Faire du sport, une course contre le temps ? | Les Sportives Magazine\nTout au long de la vie, nombreuses sont les raisons et les tentations pour arrêter de pratiquer une activité sportive. Un phénomène particulièrement important chez les femmes. Mais elles sont aussi de plus en plus nombreuses à enfiler les baskets, y compris chez les seniors.\n« Demain, je me (re)mets au sport ! » Combien de fois ce vœux pieux a traversé nos esprits pour nous convaincre de notre propre motivation ? Étrangement, observer la sueur transpirant de nos pores nous rend fiers de l’effort accompli. Pourvu que l’on ait l’opportunité de pratiquer. Entre les études, la vie de famille et le travail, le temps consacré au sport est un véritable défi en termes d’organisation, particulièrement pour les femmes. Y-a-t-il des périodes de nos vies où pratiquer une activité physique est plus aisé ? Sommes-nous à égalité devant ces choix ? Tour d’horizon de la question en trois paragraphes chrono.\nEn France, en 2015, la pratique d’une activité physique et sportive s’élevait à 45% chez les femmes contre 50% chez les hommes. Si les femmes demeurent moins sportives, la tendance s’améliore tout de même puisqu’elles n’étaient que 40% en 2009(1). L’avancée est réelle, le rapport des femmes au sport s’intensifie.\nPour autant, l’INSEE explique que « les écarts entre femmes et hommes restent élevés parmi les plus jeunes : 50% des femmes de 16 à 24 ans ont pratiqué au moins une activité physique ou sportive dans l’année, contre 63% des hommes. » Un écart significatif dû à diverses raisons. Le plus souvent, parce qu’elles ne se projettent pas dans une carrière sportive, parce qu’elles privilégient leurs études, parce qu’elles se sentent moins sensibles à la compétition, les jeunes filles réduisent le temps qu’elles consacraient au sport durant l’adolescence. Entre 14 et 20 ans, l’abandon de la pratique est plus important chez les filles (-45%) que chez les garçons (-35%)(2).\nValentine Mommeja fait partie de celles-ci. La sportive n’a débuté le hockey sur gazon qu’à 14 ans mais a vite franchi les étapes au sein du Stade Français, puis avec les équipes de France jeunes. Au sein d’un sport confidentiel comptant 35.000 pratiquant(e)s, Valentine Mommeja est rapidement sollicitée pour en faire plus. « Très vite, cela a pris beaucoup de place dans ma vie », explique la jeune femme. « Et en même temps, mes notes à l’école ont chuté. Mes parents m’ont alors laissé le choix entre un internat ou un CREPS(3) pour réussir à tout faire ». La hockeyeuse opte pour la seconde option et rejoint la structure de Wattignies, dans le Nord-Pas-de-Calais. L’expérience ne durera finalement qu’un an. « Le CREPS a clairement été la goutte d’eau de trop ! », se rappelle-t-elle. « Entre les deux entraînements par jour, mes allers-retours à Paris pour jouer avec mon club, il y a eu un trop plein… »\nLes relations avec l’entraîneur ne sont pas idéales et une blessure entérine la rupture avec la discipline que pourtant elle adore. « J’ai eu le syndrome des loges(4) et j’étais en pleine adolescence, ce qui n’est jamais une période facile. Avec le hockey, j’étais tout le temps avec les mêmes personnes et je me sentais un peu enfermée. Cela n’a pas été facile à dire à mon père qui me suivait et m’encourageait beaucoup. Si cela avait été un sport avec la possibilité de faire une carrière, peut-être que ça aurait été différent. Mais pas sûr…»\nDix ans plus tard, Valentine Mommeja ne regrette pas son choix. « Quand je retrouve des copines qui ont continué et qui parlent de coupe d’Europe, forcément cela donne envie. Dans une équipe, on est très soudées, on vit de beaux moments. Mais j’ai construit plein d’autres choses. » Aujourd’hui, pour la deuxième saison consécutive, Valentine Mommeja a fait le choix de reprendre une licence pour renouer, mais de façon moins intensive, avec la crosse et le gazon.\nSi l’adolescence est une période déterminante, les années précédant la trentaine le sont tout autant. Après 25 ans, l’écart se creuse entre les hommes et les femmes, avec un taux de pratique de 93% pour les hommes de 26 à 29 ans, contre 78% pour les femmes(5). La vie de couple et la mise en ménage, les projets professionnels laissent moins de temps à la pratique sportive.\nPour un projet de maternité mais aussi parce qu’elles continuent de consacrer plus de temps que les hommes aux tâches ménagères et parentales (environ quatre heures par jour contre deux heures pour les hommes), la pratique sportive des femmes à tendance à se ralentir à cette période de la vie.\nPrésent de manière quasi exclusive dans les grands groupes, le sport proposé durant la journée, sur le temps dévolu au travail, peut permettre à certaines femmes de pratiquer. La proposition relève parfois de la simple sensibilisation, comme des stickers pour inviter à prendre l’escalier plutôt que l’ascenseur, ou la mise en place d’infrastructures sur le lieu de travail, comme un garage à vélo. Le cyclisme, un sport sollicité par certaines entreprises comme la Caisse primaire d’assurance maladie au Mans qui propose à ses salariés de les indemniser s’ils se rendent au travail à deux roues. Certaines entreprises vont encore plus loin et font venir un coach dans leurs locaux, créent une association sportive ou encore encouragent leur personnel à participer à une compétition sous ses couleurs.\nJulien Pierre, maître de conférences à l’université de Strasbourg, connaît bien ces questions et apporte des précisions sur la situation. « On dénombrerait 8.000 clubs sportifs d’entreprises en France mais il y a assez peu de chiffres sur le nombre de pratiquants », explique-t-il. « En règle générale, ce sont des expériences positives. Dans le même temps, le sport ne peut pas agir comme un pansement si les conditions de travail sont dégradées. » Lors d’expériences menées dans des grands groupes, Julien Pierre a constaté certaines habitudes révélatrices. « Les deux tiers des collaborateurs qui pratiquent entre 12h et 14h sont des femmes. Beaucoup d’entre elles nous disaient que ce créneau les arrangeait, parce que le soir c’était impossible\npour elles, au regard des différentes contraintes domestiques, notamment pour les mères célibataires. C’est assez caricatural, mais c’est malheureusement une réalité qui perdure. Pas un seul homme que j’ai rencontré ne m’a dit cela »\n(…) une plateforme de rencontres pour faire du sport avec d’autres retraités partageant la même passion.\nMême constat concernant le choix de la discipline. « Lorsqu’il y a des espaces comme des machines de musculation et un plateau vierge pour des cours collectifs comme la zumba ou le fitness, on retrouve des hommes à 80% sur les machines et une écrasante majorité de femmes dans la deuxième catégorie. » Parfois, le statut de la personne dans l’entreprise peut jouer un rôle. « Au-delà d’un certain niveau hiérarchique, certaines femmes m’ont confié ne pas vouloir se mettre « en petite tenue » devant tout le monde. Par pudeur, comme une carapace professionnelle. Ceci est présent également pour les hommes mais on l’entend davantage chez les femmes. »\nENFIN RETRAITÉES !\nEt si finalement on pratiquait plus librement un sport, une fois débarrassé de certaines obligations et que l’on reprenne le contrôle sur le temps dont on dispose ? Quand bien même cela rentre en contradiction avec le fait que les capacités physiques déclinent, il n’empêche que selon l’INSEE, « les femmes âgées de 50 à 64 ans sont légèrement plus nombreuses que les hommes à avoir pratiqué une activité physique ou sportive au moins une fois dans l’année (48% contre 46%) ou régulièrement chaque semaine (36% contre 30%) ». Libérées de certaines contraintes domestiques, les chiffres attestent d’un regain d’appétence des femmes pour le sport.\nBernadette Guy, responsable à la Fédération française de la retraite sportive revendiquant 85.000 licenciés, confirme cette tendance. « On voit de plus en plus de femmes arriver dans notre association », affirme la sportive de 75 ans. « Pour la plupart d’entre elles, elles ne pratiquaient aucune activité auparavant. En fait, à part à l’école, elles n’ont jamais fait de sport de leur vie. Dans leur génération, les tâches ménagères étaient moins partagées que maintenant. Et elles sont très curieuses ! »\nLes comités locaux de la fédération voient par exemple avec succès se remplir les cours de marche aquatique. « D’habitude on retrouvait ces femmes plutôt dans des disciplines portées sur le bien-être, comme le yoga. Maintenant elles sont nombreuses à essayer le badminton, le ping-pong, le bowling ou le tir à l’arc. Souvent, elles pratiquent deux ou trois disciplines en même temps. »\nSelon Bernadette Guy, les différences d’objectif sont perceptibles entre les hommes et les femmes. « Elles ne viennent pas pour faire du sport, au sens de la performance, mais pour se faire plaisir et faire du bien à leur corps, contrairement aux hommes qui arrivent souvent chez nous lorsqu’ils ne se sentent plus au niveau dans d’autres fédérations. » Cette pratique sportive, conjuguée à une liberté retrouvée mais aussi à un temps à occuper, permet de maintenir un lien social. Créé il y a\nquelques années, le site « sport-senior » est une plateforme de rencontres pour faire du sport avec d’autres retraités partageant la même passion. Les utilisateurs exposent la discipline qu’ils affectionnent, leur rythme de pratique et proposent des lieux de rendez-vous.\nColette, Parisienne de 66 ans, depuis qu’elle a quitté Albi à la fin de l’adolescence, utilise régulièrement cet outil. « Cela me permet de pratiquer à plusieurs, c’est moins ennuyeux », explique-t-elle. « Certaines personnes sont devenues des ami(e)s avec qui je vais volontiers boire un verre ».\nAdepte du jogging, Colette court deux fois par semaine pour environ cinquante minutes d’effort. « Mais je propose plutôt aux gens quand je vais marcher, c’est mieux pour discuter. Ce n’est pas toujours simple de rencontrer des personnes qui pratiquent le même sport ou qui aiment tout simplement se bouger. Même si j’ai toujours fait cela de manière tranquille, sans trop aimer la compétition, le sport c’est ma vie. Tant que je pourrai, je pratiquerai. Le sport m’a aidée quand je travaillais, pour évacuer le stress mais aussi à surmonter des problèmes de santé. Je changerai peut-être de sport plus tard et ferai peut-être plus de vélo… En tout cas, je ne comprends pas les retraités qui disent s’ennuyer. Moi je n’ai jamais le temps de tout faire, c’est pire que quand j’étais en activité ! »\n(1) Statistiques de l’étude de l’INSEE « Pratiques physiques ou sportives des femmes et des hommes : des rapprochements mais aussi des différences qui persistent » de novembre 2017.\n(2) « Les chiffres clés de la féminisation du sport en France » 2014, rapport du ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports.\n(3) Le CREPS ou Centre de ressources d’expertise et de performance sportive est un lieu permettant aux sportives et sportifs de se perfectionner tout en continuant leurs études.\n(4) Le syndrome des loges est une pathologie grave qui apparaît quand il y a une augmentation de la pression qui survient au sein d’un compartiment ou loge musculaire.\n(5) Source : INJEP, statistiques publiques, mars 2017, « Le sport, d’abord l’affaire des jeunes ».\nFaire du sport, une course contre le temps ? was last modified: mai 17th, 2018 by Aurelie\nTags:activité physique, femmes, seniors, sport, temps


