THE THING de John Carpenter (1982) | 70's sOOn\n← HALLOWEEN II de Rob Zombie (2009)\nTHE PLACE BEYOND THE PINES de Derek Cianfrance (2012) →\nAccueil » Films 1970s » THE THING de John Carpenter (1982)\nPublié le mars 21, 2013 par jbc70\nThe Thing est un film réalisé par John Carpenter en 1982, il s’agit d’un survival movie se situant en Antarctique qui mêle à la fois fantastique et horreur.\nFort du succès de New York 1997, Carpenter s’associe à Universal et bénéficie d’un budget de 15 millions de dollars (budget titanesque pour un film d’horreur à l’époque) afin de réaliser un lointain remake de The Thing from Another World d’Howard Hawks datant de 1951.\nLe film commence sur une course poursuite en Antarctique entre un hélicoptère et un chien, les occupants de l’hélico semblent déterminés à abattre le chien pour une raison qui nous est alors inconnue. Ce chien va alors arriver dans une base américaine et va être recueilli par un groupe de chercheurs, l’équipe va ensuite découvrir qu’un organisme extraterrestre s’est emparée du corps du chien et peut ainsi « imiter » toute organisme vivant, la psychose et l’horreur peuvent alors commencer…\nArmé d’un scénario parfait à tout point de vue, Carpenter livre ici une des plus importantes œuvres de sa carrière. Rien n’est laissé au hasard dans The Thing, chaque plan a son utilité, chaque dialogue apporte un élément neuf au récit et le travail épatant effectué sur les personnages donne à ce film son statut d’œuvre culte. C’est en effet sur ce dernier point que le film excelle tout particulièrement, la situation pousse les différents protagonistes à se méfier les uns des autres, créant ainsi des situations de tension extrême très intéressantes pour le spectateur. Chacun se retranche dès lors dans une paranoïa plus ou moins aiguë, la situation nous laissant nous aussi dans l’angoisse de savoir qui est humain ou pas.\nLà où dans Alien ou dans Predator, un groupe affronte une créature certes insaisissable mais identifiable, The Thing joue avec les nerfs des spectateurs en plaçant « La Chose » au cœur du groupe de survivants.\nLe personnage de MacReady (Kurt Russell) anti-héros barbu un peu porté sur la bouteille, va se révéler un leader charismatique qui prend la situation en main quand tout le monde autour de lui semble perdre pied. Néanmoins, MacReady se voit lui aussi vite soupçonné d’être « infecté » par La Chose et la discorde s’installe dans le groupe où chacun se surveille du coin de l’œil.\nDoté d’une photographie superbe, le film joue superbement avec les contrastes de couleurs (sang rouge sur neige blanche) propose des effets de lumière bluffants (la mise en valeur du feu notamment) et des effets spéciaux « manuels » saisissants.\nCarpenter exploite consciencieusement son sujet et fait évoluer son récit de façon cohérente pour arriver à un final apocalyptique. Considéré comme son film le plus abouti, The Thing incarne l’apogée de la carrière du cinéaste (d’Halloween en 1978 jusqu’à la moitié des années 80 environ).\nCarpenter offre également à Kurt Russell l’un de ses rôles les plus marquants (avec le mythique Snake Plissken, son personnage dans New York 1997 et Los Angeles 2013) et le retrouvera quatre ans plus tard dans le délirant Les Aventures de Jack Burton dans les Griffes du Mandarin.


Comment décrire ses compétences professionnelles - comment décrire ses compétences professionnelles: cv, entretiens\nAvant de commencer à vous impliquer dans une recherche d'emploi, il est essentiel de faire l'inventaire des compétences professionnelles que vous avez acquises lors de vos formations, stages ou expériences professionnelles saisonnières par exemple. Faire ce travail vous aidera à la fois à mieux vous connaître et à étayer votre projet professionnel Quelles compétences mettre en avant sur votre CV ? Définir vos compétences est une étape essentielle de la rédaction de votre CV.La rubrique « Compétences » ou « Domaines de compétence » permet de présenter, de façon synthétique, aux recruteurs les compétences et qualifications acquises au cours de vos différentes expériences professionnelles CV Builder Professionnel. Depuis 2005, l'équipe de coachs de carrière, de rédacteurs professionnels et de techniciens aguerris de LiveCareer développe des outils de carrière qui ont aidé plus de 10 millions d'utilisateurs à renforcer leurs CV, à rédiger des lettres de motivation plus convaincantes et à développer de meilleures compétences d'entretien Pour aujourd'hui, une lapalissade : vous savez ce que cela implique de bien présenter ses compétences ? D'avoir passé un bon moment à les recenser et à les identifier pour construire son projet professionnel.Cela va sans dire bien entendu, pourtant, je suis prêt à parier que beaucoup d'entre nous n'ont pas conscience des 3/4 de leurs talents, atouts et de leurs qualités. On ne présente plus les 4 rubriques traditionnelles d'un CV : expérience professionnelle, formation, compétences, centres d'intérêt. Mais comment faire pour booster la partie « compétences » de votre CV ? Nos conseils. CV; Compétences linguistiques. En France, 1 entreprise sur 2 recherche des collaborateurs parlant une langue étrangère 1. Résultat : les recruteurs sont très.\nComment identifier vos 7 compétences clés ? Celles qui intéresseront à coup sûr un recruteur ? Celles que vous pourrez mettre dans votre CV et dans votre lettre (ou mail) de motivation. Je vous révèle tout cela dans une fiche pratique, pleine d'exemples et de formules prêtes à l'emploi + une liste de 101 compétences + 99 verbes d'action pour vous aider à identifier les vôtres. En matière de recrutement ou de management, l'évaluation/ l'appréciation porte généralement d'abord sur les compétences techniques ou compétences métiers. Savoir identifier ses compétences professionnelles, les formuler et les communiquer est donc essentiel pour chacun d'entre nous dans la gestion de son parcours professionnel, de ses carrières Comment décrire ses compétences linguistiques dans un CV ? 1. Utiliser les niveaux de langue de l'échelle européenne CECRL . Le Cadre européen commun de référence pour les langues permet de qualifier de manière homogène les niveaux de langues étrangères en Europe, ce qui est notamment très utile pour le CV lorsqu'on postule à l'étranger (dans un pays européen). A1 : Niveau. Vous avez le goût du changement, des défis ou avez été déçu. Bref, vous avez souvent changé d'univers professionnel. Comment convaincre une entreprise que cette fois, vous souhaitez y rester Comprenez comment construire votre projet professionnel p. 8 Valorisez vos expériences (professionnelles ou extra-professionnelles) p. 9 à 11 P 12/24 réaliser Réalisez un inventaire de vos expériences et formations, centres d'intérêt et valeurs de travail p. 12 à 19 Faites la synthèse de vos atouts et identifiez des pistes professionnelles p. 20 et 21 Explorez vos pistes.\nIdentifier et décrire les compétences professionnelles 5 introduction Compétence depuis une dizaine d'années, cette notion s'impose dans les entreprises comme le maître mot de la gestion des ressources humaines. Les démarches compétences se multiplient, la logique compétence se substitue à la logique métie\nBonus 1 : les 7 points clés pour tirer le maximum de cette liste de compétences professionnelles sur votre CV, dans votre lettre de motivation ou en entretien d'embauche . 1/ Comment décrire ses compétences professionnelle ? Règle d'or : la compétence que vous mentionnez doit reposer sur quelque chose de tangible. De fait, si en tant qu'assistante commerciale, vous vous présentez.\nIdentifier les compétences types liées à son métier. Vous trouverez dans cette rubrique des outils qui vous permettront de mieux identifier vos compétences , par rapport aux compétences types requises pour l'exercice de votre métier , ainsi que des outils pour approfondir l'identification des compétences qui vous sont propre , en lien avec votre expérience professionnelle , voire.\nC'est un peu le profil professionnel d'une personne, avec pour particularité d'être affiché sur le CV. Il convient donc d'y glisser des informations qui vont l'intéresser au plus haut point, comme des éléments spécialement recherchés pour le poste : « l' expérience, une compétence (langue, informatique, managériale) ou un diplôme (pour les jeunes diplômés) », précise.\nCV : comment présenter la rubrique « Compétences\n(professionnelle ou extra-professionnelle). Ces personnes peuvent dresser la liste des compétences, des tâches et des savoir-faire correspondant à l'activité en question. Pour vous guider, reportez-vous aux pages 12 et 13. Comment utiliser les informations recueillies ? En reprenant votre liste de verbes, d'activités, de connaissances\nComment présenter la rubrique expériences professionnelles dans un CV? Cette partie est très importante dans votre CV. C'est elle qui montre au recruteur les compétences que vous avez.\nTout au long de notre vie, nous sommes régulièrement sollicités pour nous présenter et parler de nos aptitudes, de nos compétences, de nos capacités, nos points forts de ce qui nous caractérise le mieux.Entretien d'embauche ou d'évaluation, défense de notre projet de reconversion professionnelle, présentation de notre projet à nos proches ou conversation courante lancée par.\nPas toujours facile de savoir ce dont on est capable ou pas. Alors comment réussir à caractériser vos compétences ? Des astuces concrètes par une conseillère en orientation Tonavenir.net\n20/02/2020 Savoir décrire ses compétences professionnelles, faire l'inventaire et les rédiger sur un CV est essentiel pour mieux se positionner face au recruteur\nJe souhaite évoquer avec vous un élément important d'un CV. Il s'agit des expériences professionnelles. Il est très important d'apprendre à les rédiger correctement lorsque l'on crée son CV pour s'assurer d'attirer l'attention d'un recruteur lorsque l'on postule. De ce fait, une question se pose: comment décrire une expérience professionnelle sur un cv\nAu-delà des compétences recherchées par un recruteur, le feeling est également un élément décisif non négligeable.Vos qualités professionnelles (ou savoir-être) vont directement mettre en évidence la valeur de vos aptitudes relationnelles et votre manière d'agir au sein d'un environnement professionnel. Aujourd'hui, tous les recruteurs accordent une attention particulière à. Voici 5 astuces pour présenter au mieux vos compétences dans votre lettre de motivation : 1. Sélectionnez les compétences mises en avant Vous ne pouvez pas tout dire dans une lettre de motivation qui doit être courte et précise. Ne retenez, dans votre candidature, que les trois compétences qui vous semblent les plus pertinentes pour le poste en question. Pour cela, lisez avec grand soin. Bien se connaître est essentiel dans le cadre d'une recherche d'emploi. Apprenez à identifier vos compétences clés en matière de savoir-être et de savoir-faire Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien Par Marie-Madeleine Sève , publié le 19/11/2014 à 10:13 , mis à jour le 24/07/2015 à 12:2\nSoit décrire une situation personnelle : accompagnement d'un proche malade, bénévolat dans une structure, rencontre professionnel Soit décrire une situation professionnelle vécu idéalement dans le milieu sanitaire ou social , exemple situation communication relationnel, refus lors d'un soin, attention ce n'est pas une description complète d'une toilette\nComment réfléchir à son évolution professionnelle et se.