Le système économique capitaliste. - Page 20 - Economie - Forum Fr\nL'austérité est un qualification utilisé pour donner une mauvaise image d'une politique qui ne relève pas de la folie.\nLe Rafale facteur d'insécurité, elle est bien bonne.\nJ'expose plein d'arguments mais ils te passent au dessus de la tête. Je pense que tu as une déficiente intellectuelle.\nCe n'est pas un raisonnement, c'est de la rhétorique pour débile.\n"La société" n'existe pas, ce n'est pas un acteur économique.\nUn échange libre se fait dans l'intérêt des parties, sinon il n'y a pas échange. C'est le principe de l'économie libérale.\nOn ne peut pas attribuer une valeur de vérité à une suite de mots quelconque.\nTu te rends compte que tout ce que tu racontes est considéré comme totalement discrédité depuis des décennies?\nLa foi dans le communisme c'est fini, sauf ici bien sûr.\nN'importe quoi, encore. Tu en tiens une sacrée couche..\nDonc tu reconnais que le travail du directeur a de la valeur, tu progresses.\nVenant d'une super-nanti comme toi, c'est trop drôle.\n" Ce n'est pas un raisonnement, c'est de la rhétorique pour débile. "\n" N'importe quoi, encore. Tu en tiens une sacrée couche.. "\nEt je te passe les "charabias" divers et variés qui parsèmes tes messages précédents…\nOk… ça doit être la source de ton problème d'incompréhension.\nLa société c'est l'ensemble des acteurs économiques.\nIl s'agit d'un univers fini, pas infini. La quantité de valeur qu'il contient est finie, limitée.\nElle peut croitre ou décroitre par ce qu'on appelle la création de valeur, ou la perte de valeur.\nIl n'y a que deux choses qui créent de la valeur : le travail humain, et les découvertes scientifiques.\nCe qui les détruits, c'est l'usure, la consommation, le gaspillage, les désastres naturels ou les destructions volontaires.\nLorsqu'un des constituants de la société (un des "acteurs") accumule peu à peu l'ensemble de la valeur, il y a deux phénomènes en jeux.\nLa part de valeur qu'elle a créé (ou détruite). Et la part de valeur qu'elle a prise au reste de la société.\nIl y a de nombreux processus d'enrichissements individuels. Les plus "efficaces" et les moins fatiguant étant de très loin ceux qui pompent uniquement la valeur à la société.\nParmi ces processus qui ne créent aucune valeur, tu as toutes les formes d'échanges commerciaux (location, achat-vente) la bourse etc…\nTu as tout ce qui fait partit des intérêts financier, les distributions de bénéfices par les dividendes etc…\nAlors attention, ces processus nécessitent bel et bien un travail. Mais si toute création de valeur se fait par le travail, tout travail n'est pas forcément créateur de valeur.\nSi tu creuse un trou, et qu'après tu le rebouche. Tu as beaucoup travaillé, mais créé aucune valeur.\nSi tu va voler ton voisin, ça nécessite un sacré travail et de nombreux efforts, mais tu n'as créé aucune valeur.\nPlus rapide, moins fatiguant, si tu va piller ton voisin, c'est à dire te servir de la force, aller lui piquer un vase chez lui et bruler sa maison et lui faire assez peur pour l'empêcher de se défendre… tu t'es enrichis localement, tu as fournis un travail moins important que pour le vol, mais tu as détruit de la valeur.\nLes processus "idéaux" recherché par les capitalistes, les plus efficaces, ceux qui apportent le plus d'enrichissement et coûtent le moins d'effort, sont les processus de pillage.\nDes processus qui sont très enrichissant localement, mais destructeur de valeur globalement.\nNote que toute la subtilité moderne dans la science du pillage consiste à faire faire le travail "violent" par l'état. (police, armée…) Tout en valorisant culturellement les "outils" de ce pillage : brevet, respect des contrats (même s'ils ont été pris en situation de domination), remboursement des dettes, stages etc…\nCe qui est marrant, c'est que tu semble avoir "choisi" d'être pro-capitaliste dans l'espoir de gagner de l'argent, mais tu sembles totalement ignorant des processus d'enrichissement. ^^\nEncore faudrait-il que nous soyons dans une économie libérale.\nJe te rappelle que dans une économie libérale, le marché est tout puissant et les acteurs du marché faibles face au marché.\nQue le seul devoir de l'état, c'est de détruire, par la force armée si nécessaire, tout organismes capable de prendre du pouvoir sur le marché.\nOr j'observe à notre époque que de nombreuses organisation économiques sont puissante sur leur marché. C'est même quasiment devenu la règle un peu partout.\nEt visiblement, leur destruction par l'état est très loin d'être envisagée.\nNotre époque n'a donc absolument rien d'une économie libérale. Et ne cherche même pas à y tendre ( puisque la destruction de ces organisations n'est pas envisagée )\nNotre époque est capitaliste (féodale serait plus précis), pas libérale.\nÀ notre époque, on ne peut pas être libéral ET capitalistes.\nMais je t'en pris, sois plus précis et discrédite un des arguments que j'ai apporté.\nTu brilles surtout par ton incapacité à démonter un seul des arguments que j'expose.\nS'ils étaient discrédités depuis si longtemps, ça ne devrait pas t'être trop difficile de le faire.\nJe te parle du libéralisme.\nPas du communisme.\nLe communiste, c'est toi ici.\nPuisque tu encense les grandes organisations qui planifient le marché.\nMoi je suis libéral, et je ne prône ici que du libéralisme.\nTu es le seul à prôner la planification du marché, la fixation des prix par des puissances qui décident de façon dictatoriale et monopolistique des prix etc… et même pas par un système démocratique, par des organisations dictatoriales.\nTu es pire qu'un communiste, tu es même un communiste anti-démocratique.\nJe n'ai jamais nié que les directeurs d'entreprises fournissent un travail. Ni même qu'il pouvait avoir une valeur. Mais à partir du moment où on te paye plus que la valeur de ton travail, tu coûtes à la société (à l'entreprise en l'occurence) plus que tu ne lui apporte.\nCeux qui sont les plus susceptible de prendre plus d'argent que celui apporté par leur travail sont ceux qui sont les plus payés… ça tombe sous le sens.\nCe sont aussi ceux qui ont le plus de pouvoir. (quelqu'un qui a peu de pouvoir se ferai virer de l'entreprise)\nLe pouvoir, le salaire et le poste d'un chef d'entreprise tiens plus de la dictature que d'une mise en concurrence sur un marché.\nL'entreprise (à la limite) est mise en concurrence dans son ensemble. (et encore)\nPas le poste du chef d'entreprise au seins de l'entreprise.\nLa concurrence de l'entreprise n'est jugée que globalement sur le marché. Pas les postes interne. Qui sont établis et attribué par un système totalement dictatorial, et certainement pas libéral.\nDe surcroit, l'énorme arnaque des postes de chefs d'entreprise, c'est qu'ils sont jugé au résultat de l'entreprise… pas au résultat de leur travail.\nEn d'autre terme, c'est une appropriation pure et simple du mérite de l'ensemble des employés et travailleurs.\nDu mérite ET de l'apport de leur travail.\nUn chef d'entreprise pourrai prendre des décisions désastreuses et coûter (en plus de son salaire) des millions à une entreprise… si ses conneries sont rattrapé par l'ultra compétence de ceux qui sont en dessous, l'entreprise pourrait même faire des bénéfices, et le chef d'entreprise s'enorgueillir d'avoir obtenu de bon résultat et d'être compétent !\nÀ pars pour les imbéciles qui n'ont pas bien compris comment on devenait chef d'entreprise, le salaires des chefs d'entreprises n'a absolument rien à voir avec leur utilité sociale, leur mérite ou la valeur de leur travail.\nModifié 17 avril 2016 par Titsta\nPS : Je précise que je parle des chefs d'entreprises payé plus de 3 ou 4 fois le SMIC. La plupart des chefs de petites entreprise sont au contraire des bosseurs acharnés, qui se font souvent payer bien moins que leur travail. Cependant, comme ils sont propriétaire de l'entreprise, ils ne sont pas à plaindre car leur travail est un investissement qui les enrichis autrement que par le salaire : par la valeur de l'entreprise.\nVamosPlaya Membre 4 messages\nJe ne suis pas tout à fait d'accord, il y a deux poids deux mesures.\nPremièrement il faut arrêté de croire que tous les chefs d'entreprise réussissent et qu'ils vivent mieux.\nJe vais raconter mon expérience et malheureusement très courantes.\nJ'étais salarié plutot bien payé avec de nombreux avantages. Après avoir évolué je me suis mis à mon compte.\nEn travaillant uniquement avec l'argent de mon travail, sans emprunt. Des semaines à 50h j'y été abonnés.\nL'activité se portais très bien au point qu'à un moment j'avais 2 choix :\n- premiere les dividendes (environs 50000€) en sus des mes 1500€ mensuel\n- seconde créer de l'emplois et développer l'activité.\nJ'ai pris la seconde, j'ai utlisé mes dividendes pour financer le developpement et la création d'emplois.\nBilan : 1an et demi après on été tous au chomage. 1 salarié ayant usé de ses droits et de son CDI m'a fait plié cette entreprise.\nMalgrès un redressement judiciaire pour arrivé à s'en débarrasser, cela n'a pas suffit.