Emploi Santé Social recrutement - Nos talents nos emplois\nRecrutement et placement (206)\nPôle emploi (312)\nWe Recruit (47)\nNEUVOO FRANCE (32)\nGrand Annecy Agglomération (2)\nAssociation ALHPI (1)\nAide soignant (60)\nInfirmier en soins généraux (59)\nChirurgien dentiste (35)\nCadre de santé (16)\nPubliées les 7 derniers jours (610)\n1 000+ offres d'emploi - Santé Social\nPoste de jour en 12 heures. Vous aurez pour principales missions dans un service de médecine, ou de SSR ou en USLD: - Aider à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne hospitalisée...\nPoste de nuit en 12 heures. Vous aurez pour principales missions dans un service de médecine, ou de SSR ou en USLD:: - Aider à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne...\nVous assurez des soins infirmiers individualisés . -Optimiser la communication entre le résident, sa famille et l'institution dans le respect de la confidentialité et de l'éthique. -Maintenir et...\n...leur accès aux soins/l'ouverture des droits à la santé; coordonner les soins des personnes selon leur... en compte de leurs problèmes de santé en proposant 1 accompagnement individuel et collectif; participer...\nCIAS DU CANTON DE MOUTIERS\n...depuis 1966. Ce que l'on veut c'est trouver notre nouvelle perle rare en tant que cadre de santé pour compléter notre équipe au sein de notre EHPAD récent. Vos missions principales : -Organiser l'intervention...\n...de la protection sociale, avec une approche en santé et prévoyance ? Vous êtes en quête d'autonomie,... la gamme de produits et services (complémentaire santé, prévoyance, épargne, retraite...) et de concrétiser...\n...isolées ou en famille. Vous assurez un accompagnement administratif, juridique, médical, social La finalité étant l'accès et le maintien dans le logement, la formation et/ou l'emploi, votre accompagnement...\nAESIO SANTE SUD RHONE ALPES\n...et soins - Eovi handicap deviennent Aésio santé sud Rhône-Alpes, premier acteur en Drôme/Ardèche dans... de personnes âgées, handicap, centre de santé, optique, audition, crèches . Fort de 1600 collaborateurs,...\nDIRECTEUR D'ETABLISSEMENT DE SANTE - 63 - F/H\n...autonomie et organisation. SI vous-- Fed Santé, cabinet de recrutement spécialiste des profils médicaux... recherche pour son client, deux établissement de santé d'une association, située à 1h de Clermont-Ferrand...\nResponsable Qualité et Conformité Règlementaire Santé F/H\n...L'activité Santé du Groupe pense et conçoit des logiciels à destination du secteur hospitalier, social et medico-social (gestion du dossier patient/resident/bénéficiaire, gestion RH et finance, etc...)... d'une création de poste au sein de l'activité Santé, vous aurez à gérer les aspects réglementaires liés...\nARCHITECTE CHEF DE PROJET SANTE F/H\n...* Concevoir et suivre des projets liés à la santé (Hôpitaux, médico-social, recherche...) sur toutes... 5 années d'expérience dans le domaine de la santé sur des projets importants. * Autonome dans l'élaboration...\n...de la Protection de l'enfance et du service : santé, insertion sociale, scolarité, formation - Présence... titulaire d'un diplôme d'Etat dans le secteur social. CDD potentiellement renouvelable. Prise de poste...\nLE PATIO DES AINES\nConseiller économie sociale et familiale (H/F)\n...de lutter contre l'isolement, de créer du lien social, intergénérationnel à travers le café social qui... C'est aussi un service d'accompagnement social, une passerelle vers l'accès aux droits et à la santé...\n...Aésio santé sud Rhône-Alpes, membre du Groupe Aésio Santé, premier acteur en Drôme/Ardèche dans les... de personnes âgées, handicap, centre de santé, optique, audition, crèches. Fort de 1600 collaborateurs,...\n641 offres d'emploi Santé Social\n10 offres d'emploi Santé Social\n1 offre d'emploi Santé Social


Anaïs Camizuli succombe à une nouvelle technique d’amaigrissement et dévoile le résultat - NextPLZ\npar Mamy Yves Ratsimbazafy 21/07/2020, 08:59\nAnaïs Camizuli s’est dernièrement dévoilée particulièrement amincie sur les réseaux sociaux. Si vous-vous posez des questions sur la technique qu’elle a utilisée pour un résultat aussi efficace, on vous en dit plus dans cet article.\nAnaïs Camizuli a révélé avoir perdu pas moins de 7 cm de tour de taille en très peu de temps. A en croire ses révélations sur ce qui lui a permis d’obtenir un résultat aussi efficace, la liposuccion est désormais une chirurgie dépassée. Elle a en effet opté pour une technique nouvelle génération qui a déjà fait ses preuves sur de nombreuses stars de la télé à savoir Inès de Koh-Lanta et Caroline Receveur. Il n’y aurait en plus aucun effet secondaire.\nBonne soirée 🤍\nA post shared by Anaïs Camizuli 💎S💎 (@anaiscss7officiel) on Jul 15, 2020 at 1:55pm PDT\nSi toutefois cette technique d’amaigrissement appelée Cryolipolyse a montré son efficacité, elle n’en demeure pas moins coûteuse. C’est d’ailleurs là son point faible car elle ne s’adresse finalement pas à toutes les bourses. Le tarif moyen de cette intervention effectuée par Anaïs Camizuli est en effet de 100 € par séance. Ce qui n’est pas vraiment donné. Ajouté à cela le fait que plusieurs séances sont nécessaires et que le prix varie en fonction des zones à traiter, l’addition peut très rapidement grimper à 600 € la séance.\nPour Anaïs Camizuli, le jeu en vaut la chandelle. Elle a d’ailleurs dévoilé avec fierté le résultat qu’elle a obtenu sur les réseaux sociaux. Ce qui n’a pas manqué de faire réagir en masse les internautes qui voulaient en savoir plus sur cette nouvelle technique d’amaigrissement. La cryolipolyse serait basée sur le traitement par le froid. Ce dernier, utilisé à des températures extrêmes détruit une grande partie des masses graisseuses contenues dans le corps. Un procédé qui commence à être vulgarisé, notamment à L’instant Cryo, un établissement qui se trouve à Marseille.


GP d'Espagne: qui peut bien battre Mercedes ?\n08/05/2014 04:34 EDT | Actualisé 07/07/2014 05:12 EDT\nLa grande question qui se pose avant le Grand Prix d'Espagne de Formule 1, dimanche sur le circuit de Catalogne, est de savoir qui peut bien battre les deux pilotes Mercedes-AMG, Nico Rosberg, leader du Championnat du monde, et Lewis Hamilton, qui vient de gagner trois fois de suite.\nL'Allemand et le Britannique, champion du monde 2008, se promènent au point d'avoir enchaîné trois doublés d'affilée, dans le même ordre, en Malaisie, à Bahreïn et en Chine. A chaque fois, un heureux élu a réussi à se hisser sur le podium, ce qui a un peu pimenté la fin de course: Sebastian Vettel (Red Bull), puis Sergio Pérez (Force India), enfin Fernando Alonso (Ferrari).\nVettel justement, c'est le pilote que beaucoup de fans attendent au rendez-vous de ce premier GP de la saison européenne, après quatre GP exotiques dans lesquels il a été dominé, la plupart du temps, par son nouveau coéquipier, l'Australien Daniel Ricciardo. "Daniel fait du bon boulot, à moi d'en faire un peu plus", disait en substance l'Allemand à Shanghai.\nLe quadruple champion du monde apprécie les grandes courbes rapides de la piste espagnole mais il sait que "les opportunités de dépasser sont rares, donc les qualifications seront cruciales". C'est aussi une chasse gardée de Mercedes cette saison, alors Vettel a un autre espoir: que les changements de pneus soient nombreux dimanche, sur cette piste très abrasive, et que ça brouille un peu les cartes.\nLa RB10 de cette saison convient moins à Vettel que la RB9 de l'an dernier. Comme en plus le moteur Renault était, jusqu'à maintenant, moins puissant et moins fiable que le moteur Mercedes, les quatre premières manches de la saison ont été très frustrantes pour le jeune patron de la F1, qui avait gagné en 2011 à Montmelo.\n- Les "tifosi" espèrent un miracle -\nDepuis Shanghai, le petit monde de la F1 a eu trois semaines pour gamberger, avec en prime la commémoration des 20 ans de la mort d'Ayrton Senna, en mai 1994 à Imola. Les petites écuries menacées de disparition, comme Sauber et Marussia, ont continué à répéter qu'il fallait réduire les coûts en F1, mais aucune décision importante n'a été prise. Et ce week-end, la course reprend.\nCertains experts bien informés pensent que le châssis des Red Bull RB10, notamment en matière d'aérodynamique, est meilleur que celui des Mercedes W05, et que les propulseurs hybrides conçus par Renault seront bientôt au niveau des moteurs allemands. Les plus optimistes imaginent même que les améliorations apportées ce week-end en Catalogne permettront aux monoplaces austro-anglaises de se rapprocher de leurs rivales.\nC'est aussi l'objectif de Ferrari et McLaren, qui ont les moyens financiers de leurs ambitions. Alonso avait gagné l'an dernier en Catalogne et était sur le podium à Shanghai, donc les fans espagnols espèrent une belle performance à Montmelo. Certains "tifosi" extrémistes ont même dû allumer un cierge à la Sagrada Familia, l'église inachevée de Gaudi, pour que les Mercedes défaillent.\nChez McLaren, le double podium surprise de Melbourne n'a pas eu de suite et Jenson Button explique qu'il est "plus important de comprendre la nouvelle voiture que de l'améliorer en apportant de nouvelles pièces". Le champion du monde 2009 reste quand même confiant dans le "potentiel de développement" de l'écurie de Woking en cours de saison.\nPour que le tableau soit complet, il faut aussi évoquer Force India et Williams, les deux autres membres du clan Mercedes: l'écurie indienne, très constante, pointe au 3e rang du championnat constructeurs, devant Ferrari et McLaren; et Williams avait réussi à gagner à Barcelone, en 2012, à la surprise générale, au bout d'un week-end aussi parfait que rare de Pastor Maldonado. Car tout est vraiment possible en F1.


VOL. 17, No 20 • 1 cahier, 32 pages • HAWKESBURY , Ontario Vendredi 18 mars 2011 • Friday, March 18, 2011\nCOUPURES DRACONIENNES CHEZ IVACO\nLa multinationale Ivaco réclame de ses employés des concessions importantes en échange d’un investissement pour améliorer les installations à son usine de L’Orignal.\nFundraiser for Danny Gauthier Pages 16 & 17\nFOCUS : IRISH SPIRIT\nHONDA EX - L V6 • 11 169 km • automatique • toute équipée • toit ouvrant Faites vite. Cette semaine, nous avons : 2010\nGRENVILLE-SUR-LA-ROUGE Très beau terrain d’une acre et demie enmontagne, situé dans un domaine privé et jouissant d’un accès légal pour accéder au très beau lac Craig. À qui la chance? MLS 8487668\nGRENVILLE Belle unité semi-détachée de trois chambres. Planchers de céramique et bois flottant de qualité supérieure. Deux salles de bains. Plafond cathédrale au salon, concept ouvert, porte-patio menant à une grande terrasse.Aucunvoisinarrière... MLS8494510\nGRENVILLE Maison de construction récente, intérieur chaleureux, planchersdebois et céramique, armoiresdepin, salle debains etdouche en céramique attenante à la cham- bre principale.Salle de bains au sous-sol, « gazebo » avecspade6places.Àvoir... Mls 8498313\nGRENVILLE-SUR-LA-ROUGE Maison de plain-pied située à proximité de la rivière des Outaouais. Maison de 2 chambres avec grand salon avec foyer (encastré) etmur enpin. MLS8451112\nGRENVILLE-SUR-LA-ROUGE Petit bungalow de 3 CAC, sur un grand terrain bordé d’une belle haie mature et sans voisins arrière. Grand salon et salle à diner en bois franc. Situé un peu à l’écart du village de Grenville. MLS 8496629\nGRENVILLE Maison centennairede2 chambres,unpoêle à bois à la cuisine. Cuisine refaite à neuf. Grand patiodeboisà l’arrière,garageattaché.Prèsde tous les services. MLS8422864


Médecine ambulatoire et grande pauvreté – Revue Quart Monde\nMédecine ambulatoire et grande pauvreté\nDossiers et documents de la Revue Quart Monde n°29\nLa médecine ambulatoire, vue par les patients, apparaît parfois comme une longue et nébuleuse déambulation dans le système de soin. Pourtant, cette médecine permet aux malades d’éviter d’être hospitalisés et privilégie leur maintien à domicile. C’est aussi et surtout une prise en charge coordonnée, multiple, mobilisant des professionnels et des matériels performants.\nLes personnes en grand pauvreté qui s »expriment dans cet ouvrage ne s’y trompent pas, elles mesurent la chance, pour elles et leur famille, d’une telle prise en charge. Même si elles sont conscientes des risques inhérents à ce mode d’organisation, elles veulent en bénéficier. Leur expérience en tant que patient a montré la pertinence de leurs propositions pour l’améliorer et la transformer.\nPartir des plus fragiles pour apporter une contribution à l’analyse du virage ambulatoire de notre médecine est un défi. Plus qu’un gadget ou une méthode, cela remet le plus faible en position d’acteur, de proposant et d’évaluateur. Au-delà du recueil de constats, l’expérience patient relatée ici, à partir des usagers les plus vulnérables, est une étape importante dans la compréhension de l’effectivité des mesures prises et de leur impact positif pour tous les publics.