\nBien décrire ses compétences Il n'est pas simple de choisir les quelques mots qui vont refléter au mieux le contenu de vos premières expériences professionnelles (projets de fin d'études.\nComment indiquer ses compétences personnelles sur un CV ? Chaque rubrique de votre CV est importante si vous souhaitez décrocher un entretien. La partie compétences est de plus en plus regardée par les recruteurs donc n'hésitez pas à l'introduire pour indiquer les compétences demandées par le recruteur lorsqu'il a publié l'offre d'emploi .COMMENT PROMOUVOIR SES COMPÉTENCES GRÂCE À UNE BRÈVE DESCRIPTION DE SA PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE Imaginez que vous êtes à la recherche d'un emploi de façon continuelle. Vous allez être en contact permanent avec des employeurs par courriel, par conversation téléphonique, lors d'entrevues personnelles au cours de conférences, lors de rencontres fortuites dans les vestibules. Comment faire figurer l'expérience professionnelle sur un CV? L'une des parties les plus difficiles dans la rédaction d'un CV est la description des emplois, du travail bénévole, et des expériences pertinentes.Chaque description des expériences professionnelles et du bénévolat doit être claire et concise, tout en apportant des informations pertinentes En mentionnant sur son CV sa maîtrise d'Excel, de Powerpoint ou encore de Photoshop, le candidat montre que sans être un as de l'informatique, il sait manier la souris. Extraits de Réussir son.\nCompétences professionnelles - Pierre Denie\nCHEIK OUMAR - QUE LA CPI PRENNE CETTE VIDÉO COMME PIÈCE À CONVICTION DANS L'AFFAIRE GBAGBO - Duration: 59:21. INFO CÔTE D'IVOIRE Recommended for yo Comment décrire ses expériences professionnelles sur un CV de vendeur . Voici les éléments à préciser pour chaque expérience professionnelle : Nom de l'entreprise; Dates (mois et année) Poste occupé; Missions et réussites principales (2 à 6 points) Chiffres (si possible) Verbes d'action . Pensez à adapter ces descriptions à chaque emploi auquel vous postulez. Mettez en avant. Lorsque vous présentez vos compétences aux gens, utilisez de courtes déclarations qui décrivent brièvement ce que vous pouvez apporter d'important à l'entreprise. Soulignez un de vos points forts et expliquez comment vous l'avez utilisé pour atteindre des résultats. Ce genre de déclaration est appelé une Déclaration de capacités. En exposant vos compétences et votre. Comment rédiger une lettre de motivation suite à une reconversion professionnelle ? Comment réussir son entretien ? Et si ça ne marche pas 60 % des salariés ont déjà connu un changement de métier ou de secteur d'activité, selon un sondage réalisé par Opinion Way en 2014 pour l'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes). La reconversion est donc une. Vous avez analysé votre parcours, défini vos qualités et vos défauts, recensé vos compétences Comment ordonner cette masse d'informations en - L'Etudian\nComment mettre en valeur ses compétences professionnelles ? Posted by: Jean-Denis on : juillet 15, 2010. Dans : Bilan de compétences; 1 Comment; La notion de compétence reste une notion très à la mode. Son principal intérêt est qu'elle permet, fort justement, de constater que ce qui conduit à un moment donné à « être capable de » quelque chose ne résulte pas seulement d'un.\nMais comment et sur quoi se construit cette identité ? 2 - La construction de l'identité professionnelle. 17Pour alimenter notre réflexion, nous nous interrogerons sur l'importance du travail dans la définition de soi et pourquoi le travail fait partie intégrante de l'identité d'un individu. Puis nous dégagerons les facteurs constructifs de cette identité. 2.1 - La place du. CV expériences professionnelles. Comment aborder les expériences professionnelles dans un CV ? Pour un jeune diplômé ce n'est pas toujours évident car le parcours professionnel ne fait que débuter et il y a généralement peu d'expériences à valoriser. CV chronologique. Le CV chronologique est le CV le plus courant, on le distingue souvent du CV par compétences. Il s'agit d. Ne cherchez pas à en faire trop. Misez sur un style minimaliste, esthétique et lisible : police simple, éléments graphiques sobres, pas trop de couleurs ni de logos.N'oubliez pas : veillez à avoir une orthographe irréprochable tout au long de votre CV et ne sélectionnez que les infos essentielles pour que votre CV tienne sur 1 page.. Le petit truc en plus: privilégiez le format .pdf. Un référentiel de compétences professionnelles est un outil particulièrement nécessaire dans un contexte en constante évolution. Il permet de préparer et d'accompagner le parcours professionnel des enseignants, et aide les cadres éducatifs à recruter, gérer et faire évoluer les ressources, anticiper les évolutions et répondre aux besoins liés aux missions éducatives. Public.\nExemples de compétences professionnelles, techniques et personnelles et conseils sur comment les mettre sur votre CV en fonction de la candidature pour décrocher un emploi. Blog; Contact; Mon compte. Ce site Internet utilise les cookies pour vous proposer une expérience utilisateur optimale. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité. Compris ! Blog; CV; Quelles. En 2017, l'institut de sondage Odoxa révélait que 50% des actifs du secteur professionnel avaient déjà changé de métier et qu'un tiers d'entre eux envisageait de le faire. Et même si cette pratique est désormais de plus en plus courante, il faut néanmoins convaincre un recruteur potentiel que les compétences acquises dans un secteur professionnel peuvent être utiles ailleurs Projet professionnel exemple : rédiger son projet professionnel, ou le présenter à l'oral nécessite une certaine préparation.C'est avant tout une méthodologie qu'il faut apprendre, c'est pourquoi nous vous livrons quelques conseils ainsi que deux exemples pour une lettre de motivation et pour un entretien d'embauche Par exemple, pour décrire une expérience professionnelle, je vous propose de décrire les choses en respectant le schéma suivant : Le post précédent vous a permis de savoir comment faire une relecture claire et précise de votre CV en... » Lire la suite. Vous aimerez peut-être : Cours vidéo : la trame d'un entretien classique Cours vidéo : les objectifs d'un entretien d'embauche. Le recruteur ou le manager cherche moins à évaluer qui vous êtes, votre personnalité que le professionnel que vous êtes et serez demain dans le poste et dans l'entreprise. Comment vous fonctionnez et fonctionnerez demain en lien direct avec la performance et la contribution que vous pourrez apporter. Il cherche à identifier des compétences comportementales, des savoir-être.\nIntroduction : projet professionnel, choix du stage, contexte du stage, enjeux. Missions réalisées, évolution des tâches. Apprentissages et difficultés rencontrées. Problématique étudiée dans le mémoire ou rapport de stage. Rapport, sujets d'étonnement. Bilan du stage : apport personnel et professionnel, compétences acquise\nAvis d'experts : « parcours atypique », comment le valoriser sur le CV et en entretien ? Par Rozenn Perrichot | Publié le 11/07/2017 . Un parcours professionnel atypique peut être synonyme de portes qui se ferment. Niveau de qualification trop élevé ou insuffisant, compétences inadéquates, accumulations d'expériences diverses, etc.\nProjet professionnel Introduction Actuellement [étudiant(e)/ en reconversion professionnelle/ en période de transition/ etc.], je vous présente mon projet professionnel infirmier.Il a pour objectif de faire un point sur mes compétences, mes expériences professionnelles et mes objectifs professionnels Comment identifier ces compétences ? Pour identifier votre savoir-faire, faites appel à votre mémoire. Qu'elles ont été vos attitudes et comportement dans différentes situations? Quelles sont les valeurs auxquelles vous tenez par dessus tout ? Quelle est la personne que vous avez envie d'être au travail, l'image que vous souhaitez renvoyer de vous-mêmes, et que faites-vous pour y.\nIdéalement, je vous conseillerais aussi d'ajouter des « bénéfices » : décrire comment vous pouvez mettre en œuvre les compétences développées pendant vos cours et précédents stages quand vous serez dans l'entreprise. Et encore mieux, vous pouvez aussi citer en bas de document quelques entreprises ayant accueilli des stagiaires qui ont suivi la même formation que vous, et. 50Il faut encore souligner que, dans ce modèle du tutorat, chacune des interventions du tuteur peut, elle aussi, être décrite en termes de schème mobilisé et régulé (c'est-à-dire comme un type de compétence), constituant avec tous les autres un ensemble assimilable à ce qu'est la compétence professionnelle d'un tuteur ou d'un enseignant. En d'autres termes, à partir d. Bien valoriser ses compétences professionnelles: Connaitre ses compétences . En accompagnant mes clients durant des heures privilégiées d'échange et de construction (notamment en coaching emploi), je me concentre essentiellement sur la (re)connaissance des compétences, qu'elles soient directes ou indirectes. Je m'appuie alors sur des protocoles puissants, que dis-je, imparables, qui.\nComment Indiquer son Niveau de Langue sur un C\nVie professionnelle; Agenda; Ces entreprises recrutent. Sonepar France renforce ses équipes commerciales : rejoignez l'une des 500 agences en France ! Pourquoi Berner France recrute malgré la crise ? Marché de l'emploi Commerciaux : les 10 profils, missions et compétences les plus recherchés par les recruteurs cette année Par Rozenn Perrichot | Publié le 22/08/2017 - Mis à jour le 04. Mais comment doit-on ajouter les compétences humaines dans un CV? Nous répondons à cette question à travers nos exemples et nos conseils d'experts. Qu'est-ce qu'une compétence relationnelle ? Nous l'avons évoqué ci-dessus, ce sont par définition les compétences personnelles et humaines que possèdent un candidat, en opposition aux compétences professionnelles qui couvrent l. Pensez également à décrire vos expériences extra-professionnelles : elles peuvent demander des savoir-faire et/ou des qualités parfois plus intéressantes que ceux développés lors d'expériences professionnelles. Faites appel à l'avis de vos proches, amis, collègues. Notamment pour vos qualités. Vous ne risquerez alors pas de. Vos compétences Remarque pour la recherche d'un emploi Veillez à mentionner dans votre CV et vos courriers de postulation des compétences que vous possédez. Mettez-les en valeur en décrivant des expériences et réalisations professionnelles pour lesquelles vous avez fait preuve de ces compétences. Quelques site Le CV doit permettre aux recruteurs de comprendre en un coup d'œil quelles sont vos compétences principales et quelle est votre offre de service. Bien souvent, les recruteurs doivent éplucher des dizaines de candidatures pour faire leur sélection, ils n'ont donc que très peu de temps à consacrer à chaque CV. Si, dès la première lecture, l'employeur ne voit rien de convaincant.