Reparation Fenetre Us | Vitrerie | Tél: 01 84 73 13 60\nNotre entreprise de vitrerie et de miroiterie est spécialisée dans la réparation fenêtre Us. Nous sommes les mieux indiqué pour la résolution de tous vos différents types de fenêtres.\nCar, avec nos services de dépannage réparation fenêtre Us, c’est un travail rapide et efficace.\nSoyez en sûr qu’aucun cas de dépannages ou d’installation dans le domaine de la vitrerie et réparation fenêtre Us, ne restent irrésolues avec nos experts vitriers.\nNotre entreprise travaille avec plusieurs objectifs, comme la satisfaction de la clientèle. Raison pour laquelle artisan vitrier Us a toujours répondu présent aux différentes demandes de la population de cette localité.\nRéparation fenêtre Us : Une équipe dynamique et professionnelle\nVitre, verre ou vitrage endommagé à la suite d’une tentative d’effraction, il s’agit pour vous de disposer d’une équipe de professionnels pour votre réparation fenêtre Us.\nNe cherchez plus ailleurs contacter sans plus attendre notre entreprise de vitrerie miroiterie Us. Nous disposons de tout pour un travail de qualité et professionnel.\nAlors, Faites appelle à artisan vitrier Us en cas de vitrine cassée, fenêtres vitrées brisées, façades vitrées de magasin cassées et autres cas de dépannage.\nLes services de dépannage réparation fenêtre Us sont en mesure de vous assurer des travaux de :\nRéparation fenêtre Us : Quelques services\nNos services de réparation fenêtre Us, une fois à votre adresse feront une étude bien détaillée pour une meilleure intervention.\nSi vous disposez de ces types de fenêtres et qu’un cas de réparation se présente à vous. Particuliers et professionnels, faites appel à notre service de réparation fenêtre Us.\nL’équipe de réparation fenêtre Us travaille sur mesure avec des vitrages sure mesure, des verres sur mesure et des vitres sur mesure.\nRemplacement et rénovation de vitrages sur Us\nLorsque vous avez une maison ancienne que des travaux de remplacement ou de rénovation fenêtres s’imposent à vous. Faites appel à notre équipe de réparation fenêtre Us.\nServices pour changement et réparation fenêtre Us\nNotre service de réparation fenêtre Us qui est doué dans ce domaine, se met à votre service.\nVous avez une très bonne décoration, et une sécurité parfaite. Notre équipe de réparation fenêtre Us, intervient aussi pour des prestations de remplacements, de réparations et d’entretiens de miroirs.\nServices de réparation fenêtre Us : rapides et efficaces\nLa qualité dans le service de réparation fenêtre Us, vous l’avez avec notre service de réparation fenêtre Us. Qui travaille avec les vrais spécialistes de ces domaines.\nNotre entreprise, met au service de la localité Us, des services de dépannages. Qui sont parfaitement équipés de véhicules d’interventions rapides.\nFaites appel, pour tous cas d’urgences de réparation fenêtre Us. Et en moins de 30 minutes, une équipe équipée se présentera chez vous.\nVous pouvez à tout moment solliciter notre aide. Car nous travaillons de manière permanente, 24h/24h, 7j/7j, ainsi que les jours fériés et les weekends. C’est donc un déplacement rapide pour votre réparation fenêtre Us.\nVous désirez des prestations de réparation fenêtre Us de qualité à des tarifs raisonnables ! Alors, votre artisan vitrier pas cher, est celui qui vous offre les meilleurs tarifs dans le domaine de la vitrerie et de la miroiterie.\nTravaillant avec une grille tarifaire agréée assurance. Vous n’aurez aucun remord, d’avoir chez vous, votre artisan vitrier Us pas cher.\nLes tarifs pas chers, présentés sur notre site sont parfaitement respectés par les techniciens de notre entreprise. Lors de vos différentes prestations de réparation fenêtre Us.\nDevis gratuit pour votre réparation fenêtre Us\nAvec le devis gratuit, établi avant toutes prestations de réparation fenêtre Us nous vous informons du matériel qui sera utile pour vos travaux de réparation fenêtre Us.


#RDC : Pépin-Guillaume Manjolo lance la « Stratégie Nationale de la Promotion de l’Intelligence pour le Développement ». - C RetroActuel\nLa 35 ème réunion ordinaire du Conseil des Ministres, tenue vendredi 12 juin, a adopté la Politique Nationale des Bourses d’Études qui a été présentée par le Ministre d’Etat, Ministre de la Coopération Internationale, Intégration Régionale et #Francophonie, Pépin-Guillaume Manjolo.\nCette politique s’inscrit dans la mise en œuvre du Plan National Stratégique de Développement (#PNSD).\nS’appuyant sur la Déclaration de Paris relative à l’appropriation de l’aide au développement par les pays bénéficiaires et du Plan d’Action d’Accra, le Ministre d’Etat indique que dorénavant les offres de bourses d’études et de recherche de nos partenaires doivent rencontrer les besoins réels du peuple congolais et se conformer au Plan National Stratégique de Développement (PNSD).\nIl déplore aussi la manière « désordonnée » dont les bourses sont affectées au pays, alors que seuls les Ministères des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale devraient constituer les interfaces exclusives en cette matière, relevant de la Coopération au Développement.\nAinsi, Me. Pépin-Guillaume Manjolo a plaidé pour la mise en place d’un Comité interministériel sur la Stratégie de la Promotion de l’Intelligence pour le Développement, en vue de canaliser les bourses d’études à l’étranger et de financer la Recherche sur le plan national ; les ministères concernés seraient le Ministère de l’ESU, le Ministère de l’EPST, le Ministère de la Jeunesse, le Ministère de la Recherche Scientifique et le Ministère de la Formation Professionnelle.\nIl faut noter que selon sa philosophie, décrite dans son ouvrage «l’homme et la structure» paru en 2016, Me. Pépin-Guillaume Manjolo soutient que le développement de la Nation Congolaise passe par la promotion de l’intelligence ; « A l’exemple des pays comme le Japon ou la Corée qui n’ont pas de matières premières, la richesse est créée par les inventions, les nouvelles technologies, etc. Lorsque la RDC vend le cobalt à son taux le plus élevé, soit 130 000 dollars la tonne, les #GAFA (#Google, #Apple, #Facebook et #Amazon) en tirent un chiffre d’affaire de 15 milliards de dollars, simplement en y injectant de l’intelligence ! Par conséquent, nous devons cesser de faire le troc de nos matières premières et encourager la transformation localement.».\nIl est rare de voir un homme politique, congolais de surcroit, demeurer constant dans vision et la mettre en pratique dès qu’il arrive en fonction ; preuve en est que dans «l’homme et la structure», page 124, Guillaume Manjolo propose même son mode de financement : « L’Etat RD Congolais est doté de multiples outils à même de mobiliser et de capter les recettes nécessaires à la politique proposée, mais bien malheureusement autant, la compétence des cadres et agents est réelle, autant les réformes souvent quantitatives ne visent jamais la qualité. Avant de nous appesantir sur la qualité, attachons-nous à circonscrire une cible source d’un potentiel infini en termes de recettes directes, la bière et toutes les boissons gazeuses ou soft drink. Il est établi qu’il se consomme en moyenne par an plusieurs centaines de millions de bouteilles qui génèrent des sommes colossales ! Ces produits incontournables ayant créé l’addiction dans toutes les couches sociales, sont consommées par le plus grand nombre et l’accoutumance va toujours crescendo. Nous proposons donc que soit ponctionné une taxe temporaire spéciale, laquelle sera d’ailleurs indolore, qu’on subdivisera en quatre quotités de parts égales, qui serviront, la première pour financer la formation militaro-civique, la seconde le service militaire obligatoire, la troisième la recherche fondamentale et appliquée, et la quatrième le secteur énergétique. Cette assiette fiscale pourrait être élargie à d’autres secteurs nocifs pour la santé, mais générateurs de richesse, à l’aune du tabac.».\nAinsi une nouvelle génération de jeunes talents congolais verra le jour, brillant par leurs inventions et innovations dans tous les secteurs de l’économie, créant de la richesse et des emplois, pour apporter des solutions à nos problèmes et hisser enfin la RDC sur la rampe du progrès.\nTags: #Accra, #Amazon, #ESU, #Facebook, #GAFA, #Paris, #PNSD, #pnud, #rdc, Apple, congolais, Coopération, coopération internationale, Google, Pépin Guillaume Manjolo, RDC\nSelect CategoryAction (3)ACTUALITE (302) COOPERATION (28) ECONOMIQUE (22) FRANCOPHONIE (4) INTERNATIONALE (36) POLITIQUE (138) Retro (1) PROVINCES (41)AGRICULTURE (3)Architecture (1)CULTURE (17) Livres (1) Musique (8)SOCIETE (149) GENRE (7) JEUNESSE (7) Nécrologie (4) Santé (53) SECURITE / JUSTICE (32)SPORT (18)Tourisme (1)Uncategorized (12)Video (3)\nCatégories Sélectionner une catégorieAction (3)ACTUALITE (302) COOPERATION (28) ECONOMIQUE (22) FRANCOPHONIE (4) INTERNATIONALE (36) POLITIQUE (138) Retro (1) PROVINCES (41)AGRICULTURE (3)Architecture (1)CULTURE (17) Livres (1) Musique (8)SOCIETE (149) GENRE (7) JEUNESSE (7) Nécrologie (4) Santé (53) SECURITE / JUSTICE (32)SPORT (18)Tourisme (1)Uncategorized (12)Video (3)


Belle femme russe-Nadia-IS296 Agence matrimoniale à CHARTRES\nAccueil>De 45 ans et plus>Nadia\nNadia - IS296 - 59 ans\nPays: Russie, v. Almaty\nDate de naissance: 07.09.1962\nEtudes:technique supérieur et le degré de MBA avec l’honneur\nProfession:Chef du département de recrutement\nLangues: Russe, un peu l’anglais et français\nJ'ai vu ce site sur Internet et j’ai décidé de m’inscrire parce que je vois que cette agence est sérieuse. Et je veux rencontrer mon homme aimé et ne pas être seule. J'aime photographier, les voyages, écrire des récits courts, l'artisanat des femmes (couture, tricot), la cosmétologie, le maquillage professionnel, des différents types de gymnastique... J'aime aussi la nature. Mon fils est déjà assez grand et il vit à Berlin.\nMon homme, je l’imagine calme, instruit, avec un bon sens de l'humour, avec un regard positif sur le monde, menant un mode de vie sain, joieux, respectueux envers les femmes et les enfants. Cet homme n'est pas un dépensier, mais pas avare. Je connais la mentalité européenne. Et il n'a pas de lien au moment de la rencontre avec moi.\nAimant les voyages et des nouvelles expériences , peut-être il a des hobbies - danse, peinture, artisanat, jardin. La présence de la propore voiture. Il est éduqué et développé dans tous les domaines. Il a des valeurs familiales fortes.\nIl a une intention ferme de fonder une famille, permettre d’entrer dans son cœur et sa maison. Et m’enseigner le français) Je suis douée)\nDate de naissance 07.09.1962