Tondeuse Wahl 9246-1016 : TEST & AVIS - UnBesoin.fr\nLowest price Product: Wahl - 09246-1016 - Tondeuse - HomePro 300 Series - 0,00€\nPrice history for Wahl - 09246-1016 - Tondeuse - HomePro 300 Series\n89,07€ - August 24, 2018\n39,07€ - August 21, 2018\nSince: August 21, 2018\nHighest Price: 89,07€ - August 24, 2018\nLowest Price: 39,07€ - August 21, 2018\nSi votre marque est Wahl, nous pouvons vous donner une idée que ses avantages sont nombreux, cependant, le plus représentatif de cette machine puissante est son rapport qualité-prix. En dépit d’être une tondeuse à cheveux bon marché, cela ne porte pas atteinte à la qualité de coupe de cheveux. La Wahl 9246-1016 pourrait très bien figurer parmi les meilleures tondeuses Wahl 2017.\nComme vous pouvez vous attendre d’une machine Wahl, il n’y a pas de grands avis négatifs sur le Net concernant les utilisateurs qui l’ont déjà chez eux. Cependant, le seul inconvénient qui a été signalé sur Internet est que si vous l’utilisez depuis longtemps, il a tendance à chauffer. Mais ne vous inquiétez pas, cela est compensé par sa grande puissance et sa fonctionnalité dans la coupe de cheveux.\nÊtre l’un des tondeuses les plus économiques sur le marché, remplit complètement sa fonction. En outre, sa marque renommée Wahl est l’un des leaders mondiaux dans la fabrication de tondeuses à cheveux. Son prix ne va rien séparer de son excellente précision dans la coupe. Peut-être que c’est la meilleure option aujourd’hui pour acheter un produit dans cette catégorie sans représenter une dépense excessive.\nPuisque elle est livré avec 8 peignes différents, elle vous permettre d’adapter votre tondeuse à votre style préféré et ainsi obtenir une coupe parfaite.\nPas toutes les machines de ce prix viennent avec des accessoires qui sont vraiment nécessaires pour une bonne coupe. Cette machine apporte de tels peignes pour que votre coupe soit uniforme, pas comme certains tondeuses qui laissent vos cheveux en désordre (un côté des cheveux plus long qu’un autre).\nCe produit est livré avec un système d’affûtage automatique pour les lames, avec lequel nous pouvons faire la maintenance de routine de nos lames. Bien sûr, il est également livré avec son huile, prêt à l’emploi. En ce sens, nous parlons d’une tondeuse à cheveux exceptionnelle, fonctionnelle et pratique.\nIl peut être utilisé connecté au courant et peut même être rechargé.\nSa fonctionnalité, certaines personnes utilisent comme tondeuse de barbe, mais d’autres préfèrent le laisser seul comme rasoir. En effet, leurs lames sont si bons qui servent à abaisser suffisamment la barbe, bien sûr, sans enlever complètement la barbe, car cela dure comme un rasoir. Autrement dit, le 9246-1016 Wahl HomePro 300 va rendre la vie plus facile.\nCette tondeuse est élégante, de couleur noire et des matériaux durables, y compris certains de ses utilisateurs actuels disent qu’il est un peu lourd (1,1 kg), mais vous pouvez utiliser très facilement. Il ne mesure que 19 x 7,5 x 25 cm et vous pouvez transporter d’un endroit à l’autre facilement, car il est livré avec un étui de transport pratique.\nLe paquet vient également avec des ciseaux très pratiques, une brosse de nettoyage et un manuel d’instruction. Pour aggraver les choses, apportez un DVD pour en savoir plus sur son utilisation.\nEnfin, il apporte un adaptateur secteur, et son câble est assez long pour que nous puissions bouger sans soucis. Bref, une tondeuse à cheveux qui peut alléger la coupe de cheveux et que vous pouvez utiliser pendant longtemps pour sa grande qualité.


COUVENT DES BÉNÉDICTINS ANGLAIS (Paris) - Tombes Sépultures dans les cimetières et autres lieux\nCOUVENT DES BÉNÉDICTINS ANGLAIS (Paris)\nFuyant les persécutions que subissaient les catholiques sous le règne de la protestante Elisabeth Ière d’Angleterre, six bénédictins anglais vinrent en France en 1615. Après plusieurs déménagements, le père Gabriel Gifford, archevêque de Reims, leur acheta trois maisons avec jardins, sur l’emplacement desquelles on construisit un monastère où ils s’établirent en 1640/1642.\nEn 1674, on démolit l’ancienne maison et la salle qui leur servait de chapelle, pour construire de nouveaux bâtiments et une église. La première pierre en fut posée par Marie-Louise d’Orléans. Bénficiant de la protection d'Anne d'Autriche, qui fut aussi une des bienfaitrices les plus zélées de l’établissement, et de Richelieu, Louis XIV contribua aussi à la dépense. Cette église fut achevée et bénite le 28 février 1677, sous le titre de Saint Edmond (Edmund), dernier roi d’East-Angle qui mourut martyr († 869).\nPetite, mais bien ornée, on vantait la décoration du grand autel, et la menuiserie des stalles des religieux. Le bâtiment parallèle à la rue dans la première cour est celui de l'ancienne chapelle établie au premier étage. Un escalier extérieur, qui a disparu, donnait accès au portail à colonnes corinthiennes et à un petit oratoire à pilastres où était exposé le tombeau de Jacques II.\nA gauche, portail de la chapelle au premier étage (escalier extérieur disparu) © MCP\nFermé en 1793, transformé en prison sous la Terreur, mis en vente comme bien national, le couvent n’ayant pas été payé par l’acquéreur, les immeubles restèrent disponibles et remis, en 1803, à un institut britannique réunissant les bénédictins anglais, le séminaire irlandais et le collège écossais. Depuis cette date, les bâtiments restent la propriété des « évêques catholiques de la nation anglaise » sous la tutelle de l'Etat français.\nUtilisés successivement par une manufacture de coton, par l'Ecole polytechnique, par une école de Marine et par diverses institutions religieuses, depuis 1903 les bâtiments abritent la Schola Cantorum fondée en 1896 par Charles Bordes (1863-1909), Vincent d’Indy (1851-1931) et Alexandre Guilmant (1837-1911).\nCour arrière : pavillon Louis XV à gauche, église au centre, bâtiment du XVIIe siècle à droite.\n© VVVCFF France\nToutes les sépultures de l’église furent profanées et les ossements jetés dans une fosse. Mais où se trouvait cette fosse ? Pour des raisons de proximité et de commodité, seuls deux endroits sont véritablement envisageables : le cimetière de l’église Saint-Jacques-du-Haut-Pas, toujours en activité à cette époque, et le Val-de-Grâce sans doute le plus probable.\nY furent notamment inhumés :\n►BERWICK Jacques de Fitz-James, duc de (maréchal de France)\n► FITZ-JAMES Jacques de (1702 - 1721)\nFils du maréchal de Berwick, il reçut en survivance de son père le titre de 37e Gouverneur du Limousin (1718)\n►JACQUES II D’ANGLETERRE ET D’IRLANDE\n►LOUISE MARIE-STUART (1692 - 18 avril 1712)\nFille de Jacques II et de Marie d’Este-Modène, née durant l’exil français de ses parents, instruite, elle appréciait la danse et l'opéra, et était devenue populaire à la cour de France. Profondément touchée que les Jacobites en exil aient fait d'énormes sacrifices pour sa famille, elle-même paya pour que les filles de beaucoup d'entre eux puissent recevoir une éducation. Ne faisant pas de différence entre catholiques et protestants, elle soutenait les filles des deux religions.\nMorte de la variole au château de Saint-Germain-en-Laye, son cercueil fut déposé auprès de celui de son père dans le petit oratoire spécialement dédié.\nSon coeur fut déposé auprès de celui de sa mère au couvent de la Visitation de Chaillot. Ses entrailles furent en partie inhumées au collège des Ecossais et en l'église de Saint-Germain-en-Laye.\n-J. de Gaulle, Nouvelle histoire de Paris et de ses environs -Ed. P. M. Pourrat frères, 1839-1841, Paris.\n-Dictionnaire historique des rues de Paris par Jacques Hillairet -Ed. de Minuit (1963)


Gabon: travaux de déploiement de la fibre optique vers la Guinée et le Cameroun - La référence du Business au Sénégal\nLe lancement des travaux d’interconnexion par fibre optique du Gabon au Cameroun et à la Guinée Equatoriale a eu lieu ce week-end par ministre gabonais de la Communication et de l’Economie numérique, Guy Bertrand Mapangou.\nEn A la Découverte, Actualités, Afrique, Internet, Technologie, Télécommunication\nCes travaux sont mis en œuvre dans le cadre du projet Central Africa Backbone- composante Gabon. Le chantier financé par la Banque mondiale et supervisé par l’Agence nationale des infrastructures numériques et des fréquences (ANINF) sera réalisé par l’entreprise coréenne Korea Telecom (KT).\nLes villes qui accueilleront la fibre optique sont Bouée, Lalara, Mitzic, Oyem, Bitam, Meyo-Kyé, Oyane et Lambaréné. Une manière pour la Banque Mondiale de faciliter l’accès à internet dans les zones rurales en Afrique Centrale.\nEn ce qui concerne le Gabon par exemple, il s’agira en une année de tirer le câble sur 520 km. Le coût du projet est ainsi estimé 28 millions de dollars prêtés par la Banque mondiale. Rappelons que celle-ci a déjà financé 1 100 km de fibre optique tirée de Libreville jusqu’à la frontière du Congo Brazzaville pour une somme de 60 millions de dollars.


50 Idee Table Basse A Faire soi Meme | iqkltx.info\n50 Idee Table Basse A Faire soi Meme\nBy kyla\tOn October 16, 2018\n50 Idee Table Basse A Faire soi Meme,5 / 5 ( 1votes )\nfabriquer une table basse design beau 17 impressionnant table basse idee table basse a faire soi meme best impressionnant de construire 50 idées modele de table basse a faire soi meme idee table basse a faire soi meme inspirant luxe de table basse en idee table basse a faire soi meme élégant awesome idee table de 22 meilleur de table basse a faire soi meme 42 agréable table basse a faire soi meme table basse a faire soi fabriquer une table de chevet recup idee table basse a faire soi idee table basse a faire soi meme meilleur table basse en aluminium 50 idées modele de table basse a faire soi meme 50 idées modele de table basse a faire soi meme idee table basse a faire soi meme maison design apsip table basse double plateau bois beau table basse a faire soi meme idee table basse a faire soi meme maison design apsip idee table basse a faire soi meme maison design apsip idee deco table basse maison design apsip 50 idées modele de table basse a faire soi meme 42 agréable table basse a faire soi meme table basse a faire soi idee deco jardin a faire soi meme awesome best idee deco table salle idee deco jardin a faire soi meme alamode furniture et d co de 50 idées modele de table basse a faire soi meme 50 idées modele de table basse a faire soi meme 30 best table basse images on pinterest charmant table basse a faire soi meme beericious 42 agréable table basse a faire soi meme table basse a faire soi 50 idées modele de table basse a faire soi meme faire une table basse fresh 50 idées modele de table basse a faire table basse a faire soi meme impressionante banc exterieur bois 53 lovely idee table basse a faire soi meme meilleur de 40 de table basse plateau bois des idées\nVous-même ne devrait vraiment pas shift pour incorporer more décoratif pièces et idee table basse a faire soi meme\nSi vous-même individuel un plutôt massif ou grand ménage alors un particulier peut préparer les variables plutôt facilement et à conserver certains emplacement. 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Vous êtes un curieux du candaulisme ou vous avez envie de l’essayer en couple ? Ce n’est pas un problème. Mais il est important de s’informer un peu mieux sur le sujet avant de se lancer. Le candaulisme est une pratique sexuelle qui sort de l’ordinaire. C’est un fantasme sexuel qui repose entre autres sur le voyeurisme et l’exhibitionnisme.\nLes pratiques du candaulisme\nLes couples candaulistes se livrent à du sexe à trois. Mais contrairement au triolisme où les deux partenaires participent activement à la baise, l’un d’entre eux prend la posture d’un observateur passif. Il est vrai qu’avec certaines variantes comme le cuckolding, il peut aussi s’impliquer en se transformant en dominé ou en voyeur actif, mais lui ne tire pas profit de la pénétration ou des attouchements comme dans les autres cas de figure. Ce qu’il apprécie, c’est de regarder l’autre se faire farcir le cul par un mec remonté qui enchaîne cunni, pipe et levrette sous l’excitation de sa femme qui se livre sans réserve.\nLe candaulisme tire son origine de l’histoire du mythique roi Candaule. Ce souverain de Lydie serait tombé sous le charme de son épouse dont il ne cessait de raconter la beauté. A force d’en parler, il finit par pousser son garde à aller le remarquer de lui-même lorsque la reine allait se coucher. Gygès s’est malheureusement fait prendre par la reine. Pour survivre, il dut choisir de tuer le roi à la demande de cette dernière. Depuis ce moment, les tendances exhibitionnistes de Candaule ont consacré les fantasmes des couples candaulistes. Quelles que soient les variantes, ils impliquent un couple et un amant, avec l’un des conjoints qui aime regarder le second pendant qu’il se livre au sexe.\nLes raisons de se mettre au candaulisme\nCertaines personnes prétendent que d’autres se livrent au candaulisme afin de combler leurs incapacités à satisfaire leurs partenaires sexuels. C’est mal penser. En réalité, ce qui prédomine dans un plan candauliste, c’est le plaisir que l’un des partenaires prend à envoyer son second dans les bras d’un tiers. De la même façon, si vous vous sentez l’âme d’une hotwife, alors vous mettre au candaulisme ne vous posera aucun problème. Vous allez pouvoir prendre votre pied à tromper votre mari avec un inconnu consentant.\nFemme offerte ou mari cocu, le plaisir joue une place primordiale dans le candaulisme. Bien qu’il ait une certaine affinité avec d’autres pratiques, il s’en distingue tout de même. Certains couples s’y mettent pour le plaisir de changer la monotonie de leurs vies sexuelles. Toujours est-il qu’une fois le fantasme nourri, il n’y a pas de raison de le taire. En effet, c’est l’opportunité pour les couples candaulistes d’essayer de nouvelles pratiques et d’enrichir ainsi leurs expériences sexuelles.


