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Quantité : 05 machine – Prix : à débattre après con ASSOCIATION AVDLCI BIANKOUMA(COTE D'IVOIRE) Nous sommes une structure dénommée AVDLCI, spécialisée dans la vente de matériels et équipement ( machines concaseurs) et vente de vivriers (maïs, banane, huile de palmiste, amande de palmiste, soja).\nL'huile palmiste vulgairement appelée '' Mignanga '' au Cameroun, est extraite à partir de la graine issue du fruit du palmier ( palmiste). Elle renferme de nombreuses propriétés très bénéfiques sur le plan capillaire et sur notre peau. Caractéristiques de machine presse à huile de palme fruit: ligne de production de broyage d'huile bas pollution de l'environnement de palme. Cette machine d'huile de palme de fruits processus de stérilisation, de battage adopte, la digestion, la pression, la clarification, la purification, le séchage, depericarper, broyage et pressage final. Huilerie de palmiste de production huile de palmiste. Huile de palmiste est extraire de graine de palmier. 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Les principaux fournisseurs sont le La Chine, leIndia et le L'Indonésie qui couvrent respectivement 93%, 3% et 1% des expéditions de machine d&amp\nmachine d'extraction d'huile pressée à froid de soja d'arachide. La machine d'extraction d'huile de soja est le résultat de l'introduction d'une technologie de pointe par notre usine.Elle a changé les inconvénients de l'atelier de raffinerie traditionnel tels que la complexité opérationnelle de l'équipement simple, la consommation d'énergie élevée et le faible rendement en huile. fournisseurs et fabricants de machines à huile de palme – la meilleure presse à huile comestible. machine huile palme import export machine huile palme entreprise de fabrication de machines à l'huile à grande échelle intégrant la r & d, la conception, la fabrication et l'installation. si vous avez besoin des machines pour produir La machine est bien solide pour un . fonctionnement très satisfaisant et durable. La casse de noix opérée par un moteur thermique . de puissance 6,5 chevaux . Capacité : 1.000 kg de noix par heure. L’efficacité est de 95% ou plus, casse la coque et . non le grain . Encombrement: 1,5m x 0,80m x 0 ,60m . NB : Version moblie ( A Droite )\nComme la raffinage d’autres huiles, la raffinerie d’huile de palmiste doit suivre quatre étapes qui sont le dégommage. Prétraitement de noix de palme. Palmiste pré-traitement est indispensable pour obtenir l’huile pur de palmiste, la propreté des noix permet de produire l’huile de qualité, éviter l’endommagement de machine et Machine d'extraction d'huile de karité hj-p08 au Niger huile nigeria import export huile nigeria. nous sommes une société import export basée à cotonou (bénin), nous sommes en partenariat avec des usines de fabrication de plusieurs produits notamment beurre de karité, huile coton et les aliments de bétail. nous avons des relations commerciales avec le togo , cote d'ivoire, ghana et aux comores huile de soja vega machine prix de l’extraction d’huile. Selon Modou Diagne Fada, la Sonacos a ramené de 150.000 à 50.000 tonnes son objectif de collecte de graines d’arachide destinées à la fabrication d’huile au niveau national. A ce jour, seules 16.000 tonnes de graines d’arachide collectées en vue. Obtenir le prix\nLes procédés chimiques de la fabrication de l'huile de palme. Les taux d’extraction, par rapport au poids frais des régimes,sont : huile de palme : 20 à 23% ; huile de palmiste (amande) est de 4 à 6%. L’huile de palme, est surtout alimentaire alors que de palmiste a pour principal débouché la savonnerie. Get Price prix pour l'huile de soja usine de pressage d'huile. usine de fabrication d'huile de cuisson | fournisseur de machine de pressage d'huile – Meilleur Cannabis -20%. adnHS août 26, Usine de traitement de l'huile de soja à petite / grande échelle – fournie par une usine de traitement d'huile Aujourd’hui, avec une ferveur renouvelée pour les graisses et la . Machine Presse à Huile De Palmiste. L'huile de palmiste appuyant sur. L'huile de palmiste appuyant sur la ligne de traitement est simple avec oléagineux habituels. Le pré-Presse par Presse de l'huile machine peut obtenir 1/4 d'huile de palmiste et l'huile résiduelle besoin de deux fois en appuyant sur. 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Agiter l’huile lentement pour la refroidir à une certaine température, puis pomper l’huile refroidie dans le filtre à huile pour une filtration grossière. Fournisseur de Équipements Pétroliers de la Chine, Machine d'Huile chinois, fabricant & fournisseur de Équipement d'Huile de Palme – Henan Huatai Cereals and Oils Machinery Co., Ltd. sur fr.Made-in-China.com\nhuile d'arachide d'amande de sésame portable faisant le prix de la machine | fabricant professionnel de presse à huile comestible. LK80 d ' extraction d ' huile de neem machine à vendre/palmiste huile de cuisson faisant la machine/graines de tournesol huile d 'arachide extractions Zhengzhou Lianke Machinery Manufacture Co., Ltd. 11032 machine transformation d'huile de palme sont disponibles sur Alibaba.com. Il existe 11028 fournisseurs de machine transformation d'huile de palme principalement situés en East Asia. 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Suite à la lecture du premier script jeudi 9 novembre, les premières infos sur l'épisode 2.01 ont été dévoilées ! La première info est volontairement donnée, il s'agit des deux scénaristes...\nSuite à la lecture du premier script jeudi 9 novembre, les premières infos sur l'épisode 2.01 ont été dévoilées !\nLa première info est volontairement donnée, il s'agit des deux scénaristes : Arika Lisanne Mittman & Tom Smuts.\nIls ont tous les deux participé aux scénarios de deux épisodes de la saison 1. Mittman aux 1.07 "Le protocole" & 1.16 "La chasse aux sorcières" tandis que Smuts était sur les 102 "L'assassinat d'Abraham Lincoln" & 110 "En toute indépendance".\nLe deuxième élément est un début d'info involontairement révélé puisque nous pouvons apercevoir le début du titre "War to E...".\nAttention, le titre pourrait être changé entre aujourd'hui et la diffusion de l'épisode qui est toujours indéterminée.\nNous vous invitons cependant à laisser libre court à votre imagination pour découvrir ce que pourrait être le mot "E..."\nInitialement prévue pour le 13 novembre, la production de la saison 2 de Timeless pourrait bien avoir pris de l'avance ! Jeudi 9 novembre, le casting, les scénaristes et les créateurs se sont...\nInitialement prévue pour le 13 novembre, la production de la saison 2 de Timeless pourrait bien avoir pris de l'avance !\nJeudi 9 novembre, le casting, les scénaristes et les créateurs se sont retrouvés autour d'une grande table des studios Paramount pour la lecture du premier script !\nCe vendredi 10, Matt Lanter a publié une photo suivie par un Tweet intitulé "Season 2. Day 1."\nTout est donc fin près pour le tournage et on espère que l'équipe restera aussi bavarde sur les réseaux sociaux.\n04.11.2017 par albi2302\nAprès avoir passé quelques semaines sur le tournage de la saison 14 de Grey's Anatomy et juste avant le début de la production de la saison 2 de Timeless, Abigail Spencer retrouve le plateau...\nAprès avoir passé quelques semaines sur le tournage de la saison 14 de Grey's Anatomy et juste avant le début de la production de la saison 2 de Timeless, Abigail Spencer retrouve le plateau de Suits !\nC'est l'actrice elle-même qui vient de dévoiler l'information en annonçant le retour de son personnage, Dana Scott alias Scottie.\nScottie est une avocate, mais surtout, elle a eu une histoire avec Harvey Specter.\nJusqu'à présent, elle est apparue 13 fois dans les 5 premières saisons.\n01.11.2017 par albi2302\nLe mois de novembre début !Le calendrier du mois et la photo du mois changent, accompagné par un nouveau jeu, le "Combat temporel".Elément important ce mois-ci, la production de la saison 2 débutera...\nLe mois de novembre début !\nLe calendrier du mois et la photo du mois changent, accompagné par un nouveau jeu, le "Combat temporel".\nElément important ce mois-ci, la production de la saison 2 débutera le 13 novembre pour une durée de 112 jours (voir news du 10.09.2017).\nC'est également un mois très important pour Annie Wersching, puisque Marvel's Runaways sera lancé le 21 novembre prochain sur Hulu.\nAu sondage "Lincoln, JFK, Nixon, Washington et Roosevelt... Quel président américain aimeriez-vous voir ou revoir dans Timeless ?", 65% d'entre vous aimer voir un épisode sur Thomas Jefferson, le 3e...\nAu sondage "Lincoln, JFK, Nixon, Washington et Roosevelt... Quel président américain aimeriez-vous voir ou revoir dans Timeless ?", 65% d'entre vous aimer voir un épisode sur Thomas Jefferson, le 3e présent des Etats-Unis.\nÉlu en 1801, il restera au pouvoir pendant 8 ans (1809), il a négocié l'achat de la Louisiane qui appartenais à la France. Il devra aussi faire face au complot mené par son vice-président, Aaron Burr. Deux éléments importants de l'histoire américaine qui pourrait parfaitement être exploitée dans Timeless.\nAujourd'hui, nous vous proposons un nouveau sondage concernant le tournage de la saison 2 qui débute le mois prochain.


Si Houston est sous les eaux, c'est à cause d'une lesbienne ! : inverti : toute l'actu gay (lgbt), geek, sport, culture...\nAccueil Actualités LGBT Si Houston est sous les eaux, c’est à cause d’une lesbienne !\nVoilà la théorie d’une conservatrice du Texas qui accuse l’homosexualité comme seule responsable de ce déluge.\nAnn Coulter est connue aux USA pour ses prises de positions très conservatrices. Elle est également un soutien à Donald Trump et ne croit pas au réchauffement climatique. Elle a écrit plusieurs essais politiques critiquant ouvertement les démocrates et la gauche plus généralement. C’est un peu la Zemmour américaine.\nPour elle, la tempête Harvey est tout simplement la punition de Dieu. Car, contre toutes les lois bibliques, la ville de Houston a désigné comme Maire Annise Parker, une femme politique démocrate et lesbienne qui plus est.\nJe ne crois pas que l’ouragan Harvey soit une punition de Dieu pour avoir élu une maire lesbienne (…) mais c’est plus crédible que le réchauffement climatique.\nPourtant, durant la campagne, il y a eu très peu de propos homophobes en son encontre. Annise Parker est en couple avec une femme depuis plus de vingt trois ans et a épousé sa compagne il y a trois ans.\nDifficile en même temps d’aller contre la volonté du peuple ! Il fait beau, il faut chaud, les chiffres...\nUne pétition pour interdire les thérapies de conversion en France.... d'un marquis à la dérive sur le net. Gay Trump ? Elle aussi est morte.\nEn France, des centres de conversion peuvent toujours agir pour tenter de vous transformer en hétérosexuel ! Quelques années après...


