Essais Scooters Essai Suzuki Address\npar David Morcrette | 30.10.2015 à 07:00\nIl y a la moto et puis il y a le scooter pour une utilisation purement urbaine. On cherche alors la petite machine pas chère, pratique avec tout de même un peu de patate pour faire un peu de péri-urbain ponctuel et donc un 125 cm3. Mais petit et pas cher ne veut pas dire pour autant être obligé de se rabattre sur une marque inconnue avec un réseau de concessionnaire réduit. Les constructeurs majeurs ont d'ailleurs vu le marché et développé une offre spécifique avec des modèles sous la barre psychologique des 2000 euros. Suzuki a ainsi lancé dans ce mouvement l'Address, un petit scooter 125. Idéal pour la ville et à la hauteur de son prix ? Essai au quotidien...\nPetit, compact, élégant.... L'Address est plus proche d'un 50cm3 au niveau gabarit, ce que confirme d'ailleurs son poids sous les 100 kilos, à 97 kilos : un poids plume ! Rien ne vient rappeler qu'il s'agit bien d'un 125 cm3 ou plus exactement un 113 cm3. La calandre fine et l'allure globale est presque italienne y compris avec cette large cravate sur la proue encadrée par les deux énormes clignotants.\nLe plancher plat même rappelle les scooters italiens. Il offre une large place pour les pieds et permet d'y loger un bon sac pour le transport.\nPour autant, la selle est bien double et longue pour accueillir conducteur et passager. Le tout se termine par un feu fin et élégant à l'arrière.\nOn notera le frein parking, disponible via un ergot sur le levier gauche. Il est exceptionnel de disposer d'un frein parking sur un 125, dont le système apparait ici tout simple en utilisant "simplement" le levier de frein lui-même. Il est surtout très efficace et permet de se garer en pente, même sur la béquille latérale.\nLa finition est au rendez-vous, depuis la qualité des plastiques, jusqu'aux petits clignotants goutte d'eau à l'arrière ou les commodos. On est vraiment à un niveau de finition auquel nous ont habitué les japonais et c'est appréciable, surtout dans cette catégorie de prix.\nAvec une selle à seulement 755mm, le pilote d'1,60m trouve sa place à bord, avec des pieds bien à plat. Le guidon tombe naturellement sous les mains avec une position agréable et instinctive tandis que les pieds se lèvent à peine pour se reposer sur le plancher. Deux vide-poches encadrent l'axe de direction et permettent de déposer des menues babioles; mais ouverts, on les réservera à ce qui ne craint pas la pluie. Pour autant, il peuvent accueillir une petite bouteille d'eau ou une canette.\nPrix oblige, le compteur est réduit à sa plus simple expression avec un compteur de vitesse intégrant un simple totalisateur. Pas de trip partiel, mais une jauge à essence assez précise... On trouve ensuite les témoins obligatoires de changement de direction ainsi qu'un témoin moteur et d'huile.\nMain sur la poignée de frein, béquille latérale repliée (sécurité oblige) le petit mono 4 temps de 113 cm3 s'ébroue doucement. Le deux-roues réagit instantanément à la sollicitation des gaz et s'élance doucement, aidé par une transmission à variation continue CVT vraiment agréable.\nUn vélo. On retrouve souvent cette expression pour souligner la maniabilité. Avec son petit gabarit, l'Address se faufile dans le moindre tour de souris. Les interfiles sont donc naturellement particulièrement aisés mais plus encore, il est possible de se faufiler à 90° entre les voitures avec un guidon et un rayon de braquage très court. Les pieds à plat pour rattraper une manœuvre lente, toute manœuvre est légère et sans effort. Un peut coup de gaz et ça repart pour sortir avec élégance et facilite du flot de la circulation. Les accélérations ne sont pas dantesques et on sent la limite des xx poneys, mais c'est fluide et agréable et largement suffisant en ville. Il est toujours utile de rappeler qu'avec un ordinateur de bord temps, la vitesse moyenne en ville est de 30 km/h en moyenne et la puissance de l'Address est plus que largement suffisante pour s'échapper de toutes les situations.\nL'Address s'élance gentiment sur autoroute pour atteindre naturellement les 90km/h. Bien lancé et avec un peu de vent aidant sur une ligne droite en sensible déclinaison, il est même possible d'aller chercher un petit 110 km/h. Comme quoi le moulin est somme toute volontaire. Mais dès que la ligne droite se transforme en faux plat, la vitesse retombe à 90km/h, voire 80km/h en cas de montée un peu plus forte. On est ici un peu limite pour envisager des longs parcours autoroutiers mais dans la limite de petits trajets peri-urbains, entre un Paris et un aéroport' cela reste encore envisageable ponctuellement d'autant plus qu'il offre une excellente stabilité à sa vitesse maximale, surtout eu égard à son gabarit qui pouvait faire craindre le pire.\nL'Address se trouve naturellement plus à son aise une fois revenu sur un parcours moins rapide et moins susceptibles de se voir doubler par des camions. La maniabilité est au rendez-vous et on peut improviser totalement l'enchaînement des virolos tellement le scooter se manie avec aisance. En fait, la maîtrise repose plus sur le gaz en grand, tout le temps, afin de ne pas obliger le moulin à déccélérer pour réaccélérer, sachant qu'il lui faut toujours un peu de temps pour retrouver toute son allonge.\nOn trouve tout de suite sa place et ses aises sur le scooter, aussi bien en solo qu'en duo. La selle est confortable et les suspensions encore plus, permettant de bien gommer les défauts de la chaussée et d'absorber avec aisance les gendarmes couchés. Un sans faute donc qui le place parmi les scooters les plus confortables sans pour autant pomper ni comportement instable.\nAvec un simple disque à l'avant, on pourrait penser que le freinage est limité mais il n'en est rien. Au contraire, le freinage est largement à la hauteur des vélléités du scooter, offrant feeling, effacité et endurance au quotidien. Mieux, en prenant vraiment les deux leviers, il est possible de s'arrêter très court mais sans violence, offrant ainsi également une facilité de prise en main tout à fait dosable.\nLes deux vide-poche d'un demi-litre chacun à l'avant offrent un peu de place, mais la praticité repose essentiellement sur le plancher plat qui permet d'embarquer un gros sac, d'autant plus avec l'aide du crochet.\nLe coffre sous la selle offre 20,6 litres, soit juste la possibilité de placer un jet et un pantalon de pluie, voire un petit intégral. Par contre, un gros modulable ne rentre pas ou plus exactement rentre mais ne permet pas de fermer la selle.\nDe nombreux scooters 125 offrent uniquement une béquille latérale. L'Address propose à la fois une latérale et une béquille centrale. Léger, on a à peine à appuyer sur la béquille pour monter le scooter en toute facilité.\nOn retient une nouvelle fois, l'ingénieux frein parking, dont très peu de scooters 125 disposent.\nSuzuki annonce une autonomie de 250 kilomètres avec une consommation minimale de 2,04 l/100 km (mesures officielles WMTC). Dans la réalité, on titille un peu la poignée avec beaucoup de départ arrêtés en ville avec une conso plus proche de 2,3 l/100 km. Du coup, l'Address passe sur réserve au bout de 160 km, autorisant plutôt une autonomie de 200 km en fonction de la conduite avec son réservoir de 5,2 litres. C'est juste qu'à partir de 170 kilomètre, la jauge est dans le rouge en-dessous de la partie "réserve" et donne l'impression qu'il ne reste plus de marge alors qu'il reste encore une bonne trentaine de kilomètres d'autonomie.\nL'Address est une bonne surprise, surtout en rapport avec son petit prix, presque imbattable. Car forcément, le concept existe également chez Yamaha avec le D'elight ou encore chez Piaggio avec le Fly. Au final, à prestations quasi égales, le look sera le facteur clef du choix à moins que ce ne soit l'accueil et la qualité du concessionnaire qui fera l'offre.\nvitesse de pointe limitée pour un 125\nLa fiche technique du Suzuki Address\nCombien pour assurer votre Suzuki Address? Devis en ligne\nCalculez le prix de votre assurance Suzuki Address en 2mn avec Axa 2 Roues\nScooter Suzuki Address actualites\nFiche technique Suzuki Addresstechnique\nUn réservoir de 5 L ??? quelle honte.\nSi on le remplit au passage en réserve on va mettre maxi 4 L ce qui est inférieur à la délivrance minimum obligatoire dans une station service. (5L)\nBravo M. Suzuki.\nPar contre avoir remis un embrayage sur une transmission CVT ça aussi c'est fort. C'est plutôt une erreur du rédacteur.\nMain sur la poignée de frein (et pas d'embrayage naturellement). Corrigé. Merci de lire avec attention :)\nPour le réservoir, la contenance est standard pour un petit 125, il assure l'autonomie de 200 km, et j'ai fait le plein plusieurs fois à 4 litres sans jamais être embêté par le pompiste :)