Toro Rosso | Monoplace | Carlos Sainz - AutoPlus\nActualités - Toro Rosso | Monoplace | Carlos Sainz\nValtteri Bottas occupait la sixième place. Verstappen a doublé Vettel, en difficulté avec son moteur à cause de son problème, dans le premier tour. [...] La voiture de sécurité est brièvement intervenue, pour que la Toro Rosso de Carlos Sainz soit dégagée après un tête-à-queue de l'Espagnol ( vidéo ). [...] Valtteri Bottas termine à la quatrième place, juste derrière Daniel Ricciardo. Kimi Räikkönen se classe au cinquième rang. [...]\nA Suzuka, Toro Rosso a confirmé sa présence jusqu'à la fin de la saison, mais plus aux côtés de Carlos Sainz, qui rejoindra Renault dès Austin. [...] Brendon Hartley a été membre du Red Bull Junior Team de 2006 à 2010. Il a fait des essais à cette époque, une fois pour Red Bull et deux fois pour Toro Rosso, l'autre équipe de la marque. [...] Toro Rosso aura donc un duo de pilotes totalement différent à Austin. Carlos Sainz et Pierre Gasly laisseront leur place à Daniil Kvyat et Brendon Hartley. [...]\nL'équipe doit actuellement payer son moteur Renault. Pour accepter la fin de l'accord un an plus tôt que prévu, le motoriste français aurait demandé à Red Bull, qui possède Toro Rosso, de libérer Carlos Sainz de son contrat. [...] L'Espagnol devrait donc quitter Toro Rosso pour Renault en 2018. Il deviendrait l'équipier de Nico Hülkenberg, déjà confirmé, et il prendrait la place de Jolyon Palmer. [...] Pierre Gasly pourrait les rejoindre, à la place de Carlos Sainz chez Toro Rosso, puisqu'il fait partie du Red Bull Junior Team. [...]\nDans ses négociations pour fournir McLaren et quitter Toro Rosso un an plus tôt que prévu, Renault aurait demandé que Red Bull, qui possède Toro Rosso, libère Carlos Sainz. [...] Carlos Sainz, fils du double champion du monde des rallyes qui porte le même nom, a fait son arrivée en F1 grâce au Red Bull Junior Team, chez Toro Rosso, en 2015. [...] Renault s'intéressait à Carlos Sainz depuis plusieurs mois. L'équipe française, qui poursuit sa montée en puissance depuis son retour l'an dernier, pense avoir le duo idéal pour continuer ses progrès. [...]\nLa dernière annonce aura finalement été la plus attendue, le choix de Mercedes pour remplacer Nico Rosberg, parti à la retraite. [...] Outre Nico Rosberg, Jenson Button, le champion du monde 2009, Esteban Gutierrez et Felipe Nasr ne seront plus présents dans le championnat. [...] Du côté des moteurs, le seul changement à noter est le passage de Toro Rosso du V6 Ferrari vieux d'un an à celui de Renault, dans sa dernière version, comme Red Bull. [...]\nEn arrivant au premier virage, Nico Rosberg a été percuté par Sebastian Vettel. Rosberg est parti en tête-à-queue et il est reparti parmi les derniers, alors que Vettel a abandonné, avec sa suspension avant-gauche cassée ( vidéo ). [...] Kimi Räikkönen prend finalement la quatrième place. Valtteri Bottas termine au cinquième rang, devant Sergio Pérez et Fernando Alonso, qui a réussi une belle remontée. [...] Kevin Magnussen a abandonné. Il avait visiblement des dégâts à l'arrière de sa monoplace après un contact avec Daniil Kvyat. [...]\nLes premiers examens montrent qu'il n'a pas de fracture, c'est très positif, a déclaré Franz Tost, le patron de Toro Rosso, à Canal +. [...] L'accident s'est produit au freinage. Carlos Sainz Jr a touché le mur sur la gauche et il a violemment percuté le TecPro, la barrière de sécurité. [...] Ces barrières sont passées sur la monoplace, ce qui a rendu l'extraction longue. Sainz a cependant voulu enlever lui-même son casque, signe qu'il était en forme. [...]\nLewis Hamilton prend la cinquième place. Le double champion du monde a roulé dans la Mercedes uniquement dans l'après-midi. [...] Nico Rosberg était en piste dans la matinée et il s'est classé au sixième rang. Mercedes a souhaité le préserver puisqu'il a une douleur au cou. [...] Il devance Carlos Sainz Jr. L'Espagnol a planté sa Toro Rosso dans les graviers. [...]\nNico Rosberg a pris la troisième place avec la Mercedes. Il s'est arrêté sur le circuit à la mi-journée, à cause d'un problème sur son moteur. [...] Carlos Sainz Jr prend la sixième place au volant de la Toro Rosso. Il devance Daniel Ricciardo, qui a peu roulé. [...] Quand au classement,ce ne peut en être un puisque les voitures et les pilotes ne concourent pas dans les mêmes conditions de plein de carburant,de qualité de pneu,de conditions atmo (temperature,humide ou pas )et j'en passe. [...]


PdM — Objet: Loi de la charia dans les pays musulmans\nObjet: Loi de la charia dans les pays musulmans\nquestion parlementaire (parlement européen) du 28 août 2002\t- Union européenne\nQUESTION ÉCRITE E-2496/02\nposée par Mogens Camre (UEN) à la Commission\nLe 19 août 2002, une jeune femme, Amina Lawal, a été condamnée à mort par lapidation par un tribunal dans le Nord du Nigeria. Son "crime" était d'avoir eu une relation avec un homme avec lequel elle n'est pas mariée.\nIl ne s'agit pas d'un cas isolé ni d'une situation limitée au Nigeria. La condamnation à mort de jeunes femmes par lapidation est une situation courante dans les pays musulmans qui pratiquent la loi de la charia. Il y a eu des cas semblables au Nigeria, au Pakistan, en Arabie Saoudite et dans un certain nombre d'autres pays musulmans.\nLa lapidation de jeunes femmes pour infidélité et relations hors mariage est condamnée par toutes les personnes raisonnables. Des associations de défense des droits de la femme, des organisations d'immigrants, Amnesty International ainsi que d'autres organisations ont donc condamné la sentence prononcée au Nigeria.\nLa Communauté internationale a l'obligation de réagir si elle veut mettre un terme à ces actes de cruauté barbares.\nLa Commission peut-elle indiquer comment elle entend réagir dans le cas précis d'Amina Lawal? Peut-elle en outre indiquer quels pays appliquent la charia et quel est annuellement le nombre de cas de lapidation de femmes dans chacun des pays appliquant la charia?\nArabie Saoudite + Nigéria + Pakistan


Au refuge l’Arche de Noé à Challans : « Tout part en morceaux » – actu.fr\nAu refuge l’Arche de Noé à Challans : « Tout part en morceaux »\nNouveau coup dur pour l'Arche de Noé. En milieu de semaine dernière, une canalisation d'eau a éclaté sous l'effet du gel, dans la cuisine.\nLa canalisation d’eau de la cuisine a éclaté sous l’effet du gel la semaine dernière\nKathleen Dominguez, bénévole; explique :\nL’eau coulait du plafond le long des murs, près du frigo, des câbles et des prises électriques. C’est hyper dangereux.\nPendant plusieurs jours, plus d’alimentation d’eau dans la cuisine et les toilettes.\nC’en est trop pour les bénévoles, à bout, qui se disent prêts à ruer dans les brancards pour faire bouger les communes du secteur, pour lesquelles ils assurent ce service municipal. Au premier rang desquels, les élus de Challans.\nDanye Marquet, présidente de l’association, explique :\nIls nous avaient promis un nouveau refuge pour 2014, mais, quatre ans plus tard, on ne l’a toujours pas ! Et demain, ce sera pareil. Qu’ils le disent s’ils ne peuvent pas le faire. Pourquoi nous mener ainsi en bateau ?


Grande America. La coque n’aurait pas cédé - Manger La Mer\nAccueil > Actualités de la mer > Grande America. La coque n’aurait pas cédé\nCe mardi après-midi, le préfet maritime de Brest a annoncé, lors d’un point presse, que les premiers clichés de la coque du Grande America, qui a sombré, il y a une vingtaine de jours, par 4 600 m de fond, étaient parvenus aux autorités. Des opérations de pompage des hydrocarbures contenus dans les soutes pourraient être envisagées.\nLe préfet maritime de l’Atlantique, Jean-Louis Lozier, a expliqué que, ces dernières heures, l’épave du Grande America avait été localisée d’une manière très précise. « L’armateur a affrété l’Island Pride, un navire spécialisé en travaux sous-marins, a précisé le préfet. Il est arrivé sur zone, samedi dernier, et a commencé son travail de repérage et d’évaluation ». Ce navire est équipé d’un Rov, un robot sous-marin téléguidé. Les clichés pris par ce Rov laissent à penser que la coque ne s’est pas disloquée pendant le naufrage, ni sous la pression de l’eau. « Ces images ont été confiées à des spécialistes d’architecture navale. Elles sont en cours d’analyse » a souligné le préfet de l’Atlantique. « Toutefois, on ne peut pas écarter un enfoncement par le bas ». Le préfet a déclaré aussi qu’il avait demandé à l’armateur de présenter un plan d’action pour traiter, sur le long terme, l’impact de ce naufrage. Des opérations de pompage ne sont pas écartées.\nDe la coque continuent à s’échapper, à la verticale, des hydrocarbures. La préfecture maritime parle d’irisations. Un navire spécialisé dans la dépollution, le VN Sapeur, est actuellement sur zone et traite directement ces rejets.\nPeu de traces de la pollution initiale


Le rebranding de Méditel devrait s’opérer très bientôt - Tic Maroc\nLe rebranding de Méditel devrait s’opérer très bientôt\nPar Rachid Amaoui le dimanche, octobre 16, 2016\nYves Gauthier, DG de Méditel, vient de confirmer que l'opération de rebranding dudit opérateur est toujours prévue avant la fin de l'année. D'ailleurs, une large opération de mise à niveau des boutiques, de formation des distributeurs et de refonte de l'offre de Méditel est actuellement en cours.\nDepuis la nomination de Yves Gauthier en septembre dernier en tant que nouveau DG de Meditel, les équipes de l'opérateur préparent la transition vers la marque Orange Maroc qui devrait être exécutée avant la fin de l'année. Méditel promet d'adapter son offre aux standards d'Orange que ça soit au niveau des points de vente, de l'expérience client ou encore du service après-vente.\nConcrètement, une large opération de refonte des boutiques est actuellement en cours avec l'entrée en scène d'un Smart Store à Casablanca. Le relooking des points de vente devrait être l'opération la plus coûteuse et prendra environ un mois et demi. D'ailleurs, pas moins de 300 points de vente (en propre et franchisés) vont être totalement refaits aux couleurs d'Orange. Méditel s'est également engagé dans une large opération de formation des gestionnaires des magasins gérés en propre et ceux franchisés.\nPour le lancement, Orange semble vouloir se concentrer sur l'amélioration de l'offre existante en lançant de nouvelles offres adaptées au marché marocain. Selon Gauthier, le futur est dans la data, la fibre et les technologies wireless qui permettent du haut débit, sans connexion physique. Orange Maroc va ainsi travailler dessus.\nPour le moment, Méditel compte s'occuper de l'organisation de la COP22 côté télécoms et cela en installant du wifi, de la 4G et de la fibre optique voire même du wifi au bord des voitures électriques fournies par Renault-Nissan. «Le rebranding n'interviendra donc qu'après la tenue de la COP 22», confirme Yves Gauthier.