Qu’est-ce que je trouve beau ? De la difficulté de s’aimer. - Ninaah bulles\nQu’est-ce que je trouve beau ? Et toi, qu’est-ce que tu trouve vraiment beau?\nÊtre désirable, être belle, être femme, être sexy, sensuelle. Rentrer dans les cases, et être validée par la société. Où se trouve la limite, à partir de quel moment j’arrête de penser par moi-même pour devenir un sage petit robot, dont les goûts, les envies et les désirs sont dictés par la société ?\nQuelle est la valeur de la beauté à mes yeux, qu’est-ce que je trouve beau ? Mon idée et mon image de la beauté, m’est-elle dictée par mon libre arbitre, par mon moi intérieur, ou bien est-il corrompu par tout ce que je vois, je lis et que j’entends tout autour de moi ?\nVous avez mal à la tête, et bien imaginez moi, je me pose depuis quelques semaines des millions de questions de ce type, sur tout. J’en viens par moment à avoir envie de tout arrêter, de quitter internet, les réseaux, et de sortir de ce monde qui me semble de plus en plus faux et surfait.\nJe me suis perdue, ces dernières années et ce, à cause des réseaux. J’ai commencé à me trouver des défauts que je ne m’étais jamais vus. J’ai commencé à culpabiliser de porter ou de dire telle ou telle chose de peur d’être mal interprétée, du coup je m’exprime beaucoup moins qu’avant. J’ai commencé à avoir le sentiment de jouer un rôle, d’essayer de rentrer dans des cases qui ne me correspondent pas, au nom d’une positivité égarée et fausse. Pourtant s’il y a une chose que je ne sais pas faire, c’est faire semblant, mentir et tromper les autres, car cela signifie me tromper en même temps.\nCette petite pause, ce ralentissement, ce temps que je prends me permet de tout revoir. Je souhaite revenir à l’essence de ce que je partageais avant. Des opinions tranchées, que je n’avais pas peur d’écrire et de partager avec vous. Je n’avais pas peur d’être maladroite, j’avais juste envie de faire entendre ma voix. La voix d’une fille en dehors des cases normées de la société, la voix d’une fille qui vit la grossophobie et la xénophobie depuis toujours. Je les ai expérimentées dans tous les aspects de ma vie, et j’ai réussi à atteindre un tel stade de confiance en mes droits de vivre et d’exister, que peu de personnes aujourd’hui arrivent à me faire le ressentir.\nCela m’a fait renoncer à certaines personnes, que je pensais être mes amis, mais une personne même très proche qui est à plusieurs reprises, xénophobe, grossophobe ou juste blessant avec vous, ne peut pas être votre amie. Si elle vous lance des pics sans arrêt, vous ignore quand bon lui semble, ou insiste et parler avec vous de sujets délicats qui vous font souffrir, si elle continue même après que vous lui avez demandé de ne plus le faire. N’ayez pas peur de dire stop et de vous protéger. Et il en va de même pour les regards hostiles que vous pouvez recevoir dans la rue, au travail ou ailleurs. Car votre véritable valeur, votre véritable beauté elle est là, elle est en vous et vous êtes la seule à pouvoir la ressentir.\nIl est temps qu’on se rebelle, qu’on arrive à voir cette beauté qui n’a aucun autre critère que l’amour que nous devrions avoir envers nous-mêmes, envers notre corps et notre personne. Nous sommes toutes les meilleures, nous méritons toutes de nous aimer et de nous sentir bien et belles. Et toutes les personnes qui nous diront le contraire, ou qui nous feront nous sentir diminuée ne méritent pas d’être avec nous. Nous devons petit à petit créer des boucliers de protections, remplis de bienveillance, d’amour propre et de confiance, qui nous feront rayonner, et qui nous aiderons à nous relever lors des moments les plus difficiles de nos vies.\nCette pensée m’est revenue après être retombée sur cette lettre que j’ai écrite à mon corps ici même, il y a déjà 4 ans. Je l’avais oubliée, et pourtant elle est si importante. Je pense que cette année pour la fête de l’amour, je vais en écrire une nouvelle, car c’est un exercice difficile, mais qui permet de remercier ce corps pour ce qu’il a de bon, et de lui pardonner les défauts qu’on y trouve.\nJe vous remercie d’avoir lu ce texte personnel jusqu’ici, un texte spontané, que j’ai envie de partager pour accompagner ces photos, cette tenue simple, sans maquillage, où au départ je ne me trouvais pas terrible. Quand j’ai revu ces photos pour la première fois, je ne voyais que mon double menton, mes cernes et mon visage sans maquillage marqué, j’avais la sensation d’avoir pris 10 ans d’un coup. Je ne souriais pas beaucoup, ce jour-là je n’avais pas envie de sourire.\nÀ l’approche de la fête de l’amour, je souhaite vous montrer un peu plus de vrais, à travers cet article et ces photos, un peu moins de rêve et de paillette.\nBien sûr, je vous ai aussi préparé une belle série de photos prises lors de mon dernier voyage et une deuxième tenue un peu plus romantique. Et même si, une de mes plus grandes motivations est de vous faire rêver, à travers mon univers féerique. Je souhaite aussi revenir de temps en temps à l’essentiel, au réel et vous montrer Ninah, cette femme, parfois simple et timide, qui a un regard mélancolique et qui retrouve le sourire après une petite blague, ou à la vue l’un geste aussi simple que ce petit cœur du bout des doigts venu de Corée.\nApprendre à s’aimer, dans le plus simple appareil et sans aucun artifice, je pense que c’est la partie la plus difficile sur le chemin vers l’acceptation de soi, surtout dans le monde d’aujourd’hui. Ce monde qui est influencé et régi par une perfection virtuelle et préfabriquée, qui souvent finit par nous accabler. Alors je vous souhaite plein de courage sur ce chemin, car vous n’êtes pas seule et j’ai à croire que nous sommes là pour nous soutenir ensemble dans la bienveillance.\n7 février 2019 at 09:15\nJ’ai l’impression de me lire en te lisant. Merci Ninaah, magnifique pensée et merci de l’avoir partager avec nous\n7 février 2019 at 12:14\nOh merci beaucoup, ce n’est pas un exercice facile, mais j’en ressentais vraiment le besoin.\n7 février 2019 at 09:23\nCet article est très beau. Je ne commente pas suivent mais j’aime beaucoup tes articles de manière générale. Mais c’est marrant, j’ai l’impression de te voir pour la première fois.\nT’es photos sont très belles, avec une fragilité, une douceur et une franchise assez émouvantes.\nRavie de te “rencontrer” a nouveau.\n7 février 2019 at 12:15\nMerci Chloé, tes mots me touchent beaucoup. Et je suis moi même entrain de me redécouvrir depuis quelques temps. J’ai longtemps hésiter a partager ce type de pensée mais, l’envie et le besoin de vrais est de plus en plus présent dans ma vie. du coup je me lance.\nC’est très émouvant de te voir cheminer vers ton amour pour toi et pour le vrai… Et c’est important pour nous qui te suivons et pouvons du coup aborder notre propre cheminement en nous sentant moins seule. Alors merci 🌺\n7 février 2019 at 19:23\nOh merci beaucoup tes mots me touchent et je te souhaite plein de belles choses dans ce cheminement.\n7 février 2019 at 14:31\nJe suis d’accord avec toi sur le fait que le chemin de l’acceptation de soi sans artifice est long et difficile. On traverse des hauts, des bas, parce que parfois aussi on subit l’influence que l’esthétisme a sur les autres,… eux aussi sont trompés parfois, alors c’est difficile de considerer quelqu’un qui nous parle d’un sujet qui nous heurte comme une personne qui n’est pas notre ami… je pense. C’est compliqué parcque lorsqu’on se sent mal on devient par la force des choses égoïste, on se réfugie dans la solitude, on ne voit que ce qui ne va pas pour nous mais les sentiments qui traversent notre entourage sont aussi complexes que les notres et tout autant influencés par ce qu’ils voient sur les reseaux mais aussi leur propre parcours de vie, leur état d’esprit a un instant précis, leur education aussi…\nPour ce qui est de cette lettre d’amour à soit même je trouve cela super ! Et je pense que cela me ferait du bien d’en faire autant ! Je te pique donc l’idée si tu es d accord 😘.\nJe trouve ces photos faites en toute simplicité et surtout en toute sincérité aussi belles que bien d’autres qui sont présentes sur ton blog. Ton univers ce n’est pas que les paillettes mais ce n’est pas pour ça que tu nous fait rever, c’est aussi parce que dans ta sincérité et ta delicatesse tu nous ressemble… enfin pour ma part c’est ça et je decouvre en toi des choses que j’aurais tellement aimer realiser sans jamais oser… bref, merci pour ce partage. ❤\n7 février 2019 at 19:38\nAh je vois ce que tu veux dire mais la je pensais à une situation que j’ai vécu ou l’a personne qui se disait mon amie a passer 15 ans de ma vie à me rabaisser, me rappeler que j’étais quand même grosse. Qu’on était des filles pas jolie. Je lui donnais des excuse car elle devait se sentir mal. Mais ça me blessait et même après lui avoir dis que être grosse ne signifiait pas être laide, que ce raccourcis étais blessant elle continuait et je l’excusait. Puis un jour elle m’a dit. “c’était trop bizarre, j’ai revêt que tu étais devenue normal” … Je l’ai regarder interloquée. Et la elle m’a dit “oui tu sais comme moi, tu avais perdu plus de 20 kilos, tu étais normal comme moi”… ce fut la fin, la j’ai compris que cette personne ne m’avait jamais considérer comme une grosse avant tous, pour elle je n’étais pas une personne normal, je n’étai pas à son niveau. Que ce soit un acte conscient ou non, une telle personne ne peut être garder dans son entourage, et considéré comme une amie. C’est de ce type de situation dont je parle c’elles ou on souffre. Et dans ce cas la je pense que penser d’abord à sois plutôt qu’a la personne qui vous blessent constamment devient vitale, car ce sont des situations toxiques.\nPour la lettre avec grand plaisir, ça fais beaucoup de bien, et c’est un bel exercice.\nEt mille Merci pour ces mot qui me touchent profondément, sur l’univers et les petit bout de vie que je partage avec vous.\n7 février 2019 at 22:25\nAh oui je comprend mieux. En effet tu as raison il est essentiel de faire passer son bien être a soi en priorité ds ce genre de situation.\nUn article du genre on lit pas très souvent sur les réseaux/blog and co. et c’est bien dommage car c’est tellement bon et je dirais même encouragents de savoir qu’on est pas seul, pas seul de pensée et de ressentir ainsi. Vraiment bravo à toi d’avoir partagé un tel article avec nous. Bonne continuation à toi.\n7 février 2019 at 19:47\nMerci beaucoup, ça me rassure et je me pense que je ne dois plus hésiter et attendre pour partager mes pensé et réflexions sur ce type de sujet qui me trottent dans la tête très souvent.\n7 février 2019 at 16:43\nJ’admiRe votre force et bravo pour ces créations partagées. Je crois pour ma part je me trouverais jamais assez bien trop de ventre trop de tout. J’aI la chance d’avoOr un mari qui m’aimE. J’ai toujours autant de màl à aimer mon corps. Merci pour ce témoignage\n7 février 2019 at 19:45\nMerci beaucoup, et je vous souhaite plein de bonheur avec votre mari, et il a la chance de vous avoir dans sa vie lui aussi.\nJe comprend ce sentiment et pourtant tous de trop c’est vous et vous êtes belle, vous avez le droit de vous aimer, vous avez même le droit un jour de trop vous aimer. Aimer son corps dans le monde d’aujourd’hui est le plus difficile des objectifs a atteindre. C’est comme un épisode de tom et Jerry. On cours après, et quand on arrive enfin à l’attraper, bien souvent il nous échappe à nouveau.\nEncore merci pour ce petit mots\n7 février 2019 at 17:35\nOh des articles de ce genre me réconcilient avec moi même, c’est tellement difficile de s’aimer, de s’accepter ou tout est image de corps parfaits/minces ,au top quoi et où tu te trouves pleins de défauts, tu culpabilises quand tu ne rentres pas dans le moule des tendances . Je suis petite et ronde , j’aime les couleurs vives, des jolis imprimés, j’ai trop porté de noir que je portais pour me cacher,je ne veux plus être cette femme.\n7 février 2019 at 19:22\nOh merci Mireille pour ce partage et tu as raison ! Laisse s’exprimer toute ta beauté qui t’es propre. On se cache a cause de règles et on bloque notre propre bonheur en le faisant. Tu es belle et tu as le droit de t’aimer.\n7 février 2019 at 20:11\nJe le vois tellement sur internet sur le fait de suivre les avis des autres au lieu du sien\nEt scandaleusement beaucoup sur les forums (tu sais que j’aime les forums xD)\nDernièrement je suis choquée de voir “je vais me tatoué ça mais lequel vous préférez ?”\n7 février 2019 at 20:22\nOui, la conversation qu’on avait eu la dernière fois m’a beaucoup marquer. Comme si on n’arrivait plus a décider seul, ou si on avait peur de décevoir le plus grand nombre. Je m’en suis rendu compte récemment, que je pouvais aussi tomber ans ce piège, apres il y a demander pour s’amiser, et demander en laissant les autres décider à ta place, un peut comme si tu devenait un Sims. Et pour les forum ça doit être fous aussi ce type de comportement.\n7 février 2019 at 23:58\nCoucou, Très touchée par ton témoignage et bravo pour cette introspection qui peut être éprouvante. Je me suis abonnée à ton compte pour la couture par hasard… Au fil du temps j’ai découvert une personne authentique, originale, souriante et parfois des zones d’ombre dans le regard… Pour ma part, la vie fonctionne comme le balancier d’une horloge qui dans son mouvement se trouve au sommet, puis descend pour remonter… Donc on peut se reconnaître dans tes posts très joyeux mais aussi dans les autres. Je me suis désabonnée de certains comptes trop faux, trop construits pour l’image… Oui parfois tu ne portes pas de maquillage, et alors ? Cela ne retire rien à tes qualités !!! 🙂\nJ’ai rencontré les maux de la société dont tu parles. Ce qui m’a permis d’avancer, c’est le jour où j’ai compris que c’est le regard que j’ai sur moi qui compte. Pendant longtemps j’avais un regard dur, de rejet, de colère voire de haine sur moi, sur mon corps. En fait j’avais juste importé en moi le regard des autres. Alors j’ai fait de la place pour la douceur, la bienveillance, l’indulgence, la tolérance, le respect pour les combats intérieurs passés et actuels afin de construire une confiance et une estime de soi qui grandissent petit à petit… Je te souhaite une bonne route et merci d’éclairer la mienne par ton originalité qui te rend unique par ici !!! 💕💕💕😉\n9 février 2019 at 08:52\nTu es magnifique sans maquillage….\n9 février 2019 at 13:47\nSuperbe article sur l’acceptation de soi. Bravo pour ce travail, j’ai eu plaisir à te lire 🙂 Etre bienveillant envers soi-même est la clé du bonheur. A très vite, très bonne journée à toi.\n1 octobre 2020 at 13:44\nOn tombe par hasard (? vraiment ?) sur un site, sur un texte en particulier, et il nous parle et nous fait monter les larmes aux yeux… Une partie de ton texte m’a fait énormément de bien, merci de ce partage, de ce cadeau de quelques mots à travers le temps… 😉\n17 novembre 2020 at 19:15\nOh merci Christelle pour tes mots. Je met beaucoup de temps a répondre et je m’en excuse. Mais merci et c’est exactement pour ça que je partage mes textes et mon expérience. On se sens moins seul, je me sens moins seul aussi quand je sais que nous sommes nombreuse a vivre ces émotions et ces contradictions. Je te souhaite une belle et douce soirée et a très vite.