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Écrasement du vol d'Ethiopian Airlines : des similarités avec l'écrasement d'un avion de Lion Air | Radio-Canada.ca\nL'analyse préliminaire des données des boîtes noires du Boeing 737 MAX 8 d'Ethiopian Airlines qui s'est écrasé la semaine dernière a mis en évidence des « similarités claires » avec l'écrasement en octobre d'un appareil du même type appartenant à la compagnie indonésienne Lion Air, a déclaré dimanche la ministre éthiopienne des Transports.\nLa ministre Dagmawit Moges n'a pas précisé quelles étaient ces similarités. Elle a en revanche mentionné que le rapport préliminaire sur les causes de l'écrasement qui a fait 157 morts en Éthiopie serait publié dans 30 jours.\n« Lors de l'enquête sur l'enregistreur des paramètres, des similarités claires ont été notées entre le vol 302 d'Ethiopian Airlines et le vol 610 de Lion Air. »\n— Une citation de Dagmawit Moges, ministre éthiopienne des Transports\nLe Bureau français d'enquêtes et d'analyses (BEA) avait annoncé plus tôt dans la journée que les données contenues dans la deuxième boîte noire du Boeing 737 MAX 8 avaient été téléchargées à Paris.\nLes équipes d'enquêteurs éthiopiens et américains sont désormais en possession des deux boîtes noires : l'enregistreur de données de vol (ou FDR, pour flight data recorder) ainsi que l'enregistreur des conversations à bord du cockpit de l'appareil, dont les données avaient été téléchargées samedi.\nEn octobre dernier, l'avion de Lion Air s'était abîmé en mer au large de l'Indonésie dans des circonstances similaires. Le rapport d'enquête préliminaire sur les causes de cet écrasement, où 189 personnes ont trouvé la mort, avait été publié environ un mois après l'accident.\nUn dysfonctionnement du système de stabilisation en vol\nDe son côté, Boeing assure « finaliser » le développement d'un correctif du système anti-décrochage MCAS (Manoeuvering Characteristics Augmentation System) du 737 MAX, dont le fonctionnement est mis en cause dans la tragédie de Lion Air.\n« Boeing est en train de finaliser le développement d'une actualisation déjà annoncée du logiciel et la révision du manuel de formation des pilotes pour répondre aux erreurs des capteurs du MCAS », a annoncé dimanche le PDG de Boeing Dennis Muilenburg, tout en mentionnant que « les enquêteurs continuaient à travailler pour établir des conclusions définitives ».\nLes premiers éléments concernant le vol Lion Air pointent en effet vers un dysfonctionnement de ce système de stabilisation en vol destiné à éviter un décrochage de l'avion.\nDes pilotes américains ont indiqué avoir eu des problèmes avec ce même système.\nDeux sources industrielles anonymes ont informé l'AFP que le correctif de Boeing devrait être prêt dans une dizaine de jours et que la « réparation » prendrait au moins deux heures.\nL’Agence américaine de l’aviation civile (FAA), qui est chargée de la réglementation du transport aérien américain, a quant à elle donné au constructeur aéronautique jusqu'en avril pour modifier le système MCAS.\nDes « erreurs importantes » ?\nSelon un article du Seattle Times paru dimanche, la FAA avait délégué une grande partie de la certification du 737 MAX, dont celle du MCAS, à des ingénieurs de Boeing.\nConfrontée à des coupes budgétaires, l'agence délègue effectivement depuis 2009 la certification aux constructeurs aéronautiques ou à des experts externes, une procédure baptisée ODA (Organization Designation Authorization).\nAinsi, le premier rapport d'expertise de ces ingénieurs rendu sur le MCAS est truffé « d'erreurs importantes », a notamment rapporté le journal, qui affirme que l'inspection a été faite dans l'urgence parce que Boeing voulait rattraper le retard accusé face à l'A320 Neo.\nLe journal précise avoir effectué son enquête 11 jours avant l'accident d'Ethiopian Airlines.\nDimanche, la FAA a défendu cette procédure, assurant que le 737 MAX avait dû franchir différentes étapes avant d'être autorisé à voler. La conception de l'appareil a été minutieusement examinée, des tests au sol et en vol ont également été effectués « pour vérifier que l'avion répondait aux critères de la FAA », selon le régulateur.\nLa FAA dit également avoir consulté d'autres autorités de l'aviation civile ayant approuvé l'appareil.\nLes États-Unis, le Canada, plusieurs pays d’Amérique latine, comme le Brésil ou encore le Mexique, ainsi que l'Europe ont ordonné l'immobilisation de ces modèles. L'Argentine a également décidé samedi d'interdire temporairement son espace aérien aux Boeing 737 MAX.\nUne cérémonie en hommage aux victimes à Addis-Abeba\nDes centaines de personnes ont rendu hommage dimanche aux victimes éthiopiennes de l'écrasement du Boeing 737 MAX 8 lors d'une cérémonie dans la principale cathédrale de la capitale éthiopienne.\nDix-sept cercueils recouverts du drapeau éthiopien, un pour chacune des victimes éthiopiennes – huit membres d'équipage et neuf passagers –, ont été emmenés par des voitures noires, à travers les rues d'Addis-Abeba, jusqu'à la cathédrale de la Sainte-Trinité, où ils ont été accueillis par une foule en pleurs.\nLe contenu des cercueils n'a toutefois pas été révélé : l'avion a été pulvérisé à l'impact, ce qui rend difficile le travail d'identification des restes des victimes. Les analyses d'ADN pourraient prendre jusqu'à six mois.\nJeudi, les autorités ont remis aux proches des victimes des bouteilles remplies de terre provenant du champ dans lequel l'avion s'est écrasé.\n« Ce qui nous attriste, c'est que nous n'avons pas trouvé ses restes. »\n— Une citation de Teshome Legesse, oncle de l'agente de bord Ayantu Girma, morte à l'âge de 24 ans\n« Ce que je ne peux oublier, c'est qu'elle a laissé derrière elle un enfant de 8 mois et n'est pas revenue », a déclaré Meselech Petros au sujet de sa soeur Amma Tesfamariam, qui était agente de bord.\nSelon Mme Meselech, sa soeur n'était pas censée travailler le 10 mars à bord du vol ET 302, mais elle avait finalement remplacé un collègue.\nDe nombreuses personnes qui n'ont pas perdu de proches avaient également fait le déplacement. « Nous sommes tous des enfants d'Adam et Ève », a assuré Seyoum Kidanu, un policier retraité ayant enfilé son uniforme pour l'occasion. « Quand une personne meurt dans ce monde, tout le monde est peiné », a-t-il ajouté.\nL'accident de dimanche dernier est le second en moins de cinq mois mettant en cause un Boeing 737 MAX 8. Ce type d'appareil est désormais cloué au sol dans divers pays, dont les États-Unis et le Canada.


Paris, City Of Westminster, Montréal, Tanger\nAu sein d’un secteur de la presse en pleine mutation, depuis plus de 10 ans, Cafeyn s’est fixée une mission ambitieuse : devenir un champion européen des plateformes de streaming d'information. C'est dans cette optique que l'entreprise a changé de nom, afin de faciliter son expansion internationale.\nLeur modèle repose sur une offre numérique de plus de 1000 titres de presse qui permet d'accéder aux plus grands titres francophones et internationaux, ainsi que sur la meilleure expérience possible grâce à des outils de lecture que nous améliorons en permanence.\nPour accomplir ces belles missions, ils sont à la recherche de personnes curieuses, qui croient en leurs valeurs et qui aiment la presse.\nVous avez envie d'imaginer le futur de la presse ? Vous croyez en une presse plurielle et qualitative ? Vous aimez partager vos connaissances et échanger avec les autres ? Ils seront ravis de vous rencontrer !\nSi vous aimez votre métier et vous avez envie de le pratiquer dans une équipe pleine d'envie, de bienveillance et de talent, si vous aimez prendre des responsabilités et faire avancer des projets, rejoignez-les !


annonce occasion land rover freelander - La Tribune Auto\nTrouvez l'annonce occasion Land Rover Freelander\nRetrouvez l'annonce occasion Land Rover Freelander de particulier près de chez vous\nVous voulez acheter un Land Rover Freelander d'occasion?\nConsultez les annonces occasions Land Rover Freelander sur La Tribune Auto. Ce sont surtout des particuliers qui déposent des annonces autos sur le site. Vous avez plus de chance de trouver un 4x4 Land Rover à un prix abordable.\nC'est un guide d'achat automobile. Vous y trouverez toutes les informations Land Rover Freelander pour préparer l'achat du 4x4 Land Rover.\nAvec chaque annonce occasion Land Rover Freelander, vous disposez des caractéristiques du Land Rover Freelander, de ses spécifications techniques en 4x4, de ses performances sur route et en tout-terrain, de ses consommations de carburant, de ses équipements de série et de la cote occasion du Land Rover Freelander.\nA tout de suite sur LaTribuneAuto.com pour parcourir les annonces occasion du Land Rover Freelander.\nAccédez au descriptif de la LAND ROVER Freelander.\nRetrouvez les avis Volkswagen Passat SW - Trouvez l'annonce occasion Land Rover Freelander - Consultez les annonces occasions Saab 9-3 - Consultez les annonces occasions Nissan Note


Publié le : 21/12/2014 - 17:48 Modifié le : 21/12/2014 - 18:00\nFlorence Duperval Guillaume tentera de mettre fin à la crise politique haïtienne. PAHO, WHO, Flickr (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.0/)\nUne semaine après la démission de Laurent Lamothe, Haïti a un nouveau Premier ministre. Florence Duperval Guillaume a en effet été nommée dimanche à ce poste. Un premier pas pour éviter un blocage institutionnel.\nLa ministre haïtienne de la Santé Florence Duperval Guillaume a été désignée, dimanche 21 décembre, Premier ministre par intérim en remplacement de Laurent Lamothe, qui a démissionné il y a une semaine après des mois de crise politique.\nCette nomination est un premier pas pour tenter de trouver une solution au blocage institutionnel qui menacera Haïti.\nSi des élections législatives ne sont pas organisées avant le 12 janvier, le travail parlementaire sera suspendu et le président Michel Martelly devra diriger le pays par décret.\nLe pays le plus pauvre de l'hémisphère Nord peine à se remettre du terrible tremblement de terre qui a pratiquement rasé la capitale il y a cinq ans. Ces dernières semaines, de nombreuses manifestations ont été organisées pour dénoncer la corruption et demander la démission de Lamothe et de Martelly.\nCrise politique haïtienne : le président prêt à sacrifier son Premier ministre