ARCHIVÉ - Avis public CRTC 1994-69 | CRTC\nARCHIVÉ - Avis public CRTC 1994-69\nOttawa, le 10 juin 1994\nAvis public CRTC 1994-69\nConsultations concernant les catégories de postes en ondes à inclure dans les plans d'équité en matière d'emploi des radiodiffuseurs\nDans l'avis public CRTC 1992-58 du 1er septembre 1992 intitulé "Politique de 1992 sur la représentation non sexiste des personnes", le Conseil a cerné un certain nombre de secteurs dans lesquels la femme pourrait être mieux représentée dans les médias de radiodiffusion. Plus précisément, le Conseil a conclu que, pour ce qui est des préoccupations relatives à la "représentation" ou au rôle des femmes, on pourrait recourir à des mécanismes comme des lignes directrices plus rigoureuses sur la représentation non sexiste, l'information et la sensibilisation. Le Conseil a toutefois déclaré que, dans le cas des aspects relatifs à la "présence" des femmes (leur emploi comme personnel en ondes et voix hors champ), le meilleur moyen serait d'appliquer des mesures favorisant l'équité en matière d'emploi. À cet égard, le Conseil a fait remarquer que "les secteurs les plus propices au changement sont ceux que les titulaires contrôlent directement chaque jour, soit les émissions et les messages publicitaires qu'elles produisent".\nDans l'avis public CRTC 1992-59 intitulé "Mise en oeuvre d'une politique d'équité en matière d'emploi", également en date du 1er septembre 1992, le Conseil a énoncé sa politique sur la question. Il a également annoncé qu'il entendait consulter les représentants des quatre groupes désignés (les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles) et ceux de l'industrie de la radiodiffusion pour établir les catégories de postes "en ondes" qui devraient faire l'objet d'une attention particulière dans les objectifs établis dans les plans d'équité en matière d'emploi des titulaires.\nPour amorcer ce processus de consultation, le Conseil a expédié deux lettres à renvois recoupés, une aux membres de l'industrie et l'autre aux représentants des quatre groupes désignés. Les lettres incluaient un projet de liste de postes en ondes que les titulaires pourraient utiliser pour établir leurs objectifs d'équité en matière d'emploi.\nLe projet de liste de postes en ondes se composait de cinq grandes catégories: annonceurs/annonceuses; journalistes; acteurs/actrices (y compris ceux qui sont employés dans la production de voix hors champ à la radio et à la télévision); danseurs/danseuses; et musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses. Cette liste avait été dressée au départ par Développement des ressources humaines Canada (DRHC, autrefois Emploi et Immigration Canada) dans le cadre de sa classification révisée des professions au Canada. Cette nouvelle Classification nationale des professions (CNP) devrait remplacer la Classification type des professions (CTP) de ce ministère en 1995 ou peu après.\nUne comparaison des listes de professions de la CTP actuelle et de la nouvelle CNP montre que les deux listes sont fort semblables, quoique la nouvelle soit plus spécifique et plus détaillée. La plupart des postes en ondes qui se trouvent dans la CNP figurent également à la section 4 de la CTP, sous la rubrique "Semi-professionnels et techniciens". Les deux listes sont reproduites à l'Annexe A du présent avis.\nVoici un résumé des observations que les représentants de l'industrie et des groupes désignés ont formulées en réponse aux lettres du Conseil.\nII. RÉSUMÉ DES OBSERVATIONS\nA. Observations de l'industrie\nLe Conseil a communiqué avec 23 représentants de tous les secteurs de l'industrie canadienne de la radiodiffusion. Il s'agit des radiodiffuseurs privés, représentés par l'Association canadienne des radiodiffuseurs (l'ACR), de la Société Radio-Canada (la SRC), des titulaires de services de télévision payante et spécialisés, des radiodiffuseurs autochtones et communautaires, de même que de l'Association canadienne de télévision par câble (l'ACTC) et de la Fondation canadienne de la publicité (la FCP). Le Conseil a reçu 22 réponses. Une liste des organismes de l'industrie qui ont été consultés est jointe comme Annexe B.\nDans sa lettre, le Conseil a sollicité des observations sur ce qui suit:\ni) la pertinence de chacune des cinq catégories de professions pour leurs propres rôles et structures organisationnelles et ceux de leurs membres; et\nii) les exigences (critères d'emploi raisonnables) et les normes acceptables (études et formation comme conditions préalables) qui, selon eux ou leurs membres, conviennent pour les catégories de professions données.\nPour ce qui est de la première question, la pertinence des catégories de professions, l'ACR a déclaré que l'utilisation de la liste des professions de la nouvelle CNP pour l'instant imposerait un lourd fardeau administratif aux radiodiffuseurs. À l'heure actuelle, la Loi sur l'équité en matière d'emploi (la LÉE) exige que les employeurs qui sont du ressort fédéral, notamment les radiodiffuseurs et les télédistributeurs qui comptent 100 employés ou plus, rassemblent leurs données sur l'emploi et en rendent compte en fonction de la CTP. Cela étant, l'ACR a proposé que les radiodiffuseurs rendent compte des postes en ondes en utilisant la catégorie "Semi-professionnels et techniciens" de ce système, du fait que cette catégorie inclurait la plupart des postes en ondes et qu'il s'agit d'un groupe pour lequel des données sont déjà régulièrement rassemblées. La SRC et la YTV Canada Inc. (YTV) ont également exprimé des préoccupations au sujet d'un changement de méthode de rapport.\nUn autre secteur de préoccupation dont l'ACR a fait état a trait au suivi des voix hors champ et aux rapports afférents, étant donné qu'il s'agit là de renseignements non exigés à l'heure actuelle en vertu de la LÉE. En outre, l'ACR a fait remarquer que ses membres ne pourraient peut-être pas toujours obtenir la collaboration des annonceurs et des agences de publicité aux fins de rendre compte ou de garantir que les groupes désignés soient équitablement représentés.\nLa SRC, pour sa part, outre qu'elle préfère continuer à utiliser la CTP pour rendre compte des données sur l'équité en matière d'emploi, a fait remarquer qu'en vertu de la LÉE, elle n'est actuellement tenue de rendre compte que des catégories annonceurs/annonceuses et journalistes. Les acteurs/actrices, danseurs/danseuses et musiciens/ musiciennes sont engagés, dans la grande majorité des cas, comme pigistes et, ainsi, ils ne sont pas considérés comme des employés en vertu de cette loi.\nDans le cas de YTV, tous les postes figurant dans la liste sont dotés à temps plein, à l'exception des acteurs/actrices.\nAucun des services spécialisés et de télévision payante n'a formulé d'observation sur l'utilisation de la CNP ou de la CTP. C'est peut-être attribuable, en partie, au fait que la plupart de ces services comptent moins de 100 employés et, ainsi, ne sont pas tenus de rendre compte en vertu de la loi actuelle.\nTous les services de télévision payante qui ont répondu [la Société canadienne de communications Premier Choix (la First Choice), Viewer's Choice Canada (Viewer's Choice), The Family Channel Inc. (le Family Channel) et Premier Choix: TVEC Inc. (SuperÉcran)] et quelques-uns des services spécialisés qui ont présenté des observations [le Canal famille et le Consortium de télévision Québec Canada Inc. (TV5)] ont déclaré qu'étant donné qu'ils ne produisent aucune de leurs propres émissions, le seul personnel en ondes qu'ils emploient sont des acteurs/actrices comme voix hors champ. Voici un résumé des observations que certains des autres services spécialisés ont formulées:\n* La Telelatino Network Inc. a déclaré que tous les postes de la liste sont pertinents pour son organisation.\n* La CHUM Limited (MuchMusic) a fait remarquer que tous ses employés en ondes sont décrits comme étant des vidéo-jockeys/présentateurs/présentatrices en ondes qui remplissent certaines ou la totalité des fonctions d'annonceur/annonceuse, lecteur/ lectrice de nouvelles, hôte/hôtesse d'infovariétés, présentateur/présentatrice à la télévision, journaliste et acteur/actrice.\n* Les associés de The Sports Network et de Le Réseau des sports (TSN/RDS) ont signalé que seulement deux des catégories de la liste (annonceurs/annonceuses et journalistes) s'appliquent à eux.\n* Le Réseau Inter-religieux canadien (Vision TV) a déclaré qu'aucune des catégories de professions n'est pertinente à son rôle ou à sa structure particulière. Toutefois, il a reconnu que les producteurs, gestionnaires et autres directeurs qui sont à son emploi remplissent aussi des fonctions qui peuvent être assimilées à celles d'annonceurs/annonceuses, hôtes/hôtesses d'infovariétés, présentateurs/ présentatrices à la télévision et journalistes.\nL'Alliance des radios communautaires du Canada et l'Inuit Broadcasting Corporation (la IBC) ont déclaré que leur situation est semblable à celle de Vision TV, soit que certains employés peuvent être appelés à remplir des fonctions de personnel en ondes, mais qu'ils jouent aussi d'autres rôles au sein de l'organisation. Par exemple, un employé peut être à la fois producteur et acteur.\nPour sa part, la Northern Native Broadcasting (la NNB) a déclaré que la majorité des postes de la liste sont pertinents à son organisation et qu'ils sont remplis par des personnes de souche autochtone. Elle a également fait remarquer que l'équité en matière d'emploi n'est pas une source de grande préoccupation pour elle parce qu'elle est une organisation unique, la plupart de ses employés étant des autochtones qui desservent un auditoire à prédominance autochtone.\nL'ACTC a souligné que la plupart des émissions que le télédistributeur produit sont destinées au canal communautaire et que ces émissions sont produites presque exclusivement par des bénévoles non rémunérés de la collectivité. Cela étant, il n'est pas rendu compte de leurs activités et de leurs postes à DRHC. De plus, vu que les groupes communautaires produisent souvent leurs propres émissions, ce sont eux, plutôt que les télédistributeurs, qui établissent qui est choisi pour remplir des fonctions en ondes.\nDe son côté, la FCP a déclaré que [TRADUCTION] "à l'exception des journalistes, toutes les autres catégories en cause peuvent être affectées à la production de mes-sages publicitaires diffusés par les titulaires, mais pas, toutefois, dans le sens où on pourrait l'entendre dans le contexte des employés à la radio ou à la télévision". Elle a ajouté que, [TRADUCTION] "bien que la FCP puisse encourager, elle ne peut obliger. En dernière analyse, ce sont les annonceurs particuliers, en association avec leurs agences, qui prennent leurs propres décisions".\nEn plus de formuler des observations sur la liste de catégories de professions que le Conseil leur avait envoyée, certains radiodiffuseurs ont présenté les suggestions et recommandations ci-après en vue d'améliorer cette liste:\n* YTV Canada Inc. (YTV) a proposé que le poste de "vidéo-jockey" soit inclus dans la catégorie (i) Annonceurs/annonceuses.\n* La FCP estime que la catégorie (v) "Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses à la télévision" devrait aussi comprendre les musiciens/musiciennes à la radio.\n* TV5 a recommandé que le poste de reporter/reporteure soit ajouté à la liste.\nQuant à la seconde des deux questions qui devait faire l'objet d'observations (voir à la page 3), les réponses ont varié au sujet des exigences (critères d'emploi raisonnables) et des normes (études et formation comme conditions préalables) qui conviendraient pour les catégories de professions données. D'une part, l'ACR, la SRC, TSN/RDS et YTV ont déclaré qu'un diplôme d'études universitaires ou collégiales devrait être une condition préalable à l'obtention d'un poste en ondes. D'autres part, MuchMusic, TV5, la Telelatino, la NNB, l'IBC et l'ACTC n'ont pas mentionné des études formelles comme exigence particulière pour ces postes. Ils cherchent plutôt le talent et l'expérience chez leurs employés éventuels, comme conditions préalables à l'emploi, ou offrent leurs propres programmes de formation internes.\nEn outre, certains radiodiffuseurs (MuchMusic, la NNB) ont mentionné qu'un grand nombre des postes en ondes sont remplis par des personnes qui ont gravi les échelons au sein de l'organisation.\nB. Observations des groupes désignés et d'autres groupes connexes\nDans ses lettres aux représentants des groupes désignés, le Conseil a demandé à chacun ce qui suit :\ni) la mesure dans laquelle les catégories de professions cernées coïncident avec les intérêts particuliers de sa propre organisation dans les secteurs du recrutement, de la formation et de l'infrastructure (y compris toute exigence relative à l'accès); et\nii) les secteurs d'expertise particuliers de ses membres en radiodiffusion (aptitudes et expérience pertinentes par rapport à leurs caractéristiques spécifiques).\nLe Conseil a adressé 18 demandes d'observations aux représentants des quatre groupes désignés et, de ce nombre, il a reçu des réponses de deux groupes de femmes, deux groupes de minorités visibles et quatre organismes représentant des personnes handicapées. Une liste des représentants des quatre groupes désignés que le Conseil a contactés figure à l'Annexe C.\nLes répondants s'entendent généralement pour dire que la liste de catégories de professions satisfait leurs exigences relatives à une représentation équitable de leurs groupes ou membres particuliers, quelques-unes des catégories étant plus pertinentes pour les membres de certains des groupes désignés. La Coalition des organisations provinciales, ombudsman des handicapés, et l'Association canadienne pour l'intégration communautaire se sont déclarées mal à l'aise de devoir formuler des observations sur les besoins de leurs membres en utilisant des catégories de professions comme point de référence. Ces organismes ont fait remarquer que chaque personne possède des points forts, des aptitudes et des capacités qui lui sont propres et qu'il est ainsi difficile de généraliser sur les occasions d'emplois qui conviendraient le mieux aux personnes handicapées.\nDe plus, la plupart des réponses des représentants des groupes désignés font état de préoccupation du fait que l'on accorde la même importance à l'augmentation de l'emploi des membres des quatre groupes dans des postes autres que les postes "en ondes" et à la nécessité de faire en sorte que tous les postes soient mesurés et dotés en fonction de l'équité en matière d'emploi.\nBien qu'aucun des répondants n'ait cerné de secteurs particuliers d'expertise en radiodiffusion chez leurs membres, ils ont déclaré que chaque catégorie de professions de la liste renferme des postes que leurs membres seraient intéressés à occuper. Ces groupes estiment également que leurs membres seraient tout aussi aptes à remplir ces postes en ondes que n'importe quelle personne n'appartenant à aucun des groupes désignés, à l'exception, comme l'a fait remarquer l'Association des sourds du Canada, des gens qui sont sourds ou malentendants et des postes qui dépendent exclusivement de la voix.\nLes groupes désignés que le Conseil a contactés ont également formulé d'autres observations, notamment les suivantes:\n* La Foundation on Independent Living a mentionné que le but principal de son organisation conjointe, le Disability Network Project, est d'aider à former les personnes handicapées pour qu'elles puissent travailler dans l'industrie de la radiodiffusion.\n* Le Conseil ethnoculturel du Canada a déclaré qu'il est actuellement à élaborer une banque de données contenant les noms d'éventuels candidats à divers postes en ondes et il a ajouté qu'il serait heureux de rendre ces renseignements accessibles à tous les radiodiffuseurs intéressés.\n* Le Centre de Recherche-action sur les relations raciales a déclaré que toutes les émissions diffusées, et non pas uniquement celles qui sont produites par les stations, devraient faire l'objet d'un contrôle aux fins de l'équité en matière d'emploi et il a ajouté qu'à son avis, les autochtones et les minorités visibles semblent particulièrement sous-représentés en radiodiffusion de langue française.\n* Évaluation médias a souligné qu'il [TRADUCTION] "est impératif que tous les postes en ondes, comme ceux dont il est question dans la lettre [du Conseil], soient parfaitement équilibrés du point de vue de la représentation non sexiste".