\nprofessionnelle à l'autre, d'un emploi-type à l'autre) les compétences requises et en explicite le contenu. Ses finalités Il a pour finalités de : • clarifier le contenu des compétences décrites dans la fiche, • permettre une lecture transversale des fiches afin : - d'identifier des passerelles entre emplois et construire des parcours professionnels en comparant les. Comment vous décrire. Trouver la bonne façon de se décrire soi-même lors de différentes situations sociales et professionnelles parait toujours impressionnant. Mais avec un petit peu de préparation, de réflexion et d'honnêteté, vous pourrez trouver les mots qui vous mettront en valeur, vous et votre personnalité. Voici quelques conseils pour vous décrire vous-même que ce soit sur. Pour définir son projet professionnel, il faut tout d'abord faire le point sur les compétences acquises. Cela ne se résume pas aux connaissances glanées lors du parcours « universitaro-scolaire ». Il faudra aussi compiler ce que vous avez appris en entreprise, lors des activités extraprofessionnelles ou pendant une année sabbatique. Pour ne pas être pris au dépourvu, ayez une.\nLire aussi >> Le projet de transition professionnelle. Enfin, pour 25 % des employeurs, « le diplôme est important, mais plusieurs profils sont possibles ». Lire aussi >> Trouver un emploi : diffusez votre CV et activez votre réseau ! Les compétences comportementales sont une clé indispensable à l'embauche. 60 % des employeurs estiment que les compétences comportementales sont plus. Objectif professionnel dans un CV : un outil essentiel. Section indispensable dans un CV, l'objectif professionnel doit introduire efficacement votre parcours, telle une vitrine qui expose vos compétences clés, votre expertise dans un domaine précis, votre niveau d'expérience ou encore vos perspectives d'évolution Cette compétence est liée à une démarche professionnelle et professionnalisante, autrement dit à un processus consistant, non seulement à décrire et à éventuellement à mettre en commun, mais à analyser un vécu professionnel personnel, au sens premier de décortique\n• Quel est l'environnement professionnel du poste de travail ? Un poste de travail peut être caractérisé par son articulation avec un emploi, un emploi-type, un métier et une famille professionnelle. • Comment fait-on pour assurer de manière adaptée les activités et les tâches ? Un poste de travail peut être caractérisé par un ensemble de compétences nécessaires pour l. Comment évaluer avec précision son niveau dans une langue étrangère ? C'est le défi de nombreux candidats au moment de compléter la rubrique « langues » de leur CV. Le Cadre européen commun de référence pour les langues étrangères (CECRL) propose un système pour autoévaluer facilement ses compétences linguistiques\nIl s'ensuit, pour chacun, une richesse d'expériences, de savoir-faire, de compétences qu'il faut pouvoir décrire et expliciter, voire prouver, lors des différentes étapes de sa vie professionnelle : orientation ou réorientation, élaboration du projet professionnel, projet de formation, recherche d'emploi, mobilité interne, etc Comment décrire ses centres d'intérêt. Dans un curriculum vitae ou un dossier d'inscription à l'université, la section réservée aux centres d'intérêt vous offre une belle occasion de valoriser votre personnalité. Cette section, lorsqu'elle. Comment répondre aux besoins en compétences professionnelle ainsi que les aptitudes requises chez le nouvel embauché. Exemple. Les organisations les plus structurées définissent systématiquement les emplois et les postes avec les profils correspondants. 2. La recherche de candidats La recherche de candidats s'effectue en interne ou à l'extérieur de l'organisation, en fonction. La compétence professionnelle est constituée de trois processus cognitifs intrinsèquement liés qui sont activés lors de la planification et l'exécution de tâches professionnelles : la connaissance (le savoir), la pratique (le savoir-faire), les attitudes (le savoir-être) dans le contexte de l'entreprise. SAVOIR. Le savoir est l'ensemble des connaissances acquises par l. Voici comment la notion de compétence entre dans la définition de la formation que donne, dès 1958, Raymond VATIER : « on peut dire que la formation est l'ensemble des actions propres à maintenir l'ensemble du personnel individuellement et collectivement au degré de compétence nécessité par l'activité de l'entreprise\nComment les compétences professionnelles se développent-elles ? Les professionnels en exercice développent prioritairement leurs compétences professionnelles par l'action et la réflexion sur l'action (Wittorski, 1998), par l'exercice réfléchi du métier et par la résolution, seuls ou en équipe, de problèmes professionnel Compétences travaillées (référence socle commun de compétences) : compétence 1 maîtrise de la langue française • dire: l'ensemble des items compétence 7 : autonomie et initiative • être acteur de son parcours de formation et d'orientation: savoir s'autoévaluer et être capable de décrire ses intérêts, ses compétences et ses acquis • être capable de mobiliser ses.\nQu'elles soient ou non rémunérées, les activités que l'on réalise en dehors de son emploi peuvent tout à fait avoir leur place sur le CV puisqu'elles apportent de nouvelles compétences. Ce n'est néanmoins pas une obligation ! CVwizard.fr vous aide à savoir si vous devriez mentionner vos activités extra-professionnelles sur votre CV Exercice inspiré du référentiel des compétences de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec, Juin 2006. Hélène Boulianne Choisit parmi plusieurs possibilités celle qui présente la plus grande probabilité de succès, le plus grand potentiel de développement S'assure de bien comprendre la problématique avant de tenter de la régler Estime et soupèse le pour et le.\nIdentifier ses compétences - ac-nice\nenseigner et évaluer les compétences au cycle 4 : principes généraux (3-8) compétences du socle et compétences disciplinaires (9-25) l'AP dans les disciplines (26) EPI, découverte professionnelle et parcours (27-33) bilans périodique et bilan de cycle (34-38) ressources (39-41) s s s Bilan de ﬁn de cycle 4 évaluer la maîtrise des compétences du socle u s, s. CC VALIDATION DES. Comment vous décrire. Trouver la bonne façon de se décrire soi-même lors de différentes situations sociales et professionnelles parait toujours impressionnant Sur un fond blanc, elle vous permet de décrire votre expérience académique et professionnelle. Une petite place est accordée à la description de vos hobbies : ça permet de. forment les compétences et comment former aux compétences ? », notons que ces approches ne sont pas forcément indépendantes. On retrouve ce lien, par exemple, dans la didactique professionnelle lorsqu'elle propose d'analyser les processus qui relèvent de la transmission et de l'acquisition des compétences professionnelles en vue de les améliorer à travers la construction de. Si vous savez comment faire des retouches photos, inscrivez-le dans votre CV et mettez en avant vos compétences. Vous êtes un professionnel du traitement de texte? Mentionnez-le et détaillez ce que vous savez faire. Vous pouvez supprimer les informations qui ne sont pas importantes pour le poste visé, comme des compétences acquises lors d'un stage dans un domaine complètement. Comment se décrire brièvement. Il peut être difficile d'écrire une description courte de vous-même. Il existe quelques astuces qui facilitent la rédaction de toutes sortes de descriptions, que ce soit un texte formel ou une présentation plu..\nL'entrée dans la vie professionnelle et la mobilité, interne ou externe à l'entreprise, nécessitent de présenter ces compétences tout au long de sa vie, idéalement sous forme de portfolio. C'est cette démarche innovante que Télécom Bretagne a élaboré à travers son propre « carnet de bord » identifié sur les rubriques inhérentes au projet professionnel et personnel. Ces. Savoir présenter ses expériences est une compétence clé pour l'employabilité. Voici un bref commentaire d'une pratique époustouflante d'efficacité, de simplicité et toujours disponible, 24h/24, 7 jours/7, 365 jours/an, de l'adolescence à la grande vieillesse ! Présenter ses compétences est nécessaire tout au long de la vie, dans de multiples circonstances : quand on se.\nCette méta-compétence est liée à une démarche professionnelle et professionnalisante, autrement dit à un processus consistant, non seul ement à raconter, décrire et éventuellement à mettre en commun, à échanger, mais à analyser un vécu professionnel personnel, au sen Identifier et décrire les compétences professionnelles. cahier-41998.pdf. Rapport / Langue Français / Education non formelle. CNPF. Descriptif. Compétence depuis une dizaine d'années, cette notion s'impose dans les entreprises comme le maître mot de la gestion des ressources humaines. Les démarches compétences se multiplient, la logique compétence se substitue à la logique métier. ADossier professionnel : ide à la rédaction pour le candidat issu de laformation - version du 1. er Juin 2016. Page . 6 / 8. 1. Décrivez les tâches ou opérations que vous avez effectuées, et dans quelles conditions : Dans cette rubrique, le jury cherche à voir comment vous procédez : comment vous organisez votre travail Comment alors identifier et décrire les compétences requises actuelles et anticiper les prévisibles ? 6 Une troisième raison découle de la seconde : dans un tel contexte, les risques de perte d'emplois devenaient permanents. Pouvoir faire état d'un « portefeuille de compétences » ou d'une capacité d'apprentissage pour les faire évoluer ou en créer d'autres pouvait. Cette méta-compétence est liée à une démarche professionnelle et professionnalisante, autrement dit à un processus consistant, non seulement à raconter, décrire et éventuellement à mettre en commun, à échanger, mais à analyser un vécu professionnel personnel, au sens premier de décortiquer (chercher ce qui est sous l'écorce), pour tenter de comprendre ce qui a été fait, ce. Comment vous mettre en avant pour convaincre le recruteur que, même sans expérience dans le domaine, vous disposez des compétences et des capacités d'adaptation qui sont demandés pour répondre à ses attentes ? Voici quelques conseils pour vous aider à réussir cette réorientation. Pourquoi cette reconversion ? Idéalement, il s'agit tout d'abord de réfléchir à tête reposée.