Stronghold French Heaven :: Kingdom Come: Deliverance\nPosté le: 2014-01-26, 20:10 Sujet du message: Kingdom Come: Deliverance\nVoici un projet que j'ai découvert cette semaine et ça a l'air terrible! Le premier RPG médiéval réaliste (je veux dire par là non fantastique).\nJugez par vous-même en regardant les vidéos:\nComme pour Stronghold Crusader 2 avec Gambitious, les développeurs ont fait appel à l'aide des joueurs sur Kickstarter. Mais pour eux c'est un succès total, en à peine 2 jours, ils ont reçu bien plus que leur 300 000£. Si vous voulez les soutenir, il est encore temps.\nVoici le lien de leur page Kickstarter, où les nombreuses promesses du jeu sont détaillées.\nPar contre, il reste encore beaucoup de travail et le jeu ne sortira pas avant fin 2015 au mieux (pour le premier acte). Le jeu sera divisé en 3 actes, chaque acte ajoutera une nouvelle carte en plus d'autres nouveautés bien sûr. Bref, ça l'air d'être une pure merveille que les développeurs nous préparent.\nPosté le: 2014-01-26, 20:10 Sujet du message: Publicité


CAN 2019. Cameroun: coup d'accélérateur sur le chantier du stade Olembé | Le360 Afrique\nMise à jour le 02/02/2018 à 11h17 Publié le 02/02/2018 à 11h06 Par De notre correspondant au Cameroun Tricia Bell\n#Autres pays : Lors d’une visite sur le site du stade d'Olembé, à Yaoundé, le président du Comité local d’organisation de la compétition a demandé à l’entreprise italienne en charge de la construction de l’édifice de donner un coup d’accélérateur à l’ouvrage.\nLes travaux de construction du stade d’Olembé, dans la capitale camerounaise, avancent certes, mais pas au goût du gouverneur de la région du Centre, Naseri Paul Bea. Le 31 janvier dernier, le chef du Comité des sites devant accueillir la Coupe d’Afrique des nations (CAN) 2019 à Yaoundé a effectué une descente sur le chantier de construction afin de prendre le pouls des travaux en cours. S’il s’est dit satisfait de l’état d’avancement des travaux, Naseri Paul Bea a néanmoins demandé à l’entreprise italienne Piccinni de mettre un coup d’accélérateur pour que l’ouvrage soit livré d’ici le 31 décembre 2018 au plus tard.\nLors d’une première visite sur le site début janvier, en prélude à la mission d’inspection de la Confédération africaine de football (CAF), le chef du comité des sites de Yaoundé avait sommé l’entreprise en charge des travaux de «prendre toutes les dispositions pour respecter ce délai, même s’il faut ajouter des heures ou des ouvriers supplémentaires». Une injonction prise à la lettre puisque l’entreprise Piccinni assure que le chantier sera livré à temps. Selon le chef de projet, Marc Debrandt, les travaux ont connu des «avancées significatives» avec l’arrivée d’une main d’œuvre supplémentaire.\nUne deuxième livraison de pièces préfabriquées destinées au montage du stade d’Olembé (d’une capacité de 60.000 places) est prévue à la fin du mois en cours, après la réception de quelque 231 containers de préfabriqués le 2 janvier dernier. Du côté des autorités camerounaises, l’on assure que le pays met tout en œuvre pour respecter le cahier de charges qui lui a été confié.\n«Les experts de la CAF ont formulé des recommandations utiles que les administrations s’attèlent à mettre en œuvre», a déclaré le ministre des Sports et de l’Education physique, Pierre Ismaël Bidoung Mpkatt, lors du conseil du cabinet du 25 janvier dernier.\nLors de leur mission d’inspection sur le terrain du 11 au 19 janvier, les experts mandatés par l’instance faîtière du football africain avaient laissé entendre que le Cameroun «organisera sans doute la plus belle Coupe que l’Afrique ait jamais eue», si le comité local d’organisation respecte les recommandations formulées et le délai de livraison des infrastructures en cours de construction ou de réhabilitation en décembre 2018.\nUn rapport intermédiaire d’inspection de l’organisation de la CAN 2019 a été présenté ce jeudi 1er février au comité exécutif de la CAF réuni au Maroc. Le rapport définitif sera rendu fin février, selon Junior Binyam, le responsable média de la CAF. En attendant, le Premier ministre camerounais, Philemon Yang, a instruit le ministre des Sports de «veiller au strict respect des chronogrammes d’exécution des travaux relatifs à l’organisation de la CAN 2019 et d’anticiper sur toutes les difficultés éventuelles».\nLe 02/02/2018 Par De notre correspondant au Cameroun Tricia Bell\n17:22 Ouganda: Kiira Motors va démarrer la production de bus et véhicules électriques en 2021


Agression d'un militaire français à Paris: le fait d'un jeune «à la dérive», selon le procureur\nPublié le : 30/05/2013 - 07:33 Modifié le : 30/05/2013 - 14:17\nLa police sur les lieux de l'agression, le 25 mai dernier. AFP / FRANCOIS GUILLOT\nUn jeune homme arrêté mercredi 29 mai à la Verrière dans les Yvelines, a reconnu la violente agression d'un militaire samedi 25 mai à la Défense. Prénommé Alexandre, cet homme de 22 ans a été interpellé sans résistance alors qu'il arrivait au domicile d'une amie. Il se trouve actuellement en garde à vue.\nAlexandre était connu des services de police pour des délits comme le port d'armes ou le vol avec violence. Des faits qui ont fait l'objet d'une inscription au fichier national d'analyse des empreintes génétiques. Les enquêteurs ont pu dès dimanche dernier isoler son profil génétique, ce qui a permis son arrestation.\nLe jeune homme avait aussi été contrôlé par les policiers en 2009 à l’occasion d’une prière de rue. Christian Flaesch, directeur de la police judiciaire, évoque son cas : « Il a été contrôlé par la police. Et naturellement dans ce genre de domaines, l’information arrive aux services spécialisés. Et quand j’ai moi-même interrogé le directeur du renseignement, il m’a donné ce seul élément : un contrôle à l’occasion d’une prière de rue. »\nAlexandre aurait agi « au nom de son idéologie religieuse », selon le procureur. Il serait partisan d'un islam radical, depuis trois ou quatre ans, d'après les enquêteurs. Le directeur de la police judiciaire Christian Flaesch évoque une personne « à la dérive » : « Il était un peu à la dérive, sans emploi à l’heure actuelle. Il n’avait pas de domicile précis non plus. On peut penser qu’il a même dormi dans la rue ces jours derniers. »\nLe procureur François Molins a précisé que la qualification de terrorisme sera vraisemblablement retenue pour l’agression à l’arme blanche du militaire, qui est depuis sorti de l’hôpital.\nSoldat agressé à la Défense: un suspect identifié et arrêté grâce à son pass Navigo\nFrance: un militaire agressé à l'arme blanche à La Défense


Le 06/08/2019 à 11:25 par Jérémy Mingot Modifié le 08/03/2021 à 10:55\nAurore Delplace, ex-candidate de The Voice, est venue grossir les rangs du feuilleton de France 2, Un si grand soleil. Télé-Loisirs vous propose d'en apprendre plus sur son rôle et les coulisses de la série.\nArrivée début juillet, Aurore Delplace qui s'est livrée sur son amoureux Kevin Levy, un humoriste et comédien est l’une des nouvelles actrices à avoir rejoint la jolie famille d'Un si grand soleil sur France 2. Elle y incarne Johanna Lemeur, une avocate téméraire qui, après avoir presque fait exploser la famille Bastide, vit une histoire d'amour passionnelle. Son interprète en rayonne de bonheur !\nQu’est-ce qui vous a attiré chez Johanna ?\nQuand j'ai reçu les textes pour le casting, j’ai tout de suite su, en les lisant, que Johanna était faite pour moi. Je n’avais encore jamais eu ce genre d’intuition. C’est très bizarre de dire ça vu son caractère, mais j’ai l’impression de beaucoup lui ressembler. Johanna est une avocate sans scrupules, prête à tout pour gagner ses affaires. C’est aussi une belle amoureuse de l’amour. Elle peut se faire détester des téléspectateurs, c'est vrai. Je l'espère un petit peu d'ailleurs. [Elle rit.]\n⋙ Un si grand soleil : Marie-Clotilde Ramos Ibanez (Sofia) et Jennifer Dubourg-Bracconi (Davia) aussi complices à la ville qu'à l'écran (VIDEO)\nJohanna sera bientôt au cœur d’une intrigue sentimentale : elle trompe son mari Christophe avec Ludo…\nCe qui est très drôle, c’est que Johanna et Ludo sont deux personnes totalement différentes. Johanna est un peu superficielle, elle attache beaucoup d’importance à l’argent, elle aime ce qui brille. Ludo, c’est totalement l’inverse, il est nature et vrai. Ce sont deux opposés qui s’attirent et qui ne peuvent pas résister à cette pulsion.\nVa-t-elle réussir à faire un choix entre Ludo et Christophe ?\n[Elle rit.] Ce qui est assez incroyable avec cette série, c’est que je n’en sais encore strictement rien ! C’est génial de découvrir le destin de Johanna au fur et à mesure. Pour le moment, je joue avec chacun des deux acteurs [Folco Marchi et Hubert Benhamdine, ndlr] en ne sachant pas encore avec qui mon personnage va finir.\n⋙ Un si grand soleil (France 2) : Mélanie Robert (Manon) et Gary Guénaire (Théo) en couple dans la vie ?\nAvez-vous déjà noué des liens avec certains acteurs de la série ?\nOui. Avec Hubert Benhamdine, qui joue mon mari, forcément. On s’entend très bien et on rigole beaucoup entre les scènes. Avec Naïma Rodric [Lucille Salama, ndlr] aussi, l’une des premières personnes à m'avoir accueillie. Comme nous sommes belges toutes les deux, le courant est tout de suite très bien passé.\nVous avez participé à l’émission The Voice en 2013. Comptez-vous continuer dans la musique ?\nElle est toujours là, oui. Je continuer de chanter, j’écris et je compose. Mais c’est un milieu très compliqué, où les gens veulent vous faire chanter des choses trop formatées, sans que les artistes aient le droit de donner leur avis. Du coup, je reste un peu sauvage, je fais les choses dans mon coin, et ça me va. Mais, aujourd’hui, je ne veux pas multiplier les projets, je me concentre exclusivement sur la série et sur ma jeune carrière d’actrice.


