[Série TV] Les nouvelles séries de mi-saison à ne pas rater en mars ! |\nHome > Serie Tv > [Série TV] Les nouvelles séries de mi-saison à ne pas rater en mars !\npar LuCioLe - 1 mars 2016 19 février 2016 2\nDate de diffusion : 3 mars\nHistoire : Plus de dix ans après sa mort présumée, le fils d’une femme politique refait surface. Alors qu’il tente de retrouver ses marques au sein de sa famille, le bonheur de son retour laisse peu à peu place à la suspicion. Est-il vraiment qui il prétend être ?\nDate de diffusion : 8 mars\nHistoire : La saga Biblique du règne du premier roi d’Israël, Saul, de sa chute à la montée en puissance de son successeur, David, un berger, raconté par le prophète Samuel. Vivre dans le pays du miel et du lait n’est pas facile quand on est entouré d’ennemis de toutes parts…\nDate de diffusion : 9 mars\nHistoire : L’histoire suivra un groupe d’esclaves en fuite qui vont devoir traverser 600 kilomètres pour fuir une plantation en Georgie.\nCrowdedDate de diffusion : 15 mars\nHistoire : Leurs enfants ayant quitté le nid familial, Mike et Martina pensaient pouvoir profiter d’une seconde jeunesse. Mais lorsque leurs deux filles reviennent s’installer à la maison et que les parents de Mike renoncent à passer leur retraite en Floride, leurs espoirs de tranquillité s’envolent…\nDate de diffusion : 22 mars\nHistoire : Alex Panttiere est l’une des rares chirurgiennes à pratiquer la transplantation cardiaque. Mondialement reconnue pour son travail, elle cherche en permanence à repousser les limites de la science. Mais elle doit aussi gérer une vie personnelle pour le moins compliquée.\nDate de diffusion : 24 mars\nHistoire : Alice Martin, dont le travail consiste à enquêter sur les fraudes, est sur le point de se marier. Lorsqu’elle découvre que son fiancé est en réalité un escroc particulièrement habile qui a fait d’elle sa dernière victime, elle décide de tout mettre en oeuvre pour le retrouver. Un dangereux jeu du chat et de la souris commence alors…\nDate de diffusion : 30 mars\nHistoire : Une famille est plongée au coeur d’une secte nommée “The Path”, qui va chaque jour les confronter à des dilemmes moraux. Lorsqu’Eddie Cleary décide qu’il est temps pour lui de la quitter, quitte à faire voler son mariage en éclats, il se rend compte que cela lui est impossible sans mettre sa vie en danger…\nDate de diffusion : 31 mars\nHistoire : Lee, un flic stoïque et efficace venu de Hong Kong, se retrouve parachuté à Los Angeles pour une enquête et doit alors faire équipe avec Carter, un inspecteur de police afro-américain qui a une forte personnalité et qui refuse d’avoir un partenaire. Malgré leurs différences, ils vont vite devoir se rendre à l’évidence : ils forment une équipe du tonnerre.\nTags Crowded Heartbeat Mars 2016 Of Kings and Prophets Rush Hour Serie Tv sorties The Catch The Family The Path Underground\n2 thoughts on “[Série TV] Les nouvelles séries de mi-saison à ne pas rater en mars !”\nCertaines me plaisent vraiment. La première the family a l’air vraiment top !\nOui il y a beaucoup plus de séries ce mois-ci qui ont l’air intéressantes !


Brûlage - Commune de Saint-Didier-de-Formans\nAccueil / Vivre ensemble / Civisme / Brûlage\nLe brûlage des déchets verts issus de la tonte de pelouses, de la taille de haies et d’arbustes, de débroussaillage et autres pratiques similaires, quelle que soit leur teneur en humidité à l’air libre ou à l’aide d’incinérateur individuel EST INTERDIT par arrêté préfectoral.\nLES PARTICULIERS ET LES PROFESSIONNELS ne doivent pas procéder au brûlage à l’air libre ou à l’aide d’incinérateur individuel des déchets verts. Ils ont à leur disposition DEUX DÉCHÈTERIES pouvant prendre en charge les déchets verts sur les communes de FRANS et de TOUSSIEUX. Les professionnels doivent assurer la valorisation de leurs déchets. Suggestions de valorisations dans le flyer en pièce jointe.\nSeuls les Préfets peuvent déroger au principe de l’interdiction de brûlage des déchets verts, sur proposition de l’ARS (Agence Régionale de Santé).\nLe non-respect de ces prescriptions et notamment l’interdiction du brûlage à l’air libre, est une infraction pénale constitutive d’une contravention de troisième classe de 450 euros ou plus (article 131-13 du code pénal)\nLe brûlage des nids de chenilles processionnaires ne doit s'effectuer qu'après autorisation de la Mairie.\nfile_downloadArrêté municipal brûlage (PDF - 913.9 kB)\nfile_downloadArrêté préfectoral brûlage (PDF - 220.28 kB)\nfile_downloadFlyer info brûlage (PDF - 2.51 MB)


NOUVEAUTE ･ Les Ecriveurs, Tome 1 : La cité lumineuse, de Frédéric Mars ~ Incredibooks\nNOUVEAUTE ･ Les Ecriveurs, Tome 1 : La cité lumineuse, de Frédéric Mars\nPosted by Ardanuël | jeudi, février 16, 2012 |\nMa vie et la vôtre, que vous le vouliez ou non, sont dorénavant liées à jamais…\nQue voilà un discours des plus alléchants, des plus fascinants !\nAvouez, vous avez lu ces quelques lignes et vous n'avez désormais qu'une envie : éteindre votre ordinateur et filer droit vers la librairie la plus proche pour découvrir ce roman de Frédéric Mars, paru il y a à peine quelques jours aux éditions BAAM !.\nMoi en tout cas, je ne résisterai pas longtemps à l'appel.\nCe roman à l'air de sortir des conventions littéraires qui s'appliquent en ce moment aux ouvrages du genre... Et tout ce qui sort de l'ordinaire, moi, j'adore !\nDécouvrez ci-dessous la bande-annonce du roman qui ne fera que vous intriguer davantage.\nEt si ce n'est pas assez, vous pouvez aussi vous rendre sur le site officiel des éditions BAAM ! et y découvrir, après une rapide inscription, le premier chapitre du roman (oh que je suis généreux) ^^ :\nGageons qu'un avis devrait bientôt faire son apparition sur ce blog !\nJe viens tout juste de l'acquérir et il ne va pas faire long feu =D\n16 février 2012 à 18:06\nPetit démon que tu es de me tenter comme ça!!!!! lol...Merci à toi.\nJ'avoue que le synopsis est super alléchant ! Je le note pour une future commande. Quoique je ne DOIVE plus acheter de livre d'ici la fin de l'année universitaire, si je ne veux rien abandonner en déménageant.


