La tribu, le pays de cédar\nCédar, en hébreu : Qêdâr. - Quelques auteurs rattachent ce mot à l'arabe qadar, « être puissant »; d'après l'hébreu, il signifie « être noir », ou plutôt « hâlé », c'est -à-dire brûlé par le soleil. Nom du second fils d'lsmaël l (Genèse ., XXV, 13; I Par. , I, 29) et d'une tribu arabe, le Benê-Qédâr, « les fils de Cédar » (Isaïe , XXI, 17) à laquelle, selon la selon la Bible , il donna naissance.\nLa tribu des Cédar\nLes Benê Qédâr, Arabes nomades, habitaient une région à laquelle ils donnèrent leur nom. Ils sont mentionnés à côté des Nabatéens (Gen., XXV, 13; I Par. (Chroniques), I, 29; Is., LX, 7, et dans les inscriptions assyriennes, où ils sont appelés Qidrai (Qi-id-ra-ai; Qid-ra-ai). Ce sont les Cedrei de Pline, Histoire Naturelle ., V, 12, alliés fidèles des Nabataei. On trouve de même, dans les anciennes généalogies arabes, les Qaidâr, auprès des Nabat.\nLa Bible nous donne sur cette tribu des détails qui suffisent pour nous en montrer le caractère et l'importance. Dans les prophètes, les fils de Cédar sont les principaux représentants des Arabes nomades qui occupaient les déserts situés à l'est du Jourdain . C'était donc un peuple de pasteurs, habitant sous des tentes noires, semblables à celles des Bédouins de nos jours, fabriquées avec du poil de chèvres ou de chameaux (Psaumes , CXIX (hébreu, CXX), 5). C'est pour cela que l'épouse du Cantique , I, 4, disait :\nJe suis noire, mais belle, filles de Jérusalem,\n[noire] comme les tentes de Cédar,\n[belle] comme les pavillons de Salomon.\nIls avaient cependant des villages dépourvus de murailles, des hasérim, ou « lieux entourés de clôtures », comme les douars des Arabes d'Afrique. lsaïe (XLII, 11), dans un chant gracieux, invitant l'univers à louer Yahveh, juge et sauveur suprême, s'écriait :\n« Que le désert et ses villes élèvent la voix; que les bourgs habités par Cédar [élèvent la voix, pour célébrer la gloire du Seigneur]. »\nLeurs troupeaux étaient nombreux, formaint leur richesse et une partie de leur gloire, et comprenaient des chameaux, des agneaux, des béliers, des boucs, qu'ils allaient vendre aux marchés de Tyr (Is., LX, 7; Jerémie , XLIX, 29; Ezechiel , XXVII, 21). Isaïe, prédisant la gloire finale de Jérusalem et décrivant en termes magnifiques l'empressement avec lequel les rois et les peuples y accourront, met en particulier ces paroles dans la bouche de Yahveh (LX, 7) :\n« Tous les troupeaux de Cédar se rassembleront pour toi; les béliers de Nabaïoth (des Nabatéens) seront à ton service : ils monteront (seront immolés) sur mon autel et me seront agréables, et je remplirai de gloire la maison de ma majesté. »\nA la richesse, les hommes de cette tribu joignaient la vaillance, la force et l'habileté dans le maniement de l'arc (Is. , XXI, 17. Ézéchiel, XXVII, 21, parle des « princes de Cédar ». C'est toute cette « gloire », dont lsaïe (XXI, 16, 17), annonçait le prochain anéantissement, quand il disait :\n« Encore une année, comme une année de mercenaire (c'est-à-dire mesurée en toute rigueur et exactitude), et toute la gloire de Cédar, sera détruite. Et le nombre des robustes archers des fils de Cédar qui seront restés diminuera, car le Seigneur, le Dieu d'Israël a parlé. »\nLà, comme dans la prophétie semblable de Jérémie (XLIX, 28, 29), la tribu représente toute l'Arabie, ou au moins une portion du pays des Benê-Qédém, « des fils de l'Orient ». Le Psaume CXIX (hébreu, CXX), 5, fait allusion sans doute à leurs moeurs de pillards, en les donnant comme un des types de l'ennemi cruel et sans pitié.\nLe pays de Cédar\nLe pays de Cédar est appelé dans les inscriptions assyriennes Qidru (mât Qi-id-ri) et Qadru (mât Qa-ad-ri). Mais il est difficile, avec le caractère nomade des populations dont nous parlons, de savoir au juste à quelle région il correspond. L'Arabie de l'époque biblique et assyro-babylonienne, au sens le plus large, était bornée au sud par le Hedjâz actuel, à l'ouest par la Palestine transjordanique, la Damascène et l'Hamathène, à l'est par les solitudes du désert syrien, avec des limites incertaines cependant de ce dernier côté aussi bien que du côté du nord. C'est donc dans les contrées qui s'étendent depuis le nord de la péninsule arabique jusqu'aux rives de l'Euphrate que les fils de Cédar transportaient leurs tentes ou établissaient leurs douars. Saint Jérôme fait de Cédar « une région inhabitable au delà de l'Arabie des Sarrasins », et il le place « dans le désert des Sarrasins », qu'Eusèbe et lui cherchent à l'orient de la mer Rouge . Théodoret dit que les descendants de Cédar habitaient encore de son temps non loin de Babylone de même Suidas. C'est pour cela que bon nombre de commentateurs modernes fixent d'une manière générale le séjour de ces nomades entre l'Arabie Pétrée et la Babylonie. D'après la Bible, nous voyons seulement qu'ils étaient assez distants de la Palestine pour être comptés parmi les nations lointaines. Jérémie, II, 10, comparant la conduite des Juifs inconstants et infidèles à celle des peuples étrangers qui persévéraient dans la religion de leurs ancêtres, leur disait :\n« Passez aux îles de Céthim et regardez; envoyez en Cédar et considérez attentivement, et voyez si chose semblable s'y fait. »\nLe prophète oppose ici Cédar, situé à l'est de la Palestine, aux contrées de l'ouest, aux îles ou aux côtes de la Méditerranée , à l'île de Chypre en particulier. Cependant, si la tribu en question était assez éloignée des Hébreux pour leur donner l'idée d'un lointain exil (Ps. CXIX, 5), elle était assez rapprochée pour être parfaitement comme d'eux. Comme l'histoire mentionne fréquemment les fils de Cédar à côté des Nabatéens, il est naturel aussi de rapprocher les pays habités par ces deux peuples. Or, jusqu'au temps de Nabuchodonosor, les Nabatéens demeuraient sur les limites du Hedjâz, avec Hégra comme ville principale. A partir de l'époque perse, ils formèrent un puissant royaume dont la capitale était la ville de Pétra, l'ancienne résidence des rois iduméens.\nIl est donc probable que la tribu de Cédar occupait les régions sud-ouest du Hamad ou de l'Arabie déserte. Ils devaient errer dans l'ouadi Serhân ou Sirhân, oasis qui s'étend du nord-ouest au sud-est sur une longueur d'environ 430 kilomètres entre le Djébel Hauran et le Djôf septentrional. C'est une longue dépression de terrain dont le fond est à 150 mètres au-dessous du plateau environnant et représente celui d'un ancien lac ou mer intérieure. Ce fond de la vallée est formé de terre mélangée de sable; il est assez humide pour donner naissance à une végétation relativement abondante, mais cependant rien moins que luxuriante. L'eau s'y rencontre en divers points, et le gazon, quoique ne restant pas vert toute l'année, y conserve du moins quelque temps sa fraîcheur. Les Scherrarat nomades y viennent pendant l'été, à cause des excellents pâturages qu'y trouvent leurs troupeaux de chameaux.\nLe Djôf est une autre vallée qui peut avoir de l'ouest à l'est une longueur d'environ cent kilomètres sur quinze à vingt de largeur. La localité la plus importante de l'oasis, la seule que l'on décore du titre de ville, est appelée Djôf-Amer', du nom du pays même auquel on joint celui de la tribu qui forme la population principale de la ville. Ses jardins sont renommés dans l'Arabie entière. J. G. Wetzstein compare les Benê-Qédâr aux tribus actuelles des Anazéh ou Anézéh et des Roualla. Les Anézéh forment une des branches les plus puissantes des Arabes bédouins. Ceux du nord, dont il est ici question, prennent ordinairement leurs quartiers d'hiver dans le désert de Hamad et dans l'ouadi Serhân.\nLe Hamad n'a pas de sources; mais en hiver les eaux s'y réunissent dans les terrains profonds, et les arbustes ainsi que les plantes du désert fournissent la pâture au bétail. Durant cette période de l'année, leur principal séjour est le Hauran et les cantons environnants, où ils campent près des villages. En été, ils se tiennent plus au nord, du côté de Homs et de Hamah, cherchant les pâturages et l'eau. Ils achètent en automne leurs provisions de froment et d'orge pour l'hiver, et, après les premières pluies, ils retournent dans l'intérieur du désert. Les Roualla, de leur côté, quoique prenant leurs quartiers d'hiver dans le voisinage de la vallée du Djôf, ont moins de relations avec ce pays qu'avec la Syrie, où ils vendent leurs produits et achètent le peu d'articles qui leur sont indispensables, tels que vêlements, riz et blé.\nLa mention de Cédar parmi les plus anciens descendants d'Ismaël, l'importance que les prophètes attribuent aux Benê-Qédâr comme représentants des Arabes, leurs richesses et leurs qualités guerrières montrent assez ce que dut être cette tribu au milieu des populations nomades du désert. Elle dut, comme celles-ci, subir à différentes époques le choc des armées assyriennes et partager les mêmes vicissitudes. La Bible et les inscriptions cunéiformes ne nous ont conservé que quelques allusions ou quelques faits particuliers.\nSennachérib (705-681) menaça un temps le pays. Il est possible que les révoltes perpétuelles de Babylone ne lui aient pas laissé le temps d'accomplir ses projets. Cependant,vers la fin de son régne, il intervint dans les affaires du Hedjâz, et, par la soumission de plusieurs pays, prépara les voies à des expéditions plus hasardeuses. En tout cas, sous le règne d'Assurbanipal (668-625), une tentative pour secouer le joug de l'Assyrie attira des désastres sur l'Arabie et sur Cédar en particulier. Lors de la révolte de Samassumukin, son frère, pendant que Ouaïtéh, roi des Arabes, envoyait sou contingent d'auxiliaires à Babylone, Ammouladi, roi de Cédar, se chargeait d'opérer une diversion sur les frontières de Syrie, faisant des razzias pour occuper les garnisons assyriennes échelonnées le long du désert. Mais, après avoir pris Babylone , Assurbanipal s'en vint châtier les Arabes. Ammuuladi fut pris dans la Moabitide et envoyé à Ninive, où il fut mis, chargé de fers, avec les asi et les chiens.\nIl est également question d'un autre roi de Cédar, Yautah, fils d'Hazaël, à qui le père d'Assurbanipal avait enlevé les statues d'Adarsamaïm, divinité arabe, et qui se soumit à ce dernier pour en obtenir la restitution. Mais ensuite il secoua le joug, cessa de payer le tribut et poussa son peuple à la révolte. Le monarque assyrien envoya alors contre lui son armée, qui était sur les frontières du pays.\nLes ravages opérés par Nabuchodonosor dans les lointaines oasis de Cédar, de Théma, de Dédan, etc., amenèrent la disparition de certaines populations et leur fusionnement avec d'autres. Les Nabatéens, qui avaient mieux résisté aux invasions assyriennes et babyloniennes, montèrent au rang de nation principale en Arabie, et les fils de Cédar, désormais réduits au rôle de satellites, devinrent leurs alliés inséparables.\nLa religion de cette tribu fut celle des Arabes avant l'islam, c'est-à-dire une forme de sabéisme. Les annales d'Assurbanipal, Cylindre B, colonne VII, 92, signalent comme divinité principale de Cédar Adarsamaïm ou A-tar-sa-ma-in, c'est-à-dire la déesse « Atar (Athare, Astarté) du ciel ». (A. Legendre).