Canada: report de la rencontre entre le Pape François et les peuples autochtones - L'Osservatore Romano\nCanada: report de la rencontre entre le Pape François et les peuples autochtones\nLa conférence des évêques catholiques du Canada a annoncé mercredi 8 décembre qu'en raison de l'aggravation de la crise du Covid-19, une délégation des Premières Nations qui devait se rendre au Vatican a reporté son voyage. La délégation d'autochtones devait se rendre au Vatican du 17 au 20 décembre pour rencontrer le Pape François et discuter des tragédies qui se sont déroulées dans les pensionnats du pays dirigés par l'Eglise. Les pensionnats étaient des écoles parrainées par le gouvernement, dont beaucoup étaient dirigées par des organisations chrétiennes, qui avaient été créées pour assimiler les enfants autochtones à la culture euro-canadienne. Ils ont fonctionné des années 1880 jusqu'aux dernières décennies du xx e siècle et visaient à éduquer et convertir les jeunes autochtones et à les assimiler dans la société canadienne dominante. Le système séparait de force les enfants de leur famille pendant de longues périodes et leur interdisait de reconnaître leur patrimoine et leur culture autochtone ou de parler leur propre langue. D'anciens élèves ont fait état d'abus importants et systémiques.\nDans une déclaration publiée sur leur site internet, les évêques écrivent qu'«après une évaluation minutieuse de l'incertitude et des risques potentiels pour la santé entourant les voyages internationaux dans le contexte de la récente propagation de la variante Omicron, les évêques canadiens, l'assemblée des Premières Nations, le Ralliement national des Métis et l'Inuit Tapiriit Kanatami ont décidé conjointement de reporter la visite d’une délégation au Vatican en décembre 2021 à la première occasion en 2022».\nLes évêques expliquent que cette décision est «déchirante» mais qu'elle a été prise après «une consultation minutieuse avec les délégués, les membres des familles, les dirigeants communautaires, les responsables de la santé publique et les dirigeants de chacune des trois organisations autochtones nationales».\nLa déclaration poursuit en disant que les évêques sont «réconfortés par le désir, qui nous a été transmis par le Saint-Siège, que la sécurité de la délégation soit le critère déterminant de toute décision d'aller de l'avant».\nEn conclusion de leur déclaration, les évêques expriment que leur «engagement commun à marcher ensemble vers la guérison et la réconciliation reste fort». Enfin, ils affirment que «nous comprenons que le Saint-Siège est très engagé à reprogrammer cette visite dans la nouvelle année et nous attendons avec impatience l'occasion pour les aînés autochtones, les gardiens du savoir, les survivants des pensionnats et les jeunes de participer à des rencontres privées avec le Pape François».


Gaza : Manifestations et désobéissance civile en Égypte · Global Voices en Français\nGaza : Manifestations et désobéissance civile en Égypte\nEcrit parEman AbdElRahman\nTraduction publiée le 11/01/2009 20:05 GMT\nDepuis la début de l'attaque israélienne sur la Bande de Gaza le 27 décembre 2008, la rue égyptienne est agitée par des appels pleins de colère demandant au pouvoir égyptien d'ouvrir la frontière avec Gaza et d'exercer une pression plus importante sur Israël pour qu'il y ait un cessez-le-feu immédiat.\nQuelques personnes ont manifesté, d'autres ont participé en organisant et en collectant des dons, et en se joignant à des convois d'aide, tandis que d'autres ont préféré participer à la guerre en ligne [en anglais].\nSalma Eldwardany [en anglais] rapporte les réactions de la rue et les manifestations qui ont eu lieu en Égypte depuis le début de l'attaque palestinienne. Des affrontements importants entre des manifestants et les forces de l'ordre ont eu lieu au Caire le 31 décembre 2008 :\nAu Caire, plusieurs milliers d'Égyptiens ont défilé dans le centre ville le 31 décembre, aux cris de “À Gaza nous partons, martyrs par millions”, “Où est l'armée égyptienne ?” et “Honte à toi, Moubarak”. […] Les forces de sécurité ont commencé à disperser la foule par la force, et au moins 40 manifestants ont été arrêtés. Beaucoup d'autres ont été frappés. […] Plusieurs sources ont confirmé qu'au moins 300 activistes avaient été arrêtés au Caire le 31 décembre, dont plus de 160 activistes arrêtés dans les gares ou en voiture alors qu'ils se rendaient dans la capitale égyptienne.\nMalgré les détentions et les violences subies, les Égyptiens n'ont pas renoncé et ont participé à des manifestations plus importantes, qui ont provoqué une réponse plus dure des forces de sécurité :\nLe vendredi 2 janvier 2009, deux jours après la répression par la police au Caire, les Égyptiens sont descendus dans les rues pour la manifestation la plus importante contre l'attaque israélienne.\nLa manifestation, organisée par les Frères Musulmans, a démarré près de la mosquée Al Fatah, au Caire, et elle demandait au gouvernement égyptien d'ouvrir la frontière entre Gaza et l'Égypte.\nDes unités des Forces Spéciales étaient mobilisées et avaient pris position aux angles des rues qui menaient aux différents sites de manifestation, et en début d'après-midi, les policiers égyptiens sont entrés en action pour écraser la contestation à travers la ville. Des témoins oculaires ont affirmé que la police anti-émeutes a employé des matraques pour frapper les manifestants, pour tenter de disperser la foule.\nLa police égyptienne a également pris le contrôle de trois des plus grandes mosquées du centre ville avant la grande prière du vendredi (Al Fatah et Al Azhar dans le quartier musulman, et Al Nour dans le quartier Al Abbassyia, au nord). La police a bouclé le centre ville avec plus de 200 véhicules.\nLa police a aussi prévenu les responsables religieux de la mosquée Al Fatah contre le fait de parler de Gaza pendant la prière du vendredi, d'après des témoins, qui ont aussi rapporté que le laboratoire de sécurité nationale avait pris position sur les toits des immeubles le long de la rue Ramsès.\nNéanmoins 5 000 manifestants environ se sont rassemblés à la mosquée Al Azhar après la prière du vendredi, portant des pancartes disant : “Honte à vous, Arabes du silence”.\nDes soldats de la Sécurité Centrale ont fini par entrer dans la mosquée, des témoins oculaires ayant compté une quinzaine de véhicules de la sécurité dans les rues entourant la mosquée.\nLa police a chargé les manifestants et des dizaines d'arrestations ont eu lieu, y compris au moins 40 membres du parti d'opposition des Frères Musulmans qui préparaient les manifestations de vendredi.\nLes manifestations ne se sont pas limitées au Caire, la capitale, mais ont eu lieu dans toute l'Égypte, d'Alexandrie à Al Minya, Assiout, Sohag, Fayoum, Suez, Dakahleya, Qalyub, Port Saïd, Kafr El Cheikh, Assouan, Munufeya et El Arish. Les forces de sécurité égyptiennes ont aussi visé les journalistes alors que les manifestations se sont poursuivies sans faiblir depuis le début de l'attaque israélienne. Environ 200 journalistes et activistes ont été à ce jour arrêtés alors qu'ils couvraient ces manifestations massives.\nLes manifestations ne se sont de même pas limitées aux artistes ou à des activistes éminents ou au parti des Frères Musulmans, mais partout la colère des étudiants et des enseignants a éclaté. Salma poursuit :\nDes manifestations d'étudiants ont également eu lieu sur les campus de toute l'Égypte. Des syndicalistes, des enseignants et des étudiants ont manifesté massivement pour condamner “la machine de guerre israélienne” et “le silence des états arabes”.\nUne série de manifestations se sont tenues à l'Université du Caire, mais la présence policière a été importante, avec un pouvoir égyptien inquiet que les étudiants puisse s'en prendre à l'ambassade israélienne voisine.\nEnviron 800 étudiants Frères Musulmans de l'université Helwan ont organisé une manifestation continue de solidarité avec Gaza, et à l'université Al Azhar plus de 4 000 étudiants ont protesté tout au long de la semaine dernière malgré une forte présence policière qui les a empêchés de ganer les rues.\nL'université Aïn Shams a également été le théatre de deux manifestations la semaine dernière, l'une menée par le Dr. Ahmed Zaki Badr, Président de l'Université, et l'autre par l'association des étudiants Frères Musulmans.\nElle conclut enfin son article par un aperçu des autres réactions citoyennes :\nComme les protestations à travers le monde arabe, les manifestations ont été diverses en Égypte, avec des participants de diverses origines, laïcs, islamistes, gauchistes, étudiants, journalistes et autres.\nDes centaines d'artistes, d'acteurs et d'écrivains ont organisé une manifestation à Gizeh la semaine dernière condamnant l'agression israélienne. Les manifestants ont demandé l'arrêt immédiat de l'exportation du gaz égyptien vers Israël et l'expulsion de l'ambassadeur israélien. L'acteur Khaled Elsawy [en anglais], l'écrivain Fathia Elassal et le Professeur Ahmed Sakhsookh sont quelques uns des artistes qui ont participé à cette action de protestation.\nLe Barreau et l'Ordre des Médecins ont également organisé des manifestations, et le Comité Populaire Égyptien pour la Solidarité a signé une pétition demandant que le gouvernement égyptien ouvre le passage de Rafah et l'expulsion de l'Ambassadeur d'Israël.\nCe groupe a aussi appelé à la cessation de toute forme de normalisation avec Israël, et il a annoncé qu'il organiserait un convoi d'aide pour Gaza.\nPer Bjorklund, [en anglais] un activiste suédois qui vit en Égypte, a participé à un convoi de solidarité pour Rafah, avec une centaine d'activistes égyptiens et étrangers. Il était organisé par le Comité Populaire Égyptien pour la Solidarité avec le Peuple Palestinien [en arabe], dans le but de demander l'ouverture complète de la frontière entre l'Égypte et Gaza. Bien que le convoi n'ait pas atteint la frontière, en utilisant avec intelligence la désobéissance civile la caravane a presque atteint El Arish avant d'être obligée de faire demi-tour. Selon les organisateurs c'est le premier convoi de cette importance à avoir réussi à s'approcher autant de Rafah depuis 2004.\nIl explique cette action :\nLe groupe d'activistes a réussi à forcer trois points de contrôle en faisant des sit-ins dans la rue, en bloquant pour de bon la circulation et en provoquant la panique parmi les policiers alors que les semi-remorques et les minibus commençaient à faire la queue des deux côtés. Mais au quatrième point de contrôle, à peu près à mi-chemin du canal de Suez et de El Arish, il y avait des agents de la sécurité d'état. Après avoir obligé les reporters de deux chaînes de télévision à retourner au Caire, pour une raison qu'on n'allait pas tarder à comprendre, ils ont autorisé le convoi à poursuivre sa route avec une escorte policière. Alors que beaucoup d'activistes pensaient à ce moment avoir gagné et être sur le point d'arriver à El Arish, cela n'a pas tardé à se révéler être un piège.\n10 à 20 kilomètres avant El Arish, au milieu du désert, la route était bloquée par 4 camions de la sécurité centrale et une petite armée de policiers avec l'équipement anti-émeutes complet, y compris des policiers armés de fusils probablement chargés avec des balles en caoutchouc ou des grenades lacrymogènes. En l'absence de caméras ou de témoins, les activistes ont craint (avec raison) d'être chargés dès qu'ils seraient descendus du bus. Certains voulaient sortir malgré tout, mais le chauffeur du bus a refusé de s'arrêter ou d'ouvrir la porte. En criant “je ne peux pas, je ne peux pas”, il a fait demi-tour, clairement terrifié par le spectacle et sachant qu'il risquait autant que les activistes, ou pire, bien qu'il n'avait rien à voir avec le convoi.\nAlors que la plupart des participants s'attendaient à être raccompagnés par la police et que plusieurs avaient déjà été arrêtés plein de fois lors de manifestations, beaucoup ont été bouleversés par cette démonstration de force, et terrifiés par l'idée d'être encerclés par la police anti-émeutes toute équipée au milieu du désert. Et même ceux qui auraient préféré d'essayer au moins un rassemblement symbolique devant le bus craignaient que cela ne mène finalement qu'à la perte de toutes les photos et images prises depuis le début de l'expédition.\nÀ la fin de cette action, les participants avaient des sentiments variés, que rapporte Per Bjorklund :\nSur le chemin du retour pour Le Caire l'humeur dans le bus était partagée entre satisfaction, d'avoir réussi à aller plus loin que les autres convois, et colère et frustration.\n“La chose qui me met le plus en colère”, explique le blogueur gauchiste et artiste digital Mohamed Gaber [en arabe], “c'est le fait que nous fêtions la récupération du Sinaï [après la guerre d'octobre 1973] comme une grande victoire, mais il n'appartient pas encore au peuple”.\nPour finir, dans son dernier billet, Egy Diva [en anglais] résume ses sentiments sur la situation actuelle en Égypte :\nEt quand je lis que des milliers de manifestants défilent dans toute l'Égypte, se répandant en dehors du Caire, de Damiette à Sohag et à Alexandrie, je suis impressionnée et je pense que je me demande si je ne suis pas remplie d'espoir. Mais quand je lis que la police égyptienne a dispersé ces manifestations avec des gaz lacrymogènes et des matraques électriques, qu'elle disperse les manifestants en les frappant, je ne pense pas à Gaza. Je pense qu'est-ce que c'est que ce bordel ? Et je pense est-ce que quelqu'un l'a même remarqué ? Et je pense qu'il devrait y avoir un article là-dessus, que tous les articles dans tous les journaux nationaux devraient en parler. Je pense que non, dans ce débat agité, la brutalité égyptienne de la répression des manifestations au sujet de Gaza ne devrait pas être enfouie dans un papier à propos de Gaza, et à nouveau je me sens obligée de penser : et alors au sujet de Gaza…. Et ça continue. Ça s'enchaîne, ça s'emballe.\nLe désobéissance en Égypte n’est pas que civile : http://www.almanar.com.lb/newssite/NewsDetails.aspx?id=69634


