Aide à la décision - 100pro - KMUs für einen fairen Vaterschaftsurlaub\nPourquoi un congé paternité légal de 20 jours ?\nIl y a de nombreuses bonnes raisons pour les PME de soutenir l’Initiative populaire fédérale pour un congé paternité de 20 jours. Vous trouverez ici, sur la base de l’expérience que les PME ont eues avec le congé paternité, un aperçu des raisons les plus importantes :\nParce qu'il donne de la sécurité aux PME.\nAujourd’hui, vous assumez tout seul le « risque » qu’un employé devienne père et demande un congé paternité. Avec l’adoption de l’initiative populaire, il y aurait une « assurance paternité » similaire dans le principe à l’assurance maternité : tout le monde paierait une contribution minime (0,006 % du salaire) sur une base fixe et recevrait une compensation pour le « dommage » le cas échéant.\nParce que l'économie dans son ensemble en profite.\nLe congé paternité est un investissement dans l’avenir. Il apporte une contribution substantielle à l’intégration d’un plus grand nombre de femmes sur le marché du travail ce qui constitue un élément clé pour remédier à la pénurie de personnel qualifié en Suisse.\nParce que les PME ne doivent pas être désavantagées par rapport aux grandes entreprises.\nLes multinationales accordent, à leur propres frais, depuis longtemps un congé paternité à leurs employés masculins. Parce qu’elles savent que cela s’avère payant dans la bataille pour la main-d’œuvre la plus rentable. C’est plus difficile pour les PME de prendre seules l’entier de ces dépenses d’investissement. L’initiative populaire permet aux PME de devenir concurrentielles sur le marché de l’emploi en créant des conditions plus équitables dans ce domaine.\nParce que l'initiative est favorable aux employeurs.\n20 jours, qui peuvent être pris individuellement ou en une seule fois, mais seulement – comme chaque jour férié – avec l’accord de l’employeur : cela doit s’organiser. Ce n’est pas sans problèmes, mais pas différent d’une absence pour cause de maladie ou de vacances.\nParce qu'il assure l'avenir de notre sécurité sociale.\nComme le montrent les expériences internationales, le congé paternité est la mesure clé pour augmenter le taux de natalité. Parce que cela donne aux mères l’assurance que leurs maris patriciperont aux activités domestiques et éducatives du foyer. Si ce n’est pas le cas, les femmes qui ne veulent pas abandonner leur profession auront moins d’enfants. A savoir, les plus qualifiées.\nParce que c'est juste le moment.\nAvec l’Albanie et l’Irlande, la Suisse est le seul pays d’Europe qui n’a pas de congé paternité. La Suisse renforce ainsi inutilement le cliché du pays de montagnes arriéré. Nous nous ridiculisons vraiment en affirmant que la Suisse est le seul pays qui ne peut pas se permettre ce que l’ensemble de l’Europe peut, en particulier les pays à majorité politique bourgeoise qui considèrent le congé paternité comme un investissement avec un rendement attractif.\nAujourd’hui, les entreprises qui accordent des congés paternité sont surtout celles qui doivent survivre dans la compétition internationale pour acéquirir ou conserver les travailleurs qualifiés et les talents. Elles sont confrontées aux attentes des employés potentiels qui eux souhaitent bénéficier de conditions de travail favorables à la famille d’un niveau comparable à celui des autres pays.\nPour les PME, cependant, cela signifie que soit elles participent et offrent un congé paternité à leur charge, soit elles perdent de leur pouvoir d’attractivité. La question se pose donc de savoir si la troisième solution n’est pas la meilleure : un congé paternité légalement ancré selon le modèle de l’initiative populaire. Ce modèle offre une assurance contre le risque de dépenses non prévues, via le paiement d’une « prime » (en pour mille du salaire) égale et constante, répartie entre toutes les entreprises de Suisse.\nLa proposition des initiateurs signifie donc pour les PME :\nDes chances égales dans la compétition pour la meilleure main-d’œuvre\nUne prime peu élevée (répartie entre l’employeur et l’employé)\nPlutôt une bonne affaire, non ?\nDe quoi s’agit-il ?….et d’autres FAQs\nNous avons rassemblé les questions les plus importantes concernant l’initiative sur le congé paternité et leur donnons une réponse courte et concise – d’un point de vue scientifique et économique.\nSur quoi allons-nous voter ?\nL’initiative populaire demande que tous les pères en Suisse puissent aménager 20 jours pour la famille suite à la naissance d’un enfant. En concertation avec l’employeur, bien entendu, ils pourront prendre ces journées rémunérées de manière séparée ou en une seule fois durant l’année qui suit la naissance. La rémunération est la même que pour l’assurance maternité (80% du salaire avec un plafond). L’initiative populaire laisse toutes les autres questions de mise en œuvre au pouvoir du législateur. Par conséquent, une fois l’initiative adoptée, le Parlement aura les moyens d’assurer une mise en œuvre favorable aux employeurs.\nD'où vient la pression politique pour introduire le congé de paternité ?\nAvec l’Irlande et l’Albanie, la Suisse est le seul pays d’Europe où les pères sont censés revenir au travail le lendemain de la naissance de leur enfant. De nombreux employeurs les soutiennent volontairement en leur accordant un ou plusieurs jours de congé. Cependant, il faut savoir qu’il n’existe même pas un droit qui garantit au père de pouvoir être présent à l’accouchement de son propre enfant.\nLa Suisse est donc « exotique » au niveau international. Mais pourquoi? D’une part, à cause de la frilosité des mesures gouvernementales en matière de politique familiale (approche traditionnelle dominante). D’autre part car le marché suisse de l’emploi a longtemps profité au niveau international de son statut très attractif de pays d’immigration qui lui a permis de faire moins d’efforts pour recruter des travailleurs qualifiés. Cette situation a changé avec l’adoption de l’initiative contre l’immigration de masse.\nContrairement à ce que l’on pourrait penser, le congé paternité a été introduit dans la plupart des pays européens par des gouvernements bourgeois au service de l’économie. L’argument central est que si nous voulons ne pas gaspiller le potentiel de main-d’œuvre qualifiée des femmes bien formées existant, nous devons participer et contribuer aux activités domestiques et éducatives de la famille. C’est la seule manière de maintenir un développement démographique et économique sain.\nQu'est-ce qui parle en faveur d'un congé de paternité de 20 jours - et contre une version réduite de 10 jours ?\nCeux qui considèrent l’article de la Constitution fédérale sur l’égalité ne peuvent pas simplement considérer le congé paternité comme un « cadeau » pour les pères. Au contraire, si l’on se réfère à la littérature scientifique et aux expériences de nombreux autres pays, le congé paternité constitue une mesure clé pour l’égalité entre les sexes – notamment en ce qu’elle contribue de manière déterminante à une meilleure utilisation de la main-d’œuvre sous-utilisée que sont les femmes qualifiée en Suisse.\nUn congé paternité, ce n’est pas des vacances ! La posture que nous défendons, c’est qu’avec seulement 10 jours de congé paternité, nous restons encore et toujours coincés dans la vieille logique selon laquelle les pères doivent « aider » la mère autour de l’accouchement avant de retourner dès que possible « au travail ».\nAu contraire, avec 20 jours de congé paternité, nous envoyons un signal clair : les pères d’aujourd’hui ne veulent pas seulement être des assistants, mais aussi établir une relation étroite avec leurs enfants sur le long terme.\nComment les pères de votre entreprise font-ils face à leur rôle de parents ?\nBien sûr, vous le savez mieux que nous. Mais avez-vous avez déjà traité cette thématique ? Le contraire serait compréhensible car la parentalité s’est toujours restreinte au sein de l’entreprise à la question du congé maternité.\nOr la recherche scientifique nous permet de vous faire partager quelques informations utiles à la gestion de votre entreprise. La principale : il est fort probable que de nombreux pères parmi vos employés se considèrent comme des « pères impliqués ». Selon le rapport MenCare Vol. II de l’Institut suisse pour les questions d’homme et de genre : « Le modèle actuel de paternité rejette la figure traditionnelle du « soutien de famille absent ». Ce modèle du père « gagne-pain » ne subsiste que dans la génération actuelle de retraités et dans les niveaux d’éducation inférieurs. « Le souhait actuel est d’être un père engagé dans la famille. »\nMais en réalité, ce désir n’est pas si facile à vivre. Les défis au travail se sont accrus ces dernières années en termes de flexibilité et de disponibilité, de changement et de complexité. Dans le même temps, les attentes concernant la participation des hommes dans les activiés domestiques ont crû.\nLe père suisse « moyen » essaie ainsi aujourd’hui d’obtenir de bons résultats dans les deux domaines : en tant que professionnel et en tant que père. Vos employés prennent cette responsabilité au sérieux. Ainsi votre reconnaissance et votre soutien comptent pour beaucoup. Ils souhaitent de fait être également perçus comme des pères par leurs employeurs et que la prise en charge des responsabilités familiales soit reconnue, valorisée et si possible soutenue de manière concrète (par exemple par des modèles de temps de travail flexibles ou des solutions de travail à domicile). La génération qui est en train d’entrer sur le marché du travail a des attentes en la matière encore plus fortes que la précédente.\nUn congé paternité de 20 jours pour gérer le boulversement émotionnel et organisationnel provoqué par la naissance d’un enfant est un élément important de la mosaïque. Tout comme un ancrage juridique du congé paternité qui garantisse à l’employeur une mutualisation des coûts grâce à une assurance, qui permet de planifier le paiement d’une « prime » et assure un versemement du montant indépendamment du nombre de « cas » réellement survenus.\nCombien coûte un congé paternité de 20 jours ?\nComme le congé maternité, le congé paternité devrait être financé par le régime de remplacement du revenu (PRE) réservé aux salariés et aux indépendants. Comme défini dans le congé maternité et les assurances sociales, un taux de remplacement du salaire de 80 pour cent du salaire de base devrait s’appliquer, mais au plus 196 francs par jour. Le financement est basé sur la parité et la solidarité. Cela signifie que la moitié est financée par les salariés et l’autre moitié par les employeurs au moyen de retenues salariales. L’ensemble de la population active y contribue, comme c’est le cas actuellement avec l’AVS.\nSi tous les pères revendiquaient leur droit au congé paternité, cela coûterait environ 420 millions de francs par an, comme le montrent les calculs du Conseil fédéral. Soit moins d’un pour cent des dépenses engendrées par l’AVS. En d’autres termes, le congé paternité coûte aux employés et aux employeurs environ 0,055 % chacun. 20 jours de congé paternité ne représentent donc pas plus d’une tasse de café par mois sur le bulletin de paie. Étant donné que la rémunération des jours de service militaire, qui est également facturée par le biais de l’Assurance perte de gain, diminue constamment, les taux de cotisation ne devront même pas être ajustés ou seulement à moyen terme, de façon insignifiante.\nL’engagement paternel est la clé de la carrière professionnelle des mères.\nUne étude suédoise a calculé que quatre ans après le congé paternité pris par le père, la mère gagne 6,7% de plus pour chaque mois de congé paternité pris par son mari (SOWF 2015, 21). On pourra discuter sur le pourcentage exact, mais une chose est sûre : l’engagement paternel est la clé pour attirer les femmes sur le marché du travail. Ce lien est clairement établi. En fait, la relation est mutuelle. Une étude britannique à grande échelle a révélé que plus rapidement après la naissance la mère occupait à nouveau un emploi avec un taux d’occation élevé, plus la participation active des pères aux actvités domestiques sur le long terme augmentait (Norman 2014, 117).\nCe que les pères font perdre en étant plus actifs à la maison est plus que compensé par l’engagement supplémentaire des femmes dans une activité rémunérée. En fin de compte, le congé paternité contribue à renforcer l’économie.\nLes pères sont importants.\nAutrefois on supposait que les (petits) enfants avaient avant tout besoin d’une chose : leur mère. Aujourd’hui, nous savons qu’ils ont besoin d’adultes de référence fiables – en particulier leurs mères et leurs pères.\nLes études comparant les enfants dont le père était présent avec ceux sans présence paternelle proche dans la vie quotidienne sont impressionnantes. Elles montrent clairement que les enfants dont le père est impliqué sont en meilleure santé, plus robustes, plus diligents, plus persistants, plus heureux, plus calmes, bref qu’ils vont plus loin dans la vie.\nC’est bien beau, mais en quoi cela me concerne-t-il en tant qu’entrepreneur, vous dites-vous ? C’est que ces enfants sont les professionnels et les contribuables de demain ! Mieux ils se développeront, meilleure sera la situation pour tous dans les prochaines générations.\nLes pères sont un facteur de prospérité.\nUn simple regard sur l’évolution démographique internationale comme miroir des politiques familiales nationales le montre : là où l’État soutient les parents en leur offrant du temps, de l’argent et des infrastructures, en particulier pendant la phase intensive de la petite-enfance, la joie d’accoucher ne cesse de croître. En ce sens, le congé paternité contribue à la préservation du niveau de population en Suisse et de facto à la sauvegarde d’un système d’aide sociale équilibré.\nLa paternité est une dure école avec un rendement élevé.\nLa pratique de la paternité marque. Les pères sont pour ainsi dire obligés de compléter leur portefeuille de compétences en un temps record. Les études qui examinent l’effet de l’engagement paternel sur les pères eux-mêmes émettent la conclusion suivante : Ce que vos employés apprennent en tant que pères sera tout bénéfice pour votre entreprise. Concrètement, les pères engagés sont (par rapport aux hommes sans enfants et aux pères sans responsabilités familiales) plus compétents et empathiques socialement, plus satisfaits et moins rapidement stressés, plus attentifs et plus capables de travailler en équipe. Ils ont également une plus grande confiance en eux et moins de problèmes de dépendance. Ce sont autant de qualités qui sont demandées sur le marché de l’emploi et par vos clients aujourd’hui.\nQuelle est la valeur ajoutée pour les entreprises d'introduire le congé paternité ?\nLes effets économiques d’une politique du personnel favorable à la conciliation sont en général bien documentés : les employés récompensent par une meilleure performance et plus de loyauté les employeurs qui tiennent compte de leurs responsabilités familiales:\n– adhésion plus grande donc moins de fluctuation de personnel\n– plus grande constance dans l’activité grâce à moins d’absentéisme\n– productivité accrue par moins de temps morts\n– compétences plus larges donc plus d’ouverture et moins de travail unilateral.\nC’est précisément parce que les pères en entreprise sont souvent perçus comme n’ayant aucune responsabilité parentale que ceux qui ont des obligations paternelles apprécient de ne pas faire un secret de leur paternité. C’est payant.\nEn quoi les PME en particulier sont elles bénéficiaires d'un régime uniformisé au niveau suisse ?\nAujourd’hui, ce sont surtout les entreprises internationales – qui doivent se battre pour trouver et conserver les travailleurs qualifiés et les talents – qui sont celles qui accordent des congés paternité. Elles sont confrontées aux attentes des travailleurs potentiels qui souhaitent bénéficier de conditions-cadres comparables à celles des entreprises d’autres pays (cf. point 2 : l’absence de congé paternité en Suisse est l’exception au niveau international).\nAinsi pour les PME, cela signifie que soit elles investissent et offrent un congé paternité à leur propre compte, soit elles perdent de leur pouvoir d’attraction en tant qu’employeur. De fait, la question qui se pose est plutôt de savoir si la troisième solution n’est pas la meilleure : un congé paternité, légalement ancré en Suisse, conforme au modèle de l’initiative populaire, avec l’avantage d’une solution solidaire d’assurance où chacun paie une « prime » (en pour mille du salaire) égale et constante – et par ce biais, ne doit plus supporter seul l’entier du risque.\nLa proposition des initiants signifie donc pour les PME :\n– des chances égales d’avoir accès à la meilleure main d’œuvre\n– une prime peu élevée (répartie entre l’employeur et l’employé)\nUne mauvaise affaire, vraiment ?\nQue veut la population ?\nMême si les résultats des enquêtes doivent toujours être traités avec prudence, il ne faut pas négliger le grand capital de sympathie dont jouit le congé paternité au sein de la population. Le rapport MenCare Vol. II résume les principaux résultats  comme suit :\n– 9 personnes sur 10 sont favorables à un congé parental rémunéré\n– 8 sur 10 exigent que les pères participent au congé parental\n– 6 sur 10 considèrent que l’économie et l’État sont conjointement responsables du financement du congé parental.\nEn affinant l’analyse, des différences existent mais pas sur le fond :\n– Entre les générations : Parmi les moins de 45 ans, plus de 90 % sont en faveur d’un congé parental payé. Même parmi les retraités, une nette majorité favorable susbsiste (78,4 % pour les hommes et 85,7 % pour les femmes).\n– Entre les régions linguistiques : Le taux d’approbation en Suisse alémanique est de 85,9%, en Suisse romande de 89,3% et au Tessin de 94,1%.\n– Entre la ville et la campagne : Il n’y a aucune différence entre les hommes. Les femmes ont un taux d’approbation légèrement plus faible à la campagne (82,7%) qu’en ville (91,3%).\n– Entre les sexes : Le taux d’approbation est très proche (même si les femmes ont des taux d’approbation légèrement plus élevés).\nLa population suisse, en revanche, pense en mois, et non en jours ou en semaines : les plus jeunes veulent 9 mois, les plus âgés 6 mois et demi. Ainsi de leur point de vue, la demande des initiants en faveur de 20 jours de congé paternité semble presque modeste….\n Source : MOSAiCH. (L’enquête MOSAiCH existe depuis 2005 et vise à enregistrer et à documenter les attitudes et les convictions de la population résidente suisse sur les questions politiques, économiques et sociales. L’enquête est menée tous les deux ans auprès d’un échantillon représentatif d’au moins 1000 personnes âgées de 18 ans et plus en Suisse. Pour plus d’informations : http://forscenter.ch/de/our-surveys/international-surveys/mosaich-issp-2/.)\nComment le congé paternité peut-il être adapté de manière souple pour l'employeur ?\nPour que le congé paternité soit réellement pris en considération, que les mères soient effectivement soulagées et que la continuité de leur carrière soit assurée (cf. pénurie de personnel qualifié), le congé paternité doit répondre aux critères suivants (cf. notamment Valarino 2013) :\n– Il doit s’agir d’un droit individuel et incessible pour tous les pères\n– Le temps apporté est réservé exclusivement au père et ne peut être transféré\n– L’indemnisation doit être la plus élevée possible\n– Il faut faire preuve de souplesse en ce qui concerne le calendrier et la répartition des jours fériés.\nA cet égard, le modèle proposé par l’initiative populaire répond à ces conditions : Le congé paternité n’est accordé qu’aux pères, qui sont indemnisé à hauteur de 80% du salaire et la répartition des jours de congé paternité est flexible (à prendre dans l’année qui suit la naissance).\nPour que l’absence soit organisée sur le plan opérationnel de la manière la plus harmonieuse possible il faut….\n– une bonne entente entre l’employé et l’employeur\n– une planification avec des délais\n– la possibilité d’adapter le congé avec les besoins de l’employeur.\nLa proposition soumise par les initiants répond à ces critères. Il est possible de prendre, d’entente entre les parties, des journées ou des semaines de congé. Concrètement, cela signifie, par exemple, qu’un nouveau père s’absente toute la semaine après la naissance puis décide de prendre un jour de congé par semaine pendant 15 semaines. C’est la raison pour laquelle les déclarations des entreprises qui connaissent déjà le congé paternité sont compréhensibles : Oui, une absence pour cause de congé paternité génère du travail pour l’entreprise. Mais pas plus que pour un cours de répétition, une formation continue, un congé maladie ou un congé sabbatique !\nLe congé paternité est-il un remède universel ?\nDes services de garde pour les enfants qui soient disponibles et abordables financièrement et un congé paternité sont les mesures institutionnelles clés pour faire entrer les femmes sur le marché du travail. A cet égard, le congé paternité joue un rôle très important dans la politique d’égalité entre les sexes. Dans une perspective plus large, cependant, il ne s’agit que d’une partie du puzzle.\nSur le plan économique, ce n’est pas seulement le potentiel de main-d’œuvre qualifiée des femmes qui est en jeu. Il s’agit de faire en sorte que tous les travailleurs soient prêts à travailler de manière à ce que tous leurs talents puissent être au mieux mis à profit par l’économie pour une meilleure prospérité. Ces dernières années, les experts en sont arrivés de plus en plus souvent à cette conclusion : Nous devons commencer très tôt pour garantir l’égalité des chances. Dès l’âge de 3 ans, un nourrisson peut déjà avoir manqué le bon train en raison de conditions familiales défavorables. Nous parlons ici d’une « politique globale de la petite enfance », au sens défendu par exemple par l’Alliance Ready (https://www.ready.swiss/fr) !\nAvons-nous répondu à vos questions principales ? Non ? alors faites-nous savoir quelle question nous devrions ajouter à la série de questions et réponses.\nVotre suggestion, question, critique*\nQu'est-ce que 100-pro.ch?\n100-pro est une plateforme qui réunité toutes les PME en phase avec leur temps qui disent OUI à l'initiative en faveur du congé paternité.