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★ Sommes-nous trop connectés en voyage? ★\nMarcher dans la plupart des auberges aujourd'hui et vous vous retrouverez entouré de voyageurs avec des smartphones, netbooks, Macs, iPods et de grands appareils photo reflex. Dirigez-vous vers la salle informatique et vous trouverez tout le monde sur Facebook. Dans la salle de télévision, la plupart des gens sont sur leur ordinateur portable. Les gens sont enterrés dans leur ordinateur ou envoient des messages à leurs amis tout en écoutant de la musique, inconscients de leur environnement.\nQuand j'ai commencé à voyager il y a des années, cependant, j'ai rarement rencontré des gens accro à la technologie. Peu de gens avaient des téléphones portables et encore moins des ordinateurs. Personne n'avait Facebook et Twitter n'existait pas.\nRécemment, j'ai discuté avec le célèbre écrivain Rolf Potts de la façon dont la technologie a beaucoup changé au cours des dernières années. Il a voyagé beaucoup plus longtemps que moi, et en tant qu'avocat de voyager sans beaucoup d'équipement, Rolf a été étonné de combien il devait apprendre à suivre de nouveaux voyageurs. "Ils sont toujours en ligne!" M'a-t-il dit. Après cette conversation, j'ai commencé à me demander si peut-être nous sommes devenus aussi câblé dans nos voyages.\nCela semble ironique venant d'un voyageur tech-aimant qui passe la plupart de ses jours à bloguer. Et ne vous méprenez pas - la technologie a rendu le voyage plus facile à bien des égards. Les smartphones et le GPS ont rendu votre chemin beaucoup plus simple - plus de cartes géantes! Quand j'arrive dans une nouvelle ville, il m'est facile de trouver mon auberge: j'allume simplement mon iPhone et utilise Google Maps pour le trouver. Lorsque je dois réserver, je le fais depuis mon téléphone ou sur Internet. Les applications de voyage rendent l'information accessible depuis votre téléphone. Twitter vous apporte les dernières nouvelles. Blogging vous permet d'entrer en contact avec d'autres voyageurs. Besoin de rester en contact avec vos amis ou votre famille? Appelez-les simplement. Ou Facebook les; S'ils sont comme 99,9% de la population, ils vérifient probablement Facebook assez souvent. Si ce n'était pas pour Facebook, j'aurais probablement perdu contact avec beaucoup de gens que j'ai rencontrés sur la route.\nEt, en tant que voyageur à petit budget, l'essor de l'économie du partage m'a permis d'économiser de l'argent, de me rapprocher des gens du coin, de sortir des sentiers battus et de mieux voir le rythme de vie local. Il y a tellement de sites et de services qui facilitent les déplacements et facilitent les contacts avec les autres.\nMais malgré ces commodités de la technologie moderne, je crois toujours que nous passons trop de temps en ligne. Nous passons plus de temps sur Facebook dans notre auberge que d'explorer la destination.\nJe pense aussi que les voyageurs dépendent un peu trop de la technologie. Au lieu d'utiliser la technologie comme aide et d'aller explorer le monde par nous-mêmes, nous dépendons de Google Maps, des applications de vol, et plus encore. (Je suis coupable de cela aussi.)\nLa gestion d'un site web demande beaucoup de travail, alors je passe évidemment beaucoup de temps sur Internet. En général, je prends du temps et je passe un jour ou deux dans une auberge en ligne. Pendant que je suis là, je regarde les modèles Internet de mes compagnons de voyage. J'ai vu des gens gaspiller leurs jours sur Facebook simplement parce qu'ils perdent la notion du temps. J'ai vu des gens jouer "passer le smartphone" afin qu'ils puissent tous avoir une chance en ligne au lieu de faire du tourisme. Nous devenons tellement accro à la technologie dans nos vies régulières que lorsque nous voyageons, nous avons du mal à nous laisser aller.\nParce que je travaille beaucoup en ligne, je me fais un devoir de me déconnecter aussi souvent que possible. Si je ne travaille pas, mon ordinateur est éteint. Je limite également le nombre d'heures que je travaille pour que je puisse passer plus de temps à voyager. Je sais de première main à quel point il est facile de se faire happer par le filet.\nParfois, j'aimerais pouvoir secouer les voyageurs autour de moi et leur dire: «Sortez de Facebook! Vous êtes en Italie! »La technologie est utile, mais nous devons apprendre à l'éteindre, surtout lorsque nous sommes dans un endroit que nous n'aurons peut-être jamais l'occasion de visiter à nouveau.\nArticles connexes sur les voyages et la technologie ici:\n17 Questions techniques (et réponses!)\nAstuce de voyage: Mettez votre téléphone Damn loin!


Publié par AMELLE NEBIA le 3 oct. 2012 - mis à jour à 15:50\nMonoprix, en collaboration avec l'Institut CSA, a réalisé une étude portant sur les rapports qu'entretiennent les citadins avec le commerce de proximité. 91 % se déclarent satisfaits de vivre en ville grâce, notamment, à la facilité d'accès aux commerces multiformats.\nL’étude Monoprix-CSA 1 donne un éclairage et vient remettre en cause quelques idées reçues sur les relations qu’entretiennent les citadins avec leur ville, comment ils perçoivent les commerces de centre-ville, la complémentarité entre les formats et leurs attentes pour demain.\nLes sept enseignements principaux de l’étude :\nLes citadins aiment de leur ville et le commerce de proximité y contribue majoritairement.\n91% des citadins déclarent aimer vivre en ville. Une satisfaction qui augmente avec la taille des villes, Paris détenant un record avec 75 % des Parisiens "tout à fait" satisfaits de vivre dans leur ville. Cet amour des citadins pour leur ville provient majoritairement de la facilité d’accès aux commerces. En effet, 45 % des citadins aiment leur ville pour la facilité d’accès aux commerces et aux transports.\nLe commerce de proximité est perçu comme un moteur de développement économique et de lien social.\nLes citadins reconnaissent la dynamique économique et sociale qu’apportent les commerces en centre-ville. En effet, pour 57 % des personnes interrogées, le développement économique est le principal apport du commerce en ville et pour 42 %, il est davantage créateur de lien social. Ceci, loin devant les embouteillages (11 %), la sécurité (8 %), les nuisances sonores (5 %), etc.\nPour les achats alimentaires, la complémentarité multiformat et mutlicanal est appréciée.\nLa majorité des citadins se rendent au moins une fois par mois dans quatre types de formats de commerces différents et complémentaires : le commerce de détail (boulanger, boucher, fromager…), le supermarché de quartier, le marché ou l’hypermarché de périphérie. Les deux tiers réalisent au moins une visite par semaine chez un commerçant de détail, la moitié dans un supermarché de quartier et 45 % sur un marché. À noter également que 4 % des citadins effectuent chaque semaine leurs courses alimentaires en ligne et 8 % au moins une fois par mois. Pour près de deux acheteurs sur trois, les courses par Internet sont complémentaires avec celles réalisées en magasin. Par ailleurs, il est intéressant de constater que la majorité (56 %) juge important qu’un supermarché soit en mesure d’offrir un service de commande en ligne avec retrait en magasin.\nLes commerces de proximité sont associés à des moments de plaisir.\nLes citadins prennent plus de plaisir à se rendre dans les petits commerces de proximité ou sur Internet. En effet, le marché, le commerçant de quartier, le petit commerçant, les courses par Internet et les supermarchés de quartier sont associés à des moments de plaisir, contrairement aux hypermarchés et aux hard discounters, qui sont davantage perçus comme des contraintes. En effet, 48 % des citadins vont davantage dans leur supermarché de quartier par plaisir que par contrainte (42 %).\nProximité géographique et rapport qualité-prix sont prioritaires.\nLorsqu'on interroge les personnes se rendant dans les supermarchés de quartier (76 % de l’échantillon), la proximité géographique et le rapport qualité-prix constitue une priorité pour respectivement 66 % et 62 % d’entre eux. Viennent ensuite des critères jugés plus importants que prioritaires, comme les horaires d’ouverture larges, la qualité de la relation avec le personnel et la diversité de l’offre (alimentaire et non-alimentaire), des critères importants pour respectivement 32 %, 42 % et 38 % des interrogés.\nLes nouvelles tendances et les services sont importants, surtout pour les 18-24 ans.\nPour 58 % des personnes interrogées, il est plutôt intéressant, voire très intéressant, de faire davantage évoluer les produits en fonction des nouvelles tendances. Offrir plusieurs services en même temps constitue également une évolution du commerce que les citadins trouvent intéressante, pour 49 % d’entre eux. À noter que plus de 60 % des 18-24 ans expriment un intérêt particulier à l’égard de ces deux évolutions.\nPour demain, les citadins appellent à plus d’engagement en faveur d’un commerce citoyen.\nL’engagement avec les producteurs locaux est, pour les citadins, l’élément numéro 1 à développer demain. En effet, cela est prioritaire pour 55 % d’entre eux. Par ailleurs, afficher le mieux possible l’impact environnemental de chaque produit arrive en 2e position, avec 38 % des citadins favorable à ce type d’affichage.\nMéthodologie : L’étude Monoprix-CSA a été réalisée auprès de 1 010 personnes de 18 ans et plus, habitant dans des communes de 50 000 habitants et plus, et qui ont été interrogées par téléphone du 11 au 16 juin 2012.\nAfin de repondre la concurrence entre supermarches de proximite premium Carrefour decline son concept Market en centre ville avec une offre [...]