\nIII. CONSTATATIONS DU CONSEIL\nLes points de vue ci-dessus témoignent clairement du manque de communication et de consensus chez les diverses parties en cause. Dans le passé, les radiodiffuseurs ont exprimé la difficulté qu'ils avaient à trouver du personnel qualifié au sein des groupes désignés. Toutefois, la Foundation on Independent Living et le Conseil ethnoculturel du Canada ont déclaré qu'ils possèdent des banques de données ou des listes de personnes qui ont de l'expérience ou qui sont formées en vue de travail dans le secteur de la radiodiffusion.\nLe Conseil croit savoir également que l'Alliance of Canadian Cinema, Television and Radio Artists et l'Association canadienne des femmes en radiotélévision préparent des listes semblables, ou l'ont déjà fait.\nLe Conseil estime que l'amélioration de la communication et de la collaboration entre les groupes désignés et l'industrie de la radiodiffusion serait avantageuse pour tous les intéressés.\nPar conséquent, il invite toutes les associations de l'industrie, de même que chacune des titulaires de services de télévision payante et spécialisés, à communiquer directement avec les organismes susmentionnés pour obtenir des renseignements concernant les personnes membres des groupes désignés qui pourraient avoir de la formation ou de l'expérience dans le secteur de la radiodiffusion. Il encourage les associations de l'industrie à rendre ensuite ces renseignements accessibles à leurs membres. Chaque titulaire devrait aussi contacter les représentants des groupes désignés oeuvrant dans les collectivités qu'elle desserve afin d'obtenir de l'information sur les candidats disponibles à l'embauche.\nÀ la suite de ses consultations avec l'industrie de la radiodiffusion et les groupes désignés, le Conseil a cerné les postes en ondes pertinents qu'il y aurait lieu de cibler pour fins de dotation à même les rangs des groupes désignés, comme partie intégrante de leurs plans d'équité en matière d'emploi. À l'heure actuelle, toutes les entreprises de radiodiffusion sont tenues de fournir des renseignements sur leurs initiatives d'équité en matière d'emploi lorsqu'elles présentent une demande de nouvelle licence, de renouvellement de licence ou d'approbation d'un transfert de contrôle ou de propriété. Tout en conservant ce régime, le Conseil, dans ces cas particuliers, posera désormais des questions supplémentaires qui mettront l'accent sur la représentation des groupes désignés dans les postes en ondes.\nIV. EXIGENCES DE RAPPORT ET ATTENTES RELATIVES AUX POSTES EN ONDES POUR LES TITULAIRES DE TOUTES LES ENTREPRISES DE PROGRAMMATION\nLe Conseil établit ci-dessous des lignes directrices spécifiques relatives aux postes en ondes pour les grosses, moyennes et petites entreprises de programmation.\nGrosses entreprises de programmation\nLes gros radiodiffuseurs (100 employés et plus) sont actuellement tenus de présenter un rapport sur le nombre de personnes dans chacun des quatre groupes désignés que leurs entreprises emploient, ainsi que les pourcentages de tous les employés que ces nombres représentent. Chacun de ces gros radiodiffuseurs devra désormais déposer auprès du Conseil des renseignements semblables concernant les employés de ces groupes qui sont occupés à des activités en ondes (y compris les voix hors champ) associées à des émissions et messages publicitaires produits par le radiodiffuseur.\nD'après les observations reçues, il est manifeste que les radiodiffuseurs qui rendent actuellement compte de leurs données d'emploi à DRHC hésitent à utiliser le projet de liste de catégories de professions. C'est pourquoi le Conseil a décidé que les radiodiffuseurs pourront continuer à utiliser le groupe "Semi-professionnels et techniciens" qui se trouve dans la CTP, pour rendre compte de leurs postes en ondes. Pour l'instant, le Conseil demandera aux radiodiffuseurs de fournir des renseignements sur leurs employés dans les catégories de professions "en ondes" de la CTP ci-après:\n- 3332: Musiciens et chanteurs\n- 3334: Danseurs/danseuses\n- 3335: Acteurs\n- 3337: Annonceurs à la radio et à la télévision\nDe plus, conformément à sa politique d'équité en matière d'emploi, le Conseil s'attendra à ce que les titulaires de grosses entreprises de programmation élargissent la portée de la catégorie 3335 (Acteurs) de manière à inclure les employés affectés aux voix hors champ. Tel que MuchMusic l'a recommandé, la catégorie 3337 (Annonceurs) comprendra également les postes de vidéo-jockey et(ou) de présentateur/ présentatrice en ondes. Indépendamment de ce qui précède, si DRHC décide de mettre en oeuvre le nouveau système de CNP, les radiodiffuseurs devront alors l'adopter.\nPour ce qui est des suggestions d'autres groupes en vue d'améliorer la liste de catégories de professions en ondes de la CNP, le Conseil transmettra ces propositions à DRHC pour que l'on puisse envisager la possibilité de les ajouter au nouveau système de classification.\nQuant aux pigistes dans les quatre catégories de la CTP ci-dessus, les gros radiodiffuseurs devront rendre compte du nombre d'heures d'émissions produites et diffusées par leurs entreprises et qui font appel à la participation en ondes d'employés qui sont membres des groupes désignés, ainsi que du pourcentage du total que ce nombre d'heures représente. Dans les cas où ces employés remplissent des fonctions en ondes comme hors ondes, les exigences de rapport s'appliquent uniquement au temps consacré aux fonctions en ondes.\nLe Conseil examinera avec les titulaires les données relatives aux postes en ondes dont elles ont rendu compte dans chacun des secteurs susmentionnés, dans le contexte des demandes de nouvelle licence, de renouvellement de licence ou d'approbation d'un transfert de propriété ou de contrôle. Au moment où le Conseil examinera des demandes de licences d'exploitation de nouveaux services, il s'attendra à ce que les titulaires éventuelles aient formulé leurs plans et soient prêtes à discuter de leurs engagements visant la représentation équitable des membres des groupes désignés.\nEn outre, les titulaires actuelles comme éventuelles devraient être disposées à discuter avec le Conseil des plans et politiques dont elles s'inspireront pour garantir la représentation équitable des groupes désignés dans les émissions qu'elles acquièrent d'autres parties.\nEntreprises de programmation comptant de 25 à 100 employés\nLe Conseil exigera que les radiodiffuseurs comptant de 25 à 100 employés rendent compte des mécanismes qu'ils ont mis en place pour garantir la représentation équitable des quatre groupes désignés dans les postes en ondes cernés ci-dessus. Ces radiodiffuseurs devront également répondre à des questions à cet égard dans les formulaires de demande de nouvelle licence ou de renouvellement de licence ou lorsqu'ils demandent l'approbation d'un transfert de contrôle ou de propriété.\nEntreprises de programmation comptant moins de 25 employés\nLe Conseil a déclaré dans le passé qu'il pourrait se révéler difficile pour les entreprises de programmation comptant moins de 25 employés de mettre en oeuvre des programmes complets d'équité en matière d'emploi. En outre, étant donné le peu d'émissions locales que ces entreprises produisent, les occasions de représenter les groupes désignés peuvent être rares. Toutefois, le Conseil estime que les titulaires de petites entreprises, notamment les radiodiffuseurs autochtones et communautaires, ont la responsabilité de promouvoir l'équité en matière d'emploi dans leur lieu de travail. Par exemple, même si les radiodiffuseurs autochtones font appel à des autochtones (un des groupes désignés) pour doter la plupart de leurs postes, on les encourage à faire en sorte que des personnes des autres groupes désignés, notamment des femmes, soient, elles aussi, représentées équitablement dans les postes en ondes.\nV. EXIGENCES DE RAPPORT ET ATTENTES APPLICABLES AUX TÉLÉDISTRIBUTEURS\nTel que l'ACTC l'a signalé, la participation de l'industrie de la télédistribution dans la production d'émissions se limite généralement à celles qui sont distribuées au canal communautaire. L'ACTC a souligné que ce canal sert [TRADUCTION] "d'important programme d'apprentissage et de formation [et] fournit une possibilité additionnelle d'emplois et de carrières dans l'industrie de la télédistribution et les services de radiodiffusion/ programmation".\nPar conséquent, le Conseil estime qu'il n'est que logique d'utiliser ce véhicule de formation comme moyen d'aider les membres des groupes désignés à acquérir de l'expérience et de la formation en ondes dans le secteur de la radiodiffusion.\nMême si les télédistributeurs ne seront pas tenus de rendre compte de l'équité en matière d'emploi dans les postes en ondes à leur canal communautaire, ils devraient, cependant, continuer à faire en sorte que les groupes désignés des collectivités qu'ils desservent obtiennent tout l'accès voulu au canal communautaire. Les télédistributeurs voudront peut-être aussi communiquer avec les représentants des groupes désignés de leurs collectivités pour encourager leur participation aux productions du canal communautaire.\nDe plus, les télédistributeurs devraient offrir à leurs bénévoles du canal communautaire des colloques et des cours portant sur la question de la représentation équitable dans les émissions et la production d'émissions.\nLe Conseil remercie tous les radiodiffuseurs et les représentants des groupes désignés qui ont formulé leurs observations dans le cadre du présent exercice de consultation. Leurs mémoires se sont révélés précieux pour ce qui est de cerner les postes en ondes pertinents.\nLe Conseil examinera avec soin les données dont les radiodiffuseurs rendent compte sur l'emploi dans les postes des catégories Musiciens/ musiciennes et chanteurs/chanteuses, Acteurs/actrices (y compris les voix hors champ), Danseurs/danseuses et Annonceurs/Annonceuses afin d'évaluer les progrès que les radiodiffuseurs marquent en vue d'atteindre l'équité dans la représentation des quatre groupes désignés dans les médias de la radiodiffusion et de la publicité. Cette évaluation fournira un contexte pertinent à l'examen des pratiques courantes des radiodiffuseurs en ce qui a trait à l'équité en matière d'emploi dans les postes en ondes.\nLe Conseil entend procéder à cet examen de la représentation en ondes des quatre groupes désignés (femmes, autochtones, personnes handicapées et minorités visibles) dans les messages publicitaires et les émissions produites par toutes les stations et tous les réseaux, au cours des cinq prochaines années.\nÀ la suite de ses consultations, le Conseil a bon espoir que les parties intéressées deviendront plus sensibilisées aux avantages et aux réalités de l'équité en matière d'emploi et qu'elles participeront à l'établissement d'objectifs réalistes et concrets en vue d'améliorer leur rendement au chapitre de la représentation équitable, en particulier dans le cas des postes d'employés en ondes et de voix hors champ dans les émissions produites par les stations.\nListe de postes en ondes\nBasée sur la "Classification nationale des professions" (CNP), récemment élaborée par Emploi et Immigration Canada, la liste de postes en ondes pourrait renfermer les catégories suivantes:\n(i) Annonceurs/annonceuses et personnel assimilé de la radio et de la télévision (catégorie 5231)\nCommentateur sportif/ commentatrice sportive\nHôte/hôtesse d'infovariétés Présentateur/présentatrice à la télévision\nReporter/reporteure à la circulation\n(ii) Journalistes (catégorie 5123) qui préparent et présentent leur propre travail à la radio ou à la télévision.\n(iii) Acteurs/actrices (catégorie 5135) qui interprètent des rôles (y compris les voix hors champ) dans des émissions et des mes-sages publicitaires télévisuels et radiophoniques produits par la station ou le réseau.\n(iv) Danseurs/danseuses (catégorie 5134) figurant dans les productions telles que les vidéoclips.\n(v) Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses (catégorie 5133) à la télévision.\nEn revanche, seraient exclus de cette liste tous les postes en coulisses, déjà visés par la politique d'équité en matière d'emploi, du type:\n. gestionnaires et autres cadres\n. personnel de soutien et aides en radiotélédiffusion\n. techniciens/techniciennes en radiotélédiffusion\n. autre personnel technique en radiotélédiffusion.\nListe des groupes de base de la Classification type des professions (CTP) selon les catégories professionnelles aux fins de l'équité en matière d'emploi\n2117 Technologues et techniciens en sciences physiques\n2119 Travailleurs spécialisés dans les sciences physiques, n.c.a.\n2135 Technologues et techniciens en sciences de la vie\n2160 Surveillants: autres travailleurs en architecture et en génie\n2163 Dessinateurs techniques\n2164 Technologues et techniciens en architecture\n2165 Technologues et techniciens en génie\n2169 Autres travailleurs en architecture et en génie, n.c.a.\n2189 Travailleurs spécialisés dans les mathématiques, la statistique, l'analyse des systèmes et les domaines connexes, n.c.a.\n2333 Personnel des services sociaux et communautaires\n2353 Techniciens de bibliothèques, de musées et d'archives\n2797 Instructeurs et moniteurs, n.c.a.\n3134 Infirmiers auxiliaires autorisés\n3139 Personnel spécialisé et auxiliaires des soins infirmiers et thérapeutiques, n.c.a.\n3154 Maîtres opticiens\n3155 Technologues et techniciens en radiologie\nSemi-professionnels et techniciens (suite)\n3156 Technologues et techniciens de laboratoire médical\n3158 Hygiénistes dentaires et assistants dentaires\n3161 Techniciens dentaires de laboratoire\n3162 Techniciens en inhalation\n3169 Autres travailleurs en médecine et en santé, n.c.a.\n3311 Peintres, sculpteurs et autres artistes\n3313 Dessinateurs de produits et décorateurs d'intérieur\n3314 Dessinateurs publicitaires et illustrateurs\n3315 Photographes et opérateurs de caméra\n3319 Professionnels des beaux-arts, des arts commerciaux, de la photographie et des domaines connexes, n.c.a.\n3330 Directeurs artistiques et metteurs en scène\n3331 Chefs d'orchestre, compositeurs et arrangeurs\n3332 Musiciens et chanteurs\n3333 Travailleurs spécialisés de la musique et des divertissements musicaux, n.c.a.\n3334 Danseurs et chorégraphes\n3337 Annonceurs à la radio et à la télévision\n3339 Artistes et techniciens de la scène, de la radio et de l'écran, n.c.a.\n3351 Écrivains et rédacteurs\n3359 Rédacteurs, n.c.a.\n3360 Surveillants: travailleurs spécialisés des sports et loisirs\n3370 Entraîneurs, moniteurs et instructeurs des sports et loisirs\n3371 Arbitres et officiels assimilés\n6141 Directeurs de funérailles, embaumeurs et travailleurs assimilés\n9111 Pilotes d'avions, navigateurs et mécaniciens navigants\n9551 Opérateurs d'appareils de radiodiffusion et de télédiffusion\nOrganismes de l'industrie que le Conseil a contactés\n1. Inuit Broadcasting Corporation\n2. Cathay International Television Inc.\n3. Aboriginal Multi-Media Society\n4. Northern Native Broadcasting Yukon\n5. YTV Canada Inc.\n6. Vision TV\n7. Viewer's Choice\n9. Le Réseau des Sports\n10. Meteomedia Inc./Météomédia Inc.\n11. Société canadienne de Communications Premier Choix\n12. CHUM Limited\n13. MusiquePlus Inc.\n14. Association canadienne de la télévision par câble\n15. Premier Choix: TVEC Inc.\n16. The Family Channel Inc.\n17. Association canadienne des radiodiffuseurs\n18. Société Radio-Canada\n19. Fondation canadienne de la publicité\n20. Alliance des radios communautaires du Canada\n21. Association des radios communautaires du Québec\n22. Telelatino Network Inc.\n23. Consortium de télévision Québec Canada Inc. (TV5)\nReprésentants des quatre groupes désignés que le Conseil a contactés\n1. Conseil du Statut de la femme\n2. Comité canadien d'action sur le statut de la femme\n3. Évaluation médias\n4. Fédération des femmes canadiennes françaises\n5. Assembly of First Nations\n6. Association des femmes autochtones\n7. Native Council of Canada/Conseil national des autochtones du Canada\n8. Association nationale des centres d'amitié\n9. Inuit Tapirisat of Canada\n10. Association canadienne pour l'intégration communautaire\n11. Foundation on Independent Living\n12. Association des sourds du Canada\n13. Confédération des sourds et des malentendants du Canada\n14. Coalition des organisations provinciales, ombudsman des handicapés\n15. Conseil canadien des droits des personnes handicapées\n16. Conseil ethnoculturel du Canada\n17. Centre de recherche action sur les relations raciales\n18. Congrès des femmes noires du Canada\nAUTRES GROUPES ET ORGANISMES\n1. Association de télévision éducative au Canada\n2. Union des artistes\n3. Association canadienne des femmes en radiotélévision\n4. Alliance of Canadian Cinema, Television and Radio Artists