Le CIGREF profile « l’Usine du futur » et les processus d’innovation associés ! - Global Security Mag Online\nLe CIGREF profile « l’Usine du futur » et les processus d’innovation associés !\nLe CIGREF publie un rapport « Innovation, l’Usine du futur », issu des réflexions de son Cercle Innovation. Ce rapport présente les processus d’innovation propres à l’entreprise du futur, pour anticiper sa transformation : « l’entreprise du futur doit adopter de nouvelles méthodes de travail, centrées sur l’innovation et la collaboration : Fab Labs, les Labs Internes, les relations avec des startups, les incubateurs… ».\n« L’industrie vit sa 4ème révolution, qui se caractérise par la mise en œuvre des technologies numériques et notamment celles mettant en valeur les données dans un monde interconnecté. L’Usine du futur, aussi appelée « Usine 4.0 », agrège tout un ensemble de technologies dont la donnée est la matière première […] L’Usine du futur devient ainsi une usine numérique qui doit évoluer aussi vite que le secteur du numérique l’exige pour rester compétitive […] C’est une usine qui comporte des robots mais aussi de plus en plus des « cobots » ou robots collaboratifs, une multitude d’objets connectés […] Néanmoins, ce n’est pas une usine désincarnée sans présence humaine […] l’Usine du futur se caractérise par l’implication du personnel… ».\nBonnes pratiques pour l’Usine du futur\nCette étude du Cercle Innovation du CIGREF se penche sur les bonnes pratiques à mettre en œuvre, les défis technologiques à relever, la valorisation des données, l’évolution de l’organisation et les nouvelles compétences, l’innovation ouverte…\nL’Usine du futur sera intelligente, compétitive, performante, sûre et attractive. Elle sera une usine créatrice de valeur et d’emplois, connectée avec ses collaborateurs, ses machines de production, ses prestataires, son territoire. Conçue pour répondre aux défis économiques, technologiques, organisationnels, environnementaux et sociétaux, elle intègrera de réelles transformations amenant des solutions nouvelles pour les technologies et les modes d’organisation.\nPour télécharger le rapport CIGREF : « Cercle Innovation, l’Usine du futur »