\nbilan personnel : 1 an sans le moindre salaire, aucun droit d'aide sociale pour vivre, perte de près 100000€ de l'argent gagné par mon travail, et les emmerdes qui vont avec pendant des années. Obligés de retourner vivre chez les parents.\nAlors aujourd'hui, je suis toujours chef d'entreprise, mais j'ai appris à pensé en priorité à moi avant de créer la moindre richesse ou le moindre emplois. Les salariés ont toujours un minimum garantie (sécu, chomage, rsa etc etc) nous chef d'entreprise tu peux crever la bouche ouverte.\nAprès des années de galères j'estime légitime aujourd'hui de profiter davantage et de bien vivre. Il ne faut pas oublier que les salariés ont toujours un minimum de revus garantit, pas de risque pénal, ni financier derriere. Les chef d'entreprise parte bien plus bas et espèrent arriver plus (quand ils y arrivent) et forcement ces choix c'est quitte ou double. Personne n'es obligés d'être salariés, comme personne n'est obligés d'être entrepreneur. Ce n'est qu'une question de choix et de prise de risque.\nComment c'est possible qu'une entreprise puisse déposer le bilan à cause d'un seul salarié? Les lois françaises sont elles à ce point contre les employeurs et l'entreprise? Je savais que la fiscalité sur les entreprises est une honte en France mais d'en arriver au point où un seul salarié peut mettre en péril toute une entreprise, là il faut qu'on m'explique...\nJe pense qu'il y a quelques questions essentielles derrière celle du capitalisme :\n- Quelle est la valeur de l'argent ?\n- Quelle est sa fonction actuelle ?\n- Quelle devrait être sa fonction ?\nPour ma part je suis assez d'accord avec l'idée de ce clip musical que je viens de découvrir selon laquelle l'argent n'est autre qu'un outil et devrait être considéré comme tel ni plus ni moins :\nEn se sens et pour revenir au capitalisme il est important voire nécessaire d'avoir suffisamment d'outils pour pouvoir faire ce que l'on a accomplir mais il n'est pas nécessaire d'en capitaliser...\nLa réponse est simple pourtant. Une entreprise n'a pas une trésorerie illimité.\nQuand arrive un décalage qui peux etre causé par plusieurs facteurs cela créé des tensions pour payer ses propres échéances.\nQuand à cela s'ajoute l'abandon de poste d'un salarié en CDI qui vous coûte 3200€/mois (tout inclus).\nVous appliquez vos obligations d'employeur afin de d'abord tenter de discuter de sa problématique, ce que l'on appelle faire du social...\nEnsuite viens la mise à pied, puis la convocation préalable au licenciement.\nQuand le salarié estime pouvoir avoir un recours auprès des prud'hommes car vous refusez de lui payer des salaires indus.\nC'est la ou vous vous rendez compte qu'un CDI c'est comme un mariage.\nj'ai dû continuer à verser son salaire, payer les charges et ceux durant 6 mois jusqu'à ce que l'affaire soit clause.\nlicencié un CDI meme pour autant d'absence c'est compliqué.\nJ'ai assumé mes engagements penssant etre dans mon droit de ne pas payer quelqu'un qui ne venais meme plus travailler.\nEntre temps j'ai fait partir les 2 derniers salariés Embauchés car il y a un ordre a respecter pour qu'arrive son tour.\nUne petite entreprise ne survit pas forcément a la perte de 19200€ (6 mois à donner de l'argent), la cela s'ajoute es indemnités de départ etc etc et bien-sûr ce salarié ne vous a rien rapporter.\nOn es obliger de payer ses salariés.\nLe redressement judiciaire n'a pas tenu 6 mois apres. Les pertes etant lourde pour la TPE.\nC'est pourtant monnaie courante ce genre de chose, c'est aussi l'une des raisons pour lesquels les entreprises penchent pour les contrat precaires. Parfois ce sont des sommes colossale qui rentre en jeux, si l'entreprise n'a pas la treso pour payer son départ, bah ca part en liquidation.\nVous continuerez vous a travailler pour donner votre salaire a quelqu'un d'autre? Par moment un chef d'entreprise peu etre amener a payer pour travailler, justement pour tenter de preserver son entreprise et ces employés.\nModifié 18 mai 2016 par JoJo2348\nJe n'ai jamais dis TOUT les chefs d'entreprises.\nTu n'étais pas payé 3 ou 4 fois le SMIC. Ton expérience corrobore ce que je disais.\nJ'ai été entrepreneur. Je sais que souvent ce sont eux les plus exploités, et les moins payés.\nLes petites entreprises sont tout autant exploitées par le système que les particuliers. Et coincé entre ce qu'elles doivent payer aux gros, et aux particuliers.\nToutes leur rentabilité est pompé par les plus gros.\nAprès, peut être que maintenant, tu es payé 3 ou 4 fois le SMIC. Si c'est le cas, ça prouve que ta situation n'étaient en réalité pas aussi désespérée que tu la dépeints, et tes risques pas si grands que ça. Au regard des faits.\nEt tu le sais, puisque tu as même continué à être chef d'entreprise… C'est donc que l'expérience ne t'as vraiment autant déplus que tu essaye de le dépeindre.\nJe ne verserai pas de larme sur les déboires d'une entreprise. Créer une entreprise, c'est accepter de prendre des risques. La mort d'une entreprise n'est pas la mort d'un être vivant, elle n'a rien de dramatique.\nEt les risques sont mesurés et très limités.\nTu as sût très bien limité les risques, en sachant que si ça ne marchait pas tu pourrais te tirer d'affaire.\nTu parles de risque ? Risquer quelque chose dont tu ne te relèverai pas est un vrai risque. Le reste, c'est malgré tout ce qu'on peut en dire, du jeu.\nTon erreur a été de croire que tout allait bien se passer. ça a été ton histoire avec ton employé, mais ça aurait pu être autre chose : un concurrent déloyal, la trahison d'un associé, un bête incendie qui te ruine… ça s'appelle la vie.\nParois, on croise de vrais connards. On se prend de gros mur dans la gueule. Toi pas plus qu'un autre tu sais ?\nS'attendre à ce genre de chose est juste normal quand on crèe une entreprise.\nLes épreuves révèlent les personnalités. Certains deviennent meilleurs, d'autre plus égoïstes.\nSe recentrer sur soit est parfois nécessaire quand tout va mal. C'est normal et humain.\nLa priorité, c'est parfois de se soigner.\nMais quand les choses vont mieux, dire "je profites des autres maintenant, parce que j'ai teeeelement souffert en ne le faisant pas avant…"\nça reste une excuse bidon.\nAvoir souffert ne rend pas légitime ou méritant pour autant.\nSi ce que tu fais, tu ne le ferai pas pour un salaire d'une ou deux fois le smic, alors ça n'est pas ton travail que tu aimes. C'est juste le fric.\nModifié 19 mai 2016 par Titsta\nPas très convaincu par ton histoire... Je connais un peu le sujet, donc ce que je peux dire, c'est que déjà, il existe la rupture conventionnelle. Ensuite, lorsqu'il y a licenciement, il y a un préavis de 2 mois en général (ou pas), donc bizarre que tu ais dû versé les salaires à moins que tu parles des dommages intérêts réclamés aux Prud'hommes? En général, un jugement, c'est 1 an voire quelques années après la saisine...\nDe plus, si tu n'as pas payé des salaires qui étaient dû au salarié, tu ne peux t'en prendre qu'à toi même.\nDonc dire que le CDI est un problème, je ne pense pas car il existe la rupture conventionnelle. Si tu as refusé cette option, il aurait fallu réfléchir aux conséquences plutôt que d'aller au bras de fer et ensuite venir pleurer.\nToute façon, les modèles d'entreprise sont en passe d'être révolus pour faire place à de nouveaux modèles, plus horizontaux et moins verticaux au niveau structure hiérarchique.\nPour répondre il es vrai que c'est un parcours de vie, une expérience auquel il faut en tirer le meilleur enseignement possible, se remettre en question et comprendre où nous aurions pu être meilleur.\nLa ou je ne suis pas d'accord se sont les conssequences. Ma société avais un passif inférieur a l'actif. Meme en sortant les fesses propre tu te retrouve à la rue complet, sans aucune aides, pour bien t'assoire les banques te retire tes avantages personnels, CB, découvert, et bien-sûr tu es perçus comme un moins que rien. Cette situation a durer des années et n'est pas dans conssequences personnelles.\nEn remontant une autre entreprise j'ai biensur appliquer la regle d'une direction a plusieurs têtes... En partant avec rien du tout au départ. Simplement de quoi bosser et prendre encore des risques, j'ai passer en tout et pour tout 1an sans rien pour vivre.\nAujourd'hui, la situation a changée, mais j'ai surtout compris qu'en France il ne faut ni investir, ni gagner sa vie. Un smicc me suffit et j'attendrais les années qu'il faudra pour développer les choses. Manger et prendre soin de ma santé passe avant le reste. Chaque chose en sont temps, j'ai asser pris de risque pour les autres. A l'arrivé j'étais seul a la rue.\nIl faut vraiment arreter de croire que les chefs d'entreprise s'en sorte apres une liquidation. Quand je dis que vous pouvez vous retrouver complètement a la rue ce n'est pas une image, c'est la réalité.\nApres personne ne trouve légitime qu'après avoir pris tous les risques se n'est pas normal de prendre 3 fois le smicc? Prendriez vous les risques et assumeriez vous responsabilités qui corresponde à se salaires?