Rabobank attend son Tour - Velo 101\nAccueil Actualité Rabobank attend son Tour\nRabobank attend son Tour\nL’équipe Rabobank visera des performances dans les Grands Tours, le Giro et le Tour de France s’élançant sur ses terres aux Pays-Bas.\nC’est l’une des plus fidèles formations du peloton. Et la saison 2010 qui s’annonce sera particulièrement importante pour elle. La formation néerlandaise Rabobank, qui entame sa quinzième année de présence dans le cyclisme, connaît bien les enjeux de cette année 2010 au fort accent néerlandais, avec l’organisation des Grands Départs du Giro à Amsterdam le 8 mai puis du Tour de France à Rotterdam le 3 juillet. Cette occasion exceptionnelle de disputer sur ses terres les deux plus grandes courses par étapes du calendrier, la Rabobank entend bien l’honorer. Et c’est avec les yeux braqués sur les deux événements précités que le groupe s’est présenté cet après-midi à Rotterdam. Avec trois garçons de qualité pour leaders : Denis Menchov, Oscar Freire et le prometteur Robert Gesink.\nC’est principalement sur ces trois coureurs que comptera cette année une équipe Rabobank qui n’a subi que peu de changements dans son effectif durant l’intersaison. Le groupe s’articulera autour de vingt-sept coureurs, dont quinze tout de même sont issus des équipes formatrices de la Rabobank. Des produits pur maison auxquels tient particulièrement le staff de l’équipe hollandaise, soucieux de faire éclore dans ses rangs les champions du peloton néerlandais de demain. Un coureur comme Robert Gesink sort tout droit de cette formation. Malheureux sur le dernier Tour d’Espagne (6ème sur blessure alors qu’il était en course pour un podium), le jeune homme de 23 ans porte sur ses épaules les grands espoirs de sa formation. On attendra beaucoup de ce coureur qui a terminé 3ème de l’Amstel Gold Race, 4ème du Dauphiné et 6ème du Tour de Lombardie.\nRabobank attendra également beaucoup de Denis Menchov, qui reste son leader sur les grandes courses par étapes mais qui ne défendra pas son titre sur le Giro, ayant reporté toutes ses ambitions sur le Tour de France, voire la Vuelta le cas échéant. Le Tour reste la dernière course qui manque au palmarès de la Rabobank. Elle accordera enfin beaucoup d’importance aux résultats d’Oscar Freire, son champion veillissant (34 ans), qui espère beaucoup de sa première participation au Tour d’Italie et a choisi de se donner encore deux ans dans les pelotons. A leurs côtés, il ne faudra pas oublier le héros du Ventoux Juan-Manuel Garate, le rouleur surpuissant Lars Boom, qui a volontairement fait l’impasse sur sa saison de cyclo-cross pour tout consacrer à la route, ou le Belge Nick Nuyens, 2ème du Tour des Flandres en 2008 et spécialiste des classiques.\nL’effectif de Rabobank :\n• Mauricio Ardila (COL)\n• Lars Boom (PBS)\n• Graeme Brown (AUS)\n• Stef Clement (PBS)\n• Rick Flens (PBS)\n• Oscar Freire (ESP)\n• Juan-Manuel Garate (ESP)\n• Robert Gesink (PBS)\n• Dimitri Kozontchuk (RUS)\n• Steven Kruijswijk (PBS)\n• Tom Leezer (PBS)\n• Paul Martens (ALL)\n• Denis Menchov (RUS)\n• Koos Moerenhout (PBS)\n• Grischa Niermann (ALL)\n• Joost Posthuma (PBS)\n• Kai Reus (PBS)\n• Bram Tankink (PBS)\n• Laurens Ten-Dam (PBS)\n• Maarten Tjallingii (PBS)\n• Jos Van Emden (PBS)\n• Dennis Van Winden (PBS)\n• Pieter Weening (PBS)


Chaos Global: Plus de 50 chars russes seraient entrés en Ukraine durant la nuit, alors que les pourpalers d' un nouveau cessez-le-feu se discutait à Minsk. Une propagande!\nPlus de 50 chars russes seraient entrés en Ukraine durant la nuit, alors que les pourpalers d' un nouveau cessez-le-feu se discutait à Minsk. Une propagande!\nUne cinquantaine de chars et autres équipements lourds ont pénétré sur le territoire ukrainien depuis la Russie dans la nuit au cours du sommet sur la paix en Ukraine à Minsk, a affirmé aujourd'hui un porte-parole militaire ukrainien.\n"Une cinquantaine de chars, 40 lance-roquettes multiples Grad, Ouragan et Smertch et autant de blindés ont traversé la frontière russo-ukrainienne au poste de contrôlé d'Izvariné" dans la région séparatiste prorusse de Lougansk, a déclaré Andriï Lyssenko lors d'une conférence de presse. propagande ukrainienne ?\nAucune image pour le moment donc pas de preuve. Néanmoins, nous annoncions hier soir sur les réseaux sociaux des mouvements de troupes russes en direction de l'Ukraine. (source militaire russe) Ajoutons que des excercices militaires russes ont débuté ce matin dans 12 régions. Près de 50% des gens questionnés sur le l' accord de Minsk n' y croient pas et que celui-ci est en faveur de Poutine.


Droit à paiement de base - Chambre d'agriculture Allier\nVous êtes ici : Accueil > Droit à paiement de base\nQuelle clause pour quelle situation ?\nLes évolutions de surface exploitée entre 2017 et 2018, de même que les évolutions de situations juridiques, nécessitent des mises à jour préalables au dépôt des dossiers Pac à la Direction Départementale des Territoires au plus tard au 15 mai 2018. Pour bénéficier de l’intégralité des DPB auxquels vous pouvez prétendre, il faut remplir des clauses dénommées cette année A à F. Pour s’y retrouver dans les six modèles à votre disposition, voici ci-dessous un tableau récapitulatif.\nLe portefeuille des DPB 2017 étant connu et les valeurs de DPB communiquées, il convient dorénavant d’identifier les DPB à transférer selon leur valeur unitaire. Et le taux de prélèvement en cas de transfert de DPB sans terre (clause B) est de 30% (au lieu de 50% les années précédentes).\nLa clause doit être complétée et déposée à la DDT avant le 15 mai de préférence. Les dossiers déposés avec retard entre le 16 mai et le 11 juin se voient appliquer une réduction de 3% par jour ouvrable de retard. Au-delà du 11 juin, la clause est irrecevable pour 2018 et sera prise en compte à compter de la campagne 2019.\nIl est également possible de déclarer des événements survenus entre le 16 juin 2015 et le 31 mai 2017,et non pris en compte à ce jour, dans certaines situations particulières (s’adresser à la DDT ou à la structure qui vous accompagne pour votre déclaration de surface).\nPlusieurs clauses peuvent être réalisées à la suite, notifiant de tous les transferts ou changements intervenus entre le 1er juin 2017 et le 15 mai 2018. Dans ce cas, les clauses doivent être datées différemment, les clauses étant honorées dans l’ordre chronologique.\nEn outre, sachez que les clauses sont traitées par ordre de priorité des plus anciennes aux plus récentes.\nLes principales situations rencontrées\nJ’achète du foncier avec DPB correspondants entre le 1er juin 2017 et le 15 mai 2018 Ou j’ai vendu le foncier que j’exploitais précédemment avec les DPB correspondants.\nDans cette situation, je remplis la clause A :\nla date de l’acte de vente correspond à la date de signature de l’acte.\nvérifiez que le nombre de DPB cédés correspond bien au nombre d’hectares. L’agriculteur reprenant les DPB doit être actif au 15 mai 2017.\nla date d’effet de l’acte de vente doit être concomitante à la signature de la clause.\nJe suis fermier entrant et le fermier sortant me cède définitivement ses DPB.\nDans cette situation, je remplis la clause C. Vérifiez que le nombre de DPB cédés correspond bien au nombre d’hectares mis en valeur précédemment.\nJe dissous ma société pour cesser mon activité et souhaite louer mes terres et mes DPB correspondants au repreneur des parcelles.\nDans cette situation je remplis les clauses E puis A avec mon repreneur ou alors simplement une clause C (cf. ci-dessus).\nles DPB inactivés remontent à la réserve après deux années.\nseul le repreneur des DPB (sauf situation d'héritage), quelle que soit la clause, doit être agriculteur actif au 15 mai 2018.\nPrélèvement sur la valeur des DPB\nPièces à joindre par le cédant\ncéder définitivement ou temporairement des DPB avec des terres\nPropriétaire exploitant (individuel ou en forme sociétaire) propriétaire des DPB\nVente des terres et cession définitive des DPB ;\nLocation des terres et des DPB ;\nMise à disposition conjointement de terres et de DPB d’un associé exploitant au profit de sa société\nDans le cas d’un contrat de vente : Copie de l’acte de vente\nDans le cas d’un contrat de bail : copie du bail rural précisant les références cadastrales\nDans le cas d’une mise à disposition, copie de la mise à disposition des terres précisant l’identité des parties, les références cadastrales des surfaces mises à disposition, la date d’effet et la durée de la convention\nModèle B : céder définitivement des DPB sans accompagnement de transfert de terres\nExploitant de terres sans DPB\nCession temporaire ou définitive de DPU sans terre\nModèle C: notifier la fin d’un bail ou la fin d’une mise à disposition de DPB et permettre le transfert définitif des DPB\nNouvel exploitant des terres\nFin de location des terres et des DPB\nCopie de l’acte de vente ; ou copie du bail ou de la convention de mise à disposition avec précision de l’identité des parties, les références cadastrales des surfaces louées, la durée du bail et sa date d’effet\nAssocié, propriétaire des terres\nSortie d'une société avec les terres et les DPB\nModèle D : notifier l’héritage ou la donation de tout ou partie d’une exploitation et de ses DPB\nTransférer les DPB à une nouvelle entité lors d’un changement de statut ou de dénomination juridique\nExploitant décédé/ Propriétaire donateur\nrecevant la donation\nEn cas de succession : Attestation notariée précisant la liste des héritiers figurant dans la déclaration de succession ; attestation notariée précisant les surfaces et DPB attribués aux héritiers en cas de partage\nEn cas de donation : Copie de l’acte de donation précisant l’identité des parties, la date de signature de l’acte authentique, les terres et DPB objet de la donation\nEARL UPONT MARTIN\nEn cas de changement de forme juridique : un extrait Kbis et procès-verbal d’assemblée générale mentionnant le changement\nModèle E : prendre en compte la fin de bail ou de mise à disposition de DPB\nNotifier la fin de bail ou de mise à disposition de DPB\nCopie de la clause de bail ou de mise à disposition de DPB ou contrat de bail de foncier mentionnant la date de fin de contrat\nModèle F : renoncer à des DPB\nExploitant ou fermier\nFaire remonter des DPB à la réserve\nIdentification des DPB pour lesquels il y a renonciation\nAncien exploitant, propriétaire de foncier, je loue ma propriété entre le 1er juin 2017 et le 15 mai 2018 et souhaite céder les DPB à mon nouveau fermier.\nLes DPB sont alors transférés temporairement (pour un transfert définitif, remplir une clause B pour laquelle il y aura un prélèvement de 30 % sur la valeur des DPB).\nVérifierz que le nombre de DPB cédés correspond bien au nombre d’hectares. L’agriculteur reprenant les DPB doit être actif au 15 mai 2017.\nDans cette situation, je remplis la clause C, cas n°3\nLe cédant (fermier sortant) doit fournir son ancien bail avec précision de l’identité des parties au bail, des parcelles cadastrales et de la date de début de bail. Vérifier que le nombre de DPB cédés correspond bien au nombre d’hectares mis en valeur précédemment. La date d’effet du transfert indirect doit être concomitante à la signature de la clause.\nDans cette situation je remplis les clauses E puis A avec mon repreneur ou alors simplement une clause C (cf ci-dessus).\nIl est utile de noter que :\nSi la clause doit être complétée et déposée à la DDT avant le 15 mai de préférence, les dossiers déposés avec retard entre le 16 mai et le 11 juin peuvent être pris en compte et se verront appliquer une réduction de 3% par jour ouvrable de retard. Au-delà du 11 juin la clause est irrecevable pour 2018 et sera prise en compte à compter de la campagne 2019.\nIl est également possible de déclarer des évènements survenus entre le 16 juin 2015 et le 31 mai 2017, et non pris en compte à ce jour, dans certaines situations particulières (s’adresser à la DDT ou à la structure qui vous accompagne pour votre déclaration de surface).\nSi l’on n’utilise plus le terme d’agriculteur actif, néanmoins, et sauf la situation d’héritage, le bénéficiaire de la clause, doit être agriculteur au 15 mai 2018, au sens européen, c’est-à-dire : individuellement ou en société, avec une exploitation sur le territoire national et une activité de « production, élevage, culture de produits agricoles, ou une activité de maintien de surfaces agricoles dans un état adapté au pâturage ou à la culture ou encore une activité minimale sur les surfaces leur permettant de conserver un état apte au pâturage ou à la culture ».\nLes DPB inactivés remontent à la réserve au bout de deux années.\nSeul le repreneur des DPB, quelle que soit la clause, doit être agriculteur actif au 15 mai 2018.