Salonized | Logiciel de salon | Contrôlez votre salon\nOrganisez facilement votre planning complexe\nÉviter les doubles réservations\nDans notre calendrier avancé, vous pouvez gérer différentes ressources. Vous pouvez non seulement gérer la disponibilité de votre personnel, mais aussi celle d'autres ressources telles que les "salles de traitement" et les "équipements". Le système calcule automatiquement les meilleures heures disponibles et vous ne vous retrouverez jamais avec des employés, des salles de traitement ou des équipements réservés en double.\nProgrammer les traitements DUO\nVous avez des réservations qui nécessitent deux membres du personnel en même temps ? Il suffit de créer des traitements DUO et Salonized trouve automatiquement la disponibilité de plusieurs membres du personnel. Cela s'applique également aux réservations en ligne.\nDéfinir la disponibilité pour chaque ressource\nSi nécessaire, vous pouvez également définir la disponibilité par ressource (personnel, salle de traitement, équipement). Cela vous permet de faire en sorte que certains traitements ne puissent être réservés qu'à des heures ou des jours spécifiques.\nRendez-vous en ligne connectés à votre calendrier\nLorsque les clients réservent en ligne, le système choisit automatiquement la bonne ressource pour chaque service que vous sélectionnez pour un rendez-vous. Le système indique même les heures disponibles qui sont liées à votre emploi du temps. Les clients peuvent réserver en ligne en toute simplicité. Cette fonctionnalité permet de gagner beaucoup de temps et garantit une excellente expérience client.\nDécouvrez les autres fonctionnalités de Salonized\nUn aperçu détaillé de nos fonctionnalités les plus populaires


by admin // 30 septembre 2016 // 2 Comments\tJe vous avais déjà présenté une BD des éditions Bamboo, il y’a déjà 2 ans de ça, il s’agissait de « Un petit livre oublié sur un banc » [mon article] dont je n’ai malheureusement toujours pas eu l’occasion de lire la suite 🙁\n« Suivez le quotidien agité des hommes des casernes ! Mais que peut bien faire un pompier lorsqu’il n’est pas en train de combattre un incendie ou de ranimer la victime d’un malaise ? il vérifie le matériel ? il fait du sport ? se marre avec ses potes pompiers ? Comme vous le verrez en lisant cet album, il fait tout ça, et bien plus encore ! »\n« Et si les vrais châteaux de la Loire étaient ceux qu’on boit ? Chenin, cabernet franc, cabernet-sauvignon, gamay, sauvignon, pinot noir, côt… Dans la Loire, les cépages ne manquent pas ! Et pour le coup, les vins de Loire ont toutes les qualités pour faire se damner nos amis fondus du vin qui se reconnaissent dans leur personnalité marquée par la fraîcheur, la vivacité et l’élégance ! Enfin, le tout, c’est qu’ils le croient…\nDu pays nantais à l’Anjou, de la Touraine à la région Centre, suivez la grande et noble route des châteaux à boire et des vins de Loire. »\n← Nouveautés Gautier-Languereau, Hachette, Deux coqs d’or\tOn découvre les éditions Terre Vivante [+ Concours] →\n2 comments\tTITIA COURS says: 3 octobre 2016 at 13 h 38 min sympa merci\nRépondre\t1001 découvertes d'une chti says: 11 octobre 2016 at 22 h 09 min Sympa ces 2 BDs!!!


Les retraités dénoncent l'augmentation insuffisante de leur pension* - Alger républicain\nAccueil du site > Luttes sociales en Algérie>Les retraités dénoncent l’augmentation insuffisante de leur pension*\nLa revalorisation annuelle des pensions et allocations de retraite est fixée, pour l’année 2012, à 9% et sera applicable à compter du mois d’août prochain, a annoncé, mercredi à Alger, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale par intérim, Djamel Ould Abbès.\nCette mesure n’est pas du goût du comité syndical de wilaya de la Fédération nationale des travailleurs retraités, affiliée à l’UGTA.\nDans une déclaration rendue publique jeudi dernier, les membres du bureau de wilaya de la FNTR « expriment avec force le mécontentement des retraités à propos du taux de 9% attribué dans le cadre de la revalorisation 2012, alors que notre Fédération a exigé un taux minimum de 15% et que le président du conseil d’administration et le secrétaire général de l’UGTA ont fait la promesse d’appuyer la proposition de la CEF ».\nPour les représentants locaux de la FNTR, cette proposition de revalorisation des pensions et allocations de retraite à un taux minimum de 15% est confortée par une étude financière détaillée tenant compte de toutes les augmentations salariales attribuées aux travailleurs actifs avec effet rétroactif du 1er janvier 2008, et l’augmentation du SNMG et d’autres ressources, à savoir la taxe sur le tabac et la taxe sur le bénéfice des opérations d’importation des médicaments.\n« Toutes ces augmentations ont généré un accroissement substantiel du montant des cotisations sociales, qui permettront à la CNR d’être très à l’aise financièrement », relèvent les rédacteurs de la déclaration.\nSur un autre plan, ils exigent l’organisation des assemblées générales régionales, juste après le Ramadhan, pour décider collégialement et de façon coordonnée des dispositions à prendre en matière organique et sociale et au suivi de la plateforme de revendications adoptée par la CEF le 14 mai dernier dont tous les points doivent être satisfaits, est-il souligné.\nAussi, le comité syndical FNTR de la wilaya de Tizi Ouzou demande une réunion de la CEF pour « l’élection démocratique du nouveau secrétaire général conformément au statut et au règlement intérieur de l’UGTA ».-\nArticle de Ahcène Tahraoui\nRepris du quotidien El Watan


