un contenu actualisé. Il est donc primordial de régulièrement d’alimenter en contenu votre site carrière avec des nouveautés mais aussi des mises à jour.\nUn grand nombre de sites carrières laissent aujourd’hui leurs pages à l’abandon, rendant obsolètes les informations communiquées aux candidats. Pourtant, un contenu poussiéreux n’est d’aucune utilité pour vos candidats et encore moins pour votre marque employeur. Au contraire, vous risquez de partager une image négligée de votre entreprise. A l’inverse, plus vous donnez de matière à vos candidats, plus vous recevrez des candidatures pertinentes.\nVos candidats attendent des contenus attrayants sur votre site carrière. Pour les stimuler, il est donc nécessaire de varier les formats que vous proposez. Pour ce faire, il existe une multitude de supports qui viendront mettre en valeur votre contenu :\nla vidéo : c’est le format qui génère le plus d’engagement ! Par ailleurs, la valeur ajoutée est réelle pour vos candidats qui peuvent se projeter beaucoup facilement dans le quotidien de votre entreprise ;\nl’infographie : ce format permet de mettre en valeur, grâce au graphisme, des informations qui manquent de relief : les statistiques et données chiffrées de votre entreprise par exemple ;\nle livre blanc : ce support représente une véritable valeur ajoutée pour votre marque employeur. Il vous permet de partager un grand nombre d’informations sur vos activités tout en générant du trafic sur votre site carrière ;\nle webinaire : dans la lignée de la vidéo, il permet de créer du lien avec vos candidat et de l’engagement ;\nl’étude de cas ou cas clients : c’est un outil efficace et concret pour partager votre expertise, mais aussi vos missions ;\nla newsletter : cet outil de communication vous permet de conserver le lien avec les candidats, y compris les candidats passifs. Vous pouvez y communiquer vos actualités mais aussi les dernières offres d’emploi.\nQuels contenus pour dynamiser votre site carrière ?\nVotre site carrière reflète l’image de votre entreprise. Partagez-y tous les éléments qui permettront à vos candidats de mieux vous connaître !\nDans un premier temps, il est primordial de présenter votre entreprise et ses valeurs en faisant preuve d’authenticité. C’est le meilleur moyen pour vos candidats de s’identifier, ou non, à votre entreprise.\nLorsqu’il s’agit de postuler à une offre, l’équipe et le cadre de travail sont des critères déterminants. N’hésitez pas à présenter les locaux, les collaborateurs mais aussi les différents corps de métier. C’est une attention qui permet aux candidats d’identifier rapidement le poste qui leur correspond le plus.\nC’est l’idée du nouveau site carrière lancé par le groupe Parts Holding Europe (PHE) afin de recruter sur l’ensemble du territoire de ses filiales, en France et à l’étranger. En effet, PHE a fait le choix de proposer à ses candidats un site très complet qui présente en détail le groupe et ses filiales mais aussi tous les corps de métier. Ce parti-pris permet aux candidats de se projeter plus encore dans les postes et les missions proposées.\nPour mettre en avant votre culture d’entreprise, vous pouvez également mettre en lumière les actualités de votre entreprise : événements de recrutement, salons, webinaires, mais aussi les événements internes. C’est un bon moyen de donner de la matière à vos candidats, tout en créant un lien avec vos potentiels futurs collaborateurs.\n2. Communiquez sur votre processus de recrutement\nTout candidat qui postule à une offre souhaite connaître les détails de votre processus de recrutement. Le rythme de la procédure, les différentes étapes ou encore le format et le contenu des entretiens, sont autant d’informations qui intéressent vos candidats.\nN’hésitez pas à partager votre planning de recrutement, les différents interlocuteurs ou encore la nature et le déroulé des entretiens.\nLes candidats apprécient tout particulièrement les témoignages et retours d’expérience. C’est un format efficace qui rend plus accessible vos collaborateurs et votre entreprise, en donnant un visage humain au recrutement. Sans compter que ces collaborateurs deviendront peut-être leurs futurs collègues. Et on aime tous savoir avec qui on va travailler !\nParce qu’ils la connaissent sur le bout des doigts, vos collaborateurs sont les mieux placés pour partager les valeurs de votre entreprise ! Qui plus est, leur parole a généralement plus d’impact que la vôtre. C’est d’ailleurs la raison d’être de sites tels que Glassdoor, qui sont spécialisés dans le retour d’expérience de salariés et la notation des entreprises.\nN’hésitez pas à mettre à contribution vos salariés en partageant des témoignages ou vidéos de présentation dans lesquelles ils pourront parler de leur rôle au sein de l’entreprise. C’est aussi une belle manière de mettre en valeur vos collaborateurs.