Pourquoi réaliser une séance d’engagement avant votre mariage ? | Weddings, People and Lifestyle Photographer\nPourquoi réaliser une séance d’engagement avant votre mariage ?\njuin 3, 2017 Posted in mariage, préparer son mariage\nPour moi il est très important de vous connaître avant le jour J, et de connaître vos attentes pour ce jour. De plus, tous les mariés l’appréciant tant, cette année j’ai décidé d’inclure dans toutes mes formules Mariage une séance « Engagement» ou, comme on l’appelle encore, « Love session »!\nTout simplement une séance photo de couple qui se déroule dans les quelques mois qui précèdent votre mariage. D’abord, nous prenons quelques heures pour discuter de vous et de votre mariage, puis nous réalisons ensemble une séance photo. Notre rencontre est donc composée de deux temps forts : une discussion sur votre projet de mariage de 1h et une seance photo de 1h-1h30.\nL’intérêt de la séance d’engagement…\nLa séance engagement présente pour les futurs mariés plusieurs avantages non négligeables. D’abord, c’est un moment très important car il vous permet d’être à l’aise devant mon objectif le jour de votre mariage. Mais aussi cette séance vous aidera à mieux connaitre votre photographe et de comprendre comment il travail. Souvent les couples me demandent que faire de leurs mains, où regarder, comment se comporter, comment paraître naturel, et encore plus important comment se montrer tendre et affectueux avec son amoureux devant un quasi-inconnu… Nous allons aborder toutes ces questions qui vous préoccupent et nous trouveront ensemble des réponses qui vous permettront de vous sentir à l’aise devant mon objectif. Il est evident qu’en une heure vous ne pouvez pas devenir un modèle professionnel, il faut plus de temps. Il est normal qu’au debut vous n’y arriviez pas tout de suite, alors faites-moi confiance et laissez-moi vous guider! Quelques bons conseils et un climat détendu et décontracté sont suffisants pour réaliser des photos naturelles, remplies de tendresse et de complicité. Peu à peu, vous vous sentirez de plus en plus à l’aise et, le jour J, vous serez en terrain connu, la séance photo vous fera moins peur.\nQui plus est, ces photos, contrairement à celles prises lors de votre mariage, vous représenteront tels que vous êtes dans la vie de tous les jours! Vous pourrez également les utiliser pour illustrer/personnaliser vos faire-parts.\nQuelques idées et conseils…\nLa séance peut être organisée au sein de votre endroit préféré, que vous aimez particulièrement (faites un peu de repérage avant, pour éviter les imprévus…) ou carrément chez vous pour rester dans un lieu familier et rassurant. L’avantage de réaliser une séance chez vous c’est de garder de très beaux souvenirs de votre foyer. Vous serez ravis de les revoir dans quelques années, quand vous aurez déménagé ou réaménagé votre espace! Et si vous cherchez un lieu particulier, je pourrais également vous conseiller un endroit joli, romantique et surtout tranquille pour réaliser notre séance dans de meilleures conditions.\nEn ce qui concerne votre tenue, choisissez des vêtements dans lesquels vous vous sentez à l’aise. Idem pour les chaussures. Il faut que vous soyez capable de marche, sauter et pourquoi pas aussi de courir et danser. Pensez à prendre plusieurs paires de chaussures afin de varier les ambiances! Ajoutez un peu de couleur et pensez à prendre quelques accessoires qui parlent de vous : cadres, ballons, vos instruments de musiques, vélo, paniers …\nJe pourrais vous en parler encore longtemps de cette seance dont je suis littéralement amoureuse, et bien sur je serai ravie de réaliser le votre! Si vous le souhaitez, contactez moi via l’onglet « contact », je serai ravie de vous rencontrer!\nPosted in mariage, préparer son mariage\n« Seance « Day After » – Saint-Petersbourg, RussieÉquitation, première fois. Waldhof Academie Equestre »\n© 2017 Veronika Simonova Photographe Mariage & Lifestyle|ProPhoto theme|© The Design Space Co


Le Chapitre 1 à Lure, carte et plan, avis et tarifs. Mais aussi adresse Email et numéros de téléphone.\nGîte "Le Chapitre 1" sur la commune de Lure. Retrouvez l'ensemble des sites touristiques à visiter autour de Lure en page TOURISME. Si vous avez séjourné au Le Chapitre 1, pensez à laisser votre avis ou un commentaire afin d'aider les futurs clients de ce gîte, merci d'avance.\nCette adresse, ce téléphone, cet email sont incorrectes, vous pouvez mettre à jour les coordonnées pour Le Chapitre 1\nContribuez à Ville-Data Si vous les connaissez ajoutez des horaires d'ouverture en 3mn pour Le Chapitre 1!\nContribuez à Ville-Data Modifier la présentation pour Le Chapitre 1\nA voir aussi Gîte à Lure\nAutres offres en rapport avec tourisme Lure


ENSK : Des sorties de promotions en catimini ! - L'Heure du Temps (Blog d'Information sur le Burkina Faso)\nENSK <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />\nDes sorties de promotions en catimini !\nCes derniers temps, les sorties de promotion sont à la une des organes radiotélévisés et de la presse écrite: cérémonies grandioses, grandes personnalités prodiguant des conseils à leurs filleules fiers de leurs parchemins nous sont offertes.\nLes élèves de ces dernières années n'ont pas le privilège de vivre ces moments d'intenses émotions.\nA l'Ecole normale supérieure de Koudougou (ENSK) ou aux ministères chargés de l'Education ? En tout cas c'est une situation déplorable quand on imagine que c'est la structure spécialisée dans la formation des formateurs qui donne le mauvais exemple. Serait-ce aux autres d'apprendre aux éducateurs le bien-fondé d'une cérémonie de sortie ?\nRappelons que ces cérémonies, loin d'être des folklores de prestige, constituent une partie intégrante d'une session de formation. Pour des agents qui s'apprêtent à rejoindre leurs postes de travail, la fierté d'être ce qu'ils sont devenus après une période de formation, la motivation d'un parrain accompagné de leur ministre sont des gages de valorisation et de confiance en soi. Toutes choses qui permettent de prendre fonction avec plus d'enthousiasme et d'abnégation. Ce n'est que des règles de la psychologie du travail.\nIl n'y a pas d'excuses tant au manquement à de tels principes pour ceux qui prétendent être le bastion de la formation des formateurs. A moins qu'ils ne fassent siennes cet enseignement de chez nous qui dit qu'un individu peut chaque matin piétiner l'intelligence posée à sa porte, qu'une tierce personne viendra lui révéler.\nDes actes de naissance au profit des femmes rurales


Le Brésil de Bolsonaro sera l’avant-poste des USA en Amérique Latine — L'AUTRE QUOTIDIEN\nL’investiture de Jair Bolsonaro comme 38e Président du Brésil a suivi le style de sa rhétorique électorale, répétant le bobard habituel d’un possible attentat, en vertu duquel tous les médias brésiliens et étrangers se sont précipités au Brésil, trouvant la capitale Brasilia artistiquement occupée par des détachements spéciaux de l’armée, de la police fédérale et de la police militaire.\nCe déploiement excessif et injustifié de forces militaires et policières à Brasilia et dans les plus grandes villes brésiliennes est en fait un clair avertissement politique que le nouveau régime a voulu donner non seulement aux secteurs populaires liés politiquement aux secteurs de la gauche, mais aussi à ces éléments de la classe moyenne et de ce qu’on appelle la bourgeoisie nationale qui ne reconnaissent pas comme valides les lois globalisatrices et privatisatrices voulues par le marché.\nUn message politique qui rappelle la farce chilienne de 1981, quand, après le putsch de 1973, Pinochet fut proclamé Président du Chili pour continuer à appliquer le programme économique libéral conçu par les « Chicago boys » et imposé par le coup d’État. Ce programme a impliqué des bénéfices et des opportunités pour les multinationales et les conglomérats, la formation d’une nouvelle « bourgeoisie globalisée », la suppression de presque toutes les lois qui protégeaient les travailleurs et les pauvres et la définition d’un nouvel Etat qui garantit « démocratiquement » le régime de dépendance économique et géostratégique – c’est-à-dire un nouveau type de colonisation de la part des Etats-Unis.\nLe Brésil à son tour avance dans cette direction, surtout avec l’élection de Jair Bolsonaro, puisque le nouveau gouvernement prétend modifier le cours de l’économie brésilienne en appliquant toutes les normes institutionnelles et programmatiques définies dans le projet politique et économique des « Chicago Boys ». Ce n’est pas un hasard si le super ministre de l’Economie, Paulo Guedes, est professeur Ph.D [titulaire d’un doctorat] de l’Université de Chicago, et défenseur à tous crins du libéralisme économique, tout comme les huit généraux placés à la tête de ministères importants.\nAinsi donc, si on résume les déclarations des nouveaux ministres et qu’on analyse les grandes lignes du programme du nouveau gouvernement, il est évident que les principaux objectifs qui seront mis en œuvre dans les deux premières années du gouvernement seront : a/la redéfinition stratégique du Brésil ; b/la libéralisation complète de l’économie ; c/l’annihilation pratique et organisationnelle de la gauche et du mouvement syndical.\nLa redéfinition stratégique\nAvant de passer en revue les décisions que le gouvernement de Jair Bolsonaro prendra pour rendre plus effectives les relations avec les Etats-Unis, il est nécessaire de rappeler que, pour les stratèges de l’impérialisme, le Brésil a toujours eu une importance extraordinaire. Non seulement du fait de sa dimension continentale et de ses énormes richesses naturelles, mais surtout par ce qu’il représente au niveau de la géostratégie politique et militaire. En effet, l’évolution politique du Brésil a toujours influencé la dynamique politique et les résultats électoraux de presque tous les pays du continent sud-américain. Cet élément politique a été, tout de suite après le coup d’État de 1964, caractérisé par le général-diplomate Vernon Walters (1) en une formule célèbre : « ...Nous devons porter une grande attention au Brésil, car là où va le Brésil, là ira ensuite l’Amérique Latine !... »\nCette formule devint le mot d’ordre de la CIA et du Département d’État, surtout après la deuxième victoire électorale de Lula en 2006, c’est-à-dire quand le programme de croissance « desenvolvimento » [développement] fixé par le gouvernement Lula non seulement ne donnait pas d’importance au rôle des multinationales états-uniennes, mais ouvrait le pays aux entreprises chinoises – pour ensuite promouvoir la formation du bloc économico-financier appelé BRIC, auquel participaient, outre le Brésil, la Chine, la Russie, l’Inde et l’Afrique du Sud. Ce bloc remettait en avant le dépassement du conflit historique « Nord-Sud ».