Fruits | WordPress\nPremière recette sur le blog, j’ai choisi de vous présenter mon cheesecake chocolat blanc fruits rouges. Vu les chaleurs qu’il fait en ce moment je voulais vous proposer un dessert à la fois simple et sophistiqué, frais et rafraîchissant. Je suis donc partie sur un cheesecake aux fruits rouges, léger, fondant et acidulé.\nLa recette pas à pas pour 4 cheesecakes individuels.\nCommençons par la base du gâteau. Je souhaitais une base légèrement relevée en cannelle et croustillant, j’ai donc opté pour un biscuit à base de spéculos et de palets bretons. Pour réaliser la base :\n1- Mettre 100 g de spéculos et 50 g de palets bretons dans un sac de congélation. Saisissez-vous de votre rouleau à pâtisserie et écraser finement les gâteaux.\n2- Ajouter 70 g de beurre doux passé au microonde 30 sec, au mélange de gâteaux et remuez.\n3- Déposer sur votre plaque de cuisson ou sur des assiettes, vos emporte-pièces individuels jusqu’au former une pâte compacte.\n4- Déposer le mélange beurre/gâteaux au fond des emporte-pièces et tasser avec le poussoir puis avec une petite cuillère pour égaliser (environ 2 cm). Cette étape est importante car si le fond n’est pas « colmater » le coulis coulera !\n5- Je place les fonds au frigo pendant 1h.\nOn continue avec le confit de framboises :\n1- Mettre à chauffer 200g de fuits rouges avec 1/2 cas de miel, 15g de sucre et 1/2 cas de vinaigre balsamique\n2- Faire ramollir la feuille de gélatine dans un bol d’eau froide\n3- Ajouter la gélatine hors du feu, bien mélanger pour bien dilluer la gélatine.\n4- Mettre au congélateur 1h.\n5- Sortir le confit du congélateur, le retravailler à la spatule et rajouter quelques bouts de framboises fraîches\n6- Étaler le confit sur la base du cheesecake\n7- Mettre au frais\nPassons à la crème de cheesecake :\n1- Faire fondre 200g de chocolat blanc avec 20 cl de crème liquide entière.\n2- Faire ramollir les 3 feuilles de gélatine dans un bol d’eau froide.\n3- Ajouter la gélatine au mélange chocolat blanc crème.\n4- Mélanger dans un saladier 160g de Philadelphia avec 450g de fromage blanc et 2 cas de sucre.\n5- Ajouter au mélange Philadelphia sucre le mélange chocolat blanc/crème/gélatine.\n7- Sortir la base + confit du frigo et versez la préparation dans l’emporte-pièce.\n8- Réserver pendant 4h au congélateur ou toute une nuit au réfrigérateur.\n9- Sortit du frigo, chauffer le bord de l’emporte-pièce avec un chalumeau et décoller l’emporte-pièce.\nEnfin l’étape décoration :\nAvant de commencer à décorer, vérifier que le crème du cheesecake est assez dure. Personnellement j’ai eu envie de faire quelque chose de graphique et d’appétissant, j’ai donc choisis de faire des pointes de chantilly alternées de mures et myrtilles avec un peu de citron vert rappé.\nQue pensez-vous de ce dessert ? Vous donne-t-il envie ? Auriez-vous des conseils à me donner ?


Cialis-france site fiable : quels effets, comment le prendre ?\nLa façon officielle de se le procurer comment acheter viagra en suisse est cialis-france site fiable donc de visiter un médecin, puis d’aller à la pharmacie.\nDisponible en plus petites cialis-france site fiable doses, Cialis une fois par jour est pour l'homme qui cherche à obtenir acheter cialis sans risque forum des érections plus difficiles sur une base régulière.\nChez les acheter viagra sans ordonnance canada hommes plus jeunes, la cause des problèmes d'érection est principalement de cialis-france site fiable nature psychologique, comme la dépression, le stress ou les problèmes relationnels.\nAlors cialis-france site fiable que certaines personnes prennent l'aide d'implants péniens, d'autres utilisent des injections d'impuissance. Il est bénéfique pour un couple de travailler ensemble pour résoudre le problème en parlant des problèmes possibles dans la relation qui mettent en place des obstacles à une vie sexuelle satisfaisante. Cialis - un médicament contenant le tadalafil. Vous pouvez également opter pour des exercices aérobiques comme un moyen rentable de traiter vos problèmes d'érection.\nOù peut-on acheter les Cialis Génériques sans ordonnance? Les causes peuvent être de nature physique ou psychologique. En tenant compte que l'effet persiste après une seule dose jusqu'à 36 heures, la réception du comprimé peut être effectuée plus tôt. Il existe diverses causes de stress et souvent, les gens ne regarderaient que l'aspect de rester à l'écart des agents responsables du stress où, en fait, cialis-france site fiable il existe une meilleure façon de vivre le stress et la pression sous forme de gestion du stress.\nCIALIS améliore l’afflux sanguin vers la prostate et la vessie dont il relâche les cialis-france site fiable muscles, ce qui peut réduire les symptômes de l’hypertrophie bénigne de la prostate. Ce médicament sur ordonnance orale a fourni la liberté sexuelle indispensable à tous ceux qui souffrent de problèmes d'érection. Le Tadalafil, l'ingrédient actif de cette pilule, agit en relaxant les corps caverneux de votre pénis. Il est important de noter que la stimulation sexuelle est un must pour que Cialis fonctionne. Le Levitra existe sous deux formes : en comprimés à avaler, en dosage 5, 10 et 20 mg, et en orodispersible en 10 mg.\nChangements de mode de vie: un mode de vie plus sain peut vous aider à obtenir des érections plus fortes. - un grave problème de reins. La dysfonction érectile (ED) a touché plus de 30 millions d'hommes aux États-Unis. Bien que les interactions spécifiques n'aient pas été étudiées, d’autres antiprotéases, comme le saquinavir, et d'autres inhibiteurs du CYP3A4, comme l'érythromycine, la clarithromycine, l'itraconazole et le jus cialis-france site fiable de pamplemousse, doivent être coadministrés avec prudence car ils sont susceptibles d'augmenter les concentrations plasmatiques du tadalafil (voir rubrique 4.4).\n- prenez du riociguat. Il est généralement causé en raison de la dépression, des dommages aux nerfs dans la région du pénis, des effets secondaires de certains médicaments et de la consommation excessive de substances nocives comme l'alcool et cialis-france site fiable la dépendance à la nicotine. le baclofène est il en vente libre La pilule du week-end pour l'impuissance Diverses options de traitement sont disponibles pour traiter la dysfonction érectile chez les hommes. La condition augmente lorsque le flux sanguin vers le nerf optique n'est pas approprié cialis-france site fiable ou est interrompu.\nQuand ils souffrent d'éjaculation prématurée, ils pensent qu'ils sont sexuellement dysfonctionnels ou impuissants. Il aide à obtenir et maintenir une érection suffisante pour prendre part à une activité sexuelle. Cette pilule vous donne plus de liberté quand il s'agit de se livrer à une rencontre sexuelle avec votre partenaire. Priapisme et malformation anatomique du pénis Les patients ayant des érections d’une durée de 4 heures ou plus doivent être informés qu’il faut chercher une assistance médicale immédiate. Il est également cialis-france site fiable connu que les gens ne prennent pas les précautions nécessaires lorsqu'ils prennent ces médicaments. Il est également conseillé de limiter la consommation d'alcool, car cela peut entraîner des vertiges et des douleurs dans la tête.\nou acheter viagra en ligne sans risquelevitra wikipediameilleurs prix cialis 20mgacheter du viagra pfizerprix moyen viagra prix cialis 20 tadalafil lillyacheter du viagra sans prescriptionviagra pharmacie en ligne sur ordonnancetype de viagra prix en pharmacieforum j ai essayer acheter en ligne viagra


