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Thème astral et carte du ciel de Domingo Sarmiento, né le 15/02/1811\n28 octobre, 21h21 T.U.\nLune décroissante, 50.96%\nThème astral et carte du ciel de Domingo Sarmiento\nPrenez connaissance du thème astral de Domingo Sarmiento avec sa carte du ciel, un extrait de portrait astrologique et le calcul de ses dominantes planétaires.\nVoir la photo Né le : vendredi 15 février 1811 à 17h30\nThèmes astraux ayant le même aspect Lune conjonction Uranus (orbe 0°22') : Jodie Foster, Gordon Ramsay, Lolo Ferrari, Amélie Mauresmo, Thierry Le Luron, Karen Cheryl, Marjorie Orr, John Stamos, H. P. Lovecraft, Ann-Margret, Angus Young, Amanda Knox... Voir les célébrités ayant cet aspect.\nThèmes astraux ayant le même aspect Mercure opposition Ascendant (orbe 0°29') : Adolf Hitler, Miley Cyrus, Whitney Houston, Gisele Bündchen, François (pape), Janet Jackson, Katharine Hepburn, Andrew Garfield, Jamie Foxx, Josh Hutcherson, Patricia Bündchen, Lio... Voir les célébrités ayant cet aspect.\nThèmes consultés par les visiteurs en temps réel : 747 154 550 fois\nCarte du ciel de Domingo Sarmiento (domification Placidus)\nSoleil 26°23' Verseau, en Maison VII\nLune 19°14' Scorpion, en Maison IV\nMercure 2°05' Verseau, en Maison VII\nVénus 12°03' Capricorne, en Maison VI\nVénus trigone Milieu du Ciel orbe +7°53'\nMars 21°58' Scorpion, en Maison IV\nJupiter 22°55' Taureau, en Maison X\nSaturne 24°44' Sagittaire, en Maison V\nUranus 18°51' Scorpion, en Maison III\nUranus trigone Pluton orbe -2°46'\nNeptune 11°01' Sagittaire, en Maison IV\nNeptune carré Pluton orbe +5°02'\nPluton 16°04' Poissons, en Maison VIII\nNœud Nord vrai 26°38' Vierge, en Maison II\nLilith vraie 8°03' Vierge, en Maison I\nFortune 25°25' Bélier, en Maison IX\nMaison V 13°57' Sagittaire\nMaison XI 13°57' Gémeaux\nVertex 2°59' Poissons, en Maison VII\nPoint Est 15°01' Lion, en Maison I\nThème astral de Domingo Sarmiento (domification Placidus) Carte du ciel interactive du thème astral de Domingo Sarmiento, né le 15 février 1811 à 17h30, San Juan (Argentine) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 26° 23' 2° 59' 16° 04' 25° 25' 19° 56' 22° 55' 2° 35' 15° 01' 8° 03' 26° 38' 18° 51' 19° 14' 21° 58' 11° 01' 24° 44' 12° 03' 2° 05'\nDomingo Faustino Sarmiento (né à San Juan en Argentine, le 15 février 1811 - décédé à Asunción au Paraguay, le 11 septembre 1888), politicien et écrivain argentin, président de la République argentine du 12 octobre 1868 au 12 octobre 1874.\nSarmiento naquit à San Juan capitale de la province homonyme. Il fit des études à l'école de la Patrie de sa ville natale. Il partit avec son père à Córdoba pour suivre les cours du séminaire, mais ne reçut pas de bourse et dut renoncer. En 1823, il tenta en vain d'entrer au Collège des Sciences Morales de Buenos Aires, et dut travailler comme assistant dans l' Office de Topographie de San Juan.\nPortrait astrologique de Domingo Sarmiento (extrait)\nVoici quelques traits de caractères de Domingo Sarmiento que l'on peut extraire de son thème astrologique natal. Cette description n'est pas un portrait complet loin de là, mais un simple éclairage partiel sur sa personnalité qui n'en demeure pas moins intéressant pour les amateurs et les professionnels de l'astrologie.\nVous pouvez recevoir immédiatement à votre email votre portrait astrologique (environ 35 pages), bien plus complet que cet extrait du portrait de Domingo Sarmiento.\nLes dominantes planétaires de Domingo Sarmiento\nQuadrants astrologiques pour Domingo Sarmiento\nDomingo Sarmiento, le quadrant Nord Ouest, nocturne, constitué des maisons 4 5 et 6, prédomine chez vous : il s'agit d'un secteur qui privilégie la création, la conception et l'approfondissement ou l'apprentissage dans un souci de service à autrui, en faisant la belle part au relationnel. Vous avez besoin des autres pour fonctionner, même si vous êtes assez peu expansif : vous créez, innovez, pensez, et cela vous importe davantage que tout le reste car cette expression de vous-même vous enrichit et vous suffit à elle-même.\nÉléments, modes et accentuations de maisons pour Domingo Sarmiento\nDomingo Sarmiento, voici les diagrammes de vos éléments et modes dominants, constitué à partir des présences des planètes et angles dans les douze signes :\nLa prédominance des signes d'Eau est un gage de sensibilité et d'élévation par les sentiments, Domingo Sarmiento. Vous fonctionnez par le cœur et par les émotions, et rien de ce que vous faites sur cette terre ne peut se faire sans que vous ne ressentiez - d'ailleurs le mot ressentir est à la base de votre fonctionnement - pleinement une charge affective suffisante. Il vous faut aimer pour comprendre, ressentir pour agir. Au détriment d'une vulnérabilité certaine que vous devriez apprendre à combattre.\nAvec une majorité d'éléments en signes de Terre, vous êtes, Domingo Sarmiento efficace, concret et sans trop d'états d'âme. Ce qui compte est ce qui se voit, ce qui peut durer : pour vous, on juge l'arbre à ses fruits. Les idées changent, les paroles disparaissent, mais les actes et leurs conséquences sont visibles et restent. A vous de laisser la porte de votre sensibilité ouverte même si votre vulnérabilité doit en pâtir. Emotions, énergie et communication ne doivent pas être négligées, car à quoi bon du concret s'il n'a pas une justification par le cœur, l'enthousiasme ou le mental ?\nLe mode Fixe est majoritaire dans votre thème natal, Domingo Sarmiento, et vous prédispose au désir de sécurité et de durée : vous savez apprécier concrètement une situation et sa stabilité, et préférez nettement jouer votre rôle loyal de personnage tenace, obstiné - attention cependant à ne pas confondre obstination et rigidité ou intransigeance - et rude à la tâche plutôt que de tenter des expériences nouvelles ou vous risquer à changer l'environnement que vous trouvez. Vous solidifiez, structurez, sécurisez tout ce que vous trouvez sur votre passage : c'est votre nature, même si souvent, la rapidité ne vous intéresse pas particulièrement : rien ne sert de courir...\nVos maisons angulaires – le groupe des maisons 1, 4, 7 et 10 - sont les plus valorisées dans votre thème, Domingo Sarmiento : la tradition indique qu'elle sont les plus dynamiques, les plus fortes. Elles peuvent – mais cela dépend du reste de votre thème natal – laisser penser que vous êtes un homme assez typé, entreprenant et énergique. Les maisons angulaires sont en effet des maisons dites d'impulsion, qui correspondent à une personnalité puissante, énergique, dominatrice.\nDominantes : planètes, signes et maisons pour Domingo Sarmiento\nDomingo Sarmiento, voici votre diagramme de valorisation des planètes :\nAprès ces paragraphes sur les dominantes planétaires, voici maintenant les traits de personnalité de Domingo Sarmiento, à lire avec davantage d'attention que les textes précédents car plus spécifiques à l'individu : les textes des dominantes planétaires sont en quelque sorte des éclairages de fond qui ont pour but d'enrichir la description de la personnalité, mais qui restent tout de même assez généraux : ils peuvent amplifier ou au contraire limiter certaines particularités ou facettes du caractère. Un être humain est un tout complexe, et seuls des faisceaux de textes peuvent tenter de réussir le défi de le cerner dans toute sa finesse, ou du moins s'en approcher.\nAvec une sensibilité intuitive et lucide ainsi qu'une affectivité exacerbée, vos émotions Domingo Sarmiento sont secrètes, intenses, profondes et sensuelles. Votre nature magnétique séduit et, conscient de l'étrange fascination que vous exercez sur autrui, vous aimez cultiver cette aura mystérieuse. Vos sentiments sont si puissants que vous vous sentez parfois obligé de les refouler, mais plus vous les contrôlez, plus leur force s'accroît. C'est ainsi que votre jalousie peut se réveiller dans bien des situations et atteindre un tel seuil qu'elle pourra en choquer beaucoup. Sans demi-mesure, vous pourrez alors vous montrer agressif et, comme vous possédez en vous une sorte de radar qui vous permet de déceler instinctivement les faiblesses des autres, il est vrai que vous pouvez faire du mal. Vos émotions sont souvent empreintes d'érotisme et vous détenez ce mélange explosif de lucidité, d'intensité amoureuse et de provocation permanente mais... quel charme ! Vous êtes une nature attractive voire fascinante et vous ne risquez de choquer finalement que les adeptes du juste milieu...