espace - Tout sur le Reseau. En recherche d'emploi, en poste et en développement de Business UA-41594785-1 Google\n22h11 17 mars 2013\nPour réussir son intégration dans une nouvelle entreprise, il faut concilier deux éléments : les compétences et la création d’un réseau à l’interne. Vos qualités relationnelles sont capitales durant ces premiers mois d’observation. On vous jugera autant sur vos actes concrets que sur votre capacité à écouter, à observer et à comprendre. C’est à vous de décoder la culture et les us et coutumes de votre nouvelle tribu. Pour cela, faites preuve d’humilité – mais pas de timidité – et jouez bien le jeu de l’équipe au lieu de commencer à aller dribbler tout seul devant le but adverse. Cette règle s’avère importante aussi pour les managers qui prennent leur poste et sont appelés à gérer une équipe. Ils doivent éviter d’appliquer le mushroom management, qui consiste à considérer ses collaborateurs comme des champignons en :\n· les laissant dans l’ombre ;\n· les nourrissant de moisissures ;\n· leur coupant la tête dès qu’ils grandissent trop vite ;\n· les éliminant dès qu’ils deviennent envahissants.\nLe Réseau en interne consiste à créer des partenariats professionnels au sein de votre nouvelle entreprise. Ces alliances positives concernent tout le monde : il s’agit non seulement de se rapprocher de ses supérieurs hiérarchiques et de ses pairs, mais aussi de tout le personnel de la société : collaborateurs, hôtesses, assistantes, responsables administratifs, etc.\nCes alliances positives et tacites vont faciliter votre travail et accroître votre efficacité. Mais ces liens se tissent jour après jour et ne fonctionnent que si l’on est prêt à donner avant de recevoir.\nLien permanent Catégories : Techniques Réseau Tags : bommelaer, réseau, reseau, networking, dirigeants, partenaires, espace, emploi, intégration 0 commentaire 0 commentaire


Quand allez-vous interdire le tabac en terrasse des cafés et restaurants ? — DNF - demain sera non fumeur\nQuand allez vous mettre la pression sur le ministère de la santé pour INTERDIRE LE TABAC SUR LES TERRASSES DE RESTOS ET CAFÉ ?\nJe n’ai aucun droit en tant que non fumeur !\nIl n’est pas dans le rôle du ministère de la santé de faire la loi et son engagement face aux tabagisme passif en terrasse est total puisqu’il nous a même confié le soin de gérer le site Materrassesanstabac.com et son application smartphone téléchargeable sur le site.\nLe ministère de l’intérieur, en négligeant les obligations qui lui sont faites par la loi, porte une vraie responsabilité dans la dérive prise par certains cafetiers et restaurateurs\nMais la responsable principale est la justice qui, en prenant des décisions erratiques, a découragé les agents chargés du contrôle et les plaignants. Elle n’a cependant pas découragé DNF qui, après 10 ans de procédures en justice a enfin réussi à obtenir trois décisions définitives qui devraient vous permettre de faire valoir vos droits. Voici le déroulement de ce combat :\nDès le 31 décembre 2007, DNF informait tous les commissariats de France de leur rôle essentiel dans le respect du décret qui allait entrer en vigueur le lendemain\nAu constat que cette information n’avait pas produit d’effet, le 28 novembre 2008 et le 3 février 2009 DNF demandait à deux commissariat d’intervenir dans plusieurs restaurants : aucun effet, voir même un effet négatif par le fait que leur passage dans les lieux permettait aux contrevenants de pérenniser leur comportement.\nDans le même temps, un commissaire de police de Cherbourg dressait procès verbal à un cafetier en infraction et le juge annulait sa décision.\nLe 22 mars 2009 DNF intentait une action contre 5 établissements en infraction et était débouté par un tribunal de proximité.\nLe 4 mars 2010, pour éviter les tribunaux de proximité, DNF intentait une action « au Civil » contre 5 autres terrasses en infraction. L’association était déboutée et la Cour d’appel confirmait cette décision le 11 mai 2012\nLa Cour de cassation cassait tous ces jugements et donnait raison à DNF le 13 juin 2013, puis la Cour d’appel de Versailles confirmait cette jurisprudence le 11 juin 2015\nMais, là n’allait pas s’arrêter le combat car les condamnations infligées par la Cour d’appel n’étaient pas suivies d’effet, ce qui nous a contraint à faire appel au constat d’un huissier (18 juillet 2016) pour demander au juge de l’exécution de liquider l’astreinte.\nLe 17 octobre 2016 le juge de l’exécution, non seulement rejetait notre demande mais nous condamnait également à verser des dommages et intérêts.\nAyant fait appel de cette décision, la Cour a définitivement clos cette affaire le 14 décembre 2017 en invalidant les décisions iniques du juge de l’exécution et en condamnant fortement les contrevenants.\nGrâce au résultat de ce combat, DNF peut désormais mettre à la disposition de ses adhérents une procédure gratuite de demande me mise en conformité, amiable dans un premier temps, qui jusqu’à ce jour a donné satisfaction.


Landing Savané : « Au Sénégal, la malédiction du pétrole n'est pas inéluctable"\nRédigé par leral.net le Lundi 11 Juin 2018 à 16:19 | | 0 commentaire(s)|\nPOINT DE VUE EN DOUZE (12) RECOMMANDATIONS SUR LA GESTION DES RESSOURCES EN PETROLE ET EN GAZ DU SENEGAL\nCela fait presque soixante-dix ans que les différents régimes qui se sont succédé après l’indépendance, s’évertuent à faire du Sénégal, avec des résultats en dents de scie, un Etat de droit doté d’une démocratie majeure au service du mieux-être d’une nation consolidée. Depuis deux ans, le pays se révèle être un pays avec un fort potentiel minier, notamment en pétrole et en gaz. La découverte de l’or noir au Sénégal alimente les débats dans les chaumières.\nUne aube nouvelle se lève avec des enjeux systémiques inéluctables sur la vie socio-économique du pays.\nLe Chef de l’État, le Président Macky Sall a décidé d'initier une concertation nationale sur la gestion du pétrole\nAnd Jëf /Parti Africain pour la Démocratie et le Socialisme/Authentique (AJ/PADS/A) a mené, une réflexion sur la gestion des ressources en pétrole du Sénégal. Ce document expose la quintessence de cette réflexion\nL’objectif est de participer un débat constructif pour que le pétrole et le gaz soient au service du développement socio-économique du Sénégal.\nLes différentes rencontres ont conduit à un certain nombre de questionnements à approfondir :\nQuelle est la destination envisagée de la production ; dans quelle mesure va-t-elle être valorisée au Sénégal en développant les capacités de transformation locales ?\nQuel est le marché principalement visé ? National, CEDEAO, africain, mondial ?\nQuelle est l’utilisation prévue des revenus générés ?\nQuels sont les formes de partages envisagées ?\nComment faire profiter les couches vulnérables de cette nouvelle manne ?\nComment répartir les ressources entre les générations futures et actuelles ?\nLes aspects environnementaux ont-ils été pris en compte ? Notamment l’écosystème fragile des zones humides.\nComment métaboliser ces ressources dans l’économie nationale ?\nQuelles sont les filières à développer en termes de formation pour le développement harmonieux d’une industrie pétrochimique ?\nAu bout de plusieurs rencontres, AJ/PADS/A a dégagé les douze (12) recommandations suivantes :\nSEPARER LES RESSOURCES PROVENANT DES HYDROCARBURES DU BUDGET NATIONAL\nPour And Jëf, les ressources provenant des hydrocarbures ne doivent pas être versées directement dans le budget national. Cette manne doit être mise dans une sorte de fonds souverain qui viendrait épisodiquement en soutien aux différents projets et programmes selon une répartition bien définie.\nLe fonds souverain doit être géré par un Directeur Exécutif sous la surveillance d’une Haute Autorité constituée de représentants de l’Etat, du secteur privé, et de la société civile, qui assure un contrôle réel dans une transparence totale et en toute indépendance sur la gestion des ressources.\nEVITER QUE LES RESSOURCES DU PETROLE NE DESTRUCTURENT L’ECONOMIE NATIONALE.\nLe Sénégal est un des rares pays en Afrique où les différents secteurs de l’administration y compris les postes et télécommunications fonctionnent plus ou moins normalement. Tous les services classiques (tels que ceux de l’éducation et de la santé, de la jeunesse, des sports et de la culture, du travail et de l’emploi, de l’agriculture et de l’industrie, du commerce et de l’artisanat, des services fiscaux et du trésor public, etc.) fonctionnent plus ou moins normalement.\nDans nos pays fragiles, la survenue brusque de ressources importantes dans un secteur de l’économie joue comme un aspirateur d’agents des autres secteurs. Le cas de l’exploitation de l’or dans la région de Kédougou est un exemple à petite échelle de ce qui risque d’arriver au Sénégal quand l’or noir coulera à flots. A Kédougou, les bras valides de la région ont tous abandonné les secteurs tels que l’agriculture et les autres secteurs, pour se rapprocher des mines plus enclines à faire des fortunes de manière rapide.\nA Doba, région pétrolière au Tchad, au bout d’un certain temps, certains enseignants ont préféré aller se constituer gardiens autour des plateformes pétrolières en abandonnant leurs classes. En fin de compte, des pans entiers de l’administration étaient à l’arrêt. Alors que avec ses 15 millions de bovins, sans compter les camelins, les ovins et les caprins, le Tchad pouvait tirer plus de ressources de l’élevage que du pétrole. Il ne faut donc pas négliger les secteurs prioritaires de son économie.\nLe Sénégal doit veiller à maintenir intact le fonctionnement de tous les secteurs, en affectant les ressources pétrolières pour le développement de l’économie dans son ensemble.\nIl faudra éviter que le pétrole ne remplace l'arachide pour devenir une autre " monoculture " .Au contraire, la manne pétrolière doit contribuer à une réelle diversification de notre économie, surtout dans le domaine de l'agriculture et des services.\nUN OBSERVATOIRE AUTONOME PERMANENT PARMI LES INSTRUMENTS DE REGULATION\nLe COSPETROGAZ est la structure qui sera probablement chargée de la gouvernance de la politique de gestion des hydrocarbures. Le COS PETROGAZ doit disposer d'une masse critique de ressources humaines ayant des profils outillés en Management stratégique.\nNous préconisons à côté du COSPETROGAZ, la mise en place d’un OBSERVATOIRE PERMANENT AUTONOME qui s’adossera à l’espace universitaire et la société civile et qui va veiller à la bonne gouvernance du secteur. Son fonctionnement sera financé par des ressources tirées du pétrole.\nIl va falloir aussi travailler à l’avènement d’une Organisation Africaine du pétrole.\nASSURER LA SECURITE INTERIEURE ET CELLE DES FRONTIERES\nLes grandes firmes sont plus fortes que nos Etats. Elles n’aiment pas que les quantités qui sortent soient mesurées. Il faut avoir des étalons de mesures fiables pour évaluer les quantités qui sortiront.\nLe pétrole étant un produit stratégique, objet de beaucoup de convoitises, il faut que les autorités veillent à maintenir l’ordre dans les zones d’exploitation pour qu’elles ne deviennent pas des zones de non-droit et assurer notre souveraineté nationale par le fait que certains partenaires indélicats gagneraient à exploiter nos ressources sans une contrepartie normale. Il arrive souvent que les pays producteurs soient des pays où règnent les troubles et le désordre laissant libre cours à une exploitation anormale des ressources.\nEVITER D’HYPOTHEQUER NOTRE PETROLE\nLe Congo a déjà vendu sa production de pétrole sur 10 ans. C’est un mauvais exemple. L’eurobond émis à notre profit dont les remboursements coïncident curieusement avec la sortie des premiers barils. Ce procédé ressemblerait beaucoup à l’exemple du Congo.\nBIEN NEGOCIER LES CONTRATS\nPar l’article 7 de la loi n°98-05 du 8 janvier 1998 portant code pétrolier abrogeant l’ancienne loi n°86-13 du 14 avril 1986 le principe de la participation de la société nationale dans les projets pétroliers est fondée. Cet article dispose que « l’Etat a le droit de participer directement ou indirectement à tout ou partie des opérations pétrolières en s’associant avec les titulaires d’un titre minier d’hydrocarbures ou d’un contrat de services…. ».\nAinsi, toutefois qu’un gisement jugé commercialement exploitable est découvert, l’Etat sénégalais. Dans la plupart des contrats de Recherche et de Partage de Production (CRPP), l’Etat se fait représenter par sa société nationale de pétrole PETROSEN détient 10% des parts que la plupart de nos concitoyens trouvent dérisoires. Ainsi, dans les Contrats de Recherche et de Partage de Production (CRPP) accordés à Capricorn Senegal sur le bloc de Rufisque Offshore et sur le bloc de Sangomar Offshore, la PETROSEN détient 10 % du consortium, Capricorn (40%), ConocoPhilips (35%), First Australian Ressources LTD (15%).\nIl en est de même dans le CRPP accordé à Petro Tim sur le bloc de Cayar Offshore Profond et celui de Saint Louis Offshore Profond, la PETROSEN détient 10% et Petro Tim 90 % même si celui-ci a fini de rétrocéder la plupart de ces parts. Aujourd’hui, au terme des nombreuses cessions de parts, la configuration actuelle donne 32.51% à Kosmos Energy, 32,49% à BP, 25% à Timis et seulement 10% à PETROSEN qui a la possibilité de monter à 20% s’il le désire comme il peut progresser dans tous les contrats.\nLes premiers contrats sont acceptables ; les derniers posent problème car un Ministre a démissionné à cause de Total.\nLes contrats d’exploration et d’exploitation de pétrole une fois négociés, sont difficiles à réviser. En Afrique, la difficulté est que les pays ne font pas assez confiance aux experts nationaux qui pouvaient mieux négocier. Dans le futur, il va falloir faire confiance aux experts nationaux.\nLe pouvoir de négociation de nos Etats est faible. Il y a beaucoup d’experts compétents formés au Sénégal mais avec une mentalité de soumis. Il faut se bagarrer et faire des concessions après mais jamais signer avant de se battre.\nAu Sénégal, la société civile doit partager les responsabilités avec l’Etat, en l’appuyant dans les négociations avec les firmes en se basant sur la nouvelle constitution qui donne presque les pleins pouvoir aux population sur la gestion de leurs ressources naturelles.\nUNE BONNE REPARTITION DES RESSOURCES\nActuellement il y’a une remontée du prix du baril de pétrole de 44,2 en 2016 à 54,8 dollars en 2017 et près de 80 dollars en 2018. Au-delà des 10% de PETROSEN lui-même détenu à 99% par l’Etat Sénégalais, les revenus du pays dans les contrats pétroliers sont constitués entre autre par les redevances, les loyers des sites, les impôts dont les impôts sur les sociétés, les taxes, les droits de douane, les cotisations, la part de la production (Profit oil de l’État c’est-à-dire la part qui lui revient après le partage de la production entre les Contractants) et naturellement, la quote part de la production de PETROSEN (Profit oil PETROSEN).\nOn peut y ajouter le financement à l’appui à la formation des cadres nationaux qu’accordent les sociétés pétrolières et les soutiens aux actions sociales dans le cadre de ce qui est communément appelé la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).\nC’est dire que les hydrocarbures vont apporter une masse conséquente de ressources. Dans plusieurs pays pétroliers les populations profitent peu de cette manne. Au Tchad les populations se plaignaient de manques dans les villages.\nAprès discussions voici la cartographie de la répartition des ressources tirées du pétrole\n10 % pour les générations futures et une partie pour le développement.\n20 % à l’éducation et à la formation\n15% à la santé\n15% à l’agriculture et à l’élevage\n10 % aux politiques d’inclusion sociales qui ne doivent pas se transformer en assistanat\n15 % à la réduction des distorsions villes/campagnes\n15% à la sécurité.\nUNE MEILLEURE PRISE EN COMPTE DES QUESTIONS ENVIRONNEMENTALES\nLe cas du delta du fleuve au Nigéria est un contre-exemple.\nAu Sénégal, la plupart de nos gisements seront réalisés en Offshore. IL va falloir mener des politiques particulières pour préserver l’écosystème fragile des mangroves du delta des iles du Saloum, les réserves ornithologiques telles que le parc national de Dioudj et la pollution de la mer. Le suivi écologique doit redevenir une réalité ainsi que la protection des produits halieutiques et de la pêche en général.\nNous devons aussi veiller à la sécurité par rapport aux catastrophes des installations offshore.\nFORMATION AUX METIERS DU PETROLE\nL’exploitation pétrolière requière des acteurs bien formés. La formation universitaire et post universitaire doivent de plus en plus s’orienter vers la formation d’une masse critique de professionnels qui vont servir dans ce secteur. En plus de l'Institut du Pétrole qui sera mis sur pied, notre système universitaire devra s'adapter à ce nouveau défi par la mise en place de formations répondant aux besoins de la chaîne de valeur du pétrole.\nLa formation aux métiers du pétrole doit concerner la négociation des contrats et la gestion.\nDEVELOPPER UNE INDUSTRIE PETROCHIMIQUE\nLe Sénégal doit valoriser les sous-produits de la production de pétrole pour développer une vraie industrie pétrochimique qui va complètement changer la physionomie de notre tissu industriel. Le pétrole va permettre de produire des plastiques, des peintures, des engrais, du goudron et les détergents.\nDEVELOPPER LES CAPACITES DE TRANSFORMATION LOCALE ET RECENTRER NOTRE ECONOMIE SUR LA SOUS-REGION\nLa SAR ne pourra pas transformer le pétrole sénégalais et il faut donc réfléchir à une nouvelle raffinerie grâce à un partenariat avec les capitaux nationaux.\nLes régions du monde sont en train de se développer de manière communautaire. Nous devons prendre l’option d’exporter des produits transformés en ciblant principalement les pays de la sous-région. Nous devons développer les échanges inter africains.\nBANNIR UNE ECONOMIE D’ASSISTANAT ET PROMOUVOIR L’ENTREPRENEURIAT\nLes politiques sociales doivent aider les couches vulnérables à se passer de l’aide pour les inclure dans le processus de production. Il ne faut pas faire de certains acteurs économiques, d’éternels assistés. Il faut que les bénéficiaires soit accompagnés à créer des entreprises pour créer des richesses et permettre à d’autres de bénéficier des mêmes crédits.\nSecrétaire Général And Jef/PADS-A\nFait à Dakar le 11 juin 2018\nSidy Lamine Niasse parti, Selbé Ndom prédit le prochain…\nRelation entre Karim Wade et le procureur du Qatar : Mediapart fait son enquête et révèle !\nBOUGANE GUÈYE AUTEUR D'UNE FAKE NEWS\n57 ans de Macky Sall : Marième Faye Sall célèbre son époux\nMacky répond à Wade sur l’histoire de ses origines: "Il y a une volonté de destruction qui n’a d’égale que la haine, la cupidité "\nOnze ans après, Aïssata Kane est toujours à la recherche de son enfant disparu, à Abass NDAO.\nMacky Sall à l’opposition : "Dire que nous n’avons jamais gagné à Dakar, c’est une fausseté"


