# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 9 janvier 2019 à 18:19, par LEROY agnes\nje suis née en octobre 1964, j,ai débuté m a carrière en t en qu agent hospitalier au mois de juin 1984 a l assistance publique j ai été titularisé en 1988 ,j ai racheté mes annees de non titularisation. J ai été diplômé CAFAS en 1995 j ai deux enfants né dans l administration. J ai travaillé de nuit de 1999 à 2005 a l hôpital bretonneau en 2005j ai intégré l hôpital carcéral de Fresnes toujours sous le régime du ministère de la santé juqsqu à ce jour. A qu elle âge pourrais-je partir en retraite ? En faisant partie de la catégorie active. Je suis de nouveau de nuit depuis 1 an et j y resterais jusqu à mon départ puis je prétendre à la pénibilité ? Et l âge de mon départ .\nen vous remerciant de ce que vous pourrez me répondre\n# ^ Le 9 janvier 2019 à 23:39, par Claude (CFDT Retraités)\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 9 janvier 2019 à 17:40, par Marielle\nJe voudrais savoir combien de temps à l avance , je dois envoyer la lettre demandant ma retraite de fonctionnaire active à mon directeur\nPuis je lui demander de continuer à travailler à mi temps ds l hôpital en contractuelle ?\nPuis je lui demander également s il peux me passer en classe sup avant de prendre ma retraite\n# ^ Le 9 janvier 2019 à 18:04, par Claude (CFDT Retraités)\nLégalement, le préavis est de six mois. Mais vous demander ce que vous voulez et le directeur est libre de refuser.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 5 janvier 2019 à 16:23, par Beck annik\nAide-soignante, née le 30/05/1957 j’ai été titularisé en février 2004, j’ai demandée a repousser ma retraite jusqu’au 01/10/2019.\nAyant auparavant travaillée dans le privé, je totalise 168 trimestres. Pourrais-je prétendre au minimum garantie de la fonction publique ?\n# ^ Le 5 janvier 2019 à 16:29, par Claude (CFDT Retraités)\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 3 janvier 2019 à 10:06, par PARCOLLET\nNé le 14/01/1961, j’aurais 168 trimestres validés au 31/12/2021. Je suis fonctionnaire territorial après avoir été fonctionnaire d’Etat.\nJe souhaiterai demander ma retraite au 15/01/2022 soit à l’âge de 61 ans. Aurais-je une décôte lors du versement de ma pension en 2023 ?\nMon administration territoriale peut-elle m’accorder ma demande de mise à la retraite ? J’attendrais l’âge légal en 2023 pour percevoir ma retraite avec des ressources mises en épargne ou en faisant des petits travaux rémunérateurs.\nPouvez-vous m’éclairer sur ces questions ?\n# ^ Le 3 janvier 2019 à 15:38, par Claude (CFDT Retraités)\nPour ne pas avoir de décote à 62 ans, il faut une carrière complète (fiche 49). Si vous ne voulez pas travailler pendant un an il faudra démissionner.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 1er janvier 2019 à 13:43, par Jean-Luc GUILLIN\nAncien militaire avec 80 trimestres\nActuellement titulaire au régime général dan une collectivité territoriale avec 86 trimestres\nNé en 1954, j’ai donc les trimestres requis, 166\nSur mon récent relevé de carrière, il est mentionné "’Majoration fonctionnaire à justifier 17 trimestres" qui semble correspondre aux bonifications 1/5 des militaires.\nPour ma retraite au régime général ces 17 trimestres vont il êtres pris en compte pour le calcul des trimestres tous régimes confondu, soit 183 trimestres.Comment justifier ces trimestres\n# ^ Le 1er janvier 2019 à 18:21, par Claude (CFDT Retraités)\nJe ne sais pas à quoi correspondent ces trimestres. Mais les majorations de trimestres correspondent pour l’ouverture du droit à la retraite mais pour le calcul (voir fiche 48).\nIl est probable donc qu’ils vous évitent la décote éventuelle (voir fiches 19 et 49).\n# ^ Le 1er janvier 2019 à 20:31, par Jean-Luc GUILLIN\nMa pension militaire est liquidée depuis longtemps sur 80 trimestres.\nLe régime général les a bien pris en compte sur mon relevé de carrière après demande à l’armée.\nCes 17 trimestres de majoration fonctionnaire viendraient en fait s’ajouter au 166 tous régimes confondus.\nDésirant partir au 1er avril 2020 avec 175 trimestres où 192 aurai je droit à la surcote. Les trimestres d une pension liquidée comptent ils pour l’obtenir.\n# ^ Le 1er janvier 2019 à 23:25, par Claude (CFDT Retraités)\nJ’avais compris, tous les militaires ayant une so longue carrière sont en retraite.\nSi vous avez une carrière complète, militaire compris, vous aurez droit à la surcote (voir fiche 49).\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 30 décembre 2018 à 10:29, par Arnaud l\nBonjour. Je suis surveillant pénitentiaire, j’ai 21 ans de service, j’ai passé le concours des impôts et ma question est :"vais je garder ma bonification du 1/5 ème au prorata soit 4 ans ou tout perdre en changeant d’administration. "\nMon service RH ne sait pas. Merci.\n# ^ Le 30 décembre 2018 à 21:33, par Claude (CFDT Retraités)\nIl faut 17 ans de services pour cette bonifications expliquée fiche 48.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 19 décembre 2018 à 22:48, par jean-marc\nBonjour, je suis fonctionnaire de police , catégorie active et part à la retraite en avril 2019 avec 170 trimestres en limite d’age pour mon grade soit 56 ans et deux mois donc à taux plein.\nje souhaite reprendre une activité salariée dans le privé, quid du cumul emploi retraite libéralisée, à mon sens je ne devrais pas être affecté par cette règle et devrait pouvoir cumuler ma retraite et un nouvel emploi sans minoration de ma pension.\nSi vous avez liquidé tous vos droits à pension, vous pourrez les cumuler avec une activité professionnelle tant dans le privé que dans la fonction publique à partir :\nde l’âge du taux plein sans décote, sans condition ;\nou de l’âge légal si la durée d’assurance et de périodes reconnues équivalentes permet l’attribution d’une pension sans décote.\nMa limite d’age pour mon grade en catégorie active étant de 56 ans et 2 mois je n’ai pas à attendre 62 ans pour un cumul sans limite, non ?\n# ^ Le 19 décembre 2018 à 23:09, par Claude (CFDT Retraités)\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 19 décembre 2018 à 12:10, par kaiser\nje suis né en 1958 on ma accorder la retraite pour penebilite mais j’ai aussi 10 ans d’exploitant forestier accident dans le privé 21% invalidité peut on exiger quelque chose de la msa merci\n# ^ Le 19 décembre 2018 à 14:04, par Claude (CFDT Retraités)\nCette fiche concerne les fonctionnaires ! Lisez la fiche 12, si j’ai bien compris votre préoccupation.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 18 décembre 2018 à 14:59, par Vandendriessche Roselyne\nje suis née le 09/03/1959. je suis professeur de collège dans un établissement privé sous contrat depuis septembre 1980 (sans interruption) ;\nje suis mariée et j’ai une fille née le 20/07/1992.\nLe 30 septembre 2019, j’aurai acquis mes 167 trimestres (159 cotisés + 8 pour 1 enfant). Mais, je n’aurai alors que 60 ans et 6 mois..\nQue va-t-il se passer, si je décide d’arrêter volontairement de travailler à cette date ? S’agirait-il d’une démission, d’un abandon de poste ?..Quelles seraient les conséquences ?\nSi j’ai bien compris, je pourrais bénéficier du taux plein mais, je n’aurais plus de revenus jusqu’au 01/04/2021 : date de départ du 1er versement de mes pensions de retraite (retraite principale CNAV et complémentaires Arrco+Ircantec).\nD’autrepart, qu’en est-il pour la sécurité sociale ? : devrais-je cotiser moi-même pour être remboursée de mes éventuels frais de santé ? Et, si oui, dans quelles proportions ?\nQuelles sont les démarches à faire - Dans quels délais - Auprès de quel(s) organisme(s) ?\nD’avance merci pour votre réponse ; Cdt\n# ^ Le 18 décembre 2018 à 15:12, par Claude (CFDT Retraités)\nMême si vous êtes agent public, vous ne relevez pas de ce régime de retraite des fonctionnaires titulaires.