DANSE DES PRIORITÉS Par Mamadou Ndiaye | Ma Revue de Presse\nAccueilContributionDANSE DES PRIORITÉS Par Mamadou Ndiaye\nhttp://www.emedia.sn/Front plissé, visage bouffi, Abdoulaye Diouf Sarr, face à la presse, lâche : « l’épidémie ne faiblit pas. » Autrement dit, le mal persiste et la menace se précise. L’augmentation des cas positifs au coronavirus inquiète le Ministre de la Santé. Pour autant il n’est pas abattu. Pas plus qu’il ne s’avoue vaincu. Visiblement, l’enthousiasme ne l’habite plus. Avec un peu d’exagération l’on pourrait même dire qu’il a l’esprit engourdi.\nS’il ne pointe sur personne un doigt accusateur, il assène des rappels qui ont valeur d’avertissement. A l’endroit d’une frange de compatriotes très peu respectueux des règles de conduite. Inconscience, irresponsabilité, insouciance, tout y passe pour caractériser (et fustiger) les comportements observés ici ou là. Ceux-ci frisent la défiance ou l’indifférence alors que le danger plane sur nos vies. Il rôde en tout cas, puisque onze des quinze régions du pays sont désormais affectées. Bien entendu cette perspective émousse des ardeurs.\nIl y a peu pourtant, la pandémie ne touchait que six zones. Très vite, celles-ci furent cernées par des mesures prophylactiques dans le but d’endiguer toute propagation susceptible de compromettre la stratégie de riposte concoctée par le Gouvernement du Sénégal. Au bout de quelques semaines, le succès était au rendez-vous. En revanche, le statu quo n’est pas loin. Car de vieilles habitudes refont surface au mépris des précautions sanitaires à prendre pour sauver des vies.\nA tue-tête, les médias s’alarment de la recrudescence des actes d’indiscipline. Lesquels traduisent certes une exaspération de l’immobilisme ambiant mais ne justifient pas pour autant la désinvolture ou l’arrogance qu’affichent des Sénégalais en mal de droiture. C’est à croire qu’ils sont ingouvernables. Les images du premier soir du couvre-feu restent vivaces dans les mémoires. De même que les attroupements spontanés dans les rues de la Médina étonnent par leur caractère répétitif. Le grand prestige des forces de défenses et de sécurité a été écorné au cours de ces débordements de rues.\nPassé l’étonnement, la raison doit reprendre ses droits sinon force reste à la loi. En clair, l’occasion est bonne de remettre les choses à l’endroit sous peine de voir se multiplier les incidents ou de subir le harcèlement de quelques activistes aux aguets. Il est vrai que la pandémie s’aggrave. La barre des mille cas positifs est franchie. En revanche, si les populations retrouvent leurs réflexes de survie, il devient plus aisé pour les soignants de maîtriser les flux de malades dont le pic, tant redouté mais attendu, ne se produit pas encore.\nDans une précédente édition, nous n’avions pas manqué d’alerter sur l’épuisement des équipes médicales, les mêmes qui, depuis bientôt six mois, travaillent jour et nuit sans repos, sans répit. Au regard de leur rythme de fonctionnement, elles méritent reconnaissance de la nation pour les prouesses qu’elles réalisent au prix d’efforts presque surhumains.\nLa crispation du ministre contraste avec la sérénité qui se dégage du visage du célèbre infectiologue Professeur Moussa Seydi qui ne récuse pas la médecine traditionnelle. Des tests de validité doivent lui être appliqués. Il préfère plutôt que des essais cliniques randomisés précèdent toute prescription d’ordre médical.\nLe chef du service des maladies infectieuses de l’hôpital Fann, Pr Seydi en l’occurrence, reste toutefois attentif aux conclusions imminentes du Comité scientifique piloté par la Direction de la Pharmacie nationale d’approvisionnement. Dans le doute, il s’abstient. Même s’il suit de très près les péripéties de l’artémisia, plante venue de Madagascar et objet de toutes les curiosités en ce moment. En attendant les convoitises…\nElle est déjà introduite au Sénégal pour une analyse et des examens de ses propriétés. A son tour, la Guinée-Bissau a affrété un cargo pour ramener de la Grande Ile « l’arbuste de tous les espoirs » que la Cedeao compte diffuser à une vaste échelle du fait des vertus qui lui sont prêtées en plus de son stimulant digestif reconnu. La rigueur du protocole sénégalais atténue quelque peu l’enthousiasme que suscite cette plante de l’océan indien qui peine à s’acclimater dans le Sahel.\nPar ce biais, l’Afrique est-elle en train de se ressouder ? Plus forts, unis que séparés, les pays africains se sont aperçus de leur affligeante vulnérabilité parce que dépendants de l’extérieur pour se prémunir contre le covid-19. Par simple mimétisme, de nombreux Etats africains avaient soumis leurs populations à la diète alimentaire en les confinant pour réduire au maximum les contacts.\nLes Etats-Unis et la Chine font la course en tête pour la production d’un antiviral à l’efficacité reconnue. Entre les deux, l’Europe tente de se frayer un chemin fut-il étroit pour exister. Bruxelles, siège la Commission, vient de lever 4 milliards d’euros à l’issue d’un appel de fond qui lui permettront de financer la recherche. The Lancet, revue scientifique britannique qui fait autorité dans le monde, arbitre ce match à trois avec d’énormes enjeux financiers en arrière-plan de cette épique bataille de leadership qui n’en est qu’à ses débuts.\nLa crise sanitaire a tendance à occulter d’autres priorités reléguées au second plan alors quelles ont droit de cité. Qui pour se rappeler que l’hivernage approche ? Les paysans scrutent à la fois le ciel (pluies) et l’horizon (kits alimentaires). Mais plus foncièrement, ils s’interrogent sur la déclinaison de la prochaine campagne agricole. Y aura-t-il assez de semences pour le monde rural ? En quantité et en qualité ? Certifiées ou écrémées ?\nA-t-on idées des superficies à emblaver pour la prochaine saison hivernale ? Seront-ils suffisamment dotés en intrants agricoles ? L’Etat va-t-il consentir de réels efforts pour réduire la faune des intermédiaires ? Ces derniers, perçus comme des « vautours » interfèrent dans les politiques agricoles au point de les rendre illisibles. La grande opacité qui entoure les options agricoles du gouvernement empêche de cerner avec justesse les progrès accomplis. A tous les coups, « ils gagnent et ils gagnent », me confie, amer, un acteur de premier ordre du monde rural qui reprend à son compte une formule peu glorieuse.\nPartagez ce contenu! http://www.emedia.sn/-Les Sénégalais se calfeutrent. La peur les habite. La mort hante leur sommeil également troublé par la progression chez nous du coronavirus. En découvrant leur fragilité, ils s’en remettent aux spécialistes dont […]\nmai 26, 2020 mamadouly4435 Dossiers 0\nPartagez ce contenu!LA MAGIE DU NET PAR MAMADOU NDIAYE http://www.emedia.sn/Le monde regarde l’Afrique. Avec attention. Plusieurs voix s’unissent pour montrer la voie… aux sans voix abasourdis par les avatars d’un mal venu « d’ailleurs ». Scène inédite […]\njuin 30, 2020 mamadouly4435 Contribution 0\nPartagez ce contenu! BATAILLE D’AFRIQUE PAR MAMADOU NDIAYE http : //www.emedia.sn/ Le Sénégal revient de loin. Petit à petit, il reprend goût à la vie, à la liberté, à l’initiative. Son adresse d’hier à la nation […]\nALEX CORENTHIN SUR LE VOLET NUMERIQUE EVOQUE PAR MACKY SALL DURANT LA CAMPAGNE : «De pays pionnier dans les années 90, le Sénégal s’est (…) fait dépasser par nombre de pays qui ne représentaient rien…\nGuinée-Bissau : Saisie record de 800 kg de cocaïne dans un camion sénégalais


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J’ai testé la brosse nettoyante visage de HQ Cosmétique - Mademoiselle Farfalle\nJ’ai testé la brosse nettoyante visage de HQ Cosmétique\nMode / Beauté / Déco / Tendance, Sponsos et Partenariats / mercredi, mars 10th, 2021\nVoilà un petit moment que j’avais envie de tester une brosse nettoyante pour le visage. J’ai eu l’opportunité de tester celle de chez HQ Cosmétique.\nLa marque HQ Cosmetique\nLa marque HQ Cosmétique a vu le jour en Suisse en 2000. Elle s’inspire de la nature (les produits sont composés d’au moins à 95 % d’ingrédients naturels) tout en alliant expertise et les nouvelles technologies afin de créer les produits les plus performants possible.\n« Nous apprenons de la nature, nous créons grâce à la science »\nLeur gamme de produits est centrée exclusivement sur la beauté du visage, avec divers appareils de e-beauté et des soins tel que des masques, gommages, sérums, crèmes, gels, ou nettoyants.\nLa brosse nettoyante visage de HQ\nLa brosse visage sonique nomade désincruste la peau en douceur grâce à sa technologie de micro oscillations. C’est ce qui me faisait le plus peur car j’avais déjà lu pour d’autres brosses que ça avait tendance à décaper la peau. Contrairement aux brosses rotatives, qui peuvent irriter la peau en la faisant tourner sur elle même, la brosse nettoyante nomade HQ utilise des micro-oscillations à très haute fréquence.\nElle est waterproof, on peut donc l’utiliser sous la douche et c’est d’ailleurs ce que j’ai fait. Je ne me nettoie le visage à l’eau que quand je prends une douche (deux à trois fois par semaine en hiver) donc c’est parfait. Elle prend peu de place et peut donc être emportée en voyage. Il existe 3 vitesses de micro oscillations.\nLa brosse vient dans une boite qui comprend un câble USB, un chargeur, un socle de chargement, deux échantillons de gels nettoyants pour le visage HQ et bien-sûr la brosse visage HQ. Elle est fournie avec une tête de brosse « peaux normales », mais celle-ci peut se changer. En effet, la marque propose deux autres têtes vendues séparément : une tête pour peaux sensibles et une autre pour peaux mixtes à grasses.\nLe gel nettoyant inclus dans la boite est un gel nettoyant au Bioecolia. Sa promesse : une peau propre, fraîche, un teint clair et rayonnant.\nLe gel se présente sous la forme d’un petit flacon souple de 15 ml, qui correspond selon HQ à 5 doses. Il est composé de deux ingrédients phares : l’Extrait d’algue rouge (hydratant) et l’Acide salicylique (réduit la production de sébum).\nMon utilisation de la brosse et mon avis après trois semaines d’utilisation\nComme je le disais un peu plus haut, j’ai utilisé la brosse trois fois par semaine en prenant ma douche. De prime abord, les oscillations sont un peu étranges car ça vibre sur le visage. Ma peau est mixte et un peu sensible mais comme la brosse livrée avec est pour les peaux normales, c’est celle que j’ai utilisé. Du coup, je la passe juste une fois sur les parties sensibles de mon visage et j’insiste un peu plus sur les zones plus problématiques (la zone T). Au début, ça a fait ressortir mes imperfections avant que ma peau ne s’habitue. J’ai utilisé quelques fois le gel fourni mais désormais, j’utilise mon gel lavant habituel. Le nettoyage se fait en profondeur mais en douceur, c’est plutôt agréable. La brosse s’arrête automatiquement au bout d’une minute, temps nécessaire pour le nettoyage. Entre deux, il faut gérer le temps de passage sur chaque partie du visage, ce qui peut être un peu compliqué au début.\nLa brosse se charge sur secteur et peut s’emporter facilement en voyage (quand on pourra à nouveau partir).\nAvec la brosse, j’ai aussi reçu deux doses de masques pour le visage : un masque purifiant et un masque rééquilibrant. Je les ai tous les deux testés et j’ai beaucoup apprécié l’effet. Ma peau est plus saine. J’ai aussi reçu un masque anti-âge contour des yeux mais je ne l’ai pas utilisé car je n’ai pas de souci de ce côté là.\nBrosse et produits offerts via Hivency\n10 mars 2021 8 mars 2021 mademoisellefarfalleMode / Beauté / Déco / Tendance, Sponsos et Partenariatsbeauté, hivency, HQ Cosmétique\n6 réponses à « J’ai testé la brosse nettoyante visage de HQ Cosmétique »\n10 mars 2021 à 9 h 37 min\t Répondre\nj aurais bien testé mais ils ont pas eu besoin de moi sniff\n10 mars 2021 à 10 h 02 min\t Répondre\nHello ! J’ai longtemps utilisé une brosse de ce type, c’est vrai qu’au début ça fait un peu étrange, moi ça me faisait limite un peu mal, mais on s’y habitue ! Elle a l’air pas mal cette marque !\n10 mars 2021 à 11 h 39 min\t Répondre\nJe n’ose pas utilise ce genre de bosse car j’ai la peau sensible…\n10 mars 2021 à 14 h 35 min\t Répondre\nIl y a une tête spéciale pour peaux sensibles. Mais même sans, je l’utilise sur mes joues qui sont plutôt réactives et ça va…\n10 mars 2021 à 14 h 20 min\t Répondre\nEn tout cas elle est compacte discrète et semble facile à prendre en mains. Merci pour cette présentation.\n11 mars 2021 à 20 h 22 min\t Répondre\nJe l’avais reçu cette brosse il y a quelques années, mais au final j’oublie de m’en servir 🙂\nPublication précédente Selfcare 2021 – Mon carnet de bord S9\nPublication suivante Moments of Being, un nouveau concept-store en ligne + concours


