Agenda social et RH 2019-2020 : quels sont les grands dossiers à ne pas manquer ?\nArticle : Agenda social et RH 2019-2020 : quels sont les grands dossiers à ne pas manquer ?\nFocus RH, News\n2019-2020 est une période chargée côté actualités RH et sociales. Les différentes réformes du travail, les ordonnances Macron ou encore la « loi Avenir professionnel » ont déjà initié de nombreux chantiers pour les services RH. Les premières échéances sont là et d’autres sont à prévoir. Comment ne rien manquer ? Récapitulatif des grands volets à traiter pour se mettre à jour avant fin 2019 et anticiper au mieux le planning social 2020.\n1) Loi « Avenir professionnel » : l’employabilité au coeur de l’entreprise\nLe compte personnel formation, ancien DIF, passe d’un crédit en heures de formation (24h par an) à un décompte en euros (500 € par an). De plus, le montage financier de la formation est également simplifié. Il est remplacé par un accès à un compte en ligne sans intermédiaire. À savoir : une application mobile doit sortir début décembre 2019. Elle permettra aux titulaires du CPF de consulter leurs droits acquis puis, d’être orientés dans la construction de leur parcours professionnel et le choix de leur formation.\nEn France seuls 36% des actifs bénéficient d’une action de formation (contre 53% en Allemagne)\nLe plan de formation devient le plan de développement des compétences\nIl est maintenant composé d’actions dont le but est « d’atteindre un objectif professionnel ». Par conséquent, les actions d’adaptation au poste de travail et de maintien des capacités d’un salarié à occuper un poste sont simplifiées. On distingue aujourd’hui deux catégories :\nLes formations dites « obligatoires », condition à l’exercice d’une activité\nCelles « non obligatoires » : elles correspondent plus ou moins au développement de compétences.\nCôté digital, le plan de formation se modernise ! Il introduit plus facilement les nouveaux formats d’apprentissage tels que le e-learning, MOOC, conférences…\nLes formes d’alternance sont assouplies\nContrat d’apprentissage : il est maintenant étendu à 29 ans avec, pour les apprentis, une rémunération supérieure et une aide au permis de conduire.\nContrat de professionnalisation : ils sont allongés jusqu’à 36 mois avec des périodes de mobilité à l’étranges possibles.\nCIF (Congé individuel de formation) : le CPF de transition professionnelle\nCe congé permet aux salariés en poste, démissionnaires et aux indépendants avec un projet de reconversion de suivre des formations.\nEntretien et bilan professionnels : plus de suivi !\nTous les deux ans, l’entretien¹ professionnel reste un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Ce qui change ?\nLa périodicité de l’entretien : par accord d’entreprise ou de branche, elle peut être modifiée. Impact ? Il peut donc ne pas avoir lieu tous les 2 ans (contrairement à 2014) et peut se tenir à l’initiative du salarié, avant sa reprise de poste s’il s’est absenté (retour de congé ou mi-temps).\nLors de l’entretien professionnel, en plus des informations sur la validation des acquis de l’expérience (VAE), des informations complémentaires devront être communiquées :\nL’activation du compte personnel de formation (CPF)\nLa possibilité de bénéficier d’abondements complémentaires sur le CPF\nNouveau livrable : ces nouveaux éléments devront apparaître sur un document récapitulatif écrit remis à chaque salarié.\nDe plus, tous les six ans, l’employeur doit toujours réaliser un bilan professionnel. Si l’employeur – de plus de 50 salariés – n’a pas fait bénéficier ses salariés durant les six dernières années des entretiens professionnels, que les trois critères n’ont pas été remplis (action de formation, certification ou VAE, progression…) et qu’ils n’ont pas suivi au moins une formation non-obligatoire, il risque d’être sanctionné (avec possibilité de porter l’affaire aux prud’hommes à l’initiative du salarié).\nDe même, le bilan professionnel donne lieu à une synthèse écrite complète.\nLe planning ? Remise des premiers bilans fin 2020. Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent s’assurer que tous ces changements sont opérationnels lors des premiers bilans professionnels.\nComment expliquer clairement tous ces changements sociaux et RH à vos salariés ? WINCHApps propose de mettre à disposition des entreprises une vitrine explicative et individualisée de la rémunération et des avantages sociaux. Plus précisément, un bilan social individuel (BSI) numérique adapté à chacun.\nLe BSI digital WINCHApps\n2) Égalité salariale : publication de l’index d’égalité des entreprises\nCinq indicateurs permettent maintenant de mesurer objectivement les écarts salariaux. Muriel Pénicaud souhaite non pas des objectifs de moyens, mais une obligation de résultats !\nLes 5 critères rapportent chacun un nombre de points.\nL’écart de rémunération femmes-hommes (40 points), de répartition des augmentations (20 points) et de répartition des promotions (15 points)\nLe nombre d’augmentations obtenues au retour d’un congé maternité (15 points)\nLe nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunération de l’entreprise (10 points)\nPour simplifier le calcul aux entreprises, le Ministère du travail a publié un tableur afin de calculer directement et rapidement l’index. Les chiffres demandés sont disponibles dans la Bases de Données Economiques et Sociales WINCHApps. Prêt pour votre #egapro ?\nDécouvrez notre BDES en ligne\nL’entreprise, selon sa taille, aura entre trois mois et deux ans pour les appliquer. Le chantier a démarré dès mars 2019 : les entreprises de plus de 1000 salariés ont déjà dû annoncer leur Index d’égalité entre les femmes et les hommes. En cette rentrée, c’est au tour des entreprises de 251 à 999 salariés (le 1er septembre 2019). Résultat ? 68 % se sont pliées à cette obligation versus 99% pour les entreprises de plus de 1000 salariés.\nProchain round ? Le 1er mars 2020 pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.\nAujourd’hui, près de 17 % des entreprises ayant publié leur index sont en deçà de la note limite de 75 sur 100.\n3) Renforcement du dialogue social avec le CSE\nLe CSE, Comité Social et Économique, se substitue aux délégués du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés et aux trois instances, délégués du personnel, comités d’entreprise et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans les entreprises d’au moins 50 salariés.\nLe but ? Le passage au CSE a vocation à simplifier les échanges internes en laissant plus de libertés aux partenaires sociaux.\nSon fonctionnement ? Chaque mois, l’instance présente à l’employeur plusieurs éléments. D’abord, les demandes individuelles et collectives relatives aux salaires, à l’application du Code du travail et les autres dispositions légales en lien avec la protection sociale. Puis, les conventions et accords applicables dans l’entreprise. De plus, le CSE sera en charge de la promotion de la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail.\nLe calendrier ? Les anciennes instances doivent céder la place aux comités sociaux et économiques (CSE) au plus tard le 1er janvier 2020.\n4) Loi Pacte : booster l’épargne salariale !\nLe Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (PACTE) veut faire du partage de la valeur ajoutée un enjeu majeur. L’épargne salariale en est un levier. En effet, elle désigne l’ensemble de dispositifs visant à associer les salariés aux résultats de leur entreprise.\nDe quoi parle-t-on ? Plan d’épargne d’entreprise (PEE), de groupe (PEG), plan d’épargne interentreprises (PEI), plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) et plan d’épargne pour la retraite collectif interentreprises (PERCO-I).\nLes changements pour l’épargne salariale ?\nSuppression du forfait social (contribution patronale de 20%) pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés. Sur tous les versements d’épargne salariale\nSuppression du forfait social (contribution patronale de 20%) sur l’intéressement pour les entreprises de moins de 250 salariés\nEt l’épargne retraite ?\nIl existe une harmonisation des dispositifs existants autour du nouveau « plan d’épargne retraite » (PER) à partir du 1er octobre 2019. LE PER a vocation à suivre les épargnants tout au long de leur parcours professionnel. Deux formes possibles : un plan d’épargne retraite d’entreprise ou un plan d’épargne retraite individuel\nConcernant la retraite d’entreprise spécifiquement :\nLe plan d’épargne retraite collectif remplace le PERCO actuel et permet la transférabilité des droits (sous conditions d’ancienneté). Ce plan pourra recevoir des versements volontaires du titulaire, des sommes issus de la participation ou de l’intéressement ainsi que des versements obligatoires par transfert d’un autre plan d’épargne retraite.\nLe plan d’épargne retraite obligatoire : l’ensemble des salariés de l’entreprise y a droit. Mais, il pourra également être limité à certaines catégories de salariés (selon critères objectifs). Il remplacera les contrats « article 83 ». Pour finir, ce plan est obligatoire jusqu’à la liquidation des droits à la retraite du bénéficiaire.\nWINCHApps est partenaire du groupe Groupama, l’acteur clé de l’épargne retraite en France. L’ensemble des clients pourront bénéficier d’un bilan social individualisé entièrement digital (BSI) avec les produits épargne et retraite.\nEn savoir plus sur le partenariat Groupama* WINCHApps ?\nValorisez vos plans d’épargne !\n5) La réforme de l’OETH : pour plus d’inclusion\nLa loi « Avenir professionnel » modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) à compter du 1er janvier 2020. L’OETH s’appliquera aux entreprises d’au moins 20 salariés (et non plus l’établissement). Le but de la réforme ? Simplifier les démarches des employeurs et assurer aux personnes en situation de handicap de trouver un emploi.\nL’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap reste fixée à 6%. Elle ne prendra désormais en compte que la part des travailleurs handicapés effectivement présents dans l’entreprise. Tout employeur devra identifier chaque mois, dans sa déclaration sociale nominative (DSN), les informations relatives aux bénéficiaires de l’OETH qu’il emploie.\nTous les travailleurs en situation de handicap, quelle que soit la nature de son contrat (CDI, CDD, intérim, stages…) sera comptabilisé au prorata de son temps de travail sur l’année. Les règles de calcul du nombre de bénéficiaires de l’OETH et de calcul de la contribution financière due par l’employeur sont revues. Quelques infos utiles.\nLes entreprises de 250 salariés et plus devront désigner un référent handicap\nLe recours à la sous-traitance auprès des entreprises adaptées ou des travailleurs indépendants handicapés restera valorisé sous la forme de déduction de la contribution. L’entreprise cliente pourra déduire de sa contribution 30 % des coûts de main-d’oeuvre provenant de la facture du fournisseur.\nBesoin d’aide ? Contactez nos experts !\nDécouvrez d’autres articles sur l’actualité RH et sociale sur notre blog RH\n¹ Loi du 5 mars 2014, article L6315-1 et articles L6323-10 à L6323-15\nPrécédentLa BDES digitale : comment WINCHApps en a fait un outil de pilotage stratégique\n[Infographie] BDES : où en est-on depuis 5 ans ?Suivant


