Villeurbanne : « le foie gras, c’est de la torture, pas de la culture » - bannissez-le ! - Espace média - PETA France ou activer tous les cookies ici.\nVilleurbanne : « le foie gras, c’est de la torture, pas de la culture » – bannissez-le !\nPETA demande à la « capitale française de la culture 2022 » de répondre à l’intérêt grandissant pour la cause animale, pour réellement représenter la culture contemporaine\nVilleurbanne – Aujourd’hui, notre culture inclut la compassion. C’est ce qu’a rappelé PETA dans une lettre envoyée à Monsieur le Maire, Cédric Van Styvendael pour lui faire part de ses sincères félicitations pour la désignation de Villeurbanne comme capitale française de la culture 2022. L’association lui fait part, dans ce contexte, d’une demande singulière : que la ville s’accorde véritablement à la culture de notre époque en bannissant le foie gras, produit synonyme de torture et non de culture, des locaux officiels et des événements organisés par le conseil municipal.\n« Les canards et les oies sont gavés d’une telle quantité de céréales et de graisse que leurs foies deviennent malades et gonflent jusqu’à 10 fois leur taille normale, » écrit l’association dans sa lettre. « Le foie gras, c’est de la torture, pas de la culture. Alors saurez-vous prendre la bonne décision et montrer l’exemple aux futures générations en rejetant la dégustation de foie gras ? ».\nLe foie gras provient d’oies et de canards voués à une vie de souffrance. Ils passent les dernières semaines de leur vie à se faire enfoncer de force un tube métallique au fond de la gorge plusieurs fois par jour par lequel sont déversées d’immenses quantités de bouillie. Les oiseaux, malades, affaiblis et les poumons comprimés, halètent, et certains n’arrivent même plus à se tenir debout. Cette méthode est si cruelle que de nombreux pays l’interdisent. L’Union européenne s’est aussi opposée à la pratique du gavage dès 1998 par une directive sur la protection des animaux dans les élevages.\nPETA, dont la devise dit notamment que « les animaux ne nous appartiennent pas et [que] nous n’avons pas à les utiliser pour notre nourriture », souligne que la cruauté envers les animaux n’a rien à faire dans le patrimoine culturel français, surtout alors que 86 % de la population considèrent que les pouvoirs publics doivent s’occuper du « bien-être » des animaux d’élevage.\nAu vu de l’opposition grandissante de la part du grand public à la souffrance qu’il implique, le foie gras n’a pas sa place dans la culture française et que l’heure est venue de s’y opposer. Pour plus d’informations rendez-vous sur PETAFrance.com.


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Le numéro 12 de Bowling News - Business est parti au courrier fin décembre 2017\ntoutes les infos chaque mois (11 numéros par an sur abonnement, directement dans votre boite aux lettres) sur le bowling sportif\nPour entrer sur les pages ''sport'' cliquez ici\nDeux nouvelles pages sur le site en ce début octobre 2017 :\nL'une exclusivement consacrée à une information susceptible d'intéresser beaucoup de visiteurs :\nl'ouverture de nouveaux centres de bowling\n(dans la mesure des informations collectées auprès des installateurs...)\nL'autre, en préparation, se focalisera exclusivement sur les sites Internet consacrés à des centres de Bowling\nDU BOWLING AU 20h00 DE TF1 !\nUne bonne surprise : le samedi 7 novembre, un reportage sur le bowling en France au 20h00 d’Anne-Claire Coudray, 2 minutes et 15 secondes d’images intitulées : ‘‘Avec 1,5 million de pratiquants occasionnels, le Bowling, est le sport préféré des français’’.\nApparaitront à l’écran, interviewés, deux personnalités du monde du bowling français : Bruno Becquart, propriétaire du centre de bowling de Lomme, et Henri Valcke, Directeur Général de Valcke Group.\nUne belle fierté : avoir été contacté au préalable par TF1 qui venait de visiter www.bowling.fr et www.BowlingNews.fr et souhaitait nous poser quelques questions complémentaires.\nPour revoir la vidéo cliquez sur l'image ci-contre ou sur le lien ci-dessous :\nVendredi 20 novembre 2015, 17h00\nOrganisé comme chaque année depuis 31 ans par le BJI (Bowlers Journal International) vous aviez jusqu’au 18 septembre 2015 (cliquez ici) pour déposer votre dossier de candidature pour le prestigieux ‘‘Bowling Center Architecture and Design Award’’ (dois-je vraiment vous le traduire ?). Si vous êtes particulièrement fier de la décoration intérieur et de l’esthétique général de votre centre, rien ne vous empêchera plus de concourir... L’année prochaine. Pour cela, cette fois, ne manquez pas de visiter aux alentours du mois d’août 2016 le site www.bowlersjournal.com Aucun centre de bowling français n’a été primé depuis... Le Bowling Center de Cap Malo en... 2006 !\nLes finalistes Hommes. Bravo messsieurs !\nDe gauche à droite et de haut en bas : Mike Bartaire, Alain Nicolas, Valentin Saulnier et Thibaut Lanos\nLes finalistes Dames. Bravo mesdemoiselles !\nDe gauche à droite et de haut en bas : Amandine Jacques, Gwenaëlle Hugon, Lauriane Célié et Betty Auguy


Vous êtes ici : Accueil > Actualités > LA COMPETENCE GEOGRAPHIQUE DE LA COUR D’APPEL DE PARIS.\nLes difficultés rencontrées par certains Confrères m’obligent à faire un point sur les compétences géographiques des Cours d’appel de PARIS et de VERSILLES.\nEn effet, le ressort de ces juridictions est mal connu. Les conséquences peuvent être désastreuses.\nAttention si votre déclaration d’appel est déposée devant une Cour incompétente votre recours perdra tous ses effets.\nAinsi, la Cour d’appel de PARIS connaît des jugements rendus par les tribunaux de :\n- - PARIS,\n- SEINE SAINT DENIS (Bobigny)\n- SEINE ET MARNE (Meaux, Melun, Fontainebleau)\n- ESSONNE (Evry)\n- VAL DE MARNE (Créteil)\n- YONNE (Sens)\nLes erreurs proviennent souvent de la proximité avec la Cour d’appel de VERSSAILLES, laquelle a été crée par démembrement de la Cour d’appel de PARIS et s’étend sur quatre départements (Eure et Loir, Hauts de Seine, Val d’Oise et Yvelines).\nMéfiance donc à nos amis avocats, le contentieux de NANTERRE est bel et bien affecté à la Cour d’appel de VERSAILLES. Tout recours porté devant la Cour d’appel de PARIS sera déclaré irrecevable sans aucun examen de l’affaire au fond.\nLes règles de représentation sont également à connaître au risque d'encourir la nullité des actes pour irrégularité de fond résultant du défaut de capacité d'ester en justice (cf article 117 du CPC).\nEn effet, si un avocat peut plaider partout en France, il ne peut représenter son client que devant le Tribunal de Grande Instance où est établi son barreau. Désormais devant la Cour, il devra veiller à détenir effectivement ce pouvoir (cf. Article 1. § III de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971 portant réforme de certaines professions judiciaires et juridiques).\nUne fois encore, méconnaître les règles de procédure pourrait vous faire perdre vos procès sans même avoir pu faire valoir vos arguments.\nN'hésitez pas à me contacter en cliquant ici.\nLA PROCEDURE D'APPEL APRES LES AVOUES


So Natural Cosmetics / Message de l’auteur\nBienvenue chez So Natural\nLes formules de So Natural sont des produits d'amour. On fut, bien sur, confrontes a des difficultes et a des obstacles divers ; difficile de les eviter, d'autant plus lorsque l'on entend donner a une reverie une forme, une consistance tangible. Ce sont plutot les douleurs de l'accouchement que subit une mere. Des obstacles, il y en a eu inevitablement ; des ecueils apparus en marge d'un marche feroce, qui a employe, dans notre cas, des MOYENS detournes, ILLICITES, dans le seul but de nous INTIMIDER, au nom de la concurrence contre une valeur nouvelle.\nL'inspiration creatrice de la societe So Natural et de ses produits repose sur les longues annees d'experience medicale et de recherche pharmaceutique du docteur Savvas Lionis.\nLa passion et la vocation creatrice du docteur Savvas lionis pour la cosmetologie l'ont mene a s'occuper, a l'origine, de la creation de cosmetiques, en marge de son activite medicale principale, l'exercice en medecine oncologique. Il a etudie la pharmacotechnologie internationale pendant 40 ans, il a fouille dans des anciennes recettes « sages » de la nature et de la tradition, il les a testees, modifiees et enrichies de ses inestimables connaissances et savoir-faire medicaux. Il a cree d'uniques formules cosmetiques, lesquelles seuls quelques amis ont eu, pour des annees entieres, le privilege de tester et utiliser. En 2000, ce qui a commence comme pur loisir s'est pose aux fondements d'un plan d'affaires moderne. C'est ainsi que fut constituee la societe So natural Dr Lionis Cosmetics & So Natural One Dr Lionis Perfumes and Creams. On ne pouvait que s'attendre a des obstacles poses en marge d'un marche feroce qui emploie souvent des moyens detournes pour faire concurrence a une valeur emergeante. Cependant, grace a l'inspiration, a la persistance, aux connaissances englobant plusieurs disciplines, et en collaboration avec son equipe de recherche (specialistes en pharmacologie, en chimie et en dermatologie), la societe a reussi a creer, apres de longues annees d'etudes cliniques, un « reservoir » de 54 recettes exclusives, enregistrees sur l'echelle internationale, de produits cosmetiques medicaux pour le soin du visage et du corps, lesquels associent idealement les connaissances et la securite de la medecine avec la sagesse de la nature. La societe So Natural recommande a ces anciens et nouveaux amis trois produits modernes exclusifs, issus de cette « reserve », et, ayant comme devise la maxime de Plutarque « La patience vient mieux a bout des entreprises que la force », elle va en avant pour se frayer son chemin vers l'avenir. Ce qui subsiste, en fin de compte, est le bonheur de creer, le progres et, bien sur, une excellente collection de produits.\nVoila ce que c'est So Natural : des reves qui embellissent en petit vase!\nPour plus d'informations, environ activites drlionis de s'il vous plaît voir nos sites Web: www.drlionis.com, www.drlionis.gr\nMédecin Site Web: www.drlionis.gr & www.drlionis.com\nNotre entreprise, So Natural Dr. Lionis Cosmetics a réalisé les 10 dernières années, avec un grand effort, pour améliorer tous les produits (crèmes pour le visage et le corps), régénérer les anciennes et commencer de nouvelles recettes fraîches et améliorées. C'était une excellente amélioration de la pharmacodynamie des produits qui est venu progressivement, avec tout le personnel travaillant dur silencieusement, créativement et réalisé pour créer de nouveaux produits frais et de nouvelles marques. Les Dames vont critiquer notre travail, nous aidant à faire les derniers changements et améliorations. Comme nous devons faire beaucoup de changements et d'améliorations, nous avons besoin de temps pour faire les derniers essais. Donc, nous n'allons pas vendre sur le marché des produits, à moins que nous clarifions le moindre détail et que les dames seront, nous l'espérons, satisfaits et heureux. Après avoir vérifié nos dernières ordonnances, une note d'information sera publiée lorsque la société sera prête à fabriquer des produits en Grèce et à l'étranger.