\nD’autre part, il faut garder en mémoire le fait que, pendant les deux gouvernements de Lula, puis ceux de Dilma Rousseff, le Brésil renforça ses trois projets régionaux, le MERCOSUL, l’UNASUL et le Parlement Latino-Américain, qui mirent en pièces l’influence politique et stratégique des Etats-Unis en Amérique Latine. Et ce fut justement le « Non » de Lula, puis celui de Chavez qui, en 2005, à l’occasion du Quatrième Sommet des Amériques, tenu dans la ville argentine de Mar del Plata, décrétèrent la mort du projet continental, conçu par les Etats-Unis, appelé ALCA (2).\nCe que les analystes de la « grande presse » ne disent pas, c’est que, après l’impossible deuxième candidature du Président Michel Temer (3) et la catastrophique prestation électorale des candidats conservateurs traditionnels, le Département d’État appuya la candidature de Jair Bolsonaro parce qu’il était le seul candidat de la droite qui commençait la campagne électorale avec un substantiel 17 % des intentions de vote. C’est pour cette raison que le fils de Bolsonaro, Eduardo, se rendit aux Etats-Unis, aussitôt après les résultats positifs du premier tour, pour rassurer les grands pontes de la Maison Blanche, et recevoir quelques « conseils » de Steve Bannon. Il faut dire que la mission d’Eduardo Bolsonaro avait été largement préparée par Olavo de Carvalho, qui est un des analystes préférés de la CIA.\nAussi la décision du Président Bolsonaro d’annoncer au secrétaire d’État, Mike Pompeo, que le nouveau gouvernement brésilien résilierait l’adhésion du Brésil au Pacte global sur les Emigrations n’a pas constitué une surprise. C’était tout simplement un des points inscrits sur le palimpseste préparé par le Département d’État. En effet, le Président Bolsonaro, puis le Ministre des Affaires Extérieures, Ernesto Araujo, ont publiquement déclaré que « … les nouvelles propositions de travail mettent désormais en avant principalement les relations politiques du Brésil avec les Etats-Unis... ». Propositions que John Bolton – Conseiller de Donald Trump pour la Sécurité Nationale – avait soumises à Jair Bolsonaro au mois de novembre !\nMike Pompeo a ensuite souligné sans nuances qu’avec le nouveau gouvernement dirigé par Jair Bolsonaro il sera possible de « ...développer et élargir les activités de ce forum qui avait été créé antérieurement et, donc, de mettre en action un système de relations permanentes entre le Brésil et les Etats-Unis, propres à multiplier les opportunités économiques, et, dans le même temps, constituer un front commun pour s’opposer à la Triade de la dictature de Cuba, du Venezuela et du Nicaragua !... ». Les déclarations serviles du Ministre des Affaires Extérieures, Ernesto Araujo, ont ensuite confirmé que la présence du secrétaire d’Etat, Mike Pompeo, a permis de « ...sceller le retour du Brésil en qualité de pays ami des Etats-Unis... ».\nStéréotype du langage diplomatique qui certifie, en réalité, qu’avec le gouvernement Bolsonaro, le Brésil entrera à fond et sans moyens termes dans les mailles du filet de la dépendance géo-stratégique états-unienne. Cette relation sera aussi mise en œuvre grâce au contrôle politique étroit que les huit ministres-généraux exerceront sur le gouvernement et sur le Président lui-même.\nOn sait d’ores et déjà que le nouveau gouvernement cédera à la NASA la base aérospatiale d’Alcantara et qu’il autorisera la vente à Boeing de l’industrie aéronautique publique « Embraer », y compris l’entreprise militaire qui en dépend « Embraer Defesa e Segurança » [Défense et Sécurité], qui a achevé, ces derniers mois, la construction du KC-390. Cet avion destiné au transport logistique militaire devra remplacer les Hercules C-130 construits par Lockheed. Ainsi Boeing pourra disputer à Lockheed la suprématie dans le transport tactique militaire.\nPresque simultanément, le nouveau Ministre de la Défense, le général Fernando Azevedo e Silva, et le nouveau chef de l’Intelligence, le général Augusto Heleno, ont fait savoir que tous les protocoles qui limitaient la présence et la navigation des vaisseaux et des sous-marins de la VIème Flotte états-unienne dans les eaux du Brésil et, en particulier dans le port de Recife, seront redéfinis. Ensuite, le général Augusto Heleno a annoncé que les départements de l’Intelligence brésiliens (ABIN et CGI) seront restructurés « ...pour mieux prévenir des crises de gouvernement... » !\nAprès les déclarations de Mike Pompeo et celles du Premier Ministre sioniste Benjamin Netanyahu aux côtés de Bolsonaro, il n’est pas difficile d’imaginer que, outre les nouveaux accords en politique étrangère (4), les forces spéciales des Forces Armées, de la Police Fédérale, celles des polices des différents Etats, de même que les structures de l’ABIN (5) recevront aussi, « gratuitement », des conseillers de toute sorte, envoyés par la CIA, la NSA et le Mossad. Ce contexte démystifie et désacralise le « nationalisme souverainiste » dont Jair Bolsonaro a tant parlé dans sa campagne électorale !\nToujours plus loin dans l’économie «de marché »\nEn contradiction avec la rhétorique de l’emphase souverainiste et populiste de Bolsonaro, le président de la Banque Centrale, Roberto Campos Neto, et le super-ministre de l’Economie/des Finances/ de la Planification/de l’Industrie et du Commerce, Paulo Guedes, ont confirmé que « ...les 149 entreprises d’État seront toutes privatisées ; en outre, on réalisera de profondes réformes [libérales n.d.r.] pour réduire le coût du travail dans toutes les entreprises du Brésil... ». C’est pour cette raison que le Ministre de l’Energie et des Mines, l’amiral Bento Costa Lima, a aussitôt annoncé la recapitalisation d’Eletrobras, le géant qui produit et distribue de l’énergie électrique dans tout le Brésil.\nPour mieux servir le « Marché », le Président Bolsonaro a aussitôt supprimé le Ministère du Travail, c’est-à-dire celui qui protégeait les intérêts des travailleurs. Selon le porte-parole de la présidence, Onyx Lorenzoni, tous les fonctionnaires et les structures techniques du Ministère du Travail seront répartis, et dilués, entre trois ministères, ceux de la Justice, de la Citoyenneté et de l’Economie. L’opération permettra de placardiser tous les fonctionnaires et directeurs étiquetés « Parti des Travailleurs » ou « communistes ».\nArrivé là, je résume, pour comprendre ce qui va se passer au Brésil, la description technique du programme économique que le super-ministre Paulo Guedes a annoncé tout de suite après sa nomination :\n1- Réduction du « Salaire Minimum » à 998 réaux (231€), ce qui entraînera la baisse des salaires de tous les travailleurs des secteur public et privé. En même temps, seront supprimés de nombreux droits des travailleurs, parmi lesquels le treizième mois pourrait être aboli. On développera l’usage de la tertiarisation et la progressive extinction des normes établies par la Justice du Travail, surtout en ce qui concerne les conditions de travail. Les délégués syndicaux perdront tout leur rôle de représentation.\n2- Vente et privatisation de toutes les richesses naturelles et minérales – c’est-à-dire vente aux entreprises privées (en grande partie états-uniennes) des territoires qui sont propriété du gouvernement fédéral, des sources et des fleuves, des différentes formes de biodiversité (surtout celles de la région amazonienne).\nSeront donc vendues ou données en concession même les réserves environnementales et les réserves ethniques. Par exemple, 90 entreprises étrangères se sont portées candidates pour effectuer l’extraction des divers minerais localisés dans la réserve historique de Raposa Serra do Sol. Pour accélérer ce processus de « bradage », le Président Bolsonaro et son fidèle conseiller – son fils Eduardo élu député – ont publié plusieurs tweets dans lesquels ils accusaient de corruption et d’incompétence les structures qui s’occupent de l’environnement (IBAMA) et celles des réserves destinées aux populations indigènes et aux dernières communautés d’ex-esclaves africains (FUNAI), les Quilombola. 24 heures après, ces accusations ont été durement démenties par le président de l’IBAMA, Suely Araujo, obligeant le bureau de presse de la présidence à retirer les deux tweets postés par le Président et son fils-conseiller !\n3- Étendre les ventes aux enchères publiques pour vendre tous les gisements pétrolifères offshore localisés dans les zones de l’Océan Atlantique, appelées « Pre-Sal » [gisements présalifères] en retirant à l’entreprise d’Etat Petrobras le droit de participer aux ventes et de poursuivre l’exploitation des gisements acquis dans le passé, qui seront eux aussi vendus à des entreprises pétrolières étrangères. Selon certaines sources de Wall Street, on a repéré dans les « Pre-Sal » des réserves de pétrole et de gaz estimées à un trillion de dollars. Les mêmes sources soulignent que la plus grande partie des gisements pétrolifères les plus rentables devraient être attribués aux multinationales états-uniennes Chevron et Exxon. De fait, cette indiscrétion commença à circuler tout de suite après les réunions qu’Eduardo Bolsonaro effectua à Washington avec plusieurs membres importants de l’équipe de Donald Trump, parmi lesquels les sénateurs républicains Marcos Rubio et Ted Cruz, et le puissant John Bolton, conseiller de Trump pour la Sécurité.\n4- Privatisation des 149 entreprises d’État, pour une valeur estimée à 850 milliards de réaux, c’est-à-dire 41 milliards de dollars, ce qui équivaut au paiement, pendant deux ans, des intérêts que le gouvernement doit aux banques. Sur ces 149 entreprises d’État, seules 18 ont présenté en 2017 un déficit négatif. Argument opportunément manipulé par l’équipe électorale de Bolsonaro pour justifier l’option libérale du Ministre de l’Economie Paulo Guedes, partisan des « Chicago Boys ».