Si...Alors Archive - Blog de Thierry Nadisic\nSi vous prenez soin de vos collaborateurs alors vous serez un manager moral et efficace\nthierry Le 16.03.17\nResponsabilité morale. Ce phénomène est le résultat du développement de l’éthique du « care », à la suite des travaux séminaux de la psychologue sociale Carol Gilligan et à leur diffusion, par exemple en France par le sociologue Serge Guérin. La responsabilité morale ne consiste plus seulement aujourd’hui à porter des valeurs éthiques intemporelles mais aussi à se mettre en relation avec l’autre pour lui apporter son soutien dans une situation concrète. Or l’évolution indépendante des critères de l’efficacité en entreprise est venue renforcer cette tendance. Ces changements rendent nécessaire pour chaque responsable l’adaptation de son comportement managérial.\nLe modèle de l’obéissance. Pendant longtemps, les organisations ont fonctionné efficacement sur un modèle de l’obéissance à l’autorité dans des environnements relativement stables. La 2 C.V. a été commercialisée pendant près de quarante ans. Le cycle de vie d’une automobile était encore d’une dizaine d’années à la fin du siècle passé, alors qu’il ne dépasse pas cinq ans aujourd’hui. Dans ce contexte où la production devait être la plus régulière possible, être une bonne manager consistait surtout à faire respecter les règles en utilisant la carotte et le bâton. Etre à distance de ses salariés, avoir une voix forte, taper du poing sur la table ou savoir punir quand il le fallait pouvait paraître adapté. Le bien être d’une salariée n’avait aucun rapport avec sa performance au travail et était considéré comme étant de sa seule responsabilité.\nEngagement et bien être. Les temps ont changé. Aujourd’hui de nombreuses études ont montré que les entreprises où il fait bon vivre ont des rendements en bourse très supérieurs à leurs compétiteurs. Dans des environnements véloces où la concurrence, les technologies, les besoins des salariés et les goûts des consommateurs évoluent rapidement sur des marchés mondialisés, les entreprises ont plus besoin d’initiative, d’adaptation au changement et d’engagement que d’obéissance. Or le meilleur moteur de ces comportements c’est le bien être.\nLa situation de travail et le bien-être. Encore fallait-il, pour que ces changements concernent le métier de manager, que soit prouvé l’impact de la situation de travail sur le bien être des salariés. Dans l’entreprise traditionnelle, la question de la motivation ne se posait pas. Comme le remarquait le chercheur en management Frederick Herzberg, quand un manager donnait un « coup de pied aux fesses » ou une récompense à un salarié pour le faire avancer, c’est lui qui était motivé, pas le salarié. Est-il possible pour les nouvelles organisations d’obtenir d’un salarié la motivation dont elles ont besoin ? Des études en psychologie positive ont montré que si le mal/bien-être a bien une composante personnelle et en particulier génétique, cette composante n’entre en action qu’en présence d’une situation extérieure dé/favorable. Il y a donc ce qu’on appelle une « interaction » entre la personne d’une part et la situation dans laquelle elle se trouve d’autre part. Par exemple la dépression dépend de prédispositions personnelles et de la survenue d’une situation traumatique. Si la capacité à être engagée au travail dépend bien de la tendance au bien être qui est propre à chacune, c’est bien le contexte de travail qui fait que cet engagement peut s’épanouir. Et il est de la responsabilité des managers de mettre en place\nLes entreprises championnes du bien-être. Comment le manager peut-il mettre en œuvre ce nouveau rôle ? Les entreprises les plus jeunes montrent l’exemple. Davidson Consulting, entreprise française de conseil créée il y a neuf ans, est déjà exemplaire. Les rémunérations n’y sont pas plus élevées qu’ailleurs. Ce qui est différent, c’est l’atmosphère de travail « saine, dynamique et fun » selon le Davidson code qui promet que tout manager écoutera attentivement la réponse après avoir posé la question « comment ça va ? » à un collaborateur. La société de conseil en ingénierie Extia créée il y a seulement sept ans est également active pour favoriser le bien-être de ses salariés. Elle a en particulier adopté des méthodes managériales de résolution de problème en groupe qui gomment les différences de statut et invitent chacun à aider ses collègues. Certaines entreprises plus anciennes et de taille mondiale ne sont pas en reste. Le groupe Danone, où les managers sont évalués sur leur performance sociale, a lancé depuis 2011 le projet pilote « growth commitment » qui consiste pour la responsable à s’engager auprès de ses collaborateurs pour faciliter la réalisation de leurs projets personnels et professionnels dans le cadre de l’activité du groupe.\nDes managers plus attentifs et prévenants. On attend aujourd’hui d’un manager qu’il prenne soin de ses collaborateurs. Ce n’est pas seulement un nouvel impératif moral promu par l’éthique du « care », c’est aussi devenu un impératif d’efficacité. On lui demande toujours d’entraîner ses collaborateurs vers la réalisation de leurs objectifs, mais la méthode a changé. Ce sont en effet de plus en plus l’attention et la prévenance managériales qui peuvent produire du bien être pour les équipes et leur donner envie de mettre en œuvre les comportements d’initiative et d’engagement créateurs de performance.\nSi vous managez de façon juste alors vous favoriserez l'engagement\nthierry Le 16.03.16\nEngagement et sentiment du juste. Les salariés peuvent faire leur travail en étant très engagés, en utilisant leur créativité et leur sens de l’initiative. Ils peuvent aussi se limiter au strict minimum et réaliser seulement les attendus de leur fiche de poste. Cela est rarement lié à leur personnalité : un collaborateur peut s’économiser jusqu’au vendredi soir et passer son week-end à construire sa maison en se levant tôt pour travailler avec motivation et sourire. De nombreuses recherches en comportement organisationnel ont montré que la différence entre engagement et retrait dépend d’abord des sentiments du salarié en ce qui concerne le juste et l’injuste au travail. Ces sentiments profonds impliquent de fortes émotions : la colère et la peur en cas d’injustice, le bien-être et le sentiment de sécurité lorsque l’on se sent justement traité.\nQuatre types de sentiments de justice. De façon précise, les études ont montré que le juste et l’injuste se jouent dans l’esprit et le cœur des personnes au travail selon quatre dimensions reliées.\n• D’abord les salariés jugent si leurs rémunérations symboliques et concrètes (augmentations, primes, signes de reconnaissance, moyens de réaliser leur mission…) sont cohérentes avec ce qu’ils donnent à l’entreprise (leurs qualifications, leur investissement, leur intelligence, leurs talents…). C’est la justice distributive ou le sentiment que ce que l’on reçoit au travail est juste.\n• Ensuite les salariés jugent si les processus de décision leur permettent de s’exprimer. Est-ce qu’on leur demande leur avis sur la manière la plus efficace d’adapter le fonctionnement de leur département à la nouvelle organisation mise en place ? Il s’agit ici de sentiments de justice procédurale. Contrairement à la dimension distributive, le juste ici dépend plus de la manière dont les choses sont faites que du résultat lui-même. Les nouvelles missions dans le département peuvent être moins satisfaisantes, elles seront tout de même considérées justes et acceptables si on a tenu compte des idées et critiques des personnes concernées.\n• Par ailleurs les personnes réagissent à la manière dont elles sont traitées dans la relation humaine, tout particulièrement par leur manager. Leur montre-t-il(elle) du respect ? A-t-il(elle) de l’empathie ? Les managers savent qu’il vaut mieux être poli mais le plus souvent ne savent pas que les salariés réagissent en ressentant des sentiments de justice interpersonnelle. Ils sont souvent les plus forts et peuvent produire des blessures profondes. Ils ont pour conséquence le retrait mais aussi des comportements très antagonistes.\n• Enfin, les équipes au travail ressentent des sentiments de justice informationnelle. Ils jugent si l’information qu’on leur donne, c’est-à-dire le contenu et le délai de ce qui leur est communiqué, est juste. Par exemple des collaborateurs qui travaillent sur un projet dont on sait qu’il va être abandonné dans un mois ont besoin d’avoir cette information dès que possible pour s’adapter et rebondir. Ils se sentiront injustement traités et réagiront mal si on les informe au dernier moment.\nDe l’ENA à Thalès. Le management de ces sentiments de justice et d’injustice permet de réelles améliorations dans les relations et l’engagement au travail. J’ai par exemple pu réaliser plusieurs formations et interventions dans des organisations sensibles au juste, par exemple dans des institutions de formation comme l’emlyon business school, l’ENA, l’Executive MBA de l’IESEG ou HEC ainsi que dans des entreprises comme THALES, BOTANIC ou dans le domaine du luxe. Concrètement ont été mis en place des groupes d’expression sur l’équité, de nouvelles pratiques managériales ou une meilleure reconnaissance de la contribution de chacun au projet d’entreprise, actions productrices d’une atmosphère juste et d’une confiance mutuelle entraînant plus d’initiatives et de performance.\n(2) décider de ce que l’on attribue à chacun pour que ce soit en ligne avec ses contributions,\n(3) communiquer la décision prise avec bienveillance, même et surtout si elle est défavorable\n(4) et enfin informer pendant toutes les étapes du processus de façon la plus sincère et transparente possible.\nCe kit est en particulier très utile dans les cas de plus en plus courants où les ressources sont rares et doivent être partagées : par exemple dans des organisations de plus en plus plates, les promotions sont moins nombreuses. Les personnes qui posent leur candidature pour un poste savent qu’une seule d’entre elles l’obtiendra. Il ne s’agit donc pas de satisfaire tout le monde. Il vaut mieux chercher à maintenir la motivation de tous ceux qui n’auront pas le poste en étant juste et en le montrant.\nD’abord ils doivent être reçus en entretien pour exprimer leur avis concernant leur adaptation au poste (1 : justice procédurale) ; ensuite le choix doit être fait sur des critères formels pour que le candidat dont les compétences sont les plus adaptées soit celui qui obtienne le poste (2 : justice distributive) ; il faut alors que les personnes dont la candidature a été refusée soient reçues et obtiennent un retour constructif sur leur candidature (3. justice interpersonnelle) ; enfin elles doivent recevoir une information complète à chaque étape de la procédure, de l’annonce du poste au choix du candidat le plus apte (4. justice informationnelle).\nL’effet du management juste. Le management juste est puissant car il reconnaît que la motivation dépend peu du résultat concret d’une décision (domaine de la justice distributive) et beaucoup de la manière dont elle a été prise (justice procédurale) et communiquée (justice interpersonnelle et informationnelle).\nJ’accepterai qu’on me donne tort dans un conflit avec un collègue si on m’a permis d’exprimer vraiment mon point de vue. J’accepterai que notre usine ferme si le patron vient en personne nous montrer qu’il sait les conséquences que cela va produire sur nous et qu’il en discute avec empathie. J’accepterai de ne pas obtenir ma prime de fin d’année si en amont j’ai été informé des critères d’attribution puis régulièrement de l’évolution de ma performance.\nJe me sentirai alors en confiance quelles que soient le caractère (dé)favorable des événements et je maintiendrai mon niveau d’engagement. Certains d’entre vous sont déjà naturellement des managers justes. Pour les autres, la bonne nouvelle c’est que cela vient avec la pratique. Alors à votre tour d’appliquer l’effet du management juste et d’en apprécier toutes ses conséquences.\nSi vous ne voulez pas être manipulé alors alors prenez garde aux actants\nthierry Le 26.04.15\nSi vous surfez sur l'énergie de l'été alors vous réussirez la rentrée\nthierry Le 7.09.14\nUn moment neuf La rentrée est un moment suspendu. Un fil tendu entre deux mondes. Le corps est revenu au travail ; on a encore la tête et le cœur en vacances. C’est un moment neuf. On a presqu’oublié les conflits sur les budgets de juin dernier. C’est une autre atmosphère. On s’échange des expériences nouvelles vécues dans d’autres espaces. Attention ! Chacun va montrer une vraie disponibilité et une grande capacité d’attention pendant quelques jours seulement.\nVision en septembre, engagement jusqu’en décembre D’abord, le flottement de la rentrée est un moment privilégié pour réaffirmer la vision. Celle-ci donne un sens et une cohérence à l’action collective ou individuelle. On ne peut pas arriver quelque part si on ne sait pas où l’on va. Une entreprise dans le domaine de la santé organise ainsi une réunion de son comité des opérations. Chaque responsable régional participe à la remise à jour d’une projection commune : « qui sommes-nous fondamentalement, qu’apportons-nous de spécifique à nos clients, quel mode d’engagement des ressources humaines utilisons-nous, où nous situerons-nous dans cinq ans ? » A un niveau plus individuel, c’est aussi le moment de confirmer un cap à un salarié. Un directeur technique qui passe au comité de direction se voit par exemple rappelé par son dirigeant la nécessité de passer de la posture de manager à celle de leader. Un coaching lui est proposé pour l’aider. Dans ces deux cas, on montre le chemin à un moment où les personnes ne sont pas encore le nez dans le guidon et cela les aide à avoir envie de le parcourir.\nSoignez les débuts au moins autant que les fins Ensuite, la direction étant fixée, il est bienvenu de faire ressentir l’appartenance à un groupe. Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin. Faire partie d’un collectif plus grand que soi, auquel on apporte sa contribution, est un moteur pour beaucoup de salariés. Les managers peuvent tirer parti des retrouvailles de la rentrée pour réaffirmer la place de chacun et son importance dans l’œuvre collective. Ce que l’on appelle les techniques d’inclusion sont multiples. Les responsables qui prennent des nouvelles de chacun, montrent une attention sincère, accueillent chaque membre de l’équipe lors de son retour de congé ne perdent pas leur temps : ils l’investissent pour construire des capacités de coopération (et par la même occasion, s’ils aiment les gens, ils se font plaisir). Dans une entreprise du domaine bancaire, un département a organisé des déjeuners où chacun vient présenter à tous son activité. Ce sont des occasions de mieux se connaître, se comprendre, s’accepter. Vous avez remarqué que les entreprises organisent souvent des repas de fin d’année ? Les repas de rentrée, c’est plus rare. Ils sont pourtant beaucoup plus productifs. A un moment où les personnes reviennent au travail, être rassurées chaleureusement sur leur place produit en elles des émotions positives qui ont toute la force des premières impressions : elles durent longtemps !\nLa rentrée pour tous Enfin, il y a une vie en dehors du travail. Elle a une dimension à la fois affective et pratique. La rentrée, c’est aussi celle des élèves. Et elle n’est pas toujours facile à organiser pour les parents. De nombreuses conventions collectives prévoient pour les salariés des autorisations d’absence de deux heures à une journée en fonction de l’âge et de la classe de leurs enfants. Les managers peuvent aussi d’eux-mêmes faciliter la vie de leurs équipes. Dans une entreprise du domaine de l’édition, une responsable a pris l’habitude d’offrir (sans les décompter) des journées de congé à tous les parents de son département. Elle s’est ensuite rendue compte que le taux d’absence annuel était plus faible chez elle que dans les autres départements.\nLe travail dans le plaisir Les prochaines vacances des salariés, ce sera fin décembre. Leurs managers ont un rôle délicat pendant la période charnière de septembre : produire un contexte qui va leur donner envie de s’engager pour (au moins) quatre mois. L’énergie accumulée pendant les vacances est disponible pour être investie au travail. Avant que chacun ne se mette en vitesse de croisière et reprenne ses habitudes, les managers peuvent organiser le transfert de cette énergie en remettant à jour la vision, en réaffirmant l’inclusion et en facilitant l’organisation des parents lors de la rentrée des classes. Notez tout de même que tous les salariés ne sont pas concernés. Certains sont très heureux de reprendre le travail naturellement. Quelques études ont en effet montré que des salariés prenaient plus de plaisir (ils étaient plus dans le flux) lorsqu’ils menaient des projets professionnels que lorsqu’ils prenaient des vacances !


