Acquérir les bases du padel : Essentiel pour progresser | Padel Magazine\nToute l'actuClergue/Godallier : leurs chemins se séparent en 2021Philippe Apack : “Tennis Padel sans Frontières veut aider les jeunes au Sénégal”Quatre raisons de servir en reversComment bien choisir sa raquette de padel ?Argentine : le padel 10 fois plus vendeur que le tennis !Penso teste la Babolat Technical ViperWPT – Le nouveau classement 2021 est sorti !Blanqué parie sur l’avenir avec LeygueAll In Padel, “une seconde maison”APT Padel Tour : le programme de 2021\nAccueil / ACTUALITÉS / Acquérir les bases du padel : Essentiel pour progresser\nACTUALITÉSFil de l'actuRègles et astucesStages et formationsTECH & TAC\nAcquérir les bases du padel : Essentiel pour progresser\nMax Moreau 17 janvier 2020\nConnaitre les bases du padel est primordial pour réellement progresser. Quel plaisir de pratiquer un sport ou l’on peut sentir et voir que nous progressons à chaque fois que nous jouons.\nNotre sport, le padel est un sport magique pour cet aspect car la réussite et l’amusement sont directement au rendez-vous. La plupart d’entre nous commençons et essayons de progresser par nos propres moyens en regardant de bons joueurs jouer, en décortiquant toutes les vidéos sur internet, en discutant avec nos amis et en comparant nos points de vue et surtout en jouant de plus en plus en essayant de corriger et d’améliorer des défauts techniques\nPour un progression certaine il n’y a pas de secret. Pour tous les joueurs de padel, peu importe le niveau, nous avons des professionnels de padel qui peuvent vous enseigner et transmettre toutes les clés du padel pour progresser techniquement et tactiquement.\nVotre progression se déroulera en 3 temps ; dans un premier temps l’aspect technique sera une priorité car il faut bien évidemment se rapprocher d’une technique spécifique padel pour être capable de développer un bon jeu et pouvoir réaliser toutes les tactiques souhaitées durant un match.\nTant du fond du court comme au filet, la technique sera bien spécifique et les gestes seront différents.\nEnsuite la partie tactique sera aussi une partie très importante de votre progression. Au padel, il existe des milliers de tactiques que vous pouvez appliquer et savoir quelle tactique choisir est une arme primordiale pour votre jeu. Jouer au padel sans établir une tactique de base est un tort car cela reviendra à jouer sans structure et sans intention.\nLa dernière étape sera d’allier vos forces techniques et tactiques pour pouvoir développer votre meilleur jeu et être le plus compétitif possible. Chaque joueur est différent avec ses points forts et ses points faibles. Être capable de jouer avec ses propres armes et les maximiser pendant un match, c’est mettre toutes les chances de son côté pour progresser un peu plus.\nSi vous êtes joueur de padel et que vous voulez travailler tous ces aspects, vous trouverez dans votre club un entraîneur qui sera capable de vous enseigner et vous faire progresser. Il ne s’agit pas de prendre des packs de 50h de leçons mais plus dans l’optique de connaitre les bases et continuer de les travailler tout seul en match.\nSi vous souhaitez voyager pour vous plonger complètement dans le monde du padel, l’Espagne est l’endroit idéal. Peu importe ou vous allez cela sera bénéfique pour votre jeu et votre progression sera d’autant plus visible et ce, en seulement quelques jours.\nBarcelone est probablement la capitale du padel en Espagne (avec Madrid). Vous y trouverez des stages de padel avec différentes formules. N’ayez pas peur pour la communication car à Barcelone vous avez des coachs français qui seront ravis de partager leur expérience avec vous et surtout suivant l’organisme, vous y trouverez des coachs espagnols parlant français.\nwww.padelbarcelone.com est l’une des références en terme de stages de padel en Espagne avec notamment cet atout incontestable d’avoir une variété de coachs internationaux parlant plusieurs langues. N’attendez plus et courrez vers votre progression!\nMax Moreau est l’un des meilleurs français de padel. Le Sherlock du padel vous ouvre les portes du circuit français et professionnel. Cet expert du padel n’hésitera pas non plus à intervenir sur la tactique et la technique de notre sport.\n15 janvier 2021 15 janvier 2021 par\nClergue/Godallier : leurs chemins se séparent en 2021\nCartri Volcano 2 : la fureur de la terre !\nLe padel à Shangaï : sur les sommets !\nNice Smash et Avantage-padel ça fonctionne\nPourquoi le padel est-il un sport anti-covid ?\nHead poursuit en tant que balle officielle de la FEP\nAlix Collombon chez Wilson Padel : ça se précise\nJouer depuis le milieu : bonne ou mauvaise idée ?\nPhilippe Apack : “Tennis Padel sans Frontières veut aider les jeunes au Sénégal”\nMaldives Padel Open 2021 : le paradis !