Offres d’emploi Assistant de Direction | juillet 2022 | Le Figaro Emploi\n3 646 offres d'emploi Assistant de Direction\nDans le cadre de votre mission d'assistant(e) de direction, vous contribuez au bon fonctionnement du service en assistant le directeur exécutif dans l'organisation, aussi à l'optimisation quotidienne de ses activités et de ses déplacements. Vous facilitez les relations entre les équipes. Vous contribuez à renforcer le sentiment d'appartenance des équipes, valorisez la culture d'entreprise et fédérez les équipes dans un contexte de conduite du changement. Vous assurez la gestion d'un agenda complexe en identifiant les actions prioritaires, en programmant et coordonnant des rendez-vous, le cas échéant en tenant compte des imprévus et des urgences. Vous préparez et organiser ses déplacements en France et à l'étranger. Vous anticipez les besoins du directeur afin d'optimiser l'organisation de la direction. Vous rédigez, mettez en forme courriers, notes, mails, présentations et comptes rendus divers. Vous assurez et préparez des dossiers. Vous centralisez, organisez et coordonnez l'information en interne et en externe souvent confidentielle en lien avec le directeur et veiller à sa bonne diffusion. Vous mettez en forme et alimentez différents tableaux de bord et indicateurs. Vous optimisez la gestion de l'activité : suivi des congés, interface avec les équipes sur les alertes RH, logistiques et organisationnelles, reporting régulier sur l'avancée des dossiers et maintien d'une continuité d'activité.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience. Maîtriser les règles de fonctionnement institutionnel Maîtriser les techniques rédactionnelles Capacité d'analyse et de synthèse Maîtriser les outils bureautiques et digitaux Savoir recueillir, partager et coordonner des informations Savoir respecter la confidentialité des dossiers sensibles Avoir des capacités d'anticipation, de coordination et d'animation Savoir gérer les priorités et les urgences en garantissant une information fiabilisée Maîtriser l'anglais\nRéel bras droit du dirigeant, l'Assistant de Direction (F/H) optimise la gestion de l'activité de son responsable. Au quotidien vos missions seront de gérer l'accueil physique et téléphonique, de saisir les demandes commerciales entrantes, de gérer les prises de rendez-vous des commerciaux, d'assurer les relances de devis en cours, de suivre les indicateurs financiers et commerciaux et d'établir le reporting, de passer les écritures comptables et gérer la trésorerie. Enfin, d'assurer la gestion administrative du personnel en lien avec un cabinet comptable. Si vous êtes conquis, voici plus de détails concernant le poste : €€€€ : Rémunération entre 25 et 28k€ annuel variable selon diplômes et expériences Poste à 39h, du lundi au vendredi. Lettre de motivation exigéeDe niveau BAC+ 2 en assistanat de direction ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans une entreprise similaire. Passionné (e) d'audiovisuelle et de nouvelles technologies, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Polyvalent(e), vous aimez les missions variées et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Dynamique, organisé(e), flexible seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette offre , n'attendez plus pour postuler, le poste est à pourvoir rapidement!\nPour sa filiale NRJ GLOBAL Région (450 collaborateurs 85 bureau commerciaux réparti sur toute la France), Régie publicitaire exclusive des radios locales du groupe NRJ commercialisent l'espace publicitaire des radios NRJ Chérie FM et nostalgie leader sur le marché radio locale français, le succès de notre régie s'explique par ces diverses implantations géographiques ainsi que par son offre unique et globale de solutions de communication (radio Internet hors média production et création). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise très dynamique et en pleine expansion. Nous vous formerons à nos produits, logiciels internes et techniques afin d'accéder à un poste de confiance dans une société disposant d'une forte culture d'entreprise. Vos missions consistera à assister la DIRECTRICE COMMERCIALE et la CHEF DE VENTE dans leurs fonctions commerciales et administratives. VOS MISSIONS: - administratives: gestion du standard et filtrages des appels, accueil des internautes, préparation des réunions et saisis des compte-rendus, - assistanat: saisi des chiffres, création de tableur de suivi et suivi opérationnel - Aptitude requise: une formation administrative et commerciale ou une expérience professionnelle dans l'assistanat commercial -MISSION PONCTUELLE: saisie digitale Vous réussirez vos missions par votre rigueur, votre méthodologie, votre aisance verbale et écrite ainsi que par votre parfaite maîtrise de l'outil informatique: Word Excel PowerPoint messagerie Internet****\nVos missions principales seront les suivantes : • Accueil téléphonique : Compréhension de la demande, filtrage, projet de réponse, transmission vers le bon interlocuteur (commissions ou individu), • Gestion des mails entrants, filtrage, proposition de rédaction de réponse et/ou retransmission, • Gestion de la base de données, envoi des mails vers les membres, ajout des non membres, mise à jour fiches expert, vérification NPAI, assistance dans la gestion du logiciel pour les compagnies, • Adresses mail expert-de-justice : Vérification des demandes faites par les experts et traitement, • Tenue et mise à jour du fichier magistrats, du fichier administrateurs et présidents de compagnie, • Réunions (bureaux, conseils d'administration, assemblées générales, commissions) : Réservation réunions, réservation couverts, envoi convocations, établissement des feuilles d'émargement, diffusion PV, • Évènements colloques/congrès, gestion des inscrits et des invités, • Gestion de l'agenda de la présidente, prise de rendez-vous et suivi, rédaction courrier, établissement récapitulatif trimestriel des rendez-vous. Gestion des déplacements, • Enregistrement des règlements des factures, préparation clôtures des comptes avec notre cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes.Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de prise de notes, une bonne communication. Vous êtes rigoureux, vous maîtrisez le Pack Office. Conditions et Avantages N/C\nNous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction en cabinet ministériel ! Vous avez un bon relationnel et une bonne présentation, une excellente expression orale et rédactionnelle, une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques, une grande capacité d'organisation et une bonne gestion d'agendas complexes et mouvants. Vous savez et aimez le travail en équipe. L'environnement exigeant d'un cabinet ministériel nécessite discrétion, disponibilité, adaptabilité et de savoir gérer son stress. Vous aurez en charge : - la gestion d'agendas complexes et mouvants ; - la constitution matérielle de dossiers ministériels ; - la mise en forme et la valorisation de supports écrits ; - la rédaction simple de courriels, lettres, brèves notes, ou éventuels comptes rendus ; - la gestion des archives. Vous serez en lien avec les services internes de l'administration, des interlocuteurs extérieurs des secteurs publics et privés. Le travail organisé en brigade (un jour sur deux 8h-13h30 puis 13h-20h). Impliqué(e), dynamique et rigoureux(se) nous demandons une bonne maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) et une très bonne orthographe. Les débutants sont acceptés avec une expérience même courte et significative.\nVous assurez l'assistanat de direction au sein de l'établissement : * En lien avec le Directeur(trice) et les responsables de service, vous assurez les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines (DUE DPAE, dossier du personnel, suivi de la médecine du travail...). * Référent administratif du Directeur(trice), vous gérez l'assistanat de direction (gestion des appels, gestion de l'agenda, accueil des visiteurs, support administratif, secrétariat, rédaction de comptes rendus, gestion documentaire). * Vous effectuez les commandes et la gestion des stocks de certains matériels : passation des commandes, gestion des factures, gestion de stocks... CDD de 3 mois Temps plein de jour Temps de travail 1 ETP Contrat : CDD Durée du contrat : 3 mois Expérience : 2 - ans De profil BAC à BAC+2 en Secrétariat Assistant de direction, votre esprit d'équipe, votre bon relationnel, votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir.\nNous recherchons notre apprenti de direction suivant une formation Master 2 dans le domaine de la qualité et du management du secteur sanitaire et social pour une durée d'un à 2 ans. Les missions qui constitueront son poste seront les suivantes : SUIVI QUALITE EN VU DE L'OBTENTION DE LA CERTIFICATION ISO9001 VEILLER A LA MISE A JOUR DE L'OUTIL DE GESTION DOCUMENTAIRE * Relecture de procédures pour vérification de la conformité à la charte * Mise en forme des procédures existantes ACCOMPAGNEMENT ET SUPPORT AU LOGICIEL QUALITE-GESTION DES RISQUES - Réponse aux demandes d'aide des établissements * Donner les droits et accès aux nouveaux arrivants (établissements et siège) DIFFUSER LES BONNES PRATIQUES APPUI AUX DIFFERENTES MISSIONS DE DIRECTION * Manuel Qualité * Gestion documentaire * Indicateurs (KPI) * Suivi des plans d'actions nationaux * Outils Qualité et gestion des risques Au sein de ce poste, plusieurs compétences seront à acquérir telles que : * Pilotage de projets - Règles de gestion documentaire * Sens de l'organisation et de la méthode * Sens de la communication * Gestion des priorités * Compréhension de l'organisation d'un EHPAD et d'un établissement de santé - Déploiement d'une démarche qualité et gestion des risques au sein d'un réseau * Prise d'initiatives * tre force de propositions * Savoir travailler en équipe - Savoir travailler en autonomie Profil : Vous avez des connaissances dans les domaines suivants : * Connaissances démarche qualité : Plan, Do, Check, Act, Amélioration continue, Non-conformité, Plans d'action, Evaluations, Indicateurs * Organisation de la santé et du médico-social * Gestion administrative * Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise du Pack Office Vous êtes dynamique, patient et persévérant, votre travail est rigoureux et organisé et vous faite preuve d'une grande aisance relationnelle et rédactionnelle, votre profil correspond à notre offre. Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2022, alors n'hésitez pas à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation au travers de cette offre. Alternance de 6 mois Temps plein de jour Temps de travail 1 ETP Contrat : ALTERNANCE Durée du contrat : De 1 à 6 mois Expérience : 2 - ans De profil MASTER BAC+4 +5 Assistant de direction, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur dans la gestion des dossiers et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir.\nVous secondez le Directrice et la Directrice adjointe dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement. En lien étroit avec la direction, vous contribuez au management quotidien des équipes. Vous réalisez différentes tâches administratives : compte rendu de réunion, élaboration de convocation, mise à jour de document, etc. Vous participez à la mise en uvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le groupe et l'établissement. Vous participerez aux réunions de travail et aux différentes instances. Alternance de 6 mois Temps plein de jour Temps de travail 1 ETP Contrat : ALTERNANCE Durée du contrat : De 1 à 6 mois Expérience : 2 - ans En formation Master Management des établissements de santé, vous recherchez une alternance. Vous êtes sensibilisé aux enjeux du secteur sanitaire. Vos capacités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir.\nMission : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Opérations, vous l'assistez dans sa mission et apportez un support à la Direction en jouant un rôle de coordination et d'interface avec les services internes et les relations extérieures sur des projets et dossiers spécifiques. Fonctions principales : Assistanat de direction : -Assister la Direction sur le plan administratif et organisationnel : Organisation/préparation de réunions ou d'évènements et de projets pilotés par la DGA, gestion des déplacements et frais, comptes-rendus auprès des interlocuteurs impliqués -Traiter avec confidentialité les informations sensibles de la Direction avec des interlocuteurs multiples -Organiser les réunions pour tous les campus -Assurer un rôle de liaison entre la DGA et les autres services selon les besoins -Assurer le lien entre la DGA et institutions extérieures -Suivre les dossiers et activités de la DGA Opération en assurant le lien avec les parties prenantes internes et externes à l'institution Profil : Vous avez : -Une pratique de l'anglais (appréciée) -Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Vous êtes : -Doté(e) d'un excellent relationnel -D'un naturel ouvert, vous avez déjà travaillé dans un environnement multiculturel -Doté(e) d'un grand sens du service\nADECCO TERTIAIRE recrute pour son client, très bel établissement spécialisé dans la gestion d'activités sociales et culturelles, un : ASSISTANT DE DIRECTION Polyvalent H/F mission de plusieurs mois Vous assurez un ensemble de travaux de nature administrative , de la Direction et du service Comptabilité/RH Vos missions : - Gestion de l'agenda (réunions, rendez-vous, déplacements) - Traitement et suivi du courrier et gestion des messages électroniques - Rédaction et transmission des notes, des courriers, des comptes rendus de réunions - Envoyer des courriers postaux - Traiter le courrier entrant (mails et lettres) - Réalisation de l'archivage et du classement des documents Pour le service comptable : - rédaction et envoi courrier fournisseurs - pointage de tableaux Pour le service RH : - Frappe et envoi de courriers RH - Suivi des absences/ gestion des temps sur logiciel interne - Saisie des DPAE Bac + 2 validé, expérience en assistant de direction avec participation aux réunions et établissements de compte rendu - Qualités : o Capacité d'adaptation o Anticipation et sens de l'initiative o Autonomie o Rigueur o Dynamisme et efficacité o Réactivité et disponibilité o Discrétion et respect de la confidentialité - Attendus: o Avoir un excellent niveau d'orthographe et de syntaxe o Maîtrise des techniques de secrétariat (prise de notes, compte-rendu, mise en page des courriers, techniques de classement et d'archivage etc ) o Maîtrise des techniques de l'expression écrite et parfaite maîtrise des outils bureautiques (pack office) Prise de poste dès que possible Bordeaux centre temps plein 35h/semaine 2100€ brut Vous correspondez au poste ? avez l'expérience attendue ? merci de postuler en ligne avec un Cv actualisé\nDirectement rattaché(e) au Président du Directoire, vous interviendrez sur les missions suivantes :- Assister le Président du Directoire afin d'optimiser ses activités : prises de rendez-vous, gestion d'agenda, organisation des déplacements et réunions externes, le cas échéant contribution à la préparation des réunions et rédaction des compte rendu,- Faciliter l'organisation des principales instances de Gouvernance (Comité de Direction, Directoire, Conseil de Surveillance, divers comités internes et comités Groupe) : consolidation et communication des supports dans le respect des plannings, le cas échéant organisation logistique des déplacements/hébergement des participants et comptes rendus des réunions,- Faciliter les interactions avec certaines fonctions de l'entreprise ou du Groupe : signature des engagements et contrats, achats, budgets, communication et partage d'informations parfois confidentielles en interne, avec les Directions du Groupe, des clients ou de certains fournisseurs/partenaires,- Contrôler et fournir les documents nécessaires aux missions du Dirigeant et notamment réaliser certains reporting d'activité en autonomie ou en lien avec les contributeurs internes,- Suivre le déroulement de certains dossiers en lien avec les contributeurs et en reporter l'avancement et les éventuels points de risqueDe niveau bac +2/3, vous parlez couramment anglais et une deuxième langue étrangère est un plus. Rigoureux/se et autonome, vous possédez un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités.\nAu sein de l'agence de Montpellier vos missions seront les suivantes: ASSISTANAT -Accueil physique et téléphonique, -la gestion du courrier et des e-mails, -le suivi des factures et l'enregistrement sur SAP, -la gestion des déplacements des collaborateurs, -Reporting, -le classement et l'archivage, -la participation aux appels d'offres ... SERVICES GENERAUX -Gestion des commandes de fournitures et consommables, -relation avec fournisseurs et prestataires: électricité, médecine du travail, La Poste ... -recherche de fournisseurs, -gestion de devis... La liste de tâches est non exhaustive.Au delà d'une formation en assistanat vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des missions similaires. La connaissance du logiciel SAP est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre autonomie et votre polyvalence. Poste à pourvoir en intérim: ASAP Rémunération selon profil + Tickets restaurants.\nAssurer l'assistanat de la Direction de Centre à travers les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique des enseignes, des clients et des prestataires Gestion des communications internes et externes du Centre, en tant que point d'entrée principal en la matière (Qualification, hiérarchisation et orientation des appels avec l'équipe du Centre) Tenue des agendas Mise à jour des bases de données (fournisseurs, enseignes locales, Direction d'enseigne dans un fichier commun et sous Outlook) Gestion et suivi administratif des dossiers prestataires (Kbis, Assurance, Attestations...) conformément à la procédure Advantail, courrier entrant et sortant Gestion des moyens généraux et systèmes d'information Suivi comptable et budgétaire Gestion locative : archivage des baux, des renouvellements ou autres conventions d'occupation précaire, avenant, correspondances, contact avec l'huissier de justice) ; assurer le suivi des entrées et sorties locataires Assister le Directeur du centre dans le suivi retail du site à travers les missions suivantes : Collecte hebdomadaire et mensuelle, saisie des données économiques (CA, clients, etc.) dans le logiciel Réalisation et diffusion des reportings hebdomadaire et mensuel des données économiques (pour les enseignes et les investisseurs) Organisation des réunions enseignes (aide à la préparation du support, suivi des participants, préparation de la salle et de l'accueil) Préparation du dispositif opération commerciale, récolte des offres, établissement des bilans Assister le Responsable technique et sécurité dans : Organisation de la consultation des prestataires Refonte des cahiers des charges de contrats Rédaction des appels d'offre le cas échéant L'organisation des commissions de sécurité (convocations, PV, préparation des dossiers, suivi des réserves, etc.) Recherche et récolte les données nécessaires à l'élaboration des statistiques