PES 2013 : Nouveaux screenshots des stades | melty\nPES 2013 : Nouveaux screenshots des stades\nPublié par GeoffreyC le 19 juin 2012 à 16h54 .\nPES 2013, c'est la simulation de football que proposera cette année Konami pour les amateurs du ballon rond. Le titre se dévoile aujourd'hui à travers quelques nouvelles images illustrant entre autres les stades.\nC'est l'Euro 2012, et la France accueille ce soir la Suède pour son dernier match de qualification. L'occasion pour Konami de dévoiler de nouvelles images de son prochain Pro Evolution Soccer. Et oui, voir de si jolis stades remplis de monde à la télévision donne des idées au pôle communication de la société apparemment. Elle aura fort à faire si elle veut passer devant la concurrence cette année. L'éternelle lutte entre FIFA et PES reprendra de plus belle en 2012. Mais pour le moment, PES 2013 se dévoile tout simplement à travers quelques nouveaux screenshots plaisants à voir. Au menu, quelques phases de jeu, mais également des photographies de stades. Ça ne s'invente pas, il faut bien un terrain pour pouvoir jouer au football, et Konami nous propose de découvrir les siens.\nL'Espagne, possible adversaire des Bleus en quart de finale, est au centre des préoccupations dans ces images. Konami a d'ailleurs profité de l'occasion pour diffuser la liste officielle des enceintes qui seront disponibles dans PES 2013. Camp Nou, Santiago Bernabeu, San Mamés, Estadio Mestalla, Estadio Ramon Sanchez Pizjuan, Estadio La Rosaleda, Estadio Vicente Calderon, Estadi Cornellà-El Prat, Estadio Ciudad de Valencia, il y aura toutes ces belles enceintes espagnoles dans le jeu. De quoi ravir les fans de football. Espérons également que Konami mettra l'accent sur un gameplay de qualité pour attirer de nombreux joueurs. En attendant, melty.fr vous laisse découvrir les quelques nouveaux screenshots de la célèbre simulation de football. Que pensez-vous de PES 2013 ?\nLe gardien décisif sur cette action\nE3 2012 : PES 2013 affiche ses nouveautés\nPES 2013 : La première vidéo de l'E3 2012 dévoilée !\nPES 2013 affiche ses modes de jeu en vidéo\nPES 2013 : Premier trailer et premières infos\nPES 2013 : La date de sortie dévoilée par Konami\nPES 2013 : La Sexion d'Assaut teste le jeu en bons parrains (interview exclusive) !\nPS5 : Sony officialise deux nouveaux coloris pour la Dualsense, confirmant les rumeurs


Cosmopolis – Yves Traynard\nLa BBC rachète Lonely Planet Le discours de Dakar\nRencontre avec Guillaume de Vaudrey directeur d’une singulière agence de voyage. Cosmopolis est la seule agence française à proposer des voyages géopolitiques, un concept développé à partir de 1998. Le principe : un tourisme façon délégation, alternant visites et rencontres de personnalités locales, permettant de toucher du doigt les problématiques de contrées qui font ou on fait récemment l’actualité. Au catalogue : les Balkans, le Caucase, l’Iran, les Corée… Le voyage de novembre dédié à l’expérience bolivarienne passe par Ciudad Bolivar, berceau des idées révolutionnaires et s’intéresse à la politique bolivarienne du Président Chavez. Elitiste par les tarifs et le programme, mais pas casse-cou ni voyeur pour autant, ces circuits attirent ceux qui se passionnent pour le monde contemporain. Si le présent est mis en avant, les sites classiques, l’histoire et le confort ne sont pas délaissés pour autant. Avec une dizaine de voyages par an la formule reste confidentielle. Exception ou pionnier à sa manière d’un nouveau du sens du voyage ? En tout cas un exemple très motivant pour mon étude.\n(*) Le site de l’agence Cosmopolis.\nPour citer cet article (format MLA) : Traynard, Yves. « Cosmopolis ». ytraynard.fr 2021 [En ligne]. Page consultée en 2021. <https://www.ytraynard.fr/2007/10/cosmopolis/>\nPosted by Yves Traynard on 2 octobre 2007\nOne Response to “Cosmopolis”\n21 août 2019 at 22:54\nNotre site web est maintenant e-cosmopolis.com


Etude Hub One menée par OpinionWay : L’impact des technologies en environnement professionnel - DOCaufutur\nMorgane Palomo 19 décembre 2018, 14h29\nLes nouvelles technologies, un allié pour les salariés français qui se les approprient 69 % des salariés considèrent que les technologies permettent de se former en permanence pour acquérir de nouvelles compétences et d’aiguiser leur curiosité vis-à-vis des nouvelles méthodes de travail aujourd’hui disponibles Hub One, opérateur de technologies digitales pour les entreprises, dévoile les résultats d’une étude portant sur « L’impact des nouvelles technologies en environnement professionnel », réalisée par OpinionWay.\nDans le cadre de leur transformation numérique, les entreprises se sont mises en ordre de marche pour adopter de nouvelles technologies, qui investissent de plus en plus les fonctions métiers. Aujourd’hui, même si des disparités subsistent, 60 % des salariés français estiment que leur métier s’est largement digitalisé. Une digitalisation qui a cependant augmenté l’exposition des entreprises aux cyber-attaques, les hackeurs considérant les salariés comme étant des « points d’entrée » de choix du fait de leur méconnaissance des menaces et techniques utilisées.\nAinsi, au sein des entreprises, la transformation numérique implique à la fois une prise de conscience des risques cyber ainsi qu’une adaptabilité de la part des collaborateurs à tous les niveaux de la hiérarchie, processus pouvant nécessiter du temps. Ils doivent aujourd’hui adopter les bonnes pratiques en matière de cybersécurité et modifier leur façon de travailler tant au niveau organisationnel que culturel.\n« Les résultats de notre étude mettent en avant les bénéfices apportés par les nouvelles technologies : un travail au quotidien optimisé et une curiosité accrue. Elles nécessitent cependant que les collaborateurs s’adaptent continuellement et qu’ils se mettent à jour sur les outils proposés au sein de leur entreprise », précise Guillaume de Lavallade, Directeur Général de Hub One. « Dans le cadre de leur transformation numérique, les entreprises doivent rapidement prendre conscience que les salariés sont une des clés de voûte pour gagner en productivité, en sécurité et en compétitivité, et ainsi proposer à leurs collaborateurs les solutions et formations répondant à leurs attentes. »\nUne amélioration du travail au quotidien\nLes entreprises ont considérablement évolué quant à l’intégration des nouvelles technologies dans leur fonctionnement quotidien. Cependant, leur implémentation nécessite du temps, l’usage d’outils comme le fax ou du telex étant toujours répandus pour respectivement 28% et 12% des répondants.\nPour 45 % des salariés français, les technologies de l’information et de la communication sont considérées comme un allié. Elles leur permettent d’accéder plus rapidement à l’information pour :\nTrouver des solutions aux problèmes auxquels ils sont confrontés (72 %) ;\nMieux s’organiser (69 %) ;\nOptimiser leur productivité (68 %) ;\nGagner en flexibilité (60 %).\nPar ailleurs, les technologies évoluant constamment et rapidement, elles incitent les salariés à se renouveler au quotidien. 69 % d’entre eux se forment en permanence pour acquérir de nouvelles compétences et considèrent que les technologies attisent leur curiosité en matière de nouvelles méthodes de travail. Ainsi, si la qualité de travail s’en trouve améliorée pour 68 % des salariés français, cela ne se fait pas sans contrepartie.Une nécessaire adaptabilité de la part des salariés\nLes résultats de cette étude mettent en évidence le fait que l’adoption des technologies au sein des entreprises a modifié les façons de travailler et induit par conséquent une certaine adaptabilité de la part des salariés. 60 % d’entre eux ont notamment noté une augmentation du rythme et de l’intensité du travail, et plus de la moitié (55 %) éprouvent un besoin constant d’adaptation aux nouveaux outils, ce qui peut représenter un frein dans leurs tâches au quotidien.\nCette nécessaire adaptabilité se ressent également au niveau culturel, l’adoption des technologies peut créer un sentiment de décalage : 57 % des répondants jugent notamment que les technologies contribuent à creuser l’écart générationnel.\nPar ailleurs, l’utilisation des technologies devrait s’accompagner de l’adoption de bonnes pratiques en matière de cybersécurité. Là encore, les salariés doivent s’adapter et changer leurs habitudes et gestes du quotidien. Si certaines mesures basiques sont appliquées par la majorité des collaborateurs, comme le fait de ne pas cliquer sur les liens ou naviguer sur des sites qui semblent dangereux (80 %) ou encore de fermer sa session en quittant son poste (74 %), des lacunes persistent.Plus d’1/3 d’entre eux continue de travailler dans des espaces publics et connectent des clés USB à leur ordinateur, 36 % ne vident pas leurs cookies, 41 % n’utilisent pas de gestionnaire de mot de passe, et 96 % n’utilisent pas de cache écran / filtre de confidentialité.\nAfin d’accompagner leurs salariés à mieux appréhender ces nouvelles habitudes de travail et ces nouveaux modes d’organisation tout en palliant les potentiels décalages, les entreprises doivent mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour allier satisfaction des employés, productivité et sécurité.\nUn besoin de formations plébiscité par les salariés\nLes formations représentent une solution particulièrement adaptée pour profiter des avantages qu’offrent les nouvelles technologies. Cependant, les collaborateurs n’en profitent que très rarement puisque 60 % des répondants n’ont pas bénéficié, au cours des trois dernières années, d’une formation qui leur aurait permis de mieux s’approprier les technologies disponibles dans l’entreprise.\nParmi les 36% de collaborateurs ayant reçu des formations, les salariés des grandes entreprises, davantage conscientes de leur importance et disposant des structures et ressources adéquates, sont les plus représentés. Des chiffres que l’on peut comparer à ceux des managers, 48% d’entre eux ayant bénéficié de formations.Un sujet sur lequel les organisations doivent impérativement se pencher si elles souhaitent rester compétitives, et ce dans un monde où la digitalisation des entreprises et des métiers est un phénomène qui ne s’arrêtera pas, et où le nombre de menaces informatiques ne cesse d’augmenter.\nEn effet, d’après le CESIN , plus d’une entreprise sur deux est touchée par le social engineering – attaque basée sur l’humain. Or, les organisations ne proposent pas suffisamment à leurs salariés de participer à des formations dédiées aux enjeux et problématiques de cybersécurité puisque seulement 44 % des personnes interrogées ont eu accès à des formations de ce type.\nAujourd’hui, les formations représentent un rempart non négligeable face à cette recrudescence d’attaques informatiques et constituent un moyen simple et efficace pour améliorer sensiblement la qualité, l’organisation et l’efficacité du travail, et ce à tous les échelons d’une entreprise. Elles sont d’ailleurs largement plébiscitées par les salariés : lorsqu’elles ont été dispensées, 90 % des personnes interrogées estiment qu’elles leur ont permis d’être plus efficaces dans leur travail au quotidien.\nPrevious article WatchGuard Technologies étend les capacités SD-WAN de sa plate-forme de sécurité unifiée\nNext article Beazley lance un portail dédié à la gestion des cyber- risques et des violations de données en Europe et au Royaume-Uni