Les outils et les démarches applicables à la qualité - WikiMemoires\nAccueil » Management & Stratégie » Les outils et les démarches applicables à la qualité\nManagement & Stratégie / avril 12, 2013 janvier 28, 2021\nLe travail de groupe est une technique très utilisée pour les problèmes en matière de qualité. En effet, cette méthode permet d’apporter des informations complémentaires grâce à la diversité des gens qui composent ces groupes. Cela permet de créer un enrichissement mutuel pour tous les membres.\nC’est un travail de groupe pouvant regrouper 8 à 15 personnes, choisis de préférence dans plusieurs disciplines et un animateur.\nCependant, il peut y avoir des dérives. Il faut former les gens à travailler en groupe. A la tête de chaque groupe, il faut un animateur. Il doit faire participer tous les membres du groupe de façon équilibré, il doit également susciter les idées, ramener le sujet lorsque le groupe s’en éloigne, maîtriser le temps.\nIl doit aussi être formé à gérer les conflits entre les membres du groupe, tout en essayant de créer une bonne ambiance de travail. Il doit aussi faire des tours de tables. Faire des synthèses, reformuler les points importants. Les participants doivent savoir écouter, mais aussi être constructif, et capable de faire évoluer une idée. Il faut susciter la motivation chez les membres du groupe.\nEn effet, certains peuvent prendre ce travail d’équipe comme un travail supplémentaire et inintéressant pour eux. Il faut leur montrer l’importance de ce travail, il faut également prendre en compte les résultats du groupe et la mise en œuvre des propositions, qui sont tous deux très importants.\nLa méthode de résolution des problèmes en huit étapes permet identifier un problème, de mettre en place une action corrective et d’en assurer son suivi.\nLa première étape consiste à identifier le problème et se l’approprier, c’est-à-dire qu’il est compris, identifier sa nature et son l’objectif. Ensuite, il convient d’identifier les actions immédiates que peuvent avoir ce problème sur le client ou bien sur le processus.\nAprès il convient d’analyser les problèmes en analysant les données relevées par le biais de fiche de relevés. Ensuite, il faut rechercher les causes en les listant, les analysant, et les vérifier. Ensuite, il convient de rechercher les solutions possibles et d’en choisir une.\nPar la suite, il faut la présenter en vue d’une prise de décisions. Enfin, il faut la mettre en place et en assurer le suivi. Cette méthode permet d’utiliser des outils tel que le QQOQCP, les feuilles de relevés, le diagramme cause/effet, le « brainstorming », le diagramme de PARETO, le vote pondérée…\nLe « brainstorming » ou le remue méninges est une méthode permettant de développer la créativité et favoriser l’émergence d’idées nouvelles. C’est un travail de groupe composé de 8 à 15 personnes choisis de préférence dans plusieurs disciplines et un animateur. Cet outil se déroule en trois phases.\nLa première est la phase de recherche, qui consiste pour les participant à s’exprimer les uns après les autres, toutes les idées leur venant à l’esprit sans restriction. L’exercice doit se faire dans le calme, c’est-à-dire que l’on doit écouter ce que les autres disent et ne pas critiquer.\nIci aucune idée ne peut être réprimée. Il faut exprimer le maximum d’idée afin d’avoir plus de chance de trouver la solution. La seconde phase est la phase de regroupement et de combinaison des idées. On va chercher à exploiter les idées émisses. Certaines idées seront retenues, d’autres écartées, mais il ne faut en aucun cas dénigrer.\nEnfin, on passe à la phase de conclusion, qui consiste à analyser les causes suspectées et les solutions proposées. Il faut déterminer les actions réalisables et celles qui ne le sont pas. Et on choisit la meilleure solution pour répondre aux problèmes.\nLe diagramme d’ISHIKAWA ou la méthode cause/effet est un outil permettant d’analyser et de visualiser le rapport entre un problème et toutes ses causes possibles.\nC’est un outil graphique qui permet de comprendre les causes d’une non-conformité. Ce diagramme permet de classer les causes liées aux problèmes, de faire participer chaque membre à l’analyse, de limiter l’oubli de cause, et enfin de fournir des éléments pour comprendre le problème et de proposer des solutions.\nAfin de construire ce diagramme qui est basée sur un travail de groupe, il faut définir clairement le problème, que l’on place au bout de la flèche horizontale.\nOn peut pratique un « brainstorming » pour trouver les causes possibles que l’on va ordonner par rapport aux 5M qui sont les matières, la main d’œuvre, le milieu, les méthodes et le matériel, que l’on place sur les flèches verticales. Ce sont les points de départs de l’analyse.\nDe ces 5M, on cherche à établir le problème afin de proposer une solution.\nLe QQOQCP (Qui, Quoi, Où, Quand, Comment, Pourquoi) est un moyen simple d’analyse de manière complète un sujet ou bien pour remettre en cause une situation. Cette méthode permet d’obtenir sur toutes les causes d’un problème, des informations suffisantes pour déterminer la cause principale.\nLe QQOQCP est une technique de recherche d’information sur un problème et sur ses causes.\npeut se poser à la suite de Qui ?\nLe vote pondéré permet de prendre une décision quand un groupe n’est pas d’accord sur la solution a adoptée. C’est un processus de décision efficace qui permet de prendre une décision sur laquelle il y a une bonne adhésion du groupe.\nOn fait la distinction entre le vote pondéré simple et le vote pondéré multicritère. Le vote pondéré simple est sans critère spécifique. On l’utilise lorsque le problème n’est pas trop complexe.\nChaque membre choisit les causes ou les solutions les plus importants selon lui et les classe par ordre d’importance en leur donnant une note établit selon une échelle établit préalablement.\nOn additionne les points de tous les membres et on retient l’option qui présente le plus haut ou le bas total selon le choix de l’échelle.\nLe vote pondéré multicritère permet que chacune des causes soient pondérées en fonction de critères. Le groupe se met d’accord sur les critères à retenir. On élabore un tableau dans lequel, on met en colonne les risques des causes ou les solutions et en ligne les critères.\nOn calcule le poids relatif de chaque cause par la multiplication des poids attribués par chacun des critères. Le groupe est en mesure de décider des causes qui seront en priorité retenues pour analyse.\nLa matrice de comptabilité est un outil d’aide à la prise de décision qui permet de rechercher un problème, une solution, une action à entreprendre suivant des critères de choix qui sont l’objectif, les contraintes et les fonctions. Cette matrice se représente sous la forme d’un tableau à double entrée, croisant des critères de choix et des solutions, problèmes ou bien des actions d’amélioration.\nOn définit tous les critères de choix, on liste les problèmes, les solutions ou les actions à entreprendre parmi lesquels on doit faire un choix. Ensuite on réalise la matrice sous la forme d’un tableau à double entrée avec en ligne les différents choix, et en colonne les problèmes, les solutions ou les actions.\nEnsuite, on remplir les cases avec un “+“ en cas de compatibilité entre le critère et le sujet, avec un “-“ en cas d’incompatibilité entre le critère et le sujet, avec un “ ? “ en cas de relation inconnue ou ne pouvant pas être déterminée, et “Rien“ dans le cas où il y a une indépendance entre le critère et le sujet.\nEnfin, on compare en fonction des scores les sujets. Les problèmes ou les solutions ne répondant pas à un ou plusieurs critères sont éliminés, quant à ceux répondant à la plupart ou à tous les critères sont retenus.\nLe concept de Quality Fund Deployement a pour objectif de prendre en considération les produits le plus tôt possible dans leur processus de conception, évitant ainsi tous les coûts liés à des actions correctives qui sont plus coûteuses. Pour que cette méthode fonctionne, il faut tenir compte de la voie du client, en recueillant un maximum d’information sur ses attentes.\nAinsi on peut anticiper dès la conception la qualité du produit générant une réduction des coûts de garantie, augmentant la satisfaction client, améliorant la communication entre les services et enfin en réduisant les délais de développement.\nCependant, il y a un risque à cette méthode, c’est celle de la transmission de l’information. Lors de la transmission, il y a des risques de perte d’information ou de transformation, par exemple lors de traduction.\nLa mise en œuvre d’un tel système repose sur cinq étapes qui sont tout d’abord, la communication du projet et des objectifs, ensuite la connaissance des besoins des clients, ensuite la position de l’organisation face à la concurrence, ensuite l’analyse chiffrer de l’opération et enfin la finalisation du produit.\nLa méthode de Quality Fund Deployement est un support de communication permettant d’obtenir rapidement un consensus sur des informations précises, mais son utilisation reste marginale.\nLa méthode AMDEC est une méthode de mesure des risques potentiels d’un produit. Cette méthode permet d’obtenir la qualité par une action préventive, plutôt que curative.\nOn prend en compte la notion de mode de défaillance qui est la manière dont le système peut venir à mal fonctionner, provenant de la combinaison de trois éléments indépendants qui sont la probabilité de présence d’une cause de défaillance, l’absence de détection de la défaillance, et enfin la façon dont l’utilisateur est atteint par cette défaillance, c’est-à-dire le niveau de gravité.\nL’originalité de ce système est de noter chaque cause de défaillance selon trois axes qui sont la fréquence d’apparition, la gravité pour le client, et la probabilité de détection. De la multiplication de ces trois axes, on obtient le niveau de priorité de risque. Si ce dernier est supérieur à 100 %, il faut mettre en place une action corrective.\nEnfin l’approche Six Sigma est une approche globale permettant d’améliorer la qualité du produit et du service rendu aux clients. Cette approche permet de réduire les rebuts et les coûts de non qualité, mais également d’améliorer la disponibilité des machines permettant d’améliorer les parts de marché.\nPour que cette méthode fonctionne, il faut un animateur qui pilote le groupe, il est compétent dans la mise en place d’outils stratégiques.\nIl faut un champion qui va développer la philosophie Six Sigma, et s’assurer que l’on dispose des ressources humaines et matérielles nécessaires. Il faut un master black belt qui conseille l’animateur, mais aussi l’épaule et enfin des greens belts qui sont des black belt en formation.\nL’approche Six Sigma consiste à mettre en place un management de la qualité qui va plus loin que l’utilisation d’outils. Et consiste à définir le problème et les limites, mesurer la qualité, analyser les processus avant de modifier, d’améliorer et d’optimiser, de contrôler pour éviter toute dégradation et de standardiser.


Smockey et Angélique Kidjo distingués – AfriPopStar\n1 juin 2016\tLeave a comment 806 Vues\nL’Afrique des révolutions sociales et de la musique engagée a été distinguée, samedi 28 mai, par Amnesty International, à Dakar, au Sénégal. L’artiste d’origine béninoise, Angélique Kidjo, et trois groupes militants africains ont reçu conjointement le prix de l’Ambassadeur de la conscience 2016. Angélique Kidjo, les sénégalais de « Y’en a marre », les burkinabé du « balais citoyens » et les congolais de la LUCHA, ont été récompensés pour leur travail « d’ardents défenseurs des droits humains, mettant leur talent au service de la mobilisation ».\n« Je suis heureuse d’avoir reçu ce prix parce que j’ai écrit une chanson qui s’appelle ‘We We’. We We veut dire ‘la lumière claire’. Qu’il soit fait une clarté totale par rapport aux droits des gens qu’on met dans les prisons sans procès et sans jugement ! », a déclaré Angélique Kidjo, trente ans de carrière, plusieurs Grammy Awards, mais aussi une vie de combat dont le point de départ fut sa fuite, dans les années 80, pour échapper aux pressions du régime béninois de l’époque.\nAngélique Kidjo a une devise qui est celle de « changer les choses sans violence », la même que Smockey, du mouvement « Balai citoyen », en première ligne lors des manifestations contre Blaise Compaoré au Burkina Faso.\n« Nous y avons rêvé, nous y avons finalement cru. Nous avons continué, nous avons vaincu », a déclaré, pour sa part, Smockey.\nEn revanche, le combat n’est pas terminé pour la LUCHA (Lutte pour le Changement), mouvement de la République Démocratique du Congo. Micheline Mwendike a dédié son prix à ses collègues qui sont toujours en prison.\n« On a encore un gros morceau : c’est que notre président veut changer la Constitution et nous devons l’empêcher de le faire parce que nous devons parler pour le peuple. Et nous sommes donc en train de travailler pour un rêve », a-t-elle déclaré.\nEt justement, Fadel Barro, du mouvement citoyen sénégalais « Y’en a marre », veut tendre la main aux activistes des pays où règne, selon lui, l’injustice.\n« Abdoulaye Wade, Blaise Compaoré… L’histoire a déjà fermé ces pages. Pour ce qui est du Congo, Kabila c’est juste une histoire de temps. Nkurunziza, c’est juste une histoire de temps. C’est déjà fini. Ils ne peuvent pas faire comme Omar Bongo. C’est fini ! On va les accompagner à faire partir l’injustice », a déclaré Fadel Barro.\nBurkina Faso : des voitures officielles ont disparu à la fin de la transition\nSuspension indéterminée de Karim Benzema des Bleus