The Forge, Put in Bay - Menu, prix et avis restaurant - Tripadvisor\nMeilleur(e) Nachos à Put in Bay\nMeilleur(e) Jambalaya à Put in Bay\nMeilleur(e) Tacos au poisson à Put in Bay\nMeilleur(e) Sandwich cubain à Put in Bay\nMeilleur(e) Thon à Put in Bay\nMeilleur(e) Escargot à Put in Bay\nMeilleur(e) Moule à Put in Bay\nMeilleur(e) Sandwich au fromage grillé à Put in Bay\n312 avisNº 1 sur 37 restaurants à Put in Bay$$ - $$$Des États-UnisProduits végétariensOptions végétaliennes\n451 Catawba Ave, Put in Bay, OH 43456-6536+1 419-285-0022Site WebMenu\nNo 1 sur 20 Des États-Unis à Put in Bay\nNo 1 sur 37 Restaurants à Put in Bay\nJ'ai adoré le Nutella latte et des crêpes ! Le service était sympathique, ce n'était pas si mal pour connaître les prix. Un bon endroit pour manger\nOriginal et excellent choix !\nVous devez manger ici ! ! Ce petit hôtel est une super endroit ! Ils avaient un très menu unique comprenant des crêpes salées et dessert aux crêpes ! Notre serveuse était incroyable et il y avait beaucoup de places pour s'asseoir dehors. Nous avons...passé nos 4 enfants avec nous et c'est sans hésiter pour enfants - sympa !Plus\nIl y a quelques Family Restaurant en GDP. Presque tous les restaurants proposent des boissons alcoolisées et des plus 2 enfant de plus leur boisson à la carte. L'ancienne forge est une agréable alternative. Il y a un bar complet, mais la nourriture était très...bonne, et les crêpes étaient excellents. Le personnel était attentionné et serviable.Plus\nSi vous allez en une journée à GDP, c'est le top pour le déjeuner.\nC'est un endroit propre, sympathique, et la nourriture est fantastique ! J'ai eu un panini et des délicieuses crêpes sucrées pour le dessert. Le personnel était extrêmement sympathique, attentif, et très serviable. Voiture de golf est situé juste en face, et le restaurant est situé...dans le centre-ville. Merveilleux en terrasse quand même ! Les prix peuvent être un peu cher, mais ça vaut le coup !Plus\nNous avons toujours adoré nous arrêter dans les crêpes, les desserts étaient délicieux! Il faut vraiment essayer le Buckeye là !\nNous adorons vendu Forge ! ! En hiver nous comptons les jours d'y retourner. C'est un endroit prisé pour nous à voir ! !\nNous n'avons pas pu obtenir notre vanille latte est à notre emplacement à côté de la promenade. Ils nous ont envoyés ici. Nous n'avons eu aucune idée de ce que c'était. De la minute où vous entrerez en direction de la "bienvenue" dans la sélection...au menu caffinated, on a été ravies. Nous avons décidé de passer le temps sur la table de la salle pour prendre le petit-déjeuner. Il a alors nous sommes revenus le lendemain ! Nous avons pris le petit déjeuner burrito.Plus\nSuperbe ... la nourriture du petit déjeuner au dîner, chaque repas est un délice.\nVous ne pouvez pas vous tromper. . . Vraiment un bon endroit pour manger. La maison était le meilleur que j'aie jamais mangé, les crêpes étaient un vrai plaisir.\nEnfin le petit déjeuner incroyable sur l'île\nC'est la seule chose que l'île a besoin, un magnifique endroit pour prendre le petit déjeuner. C'est un peu cher mais ça valait vraiment le coup. La salade était fantastique, tout comme le célèbre Amos et burrito. Frais de l'histoire du bâtiment d'origine. Merci de...nous avoir ouvert !Plus\nBrfeakfast était une merveille.\nNous avons apprécié le petit déjeuner. La nourriture était très bien présentée et était très bien pour le petit déjeuner. J'ai pris un petit déjeuner panini sandwich : des oeufs, du bacon, du fromage et un autre de pommes de terre.\nObtenez des réponses rapides du personnel et des anciens clients de The Forge.