Santé mentale - S'attaquer aux conflits : Réponses SST\nPourquoi les gens entrent-ils en conflit?\nLes conflits sont inévitables. Le fait d'avoir des objectifs et des styles différents peut mener à des solutions novatrices, encourager la créativité et contribuer au changement. Toutefois, les conflits associés à la colère, au blâme ou au ressentiment entraînent des résultats négatifs. Peu importe la cause du conflit, il est essentiel de le résoudre avant que la situation ne s'envenime.\nLorsqu'il est question de conflits, l'élément clé est de se concentrer sur le problème, et non sur la personne.\nSi vous menez une enquête sur les conflits en milieu de travail, assurez-vous d'en chercher la cause fondamentale, plus particulièrement si le conflit en question semble s'aggraver. Selon Santé Canada, de deux à trois fois* plus de conflits peuvent survenir à cause du stress en milieu de travail. La cause fondamentale – dans ce cas-ci, le stress – peut être générée par de nombreuses sources différentes.\n* De : « Conseils sur la gestion des risques associés au stress en milieu de travail », Santé Canada, 2000.\nVoici des stratégies pour vous attaquer à un conflit de façon efficace en milieu de travail :\nEncourager les employés à résoudre leurs conflits de manière constructive.\nClarifier la nature exacte du problème.\nComprendre que pour la majorité des situations, il y a une version objective (factuelle) des faits, ainsi qu'un point de vue subjectif (personnel).\nÉcouter attentivement et activement afin de comprendre parfaitement la situation.\nRappeler aux gens qu'il est normal de ne pas toujours être d'accord.\nTraiter tout le monde avec respect et professionnalisme.\nApprendre à écouter de façon efficace : en accordant toute votre attention, en ignorant les distractions comme la télévision ou la radio, en prenant une pause du travail à l'ordinateur, etc.\nPasser de la justification à la résolution. Il faut que tous se concentrent sur les actions à poser dans l'avenir, et non sur celles posées par le passé.\nÉtablir des limites claires.\nDéfinir ce qu'est un comportement acceptable. Faire la distinction entre ce qui est approprié et ce qui ne l'est pas aide à éviter les conflits.\nVous devez éviter de faire le suivant:\nBlâmer ou de juger qui que ce soit. Il vaut mieux chercher les occasions de résoudre la situation.\nDonner des conseils. Les meilleures résolutions sont celles proposées par les personnes concernées. Si les employés vous demandent conseil ou s'il est approprié pour vous de vous prononcer, vous pourrez proposer vos idées.\nExiger des changements. Il faut trouver des points sur lesquels les employés accepteront de collaborer ou de faire des compromis.\nComment résoudre un conflit de manière informelle?\nIl faut encourager les employés à chercher de l'aide lorsqu'ils tentent de résoudre leurs conflits. La situation doit d'abord être apportée à l'attention des parties touchées. Certains employés désireront peut-être discuter de leur situation avec les personnes (ou la personne) avec qui ils sont en conflit, alors que d'autres préféreront demander de l'aide ailleurs.\nSi le problème n'est pas grave ou sérieux, le processus de résolution peut s'effectuer au sein du ministère des employés concernés, si possible. Si les employés ne se sentent pas à l'aise de signaler le conflit dans leur ministère, il est important qu'ils sachent où trouver de l'aide. Certaines options s'offrent à eux : communiquer avec le service des ressources humaines, un gestionnaire désigné ou un professionnel externe, par exemple.\nToute situation n'appellera pas la même stratégie ou méthode de résolution. Vous découvrirez peut-être qu'une stratégie particulière porte ses fruits pour certaines situations ou certaines personnes, mais ne mène à rien pour d'autres situations ou d'autres personnes.\nTentez de rester flexible et d'utiliser un large éventail de stratégies, notamment les suivantes :\nL'évitement : Dans certains cas, il peut être approprié de laisser un conflit irrésolu. Dans d'autres cas, il peut être judicieux de laisser le conflit irrésolu jusqu'à ce que les parties se soient calmées.\nLa conciliation : Pour les plus petits problèmes, il est parfois important d'accepter qu'il y a bel et bien un conflit mineur entre les parties (en d'autres mots, accepter qu'il y ait divergence d'opinions). Faire des compromis à l'égard des problèmes mineurs peut favoriser l'établissement d'un lien de confiance et d'une relation de respect entre les personnes concernées.\nLa confrontation : Une autre stratégie consiste à discuter en personne, de manière respectueuse et professionnelle. Au cours de la confrontation, les parties pourront expliquer les raisons pour lesquelles certaines décisions ont été prises (« Je n'ai pas utilisé votre idée, car… ») et, si nécessaire, ils pourront même s'expliquer davantage (« Malheureusement, [nom] a pris la décision finale concernant le projet en se fondant sur ces raisons »).\nLa collaboration : Tout comme c'est le cas pour la confrontation, cette stratégie requiert que vous discutiez directement avec l'autre partie. Toutefois, vous pourriez décider, après vous être tous expliqués, de proposer un moyen d'inclure toutes les parties d'une autre façon (« Je me demandais si vous n'aviez pas d'idée en ce qui concerne… »).\nLe compromis : Cette stratégie consiste à discuter des divergences d'opinions. Les parties s'entendent conjointement sur un plan ou une solution et acceptent de modifier leur position.\nLa communication : Une communication claire est essentielle à l'établissement de bonnes relations de travail. Des différences subtiles dans les communications verbales et non verbales peuvent influencer notre perception et notre interprétation d'une situation. Plus une situation devient émotionnelle, plus les signes affectent notre interprétation des événements.\nQuelles sont les autres astuces pour résoudre des conflits?\nEssayez de vous mettre à la place de l'autre personne pour mieux comprendre comment résoudre le problème.\nDemandez à l'autre ce qu'il ou elle recommandation.\nRépétez à la personne ce que vous pensez qu'elle dit ou demande pour vous assurer de bien comprendre.\nAcceptez la critique de manière positive. Lorsqu'une plainte semble fondée, utilisez des phrases comme « vous avez probablement raison » ou « c'était de ma faute ». Si la critique ne semble pas justifiée, demandez des éclaircissements.\nSoyez honnête. Ne faites pas de fausses déclarations ou de promesses que vous ne pourrez pas tenir.\nPrenez la personne au sérieux et faites preuve de respect.\nDivisez le problème en différentes composantes pour pouvoir offrir des solutions applicables par étapes. Ainsi, la personne ne se sentira pas dépassée par l'ensemble de la situation.\nSoyez rassurant. Indiquez et offrez des solutions.\nÉvitez de prendre parti.\nNe rejetez pas d'emblée les demandes ou la position de la personne. Un commentaire neutre et sans jugement est de mise, comme « c'est une option ».\nLa médiation est une manière plus formelle d'arriver à s'entendre sur les conflits. Le médiateur doit être une personne pour qui la décision n'aura aucune incidence sur le plan émotionnel. Ce peut être un travailleur de l'entreprise, comme ce peut être un professionnel externe. La résolution de conflit se déroule beaucoup mieux lorsque les personnes concernées restent calmes et sont en mesure de se concentrer sur le problème plutôt que sur les personnes.\nQuelles sont les étapes d'une médiation?\nFixer une rencontre entre les personnes touchées par le conflit une fois qu'elles se sont calmées. Cette période d'accalmie est essentielle, puisqu'elle permet de séparer les émotions des problèmes. Choisir un moment opportun et un endroit dans lequel les parties se sentiront à l'aise de discuter ouvertement. S'assurer que toutes les personnes présentes savent qu'elles sont invitées dans le but d'éclaircir la situation.\nFaire un tour de salle pour que chacun puisse expliquer sa position, ses problèmes et ses sentiments. Les gens ne devraient pas être interrompus lorsqu'ils ont la parole. Demander à une autre personne de prendre des notes. Encourager les gens à participer en posant des questions, comme « Qu'avez-vous dit? » ou « Qu'avez-vous fait? », au lieu de simplement demander aux parties d'exposer leur version des faits.\nLe preneur de notes devrait relire à chaque personne ce qu'elle vient de dire. Chaque personne devrait ensuite confirmer que les notes sont justes.\nInviter les parties à une séance de remue-méninges pour trouver des solutions au conflit. Le remue-méninges n'a pas pour but de jeter le blâme sur quelqu'un. Il ne devrait pas non plus être l'occasion de juger si les idées proposées sont bonnes ou non.\nÉchanger sur ces idées. Parler de la manière dont chaque idée pourrait fonctionner ou ne pas fonctionner.\nTrouver une solution au conflit avec laquelle tous sont d'accord. Cette solution ne sera peut-être pas le premier choix de tous, mais il est crucial que tous la considèrent comme acceptable. Si possible, laisser les personnes concernées s'entendre sur la solution. Les parties devront peut-être se mettre d'accord sur certains aspects, comme la nature réelle du problème, les procédures à suivre, les changements nécessaires ou encore les mesures à prendre dans l'avenir. S'il ne leur est pas possible de s'entendre, le médiateur pourrait devoir trancher. Dans tous les cas, il faut que les attentes soient claires et que tous sachent reconnaître si la solution porte ses fruits ou non.\nMettre en place la solution pendant une période de temps prédéterminée (p. ex., de une à deux semaines).\nFaire le suivi et fixer une seconde rencontre pour s'assurer que la solution est efficace. Apporter les ajustements nécessaires à la solution, au besoin. Les leçons apprises lors des discussions de suivi pourront aider à éviter que des situations similaires ne se reproduisent dans l'avenir.


