Brocade unifie à son tour le centre de données\nBrocade One est une gamme de commutateurs réseau en cluster. Ils font converger l'IP avec le SAN et sont adaptés au centre de données virtualisé. Comme les Nexus de Cisco.\nBrocade lancera d'ici à la fin de l'année une nouvelle gamme de commutateurs réseau dotés de trois caractéristiques. Ils s'assembleront en cluster pour se comporter comme un seul gros commutateur virtuel ; ils feront passer les informations du réseau IP et les données du stockage SAN sur les mêmes câbles 10 Gigabit Ethernet (GE), grâce au protocole FCoE ; ils commuteront IP et SAN pour les machines virtuelles, c'est-à-dire sans les perdre de vue, même lorsqu'elles sont déplacées entre des serveurs physiques.\nCette gamme de commutateurs, nommée Brocade One, concurrencera les Nexus de Cisco, aux fonctions similaires. Historiquement acteur majeur du SAN, Brocade a acquis des compétences réseau en rachetant Foundry Network il y a deux ans.\nBNOS, un nouvel OS pour toute la logique virtuelle\nPour offrir ces fonctions, les commutateurs seront équipés d'un nouveau système d'exploitation, Brocade Network OS (BNOS), un cœur Linux doté de pilotes 10 GE qui prennent en charge les paquets du réseau et les blocs du stockage. En cela il est similaire au NX OS de Cisco.\nMais BNOS est agrémenté en plus d'une couche logicielle Virtual Cluster Switch (VCS). Cette dernière se charge de cumuler plusieurs commutateurs en un seul, virtuel, avec la gestion maximale de 1 000 ports 10 GE et de 10 000 machines connectées. Ces dernières sont dix fois plus nombreuses que les ports physiques, puisque ce sont idéalement des serveurs ou des postes virtuels. VCS fonctionne en mode distribué, c'est-à-dire qu'il n'y a pas de nœud maître dans le cluster de commutateurs et que ce dernier est plus tolérant aux pannes. Pour fonctionner en grille, VCS met en œuvre le standard Data Center Bridging (DCB ou IEEE 802.1Qbb).\nVCS est secondé par un autre module logiciel, Virtual Access Layer (VAL), qui se charge de reconnaître et de suivre les adresses Mac et WWN des machines virtuelles. Pour offrir une fonction similaire, Cisco requiert d'installer sur chaque machine physique qui héberge des serveurs virtuels, une extension Nexus 1000V dédiée à l'hyperviseur ESX de VMware. Brocade avance que ces commutateurs sont directement compatibles avec tous les hyperviseurs du marché.\nUne offre qui se concrétisera à la fin de l'année\nDeux commutateurs Brocade One, au format rack, devraient sortir au quatrième trimestre 2010. L'un comportera 24 ports 10 GE en 1U et l'autre 60 ports 10 GE en 2U. Un modèle 1U à 48 ports sortira au premier trimestre 2011. Il sera suivi, plus tard, par un châssis capable de recevoir des commutateurs en lame, qui intègrera lui-même BNOS. Tous ces matériels seront équipés de trois nouveaux contrôleurs Asic.\nJuniper devrait à son tour lancer une solution similaire d'ici à la fin de l'année. Ses futurs commutateurs en cluster, convergents et virtualisés, sont pour l'heure connue sous le nom de code de projet Stratus.


Émilie & Xavier\nC'est par un après-midi d'automne que je rejoins ces deux jeunes mariés dans le nord de la Meurthe-et-Moselle, près de chez eux, au bord d'un magnifique étang. Le temps est idéal. J'ai proposé de réaliser la séance en fin de journée pour capter de belles lumières chaudes.\nPremier spot dans une étendue de sapins : le lieu m'emballe tout de suite par son ambiance douce et sa lumière en contre-jour qui rend le lieu un peu magique. Il n'y a pas un bruit. Nous marchons sur un tapis de mousse moelleux. Je sors mon appareil et c'est parti. Ce sont les premières images de la journée et il faut en général un peu de temps avant de tous trouver nos maques. Mais là, les arbres rendent l'endroit tellement paisible... Je sens tout de suite que les photos vont être à l'image de ce que je vois et du rendu que je veux. Le petit Quentin se prête aussi au jeu des photos et j'ai moi-même le sourire derrière mon boitier. La meilleure amie d'Émilie, MaNue, nous accompagne pour s'occuper du bout de chou quand les parents sont affairés. Il y a aussi, Vegas, l'adorable et photogénique petit chien qui est de la partie. Après une bonne demi-heure, nous nous déplaçons autour l'étang pour de nouvelles images et quelques fous rires, notamment une horrible rencontre avec une petite araignée ;)\nNous finissons la séance dans les champs dorés par le soleil, près des chevaux (un peu effrayés par la robe immaculée) qu'Émilie affectionne beaucoup puisqu'elle est monitrice dans un centre équestre. Au final, la séance aura duré 2h30.\nPour la petite anecdote, c'est après leur mariage que les mariés ont souhaité réaliser cette séance qu'ils n'avaient pas forcément prévue. Ils ont eu des regrets de ne pas avoir de beaux souvenirs d'eux en habit d'apparat et avec leur petit garçon. Ils m'ont avoué à la fin de la journée s'être bien amusés et avoir beaucoup apprécié cette séance photo qu'ils voyaient un peu comme une sorte d'obligation de mémoire au départ. Et ca, c'est sans doute un des plus beaux compliments qu'on ai pu me faire ! :)\nUn livre photos de la séance ainsi que du mariage a été édité.\nPetit retour rapide en images sur le mariage auquel j'ai été invité et ayant eu lieu 3 mois auparavant.


Découverte ateliers jeune public - Fondation Louis Vuitton - Fondation Louis Vuitton - Ateliers Créatifs à Paris | Wondercity Paris\nDécouverte ateliers jeune public - Fondation Louis Vuitton\nVenez découvrir les ateliers jeune public proposés par la Fondation Louis Vuitton au cours d'un week-end spécial ! Pour fêter le lancement des ateliers destinés au jeune public, les familles sont invitées à visiter la Fondation autour d'un programme d'activités gratuites les 13 et 14 décembre 2014.\nA cette occasion, trois ateliers « pop-up », ouverts à tous en accueil continu, prennent place le temps d’un week-end dans des espaces inattendus de la Fondation. Ils sont l’occasion de vivre des expériences poétiques et de partager des moments de sensibilisation artistique ludiques et créatifs dès le plus jeune âge.\n- "L'arc-en-ciel flottant" permet aux enfants et à leur famille de réinventer le traditionnel pliage du petit bateau pour contribuer à la grande composition qui flottera sur les bassins aux couleurs du rideau de scène de l’Auditorium réalisé par l’artiste américain Ellsworth Kelly.\n- L’atelier "Pimp my view", quant à lui, propose de fabriquer des lunettes kaléidoscopiques qui invitent à découvrir toutes les facettes de la Fondation.\n- L'atelier "puzzles architecturaux", enfin, se présente comme un parcours architectural évolutif où les jeunes visiteurs créent des voiles qu’ils peuplent de lignes et de motifs.\nPour garder un souvenir original de ce week-end, un passage par la FaceBox s’impose et permet à chacun de repartir avec une photo surprenante. Le restaurant de la Fondation, "Le Frank", et son chef Jean-Louis Nomicos se mettent au diapason de cet événement particulier.\nA cette occasion, il sera également possible de découvrir l’offre à destination des familles : les ateliers et la nouvelle carte, le Family Pass, disponible à partir du 8 décembre.\nDu 13 décembre 2014 au 14 décembre 2014.\nAteliers sans réservation, en accès libre et gratuit avec le billet d'entrée à la Fondation.\nBillet d'entrée à la Fondation\n- Jusqu’au 15 décembre inclus (inter-exposition) :\nTarif famille : 20€\n- A partir du 17 décembre :\nTarifs réduits : 10 et 5€\nTarif famille de 32€ (2 adultes + 1 à 4 enfants de moins de 18 ans).\nPersonnes en situation de handicap + 1 accompagnateur : gratuit\nBus : ligne 244 station Fondation Louis Vuitton, desservie uniquement les week-ends et jours fériés. Du lundi au vendredi : station Jardin d'Acclimatation.


Booba se moque de Black M, qui a vendu 535 exemplaires de son dernier projet - Gentsu\nBooba se moque de Black M, qui a vendu 535 exemplaires de son dernier projet\nLe 30 Mai 2021 à 14:11 par djfreak\nIl y a quelques heures, Booba s’est moqué de Black M sur le compte Instagram de La Piraterie. Le rappeur membre de la Sexion a vendu un peu moins de 600 exemplaires de son dernier projet. Un score qui a fait rire le Duc de Boulogne et qui n’a pas hésité à le faire savoir sur les réseaux sociaux.\nAu début du mois de mars dernier, Booba a fait son grand retour. Après trois ans d’absence et l’énorme carton de son album Trône, le rappeur du 92 a décidé de faire plaisir ses fans avec un dixième album. Intitulé ULTRA, le projet a rencontré un très bon succès lors de sa sortie, puisqu’il a été certifié disque d’or en seulement deux semaines. Aujourd’hui, l’opus se rapproche du disque de platine et des 100 000 exemplaires vendus.\nBooba se moque de Black M sur Instagram\nDepuis la sortie de son nouvel album, B2O est très actif sur les réseaux sociaux. Et notamment sur le compte Instagram de La Piraterie, où il n’hésite pas à s’en prendre à ses rivaux. Dernièrement, l’interprète de Petite Fille s’est moqué de Damso, Kaaris ou encore Gims.\nEt qu’on se le dise, il n’apprécie pas les membres de la Sexion. Après avoir clashé Maska ou Barack Adama, Booba a décidé de s’en prendre à Black M. Il y a quelques heures, il a envoyé une pique à rappeur proche de Meugui, évoquant notamment les ventes de son dernier projet.\nEn effet, Black M a dévoilé le vendredi 21 mai, un nouveau projet intitulé Alpha Part. 1. Lors de sa première semaine d’exploitation, l’opus n’a pas convaincu et a généré 535 ventes. Un petit score qui a fait réagir Booba sur Instagram puisqu’il a partagé une capture d’écran d’un tweet et a rajouté en légende : « Black M la Sonacotra te pend au nez ». Avec cette phrase, l’artiste de 44 ans parle de la Sonacotra (Société nationale de construction de logements pour les travailleurs) qui sont des logement pour les immigrés. Il sous-entend que son rival n’aura bientôt plus assez d’argent.\nCe n’est pas la première fois que le rappeur exilé à Miami se moque de son rival. Au mois de janvier dernier, Booba avait réagi au morceau entre Black M et Gims.