Les hauts revenus trinquent, les inégalités baissent - l'Opinion\n« La fourmi, ayant épargné des années, se trouva fort dépourvue voyant la baisse de ses revenus. » Voilà ce qu’aurait pu écrire Jean de La Fontaine s’il était revenu sur terre en 2016 et était tombé sur la dernière étude de l’Insee. Intitulée Les revenus et le patrimoine des ménages, elle permet d’éclairer le sujet toujours sensible des inégalités en France. Avec notamment un résultat qui réjouirait sans doute Thomas Piketty: les hauts revenus ont subi « un recul très marqué » depuis 2012, réduisant ainsi l’écart avec les revenus les plus bas.\n« Entre 2011 et 2013, le rapport entre la masse des niveaux de vie détenue par les 20 % de personnes les plus aisées et celle détenue par les 20 % les plus modestes diminue fortement retrouvant le niveau de 2008 » peut-on ainsi lire dans l’étude. Les inégalités baissent notamment\nparce que la part des revenus du patrimoine (revenus financiers, loyers perçus par des propriétaires louant un logement) dans le revenu disponible des ménages a nettement diminué, passant de 11,9 % à 10,9 % entre 2012 et 2013.\n« Cette baisse concerne essentiellement les revenus d’assurance-vie en 2012, puis les dividendes et les intérêts perçus en 2013. » Deux phénomènes peuvent l’expliquer, selon l’étude. Le repli des taux d’intérêt et la perspective d’une hausse de la fiscalité s’appliquant aux dividendes versés en 2013, qui a pu conduire certaines entreprises, en particulier des petites structures, à abaisser ou décaler leurs versements de dividendes. Par ailleurs, les ménages les plus aisés ont été les plus concernés par la hausse des impôts de 2011 à 2013.\nTerritoire négatif. Pour les taux d’intérêt, la tendance n’est pas près de s’inverser. La dette française à 10 ans rapportait à peine plus de 0,20 %le 29 juin au matin ! Au prochain coup de stress sur les marchés, elle basculera en territoire négatif. Près de 50 % des emprunts du Trésor s’y trouvent déjà (69 % en Allemagne !), c’est un casse-tête pour les « assureurs-vie » qui avaient l’habitude d’y investir l’essentiel de l’épargne de leurs clients. Où peuvent-ils trouver plus de rendement ? En achetant la dette émise par les entreprises, par exemple. Mais les mieux notées empruntent, elles aussi, à des taux d’intérêt quasi nuls, et « 10 % du marché des dettes “investment grade” en Europe a même glissé en taux négatif », souligne Simon Outin, analyste-crédit chez Allianz. Celles classées en « junk bonds » rapportent un peu plus, mais elles sont plus risquées. Tout comme la Bourse qui vit parfois de belles envolées, mais qui, à force de crises et de chocs, est retombée à son niveau de 2008. Un mauvais plan, sauf à détenir des actions versant un dividende régulier. Dans un monde sans croissance et sans inflation, qui plus est secoué par les doutes liés au Brexit, le « rentier » moyen a appris à se contenter de peu, et cela risque de durer…\nCeci relève en effet d’un concept de « répression financière », très à la mode depuis la crise de 2008. L’un de ses principaux objectifs est de maintenir les taux d’intérêt plus bas qu’ils ne le seraient sur un marché concurrentiel. Ce qui permet notamment de réduire la charge de la dette de l’Etat. « Cependant lorsque la répression financière aboutit à des taux d’intérêt négatifs, elle réduit ou liquide les dettes existantes et devient l’équivalent d’un impôt, c’est-à-dire un transfert des créanciers (épargnants) aux emprunteurs, dont l’Etat » expliquent les auteurs d’une note rédigée pour le Fonds monétaire international sur le sujet. Un « impôt répressif » qui devrait continuer à avoir le vent en poupe compte tenu du niveau d’endettement des Etats.\nPour se reconstituer une santé, l’épargnant pourrait plutôt acheter des actions. « Seuls 16,5 % des ménages détiennent des valeurs mobilières, soit directement, soit via des plans d’épargne en actions ou en compte titres, une proportion qui a baissé de 8 points entre 2004 et 2015 », note l’étude. Les marchés sont sans doute trop mouvementés… Reste alors l’immobilier. Plus les revenus augmentent et plus la détention d’autres logements que la résidence principale s’élève. Le salut se trouverait donc dans le retour à la pierre… Une épargne immobilisée qui ne sert guère au financement de l’économie. De plus, ces placements ne sont pas non plus épargnés, comme le montre la création de la taxe spéciale d’équipement régionale (TSER) qui sera a priori assise sur les mêmes bases que la taxe foncière. La fourmi risque de se trouver fort longtemps fort dépourvue.\nMots clés: inégalitésINSEE


Dans quelques semaines, le leader Nord Coréen Kim Jong-un devrait rencontrer Donald Trump pour examiner à quelles conditions il pourrait accepter de suspendre ses recherches en matière d'arme nucléaire, voir accepter un traité de dénucléarisation qui pourrait être de longue durée.\nEn échange de quoi, Donald Trump accepterait, non de retirer l'armée américaine très présente en Corée du Sud, mais de s'engager à respecter l'indépendance politique de Pyong Yang et sa capacité de négocier des accords avec Séoul.\nLa dénonciation du traité de dénucléarisation avec l'Iran que vient d'annoncer Donald Trump devrait donner à réfléchir aux Nord Coréens. Pourquoi Trump, cédant à l'Etat profond américain pour qui la destruction de la Corée du Nord est un objectif majeur, respecterait-il ses promesses ? Si la Chine, intéressée directement pour sa propre sécurité à cet accord, ne faisait pas savoir à Washington qu'elle prendrait comme une marque d'agression la dénonciation de l'accord, rien ne pourrait retenir Donald Trump.\nC'est sans doute pour s'assurer de l'appui de Pékin que Kim Jong-un vient de se rendre en Chine, afin de réaffirmer ses liens avec Pékin.\nLe président chinois Xi Jinping a accueilli Kim Jong-un pour une visite de deux jours les 7 et 8 mai à Dalian, ville portuaire du nord-est de la Chine. C'est la deuxième fois qu'il recevait son homologue, moins de deux mois après ce qui avait constitué le premier voyage de celui-ci à l'étranger.\n«Après ma première rencontre avec le camarade président [Kim Jong-un], les relations entre la Chine et la République populaire démocratique de Corée ont connu des avancées positives, tout comme la situation dans la péninsule coréenne. J'en suis heureux», a déclaré Xi Jinping. De son côté, Kim Jong-un a salué la contribution de la Chine sur la question de la dénucléarisation de la péninsule coréenne et son travail pour la sauvegarde de la paix et de la stabilité dans la région. Il a en outre fait part de son espoir de voir Pyongyang et Washington construire une relation de «confiance mutuelle», précisant qu'il souhaitait que «des phases et des mesures synchrones» soient prises afin de parvenir à la dénucléarisation.\nKim Jong-un aurait ainsi fait passer un message fort à Donald Trump quant à ses intentions. «Tant que les parties concernées mettent fin à leurs politiques hostiles et à leurs menaces sur la sécurité de la Corée du Nord, la Corée du Nord ne voit pas le besoin de posséder des armes nucléaires», a-t-il dit dans des propos rapportés par Xinhua. Il a conclu avec des mots encore inimaginables il y a quelques mois : «Et la dénucléarisation est réalisable.».\nApparemment, ni Kim Jong-un ni Xi Jinping n'avaient lors de cette rencontre appris la dénonciation unilatérale par Trump de l'accord avec l'Iran. On doute qu'aujourd'hui, à supposer que Kim Jong-un finisse par rencontrer Trump, qu'il puisse abandonner son armement nucléaire et balistique. Il s'agira de la seule garantie dont il disposera pour ne pas être détruit par Washington comme l'a été entre autres Mouamar Khadafi, président de la Libye.


FOIRE AUX QUESTIONS - SNUipp-FSU\nConsultez aussi les questions que nous avons reçues par mail ... avec nos réponses ! Cliquez ici !\n1/ Si je suis titulaire de mon poste et que je n’obtiens rien au premier mouvement, est-ce que je retrouve mon poste ?\n- Oui, le fait de participer au mouvement n’entraîne pas la perte de son poste.\n2/ Je suis à titre définitif, dois-je mettre mon poste dans mes vœux pour le conserver ?\n- Non, vous retrouvez votre poste si vous n’obtenez rien.\n3/ Est-ce que je pourrai formuler d’autres vœux si je n’obtiens rien au mouvement principal ?\n- Non, l’administration a décidé de conserver le système de la "foire aux postes". Vous serez convoqué pour choisir votre poste. Voir aussi question 9.\n4/ Est-ce que je peux obtenir un poste si personne ne demande le mien ?\n- Oui, votre poste apparaîtra au second mouvement.\n5/ Si je postule sur le poste adjoint maternelle dans une école primaire, suis-je sûr d’enseigner en classe maternelle ?\n- Non, les écoles primaires réunissent des classes élémentaires et des classes maternelles. La répartition se fait en conseil des maîtres, le dernier arrivé obtenant généralement le poste restant.\nPostes en école primaire : en demandant une école primaire en tant qu’adjoint, vous avez 2 types de postes (2 codes) possibles : ens.cl.ele (ECEL) ou ens.cl.ma (ECMA). Quel que soit le poste obtenu, vous pourrez enseigner aussi bien dans une classe en élémentaire ou en maternelle. Renseignez-vous auprès de l’école !\n6/ L’ordre des voeux est-il important ?\n- OUI ! Choisissez tous les postes qui vous intéressent et classez-les par ordre de préférence.\nDemander un poste en vœu n°1 ne donne aucune priorité sur un collègue qui l’aurait demandé en voeu n°30, seul le barème intervient. Par contre, vos vœux seront étudiés dans l’ordre : le poste mis en voeu n°1 sera traité avant le n°2 ...etc. Il faut donc absolument les classer par ordre préférentiel. Ne jamais se dire : « Ce poste me plairait, mais je vais le positionner après, car il sera très demandé ...» !\n7/ Peut-on demander tous les postes ?\n- Certains postes sont notés vacants, tous les autres sont susceptibles d’être vacants.\nSeule tactique possible : je postule sur tous les postes qui m’intéressent, vacants ou susceptibles de l’être, ainsi, je n’aurai aucun regret …\n- Certains postes nécessitent une habilitation ou d'être inscrit sur une liste d'aptitude, comme par exemple les postes de direction, conseillers pédagogiques, spécialisés, catalans, ...\n8/ A quoi ça sert de renvoyer la fiche de contrôle syndical ?\n- Les représentants des personnels ne peuvent vérifier votre barème uniquement si vous leur en donnez les éléments. Plus nous disposons de fiches, plus notre contrôle est efficace, et donc plus la transparence est assurée.\n9/ Je suis à titre définitif (TD) : puis-je participer au 2ème mouvement si je n'ai rien eu au 1er ?\nNon, le fait d'être à TD empêche de participer au second mouvement (voir question 3). Sauf pour répondre à des appels à candidature.\n10/ Est-ce que je peux demander et obtenir un poste de direction si je ne suis pas sur la liste d'aptitude ?\nOui, l'affectation se fera à titre provisoire (TP), en passant derrière les collègues qui sont sur la liste d'aptitude. Cependant, vous n'assurerez pas obligatoirement la direction. Pour l'année suivante, voir l'article sur la direction ici, partie "intérim de direction".