Sujet: Rencontres de l'Equitation de tradition française Sam 5 Juil 2014 - 17:52\n16 et 17 octobre 2014,à l'ENE Saumur,organisation de la première rencontre de l'Equitation de tradition française. Je serai présent. Vous y verrais-je ?................\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Sam 5 Juil 2014 - 19:43\nsous quelle forme se déroulera cet événement? (conférences, organisation, présentations pratiques, ...)\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Sam 5 Juil 2014 - 20:30\nTous les renseignements progressivement sur la page FB du Cadre Noir,ENE...........\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Dim 10 Aoû 2014 - 8:11\nL'annonce de cette rencontre ne semble pas susciter de nombreux commentaires! Dommage!\nIl faut savoir que ces rencontre sont , à mon sens, un évènement important pour l'avenir de l'équitation en France.\nDurant cette dernière décennie, on a vu progressivement la qualité de l'enseignement se réduire comme peau de chagrin. La cause principale, quoi qu'en disent certaines personnes dites bien informées,est la formation que reçoivent les futurs enseignants, réduite techniquement à pas grand chose et n'invitant aucunement les enseignants à améliorer leur technique et leur culture équestre.\nOr nous voyons bien que le modèle prôné ces dernières années par la FFE (poney club et jeux)s'essouffle et ne répond pas aux attentes de la majorité des cavaliers.\nCe que veulent les gens(sentiment qui résulte de plus de 40 années à fouler la sciure des manèges et autres carrières), c'est une connaissance du cheval qui autorise un meilleur dialogue, c'est une pratique pas nécessairement poussée jusqu'à la haute école qui, offre des moments de plaisir partagés, c'est une collaboration toujours plus poussée avec son cheval.Et tout cela l'équitation de tradition française , additionnée de certaines données "nouvellement acquises" est à même de le satisfaire.\nIl est bon que ces rencontres soient organisées à l'Ecole Nationale d'Equitation. Son but premier est d'élaborer une méthodologie qui tienne compte des principes classiques de notre équitation et qui soit rendu applicable dans les centres équestres.Sa finalité est de former des enseignants qui sachent redonner à la pratique équestre sa crédibilité et les nombreuses qualités qu'elle permet de développer chez le cavalier. Il est important de redéfinir le domaine des compétences de l'ENE si l'on ne veut pas la voir disparaitre comme ce fut le cas pour les haras nationaux. Il faut que les écuyers sachent parler le même langage, que l'unité équestre soit de mise à Saumur et que toutes les formations d'enseignants s'y retrouvent (les établissements des haras nationaux restant sous le giron de l'IFCE devenant des centres décentralisés de cette école).\nNe croyez pas que je sois un inconditionnel de l'ENE et du Cadre Noir. Mes références en matière d'équitation de tradition française ont toujours été ailleurs. Cependant, nous avons en France un établissement qui devrait rendre plus facile la formation de nos cadres techniques, qui a été conçu pour cela...........et il serait dommage que l'on ne puisse en profiter au maximum.\nET c'est donc en participant nombreux à cette première rencontre que nous pourrons envoyer un message fort à toutes les administrations qui régissent les sports équestres, pour un renouveau indispensable de notre équitation................\nJe vous dis donc aux 15 et 16 octobre.....................\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Dim 10 Aoû 2014 - 17:37\nJ'aimerais beaucoup savoir ce qu'est l'équitation de tradition française ; le concept me paraît de plus en plus flou. Plus le temps passe et plus j'ai l'impression que derrière cette formule, chacun met bien ce qu'il veut. Par exemple, l'équitation de tradition française est-elle celle du livre de Bragance, celle de Decarpentry, ou une autre ? Si l'on prend par exemple l'école de Vienne, on voit clairement une tradition définie et même codifiée. Mais en France où personne n'est d'accord avec personne...\nEt quand bien même on arriverait à mettre la majorité des cavaliers d'accord sur une définition de l'équitation de tradition française, est-ce vraiment important de s'attacher à une tradition nationale ? N'est-il pas préférable d'aller prendre les bonnes choses là où elles sont et surtout d'apprendre à utiliser différents outils, d'où qu'ils viennent, en fonction des chevaux que nous montons ? Pour en rester à l'exemple de l'école de Vienne, la tradition est construite sur et pour un type de chevaux particulier. Quel est le cheval qui serait le modèle pour l'équitation de tradition française ?\nDernière interrogation... En quoi la formation des enseignants est-elle tributaire de telle ou telle équitation de tradition ? Si leur niveau de formation baisse, est-ce le fait de l'abandon d'une tradition nationale ou le résultat d'une politique fédérale orientée vers l'animation et le loisir pour répondre à une demande massive (et chercher à élargir cette demande) ? Si nos enseignants étaient formés selon les principes de l'école classique allemande, seraient-ils plus mauvais que formés selon l'équitation de tradition française ? Est-ce l'appartenance revendiquée à telle ou telle école équestre qui définit le niveau des enseignants ou la qualité des formateurs et le temps d'apprentissage ?\nJe ramasse les copies dans 8 jours !\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Lun 11 Aoû 2014 - 10:02\nC'est bien pour cela que ces rencontres sont importantes: afin de bien définir ce qu'est l'équitation de tradition française. Comme pour de nombreuses nations cavalières, elle prend ses racines chez La Guérinière et y ajoute ensuite les apports de tel ou tel écuyer français ou étranger(généralement germanique)passés ou présents...Il est donc essentiel de définir ce qui différencie l'équitation à la française des autres principes et progressions que proposent d'autres nations; à moins d'être pour la mondialisation et l'uniformisation des pratiques équestres (ce que semblent vouloir certains, plus préoccupés de l'aspect financier que du côté technique de la chose.\nJe crois qu'une des spécificités de l'équitation française est de s'adapter à tous types de chevaux.\nEt il me semble important d'apporter un peu plus de technique dans la formation des enseignants. ET si la FFE s'était sentie tributaire de l'apport de tous les écuyers qui ont fait l'équitation en France (n'est ce pas là que nous vivons?), elle aurait certainement eu une autre vision du contenu des formations.En tant que délégataire des connaissances des cavaliers , elle a failli! et cela n'est pas pardonnable.\nIl est important que les enseignants soient formés à des principes et des progressions cohérentes......et, comme nous sommes en France (bis repetita)autant que nous appliquions les principes que nous ont légués les écuyers français, qui correspondent plus à nos caractères (ce qui se dilue de plus en plus avec la mondialisation, mais , comme fils d'émigrés ayant intégré les valeurs françaises, je me dois de défendre nos spécificités françaises- fin du HS-).Ce qui n'empêche nullement de connaître et de tester les méthodes prônées par d'autres pour avoir une culture la plus étendue possible, afin pouvoir s'adresser à tous types de chevaux.....et plus...............\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Lun 18 Aoû 2014 - 21:23\nAprès 8 jours d'absence, je constate à regret que le sujet ne passionne pas les foules... Pourtant, il y aurait des choses à dire me semble-t-il. Et pour cela, pas besoin d'être savant ni sachant !\nYves, ce qui me semble le plus ressembler à ta définition de l'équitation de tradition française, c'est Decarpentry. Et pourtant, il me semble t'avoir lu dire que ce n'était pas une référence dans laquelle tu te reconnaissais particulièrement. Comme quoi...\nJe retiens cette idée d'une équitation adaptable à toute sorte de chevaux... encore que, sur un autre forum, un intervenant explique que, justement, c'est l'intérêt de l'équitation du 18e (pour faire simple et parce que je pense qu'elle n'était pas "française" mais européenne) que d'être adaptable à toute sorte de chevaux, et que c'est l'un des reproches à faire à l'équitation française que de n'avoir pas su persévérer dans la voie classique et d'avoir chercher des échappatoires ou des facilités plutôt que d'affronter les difficultés que lui proposait l'arrivée de nouveaux types de chevaux.\nÀ mon (très) modeste niveau, j'avoue ne pas me retrouver dans le "travail à l'arrêt" et lui préférer très largement le travail dans le mouvement. Si je m'en tiens aux grands principes des "écoles" reconnues et revendiquées en France, cela m'éloignerait donc de l'équitation de tradition française telle que tu la définis, au moins en partie. Je ne sais pas comment les intervenants de ce forum pratiquent, mais c'est justement à travers ce genre de "détails" qu'il serait intéressant de juger de l'intérêt de définir une tradition française et de s'interroger sur les cavaliers qu'elle concerne réellement.\nQuant à la formation des enseignants... je ne suis pas vraiment convaincu par tes arguments Qu'ils étudient tel ou tel écuyer, dans la mesure où l'on reste dans l'une des grandes écoles européennes, que m'importe. C'est plutôt par l'intensité de l'étude et la sévérité de la sélection bien plus que par le style d'école étudié que pourrait se définir un bon enseignement me semble-t-il. Encore faudrait-il que le jeu en vaille la chandelle pour les aspirants enseignants...\nNous sommes en France, certes, mais l'équitation n'avait pas de frontières avant l'éveil des nationalités. La Guérinière n'est pas sorti du néant. Il a codifié et arrangé des notions qui n'avaient rien de spécifiquement français me semble-t-il. La grandeur de la France, c'est d'avoir su intégrer et s'enrichir de cultures étrangères. De nos jours où l'on veut penser à l'Europe comme à un continent plutôt que comme à un agglomérat de nations, il me semblerait logique d'aller dans le même sens en équitation plutôt que de s'accrocher à ce qui, au regard de l'Histoire, n'est qu'une parenthèse (plutôt sanglante, d'ailleurs).\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Mar 19 Aoû 2014 - 14:51\nPersonnellement, je ne conçois l'éducation du cheval que dans le mouvement...\nSuis je Decarpentriste ou autre?, je ne sais, je n'aime pas les étiquettes. Je suis ce que m'ont appris mes maîtres, ce que j'ai lu ce que m'ont fait comprendre les chevaux.\nJe crois ,s'il faut une référence ,que je commence d'Aure(mise sur la main, acceptation du contact du mors, équilibre par l''extérieur et les exercices de gymnastique) pour finir Baucher (décontraction de la mâchoire)..Mais l même cela me semble trop restrictif et catalogué.\nIl est vrai que le propre de l'équitation française, dont on peut voir le début avec La Guérinière (c'est en tout cas celui que l'on donne en premier comme référence) est le résultat d'apports étrangers.. Mais les français ont été les premiers à la codifier et à la divulguer un peu partout.\nJe crois à l'individualité de chaque pays.. et je crois aussi que l'équitation se doit d'avoir une unicité d'enseignement.. Et je choisis l'équitation française plutôt que l'équitation nordique (allemande ou autre)parce qu'elle correspond plus à mon caractère et à mes relations avec les chevaux.\nEt comme toi, je trouve dommage que ce sujet n'attire pas plus de commentaires.............\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Mer 20 Aoû 2014 - 13:18\nSi je peux me permettre un petit commentaire : le programme est alléchant, de part la diversité des sujets abordés et des personnes intervenantes :\n... mais s'adresse avant tout sans doute aux professionnels de l'équitation ( le cavalier amateur qui bosse en semaine en est d'office exclu : ça se passe un jeudi et un vendredi ).. ceci dit je le comprends fort bien s'il s'agit de toucher et peut-être d'influencer la formation et les pratiques des enseignants..\nPour quelqu'un comme moi, qui n'a qu'une pratique amateur très éloignée des clubs, de la compétition, et qui cherche simplement à rester "juste" et respectueuse de mes chevaux, l'équitation de tradition française reste une sorte de théorie difficile à définir ; je n'ai pas une culture livresque suffisante pour en déterminer autre chose que les contours (et encore..) , et ce que je lis à droite et à gauche ne m'a pas vraiment permis de clarifier , vu que sur les forums, on passe plus de temps à s'étriper verbalement sur telle ou telle définition qu'à partager ses connaissances..\nCe que j'y trouve, où que je crois y trouver, ce sont des concepts avec lesquels j'essaie de travailler (la légèreté, le respect de la bouche, la décontraction ...et même là dessus tout le monde n'est pas toujours d'accord sur la façon de l'obtenir ..) et je "bidouille" en essayant au maximum de respecter les choix que j'ai fait, en piochant dans les méthodes proposées celles qui me semble convenir à mon cheval ...\nAlors je ne sais pas si la rencontre prévue permettra de clarifier ce qu'est l'équitation de tradition française, ni si elle aura une influence positive sur la formation des futurs enseignants (et là, mon optimisme ambiant me dit que "non" , compte tenu que d'autres considérations bien plus terre-à terre entrent en jeux..mais j'espère me tromper )... mais je compte bien sur Yves pour nous raconter par le menu tout ce qu'il aura entendu d'intéressant !\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Mer 20 Aoû 2014 - 14:49\nEt je choisis l'équitation française plutôt que l'équitation nordique (allemande ou autre)parce qu'elle correspond plus à mon caractère et à mes relations avec les chevaux.\nEh bien, vois-tu, la relation au cheval, c'est justement l'un des points qui me séduit le plus dans l'équitation classique allemande. Dans la tradition française, du moins chez certains auteurs, on sent encore, de mon point de vue, des restes de cette vieille idée "d'animal machine". Je n'ai pas du tout eu cette sensation à la lecture de Steinbrecht. Et l'importance accordée au bien-être du cheval par cet auteur m'a d'ailleurs très agréablement surpris car certains commentaires (probablement plus basés sur des préjugés que sur une étude du texte) m'avaient préparés à tout autre chose.\nzabot29, je crois que l'immense majorité d'entre nous fait ce qu'elle peut plus que ce qu'elle voudrait. Bien plus que l'école ou la tradition revendiquée, ce qui différencie finalement le plus les uns des autres, c'est la primauté accordée à l'adhésion du cheval pour les uns et au résultat "à tout prix" pour les autres, avec toutes les nuances et les excès possibles dans tous les sens.\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Mer 20 Aoû 2014 - 15:58\nSteinbrecht n'a plus grand-chose à voir avec les cavaliers que l'on voit en compétition aujourd'hui , fussent-ils du Nord ou d'ailleurs, puisque , grâce aux juges, leur équitation est copiée.\nCertaines personnes parlent aujourd'hui de la mondialisation de la compétition , faisant table rase de ce que nous ont laissé les écuyers d'hier et d'avant..........................\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Mer 20 Aoû 2014 - 17:16\nJe suis bien d'accord, Yves, Steinbrecht ne se réjouirait probablement pas du spectacle que donne à voir la compétition le plus souvent. Ce qui renforce d'ailleurs bien l'idée qu'il ne faut pas confondre l'équitation classique allemande avec l'équitation de compétition comme on a un peu facilement tendance à le faire.\nEt puis, pourquoi faudrait-il ramener toute discussion sur les différentes écoles (ou traditions) équestres à la compétition ? Que je sache, dans le domaine de la compétition, les français ne se montrent pas particulièrement plus "légers" que les autres nationalités et ne brillent ni par leurs résultats ni par la qualité de leurs prestations.\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Jeu 21 Aoû 2014 - 10:46\n"La connaissance du naturel d’un cheval est un des premiers fondements de l’art de le monter et tout homme de cheval en doit faire sa principale étude."\nDisait La Guérinière il me semble....\nJe ne vois pas là une considération mécanique de la bestiole, bien au contraire. "Le naturel" d'un cheval, c'est significatif comme choix de langage non ?\nJe ne pense pas que Descartes use de ce genre de mot pour son animal-machine. Ce qui est fort regrettable c'est que Descartes étant un philosophe français, on imagine que toute la culture française et tout son approche de l'animal se résume à la pensée d'un seul homme et des ses adeptes. Bien heureusement non. Ce vestige d'une pensée facile, idiote, sans raisonnement ni observation n'a plus d'existence que dans des esprits anthropocentriques et ignorants.\nNe sommes nous pas d'accord aussi pour dire que tout n'est pas QUE vérités sous prétexte d'être un écuyer hors du commun ? Trions, trions, trions donc !\nA part, ça, je me positionne un peu comme Zabot sur ce coup.\nJe serais plus sensible à la définition officielle d'une équitation intelligente, moderne, synthèse raisonnée et raisonnable des héritages du passé et des connaissances contemporaines qui miraculeusement remettrait la FFE sur le droit chemin, du moins l'en rapprocherait, que d'une équitation identitairement française à tout prix, laissant sur le côté des richesses comme Oliveira, Steinbrecht et je ne sais qui d'autres ...\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Jeu 21 Aoû 2014 - 10:55\nJe crois qu'Oliveira fait pleinement partie de l'équitation française. Et celle ci se doit de prendre à son compte tout ce qui va dans le sens de ses objectifs.\nContrairement à ce que pense(ou laisse supposer )Maryam, ma conception de l'équitation française n'est pas purement identitaire.\nPour ŕépondre à Olivier,il ne s'agit pas de ramener tout à la compétition. Mais pour moi,la compétition se doit d'être la vitrine des différentes pratiques équestres...................\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Jeu 21 Aoû 2014 - 11:15\nYves, je sais bien que TA conception n'est pas purement identitaire.\nc'est la démarche de ces rencontres sur une définition de l'équitation classique françaisee qui me fait craindre une étiquetage un peu périlleux et passéïste\nPluvinel - 1555-1620\nQui ne connaît sa phrase fameuse sur “ la gentillesse, qui est aux chevaux comme la fleur sur les fruits, laquelle ôtée ne retourne jamais ” ?\nPluvinel a très vite compris que seul l'ignorance était la cause des résistances et non la mauvaise volonté du cheval! Il cherche à travailler “ la cervelle plus que les reins et les jambes ” du jeune cheval, et sa mémoire reste honorée par cette règle impérative : “ Il faut être avare des coups et prodigue des caresses afin, comme redirai toujours, d'obliger le cheval à obéir et à manier plutôt pour le plaisir que pour le mal. ”\nIl commence le travail autour d'un pilier unique pour assouplir, puis avec une selle sans cavalier et enfin parfait le travail dans les piliers doubles de son invention qui permettent l'abaissement des hanches.\nLa position du "bel homme de cheval" s'inspire de celle indiquée par Xénophon: "estomac avancé, jambes tendues, talons tournés vers dehors."\nLe rôle de l'embouchure perd de son importance, c'est la science et le tact du cavalier qui priment, les moyens artificiels ne viennent que comme complément.\nSi les procédés de Pluvinel ont été dépassés par l'évolution des problèmes posés aux cavaliers au cours des trois siècles qui nous séparent de lui, son œuvre est d'un maître à penser autant que d'un maître à monter à cheval, dont la mentalité sereine et forte oblige le lecteur actuel, étonné, à réfléchir sur soi-même et , comme le sage antique, à s'améliorer en améliorant son interlocuteur, le dialogue se déroulât-il dans le langage des aides.\nExtrait du site de Daniel JUGNET\nOlivier, tu me vexes ! Arrête de dire que l'équitation française classique a moins eu le soucis du bien être des chevaux que d'autres écoles !\nYves, Oliveira n'est pas français, tu le sais, bien évidemment. Ce que je veux dire, c'est que soit on définit une équitation de tradition classique française en se référent alors aux écuyers français uniquement. Soit on définit une équitation d'inspiration française et enrichit des plus grandes références, ce qui en fait alors une équitation plus européenne (Italie, Portugal, Allemagne, Angleterre). Nos plus grands écuyers anciens ayant de toute façon été eux même sous l'influence de leurs illustres voisins. Isn't it ?\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Jeu 21 Aoû 2014 - 13:19\nMaryan, tu t'en tiens aux auteurs classiques. Tu ne vois vraiment pas à quelle tradition je fais référence ?\nC'est pourtant là le problème de la tradition française que de faire cohabiter deux visions différentes du cheval. C'est tellement vrai que même Decarpentry a eu bien du mal me semble-t-il. C'est du moins ce que laisse entrevoir son Équitation académique qui n'a pas la limpidité d'autres ouvrages, AMHA.\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Ven 22 Aoû 2014 - 8:08\nl équitation francaise...vaste sujet! si mes connaissances sont bonnes,suite aux défaites de nos guerriers qui montaient comme des "pieds".il a bien fallu les envoyer a l école:ce fut la naissance "du cadre noir".les moyens de faire les guerres se modernisant,les chevaux furent abandonnés et déviés pour faire du spectacle et du loisir.\nle cadre noir aurait du disparaitre si l n avait pas eu sa reconversion en équitation civile.mais les époques changent et de nos jours,les gens ont d autres priorités que l équitation(francaise ou autres);les centres équestres se vident,les chevaux se vendent ou se donnent...il y a plus de moniteurs que de clients.\npour moi,l équitation est une absence de contraintes,un échange,une communication avec un etre intelligent.\nces dernières années,cela est devenue une "usine" avec des niveaux médiocres autant du coté des enseignants que des cavaliers;mais le profit avant tout car l équitation est devenue un commerce expéditif et onéreux ,mais qui se meurt doucement...\n"ce que le cheval accomplit par la contrainte n est ni su,ni beau,c est exactement comme si l on contraignait un danseur par la cravache ou l aiguillon;homme ou cheval sous un pareil traitement,auraient bien plus une attitude disgracieuse que des gestes élégants" xénophon.\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Ven 22 Aoû 2014 - 10:19\nLe nouvel écuyer en chef du Cadre Noir, Patrick Teisserenc, prendra ses fonctions lors de ces Rencontres. Voici un lien permettant de visualiser sa conception de l'équitation:\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Ven 22 Aoû 2014 - 12:47\nje le trouve un tantinet contracté son cheval...son stick qui reste coincé sous l aisselle non stop me laisse a penser qu il se contracte d un coté malgré lui...les épaules ont bien du mal a joué leur role.\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Ven 22 Aoû 2014 - 16:37\nJe ne partage pas totalement l'avis de Jean. Une vidéo,surtout prise lors d'un travail du cheval,ne permet pas nécessairement de se faire une idée sur la conception que le cavalier a de l'équitation. Nous ne connaissons rien ni du cheval ni de son niveau technique. On reconnait cependant à ce travail la touche "Pradier". Personnellement,ce qui me gêne, c'est le travail au galop........Mais,une fois encore,on ne peut juger autrement qu'avec sa sensibilité que sur le terrain..............\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Ven 22 Aoû 2014 - 17:32\nMerci pour la vidéo, Jean.\nPour ma part, je n'ai pas de son. Suis-je le seul ?\nSinon, comme Yves, je vois une grosse influence Pradier dans ce travail.\nDans l'ensemble, je ne suis pas vraiment séduit par ce que je vois mais comme je ne sais pas s'il s'agit d'un travail sur son propre cheval ou d'un travail sur le cheval d'une autre personne, il me paraît difficile d'en tirer la moindre conclusion.\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Ven 22 Aoû 2014 - 17:36\nPas de son non plus.............\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Ven 22 Aoû 2014 - 17:57\nTu as raison Yves, j'ai été excessif, je voulais simplement dire «se faire une premiére idée de la conception...».\nIl n'y a pas de son sur cette vidéo, ne cherchez pas d'erreur dans votre machine.\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Mar 26 Aoû 2014 - 10:02\n@ Olivier, oui, je m'en tiens aux classiques, c'est ce qui me semblait répondre à la notion de "tradition"... J'ai du mal à suivre du coup\nSujet: Re: Rencontres de l'Equitation de tradition française Mar 26 Aoû 2014 - 10:14\nLa tradition n'exclut pas la modernité dans la mesure où celle ci est le prolongement de la première............