Examen Périodique Universel : Népal - Mission de la France\nAccueil > Actualités > Archives > Droits de l’Homme > Examen Périodique Universel : Népal\nGenève — Mardi 25 janvier 2011\nMa délégation souhaite tout d’abord remercier Mme Sujata Koirala et la délégation qui l’accompagne, pour la présentation de leur rapport national. Dans le cadre de notre dialogue interactif, ma délégation souhaite aborder les 5 points suivants :\n1/ La France reste profondément préoccupée par l’impunité persistante dont jouissent les coupables présumés de nombreuses violations graves des droits de l’Homme perpétrées pendant et après le conflit.\nNous recommandons aux autorités népalaises de s’assurer que les décisions de justice prises à cet égard soient pleinement respectées par l’ensemble des acteurs institutionnels concernés, notamment par l’armée et par les forces de police.\nNous recommandons également au gouvernement népalais de mettre en œuvre la décision de la Cour suprême de 2007 imposant à l’Etat d’incriminer les disparitions forcées, ainsi qu’à signer et à ratifier la Convention internationale pour la protection de toutes les personnes contre les disparitions forcées.\n2/ La France s’inquiète des difficultés liées à l’exercice des libertés d’expression, d’association et d’information au Népal, dont témoignent les nombreuses violations dont sont victimes les journalistes ainsi que les défenseurs des droits de l’Homme. Selon le résumé préparé par le HCDH, une centaine de cas d’agressions physiques, de menaces et de harcèlement contre des journalistes aurait eu lieu au premier semestre de l’année 2009.\nNous recommandons au Népal de prendre toutes les mesures nécessaires pour mettre fin aux actes d’intimidation et de violence commis à l’encontre des journalistes et des défenseurs des droits de l’Homme.\n3/ La France note avec satisfaction que le Népal s’est doté en l’an 2000 d’une Commission nationale des droits de l’Homme.\nNous recommandons au gouvernement de prendre toutes les mesures nécessaires au renforcement de ses capacités, au respect de son indépendance et de son autonomie, ainsi qu’à la mise en œuvre de ses recommandations.\nNous recommandons également au gouvernement népalais de s’assurer que la Commission demeure en conformité avec les principes de Paris.\n4/ La France recommande au Népal de veiller à ce que la nouvelle constitution en cours d’élaboration et sa législation nationale soient conformes aux instruments internationaux relatifs aux droits de l’Homme auxquels le Népal a souscrit.\n5/ Pour l’ensemble des domaines que nous venons d’évoquer, nous recommandons au Népal de coopérer étroitement avec les Nations unies et en particulier avec le bureau national du Haut Commissariat aux droits de l’Homme.


La croisière s'amuse - Ladies Room\nCe matin, comme tous les matins, je me suis réveillée. Mais cette fois-ci, j’ai senti comme un petit quelque chose de changé. C’est en essayant de sortir mon corps douloureux du lit que je me suis rendu compte que j’avais mouillé le matelas. En tâtant le terrain, je réalise que ma peau est devenue molle et flasque, et que le truc qui pèse sur mon nombril, c’est mon sein gauche. Merde, qu’est ce qu’il se passe ? J’extirpe mes articulations arthritiques hors du lit et me dirige vers la salle de bain clopin-clopant.\nFlûte, j’y vois rien, faut que je mette mes lunettes. Je me fais ma toilette de chat, je brosse mes dents, je les mets dans ma bouche, j’avale un seau de cachetons divers et variés et complètement inefficaces pour des maux tels que l’arthrite, les ballonnements, le cholestérol, l’hypotension, l’incontinence, et les chairs molles. Ah donc oui, c’est bien ça, suite à un concours de circonstances autant surnaturelles que divines, ce matin, je me suis levée en étant âgée de 74 printemps. Expérience inédite. Autant en profiter à mort.\nJe me décide à me pomponner. Je retouche ma mise en plis, je me mets du rouge, des boucles d’oreilles-clips, une culotte gainante, un Playtex, un damart, un pantalon à pinces, des crocs (je reste «tendance» comme disent les jeunes), une douzaine de pshitts de numéro cinq et je me prépare un sacré planning pour la journée : Thierry Beccaro et Tex seront encore là demain. Alors Aujourd’hui, c’est décidé, je pars en croisière.\n11h, j’arrive sur le quai. Que de jouvencelles et de charmants jeunes hommes ! Je sens déjà les regards enjôleurs de ces messieurs sur moi. Je me sens jeune à nouveau : j’ai 62 ans ! J’ai encore la hanche que le bon dieu m’a donnée !\nNous entrons dans le bateau. Dieu que c’est beau. La décoration fait très élégante. Les sièges sont rembourrés, ce qui est plutôt une bonne nouvelle, vu que je sens que mes hémorroïdes sont sur le point de revenir, et ils sont superbement ornés de motifs provençaux. Les murs sont orange-saumon, ma couleur préférée (la couleur de mon blush, j’en mets beaucoup) et il y a plein de doré. La table est déjà dressée, et on a même quelques amuses bouches. C’est tout de même la moindre des choses, il est déjà 11h15, presque l’heure de manger !\nC’est quand même très classieux : j’ai trois fourchettes, trois couteaux et deux cuillères. Comme dans l’ancien temps. Dire que de nos jours, les jeunes, ils mangent avec leurs doigts ou avec des baguettes… Non mais je vous jure. Je prendrais bien un kir pour aller avec mon petit feuilleté au fromage, mais déjà, il est à 7 euros et en plus l’alcool, ça me donne des flatulences. Oh, puis voilà qu’on m’apporte une petite assiette bien raffinée avec des pâtes, de la mayonnaise (oui, mais de la Amora, c’est la seule que je digère), de la ciboulette séchée et du surimi. Le surimi c’est très bon, c’est du crabe, mais sans les pinces.\nPas le temps de roter mon amuse bouche que déjà, c’est l’heure de l’entrée : de la terrine de poissons à la gelée. Ça tombe bien, je trouve ça aussi bon que le surimi, et en plus, comme j’ai les gencives gonflées, mon dentier glisse un peu, ça fait des effets de ventouse et la terrine de poisson, on n’a pas besoin de mâcher c’est très pratique. Je remarque que la petite serveuse, elle est pas très sympathique, pourtant, elle est toute jeune, il lui reste bien cinq ans avant la retraite, elle a la vie devant elle. Mais bon, que veux-tu, c’est comme ça, les jeunes de nos jours, c’est plus ce que c’était. Enfin bref, j’ai pas le temps de trop râler, puisqu’on m’apporte le saumon. Et oui, en croisière on mange du poisson, c’est judicieux comme idée. Et puis surtout, il est bien bien cuit. Parce que cette manie de manger du poisson cru, il n’y a que les chinois pour faire ça.\nD’ailleurs, en parlant de chinois, il y en a une dizaine derrière moi, et deux dorment sur la table. Moi qui croyais qu’ils étaient toujours bien élevés et tout. C’est la faute de leurs mangos ou je sais pas trop quoi là : c’est violent et cochon, ça leur fatigue le cerveau et du coup, ils dorment sur la table. Tant pis pour eux, ils seront tout chiffonnés quand la dame à l’appareil photo viendra immortaliser cette merveilleuse journée, que moi j’aurais bonne mine, j’ai mis du blush en plus. Il est bon ce saumon, et il est servi avec de la ratatouille (c’est provençal). C’est très assorti aux motifs classieux des chaises rembourrées. Par contre, la sauce au beurre blanc, je la digère pas, je commence à me sentir ballonnée. J’espère bien que les toilettes du bateau son propres.\nTiens, on arrive à l’écluse. C’est SPECTACULAIRE elle dit la mignonnette dans le micro. Ah oui, je confirme, c’est spectaculaire. Pendant 30 minutes, le bateau s’arrête, il fait du bruit, puis plus rien, puis il repart. SPECTACULAIRE. Je serais pas venue pour rien. Surtout qu’on m’a apporté un bout de chamois d’or. C’est très bon le chamois d’or pour l’ostéoporose. Oh puis c’est pas fini, on a droit à une part de gâteau. Au caramel et à la poire, avec une texture tout à fait originale. Un peu dure et un peu molle et un peu froide et un peu chaude. J’ai pas trop aimé, c’est trop extravagant pour moi. C’est un gâteau bon pour Lia, de la Star Academy, sur la sixième chaine du poste, celle qui a un affreux dessin sur l’épaule.\nOn arrive à destination. Je vais pouvoir me dégourdir les jambes. Où est ma canne ? Voilà, je suis prête. Je vais aller acheter quelques sachets de lavande pour mettre dans les caleçons longs de pépé, une cigale dorée pour la mettre au revers de mon chemisier (le doré, c’est mode et élégant), et un vide poche en céramique avec une olive peinte dessus, parce que vraiment, ça fait typique. Mais déjà, c’est la fin de l’escale. Je dois retourner au bateau. Je marche pas bien vite, ma hanche me fait mal, alors je prends de l’avance. Vraiment, je ne tiens pas à rater le voyage de retour. Trois heures de Bateau. C’est pas tous les jours qu’on vit une telle aventure.\nJ’arrive sur le bateau. Je suis bien mieux placée. Tout au fond, avec une belle vue sur la caisse à gilets de sauvetage. Je peux pas me remettre à ma place de midi, j’ai pas le droit, la jeune péronnelle du service me l’a interdit. En même temps, c’est pas grave, ils savent mettre l’ambiance sur le bateau. Ils nous ont mit une cassette… je vous dis pas. J’aurais pas été autant ballonnée ni eu autant mal au dos, j’aurais guinché comme une polissonne avec ce jeune et séduisant québécois qui passait son temps à renifler.\nUne ambiance ! Je vous raconte pas : Bezu, la danse des canards, le petit bonhomme en mousse, Sabrina, Gilbert Montagné, Lio, Partenaire Particulier, Etoile des neiges, Bienvenue à Galaswinga da la dirladada… j’en passe et des meilleures. Je me suis sentie jeune ! Toutes ces chansons entrainantes, ça m’a mis du baume au cœur. La jeune serveuse a dû le sentir, elle a remis la cassette plusieurs fois, de sorte que j’ai pu écouter tous mes chanteurs préférés en boucle pendant trois merveilleuses heures, en étant merveilleusement bien assise sur cette chaise provençale rembourrée.\nMalheureusement, toutes les bonnes choses ont une fin, et on arrive à destination. Je suis bien triste. Mais j’ai une photo du bateau pour immortaliser la soirée. Et peut-être qu’avec un peu de chance, quand je rentrerai à la maison, je constaterai que pépé a enregistré Motus.\nTags : bateau, croisiere, mamie\nOne Response to “La croisière s’amuse”\n21 mai 2010 17:02\nJ’adore la thématique saumon ! Des murs à l’assiette en passant par les joues ! Du grand wannagetafly, j’adore !