Sète agglopôle méditerranée » Déchetteries réservées aux professionnels, la collecte continue…\nDéchetteries réservées aux professionnels, la collecte continue…\nSète agglopôle méditerranée > Actualités > Déchetteries réservées aux professionnels, la collecte continue…\nEn raison des événements liés à l’épidémie de coronavirus qui sévit actuellement, Sète agglopôle méditerranée a décidé d’adapter l’organisation des déchetteries de son territoire.\nCelles de Bouzigues, Marseillan et Montbazin sont fermées depuis ce mardi 17 mars. Les 4 autres (Sète, Frontignan, Mèze et Balaruc) restent pour le moment ouvertes mais uniquement aux professionnels (sauf le week-end) et sur présentation d’un justificatif (jusqu’à nouvel ordre).\nDès le lundi 23 mars, le ramassage d’encombrants sur rendez-vous à Sète, sera suspendu mais la collecte des déchets se poursuit quant à elle sur tout le territoire, les équipes restant pleinement mobilisées. Nous vous tiendrons informés sur ce site d’une possible évolution des dispositions.


Tableaux contemporains par By! artiste peintre lyonnais ▷ tableaux-by.com\nVous êtes ici : Annuaire > Art & culture > Peinture > Art contemporain > Tableaux contemporains par By! artiste peintre lyonnais\nTableaux contemporains par By! artiste peintre lyonnais\n(0 avis - Donner son avis)0urlhttp://www.toplien.fr/art-culture/peinture/art-contemporain/tableaux-contemporains-par-by-artiste-peintre-d4455.html\nBy! artiste peintre lyonnais vous invite à découvrir sa galerie de peintures contemporaines et abstraites en ligne. Tableaux trash, tableaux urbains, peintures à la bombe... pénétrez dans le monde de By! Dans ce site, vous pourrez aussi vous renseigner sur les expositions et les actualités de votre artiste peintre. Galerie mise à jour régulièrement, showroom, livraison gratuite en France Métropolitaine.\ntableaux-by.com ne publie pour le moment aucune promotion, code de réduction, soldes, cadeau gratuit, article à prix réduit, frais de port offerts, …\ntableaux-by.com ne diffuse pas encore d'actualité, d'événement, d'opération pontuelle, de nouveau produit ou implantation, de distinction reçue, …\ntableaux-by.com ne propose pas de communiqué pour le moment.\nLes internautes n'ont pas encore déposé d'avis pour le moment. Vous pouvez toujours nous faire part des problèmes que vous rencontrez avec le site tableaux-by.com mais également des qualités ou des défauts du site ou de l'entreprise, …\nDonnez votre avis sur le site tableaux-by.com\nLe site http://www.tableaux-by.com/ est classé dans la rubrique Peinture d'art contemporain. Il est référencé depuis le 27/04/2009 à 21:52:41. C'est le 64ème de sa catégorie, juste après francisdenis.com : Francis DENIS, peintre de la couleur.\nPour en savoir plus rendez-vous sur le site tableaux-by.com, Tableaux contemporains par By! artiste peintre lyonnais\nTableau contemporain (à 360 km)\nDécouvrez les tableaux de John Beckley, un artiste peintre, en visitant sa galerie d'art virtuelle …\nJean Claude Mouret est un artiste peintre, plasticien, décorateur, diplômé des beaux-Arts. Artiste …\nachat d'un tableau d'art contemporain (à 450 km)\nBesoin d'un tableau d'art contemporain pour la décoration d'intérieur ? Vous êtes décoratrice et vos …\nArtiste Peintre Yannick Le Quilleuc\nPeintre abstrait, Yannick Le Quilleuc est un artiste français renommé en France et à …\nTableaux contemporains - Artiste peintre Sophie COSTA (à 11 km)\nSophie Costa est une artiste peintre française qui souhaite diffuser le plus largement possible ses …


