A MARCHE FORCEE … :\nL’article L. 1132-1 du Code du travail interdit toute mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération ou de reclassement à raison du sexe. L’article L 1142-3 sanctionne cette interdiction en frappant de nullité notamment toute clause d’une convention ou d’un accord collectif.\nCependant, ces dispositions ne font pas obstacle à l'intervention de mesures temporaires prises au seul bénéfice des femmes visant à établir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, en particulier en remédiant aux inégalités de fait qui affectent les chances des femmes (article L 1142-4). Mais selon l’administration, la préférence temporairement accordée dans le cadre d’une telle discrimination positive ne doit être « ni excessive, ni exclusive, ni automatique ».\nTout employeur doit d’ores et déjà « prendre en compte les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et les mesures permettant de les atteindre » (article L 1142-5).\nJusqu’à présent, les entreprises de 50 salariés et plus, dotées de délégués syndicaux, doivent veiller à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, en particulier à travers les obligations suivantes :\n- la négociation annuelle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes tous les ans ou tous les 3 ans en cas d’accord, ainsi que la négociation sur les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes à intégrer dans cette négociation annuelle sur les salaires et la durée du temps de travail (Articles L 2242-5 et L 2242-7);\n- la réalisation d’un rapport sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes à présenter au comité d’entreprise dans les entreprises de 50 salariés et plus (Articles L 2323-47 et L 2323-57 du code du travail)\nA partir du 1er janvier 2012, ces obligations seront renforcées : les entreprises employant au moins 50 salariés pourront être soumises à une pénalité lorsqu'elles ne seront pas couvertes par un accord relatif à l'égalité professionnelle mentionné à l'article L 2242-5 du code du travail ou, à défaut d'accord, par les objectifs et les mesures constituant le plan d'action défini dans le rapport décrivant la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise (article L 2242-5-1).\n1. Le rapport annuel au comité d’entreprise et ses spécificités selon l’effectif\n1.1. Obligations allégées des entreprises de moins de 300 salariés :\nDans les entreprises de moins de 300 salariés, le rapport annuel sur la situation comparée des hommes et des femmes soumis au comité d’entreprise ou à défaut, aux délégués du personnel, s’inscrit dans le cadre du rapport sur la situation économique de l'entreprise.\nCe rapport porte sur l'activité et la situation financière de l'entreprise, le bilan du travail à temps partiel dans l'entreprise, l'évolution de l'emploi, des qualifications, de la formation et des salaires, la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes, les actions en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans l'entreprise et le nombre et les conditions d'accueil des stagiaires (article L 2323-47).\nL’article R 2323-9 détaille son contenu qui comporte une partie consacrée à l’évolution de l'emploi, des qualifications et de la formation et en particulier des données chiffrées sur l’évolution des effectifs et les types de contrats de travail, ainsi que des explications sur le recours au travail précaire ou à des salariés appartenant à une entreprise extérieure :\nS’agissant de la situation comparée des femmes et des hommes, ce rapport doit contenir l’analyse des données chiffrées par catégorie professionnelle de la situation respective des femmes et des hommes dans les domaines mentionnés au troisième alinéa de l'article L. 2323-47, à savoir : l'embauche, la formation, la promotion professionnelle, la qualification, la classification, les conditions de travail, la rémunération effective et l'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale et un plan d'action destiné à assurer l'égalité professionnelle entre les sexes.\nEn ce qui concerne ces entreprises de moins de 300 salariés, l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action prévu à l'article L. 2242-5-1 fixe les objectifs de progression et les actions permettant de les atteindre portant sur au moins deux des domaines d'action mentionnés au troisième alinéa de l'article L. 2323-47 et énumérés ci-dessus (article R. 2242-2).\nA noter que toute entreprise de moins de 300 salariés peut conclure avec l'Etat une convention lui permettant de recevoir une aide financière afin de faire procéder à une étude portant sur :\n1° Sa situation en matière d'égalité professionnelle ;\n2° Les mesures à prendre pour rétablir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.\net ce, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel s'il en existe (Articles R 1143-1 et D 1143-2 et s.)\n1.2. Obligations propres aux entreprises à partir de 300 salariés :\nChaque année, dans les entreprises de trois cent salariés et plus, l'employeur soumet pour avis au\ncomité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, soit directement, soit, si elle existe, par l'intermédiaire de la commission de l'égalité professionnelle, un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise (article L 2323-57)\nL’article R 2323-12 précise les indicateurs permettant d'analyser d’une part, la situation comparée des femmes et des hommes dans l'entreprise et son évolution et d’autre part, les conditions dans lesquelles s'articulent l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale des salariés. Ces indicateurs comprennent des données chiffrées permettant de mesurer les écarts et des données explicatives sur les évolutions constatées. Il s’agit en résumé des indicateurs suivants :\nI. ― Indicateurs sur la situation comparée des femmes et des hommes dans l'entreprise :\n- conditions générales d’emploi (effectifs, durée et organisation du travail, congés, embauches et départs, positionnement dans l’entreprise, promotion, ancienneté) ;\n- rémunérations ;\n- conditions de travail (au regard de l’exposition aux risques professionnels et à la pénibilité)\nII. ― Indicateurs relatifs à l'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale :\n- Congés de paternité, de maternité ou d’adoption ;\n- Organisation du temps de travail dans l'entreprise (solutions facilitant cette articulation, temps partiel choisi, contribution aux services de proximité)\nIII. ― Un plan d'action destiné à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.\nQuand l’effectif de l’entreprise est supérieur ou égal à 300 salariés, l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action prévu à l'article L. 2242-5-1 fixe les objectifs de progression et les actions permettant de les atteindre portant sur au moins trois des domaines d'action visés au troisième alinéa de l'article L. 2323-47 : l'embauche, la formation, la promotion professionnelle, la qualification, la classification, les conditions de travail, la rémunération effective et l'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale (article R 2242-2).\n2. L’accord ou le plan d’action sur l’égalité professionnelle\n2.1. Les étapes de la démarche obligatoire\n· Une fois par an, l’employeur assujetti à cette obligation doit établir un rapport écrit sur la situation comparée des hommes et des femmes destiné au comité d’entreprise :\nCe rapport est rédigé conformément aux prescriptions de l’article R 2242-2 ou R 2323-12 selon l’importance de l’effectif de l’entreprise (cf ci-dessus).\n· Les membres du comité d'entreprise reçoivent le rapport annuel quinze jours avant la réunion de consultation.\nDans les entreprises de 200 salariés au moins, une commission de l'égalité professionnelle est créée au sein du comité d'entreprise, celle-ci étant chargée de préparer les délibérations du comité d’entreprise sur ce rapport annuel (Article L 2325-34). Elle analyse notamment les indicateurs chiffrés et les objectifs de progression.\nLes délégués syndicaux sont destinataires de ce rapport dans les mêmes conditions que les membres du comité d'entreprise.\nBien qu’aucun texte ne l’impose expressément, il est vivement recommandé de remettre aussi un exemplaire de ce rapport au CHSCT, qui « reçoit de l'employeur les informations qui lui sont nécessaires pour l'exercice de ses missions » (Article L 4614-9). En effet, le CHSCT est notamment chargé « de contribuer à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité » (Article L4612-1, 2°)\n· Le rapport, modifié le cas échéant à la suite de la réunion du comité d'entreprise, est tenu à la disposition de l'inspecteur du travail, accompagné de l'avis du comité, dans les quinze jours qui suivent la réunion.\n· L’employeur dresse une synthèse de ce plan d'action, comprenant au minimum des indicateurs et objectifs de progression portant sur deux ou trois domaines d’action selon l’importance de l’effectif de l’entreprise (plus ou moins de 300 salariés)\n· La synthèse du plan d’action est portée à la connaissance des salariés par l'employeur :\nElle est diffusée par voie d'affichage sur les lieux de travail et, éventuellement, par tout autre moyen adapté aux conditions d'exercice de l'activité de l'entreprise.\nElle est également tenue à la disposition de toute personne qui la demande et publiée sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un.\n· L’employeur ouvre une négociation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise :\nLe plan d’action prévu par les articles L 2223-57 et L 2323-47, unilatéralement établi par l’employeur ne le dispense nullement de négocier un accord collectif lorsqu’il existe des délégués syndicaux dans l’entreprise, ce plan constituant alors la base de cette négociation.\nEn effet, avant cette réforme, les entreprises dotées de représentants d’organisations syndicales se trouvaient déjà dans l’obligation d’engager « chaque année une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre.\nCette négociation porte :\n- notamment sur les conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à la promotion professionnelle, les conditions de travail et d'emploi et en particulier celles des salariés à temps partiel, et l'articulation entre la vie professionnelle et les responsabilités familiales ;\n- ainsi que sur le maintien de l'assiette des cotisations d'assurance vieillesse à la hauteur du salaire correspondant à l’activité exercée à temps plein et sur les conditions dans lesquelles l'employeur peut prendre en charge tout ou partie de ce supplément de cotisations, en application de l'article L. 241-3-1 du code de la sécurité sociale. (article L 2242-5)\nDeux issues sont alors possibles :\n- Soit la négociation avec les organisations syndicales représentatives aboutit à un projet d’accord collectif :\nAvant signature, ce projet d’accord en matière d’égalité professionnelle devra être soumis à l’avis du CHSCT, puis du comité d’entreprise dès lors qu’il a pour objet des mesures comprises dans les attributions respectives de ces deux instances.\nIl sera ensuite déposé et publié selon les modalités applicables à tout accord collectif d’entreprise.\n- Soit la négociation avec les organisations syndicales représentatives échoue :\nSi à la date butoir - qu’il est prudent de prévoir en préambule de la négociation - il apparait qu’un accord ne pourra pas être conclu, il est dressé un procès-verbal de désaccord à déposer à la DIRECCTE.\nLe plan d’action unilatéral sera alors pris en considération au titre de l’obligation imposée par l’article L 2242-5-1.\nDe plus, indépendamment de ces dispositions, il convient de rappeler que :\n- les négociations annuelles obligatoires en entreprise prennent en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (article L 2242-6)\n- la négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, conformément au 1° de l'article L. 2242-8, vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (article L 2242-7)\nLa méthode est dictée par les exigences des textes :\nI. Une analyse de la situation comparée entre hommes et femmes, sur la base des données chiffrées, des données explicatives et de leur évolution sur la situation comparée des femmes et des hommes dans l'entreprise d’une part et sur l'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale d’autre part.\nCette analyse, par catégorie professionnelle et par sexe, devra couvrir chacun des domaines suivants : embauche, formation, promotion professionnelle, qualification, classification, conditions de travail, rémunération effective et articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale.\nAu niveau interne, les entreprises de 300 salariés et plus peuvent extraire un certain nombre d’indicateurs de leur bilan social annuel. Elles veilleront donc à présenter ces indicateurs de façon homogène. Ainsi, en ce qui concerne la notion de catégorie professionnelle, les données fournies peuvent distinguer :\nb) Ou les catégories d'emplois définies par la classification conventionnelle ;\nc) Ou les métiers repères (dans l'hypothèse d'une grille de classification à critère classant) ;\nd) Ou les emplois types (plus ou moins qualifiés),\nétant rappelé que dans les entreprises de 300 salariés, l'indicateur chiffré relatif à la rémunération moyenne ou médiane mensuelle comprend au moins deux niveaux de comparaison dont celui mentionné au a) ci-dessus. Compte tenu des spécificités salariales de l’entreprise, son choix se portera sur l’un ou l’autre de ces indicateurs, sachant que :\n- la rémunération moyenne correspond à la somme des salaires versés rapportée au nombre de salariés rémunérés (lorsqu’il existe une large disparité salariale, cette moyenne est peu significative) ;\n- la rémunération médiane correspond à la valeur en dessous de laquelle la moitié des salariés les moins bien payés est rémunérée ou au-dessus de laquelle la moitié des salariés les mieux payés est rémunérée (la médiane est appropriée lorsque la comparaison porte sur des effectifs suffisamment importants).\nS’agissant de la rémunération effective, il convient de retenir « le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur au salarié en raison de l'emploi de ce dernier » au sens de l’article L 3221-3. Ces éléments peuvent être tirés de la DADS 1.\nEn ce qui concerne les rémunérations à temps partiel, les éventuels écarts sont déterminés d’après les salaires effectifs horaires, afin de permettre les comparaisons.\nPar ailleurs, certaines branches professionnelles disposent d’observatoires des métiers élaborés dans le cadre de la GPEC et peuvent fournir aux entreprises des informations et données chiffrées utiles notamment sur les métiers-repères.\nCette analyse implique un constat des écarts existant entre hommes et femmes sur la base des indicateurs chiffrés par sexe énumérés par les articles R 2323-9 et R 2323-12 et une explication relative aux raisons possibles de ces écarts. Elle permettra l’élaboration d’un plan d’action.\nII. L’employeur établit ensuite unilatéralement le plan d'action destiné à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sur la base de « critères clairs, précis et opérationnels »\nUne première partie est consacrée à un bilan :\n- rappel des mesures prises au cours de l'année écoulée et, le cas échéant, de l'année précédente lorsqu'un plan d'actions a été antérieurement mis en œuvre par l'entreprise\n- et évaluation du niveau de réalisation des objectifs sur la base des indicateurs retenus et des explications sur les actions prévues non réalisées.\nLa seconde partie détermine les objectifs de progression prévus pour l'année à venir et les indicateurs associés :\n- définition qualitative et quantitative des actions permettant de les atteindre et portant, selon l’effectif de l’entreprise (moins de 300 salariés ou 300 salariés et plus), sur au moins deux ou trois des trois domaines d’action suivants : embauche, formation, promotion professionnelle, qualification, classification, conditions de travail, rémunération effective et articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale.\n- évaluation de leur coût,\n- ainsi qu’un échéancier des mesures prévues.\nIII. L’employeur dresse une synthèse de ce plan d'action, comprenant au minimum des indicateurs et objectifs de progression portant sur deux ou trois domaines d’action selon l’importance de l’effectif de l’entreprise (plus ou moins de 300)\nCette synthèse du plan d'action défini dans le rapport prévu aux articles L 2323-47 et L 2323-57 comprend au minimum des indicateurs portant sur la situation respective des femmes et des hommes par rapport :\nLa synthèse comprend également les objectifs de progression et les actions, accompagnés des indicateurs chiffrés visés à l'article R. 2242-2 (Articles D. 2323-9-1 et D. 2323-12-1).\nIV. En présence d’interlocuteurs syndicaux, l’employeur lance une négociation en vue de conclure un accord d’entreprise sur le plan d’action :\nCette négociation s'appuie sur les éléments figurant dans le rapport de situation comparée, complété éventuellement par des indicateurs tenant compte de la situation particulière de l'entreprise (article L 2242-5)\nLe constat relatif à l’existence des écarts de rémunération entre hommes et femmes constitue le préalable à tout plan d’action, que ces écarts résultent de pratiques discriminatoires ou ressortent d’effets de structure liés à la segmentation des emplois. C’est pourquoi, leur résorption implique qu’au-delà de la politique salariale, soient également examinés d’autres facteurs potentiellement sources d’inégalités au niveau des recrutements et des promotions, de la formation professionnelle continue, des conditions de travail et de l’organisation du temps de travail et des congés.\nUne politique très volontariste a conduit à sanctionner par une pénalité, les entreprises assujetties, non couvertes par un accord relatif à l'égalité professionnelle mentionné à l'article L. 2242-5 ou, à défaut d'accord, par les objectifs et les mesures constituant le plan d'action (articles L. 2242-5-1 et R. 2242-2 et s.)\nA partir de janvier 2012, lorsque l'administration du travail constatera qu'une entreprise n'est pas couverte par l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action, elle mettra en demeure l'employeur de remédier à cette situation dans les six mois. Dans ce délai, soit l'employeur lui communiquera l'accord ou, à défaut, le plan d'action mis en place ou modifié, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, soit il justifiera des motifs de sa défaillance.\nA l'issue de ce délai, le DIRECCTE décidera s'il y a lieu d'appliquer la pénalité s’élevant au maximum à 1 % des rémunérations et gains au sens de l’article L 242-1, al. 1er du CSS et il en fixera le taux, selon la raison invoquée. Tout motif de défaillance indépendant de la volonté de l'employeur est recevable et notamment : les difficultés économiques de l'entreprise ; une restructuration ou fusion en cours ; l’existence d’une procédure collective ou encore, le franchissement du seuil de 50 salariés durant les douze mois précédant celui de l'envoi de la mise en demeure.\nLe DIRECCTE adressera ensuite à l'employeur une notification motivée du taux de la pénalité, dans le délai d'un mois à compter de la date d'expiration de la mise en demeure et lui demandera de communiquer en retour le montant des rémunérations servant de base au calcul de la pénalité dans le délai d'un mois. A défaut, la pénalité sera calculée sur la base de deux fois la valeur du plafond mensuel de la sécurité sociale par mois compris dans la période de carence. Le DIRECCTE établira un titre de perception et le transmettra au Trésor Public, chargé du recouvrement.\nA l’évidence, établir un rapport annuel sur l’égalité professionnelle assorti d’un plan d’action comportant des objectifs de progression, c’est aussi reconnaitre implicitement l’existence de discriminations dans l’entreprise… en fournissant des arguments à l’appui d’éventuelles actions judiciaires de la part des salariés victimes de ces inégalités. Mais ne pas se conformer à cette obligation, c’est s’exposer à une sanction financière lourde et récurrente sans pour autant se mettre à l’abri d’actions en discrimination…\nLe 29 septembre 2011,\nAvocat en droit social au barreau d’Epinal