\n5- Décentraliser la Prévoyance Sociale, pour ensuite en privatiser les différentes branches qui seraient gérées par les banques privées sous la forme de prévoyance privée, ce qui permettra de constituer de grands fonds de pension avec lesquels elles opéreront sur le marché financier.\n6- Privatisation du système sanitaire public « SUS », qui serait démantelé pour permettre aux entreprises privées d’accaparer les riches contrats de gestion des hôpitaux et cliniques publiques existants.\n7- Privatisation du système d’instruction publique, en particulier les universités , les lycées et les écoles techniques. En conséquence, le personnel enseignant actuel sera employé sous des contrats temporaires, tandis que les concours publics seront remplacés par la tertiarisation.\n8- Tout le système public financier, à commencer par les grandes banques (Banco do Brasil, Caixa Economica, Banco Central, Seguros e Reasseguros, etc, etc) sera privatisé en même temps que les divers services publics financiers rentables, qui seront tertiarisés et transférés aux mains d’entreprises privées.\n9- La production d’armes, de systèmes de missiles et de véhicules de guerre recevra du gouvernement de nouveaux financements. Le Président Bolsonaro a aussi annoncé qu’il réalisera un accord spécifique avec le gouvernement sioniste pour fabriquer au Brésil certaines armes conçues en Israel.\n10- Seront révoquées toutes les interdictions environnementales et agro-techniques qui empêchaient l’importation des produits agro-techniques, de toutes les semences transgéniques et des antibiotiques nécessaires pour « adultérer » le poids des animaux (bovins, porcins et volailles) destinés à l ‘abattoir.\nInutile de dire que les entreprises chinoises seront exclues des différents processus de privatisation, étant donné que le Président Bolsonaro lui-même a confirmé au conseiller de Donald Trump pour la Sécurité Nationale, John Bolton, qu’il approuve et appuie le programme politique et économique de Trump. En conséquence, Bolsonaro a garanti qu’il ferait tout pour réduire la présence des entreprises chinoises au Brésil. Le problème, c’est que la Chine est le principal client du Brésil, et aucun entrepreneur brésilien n’est disposé à renoncer aux opportunités offertes par le marché chinois. Même les propriétaires des grands élevages bovins, qui exportent de la viande dans les pays arabes, ont critiqué le programme de Bolsonaro, en particulier la décision de déplacer le siège de l ‘ambassade brésilienne de Tel Aviv à Jérusalem. En effet, ils craignent une réaction négative dans le domaine commercial de la part des pays arabes.\nDes temps difficiles pour les travailleurs et les pauvres\nLes seigneurs des marchés, tout comme ceux du secteur latifondiaire, et tous les « gourous » de la bourgeoisie urbaine savent parfaitement que le parti du Président Bolsonaro, le PSL (7), n’a pas une base de soutien populaire équivalant au pourcentage de votes recueillis dans cette élection. Le succès du PSL et donc de Bolsonaro dans cette élection présidentielle est dû avant tout : a) à l’administration catastrophique du gouvernement Temer – bien qu’il ait été le promoteur de l’ « impeachment » contre Dilma Rousseff ; b) la guerre judiciaire et médiatique lancée par les juges de Curitiba et par la chaîne TV Globo contre le PT et en particulier contre Lula ; c) à l’absence d’un candidat du centre-droit ; d) à l’incapacité et au manque de volonté de la part du PT et du PCdoB pour mobiliser le mouvement populaire contre l’ « impeachment » et, ensuite, contre l’arrestation de Lula ; e) à la crise économique et sociale qui s’étend.\nDans ce contexte, les prises de position racistes, homophobes, fascisantes, conservatrices, fondamentalistes et militaristes de Jair Bolsonaro, associées à un travail parfait de manipulation médiatique, surtout sur les réseaux sociaux avec une avalanche de fake news, ont produit un pourcentage électoral victorieux, mais qui ne représente pas le soutien populaire réel, et qui, surtout, ne correspond pas à l’appui de tous les entrepreneurs, des latifundistes et de la bourgeoisie urbaine.\nEn effet, ceux-ci n’acceptent et ne supportent les dangereuses bisbilles de Bolsonaro contre la population afro-brésilienne, l’ouverture d’une guerre pseudo-idéologique contre les syndicats, les partis de gauche et les secteurs politisés du mouvement populaire que parce que Bolsonaro a promis de faire ce que n’ont réussi ni Collor, ni Fernando Henrique, et encore moins Michel Temer, c’est-à-dire la mise en œuvre de la réforme de l’économie en mode libéral et le « démantèlement démocratique » des syndicats et des partis de gauche, sans avoir à reproduire le drame chilien.\nSi, au cours de leurs deux premières années de gouvernement, Bolsonaro et son super-ministre Paulo Guedes n’ont pas appliqué les réformes libérales promises lors de la campagne électorale, il est certain que le marché et la même bourgeoisie qui avaient applaudi Bolsonaro, trouveront une solution alternative, étant donné que la répression et les exactions promises et voulues par Bolsonaro pourront finalement entraîner la rupture définitive de la paix sociale.\nDe toute façon, pour les travailleurs et le prolétariat brésilien en général, les prochaines années seront des années « de larmes et de sang ». En effet, sous le faux prétexte de réprimer le narcotrafic, la Police Militaire et la Police Civile lanceront des campagnes continuelles de répression contre tous les secteurs du mouvement populaire organisé. Dans ces conditions, les « favelas », les universités et les usines redeviendront des « territoires de chasse », où les victimes prédestinées seront toujours les militants de gauche, les syndicalistes intransigeants et les jeunes afro-brésiliens (métis ou noirs), opportunément accusés de terrorisme ou de trafic de drogue.\nMalheureusement, la violence de l’État contre les travailleurs et les militants de la gauche, le chômage croissant et, par conséquent, la dégradation des conditions de vie du prolétariat urbain et rural seront les éléments caractéristiques de la « politique sociale » du gouvernement de Jair Bolsonaro. Ce contexte pourra susciter la naissance d’une nouvelle gauche organisée dotée d’ une nouvelle logique politique et d’une nouvelle conception du pouvoir, différente de celle mise en œuvre jusqu’à aujourd’hui par le réformisme social-libéral du PT, du PDT, du PSB et du PCdoB.\nCe sujet mérite, par sa complexité et la richesse des thèmes, un article d’analyse à part, qui permettrait aussi de comprendre si le bolsonarisme est seulement une variante de la sénilité du capitalisme brésilien, ou bien s’il représente l’évolution réactionnaire de la démocratie bourgeoise, ou si, au contraire, c’est une mise en scène ayant pour but la décomposition de l’État démocratique-bourgeois, et sa substitution par une nouvelle forme d’État globalisé, gouverné par les seigneurs du marché à travers leurs fantoches respectifs.\n1- Vernon Walters fut attaché militaire des Etats-Unis au Brésil de 1962 à 1967. Il joua un rôle déterminant dans la préparation du coup d’État de 1964. Il devint par la suite l’éminence grise de la CIA, où il exerça la fonction de vice-directeur de 1971 à 1976. Il fut lié à l’Opération Condor, dont beaucoup de gens le considèrent comme le mentor idéologique. Au vu de ces « mérites », le Président Ronald Reagan le nomma, en 1985, ambassadeur des USA à l’ONU, où il resta jusqu’en 1989.\n2- ALCA : Zone de Libre Commerce des Amériques. Elle fut proposée en 1995 par Bill Clinton qui cherchait à créer un bloc économique pour les 34 pays américains. En réalité, l’ALCA était un instrument institutionnel pour imposer la pénétration définitive des multinationales ététs-uniennes dans les économies latino-américaines et donc permettre au Département d’État d’exercer son contrôle politique sur tout le continent.\n3- En 2015, Michel Temer, vice-président de Dilma Roussef et leader du PMDB (parti membre de la coalition de gouvernement formée par le PT), a joué un rôle déterminant dans le coup d’État juridique institutionnel (impeachment) qui destitua D. Roussef.\n4- Le Président Jair Bolsonaro a confirmé à Benjamin Netanyahu que l’ambassade brésilienne à Tel Aviv serait transférée à Jérusalem.\n5- ABIN, Agence Brésilienne de Renseignement : elle fut créée en 1995 par le Président Fernando Henrique Cardoso pour remplacer le tentaculaire SNI (Serviço Nacional de Informaçoes) créé le 13 juin 1964 par le général Castelo Branco, aussitôt après le coup d’État.\n6- L’entreprise Petrobras fut classée en 2011 cinquième entreprise pétrolière mondiale. La même avait été considérée en 2010, par ses valeurs de marché, comme la deuxième société pétrolière du continent américain.\n7- Le PSL, Parti Social Libéral, fut fondé en 1994 par Luciano Bivar : il était divisé en deux courants, un courant social libéral, et un courant libéral classique. Le 5 janvier 2018, Jair Bolsonaro et son groupe adhérèrent au PSL, qui se sépara immédiatement en deux, les Liberal [au sens états-unien] et la Droite. A la suite du départ des Liberal, le PSL devint aussitôt un parti d’extrême-droite, appuyé par les monarchiques et tous les partis de droite et d’extrême-droite qui avaient soutenu Bolsonaro dans sa « bataille contre le marxisme culturel ».\nDate de parution de l'article original: 28/01/2019\nURL de cette page:http://www.tlaxcala-int.org/article.asp?reference=25187\nACTUALITÉL'Autre Quotidien January 29, 2019 Bolsonaro, Brésil, l’avant-poste des USA en Amérique Latine\nCULTURE, MUSIQUEL'Autre Quotidien January 30, 2019 Avec La Souterraine, le business de la musique : même pas peur!, Jean-Pierre Simard le 30/01/19