Maison des arts de Créteil . Event . Au-delà\nLa danse nous relie avec les absents. Fort de cette conviction, DeLaVallet Bidiefono traite les corps et les voix comme des canaux vers un au-delà. Voix graves et corps vibrants pour convoquer les morts si nombreux en République du Congo, pour tenter de partager ce rapport forcément singulier aux catastrophes et aux disparitions. À Brazzaville, où il vit depuis plus de dix ans, la mort est omniprésente.\nPar la danse le chorégraphe congolais Delavallet Bidiefono exhulte. Physique, percutante, explosive, d'un autre genre, elle dessine aussi les contours de son parcours d'homme. En filigrane une génération d'artistes congolais sur-vivants tenant la mort à distance en créant un art existentiel de la renaissance. Dieudonné Niangouna, son complice de toujours a écrit pour "Au delà". La composition qu'ils signent à deux voix fait entendre leur rage de conjurer le sort. D'autres rencontres importantes ont jalonné son parcours, avec le metteur en scène David Bobée, accueilli à la Maison des Arts également, son travail deviendra plus théâtral avec toujours ce même magnétisme surgit du corps. Aujourdhui il signe une pièce manifeste, une danse du compagnonnage des vivants avec les absents\n"(...) Il engage son corps dans la bataille, " c'est un double combat, l'un pour bouffer, l'autre pour faire son art (...) le danseur au Congo n'existe pas, il est invisible, comme mort. Pour moi, danser est un engagement, une manière de résister, de créer, un jeu avec la mort."M.C Vernay, Libération juillet 2013\nAvec : Jude Malone Bayimissa, DeLaVallet Bidiefono, Ingrid Estarque, Ella Ganga, Nicolas Moumbounou, Igor Nlemvo Massamba\nChanteur : Athaya Mokonzi\nMusiciens : Morgan Banguissa, Armel Malonga\nUne production de la Compagnie Baninga / DeLaVallet Bidiefono\nProduction déléguée Le Grand Gardon Blanc, Coproduction Festival d’Avignon, Théâtre Paul Eluard – Choisy-le-Roi, Parc de la Villette (résidence d’artistes 2013), Le Carré Sainte-Maxime, Châteauvallon centre national de création et de diffusion culturelles, Avec le soutien de la Région Île-de-France, du Conseil Général du Val-de-Marne, de l’Institut Français dans le cadre du programme Afrique et Caraïbes en créations, de l’Ambassade de France au Congo et de l’Institut Français du Congo (Brazzaville), Création à Brazzaville - printemps 2013 , Création en France au Cloître des Célestins.\ndu mardi 14 au samedi 18 janvier à 20h30\n28—30 nov 2013


Pendentif Femme beatrix Argent Rhodié Violet & Noir\nPendentif femme argent Beatrix noir\nPendentif Argent Rhodié Beatrix pour femme. Pendentif Beatrix à ... En savoir plus\nPendentif Argent Rhodié Beatrix pour femme. Pendentif Beatrix à porter facilement au quotidien ou qui fera un joli cadeau pour femme à offrir tout au long de l'année, quelque soit l'occasion. Pendentif en Argent Rhodié de qualité combinant un design original et un look unique. Un bijou proposé sur le thème strass. Un bijou associant une touche de violet & noir pour parfaire son style.


Livres gratuits Rapport annuel 2005 : Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité pdf - nostalsoft.com\nLivres gratuits Rapport annuel 2005 : Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité pdf\nRapport annuel 2005 : Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité\nÉvaluation: 4.8/5 (Votes: 2590)\nLa plupart des personnes aiment lire Livres gratuits Rapport annuel 2005 : Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité pdf: les enfants préfèrent les contes de fées, les hommes – les romans d'action et de science-fiction et les femmes – les romans d'amour. Certains choisissent la littérature scientifique. Les professeurs communiquent souvent aux étudiants des listes de lectures pour suivre le programme. Aujourd’hui, de nombreuses possibilités s’offrent à nous pour pouvoir continuer de nous cultiver sans pour autant remplir nos étagères et puis, jeter les livres déjà lus à la poubelle. De plus, les livres numériques sont moins chers que les livres imprimés Livres gratuits Rapport annuel 2005 : Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité pdf, grâce aux progrès de la science et des nouvelles technologies. L'avantage des livres électroniques réside également dans le fait que vous n’avez pas besoin de perdre un temps fou à écumer les magasins du coin pour trouver de la bonne littérature. Quelques clics de souris suffisent pour trouver ce que vous voulez, tout en restant dans votre fauteuil.\nRetrouvez notre sélection des livres électroniques gratuits et payants dans les formats les plus courants Livres gratuits Rapport annuel 2005 : Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité pdf. Tous les formats sont compatibles avec des liseuses électroniques, des smartphones, des tablettes, des ordinateurs de bureau et portables.\nNous avons des écrivaines et écrivains célèbres dans le monde entier de tous les genres littéraires, classiques et modernes, auteurs dramatiques, d’ouvrages scientifiques, pour jeunes publics, etc. Notre collection de livres Livres gratuits Rapport annuel 2005 : Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité pdf est alimentée régulièrement de nouveaux titres pour répondre aux besoins de la clientèle. Notre librairie est riche de plusieurs dizaines de milliers de titres.\nGrâce à un moteur de recherche efficace, les utilisateurs peuvent trouver facilement des livres souhaités, d’un simple clic. Les livres peuvent être triés par genre, par auteur et d’autres paramètres. Par conséquent, vous n'aurez aucun mal à trouver le bon titre, et même un enfant sera capable d’utiliser notre site Livres gratuits Rapport annuel 2005 : Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité pdf. Vous pouvez vous fier aux commentaires, avis et évaluations pour déterminer si vous devez acheter ce titre ou trouver quelque chose d'autre – encore un avantage indéniable des livres électroniques.\nEn ligne téléchargement gratuit La fiscalité dans le divorce (ancienne édition) epub pdf\nLivres gratuits en ligne Histoire Du Bouddha Sakya Mouni pdf\nLivre La trahison du grand Rabbin de France, révélations accablantes pdf, epub\nEn ligne téléchargement gratuit Le voyageur de la toussaint epub, pdf\nTéléchargement Les illusions d'optique - Mini-livre pdf ebook\nLivre gratuits Quand les déchets deviennent art : TRASH rubbish mongo pdf\nTéléchargement L'Héritage epub, pdf\nLivre Ville.com(merce) - Ateliers de creation urbaine - Ile-de-France 2030 pdf, epub


Donkey Kong Country Returns arrive sur 3DS - page 1- GamAlive\nPublié le Vendredi 15 février 2013 à 10:00:00 par Cedric Gasperini\nDonkey Kong Country Returns arrive sur 3DS\nNintendo a annoncé le développement de Donkey Kong Country Returns sur 3DS. Ce remake est prévu pour cet été au Japon, aux USA et en Europe.\nIl ajoutera une gestion de la 3D et du tactile à ce titre phare sorti sur Wii en décembre 2010.\nDe quoi vous mettre la banane, d'autant plus qu'on a quelques images du jeu.\nImages du jeu Donkey Kong Country Returns arrive sur 3DS :\nEcrit par Naaarf le 15/02/2013 à 17:20\nMince...personnellement, je trouve que l'esprit "funky" de la série n'est plus là. Nintendo n'aurait pas du laisser filer Rare comme ça.\nEt dire que Rareware avait proposé des tonnes de prototypes différents à Microsoft du temps de la Xbox et Xbox360... Quel gachis, surtout quand on voit le talent qu'avait ce studio, et puis ce jeu annulé aussi tiens (il y a plein d'artworks du jeu et une vidéo d'anim d'un monstre).