Une sacrée tranche napolitaine\nRoute 125 | Impressions D'amérique… Puis De Par\nTags: deux hatildecopyroatildemacrnes elena ferrante deux\nAlors bien sûr, l’amie prodigieuse ne va pas révolutionner le monde littéraire : ses personnages, bien que nombreux, sont trop peu fouillés dans leur description, ou un chouïa manichéens : les femmes sont volontaires ou laides, les hommes paresseux, sanguins ou intellectuels, on ne les connaît pour pas plus d’un trait de caractère, Deux à la rigueur.\nSorti des deux héroïnes, il n’y a pas beaucoup de place pour plus de nuances dans les personnages. Et c’est dommage. Ce qui est dommage aussi, c’est qu’Elena Ferrante n’a pas pu s’empêcher de faire des hommes dans ce premier tome des êtres faibles et peu subtils et de faire poindre des désirs lesbiens entre les deux héroïnes. Las ! Ces traces de féminisme semblent soufflées par l’air de notre temps.\nAu-delà de ça, le portrait d’une Naples miséreuse à la sortie de la guerre et qui rentre à pieds joints dans les trente glorieuses est saisissant de vie : par le biais de ses deux héroïnes que nous allons suivre dans toute cette longue saga, c’est la classe ouvrière qui y est racontée avec ses moyens de défense et ses instincts de survie.\nQuand Elena Ferrante trace le quotidien de la famille de savetiers de Lila, l’une des deux héroïnes, on n’est pas loin de Zola : pas étonnant qu’elle saisisse la première occasion pour se sortir de son milieu. L’autre héroïne, Léna, aura la chance de continuer ses études, poussée par une institutrice qui tous les ans revient expliquer à ses parents incrédules qu’il faut pousser la petite, et même si c’est une fille.\nDans ce premier tome, Elena Ferrante ne raconte que l’enfance de ses deux héroïnes qui vivent et s’éduquent dans la rue et le quotidien de leurs parents qui triment tous les jours pour joindre les deux bouts. En filigrane, on voit poindre dans cette première tranche de roman le communisme, la mafia, qui n’est jamais nommée et qui pourtant est partout, le pouvoir des femmes qui ne va aller que grossissant et la société de consommation qui n’en est, dans les années 1950, qu’à ses balbutiements.\nL’amie prodigieuse est plus qu’un page turner, même si c’en est un aussi (430 pages lues en une journée de vacances…). En plus d’une histoire fleuve et bien ficelée, Elena Ferrante offre aussi un regard ému sur la pauvreté d’après-guerre, une tape amicale sur l’épaule de gamines qu’on encourage à briser les appréhensions familiales et un souvenir attendri sur une ville où chacun tente de faire du mieux qu’il peut compte tenu de ses propres limitations.\nJe n’ai jamais rien lu de l’Italie du sud de cette période ailleurs que dans les livres d’histoire. En mettant en scène ces familles en ces lieux, l’auteur ouvre une fenêtre sur une période de l’histoire que la mafia et la misère ont souvent rendue honteuse. Naples vibre sous la plume de l’écrivain, ses jeunes filles ont l’enthousiasme et la rage de ceux et celles qui veulent échapper à la vie de leurs parents, bref, Elena Ferrante nous emmène dans la ville de son enfance et le lecteur se laisse emporter avec beaucoup d’abandon. Vivement le deuxième tome !\nThis post first appeared on Route 125 | Impressions D'Amérique… Puis De Par, please read the originial post: here\nSubscribe to Route 125 | Impressions D'amérique… Puis De Par


Google veut mixer réalité virtuelle et augmentée - Y-News Info - Site d'actus High-Tech\nAccueil » Actualités » Google veut mixer réalité virtuelle et augmentée\nGoogle veut mixer réalité virtuelle et augmentée\nBillet publié dans Actualités Tech et taggé avec casque Google realité augmentée vr le 27 octobre 2016 10 h 38 min par Yannick BALL\nGoogle n’en a pas fini avec la réalité virtuelle ou plutôt la firme souhaiterait la compléter au sein d’un même casque avec la réalité augmentée. Le principal problème de la réalité virtuelle est de nous couper de notre environnement. En alliant le meilleur des deux mondes, le géant de la recherche espère ainsi combler cette faille.\nGoogle prépare un nouveau concept de casque alliant la réalité virtuelle et augmentée\nLe géant serait en train de concevoir un nouveau type de casque taillé pour nous faire plonger dans un monde virtuel. Cependant, d’après Engadget, l’appareil ne serait utilisé que pour un usage interne. La FCC a donné quelques maigres informations concernant la connexion sans fil du casque puisque nous savons qu’il utilise les bandes de fréquences 2.4 et 5.8 Ghz. Autre point intéressant, le contact de ce projet et Mike Jazayeri qui n’est autre que monsieur réalité virtuelle chez Google. Car ce dernier est à l’origine du Cardboard, ce bout de carton qui transforme un smartphone en dispositif de VR (réalité virtuelle). Cette fois, la firme va aller plus loin. Nous savons que le Daydream View est déjà un bon cran au-dessus de ce que proposait Google jusqu’à présent. Néanmoins, il s’agirait cette fois de disposer d’un casque sans fil autonome sans recourir au smartphone.\nPour commencer, nous connaissons tous les produits de HTC, Sony ou encore Oculus. Google souhaiterait un produit similaire en se débarrassant de certaines contraintes. La première étant la partie filaire puisque le casque du géant de la recherche n’en disposera pas. Puis, ce dernier ne nous isolera pas dans un monde virtuel, comme les autres casques PC et consoles. Plusieurs capteurs répartis autour du casque devraient permettre de reconstituer l’environnement qui nous entoure. Soutenu par des algorithmes, ainsi que par le suivi des mouvements oculaire, l’immersion en réalité virtuelle / augmentée promet une expérience riche en sensation.\nHololens et Magic Leap : des technologies différentes\nLe casque que prépare Google n’a rien de similaire avec la solution proposée par Microsoft. Ou bien encore celle de Magic Leap qui appartient également à la firme de Mountain View. Car d’après une source d’Engadget : « le nouveau casque brouille la frontière entre réalité virtuelle et augmentée, qui porte l’environnement en VR, plutôt que la VR dans l’environnement. » Après les Google Glass, la firme semble encore croire en l’avenir de la réalité augmentée. Cependant, pour le moment, ces projets sont encore flous. D’autres fuites viendront sans doute étayer ce nouveau concept. Avec (si il n’est pas abandonné) peut-être une présentation lors de la prochaine Google I/O. Nous pouvons nous poser la question également sur le marché visé. Est-ce pour le grand public ? Ou alors pour l’entreprise ? Rien n’est moins sur.\n← Meizu M5 : certifié par TENAA avant le lancement officiel\nHTC dévoile ses résultats pour le 3T16 et la chute est rude →