Mercato Le PSG durcit le ton avec Rabiot, De Ligt Golden Boy... Le Tour d'Europe de la presse\nMercato - Le PSG durcit le ton avec Rabiot, De Ligt Golden Boy... Le Tour d'Europe de la presse\nLe PSG durcit le ton avec Rabiot, De Ligt Golden Boy, ou encore la possible signature de Mauro Icardi à Chelsea. C'est le Tour d'Europe de la presse du mardi 18 décembre 2018 !\nDans son édition du jour, L'Equipe commente le tirage de la Ligue des Champions. Le quotidien dresse les forces en présence et évalue les chances du PSG et de l'OL, respectivement opposés à Manchester United et Barcelone. Il revient également sur le dossier de la prolongation d'Adrien Rabiot, laquelle est désormais très compromise. Le milieu de terrain, qui souhaite quitter Paris au terme de son contrat, ne devrait plus porter les couleurs parisiennes. Le journal dresse aussi un petit bilan des performances monégasques, depuis l'arrivée de Thierry Henry en principauté. France Football fait aussi sa une sur le natif de Saint-Maurice, dont il tente de percer les mystères.\nMarca s'attarde sur les statistiques du duel Lionel Messi-Cristiano Ronaldo. Depuis 2009, l'Argentin a inscrit 567 buts, tandis que son grand rival a atteint le nombre de 542 buts. As confie les raisons pour lesquelles Isco devrait quitter le Real Madrid, dans les prochains mois. Le Mundo Deportivo livre les avancées des négociations entre Frenkie de Jong et Matthijs de Ligt et le FC Barcelone.\nLa Gazzetta dello Sport consacre sa une aux tirages des coupes d'Europe. La Juventus de Turin n'a notamment pas été épargnée et affrontera l'Atlético Madrid lors des huitièmes de finale de la Ligue des Champions. Le Corriere dello Sport analyse également les oppositions à venir et commente en particulier le retour de Cristiano Ronaldo dans la capitale espagnole. Tuttosport met en avant le trophée de Golden Boy 2018 attribué à Matthijs De Ligt.\nLe Guardian confirme les négociations entamées par le FC Barcelone pour recruter Andreas Christensen (Chelsea). Le Sun croit quant à lui savoir que Manchester United a encore envoyé des émissaires pour observer Kalidou Koulibaly, qu'il espère recruter en janvier. Enfin, le Daily Express pense que Mauro Icardi, qui a été aperçu dans un avion à destination de Londres, pourrait signer à Chelsea.\nArticle lu 2651 fois - Rédigé le 18 décembre 2018 à 09h12 par Jordan Belly\nArticle précédent Gambardella : l'OM élim... Article suivant Monaco : Dalbert et Bat...


Bercy passe outre à la faiblesse du titre en Bourse | Les Echos\nBercy passe outre à la faiblesse du titre en Bourse\nDepuis plusieurs mois, la perspective d'une privatisation totale de Renault a pesé sur le cours du titre. Les résultats décevants du constructeur en 1995 comme l'évolution du marché automobile ont amplifié le phénomène.\nPour l'action Renault, tout avait pourtant bien commencé. Offerte au public au prix de 165 francs lors de l'offre publique de vente de novembre 1994, l'action avait progressé de 12,1 % lors de sa première cotation pour atteindre 184,90 F. Un niveau de cours qui semble aujourd'hui inaccessible. Dès mars 1995, le titre est repassé une première fois sous son prix d'OPV avant de rester définitivement en deçà dès l'été suivant. Depuis le début de l'année, l'action du constructeur n'a pas profité d'une conjoncture boursière pourtant bien orientée et, avec un cours de 149,90 F en clôture hier, elle affiche un gain limité à 6,3 %. Il est vrai que, dans le même temps, PSA n'a pas brillé outre mesure avec une progression de 11,9 %. De fait, c'est l'ensemble du secteur automobile qui semble peu attractif aux yeux des investisseurs, désagréablement surpris de surcroît par les comptes 1995 de Renault.\nLa perspective de la privatisation totale a, elle aussi, pesé sur l'évolution du cours. Le calcul des investisseurs était simple: si, pour des raisons budgétaires, le gouvernement est contraint de céder le solde de sa participation dans Renault, il pourrait le faire à un prix plus faible qu'en 1994. Un raisonnement qui pourrait maintenant se retourner contre eux puisque, si le gouvernement a décidé de passer outre à la faiblesse du cours, seuls quelques actionnaires profiteront d'un cours potentiellement plus attractif qu'en novembre 1994. Mais une vente à un prix inférieur aux 165 francs d'alors n'est pas acquise. « Les partenaires stables que cette opération va rassembler ont des critères de prix qui peuvent être différents de ceux du marché », indiquaiton hier soir à Bercy, sans toutefois s'avancer sur le prix plancher qui sera affiché, ce dernier étant du ressort de la Commission de privatisation.