Electricien Ezanville - Expert salaire de electricien\nElectrique Radiateur Expert\nPréalablement à un chantier d'electricité, une installation, ou sonnette, prévoyez de chiffrer vos travaux avec un devis d'electricien Ezanville 95 Val-d'Oise Si vous souhaitez un devis d'electricien, selectionnez nous, notre société vous accueille 24h/24 et 7j/7 et peut se rendre à domicile, pour vous proposer un devis d'electricien adapté à vos besoins.\nRestaurer soi-même les incidents de batterie electrique serait probablement dangereux, il est important de prévenir un un aide-electricien 95460 Ezanville expérimenté, qui sera disponible d'instaurer le nécessaire, pour remédier avec succès le pire.\nLe plafonnier est incontournable pour les taches obligeant du perfectionnement, il fournit des conditions paisible dans la maison c'est alors qu' il est primordial d'engager un technicien habile Ezanville 95 et reconnu qui l'installera. Plus de lumière? 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Témoignage : « Je me suis très vite intégrée dans le milieu des assistantes maternelles »\nPourquoi avez-vous changé d’emploi ?\nQu’est qui vous plaît dans votre nouvel emploi d’assistante maternelle ?\nQuels conseils donneriez-vous à une assistante maternelle qui souhaite s’installer ?\nQuel est la journée type d’une assistante maternelle à domicile ?\nNous allons vous faire découvrir l'itinéraire d'un salarié qui a changé de vie professionnelle. Isabelle nous retrace son parcours. Conseillère de vente en téléphonie, son et image pour une grande enseigne de distribution, Isabelle est devenue assistante maternelle à domicile. A 48 ans, ce changement de métier radical la satisfait. Ainsi, depuis dix huit mois, Isabelle garde quatre enfants à Angers, dans l'ouest de la France.\nPourquoi avez-vous changé d'emploi ?\nAprès mon divorce, j'ai eu envie de changer de travail, de vie. Une envie qui s'est accentuée lorsque j'ai rencontré mon nouveau compagnon et que nous avons décidé de déménager dans la métropole angevine. J'ai demandé ma mutation à Angers et un « retour en caisse », avec déjà l'idée de faire autre chose mais je ne savais pas quoi exactement. Très vite le social et les relations avec les enfants m'ont plu. Un soir en discutant avec une amie assistante maternelle, le métier est devenu une évidence. Il alliait le contact avec les enfants, l'autonomie et l'administratif. Trois points importants pour moi. Je me suis lancée.\nA partir de ce moment, tout à été très vite. J'ai demandé l’agrément d'assistante maternelle auprès du conseil général et, en parallèle, je me suis renseignée sur les différentes formations existantes. Il faut compter trois mois pour obtenir l'agrément et suivre une formation de 120 heures réparties en deux sessions de 60 heures pour valider le diplôme. J'ai réalisé les 60 premières heures obligatoires, demandé par le conseil général, avant de commencer mon activité. La deuxième partie sera faite après deux ans de pratique. J'ai aussi passé mon diplôme de formation aux premiers secours. Il me restait alors à aménager la maison pour recevoir les enfants et trouver mes premiers contrats. Quant ma puéricultrice référente est venue valider mon agrément, j'avais déjà deux contrats prêts à être signés.\nJ'ai donc commencé avec deux enfants à temps plein et un périscolaire avant de demander une extension de mon agrément pour recevoir un quatrième enfant. Je me suis très vite intégrée dans le milieu des assistantes maternelles à domicile et, pour le moment, j'ai réussi à enchaîner les contrats.\nQu'est qui vous plaît dans votre nouvel emploi d'assistante maternelle ?\nTout. J'aime pouvoir m'organiser, accueillir les parents et les enfants, voir les petits que je garde se développer, organiser des activités ludo-éducatives, rassurer les parents, gérer les contrats... Il ne faut pas croire, être assistante maternelle à domicile demande de l'organisation, une grande connaissance des lois et des décrets, savoir être diplomate et patiente autant envers les enfants que les parents. Chacun doit être en confiance totale. J'aime tellement mon nouvel emploi que je vais mettre en place avec quelques collègues, un forum -Assistante maternelle Angevine- pour les professionnels et les parents. Cela nous permettra déjà de nous identifier et de nous connaître entre nounous, mais aussi de donner des conseils aux parents sur les papiers administratifs, les contrats, etc. Le tout avec un esprit soudé et familial.\nQuels conseils donneriez-vous à une assistante maternelle qui souhaite s'installer ?\nLe plus important est de faire ce qu'elle aime. C'est un métier passionnant mais fatigant. Il faut toujours être vigilante, être patiente et savoir stimuler l'enfant. C'est un métier qui doit se faire en toute confiance avec les parents.\nPour exercer cette profession, il faut aussi avoir le soutien de sa famille. Quant vous accueillez des enfants chez vous, ils vont forcement s'amuser, crier, disperser leurs jouets. Votre famille doit l'accepter et vous, vous devez faire la part des choses et retrouver votre intimité une fois les enfants partis.\nIl faut aussi ne pas rester seul. Il est important de connaître les autres assistantes maternelles et de leur faire confiance. C'est important de compter sur elles en cas de problèmes, d'échanger des informations, des astuces et de se rencontrer. La rencontre aide notamment les enfants à se sociabiliser. Nous sommes un groupe soudé et nous nous retrouvons régulièrement sur une aire de jeux. La vigilance est alors partagée entre toutes les nounous. L'enfant s'habitue ainsi à une autre assistante maternelle. Par exemple, je vais bientôt avoir la garde d'un enfant qui change d'assistante maternelle. Comme je connais déjà l'enfant, croisé lors de nos rencontres dans le parc de loisirs notamment, le remplacement sera beaucoup moins traumatisant pour l'enfant.\nPour ne pas être seule, je conseille donc de s'inscrire à une association de nounous ou sur des forums. C'est d'ailleurs pour cela que nous allons créer notre forum - Assistante maternelle Angevine- .\nEnfin, il faut savoir garder du temps pour soi-même lorsqu'on ne travaille pas. On peut accumuler beaucoup de stress et de fatigue en une journée et il est important de savoir l'évacuer. Pratiquer une activité sportive est idéel.\nQuel est la journée type d'une assistante maternelle à domicile ?\nElle est rythmée par celle des enfants que vous gardez. En ce moment, je commence à 8h30 le matin et je la termine à 18h30. Entre deux, il y a le temps pour la sieste, le jeu, le développement de l'enfant avec des activités manuelles et la sortie d'école pour la plus grande de 5 ans que j'ai en périscolaire.\nLes journées dépendent aussi beaucoup de la météo. Vous ne proposez pas la même chose les jours de pluie ou les jours de soleil. Je sors le plus possible. Je tiens également pour chaque enfant un cahier que je remplis quotidiennement, détaillant la journée, sans oublier les photos et les vidéos envoyées aux parents, montrant les progrès de leurs enfants.\nPrevious Post: Préparer votre application mobile à la soumission dans l'Apple Store