Fêtez Noël au château de Tiffauges - CD 85\nFêtez Noël au château de Tiffauges\nPublié le 29/11/2021 à 17:48\nModifié le 30/11/2021 à 09:38\nLe traditionnel et emblématique marché de Noël du Château de Tiffauges ouvre ses portes les deux premiers week-ends de décembre (3,4,5 et 10,11,12 décembre) avec des nouveautés pour la 25e édition.\nNoël est un moment fort de la fin d’année que le Département de la Vendée souhaite partager avec les vendéennes et vendéens à travers des animations variées et familiales dans l’ensemble de ses sites patrimoniaux comme le Château de Tiffauges. Le marché de Noël de Tiffauges qui fête son 25e anniversaire, s’est hissé au fil des ans au rang des marchés de Noël les plus visités de France avec ses 60 000 visiteurs chaque année « et dans le top 10 des plus féériques du pays », souligne Guillaume Jean, président de la Commission Culture et Patrimoine du Département de la Vendée.\nUn marché authentique et de qualité\nPour faire honneur à son statut, de nombreuses animations sont organisées les 3,4,5 et 10,11,12 décembre. Le Marché de Nöel et sa soixantaine d’artisans d’arts et de producteurs feront vivre l’ambiance authentique et féérique des fêtes de Noël avec ses illuminations, ses 200 sapins et les nombreux chalets. Vous pourrez y retrouver des produits de qualité et d’une grande diversité : Foie-gras, confiseries, chocolat, vin, fromage, jeux en bois, savons mais aussi fouées, marrons chauds, gaufres, vitraux. De nouveaux exposants seront présents cette année pour y découvrir des broderies, liqueurs, bretzels et créations textiles. « Nous mettons un point d’honneur à sélectionner les artisans dans un souci de choisir des produits qui illustrent un savoir-faire, précise Guillaume Jean. C’est en particulier pour ces raisons que le marché est reconnu et apprécié de nos visiteurs ».\nCette année, une vidéo-projection monumentale est à découvrir sur les murs du château haut de 700m permettant aux visiteurs d’admirer le front nord et sa tour du Vidame. L’occasion de découvrir sous un autre jour le château de Tiffauges. Cette projection passera en boucle toutes les 30 minutes et se compose en deux parties. Un conte imagé et sonorisé de 6 minutes illustrant la thématique du marché de Noël « Là où naissent les étoiles » sera suivi d’une projection « intermède » accompagnant les visiteurs dans leur déambulation.\nAutre nouveauté 2021, le Département a installé un carillon de Noël de 25 cloches dans la cour du Château qui vient souligner toute la dimension patrimoniale du site. Le Maître carillonneur, Charles Dairay, donnera vie aux 25 cloches de cet instrument exceptionnel spécialement conçu pour le château de Tiffauges. Des représentations de 20 minutes auront lieu 2 fois les vendredis, 5 fois les samedis et 4 fois les dimanches sur le camp de sièges.\nAnimations pour toute la famille et village du Père Noël\nLa magie de Noël ne peut avoir lieu sans le village du Père Noël. Présent tous les jours, il a encore répondu présent pour rencontrer les enfants et réceptionner par courrier leur liste de cadeaux. Durant tout le week-end une pléiade d’animations feront vivre la magie de Noël à toute la famille : des chants traditionnels de Noël interprétés par l’association ART MUSICAL et plus de 30 jeunes chanteurs et danseurs de l’Institut Musical de Vendée, la ferme et sa quarantaine d’animaux, un grand manège de chevaux en bois et deux points photos pour repartir avec souvenir.\nVendredis 3 et 10 décembre : 18h à 22h ; Samedis 4 et 11 décembre : 14h à 22h ; Dimanches 5 et 12 décembre : 11h à 20h\nNathalie Saint-Cricq, lauréate du prix Charette 2021 !\nLa journaliste de France Télévisions a été...\nÀ l’Historial, les expositions sont accessibles à tous les publics\nDes visites sensorielles et en langues des signes...


Éternel insatisfait Le monde plus gros que mes yeux Les yeux plus gros que le monde. Ultratop Chart Chat Popattitude Newsletter. Mbaye Diagne a créé le groupe Campus. Deezer Spotify Apple Music. Askip À force d’être À la vôtre Black M feat.\nTashana a créé le groupe Secrets bien être. Singles – Ultratop Titre Entrée Top sem. Bienvenue dans l’univers du Fashion. Black M Aucun mytho H Magnum feat. Les yeux plus gros que le monde. Fajo a créé le groupe Fashionista – Mode, Beauté et Style.\nConnexion Nom d’utilisateur ou email. Se souvenir de moi Créer un compte Mot de passe perdu. Blogs corine Maître Gims et Dadju: Mbaye Diagne a créé le groupe Campus. Rejoignez notre groupe pour discuter de vos expériences vécues en tant que élèves recmomencer étudiants Zynab a créé le groupe Les petites annonces.\nVous voudriez avoir la formule magique pour savoir comment toutt apprendre l’anglais? Tashana a créé le groupe Secrets bien être. Si tu veux te sentir en pleine forme et bien dans ta peau, viens partager avec nous des conseils et Fajo a créé le groupe Fashionista – Mode, Beauté et Style.\nDeuxième fois (Testo) – The Shin Sekaï – MTV Testi e canzoni\nBienvenue dans Inzekitchen l’univers de la gastronomie sous toutes ses formes. Ici vous trouverez de Dry – Tant pis Clip officiel ft. Veux-tu être payé chaque mois pour partager des vidéos, photos, blogs ou petites annonces.


La Turquie poursuit son invasion de la Syrie - World Socialist Web Site\nLa Turquie poursuit son invasion de la Syrie\nSoutenus par l’US Air force et des « conseillers » militaires américains, les soldats turcs ont poursuivi leur invasion du nord de la Syrie jeudi.\nL'Opération « Bouclier de l'Euphrate » est nécessaire selon Ankara pour prendre la ville de Jarablus aux forces de l'Etat islamique et repousser les Unités de protection du peuple kurde en Syrie (YPG) à l'est de l'Euphrate. En réalité, l'opération militaire constitue une escalade majeure de l'opération de changement de régime soutenue par les Etats-Unis, visant à renverser le gouvernement de Bachar al-Assad, menace de plonger toute la région dans la guerre et d'y impliquer les grandes puissances.\nCela fut étayé mercredi par un communiqué publié par la Maison Blanche en réponse à une enquête parrainée par l'ONU affirmant que les forces d'Assad avaient mené deux attaques à l’aide d’armes chimiques ces deux dernières années. Même si l'enquête a jugé impossible d'identifier le responsable des attaques chimiques dans six des neuf cas examinés, le porte-parole de la Maison Blanche et du Conseil national de sécurité, Ned Price, déclaré sans vergogne dans un communiqué, « Il est désormais impossible de nier que le régime syrien a utilisé à plusieurs reprises du chlore industriel comme arme contre son propre peuple en violation de la Convention sur les armes chimiques et de la Résolution 2118 du Conseil de sécurité de l'ONU ».\nLe gouvernement Obama a maintes fois exploité des allégations fabriquées d'utilisation d'armes chimiques afin d'augmenter la pression sur le régime Assad et de créer un prétexte pour la guerre. Plus tôt ce mois-ci, des affirmations non vérifiées d'une attaque au gaz de chlore par le gouvernement dans la province d'Idlib ont été largement répandues, alors que des attaques chimiques, confirmées, des forces de l'opposition contre des civils à Alep ont été ignorées.\nWashington s’est trouvé au bord de la guerre totale avec le régime Assad en août 2013 après qu’on a concocté une campagne montée de toutes pièces prétendant que le gouvernement syrien avait lancé une attaque à l'arme chimique à Gouta près de Damas, une fabrication révélée par une enquête subséquente du journaliste Seymour Hersh. Une partie importante de l'establishment politique et militaire des États-Unis n'a jamais pardonné à Obama d’avoir décidé d'abandonner l'intervention directe des États-Unis.\nComme on pouvait s'y attendre, Price n'a fait aucune mention des atrocités commises par les soi-disant forces islamistes modérées financées et armées en Syrie par la CIA et l’armée américaine. Au cours de la guerre de changement de régime initiée par les États-Unis, la population syrienne (22 à 24 millions d’habitants) est descendue à 17,1 millions dont 12,2 millions ont besoin d'aide humanitaire et 8,7 millions sont des réfugiés déplacés à l'intérieur. 4,8 millions de Syriens ont en outre été enregistrés par l'ONU en juillet en tant que réfugiés à l'étranger.\nLe soutien des États-Unis à l'invasion turque, y compris celle du vice-président Joseph Biden, en visite en Turquie le jour où elle a été lancée, aggrave encore une situation politique et militaire hautement explosive au Moyen-Orient. Un peu plus d'un mois s’est écoulé depuis qu’un coup d'Etat soutenu par les USA a cherché à renverser le gouvernement Erdogan à Ankara, en partie motivé par les tentatives du président turc de retisser des liens avec la Russie et l'Iran. Ces tensions ont été révélées mercredi alors que Biden était interrogé sur l'extradition de l'imam turc Fathullah Gülen, qui vit en Pennsylvanie et qu’Erdogan accuse d'avoir orchestré la tentative de coup du 15 juillet.\nIl est clair que le soutien de Washington à l'invasion turque vise à créer les conditions d'une intervention plus large pour renverser le régime d’Assad. La Turquie veut établir une zone sous son contrôle dans le nord de la Syrie, le long de la frontière turque, afin de bloquer l'émergence d'une zone contrôlée par les Kurdes. Mais la saisie de territoire syrien en violation du droit international prépare le terrain à un choc direct ou une attaque organisée impliquant les forces d'Assad qui servirait de justification à une intervention plus large de l'OTAN. Cela accroîtrait la probabilité d'une guerre avec la puissance nucléaire qu’est la Russie, qui est intervenue en Syrie l'an dernier pour défendre sa seule base militaire hors de l'ex-Union soviétique et soutenir son principal allié dans la région.\nQuelques jours seulement avant l'intervention turque, les Etats-Unis ont accusé le régime d'Assad d’avoir bombardé une zone proche d’un endroit où des forces spéciales américaines opéraient en appui à la milice kurde des YPG combattant l’Etat islamique (EI) dans la ville de Hasakeh. Le général Stephen Townsend, commandant militaire de l'armée américaine en Irak et en Syrie, a par la suite averti que les forces américaines se défendraient si elles se trouvaient menacées, une menace tacite qu’elles ouvriraient le feu contre les forces gouvernementales syriennes, ou leurs alliés russes.\nTownsend a également dévoilé des plans pour intensifier les frappes aériennes des États-Unis en Syrie et en Irak en soutien à leurs forces locales par procuration essayant de reprendre Mossoul et Raqqa à l’EI.\nLe ministère russe de la Défense a rapporté vendredi que deux navires russes en Méditerranée ont tiré pour la première fois des missiles de croisière à longue portée contre des cibles djihadistes en Syrie. Cela suit de près l'utilisation par Moscou de bases aériennes iraniennes pour ses frappes aériennes en Syrie.\nLa politique de Washington en Syrie et dans la région en général est pleine de contradictions. Ses efforts de rapprochement avec Ankara risquent de saper sa politique antérieure en Irak et en Syrie consistant à compter sur les milices kurdes auxquelles les Etats-Unis et leurs alliés ont fourni, en tant que collaborateurs clés dans la lutte contre l'EI, de vastes quantités d’armes et de l’entraînement. Que cela puisse avoir des conséquences explosives au-delà de ces deux pays en attisant d’avantage la guerre civile qui fait déjà rage en Turquie s’est montré mercredi, lorsque le chef du Parti républicain du peuple (CHP), d'opposition, a évité de justesse deux tentatives d'assassinat d’activistes du Parti des travailleurs kurdes (PKK).\nMême les conséquences immédiates de l'incursion turque restent difficiles à prévoir. Les responsables turcs et occidentaux ont affirmé jeudi que les forces des YPG à l'ouest de l'Euphrate avaient commencé à se retirer, mais les représentants kurdes contactés par AP ont refusé de le confirmer. La Turquie aurait donné aux forces kurdes un délai d'une semaine pour le faire.\nTard jeudi, les forces turques auraient ouvert le feu sur les unités des YPG soutenues par les Etats-Unis au sud de Jarablus, l'agence de presse Anadolu parlant de coups de semonce. L'Observatoire syrien pour les Droits de l'homme a rapporté que les YPG avaient avancé de huit kilomètres vers le nord dans une action visant à préempter des gains territoriaux de rebelles syriens soutenus par la Turquie. Le colonel Ahmad Osman, chef du Groupe Sultan Mourad combattant aux côtés de la Turquie, a menacé explicitement une confrontation directe avec les YPG si ces derniers ne battaient pas en retraite. « Nous n’avons pas l’intention actuellement de les affronter, mais si nous devons les affronter, nous le ferons, » a-t-il déclaré à Reuters.\nDes affrontements impliquant des troupes turques et les milices kurdes pourraient rapidement faire que le conflit syrien, qui a déjà fait dans les 400.000 morts, déborde en Turquie; ce pays est membre de l'OTAN et accueille des déploiements importants de forces américaines et d'autres pays et leurs armements.\nLa perspective très réelle d'une guerre régionale dégénérant rapidement et dans laquelle les grandes puissances s’engageraient est le résultat de plus d'un quart de siècle de guerre de l'impérialisme américain et de ses alliés au Moyen-Orient, en commençant par la guerre du Golfe de 1991contre l' Irak. Les divisions sectaires s’enflammant en Syrie et dans la région et la destruction de sociétés entières trouvent leur origine dans la campagne irresponsable de Washington pour assurer son hégémonie sur la plus importante région pétrolifère du monde, au détriment de ses rivaux géopolitiques, la Russie et la Chine surtout.\nLes médias américains ont réagi à la dernière escalade de violence militaire au Moyen- Orient en intensifiant leur campagne de propagande en faveur d’une guerre totale. Deux articles du New York Times écrits par deux de ses plus célèbres bellicistes, Roger Cohen et Nicholas Kristof, ont tenté de recouvrir les intérêts prédateurs impérialistes de Washington d’un vernis de propagande «humanitaire».\nCohen a dénoncé Obama pour avoir refusé d'intervenir de façon plus agressive en Syrie et a fait porter la responsabilité de la guerre civile sanglante exclusivement au président russe Vladimir Poutine et à Assad. Déplorant qu’Obama n’ait pas lancé la guerre en Syrie en 2013 après les allégations fabriquées d’emploi d’armes chimiques, Cohen a déclaré: « Rien ne pourrait être pire en Syrie que la situation obtenue actuellement. Les avions cracheurs de bombes d'Assad et ses aérodromes auraient dû être anéantis tout au début de la guerre, avant l’EI. La ligne rouge aurait dû être respectée ».\nDans un article écœurant d'hypocrisie humanitaire, Kristof a assimilé le régime d'Assad à l'Allemagne nazie, affirmant: «Aujourd'hui, à notre honte, Anne Frank est une fille syrienne » et a exhorté Obama « à faire davantage pour essayer d'arrêter le massacre en Syrie. »\nCes adeptes impérialistes des Droits de l’homme ignorent le fait que de tels prétextes éculés ont été invariablement employés pour légitimer une vaste escalade de violence militariste sous leadership américain, qui a coûté la vie à des millions d'hommes, de femmes et d'enfants dans la région et au-delà. Cela ne semble d’ailleurs pas troubler Cohen ni Kristof que les alliés de Washington dans le bain de sang syrien soient des forces extrémistes islamistes qui, il y a encore un mois, étaient la section syrienne officielle du réseau terroriste al-Qaida.\n(Article paru en anglais le 26 août 2016)