Les PME ont de nombreux atouts à mettre en avant auprès des candidats et des collaborateurs en place et n'ont pas à rougir de la comparaison avec de plus grosses structures. Compléments de rémunération, outils boostant le pouvoir d'achat et bien-être au travail sont en effet des leviers accessit que les PME actionnent de plus en plus.\n@ PESKI MONKEY/FOTOLIA\nRH: opération séduction et motivation\nMutuelle, chèques-cadeaux, épargne salariale... Vous disposez de nombreux moyens pour séduire les candidats et rivaliser, à leurs yeux, avec les grandes entreprises. Ces outils permettent également de motiver et de fidéliser vos collaborateurs.\nIl n'y a pas que l'argent dans la vie. Si les espèces sonnantes et trébuchantes restent un avantage de taille dans l'esprit des salariés, proposer des salaires conséquents pour séduire de nouvelles recrues et les fidéliser n'est pas le seul levier à votre disposition. Les primes, l'intéressement, la participation ou la mise en place d'un système d'épargne salariale sont autant de systèmes qui gonflent la rémunération sur l'année ou sur du plus long terme. Cela à moindre coût par rapport au versement d'un salaire. Autre levier? Certains à-côtés de la rémunération, qui ne se répercutent pas directement sur la fiche de paie, mais boostent le pouvoir d'achat: mutuelle, cantine, titres-restaurant, chèques-vacances, Cesu... N'hésitez pas à mettre en avant ces avantages, qui, exonérés de charges, se révèlent être aussi bénéfiques pour l'entreprise! « Priver les futurs collaborateurs de titres-restaurant deviendrait presque un handicap, met en garde Rose-Marie Ponsot, vice-présidente du cabinet de ressources humaines Syntec Conseil. C'est un plus auquel les salariés sont très sensibles. »\nCela dit , les PME disposent d'autres atouts, en termes de confort de travail par exemple. Une entreprise à taille humaine offre généralement un environnement de travail agréable, voire la possibilité d'aménager ses horaires. Des avantages à mettre en avant, en phase de recrutement. Qu'est-ce qui séduit les candidats postulant dans les PME? « La plus grande part de responsabilité et la notion de proximité avec leur hiérarchie », assure Marie Mazerat, directrice générale de Bernard Julhiet Group, spécialiste du recrutement. Les perspectives de carrière aussi, qui peuvent être plus fulgurantes que dans une grande entreprise et qui permettent de fidéliser les collaborateurs. Certaines PME rivalisent avec les grosses entreprises en proposant les mêmes services qu'elles (conciergerie, salle de gym, crèche, etc.). Alors, quels avantages privilégier pour se démarquer de la concurrence? Quels que soient les bonus choisis, ceux-ci doivent répondre à un besoin pour susciter l'engouement. A vous de sonder vos collaborateurs pour répondre à leurs attentes. S'agit-il d'une population jeune ou senior? Prenez aussi en compte le secteur géographique de votre entreprise et pensez aux aides de proximité qui pourraient faire défaut. « Les services du type conciergerie vont être plus adaptés à une population jeune et urbaine, assez pressée, analyse Rose-Marie Ponsot (Syntec Conseil). Tandis que dans les villes plus reculées, les jeunes parents seront ravis de trouver une crèche, à côté de leur lieu de travail. » Quitte à se regrouper entre PME pour mutualiser les coûts de telles installations. Par la suite, afin d'éviter que ces avantages ne deviennent des acquis sans avoir d'impact sur vos salariés, il est important de les valoriser. Il n'est pas question pour autant de verser dans le solennel. Une réunion ou un pot rassemblant l'équipe conviendront et seront l'occasion de fédérer les salariés et de leur faire prendre conscience de leurs privilèges.\nROSE-MARIE PONSOT, vice-présidente de Syntec Conseil\nLe titre-restaurant est un plus auquel les salariés sont très sensibles.\n@ MANFRED AMENT/FOTOLIA\nMÉTHODE 1: Multiplier les éléments de rémunération\nPlusieurs dispositifs permettent d'accroître la rémunération, directe ou indirecte de vos collaborateurs. Ils s'appellent prime, intéressement, participation ou encore Perco. Revue de détails.\nPour beaucoup de salariés, l'argent reste le nerf de la guerre. Malheureusement, une PME peinera à s'aligner sur les offres des grands groupes qui proposent des packages globaux de rémunération très intéressants. La plupart des ficelles utilisées par les grosses entreprises sont accessibles aux PME. Entre les compléments de salaire (prime, 13e mois) et l'épargne salariale (participation, intéressement), l'éventail est large. « Aujourd'hui la rémunération se complexifie, remarque Pierre Lamblin, directeur général de l'Apec. Elle se conçoit comme un package, avec une partie fixe et une part variable. » Alors que la rémunération variable était autrefois réservée aux populations commerciales, elle tend aujourd'hui à se généraliser. Rien ne vous empêche, en effet, d'instaurer un système de primes liées à l'atteinte d'objectifs tant quantitatifs que qualitatifs, voire comportementaux. La rémunération annuelle ne s'en trouvera pas doublée, mais c'est un bon début! Autre solution: l'épargne salariale, le PEE et le Perco (lire encadré ci-dessus). Malgré une diffusion accrue en PME, ces dispositifs sont très présents dans les grandes entreprises: seuls 16 % des salariés d'entreprises de moins de 50 salariés sont couverts par un accord de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale, selon une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publiée en octobre 2010. « Pourtant, ces systèmes de rémunération prouvent que l'entreprise est sensible aux attentes des collaborateurs, estime Rose-Marie Ponsot, vice-présidente du cabinet de recrutement Syntec Conseil. C'est une source de motivation qui a du sens, en étant en lien avec les performances de l'entreprise. » Ces dispositifs sont collectifs et ne permettent pas un revenu immédiatement disponible, les sommes étant souvent bloquées plusieurs années, mais ce sont des outils efficaces pour sensibiliser et stimuler votre équipe aux performances de votre entreprise.\nRémunérer sur des critères quantitatifs et qualitatifs. En phase de recrutement, valorisez le package global de rémunération que le candidat obtiendra s'il s'investit pleinement dans la société. Annoncez des chiffres concrets (+ 20 %, + 30 %) et des objectifs précis à atteindre. Mettez en avant l'appréciation de résultats en utilisant des critères quantitatifs, comme le chiffre d'affaires, et/ou qualitatifs, à l'instar de la satisfaction clients ou du délai d'exécution du travail. Les modalités de calcul de la prime individuelle ainsi que les objectifs auxquels ladite prime est liée sont fixés à la signature du contrat.\n« Tous ces avantages font la différence. Les candidats les prennent en compte dans leur démarche de recherche d'emploi », confirme Pierre Lamblin (Apec). Alors pensez à ces «plus» valorisants, qui font pencher la balance en votre faveur.\nPIERRE LAMBLIN, directeur général de l'Apec\nLa rémunération indirecte fait la différence.\nLes candidats en tiennent compte lors de leur recherche d'emploi.\nTEMOIGNAGE: Une panoplie de bonus pour rendre l'entreprise plus attractive - MICHEL MASSEY, dirigeant de CITBA\nL'entreprise de chaudronnerie et tuyauterie C I TBA compte 85 salariés et autant de sociétaires. La PME est une Scop (société coopérative ouvrière) à la suite d'un dépôt de bilan en 1976. A l'époque, les salariés ont mis en commun leurs indemnités de licenciement. Aujourd'hui, ils perçoivent une partie des 8 % des revenus nets de l'entreprise: près de la moitié des bénéfices leur est redistribuée en participation. Un système complété par un intéressement. « Nous avons mis en place toute une panoplie de bonus pour rendre l'entreprise plus attractive », confie le dirigeant, Michel Massey. Tout nouvel arrivant au sein de C I TBA doit présenter, au bout d'un an dans l'entreprise, sa candidature au sociétariat. Il prend part au capital de l'entreprise à hauteur de 5 % de son salaire brut, durant 12 ans. Ce prélèvement ne se fait pas à la source, mais sur le versement de sa prime d'intéressement ou de participation. « Non seulement ce système est un plus à faire valoir aux yeux des candidats, mais il nous permet de fidéliser nos collaborateurs », se réjouit Michel Massey. L'entreprise connaît très peu de turnover et peut s'arguer de pratiquer un mode entrepreneurial différent, où la voix de chaque collaborateur compte.\nCITBA - Repères\nVILLE: Arthez-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques)\nDIRIGEANT: Michel Massey, 58 ans\nANNEE DE CREATION: 1976\nEFFECTIF: 85 salariés\nCA 2010: 23 MEuros\nZOOM - Quels dispositifs mettre en place\nDifférents outils collectifs sont efficaces pour motiver les candidats et vos collaborateurs ; ils dépendent des performances de votre entreprise. Obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, la participation sert à distribuer une partie des bénéfices. Bloquée sur cinq ans sauf cas exceptionnels (mariage, naissance, divorce, rupture du contrat de travail...), la réserve spéciale de participation est calculée sur la base d'une formule légale. Elle représente une charge, déductible des résultats et non assujettie aux cotisations sociales. L'intéressement, en revanche, est facultatif. Vous pouvez le calculer soit à partir des résultats, soit à partir de l'indicateur de performance de votre choix. Son produit (imposable dans ce cas) est versé en complément du salaire ou bien sur un PEE (plan d'épargne entreprise).\nLes PME peuvent mettre en place un PEE, un PEI (interentreprises), un Perco (plan d'épargne pour la retraite collectif) ou un Percoi (interentreprises). Sur un PEE ou un PEI, les sommes sont placées, selon le désir du salarié, sur des fondements plus ou moins dynamiques aux rendements variables.\nL'entreprise peut compléter les sommes versées: on parle alors d'abondement.\nLes autres plans sont dédiés à la constitution d'une épargne en vue de la retraite et donc bloqués jusqu'à ce terme.\nAutre levier à votre disposition pour valoriser le système de rémunération de votre entreprise: le versement de primes. Cet avantage permet d'intégrer un bonus financier au salaire si tel ou tel objectif est atteint. Le mettre en place est simple: il faut juste que la prime soit explicitée en amont. La loi vous oblige à rédiger un avenant au contrat de travail, dans lequel sera décrit le procédé d'attribution de ce bonus. Mais la signature de cet avenant est l'occasion idéale pour présenter à chacun une simulation individualisée du système retenu.\nMETHODE 2: Booster le pouvoir d'achat de ses collaborateurs\nVous pouvez agrémenter facilement le quotidien de vos collaborateurs en leur offrant des chèques «restauration», «culture», «vacances», «services à la personne», etc. Panorama des outils à portée des PME.\nPour booster le pouvoir d'achat de ses salariés, un chef d'entreprise dispose d'un panel assez large d'outils: titres-restaurant, mutuelle, bons d'achat, chèques-vacances... Pour les entreprises ne pouvant se permettre de rétribuer un salarié au-dessus des prix du marché, les éléments annexes au salaire, sur lesquels elles paient moins de charges, s'avèrent utiles. Selon le baromètre Edenred 2010, émetteur notamment du Ticket Restaurant, 54 % des collaborateurs espèrent une aide de la part de leur employeur en matière de mutuelle, 52 % en matière de transport et 35 % en matière de restauration et de pause déjeuner.\nUn large panel de chèques. Première possibilité et souvent la plus utilisée par les PME: le titre-restaurant. Il constitue tout d'abord une réponse économique à l'obligation légale de prise en charge de la restauration de votre effectif. En effet, selon l'article R 4228-22 du Code du travail, l'employeur doit mettre à la disposition des collaborateurs un local adapté au cas où 25 salariés au moins souhaitent prendre de manière habituelle leur repas sur leur lieu de travail. Comme la cantine, le local nécessite des frais d'installation et d'entretien. Les titres-restaurant constituent donc une solution accessible à toute entreprise comptabilisant au moins un salarié. Cofinancé entre 50 % et 60 % de sa valeur par l'entreprise, il permet d'offrir près de 1 200 euros de pouvoir d'achat par an à chaque collaborateur! Valables dans les restaurants, boulangeries, supermarchés ou chez les traiteurs, les titres sont désormais acceptés pour acheter fruits, légumes et produits laitiers, selon un décret paru en novembre 2010. Une solution adaptée, donc, aux budgets serrés des petites entreprises. « 98 % de nos clients sont des PME de moins de 200 salariés », confirme Laurent Delmas, directeur général d'Edenred France. Selon lui, ce service est une valeur ajoutée à ne pas négliger quand on recrute. « Pour attirer les meilleurs, il faut prendre en compte leur bien-être. »\nDeuxième possibilité? Les chèques-cadeaux, faciles à mettre en place, même sans comité d'entreprise. Pour bénéficier de l'exonération de charges sociales, ils doivent être attribués pour un événement prévu par la législation (mariage, Pacs, naissance, Noël, etc.) . De plus, leur montant global ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par an et par salarié, soit 144 euros en 2010 et 147 euros en 2011 (montant hypothétique dans l'attente de la publication de la loi de finances 2011 au Journal officiel).\nCertains titres de paiement permettent aussi de régler des achats dans les domaines des loisirs et de la culture. C'est le cas du groupe émetteur Chèque Déjeuner qui a mis en place des chèques-disque, des chèques-lire ou encore des chèques-culture. Ces chèques-cadeaux favorisant l'accès à la culture sont aussi exonérés de cotisations sociales, sans limite de montant, ni d'événement cette fois. Ils peuvent être utilisés pour l'achat de places de spectacles, de cinéma ou d'entrées au musée, mais aussi de livres, de bandes dessinées et de supports musicaux ou vidéo. A l'approche des congés d'été, ce sont les chèques-vacances qui remportent un franc succès. Ce dispositif, financé conjointement par le salarié et le comité d'entreprise, peut être payé, en l'absence de CE, par l'employeur et l'employé, dans les entreprises de moins de 50 salariés. Enfin, le chèque emploi-service universel (Cesu) permet à son bénéficiaire de payer tous les services à la personne effectués à son domicile, par un salarié ou un organisme agréé. Différentes prestations sont concernées: travaux d'entretien de la maison, ménage, garde d'enfants, jardinage, bricolage et même assistance informatique. Le Cesu fonctionne sur le même principe que le titre-restaurant. D'une valeur faciale maximale de 99,99 euros, il est cofinancé par l'employeur et le salarié. L'abondement de l'entreprise est exonéré de cotisations sociales, dans la limite de 1 830 euros par an et par salarié. « Cette batterie de solutions permet de faire la différence, surtout au lendemain d'une crise, résume Laurent Delmas (Edenred France). Elles sont la preuve d'une politique RH soignée. »\nCiblez les demandes. Pour que les avantages octroyés aient l'effet escompté, ils doivent être adaptés aux besoins et aux profils de vos collaborateurs. Les jeunes apprécieront les chèques dédiés à la culture, les parents et seniors, les Cesu. Dans la même optique, proposer une mutuelle n'emportera pas les faveurs de tous. Les jeunes, par exemple, dont le salaire ne leur permet pas forcément de souscrire à une complémentaire santé, peuvent être séduits par un système de mutuelle collective. Tandis que ceux bénéficiant déjà de la couverture de leur conjoint devraient être moins intéressés. La mise en place d'une mutuelle de groupe pour les salariés et leurs ayants droit est donc à étudier de près. Le contrat d'assurance est souscrit par l'employeur pour le compte des salariés auprès d'un organisme assureur. Sur le plan fiscal, la prévoyance collective à adhésion obligatoire est avantageuse tant pour les salariés (cotisations déductibles de leur impôt sur le revenu) que pour l'entreprise (exclusion, dans la limite de certains plafonds, de l'assiette des cotisations de Sécurité sociale pour la part patronale). Certains bonus vous semblent difficilement utilisables? Comme, par exemple, la mise en place d'un comité d'entreprise avec des offres attractives. Sachez qu'il existe des sociétés spécialisées dans la mutualisation de CE (CanalCE, Novalto, etc.) qui proposent des tarifs avantageux à vos salariés moyennant un abonnement annuel (environ 60 euros HT) .\nEnfin, n'oubliez pas que si votre effectif dépasse les 11 salariés, vous cotisez au 1 % logement. Vos collaborateurs accèdent ainsi à tous les avantages qui lui sont liés, comme l'avance LocaPass: caution gratuite pour louer un logement. « Il faut savoir utiliser ces obligations pour en faire une logique de service », souligne Bénédicte da Cruz, responsable RH de Bernard Julhiet Group, spécialisé dans le conseil en recrutement. Vous vous sentez perdu face aux nombreuses possibilités? Pour y voir plus clair, appuyez-vous sur les réseaux professionnels, comme ceux des chambres de commerce et d'industrie.\n@ METAMIS CREATION\nLAURENT DELMAS, directeur général d'Edenred France\nPour attirer les meilleurs, il faut prendre en compte leur bien-être.\nTEMOIGNAGE: Les titres-restaurant sont simples à mettre en place et appréciés par les salariés - DIDIER SERCIAT, directeur général délégué et directeur des ressources humaines de Metrologic Group\nMetrologic Group est une PME de 70 salariés implantée au coeur d'une zone industrielle de l'Isère, où fourmillent une multitude de petites entreprises. La plupart d'entre elles se sont associées pour créer deux restaurants interentreprises. Metrologic Group n'a pas pris part au projet et préfère doter ses collaborateurs de titres-restaurant, plus exactement du Chèque de Table de l'émetteur Natixis Intertitres. « Nous ne voulions pas nous encombrer avec l'organisation d'une cantine, explique Didier Serciat, directeur général délégué et directeur des ressources humaines de l'entreprise. Les titres-restaurant sont beaucoup plus simples à mettre en place. De plus, c'est un avantage en nature, défiscalisé et bien perçu par nos salariés. » Sur les six euros que vaut chaque titre, Metrologic Group en finance la moitié. Elle n'hésite pas à mettre en avant ce bonus lors de ses entretiens avec de nouveaux candidats, tout comme la mutuelle, obligatoire au sein de Metrologic Group. « Toutefois, tout dépend de l'origine du candidat, nuance Didier Serciat. S'il vient d'une entreprise où il y avait déjà une mutuelle, celle de Metrologic Group lui apparaît comme un dû. Mais si nous n'en avions pas, cela aurait été clairement un désavantage à ses yeux. »\nMETROLOGIC GROUP - Repères\nACTIVITE: Editeur de logiciels\nDIRIGEANT: Philippe Cimadomo, 51 ans\nANNEE DE CREATION: 1981\nPerspectives de carrière intéressantes, aménagement du temps de travail, conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle... Les PME offrent une vraie qualité de vie au travail. Explications.\nL'avantage premier d'une PME? La proximité entre les collaborateurs et même la hiérarchie, affirme Jean-Baptiste Obéniche, directeur général de l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) . Dans une petite structure, le salarié est mieux connu et reconnu. Il bénéficie d'une écoute particulière que la rémunération, dans une plus grande entreprise, ne peut pas compenser. » Selon l'Anact, la qualité de vie au travail passe par six points: le contenu du travail, l'environnement physique, l'organisation, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, les parcours professionnels et les relations sociales. La capacité à offrir des postes à responsabilité élargie est un atout sur lequel peuvent jouer les PME. Pour Bénédicte da Cruz, responsable des ressources humaines au sein du cabinet de recrutement Bernard Julhiet Group, « l'attractivité des PME provient de leur potentiel de croissance. Ces entreprises permettent de suivre des parcours plus riches et originaux ». Des avantages à exposer notamment lors des entretiens de recrutement. Mettez en avant l'autonomie du poste, la possibilité de travailler sur de nouveaux projets, l'environnement professionnel plus convivial. Contrairement aux grands groupes, les PME peuvent proposer de vraies responsabilités: un «plus» aux yeux des jeunes diplômés!\nIl fait bon vivre dans les PME. Enfin, l'Anact met l'accent sur le bien-être des collaborateurs, qui passe notamment par un équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Sur ce point, les PME font office de bons élèves. En effet, selon le baromètre 2010 de l'Observatoire de la parentalité en entreprise (lire notre encadré p. 42), les petites structures savent être conciliantes avec leurs collaborateurs. Par exemple, 90 % des sociétés de moins de 100 salariés évitent les réunions «tôt le matin» ou «tard le soir». Solution de télétravail, temps partiel, voilà des éléments faciles à mettre en oeuvre et qui ne coûtent pas chers! En effet, beaucoup d'employés accordent de l'importance aux horaires aménageables. A vous alors de vous interroger pour une meilleure organisation en interne: comment la qualité de mon service en sera affectée? Quels sont les créneaux horaires qui nécessitent une présence obligatoire de mes employés dans l'entreprise? De quel matériel les employés à distance auront-ils besoin pour bien travailler? Pensez à consulter votre personnel au préalable. « En favorisant le dialogue, on sort de l'aspect revendicatif, où les salariés attendent que leurs requêtes soient exaucées, explique Jean-Baptiste Obéniche (Anact). Il faut sonder les attentes, quitte à organiser des groupes de travail entre direction et salariés sur des thématiques du quotidien. » L'expert imagine même que l'entreprise puisse faire témoigner quelques collaborateurs lors des entretiens avec les nouvelles recrues. Qui peut mieux parler de vos atouts sinon votre propre équipe?\nSimplifier la vie des salariés. Il existe également diverses solutions, plus onéreuses, pour simplifier la vie de vos collaborateurs, à l'image des crèches interentreprises. Celle-ci peut se révéler un excellent moyen de différenciation par rapport à ses concurrents et donc pour attirer et retenir les talents! L'avantage complémentaire? Vos salariés seront sereins et disponibles. Différentes aides existent pour vous fournir des financements: l'aide à l'investissement, par exemple, qui est une subvention de la Caisse d'allocations familiales versée aux porteurs de projet de création de crèches ; quant à l'aide au fonctionnement, elle représente une réduction de l'impôt des sociétés de 33 % pour les entreprises ayant réservé des places pour leurs salariés au sein d'une crèche. Enfin, certaines PME se regroupent pour mutualiser les coûts de création de la structure d'accueil. En se rassemblant les unes avec les autres, elles vont même jusqu'à proposer des salles de sport, une cantine, une salle de repos ou un service de conciergerie à leurs équipes: autant d'outils de management qui permettront aux salariés de gagner un temps précieux et, surtout, d'être plus heureux dans leur l'entreprise.\nEn chiffres - Quand les PME veillent au bien-être de leurs salariés\n- 46 % des sociétés de 10 à 100 salariés ont mis en place une solution de télétravail.\n97 % des PME déclarent que l'accès au temps partiel n ' a pas d 'impact négatif sur l'évolution professionnelle des salariés.\n80 % des employeurs font bénéficier leurs salariés d 'aménagement des horaires en cas de problèmes familiaux.\n90 des PME évitent les réunions «tôt le matin ou tard le soir».\n57 % des entreprises intègrent, un temps d'échange sur l 'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, lors de l 'entretien annuel d 'évaluation.\n75 % des PME déclarent proposer à leurs collaborateurs un entretien spécifique avec le responsable hiérarchique en cas d 'événement familial majeur (naissance, décès, maladie grave d 'un proche, etc.).\nPrès de 2 PME sur 5 forment leurs responsables hiérarchiques «à la prise en compte de la situation familiale» de leurs collaborateurs.\nSource: Baromètre 2010 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, réalisé par l'Observatoire de la parentalité en entreprise, publié en octobre 2010.\nTEMOIGNAGE: La conciergerie est un facilitateur de vie et de business - JEAN-BAPTISTE LACOSTE, dirigeant d'Orelis\nPour simplifier la vie de ses collaborateurs, Orelis, PME parisienne proposant des solutions d'investissement, s'offre les services d'une conciergerie d'entreprise. Ainsi, les salariés disposent d'une gamme de services directement sur leur lieu de travail. Déposer un costume au pressing? Faire ressemeler ses escarpins? Ou simplement envie de se faire une soirée DVD ou de s'offrir les services d'un coiffeur? Depuis deux ans, les salariés d'Orelis bénéficient des bons soins de la conciergerie John Paul, 7j/7 et 24h/24, pour un coût de 5 à 7,50 euros HT en moyenne par jour et par salarié. Une somme entièrement prise en charge par l'entreprise. « Réserver un train à la dernière minute, trouver un restaurant... Cela facilite la vie de nos collaborateurs, témoigne le dirigeant Jean-Baptiste Lacoste. Au final, c'est aussi bénéfique pour le business, car la gestion des rendez-vous de nos salariés s'en trouve simplifiée! » Pour le chef d'entreprise, mettre à disposition de ces salariés un service de conciergerie est un avantage au même titre que la mutuelle ou les titres-restaurant (aussi utilisés chez Orelis). « La conciergerie est un plus représentatif de l'état d'esprit que nous essayons de véhiculer, explique-t-il. Il est important pour nous qu'il y ait une forme de solidarité, pour aider nos salariés dans leur quotidien et leur faire gagner du temps. » Les salariés d'Orelis gagnent en productivité et apprécient ce service sur lequel ils peuvent compter au quotidien.\nORELIS - Repères\nACTIVITE: Services financiers\nDIRIGEANT: Jean-Baptiste Lacoste, 35 ans\nANNEE DE CREATION: 2002