Budget 2007 : Le gouvernement doit remplir ses engagements en matière de services de garde éducatifs et de conciliation famille-travail - FTQ - Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec\nBudget 2007 : Le gouvernement doit remplir ses engagements en matière de services de garde éducatifs et de conciliation famille-travail\nHélène Simard, vice-présidente de la FTQ\nMontréal, le 14 mai 2007 – Alors que le gouvernement libéral s’apprête à déposer son Budget, les membres de la Coalition pour la consolidation des services de garde et des services aux familles appellent le parti Libéral au respect de ses engagements en matière de services de garde éducatifs et de soutien aux familles, et réitèrent l’urgence que le Québec se dote d’une véritable politique de conciliation famille-travail. « Non seulement le gouvernement doit-il renforcer les programmes existants, mais il doit enfin mettre en place une politique structurante permettant aux familles de concilier de façon harmonieuse leur vie familiale et professionnelle », soutient Madame Michèle Asselin, présidente de la Fédération des femmes du Québec et porte-parole de la Coalition.\nConsolider le réseau des centres de la petite enfance\nBien qu’un pas énorme ait été franchi depuis la création des CPE en 1997, certains défis restent à relever pour offrir une réponse plus adéquate aux besoins des parents et des jeunes enfants. À l’heure actuelle, les attentes des familles à l’égard des services de garde éducatifs sont principalement de trois ordres :\nen finir avec les listes d’attente et obtenir une place rapidement;\nrecevoir des services éducatifs de qualité favorisant le développement global de leurs enfants et la réussite de leur parcours éducatif.\nLors de la récente campagne électorale, le gouvernement du parti Libéral s’est engagé à créer 20 000 nouvelles places et à y consacrer 200 millions de dollars. Le respect de cet engagement constitue une étape incontournable pour arriver à répondre aux attentes légitimes des familles. En effet, cet investissement permettrait non seulement de régler la problématique des listes d’attente, mais également de soutenir une offre des services de plus grande qualité et mieux adaptée aux besoins des parents et des enfants. « Nous espérons que cette promesse se traduira par de l’argent réel dès le prochain budget afin que ces avancées soient réalisées le plus rapidement possible », insiste Mme Asselin.\nPar ailleurs, les membres de la Coalition rappellent que la consolidation des services éducatifs à la petite enfance doit passer par le développement des CPE, un réseau à but non lucratif, administré par les parents et accessible dans toutes les régions du Québec. Elle doit aussi s’effectuer dans le cadre d’une tarification universelle à 7 $ par jour.\nUne politique familiale inachevée…Une politique familiale ne pourrait être complétée sans l’adoption d’une politique de conciliation famille-travail-études. En effet, dans l’énoncé de Politique sur l’égalité entre les femmes et les hommes, le gouvernement s’est engagé, très modestement toutefois, à mettre en place diverses mesures visant à faciliter la conciliation famille-travail-études, notamment une offre de soutien financier et technique aux entreprises et aux associations patronales et syndicales qui verront à la promotion et à l’implantation de mesures relatives à la conciliation travail-famille. Or, nous attendons toujours la mise en place d’une véritable politique de conciliation famille-travail-études à portée transversale, c’est-à-dire avoir des effets structurants sur les autres politiques et programmes gérés par l’ensemble des ministères et organismes gouvernementaux.\nPar ailleurs, une politique de conciliation famille-travail-études ne s’arrête pas à la période de la petite enfance. Il est très important de développer et d’offrir des mesures qui engloberaient les responsabilités familiales qui incombent aux travailleuses, mais aussi aux travailleurs, aux différents moments de leur vie, depuis la naissance de leur enfant jusqu’à la vieillesse de leurs parents.\nL’engagement ferme de l’État est indispensable : il est urgent d’agir!\nLes membres de la Coalition sont convaincus que le gouvernement du Québec a un rôle central à jouer en matière de conciliation famille-travail-études, étant donné les enjeux en cause; des enjeux trop importants pour être ignorés. Après la création d’un réseau de services de garde éducatifs sur le point d’être consolidé, les améliorations substantielles apportées au soutien économique des familles par le programme de soutien aux enfants et la mise en place du nouveau régime d’assurance parentale, l’adoption d’une politique de conciliation famille-travail-études demeure le prochain défi essentiel d’une véritable politique familiale globale.\nRappelons que le gouvernement de M.Charest avait entrepris en 2004 une vaste consultation sur un projet de politique de conciliation travail-famille, où plusieurs organisations membres de la Coalition ont présenté des mémoires et formulé des recommandations afin d’aller de l’avant. À l’issue de cette consultation, le gouvernement prévoyait élaborer une politique de conciliation travail-famille et ainsi tenir une commission parlementaire en vue de son adoption. Trois ans plus tard, cette politique se fait toujours attendre. Les solutions concrètes tardent. Les familles, les travailleurs et les travailleuses sont à bout de souffle : il est urgent d’agir!\nLa coalition représente des intervenants du secteur des services de garde et des services famille, des organisations syndicales, des groupes de femmes et des groupes communautaires famille et d’économie sociale.\nRenseignements: Sylvie Lévesque, FAFMRQ, tél : 514.729-6666 et 514.710.6661 (cell.)\nAssociation des enseignantes et enseignants en technique d’éducation à l’enfance (AEETÉE);\nAssociation des services de garde en milieu scolaire du Québec (ASGEMSQ);\nAssociation du personnel cadre des centres de la petite enfance du Québec (APCCPE);\nAssociation québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE);\nCarrefour action municipale et famille (CAMF);\nChantier de l’économie sociale du Québec;\nConfédération des organismes familiaux du Québec (COFAQ) ;\nConseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT);\nFédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec (FAFMRQ); Fédération des femmes du Québec (FFQ);


Bastognarde - Grand raid Godefroy — GGHF\nBastognarde - Grand raid Godefroy\nEst-ce qu'il y en a qui vont à ces deux raids les deux premiers we de septembre?\nQu'est ce que c'est comme genre de parcours?\nSi c'est pas le déluge je serai a Bastogne :-)\nmoi aussi,présent à Bastogne sur le 100 mais pas a Godefroy => trop loin et trop proche de la Meije la semaine suivante (en tout cas pour faire les 160km)\nSeul le Godefroy me motivait mais comme Jérôme, trop loin!! Il faut pour bien faire, loger un jour avant afin de ne pas démarrer de chez soi à 4h du mat!!!\nEt au niveau des parcours?\nPlutôt roulant et accessible comme l'AT ou cassant et technique comme le RDHF?\nPas du tout comme le RDHF!\nMaintenant, si tu estimes que l'AT est accessible, alors oui, c'est comme l'AT\nMoi, je trouve la Bastognarde bien plus facile que l'AT!\nLe graphique bien qu'un peu effrayant, ne reflète pas vraiment la réalité, ou alors, j'étais dans une forme internationale !!!!\nQuestion parcours.....c'était franchement top!!!!!! (3/4 au LXB)\nQuand je dis que l'AT est roulant, je veux dire qu'il n'y a presque pas de passages techniques. Les côtes font mal mais il n'y a pas de pièges, idem pour les descentes.\nJe crois que je vais me laisser tenter par le 101km. Reste à voir pour le GRG en fonction du terrain.\nLa Bastognarde est bcp moins technique que le Grg. Mais à bastogne si tu pars comme une flèche tu auras du mal à finir le parcours en bonne forme. Ça fait 6 ans que je le fais chaque année et je fais à chaque fois le 80. Les 20 derniers c'est de la remontée douce certes vers Marvie mais c'est épuisant.\nParcours de toute beauté au Luxembourg. Ca voir ma video\nAu grg j'ai fait le 70 l'année dernière et aussi cette année car trop de D+ pour moi sur le 90. C'est pas du tout le même parcours entre 70 et les autres. C'est bcp plus technique aussi que AT. Mais ça reste une top organisation et ce n'est pas la bousculade. Tu arrives à rouler à ton aise.\nprésent à Bouillon sur le 70\npour ce dimanche, ce sera rouleau\nMerci pour les infos faf.\nPrésent demain à Bastogne mais je suis incertain sur la distance. Soir 65 en mode chrono pour me faire plaisir, soir 80 ou 100 en mode finir...\nFélicitations à Jérôme qui a franchi la ligne d'arrivée des 100 bornes en premier, explosant par la même occasion le record de l'épreuve!\nJ'ai le brevet des 101km bouclé en 3h20 et 28 de moyenne ! et j'ai même eu le temps d'aller faire un tour en voiture, une bonne douche et un tour par l'infirmerie, tout ça compris\nOn ne sait pas trouver les résultats qque part ?\nGG : je pensais que tu n'avais pas fini ?\nParti pour faire les 101 km, j'ai finalement bifurqué sur les 80 km (il valait mieux assuré). J'ai quand même mis 5 heures pour les 80 km, bcp de boue et les descentes étaient "borderline" à grande vitesse. En plus, la pluie est revenue avec force au moment où j'étais à la bifurcation 101/80.\nSinon, très beau parcours (par temps sec), fléchage impeccable, les bénévoles aux différentes ravito -> super sympa et super ambiance, douches al dente, bike wash également.\nVraiment une très belle organisation.\nC'était pour rire, hein !\nApres mon rapatriement, l'organisateur m'a dit d'aller signaler mon abandon aux personnes responsable du chrono et là ils m'ont remis un diplôme farfelu.. et une bouteille de Chouffe ;-)\nQui va à Bouillon finalement?\nVoici la video du GRG sur le 70km\nMagnifique tracé ce 70km, c'est pour moi le plus beau de l'année!