Dix conseils malins pour éviter les pépins de santé - Télégraphe 221\n1 janvier 2019 Administrateur\tComment(0)\n«Bonne année, bonne santé». C’est le premier vœu qu’on va se souhaiter pour 2019. Mais concrètement, peut-on éviter de tomber malade ? Oui si l’on suit les conseils de grands médecins pour forcer un peu le destin. Promis, ça marche.\nC’est le grand n° 1 des bonnes résolutions que l’on se fait à chaque début d’année : s’occuper de sa santé et, plus généralement, de son bien-être. Ce sont les « j’arrête la cigarette », « je m’inscris dans une salle de gym », « j’arrête de ruminer des idées noires »… Bref, je prends soin de moi ! 2019 ne dérogera pas à la règle.\n« Le mieux-être reste une priorité cette année pour une raison simple : dans un contexte anxiogène comme celui que nous connaissons actuellement, les personnes ont tendance à se recentrer sur elle-même. Elles positionnent leur santé physique mais aussi mentale comme la base pour réussir le reste. Et puis, on vit de plus en plus vieux. Il faut savoir ménager sa monture », explique Michelle Jean-Baptiste, auteur de « Mes bonnes résolutions en action » (Fortuna Editions).\nPour vous aider, nous avons sélectionné 10 conseils de médecins, cardiologue, nutritionniste, psychiatre… pour démarrer (et poursuivre) l’année en pleine forme. Des préconisations qui ne demandent parfois que peu d’efforts, d’autres un peu plus de volonté. Certaines mêlent même l’utile à l’agréable…\nLe secret pour qu’une bonne résolution dure plus longtemps qu’une batterie de téléphone ? « Cela doit être un engagement avec soi-même, pas envers les autres », prévient Michelle Jean-Baptiste, par ailleurs avocate et responsable de la seule master class de France dédiée aux bonnes résolutions et aux plans pour les tenir. Vous saurez désormais quoi faire lorsque l’on vous souhaitera « une bonne santé » qui suit invariablement le traditionnel : « Bonne année ! ».\n1. Imitez l’homme préhistorique et marchez\nPour retrouver la confiance en soi… rien de tel que de s’inspirer de la confiance en soi qui habitait nos ancêtres. « Aujourd’hui, on se plaint de nos petits bobos, mais nous devrions prendre exemple sur les hommes préhistoriques qui avaient des difficultés autrement plus importantes que nous pour survivre, face aux bêtes sauvages notamment. Or ils s’en sont sortis car ils avaient confiance en eux et qu’ils étaient intelligents » souligne Michel Lejoyeux, psychiatre, chef de service à l’hôpital Bichat, qui propose de nombreux conseils dans son livre « La médecine du bon sens (éditions Jean-Claude Lattès, 334 p, 19,50 €).\n« On doit faire comme eux, et notamment marcher, si possible trente minutes par jour. De nombreuses études scientifiques en ont montré le bénéfice, l’activité physique fait vraiment du bien aux neurones » ajoute-t-il.\n2. Dormez dans le noir… et sur le côté gauche\nLes personnes qui dorment sur le côté gauche sont de meilleure humeur au réveil. LP/Jérémie Jung\nAvoir une bonne routine de sommeil est primordial pour être en bonne santé. Ne négligez pas cette fonction vitale. Bien dormir repose le cœur et les artères, évite les fringales (donc maintient notre poids), préserve notre système immunitaire, permet de bien faire fonctionner notre mémoire…\nEt ne vous dites pas : je fais une grasse mat demain pour récupérer ma dette de sommeil de la veille. Ça ne marche pas. Il est ainsi recommandé de se lever à la même heure tous les jours, week-end compris, et de se coucher dans une chambre noire sans source lumineuse (portable, télé en veille…). « Cela perturbe le sommeil en agissant sur des neuromédiateurs cérébraux », explique le docteur Frédéric Saldmann, cardiologue et nutritionniste, dans son ouvrage « Le meilleur médicament, c’est vous » (Albin Michel).\nEt s’il n’existe pas d’explication scientifique, plusieurs études sont formelles : les personnes qui dorment sur le côté gauche sont de meilleure humeur au réveil.\n3. Jouez au Scrabble\nDes études scientifiques montrent que les joueurs de Scrabble vont mieux que les autres. LP/Aurélie Ladet\nCertains jeux sont vraiment bénéfiques. Parmi eux : le Scrabble ! « Des études scientifiques, effectuées sur les joueurs réguliers, montrent qu’ils vont mieux que les autres », note Michel Lejoyeux. Les mérites de ce jeu de lettres sont multiples. « En plus de faire travailler sa réflexion, le Scrabble est très bénéfique car on lit les mots de façon verticale et horizontale, ce qui suppose une gymnastique mentale bien particulière. Il développe aussi la mémoire, car plus on joue, plus on se souvient des parties précédentes… Il mobilise également notre stratégie, pour déterminer à quel endroit on place ses mots pour qu’ils rapportent le plus de points. »\n4. Faites l’amour… trois fois par semaine\nLe docteur Saldmann est catégorique : faire l’amour réduit le stress et protège aussi contre certains cancers (de la prostate pour les hommes, du sein pour les femmes). On estime ainsi que trois rapports sexuels par semaine augmentent l’espérance de vie de dix ans. Des galipettes « de quinze minutes — c’est la durée idéale » — font perdre environ 200 calories, soit l’équivalent de vingt minutes de course à pied.\nUne activité sexuelle soutenue limite la formation de plaques d’athérosclérose sur les artères, donc aide à lutter contre les maladies cardiovasculaires. C’est tout bénef ! Elle fait également office, naturellement, de tranquillisant, antidépresseur, somnifère…\nManger très vite, sans mâcher, n’est pas bon pour la santé et perturbe la digestion. « Notre société va trop vite, y compris dans l’alimentation. Il faut s’efforcer au contraire de mâcher lentement, c’est mieux pour l’organisme », conseille Michel Lejoyeux. Le choix de ce que vous mangez est essentiel.\n« Pour être en forme, l’idéal est de choisir des aliments à index glycémique bas, comme les noix, les amandes, les pommes de terre, la courge, la betterave, la banane », ajoute-t-il. Evitez si possible ceux à « index glycémique élevé », comme les frites, les pâtisseries, les bonbons… En revanche, le chocolat ne vous fera que du bien, car il a un effet… antidépresseur.\n6. Aimez-vous !\nQuelle image avez-vous de vous-même ? Vous aimez-vous ? Sinon, comment prétendre au bonheur si on ne s’aime pas un peu quand même ? Alors sans tomber dans le narcissisme toxique, on décide de bichonner son estime de soi. En se félicitant pour chaque petite réussite, en étant moins sévère avec soi, en affirmant ses besoins, en posant ses limites sans craindre de dire « non ».\n« L’estime de soi a pu être comparée à un véritable système immunitaire du psychisme : tout comme notre immunité biologique nous protège des agressions microbiennes ou virales, une des fonctions de l’estime de soi serait de nous protéger de l’adversité », expliquent les psychiatres Christophe André et François Lelord, auteurs de l’ouvrage « L’estime de soi » (Odile Jacob).\nDonner de la valeur à sa propre personne facilite aussi l’engagement dans l’action et permet une stabilité émotionnelle plus grande. Apprenez ainsi à être bienveillant avec vous.\n7. Adoptez un animal\n« La présence d’un animal familier renforce la confiance en nous » selon la médecine. Getty Images/iStockphoto/Chendongshan\nLes chiens, les chats, et même les poissons rouges nous font du bien. « La présence d’un animal familier renforce la confiance en nous car il chasse le sentiment de solitude » poursuit le docteur Michel Lejoyeux. « On sous-estime le pouvoir des animaux familiers sur le cerveau et les émotions. Ce sont de discrets alchimistes qui nous font du bien », ajoute-t-il.\nMême de simples poissons rouges sont bénéfiques. Les salles d’accueil des hôpitaux pour la prise en charge des enfants handicapés comportent souvent de grands aquariums, car les mouvements et les coloris des poissons ont un effet apaisant sur ces jeunes patients.\n8. Ecrasez votre dernière cigarette\nEcraser sa dernière cigarette apporte de nombreux bienfaits dès le premier jour. LP/Olivier Corsan\nOutre les risques de cancer, fumer est aussi un accélérateur de vieillissement. La peau est plus marquée, plus ridée et moins ferme. Botox, acide hyaluronique, crème antirides et liftings n’y changeront rien puisque c’est la structure même de l’épiderme qui est attaquée. En effet, le tabac réduit son oxygénation et, de fait, réduit la circulation sanguine. L’oxygène et les nutriments sont donc moins présents, ce qui cause le vieillissement cutané.\nEn plus, écraser sa dernière cigarette apporte de nombreux bienfaits dès le premier jour, voire dès les premières heures. Ainsi, 20 minutes seulement après avoir cessé de fumer, la tension artérielle baisse et redevient normal. La fréquence cardiaque ralentit et revient, elle aussi, à la normale. 8 heures après, la quantité de nicotine et de monoxyde de carbone présente dans le sang a déjà diminué de moitié. Et le transport de l’oxygène vers les cellules a repris normalement sa route.\n9. Baladez-vous en forêt\nEn cas de déprime, tournez-vous vers Dame Nature pour un coup de main. Le risque de broyer du noir est en effet plus important lorsqu’on réside en ville. Le professeur Bratmana, de l’université de Stanford (Etats-Unis), a voulu mesurer l’impact de la nature sur notre manière de penser. Quand on ressasse des idées noires, une zone du cerveau s’active : le cortex préfrontal. Le Pr Bratmana a donc scruté cette région sur le cerveau de deux groupes de promeneurs : l’un se baladait en forêt, tandis que l’autre restait en ville.\nRésultat ? Au bout de 90 minutes de marche, le cortex préfrontal était moins actif chez ceux qui marchaient dans la nature que chez ceux qui déambulaient au milieu du béton. Les participants se déclaraient aussi plus libérés de leurs schémas de pensée destructeurs. Au final, l’étude a conclu que la nature permettait de réduire le risque de dépression. Rien que ça !\n10. Inspirez-vous de la médecine ancestrale chinoise\nEn Chine, les Empereurs ne récompensaient leurs médecins que s’ils restaient en bonne santé. La tradition orientale mise davantage sur la prévention que sur le curatif, et les praticiens « rencontraient leur souverain deux à quatre fois par an, cherchaient leurs points faibles, et corrigeaient leur régime », explique le Dr Lejoyeux.\nQuelle leçon tirer de cette sagesse millénaire ? « On doit s’en inspirer en évitant les praticiens qui prescrivent à tour de bras des médicaments pour un oui ou pour un non, et au contraire privilégier ceux qui ont une vraie capacité d’écoute de leurs patients, et arrivent à adapter le traitement à leur profil » conclut-il.\nJusqu’au 18 novembre, Drake était en tournée ! Le rappeur papa d’un petit garçon (Adonis, dont l’existence a été révélée cet automne) profite désormais de vacances bien méritées dont il a tu la destination. Il partage tout de même quelques images souvenirs avec ses plus de 50 millions de followers Instagram. Ce week-end, @champagnepapi a partagé en story un selfie pris dans une salle de bain. Il […]\nManifestation réussie de « NIO LANK » : Signes de fin de règne du Macky ?\n14 décembre 2019 Administrateur\nLa manifestation organisée hier par la plateforme « Nio Lank » a été une réussite totale car la grande mobilisation a été au rendez-vous. En effet plusieurs organisations politiques et de la société civile ont rehaussé de leur présence cette rencontre pour dénoncer la hausse du prix de l’électricité et exiger la libération sans condition de Guy […]\nIncendie et feux d’artifice mortels la nuit du Nouvel An aux Pays-Bas\nÀ la COP 24, le rapport entre la santé et la qualité de l’air occulté