\nLe groupe Salti, spécialiste de la location de matériel pour les pros, a bien compris le sens d’une expérience de recrutement inclusive. Sur son site carrière, il donne la parole aux salariés à travers des témoignages et vidéo qui illustrent le parcours de ces collaborateurs, leur vision mais également leur rôle au sein de l’entreprise.\nSalti a également choisi de partager sa vision de l’intégration des nouveaux collaborateurs en détaillant son parcours d’onboarding. Une attention toute particulière qui rassure les candidats et leur permet pleinement de se projeter au sein d’une entreprise comme Salti.\nOn l’a dit et redit tout au long de cet article : les candidats doivent pouvoir se projeter dans le poste et l’environnement de travail. Et quelle meilleure manière que les éléments visuels pour imaginer son futur au sein d’une nouvelle structure ?\nSi vous n’êtes toujours pas convaincus, rappelez-vous que l’image et la vidéo sont les formats dynamiques qui génèrent le plus d’engagement ! Il s’agit d’éveiller la curiosité de vos candidats en faisant tomber les barrières de l’anonymat. Par ailleurs, il leur sera plus facile de s’identifier à vous s’ils peuvent mettre des visages sur votre entreprise.\n5. Proposez une FAQ pour répondre aux interrogations des candidats\nVos candidats se posent inévitablement des questions, que ce soit sur l’entreprise, la procédure de recrutement, ou encore le cadre de travail. Alors pourquoi ne pas leur donner un maximum de réponses à travers une foire aux questions (FAQ) qui reprend les interrogations fréquemment posées ?\nLa FAQ répond à un double enjeu : combler les interrogations de vos candidats et améliorer leur expérience sur votre site, mais aussi prévenir le risque d’abandon de candidature. Vos candidats attendent en effet des démarches fluides. Ils apprécieront donc de pouvoir trouver rapidement les réponses aux questions qu’ils se posent sur votre entreprise et/ou sur votre processus de recrutement.\nPrécédentPourquoi recruter un Chief Happiness Officer dans votre entreprise ?\nSuivantQuel avenir pour le CV en 2021 ?


Livres | Vincent Lamotte – Sportivore\nJ'VOIS PAS D'QUOI TU PARLES\nJe suis heureux de vous annoncer la sortie de mon livre J’vois pas d’quoi tu parles - Dico d’espéranto sportif (Volume 1 : de A à J)\nUn bouquin qui dépote et qui dénote. Écrit de manière aussi divertissante qu’humoristique, ce livre (en 2 tomes) part à la découverte de plus de 1 500 expressions sportives qui n’obéissent certes pas toujours aux conventions de la langue française, mais qui font que le rire et l’évasion ne sont jamais loin. Le lecteur retrouvera ainsi les bons mots qui évoquent l’action et l’émotion des chansons de gestes qui se jouent sur les stades et dans les gymnases. Sans début ni fin, il offre de quoi se divertir deux minutes ou deux heures, le matin, le midi ou le soir !\n(Extrait) Décalage (Créer un décalage) Dans un match de sports collectifs, il est bien vu, et même recherché, de sortir du rang. En effet, en se décalant dans le temps ou dans l’espace, le joueur offre à ses partenaires des solutions pour faire progresser le ballon vers la Terre promise. Mais attention, car les défenseurs veillent sur lui comme le lait sur le feu.\nPour plus d'informations et pour commander l'ouvrage, rendez-vous sur : https://www.edilivre.com/catalog/product/view/id/722073/s/j-vois-pas-d-quoi-tu-parles-tome-1-dico-d-esperanto-sportif-de-a-a-j-vincent-lamotte/\nEt comme une bonne nouvelle ne vient jamais seule, il existe aussi un deuxième tome J’vois pas d’quoi tu parles - Dico d’espéranto sportif ( Volume 2 : de K à Z)\nPour plus d'informations et pour commander l'ouvrage, rendez-vous sur : https://www.edilivre.com/catalog/product/view/id/813987/s/j-vois-pas-d-quoi-tu-parles-tome-2-vincent-lamotte/\nJ'VOIS PAS D'QUI TU PARLES\nQuelques mois après la publication du livre "J'vois pas d'quoi tu parles", devenu best seller mondial, voici la sortie du très attendu "J’vois pas d’qui tu parles - Carnet de visites sportives (Tome 1 & 2).\nUne grande promenade littéraire qui comprend 25 visites dans les plus médiatiques disciplines sportives. Livre original, sans début ni fin, il offre le privilège de pouvoir être picoré par celles et ceux qui transpirent ou qui regardent les autres transpirer. Entre des fabulettes humoristiques, des rencontres avec les stars de la discipline et des bréviaires spécialisés qui permettent de faire bonne figure au café des sports du coin, il y a de quoi se plonger avec délectation dans le monde sportif.\n(Extrait) El Pibe de Oro / El Diez (Diego Maradona) À douze ans, le gamin en or déclarait : « j’ai deux rêves : disputer une Coupe du Monde et la remporter avec l’Argentine ». Son récital footballistique débute dès l’âge de quinze ans avec son club d’Argentinos Junior. Véritable divinité païenne, ce dribbleur hors pair sème la bonne parole en Argentine, puis en Espagne et en Italie…