Actualité - Nos équipes en Coupe - club Football UNION SPORTIVE MONISTROLIENNE - Footeo\n322 583 visites 2 visiteurs\n15 avril 2009 - 11:25\nRéunion à tous les dirigeants LES SENIORS ACCEDENT EN PROMOTION EXCELLENCE\nFélicitations à nos Poussins qui se sont brillamment qualifiés lors du Challenge à Loudes avec autant de victoires que de matchs et une très belle épreuve de jonglerie où nos joueurs ont fait le plein.\nPar contre , pour nos benjamins qui étaient en lice pour la finale départementale de Coupe Nationale, ils terminent 3ème avec 1 défaite, 1 nul et 1 victoire. Ceci est insuffisant malgré un score à la jonglerie tout à fait remarquable.\nConcernant nos équipes à 11, les 13 ans se sont facilement imposés contre RIOTORD (13-0 ) alors que pour notre équipe fanion, le 1/4 de finale fut fatal. Défaite 1-0 contre le favori de l'épreuve, l'USF le PUY . Encore un petit effort en championnat, et les joueurs deFRanck Robin auront réussi une belle saison.


La vie est facile, ne t'inquiète pas, Agnès Martin-Lugand - Bouquinbourg\nLa vie est facile, ne t’inquiète pas est le troisième roman de la psychologue de formation Agnès Martin-Lugand paru en 2015 chez Michel Lafon. Il est la suite [des] gens heureux lisent et boivent du café.\nDiane est revenue d’Irlande, où elle était partie quelque mois pour surmonter le décès de son mari et de sa fille. Rentrée à Paris, elle reprend les rênes de sa librairie café Les gens heureux lisent et boivent du café, aidée de Félix, son ami de toujours. Un beau matin, elle rencontre Olivier, un homme gentil et attentionné, doux et patient qui comprend que Diane ne voudra plus jamais être mère. Cette dernière y voit une manière d’oublier son histoire tumultueuse avec Edward, le photographe Irlandais dont elle s’était éprise à Mulranny et de se reconstruire. Mais l’Irlande se rappelle à son bon souvenir par un sombre coup de téléphone. Diane va vite devoir choisir entre sa vie parisienne calme et apaisée et le tumulte irlandais et ses sensations fortes.\nJ’avais absolument dévoré Les gens heureux lisent et boivent du café et j’ai immédiatement enchaîné sur la découverte de ce second tome, mue par le désir de savoir ce qu’il allait advenir des personnages sous la plume d’Agnès Martin-Lugand. Et je n’ai pas été déçue par cette suite. S’il ne possède pas le charme du premier tome dû à la découverte du cadre – la librairie café comme le petit village irlandais sont absolument fabuleux à découvrir – ce second opus recèle bien des richesses. Il est davantage question de maternité que de deuil, de résilience et de reconstruction que de douleur. L’ensemble se déroule avec fluidité et simplicité et la lecture est encore une fois très agréable. Pas de coup de coeur cette fois, car le cadre est posé et l’auteure semble avoir voulu donner une conclusion à ses personnages mais un plaisir que je n’aurais boudé pour rien au monde et que je vous conseille fortement !\nAmourDeuilFeel goodHistoire familialeIrlandelectureLibrairieMaternitéParisQuête identitaireRomanceTrentenaire\nj’ai beaucoup aimé cette suite également\nÇa ne m’étonne pas ! Elle est vraiment dans la droite lignée du premier et vient le clore efficacement.\ntoujours pas lue cet auteur…\nA remédier d’urgence avec son premier roman !