\nVous avez le droit de démissionner pour raisons personnelles et de rester sans rémunération jusqu’à ce que vous ayez droit à la retraite de la sécurité sociale.\nLisez aussi la fiche 6.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 13 décembre 2018 à 19:19, par gibert frederic\nbonjour je m’appelle frédéric né en 1962 j’ai fait 8 années dans une mairie dont 7 titulaire je viens enfin d’avoir mon dossier de rétablissement avec en prime 3000 euros à verser à ircantec et dans mon régime de retraite agirc arco mes annéees de mairie sont enfin inscrites par contre les 7 années ou j’étais titulaire ne me donnent pas de trimestres (ils me donnent juste mes points) et on me dit retraite plein taux à 66 ans est ce normal ? ou dois je d’abord régler les 3000 de cotisations à ma charge pour obtenir ces 28 trimestres . merci de votre réponse\n# ^ Le 14 décembre 2018 à 22:09, par Claude (CFDT Retraités)\nNon, ce n’est pas les trimestres qui sont en cause.\nVous avez été titulaire et avez cotisé moins qu’un non titulaire. Comme vous avez quitté la fonction publique avec moins de 15 ans, vos droits ont basculés que l’assurance retraite et l’Ircantec. Comme le cotisations d’un titulaires sont moindres par rapport à un non titulaire, vous devez verser un complément à l’Ircantec pour ne pas perdre ces 7 années cotisées à l’Ircantec. Le montant à payer représente un quart environ de vos droits, cela vaut la peine de payer pour ne pas perdre les trois autres quarts.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 9 décembre 2018 à 14:24, par derym\nbonjour, professeur des écoles je souhaite partir à la retraite le 01 sept 2022.Je passerai à l’échelon 6 hors classe le 1 sept 2022.Cet échelon sera t’il validé ou faut il rester six mois dans l’échelon avant qu’il ne soit validé ?Ce qui signifirait pour mois de rester en activité un an de plus pour bénéficier de ma pension calculé sur l’échelon 6 ?Merci beaucoup de votre service.Cordialement.\n# ^ Le 9 décembre 2018 à 18:53, par Claude (CFDT Retraités)\nOui, il faut bénéficier du nouvel indice au moins six mois comme expliqué fiche 49.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 8 décembre 2018 à 14:44, par Martine Poullin\nj’je suis né en mars 1961 prof certifiée mon mari très malade , moi un lupus mdph entre 50et 79pour cent . Question : si je demissionne aurais je des indemnités et puis je prétendre ensuite a une retraite invalidite merci\n# ^ Le 8 décembre 2018 à 22:45, par Claude (CFDT Retraités)\nNon, pas si vous démissionnez. Lisez les fiches 40 et 43 a.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 8 décembre 2018 à 14:48, par Martine Poullin\ndesole je ne trouve pas le no de la fiche\n# ^ Le 8 décembre 2018 à 22:43, par Claude (CFDT Retraités)\nRegardez sur la gauche et vers le haut de la page pour cliquer sur le sommaire.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 5 décembre 2018 à 12:56, par PLUCHON Christian\nBonjour, je suis adjoint adm principal 1ere classe au MI. Je suis adhérent CFDT. J ai une double carrière privé et publique. J ai débuté ma carrière en 1977 et à ce titre j ai mes 5 trimestres requis avant la fin d année de mes 20 ans. Concernant la retraite du privé il m est donné une date date départ à la retraite au 1er avril 2020 au titre de carrière longue.Concernant le public j y suis entré le 31 décembre 2005. Actuellement je suis en accident de service depuis le 29 janvier 2018. Le service des retraites du MI me dit que étant en accident accident de service jusqu’ au 15 mars 2019 je ne bénéficie plus du depart anticipé pour carrière longue ayant plus de 4 trimestres d AT. J aurai 62 ans le 14 septembre 2020 .Dois je attendre attendre 1 er octobre 2020 pour partir alors que j aurai 172 trimestres. Puis je partir avant et si oui avec quelle décote. En vous remerciant. Cordialement. Christian PLUCHON\n# ^ Le 5 décembre 2018 à 22:55, par Claude (CFDT Retraités)\nLa retraite anticipée carrière est expliquée fiche 42. Effectivement, les périodes en arrêt maladie ou accident de service ne sont pas prises en compte au-delà de 365 jours. Si votre durée cotisée n’est ps suffisante, vous n’aurez pas droit à la retraite anticipée carrière longue. Je vous invite à lire la fiche 40.\n# ^ Le 6 décembre 2018 à 12:27, par PLUCHON Christian\nMerci pour votre réponse. J ai bien compris que je ne pouvais plus partir au titre de la carrière longue. Néanmoins j aurai bien mes 167 trimestres le 1 er avril 2020 . Ma question est dois je obligatoirement attendre mes 62 ans que j aurai le 14 septembre 2020 donc partir le 1 er octobre 2020 ou puis je partir quand-même le 1 er avril 2020 avec une décote ???? En vous remerciant. Christian PLUCHON.\n# ^ Le 6 décembre 2018 à 23:06, par Claude (CFDT Retraités)\nVous ne pouvez pas avoir droit à la retraite avant 62 ans si vous ne remplissez pas les conditions d’une retraite anticipée. C’est seulement à 62 ans qu’on peut partir, même avec une décote.\n# ^ Le 7 décembre 2018 à 20:42, par PLUCHON Christian\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 29 novembre 2018 à 15:59, par LParis\nJe suis adjoint administratif principal de 2ème classe dans la FPE et j’atteindrai la limite d’âge le 5 juillet 2019, à 66 ans et deux mois.\nJ’ai travaillé l’essentiel de ma carrière dans le privé, et ne suis dans la fonction publique que depuis 7 ans et demi.\nEn revanche, le cumul de mes annuités privé + public me garantit de partir sans décote.\nPuis-je néanmoins demander une prolongation d’activité (avec certificat médical et avis favorable du service) pour carrière incomplète ?\nMerci pour votre réponse, car j’ai un doute et les réponses que j’obtiens auprès de mon service sont contradictoires.\n# ^ Le 29 novembre 2018 à 18:00, par Claude (CFDT Retraités)\nLa réponse figure clairement au point 6.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 27 novembre 2018 à 22:11, par Dominique Richard\nLa fiche 47 indique :\nAlors que la fiche 49 signale :\nLes deux fiches ne semblent pas dire tout à fait la même chose.\nJe suis fonctionnaire de La Poste avec un taux d’invalidité de "80% et plus, avec besoin d’accompagnant" reconnu RQTH.\nPourriez-vous me dire à quel texte me référer ?\n# ^ Le 28 novembre 2018 à 22:19, par Claude (CFDT Retraités)\nCe n’est pas contradictoire car il existe plusieurs dispositifs de retraite. La fiche 47 concerne tout le monde. Fiche 49 nous évoquons la retraite anticipée des fonctionnaires handicapés traitée fiche 41 et la retraite pour invalidité traitée fiche 40.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 18 octobre 2018 à 23:46, par Pestel Poisson\nJe suis assistante sociale ,en catégorie active dans la fonction publique hospitalière. Notre profession va avoir un reclassement, sans droit d’option, en catégorie A, donc sédentaire , reclassement effectif , sauf erreur de ma part, au 1er février 2019.\nEn catégorie active, mon âge limite de départ en retraite s’imposait en janvier 2021. N’ayant pas tous les trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein à cette date, puisque j’ai travaillé 13 ans à 80% , j’envisageais de demander une prolongation d’activité d’un an pour enfant encore à charge pour atteindre un taux plein de retraite.\nLe reclassement en catégorie A vient bouleverser mes projets et j’ignore comment réagir à ce changement. Je crois comprendre que je conserve les bénéfices de mon activité en catégorie active ( la quasi totalité de ma carrière ) pour le calcul de mes droits . J’imagine que l’entrée en catégorie sédentaire pour finir ma carrière pourrait me permettre d’obtenir les trimestres manquants à la constitution d’une retraite à taux plein. Mais j’ignore quels peuvent être par ailleurs les inconvénients de cette situation ? Pourrais-je en particulier partir en retraite sans décote avant 65 ans ? Y a t-il un risque à trop différer mon départ en retraite compte tenu de la réforme qui s’annonce ?