Promotion de l'énergie solaire: Le Burkina Faso peut mieux faire - Quotidien Sidwaya\nAccueil ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT Promotion de l’énergie solaire: Le Burkina Faso peut mieux faire\nVisite DG AFD au Burkina Faso\nLes énergies renouvelables ont intégré les schémas de développement socio-économique de nombreux pays du monde. En effet, ces sources énergétiques ont créé 11 millions d’emplois en 2018 dont 60% en Asie ‘’tirés’’ par la Malaisie, la Thaïlande et le Viet Nam (Asie du Sud-Est) selon le dernier rapport annuel de l’Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA).\nDans le peloton, l’Afrique balbutie avec 4% des emplois solaires photovoltaïques. Ainsi, le déploiement des énergies renouvelables sur le continent reste relativement faible même si au sud du Sahara, l’énergie solaire hors réseau a créé l’équivalent de plus de cent mille emplois. Malheureusement, le continent noir ne mérite pas ces statistiques en matière d’énergies renouvelables surtout solaires photovoltaïque car l’on peut mieux faire.\nAu Burkina Faso, par exemple, avec un ensoleillement des meilleurs en Afrique de l’Ouest aux dires des experts, plusieurs stratégies d’investissements structurants doivent davantage émailler ce sous-secteur de l’énergie. Aidé d’une politique énergétique qui prône des besoins d’énergie de plus en plus croissants et le mix énergétique (transition vers les énergies vertes et renouvelables avec un accent particulier sur le solaire), le Burkina Faso ne devrait pas souffrir pour assurer la disponibilité et l’accès à tous à l’électricité.\nLe pays des Hommes intègres, à cet effet, projetant d’augmenter la production énergétique, en général, de 50% d’ici à 2025, pourrait, en outre, prétendre se lancer, entre autres, dans l’ingénierie, le commerce et la construction d’installations qui utiliseraient la source solaire.\nLever les goulots d’étranglement\nToutefois, il faut, pour réussir ce challenge, lever tous les goulots d’étranglement qui se résument à la faiblesse du financement des projets de construction photovoltaïque et des investissements privés qui encourageraient des entreprises souhaitant investir dans le solaire. En guise de solutions concrètes, il est nécessaire de faciliter l’accès au financement et réduire son coût.\nIl faut également arriver à couvrir la demande au niveau national, c’est-à-dire combler le gap de production et d’installation solaire, rapporte le directeur général des énergies renouvelables, Dr Bruno Korgo. L’un des défis majeurs, aussi, à relever parmi cette panoplie de contraintes, est la diversification des sources d’énergie renouvelables (éolienne, hydroélectricité, etc.). Dans ce sens, il y a bon espoir que, dans la diversification de la chaîne d’approvisionnement de l’énergie solaire mondiale, le Burkina Faso se taille une meilleure place.\nSubstituer l’énergie thermique\nEn conséquence, la place de choix qui reviendrait à l’énergie solaire, pour le moment, développée au Burkina Faso par rapport aux énergies éoliennes et hydroélectriques va permettre de ranger aux oubliettes l’énergie thermique utilisant du fuel qu’il faut aller chercher à des milliers de kilomètres. En d’autres termes, il va s’agir, en matière de projections, pour le pays des Hommes intègres, de chercher à suivre les pas de pays qui détiennent jusque-là le marché du solaire, à savoir la Chine, les États-Unis d’Amérique et l’Union européenne.\nLe Burkina Faso, par ailleurs, avec, actuellement des emplois indéterminés, faute de statistiques, devrait, tout de même, mettre les bouchées doubles pour, efficacement, ‘’exploiter son soleil’’. C’est dans cette logique que les gouvernants des pays africains à fort ensoleillement doivent, à tout bout de champ, avoir de nos jours des visions qui transcendent les objectifs climatiques.\nIls doivent, conséquemment, s’intéresser aux énergies renouvelables comme le solaire, naturel ‘’inépuisable’’, ne s’obtenant pas par extraction à l’image du pétrole et qui ouvrent la voie à une croissance économique pauvre en carbone et créatrices d’emplois en abondance. Des emplois, au nombre desquels, figurent des services au profit de tous les acteurs du développement durable sur les plans environnemental et socio-économique.\nLa transformation énergétique dans le monde est déclenchée et les emplois y afférents jouent positivement sur la durabilité sociale et économique, un mobile de plus pour que les pays s’engagent en faveur des énergies renouvelables.\nArticle précédentUne sidwaya du 06 08 2019\nArticle suivantReboisement à Barkoundba-Mossé : Plus de 1 000 plants mis en terre


Avis Clients | Alarme & Vidéosurveillance | Home Systems\nAvis clients de Home Systems Protection - alarme et vidéosurveillance - Alsace et Franche-Comté\nsystème alarme Ajax, pose détecteur de mouvement, détecteur de mouvement spécial animaux, installation détecteur d'ouverture\nInstallation d'un système d'alarme connecté à ALTENACH (Haut-Rhin)\nTrès bonne prestation . Bonne réactivité et disponibilité de l'installateur.\nInstallation d'un système d'alarme-locaux professionnels-Didenheim(68350)\nentreprise sérieuse, rapide, efficace, propre, rien à dire\nInstallation d'un système d'alarme sans fils avec app. mobile - Habsheim 68440\nVente et Installation d'un système d'alarme connecté à SAINT-LOUIS (Haut-rhin)\nTout a été excellent et ce depuis la demande jusqu'à la fin de l'installation.\nInstallation d'un système d'alarme à Michelbach-le-bas (Alsace, Haut-Rhin)\nCela est coût, Super matériel, beaucoup de possibilité à vous offrir\nInstallation d'un système d'alarme sans fils connecté à Zillisheim ( 68720 )\nTrès professionnel et très à l’écoute, je recommande vivement Homme systems protection.\nInstallation d'un système d'alarme connecté à Zillisheim (68, haut-rhin)\nTres bien conseillé, technicien très sympatique\nInstallation d'un système d'alarme à Mulhouse (68, Haut-Rhin)\nÉquipes très compétente !! Très réactive !! Travail bien fait, je vous recommande vivement cette entreprise !!\nInstallation d'un système d'alarme à ungersheim(Haut-rhin)\nInstallation d'un système d'alarme connecté - Maison - Bartenheim\nSommes très satisfaits et avons déjà recommandé Home Systems à une amie très satisfaite également\nVente et installation d'une caméra de surveillance avec enregistreur - Pfastatt\ntrès bien conseillée, installation rapide et efficace\nInstallation d'un système d'alarme sans fil -Habitation et local pro Gundolsheim\nTrès professionnel. Possibilité chez eux d'acheter le matériel donc au bout de 5 ans plus d'échéance. Système très pratique avec une caméra et cela fonctionne très bien avec appel sur portable.\nEquipe très sympathique et compétente; nous sommes très satisfaits ; ils sont à l'écoute et l'installation s'est faite rapidement\nVente et Installation d'un système d'alarme sans fils à Mulhouse\nImpeccable. reactif et professionnel a recommander sans hesiter\nVente d'un système d'alarme\nInstallation d'un système d'alarme sans fils à Bartenheim\nVente et installation d'un système d'alarme sans fils connecté - Zillisheim\nla prestation et le service après vente sont de très bonne qualité\nInstallation d'un système d'alarme sans fils + capteurs photos à Lutterbach\nInstallation rapide et de qualité Information et conseil de qualité