Week-ends et séjours en Ille et Vilaine – Terres de Bretagne – Week-end, séjour et location en Bretagne – Box cadeau séjour\nWeek-ends et séjours en Ille et Vilaine\nBienvenue en Haute Bretagne !\nPerchés au pays des fées\nLa cabane et le pigeonnier en pays d’Ille et Rance\nBulle de détente et nid douillet en Pays d’Ille et Rance\nDigital detox au Pays des fées\nL’Ille et Vilaine est un département particulier en Bretagne. Un mélange de grandes villes chargées d’histoire et de paysages merveilleux baignés de légendes. Celle des Corsaires, des Terres Neuvas et gens de la mer à Saint-Malo et sur la côte d’Emeraudes. Celle des fées, des korrigans, de Merlin et du Roi Arthur dans les terres et dans la célèbre forêt de Brocéliande.\nBaigné par la mer au nord, ici le spectacle des grandes marées rythme l’année. A Saint Malo vous pourrez assister aux plus grandes d’Europe, et si le temps est au rendez-vous, admirez le spectacle des vagues se briser sur les digues de la cité corsaire. Grâce à l’amplitude des marées, les plages font le bonheur des amateurs de pêche à pied : Une multitude de fruits de mer n’attendent que vous pour être dégustés. Toute la côte d’Emeraude vous émerveillera par ses paysages splendides, et ses villes mondialement connues : Saint-Malo, Dinard et Cancale.\nN’hésitez pas à remonter la Rance, en passant par son célèbre barrage, pour découvrir les charmes de cette rivière qui pourra vous mener jusqu’à Dinan en Côtes d’Armor.\nProfitez du calme des chemins pour expérimenter la randonnée le long des canaux et des rivières qui jalonnent le département. Au détour d’un chemin vous découvrirez les légendes qui peuplent chaque forêt et talus. De Brocéliande à la bien nommée Roche aux fées, toute la famille se laissera séduire par ces contes populaires qui traversent les siècles. A pied ou à vélo il y en a pour tous les goûts.\nLa gastronomie est riche en Ille et Vilaine et dans toute la Haute Bretagne. Laissez-vous tenter par les plaisirs simples et gourmands d’une table d’hôtes authentique avec des produits de notre terroir breton. Rien de tel après une journée de ballade et de découverte. Ici la cuisine se veut authentique et savoureuse.\nSi l’Ille et Vilaine saura séduire naturellement les familles pour un week-end ou une semaine de vacances, les couples et les amis trouveront également leur bonheur grâce aux nombreuses activités de plein air proposées dans ce département.


Encore une forte baisse du chômage en août 2021 | Mercatoshow.com\nAccueil » Économie » Encore une forte baisse du chômage en août\nEncore une forte baisse du chômage en août\nLe nombre de chômeurs recule à nouveau (-4,3%) en août, soit 174.800 inscrits de moins en catégorie A, une baisse due, comme les mois précédents, au retour des demandeurs d’emploi à une activité réduite (catégories B et C) avec la reprise des l’économie qui a suivi l’enfermement, selon les chiffres de Dares publiés vendredi.\nIl s’agit du quatrième mois consécutif de forte baisse. Cependant, le nombre de chômeurs reste à un niveau élevé, 3,87 millions, après les augmentations exceptionnelles dues à l’endiguement observé au printemps pour lutter contre l’épidémie de Covid, soit 385 000 chômeurs de plus qu’à fin février.\nLe nombre d’inscrits de catégorie A reste ainsi à un niveau élevé, 3,87 millions, soit 385 000 chômeurs de plus qu’à fin février. Et l’effectif des catégories A, B et C reste supérieur à six millions (6,101), soit une très légère baisse de 0,2%. La baisse de la catégorie A s’explique, comme les mois précédents, par une baisse des demandeurs d’emploi vers les catégories B et C, grâce à une reprise du travail temporaire et à une remobilisation des CDD. Le nombre de demandeurs d’emploi en activité réduite, à 2,229 millions, dépasse désormais son niveau d’avant crise.\nCes statistiques mensuelles sont publiées sans commentaire sur le site Dares, qui a décidé de revenir sur une analyse des évolutions trimestrielles, moins volatiles, comme avant la crise sanitaire. Les chiffres confirment d’autres indicateurs publiés cette semaine. Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) a ainsi augmenté de 9,8% en août, revenant à son niveau d’avant la crise du Covid-19, selon l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss).\nREAD ATTENTION: les banques sont à l'offensive\nEn août, 180000 jeunes ont été recrutés, un chiffre en hausse de 9% par rapport à 2019, a annoncé vendredi Élisabeth Borne, la ministre du Travail, qui y voit un effet de la prime à l’embauche mise en place en juillet. Dans le même temps, les restructurations et les plans sociaux se sont multipliés ces dernières semaines. Les dernières statistiques des Dares montrent un certain nombre de plans de protection de l’emploi (PSE) qui ont atteint 394 depuis mars, contre 249 sur la même période l’an dernier.\nPrès de 57000 résiliations de contrats de travail sont envisagées au total à la suite de ces PSE initiés du 1er mars au 13 septembre. C’est environ trois fois plus que sur la même période en 2019.\nDécouvrez pourquoi ses followers la critiquent


Dimitri Kresias (Grenoble, France) | Viadeo\nTEAM LEADER, Altran France\nEchangez avec Dimitri Kresias en vousinscrivant gratuitement sur Viadeo.\nPrécédents : Ingenico, Schneider Electric, Edf Energy, AEI, CEGELEC - Groupe Vinci Energies, Areva, Agecelec, Tecumseh Europe\nPrécédents : Cnam : Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Ecole De Production Privée, Lycée Pablo Neruda\nResponsable en Gestion d’affaires, j’évolue depuis dix ans sur les métiers de l’ingénierie dans les domaines de l’Energie, la Chimie, le Manufacturing et le Nucléaire. Diplômé du Master CNAM INP Grenoble, j’ai tout d’abord acquis mes compétences dans un cursus BAC, BTS Electrotechnique (F3). J’ai choisi de finaliser mes études avec un cursus ouvert sur les métiers de gestion avec des compétences en management de ressources, de projet, marketing et de gestion financière et économique en cours du soir au CNAM INP Grenoble. Aujourd’hui en charge de constituer de nouvelles équipes de consultants sur nos activités liées à l’Énergie, l'Industrie et la Santé au sein de la société de conseil en ingénierie Altran sur la région Rhône Alpes, je suis à l’écoute de nouveaux talents souhaitant évoluer dans l’ingénierie de projet avec rattachement important à nos valeurs d’entreprise et un management à la hauteur de vos exigences en terme de gestion de carrière, de suivi et d’ouverture d’esprit.\nTeam Leader au sein d'Altran, je suis en charge du développement des partenariats existants auprès de nos grands comptes sur la région Rhône Alpes dans les domaines du conseil et de l'ingénierie. A la recherche de nouveaux talents, mon objectif est de constituer une équipe de consultants à forte ...\nResponsable de la mise en oeuvre de plusieurs programmes de certifications CE pour les produits du groupe Ingenico. Etat de l'art des certifications actuelles, établir les écarts et proposition de programmes de certifications permettant répondre aux nouvelles normes réglementaires CE RE Directive ...\nMembre du comité de direction, l'objectif principal est de pouvoir mettre en place une cartographie claire des processus de vente et de réalisation des projets pour le service Global Service au sein du groupe Schneider Electric. Mise en place de groupes de travail et de sessions d'informations pour ...\nApporter un support opérationnel aux équipes projets pour atteindre le niveau de satisfaction et de qualité requis par nos clients. Enregistrement des non conformités internes et externes Mise en œuvre d’une équipe de résolution avec l’ensemble des parties prenantes. G8D\nIngénieur Etude Nucléaire\nPour le CIPN de Marseille Qualification d'un système de pilotage par analyse\nSupport technique à la qualification d’équipement BT K3 EDF. Clarification des besoins EDF vis-à-vis des produits Schneider Electric Analyse des CST et CCTP EDF, accompagnement et conseil pour les intervenants internes projets vis-à-vis des attentes EDF, RCC-E, CEI ; CST ;CCTP. Responsable de la ...\nRéalisation des offres commerciales pour des prestations en électrotechniques et automatismes.\nPrise en charge des affaires comportant essentiellement des aspects chantiers sur les centrales nucléaires. Programmes de modifications techniques déployées successivement de site en site. Management de 5 à 20 personnes par chantier, gestion sous-traitance et suivi des dépenses. Gestion de la ...\nChargé d'Affaires - Responsable Projets\nDans le cadre du service de réalisation d'affaires, gestion d'un portefeuille à fort volume de commande pour des équipements industriels complexes. Traitement des affaires depuis la définition technique et commerciale jusqu'à l'expédition. Management fonctionnel des différents intervenants en étant ...\nCnam : Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Grenoble\nMaster - Responsable en Gestion, Pole Economie\nResponsable Projets - Travaux neufs\nDans le cadre de plusieurs projets visant à augmenter la capacité de production du site industriel. Gestion des programmes de travaux neufs. Définition des besoins, consultations fournisseurs et sous-traitants. Choix des offres commerciales et mise en compétitivité. Suivi économique des projets. ...\nManagement Opérationnel, Management\nDans le cadre de son activité réalisation d’équipements industriels. Gestion des études; élaboration et contrôle des dossiers techniques pour la fabrication. Force de proposition des solutions techniques. Suivi et intervention lors du processus de fabrication. Mission réalisée en prestation de ...\nAutonome, responsable technique de l'exécution des tests définis par les plans qualités. Collaboration avec l'ensemble des usines France et à l' international du groupe. Planification des séquences de tests. Encadrement et formation des collaborateurs. Rédaction des rapports d’expertise ...\nGarant de la certification technique et de la qualité des produits vendus. Réalisation des séquences de tests visant à garantir les caractéristiques demandées à l'offre. Rédaction des procès verbaux et réalisation des recettes clients\nAgent de Maintance\nBTS Electrotechnique en alternance, C.F.A.I. du Dauphiné-Maison de la production, BTS en alternance en Génie Electrotechnique\nSport Individuel : Natation\nSport d'équipe : Raid\nMOHAMED NABIL HACHANI\nDessinateur-Projeteur électrique, Air Liquide\nTechnicien Sécurité, Radioprotection, Méthode, PCR, SOCODEI ICEDA\nAide chargée d'affaires, Le Dran