\nEnsuite une rupture conventionnelle peux tout à fait etre refusée pour le salarié.\nQuand vous avez passer des années a manquer d'argent pour manger et vous loger, vous envisagez la vie différemment. Aujourd'hui j'ai tellement peur de me retrouver à nouveau dans une galère pareille, que je n'ose même plus dépenser.\nCe n'est pas pour autant que les personnes avec qui je travaille sont mal payées. On ne construit pas une entreprise tout seul. Et il faut aussi savoir valoriser le travail des autres.\nC'est sûr que la France est un pays spécial en matière de fiscalité. Mais ça reste intéressant de créer une entreprise, non? Tu n'aurais pas recommencé sinon.\nMoi tu vois, j'ai envie de monter ma boite mais je suis seul, donc j'ai du mal à vraiment me lancer.\nJe suis conscient des difficultés mais j'ai envie de prendre le risque. Peut être que je vais le regretter mais tant pis, j'aurai essayé. La vie du salarié est moins soucieuse mais j'ai pris conscience (depuis que je suis au chômage) que c'est une vie trop formatée, trop zombifiée, trop moutonisé, trop routinière... Le seul truc bien, c'est le salaire.\nY a des boulots qui restent intéressants mais de plus en plus, le salarié est infantilisé, soumis au diktat du patron. Le travail est trop divisé. Il y a de moins en moins d’interactions. Chaque salarié a une mission et il ne doit pas s'occuper du travail des autres. L'organisation est trop divisée. Ce n'est pas étonnant que bon nombre de métiers vont être remplacés par des robots. Il faut le voir de façon positive.\nHier, c'était les taxis, aujourd'hui, c'est Uber. Demain, ce serait un Uber robotisé. C'est sûr que le capitalisme est arrivé à bout. Soit on continue comme ça et ça sera ingérable avec une partie de la population qui s'enrichira grâce à leur capacité d’adaptation, leur esprit d'entreprendre et une autre partie qui n'aura plus de ressources pour vivre dans ce système de surconsommation. C'est pour cela qu'il faut voir un coté positif à tout cela si cela permet de faire disparaitre les vices de notre système.\nMais bien évidemment, il y a eu un avant capitalisme. Il y aura un après capitalisme.\nLe salariat un choix en effet, la garantie d'un revenus minimum et maintenant maximum en réalité.\nL'entreprenariat est une conviction.\nN'attend pas de tout savoir pour te lancer. Préparé toi bien, ton projet, ton étude de marchés, ton business plan et tes prévisionnels. Pense a ta protection personnelle aussi, le type de statuts que tu veux.\nSe lancer seul est tout a fait réalisable, mais il faut être préparer psychologiquement a tout ce que ca va te demander. Se surpasser, se dépasser et innover.\nÊtre 2 au départ est aussi une stratégie que je recommande...\nPour t'encourager, dit toi que seul avec 3000E j'ai réussis a mettre en place une SARL qui a réalisée 1M DE CA dès sa premiere annee d'excercice sans emprunt.\nJ'ai retenté l'opération dans un tout autre semaine l'année suivante en misant sur 1000E de départ. Ce coup-ci pris un associé qui connaissais bien le secteur d'activité. Ça c'est très bien passé.\nIl faut aussi savoir faire des sacrifice énorme comme ne pas se payer pour lancer l'entreprise, la com', les premiers clients, le BFR, etc etc. Dans ton cas tu doit pouvoir toucher ton chômage pendant la création, sa te permettra d'avoir une rémunération, d'être exonéré des taxes et impôts sur les premiers exercices et bien d'autres.\nEntreprendre n'est absolument pas sans risque, je regrette que peu de monde puisse en témoigner.\nSi tu as envie d'en discuter n'hésite pas en MP.\nTu sais, je suis d'accord avec toi JoJo.\nUn employé connard peut très facilement faire couler une petite boîte, voir même une moyenne qui exploite pas trop ses clients (donc qui est pas super-rentable)\nJ'ai une tante qui était directrice d'une maison de retraite, elle a eu de gros déboires avec une employée qui volait les petits vieux… (entre autre, elle était impossible à vivre pour tout l'équipe.)\nElle a fini par accepter de la licencier avec toutes les indemnités possible… tellement c'était devenu invivable.\nCette nana a fait appel… et a obtenue, 3 ou 4 ans après, une annulation de son licenciement pour vice de forme… Ma tante avait écrit comme raison : licencié pour les vols ET pour autre chose… or il fallait mettre une seule raison, pas de ET. (les vols étaient très largement suffisant…)\nBref, alors que cette employée était une salope finie, et n'a plus travaillé après son licenciement, ma tante a dû refaire son licenciement après le verdict de cet appel, et lui verser 4 ans de salaires… >_<\nJe pense très sincèrement que les plus exploités aujourd'hui sont les entrepreneurs.\nIls sont les vrais héros modernes ( surtout ceux qui n'ont pas un "ami" qui investit des milliards dans leur boîte… dans ces conditions n'importe quel con avec une idée de merde réussi. )\nMais je fais une très grosse différence entre les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise. Surtout quand j'ajoute de grosses entreprises.\nLes entrepreneur sont minoritaires parmi les dirigeants d'entreprise.\nL'idée assimilant les dirigeants d'entreprises à des entrepreneurs est une énnorme propagande capitaliste.\nElle vise à faire croire que les dirigeants d'entreprises sont légitime parce qu'ils auraient bossé comme des dingues, qu'ils auraient eu les idées ayant permis le développement de leur entreprise, qu'ils auraient développé les brevets de leur firme… que des conneries comme ça.\nAlors que l'immense majorité des dirigeants sont juste dirigeants parce qu'ils sont issue d'une bonne famille, qu'ils ont hérité des biens et de l'argent et qu'ils ont été posé comme chef sans jamais avoir obtenu quoi que ce soit par leur travail, leur compétences ou leurs idées.\nLes détenteurs des brevets ne sont quasiment jamais les inventeurs… sauf des brevets sans grande valeur. Les brevets ne protègent jamais les inventeurs, il protègent ceux qui les possèdent.\nIdem pour les entreprises. Les propriétaires des entreprises ne sont quasiment jamais les entrepreneurs, sauf des entreprises sans grande valeur…\nLe problème, c'est que les "classes" de la lutte des classes marxistes sont totalement obsolète aujourd'hui. Avec les "patrons" d'un côté et les "employés" de l'autres.\nCeux qui sont exploité ce sont les petits. Entreprises, particulier. Ils le sont tous autant l'un que l'autre.\nEt pas seulement les particuliers "employés" : les chômeurs, RSIstes, étudiants, retraités, auto-entrepreneur…\nIls ne sont plus exploité par le contrat de travail. Ils sont exploités par les prix imposé et contrôlés par les grands monopoles.\nTout le monde râle contre les impôts qui nous étouffent… mais si on ne faisait simplement que diviser par 10 les loyer, ça améliorerai considérablement le niveau de vie de tout le monde.\nOu si les prix de nos services étaient divisés par 10, comme les téléphones, les abonnement internet, la poste (régulièrement condamné par la justice pour les tarifs exorbitant et illégaux de ses colissimo… ), les transports (SNCF, métro & bus … )\nTout ça pourrait être fait sans que ceux qui vendent ces services ne perdent d'argent, ils ne feraient que moins en gagner, mais ils n'en perdraient pas.\nLes prix ne sont plus fixé en fonction des coûts, mais en fonction du maximum de ce que peuvent payer les clients (particulier ou PME).\nLes prix des services fournis aux PME sont fixé au maximum de ce qu'ils peuvent payer… donc ça les maintient à un niveau de rentabilité très bas, voir en fait mourrir beaucoup, alors qu'elles sont les plus efficaces.\nToute la rentabilité des entreprises est pompée par le bout de la chaine. Des grands monopoles.\nLa lutte des classes d'aujourd'hui n'est pas "communistes" : employé contre patron.\nElle est libérale : marché libre (personnes et entreprises non monopolistiques) contre les entreprises puissantes sur le marché. C'est à dire contre les oligopoles.\nLa plupart des lois contraignants les entreprises normales, ont des "exceptions" pour les très grandes… ( même les impôts deviennent optionnel pour les très grande… )\nAujourd'hui, toute la chaîne est exploités.\nC'est vrai que leur client sont exploité… mais c'est vrai aussi que compte tenu de leur propre exploitation, les entreprises normales qui leur vendent ne peuvent pas vraiment baisser leur prix, monter les salaires, ou réduire les horaires…\nCe ne sont pas elles les responsables de cette exploitation.\nModifié 23 mai 2016 par Titsta\nle capitalisme c est de la merde !!!!!!!!!!!!!!\nca y est tout est dit!!!\nAnatole1949 Membre 26312 messages\nLe 22/12/2016 à 01:44, caillouteux 3310 a dit :\nUtiliser un système ultra capitaliste pour dire ça, chapeau ......\nLe 20/05/2016 à 00:34, JoJo2348 a dit :\nTu as bien raison, moi même j'ai commencé avec rien dans les années 1974/75 (+/- 800€ d'aujourd'hui), ce fut une suite de bonheur mais aussi de galères et d'angoisses que nos syndiqués professionnels ou fonctionnaires n'imaginent pas et ne parlons pas des politiciens.\nLes 35h on oublie vite !