Tendance homme : Isabel Marant lance une collection homme\nEnfin les hommes aussi auront la chance et le plaisir de se faire habiller par Isabel Marant, avec Barnabé Hardy comme styliste. Explorons les propositions pour l’homme Marant 2018.\nOn l’avait espéré après sa collaboration avec H&M pour Homme, et cela se confirme. Isabel Marant pense aux hommes. Et l’homme Marant de la collection printemps-été 2018 affiche la même décontraction et le même humour que la femme Marant. À tel point que l’on pourrait se demander si les pièces des deux vestiaires ne sont pas les mêmes, adaptées bien entendu aux morphologies propres à chacun. C’est un peu l’esprit qui a présidé à la création de la ligne, Isabel Marant assurant que son mari pique dans son dressing et que son équipe masculine commande en XXL certaines des pièces (féminines) de ses collections.\nL’été sera sportswear façon Californie années 90 pour la Femme Marant. Et sportswear donc, doublé d’une touche bohème, pour l’Homme, avec des pantalons de sport confortables, style jogging mais portés haut, colorés ou unis, arrivant au-dessus de la cheville, taillés dans de la toile de parachute, des jerseys, et de la maille (le gros pull douillet tricoté, col arrondi) portés larges, blousons coupe-vent déstructurés dans les tons rose millenial, t-shirt sans manches assorti et gilet molletonné tricolore. Ou encore pantalon noir en vinyle, resserré aux chevilles, d’une facture plus large que la version féminine de la collection. Si homme et femme partagent un blouson argenté, notons que les dentelles et maille au crochet de la collection féminine n’ont pas empiété sur le territoire masculin.\nBarnabé Hardy, qui a fait ses classes chez Balenciaga et est ancien directeur artistique de Carven homme, sera un alter ego de choc pour la styliste parisienne.


Lésions attribuables au stress reliées au travail | WSIB\nLésions attribuables au stress reliées au travail\nQu’est-ce que le stress relié au travail?\nLe travail peut s’avérer stressant. Si vous subissez une lésion attribuable au stress en raison du travail, vous pourriez avoir besoin d’aide pour vous rétablir. Une lésion attribuable au stress reliée au travail est une maladie ou lésion psychique causée par une ou plusieurs sources importantes de stress au travail ou par un ou plusieurs événements traumatisants reliés au travail.\nVous pouvez être admissible à l’aide de la WSIB si vous avez subi une lésion attribuable au stress et qu’il peut être démontré qu’elle résulte soit d’un incident traumatique soit d’une série d’incidents au travail constituant des facteurs de stress importants.\nLorsque vous présentez une demande de prestations pour une lésion attribuable au stress, nous travaillons avec vous, votre fournisseur de soins de santé et votre employeur afin d’obtenir les renseignements dont nous avons besoin pour déterminer si vous remplissez les conditions requises pour avoir droit à nos prestations et services.\nNous ne pouvons généralement pas couvrir le stress causé par les décisions ou les mesures de gestion d’un employeur, qu’il s’agisse de licenciements, de transferts ou de modifications des heures de travail ou des attentes en matière de productivité.\nSi vous remplissez les conditions requises, les prestations auxquelles vous aurez droit pour traiter votre lésion attribuable au stress reliée au travail peuvent comprendre une évaluation et un traitement psychologiques, des médicaments sur ordonnance, un remplacement du salaire ou encore des services de retour au travail. Vous ne pourrez pas accéder aux prestations ou aux services tant que votre demande n’aura pas été acceptée.\nComment savoir si vous devez présenter une demande\nEn examinant si votre expérience répond à nos exigences en matière de prestations, vous pouvez gagner du temps et trouver plus rapidement la bonne ligne de conduite et le soutien adéquat. Si vous n’êtes pas admissible à l’aide de la WSIB, il existe d’autres endroits où vous pouvez obtenir de l’aide.\nLésions attribuables au stress pouvant donner droit à des prestations et services\nLes personnes ayant subi une lésion attribuable au stress reliée au travail peuvent avoir droit à des prestations et services de la WSIB.\nPour être admissible aux prestations et services, vous devez avoir subi une lésion attribuable au stress au travail et avoir reçu d’un professionnel de la santé qualifié (médecin de famille, infirmière ou infirmier praticiens, psychologue ou psychiatre) un diagnostic de lésion attribuable au stress figurant dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-5).\nNous fondons nos décisions sur les exigences de la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail et sur la politique portant précisément sur la cause de votre lésion attribuable au stress, qu’il s’agisse d’un événement traumatique unique, d’expositions traumatiques multiples ou de facteurs de stress importants reliés au travail. Voici quelques exemples :\nfaire l’objet de harcèlement, c’est-à-dire de tout comportement dont on sait ou dont on peut raisonnablement penser qu’il n’est pas le bienvenu, par exemple des remarques ou des avances sexuelles non désirées, un suivi persistant ou une invasion de l’espace physique;\nfaire l’objet d’intimidation, une forme courante de harcèlement qui comprend des comportements tels que les rumeurs malveillantes, le commérage ou les insinuations, l’isolement social, la coercition, l’humiliation, les insultes persistantes, les injures ou noms méprisants;\nexercer un emploi qui est par nature très stressant, par exemple un qui comporte une responsabilité sur la vie d’autres personnes, ou un qui implique un travail de routine dans des circonstances extrêmement dangereuses;\nêtre témoin d’un accident mortel ou horrible;\nêtre témoin ou victime d’un vol à main armée;\nêtre témoin ou victime d’une prise d’otages;\nfaire l’objet de violence physique;\nfaire l’objet de menaces de mort ou de violence physique, par exemple d’une alerte à la bombe ou à d’une menace armée;\nfaire l’objet de harcèlement, notamment de violence physique ou de menaces de violence physique (p. ex., une violence verbale qui dégénère en violence physique traumatisante);\nêtre mis en danger de mort ou dans une situation potentiellement mortelle, par exemple si quelqu’un trafique l’équipement de sécurité ou vous fait faire quelque chose de dangereux;\nassister, au fil du temps, à de multiples événements traumatisants au travail.\nExemples de stress au travail\nNous pouvons vous fournir des prestations s’il est démontré que votre stress est causé par une ou plusieurs sources importantes de stress relié au travail ou par une réaction à un ou plusieurs événements traumatisants reliés au travail.\nVoici quelques exemples de lésions attribuables au stress reliées au travail qui pourraient donner droit à des prestations et services.\nUne enseignante fait régulièrement l’objet de commentaires humiliants de la part de sa directrice adjointe, assez souvent devant ses collègues enseignants, et développe en conséquence un trouble d’anxiété. Si cette situation ressemble à la vôtre, vous pourriez être admissible à des prestations et services.\nUn préposé à l’entretien ménager fait régulièrement l’objet de commentaires harcelants et inappropriés de la part de plusieurs collègues. Il tente de discuter avec eux, mais le harcèlement se poursuit et même s’intensifie. Il développe en conséquence un trouble dépressif. Si cette situation ressemble à la vôtre, vous pourriez être admissible à des prestations et services.\nUne ambulancière est appelée sur les lieux d’un accident mortel impliquant plusieurs voitures. Elle fait ensuite des cauchemars et a des flashbacks récurrents pendant une longue période. Si cette situation ressemble à la vôtre, vous pourriez être admissible à des prestations et services.\nNous ne pouvons généralement pas fournir des prestations ou services pour le stress causé par les décisions ou les mesures de gestion d’un employeur, qu’il s’agisse de licenciements, de transferts ou de modifications des heures de travail ou des attentes en matière de productivité. Nous ne sommes pas non plus en mesure de fournir des prestations ou des services en raison du stress causé par un conflit ou un différend interpersonnel normal sur le lieu de travail, par exemple une dispute ou un désaccord, à moins qu’il s’agisse d’un acte malveillant ou abusif ou constituant du harcèlement, y compris de l’intimidation.\nSi votre stress est causé par les décisions ou les mesures de votre employeur en rapport avec votre emploi, vous n’aurez probablement pas droit à des prestations. Dans ce cas, vous voudrez peut-être chercher d’autres ressources qui pourraient vous aider.\nVoici des exemples de lésions attribuables au stress qui ne seraient probablement pas couvertes parce qu’elles résultent d’une décision ou mesure de l’employeur :\nun commis d’épicerie éprouve de l’anxiété parce que son employeur a modifié son horaire de travail;\nune conductrice de chariot élévateur à fourche a été vue à de nombreuses reprises en train d’enfreindre les règles de sécurité de l’entreprise. Son employeur finit par la suspendre sans salaire en raison de ces infractions continues, et la travailleuse subit un stress à cause des effets de cette suspension sur ses revenus et sa réputation;\nun employeur prolonge à plusieurs reprises le contrat d’un représentant de compte à l’essai et ne lui fait aucune offre d’emploi permanent. Cela provoque chez le représentant de compte un stress et un malaise quant à ses perspectives d’emploi à long terme;\nune employée d’entrepôt dont les heures de travail ont été réduites en raison d’une baisse de la demande ressent de l’anxiété face à la diminution de ses revenus.\nDevrais-je présenter une demande de prestations?\nVous avez lu les exemples, mais ne savez toujours pas si vous pourriez être admissible à des prestations. Les questions suivantes devraient vous aider à le déterminer. Si vous travaillez comme première intervenante ou premier intervenant, consultez cette liste des professions désignées pour répondre à la première question.\nTravaillez-vous comme première intervenante ou premier intervenant, ou dans une profession désignée figurant dans le lien ci-dessus?\nAvez-vous reçu un diagnostic d’état de stress post-traumatique?\nVotre diagnostic a-t-il été établi par une ou un psychiatre, ou encore par une ou un psychologue?\nSi vous n’avez pas reçu de diagnostic d’état de stress post-traumatique parce que vous n’avez pas encore obtenu de soins médicaux, avez-vous subi un traumatisme au travail?\nVotre stress est-il causé par une décision d’affaires prise par votre employeur?\nVoici quelques exemples de décisions d’affaires de l’employeur :\nvous transférer de votre lieu de travail habituel vers un autre lieu;\nvous conseiller d’augmenter le rythme de travail pour répondre aux attentes en matière de productivité, de comportement ou de service; et\nréduire vos heures de travail en raison d’une baisse de la demande pour les produits ou services de l’entreprise.\nLa situation ou l’événement stressant s’est-il produit pendant le travail et en raison de celui-ci, et le travail a-t-il été la cause de votre lésion attribuable au stress?\nAvez-vous reçu d’un professionnel de la santé qualifié (médecin de famille, infirmière ou infirmier praticiens, psychologue ou psychiatre) un diagnostic de lésion ou maladie attribuable au stress se fondant sur les critères de diagnostic énoncés dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-5)?\nPeut-on démontrer que votre stress résulte d’un ou de plusieurs facteurs de stress importants reliés au travail ou d’un ou de plusieurs événements traumatisants reliés au travail?\nPar exemple, avez-vous été témoin d’un accident horrible au travail, ou avez-vous été victime de comportements de harcèlement ou d’intimidation, tels que des rumeurs malveillantes, du commérage, des insinuations, de l’isolement social, de la violence physique ou des menaces de violence physique, de la coercition, de l’humiliation, des insultes persistantes, des injures ou noms méprisants?\nVous pourriez avoir droit à des prestations. Pour présenter une demande de prestations, vous aurez besoin de votre adresse actuelle, de votre date de naissance, de votre numéro d’assurance sociale, du nom de votre employeur et de son adresse ainsi que d’une description de la maladie ou des symptômes pour lesquels vous faites une demande. Vous devrez ensuite remplir et soumettre un Avis de lésion ou de maladie (travailleur) (PDF), ou encore composer le 416-344-1000 (ATS : 1-800-387-0050) ou le 1-800-387-0750, du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 17 h 00.\nComme vous avez répondu « oui » à cette question, vous n’aurez probablement pas droit à des prestations. Si vous cherchez d’autres ressourcesqui pourraient vous aider, vous trouverez quelques suggestions au bas de cette page.\nNous ne pouvons généralement pas couvrir le stress causé par les décisions ou les mesures de gestion d’un employeur, qu’il s’agisse de licenciements, de transferts ou de modifications des heures de travail ou des attentes en matière de productivité\nComme vous avez répondu « non » à cette question, vous n’aurez probablement pas droit à des prestations.\nIl doit être prouvé que votre lésion attribuable au stress a été causée par le travail pour que vous soyez admissible à des prestations. Si vous cherchez d’autres ressources qui pourraient vous aider, vous trouverez quelques suggestions au bas de cette page.\nComme vous avez répondu « non » à cette question, vous n’aurez probablement pas droit à des prestations. Dans ce cas, vous voudrez peut-être chercher d’autres ressources qui pourraient vous aider.\nNous pouvons vous fournir des prestations si vous avez reçu d’un professionnel de la santé qualifié (médecin de famille, infirmière ou infirmier praticiens, psychologue ou psychiatre) un diagnostic de lésion ou maladie attribuable au stress figurant dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-5).\nComme vous avez répondu « non » à cette question, vous n’aurez probablement pas droit à des prestations. Si vous cherchez d’autres ressources qui pourraient vous aider, vous trouverez quelques suggestions au bas de cette page.\nIl doit être prouvé que votre lésion attribuable au stress a été causée par un ou plusieurs facteurs de stress importants reliés au travail ou par un ou plusieurs événements traumatisants reliés au travail pour que vous soyez admissible à des prestations.\nSi vous croyez avoir subi une lésion ou maladie attribuable au stress, vous pouvez présenter une demande,\nl'avis de lésion ou de maladie (travailleur) (formulaire 6)\npour obtenir des prestations de la WSIB. Vous pouvez la soumettre vous-même. Sinon, votre employeur, votre médecin, votre représentant syndical ou un autre représentant de votre choix peut le faire pour vous.\nLes représentants du service à la clientèle de la WSIB sont disponibles pour vous aider du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 17 h 00. Composez le 1-800-387-0750 durant les heures d’ouverture pour parler à une représentante ou un représentant.\nQue se passe-t-il une fois qu’une demande a été présentée?\nUne fois votre demande enregistrée (normalement dans les 24 heures), nous vous enverrons un message de confirmation dans lequel se trouvera votre numéro de dossier et le nom de votre gestionnaire de cas. Votre gestionnaire de cas vous appellera pour vous expliquer notre procédure d’indemnisation. Il pourrait vous poser des questions pour clarifier ou obtenir des renseignements avant d’accepter ou non votre demande. Si nous le jugeons nécessaire, nous pouvons vous demander de consulter un psychologue dans votre collectivité ou un autre professionnel de la santé qualifié pour une évaluation. Avant de pouvoir rendre une décision, nous devrons également parler à votre employeur.\nNous pouvons aussi demander à parler aux témoins de l’événement ou de la situation qui peut avoir causé votre lésion attribuable au stress.\nNous rendrons notre décision une fois que nous aurons examiné votre demande et les pièces justificatives.\nSi vous avez répondu aux questions ci-dessus et ne savez pas si vous devez présenter une demande, vous pouvez toujours décider de le faire. Si le stress que vous subissez ne résulte pas d’un incident ou d’une série d’incidents reliés au travail, vous pouvez faire appel à une ou plusieurs des ressources ci-dessous.\nPrenez rendez-vous avec votre médecin de famille ou votre infirmière ou infirmier praticiens. Si vous n’avez pas de médecin de famille ou d’infirmière ou infirmier praticiens, vous pouvez vous inscrire en ligne à Accès Soins ou appeler au 1-800-445-1822.\nDiscutez avec votre employeur de l’aide qu’il peut vous offrir (p. ex., programme de soutien par les pairs, counselling sur place ou par téléphone dans le cadre du programme d’aide aux employés et aux familles).\nAppelez Télésanté Ontario au 1-866-797-0000 et parlez à une infirmière ou un infirmier autorisés.\nTrouvez des services gratuits et confidentiels en matière de santé mentale et de toxicomanie dans votre collectivité.\nPour en savoir plus sur le stress professionnel et les mesures à prendre à ce sujet, consultez la trousse à l’égard des lésions psychiques des Centres de santé des travailleurs et travailleuses de l’Ontario (en anglais).\nPour en savoir plus sur les problèmes de santé mentale, consultez le site de l’Association canadienne pour la santé mentale de l’Ontario (en anglais).\nPour obtenir en tout temps un soutien en cas de crise, appelez le service d’assistance en cas de crise de l’Ontario au 1-833-456-4566 (en anglais).\nTrouvez une ressource locale (en anglais) ou consultez le site Web de Détresse et crise Ontario (en anglais) pour trouver des centres d’aide dans votre collectivité.\nLe ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences fournit des renseignements sur les droits en matière de stress et les ressources en matière de santé mentale sur le lieu de travail.\nSi vous ou une de vos connaissances songez au suicide, composez le 911, rendez-vous à l’hôpital le plus proche ou appelez Télésanté Ontario au 1-866-797-0000.