Textile - Bel Maille en redressement judiciaire Fermer la publicité\nTextile - Bel Maille en redressement judiciaire\nLoire le 12 juin 2014 - Aline Vincent - Roannais\nBel Maille a été placée en redressement judiciaire le 4 juin dernier (D.R.)\nDu même sujetLoireRoannne : un audit en vue d'une aide pour Boutique santéLoireFleurissement à Roanne : les commerces absentsLoireRoanne : Les droits de l'enfant à l'honneur avec l'Unicef« Entreprise à vendre ».\nC’est ce qui pourrait figurer sur la façade de la société riorgeoise Bel Maille. De fait, le PDG Stéphane Ziegler, souhaite vivement trouver un repreneur, faute d’avoir réussi à faire entrer de nouveaux actionnaires. Des pourparlers seraient en cours. Mais on ne s’attend pas, compte tenu de la période estivale et des délais nécessaires, à un aboutissement avant au moins le mois de septembre si un projet devait se réaliser. Parallèlement, l’éventualité d’une reprise par les cadres de la société sous forme de Scop (société coopérative et participative) serait aussi envisagée. Lorsque que Stéphane Ziegler racheta l’entreprise à la famille Bel en janvier 2009, le contexte difficile commençait à s’installer et la crise à produire ses effets. Suite à la perte de donneurs d’ordres et de marchés, le dirigeant avait sollicité en août 2012 l’ouverture d’une procédure de sauvegarde. Le déficit se montait alors à 1 M€. L’étalement de la dette avait été étendu sur 10 ans. Accordé en 2013, le jugement faisait toutefois état des « réserves » de la part de l’administrateur et du mandataire judiciaire comme du tribunal. Parallèlement, 28 mesures de licenciements avaient été prononcées. Après le dépôt de bilan, le tribunal de commerce de Roanne prononçait le 4 juin le redressement judiciaire de la société avec période d’observation de 6 mois. La mesure rend ainsi caduque la procédure de sauvegarde. Eric Etienne-Martin a été désigné administrateur judiciaire. Le redressement permettra notamment d’honorer les salaires et de continuer à payer les fournisseurs et autres créanciers. L’affaire reviendra devant la juridiction à mi parcours, le mercredi 3 septembre. La société emploie encore aujourd’hui 58 salariés. Ceux-ci ne cachent pas leur inquiétude. En attendant, l’activité tourne au ralenti avec une partie seulement du parc machines. Stéphane Ziegler n’a pu être joint. A noter pour l’anecdote, que Bel Maille est l’entreprise textile qu’a choisie l’actrice-productrice Julie Gayet pour tourner son film « La fille du patron ». Aline Vincent