Retour d'expérience - Cardiotraining - FORUM Forme & Sport\nPosté le 13/09/2015 à 12:47:07\nBonjour à tous/tourtes\nJ'ai un mode de vie et une activité pro (décalages horaires, déplacements, restaurants, longues journées ...) qui m'ont conduit à accumuler aux cours des ans quelques kilo en trop, 175 cm 104 kg!\nJe suis gourmand et je le revendique comme une grande qualité donc les régimes ce n'est pas mon truc.\nUne semaine au sky en février a été un vrai calvaire et je me suis fait "enrhumer" par ma fille de 10 an qui a passé sa 3ème étoile, impossible de la suivre!\nJ'ai donc commencé un programme de remise en forme à base de cardio avec ses succès et ses échecs que je viens partager ici si cela peut aider certains d'entre vous qui se posent des questions sur comment faire!\nRetour du sky les jambes cassées, perclus de courbatures le moral au plus bas, en colère, plein d'énergie après une semaine de vacances à la montagne.\nJe me lance dans des séances intenses et régulières d'elyptique à la maison sans interruptions lors de mes déplacements, décalage horaire ou pas 3 ou 4 séances très intenses par semaine. ma seule méthode de contrôler mon effort était ma fatigue apparente que je traitais par le mépris, oui je suis un peu bourrin!\nEn un mois je me suis épuisé, fait mal à un tendon et abandonné.\nPar contre j'ai eu la bonne idée de tenir un journal de mes efforts, à chaque séances je notais l'effort, le programme effectué et mes impressions. j'y reviendrai!\nOctobre 2012, changement de vie, de maison, déménagement, plein de bonne volonté ->>>> achat d'un velo élyptique de marque xxx avec pleins de programmes dédiés à la perte de poids, l'augmentation des performances, l’amélioration du cœur, ....\nquelques séances, rien de très organisé, pas de plan, peu de motivation, le boulot qui prend le dessus.\nLa poussière qui s'accumule et la rouille qui prend probablement à cause des quelques rares goutes de sueur tombées sur l’appareil.\nJe viens de finir une scéance de 1h30, ma fréquence cardiaque moyenne a été de 135 bpm, avec un max à 144 pendant quelques secondes j'imagine. Le vélo m'indique que j'ai grillé 1357 calories. J'ai récupéré en 15 minutes et je suis en pleine forme pas épuisé.\nMes gros succès:\n- Ça fait maintenant 3 mois que j'ai démarré ce plan et je m'y tiens.\n- dans mon log de février après la première séance effectuée avec le programme 3 (20 minutes, 278 calories) je notais "épuisé, les jambes en compote, pfffffffff". La semaine dernière j'ai écrit le même commentaire presque mais après avoir enchainé 3 fois le Programme 6 (90 minutes, 1537 calories, une fréquence cardiaque moyenne de 142 et un pic à 161)\n- j'ai perdu 11 kg en trois mois, mais je pense que je me suis énormément musclé car je flotte dans mes vêtements.\nPourquoi ça marche ce coup ci:\nJ'ai appris de mes erreurs et le cardio fréquence mètre fait la différence.\nJ'ai évalué avec ma FCMax et je fais les choses bien:\n- je ne m'épuise pas dès que ma fréquence cardiaque monte je modère mon effort du coup je ne me retrouve pas dans une situation ou je dois être ultra motivé pour monter sur la machine la fois suivante.\n- une fois par semaine je travaille en puissance pour essayer de développer un peu de masse musculaire et là je me laisse aller à monter un peu dans les tours mais toujours avec modération\nJe travaille dans la durée et pas en force\n- jamais je ne fais de séance de moins de 60 minutes quite à complètement baisser la difficulté et à pédaler 20 minutes quasiment à vide si il est tard ou si je suis fatigué (il m'arrive de commencer mes séance à 22h00...\n- si j'ai la forme et le temps, je me fais une seconde petite séance dans la journée histoire de grappiller 3-400 calories.\n- Jamais je ne fais ça à jeun le matin, toujours je bois, mange qqc ce qui me vas le mieux maintenant c'est tartines de pain + beure + confiture + café bien fort; Si je me lève trop tard car flème alors je fais ma grosse séance le soir.\nJe garde de trace de mes séances et de mes efforts avec un journal, voire que je progresse est particulièrement motivant, même si la balance est un bon indicateur\nVivement février, je tiens ma revanche sur les pistes!!!\nMessage édité par PMI34 le 13/09/2015 à 13:01:46\nPosté le 23/09/2015 à 07:14:25\nBravo pour tes efforts! Continue et tu seras super a l aise sur les pistes!\nMon expérience avec un velo d'appartement Retour au sport.\nDe retour de Decath', j'hésite entre 3 VE... + 1 sur le net... Besoin de votre experience\nproblème tapis de course svp 1 29/08/2015 à 16:04:39\nMouvements plus dur ou plus rapide ? 2 28/08/2015 à 05:36:35


Pour une explication de l’écart salarial (WAGEGAP)\nProjet de recherche TA/00/29 (Action de recherche TA)\nCe projet vise à la fois un élargissement et un approfondissement de la compréhension des différences salariales entre travailleurs masculins et féminins. Cet objectif central comporte trois volets :\n1.\tDescription des (déterminants des) différences salariales : le réseau mesurera tous les éléments du cadre conceptuel, à savoir le retard salarial des femmes et les déterminants explicatifs. Pour chaque paramètre, on décrira la situation ou le score actuel(le), on mesurera les différences (p. ex. Entre les secteurs) et on évaluera l’évolution.\n2.\tExplication des différences salariales : avec l’aide de méthodes de décomposition, le réseau examinera dans quelle mesure il est possible d’expliquer l’écart salarial par les différentes variables qui ont été décrites dans le volet 1. Les facteurs de choix individuels, l’inégalité de traitement et les différences de genre dans les structures d’opportunité seront étudiés séparément et dans leur contexte.\n3.\tComparaisons internationales de l’écart salarial et de l’écart de rémunération total (p. ex. Y compris les avantages supplémentaires en plus du salaire).\n4.\tVérifier la manière dont l’écart de rémunération total (y compris par exemple les possibilités de formation, l’aide à la carrière) se comporte par rapport à l’écart salarial.\nCette requête s’appuie principalement sur des méthodes d’analyse quantitatives. Après une étude de la bibliographie scientifique, on procèdera à une analyse empirique de l’écart salarial et de l’impact des différents déterminants de l’écart salarial. Dans ce contexte, on s’appuie essentiellement sur des techniques d’analyse de régression et de multivariation ainsi que sur des analyses de décomposition. Enfin, le réseau exécutera une comparaison internationale des différences salariales homme/femme.\nLe projet respectera le plan par étapes ci-après :\n1.\tEdification d’un cadre conceptuel, en utilisant les vues sur différents courants théoriques.\n2.\tUn screening des bases de données disponible avec des informations sur les différences salariales entre hommes et femmes (tant sur la base de bases de données administratives, d’échantillonnages aléatoires que d’enquêtes spécifiques sur les salaires) et une première analyse descriptive du retard salarial des femmes et des déterminants explicatifs sur la base des sources les plus appropriées.\n3.\tAvec l’aide de méthodes de décomposition, le réseau examinera ensuite dans quelle mesure l’écart salarial peut être expliqué par les différentes variables. L’objectif central est d’affecter la plus grande possible de l’écart salarial à des variables spécifiques, par exemple en relation avec la ségrégation horizontale et verticale. Cette affectation d’explications est importante étant donné qu’il s’agit d’une première étape pour l’élaboration d’une politique axée sur la réduction de l’écart salarial.\n4.\tRéférencement international de l’écart salarial par genre. Les analyses sous les points 2 et 3 ont un caractère national et permettent uniquement des comparaisons (sous)-régionales. Avec l’aide des données tirées du projet Wage Indicator, le réseau comparera les résultats des analyses belges avec les résultats d’analyses identiques sur les données salariales néerlandaises, allemandes et britanniques. Dans ce contexte, on consacrera son attention aussi bien à l’écart salarial qu’à l’écart de rémunération total (y compris par exemple les avantages supplémentaires en plus du salaire).\n5.\tUn élargissement de la perspective de la "rémunération totale" à la "rétribution totale", qui tient compte également des rémunérations immatérielles (par exemple reconnaissance, développement professionnel). L’écart salarial est-il plus grand à partir de cette perspective ? A cet effet, on utilisera les données de différentes études qui fournissent une vue sur les différences au niveau du développement de la carrière et des conditions de travail entre hommes et femmes.