Management de transition: une étude de cas qui mérite attention! – Blog Hyperion LBC\nHome > Management de transition: une étude de cas qui mérite attention!\n« Replacer l’homme au coeur de l’attention, chronique d’un sauvetage industriel », éditions du Net, 2014: le petit livre (mais dense en expérience et en réflexion) de Nicolas Jeanson est une étude de cas de management de transition, mais enrichie de nombreuses considérations pleines de sagesse et de discernement.\nCe livre a reçu en 2014 le prix Olivier Lecerf (ancien dirigeant des ciments Lafarge. Par son action à la tête de cette entreprise, par sa participation aux réflexions de l’Institut de l’Entreprise et par son livre « Au risque de gagner », il a défendu et illustré une conception humaniste du management de l’entreprise, qu’il a exprimée par la formule « Mettre l’homme au cœur de l’entreprise ». Parmi les lauréats on trouve Jean-Dominique Senard (2018), Vineet Nayar pour « Employees First » (2012) Vincent Montagne (2019), Laurent Bataille (Poclain Hydraulics, a été président des EDC) (2010), Xavier Fontanet (2009)…\nPraticien moi-même à la fois en conseil (RSE) et en management de transition chez Louerunmanager (Production, Achats, ingénierie systèmes, RSE) j’ai particulièrement apprécié cet ouvrage.\nAu fil du récit, Nicolas Jeanson distille les enseignements de son expérience et de l’opération qu’il décrit. En l’espace de dix mois, l’auteur s’est « efforcé de remettre à l’endroit ce qui avait été mis à l’envers. » A commencer par la confiance et l’ordre. En reconstituant : bonnes ambiance et conditions de travail, développement personnel, reconnaissance et responsabilité, esprit d’équipe concrétisé dans l’action collective, relations hiérarchiques bien vécues, vision de la performance collective orientant l’action individuelle… Good Place to Work, en somme 😉\nNous examinerons successivement: 1/ la situation de départ et les personnes-clés, 2/ le constat global après interviews, puis 3/ l’action, 4/ les résultats quantitatifs obtenus en 9 mois, et enfin quelques conclusions et bonnes pratiques recommandées. En bonus à la fin, pour ceux qui ont le courage de lire jusqu’à la fin, quelques citations.\nTous les noms de personnes, lieux ou entreprises ont été changés par l’auteur du livre.\nConsultant en management, l’auteur est contacté par le DRH du groupe pharmaceutique GIP, qui le connaît bien pour avoir été son collaborateur dans une vie antérieure.\n1.1 Le directeur (polytechnicien) d’une unité de production de ce groupe, est débarqué…\n… car inapte à la prise de décision opérationnelle et dépassé par les événements [NDLR: eh oui, même chez les X ça arrive]. Le DRH propose à l’auteur d’assurer pendant quelques mois (a priori 4) l’intérim, le temps de commencer à redresser et pour la direction de recruter un nouveau directeur de site. [NDLR : c’est donc du management de transition et non du conseil, même si à aucun moment dans le livre, ce terme n’est employé]. La Directrice industrielle valide rapidement cette mission, en se basant sur les réactions de l’auteur durant l’entretien, plus que sur son CV.\nLe groupe GIP, de structure patrimoniale, du secteur « Big Pharma », est globalement en pleine croissance et ses actionnaires ont une bonne vision stratégique moyen-long terme, ainsi que la volonté de développer une culture d’entreprise fondée sur les valeurs d’autonomie, de responsabilité et de respect des personnes.\n(image iStock libre de droits)\nLe site concerné, de 220 personnes, créé en 1960 a appartenu à 3 groupes successifs avant d’être racheté dernièrement par GIP. Il a la particularité d’être très sensible aux volumes de fabrication et à leurs variations ; du fait de produits à durée de vie longue et d’un fort volume de sous-traitance ou intérim. Sur 20 clients, les 4 plus gros représentent 75 % du CA.\nIl ne s’agit pas de fermer le site, mais de trouver les leviers pour qu’il se remette à fonctionner correctement, car toutes les conditions sont réunies pour cela.\nL’auteur visite le site avec la DI un mardi matin, deux jours ouvrables après le débarquement du directeur de site sortant : les lieux et les personnes lui paraissent tristes. Il est présenté et ressenti comme un intérimaire, donc accueilli avec soulagement (« le fauteuil n’est pas resté vide longtemps ») et en même temps avec scepticisme (« un intérimaire ne peut pas s’impliquer réellement dans la vie d’une entreprise »).\n1.2 Les personnes clés\nBéatrice assistante du directeur, qui « joue le jeu ».\nLes 5 membres du CODIR du site :\nDirProd : sur la réserve. Une remarque sur le fait que les KPI de production sont affichés mais pas les actions correctives associées, le vexe. Il paraît surmené. Trois gros soucis :\nla Logistique (planif des opérations de production, lancement des lots de fabrications dont les volumes sont fixés par l’ANSM (Agence nationale du médicament et des produits de santé) sous forme d’AMM (autorisations de mise sur le marché) dont dépend le Laboratoire, qui contrôle les composants et produits de base avant d’autoriser la mise en production ;\nla Qualité, peuplée de pharmaciens, qui procèdent à des contrôles a posteriori très minutieux et détiennent le pouvoir d’arrêter ou de libérer la production et/ou de rebuter des fabrications qu’ils jugent non-acceptables ; des contrôles visuels peuvent occuper jusqu’à 15 personnes simultanément (étanchéité des emballages etc.)\nle Management : manque de respect des consignes et procédures, pauses non-autorisées ; les augmentations salariales stagnent depuis 2 ans et la reconnaissance en monnaie est insignifiante ;\nProfil du directeur de Prod : rigoureux, surmené, n’hésite pas à relever les écarts et les fautes, perçu comme juste. Le seul directeur à prendre des sanctions négatives. Se sent isolé et pas soutenu. En conflit ou tension avec Logistique et Qualité.\nDir Logistique : outre la Planification, elle assure une importante fonction commerciale Client sur les livraisons. Se plaint des pannes machines et des incidents Qualité.\nProfil de la directrice Logistique : jeune et dynamique, compétente. Fait essentiellement de la gestion de crise Clients à cause des retards, sous pression continue. [NDLR: est-ce à la Logistique d’être en interface avec le Client ? ]\nDir Qualité : personnage accablé par l’incompétence de ceux qui l’entourent. Dépend directement de la DG. La vitesse de traitement des dossiers Qualité est notoirement insuffisante. Entretien de bonnes relations avec le Dir Prod avec qui elle s’entend bien intellectuellement.\nDir Technique : se plaint de l’absence d’investissements. Pas de maintenance préventive structurée des machines.\nDir Industrialisation : dirigé par un ingénieur maison proche de la retraite. Interlocuteur technique des clients sur les nouveaux produits. Ne serait pas remplacé à son départ !\nAgents de maîtrise : 1 fait bien son travail, 1 est ouvertement saboteur, 4 sont « suiveurs ». Ils ont en charge le bon fonctionnement des lignes de production mais n’ont pas le pouvoir de les lancer ni de les arrêter (c’est la Qualité). Se sentent désarmés face aux comportements déviants (pauses sauvages…) et pas soutenus par la Direction. Apprécient la rigueur du Dr Prod. Ne sont pas du tout orientés « progrès continu ».\nUn ancien directeur du site a un bureau, qu’il occupe régulièrement mais n’a pas de fonctions officielles dans le groupe. Censé s’occuper d’un projet de marquage.\n2/ Le constat global\nAbsence de vision commune entre les 5 directions. Ni objectifs communs ni règles communes de fonctionnement.\nTristesse et inquiétude pour l’avenir, manque de confiance dans les dirigeants, noria des directeurs, regrets nostalgiques d’un passé idéalisé, manque d’esprit d’équipe à tous les niveaux, doute sur la capacité à s’en sortir.\nDeux usines dans l’usine : ceux qui produisent et ceux qui contrôlent.\nUn des risques majeurs est la contamination croisée, quand deux médicaments différents se succèdent sur les mêmes postes de production, si le nettoyage n’est pas impeccable. Donc forte perte de productivité à chaque changement de produit. Les retards s’amplifient et les actions correctives de rattrapage ont tendance à alimenter ces retards croissants. La Logistique reproche ouvertement à la Production de ne pas s’impliquer suffisamment.\nUn projet réglementaire de marquage des boîtes de médicaments par une marque anti-contrefaçon se trouve sur un chemin critique, à finaliser en quelques semaines. Il nécessite une interruption des chaînes de production pour installer les marqueurs. Mais il n’y a pas de chef de projet désigné !\nToute la zone de production est « Zone blanche » mais la Qualité est hors «zone blanche».\nConcernant les heures sup, plus on en fait plus la productivité se dégrade (travail le samedi…) « Un raisonnement juste arithmétique peut s’avérer faux dans la pratique ».\nDes pertes d’exploitation frisant les 20% depuis 3 mois. Les reprises de fabrication augmentent énormément les coûts de main d’œuvre, de même que les rebuts et les coûts de maintenance. L’usine est en cessation de paiement. Cependant, le groupe peut supporter encore quelque temps les pertes, dès lors que les actions de redressement sont au rendez-vous et ont des concrétisations rapides.\nLes retards de paiement fournisseurs par rapport aux dates contractuelles sont de 1,5 mois.\n3.1 Orienter l’action…\n… sur des bases qui survivront après le départ du MT :\n« Les orientations étant bien calées « en haut », il restait à déployer le plan « en bas ».\nPlaton à gauche désigne le monde des Idées; son élève Aristote à droite désigne les réalités où nous vivons.\n« Créer un environnement de travail où chaque personne soit respectée dans son domaine de responsabilité. » « Expliciter l’ordre des choses. » « Faciliter le travail de chacun en clarifiant et faisant respecter les règles qui donnent un intérêt personnel à agir avec les autres pour être collectivement efficace.\n3.2 Le plan d’action\nPasser le taux de service Client de 50% à 90% en 6 mois\nGagner plus de 40% de productivité en 18 mois\nDiminuer les coûts d’achats d’articles de conditionnement de 15%\nDévelopper une vision commune du juste nécessaire en Qualité\nGagner 15% sur les coûts d’énergie\nMobiliser le personnel.\nUn pilote désigné sur chaque thème, et reporting mensuel. Point d’avancement global (couvrant tous les thèmes) diffusé chaque mois au CODIR, encadrement, CE.\nMéthode « pas à pas » pour les gains de productivité, en affectant au cas par cas les ressources dégagées.\nAnnonce d’une prime au vu des résultats au bout de 9 mois, tenant compte de la contribution personnelle aux progrès réalisés.\nLe CE lorsque le plan lui est présenté, n’y croit pas et donc ne s’y oppose pas.\nLa directrice Logistique s’oppose au projet et est licenciée en rupture conventionnelle. Elle est remplacée en interne par quelqu’un qui a le potentiel et l’a déjà remplacée temporairement. Il s’avère après coup qu’elle a des difficultés personnelles sérieuses.\n3.3 Quelques points particuliers\nDiminuer les temps morts de changements d’outillages, nettoyage de chaînes…\nAméliorer la planification de production. Adaptation d’un outil « off the shelf » au cas particulier de cette usine. Information partagée en temps réel par tous.\nEtablissement d’un référentiel de production décrivant les fonctions, missions, processus à maîtriser, objectifs à atteindre et règles communes à appliquer (document rédigé par le Dir Prod).\nRéflexion collective sur l’organisation permettant de résorber les « pauses sauvages ». Réunion hebdomadaire des agents de maîtrise autour du Dir Prod pour implémenter ce changement important.\nUne panne majeure sur une machine critique (« géluleuse »), non-réparable par l’usine, est l’occasion d’établir un nouveau mode de relation avec les clients, basé sur la vérité du discours et l’information factuelle au fur et à mesure que les problèmes se résolvent. C’est l’occasion également de découvrir que les opérateurs ne sont pas correctement formés et agissent par routine. Il n’y a pas de « documentation utilisateur » ni de « documentation maintenance » digne de ce nom.\nAmélioration des interventions des « régleurs » (chargés des reconfigurations des lignes de production entre deux séries). En fait, l’auteur parcourt l’une après l’autre les causes d’indisponibilité de l’outil de production (pannes, changements d’outils, réglages, etc.) ou encore les constituants du TQM ®.\nUn autre épisode (rebut d’un lot d’excipient fournisseur) conduit à introduire une réflexion critique sur les mécanismes d’acceptation ou de rebut, en analysant les produits.\nSont abordés en temps opportun les questions d’absentéisme, de harcèlement moral et de dimensionnement des effectifs de salariés.\nL’intervenant tient le CE informé mensuellement de résultats selon le même reporting que la Direction et les cadres.\nConstruction avec les agents de maîtrise et l’encadrement d’une politique de reconnaissance des contributions aux résultats, par des primes, en bottom-up. Conduit à une enveloppe raisonnable.\nLe modèle d’obtention de la performance repose sur la compétence transformée en résultats. Valorisation des autres, cohésion et proposition. Ce sont les comportements et attitudes dont chacun estime avoir besoin venant des autres, pour bien effectuer son travail.\n4/ Pour finir, l’auteur affiche les résultats obtenus\nde manière quantitative :\n-75% sur le CNQ (coût de la non-qualité)\n+25% sur la productivité en fabrication\n+40% sur la productivité au conditionnement\n+25% sur le respect du planning\n-25% sur les effectifs affectés à la production\nTaux de service Client (?) passé de 50% à 95%\nChiffre d’affaire +19%\nDépenses d’exploitation -8%\nRésultat net /CA passé de -20% à +0,6%\nNicolas Jeanson participe à la sélection de son successeur, au bout de 9 mois.\nIl indique spontanément ne pas s’être attardé sur ce qu’il a raté. Son but principal a été de « remettre à l’endroit ce qui avait été mis à l’envers, avec des méthodes simples que son successeur pourra facilement faire siennes. »\nLe lecteur peut constater qu’il a mis en œuvre une méthode de maïeutique pour conduire les personnes concernées, à partir des faits, aux causes des problèmes qu’elles rencontrent et au sens de ce qu’elles font.\nLe seul véritable changement selon lui a été le changement d’orientation managérial, selon les fondamentaux égrenés au fil du récit. On peut y ajouter le point très important de la restauration de la confiance (clients, salariés, direction, fournisseurs…) Il insiste pour finir sur l’importance de la compréhension de la dimension humaine (anthropologie), d’où le titre du livre. Également :\ntrouver coûte que coûte une solution qui protège les intérêts du Client\nAvoir dès le début une vision d’ensemble des problèmes à régler [approche systémique].\n6/ une liste d’attentes de tout individu:\nConnaître les gens par leur nom\nDonner des informations justes [exactes ?]\nConsulter dans le domaine de responsabilité\nTenir compte des avis formulés [donner un feedback ?]\nMettre en valeur les idées et suggestions\nConnaître les capacités et les talents\nÊtre exigeant, faire progresser\nDéléguer des pouvoirs de décision\nDonner les moyens correspondant aux objectifs assignés\nNe pas désavouer en public\nSanctionner, positivement ou négativement.\nNotion de « communauté de travail », basée sur une vision commune, la confiance, la solidarité et la coopération, des règles de comportement communes et acceptées.\nBesoins d’ordre, de vérité, de responsabilité, de justice, de sécurité et de reconnaissance.\n7/ En bonus, quelques citations\nLe storytelling ; les grands sujets : l’humain, le management, l’organisation…\n« Faire parler les matériels » pour diagnostiquer les causes des pannes ou des non-qualités.\n« Ce sont moins les généraux que les sous-officiers qui gagnent les batailles. » [discutable à mon avis, voir Saint Thomas d’Aquin sur le fonctionnement d’une armée ou d’une nation.]\n« Que transforment les chefs ? » « Accélèrent-ils le progrès ? » « Sont-ils des suiveurs ou des leaders ? »\n« La défiance, Sida managérial. »\n« Doit décider la personne qui est responsable, c’est-à-dire qui devra rendre compte des conséquences de l’application de la décision prise. »\n« Devenir chef est plus une charge qu’un bonheur, ce qui peut surprendre les naïfs quand ils réalisent que leurs devoirs sont bien plus importants que leurs droits. »\n« Clarifier l’eau dans le bocal » (pour que les fraudeurs et les passagers clandestins soient visibles).\n« Si le besoin d’ordre est essentiel, le besoin de reconnaissance l’est tout autant. »\n« Ramener les techniciens et les fabricants à l’intérieur de leur métier. »\n« Obliger les différents niveaux hiérarchiques et les différents métiers ou secteurs concernés à travailler ensemble pour avoir des références communes de fiabilité, qualité, productivité». « Avoir une vision partagée des impératifs Client.»\n« Mettre en place le mécanisme de l’amélioration continue.»\n« Réunir les conditions pour que les collaborateurs retrouvent l’amour et la fierté de leur métier. »\n« Rappeler à chacun le sens du service qu’il a à rendre.» (et pas seulement l’intitulé de ce service).\n« Il ne suffit pas d’affecter quelqu’un à un poste de travail pour que le travail soit bien fait. »\n« Les salariés peuvent tout oublier, sauf l’humiliation. »\n« On ne peut pas résoudre les problèmes avec les modes de pensée qui les ont engendrés. » (Einstein)\n« On gouverne les hommes et on administre les choses. »\nLes plus perspicaces trouveront peut-être dans ce qui suit un lieu d’enracinement possible de la vision de l’économie, de l’entreprise et de l’homme qu’a notre auteur:\n« Placer l’homme au cœur de l’attention reste une aspiration assez communément partagée chez ceux qui croient en la dignité de toute personne humaine, en raison de sa nature propre. »\n« Sous des latitudes variées, dans des contextes historiques et culturels différents, des entreprises de toutes tailles ont su créer des environnements favorables à l’épanouissement de leurs collaborateurs et à l’obtention d’excellents résultats dans la durée. »\n« Si la vérité n’existe pas, le mensonge, lui, existe. Etrange contradiction. » (p.61)\n« Faire la différence entre la personne et les actes. » (p.84)\n« Les chefs servent [au moins] à faire réussir leur équipe. » (p.89)\n« Une des raisons d’être des chefs est de faciliter le travail de ses collaborateurs. » (p. 110)\nDistinction entre erreur et faute (pp. 92 et 93).\n« Être intolérant vis-à-vis des erreurs mais tolérant vis-à-vis des personnes qui les ont commises. » (p.94)\n« La paix, c’est la tranquillité de l’ordre. » (Saint Augustin) (p.109)\n« Ne pas faire le travail des responsables à leur place. » (subsidiarité) (p.111)\nDiverses références à l’ordre et à la justice. « La justice n’est pas l’égalité. » (p.132)\n« Remettre à l’endroit ce qui avait été mis à l’envers. » (p.135) : notion d’ordre.\nAllusion à la morale naturelle (p.175)\nPlusieurs citations de Simone Weil (dont on connaît la fascination pour le christianisme).\nArticle précédent Merry Christmas and Happy New Year everybody!\nArticle suivrant RSE par gros temps