Christian Quesada en prison : "Il veut se mettre la corde au cou", le témoignage d'un co-détenu - Purebreak\nPar Lola Maroni - le 10/05/2019 à 10h51 - 228 partages\nDepuis le 27 mars 2019, Christian Quesada est en prison à Bourg-en-Bresse "pour détention et diffusion d'images pédopornographiques". Une arrestation qui a fait grand bruit et qui a eu le droit à son documentaire "Christian Quesada, du rêve au cauchemar" au cours duquel un co-détenu a témoigné sur l'état dépressif de l'ex-candidat des 12 coups de midi.\nAprès avoir connu le succès dans Les 12 coups de midi, Christian Quesada dort aujourd'hui en prison en attendant son procès : il sera jugé pour "corruption de mineur" et "détention et diffusion d'images pédopornographiques". L'ancien champion du jeu de TF1 a été placé en isolement "pour sa sécurité" et comme l'a révélé le procureur de la République de Bourg-en-Bresse, Christophe Rode, il aurait des envies suicidaires. Un témoignage qui correspond à un co-détenu de Christian Quesada.\n"Il est foutu, il est cuit"\nDans le documentaire "Christian Quesada, du rêve au cauchemar", diffusé sur C8 ce jeudi 9 mai 2019, ce dernier, surnommé Patrick, a livré un récit assez glaçant : "Honnêtement, il est pire que déprimé. Il a honte de ce qu'il a fait. Il prend son traitement pour être K.O. Il prend des cachets de Séresta pour dormir toute la journée. C'est un traitement de gars déprimé. Il veut presque se mettre la corde au cou. Il est en dépression."\nLe co-détenu poursuit : "C'est l'une des prisons les plus violentes. Il se fait insulter tous les jours à 8 heures. Parce qu'à 8 heures c'est sa promenade et nous aussi. Quand on fait sa promenade, il est sur le toit en haut et nous entend quand on l'insulte. S'il avait été avec nous, il pourrait plus jamais parler de sa vie. Il est foutu, il est cuit. Nous on est 80, en promenade il est tout seul, il est mort !"\n"Il ne veut pas être dominé"\nEn plus de Patrick, Jessica, une ancienne compagne de Christian Quesada, s'est confiée sur la personnalité "dominatrice" de l'ex-candidat de 12 coups de midi : "Il a un problème au niveau de son ego. Il ne veut pas être dominé, que ça soit mentalement, physiquement. Il ne veut pas qu'on soit au-dessus de lui (...) Christian comme amant, c'est quelqu'un qui est très dominateur. C'est quelqu'un qui réclame qu'on lui dise des mots un peu crus voire très crus", comme "Dis-moi que t'es ma p*te, dis-moi que t'es ma s*lope".


La Haute Qualité Environnementale (HQE) | Ecocopro\n10/07/12 • Dans la catégorie actualités,certification des immeubles,International,règlementation\nCe label de qualité environnementale des bâtiments a été normalisé par l’AFNOR et est délivré par des certificateurs agréés par l’association HQE.\nGilles OLIVE fut à l’origine de cette certification environnementale dont il a mis au point les « 14 cibles ».Il est aujourd’hui Membre d’Honneur de l’Association HQE et il développe la création de nouveaux labels dans des immeubles bâtis notamment en copropriété ,dans les « éco-copropriétés » ou pour des « éco-syndics ».\nLes 14 cibles H.Q.E. :\nLes 14 cibles HQE inventées par Gilles OLIVE et reprises par l’Association HQE sont les suivantes :\nmaintenance pérennité des performances environnementales\nLe cout de construction du batiment est-il plus élevé que pour un immeuble classique ?\nLa construction d’un bâtiment HQE en augmenterait le coût de 15% mais sont attendus en contrepartie :\nau moins 30% d’économie d’énergie\nau moins 16% d’économie en eau potable\ndes loyers plus élevés ( voir le chapitre sur les gratte-ciel verts )\nToutefois,certains promoteurs et architectes spécialisés en HQE prétendent que désormais il n’y a pas de surcoût de construction…\nVers une 15 ème cible HQE :La BIODIVERSITE :\nIl n’est pas impossible que se développe une 15ème cible HQE pour intégrer la biodiversité et des critères sélectifs du lieu d’implantation même de l’immeuble.\nCependant la première cible intègre déjà des éléments sur le maintien de la biodiversité pour un immeuble labellisé HQE.\nEn tous cas les réflexions actuelles vont vers une meilleure prise en compte du territoire se situant autour de l’immeuble sans compter les aspects économiques et sociaux qui doivent également etre traités.\nLa commission ATTALI a proposé de créer en 2012 au moins 10 écocités ou écovilles ou encore « ECOPOLIS » qui seront de nouvelles villes HQE.\nNotons qu’ aux Etats-Unis où les bâtiments peuvent recevoir une certification LEED (Leadership In Energy and Environmental Design).En Grande Bretagne le label est BREEAM.\nEn France, mais pourquoi pas aussi à l’etranger, les immeubles peuvent recevoir les 3 certifications qui ont quelques différences peceptibles par les experts si bien qu’obtenir les 3 labels est considéré comme remarquable.\nL’Association HQE a présenté le 26 mai 2015 un nouveau cadre de référence appelé à remplacer les 14 cibles de la démarche HQE lancé en 1996.\n« En presque vingt ans, les connaissances scientifiques comme les savoir-faire ont progressé et de nouvelles attentes sociales sont apparues », observe Michel Havard, président de l’association.\nUne certification garantie officiellement:\nUn Arrêté du 8 mai 2007 publié au JO n° 112 du 15 mai 2007 page 8909 définit le contenu et les conditions d’attribution du label « Haute Performance Energétique ».\nCe label est désormais intégré à l’article R 111-20 du Code de la Construction et de l’Habitation.\nLe label selon l’article 4 est délivré à un bâtiment ayant fait l’objet d’une certification portant sur la sécurité, la durabilité et les conditions d’exploitation des installations de chauffage, de production d’eau chaude sanitaire, de climatisation et d’éclairage ou encore sur la qualité globale du bâtiment.\nCe label est délivré par un organisme ayant passé une convention spéciale avec l’Etat dans les conditions de l’article 6 et accrédité selon la norme EN45011 par le Comité Français d’accréditation (COFRAC) ou toute autre organisme d’accréditation signataire de l’accord multilatéral pris dans le cadre de la Coordination Européenne des Organismes d’Accréditation (E.C.A.).\nPour la délivrance du label, l’organisme demande une convention à l’Etat représentée par le Directeur Général de l’Urbanisme de l’Habitat et de la Construction.\nL’organisme qui délivre le label vérifie le dossier dans la phase « études » puis dans la phase « chantier ».\nIl s’agit donc d’examiner les performances techniques du bâtiment, des matériaux, des produits et des ouvrages ou équipement qui satisfont aux critères d’attribution du label : le contrôle porte sur l’isolation des parois, des ouvrants, de l’installation de chauffage, de refroidissement de production d’eau chaude sanitaire, de ventilation, d’équipements utilisant de l’énergie renouvelable ou produisant de la chaleur ou de l’électricité par des énergies renouvelables.\n(Arrêté publié par www.legifrance.gouv.fr)\nLa certification des batiments commerciaux :\nl’organisme CERTIVEA , créée par le CSTB a pour mission de réaliser les audits des batiments pour les certifier:\n« NF BATIMENTS TERTIAIRES- DEMARCHE HQE ».\nPlusieurs référenciels sont disponibles:bureaux,écoles,établissements de santé,hotels…\nLa certification des maisons individuelles :\nL’organisme CEQUAMI délivre le certificat:\n« NF MAISON INDIVIDUELLE-DEMARCHE HQE ».\nles promoteurs de maisons individuelles peuvent déja beneficier de la marque « NF MAISON INDIVIDUELLE »;mais en plus ils peuvent obtenir ce label HQE.\nL’organisme CERQUAL délivre la certification:\n« NF LOGEMENT-DEMARCHE HQE ».\nIl s’agit de certifier des batiments faisant l’objet de rénovations lourdes.\nLes copropriétés peuvent l’obtenir.\nLes promoteurs bénéficiant déjà du label « NF LOGEMENT » peuvent en plus bénéficier de cette certification environnementale.\nla foret des labels :\nCes certifications françaises ne sont pas exclusives de l’octroi de labels de performances énergétiques que sont HPE,TPHPE ou BBC-EFFINERGIE.\nNous les examinons dans le chapitre sur les labels.\nLe collectif EFFINERGIE est constitué de 10 membres fondateurs qui sont essentiellement les régions ainsi que divers organismes s’occupant des économies d’énergie ou d’acteurs impliqués dans l’optimisation énergique des bâtiments.\nL’Association a mis au point un label « BBC-EFFINERGIE» qui ouvre droit à des avantages liés au label de performance énergétique tels la réduction de taxe foncière, l’extension de COS ou les subventions pour la mise en place d’énergie renouvelable.\nD’autres certifications sont sur lepoint d’arriver sur le marché notamment des copropriétés;le club D2C est un creuset des reflexions actuelles des experts en la matière.\nLa certification S.BE.Q arrive sur le marché,pour:\nles copropriétés déjà construites\nles territoires,et éco-quartiers\nHQE ,les architectes et les promoteurs:\nCERTIVEA peut également délivrer un label aux architectes dont la dénomination est MPRO ARCHITECTE,\naux promoteurs constructeurs : QUALIPROM.\nAux maîtres d’ouvrage locatifs : QUALIMO.\nCes certifications sont différentes de HQE qui ne vise que les immeubles;les bénéficiaires seront tout de meems mieux à memes de demander des certifications HQE pour les immeubles qu’ils construisent.\nLa certification relève des dispositions de la Loi n° 94442 du 3 juin 1994 et du Code de la Consommation relatif à la certification des produits industriels et des services.\nLe coût de la certification d’un bâtiment neuf varie de 11.000 € HT pour mois de 1.500 m2 à 45.000 € HT pour plus de 45.000 m2.\nLe coût du label « Haute Performance Energétique » est de 2.500 € HT.\nOutre le cout du certificateur.\nUn rapprochement avec la Grande Bretagne ?\nSous l’égide du CSTB le système de certification anglais BREEAM vient de signer un contrat de partenariat en vue de rapprocher les critères des cibles environnementales des batiments avec HQE.\nOn est cependant encore assez loin d’un système unique et actuellement un batiment peut etre certifié à la fois HQE et BREEAM ou meme LEED (le système américain) si chacune des cibles des 3 systèmes est atteinte.\nA l’international : HQE INTERNATIONAL :\nHQE se développe à l’international avec CERTIVEA :\nAu Luxembourg (immeubles Serenity et Vertigo )\nEn Algérie (immeuble de BNP Parisbas:Al Djazair )\nEn Belgique (immeuble Van Volxem )\nMais aussi au MAROC et au BRESIL.\nEt se dote à l’international de CERWAY qui est son fer de lance à l’étranger.\nle Passeport Bâtiment Durable :\nIl se veut être un nouvel outil plus compréhensible pour les acteurs du marché et reconnu sur le plan international.\nLe Passeport Bâtiment Durable – ou Sustainable Building Passport – est un nouvel affichage qui permet de visualiser simplement et en un coup d’œil les performances globales du bâtiment certifié, et ce selon 4 thèmes : énergie, environnement, santé et confort.\nEn outre, 4 niveaux de classement associés à ces thèmes figureront sur l’affichage et seront exprimés en nombre d’étoiles.\nEnfin, apparaît un niveau global du bâtiment calculé en fonction de la somme des étoiles obtenues :\nHQE Bon (1 à 4 *) ;\nHQE Très bon (5 à 8 *) ;\nHQE Excellent (9 à 11 *) ;\nHQE Exceptionnel (12 * et plus).\nSelon France GBC, qui entend promouvoir la construction durable et le savoir-faire français en la matière, six Passeports ont été décernés à des opérations nationales :\nAllianz pour le ‘149 rue de Grenelle’ ; BNP Paribas Real Estate pour ‘Nanterre Moulin Noir-Odyssée 2010 ; Bouygues pour ‘Challenger’ ; Gecina pour ‘Newside’ ; icade pour ‘Le Beauvaisis’ ; et Unibail-Rodamco pour la ‘Tour Majunga’.\nLa méthode HQE-AMENAGEMENT\nL’Association HQE étend ses réflexions au-delà du bâtiment vers des opérations d’aménagement.\nEn effet, HQE s’est aperçu que la juxtaposition de bâtiments HQE ne fait pas un aménagement durable et que la performance environnementale d’un bâtiment HQE doit s’inscrire dans un projet d’urbanisme à part entière.\nD’autres organismes travaillent également à ces opérations d’aménagement tels la société SBEI FRANCE animée par Gilles OLIVE, Fondateur des 14 cibles HQE.\nIl s’agit de viser les 3 objectifs suivants :\nassurer l’intégration et l’incohérence du quartier avec le tissu urbain\nfavoriser la qualité environnementale et sanitaire de l’aménagement et promouvoir une vie sociale de proximité tout en confortant les dynamiques économiques\nCette démarche HQE AMENAGEMENT s’adresse au maître d’ouvrage d’opération d’aménagement et s’applique à tous types d’aménagement, zacs, lotissements, petits ou grands projets.\nLe HQE pour les immeubles tertiaires (commerces et bureaux) :\nLes critères d’un immeuble qui veut recevoir sa qualification « HQE » sont réunis dans le document ci-dessous reproduit:\nLa polémique sur le HQE…\nBien sur, HQE fait des envieux et suscite la polémique comme souvent la réussite le fait…\nLes bâtiments de Haute Qualité Environnementale respectent-ils la qualité de vie des utilisateurs ?\nC’est la question que commencent à se poser certains directeurs de services généraux, à l’instar de Thierry Cadiot, chez Prisma Presse.\nInstallés depuis trois mois à Gennevilliers dans des immeubles certifiés construction HQE, les employés de Prisma Presse, sans doute fiers de respecter l’environnement, pourraient aussi se sentir abandonnés au profit de Dame Nature. Car la norme écologique répond à des impératifs qui ne sont pas toujours conciliables avec ceux des utilisateurs…\nAinsi, pour réduire la consommation énergétique, les bâtiments HQE doivent favoriser l’éclairage naturel, ce qui conduit à réduire la profondeur des espaces afin de rapprocher les fenêtres des bureaux.\nSur le site de Gennevilliers, cela s’est traduit par la mise en place d’une double circulation, soit 6 000 m² de couloir, c’est-à-dire un quart de la surface perdue en circulation ! Qui a parlé d’optimisation des surfaces ?\nLa contradiction ne s’arrête pas là, puisque depuis leur installation, les salariés se plaignent de trop d’éclairement.L’ensoleillement au poste de travail est si fort que les stores ne suffisent pas à le parer, un réel handicap pour l’ensemble des collaborateurs qui souffrent d’énormes variations de lumière liées aux immenses baies vitrées.\nCes dernières ne permettant pas une bonne isolation, le site s’est équipé de climatisations qui vont évidemment contre l’orientation écologique du bâtiment.\n« Les bâtiments certifiés HQE à la fois pour leur construction et pour leur exploitation sont très rares, en fin de compte », explique Thierry Cadiot.\n« On parle davantage de bâtiments basse consommation (BBC), car cela reste très contraignant de concevoir un immeuble entièrement HQE ». Concernant l’isolation, par exemple, cela exigerait de construire en triple façade au sud et double façade au nord, afin de favoriser l’isolation et la ventilation. Le double vitrage mono façade vécu par Prisma Presse ne permet donc pas d’abandonner la climatisation.\n« C’est aussi la mentalité des preneurs et des occupants, qu’il faut changer », constate T. Cadiot. En effet, difficile de faire admettre au personnel que l’avenir de la planète pourrait bien passer avant notre confort personnel !\nPour ne pas en arriver là, il faut en fait accepter une révolution complète de l’immobilier et de son usage, plutôt que de chercher un consensus entre des impératifs écologiques et nos habitudes de travail.\nL’exemple de la luminosité imprévue de l’éclairage naturel nous montre bien que le dispositif n’a pas été pensé dans une vision globale prenant en compte le bâtiment et son usage, au niveau de l’utilisateur.\nEn favorisant l’environnement au détriment de l’humain, on déshabille Paul pour habiller Pierre, et on n’a pas avancé d’un pouce (vert) ! Au risque de voir une recrudescence des anti-écologistes dans les bureaux HQE…\nPeut-on être heureux dans un immeuble HQE ?\nC’est peut-être cette question que doivent se poser les constructeurs. Et une fois de plus, c’est une question qui demande une concertation entre tous les acteurs de l’immobilier d’entreprise, du concepteur à l’utilisateur.\n(Suzanne Duchiron )\nNF HQE en tête, suivi de Breeam pour les bureaux (juin 2015)