Vous êtes ici: HomeVotre santéBien dans son corpsSanté dentaireLes soins bucco-dentairesOrthodontie classique\nDans un groupe d’enfants de 12-14 ans, il n’est pas rare de voir près d’un tiers d’entre eux porter un appareil orthodontique. Depuis plusieurs années, le nombre de traitements orthodontiques a fortement augmenté, et ce type de traitement est parfois considéré par les parents comme un parcours obligé dans le bon développement dentaire de l’enfant et de l’adolescent.\nUn traitement ou pas ?\nSi de petites malpositions n’ont pas de nécessité médicale d’être corrigées, d’autres problèmes plus sérieux auront des effets à long terme si aucun traitement n’est appliqué : problème d’articulation temporo-mandibulaire, développement assymétrique de la face et usures prématurées des dents, etc. Une prise en charge précoce est souvent préférable. La phase de diagnostic est évidemment cruciale pour poser l’indication s’il faut ou non recourir à un traitement.\nUn traitement orthodontique prend du temps (souvent 2 ans de traitement), coûte de l’argent (souvent plus de 2500 euros avant remboursement), et demande de l’assiduité vu les visites mensuelles chez l’orthodontiste).\nLe traitement orthodontique en tant que tel débute avec le placement de l’appareil. Durant le traitement, des visites de contrôle (+/- 1 fois par mois) seront effectuées afin de réajuster l’appareillage et de surveiller l’évolution du traitement. En fin de traitement, une phase de contention pour assurer un maintien du résultat obtenu sera nécessaire, ainsi qu’un suivi à plus long terme.


Actualités & Interviews / Actualités de la franchise / Faire des affaires en bronzant\nLes autres pays européens comptent beaucoup plus de centres de bronzage que la France qui frise le ridicule avec ses 250 unités alors que l’Allemagne affiche 9000 boutiques.\nIl faut dire que ce service est souvent perçu dans l’Hexagone comme une activité complémentaire. Autre frein : la législation française est la plus stricte en la matière.\nOuvrir une franchise de bronzage nécessite souvent une surface de 100 m2 en moyenne sur un emplacement situé sur un lieu très passant. L’investissement moyen s’élève à 200.000 euros dont 80.000 en apport personnel.\nSi la formation sur les UV mêmes et certaines techniques de vente est nécessaire, aucun profil type de candidat ne s’impose dans cette activité.\nMercure en orbite


Des Idees d'amenagement sur construction neuve, merci aux membres :)\nvoila enfin nous nous lançons dans la construction de notre chez nous. Nous avons pu travailler sur les plans mais au final nous sommes pas réellement satisfait sur l organisation de 3 pièces (cf sur le plan). En effet, nous avons du précipiter la validation du Plan pour le permis de construire suite à de longue recherche pour trouver l'artisan qui pourra réaliser nos travaux. Nous avons un problème d'accessibilité qui en a freiner de nombreux et qui à surtout fait monter la note :(.\nAvez vous des idées pour rendre cela plus sympa? Cela nous semble pas si fonctionnelle\nNous sommes pas contre de tricher sur quelques CM sur la position des fenêtres (SBD et dégagement), le PDC à été validé.\nN’hésitez pas a bouger les cloisons, etc.....\nLa cuisine à déjà fait l'objet de changement, nous avons opte pour un mural et un ilot , je posterai le plan si cela peut vous être utile.\nUn grand merci d avance et une excellentes années a vous\nQuand on met l'escalier dans un angle, les circulations sont forcement augmentées, ce qui retire de habitabilité. Génial, vous venez de gagner 1m² de rangement à l'étage avec ce déplacement de l'escalier et l'inversion des pièces d'eau.\nL'inversion de l'escalier / wc/placards au Rdc conserve l’intégralité de vos surfaces annexes souhaitées. Votre cuisine (inversée par rapport à la mienne, entre de la même façon, mais vous ne tournerez pas autour.\nBonjour Loic Loic,\nSans connaitre ce qui se passe à l'étage, j'ai fait une petite analyse de votre plan actuel\nVous avez effectivement des espaces non définis, qui flotte un peu partout. Le bloc des placards / wc n'aide pas non plus. En mettant votre escalier dans l'angle, ça rallonge les circulations. Je soupçonne qu'à l'étage la salle de bains doit être au dessus du wc et donc "facilement" modifiable? Un placard de vetements dans une salle de bains n'est pas un très bon principe à cause de l'humidité. Quand vous dites "problème d'accessibilité" c'est au niveau du terrain ou accessibilité PMR?\nEt voila une proposition avec uniquement un petit déplacement de la fenêtre de la salle de bains.\nLe canapé d'angle dans cet emplacement vous délimite assez facilement les 3 zones, Je pense que le frigo prendra place aux plaques et la cuisson passera sur l'îlot? ET oui, j'ai interverti l'escalier / wc afin de vous donner plus "d'ouverture" dans l'espace en L. J'ai déplacé la porte de la chambre afin de redéfinir "couloir", renforçant la démarcation entre les espaces... et je vous ai rajouté un peu plus de placards, en les retirant de la salle de bains.\nVoila, bon weekend,\nLOIC LOIC a remercié I F Rénovation\nMerci à vous pour votre retour, effectivement je vous joint le plan de l’étage ça vous permettra de vous faire une idée. Nous avions réfléchis longtemps sur la place des escaliers et nous avions eu que cette solutions pour aménager l’étage selon nos besoins.\nPour vous expliquer le problème d’accessibilité réside dans l’impossibilité de faire passer un camion toupie, Impliquant du coup un coulage à la main et un surcoût qui à fallu pallier.\nMerci pour votre plan, nous avions effectivement pensez peut bouger la porte également.\nLa partie dégagement doit servir de l'espace WC, cumulus, buanderie et un espace rangement. Beaucoup de fonctionnalité en quelques sortes.\nLa chambre et SDB, il nous semble effectivement préférable de gagner de la place en bougeant légèrement la fenêtre (A cause du PDC on peut pas trop de changement visible)\nLa SDB comme vous avez pu l'identifié peut etre reduite.\nje vous ajoute le plan de la cuisine\nTres bonne journée à tous ;)\nSONDAGE : vous êtes plutôt chien ou chat ?\ndeux boxers, un mâle Dino (gros nounours) et une femelle Jeepsy (la sauterelle). Mais aussi un chat Mimi. Bref on aime chat et chien, impossible de choisir!\nhall entrée trop vaste 10 m2\nBonsoir. Je laisse la déco et le choix des bons meubles aux pro, ce n'est pas trop mon rayon. Question organisation 1 - Je séparerais le côté nuit du côté jour : cloison entre votre chambre et le salon, suppression du placard de la chambre que vous remplacerez par une jolie commode ou autre meuble à votre convenance. Le salon gagne en partie sur l'entrée ce qu'il perd sur votre chambre. 2 - réorganisation du côté jour 2.1 Le salon salle à manger est agrandi dans l'alignement du couloir des chambres (cloison actuelle remplacée par cloison dans l'alignement des celles existantes (cuisine chambre et salle de bain) 2.2 au delà, c'est un ensemble entrée, accueil, dressingL'accueil comporte des toilettes avec lave-mains destinées aux invités et une penderie pour leurs manteaux En prime un placard fermé contenant le lave linge ou lave linge et sèche linge en colonne. Demi séparé par un rideau, un store ou ce qui vous plait, votre dressing avec une penderie de 60, un meuble à chaussures étroit contre la salle de bain et deux meuble de 40 (ouvrant un côté dressing, un côté entrée) pour le linge plié. Espérant vous donner une piste...\nBesoin d'aide pour l'aménagement d'un espace cuisine/cellier/SAM\nBonjour Florence, J'ai essayé de refaire le croquis après avoir été chez le cuisiniste. Bien évidemment nous avons retenue vos idées! Elles sont géniales. Celles-ci nous ont fait "penser" notre maison autrement: Plus AÉRÉE: l'ancien bar va être déplacé, pour permettre la mise en place de baies vitrées. Une fois ouvertes, l'angle sera dégagé au niveau du salon. Concernant le budget, nous allons mettre juste un poteau, nous ne pourrons pas faire un espace vide. Voici un peu le style mais avec un poteau dans l'angle du salon. Plus FONCTIONNELLE: le bar va être déplacé au niveau de l'ancienne baie vitrée de l'ancienne chambre. (Cf plan suivant, par contre, les dessins ont été fait à main levée donc pas du tout à l'échelle, j'espère donc que tout rentrera). Les cocktails préparés dans la cuisine seront de suite servis au bar, plus la peine de passer par la salle à manger pour aller les servir. Je pense que cela sera plus logique aussi de mettre le bar face à la piscine (qui va aussi être déplacée, elle sera un peu plus grande que sur le plan) et près de la cuisine d'été pour le barbecue (oups, faute d'orthographe sur le croquis) La terrasse va donc être modifiée mais cela été déjà prévue. Dans l'optique du studio indépendant, j'ai essayé de penser au dégagement et au accès privés/publics. Tout en agrandissant la chambre et rétrécissant la salle de bain. Du coup, j'ai pensé à une porte coulissante entre la salle de bain et la chambre. Est-ce fonctionnel dans cette configuration? J'ai l'impression de pendre beaucoup de place pour le couloir de menant aux WC!?? La buanderie je l'ai mise comme vous l'avez suggéré mais sans verrière , nous garderons le pan de mur pour la TV. Nous veillerons à mettre une ouverture ou des briques de verre. La bibliothèque sera un mixte entre bibliothèque et meubles de rangement vaisselle. Et je suis revenue sur le choix du congélo, étant donné, qu'on aura un frigo américain avec congélo plus le frigo actuel possédant aussi des tiroirs pour les congelés. Nous n'aurons plus besoin d'un autre.\nMerci Lynn pour cette leçon "d'espace" !\nMettre une porte à galandage à la SDB de l'étage vous permettrait de gagner un peu d'espace.\nFaire le choix d'une seule vasque et opter pour un rangement bas sur toute la longueur de ce mur.\nRepenser votre espace buanderie, pour pouvoir y integrer vos LL et SL, acceder facilement au chauffe-eau en cas de besoin. Ce qui peut vous amener à supprimer le cloisonnement placard du cumulus. Les LV et SL seraient positionnés côte à côte contre la cloison Séjour. Prevoir les évacuations et arrivées d'eau.Rangements et rayonnages dans les espaces hauts.\nLOIC LOIC a remercié Grain de Sel\nMerci a vous, oui effectivement c est tout a fait cela , nous ne voyons pas comment organiser cette espace buanderie rangement wc. une idée de plan?\nRevoir l'ouverture de la porte WC de la buanderie, si c'est possible la faire ouvrir à gauche en sortant. ou porte à galandage à la place ?\nJe ne peux pas vous faire de plan, désolée.\nMais l'important, je pense, et de vérifier si les appareils ménagers y trouveront leurs places.\noui je vais essayer de faire des propositions\nNous sommes vraiment perdu sur comment organiser cela, on a retourner l aces escalier.\nOu pourquoi pas le déplacer au milieu comme proposer . mais le gros problème c est qu 'on voit pas comment organiser cela pour intégrer au mieux wc chauffeau eau thermo buanderie machine a laver et placad.\nQue reprochez vous à la solution de Lynn ?\nEn quoi ne correspond elle pas à votre recherche ?\nBonsoir, cette solution est bonne dans le sens du déplacement de l escalier, mais malheureusement ne solutionne pas l organisation de l espace dégagement ect ou non arrivons pas a projeter quoi ce soit a l intérieur.\nQuel espace peut être récupéré sous l escalier? pour y mettre quoi? ou mettre le chauffeau thermo? ou mettre la machine a laver et compagnie? ou mettre le placard, etc...\nPleins d interrogations\nPlacard fermé sous l'escalier + ensemble buanderie dans placard chauffe-eau ?\ntoutes les idees sont bonnes a prendre un visuel peut etre?