sécurité-sûreté / données fluides Assister le Responsable Marketing dans : La mise en place de la politique marketing du Centre, et plus particulièrement dans la mise en œuvre de la politique Image Accueil Service La Préparation et le suivi des Assemblées générales ordinaires de l'association des commerçants (le cas échéant), les formalités administratives Déploiement de la stratégie RSE : Mettre en œuvre la stratégie groupe RSE, être un élément moteur de la déclinaison de cette stratégie Être force de propositions sur les actions à mener en vue de favoriser l'environnement Être exemplaire en matière de loyauté des pratiques\nDescriptif des tâches : Rattaché au Directeur de l'UO, vous aurez pour mission : - l'interface avec les chantiers et la direction de l'UO - Interlocuteur pour les sujets RH (mutations, pointages,...) - Organisation des agendas de la direction - Gestion documentaires pour : pièces admin. des marchés en cours, contrats sous-traitance, note de frais - Interlocuteur logistique - Organisation des événements de l'unité (réunion annuelle) Ce poste, basé à SACLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle comprise entre 35 et 40 KE est à négocier selon votre expérience.De formation Bac+2 dans le domaine de l'Assistanat, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en assistanat de direction idéalement dans le domaine du BTP. Compétences requises : connaissance des procédures QSE et application de celles-ci.\nVous avez pour responsabilité principale de seconder (aider, faciliter) le travail du Directeur d'Exploitation et du Directeur Général Délégué dans les dimensions administratives, gestion, organisation, communication, relations internes et externes. Vous assurez la gestion administrative du personnel (interne et intérimaire) y compris dans les dimensions médecine du travail et formations. Vous assurez un suivi des consommables et des EPI.Vous disposez d'un Bac+2 ou BTS Secrétariat de direction avec au minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances des outils de la bureautique (Word, Excel, Publisher, PowerPoint) ainsi que de bonnes connaissances rédactionnelles et organisationnelles. Un bon niveau d'Allemand et d'anglais pour rédiger les courriers et les notes sont indispensables. Vous connaissez idéalement les logiciels de pointage (Zeus), et de campagne de maïs (Cereo).\nEn Alternance. Vous assurez la Directeice au sein de l'établissement : - En lien avec le Directeur(trice) et les responsables de service, vous assurez les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, suivi de la médecine du travail, .). - Référent administratif du Directeur(trice), vous gérez l'assistanat de direction (gestion des appels, gestion de l'agenda, accueil des visiteurs, support administratif, secrétariat, rédaction de comptes rendus, gestion documentaire). - Vous effectuez les commandes et la gestion des stocks de certains matériels. - Vous soutenez l'action du Directeur(trice) dans le développement commercial et le développement de réseaux et de partenariats. Alternance de 6 mois - Temps plein de jour - Temps de travail 1 ETP De profil BAC à BAC+2 en Secrétariat/Assistant de direction, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur dans la gestion des dossiers et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir. Donnez du sens à votre carrière ! Korian, expert des services de soin et d'accompagnement aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d'hospitalisation à domicile avec plus de 800 établissements. Présent dans cinq pays (France, Allemagne, Belgique, Italie et Espagne) au service de 300 000 patient.e.s et résident.e.s, le Groupe emploie plus de 50 000 collaborat.eur.rice.s. Employeur engagé, Korian promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Témoignages et informations sur nos métiers à travers « la maison des métiers » sur notre site internet. Présentation de l'établissement: En plein cœur du quartier de la Terrasse à Saint Etienne dans la Loire, quartier bien desservi par les transports en commun (arrêt Grouchy), se situe la résidence Korian Bergson. L'établissement accueille 86 résidents avec une unité protégée pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés\nUp Skills Cadres & Experts recrute en CDI pour son client, une agence immobilière haut de gamme basée à Neuilly sur Seine (92), un Assistant de Direction Générale H/F. Le salaire proposé est de 40 à 50KEUR selon profil, 39h hebdomadaire. L'assistant(e) de Direction prépare, organise, gère les priorités et accompagne le travail du Président. Vos missions essentielles seront les suivantes :Dimension organisation :-Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour),-Structurer et préparer le travail du Président,-Préparer les réunions du Président ainsi que celles du Comité de Direction (ordre du jour, comptes rendus, suivi des tâches),-Gérer les déplacements du Président et ses interventions,-Préparer ou faire préparer, en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus et allocutions pour le Président,-Gérer l'agenda du Président,-Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes...),-Gérer les premières négociations,-Gérer, si nécessaire, l'agenda du Directeur Général et ses prises de rendez-vous.Dimension projets :-Assurer le suivi des projets du Président en lien avec l'ensemble de la direction,-Anticiper et alerter le Président sur les dossiers sensibles,-Préparer avec les équipes le suivi des dossiers stratégiques que le Président pilote en direct,-Solliciter toute expertise nécessaire aux dossiers, à la préparation des travaux et réunions du Président, -Organiser les prises de rendez-vous du Président, à l'interne et à l'externe, - Suivre les projets directement pilotés par le Président dans le cadre d'un développement au niveau international,Vous êtes :-Dynamique & réactif/ve, -Motivé(e) & impliqué(e),-Rigoureux/se & organisé(e),-Respectueux/se, fiable & honnête,-Volontaire & persévérant(e).-Vous faites preuve d'adaptabilité et vous savez développer de vraies relations de confiance avec le Président et vos interlocuteurs,-Un bon état d'esprit vous caractérise, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. La discrétion est une qualité essentielle pour exercer ce métier. Vous disposez d'une expérience similaire et significative au sein d'une structure ayant un positionnement comparable, environnement haut de gamme.


Comment activer une carte sim free ? Démarches simples à suivre\nLorsque l'on commande une forfait mobile sans engagement, on a forcément besoin d'activer la sim. C'est d'ailleurs la même démarche chez free mobile. Alors, comment activer une carte sim free mobile ? C'est bien l'objectif de notre article d’aujourd’hui.\nNous allons détailler les démarches à suivre pour enfin activer votre carte sim free mobile. C'est très important car vous ne pouvez pas utiliser votre abonnement sans engagement sans avoir activé la SIM. Nous vous rappellerons également quels abonnements propose free mobile.\nDémarches à suivre pour facilement activer votre carte SIM free\nRien de plus facile que d'activer une carte sim free mobile. Ne vous inquiétez pas car les démarches à suivre sont très faciles. Même une personne qui ne sait pas très bien utiliser les outils informatiques peut réaliser ces démarches en quelques minutes.\nDe toutes façons, dans le courrier que vous recevez chez vous toutes les démarches sont indiquées. L'opérateur vous rappeler comment activer la carte sim free. Vous avez qu'à suivre les indications. Mais, ça ne coûte rien du tout de rappeler les démarches à suivre. Découvrez également comment activer une carte sim chez sfr ?\nConnectez-vous à votre espace client chez free mobile grâce à votre identifiant et mot de passe. Pour rappel, vous avez du créé votre compte lors de la souscription en ligne.\nCliquez ensuite sur le lien ” Vous avez reçu votre carte SIM ? Cliquez ici pour l'activer “. Vous devez alors renseigner le code à 19 chiffres que vous avez reçu dans le courrier à votre domicile. Ce code est indiqué sur la carte SIM inclut dans le courrier.\nVoilà la carte sim free est activée. Elle est prête à être utilisée immédiatement. Le code PIN par défaut est 1234 pour commencer à utiliser la SIM. Vous pourrez le changer par la suite si vous le souhaitez.\nDans le cas d'une portabilité de numéro, il faudra parfois attendre quelques jours avant de pouvoir utiliser la carte SIM free mobile. S'il s'agit d'un nouveau numéro, insérez tout de suite la SIM pour commencer à l'utiliser immédiatement.\nRappel des forfaits free mobile sans engagement en promo\nFree mobile vous propose de nombreux forfaits sans engagement. C'est l'un des opérateurs low cost qui proposent le plus de promotions chaque année. Vous pouvez vous aussi vous procurer un abonnement sans engagement chez free mobile pour seulement quelques euros. Pour rappel, le forfait free mobile avec 2 heures d'appel coûte 2 euros par mois.\nOn commence avec le forfait free mobile à 2 euros par mois ou gratuit pour les clients box freebox. C'est l'abonnement le moins cher qui peut être très intéressant pour une deuxième ligne téléphonique ou la ligne principale pour un adolescent ou une personne âgée. Son prix de 2 euros par mois permet de profiter de pas mal de caractéristiques. Appelez en effet 2 heures par mois et envoyez vos sms / mms en illimité. Quant à son volume data, il s'élève à 100 MO en France métropolitaine. Surfez en toute liberté sur le net pour consulter vos emails et lire les contenus de votre choix. Quant à l'enveloppe data en Europe, profitez de 50 MO de données mobiles.