\nAndrea Balducci, entre padel italien et catalan\nL’interview confession de Lima avant de jouer avec Tapia\nClegue/Godallier : leurs chemins se séparent en 202115 janvier 2021\nCartri Volcano 2 : la fureur de la terre !15 janvier 2021\nLe padel à Shangaï : sur les sommets !15 janvier 2021\nNice Smash et Avantage-padel ça fonctionne15 janvier 2021\nL’interview confession de Lima avant de jouer avec Tapia14 janvier 2021\nComment bien choisir sa raquette de padel ?13 janvier 2021\nAnthony Lopes: “Le padel peut aider les footballeurs, surtout les gardiens”12 janvier 2021\nTsonga : “Il faut bien séparer le tennis et le padel”11 janvier 2021\nJouer depuis le milieu : bonne ou mauvaise idée ?15 janvier 2021\nRentabilisez-vous correctement votre partie de padel ?13 janvier 2021\nPhilippe Apack : “Tennis Padel sans Frontières veut aider les jeunes au Sénégal”15 janvier 2021\nAndrea Balducci, entre padel italien et catalan14 janvier 2021\nNombre de classés padel de 2015 à 20206 janvier 2021\nLa ligue Occitanie remporte la palme des tournois 2020 !5 janvier 2021\nSuccès surprenant des Tournois de padel en 20205 janvier 2021\nQuatre raisons de servir en revers14 janvier 2021\nAll In Padel, “une seconde maison”10 janvier 2021\nPrize Money facultatif pour les P250 : pour ou contre ?6 janvier 2021\nQuatre raisons de servir côté revers14 janvier 2021\nOuvrir son tamis pour des coups plus sûrs !4 janvier 2021\nPadel et beach tennis, les similarités2 janvier 2021\nPadel et squash : similarités et différences31 décembre 2020\nTournois padel : catégories, modalités et points3 janvier 2021\nChampionnats de France de padel 2021 : 24 au 26 septembre2 janvier 2021\nTemps de repos au padel : affaire classée !2 janvier 2021\nPadel Psychologie : la technique du sandwich10 décembre 2020\nTennis, beach ou padel, sports à risque ?22 novembre 2020\nCOVID-19 : Tennis et padel pour les mineurs dès décembre prochain ?17 novembre 2020\nJouer au padel avec une prescription : possible ?16 novembre 2020\nAll In Padel – “une seconde maison”10 janvier 2021\nPadel Tennis Academy présente la « Méthode C padel »4 janvier 2021\nLe coaching au padel : autorisé en compétition1 janvier 2021\nL’Espagne : les offres de stages padel 202129 décembre 2020


Message laissé par ma et ma 17/02/2011 à 11h51\nBonjour à toutes, et non pas de note possible, les belles choses ne peuvent se noter, mais elles s'anottent dans un coin de mon coeur,le rendent joli et l'allègent de sa souffrance. Des phrases limpides et douces comme le contenu de ce site, alors merci d'éxister et merci aux poèmes d'Ilios, pleins d'une belle âme et d'une humilité rassurante....\nMessage laissé par rosa 09/01/2011 à 13h01\nQuelle belle île!\nIl faut du temps pour tout visiter\net pour connaitre un peu les habituées qui ont écrit ici\nMessage laissé par voyageuse 18/11/2010 à 02h39\nA toi, (je ne me souviens pas de ton pseudo) qui demande l'ouverture du forum...\nDis-le en vers...\nOu, organise une manif..... .;-)\nMessage laissé par Hélène B 08/11/2010 à 00h52\nIlios, ton forum manque cruellement...\nDis quand le ré-ouvriras-tu?\nJ'ai besoin de cette amarre pour ma barque à la dérive,\nTon site est toujours un réel plaisir.\nMessage laissé par Estelle 22/07/2010 à 11h37\nVoila un bien beau site, et les forums qui ne s'ouvrent pas devant ma souris! Pourtant, ils seraient bien utiles à mon vague à l'âme! Les mots chaleurs qui fleurissaient rendaient les heures moins lourdes et la vie un peu moins grise, dégoulinante d'affairistes et d'égocentristes qui changent la planète en un désert aride d'amour et de beauté.\nMessage laissé par voyageuse 07/07/2010 à 01h15\nTout ici me ramène à ce poème de Baudelaire..\nTu as les moyens de tes inspirations Madame et tu sais t'en servir avec sensibilité, rien ici ne trahit ton rêve de l'Ile Idéale et je dis, comme dans l'Invitation au voyage, que\nDika, dans la nuit.\nMessage laissé par Pussy 12/06/2010 à 08h13\nUne amie m'a dit,vas-y,c'est beau. Ben, c'est mieux que ça, mais c'est sans nom.\nJuste un regret, le forum!!!! pourquoi ne pas le rouvrir? ça manque sur la toile et ce que j'ai lu dans les échos du forum m'a beaucoup plu? J'aimerai bien qu'il y soit encore.\nMessage laissé par Eva... 05/06/2010 à 18h22\nOui, exactement, je ne devrais pas donner une note maxi, c'est sans intéret, ce n'est pas correct! mais j'aurai le cœur brisé de donner moins, et non capable de rien dire. Merci Ilios (phon. de Helios?) Nous avons du nous connaître sur mon île et nous aimer... qui sait? Ton site est le mien, je me l'offre, je ne le quitterai jamais.\nMessage laissé par Yolande 23/01/2010 à 04h58\nEnfin, mes nuits blanches sont baignées de couleurs!\nQuel plaisir de se plonger dans l'eau de ces rivages!\nQuand je pense que ce site existe depuis des années et je n'en avais pas l'adresse, c'est la réception d'une carte virtuelle qui m'a conduite ici et je n'oublierai jamais ce chemin.\nA vous qui avez laissé des traces écrites, merci; dommage que le forum ne soit plus en activité!\nMessage laissé par isano 21/06/2009 à 17h02\nAmerrir en douceur sur cette île du bout du monde, amerrir avec tendresse, effleurer de sa presence ce rivage...\nMerci de garder intactes ses capacités d'emerveillement...