| Volume 16, numéro 2, octobre 1984\nVous êtes abonné(e)sAccès sous abonnementNon accessible en raison du droit d'auteurSociologie et sociétésDirection : Robert Sévigny (directeur)Éditeur : Les Presses de l'Université de MontréalISSN : 0038-030X (imprimé) 1492-1375 (numérique) < Précédent Suivant >Volume 16, numéro 2, octobre 1984, p. 3-139Sociétés et vieillissementSous la direction de Jacqueline C. Massé et Marie-Marthe T.-BraultTout sélectionner Tout désélectionner Enregistrer votre sélection Voir votre liste de noticesMasquer les résumés Jacqueline C. MASSÉ et Marie-Marthe T.-BRAULTPrésentation : sociétés, vieillissement et stratification des âgesPages 3–14 [PDF 1,1 Mo] [Résumé] Résumé Dans leur présentation, les auteures analysent quelques-unes des inégalités sociales dont sont victimes les personnes retraitées, à la lumière des recherches sur la stratification sociale des âges. Stratification particulièrement discriminatoire à l'égard des personnes âgées si l'on examine les disparités de classe et de sexe, la ségrégation de la troisième strate, le rejet de la collectivité active, la stigmatisation de l'âgisme, tous facteurs importants dans la définition sociale du vieillissement. Michel PHILIBERTLe statut de la personne âgée dans les sociétés antiques et préindustriellesPages 15–28 [PDF 1,2 Mo] [Résumé] Résumé Après avoir longuement défini Société, Vieillissement, Personne âgée, l'auteur évoque la dévalorisation des vieux liée vraisemblablement au statut de dépendance et d'oisiveté pensionnée que leur assigne la société industrielle. Deux fonctions pourtant demeurent leur vocation eminente: l'humanisation des enfants, la réorientation de l'histoire commune à travers la réinterprétation de leur vie. Méconnues ou inhibées, l'exercice de ces fonctions reste essentiel au bien vieillir des individus et leur reconnaissance se révèle aujourd'hui indispensable à la survie même de notre espèce: devenue capable de se détruire elle-même, l'humanité ne peut plus considérer comme un luxe inutile la sagesse réglant le bon usage de son savoir et de son pouvoir accrus. L'âge ne confère pas la sagesse; mais on ne la trouve pas sans lui. Regardons le foisonnement des vieux autour de nous non comme un fardeau, mais comme la planche de notre salut. Leopold ROSENMAYRDix points sur la gérontologie sociale de demain ou À la recherche d’une « Liberté sur le tard »Pages 29–36 [PDF 552 ko] [Résumé] Résumé L'article décrit et analyse en dix points, les aspects qui seront importants dans la gérontologie de demain. Il est question de multidisciplinarité et de transdisciplinarité, de la question du vieillissement en rapport avec les notions de développement et d'accomplissement, de l'individualisation en tant que réponse au pluralisme, de la nécessité d'une philosophie de la vie, de la participation existentielle dans l'application du savoir, de questions sur les buts de la vie, de la nécessité d'une réflexion culturelle en gérontologie, des points de départ philosophiques dans l'étude du cycle de vie, de la maturité - illusion ou chance réelle - et enfin lie quelques propositions ou thèses pour une "liberté sur le tard". Bertrand DESJARDINS et Jacques LÉGARÉLe seuil de la vieillesse : quelques réflexions de démographesPages 37–48 [PDF 783 ko] [Résumé] Résumé La population de la planète est présentement en train de connaître un vieillissement dont nous dressons le bilan en le situant dans sa perspective historique. Deux réalités s'en dégagent: celle des pays développés, qui comptent déjà une forte proportion de leur population aux âges élevés et qui continueront à vieillir, et celle des pays moins-développés, encore "jeunes", qui amorcent cependant, avec un décalage, un processus similaire. Cette vision repose sur une délimitation uniforme et statique de la vieillesse résultant de la définition arbitraire d'un seuil d'accès fixe. Pour tenter de tenir compte des hétérogénéités dans le temps et dans l'espace, nous nuançons cette notion de seuil en développant successivement une définition basée sur la mortalité, et intégrant des éléments plus qualitatifs. Nous suggérons alors un indice théoriquement plus acceptable malgré les nombreuses difficultés qui nous empêchent de l'établir de façon stricte et satisfaisante pour toutes les situations. Ruth ROSE-LIZÉELes régimes de retraite et les rapports socio-économiques entre les personnes actives et les retraité(e)sPages 49–62 [PDF 1,1 Mo] [Résumé] Résumé Bien qui: la pauvreté soit très répandue parmi les citoyens âgés du Canada, et bien que la plupart des associations de femmes ou de personnes retraitées, ainsi que les syndicats aient réclamé l'amélioration des régimes de pensions d'État, les gouvernements fédéral et provinciaux n'ont pu arriver à s'entendre sur un plan de réforme. L'opposition vient des milieux d'affaires qui veulent conserver la mainmise sur les énormes capitaux que représentent les régimes de retraite. Cet article tente de démontrer que le Canada possède amplement les ressources humaines et financières nécessaires pour assurer des pensions suffisantes, maintenant et plus tard, et qu'une politique favorisant de bonnes pensions d'État permettrait d'établir un système économique plus rationnel et une société plus humaine. Harold L. SHEPPARDChangements dans les politiques concernant le travail et la retraitePages 63–68 [PDF 529 ko] [Résumé] Résumé Cet article décrit les changements survenus aux États-Unis dans la dernière décennie, concernant les politiques et les programmes gouvernementaux s'adressant aux travailleurs âgés. La question de l'âge de la retraite est abordée en rapport avec l'influence de facteurs économiques, démographiques, médicaux et technologiques. Concrètement, deux mesures législatives reflètent et/ou influencent ces changements: le "Age Discrimination in Employment Act" de 1978, qui élève l'âge de la retraite et les amendements de 1983 au "Social Security Act", qui vont éventuellement (d'ici la fin du siècle) élever l'âge d'éligibilité aux bénéfices de la pension. Sharon MCIRVIN ABU-LABANLes femmes âgées : problèmes et perspectivesPages 69–78 [PDF 850 ko] [Résumé] Résumé Le statut des femmes âgées en Amérique du Nord est caractérisé par des injustices comprenant la dévalorisation de leur image, des pertes socio-émotionnelles et des désavantages économiques; mais il comporte aussi des éléments positifs. Selon les prévisions démographiques, la proportion des personnes âgées va augmenter et le rapport hommes/femmes va s'accentuer. Une plus grande proportion des vieillards seront des femmes, et plusieurs de ces femmes seront dans la catégorie vulnérable des très vieilles. La transformation actuelle du rôle des femmes peut être favorable aux femmes âgées dans l'avenir. Cependant, la prudence est de rigueur, si l'on songe aux idéologies réactionnaires, au féminisme révisionniste et aux priorités que se donne la société concernant la distribution des ressources médicales limitées. Si ces orientations se consolidaient, le statut de la femme âgée dans l'avenir serait encore plus inégal que maintenant. Roger BERNIER Éducation permanente et université du 3 e âge Pages 79–88 [PDF 729 ko] [Résumé] Résumé Le désir, le besoin de connaître, de croître dans tout son être ne s'éteint pas à un moment de son existence. Il s'inscrit dans le devenir humain toujours en constante évolution. C'est cet objectif que poursuit l'université du troisième âge. Et cette continuelle recherche de croissance, c'est tout autant aux plans physique, qu'intellectuel, affectif et social que doit répondre l'université dans sa mise à la disposition des citoyens aînés les ressources matérielles et humaines qui la constituent. Les programmes tiendront donc compte de l'expérience de ces nouveaux étudiants, de leur maturité, minimisant les aspects négatifs et exaltant les aspects positifs. Ellen CORIN, Jacques TREMBLAY, Teresa SHERIF et Luc BERGERONEntre les services professionnels et les réseaux sociaux : les stratégies d’existence des personnes âgéesPages 89–104 [PDF 1,2 Mo] [Résumé] Résumé On a beaucoup insisté sur les pièges liés au fonctionnement des services dans nos sociétés; une survalorisation indiscriminée des systèmes de support naturel peut cependant présenter des pièges similaires. Des données ont été recueillies auprès d'un échantillon stratifié de personnes âgées, pour voir la place qu'elles-mêmes accordent aux ressources formelles et informelles dans leurs stratégies d'affrontement des problèmes. Une analyse des facteurs associés au fait de privilégier une catégorie particulière de ressources a permis de mettre en relief les dynamiques diverses qui peuvent sous-tendre le choix d'une stratégie particulière, et de poser des hypothèses concernant la manière dont opère l'influence du milieu. Nicolas ZAYAnalyse critique des politiques et des institutions québécoises concernant les personnes âgéesPages 105–118 [PDF 1,2 Mo] [Résumé] Résumé Cet article traite du développement des principales composantes d'une politique de la vieillesse au Québec dans une perspective évolutive. On examine les efforts faits pour changer les mentalités concernant le vieillissement et la vieillesse, pour renforcer les programmes de maintien du revenu, pour rendre les programmes de retraite plus flexibles, pour améliorer les conditions d'habitat et pour accroître l'efficacité du système des soins de santé et des services sociaux. La présentation des données factuelles disponibles est suivie d'une analyse critique. Anne-Marie GUILLEMARDJalons pour une sociologie des politiques sociales : le cas de la politique française de la vieillessePages 119–128 [PDF 858 ko] [Résumé] Résumé L'auteur s'attache à rendre intelligible l'ensemble des interventions publiques qui ont, sur près de quarante années (1945-1981), structuré les rapports entre vieillesse et société. Pour l'essentiel, les interventions de l'État se sont organisées autour de trois axes majeurs: retraite, mode de vie et emploi. Une approche synthétique de la politique publique française permet de distinguer trois périodes correspondant à trois formes distinctes de combinaison de ces dimensions. La recomposition du jeu des forces sociales antagonistes ou complémentaires qui a constitué la matrice des interventions publiques dans chaque cas permet de mettre en évidence que les modes de gestion publique de la vieillesse reflètent à chaque moment historique la forme d'articulation, en perpétuelle tension et transformation, entre l'ordre de l'Etat et l'ordre des rapports sociaux. À partir de cette mise à jour des systèmes d'action qui sont au cœur de la formation et de l'évolution des politiques de la vieillesse, l'auteur essaie, en conclusion, d'identifier certains des mécanismes qui ont engendré ce que nous désignons aujourd'hui comme la crise de l'État-Providence. François BÉLANDL’hypothèse des délais, Sociologie ou artifice statistique? « Éducation, qualification professionnelle et carrière au Québec »Commentary The Hypothesis of Time-Lag - Sociology or Statistical ArtificePages 129–135 [PDF 505 ko] [Notice] Jean RENAUD, Paul BERNARD et Monique BERTHIAUMERéplique — Vers une confirmation de l’hypothèse des délaisReply - Towards a Confirmation of the Time-lag HypothesisPages 136–139 [PDF 304 ko] [Notice] URI : http://www.erudit.org/revue/socsoc/1984/v16/n2/ Tous droits réservés © Les Presses de l'Université de Montréal , 1984 À propos d'Érudit |