Altermedialab – BruXitizen édition 2015, consultez le programme! BruXitizen édition 2015, consultez le programme! – Altermedialab\n« Jeunes, médias & politique: quelle place pour les jeunes dans le débat public? »\nBruXitizen, la quatrième édition s’annonce!\nUn événement fièrement organisé par l’Agence Alter pour un public entre 16 et 25 ans mais avant tout pour un public jeune d’esprit. BruXitizen mobilise la société civile, le secteur associatif et des jeunes de tous horizons pour lancer, animer et stimuler le débat public. BruXitizen, cette année c’est trois rendez-vous durant lesquels des ateliers/débats prendront place dans différents quartiers bruxellois.\n→1er RDV le mercredi 21 octobre 2015 à l’Abbaye de Forest à partir de 14:00\n→2ème RDV le mercredi 28 octobre 2015 à la Cité-Culture de la Cité-Modèle à Laeken à partir de 14:00.\n→3ème RDV le mercredi 18 novembre 2015 pour la clôture du festival à la Maison des Cultures et de la cohésion sociale à Molenbeek-St-Jean à partir de 14:00.\n« Jeunes, politique & débat public »| Mercredi 21.10.2015 à l’Abbaye de Forest – 14:00 – 18:00\nPremier débat d’ouverture de BruXitizen 2015: retour historique sur les émeutes des jeunes de quartier des années ’90 à Forest. Que sont devenus les jeunes ayant participé à ces émeutes? Quelles étaient leurs revendication? Comment les médias ont traité à l’époque les émeutes? La révolte, l’émeute, l’activisme, l’action collective, … c’est quoi prendre sa place dans le débat public aujourd’hui pour les jeunes? Un débat rassemblant le regard des jeunes d’aujourd’hui et les témoignages de jeunes d’hier.\nAccueil à partir de 13:30\n14:00 – 16:00 ATELIER JEUNE/POLITIQUE\n16:15 – 18:00 DÉBAT JEUNE/POLITIQUE\n« Jeunes, médias et débat public »| Mercredi 28.10.2015 à la Cité Culture de la Cité Modèle à Laeken – 14:00\nDeuxième débat. Image des jeunes et de la Cité dans les médias? Insécurité, bandes urbaines,… les jeunes se sentent-ils représentés dans les médias? Quels sont les droits des jeunes face aux médias? Débat/rencontre entre jeunes et journalistes.\n14:00 – 16:00 ATELIER JEUNE/MÉDIAS\n16:15 – 18:00 DÉBAT JEUNE/MÉDIAS\n« Réinventons les médias et la politique de demain » |Mercredi 18.11.2015 à la Maison des Cultures et de la Cohésion sociale à Molenbeek – 14:00\nDébat de clôture. Médias, politique: comment prendre sa place en tant que jeune dans le débat public? Petit tour dans le « Réseau Presse et Cité », un réseau de médias associatifs en France avec Farid Mebarki. Faire de l’info, faire de la politique du point de vue des jeunes qu’est-ce que c’est? Place au débat final avec différents acteurs politiques, des journalistes et les jeunes ayant participé au cycle BruXitizen.\n14:15 – 16:00 DIFFUSION EN DIRECT DES PRODUCTIONS DU MÉDIALAB BRUXITIZEN: UNE ÉMISSION SPÉCIALE « PAROLES AUX JEUNES »: JEUNE/POLITIQUE/MÉDIAS-DÉBAT PUBLIC\n16:00 – 18:00 DÉBAT FINAL JEUNE/POLITIQUE/MÉDIAS-DÉBAT PUBLIC\nAvis aux jeunes, aux profs, aux étudiants, aux classes, aux associations, aux chercheurs, aux journalistes, aux politiques, aux citoyens, aux voisins et voisines, si vous avez envie de participer à la programmation? Intervenir dans le débats? Venir donner un coup de main pour l’organisation? Juste en savoir un peu plus? Welcome! Plus d’info? Barbara – bgz(at)alter.be et sur la page facebook bruxitizen


L'actualité du comité UAICF Ouest: APPEL A CANDIDATURE\nComme vous avez pu le lire dans son mot d'accueil qui ouvrait le livret de notre Assemblée Générale 2020, notre président, François Goyet, a émis le souhait de remiser définitivement son costume de président du comité.\nLors de notre dernier conseil d'administration du 12 janvier pour lequel l'ordre du jour prévoyait la désignation des membres du bureau, et malgré de longs échanges, aucun candidat ne s'est proposé au poste de président.\nSuzanne Bonet, à ce jour vice-présidente, a finalement accepté d'occuper ce poste, assistée de François Goyet dans le poste de vice-président.\nÉtant entendu que cette nouvelle composition du Bureau demeure transitoire et temporaire, il serait souhaitable de pouvoir accueillir dès que possible de nouveaux membres au sein du CA, afin de réussir à terme à pourvoir à ce poste de président et cela de façon pérenne.\nNous sollicitons donc toutes les bonnes volontés que compte notre comité et leur demandons de nous adresser dès à présent leur candidature pour intégrer le CA.\nCes candidatures seront proposées au vote des adhérents lors de notre prochaine assemblée générale qui se tiendra vraisemblablement au cours du deuxième semestre 2021, dans le cadre du renouvellement légal de la moitié des membres de ce CA.\nIl est à souhaiter que dans un proche avenir le nouveau conseil d'administration puisse désigner son nouveau président.\nA défaut, l'avenir de notre comité serait inévitablement mis en grand péril.


Pose Porte d'entrée Aluminium | Mulhouse - Haut Rhin - Alsace | Fermital'\nPose de portes d’entrée en aluminium près de Mulhouse\nUn service haut de gamme, élégant et sur-mesure\nLes experts des portes d’entrée en aluminium thermolaqué\nPose de portes d'entrées Haut de Gamme\nLa société FERMITAL' de Brunstatt-Didenheim près de Mulhouse, vend et pose des portes d'entrée Premium en aluminium thermolaqué dans le Haut-Rhin (Alsace/Grand-Est) et sur l'ensemble du Territoire de Belfort (Bourgogne-Franche-Comté).\nDe fabrication allemande, nos portes sont légères, résistantes et sont conçues pour préserver la chaleur intérieure en assurant une rupture totale des ponts thermiques. La porte est constituée d’un panneau d’isolation de 94 mm d’épaisseur et d’un triple vitrage.\nPour vous permettre de vous démarquer esthétiquement, nous vous proposons un éventail de 47 modèles haut de gamme personnalisables à l’infini.\nD’une part, nous mettons à votre disposition un nuancier de 7 couleurs différentes pour chaque modèle.\nD’autre part, vous pourrez également choisir quel style de laquage (rendu sablé, brillant, satiné ou mat) s’harmonisera au mieux avec votre habitation.\nNous nous adaptons à toutes les tailles de portes d’entrée, des plus minimalistes aux plus imposantes.\nPose de Portes avec Inserts Vitrés\nDe plus, nous vous offrons la possibilité de personnaliser encore plus votre porte d’entrée en y apposant un insert inox ou un insert vitré (triple vitrage anti-effraction) par exemple que vous pourrez décorer selon vos envies.\nÀ noter cependant qu’un changement est impossible.\nSi la face intérieure de votre porte d’entrée comportera une poignée standard, celle présente à l’extérieur, en revanche, sera forcément constituée d’acier inoxydable pour des raisons de sécurité.\nCatalogue portes vitrées\nDES PORTES D'ENTRÉE ESTHÉTIQUES ET SUR-MESURE\nChez FERMITAL' à Brunstatt-Didenheim, près de Mulhouse (Haut-Rhin, Alsace), nous mettons à votre disposition un catalogue de 47 modèles de portes en aluminium d’une épaisseur de 94 mm avec revêtement intérieur et extérieur.\nToutes nos installations sont fabriquées sur-mesure, en Allemagne et personnalisables selon vos goûts.\nDimension min. 900x1990 mm, max. 1150x2240 mm.\nChaque modèle est disponible en 7 coloris :\nVaste choix de dimensions de poignées extérieures droites ou obliques en acier inoxydable mat.\nDes fermetures anti-intrusion dernière génération\nPose de Portes d'entrées Anti-Intrusion 5 points\nGarantir votre sécurité, c’est l’une des préoccupations essentielles de l’équipe de FERMITAL à Brunstatt-Didenheim près de Mulhouse dans le Haut-Rhin (Alsace/Grand-Est).\nAfin de vous garantir une protection fiable contre les effractions, chacune de nos portes d’entrée (même en entrée de gamme) est équipée de systèmes de verrouillage ultra-performants.\nNos serrures fonctionnent avec 5 points de fermeture à crochets automatiques. Nous ajoutons 2 goupilles de sécurité dans les parties supérieures et inférieures de votre système de fermeture. Nos portes d’entrée et panneaux latéraux sont calibrés selon la norme RC 2 conformément aux recommandations de la Police nationale qui visent à protéger les citoyens contre les cambriolages.\nSystèmes de contrôles d'entrée biométriques\nTerminé les clefs, les cartes et autres digicodes : la porte d'entrée de demain s’ouvre grâce à un système de contrôle d’accès biométrique.\nFERMITAL' offre la possibilité à ses clients, parallèlement à l’offre de systèmes d’ouverture classiques, de ne donner accès à leur habitation qu’à des personnes triées sur le volet, identifiées grâce à leurs empreintes digitales. L’entreprise vend et installe des systèmes "ENTRAsys FD". Faciles d’utilisation, ils sont capables de mémoriser plus de 50 empreintes et 9 administrateurs différents.\nLes portes d’entrée équipées de cette option sont, bien entendu, également pourvues de serrures de sécurité multi-points automatiques.\nN’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir des informations complémentaires et un devis gratuit.\nDES PRODUITS HAUTEMENT SÉCURISÉS\nNos portes d’entrée sont garanties anti-intrusion, conformément à la norme RC2 recommandée par la police. Une certification qui prouve l’absence de point faible dans la structure générale.\nFermeture multipoints à 5 crochets orientés vers le haut pour une sécurité optimale.\nToutes nos portes d’entrée sont équipées de poignées en acier inoxydable mat à l’extérieur et d’une poignée intérieure standard.\nAfin d’optimiser encore plus la sécurité de votre habitation, en complément de votre serrure multipoints, choisissez le système de contrôle biométrique ENTRAsys FD. Simple et efficace, cette solution reconnaît plus de 50 empreintes différentes.\nLe remplissage des portes ou des parties latérales est équipé d’un triple vitrage anti-effraction clair à l’extérieur, Mastercarré ou Satinato au milieu et en verre flotté à l’extérieur.\nBasés à Brunstatt-Didenheim, près de Mulhouse, nous posons vos portes d'entrée sur l'ensemble du Haut-Rhin (Alsace/Grand Est) et du Territoire de Belfort (Bourgogne-Franche-Comté).