Investissements Industriels : Baisse De 25,8% Durant L’année 2021 | Univers News\n25 janvier 2022 14:50\nLes investissements industriels déclarés ont enregistré une baisse de 25,8% durant l’année 2021, pour atteindre 2539,7 millions de dinars (MDT) par rapport à 2020, selon le bulletin de conjoncture publié aujourd’hui par l’Agence de Promotion de l’Industrie et de l’Innovation (APII).\nAinsi, le nombre de projets déclarés a diminué de 25,6% à 3331 projets. Idem pour le nombre de postes d’emplois à créer qui a régressé de 18,3% à 49 576 emplois.\nL’APII a démontré que les fortes baisses des investissements industriels ont été observées essentiellement dans les secteurs des industries des matériaux de construction, de la céramique et du verre (-72%), mécaniques et électroniques (-47%), et du cuir et de la chaussure (-44).\nNéanmoins, les secteurs des industries agroalimentaires et industries chimiques ont affiché une hausse de 26% et 14% respectivement.\nLa même source a dévoilé que 51% des investissements déclarés en 2021 s’inscrivent dans le cadre des projets d’extension et de renouvellement de matériel, mobilisant un montant de 1302,7 MDT, soit une baisse de 10,2% sur un an.\nLes investissements déclarés dans le cadre des projets de création ont chuté de 37,3% à 1237 MDT. quant aux investissements déclarés dans les industries totalement exportatrices, ils ont légèrement progressé de 0,3% à 1054,3 MDT. En revanche, les investissements déclarés dans les industries, dont la production est orientée vers le marché local, ont reculé de 37,4% à 1485,4 MDT.\nAu final, l’APII a montré que les investissements industriels à 100% étrangers et en partenariat ont diminué de 20,1% à 969.1 MDT.


TRANSPORT DE PERSONNES ÂGÉES MONTMAIN (76)\nTransport de personnes âgées à Montmain : Consultez 1 annonces et offres d'emploi sur aladom.fr\nTransport de personnes âgées à Montmain : consultez des annonces de particuliers et de professionnels ou trouvez un emploi avec aladom.fr. Vous recherchez un chauffeur pour personnes âgées ? Vous recherchez un emploi de transport de personnes âgées ? Tous les professionnels de transport de personnes âgées sont sur aladom.fr. Vous pouvez aussi consulter des annonces de transport de personnes âgées à Rouen, essayer de rechercher un chauffeur pour personnes âgées à Darnétal, à Bonsecours ou tenter de trouver un chauffeur pour personnes âgées à Saint-Étienne-du-Rouvray.


Know Your Customer et CRIF annoncent un investissement stratégique et un partenariat commercial mondial avec la société KYC\nHONG KONG, DUBLIN ET BOLOGNE, 31 AOUT 2021\nLe principal fournisseur mondial d'informations bancaires CRIF a annoncé aujourd'hui un partenariat commercial avec la société lauréate RegTech Know Your Customer soutenu par un investissement financier stratégique dans l'entreprise. CRIF est une multinationale dont le siège se trouve en Italie à Bologne, spécialisée dans l'évaluation du crédit et les informations commerciales ainsi que dans les solutions numériques de pointe destinés au développement commercial et au système bancaire ouvert.\nKnow Your Customer est une société lauréate RegTech de Hong Kong, qui a des filiales à Singapour, en Chine, en Irlande et au Royaume-Uni. Elle fournit des solutions numériques d'automation de la connaissance de la clientèle et d'intégration des clients aux institutions financières partout dans le monde.\nLe partenariat avec Know Your Customer permettra de tirer partie du réseau de clientèle capillaire de CRIF, établi de longue date, dans 40 pays et auprès de 10.500 institutions financières en vue d'accélérer la croissance sur les marchés mondiaux actuels et futur. L'injection de capital permettra à Know Your Customer d'élargir la portée de son offre en ciblant des secteurs encore inexploités et en étendant le développement de l'intelligence artificielle (IA) et des composants d'automation au sein de sa plateforme.\nDans le cadre de cet accord, CRIF élargira son offre de données relative à la connaissance de la clientèle (KYC) existante en intégrant la plateforme de connaissance de Know Your Customer fondée sur cloud en vue de favoriser la numérisation complète de l'intégration des sociétés dans le secteur financier mondial.\nLa collaboration entre les deux entreprises vise à accélérer les processus d'innovation des banques et sociétés de technologie financière à la recherche d'une transformation numérique complète dans notre nouvel environnement commercial. La partenariat offrira en outre une expérience client améliorée aux individus et aux entreprises du monde entier, en tirant partie d'un groupe de données plus complètes et actualisées et en simplifiant pour finir l'accès au crédit.\nLa négociation fait suite à une croissance importante de Know Your Customer au cours des 18 derniers mois. La base client de la société couvre 11 secteurs et 18 juridictions, y compris des banques de premier plan, d'importants fournisseurs de services, d'importants émetteurs de cartes de crédit, des sociétés de technologie financière en pleine expansion et des banques concurrentes asiatiques et européennes.\nClaus Christensen, PDG et cofondateur de Know Your Customer, a déclaré: "Ce nouveau partenariat et cet investissement représentent une remarquable réussite ainsi qu'un fondement essentiel à la prochaine phase d'expansion mondiale de Know Your Customer. Toute l'équipe de Know Your Customer est impatiente de collaborer étroitement avec CRIF en vue d'étendre notre portée et de faire progresser les capacités de nos solutions de pointe de connaissance des clients."\nCarlo Gherardi, PDG de CRIF, a ajouté: "La technologie de Know Your Customer représente un ajout stratégique important à notre portefeuille de produits, car il renforce notre position en tant que centre d'excellence des solutions de connaissance des clients en Asie et au niveau international."\nA la suite de l'investissement, Paola Galassi, directrice exécutive des services B2B de CRIF, deviendra un membre du conseil d'administration de Know Your Customer. Zelig a fait office de conseiller financier et stratégique exclusif de Know Your Customer pour l'investissement de CRIF.