Hôpital des nounours, ouverture à Limoges · toujours avec le sourire\nNavigation | Hôpital des nounours, ouverture à Limoges\n- hopital nounours limoges\n- hopital nounours\n- nounours chez dentiste\n- hopital nounours limoges 2012\n- hopital nounours limoges 2013\nHôpital des nounours, ouverture à Limoges\nEnfin, Limoges a son Hôpital des nounours!! les petits vont apprendre à ne plus craindre le corps médicale, et je trouve cela très bien! car si pour vous, c’est facile, pour un enfant de 3 ans, c’est une autre histoire!!\nCe projet a pour objectif : De réduire l’angoisse des enfants associée à l’effet « blouse blanche » que ressentent souvent les jeunes enfants dans un milieu médical, et tout particulièrement dans un hôpital. De familiariser les futurs professionnels de la santé à un public auquel ils n’ont pas forcément l’habitude d’être confrontés. De s’intégrer au programme scolaire en ce qui concerne la découverte du corps, la sensibilisation aux problèmes d’hygiène et de santé.( source : hôpitaldesnounours.free )\nLes enfants viennent avec leurs nounours dans le but de le soigner. Il sont accueillis à « l’hôpital » par les infirmières qui pèsent le nounours, le vaccine et lui attribue un carnet de santé. Les infirmières discutent avec l’enfant afin de connaître la maladie dont le nounours est atteint : l’enfant sera ensuite dirigé vers le « nounoursologue » adapté à la maladie du nounours. – Si le nounours a mal au ventre, à la tête, ou est atteint d’une maladie commune, il sera envoyé chez le nounoursologue médecin. – Si le nounours a mal aux dents, il sera emmené chez le nounoursologue dentiste. – Si le nounours a un gros problème (opération chirurgicale nécessaire), il sera conduit au « bloc opératoire ». – Et, si le nounours a une fracture, il devra passer une radio avant de voir le nounoursologue médecin. Les différents nounoursologues font participer l’enfant à la « consultation » : écoute du battement cardiaque avec le stethoscope, utilisation du marteau réflexes, soins dentaires… Enfin, à la fin du parcours de soins, l’enfant passera à la pharmacie afin de récupérer le médicament prescrit par le nounoursologue, ainsi que différents livrets d’informations à lire en famille.(source : philapharm )\nPour en savoir plus : allez ICI\nPar ankana87 le 8 avril, 2011 dans coup de coeurs, et si le monde..., les enfants\nCommentaire by cybermagnetik — 19 mai, 2011 @ 6:47


Fin de la COP21 : Un accord historique - Fondation d'Entreprise du Golf de Vidauban pour l'Environnement\nFin de la COP21 : Un accord historique\nPublié le samedi 16 janvier 2016 par Hugues Antoine. Dernière mise à jour le dimanche 6 mars 2016 à 11:51 .\nAprès de nombreuses rencontres avec les différents gouvernements de pays du monde entier et au terme de 13 jours de négociations, Laurent Fabius, président de la COP21 a présenté l’accord international sur le climat adopté par les 195 états participants.\nCe texte de 30 pages tant attendu, va-t-il permettre de changer les choses ?\nLaurent Fabius le présente comme « un accord différencié, juste, durable, dynamique équilibré et juridiquement contraignant ». Cependant, de nombreux acteurs, comme certaines Organisations Non Gouvernementales, ne partagent pas cet enthousiasme. L’idée qui ressort est qu’il s’agit effectivement d’un accord diplomatique sans précédent, (195 états signataires !) mais que dans les faits, les résolutions prises à Paris seront bien difficiles à appliquer et à faire appliquer.\nUn accord oscillant entre audace, flou et accommodements\nL’expression, de la volonté des petits pays insulaires (les plus touchés par la montée du niveau des océans), a fait évoluer l’enjeu principal de l’accord – conserver l’augmentation générale des températures sous les 2°C jusqu’en 2100 – vers un enjeu plus audacieux encore, « poursuivre les efforts pour limiter la hausse des températures à 1,5°C par rapport aux niveaux préindustriels ». Cependant, malgré les intentions louables des pays signataires, l’application de cet objectif est totalement irréaliste en l’état actuel.\nPar ailleurs, pour ce qui est des restrictions d’émissions de gaz à effet de serre, l’objectif de réduction de 40 à 70% d’ici 2050 (voir notre précédent article) a été purement supprimé, car jugé trop contraignant, pour être remplacé par la volonté de s’astreindre à « un pic des émissions mondiales de gaz à effet de serre dès que possible ». Un objectif qui est donc, non chiffré, non daté, et par conséquent qui reste plutôt flou.\nD’autre part, il est important de noter aussi que l’accord signé à Paris le samedi 12 décembre 2015 entrera en vigueur en 2020 seulement, que les promesses de réduction de chaque État signataire sont sujettes à d’éventuelles révisions (à la hausse ? à la baisse ?) tous les 5 ans, et que de plus, dès 2023, 3 ans après l’entrée en vigueur de l’accord, tout pays signataire pourra se retirer par simple notification. Difficile donc de garantir un maintien des engagements signés à Paris sur le long terme.\nPoint positif, la confirmation d’une aide de 100 milliards de dollars versée par an d’ici 2020 par les pays du Nord à ceux du Sud. Cette aide devrait permettre à ces derniers de faire face aux évènements climatiques catastrophiques, conséquences directes du changement climatique.\nCette somme dite « plancher », pourra augmenter, ce qui est une bonne nouvelle !\nCependant, aucune compensation des pays du Nord n’est prévue pour ceux du Sud en ce qui concerne les « pertes et dommages » futurs, l’accord excluant d’ailleurs toute responsabilité des pays du Nord pour ce type de préjudices.\nL’accord est-il celui tant attendu ? Nous serions tentés de répondre oui puisqu’il a été approuvé et signé par 195 pays. Néanmoins, certains points importants semblent manquer dans le document, le terme « énergie fossile » n’est cité nul part, et le terme « énergies renouvelables » n’est cité qu’une fois.\nLa production de certaines énergies est pourtant au cœur du problème. Rappelons que le montant mondial des subventions allouées aux énergies fossiles (selon le rapport du FMI) est de 10 millions de dollars par minute (soit 5300 milliards par an).\nEn cette période critique concernant notre climat, nous souhaitons vivement que cet accord renforce les efforts déjà consentis et ceux à consentir par tous les pays du monde, pour la sauvegarde de notre planète et de l’humanité.\nNB : sur la planète, 197 Etats sont actuellement reconnus par l’ONU.\nSources : article web Les Echos (http://www.lesechos.fr/01/06/2015/lesechos.fr/021103285286_les-subventions-aux-energies-fossiles-representent-10-millions-de-dollars-par-minute.htm#xtor=EPR-3-[envoi-ami]), article web Le Monde (http://www.lemonde.fr/cop21/article/2015/12/12/cop21-les-points-cles-du-premier-accord-universel-sur-le-climat_4830606_4527432.html), article web Slate (http://www.slate.fr/story/111771/cop21-bon-debut)


Suites junior à Chamonix - Hôtel Chamonix\nDécouvrez les suites Junior de l’Hôtel Montana & Spa à Chamonix\nChristophe et Céline vous accueillent dans leur hôtel 4 Etoiles situé à Chamonix-Mont-Blanc, pour vous garantir un séjour de rêve dans les Suites Junior.\nAlliant confort et authenticité, les suites Junior sont bien aménagées et comprennent tous les équipements nécessaires, tels qu’un mini-bar, une télévision, un miroir grossissant, une liseuse, un téléphone, un sèche-cheveux, un lecteur DVD et un accès gratuit à Internet avec WI-Fi.\nPour vos séjours en famille, l’Hôtel Montana & Spa à Chamonix-Mont-Blanc met à votre disposition 8 suites Junior communicantes, réparties sur le 1er et le 2ème étage, d’une superficie de 30m² jusqu’à 60m² permettant d’accueillir 2 adultes et 3 enfants, ou 2 adultes et 5 enfants.\nDe plus, elles sont équipées d’une salle de bains, d’une douche en pluie, d’une baignoire balnéo de luxe et d’un balcon avec vue sur la vallée de Chamonix.\nLes équipements des suites Junior\nL’Hôtel Montana & Spa à Chamonix est l’endroit idéal pour vous offrir un séjour exceptionnel en famille ou entre amis, au cœur de la montagne. Il vous propose des chambres, suites Junior, mélangeant luxe et confort et offrant une magnifique vue panoramique sur le massif montagneux des Alpes franco-italiennes, où se dresse le Mont-Blanc.\nChaque suite d'hôtel possède les équipements suivants :\nDécouvrez le plan de suite Junior


La junte militaire interdit Tropico 5 en Thaïlande - page 1- GamAlive\nPublié le Mardi 5 août 2014 à 09:30:00 par Alexandre Combralier\nLa junte militaire interdit Tropico 5 en Thaïlande\nQuand j'entends le mot culture, je sors mon revolver...\nRécemment a eu lieu un coup d’État en Thaïlande, pays hélas accoutumé à ce genre de péripéties. La junte militaire arrivée au pouvoir n’a pas tardé à censurer tous les contenus qu’elle juge immoraux ou subversifs ; c’est ainsi que les médias du pays sont désormais tenus de ne pas diffuser d’images trop tendancieuses… L’alcool et les cigarettes seront également floutés à la télévision, pour le bien de tous les Thaïlandais amoureux de leur patrie.\nMais la censure a pris des tours inattendus en s’étendant au jeu vidéo, et plus précisément à Tropico 5. Pour rappel, dans ce city-builder, le joueur incarne un dictateur qui peut à loisir changer la constitution, truquer les élections ou poursuivre ses opposants politiques… Il semble que les militaires amis de la démocratie et de la liberté se soient sentis visés par un tel programme. Dis-moi ce que tu interdis, je te dirai qui tu es…\nContacté par GameSpot, l’éditeur Kalypso Media a réagi à cette interdiction :\nKalypso Media peut confirmer que la distribution de Tropico 5 (…) a été refusée par la Thaïlande. (…) [Les autorités] ont déclaré « qu’une partie du contenu de Tropico 5 n’étaient pas appropriés étant donné la situation actuelle » mais n’ont pas mis le doigt sur ce qui causait leur inquiétude. »\nLes précédents épisodes de la série avaient pourtant été autorisés dans le pays. Dont un DLC de Tropico 4, appelé « Junta », et qui plaçait le joueur à la tête d’un gouvernement après un coup d’État.\nEcrit par rameaux le 05/08/2014 à 14:00\nLa junte militaire arrivée au pouvoir n’a pas tardé à censurer tous les contenus qu’elle juge immoraux ou subversifs ;\npour qui est aller à jomtien, doit avoir un regard bien différent de ce qui est jugé moral par la junte\nL’alcool et les cigarettes seront également floutés à la télévision, pour le bien de tous les Thaïlandais amoureux de leur patrie.\nà savoir que dans certains secteurs du pays les cigarettes sont vendu en pharmacie.\nEcrit par Mikis le 05/08/2014 à 14:25\nBon, je me dévoue pour la faire : Quand c'est trop, c'est Tropico.\nEcrit par clayman00 le 05/08/2014 à 14:27


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En-Vie de Vivre\n"Tout le monde cherche un maître parfait; il se trouve que les maîtres sont humains, même si leurs enseignements sont divins - et c'est là quelque chose que les gens ont du mal à accepter. On ne doit pas confondre le professeur avec la leçon, le rituel avec l'extase, le transmetteur du symbole avec le symbole lui-même. [...] La rencontre avec l'enérgie supérieure est à la portée de n'importe qui, mais elle est loin de ceux qui font porter leur responsabilité aux autres." ~ La sorcière de Portobello, Paulo Coelho ~\nJe m’appelle Filipa. J’existais déjà dans les rêves d’une pétillante jeune fille avant d’arriver dans son monde quelques années plus tard. Après un été torride, je suis née, en 1981, avec les feuilles dorées dans la ville aux Sept Collines, ma douce Lisbonne.\nLa psychologie est entrée dans ma vie, de manière assez percutante, à l’âge de douze ans. À un tel point que c’est à cet âge-là que je décide que Psychologue serait mon métier. Et, au crépuscule de mon âge adulte, j’étais déjà certaine d’une chose : je voulais accompagner toute personne qui viendrait à ma rencontre, dans le voyage intérieur qui mène à son coeur, à son bien-être et au mieux être. La soutenir dans la découverte des trésors qu’elle possède déjà en elle.\nLa Psychologie du Développement m’est apparue comme une évidence, dans mon parcours universitaire. Déjà à ce moment-là, pour moi, plus important que de comprendre le « pourquoi », il était primordial de s’impliquer dans le « comment ». Nous sommes les acteurs de nos propres vies !\nAprès des années à travailler dans la protection de l’enfance auprès des enfants, adolescents, parents, équipes éducatives, partenaires sociaux, cadres techniques, etc., la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) s’est révélée dans mon parcours pour me permettre d’évoluer davantage, tant au niveau professionnel que personnel. Vivre les outils de la PNL m’a permis d’avoir l’entière conviction que la vie ne doit pas être vécue comme un fardeau. Nous ne sommes pas là pour souffrir et être malheureux ! Toutes nos émotions, quand nous nous autorisons à les vivre sainement, avec tout notre corps et notre esprit, nous amènent - toutes - à notre émotion de base, la JOIE ! Naturellement, la Psychologie Positive associée à la Pleine Conscience (Mindfullness) et à l'Accompagnement Holistique viennent s’entrelacer à tout le reste, dans mon mandala professionnel.\nDans l’accueil que je propose, ma priorité est d’apporter à chacun de la douceur. La douceur des mots sur les maux, et de la douceur dans l’espace qui accueille, avec une présence bienveillante et suffisamment sécurisante pour tenter de R-Éveiller en chacun l’En-Vie de Vivre cet incroyable voyage vers Soi-M’Aime ! L'Âme-agit est partout. Reprennez votre propre pouvoir en rejoignant votre E-Sens-Ciel !\nNº SIRET: 845 252 147 00010\nTéléphone: 07 66 81 38 61\nAdresse: 67500 Haguenau