Quand ajouter du sel dans l'adoucisseur ? - TRAITEMENT DE L'EAU\nQuand recharger en sel adoucisseur ?\nLe sel est un produit utile dans le processus de régénération de la résine. Un processus déclenché très régulièrement et automatiquement par l’adoucisseur. Le bac à sel se vide progressivement et doit être rempli tous les 2 ou 3 mois jusqu’au tiers de son volume, selon la consommation du ménage.\nCombien de sel d’engrais d’eau? Selon la réglementation française * la référence de qualité en sodium pour l’eau adoucie ne doit pas dépasser 0,2 g par litre. Par exemple, l’adoucissement total (0°f) de l’eau est à 30°f d’eau avec 0,138 g de sodium par litre.\nPour que votre engrais à eau ait suffisamment de sel pour fonctionner correctement, le réservoir de saumure doit toujours être rempli au moins au tiers de sa capacité. Lorsque vous ajoutez du sel, une bonne règle consiste à remplir le réservoir à moitié.\nPour un foyer de 4 personnes disposant d’un engrais à base de résine de 20 litres et souhaitant réduire leur eau dure de 30°F : l’adoucisseur a besoin de 150 kg de sel régénérant, soit 6 sacs de 25 kg. Un sac dure alors environ 2 mois.\nLa résine d’un engrais à eau est l’une des pièces centrales de l’appareil. Pour que votre eau s’adoucisse toujours, les boules de cœur doivent être complètement changées tous les quinze à vingt ans.\nLa résine cationique d’un adoucisseur doit être nettoyée tous les 6 mois à 1 an. Cette fréquence de nettoyage varie en fonction de la quantité de résines contenue dans votre adoucisseur. Mettez un ou deux flacons d’adoucissant dans le bac à sel de votre appareil.\nLa durée de vie d’un engrais hydrique est d’environ dix ans. Pour assurer le bon fonctionnement de votre équipement, il est important de l’entretenir régulièrement. Il vous faudra alors modifier des pièces ou renouveler la résine.\nOuvrez le trou d’engrais à eau et retirez la capsule. Versez tout le récipient du désinfectant à base de résine dans le puits de sel de votre adoucisseur. L’eau présente au fond du réservoir est colorée. Lancez ensuite une récupération en appuyant sur le bouton dédié pendant 5 secondes.\nQui peut obtenir un engrais à base d’eau? Un entretien plus spécifique peut être réalisé par votre installateur d’adoucisseur ou le réseau de maintenance du constructeur en souscrivant un contrat d’entretien annuel ou semestriel, surtout si vous ne vous sentez pas assez à l’aise avec la notice.\nComment entretenir soi-même un engrais hydrique ?\nNettoyez le récipient de la chambre tous les 3 ans avec de l’eau propre sans détergents ;\nDésinfectez l’eau de l’engrais chaque année.\nL’AEG Resin Cleaner est un flacon de 1 500 ml avec une solution aqueuse qui permet la désinfection de la résine de l’eau fertilisante. Ce produit élimine les toxines retenues par la résine et préserve la composante adoucissante. Ainsi, le nettoyeur de résine AEG prolonge la durée de vie de l’appareil.\nComment savoir si l’eau est douce ou dure ? Nous recommandons généralement une dureté de l’eau comprise entre 7 et 12 degrés Celsius. Une eau en dessous de 7°F devient agressive, tout comme une eau au dessus de 20°F. Par exemple, dans le nord de la France, l’eau est très souvent calcaire, avec une dureté de 30/35°F.\nUn adoucisseur qui se remplit d’eau n’est pas anormal car le bac à saumure contient quelques litres. En revanche, si votre adoucisseur est régulièrement à fleur de peau ou s’il déborde, il n’y a aucun doute : il y a un dysfonctionnement.\nLes professeurs de traitement de l’eau recommandent une plage entre 6 ° F et 10 ° F pour l’adoucissement de l’eau. En revanche, ils déconseillent de descendre à 0°f. Ces réglages permettent donc à la vanne de définir le moment de régénération en calculant le volume d’eau traité par l’adoucisseur.\nVous pouvez avoir des problèmes avec l’engrais de l’eau avec votre engrais de l’eau. Cela se produit généralement en raison d’une trop grande quantité d’eau dans votre réservoir de sel. Il s’agit donc probablement d’un problème d’aspiration de soupape.\nPourquoi ai-je de l’eau dans mon adoucisseur ? Les fuites d’eau ou d’air sont à l’origine du dysfonctionnement de votre engrais à eau et du débordement de l’eau dans le réservoir d’eau salée. L’inondation du réservoir de sel peut également être causée par un blocage. â € ¦ Lorsque cela se produit, la valve ne peut plus puiser de sel.\nLe nettoyeur de résine est versé dans le corps de sel, une sorte de cheminée dans le réservoir de sel.Une fois la quantité recommandée versée dans la bouteille, une récupération manuelle commence.


Aristote et Dante découvrent les secrets de l'universLauréat\nThèmes : adolescence, amitié, identité\nAri, 15 ans, est un adolescent en colère, silencieux, dont le frère est en prison. Dante, lui, est un garçon expansif, drôle, sûr de lui. Ils n'ont a priori rien en commun. Pourtant ils nouent une profonde amitié, une de ces relations qui changent la vie à jamais…\nThèmes : complexe / mal-être, humour, identité\nÀ cause de leur physique ingrat, Mireille, Astrid et Hakima ont gagné le « concours de boudins » de leur collège de Bourg-en-Bresse. Les trois découvrent alors que leurs destins s’entrecroisent en une date et un lieu précis : Paris, l’Élysée, le 14 juillet. L’été des « trois Boudins » est donc tout tracé : destination la fameuse garden-party de l’Élysée ! Et tant qu’à monter à Paris, autant le faire à vélo – comme vendeuses ambulantes de boudin, tiens !\nThèmes : guerre, Histoire, questionnement\nLe dramaturge à succès Victor Steiner est déporté dans le camp de Terezin où sont parqués les Juifs "importants" : artistes, intellectuels, savants… À première vue, Terezin a tout d'une gentille ville mais ses murs cachent la même violence que les barbelés de n'importe quel autre camp.\nThèmes : maladie, parentalité, sport\nLa mère de Tania est atteinte d'un cancer du sein. Pendant les six mois du traitement, mère et fille vont partager le pire, mais aussi avoir bientôt une attitude positive de combattantes.\nSusin NIELSEN, Trad. Valérie LE PLOUHINEC\nThèmes : adolescence, divorce / famille recomposée, émotions\nBousculés par les changements de la vie des adultes qui les entourent, Stewart et Ashley, nouvellement demi-frère/demi-sœur, font face, mais chacun à leur manière.