Le silence...pour combien de temps [ Miyu']\nIsland Univers :: Akarui, les Terres de Lumière :: Arkadia, la jungle au mille cascades Partagez |\n2ème Clan (si 2ème perso) : pas encore\nVotre vrai pseudo (PUF) : Plume\nSujet: Le silence...pour combien de temps [ Miyu'] Ven 17 Aoû - 22:43\nQue j’adorais cet endroit magique et fantastique en même temps, je pouvais aussi rencontrer d’autres cerf et leur parler tout simplement sans craindre car entre mâle ont coopère en cas de danger. Parfois, on pouvait voir une harde de biche s’aventurait près des cascades venant s’y altérer à leur aise, notre présence les rassure sûrement car elles savent qu’on les protégera enfin peut être. Faut dire que tout le monde a envie de vivre autant les biches que les cerfs alors, ne vous étonnez pas si vous voyez du chacun pour soi. Ici, vous ne verrez qu’une mère protégeant leur progéniture sinon ça ne va pas plus loin.\nIci, j’étais seul, j’observais les alentours mettant tout mon ouïe en éveil bien que pour les carnivores, ce n’était point leur endroit favori enfin pour trouver une proie potentiel, c’était l’endroit idéal car c’était notre point d’eau, notre point de rencontre mais hormis pour se nourrir, on en voyait rarement dans le coin. Ici, personne même pas un cerf ou une biche alors je me décidais de m’allonger pour me reposer. Vous allez dire que je me repose beaucoup mais je me dois de me reposer le plus possible pour reprendre de l’énergie et de la force en cas d’attaque. On ne pouvait prédire quand on se ferait attaquer par un loup ou autre carnivore, on ne savait pas dire quand on aurait besoin de notre force et notre énergie pour vivre car tout ce que je fais n’a qu’un but : vivre. Je mange pour vivre, je bois pour vivre, je me bats pour vivre et je veux être maître de place pour vivre. Je veux laisser une trace de mon passage sur cette terre et c’est pour ça que je vise cette place qui est si importante à mes yeux.\nLes carnivores ne me comprendraient sûrement pas parce qu’ils n’ont pas à se soucier de leur vie, ils n’ont pas d’ennemis qui en veut à leur vie pour leur viande. Nous, les herbivores, nous sommes sur terre pour les nourrir mais on ne se laisse pas faire aussi facilement, nous avons aussi un but sur terre et les carnivores ne nous l’enlèverons pas. Je m’étais allongé de façon à ne pas être attaqués de surprise par derrière, mon regard scruté les alentours devant moi et mon ouïe et mon odorat était aux aguets du moindre indice de danger. Si un carnivore était dans les parages et même s’il passait entre les fils de mon moyen de survie, je ne serais pas une faible proie se laissant tuer facilement, il devra d’abord goûter à mes bois avant de me tuer.\n2ème Clan (si 2ème perso) : Aucun\nVotre vrai pseudo (PUF) : Natsuker\nSujet: Re: Le silence...pour combien de temps [ Miyu'] Dim 19 Aoû - 14:30\nDites-moi cela vous dérangerez de vous endormir une nuit dans votre monde où vous vivez heureux, avec vos congénères et votre famille? Dans votre monde où la seul règle qui existe est tué avant de se faire tuer et de finir par vous réveiller et votre monde chéri à complètement changer en monde inconnu où vous ne connaissez plus personne, ni aucun endroit et où votre dieu semble vous avoir abandonné après avoir trahi.\nBen moi ça me dérange je voudrais temps retourner dans le passer et mourir avec mes congénères ! Mais malheureusement c'est impossible donc je dois me contenter d'explorer ce nouveau monde donc pour aujourd'hui je reviens sur le territoire des Hikaris qui étais mon ancien meute, enfin je n'ai jamais eu l'impression d'avoir fait partie de cette meute pourtant je ne peux m'empêcher de leur obéir et de les considérer comme des confrères.\nDonc passons la séance nostalgie et revenons à nos moutons.\nJe me baladai donc cette jungle épaisse au loin je pouvais entendre des cascades et le vent me rapporter l'odeur d'un troupeau de cerfs heureusement pour eux je n'avais pas faims. Après avoir surement tourné en rond pendant un moment j'arrivai enfin dans une petite clairière entouré de cascade. Des troupeaux de cerfs et de biches broutaient calmement l'herbe verte et tendre du bord des cascades. Un tableau magnifique je marchai doucement dans l'herbe humide avant de me rouler dedans.\nSujet: Re: Le silence...pour combien de temps [ Miyu'] Dim 19 Aoû - 16:04\nTout semblait annoncer une journée magnifique jusqu’au moment où mon ouïe me prévint d’un danger s’approchant et mon odorat confirma rapidement mes dires. Un carnivore s’approchait et il y avait beaucoup de biche et d’autres cerfs dans les parages qui n’avaient pas senti sa présence. Bien sûr, je n’allais pas crier au loup aussi rapidement, tout le monde prendrait peur et il serait sûr qu’une victime serait à déplorer dans ce carnage de peur. Je décidais donc de régler cela à ma façon, faire en sorte qu’il n’y ait pas de victime à déplorer en mettant ma vie en jeu s’il le fallait. Grâce à mon ouïe, je pouvais dire d’où il venait, alors je me mis debout et me diriger le plus près de là où il se montrerait.\nMon regard se posait sur les alentours, sur les biches, les cerfs qui étaient calmes et profitaient pleinement de cette journée magnifique et extrêmement chaude. Je restais calme même lorsqu’il apparut non loin de ma place, mes yeux le fixèrent et j’observais chacun de ces gestes pour prévoir et connaître ses intentions, cela me permettrait de protéger au mieux mes compatriotes qui ne se doutait, pour le moment, de rien. Oui, vous allez sûrement dire que je me prends de haut mais j’avais un avantage supérieur aux autres cerfs qui n’était autre que mes bois assez volumineux. Et il n’y avait qu’un carnivore devant moi, je n’entendais pas d’autres bruits suspect venant de la végétation derrière lui donc moi seul était suffisant pour chasser ce carnivore et nous permettre de profiter de cet endroit sans crainte. Je décidais d’y aller, de l’éjecter de cet endroit. Celui-ci avait l’air tranquille vu qu’il se roulait dans l’herbe mais il ne savait pas ce qui l’attendait.\n- Je te conseille de t’en aller d’ici, tu n’es pas le bienvenue ici carnivore.\nDisais-je en le regardant de haut et en mettant mes bois en valeur pour lui montrer que je comptais bien me battre s’il résistait et que mes bois m’y aideraient sans poser de soucis. Ce n’est pas parce qu’on est des herbivores qu’on n’est pas capable de se battre contre un carnivore. Leur force vient de leur unité, la nôtre de notre volonté de vivre.\nSujet: Re: Le silence...pour combien de temps [ Miyu'] Dim 17 Fév - 13:15\n(Revu,corriger,un poil modifier et réécris pour le pure plaisir des yeux.)\nLes papillons volaient au-dessus de mes pattes l'herbe étais fraîche et humide et les oiseaux chanter gaiement, je restais coucher sur le dos dans l'herbe regardant le soleil qui me réchauffer le torse, le paradis! Je fini par m’endormir repensant a mon passer perdu, le calme et la chaleur du soleil si seulement ca pouvais durée, mais non la vie en a décider autrement un car grand cerf bleu n'étais pas venu me faire de l’ombre avec sa ramure.\nPardon ? Il vient me déranger pendant ma sieste et c'est à moi qui de virer de cette endroit paradisiaque ? Ca ne va pas dans sa tête ! Je peux comprendre qu’il essaye de protéger son harem mais faut pas pousser je n’avais proférer aucune menace, pour faire plaisir à monsieur je m’éloigna donc de quelque mètres avants de me recouchai. Mais comme je le pensé il ne semblais pas vouloir me laisser tranquille. Je me retourna donc vers lui calme avec un sourire chaleureux je le regarda droit dans les yeux et j’effaça mon sourire avant de lui hurlai dessus.\n- Tu sais ce qu'il te dit le carnivore! Il te dit que ce n'est pas à moi de m'écraser devant une proie!\nLa nourriture n'a plus de respect de nos jours, je laissai échapper un grognement de mécontentement et je créai un dôme d'air autour de sa tête avants de faire le vide dans se dôme volant toute l'oxygène autour de la tete de l’animal qui ne devrais pas tarder a doucement s'asphyxier.\n- Tu n'aurais pas dû essayer de me chasser, je vais te remettre à la place qu’il t’ai dut : en dernier dans la chaine alimentaire, dommage pour toi je n'ai pas faim et ton cadavre va se décomposer ici.\nBientôt l’animal tombera et j’aurais la paix, je serai bien rester pour voir le cerf mourir mais un battement d'ailes dans le ciel me fis relevait la tête et je vu un loup voler au-dessus de la clairière il tournoyer comme une buse espérant me dérober ma’’ proie’’, je peux vous dire que cela fait bizarre de voir des animaux voler, mais ce n'est pas là qu'es le problème car j'ai reconnu l'aura du loup volant, c'était celle d'un Hikage...Je désactiva la sphère qui entourer la tête du cerf juste à temps pour que cela ne le tue pas et je détala comme un lapin pour aller me cachai dans les fourrés, mon geste aurais pu faire pensée a une fuite mais cela étais tout autre se n’étais rien d’autre qu’un repli stratégique, observant le loup tournoyer dans le ciel dans ma cachette de fortune j’observer ses mouvement qui sembler indiquer son intérêt pour le cerf bleu mais grâce à mon attaque de toute à l'heure il avait surement étais affaiblie et le loup volant avait dut le voir et il plongeât en direction de l’animal, je resta cacher jusqu'à ce que le loup soit assez près de la ramure du cervidé pour que je saute de mon buisson, en un éclair je passa par-dessus les bois imposant du cerf et je chopa violement le loup au cou avants de l’écraser méchamment dans l’herbe et enfin je pus assouvir mes pulsions meurtrière en m'acharnant sur le loup le griffant, le mordant, le décapitant et le démembrant balançant des morceaux a droite a gauche tachant de rouge l’herbe environnent et un peu le pelage de cerf , lorsque se fus terminer enfin que je n’avais plus de chaire ou d’os sous mes pattes, je rassemblas tous les morceaux avec des tourbillon d'aire et je les jetas quelque part dans la foret avants de me nettoya le pelage ,très calmement comme si rien ne venait de se passer.\nEt pour finir me retourner vers le cerf prenant une expression neutre et détendu avants de faire un grand sourire amical.\n- Ça va aller petit pas trop peur du grand méchant loup? Donc dis moi je dois encore partir ou puis-je enfin reste ?\nJ’effaçai rapidement mon sourire en le regardant dans les yeux.\n- J’attend t’a réponse …\nDe l’extérieur je sembler méchant mais à l’intérieur de moi j’étais heureux et je savais que si j’arrivai à faire ne faire qu’un tous petit peu peur à ce cerf et que cela se ressentais dans sa voix j’allais exploser de rire.\nSujet: Re: Le silence...pour combien de temps [ Miyu']\n» Combien de temps comptes-tu fuir de la sorte? [PV Goudwin]\n» Opération de Joël\n» Je quitte le Clan, je quitte la forêt. (libre)\nIsland Univers :: Akarui, les Terres de Lumière :: Arkadia, la jungle au mille cascades