Le droit d'information préalable des salariés lors d'une cession d'entreprise - Blog Entrepreneuriat, Business & Marketing\nLe droit d’information préalable des salariés lors d’une cession d’entreprise\nPar Philippe , le 24 juillet 2020 - 9 minutes de lecture\nAccueil › Entrepreneuriat › Le droit d’information préalable des salariés lors d’une cession d’entreprise\nVous souhaitez mettre votre entreprise en vente ? Durant les premiers jours ou les premières semaines suivant votre prise de décision, il est souvent préférable de rester plus ou moins discret afin d’éviter que vos concurrents et vos employés ne soient mis au courant de votre projet de cession. Toutefois, sachez que vous ne pouvez finaliser la vente et la transmission de votre fonds de commerce ou de vos titres, sans avoir informé vos salariés sur votre intention de vendre votre société. Le non-respect du droit d’information préalable des employés peut entraîner de lourdes sanctions.\nLe droit d’information préalable des salariés : quelles entreprises sont concernées ?\nQuels types de vente sont concernés par le droit d’information préalable des salariés ?\nQui sont les membres du personnel qui doivent être informés ?\nQui doit informer les salariés ?\nQuand faut-il informer les salariés sur la cession d’une entreprise ?\nComment informer les salariés sur la vente d’une entreprise ?\nQuelles sont les informations à fournir aux salariés ?\nLes sanctions en cas de non-respect du droit d’information préalable\nLe droit d’information préalable des salariés a pour but d’offrir aux collaborateurs d’une entreprise la possibilité d’émettre des propositions de rachat à leur employeur.\nLa législation en vigueur impose ce dispositif aux structures professionnelles qui ne disposent pas de comité d’entreprise. Il est également obligatoire pour les entreprises de moins de 250 salariés, qui doivent mettre en place un comité et qui génèrent un chiffre d’affaires annuel inférieur ou égal à 50 millions d’euros.\nPour les entreprises de plus de 250 salariés, réalisant un chiffre d’affaires annuel de plus de 50 millions d’euros, et les entreprises engagées dans une procédure conciliation, de sauvegarde, de liquidation judiciaire ou de redressement, le droit d’information préalable n’est pas applicable.\nLe droit d’information préalable est essentiellement applicable à des catégories précises d’entreprise, ainsi qu’à des opérations spécifiques.\nDans le cas où vous souhaitez procéder à la vente de votre fonds de commerce ou à la vente de plus de 50 % des parts sociales de votre entreprise, vous êtes tenu d’informer vos salariés sur votre projet.\nEn revanche, si la cession porte sur un bloc minoritaire, mais entraînant l’acquisition de la majorité du capital de votre entreprise par un de vos actionnaires, vous n’êtes pas obligé de respecter le droit d’information préalable.\nOutre la cession de bloc minoritaire à un actionnaire, ce dispositif n’est pas applicable lors d’une vente de fonds artisanal, selon l’article 22 de la loi n° 96-603 du 5 juillet 1996. En effet, l’application de l’obligation d’information ne dépend pas de l’inscription de votre entreprise au répertoire des métiers ou au RCS (Registre du commerce et des sociétés), mais de la nature du fonds que vous projetez de vendre.\nLes collaborateurs de votre société n’ont également pas la possibilité de faire valoir leur droit d’information si la vente est réalisée dans le cadre d’une succession, d’une liquidation du régime matrimonial ou, tout simplement, si vous prévoyez de céder vos parts ou votre fonds de commerce à votre conjoint, un ascendant ou un descendant.\nÀ titre d’information, les entreprises effectuant une vente intra-groupe (de filiale à filiale ou de filiale à société mère) doivent respecter le droit d’information des salariés, à condition que la cession porte sur un bloc majoritaire et entraîne l’acquisition de la majorité des parts sociales d’une des sociétés.\nLes réglementations en vigueur vous obligent à informer l’ensemble des salariés de votre entreprise, avant la vente de votre fonds de commerce ou de vos titres.\nPar définition, un salarié est une personne soumise à un lien de subordination dans une société et qui intervient à plein temps ou à temps partiel, suivant les termes d’un contrat de travail. En d’autres termes, avant la cession de votre fonds de commerce ou de vos parts, vous devez informer tous vos employés, qu’ils soient présents dans vos locaux, en congé maladie ou en congé de maternité.\nVous devez aussi communiquer votre intention de procéder à la vente de votre entreprise aux apprentis, bien qu’ils ne soient pas encore comptabilisés dans votre effectif.\nLes personnes non concernées par le droit d’information préalable sont les intérimaires, les stagiaires intervenant dans le cadre d’un stage conventionné et les demandeurs d’emploi effectuant des actions d’évaluation dans votre entreprise.\nDans le cas où vous souhaitez mettre en vente un fonds de commerce, vous devez demander à l’exploitant de votre entreprise d’informer vos salariés sur votre projet de cession. Si vous occupez à la fois le poste de chef d’entreprise et d’exploitant, cette tâche vous incombe.\nD’autre part, si votre projet porte sur une cession de parts sociales, c’est le représentant légal de votre société qui doit informer les salariés. Vous intervenez aussi bien en tant que chef d’entreprise et représentant légal au sein de votre société ? Vous devez donc mettre en œuvre les moyens adéquats pour communiquer votre intention de vendre vos parts sociales à vos employés.\nAfin que les collaborateurs bénéficient de suffisamment de temps pour présenter d’éventuelles offres de rachat, la législation en vigueur impose aux entreprises un délai minimum entre la communication de leur projet de cession et la finalisation de la vente.\nDans le cas où votre entreprise n’est pas tenue de mettre en place un comité, vous devez informer vos salariés sur le projet de vente, au plus tard deux mois avant la finalisation de la transmission. Toutefois, si vos employés vous communiquent de manière explicite leur décision de ne pas prendre part au rachat de votre société, vous êtes en droit de finaliser l’acte de cession avant le délai de deux mois.\nPar ailleurs, si votre société est tenue d’avoir un comité d’entreprise, vos salariés doivent être notifiés au plus tard, au moment où votre comité est saisi pour être informé sur votre projet de cession.\nLa validité de l’information communiquée aux salariés de votre entreprise est de deux ans. Si avant l’expiration de ce délai, un repreneur décide d’arrêter les négociations et de mettre fin au processus d’acquisition de votre fonds de commerce ou de vos parts sociales, vous pouvez vous lancer dans la recherche d’un autre repreneur, sans devoir informer vos salariés.\nEn tant que propriétaire, exploitant ou représentant légal de votre entreprise, vous pouvez utiliser tous les moyens nécessaires pour notifier vos salariés sur votre projet de vente. Cependant, les solutions que vous prévoyez de mettre en œuvre doivent vous permettre d’attester la date de réception de l’information.\nEn fonction des possibilités qui s’offrent à vous, vous pouvez organiser une réunion d’information durant laquelle les employés de votre société doivent signer un registre de présence.\nIl vous est également possible d’informer les employés de votre entreprise par lettre recommandée avec accusé de réception, par voie d’huissier ou en leur remettant un document en main propre, contre récépissé.\nPour faciliter et accélérer la diffusion de l’information sur votre projet de vente, vous pouvez opter pour des courriers électroniques. Néanmoins, nous vous recommandons fortement de vérifier s’il est possible d’attester de manière certaine la date de réception des mails. En cas de doute, nous vous conseillons de choisir une autre solution.\nLa loi n’oblige pas les entreprises à divulguer des données et des documents liés à leur comptabilité, à leur stratégie ou à leur fonctionnement, à leurs salariés.\nDurant la réunion ou dans les lettres envoyées à vos employés, il vous suffit donc de les renseigner sur votre intention de mettre votre entreprise en vente, ainsi que sur leur capacité à présenter des offres de rachat, dans le cas où l’acquisition de votre fonds de commerce ou de vos parts pourrait les intéresser.\nOutre ces deux points essentiels, vous devez informer vos salariés sur la nécessité de conserver la discrétion de votre projet et les éventuelles sanctions qu’ils encourent en cas de manquement à leur obligation.\nÀ titre d’information, les salariés de votre société ainsi que les membres de votre comité d’entreprise sont soumis à une obligation de discrétion. Le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions disciplinaires (licenciement, etc.) et à des poursuites judiciaires.\nCette règle n’est toutefois pas applicable si le salarié divulgue des informations concernant le projet de cession de votre entreprise à un banquier, des réseaux consulaires ou un conseil juridique, afin de bénéficier de l’accompagnement ou des recommandations d’un professionnel dans l’établissement d’une offre de rachat.\nEn cas d’absence de notification, de non-respect du délai de diffusion de l’information sur un projet de vente ou d’information manquante, les salariés de votre entreprise peuvent engager votre responsabilité civile et saisir la juridiction compétente.\nPour une absence de notification, un employé peut saisir la juridiction civile, le tribunal de grande instance ou le tribunal d’instance. En fonction de la gravité de la situation et du préjudice subi par le salarié, la juridiction en charge de l’affaire peut exiger le paiement d’une amende dont le montant ne dépasse pas 2 % du prix de la cession de votre société.