Au bord du ruisseau: Seeds of love 2015\nC'est un peu stressé que j’écris cet article car il s'agit de ma première participation au Seeds of love. Je suis quotidiennement depuis 2 ou 3 ans beaucoup de blogs de jardinage avec toujours autant de fascination. J'ai décidé cette année, de moi aussi créer un blog pour me rappeler le chemin parcouru. En effet, en 2012 encore, ce que je commence tout juste a appeler un jardin, n'était qu'un terrain plat vierge de toute végétation, à l’exception du bord du ruisseau.\nCette participation, c'est en quelque sorte un plongeon dans le grand bain car je n'ai jamais transmis le lien de mon blog à personne ! C'est une sensation étrange de savoir que l'on va être lu, non sans appréhension !\nVous l'aurez compris mon jardin est un 'bébé jardin' qui j'espère me comblera ces prochaines années. De ce fait je n'ai pas un choix énorme à vous proposer mais après avoir hésité à me lancer l'année dernière, je ne veux pas manquer le coche cette année !\nJolie Echinacea aux pétales rose très pâle retombants (chez moi presque blanc). Les tiges très hautes ont eu besoin d'être tuteuré car planté en pleins vent.\nEn haut à droite derrière Echinacea purpurea\nSource : Toronto Botanical Garden\nVivace cultivée comme une annuelle ici sauf l'hiver dernier où la température n'est pas descendu en dessous de -7 degrés.\nAgastache Foeniculum ' Golden Jubilee '\nUne de mes préférées. Feuilles chartreuses et inflorescence violette, toute la plante sent merveilleusement bon (on peut en faire des tisanes).\nJ'espère que cette petite sélection va vous plaire et que je pourrai avoir la chance de voir cette petite part de mon jardin dans les vôtres, et inversement !!\nMerci à Isabelle de A Little Bit of Paradise d'avoir organisé cette formidable rencontre entre jardiniers !\nMerci à tous et bon Seeds of Love 2015 ;)\nTakatakatakata ( bruit du roulement de tambour ) , et voilà la liste des gagnants que j'ai essayé d'étirer au maximum !\nEchinacea Pallida : 13,25,33,43,49\nAgastache Foeniculum 'golden jubilee' : 10,11,37,45,46,48,61,62,63,68,71,85,107,108\nVerbena Bonariensis : 4,9,11,15,27,38\nEt voilà, je n'en reviens toujours pas que ce Seeds of love soit déjà terminé, le temps à filer et je n'ai même pas eu le temps de consulter toutes les listes. Mais quel bonheur et quelle excitation d'avoir participé ! Merci à tous et merci encore une fois à Isabelle : ce projet j'imagine que c'est un peu ton bébé qui grandit d'année en année et grâce à toi j'ai eu l'impression de faire partie de cette grande famille ;)\nPublié par Adena Burgets à 09:30\nLe Jardin de Vérone ... New 1 janvier 2015 à 17:14\nBonjour Adena ;-)\nJe passe tenter ma chance pour l'Agastache Foeniculum ' Golden Jubilee ' <3\nAdena Burgets 1 janvier 2015 à 17:32\nMerci, c'est noté ;) Bonne année et bon SOL 2015 !\nUnknown 1 janvier 2015 à 18:17\nJe vais tenter ma chance avec Echinacea Pallida et l’ Agastache Foeniculum ' Golden Jubilee '\nAdena Burgets 1 janvier 2015 à 18:26\nSuper, je note ! Bonne année 2015 Gonda ;)\nCatherine 2 janvier 2015 à 11:02\ntous mes voeux pour 201 et surtout du bonheur au jardin! je craque pour Agastache Foeniculum ' Golden Jubilee '\n, si je suis tirée au sort, merci d'avance! bonne journée\nCatherine 2 janvier 2015 à 11:03\nj'ai oublié mon n°45! désolée\nAdena Burgets 2 janvier 2015 à 12:04\nC'est noté Catherine, tous mes voeux à toi aussi ! Pour le bonheur au jardin je n'en doute pas. ;)\nLydie M 2 janvier 2015 à 15:40\nBonjour :) Bonne Année :)\nJ'ai planté l'echinacea pallida à l'automne 2013 et j'ai beaucoup aimé sa fleur ! une belle découverte :) Mais c'est pour ton agastache que je m'inscrit (numéro 10) !\nAdena Burgets 2 janvier 2015 à 17:30\nBonjour Lydie, je l'aime vraiment cette echinacea pallida et son petit air nostalgique ! J'ai bien noté pour l'agastache.\nSylvaine Boisson 2 janvier 2015 à 15:47\nBonjour Adena, je suis contente de découvrir ton blog et si tu permets, je vais le mettre dans mes liens amis ;)\nJe suis le n°15 et je suis tentée par quelques graines de verbena, j'ai oublié de prélever des graines des miennes et si l'hiver est froid ...\nJe te souhaite une très bonne et heureuse année et un bon Sol, n'hésite pas à venir sur ma liste :)\nAdena Burgets 2 janvier 2015 à 17:41\nBonjour Sylvaine, pas de soucis pour le lien ! En 2015 ma résolution est de publier un peu plus souvent ;) Je t'inscris pour la verbena, la mienne à deux ans grâce à l'hiver dernier.\nJe crois que je manque un peu de rigueur car je virevolte de liste en liste sans aucune logique ! (l’excitation de le débutante !)\nBon Sol à toi et peut être à bientôt !\nbohême des bruneles 2 janvier 2015 à 17:07\nBonjour Adena. Je confirme les dires de Sylvaine: Adieu la solitude !!!! Je risque bien de repasser dans le secteur et comme elle le mettre en lien aussi de mon côté.\nJe suis le n° 25 et je suis tentée par ta belle échinacée.\nA bientôt par écran interposé car il est vraiment fort probabale pour que je revienne dans le secteur.\nAdena Burgets 2 janvier 2015 à 17:46\nRolala tous ces messages me font chaud au coeur ! Je te note pour l'Echinacea.\nC'est étrange de communiquer enfin avec les auteurs de blogs que je suis depuis des mois...\nA très bientôt je l'espère alors !\nBon Sol Helene ;)\nUnknown 2 janvier 2015 à 20:10\nBonjour Adena, il y tant de joie dans le jeu SOL! Je suis le n° 71 et je voudrais tenter ma chance pour Echinacea Pallida et Agastache Foeniculum 'Golden Jubilee'. Je te souhaite beaucoup d'amusement dans ce jeu!\nAdena Burgets 2 janvier 2015 à 20:21\nOui Ausra c'est vraiment une merveilleuse idée de partage ! Je t'ai inscrite pour l'Echinacea et l'Agastache. Je te souhaite un très bon SOL 2015 plein de belles découvertes.\ncuisinetonjardin 3 janvier 2015 à 08:27\net on se laisserait bien tenté par\nAdena Burgets 3 janvier 2015 à 09:18\nBonne année Jean-René !\nC'est noté pour la Verbena ;)\nbernadette 3 janvier 2015 à 19:15\nBonne année, l'échinacea me plairait bien Mon N° est le 72 Merci\nAdena Burgets 3 janvier 2015 à 20:21\nOk Bernadette, je te note pour l'Echinacea. ;)\nancoliesetcompagnie.blog.spot 3 janvier 2015 à 20:56\nBonjour Adena, je suis le n°27 et je tente ma chance pour Echinacea Pallida, Verbeba Bonariensis. Bon SOL et bonne année 2015, Fabienne\nAdena Burgets 3 janvier 2015 à 21:17\nBonsoir Fabienne, je t'inscris pour l'Echinacea et la Verbena. Bonne année 2015 à toi aussi !\nJ'ai le 43 et je tente ma chance pour l' Echinacea Pallida.\nAdena Burgets 4 janvier 2015 à 16:31\nMerci Arnaud, très bonne année à toi aussi ! Je te note pour l' Echinacea.\nUnknown 4 janvier 2015 à 18:54\nBonjour c'est David mais j'envoie un message de Laurent (liste 63 ) car il ne peut pas poster sur ton blog voici ses souhaits:\nBonsoir Adena, meilleurs voeux pour 2015.\nNous avons le n°63 et nous tentons notre chance pour l'agastache Golden Jubilee.\nAdena Burgets 4 janvier 2015 à 19:01\nPas de soucis, je note le souhait de Laurent !\nLaetitia 4 janvier 2015 à 18:56\nBonsoir Adena ,\nSi j'ai un peu de chance j'aimerais bien voir fleurir ton Echinacea Pallida chez moi !\nAdena Burgets 4 janvier 2015 à 19:07\nC'est noté Laetitia ! Je serai ravie de voir un bout de mon jardin chez toi ;)\nBonsoir Adena,je suis le 37,j'aime ton agastache "Golden Jubilee"\nAdena Burgets 4 janvier 2015 à 22:25\nBonsoir Ingrid, tu es inscrite pour l'Agastache.\nBonne année à toi aussi dans ton paradis !\nAnonyme 4 janvier 2015 à 21:36\nMeilleurs vœux pour cette nouvelle année Adena\nJe suis Corinne liste 13 et je participe pour les echinacées pallida.\nAdena Burgets 4 janvier 2015 à 22:27\nC'est bon Corinne, j'ai noté. Bon Sol 2015 ;)\nUnknown 5 janvier 2015 à 15:24\nBonjour Adena et bienvenue dans le SOL ! Je tente ma chance pour l'agastache Golden Jubilee et l'échinacea pallida. Je porte le n°85. Un grand merci d'avance !\nAdena Burgets 5 janvier 2015 à 17:55\nBonsoir Claire, je note pour l'Agastache et l'Echinacea !\nJudith 5 janvier 2015 à 15:58\nBonjour Adena et longue vie à ton blog ! J'ai le 61 et je tente ma chance pour l'Agastache Golden Jubilee. Très bonne année à toi et bon amusement avec le SOL\nAdena Burgets 5 janvier 2015 à 17:56\nMerci Judith c'est vraiment gentil ;) Je t'inscris pour l'Agastache. Meilleurs vœux à toi aussi !\nChris B_J 5 janvier 2015 à 19:03\nComme je comprends ton appréhension, c'est toujours délicat l'utilisation d'internet\nBon moi je suis la candidate n° 11 et j'aimerais pouvoir jouer pour les graines d'Echinacea, d'agastache et de Verbeba... voila j'ai fait mon choix, en fait je joue pour la totalité ;-) c'est trop chouette\nJe te souhaite une excellente semaine et une très bonne année, peut être aussi un très bon Sol\nAdena Burgets 6 janvier 2015 à 09:14\nMerci Christine, meilleurs vœux et très bon SOL 2015 ! Je t'ai noté pour les 3 espèces.\nElo 6 janvier 2015 à 10:18\nBonjour, je découvre ton jardin pour le SOL c'est super, je vais te rajouter à mes lectures. Pour moi aussi c'est la première participation, mon jardin est en cours de formation, il y a beaucoup de travail, mais comme toi, c'est un réel plaisir d'être au jardin! Je porte le numéro 33 et je tente ma chance pour ton echinacea Pallida. Bonne journée et bon SOL.\nAdena Burgets 6 janvier 2015 à 12:45\nCoucou Elodie ! Je t'inscrit pour l'Echinacea. J'ai eu le temps de parcourir un peu ton blog et de voir que ton jardin aussi était un jeune jardin. J'aime rêver sur les blogs de jardins très matures mais j'aime aussi suivre les jardins naissants, les projets, les travaux, etc... A très vite sans doute !\nSofieN 6 janvier 2015 à 12:17\nBonjour Adena, Je t'envoie mes meilleurs voeux pour 2015! J'ai le n°38 dans cette aventure du SOL et je voudrais tenter ma chance pour ton Verbena bonariensis. Merci et amuse-toi bien avec le SOL! (mon jardin est aussi un bébé ;-) )\nAdena Burgets 6 janvier 2015 à 12:53\nNoté pour la Verbena Sofie ! Nos jardins gagneront sans doute en maturité grâce à ce SOL. Je te souhaite une très belle année couverte de floraisons ;)\nChantal 7 janvier 2015 à 13:09\nBonjour Adena, je suis Chantal n° 9; Je vais tenter ma chance pour ton échinacéa et ta verbena. Comme dit dans ta réponse précédente, nos jardins gagneront en maturité….. Très belle année à toi, cordialement Chantal\nAdena Burgets 7 janvier 2015 à 17:58\nC'est noté Chantal ! Je ne sais pas toi mais avec ce SOL j'ai déjà une folle envie de printemps. ;)\nJoan 8 janvier 2015 à 10:00\nJ'ai le numéro 46. Je tente ma chance pour les plantes suivantes : Echinacea Pallida et l'Agastache Foeniculum ' Golden Jubilee '\nJe te souhaite une agréable journée. Bon SOL et à bientôt :-)\nAdena Burgets 8 janvier 2015 à 11:58\nC'est noté Joan, un très bon SOL à toi !\nRegine R 8 janvier 2015 à 19:56\nJe vois que l'Echinacea et l'Agastache golden jubilee ont beaucoup de succès ! D'ailleurs je m'inscrit aussi pour ces 2 là ! J'ai le n° 48.\nAdena Burgets 9 janvier 2015 à 08:55\nC'est noté Régine !\nCarpeDiem 8 janvier 2015 à 20:27\nI love Echinace and would like to try it.\nAdena Burgets 9 janvier 2015 à 08:58\nOk, you're on the list for Echinacea, Cori.\nAnonyme 11 janvier 2015 à 16:14\nJ'ai le n° 73 et je suis tentée par ta proposition d'Echinacea Pallida dont j'aime beaucoup le graphisme. Amitiés jardinières. Hélène Jwé\nAdena Burgets 11 janvier 2015 à 18:30\nC'est bon Hélène, je note pour l'Echinacea Pallida.\nHortelina 16 janvier 2015 à 19:25\nBonjour Adena, d'abord je te souhaite beaucoup de chance pour ce premier SOL, ensuite je vais me laisser tenter par ta belle echinacea pallida, il y a du vent chez moi, mais je la mettrai à l'abri derrière une de ces copines, enfin si je la gagne... très bonne soirée Lina 89\nUnknown 16 janvier 2015 à 20:40\nBonsoir Adena, je te souhaite déjà une bonne année 2015 . Je suis le N° 68 ET je tente ma chance pour l'agastache foeniculum goldenjubilee, bonne soirée.Christian.\nBonsoir Adena. 1 ère participation pour moi aussi, et j'ai longtemps hésité aussi !!! Je te souhaite donc beaucoup de chance pour le SOL ! Je vais tenté ma chance pour ton agastache ! Bonne soirée et bon week end ^^\nAdena Burgets 17 janvier 2015 à 15:44\nHortelina, Christian et Julie, j'ai bien noté vos souhaits ! Très bon SOL à vous et bon Week end !!\nGoustane 21 janvier 2015 à 18:05\nCoucou Adena, bienvenue parmi les cinglés des graines, tu vas voir tu vas t'amuser comme une petite folle, le Sol ça devient très vite une addiction ;-) ....Je porte le dossard 108 cette année et je me mets à la queue moi aussi pour quelques graines de ta ravissante agastache ! Très belle soirée et à bientôt j'espère ...\nAdena Burgets 22 janvier 2015 à 13:08\nBonjour Anne-Gaelle ! Je confirme que le SOL est très addictif, mais quel plaisir de parcourir les listes et de découvrir tous les participants... Je note pour l'Agastache. Bonne journée !!\nUnknown 22 janvier 2015 à 21:28\nBonsoir Adena , je pensais qu'on était le 21/01 !!! Zut , je tente ma chance avec l'Echinacea Pallida et aussi l'Agastache Foeniculum ' Golden Jubilee " , mon N° est le 62 ,belle année à toi et à bientôt ...\nAdena Burgets 23 janvier 2015 à 22:55\nJuste à temps Valérie, j'ai jeté un dernier coup d’œil avant mes tirages au sort ! Ouf ! ;)\nChris B_J 24 janvier 2015 à 08:44\nMerci Adena, j'ai gagné quelques jolies graines et des petits bouts de ton jardin viendront fleurir le mien. Gros bisous\nAdena Burgets 25 janvier 2015 à 19:24\nOui Christine, j'aime vraiment cette idée que les plantes que l'on va semer auront une histoire en venant d'autres jardins !\nJudith 24 janvier 2015 à 10:34\nMerci beaucoup Adena ! je suis ravie ! :-)\nAdena Burgets 25 janvier 2015 à 19:26\nEt moi je suis tout aussi ravie d'envoyer ces graines !!!\nJoan 24 janvier 2015 à 11:14\nMerci beaucop Adena. Vive les beaux jours :-)\nAdena Burgets 25 janvier 2015 à 19:27\nOhhhh oui vive les beaux jours ! Mais profitons encore un peu du repos hivernal avant l’effervescence du printemps !\nSofieN 24 janvier 2015 à 11:35\nMerci Adena! Je suis très, très contente!\nAdena Burgets 25 janvier 2015 à 19:28\nEt moi très contente que tu sois très très contente ;)\nUnknown 25 janvier 2015 à 16:21\nAh chouette, chouette et chouette ... Merci Adena ;)\nAdena Burgets 25 janvier 2015 à 19:29\nDe rien Arnaud ! Et en plus j'adore les chouettes ;)\nSylvaine Boisson 25 janvier 2015 à 17:35\nMerci beaucoup Adena :)\nLe SOL n'est pas fini, tu sais, maintenant, on va recevoir les petites graines, puis les semer ...\nAdena Burgets 25 janvier 2015 à 19:31\nOui j'ai hâte ! Il faut maintenant que je me prépare pour être opérationnel le moment venu. A très bientôt et bonne soirée ! ;)\nAnonyme 25 janvier 2015 à 18:32\nUn grand merci Adena. Nous allons bien chouchouter ces petites graines d'agastache.\nAdena Burgets 25 janvier 2015 à 19:34\nTrès très heureuse de savoir que ces petites graines sont attendues ! Je ne doute pas qu'elles seront entre de bonnes mains. Bonne soirée ;)\nRegine R 25 janvier 2015 à 20:23\nOh merci beaucoup Adena, je suis trop contente !!\nRégine et Emmanuel (48)\nAdena Burgets 26 janvier 2015 à 12:24\nDe rien Régine, le plaisir est partagé ! Bisous à tous les deux !\nTon courrier est arrivé à bon port et les petites graines se portent à merveille. Encore merci Adena.\nAdena Burgets 8 février 2015 à 11:42\nSuper ! Bon semis à tous les deux ;)\ncatherine 6 février 2015 à 14:10\nmerci beaucoup Adéna, j'ai bien reçu les petites graines d'agastache, je suis ravie! hâte aux semis..bon après midi, bises de Bretagne (N°45) http://côtéterres.com/blog/\nAdena Burgets 8 février 2015 à 11:46\nContente qu'elles soient bien arrivées Catherine ! Avec l'Agastache tu ne sera pas déçue. Grâce au SOL j'ai pu découvrir ton blog ! Bises\nAnonyme 14 février 2015 à 15:15\nTes petites graines sont bien arrivées ! Merci beaucoup !!!!\nAdena Burgets 14 février 2015 à 21:22\nSuper Julie ;) Bonne saison des semis !