La pédagogie de l'anglais et des langues, une rétrospective\nL'enseignement des langues, une rétrospective\nAu début de l'enseignement structuré des langues se trouvait le latin et le grec, langues enseignées à l'école, puis à l'Université du moyen-âge jusqu'aux temps modernes. Et puisqu'il n'était pas jugé utile de parler ni le latin ni le grec, mais simplement de le lire et de l'écrire, l'enseignement pouvait se permettre d'être rigide, grammatical, axé sur le thème et la version (la traduction donc ...).\nPour les autres langues, la débrouillardise était de rigueur dans un monde densément multilingue où se cotoyaient une grande diversité de patois. Seuls 10% de la population française comprend le français en 1789. L'apprentissage sur le tas et l'immersion sont donc de règle. Le billinguisme juvénil était reconnu comme bénéfique et favorisé par l'embauche de nounous étrangères dans les milieux aisés (allemandes en France, françaises en Russie et en Angleterre, etc.). Ce n'est qu'à partir de la fin du 19 ème que la France devient dans la douleur une société monolingue.\nBERLITZ et l'approche conversationnelle\nPremière rupture à la fin du 19ème avec l'invention d'une nouvelle pédagogie des langues, l'approche conversationnelle par BERLITZ. On apprend à parlant à un natif, sous forme de cours particuliers pour ceux qui ont les moyens, en petits groupes pour les autres. Apparaissent les premières écoles de langue. Berlitz fonde à Paris le "Palais Berlitz" qui trône sur les grands boulevards. On y va rencontrer son prof qui est so friendly (si amical), avec lequel on peut parler de everything, absolutly everything (tout, absolument tout), et qui ne passe plus par la traduction pour enseigner.\nFormation professionnelle continue et écoles de langues\nCoup de tonnerre en 1971 ! La Loi Rocard crée une obligation pour les entreprises de former leurs salariés. 1% de la masse salariale est collectée dans ce but par des fonds spacialisés, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), ce qui représente plusieurs milliards d'euros. Des milliers d’organismes de formation (OF) voient le jour dans les années 80 et 90. C'est l'âge d'or des écoles de langues ! Nombreux sont les anglophones (anglais, américains, mais aussi français) qui passent du statut de professeur à celui de chef d'entreprise à la tête d'écoles de plus en plus prospères. La pédagogie des langues reste résolument conversationnelle et le "prof d'anglais" devient ce qu'on connaît aujourd'hui. Une personne sympa, de préférence anglophone, qu'on rencontre une ou deux heures par semaine, de préférence en tête à tête ou en petit groupe, pour améliorer son anglais...\nAux yeux du public, le cours d'anglais devient une distraction sympathique, qui permet de s'éloigner agréablement du bureau pendant quelques heures. Il est essentiellement gratuit (puisque pris en charge) et n'a donc pas beaucoup de valeur. Absentéïsme et manque de motivation des stagiaires sont au rendez-vous.\nWall Street Institute et l'approche naturelle\nUn OVNI débarque en France dans les années 2000, Wall Street Institute, depuis devenu Wall Street English introduit une révolution méthodologique avec l'approche naturelle des langues de Krashen.\nUne pédagogie des langues innovante reposant sur une forme de pédagogie inversée (on apprend par soi-même avant de rencontrer le professeur).\nDes présupposés forts issues des idées de Krashen. Le stagiaire apprend au contact d'une espèce de télénovéla (série bon marché) dont les caractères se comportent de façon caricaturale, ce qui est censé favoriser la mémorisation. Il répète les dialogues à voix haute et s'entraîne intensivement aux basiques.\nUne approche très commerciale ciblant à la fois les particuliers et les entreprises. Wall Street English fait irruption dans le métro parisien et en retire une notoriété nationale.\nCertes les idées de Krashen ne feront pas école, mais Wall Street fait la démonstration qu'ils existe d'autres pistes que le conversationnel.\nDes nouvelles technologies pas si innovantes\nMon prof d'anglais où je veux quand je veux... Au début des années 2000 apparaissent sur le marché des technologies d'apprentissage des langues inédites.\nPlateformes de mise en relation avec des professeurs à bas coût, généralement à l'étranger, aux Philippines ou ailleurs. D'abord par téléphone, ces cours passent en visio conférence.\nPlateformes en ligne (Télélangue, 7-Speaking, Rosetta Stone, ...) déstinées aux écoles de langue, ou directement au grand public sur smartphone (comme gymglish ou duolinguo).\nAvec l'apparition de ces nouveaux acteurs, c'est le big business qui s'empare des cours de langues. Une vraie révolution pour les apprenants qui ont désormais leurs cours d'anglais dans leur poche ! Mais l'innovation reste cantonnée au numérique et les approches pédagogiques des langues sont généralement conventionnelles. Repeat after me... Brian is in the kitchen... (Répète après moi... Brian est dans la cuisine...).\nEffets marketing indéniables mais résultats à la traîne\n"97% de réussite ..."; "Garantie de résultat contre remboursement..."; "Formation 4 fois plus rapide...". "34 heures sur Duolingo = 1 semestre entier à l'université"... Au monde du big business, c'est le marketing qui est roi mais pas nécessairement le client. Ainsi les indicateurs globaux ne semblent pas indiquer que les milliards actuellement dépensés en matière de formation linguistique portent réellement leurs fruits.\nLes français gardent un niveau moyen en anglais, confirmé chaque année par les études internationales. Si les français sont si médiocres, c'est surtout parce qu'il ne savent pas s'exprimer, comme le montre l'étude English at Work réalisée par Cambridge English (niveau d'attente bas en matière d'expression orale et écrite).\nLes certifications principalement utilisées en France (TOEIC, BULATS, LINGUASKILL ...) sont des mauvais indicateurs pour l'expression orale qu'elles ne valident pas.\nLa formation professionnelle reste en France chargée de remédier aux dysfonctionnements de l'Education Nationale qui, malgré quelques innovations bien pensées (classes bilangues, européennes, internationales), n'a pas réussi à réformer globalement l'enseignement de l'anglais pour les masses.\nLe déplacement des ressources pédagogiques vers internet ne suffit probablement pas à révolutionner la pédagogie des langues. Une refonte des méthodes pédagogiques s'avére tout aussi indispensable.\n% d'européens par pays affirmant parler suffisamment bien l'anglais pour suivre les nouvelles à la radio ou à la télévision. Source Union Européenne.\nRéformes et fin d'une ère\nAprès trente années de relative stabilité, la formation professionnelle continue a été réformée 5 fois ces dernières années. introduction du DIF puis du CPF, transformation des organismes financiers (OPCA) en Opérateurs de Compétences (OPCO)... Sans rentrer dans le détail de ces réformes, une constante transparaît : la diminution du coût des formations. Ainsi le cours particulier d'anglais facturé 60 à 80 € de l'heure est devenu un cours d'anglais blended à 25 - 35 € de l'heure. il se cherche désormais un destin autour de 12,5 € de l'heure HT (tarif 2019 de prise en charge du CPF) mais nul ne sait si l'évolution s'arrêtera là ?\nCes réformes signent clairement la fin de la pédagogie des langues conversationnelle (trop coûteuse) et / ou des écoles de langue comme on les a connues. Impossible en effet de faire des cours particuliers à 12,50 € de l'heure, sauf peut-être au black avec un étudiant anglophone sympa mais dénué de savoir faire. Il faudrait regrouper 6 stagiaires pour arriver à un taux de facturation qui permette aux écoles de langue de se maintenir, ou encore facturer 5 heures de cours en ligne pour chaque heure de présentiel... Deux évolutions très négatives pour le business modell des écoles de langue.\nNouvelles technologies ou nouvelles pédagogies ?\nSi la fin des écoles de langue traditionnelles semble inscrite dans l'évolution des taux de prise en charge des formations, nul ne sait encore de quoi l'avenir sera fait. Car les besoins en matière d'apprentissage des langues restent intacts et continueront de s'exprimer, quelques soient les réformes. Plusieurs pistes semblent dors et déjà prometteuses.\nLe retour à des méchanismes de marché classiques. Le client redeviendra un client comme un autre, une personne physique ou une entreprise qui paye pour ses cours d'anglais, et en attend donc des résultats tangibles.\nLes évolutions technologiques, et notamment le développement de l'intélligence artificielle (IA) pour rendre les applications plus "causantes", plus orientées "expression orale", et donc plus pertinentes pour l'apprentissage des langues.\nLes évolutions pédagogiques pour transformer la relations prof / élève et exploiter l'état actuel de la recherche pour concevoir des cours de langue plus pertinents. Introduction des sciences cognitives et du coaching dans l'apprentissage de l'anglais, pédagogie inversée, pédagogie auto dirigée (anglais smart).\nL'évolution du rôle des professeurs de langues, qui cesseront d'être d'aimables grammairiens doués pour la conversation. Afin de devenir de vrais spécialistes de l'apprentissage et de l'accompagnement dans la prise de parole.\nRéduction du besoin d'apprentissage des langues par la diffusion d'appli permettant des traductions simultanées orales instannées et de bon niveau.\nReste à savoir comment ces évolutions prendront corps au cours de la décénie 2020 - 2030.