Archives numériques de la Révolution française: Tome 40 : Du 15 au 30 mars 1792 - page 38\nTome 40 : Du 15 au 30 mars 1792 » Séance du vendredi 16 mars 1792 » page 38\n42 [Assemblée nationale législative.]. ARCHIVES PARLEMENTAIRES, [lo mars 1792.]\nnaire, l'autre par l'évêque constitutionnel en sorte, que ces 2 établissements, qu'il est bien essentiel de réunir, se trouveront dans la même enceinte; et ce qui est plus important peut-être, c'est qu'il en coûterait une somme considérable pour approprier toute autre maison religieuse a l'usage du séminaire, tandis que la maison des Bénédictins se trouve disposée à le recevoir sans aucune espèce de dépense.\nA l'égard des prétentions particulières de M. Gellet votre comité, Messieurs n'a pas cru qu'il dût en suivre les détails ; si M. Gellet prétend avoir des droits sur la cure de Saint-Michel, il les fera valoir par les voies de droit ; et toute réclamation, quant à ce, est hors de la compétence de l'Assemblée nationale; les deux autres objets de M. Gellet se trouvent réglés, soit par la loi du 24 août 1790, soit par celle du 28 octobre suivant ; la première lui attribue le droit d'être l'un des premiers vicaires de l'évêque, s'il le demande ; et il lui suffit, quant à ce, d'en exprimer le vœu. M. Gellet, bien pénétré de la lettre et de l'esprit des lois qui le concernent, sait aussi que la loi du 23 octobre lui laisse le choix, ou de devenir l'un des premiers vicaires de l'évêque, ou de s'en tenir a une pension de retraite des deux tiers du traitement qu'il aurait eu s'il n'avait pas été supprimé. Ces deux points étant réglés par des lois positives, il serait au moins inutile d'en faire des dipositions particulières dans le décret que vous avez à porter, et il n'est pas entré, non plus, dans l'opinion de votre comité, de vous le proposer.\n« L'Assemblée nationale, vu la loi du 15 mai 1791, sur la circonscription des paroisses de Dijon ; les demandes adressées au Corps législatif pour obtenir un nouveau plan de circonscription; les arrêtés des corps administratifs, intervenus sur ces différentes demandes, et notamment l'arrêté du directoire du département de la Gôte-d'Or, du 28 décembre 1791 ; ensemble l'avis de l'évêque diocésain du 29 du même mois; après avoir entendu sur le tout le rapport de son comité de division, en dérogeant a la loi dudit jour 45 mai 1791, décrète ce qui suit :\n« Les paroisses de la ville, faubourgs et écarts de Dijon, sont réduites à trois, savoir : celle de Saint-Benigne qui sera l'église cathédrale, celle de Saint-Michel et celle de Notre-Dame ; au moyen de quoi l'église de Saint-Etienne demeure supprimée.\n« L'église des Gordeliers et celle de Saint-Nicolas formeront deux succursales, l'une dépen-pendant de la paroisse Notre-Dame, l'autre de la paroisse Saint-Michel ; en conséquence, l'ancienne église Saint-Pierre et les deux oratoires établis par la loi du 15 mai, demeurent également supprimés.\n« Le logement de l'évêque sera transféré dans la maison ci-devant abbatiale de Saint-Benigne,\n(1) Bibliothèque nationale : Assemblée législative, Division du royaume, M. Le/®3.\net le séminaire placé dans la maison conventuelle de la même église. L'évêque jouira des logements, jardin et dépendances occupés par ses prédécesseurs; et le séminaire, des bâtiments, jardin et dépendances renfermés dans l'enceinte de la maison conventuelle et occupés par les Bénédictins.\n« Les arrondissement des 3 paroisses e des 2 succursales établies par les articles 1 et 2 seront circonscrits et déterminés conformément au procès-verbal du directoire du département de la Côte-d'Or, en date du 28 décembre 1791. »\n(L'Assemblée ordonne l'impression du projet de décret et ajourne à 8 jours la seconde lecture.)\n1° Lettre des volontaires du l8r bataillon de la Meuse qui offrent l'argent qu'ils peuvent avoir en masse, pour acheter de la mitraille dans" les forges qui la fabriquent afin d'en fournir la ville de Grivet, où ils sont en garnison.\nUn membre : Je demande que l'Assemblée décrète la mention honorable, sans accepter le sacrifice de ces volontaires.\n(L'Assemblée décrète qu'elle n'accepte pas l'offre de ces généreux soldats et que néanmoins il en sera mit mention honorable dans le pro-cès-verbal.)\n2° Lettre de M. Duquermeur, soldat citoyen, employé sur les frontières, qui fait don à la patrie d'un assignat de 5 livres.\n(L'Assemblée accepte cette offre et décrète qu'il en sera fait mention honorable au procès-verbal.\nLettre de M. Evra, rédacteur, et M. Devaux, libraire au Palais-Royal, qui offrent à l'Assemblée le cinquième, le sixième, le septième, le huitième etle neuvième volumes de l'ouvrage intitulé : Nouvelle législation, ou collection complète et par ordre de matières des travaux de VAssemblée nationale constituante, dont ils ont offert déjà les quatre premiers volumes ; cette lettre est ainsi conçue (1) :\n« À Monsieur le Président de l'Assemblée nationale.\n« L'Assemblée nationale a daigné accueillir l'ouvrage intitulé ; Nouvelle législation ou collection complète et par ordre des matières des travaux de VAssemblée constituante.\n« Déjà nous avons eu l'honneur de lui en offrir les 4 premiers volumes : nous lui présentons aujourd'hui 5 volumes, formant la suite de cette collection, en vous priant de vouloir bien lui faire agréer ce nouvel hommage. »\n« Nous sommes avec respect, Monsieur le Président,\nVos très humbles et très obéissants, serviteurs.\nSigné : Evra, rédacteur de la collection et Devaux, libraire au Palais-Royal.\nM. François de JVeufehâtean. Messieurs, je connais cet ouvrage : c'est un des mieux faits en ce genre. Je demande que l'Assemblée encou-\n(1) Archives nationales. Carton C 145, feuille C* 191


Horoscope Capricorne du mois d'Avril 2021 - Magicmaman.com\nHoroscope Capricorne du mois d'Avril\nVous êtes né(e)s entre le 22 décembre et le 20 janvier, vous êtes Capricorne. Retrouvez votre horoscope gratuit d'avril du signe Capricorne. Ambiance, amour, conseils et jours de chance : que prévoit notre astrologue pour votre mois d'avril ?\n1er décan : dans la précipitation, vous ferez une ou deux boulettes ou on vous reprochera de la jouer perso (entre le 4 et le 11 avril). Ce n’était pas voulu, c’était plutôt une maladresse mais voilà qu’on vous agresse. Oui… mais il faudrait peut-être arrêter de râler de temps en temps. Certes, notre Capricorne aura le courage de vos opinions mais pas forcément les mots pour le dire. Augmenter son pouvoir d’achat en fin de mois, ce n’est pas donné à tout le monde et pourtant, c’est ce que vous promettent les planètes en Taureau après le 18. Ca vous permettra peut-être de savourer un chouya de confort supplémentaire. Parallèlement et après le 23, Mars en Cancer agira comme un bouclier contre les autres. Plutôt rester seule dans votre coin que de supporter les casse-pieds. Ca pourrait surtout dérailler du côté du cercle familial : votre clan vous fera faire du mauvais sang ou votre autorité sera contestée. Affaire à suivre début mai…\n2e décan : les dix premiers jours de ce mois d’avril 2021 seront en mode « coup de feu ». et quand le timing s’accélère, ça vous met facilement sur les nerfs. Avec ces planètes en Bélier (le Soleil et Vénus), notre Capricorne a des p’tits airs de « pile électrique ». Comme le lapin de la publicité, avec l’agressivité en plus… Entre le 10 et le 16 avril, ce sera au tour de Mercure en Bélier de mettre un uppercut à la diplomatie. Dire que vous serez directive serait un doux euphémisme. Vous serez en mode « fais pas ci, fais pas ça » : la psychologie aux oubliettes et pas mal de prises de tête. L’idée sera de dépassionner les débats et d’éviter de leur parler sur ce ton-là… Heureusement et après le 23, Mercure en Taureau reprendra la main et sa pondération avérée fera du bien à notre Capricorne. Vous réfléchirez davantage, vous prendrez du recul, vous retrouverez le sens des valeurs et particulièrement celui de l’économie.\n3e décan : observer avant d’agir, ça permet d’intervenir au bon moment. Pas besoin de grandes opérations pour tomber juste quand Mercure est en Poissons (jusqu’au 5 avril) : notre Capricorne saura d’instinct comment manœuvrer. A part ça et entre le 10 et le 21 avril, on pense que le côté bête et méchant des gens va vous apparaitre plus clairement. Une attitude suspecte, un bruit de couloir malveillant, des mauvais esprits qui se réveillent et voilà que vous montez dans les tours. Vous aurez bien l’intention de vous dédouaner avant d’être agressée. Entre la défense et l’attaque, on aura vite compris votre choix. Impossible de dormir sur vos deux oreilles avec ces planètes-là…\n1er décan : retour à la paix, à la stabilité (entre le 15 et le 24 avril). Ce sont les jolis moments répétés qui font les belles relations. Vénus en Taureau vous soufflera le « carpe diem » et être plus amoureuse de la vie vous rapprochera sûrement aussi de lui. Mood douillet et velouté, câlins à volonté, sensation d’être gâtée… : souriez !\n2e décan : fini le « je te comprends donc je te pardonne » ! D’ici le 8 avril, ce sera plutôt « je te juge avant de t’écouter ». Notre signe du Capricorne n’aura plus peur de se fâcher. Vous aurez toujours le temps de lui mettre un vent mais pas celui d’être un peu plus sympa. Bon… mais à votre décharge, le stress de l’extérieur n’ai jamais bon pour le cœur. Pourquoi se gâcher la vie avec ces minuscules chamailleries ? Etre heureuse est aussi une question d’état d’esprit : c’est en tout cas ce que vous souffleront ces hédonistes planètes en Taureau après le 22 avril. Et si quelque chose bouscule un peu vos habitudes, prenez-le comme un bienfait. En amour, se réinventer est un aphrodisiaque presque parfait.\n3e décan : on ne sait pas bien ce qui va se passer ou quelle mouche va piquer notre Capricorne mais ce désaccord Vénus-Pluton (entre le 7 et le 16 avril) pourrait bien faire passer votre statut amoureux de « beau fixe » à « c’est compliqué ». Bref et si votre homme vous prend la tête, ça peut devenir chaud, très chaud… Et sur un coup de colère, n’allez quand même pas jusqu’à prononcer ces mots qui font diablement peur : rupture, divorce, « bon débarras », etc…\n« Celui qui se fâche a deux peines : celle de se fâcher et celle de se remettre. »\nle 3, le 8, le 9, le 13, le 14, le 22, le 23, le 27 et le 28.