Make-up by Linoa: Vernis rimmel out of the blue : get the london look !\nMara 8 mai 2015 à 14:55\nhahah chouette un vernis gratuit :D Il est très joli ! Des bisous <3\nNicoliana Blossoming Bioty 8 mai 2015 à 20:12\nMdr, elle a du être déçue la dame quand elle a vu qu'elle n'avait pas son vernis. C'est une belle couleur, ça doit être super joli sur les pieds avec des sandales dorés.\nJe n'ai qu'un Rimmel aussi, excellente tenue et application facile avec le pinceau large.\nLittleSBeauty 9 mai 2015 à 00:46\nCoucou ! J'ai adoré ton article. Pour répondre à ta question oui j'ai des vernis rimmel mais pas de cette gamme et je pence en prendre de celle-ci :) <3\nPaaradiseof Beauty 9 mai 2015 à 12:27\nC'est un très très beau vernis. Le genre de bleu canard qu'on ne trouve pas partout. Tu l'as très bien appliqué, il fait beau sur tes ongles :) Je ne possède aucun vernis Rimmel, ils ne m'attirent pas plus que ça et pourtant je sais qu'ils sont bien. Fidèle à Essie et Marionnaud j'ai un peu du mal avec les autres marques alors que j'ai a peu près 90 vernis dans ma vernithèque ( je suis tarée d'en avoir autant )\nSnotra Grey 9 mai 2015 à 18:19\nOh la pauvre femme qui n'a jamais retrouvé son vernis... ^^ x)\nMais c'est cool, au moins tu en a eu un gratuit et la couleur est très jolie je trouve.\nSarah Modeee 9 mai 2015 à 21:37\nCanon cette couleur, j'adooore ! :D\nMara 10 mai 2015 à 10:13\nOuuui il faut trop que tu y ailles avec ton chéri, vous allez vous régaler ! Merci ma poupée <3 Gros bisous!\nLili QFVPB 10 mai 2015 à 17:36\nJ'aime beaucoup la couleur, super originale ! on peut dire que tu as eu de la chance de le dénicher comme ça :D C'est une marque que j'adorerais tester.\nMarie R. 11 mai 2015 à 08:29\nIl est vraiment canon. J'aime beaucoup la marque :)\nPichette et paillettes 11 mai 2015 à 16:44\nJ'ai découvert cette gamme il y a peu, et je la trouve très chouette.\nKallyane Mango 11 mai 2015 à 23:45\nJoli bleu canard même si de base je suis pas adepte.\nPauvre dame qui n'a pas retrouvé son vernis et qui doit être bien déçue ! xD\nLe pire c'est que je me dis que c'est le genre d'oubli que ma mère pourrait faire ><\nMumu 14 mai 2015 à 20:43\nTu as bien fait de recueillir ce joli vernis ! ;-)\nAnonyme 15 octobre 2016 à 18:52\nJ'ai aussi ce vernis que j'adore, cette couleur est magnifique. Mais je ne l'utilise plus car en plus de me donner les doigts bleu quand je l'enlève, mes ongles restent colorés en bleu.. Et ça ne part pas.. Moi qui met très peu de vernis (pour tout dire je n'ai que cette couleur qui m'a flashé au yeux quand je l'ai vu. D'habitude j'en reste au transparent.) Alors peut être que je m'y prend mal mais.. Je suis la seule? Quelqu'un à une solution peut-être? Je suis un peu deçu de ne plus en mettre :/ Mercii d'avance!


Football.fr Publié le 14/04/2019 à 08h48 , Mis à jour le 14/04/2019 à 08h52\nTitularisé samedi par Rudi Garcia, Luiz Gustavo a activement participé à la victoire (2-1) de l'Olympique de Marseille contre Nîmes lors de la 32e journée de Ligue 1. Le Brésilien, plutôt apparu à son avantage, va-t-il enfin revenir dans les plans du coach phocéen ?\nAu cours de la saison dernière, certains choix de Rudi Garcia étaient apparus discutables, mais avaient été noyés par les bons résultats globaux obtenus, notamment en Ligue Europa. Ainsi, Boubacar Kamara, au temps de jeu plutôt réduit, avait régulièrement été positionné en qualité de milieu de terrain défensif, lui le défenseur central, alors que Luiz Gustavo, récupérateur de métier, avait été invité à dépanner en charnière. En début d'exercice 2018-2019, le Brésilien a presque systématiquement été envoyé derrière, se noyant dans un rôle où il ne parvient pas à exceller, loin de là. Et peu à peu, alors que les Ciel et Blanc parvenaient timidement à sortir de la crise, l'ancien joueur du Bayern Munich a été sorti du onze titulaire, ce alors qu'il avait été une vraie locomotive durant sa première saison sur le Vieux Port.\nAinsi, Luiz Gustavo n'avait plus été titularisé par son coach depuis le 2 février dernier à Reims (2-1), avant d'être relancé samedi soir, dans l'entrejeu, face au Nîmes Olympique (2-1). Un match que l'intéressé a eu du mal à démarrer, mais au cours duquel il est monté en puissance, inscrivant même le but décisif des siens. Sa prestation, en comparaison de celle de Kevin Strootman à Bordeaux la semaine précédente, toujours au côté de Maxime Lopez, s'est montrée bien plus bénéfique pour le collectif. Le Brésilien est agressif à la récupération et sait porter le jeu vers l'avant, au contraire de son coéquipier néerlandais. Alors pourquoi diable l'OM s'est-il privé de son taulier autant de temps ? L'intéressé aurait-il rué dans les brancards en interne, indiquant à Rudi Garcia qu'il ne voulait plus évoluer en défense ? A-t-il alors été sanctionné en retour par son coach ?\nJe l'ai trouvé plus fluide\n"Il joue où je lui dis de jouer, avait fermement répondu l'ancien entraîneur de la Roma en conférence de presse d'avant-match, comme pour couper court aux rumeurs. Sincèrement, pensez-vous qu’un entraîneur pourrait se passer de son meilleur joueur ? Mais il n’est pas à 100%. Il y a des choses qui ne peuvent pas sortir du vestiaire, que vous ne pouvez pas savoir. J’attends qu’il soit de nouveau à 100% sur le plan physique et mental". Une façon comme une autre d'évoquer un conflit interne ? Rudi Garcia nie en bloc, évidemment. "Il a dû être frustré parce que c'est un grand joueur. Mais il ne l'a pas montré, a lui expliqué Valère Germain à L'Equipe. Il nous pousse quand il ne joue pas. Il a toujours eu la bonne attitude, même si ça a dû être compliqué pour lui ces derniers temps".\n"Je l’ai trouvé très bon dans l’agressivité, dans la récupération du ballon, dans l’utilisation, où il pêchait ces derniers temps quand il entrait en jeu, je l’ai trouvé plus fluide. Sauf sur une passe en deuxième, il a été sûr dans ses transmissions, ça me fait plaisir car c’est un garçon attachant, cela a été un grand leader la saison dernière, c’est un vrai bonheur de le voir marquer", a lui concédé Rudi Garcia. L'Olympique de Marseille, qui doit cravacher pour assurer a minima une qualification pour la Ligue Europa la saison prochaine, aura sans doute grand besoin d'un Luiz Gustavo placé dans les meilleures conditions dans ce sprint final. Ce ne sera donc pas en charnière, où Kamara et Caleta-Car sont désormais installés, mais bel et bien au coeur du jeu, au détriment donc de Kevin Strootman et Morgan Sanson.\nLigue 1 OM-Garcia: "Un bonheur de voir marquer Luiz Gustav...


Politique | Page 1014 | Africa Guinee | Actualité sur la Guinée et l'Afrique\nCas des guinéens de la Belgique : Le ministre Bantama Sow contredit l’UFDG de Cellou Dalein…\nCONAKRY- Le ministre Sanoussy Bantama Sow a apporté un démenti face aux informations diffusées par l’Union des Forces Démocratiques de Guinée faisant étant de la libération de plusieurs guinéens résidants en Belgique après le plaidoyer fait par Cellou Dalein Diallo, a appris Africaguinee.com.\nGouvernance en Guinée : Après son limogeage, le Chef de quartier Hafia II, charge le gouverneur Sorel Camara\nCONAKRY-Le gouverneur de la ville de Conakry a limogé six chefs de quartier dans la commune de Dixinn. Bourhan Camara, un des chefs quartier déchu accuse Soriba Sorel de les avoir limogés pour des raisons politiques, a appris Africaguinee.com.\nParlement : Ousmane Gaoual Diallo s’insurge contre le blocage et charge M. Damaro de la majorité présidentielle\nCONAKRY-Après cinquante jours de l’ouverture de la session parlementaire, l’assemblée nationale guinéenne peine encore à produire une seule loi. Une situation qui révolte le député de l’opposition, Ousmane Gaoual Diallo qui pense que « la chambre parlementaire devrait prendre congé », a appris Africaguinee.com.\nElections en Guinée : L’opposition réagit suite au courrier du premier ministre…\nCONAKRY- L’opposition guinéenne vient de réagir face à la lettre que lui a adressée le premier ministre Mohamed Said Fofana ! Son porte-parole Aboubacar Sylla a qualifié de “fuite en avant“ la lettre réponse du chef du gouvernement guinéen.\nGouvernance en Guinée : le gouverneur de Conakry limoge plusieurs chefs de quartier…\nCONAKRY- Plusieurs chefs de quartiers de la commune urbaine de Dixinn ont été limogés par le gouverneur de la ville de Conakry, Soriba Sorel Camara, a appris Africaguinee.com.\nElections en Guinée : le premier ministre annonce le choix d'un nouvel opérateur...\nCONAKRY- Le chef du gouvernement guinéen a annoncé le lancement dans les prochains jours d’un appel d’offres pour le recrutement d’un nouvel opérateur qui aura en charge la gestion du fichier électoral, a appris Africaguinee.com.\nPatrimoine Bâti de l’Etat : Sidya Touré répond à l’agent judiciaire …\nCONAKRY-Suite à la publication de la liste du patrimoine immobilier de l’Etat, l’ancien Premier ministre Sidya Touré a ténu à apporter quelques précisions sur la façon dont il acquis son domaine sis à la minière, a appris Africaguinee.com.\nRécupération du patrimoine de l’Etat : le gouvernement guinéen rassure...\nCONAKRY-Qui est visé par l'opération de récupération des patrimoines de l'Etat?Le porte-parole du gouvernement, Albert Damantang Camara a donné des éléments de réponses, alors que plusieurs leaders de l'opposition se sentent visés par cette mesure.\nViolences à Mamou : ce qu'en pense le député Ousmane Gaoual de l'UFDG...\nCONAKRY-Suite aux violences inter-communautaires dans la région de Mamou, le député de l'opposition Ousmane Gaoual Diallo a émis des doutes sur les intentions du régime du président Alpha Condé.\nElections en Guinée : l’opposition interpelle la communauté internationale…\nCONAKRY- L’opposition guinéenne vient d’interpeller la communauté internationale pour un processus de médiation avec le pouvoir du président Alpha Condé dans le cadre du respect des accords politique du 3 juillet 2013, a appris Africaguinee.com.