Livio AI gère votre audition et votre activité physique\nRéinventer les capacités\nd’une aide auditive\nTechnologie de pointe pour une qualité sonore incroyable\nNon seulement Livio AI semble incroyable, mais en tant que première aide auditive santé au monde, elle permet aux utilisateurs d’adopter une approche proactive de leur audition et de leur bien-être avec le suivi de l’activité cérébrale et corporelle, et plus. Et notre fonction de Mode Masque permet d'entendre plus facilement les personnes qui portent des masques faciaux.\nTélécharger brochure Compatibilité smartphone\nPourquoi l’intelligence artificielle (IA) dans une aide auditive ?\nQu’est-ce qu’une aide auditive Healthable ?\nPrésentation de Livio AI\nL’aide auditive Livio AI est unique en son genre. Grâce à des capteurs intégrés et à l’intelligence artificielle, Livio AI améliore votre expérience d’écoute, gère de manière proactive votre santé et vous simplifie la vie en vous donnant accès à l’information.\nNotre toute dernière technologie offre une excellente qualité de son ainsi que des fonctionnalités avancées.\nDes technologies de pointe s’associent pour offrir une qualité de son exceptionnelle dans tout environnement.\nCe programme personnalisé augmente certaines fréquences pour vous aider à mieux entendre les personnes qui portent des masques faciaux.☨\nLes plus petites aides auditives Healthable rechargeables, offrant jusqu’à 24 heures d’autonomie.\nEncore plus performant, le streaming vous permet de profiter comme jamais auparavant de votre musique ou de vos programmes TV préférés.\nIl vous suffit d’appuyer sur un bouton pour répondre à vos appels et les recevoir directement dans vos aides auditives.*\nVous pouvez créer une multitude de programmes personnalisés mais aussi géolocalisés, par exemple « café » ou « maison ».\nVous réglez facilement le volume de vos aides auditives et changez de programme grâce à un outil dédié dans l’application Thrive.\n☨ Disponible sur certains niveaux de technologie\n* Microphone + est requis pour certains appareils Android.\nL'oreille est désormais le nouveau poignet. C'est le meilleur endroit pour suivre avec précision les données de santé et de forme physique ; Livio AI est le premier appareil auditif à vous offrir cet avantage.\nLe nombre de pas réalisés chaque jour, les mouvements et l’activité physique plus énergique sont suivis et comptabilisés.\nCette fonction évalue les bienfaits des aides auditives sur le cerveau en mesurant votre niveau d’écoute active.\nLes aides auditives Livio AI s’associent à notre application Thrive Hearing Control pour vous simplifier la vie en vous donnant accès à de multiples fonctions et services d’information.\nRéduisez au minimum le nombre de visites nécessaires chez votre audioprothésiste en profitant des réglages à distance, y compris par appel vidéo.\nÀ l’aide de vos appareils auditifs et de l’assistant Thrive, vous pouvez localiser votre téléphone égaré en le faisant sonner.\nVous pouvez démarrer ou arrêter un streaming audio en tapotant simplement deux fois votre oreille.\nCet assistant répond rapidement à des questions du genre « Comment règle-t-on le volume ? » ou « Quel temps va-t-il faire demain ? »\nVous pouvez programmer des rappels pour vos rendez-vous, prises de médicaments et autres activités personnelles.\nCette fonction vous offre un moyen pratique et rapide d’analyser la performance de votre aide auditive.\nAvec cette fonction, les conversations peuvent être retranscrites et le texte enregistré ou partagé.\nDécouvrir Livio AI et Thrive\nChoisissez une fonction ci-dessous pour une démonstration rapide de son fonctionnement.\n☨Pour les solutions Evolv AI et Livio Edge AI et certains niveaux de technologie uniquement.\nVous êtes aux commandes avec l’application Thrive Hearing\nSurveillez votre activité physique et cérébrale, personnalisez et contrôlez votre expérience auditive et bien plus encore.\nVotre score corporel tient compte de votre nombre de pas, de votre activité et de vos mouvements en général.\nMesure votre volume horaire d’utilisation quotidienne, d’interactions sociales et d’écoute active.\nScore de bien-être Thrive\nCombine vos scores Corporel et Cérébral pour donner un aperçu de votre santé.\nObtenez de petits réglages à distance, y compris par chat vidéo, sans avoir à vous rendre en cabinet.\nTestez Livio AI\nTrouvez un distributeur qui les propose.\nQuels sont les modèles disponibles pour Livio AI ?\nContour d’oreille (également disponible en version rechargeable)\nÉcouteur déporté (également disponible en version rechargeable)\nIntra-conque (également disponible en version rechargeable)\nIntra-conduit (également disponible en version rechargeable)\nExiste-t-il des appareils auditifs pour la perte auditive unilatérale ?\nOui, des aides auditives sont disponibles pour les personnes ayant une perte auditive unilatérale. Le système Starkey CROS fournit des solutions pour :\nCeux qui ne sont pas en mesure d'entendre d'une oreille et qui ont une audition normale dans l'autre oreille (CROS)\nCeux qui ont peu ou pas d'audition dans l'une de leurs oreilles et une perte auditive dans leur meilleure oreille (BiCROS)\nLes aides auditives peuvent-elles aider pour soulager les acouphènes ?\nL’amplification avec des appareils auditifs peut apporter un soulagement aux personnes ayant des acouphènes, car ils peuvent amplifier les sons ambiants qui peuvent aider à détourner l’attention des acouphènes.\nIl y a plusieurs facteurs qui détermineront quelle aide auditive sera la bonne pour vous. Ils comprennent la nature et la gravité de votre perte auditive, votre mode de vie et les activités que vous pratiquez régulièrement, votre travail, votre vue et votre dextérité, ainsi que la taille et la forme de votre oreille externe et de votre conduit auditif interne. Vous pouvez commencer avec notre outil de recherche d’aides auditives, mais le meilleur conseil sera celui de votre audioprothésiste qui pourra vous accompagner sur le meilleur choix pour vous.\nVous pouvez essayer nos derniers modèle d’aides auditives sans engagement pendant 30 jours. Des frais peuvent s'appliquer.\nStarkey offre une garantie fabricant pour toutes ses aides auditives.\nCoûts, financements et remboursements\nUn éventail de solutions de financement est disponible pour vous aider à financer vos aides auditives.


Questions en consultation de voyance, voici des exemples :\nCependant, pour qu’une consultation de voyance soit réussie, le consultant doit se concentrer et regarder dans son âme pour comprendre quelle est la question précise qu’il veut poser au Tarot.\nExemple : lors de la consultation avec la voyante, une personne demande au Tarot “Trouverai-je l’amour de ma vie ?” et dessine l’Ermite.\nExemple : pendant la consultation avec le Tarot, une personne demande “Que puis-je faire pour trouver l’amour que je veux” et dessine l’Ermite.\nQue demander au Tarot : des questions comme\nAu cours d’une consultation à court préavis, vous pouvez poser deux types de questions au Tarot.\nLe premier type comprend des questions dites sèches : on ne peut répondre à ces questions que par oui ou par non. Ils sont parfaits pour obtenir des réponses rapides, mais d’un autre côté, ils ne permettent pas de réfléchir en profondeur ou d’explorer une situation en profondeur.\nCependant, si vous posez les questions sèches du Tarot, vous pouvez toujours obtenir des réponses intéressantes.\nPar exemple, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, au lieu de demander “Vais-je trouver un nouvel emploi”, le consultant pourrait demander au Tarot “Y a-t-il quelque chose qui m’empêche de trouver un nouvel emploi et, le cas échéant, comment puis-je lever cet obstacle ?\nDans ce cas, les cartes ne répondront à la première question que par un oui ou un non, tandis que la seconde permettra d’approfondir la question et de comprendre pourquoi la personne qui demande la consultation de poche n’a pas encore réussi à trouver un nouvel emploi, et ce qu’elle peut faire pour atteindre son but.\nLe deuxième type comprend des questions cognitives : contrairement aux questions sèches, les questions cognitives sont toujours suivies d’autres questions. Dans ce cas, le but de la consultation est d’approfondir et d’explorer toutes les facettes de la question originale.\nQuant aux questions, le consultant peut les poser :\n“Que se passe-t-il en ce moment dans mon âme ?”\n“Quels sont mes désirs les plus cachés ?”\n“Comment mon âme vit-elle dans le présent ?”\n“Quel travail intérieur dois-je faire pour atteindre mes objectifs ?”\n“Quelles ressources sont disponibles et pourraient m’aider à atteindre mon objectif ?\n“Quels sont les obstacles qui se dressent sur mon chemin et comment puis-je les éliminer ?\nUn commentaire DansOracles