Nouveautés de UserLock 11.2\nGrâce à la nouvelle application web de UserLock, les équipes technique et support pourront accéder à UserLock de n’importe où pour surveiller et contrôler rapidement et facilement l’activité des sessions réseau.\nLes administrateurs peuvent utiliser l’application de n’importe quel ordinateur, simplement avec un navigateur, sans avoir à installer la console de bureau UserLock.\nLa nouvelle application web de UserLock n’est que la première étape de la refonte de UserLock. Notre objectif est d'intégrer toutes les fonctionnalités dans une seule application, accessible à partir d'un ordinateur de bureau ou d'un navigateur Internet, ce qui vous permettra de gérer la MFA et l'accès des utilisateurs de manière transparente, où que vous soyez.\nPour l'instant, cette application web UserLock vous permet déjà de :\nGérer les machines et les serveurs ainsi que les agents qui y sont installés\nAfficher les utilisateurs Active Directory et gérer leurs configurations MFA\nContrôler et réagir à toutes les sessions actives et aux utilisateurs connectés\nRecevoir et répondre immédiatement aux demandes d'aide MFA\nObtenir des rapports détaillés, avec des capacités de filtrage améliorées, sur les événements de connexion, les événements MFA et les connexions refusées\nVérifier en temps réel les actions de l'administrateur UserLock sur les machines et les sessions\nSi vous utilisez l'ancienne console web de UserLock, vous remarquerez que l'interface a été considérablement modifiée. Plusieurs éléments ont été renommés, supprimés ou déplacés, et de nombreuses fonctionnalités ont été ajoutées pour améliorer l'expérience utilisateur. Il n'est actuellement pas possible d'afficher ou de modifier vos comptes protégés, ni de programmer ou d'exporter des rapports. Ces fonctions seront bientôt disponibles, ainsi que d'autres améliorations qui vous permettront de sécuriser encore plus facilement l'accès au réseau.\nNous espérons que vous apprécierez ces changements. N’hésitez pas à nous faire vos retours directement depuis l’application, prendre ou envoyer des captures d’écran, mais également à nous dire quelles sont les futures fonctionnalités que vous souhaitez.\nPour utiliser l’application web parallèlement à votre utilisation complète du logiciel de bureau, téléchargez UserLock 11.2.\nNouveautés de UserLock 11.1\nNouveaux fournisseurs SSO\nSSO Renouvellement de certificat\nSSO Récupération après sinistre\nDiagnostique test MFA IIS\nRécupération de l’adresse IP de la machine cliente connectée au travers du RD Gateway\nEn utilisant les informations d’identification AD existantes de l’utilisateur, la combinaison de la SSO et la MFA de UserLock offre une protection inégalée contre les accès indésirables pour Office 365 et de nombreuses autres applications SaaS.\nDe nouveaux fournisseurs d’application SaaS sont désormais disponibles pour le service UserLock SSO.\nUserLock SSO utilise le protocole SAML pour procéder aux connections des applications SaaS. Ce protocole utilise un certificat, partagé par les fournisseurs SaaS. Celui-ci assure l’authenticité des requêtes. Il est l’élément essentiel en terme de sécurité. Il doit être limité dans le temps et renouvelé très régulièrement.\nMaintenant UserLock vous permet de définir la durée du certificat lors de la configuration. Par la suite un nouveau certificat sera créé automatiquement. Le nouveau certificat sera actif sur un simple clic de l’administrateur.\nLa récupération après sinistre est une fonction essentielle pour UserLock SSO.\nEn effet le service SSO ne doit pas être interrompu, cela apporterait un immense désagrément tant pour le service d’assistance que pour les administrateurs IT.\nDorénavant un ou plusieurs serveurs de sauvegarde SSO peuvent être configurés afin de limiter au maximum une éventuelle interruption.\nUne fois configurée une intervention très rapide permet de basculer sur le serveur désiré.\nUn nouveau bouton est maintenant disponible afin de pouvoir tester l’URL de IIS MFA .\nPour que cette fonctionnalité fonctionne, installez l'agent NPS sur le serveur NPS authentifiant la passerelle RD.\nUserLock SSO permet de configurer des applications SaaS non supportées utilisant le protocol Saml grâce à un fichier de configuration dédié.\nNouveautés de UserLock 11.0\nUserLock SSO et MFA pour Microsoft 365 et les applications Cloud\nGestion des accès pour Microsoft 365 et les applications Cloud\nMFA pour les applications Microsoft IIS\nAppliquer la MFA pour les connexions à partir de n'importe quelle machine sans connexion réseau\nMFA | Méthodes alternatives pour l'authentification multifacteur\nMFA | HOTP pour les machines sans connexion réseau\nMFA | Utilisation de Token2 ALU, NFC et Bio pour l'authentification multifacteur\nMFA | Utilisation de VPN avec RADIUS Challenge pour l'authentification multifacteur\nUserLock Anywhere | Nouvelle application Web pour mieux protéger les connexions à distance\nUserLock Anywhere | Fermer et verrouiller à distance les sessions des utilisateurs via Internet\nL’authentification unique UserLock (SSO) fournit un accès sécurisé à Microsoft 365 et aux applications cloud, en utilisant les informations d'identification Active Directory local. Il permet à un utilisateur de se connecter une seule fois avec son identité AD existante pour accéder à la fois au réseau sur site et à plusieurs services cloud.\nEn combinaison avec l'authentification multifacteur (MFA) de UserLock, les organisations peuvent désormais conserver Windows Server AD comme solution de gestion des identités, tout en l'étendant pour fonctionner avec le cloud.\nPrenant en charge le protocole Security Assertion Markup Language 2.0 (SAML) pour permettre l'authentification fédérée de Microsoft 365 et d'autres applications cloud, les administrateurs peuvent facilement configurer chaque application cloud directement à partir de la console UserLock.\nEn combinant SSO et MFA, UserLock 11 offre un accès transparent et des connexions sécurisées aux connexions Windows, à l'accès RDP, aux sessions VPN, aux sessions IIS et aux applications cloud pour tous les utilisateurs.\nLes restrictions basées sur le contexte de connexion et la gestion de session en temps réel aident en outre à vérifier l'identité d'un utilisateur AD et protègent toutes les tentatives d'accès aux ressources cloud.\nContrôlez l'accès aux applications cloud avec des restrictions de géolocalisation et de poste de travail.\nSuivez et obtenez des rapports sur qui s'est connecté à quelle application cloud, à partir de quelle adresse IP et quand.\nRecevez des alertes sur les événements de connexion qui peuvent justifier une enquête plus approfondie, comme une connexion refusée.\nL'authentification multifacteur (MFA) peut désormais être configurée pour protéger l'accès des utilisateurs aux services Internet (IIS) pour Windows Server.\nLe moteur UserLock «Agent Distribution» détecte automatiquement les serveurs sur lesquels les «Internet Information Services» sont installés et exécutés. Utilisant la «technologie du module Http» et conçu pour fonctionner sur IIS7 et versions ultérieures, la MFA peut être utilisé pour protéger une seule application Web telle qu'Outlook Web Access ou un site intranet entier.\nLes codes de récupération (de sauvegarde) MFA uniques servent de mots de passe à usage unique qui permettent à un utilisateur de valider la MFA et de retrouver l'accès.\nLes administrateurs peuvent choisir un certain nombre de codes de récupération à usage unique qui s'affichent immédiatement après qu'un utilisateur a activé MFA.\nNotez qu'ils ne peuvent être utilisés que lorsque l'utilisateur est connecté au réseau.\nUserLock propose une nouvelle option pour «appliquer la MFA» sur les machines sans connexion réseau, c'est-à-dire sans contact avec le serveur UserLock.\n«Demander la MFA»\nCette nouvelle option refusera les connexions pour les utilisateurs qui ne se sont pas encore inscrits à la MFA et authentifiés lorsqu'ils sont connectés au réseau.\nL'option existante «Forcer la MFA» continue d'autoriser la connexion pour les utilisateurs qui ne se sont pas encore inscrits à la MFA et authentifiés lorsqu'ils étaient connectés au réseau.\nRemarque: l'inscription MFA n'est pas possible en dehors du réseau\nAvec UserLock 11, les utilisateurs peuvent désormais configurer une autre forme d'authentification pour éviter qu'ils ne soient verrouillés hors du compte si la méthode principale est perdue ou oubliée.\nLes administrateurs peuvent choisir de forcer - ou de désactiver - une deuxième méthode. Par exemple, une application d'authentification pour smartphone telle que Google Authenticator peut être configurée avec un jeton matériel YubiKey.\nLes utilisateurs peuvent désormais s'authentifier avec des jetons HOTP (mot de passe à usage unique basé sur HMAC) tels que YubiKey sans connexion réseau. Auparavant, seuls les jetons TOTP (mot de passe à usage unique basé sur le temps) étaient possibles sans connexion réseau.\nRemarque: l'utilisateur doit s'être préalablement connecté à la machine, tout en étant connecté au réseau.\nUserLock prend désormais en charge l'utilisation de Token2 (seconde génération: ALU, NFC et Bio) en tant que deuxième facteur d'authentification. Ces clés de sécurité Token2 T2F2 sont des jetons physiques utilisant HOTP (mot de passe à usage unique basé sur HMAC).\nL'authentification multifacteur de UserLock pour les sessions VPN prend désormais en charge le défi RADIUS (Remote Authentication Dial-In User Service).\nLe défi RADIUS peut demander le mot de passe à usage unique dans une deuxième étape distincte, une fois que l'utilisateur a correctement saisi ses informations de connexion. Les solutions VPN qui prennent en charge le «RADIUS Challenge» comprennent Open VPN, Palo Alto, Fortinet, Pulse Secure Connect SSL…\nUserLock continue également de prendre en charge l'authentification MSCHAP-v2 et PAP. Ici, les utilisateurs doivent ajouter une virgule à la fin du champ du nom d'utilisateur ou du mot de passe.\nUne nouvelle application Web sur site pour la communication agent / service de UserLock permet à UserLock de protéger au mieux les machines distantes.\nAvec l'augmentation du nombre d'utilisateurs travaillant à distance, la connexion VPN entre les utilisateurs et le réseau est cruciale. Cette nouvelle fonctionnalité permet à l’agent de bureau UserLock de communiquer avec le serveur via Internet via une application IIS. Cela permettra aux restrictions UserLock de continuer à être appliquées en cas d'échec de la connexion à distance via les canaux VPN.\nLorsqu'elle est activée, cette fonction permet de respecter les restrictions contextuelles telles que les heures de connexion ou les quotas de temps, même si l'ordinateur n'est pas connecté au réseau de l'entreprise.