poussine03 : Tous les messages sur poussine03 - Je couds Citronille\nbrassière a col rond\nbrassière a col rond taille 6 mois:\nrien a redire pour se patron ,très simple a coudre et l'effet et sympa,j'ai préfèré mettre des pressions au dos!\nphotos de l'ensemble sur mon blog !\nPosté par poussine03 à 11:39 - * IPBB - P21 - Brassière à col rond - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : brassière à col rond, poussine03\nsarouel taille 6 mois:le fushia et fait dans un minkee\net le bleu dans un lin bleu layette\nplus de photo de l'ensemble chez moi\nPosté par poussine03 à 11:37 - * IPBB - P104 - Sarouel - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : poussine03, sarouel\nbesoin d'un tit service\ncoucou les filles,je met sa ici,car je pense que certaines d'entre vous pourez m'aider,je me lance dans le tricot,mais juste pour faire gilet avec et gilet sans manches,surtout en taille 6 mois,je voulais savoir si certaines d'entre vous aurez un patron a me donner(photocopie ou pdf) ,mais au point mousse le plus simple quoi? si vous pouvez m'aider se serait super!merci beaucoup ;)\nmon blog pour celles qui veulent me répondre là bas ;)\nPosté par poussine03 à 17:25 - Commentaires  - Permalien [#]\ngilet de berger des ipbb\na partir du manteau des ipbb,j'ai fait un gilet de berger en 12mois pour ma louloutte de 13mois\nmodif,ba il est fait a partir du manteau donc bcp de modif lol\nprochain: a partir du mme patron une veste de survet!deja faite manque la fermeture éclaire!et aussi un pantallon\nplus de photos : http://poussine03.canalblog.com/\nPosté par poussine03 à 09:33 - * iPBB - P43 - Manteau - Commentaires  - Permalien [#]\ntitre:gigoteuse pour petit gars;fait donc en taille 0-6 mois!\nproblèmes:rien compris mais rien au montage !donc j'ai tout fait a ma sauce!\nmodification:pression et fermeture éclair,bien plus pratique je trouve\nprovenance et tissu utiliser:\npolaire blanc,coton blanc et marron et molleton MT,puis tissus turquoise de mes tissus!\npeinture textile pour l'appliquer\nPosté par poussine03 à 09:58 - * IPBB - P45 - Barboteuse - Commentaires  - Permalien [#]\nbarboteuse des ipbb\nEt voila ma version de cette barboteuse,je pense encore en faire 1 ou 2,car ma pépétte manque cruellement de vêtements surtout d'été!\nen tout cas,elle est très fiére des vêtements que maman lui fait!\ndonc c'est une taille 12mois et elle na que 8mois et demi!je trouve que cela taille tres bien\npas de probléme de montage ou autre,mme pour une premiere pate de boutonage\nj'ai juste mise des pressions a l'entrejambe car je trouve cela bien plus pratique!sur cette version j'ai pas mise d'élastique je le trouve tres bien comme cela!\nsinon le tissu c'est un reste de mon sac a main!\nPosté par poussine03 à 18:44 - * IPBB - P45 - Barboteuse - Commentaires  - Permalien [#]\nbob des ipbb\nEt voilà,encore un magnifique soleil aujourd'hui,et donc obliger de faire le dernier bob dont j'avais besoin!\ndonc tjs dans l'espris reversible,mme si je m'en sert pas lol(mais sa fait plus soigné),le voilà:\ntissu utilisé:toto et mt\nprochain :je sais pas trop,plein d'idée,et je fais en fonction de mon envie du moment!\nmon blog c'est par là !\nPosté par poussine03 à 20:59 - * IPBB - P112 - Bob - Commentaires  - Permalien [#]\nEtant en manque de chapeau et vu le soleil actuel,un petit bob n'es pas de trop!\nj'ai donx fait celui des ipbb,sans aucunes modifications,sauf que je l'ai fait de façon réversible et que j'ai ajouter une pression pour décorer le tout!\ndonc c'est pour mon bébé de 7mois et demi,il est un peu grand,mais c'est pas bien génant,et il va même a ma fille de 4ans,a qui je vais aussi en faire un d'ici peu de temps,mais je l'aggrandirais un peu ,histoire qu'il ne lui fasse pas qu'une saison:\nplace aux photos,sur bébé il été pas fini!\nzéro défaut,a refaire et a refaire,quand aux explications,je les ais mme pas lu,pour le montage,ba j'en ai fait 2,que j'ai mise endroit contre endroit(en laissant 4cm sur la doublure),j'ai cousu puis tout retourner!pour la pression contre la tête,je lais poser avant de mettre la doublure,comme ca elle ne se voit pas ;o)\nPosté par poussine03 à 21:35 - * IPBB - P112 - Bob - Commentaires  - Permalien [#]\npourquoi se modéle:j'adore le tissu vichy et il men restait\ntaille:12mois pour cet été\ntissu utilisé:mondial tissu\nmodification:pas de poche au dos juste une sur le devant a l'opposer de celle de la tunique!et pas de fronce a l'encolure mais des pinces!\nle prochain:je sais pas ,,trop de projet dans la tete pour savoir lequel je ferais\nPosté par poussine03 à 10:52 - * IPBB - P94 - Ensemble tunique et pantacourt en vichy - Commentaires  - Permalien [#]\npetit haut moi aussi!!\nEt voila ma contribution aussi!!\ntaille de l'enfant ou de l'adulte et du patron : 12/18 mois\nPourquoi j'ai pris ce modèle : depuis le temps que j'en voulais un!!\nTissus utilisés : cotton mondial tissu\nCe qui m'a posé problème: rien,sauf ma machine qui voulait plus coudre les boutonniéres,ca a fahi tout habimé,donc du cou pression!\nLe truc à faire : le rerererefaire\nLe prochain sera sûrement :l'ensemble en vichy\nplus de photo : http://poussine03.canalblog.com/\nPosté par poussine03 à 18:33 - * IPBB - P99 - Tablier croisée au dos - Commentaires  - Permalien [#]