Du Net à l'assiette : 14 blogueuses, 1 livre (et 1 exemplaire à gagner inside) ! - Lecture, cuisine et photographie\nAccueil Actualités Du Net à l’assiette : 14 blogueuses, 1 livre (et 1 exemplaire à gagner inside) !\nAnne de Papilles et Pupilles, Anne de Panier de Saison, Joëlle de Auntie Joe, Cathy de La Marmite de Cathy, Nadia de Paprikas, Emeline de Qui Dort Dîne, Nathalie de Saveur Passion, Requia de Cuisine et Confidences, Bérangère de Chez Bergeou, Stéphanie de Dans Ma Cuizine, Emmanuelle de La Popotte de Manue, Audrey de Ma P’tite Cuisine et Stéphanie d’Une Graine d’Idée.\nSelon moi, c’est vraiment un casting de rêve de blogueuses culinaires car je suivais déjà la plupart de ces blogueuses avant de participer à ce livre et j’ai d’ailleurs pu en découvrir d’autres avec grand plaisir ! Le projet Du Net à l’Assiette m’a tout de suite plu : chaque blogueuse a pu parler librement d’une recette ou d’un type de plat et proposer une recette de son choix sur le sujet. Faut-il vraiment que je vous révèle quel a été mon type de plat tout désigné 😉 ? Bon allez un mini indice, le nom de ce type de plat est dans le titre de mon blog hein ! Et oui, c’est avec plaisir que j’ai traité le sujet du bento qui, même s’il n’est plus très visible dans mes derniers articles sur le blog, me suit toujours au quotidien avec mes repas au travail. Ça a été un vrai plaisir que d’élaborer une recette et un texte pour faire découvrir le bento aux lecteurs !\nQuand j’ai reçu le livre, je l’ai dévoré comme un petit pain, littéralement ! La mise en page est super mignonne, vraiment féminine et reflète bien nos différents univers de blogueuses. J’ai adoré découvrir les textes des autres filles et leurs recettes. Je pense même en tester assez rapidement ;).\nLe livre sortira en librairie le 4 novembre au prix de 9€90. Il est déjà disponible en précommande sur Amazon par exemple.\n1 exemplaire à gagner !\nEt oui, parce qu’après tout, si mon blog existe, c’est aussi grâce à mes lecteurs, à vous tout simplement ! Alors c’est tout à fait naturellement que je voulais faire gagner Du Net à l’Assiette à l’un d’entre vous. Pour participer, rien de plus simple :\nun petit commentaire sur cet article avec une adresse e-mail valable.\njusqu’au samedi 5 novembre inclus (jusqu’à minuit donc !).\nUn tirage au sort désignera le gagnant et je publierai le résultat le dimanche 6 novembre. Alors à vos commentaires 🙂 !\nBentoblogueusecuisineDu Net à l'assiettelivrerecettes\nJeu concours Lesieur : qui a gagné le...\nMendy 29 octobre 2011 - 10 h 08\nEnfin un livre de plus dans ma bibliothèque, comme quoi il ne suffit pas d’être un grand chef pour être publié!! Omedeto!!!\nMoutmoutyoda 29 octobre 2011 - 10 h 14\nAudrey a aussi fait la pub de ce livre et vraiment, il me met l’eau à la bouche! Surtout que je suis la majorité de ces blogs! (C’est génial quand on a pas d’idées pour accommoder les restes de son frigo, vous avez toutes de bonnes recettes!)\nJ’ai hâte qu’il sorte enfin dans les librairies!\nliliaime 29 octobre 2011 - 11 h 40\nOui oui je participe pour tenter de gagner ce livre !!\nCappuccinette 29 octobre 2011 - 11 h 41\nOh la la comme j’aimerais être la chanceuse qui va gagner !\nAurelieWa 29 octobre 2011 - 11 h 46\nAllez, je croise les doigts pour avoir un peu de chance et peut-être gagner ce livre. il a l’air très chouette 🙂\nDragonneau 29 octobre 2011 - 12 h 00\nC’est toujours intéressant de savoir que l’on va lire quelque chose en lien avec ce que l’on connait (un blog, au auteur, ..), c’est rassurant je trouve.\nmisschocoreve 29 octobre 2011 - 12 h 26\nje tente ma chance pour découvrir ce livre!\nMarion 29 octobre 2011 - 12 h 45\nEn tout cas ça me ferait très plaisir d’avoir la chance de remporter ce livre pour pouvoir le dévorer à mon tour.\nkashyle 29 octobre 2011 - 12 h 45\nce projet a l’air bien sympathique, hâte de le lire!!!\nAnne 29 octobre 2011 - 13 h 05\nLa photo… La cuisine… Quelle polyvalence!\nFélicitations! Et si vraiment tu as un exemplaire de trop, je veux bien le récupérer 😉\njer69006 29 octobre 2011 - 13 h 07\npénélope 29 octobre 2011 - 13 h 24\nUne belle collaboration pour ce regroupement de recettes 100 pour 100 blogueuses !!!\nje tente ma chance pour avoir un exemplaire !\nNounoune 29 octobre 2011 - 13 h 26\nUne bien belle réalisation. Bravo pour votre travail collectif.\nGreenye 29 octobre 2011 - 13 h 37\nBravo à toi, félicitations !\nAllez je veux bien participer 😉\nJe me dépêche pour la photo floue qui ne m’inspire pas du tout pour le coup 🙁\n...Patouiller... 29 octobre 2011 - 14 h 08\nje prendrais le temps de découvrir les blogs que tu viens de siter, et comme c’est bientôt mon anniversaire ce petit cadeau me ferais bien plaisir. Je relais l’info sur mon blog (mardi 1e j’aurais plus de temps)\nbonne chance à toutes (tous)\n...Patouiller... 29 octobre 2011 - 15 h 33\nJ’ai pris le temps pour un petit article\nje l’ai rajouté sur ma liste pour mon kdo anniversaire\nOrangette 29 octobre 2011 - 14 h 10\nbravo ;D !\nEmilie 29 octobre 2011 - 14 h 27\nEt félicitation 🙂\nAgnes 29 octobre 2011 - 14 h 37\nJe trouve que tu as ta place dans cette liste ! ! tout à fait mérité ! et ce livre me fait envie avant sa sortie !\ncaramelau 29 octobre 2011 - 15 h 16\nQuelle popularité ! Je participe donc avec plaisir à ce tirage au sort 🙂\nScraperlipopette 29 octobre 2011 - 15 h 19\nfélicitations!j’ai hâte de le lire! je joue, croise les doigts et si je ne gagne pas…je courrai le commander! ^_^\nAnne-Sophie 29 octobre 2011 - 16 h 06\nfélicitations ! J’ai hâte de découvrir ta recette!\nje participe également pour tenter de gagner ce beau livre !\nclaire 29 octobre 2011 - 17 h 05\nPour moi qui ai peu d’imagination en cuisine, ce livre serait le bienvenu !!!\nBravo à toi pour cette sélection … décidément, tu est fortiche partout !!!\nEstellecalim 29 octobre 2011 - 17 h 17\net bien sûr, je postule pour recevoir ce livre 🙂\nAnouchka91 29 octobre 2011 - 17 h 21\nVoici un petit bouquin qui trouverait vite sa place dans mon tiroir à recettes !!!!!!! Un livre c’est tellement plus simple dans une cuisine qu’un PC de bureau :)…….souvent je passe d’une pièce à l’autre pour regarder la recette sur l’écran (recette trouvée en furetant de ci de là sur les nombreux et talentueux blogs…….).\nTiens j’y pense, en cuisine on a aussi des OUTILS……..à méditer pour samedi prochain….\nindiana 29 octobre 2011 - 17 h 26\nJess 29 octobre 2011 - 18 h 08\nMoi aussi je tente ma chance! Merci pour toutes ces recettes!\nMaman bis 29 octobre 2011 - 18 h 20\nj’ai hate de découvrir toutes les recettes gourmandes de ce beau livre!!!\nKarine 29 octobre 2011 - 19 h 43\nFélicitations! C’est génial ce projet, j’espère pouvoir voir le résultat.\nnol de nol 29 octobre 2011 - 20 h 11\nToutes mes félicitations pour ce beau bébé et comme tout le monde, je glisse mon bulletin dans l’urne !\nchoucckette 29 octobre 2011 - 20 h 29\net bien moi aussi je veux le gagner ce livre !!!!!!\nchoucckette 29 octobre 2011 - 20 h 30\nAurélie 29 octobre 2011 - 20 h 50\nBravo pour ce chouette projet que tu nous avais caché…\nJe le lirai bien cet opus, donc je tente ma chance !\nAnn Cat 29 octobre 2011 - 22 h 25\nJe ne connais qu’Audrey pour le moment.Je trouve ce projet très intéressant.\nPastelle 29 octobre 2011 - 22 h 39\nWouah la classe ! Je participe pour te féliciter et parce que j’imagine bien quel doit être ton plaisir.\ncorinneb 29 octobre 2011 - 23 h 05\nAmal 29 octobre 2011 - 23 h 20\ncasting de rêve pour ce livre\ntrès jolie idée … ça me plairait de gagner cet exemplaire\nEMILY90009 30 octobre 2011 - 0 h 01\ncoriandre-et-cie 30 octobre 2011 - 10 h 52\nje tente ma chance car un livre de vous toutes ne peut etre qu une petite merveille pour nous les bloggueuses\nsi on le gagne pas ? beh faudra l’acheter … lol\nbonne journee et bravo a vous toutes!\nAuPaysdesdelices 31 octobre 2011 - 1 h 44\nSuperbe ! Un livre qu’il faudra découvrir absolument je n’en doute pas !\nJe suis également bento addict et depuis que j ai repris le chemin de la fac, je ne sors plus sans mon bento 😉\nDjahann 31 octobre 2011 - 6 h 28\nJe tente ma chance car j’adore les livres de cuisine, que je collectionne !\nsabine 31 octobre 2011 - 7 h 56\nsympa ce tirage au sort, allez je tente aussi ma chance!\nraybaud 31 octobre 2011 - 8 h 04\nEh bien je trouve moi aussi tres original cette idée de vous rassembler pour ce livre !!! j’adore le concept et se petit cadeau serait parfait dans ma bibliotheque!!!! bien evidemment une fois que j’aurai teste toutes les recettes !!!! merci d’avance et bonne continuation !\nKarine 31 octobre 2011 - 14 h 06\nSurtout félicitations! Quelles satisfaction personnelle ce doit être!\nPtepuce 31 octobre 2011 - 18 h 42\nJe participe aussi pour avoir peut etre une chance de lire ces recettes (et de les tester ^^ )\nMaman de Ptepuce 31 octobre 2011 - 18 h 45\nContente de lire une telle nouvelle!\nje suis le blog cuisine en parallèle du projet photo, et je tente aussi ma chance.\nBravo pour votre blog que je trouve très bien fait, et aussi le projet que je suis chaque semaine de prés avec ma fille.\nAudrey 1 novembre 2011 - 9 h 01\nBon je me lance… je tente ma chance ! Félicitations pour le livre et merci pour vos bonnes recettes.\nCalisse 1 novembre 2011 - 9 h 09\nJ’avais vu que tu faisais partie des 14, je suis sûre que c’est un livre de recettes formidables.\nFélicitations. Je tente ma chance\nmasyl 1 novembre 2011 - 15 h 25\nUn livre qui semble bien agréable et je tente ma chance, sait-on jamais !\nuranie 1 novembre 2011 - 18 h 48\nje participe aussi, félicitation à toi pour cette publication\nLaFilleDeLaSardine 2 novembre 2011 - 0 h 44\nRien que par sa couverture il me plait !! Merci pour ce tirage au sort ! Et puis si ce n’est pas moi l’heureuse élue, j’irais à la librairie 😉\nchoutine 2 novembre 2011 - 8 h 45\nbonjour et merci ! je croise les doigts\n*[email protected]* 2 novembre 2011 - 12 h 36\nJ’adore les livres !!!\nJ’adore les livres de cuisine !!! Et ce d’autant plus que je suis également bon nombre de bloggeuses qui y figurent !!!\nBon, maitenant il ne reste qu’à croiser les doigts !!!\nLaurence 2 novembre 2011 - 13 h 15\n1) J’adore cuisiner,\n2) j’adore les livres,\n3) j’adoooooooore les cadeaux !!!\nAlors évidemment, je participe !!!\nSinon, félicitation ! Participer à un livre doit être super stimulant et valorisant ! Un bon coup pour l’égo….\npénélope 3 novembre 2011 - 12 h 26\nje participe aussi pour découvrir cet ouvrage collectif !!!\nEvareve 5 novembre 2011 - 9 h 54\nJe participe avec plaisir; avec un titre comme ça, on a envie de se plonger dans sa lecture!\nkerve 5 novembre 2011 - 18 h 11\nmerci pour ce concours pour lequel je croise les doigts !\nxiti09 5 novembre 2011 - 20 h 44


Membre de longue date. Pour les CD, le livret et le texte à l’arrière du boîtier sont inclus. Saisissez un code postal valide. Accéder au contenu principal. Mode utilisé par le vendeur pour ce type d’expédition:\nAccéder au contenu principal. En savoir plus – la page s’ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet. Cet outil de traduction vous est proposé uniquement à titre indicatif. Acheter Vendre Forum 1 Blog 1. Lettre Suivie Internationale Monde Prioritaire Mode utilisé par le vendeur pour ce type d’expédition: Numéro d’immatriculation de la société: L’extérieur de l’objet présente des marques d’usure mineures.\nShame on you de Ophelie Winter, CDS chez Musicland – Ref\nInfos sur la boutique Catalogue: France Pays de livraison: Mode utilisé par le vendeur pour ce type d’expédition: C’est en général le type d’expédition le plus lent et winyer plus économique que peut proposer le vendeur avec rarement un numéro de suivi et une signature.\nLettre Prioritaire Internationale Monde Economique Mode utilisé par le vendeur pour ce type d’expédition: C’est en général ehame type d’expédition rapide par avion pour l’international. Il peut permettre de suivre en temps réel l’acheminement si le service postal propose un numéro de suivi.\nLettre Suivie Internationale Monde Prioritaire Mode utilisé par le vendeur pour ce type d’expédition: C’est en yoi un type d’expédition rapide et sécurisé offrant des preuves légales d’expédition et de réception et parfois une assurance pour le vendeur en cas de perte ou de casse. Colissimo International Monde Recommandé Mode utilisé par le vendeur pour ce type d’expédition: Acheter Vendre Forum 1 Blog 1. Acheter Vendre Forum 1 Blog 1 Mon compte.\nLettre Prioritaire Internationale Monde. Lettre Suivie Internationale Monde. Autres articles dans cette boutique 2 articles. Les acheteurs ayant commandé des disques de Ophelie Winter ont également acheté des disques des artistes suivants: Services et Communauté Devenez vendeur!\nTÉLÉCHARGER CUMULATE DRAW GRATUIT


Clairmarais - Victor Habitat\nVous voudriez faire une pose de volets roulants à votre domicile? Vous avez trouvé, nous sommes experts de la fabrication sur mesure et l'installation de volets roulants. Faites vous assistez par notre serrurier de confiance, nous pouvons intervenir sur simple appel au 0123456789.\nSélectionnez votre serrurerie familiale, de quartier prix abordables\nService de qualité grille et rideau fer, changement serrure et porte, porte fenêtre interphone extel\nDemandez le passage d'un technicien pour obtenir un devis pour l'installation de porte blindée Dierre avec diverses options de sécurité Vous apprécierez la qualité de nos services et nos tarifs avantageux.\nVous voulez changer votre canon suite à une perte de clé? Profitez de nos services, rapidement. Votre entreprise avec experience peut intervenir dans votre ville effectue une expertise complète et notre devis de serrurerie gratuitement et sans frais de déplacement.\nVous projetez de faire motoriser vos volets roulants à votre domicile? Vous avez trouvé, nous sommes spécialistes de l'installation et la réparation des volets roulants Beneficiez des services de notre agence de serrurerie, nous vous dépannons en permanence.\nSi vous nécessitez l'intervention d'un serrurier, controle badge, vidéo surveillance, volets Roulants, optez pour notre société, votre expert de la serrurerie vous fait profiter de son service depannage serrurier à votre service à n'importe quelle heure.\nUn coup de fil et un serrurier se déplace très rapidement, afin de réaliser un dépannage reussi et moins cher et vous apporter pleine satisfaction.\nNous sommes à votre disposition, 24h/24 et 7j/7, dans votre secteur. Toutes nos installations sont garanties 1 an.\nVous ne pouvez plus fermer la porte à clefs? Généralement, vous aurez à effectuer un changement de cylindre votre spécialiste serrurier vous propose ses services pour vous établir un devis pour le changement de cylindre.\nVous voulez procéder à une installation de porte blindee? votre serrurier expert se déplace, dans votre quartier, tous les jours.\nContactez nous pour une installation de porte blindée Cavers sur mesure Fiez vous à nos solides références et à notre savoir faire.\nPour la mise en sécurité de vos locaux d'entreprise, sélectionnez des rideaux métalliques en maillons. Votre serrurerie metallerie intervient pour la changement ou la création de vos rideaux metalliques manuels ou motorisés. Nous sommes aussi à votre service en permanence, pour assurer tous depannages pour vos rideaux métalliques.\nLe Meilleur serrurier proche de votre maison Remise Internet -10%\nNous nous engageons toutes fermetures, ouverture de porte fermée, bloc porte EBP, installation électriques\nVotre clé n'entre plus correctement dans votre canon? Si votre serrure le permet, il faut simplement executer le changement du cylindre votre serrurier professionnel vous assiste pour vous renseigner à propos du changement de votre cylindre.