\n# ^ Le 19 octobre 2018 à 11:19, par Claude (CFDT Retraités)\nPour être concernée par la réforme qui s’annonce, il faudrait avoir droit à la retraite plus de 5 ans après le vote d’une loi qui n’existe pas encore (2019 + 5 pas concernés).\nJ’attire votre attention sur la « précision importante » du point 3 de cette fiche puisque vous aller passer en catégorie sédentaire.\n# ^ Le 28 novembre 2018 à 16:18, par Etienne\nDonc je ne peux pas prétendre une retraite à taux plein à l’age de 57 ans\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 26 novembre 2018 à 10:50, par fretard\nje suis aide soignante depuis 02.07 2000\ntitulaire depuis 2003 titulaire.Je veux réalise un autre projet professionnel soit secteur privé ou public territorial et je souhaite savoir si je peux toujours au bout de 15 ans prétendre prendre une retraite anticipée (15 ans).Sachant que depuis 2011 je travail à 75 %.\nj ai eu 2 enfants pris un TP a 80% de droit pendant 6 mois et 3 ans .Je souhaite savoir ou je peux me renseigne si j’ai assez d année(minimum)pour partir à la retraite.\nmerci bonne journée cordialement.\n# ^ Le 26 novembre 2018 à 22:33, par Claude (CFDT Retraités)\nIl n’y a jamais eu de retraite anticipée après 15 ans de service (sauf pour les mères de trois enfants, et cela a été supprimé en 2010).\nCette fiche vous indique vos droits.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 23 novembre 2018 à 16:30, par LADEVEZE\nDouanier marin (branche SURV), mon ouverture au droit à pension est fixé au 1er mars 2023 (né en 1966). A cette date, je devrais disposer des 169 trimestres cotisés. J’ai plus de 25 années de service, sans discontinuité. Avant 1993, j’ai aussi travaillé dans le privé.\nOn écoute parler d’un assouplissement des conditions de départ volontaire fonctionnaire d’Etat, pour 2019.\nIl semble qu’un agent à plus 2 années du droit à pension (actuellement 5 années) pourrait prétendre à une indemnité de 24 mois du traitement brut, accompagnement formation rémunéré pour un projet d’emploi privé et, le cas échéant, droit au chomage.\nEn quittant la fonction publique avant cette échéance et reprise d’un emploi privé, est-ce que je pourrais toucher ma pension "fonctionnaire" au 1er mars 2023 ou faudra-t-il attendre les 62 ans du régime général ?\nJe précise, ne pas avoir été restructuré, mais j’ai subi l’ouragan Irma, alors en poste aux Antilles. Cette catastrophe a forçé mon retour en métropole pour des raisons matériels.\nL’autre conséquence a été une mutation définitive en métropole, au 1er janvier 2019, à mon initiative.\nJe souhaiterais être informé des avançées du gouvernement sur ce dossier.\nPar avance, je vous remerçie. Cordialement.\n# ^ Le 23 novembre 2018 à 22:45, par Claude (CFDT Retraités)\nComme indiqué au début de la fiche, quand vous demanderez votre retraite il faudra cesser toute activité et tous vos droits à retraite seront figés, même si vous reprenez un emploi.\nConcernant l’indemnité de départ cela dépend de chaque ministère, voir chaque service. Je vous liasse vous renseigner auprès de votre syndicat CFDT.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 23 novembre 2018 à 02:59, par Alexis\nJe suis née en 1968, suis entrée à l’éducation nationale en 1989 en tant qu’institutrice et je suis devenue professeur des écoles\nen septembre 2006, par liste d’aptitude. J’ai donc plus de 15 ans de services actifs. Je suis en CLD jusqu’ au 22 Juin 2019. Mes\ndroits à congé maladie s’arrêteront à cette date. J’ai demandé une retraite anticipée avec mise en paiement différée à l’âge légal\nd’ouverture des droits. Ma pension me sera -t- elle versée à 57 ans ( catégorie active) même avec une décote, si la législation a\n# ^ Le 23 novembre 2018 à 09:15, par Claude (CFDT Retraités)\nJe ne suis pas certain de comprendre la question. Je ne connais pas la retraite anticipée avec paiement différé ! Mais je connais la retraite pour invalidité à tout âge (fiche 40) calculée comme une retraite normale (fiche 49) mais sans décote.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 22 novembre 2018 à 19:05, par dominique Dutheil\nJe compte prendre ma retraite en avril 2019 et donc encours de vérification de toutes les périodes de ma carrière.\nAyant été fonctionnaire (titulaire en qualité de Controleur) en sein de l’administration des PTT de 1976 à 1980 (4 années) et ayant démissionné en 1980 pour rejoindre le secteur Privé, ou dois-je m’adresser pour connaitre mes droits sur cette période ?\nEn effet, l’AGIRC-ARCCO ne semble pas prendre en compte cette période dans son calcul. J’ai bien tenté l’IRCANTEC mais sans réponse.\n# ^ Le 22 novembre 2018 à 22:02, par Claude (CFDT Retraités)\nCette période a du être reversée au régime général et à l’Ircantec. L’Ircantec aurait du vous réclamer un complément de cotisations pour valider la période.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 22 novembre 2018 à 15:06, par COCCO V\nJe suis chef de service de Police Municipale, catégorie B de la fonction publique territoriale. Je souhaite savoir si je peux prendre ma retraite à 57 ans sachant que j’ai un minimum de 15 ans dans la catégorie C des Policiers Municipaux\n# ^ Le 22 novembre 2018 à 21:58, par Claude (CFDT Retraités)\nComme expliqué dans cette fiche, il faut 17 ans de catégorie active (tableau 3).\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 20 novembre 2018 à 15:04, par MOLINO JEROME\nBonjour. J’ai un double problème (je dirai lié à "l’air du temps")... J’ai débuté ma carrière dans l’enseignement professionnel (titulaire PLP sur concours externe) en 2003-2004 (année de stagiaire). J’ai à la rentrée prochaine (septembre 2019) 15 ans d’ancienneté. Comme j’ai accompli après 19 ans (baccalauréat) quelques années de boulot à droit à gauche, et que j’envisage de démissionner pour créer une entreprise, puis-je prétendre à une retraite (et laquelle ? comment la calculer ?) pour ces 15 ans de service public dans l’enseignement ? Vais-je, quel que soit ma future activité, devoir attendre 62 ans ou 67 ans pour éventuellement la percevoir ? Merci pour cet éclaircissement en des temps de réformes obscures...\n# ^ Le 20 novembre 2018 à 23:59, par Claude (CFDT Retraités)\nComme indiqué au début du point 1, avec plus de deux ans de service, vous aurez droit à une retraite du régime des fonctionnaires lorsque vous remplirez les conditions de ce régime. Mais ce seront les mêmes conditions dans le régime de retraite où vous allez cotiser.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 14 novembre 2018 à 12:29, par Cadix\nBjr je suis née en 1954 je n’ai pas tous mes trimestres quand pourrais je avoir ma retraite . Merci\n# ^ Le 14 novembre 2018 à 14:08, par Claude (CFDT Retraités)\nVous avez droit à la retraite depuis vos 61 ans et 7 mois, comme indiqué dans le tableau 2.\nPOur ne pas avoir de décote, si vous n’avez pas une carrière complète, il faut attendre l’age limite indiqué pour vous, soit 66 ans et 7 mois. Mais votre retraite restera calculée en fonction de la durée de service (fiche 49).\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 12 novembre 2018 à 14:26, par jean-marc gance\navec un enfant handicape dans un centre peut on pretendre a la retrate plus tot\n# ^ Le 12 novembre 2018 à 20:56, par Claude (CFDT Retraités)\nSi vous êtes fonctionnaire, ce sujet est traité fiche 43 a.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 9 novembre 2018 à 16:07, par Alexe\nMaitre de conferences a l’universite, je suis actuellement en disponibilite parentale de 3 ans qui s’acheve le 16 aout 2019. J’avais consulte la DRH avant de demander d’abord deux ans, puis une annee supplementaire et indique a chaque fois que je souhaitais a l’issue de ces trois ans, demander l’annee supplementaire pour un enfant, voire des trimestres de complement puisqu’il m’en manque. L’on m’a toujours confirme que c’etait possible.