Test et avis Busuu 2022\nAccueilApprendreTest et avis Busuu 2022\nCours anglais en ligne Busuu\nDans le cadre de notre section « Apprendre l’anglais« , j’ai testé les cours d’anglais en ligne Busuu.\nVous trouverez ci-dessous un test complet de la version gratuite de cette plateforme, les fonctionnalités/coûts/tarifs de la version Premium, ainsi que mon avis suite à ce test.\nEt on commence immédiatement !\nNote : n’hésitez pas à jeter un coup d’oeil à notre page apprendre l’anglais.\nPrésentation des cours de langues en ligne Busuu\nBusuu est une plateforme de cours de langues en ligne.\nA la date du test (juillet 2016), 12 langues sont disponibles sur le site : Anglais, Espagnol, Italien, Français, Portugais, Turc, Arabe, Polonais, Allemand, Russe, Japonais et Chinois.\nL’apprentissage des langues se fait via des audios et images.\nComme pour la majorité des cours de langues en ligne, on dispose d’une version gratuite et d’une version payante Premium qui dispose de fonctionnalités plus complètes.\nBusuu propose ses cours sur son Internet mais est aussi disponible via une application Android et Iphone.\nLes cours sont répartis en 4 niveaux :\nCes niveaux sont les 4 premiers du Cadre Européen Commun de Référence pour les langues (CECR) qui comprend 6 niveaux (Busuu ne propose pas les niveaux supérieurs C1 et C2).\nBusuu propose également deux séries de cours spécifiques :\nDifférence entre la version gratuite et la version payante premium de Busuu\nLa version gratuite de Busuu permet de tester tous les cours des niveaux A1, A2, B1 et B2 mais certains exercices et tests ne sont pas accessibles, ce qui fait que l’on est limité pour connaître notre niveau.\nLa version payante premium de Busuu permet de :\nutiliser l’application sur téléphone mobile en mode hors-ligne\navoir accès à des tests et exercices de rédaction et de grammaires\navoir des corrections d’exercices plus rapides\navoir accès à la fonction révision de vocabulaire\navoir accès aux cours dans toutes les langues proposées par Busuu\nsauvegarder le vocabulaire\nTélécharger et accéder aux résumés des cours\nAvoir accès aux séries de cours Voyage et Business\nPrix de l’abonnement Premium de Busuu\nLes prix de l’abonnement dépendent de sa durée. Les tarifs vont de 12€ à 25€ par mois.\n1 mois pour 15 €\n6 mois pour 60 € (= 10 € par mois)\n12 mois pour 70 € (= 6 € par mois)\n24 mois pour 120 € (= 5€ par mois)\nNote : j’ai arrondi les montants des abonnements pour plus de clarté.\nUn petit rappel : vous serez prélevé chaque mois jusqu’à votre désabonnement. Si vous vous abonnez 1 mois, vous serez prélevé chaque mois de 14,99€. Si vous vous abonnez pour 2 ans, vous serez débité immédiatement de 120€ puis de la même somme 2 ans après.\nBien sûr, vous pourrez arrêter la reconduction automatique dans votre espace client quand vous le souhaitez.\nSi vous vous abonnez pour une longue période, mettez-vous une alerte dans votre agenda ou désactivez immédiatement le renouvellement automatique.\nInscription à Busuu\nL’inscription à Busuu est simple et rapide.\nOn choisit tout d’abord la langue que l’on souhaite apprendre. Dans le cadre de ce test, j’ai choisi l’anglais.\nPuis on saisit notre nom, email et mot de passe ainsi que notre langue maternelle.\nLa langue maternelle va permettre à Busuu de faire corriger mes exercices d’anglais à un autre utilisateur natif de cette langue.\nDe même, il me sera proposé de corriger des exercices de français d’un utilisateur natif d’une autre langue. Je détaillerai ce point au cours des tests.\nIl est également possible de se connecter via notre compte avec Facebook ou Google+.\nIl nous est ensuite demandé la raison principale pour laquelle on souhaite apprendre une langue (voyage, travail ou culture). Je ne connais pas l’incidence de ce choix sur le contenu des cours.\nOn choisit ensuite notre niveau parmi les suivants : A1, A2, B1, B2.\nPour ce test, j’ai choisi le niveau Intermédiaire avancé B2.\nOrganisation et contenu des cours Busuu\nLes cours sont organisés sous forme de leçons qui prennent une dizaine de minutes chacune (pour la version gratuite).\nChaque leçon a une thématique, tant sur le vocabulaire que sur les notions de grammaires abordées.\nVoici le nombre de leçons par niveau\nA1 : 26 leçons\nA2 : 16 leçons\nB1 : 14 leçons\nB2 : 12 leçons\nCours spécial voyages : 5 leçons\nCours d’affaires : 6 leçons\nChaque leçon est organisée comme suit :\nVocabulaire sur une ou des thématiques en lien avec le sujet de la leçon.\nEnregistrement vocal (Expression orale)\nTest complet d’une leçon de cours d’anglais Busuu\nComme je l’évoquais précédemment, chaque leçon a une thématique.\nPar exemple, la première leçon du niveau B2 traite des lois et religions.\nDans cette leçon, on trouve 2 séries d’exercices de vocabulaire « loi et justice » et « la foi et la religion », ainsi qu’une leçon de grammaire sur les adjectifs et adverbes complexes.\nOn termine par un exercice d’écriture puis un exercice d’expression orale.\nApprentissage de vocabulaire par des images\nDans ce premier exercice de vocabulaire, le principe est simple : on utilise des images pour apprendre de nouveaux mots. Voici un exemple ci-dessous :\nOn dispose donc du mot et d’une image associée ainsi que d’une phrase qui place le mot dans son contexte. On dispose également de la traduction de la phrase. En cliquant sur le bouton « play », on peut entendre la prononciation de la phrase.\nPlusieurs mots et images nous sont intercalés avec des questions où il faut choisir l’image qui correspond au mot comme ci-dessous :\nBusuu nous montre plusieurs images puis une question, et cela à plusieurs reprises.\nOn termine sur un test lié au vocabulaire où il faut faire glisser le mot en anglais sur sa traduction française comme ci-dessous :\nDialogue à partir du vocabulaire\nOn passe ensuite à un exercice nommé « Dialogue » où on apprend à utiliser ces mots dans un contexte.\nUn texte audio se lance. On écoute et on doit compléter les phrases avec les mots issus du dialogue et que l’on a appris pendant les exercices de vocabulaire. Pour cela, on glisse les mots dans les espaces vides.\nOn peut mettre sur pause l’audio ou le rejouer comme on le souhaite.\nTest des connaissances de vocabulaire d’anglais\nAprès les parties de vocabulaire et de dialogue, il est temps de faire un test des connaissances avec des quiz amusants (c’est ce qui est indiqué sur le site) mais c’est une fonctionnalité premium alors je ne sais pas s’ils étaient amusants 😉\nOn passe ensuite à la seconde partie « foi et religion » qui est identique à la première, c’est à dire que l’on retrouve du vocabulaire, du dialogue et un test de connaissances.\nJe ne retranscris pas ces exercices puisque je viens de vous les décrire.\nApprentissage de la grammaire anglaise\nOn passe ensuite à la partie « Grammaire ». Dans la leçon 1 du niveau B2, le thème porte sur les adjectifs et adverbes complexes.\nLa section de grammaire est divisée en 3 parties :\ndécouverte de la grammaire : qui permet de prendre connaissance des concepts grammaticaux clés\ndéveloppement de la grammaire : afin d’approfondir et consolider les connaissances grammaticales\npratique de la grammaire : où l’on va construire des phrases et utiliser la grammaire dans un contexte donné\nPrendre connaissance des concepts grammaticaux clés\nBusuu donne les concepts clés de la leçon. Dans cette leçon, il nous explique la différence entre les adjectifs et les adverbes ainsi que des exemples d’utilisation.\nLes conseils sont intercalés avec plusieurs questions comme ci-dessous :\nApprofondir et consolider les connaissances grammaticales\nOn passe ensuite à d’autres tests de grammaire également intercalés avec des conseils comme précédemment.\nUn exemple ci-dessous où il faut trouver l’adverbe correspondant à un adjectif :\nConstruire des phrases et utiliser la grammaire dans un contexte\nPuis on aborde des tests de construction de phrases et d’utilisation de la grammaire dans un contexte.\nLa section de grammaire est terminée. On passe ensuite à un exercice d’écriture.\nDans cet exercice, on nous pose une question à laquelle il faut répondre en faisant des phrases.\nIl nous est demandé d’écrire un texte contenant un minimum de mots. Dans le test, je devais au minimum saisir 35 mots, c’est à dire l’équivalent de 3 phrases minimum.\nL’originalité de Busuu est que mon exercice d’écriture ne sera pas corrigé par un programme (cela aurait été impossible) mais par un autre étudiant de la plateforme qui fera la correction.\nSouvenez-vous lors de l’inscription, Busuu m’a demandé ma langue native. Grace à cette information, il fera corriger mon exercice d’écriture par un élève natif anglais dans mon cas puisque j’ai choisir d’apprendre l’anglais dans ce test.\nBien entendu, pour que ce système fonctionne, il faut que tous les inscrits participent et lorsque nous avons terminé notre exercice d’écriture, Busuu nous demande de corriger le test d’écriture d’un utilisateur qui apprend le français.\nVoici par exemple le texte que j’ai corrigé :\nVous ne le voyez pas sur l’image du dessus mais on note également le test d’écriture via un système d’étoiles (de 1 à 5 étoiles).\nCela signifie bien entendu que nous ne recevrons pas immédiatement le résultat de notre exercice.\nOn termine ensuite la leçon sur un exercice d’expression orale.\nExercice d’expression orale\nL’exercice d’enregistrement vocal a été conçu pour permettre de travailler la prononciation. On dispose d’un dialogue que l’on enregistre et qui sera soumis à la correction d’un autre utilisateur de Busuu comme pour l’exercice d’écriture.\nDe même que pour l’exercice d’écriture, on ne recevra pas la correction immédiatement.\nCet exercice est disponible seulement sur le site Internet Busuu. Il n’est donc pas encore utilisable à partir de l’application Busuu pour téléphones mobiles.\nExemple du contenu de grammaire anglaise du niveau B2\nEtant donné que l’on peut voir le contenu des leçons de chaque niveau, je suis allé voir le contenu des leçons de grammaire anglaise du niveau B2.\nAdjectifs et adverbes complexes\nPlus que parfait continu et questions indirectes\nObtenir un certificat de niveau d’anglais\nA la fin de chaque niveau (A1, A2, B1, B2), on peut passer un test afin d’obtenir un certificat officiel McGraw-Hill Eduction, qui est une entreprise d’apprentissage avec laquelle Busuu a créé un partenariat.\nLe test évalue la compréhension des sujets principaux du niveau et permet de savoir si l’on est prêt ou non à passer à au niveau suivant.\nSi on obtient moins de 70 % de bonnes réponses au test, on échoue. Si on obtient plus de 70 % de bons résultats, une note est attribuée pour ce niveau selon le tableau suivant :\nAttention : le test n’est pas un certificat officiel contrairement au TOEIC ou au TOEFL) puisqu’il est fait en ligne et que personne ne peut vérifier notre identité.\nEn revanche, il constitue un indicateur de niveau et peut apporter une preuve évidente de votre niveau et de vos progrès.\nMon avis sur les cours d’anglais en ligne Busuu\nJe conseillerai Busuu pour les débutants en anglais car j’ai trouvé les questions un peu trop simplistes, même pour le niveau B2.\nA ce niveau, avoir des images avec des mots aussi simples que « juge », « procès », etc… C’est bien quand on est débute mais pas à ce niveau-là.\nL’apprentissage du vocabulaire anglais par des images reste intéressant mais n’est pas adapté à un niveau avancé où ce sont les subtilités de la grammaire et les expressions qui sont le plus utiles.\nMais pour un grand débutant, c’est intéressant car les niveaux sont progressifs et les leçons sont courtes, ce qui fait que l’on peut pratiquer un peu quand on veut et sans que les leçons soient pénibles (comme dans ABA English où une leçon dure 2 heures environ).\nJe regrette qu’il n’y ait pas d’exercices de rappels sur nos erreurs précédentes comme le fait Gymglish (voir le test et avis Gymglish).\nCela permettrait de réviser nos erreurs et avec le système de répétition, d’apprendre sur la durée.\nCar une fois que l’on a passé un niveau, on n’a plus de rappels sur les leçons précédentes et je pense que l’on peut oublier facilement ce que l’on appris dans le passé, contrairement au système de Gymglish qui est basé sur ces rappels et sur nos erreurs aux exercices.\nEn revanche, le système de correction d’exercice par un autre utilisateur est très intéressant mais seulement si cet utilisateur maîtrise sa langue !\nCar on le sait, beaucoup de français font des fautes en français et j’imagine que c’est la même chose dans tous les pays. Donc, si la personne qui corrige notre exercice n’est pas bon en orthographe ou en grammaire, il pourrait ne pas être un bon correcteur de notre exercice.\nIl en va de même pour l’expression vocale où notre correcteur n’aura pas le même accent selon son pays. Entre un accent anglais, américain ou un australien, les prononciations diffèrent.\nJe pense néanmoins que ce système de corrections par des étudiants de langue étrangère est astucieux et reste intéressant.\nComme je l’ai indiqué, je conseille Busuu pour les grands débutants mais n’hésitez pas à comparer avec d’autres sites de cours d’anglais débutants comme Rich Morning Show.\nArticle précédentIl a testé Babbel et il donne son avis\nArticle suivantTest et avis des cours d’anglais en ligne ABA English 2022\narik Août 10, 2021\tAt\t14:13\nEst-ce qu’on peut entendre deux langues en même temps. J’apprends actuellement anglais (niveau intermédiaire) et espagnol (débutant)\narik Août 10, 2021\tAt\t14:16\napprendre je voulais écrire et non entendre\nJacques Prieto Juin 1, 2021\tAt\t18:36\nJe mets en garde contrre Busuu. Certes, le site est plutôt bien fait. Cependant, il faut être vigilant concernant la date de la fin de l’abonnement. Après avoir utilisé Busuu pendant quelques mois, ils ont renouvelé automatiquement mon abonnement. Après avoir constaté le prélévement, j’ai réagi très rapidement. Malhré cela, ils n’ont rien voulu entendre. J’estime que c’est scandaleux, c’est pourquoi je déconseille le recours à cette entreprise.\nGuillaume Anthonioz Avr 12, 2021\tAt\t19:54\nDémarche de renouvellement malhonnête.\nService technique inefficace. Un bug très handicapant concernant les révision a été remonté de ma part, je n’ai reçu qu’un mail de confirmation et le bug existes toujours plus de 6 ou 7 mois plus tard. Ce qui m’a amené à abandonner l’application\n5 mois plus tard prélèvement de renouvellement directement sur mon compte en banque alors que l’application n’est plus utilisée. Je n’ai jamais été informé de l’abonnement automatique. J’ai demandé le remboursement dans la période de 14 jours de renonciation. et il ne veulent rien rembourser.\nC’est des voleurs!!! A fuir.\nGuillaume Juin 24, 2020\tAt\t20:37\nNE JAMAIS S’ABONNER.\nIls renouvellent les abonnements sans rien dire, sans prévenir et ne veulent pas rembourser !\nService client horrible !\nSociété de voleurs\nMichèle D. Mai 19, 2020\tAt\t23:47\nJe m’étais abonnée premium en russe sur Busuu et vraiment je ne le recommande pas. Premièrement, il n’y a pas de tests d’évaluation. D’où qu’on commence nécessairement du début et dans mon cas c’était une perte de temps puisque j’ai déjà un an de fait dans une université. Les 7 premières leçons ont des explications grammaticales sur le sujet de cette leçon, ce que j’ai beaucoup aimé puisque j’avais essayé Duolingo auparavant. Puis dans les leçons qui suivent, il n’y a plus rien, d’où qu’on navigue à l’aveuglette. Je me suis rendue jusqu’au début de leur A2. Leur A2, parce que comme il n’y a pas de tests de certification, c’est ce qu’ils estiment être du A2. Certaines des leçons de ce A2 sont du russe plus avancé que je n’ai pas encore vu à l’université (mes profs ont une certification d’enseignement du russe, langue seconde) et il n’y a aucune explication. Bref j’ai été déçue.\nGrains Fév 21, 2020\tAt\t17:15\nJ’ai fini par supprimer mon compte et j’utilise d’autres solutions.\nSandrine Déc 14, 2019\tAt\t19:34\nBonsoir je me suis inscrite sur Busuu avec un abonnement premium et à chaque fois ils me proposent de m’abonner en prémium et cela me bloque pendant les cours . Je pense prendre un autre abonnement sur un autre site. Cdt sandrine\nBarilone Martine Juin 5, 2018\tAt\t08:05\nBonjour et un grand merci pour ce commentaire sur Busuu que je suis en train de tester (sur mon Iphone). Martine\nCHRISTIAN BERAUD Sep 14, 2017\tAt\t16:23\nMerci de rappeler que la correction par d’autres internautes est intéressante si seulement ceux-ci maîtrisent leur propre langue. Ce qui n’est pas toujours le cas ! Je suis inscrit à Busuu et je trouve les leçons très bien faites mais les corrections par autrui laissent quelquefois à désirer. Il m’arrive de corriger des apprenants en français. Toute correction effectuée peut être complétée ou d’autres corrections rajoutées après la vôtre. C’est utile quand il y a plusieurs façons d’exprimer une même idée par ex. Mais certains internautes écrivent des énormités grammaticales ou vous corrigent alors que vous êtes OK ; du coup l’erreur initiale est validée voire aggravée. Comment l’apprenant va-t-il savoir ce qui est juste ou pas ? Bien entendu, si vous corrigez la « correction » erronée vous prenez le risque d’un clash avec celui qui l’a rédigée.\nsandrino Sep 17, 2017\tAt\t12:33\net merci pour cette remarque.\nIl est donc préférable de s’orienter vers des cours où les corrections sont entièrement faites par des professionnels.\nVoir les autres applications testées sur la page : apprendre l’anglais.\nJean-Marc Mai 12, 2017\tAt\t10:46\nBonjour et merci pour ce commentaire détaillé sur Busuu. Je suis en train de le tester et vos commentaires m’incitent à souscrire à un abonnement Premium. J’aime m’initier à de nouvelles langues, sans avoir la prétention de les parler ou de les comprendre, et contrairement à Babel, avec Busuu on a accès à toutes les langues disponibles pour le même prix. L’échange entre les membres est sympa aussi.