Le Bitcoin est la plus importante et la plus connue des cryptomonnaies. Fondée sur le principe du particulier à particulier ( peer to peer ), elle est « décentralisée ». Contrairement à une monnaie qui a cours légal, le Bitcoin n’est pas émis par un gouvernement ou une banque centrale;\nBitcoin Dangerous Idea 09/12/2019 · If teaching people about money in school would be dangerous, hopefully Bitcoin’s continued price appreciation against the US dollar will incentivize people to become personally curious enough to understand how fiat money works and why half of Americans can’t afford a $500 emergency payment. At some point, we hit a tipping point. The internet\nCryptomonnaies : l'AMF donne son feu vert pour la création de Napoleon AM. EXCLUSIF – Napoleon Crypto va lancer une société de gestion d'actifs 100 % crypto destinée aux investisseurs.\nLe régulateur français a rendu publiques ses réponses et propositions dans le cadre du débat européen mené sur la finance numérique. L’AMF préconise ainsi une première classification des crypto-actifs et soutient la création d’un Digital Lab pour l’expérimentation. La Commission européenne planche actuellement sur une stratégie visant à promouvoir la finance numérique en.\nCoinhouse est la première plateforme d’achat et vente de crypto-monnaies à obtenir un enregistrement PSAN de l’Autorité des marchés financiers (AMF). Suite à la promulgation de la loi Pacte l’année dernière, l’AMF annonçait se préparer à distribuer des visas dont pourront bénéficier les émetteurs de levées de fonds virtuelles (ICO) et les prestataires de services sur.\n25/05/2018 · La société eToro, qui se présente comme experte en Bitcoin et “trading social”, envahit les médias. Elle a même recours à des stars comme Gaël Monfils ou Nabilla pour faire parler d’elle.


Rencontre pour plan cul gratuit avec belles femmes sur Angers (49)\nRencontre pour plan cul gratuit avec belles femmes proches de Angers\nJeune coquine en manque de bonne bite pour une rencontre cochonne sur Angers\nBienvenue sur mon annonce, je me nomme Marjory et j'ai fêté mes 32 ans. Je suis célib et je recherche un libertin pour tester des choses sexuelles comme l'échangisme ou autres. Pour un rencard, je peux vous retrouver en fin de soirée la plus ...\nPlan sexe femme mûre assez salope sur Angers\nCoucou les jeunes, je me nomme Amanthe et je suis une femme mûre divorcée qui vit Angers. Je viens d'avoir 46 ans. Je désire un rdv coquin avec un homme plus jeune. Je suis une cougar très gourmande c'est pour ça que je fais cette annonce...\nAnnonce sans tabou : meuf d'un âge certain branchée sexe pour un plan coquin sur Angers\nJe suis une fille qui adore tailler une pipe histoire de t'exciter à fond. A part ça je dit ne dit pas non quand il faut tenter des choses atypiques par exemple la double pénétration. j'adore énormément m'exhiber dans la forêt et que...


licenciement abusif ou irrégulier? | Mon Employeur (question 726)\n[Mon Employeur] licenciement abusif ou irrégulier?\n11/07/2003 10h53 #1\nJ'ai été licencié de manière abusive pendant ma période d'essai. En fait, mon employeur m'a licencié sans aucun document ni entrevue préalable, comme l'exige la loi, même en période d'essai. Je ne conteste donc pas le motif mais bien la manière.\nJ'ai engagé un avocat car j'ai besoin de ces documents pour l'Assedic.\nMon avocat réclame des indemnités qui me paraissent faramineuses : 100€/jour/document non délivré (il y en a trois et ça fait déjà 8 mois...) + 12 mois de salaire en indemnité pour rupture abusive + 2 ou 3 autres indemnités moin importantes.\nPuis raisonablement espérer la moitié de tout ça??? Ca me paraît tellement énorme pour un mois de boulot! Mais c'est vrai que l'absence des documents m'a bien emm... auprès des Assedics.\n15/07/2003 13h08 #2\nJe ne comprend pas vraiment : avez vous été licenciée ou remerciée avant l'expiration de votre période d'essai ? c'est bien différent car s'il ne s'agit que d'une rupture de période d'essai, elle ne peut être considérée comme abusive que très exceptionnellement puisque l'employeur n'a pas à motiver sa décision, ni d'ailleurs à respecter de procédure sauf à adresser un courrier par RAR en respectant le délai de préavis si celui ci est prévu par la convention collective.\nLes 100 euros sont une demande d'astreinte, c'est à dire que votre employeur se verra condamné à vous fournir les documents de rupture dans un certain délai et que passé ce délai il vous devra tant par jour de retard.\nPour les indemnités , elles me paraissent en effet excessives compte tenu de votre ancienneté réduite...mais il faudrait pouvoir examiner votre dossier pour apprécier les chances réelles de succès.\n15/07/2003 13h16 #3\nJ'ai été licencié pendant ma période d'essai. Je me suis présenté sur mon lieu de travail et la directrice m'a demandé de quitter les lieux.\nJe sais que pendant ma période d'essai, je ne peux contester cette décision même si elle m'apparait injuste mais par contre, mon employeur ne m'a remis aucun document et ça, je peux les réclamer.\nCelà fait maintenant 8 mois et malgré la première audience aux prud'hommes où on lui a signifié l'obligation de remettre ces documents, je ne les ai toujours pas reçu...\nLa seconde audience est prévue pour octobre. En attendant, les Assedics m'ont créé des ennuis et j'ai même dû demander l'intervention d'un député et du médiateur de la république.\nBref, pour moi (et mon avocat) la procédure n'a pas été respectée. Je ne conteste pas le fond mais la forme.\n15/07/2003 14h41 #4\nJe suis désolée d'insister mais vous ne pouvez pas avoir été licenciée pendant votre période d'essai. Il s'agit d'une rupture qui n'est encadrée par aucune autre forme que l'envoi d'un simple courrier...La fourniture des documents de rupture est une toute autre chose...\n15/07/2003 14h59 #5\nMais vous êtes quand même bien d'accord qu'il faut que l'employeur me fournisse des documents? Il y a celui pour l'assedic entre autre et les Prud'hommes l'ont bien notifié à mon ex-employeur.\nCe que je crois, c'est qu'il s'agit d'un licenciement irrégulier et non pas abusif au sens de la loi, bref, que les iondemnités sont donc défférentes.\nMaintenant, l'astreinte commence à partir de quand? Du jour de mon licenciement ou bien seulement à partir du moment où les prud'hommes vont rendre leur décision?\n15/07/2003 15h18 #6\nje crois décidemment que l'on ne se comprend pas. Il n'y a pas LICENCIEMENT, ni régulier, ni irrégulier. C'est juste une rupture du contrat, qui ne peut, sauf abus conduire à l'allocation de Dommages-intérêts.\nL'astreinte commence à courir seulement après son prononcé, c'est à dire après la décision et passé le délai accordé à votre employeur (qui sera bref dans votre cas puisque la rupture est déjà ancienne).Si vous voulez être indemnisée pour le préjudice subi du fait de ce retard inadmissible, vous devez solliciter des dommages-intérêts de ce chef mais vous devez justifier de vos préjudices (retards perception allocations chomage...).\n15/07/2003 15h22 #7\nMais enfin, il y a quand même une procédure a respecter non? On ne vire pas les gens comme ça. D'après mon avocat, même en période d'essai, il faut un entretien préalable, une lettre recommandée avec AR,...\nJe n'ai rien eu du tout ça moi!\n15/07/2003 15h28 #8\nPrenez le temps de bien lire à tête reposée les réponses claires et précises faites par "Isabelle".\nVous verrez qu'elle a su répondre à vos questions. Il faut simplement accepter de sortir de votre idée première et accepter la réponse telle qu'elle.\n15/07/2003 15h31 #9\nvotre avocat se trompe: en période d'essai pas de procédure à respecter si ce n'est l'envoi d'une lettre RAR selon la convention collective applicable sans aucun préavis.\n15/07/2003 15h36 #10\nOK merci. Je comprends plus rien moi.\nPourtant, lors de la première audience aux prud'hommes (conciliation), le tribunal a bien fait remarquer à l'employeur qu'il avait une procédure a respecter. Mon avocat avait un sourire jusqu'aux oreilles en sortant et m'a bien assuré qu'on allait gagner. Maintenant, j'attends la seconde audience avec impatience.\n17/07/2003 21h10 #11\nOn ne peut pas parler de licenciement pendant une période d'essai.\nL'employeur n'a pas à se justifier durant cette période d'un motif pour rompre le contrat de travail. Il est par contre possible que la rupture de la période d'essai soit constitutive d'un abus de droit (impossibilité d'apprécier vos qualités et vos compétences dans la fonction pour laquelle vous avez été embaûchée !)\nVotre employeur vous a t'il débauché d'un précèdent emploi ?\nSi vous démontrez l'abus de droit, vous serez indemnisée en fonction du préjudice subi compte tenu du votre ancienneté dans l'entreprise (si vous êtes trois mois au chômage ... vous aurez trois mois de préjudice).\nPour vos documents outre l'astreinte vous pouvez sollicitez des dommages et intérêts en application de l'article 1142 du code civil.\nBon courage pour la suite - Serge\n« l'article 700 et les depents | Engagé chez un client »\nDernier message: 03/11/2005, 13h52