Les Hunters α\nle Lun 13 Avr - 2:11\nLes Hunters sont, avec les zombies et les cerbères, un ennemi principal des jeux de Resident Evil. Dans Resident Evil 0 , ils seront libérés aussi par James Marcus, qui commençait à en avoir marre de Rebecca et Billy, qui voulait en finir au plus vite avec nos 2 protagonistes. Malheureusement, les Hunters ont peu d’intelligence. Ils sont donc incontrôlable et très féroce.\nLes Hunters α sont les premiers spécimens de la série Hunter à être créé. Ils ont été créés en combinant l'ADN de reptiliens avec des ovules humains et le Virus-T. Bien que très lent, ils restent tout même un ennemi très redoutable du jeu, 2 coups et vous êtes mort. Je dirais même qu'un seul de leur coup de griffe et c'est finit pour vous, surtout si c'est Rebecca. Ils sont très rapide oui mais ils prennent un peu de temps pour attaquer\nVous rencontrez les premiers Hunters dans L'usine d'eau usée, a se moment là vous aurez que Rebecca comme personnage jouable. Cela sera au début de l'Usine, quand vous allez ramasser la clef de l'usine, un cinématique s'enclenche et montre les hunters sortir de leurs conteneurs À cette partie du jeu, vous allez en rencontrer jusqu'à la fin du jeu. La plupart du temps ils seront au nombre de 2 voir même 3 de temps en temps.\nUn bon moyen pour les tuer serait d'utiliser les cocktails molokov. 2-3 de ces trucs et c'est finit de nos amis reptiliens. Sinon 4-5 cartouches du fusil à plomb ou 2-3 grenades du lance grenade feront aussi l'affaire.\nEt voila une belle présentation de faite pour nos amis les Hunters\nProchain sujet : Les Lurkers\nDernière édition par ClaireRedfield le Lun 25 Juil - 22:11, édité 3 fois\nRe: Les Hunters α\nle Lun 13 Avr - 12:33\nSympa comme présentation mais fais attention aux fautes, parce que parfois c'est presque pas compréhensible. ^^ Du coup je t'ai corrigé certaines fautes ! ^^ Mais sinon c'est bien !\nle Lun 13 Avr - 13:41\nDans ORC qu'est ce qu'ils sont chiants avec leur carapace XD\nle Lun 13 Avr - 16:25\nMerci à Teddy pour la ccorection, moi même j'en ai vue en me relisant encore, je ferais attention sur sa.\nle Lun 13 Avr - 16:31\nDarkwing a écrit: Dans ORC qu'est ce qu'ils sont chiants avec leur carapace XD\nle Mar 14 Avr - 1:11\nTrès bonne présentation une fois de plus ^^\nEt c'est les lickers !\nle Mar 14 Avr - 1:22\nQuand j'étais petit je les appelais les Casseur de tête XD\nRaptar a écrit: Quand j'étais petit je les appelais les Casseur de tête XD\nBeau boulot LC\nle Mar 14 Avr - 8:12\nnon les lurker chouT ce sont les grenouille^^\nle Mar 14 Avr - 14:29\nBerk la c'est degeu …\nle Mar 14 Avr - 16:40\nAller chouT va donner un bec à un lurker, ils vont se transformer en princesse *.* XDD\nle Ven 15 Juil - 4:22\nQue serait un bon Resident Evil sans les Hunters ? On connait leurs forces et leurs faiblesses, rien de nouveau dans RE Zero sur leurs capacités.


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Frémonville: la Libération - histoire-lorraine\nVous êtes ici : Accueil Monuments US Chanteheux: le terrain d'aviation\nFrémonville: la Libération\nImprimer\t| E-mail\t| Affichages : 3172\nMonument en mémoire du 314e RI qui libère Frémonville le 19 novembre 1944\nd’après les travaux de recherches de l’adjudant-chef Philippe Sugg\nÀ la fin de sa période de quinze jours de repos, la 79e Division d'Infanterie US reprend les combats malgré des conditions climatiques difficiles : l’épaisse couverture neigeuse dessert le déplacement des troupes et rend difficile la vie dans les « foxhole » (trou individuel).\nLe 13 novembre 1944, le 314e Régiment d’Infanterie a la mission, à partir de Montigny, de couper la route en direction d’Harbouey (celle-ci sert au ravitaillement allemand) et de prendre Frémonville, point clé pour la percée vers l’Est.\nL’attaque débute le 15 novembre 1944 : la compagnie F du 2e Bataillon tient la droite, la G est positionnée sur la gauche, pendant que la compagnie E reste en réserve.\nLes compagnies avancent assez rapidement mais sont stoppées par la Vezouze. Privées de point de passage, les compagnies doivent elles-mêmes fabriquer une passerelle.\nAprès ce retard, une « Task Force » (un petit groupement tactique) est désignée pour prendre le village : elle est composée de la compagnie F et des Tanks Destroyers. Le reste du bataillon devant la suivre à pied.\nLe 16 novembre 1944, vers 16h00, la Task Force se met en route vers une hauteur surplombant le village, mais ne peut que se replier sous le feu ennemi.\n…Une nouvelle attaque est alors échafaudée…\nLe 18 novembre 1944, un nouvel assaut est donné à l’aube. La compagnie F, toujours en tête, est couverte par cinq chars. Les soldats américains arrivent à se rapprocher du village mais déjà les pertes humaines s’élèvent de façon inquiétante. Le front finit par se stabiliser quelque temps au niveau du ruisseau se trouvant à la lisière du village.\nSi la résistance armée des Allemands est légère, leurs tirs de mortiers et d’artillerie font force. Les Américains arrivent tout de même à prendre la gare puis un cabaret. Ce dernier est transformé en PC provisoire et en infirmerie pour assurer les soins des blessés qui affluent. La présence de tireurs d’élite allemands crée une véritable hécatombe.\nC’est un combat maison par maison qui s’engage. Les habitants qui ne se sont pas cachés dans les blockhaus de 1914 - 1918 sont emmenés hors du village par les soldats allemands.\nLa nuit, enfin arrivée, permet de renforcer les positions et de faire quelques aménagements défensifs. Seules, des rafales de mitrailleuses allemandes viennent la perturber.\nLe 19 novembre 1944, les Américains repartent à la bataille dès le matin. À leur grande surprise, les Allemands se sont repliés durant la nuit, laissant un village vide… Frémonville est donc libéré !\nUn monument s’élève depuis septembre 2010 en mémoire des combattants américains. La compagnie F comptera 13 tués et 38 blessés.\nLes morts américains et allemands seront inhumés dans le village avant d’être récupérés quelques années plus tard par leur pays respectifs.


Angelina Jolie et Brad Pitt aux prud'hommes : Audience repoussée ! - Purepeople Installer\nAngelina Jolie et Brad Pitt aux prud'hommes : Audience repoussée !\nAngelina Jolie et Brad Pitt au festival de Cannes - mai 2011\nImage de Correns dans le sud de la France où Angelina Jolie et Brad Pitt ont acheté le château de Miraval\nPublié le 07 Juin 2011 - 14h11\nL'image de famille unie et solidaire véhiculée par Angelina Jolie, Brad Pitt et leurs six enfants va-t-elle être écornée par une affaire traitée... aux prud'hommes ? Une ancienne employée du couple, secrétaire particulière dans leur propriété du Var - que le couple de stars occupe depuis 2008 -, a lancé une procédure pour licenciement abusif, engagée devant le conseil des prud'hommes de Draguignan. L'audience est toutefois repoussée au 8 novembre.\n"Une audience de conciliation a eu lieu ce mardi aux prud'hommes mais les deux parties ne sont pas parvenues à s'entendre. L'affaire a donc été renvoyée pour plaider devant le bureau de jugement le 8 novembre," a déclaré à l'AFP Me Emmanuel Ludot, du barreau de Reims.\nL'affaire débute en février 2010, quand la secrétaire, qui officiait dans le domaine viticole de Miraval à Correns dans le Var depuis 2002, a été licenciée. La raison : un arrêt maladie depuis 2009 qui "désorganisait l'entreprise". Selon son avocat, "elle n'a pas accepté ce licenciement qu'elle considère comme abusif et a saisi les prud'hommes", réclamant des indemnités de 80 000 euros, dont 40 000 de dommages et intérêts.\nC'est lors de leur venue au festival de Cannes, où Brad défendait The Tree of Life (Palme d'or) et où Angelina faisait la promotion de Kung Fu Panda 2, que les deux acteurs ont découvert la plainte. La plaignante, âgée de 45 ans, regrette que le duo hollywoodien, avec qui elle entretenait de bons rapports, ne se soit pas opposé à son renvoi. Rendez-vous le 8 novembre.\ncinéma justice people france people USA procès top news Toutes les news : News people