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La DSI et la DRH enterrent la hache de guerre L'1FO : Fil d'actus transfo numérique, RGPD, IA, SSI, RV, cybersociété...\nChristophe Guillemin / dimanche 10 décembre 2017 / Thèmes: Dossier\nAprès des années de relation compliquée, DRH et DSI auraient trouvé le chemin de la paix et de la collaboration. Les projets de transformation numérique rendent leur coopération incontournable et les solutions RH en mode SaaS ont simplifié la relation. Mais il reste encore beaucoup à faire. Article paru dans le n°162 de L'Informaticien.\nLa relation entre la DRH et la DSI a longtemps été difficile, parfois même conflictuelle. Ces deux principales fonctions support de l’entreprise sont en première ligne pour gérer certains mécontentements des salariés sur leurs conditions de travail, notamment les critiques portant sur les outils numériques. « Souvent, les dysfonctionnements ou l’inadéquation des outils numériques sont remontés par les collaborateurs à la DRH qui fait ensuite pression sur la DSI pour trouver des solutions », observe Pascal Baratoux, Director Business Relationship Management, chez ADP, éditeur américain de solutions de gestion du capital humain (HCM). Autant dire que ce schéma n’est pas de nature à pacifier la relation.\nAutres points de friction : la DRH peut parfois reprocher à la DSI de méconnaître les besoins opérationnels de l’entreprise. À l’inverse, la DSI peut estimer que la DRH ne maîtrise pas assez bien les contraintes techniques du SI. « Certaines DSI traitaient la DRH comme la cinquième roue du carrosse pour la fourniture d’outils numériques. Cela explique que la majorité des DRH se sont tournés vers des solutions RH en mode SaaS, achetées auprès de prestataires externes, sans forcément passer par la DSI », explique Joël Bentolila, co-fondateur et CTO de Talentsoft, éditeur de solutions de « gestion de talents » en mode SaaS. « Mais aujourd’hui c’est fini. Ils collaborent beaucoup mieux, y compris pour la mise en place de solutions cloud. La DSI accompagne la DRH dans le choix des prestataires externes et traite des questions de sécurité des données personnelles, ainsi que de l’interface de la solution SaaS avec le reste du SI », souligne le responsable.\nUn avis nuancé par le cabinet de conseil SynapsCore, qui a coréalisé fin 2016 une étude sur l’évolution de la relation entre DRH et DSI(1). « La relation s’améliore en effet, mais il reste encore beaucoup à faire », estime Serge Geoffroy, son fondateur. « Nous avons demandé à une quarantaine de DSI et DRH français d’autoévaluer leur collaboration. Et la note globale est seulement de 11/20. Ce n’est pas une bonne note, surtout pour une autoévaluation. »\nLa transformation numérique rapproche DRH et DSI\nIl reste donc beaucoup de chemin à faire avant que les deux directions collaborent de manière totalement optimale. Mais la multiplication des projets de transformations numérique devrait accélérer leur rapprochement. « Les projets de transformation digitale qui se déroulent le mieux sont ceux où la DRH et la DSI marchent main dans la main », observe ainsi Geoffroy de Lestrange, responsable marketing produit EMEA chez Cornerstone, éditeur californien de solutions HCM.\nMême son de cloches chez Télécom Ecole de Management, qui a coréalisé l’étude de 2016 avec Synapscore. « Pour mener à bien un projet de transformation digitale, la collaboration entre DRH et DSI est primordiale », estime ainsi Emmanuel Baudoin, professeur associé en ressources humaines. « La transformation digitale requiert, notamment, de nouveaux talents que la DRH et la DSI doivent trouver ensemble sur le marché, ou former en interne, par exemple autour de la data, de l’innovation, du management, du changement », souligne l’enseignant.\nLa transformation numérique est à la convergence des deux domaines. Elle possède bien entendu une dimension technique, avec la mise en place de nouveaux outils numériques, ce qui reste le cœur de métier de la DSI. Mais elle passe aussi par un changement d’organisation de l’entreprise, en cassant les silos pour développer de la transversalité. Et cette réorganisation est bien une problématique RH. « La transformation numérique s’accompagne d’une évolution de la culture d’entreprise, et c’est un domaine RH historique », rappelle ainsi Pascal Baratoux chez ADP.\nDévelopper ensemble l’« expérience collaborateur »\nUn des objectifs de la transformation numérique est d’améliorer l’« expérience collaborateur ». Ce vocable regroupe l’ensemble des expériences vécues par un salarié, au sein de la société, du recrutement jusqu’à la séparation. De la qualité de cette expérience dépend bien entendu le « bien-être au travail », mais aussi la performance du collaborateur. Elle permet de retenir les talents, mais aussi d’en recruter de nouveaux.\nCette question de l’expérience collaborateur est encore très souvent gérée par les RH. Mais elle peut tout à fait constituer un projet commun de la DRH et de la DSI. Et, dans certains cas, l’IT pourrait même piloter ce projet commun. Telle est la principale conclusion d’une récente étude de la société américaine Fuze(2), spécialisée dans les communications unifiées en mode cloud. Selon cette enquête, 52 % des DSI français pensent que l’expérience des salariés est un « enjeu majeur » pour leurs équipes ; devant la fixation des objectifs du département IT (50 %), ou encore l’investissement dans les nouvelles technologies (49 %).\n« Il ne s’agit pas d’opposer les ressources humaines aux DSI mais plutôt de comprendre comment ils peuvent assurer ensemble une bonne expérience à leurs utilisateurs avec les bons outils à mettre en place pour leur faciliter la tâche », résume Marc Zakher, directeur régional Europe du Sud de Fuze. « Les DSI ne vont pas occuper un rôle de RH classique tel que l’intégration, la formation, le bien-être, la recherche de candidats… mais plutôt jouer un rôle d’accompagnement technologique », poursuit-il. Un avis partagé par Geoffroy de Lestrange, chez Cornerstone : « La dimension digitale joue un rôle prépondérant dans l’expérience employé, la DSI doit donc s’approprier ce sujet. »\nUn des principaux objectifs de cette amélioration de l’expérience collaborateur est d’offrir aux salariés un niveau de services au moins équivalent à ce dont ils disposent chez lui. La DSI et la DRH doivent donc travailler ensemble dans ce sens, afin de « réconcilier bureau et maison ». « Lorsque nous interrogeons les salariés, la moitié d’entre eux estiment que la technologie qu’ils utilisent au travail est dépassée par rapport à celle de leur vie personnelle », poursuit Marc Zakher. « Il est donc crucial de repenser les choix technologiques pour proposer aux salariés des outils et des applications leur garantissant une expérience aussi riche que celle à laquelle ils sont habitués en dehors de l’entreprise. »\nProjets communs, outils collaboratifs et postes pivots\nQuels sont les principaux leviers pour favoriser la collaboration entre DSI et DRH ? Selon les professionnels du secteur, il faut tout d’abord que cette entente soit initiée, ou du moins accompagnée, par la direction générale. C’est le cas par exemple chez SNCF Réseau, dont la direction a insufflé le rapprochement des deux directions dans le cadre du projet de transformation digitale de l’entreprise (lire encadré ci-contre). Autre levier : se lancer dans un premier projet à la convergence des missions de la DRH et de la DSI. Parmi les exemples de projets « fédérateurs » : la mise en place d’outils collaboratifs pour les salariés, le développement du télétravail ou encore la mise en conformité avec le futur règlement européen sur la protection des données (RGPD).\nEnfin, la création d’un poste pivot faisant le lien entre la DSI et la DRH est une solution de plus en plus prisée. Il peut s’agir d’un représentant RH au sein de la DSI. Ou à l’inverse, d’un représentant IT au sein de la DRH. « Nous observons un développement de ce nouveau poste, surtout dans les grandes entreprises », confie Serge Dautrif de SynapsCore. « Il faut un profil de médiateur, qui ne vient pas forcément de la DRH ou de la DSI, mais d’autres départements. On retrouve par exemple à ce type de poste des directeurs de projet industriel. Leur rôle va être de trouver un langage commun entre DSI et DRH, de synchroniser les cycles de travail entre les deux directions, de s’assurer que les attentes respectives sont bien comprises et ensuite que les engagements sont tenus des deux côtés. » Un poste qui peut être passionnant mais pas toujours de tout repos, comme toute fonction de médiation, conclut-on chez SynapsCore.\nÀ la clé : des avantages directs pour le DSI\nLes bénéfices de cette meilleure relation entre DSI et DRH sont nombreux. Le principal reste de gagner en efficacité. « Le premier bénéfice de cette collaboration est un gain de temps considérable », souligne ainsi Nicolas Juvin-Piron, DRH adjoint de GFI Informatique (lire l’encadré). L’amélioration de l’expérience collaborateur est également un avantage régulièrement cité par les professionnels du secteur. Cette entente est également bénéfique pour les besoins spécifiques de la DSI en nouvelles compétences. « Les métiers de la DSI évoluent rapidement et nous avons régulièrement besoin de nouvelles compétences. Pour les recrutements, comme pour la formation, une étroite collaboration avec la DRH est donc un avantage », souligne Rémy Berthou, DSI de SNCF Réseau. Cette direction informatique du groupe SNCF avait par exemple une vingtaine de recrutements en attente. Le rapprochement avec la DRH a permis de débloquer la situation et « les recrutements sont aujourd’hui tous réalisés », conclut le DSI de SNCF Réseau. ❍\n(1) Étude « Key success factors for an effective HR and IS collaboration on digital transformation », publiée en octobre 2016, réalisée en France par SynapsCore et Télécom École de Management auprès de 39 responsables RH et SI.\n(2) Rapport « Casser les codes d’ici 2020 », édité par la société Fuze en septembre 2017. Enquête réalisée auprès de 900 décideurs informatiques, 6600 employés et 3300 adolescents âgés de 15 à 18 ans qui représentent la « génération Applis ».\nSNCF RÉSEAU : « La DRH doit être un allié prioritaire de la DSI »\nPrincipal gestionnaire du réseau ferré national français, SNCF Réseau – société du groupe SNCF – emploie près de 55 000 salariés. En 2015, sa direction a souhaité que DRH et DSI se rapprochent. Objectif : mieux répondre aux nouveaux besoins des directions métier, qui sont au cœur de la transformation digitale de l’entreprise. « Cette collaboration, encore en cours de construction, est une convergence d’intérêts. La DSI comme la DRH se devaient de travailler ensemble pour épauler les métiers. Sinon, le risque était tout simplement de ne pas être en première ligne du projet de transformation numérique. Cette alliance nous permet de rester au centre du jeu », explique Rémy Berthou, DSI de SNCF Réseau. Parmi les différents leviers de ce rapprochement : un partage des méthodes de travail. « La DRH souhaitait mettre en place des méthodes agiles pour avancer plus vite sur les projets. Nous avons donc partagé notre expérience dans ce domaine. Par exemple, nous avons mis en place des ateliers de Design Thinking pour repenser ensemble les modes de recrutement. » Autres leviers : des comités de direction communs et des outils collaboratifs, tels que Office 365 ou Skype. « Utiliser les mêmes outils crée de la proximité. » Principaux bénéfices de cette entente : « Nous avons gagné en Time To Market dans les projets que nous réalisons », souligne Rémy Berthou. « À l’heure de la transformation numérique, la DRH doit être un allié prioritaire de la DSI », conclut-il.\nGROUPE ORANGE : « Nous construisons une relation basée sur le conseil »\nLe premier opérateur de télécommunication français emploie 155 000 salariés, dont 94 000 en France. En janvier dernier, le « DRH Groupe », Jérôme Barré, a créé la « Direction solutions RH ». L’entité doit « accompagner les métiers RH dans la conception des solutions groupe et des services pour délivrer la promesse d’un employeur digital et humain », explique Joanna Porada Nowak, sa directrice. Cette direction doit renforcer la collaboration avec la DSI, et passer d’une « relation client/fournisseur à une relation de co-construction ». « L’idée est de ne plus travailler en mode guichet mais de construire une relation plus proche basée sur l’échange, avec des conseils RH prodigués à la DSI, et réciproquement, des conseils IT prodigués à la DRH », poursuit Joanna Porada Nowak.\nL’objectif est d’améliorer l’expérience collaborateur, avec notamment une refonte des outils RH proposés aux salariés. Au-delà du domaine purement RH, le groupe Orange entend aussi faire évoluer, d’ici à 2020, l’ensemble de son parc applicatif proposé aux employés. « Nous travaillons avec la DSI pour que les outils des salariés suivent l’évolution de leurs besoins, notamment en matière de mobilité. Nous collaborons avec l’IT autour des usages, mais aussi sur les questions de sécurisation des données et plus largement de la cybersécurité. » Concrètement, des équipes composées de représentants RH et IT travaillent ensemble en mode projet. Par ailleurs, un outil de suivi de projet est en cours de déploiement. Il intègre des fonctions de planning et de suivi budgétaire commun. Enfin, le réseau social interne d’Orange, baptisé « Plazza », est exploité pour développer la collaboration entre la DSI et la DRH.\nGFI INFORMATIQUE : « Le SaaS a facilité notre collaboration »\nAvec 14 000 collaborateurs, GFI Informatique est l’une des plus large ESN française. Depuis plus de cinq ans, sa DRH et sa DSI travaillent en binôme sur la majorité des projets. « Il a fallu que chacun trouve ses marques, mais désormais nous avons établi une relation directe avec la DSI, ce qui est bénéfique pour l’ensemble du groupe », explique Nicolas Juvin-Piron, DRH adjoint. Selon-lui, cette entente a été largement favorisée par la mise en place dès 2012 d’un SIRH en mode SaaS. Il couvre la gestion des talents, le recrutement, les rémunérations et même la gestion de la formation. Seule la paie reste hébergée en interne. « Cela a soulagé la DSI de la gestion de nombreuses contraintes techniques, notamment au niveau de l’infrastructure serveur. Du coup, nous pouvons nous concentrer sur les usages ». Les deux directions ont par ailleurs mis en place des réunions mensuelles pour partager leurs projets.\nRésultat : « Le principal bénéfice de cette collaboration est un gain de temps considérable, ce qui constitue par conséquent un gain financier pour l’entreprise ». Autre atout : cette entente permet d’améliorer l’« expérience employée ». « Le bien-être au travail est une préoccupation qui concerne autant la DRH que la DSI de par leur nature de fonction support. La DRH doit connaître les besoins des salariés et la DSI les outils pour y répondre. Cela ne peut donc être qu’un travail commun », conclut Nicolas Juvin-Piron.\nLow Code Qualcomm, ange ou démon de la 5G ?\nL'Informaticien n°162 numériqueVersion PDF de l'article en pp. 71 à 75