Comment puis-je ajouter et/ou supprimer un concurrent? | Cocolyze\nIl y a deux façons d’ajouter un concurrent à votre campagne:\nAllez dans Paramètres > Vos Concurrents > Ajouter un concurrent.\nDans votre suivi de mots clés, cliquez sur un mot clé afin d'accéder à l’analyse du SERP. Cliquez sur ‘Ajouter un concurrent’ à côté de chaque page analysée qui se positionne dans les 100 premiers résultats des SERPs.\nPour supprimer un concurrent, allez dans Paramètres > Vos Concurrents et cliquez sur ‘Supprimer’ à côté du concurrent que vous souhaitez supprimer.


Nouveau braquage d’une bijouterie en plein Paris - Le Point\nDeux malfaiteurs ont braqué la joaillerie Dinh Van, rapporte BFMTV. Aucun blessé n’est à déplorer. Une enquête est en cours. Le préjudice est important.\nLe parquet de Paris a ouvert une enquête du chef de « vol avec arme et en bande organisée ». © BERTRAND GUAY / AFP\nPublié le 30/07/2021 à 15h21\nArmés d’un taser et d’une bombe de gaz lacrymogène, deux hommes ont braqué la joaillerie Dinh Van, située au 40, rue Vieille-du-Temple, dans le 4e arrondissement de Paris, rapporte BFMTV, citant une source policière. Le butin est estimé à 400 000 euros de bijoux pour une valeur marchande à la revente d’au moins deux millions d’euros. Ce braquage intervient trois jours seulement après l’attaque de la bijouterie Chaumet près des Champs-Élysées.\nLes faits ont eu lieu ce vendredi 30 juillet, vers 12 h 30. Les deux malfaiteurs d’une trentaine d’années sont entrés dans la bijouterie Dinh Van, puis ont menacé le personnel avec un taser. L’un des deux hommes possédait également une arme de poing et une bombe de gaz lacrymogène. Ils ont ensuite pris la fuite à pied.\nINFO @BFMParis : nouveau braquage de bijouterie à #Paris. Deux malfaiteurs s'en sont pris à la joaillerie "Dinh Van" sous le menace d'un taser. Aucun blessé. Auteurs en fuite. BRB sur place.\nPréjudice estimé, pour l'heure, à 2 millions d'euros.\n— Raphaël MAILLOCHON (@Raph_journalist) July 30, 2021\nAucun blessé n’est à déplorer. Le parquet de Paris a ouvert une enquête du chef de « vol avec arme et en bande organisée ». Les investigations ont été confiées à la brigade de répression du banditisme (BRB), qui est sur place, a précisé le parquet de Paris.\nL’incroyable casse de braqueurs déguisés en pompiers\nVous lisez actuellement : Nouveau braquage d’une bijouterie en plein Paris\nPar Le Poing! le 30/07/2021 à 19:52\nQu'ils sont partis en trottinette vers la Moldavie ou quelque chose comme çà...\nPar fetalai6 le 30/07/2021 à 19:39\nLa police à Paris est sous les ordres du Préfet de police nommé par le Ministre de l'Intérieur, donc...\nPar P'tit-Loup le 30/07/2021 à 19:30\nNouveau braquage de bijouterie...\n... C'est en passe de devenir "tendance" cet été...


Recruter pour la première fois : l’évaluation en face-à-face | Monster.fr\nSophie Girardeau │17/02/2017\nLe candidat saura-t-il répondre aux enjeux du poste, d’un point de vue technique et comportemental ? S’en assurer est le but de l’évaluation en entretien.\nFace à vous, le candidat dont le CV a retenu votre attention et que vous avez contacté il y a quelques jours. À l’esprit, deux questions : ce candidat peut-il relever les enjeux de la mission ?, peut-il s’intégrer à l’équipe et s’entendre avec le manager ? Pour pouvoir y répondre, « il faut réfléchir au poste et à tout son écosystème et donc au préalable, s’être interrogé sur la raison de ce recrutement, insiste Marie-Camille Liger-Belair, directrice associée d’Electeam (Groupe Finaxim), une réflexion trop souvent négligée par les entreprises ».\nAu téléphone d’abord, un entretien le plus ouvert possible pour que le candidat ne réponde pas qu’en fonction du poste\nL’entretien téléphonique vous a permis de vérifier qu’en termes de prétentions salariales et de mobilité géographique, le candidat est « dans la plaque ». Vous avez aussi sondé son degré d’ouverture par rapport à ses propres critères de sélection. « Que le candidat ait postulé ou que vous l’ayez chassé, soyez le plus ouvert possible lors de cette discussion, pour éviter qu’il ne réponde qu’en fonction du poste », conseille notre interlocutrice. En le laissant parler, en lui demandant quels sont ses souhaits d’évolution professionnelle, vous laissez le candidat se positionner lui-même. Prenez le temps d’installer un véritable échange (20 minutes environ) et si vous hésitez au moment de décider de le rencontrer ou non, « mettez-vous dans sa peau, pour imaginer ce que vous feriez à sa place », suggère-t-elle.