\nForfait free mobile 2 heures à 2 € / mois\nMise à jour coronavirus : Free mobile a augmenté le forfait 2 heures en data et en appels. Désormais, l'abonnement comprend 1Go de données mobiles et de 4 heures d'appels.\nLa série free 60 Go est sans doute le best seller de l’opérateur free mobile. Son prix attractif de 9.99 euros par mois pendant 1 an le rend très intéressant pour les consommateurs aux petits budgets. Dommage que ce prix promo ne dure que 1 an. Il change en effet pour passer à 19.99 euros par mois.\nConcernant les caractéristiques, C'est très intéressant car l'enveloppe data est assez riche. Pour votre consommation de 1 mois, utilisez les 60 Go de données mobiles lors de vos sorties ou tout simplement chez vous pour vous détendre. Les appels et sms / mms sont illimités en France métropolitaine. Ils sont d'ailleurs aussi illimités depuis l'Europe et les DOM. A propos de l'étranger, lorsque vous vous trouvez en voyage comptez sur les 4 Go de données mobiles pour surfer sur le net. Et n'oubliez pas bien sûr de suivre les démarches que nous vous rappelons dans cet article pour savoir comment activer une carte sim free ?\nDernier forfait sans engagement chez free mobile, c'est celui avec 100 Go de données mobiles. Son prix de 19.99 euros par mois baisse à 15.99 € / mois pour les clients freebox. Dans les 2 cas, c'est bien intéressant car l'enveloppe data de 100 Go est gigantesque. Vous pouvez regarder des milliers de vidéos et lire des millions de contenus sans pour autant dépasser votre quota. Appelez également et envoyez vos sms / mms en illimité en France métropolitaine. Découvrez également le prix et caractéristiques d'un forfait syma mobile.\nA l'étranger, le quota de données mobiles de 25 Go est utilisable dans 65 pays. Quant aux appels et sms / mms, ils sont illimités depuis l'Europe, DOM, USA, Canada, Nouvelle-Zélande, Australie et Afrique du Sud.\nComment résilier un forfait red by SFR ? Les démarches à suivre en ligne.\nCarte prépayée la poste : Comment profiter de 10€ de crédit offert sans engagement\nComment résilier un abonnement prixtel ? Détails de la procédure à suivre\nForfait free 5g sans engagement : Comment profiter du prix pas cher pour les abonnés et non à la Freebox ?\nComment résilier forfait free mobile ? Méthode pas à pas\nForfait free 100go : Comment y souscrire à seulement 9.99 euros par mois ?\nRésilier forfait b&you : procédure facile à suivre\nCarte prépayée lycamobile : 50% de réduction sur les pass\nPrécédentBox 4g illimitée : Comparatif de prix, avis et caractéristiques des meilleures offres sans engagement\nSuivantForfait bouygues 100go : La série spéciale sans engagement de b&you en promo avec spotify premium offert 3 mois


Afrique: La journée de l'Afrique célébrée à UBA Sénégal - allAfrica.com\nComme à l'accoutumée, UBA Sénégal, à l'instar des autres filiales du Groupe a encore une fois, vibré au rythme de la culture, de la mode et de l'élégance africaine, pour célébrer cette fierté d'être Africain.\nEn s'associant au reste du monde pour célébrer la Journée de l'Afrique, le Groupe UBA montre une fois de plus sa diversité et son engagement pour l'Afrique. Pour l'édition 2019, UBA Sénégal a choisi de revisiter l'histoire de l'Afrique avec ses Royaumes du Walo au Cayor en passant par le Djoloff, le royaume Ashanti, l'empire Sonrai... ... .\nCette journée s'est déroulée par une mise en évidence de notre philosophie panafricaine à travers l'Unité, l'Espoir et l'Amour de notre continent, en témoigne l'engagement du personnel de UBA Sénégal ce jour. Tous avec des vêtements africains colorés illustrant la diversité culturelle de la United Bank for Africa, ont dansé au rythme du Kora.\nS'en est suivie une prestation de « Kankourang », un personnage mythique dans l'histoire du Sénégal, recouvert des fibres extraites d'écorces d'arbre rouges, très craint qui a été élevé au rang de patrimoine culturel immatériel depuis 2005 pour sa préservation.\nPour les dirigeants de la banque, aujourd'hui est un jour pour nous rappeler que nous avons tout ce qu'il faut en Afrique, que ce soit la mode, le talent et la créativité. Le message est d'être africain et fier de notre patrimoine. Nous voulons montrer qui nous sommes et ce que nous avons. Un des points forts de l'événement a été la sélection de deux membres du personnel les mieux habillés (hommes et femmes) représentant la diversité de la culture africaine. Les deux gagnants ont eu droit à une enveloppe d'un montant de 100 000 FCFA en remerciement de leur engagement.\nRetenons que UBA célèbre chaque année la Journée de l'Afrique le 25 mai, dans la lignée de la célébration officielle des nations africaines, réitérant sa conviction de longue date que l'avenir appartient au continent.


Homme De Coup Moyen Avec Masque Noir | Photo Gratuite\nHomme De Coup Moyen Avec Masque Noir Photo gratuit\nVerrouillage et auto-quarantaine. travaillez à la maison avec du poisson dans l'aquarium. loisirs pendant la crise du virus corona. restez à la maison pour la détente et la distanciation sociale.\nFemme asiatique caucasienne restez à la maison, restez en sécurité. distanciation sociale et distanciation physique. mode de vie de l'éducation en ligne et de l'apprentissage en ligne.\nUne femme d'affaires asiatique travaille à la maison pendant la crise du virus corona. distanciation sociale et restez à la maison en toute sécurité. nouvelle normalité et vie après covid-19.\nNettoyer la main avant de travailler à la maison. verrouillage et auto-quarantaine à la maison. distanciation sociale et distanciation physique. restez à la maison restez en sécurité. effet de covid-19 et arrêt du virus de l'épidémie.\nFemme d'affaires asiatique travaillant en ligne. nouvelle normalité et vie après covid-19. restez à la maison, restez en sécurité. distanciation sociale et distanciation physique.\nMaman thaïlandaise et enfant cuisinent ensemble à la maison. distanciation sociale et restez à la maison restez en sécurité. activité familiale effet de covid-19 et arrêt du virus de l'épidémie. verrouillage et auto-quarantaine à la maison.\nUn couple d'entrepreneurs thaïlandais emballe la boîte. vente en ligne et livraison à domicile. confinement et travail à domicile. nouvelle normalité et vie après covid.\nCuisine maison par apprentissage en ligne pour le processus de cuisine dessert sucré fait maison. restez à la maison et concept de connexion sociale. nouvelle normalité et vie après covid-19.\nGel antiseptique pour les mains à l'alcool. se laver les mains pour se protéger du virus corona et arrêter la propagation du covid-19. nouvelle normalité et vie après le confinement à la maison.\nLe menuisier travaille à la maison lors du verrouillage et de l'auto-quarantaine. nouveau concept de vie normale. restez à la maison et distanciation sociale. menuiserie bricolage pendant le virus corona ou la crise covid-19.\nNouveau mode de vie normal avec masque et gel pour les mains pour une protection en dehors de la maison. la vie après le virus corona ou la situation pandémique de l'épidémie de covid-19.\nFemme avec un masque de protection antivirus et une robe d'été posant seule dans une rue\nBelle fille avec un masque de protection antivirus et une robe d'été posant seule dans une rue\nVie saine. articles de protection de sécurité pendant l'épidémie de pandémie de coronavirus. symptôme de covid 19. les filles ont besoin d'un test d'immunité igg. pneumonie virale. enfants patients portant un masque respiratoire.\nNotion médicale. le médecin en gants tient la main du patient. l'aide morale du médecin à ses patients. consultation de cardiologue. épidémie.\nPorter un masque chirurgical bleu de filtre facial au concept universitaire. photo en gros plan recadrée d'une jeune fille en sweat-shirt rouge démontrant un masque\nPorter un masque médical dans le concept des lieux publics. photo en gros plan recadrée d'une jeune fille prenant un masque médical à utiliser\nUtilisation d'un masque médical pendant le concept de quarantaine. photo en gros plan recadrée d'une jeune fille en pull rouge décontracté tenant un masque médical dans un sac\nConcept d'épidémie de virus corona. photo en gros plan recadrée d'une main tenant un masque médical près des portes du bâtiment de l'école entrent\nVie normale utilisant le concept de masque facial. portrait photo en gros plan recadré d'une fille sérieuse en pull rouge décontracté et masque filtrant debout près du bâtiment de l'école\nVerrouillez l'infection virale. les risques respiratoires sont courants sur le lieu de travail. homme travaillant à distance à la maison. sans contact personnel. infirmière avec patient. quarantaine face au coronavirus. appeler un médecin à la maison.\nHomme lors d'un appel vidéo avec ses amis pendant la quarantaine.\nDes amis proches discutent lors d'un appel vidéo pendant la pandémie mondiale.\nJeune homme parlant avec ses amis lors d'un appel vidéo en période de distanciation sociale.\nHomme heureux de voir ses amis lors d'un appel vidéo en temps de pandémie mondiale.\nHomme saluant ses amis lors d'un appel vidéo pendant la quarantaine.\nUn homme joyeux tenant de la bière et mangeant du pop-corn lors d'un appel vidéo avec des amis.\nHomme tenant un verre à bière tout en parlant avec des amis sur un ordinateur portable.\nHomme parlant avec ses meilleurs amis sur un ordinateur portable pendant l'auto-quarantaine.\nMasque facial médical accroché au bâton de contrôleur de phare dans un véhicule moderne en gros plan. grippe du coronavirus covid-19 - concept de prévention et de quarantaine de la grippe. concept de personnes de soins de santé.