29 mai 2013 3 29 /05 /mai /2013 17:19\nJe sais, c'est la rengaine du moment et elle se dit avec tous les accents. Mais quel temps! J'ai jamais vu ça, on se croirait à la Toussaint!\nDe fait, à part finir nos travaux d'isolation chez nous (si si, on est motivé pour faire des tranchées), je glandouille grâve, je finis ma déclaration d'impôt (et vois qu'on va en payer l'année prochaine, donc le budget vacances se trouve réduit comme peau de chagrin cette année), et je scrappe un peu et lis beaucoup en attendant des jours meilleurs.\nBon je montre la suite du PL avec la fin de notre WE prolongé avec nos amis parisien (vive l'accrobranche!) et des photos des garçons prisent dans le champs de colza qui trônait à côté de la maison.\net non je ne suis pas foirée sur le flash pour les photos de droite, mais j'ai flouttée intentionnellement mon loulou un peu découvert.\n22 mai 2013 3 22 /05 /mai /2013 17:16\nAnniversaire + école\nque c'est dur les mercredis avec école (je n'ose imaginer notre quotidien l'année prochaine quand ça sera obligatoire!).\nMoi j'avais 2 enfants pas spécialement enthousiasmes ce matin et franchement désagréable le soir venu... et la semaine n'est pas terminée!\nEnfin, bon faudra s'y faire. Dans l'histoire, j'aurai pu en profiter pour buller ce mercredi après midi. Et bien non, j'ai été fêter l'anniversaire de ma maman JOYEUX ANNIVERSAIRE MAMAN CHERIE (au passage je vous invite à visiter son blog si vous aimer le patchwork et la couture http://patchscrapbooking.over-blog.com/), et chercher les monstres à la sortie de l'école (et j'aurai dû m'abstenir au vu des cris que j'entend depuis.)\nEt vous, vous avez fait quoi aujourd'hui. vous en avez profité ou pas?\nJe vous laisse avec project life en attendant (au temps merveilleux des vacances soupir).\npour ceux qui se poseraient la question, c'est une ballade que nous avons fait à côté de chez moi. Au pied du chateau d'eau, se trouve une vieille maison abandonnée qui sert de refuge aux corbeaux et se prête magnifiquement bien aux histoires de revenants.\nEt pour ma maman, une tite page pour elle.\n2 articles dans la même semaine!\nJe vous gate lol. Bon j'ai un peu de retard dans mes publications, donc je vais essayé de me mettre à jour.\nIci, rien de nouveau à part que number 2 culmine avec les 40° (de température) hélas. Infection virale dit le médecin, mais en attendant, il n'est pas super en forme le pauvre (et c'est là que mon boulot me bouffe, car je préfèrais être chez moi à le garder que d'aller soigner les gamins des autres demain).\nAllez je vous laisse en compagnie de mon PL.\n4 mai 2013 6 04 /05 /mai /2013 21:57\nVous en profitez aussi? Moi à moitié mais j'essaye de prendre quelques jours pour profiter des enfants, et du BEAU TEMPS! oui oui, vous avez bien lu. Il fait super beau en Bretagne mais pas chaud mais vu le temps cataclysmique qu'on avait eut jusque là, c'est une vraie réjouissante.\nOn en a profité pour jardiner (j'ai un nouveau parterre fleuri et bientôt une terrasse), se balader et surtout se reposer un peu (et oui tout ça en 4 jours).\nAllez je vous laisse sur quelques DP de mon project life (avec les photos de neige de début mars, c'est pour le contraste!).\n26 mars 2013 2 26 /03 /mars /2013 22:02\npas par vous, vous êtes toujours supers!\nJe suis déçue car je n'irai pas en vacances en avril comme c'était prévue! Tout était organisé, une scropine nous accueillait même chez elle un WE et invitait d'autres scropines pour se faire une super soirée.\nEt bien tout ça par à l'eau car la voiture a un soucis, et que la voiture chez nous c'est vital! Donc les sous des vacances sont partis dedans... Et je dois dire que ce n'est pas pareil!\nEnfin, c'est la vie. On essayera d'aller en camping par chez nous histoire de se déconnecter mais vue le temps c'est pas gagné.\nSinon, voici la suite de mon PL histoire de changer lol.\n17 mars 2013 7 17 /03 /mars /2013 23:16\nIl faut dire que nos dernières vacances, même si elles furent très sympas, non pas été très reposantes! Depuis, je rame et le boulot qui est plus qu'intense, n'arrange rien.\nJe suis de nouveau seule au travail (mon colllègue est parti en longues vacances, tant mieux pour lui) et je dois faire plusieurs cours pour l'IFPEK.\nAu final, j'ai passé mon WE à préparer ces cours (et c'est long croyez moi!) et ne me suis pas reposée.\nEnfin, j'ai passé ma soirée à faire une DP pour mon PL, car là je suis plus qu'à la bourre lol. Faut dire, si je fais une DP par jour et non par semaine passée, je n'ai pas fini.\nVoici en attendant la suite de mon PL.\n12 mars 2013 2 12 /03 /mars /2013 17:27\nAh la Bretagne... sous la neige\nCa faisait longtemps que l'on n'avait pas eu autant de neige! Autant, toutes les régions de France avait été touchées jusque là, autant nous... à part la pluie... RIEN.\nEt bien, il ne fallait pas se réjouir aussi vite, car l'hiver, chez nous n'a pas rendu les armes. Et la neige tombe drue depuis hier soir!\nEnfin, hier soir, c'était plutôt la tempête, avec rafales de vent et grizzil. Maintenant, c'est toujours rafale de vent mais avec la neige.\nRésultat, 24 cm dans le jardin, des routes qui deviennent impraticables et l'activité économique au néant... enfin, positivons, ça nous fait une petite journée de travail aujourd'hui.\nJe vous montre quelques pages de mon project life qui avance toujours. J'en suis fière, je tiens le coup lol.


ITUC GRI 2021 - Droit de constituer un syndicat et d’y adhérer\nDroit de constituer un syndicat et d’y adhérer\nLa proportion de pays qui excluent des travailleurs et des travailleuses de la protection au travail a augmenté, passant de 58 % en 2015 à 74 % en 2021.\nPrivés et exclus de la protection au travail\nConformément aux normes internationales du travail, tous les travailleurs et toutes les travailleuses sans distinction ont le droit de jouir de la liberté syndicale. Les violations du droit de constituer un syndicat et d’y adhérer sont regroupées selon les cas où les travailleurs/euses sont exclus de la protection au travail et les cas de pratiques antisyndicales, qui privent les travailleurs/euses de leur droit de constituer un syndicat et d’y adhérer.\nExclus de la protection au travail\nNombreux sont les travailleurs/euses qui sont exclus de la protection au travail en étant privés du droit de constituer un syndicat et d’y adhérer, notamment les travailleurs/euses migrants, les travailleurs/euses domestiques, les travailleurs/euses temporaires, ceux et celles qui ont un emploi peu sûr et dans l’économie informelle. Les travailleurs/euses dans l’économie des plateformes ne sont en général pas inclus dans le champ d’application de la législation du travail, alors que certaines catégories d’agents de la fonction publique ne peuvent toujours pas bénéficier de la liberté syndicale.\nEn 2021, 32 pays avaient adopté une législation interdisant aux migrants de constituer un syndicat et d’y adhérer, limitant leur aptitude à occuper un poste dans un syndicat ou les empêchant d’exercer pleinement leur droit de mener des activités syndicales. D’autres pays ont exclu de grands secteurs dominés par les travailleurs/euses migrants, tels que l'agriculture, la construction, le travail domestique ou le travail dans les zones franches d'exportation, des protections juridiques actuelles en matière d'activités syndicales, alors que d'autres pays ont continué de limiter l’affiliation syndicale aux travailleurs/euses dans le secteur formel.\nDans les secteurs où les migrants représentaient pratiquement l’entièreté de la main-d’oeuvre, l’interdiction pour les migrants de constituer un syndicat ou de diriger leur propre syndicat constituait un obstacle considérable à la syndicalisation. Nombreux sont les travailleurs/euses migrants qui se heurtent à des obstacles considérables à la syndicalisation, notamment les inquiétudes relatives à une nouvelle stigmatisation, la perte de leur statut ou leur expulsion, l’éloignement ou l’isolement du lieu de travail (dans les secteurs maritime et domestique), compromettant leur aptitude à accéder aux syndicats. Malgré les nombreux obstacles, les travailleurs/euses migrants ont continué de réclamer la reconnaissance de leur droit de constituer un syndicat et d’y adhérer, ainsi que de défendre leurs droits collectivement.\nEn raison des pratiques antisyndicales, de plus en plus de travailleurs/euses ont été privés du droit de constituer un syndicat et d’y adhérer. Les pratiques antisyndicales comportent une grande diversité d'activités menées par les employeurs pour entraver le fonctionnement des syndicats et interrompre ou empêcher la formation de syndicats ou leurs efforts visant à accroître leur nombre de membres sur un lieu de travail. La Convention n° 98 de l’OIT consacre le droit des organisations de travailleurs à une protection adéquate contre tous actes d’ingérence des employeurs dans leur formation, leur fonctionnement et leur administration. Toutefois, dans la réalité, de nombreux employeurs ont recouru à des pratiques sournoises et illégales pour empêcher les travailleurs d’établir un syndicat sur le lieu de travail et neutraliser la capacité des syndicats à fonctionner librement.\nMain-d’œuvre exclue de la protection au travail\nDes coursiers d’entreprises italiennes de livraison de produits alimentaires réclament le respect des droits fondamentaux des travailleurs dans le secteur. Un tribunal a considéré que Deliveroo avait violé le droit de constituer un syndicat et de s’y affilier.Christian Minelli / NurPhoto via AFP\nTendances sur huit ans: droit de constituer un syndicat et d’y adhérer\nEntreprises qui violent le droit de constituer un syndicat et d'y adhérer


Je suis atteint de diabète | Satim Satim\nJe suis atteint de diabète\nPuis-je guérir du diabète ?\nMes enfants seront-ils diabétiques ?\nDois-je faire un régime ?\nLe traitement par insuline est-il systématique ?\nEst une maladie d’origine auto-immune. Des anticorps dirigés contre les cellules béta du pancréas sont produits par l’organisme et les détruisent aboutissant à l’arrêt total de sécrétion d’insuline. Le diabète de type 1 n’est pas une maladie héréditaire.\nA de nombreux facteurs. Parmi les plus fréquents on peut citer le surpoids et l’obésité, une alimentation trop riche et déséquilibrée, une prédisposition héréditaire. Le risque de développer un diabète de type 2 lorsqu’un parent est lui-même diabétique est de l’ordre de 50%.\nAccepter sa maladie fait partie du traitement de ses deux types de diabete