Sujet: ma tite famille 15.08.08 16:13\nje vous presente le site internet de ma tite famille presque exclusivement poilue... :lol!:\nn'hésitez à donner vos avis et commentaires pour faire de bonnes modifs il faut bien avoir des critiques ;)\nSujet: Re: ma tite famille 15.08.08 23:22\nla charette m'a beaucoup plut .\nEs ce qu'il est possible d'avoir des médaillons ?\nSujet: Re: ma tite famille 16.08.08 6:52\ntres joli site tes creations sont tes belles\nSujet: Re: ma tite famille 16.08.08 8:42\nsuper site, j'adore !!!!\ndis, va falloir que tu nous donne tes tarifs !!!!\nSujet: Re: ma tite famille 18.08.08 13:11\ntrès beau site magnifique\nSujet: Re: ma tite famille 18.08.08 14:19\ntres bien comme site, mais parce que y'a toujours un "mais"\nton livre d'or il est où?\nnous ne pouvons pas mettre nos remarques sur ton site, dommage!!\nmais c'est clair et précis, bravo!!\nune autre petite remarque,\nje vois que tu es éleveur, donc tu ne devrais pas être en bleue sur notre forum??\nSujet: Re: ma tite famille 18.08.08 15:18\nSujet: Re: ma tite famille 18.08.08 15:34\nça c'est a coralie de la mettre en éleveurs !!!\nen tous cas, c'est super zoli !!! :ptdr:\nSujet: Re: ma tite famille 20.08.08 14:02\ncornelius94 a écrit:\nBon en ce qui concerne le livre d'or c'est la prochaine étape..... :lol!:\nPar contre je ne me considere pas comme éleveuse quand j'aurai 15 ans de "pratique" derriere moi peut être mais je ne pense pas moi qu'il suffit d'avoir un affixe et fait 2 ou 3 portées pour dire "JE SUIS ELEVEUR" et j'ai encore tant à apprendre avec les vrais éleveurs alors.......dans quelques temps on verra\nmais un grand pour tout\nSujet: Re: ma tite famille 20.08.08 14:14\ntirfo-blue a écrit:\ncertes, tu te diras éleveur au bout de 15 années; mais pour nombre de gens qui vont t'acheter un petiot ,tu es éleveur...donc pour nous tu es éleveur!!\nles commentaires (certains)du forum ne me contrarieront pas je pense!!\n-soit on te reconnaît comme éleveur, donc a nous d'avoir l'honneur d'en avoir un de\nplus dans nos rangs! (ecris en bleu)\n-soit tu restes comme çà(quel dommage!!)et les forumistes penseront que tu n'es pas éleveurs et ne te poseront pas de question (qui seront peut-etre intéressantes) et on passera peut-etre à côté de quelques choses...!!!\nSujet: Re: ma tite famille 22.08.08 15:34\nok je comprends et c'est vrai que vu sous cet angle....surtout que je pense faire faire des tits bébés dans quelques mois au plus:lol!:\net il est vrai que je suis l'éleveuse de 10 tits poilus!!!\nMerci pour c'est indications et je dis ok\nSujet: Re: ma tite famille 03.10.08 15:03\nBon ça y est j'ai mis un livre d'or mais les modifications que j'ai faites ne sont à priori pas super donc à refaire...\n:sniff8: bon ben je m'y remets....\nSujet: Re: ma tite famille 21.10.08 14:20\nJ'ai refait des modifs\nMerci pour les commentaires et n'hésitez opas à laisser un message sur le livre d'or\nSujet: Re: ma tite famille 21.10.08 15:08\nJe vais aller voir :oh:\nSujet: Re: ma tite famille 21.10.08 19:07\nJoli site mais mon message s affiche pas sur le livre d'or :10sur10: alors!!!\nEt merci j ai remarqué que je faisais parti de vos liens\nSujet: Re: ma tite famille 08.02.09 14:12\nAh ça y est remise à jour du site\nbon c'est pas encore parfait mais à force je l'améliore\nSujet: Re: ma tite famille 08.02.09 16:13\nbravo pour ton site, mais aussi pour ton amour des nours :ptdr:\nSujet: Re: ma tite famille 07.03.09 14:43\net tentative d'amélioration pour la navigation