\nVif, parfois même agité, Domingo Sarmiento, vos pensées sont vagabondes, fluctuantes et fécondes : vous vous intéressez à beaucoup de choses, et cet aspect touche-à-tout fait sans doute partie de votre charme naturel, même s'il peut être au détriment d'une certaine capacité à vous concentrer longtemps et... (extrait)\nVous êtes Domingo Sarmiento un "libre-penseur" qui appréhendez les problèmes avec un esprit rapide et efficace. Liberté, progrès et originalité sont vos moteurs. Résolument tourné vers l'avenir, vous faites preuve d'ingéniosité et d'inventivité pour réformer ce qui n'a plus lieu d'être et innover sans cesse : psychologie, informatique, nouvelles technologies... n'ont presque plus de secret pour vous. Doté de qualités humaines et idéalistes évidentes, vous êtes un interlocuteur fort sympathique et très intéressant, même si l'on peut parfois vous reprocher votre côté rebelle et révolutionnaire. En effet, un esprit de contradiction assez développé semble vous animer : vous pensez rarement comme tout le monde et au risque de vous montrer obstiné, intransigeant et désagréable, vous le dites ! Au lieu de provoquer de soudaines ruptures amicales apprenez plutôt à persévérer dans vos efforts et laissez s'exprimer davantage votre potentiel créatif quand vous ressentirez une trop grande tension nerveuse.\nDonner le maximum de votre puissance intellectuelle, c'est pour vous naturellement dans le travail que vous pouvez le faire, Domingo Sarmiento. A quoi bon se décarcasser la cervelle si ce n'est pour être utile professionnellement, grimper les échelons, être reconnu par ses collègues de travail et se... (extrait)\nDomingo Sarmiento, il est clair que vous ne tombez pas très facilement amoureux. Mais quand c'est le cas, vos sentiments sont profonds, paisibles, sérieux et surtout durables. Le besoin de sécurité dont vous ne pouvez en aucun cas vous passer pour vous sentir bien et vous donner, vous l'offrez en retour avec stabilité et devoir même si vous mélangez un peu il est vrai la responsabilité avec l'amour. Pour vous, le charme de votre partenaire est constitué non pas seulement de ses attraits physiques ou de l'attirance sentimentale qu'il suscite, mais aussi de ses qualités intellectuelles et morales : vous avez un besoin farouche d'authenticité et de sérieux, car vous êtes vous-même comme cela. Vos amours sont en général peu nombreuses et c'est sur le tard souvent que vous pourrez enfin exprimer au mieux ce que vous avez en vous et qui mérite véritablement le détour tant vos sentiments peuvent être paisibles et stables. Le risque pour vous si jamais vous n'obtenez pas ce que vous souhaitez est de vous réfugier dans un certain cynisme ou de vous refermer sur vous-même.\nDomingo Sarmiento, la position de votre Vénus est assez particulière car sa symbolique, c'est-à-dire les sentiments et l'absence de limite et de contrôle par définition, ne se marie pas forcément bien avec celle de la maison 6, qui représente à la fois les contraintes, le travail ou... (extrait)\nPour vous, Domingo Sarmiento, en amour, vous êtes très exigeant. Amant puissant et loyal vous exigerez en retour de votre compagne qu'elle soit la plus belle et la plus brillante, et vous aurez besoin de ressentir son admiration pour vous. Si tel est le cas, votre générosité n'aura pas de limite et vous aimerez sans réserve, avec noblesse, largesse et luxe. Vous fonderez alors un foyer stable et rayonnant où vos enfants tiendront une place essentielle.\nVous êtes, Domingo Sarmiento, en amour, parfaitement insaisissable. Votre chaleur humaine dans les réunions de groupe se transforme très vite en une attitude distante et sobre dès que vous êtes en tête-à-tête ce qui peut parfois évidemment vous jouer des tours si l'on vous connaissait sous un autre jour. Votre refus de parler de vous qui n'est pas gênant en toutes circonstances est ici évidemment peu adapté.\nDomingo Sarmiento, vous n'avez de cesse pour vous affirmer que de multiplier les rapports avec les autres. Votre ambition, même si elle n'est pas comprise pour vous de façon consciente très tôt dans l'existence, est de briller par la relation avec autrui. Cela peut prendre la forme d'une... (extrait)\nVotre volonté de fer fait partie de vos atouts, Domingo Sarmiento. Elle est servie par une ingéniosité et une habileté qui peuvent faire de vous une personnalité puissante et crainte. Vous avez le flair pour trouver les faiblesses de ceux qui vous approchent et vous pouvez facilement les blesser par votre penchant naturel et inné à sonder ou tester leur force. Vous êtes extrêmement têtu et vous ne lâchez pratiquement jamais prise si vous êtes convaincu que vous avez raison. Sexuellement, vous êtes puissant et passionné. Dominateur et secret, vous êtes une personnalité magnétique avec qui il vaut mieux éviter tout conflit car vous pouvez être vraiment très agressif et rancunier et dans certains cas rares faire preuve de sadisme. Vous êtes finalement une personnalité aussi secrète qu'entière et dominatrice sur le plan de l'action et de la sexualité.\nC'est dans la sphère privée que l'on peut apercevoir vos capacités d'action, Domingo Sarmiento. Extérieurement, dans le travail ou ailleurs, vous n'aimez guère vous " lâcher ". Dès que vous retrouvez votre foyer en revanche, pas de doute, vous changez presque d'identité, vous êtes actif, énergique, voulez améliorer... (extrait)\nCe texte n'est qu'un extrait du portrait de Domingo Sarmiento, qui nous l'espérons vous donnera le goût d'approfondir vos connaissances en astrologie.\nSi vous souhaitez obtenir votre propre portrait astrologique, bien plus complet que celui de Domingo Sarmiento, il vous suffit de commander le vôtre : êtes-vous plutôt du type Jupitérien, bienveillant et généreux ? Du type Martien, actif et fonceur ? Du type Vénusien, charmeur et séducteur ? Du type Lunaire, imaginatif et sensible ? Du type Solaire, noble et charismatique ? Du type Uranien, original, sans concession et épris de liberté ? Du type Plutonien, dominateur et secret ? Du type Mercurien, cérébral, curieux et rapide ? Du type Neptunien, visionnaire, empathique et impressionnable ? Du type Saturnien, profond, persévérant et responsable ? Etes-vous plutôt du type Feu, énergique et intuitif ? Ou du type Eau, sentimental et réceptif ? Ou du type Terre, concret et efficace ? Ou encore du type Air, doué pour la communication et tout en cérébralité ? 11 dominantes planétaires avec 57 caractéristiques sont passées en revue, chiffrées et interprétées; vient ensuite un portrait psychologique détaillé; pour vous apporter, dans un document complet d'environ 35 pages, des informations captivantes et inédites sur... vous-même ! Nouveauté sur ces portraits astrologiques : diagrammes couleur de répartitions et dominantes planétaires avec interprétation complète, nombreux compléments de textes, étude karmique avec interprétation des noeuds lunaires en maisons et signes astrologiques, des planètes rétrogrades, de la Lune Noire, de la Part de Fortune...\nNumérologie : le chemin de vie de Domingo Sarmiento\nVotre chemin de vie est lié au nombre 1, Domingo, ce qui vous entraîne souvent à mener une existence active et parfois originale. Nombre de la créativité, le 1 forge les destinées individuelles, s'accomplissant surtout au prix d'efforts personnels, le chemin, même s'il peut mener très loin, ne cessant de monter. Vous devrez apprendre à gérer votre existence en vous appuyant sur une volonté ferme et en exploitant vos propres ressources. Sans doute serez-vous au mieux de vos possibilités si vous optez pour une activité individuelle, libérale ou du moins laissant une large part aux initiatives personnelles. Vous avez besoin d'une réelle liberté d'action. Vous préférez innover plutôt que suivre, et créer plutôt que de cantonner vos activités à une tâche répétitive. Votre existence pourrait ainsi connaître quelques rebondissements spectaculaires, d'autant que plus vous avancez, plus vos indécisions disparaissent. Il importe dans ces conditions de veiller à maintenir une stabilité minimale dans votre cheminement.