DCM Modélisme › Guide d'achat\nLe modélisme et plus particulièrement l’aéromodélisme sont souvent vus comme un loisir simple aux yeux des non initiés, mais les débutants sont souvent surpris par le degré d’investissement requis et le temps nécessaire pour savoir piloter.\nIl faut savoir que chaque modèle réduit a ses particularités et est destiné à certains niveaux de pilotage. En effet, vous aurez plus de difficultés en commençant par l’aéromodélisme plutôt que par des voitures radiocommandées. Par ailleurs, cette discipline reste abordable même si un apprentissage et un minimum de connaissance doivent être développés.\nL’aéromodélisme est un loisir adapté aux personnes responsables, conscientes du danger et non aux enfants.\nPour bien commencer l’aéromodélisme, nous vous conseillons de vous inscrire dans un club et d’apprendre en partageant autour des mêmes thématiques.\nPour connaitre les clubs d’aéromodélisme les plus près de chez vous, visitez le site de la FFAM.\nDécouvrez nos modèles destinés aux débutants\nLes modes 1 et 2 pour les avions et les hélicoptères radiocommandés\nAvec une radiocommande de mode 1, les gaz sont à droite alors que en mode 2, ils sont à gauche. Le mode utilisé dépend des préférences du pilote, souvent définies à l'achat de la première télécommande.\nModes 1 et 2 pour avions et hélicoptères\nComprendre le modélisme\nRTF : Ready To Fly (prêt à voler)\nRTF signifie que l’aéromodèle est “Prêt à voler” et donc qu’il offre un équipement complet. Ainsi, vous pouvez faire voler votre appareil dès sa sortie de l’emballage, l’avion est intégralement équipé avec un récepteur livré avec une batterie et son chargeur, ainsi qu’une télécommande. Il se peut qu’il soit nécessaire de placer des piles dans la radiocommande et de recharger la batterie avant de décoller.\nBNF : Bind and Fly (faire reconnaitre son récepteur à sa télécommande)\nLes aéromodèles vendus en BNF sont complet à l’exception de la télécommande qui n’est pas fournie. Il est livré avec servos, esc, moteur, hélice, batterie, chargeur, et récepteur compatible. Les avions commercialisés en BNF sont souvent des ParkFlyers des marques ParkZone, HobbyZone et E-flite.\nIl existe aussi des aéromodèles vendus en BNF BASIC, c'est-à-dire sans radiocommande ni batterie ni chargeur.\nPNF ou PNP : Plug and Fly/Play (brancher et utiliser)\nLe pack comprend des servos, un moteur, un contrôleur mais pas de radiocommande, ni de récepteur, ni de batterie, ni de chargeur. Cette catégorie de produit est adaptée aux pilotes qui veulent commencer mais qui ont quelques exigences sur le matériel. Aucun calcul concernant la motorisation et la commande n’ont besoin d’être réalisés.\nARF : Almost Ready to Fly (presque prêt à voler)\nL’avion est plus ou moins équipé mais le pack ne comprend jamais de radiocommande ni de récepteur. Ils n’offrent que la structure mais sont parfois livrés avec le module de pilotage et parfois avec les contrôleurs de moteurs. Tous les packs ne sont pas équipés pareils. Les moteurs, le récepteur radio, la batterie et la télécommande sont à ajouter par le client.\nFPV ou vol en immersion\nFPV signifie First Person View. Cela signifie que l’on peut filmer depuis un engin volant grâce à une petite caméra et suivre le vol comme si on était dans le cockpit grâce aux images retransmissent sur des lunettes FPV ou un smartphone.