Comment changer le mot de passe du routeur ubee: athboylemis のブログ\n« Hulu télécharger ps3 | トップページ | Anime baiser de pluton »\nComment choisir votre mot de passe.\nIl faudra au moins 80 secondes pour enregistrer les. Gérer le nom du réseau (SSID) et le mot de passe. print e-mail. Cet article vous montrera comment changer le mot de passe Wi-Fi en utilisant un Routeur Wi-Fi Linksys. De nombreuses configurations sur ce boîtier sont possibles comme la possibilité de changer le mot de passe de votre réseau Wi-Fi. Accéder à mon routeur Nautile pour changer le mot de passe wifi. Consultez la vidéo ou suivez les étapes ci-dessous. Comment changer le mot de passe WiFi (modem). Protéger le mot de passe de votre routeur et le changer rég.\nVotre nouveau mot de passe doit impérativement respecter les règles suivantes: Contenir 8 chiffres, ni plus, ni moins, que vous saisissez sur une grille aléatoire de saisie sécurisée.\nChanger de région Alberta Comment modifier le mot de passe Wi-Fi sur le Huawei E8372 Turbo Stick. Choisissez Paramètres. Si vous êtes invité(e) à ouvrir une session, entrez votre nom d. Savez vous comment on peut changer le MP WIFI. Comment trouver votre mot de passe de réseau sans fil - Windows Help Découvrez comment Microsoft utilise des publicités pour créer une expérience en ligne plus personnalisée et adaptée à vos besoins.\nComment accéder à votre routeur si vous avez oublié le mot de passe. Dans Astuces 4 novembre 2015 Commentaires fermés sur Comment accéder à votre routeur si vous avez oublié le mot de passe 4,42 Vues. Les options de sécurité pour chaque bande sont communes. Félicitations. Vous avez réussi à changer le mot de passe de votre réseau wifi.\nAstuce Pour créer un mot. Vous pouvez changer à tout moment le mot de passe Wi-Fi de votre modem Technicolor en accédant au panneau de configuration de celui-ci. Etape 4: Pour changer le mot de passe administrateur, entrez un nouveau mot de passe dans le champs Admin Password. Etape 5: Cliquez sur Save. Mot de passe du router par défaut et comment le modifier Les réseaux de votre maison est aussi sûr que votre router et cet article vous apprendra à accéder aux paramètres de votre router et modifier le mot de passe administrateur par défaut de votre router pour le sécuriser au maximum. meilleur choix. Comment changer son mot de passe Skype. Vous pouvez faire cela pour des raisons de sécurité, pour cr.


tous les mots par pertinenceAfficher � partir de Nouvelle recherche << <... 656667686970717273... > >> (421 R�ponses )Concert Nagual le vendredi 27 mars 2009Nagual :Psycho-folk: entre post-rock, folk, hip-hop et contes de f�es.\nNagual cherchent l'inspiration dans les sons et couleurs de la vie traditionnelle de leur pays, le B�larus. Ils utilisent des instruments traditionnels, comme le cymbalum, et construisent aussi des instruments eux-m�mes - par exemple � partir de morceaux de bois.lire la suite...Concert des associations : Art'27/La Cavele samedi 28 mars 2009Les associations Art'27/La CAVE organisent un concert de chanson avec Atch et Les mots de t�te.\nLes trois musiciens de Atch apporte � chacun de leur morceau une sensibilit� particuli�re, les caressant de leur savoir faire. il en r�sulte une atmosph�re envoutante et des petites histoires po�tiques que l'on suit r�veur.\nLes mots de t�te\nLes mots de t�te ou la rencontre entre un guitariste passionn� de musique, perdu dans les m�andres de la langue fran�aise et d'unamoureux des mots persuad� qu'un arp�ge est un nom de bi�re Belge.Aujourd'hui, ces deux compagnons distillent avec humour et l�g�ret� leurs histoires. Entre fables absurdes et anecdotes universelles,voici un groupe qui vous r�concilie avec la vie.\nhttp://www.myspace.com/lesmotsdetetelire la suite...lire la suite...La scène déménage (LSD)le jeudi 26 février 2009DESORDRE(S) - Saison II\nLa premi�re s�rie qui s'improvise en direct et dont les com�diens d�couvrent le titre de l'�pisode en m�me temps que le public.lire la suite...Quintet Abou (jazz, impro) le vendredi 20 février 2009Quintet Abou, 5 personnalités, 5 c�urs, 10 oreilles, 50 doigts en émulation révélant un univers musical singulier.\nQu'ils soufflent, chantent, grognent ou crient, leurs saxophones s'animent au...lire la suite... << <... 656667686970717273... > >> (421 R�ponses ) Inscription Newsletter


Hommage---Jamila Chauve : une artiste talentueuse et un exemple à suivre.\nC’est à un spectacle de chants, danse, poésie, sketchs et jeux divers, qu’élèves, parents d’élèves et public, furent invités par les élèves d’une école.\nUn événement qui englobait, entre autres, une exposition rassemblant des artistes-peintres d’El Jadida, ainsi qu’une magnifique exposition d’art de décoration, dont l’auteure n’est autre que Jamila Chauve. Un nom à retenir, car si l’artiste est relativement méconnue à El-Jadida, c’est parce qu’elle voyage souvent avec son mari français et ses trois enfants, dans les quatre coins du monde. Aujourd’hui, elle vit et travaille au Burkina Fasso et ne visite qu’occasionnellement, la ville d’El-Jadida.\n« Mon premier handicap, reste mon instabilité. Notre famille est souvent en voyage. Et chaque fois qu’on est installé quelque part, je reçois tellement de commandes, de familles marocaines, européennes, mais aussi africaines, pour concevoir et décorer leurs salons, que mon principal souci est de parvenir à les honorer.»\nMerci et Bravo aux organisateurs de cette manifestation, qui tout en œuvrant pour la préservation de notre mémoire nationale, initient nos chérubins à l’art et à la culture.\nMerci et Bravo aussi à Jamila Chauve pour son talent et pour sa participation.\nIl faut dire qu’en cette journée plutôt pluvieuse, cette manifestation culturelle a été pour petits et grands, un véritable rayon de soleil.


du 17/06 uau 23/06\nSujet: du 17/06 uau 23/06 Lun 17 Juin - 8:51\npour nous elle commence sous le soleil yesssssssssss\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Lun 17 Juin - 12:02\nSemaine qui débute sous le soleil, mais qui hélas risque de ne pas durer. Beaucoup de vent mais chaud donc on est bien. Dommage que cet après midi, je dois aller au kiné, sinon je me serais installée sur la chaise longue.\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Lun 17 Juin - 12:17\nCiel bien gris mais il fait agréable. On annonce de la pluie pour 13h.\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Lun 17 Juin - 18:07\nhou qué chaleur, jamais content\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Lun 17 Juin - 18:36\nbien chaud encore aujourd'hui mais çà ne devrait pas durer; ici on est encore en vigilance orange pour les orages. La nuit dernière c'est passé sur le nord du département, ils ont attrapés des orages violents avec des grêlons énormes; nous on a été épargné j'espère qu'on passera encore à coté cette nuit...\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mar 18 Juin - 9:59\nTemps bizarre aujourd'hui, chaleur étouffante, soleil et nuages, çà sent l'orage, pourtant pas annoncé sur le département. Ce matin, j'ai fait mes vitres ( et j'en ai une bonne surface) alors maintenant c'est tranquille pour le reste de la journée.\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mar 18 Juin - 10:33\nnous temps mitigé entre nuages et soleil par contre on a tres chaud!!!!\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mar 18 Juin - 11:50\nHier nous avons eu un orage de 13h jusque 16h l'horreur!!!\nAujourd'hui, super soleil et chaleur:sunny: Bonne journée à toutes\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mar 18 Juin - 17:48\naujourd'hui, pluie pluie et pluie!!!\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mar 18 Juin - 20:38\nj'ai pas bouger et pas évident de broder\navec les mains moite toutes les 5 minutes\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mer 19 Juin - 9:04\nle ciel est bien gris aujourd'hui, j'espère qu'il ne va pas encore pleuvoir\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mer 19 Juin - 9:25\nnous ce matin on s'est levé avec un superbe orage et une belle pluie!!!!!! et là c'est toujours tout gris et il fait frais par rapport à hier!!!!\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mer 19 Juin - 12:45\nGros orage cette nuit, et fraîcheur ce matin. Mais cela s'est levé et nous avons retrouvé le soleil et les 30 degrés. Difficile de trouver un endroit au frais !\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mer 19 Juin - 13:09\nOrages cette nuit mais depuis ce matin grand soleil et températures caniculaires\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Mer 19 Juin - 15:03\nPluie et orage hier soir, temps très lourd et ciel qui menace, j'hésite à aller faire mon petit tour de village avec mon toutou.\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Jeu 20 Juin - 12:12\nGros orage et pluie hier soir et une bonne partie de la nuit, sans dégâts pour nous, mais certains villages n'ont pas eu cette chance. Le ciel est encore bien menaçant.\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Jeu 20 Juin - 18:12\ndes éclaircies aujourd'hui, et depuis tout à l'heure la pluie est de retour\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Ven 21 Juin - 9:13\nEncore pluie et orage hier, et ce matin, alternance de soleil et de pluie; et surtout les températures ont bien chuté, il a fallu ressortir le gilet. Un week end bien gris en perspective.\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Ven 21 Juin - 9:21\nici il fait tres beau et meme déjà chaud!!! désolé les filles\ncourage pour celles qui ont beaucoup de pluie et par certains endroit des innondations\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Ven 21 Juin - 18:15\nFin de semaine chargée avec le spectacle de mon collège et la remise des récompenses. Et la semaine prochaine ne s'annonce pas plus légère. La pluie est de retour toutes les nuits et le matin, mais les fins de journées sons chaudes. Un temps à tomber malade !\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Ven 21 Juin - 18:55\nici temps couvert aujourd'hui et retour de la pluie en fin d'après-midi\nLes filles vous pouvez nous prêter un peu le soleil???\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Sam 22 Juin - 10:03\nhier soir superbe fête de la musique et en plus il faisait bon !!!!\nAujourd'hui encore un beau soleil et un peu de vent, ce soir j'ai invité ma belle sœur et son mari et des cousins à manger nous serons 12!!!! je pense que nous pourrons faire que l'apéro dehors il fait encore un peu froid le soir pour manger dehors!!!\npour les filles en manque de soleil\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Sam 22 Juin - 10:22\nmerci pour ton joli soleil Brigitte\nici gros nuages encore aujourd'hui mais pour l'instant pas de pluie\nProgramme de cet après-midi: des p'tites xxx\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Sam 22 Juin - 13:34\nMerci pour le soleil Brigitte, car même si j'en ai un peu, il n'est pas très vaillant, la preuve, obligé de mettre le gilet.\nMême programme que Leen pour l'après midi, croix devant la télé.\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06 Sam 22 Juin - 14:00\nUn petit coucou du Louvarel rconnection Wifi GSM très mauvaise voir impossible , impossible aussi de vous lire amitiés Danielle\nSujet: Re: du 17/06 uau 23/06