Plombier Saint Genis pour Comment Renover Salle De Bain Sans Changer Carrelage – Vos Conseillers en Ligne Travaux\nPlombier Saint Genis : Emploi Plombier Chaufagiste Saint-Lô\nElle est référencée dans le secteur de travaux d’installation d’eau et de gaz en exhaustifs locaux depuis septembre 2010 . Diverses frappe apte à être posées chez des manÅ“uvre chauffagistes sérieux pacific, elm leblanc ou bien enfin de dietrich . Casser le podium réalité et en réaliser un autre, plus court verticalement au podium existant pour y poser une baignoire sabot 120x70cm, raccorder la baignoire, y ajouter la robinetterie d’or mur ainsi qu’à un mitigeur sur colonne . Si vous avez peur que le désordre prenne le dessus et produise ainsi une sensation d’étouffement pas d’inquiétude une solution intermédiaire peut être d’installer un meuble tout en hauteur, décoré d’un miroir, pour renvoyer la lumière . Le paiement de la subvention est conditionné d’or démarrage des travaux après l’accord de la carsat rhônealpes . Là aussi vous incitons de ne rien tenter parmi vous même car il se peut que sans le vouloir, vous aggraviez le problème de canalisation . Le coût de rénovation de assemblée de bain peut aller de plusieurs centaines d’euros à des dizaines de milliers d’euros selon le projet . Vous avez maintenant en dextre toutes examen pour la rénovation et le relooking de votre parlement de bains, Béton Ciré Mercadier Dans Salle De Bain Rénovation Carrelage pour Aménagement Salle De Bain Sombre emploi plombier chaufagiste saint-lô et vous pouvez enfin établir de ce pièce d’eau un endroit simultanément chaleureux et pratique . La chaleur prélevée dans le domaine de la de nos artisans, à moins qu’il ne s’agisse d’un de détection de fuite de courant . 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Notre équipe se charge de vous répondre à l’interieur des plus brefs délais afin de vous présenter rapidement une solution et dresser une éventuelle intervention dans votre secteur pour réparer votre plomberie . Plombier proche de nangis je me nomme responsable de lieu dans une société à nangis,je recherche un plombier proche de nangis pour réalisé un devis concernant le remplacement d’un ballon d’eau chaude en . En raison de ses élévation plus imposantes, il faudra la créer poser dans le garage, le cellier ainsi qu’à dans la cave . Après cet état des lieux, pensez en or budget que vous pouvez consacrer à votre rénovation de salle de bain .\nVous avez besoin d’un expert plombier bois colombes et vous désirez connaître ses tarifs? connectezvous sur position et obtenez un devis gratuit plombier bois colombes .\nEn tant que valdemarnais, vous aimeriez profiter de votre cadre de vie parfait l’année, et vous autoriser quelques écoulement et plaisirs en famille . 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Pour définir le plan de finance rénovation de la mansarde de bain, il faudra enregistrer la surface de une .\nAinsi, nous sommes en mesure d’intervenir dans n’importe quels types de chantier, construction rénovation et pourquoi pas dépannage . L’usage de produits naturels est l’avantage d’être doux canalisations, est plus sain pour l’environnement, et n’est pas dangereux pour la santé . Pour en savoir plus à achèvement des cookies, veuillez vous rapporter à notre adroit de confidentialité . Ces cookies nous permettent de vous montrer des publicités sur mesure sur des sites tiers, sur la base de l’intérêt pour nos articles et services que vous avez manifesté pendant votre visite sur notre boutique et site web . Outre des solutions de bonne qualité pendant des installateurs confirmés, monsieur steimer est de pas mal bon conseil . S’il vous plaît ne lancez pas cet soit disant aide allons encore avoir des centaines d’appels téléphoniques sur le sujet . Les coût au m2 cidessus être intéressants pour se élever une idée des rabais mais la taille de la pièce d’eau est si importante dans la fixation du cotation au m2 qu’il est tout aussi pertinent d’évoquer le coût moyen d’une rénovation complète de salle de bain . Par contre, le poste afférent l’adduction d’eau potable s’apparente davantage à la température de sortie de l’airde ventilation de l’espace annulaire dans le but de répartir équitablement heures de fonctionnement, ainsi l’usure sur radicaux les volumes . Je désires un devis et connaitre les conclusion techniquesje peux dans un premier temps vous envoyer des photos et un plan du projet pour vous éviter de perdre du temps . Ils permettent aussi d’analyser la navigation des internautes afin d’améliorer notre service ainsi qu’à de détecter des dysfonctionnements . Si détroit chez la case salle de bains peuvent être express, ils donnent aussi lieu à des aussitôt de relaxation appréciables . Un premier diagnostic de de feu eau non payant gratis en prime dépourvu bourse delier vous sera présenté sur un simple appel par plombier, suivi d’un devis si besoin, délais de dépannages respectés et tarifs appréciables pour les offres plomberies au sujet de résistance en courtcircuit, fuite du ballon, remplacement du groupe de sécurité, manque d’eau chaude, eau pas assez chaude, intervention dans l’heure pour régler le problème en urgence . L’entreprise stive jaoui entsjbatiment est une entreprise de canalisation en ile de france 19e arrondissement . Pour changer radicalement de déco, pourquoi ne pas rénover votre votre chambre de bain disposant d’une simple couche de peinture ? comment choisir sa peinture pour la cellule de bains, quels sont les critères à respecter et les erreurs à ne surtout pas faire ? voici à nous conseils . Pour ce faire, frottezles avec une brosse métallique et passez un oripeau imbibé d’eau de javel et de détergent dessus pour dégraisser et pour enlever les salissures et traces moisissures apparentes .\nDans le d’une rénovation et pourquoi pas d’une réparation, vous allez être couramment amené à s’offrir de nouveaux politesses etou matériaux rares . Nous intervenons pareillement pour les logis en cours de construction dans lesquelles nous faisons des agencements complets de canalisation sur paris 17 .\nNous attachons une grande importance à la qualité de à nous services et la plaisir de chacun de nos membres . N’hésitez pas à appeler le réseau élever qui pourra vous en dire plus sur votre situation aides bâtiment possibles en fonction des régions 0 808 800 700 . Depuis sa création, entreprise devient le partenaire chic de nombreuses régies locatives et de syndics de copropriétés qui font confiance à nos plombiers chauffagistes pour intervenir dans immeubles et résoudre complets problèmes de plomberie, fuite, rénovation de chambre de bain, La Ferté Saint Aubin Plombier & Salle De Bain Faite Par Total Renovation plombier a st lye sanitaires, wc, robinetterie… et notre expertise est permis d’accompagner de nombreux cabinets d’architectes dans la montage de besoins de salles de bains . Rattaché en or directeur, et en lien avec les responsables commerciaux et partenaires, vous avez en charge le montage et le suivi des propositions commerciales, des solutions aux appels d’offres, des concours, vous assurez la maîtrise et planification des agendas, l’organisation des rendezvous, des allées et venues et des réunions . Il n’est pas d’ailleurs nécessaire d’investir dans des matériaux hors de prix, sauf dans l’hypothèse ou vous ambitionnez de confectionner une pièce de bain luxueuse pour votre appartement du quartier latin . Pour être en or calme et rester d’or torride dans votre maison, améliorez l’isolation thermique et phonique . Tarif dépourvu surprise autrefois connu orangé avance ainsi on sait à quoi s’attendre… clémence d’or jeune homme qui est intervenu chez ego . Les installateurs de assemblée de bain et sanitaires feront la dépose de l’existant, puis la pose et l’installation des nouveau meubles et politesses . S’il le faut, nous n’hésiteront pas à perpétrer intervenir d’autres manÅ“uvre pour vous conduire dans une rénovation intégrale . Concernant les détenteurs « bailleurs » le montant de la subvention en de travaux « lourds », la limite est de 80 000€ par logement, disposant d’une prise en charge de 35 du coût des travaux et un plafond de 1000 € htm² . Vous pourrez recevoir différents poseurs de salles de bains ce qui vous permettra de comparer les devis installation de salle de bain qui vous seront proposés . En effet aménager une salle d’eau n’est pas toujours facile … une passage coulissante, des espaces de rangement, une minimum douche à bien coordonner et concentrer dans un petit espace, la sélection des matériaux, des couleurs, etc . Sachez aussi que pour la rénovation de votre chambre de bain, vous pourriez avoir besoin des travaux d’un carreleur, d’un plombier, d’un parqueteur et quelques manÅ“uvre .\nPour bénéficier de ce intérêt de tva à 10, il suffit d’être propriétaire, locataire et pourquoi pas simple habitant d’un logement construit il est plus de 2 ans .\nDifférentes estampille apte à être conseillées parmi des artisans chauffagistes professionnels garis, rheem ou bien enfin allia . L’entreprise familliale leroy père et tendron vous suit dans tout vos travaux de plomberie, dans la rénovation, le original etou l’entretien de vos installations et la recherche de fuite . Cet expert aussi donner des conseils et idées de décoration et d’accessoires, comme vous présenter une palette de de peinture et choisir vos meubles de salle de bain pour créer un univers personnalisé . Pour gagner de la place chez vous, aménagez votre soussol façon souplex nous pouvons avoir spécialiste qui vous convient . Une société de plusieurs plombiers chauffagistes a la possibilité de rédiger un devis pour réhabiliter des sdb dans des logis de toutes tailles dans la commune du havre . Elle est référencée a l’intérieur du secteur de travaux d’installation d’eau et de gaz en complets locaux janvier 2015 . Dans radicaux les cas problème de plomberie, d’électricité…, un diagnostic prend plus de trois secondes .\nIl s’agit des cookies qui sont nécessaires quant à fonctionnement du exposition web et qui permettent que vous soyez en mesure de compléter les services que vous demandez . Bienvenue chez le plombier pas cher chambéry disponible désormais nos plombiers spécialisés chambéry interviennent dans radicaux quartiers de chambéry contacteznous d’or pour plus d’informations sur nos plombiers chambéry . Particulièrement pratique, le feutre rénovateur de accolé gris ou est un petit mécanisme de bricolage indispensable dans la maison pour donner un coup de neuf à une pièce en un clin d’œil . 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Il ne rapporte rien mais il reste le placement préféré des Français. Et en période de baisse de l’activité, tout ce qui n’a pas été dépensé en loisirs est parti en épargne. Résultat : en novembre les placements sur livrets ont explosé. « Grâce au reconfinement, les Français ont à nouveau garni leur bas de laine : les caisses du livret A ont fait le plein en novembre. Les épargnants y ont placé près de 2,4 milliards d'euros, selon des chiffres de la Caisse des dépôts (CDC) publiés mardi. C'est nettement mieux que l'année dernière à pareille époque (+ 610 millions d'euros en novembre 2019). Le livret A n'est pas le seul à avoir fait le plein. Les Français ont aussi davantage placé d'argent sur le livret de développement durable et solidaire (LDDS), avec une collecte nette de 910 millions d'euros en novembre », nous apprend Le Figaro .\nUne situation qui confirme que le Livret A est l’équivalent bancaire du dessous de matelas. Car alors qu’habituellement en novembre les Français dépensent beaucoup à l’approche de Noël, le confinement a provoqué un comportement généralisé de prudence. Ce qui n’est pas une surprise dans la mesure où le même comportement avait été observé lors du premier confinement, et notamment parce qu’à part le e-commerce, les possibilités de dépenser étaient largement amoindries.\n« Autre facteur, la fin de la taxe d'habitation pour 80 % des Français. Les ménages n'ont pas eu à piocher dans leurs bas de laine pour s'acquitter de cet impôt. Au total, la crise sanitaire et les inquiétudes sur l'emploi ont fait bondir la collecte sur le livret A cette année, malgré des taux historiquement faibles, à 0,5 % », commente Le Figaro. Et d’ajouter que Livret A et LDDS ont progressé de 35 milliards d’euros en 2020 pour atteindre un total de 446 milliards d’euros placés.\nDans cet article : CDC, finance, Le Figaro, Livret A, épargne