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observatoireplurilinguisme.eu - Appel à communication : 3e Edition du colloque international et pluridisciplinaire - Education-Linguistique-Didactique & Cultures (Université du Ghana, Legon - 4, 5 et 6 avril 2018)\nDate limite de réception des propositions : 14 novembre 2017\nComme à ses deux premières éditions, le colloque DELLA 3, co-organisé par l’Association LEM-ITALIA et l’Observatoire Européen du Plurilinguisme (OEP) ambitionne de rassembler le monde des chercheurs des 4 coins du monde à l’University of Ghana, Legon, pour trois jours d’échanges, de débats, d’actions en vue de faire avancer la science. Quatre domaines principaux de recherche sont à l’honneur : Education, Linguistique, Cultures et Didactique des langues. En d’autres termes, ce colloque s’adresse à la communauté des chercheurs en éducation, en linguistique et en didactique, en relation avec un large spectre de sensibilités scientifiques : histoire, sociologie, psychologie, littérature, pédagogie, philosophie, traduction, droit, politique et économie.\nLe débat autour du médium d’enseignement dans les systèmes éducatifs en milieux plurilingues\nest un débat d’une si brûlante actualité qu’il nécessite, aussi bien de la part des chercheurs que des praticiens, une attention bien particulière. En effet, depuis un demi-siècle d’indépendance des pays africains, il est reconnu que l’utilisation des langues maternelles comme langues d’instruction dans les systèmes éducatifs est une nécessité d’autant plus qu’elles améliorent la qualité de l’éducation et contribuent à une meilleure formation du citoyen acteur de développement. Aussi, les experts et chercheurs recommandent-ils tous l’instruction en langue maternelle et l’ont exprimé à maintes reprises à travers des publications et à l’occasion de nombreuses rencontres nationales et internationales.\nEn effet, malgré ces multiples rencontres et ces nombreuses décisions politiques des États africains pour promouvoir leurs langues nationales au niveau scolaire, dans les faits, c’est une déception quasi-totale dans la plupart de ces Etats. Cette situation est due au fait que la plupart de ces rencontres ou décisions se focalisent sur le ‘‘POURQUOI ?’’ des langues nationales ; sans véritablement passer à des actions concrètes axées sur le ‘‘COMMENT ?’’ des langues nationales (Napon, 2006). Ici, le ‘‘COMMENT’’ est à comprendre au sens de moyens matériels, techniques, humains et économiques qu’exige toute politique linguistique qui se veut viable.\nAinsi, le présent colloque veut aborder les questions des langues d’enseignement à tous les niveaux du système éducatif des pays africains (primaire, secondaire, universitaire) non seulement d’un point de vue linguistique, psychopédagogique et didactique, mais aussi sociologique,\npolitique, économique et juridique en formulant des propositions concrètes pour pallier le problème de la sous-représentation et de la déconsidération des langues nationales dans d’enseignement. En d’autres termes, ce colloque ambitionne de lancer des recherches-actions en donnant l’occasion aux différents participants de formuler des propositions concrètes dans une perspective pluri/interdisciplinaire.\nLire la suite et télécharger l'appel