\nQuand ça ne colle pas en face-à-face, un timing minimum de courtoisie est souhaitable\nFace à vous, donc, le candidat. Ce n’est pas lui, vous dites-vous au bout d’un quart d’heure, prêt à clore l’entretien. Au lieu de l’abréger, faites-le durer, par correction et parce que quinze minutes sont insuffisantes pour recueillir la matière qui permet d’évaluer quelqu’un. Certains opérationnels l’écourtent sans états d’âmes, « c’est très mauvais pour l’image employeur », prévient Marie-Camille Liger-Belair.\nUne posture bienveillante et neutre\nMais c’est peut-être lui et vous partez pour un échange d’environ une heure. On recueille beaucoup plus d’informations de la part de quelqu’un en le mettant à l’aise plutôt qu’en le crispant, créez donc les conditions favorables à un échange constructif. On ne parle pas de fausse décontraction ou de familiarité mais d’une attitude neutre et bienveillante, dans l’écoute, une écoute active.\nDes questions pour ouvrir, d’autres pour préciser et pouvoir comparer les réponses\nLa qualité et la quantité d’informations que vous recueillez dépendent aussi des questions que vous posez. « Ouvertes, non directives, elles aident le candidat à s’exprimer, commencez par ce type de questions », conseille notre interlocutrice. Pour creuser les points qui vous intéressent plus particulièrement, passez à des questions plus précises, par exemple sur la façon de manager, ou les raisons d’un départ, celles d’une réussite ou d’un échec… « Puis, invitez à approfondir encore un point avec une formulation la plus ouverte possible », ajoute-t-elle.\nRencontrer plusieurs candidats à la suite est fréquent, et comme on ne peut comparer que ce qui est comparable, posez à tous les mêmes questions relatives à vos critères clefs, sans quoi vous n’aurez pas les bons éléments de comparaison.\nEn entretien on évalue des savoir-faire, un savoir-être, une personnalité, un type d’approche intellectuelle (abstraite, pragmatique, créative, etc.), on cherche à obtenir des informations sur une stratégie, sur des résultats ou une équipe… On en reçoit une quantité, de façon directe et indirecte. « Il faut plusieurs grilles de lecture pour parvenir à avoir une information la plus concrète possible », note Marie-Camille Liger-Belair.\nDéveloppez votre sens de l’observation en étant attentif au langage verbal, au non-verbal, au para-verbal. Le candidat peut être dans l’ouverture, la réserve voire le retrait ; son discours être concis ou volubile, structuré, clair ou confus, etc., « tous ces éléments donnent des indications sur sa façon de se positionner au niveau relationnel et forment un ensemble d’informations à prendre en considération », poursuit-elle.\nVotre instinct vous parle aussi. En tenir compte est humain, d’autant plus si vous êtes amené à côtoyer la personne quotidiennement – on se lève le matin pour aller travailler avec des gens, pas avec des compétences. Mais il ne s’agit pas de vous y arrêter, « pensez aussi en termes de culture, celle du candidat, celle de votre entreprise, surtout en TPE où l'on est tout le temps ensemble ».\nL’exercice demande de faire preuve d’énormément d’écoute. Il s’agit de combiner une évaluation méthodique, presque scolaire, en classant les aspects techniques, comportementaux, relationnels, les motivations, les freins…, d’écouter, un peu, votre feeling et d’envisager le risque lié à la décision d’écarter ou de sélectionner un candidat. Il contient une part de renoncement qu’il faut accepter.\nAssumer son choix et son risque\nVous arrivez au bout du processus de recrutement avec une matière certaine recueillie au cours de plusieurs entretiens, de plusieurs candidats. Grâce à elle, vous pouvez voir les synergies et les écarts avec ce que vous cherchez et selon votre tempérament, vous pêcherez peut-être par excès d’indulgence ou de sévérité. « Prêtez attention aux zones de risque plus importantes que les capacités du candidat. La difficulté réside dans l’évaluation des faiblesses d’une candidature par rapport au poste et le risque le plus courant est de minimiser les points négatifs », conclut Marie-Camille Liger-Belair.