\nJ’ai recu voici 2-3 semaines une lettre de limite d’age pour le 18 avril 2019 (la date est juste selon les tableaux) me demandant de leur indiquer avant le 15 novembre 2018, donc en debut de semaine prochaine, si je souhaite demander une annee supplementaire pour raisons familiales, voire des trimestres supplementaires .\nOr le pole retraite de mon universite, avec lequel je viens de me mettre en rapport, m’annonce tout a coup que le fait d’etre en disponibilite lors de ma limite d’age annulle tous mes droits a des prolongations, y compris l’annee pour enfant. Je serai, me dit mon interlocutrice, radiee d’office en avril 2019. Or aucun des decrets au JO que j’ai lus ne mentionne ceci. Est-ce bien le cas ? N’est-il pas contradictoire d’accorder un arrete de mise en disponibilite courant jusqu’au 17 aout...pour ensuite radier la beneficiare plusieurs mois avant ? Merci infiniment de votre reponse\n# ^ Le 11 novembre 2018 à 10:32, par Claude (CFDT Retraités)\nLes textes parlent de demande de prolongation d’activité ou de maintien en activité. Je crains que votre employeur soit obligé de vous mettre à la retraite à la limite d’âge puisque vous n’êtes pas en activité.\n# ^ Le 12 novembre 2018 à 16:58, par annie\npeut on pretendre a la retraite anticipee avec un enfant handicapee\n# ^ Le 12 novembre 2018 à 19:18, par Claude (CFDT Retraités)\nC’est expliqué fiche 43 a.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 7 novembre 2018 à 11:56, par Béatrice B.\nJ’ai donné ma démission pour départ à la retraite pour le 01/04/19 à 62 ans et 1 mois.\nJ’ai un sérieux problème de santé (cœur) avec accord pour congés maladie Ordinaire (car ma pathologie n’est pas dans la liste pour les droits au CLM)...\nIl me reste 4 mois à travailler, cependant les conditions de travail (maladies ou congès des agents du même service) me contraignent à effectuer plus qu’il ne m’est possible sur mon mi-temps thérapeutique.\nJ’ai eu 2 alertes cardiaques la semaine passée et ce mardi.\nMa question est : si je dois me retrouver à nouveau hospitalisée et donc en arrêt maladie, quel sera l’incidence sur le calcul de ma retraite sachant que celle-ci est basée sur les 6 derniers mois d’activité.\nLa réponse est importante pour moi car j’ai plus de 30 ans de carrière dans le privé avec une retraite de base mensuelle de 618 € et 8 ans dans la fonction publique territoriale avec une retraite de base de 184€ net. Difficile d’envisager de perdre même 1 € (et pourtant j’ai cotisé 177 trimestres en tout !)\nJe vous remercie d’avance si vous avez la possibilité de m’adresser une réponse précise et rapide\n# ^ Le 7 novembre 2018 à 22:48, par Claude (CFDT Retraités)\nVotre congé maladie pas plus que votre mi-temps n’ont pas d’influence sur le montant de votre retraite car c’est l’indice qui compte. Lisez la fiche 49.\n# ^ Le 11 novembre 2018 à 06:48, par Béatrice B.\nJe vous remercie beaucoup pour cette réponse qui me permet d’envisager ces derniers mois plus sereinement.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 9 novembre 2018 à 13:32, par PAPYBeneditte\nen tant que fonctionnaire hospitalier es ce que l’on a droit à la carrière longues si on a travaillé à l’age 18 ans comme contractuelle.\n# ^ Le 9 novembre 2018 à 19:42, par Claude (CFDT Retraités)\nOui, toute la carrière compte comme expliqué fiche 42.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 9 novembre 2018 à 16:45, par François L.\nBjr, je suis professeur et atteindrai l’âge de 62 ans en septembre 2019. Il me manquera à cette date 16 trimestres pour atteindre le taux plein et j’aurai donc 4 ans de décote.\nJ’aimerais avoir si le rectorat de mon académie peut refuser une prolongation d’activité d’un an qui me permettrait d’atteindre un échelon supérieur au bout de 5 mois et donc de le "valider" au bout de 11 mois pour le calcul de ma retraite..Par la même également effacer 4 mois de décote sur les 16 que j’ai actuellement.\nJe sais qu’il faut un certificat médical d’un médecin agrée...mais cela oblige t-il ensuite l’autorité administrative à m’accorder cette prolongation d’activité ?\nMon dossier comporte aussi un avis (favorable ou défavorable) de mon chef d’établissement à cette prolongation, cet avis fait-il autorité auprès de l’administration ?\n# ^ Le 9 novembre 2018 à 19:36, par Claude (CFDT Retraités)\nIl n’y a pas mise à la retraite d’office avant l’âge limite. C’est à 67 ans que vous pourrez demander une dérogation si votre carrière est incomplète, comme expliqué dans cette fiche.\nVous pouvez donc continuer à travailler et cotiser jusu’à la suppression de la décote.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 4 novembre 2018 à 10:51, par Francine Follin\nDans le cas d’une limite d’âge et prolongation d’activité pour les agents ayant une carrière incomplète à 69 ans, à partir de quelle date calculer les 10 trimestres possibles ?\nSelon la date d’anniversaire ou de la demande écrite à l’employeur ?\nExemple : née en août 1949.\nJ’ai fait une demande de prolongation à l’employeur en juin 2018 avec visite médicale validée pour 1 an. L’employeur m’a signifié mon départ pour janvier 2019.\n67 ans en août 2016 à août 2017 = 4 trimestres\nAoût 2017 à août 2018 = 4 trimestres\nAoût 2018 à février 2019 = 2 trimestres - Total 10 trimestres\nSi l’employeur m’oblige à partir fin janvier 2019, il me manquera 1 mois pour prétendre à une retraite à taux plein.\nJe dois porter mon courrier de demande de départ à l’employeur mardi 6 novembre 2018.\nJe vous remercie par avance d’une réponse rapide et vous souhaite un bon week-end.\n# ^ Le 4 novembre 2018 à 15:04, par Claude (CFDT Retraités)\nPour une personne née en 1949, la limite d’âge est de 65 ans. Et à cet âge il n’y a plus de décote.\nVous avez été prolongée jusque 67 ans puis de dix trimestres, c’est exceptionnel. Quand les règles légales de limite d’âge ne sont pas respectées par l’employeur, le régime de retraite ne prend pas en compte les périodes en plus.\nS’il vous manque un trimestre, c’est pour avoir 75% du traitement, je suppose. Par conséquent, votre taux devrait être de 74,5% environ (comme expliqué fiche 49).\n# ^ Le 6 novembre 2018 à 22:06, par Francine\nJ’ai porté mon courrier de demande de retraite et l’agent de la DRH de la mairie m’a dit qu’il n’en avait plus besoin !\nLes documents "Demande de pension normale CNRACL et de prestation Rafp", ainsi qu’un "Arrêté de mise à la retraite" étaient déjà signés par le Maire en date du 28 octobre 2018.\nMes droits à la retraite seront effectifs à compter du 01/02/2018.\nEt selon l’agent de la DRH, ce serait la Rafp qui aurait pris cette décision ?!\n# ^ Le 6 novembre 2018 à 23:03, par Claude (CFDT Retraités)\nNon, c’est la CNRACL qui applique le droit en matière de retraite, et vous avez eté mise à la retraite d’office à la limite d’âge.\nSi votre retraite commence il y a huit mois, si on vous demande de rembourser les salaires, allez au tribunal administratif réclamer une compensations car la mairie ne peut pas profiter de votre travail impunément.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 6 novembre 2018 à 16:37, par DURAND claudine\nMerci pour votre réponse. Je pensais que j’avais droit de minimum vieillesse.\nJ’ai encore une question par apport à la RAFP.\nVERSEMENT UNIQUE c’est versement une fois dans la vie ou une fois par an ?\nje n’ai pas bien compris .\nA quelle montant pour avoir une rente ?\n# ^ Le 6 novembre 2018 à 17:53, par Claude (CFDT Retraités)\nLe minimum vieillesse (Aspa) n’est pas de la retraite mais une allocation de solidarité différentielle (voir fiche 23).\nUn versement unique n’a lieu qu’une fois. Une fois par an c’est une versement annuel.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 5 novembre 2018 à 18:34, par DURAND claudine\nJe suis née en 1958 ,je suis en retraite anticipée ( fonction public hospitalière active )\nJ’ai pris ma retraite à 57 ans ( avec décote )\nLimite d’age de travail 61 ans et 2 mois\nAurais je droit à quelque chose en plus de ma pension actuel à l’age de 61 ans et 2 mois ?