Depuis le 12 octobre, - PDF\nDepuis le 12 octobre,\nDownload "Depuis le 12 octobre,"\nJoseph Gérard Tassé\n1 Formation Prime Meryl-Fiber Constellium Syndicat n 1372 Prime dividendes. Les négociations concernant la prime sur les dividendes, qui s achèveront le 31 octobre prochain, s avèrent difficiles et bien décevantes. Les négociations achoppent sur les montants proposés. Le point sur les discussions en cours. >> Lire page 2. À la Une Élections professionnelles. S il est vrai que perdre des heures de délégation et son siège à la table des négociations est un coup dur, il existe toujours des opportunités de sortir la tête de l eau. En voici un nouvel exemple, commenté par la PEP s CFTC. >> Lire page 3. Élections dans la Fonction publique. Quelque postiers sont appelés à élire pour la première fois leurs représentants aux comités techniques et, comme lors des élections professionnelles précédentes, leurs représentants aux commissions administratives et consultatives paritaires. >> Lire page 4. Constellium : Négociations au point mort. Après sept mois de dialogue de sourds avec la direction, les syndicats de Constellium saisissent la justice pour démonter la note économique du PSE. >> Lire page 7. Réunis, sous un même toit Depuis le 12 octobre, date de l inauguration Dominante Avec la Maison de la Maison commune, commune, la CFTC et après une période de se donne les moyens transition que nous nous de ses ambitions sommes efforcés de réduire le plus possible, en prenant soin surtout de ne pas engendrer trop de désagréments, tous les services de la Confédération sont en ordre de bataille, prêts à relever les défis qui attendent la CFTC, à commencer par celui de la représentativité syndicale. Des services confédéraux opérationnels, mais aussi des locaux fonctionnels, des moyens techniques derniers cris, de nouvelles offres, des Fédérations et des Unions rassemblées sous un même toit pour rationaliser les déplacements et mutualiser les outils le tout au service des militants, telle est la philosophie qui a inspiré le transfert de nos locaux et présidé au regroupement de plusieurs structures CFTC sous un même toit. Et ce n est pas fini! 400 m 2 sont encore disponibles pour accueillir les Fédérations qui le souhaiteraient. Je voudrais illustrer mon propos en m appuyant sur deux exemples concrets. Les délégués syndicaux qui avaient l habitude de venir s approvisionner en outils de communication au service diffusion de notre ancien siège parisien seront maintenant accueillis dans un véritable espace de vente, la Boutique CFTC. Les stagiaires qui suivent les formations prodiguées dans le cadre de l ISF, auront, eux, le sentiment d entrer de plain-pied dans le XXI e siècle quand ils découvriront nos nouvelles salles de réunion : le jour et le nuit avec les anciennes salles du 13 qui, de l avis de tous, étaient obsolètes. Seuls le doute et le manque de confiance auraient pu nous empêcher de réaliser notre projet. Enfin, avec la Maison commune, la CFTC se donne les moyens de ses ambitions, s offre la possibilité d exploiter tout son potentiel, permet à ses militants d être fiers de la CFTC, une organisation syndicale moderne, dynamique, foisonnante, et qui franchira, à n en pas douter, un nouveau cap de son développement. PHILIPPE LOUIS, SECRÉTAIRE GÉNÉRAL, PANTIN, LE 13 OCTOBRE ISSN un Rendez-vous Faisons pencher la balance du bon côté! Retrouvez, encartée dans ce numéro, une nouvelle affiche à d apposer dans l espace affichage syndical de votre entreprise et sur les murs de vos structures! >> Lire page 5. Questions d Actu 51 e Congrès confédéral. Dans un mois, du 15 au 18 novembre, la région Poitou-Charentes accueillera au Futuroscope de Poitiers le 51 e Congrès confédéral de la CFTC. C est une première pour la région et une première pour les militants CFTC qui ont répondu présents en nombre et s affairent à faire de cet événement une réussite. Jean-Claude Lartigue, Président de l Union régionale CFTC du Poitou- Charentes, nous dit où en sont les préparatifs. >> Lire son portraittémoignage page 6. Retrouvez les dernières informations sur ce 51 e Congrès en page 5 ou sur\n2 Syndicat Jeudi 13 Comité national Vendredi 14 - J. Voisin : rendez-vous avec Armand Minet, président du Syndicat CFTC pénitentiaire de Lille - P. Louis, P. Mencès, P. Coton, J. Thouvenel : journée d étude La CFTC, histoire et présence d un syndicalisme d inspiration chrétienne, à Paris Une semaine avec les dirigeants Lundi 17 - J. Voisin, P. Louis, P. Coton : rendez-vous avec la ministre Roselyne Bachelot, Claude Greff, secrétaire d'état chargée de la Famille et Marie-Anne Montchamp, secrétaire d'état, au ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale - P. Coton : audition à l Assemblée nationale par Yves Bur, rapporteur, sur le PLFSS J. Thouvenel : Conseil général de la CSI, à Elewijt en Belgique (jusqu au 18) Mardi 18 - J. Voisin, P. Louis, P. Mencès, P. Coton, B. Sagez : Conférence de presse de la CFTC Mercredi 19 - J. Voisin, P. Louis : rendez-vous avec le DRH du groupe Areva - P. Louis : rencontre avec le DRH et le Directeur des Relations sociales du groupe Total Actuel Formation professionnelle Le rapport qui veut en finir avec l obligation de formation Formation professionnelle : pour en finir avec les réformes inabouties : le titre du rapport publié le 3 octobre par l Institut Montaigne, cercle de réflexion libéral, ne cache pas les intentions des auteurs. Celles de liquider l obligation de formation faite aux entreprises et de casser la réforme de la formation de 2009 à peine mise en œuvre. Ce n est pas nouveau. Les économistes Pierre Cahuc, André Zylberberg et Marc Ferracci avaient déjà en 2006 rédigé une étude dont les propositions sont aujourd hui reprises dans le rapport. Les auteurs préconisent de remplacer la participation obligatoire des employeurs par un système de subventions à travers des déductions fiscales. Une cotisation sociale dédiée à la formation devrait être créée selon ce rapport, d un taux inférieur à l actuelle obligation légale et collectée par les Urssaf. Les auteurs proposent purement et simplement de supprimer les OPCA, organismes paritaires collecteurs agréés, ou de les cantonner à un rôle de conseil. La CFTC dénonce cette volonté de confisquer aux partenaires sociaux leur prérogative de gestion des fonds de formation. Rappelons que la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation tout au long de la vie a instauré, entre autres avancées, la portabilité du DIF (Droit individuel à la formation), la création d un Obligations de l employeur En matière de formation professionnelle, deux obligations incombent à l employeur : - participer à son financement, par le biais fonds de sécurisation des parcours professionnels, la d une contribution dont le taux varie selon préparation opérationnelle à l emploi (POE) pour les la taille de l entreprise ; demandeurs d emploi. Actuellement les employeurs ont l obligation de payer de 0,55 % (entreprises de moins de 10 salariés) à 1,6 % (entreprises de plus de 20 salariés) de leur masse salariale pour financer la formation professionnelle continue. - consulter les représentants du personnel sur la mise en œuvre de la formation dans l entreprise ; dans certains cas, l employeur peut être dans l obligation de former les salariés. (Art. L , L à -40, L , R à -4 et D à -7 Code trav). Des montants dérisoires Prime dividendes Comme le craignait la CFTC, les négociations concernant la prime sur les dividendes, qui s achèveront le 31 octobre prochain, s avèrent difficiles (cf. LC n 1368). À quatre semaines de cette échéance, seule une entreprise concernée sur trois avait entamé les discussions et une sur dix a conclu un accord, selon le cabinet Towers Watson, spécialiste en rémunération. Les négociations achoppent sur les montants proposés, souvent dérisoires : 200 euros en moyenne, selon Towers Watson ; entre 150 et 300 euros selon le cabinet Deloitte. Chez Axa, là où la CFTC demandait 1200 euros de prime par salarié (correspondant au seuil d exonérations de charges sociales prévu par la loi), la direction a tranché : la prime dividendes sera de 100 euros. Si bien que la CFTC d Axa propose de reverser la somme à une association caritative. Et que dire de la société Securitas qui propose moins de 10 euros de prime! Pourtant, la circulaire du 29 juillet de la Direction générale du Travail précise bien que le montant de cette prime ne saurait être symbolique. Autre point d inquiétude : l impact sur les futures négociations salariales. Bien que la loi du 28 juillet 2011 prévoit que la prime dividendes doit être distincte de - 2 -\n3 tout élément salarial, plus d un tiers des DRH envisagerait de réduire l enveloppe d augmentation des salaires d un montant correspondant à la moitié environ du coût de cette prime, selon le cabinet Deloitte. En outre, les syndicats et les salariés ne seraient pas à l abri de tentatives de contournement de la loi : 22 % des entreprises seraient tentées de modifier leur future politique de distribution des dividendes, toujours selon Deloitte. Les subterfuges pour éviter de continuer à payer cette prime se dessinent déjà : chez Schneider Electric, qui finalement a obtenu une prime de 200 euros, au lieu de 150 (cf. LC n 1371), la direction prévoit l an prochain de diviser par deux la valeur nominale de l action, réduisant ainsi de moitié les dividendes, à bénéfice égal! Droit syndical L Intranet est à tout le monde! Élections professionnelles Bonne nouvelle pour les syndicats qui perdent leur représentativité. S il est vrai que perdre des heures de délégation et son siège à la table des négociations est un coup dur, il existe toujours des opportunités de sortir la tête de l eau. En voici un nouvel exemple, commenté par la PEP s CFTC. Dans la longue et foisonnante jurisprudence relative à la représentativité, le cas des nouvelles technologies de l information et de la communication était encore en suspens. Un récent arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation (Cass. soc., 21 septembre 2011, n ), vient apporter des éléments de réponse aux questions que se posaient les RSS, les Responsables de sections syndicales. Les syndicats même non représentatifs dans l entreprise, pourront s exprimer via ces nouvelles technologies de l information et de la communication. De même qu ils peuvent le faire sur les panneaux syndicaux attribués à la section, ils pourront s afficher sur l Intranet (ou équivalent selon l entreprise) au même titre que les syndicats représentatifs. La Cour de cassation pose comme seule et unique condition qu une section syndicale ait bien été constituée. Dès lors, si vous n êtes plus représentatifs et que votre entreprise met à disposition des syndicats un espace de communication électronique, vous devez exiger d y avoir un espace de même importance que ceux des autres organisations syndicales. Si l arrêt ne précise rien sur l envoi de courriels, dès lors qu ils sont autorisés par accord, on est en droit de penser que la même règle pourrait s imposer. Vous pouvez, en tout cas, toujours demander À l heure de la mondialisation de l économie et de l éparpillement de la communauté de travail, ces nouveaux outils d information et de communication sont devenus indispensables. Servez-vous-en! >> Pour toute question ou précision sur cet arrêt, contactez la Plateforme élections professionnelles (PEP s) au les Rendez-vous Congrès à venir 9 novembre : congrès du SICSTI-CFTC, syndicat CFTC pour les services informatiques, le conseil et l'ingénierie, à Paris >> N oubliez-pas de nous envoyer les dates et lieux de vos congrès afin qu ils figurent dans La Lettre confédérale! Contact : Anne Feugereux ( La situation est préoccupante Accès aux soins Ils étaient 11% en 2009, 23% en 2010, ils sont aujourd hui 30%! Près d un Français sur trois, faute de moyens, renonce à se soigner ou reporte ses soins*. Médecins du Monde, qui côtoie les personnes laissées sur le bas côté du chemin, s alarme du krach sanitaire ** qui menace la France. Les soins reportés ou auxquels les patients renoncent sont des soins courants, surtout des soins dentaires ou des lunettes, mais aussi l achat de médicaments, ou encore des - 3 -\n4 Syndicat Formation. Les salariés préfèrent les formations techniques organisées par l'entreprise, selon une récente enquête Ifop / Kelformation. En haut de la liste, l informatique et l apprentissage/ le perfectionnement des langues étrangères, puis la gestion/ le commerce, le marketing/ la communication. Les résultats sont consultables sur en Bref Rayonnements ionisants. Les travailleurs exposés dans le cadre de leurs activités professionnelles ont reçu en 2010 une dose collective inférieure de 5% à 2009, et le nombre de travailleurs surveillés a augmenté (+3,6%), selon le dernier bilan de l'institut de radioprotection et de sûreté nucléaire. La prévention progresse. Arrêt maladie. Le salarié qui profite d'un arrêt maladie pour faire un autre travail ne commet pas toujours une faute vis-à-vis de son patron. Il y aurait une faute et une cause de licenciement si cette activité clandestine causait un préjudice à l'employeur ou à l'entreprise, a précisé la Cour de cassation (Cass. soc, 12/10/2011, n 2006). Le bulletin de paie. L'Assemblée a voté le 18 octobre la simplification du bulletin de paie. Concrètement, il s'agit de réduire le nombre de mentions relatives aux cotisations et contributions sociales sur la feuille de salaire. Nous vous en dirons plus dans le prochain numéro. soins lourds (opération, examens ou traitements coûteux). Pas étonnant dès lors que 51% des Français considèrent que l égalité dans l accès aux soins n est aujourd hui pas assurée, et que pour 54% d entre eux, les inégalités dans l accès aux soins constituent une menace très importante dans les années à venir pour le système de santé. Le PLFSS, Projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2012, ne devrait pas les rassurer, avec son cortège de mesures inégalitaires : réduction des indemnités journalières (IJ) pour maladie et maternité calculées sur la base du salaire net au lieu du brut, hausse de la taxe sur les complémentaires santé et déremboursement de médicaments jugés inutiles (cf. LC n 1370, 1369, 1366). Autre enseignement, les programmes de prévention sont relativement peu connus. Seulement 48% des Français disent avoir entendu parler des programmes de surveillance de la santé tout au long de la vie, qui comportent des consultations de prévention et un suivi annuel personnalisé. Quant à la santé au travail, lorsqu ils sont interrogés sur leurs souhaits en matière de programmes de prévention, les salariés expriment une attente dans le domaine du mal de dos (73%), du stress (62%) et des risques liés à la consommation d alcool et de tabac (41%). * 5 ème édition du Baromètre Cercle Santé Europ Assistance-CSA publié le 30 septembre. ** L accès aux soins des plus démunis en 2011, Médecins du Monde,. Postez-vous bien! ÉlectionsdanslaFonctionpublique Le 18 octobre, quelque postiers* sont appelés à élire pour la première fois leurs représentants aux comités techniques (CT) et, comme lors des élections professionnelles précédentes, leurs représentants aux commissions administratives et consultatives paritaires (CAP/CCP). Les slogans de la campagne CFTC veulent afficher l énergie et la combativité de nos militants dans un contexte de mal-être des personnels causé par de multiples restructurations (cf. LC n 1370). Les résultats dans les CT nationaux et locaux donneront la mesure de la représentativité des organisations syndicales à La Poste et détermineront quelles sont celles qui négocieront les accords. Seront représentatives celles qui obtiendront au moins un siège au CT. Alain Triboult, le président de la Fédération CFTC des Postes et Télécommunications (www.cftc-postelecom.org) est confiant : Nous visons le double objectif d être représentatif à l échelle nationale et d augmenter la présence de la CFTC dans les CT locaux. En 2007, la CFTC a recueilli 5 % de l ensemble des suffrages et obtenu des sièges dans une trentaine de CT locaux. Cette année, il nous faut atteindre au moins 6 % pour décrocher un siège au CT national et nous voulons être présents dans une quarantaine de CT locaux. Durant sa campagne, la CFTC continue à mettre l accent sur l amélioration des conditions de travail des facteurs qui pâtissent de la diminution des effectifs et de l annualisation du temps de travail ; sur la reconnaissance des métiers de la banque pour les employés des services financiers ; et, dans tous les métiers, sur la prise en compte de l ancienneté des CDD enchaînés lorsqu un salarié décroche enfin un CDI. Chacun d entre nous connaît un postier. À quelques jours de ce scrutin déterminant, que chacun incite son facteur, son conseiller financier, le guichetier de son bureau de poste, à voter CFTC le 18 octobre prochain! * Fonctionnaires, agents contractuels et salariés de droit privé (CDI et CDD ayant plus de 3 mois d ancienneté) de tous les métiers de La Poste. >> Continuez à diffuser cette vidéo CFTC autour de vous : Public-Elections_v135.html - 4 -\n5 Nouvelle affiche Faisons pencher la balance du bon côté! L emploi est la première des préoccupations des salariés en cette rentrée sociale, bien avant les salaires. C est vous qui le dites. C est du moins ce qui ressort d un récent sondage Facebook CFTC (www.facebook.com/ syndicatcftc ) mis en place suite au tchat du 12 septembre dernier. Souvenez-vous, Bernard Sagez répondait aux questions des délégués syndicaux en direct, pendant une heure, lors d un tchat ayant pour thème les préoccupations du mouvement et des salariés en cette rentrée (cf. LC n 1369). Pour faire suite à ce tchat et tenter de hiérarchiser les priorités (nombreuses) des délégués, un sondage Facebook CFTC a ensuite été mis en place, révélant la première des préoccupations des salariés : l emploi, bien avant les salaires ou encore le logement. Une préoccupation peu étonnante, quand on sait que le taux de chômage ne recule pas, que la crise financière menace toujours et qu une nouvelle crise, celle de la dette, n a fait qu accroître les inquiétudes des salariés. Délégués, défendre l emploi des salariés est votre pain quotidien. Pour vous aider dans cette tâche, la Confédération met à votre disposition une nouvelle affiche (un exemplaire est encarté dans ce numéro) qui reprend et développe cette problématique. Son slogan : Rééquilibrons les forces, unissons les nôtres! Allez au devant des salariés, continuez à écouter ce qu ils ont à vous dire. Expliquez-leur votre rôle et les actions que vous menez pour défendre leurs intérêts (leurs emplois en particulier), proposez-leur de venir rejoindre la CFTC! Et n oubliez pas, bien sûr, d apposer cette affiche dans l espace affichage syndical de votre entreprise et sur les murs de vos structures! Portage salarial L extension de l accord retardé Le rapport de l Inspection générale des affaires sociales (Igas), présenté le 5 octobre dernier, conclut en toute mauvaise foi à l impossibilité d étendre l accord du 24 juin 2010 relatif au portage salarial. Ce rapport fait, en effet, état d une prise en compte incomplète de l ensemble des relations contractuelles ou encore d une prise en compte des cadres uniquement, en contradiction avec la jurisprudence de la Cour de cassation. Rappelons d abord que le portage salarial est une relation complexe de travail ou un salarié porté travaille dans le cadre d une mission pour une entreprise cliente tout en restant subordonné à l entreprise de portage qui l emploie. Pour de nombreux salariés portés dont la situation juridique restait très incertaine depuis quelques années, l heure semblait pourtant à l éclaircissement du droit. Après de nombreuses années sans règlementation, cette forme de travail avait enfin été consacrée en 2008, d abord de manière conventionnelle et ensuite de manière légale. Il aura fallu toutefois attendre deux ans pour que le Prisme (l organisation patronale du travail temporaire chargée de mener ces négociations) accepte les revendications de la CFTC et signe l accord relatif à l activité de portage salarial, le 24 juin 2010 (cf. LC n 1314). L Unedic, malgré une présomption de salariat à l égard de ces travailleurs, refusait jusqu à peu leur indemnisation. Pourtant, contre toute attente, le conseil d administration de l Unedic est revenu sur ses précédentes décisions et a finalement accepté d indemniser ces salariés en situation de chômage. Gageons que ce refus d extension ne viendra pas ternir les quelques avancées existantes. D autant que nous entrons en période pré-électorale. Il faudrait alors attendre longtemps avant qu un ministre du Travail ne se penche de nouveau sur cette extension Le Web des militants fans. La page Facebook de la CFTC vient de franchir les J'aime!. Vous n êtes pas encore fan? Qu attendez-vous! syndicatcftc à Noter 51 e congrès confédéral (15-18 novembre, Poitiers- Futuroscope). Le dossier complet du 51 e Congrès est téléchargeable sur le site Internet dédié Parmi les nouveautés : la liste des candidats classés selon le vote du Comité national du 13 octobre dernier ( liste préférentielle des candidats ), le projet de motion financière, l ordre du jour réactualisé, la liste des amendements au rapport programme avec avis du Conseil confédéral, une note exposant les modalités de composition du futur Conseil confédéral, Par ailleurs, nous vous rappelons que le 25 octobre 2011 est la date limite d envoi des pouvoirs et délégations de pouvoir pour le 51 e Congrès, le cachet de la Poste faisant foi\n6 Une semaine, une actu, vue par Crédit photo : Isabelle Robak Dans un mois, du 15 au 18 novembre, vous accueillerez dans votre région le 51 e Congrès confédéral de la CFTC. C est une première. Comment avez-vous préparé cet événement? Jean-Claude Lartigue Président de l UR Poitou-Charentes Un Congrès confédéral à Poitiers? C était impensable il y a quelques années. Et pourquoi pas! Nous nous sommes lancé ce défi, avec Pascal Chauvin, le Secrétaire général de notre Union régionale, lors du dernier congrès, à Strasbourg en Notre petite région n avait a priori pas les qualités requises. Avec nos adhérents et une petite cinquantaine de syndicats, la CFTC en Poitou-Charentes est bien moins implantée qu ailleurs. Mais les apparences sont parfois trompeuses. Notre région a plein d autres atouts, comme celui d avoir su valoriser sa ruralité et de se tourner vers l avenir. Nos militants sont appréciés pour leur générosité, leurs sens de l accueil, leur esprit de solidarité et se sont distingués lors des élections professionnelles cette année, par exemple chez Veolia propreté dans la Vienne et en Charente-Maritime, au collège Jeanne d Arc de Civray, toujours dans la Vienne, ou encore dans la société Anett-Un à Sainte-Radegonde dans les Deux-Sèvres. Nos arguments ont convaincu et nous accueillons dans quelques semaines le 51 e Congrès de la CFTC au Futuroscope, le parc européen de l image, à proximité de Poitiers. Un parc résolument tourné vers l avenir. Tout un symbole! Nous n aurions manqué ce rendez-vous pour rien au monde. Nous y avons cru. D autres très vite nous ont suivis. Quelque 140 bénévoles, des Poitevins, des Picto-charentais bien sûr, mais aussi des militants d autres départements et régions limitrophes, du Maine-et-Loire, d Indre-et-Loire, de Gironde, et même du Limousin, nous ont prêté main-forte. Ils ont donné de leur temps, ont communiqué leur enthousiasme autour d eux. Embarquant dans cette aventure humaine unique leurs conjoints, enfants, cousins et amis, simples sympathisants à la CFTC. Toute la grande famille CFTC s est retroussé les manches pour préparer au mieux ce congrès et faire de ce grand moment de la vie de notre syndicat une réussite. Ils seront encore là, pendant toute la durée de ce congrès, pour rendre aux congressistes ce séjour le plus agréable possible. À leur arrivée en gare ou à l aéroport, au Palais des congrès du Futuroscope, à l accueil, au vestiaire. Dans les coulisses pour la décoration, l intendance ou la sécurité. Ils porteront fièrement les trois couleurs du 51 e congrès bleu, rose et vert en écharpe ou en nœud de cravate. Nous tenons, une nouvelle fois, à remercier tous ceux qui ont contribué de près et de loin à faire en sorte que cet événement puisse avoir lieu chez nous. Nous avons hâte que le rideau se lève.\n7 Micro-social Méryl-Fiber Une réorganisation du travail imposée Pour faire face à des grosses difficultés financières, la société de polymères de Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais) Méryl-Fiber, a décidé sans consultation du CHSCT ni concertation de bousculer son organisation du travail. Mais les 340 salariés ne comptent pas se laisser faire. Le 1 er octobre, l'intersyndicale appelait à une grève. Alertée par des bruits de couloir, l'intersyndicale a dû envoyer un courrier à la direction demandant un rendez-vous explique Gilbert Oboeuf, DS CFTC et secrétaire du CHSCT. Méryl-Fiber, née dans le giron de Rhône-Poulenc textile, vit aux rythmes des 3X8, 2X8 et permanences de nuit. Avec cette réorganisation, tout est remis à plat, et ce sont 120 personnes au niveau des rythmes de travail et 120 sur les horaires qui vont en faire les frais. Le délégué ne mâche pas ces mots : La majorité des salariés de nuit ont plus de 50 ans, ils sont dans cette unité depuis 17 ans et leur ancienneté est beaucoup plus importante que les autres. La direction ne se soucie pas des problèmes médicaux sur leur horloge biologique ni des problèmes sociaux et familiaux que cette réorganisation va engendrer!. La direction a convoqué un par un ces salariés. Sous la pression, certains ont signé un avenant à leur contrat par peur du licenciement, sans suivre nos conseils, et sans délai de réflexion... L'intersyndicale a assigné l'entreprise en référé pour faire suspendre cette décision et mettre en place, avec la médecine du travail et le CHSCT, un groupe de travail qui réfléchirait à de nouvelles modalités. Pour la CFTC, les conditions de vie et d'emploi des salariés doivent être respectées, même quand l entreprise va mal! Négociations au point mort Constellium Après sept mois de dialogue de sourds avec la direction, les syndicats de Constellium saisissent la justice pour démonter la note économique du PSE. Depuis l annonce en février dernier de 127 suppressions de postes sur le site de Ham, dans la Somme, qui produit des profilés aluminium, les négociations n ont guère avancé. Depuis le début la direction refuse d étudier notre projet de reprise des trois sites (Saint-Florentin dans l Yonne, et Nuits-Saint-Georges en Côte-d Or sont les deux autres, NDLR) par un industriel français, elle préfère supprimer des emplois plutôt que vendre, alors même qu elle a bénéficié de fonds publics via le fonds stratégique d investissement, martèle Benoît Merelle, délégué CFTC, nous soutenons que ce plan social est injustifié et que l activité est viable. L intersyndicale, craignant que le PSE ne soit qu une étape avant une fermeture définitive dans un an, réclame par ailleurs des garanties de la direction sur la pérennité du site. Garanties qu elle n a pas obtenues. La situation s est tendue récemment avec la séquestration de plusieurs dirigeants à la mi-septembre, suivie d une réunion le 22 septembre sur le volet social du PSE, qui n a pas abouti. Nous demandons euros d indemnités et la direction nous en propose , rappelle Benoît Merelle. Du coup la négociation est suspendue et les salariés nous demandent de dénoncer la note économique. Le délégué, inquiet pour le devenir des salariés du site dont 60% ont plus de 50 ans, espère maintenant que la justice donnera raison aux syndicats sur la viabilité du site, comme l a déjà fait l expertise. les Élections Encore une nouvelle implantation réussie! Le 30 septembre dernier, le 1 er tour de l élection des membres titulaires du CE à l Hôpital privé Clairval à Marseille (qui emploie plus de 500 salariés) a fait de la CFTC une organisation représentative dans l établissement, avec 13,33 % des suffrages. à Noter UD de la Marne. Opération tractage réussie, le 11 octobre dernier à Reims. Les militants ont distribué de bon matin près de tracts au rond-point situé en face de la société de vins et de spiritueux Vranken-Pommery pour dénoncer les effets du plan de rigueur sur les salariés. Sur les tracts, nous avons repris des slogans de la CFTC, comme "halte aux niches fiscales", notre désapprobation face à la vie chère et à l'augmentation des mutuelles explique Éric Douez, président de l'ud de la Marne. Le rendez-vous, annoncé par la presse locale, a aussi été l'occasion de joindre crayons et stylos CFTC aux 4000 tracts., l hebdomadaire de la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens Directeur de la publication : Jacques Voisin 128, avenue Jean Jaurès Pantin Cedex Rédactrice en chef : Hélène Foucteau Tél. : Fax : Rédacteurs : Patrice Le Roué, Maximilien Meurs, Julie Mézières, Charlotte Mathias, Monique Feldstein, Anita Reinhardt CPPAP 0214 S Imprimerie de la Centrale Parc d activités Les Oiseaux, rue des Colibris, BP 78, Lens Cedex - 7 -\n8 Bon de commande Syndicat Agendas 2012 Nouveauté 2012 Cette année, les agendas ont été personnalisés aux couleurs de la CFTC. Un agenda de poche avec une couverture valorisant la Web TV, le journal Web de la CFTC, et pour l agenda de bureau une couverture bleue en simili-cuir. Un clin d œil sur la journée du dimanche dans le semainier. Retrouvez également les informations pratiques et juridiques et le répertoire CFTC de nos fédérations, syndicats nationaux, unions régionales et départementales. Agenda de Poche 2012 Prix unitaire TTC Sur place Expédié À partir d 1 exemplaire 1,58 e 1,74 e Agenda de Bureau 2012 Prix unitaire TTC Sur place Expédié À partir d 1 exemplaire 3,69 e 3,84 e Nombre d'exemplaires commandés Nombre d'exemplaires commandés À retourner à : La Boutique CFTC 128 avenue Jean Jaurès PANTIN CEDEX Tél. : Fax : ATTENTION! À partir de 50 exemplaires, pas de livraison possible en boîte postale. Montant TTC Montant TTC Nom et adresseoù doit êtreexpédiéela commande: CP :... Ville:... N Tél :... N Portable:... N Fax :... Adresse ... Nom et adresse de facturation si différente de celle de l expédition : CP :... Ville:... N Tél :... N Portable:... N Fax :... Adresse ... Règlement : chèque bancaire ou postal débit d'office uniquement pour les FD, UD et UR dont le compte est positif