En démo jouable depuis une quinzaine de jours (voir cette brève), le Tycoon City : New York de Deep Red Games vient tout juste de passer le stade de la version « gold ». Atari, son éditeur, vient effectivement d'annoncer qu'il avait validé la dernière version envoyée par le développeur.\nDiffusé par nos confrères de GamesIndustry, le communiqué de presse publié pour l'occasion n'entre pas davantage dans les détails, mais confirme la sortie européenne du jeu au 24 février prochain.\nRappelons que Tycoon City : New York permet d'incarner un humble entrepreneur basé à Manhattan. Le but du joueur est alors de créer un véritable empire en construisant / améliorant / personnalisant plus de 100 types de bâtiments différents. Il faut bien sûr tenir compte des besoins et des envies de la population new-yorkaise. En plus de scénarios libres, le jeu propose des défis particuliers comme la gestion d'un night-club, la possession d'une chaîne de restaurant ou bien encore l'ouverture d'un théâtre sur Brodway.\nAfin de bien terminer la journée, LucasArts nous annonce que son prochain jeu de stratégie temps réel basé sur l'univers Star Wars est maintenant terminé. Relayée par notre confrère Blue's News, l'information précise que la version « gold » vient d'être validée par l'éditeur américain et Star Wars Empire At War devrait, comme prévu, sortir le 16 février prochain en Amérique du Nord. De notre côté de l'Altantique, il ne faudra pas patienter beaucoup plus longtemps puisque le jeu est attendu pour le lendemain.\nWanadoo lance un kiosque de Vidéo à la demande\nAprès CanalPlay, Vodeo ou encore Vision, c'est au tour du groupe de lancer sa propre plate-forme de vidéo à la demande.\nMonputeaux.com fait face à la justice\nChristophe Grébert, figure de la blogosphère française (monputeaux.com), a été convoqué vendredi 3 février 2006 devant le tribunal correctionnel de Paris.\nRenaud Dutreil et HP France signent une convention d’entreprises\nLes salariés d'HP France qui ont opté pour un départ volontaire en 2006, vont bénéficier de conditions privilégiées pour créer ou reprendre leur entreprise.\nLe PDAPhone Gigabyte "Einstein" g-Smart dispose d'un Tuner TV... analogique\nDisponible à la vente depuis quelques mois en Asie, il apparait désormais que le PDAPhone Gigabyte Einstein sous Windows Mobile 5 AKU2.0 dispose non pas d'un Tuner TV numérique mais d'un simple Tuner TV analogique.\nPsychonauts : soldats de l'esprit pour guerre psy\nPsychonauts : l'esprit frais ?\nCorsair : 2 Go de mémoire avec affichage numérique\nDéjà testées dans nos colonnes en version 1 Go - 3200XL (kit de deux fois 512 Mo - voir également l'article Corsair XMS XPert 3200XL), la mémoire Corsair XMS-3200C2 XPERT arrive désormais dans une version 2 Go (kit de deux fois 1 Go).\nAdobe ne supportera pas les MacIntel avant octobre\nDans ce document, Adobe célèbre pour certaines de ses applications multimédias professionnelles et/ou grand public, a fait savoir qu'il ne supportera pas avant plusieurs mois, les ordinateurs Mac avec Processeurs Intel (les « MacIntel », comme l'iMac Core Duo ou le MacBook Pro) de façon native.\nÉcrans OLED : fin de la coentreprise Kodak-Sanyo\nDepuis 2001, Kodak et Sanyo étaient associés au sein d'une coentreprise - SK Display - de recherche et de développement autour de la technologie des écrans OLED (Organic Light-emitting Diode). Les deux entreprises prennent aujourd'hui leurs distances, de façon notamment à permettre à Kodak d'élargir son champ d'action. En effet, le constructeur estime aujourd'hui avoir tiré tout le parti possible de cette association et il aspire à débuter « une carrière solo ». Kodak va donc chercher à conclure de nouveaux partenariats en prenant appui sur sa division recherche et développement. Il devrait ainsi élargir son activité vers la fabrication de produits plus ambitieux que les écrans de périphériques mobiles (téléphones portables ou appareils photo comme dans le cas de l'Easyshare LS633).


Où se trouve Argentina ? - Hôte Antic Travel\nAccueil›Amérique›Où se trouve Argentina ?\nDu journal de Nordic Kompaniet Kompanirullan 1928:4.\nEntretien avec le réalisateur Werth à NK, Buenos Aires.\nBeaucoup de lecteurs de Rollan connaissent peut-être Werth, non réalisateur. La plupart des gens ont probablement entendu parler de lui s’ils ont eu très peu de choses à voir avec lui. Il est cependant administrateur de la filiale de NK à Buenos Aires, et quand il a fait un petit Europatripp il y a peu de temps, il était naturel que le Kompanirullan n’ait pas laissé l’occasion sortir de ses mains pour entendre peu parler de NK et de nos pairs là-bas dans le pays lointain. Le réalisateur Werth était un excellent interviewé et raconté.\n— Eh bien, qu’est-ce qui a vraiment engendré cette filiale en Amérique du Sud ?\nA découvrir également : L'histoire d'Ingrid Betancourt\n– Oui, c’est presque tout seul. Au début de la révolution russe, NK doit déclarer ses succursales à Saint-Pétersbourg et à Moscou et l’ensemble du marché russe nous a été fermé en un seul moment. Nous devons tous les deux nous trouver un nouvel endroit et chercher à trouver un emploi approprié pour le personnel qui a été formé depuis des années dans l’industrie en Russie. Puis l’idée de Buenos Aires est née, et nous n’avons certainement aucune raison de regretter qu’elle soit entrée dans l’application de la loi.\nDirecteur Werth de la Nordic Company à Buenos Aires, en Argentine.\nComment s’est passé le début ? Avez-vous eu une résistance plus importante à surmonter ?\n– C’est bien fait. Lorsque, en octobre 1920, NK a ouvert son magasin à Buenos Aires, les Argentins ont manifesté un intérêt considérable pour l’entreprise dès le début. Au début, il faut le reconnaître, bien sûr, l’intérêt était plus curieux et pas si peu sceptique. On se demandait ce que ces pays nordiques pourraient avoir à enseigner les Latinos en matière d’art du mobilier et de design d’intérieur. Mais on a vite découvert que l’on nous avait sous-estimé. Le départ a été c’est déjà une grande victoire. NK a ouvert sous pompe et s’est vanté d’une grande fête caritative et a bénéficié d’un droit d’entrée de pas moins de 5 pesos (8 kr en 1928). C’était une somme appropriée, mais la fête a cependant rassemblé plus de 1000 participants et l’art suédois du mobilier s’est familiarisé d’un seul coup. On a parlé de NK partout dans la ville, et tous les journaux ont parlé avec enthousiasme de la nouvelle caractéristique de la vie des affaires de Buenos Aires.\n« Nous avons commencé assez modestement avec un petit atelier de 15 travailleurs dirigé par M. Lindblom. Aujourd’hui, il est devenu une usine entière, employant 200 travailleurs.