Solutions d'impression et informatique à Caen l Rex Rotary\nVotre agence Rex Rotary à Caen\nAccueil > Nos agences > Caen\nRex Rotary Caen, la transformation digitale au coeur de votre gestion documentaire.\nLeader sur les solutions d’impression, de GED et de sécurité informatique, votre agence Rex Rotary Caen accompagne ses clients dans leur transformation numérique et dans l’amélioration de leur process documentaire. Nous souhaitons vous apporter en permanence les dernières avancées technologiques tout en vous faisant bénéficier d’une assistance de proximité personnalisée.\nRex Rotary Colombelles\nBât. Olympus d'Effiscience,\n02 31 52 50 30\nDes solutions d’impression et informatique dédiées aux TPE/PME à Caen\nNotre chef d’agence Manuela Lozano et son équipe vous accompagnent sur vos projets bureautiques et informatiques.\nQuel que soit le besoin de votre entreprise, l’ambition de Rex Rotary Caen est de vous accompagner, de participer à votre développement et d’augmenter les performances de votre entreprise. C’est pour cette raison que nous vous suivons tout au long de votre contrat en cas d’assistance ou de dépannage. Rex Rotary c’est aussi :\nRex Rotary Caen accompagne les professionnels de la région caennaise dans leur transformation numérique de leur entreprise. Contactez nous dès maintenant pour nous parler de votre projet numérique, pour améliorer votre productivité, réduire vos coûts d’impressions ou encore pour sécuriser la gestion de vos données dans votre entreprise.


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Hiver à fruits - le 26/01/2022 11:11 par soleilscendre\nCette année l'hiver porte ses fruits. Dans quelques jours sortira des presses le numéro double de la revue, sous forme d'un livre de 74 pages, Soigner les semailles d'Henri Tramoy avec des collages de Sylviane Werner. Oui, il a pris un peu de retard, mais tout arrive dit-on…\nSuivra au tout début du printemps le numéro 139 dont la matière est rassemblée, consacré à la déconstruction de l'alexandrin.\nEnfin et déjà en ligne sur notre site à cette adresse, les premières invitations à écrire sur le thème du numéro 140 : Trésor de guère. Elles seront bientôt complétées.\nFeuilles d'automne - le 16/10/2021 17:55 par soleilscendre\nFin de l'été, quelques nouveautés.\nVous trouverez sur ce lien notre première proposition d'écriture pour le numéro consacré à l'alexandrin.\nLe numéro 136 de la revue S&C, La nuit quand tout dort, est paru. C'est ici. On peut se le procurer grâce au bon de commande en cliquant sur ce lien.\nVous trouverez sur ce lien une vidéo de quelques textes du livre d'Henri Tramoy, Ta voix couchée au-dedans des moissons éparses paru aux Solicendristes. Lecture par l'auteur sur une musique de Daniel Capitano et une vidéo de Miläa G. Moraty.\nVous trouverez sur cet autre lien une vidéo d'un texte de Yves Béal, Double rivière qu'est vivre, paru dans le n°105 de Soleils & cendre (Ténuité du fil). Lecture par l'auteur sur une musique de Mickaël de Palma et un clip de Christophe Tholet et Mickaël de Palma.\nNuméros à venir - le 26/08/2021 08:58 par soleilscendre\nLa liste des numéros à venir a été actualisée le 24 août. Vous la trouverez en activant ce lien.\nLa nuit quand tout dort - le 25/08/2021 23:43 par soleilscendre\nAoût. Voilà que sort de l'ombre le numéro 136 de la revue : La nuit quand tout dort. Le service aux abonnés est en cours.\nSite opérationnel - le 06/05/2021 02:02 par soleilscendre\nYouyou ! Après un an et demi de mise en sommeil pour raisons techniques (obsolescence), notre site est de nouveau opérationnel depuis le 6 mai. Merci à Papinou de l'équipe Guppy d'avoir mis ses talents et compétences au service de la réhabilitation du site et de sa migration vers une version complètement actualisée. Il va falloir nous habituer aux nouvelles fonctionnalités mais vous allez pouvoir de nouveau suivre notre activité et vous y associer dans un premier temps par l'envoi de textes pour les prochains numéros de la revue.\nNous n'avons rien publié sur le site, pour les raisons qu'on sait, depuis le début la période Covid. Le retard sera peu à peu comblé, avec notamment :\n- les derniers numéros parus\n- les propositions d'écriture pour le prochain numéro sur le thème La nuit quand tout dort.\nLe tout dernier numéro (135) consacré à la Ballade vient juste de sortir de chez l'imprimeur. Il sera livré aux abonnés dans les prochains jours. À suivre…\nMatière Ardente - le 14/04/2020 10:47 par HTramoy\nMatière ardente, de Jacqueline Saint-Jean, sorti en 2020, est bien sûr toujours disponible. Toutes informations ici.\nLivres disponibles avec Paypal - le 22/10/2017 20:13 par HTramoy\nVous trouverez facilement les livres disponibles pour un achat avec Paypal, répartis par collection, dans la liste ci-dessous.\nCollection Les Solicendristes\nCollection C'est comme ça qu'on écrit\nCollection Le texte est un millefeuille\nCollection Mais encore\nCollection Dessous des cartes


Retour d'un week-end - Tout douce Mans - Couture - Gâteaux - Voyages...\nJe ne connaissais pas cette conserverie, les boîtes sont superbes.Cruel dilemne : ouvrir ou ne pas ouvrir, Les dévorer des yeux où les dévorer tout court !
 J'achète souvent à La belle iloise lorsque je vais à Nantes. Les boîtes sont très colorées également mais moins jolies que les tiennent.
 Bises.\nLes sourires de Tess prouve qu'elle a apprécié sa grand-tante, vous vous êtes plu l'une l'autre. Tu as bien vendu ta région que je ne connais pas pour ma part. Humm les huitres idéal pour commencer la semaine du goût.
 Avant de partir sache que demain je t'écouterai sur les ondes...\nHuîtres et vin blanc tu parles que ça me va! Merci pour la pub! 'est vrai que tu étais la première à mettre un commentaire sur mon blog!
 Tu n'aimes pas les sardines???
 Pour nous c'était W.E chez les Haut-Rhinois, super W.E avec les jeunes!Max était là aussi! Je mettrais des photos de la soirée vin nouveau sur mon blog ! Pas triste,tu verras


Explosion dans une station de pompage de gaz naturel. – La référence du retour d'expérience sur accidents technologiques\nExplosion dans une station de pompage de gaz naturel.Home Accidents\nN° 8428 - 07/04/1996 - ALGERIE - 00 - NC\nUne explosion se produit dans une station de pompage de gaz naturel. Les dommages sont importants. Aucune victime n’est à déplorer. La fermeture rapide des vannes des conduites a évité une véritable catastrophe. L’accident est dû à un acte de sabotage.\nPollution de l’OIGNIN