Remèdes d'anxiété pour les chiens / mjdca.com\nIl n'y a pas que les humains qui souffrent de troubles de l'anxiété; chiens souffrent d'anxiété et de stress, aussi. Les chiens aboient, gémissement, devenir destructeur et même mordre sur l'anxiété. Beaucoup de chiens souffrent d'anxiété de séparation quand leurs propriétaires quittent la maison parce qu'ils sont séparés de leur pack, ce qui est naturel pour un chien. L'anxiété chez les chiens n'a pas à être une condamnation à vie; en essayant quelques remèdes différents d'anxiété pour votre chien, il va non seulement pouvoir rester à la maison seul, sans être destructrice, mais il pourrait même nous réjouissons de vous quitter.\nLes chiens sont très intelligents, qui le rend facile de leur apprendre à réagir différemment à un facteur de stress induisant. Chiens ramasser sur le comportement de leur propriétaire juste avant qu'ils quittent la maison (par exemple, les chaussures sont mis sur, les touches sont captés), de sorte à trouver l'élément déclencheur qui déclenche l'anxiété et le travail de votre chien avec elle pas contre elle.\nSi les clés déclenchent votre chien à devenir anxieux, puis saisir vos clés mais ne pas quitter la maison. Regarder la télévision ou travailler sur l'ordinateur puis placez les clés sur le comptoir ou dans votre sac à main. Cela désensibiliser votre chien à clés de la maison de sorte que la prochaine fois que vous quittez la maison, votre chien ne deviendra pas aussi anxieux.\nLa même chose peut être fait avec un déclencheur. Si vous ne pouvez pas comprendre quelle action ou élément déclenche l'anxiété de votre chien, essayez un différent chaque jour. Il sera très probablement quelque chose lié à votre routine de départ.\nLorsque vous entrez et quitter la maison, faire discret. Dès votre arrivée, ignorer votre chien et ne le reconnaître quand il est calmé. Cela renforcera le comportement calme.\nAvant de quitter la maison, remplir un jouet Kong avec croquettes et autres friandises pour chiens. Votre chien attendons avec impatience le plaisir et oublier qu'il est seul à la maison. Pour le rendre plus amusant et stimulant pour votre chien, le mettre dans une position "Stay" avant de quitter la maison et lui dire de «Trouvez."\nLes produits qui contiennent une phéromone de chien apaiser sont un excellent moyen naturel pour se détendre les chiens. Les hormones imitent la même phéromone que la mère du chien produit alors qu'elle allaite ses chiots. Cela produit un état calme et permet au chien de mieux faire face à l'anxiété causée par des situations stressantes comme un déménagement, l'embarquement ou en cas d'orage. Les phéromones de chien-apaisement sont disponibles dans un vaporisateur ou dans un plug-in similaire à un assainisseur d'air de la maison.\nSi relaxants naturels ne fonctionnent pas pour votre chien, une prescription pour un médicament anti-anxiété, comme la clomipramine, peut être obtenu par un vétérinaire agréé. Ceux-ci devraient être utilisés en dernier recours si un chien présente des signes d'une grave anxiété de séparation ou d'un trouble obsessionnel compulsif.\nLes propriétaires doivent être conscients que décontractants de prescription sont interdits par les compagnies. Les chiens doivent être exercées avant un vol pour libérer toute l'énergie excédentaire.\nComment faire un aquarium marin à la maison\nPourquoi est-Honeysuckle toxique pour les chiens?


Les paysages du Cognac - François Baudez - Yvelinédition\nAu menu Inventaire des territoires Les paysages du Cognac\nLes paysages du Cognac\nViticoles, géologiques, géographiques, historiques, économiques, culturels, industriels, durables...\nAutant de points de vue pour découvrir les paysages des six crus du cognac .\nDans le cadre de la collection Inventaire des territoires, les éditions François Baudez se sont donné pour ambition de publier un ouvrage consacré entièrement aux paysages de l’appellation d’origine contrôlée « Cognac ». D’Angoulême jusqu’aux îles de Ré et d’Oléron, en passant par les rivages du fleuve Charente, les vignobles des anciennes provinces de l’Aunis, de la Saintonge et de l’Angoumois ont produit un vin qui, une fois distillé, donne l’eau-de-vie la plus célèbre au monde : le cognac. Les Paysages du cognac recense toutes les diversités des six crus composant l’AOC, tant sur le plan géographique, historique, économique, artistique, architectural qu’humain.\nCar c’est avant tout l’homme qui a façonné ces paysages ; c’est lui qui nous offre le spectacle de ces terroirs où la période géologique dont ils sont issus est dévoilée par la couleur et la texture du sol, par les variations des alignements de vignes en fonction de l’orientation de chaque parcelle. Paysagiste en dépit des nombreuses contraintes auxquelles il est soumis, l’homme du cognac sait aussi être distillateur, maître assembleur, négociant ou capitaine d’industrie soucieux de l’environnement.\nToutes ces traces se retrouvent dans les différents paysages que nous vous présentons : simple tonneau du modillon ornant l’abside de l’église romane, portail de la ferme viticole, logis classique, alignements de cuves en plein air, vieux chais aux murs noircis par le torula, alambics rutilants comme architectures contemporaines comptent parmi les composantes des paysages du cognac.\nBN – 978-2-84668-699-0 – Format 23 x 29 cm – 272 pages couleurs – 45 € publication 7 décembre 2021\nLes Borderies, discrètes et méconnues