\n« Vous aimez voir cet effort dans la vie industrielle du pays, ou nous considérez-vous comme des envahisseurs étrangers ?\n« On admire notre établissement et beaucoup considèrent qu’il s’agit simplement d’une académie d’art charpentier. Le public argentin voit également dans le même sens un facteur important dans le développement de la propre industrie argentine. D’une importance particulière a l’étape scientifique parfaite que NK consacre aux espèces boisées indigènes, est devenue. L’Argentine, après tout, possède une richesse prodigieuse en bois, mais cela a déjà été considéré comme inutile et inapproprié à la transformation. Cependant, nous avons soigneusement examiné ces variétés de bois et les avons traitées uniformément, après quoi nous avons réussi à obtenir un matériau domestique parfaitement aussi bon que toute autre chose, mais seulement il sera traité correctement. Typique est également une déclaration du Président de l’Argentine, le Dr Alvear, puis le directeur R. Sachs et moi lui sommes rendus visite. « Ces huit dernières années, j’ai suivi de près le développement de l’affaire NK et je suis heureux de constater l’énorme influence exercée par la société nordique sur l’ensemble du commerce du meuble et de l’industrie argentine du meuble ».\n****1 Image tirée des archives de NK avec le Centre for Business History.\nPar ailleurs, notre influence a également fonctionné. Depuis que nous y sommes arrivés, Buenos Aires les locaux commerciaux ont eu un aspect complètement différent. Ils sont gédignare et plus efficacement meublés, et la vitrine a été reconstruite selon les principes modernes. Les types de meubles sont devenus plus propres et meilleurs. Oui, nous sommes tellement en tête, que c’est arrivé, que lorsque nous avons exposé un modèle qui ne convient pas à tout prix à l’Argentine et dont nous voudrions nous débarrasser à tout prix, nous avons trouvé au bout de quelques mois la même copie dans 10 autres métiers. réussi. Il est arrivé, par exemple, qu’un modèle danois « Nydala », nous l’avons apporté, a été copié en détail par un autre marchand de meubles, qui, pour améliorer la situation, lui a fourni des pieds anglais « Chippendale ». Ce faisant, il croyait avoir créé un tout nouveau modèle. Nous lui avons bien sûr fourni la procédure inappropriée en main, et il a promis de ne pas la répéter.\nCependant, cette copie en jachère a entraîné une amélioration du goût, ainsi que l’argentin natif les meubles sont maintenant d’une qualité nettement supérieure. À quel point NK a vraiment influencé et donné vie à l’industrie du meuble argentine a eu une occasion particulièrement intéressante de voir lors des expositions d’art décoratif organisées par la ville de Buenos Aires depuis plusieurs années. Nous, le premier, tenu en décembre 1924, avons cherché la ville pour obtenir l’implication de nombreuses entreprises, mais toutes sauf NK ont répondu catégoriquement non. C’était d’ailleurs très naturel, car ils n’avaient pas le moindre concept de la façon d’en organiser un. Cependant, beaucoup plus grande est devenue notre opportunité. Nous avons organisé une grande exposition et le mobilier de NK a rempli à lui seul un grand pavillon de trois grandes salles. Nous avons dominé l’ensemble de l’exposition, et plusieurs, entrant par les portes, s’est exclamé étonnamment : « Oui, mais c’est l’exposition de NK et non celle de la ville ! ‘. Au début, cette exposition printanière de tous les côtés a reçu les éloges amplastes.\nPour la prochaine exposition, en 1926, 100 personnes différentes et il était intéressant de voir leur bonne volonté et leurs grands efforts pour trouver quelque chose de nouveau et de spécial. Cette année également, NK a été incluse et a dû recevoir de nombreux commentaires flatteurs. Lors de la dernière exposition en 1927, nous n’y avons pas participé. Nous avons considéré que nous avions fait assez et nous voulions donner aux autres entreprises la possibilité de montrer ce qu’elles pouvaient elles-mêmes. Je dois aussi dire que ce qu’ils ont interprété était extraordinaire. Mais une telle exposition coûte cher et nous ne nous considérions pas avoir besoin de cette publicité, car notre propre permanent est bien situé et attire beaucoup de gens.\n— Est-ce que le directeur Werth voudrait maintenant me parler peu des NK:ISTS.\n– Oui, il ne faut pas les oublier. Tout le succès que nous avons connu, nous avons gagné grâce au personnel, réunis autour des quelques Suédois qui, dès le début, sont allés à Buenos Aires en toute confiance dans la puissance et les capacités de l’entreprise. Ce personnel a maintenant atteint environ 300 personnes au total, f. insulaire. rassemblement cosmopolite.\n****2 Mme Elkan, premier prélat de confiance.\nConseiller juridique de NK Buenos Aires, Argentine.\nNous formons une très petite Ligue des nationalités et nous ne manquons ni les Italiens ni les Espagnols, les Anglais ou les Islandais, les Allemands ou les Autrichiens, les Turcs, les Arabes ou les Russes. Il y en a une douzaine de Suédois.\nNous nous sentons tous comme une grande famille, et chacun est fier d’être un associé de cette entreprise pionnière et de faire tout son possible pour améliorer la réputation qu’elle possède déjà. Enfin, nous avons également organisé, inspirés par le Kompanirullan, notre cohabitation dans un club sportif et social. Parmi les travailleurs, il y avait devant un petit club de football, qui prévalait jusqu’à présent dans tous les matchs contre des clubs similaires d’autres entreprises. Cela est d’ailleurs devenu la base de cette dernière formation. Society Club, qui comprend l’ensemble de l’entreprise et cherche à promouvoir une bonne camaraderie et une bonne coopération au sein de l’entreprise.\nIl n’y a pas longtemps, le club a organisé un grand bal de la société pour l’ensemble du personnel. L’ensemble du lieu était décoré de drapeaux suédois et argentins. La musique a été gérée à NK:vis (c’est-à-dire d’une excellente manière) par notre propre année musicale, qui a également joué un tango actuellement composé, « NK’s Own Tango ». Nous avons eu une discussion et, pour renforcer l’argent du club, nous avons organisé une loterie. Ces derniers temps aussi, les pères de la ville se sont intéressés à nous et le maire a promis de mettre une zone appropriée à notre disposition en tant que terrain de sport en bons termes. Nous y installerons ensuite des plans de football et de tennis et construirons une petite maison pour les salons et les bibliothèques.\nArticle de NK : journal personnel Kompanirullan n° 4, 1928. Des archives de NK à Centrum Nutrition History.