Jobs Gestionnaire de comptes à Bruxelles\nGestionnaire de comptes Jobs à Bruxelles\n7 derniers jours 67\nBruxelles Français 66\nBruxelles Néerlandais 64\nBruxelles Communication 37\nBruxelles Analyse 34\nBruxelles Anglais 32\nBruxelles Rapport 27\nBruxelles Informatique 26\nBruxelles Développement 25\nBruxelles Administration 24\nBruxelles Entretien 22\nBruxelles Implémentation 22\nBruxelles Management 22\nBruxelles Recherche 22\nBruxelles ETL 21\nBruxelles Gestion de projets 20\nBruxelles Planification 18\nBruxelles Vente 18\nBruxelles Direction 14\nBruxelles Technologie 14\nBruxelles MS Office Suite 13\nBruxelles IT et Telecommunication 22\nBruxelles Administration, Finance & Audit 15\nBruxelles Banques, Services financiers & Assurance 13\nBruxelles Vente et Achat 12\nBruxelles Direction Générale 7\nBruxelles Secrétariat et Support administratif 7\nBruxelles Marketing & Publicité 6\nBruxelles R&D, Science & Recherche Scientifique 4\nBruxelles Conception et architecture 3\nBruxelles Droit 2\nGestionnaire de comptes Province d'Anvers 1\nGestionnaire de comptes Bruxelles 90\nGestionnaire de comptes Flandre Orientale 1\nGestionnaire de comptes Brabant Flamand 2\nGestionnaire de comptes Brabant Wallon 2\nGestionnaire de comptes Louvain 1\nGestionnaire de comptes Zaventem 5\nGestionnaire de comptes Wavre 5\nGestionnaire de comptes Saint-Gilles 1\nGestionnaire de comptes Schaerbeek 3\nGestionnaire de comptes Diegem 2\nGestionnaire de comptes Molenbeek-Saint-Jean 4\nGestionnaire de comptes Ixelles 5\nGestionnaire de comptes Anderlecht 3\nGestionnaire de comptes Asse 2\nGestionnaire de comptes Saint-Josse-ten-Noode 4\nGestionnaire de comptes Beersel 1\nGestionnaire de comptes Dilbeek 1\nGestionnaire de comptes Overijse 2\nGestionnaire de comptes Ternat 1\nGestionnaire de comptes Jette 3\nGestionnaire de comptes Louvain-la-Neuve 2\nGestionnaire de comptes Nivelles 2\nGestionnaire de comptes Woluwe-Saint-Lambert 4\nBruxelles Account Manager 4\nBruxelles Bachelier 4\nBruxelles Chargé/e de projet 4\nBruxelles Administrateur/trice comptabilité 3\nBruxelles Collaborateur/trice 3\nBruxelles Manager des bâtiments 3\nBruxelles Administrateur/trice de secteur 2\nBruxelles Administrateur/trice grands comptes 2\nBruxelles Analyste en informatique 2\nBruxelles Architecte 2\nBruxelles Chargé/e de produit 2\nBruxelles Chef/fe de comptes clients 2\nBruxelles Collaborateur comptable Senior 2\nBruxelles Comptable débutant 2\nBruxelles Comptable en fiduciaire 2\nBruxelles Comptable Senior 2\nBruxelles Contrôleur/se de crédit 2\nBruxelles Coordinateur/rice de projet 2\nBruxelles Directeur/rice de département 2\nBruxelles Walters People 3\nBruxelles Sales Talents 4\nBruxelles Smals 12\nBruxelles Accountemps 2\nBruxelles Brunel Belgium NV 1\nBruxelles STIB / MIVB 5\nBruxelles CIRB - CIBG 4\nBruxelles DELHAIZE 2\nBruxelles Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes 2\nBruxelles Belfius Bank NV 4\nBruxelles Belfius Insurance 4\nBruxelles Desmosia 1\nBruxelles Beobank 1\nBruxelles habeas 2\nBruxelles AG Insurance 7\nBruxelles Ville de Bruxelles - Stad Brussel 6\nBruxelles Ecole européenne Bruxelles III 2\nNotre client, Mecatherm , est un des leaders mondiaux des équipements de boulangerie industrielle et le numéro un des lignes de production de la baguette industrielle. Depuis 1964, MECATHERM conçoit et réalise des fours en continu, des machines et des lignes automatiques, exclusivement pour les acteurs industriels du secteur de la boulangerie / viennoiserie / pâtisserie. Le groupe a installé plus de 800 lignes automatiques en fonctionnement actuel dans plus de 70 pays sur les cinq continents, et réalise 90% de son chiffre d'affaires à l'international. Il consacre une part importante de ses activités à la recherche et au développement, et assure une relation technique et commerciale directe avec ses clients. Notre client, Mecatherm , est un des leaders mondiaux des équipements de boulangerie industrielle et le numéro un des lignes de production de la baguette industrielle. Depuis 1964, MECATHERM conçoit et réalise des fours en continu, des machines et des lignes automatiques, exclusivement pour les acteurs industriels du secteur de la boulangerie / viennoiserie / pâtisserie. Le groupe a installé plus de 800 lignes automatiques en fonctionnement actuel dans plus de 70 pays sur les cinq continents, et réalise 90% de son chiffre d'affaires à l'international. Il consacre une part importante de ses activités à la recherche et au développement, et assure une relation technique et commerciale directe avec ses clients.\nAfin de renforcer l'équipe commerciale, nous sommes à la recherche d'un Account Manager pour la région wallonne et Bruxelles. Lerobel à Hasselt est un leader dans le traitement de verre pour le marché des bâtiments B2B en Belgique. En investissant dans leurs collaborateurs et leur expertise, en gardant un esprit ouvert pour les nouveautés et en restant à l'écoute de leurs clients, Lerobel a pu se maintenir au sommet de sa branche pendant plus de 80 ans. * Vous maintenez les bonnes relations à long terme avec les clients existants (fabricants de fenêtres, vitreries, constructeurs de façades,…). * Vous conseillez les clients potentiels sur l'utilisation de l'ensemble des produits. * Vous de Ventes. * Vous avez de l'expérience dans une fonction similaire. * Vous avez l'ambition de développer votre potentiel dans une entreprise ambitieuse. Afin de renforcer l'équipe commerciale, nous sommes à la recherche d'un Account Manager pour la région wallonne et Bruxelles. Lerobel à Hasselt est un leader dans le traitement de verre pour le marché des bâtiments B2B en Belgique. En investissant dans leurs collaborateurs et leur expertise, en gardant un esprit ouvert pour les nouveautés et en restant à l'écoute de leurs clients, Lerobel a pu se maintenir au sommet de sa branche pendant plus de 80 ans. * Vous maintenez les bonnes relations à long terme avec les clients existants (fabricants de fenêtres, vitreries, constructeurs de façades,…). * Vous conseillez les clients potentiels sur l'utilisation de l'ensemble des produits. * Vous de Ventes. * Vous avez de l'expérience dans une fonction similaire. * Vous avez l'ambition de développer votre potentiel dans une entreprise ambitieuse.\nAccount Manager Aménagement d'intérieur\nDans le cadre de son développement commercial, il recherche son un Account Manager pour gérer et développer un portefeuille clients sur Bruxelles et le Brabant Wallon. Notre partenaire est actif dans la conception et l'aménagement d'espaces de bureaux. * Dès votre arrivée, vous recevez un portefeuille de clients existants. Vous serez chargé de gérer ce portefeuille (70%) et de la développer (30%) * Vous travaillez principalement sur base de projets. Votre rôle n'est pas de dessiner le futur aménagement intérieur de votre client, mais de le convaincre de signer avec votre société. * Les ventes ne se font pas en un jour : un projet se concrétise généralement après plusieurs mois de discussions * Vous disposez au minimum de deux ans d'expérience comme commercial externe en B2B De même, une expérience de vente auprès du secteur publique serait appréciée (appels d'offres) Dans le cadre de son développement commercial, il recherche son un Account Manager pour gérer et développer un portefeuille clients sur Bruxelles et le Brabant Wallon. Notre partenaire est actif dans la conception et l'aménagement d'espaces de bureaux. * Dès votre arrivée, vous recevez un portefeuille de clients existants. Vous serez chargé de gérer ce portefeuille (70%) et de la développer (30%) * Vous travaillez principalement sur base de projets. Votre rôle n'est pas de dessiner le futur aménagement intérieur de votre client, mais de le convaincre de signer avec votre société. * Les ventes ne se font pas en un jour : un projet se concrétise généralement après plusieurs mois de discussions * Vous disposez au minimum de deux ans d'expérience comme commercial externe en B2B De même, une expérience de vente auprès du secteur publique serait appréciée (appels d'offres)\nElles sont à la recherche de Sales and Account Managers Junior and Senior à haut potentiel. * Établir un business plan de votre responsable * Gérer vos prospects/clients de manière quotidienne et stratégique * Développer les opportunités de vente * Vous avez de bonnes capacités de communication * Vous parlez FR ou/et NL (connaissance de l'anglais est un plus) * Un job excitant dans une société de rêve * Une formation de vente professionnelle et certifiante - Ou bien vous avez déjà de l'expérience en vente? BrightBiz fait de son mieux pour gérer la situation exceptionnelle que nous vivons tous en ce moment. Elles sont à la recherche de Sales and Account Managers Junior and Senior à haut potentiel. * Établir un business plan de votre responsable * Gérer vos prospects/clients de manière quotidienne et stratégique * Développer les opportunités de vente * Vous avez de bonnes capacités de communication * Vous parlez FR ou/et NL (connaissance de l'anglais est un plus) * Un job excitant dans une société de rêve * Une formation de vente professionnelle et certifiante - Ou bien vous avez déjà de l'expérience en vente? BrightBiz fait de son mieux pour gérer la situation exceptionnelle que nous vivons tous en ce moment.