en arrière - LunaPart\nen arrière - Page 2\n17h14 13 févr. 2010\nC'est Flow qui m'a tagguée depuis La Réunion, l'occasion de plonger dans les archives photos, alors voici la 10ème photo de mon 10ème répertoire de mon dossier Images\nc'est une vieille photo de rue en noir et blanc mais colorisée, collée dans un recueil, scannée cet été.\nLa jeune fille de presque 15 ans est ma mère.\nElle se rend au Lycée Jean Macé à Lille à l'endroit indiqué sous la photo.\nElle m'a indiqué que son manteau avait été taillé dans une couverture par la couturière de son quartier et que sa grand-mère lui tricotait ses chaussettes avec du coton récupéré par sa mère à l'usine (parce qu'on ne trouvait plus rien en magasin, c'était la guerre quoi).\nElle m'a aussi précisé qu'à l'époque on ne sortait jamais sans chapeau...\nJe vous laisse calculer son âge, elle est toujours vaillante et adore rigoler avec ses petites filles le mercredi après-midi.\nJ'invite Cleanettte, Daphnenuphar, Maazz, Maïpi, Nevrosia et Tippie à jouer si elles le souhaitent\nPour participer à ce petit jeu, il suffit :\n15 commentaires 15 commentaires Catégories : en arrière, en photo\n18h56 31 déc. 2009\nPlus que quelques heures avant de basculer dans une nouvelle année, une nouvelle décennie... le moment de faire un petit bilan peut-être ?\nAlors en vrac, parce que réfléchir c'est dur pendant les vacances et remettre dans l'ordre encore plus :\noù j'ai décidé qu'il était temps de mettre un terme aux relations que j'entretenais avec une entreprise depuis presque 20 ans, après des je t'aime, je m'ennuie, je change de filiale, je suis bien, je ferais bien autre chose, je pars à la fac, je reviens, je m'éclate, j'en ai marre, je pars, je reviens, je change de bureau, je fais des enfants, je change de service, je pars, je reviens, je change de fonction et puis réaliser que finalement la sauce ne prendra jamais. Un peu avant mes 40 ans je me suis avouée, que non, MA place n'était pas là et qu'elle le serait de moins en moins...\noù j'ai donc claqué ma dém avec un énorme soulagement (si si), contente de tourner cette page.\noù j'ai eu envie de faire ce qu'il me plaisait vraiment,\noù j'ai vraiment réalisé qu'il fallait savourer l'instant présent, prendre le temps de se poser pour regarder et écouter ceux qui m'entourent,\noù il a fallu se réorganiser parce que 3 enfants dans 3 établissements scolaires différents c'est pas si évident...\nUne année révolutionnaire\nah ben non, pas vraiment, peut-être l'année prochaine alors :-D\nDans l'idéal dans les mois à venir j'aimerais reprendre une activité à temps partiel pour réussir à maintenir une vie de famille sans trop de stress, mais je crois que ça va rester du domaine du rêve, sans parler du fait que j'ai les jambes qui fourmillent avec des envies d'aller traîner mes guêtres plus loin pour changer d'horizons... pas sûr que tout cela soit compatible, ni que les membres de la tribu soient tous d'accord.\nOn verra bien. En attendant\nje vous souhaite une très belle année 2010 !\n15 commentaires 15 commentaires Tags : voeux Catégories : en arrière\n10h11 09 nov. 2009\nJ'avais 20 ans il y a 20 ans.\nL'âge de tous les possibles, l'âge de tous les espoirs.\nJe venais de décrocher un diplôme qui me permettait de travailler immédiatement si je le souhaitais, mais j'avais préféré repartir vers l'université, pour ne pas plonger immédiatement dans le grand bain de l'âge adulte.\nEn fac, donc fin 1989, en langues étrangères appliquées... Allemand/Anglais.\nLes frontières avaient commencé à s'effriter à l'est dès l'été en Hongrie mais on ne pensait pas qu'elles s'effondreraient aussi vite.\nJe me souviens de l'euphorie.\nJe me souviens que nous étions incrédules.\nJe me souviens que nous avions peine à y croire encore plusieurs jours après.\nJe me souviens que nos profs de civilisation allemande avaient encore plus de peine à y croire.\nJe me souviens que nous avions peur d'un retour de bâton.\nJe me souviens que nous parlions encore de la BRD et de la DDR.\nJe me souviens de mes larmes en voyant et écoutant Rostropovitch devant le mur.\nJe me souviens que nous étions heureux, pour eux, pour nous.\nJe me souviens que nous avions envie d'y être pour le casser encore plus vite.\nJe me souviens que la révolution pouvait être pacifique.\nJe me souviens que j'avais 20 ans et toute une vie devant moi.\n8 commentaires 8 commentaires Tags : berlin, mur, 80's Catégories : en arrière\n23h51 29 août 2009\ntu prends un pola ?\ncombien de fois je l'ai entendue cette phrase !\nAvec mon 1er appareil photo, vraiment à moi, offert pour ma communion à 12 ans, c'était o-bli-gé...\nje l'ai gardé précieusement, sans doute en souvenir de tous les bons moments qu'il avait immortalisés. Même quand l'arrêt de la fabrication des pellicules instantanées a été annoncée il y a quelques années, je n'ai pas eu envie de le jeter même s'il était devenu inutilisable par la force des choses...\nPar contre, je n'ai retrouvé aucun cliché de l'époque... ils étaient si moches que ça pour les avoir tous fait disparaître ?\nMais non c'est vrai, on les offrait tout de suite à ceux qui étaient dessus ! c'était ça aussi la magie du pola.\nPour me consoler (un peu) je m'amuse avec Poladroid le programme que l'on peut télécharger gratuitement et rapidement ici et qui transforme les clichés numériques en vieux pola aux couleurs si dégueu caractéristiques... c'est assez drôle d'ailleurs parce qu'il faut secouer la photo avec la souris pour voir l'image apparaître doucement...\nmais bon, même si on a gardé le geste et l'attente qui va avec, il n'y a plus le petit frisson d'appréhension (ratée-pas ratée ?) et il manque quand-même les petits détails qui faisaient de ces quelques secondes (minutes ?) un moment de pure excitation : le déclic du film qui se met en route, le long vliiiiiiiipz le temps que le carré de film dégueule du boîtier, et puis l'odeur... l'odeur si caractéristique, entre le bonbon et le médicament, le truc bien chimique, bien 70's quoi.\nAlors il paraît qu'il y a des fous qui ont voulu relancer la fabrication de cette incroyable pellicule... The Impossible Project ça s'appelle !\nEn attendant la 1ère livraison, j'ai découvert qu'on pouvait encore trouver des vieilles cartouches sur Polapremium. C'est un peu cher, je ne sais pas si je vais me laisser tenter où si j'attends encore...\nEt là au fond, j'en vois qui ricane : t'es écolo, est-ce bien raisonnable ?\n12 commentaires 12 commentaires Catégories : en arrière, en photo


Dé confinement : les Tunisiens vont-ils remporter la première manche ?\nAccueil/A la Une /Dé confinement : les Tunisiens vont-ils remporter la première manche ?\n2 867 Moins d’une minute\nAprès avoir gagné la bataille du confinement, les Tunisiens doivent prouver que leur victoire n’est pas le fruit du hasard; mais bel et bien une victoire méritée grâce à leur volonté, à leur discipline et à leur sens du civisme.\nIls sont désormais appelés à confirmer cette victoire et tout le bien que le Monde pense d’eux, en remportant la première manche du dé confinement qui se joue en trois phases ; et dont la première débute aujourd’hui et se termine le dimanche 24 mai 2020, le veille de l’Aïd El Fitr.\nCette victoire est d’autant plus importante qu’elle est difficile à remporter, tellement elle est complexe et compliquée, qu’elle suppose une grande logistique à mettre en place et à suivre ; donc beaucoup de discipline, de rigueur et surtout de la patience, ce qui n’est pas évident au mois de Ramadan et le début des grandes chaleurs.\nLa grande peur est l’échec et le retour au confinement et à la case de départ; ce qui signifiera alors une grande catastrophe, en particulier sur les plans social et économique.\nLe secteur touristique a tout intérêt à ce que cette première phase réussisse pour pouvoir passer à la 2ème phase où est programmée la réouverture des hôtels, restaurants, cafés et centres de loisirs.\n16 vols de rapatriement programmés cette semaine\n15140 lits pour le confinement


À Cossé-le-Vivien, Secmair trace sa route jusqu'en Asie Pacifique\nAccueilMayenneÀ Cossé-le-Vivien, Secmair trace sa route jusqu'en Asie Pacifique\tDétails\nEn Mayenne\t13 / 082015 À Cossé-le-Vivien, Secmair trace sa route jusqu'en Asie Pacifique\nMayenne économie emploi entreprise international PME industrie Cossé le Vivien export VIE emplois > Thématiques : Économie / Tourisme, Europe / International\nÀ Cossé-le-Vivien, Secmair est spécialisée dans l'entretien des routes depuis 1981. Cette PME mayennaise, filiale du groupe Fayat, a engagé en 2014 un jeune en VIE pour explorer la maturité du marché routier en Asie Pacifique. Une voie prometteuse.\nÀ Cossé-le-Vivien, l'entreprise Secmair est l'une des 25 filiales du leader Fayat, 4e major français du bâtiment et des travaux publics après Vinci, Bouygues et Eiffage. Depuis sa création en 1981, la PME de 90 salariés s'est spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d'entretien routier pour de grands comptes (Colas, Eurovia, Eiffage), des TPE, PME et administrations, lui assurant un chiffre d'affaires global de 20 M €.\nEn 2015, les horizons de Secmair s'élargissent davantage avec la mise en œuvre d'un dispositif de Volontariat International en Entreprise (VIE) : "Déjà présents sur tous les continents, nous avons souhaité nous implanter de manière durable en Asie Pacifique après plusieurs ventes fructueuses en Chine, en Inde et en Malaisie", indique Yvon Gerbel, responsable produits et marketing chez Secmair. "Avec l'aide de la Région des Pays de la Loire*, ce projet nous a permis d'engager un "business developper" en mars 2014 : Quentin Villette a pu s'établir dans l'une des filiales du groupe Fayat à Singapour pour évaluer la maturité des marchés." Ce choix stratégique, à quelques heures d'avion de nombreux pays d'Asie du sud-est, s'est révélé payant. "Le VIE a été reconduit en mars dernier pour une nouvelle période d'un an. Des ventes sont arrivées très rapidement et quelques pays "cibles" ont pu être identifiés, comme la Thaïlande, la Malaisie, l'Indonésie, l'Australie ou la Nouvelle-Zélande qui ont une politique de développement mature sur le plan des infrastructures routières." À 26 ans, Quentin Villette sait déjà que son VIE sera transformé en CDI dès la fin du dispositif, pour continuer à booster les connexions économiques entre l'Asie pacifique et l'entreprise mayennaise.\n* Une aide de 32 511 € au titre du dispositif VIE Pays de la Loire\nPour en savoir plus : www.secmair.fayat.com Infos par départements


Arcane n ° 2 : Bhadrasana, la prêtresse | Réseau de yoga\nArcane n ° 2 : Bhadrasana, la prêtresse\nMot clé : « Anima Mundi »\n« Sur l’Ave Regina, vierge est correctement appelé racine (« Salve, radix »), pour indiquer que c’est le début et commencer à tous ». (Fulcanelli)\nLa prêtressecouvrir de voiles, fait valoir que l’évolution d’un monde vivant, alors, elle est vie, pure, Immaculée et sacrée. Dans son invisibilité visible, gesta et nourris à toutes les formes de la conscience, jusqu'à ce que certains d'entre eux, comme l’enfant sur ses genoux, est capable de soulever le voile et découvrir sa beauté.\nIl était toujours est il sera là et son livre ouvert de la connaissance (Sophia), parce que seulement à travers elle, nous pouvons connaître. C'est lui Anima Mundi vous attend pour être reconnu par les initiés. Lorsque cela se lasser de jouer la rueda-rueda sur ses genoux, il sera pied pour lancer le processus de la connaissance. Et puis, qui sait et ce que vous devez savoir, vous y trouverez.\nLa prêtresse et le numéro deux, se référer à une passivité qui abrite dans son activité de poitrine, générant le miroir afin que l’individualité se déroule dans sa réflexion.\nBhadrasana« heureux ou complet d’une telle attitude, » invite que passivité cependant active et pleine de vie, qui accueille et attend, et cet accueil et attente, révèle sa sagesse. Posture assis avec la plante de vos pieds et vos mains dans la prière, nous mène à l’expérience de la présence, nous apprend à être, tandis que cette présence tous les remplir.\nMatsyasana, « la position du poisson », a appris à nager dans la mer de la vie, l’alimentation nous eau moyenne, propre et la découverte de leur connaissance approfondie. Le poisson est un symbole d’initiés depuis l’antiquité. Ce bien menée asana pratique permet de surmonter la nature instinctive et utiliser deux clés qui ouvrent le chakra du cœur, au centre entre les omoplates et le chakra de la gorge, le cou.\nSi l'on ajoute le placement des jambes en Lotus, la forme complète est créée : Padma Matsyasana Il recrée l’expérience du symbole du poisson au-delà des mots. Cette forme complète, qu'il est dit Morata de manuel : « Cette position en Lotus acquiert sa valeur, depuis la fermeture au niveau de l’aine qui impriment la pieds qu’il apporte au foyer énergie et le flux sanguin vers les jambes dans le tronc et la tête ».\nGomukhasana ou « Tête de vache » est une double position, avec une double traversée entre les jambes et les bras. Position des genoux unie simule le nez de cette vache sacrée de la mythologie, avec leurs longues cornes en forme de lune, prendre le soleil, dont la plus ancienne représentation se trouve à Hathor, Isis et autres formes de précédent divine mère. Sa pratique dans la méditation peut conduire à la compréhension profonde du « lait s’écoulant » et qui est l’expérience consciente de la vie, ce qui porte l’immortalité grâce à la connaissance.\nNous devrions prêter attention à la similarité morphologique d’Hathor et Hatha, la forme de Yoga qui utilise la physiologie mystique pour le franchissement de la nature éphémère et mode de vie séculaire.\nEt enfin, Upavishta Konasana ou « l’inclinaison », mène à l’exception interne collecte nécessaire et passive, en tournant le corps du praticien dans seulement un voile qui protège cette sagesse pour trouver et illuminer. Atteindre que cette position exige patience, résignation, inegoista pureté et livraison maternelle, nous enseigne que la sagesse n’est pas conquis, il est révélé qui voient en lui.\nRemarque : Étude et effets de Matsyasana, Padma Matsyasana et Upavishta Konasana sur pages 100, 101, 102, 153, 154, du Yoga. Théorie, pratique et méthodologie Bhadrasana et Gomukhasana pages 379 et 375 376 de Yoga. Élargissement, les deux Manuel Morata.\nAutres articles sur Yoga et Tarot\nPar RÉDACTION • Section • 30 mars 2017 : Carmen vieux