\n# ^ Le 5 novembre 2018 à 21:04, par Claude (CFDT Retraités)\nNon, puisque ne cotisez plus pour la retraite.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 30 octobre 2018 à 19:36, par castellana\nj ai une pension de retraite pour invalidité de80:100 éducation nationale , j ai aussi travaillé dans le privé 50 trimestres a quel âge pourrais je partir en retraite au régime général ? est il plus avantageux de partir a 67 ans ? merci de votre reponse\n# ^ Le 30 octobre 2018 à 21:09, par Claude (CFDT Retraités)\nTout d’abord, si vous avez une pension d’invalidité de fonctionnaire, vous avez le droit de travailler sans limites et d’améliorer votre future retraite du régime général et de la complémentaire.\nLa retraite au taux plein dépend effectivement de la carrière comme expliqué fiche 18. Si votre carrière est incomplète, l’âge du taux plein est bien de 67 ans. Mais le taux plein ne signifie pas une retraite complète car elle reste proportionnelle à la durée validée dans le régime général (voir fiche 21).\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 28 octobre 2018 à 22:46, par Melanie\nBonjour.je suis fonctionnaire hospitalier catégorie active.j ai 57 ans et 12 ans de service en catégorie active. A quel âge est il possible de prendre ma retraite ? Merci pour votre réponse.cordialement\n# ^ Le 28 octobre 2018 à 23:15, par Claude (CFDT Retraités)\nLe tableau 3 et le tableau 5 répondent à votre question.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 27 octobre 2018 à 10:03, par christian\nEtant fonctionnaire en catégorie active, douanier (branche surveillance), l’âge légal de départ à la retraite est de 57 ans. J’ai actuellement 49 ans.\nJ’ai également effectué plus de 17 années de service actif (dans cette même branche). J’ajoute qu’à 57 ans j’aurai 205 trimestres cotisés (170 exigés).\nJe souhaiterais passer les dernières années de ma carrière dans un emploi sédentaire au sein de la même administration (les douanes).\nPourrais-je bénéficier du départ à la retraite à 57 ans ?\nJe vous remercie par avance pour votre réponse, et vous souhaite une bonne journée.\n# ^ Le 27 octobre 2018 à 10:55, par Claude (CFDT Retraités)\nEn l’état actuel de la réglementation, oui. Mais votre retraite étant dans plus de cinq après 2019, vous serez concerné par la réforme annoncée mais dont on ne connait pas les détails.\n# ^ Le 28 octobre 2018 à 08:51, par christian\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 18 octobre 2018 à 11:32, par Etienne\nj’ai travaillé à la poste comme facteur de mars 1983 à septembre 1999 (actif).\nPuis j’ai fait un détachement au tribunal administratif (sédentaire) jusqu’à ce jour\nA quel age puis-je prétendre à la retraite vu les 16 années de service actif travaillées à la Poste ?\n# ^ Le 18 octobre 2018 à 22:08, par Claude (CFDT Retraités)\nLe tableau 5 répond à votre question.\nMerci de lire attentivement le point 3 de cette fiche.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 18 octobre 2018 à 14:58, par PROUST\nJ’ai été radié des cadres en 2011 et la CNRACL n’a pas envoyé à la CNAV mes droits a pension pour ma retraite prévue en 2019.\nIl me dise qu’il fallait le faire 1 an maximum après la radiation.\nQu’est ce que je peux faire pour récupérer les revenus d’une caisse à l’autre\n# ^ Le 18 octobre 2018 à 21:35, par Claude (CFDT Retraités)\nComme indiqué dans cette fiche, depuis 2011, une durée de service de deux ans comme fonctionnaire vous donne droit à une retraite du régime des fonctionnaires. Donc il n’y a pas de transferts de droits vers l’assurance retraite et l’Ircantec.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 17 octobre 2018 à 18:05, par MADELEINE CZEKATA\nJe souhaite prendre ma retraite après mes 66 ans et 2 mois (née en 1953). je devrais être mise d’office à la retraite le 28/10/2019 ayant atteint la limite d’âge et je serai radiée des cadres (rédacteur catégorie B fonctionnaire de moins de 28h/semaine cotisant à l’Ircantec)\nJe souhaite terminer l’année 2019 pour bénéficier de tous les avantages.\n# ^ Le 17 octobre 2018 à 22:12, par Claude (CFDT Retraités)\nCette fiche vous indiqué les dérogations possibles à l’âge limite.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 14 septembre 2018 à 11:39, par Stéphane\nNé en 1963, j’ai effectué entre 1981 et 2006 25 années à la fonction public hospitalière en tant qu’actif. Depuis 2006, j’ai été détaché à la fonction public territoriale ou j’occupe un emploi de sédentaire sans avoir changé de métier (aide soignante). Etant donné que j’ai effectué plus de 17 ans en tant qu’actif dans la fonction publique, puis-je prétendre à un départ en retraite anticipé à 57 ans ? Ce qui me semblerait juste vu la pénibilité du travail effectué.\n# ^ Le 14 septembre 2018 à 11:42, par Claude (CFDT Retraités)\nLa réponse est oui, comme expliqué au point 3. Mais lisez attentivement la précision importante.\n# ^ Le 15 octobre 2018 à 08:42, par Stéphane\nMerci Claude pour votre réponse, mais pouvez vous s’il vous plait être plus précis, je comprends dans votre réponse que je peux partir à 57 ans mais comme je termine ma carrière en catégorie sédentaire, je ne bénéficierai plus de la limite d’age de la catégorie active, quel sera concrètement l’impact sur le montant de ma retraite ? Est ce le seul impact ?\nPrécision, je suis également en carrière dite "longue"\n# ^ Le 15 octobre 2018 à 23:27, par Claude (CFDT Retraités)\nIl n’y a pas d’impact si vous avez une carrière complète.\nLa retraite anticipée carrière longue est expliquée fiche 42 et fiche 13.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 20 septembre 2018 à 16:52, par isa\nBonjour, ancienne instit maintenant prof des écoles née en 1966, je constate sur ENSAP que mes trois années d’école normale sont répertoriées catégorie sédentaire ! si ce n’est pas une erreur je perds la possibilité de partir à 57 car sans cela je ne totalise pas 15 années en catégorie active !!!!!!!! j’avais pourtant bien lu sur le document du ministère de mars 2015 puis mars 2017 que les années stagiaires relevaient de la catégorie active . Pouvez-vous vérifier ? Merci\n# ^ Le 20 septembre 2018 à 17:58, par Claude (CFDT Retraités)\nSelon ma documentation, sont reconnus comme services actifs :\nLes années de formation accomplies après le 18ème anniversaire dans les écoles normales d’instituteurs, dans la limite de cinq ans ;\nLes années de service effectuées en qualité d’instituteur stagiaire et titulaire (quelle que soit la quotité de service).\n# ^ Le 15 octobre 2018 à 18:14, par isabelle\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 13 octobre 2018 à 17:24, par GADOUM MARTINE\nJe suis fonctionnaire de la fonction publique hospitalière catégorie active (aide - soignante) et je viens de recevoir un courrier de mon employeur me signalant que née en 1958 j’ai atteint la limite d’âge de 61 ans et 2 mois et de ce fait je dois demander la liquidation de ma pension de retraite CNRACL.\nOr à la date de départ demandée soit au 26.09.2019 je n’aurai pas ma carrière complète à taux plein de 167 trimestres.\nJ’aurai 80 trimestres CNRACL (fonction publique hospitalière) et 69 trimestres régime général et agricole soit 149 trimestres.\nSi mon employeur actuel ne souhaite pas me donner une prolongation du fait de ma limite d’âge, puis-je retravailler dans le privé pour valider des trimestres manquants ?\n# ^ Le 14 octobre 2018 à 09:23, par Claude (CFDT Retraités)\nVous pouvez demander une prolongation d’activité comme indiqué au point 7.\nSi vous quittez la fonction publique sans prendre votre retraite, un nouvel emploi (contractuelle ou secteur privé) augmentera votre retraite des autres régimes. Si vous liquidez votre retraite de fonctionnaire vos droits à la retraite seront figés partout (lisez la fiche 54).\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 30 septembre 2018 à 06:57, par Gillesbertaries\nBonjour j’ai 58 ans, je travaille depuis l’âge de 17 ans et j’ai 168 trimestre de versements. 