Quand incompétence et comportement toxique se retrouvent dans des postes à responsabilités | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines\nAccueilQuand incompétence et comportement toxique se retrouvent dans des postes à responsabilités\n13 septembre 2016 11 février 2020 Stéphanie CARPENTIER Comportements toxiques, Leadership, Prévention managériale, Sens au travailComportements toxiques, Leadership, Managers, Managers créosotes, Performance, Pratiques managériales, Prévention managériale, Santé au travail, Sens au travail, Souffrances au travail, Vie au travail\nIl y a quelques mois, nos amis d’HEC Montréal par l’intermédiaire de François Normandin (Rédacteur en chef adjoint à la revue Gestion) mettaient en lumière les méfaits des personnes incompétentes au pouvoir dans les organisations au travers d’un article au titre explicite « Quand « incompétence » rime avec « arrogance »… ». Aussi j’aimerai profiter de ce billet pour compléter cette réflexion et même aller plus loin en faisant le lien avec les comportements toxiques auxquels nous sommes souvent confrontés dans le monde professionnel et sur lesquels j’ai déjà eu l’occasion de m’exprimer (les personnes aux comportements opposés, les « toxic handlers », ont aussi été l’objet d’un écrit).\nLa littérature sur les comportements managériaux toxiques est importante. L’objectif de ce billet n’est donc pas d’en faire une revue de littérature exhaustive mais plutôt d’en retirer les principales idées. (La lecture de l’article de recherche de Seth M. Spain, Peter D. Harms et James M. Lebreton sur « The dark side of personality at work » (2013) vaut cependant le détour). Quoi qu’il en soit, que faut-il en retenir?\nEn s’appuyant sur les travaux de Jean Lipman-Blumen (The Allure of Toxic Leaders, Oxford University Press, 2004), Maurice Thévenet définit par exemple le manager toxique comme étant celui qui s’engage dans des comportements qui font du mal aux collaborateurs voire les détruisent (cf. Le management est-il toxique ?, Eyrolles Editions d’Organisation, 2008, p. 42). Un manager toxique saisit en effet chaque occasion pour démoraliser ses collaborateurs, les dénigrer, les tromper, les dominer, etc. tout ça pour son propre profit personnel. Ayant pour ma part déjà été confrontée à de telles personnes, j’ai eu l’occasion d’apprécier « leurs talents », ce qui a alimenté ma réflexion, notamment au travers de la notion de managers créosotes à laquelle j’ai déjà consacré plusieurs billets. Pour autant, ma pensée ne peut s’arrêter là, tant ces personnes toxiques se retrouvent souvent dans des postes managériaux et/ou à responsabilité, que ce soit dans des structures privées ou publiques, de grande taille ou non, et peu importe la nationalité! Comment d’ailleurs cela peut-il s’expliquer?\nEn s’appuyant sur des livres managériaux incontournables et des articles de recherche non moins pertinents, François Normandin s’attache à montrer dans le billet pré-cité comment des personnes incompétentes parviennent à occuper des postes à responsabilité dans nos organisations. En rappelant le célèbre principe de Peter (du nom des psychologues Laurence J. Peter et Raymond Hull qui l’ont conceptualisé) « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence » (dont le corollaire est qu’ « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assumer la responsabilité »), François Normandin entend donner les premiers éléments de réponse à cette question qui nous taraude une fois que nous avons pu être confronté à un supérieur hiérarchique dont les ordres nous paraissaient incohérents et dont la compétence était discutable: comment se fait-il que cette personne ait été nommée à ce poste et surtout qu’elle ait aussi pu s’y maintenir? Ses réponses sont pour partie reprises ci-après, tout en étant toutefois complétées de mes propres références.\nLa réponse apportée par Tomas Chamorro-Premuzic, Professeur de Psychologie du Travail à l’ University College London ainsi qu’à la Columbia University, dans son article paru dans la Harvard Business Review est sans appel: si les personnes incompétentes sont si nombreuses dans des postes clefs d’une entreprise ou plus généralement d’une organisation, ce serait d’abord et avant tout le fait des hommes, ces derniers étant plus enclins dans l’exercice de leurs fonctions à masquer leurs lacunes par des démonstrations d’arrogance ou de charisme, ce qui est malheureusement souvent confondu avec le leadership qui serait couramment attribué à « un meneur d’hommes ». La confusion vient du fait qu’il existe selon Robert B. Kaiser, James M. LeBreton et Joyce Hogan un lien étroit entre le charisme et le narcissisme.\n« Vous êtes-vous jamais demandé pourquoi les individus égoïstes, arrogants et se croyant tout permis étaient si séduisants ? Les narcissiques sont pourtant des parasites pour la société. Lorsqu’ils sont aux commandes d’une entreprise, ils commettent des fraudes, démoralisent les employés et dévaluent les actions ». Tomas Chamorro-Premuzic, « Pourquoi nous adorons les narcissiques », Chronique dans l’Harvard Business Review France du 02/10/2014.\nQuoi qu’il en soit, si l’on en croit de récentes études américaines, la personnalité narcissique est plus souvent un homme et elle se caractérise par:\nun sens grandiose de sa propre importance et de ses talents,\nun souci de réussite, de puissance et d’éclat démesuré,\nun sentiment d’infaillibilité et d’autosatisfaction excessif,\nune confiance suprême dans ses capacités et son intelligence\nmais également l’exploitation et la manipulation des autres couramment utilisées pour atteindre ses buts\nainsi que des comportements généralement dénués d’empathie mais caractérisés par l’envie et la jalousie, l’arrogance et le mépris ou la condescendance.\n(cf. l’article synthétique de T.W. Camm et le chapitre V du livre de François Lelord et Christophe André (2000), Comment gérer les personnalités difficiles, Odile Jacob, Paris).\nLes travaux d’Amy B. Brunell, William A. Gentry, W. Keith Campbell, Brian J. Hoffman, Karl W. Kuhnert et Kenneth G. DeMarree montrent par ailleurs que si une personne incompétente a une personnalité narcissique et se trouve dans un contexte où le collectif a un niveau faible de cohésion, elle a des grandes probabilités d’émerger en tant que leader présupposé. D’ailleurs dès 2004, Michael Maccoby ne nous alertait-il pas sur les incroyables avantages mais également les inévitables inconvénients de telles personnalités à des postes à responsabilités? Nous voilà à nouveau prévenus!\nEn résumant des décennies d’études scientifiques psychologiques visant à déconstruire le pouvoir de séduction des personnes narcissiques, Tomas Chamorro-Premuzic nous permet de comprendre cet attrait des organisations pour nommer ces personnes toxiques à des postes à responsabilités alors qu’elles sont incompétentes (cf. son article dans l’Harvard Business Review France). En bref,\nelles savent parfaitement maîtriser les mécanismes de la désidérabilité sociale (y compris sur les réseaux sociaux). Grâce à leur égocentrisme et à leur capacité d’auto-adulation exacerbés, elles savent en effet exceller en matière de première bonne impression et par un recours à l’humour ou à l’excentricité, elles savent aussi cacher leur arrogance sous un masque de grande confiance en soi.\nCes personnes narcissiques sont passées maîtres dans l’art de la manipulation grâce à un mélange d’autopromotion désinhibé et de stratégie machiavélique exempt de toute culpabilité. S’attribuer les mérites des autres et rejeter leurs propres erreurs sur leurs collaborateurs ne leur pose alors aucun problème de conscience. Comme le rappelle Tomas Chamorro-Premuzic (op. cit.): « Il est toujours plus facile de tromper autrui quand on s’est déjà menti à soi-même ; il est toujours plus difficile de se sentir coupable quand on s’estime innocent ».\nEnfin ces managers narcissiques correspondent aux stéréotypes habituels du leadership grâce à leur capacité à accumuler pouvoir et influence. Dès lors, la haute opinion qu’ils ont d’eux-mêmes, leur charisme ou tout simplement leur égoïsme leur facilite l’accès aux postes à responsabilités mais comme le souligne Tomas Chamorro-Premuzic (op. cit.) « Certes, ces traits de caractère les aident à devenir des dirigeants, mais ils sont aussi la cause de leur malhonnêteté et de leur incompétence une fois au sommet ». Serait-ce donc qu’une question de temps?\n« Tant que nous ne le comprendrons pas, nous continuerons malheureusement à inviter des narcissiques au sommet, et négligerons d’autres personnalités plus compétentes et plus saines. » Tomas Chamorro-Premuzic, « Pourquoi nous adorons les narcissiques », Chronique dans l’Harvard Business Review France du 02/10/2014.\nLa présence des leaders narcissiques à des postes à responsabilités appelle donc in fine à un retour aux vraies valeurs, au premier rang desquelles la compétence, l’authenticité, l’honnêteté et la bienveillance. D’ici là, la promotion et le développement de certaines pratiques managériales telles la résilience mais également l’intelligence émotionnelle, devront être réalisés. Tout un programme!\nCeci dit, en guise de conclusion (j’aurai l’occasion de revenir sur ces concepts dans d’autres billets) et pour rester sur une note positive, il faut garder à l’esprit qu’il existe différents degrés de narcissisme, cela va d’un narcissisme relativement bénin à la psychopathie totale. Or un tel contexte facilite souvent l’apparition des toxic handler, ces sauveurs de l’organisation. Par ailleurs, savoir composer avec de telles personnes narcissiques est possible: la mise en oeuvre de certaines tactiques permet en effet de laisser moins de prise à ces personnes toxiques. Il faut également rappeler que le pouvoir de séduction des personnes narcissiques reste de courte durée: « Tout comme le crack, le charme des narcissiques produit une euphorie intense mais de courte durée ; et, contrairement au crack, il est loin d’être addictif, hormis pour les narcissiques eux-mêmes. Comme l’a montré une étude pionnière dans ce domaine, le charisme des narcissiques s’estompe au bout de deux heures et demi à peine. Leur flamboyance, leur charme et leur confiance du départ se métamorphosent rapidement en une auto-admiration aveugle, en une arrogance défensive et en un désengagement moral. La durée très courte de leur charme explique que les narcissiques soient toujours en quête de nouveaux admirateurs – ou de nouvelles victimes ». (Tomas Chamorro-Premuzic, « Pourquoi nous adorons les narcissiques », Chronique dans l’Harvard Business Review France du 02/10/2014). Enfin gardons à l’esprit que « la qualité du leadership ne se définit pas en fonction d’un genre ou d’un autre, mais bien davantage par la présence (ou l’absence, c’est selon!) de traits de caractère tels l’humilité, l’empathie ou l’intelligence émotionnelle, pour ne nommer que ceux-ci. Et à ce compte, force nous est de reconnaître, messieurs, que ces dames sont sans doute mieux équipées que nous le sommes, et le montrent plus souvent dans le feu de l’action… ». (dixit François Normandin, op. cit.). A bon entendeur…\n← Vers une explosion de l’absentéisme français?\nSortir de la mise au placard →\n6 commentaires sur “Quand incompétence et comportement toxique se retrouvent dans des postes à responsabilités”\n[…] ou tout simplement d’un changement de gouvernance et/ou de supérieur hiérarchique (pour un peu qu’il soit incompétent à son poste et qu’il soit adepte des comportements …), vous pouvez vous retrouver dans une telle situation. Intègrent enfin également cette catégorie […]\nJean-Louis HUAULT dit :\nJ »ai parfaitement reconnu ma directrice d’agence surnommée « Tsarinette ».\n27 août 2017 à 12 12 59 08598\n9 avril 2019 à 21 09 25 04254\nExcellent ! Sur le charisme qui ne durerait que 2h1/2 il me semble que l’on confond deux populations très distinctes, la hiérarchie voire les pairs qui ne voit rien même 2 ans et demi après et beaucoup plus, et les subalternes qui s’en rendent compte très vite, d’où l’intérêt des évaluations croisées et non plus exclusivement hiérarchique.\n10 avril 2019 à 17 05 23 04234\nMerci pour ce commentaire et ce constat souvent partagé.\n24 septembre 2019 à 7 07 50 09509\nRépondre à Jean-Louis HUAULT Annuler la réponse.