Défibrillateur trousse de réanimation | DAE-Partenaire\nVous ne savez pas si un kit de sauvetage de DAE est nécessaire pendant la réanimation ? Un arrêt circulatoire survient toujours sans prévenir Pendant ces situations, chaque seconde compte. Un kit de sauvetage est donc incontournable. Pour que vous puissiez agir rapidement, le kit de sauvetage de DAE comprend tous les accessoires nécessaires pour ce type de situation. Le secouriste peut ainsi travailler plus rapidement, plus efficacement et de manière plus hygiénique. Chaque seconde compte !\nPassez votre commande avant 16 h et vous recevrez vos produits le lendemain ! Pour plus d'informations, vous pouvez joindre notre service clientèle.\nDAE-Partenaire safe set sac\nDAE-Partenaire kit de secours\nCardiac Science RCP-défibrillateur kit de secours G3-G5\nDAE-Partenaire Safe Kiss rouge\nDAE-Partenaire Safe Kiss vert\nTrousse de réanimation, incontournable en cas d'arrêt circulatoire.\nChaque semaine, environ 300 personnes sont victimes d'un arrêt circulatoire (nous ne tenons pas ici compte de ceux qui surviennent à l’hôpital). Les arrêts circulatoires découlent principalement d'un trouble électrique au niveau du cœur qui perturbe le fonctionnement de la pompe. Le sang arrête donc de circuler dans le reste du corps. Tous les trousse de réanimation DAE comprennent donc les équipements essentiels pour les réanimations.\nSaviez-vous par exemple que les poils sur le torse peuvent avoir une influence négative sur la défibrillation ? Une pilosité trop importante sur le torse empêche en effet de coller les électrodes. Le DAE ne peut alors pas mesurer de manière précise, ce qui rend le choc moins efficace (nous ne tenons pas ici compte des arrêts circulatoires survenant à l’hôpital).\nTous les équipements de réanimation se trouvent dans un sac qui sert de « kit ». Le kit de sauvetage pèse moins de 0,35 kg et mesure moins de 220 mm. Il est donc facile à emporter partout. Vous pouvez par exemple ranger ce kit de sauvetage dans votre voiture afin de toujours l’avoir à portée de main si vous vous déplacez régulièrement en voiture.\nQue contient le kit de sauvetage ?\nLe kit de sauvetage contient par défaut les produits suivants :\nEt une paire de gants en latex.\nCertains kits de sauvetage contiennent également un masque de réanimation. DAE-Partenaire conseille d’acheter un kit de sauvetage qui comprend un masque de réanimation ou d’acheter un masque de réanimation / une feuille de réanimation séparément afin d’améliorer l’hygiène.\nVous avez besoin d’un kit de sauvetage de DAE ? DAE-Partenaire est là pour vous aider !\nVous souhaitez également disposer des bons accessoires en cas de situation d’urgence afin que le secouriste puisse intervenir rapidement et de manière hygiénique ? Assurez-vous donc de disposer d'un trousse de réanimation dans le voisinage. DAE-Partenaire souhaite également souligner que certains produits tels que la paire de gants en latex doivent être remplacés après chaque réanimation. Ceux-ci peuvent également être recommandés dans notre boutique en ligne. Vous avez des questions concernant les différents trousse de réanimation de DAE de l’assortiment d’DAE-Partenaire ? N’hésitez pas à nous contacter.


Journal de Bord d'Asuka ~\nMar 1 Aoû - 13:41\nS. Gainsbourg ~\nMa vie toute entière est complexe. Je vais tout de même essayer de vous résumer la situation :\nMa mére est décédée en me mettant au monde, c'était une hybride. Par conséquence, j'en suis une aussi. Je possède les gênes de la panthère. Si vous me suivez, je n'ai donc pas connu mes parents biologiques. Malgré tout, dans mon malheur, j'ai eu de la chance : La gentille famille qui avait pris soin de ma génitrice, les Soma étaient contre l'esclavagisme et considéraient les hybrides comme leurs égal. Ils ont donc décidé de me garder et de m'élèver comme leur fille ! On m'a quand même cachée du reste du monde, une hybride libre, ça peut être mal vu.\nJ'avais donc deux parents et un grand frère. J'ai reçu tout l'amour que peut espèrer un enfant et une éducation parfaite. Je suis une très bonne cuisinnière, je sais porter les premiers soins (et plus si affinité) et je suis une excellente pianiste. Malheureusement, mes parents sont mort l'année de mes 13 ans... Des rebelles s'en sont pris à eux. Cela a changé ma vie, ainsi que ma vision du monde, à tout jamais. Mon frère n'a plus jamais été le même... Il s'est monté méprisant et empli de haine envers les hybrides. Tous les hybrides, même moi... Depuis la mort de mes parents, j'ai mis les pieds en enfer.\nSi vous voulez en savoir plus sur ma vie, passez par ici :\nUn maître avec qui construire un lien spécial : En cours - Noah A. Starck\nUn(e) hybride rebelle qui aurait pu avoir échos de l'embuscade qu'on subit les parents d'Asuka (détails à voir en privé)\nUn(e) humain(e) avec qui se confrontait, pas forcément une relation haineuse mais de quoi avoir des conversations mouvementées (:\nHumain/Hybride qu'importe ! Quelqu'un qui a eu vent des trafics que faisaient le frère d'Asuka.\nJe suis ouverte à tout autre proposition ~\n♤ Hybride pantère\n♤ De prime abord : Mauvais caractère, méfiante, râleuse, provocatrice\n♤ En réalité : Douce, fragile, loyale, observatrice, boîte à ronron\n♤ Accroe aux cookies, à l'absinthe & au vin\n♤ Sensible des oreilles ! Toucher, c'est tricher !\nL'art de tisser des liens ~\nEn travaux ~\nIci se déroule mon histoire.\n+ Marché noir avec Noah A. Starck\n+ [url=#]lieu[/url] avec Prénom Nom\nPlaces de RP disponibles : 1/2


Repeteur Wifi Dualband 1200mbps | Mon Débit Internet Est Faible - Jean Pierre\nRepeteur Wifi Dualband 1200mbps | Mon Débit Internet Est Faible\nLes prolongateurs de portée WiFi sont des dispositif standard utilisés pour amplifier le WiFi de votre maison. Grâce à ces appareils, toutes les parties de votre maison peuvent bénéficier de signaux WiFi puissants et constants. Cependant, les prolongateurs de portée ont tendance à être difficiles à installer, inversement d’or WiFi Ultra Boost. Mais est-ce qu’il fonctionne tellement ? Dans mes avis sur le WiFi UltraBoost UK ci-dessous, apprenez-en plus sur ses caractéristiques essentielles, son utilisation, son réduction et ce que d’autres individus ont à dire sur cet appareil.\nRepeteur Wifi Dualband 1200mbps : Commençons\nL’étendue de son amplificateur : le but de l’amplificateur étant d’étendre la portée de votre signal wifi, il faut choisir un appareil capable de répandre le signal sur plusieurs mètres, vraiment de doubler sa portée, à défaut dont il existera inutile. La qualité du signal : un réseau amplifié de mauvaise qualité est aussi inutile qu’un réseau inexistant. C’est pourquoi il faut choisir un appareil proposant tout au moins 6 et pourquoi pas 8 dBi (décibel isotrope). La propagation de son amplificateur : si quelques-uns dispositif permettent une propagation homogène quelle que soit la direction (très utile en de grande maison et de famille nombreuse ainsi qu’à dans le cas d’une colocation), d’autres permettent une propagation plus ciblée. Lorsque vous désirez une seule pièce de votre maison, les amplificateurs à rayonnement vertical à 90° et pourquoi pas à rayonnement schéma à 80° sont super efficaces.\nDe nombreux installations être connectés à votre réseau Wi-Fi : ordinateur, console de jeu, smartphone, tablette, TV, montre connectée, imprimante, outil électro ménagers…). Si votre débit est limité et que complets ces engin utilisent le réseau en même temps, cela aura forcément un impact sur la précipitation de votre correspondance le web Wi-Fi à la maison. C’est un cas extrême, cependant gardez à l’esprit, dans exemple, que divers d’entre elles-mêmes effectuent régulièrement des mises à jour. Il se peut donc que ces terminaux sollicitent le réseau même lorsque vous ne utilisez pas.\nRepeteur Wifi Dualband 1200mbps : Conseil Supplémentaire\nSeulement dans l’hypothèse ou vous êtes complètement hors de portée du premier réseau. Un répéteur WiFi fondée un deuxième réseau. Si le premier réseau n’est pas disponible, votre appareil se connectera au second. Mais dans certaines parties de votre maison, votre appareil sera capable de détecter les deux réseaux en même temps. Cela veut dire que dans l’hypothèse ou vous rêveriez de passer du réseau d’origine au réseau boosté, vous devrez vous éteindre après vous reconnecter.\nAmplificateur Wifi Brancher | Debit Internet Faible Sfr\nMaybelline Anti Cerne Anti Age Avis\nRepeteur Wifi Tp Link Test | Débit Internet Très Faible Orange\nUn répéteur wifi est un appareil qui améliore les performance du signal wifi émis en votre routeur ainsi qu’à box internet. Comme son nom l’indique, le répéteur voltampère capter ensuite répéter tout à peu près lui la couverture wifi précédemment disponible. Comme vous le découvrirez dans la suite de ce benchmark test, il prend généralement la forme d’un mini boitier branché sur une prise murale. Il donne l’occasion de contourner adversité éventuels en or réseau tel que murs renforcés pour étendre la portée du Wifi et obtenir une plus belle connexion.\nDonc, comment il fallait provoquer ? Comme beaucoup d’appareils réseau de l’époque, il fallait alors s’y relier via un câble ethernet pour réaliser le paramétrage initial. A ce époque, choses étaient moins simplifiées qu’ aujourd’hui, et il fallait donc disposer d’un ordinateur, que l’on venait raccorder d’or routeur fraîchement remis à zéro (ou non encore paramétré), en faisant bien attention de survenir sur le même titre IP.\nMon Point de Vue Repeteur Wifi Dualband 1200mbps\nTechniquement, le répéteur va uniquement être branché or courant. Il aura été préalablement configuré en vogue répéteur, et vous lui aurez fournis toutes renseignement à propos de la première borne. Le répéteur sera donc, en quelque sorte, connecté à ce première seuil et en élargira le signal.\nC’est l’alternative la moins coûteuse, s’offrir un répéteur ainsi qu’à préférablement un routeur avec plusieurs satellites. Les répéteurs plus simples sont des mécanisme qui vont capter le signal essentiel et le renvoyer dans la foulée. On en trouve chez la plupart des revendeurs de matériel informatique. Il faudra veiller à ce que le répéteur capte bien le réseau primordial pour être à même le relayer.\nRepeteur Wifi Dualband 1200mbps : Acheter\nCertains de ces portails Web vous permettront d’exploiter un réseau invité, avec son nettoyé nom et ses propres paramètres de sécurité, afin que internautes puissent loguer à Internet sans pénétrer à vos machine locaux. Vous pouvez autant obtenir des contrôles d’accès, qui vous permettent de décider exactement qui peut se connecter, pendant que la programmation vous permet de interrompre la attachement à plusieurs heures – utile, peut-être, dans l’hypothèse ou vous ne voulez pas que mômes se connectent dans la nuit.\nRepeteur Wifi Dualband 1200mbps Conclusion\nD’après ces avis sur le WiFi UltraBoost, il est un appareil utile pour s’assurer que les quatre écoinçon de votre maison reçoivent des signaux WiFi constants. Avec lui, vous ne possédez pas besoin de remplacer votre routeur indispensable ainsi qu’à de le repositionner. Il vous suffit de ordonner le WiFi UltraBoost dans une où le signal est faible. Vous pourrez alors profiter d’un streaming vidéo, de jeux sympas et d’une navigation plus fluides dans cet partie de votre maison. Et étant donné qu’il est facile à installer, tout le monde peut utiliser WiFi UltraBoost, qu’il s’agisse d’experts en plateforme et pourquoi pas non.