Liste des choses à faire.\nSujet: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 17:06\n❒ à faire fait\n❒ Couleurs (minh)\nExplication générale (léo)\nListes des créatures (léo)\nPrésentation de la ville (minh)\nSujets de partenariat (léo)\nSignaler son absence (minh)\nQuestions réponses (minh)\nFiche terminée (audrey)\nDemandes de rang (audrey)\nDemandes de logement (léo)\nRecensement des boulots/des créatures (?)\n❒ Sujets floods (jeux jukebox etc) (audrey)\nVoilà à quoi j'ai pensé n'hésitez pas à rajouter des trucs ou quoi!\nJe vais tenter quelque chose pour la page d'accueil et les modèles de présentation/scénario, vous avez des exemples de ce que vous aimez bien ?\nj'essaye d'abord de finir ce que j'ai choisi puis je me rajouterai à d'autres trucs après\nDernière édition par Seven Stravinski le Ven 24 Aoû - 11:22, édité 3 fois\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 17:19\nDonc pour le design, on est en train de faire la commande, n'hésite pas à commenter/ajouter quelque chose\nIl reste aussi le descriptif des créatures, j'avais pensé à le faire dans la partie annexe, et le répertoire dans la partie présentation ?\nEt le reste des catégories aussi\nPour ce qui est des modèles, je m'adapte à tout, simple, très codés, entre les deux, donc peu importe pour moi de ce côté là\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 17:22\nEt moi ça me va le descriptif dans la partie annexe et le répertoire dans la partie présentation\nbref je me mets au boulot\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 17:23\nDe même, je me chargerais de continuer les lieux plus tard. D'ailleurs au lieu de rues, j'avais pensé à côté sud/nord/est/ouest ?\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 17:27\nCe serait plus facile comme ça\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 20:27\nLa PA est superbe, et t'as même trouvé un slogan\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 20:28\nDp : J'arrive à ça pour la pa, si je dois rajouter quelque chose ou enlever, dites moi\nedit : Ah contente que ça te plaise le slogan c'est une parole et je trouvais que ça collait bien au contexte\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 21:22\nDans le profil tu veux un petit symbole devant les champs (genre Messages etc) ou un cadre autour etc?\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 21:23\nPourquoi pas les deux, ça ferait trop ? Genre comme dans l'exemple que tu as donné ?\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 21:26\nPar contre pour le cadre j'ai besoin des templates, je t'envoie ce que tu dois modifier par mp ou tu m'envoies ton mdp ? c'est comme tu veux\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Mer 22 Aoû - 21:44\nJe te donne mon mot de passe, j'avais totalement oublié ce détail. Ce serait plus pratique de faire un compte commun de mon compte non ?\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 10:28\nAh oui juste mais c'est comme tu le sens tu comptes faire quoi comme pnj?\nbon je vais mettre ce cadre\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 10:33\nDp : Est ce que je peux m'occuper des couleurs? je ne sais pas si tu tiens particulièrement à ces couleurs ou à ce css .. ?\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 10:36\nAu départ je comptais pas en faire, donc aucune idée Peut-être une créature puissante dans le côté neutre, genre si il y a un problème du côté mal ou bien, elle le résout, enfin tu vois ce que je veux dire ?\nNon vas-y, c'était juste histoire de pas avoir le gris/bleu de départ, de même pour le css\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 10:38\nHan oui, ce serait cool ça.\nLes couleurs forumactif, le pire des cauchemars ok je fais quelques changements alors si ça ne te dérange pas\nedit : tu veux un truc sombre (même si je changerai par rapport au design) ou clair?\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 10:42\nFaut lui donner un nom alors Je fais me refaire un compte, tu pourras te charger de me mettre admin ?\nOui, je peux pas les voir les couleurs de fa Comme tu le sens\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 11:48\nBon voilà j'ai fait le profil, j'ai vraiment mis les trucs de bases, si il y a un truc à rajouter ou enlever dites moi\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 11:55\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 14:41\nje me suis ajoutée également sur la liste et si vous avez des decriptions de lieux hésitez pas\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 15:01\nJe me posais la question, c'est plusieurs meutes par ville ou une seule?\nedit : non rien, j'ai lu l'annexe\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 15:04\nUne seule, tu voulais en faire deux ? Genre deux meutes rivales ?\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 15:05\nExactement mais c'est comme tu veux, c'est juste une idée\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 15:06\nnormalement c'est une par ville je crois, mais c'est vrai que deux cela pourrait etre intéressant ? Par exemple, l'un pourrait vouloir l'union des deux tandis que l'autre est hostile a ce qu'une nouvelle meute pointe le bout de son nez ?\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 15:07\nLes filles arrêtez de lire dans mes pensées pfff\nSujet: Re: Liste des choses à faire. Jeu 23 Aoû - 15:08\nSujet: Re: Liste des choses à faire.