Résultat bac 2018 Cosledaa Lube Boast gratuit (64160) [EN DIRECT]\nLinternaute.com > Résultat bac 2018 > Académie de Bordeaux > Coslédaà-Lube-Boast\nRésultats du bac 2018 à Coslédaà-Lube-Boast (64160) [EN DIRECT]\nDécouvrez le résultat du bac à Coslédaà-Lube-Boast ce vendredi 6 juillet à partir de 10 heures en direct sur cette page. L'heure de publication des résultats du baccalauréat peut varier en fonction de la filière (bac ES, bac L, bac S, bac techno, bac pro).\nGRATUIT - Découvrez tous les résultats du bac à Coslédaà-Lube-Boast, dans l'académie de Bordeaux, avec la liste des candidats classés par année et par ordre alphabétique, ou tapez un nom dans le moteur de recherche ci-dessous pour découvrir son résultat au bac.\nL'Education nationale rendra public le résultat du bac à partir du vendredi 6 juillet. Cependant, aucun lycée n'est recensé à Coslédaà-Lube-Boast. Le ministère de l'Education considère comme commune de rattachement la commune dans laquelle se situe l'établissement où est scolarisé un élève. Pour trouver le résultat d'un candidat à l'examen, nous vous conseillons par conséquent de regarder le résultat du bac dans les villes disposant d'un lycée proches de Coslédaà-Lube-Boast ou le résultat du bac dans l'Académie de Bordeaux. N'hésitez pas à découvrir gratuitement les résultats du bac pour les villes Montardon, Morlaàs ou encore Pau. Le moteur de recherche qui se trouve sur cette page vous permettra également de faire une recherche par candidat.\nRésultat du bac à Coslédaà-Lube-Boast : ce qu'il faut savoir\nPour rappel, la commune de rattachement d'un candidat au bac correspond à celle de l'établissement scolaire où il est inscrit. Pour trouver des résultats du bac à proximité de Coslédaà-Lube-Boast (64160), vous pouvez par exemple consulter la liste des candidats dans l'une des communes suivantes :\nAutour du bac 2018 à Coslédaà-Lube-Boast\nRésultat brevet à Coslédaà-Lube-Boast\nRésultat BTS à Coslédaà-Lube-Boast\nClassement lycées à Coslédaà-Lube-Boast


Mais d’où viens-tu, Januzaj ? / Ligue des champions / 8e de finale / Olympiakos/Manchester United / 25 février 2014 / SOFOOT.com\nAdnan Januzaj déchaîne les passions depuis son passage en pro à Manchester United cet été. Mais entre les rumeurs de transfert et le feuilleton autour du choix de son équipe nationale, on ne sait cependant pas grand-chose sur ce joueur apatride, aussi discret dans la presse qu’omniprésent sur le terrain. Enquête sur les traces d’un précoce.\nPar Émilien Hofman et Martin Grimberghs mardi 25 février 2014 Modififié mardi 25 février 2014 à 14:55\n« Adnan ne discute pour l’instant avec aucun pays au sujet d’une carrière internationale. Pour le moment, il veut uniquement se concentrer sur son club. C’est son souhait et celui de son entourage. » Dirk De Vriese est clair. Le manager de Januzaj déballe à tous les coups le même discours quand on lui parle de la future équipe nationale de son poulain. Et en gros, c’est à peu près tout ce qu’on sait sur le garçon de 19 ans. Alors pour en savoir plus, il faut passer la frontière belge, direction Bruxelles. Coéquipiers ou formateurs, ils ont côtoyé le jeune Adnan. Déjà surclassé, le gamin épate déjà autant qu’il étonne.\nUn mature chez les plus vieux\nPremier sur la liste des séduits, Jean Kindermans, responsable technique du centre de formation d’Anderlecht, n'était présent que depuis un an au club quand il a découvert Adnan Januzaj. « Quand il arrive ici, je suis ébloui de voir dans les U12 d’Anderlecht jouer un gamin plus jeune que tous les autres, c’était un joueur d’exception. » Né à Bruxelles, Adnan commence le foot à 6 ans, en s’affiliant au RWDM. « Jean-Paul, on a une petite perle, il est vraiment excellent. On a gagné 23-0 et il a marqué 17 buts à lui tout seul. » Les premières infos que recevra Jean-Paul Pira, un des premiers formateurs du petit Januzaj, sont plutôt rassurantes. « C’était un joueur banal dans le vestiaire. Il n'avait jamais le moindre problème de discipline, était très calme et à l’écoute, mais s’exprimait comme nul autre sur le terrain. » En 2005, le club doit pourtant laisser son joyau filer chez l’ennemi anderlechtois, alors que Januzaj n’a que 10 ans. Dans son nouveau club, il est systématiquement surclassé et évolue donc dans les classes d’âge supérieures. « Notre ami Adnan s’est toujours senti comme un poisson dans l’eau dans un groupe pourtant plus âgé, lance Kindermans. Il n’a jamais été perturbé par la différence d’âge et parvenait même à s’imposer comme meneur technique. Ce n’était pas un meneur verbal, mais il faisait ce qu’il voulait avec ses pieds. »\nLa plupart du temps, Adnan évolue comme numéro 10. Mais il lui arrive aussi de jouer sur les ailes et donc de venir des côtés pour repiquer vers le centre, « à la Zidane » estime ainsi Yannick Ferrera, son entraîneur à l’époque chez les U15 d'Anderlecht. Le jeune impressionne bien sûr pour ses évidentes qualités techniques, mais également pour sa sagesse. « Ce n’était vraiment pas le même en dehors et sur le terrain, poursuit Ferrera. Sur le terrain, il était très mature dans ses choix et sa lecture du jeu. En dehors, c’était encore un enfant. » Un enfant qui tisse des relations avec certains autres gamins de l’équipe, comme par exemple Jordan Lukaku, frère de Romelu, qui l’a côtoyé dans les équipes de jeunes anderlechtoises. « On se faisait tout le temps des blagues. Il savait très bien comment il devait me provoquer. C’est comme un petit frère qui fait chier un peu. Mais ça reste surtout de loin le joueur le plus talentueux avec lequel j’ai joué. »\nLuxe, calme et humilité\nÀ cette époque, c’est déjà son père qui s’occupe de ses affaires. Adnan ne dit pas grand-chose, il est guidé par son paternel au fil de ses années chez les jeunes anderlechtois, comme le confirme Kindermans. « Je n’ai jamais, au grand jamais discuté argent, contrat ou plan de carrière avec Adnan. C’est surtout son papa qui s’occupait de sa carrière, ce qui semble toujours le cas aujourd’hui. » Confirmation par Jean-Paul Pica, qui louait déjà à l’époque l’attitude d’Abedin Januzaj : « Il n’a jamais encensé son fils. Il l'obligeait à rester les pieds sur terre. Ce n’était pas un papa qui venait faire du foin dans la buvette pour vanter son fils. Ça restait toujours au niveau du sol. » S’envoler sur le terrain et pas dans les paroles, les parents Januzaj ont bien fait en sorte que leur fils ne vire pas petit con. « Réservé, bien éduqué, poli, humble, on n'a jamais eu le moindre problème avec lui. Pas une seule sanction. C’était un exemple à tout niveau, vraiment une perle rare comme on en retrouve une fois toutes les décennies » , confirme Kindermans. Alors, le gendre idéal, Adnan ? En tout cas, pas de traces de reproches dans les propos de Yannick Ferrera. « C’était un garçon qui était titulaire à tous les matchs du samedi après-midi, mais qui était présent à tous les entraînements du dimanche matin, pourtant réservés aux remplaçants de la veille. Une preuve d’humilité rare. »\nEn 2011, quand, après l’avoir rencontré une dizaine de fois, Manchester United vient lui proposer un pont d’or, Januzaj n’hésite pas longtemps : il veut faire le grand saut. Ça ne surprend d’ailleurs pas grand monde, et surtout pas Yannick Ferrera. « Depuis l’âge de 11-12 ans, il était suivi par les plus gros clubs européens. Ça m’aurait étonné de le voir arriver jusqu’en haut de la pyramide à Anderlecht. » Pourtant, il semblerait que l’attrait de la Premier League n’ait pas été la seule motivation du Bruxellois, et Anderlecht pourrait d’ailleurs avoir sa part de responsabilité. « Peut-être que le fait qu’Anderlecht ait tout fait pour attirer Denis Praet qui évoluait au même poste à Genk à l’époque l’a un peu poussé vers Manchester » , théorise Jordan Lukaku.