Logiciel Qualité Automobile - Qualipro de Saphir Consult\nQualipro pour l'industrie automobile\nQualipro : Logiciel de management de la Qualité pour le secteur automobile\nUne solution complète pour la gestion du système qualité compatible avec les exigences et les référentiels du secteur automobile\nDans l'industrie automobile, la qualité désigne non seulement la bonne exécution des processus mais surtout la sécurité de vos clients lors de l’utilisation des véhicules.\nQualipro est une solution modulaire de management de la qualité avec des spécificités de l’industrie automobile selon le référentiel IATF : V 2016 . Il s’agit d’une suite de modules interactifs couvrant la documentation, les plans d'actions, les 8D, les audits, le suivi des indicateurs, la maitrise des fournisseurs, les non conformités, l’analyse du contexte, des risques et des attentes des parties intéressées pertinentes. En plus de la gestion des exigences spécifiques des clients (CSR) , il permet la maîtrise avancée des processus de production par le biais des techniques de MSP et d’échantillonnage par lot, les AMDEC , les études capabilités et les études R&R etc.\nAvec Qualipro, évaluez en permanence l’aptitude des moyens de contrôle (études R&R) et des processus de production tout en restant conforme aux spécifications préétablies (internes ou iso …). Vous pouvez analyser en temps réel les performances par rapport à une exigence initiale (interne, client...) et à intervenir dès qu’une dérive est constatée, en gérant les non conformités avec lancement d’une alerte sous forme de notification aux responsables concernés à travers l’interface interactive de Qualipro.\nDans le cadre de l’amélioration de l’autocontrôle, Qualipro permet d’augmenter le taux de qualité global par le biais d’un suivi en temps réel des indicateurs de performance, de graphiques représentatifs du comportement du process et par la gestion des études AMDEC et des plans d’actions.\nQualipro vous offre un ensemble d’outils décisionnels (rapport, décisions, alertes..) générés automatiquement afin de mettre en évidence la variabilité des processus au sein de votre entreprise.\nQualipro logiciel de management de la qualité et la conformité IATF :\nQualipro vous permet d’évaluer la conformité des CSR et la validation de l’intégrité de vos équipement de contrôle à travers des études R&R et des suivis continus de l’étalonnage. Il vous permet également d’analyser les risques via la méthode AMDEC\nBénéficiez de l’ensemble des avantages assurés par le management de la Qualité via Qualipro\nMaitrise totale du système qualité et ses processus.\nMaitrise sécurisée du système documentaire avec des validations et des diffusions électroniques.\nMaintien des processus opérationnels sous contrôle et dans des conditions optimales d’exploitation.\nGestion efficace des actions correctives et préventives et de 8D.\nGestion efficace des audits.\nSurveillance des processus à travers des indicateurs et la génération automatique de tableaux de bord.\nUne meilleure maîtrise des fournisseurs.\nPrévention des non conformités produits grâce à l’autocontrôle et à la réactivité en temps record.\nGestion dynamique des exigences spécifiques du client (CRS) .\nGestion des AMDEC.\nMaintien de la qualité des moyens de contrôle (R&R) .\nAccélération des démarches d’amélioration continue (Exemple : 6 SIGMA).\nDécouvrez le management de la qualité dans le secteur automobile via Qualipro, en demandant votre démonstration gratuite.


Amitié problématique. (? - besoin d'aide assez urgent)\nSujet: Amitié problématique. (? - besoin d'aide assez urgent) Mar 7 Sep - 7:03\nVoilà, j'aimerais vous faire part de mon problème, parce que les conseils des parents, c'pas top dans ce cas là.\nIl y a un peu plus d'un an, j'ai rencontré une fille, qui a aménagé juste à côté de chez moi. On a le même âge (nées à quelques jours près), les mêmes gouts, le même caractères... Plus qu'une amie, je la considère comme une soeur, étant là à chaque fois qu'elle a un soucis, ce qui lui arrive fréquement. Son père est en prison pour viol/inceste sur elle et ses soeurs, et depuis, il y a de gros problèmes dans sa famille, qui a complètement éclaté. Elle vit avec sa mère et son beau-père, qui est partit depuis peu dans un pays plutôt lointain, où sa mère l'y rejoint souvent, pendant un long moment. Quelque part, toutes ses embrouilles la perturbe, et j'essaye de toujours être là pour elle, à n'importe quelle heure de la journée. Depuis quelques temps, elle est avec un garçon, qui l'a plus ou moins faite tomber dans la drogue. C'est là que les problèmes pour moi on commencés.\nD'abord, je dois précisé que j'ai une santé plutôt à fleur de peau, comme l'alimentation, et le sommeil. En m'inquiétant pour elle, j'ai commencé à perdre le sommeil. Puis, l'appétit. En 3 mois j'ai perdu 10 kilos. Et de là, mes notes ont commencées à chuter, très bas pour tout dire. De 1ère de la classe je suis arrivée avant dernière. Je dormais en classe, et m'ennuyais vraiment, faisant des malaises à l'interclasse et autres. Me faisant entrainer par la masse, j'ai commencé à aller aux soirées, à boire, fumer quelques joints etc. Là, fin d'année : redoublement.\nC'est là que pour moi, quelque chose avait commencé à clocher : où était mon amie pendant que j'avais des problèmes? La réponse est simple : chez elle, ailleurs, à me parler quand elle en avait besoin, etc. Elle, qui avait manqué au moins la moitié de l'année scolaire, alors qu'elle était chez elle, à dormir, fumer, boire, jouer à la Wii, avec tout nos amis qui squattaient, était passée en classe supérieure, en faisant un peu de lèche aux profs. Ca m'a un peu énervée, mais après coup, je me suis résignée.\nDernièrement, un autre problème m'a sauté au yeux. Je suis très entichée d'un de nos amis communs, et bien entendu, je lui en ai parlé. Seulement, depuis, elle semble faire exprès de me parler tout le temps de lui, et d'elle. "Il m'a dit que j'étais belle" "Il m'a dit qu'il était amoureux de moi" "Il a dormit avec moi" etc. Ca me tape vraiment sur les nerfs. Du coup j'ai pris des distances. C'est là que j'ai commencé à en parler avec ma mère, qui m'a dit que j'étais trop gentille, qu'elle "me pompait", se servait de moi etc. J'ai besoin d'un avis extérieur. Vous en pensez quoi vous ? =/\nSujet: Re: Amitié problématique. (? - besoin d'aide assez urgent) Mer 8 Sep - 20:28\nLa première impression que j'ai en lisant ce texte c'est que oui, je pense qu'elle se sert de toi... ou pas ? Comme tu dis elle a eut des problèmes autres, peut être avait-elle tellement de problèmes qu'elle ne s'est pas préoccupé de toi et que justement à cause de la drogue et de mauvaises fréquentations elle a comment dire... dérapé et laissé tomber votre amitié ? Tu devrais lui en parler calmement si après ça tu vois qu'elle n'en vaut pas la peine et que tu n'étais que son "amie de remplacement" ou un truc du genre laisse la tomber elle n'en vaut pas la peine ! Tu as été là et elle jamais donc pour moi (je suis fonceuse x) ) je lui dirais ces 4 vérités :/ Mais parle lui calmement avant c'est peut être juste un malentendu ou qu'il s'est passé des choses de graves qu'elle a pas osé te parler ?\nSujet: Re: Amitié problématique. (? - besoin d'aide assez urgent) Mer 25 Jan - 23:34\nMoi je pense pareil que Breathin', et moi aussi j'ai un problème. J'étais copine avec un mec, on se rapprochait de plus en plus et une rumeur est venue et on ne sais plus parler: la rumeur disait que j'étais amoureuse de lui. J'ai essayer de me raprocher de lui encore une fois et je n'ai pas réussi. Puis sa c'est décoincé, sauf, qu'à chaque fois qu'on se parlait ses potes se moquait de nous, donc il partait. J'ai demandé conseil à ma soeur: elle m'a dit de lui en parler en privé, je n'ai pas réussi non plus, il disait que je lui faisait chier. J'ai demandé conseil à mes amies, mais elles ne savait pas quoi faire. Donc je vous pose la question: que dois je faire ?\nSujet: Re: Amitié problématique. (? - besoin d'aide assez urgent)


813. Maurice Leblanc - Decitre - 9781909053229 - Ebook\n813 est le plus grand roman de Maurice Leblanc. Quatrième aventure d'Arsène Lupin, ce roman en deux parties, publié en 1910, mêle le policier à l'espionnage.... > Lire la suite\n813 est le plus grand roman de Maurice Leblanc. Quatrième aventure d'Arsène Lupin, ce roman en deux parties, publié en 1910, mêle le policier à l'espionnage. Deux fils conducteurs principaux vont se rejoindre dans le maillage complexe de ce roman aux accents à la Dumas : le meurtre brutal du riche Kesselbach, pour lequel on soupçonne Arsène Lupin, et la recherche de documents secrets, vieux de vingt ans, concernant un projet d'accord politique incroyable entre l'Angleterre, l'Allemagne et la France.\nJamais Lupin ne se sera autant transformé, jamais ses talents de voleur, de détective, de stratège, son don pour la survie, n'auront autant été mis à l'épreuve. Et jamais Lupin n'aura été aussi sombre, inquiétant, torturé, en danger de perdre son âme, sa tête, sa vie. Avec « Le mystère de la chambre jaune », 813 est un des plus grands chefs d'ouvre de la littérature policière française.


Comment faire ses soldes en ligne chez Chemins Blancs ?\nComment faire ses soldes en ligne ?\n10 janvier 2020 10 janvier 2020 ~ gwatel\nÇa y est, les soldes ont commencé ! En tant que clientes, vous devez vous y préparer. Si vous n’avez pas envie d’affronter les magasins pendant la période de soldes, pensez aux boutiques en ligne. Il faut bien choisir ses vêtements pendant les soldes, achetez donc uniquement ce dont vous avez vraiment besoin. On vous donne quelques conseils pour faire son shopping en ligne pendant les soldes.\nPremier conseil : Trier son dressing\nAvant toute chose, triez votre dressing pour faire de la place pour accueillir vos nouveaux articles chouchou ! Réessayer vos articles et débarrassez-vous de tous les vêtements trop petits ou trop grands. C’est la meilleure façon de voir ce qui vous manque. Achetez des vêtements qui se coordonnent avec ceux que vous avez déjà et faites une liste des vêtements que vous voulez acheter avec un ordre des priorités. Pour ne pas trop faire chauffer la carte bleue, établissez un budget maximal à ne pas dépasser. N’achetez que ce dont vous avez besoin, si vous avez déjà un pantalon noir, il n’est pas utile d’en acheter un autre, restez raisonnable J. Se pose également la question éthique, privilégiez ainsi le Made in Europe, les belles qualités et évitez de jeter les vêtements que vous ne porterez plus. Faites plaisir à d’autres en revendant à petit prix vos pièces sur des applications telles que www.videdressing.com ou www.vinted.fr. Encore mieux, donnez vos vêtements à ceux qui sont dans le besoin. De nombreux organismes existent : lerelais.org, emmaus-france.org, www.croix-rouge.fr …\nDeuxième conseil : Repérer sur le site\nUn petit repérage sur le site ne vous fera pas de mal. Ainsi, vous sélectionnez les articles qui vous intéressent même si vous ne savez pas s’ils seront en soldes. Prendre un article seulement parce qu’il n’est pas cher est un achat compulsif que vous ne porterez peut-être jamais. Si vous enregistrez tous les liens qui vous intéressent, votre shopping en ligne sera efficace.\nTroisième conseil : Vérifier sa taille avant d’acheter\nEn faisant le tri dans votre dressing et en essayant à nouveau vos vêtements, vous vous rendrez peut-être compte que vous avez changé de taille. N’achetez pas de vêtements qui ne sont pas à votre taille même si vous adorez le modèle, ils resteront au fond du dressing. Choisissez les vêtements adaptés à votre taille.\nChemins Blancs vous propose une sélection des articles suivants en promotion pour les soldes. Les couleurs que nous mettons en avant sont le orange, le camel et le brique. Ce sont des couleurs chaudes, idéales pour réchauffer notre hiver. Les jupes courtes et les jupes midi ont un franc succès cette année.\nLes motifs fleuris sont également privilégiés sur nos robes Prost et Palda ainsi que nos blouses Patron et Patente pour égayer votre tenue. Nous avons également fait le choix de couleurs neutres sans motifs.\nNotre manteau en alpaga Soria, disponible en bordeaux, bleu nuit et beige, est tendance cette saison pour s’emmitoufler en douceur.\nLe carreau fait son retour en force : on en trouve sur les pantalons, les robes, les manteaux. Il s’harmonise avec tous les styles vestimentaires. Nous proposons les carreaux avec notre manteau Poxine et notre pantalon Songes. Le manteau cintré Sergent en lainage couleur bleu marine a l’avantage d’être intemporel et de se porter en toutes occasions.\nNos jupes courtes Stylo et Signee sont intemporels et donnent un style chic à votre tenue entière. Notre jupe midi Pretto est idéale pour toutes celles qui n’arrivent pas à se décider entre jupe longue et jupe courte, disponible en bordeaux ou whisky.\nNotre pantalon cigarette Simi couleur brique est tendance cette saison pour être élégante en toutes circonstances.\nAlors, prêtes à dénicher les bonnes affaires pendant les soldes ?\n< Previous Rétrospective : Les Swinging sixties\nNext > La collection durable chez Chemins Blancs