3 ans dans le privé 1 ans de service militaire et 38 ans a la poste comme facteur, j’ai également 15 ans de service actif et je suis fonctionnaire. Puis prétendre aujourd’hui à un départ à la retraite à taux plein. Cordialement.\n# ^ Le 30 septembre 2018 à 13:18, par Claude (CFDT Retraités)\nLa notion de taux diffère entre votre régime spécial et le régime général.\nVous pouvez avoir droit à la retraite anticipée de fonctionnaire au titre de la catégorie active mais sans avoir droit à celle du régime général avant 62 ans et la retraite de fonctionnaire sera aux maxi de 75% sans décote si votre carrière de fonctionnaire est complète (voir fiche 49).\nMais si vous avez une carrière complète, vous pouvez avoir droit à la retraite anticipée carrière longue à 60 ans dans tous les régimes de retraite (voir fiche 42).\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 26 septembre 2018 à 12:49, par Brigitte\naprés un congé longue maladie de janvier 14 à février 15 j’ Repris mon travail et nouvelle arrêt en cld de juin 16 à normalement début 2020 je ne pense pas reprendre le travail c’est à dire mise en retraite pour invalidité comment cela va se passer qu’el Sera mon avantage et les inconvénients j’ 61 ans fonctionnaires territorial\n# ^ Le 26 septembre 2018 à 22:47, par Claude (CFDT Retraités)\nLisez la fiche 40 sur ce sujet.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 26 septembre 2018 à 12:59, par Stephane. O\nJe suis surveillant pénitentiaire et j’ai maintenant (je l’espère) 15 ans de service effectif puisque rentré dans l’administration en 2003.\nMais voilà l’objet de mes craintes.\nAu cours de ma carriere j’ai bénéficié de différents arrêts de travail au titre de congé maladie ordinaire dont en particulier deux arrêts de respectivement 7 et 8 mois toujours en C.M.O.\nAussi je compte changer complètement d’orientation professionnelle et quitter définitivement l’administration.\nEt pour être certain de ne pas me lancer trop vite et perdre du même coup le droit à une éventuelle retraite de l’administration pénitentiaire je m’en remets à votre savoir et votre expertise.\nMes differents arrêts maladie ont ils un impact sur le calcul de mes 15 années de service effectif ?\nSi oui, dans quel mesure ?\nDois-je travailler plus longtemps pour compenser la durée de mes arrêts pour atteindre les 15 ans de service effectif et donc pouvoir prétendre a la durée minimale requise pour bénéficier d’une retraite de la part de mon administration à l’âge légal ?\nEn espérant que mes questions soient le plus clair possible et qu’elles puissent éclairer le plus grand nombre de lecteurs.\n# ^ Le 26 septembre 2018 à 22:45, par Claude (CFDT Retraités)\nPour avoir une retraite de fonctionnaire, deux ans de services suffisent à présent : c’est décrit au début du point 1.\nLes période de congé maladie statutaires sont considérées comme des positions d’activité, sauf pour la retraite anticipée carrière longue (fiche 42).\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 24 septembre 2018 à 11:04, par Pierre\nJ’ai 60 ans, j’aurai 167 trimestres au 1 /09/2019.Je suis enseignant. Peut-on me maintenir en fonction dans l’intérêt du service après mon départ à la retraite ?\n# ^ Le 24 septembre 2018 à 13:58, par Claude (CFDT Retraités)\nVous connaissez des enseignants à qui on refuse la retraite dans l’intérêt du service ? Pas moi !\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 21 septembre 2018 à 19:46, par catherine\nj’ai été pendant 8 ans infirmière (service actif) puis après concours institutrice 8 ans (service actif) = 16 ans services actifs de deux administrations différentes mais toutes les deux permettaient le départ à 57 ans. J’ai ensuite passé le concours PE = service sédentaire.\nJ’ai 55 ans et mon administration Education Nationale ne me compte que les 8 ans services actifs et mes 8 ans services actifs en tant qu’infirmière ne sont pas comptabilisés.\nJe voudrais savoir si on peut additionner les services actifs dans deux administrations différentes pour partir à 57.\nNB : la CNRACL caisse de retraite hospitalière m’a Compté sédentaire car je n’ai fait que 8 ans chez eux . Peut-on faire valoir en quelque sorte les droits aux 16 ans de service actif ?\n# ^ Le 22 septembre 2018 à 10:17, par Claude (CFDT Retraités)\nComme indiqué fiche 50, le fonctionnaire ayant appartenu à plusieurs fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) bénéficiera d’une seule pension, qui sera calculée et versée par le régime de son dernier employeur (service des pensions de l’État ou CNRACL). Les carrières doivent donc être fusionnées et les périodes de service actif se verront par le service de liquidation quand vous ferez votre demande de retraite.\nJ’attire votre attention sur la « précision importante » écrite au point 3 de cette fiche.\n# ^ Le 23 septembre 2018 à 11:26, par Catherine\nMerci mais tout cela je le sais déjà , j ai mon décompte et je renouvelle ma question :\nPourquoi la Cnracl me place d office en sédentaire alors que j étais en actif de 1982 à 1990 (infirmière ) et actif de 1991 a 1998 (institutrice) j ai donc cumulé mes 15 ans de services actifs minimum pour partir à 57 ans\nMaintenant je suis professeur des ecoles.\nIls font valoir l article R 35 des pensions\nQuels sont les recours (TA, jurisprudences ....)\nJe suis obligée de travailler jusque 62 ANS en tout j aurai cotisé 44 ans et a deux mois près je n ai me ?me pas le droit aux carrières longues !\n# ^ Le 23 septembre 2018 à 14:32, par Claude (CFDT Retraités)\nSi vous savez tout, pourquoi ne pas m’écrire de suite la bonne question et me rappeler l’article R35 ?\n« Les services rendus par les agents qui, terminant leur carrière au service de l’Etat, ont auparavant relevé du régime de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales et des administrations mentionnées aux 3° et 5° de l’article L. 5 sont toujours réputés accomplis dans la catégorie sédentaire.\nToutefois, pour les agents qui ont été intégrés d’office dans les cadres de l’Etat, sont assimilés à des services de la catégorie active les services accomplis sous le régime de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales, et classés dans la catégorie active au titre de ce régime. »\nVotre service des pensions applique les textes, je regrette aussi cette disposition.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 19 septembre 2018 à 00:15, par severine\nje suis professeur des écoles, l’un de mes enfants est né en avril 2000 et j’ai exerce mon activité à temps partiel (50%) suite à cette naissance pour l’élever, et ce pendant 2 ans.\nDans mon dossier de carrière et de retraite, cette période n’est pas indiquée comme "temps partiel de droit pour élever un enfant" mais comme "activité à 50%" et seulement 2 trimestres par an sont comptabilisés pour ma retraite.\nJ’ai également pris un temps partiel pendant 2 ans pour mon troisième enfant né en novembre 2004 et celui-ci apparaît bien comme temps partiel de droit pour élever un enfant et 4 trimestres sont comptabilisés chaque année sur ces 2 ans.\nPouvez-vous me dire s’il s’agit d’une erreur ?\n# ^ Le 19 septembre 2018 à 10:01, par Claude (CFDT Retraités)\nAvant 2004, les périodes des temps partiel pour enfant ne sont pas reconnues. Mais l’attribution de trimestres pour enfants avant 2004 est expliqué fiche 48.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 14 septembre 2018 à 18:04, par Pierre\nJe suis professeur des écoles après avoir été 15 ans instituteur (plus trois ans d’école normale). Je suis né début septembre 1957, et si je souhaite prendre ma retraite en 2019, conformément à la législation en vigueur dans le premier degré, cela se fera automatiquement le 31 août. A cette date j’aurai 170 trimestres et soixante jours (dont 19 dans le régime général). Sur la simulation fournie par le rectorat je lis "âge légal de départ à la retraite 55 ans et 9 mois , surcôte à 62, nombre de trimestres nécessaires pour obtenir 75% : 165".