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Réengager sans signature, comment résilier mon forfait ? - Avec Réponse(s)\nQuestion: « Réengager sans signature, comment résilier mon forfait ? »\nRéengager sans signature, comment résilier mon forfait ?\nBonjour, cela fait plus de 2 ans que je suis chez bouygues telecom avec un forfait bloqué pour Iphone à 27.99€/mois. On ma réengager 1 ans alors que je n'est rien signer ... Je veut résiler mon contrat, comment faire ? De plus je n'accepterais pas de payer jusqu'en 2014 pour la fin de mon contrat alors qu'on m'a réengager sans mon avis. Comment faire ? Sachant que bouygues telecom veut que je paye jusqu'a la fin de mon contrat.\nBonjour, si vous êtes réengagé c'est que vous bénéficiez d'une offre particulière. Cette offre est signalée sur le courrier reçu après ( l'échéancier, reçu 1 à 2 mois après la mise en place de l'offre). Si ce courrier a été reçu récemment, vous pouvez faire jouer un délai de rétractation. Si par contre ce n'est pas récent, c'est trop tard. Cdt.\ntu peux aller te renseigner sur le site http://www.lesarnauqes.com. C'est pas pour te décourage mais le conseiller m'a fait passer pour un malade Alzheimer, il m'a carrément fait comprendre que j'avais aucun moyen de prouver que j'avais été démarcher et que j'avais ete réengagé abusivement.\nMadame, Monsieur, Je suis cliente chez vous depuis 2012. Jusque là je ne déplorais aucun incident jusqu'à cette année. Je vous ai demandé la suppression de mon offre TV...\nBonjour, je vois que vous n'avez pas eu de réponse sur ce forum, le mépris du client est décidément incroyable chez ce fournisseur mais peut etre avez vous reçu une réponse de...\nRésilier mon forfait suite à un réengagement par sms\nBonjour, J'ai reçu un sms me réengageant pendant 12 mois pour une réduction de mon forfait (-10 euro/mois) par SMS, (nouveau prix de forfait = 19,69) Cependant, du jour ou...\nDe plus, j'ai contacté le service client 10jours après la mise en oeuvre de la réduction pour leur faire part de l'augmentation des prix des téléphones. Ils m'ont annoncés que...\nAncienne offre BBOX senstion + mobile, impossibilité de changer ?\nBonjour, Après avoir contacté le service client plusieurs fois, je voulais exposer mon cas par écrit parce que c'est un peu compliqué: - J'ai une formule BBOX Sensation...\nAkhesa a répondu


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Comment nettoyer vos lentilles de contact - Mission Santé\nBons plansComment nettoyer vos lentilles de contact\nComment nettoyer vos lentilles de contact\nL’entretien des lentilles de contact nécessite plus de soins que celui des lunettes. Il est important de connaître les bonnes pratiques à adopter pour préserver vos lentilles et vos yeux.\nLe nettoyage de vos lentilles de contact\nTout d’abord, il faut faire la différence entre des lentilles quotidiennes et des lentilles mensuelles. Étant plus pratiques pour ceux qui ne disposent pas d’assez de temps, les lentilles quotidiennes ne nécessitent pas d’avoir à sa portée des produits de décontamination, puisqu’elles sont jetées tous les soirs.\nAvec des lentilles mensuelles en revanche, vous aurez besoin de décontaminer vos lentilles tous les soirs, après avoir nettoyer vos mains. Il faudra donc vous munir des produits indispensables utilisés pour le nettoyage. Une fois qu’elles sont propres, vous pouvez les déposer dans votre étui pour la nuit. Cet étui doit être vidé en matinée, refermé en journée et rempli de produit d’entretien le soir. Pensez également à le changer tous les trois mois. Pour un entretien efficace, découvrez ce produit pour nettoyer les lentilles de contact.\nLe soin de vos lentilles\nLes lentilles de contact peuvent attirer des éléments tels que la poussière, le calcaire, les germes et d’autres types d’impuretés. Afin d’éviter que votre œil ne s’infecte, il est impératif de respecter les consignes de nettoyage cités plus haut. Au cas où vos déplacements ne vous permettent pas d’entretenir convenablement vos lentilles, il est préférable de les porter que quelques jours.\nFaites également attention à ne pas rayer vos lentilles, lorsque vous les nettoyer. Utiliser la pulpe de votre doigt pour les saisir et éviter qu’ils soient en contact avec vos ongles. De même, il est déconseillé de laisser vos lentilles se dessécher à l’air libre ou se salir. Leur nettoyage ne doit pas être effectué avec de l’eau du robinet. Selon le type de produit employé pour leur entretien, vous pourrez procéder à un rinçage matinal ou non. Lorsque vous constatez un problème provoqué par vos lentilles (gonflement, irritation, œil rouge, vision trouble ou œil larmoyant), consultez rapidement un ophtalmologiste pour votre bien-être.\nUrgence : quand composer le numéro des pompiers ?


Service à la clientèle rbc rbc dominion securities online sign in\nRbc stockyards banque rbc service en ligne RBC Royal Bank - Toronto - phone number, website & address - ON - Banks. Find everything you need to know about RBC Royal Bank on If you're a client, sign into Online Banking and send us a message. What Is The RBC Bank Routing Institution, or ABA Number? How Do I Send a Wire Transfer? How Do I Dispute an Electronic Fund Transfer Transaction? Check balances, transfer money or search for transactions by phone, 24/7. Enroll through RBC Bank Online Banking, or call 1-800.\nHOME » rbc visa service a la clientele » Service à la clientèle rbc\nService à la clientèle rbc rbc chicoutimi\nVeuillez remplir le formulaire de courriel et nous communiquerons avec vous dès que possible. Veuillez nous appeler pour toute demande de renseignements concernant des ordres ou pour transmettre des directives sur votre compte. Rendez-vous à l’onglet Nous mettons tout en œuvre pour répondre à un nombre de demandes de renseignements par courriel beaucoup plus élevé que d’habitude. Le traitement de votre demande pourrait donc prendre plusieurs jours. Nous nous excusons sincèrement pour le retard et vous remercions de votre compréhension. Le courriel ordinaire, non chiffré, n’est pas sécurisé. N’inscrivez pas de renseignements personnels ou confidentiels dans un courriel ordinaire. Pour traiter de vos renseignements personnels avec nous en toute sécurité, envoyez-nous un message au moyen de l’un de nos centres des messages sécurisés (p. ex., le centre des messages sécurisé de RBC Placements en Direct). Vous pouvez aussi communiquer avec nous par téléphone. RBC ne vous demandera jamais de fournir, de confirmer ni de vérifier des renseignements personnels, d’ouverture de session ou les coordonnées du compte par courriel ordinaire et ne vous demandera jamais d’ouvrir une session à n’importe quel service en ligne. Si vous recevez un courriel de cette nature, qui semble provenir de RBC, veuillez le transmettre à l’adresse phishing@puis le supprimer. Pour plus de renseignements, consultez Courriel frauduleux/faux site Web Les clients doivent fournir une preuve de paiement des frais de transfert à RBC Placements en Direct dans les six mois qui suivent le transfert pour être admissibles au remboursement. Téléphone : 1 800 363-3511 Téléphone : 1 514 866-6755 Télécopieur : 1 800 289-1327 Courriel : courtagedirect@ATTENTION: les heures d'ouverture sont présentement écourtées en lien avec la COVID-19 Heures d'ouverture TEMPORAIRE: 8 h à 18 h (HE), du lundi au vendredi Heures d’ouverture : 8 h à 20 h (HE), du lundi au vendredi Pour votre protection, nous vous prions de ne pas inclure d’information confidentielle (numéro de compte, code d’utilisateur, mot de passe, etc.) dans les courriels que vous nous expédiez. Pour nous contacter par écrit, veuillez utiliser la messagerie sécurisée de notre site transactionnel. Sachez que Banque Nationale Courtage direct ne fournit aucun renseignement au sujet d’un compte ni n’accepte aucune instruction relative à une transaction par courriel. Dans les cinq jours ouvrables suivant le dépôt de votre plainte, nous vous enverrons par la poste un accusé de réception sur lequel sera indiqué le nom et les coordonnées de la personne responsable de l’analyse de votre dossier. Nous vous invitons à communiquer directement avec cette personne pour toute question au sujet de son statut. Soyez assuré que nous procéderons à un traitement juste et rapide de votre plainte. Au plus tard 90 jours après le début de notre analyse, nous vous enverrons une lettre détaillant les conclusions de celle-ci et les options dont vous disposez si vous n’êtes pas satisfait du résultat. Notre service à la clientèle primé en 2013, 2015 et 2016 par JD Power témoigne de l’expertise qui a forgé notre réputation. De l’ouverture d’un compte à la recherche de solutions d’investissement en passant par la maîtrise de nos outils, nos agents diplômés en valeurs mobilières vous accompagnent tout au long du parcours qui mène à la réalisation de vos objectifs de placement. Service à la clientèle rbc rbc near me now Service à la clientèle Pour proposer vos services à titre de fournisseur ou de partenaire, vous devez vous inscrire à notre base de données en remplissant notre Formule de renseignements sur le fournisseur. Obtenez de plus amples renseignements à propos de nos programmes de dons et de commandites, y compris les lignes directrices. Voyez grand à RBC. Parcourez nos offres d’emplois en service à la clientèle et trouvez un travail stimulant qui libérera votre potentiel professionnel et qui nous permettra de créer de nouvelles perspectives d’avenir. Protection de l'ouverture de session Enregistrer mon numro de carte Mon profil et mes prfrences Comptes des chques et d'pargnes Paiements et virements Cartes Visa Hypothques Prts et marges de crdit Virement de fonds par courriel Interac Interac en ligne Investissements Assurance Protection-Voyage Tlphoner aux Services en direct Tlphonez nos Services en direct au numro 1 800 769-2555 et un reprsentant du service la clientle se fera un plaisir de vous aider. Les utilisateurs des systmes TDD/TTY peuvent appeler le 1 800 661-1275. Centre de message scuriss Nous poser une question en passant par le centre de message scuris de Banque en direct. Contacter une succursale Servez-vous de ce Localisateur de succursales et de guichets automatiques pour trouver l'adresse, le numro de tlphone et les heures d'ouverture de la succursale la plus commode pour vous. Malgré le développement technologique, le service à la clientèle demeure avant tout une question d'interaction humaine. Cela signifie que les compétences et les caractéristiques des employés peuvent faire une énorme différence quant à la qualité du support. Que vous souhaitiez embaucher un nouvel employé, former votre équipe ou chercher vous-même un emploi dans le service client, connaître les compétences et les caractéristiques essentielles requises dans ce domaine augmentera vos chances de réussir. De nombreuses compétences peuvent être acquises, mais les gens doivent posséder certaines qualités qui leurs sont propres, sans quoi même le talent ne pourra les aider à offrir une expérience client exceptionnelle. Nous avons interrogé certains gourous et experts chevronnés du secteur du service à la clientèle sur les qualités qu'un bon employé de service devrait posséder. Pour Jörn, Customer Success Manager de Userlike, l'enthousiasme est le facteur numéro un pour prédire votre succès dans le service client, les ventes ou la gestion. Dans un état d'esprit neutre, rencontrer une personne enthousiaste vous remontera le moral. Si vous vous sentez déjà heureux, l'enthousiasme vous rendra encore plus heureux. Si vous êtes contrarié, il a le pouvoir d’apaiser les choses. Un employé qui transmettra un enthousiasme authentique le fera d'une manière unique, peut-être même singulière, et qui correspondra à son style et à sa personnalité. Et que son style soit animé ou réservé, ce sera réel. Un manque d'enthousiasme risquerait de vous faire baisser le moral. Je dois toujours protéger mon humeur face à celle de la caissière de mon supermarché - qui a la fâcheuse habitude de marmonner apathiquement "Bonne journée" en regardant au loin. L'enthousiasme est une caractéristique qui dépend dans une large mesure de votre personnalité. Mais s'il est difficile d'inspirer un aigri contre son gré, il est assez facile de priver une personne naturellement enthousiaste de cette qualité. Il est difficile de rester enthousiaste lorsqu’on se trouve dans un mauvais environnement de travail, entouré de collègues négatifs, quand on est forcé de suivre des règles bureaucratiques, ou que l'on manque de défis (c'est probablement le cas dans mon supermarché). Lorsque nous pourvoyons