Region de Briare\npar gromiko0 le Lun Mai 24 2010, 13:02\nBien qu'habitant tout près, nous n'avions pas encore exploré la région de Cosne sur Loire, Briare, Rogny les 7 écluses (à cheval sur sud 45, nord 58 et ouest 89). Nous en revenons enchantés. Très beaux paysages, sites qui valent le détour, nombreuses structures d'accueil pour les CC. Avec le soleil et une très bonne étape France Passion, nous avons passé un super week end et nous ne pouvons que recommander cette région aux camping caristes.\nA signaler à Rogny les 7 écluses, un feu d'artifice très renommé le dernier samedi de Juillet\nRe: Region de Briare\npar Jpaire le Lun Mai 24 2010, 13:20\nmerci de cette info que les amis aussi apprécierons.\nA quand un rendez-vous sans vide\npar jean pierre le Lun Mai 24 2010, 14:10\nmerci de cette info GROMIKOo je songeais justement , de faire, le mois prochain toute la loire. Au vu de certains reportages vu a la télé il me semble que ce sont des endroits comme je les aime beaux et calmes .\npar LE DEDE le Lun Mai 24 2010, 21:06\nJe suis aussi passé par Rogny les 7 écluses. Joli site si ce n'est le mauvais état de ces écluses. Il me semble que leur entretien laisse à désirer. Je sais qu'elles ne sont plus utilisées.\nMalgrés tout, on trouve de tout au fond. L'herbe qui pousse les bouteille plastique etc ...Pour ce qui est des feux d'artifice, on se doute de son existance vu les restes de fuséés qui jonchent le sol prés des écluses.\nC'est ce qui m'a choqué quand on les voit de prés.\nAutrement l'ensemble du site est trés beau.


Carly sings & carly's songs - Sortiraparis.com\nCarly sings & carly's songs\nPar Mélanie B.\t· Publié le 22 juin 2009 à 18h32\nCarly sings depuis longtemps et Carly's songs, c'est pour très bientôt maintenant.\nCarly Blackman n'a pas pour habitude de chômer (d'accord la jaquette de son album pourrait laisser croire le contraire). La demoiselle irlandaise a une actualité plus que chargée. La sortie de son album à préparer, un showcase d'organisé et sa release party dans la foulée.\nCarly c'est cette fille à la voix fluette, aux clips un peu kitch et à l'univers décalé. Carly a plusieurs amours : Paris et la chanson. Depuis de nombreuses années, elle les entretient chacun dans leur coin jusqu'au moment où, finalement, elle parvient à réunir les deux. Ce jour-là, elle a fait un tabac, le Sunday Times n'a parlé que de ça (ou presque) et Damien Rice en est resté coi. C'est au tour de la France de se laisser conquérir... et la jeune femme y met tous les moyens puisqu'elle n'arrête pas : une date par-ci, une autre par-là et la voilà bientôt au Chacha.\nLe fruit de ses amours, The Glove Thief, sort aujourd'hui. Paradoxe surprenant, c'est un premier opus on ne peut plus français que Carly nous livre-là. Les inspirations de la belle prennent leur souffle dans notre capitale parisienne des années 50. Et c'est un peu de toute cette époque qu'elle s'accapare et reverse dans ses chansons. Romantique, dépouillé, un brin maniéré et subtilement galvanisé, The Glove Thief résonne harmonieux et mélodique. Quelques notes de swing enveloppées d'une empreinte bien actuelle et surtout bien à elle.\nCarly Sings demain au Chacha, soyez-là !\n23 juin Show-case FNAC des Ternes, 17h30\n23 juin ChaCha Club Release Party, 23h00\n22 juillet Le Glazart w/ Kim, 19h00\nMots-clé : chacha, carly blackman, carly sings, the glove thief


[Single] Dragon Rapide - Bummed | indiemusic\n11 janvier 2018 | Raphaël Duprez\nAvec une mise en bouche de cette qualité, autant dire que l’on attend de pied ferme le premier album de Dragon Rapide ; car le groupe, puisant ses inspirations dans les méandres rock des grandes heures de l’indé, crée rien de moins qu’un mélange enivrant et savant de rock et de pop que l’on n’avait pas eu la chance d’entendre depuis un bon moment. Une rencontre inoubliable.\nBrouiller les pistes. Faire semblant, afin de porter l’auditeur là où il ne s’y attend pas. À travers « Bummed », extrait d’un opus, « See the Big Picture », disponible le 2 février prochain chez Freemount Records, les Clermontois de Dragon Rapide allient la douceur caressante d’une pop raffinée et d’un funk certes discret, mais d’une importance capitale. Car, sans cette base à la fois inédite et parfaite, l’impact que la distorsion provoque lors de son entrée sur un refrain d’ores et déjà anthologique ne serait pas le même. Dragon Rapide, contrairement à ce que son nom indique, prend son temps afin de parfaire les entrées instrumentales et vocales. Les ponts, transitions et installations sonores, dans cette complexité harmonique, prennent alors tout leur sens, débauche raffinée de rock et de soufre.\nEn trois minutes, nous sommes conviés à l’exploration d’une musique aussi dynamique que précieuse et touchante, transcendée par un chant et des chœurs dont les affirmations tonales sont aussi denses que vivantes et inspirées ; en effet, dans les envolées centrales et les mouvements de guitare débridés, il demeure une émotion à fleur de peau, presque palpable et immédiate. La progression de « Bummed » est tout simplement à couper le souffle et promet de riches heures pour le mois prochain ; en attendant, on écoute cette belle promesse sans modération, en boucle et avec une irrésistible envie d’en savoir rapidement beaucoup plus !\nRetrouvez Dragon Rapide sur :\nÉtiquettes Dragon Rapide Navigation des articles\n[Flash #17] Ghost of Christmas, Pompadour Swamp, TH da Freak, Swell Spells et NoHayBanda!


Publié le 26/03/2015 à 13:56\nPorteurs d'un projet d'ouverture d'une salle à Brive dédiée à des animations en tous genres (concerts, expositions, jeux, débats, projections, etc.), Maud, Joan et Rémi ont choisi de faire découvrir leur projet à l'occasion d'un événement festif : un concert du groupe Elmer Food Beat samedi 16 mai, à 20h30, à l'espace Chadourne.\nMaud de la Chapelle et Joan Chaumont ont, depuis de nombreuses années, dans l'idée de créer une salle à Brive. « La jauge serait de 200 places », annonce déjà Maud. « Cette salle pourrait accueillir des concerts dans des styles très variés allant du rock festif au jazz en passant par le classique ou la world music, mais aussi de nombreuses autres animations, du genre expositions, stand-ups humoristiques, séances de jeux, projections de films, matchs d'improvisation etc. »\nA l'automne dernier, Maud et Joan rencontrent Rémi Teilhet et découvrent que lui aussi souhaite ouvrir une salle de ce genre à Brive. « Il est clair qu'il manque à Brive ce lieu de vie que nous souhaitons créer, et nous sommes désormais tous les trois dans une phase de recherche active d'un lieu susceptible d'accueillir cette salle là, idéalement pas trop loin du centre-ville », explique Rémi.\nSi quelques pistes sont toujours à l'étude, les porteurs du projet, qu'ils ont nommé Grive-la-Braillarde et qu'ils financent sur leurs propres deniers, n'ont, pour l'heure, ni le lieu, ni une date d'ouverture, même approximative, de la salle. « Nous espérons fortement trouver le lieu avant l'été, histoire de commencer les travaux d'aménagement au plus vite », indique Maud, qui espère aussi que des personnes se mobiliseront lorsqu'il s'agira de rénover l'espace qu'ils trouveront peut-être très bientôt pour en faire la salle dont ils rêvent.\nPour faire parler du projet Grive-la-Braillarde, et aussi pour contribuer à animer le bassin de Brive, Maud, Joan et Rémi ont mis sur pied un événement musical qui devrait attirer du monde : la venue, samedi 16 mai à 20h30 à la salle Chadourne, du groupe Elmer Food Beat.\nLe nom parlera forcément à ceux qui avaient 15 ans en 1990, date où l'album 30 cm a fait un phénoménal carton en terme de vente. Et ceux à qui le nom ne parle pas se souviendront forcément des tubes Daniela et Le Plastique c'est fantastique.\nElmer Food Beat, c'est une sorte d'étonnant mélange entre le rock et la chanson paillarde. C'est aussi et surtout une énergie folle dépensée sur scène, notamment par l'inépuisable Manou, chanteur et joueur d'épuisette (!), qui termine immanquablement ses concerts en faisant des bonds avec pour seul costume de scène son slip kangourou et sa casquette !\nElmer Food Beat, qui s'est réveillé il y a quelques années d'une certaine torpeur après le succès du début des années 90, continue à attirer du monde lors des concerts. Le groupe chiffre ainsi son année 2014 : « 61.900 personnes enchantées, 28.700 kilomètres parcourus, 1.468 casquettes et 4.557 disques vendus et 2.352 bières bues ».\nLors du concert briviste, Elmer Food Beat sera précédé sur scène par Vlad et son univers musical bien particulier, entre humour et provocation, et par les Humeurs Cérébrales, groupe du cru de « trad'n'roll », à la notoriété sans cesse grandissante et à l'énergie démentielle.\nArticle suivant : Des confitures de producteurs\nArticle précédent : Spéciale Le P'tit Quinquin au Rex