Ligne de non-retour – Le blogue du Prof\nLigne de non-retour\nEn aviation, lors du décollage d’un appareil, on a établi une limite, une frontière que tout bon pilote connaît. On a baptisé cette limite : la ligne de non-retour. Elle sert à indiquer aux pilotes jusqu’où ils sont autorisés à arrêter l’appareil en cas de problème avant un décollage. Si un quelconque appareil franchit cette limite, il doit absolument décoller au risque de s’écraser en bout de piste.\nPour moi, qui ne suis pas pilote, la ligne de non-retour est, au même titre qu’en aviation, une limite à ne pas dépasser sous peine d’avoir à travailler très fort pour obtenir de nouveau la permission d’atterrir dans l’aéroport de mon âme.\nÉtablir ses limites de façon générale exige un certain affrontement, une sorte de confrontation. Tracer cette ligne de non-retour fait appel à notre capacité de refuser, à notre orgueil et notre fierté. Généralement, ce sont les expériences personnelles, les obstacles que nous avons traversés et notre force mentale qui génère cette voix intérieure qui nous crie : «C’est assez!». Bref, plus vous aurez fait appel à cette capacité, plus il vous sera facile d’y faire appel de nouveau.\nÀ première vue, vous vous demandez peut-être à quoi peut bien servir une telle frontière outre de démontrer une certaine force de caractère ou même d’avoir le dernier mot. Question légitime, mais plutôt simple à répondre : En aviation, cette limite sert à protéger les occupants de l’appareil et les civils au sol. En ce qui concerne vos limites personnelles, elles servent à protéger votre tête et votre cœur sans lesquels vous serez incapable de fonctionner normalement.\nMême si parfois je peux dégager l’image de quelqu’un d’implacable, il m’arrive d’avoir de la difficulté à tracer ces lignes de non-retour. Certaines personnes ou même certains aspects de notre vie nous mènent parfois à repousser la ligne de non-retour plus loin sur la piste et d’autres fois à l’instaurer plus tôt. Toutefois, peu importe où se trouve la ligne sur la piste, la conséquence au dépassement de celle-ci doit toujours être la même et appliqué de la même façon au risque de perdre votre crédibilité ou même qu’on essaie de dépasser la ligne une seconde fois.\nMalgré ce travail intérieur minutieux, il y aura toujours des appareils qui réussiront à franchir cette limite aux risques de faire un accident et de ne plus pouvoir voler. Malheureusement, vous n’agissez qu’à titre de contrôleur aérien, vous définissez les règles et appliquez les conséquences, mais vous ne pouvez empêcher les transgressions.\n«Attention, attention, embarquement immédiat du vol 404 à destination de Gabriel.»\nEn vous souhaitant un bon vol.\nHymne à l’étudiant que tu es


Epargne retraite, loi PACTE : les mesures détaillées par Bruno Le Maire - EuroCroissance\nAccueil > Actualités > Epargne retraite, loi\nLe jeudi 3 mai 2018, par Denis Lapalus\nAssurance-vie : rien ne (...)\nPERP, Madelin, PERCO et (...)\nPortabilité des produits (...)\nEuroCroissance, le retour (...)\nPacte : un coût total de (...)\nDans une interview exclusive "Le Parisien, Aujourd’hui en France" dans son édition du jour, Bruno Le Maire, ministre de l’Economie, confirme les mesures de la loi Pacte. Ces mesures concernent les produits d’épargne [a[retraite]a] : le [a[PERP]a], le [a[Madelin]a], le [a[PERCO]a] et l’[a[article 83]a]. L’[a[assurance-vie]a] n’est pas impactée, il ne s’agit pas spécifiquement d’un produit d’épargne retraite.\nLe PERCO est lié à une entreprise. En la quittant, le salarié n’est pas obligé de fermer son compte, mais doit prendre à sa charge les frais de gestion du compte, jusqu’alors payés par son employeur. Il est probable que cette situation perdue. En revanche, Bruno Le Maire précise que qu’il faut assurer la portabilité totale des quatre dispositifs actuels que sont le Madelin, le Perp, le Perco et l’article 83. Contrairement à aujourd’hui, lorsque vous changerez d’entreprise ou de métier, votre compte d’épargne retraite vous accompagnera. Ensuite, le conjoint pourra systématiquement bénéficier d’une option de réversion, pour l’instant limitée à certains contrats. Et, enfin, chacun sera libre de sortir le fruit de son épargne volontaire, mais aussi de l’intéressement et de la [a[participation]a], soit en capital soit en rente.\nEpargne retraite, loi PACTE : les mesures détaillées par Bruno Le Maire: A lire également


Comparatif appareil photo numérique : Samsung S4 vs iPhone 5 vs Lumia 1020 - Génération mobiles\nAccueilTests smartphones et tablettesComparatif appareil photo numérique : Samsung S4 vs iPhone 5 vs Lumia 1020\nC’est une membre de Génération mobiles (Fado69) qui vous propose de découvrir un comparatif photo entre le Samsung S4, L’iPhone 5 et le Nokia 1020\nCelui-ci précise que les photos ont été prises en même temps, dans les mêmes conditions !\nAppareil Photo Samsung 12 Mégapixel\nLumia 1020 Oversample\nLumia 1020 Haute résolution\nJe vous laisse apprécier la qualité du rendu sans aucun parti pris… au travers du test complet et de 6 séries de prises de vues. Chacun se fera, sa propre idée !\nCompte tenu de la taille des photo toute la série ne peut être mise ici, et je vous invite à découvrir le test complet là sur Génération mobiles.\nc’est normal que j ene vois aucune photos mais juste les intitulés? non hein?\nEffectivement, y a un problème…\nPhotos un peu lourdes, à voir sur le lien de préférence 😉


vendredi 16 septembre 2005, par SCI Marcos\nCompañeros et compañeras, conformément à la tradition toute récente, je vous informe des résultats de la campagne d’adhésion, en date du 11 septembre dernier, deux mois après avoir été convoquée. Ont adhéré : 55 organisations politiques de gauche (il y a un mois et demi, il y en avait 30) ; 103 organisations indigènes et peuples indiens du Mexique (il y a un mois et demi, il y en avait 32) ; 162 organisations et mouvements sociaux (il y a un mois et demi, il y en avait 47) ; 453 organisations non gouvernementales, collectifs, groupes (il y a un mois et demi, il y en avait 210) ; et 1 624 personnes à titre individuel, familial, de quartier ou de communauté (il y a un mois et demi, il y en avait 690).\n[Traduction sommaire à la fin de ce texte]\nJe vais donner les critères que suivra la Commission Sixième de l’EZLN :\nFinances. Il n’y aura pas de comptes bancaires. La délégation de la Commission Sixième se déplacera, se logera et se nourrira uniquement avec le soutien des personnes organisées dans les États, les régions, et les communes. C’est à l’hôte de s’occuper de venir chercher la délégation ou de lui envoyer de l’argent pour qu’elle vienne jusque-là. La délégation zapatiste rendra compte de tout ce qu’elle reçoit à chaque endroit.\nLa première sortie, comme je viens de l’expliquer, commence au mois de janvier et s’achève au mois de juin. Pendant six mois, ce que nous appelons le délégué zéro, autrement dit moi, parcourt le pays dans ce premier tour pour maintenir les réunions par État prévues par l’Autre Campagne et mettre au point sur place le transport, l’hébergement, les vivres et le mouvement de la Commission Sixième. Il maintiendra également des réunions bilatérales avec les compañeros qui en feront la demande dans chaque État.\nLa deuxième sortie s’effectuera en septembre 2006 et durera jusqu’au mois de mars 2007. Ce sera le tour d’une autre délégation, la délégation nationale et les délégations régionales ou par État. C’est-à-dire que la Commission Sixième de l’EZLN disposera d’un groupe qui parcourra l’ensemble du pays et d’autres groupes qui s’implanteront dans les États ou dans les régions pour mener l’Autre Campagne.\nEn ce qui concerne les droits de l’être humain, pour ce que nous avons pu voir de notre côté, les meilleures organisations non gouvernementales, expertes en matière des droits de l’être humain au Mexique, ont adhéré à la Sixième. Je ne vois pas pourquoi il faudrait créer une autre commission spéciale.\nAu nom des femmes, des hommes, des enfants et des anciens de l’Armée zapatiste de libération nationale, nous livrons formellement et en partage la Sixième Déclaration de la forêt Lacandone et l’Autre Campagne aux organisations politiques, aux organisations indigènes et aux peuples indiens, aux organisations sociales et aux mouvements sociaux, aux organisations non gouvernementales, aux groupes et aux collectifs, aux familles et aux individus et individues qui souscrivent à la Sixième et s’engagent à mener une campagne pour aller dans les moindres recoins du Mexique où nous seront invités pour, avec une autre manière de faire la politique, écouter et apprendre des luttes, des résistances et des rébellions ; pour les soutenir et les relier au sein d’un programme national de lutte anticapitaliste et de gauche.\nLa Sixième et l’Autre Campagne n’appartiennent désormais plus seulement à l’EZLN, mais à tous ceux et à toutes celles qui les font leurs.\nLe 16 septembre 22005.\nTraduction littérale du poème de Jacobo Silva Nogales :


Le plus vieux cadran solaire au monde? - La Libre\nPublié le 09-10-2013 à 16h24 - Mis à jour le 22-10-2013 à 08h04\nDécouverte en 2011, par une équipe du Musée d'étude régional de Donetsk, cette pierre circulaire d'une soixantaine de centimètres, datant de l'âge du bronze, témoigne d'un avancement technologique impressionnant pour une époque aussi reculée.\nLes archéologues qui ont fait cette découverte, lors de fouilles dans les steppes ukrainiennes, sont restés perplexes face aux gravures linéaires et circulaires qui recouvraient la surface de l'objet. La réponse à leur questionnement est venue de Larisa Vodolazhskaya, une spécialiste en archéo-astronomie de l'Université fédérale du Sud, à Rostov-sur-le-Don, en Russie : cette pierre est un cadran solaire. Et pas n'importe lequel! A en croire les conclusions de la scientifique russe, parues fin septembre, il s'agit du cadran solaire analemmatique le plus ancien jamais découvert.\nLes cadrans de ce type ont la particularité de posséder une aiguille mobile, ce qui permet de les adapter quotidiennement aux changements de position du soleil et, donc, de mesurer le temps avec précision. Cette découverte implique que les créateurs de l'objet avaient d'excellentes connaissances en mathématiques et en astronomie, alors que cette réalisation pourrait avoir près de 3400 ans!\nLe cadran est, apparemment, l'oeuvre des Srubna, une civilisation très ancienne, connue pour ses mausolées munis de charpentes. Selon les archéologues, la tombe dans laquelle la pierre a été trouvée appartient à un jeune homme, probablement mort lors d'une cérémonie sacrificielle.\nDétruisant toute forme de vie autour de l'impact, l'explosion a chauffé le sable jusqu'à une température de 2.000°C. L'explosion a produit des diamants microscopiques.