L’Atelier Joaillerie à Rennes - Artisan Joaillier & Bijoutier\nNous avons le plaisir de vous retrouver en boutique à partir du samedi 28 novembre. À partir de cette date, vous pourrez récupérer vos commandes directement en boutique, toujours sans rendez-vous. Et si vous n’avez pas encore passé commande pour les fêtes, nous avons une magnifique sélection de créations originales en vitrines. À très bientôt ! Clémentine & Teddy\nÀ travers L’Atelier Joaillerie, la créatrice Clémentine et son mari Teddy Chevalier répondent à un souhait désormais universel, celui d’une fabrication artisanale et sur-mesure dans leur atelier du centre historique de Rennes.\nFormée à l’école Boulle puis à l’école du Louvre à Paris, Clémentine et son équipe sont en mesure d’offrir aux particuliers un savoir-faire joaillier exigeant pour créer un bijou unique, selon vos goûts, vos humeurs ou encore votre style…\nJoaillerie 100% Rennaise\nCréez avec nous le symbole de votre union et offrez-lui une bague aussi unique que votre amour. Un bijou exclusif à sa mesure, créé et forgé par un artisan joaillier français.\nVivez une expérience unique ; créez avec nous votre bijou pour qu’il ne ressemble à aucun autre. Une pièce dessinée pour vous et fabriquée dans notre atelier.\nLa perfection du diamant en fait un allié éternel ; nous vous conseillons pour choisir la pierre idéale, qu’il s’agisse de la création d’un bijou ou d’un investissement.\nEn plus de son service de création, l’Atelier Joaillerie vous propose la transformation, la réparation et l’entretien de vos bijoux. N’hésitez pas à prendre conseil auprès de notre équipe pour vous accompagner et vous conseiller.\nPour nos créations de joaillerie, nous mettons en commun le savoir-faire de notre équipe de bijoutiers et joailliers qui concourent tous à la qualité des pièces qui sortent de l’atelier. En toute transparence et pour le plaisir des yeux, vous les retrouverez au coeur même de notre boutique – atelier.\nAu delà des 4Cs\nLe terme «diamant» vient du grec adamas «invincible» ; il désigne un cristal de carbone pur, reconnu pour sa dureté, sa limpidité et sa rareté.\nPour choisir votre diamant, nous travaillons avec une combinaison de caractères subtils, les 4Cs (carat, color, clarity et cut). Ces critères de qualité sont un outil reconnu aux quatre coins du monde, parfait pour sélectionner le diamant qui vous ressemble selon votre souhait, précis ou non, et votre budget.\nLe respect de nos clients passe aussi par la plus grande transparence sur la qualité des diamants sélectionnés ; nous faisons certifier nos pierres par les meilleurs laboratoires du monde (GIA, HRD ou LFG). Ces laboratoires indépendants, associés à notre expertise, sont la garantie d’acheter une pierre conforme à toutes vos attentes.\nÉgalement soucieux de la provenance de nos pierres, nous travaillons uniquement avec des diamants issus de sources légales, conformes au système de certification international du processus de Kimberley.\nAfin de limiter au maximum notre impact sur l’environnement, nous avons fait le choix il y a plusieurs années d’utiliser pour nos fabrications un or entièrement recyclé. De même qualité, sans être plus cher et toujours en titrage 18k (750 millièmes), il permet de réduire l’extraction de nouvelles ressources.\nNous ne parlons jamais de séries limitées ou de collections.\nSeulement de pièces uniques, fruit de l’application de notre travail joaillier pour respecter vos moindres désirs.\nLes échanges avec nos clients sont nombreux lors de la création d’un bijou sur-mesure et leurs remerciements sont notre cadeau le plus précieux. Un grand merci à eux pour la confiance accordée !


Pour une optimisation du travail\nCes appareils coordonnent le fonctionnement synchronisé de plusieurs machines, il est donc important que ce process fonctionne rapidement et sans problèmes. Le cas contraire signifierait une grosse perte de temps due à l’utilisation non optimale des machines. Pour améliorer ce process, il faut avoir recours à des unités de commande qui soient en mesure de donner aux machines les ordres ainsi que les étapes à suivre adéquats, en coordination avec les autres machines. Ce fonctionnement optimal peut être atteint par l’utilisation d’équipements spéciaux performants, et par la programmation et configuration idéale du software. Notre société propose les solutions « hardware » pour diriger les appareils de votre entreprise. La sous-traitance de certaines tâches vous permet d’optimiser encore plus ces process et de vous occuper ainsi de rechercher une meilleure rentabilité. L’utilisation ciblée des unités de commande des machines vous permettra d’augmenter nettement leurs prestations et de faire baisser considérablement leurs coûts, accroissant de la sorte leur efficacité.\nDepuis plus de 50 ans nous concevons, développons, fabriquons et installons de nombreuses unités de commande électroniques pour les industries les plus variées.\nPour cela, nos clients ont à leur disposition une équipe sérieuse et hautement qualifiée de plus de 110 personnes, composée d’ingénieurs, de chefs de projet ainsi que d’une grande variété de professionnels.\nHardware sur mesure pour le contrôle de vos installations\nIl est bien sûr important que vos tableaux de commande soient spécialement programmés en fonction des machines concernées et de votre activité. Nous disposons pour cela d’une offre de solutions software adaptées que nos clients pourront faire régler à leur mesure par leur spécialiste. Nos solutions hardware prennent en compte chaque désir de nos clients d’une façon individuelle, nous collaborons de la sorte avec eux pour optimiser leurs processus de travail. Nous possédons en effet une longue expérience qui nous permet de cerner exactement les détails qui feront à la fin la différence. Profitez donc de notre expérience et bénéficiez des prestations de conseil et du traitement de vos projets par nos professionnels. Vous souhaitez également optimiser vos process de travail et trouver le Hardware idéal pour vos solutions software? Alors prenez tout simplement rendez-vous avec nos spécialistes et nous trouverons avec vous une solution adaptée et abordable pour optimiser vos installations.\nVous êtes ici : Home L´entreprise Glossaire Unités de commande d'installations


Dépannage chauffe-eau Béziers (34500) : 09 72 59 66 02\nDépannage chauffe-eau Béziers\nPas d’eau chaude dans votre maison ? Votre ballon d’eau chaude a tombé en panne ? Confier le dépannage de votre chauffe-eau à Béziers à nos professionnels.\nDéplacement rapide à Béziers pour réparer votre chauffe-eau\nNous intervenons de manière rapide et efficace pour le diagnostic, le remplacement ou la réparation de votre chauffe-eau à Béziers. Vous pouvez compter sur notre disponibilité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, nous vous garantissons un service professionnel et de qualité. N’hésitez pas à nous contacter a tout moment pour une intervention en urgence ou demander votre devis gratuit.\nNos Chauffagistes qualifiés sur Béziers 34500, nous réalisons différents types de prestations afin que vous puissiez bénéficier d’un chauffe-eau qui fonctionne de manière sûre et optimale. Comme son nom l’indique, le chauffe-eau va vous permettre de chauffer l’eau courante au sein de votre habitation, et ce de manière instantanée.\nInstallation d’un nouveau chauffe-eau à Béziers\nDépannage de votre chauffe-eau et ballon d’eau chaude 24h/24 à Béziers (34500)\nSi votre chauffe-eau vous pose des soucis et que vous avez besoin d’une intervention en urgence, vous pouvez faire appel à nous à tout moment, nous sommes disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour intervenir dans tout Béziers.\nDépannage tous types de chauffe-eau à Béziers\nEn fonction du problème rencontré, la solution adoptée ne sera pas la même. Mais quelle que soit la panne, nous vous recommandons de faire appel à des plombiers professionnels à Béziers qui se chargeront d’effectuer un diagnostic complet de votre appareil et qui feront le nécessaire pour vous garantir le bon fonctionnement du chauffe-eau, et assurer ainsi le confort et la sécurité des occupants de votre habitation. Généralement, les actions les plus réalisées en cas de panne du chauffe-eau sont :\nNos chauffagistes à Béziers feront toujours tout le nécessaire pour vous garantir une totale satisfaction et un résultat impeccable. Notre équipe vous assure des interventions rapides pour un dépannage chauffe-eau, fuite de chauffe-eau et tous les travaux de plomberie.\nLa rapidité d’intervention est un facteur essentiel dans notre métier. En cas d’urgence de chauffe-eau en panne à Béziers, suite à votre appel téléphonique, nous nous déplaçons jusqu’à votre domicile le plus rapidement possible pour vous dépanner.\nFaites-réparer votre chauffe-eau à Béziers\nSi vous avez un problème de ballon d’eau chaude ou cumulus à Béziers, et que vous souhaitez faire réparer ou entretenir votre appareil de chauffage, n’hésitez pas à nous appeler pour demander une intervention.