\nAu moment des adieux, pas d’effusions, ça reste assez sobre, assez « Januzaj » , en fait. « Ce n’est pas quelqu’un qui a pris congé de ses équipiers en leur offrant un hamburger, un morceau de gâteau ou en faisant un speech monstrueux, atteste Kindermans. C’était pas son style, ce ne le sera probablement jamais, mais je sais qu’il entretient encore des relations privilégiées avec certains. » C’est le cas de Jordan Lukaku, qui correspond par moments avec le Mancunien via Skype. « Mais peut-être qu’on se verra plus une fois que Romelu aura déménagé à Manchester. On pourra se faire des soirées à trois comme on passait des après-midi avant en regardant Romelu jouer. » Sauf qu’aujourd’hui, à force de travail, le petit Adnan a déjà rattrapé son aîné…\nModifié mardi 25 février 2014 à 14:55\nAndreï Archavine, ce philosophe


Soutien au développement des organisations | Formation Developpement Soutien aux organisations\nHome / Soutien au développement des organisations\nApprendre en ligne (33) Apply Apprendre en ligne filter\nFormations (113) Apply Formations filter\nFormer, coacher et accompagner (3) Apply Former, coacher et accompagner filter\nLeadership et Top Management (9) Apply Leadership et Top Management filter\nThèmes (150) Apply Thèmes filter\nSoutien au développement des organisations\nVous cherchez un soutien pour aborder des problèmes ou relever des défis liés au développement et aux compétences au sein de votre organisation ? Vous pouvez vous adresser à l’IFA pour trouver de l’expertise, des outils, des formations, des contrats avec des firmes externes, des formateurs internes et des facilitateurs, du conseil… Ensemble avec votre service de formation, les account managers et experts de l’IFA recherchent la solution ayant le le meilleur impact.\nSoutenir….c’est collaborer !\nPour l’IFA, offrir du soutien signifie collaborer. Vous avez une demande concernant du soutien, alors la première étape est un entretien au cours duquel votre account manager IFA, votre service formation et parfois aussi des experts, rechercheront avec vous ce à quoi nous pouvons contribuer.\nAfin de faciliter et accélérer la collaboration avec les organisations fédérales, nous disposons d’ account managers. Ils développent un partenariat avec les services de formation des organisations fédérales.\nChaque organisation a un point de contact à l’IFA : un account manager de l’IFA. Il connait votre organisation, il est constamment informé de vos besoins.Il vous met en contact avec des experts de l’IFA et des chefs de projets pour vous fournir des solutions d’apprentissage qui répondent aux problèmes spécifiques de votre organisation.\nLe service de formation de votre organisation connaît bien l’offre de l’IFA et travaille en étroite collaboration avec l’account manager désigné pour votre organisation. Les collaborateurs des services de formation des organisations fédérales disposent de leur propre rubrique sur le site web de l’IFA, dans laquelle ils retrouvent l’information sur nos produits, services, procédures, collaborations…\nFormations “In company”\nVous avez un groupe de collaborateurs avec des besoins d’apprentissage identiques ? Un certain nombre de formations proposées dans l’offre de formations pour individus peuvent être données à la demande, dans votre organisation.\nNous proposons d’ailleurs d’organiser certaines formations uniquement “in company” car nous sommes persuadés que la formation a un meilleur impact lorsqu’elle est donnée dans le contexte particulier de l’organisation, avec des accords et engagements propres à cette organisation .\nLes profonds changements, les grands projets ou autres défis auxquels une organisation est soumise requièrent souvent des demandes d’apprentissage : les collaborateurs doivent acquérir de nouvelles compétences, une sensibilisation est nécessaire, des instruments doivent être développés…. Pour de telles demandes d’apprentissage, vous pouvez vous adresser à nous pour un conseil.\nAprès un entretien préalable avec l’account manager ainsi qu’une analyse des besoins au sein de votre organisation, nous allons rechercher ensemble la meilleure solution sur mesure pour votre organisation. Nous aboutissons alors à un accord de collaboration, et un chef de projet de l’IFA continue à travailler sur le trajet, ensemble avec vous.\nLes cycles d’évaluation : formations IFA pour votre organisation\nTalent Plus : un accompagnement de carrière pour les fonctionnaires fédéraux\n« L’intégrité en dialogue » : aborder la problématique de l’intégrité au sein de votre organisation\nEn collaboration avec des experts, nous avons développé à l’IFA un certain nombre d’outils et d’instruments que vous pouvez aussi utiliser dans votre organisation : une check-list pour les dirigeants qui souhaitent inventorier les besoins en développement de leurs collaborateurs, un guide avec des conseils pour accompagner des stagiaires, une application avec des méthodes d’apprentissage…\nVous pouvez aller jeter un œil sur nos outils et les télécharger, via notre site web. Un conseil : publiez un lien vers un outil sur votre propre intranet !\nCheckpoint : un fil conducteur dans le développement de vos collaborateurs\nPatatifed : apprendre les langues & stimuler le bilinguisme au travail\nOrganiser et évaluer soi-même une formation : outils et conseils\nL'IFA met certaines de ses applications en ligne à disposition des organisations fédérales. Nos développeurs et nos experts vous aideront à implémenter les applications dans votre organisation.\nL’IFA propose une série d’accords-cadres auxquels les organisations fédérales peuvent faire appel.\nDans nos trajets d’apprentissage, nous mettons l’accent sur l’atteinte d’un résultat concret. Nous allons nous y atteler, ensemble avec un groupe de participants, sur une période prolongée. Ils apportent leur projet ou étude de cas et ils décident eux-mêmes de leur trajet, avec le soutien d’accompagnateurs. L’engagement des participants et de l’organisation, de leur chef ou service de formation, est crucial pour atteindre le résultat escompté.\nTrajet d’intégration pour les nouvelles recrues de niveau A et B\nLean Academy : un trajet de formation avec un impact direct sur votre organisation\nCommunautés de pratiques (COP)\nDans nos Communautés de pratiques, vous pouvez – en ligne et en temps réel- échanger les bonnes pratiques concernant des thèmes et des défis actuels et réfléchir aux problèmes auxquels vous êtes confrontés dans votre organisation.\nCommunity of practice Plan Global de Développement : COP PGD\nCommunity of practice Développement des dirigeants et des chefs d’équipes : COP Lead\nEn tant que centre d'expertise, l'IFA tient beaucoup à s'investir dans les collaborations avec les autres organisations fédérales. Beaucoup de fonctionnaires sont impliqués dans la formation, le coaching, le transfert de connaissances... L'IFA propose à tous ces experts de se réunir afin qu'ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences.\nVous avez une question concrète à propos de formation pour votre organisation ? Ou bien vous souhaitez en savoir davantage sur l’offre de formation de l’IFA pour les organisations ? Contactez votre service de formation.\nVers notre page Pour les services de formation : en tant que collaborateur d’un service de formation, vous trouvez ici toute l’information et les coordonnées nécessaires pour poser une question, ou pour démarrer une collaboration