Richard III n'aura pas lieu, ou scènes de vie de Meyerhold, de Matéï Visniec - Théâtre de la Presqu'Ile - Spectacle - ODIA Normandie : aide à la diffusion et informations sur le spectacle vivant en Normandie - Théâtre, danse, musique, cirque, art de la rue, performance, spectacle musical, jeune public...\n| Vous êtes ici : Répertoire du spectacle vivant -> Théâtre de la Presqu'Ile -> Richard III n'aura pas lieu, ou scènes de vie de Meyerhold, de Matéï Visniec\nRichard III n'aura pas lieu, ou scènes de vie de Meyerhold, de Matéï Visniec (2005)\nMoscou, en 1937, Meyerhold, l’un des plus grands metteurs en scène russe de l’entre-deux guerres, est en train de monter Richard III. Et voilà que les «idéologiques de surface» arrivent. Ils n’aiment pas la confusion qui pourrait naître dans la tête des spectateurs entre le monde décrit par Shakespeare et la réalité socialiste du pays qui construit le meilleur monde possible sur la terre. Bien sûr, Shakespeare n’est pas interdit dans le pays du bonheur. Et pourtant… «Richard III» devient un danger pour la classe ouvrière. Et même lorsque Meyerhold accepte toutes les observations de toutes les commissions chargées d’accorder le visa idéologique pour l’exploitation du spectacle, même après avoir tout traité en «langage historique» (costumes d’époque, décors qui suggèrent clairement une époque ancienne, etc.) la pièce reste dangereuse. Et ce n’est pas seulement «les commissaires de la culture prolétaire» qui le disent. Même le comédien qui joue Richard III commence à avoir peur, même la mère, le père et la femme de Meyerhold se mettent au service de la censure et de l’autocensure, même le fils de Meyerhold, fraîchement sorti du ventre de sa mère, se met à traiter Meyerhold de «réactionnaire».\nCe spectacle a été créé en Roumanie en décembre 05 (à Résita et Bucarest, dont une représentation version française) et a reçu un formidable accueil de la part des professionnels et du public roumains. Les comédiens sont exceptionnels et la mise en scène claire et limpide de Michel Vivier a parfaitement mis en valeur le grotesque du texte de Visniec. Malgré la gravité du sujet, le spectacle est une comédie hilarante où le rire sert en quelque sorte d'échappatoire à cette farce macabre.\nAuteur/e : Matéï Visiniec\nDistribution : Alexandru Repan\nDécors / scénographie : Vivier / Mazelin\nCostumes : Florica Zamfira\nComposition musicale : Dimitri Shostakovich\nAutre(s) collaboration(s) artistique(s) : Création marionnette : Martin Ahrens


Le moment présent | Sois Qui Tu Es\nLaure-Anne / mai 31, 2013\nVivre l’instant présent, c’est avoir fait la paix avec son passé et avoir foi en l’inconnu. Libérer toutes les pensées qui ne permettent pas d’apprécier le moment présent et pouvoir s’émerveiller de la magie du moment.\nQuand on vit dans le passé, on est dans la souffrance, la tristesse, la nostalgie, le regret. Le passé nous a servi à évoluer, il nous faut l’accepter entièrement. Nous sommes responsables de tout ce qui est arrivé, et c’était la meilleure chose pour notre évolution.\nQuand on vit dans le futur, on est dans l’angoisse, le stress, la peur. Le futur, c’est l’inconnu, et la plus grande peur de l’Humain, c’est la peur de l’inconnu. Et pourtant, c’est dans l’inconnu, dans la perte de contrôle, dans l’imprévu que nous nous accordons le droit d’Être.\nLe passé n’est plus. Le futur n’existe pas encore. Le futur n’est pas à prévoir, il est à permettre. En vivant, ici et maintenant, on permet aux meilleures choses d’arriver. La loi de l’attraction s’occupe du reste.\nLe moment présent, c’est le seul moment qui nous appartient. Quand on vit dans le présent, on est en paix avec soi-même.\nmai 31, 2013 dans Blog. Mots clé :intuition, liberté, moment présent, paix intérieure


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