\nBusiness Development Manager - Facility\nPour la région de Bruxelles et la Wallonie, nous recherchons leur futur BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F/X). * Vous recherchez activement de nouvelles affaires sur le marché et entamez le dialogue avec des prospects ainsi qu'avec des clients existants. * Vous négociez les contrats de manière professionnelle, structurée, et vous surveillez la faisabilité et la rentabilité. * Vous êtes le point de contact pour toutes les questions liées à la gestion des installations. * Vous vivez à Bruxelles ou en Wallonie et vous êtes à l'aise de vous déplacer dans ces deux régions. * Idéalement, vous avez de l'expérience avec les devis de nettoyage et vous connaissez les conditions pour pouvoir rédiger une bonne proposition dans ce secteur. * Vous avez déjà traitez avec des clients de niveau C sur les concepts et / ou les défis de nettoyage. Pour la région de Bruxelles et la Wallonie, nous recherchons leur futur BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F/X). * Vous recherchez activement de nouvelles affaires sur le marché et entamez le dialogue avec des prospects ainsi qu'avec des clients existants. * Vous négociez les contrats de manière professionnelle, structurée, et vous surveillez la faisabilité et la rentabilité. * Vous êtes le point de contact pour toutes les questions liées à la gestion des installations. * Vous vivez à Bruxelles ou en Wallonie et vous êtes à l'aise de vous déplacer dans ces deux régions. * Idéalement, vous avez de l'expérience avec les devis de nettoyage et vous connaissez les conditions pour pouvoir rédiger une bonne proposition dans ce secteur. * Vous avez déjà traitez avec des clients de niveau C sur les concepts et / ou les défis de nettoyage.\nNotre partenaire est une société active dans l'implémentation de projets de communication ICT sur mesures. Il est actuellement à la recherche de son prochain Business Developer pour entretenir (50%) et développer (50%) son portefeuille client en Wallonie et à Bruxelles. Vous parlez couramment le français et l'anglais et possédez un bon niveau de néerlandais ? Vous disposez d'une solide expérience dans la vente de solutions informatiques ? * Dès votre arrivée, vous recevez un portefeuille client que vous êtes chargé de développer * Vous travaillez sur base de projets. Votre rôle est donc d'une part de trouver ces projets, et d'autre part de les suivre de A à Z - Vous vous basez principalement sur les demandes entrantes de clients et prospects, mais vous êtes également amené à devoir faire un peu de prospection froide * Vos personnes de contact sont des CEO, des directeurs IT... Notre partenaire est une société active dans l'implémentation de projets de communication ICT sur mesures. Il est actuellement à la recherche de son prochain Business Developer pour entretenir (50%) et développer (50%) son portefeuille client en Wallonie et à Bruxelles. Vous parlez couramment le français et l'anglais et possédez un bon niveau de néerlandais ? Vous disposez d'une solide expérience dans la vente de solutions informatiques ? * Dès votre arrivée, vous recevez un portefeuille client que vous êtes chargé de développer * Vous travaillez sur base de projets. Votre rôle est donc d'une part de trouver ces projets, et d'autre part de les suivre de A à Z - Vous vous basez principalement sur les demandes entrantes de clients et prospects, mais vous êtes également amené à devoir faire un peu de prospection froide * Vos personnes de contact sont des CEO, des directeurs IT...\nAccount Manager IT Leasing\nNotre partenaire est une société active dans la vente et le leasing de solutions ICT. Dans le cadre de son développement commercial, il recherche son prochain Business Developer pour développer Bruxelles et le Brabant Wallon. * Dès votre arrivée, vous recevez un portefeuille client que vous serez chargé de gérer (50%) et de développer (50%) * Vous vendez des services de leasing de matériel informatique et de solutions de documentation * Vous vendez également des contrats de maintenance pour ce matériel * Vous travaillez sur des cycles de vente allant de deux semaines à trois mois * Vous ciblez des sociétés de toutes tailles * Vous disposez au moins de deux années d'expérience comme Commercial Externe en B2B * Une expérience dans la vente de solutions ICT similaires (solutions de documentation, Leasing IT...) est un atout * Un système de commissions (garanties les 6 premiers mois) * Une voiture de société Notre partenaire est une société active dans la vente et le leasing de solutions ICT. Dans le cadre de son développement commercial, il recherche son prochain Business Developer pour développer Bruxelles et le Brabant Wallon. * Dès votre arrivée, vous recevez un portefeuille client que vous serez chargé de gérer (50%) et de développer (50%) * Vous vendez des services de leasing de matériel informatique et de solutions de documentation * Vous vendez également des contrats de maintenance pour ce matériel * Vous travaillez sur des cycles de vente allant de deux semaines à trois mois * Vous ciblez des sociétés de toutes tailles * Vous disposez au moins de deux années d'expérience comme Commercial Externe en B2B * Une expérience dans la vente de solutions ICT similaires (solutions de documentation, Leasing IT...) est un atout * Un système de commissions (garanties les 6 premiers mois) * Une voiture de société\nAccountmanager Industrial Flooring Projects\nAfin de renforcer l'équipe de vente belge performante, nous recherchons un Account Manager BeLux expérimenté. La société mère cotée en bourse est ancrée dans plusieurs pays du monde, où elle est connue comme le premier fabricant de produits d'étanchéité et de revêtements. Ils disposent donc d'un portefeuille de clients impressionnant dans le vaste secteur de la construction. Cette entreprise est synonyme de solutions innovantes et de développement de produits. Après avoir fait connaissance avec les produits et les possibilités d'innovation et de production de l'entreprise, vous entrez activement sur le marché pour connaître les clients existants, tels que les entrepreneurs, les entreprises d'installation, les utilisateurs finaux, ..., et pour élargir la clientèle. Vous visiterez également des bureax d'études et d'architectes et attirerez leur attention sur la gamme de produits. Afin de renforcer l'équipe de vente belge performante, nous recherchons un Account Manager BeLux expérimenté. La société mère cotée en bourse est ancrée dans plusieurs pays du monde, où elle est connue comme le premier fabricant de produits d'étanchéité et de revêtements. Ils disposent donc d'un portefeuille de clients impressionnant dans le vaste secteur de la construction. Cette entreprise est synonyme de solutions innovantes et de développement de produits. Après avoir fait connaissance avec les produits et les possibilités d'innovation et de production de l'entreprise, vous entrez activement sur le marché pour connaître les clients existants, tels que les entrepreneurs, les entreprises d'installation, les utilisateurs finaux, ..., et pour élargir la clientèle. Vous visiterez également des bureax d'études et d'architectes et attirerez leur attention sur la gamme de produits.\nEV Tender & Key Account Manager (h/f/x)\nEn tant que EV Tender & Key Account Manager vous allez contribuer à la définition de la stratégie de vente pour les EV Light Vehicles accounts et appels d'offre (publique) et vous serez responsable de l'implémentation de cette stratégie. Total Belgium est à la recherche d'un EV Tender & Key Account Manager (h/f/x) Donnez le meilleur de vous-même à l'énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d'éthique forts, des perspectives d'évolution de carrière variées, une culture de l'innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l'énergie meilleure jour après jour. Est-ce que cette fonction fascinante au sein du département Énergies Nouvelles de la Direction Mobilité & Énergies Nouvelles de Total Belgium vous intéresse ? En tant que EV Tender & Key Account Manager vous allez contribuer à la définition de la stratégie de vente pour les EV Light Vehicles accounts et appels d'offre (publique) et vous serez responsable de l'implémentation de cette stratégie. Total Belgium est à la recherche d'un EV Tender & Key Account Manager (h/f/x) Donnez le meilleur de vous-même à l'énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d'éthique forts, des perspectives d'évolution de carrière variées, une culture de l'innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l'énergie meilleure jour après jour. Est-ce que cette fonction fascinante au sein du département Énergies Nouvelles de la Direction Mobilité & Énergies Nouvelles de Total Belgium vous intéresse ?\nSolution Sales Account Manager (secteur public)\nBref, nous recherchons un Solution Sales Account Manager! Notre client est le numero un de machines d'épandage, de pulvérisation et de balayage pour routes, aéroports et services publics en Europe. En Belgique et aux Pays-Bas, ils sont actifs dans la vente et le service après-vente d'épandeurs, de chasse-neige, de balayeuses et de machines multifonctionnelles. En plus de cela, ils offrent également les logiciels, les services et l'exploration de données nécessaires. En raison de leur expansion, ils recherchent un collègue qui se concentrera sur les communes de Flandre et de Bruxelles. * Vous construisez et renforcez le réseau actuel de communes en Flandre et à Bruxelles * Vous faites un inventaire de l'évolution du marché et du moment où les appels d'offres sont lancés * Vous établissez des contacts avec différentes DMU au sein de votre groupe cible Bref, nous recherchons un Solution Sales Account Manager! Notre client est le numero un de machines d'épandage, de pulvérisation et de balayage pour routes, aéroports et services publics en Europe. En Belgique et aux Pays-Bas, ils sont actifs dans la vente et le service après-vente d'épandeurs, de chasse-neige, de balayeuses et de machines multifonctionnelles. En plus de cela, ils offrent également les logiciels, les services et l'exploration de données nécessaires. En raison de leur expansion, ils recherchent un collègue qui se concentrera sur les communes de Flandre et de Bruxelles. * Vous construisez et renforcez le réseau actuel de communes en Flandre et à Bruxelles * Vous faites un inventaire de l'évolution du marché et du moment où les appels d'offres sont lancés * Vous établissez des contacts avec différentes DMU au sein de votre groupe cible\nLogement pour tous est une Agence Immobilière Sociale (AIS) agréée et subsidiée par la Région de Bruxelles-Capitale. Elle a pour objectif, dans le cadre de la règlementation des AIS, de rendre le parc de logements privés accessible aux personnes et ménages disposant de faibles revenus. A ce titre elle assure également la gestion de logements de transit et de logements