Furoshikis et pochettes tissu 0 déchet, eco-design et écologiques - AlterEthica\n> MAISON>Décoration>Furoshikis et autres emballages tissu\nLes furoshikis (carrés de tissu issus d'une tradition japonaise pour emballer les cadeaux) et pochettes en tissu Présent durable, sont une réelle alternative aux emballages papier pour les fêtes de Noël et les cadeaux en général. Mieux, ils peuvent être eux-même offerts, porteurs d'une démarche écologique soucieuse de réduire les déchets et de t...\nLes furoshikis (carrés de tissu issus d'une tradition japonaise pour emballer les cadeaux) et pochettes en tissu Présent durable, sont une réelle alternative aux emballages papier pour les fêtes de Noël et les cadeaux en général. Mieux, ils peuvent être eux-même offerts, porteurs d'une démarche écologique soucieuse de réduire les déchets et de tendre vers le zéro déchet En matériaux de récupération et ou en coton bio, ils transportent vos attentions et vos convictions pour préserver notre environnement. C'est pourquoi Alterethica est fière de soutenir la démarche de Présent durable dans ses créations de Furoshikis et pochettes tissus de différents coloris et formats, pour que la Terre reste bleue.\nLot 2 paquets cadeaux Smart S et M,...\nLe Pack de 2 pochettes Smart tailles S et M en tissu pour emballer des cadeaux à tailles variables avec originalité et respect de l'environnement. Réutilisables, prêtes à l'emploi et faciles d'utilisation, voilà des cadeaux valorisés.\nFuroshiki Sotang-rose, paquet cadeau...\nLe Furoshiki emballe les cadeaux de tous formats selon la tradition japonaise avec originalité et respect de l'environnement. C'est un carré de tissu à nouer réutilisable à l'infini. Prêt à l'emploi, rapide et facile. Adieu les déchets de papier cadeau !...\nPochette Cadeau Smart en tissu à...\nLa pochette en tissu Smart emballe vos cadeaux avec originalité et respect de l'environnement. Réutilisable, elle s'adapte à tous les formats. Prête à l'emploi et facile. Adieu les déchets de papier ! Valorisez vos cadeaux en transmettant vos valeurs.\nPochette Cadeau Smart en tissu vert à...\nFuroshiki ethnic, emballage cadeau à...\nFuroshiki à pois, emballage cadeau à...\nFuroshiki vert triangles, paquet...\nPochette Cadeau Smart en tissu Sotang...\nPochette Cadeau Smart en tissu...\nFuroshikis et autres emballages tissu - Moyenne 5.0/5 - Basée sur 1 notes et 1 avis clients


Comme un air de famille Abonnés\nLa famille, quel scénario inépuisable ! Comme il se doit, la télé s'est mise peu à peu au goût du jour en mettant en scène le modèle de la famille recomposée actuelle. Avec plus ou moins de bonheur il est vrai. Pour une réjouissante série comme Fais pas ci, fais pas ça, jamais en mal de trouvailles, que de situations plus convenues. Il faut, par exemple, désormais qu'un(e) des ados « maison » se pose des cas de conscience sur son orientation sexuelle au grand dam d'un des parents; les pères peinent à s'imposer, planant dans un entre-deux plus ou moins comique, « malmenés » par la détermination des mères et les aléas de la vie; les fratries incarnent le changement en cours et les ex et grands-parents tentent de ne pas se retrouver hors-jeu.\nAu rythme où vont les choses, les copies conformes priment sur les situations vraiment originales. Heureusement pour nous, les comédiens en ces rôles de recomposition bien dans l'air du temps sauvent le plus souvent les meubles. Ils déploient tout leur art de se mettre dans la peau des personnages plus ou moins « politiquement corrects ». Sur TF1, la famille recomposée du jour est celle de la série Clem (Clémentine). Une valeur sûre en termes d'audience. Comme ce lundi avec l'avant-dernier épisode de la saison en haut du podium quotidien. Voilà quelque temps que les scénaristes ont imaginé le personnage d'une lycéenne devenue maman à 16 ans. Évitant les débats qui fâchent, la série se poursuit, surfant sur la vague du temps.\nPlace, mardi sur France 3, à un portrait d'enfant confronté à la nouvelle vie de ses parents. Margot, du haut de ses 10 ans, a bien du mal à accepter leur séparation et rêve de les réunir de nouveau. Sans succès. Heureusement, il y a les deux grands-mères, Boulette (Eva Darlan), la fantaisiste, et Mamichacha (Évelyne Buyle), la classique. L'intrigue va bon train, sur le ton de la légèreté, pour évoquer des situations à rebondissement. Comme le chante Alexis HK dans la musique originale du téléfilm de Thierry Binisti : « Marche, tombe, pleure et te redresse ». De quoi donner à toutes ces péripéties comme un air de famille.\nÀ revoir sur le site: http://pluzz. francetv. fr


Mon chat ne fait pas tous ses besoins dans la litière, comment l'éduquer ? - question Comprendre son chat - Wamiz\nMon chat ne fait pas tous ses besoins dans la litière, comment l'éduquer ?\nPosée par Lausan 14 2015-08-18T21:23:00+02:00 il y a 4 ans dans Questions Comprendre son chat | 14 réponses\nMalgré, féliway! Mon chat urine encore à quelques endroits??? Elle est stérilisée, vaccinée, vermifugée, traitée contre les pu-puces ... A à disposition, un arbre à chat! Ne fais plus de griffes ; mais à tendance à uriner à qqs endroits! Elle s'alimente et s'hydrate et la litière est changée tout les 2 jours!\nOui c'est plus prudent de vérifier si niveau santé ça va car les chats montrent très rarement leurs souffrances... Après si jamais niveau santé ça va continuer à la félicité quant elle fait dans la litière et ignorez quant elle fait ailleurs, si elle fait à des endroit bien précis vous pouvez également mettre du vinaigre blanc à ses endroit ou du répulsif.\nOuf! Problème résolu! Merci Au truc et astuce...\nMa question a disparue ???? C'était celle-ci à la base ? Malgré, féliway! Mon chat urine encore à quelques endroits???\nLa javel... Une merveille ...^^\nRépondu par Cocacola03Cocacola03 il y a 4 ans\nSinon le poivre peut être une alternative\nAttention, les huiles essentiel peuvent être dangereuse pour les chats !\nPour ma part j'utilise de l'huile essentiel de citron\nRépondu par MarjoriemalletMarjoriemallet il y a 4 ans\nL eau de javel est formidable !\nNolwen : Allez quand même voir un vétérinaire, il se peux qu'il ai une infection urinaire !\nRépondu par Nolwen81Nolwen81 il y a 4 ans\nJ'ai aussi un problème similaire avec mon chaton mâle mais sa soeur à l'air d'aller dans la caisse. Je vais tester l'eau de javel pour laver la caisse. Cependant, j'ai mis du répulsif sur les endroits où il a fait ses besoins (pipi et caca) mais il est revenu quand même (1 jour après cependant) mais ne fait plus que pipi. Le reste je l'ai vu aller en caisse. Ca fait 5 jours que je les ai et depuis 5 jours il me souillent les fauteuils en tissu du balcon (qui sont bons à être jetés).\nJe ne comprends pas pourquoi au refuge il était propre mais pas chez moi. Je n'ai pas encore essayer le Feliway. On verra avec l'eau de javel déjà. A moins que vous n'ayez d'autres astuces.