Étiquettes de merge de partage général | Mailchimp\nBalises de fusion pour le partage sur les réseaux sociaux\nMerge tags pour Tumblr\nMerge tags pour Instapaper\nÉtiquettes de merge de partage général\nUtilisez ces étiquettes de merge pour permettre à vos abonnés de partager vos campagnes d'email Mailchimp sur différents réseaux sociaux.\nAjoute une série d'icônes à votre campagne pour permettre à vos abonnés de partager rapidement la campagne sur divers sites de réseaux sociaux.\nAjoute une série d'icônes pour les réseaux sociaux les plus populaires afin que vos abonnés puissent partager votre campagne.\nVous permet de sélectionner les sites de partage social sur lesquels vos abonnés peuvent partager votre campagne. Voir des exemples de liens de partage sur les réseaux sociaux.\nInsère une URL pour partager votre campagne envoyée ; xxx correspond à Facebook ou Twitter. C'est un excellent moyen de créer un lien ou un bouton personnalisé pour partager votre campagne.\nCes merge tags extraient et remplissent votre campagne avec un bouton Tumblr.\nAjoute un bouton pour partager votre campagne sur Tumblr. Par défaut, la ligne d'objet de votre campagne est utilisée comme nom de la page partagée.\n*|TUMBLR:[$title=example title, $url=http://exampleurl.com, $description=example description]|*\nLa variable optionnelle $title indique le titre de la page partagée. Si elle n'est pas renseignée, elle utilise la ligne d'objet de votre campagne.\nLa variable optionnelle $url spécifie l'URL partagé. Si elle n'est pas renseignée, elle renvoie vers votre archive de campagne.\nLa variable facultative $description spécifie la description de la page partagée. Si elle n'est pas renseignée, l'élément est partagé sans description.\nUtilisez ces merge tags dans Mailchimp pour extraire et remplir votre campagne avec un bouton Lire plus tard qui dirige vos abonnés sur le site de Instapaper pour enregistrer une URL.\nAjoute un bouton Lire plus tard pour enregistrer votre campagne dans Instapaper.\nLa variable optionnelle $url spécifie l'URL partagée. Si cela n'est pas spécifié, cela renverra vers votre campagne envoyée.\nLa variable optionnelle $description spécifie la description de la page partagée. Si elle n'est pas renseignée, l'élément est partagé sans description.


Vente de vos bijoux en or – Astuce-Maline.fr\nAu hasard 7 astuces pour le repas Halloween!\nAu hasard L’art de customiser son tee-shirt\nVente de vos bijoux en or\nle 27 octobre 2014 dans Economies\nAujourd’hui je vous donne un bon plan sur la vente vos bijoux en or.\nCertaines bijouteries spécialisées se sont lancées dans le rachat de bijoux en or : il est donc devenu facile de vendre vos bijoux en or.\nSeul les bijoux en or seront repris, il est donc inutile d’amener vos bijoux en plaqué or qui eux ne seront pas repris par les bijouteries spécialisées. Ne proposez pas également les bijoux en or et pierres précieuses, qui bien souvent vous rapporteront bien plus chers si vous les vendaient sur ebay ou le bon coin, car le bijoutier qui vous reprendra vos bijoux en or, pèsera uniquement l’or et non la pierre précieuse.\nSélectionnez les professionnels du rachat de bijoux en or, puis contactez-les pour obtenir des estimations (nombre de carats, poids, prix) et établissez des comparaisons entre les tarifs proposés. Faites ensuite votre choix parmi les différents spécialistes et vendez vos bijoux en or au meilleur prix.\nA titre informatif, le prix de l’or au gramme varie chaque jour. Pour le connaitre il faudra simplement effectuer une recherche sur votre moteur favori.\nN’hésitez pas à vendre vos bijoux en or si vous ne les portez plus !\nVoici une liste des bijoux que vous pourriez revendre, qu’ils soient neufs ou occasions :\nBoucles d´oreilles en or\nConsultez régulièrement le cours de l’or qui est mis à jour quotidiennement pour vendre au meilleur prix vos bijoux en or.\nToutes les grandes villes françaises possèdent un espace où vous pourrez vendre vos bijoux en or. Une petite astuce en plus si vous habitez près de la frontière belge, n’hésitez pas à passer la frontière pour y revendre vos bijoux en or, les conditions de rachat étant différentes, ainsi qu’une absence de taxe sur les transactions de rachat.


DRONE TECH DÉCOUVRE UN ANCIEN SYSTÈME D'IRRIGATION SUR LA ROUTE DE LA SOIE\nÀ l'aide de reconnaissance de drones et d'imagerie satellite, les archéologues ont découvert un ancien système d'irrigation dans une partie aride du nord-ouest de la Chine, le long de la route de la soie. Selon les chercheurs, le système d'irrigation a permis à une communauté agricole d'élever du bétail et de faire pousser des cultures dans l'un des climats désertiques les plus secs du monde.\nLa Route de la soie était une ancienne route commerciale reliant la Chine à l’Ouest, transportant des marchandises et des idées entre les deux grandes civilisations de Rome et de la Chine. Yuqi Li, étudiant au doctorat à l'Université de Washington, enquêtait sur le développement le long de la route de la soie lorsqu'il a découvert le site.\nPerdus depuis des siècles dans les contreforts stériles des monts Tian Shan en Chine, les vestiges de l'ancienne communauté agricole sont cachés à la vue. Ils apparaissent comme une étrange dispersion de rochers ronds et d'ornières de sable vus du sol.\nMais interrogé à l’aide de drones et d’un logiciel spécialisé d’analyse d’images, à partir de 30 mètres (98 pieds), le site montre les contours indiscutables des barrages de contrôle, des canaux d’irrigation et des citernes alimentant une mosaïque de petits champs agricoles, a déclaré Li. Les fouilles initiales d’essai confirment également l’emplacement des fermes dispersées et des tombes.\nUne analyse préliminaire, publiée dans le numéro de décembre 2017 de la revue Archaeological Research in Asia, suggère que le système d'irrigation a été construit au 3ème ou 4ème siècle de notre ère par des communautés d'éleveurs locales cherchant à ajouter davantage de cultures à leur mélange de production alimentaire et animale.\nVue aérienne d'un ancien système d'irrigation découvert dans les contreforts du Xinjiang, en Chine. Image reproduite avec l'aimable autorisation de Archaeological Research in Asia.\nConclusion: les scientifiques ont utilisé des drones pour cartographier un ancien système d'irrigation le long de la route de la soie en Chine.\nEn savoir plus sur l'Université de Washington


C’est un parent mécontent qui a poussé un gros coup de gueule cet après-midi sur les ondes des Free Dom. Il dénonce en fait la situation dans la cantine scolaire à La Possession. Dans l’assiette, il remarque notamment de la salade et une petite quantité de pommes de terre. « C’est très peu« , s’indigne-t-il. Ce, comparé notamment aux tarifs qui ont augmenté de 4,10 % lors de la rentrée. Il affirme avoir payé 135 euros par mois pour la cantine scolaire de ses trois enfants.\nÇa c’est pas un menu équilibré. Té plus simple un plateau repas non? Parce que là, on dirait une assiette d’apéro… comela, y fait un tralé lo fion ziste pou le visuel avant ou té pas besoin lire le menu ziste à l’odér ou connait cossa té déjà servi dans out z’assiette et bande cantiniaire avant té perde pas lo temps après chaque marmaille : « ou vé? Ou vé pas »? Ou té vé pas ou té laisse dans out plat. Na rienk fantaisie comela. Domoun pas contents même…\ncomme de quoi la nostalgie quand ça nous tiens… faut vivre avec son époque, regarder vers l’avenir en tenant compte des erreurs et mettre en exergue le côté positif du passé. Il y a tout un protocole à respecter et derrière tout un personnel qui travaille pour le bien être de nos « pti bout ». N’oublions pas qu’à ce jour beaucoup de famille ne peuvent pas se permettre un repas complet à leurs enfants. Le restaurant scolaire est un privilège qui leur est accorder. Il vous est\nà » Marie » et à » à Marie » : Nous on avait en plus, du Lovelac à 4h en sortant de l’école, servi aux élèves par les nénènes ( Cantinières ) de l’époque.\ncomme de quoi la nostalgie quand ça nous tiens… faut vivre avec son époque, regarder vers l’avenir en tenant compte des erreurs et mettre en exergue le côté positif du passé. Il y a tout un protocole à respecter et derrière tout un personnel qui travaille pour le bien être de nos « pti bout ». Il vous est\nIl y a tout un protocole à respecter et derrière tout un personnel qui travaille pour le bien être de nos « pti bout ». Il est permis aux parents de s’investir davantage. Le choix du menu est respecté et diversifié et tiens compte également des fruits de saison, du terroir pour apprendre aux enfants le goût la texture etc des aliments,


Burger King continue sa conquête de la Belgique: Liège va aussi avoir le droit à son restaurant le 13 décembre - newsmonkey\nFood & Drinks 11 décembre 2017 | 2 minutes par Frederic Sergeur\nUn troisième restaurant Burger King va bientôt ouvrir ses portes en Wallonie. Ce sera à Liège, le 13 décembre, à l’entrée de l’Ilot Saint-Michel.\nBurger King ne va pas s’arrêter en si bon chemin. Après Charleroi, Namur, Bruxelles ou encore Anvers, c’est Liège qui va accueillir le futur restaurant belge de l’enseigne de fast-food. Le restaurant ouvrira ses portes le 13 décembre, à l’entrée de l’Ilot Saint-Michel, et fera 505 m².\nSeptième Burger King belge\n“Liège est une ville qui bouge et qui permet de toucher un public très varié”, explique Kevin Derycke, CEO de Burger Brands Belgium, dans un communiqué. “Les travailleurs des entreprises implantées dans la région y côtoient les étudiants et les nombreux touristes. Par ailleurs, l’emplacement de ce nouveau Burger King est particulièrement intéressant puisque situé en plein centre, à l’entrée de l’Ilot Saint-Michel dont les projets de redynamisation devraient attirer encore davantage de monde.”\nCe sera le troisième Burger King wallon, après ceux de Namur et de Charleroi. Burger King est en avance sur son programme à Liège, puisque le CEO tablait plutôt sur début 2018 pour l’ouverture du restaurant. Par contre, la marque est un peu en retard sur son planning général puisqu’elle espérait ouvrir 8 restaurants en Belgique d’ici fin 2017. Avec celui de Liège, elle arrivera à 7. Il ne lui restera que deux semaines pour atteindre son objectif ensuite…\nSi vous ne trouvez pas votre ville, c'est bon signe. ? pic.twitter.com/Rat9RpWfXd\n— Burger King Belgique (@BurgerKingBE_FR) 24 novembre 2017


Colis suspect à Trois-Rivières : le propriétaire de la valise identifié\nLa police de Trois-Rivières a été en mesure de trouver à qui appartenait la valise noire laissée sur la rue des Forges mercredi. Il s'agit d'un entrepreneur en réparation de fût pour la bière qui avait oublié son matériel.\nL’homme s’est présenté pour effectuer des travaux dans un commerce selon ce que rapporte la police de Trois-Rivières.\nIl a ensuite réalisé qu’il avait oublié un outil et il a laissé sa valise en bordure de rue.\nLa valise a été considérée comme suspecte et une opération policière a été déclenchée, ce qui a paralysé le centre-ville de Trois-Rivières pendant plusieurs heures.\nLorsqu'il s'est présenté de nouveau pour effectuer les travaux, le centre-ville était bouclé, monsieur n’a pas associé son oubli avec la situation.\nLuc Mongrain, responsable des relations publiques de la police de Trois-Rivières\nAprès avoir effectué quelques vérifications, la police a été en mesure de relier la valise à l'entrepreneur.\nL’homme ne sera pas accusé pour cet oubli puisqu’il n’y avait pas d’intention criminelle, comme l’explique le responsable des relations publiques de la police de Trois-Rivières Luc Mongrain.\nIl rappelle cependant que l’enquête concernant le deuxième sac suspect se poursuit. « Le sac qui contenait la fameuse imprimante et les câbles n'est toujours pas relié au propriétaire », dit-il.\nIl explique que son équipe tente de vérifier les vidéos prises dans l’immeuble pour tenter de faire la lumière sur cette affaire.