\nJe perds à peu près 6% du fait des trimestres de régime général mais je n’ai pas de décôte.\nMa question concerne la possibilité ou non de partir quelques jours avant la date de mon soixante deuxième anniversaire car je n’y comprends rien entre l’âge légal indiqué (55 ans 9 mois) et l’âge obligatoire pour la catégorie sédentaire (62 ans) que je vois indiqué partout. Je sais que pour les trimestres de la CNAV, mon départ prendrait effet le 1er octobre. Mais pour le statut de fonctionnaire, j’avoue être un peu perdu...\nEn espérant avoir été à peu près clair (je ne suis pas très sûr...), je vous remercie des précisions que vous pourrez me fournir.\n# ^ Le 14 septembre 2018 à 19:35, par Claude (CFDT Retraités)\nC’est expliqué au point 3 : il n’est pas nécessaire que le fonctionnaire termine sur un emploi relevant de la catégorie active pour bénéficier de ces dispositions. C’est votre cas sauf erreur de ma part (certains professeurs des écoles restent en catégorie active) vous avez droit à la retraite comme une catégorie active.\nPar contre, comme vous terminez sur un emploi relevant de la catégorie sédentaire, vous ne bénéficierez pas de la limite d’âge de la catégorie active, mais de celle de la catégorie sédentaire, avec un impact sur le calcul de la décote.\nLisez aussi la fiche 49.\n# ^ Le 14 septembre 2018 à 19:49, par Pierre\nMerci. Les dispositions qui nous sont communiquées par les autorités académiques stipulent que pour garder le bénéfice de la catégorie active, il faut en avoir fait la demande six mois avant l’âge limite (ce que je ne savais pas : il est dépassé depuis trois mois). Compte tenu du nombre de trimestres acquis (qui dépasse les 165 nécessaires) il n’y aura pas de décôte. Mais ce qui m’interpelle c’est le fait d’avoir la possibilité de partir le 31 août soit trois jours avant mon 62ème anniversaire. Est-ce possible ou pas ou faut-il que je recule encore d’un an ?\n# ^ Le 18 septembre 2018 à 22:21, par Claude (CFDT Retraités)\nJe n’ai jamais lu cette disposition sur la catégorie active à demander avant l’âge limite. En droit, un fonctionnaire doit demander sa retraite six mois avant la date d’effet.\nEn général c’est accepté, c’est l’intérêt de l’employeur. De toute façon vous êtes mis à la retraite d’office à votre âge limite.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 23 août 2018 à 12:14, par Lucile LAPORTE\nAssistante sociale hospitalière, j’ai 25 ans de catégorie active. Notre statut va changer et on nous annonce un passage en catégorie A, donc sédentaire, pour 2019.\nVais-je pouvoir garder le bénéfice des années de catégorie active pour les droits à la retraite ? Ou faudra-t-il obligatoirement, attendre l’âge de 62 ans pour partir en retraite ?\n# ^ Le 18 septembre 2018 à 18:58, par maryse Cario\nJe suis aussi assistante sociale hospitalière depuis 29 ans, mère de 3 enfants\nNous venons "fortuitement" d’apprendre cette semaine que le décret avait été voté le 21.08.2018\nNous passerons en catégorie A , sans droit d’options\nC’est nous qui avons informé notre DRH et nos syndicats....\nJe vois ce soir dans ce forum une question, d’une collègue ... et je ne vois pas de réponse ....\nLe décret est sorti pour une application au 1.02.2019 mais la CNRACL ne peut pas encore nous faire des projections au delà du 1.02.....??\nNotre inquiétude est grande et notre constat de notre isolement immense.....\nUn soutien ??\n# ^ Le 18 septembre 2018 à 21:22, par Claude (CFDT Retraités)\nLa CFDT et d’autres syndicats ont signé un accord appelé PPCR qui prévoit la revalorisation de la filière sociale avec entre autres passage au cadre A, donc hausse du traitement et au final hausse de la future retraite.\nLa mise en œuvre a été retardée et la CFDT a agi pour le respect de la parole de l’État.\nUn décret n’est pas voté mais seulement signé par des ministres et il parait au JO. Et évidemment les militants CFDT sont informés par leur fédération car le JO est surveillé. Les syndiqués ne sont pas isolés.\nCette fiche vous explique vos droits en matière d’ouverture du droit à la retraite pour la catégorie active. Merci de lire attentivement le point 3.\n# ^ Le 18 septembre 2018 à 21:14, par Claude (CFDT Retraités)\nOui, vous en conservez le bénéfice comme expliqué au point 3.\n# 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite Le 15 septembre 2018 à 09:05, par Claire Lewis\nje suis née en Janvier 59. J’ai fait ma demande de mise à la retraite anticipée (mère de 3 enfants) de l’éducation nationale ; J’ai reçu un décompte de trimestres :146 trimestres\nj’ai reçu un arrêté le 2/2/18 m’admettant à la retraite avec paiement immédiat comme fonctionnaire, mère de 3 enfants à compter du 1/9/18 à un taux de pension à 73 pour 100.\nJe viens de recevoir un rejet de ma demande de pension de l’assurance retraite (motif : je n’ai pas l’âge requis), que dois je faire pour percevoir ma retraite ?\n# ^ Le 15 septembre 2018 à 14:07, par Claude (CFDT Retraités)\nChaque régime de retraite à ses règles. Vous n’avez pas droit à la retraite du régime général qui ne connaît pas votre retraite anticipée. Vous devrez donc attendre l’âge légal pour une retraite avec décote et l’âge du taux plein pour ne pas avoir de décote (lire les fiches 18 et 20).


EFI - EFI Radius - Caractéristiques\nBusiness Intelligence (BI) vous permet de réaliser des analyses de performances et de créer des rapports sophistiqués, afin d’obtenir des aperçus en temps réel de votre activité. BI accède aux données depuis le système ERP Radius, les consolide dans des tableaux de bord de performances d’une grande souplesse et offre des outils d’analyse par simulation pour fournir un panorama complet des performances passées, actuelles et futures de votre entreprise. En savoir plus\nEFI CRM permet à vos employés d’accéder aux informations relatives aux clients et aux prospects. Qu’ils soient au bureau ou sur la route, les utilisateurs de CRM peuvent consulter et mettre à jour les informations sur les comptes client, créer, mettre à jour et suivre les opportunités de ventes, et enregistrer les activités liées aux contacts stockés dans le système ERP Radius.\nCalcul de devis spécifique aux produits\nLe système de calcul de devis de Radius met l’accent sur la rapidité, la précision et la rentabilité. Intégrant les spécifications propres aux processus de production d’étiquettes, de carton plat et d’emballages souples, il inclut d’importantes bibliothèques de modèles spécifiques aux produits. La logique intelligente de définition des étapes de la production, qui recommande le circuit le plus efficace pour chaque travail, facilite la création de devis rentables.\nLes fonctions d’achat du système vous apportent la visibilité et l’automatisation requises pour optimiser vos processus d’approvisionnement et obtenir les meilleurs tarifs auprès de vos fournisseurs favoris. Les informations étant partagées en temps réel entre l’atelier, l’ordonnancement et le reste du système ERP, la gestion du stock est plus précise et vous êtes en mesure de vous assurer que les bons consommables sont disponibles quand vous en avez besoin et là où ils sont nécessaires.\nLa planification MRP (planification des ressources de production) améliore les flux de production. En important les ventes clients et les prévisions de demande, les utilisateurs autorisés peuvent ajuster la production afin de réduire les stocks et les encours de production. L’automatisation de la mise à jour des dates et des quantités requises pour chaque travail et de la création de nouveaux travaux se traduit par un gain de temps et d’argent. Vous bénéficiez dans le même temps d’informations précieuses, qui vous permettent de repérer facilement les possibilités d’élimination des goulets d’étranglement et d’optimisation de la production.