Daouda Kamilou : Encore cinq ans pour faire souffrir les défenses\nAccueil » Sport » Daouda Kamilou : Encore cinq ans pour faire souffrir les défenses\n3 Déc 2019 par Médias ajouter un commentaire\nL’attaquant de Coton Sport de Garoua laisse des traces dans le championnat du Cameroun depuis 13 ans de présence interrompus par quelques piges à l’extérieur.\nMalgré ses 32 ans, il est un maillon indispensable aux ambitions de Coton Sport de Garoua cette saison 2019 encore. L’attaquant originaire du Niger se sent bien au Cameroun, depuis son arrivée en fin d’année 2006 : « Je me rappelle bien la date de mon arrivée à Coton Sport de Garoua. C’était à la fin de l’année 2006. Je suis arrivé en novembre, et j’ai signé en décembre 2006. Je me suis très bien accommodé au championnat du Cameroun. Je n’ai pas de problème ici. Je suis très fier d’être ici, je crois que c’est mon destin. Coton sport de Garoua, c’est ma maison, le Cameroun est mon pays. Je crois que je suis Camerounais ».\nEntre 2006 et 2019, l’attaquant Nigérien a toutefois laissé le Cameroun pour quelques piges dans le continent : « J’ai joué deux saisons avec le Coton, et après notre finale en ligue des Champions avec Al Alhy d’Egypte, j’ai fait un crochet en Libye. J’y ai passé trois ans, puis une année en Tunisie et une autre en Algérie. Après cela, en 2013, je suis revenu ici à Coton. Puis en 2015, j’ai encore porté mes valises pour le Soudan. Là-bas, je n’ai passé que six mois, et je suis revenu en 2016 ». Six années pour chercher le paradis ailleurs, et pourtant, le paradis de Daouda Kamilou se trouve à Garoua avec Coton Sport. Des titres collectifs ou individuels, il en a gagnés. Il ne se rappelle d’ailleurs que très peu, la liste étant très longue :\n« J’ai été meilleur buteur du Cameroun à quatre reprises ; meilleur joueur trois fois. Je crois que mon palmarès n’est pas vierge. Je ne compte plus mes buts avec Coton, j’en ai filé pas mal. Pour connaître le nombre, il me faut consulter mon agenda. J’ai marqué un nombre impressionnant de buts avec mon équipe ».\nL’attaquant aux cinq titres de champion du Cameroun (2007, 2008, 2014, 2015 et 2018) et trois Coupes du Cameroun (2007, 2008 et 2014) a vécu sa pire saison avec Coton la saison dernière :\n« Ma meilleure saison au Cameroun ? C’est la saison 2008 quand j’ai remporté le championnat, la Coupe du Cameroun et nous avons atteint la finale de la Champion’s league africaine. La pire des saisons, c’est celle de l’année dernière. Nous ne nous sommes pas qualifiés pour une compétition africaine cette année. Ce n’était jamais arrivé depuis que je suis là ». Celui qui a vu passer plusieurs joueurs des Lions comme coéquipiers à Coton sport a encore l’ambition de jouer pendant cinq saisons avant la retraite : « J’ai joué avec plusieurs générations de joueurs camerounais comme Amadou Ngomna, Nnouck Minka, Ndzana Kana, Sanda, Zoua, Oyongo Bitolo, Georges Bokwe. Aujourd’hui, j’ai 32 ans. Bien sûr que je pense à la retraite, mais j’ai encore trois à cinq ans avant de prendre ma retraite ». L’attaquant a déjà participé avec son pays le Niger, à deux phases finales de CAN en 2012 et 2013. Marié et père de trois enfants, il a préféré garder sa petite famille au Nigéria voisin, pendant qu’il file les buts à toutes les défenses des clubs de Ligue 1 au Cameroun.


Les huiles moteur Havoline® ProDS™ protègent proactivement la dernière génération de véhicules équipés de moteurs à faibles émissions et à basse consommation de carburant (y compris les moteurs hybrides).\nConçues avec des huiles de base synthétiques de première qualité et des additifs spécialementformulés, les huiles moteur Havoline ProDS protègent proactivement votre moteur des dépôtset de l’usure, sources de dommages. Elle renouvelle ainsi constamment la barrière protectrice. Deposit Shield qui empêche la formation de dépôts nuisibles sur les surfaces essentielles devos moteurs tout en réduisant l’usure.\nHavoline ProDS avec technologie Deposit Shield protège de manière proactive ce qui est important : performances de votre moteur, votre investissement et vos économies de carburant*.\nTrouver l'huile recommandée


Le franchiseur des restos Giorgio range son tablier | La Presse\nIl y avait pas moins de 30 établissements Giorgio en 1995 au Québec. Depuis, leur nombre ne cesse de décroître.\nPublié le 12 octobre 2016 à 6h42 Mis à jour à 6h42\nAprès 40 ans de carrière, George Despatie, franchiseur des restaurants Giorgio et Le Steak frites St-Paul, fait ses adieux à la restauration. Il a fermé ses quatre derniers restaurants d'entreprise le 30 septembre. Il a de plus entamé des discussions avec la quinzaine de franchisés dans le but de les « rendre plus autonomes », dit-il au téléphone.\n« Je veux juste bien finir ça. Je veux vraiment protéger les franchisés, ceux qui ont travaillé fort. On va se retirer des activités après. Je tourne la page », indique-t-il.\nM. Despatie dirige un réseau de 5 franchises Giorgio et de 10 Le Steak frites St-Paul.\nIl en a déjà eu beaucoup plus. En 1995, on dénombrait pas moins de 30 établissements Giorgio. Le chiffre d'affaires dépassait alors les 30 millions. Le franchiseur appartient en totalité à la famille Despatie depuis le rachat de 50 % des parts du Groupe Métro-Richelieu en 1990.\nEn 1995, M. Despatie exprimait la volonté d'atteindre les 40 restaurants et de réaliser des ventes annuelles de 80 millions. À l'inverse, les années 2000 sont devenues synonymes de décroissance. En 2005, il a relancé la chaîne qui ne comptait plus que sept restaurants en misant sur la stratégie « Apportez votre vin ».\n« On est en discussion avec les franchisés [des deux enseignes] pour ajuster notre modèle d'affaires pour qu'ils travaillent plus en regroupement. Nous cherchons une façon de rendre les établissements plus autonomes, parce que le modèle de franchises, avec le nombre qu'on a, ne fonctionne plus. »\nLe 30 septembre, il a mis la clé sous la porte de ses deux restaurants Bulldog Beer House et de ses deux établissements James Rooster ESQ, dont celui situé au Palais des congrès. « Les nouveaux concepts n'ont pas décollé comme ils auraient dû », justifie le restaurateur.\nLes bureaux du franchiseur, Les Restaurants Giorgio Amérique ltée, situés à l'angle de la rue de la Commune et du boulevard Saint-Laurent, vont fermer d'ici un mois. M. Despatie a vendu l'immeuble l'an dernier.\n« Ce n'est pas comme ça que je voulais que ça se termine, mais c'est comme ça », ajoute-t-il, fataliste.