BAC Philosophie Dissertations gratuites : 736 - 750\n2 435 Archives du BAC dissertations gratuites 736 - 750\nChapitre III : Bonheur et vérité Faut il préférer le Bonheur à la vérité Introduction *accroche extrait du film « Truman Show » de Peter Weir (1998) *définitions de départ → Bonheur (étymologie : latin « bonum agurium » ce qui est de bonne augure → chance-hasard). Etat de satisfaction\n322 Mots / 2 Pages\nPHILOSOPHIE Faut-il préférer le bonheur à la vérité ? Faut-il = nécessité, besoin ou devoir, obligation morale Préférer = choix, hiérarchie : élire une chose et rejeter l’autre Notions : Bonheur : état de satisfact° global, complet, durable, état de plénitude dans lequel tous nos désirs sont satisfaits. Son étymologie\n3 370 Mots / 14 Pages\nFaut-il privilégier la logique du don à celle de l'échange marchand ?\nFaut-il privilégier la logique du don a celle de l'échange marchand ? Communément, nous avons tendance à privilégier le don a l'échange marchand, étant désintéressé, le don constitue d'avantage un partage qu'un échange. Faire un don consiste a donner sans contrepartie. Le don se veut donc également intemporel, cependant, pour\nFaut-il promettre pour ne pas décevoir ?\npromettre est une action délicate, la déception qui en résulte peut être grande , des lors la promesse est un acte :"dire c'est faire". Nous sommes donc dans un système de don, et aussi dans celle d'une parole qui vaut seulement pour elle-même et non pas pour ce qu'elle signifierait\nFaut-il rejeter toutes les opinions ?\n1. Rejet de l’opinion Une opinion étant fondé sur nos sens et nos passions et non sur la raison, elle est subjective et admet donc un caractère douteux car le sens n’est pas un argument indubitable à la validité d’une opinion (rêve, subjectivité des sens), "l’opinion est quelque chose d'intermédiaire\nIl est étonnant d'envisager le rapport de l'homme au langage par la peur. En effet nous utilisons quotidiennement les mots pour penser et dire aux autres nos pensées. Les mots, outils de la signification, semblent naturels, immédiats et spontanés. Or, le sentiment de peur provient d'une inquiétude, d'un danger\nFaut-il s'émanciper de la Mémoire ?\nL’émancipation revêt d’un caractère libérateur, de bourreaux , d’une autorité relativement pesante et ou oppressante ou même du temps et du passé comme ce peut être le cas lorsque ce principe est associé à la M. mais Faut-il s’émanciper de la M? Dans cette formulation interrogative à laquelle se\nFaut-il se battre pour être reconnu par les autres ?\nFaut-il se battre pour être reconnu par les autres ? Intro : Tout au long de notre vie, nous comprenons petit à petit certains proverbes qui remettent en question notre comportement, notre situation ou bien nos émotions « dans la vie rien n’est acquis », « on a rien sans\nFaut-il se battre sur les mots ?\nFaut-il se battre sur les mots ? Plusieurs situations donnent à porter un "combat sur les mots" comme par exemple un débat politique, un débat même tout simplement. Nous pouvons nous questionner au sujet de pourquoi sur les mots et pourquoi pas pour les mots ou avec les mots ?\n881 Mots / 4 Pages\nFaut-il se libérer du passé ?\nFaut-il se libérer du passé ? Il convient de s’interroger sur l’emprise que le passé exerce sur notre être. En effet s’interroger sur notre capacité ou la possibilité qui s’offre à nous de se libérer du passé nous mène à la fois à poser la question de la force que\n6 171 Mots / 25 Pages\nFaut-il se méfier de nos certitudes ?\nDissertation Faut-il se méfier de nos certitudes ? Nos certitudes se fondent sur ce que l'on a vu de nos propres yeux ou même entendu. Nous sommes certains de quelque chose sans forcément l'avoir démontré et cette certitude est alors dangereuse car ce n'est peut être qu'une illusion, qu'une opinion\n2 366 Mots / 10 Pages\nFaut-il séduire en politique ?\nMariam Diarra T8 1. DM de Philosophie L'affaire Dominique Strauss-Kahn a fait énormément de ravage dans la carrière politique de ce dernier. Pourtant certains estime qu'il aurait été un meilleur président que François Hollande. Cet homme a les compétences pour être président mais il ne le sera peut-être jamais car\nFaut-il souhaiter satisfaire tous ses désirs\nFreud L’Inconscient 1. Concept fondamentaux * La pulsion * Le refoulement * Le rêve * La cure psychanalytique * Le complexe d’Œdipe * La sublimation 1. Question : Être cultivé, est-ce seulement avoir de la culture ? * Platon * Simmel * Arendt 1. Le langage : * Le cinéma\nFAUT-IL TOUJOURS CHERCHER LA VÉRITÉ ?\nFAUT-IL TOUJOURS CHERCHER LA VERITE ? Problématique : Est-ce que l'homme peut espérer atteindre la vérité ou bien doit-il se contenter de l'incertain ou du vraisemblable ? Et est-ce que la vérité est toujours bonne à savoir ou à dire ? I) L’homme désire connaître la vérité 1) Dépasser les apparences pour atteindre la vérité\n4 766 Mots / 20 Pages\nFaut-il toujours chercher la vérité?\nNeda Spassov TES1 Devoir de Philosophie Sujet : Faut-il toujours chercher la vérité ? Au cours de l’histoire, on a souvent définit le philosophe comme celui à la recherche de la vérité. Par conséquent, Aristote dit, dans Métaphysique, que « la philosophie c’est la science de la vérité. » En\n1 554 Mots / 7 Pages\nDissertation sur la foi\nDissertation : la morale n'est-elle qu'une affaire de conventions\nPeut-on ne pas être soi-même\nNaît on libre ou doit on le devenir ?\nMalebranche - Explication Texte (1-6)\nFaut-il ne pas désirer pour atteindre le bonheur ?\nLa morale et les sentiments\nCommentaire de texte De la démocratie en Amérique par Alexis de Tocqueville.\nNotre existence nous appartient-elle ?\nLe bonheur a-t-il une raison ?\nChanger est ce devenir quelqu'un d'autre\nBergson, le Rêve


Dec 31 à 13h21\nDes milliers de partisans de paramilitaires irakiens pro-iraniens ont forcé mardi l'entrée de l'ambassade des Etats-Unis à Bagdad pour protester contre des raids américains en Irak, poussant les forces américaines à tirer des grenades lacrymogènes pour les disperser.\nLes milliers de combattants et de partisans du Hachd, qui participaient au cortège funéraire des combattants tués, ont traversé les checkpoints de l'ultrasécurisée Zone verte de Bagdad, où siègent l'ambassade et les institutions irakiennes. Les forces de sécurité avaient ouvert les accès, ont constaté des journalistes de l'AFP.\nLes forces américaines ont d'abord brièvement tiré à balles réelles avant d'utiliser des grenades lacrymogènes et assourdissantes depuis l'intérieur de la chancellerie. Le Hachd a fait état de 20 blessés.\nL'ambassadeur américain se trouve actuellement hors d'Irak selon une source diplomatique.\nLes manifestants se trouvaient toujours en milieu de journée dans l'enceinte de l'ambassade.\nLe Premier ministre démissionnaire irakien Adel Abdel Mahdi les a appelés à se retirer. "Les forces irakiennes interdiront rigoureusement toute atteinte à une représentation diplomatique", a-t-il prévenu.\nAvant d'attaquer l'ambassade, les manifestants ont brûlé des installations de sécurité à l'extérieur de la chancellerie, arraché les caméras de surveillance, jeté des pierres sur les tourelles de ses gardes et couvert les vitres blindées avec des drapeaux du Hachd et des brigades du Hezbollah.\n"Non à l'Amérique" et "Fermé sur ordre des brigades de la résistance", ont-ils écrit sur un mur. Et "Soleimani est mon chef", en référence au puissant général iranien Qassem Soleimani, qui avait présidé aux négociations pour former le futur gouvernement en Irak.\nLe pouvoir irakien a annoncé trois jours de deuil national pour les 25 combattants tués.\nLes plus hauts dirigeants du Hachd -des officiels de l'Etat irakien qui interagissent régulièrement avec les officiels américains- étaient présents dans le cortège funéraire.\nQue Faleh al-Fayyadh, numéro un du Hachd et conseiller du Premier ministre pour la sécurité nationale, ou Hadi al-Ameri, chef du bloc parlementaire du Hachd, "soient impliqués en dit long sur l'échec de la politique des Etats-Unis et la nature de l'Etat irakien qu'ils ont aidé à créer", estime Fanar Haddad, spécialiste de l'Irak.\nDepuis ces raids, le sentiment anti-américain n'a cessé d'être exacerbé par les partisans pro-Iran en Irak, pays secoué depuis le 1er octobre par une révolte populaire qui dénonce le pouvoir irakien accusé de corruption et d'incompétence, de même que l'influence grandissante du voisin iranien.\nLes Américains, qui ont envahi l'Irak en 2003 et renversé le dictateur Saddam Hussein, se sont retirés en 2011. Mais des troupes sont toutefois revenues en 2014 dans le cadre de la coalition contre le groupe jihadiste Etat islamique (EI).\nEgalement dans la Zone verte, une autre campagne se déroule : au Parlement, plus d'une centaine de députés ont signé ces deux derniers jours un appel à inscrire l'éviction des troupes étrangères d'Irak à l'ordre du jour.\nAprès les frappes, Washington a accusé le pouvoir irakien de n'avoir pas su "protéger" ses soldats et diplomates, présents en Irak "à (son) invitation".\nLe gouvernement irakien a rétorqué que "les forces américaines ont agi en fonction de leurs priorités".\nM. Abdel Mahdi avait reconnu avoir été informé des frappes peu avant qu'elles n'aient lieu, par le Pentagone. "Nous avons essayé de prévenir des commandants".\nDepuis des mois, les dirigeants irakiens mettent en garde l'Iran et les Etats-Unis, des ennemis jurés, contre une utilisation de leur pays comme un champ de bataille.


Vin blanc jean-marie wassler et fils vendanges tardives cuvée des anges 1999 - alsace riesling\nVendanges tardives Cuvée des Anges 1999\nVillage-rue, Nothalten s'étire sur la route des Vins. C'est une commune viticole dont les terroirs s'étendent sur les collines sous-vosgiennes, aux sols tantôt granitiques, tantôt argilo-sableux. Sur ces derniers, les rieslings expriment une bonne typicité. Celui-ci s'habille d'une robe jaune paille bien brillante. Le nez laisse percevoir une légère note minérale, assortie de nuances de fruits exotiques et confits qui ajoutent à sa complexité. En bouche, on retrouve bien le cépage, avec une belle fraîcheur accompagnée d'arômes très agréables d'abricot sec. Un vin long et prometteur. (Bouteilles de 50 cl.)\nDétail du vin Jean-marie wassler et fils\nEARL JEAN-MARIE ET FABRICE WASSLER\nJEAN-MARIE ET FABRICE WASSLER\nPinot auxerrois Nature Cuvée Léa2014


Aliments favorisant l’érection : les 10 meilleures denrées pour bander ! Érection saine\nLes principaux sont les diurétiques, certains antidépresseurs et tranquillisants, les antihypertenseurs, les neuroleptiques….\nCette solution est beaucoup plus rapide et mécanique que la précédente.\nIl est donc recommandé de ne pas excéder 2 injections par semaine. Elle est donc conseillée uniquement si toutes les érection saine options se sont avérées inefficaces. Pour implanter cette prothèse, une incision à la base de la érection saine est nécessaire.\nComment stimuler son érection ? - molkky85.fr\nProduits qui agrandissent le pénis\nFaire un pénis pénis de vos propres mains\nPetite fille a un gros pénis\nPerte dérection quest-ce que cest\nGuérir une érection faible Tout savoir sur l’érection… féminine - A la une - Destination Santé Une crème contre les troubles de l'érection Médicament dérection Le pénis est un orifice comme les autres Les troubles de l'érection et leurs causes\nVotre médecin pourrait vous recommander ce test si vous souffrez...\nBonne nouvelle, le désir reste présent! Elle permet de faire...\nUne bande élastique est mise en place à la racine...\nÇa propulse le sang dans les artères. Il se sent...\nPourquoi lérection nest pas permanente\nDes évènements surnaturels ne tardent alors pas à survenir. Je...