Droits des femmes : une étudiante brûlée vive après une agression sexuelle au Bangladesh - Terrafemina\nAu Bangladesh, une jeune femme brûlée vive pour avoir porté plainte pour agression sexuelle\nNusrat Jahan Rafi avait 19 ans. Le 27 mars, le principal de son école l'agressait sexuellement. Le 6 avril, elle a été brûlée vive pour avoir porté plainte à la police et est décédée quatre jours plus tard. Une histoire terrible qui révolte le Bangladesh et attire l'attention sur le sort des victimes dans le pays conservateur.\n#Sciencesporcs : les étudiantes de Sciences Po témoignent...\nNusrat Jahan Rafi était une jeune femme de 19 ans originaire de Feni, une petite ville à 160 kilomètre de Dacca, la capitale du Bangladesh, où elle habitait avec sa famille. Elle étudiait dans une madrassa, une école islamique.\nLe 27 mars, le principal de l'établissement la convoque dans son bureau puis "l'attouche à plusieurs reprises de façon inappropriée", rapporte la BBC. Nusrat réussit à s'enfuir avant que les choses n'empirent, et se rend directement chez elle. Sa famille la soutient et l'amène au poste de police de la ville pour porter plainte. Une démarche que peu de jeunes femmes entreprennent au Bangladesh, souvent effrayée par les conséquences d'une plainte dans un pays conservateur (harcèlement, jugement, attaques physiques).\nAu poste, elle aurait dû trouver un environnement sûr et protecteur, à l'écoute des victimes présumées. Elle se confronte en réalité au début de l'enfer. Alors qu'elle décrit les faits au policier qui se charge de son cas, celui-ci en profite pour la filmer avec son téléphone. Sur la vidéo, Nusrat apparaîtrait ébranlée et tenterait de cacher son visage avec ses mains, pendant que l'homme qui enregistre la scène lui demande de se montrer car sa plainte ne serait "rien de grave". La vidéo fuite peu après dans un média local.\nLe même jour, alors que la police arrête le principal de l'école, un rassemblement mené par deux jeunes hommes, étudiants du même établissement, prend forme dans les rues de Feni, réclamant la libération de l'agresseur présumé. Rapidement, les participants lancent des accusations contre Nusrat. "C'est à ce moment-là que sa famille a commencé à s'inquiéter", rapporte la BBC.\n"Je combattrai ce crime jusqu'à mon dernier souffle"\nLe 6 avril, la jeune femme décide de retourner à l'école pour passer ses examens. C'est son frère qui l'y accompagne. Seulement, lorsqu'ils arrivent devant l'entrée, on refuse qu'il passe avec elle. "J'ai essayé d'emmener ma soeur à l'école et d'entrer dans les locaux, mais on m'a arrêté et on ne m'a pas permis d'entrer", raconte Mahmudul Hasan Noman, le frère de Nusrat. "Si on ne m'avait pas stoppé, quelque chose comme ça ne serait pas arrivé à ma soeur".\nA l'intérieur, une camarade de classe vient la chercher en lui disant de la suivre sur le toit car un·e de ses ami·es se fait tabasser. En haut, l'attendent "quatre ou cinq personnes en burqa", expliquera-t-elle dans sa déposition orale. Elles l'arrosent de kérosène et lui demandent de retirer sa plainte. Lorsque Nusrat refuse, elles allument le feu.\nElle sera secourue après que ses bourreaux se soient enfuis, puis transportée à l'hôpital avant d'être transférée à Dacca car ses brûlures (80 % de son corps) étaient trop sévères. Dans l'ambulance, elle enregistre une note sur le portable de son frère, dans laquelle on l'entend dire : "Le professeur m'a touchée, je combattrai ce crime jusqu'à mon dernier souffle". Elle réussit à identifier quelques-un·es de ses assaillant·es et meurt de ses blessures quatre jours plus tard, le 10 avril.\nDepuis, 15 suspect·es ont été arrêté·es dont les deux étudiants à l'origine du rassemblement pour la libération du principal et sept personnes qui seraient directement impliquées dans le féminicide. Le policier qui a filmé la déposition de Nusrat a été démis et transféré vers un autre département, le principal accusé d'agression sexuelle reste quant à lui en détention.\n"Quand une femme veut obtenir justice pour harcèlement, elle doit à nouveau faire face à du harcèlement"\nAu Bangladesh, l'affaire a retourné le pays. La Première ministre Sheikh Hasina a rencontré la famille de Nusrat à Dacca et a promis que toutes les personnes impliquées dans le meurtre seraient traduites en justice. "Aucun des coupables ne sera épargné des poursuites judiciaires", a-t-elle déclaré.\n"Nusrat's killers won't be spared.\nI personally believe they would have to face exemplary punishment so that none can dare to commit such heinous crimes in future,"\n--- #SheikhHasina #Bangladesh#JusticeForNusrat pic.twitter.com/TKNpm1VlOs\n— H A Billal Hossain (@BillalH86) 12 avril 2019\nSes funérailles ont rassemblé des milliers de personnes, des manifestations en son nom ont eu lieu dans la capitale et à Feni. Kaberi Gayen, professeure à l'Université de Dacca, espère que ce terrible meurtre changera enfin les choses : "Cet événement nous a secoués, mais comme nous l'avons vu dans le passé, de tels drames finissent par être oubliés. Je ne pense pas qu'il y aura un grand changement après ça. Nous devons voir si justice sera faite."\n"Le changement doit intervenir, tant sur le plan psychologique que sur le plan de la mise en oeuvre de la primauté du droit", poursuit-t-elle. "La sensibilisation au harcèlement sexuel devrait être renforcée dès l'enfance dans les écoles. Les élèves doivent apprendre ce qui est bien et ce qui est mal quand il s'agit de harcèlement sexuel."\nSalma Ali, avocate spécialisée dans les droits humains et ancienne directrice de la Women Lawyers' Association, explique à la BBC que "quand une femme essaie d'obtenir justice pour harcèlement sexuel, elle doit à nouveau faire face à beaucoup de harcèlement. L'affaire dure pendant des années, il y a de la honte dans la société, un manque de volonté de la part de la police pour enquêter correctement sur les allégations".\nEn 2009, la Cour suprême du pays a adopté une ordonnance portant la création de cellules de harcèlement sexuel dans tous les établissements d'enseignement, où les élèves seraient en mesure de déposer leurs plaintes, mais très peu d'écoles ont pris l'initiative.


Plan de résilience économique et sociale : Ouverture d’un appel à manifestation d’intérêt pour sécuriser l'approvisionnement de la France en intrants critiques | Gouvernement.fr\nPlan de résilience économique et sociale : Ouverture d’un appel à manifestation d’intérêt pour sécuriser l'approvisionnement de la France en intrants critiques\nUn programme pour investir l'avenir\nStratégies d’accélération pour l’innovation\nLes dispositifs du PIA et de France 2030\nPublié 25/03/2022 | Modifié 25/03/2022\nDans le cadre du plan de résilience économique et sociale et de France 2030, le Gouvernement annonce l’ouverture d’un appel à manifestation d’intérêt visant à réduire la dépendance de l’industrie française vis-à-vis de la Russie, de la Biélorussie ou de l’Ukraine en matière d’intrants critiques.\nL’objectif de cet appel à manifestation d’intérêt, intitulé « Intrants, dépendance russe, biélorusse ou ukrainienne », est de pallier les principales difficultés d’approvisionnement des industries nationales auprès de fournisseurs russes, biélorusses ou ukrainiens. Il s’agit notamment de matières premières stratégiques du secteur de la métallurgie (nickel, aluminium, cuivre, titane), de consommables spécifiques de la sidérurgie (électrodes en graphite, briquettes de fer, réfractaires), de certains produits de l’industrie chimiques (noir de carbone, gaz rares, etc.) ou d’intrants critiques pour le secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire (engrais ou huiles et tourteaux de tournesol, pour l’alimentation animale).\nOuvert jusqu’au 30 janvier 2024 avec une analyse des projets organisée au « fil de l’eau », l’appel à manifestation d’intérêt accompagnera, sous forme de subventions et/ou d’avances remboursables, des projets visant à soutenir les volumes et qualités d’approvisionnement d’envergure. Les projets peuvent aussi viser, à compétitivité égale ou supérieure des fonctions produites, à réduire les volumes de matières et les quantités d’énergie consommés, adapter les qualités et substituer les approvisionnements les plus problématiques.\nFrance 2030 a pour mission de renforcer notre résilience et financer l’émergence d’industries nationales et européennes dans des secteurs stratégiques, dont la pertinence est renforcée par la crise actuelle. A moyen et long terme, cette résilience passera par le renforcement de notre base industrielle sur les intrants critiques venant de Russie et par un travail au niveau européen sur nos dépendances, en vue notamment d’une meilleure prise en compte des externalités sociales et environnementales de nos importations. En parallèle, la mise en place de nouveaux partenariats avec des pays tiers de confiance permettra de sécuriser et diversifier nos approvisionnements en métaux ou intrants critiques.\nLe cahier des charges est disponible sur le site de Bpifrance, opérateur pour le compte de l’Etat :


Hôtellerie : Azalaï Hôtel Abidjan, 1000 emplois créés, Ouattara heureux - Actualités - Educarriere.ci | Actualités - Educarriere.ci\nHôtellerie : Azalaï Hôtel Abidjan, 1000 emplois créés, Ouattara heureux\nAzalaï Hôtel Abidjan a ouvert officiellement ses portes ce vendredi 24 Février. Le Groupe panafricain, première chaîne hôtelière dans la sous-région ouest africaine entre ainsi dans le sillage des hôtels 4 étoiles ivoiriens. Le Chef de l'Etat ivoirien, qui a présidé la cérémonie d'inauguration de Azalaï Hôtel Abidjan, salue la création d'emplois au profit des ivoiriens.\nLa vingtaine révolue, Djénébou se dit heureuse de l'implantation du Groupe Azalaï Hôtels à Abidjan. Avec l'ouverture du nouveau complexe hôtelier, la jeune ivoirienne, devrait, dit-elle, réussir à arrondir ses fins de mois, une situation dont elle se plaignait durant ses mois de chômage.\n« J'ai été repérée et recrutée par la direction de cet hôtel. Non seulement je deviens salariée mais je bénéficie également d'une formation en hôtellerie. Donc l'arrivée de ce groupe à Abidjan dans le cadre du partenariat public-privé nous ravit énormément » se réjouit Djénébou.\nComme elle, ils sont environs 1000 employés qui vont collaborer avec Azalaï Hôtel Abidjan. Une création d'emplois en phase avec la politique gouvernementale en matière d'emploi pour les jeunes. Le Président Alassane Ouattara, présent à l'inauguration officielle de ce nouveau joyau hôtelier, s'est dit « fier de l'expertise du groupe qui a su être bénéfique aux ivoiriens.»\nLa vision du chef de l'Etat sur l'émergence en 2020 serait-elle entrain de porter des fruits ? Oui, si l'on en croît Mossadeck Bally, Président Directeur Général du Groupe Azalaï hôtels.\n« En menant une politique volontariste d'amélioration continue du climat et de l'environnement des affaires, le Président ivoirien a permis la réalisation de cet important investissement. Le Groupe fait le pari d'accompagner le pays dans sa vision d'émergence. A travers notre expertise, la Côte d'Ivoire va accueillir plus de visiteurs » s'est-il voulu rassurant.\nDes visiteurs et même des ivoiriens qui devront être séduits par les infrastructures d'accueil et de loisirs de « Grande qualité ».\n« Pour entrer dans la vision du Chef de l'Etat en 2020, nous allons accroître notre capacité pour accueillir cinq millions de touristes par an, tout en créant de l'emploi, de la valeur en vue de faire de l'industrie touristique et hôtelière le troisième pôle économique de notre pays. » explique au micro de Politikafrique.info, Siandou Fofana, ministre du tourisme.\nLes opérateurs et agence de voyage du secteur touristique, eux, se frottent déjà les mains avec l'ouverture de cet hôtel. Le tourisme d'affaires devrait prospérer et beaucoup apporter « en ce qui concerne le nombre de chambres pour accueillir les visiteurs, et les salles de conférence qui ne sont pas assez » estime Mamadou Diomandé, président de la fédération nationale de l'industrie touristique et hôtelière, joint par Politikafrique.info.\nCe partenariat Public-Privée vient ainsi booster l'économie ivoirienne par le tourisme.\nAlassane Ouattara Siandou Fofana Côte d'Ivoire Abidjan gouvernement chômage emplois ivoiriens partenariat