\tPalmer Luckey parlera VR au Tokyo Game Show pour... HTC Vive\nPublié le 22/09/2017 à 13:33\nPalmer Luckey parlera VR au Tokyo Game Show pour... HTC Vive\nNon, vous n'avez pas mal lu : notre très cher Palmer Luckey, le fondateur d'Oculus, principal concurrent du HTC Vive, parlera au stand de HTC lors du Tokyo Game Show, qui se déroule en ce moment même !\nOn vous en avait parlé très brièvement lors de notre dernière RadioETR et honnêtement, on ne savait pas trop si c'était une énième tentative de trolling de Palmer Luckey, mais il semblerait que ça soit bien vrai... Le bougre, qui nous a habitué à être vu dans des situations très cocasses ces derniers temps, aura quelque chose "d'intéressant" à dire, mais pour l'instant on ne sait pas trop quoi.\nCe dernier avait d'ailleurs publié un post Reddit où il expliquait sa volonté de racheter la société, mais malgré tout l'argent qu'il a à sa disposition, on doute très fort qu'il aie les reins assez solides pour se payer Vive, une division dont HTC ne semble même pas vouloir se séparer. On est quand même très curieux, car pour rappel, Palmer Luckey finance désormais en très grande partie Revive, le hack pour faire tourner les jeux Oculus sur HTC Vive...\nAhlalala sacré Palmer... Vous en pensez quoi vous ?\nMots-Clés Palmer LuckeyHTCWTFActualité


Blue Reflection - Second Light : Une suite bien meilleure (PC, PS4, PS5, Switch) - MaXoE\nMaXoE > GAMES > Tests > PC > Blue Reflection – Second Light : Une suite bien meilleure\nZelphyrnia - 22.12.21, 19:44\nPC / PS4 / PS5 / SwitchPS4 Pro / Steam\nQuatre ans après l’arrivée sur notre territoire du premier Blue Reflection, Gust nous propose un nouvel épisode baptisé « Second Light ». La question que l’on peut se poser c’est : « est-ce que nouveau Blue Reflection a pris en considération les différentes lacunes que nous reprochions à son aîné ? » Eh bien, sans entrer dans les détails, nous pouvons d’ores et déjà vous dire que c’est bien le cas, à l’exception de deux/trois éléments.\nDébutée en 2017, Blue Reflection nous faisait vivre l’aventure d’une lycéenne ne pouvant plus réaliser son rêve, la danse, et celle de ses amies. Ces dernières résidant aussi bien dans le monde réel que celui du Common, un « second » monde où les jeunes femmes se transformaient en Reflector afin de vaincre des monstres. Bien que nous ayons trouvé en Blue Reflection un certain potentiel, nous lui reprochions quelques propos incohérents, des scènes plus orientées fan-service qu’autre chose (comprenez des plans de caméra plus « coquins » n’apportant rien au soft) ou encore des personnages rapidement mis au second plan.\nDepuis lors, la série Blue Reflection faisant partie du « Beautiful Girls Festival », a fait un petit bout de chemin supplémentaire. En effet, le studio d’animation J.C STAFF a réalisé un anime avec Blue Reflection Ray (basé sur le premier volet en jeu vidéo), tandis que deux autres softs ont vu le jour, un sur mobile : Blue Reflection Sun et le second dont nous vous proposons le test aujourd’hui : Blue Reflection – Second Light, sur consoles de salon.\nUne aventure mieux écrite et plus captivante\nAo Hoshizaki, lycéenne de son état, profite des vacances d’été pour effectuer des études de soutien. En arrivant au lycée pour cette première séance, elle fait la connaissance d’une jeune fille qu’elle ne connaît pas. Pire, en sortant du lycée, elle se retrouve dans un lieu totalement inconnu (un autre monde) en compagnie d’autres lycéennes inconnues au bataillon.\nSi les jeunes femmes se lient rapidement d’amitié, elles sont livrées à elles-mêmes, mais en plus elles sont quasiment toutes amnésiques, impossible de se souvenir de leur passé respectif. Ou du moins, elles ne possèdent que des souvenirs en lien avec des objets par exemple.\nCurieusement, seule Ao a gardé ses souvenirs en lien avec son passé et le monde réel. Logiquement, la jeune femme aimerait retourner dans son monde d’origine, et ses nouvelles ami(e)s le comprennent bien. Pour l’aider, toutes se rendent alors dans le Faraway ou Heartscapes, un lieu étrange apparut soudainement. Dans cet endroit, elles se découvrent de nouveaux pouvoirs de « Reflector ». Cette aventure pleine de mystères ne fait que commencer…\nSi vous avez loupé le premier épisode, pas de panique, il n’est pas nécessaire d’y avoir joué pour profiter de la narration de ce Second Light, et ce même si « SL » fait office de séquelle à « BRR » et par extension à Blue Reflection. Donc comme souvent, vous raterez simplement des allusions et autres références à ces deux autres productions de la franchise, anime inclus.\nSinon nous avons trouvé Second Light bien plus intéressant que « BR », son aspect narratif bien qu’il soit toujours aussi présent avec de nombreux dialogues, est plus engageant, disons même mieux écrit. Là où le premier épisode laissait les personnages de côté une fois mis en avant, ici les demoiselles profitent d’un background plus développé avec leur propre caractère. De ce fait, elles deviennent vite attachantes sans pour autant être reléguées au second plan. De même, en découvrant petit à petit leurs souvenirs au cours du jeu, on suit plus facilement le fil de la véritable intrigue plus captivante et assez fournie en révélations.\nUn gameplay intéressant mélangeant deux parties\nÀ noter que le titre, à l’instar du premier épisode, est uniquement disponible dans la langue de Shakespeare, une décision un peu étonnante de la part du studio, surtout après la sortie d’Atelier Ryza 2 traduit dans notre belle langue en ce début d’année 2021. À ce sujet, le niveau requis en anglais pour saisir l’histoire reste toutefois abordable, peut-être un peu moins par contre au niveau des différents termes et autres spécificités, même si des tutoriels explicatifs sont bien-sûr présents.\nÀ l’instar du premier opus, ou même de Persona 5 par exemple, Second Light se scinde en deux parties : l’une étant consacrée au lycée et tout ce que cela implique : des discussions, tisser des liens avec les jeunes femmes, du craft ou « construire » des éléments pour se rendre la vie plus facile (comme un genre de potager) mais pas de cours. Et de l’autre, l’exploration dans le Faraway ou Heartscapes (autrement dit des manifestations de « souvenirs d’autrui ») avec la recherche d’ingrédients, de souvenirs ou encore de combats contre des monstres.\n…avec le renforcement de liens, des quêtes annexes,…\nMais avant de parler affrontements, abordons les spécificités de l’école un peu plus en profondeur. Effectivement, si la bâtisse se compose de deux étages, son toit en « rooftop » et un extérieur, les filles sont susceptibles de se trouver dans divers endroits. En discutant avec elles, il est possible d’accepter des quêtes annexes, assez classiques pour le genre avec des missions de collectes d’ingrédients, se débarrasser de monstres ou se faire discrète (façon infiltration). Mais aussi de partager des moments et des discussions plus intimes avec elles, ces dernières étant même parfois à double sens ou plus suggestives.\nPour renforcer vos liens avec les demoiselles, cela passe par des activités diverses comme que la réparation du toit de la bâtisse par exemple, ou encore les quêtes annexes mentionnées plus haut, etc… Si cette partie peut sembler à première vue totalement anodine, en réalité c’est l’inverse car plus on renforce les liens avec les différents personnages, plus on obtient de points de talents.\nUn système d’amélioration et craft efficace\nCes points de talents sont à échanger contre plusieurs types de bonus comme des PVs maximales supplémentaires, ou de la défense, etc… Un moyen bien sympathique de renforcer les caractéristiques des jeunes femmes, avant un affrontement plus tendu, voire même d’apprendre de nouvelles techniques.\nEn complément, nous retrouvons un système d’équipements par le biais de fragments selon divers attributs passifs : attaque, défense, récupération de PVs, etc… Il existe aussi un craft d’ingrédients servant aussi bien pour la création de nourriture que d’objets, ce système de craft s’avère d’ailleurs plus simplifié qu’un Atelier Ryza mais tout aussi efficace, le but étant de rapporter un certain nombre d’objets requis pour accéder à des boosts en combats ou même pour des effets lors d’exploration. À savoir qu’il n’existe pas de vendeurs et autres boutiques dans le jeu, tout repose donc sur votre propension à créer et par extension à gérer vos ressources.\nSans oublier un peu de construction\nEnfin, terminons cette partie « école/amélioration » par les différentes constructions à réaliser : potager, cabane, télescope, etc… Là encore pour ce faire, il faut évidemment posséder les différents matériaux requis trouvables dans le Faraway ou Heartscapes. Si malheureusement il n’est pas possible de placer ces structures où l’on souhaite, celles-ci permettent toutefois l’acquisition de bonus supplémentaires non négligeables à l’instar d’un bonus d’expérience par exemple. Tous ces éléments, qu’il s’agisse de boosts, ou discussions permettent d’améliorer les capacités des jeunes femmes, nécessaires à une exploration plus sereine du Faraway (ou Heartscapes).\nDes combats dynamiques avec une dose de réflexion et un rappel\nCette exploration -faisant office de psyché de personnage façon Persona– profite de divers environnements. Si ces derniers sont variés avec des passages parfois inaccessibles dans un premier temps, on regrette que leur Level Design soit basique avec un côté trop linéaire. Mais quoi qu’il en soit, dans ces lieux le but reste de progresser scénaristiquement mais aussi de récolter des ingrédients et évidemment de retrouver les souvenirs des jeunes femmes sous forme de fragments. Bien entendu, cette épopée n’est pas aussi simple qu’elle en a l’air puisque des ennemis ont élu domicile dans tous ces endroits étranges.\nConcernant ces affrontements justement, en entrant en contact avec un opposant sur le terrain (avec ou sans avantage), une transition s’opère pour laisser place à des combats en tour par tour. Attention, pas du tour par tour classique « old-school » mais avec une jauge d’attente rappelant l’ATB des Final Fantasy (VII, VIII,…) entre autres, sans toutefois en être un copier/coller. En fait, le soft se rapproche même plus du système déjà vu dans Dark Rose Valkyrie, Child of Light, les volets Grandia ou plus récemment Atelier Ryza 2 par exemple.\nDans Second Light, cette jauge d’attente façon « Timeline » (l’Ether Recovery Speed) est symbolisée par des coûts en « Ether ». Pour faire simple, au début on ne peut réaliser que des techniques de frappes ou soin à 1 000ep (Ether Points) mais il existe cependant des capacités beaucoup plus gourmandes et plus puissantes. Pour les utiliser, il faut que nos héroïnes augmentent en « Gear », autrement dit lié à la jauge de récupération d’Ether (la Timeline). D’ailleurs lorsque les jeunes femmes arrivent au troisième seuil du « Gear », elles peuvent se transformer en « Reflector » et devenir encore plus puissantes.\nEn plus de cette feature nécessitant une bonne réflexion sur le type de frappes à adopter, ou du moins si l’attente d’une frappe supérieure en vaut vraiment la peine, il faut aussi prendre en considération les faiblesses élémentaires des ennemis, les altérations d’état, les combos entre protagonistes, des soutiens ayant leurs propres capacités ou même les possibilités de retarder des actions adverses.\nLa stratégie est donc présente et vraiment satisfaisante, et ce d’autant plus que nous avons omis de parler de quelques autres mécaniques, comme par exemple du One-One face aux boss, mais cela sera à vous de découvrir ces features. Toutefois, si ces affrontements sont vraiment intéressants, on trouve dommage que l’on n’ait pas le temps d’utiliser des approches différentes contre les petits ennemis, ces derniers trépassant bien trop vite. Un réglage pour équilibrer les difficultés ne serait donc pas de refus.\nUne belle direction artistique, et des musiques bien choisies\nD’un point de vue visuel, si Second Light propose des textures quelque peu datées ou plus communes à des JRPGs possédant un petit budget par exemple, la direction artistique n’en reste pas moins très jolie avec différents thèmes pour chaque environnement, des couleurs pastels ou encore de belles animations durant les affrontements.\nPour finir, l’ambiance sonore est très sympathique, les musiques sont bien choisies et très agréables à écouter. Terminons en précisant que les sous-titres sont en anglais et les voix en japonais.\nN’y allons pas par quatre chemins. Après un premier épisode très mitigé, Second Light place la barre bien plus haut. Si l’on peut lui reprocher son aspect encore trop fan-service (postures suggestives, plans précis sur la gent féminine,…), ou un Level Design manquant de surprises, Gust nous livre ici un second opus bien plus abouti que le précédent, même s’il en garde plusieurs subtilités. Tout d’abord, l’histoire est nettement mieux diluée et ne met plus les « seconds rôles » sur le banc une fois mis en lumière, précisons cependant que certain(e)s n’apprécieront pas les thèmes abordés plus « girly » ou le grand nombre de dialogues. Ensuite, le système d’amélioration « retravaillé » et la construction de structures apportent un plus dans ce genre d’expérience. Et enfin, sans en reparler longuement, les combats sont vraiment dynamiques et plaisants. Un titre qui trouvera facilement sa place parmi les fans de JRPG. Note réelle : 7,5.\n- Personnages mieux mis en avant\n- Histoire vraiment intéressante\n- Certain(e)s lui reprocheront l’absence de traduction en français\n- Encore un peu trop fan-service à notre goût\n- Apporter de la difficulté supplémentaire en combat serait mieux\n- Level Design un peu trop linéaire\nSortie France : 09/11/2021