des postes pour notre service client chez Userlike, nous accordons une attention particulière aux aptitudes de communication du candidat. L' écriture est l'une des compétences non techniques cruciales, vous permettant de faire passer votre message de façon claire et concise sous forme écrite. Celle-ci est particulièrement importante au cas où la majorité de votre support se fait par chat en ligne ou par e-mail. Si vous avez le choix entre plusieurs candidats pour occuper un nouveau poste, optez toujours pour le meilleur rédacteur. Peu importe s'il s'agit d'un concepteur, d'un programmeur, d'un spécialiste du marketing, d'un vendeur ou autre; de bonnes compétences en rédaction seront toujours payantes. La rédaction et la révision efficaces et concises mènent à des codes, des designs, des courriels, des messages instantanés efficaces et plus encore. Nous testons les compétences rédactionnelles en envoyant aux candidats un Google Doc avec des exemples de questions du service liées à notre produit - des questions auxquelles ils ont une heure pour répondre. Dans le passé, il s'agissait de l'étape suivant l’entretien personnel, mais nous avons récemment modifié la procédure. Nous avons eu des candidats qui ont fait une bonne première impression lors de l'entrevue, mais qui ont échoué par la suite au test avec une écriture qui était surchargée, incohérente et truffée de fautes d'orthographe. Nous laissons donc désormais les candidats passer d'abord le test écrit, avant de les inviter à un entretien en face à face. Quelques bons livres pour améliorer vos compétences d'écriture: Everybody Writes , 100 Ways to Improve Your Writing , et How to Write Short . Les compétences verbales sont bien sûr également importantes, surtout lorsqu’une grande partie de votre soutien se fait par téléphone ou en personne. Les compétences verbales et écrites sont souvent corrélées - elles exigent toutes les deux une certaine empathie envers l'auditeur - mais il n'est pas nécessaire qu'elles le soient. Paul Graham, de Y Combinator, a écrit un essai percutant sur la différence entre l'écriture et l'expression orale . Être un bon orateur serait moins une question de contenu qu'une question de compétences sociales . Bien que Graham semble un peu négatif à l'égard des compétences verbales, celles-ci sont bien sûr cruciales pour le téléphone ou le soutien en direct. Chez Userlike, nous testons cette composante par le biais de questions d'entrevue en tête à tête. Dans mon article sur les techniques du service client , j'ai décrit certaines méthodes telles que celle du What - So What - Now What (en français: Quoi - Pourquoi - Et maintenant ), du Problème – Solution – Bénéfice et de l’ ELI5 ( explique-moi les choses comme si j'avais 5 ans ). Dans le support par chat, vous serez amené à gérer trois chats simultanés ou plus. Dans l'assistance téléphonique, vous devrez régulièrement rechercher des informations alors qu'un client vous parle. Nombreux sont ceux qui diraient que cela exige des "compétences multitâches". Mais des recherches répétées montrent que le multitâche dans le sens ordinaire du terme n'existe pas. Le multitâche ne peut avoir lieu que lorsque: Prendre des notes tout en écoutant un client est possible, parce que vous ne faites que transférer la langue dans un format différent (de la voix à l'écrit). Ce que vous ne pouvez pas faire, cependant, c'est écrire un courriel au client A tout en parlant au téléphone avec le client B. Ceci est dû au fait que ces deux activités ciblent la section de traitement du langage de votre cerveau. Si vous tentez de les combiner, vous pourriez vous retrouver en train de taper ce que vous essayez de dire - et inversement. Un terme plus précis serait celui du "serial-tasking" - la commutation rapide d'une tâche à l'autre. Dans le support par chat , il est tout à fait normal de chatter avec plusieurs clients en même temps. Vous passez rapidement d'un chat à l'autre, donnant à vos clients l'impression que toute votre attention est dirigée vers eux. Cette capacité cognitive diminue avec l'âge, c'est pourquoi les centres de soutien recherchent souvent des jeunes. Mais c'est aussi un trait de caractère que l'on peut éduquer . Lumosity propose quelques jeux gratuits pour entraîner votre souplesse . Les gens veulent interagir avec eux, il est donc souhaitable qu'ils fassent partie de votre équipe de soutien. Si votre personnel de soutien est sympathique, cela sera également bénéfique pour l'entreprise. Dans The Charisma Myth , Olivia Fox Cabane dissèque le charisme et offre des conseils pour son développement. La capacité à se concentrer exclusivement sur la personne avec qui vous interagissez. Un représentant du service qui communique de la présence assure à vos clients qu'ils sont bien écoutés. Refléter la capacité à pouvoir changer quelque chose. La présence vous rendra amical, mais sans pouvoir, elle peut vous donner l'air soumis. La puissance des employés de service donne aux clients le sentiment que leurs préoccupations sont prises en charge. Vous risqueriez de priver vos représentants de cet ingrédient crucial en les privant de la capacité de prise de décision. Il existe peu de phrases qui soient aussi dénigrantes que "je vais devoir en parler avec mon patron" . Transmettre que vous souhaitez ce qu'il y a de mieux pour la personne avec qui vous interagissez. C'est comparable à la compassion, bien qu'il soit possible d'être compatissant sans briller à travers votre voix ou votre langage corporel en tant que tel. Les clients viennent me voir avec un sentiment d'urgence et un désir honnête de comprendre comment gérer correctement un programme et obtenir des résultats. Cela ne fonctionne que si les clients font confiance à mon expertise. Si les clients ont besoin de votre aide, c'est parce qu'ils n'ont pas les connaissances requises. Ils ont une question et font donc appel à votre service client. Il est évident qu'une bonne connaissance de l'entreprise et de ses produits augmente la qualité du service sous la forme de réponses plus précises et plus rapides. Un employé vraiment utile est un employé dont les connaissances maîtrisent le niveau du "pourquoi" . Une erreur courante dans la formation du service à la clientèle est de s'en tenir au niveau du "quel" . Pourquoi avons-nous conçu les fonctionnalités telles qu'elles sont? Pourquoi le délai de livraison est-il plus long que les autres sur le marché? Le Pourquoi est une arme puissante dans le soutien en raison de la puissance de la justification. Une expérience désormais célèbre de Harvard illustre bien le pouvoir de la justification. Celle-ci a testé le comportement volontaire de plusieurs personnes à laisser quelqu'un les doubler dans la file d'attente d'une imprimante. Pour ce faire, on a posé 3 questions légèrement différentes aux personnes de la file. Bien que l’option 2 ait obtenu des résultats nettement meilleurs que la première (94 % étaient d'accord, contre 60 %), aucune différence remarquable ne s'est dégagée entre la deuxième et la troisième question (94 % contre 93%). Les gens se contentent généralement de réponses simples, mais veulent savoir pourquoi. Imaginez la question client suivante: "Pourquoi avez-vous raccourci votre délai de retour? Une réponse de niveau "quel" serait : "C'est la direction qui en a décidé ainsi." Sûrement que c'est le cas, mais cette explication ne convaincra pas vos clients. Imaginez maintenant un employé du service en mesure de vous expliquer pourquoi: ""Nous avons offert ce service pendant une longue période de temps, mais trop de clients ont abusé des directives. Nous ne pouvions pas le maintenir sans augmenter nos prix, alors nous avons décidé de raccourcir le délai."Une telle explication permet à la clientèle de comprendre, tout en lui montrant qu'elle est prise au sérieux. Les compétences et les traits de caractère appropriés en matière de service ne rendent pas seulement les clients plus heureux, ils rendent aussi le travail plus agréable. Que cette liste de compétences en matière de service à la clientèle vous guide dans la formation, la mise en évidence ou la sélection des bonnes qualités.\n24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, si vous avez besoin d'une assistance médicale d'urgence ou si vous avez des questions sur votre demande de règlement, notre objectif est de vous offrir le soutien professionnel et chaleureux que vous méritez. Centre d'adhésion Pour souscrire l’Assurance Protection-Voyage, demander une prolongation de l'assurance, souscrire une assurance en complément de la couverture offerte par votre carte de crédit RBC Banque Royale (s'il y a lieu) ou demander un remboursement de prime, composez les numéros de téléphone ci-dessous de 8 h à 20 h heure de l’Est (HE), du lundi au vendredi, et de 9 h à 18 h heure de l’Est (HE), le samedi et le dimanche : Si vous avez dû revenir à la maison en raison d'une urgence médicale survenue au cours de votre voyage, vous devez présenter une demande de règlement d'assurance frais médicaux d'urgence. Si vous n’êtes pas encore inscrit à Banque en direct de RBC Banque Royale, inscrivez-vous en ligne aujourd’hui ! En savoir plus Entre-temps, veuillez remplir la formule ci-dessous, mais n’incluez aucun renseignement personnel ou confidentiel. Nous devrions vous répondre par courriel dans un délai de un à deux jours. Nous sommes toujours heureux de répondre à vos questions d'ordre général sur nos services bancaires. Toutefois, pour des raisons de confidentialité, nous ne traitons pas des enjeux financiers personnels de nos clients par courriel ordinaire. Le courriel ordinaire, non chiffré, n'est pas sécurisé. N'inscrivez pas de renseignements personnels ou confidentiels dans un courriel ordinaire. Pour traiter de vos renseignements personnels avec nous de façon sécuritaire, envoyez-nous un message au moyen de l'un de nos centres de messagerie sécurisés (par exemple, le centre de messages de Banque en direct). Vous pouvez aussi communiquer avec nous par téléphone. RBC ne vous demandera jamais de fournir, de confirmer ni de vérifier des renseignements personnels, d'ouverture de session ou les coordonnées du compte par courriel ordinaire et ne vous demandera jamais d'ouvrir une session à n'importe quel service en ligne. 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garde enfant a domicile Lyon - ADOQ\ngarde enfant a domicile Lyon\nGrâce à ADOQ (garde enfant a domicile Lyon ) plus de 350 familles adhérentes ont pu trouver une solution pour la garde de leurs enfants à domicile. L'association vous propose la sélection de personnes expérimentées, majeures et compétentes. Il s'agit de trouver la personne idéale qui saura assumer toutes les tâches relatives à la garde d'enfants et qui saura participer à l'éveil de ceux-ci. A votre demande, ADOQ se charge également de rédiger le contrat de travail pour vous, de formuler et informer le candidat potentiel sur la Convention Collective et sur la réglementation et de gérer le dossier administratif tout au long du contrat avec votre employé(e).\ngarde enfant a domicile Lyon - Un service de liaison de qualité\nLa qualité est le principal souci de l'association ADOQ (garde enfant a domicile Lyon ). C'est pourquoi une démarche qualité a été mise en place pour trouver des outils et appliquer des procédures qui permettent de mesurer et d'améliorer le niveau de qualité de l'aide à domicile pour la garde d'enfants. En bénéficiant du service de qualité d'ADOQ vous bénéficiez également d'économiser jusqu'à 50% de crédits d'impôts. Des formules intéressantes sont proposées, telle la garde partagée qui consiste à deux familles d'employer conjointement un(e) salarié(e) pour la garde de leurs enfants à leurs domiciles et ce, à un rythme alternatif au domicile de chaque famille.\nDes solutions et des formules adaptées - garde enfant a domicile Lyon\nVotre bébé grandit, mais vous ne trouvez personne pour veiller sur lui durant votre absence, plus particulièrement quand vous êtes au travail. Ne vous affolez plus l'association ADOQ (garde enfant a domicile Lyon ) vous propose un service d'aide à domicile d'excellente qualité. L'Aide à Domicile Qualifiée (ADOQ) existe depuis 1994 sur la région de Lyon et elle est spécialisée dans la garde régulière d'enfants au domicile des parents. Trois départements sont concernés par les services d'ADOQ, il s'agit du Rhône, de l'Ain, et de l'Isère. Cette association tient le rôle d'une agence de liaison entre les familles et les candidats compétents et expérimentés, elle facilite également l'emploi de ces personne par la famille qui aura opté pour ses services.