Qui seriez vous comme super héro ? - Forum Fr - Page 3\n12 novembre 2005 - 19:43\nMé j' t'ai rien fait moi !!!!\nPourkoi cette jalousie soudaine ??!!\nPas de ma faute si les hommes préférent les brunes........et tomb raider !! Méfies toi, tu as trouvé à ki parler !! Tu vas l'entendre mon son de cloche si tu le prends comme ça féclochette\nForumeur inspiré, 46 ans À l'Instant Publicités 12 novembre 2005 - 20:01\nL'es restée trop prés des cloches la fée-toi toute petite!\nRemarque sur la photo d'usagi,c'est la blonde qui a l'dessus na! Alorsme cherche pas Fleur Membre+\nBelle Plante, 41 ans 12 novembre 2005 - 22:08\ncalmez vous ou je fait intervenir la police usagi Membre+\nE-mage, 68 ans 12 novembre 2005 - 22:48\nC est du n importe quoi Voila que fleur d avril je ne sais pour quel pretexte,a part le fait que feeclochette soit brune,se prend d hostilite.\nAlors la c est le bouquet(hein fleurdavril )\nA moins que je n ai pas encore compris quelques suptibilites feminines siegfried\nForumeur alchimiste, 39 ans 13 novembre 2005 - 02:15\nSieg,c'est pas la subtilité féminine qui t'a échappée.....\nC'est l'humour au 2nd degré qui a survolé ton berceau sans s'arreter FACTICE,THEATRE,sont-ce des notions qui évoquent quelque chose pour toi? Un p'tit effort Sieg....alors.....vraiment rien?! Suis-je étonnée?.......Nan Fleur Membre+\nBelle Plante, 41 ans 13 novembre 2005 - 10:48\nmoi je propose un combat en bikini dans la boue entre fée et fleur d'avril ....je serai obligé de sacrifier quelques heures de mon precieux temps pour arbitrer ce macth eh oui ce je dois me sacrifier pour faire ce sale boulot pour le bien de forumfr .....c'est tres dur d'etre arbitre officiel .....\nmot de tete, 55 ans 13 novembre 2005 - 11:17\nsiegfried, le Samedi 12 Novembre 2005 é 22:48, dit :C est du n importe quoi Voila que fleur d avril je ne sais pour quel pretexte,a part le fait que feeclochette soit brune,se prend d hostilite.\nA moins que je n ai pas encore compris quelques suptibilites feminines Merci pour ton soutien !! Je saurais être reconnaissante........J'avoue que moi non plus je ne comprends pas !! Pourquoi tant de "haine" Pas de ma faute si je suis née et resterais une brune dans l'ame !\nPas de ma faute si les mauvaises blagues ne sont destinées qu'aux blondes Mé au fait, les hommes préférent les................?!!\nForumeur inspiré, 46 ans 13 novembre 2005 - 11:24\n...femmes de caractère. Mais pas trop chiantes quand m^me ! prisme\nForumeur alchimiste, 86 ans 13 novembre 2005 - 11:36\nmé pluto brune ou blonde ??!\nIl faut aussi kelles te fassent rire je suppose........\nForumeur inspiré, 46 ans 13 novembre 2005 - 11:38\nen général, c'est plsu les brunes....et oui avec de l'humour, intelligente et suffisament patiente et zen pour me supporter ! et pour le physique......du charme, bcp de charme...\nEt toi, quel est ton type de mâle ?\nForumeur alchimiste, 86 ans 13 novembre 2005 - 14:55


Trente cas d'inconduite sexuelle sanctionnés par l'armée | Lee Berthiaume | Actualités\n> Trente cas d'inconduite sexuelle sanctionnés par l'armée\nTrente cas d'inconduite sexuelle sanctionnés par l'armée\nLe chef d'état-major de la défense, Jonathan Vance, qui a fait de l'élimination des comportements sexuels inappropriés une priorité, s'est réjoui des améliorations enregistrées, tout en admettant que beaucoup de travail restait à accomplir.\nTrente cas de « comportements sexuels inappropriés » dans l'armée canadienne ont donné lieu à des mesures disciplinaires ou administratives entre avril et juillet derniers.\nEntre le 1er avril et le 30 juillet 2016, un total de 148 cas de « comportements sexuels dommageables » ont été signalés à la chaîne de commandement. Sur le lot, 51 ont fait l'objet d'une enquête jusqu'ici. En plus des 30 cas qui ont donné lieu à des sanctions internes, trois autres ont été déférés aux autorités civiles.\nLe chef d'état-major de la défense, Jonathan Vance, qui a fait de l'élimination des comportements sexuels inappropriés une priorité, s'est réjoui des améliorations enregistrées, tout en admettant que beaucoup de travail restait à accomplir. Il a aussi félicité tous ceux « qui ont eu le courage de sortir des rangs et de rapporter ce qu'ils ont vécu ».\nL'état-major de l'armée avait demandé en avril 2014 à la juge à la retraite Marie Deschamps de mener une enquête indépendante à la suite de reportages de « L'actualité » et du « Maclean's », qui faisaient état d'un grand nombre d'agressions sexuelles au sein de l'armée qui, par ailleurs, étaient ignorées ou banalisées par les officiers supérieurs.\nDans son rapport accablant, publié en avril 2015, Mme Deschamps décrivait l'existence d'une « culture sous-jacente » dans l'armée qui était hostile aux femmes, et qui laissait à elles-mêmes les victimes d'agression et de harcèlement.


Les 20 meilleures manieres de récupérer du matériel médical | hypnose therapie\nhypnose therapie > santé > Les 20 meilleures manieres de récupérer du matériel médical\nEnvie Autonomie Rhône-Alpes est une entreprise d’insertion labellisée entreprise d’utilité sociale (ESUS). Basé à Villeurbanne et Saint-Etienne, il récupère le matériel médical non utilisé auprès des particuliers et des professionnels.\nOù jeter les aiguilles d’insuline ?\nQui donne un fauteuil roulant ?\nOù jeter les flacons d’insuline ?\nQuelle association recupere du matériel médical ?\nVidéo : Les 20 meilleures manieres de récupérer du matériel médical\nLes déchets jugés à risque infectieux doivent être placés dans un récipient (appelé « boîte à aiguilles »), mis à disposition gratuitement par les pharmaciens qui s’approvisionnent auprès de la DASTRI. Sur le même sujet : 10 astuces pour guerir maladie auto immune. C’est une boîte jaune avec un couvercle vert, qui a plusieurs contenances.\nOù jeter les lecteurs Glycemie ? Ils sont déposés dans une boîte DASTRI jaune avec un couvercle vert, répondant à des normes de sécurité drastiques.\nOù jeter les stylos à insuline ? Soit stocker leurs stylos directement à la pharmacie (système similaire au dispositif Cyclamed), Soit les renvoyer par la poste (dépôt dans une boîte jaune).\nOù jeter les aiguilles belges usagées ? Où déposer les seringues usagées ? En exclusivité chez recyparcs ! La seringue doit être récupérée et placée dans une pellicule de plastique rigide scellée. La pharmacie dispose d’une petite boîte jaune spéciale et gratuite pour emballer les seringues usagées.\nLe Réseau Français Fauteuil Roulant est une fédération qui regroupe des associations dont l’acte ou l’une des actions est de faire don d’un fauteuil roulant. Lire aussi : Comment le cancer tue. Le site a classé les associations membres de la fédération par région de France et par ordre alphabétique.\nQui récupère les fauteuils roulants ? Quoi. SOLIDAFRICA restaure des fauteuils roulants en bon état et les envoie à des associations ou à des particuliers, principalement par l’intermédiaire d’Aviation Sans Frontières, pour soutenir les personnes handicapées en Afrique.\nOù faire don d’un fauteuil roulant ? Disposez-vous d’équipements pouvant être utilisés pour les personnes malades et/ou handicapées ou pour le fonctionnement de votre Département Local ou de votre Syndicat ? N’hésitez pas à le déposer directement au Syndicat le plus proche ou au siège social.\nQui a ramené le fauteuil roulant ? Fauteuil roulant moins de 100â ? Cela a été rendu possible grâce à Envie Autonomie, qui récupère le matériel médical inutilisé, le récupère, et le revend à un prix accessible au plus grand nombre !\nC’est pourquoi nous l’avons mis dans le collecteur DASRI : Lire aussi : Les astuces pratiques pour avoir un certificat medical.\nlancette (y compris le canon),\nseringues à insuline ou à glucagon,\ncathéter préinstallé avec aiguille pour les porteurs de pompe,\net d’autres objets tranchants ou coupants que je peux utiliser pour mon traitement.\nQui collecte le DASRI ? Que signifie le terme DASRI ? … L’essentiel du DASRI est constitué de déchets médicaux provenant des établissements de santé. Des collecteurs DASRI sont fournis par Veolia Recyclage pour les évacuer en toute sécurité et dans le respect des normes sanitaires.\nOù jeter le stylo Gonal ? Il est préférable de le remettre dans son emballage d’origine. Les médicaments ne doivent pas être jetés dans les égouts ou les ordures ménagères. Lorsque le stylo est vide, demandez à votre pharmacien comment vous en débarrasser.\nVous pouvez donner du matériel médical… Le matériel est nettoyé, désinfecté, puis proposé sur le marché de l’occasion. Lire aussi : Savez vous comment devenir taxi medical. Cependant, pour être récupérable, le matériel doit être en très bon état général (seules des réparations mineures sont possibles).\nQui prend le fauteuil roulant ? Une association, Envie Autonomie, récupère les équipements médicaux inutilisés des particuliers, les répare ou les restaure et les revend aux personnes dans le besoin à des prix imbattables ! Cerise sur le gâteau, des équipements restaurés réparés par des ouvriers handicapés…\nOù jeter le tensiomètre ? Lorsque nous collectons votre matériel, directement à votre domicile, chez votre éboueur ou au SAV de votre fabricant, nous l’envoyons dans l’une des 111 usines spécialisées dans le recyclage professionnel des appareils électriques, toutes situées en France.\nDéposez votre coffret DASRI à la pharmacie ou à la Déchetterie Une fois plein, vous pouvez rendre votre coffret DASRI à la pharmacie ou à la Déchetterie du SMICVAL (sauf : Vérac, Marché de Vayres, CTM Libourne, St Seurin et Coutras). Ceci pourrait vous intéresser : Hypnose comment ça marche.\nOù jeter les déchets médicaux ? Les DASRI (Déchets d’Activités Sanitaires à Risques Infectieux) doivent être ramenés en officine sur la base du décret n°. 2010-1263 du 22 octobre 2010 portant code de la santé publique, relative à l’élimination des déchets d’activités de soins à risque infectieux générés par les patients en automédication.\nQui collecte le DASRI ? Les collecteurs DASRI sont de petits équipements destinés aux entreprises médicales et pharmaceutiques, aux hôpitaux et cliniques, aux collectivités locales, etc. Ces collecteurs font partie d’un circuit de valorisation des déchets médicaux potentiellement dangereux et doivent répondre à certaines normes.\nL’association Paradisanté collecte le matériel médical non utilisé, en France et en Europe. Sur le même sujet : Vaccin grippe comment piquer. Nous intervenons au domicile des particuliers et des entreprises qui nous sollicitent.\nComment récupérer du matériel médical ? Envie autonomie est une association qui restaure gratuitement les lits, fauteuils, déambulateurs et autres matériels médicaux obsolètes dans le seul but de leur redonner la santé : « Le principe est de collecter les appareils en fonction de leur qualité, de leur ancienneté et de leur technicité, tant en termes de ou dans…\nOù donner des chaises? Vous pouvez, si vous en avez la possibilité, déposer le mobilier directement à l’association ou à l’entreprise d’insertion la plus proche de votre domicile. Vous pouvez également utiliser les services de restauration de meubles que ces acteurs de l’économie solidaire proposent parfois gratuitement.\nIls contiennent du plastique qui est une source potentielle de pollution. Par conséquent, ils ne doivent pas être jetés avec les ordures ménagères. A voir aussi : Conseils pour prononcer psychologue. Apportez-les à votre pharmacien ou dans un cabinet d’imagerie médicale.