photos des carrés 7\nSujet: photos des carrés 7 Dim Sep 23 2007, 13:25\nSujet: Re: photos des carrés 7 Dim Sep 23 2007, 14:05\nje crois qu'il va falloir être attentive pour ce point,non,non,pas\nSujet: carré Lun Sep 24 2007, 10:03\nsi il faut que je tricote et que je réfléchisse cela deviens difficile pour moi pourtant je ne suis pas blonde\nSujet: Carré 7 Mar Sep 25 2007, 20:21\nJe tricote actuellement le carré 7.... Attention les filles! il s'agit de rester concentrées, ne discutez pas en tricotant et surtout ayez le stylo et du papier sous la main... Par contre, le résultat est très joli si le point est réussi sans erreur.\nSujet: Re: photos des carrés 7 Mar Sep 25 2007, 22:24\noui,Liliane,tu as raison,moi aussi,j'ai mon crayon à portée de main et la concentration est de mise,ce point est génial pour oublier tout le reste ;)le résultat en vaut la peine\nSujet: Re: photos des carrés 7 Mar Sep 25 2007, 23:35\nSujet: Re: photos des carrés 7 Mer Sep 26 2007, 08:10\nSuper! Tu l'as terminé et très bien réussi. Bravo, Muriel. J'ai réussi à terminer le mien non sans avoir détricoté quelques rangs: j'avais répété deux fois de suite le même rang impair.Mais c'est fait et je vais pouvoir m'attaquer au carré 8 aujourd'hui.\nSujet: Re: photos des carrés 7 Mer Sep 26 2007, 12:59\nMerci Liliane , je trouve cela amusant tous ces carrés tous différents , par contre je n'aurais jamais pu faire un plaid avec 49 carrés répétitifs\nSujet: Re: photos des carrés 7 Mer Sep 26 2007, 13:53\nMuriel, j'ai fait un dessus de lit au crochet , mais il y a très , très longtemps, on va dire il y a une bonne trentaine d'années déjà, avec 150 carrés identiques. Et je l'ai toujours encore. Je crois bien que maintenant je n'aurai plus la patience de recommencer.\nSujet: Re: photos des carrés 7 Ven Sep 28 2007, 17:27\nça y est,il est fini\nSujet: Re: photos des carrés 7 Ven Sep 28 2007, 17:54\nSujet: carré n°7 par paupau: Lun Oct 01 2007, 17:21\nça y est! j'ai enfin terminer mon carré n°7 que voici:\nEn faite,je l'ai tricoter avec 2 fils violet et rouge,orangé! malgrés le mal que j'ai eut au départ pour le faire j'ai beaucoup aimer ce point qui est très joli! je vais pouvoir passer au suivant,chouette!\nà plus tard les filles et bon tricot!\nSujet: Re: photos des carrés 7 Lun Oct 01 2007, 17:28\nLa combinaison de ces 2 fils rend très bien, Paula. Il est ttrès joli ton carré.\nSujet: Re: photos des carrés 7 Lun Oct 01 2007, 18:01\nSujet: Re: photos des carrés 7 Lun Nov 19 2007, 11:36\nAprès bien des soucis, des erreurs voici enfin mon carré 7\nJai bien du le défaire et refaire au moins 5 ou 6 fois\nJe trouve ce point super beau mais non merci je ne sais pas si je le referais\nJ'attaque le 8 cet aprem\nSujet: Re: photos des carrés 7 Lun Nov 19 2007, 11:49\nOh la la je suis pas bien reveillée j'ai oublié de mettre la photo\nSujet: Re: photos des carrés 7 Lun Nov 19 2007, 11:58\nSoso78,il est beau ton carré,je crois qu'il a en effet donné du fil à retordre à pas mal d'entre nous\nSujet: Re: photos des carrés 7 Lun Nov 19 2007, 14:45\nOui et je ne sais pas si je le referais un jour même si j'avoue qu'il est quand même bien beau\nSujet: Re: photos des carrés 7 Lun Nov 19 2007, 19:53\nen effet très joli point réalisé\nSujet: Re: photos des carrés 7 Mar Nov 20 2007, 11:27\nOui le point et beau mais difficile a réaliser quand il y a des enfants quivous tourne autour en vous posant sans cesse des questions\nC'est un point qui doit se faire au calme et avec beaucoup d'attention\nJ'aibien du redéfaire une bonne dizaine de fois\nSujet: carré7 Ven Déc 28 2007, 16:57\nj'ai vraiment de la chance d'avoir decouvert ce site je m'eclate\nmerci beaucoup de partager tout ca\nSujet: Re: photos des carrés 7 Ven Déc 28 2007, 17:47\nIl est beau ton carré\nSujet: Re: photos des carrés 7 Ven Déc 28 2007, 17:51\nSujet: carré 7 Ven Déc 28 2007, 21:19\nmerci catsagi et soso\noui j'ai fait vite une 1/2 journée\nj'aime vriament bien !!!\nje continue a bientot pour la prochaine photo normalement celle du carré 2 le premier jacquart\nSujet: Re: photos des carrés 7 Ven Déc 28 2007, 23:16\nune fois que tu auras compris la technique,le jacquard brodé,c'est vraiment facile\nSujet: Re: photos des carrés 7


Couvreur à Halloy Les Pernois 80670 Tél :03.59.28.20.82\nEntreprise mettant à disposition un couvreur Halloy Les Pernois 80670\nVotre artisan couvreur à Halloy Les Pernois avec Nord Artois\nEn quête d’une société couvreur fiable, professionnelle et expérimentée ? Optez pour les services de l’entreprise Nord Artois. Existant depuis de nombreuses années, notre établissement est en mesure de réaliser tous travaux de couverture, incluant les interventions en toiture, en zinguerie et en ravalement. Située dans la ville de Halloy Les Pernois 80670, notre entreprise de couverture adresse ses prestations à tous les particuliers et professionnels souhaitant faire des travaux en lien avec la couverture. Artisan couvreur aguerri, Nord Artois s’engage à réaliser des interventions de qualité et conformes aux normes.\nLes travaux de couverture de notre clientèle seront remis entre les mains de notre équipe de couvreurs certifiés. Ayant suivi des formations spécialisées, nos artisans couvreurs à Halloy Les Pernois sont aptes à réaliser des travaux suivant les règles de l’art. Vous pouviez entièrement leur faire confier et les laissez prendre en charge vos travaux de pose, de rénovation, d’entretien ou de réparation de toiture ainsi que vos travaux de zinguerie et autre. Nos couvreurs du 80670 sont de vrais passionnés qui accentuent leur professionnalisme ainsi que leur sérieux à travers chaque réalisation.\nNord Artois : couvreur pour toiture qualifié à Halloy Les Pernois 80670\nA la recherche d’un couvreur pour toiture chevronné et agréé ? Faites appel à l’entreprise de couverture Nord Artois qui est basée à Halloy Les Pernois. La toiture est un élément très important de votre habitation puisqu’elle vous protège des intempéries et des changements climatiques. Il faudra alors que vous disposiez d’une toiture conforme aux normes, c’est-à-dire étanche et bien isolée, sinon elle ne vous servira finalement à rien. Comptez sur le couvreur Nord Artois pour réaliser vos travaux de toiture. Nous ferons en sorte qu’en plus d’être performante, vous ayez une toiture qui soit également esthétique.\nLe tarif travaux de couverture à Halloy Les Pernois de votre couvreur\nEn tant que couvreur pour toiture du 80670, notre entreprise peut se charger des travaux de rénovation de toiture. Afin de réussir ce genre d’intervention, nous nous déplacerons au préalable chez vous pour faire un état des lieux et diagnostiquer l’état actuel de vos éléments de toit (matériau de couverture, écran sous toiture, isolant de toit et charpente. Ce sera à l’issu de ce court bilan que nous allons pouvoir déterminer si la rénovation se fera partiellement ou en totalité et si l’action à entreprendre sera un renforcement ou un remplacement des éléments de toit.\nQuel que soit le montant de votre budget pour entreprendre vos travaux de couverture à Halloy Les Pernois 80670, vous pouvez toujours compter sur le couvreur Nord Artois. En effet, nous pouvons fournir des prestations sur mesure, adaptées à vos moyens financiers. Sachez que pour satisfaire amplement nos clients, nous misons toujours sur la qualité de nos interventions tout en proposant un tarif couvreur abordable et accessible à toutes les bourses. Confiez-nous votre projet en toute sérénité et jouissez du nec plus ultra de nos ouvrages. Vous ne regretterez pas de nous avoir engagés.\nCouvreur Halloy Les Pernois\nNettoyage et démoussage de toiture Halloy Les Pernois 80670Nettoyage et pose de gouttières Halloy Les Pernois 80670Peinture sur toiture Halloy Les Pernois 80670Ravalement de façades Halloy Les Pernois 80670Réparation de toiture Halloy Les Pernois 80670Travaux de zinguerie Halloy Les Pernois 80670Recherche fuite de toiture Halloy Les Pernois 80670


Samedi 26 février 2005 | Antonin Crenn\nPublié parAntonin Crenn\t 26 février 2005 17 septembre 2020 Laisser un commentaire sur Samedi 26 février 2005\nJ’ai laissé tomber Le mystérieux poisson rouge. C’est trop long, trop compliqué, trop prétentieux. Je veux faire quelque chose de plus léger. Dans Le poisson rouge, j’ai peur qu’on s’imagine que j’essaie de faire passer un message, une critique, des symboles… alors que je veux juste faire une BD marrante. Aussi, j’ai commencé Anatole et les trois ours. Là, c’est du délire complet, aucune symbolique sous-jacente. C’est pour rigoler, comme les deux épisodes précédents. J’ai déjà dessiné une planche. Pour ne pas me prendre la tête, j’ai refait comme avant : page A4, quatre fois trois cases. Peut-être reprendrai-je Le poisson rouge plus tard, mais pour le moment je n’en ai plus envie.\nCet après-midi, à la bibliothèque du Vésinet avec maman : j’ai rendu La confusion des sentiments et j’ai pris Brûlant secret (un autre livre de Zweig : sur le même sujet, je crois ?) et Journal du voleur de Jean Genet (j’en connais le sujet). J’avais pensé que ce pourrait être le prétexte à une discussion sur moi… Tu parles ! J’ai parlé à maman de La confusion des sentiments, mais je n’ai pas franchi le pas pour parler de moi. J’ai pas osé. J’ai tendu quelques perches, et sans doute maman n’a-t-elle pas osé non plus.\nJ’aurais envie de voir B* la semaine prochaine. Mais je ne sais pas quand, où, comment. Ici ? Non… Je ne serai pas seul – et je préfèrerais qu’on le soit. J’aimerais bien qu’on aille manger ensemble quelque part.\nJ’ai encore rêvé de lui. C’est quasiment toutes les nuits. Oh, comme d’habitude : rien de tendancieux. Il est simplement un copain, c’est très anodin. Simplement, je pense à lui. Pense-t-on aussi souvent à un ami ? Dans un de mes rêves, c’était la rentrée. Je le retrouvais. Il m’engueulait parce que je ne l’avais pas appelé pendant les vacances ! Il m’en voulait.\nJe crois que là, vraiment, c’est sûr. Pas de doute possible. Pourtant, j’hésite encore à nommer ce sentiment.\nBien sûr, jamais je ne le lui dirai. Ça ne servirait à rien, car je sais qu’il n’y a aucune chance que quelque chose arrive. Je ne me fais pas d’illusions. Je le sais parfaitement. Alors, ça ne servirait qu’à le gêner – et à me gêner aussi – parce que je sais qu’il m’aime bien.\nHier, sur Internet, j’ai lu la théorie de Freud sur l’homosexualité masculine : le complexe d’Œdipe qui ne se passe pas normalement. C’est terrible, car j’entre exactement dans ce schéma. Et cette théorie ne me plaît pas du tout ! Selon moi, c’est inné. Ou, à la rigueur, un mélange d’inné et d’acquis : l’acquis étant ce qui permet à l’inné de s’exprimer.