Fournitures - 572831-2018 - TED Tenders Electronic Daily\nFournitures - 572831-2018\nFrance-Castres: Vêtements professionnels\nGroupement hospitalier de territoire Cœur d'Occitanie\n6 avenue de la Montagne-Noire, BP 30417\nPoint(s) de contact: Contact administratif: Mme Charrière, +33 563474326\nTéléphone: +33 563716448\nAdresse principale: http://www.chic-cm.fr\nLes documents du marché sont disponibles gratuitement en accès direct non restreint et complet, à l'adresse: https://plateforme.achat-hopital.com/?page=entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&refConsultation=2292&orgAcronyme=81HCA01\nLes offres ou les demandes de participation doivent être envoyées par voie électronique via: https://plateforme.achat-hopital.com/?page=entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&refConsultation=2292&orgAcronyme=81HCA01\nFourniture de vêtements de travail et de linge coucher\nNuméro de référence: 118021\nLe Centre hospitalier intercommunal de Castres Mazamet, pouvoir adjudicateur du GHT Cœur d'Occitanie, lance une consultation au profit des membres du GHT pour la fourniture de vêtements de travail et de linge coucher.\nBlouse blanche et en couleur.\nVêtement de travail pour les services de maintenance et de restauration\nVeste, pantalon, blouson, tablier de cuisinier.\nTunique blanche et en couleur\nTenue samu smur\nGilet blanc isotherme\nGilet blanc isotherme sans manches pour la restauration.\nVeste polaire avec manches pour restauration.\nTee-shirt en couleur et polo homme blanc et couleur.\nChemise ouverte et surblouses\nChemise ouverte blanche et en couleur, surblouse blanche.\nPour obtenir tous les renseignements complémentaires, les candidats devront faire parvenir une demande écrite via la plate-forme https://plateforme.achat-hopital.com en utilisant le lien «Accéder à la consultation» - question - poser une question figurant sur la page de détail du marché. Une réponse écrite sur la plate-forme marché sera alors adressée en temps utile à tous les candidats ayant retiré le dossier.\nService des greffe du tribunal administratif de Toulouse


L’Almanach du jardinage - Page 7 sur 8 - Postmodern\n6 mars – Au jour de la Sainte-Colette commence à chanter l’alouette.\n5 mars – Le monde est un moulin qui moud bien des farines.\n4 mars – De Casimir la douceur fait peur aux laboureurs.\n3 mars – S’il tonne en mars, la pomme vaut le liard.\n2 mars – Les pluies de mars sont amères.\n1 mars – Gelée de Saint-Aubin, abondance de vin.\n29 février – Quand février pleure, avril rit.\n28 février – Si tu tailles ta vigne au 28 février, tu auras du raisin plein ton panier.\n27 février – Ne parle bien que qui sait se taire.\n26 février – La neige ne garde jamais son vent.\n25 février – Les courges semées en février vont à reculons.\n24 février – À la Saint-Modeste, repique tes choux, s’il t’en reste.\n23 février – Bon fruit vient de bonne semence.\n18 février – Février, ma foi, est un mauvais petit gars.\n17 février – Un dégel sans pluie ne vaut pas une pomme pourrie.\n16 février – Neige en février, bon temps pour les blés.\n15 février – Corbeaux croassant, signe de mauvais temps.\n14 février – Vigneron à la Saint-Valentin doit avoir la serpe à la main.\n13 février – Qui veut un œuf doit tolérer la poule.\n12 février – Pie dans la cour, neige à court terme.\n11 février – En février, les agneaux naissent plus beaux.\n10 février – Neige de février fuit comme lévrier\n9 février – Eau de février vaut jus de fumier.\n8 février – Belle lune nouvelle, dans trois jours cruelle.\n7 février – Au mois de février, chaque bête cherche son pareil.\n6 février – À même clou, point ne doit pendre tout.\n5 février – Pour la Sainte-Agathe, chante l’alouette.\n4 février – Février sans neige, saison d’été sèche.\n3 février – A la fête de Saint-Blaise, souvent l’hiver s’apaise.\n2 février – Chandeleur trouble, hiver redouble.\n1 février – En février, travaille laboureur.\n31 janvier – À chemin trop battu, il ne croît jamais d’herbe.\n30 janvier – Prends garde à la Sainte-Martine car souvent l’hiver se mutine.\n27 janvier – Horizon dégagé à l’aurore, beau temps.\n23 janvier – Chaque chose a son temps, en hiver comme au printemps.\n22 janvier – A la Saint-Vincent, la sève monte dans les sarments.\n21 janvier – Bonne est la neige qui tombe à sa saison.\n20 janvier – Verdure de janvier, été fera pitié.\n18 janvier – Belle nuit en hiver, jour qui suit souvent couvert.


Son de piètre qualité (en OTT) de Disney XD - Avec Réponse(s)\nSujet: « Son de piètre qualité (en OTT) de Disney XD »\nSon de piètre qualité (en OTT) de Disney XD\nDepuis quelques jours (au moins 4) le son sur Disney XD est régulièrement distordu, absent, mauvais. Ce n'est pas tout le temps, c'est de temps en temps pendant 1 s ou 2 max et ça arrive plusieurs fois dans la demi-heure (c'est pas une fois par jour, c'est toutes les 3 ou 4 minutes).\nCe n’est pas la première fois que ça arrive mais d’habitude le problème est réglé assez rapidement.\nReproductible sur :\n* myCanal sur AppleTV 4K (mise à jour dernier myCanal dernier iOS)\n* myCanal sur ipad (mise à jour dernier myCanal dernier iOS)\n* myCanal sur pc windows 10 (mis à jour) dans chrome dernière version\nC'est reproductible à l'infini (en revenant dans le passé du flux avec le timeshit), exemple ce matin à 10h51m38s.\nJe précise tout ça pour pas qu’on me dise que ça serait un problème lié au player ou de programme non mis à jour ou de mon wifi ou de ma 4g ou de mon modem etc.\nC’est clairement un problème du flux. Et c’est… comme qui dirait.. un peu pénible.\nMerci d’avance de remonter le problème aux services techniques C+ et/ou Disney.\nmyCANAL , Live TV , Qualité , Chaînes\n1 mai 2020 à 09h58\nMoi sa coupe au bout de 15 minutes une demi -heure plus de son plus d'image sa met erreur technique et un code pirate des caraibes je les regardé en 7 fois très pénible qu'il fassent quelque chose ces pas gratuit canal sat\nLa chaîne s'arrêtant en fin de mois de mars, j'imagine que c'est pour ça qu'on a un lourd silence radio sur ce sujet...\nBon premier message le 7 février, on est le 27, 20 jours déjà et "on s'en fout" :)\nCe jour, le 24 février 2020, le son est toujours dégueulasse.\nVous êtes au courant C+ ?\n18 février 2020 à 13h47\n14 jours, et c'est toujours dégueulasse...\nJe pense qu'on peut s’asseoir dessus, jamais ça ne sera réglé sauf peut-être par hasard.\nMerci de votre réponse Remy,\nEspérons qu'ils résolvent le problème rapidement.\n@casto64 : Merci pour vos observations, nos équipes investiguent avec l'éditeur. Désolé pour ce délai de résolution. :(\n14 février 2020 à 15h50\nAucune amélioration hier soir à 20h00, problème audio video toutes les 2 à 3 minutes et avec en plus des pixellisations entre les problèmes audio video (plus que d'habitude parce que sur Disney XD les pixellisations c'est apparemment une norme obligatoire dans leurs diffusions depuis des années).\nJe suis sur Disney XD depuis une demi heure et c'est toujours pareil. Il suffit de rester sur la chaîne 10 minutes pour voir le problème.\nJe ne sais pas ce que les équipes ont fait mais ça n'a rien changé.\nJe vous remercie pour votre alerte, nos équipes réalisent actuellement des tests. N'hésitez à m'informer si vous rencontrez de nouveau ce défaut audio dans la soirée. :)\nMême problème par le satellite. Le son se coupe et l'image se fige toutes les 3 à 5 minutes.\nC'est vraiment pénible et j'ai même l'impression que ça empire depuis hier.\nCa le fait aussi sur les bandes annonces et sur les pubs, ça vient bien d'un problème de flux.\nFaites quelque chose, on paye pas pour avoir ce genre de diffusion quasi irregardable..\nMerci d'avance de remonter le problème aux services techniques afin de le régler rapidement.\n11 février 2020 à 11h23\nBon ben c'est toujours le cas.\nJ'imagine qu'on s'en fout.


Un sondage téléphonique réalisé auprès des Louperivois | infodimanche.com\nLa Ville de Rivière-du-Loup souhaite connaître l’avis et la satisfaction des citoyens sur les services municipaux rendus par les différentes équipes qui composent l’administration municipale. Un grand sondage téléphonique sera mené au cours des prochains jours, permettant aux résidents de s’exprimer sur différents sujets.\nL’exercice, «très important» selon la mairesse Sylvie Vignet, sera effectué par la firme Info Ressource de Trois-Pistoles. Dès le 23 février, pour une période d’environ deux semaines, deux sondeurs passeront des appels chez les gens de la ville afin d’obtenir leur opinion sur la façon dont ils reçoivent et utilisent les services municipaux, notamment les services à la clientèle.\n«Nous profiterons aussi de l’occasion pour sonder les citoyens sur d’autres sujets de l’actualité courante, notamment la traverse de Rivière-du-Loup/Saint-Siméon, le développement économique et l’utilisation du bac brun», a expliqué la mairesse Sylvie Vignet.\nUn tel sondage n’a pas été mené à Rivière-du-Loup depuis plusieurs années. Les données recueillies serviront à l’élaboration de la future planification stratégique de Rivière-du-Loup, un engagement pris par la direction générale de la Ville et dont l’adoption est prévue plus tard cette année.\n«Ça va être un outil excessivement important. Quand nous avons été élus, il y a 4 ans, on voulait faire preuve de dynamisme et se rapprocher des citoyens. On a apporté différents changements et maintenant, c’est le moment de connaître leur avis sur ce qui a été fait», a ajouté Mme Vignet.\nNotez que l’appel pourrait provenir d’un numéro inconnu. La Ville de Rivière-du-Loup assure aussi que les réponses recueillies demeureront anonymes et confidentielles.\nPour le bac brun, il faudra une structure claire et pratique, facile à s’y conformer en tant que locataire sinon, il sera mal utilisé comme la cueillette des vidanges. Quand l’accès au bac de recyclage est difficile d’accès, les gens ne fait pas le tri du bac et envoie le tout dans le bac à vidanges.\nIl y aurait les logements aussi. Difficile à trouver ce que l’on désire surtout quand il s’agit d’un 5 et demi.\nJe suis emménagé à RDL depuis décembre et j’adore la ville.\nNoelline Michaud - 2021-02-25 13:25\nUn sondage téléphonique en 2021. On arrête pas le progrès.\nTardif Sylvain - 2021-02-23 20:10\nPour le bac brun, il faudra une structure claire et pratique, facile à s’y conformer en tant que locataire sinon, il sera mal utilisé comme...\nUn sondage téléphonique en 2021. On arrête pas le progrès....\n84 % des Louperivois satisfaits de leurs services


piscine : quelle couche choisir? - Forum | Mamanpourlavie.com\npiscine : quelle couche choisir?\nPosté le: 7 mars 2008 15:10:15 EST\nje compte amenez mon bebe (garcon) de 4 mois et demi a la piscine. J'ai acheté une couche de piscine reutilisable kushies. Je me demande si c'est suffisant? Mettez-vous une couche jetable de piscine en dessous? un maillot par dessus? est-ce que je vais me faire regarder croche si je mets juste la couche kushies? est-ce hygiénique?\nPosté le: 15 mai 2012 10:39:39 EDT\nLa meilleur est a distributiondlemay elle a passer en reportage a tqs au nouvelle c est un beau reportage et c est le meilleur produit je l aie utuliser pour mes trois enfants vraiment magnifique\nPosté le: 10 mars 2008 11:20:55 EDT\nGERNOUILLE j 'aimerais bien avoir le [email protected]\nPosté le: 9 mars 2008 16:31:40 EDT\nPosté le: 8 mars 2008 18:56:05 EST\nLes maillot lavables Monkey Doodlez sont vraiment mignons et ont les retrouve dans plusieurs boutiques de couches de coton.\nPosté le: 7 mars 2008 22:47:36 EST\nLa lavable est déjà très esthétique alors pas besoin de maillot. Si vous voulez un lien pour des maillots réutilisable de petite fille, faites-moi signe\nCe sont les mêmes pas que pour les garçons mais avec un top assorti... super mignon!\nPosté le: 7 mars 2008 21:23:57 EST\nmoi j'utilise une couche réutilisable kushies. Je l'ai trouvée chez Toysrus. Pour 10$, je lave la couche après la baignade au lieu de dépenser 10$ pour des couches jetable à chaque fois... Je préfère "laver" mon 10$ que de le jeter... Ça revient moins cher au bout de la ligne!\nPosté le: 7 mars 2008 19:57:44 EST\nSi tu as une couche de piscine, quelle soit lavable ou jettable, c'est la même chose. Le but est de garder les cacas, les pipis, c'est pas grave s'ils vont dans l'eau. Donc n'achète pas des jettables pour mettre par dessus. De plus, vu que tu as un petit garçon, c'est très beau juste comme ça, même pas besoin d'un maillot de bain! J'ai été sauveteur, et c'est ce que je voyais le plus, une couche, ou une couche + maillot de bain. Généralement, celles qui utilisait les couches lavable ne mettait pas de maillot de bain (on parle pour les gars, car sinon, les petites filles avaient presque toujours des maillots). Et c'est très hygiénique.\nPosté le: 7 mars 2008 19:41:39 EST\nCa a la forme d'une couche mais c'est un tissu qui fait costume de bain. A l'intérieur la doublure est un genre de filet sauf l'entrejambe qui est en ratine. Dans le fond c'est un couche de coton qui va dans l'eau! Je l'ai pas encore utilisée. J'ai acheté chez Douce maman a St-constant.\nPosté le: 7 mars 2008 18:55:12 EST\nSalut, c'est quoi une couche de piscine Kushies ? Ou tu peux acheter ca?