Vous avez sûrement remarqué que, selon la manière dont une histoire nous est expliquée, nous valorisons d’une manière ou d’une autre les personnages qui y interviennent et jugeons de manière différente la nature du problème soulevé dans ces récits.\nŒuvres de fiction comme Rant: la vie d'un meurtrier ou le film Mémento explorer les possibilités par lesquelles la forme narrative peut affecter le contenu de ce qui est dit , la manière de décrire l’arrière-plan moral des personnages ou même le type d’antagonismes présents dans ces histoires.\nCependant, il est facile de dire quelques faits de plusieurs manières lorsque l’auteur peut cacher des informations sur des moments clés. Qu'est-ce qui se passe, cependant, quand le narrateur est nous? Sommes-nous capables de générer et en même temps de faire l'expérience des différentes manières de raconter nos vies?\nIl existe un type de psychothérapie qui non seulement répond positivement à cette dernière question, mais transfère également cette potentialité au cœur de sa proposition thérapeutique. Il s'appelle Thérapie narrative .\nQu'est-ce que la thérapie narrative?\nThérapie narrative c'est un type de thérapie dans lequel on suppose que le client (généralement appelé "co-auteur" ou "co-auteur"), et non le thérapeute, est l'expert de l'histoire de sa vie .\nIl est également connu qu’il s’agit d’une forme de thérapie dans laquelle l’utilisation de lettres, d’invitations et de récits personnels écrits est proposée, à la fois en relation avec la vie du client et en ce qui concerne le cours de la thérapie, et non comme façon de fournir des informations au thérapeute, mais dans le cadre du traitement des problèmes du client .\nMichael White et David Epston, les pionniers de ce type de psychothérapie\nCette forme de thérapie a été initialement développée par des thérapeutes Michael White et David Epston , qui a fait connaître ses propositions au niveau international par la publication du livre Des moyens narratifs à des fins thérapeutiques, bien que ce ne soit pas son premier travail sur le sujet. Ensemble ils ont jeté les bases théoriques que des décennies plus tard, d'autres personnes continueraient à se développer .\nAujourd’hui, plusieurs propositions d’approche thérapeutique peuvent être encadrées dans les limites de la thérapie narrative. Cependant, si nous voulons comprendre ce qu'est la thérapie narrative, nous pouvons difficilement le faire à partir d'une description de ses techniques. Nous devons également parler de la vision du monde à partir de laquelle il commence, de son bases philosophiques.\nThérapie narrative à la suite de la postmodernité\nLe philosophie postmoderne Il s'est cristallisé en différentes façons de penser, dont beaucoup influencent la façon dont les habitants des pays occidentaux envisagent la réalité aujourd'hui. Tous ces styles de pensée hérités de la postmodernité ont en commun, d’une part, l’hypothèse qu’il existe différentes façons d'expliquer la même chose, et de l'autre , le de la pas d'explication valable unique . Il est supposé que nos corps ne sont pas conçus pour percevoir et intérioriser la réalité telle qu'elle se produit dans la nature et que, pour interagir avec l'environnement, nous devons construire nous-mêmes des récits sur le fonctionnement du monde.\nC’est ce que le penseur Alfred Korzybsky a appelé le relation entre la carte et le territoire. Il est impossible pour chacun d’entre nous d’imaginer la planète Terre avec tous ses détails. C’est pourquoi nous devons nous rapporter à ce terrain en créant des abstractions mentales pouvant être assumées par notre esprit: des cartes. Bien sûr, il existe de nombreuses cartes possibles qui peuvent représenter la même zone. Bien que son utilisation puisse être pratique, cela ne signifie pas que nous connaissons le territoire lui-même.\nLa thérapie narrative part de ces hypothèses philosophiques et place le client ou le co-auteur des thérapies au centre des débats. Ce n’est pas un sujet qui se limite à fournir des informations au thérapeute pour générer un diagnostic et un programme de traitement, mais les deux travaillent en tissant une manière utile et adaptative de présenter l'histoire de la vie du client.\nComprendre la thérapie narrative\nLes êtres humains, en tant qu'agents qui créent des narrations, nous vivons la vie à travers plusieurs histoires qui se contredisent dans de nombreux points de friction . À un moment donné, l'un peut être plus important, et pour d'autres aspects, un autre peut être prédominant.\nCe qui est important, c’est que, du point de vue philosophique de la thérapie narrative, il n’existe aucun récit qui ait le pouvoir de supprimer complètement les autres, même s’il existe des histoires auxquelles nous prêtons plus d’attention dans certains contextes et dans certaines conditions. C'est pour ça que nous serons toujours capables de générer des histoires alternatives pour expliquer, aux autres comme à nous-mêmes, ce qui nous arrive .\nPour ce qui a été dit ci-dessus, la thérapie narrative propose une approche thérapeutique dans laquelle les expériences du client sont remises en question et reformulées à travers la narration d'événements , de sorte qu'ils se posent de manière à ce que le problème ne définisse pas la personne et ne limite pas sa façon de percevoir la réalité.\nCe type de thérapie n’est pas un moyen d’accéder à la "réalité" (chose inaccessible si l’on suppose les postulats postmodernes), mais la possibilité d’ouvrir le récit dans lequel la personne raconte ses expériences pour générer des récits alternatifs. ceux que le problème ne "trempe" pas tout. S'il y a un problème qui perturbe la façon dont le client vit sa vie, puisque la thérapie narrative est proposée créer la possibilité que le récit dominant dans lequel la conception actuelle du problème est installée perd de l'importance au profit d'autres récits alternatifs .\nDans la thérapie narrative, les moyens de relier le problème comme s'il s'agissait de quelque chose qui, en soi, ne définit pas l'identité de la personne sont améliorés. Ceci est fait pour que le problème ne devienne pas le "filtre" à travers lequel passent toutes les choses que nous percevons (quelque chose qui ne ferait que nourrir l'inconfort et le faire se perpétuer dans le temps). De cette façon, En externalisant le problème, il est introduit dans le récit de la vie de la personne comme s'il s'agissait d'un élément supplémentaire, distinct de la personne elle-même. .\nCet objectif peut être atteint par le recours à un langage extériorisé. En séparant linguistiquement le problème et la conception que la personne a de lui-même, cette dernière a le pouvoir d'exprimer des histoires dans lesquelles l'expérience du problème est vécue différemment.\nLes narrations sont le placement d'une série d'événements relatés dans un cadre temporel afin qu'ils aient un sens et nous conduisent de l'introduction d'une histoire à sa résolution.\nTout récit a quelques éléments qui le définissent comme tel: un lieu spécifique, un laps de temps pendant lequel se déroulent des événements, des acteurs, un problème, des objectifs et des actions qui font avancer l'histoire . Selon certains psychologues comme Jerome Bruner, la narration est l'une des formes discursives les plus présentes dans notre approche de la réalité.\nLa thérapie narrative est née, entre autres, de la distinction entre pensée logique et scientifique et le pensée narrative. Alors que le premier sert à apporter la vérité aux choses à partir d'une série d'arguments, la pensée narrative donne du réalisme aux événements, en les plaçant dans un laps de temps et en créant une histoire avec eux . En d'autres termes, alors que la pensée logico-scientifique étudie les lois abstraites relatives au fonctionnement de l'environnement, les récits traitent des particularités de l'expérience concrète, des points de vue changeants et de la soumission de certains faits à un espace et à un temps spécifiques.\nLa thérapie narrative est attribuée à la pensée narrative afin que le thérapeute et le client puissent faire face aux expériences de chacun et négocier entre eux l'élaboration de ces histoires spécifiques et crédibles.\nLe rôle du thérapeute en thérapie narrative\nLe client est le plus grand expert dans leurs expériences, et ce rôle est reflété dans l'approche utilisée lors de la thérapie narrative. Il est entendu que seulement la personne qui assiste à la consultation peut mettre en œuvre une narration alternative à celle qui vit déjà, puisque c'est celle qui a un accès direct à leurs expériences et aussi.\nLe thérapeute qui met en œuvre la thérapie narrative, pendant ce temps, est guidé par deux préceptes principaux :\n1. Rester dans la curiosité .\n2. Posez des questions dont vous ne connaissez vraiment pas la réponse .\nAinsi, le rôle du co-auteur est de générer l'histoire de sa vie, tandis que le thérapeute agit en tant qu'agent facilitateur en posant les bonnes questions et en abordant des sujets spécifiques. De cette façon, le problème est dissous dans un récit alternatif.