Esker : Activité record au quatrième trimestre - Trading Sat\nBourse > Esker > Esker : Activité record au quatrième trimestre\n52.700 € -2.77 % Temps réel Euronext Paris\n54.200 €Ouverture : -2.77 %Perf Ouverture : 54.200 €+ Haut : 52.700 €+ Bas :\n54.200 €Clôture veille : 5 855Volume : +0.11 %Capi échangé : 287 M€Capi. :\nEsker : Activité record au quatrième trimestre\nmardi 20 janvier 2015 à 18h52\n(CercleFinance.com) - Esker a généré un chiffre d'affaires de 13,1 millions d'euros au quatrième trimestre, soit une progression de 16% à taux de change constant et de 22% à taux de change courant.\nPrincipale activité du groupe, lequel a été soutenu par la vigueur du dollar et la reprise de l'activité aux Etats-Unis, la 'Dématérialisation en mode SaaS' a vu ses revenus grimper de 19% à 8,4 millions d'euros. Ceux issus de la 'Dématérialisation en mode licence et maintenance' ont pour leur part augmenté de 10% à trois millions d'euros, tandis que les ventes de produits historiques ont atteint 1,7 million, soit une hausse de 17%.\nSur l'ensemble de l'exercice, le chiffre d'affaires a grimpé de 12% tant à taux de change constant qu'à taux de change courant pour s'élever à 46,2 millions d'euros, dont 30,3 millions dans le pôle 'Dématérialisation en mode SaaS', 10,1 millions dans le segment 'Dématérialisation en mode licence et maintenance' et 5,8 millions dans les produits historiques.\nS'agissant de ses perspectives, Esker anticipe une amélioration de son résultat opérationnel 2014 grâce à une croissance plus dynamique après une phase de consolidation de ses investissements. Pour 2015, le groupe ambitionne de procéder à des acquisitions, porté par la récurrence du chiffre d'affaires, proche de 80%, le rachat de la société CalvaEDI, la force recouvrée du dollar et l'entrée en production de nombreux contrats.\n-2.77 %52.700Esker : Vise une croissance organique à 2 chiffres en 2018\n-2.77 %52.700Esker : Choisi par LifeNet Health\n-2.77 %52.700Esker : Partenariat avec Optima ECM Consulting


Le "curls plopping" pour dessiner les cheveux bouclés... - Grazia\n10 déc 2018 à 14h25\nCoco & Eve, 39.90€\nBumble and Bumble, 35€\nVous avez les cheveux bouclés, frisés ou crépus et pourtant le terme "curl plopping" ne vous est pas familier ? Pas de panique, c'est il y a quelques années uniquement qu'il est apparu sur le forum anglophone NaturallyCurly's. A l'époque tout comme aujourd'hui, il était quasiment impossible de pouvoir correctement retranscrire le terme en français, donc Grazia vous éclaire sur cette tendance cheveux qui va changer votre vie.\nJusque-là, vous séchiez sûrement vos cheveux comme tout le monde, c'est-à-dire avec votre serviette, votre sèche-cheveux ou à l'air libre. Mais le problème, c'est que c'est à ce moment même que tout se joue pour dessiner ses boucles. Résultats ? Vos cheveux sont certes secs, mais ils manquent de tenue et ils ont pas mal de frisottis. Vous pouvez dès à présent reposer tous les outils que vous utilisiez, car aucun d'eux ne sera permis dans ce moment de "curl plopping".\nA post shared by CurlPop® (@curlpop) on May 2, 2015 at 1:12pm PDT\nLe "curl plopping" : au revoir aux appareils à chaleur et aux serviettes\nPour redécouvrir vos boucles, vous n'aurez besoin que d'un tee-shirt. La méthode se résume ainsi : après avoir lavé ou rincé vos cheveux, munissez-vous alors d'un tee-shirt très large en coton. Sans même les essorer, placez vos cheveux au milieu du tee-shirt à plat, puis enveloppez toute votre chevelure avec. Il reste normalement du tissu en trop autour de votre tête, formez alors des twists avec ces parties afin que tous vos cheveux soient bien pris dedans. Après quinze à vingt minutes, votre chevelure a alors normalement séché, et vous pouvez alors appliquer vos soins quotidiens et admirer le résultat !


Un projet de microville sur l'ex-ba 112 - L'Hebdo du Vendredi\néconomie\t- Reims\t- Développement économique\tPublié le jeudi 14 septembre 2017\tTweet\nUn projet de microville sur l'ex-ba 112\nLa commune de Courcy et la coopérative Alliance Sens & Economie travaillent sur la création d'une « Microville » sur l'ancienne base aérienne 112. Un projet au caractère social et solidaire affirmé qui pourrait voir le jour dès 2018.\nChristophe Besson-Léaud d'Alliance Sens & Economie et Martine joly, maire de Courcy, lors de la présentation officielle de la « Microville 112 », sur le pavillon du futur de la Foire de Châlons.\t(© Alliance Sens & Economie)\nLa zone de vie de l'ex-base aérienne 112 s'étend sur 80 hectares et compte près de 40 bâtiments.\t(© l'Hebdo du Vendredi)\nDéjà cinq années se sont écoulées depuis la fermeture de l'ex Base Aérienne 112. Depuis, de nombreux projets ont été évoqués pour redonner vie à ce vaste espace de 540 hectares situés au nord de Reims. Si une large partie du site, principalement constitué de terres agricoles et de l'ancien aérogare Reims-Champagne, a trouvé sa voie, via le projet Ferme 112, rebaptisé Terralab, la zone de vie des militaires et sa quarantaine de bâtiments attendaient encore un projet digne de ce nom. C'est désormais le cas avec la « Microville 112 » porté par la commune de Courcy et la coopérative Alliance Sens & Economie. L'idée générale est de créer une zone de développement économique, au service de tous, en réutilisant le bâtiment existant. « La démarche est originale car par rapport à un projet classique, où un promoteur immobilier vient réaliser une culbute financière, ici l'objectif est de redonner vie à un site en conviant les quatre composantes de notre société à savoir : les entreprises, les associations, l'enseignement et les acteurs publics », explique Christophe Besson-Léaud, cofondateur et président d'Alliance Sens & Economie. La « Microville 112 » serait ainsi un terrain d'expérimentations pour tous à moindre coût. « Les anciens bâtiments militaires, bien que laissés à l'abandon depuis 2011, sont dans un état d'usage très convenable. Il n'est pas nécessaire de détruire. On peut occuper les lieux avec une rénovation douce. » Ce projet se démarque aussi par son caractère social et solidaire. « Nous souhaitons installer des acteurs responsables afin de créer des chaines de valeurs à partir d'un écosystème qui a du sens et qu'on pourra pérenniser. » Alors qu'un appel à manifestations d'intérêt doit être lancé au niveau national avant la fin de l'année, ils sont déjà plusieurs à avoir toqué à la porte d'Alliance Sens & Economie et de la maire de Courcy, Martine Joly. « Nous souhaitons implanter des projets qui ont du sens et des acteurs qui sont prêts à coopérer et qui respectent l'environnement et le développement durable », précise cette dernière.\nLa « Microville 112 » s'étire sur 80 hectares, comprenant une quarantaine de bâtiments, dont des salles de réceptions, des hangars et quelques 300 logements. Les implantations d'une école privée, d'une activité de menuiserie, d'un espace de co-working ou encore d'une ferme pédagogique sont quelques-unes des premières activités qui pourraient y voir le jour dès 2018, une fois que l'Armée aura rétrocédé cette partie du site pour un euro symbolique. Cela pourrait se faire au début de l'année prochaine. A moyen terme, la « Microville 112 » ambitionne d'abriter 300 habitants et 350 emplois. « Avant ces bâtiments vides me rendaient triste, raconte Martine Joly, mais aujourd'hui, quand les gens visitent le site, ils sont épatés. Il y a un véritable projet et nous regardons l'avenir avec un état d'esprit positif. »


Villefranche-de-Rouergue. Le CCAS propose un service de courses à domicile - ladepeche.fr\nLes courses sont livrées à domicile. DDM\nPublié le 03/04/2020 à 05:05 , mis à jour à 10:13\nDans le cadre de ses missions de soutien aux personnes les plus fragiles, le CCAS de Villefranche vient de mettre en place un service de livraison de courses à domicile, activé en dernier recours pour les Villefranchois qui sont sans solution. Un dispositif qui se justifie plus que jamais dans le contexte actuel.\nDes personnes âgées de plus de 65 ans, ou ayant une pathologie rendant impossible un quelconque déplacement, et qui sont, de surcroît, isolées (c’est-à-dire sans entourage familial, amical et professionnel), peuvent se retrouver sans solution pour s’approvisionner en produits de première nécessité. C’est pour pallier ces situations très spécifiques que le CCAS a décidé de créer cette nouvelle offre, sans toutefois se substituer aux services d’aide à domicile.\nAu travers de cette aide gratuite, qui a déjà fait ses preuves dans d’autres CCAS, il s’agit de faire livrer à domicile, par un agent municipal expressément autorisé par le maire, des produits alimentaires, d’hygiène, de pharmacie qui sont indispensables, dans la limite de 50 € de courses.\nLes demandes sont régulées par un travailleur social qui établit l’analyse sociale du besoin. Si le besoin n’est pas hautement prioritaire, le demandeur est orienté vers les services compétents ou les personnes-ressources. Si la nécessité de recourir à ce service est clairement établie, la personne est inscrite sur un registre de bénéficiaires. Il lui est aussi indiqué la possibilité d’avoir recours à un service d’aide à domicile dans l’avenir (une liste de tous les prestataires présents sur la commune est remise lors de la première livraison) :\nL’employé municipal, muni de gel hydroalcoolique et de masque, se rend au domicile le jour indiqué (uniquement les mardis ou jeudis) en apportant la preuve de son identité. Il remplit un bordereau afin de justifier de la remise d’argent par le bénéficiaire.\nL’agent dépose les courses au domicile ou les laisse sur le pas de la porte si la personne peut les transporter ou bien les rentre dans le domicile en cas de nécessité. L’agent remplit un bordereau retraçant l’historique d’échange d’argent, la facture de l’enseigne, la liste des courses.\nIl ne faut pas hésiter à contacter le CCAS, si l’on a connaissance d’une personne susceptible de bénéficier de cette aide. Une démarche d’information est également en cours auprès des partenaires sociaux.\nRescoundut Il y a 1 mois Le 08/04/2020 à 13:43\noui : pouvez-vous nous fournir des masques ???\n3 Religion. Le Pape priera à la grotte de Lourdes du Vatican\n5 Société. Marssac-sur-Tarn. Grâce à sa maîtresse, Timothé envoie son papillon à New-York