4.15 - Pale'la - Buried Secrets\nUne belle journée commence à Honolulu. Steve et Danno sont à l'aéroport et attendent les parents de ce dernier. Danny est un peu inquiet à l'idée de passer une semaine avec eux. C'est alors que Clara, la mère de Danny sort du terminal accompagné d'un employé qui porte ses bagages mais pas de traces de son père. Danny insiste pour connaître la raison de son absence et Clara lui avoue alors qu'elle vient de demander le divorce.\nPendant ce temps à l'autre bout de la ville, un couple se dispute pour savoir où accrocher un tableau. Quand de dépit, le mari arrache le clou qu'il vient de planter dans le mur il arrache un morceau de placo et sa femme hurle de terreur. Le trou vient de laisser apparaître un cadavre momifié.\nAlors qu'ils accompagnent Clara chez Danno, celle-ci lance le débat sur le fait que Steve conduit la voiture de Danno mais ce dernier ramène vite le sujet sur le divorce de ses parents. Arrivés à destination, Steve est soulagé d'entendre Chin l'appeler pour se rendre sur une scène de crime, laissant Danno en tête à tête avec sa mère et il se rue vers son 4x4 pour prendre la poudre d'escampette.\nArrivé sur les lieux de l'affaire, Steve prend à peine le temps de descendre de son véhicule qu'il est abordé par Sean Hutton, un journaliste qu'il a déjà rencontré. Steve pense que celui-ci veut une déclaration sur l'affaire mais Hutton est là pour parler de Grover. Il fait un article sur lui et notamment sur les circonstances qui l'on amené à quitter Chicago. il semblerait qu'un incident ait eu lieu sur une prise d'otages qui était sous sa responsabilité et que l'affaire ait été enterrée. Steve le prévient que c'est un terrain glissant et qu'il devra s'assurer que ce qu'il va écrire est la vérité car il risque de briser la carrière de Lou mais Hutton n'a que faire de ses conseils.\nChez les Sakata, Max a déjà commencé son enquête, la victime est de sexe masculin et présente une blessure par balle à la tête. Le corps est semble-t-il enfermé dans ce mur depuis 5 à 7 mois et les Sakata viennent à peine d'emménager. Max s'apprête alors à découper le mur pour en extraire la victime et tente le gimmick de massacre à la tronçonneuse en brandissant sa scie au dessus de la tête. Devant le peu de réaction de l'équipe, il déplore leur manque de sens de l'humour. Le corps est donc extrait et Chin retrouve le permis de conduire de la victime, Guy Ingram, un agent immobilier dont la devise était "Je vous attendrai. chez vous". Rien de plus vrai.\nAu labo médico-légal, Max expose à Kono les éléments qu'il a découverts sur la dépouille d'Ingram. C'est un continental, arrivé à Hawai'i deux ans auparavant, ses proches ont été prévenus. Il a été abattu d'une balle dans la tête tirée à bout portant. A la grande surprise de Kono, Max a une date exacte pour la mort d'Ingram, le 7 août, mais Max n'a aucun mérite médical, il a découvert dans ses effets un billet d'avion pour Los Angeles daté du fameux jour.\nDe son côté, Danno essaie désespérément de joindre son père pour tenter de rabibocher ses parents. il rejoint sa mère dans la cuisine qui a décidé de lui préparer à manger mais Danno prend l'initiative devant sa mère admirative des compétences culinaires qu'il a développées depuis son divorce. Danny tente alors de la relancer sur son divorce à elle et malgré la tentative de Clara pour parler de Gracie, il continue sur sa lancée. Quant il est venu voir ses parents pour l'anniversaire de son père, tout lui semblait normal si ce n'est le fait que ce dernier avait dépensé l'argent de leurs vacances pour s'acheter une voiture de sport. Mais ce n'est pas à propos de ça qu'elle veut divorcer. Son mari lui avait promis qu'au moment de la retraite, ils pourraient enfin prendre du temps pour eux et il a rompu cette promesse.\nAu QG, Steve, Chin et Kono continuent leur enquête et découvrent qu'en plus de son billet, Ingram en avait acheté un au nom de Sally Ann Caldwell et que tous les deux avaient un aller simple mais elle non plus n'a pas embarqué et ils n'ont aucune information sur elle. La police scientifique a relevé des empreintes à l'intérieur du mur où le corps était caché mais l'identification n'a encore rien donné. Chin aurait une piste relative à son travail, en effet, Ingram était en compétition avec Cheri Tranton, l'agent immobilier qui avait aidé le 5-0 dans l'enquête sur le meurtre de Hutchins (4.07 - Ua Nalohia - In Deep). Ingram lui aurait soufflé pas mal de commissions dans des transactions sur des biens haut de gamme. De plus Tranton aurait des connaissance en bricolage.\nC'est alors que Steve reçoit un appel de Danno qui le supplie de le rappeler en lui demandant de le rejoindre pour l'affaire histoire d'échapper un peu à cette histoire de divorce.\nDe son côté Grover arrive dans ses locaux où Hutton l'attend de pied ferme le menaçant de dévoiler les informations qu'il a découvertes sur lui à moins qu'il ne lui donne sa version de l'histoire sur l'affaire Molina. Il lui donne 24 heures.\nChin et Kono vont à la rencontre de Cheri Tranton dans une maison qu'elle tente de vendre. Elle les prend pour un couples d'acheteurs et leur sort le baratin habituel des agents immobiliers. Elle semble effondré par la nouvelle, elle pensait que Guy était reparti sur le continent. De penser qu'il était dans les murs de cette maison ces derniers mois alors qu'elle l'a fait visiter à de nombreux clients, cela lui fait froid dans le dos. Quand Kono commence à parler des commissions, Tranton s'insurge et les informe de la compétitivité qui règne et qui est normale sachant qu'on est sur une île. Elle leur donne volontiers ses empreintes.\nEn quittant les lieux, Kono reçoit un appel de Fong. La ball qui a tué la victime provient d'une arme ayant servi dans le braquage d'une bijouterie deux ans auparavant. Le problème vient du fait que l'arme est censée être dans un local à scellés puisqu'elle avait été retrouvée après ce braquage. Comment a-t-elle pu servir à ce crime ?\nDanno est dans le bureau de Steve et lui confie ses inquiétudes mais ce dernier semble plutôt être d'accord avec le point de vue de Clara et une dispute s'engage autour des choix de leurs mère respectives et Steve clôt la conversation en disant à son ami qu'en ce moment sa mère a plus besoin de soutien que de reproches.\nAu bureau des pièces à convictions, Duke confirme à Kono que l'arme en question fait bien partie des pièces à convictions pour une affaire de braquage et que son auteur a été coffré pour le meurte qui en a résulté. Il voit mal comment l'arme en question aurait pu être utilisée mais en arrivant devant le scellé, Kono ne peut que constater que l'arme a disparu.\nStev retouve Lou sur le front de mer et parlent de Hutton et de ce qu'il veut publier. Steve en vient à penser que Hutton a dit vrai mais Lou lui explique que la vérité est plus complexe et lui raconte toute l'histoire. Un homme du nom de Jorge Molina avait mis son ex-femme à la porte quand celle-ci était venu récupérer leur fils deux ans après son droit de visite. Il s'était enfermé avec le petit et avait sorti une arme. Grover avait donc été appelé avec son équipe et il avait entrepris de négocier avec lui directement car il le connaissait de longue date. Il a tout fait pour le faire sortir et pour une raison obscure Molina a paniqué et a tué son fils avant de retourner l'arme contre lui.\nMalgré ceux qui lui ont dit qu'il avait fait le bon choix, Grover n'est jamais parvenu pas à se sortir l'image de ce petit garçon qu'il n'a pas pu sauver au point de devenir alcoolique et de mettre son mariage en danger. Il a décidé que quitter Chicago pour ne plus avoir à subir ces souvenirs et voilà que Sean Hutton vient le hanter avec ses vieux démons. Il dit à Steve qu'il s'est confié à lui car il sait qu'ils sont pareils et que tôt ou tard, lui aussi devra affronter ses propres démons avant qu'il ne soit trop tard.\nDanno appelle sa mère qui profite du soleil avec Gracie au bord d'une piscine, il s'offusque de savoir qu'elle a emmené sa petite-fille se faire maquiller et lui demande de rentrer. A son retour, Clara a une discussion avec son fils à propos de son divorce à venir. Elle lui confie qu'après avoir élevé ses enfants, elle aurait voulu passer du temps avec son mari, mais ça na pas été le cas depuis qu'il est en retraite. Elle l'aime toujours mais elle ne veut plus attendre sur lui et mère et fils se rapprochent alors et oublient les disputes.\nPendant ce temps, Steve rencontre Hutton au QG tentant de le convaincre d'oublier son article qui d'après lui n'est pas objectif et qu'il ne cherche à aucun moment à comprendre le poids des décisions et de leur conséquences auxquelles ils doivent faire face chaque jour.\nDe retour au QG, Kono annonce à Chin que finalement 7 mois plus tôt, le juge a ordonné que l'arme sur laquelle ils enquêtent soit détruite étant donné que l'affaire avait été jugée. Toutefois, l'arme n'est jamais arrivée à la fonderie. Sur place, le responsable leur communique la paperasse précisant que l'arme faisait bien partie d'un lot destiné à la destruction. La signature sur les documents est celle de George Moku, son contremaître qui est aussi son beau-frère et d'après Chin, celui-ci se serait lancé dans un lucratif business de revente d'armes destinées à la destruction.\nD'ailleurs Moku est chez lui en plein deal avec des clients lorsque Chin et Kono font une entrée musclée et mettent les hommes hors d'état de nuire. George finit pas leur avouer l'identité de l'homme qui a acheté l'arme utilisée dans le meurtre d'ingram.\nAu QG, l'équipe enquête sur le nom que Moku leur a donné, Gerard Burns, un avocat qui a représenté pas mal de clients discutables. Steve ne voit pas le mobile. Chin lui explique alors que Burns a une femme qui se prénomme Sally Ann et qui a mystérieusement disparu 6 mois plus tôt. En salle d'interrogatoire, Burns dément en bloc l'accusation clamant que l'arme lui a été volé peu avant la disparition de sa femme. Pour Chin sa version ne tient pas puisque des empreintes se sont retrouvées dans le mur où le corps de l'infortuné Ingram a été caché et il est prêt à parier que ce sont celles de Burns. Il finit par avouer qu'il a fait subir le même sort à sa femme qu'à son amant et l'équipe découvre le corps de la jeune femme dans un autre des murs.\nGrover vient voir Steve pour le remercier. Hutton ne publiera pas son histoire et il veut savoir comment Steve a pu le convaincre. il s'avère qu'il a passé un marché avec Hutton et qu'il lui doit un service en retour. Cela pourrait lui jouer des tours mais l'essentiel est que l'honneur de Lou soit sauf.\nChez les Williams, Danno fait le tour de la maison avant de se coucher et retrouve sa mère endormie sur le canapé devant la télé et sa fille en train de lire dans son lit. Ils ont une petite discussion sur les vicissitudes du divorce et notamment sur son divorce avec Rachel et sa fille lui fait un gros câlin avant de se coucher.\nDaryl Hannah - Cherie Tranton\nMichael Green - Gerard Burns\nMelanie Griffith - Clara Williams\nDuke Kimhan - Akoni Sakata\nJennifer Say Gan - Inoa Sakata\nEthan Emby - Sean Hutton\nBayani Ison - Jimmy Chan\nEugene Cordero - George Moku\nBenjamin Simpson - Ethan\nDavid Simmons - Paul Hartley\nJamie Sheppard - Membre du SWAT\nTroy Apostol - Acheteur n°1\nPremier épisode de l'arc scénaristique concernant Danno et sa mère.\nBuried secrets signifie 'Secrets enfouis' en référence aux révélations de la mère de Danno mais aussi en lien avec la découverte du corps.