\nLes autres directives suivies par les thérapeutes qui travaillent avec la thérapie narrative sont:\nFaciliter l'établissement d'une relation thérapeutique dans lequel votre propre point de vue n'est pas imposé au client.\nTravailler activement à reconnaître le style narratif que le client raconte son histoire.\nAssurez-vous que vos contributions sont conçues pour être collectées et reformulées par le client. , ne pas être accepté simplement par cela.\nAccepter les plaintes des clients concernant les sessions et ne les prenez pas comme un signe d'ignorance ou d'incompréhension.\nReconnaître ces récits alternatifs dans lequel le problème est de perdre du poids.\nLe non-blâme du client\nEn thérapie narrative la possibilité de raconter une expérience de différentes façons est supposée (générant nécessairement plusieurs expériences là où auparavant il semblait n'y en avoir qu’une seule), donnant au client le maximum de pouvoir pour générer son récit de ce qui lui arrive et ne le blâme pas pour les difficultés qui surgissent.\nDe cette approche les discours rejetés ou fermés sur ce qui se passe sont rejetés et la nécessité de créer des récits ouverts au changement est soulignée , flexibilité qui permettra à la personne d’introduire des changements, de donner de l’importance à certains faits et de les soustraire à d’autres. Il est entendu que lorsqu'il existe un sentiment de culpabilité né de la thérapie, il existe une perception de ne pas savoir comment s'adapter à un fil narratif donné de l'extérieur, ce qui signifie que le client n'a pas été impliqué dans sa génération.\nEn bref, la thérapie narrative est un cadre de relations entre thérapeute et client (co-auteur) dans lequel le second Il a le pouvoir de générer des récits alternatifs de ce qui lui arrive, afin de ne pas être limité par sa perception des problèmes s . La théorie liée à cette approche thérapeutique est prolifique en termes de méthodes et de stratégies pour faciliter l’apparition de ces récits alternatifs et, bien sûr, son explication dépasse de loin les revendications déposées dans cet article.\nSi vous pensez que ce sujet est intéressant, je vous invite à vous renseigner et à commencer, par exemple, en lisant certaines des œuvres figurant dans la section bibliographie.\nBruner, L. (1987). La vie comme récit. Social Research, 54 (1), pp. 11 - 32.\nWhite et Epston (1993). Narrative signifie à des fins thérapeutiques. Barcelone: Paidós.\nWhite, M. (2002). L'approche narrative dans l'expérience des thérapeutes. Barcelone: Gedisa.\nOsmosis Recap - DIVINITY ORIGINAL SIN 2, Larian et l'histoire du JDR! (Septembre 2019).\nComment détecter les troubles de l'alimentation (chez les adolescents)\nAplatissement affectif: symptômes, causes et traitement


L’importance de la signalisation - Magazine Motoneiges.ca\nVous êtes-vous déjà posé la question à savoir ce qu’il faut faire pour entretenir les panneaux de signalisation des sentiers récréatifs ?\nQue vous conduisiez un véhicule sur la route ou en hors route, les panneaux ont une place particulière dans notre vie, et nous avons parfois besoin d’une direction. Mais avez-vous déjà remarqué que nous sommes toujours entourés de panneaux, mais que nous ne les remarquons jamais, si ce n’est que notre cerveau sait quoi faire quand nous voyons un panneau ?\nOn voit un panneau d’Arrêt, et on s’arrête. Il peut être écrit dans une langue que nous ne pouvons même pas lire, mais nous savons instinctivement ce qu’il faut faire. Un panneau d’Arrêt est un panneau d’arrêt, quelle que soit la langue… STOP, ARRÊT, ALTO, ce n’est pas seulement à la formulation du panneau que notre cerveau réagit, mais à la forme, la couleur et l’emplacement du panneau.\nLa signalisation des sentiers des clubs locaux de motoneige ou de véhicules tout-terrain ne fait pas exception à la règle. Il faut un groupe de bénévoles dévoués pour planifier, organiser, construire, trier, cartographier, distribuer, installer, retirer, réparer et travailler continuellement pour s’assurer que tout au long de la saison, la signalisation soit précise et visible.\nLes clubs plus petits ou individuels sont parfois subventionnés par leur province ou État local ou ils demandent des subventions ou un financement à une entité supérieure pour acheter du matériel et de la signalisation afin que nous puissions suivre les règles ou règlements locaux concernant ce qui doit être affiché en tout temps. Même si nous pouvons tous varier d’une région à l’autre, il y a une chose qui est certaine… les bénévoles.\nLes bénévoles et les dirigeants ou directeurs de club sont le cœur et l’âme de cette signalisation que nous prenons pour acquis lorsque nous nous déplaçons sur les sentiers jusqu’à ce que nous ayons un besoin urgent de direction ou simplement un visuel dans une tempête de neige aveuglante. Ensuite, nous apprécions profondément le travail et le dévouement des bénévoles ainsi que la complexité de la signalisation des sentiers.\nTout commence tôt dans la présaison lorsque des personnes de même état d’esprit pensent à passer du temps au clubhouse ou au garage de quelqu’un et se mettent à penser à la neige (pour les panneaux de signalisation des pistes de motoneige), même s’il fait chaud dehors. Du matériel qui est parfois donné par de généreuses quincailleries ou entreprises locales au ruban réfléchissant, clous, vis, peinture, scies, outils, etc. les bénévoles se rassemblent pour travailler afin que vous et moi puissions profiter de nos aventures hors-piste.\nPrésentation de la Lynx Rave RE 2022\nDe nombreuses heures de bénévolat sont consacrées à s’assurer que les sentiers sont sécurisés pour tous. Les amateurs de motoneige connaissent la quantité de travail qu’un club doit effectuer pour préparer la signalisation d’avant-saison, l’entretien durant la saison et le démontage d’après-saison. Le processus recommence, tandis que le reste de l’humanité range leurs motoneiges pour l’hiver et sort leur VTT ou côte à côte, prêt à poursuivre leur vie normale sur les sentiers et à chercher des directions pour leurs aventures.\nComme la plupart des réseaux de sentiers interconnectés passent sur des propriétés privées, gouvernementales ou d’entreprises, l’emplacement des panneaux de signalisation doit parfois être modifié à tout moment pour assurer la sécurité des usagers des sentiers de loisirs. L’un de ces moments se produit lorsque de l’exploitation forestière se fait dans la zone. Les gros équipements et les camions de transport se trouvent parfois à proximité, traversent un sentier ou doivent déneiger une partie de la route, ce qui peut être préoccupant pour la sécurité des usagers. Il est donc toujours important de disposer d’une signalisation abondante avant, dans et autour des zones touchées par les activités commerciales, comme l’exploitation forestière, pour nous avertir de la possibilité de dangers.\nCela signifie que nos bénévoles devront entretenir la signalisation sur les sentiers tout au long de la saison pour afficher, repositionner, déplacer et changer les panneaux pour la sécurité et pour notre plaisir de rouler.\nAvec tous les kilomètres que j’ai parcourus en motoneige à travers le Maine aux États-Unis, le Nouveau-Brunswick au Canada et certaines parties de l’est de la province de Québec également, j’ai vu différentes façons d’afficher cette signalisation.\nDu repère à travers les grands espaces dont nous avons tant besoin lorsque nous sommes pris dans une tempête de neige aveuglante et que nous comptons sur un réflecteur visuel pour nous faire traverser ces grands espaces, aux signes de la courbe en S qui nous signalent que nous allons devoir manœuvrer nos machines avec un peu plus de précision et de prévoyance, ou avec des limites de vitesse nous indiquant que nous devons ralentir. Parfois, les panneaux nous indiquent que nous ne sommes pas autorisés à accéder à certaines zones. La signalisation est un élément important de la pratique de la motoneige sur les milliers de kilomètres de sentiers de nos régions.\nLes panneaux peuvent être un repère pour votre aventure, une preuve que vous y étiez. Les panneaux sont une excellente occasion de montrer en photo que vous êtes arrivé jusqu’ici et qu’il y a encore beaucoup d’autres aventures à venir ou de présenter votre destination.\nCombien de fois prenons-nous des photos d’un panneau pour nos photos souvenirs d’où nous sommes allés ou d’où nous allons ?\nDonc, quel que soit l’endroit où vous vous promenez en cette saison de motoneige, rappelez-vous que tous ces panneaux, ces marqueurs et ces balises n’ont pas été placés dans cette neige ou sur ce poteau sans les nombreuses heures de travail des bénévoles et des membres du club qui se soucient de notre sécurité et de notre sport.\nMerci à nos bénévoles, nos clubs, nos associations, et aux nombreux membres qui font de toute cette signalisation une partie de notre vie quotidienne.\nPrécédentPrécédentIngrédients pour faire de nos randonnées un succès!\nSuivantYamaha Mountain Max 154 2021 – Analyse pré-randonnéeSuivant