Le couperet tombe | Le Quotidien - Chicoutimi\nSarah-Ève Tremblay 16 ans de Saint-Félicien.\n14 août 2015 Mis à jour à 6h30\nLes juges ont laissé tomber le couperet hier soir à l'issue de la dernière demi-finale du Festival de la chanson de Saint-Ambroise pour choisir les 12 finalistes qui vivront un beau stress jusqu'à la finale de samedi soir.\nIl y avait de l'électricité dans l'air et surtout dans les coulisses alors qu'une cinquantaine d'artistes attendaient en arrière-scène afin de savoir s'ils seraient de la sélection des juges.\nLes artistes chantaient, s'égosillaient, buvaient de l'eau, discutaient entre eux, passaient le temps, il n'y a rien comme l'attente. À les entendre, lors des entrevues, ils sont tous ici pour l'expérience et la chance de participer est déjà une victoire en soi. Ce n'était pas l'impression qu'ils laissaient paraître.\nOn les entendait chanter «C'est long, c'est long... dans le corridor, sur l'air de C'est loin là-bas».\nLa soirée a commencé avec les interprètes de 13 à 17 ans hier soir alors que les plus jeunes (7 à 12 ans) ne faisaient pas partie de la programmation, pour donner le temps au jury de délibérer. La programmation nous a servi un quatuor de bleuets avec quatre superbes voix féminines grâce aux prestations de Cassandra Larouche d'Alma, Miranda Tremblay-Girard de Chicoutimi, Claudia Labbé de La Baie et Sarah-Ève Tremblay de Saint-Félicien. Les quatre interprètes auraient pu prétendre à la finale\nChez les auteurs-compositeurs-interprètes, Pascal « Pico » Larouche, originaire de Jonquière, conteur, animateur, bruiteur a réussi à faire rire le public qui en voulait encore après ses deux pièces « Zoomba » et « Vampire ». Cette dernière est une ode aux parents qui voudraient que leur fils artiste devienne pompier, policier ou avocat. Très réussi comme interprétation; originale et très imagée.\nAllan Huard de Skerbrooke s'est invité sur scène avec beaucoup d'énergie, il a fait lever le party avec ses deux pièces «Rien» et «Ouragan». En s'adressant au public, en voulant dire: «Quand j'étais petit, tout était simple», il a dit: «Quand j'étais simple...»; il est tombé sur une expression bien connue dans la région.\nPhilippe «Philish» Routhier est arrivé sur scène pour mettre un peu de douceur avec ses belles mélodies. Il faisait penser à Gilles Valiquette ou à Kevin Parent, un artiste qui fait du bien.\nLe doyen du Festival Jaccques Demers (Jidé) nous a servi deux pièces très différentes avec « Confidences » et une dernière qui a particulièrement plus aux amateurs de hockey avec « Souvenirs de la ligue du vieux poêle », une belle analogie entre l'amour et le hockey.\nListe des 12 finalistes\nCatégorie Interprètes 13 à 17 ans\nMarielle Ouellette 17 ans Grand Falls NB, Anne-Virginie Bérubé 16 ans Québec, Sarah-Ève Tremblay 16 ans Saint-Félicien, Miranda Tremblay-Girard, 14 ans Chicoutimi.\nCatégorie Interprètes 18 ans et plus\nChristine Lepage 25 ans Delson, Dominic Baker 23 ans Jonquière, Lou-Adriane Cassidy 18 ans Québec, Vanessa Roberge 24 ans Chicoutimi.\nÉlia Laure 25 ans Saint-Hubert, Mathilde Laurier 30 ans Montréal, Pierre-Hervé Goulet 24 ans Beauceville, Robert Sart 57 ans Kénogami.


Dans l'idée des mobiliers de réparation autonomes de vélo dans d'autres arrondissements et des actions lors de Parking day sur les places de stationnement, nous souhaitons installer de façon pérenne, un atelier vélo autonome sur l'emprise des places de parking devant l'entrée du jardin du CPA Maurice Ravel. Nous en profiterions pour végétaliser cet espace à l'aide de bacs de plantes, en dé-bitumant ces anciennes places de stationnement rendant alors plus accueillante l'avenue Maurice Ravel. Ceci permettrait, non seulement de rendre service aux usagers du vélo mais ceci apporterait également une meilleure visibilité à ce croisement accidentogène. Le CPA Maurice Ravel en profitera pour organiser des événements autour du vélo et des ateliers d'auto réparation destinés aux habitants du quartier et des passants (sensibilisation au mobilités douces).\nUne couverture du terrain par un filet éviterait l'atterrissage des ballons dans les propriétés privées et les intrusions des individus qui viennent les recherchés.A étudier également des mesures pour faire respecter les horaires d'ouverture de ce terrain.\nOù ? : sur le site cycliste le plus utilisé du monde, à savoir, le Bois de Boulogne (plus exactement au point culminant de la route de Sèvres à Neuilly) Pour qui ? : pour les amoureux de sports qui pourront accrocher leur vélo et aller courir dans le bois, réparer leur vélo... Phase 1: réaménagement complet de l’espace allant de la fontaine jusqu'aux premiers arbres Phase 2 : suppression des places de stationnement, création d’un bateau permettent d’accéder facilement aux équipements, remplacement du sol en terre par un revêtement en dur pour éviter les crevaisons Phase 3 : Installation d’équipements : du mobilier urbain pour se reposer, discuter, s’allonger au soleil…; deux stands de réparation de vélo permettant de répondre aux attentes de milliers de cyclistes qui parcourent le bois chaque semaine ; une station de lavage pour vélos (https://www.altinnova.com/produits-services/equipements-pour-amenagements-cyclables/altao-modulo/) ; remplacement de la fontaine à eau existante par une plus haute et permettant un accès à plusieurs ; installation d’un module de gymnase accessible aux PMR ; installation d'un distributeur de chambre à air.\nDans un souci d’amélioration du cadre de vie de nos concitoyens, nous proposons de réduire la pollution lumineuse des candélabres par le changement des ampoules à incandescence par des ampoules LEDs, économes en énergie et la pose de cache sur les globes de protection pour canaliser la lumière et éclairer uniquement la chaussée sans éblouir les façades des immeubles donc les appartements donnant sur la rue. Il est à savoir que le principe du cache peint a déjà été expérimenté au 108 rue de Vaugirard. Nous proposons de faire cette modification sur tous les candélabres de la rue de Vaugirard du 6ème arrondissement. En fonction des résultats nous pourrons l’étendre à l’ensemble de la ville de paris.\nLa Fontaine des Quatre-saisons, chef d'oeuvre de Bouchardon a besoin d'un sérieux nettoyage (moisissures, statues noircies). Elle a été édifiée sur une parcelle appartenant au couvent des Récollettes et les deux portes monumentales qui l'encadrent étaient des accès à ce couvent


Programmes de formation - centre de formation | Vita Formation\nDécouvrez toutes les formations proposées par Vita-Formation.\nUne négociation réussie est une négociation où les deux partenaires seront heureux d’avoir à renégocier ensemble, c’est à dire où chacun repartira gagnant !\nFace à un environnement mondialisé ultra-compétitif et à des clients de plus en plus exigeants, les entreprises sont obligées de se recentrer sur leur coeur de métier. Ainsi, elles doivent mettre en place des stratégies de partenariat et de sous-traitance.\nMener l’entretien commercial\nCe programme vous donne la possibilité de mieux identifier vos atouts et de travailler ce qui pourrait vous freiner dans votre évolution. Cette formation est dédiée à l’analyse des comportements pour vérifier en quoi ils peuvent être au service de votre réussite ou non.\nL’accueil client dans la surface de vente\nL’accueil est acte réservé à un nouvel arrivant, consistant généralement à lui souhaiter la bienvenue et à l’aider dans ses démarches. Accueillir les clients dans la surface de vente c’est leur proposer une totale prise en charge de leurs besoins tout en respectant leur zone de confort.\nIdentifier et convaincre ses futurs clients\nLa vente est une matière qui s’apprend. Cette formation va vous permettre d’identifier le processus de la démarche commerciale, d’intégrer les paramètres de la posture gagnante et repérer les conditions qui favorisent la signature de la vente.\nObtenez des rendez-vous ! La prospection téléphonique est une activité exigeante qui demande une grande préparation et de la technique. Cette formation va vous permettre de gagner en efficacité en intégrant une pratique claire et structurée.\nParties prenantes : découvrir et agir !\nDécouvrez le concept, engagez le dialogue avec vos parties prenantes, développez votre sphère d’influence ! Salariés heureux, banquier satisfait ou partenaires professionnels impliqués…\nISO 26000, nouvelle norme RSE pour l’entreprise\nFin 2010 a vu le jour de la nouvelle norme ISO 26000 de « Responsabilité Sociétale des Organisations ». Une norme qui permet de mesurer la contribution au développement durable des entreprises, dans tous les domaines.\nLa biodiversité dans sa stratégie d’entreprise\nLa biodiversité quitte peu à peu la table des chercheurs et naturalistes pour s’inviter à celle des entreprises et des financiers. Elle représente des risques ou des opportunités pour de nombreuses entreprises.\nBiodiversité et entreprise : Pourquoi ? Comment ?\nDévelopper la biodiversité et mobiliser les équipes\nQuelques actions simples peuvent être engagées sur ses espaces verts et ses bâtiments pour accueillir une biodiversité importante qui fuit les gazons uniformes. Engagez un projet fédérateur, concret, qui favorisera l’environnement et impliquera vos salariés.\nEngagez un diagnostic complet sur vos impacts et votre dépendance à la biodiversité, puis initiez un plan d’actions d’amélioration !\nAnticiper l’après-carbone : enjeux et outils\nRareté et prix exorbitants sont inéluctables pour les énergies fossiles. Et le climat continue de se dérégler. Quels sont les grands enjeux et objectifs économiques et environnementaux du 21ème siècle ? Quels sont les impacts à attendre dans mon entreprise et quels sont les outils pour m’y préparer ?\nOptimisez la performance de vos equipes logistiques\nComment passer de compétences techniques à des compétences managériales? Comment rendre performante une équipe opérationnelle ? Réussir ce pari n’est possible qu’à certaines conditions.\nOptimisez vos achats transport et logistique\nAcheter des prestations transport et logistique peut sembler chose évidente. Et pourtant, comment en garantir la performance et apporter une réelle valeur ajoutée à l’organisation? Au-delà de la faculté comportementale de négociation, la réussite de cette fonction fait appel à une démarche et des outils spécifiques. Nous vous proposons de vous les approprier lors cette formation.\nFormation webdesign : séduire et convaincre\nLe design de votre site est le prolongement de votre identité visuelle sur le web. Il reflète les valeurs de votre marque et de votre société.\nMaîtriser votre CMS\nJoomla, Wordpress, Prestashop, Diatem.Edit… après avoir suivi cette formation votre site vous répondra au doigt et à l’œil !