Nexans: Gilbert Dupont dégrade sa recommandation.\nRichemont: MM. Fornas et Lepeu nommés co-DG.\nVivendi: rebondit dans la zone des 15,4E.\n08/02/2013 à 09h23 Mis à jour le 08/02/2013 à 09h30\n(CercleFinance.com) - Gilbert Dupont dégrade sa recommandation sur Nexans de 'accumuler' à 'alléger' avec un objectif de cours ramené de 38 à 37 euros, suite à la mise à jour de ses données de marché et prévisions. Après un contact avec la\n(CercleFinance.com) - Gilbert Dupont dégrade sa recommandation sur Nexans de 'accumuler' à 'alléger' avec un objectif de cours ramené de 38 à 37 euros, suite à la mise à jour de ses données de marché et prévisions.


Conditions Générales d'Utilisation - Mary Camille Favarel-Eychenne Avocat\nà la consultation du contenu publié sur le site internet situé à l’adresse https://www.favarel-eychenne-avocat.fr (ci-après, le « Site») par tout Utilisateur,\nà la prise de tout rendez-vous en ligne par ledit Utilisateur via la page « prendre rendez-vous »\nà toute demande adressée à Maître Mary-camille FAVAREL EYCHENNE par tout Utilisateur via le formulaire de contact présent sur l’ensemble du site\nConformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, renforcée et complétée par le RGPD (règlement général sur la protection des données) entré en vigueur le 25 mai 2018, l’Utilisateur dispose, à tout moment, d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, d’effacement et de portabilité de l’ensemble de ses données personnelles en écrivant, par un mail à info@favarel-eychenne-avocat.fr. La demande sera traitée sous 48 heures. 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Trafic Oyonnax (01) : info circulation en temps réel - Mon Trafic\nÀ propos de la circulation à Oyonnax\nRetrouvez l'état du trafic en temps réel à Oyonnax sur Mon Trafic. Pour éviter les embouteillages, les travaux et les accidents sur la route, prenez le réflexe de vérifier la circulation à Oyonnax (01) sur notre site internet. Toutes les prévisions trafic à Oyonnax sur le réseau routier et autoroutier sont diffusées en direct sur Mon Trafic.\nInformations sur Oyonnax (01100)\nOyonnax est une agglomération qui comptait 22650 habitants en 2010 (--6.8% d'augmentation par rapport à 1999). Avec une superficie de 36.18 km2, cela représente une densité de 626 habitants par km2. L'altitude minimale de Oyonnax est de 440m et l'altitude maximale de 1082m. Il y a donc un dénivelé de 642m sur les routes de Oyonnax.


Grenoble, le triste refrain - midi-olympique.fr\nGrenoble, le triste refrain\nPublié le 15/04/2015 à 10:24 , mis à jour le 26/05/2016 à 18:23\nComme la saison 2013-2014, le FCG de Gio Aplon est passé du statut de prétendant aux phases finales à celui d’équipe en danger. Comment expliquer que l’histoire se soit répétée ?\nTriste repetita. Un an après avoir connu une dégringolade infernale au printemps 2014, le FCG se trouve de nouveau enlisé dans une spirale négative à l’approche du verdict final. Lors de la saison 2013-2014, les Isérois s’étaient affirmés comme des prétendants à la phase qualificative : sixièmes au terme de la 19e journée, avec onze victoires, un nul et sept revers pour un total de 50 unités, Fabien Gengenbacher et ses partenaires pouvaient regarder en haut du classement. Mais sur les sept dernières rencontres, ils ont littéralement craqué, parvenant tout juste à récolter trois points. À quelques minutes du coup de sifflet final, ils avaient même été provisoirement relégués avant de voir Clermont envoyer Perpignan en Pro D2. Avec 53 points et une onzième place, Fabrice Landreau et ses hommes pouvaient souffler. « Fin janvier, je n’imaginais pas un tel scénario », avait-il évoqué au soir du 25e acte.\nUn manager averti en vaut deux. Ainsi, récemment, quand le surprenant FCG s’est retrouvé dans la même posture après son succès à Paris (21-30, 20e journée), avec une sixième place provisoire, l’homme fort du club isérois s’est voulu prudent : « Cette victoire est le fruit d’un travail en profondeur qui a démarré il y a neuf semaines. C’est une bouffée d’oxygène. Maintenant, je n’oublie pas que nous sommes en construction, en chantier. On est encore loin du maintien. » Excès de prudence ? Fausse modestie ? L’avenir proche a en tout cas donné raison au technicien. Avec une défaite surprise face à Castres (12-16) et un revers cuisant contre Toulon (24-34), Grenoble se retrouve encore sous la menace, à cinq points du dernier qualifié et à six longueurs de la zone rouge. Le tout avec un calendrier délicat : déplacement à Bayonne, réceptions de Clermont et Toulouse avant un final chez le voisin lyonnais.\nSOS leaders !\nComment expliquer la répétition de ce scénario favorable ? Si le collectif isérois apparaît cohérent et relativement complet dans toutes ses lignes, il manque dans le fond de véritables meneurs d’hommes capables de prendre les bonnes décisions au moment crucial et de tenir le cap en toutes circonstances. La saison dernière, le FCG s’était cherché en vain des capitaines de route capables de redresser la barre… « La force de Grenoble a toujours reposé sur son collectif. On constate que dans la difficulté le groupe pique de nez », déplorait John Best après une sévère défaite à Oyonnax, 40 à 13, lors de la 23e journée. « On se demande ce qui se passe dans ce groupe. Est-ce qu’il a lâché prise ? Le rugby nécessite un état d’esprit qu’il faut retrouver », avertissait de son côté Fabien Gengenbacher. Le recrutement des Wisniewski, McLeod ou autres Aplon, autant de joueurs à même de devenir cadres, était censé compenser ce déficit en leadership. À cet égard, le match piège contre Castres était considéré comme un test grandeur mature. Raté, dans les grandes largeurs. « Il nous manque encore cet instinct du tueur, reconnaissait alors Fabrice Landreau. On a aussi manqué de caractère, de prise d’initiative. Globalement, nous ne nous sommes pas montrés assez incisifs sur nos prises de décision. Désormais, il va falloir lutter avec les autres équipes du ventre mou pour franchir la barre des cinquante points. »\nD’une bonne formation à une grande équipe, le pas à franchir s’avère considérable. Grenoble a encore pu le constater à ses dépens. Quel en sera le prix final ? Réponse au soir de la 26e journée.