\nLes fonctions d'ordonnancement – les plus puissantes du secteur de l’emballage et de l’étiquette – assurent la synchronisation continue des opérations en fonction des priorités de livraison, des caractéristiques des travaux et des contraintes liées aux équipements, aux consommables, à l’outillage et aux employés. L’optimisation automatique des plannings améliore grandement le rendement de l’ensemble de l’entreprise. La communication s’améliore, les goulets d’étranglement disparaissent, le nombre d’heures supplémentaires diminue et l’utilisation des capacités augmente, avec des répercussions sur votre résultat net.\nLa vaste bibliothèque d’outils vous permet d’associer les outils aux travaux et de suivre leur utilisation au fil du temps. Vous savez à quel moment ils doivent être retirés du circuit à des fins de maintenance ou de remplacement. Cette bibliothèque intégrée renforce l’optimisation de vos processus de calcul de devis et de production, dans la mesure où le reste du système accède facilement aux informations importantes dans ce domaine.\nIntégration avec la CAO et le prépresse\nL’intégration avec les principaux systèmes de CAO et de prépresse du secteur, tels qu’Esko Automation Engine et Kodak Prinergy, rationalise et accélère les flux de production. Les informations étant transférées automatiquement entre EFI Radius et ces programmes, les interventions manuelles sont éliminées, les informations deviennent précises et les fichiers sont disponibles en vue d’un accès aisé à un stade ultérieur du processus de production.\nLes instructions de travail électroniques accélèrent et améliorent la communication, rapprochant gestion et production. Le suivi précis des encours de production permet aux personnes qui en ont besoin d’accéder à des informations actualisées. Le système offre une traçabilité complète et détaillée des produits finis, des informations relatives aux fournisseurs de matières premières jusqu’à l’expédition, en passant par chacune des étapes de la production. Il gère également le processus de sous-traitance des opérations externalisées.\nCollecte de données atelier/DMI\nTandis que, dans l’atelier, les opérateurs des machines reçoivent des listes des travaux classés par ordre de priorité et des instructions, les responsables bénéficient d’un aperçu en temps réel des opérations. Les temps de calage, de production et d’arrêt ainsi que les quantités sont automatiquement recueillis par le système et disponibles en vue de leur analyse dans les modules de calcul du coût de revient et de Business Intelligence, permettant aux équipes de direction d’identifier clairement les possibilités en matière de réduction des coûts et d’augmentation de la rentabilité.\nEn mettant en place des tests de qualité pour des matières premières, des fournisseurs, des produits finis ou des clients spécifiques, vous vous assurez que les articles qui entrent en stock sont de bonne qualité et que vos clients reçoivent les produits qu’ils attendent. En cas de problèmes de qualité, vous pouvez créer des rapports d’actions correctives. Et grâce à l’intégration avec la Collecte de données atelier/DMI et l’ordonnancement, les reprises de même que les modifications apportées aux plannings désorganisent moins les processus.\nPour répondre aux difficultés auxquelles vous êtes confronté en matière de logistique, PrintStream écoute, observe et comprend les défis que doivent relever les entreprises du secteur de l’impression et de l’emballage qui assurent ce type de service. Que votre entreprise propose déjà des prestations de pointe dans ce domaine ou qu’elle souhaite tâter le terrain en la matière, la solution PrintStream offre des bases solides pour la gestion des commandes, le contrôle des stocks, ainsi que les opérations de prélèvement, d’emballage et d’expédition.\nRationalisation des expéditions\nCette solution d’expédition multitransporteur basée sur le Web a été conçue pour intégrer et rationaliser le processus d’expédition. En prenant en charge tous les types de transporteurs : FedEx®, UPS®, USPS®, DHL, LTL, FTL, les coursiers, les transporteurs régionaux et les véhicules d’entreprise, ce logiciel vous aide à réduire les frais de transport, à automatiser les communications avec les clients et à améliorer les flux de trésorerie,\nLes fonctionnalités performantes de calcul du coût de revient vous permettent de recueillir automatiquement les coûts réels des travaux afin de pouvoir comparer les performances avec les normes et les devis, de calculer les encours de production et de recouvrer avec précision les frais de consommables et de production à des fins comptables. Les entreprises qui sont en mesure d’identifier et de comprendre rapidement les écarts sont également capables d’apporter des modifications de façon proactive afin de minimiser leurs coûts et d’augmenter leurs bénéfices.\nAvec les options très souples et les fonctions performantes du système ERP Radius, vous améliorez considérablement l’efficacité de votre gestion des commandes. Les commandes et les prix de vente des articles peuvent être automatiquement créés à partir de devis existants, les utilisateurs pouvant y apporter des modifications si nécessaire. Les travaux répétitifs ou les tarifs fixés contractuellement sont gérés très simplement, sur la base des prix convenus qui figurent dans le système. De la vérification de la solvabilité à la création de plannings d’appels de livraison pour commandes ouvertes, il est aisé de répondre aux besoins de vos clients et de vos processus internes.\nLe logiciel intégré de comptabilité générale vous aide à rationaliser vos pratiques fondamentales en la matière. Conçu pour gérer les réglementations fiscales et les pratiques comptables à l’échelle mondiale, il permet à votre entreprise de disposer d’un panorama complet et précis de l’ensemble de ses performances financières.\nCe portail Web sécurisé vous donne la possibilité d’améliorer l’expérience offerte à vos clients en donnant accès à des informations et fichiers concernant leurs articles, commandes, expéditions et factures. Vous pouvez également accélérer le processus de commande pour les articles existants et permettre à vos clients de demander l’expédition d’articles pour lesquels ils ont eu recours à la fonctionnalité de commande ouverte. Rationalisées, les communications vous font gagner du temps, ainsi qu’à vos clients.\nL’EDI transpose les fichiers entrants directement dans le système ERP Radius et génère automatiquement les fichiers sortants pour les renvoyer aux clients et aux fournisseurs. Cette fonctionnalité élimine la saisie manuelle des commandes prévues et des commandes lancées, et permet de générer des messages précis, notamment des avis préalables d’expédition en interne ou en externe. Les confirmations de commande, les avis d’expédition et les factures électroniques peuvent être générés automatiquement par EFI Radius.\nBoîtes à outils de personnalisation\nLe Reporting Toolkit est un outil avancé de création de rapports qui utilise des calculs complexes. Il permet d’extraire des données à partir de la base de données Radius au format XML, afin de les utiliser sur la plate-forme Crystal Reports. Le Developer Toolkit permet d’avoir recours aux blocs ou objets standards employés dans EFI Radius pour proposer une interface utilisateur cohérente aux applications externes éventuellement développées en parallèle. Vous pouvez écrire vos propres requêtes à joindre aux menus et générer des rapports uniques.\nEFI Radius vous offre un ensemble complet d’outils ERP qui vous aide à développer votre activité en augmentant vos ventes, tandis que ses possibilités d’intégration avec des solutions à valeur ajoutée permettent d’accroître la productivité et réduire les coûts de main-d’œuvre par le biais de l’automatisation. Les outils suivants renforcent sa valeur ajoutée :\nLogiciel EFI Business Intelligence