\nJe suis un vrai cliché. Je n’aime rien de ce qu’aiment les mecs dans l’imaginaire collectif : sport, bagnoles, baston, etc. J’ai tendance à me faire facilement des copines. C’est-à-dire que je faisais des trucs avec des filles, à l’âge où les garçons préfèrent jouer au foot ensemble et disent « Oh non, pas des filles ! » J’ai le schéma familial adéquat. Et physiquement, sans être efféminé, je ne suis pas un concentré de virilité.\nQuand j’ai découvert ce que j’étais, ça ne m’a pas surpris. Je me suis toujours senti différent. Alors, pourquoi pas cette différence-là ? Je me suis dit : « Après tout, c’est bien mon genre, d’être pédé… »\nSouvent, ça me plaît. L’idée d’être différent me plaît. Mon problème, c’est que je suis très réservé, je n’aime pas me faire remarquer. Alors, j’aurais du mal à me forger une différence et à l’afficher. Il faut du courage, pour ça. Grâce à mon homosexualité, je n’ai même pas à me poser la question : j’ai une différence, sans avoir rien fait pour ça. Une belle différence toute prête, que j’avais déjà en moi.\nJe me suis fait cette réflexion : dans l’imaginaire collectif et dans les images véhiculées par les médias, on trouve beaucoup plus d’homos chez les artistes qu’ailleurs. Alors, on peut dire que c’est un cliché. Mais moi, je pense que c’est vrai, et j’ai même l’impression de savoir pourquoi. Je vais peut-être énoncer une évidence, ou au contraire une grosse connerie, mais c’est ce que je pense : pour être un artiste, il faut une sensibilité exacerbée, il faut se poser des questions sur soi et sur les autres, il faut étudier la place qu’on occupe dans le monde. L’artiste exprime des choses personnelles par des moyens qui ne sont pas ceux de tout le monde. Or, ces qualités sont sûrement plus présentes chez les homos. Je n’en connais pas d’autres, mais je me permets d’extrapoler à partir de ma situation. Quand on est homo, on est différent. Dans l’adolescence, on ressent cette différence et, souvent, on cache ce qu’on est. On doit se remettre en question, réfléchir sur ce qu’on est, sur nos relations aux autres. Tout ceci exacerbe notre sensibilité. Par la solitude, plus ou moins contrainte ou recherchée, on réfléchit seul et on ressent le besoin de s’exprimer. Mais on a du mal à le faire directement. D’où ce besoin de s’exprimer par des moyens non conventionnels. Bien sûr, des tas d’hétéros ont exactement la même attitude. Seulement, chez les homos, la remise en question et le repli sont quasiment des étapes obligatoires. Or, c’est une démarche incontournable, à mon sens, pour devenir artiste.\nCette petite réflexion est assez simpliste, et on peut en débattre. Mais c’est mon opinion du moment. Et je ne vous cache pas que ça m’arrangerait d’avoir raison, parce que j’ai l’intention de fréquenter des milieux artistiques (l’école où j’espère aller) et ce serait bien si je pouvais y rencontrer des gens comme moi.\nFaudrait voir les statistiques.\nJe connais d’autres statistiques qui pourraient aller dans ce sens ; il y a très peu d’homos déclarés chez les ouvriers et les agriculteurs. On peut sans doute l’expliquer par le fait que, dans ces milieux, on a plus tendance à refouler, ou à se taire. Mais on peut aussi, peut-être, le rapprocher à ce que je viens de dire. Si les homos ont plus de sensibilité artistique et ressentent ce besoin de s’exprimer autrement, il est possible qu’ils se contentent moins facilement que d’autres de métiers moins créatifs… ? Je ne sais pas. Je dis peut-être d’énormes conneries.\nCette rubrique « Carnets » reprend le journal que j’ai commencé à tenir en 2003. Dans ce carnet no3 (Finalement, c’est comme tout, on s’y habitue, 19 janvier – 15 mars 2005), j’ai dix-sept ans.\nPublié parAntonin Crenn 26 février 2005 17 septembre 2020 Publié dansCarnets\nSur la place Saint-Michel, il n’y a plus de Parisiens, il n’y a que des gens qui viennent acheter le Petit Prince.[…]


« Haine anti-flic ». Les policiers appelés à se mobiliser ce 18 mai - Page : 3 - Actualités - FORUM Vie Pratique\nhttp://www.lepoint.fr/actualit [...] 7/0/418606\nPosté le 19/05/2016 à 13:20:56\nTout ça pour discréditer la gendarmerie, ça me bouffe !!!\nCollector ... la Lulûche totalement rongée de l'intérieur, c'est atroce !\nPosté le 19/05/2016 à 13:42:46\net l'autre taré qui quote un post de plusieurs jours juste pour venir baver sa connerie\nPosté le 19/05/2016 à 19:15:53\nanti français spotted\nPosté le 19/05/2016 à 22:51:02\nIl ne fait que rappeler ce qu'il s'est passé.\nPosté le 19/05/2016 à 23:16:11\nCervo je l'aime bien, mais quand il chie à la gueule de mes grands parents qu'ont jamais collaboré pour un rond en les mettant au même niveau que la gestapo ou les rafleurs du vel d'hiv, j'avoue que ça passe moyen.\nPosté le 19/05/2016 à 23:19:30\nPosté le 19/05/2016 à 23:34:04\nil est comme oldpijon, il fait du point Godwin et de la caricature\nPosté le 20/05/2016 à 12:06:47\nLa majorité du peuple soutenait le gouvernement de Vichy. Par suivisme, par sécurité, par trouille, peut importe. Ceux qui ont pris le maquis étaient une minorité, même s'il avaient le soutien plus ou moins actif d'une autre minorité de la population qui "résistait, mais de loin".\nSi la majorité de la population les soutenait, ils n'auraient pas pris le maquis et se seraient contentés de restés planqués dans les infras urbaines.\nPar contre, à la libération, quasi tout le monde a toujours été résistant, et c'est dans la joie et la bonne humeur, sans cadre légal qu'on a tondu, mais surtout lynché un bon paquet de gens.\nCe qui servait de gouvernement en 1945-46 a laissé faire, voire encouragé ces lynchages arbitraires et a bien amplifié l'idée selon laquelle la majorité de la population a courageusement résisté alors qu'en vrai, mes couilles.\nMoi, c'est un peu ça qui me fout la gerbe. J'ai envie d'insulter la mémoire de personne, mais quand on impute aux flics le zèle de la collaboration, j'ai un peu envie de dire que y avait pas qu'eux.\nPosté le 20/05/2016 à 12:14:08\nJ'ai envie d'insulter la mémoire de personne, mais quand on impute aux flics le zèle de la collaboration, j'ai un peu envie de dire que y avait pas qu'eux.\nPosté le 20/05/2016 à 12:22:53\nA voir sur le sujet : "Le chagrin et la pitié" de Marcel Ophüls.\nPosté le 20/05/2016 à 12:29:19\nBon, z'en sont à la dernière guerre, dans 8 jours ils devraient être raccord 2016\nPosté le 20/05/2016 à 13:19:54\nCervo"La majorité du peuple soutenait le gouvernement de Vichy".\nMe semble pas qu'il y ait eu des élections ou des sondages à l'époque pour accréditer cette assertion.\nPosté le 20/05/2016 à 13:23:37\nD'autant plus qu'une "grande partie de la population" (pour rester dans le genre) avait déjà comme préoccupation trouver à bouffer et essayer de finir la journée convenablement en attendant la suivante\nPosté le 20/05/2016 à 13:25:57\nIl y a juste eu quelques travaux d'historiens. Regarde le documentaire d'Ophüls.\nPosté le 20/05/2016 à 13:35:03\n-"Le chagrin et la pitié" se déroule en zone libre, donc il est évident qu'on devait moins s'y plaindre de Petain\n-ensuite c'est un documentaire à charge, conçu pour ébranler le mythe d'une "France résistante", que je ne cautionne pas du tout non plus.\nLa majorité du peuple français crevait la dalle, et cherchait à survivre entre les rationnements et le sto.\nUne minorité du peuple français était résistante ou collabo.\nLa majorité tentait de survivre décemment.\nPosté le 20/05/2016 à 13:45:50\nJe ne trouve pas que ce soit à charge, ce sont surtout des témoignages.\nPosté le 20/05/2016 à 13:54:18\nJe ne trouve que la bande annonce ou la partie II.\nOù le visionnes-tu en entier, stp ?\nPosté le 20/05/2016 à 13:59:33\n"Le temps était venu de crever l'abcès, de déconstruire le mythe".Marcel Ophuls\nhttp://television.telerama.fr/ [...] ,83377.php\net il a eu raison, hein.\nMais le fait est que "le chagrin et la pitié" n'est pas un documentaire neutre\nPosté le 20/05/2016 à 14:02:08\nCa se trouve sur la mule...\nPosté le 20/05/2016 à 14:04:06\nOK tu peux effacer !\nPosté le 20/05/2016 à 14:04:15\nJe pense que c'était un travail nécessaire. Après chaque parcours est individuel.\nMea culpa. J'ai grossi le trait en réponse à Thérèse qui imputait le gros de la collaboration aux flics de France et de Navarre, par opposition au peuple (donc quelque part blanchi). Enfin quand je dis Thérèse, c'est en filigrane ceux qui voient le collabo chez l'autre en éludant la poussière balayée sous le tapis discrétos y a 1 ou 2 générations.\nJe serais le premier à pas faire le malin et à me faire tout petit si une situation analogue venait à se produire et 99% des gens ont fait ce qu'ils ont pu (c'est à dire rien qui ne puisse réellement dire si la France a collaboré ou résisté).\nVoilà, ne dérivons pas plus vers la deuxième guerre mondiale, les nazis, toussa.\nRendons le débat serein en nous recentrant sur la question initiale : enculés de flics ou casseurs de merde ?\nMessage édité par cervoreptilien le 20/05/2016 à 14:38:04\nPosté le 20/05/2016 à 14:38:35\nflics de merde et enculés de casseurs\nPosté le 20/05/2016 à 14:39:28\nAutre film intéressant : "Lacombe Lucien" de Louis Malle.\nPosté le 20/05/2016 à 14:42:20\nPosté le 20/05/2016 à 14:53:57\nIl n'y a pas offense, cervo.c'est pas un sujet simple à démêler non plus.\nLacombe Lucien est excellent, et je relance d'un 93 rue Lauriston\n"Au 93 de la rue Lauriston se trouvait le quartier général la Gestapo française durant l’Occupation — dit la « Carlingue ».\nLes autorités allemandes se sont appuyées sur des truands français pour leur travail de basse police. Munis d’une carte allemande, ces voyous étaient intouchables. La bande de Bonny — un inspecteur révoqué pour corruption — et Lafont — un repris de justice — traquait les Juifs et les résistants et rendait des services au Tout-Paris en se livrant au racket, au marché noir et au proxénétisme."\nPosté le 20/05/2016 à 15:12:59\nMais n'importe quoi ! C'est chiant cette façon d'interpréter et de manipuler à force ! J'ai seulement dit que la gendarmerie française, la police, avaient fait du zèle pour rafler les juifs, ce qui est la stricte réalité. Je n'ai pas dédouané ni accusé la population par opposition.\nPosté le 20/05/2016 à 16:21:37\nPosté le 20/05/2016 à 16:29:51\nTu sais comment parler aux femmes , toi !\nPosté le 20/05/2016 à 16:36:02\nIl est probable que ceux qui ont brûlé la voiture de police, soit des policiers eux même habillés en civil.