Boozy Frozen Lemonade à la vodka | NCGo\nBoozy Frozen Lemonade est faite avec de la vodka ou du rhum pour la meilleure recette de cocktail d’été ! !! Lemonade Vodka Slush est si bon et rafraîchissant et le cocktail de fête parfait.\n. limonade boozy dans un verre\nLa semaine dernière, il faisait dans le haut des années 80 et j’étais toute comme « pouah l’été » mais aussi excitée pour les cocktails glacés et les parties de piscine.\nCette semaine, c’est couvert et pluvieux. Les averses d’avril amènent les fleurs de mai… qu’apporte la pluie de mai ?\nCôté pluie : J’ai réservé un peintre pour peindre mon bureau, mais il a dit qu’il était réservé 5-6 semaines à cause de toute la pluie printanière que nous avons eue, donc j’étais dégoûté de devoir attendre jusqu’à l’été pour enfin faire de mon bureau ce que j’imagine (comme un rêve d’enfant de 10 ans devenu réalité : plein d’arcs-en-ciel, de licornes et de sprinkles).\nCôté négatif de la pluie : Mon peintre a appelé l’autre jour et peint…aujourd’hui car il ne peut pas faire de travaux extérieurs. J’ai donc eu 3 jours pour vider tout mon bureau.\nSoyez sûr de suivre le long sur Instagram stories pour les photos avant et après ! Peut-être que je finirai par faire un post intitulé Comment se sentir comme une préadolescente dans votre bureau de blogueur de 40 ans ou Je ne savais pas que les blogueurs avaient 10 ans ou Une licorne dégueulée : l’histoire de mon nouveau bureau.\nEn attendant aujourd’hui, pluie ou pas, je vais boire de la limonade glacée Boozy. Écouter mon chien aboyer sur les peintres est tellement amusant !\nQuoi qu’il en soit, la Boozy Frozen Lemonade est la recette de cocktail d’été parfaite. C’est une slush de limonade glacée remplie de vodka !\nQuand j’étais jeune, nous allions de temps en temps aux studios Universal et je me souviens toujours y avoir pris de la limonade glacée. Je suis sûr que j’en ai eu ailleurs aussi, mais à l’époque, la limonade glacée n’était qu’un truc de parc à thème ; on ne pouvait pas en trouver dans toutes les foires et tous les stands de centre commercial comme c’est le cas maintenant. C’était l’une de mes friandises préférées et ça l’est toujours… surtout maintenant que j’y mets de la vodka.\nMove over daiquiris and margaritas, boozy lemonade with vodka has moved in town!\nCette recette est vraiment simple et elle a une saveur super citronnée. Si vous aimez le sorbet au citron ou la limonade glacée, vous allez l’adorer. On ne sent pas le goût de la vodka, ce qui est une bonne chose… et une mauvaise chose, lol.\nQu’est-ce que la limonade glacée ?\nLa limonade glacée se présente sous plusieurs formes. Leur épaisseur va du snocone à l’icee et elles sont à la fois sucrées et acidulées. En gros, ce sont des limonades qui ont été congelées et mixées ou congelées et barattées comme un granité.\nFaire de la limonade congelée une boisson\nMaintenant, la plupart des limonades congelées que j’ai pu déguster se mangent à la cuillère jusqu’à ce qu’elles soient fondantes et vous buvez les restes. Mais j’adore faire de la limonade glacée maison une boisson (que ce soit pour les adultes ou les enfants). C’est la beauté de faire des recettes à la maison : vous pouvez les faire à votre goût.\nVous voulez une limonade glacée buvable ? Ajoutez plus de liquide.\nVous voulez une limonade glacée à la cuillère ? Ajoutez moins de liquide.\nOn m’a dit que ma limonade glacée ressemblait un peu à la limonade glacée de Chick-fil-A ou de Minute Maid. Je prends ces compliments !\nIngrédients de la limonade glacée\nVous n’avez besoin que de quelques ingrédients simples :\nLa limonade (utilisez votre parfum préféré, Minute Maid ou Country Time… ce que vous aimez)\nLe sorbet au citron – mon ingrédient secret ! Il ajoute tellement plus de saveur de citron que la simple limonade.\nFaire de la limonade glacée boozy\nC’est super simple : il suffit de remplacer une partie de la limonade par de la vodka.\nUne autre chose que j’aime dans la préparation de cocktails, c’est que vous pouvez les rendre aussi forts ou faibles que vous le souhaitez. Le ratio pour cette recette est de 1 tasse de limonade pour 1 tasse de vodka, mais vous pouvez modifier cela en fonction de la force que vous voulez donner à votre cocktail.\nVous aimez les daiquiris ou les margaritas ? Au lieu du punch de fête à la vodka, faites-en une margarita en ajoutant de la tequila ou un daiquiri en ajoutant du rhum !\nSi vous aimez les cocktails à la vodka, ne manquez pas d’essayer :\nPunch de fête à la vodka citron-lime\nPunch de fête à la vodka fruitée\nPunch de fête à la vodka orange\nVous organisez une fête ? Ces cocktails Boozy Frozen Lemonade iraient très bien avec toutes mes recettes de biscuits !\nVous en voulez encore plus ? Abonnez-vous à Crazy for Crust pour recevoir de nouvelles recettes et une newsletter dans votre boîte de réception. Et restez en contact sur Facebook, Pinterest, Twitter et Instagram pour toutes mes dernières mises à jour. Si vous réalisez cette recette, partagez une photo sur les médias sociaux en taguant @crazyforcrust et en utilisant le hashtag #crazyforcrust.\nBoozy Frozen Lemonade est faite avec de la vodka ou du rhum pour la meilleure recette de cocktail d’été ! !! Lemonade Vodka Slush est un bon cocktail rafraîchissant pour les fêtes !\nEnregistrer la recette Laisser un commentaire Imprimer Recette\n. 1 tasse de limonade\n1 pinte de glace\nPlacez le sorbet, la vodka et la limonade dans le bol du mixeur. Remplissez le carton de pinte vide avec de la glace et ajoutez-la dans le blender. Mixez jusqu’à obtenir un mélange homogène, servez immédiatement.\nPour une version sans alcool : remplacez la vodka par une tasse supplémentaire de limonade.\nPour que ce soit plus épais et qu’on puisse le boire à la cuillère (au lieu de le boire à la paille) : réduisez le liquide à 1 tasse totale (toute la vodka, toute la limonade, ou une combinaison).\nVous la voulez plus forte : ajoutez plus de vodka. Vous le voulez plus faible : ajoutez plus de limonade.\nFaites-le tropical : remplacez la vodka par du rhum !\nBoissons du cours.\nMot clé boissons\n**Vous avez réalisé cette recette ? N’oubliez pas de lui donner une note sous forme d’étoiles ci-dessous !**\nEasy Boozy Frozen Lemonade with vodka est la recette de cocktail parfaite pour l’été !\nTous les textes et images © DOROTHY KERN pour Crazy for Crust. Veuillez ne pas utiliser mes images sans autorisation préalable. Si vous souhaitez republier cette recette, veuillez réécrire la recette dans vos propres mots, ou créer un lien vers ce post pour la recette. Avertissement : l’exactitude des informations nutritionnelles indiquées n’est pas garantie.\nCe post peut contenir des liens d’affiliation. Pour plus d’informations, lisez ma politique de divulgation.\nSerena Williams – Valeur nette, avals et gains (2021)


Télétravail, épisode V - News'Mag\nLe 6 décembre 2021 Jean Castex a incité les entreprises à remettre en œuvre le télétravail dès que possible avec un objectif de 2 à 3 jours minimum par semaine. Tout salarié dont le poste est compatible avec le travail à distance peut être concerné. Le télétravail s’établit sur la base du volontariat et résulter d’un accord entre employeur et salarié qui doit être formalisé (avenant au contrat de travail, courriers, mails…). Le télétravailleur bénéficie de droits et devoirs : travailler pendant les jours et heures de travail, droit à la déconnexion, droits aux temps de pause et de déjeuner. La surveillance constante et permanente de l’activité des salariés est prohibée.\nCertains employeurs versent une prime télétravail destinée à couvrir certains coûts générés par l’activité à domicile : cette prime est exonérée d’impôt dans la limite annuelle de 550 euros. Les avantages sociaux tels que tickets restaurant sont maintenus. Au regard de la détresse psychologique ressentie par certains salariés lors des expériences passées, lorsque la situation est mal vécue le télétravailleur peut demander un retour au bureau, contacter ses représentants du personnel ou encore la médecine du travail pour trouver une solution. Enfin durant cette période, un accident survenu sur le lieu où s’exerce le télétravail pendant les heures d’exercice de l’activité professionnelle est présumé être un accident du travail. Il a d’ores et déjà été précisé qu’à défaut d’application la préconisation du 6 décembre pourrait devenir une obligation… Bonnes fêtes à tous d’ici là.\nPar Carlos De Campos, Avocat à Reims.\nDroit NM143 télétravail salarié\nCarlos De Campos 15 décembre 2021


Politique étrangère US menacée par les fractures sociales\nFriday, 13 November 2020 7:25 PM [ Last Update: Sunday, 15 November 2020 7:23 AM ]\nAmérique, une société plus divisée que jamais. ©AFP/Illustration\nLa société américaine se trouve aujourd’hui confrontée à de nombreux problèmes, y compris la division sociale qui affecte la politique étrangère de Washington. Qu'il soit démocrate ou républicain, le prochain locataire de la Maison-Blanche aurait le travail de longue haleine pour réparer ses relations au niveau international qui sont d'ores et déjà menacées par la division de l'opinion publique.\nPeu importe lequel des candidats Joe Biden ou Donald Trump a remporté la présidentielle 2020 aux États-Unis, l’Amérique d’aujourd’hui est devenue une société profondément divisée dépassant l’imagination de quiconque.\nLire aussi : USA: Trump appelle à la guerre!\nÀ cet égard, le site web indien ThePrint indique qu'il est peu probable que la division dans la société américaine ait un impact immédiat sur la politique étrangère de Washington déjà affaiblie dans l’océan Indien et Pacifique ainsi qu’en Chine. Or, la mise en œuvre éventuelle d’une politique offensive par Pékin à l’encontre des États-Unis pourrait avoir des impacts sur la stabilité de la région. Les conflits intérieurs aux États-Unis semblent empêcher Washington de répondre aux problèmes relevants de politique étrangère.\nÀ long terme, une Amérique divisée signifie une Amérique plus faible se repliant sur elle-même. Ces divisions profondes ne sont pas nouvelles, elles avaient déjà été constatées au cours du mandat George W. Bush et impactant la politique étrangère de la Maison-Blanche par rapport à l’Inde. À cette époque-là, les conflits internes aux États-Unis s’étaient alors soldés par une opposition politique importante touchant la politique étrangère de Washington en rapport avec l’Irak et la guerre en Afghanistan.\nPlus divisée que jamais, l’Amérique 2020 n’a pas droit à l’erreur, car, sa puissance s’affaiblissant de jour en jour, confrontant, a conclu ThePirnt, le pays aux divers défis sur le plan de la politique étrangère.\nA l’heure qu’il est, les États-Unis ont face à eux d'un côté, un Trump qui crie à la fraude électorale et de l'autre un Biden qui accuse le président sortant de s’en prendre à la démocratie. Le spectacle est inouï, la soi-disant démocratie américaine est la cible de la guerre menée par la machine médiatique US qui use et abuse du mot « trouble post-électoral » contre les pays dits parias. Trump tente de saisir la justice contre un Biden qui grâce au soutien de l’armée, pourrait faire arrêter son prédécesseur et l’amener devant la justice.\nIl y a quelques jours, le commandant adjoint du Corps des gardiens de la Révolution islamique (CGRI) pour des affaires politiques, le général de brigade Yadollah Javani a affirmé : « Aujourd'hui, le niveau de préparation des forces de sécurité américaines est similaire à la disposition donnée dans différents pays à faire face aux menaces étrangères, ce qui montre que les États-Unis sont dans une situation particulière. »\nJoe Biden Donald Trump Inde Chine États-Unis politique


Politique de confidentialité - Caroline Joyaux\nLa présente politique de confidentialité définit et vous informe de la manière dont CAROLINE JOYAUX utilise et protège les informations que vous transmettez, le cas échéant, lorsque vous utilisez le présent site accessible à partir de l’URL suivante : https://carolinejoyaux.fr/ (ci-après le « Site »).\nVeuillez noter que cette politique de confidentialité est susceptible d’être modifiée ou complétée à tout moment par CAROLINE JOYAUX, notamment en vue de se conformer à toute évolution législative, règlementaire, jurisprudentielle ou technologique. Dans un tel cas, la date de sa mise à jour sera clairement identifiée en tête de la présente politique. Ces modifications engagent l’Utilisateur dès leur mise en ligne. 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