[Informations] Partie n°3, Iwa : Éruption\nDim 26 Juil 2020 - 23:11\nCeci est le topic d'informations pour la partie n°2 de l'Event n°5 du forum. Veuillez régulièrement le surveiller pour vous tenir informés de son avancée et n'hésitez pas à vous reporter aux sujets Questions Event n°5 et Délais Event n°5.\nPrélude à cette partie de l'Event : A lire.\nCela faisait quelques mois maintenant qu’Iwagakure no Satô avait appris pour le Dieu Singe. En effet, les ancêtres qui avaient bâti la cité, aujourd’hui appelée village des Roches, l’avaient fait sur un volcan éteint, dans lequel avait été scellé et endormi l’un des Neuf Dieux.\nLors de la retentissante attaque des manipulés de Mamushi, les Iwajins avaient commencé à se poser des questions, dont les réponses avaient finalement été trouvées.\nLes mesures se suivirent, avec l’évacuation du village ordonnée par Hyûga Toph. Mais malgré leurs possibles efforts, les shinobis de la Roche ne pouvaient pas commander au Dieu Singe de se réveiller. Il leur manquait un Kinjutsu spéclaiement conçu en ce but… que l’un des Lieutenants de l’Homme au Chapeau avait.\nLe village évacué, seules les pertes matérielles semblaient aller de paire avec un Dieu Singe qui se réveillait en plein cœur d’Iwagakure no Satô. Certes préparés, les Iwajins allaient devoir éviter que leur village ne soit détruit, et que ce Dieu ne soit capturé et scellé par le mystérieux Lieutenant ennemi.\nEt à cause de l’agitation créée, même les cadavres les plus emblématiques de Tsuchi no Kuni, et celui du défunt Nara Alderan, étaient la cible d’ennemis sans compassion…\nRègle(s) spéciale(s) pour cette partie de l'Event :\nCette partie de l'Event se déroule le matin à Tsuchi no Kuni, le Pays de la Terre.\nCertains personnages sont déjà placés dans les groupes. D'autres devront se placer eux-mêmes grâce au sujet adéquat.\nEnjeux globaux de cette partie de l'Event :\nEn plus des enjeux liés à chaque groupe, des enjeux globaux sont à prendre en compte pour chaque partie de l'Event n°5 : L'Homme au Chapeau. Ainsi, qu'importe votre groupe, il est forcément crucial pour le futur du forum.\nEnjeu n°1 : Le Dieu Singe est en train de se réveiller par la force. Quatre unités sont envoyées pour le neutraliser, limiter les dégâts et le sceller... dans le corps d'un Iwajin qui sera choisi à la fin en cas de succès. Vous aurez alors le premier hôte du Dieu Singe.\nEnjeu n°2 : Si vous échouez à sceller le Dieu Singe, les dégâts pourraient être extrêmement lourds et le mystérieux Lieutenant de l'Homme au Chapeau s'emparera du pouvoir du Dieu, devenant encore plus puissant.\nEnjeu n°3 : Le Nécromancien, Lieutenant de l'Homme au Chapeau, maîtrise l'Edo Tensei. Protégez les cadavres des shinobis emblématiques de votre pays, ou ces derniers rejoindront les rangs de l'Homme au Chapeau dans le futur.