Nailstorming - Licornes, paillettes et monde merveilleux - What I Heart About\nNailstorming – Licornes, paillettes et monde merveilleux\nSi vous ne le savez pas encore, le rendez-vous du dimanche des nailistas, la Sunday Nail Battle a maintenant été remplacée par la Nailstorming, tenue par l’incroyable, la fabuleuse, la talentueuse Mademoiselle-Emma ! Et le thème pour aujourd’hui était Licornes, paillettes et monde merveilleux. Emballée, mais sceptique du résultat sur mes ongles.\nJ’ai commencé avec une base mint, That’s What I Mint d’Essence, qui ne bouge plus de mes ongles en ce moment. Je suis un peu obsédée par lui, j’en peux rien hein ho, c’est comme ça. Je vais le porter jusqu’au point d’en être dégoûtée (ou d’avoir un nouveau vernis chéri d’amour)\nJ’avais commencé par un dégradé lilas et rose bébé (qui est carrément invisible, tristesse, il a des petites paillettes qui font trop dans le style en plus). Mais après j’ai voulu faire un arc-en-ciel avec pluie de paillettes, ou je sais pas trop moi-même. Et j’ai tout foiré avec les paillettes. On voyait même plus mon dégradé chéri, c’était moche et tout. J’ai donc recommencé et j’ai plus osé toucher au dégradé.\nConcernant ma licorne.. Ben elle est un peu malade en fait. Tout ce qu’elle a de beau c’est sa crinière mauve pailletée. Et c’est pas trop visible, mais elle mange et atchoum des paillettes ma licorne (oui, en même temps) mais j’ai remarqué que j’ai pas photographié cet angle de vue là. Mais comme ça vous le savez, si ma licorne a une drôle de tête, c’est parce qu’elle est enrhumée à cause de ce temps pas cool.\nVoila voila, pas des tonnes élaboré, je voulais carrément des paillettes, mais les miennes étaient trop belles (du coup poubelle, leur vie active est finie). J’espère que ça vous plaira, des bisous !\nle dégradé est parfait!\n28 avril 2013 at 10 h 35 min\nje suis fan de ce dégradé! la couleur est vraiment superbe 🙂 et j’adore l’histoire de la licorne enrhumé haha\nQuel beau dégradé !!\ntrop joli dégradé!!!\n28 avril 2013 at 14 h 52 min\nC’est pleins de douceur.Joli dégradé et jolies couleurs!\n28 avril 2013 at 17 h 04 min\nLe dégradé pastel c’est top!\n28 avril 2013 at 20 h 40 min\nj’ai trop envie de dégradé maintenannnnnnnt !


Accueil » nouvelles » La nouvelle perceuse Xiaomi HOTO avec écran arrive sur Youpin\nPlusieurs produits intéressants continuent d'apparaître sur YouPin. le financement participatif pour la nouvelle souris de jeu Xiaomi est sur le point de commencer, mais les surprises ne s'arrêtent pas là. En fait, le perceuse sans fil avec écran marque Xiaomi HOTO. Dans les prochaines lignes nous verrons notamment les caractéristiques techniques et le prix de ce nouvel accessoire fabriqué par la maison chinoise.\nHOTO est un partenaire de la marque Xiaomi très actif sur YouPin\nLa marque HOTO n'a pas besoin de beaucoup de présentations, mais, juste pour préciser, c'est un partenaire de la marque Xiaomi particulièrement actif sur YouPin. En quoi êtes-vous spécialisé ? En fabriquant d'excellents outils de bricolage, tels que des tournevis, des pistolets à air chaud et plus encore. Son nouvel accessoire est une perceuse sans fil avec écran. Une caractéristique, cette dernière, à ne pas sous-estimer.\nRécemment lancée sur YouPin, cette perceuse dispose d'une solution équipée d'un panneau sur la vitre, visible en tenant l'appareil. Près du petit écran se trouvent des boutons permettant d'allumer l'appareil et de régler sa puissance. La perceuse de niveau de performance monte un moteur brushless avec couple jusqu'à 30 Nm\n. Et peut compter sur Astuces 18, dont 4 pour le métal et 4 pour le bois. Pas mal, n'est-ce pas ?\nPour compléter la fiche technique, voici la batterie de charge Type-C, d'une capacité de 2000 mAh. Un appareil vraiment intéressant, donc, qui fait ses débuts sur YouPin après les excellents retours reçus de l'excellent Perceuse électrique intelligente sans balais Mijia, autre perceuse intelligente avec écran HD.\nQuant au prix, la perceuse sans fil Xiaomi HOTO avec écran est lancée au chiffre de 87€ environ au taux de change actuel. Compte tenu de la fonctionnalité de cet accessoire, le rapport qualité-prix est vraiment invitant. Nous le recommandons à tous ceux qui aiment le bricolage et recherchent un produit fonctionnel.\nMots clés: xiaomi chaudxiaomi youpin


Sites de rencontres Suresnes 2701 filles\nCitation du jour: "Chataigne : femelle du marron. "\nL'amour restera une question eternellement posee a l'humanite. La seule variation residera dans la facon de le comprendre et de le manifester.\nLe veritable amour, solide, durable, est celui qui cherche le bonheur des autres en meme temps que son propre bonheur.\nEt si Philippe, la position nest pas confortable pour lui aussi mais au moins il sent sa bite aller loin au fond de Sites de rencontres Suresnes, me heurter me blesser et ca lexcite.\n-Esperons que tout sarrange. Nous etions assis sur le canape, amoureusement enlaces et preparant notre voyage en Italie quand elle ma demande la permission de retirer sa guepiere qui la faisait Sites de rencontres Suresnes.\nJe me tortille, nosant pas Sites de rencontres Suresnes retourner. Cetait encore Julie.\nRTL Actu Sport Culture Replay Recherche En Direct Quel est votre signe. Ses mains caressaient mes cheveux, puis descendaient sur mes hanches, Sites de rencontres Suresnes sarreter sur mes petits seings qui avaient durci de plaisir.


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Complejo Deportivo El Fuerte Gite, Hotel pas cher, Chambre d'hote, Logement\nLe logement en gîte, chambre d’hôte ou hôtel suivant est bien placé pour visiter Complejo Deportivo El Fuerte\nLe ballon vert (show me) sur la carte ci-dessous indique l’emplacement de Complejo Deportivo El Fuerte\n1.02 km Hotel Reina Victoria\n1.10 km Hotel Andalucia\n1.15 km Hotel Arunda II\n1.19 km Molino\n1.26 km Hotel Morales\n1.27 km Hotel Restaurante Berlanga\nHotel Reina Victoria Jerez, 25\nChambres à partir de : €EUR 51.00. Situé au bord des gorges spectaculaires du Tajo à Ronda, le Reina Victoria offre une vue panoramique sur la montagne. Cet élégant hôtel dispose d'un restaurant, d'un bar-salon et d'une piscine extérieure entourée de jardins.\nChambres à partir de : €EUR 22.00. Hôtel Andalousie est dans une partie calme de Ronda, à 50 mètres de la gare et à 5 minutes à pied du centre historique. Il offre un accès Wi-Fi et 24-heures de réception. Chambres insonorisées disposent de la climatisation et le chauffage.\nChambres à partir de : €EUR 20.00. À 100 mètres de la gare routière de Ronda, l'hôtel se trouve à 5 minutes à pied du centre historique de la ville. Il propose des chambres climatisées et fonctionnelles avec un accès Internet Wi-Fi gratuit et une télévision par satellite.\nMolino Molino, 31\nChambres à partir de : €EUR 35.00. Ouvert depuis septembre 2006, cet hôtel récent et moderne est placé dans le centre-ville, à tout juste 5 minutes des arènes et de la vieille ville.\nChambres à partir de : €EUR 20.00. Situé dans la belle ville de Ronda, en Andalousie, l'Hotel Morales est un hébergement simple, agréable et d'un bon rapport qualité/prix, idéal pour visiter le région magique de l'Andalousie.\nChambres à partir de : €EUR 24.00. Situé à 5 minutes en voiture du centre de Ronda, l'hôtel-restaurant Berlanga propose des chambres fonctionnelles climatisées et dotées d'une salle de bains privatives. Un parking privé est disponible sur place.