\nPosté le 20/05/2016 à 16:39:07\nn'importe quoi pov débile !\nPosté le 20/05/2016 à 16:47:37\nLa rivalité entre les différents services est bien connue. Je dis simplement que c'est envisageable.\nPosté le 20/05/2016 à 16:53:03\nPour les pseudos nouveaux pseudos, c'est comme pour la viande. La traçabilité devrait être obligatoire.\nPosté le 20/05/2016 à 16:58:41\nPas vu celui-là, c'est un téléfilm.\nJe propose "Le chemin des écoliers" de Michel Boisrond.\nPosté le 20/05/2016 à 17:23:25\nBen voyons et ceux qu'on a interpellé sont de simples passants aussi.\nCela me rappelle les évènements de 1968 où "certains manifestants" "déguisés" en jeunes, un peu plus âgés que les étudiant(e)s, communiquaient entre eux discrètement par talkie-walkie ...\nÉtrangement, il étaient toujours bien placés par rapport aux affrontements et aux voitures brûlées ...\nPosté le 20/05/2016 à 18:05:47\nIl y avait beaucoup de vent en Mai 68.\nPosté le 20/05/2016 à 18:16:35\nJe me suis promené sur la toile, pour en savoir plus. Il a l'air pas mal.\net si ça se trouve dans la voiture , c'étaient des civils habillés en policier !!\nPosté le 20/05/2016 à 20:40:30\nEt si ça se trouve la voiture, c'était un vélo.\nPosté le 20/05/2016 à 20:42:43\nC'est le parcours d'un jeune qui devient collabo. Mais pas par idéologie, juste par désoeuvrement.\nPosté le 20/05/2016 à 21:43:52\nPosté le 20/05/2016 à 21:53:18\nOui, c'est ce que je trouve intéressant, d'ailleurs.\nToujours d'actualité, sous d'autres formes.\nPosté le 20/05/2016 à 21:57:42\nParmi ces cinq hommes, toujours interrogés vendredi, quatre d'entre eux sont âgés de 19 et 20 ans. Le cinquième a lui 32 ans. Sans emploi, ils habitent Paris.\nSurtout quatre d'entre eux sont déjà connus des services de police pour des faits de violence.\n"Trois individus avaient fait l’objet de la part de la préfecture de police de Paris d’une interdiction de paraître dans les manifestations qui ont été cassées par le tribunal administratif", déplorait mercredi le ministre de l'Intérieur, Bernard Cazeneuve.\nC'est d'ailleurs ce profil qui a permis aux policiers de procéder à des interpellations rapides.\nSurveillés lors des manifestations par les forces de l'ordre, ces membres d'organisations d'extrême-gauche ont été repérés grâce à leur vêtements noirs, la capuche sur la tête, le visage masqué et portant un sac à dos.\n"Ce sont des individus qui appartiennent à des groupes radicaux (CNT, groupes antifas) qui prônent la violence dans une logique insurrectionnelle", confirme Eddy Fougier, politologue spécialiste des mouvements contestataires.\nEt d'ajouter: "On n’est pas dans le hooliganisme, ce sont vraiment des militants politiques."\nPosté le 20/05/2016 à 23:42:30\nPosté le 21/05/2016 à 00:33:05\nTu oublies le ©\nPosté le 21/05/2016 à 01:46:31\nTais-toi idiote, sinon je te mets un pain !\nJe quote qu'est-ce que j'veux, un quote millésimé si ça me chante, je m'en vais ressortir tes perles et autres chefs d'œuvre, qu'on va se rigoler...\nPosté le 21/05/2016 à 08:19:38\nPosté le 21/05/2016 à 11:27:56\nA une lettre près ce pseudo était parfaitement choisi\nPosté le 21/05/2016 à 13:41:09\nC'est ça une grande oeuvre, ça dépasse son contexte pour tendre vers l'universel.


Sales Manager Liège ou Hainaut | AIGx\nWalagri est le leader du marché en termes de fourniture à l’agriculture en Wallonie et fait partie du groupe belge Aveve. Ils distribuent et fabriquent une large gamme de produits à destination de l’alimentation animale ainsi qu’à la multiplication, à la nutrition et à la protection des plantes. Ils sont également le premier collecteur de céréales et d’oléo-protéagineux en Belgique. Ils se veulent proches de leurs clients et attentifs à leurs besoins. Cette entreprise compte 220 collaborateurs, une septantaine de magasins-dépôts, et réalise un chiffre d’affaires annuel avoisinant les 200 millions d’euros.\nLeader du marché wallon de l’agrofourniture, Walagri fait partie du groupe Aveve. Cette société recherche 2 Sales Managers (m/f) : expérience confirmée en vente et en gestion d’équipe, le monde de l’agriculture n’a pas de secret pour vous.\nVous animez, coachez votre équipe de vente composée d’une dizaine de personnes, répartie par zone géographique : Liège ou Hainaut.\nVous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement et leur apportez votre soutien lors de visites clients, de l’élaboration de propositions, de négociation de contrats, ...\nVous analysez le marché de votre zone et vous traduisez les objectifs de la société sous forme d’actions concrètes pour la force de vente. Vous suivez et évaluez les résultats dans le but de les optimiser.\nVous faites le relais entre le terrain et la stratégie de l’entreprise.\nVous êtes principalement sur le terrain, à la rencontre de votre équipe.\nVous rapportez directement au Sales & Marketing Directors.\nVous évoluez avec succès dans une fonction commerciale alliant gestion d’équipe et stratégie de vente ; le tout dans un esprit PME.\nOrienté clients, vous coachez vos équipes à trouver les meilleures solutions afin de pérenniser le business local.\nVous maniez avec aisance les outils informatiques et un CRM.\nProactif, autonome et organisé, vous être la personne dynamique que nous recherchons.\nL’opportunité unique de jouer un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise belge ; au sein d’un groupe international solide.\nIntéressé(e) ? : https://www.mercuriurval.com/fr-be/opportunity/?jobadid=53659&refno=BE-04309


Habitante 1 — Revue Habitante\nLa campagne n’est pas un refuge\nLe logement comme service\nLes sirènes des Shetland\nTout ce que dit Théo Casciani sur la campagne est-il vrai ? N’oublions pas que son terrain est le roman, un genre dont l’écriture suppose à la fois un travail de recherche considérable et un perpétuel ajustement vis-à-vis des enjeux de la fiction. Lorsque nous avons invité Théo Casciani à écrire pour Habitante, c’était d’ailleurs en connaissance de cause. Il s’attelait à son deuxième roman, Maquette, dont la parution est prévue en 2023 aux éditions P.O.L, un livre sur les modèles et les ordres de grandeurs, sur la transformation et le vertige, sur ce qui se produit dans les rapports d’échelles. Le paradoxe du littoral, décrit par le mathématicien Benoît Mandelbrot dans un article célèbre publié par la revue Science en 1967, nous montre que la longueur de la côte britannique dépend de l’échelle à laquelle on la mesure. Si on l’arpente avec un segment de 100 km elle mesure 2800 km. Si on utilise un segment de 50 km elle mesure 3400 km. Plus le segment est court, plus la côte est longue. Alors à la question : Ce que dit Théo Casciani sur la campagne est-il vrai ? La réponse est, elle aussi, sans mesure. Tout dépend, au moment où l’on regarde, du niveau de complexité que l’on est prêt à embrasser.\nQue reste-t-il de l’habiter si on lui retire ses fonctions non productives ? Ne plus faire ni le ménage ni ses courses ni ses repas, est-ce effectivement une libération, une évolution des modes de vie qu’il nous faudrait désormais tous embrasser ? Ou la marchandisation inéluctable de chaque parcelle de notre intimité ? Après avoir exposé dans le numéro 18 de la revue Criticat en quoi la plateforme Airbnb avait modifié en profondeur nos espaces domestiques et réactualisé notre rapport à l’intime, Deborah Feldman s’empare cette fois du coliving, autre produit phare de l’ère numérique et de la lucrative économie collaborative. Initiée dans le cadre d’un doctorat en anthropologie à l’université Paris 10, l’enquête dont est issu ce texte décortique une à une les motivations et promesses du coliving. Comme pour Airbnb, Deborah Feldman montre qu’il ne répond pas moins à un besoin qu’il répand de nouveaux désirs et surtout de nouvelles normes en matière de logements. La ville se transforme en hôtel, comme le prophétisait Rem Koolhaas dans l’ouvrage Mutations paru en 2000. Avec le coliving cependant, cet hôtel prend l’apparence d’appartements bourgeois à la domesticité idéalisée ou de lofts new-yorkais, symboles de la success story à l’américaine. Habiter en coliving revient finalement à vivre dans son propre rêve de réussite sociale ou entrepreneuriale, peu importe si l’appartement est bien trop petit pour le nombre d’occupants et bien trop cher pour leurs niveaux de vie. Les conditions de vie offertes par les métropoles jusqu’alors considérées comme précaires deviennent enviables et légitimes. Le décodage de l’opération de transformation de logements en coliving constitue l’une des qualités principales de ce texte. Walter Benjamin aimait à répéter la maxime brechtienne : « ne pas partir des bonnes vieilles choses mais des mauvaises choses nouvelles ». Deborah Feldman a la clairvoyance de s’intéresser à ces choses nouvelles, dont on ne sait pas encore si elles sont tout à fait mauvaises, mais dont les effets sur notre environnement bâti et la manière dont il est vécu sont déjà considérables.\nDès son premier jour de mandat, Joe Biden signe l’arrêt de la construction du mur entre les États-Unis et le Mexique entrepris par son prédécesseur Donald Trump, sans pour autant spécifier ce que deviendront les kilomètres déjà érigés. Il n’évoque pas non plus le devenir du territoire transfrontalier au sein duquel le mur agglomère autant qu’il sépare. La vie à la frontière se poursuit, comme avant. Certaines parties du mur continuent d’être entretenues, d’autres sont dépouillées pour être vendues en pièces détachées. Les migrations humaines et animales sont invariablement entravées quand d’autres échanges sont intensifiés. Les villes frontalières se peuplent, de nouveaux projets culturels binationaux et des associations transfrontalières de protection de l’environnement sont créés, mais les Amériques restent divisées. Le texte de Nathan Friedman, publié une première fois en mai 2021 dans le magazine d’architecture Manifest #3 rend compte d’une expérience très frontale du mur vécue par l’auteur. En 2012, Nathan Friedman entreprend de longer d’est en ouest la frontière américanomexicaine, dormant côté américain la nuit, naviguant du côté mexicain le jour. Il expérimente en trois mois plus d’une centaine de passages frontaliers. Un franchissement qu’il réitérera par la suite encore de nombreuses fois pour rallier Houston, où il enseigne, depuis Mexico City, où il vit et développe Departamento Del Distrito, une agence mexicanoaméricaine d’architecture et de recherche. La saisissante - et brutale - dissection technique qu’il fait du mur, la description détaillée de sa matérialité ainsi que l’étalonnage précis de ses dimensions révèlent son épaisseur historique, matérielle et géographique, et le rendent ainsi aussi réel pour le lecteur qu’il l’est pour l’auteur et pour les milliers de personnes qui vivent à proximité. Bien que la frontière s’appuie parfois sur des limites naturelles - fleuves, déserts, montagnes - pour exister, le mur n’a lui rien de naturel. Il est façonné par le politique, il est dessiné par des designers et architectes, il est construit par des entreprises, il est validé par des habitants, subi par d’autres. Tout un processus de matérialisation qu’il faudra nécessairement réengager, que la nouvelle expression de la frontière soit plus ouverte comme en 1850 à la fin des guerres americo-mexicaines, quand elle était seulement ponctuée de bornes frontières, ou aussi inflexible que le souhaitait Trump.