Détentrice de 3 titres de championne de France dans 3 catégories différentes, la Clermontoise Myriam Dellal a remporté samedi 17 novembre un nouveau titre de Championne de France de boxe à Hyères dans le Var. A 39 ans, elle étoffe un palmarès déjà riche.\nPublié le 22/11/2018 à 16h12 • Mis à jour le 12/06/2020 à 14h33\nLa Clermontoise Myriam Dellal a remporté samedi 17 novembre un nouveau titre de Championne de France de boxe à Hyères dans le Var. • © Marc Santoni\nLa Clermontoise Myriam Dellal a remporté samedi 17 novembre un nouveau titre de Championne de France de boxe, à Hyères dans le Var. Elle était opposée à la Parisienne Taoussy L'Hadji. Il s'agit de son 4e titre de championne de France, dans 3 catégories différentes et ici en poids légers, pour la 2e fois. Plutôt sereine avant son combat, elle a encore du mal à cacher son émotion : "J'étais très confiante car je la connaissais bien. C'était un combat chiant. J'ai beaucoup couru et elle ne voulait pas boxer. J'ai gagné aux points, à l'unanimité des juges. Je suis très contente".\nL'expérience de la boxeuse a fait la différence, ainsi qu'une préparation intensive de 5 semaines à Marseille. Myriam Dellal étoffe ainsi un palmarès très riche. Elle a été double championne du monde WBC, championne du monde WBF et championne du monde WBC silver. Agée de 39 ans, elle espère défier Estelle Mossely, championne olympique de boxe, et qui est également en poids légers. Myriam Dellal est par ailleurs intérimaire au parc Vulcania. Elle sera samedi 24 novembre au Casino de Royat pour un gala de boxe mais ne sera pas cette fois sur le ring mais aux commentaires.\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/puy-de-dome/clermont-ferrand/boxe-clermontoise-myriam-dellal-championne-france-4e-fois-1579701.html\nAccueil > Auvergne-Rhône-Alpes > Puy-de-Dôme > Clermont-Ferrand > Boxe : la Clermontoise Myriam Dellal championne de France pour la 4e fois


PressReader - Var-Matin (La Seyne / Sanary): 2017-11-15 - L’aïkido, tout un art !\nL’aïkido, tout un art !\nVar-Matin (La Seyne / Sanary) - 2017-11-15 - Ouest-var - P. B.\nAu deuxième étage du complexe de la Mascotte, dans la salle du dojo, des adeptes de l’aïkido semblent danser sur le tatami. Quelle est donc cette activité dépourvue de compétition ? L’aïkido est un art martial créé à la fin des années  par le japonais Morihei Ueshiba. Il a pour objectif la paix et l’harmonie. Les techniques visent en effet à utiliser la force de l’adversaire pour le déséquilibrer et l’amener sans violence au sol. Déplacements, gestuelle, contrôle, respiration et modestie sont les éléments indispensables pour être efficace.\nNon violent et bon pour la santé\nLes vidéos visibles du maître Tamura dan) sont le reflet de cette harmonie des gestes. Pierre Grimaldi, le fondateur du club sixfournais, se rappelle : « Quand on voyait la frêle silhouette de maître Tamura, on avait l’impression qu’on pouvait le faire tomber rien qu’en soufflant dessus. Pourtant, il arrivait à nous immobiliser avec deux doigts. » L’aïkido convient à tous :\njeune, senior, homme, femme, débutant, confirmé. Carlo Andolfi, médecin fédéral, explique : «La pratique de cet art martial\naméliore, en douceur, la souplesse du système articulaire et l’équilibre. Le tonus musculaire est renforcé sans risque de Recherche permanente et souci constant de perfectionnement de chacun. déchirure. La respiration abdominale, l’observation visuelle des techniques et leur mémorisation sont autant d’outils pour relâcher les tensions, accroître la confiance en soi et même régulariser le système digestif. » Cet art non violent est donc complet et très bénéfique pour la santé. Si l’aïkido se caractérise par l’absence de compétition, les pratiquants peuvent toutefois obtenir des degrés (kyu) et des grades (Dan). C’est le cas dernièrement de Patrice Parnaud qui a obtenu son\ndan et d’Éric Tamagnan, son dan. Ce sont des indications de paliers franchis dans la pratique concernant la technique, le physique, le mental et le relationnel. Cinq professeurs de l’aïkido club six-fournais, présidé par Didier Galanakis, vous proposent de le découvrir.\n(Photos P. B.)\nCalme et sérénité pour ces pratiquants d’âge et de niveaux variés.


Amphothérapie – Dr Soulier: Son Histoire\nHistoire du Praticien\n1968, année mythique. Loin de tous les bruits des barricades, je referme « Les mains du miracle» de Joseph Kessel, plein d’enthousiasme.\nC’est décidé! Je serai thérapeute manuel.\nMa vocation est née, mais je ne m’orienterai vers la kinésithérapie qu’après avoir réalisé mes premiers grands projets: devancer l’appel de l’armée pour rentrer dans les parachutistes à Pau et devenir ceinture noire de karaté.\nLes arts martiaux, l’esprit de l’élève samouraï prêt à tous les sacrifices pour atteindre le savoir de ses maîtres, me passionnent. L’entraînement intensif, quotidien, presque jusqu’à épuisement, porte ses fruits: je gagne les championnats du Languedoc Roussillon, puis le championnat de France avec l’équipe de Montpellier.\nMon premier diplôme est en poche, celui de professeur de karaté (1973).11 me per mettra de créer trois clubs de karaté et d’y enseigner pendant mes études de kinésithérapie.\nDepuis 1972, j’ai compris que l’enseignant est, de tous les participants au cours, celui qui apprend le plus, quelque soit la discipline. Enseigner, c’est répondre aux questions que seuls nous ne nous serions jamais posées, c’est approfondir, analyser et surtout corriger, innover, et faire progresser une théorie ou une technique, éviter l’attitude statique de simplement la comparer à d’autres, sans perdre du vue ses fondamentaux ou ses racines ancestrales.\nUne grande question revenait toujours chez les élèves et les amis qui connaissaient ma passion pour le karaté: Qui, dans un combat entre adepte du karaté, du kung fu, du taekwondo, de la boxe française ou anglaise, serait le vainqueur?\nEn expliquant la différence entre art martial (martial: la guerre), qui défend une philosophie de la vie, avec un code d’honneur et un respect de l’autre, et les sports de combat qui, certes, valorisent un esprit sportif, mais ne poussent pas les valeurs fondamentales aussi loin, une évidence m’est apparue: c’est le pratiquant des arts martiaux qui gagnerait\nToutes les techniques sont bonnes, mais dans l’ultime combat comme aux Jeux Olympiques, la force mentale présente à l’instant nécessaire, compte plus que la technique elle-même.\nEn 1974, le DE de kinésithérapie en poche, j’effectue des milliers de massages à Balaruc les\nBains jusqu’en 79, riche école pour développer la palpation fine, la sensibilité et l’habileté de mes mains.\nMes différents maîtres.\nLe premier est sans conteste H.J. Culioli.\nH.J. Culioli est un kinésithérapeute formé aux techniques ostéopathiques allemandes: les massages réflexes du tissu conjonctif selon Kohlrausch et du périoste selon Rabe.\nJ’ai eu la chance de suivre à Marseille les cours du soir de HJ. Culioli, entre 1974 et 1978, tout en travaillant aux Thermes de Balaruc, avec mise en pratique dès le lendemain de toutes les nouveautés apprises la veille.\nCette formation était impressionnante: H.J. Culioli effectue ses techniques ostéopathiques en force. Elles correspondent bien à son physique de catcheur et ses mains puissantes. Ses pouces en particulier lui permettaient de pratiquer les traits tirés avec une énergie fascinante pour moi, jeune diplômé.\nLe second est Jean Birot.\nJean Birot, ancien avocat à Montpellier, est parti étudier la chiropraxie à Davenport aux USA. Oncle de mon épouse, il a beaucoup insisté pour que je fasse mes études de médecine, avant de m’inviter à suivre sa consultation à Rodez de 1980 à 1983.\nJean Birot était un homme très vif, hyperactif, qui a continué à exercer jusqu’à 70 ans. De petite taille, il travaillait en costume. li manipulait avec dextérité, efficacité et en apparence sans effort, des personnes de beaucoup plus forte corpulence que lui, dont des rugbymen de niveau national.\nLa chiropraxie a été une révélation. Elle ne suit pas la même conception de pensée que la médecine manuelle ou la kinésithérapie. L’ajustement qui doit ré-axer la vertèbre subluxée se pratique sur une table spéciale et ne dure qu’une fraction de seconde.\nLa différence avec HJ. Culioli est stupéfiante: celui-ci passe une heure entière avec chaque patient, masse, mobilise et manipule en force, aussi bien le rachis que les articulations périphériques. Birot fait l’interrogatoire, le diagnostic et le traitement en cinq minutes.\nTous deux obtenaient des résultats remarquables, arrivaient à guérir en 1 à 2 séances des patients traînant leurs douleurs depuis des mois voire des années.\nMon troisième maître est Raymond SOHIER.\nIl a créé« la kinésithérapie analytique» et le« concept Sohier». La clarté et la rigueur de son enseignement ne cèdent en rien à son doigté, à la délicatesse de ses gestes techniques, et ses résultats thérapeutiques étonnants.\nPendant 20 ans, j’organise des cours où il vient enseigner, dont je tire moi-même grand profit.\nEn 2001, grâce à Gabor SAGI, pionnier et directeur de l’institut McKenzie France, je me forme à la méthode McKenzie.\nCette rééducation active pratiquée essentiellement par le patient est une révélation.\nL’issue logique ne se fait pas attendre. Je commence à créer une synthèse personnelle de toutes ces techniques.\nL’amphothérapie s’est imposée comme appellation: Elle associe une technique d’inspiration ostéopathique pratiquée par le thérapeute à une rééducation active de la part du patient.\nElle permet de traiter, avec un succès grandissant tant auprès des confrères que des patients, toutes ces pathologies mécaniques que nous pourrions étiqueter «orphelines», inaccessibles une monothérapie manuelle.\nLa réunion de techniques performantes et complémentaires, qui ont fait leurs preuves, dans l’amphothérapie, nous rapproche de la méthode ultime, le Graal du thérapeute: soigner toutes les pathologies après un diagnostic étiologique précis, de façon compréhensible et reproductible, et de préférence en une séance unique.\nDe mes propres ailes...\nA partir de 1979, tout en continuant mes études de médecine, j’ouvre un cabinet de kinésithérapie et commence à pratiquer ces techniques. Je randomise les patients en 2 groupes pour les traiter selon l’une ou l’autre. Etonnamment, les résultats sont équivalents, les patients s’améliorant en très peu de séances.\nPour mieux comprendre comment j’agis et progresser dans ces techniques, l’étude approfondie de l’anatomie me semble indispensable, et particulièrement l’anatomie fonctionnelle: Je m’inscris à trois DIU d’anatomie en 1986 (biomécanique, organogenèse, neuro-anatomie).J’obtiens le diplôme de« maître d’étude et de recherche en anatomie>>.\nUn été, un stage à Los Angeles chez un chiropractor français me fait découvrir la «non force technique». Malgré les excellents résultats des manipulations habituelles, forçant l’articulation, se développe déjà dans cette ville un courant de techniques soft.\nCela m’influencera par la suite.


Freeman T. Porter Keywest l (Gris) - Baskets chez Sarenza (116522)\nFreeman T. Porter homme\nBonnes tennis pour l'été.\nUne marque née de l’admiration d’un fils pour son père. Originaire de Saint Louis dans le Missouri, le jeune Freeman T. Porter, soldat de l’US Army au prénom évocateur (Homme Libre), débarque sur les terres européennes au cours de la seconde guerre mondiale. C’est dans ce contexte, pourtant peu propice aux belles histoires, qu’il tombera amoureux d’une jeune Allemande et donnera naissance à celui qui lui rendra hommage quelques décennies plus tard. En effet, c’est en 1993, qu’un styliste germano-américain décide de donner le nom de son père, Freeman T. Porter, à la collection de vêtements «streetwear» qu’il vient de créer. Les collections Freeman T. Porter s’inspirent logiquement de l’univers «Army» et le réinterprètent pour proposer des thèmes de plus en plus urbains et contemporains. Forte d’une solide expérience du «Battle pant» puis du denim, la marque se forge une réputation d’excellence. Et l’on compte par milliers les adeptes de certains modèles phares ! S’inspirant des univers « military », « workwear », et «college», les collections de vêtements et de chaussures dessinées par une équipe de stylistes anglais, français, allemands et italiens revisitent le « lifestyle » de plusieurs générations de « kids in America »… La boucle est bouclée!\nChaussure Freeman T. Porter Femme Chaussure Freeman T. Porter Homme\nComme nous, vous adorez Freeman T. Porter ?