« La ruse et la force. Une autre histoire de la stratégie », J.-V. Holeindre - Aeges\nJean-Vincent Holeindre, président et fondateur de l’AEGES, publie aux Editions Perrin, « La ruse et la force. Une autre histoire de la stratégie »\nCet ouvrage fera l’objet de plusieurs séminaires de lancement, dont un au CERI le 23 mars, de 17h à 19, et le 29 mars à l’Université Panthéon Assas dans le cadre des activités du groupe « Jeunes AEGES ».\nLes informations sur ces événements sont disponibles dans l’agenda : ici.\nAu VIIIe siècle avant J.-C., Homère expose de manière frappante la dualité qui fonde la stratégie. Dans l’Iliade et l’Odyssée, le poète grec met en scène la guerre à travers deux personnages phares. Achille, héros de la force, est un soldat : son honneur est au-dessus de tout. Ulysse, héros de la ruse, est un stratège : seule la victoire compte. Cette opposition de la force et de la ruse structure dès l’origine l’histoire de la stratégie dans le monde occidental.\nJusqu’à présent, la force a davantage attiré l’attention des historiens. La ruse apparaît rarement comme un élément majeur de la stratégie. Au contraire, elle fait figure de repoussoir et se présente comme l’apanage du faible ou de l’étranger. Cet « orientalisme » militaire et stratégique n’est pas recevable, parce qu’il ne reflète pas la réalité historique et se fait l’écho d’un discours idéologique. Il s’agit donc d’en finir avec cette lecture stéréotypée afin de comprendre ce que la stratégie, dans le monde occidental, doit à la ruse, en identifiant les moments clés de son histoire, des guerres antiques aux mouvements terroristes du XXIe siècle. Se déploie ainsi une histoire longue de la stratégie, dégagée des préjugés culturels et ethniques, qui met en scène, pour la première fois et de manière systématique, le dialogue ininterrompu de la ruse et de la force\nCatégories Actualités, Publications, SéminairesMots clés : Holeindre, publication, séminaire, Stratégie


Giroud n’est pas inutile\nOlivier Giroud applaudi par Stamford Bridge. (Reuters)\nPublié le 01 septembre 2018 à 18h24 Mis à jour 01 septembre 2018 à 18h59\nDe nouveau entré en jeu avec Chelsea, Olivier Giroud s’est mué en passeur décisif pour Pedro Rodriguez sur l’ouverture du score des Blues face à Bournemouth (2-0), samedi.\nAvant de retrouver ses coéquipiers champions du monde 2018 la semaine prochaine, pour des rencontres de l’équipe de France face à l’Allemagne et les Pays-Bas, Olivier Giroud a repris du poil de la bête. Il n’a pas ouvert son compteur buts cette saison avec Chelsea, mais c’est lui qui lance Pedro Rodriguez sur l’ouverture du score à la 72e minute face à Bournemouth (2-0), samedi en Premier League.\nL’avant-centre de 31 ans était de nouveau remplaçant, comme depuis le début de la saison anglaise. Maurizio Sarri l’a lancé dès la 61e minute à la place d’un Alvaro Morata toujours aussi moribond sur le terrain. Giroud, lui, a tout de suite apporté dans son rôle de pivot en pointe. Eden Hazard a souvent loué sa relation technique avec l’international français depuis janvier dernier. Le dribbleur belge a d’ailleurs mis son équipe à l’abri en croisant sa frappe du gauche (85e).\n"Cela dépend de la situation sur le terrain. Pour l'instant, on a trois, quatre ou cinq plans de jeu. On a lancé Giroud car c'était son moment. Peut-être qu'Alvaro a besoin de plus d'espace, mais Giroud est très utile", s'est réjoui le coach italien après la rencontre.\nDans le jeu, toutefois, les Blues sont moins impressionnants en ce moment, eux qui avaient arraché la victoire en toute fin de match à Newcastle (1-2) le week-end dernier. Au milieu, Jorginho et N'Golo Kanté ont eu peu d'influence. Ils ont néanmoins enchaîné leur 4e victoire en autant de journées de Premier League et suivent donc Liverpool, leader à la différence de buts. Les Blues défieront d’ailleurs les Reds dans un mois. Avec Olivier Giroud titulaire ?\nLeicester: Schmeichel réclame la tête de Puel\nOldham: Scholes entraîneur en D4\nMercato Everton: Bielsa dans le viseur ?


Le choix de la litière et les prix ;) - Les conseils d'Oxo le rat\nOxo&Co 26 Octobre 2014\nLes rats ont quelques points faibles au niveau santé: l'odorat, les oreilles et la peau, c'est pour cela que certains produits leurs sont plus favorables que d'autres. Pour créer un environnement apte à accueillir sainement votre rat il vous faut privilégier la litière de chanvre, la litière de lin ou encore le rafle de maïs c'est trois produits ne produisent pas un surplus de poussière pouvant obstruer leur nez et ainsi limiter leur odorat et créer certains problèmes ou encore affecter leur peau qui est extrêmement sensible. Ne surtout PAS utiliser de la sciure spéciale rongeur, celle-ci ne convient pas aux rats !! Pour ma part la litière de chanvre est idéale cependant plus coûteuse que de la sciure normale, il est vrai que ce type de produit est plus coûteux c'est pour cela qu'il faut privilégier un achat de 38 litres environs qui reviendra moins chère (9 euros) que plusieurs achats de 10L environ à 3.70-4 euros. Pour un achat de 38L l'animalerie de jardiland est idéal pour ce or pour le reste elle reste très chère, l'animalerie jardirêve reste la moins chère niveau produit d'hygiène et d’entretiens pour rats.\nla litière de lin et celle de chanvre n'ont pas énormément de différence de prix mais la plupart du temps celle de lin est plus chère, pour le rafle de maïs son prix est très variable mais plus chère que les deux litières précédentes.\nPour que votre rat se sente à l'aide tester les trois et choisissez celle qu'il aura choisi ! mais sachez que les rats ont besoin de grimper et d'avoir un ou plusieurs étages dans leur cage alors la litière les importe peu..\nPS: Sachez que les rats sont les rongeurs les plus propres! La plupart du temps il ne font leurs besoins que dans un coin de leur cage et ne change jamais, s'il vous semble nécessaire d'ajouter à leur environnement un bac prévu à cet effet faite le mais le rat ne verra pas la différence mais cela sera plus simple lors du nettoyage. Il existe d'ailleurs des litières spécifiques pour rongeurs très souvent aromatisé à la fraise ou au citron cela est utile car permet de retirer les odeurs désagréables pouvant s'accrocher aux poils de l'animal mais étant un rongeur propre cela reste très facultatif, utiliser la même litière que le reste de la cage est très suffisant. Pour ce genre de litière compter entre 4 (4.50 jardirêve) et 8 euros (7.80 jardiland) pour les animalerie les moins chères et les plus chères.\nCes litières et autres ne sont pas vendu en grandes surfaces généralement.\nN'oublier pas de noyer quelques graines dans la litière de la cage afin d’éveiller l'instinct de votre rongeur !


pourquoi vivons-nous le malheur comme une injustice ? - Corrigé\nC'est par ignorance ou par sottise que l'homme est malheureux. La vie en elle même est riche et féconde. Elle ne peut être malheur, lutte et souffrance. La vie est avant tout affirmation et « volonté de puissance ». il ne serait pas juste d'exister pour le malheur.\nObtenir un corrigé personnalisé du sujet de philosophie : pourquoi vivons-nous le malheur comme une injustice ?\nNotre équipe de professeurs de philosophie se propose de réaliser pour vous un véritable corrigé de "pourquoi vivons-nous le malheur comme une injustice ?". Votre sujet de philo sera traité selon les indications que vous fournirez. Vous pouvez même spécifier le délai sous lequel vous souhaitez recevoir votre correction. Vous recevrez votre corrigé par email, en toute simplicité, dés que votre sujet aura été traité.\nPourquoi vivons-nous ensemble ? - L'homme, l'humain\nPeut-on considérer le corps comme le malheur de la conscience? - La conscience\nVivons nous dans une société normative? - Autres sujets..\nVivons-nous dans le même monde ? - La conscience\ndans quel monde vivons nous? - La technique\nCitations sur pourquoi vivons-nous le malheur comme une injustice ? :\nNous vivons la mort par intermittence et la vie comme un contrat que nous n'avons pas signé. - Abraham Chlonsky\nNous ne vivons que pour apprendre que nous sommes toujours volés. Devenir sage n'est que s'habituer à cette atmosphère de déception et de vol. - Jean Guéhenno\nLorsque le destin nous échappe, c'est comme une fleur qui se fâne sans que l'on sache pourquoi... - Inconnu


METAL INVASION Blogcast: METAL INVASION 50\nMETAL INVASION 50\nL'album de la semaine c'est le dernier album du groupe CRYSTAL EYES : " Chained " ; en soit,ce n'est pas une nouveautée toute fraiche,malgré que les températures soit très basse en ce moment en France...\nMais cet album vaut le détour ; si vous aimez le bon Power Metal comme moi,c'est un album à ne pas manquer !\nCRYSTAL EYES avait déjà attiré mes oreilles avertis avec son précédent album " Dead City Dreaming ".\nDans ce dernier opus , " Chained " , le groupe nous prouve sont statut de valeur sure du Power Metal avec un album de qualité; qualité dans la production , ( bien que parfois le son soit un peu mou ) ; qualité aussi dans les morceaux et leurs réalisations...\nMême si le groupe ne fait pas preuve d'une grande originalité,on retrouve avec plaisir des références à de grands groupes de Power ; par exemple :\nHammerfall sur le titre " Ride the Rainbow "\nPretty Maids dans " The Fire Of Hades "\nAccept dans " Fighting " ...\nDes références qui sont de tout petit clin d'œil par le biais de riffs de guitares , de sonorités , de refrains qui nous rappellent quelque chose de " déjà vu " mais sans être une copie de titre de tel ou tel groupe . A vous de retrouver ses références ; ce sera le jeu de ce début d'année ;)\n" Chained " de CRYSTAL EYES est un très bon album de Power Metal que l'on à plaisir à écouter du début à la fin sans avoir l'impression de répétition , avec de bon riff et solo de guitare ; un chanteur qui " chante " ; une rythmique carré et efficace...\nUn album de bonne qualité pour bien débuter cette nouvelle Année et que vous fait découvrir Métal Invasion Podcast avec plaisir dans ce n° 50 .\nest un groupe de rock Fondé par William Attewell en 2005. Influencé par le mouvement Grunge des années 90, Jonglant avec leurs diverses influences (Alice In Chains, Metallica, Nirvana, Pearl Jam, Soundgarden, Guns & Roses etc...) Ils nous offrent un élixir enflammé mélodique et puissant.\nIls viennent de sortir leur premier album qui porte le titre de " Portae Lucis " disponible à la vente chez CD Baby .\nSAHARA RAIN : Le groupe nous viens de Zurich (Suisse ) ; il c'est formé en 2007 et vous propose du Hard Rock de qualité qui n'est pas sans rappeler ce que nous proposait Pretty Maids , surtout dans les tonalitées du chanteur RICCI .\nPour un groupe formé il y a si peu,le résultat est surprenant de qualité et de professionnalisme, que vous pouvez retrouver dans un ( premier ?) album qui porte le titre de\n" Sand in your Hand " .\nA découvrir dans ce n° 50 de votre podcast Métal Préféré ...\nEDEN'S CURSE - After The Love Is Gone (4:45)\nFAR PLAIN - After (radio edit) (2:58)\nDARK ILLUSION - Child Of The Night (3:51)\nCRYSTAL EYES - Ride The Rainbow (4:42)\nSTURM UND DRANG - Forever (3:17)\nWILD DOGS - We, Rule The Night (5:21)\nCRYSTAL EYES - The Devil Inside (3:30)\nMARSHALL LAW - Retreat (5:30)\nSAHARA RAIN - Shadow (4:25)\nSINERGY - 666 (4:27)\nWILD FRONTIER - Everytime (I Look Around) (3:56)\nIMPERIA - The Calling (5:33)\nCRYSTAL EYES - Waves Of War (4:26)\nWHIPLASH - Witness to the Terror (3:55)\nTHE BURNING SEASON - Something More (3:25)\nSur ce passez une bonne semaine ; bonne écoute ; rendez vous la semaine prochaine et que le Maitre Métal vous accompagne !\nLibellés : CRYSTAL EYES\nMETAL INVASION 52\nMETAL INVASION 51\nMETAL INVASION 49