\nExtrait du livre Foghorn’s Lament publié par White Rabbit en 2021 et inédit à ce jour en France, ce chapitre expose l’obsession de son autrice, la journaliste musicale Jennifer Lucy Allan, pour le son des cornes de brume. Beaucoup de travaux phénoménologiques montrent que les frontières de nos sensations et de nos expressions humaines sont marquées par l’horizon du monde quotidien. Nos possibilités de désigner, d’ébaucher et d’éprouver dépendent d’un monde de la vie qui a de l’avance sur nous et dans lequel nous nous développons, en dialogue avec notre environnement. L’immense mérite de Jennifer Lucy Allan consiste à exprimer avec finesse et simplicité cette fluidité entre conceptualisation intellectuelle et expériences physiques des espaces. Sa faculté d’observation, son attention quasi fétichiste aux détails, font de ce texte un témoignage précieux d’une certaine qualité d’être au monde. Jennyfer Lucy Allan y décrit avec passion et minutie les stratégies déployées par les hommes et les femmes qui vivent auprès de la mer depuis plusieurs siècles pour rendre habitable, en l’occurrence moins dangereuse, cette zone de contact entre terre et mer. Si l’espèce humaine a conquis toutes les terres du globe et les a largement asservies à son destin, la mer a longtemps été considérée comme un terrain hostile, que les marins essayaient de domestiquer tant bien que mal. Les cornes de brume et autres phares apparaissent comme les monuments de cette abnégation.\nShannon Mattern enseigne l’anthropologie à la New School for Social Research. Elle réfléchit avec ses étudiants à l’idée d’intelligence urbaine et aux liens entre anthropologie et design. Elle a consacré sa thèse de doctorat puis plusieurs ouvrages aux espaces et aux infrastructures des médias, aux archives, aux bibliothèques. Ces recherches au long cours fournissent un point d’entrée atypique, mais aussi une amplitude analytique considérable à ses réflexions sur les villes. Pour les appréhender, Shannon Mattern fait, par exemple, plus confiance au rôle des bibliothèques dans les réseaux de la connaissance, à leurs espaces ouverts, à l’activité humaine qui les anime aussi, à leur profondeur historique, qu’aux gisements de données des data centers et aux écrans de contrôle des smart cities. C’est ce même décalage du regard qui fait la qualité de son article pour Habitante initialement paru dans la revue américaine Places, cette manière un peu à rebours, appuyée sur des recherches rigoureuses et une pensée incisive, de considérer les espaces que nous habitons en lien avec l’ensemble de ce que nous maintenons, perpétuons et réparons chaque jour. Ce qui revient à penser l’avenir progressivement à partir de ce qui est déjà là.


Loi Pacte Archives - Lendopolis - Blog officiel de Lendopolis\nLoi Pacte : comment fonctionne le nouveau plan épargne retraite (PER) ?\nAmandine · Oct 23, 2019 ·\nLa Loi Pacte, mettant en place de nombreux changements en termes d’épargne, a été adoptée le 11 avril 2019. Elle apporte notamment des modifications à certains placements financiers, comme les plans d’épargne retraite, qui étaient considérés comme peu lisibles pour les épargnants. Ainsi, un nouveau Plan d’Épargne Retraite (PER) a commencé à être commercialisé dès […]\nLoi Pacte : qu’est-ce qui change pour vous ?\nAmandine · Avr 24, 2019 ·\nLa Loi Pacte a été adoptée le 11 avril 2019, après de longs mois de débat parlementaire. Elle va donc entrer en vigueur. Mais cette loi comporte de très nombreux volets, sur des sujets très divers. Il est donc dur de s’y retrouver dans ces nouvelles mesures. Afin de vous aider à y voir plus […]\nPlans épargne retraite : les dispositifs existants et ce qui va changer\nAmandine · Mar 13, 2019 ·\nDu changement au programme pour les plans épargne retraite ! Le projet de loi Pacte actuellement en discussion au Parlement prévoit notamment une harmonisation des différents dispositifs existants pour les rendre plus attractifs. En effet, seulement 200 milliards d’euros y sont actuellement placés. Les Français préfèrent plutôt investir dans leur assurance-vie pour préparer leur retraite. […]\nLoi pacte : quels changements pour les épargnants ?\nElisabeth · Juin 25, 2018 ·\nPrésentée mi-juin au Conseil des Ministres, la Loi Pacte, projet phare de Bruno Lemaire, touche les épargnants sur différents points. Tour d’horizon des principaux changements qui prendront effet courant 2019.\nEmprunt participatif : le plafond relevé à 8 millions\nElisabeth · Mai 31, 2018 ·\nÀ l’occasion de VivaTech, salon des startups et de l’innovation, le secrétaire d’État au numérique a confirmé le coup de pouce de la Loi Pacte pour le financement participatif des entreprises.


Quand le cancer du pancréas se détectera dans les yeux – TOUBIBNEWS\nSylvie Riou-Milliot indique en effet dans Sciences et Avenir que « des chercheurs de l’Université de Washington (Seattle) ont développé un dispositif qui permet, au même titre qu’un test sanguin, de détecter une coloration jaune anormale de l’œil, un signe précurseur de la maladie ».\n« Il s’agit de BiliScreen, une application pour smartphone qui utilise la caméra du téléphone associée à des algorithmes de vision ainsi qu’à une boite spéciale qui bloque la lumière ambiante et des lunettes qui aident l’application à calibrer les couleurs », explique la journaliste.\nSylvie Riou-Milliot précise que « les chercheurs se sont intéressés à un symptôme précoce de la maladie, l’ictère, également appelé jaunisse. Cette coloration prise par la peau, mais aussi les muqueuses et l’œil, est en lien avec un taux élevé de bilirubine dans le sang ».\nLa journaliste note que « la bilirubine, un pigment issu de la dégradation des globules rouges, est fabriquée par le foie mais s’écoule parfois mal, en raison dans le cas du cancer, d’une compression par la tumeur. Quand son taux sanguin augmente (hépatites, anomalies), une coloration jaune plus ou moins nette des différents tissus apparait ».\n« Or, à un stade précoce, le signe est indétectable, quand seule la sclère et la conjonctive, des membranes de l’œil, sont concernées, bien avant que l’ictère ne se généralise à la peau. C’est bien tout l’enjeu de ces travaux basés sur la précocité du diagnostic », ajoute-t-elle.\nSylvie Riou-Milliot relève que « BiliScreen prend donc des photographies de l’œil pour estimer le taux de bilirubine. Une étude réalisée sur 70 volontaires a permis de constater que l’application était à 89,7% aussi précise qu’un dosage sanguin de bilirubine ».\nElle observe enfin que « le dispositif qui devra désormais faire la preuve qu’un dépistage tumoral est possible pourrait constituer une aide précieuse face à un cancer redoutable dont la survie ne dépasse pas cinq ans ».\n« Mais d’autres applications sont déjà prévues, comme le dépistage de la jaunisse des nourrissons, déjà effectué auprès de 500 enfants ou dans d’autres maladies du foie et du pancréas », conclut Sylvie Riou-Milliot.


Non à la hausse du minerval des étudiants hors UE ! | Jeunes CSC\nCommuniqué de presse : 27/04/2017\n« Non à la hausse du minerval des étudiants hors UE ! »\nLes Jeunes CSC sont solidaires des mobilisations étudiantes qui se déroulent actuellement sur le campus de l’ULB et de l’UCL. Nous soutenons les étudiants dans leurs luttes légitimes contre la mise en place d’un minerval à deux vitesses, contre la logique de marchandisation forcée de l’enseignement et pour un enseignement de qualité, accessible et refinancé publiquement.\nAux côtés des étudiants, nous nous opposons à l'augmentation des frais d'inscription des étudiants hors UE qui instaure un minerval à deux vitesses et discrimine les étudiants suivant leur origine. L’accès à l’enseignement doit se faire sur base d’un minerval égal pour tous les étudiants.\nÀ leurs côtés, nous n’acceptons pas que les autorités fassent payer le sous-financement de l’enseignement supérieur par les étudiants des pays hors UE. Les autorités vont à l’encontre de la réduction du coût des études supérieures et ouvrent la voie à de nouvelles restrictions budgétaires.\nÀ leurs côtés, nous refusons la logique du tout au marché. La logique inhumaine où le prix seul devient gage de qualité, où les étudiants sont chaque jour un peu plus considérés comme des clients consommateurs d’enseignement, où règne le chacun pour soi et les privilèges et où, seuls les plus forts (souvent les plus nantis) peuvent sortir vainqueurs.\nÀ leurs côtés, nous nous dressons pour réclamer une autre voie. Une alternative solidaire et démocratique qui sorte du cadre étroit dans lequel cherche à nous enfermer les gardiens du TINA (There Is No Alternative) et de la pensée unique. Contre le dogme néolibéral, nous aspirons à un changement de cap né de nos luttes, de notre refus obstiné de la résignation, de notre rejet opiniâtre du fatalisme.\nC’est pourquoi, avec les Jeunes CSC, nous demandons un minerval égal pour tous les étudiants, nous demandons à ce que la Belgique reste ouverte et que l’accessibilité de son enseignement soit un gage d’engagement en faveur des pays en voie de développement, nous soutenons le combat que les étudiants et leurs organisations représentatives mènent actuellement contre la hausse des frais d'inscription pour les étudiants étrangers et ce dans la perspective plus large d’une réduction du coût des études pour permettre un enseignement de qualité, accessible et refinancé publiquement.\nPour toutes ces raisons, nous saluons le combat des étudiants et appelons les autorités académiques à la concertation, au dialogue et au respect.\nContact Presse : Johanna MULUMBA, Permanente Nationale, 0471285251, johanna.mulumba@acv-csc.be