Nutra-Flo | Genius Project\nFabricant international de produits agroalimentaires\nNutra-Flo est un fabricant international de produits agroalimentaires innovants et sains. Les produits aident les agriculteurs à avoir de meilleurs rendements sur leurs cultures et les fabricants produisent des aliments hautement nutritifs et bon marché pour les animaux de compagnies ainsi que pour le bétail. Nutra-Flo a vu beaucoup de changements et a dû faire face à plusieurs défis dans ce business. Un d’entre eux a été le contrôle des coûts (tant pour les investissements et que pour les coûts opérationnels) lors du développement et de l'amélioration des processus.\nToute la fabrication des protéines et produits biotech se font aux Etats-Unis, dans le mid-west. Pour faire face à la demande en croissance,Nutra-Flo a ouvert d’autres usines et améliorer celles qui existaient. Les usines, principalement automatisées, fonctionnent 365 jours par années, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Pour garantir la sécurité et l’efficacité de ces usines,Nutra-Flo entreprend régulièrement ce qui s’appelle un « arrêt », et ferme une usine pour 90 heures, le temps de réviser l’équipement, les processus, la maintenance et faire le nettoyage pour améliorer les opérations.\nGarder un oeil sur les projets, ressources et coûts\nNutra-Flo avait besoin d'une solution pour gérer les projets complexes et garder les allocations de ressources et les coûts sous contrôle. Précédemment, l'entreprise utilisait des documents Word, Excel, et les emails pour partager la quantité d’information. Cela s'est révélé quasiment impossible. Un seul arrêt d'une usine coûtait $150.000 à cause des délais et à une mauvaise planification, jusqu’à ce que Nutra-Flo achète Genius Project V5.0.\nAucun logiciel supplémentaire n'est nécessaire pour l'installation de Genius Project\nNutra-Flo a apprécié plusieurs aspects de la solution Genius Project et particulièrement la facilité d’utilisation et les coûts de déploiement peu élevés. L'installation de la solution s'est faite de manière indépendante sur l'environnement Lotus Notes sans aide de l’IT. C’est assez inhabituel pour ce genre d'entreprise. L'installation a été rapide pour tous les membres du département. Etant donné qu’il fonctionne sous le serveur de messagerie Domino en place, il n'a pas fallu installer de serveurs additionnels. Pendant plusieurs mois, l'entreprise a cherché une solution de gestion de projets et a évalué plusieurs outils. Une autre solution basée sur le web a même été installée. Pour cette solution, un serveur spécifique aurait été nécéssaire (le serveur Oracle qui marche sous Linux et les licences Oracles). Le temps de paramètrage aurait été beaucoup plus long avec différents paramètres pour mettre en place un accès à code unique (single sign on). L'outil était beaucoup plus chère, en terme de coûts et de temps mais aussi plus compliqué à mettre en place. Les prix raisonnables de Genius Project et la facilité d'installation ont été des facteurs décisifs pour l'acquisition de la solution Genius Project.\nTous les membres de l'équipe collaborent\nGenius Project offre la possibilité d'avoir un emplacement unique pour développer et stocker les données relatives aux projets (plans de projets avec jalons, plannings et livrables, allocation des ressources, coûts des projets et études des risques, rapports). De plus, tous les membres de l'équipe ont accès à l'information, les collaborateurs peuvent voir l'impact de leur travail sur le projet et les autres équipes. Nutra-Flo n'avait jamais vécu cela auparavant. Les soudeurs et les électriciens n’arrêtaient pas se marcher dessus parce qu’ils ne pouvaient pas évaluer comment leur travail affectaient celui des autres.\nRécemment un nouvel arrêt d'usine a été un succès grâce à la solution Genius Project. Le projet a bien fonctionné, les délais ont été respectés, et le budget aussi. la capacité de l’usine a été amélioré de 20%.\nDe plus, Genius Project étant conçu sous Lotus Domino, cela a permis de l’utiliser en accès Notes ou avec un accès internet. En raison des nombreux échanges commerciaux avec la Chine, de l'accès internet pas toujours très fiable et de la possibilité de pouvoir répliquer les projets et les documents directement dans Genius sur l'ordinateur portable la solution a été achetée.\nEnfin, lors d'un projet commun avec un partenaire en Corée pour développer des produits à base de soja, le partenaire utilisait aussi le système de Genius et la collaboration a très bien fonctionné.\nInstallation de Genius dans tous les départements\nNutra-Flo a étendu l’utilisation de Genius Project dans deux autres services de l'entreprise.\nLe département marketing avec le directeur général, basé à Minneapolis, voit facilement les plans de développement des produits et peut donc prévoir les lancements et plans de marketing selon l'échéancier.\nL'équipe d'audit pour la sécurité utilise Genius Project pour gérer les processus de sécurité (OSHA demande de vérifications régulières des processus internes) ce qui aide à rester dans les normes.\nNutra-Flo projete de déployer la solution à toute l’entreprise en commençant par l'équipe de direction.\n« Nous apprécions le soutien et la réceptivité de Genius Project. Ils ont été d’une grande aide tout au long du déploiement de la solution. Nous pensons que c'est une solution très utile pour toutes sociétés qui cherchent une solution de gestion de projets collaborative, analytique et qui permet d’aller dans les détails » explique Mr Eric J. Lohry.


Pour Jeffrey Pfeffer, professeur à l'Université de Standford, en Californie, le président américain Johnson était un grand homme et un grand travailleur. Crédit Reuters\nLe premier trait concerne l’énergie et l’endurance physique. En partant de ce postulat, effectivement, il y a déjà une sélection qui s’effectue. Car tous les individus n’ont pas la résistance physique d’aligner au minimum dix heures de travail par jour, et des semaines oscillant entre 60 et 65 heures, minimum. Pour le professeur Pfeffer, la capacité et la volonté de travailler comme un acharné a caractérisé bon nombre de personnages puissants. Cette masse de travail abattu permet de "dépasser" certains individus, pourtant plus intelligents ou compétents. De plus, cette énergie dépensée dans le travail va inspirer l’entourage à travailler également plus.\nUne émulation par le labeur en somme.\nMots-clés: personnalité | carrière | standford | résussite | Jeffrey Pfeffer | caractère\nPar Bcool - 02/09/2013 - 14:33\t- Signaler un abus\tContre exemple:\nLes traits de caractères n'y sont pas toujours pour grand chose, à en croire Ségolène Royal il y en a qui ont aussi les pattes palmées qui arrive à décrocher la présidence....\nPar timi - 02/09/2013 - 17:53\t- Signaler un abus\tOn ne nous dit pas tout\n« Les six traits de caractère ... » Oui, certainement... de la même manière que le vainqueur des courses doit être un cheval qui possède quatre pattes bien musclées : ce n'est pas faux, mais c'est à l'évidence très insuffisant, parce que c'est aussi ce qui caractérise un bon article de boucherie chevaline. Le portait du « gagnant » qui est dressé ici ressemble à s'y méprendre à celui du « gagneur » (masculin de « gagneuse »), celui de l'employé-modèle cadre ou assimilé, sorte de bête de somme, qui réussit précisément moins bien sa vie professionnelle que les autres, parce que, trop profitable pour l'entreprise et souvent jalousé, il se verra tout au long de sa carrière empêché d'évoluer vers des postes plus à son avantage. Il faudrait au minimum un septième critère pour donner une recette qui tienne la route. Alors, info ou propagande stakhanoviste ?\nPar ciceron - 02/09/2013 - 22:48\t- Signaler un abus\tEndurance physique.....\nau minimum dix heures de travail par jour, et des semaines oscillant entre 60 et 65 heures, minimum...............pendant combien de temps ? J'aime beaucoup le minimum Apparemment, c'est plutôt l'inverse pour réussir en politique......\nPar DEL - 02/09/2013 - 23:07\t- Signaler un abus\tValeurs...\nParlez-moi de réussir sa vie, avant que de parler de réussir dans la vie: ne confondons pas poudre aux yeux et fondamentaux.\nPar Democrator - 02/09/2013 - 23:24\t- Signaler un abus\tHélas... Atlantico...\nDe Atlantico à Atlantique donc US inscrit dans le patronyme sinon dans les gènes... De là à offrir bêtement des traductions... Et ce qui peut le cas échéant fonctionner aux US n'est pas nécessairement ce qui fonctionne en Europe et moins encore en France... Ce beau pays dans lequel 20% des emplois sont "assurés" par des fonctionnaires... De fait, en France, pour réussir, 4 traits de caractères suffisent. 1/ Enquiller Siences-Po en tant que prépa à l'Ena 2/ Enfiler sur l'ENA 3/ Adhérer à un parti politique (indépendamment de ses convictions, celui qui semble présenter les meilleures conditions à court ou moyen terme) 4/ Intégrer le plus tôt possible un cabinet ministériel, puis fort des relations établies, passer dans le privé au niveau CODIR ou COMEX. NB : avec la garantie qu'en étant éventuellement viré du privé, on n'a rien perdu des avantages acquis dans le passé, puis retrouver un poste dans un cabinet ministeriel, puis le quitter pour intégrer un poste dans le privé, au niveau CODIR ou COMEX, puis s'étant fait éventuellement virer, revenir dans so corps d'origine, en ayant rien perdu des avantages acquis, intégrer un cabinet ministériel...\nPar Froggy - 03/09/2013 - 10:25\t- Signaler un abus\tIl faut plus que ça...\nIl est évident que pour "réussir professionnellement" tous ces ingrédients sont nécessaires. Quoi que... les hommes parvenant à ces carrières ont souvent une compagne dévouée pour les soutenir et gérer le quotidien familial. Ou alors ils sont célibataires ou divorcés ou veufs. Je note qu'il n'est question que des hommes ici. Le machisme au travail a encore de beaux jours devant lui. Eh oui, les femmes en sont encore à jongler avec minimum 2 vies : la professionnelle et la familiale. Comment voulez-vous qu'elles percent ? A moins d'avoir une armada de domestiques...\nPar SteakKnife - 03/09/2013 - 11:35\t- Signaler un abus\tEt surtout...\n...la cupidité. Pour pouvoir crever au bureau par appât du gain comme le stagiaire allemand de la semaine dernière.\nPar el zorro - 03/09/2013 - 11:51\t- Signaler un abus\tUn gros oubli mais de taille\nIL y a aussi le facteur chance qui est nécessaire aux grandes réussites.Napoléon qui s'y connaissait, disait quand on lui recommandait quelqu'un " Tout cela est bien beau mais dites moi a-t-il de la chance"?\nPar grosboeuf - 03/09/2013 - 12:01\t- Signaler un abus\tQuel pipeau pour gentils crétins crédules\nUne morale digne de dessins animés pour enfants, où le laborieux fini par gagner grâce à ses efforts et à ses capacités hors du commun Parlons plutôt de la lignée familiale, des relations de papa-maman, du réseau (école, parti) d'on on est issu. A l'exemple du milieu du spectacle où ils arrivent tous à placer leur progéniture dans le circuit\nPar jo1934 - 03/09/2013 - 16:38\t- Signaler un abus\tExercice vain !\nJe suis assez d'accord avec Timi ! Tout ceci n'est pas faux, mais c'est tellement général que ça ne signifie plus grand chose. Cela ressemble à ces travaux qui prétendre trouver la recette du bonheur dans une équation mathématique. La vanité de cet effort apparaît d'ailleurs dans la formulation de la question : ''réussir dans la vie'' ou bien ''réussir sa vie'', choses très différentes. S'il s'agit de réussir ''dans'' la vie, on voit bien que les critères de réussite matérielle deviennent prépondérants et que les traits de caractère en question deviennent pour certains ''superflus''. S'il s'agit de réussir sa vie, on voit immédiatement que se pose la question de la définition même de la notion de 'réussite'. Je prends 3 exemples qui me viennent à l'esprit: Van Gogh, Stefan Zweig, Romain Gary. Tous trois ont mis fin à leur vie. Il est difficile de prétendre qu'eux jugeaient que leur vie était une réussite. Du moins au moment où ils prirent la décision d'en finir avec la vie. Peut-on pour autant dire de chacun d'eux, nous extérieurs à eux, aujourd'hui , qu'il n'a pas réussi dans la vie, ou qu'il n'a pas réussi sa vie ?\nPar jo1934 - 03/09/2013 - 16:39\t- Signaler un abus\trectif\nPar curnonsteen - 04/09/2013 - 22:39\t- Signaler un abus\tAutres critères\nPar tiji007 - 05/09/2013 - 15:10\t- Signaler un abus\tla réussite ?\nPourquoi chercher à réussir alors que vous habitez un pays où la réussite est suspecte et rackettée ? Le nivellement par le bas a commencé car rien n'est plus confortable pour nos dirigeants que de diriger des ânes. Les résultats de nos chères têtes (blondes,brunes etc....) dans les tests sont si modestes que l'avenir n'est plus au travail mais à l'assistance sociale en permanence. Alors pourquoi réussir ? Pour payer les fonctionnaires que nous embauchons par vague et qui par leurs charges nous attirent vers le bas.


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