solidaires. La dimension sociale de son activité est fondamentale aussi elle collabore étroitement avec différents services sociaux. Créée en 1996 à l'initiative de différentes associations, elle gère aujourd'hui un parc de plus de 700 logements d'une vingtaine de personnes. Pour rejoindre l'équipe Administrative composé d'un responsable et de 2 assistantes, Logement pour Tous recherche un.e comptable expérimenté.e temps plein ou temps partiel 80% Description de fonction Logement pour tous est une Agence Immobilière Sociale (AIS) agréée et subsidiée par la Région de Bruxelles-Capitale. Elle a pour objectif, dans le cadre de la règlementation des AIS, de rendre le parc de logements privés accessible aux personnes et ménages disposant de faibles revenus. A ce titre elle assure également la gestion de logements de transit et de logements solidaires. La dimension sociale de son activité est fondamentale aussi elle collabore étroitement avec différents services sociaux. Créée en 1996 à l'initiative de différentes associations, elle gère aujourd'hui un parc de plus de 700 logements d'une vingtaine de personnes. Pour rejoindre l'équipe Administrative composé d'un responsable et de 2 assistantes, Logement pour Tous recherche un.e comptable expérimenté.e temps plein ou temps partiel 80% Description de fonction\nResponsable Scientifique du Laboratoire de Biochimie Analytique\nPolyvalent, vous savez tenir compte de plusieurs sollicitations à la fois avec souplesse et organisation; Description de la mission * Vous supervisez les activités analytiques, le cas échéant, vous prenez la décision de répéter une analyse et un choix de techniques alternatives de confirmation; * Vous assurez le développement et la validation de nouvelles méthodes; * Vous participez, , aux activités de recherche, d'enseignement et de service à la société. * Vous maîtrisez les techniques en vigueur: Chromatographie liquide et gazeuse, ICPMS, Spectrophotométrie, Spectrométrie de masse (MS, MSMS et TOF); * Vous avez idéalement une expérience en routine clinique et/ou dans le développement et la validation de méthodes; * La connaissance de la prise en charge des prélèvements biologiques est un atout; * Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'autonomie et de débrouillardise dans votre travail; Polyvalent, vous savez tenir compte de plusieurs sollicitations à la fois avec souplesse et organisation; Description de la mission * Vous supervisez les activités analytiques, le cas échéant, vous prenez la décision de répéter une analyse et un choix de techniques alternatives de confirmation; * Vous assurez le développement et la validation de nouvelles méthodes; * Vous participez, , aux activités de recherche, d'enseignement et de service à la société. * Vous maîtrisez les techniques en vigueur: Chromatographie liquide et gazeuse, ICPMS, Spectrophotométrie, Spectrométrie de masse (MS, MSMS et TOF); * Vous avez idéalement une expérience en routine clinique et/ou dans le développement et la validation de méthodes; * La connaissance de la prise en charge des prélèvements biologiques est un atout; * Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'autonomie et de débrouillardise dans votre travail;\nLa recherche de solutions optimales orientées client en tenant compte des délais et des impératifs * Le feedback régulier au gestionnaire ou dirigeant de travaux - À propos de vous - Nous recherchons un Chef de chantier ! * La responsabilité sur site de la réalisation d'un ou plusieurs projets * La supervision et la coordination de toute l'exécution * Le respect et le contrôle des systèmes de certifications – normes VCA et ISO (sécurité, qualité, environnement) * Le respect des objectifs de qualité, de production, de budget et de rendement * Bon sens de l'organisation, de la qualité et de la sécurité * Qualité de meneur d'hommes * Bon sens de la négociation et de la diplomatie * Capacité de dans un environnement flexible * Capacité d'apprentissage et de gestion * Esprit de synthèse * Capacité de négociation * Sens de l'organisation La recherche de solutions optimales orientées client en tenant compte des délais et des impératifs * Le feedback régulier au gestionnaire ou dirigeant de travaux - À propos de vous - Nous recherchons un Chef de chantier ! * La responsabilité sur site de la réalisation d'un ou plusieurs projets * La supervision et la coordination de toute l'exécution * Le respect et le contrôle des systèmes de certifications – normes VCA et ISO (sécurité, qualité, environnement) * Le respect des objectifs de qualité, de production, de budget et de rendement * Bon sens de l'organisation, de la qualité et de la sécurité * Qualité de meneur d'hommes * Bon sens de la négociation et de la diplomatie * Capacité de dans un environnement flexible * Capacité d'apprentissage et de gestion * Esprit de synthèse * Capacité de négociation * Sens de l'organisation\nDirecteur.trice au Département Urbanisme - Direction administrative\nVille de Bruxelles - Stad Brussel - Le Département Urbanisme a pour mission générale de veiller à l'agencement harmonieux du territoire de la Ville de Bruxelles. Il est notamment en charge de la gestion des autorisations en matière d'urbanisme et d'environnement, du contrôle des infractions y relatives, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il étudie et réalise les projets de premier aménagement de voiries et d'espaces verts et comporte également des services en charge de la problématique de la mobilité, des actions de revitalisation et de l'éco-conseil. La Direction administrative coordonne les matières transversales du département (secrétariat central, gestion du personnel et des finances, support transversal, archives et TIC et gestion de l'information). Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Le Département Urbanisme a pour mission générale de veiller à l'agencement harmonieux du territoire de la Ville de Bruxelles. Il est notamment en charge de la gestion des autorisations en matière d'urbanisme et d'environnement, du contrôle des infractions y relatives, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il étudie et réalise les projets de premier aménagement de voiries et d'espaces verts et comporte également des services en charge de la problématique de la mobilité, des actions de revitalisation et de l'éco-conseil. La Direction administrative coordonne les matières transversales du département (secrétariat central, gestion du personnel et des finances, support transversal, archives et TIC et gestion de l'information).\nComptable Junior en fiduciaire (F/M/X) - Bruxelles\nParticipation à l'établissement des comptes annuels et de rapports spécifiques. Notre client, une prestigieuse fiduciaire, est située à Bruxelles et souhaite renforcer son équipe dans le cadre de la période fiscale. * Encodage de documents comptables (factures de ventes, d'achats, de bons de commande…) ; * Une première expérience de minimum deux ans dans une fonction similaire ; * Une fonction à responsabilités vous permettant de gagner de l'expérience au sein d'un environnement professionnel ; Participation à l'établissement des comptes annuels et de rapports spécifiques. Notre client, une prestigieuse fiduciaire, est située à Bruxelles et souhaite renforcer son équipe dans le cadre de la période fiscale. * Encodage de documents comptables (factures de ventes, d'achats, de bons de commande…) ; * Une première expérience de minimum deux ans dans une fonction similaire ; * Une fonction à responsabilités vous permettant de gagner de l'expérience au sein d'un environnement professionnel ;\nDirecteur au Département de l'Instruction publique - Direction Ressources humaines\nCe département compte environ 5200 membres du personnel et plus de 35.000 élèves et étudiants. Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Le Département Instruction publique est chargé d'organiser l'enseignement communal dans près de 100 établissements scolaires de tous les niveaux d'enseignement et dans les deux rôles linguistiques, tant du point de vue pédagogique que du point de vue des moyens financiers et autres à mettre en œuvre. Les centres P.M.S. et le Service de promotion de la santé à l'école, les bibliothèques et les activités parascolaires font également partie de ses attributions. La Direction Ressources humaines constitue le service du personnel pour tous les membres du personnel des établissements scolaires et parascolaires de la Ville. * techniciens de surface. Ce département compte environ 5200 membres du personnel et plus de 35.000 élèves et étudiants. Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Le Département Instruction publique est chargé d'organiser l'enseignement communal dans près de 100 établissements scolaires de tous les niveaux d'enseignement et dans les deux rôles linguistiques, tant du point de vue pédagogique que du point de vue des moyens financiers et autres à mettre en œuvre. Les centres P.M.S. et le Service de promotion de la santé à l'école, les bibliothèques et les activités parascolaires font également partie de ses attributions. La Direction Ressources humaines constitue le service du personnel pour tous les membres du personnel des établissements scolaires et parascolaires de la Ville. * techniciens de surface.\nSenior Manager District\nCeci avec un souci constant d'efficience en tenant compte de l'environnement tant interne qu'externe et de l'aspect budgétaire. Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et Movement. La mission principale de la Business Unit est d'assurer la bonne gestion des services Bus sur le réseau de la STIB. Vous prendrez toutes les décisions nécessaires pour garantir son bon fonctionnement au niveau de ses entités, de ses lignes, de la coordination avec la maintenance et de la régulation. Ceci avec un souci constant d'efficience en tenant compte de l'environnement tant interne qu'externe et de l'aspect budgétaire. Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et Movement. La mission principale de la Business Unit est d'assurer la bonne gestion des services Bus sur le réseau de la STIB. Vous prendrez toutes les décisions nécessaires pour garantir son bon fonctionnement au niveau de ses entités, de ses lignes, de la coordination avec la maintenance et de la régulation.\nUn.e Conseiller.ère Juridique\nAvec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l'ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité. Vous aurez pour mission de conseiller les membres de la Direction dans différents domaines du droit. * Contribuer au suivi et à la gestion de plaintes des patients notamment en collaboration avec les différentes directions. * Assurer une veille juridique et la diffusion de l'information y afférente des différents acteurs de l'institution (lecture quotidienne du Moniteur Belge). * Participer à l'implémentation de la réglementation relative à la protection des données de l'institution. Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l'ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité. Vous aurez pour mission de conseiller les membres de la Direction dans différents domaines du droit. * Contribuer au suivi et à la gestion de plaintes des patients notamment en collaboration avec les différentes directions. * Assurer une veille juridique et la diffusion de l'information y afférente des différents acteurs de l'institution (lecture quotidienne du Moniteur Belge). * Participer à l'implémentation de la réglementation relative à la protection des données de l'institution.\nProject manager (rénovation dépôt & atelier Delta)\nVous vous assurez que les aspects de change/demand management soient pris en compte Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. En tant que Project Manager, vous serez intégré.e au Pôle Maintien de l'outil du SSE (Service Spécial d'études) — DITP (Direction de l'infrastructure des Transports Publics). Vous vous assurez que les aspects de change/demand management soient pris en compte Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. En tant que Project Manager, vous serez intégré.e au Pôle Maintien de l'outil du SSE (Service Spécial d'études) — DITP (Direction de l'infrastructure des Transports Publics).\nIngénieur Thermicien - Aérospatial\nBruxelles, Liège, Louvain\nDesmosia assure ce recrutement en exclusivité pour le compte de son partenaire. Desmosia, cabinet conseil en , assure la gestion des processus de recrutement et sélection de ses Entreprises partenaires et accompagne ses Talents vers la prochaine étape de leur carrière professionnelle. Vous occupez une position stratégique d'architecte thermique et intervenez en tant qu'expert auprès des différents départements de l'organisation. * Modélisation thermique – calcul et dimensionnement des systèmes de refroidissement des éléments * Réalisation de l'architecture de contrôle thermique des systèmes - hardware thermique * Vous avez acquis une solide expertise en conception de systèmes spatiaux * Solides compétences en analyse de données thermiques et capacité à diriger les calculs, la modélisation * Maîtrise des outils de modélisation : Systema ou Thermica et ESATAN Desmosia assure ce recrutement en exclusivité pour le compte de son partenaire. Desmosia, cabinet conseil en , assure la gestion des processus de recrutement et sélection de ses Entreprises partenaires et accompagne ses Talents vers la prochaine étape de leur carrière professionnelle. Vous occupez une position stratégique d'architecte thermique et intervenez en tant qu'expert auprès des différents départements de l'organisation. * Modélisation thermique – calcul et dimensionnement des systèmes de refroidissement des éléments * Réalisation de l'architecture de contrôle thermique des systèmes - hardware thermique * Vous avez acquis une solide expertise en conception de systèmes spatiaux * Solides compétences en analyse de données thermiques et capacité à diriger les calculs, la modélisation * Maîtrise des outils de modélisation : Systema ou Thermica et ESATAN\nCredit Controller-Nombreuses formations-FR & NL\nActive dans le domaine l'énergie, cette entreprise s'est établie en Belgique depuis de nombreuses années. Ses importants succès lui ont donné la possibilité de se développer rapidement sur le marché international où elle est aujourd'hui un acteur incontournable dans son domaine. En plus, elle est consciente de l'importance de notre planète et elle s'est engagée dans le développement durable afin de travailler de manière rentable tout en respectant l'environnement. Grâce à sa réputation de qualité, la demande pour ses produits augmente chaque année ! Ses nombreux succès lui permettent aujourd'hui de perdurer et d'assurer une fonction stable pour chacun de ses employés. * Vous êtes le point de contact entre les clients de votre entreprise et les fournisseurs. * Pour les erreurs ou les factures impayées, vous êtes chargé de afin de régler la situation. Active dans le domaine l'énergie, cette entreprise s'est établie en Belgique depuis de nombreuses années. Ses importants succès lui ont donné la possibilité de se développer rapidement sur le marché international où elle est aujourd'hui un acteur incontournable dans son domaine. En plus, elle est consciente de l'importance de notre planète et elle s'est engagée dans le développement durable afin de travailler de manière rentable tout en respectant l'environnement. Grâce à sa réputation de qualité, la demande pour ses produits augmente chaque année ! Ses nombreux succès lui permettent aujourd'hui de perdurer et d'assurer une fonction stable pour chacun de ses employés. * Vous êtes le point de contact entre les clients de votre entreprise et les fournisseurs. * Pour les erreurs ou les factures impayées, vous êtes chargé de afin de régler la situation.\nVous définissez de manière cohérente vos priorités tout en prenant en compte l'environnement - Salaire mensuel brut : minimum 3057,41euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique) - Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne - Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration. Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Le Département de l'Organisation est en charge des relations publiques et de la communication externe de la Ville. Vous définissez de manière cohérente vos priorités tout en prenant en compte l'environnement - Salaire mensuel brut : minimum 3057,41euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique) - Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne - Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration. Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Le Département de l'Organisation est en charge des relations publiques et de la communication externe de la Ville.\nLe département infrastructure compte environ 90 employés et est responsable de la mise en place et du fonctionnement de nos 2 centres de données "On Prem", du parc informatique ( , et du lieu de travail de nos 7.500 employés dans les différents bureaux répartis sur le territoire belge. * Un salaire et un package attractifs qui tiennent compte de vos responsabilités et de votre expérience. Chaque jour, nous faisons en sorte que nos 4,5 millions de membres bénéficient un service de qualité. Avec nos 480 collègues ICT, nous sommes l'un des plus grands employeurs IT de Belgique. Votre fonction: En tant que membre de l'équipe d'architecture vous concevez une architecture d'infrastructure orientée vers le futur, en coopération avec notre département d'infrastructure et notre Enterprise Cloud Architect interne. * Être en phase avec nos visions sur les applications et l'architecture de données. Le département infrastructure compte environ 90 employés et est responsable de la mise en place et du fonctionnement de nos 2 centres de données "On Prem", du parc informatique ( , et du lieu de travail de nos 7.500 employés dans les différents bureaux répartis sur le territoire belge. * Un salaire et un package attractifs qui tiennent compte de vos responsabilités et de votre expérience. Chaque jour, nous faisons en sorte que nos 4,5 millions de membres bénéficient un service de qualité. Avec nos 480 collègues ICT, nous sommes l'un des plus grands employeurs IT de Belgique. Votre fonction: En tant que membre de l'équipe d'architecture vous concevez une architecture d'infrastructure orientée vers le futur, en coopération avec notre département d'infrastructure et notre Enterprise Cloud Architect interne. * Être en phase avec nos visions sur les applications et l'architecture de données.\nPrise en compte de l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et de six ans maximum dans le secteur privé pour des expériences utiles à la fonction ; En tant que Conseiller en prévention, vous assistez l'Administration dans l'application des mesures visées par la loi sur le bien-être et prodiguez des conseils à l'égard de l'employeur et des travailleurs afin d'assurer une bonne connaissance de la législation. * Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques dans les différents bâtiments de l'Administration afin de vérifier les conditions de travail. o Vous examinez soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur, soit, et ce dans les délais les plus courts, ou de leurs représentants, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques. Prise en compte de l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et de six ans maximum dans le secteur privé pour des expériences utiles à la fonction ; En tant que Conseiller en prévention, vous assistez l'Administration dans l'application des mesures visées par la loi sur le bien-être et prodiguez des conseils à l'égard de l'employeur et des travailleurs afin d'assurer une bonne connaissance de la législation. * Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques dans les différents bâtiments de l'Administration afin de vérifier les conditions de travail. o Vous examinez soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur, soit, et ce dans les délais les plus courts, ou de leurs représentants, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques.\nRédiger et traduire des lettres, courriels, rapports, élaboration de documents et des comptes rendus des réunions (participation aux réunions), archivage - L'Ecole Européenne de Bruxelles III recrute : 1 Secrétaire, Contrat à durée indéterminée - temps partiel (30h/semaine). L'Ecole européenne de Bruxelles III est à la recherche d'un.e secrétaire (H/F/X) pour un contrat à durée indéterminée, à temps partiel (30h /semaine) pour le cycle secondaire. Travaux de secrétariat au sein du secrétariat secondaire de l'école. * Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (MS-Office). * Aptitude à travailler de manière proactive et autonome, adaptable, disposé à s' * Sens de l'organisation et des responsabilités, esprit d'équipe, discrétion, résistance au stress. * Aptitude à apprendre rapidement et à utiliser les outils créés au sein de notre organisation. * Facilité de communication. Rédiger et traduire des lettres, courriels, rapports, élaboration de documents et des comptes rendus des réunions (participation aux réunions), archivage - L'Ecole Européenne de Bruxelles III recrute : 1 Secrétaire, Contrat à durée indéterminée - temps partiel (30h/semaine). L'Ecole européenne de Bruxelles III est à la recherche d'un.e secrétaire (H/F/X) pour un contrat à durée indéterminée, à temps partiel (30h /semaine) pour le cycle secondaire. Travaux de secrétariat au sein du secrétariat secondaire de l'école. * Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (MS-Office). * Aptitude à travailler de manière proactive et autonome, adaptable, disposé à s' * Sens de l'organisation et des responsabilités, esprit d'équipe, discrétion, résistance au stress. * Aptitude à apprendre rapidement et à utiliser les outils créés au sein de notre organisation. * Facilité de communication.\nOffres d'emploi pour Gestionnaire de comptes dans la region de Bruxelles\nGestionnaire de comptes, Zaventem\nGestionnaire de comptes, Wavre\nGestionnaire de comptes, Schaerbeek\nGestionnaire de comptes, Molenbeek-Saint-Jean\nGestionnaire de comptes, Ixelles\nGestionnaire de comptes, Anderlecht\nGestionnaire de comptes, Saint-Josse-ten-Noode\nBruxelles, Manager des bâtiments


Sorties du club - EEGC - Club de Spéléologie\nUsine de perles des cavernes\nRetour au Speleodrome de Nancy, un des membres de l'USAN avec qui on s'était rencardé il y a un mois nous ouvre l'accès. Ce site appelé aussi spéléodrome de Nancy est un réseau de galeries de…\nPetit séjour en étoile autour du camp dans le camping le Claparède à Saint-Jean-du-Bruel Dimanche 12 juillet Aven de la Portalerie (Vince, Gyom, Marina) Les derniers puits à partir des…\nDécon-finement souterrain bourguignon\nReprise des activités souterraines après la période covideordure On se fait une combe aux prêtres, finalement on est 7, deux voitures, 2 initiations qui n'en sont pas puisqu'ils ont déjà fait des…\nVince, proposait une sortie hivernale dans le Doubs, en discutant on se laisse tenter par une sortie dans le réseau du Verneau, côté aval, pourquoi pas la grotte Baudin jusqu'au tripode. La météo est…\nCarrière de Savonnières-en-Perthois\nLeo, Houari ,Vince, Ilian, Marina Gouffre du Cornuant, Gouffre de l'avenir, Sonette une derniere petite initiation pour la route en fin d'année. Comme d'hab on commence par apprendre sur le mur, puis…\nGouffre de la Baume des crêtes\nGyom, Houari, Vince, Leny, moi j ai une méforme je remonte direct. eux ils vont jusqu'à la voute mouillante dans la galerie des chinois, ca siphone. au moins aujourdhui pas de pluie, et des champi……\nGouffre de la Baume Layrou\nLouis, ¨Phileas, Leny, Gyom, Marina/. Dans la salle ronde quand on a le "balcon" en face, prendre une galerie sur la gauche pour rejoindre le balcon et trouver la suite. Les affichettes "Perdu" et…\nAvec Louis, Phileas, Leny, BDK, KFK Découverte de ouf pour moi, un paysage extraterrestre dans les blanches et super blanche.un peu de bleu et de rouge aussi. Des empreintes de dino... On va vers les…\nGouffre de Férreol\nHouari, Leny, Vince, Gyom, Marina Le gouffre ne craint pas la crue mais ce n'est pas une bonne idée en temps de vache qui pisse. Le puits d'entrée est une douche. enfer sur terre.... mais…\nTopo : http://www.speleo-vaucluse.fr/Topo%2084%20et%2004/jeannouveau.gif Participants : Mark Leny Ilian BDK KFK puits d'entrée du Jean Nouveau Cela fait 3 ans que l'on avait pas mis les…


Les luthériens saluent le travail de Benoît XVI - Le site de l'Eglise Catholique en Belgique\nParmi les nombreux messages en provenance du monde entier, la Fédération luthérienne mondiale a exprimé sa reconnaissance pour l’engagement de Benoît XVI en faveur du dialogue oecuménique. Mgr Munib Younan, évêque président, et Martin Junge, secrétaire général, ont salué la décision du pape de renoncer à sa charge, en louant la “sagesse et le courage“.\nDans une lettre envoyée à Benoît XVI, et publiée le 2 mars dans L’Osservatore Romano, Mgr Younan et Martin Junge assurent s’être sentis “encouragés par la façon dont il a promu la valeur du discernement théologique sincère et profond dans le dialogue oecuménique“ tout au long de son pontificat. Les luthériens évoquent également le “souvenir de la rencontre avec Benoît XVI en décembre 2010“ au Vatican, au cours de laquelle le pape avait “souligné la vocation commune des luthériens et des catholique et demandé la réflexion sur le chemin entrepris vers l’unité“. En tant qu’Allemand, c’est un domaine qu’il connaît bien et dont il mesure la complexité, estiment les luthériens.\nGrâce à Benoît XVI, poursuit la lettre, “l’Eglise catholique a développé le débat sur la nouvelle évangélisation et provoqué les autres Eglises chrétiennes à la réflexion sur leur participation à la mission de Dieu dans le monde contemporain“.\nLes luthériens considèrent que la renonciation de Benoît XVI est “enracinée dans l’amour profond et dans l’engagement de Benoît XVI en faveur de l’Eglise du Christ“.\nA l’approche du 500e anniversaire du début de la Réforme protestante de 1517, la Commission luthérienne-catholique internationale est sur le point du publier « un texte commun qui va présenter ce que les luthériens et les catholiques sont capables de dire ensemble à ce stade », prenant en compte leurs « relations proches près de cinq siècles après leur séparation ».\nPourtant, de nombreuses divergences subsistent encore, malgré des progrès théologiques notables.\nEn octobre, profitez d’un abonnement à Dimanche à prix réduit ! 416 views


Fiches Pratiques - CSC-ENSEIGNEMENT\nLa plupart des références législatives et administratives reprises dans les fiches pratiques sont des liens hypertextes vous donnant un accès direct, par un simple clic, au document dont question sur le site de documentation de la FWB - Gallilex.\nFP N°1 - Les priorités dans l'enseignement libre subventionné\nFP01 : Les priorités dans l'enseignement libre subventionné.\nMise à jour du 3/4/19\nFiche pratique FP01\nEnseignement secondaire de plein exercice, en alternance et artistique à horaire réduit.\nLe calcul de l'ancienneté en vue de faire valoir une priorité.\nLa priorité PO : sur base d'une ancienneté acquise au sein d'un Pouvoir organisateur.\nLes priorités de proximité : sur base d'une ancienneté acquise dans un Pouvoir organisateur de l'entité/CES/EMC visé par la priorité.\nL'engagement à titre définitif.\nLa priorité ED liée à l'exercice de la fonction dans un établissement bénéficiant d'un encadrement différencié.\nModèles de lettre de candidature.\nFP N°2 - Les priorités dans l'enseignement officiel subventionné\nFP02 : Les priorités dans l'enseignement officiel subventionné\nMise à jour du 15/11/17\nFiche pratique FP02\nLa priorité PO: sur base d'une ancienneté acquise au sein d'un Pouvoir organisateur.\nLa priorité zonale pour les maîtres et professeurs de religion sur base d'une ancienneté acquise au sein du réseau officiel subventionné.\nLa nomination à titre définitif .\nL'affectation définitive dans l'enseignement secondaire et de promotion sociale.\nFP N°3 - L'herbe est-elle plus verte ailleurs ?\nFP03 : L'herbe est-elle plus verte ailleurs ?\nCongés accordés aux agents nommés à titre définitif pour l'exercice d'une fonction à titre temporaire dans l'enseignement ou un CPMS.\nMise à jour du 7/6/17\n- Fiche pratique FP03\nObjet du congé\nCongé permettant d’obtenir un détachement en vue d’exercer provisoirement à titre temporaire une fonction dans l’enseignement ou un CPMS en Fédération Wallonie-Bruxelles ou Communauté germanophone pour exercer :\nune fonction de sélection ou de promotion ;\nune fonction au moins aussi bien rémunérée ;\nune fonction moins bien rémunérée.\nAccès à la nomination à titre définitif\nFP N°4A - Les interruptions de carrière : régime général - IC ordinaires\nLes interruptions de carrière du régime général : IC ordinaires totales ou partielles.\nMise à jour du 26/9/18\nFiche pratique FP04-A\n- L’enseignement fondamental et secondaire ordinaire, spécialisé, artistique, de promotion sociale.\n- L’enseignement supérieur non-universitaire.\n- Les CPMS.\n- Tout membre du personnel nommé à titre définitif bénéficiant d'un traitement à charge de la FWB à l'exception des membres du personnel exerçant des fonctions électives en Haute Ecole et dans des emplois conférés par mandat dans les ESA ( Écoles supérieures des Arts).\nA. Références législatives et administratives.\nB. Secteurs concernés.\nC. Catégories de personnel concernées.\nD. Formes d'IC ordinaires.\nE. Modalités régissant l'octroi des IC ordinaires.\nF. Horaires et prestations des membres du personnel en IC partielle.\nG. Conditions financières.\nH.1. Répercussions sur d'autres types de congés, absences ou disponibilités.\nH.2. Impacts sur la situation administrative ou pécuniaire.\nH.3. Impact sur la pension de retraite.\nI. Formalités administratives.\nFP N°4B - Les interruptions de carrière : régime thématique\nLes différentes formes d'interruptions de carrière du régime thématique\nIC octroyée dans le cadre d'un congé parental.\nIC octroyée pour assistance ou octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.\nIC octroyée pour dispenser des soins palliatifs.