Assurance Vie - Soumission en ligne partout au Québec\nLes soumissions d'assurance vie sont conçues pour verser à votre famille un montant forfaitaire en cas de décès. Alors que beaucoup de gens considèrent l'assurance vie (aussi connue sous le nom d'assurance vie) comme un produit essentiel, trouver des soumissions d'assurance vie qui vous conviennent et qui conviennent à votre budget peut s'avérer un peu difficile. Voici notre guide du débutant en assurance vie pour vous aider à simplifier ce processus et, nous l'espérons, à le rendre plus facile et sans douleur !\nLors de la recherche d'un type d'assurance, il est essentiel de décider d'abord d'un budget. Les primes d'assurance vie sont parmi les moins chères du marché, à partir de seulement 5 livres par mois. Cependant, il y a certains facteurs qui sont garantis pour augmenter le prix. Par exemple, le montant de la somme forfaitaire payable au décès (la " somme assurée ") joue un rôle important dans le coût de vos primes. Plus vous voulez être payé à votre famille, plus les frais mensuels sont élevés. De plus, des facteurs liés au mode de vie comme votre âge, votre état de santé et votre statut de fumeur auront une incidence sur le coût de vos soumissions d'assurance vie, ce qui nous amène à mon prochain point :\nSi vous êtes un fumeur, la première chose que vous devriez essayer de faire avant de magasiner pour les soumissions dassurance-vie est de se débarrasser de cette habitude. Ce n'est pas un mythe que les primes d'assurance vie sont plus chères pour les fumeurs - les fumeurs paient vraiment plus parce qu'ils ont une espérance de vie plus courte. Si vous avez utilisé des produits du tabac au cours des 12 mois précédant votre demande, vous serez considéré comme un fumeur. Et n'essayez pas non plus de mentir pour obtenir des primes moins chères, car votre assureur refusera probablement de payer s'il le découvre lors de l'évaluation d'une réclamation. Il se peut même qu'on vous demande de passer un test de salive pour confirmer votre statut de fumeur lors de votre demande.\nPuisque l'assurance vie n'est conçue que pour payer un montant forfaitaire à votre famille si vous décédez de façon inattendue, vous penseriez que les soumissions d'assurance vie sont pour la plupart semblables. Malheureusement, c'est un peu plus compliqué que ça ! Il existe deux principaux types d'assurance vie : l'assurance temporaire et les polices d'assurance vie entière. Avec une police d'assurance temporaire, vous choisissez une date à laquelle vous voulez être couvert jusqu'à, par exemple, l'âge de la retraite ou le moment où vos enfants quittent la maison. Si vous décédez avant cet âge, l'assureur vous remboursera. Si vous ne décédez pas avant cet âge, votre famille ne sera pas payée et vos primes ne vous seront pas remboursées. Par contre, les polices d'assurance vie entière vous couvrent toute votre vie. Les polices d'assurance vie entière sont plus coûteuses que l'assurance temporaire parce que l'assureur est assuré de devoir payer.\nUn autre facteur à considérer lors de la recherche de soumissions d'assurance vie est l'ajout d'une assurance maladies graves à votre police. L'assurance maladies graves est conçue pour verser un montant forfaitaire non imposable en cas de diagnostic d'une maladie grave prédéfinie, qui comprend habituellement le cancer, le pontage aortocoronarien, une crise cardiaque, une insuffisance rénale, une greffe d'organe majeur, la sclérose en plaques et un accident vasculaire cérébral. L'argent peut être utilisé pour ce que vous voulez, que ce soit pour payer votre prêt hypothécaire ou votre prêt sans enquête de crédit si vous êtes incapable de travailler ou de payer des soins privés. Il est généralement moins coûteux de combiner l'assurance maladies graves avec votre assurance vie. En combinant une prestation en cas de maladie grave à une police d'assurance vie, vous serez assuré d'obtenir un montant forfaitaire au décès OU au diagnostic d'une maladie grave prédéfinie.\nComme vous pouvez le voir d'en haut, il ya beaucoup de différents types de citations d'assurance-vie, et si vous ne les comparez pas tous, vous pourriez manquer sur une grande partie. Au lieu de chercher chaque assureur vie individuellement, utilisez un site Web de comparaison d'assurance vie pour obtenir des soumissions de partout sur le marché. De cette façon, vous aurez la garantie d'obtenir la meilleure police au juste prix. En outre, les sites de comparaison en ligne ont souvent des offres exclusives avec les compagnies d'assurance-vie que vous n'obtiendrez tout simplement pas en allant directement.\nUn autre avantage de l'utilisation d'un site de comparaison est que vous trouverez peut-être un produit qui vous convient mieux que l'assurance vie. Par exemple, si vous êtes célibataire sans personne à charge, l'assurance vie n'est peut-être pas un placement judicieux à ce stade de votre vie, vous voudrez peut-être comparer le marché de l'assurance protection du revenu pour trouver une couverture plus pertinente.\nEspérons que si vous mettez ces conseils en pratique, vous trouverez des soumissions d'assurance vie qui sont parfaites pour vous. Mais même une fois que vous avez trouvé votre police idéale, vous devez continuer à examiner le marché chaque année ou si votre situation change. Il est très facile de perdre de l'argent en s'adressant au même assureur. Parmi les raisons pour lesquelles il faut regarder autour de soi, mentionnons l'abandon du tabac, le déménagement ou le fait de se marier. Et même si vous ne faites pas de gros changements, cherchez quand même sur le marché au cas où ! L'achat par l'entremise d'un bon site Web de comparaison d'assurance vie est un excellent moyen de vous assurer que vous payez toujours le prix le plus bas possible, car ils effectueront des recherches annuelles de marché en votre nom.


Métiers de l’image : exemples concrets et formation\nQuels sont les différents métiers de l’image ?\nLes métiers de l’image font partie de la grande famille de l’audiovisuel et en existe une multitude. Ils correspondent aux corps de métier de la création, de la gestion de la lumière, de la retouche et de la post-production. Quels sont ces emplois et comment s’y former ?\nMétiers de l’image : des débouchés variés\nSuite à une bonne formation technique dans l’audiovisuel, il est possible d’intégrer de multiples métiers de l’image. Le technicien peut en effet exercer au sein de plusieurs secteurs :\n– Dans le cadre promotionnel, en travaillant sur des films publicitaires pour des marques et des entreprises privées.\n– Dans la création de documentaires, de courts-métrages, de fictions ou de web-séries.\n– Sur des plateaux d’émissions retransmises à la télévision, etc.\nLes métiers de l’image constituent donc un maillage dense, les techniciens peuvent exercer au sein de sociétés de productions audiovisuelles, de services de communication (privés ou publics), ou même en indépendant. À ce titre, ils connaissent tout des normes juridiques qui gouvernent leurs secteurs et font preuve d’une culture artistique et audiovisuelle très riche.\nIls opèrent en respectant les demandes des équipes de la réalisation. De nos jours, ils savent parfaitement prendre en main les outils numériques de la gestion, de la captation et de la retouche d’image.\nÀ titre d’exemple, les métiers de l’image regroupent les emplois de :\n– Cadreur en plateau.\n– Caméraman, assistant cadre ou opérateur de prises de vue.\n– Assistant d’effets spéciaux, etc.\nComment se former pour exercer un métier de l’image ?\nPour exercer un métier dans l’image, il faut suivre une formation en audiovisuel en débutant par le BTS Métiers de l’Audiovisuel. Ce diplôme d’État sanctionne la réussite aux examens d’un programme composé d’un tronc commun et d’une spécialisation.\nIl existe quatre grandes options qui couvrent tout le secteur audiovisuel, dont la branche « métiers de l’image ». Cette filière permet de se préparer aux techniques professionnelles de la préparation et de la réalisation des prises de vue notamment. Il est recommandé de choisir rapidement une voie spécialisée, afin de pouvoir développer en profondeur toutes les compétences expertes dans un domaine que requiert la maîtrise des disciplines de l’audiovisuel.\nCe premier jalon de la filière universitaire dans l’audiovisuel permet ensuite d’intégrer des parcours supérieurs spécialisés au sein d’écoles reconnues par la profession. C’est le cas par exemple des directeurs de la photographie ou des producteurs, qui doivent bien connaître le fonctionnement des métiers de l’image afin de remplir leurs missions.\nÀ titre d’exemple, les étudiants du Mastère Communication et Production Cinématographique de l’école ESIS suivent de nombreux séminaires thématiques. Ils y apprennent tout des méthodes du montage, des métiers de caméraman ou de la réalisation des courts-métrages. Grâce à la modalité de l’apprentissage en alternance, les apprenants sont immédiatement immergés dans les réalités pratiques de leur futur métier et tirent de cette expérience de véritables savoir-faire professionnels.\nLes métiers de l’image concernent les techniciens qui opèrent sur les œuvres audiovisuelles. Après une bonne formation, il est possible d’exercer aussi comme manager ou dans la production d’un film


Accueil > La précarité énergétique, oubliée de la transition énergétique ?\nLa conférence environnementale de septembre 2012 avait fixé un cap pour la transition écologique. Celle de 2013 se borne à rappeler ce même cap sans rien de véritablement nouveau.\n19/08/2013 | Crédits photos : LjubisaDanilovic\nMalgré l'urgence connue de lutter contre la précarité énergétique, cet enjeu n'a pas été à l'ordre du jour de la conférence.\nRien de véritablement nouveau sur les mesures attendues lors de la conférence environnementale de septembre 2013. Massification de la rénovation thermique pour les ménages précaires, interdiction à terme des locations de passoires thermiques, bouclier énergétique... Il est impératif que la précarité énergétique soit désormais au coeur des politiques du logement et des réflexions sur la transition énergétique.\nLa lutte contre la précarité énergétique a trouvé ses prémices en France, avec le Manifeste lancé en 2005 par diverses organisations appelant à la mise en oeuvre de politiques publiques à la hauteur de cette problématique émergente. Depuis lors, la sensibilisation à ce fléau - au carrefour des questions énergétiques et des questions sociales - a apporté des premières mesures : intégration au Plan Bâtiment Grenelle, inscription d'une définition dans la Loi, création d'un observatoire public, début de mise en oeuvre d'un programme national.\nCes premiers pas sont encourageants, mais loin d'être suffisants. Plus de 8 millions de personnes sont aujourd'hui directement concernées, soit au moins un ménage sur six !\nL'augmentation inéluctable du prix des énergies ne peut qu'aggraver cette fracture énergétique.\nLa nécessaire transition énergétique ne peut réussir si elle exclut 15 à 20 % de la population !\nIl est urgent de passer à la vitesse supérieure, non seulement en intervenant massivement sur le parc de logements pour le rendre plus performant, mais aussi en soutenant financièrement et en accompagnant les ménages modestes touchés de plein fouet par cette nouvelle expression de la précarité.\nNous attendons beaucoup de la nouvelle législature. Le Président de la République et sa majorité ont promis des mesures, elles doivent être mises en oeuvre sans tarder. Des signaux positifs sont envoyés, avec l'annonce d'un ambitieux programme de rénovation thermique de 600 000 logements par an ou les dispositions intégrées dans la récente proposition de Loi sur la tarification progressive de l'énergie. Ces initiatives doivent être complétées et une politique d'ensemble coordonnée reste à mettre en oeuvre, comme précisé dans le Manifeste 2012 contre la précarité énergétique.\nC'est pourquoi les mesures d'urgence de la conférence environnementale concernant le bâtiment doivent traiter de la précarité énergétique et amener au moins deux engagements : rénover en priorité les logements occupés par les ménages en situation d'extrême précarité et impliquer les acteurs concernés (environnement, énergie, logement, lutte contre la pauvreté et l'exclusion) pour assurer la construction rapide d'une politique globale cohérente.\n51.87 Ko Manifeste 2012 - en finir avec la précarité énergétique\nSource URL: http://www.fondation-abbe-pierre.fr/nos-actions/comprendre-et-interpeller/la-precarite-energetique-oubliee-de-la-transition-energetique