Séquoia Capital : 200 millions de $ pour les start-up israéliennes\nLe capital-risqueur américain ouvre en Israel un 5e fonds de 200 millions de dollars. Deux autres fonds, un pour les Etats-Unis et un pour la Chine, voient également le jour.\nSequoia Capital est sur le point de compléter une levée de 200 millions de dollars qui permettra de financer un nouveau fonds dédié aux start-up israéliennes, selon des informations révélées par le site israélien Globe. La société de capital risque, basée dans la Silicon Valley, va également lancer deux autres fonds, l'un pour les Etats-Unis et l'autre pour la Chine, qui ajoutés à ce nouveau fonds israélien cumulent 975 millions de dollars.\nC'est le 5e fonds que Sequoia Capital lance en Israël, la société ayant jusque là investi près de 600 millions de dollars dans le pays, avec un premier fonds de 30 millions de dollars, un second de 150 et deux autres de 200 millions de dollars chacun.\nEtats-Unis / Capital risque\nSéquoia Capital fonds Israël


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Nike – Typical_Audrey\nPoursuivre la lecture de « La chemise à fleurs. »\nChemise fleurs, Fleurs, H&M, Look printemps, Nike, Porter chemise à fleurs, Zara\nJe lance une nouvelle catégorie sur le blog : Une pièce, deux styles. J’avais très envie de faire ça puisque je trouve plus intéressant de vous présenter deux looks à partir d’une pièce. C’est deux fois plus d’inspiration. J’espère que l’idée vous plaira. Poursuivre la lecture de « Une veste, deux styles. »\nOsez vous porter de la couleur ? D’un point de vue global, je trouve que peu de personnes osent porter de la couleur. Lorsque je me balade, que ce soit en ville ou dans les magasins, je repère énormément de couleurs sobres : le noir, le gris, le blanc. Les couleurs pâles aussi, celles qu’on remarque sans pour autant attirer toute l’attention. Les couleurs pétillantes, elles, se font plus rares. Et le vert ? Poursuivre la lecture de « Porter du vert. Défi look #1 »


Ma France: En pleine Coupe du Monde, qui parle du procès du CE d’EDF ?\nIl aura quand même fallu douze ans pour qu’un juge opiniâtre arrive à mettre ces braves gens dans un box d’accusés...\nSaviez-vous que même en grève, un train peut en cacher un autre ?\nEt même mieux, qu’un ballon de foot peut cacher un palais de justice ?\nOn en a la preuve en ce moment avec le procès de la Caisse centrale d’activités sociales d’EDF-GDF, impliquant son ancien directeur, une douzaine d’autres personnes ejusdem farinae, la CGT, sa Fédération des mines et de l’énergie, L’Humanité, la Voix ouvrière, une sénatrice.\nCe joli monde doit répondre d’abus de confiance, recel et complicité au préjudice de la CCAS, le tout au profit de diverses têtes de l’hydre communiste ou organismes commensaux.\n« Je te passe Marcel, tu me payes de la pub’ dans mon journal, tu me rends Mohamed, et je te refile six gros bras pour les séquestrations de patrons… »\nEt chez ces damnés de la terre, on ne joue pas avec des billets de Monopoly : 400 millions d’euros de budget annuel !\nContrairement à la règle commune qui veut que les fonds pour les œuvres sociales des entreprises soit prélevées sur la masse salariale (1,59 % par exemple pour la fonction publique hospitalière), c’est sur le chiffre d’affaires des ventes de gaz et d’électricité que le CCAS lui, prélève 1%.\nA côté de ça, l’Euromillion, c’est une tombola de collège !\nNotez qu’il aura quand même fallu douze ans pour qu’un juge opiniâtre arrive à mettre ces braves gens dans un box d’accusés.\nLes mauvais esprits penseront peut-être que des magistrats du syndicat du murs des c…, ou de sociétés d’admiration mutuelle, ont balancé quelques seaux de graviers dans les rouages de la justice ; alors qu’il ne peut évidemment s’agir que de ses lenteurs habituelles.\nMais le hasard fait quand même bien les choses : c’est au moment précis où le monde médiatique a les yeux braqués sur un Brésil que le procès a été ordonnancé.\nQuel bol, non ?\nEt la fine fleur du social de se presser à la barre comme témoins de moralité, tel le professeur Lyon-Caen (je pense que c’est Lyon qui va gagner 2-0), auteur d’un récent Code du travail dans lequel les constipés chroniques trouveront soulagement à se plonger.\nPour excuser le bonneteau financier en direction du syndicat, l’éminent juriste a évoqué « la lourde charge qui pèse sur les confédérations, leurs responsabilité sociales et la faiblesse de leurs ressources ».\nMais ce n’est pas sur ce coup-là que les fabricants de bracelets électroniques se paieront des Ferrari : le procureur (cf. supra sur les mauvais esprits) a demandé ici 6 mois, là 18 mois, le tout avec sursis bien sûr, plus quelques poignées d’euros.\nOn parie que le jugement sera rendu le 15 août ?\nPosted by jipp at 04:05\nLabels: actualité, CGT, détournement, donneurs de leçons, escroquerie, Gauchos, justice, laxisme, syndicats, voleur, voyous


Programme immobilier neuf à Dijon | Dividom\nInvestissement immobilier locatif - Dijon\nLe progamme est composé de logements spacieux, lumineux et chaleureux. Une déclinaison de 8 Duplex-Jardin de 3 ou 4 pièces dans une petite copropriété conviviale à l’architecture contemporaine.\nProfitez du concept Duplex-Jardin avec au rez-de-chaussée, une cuisine et un lumineux séjour ouvrant sur une terrasse et un jardin arboré. A l'étage, l'espace accueillee 3 chambres et la salle de bains. Un garage individuel au sous-sol est à disposition.\nLes logements sont à partir de 208 900 €.\nSituée à 10 minutes du centre-villle, de quoi profiter du charme de Dijon. Un accès au Tram,TGV et Aéroport. Un environnement prisé dans le quartier résidentiel de la Motte-Giron. Les Carrés Néha sont à proximité des commerces, services et artisans.\nVoir la disponibilité Appartement 0 5 Est 85.47 m² Voir le prix\nVoir la disponibilité Appartement 0 4 Ouest 78.47 m² Voir le prix\nVoir la disponibilité Appartement 0 5 Ouest 70.14 m² Voir le prix\nVoir la disponibilité Appartement 0 4 Est 63.36 m² Voir le prix