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Aux motifs que m. antoine x., m. julien x.et mme danièle a., veuve x.(les consorts x.), qui ne contestent pas que le délai de prescription prévu à l’article 333 du code civil trouve à s’appliquer, soutiennent que le droit positif français fait obstacle à l’établissement judiciaire de la filiation de leur auteur à l’égard de rené z., en méconnaissance de principes dégagés par la cour européenne des droits de l’homme ; qu’ils soutiennent que la jurisprudence de la cour européenne des droits de l’homme considère de manière constante et continue depuis plusieurs années que constitue une atteinte à la vie privée l’impossibilité de faire établir sa filiation biologique dans certaines circonstances ; qu’en réponse, les intimés soutiennent tout d’abord que les arrêts de la cour européenne des droits de l’homme, bien qu’ils puissent avoir une influence, easy corée- les meilleures recettes de mon pays tout en images – epub n’ont pas de force obligatoire pour les juridictions françaises, qui ne sont pas tenues de s’y conformer, mais seulement d’appliquer le droit positif ; qu’ils font en outre valoir que la jurisprudence citée est inopérante, dans la mesure où elle ne vise que les cas où il existe des obstacles injustifiés à l’établissement de la filiation, ou des situations qui, telle la jurisprudence relatives aux mères porteuses, est hors de propos ; que, cependant, dans l’examen des affaires qui lui ont été déférées, et notamment dans les affaires jäggi c. suisse et pascaud c. france citées par les consorts x., la cour européenne des droits de l’homme a rappelé qu’un équilibre devait être réalisé entre, d’une part, le droit à connaître son ascendance, qui ressortit du droit au respect de la vie privée, et, d’autre part, le respect des droits des tiers ainsi que la protection de la sécurité juridique ; que les états ont, à cet égard, une marge d’appréciation dont l’ampleur nécessite de peser les intérêts en présence ; qu’en l’espèce, daniel x., dont la filiation paternelle est concernée, est décédé ; qu’étant rappelé que la cour européenne des droits de l’homme considère (affaire succession kresten filtenborg mortensen c. danemark) qu’une demande de prélèvement adn ne peut attenter à la vie privée d’une personne après sa mort, il y a lieu de considérer que l’atteinte susceptible d’être portée au respect dû à la vie privée d’une personne par le jeu des règles limitant son droit à connaître son ascendance disparaît après son décès ; que les descendants de daniel x.n’invoquent pas, en ce qui les concerne personnellement, une quelconque atteinte à leur vie privée du fait de l’impossibilité d’établir, au travers de celle de leur père, leur ascendance ; que cette considération est, par ailleurs, sans objet en ce qui concerne sa veuve, dont l’ascendance n’est pas en cause ; qu’il apparaît que l’action engagée par les consorts x.ne poursuit qu’un intérêt patrimonial qui, pour légitime qu’il soit, ne ressortit pas d’une atteinte à la vie privée ; qu’il résulte de ce qui précède que l’application des règles de prescription prévues par l’article 333 du code civil ne porte pas au droit au respect de la vie privée garanti par l’article 8 de la convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales, une atteinte justifiant d’écarter ces règles et de déclarer l’action recevable ;. B : les boutons floraux peuvent être cuits à la vapeur et ils possèdent alors un goût de choux de bruxelles. 6- impasse de la basse combe au bout de cette impasse, au n°3 voir, à l’entrée de la cour, un ancien puits. Ensuite, le ficeler entièrement très serré pour en faire un beau gros saucisson, piquer la couenne sur tout le pourtour avec la pointe d’un couteau tranchant pour que les graisses puissent s’écouler librement, comme cela, il n’y aura pas de cloque et il sera moins gras, les graisses participeront à la coloration bien dorée du porcelet. Cliquer sur le problème que vous avez : par exemple, shipping (livraison. Découvrez-en plus sur les projets et situations vitrier dans lesquels nous mettons notre savoir-faire à votre service. Aline wiest expose au chateau des princes de conde 02330 conde en brie aline wiest expose au château de condé du 18 avril au 15 juin 2009 dans la easy corée- les meilleures recettes de mon pays tout en images – epub salle du ministre. 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Quartier chargé d’histoire, richesses du patrimoine cette visite-guidée du marais vous offre à découvrir un quartier aussi enchanteur que méconnu, beaux hôtels et galeries d’art contemporain se côtoient pour le grand bonheur des promeneurs. Publié le 22/06/2018 bob emploi : besoin d’aide dans vos recherches. Pose de plaques de plâtres à villeneuve-sur-lot à proximité d’agen. Elle est la seule mélowy sans royaume et préfère se réfugier dans la lecture. Nom de plusieurs saints, notamment easy corée- les meilleures recettes de mon pays tout en images – epub saint ignace de loyola, fondateur de l’ordre des jésuites. 2° ce sous-entendu doit avoir un fondement objectif, il n’est pas complètement arbitraire. 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La jurisprudence actuelle précise que le juge ne peut rendre son ordonnance que sur un ensemble d’éléments dont fait partie la déclaration easy corée- les meilleures recettes de mon pays tout en images – epub anonyme écrite ou orale à condition d’une part qu elle soit reprise dans un document signe par les agents des impôts – comme un procès verbal- et qu’elle soit corroborée par des éléments de faits. Je ne me permettrais easy corée- les meilleures recettes de mon pays tout en images – epub pas de donner des conseils à quiconque. Imaginées par le directeur artistique jonny easy corée- les meilleures recettes de mon pays tout en images – epub johansson, elles évoquent le sportswear américain des années 90. Au fait ce logiciel est tres efficace mais le probleme c est qu en utilisant la fonction optimal ca bloque certaine application comme yahoo messenger!!! Les portes battantes quant à elles peuvent être ouvertes en même temps, ce qui va faciliter le rangement des grosses pièces couettes, couvertures. Sous l’onglet confidentialité déplacez le curseur vers le haut pour bloquer tous les cookies ou vers le bas pour autoriser tous les cookies, easy corée- les meilleures recettes de mon pays tout en images – epub puis cliquez sur ok. 18pour analyser le processus de conversion des dotations de l’individu en capabilités (capability), il faut non seulement prendre en compte les potentialités (potentiality) mais aussi les capacités (ability) permettant de tirer profit de ces potentialités et de les mettre en œuvre. Au départ, si le pauvre diable s’en tire, il n’a plus qu’une loque à se mettre sur le dos, l’ambulance n’étant pas organisée pour renouveler la provision de linge des sortants. Les élus et agents du pays rochois vous souhaitent une très belle année 2019 ???? lire l’article . Elle veille aussi à la protection de l’épargne investie en valeurs mobilières et de tous les placements qui font appel public à l’épargne. C’est un cours accessible à tous.\nPost anterior BENOIT BRISEFER TOME 1 : LES TAXIS ROUGES – Album gratuit pdf\nPost seguinte Toi + Moi Tome 39 – Poche pdf telecharger\nUncategorized março 8, 2022 maio 1, 2022\nTwen porno milf sex hd videoer | cartoon animal porn freesexmovies\nUncategorized janeiro 14, 2021 abril 10, 2021\nUncategorized dezembro 20, 2021 abril 27, 2022\nNorsk porno leona knulle fitte | nakenbilder jenter tantra massage oslo