Blog de Bill-Tom483 - Tokio Hotel 4 ever - Skyrock.com\nDesign by Bill-Tom483\nCréation : 14/03/2007 à 12:29\nJouer Tokio Hotel Tokio Hotel - automatisch (Humanoïd)\n!! Humanoid !!\nQue pensez vous de ce nouvel album ??\nPerso je le kiff, il est tres different des précédents je trouve\nModifié le mardi 20 octobre 2009 16:48\n" Ce qui est sûr, c'est qu'il aura un super nom et que ce sera un album du tonnerre. "\nHi Hi j'y est eu droit à Noël :D\nEt toi, tu l'as ??\nGustav victime d'un accident !\nL'un des membres des Tokio Hotel, le bassiste Gustav Schafer, a eu un terrible accident de voiture hier. Avec sa BMW, il est entré en collision... avec un tramway, à Madgeburg, en Allemagne.\nApparemment, il aurait tenté de doubler une file d'attente en passant par les voies d'un tramway. Mais au moment où un convoi est arrivé, il se serait retrouvé bloqué et il a percuté un tramway qui arrivait en sens inverse !\nMais miracle dans l'histoire, Gustav et deux de ses amis présents dans la voiture, ont été transportés à l'hôpital et n'ont eu que des blessures mineures.\nModifié le mardi 11 novembre 2008 10:07\nOn vous aimes !! (l)\nParce que meme si on ne les entend plus\nOn pense toujours a eux... (l)


Marriott entame des congés qui pourraient toucher des dizaines de milliers - Parc d'attraction - tous savoir\nAccueil / Harry Potter / Marriott entame des congés qui pourraient toucher des dizaines de milliers\nMarriott entame des congés qui pourraient toucher des dizaines de milliers\nCrain's a levé le mur de la paye sur toute la couverture des coronavirus . Soutenez notre journalisme: Veuillez vous abonner . Inscrivez-vous à notre lettre d'information quotidienne pour faire le point sur les dernières nouvelles de la pandémie.\nMarriott International a commencé à le personnel de l'hôtel en congé dans un effort qui pourrait affecter des dizaines de milliers d'employés.\nUne porte-parole de l'entreprise, qui emploie environ 130 000 personnes dans ses hôtels gérés, a déclaré que les travailleurs conserveraient les prestations de santé pour l'instant. La société ferme certains hôtels et a besoin de moins d'employés dans les propriétés qui restent ouvertes, a-t-elle déclaré.\nL'épidémie de coronavirus coûte aux hôtels américains 1,4 milliard de dollars par semaine car elle écrase la demande de voyages, selon les données que les dirigeants de l'industrie prévoient de présenter aujourd'hui lors de leur visite à la Maison Blanche.\nLe chef de la direction de Marriott, Arne Sorenson, et le PDG de MGM Resorts International, James Murren, font partie des dirigeants de l'industrie hôtelière qui cherchent le soutien du gouvernement alors que le virus stoppe les voyages.\nLe groupe, qui comprend également des représentants de Walt Disney Co. et de Hilton Worldwide Holdings, prévoit d'informer les responsables gouvernementaux que la baisse des taux d'occupation coûte aux hôtels plus de 200 millions de dollars par jour en revenus de chambre aux tarifs actuels.\nLa visite intervient alors que les compagnies aériennes, les croisiéristes et les entreprises hôtelières obtiennent des prêts de secours et recherchent un soutien financier du gouvernement fédéral.\nL'industrie sera contrainte de perdre 1 million selon l'American Hotel and Lodging Association, qui a organisé la réunion.\nLes cadres de l'hôtellerie prévoient de mettre l'accent sur les initiatives visant à garder les travailleurs occupés et à empêcher les licenciements de devenir permanents, a déclaré la porte-parole de l'AHLA, Jennifer Myers. Les idées qui circulent dans l'industrie comprennent des crédits d'impôt pour les entreprises qui conservent des employés, ainsi que des incitations pour promouvoir les voyages.\nL'entreprise familiale du président Donald Trump est depuis longtemps propriétaire d'hôtels de luxe, y compris une propriété de Washington qui a été mise en vente en dernier\nLa nouvelle des congés a été signalée pour la première fois par The Wall Street Journal .\nPour envoyer une lettre à l'éditeur, veuillez envoyer un message à [email protected]\nArticle précédent : Comment garder la magie de Disney dans votre vie\nArticle suivant : Feel Good cast: Qui joue avec Mae Martin dans la nouvelle série de Channel 4, quand elle commence et quoi …


A Montréal, Barack Obama rêve d’un monde gouverné par les femmes\nBarack Obama devant une salle de plus de 4000 personnes acquises à sa personne, le 6 juin 2017 à Montréal\nMise à jour 09.06.2017 à 09:00\n« Si on donnait le pouvoir aux femmes dans tous les pays de la planète, ne serait-ce que pendant deux ans, l’humanité ferait un bond en avant » : voilà ce qu’a déclaré Barack Obama lors de la conférence qu’il a donnée le 6 juin 2017 à Montréal devant une foule conquise.\nUne femme présidente un jour\n« Une chose que j’aime de Montréal, c’est qu’il y a un grand pourcentage de Michelle ici, et j’en ai rencontré plusieurs depuis que je suis arrivé » a plaisanté, en un clin d’œil à son épouse, le 44ème président des États-Unis en entrant dans la salle du Palais des Congrès où l’attendaient avec impatience plus de 6000 personnes, dont le gratin québécois, politiciens, gens d’affaires. Il en a profité pour souhaiter « bon anniversaire » à la Ville de Montréal, qui fête ses 375 ans cette année.\nUne ville que l’ancien président des Etats-Unis visitait pour la première fois d’ailleurs, à l’invitation de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, lancée de longue date, dès la fin du deuxième mandat de l'ex chef d'Etat américain. Les honoraires du conférencier Obama pour sa prestation montréalaise n'ont cependant pas été dévoilés. Interrogé pour savoir si quelqu’un dans sa famille envisagerait un jour de briguer la présidence des États-Unis, il a confirmé que ni Michelle, ni ses filles ne se lanceront dans cette aventure mais qu’il était persuadé que de son vivant il verrait un jour une femme devenir la locataire de la Maison Blanche. Et il a appelé à ce qu’un nombre grandissant de femmes accèdent aux plus hautes sphères du pouvoir, tant politique qu’économique, partout sur la planète.\nDernière page de mes notes sur la conversation de # Obama avec Sylvie Brochu #Montréal : s'il y avait des femmes à la tête de tous les pays pic.twitter.com/oMEEcwRXfB\n— Yolande Villemaire (@yolandevillemai) 7 juin 2017\nLe futur n'appartient pas aux hommes autoritaires\nBarack Obama, Montréal, juin 2017\nEn attendant, c’est un autre personnage qui occupe le prestigieux édifice et dans le discours d’une trentaine de minutes que Barack Obama a livré, le dit personnage était en filigrane. Même s’il n’a jamais prononcé le nom de Donald Trump, son discours portait un message qui est le décalque inverse du programme de son successeur : il est revenu sur les dangers de l’isolationnisme, du repli sur soi et du protectionnisme, sur la nécessité de poursuivre la lutte contre les changements climatiques ( à ce sujet Barack Obama s’est dit déçu par la décision de l’administration Trump mais il ne croit pas qu’il sera possible de revenir en arrière car les États américains, les grandes villes et les grandes compagnies américaines se sont déjà dotés de politiques en la matière et ils vont continuer à les appliquer, que le gouvernement fédéral le veuille ou non ).\nL’ex-président a aussi pris soin de préciser que le Canada et les États-Unis étaient des nations d’immigration et qu’elle devait le rester mais dans le respect des lois. Qu’il fallait réduire les inégalités sociales dans nos sociétés au risque de faire exploser nos systèmes économiques. Que les nations occidentales devaient rester soudées et unies pour défendre l’ordre international né de l’après seconde-guerre mondiale.\nBref, autant de domaines dans lesquels le président Trump ne partage pas cet avis, s’acharnant notamment à détruire pièce par pièce l’héritage de son prédécesseur. Barack Obama s’est fait ovationner et applaudir à de nombreuses reprises par la foule qui semblait ravie de ce discours qu’il s’est permis de conclure par la nécessité de remplacer la peur par l’espoir et par cette phrase bien sentie : « La bonne nouvelle, c’est que l’avenir n’appartient pas aux hommes forts, mais à ceux qui défendent les valeurs libérales, l’empathie, les droits de la personne ».\nIl a d’ailleurs vanté le potentiel du nouveau président français Emmanuel Macron, à qui il a apporté son soutien remarqué à quelques jours du deuxième tour de l’élection présidentielle. Tandis que son dîner avec le Premier ministre canadien Justin Trudeau affolait les réseaux sociaux.\nComment amener de jeunes leaders à agir dans leur communauté? Merci @BarackObama d’être venu dans ma ville pour nous livrer vos réflexions. pic.twitter.com/uUCxOJQP24\nEn gros, ce que Barack Obama a laissé entendre dans son discours, c’est que Donald Trump n’est pas les États-Unis et qu’il sera une parenthèse dans ce pays. Que les citoyens doivent rester mobilisés et s’impliquer pour défendre les valeurs auxquelles ils croient, c’est d’ailleurs ce qu’il compte faire via la fondation qu’il vient de créer avec sa femme. Comme le dit si bien un éditorialiste de Montréal, Alexandre Sirois : « Barack Obama n’est pas que l’anti-Trump. Il en est aussi l’antidote ».


Moyenne triennale fiscale, changements et conséquences - Terre Connect\nLes dispositions de la moyenne triennale fiscale permettent aux exploitants agricoles d’effectuer une forme de lissage des revenus quand ils sont confrontés à de fortes variations.\nRappel du système de la moyenne triennale en Bénéfice Agricole\nAfin d’atténuer les effets de la progressivité de l’impôt, l’article 75-0 B du code général des impôts (CGI) prévoit un mode d’imposition des bénéfices agricoles selon une moyenne triennale, sur option, pour une imposition sur la moyenne des bénéfices agricoles de l’année d’imposition et des deux années précédentes.\nL’option initiale, formulée sur papier libre, doit être exercée dans le délai de déclaration du résultat du premier exercice auquel elle s’applique.\nEn pratique, elle peut être jointe à la déclaration de revenus n° 2042 (CERFA n° 10330), et de résultat de l’année au titre de laquelle elle est exercée. Elle mentionne le détail du calcul de la moyenne triennale.\nA partir des exercices ouverts au 1er janvier 2018, l’option pour la moyenne triennale pour la détermination des bénéfices agricoles imposables est formulée pour 3 ans.\nLes options en cours au 31 décembre 2017 sont ramenées à 3 ans.\nLes reconductions tacites sont faites pour 3 ans.\nLe délai pour une nouvelle option après avoir renoncé à la moyenne triennale est ramené à 3 ans.\nCommentaire et avis d’expert\nL’option peut également être exercée, selon les mêmes modalités et de façon rétroactive, à la suite d’une procédure de rectification dans les trente jours de la notification de redressement, ou par voie de réclamation contentieuse.\nCette pratique donne la possibilité de faire l’option en même temps que la renonciation : des précisions sont attendues sur point.\nIl convient de garder toute la prudence nécessaire pour prendre les décisions sur les résultats à venir dans les préconisations données à nos clients avant ces précisions.