Tunisie-Hichem Mechichi : Le dossier des docteurs chômeurs est une priorité - Tunisie\nTunisie-Hichem Mechichi : Le dossier des docteurs chômeurs est une priorité\nPar D . | 02 Mars 2021 à 11:20\nSelon le communiqué publié hier sur la page officielle de la présidence du gouvernement, Hichem Mechichi a reçu le docteur chercheur Fethi Missaoui, l’un des participants au sit-in des doctorants chômeurs.\nEn effet, Mechichi a déclaré que le dossier des docteurs et des chercheurs au chômage est une priorité notant, dans la même optique, qu’il suit personnellement l’état d’avancement du dossier pour trouver des solutions concrètes.\nIl a également indiqué que la vraie richesse de la Tunisie réside dans son capital humain faisant allusion aux titulaires de diplômes de doctorat.\nRappelant que dans son plan triennal d’après lequel 2400 docteurs chercheurs seront recrutés, Mechichi a annoncé qu’une séance de travail ministérielle sera organisée vendredi prochain pour étudier les procédures annoncées et coordonner avec les institutions et les établissements publics, qui disposent de laboratoires de recherche, en vue de préciser le nombre de chercheurs qui vont être recrutés.\nSujets Connexes:doctorants chômeurs, hichem mechichi, Priorité, recrutement, sit-in


Ostéopathe Vaucresson et Poissy - Maëlle Prêtre - Ostéo 92420 et 78300\nOstéopathe Vaucresson (18 boulevard de la République) et Poissy, ostéo spécialiste des femmes enceintes, des nourrissons et des sportifs\nVotre ostéopathe, Maëlle Prêtre\nOstéopathe spécialiste des femmes enceintes et des nourrissons, disponible sur Vaucresson et Poissy\nPour vous aider et vous accompagner à travers les différentes étapes de votre vie.\nRetrouvez-moi aujourd’hui sur Doctolib!\nLa prise en charge tout au long de la grossesse et en post-partum, pour la mère comme pour le bébé\nJe suis ostéopathe diplômée d’une école homologuée par l’État et suis certifiée dans la prise en charge des femmes enceintes et des nourrissons. Au sein du cabinet, j’accueille donc des bébés aux séniors, en passant par les femmes enceintes ou encore les sportifs.\nLes RDV sont possibles par téléphone (au 07 68 47 52 62) ou via Doctolib :\nJ’exerce en parallèle à Poissy, dans le cabinet de Madame Erika Maret, elle aussi spécialisée dans l’accompagnement de la grossesse et des nouveaux-nés.\nLe cabinet au 18 Boulevard de la République à Vaucresson (92420). Vous pouvez également nous contacter au 07 68 47 52 62.\nRER – Gare de Vaucresson (ligne L)\nBus – Stade de la Marche (lignes 460 et 426)\nRemboursement: Carte vitale non acceptée\nMoyens de paiement: Chèques et espèces (cartes bancaires non acceptées)\nJe vous présente mon cabinet très lumineux de Vaucresson, que j’ai totalement aménagé et équipé pour que vous vous y sentiez bien. Le cabinet est bien évidemment accessible aux personnes à mobilité réduite. J’y prends la suite de Clara Lamartine.\nJe suis ostéopathe diplômée d’une école homologuée par l’État et suis certifiée dans la prise en charge des femmes enceintes et des nourrissons. Au sein du cabinet, j’accueille donc des bébés comme des seniors, des femmes enceintes ou encore des sportifs.\nJ’ai choisi ce métier car aider les autres et les accompagner à travers les différentes étapes de la vie me passionne. Votre bien-être est ma priorité et tous mes moyens seront au service de votre santé. Je saurai mobiliser toutes les connaissances inculquées et affinées lors de mes 5 années d’études pour vous prendre en charge en toute sécurité et vous apporter le soutien nécessaire, avec pour visée un mieux-être. Notre alliance thérapeute-patient vous permettra de vous fixer des objectifs justes, atteignables afin que votre état de santé s’améliore, vous ferez entièrement partie du travail réalisé en consultation.\nL’ostéopathie traite les troubles ORL, comme les sinusites à répétition, les bronchites, les acouphènes ou encore les vertiges, etc. (voir plus.)\nL’amélioration de désordres neuro-végétatifs se voit souvent également, diminuant les troubles du comportement, comme l’anxiété, ou du sommeil.\nElle se trouve indiquée dans la prise en charge des dysfonctions du système neurologique. Quelques exemples sont les névralgies faciales, d’Arnold, cervico-brachiale, les sciatiques ou cruralgies ou les paresthésies (fourmillements).\nElle peut agir sur les problèmes locomoteurs et/ ou orthopédiques, comme les entorses, tendinites, douleurs de dos (cervicalgies, dorsalgies, lombalgies), scolioses, ou toute autre perte de mobilité.\nC’est une thérapie utile dans le traitement des perturbations digestives. Elle traite la constipation, les reflux, les inflammations, les ballonnements ou encore les ptôses (descentes) d’organes.\nLe système uro-génital peut nécessiter une aide ostéopathique lorsque des douleurs ou des dysfonctionnements apparaissent. Elle aide à diminuer les douleurs pelviennes ou pubiennes et équilibre les cycles parfois trop douloureux (endométriose, adénomyose, kystes…).\nLe suivi chez mon ostéopathe:\nLe suivi régulier chez un ostéopathe sans plainte particulière permet tout de même une optimisation des capacités physiques et la diminution des contraintes corporelles, parfois même ignorées des patients, afin qu’aucun trouble ou douleur ne se déclenche plus tard.\nGrossesse, post-partum et bébé\nLa grossesse est un grand événement dans la vie d’une famille, mais peut aussi être le siège d’un trop plein de changement pour le corps humain. Les douleurs ou troubles tels que les reflux, les tiraillements ou les troubles digestifs sont pris en charge par cette thérapie. Consulter lors des grandes phases de croissance du fœtus peut également s’avérer très pertinent. Consulter permet de l’accompagner dans sa formation, mais aussi dans son positionnement dans le ventre de la maman. L’accouchement s’avère également parfois constitué un vrai traumatisme, sa durée, le passage du nouveau-né, l’utilisation d’outils ou l’épisiotomie voire la césarienne laissent des traces corporelles. L’ostéopathe peut alors rétablir au maximum la mobilité et l’état physiologique des tissus lésés et des zones qui auront été impactées, même à distance, pour la mère et son bébé.\nLe développement du bébé n’en sera que facilité. La prise en charge diminuera les malformations crâniennes ou autres dysfonctions ostéopathiques provoquant des reflux, des troubles du sommeil, ORL ou digestifs, etc. Un accompagnement ostéopathique pour les bébés prématurés ou s’il y a eu une souffrance fœtale est également conseillé. Cet accompagnement est aussi important pour les bébés qui souffrent de pleurs incessants.\nDes difficultés à l’allaitement, motrices ou verbales peuvent aussi être prises en charge par cette thérapie.\nLes enfants sont des cascadeurs, tout le monde le sait! Ils ont tendance à se faire des petits bobos. L’accumulation de chocs et chutes même sans gravité peut avoir un impact sur leur corps, impact pouvant être minoré voire annulé par des visites régulières chez un ostéopathe.\nLes difficultés d’oralité, les douleurs, les troubles du sommeil ou du comportement peuvent être des motifs de consultation car rééquilibrer les zones en besoin libérera votre enfant.\nLes phases de croissance sont aussi des étapes importantes où l’ostéopathie peut avoir sa place car elles sont le siège de nombreuses contraintes.\nDouleurs, troubles fonctionnels et approche ostéopathique\nAmenant équilibre et mobilité, cette thérapeutique manuelle permet de retrouver un état de santé optimisé. La prise en charge aide le patient à laisser derrière lui des traumatismes émotionnels ou physiques, qu’ils soient présents, anciens voire oubliés.\nL’ostéopathie est aujourd’hui plus que jamais estimée dans la prise en charge de la douleur non médicamenteuse. C’est pourquoi il est important de l’envisager comme alternative. Elle ne possède pas d’effet secondaire, et la considération globale des patients permet d’élargir les champs des possibles.\nParfois, seules de légères contraintes se présentent mais elles suffisent à atteindre le capital de l’individu, qu’il soit déjà entaché par d’autres contraintes minimes ou plus conséquentes. C’est à ce moment que des troubles fonctionnels, dont découlent parfois des douleurs, apparaissent. Il n’y a pas forcément de traumatisme majeur identifiable au déclenchement d’un de ces troubles, mais le rôle de l’ostéopathe est de retrouver les contraintes passées afin de les inhiber.\nMaëlle Prêtre – Tous droits réservés\n18 boulevard de la République, Bâtiment B1\nVia rue de Cazes puis sente des Mazeleyre\n07 68 47 52 62\nHoraires: Du lundi au samedi de 09h00 à 20h00


441 - 460 sur 693 résultats\nDes exercices ludiques ! Dans leur soif d'apprendre, les enfants manifestent toujours une grande envie de progresser. Cette série consolide les acquis scolaires tout en motivant les enfants par des exercices et des activités ludiques. Avec des autocollants de récompense pour chaque exercice ! Apprendre en s'amusant ! Dans ce livre, votre enfant apprendra à compter tout en s'amusant, il se familiarisera avec les chiffres de 1 à 10 et apprendra des notions de base, comme " plus " et " moins ". Les instructions sont simples\nEnseigner les mathematiques au cm2 - des mises en activite pour approfondir les apprentissages