\nMise à jour du 19/2/19\nFiche pratique FP04-B\n- Tout membre du personnel nommé à titre définitif bénéficiant d'un traitement à charge de la FWB à l'exception des membres du personnel exerçant des fonctions électives en Haute école et dans des emplois conférés par mandat dans les ESA ( Écoles supérieures des Arts).\n- Tout membre du personnel désigné ou engagé à titre temporaire au plus tard dans les 30 jours qui suivent la rentrée scolaire ou académique et jusqu'au terme de celle-ci.\nD. Modalités communes régissant l'octroi des IC thématiques.\nE. Modalités relatives à l'IC octroyée dans le cadre d'un congé parental.\nF. Modalités relatives à l'IC octroyée pour l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.\nG. Modalités relatives à l'IC octroyée pour dispenser des soins palliatifs.\nFP N°5 - Mise en disponibilité par défaut d'emploi et réaffectation.\nFP05: Mise en disponibilité par défaut d'emploi et réaffectation dans l'ens. libre et officiel subventionné.\nMise à jour du 29/5/18\nTéléchargez ici : fiche pratique FP05\nEnseignement ordinaire et spécialisé des niveaux maternel, primaire et secondaire y compris ESAHR.\nLes MDP exerçant une fonction de recrutement dans un des niveaux concernés, nommés à titre définitif, et exerçant une fonction à titre principal appartenant aux catégories de personnel enseignant, de personnel auxiliaire d’éducation et dans l'ens. spécialisé de personnel paramedical.\nA. Mise en disponibilité par défaut d'emploi\nRègles à suivre lors d'une mise en disponibilité.\nDates de mise en disponibilité.\nNotifications des mises en disponibilité ou pertes partielles de charge.\nFin d'une mise en disponibilité.\nImpact d'une mise en disponibilité sur l'ancienneté.\nSuspension ou octroi d'une subvention-traitement d'attente.\nRéaffectation au sein du Pouvoir organisateur d'origine.\nRéaffectation par les ORCE/ORCES au sein de l'entité/CES.\nRéaffectation par les commissions de gestion des emplois.\nReconduction des réaffectations.\nOrdre de priorité entre les réaffectations, les affectations prioritaires et leur reconduction.\nMotifs justifiant une fin de réaffectation.\nC. Droits et devoirs des membres du personnel mis en disponibilité\nFP N°6 - Quand passent les cigognes…\nFP06 : Quand passent les cigognes…\nLes mesures de protection de la maternité\nLes congés liés à la parenté.\nMise à jour du 14/1/19\nFiche pratique FP06\nA. Le congé de maternité des membres du personnel statutaires et ACS/APE.\nRémunération durant le congé de maternité.\nB. Les mesures de protection liées à la maternité.\nMesures d’écartement professionnel.\nConversion du congé de maternité.\nC. Les allocations familiales et de naissance.\nD. Les congés liés à la parenté.\nCongé de circonstances pour paternité.\nInterruption de la carrière -IC- sollicitée dans le cadre d’un congé parental.\nAutres congés de plus longue durée.\nFP N°7 - Cadre et statut des puéricultrices\nFP07 : Cadre et statut des puériculteurs-trices dans l'enseignement ordinaire.\nMise à jour du 29/3/19\nPuéricultrices exerçant dans l'enseignement ordinaire sous le statut d'ACS, APE.\nPuéricultrices statutaires : nommées ou engagées à titre définitif dans l'enseignement ordinaire.\nContenu de la fiche pratique\nOctroi des postes aux établissements.\nMissions et obligations de la puéricultrice.\nAbsences pour maladie et accidents du travail.\nPriorité au sein d'un Pouvoir organisateur.\nRapport sur la manière de servir.\nPriorité interzonale dans l'enseignement subventionné.\nCréation de postes statutaires.\nProcédure de nomination à titre définitif ou provisoire.\nChangement d'affectation et mutation.\nFiche pratique: FP07\nCirculaires administrative de référencerelative à l'acte de candidature pour faire valoir unepriorité interzonale: procédure à suivre pour un envoi électronique ou un envoi par recommandé\nEns. officiel subv. : CA n° 7066 du 29/3/19\nEns. libre non confessionnel subv. : CA n°7069 du 29/3/19\nEns. libre confessionnel subv. : CA n°7068 du 29/3/19\nFP N°8 - Les congés pour prestations réduites -CPR\nLes différentes formes de CPR\nLe CPR justifié par des raisons sociales ou familiales.\nLe CPR accordé pour 2 enfants à charge qui n'ont pas atteint l'âge de de 14 ans.\nLe CPR accordé à partir de l’âge de 50 ans.\nLe CPR justifié par des raisons de convenances personnelles.\nLe CPR en cas de maladie ou invalidité : mi-temps médical.\nLe CPR accordé pour des raisons thérapeutiques à des membres du personnel en disponibilité pour maladie.\nLe CPR en cas d’accident du travail ou survenu sur le chemin du travail.\n- Fiche pratique FP08\nEnseignement supérieur non-universitaire\nÀ condition d’être engagé ou nommé à titre définitif dans un emploi statutaire rémunéré ou subventionné par la FWB.\nPersonnel directeur et enseignant y compris les maîtres et professeurs de religion\nPersonnel puériculteur de l’enseignement maternel ordinaire engagé dans le cadre organique\nPersonnel auxiliaire d’éducation (PAE)\nPersonnels paramédical, psychologique et social\nPersonnel du service d’inspection\nPersonnel administratif des Hautes Écoles\nA. Dispositions communes à toutes les formes de CPR.\nB. Modalités spécifiques à chaque forme de CPR.\nFP N°9 - Les priorités à l'emploi dans le réseau organisé par la FWB\nFP09 : Les priorités à l'emploi dans le réseau organisé par la FWB.\nTéléchargez ici : Fiche pratique FP09\nToutes les catégories de personnel des niveaux concernés soumis à l'AR du 22/3/69 fixant le statut des membres du personnel de l'ens. organisé par la FWB.\nNe sont pas concernés : le personnel administratif, les maîtres et professeurs de religion et les puériculteurs dans l'ens. ordinaire.\nLe recrutement : principe de base.\nDésignation à titre temporaire et temporaire prioritaire : l'appel aux candidats.\nClassement des candidats temporaires.\nDésignation à titre temporaire.\nDésignation à titre de temporaire prioritaire - TP : ens. de plein exercice.\nDésignation à titre de temporaire protégé : ens. de promotion sociale.\nNomination à titre définitif : nomination et extension de la nomination.\nFP N°10 - Aménagement de fin de carrière : DPPR - nouveau régime\nFP10 : Aménagement de fin de carrière : DPPR - Nouveau régime\nMise à jour du 28/9/18\nFiche pratique : FP10\n- notice CSC-E\nPour toute demande relative à un dossier DPPR auprès de nos services,il est impératif de, préalablement, dûment compléter l'Etat de services en suivant les instructions de la notice.\nle personnel directeur et enseignant.\nle personnel auxiliaire d'éducation - PAE.\nles personnels paramédical, psychologique et social.\nle personnel du service général de l'inspection.\nle personnel technique des CPMS.\nles puéricultrices définitives de l'enseignement ordinaire.\nEnseignement supérieur non universitaire.\nNotion de pot "DPPR".\nCalendrier : date de prise de cours.\nTypes de DPPR et les combinaisons possibles.\nQuizz des questions les plus fréquentes.\nFP N°11 - Les emplois sous-statutaires d'ACS-APE : fonctions éducatives\nTéléchargez ici : Fiche pratique n°11\nPour mieux comprendre : définitions, cadre d'octroi des postes ACS-APE.\nConditions d'engagement dans un poste d'ACS ou d'APE.\nRègles de priorités à l'engagement et valorisation des services.\nConstitution du dossier administratif et pécuniaire.\nRémunération et allocations diverses.\nImpact d'un contrat ACS/APE sur la pension.\nIncapacité de travail : maladie et accident du travail.\nSuspension du contrat de travail : congés autorisés.\nAvantages et inconvénients d'un contrat ACS/APE.\nFP Spécial jeunes - Le bon départ !\nTu entres dans ta première année d'enseignement ?\nLe bon départ ! ... Le calendrier de ta première année d'enseignement en 7 étapes.\nMise à jour du 27/3/19\nFiche pratique LE BON DEPART - année scolaire 2019-20\nPostuler un emploi.\nPréparer son dossier d'entrée en fonction.\nONEm : S'inscrire comme demandeur d'emploi.\nLe pécule de vacances "jeunes diplômés".\nONEm : au terme du stage d'insertion professionnelle.\n- Annexe 1 : ONEm - Le stage d'insertion professionnelle.\n- Annexe 2 : ONEm - Être chômeur complet indemnisé.\n- Annexe 3 : VIE ACTIVE - Rémunérations.\n- Annexe 4 : VIE ACTIVE - Engagements et prestations.\n- Annexe 5 : DROITS SOCIAUX - Mutuelle et allocations familiales.\nFP Spécial jeunes - Comment passer de bonnes vacances !\nEnseignant-e en début de carrière ?\nNotre fiche pratique t'informe sur les démarches indispensables à accomplir pour passer de bonnes vacances d'été !\n- Fiche pratique : Comment passer de bonnes vacances !\n- Les démarches de fins de contrat.\n- Le pécule de vacances "jeunes diplômés".\n- La rémunération durant les vacances d'été.\n- Les allocations sociales.\nLiens vers documents ONEm


Hôtels à Liverpool | Trouver et réserver votre hôtel sur eDreams\nNos offres d'hôtels pas chers à Liverpool\nRéservez votre hôtel à Liverpool avec eDreams\nVous désirez réserver un hôtel à Liverpool ? Avec eDreams, vous pouvez trouver le meilleur hébergement pour votre séjour. Faites votre choix parmi une large liste d'établissements (appart hotel, hôtel pas cher, boutique hotel, hôtel de luxe 5 étoiles, etc...), ajustez vos critères de sélection puis comparez les prix et les avis clients.\nRéserver un hôtel à Liverpool n'a jamais été aussi facile !\nTrouvez votre chambre d'hôtel à Liverpool\nSi vous désirez passer quelques jours à Liverpool le temps d'un week-end entre amis, en amoureux ou pour un séjour en famille ; consultez les offres d'eDreams.fr ! Nous vous proposons une large sélection d'hôtels à Liverpool ainsi que dans autres plusieurs villes de France et d'Europe.\nVisitez Liverpool au meilleur prix\nSi vous souhaitez visiter la ville de Liverpool, utilisez notre moteur de recherche et ajustez notre sélection d'hôtels en fonction de vos critères. Vous avez la possibilité de filtrer nos hôtels de Liverpool par prix, mais également par service : chambre double, petit déjeuner inclus, etc...\nSi vous voyagez à Liverpool avec eDreams, n'oubliez pas que nous proposons également des offres intéressantes pour les vols et la location de voiture en plus de notre sélection d'hôtels.


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