Bookmaker Canada | top 5 des meilleurs sites de paris sportif\nBookmaker Canada, France, Belgique : quelles sont les plateformes légales\nAvec l’avènement de l’ère du numérique, les sites de paris sportifs se sont multipliés en l’espace de quelques années seulement. Ainsi, vous avez désormais l’embarras du choix au moment de vous inscrire sur un bookmaker en ligne.\nCe choix ne doit pourtant pas être pris à la légère. Que vous soyez à la recherche d’un bookmaker Canada, France ou Belgique, vous devez vous appuyer sur le cadre légal afin de parier dans les meilleures conditions possibles. De notre côté, nous allons justement vous présenter la place du pari sportif dans chaque pays francophone.\nAvant 2010, les paris sportifs étaient réservés uniquement aux bureaux de tabac en France. Par chance, la situation a évolué à l’occasion de la Coupe du Monde en Afrique du Sud. Les bookmakers en ligne ont finalement été autorisés dans l’Hexagone, à condition toutefois d’obtenir la licence requise par l’Autorité Régulatrice des Jeux En Ligne. Cette institution a été créée au même moment et autorise seulement les sites de paris sportifs qui sont jugés dignes de confiance.\nChaque opérateur agréé doit notamment pratiquer une politique de jeu responsable pour prévenir les comportements à risque et proposer des sports qui sont approuvés par l’ARJEL. A titre d’exemple, vous ne pouvez pas miser sur l’e-sport ou sur le MMA si vous pariez depuis la France. Vous disposez malgré tout d’une large gamme de paris et les cotes s’avèrent plutôt intéressantes sur chaque match.\nLe bonus de bienvenue se matérialise généralement par un premier pari remboursé et de nombreuses promotions sont disponibles tout au long de l’année. Quant à la qualité des services, celle-ci s’avère indispensable aux yeux de l’ARJEL: le retrait des gains doit être validé dans les plus brefs délais, et les transactions doivent être entièrement sécurisées.\nA l’heure actuelle, treize bookmakers sont autorisés en France: Bwin, Betclic, Vbet, Zebet, Unibet, Winamax, Geny Bet, Feeling Bet, NetBet, Parions Sports, PMU, Betstars et France-Pari. Votre choix doit donc se porter sur une plateforme qui appartient à cette liste.\nLa situation dans les autres pays francophones\nEn Belgique, la situation est similaire à celle de la France. Le pari sportif est autorisé depuis 2011 et c’est la Commission des Jeux de Hasard qui autorise ou non les bookmakers à exercer sur le sol belge. Les parieurs disposent d’une gamme de paris plus large, avec par exemple la possibilité d’établir des pronostics sur les élections présidentielles ou sur la cérémonie des Oscars.\nConcernant les cotes, notre comparatif est formel: chaque cote est en moyenne plus élevée que ce qui se fait en France. Parmi les bookmakers agréés par la CJH, on retrouve de grandes enseignes telles que Bwin, Unibet, Zebet, betFIRST, Circus, Ladbrokes, Bet 777 ou encore Betway. Seul bémol, les bonus viennent d’être retirés du marché et rien ne dit que cette situation va évoluer dans les mois à venir…\nAu Canada, le pari sportif s’exerce dans un cadre assez particulier. En effet, les bookmakers n’ont pas le droit de proposer leurs services sur le sol canadien mais peuvent opérer depuis l’étranger. Chaque province décide ensuite du cadre légal à adopter pour chaque plateforme. Si vous vivez à Montréal, le pari sportif Québec ne devrait pas vous poser trop de problème tant de nombreux bookmakers sont autorisés dans cette province.\nGlobalement, les joueurs ont la chance de pouvoir placer des paris sportif Canada sur les bookmakers internationaux les plus réputés : Unibet, Bwin, Betway, Sports Interaction, 888 Sport, SportingBet, Betiton ou encore CampeonBet. En suivant les conseils de notre guide, vous allez profiter du meilleur bookmaker possible, avec plusieurs avantages notables à la clé: des cotes élevées sur chaque pari sportif Canada, une application mobile performante, un service client ouvert du lundi au dimanche, un espace dédié au casino et au poker ainsi que des bonus particulièrement élevés. Vous pouvez aussi consulter les revues disponibles sur le site https://www.parissportifaucanada.ca/top-bookmakers.html avant de choisir votre bookmaker Canada !\nAccueil > La législation des pays francophones\nCet article vous a permis d’y voir plus clair sur les bookmakers légaux.\nPoursuivez votre apprentissage du pari sportif à travers les rubriques suivantes :


Ebook: Les Chemins de la Paix, La grande aventure des années soixante, André Brugiroux, Géorama Éditions, 2910113878831 - Libr'Aire\nLa grande aventure des années soixante\nEAN13 : 9791096216116\nPapier - Géorama\nLe grand frisson d'espérance des années soixante aimanta vers l'orient des jeunes par milliers. Mais que sont devenus aujourd'hui leurs rêves de paix, d'amour et de justice ?\nIssus de pays et de milieux différents mais réunis par les péripéties d'une même quête, Juan José le Mexicain, Jennifer l'Américaine et Antoine le Français, trois authentiques super-routards, nous font revivre à travers ce superbe récit d'aventures ce que furent les grandes années de la Route et nous montrent ce qui, de cette forte et belle expérience, subsiste dans leur vie quotidienne.\nCe récit oublié fut édité une première fois en 1990 (Séguier). André Brugiroux a été à la fois acteur et témoin de l'épopée dont il raconte ici les temps forts. Auteur de plusieurs ouvrages, dont le best-seller La terre n'est qu'un seul pays, il nous livre dans ce récit quelques-unes des plus belles et des plus significatives histoires de la Route pour laquelle il a consacré l'essentiel de sa vie. Il est aujourd'hui l'une des très rares personnes à avoir pu pénétrer tous les pays et territoires du monde et ainsi réaliser son rêve de jeunesse : faire le tour de la Terre et des hommes.\nUn récit unique, qui nous fait voyager tant à travers le monde qu'à travers le temps.\nPiqué au vif par la remarque de son père : « Tu te crois malin », Antoine s'était juré de ne pas rentrer avant au moins un an. Il l'avait tant désiré, ce voyage, et voilà que maintenant il se trouvait au pied du mur. Il fallait se débrouiller.\nSes débuts à Leeds ne furent pas très brillants. Il ne se sentait pas fier du tout face à son premier breakfast. Timidement, il s'était assis à la grande table du personnel devant un invraisemblable fouillis de produits bizarres et de fioles. Y avait-il des malades parmi le personnel ? Comment pouvait-on avaler, dès le matin, œufs, saucisses, tomates, poisson fumé, rognons, bouillie de gruau, le tout assaisonné d'une sauce appelée HP, Worcestershire, chutney ou ketchup ? Le nouvel arrivé fixait une boîte où était inscrit un drôle de mot : corn-flakes. Tiens donc, les gens avalaient même des petits bouts de carton dans ce pays ? Il rougit de son ignorance lorsqu'on lui expliqua ce que c'était. Il était le nouveau, l'étranger. Il avait tout à découvrir. Tous le regardaient. Lorsqu'il trempa tout naturellement sa tartine dans son café au lait, il remarqua leur air dégoûté. Ils avalèrent leur thé, leurs toasts, leur pharmacie à grande vitesse et quittèrent la table. L'un d'eux haussa même les épaules puis se retourna, méprisant : « Maudit Français qui ne sait même pas qu'en Angleterre on ne “trempe” pas son pain dans le café. Shocking ! »\nNé en 1937, le globe-trotter André Brugiroux a parcouru tous les pays et territoires du monde en l'espace de 50 ans, de 1955 à 2005. Il est l'auteur de plusieurs livres, parmi lesquels La Terre n'est qu'un seul pays et Les Chemins de la Paix.


Digital news : retour sur les infos de la semaine du 31 Janvier\nDigital news : Solo&Co days, la rencontre des entrepreneurs indépendants\nBy Startups Nation 3 février 2022 février 14th, 2022 No Comments\nSolo&co Days, l’événement à ne pas manquer\nLes Solo&Co Days, ça commence dès aujourd’hui et en ligne ! Les Solo&co Days, c’est THE événement de l’année.\nPensé et développé par trois entrepreneuses indépendantes, les Solo&co Days, c’est « the place to be » pour les freelances, les autoentrepreneurs et autres travailleurs indépendants qui ont ou vont créer leur activité. L’objectif de cet événement : faciliter les rencontres entre professionnels pour agrandir son réseau et son activité.\nCrédit photo @Solo&co Days\nLa première édition 2022 commence en ligne dès aujourd’hui. Au programme de ces deux jours : webinars, conférences et autres rendez-vous individuels, n’attendez plus !\nSi vous ne pouvez pas assister à cette première édition, pas de panique, une session de rattrapage est prévue en présentiel à Bordeaux le 14 Avril prochain !\nPas encore inscrit ? Inscrivez-vous GRATUITEMENT sur notre site web dès maintenant : https://www.soloandcodays.com\nLa toute nouvelle Tool box de Twitter\nCes’t LA digital news qui vient tout juste de sortir : Twitter lance sa nouvelle Tool box. De quoi s’agit-il, à quoi cela sert-il, on décrypte tout et on vous explique.\nCette nouvelle boîte à outil à pour objectif principal de faciliter certains process dans le but d’améliorer l’expérience utilisateur. Cette Tool box est faite d’applications tierces qui sont rangées par catégories : expression, sécurité et mesure.\nCrédit Photo @Twitter\nLes nouveaux outils et applications proposées sont conçus par des développeurs indépendants, sélectionnés suivant la charte qualité et sécurité de Twitter.\nPour installer ces nouveaux outils à votre compte Twitter, il vous suffit de vous rendre sur la page dédiée et de cliquer sur « installer pour Twitter ». Voici le lien à suivre : https://developer.twitter.com/en/community/toolbox\nAlors nouvelle fonctionnalité pratique ou non, à vous de nous dire !\nPour plus d’informations, retrouvez un article dédié au sujet Tool box de Twitter : https://www.blogdumoderateur.com/twitter-lance-nouvelle-toolbox/\nDigital news , après les repas et le VTC, Uber se lance dans la livraison de colis\nDéveloppé par Uber Eats, Uber Direct est une solution de livraison en marque blanche pour supermarchés, pharmacies et autres magasins de détail. Désormais avec Uber Direct, ces enseignes peuvent proposer des livraisons le jour même en 30 minutes seulement. Au total, plus de 300 agglomérations sont concernées par ce dispositif.\nChloé Baruchel, Growcery & new Verticals Lead chez Uber France indique dans un communiqué : « Nous souhaitons aider tous les acteurs du e-commerce à pouvoir se digitaliser, se développer et avoir accès à une solution de livraison dédiée, simple et fiable avec Uber Direct ».\nCrédit photo @Uber Direct\nPour avoir accès à cette nouvelle solution, il faut commencer par vous inscrire sur la plateforme et de renseigner les informations liées à votre entreprise.\nPour résumer, vos clients pourront ainsi passer commande depuis un site marchand. Au moment de la livraison, ils pourront choisir un mode d’envoi rapide parmi toutes les options, dont celle de Uber Direct.\nNul doute que cette nouvelle solution de livraison proposée par le géant Uber va venir concurrencer les acteurs déjà présents. C’est le cas notamment de La Poste, Chronopost ou encore Amazon.\nPour en savoir plus sur le sujet : https://www.uber.com/fr/newsroom/uber-direct-une-nouvelle-solution-de-livraison-en-marque-blanche-pour-les-commercants/\nPour terminer, nous espérons que ce petit récap des digital news de la semaine vous a plus. Retrouvez les actualités de la semaine dernière, par ici.\nSinon, vous vous également nous suivre sur LinkedIn & Instagram !\nPrevious PostLes 10 sites à consulter avant de créer une startup\nNext PostLes Solo&co Days : l’événement professionnel dédié aux indépendants et freelances &co !


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