A faire : Villemoustaussou par l'Espitalet - Randonnée\nUne randonnée Villemoustaussou créée le mercredi 11 janvier 2017 par lippo. MAJ : dimanche 07 janvier 2018\nDépart : N 43.252606° / E 2.367901°\nQuand vous arrivez à Villemoustaussou par la D118, et sans rentrer dans le village, trouvez à la sortie Est un grand parking entre une grande pharmacie et une salle des fêtes.\n(D/A) Partez par l'Avenue du Cabardès vers Carcassonne. Celle-ci vire à droite. Tournez à gauche dans l'Avenue du Parc et suivez-la jusqu'à la D118. Traversez la route et prenez, en face, une voie anciennement goudronnée mais dégradée. Continuez entre vignes et champs jusqu'à un croisement.\n(1) Partez à droite sur la route bien goudronnée. Continuez tout droit en traversant la D118 et prenez la route en face le long de la déchetterie (écrit "Déchèterie" sur le panneau). Après un atelier, la route tourne à gauche, n'est plus goudronnée et surplombe la D249 qu'elle va tangenter pendant plusieurs centaines de mètres. Arrivez à un grand rond-point.\n(2) Traversez la D49 et longez-la à gauche sur 150m. Au carrefour de Rivals, tournez à droite et tout de suite à gauche vers la Seigne. Suivez cette route, passez devant la Seigne, très belle propriété, et continuez jusqu'au croisement suivant.\n(3) En face de vous, il y a une voie carrossable mais pas goudronnée qui est barrée par une chaîne. Franchissez la chaîne et traversez l'Espitalet. La route est de nouveau goudronnée jusqu'au carrefour suivant.\n(4) Tournez à droite et rentrez dans le village par le chemin du Bastidou. Arrivé à l'Avenue du Général de Gaulle, tournez à gauche et poursuivez jusqu'au Boulevard du Général Aymard. Vous êtes sur la circulade de Villemoustaussou. Prenez à droite, continuez par le Boulevard Jean Jaurès et arrivé à l'Avenue Léo Lagrange, tournez à droite.\nPrenez la deuxième à droite et arrivez au parking (D/A).\nD/A : km 0 - alt. 114m - Parking entre pharmacie et salle des fêtes\n1 : km 1.39 - alt. 111m - Route à droite\n2 : km 3.05 - alt. 102m - Au rond-point à gauche\n3 : km 4.2 - alt. 115m - Chaîne\n4 : km 5.1 - alt. 115m - À droite vers le village\nD/A : km 6.28 - alt. 114m - Parking entre pharmacie et salle des fêtes\nQuelques belles propriétés et un village dont beaucoup de maisons ont été très bien restaurées.\nle mardi 22 janvier 2019 à 11:47\nMerci Lippo pour cette trace.\nCe n'est pas ta plus belle en terme de paysages, mais pour un après-midi d'hiver elle permet de s'aérer sans trop s'éloigner de la ville.\nPar contre même si certains passages ont souffert des intempéries de fin 2018, le tracé reste praticable même par temps humide.\nSans difficulté je recommande cette balade si on ne cherche pas le sensationnel.


Publié le 29 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nLe volcanisme sédimentaire - Maccalube di Aragona.\nDes "volcans de boue" - photo MeteoWeb\nLe décès dramatique de deux enfants survenu lors d’une visite dans le Parco del Maccalube, près d’Agrigente en Sicile le 27 septembre, nous rappelle que les volcans de boue sont dangereux, bien qu’étant des phénomènes secondaires en regard du péril engendré par les éruptions volcaniques.\nMaccalube di Aragona - les secours mobilisés par l'incident du 27.09.2014 - photo MeteWeb\nVue générale de la zone de Maccalube di Aragona - doc. Google 2014\nUn article de l’INGV – Palermo explique le phénomène de formation des volcans de boue, résultants de l’émission intermittente de gaz, d’eau et de sédiments.\nLe volcanisme sédimentaire est un phénomène géologique typique des bassins sédimentaires, caractérisés par une tectonique compressive, exprimée en surface par les volcans de boue.\nDans le centre et l’ouest de la Sicile, particulièrement à Caltanissetta et Aragona ; on remarque un dégazage de fluides mantelliques, malgré l’absence de système volcanique proche.\nCes dernières années, une activité explosive intense et soudaine est marquée par l’émission de grands volumes de boue. Les chercheurs ont mis en évidence une corrélation entre l’activité explosive et l’activité sismique à l’échelle locale, nécessitant des études interdisciplinaires plus approfondies (dans les domaines de la géologie structurelle, la géochimie, la sismologie).\nLe mécanisme qui régit le volcanisme sédimentaire est en lien avec des remontées mécaniques périodiques de gaz, dont le méthane, et d’eau vers la surface. Au cours de la percolation, les fluides rencontrent des niveaux argileux, qui ont tendance à se liquéfier et à ressortir avec les gaz et l’eau. Les niveaux argileux peuvent constituer un " bouchon imperméable " temporaire, qui va céder soudain sous l’augmentation progressive de la pression, menant à une explosion, accompagnée d’une colonne de liquide et gaz pouvant atteindre 10 à 25 mètres de haut.\nDans le Maccalube di Aragona, les sorties de boue peuvent s’effectuer simplement au niveau de fissures centimétriques, ou se produire dans des bassins de taille métrique, ou encore constituer de petits cônes de boue concentrés sur une petite colline … d’où leur dénominantion " Vulcanelli " / petits volcans.\nLes volumes de boue émis peuvent atteindre le millier de mètres-cubes.\nLe dernier évènement paroxystique a eu lieu le 5 mai 2012, vers 2h du matin, où la colline du Maccalube a été brutalement transformée par l’explosion de boue mêlée aux gaz et l’eau salée, qui a détruit les cônes présents. A diverses occasions, ces manifestations paroxistiques s’accompagnent de l’inflammation du gaz , donnant des fontaines ardentes alimentées en continu par le flux de gaz émis lors de paroxysmes.\nEvolution du Maccalube di Aragona entre 2003 et 2013 - Crédit image Franco Ortolani (www.geologi.it) / MeteoWeb\nPublié le 28 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nL’éruption de l’Ontakesan semble être selon le volcanologue Shigeo Aramaki, une éruption de type phréatique, sans écarter la possibilité d’un phénomène phréatomagmatique tant que l’analyse des cendres n’est pas terminée. L’explosion relativement violente, limitée dans le temps, et la couleur blanche et noire du panache sur les dernières photos sont des éléments en faveur du type phréatique, habituel sur ce volcan depuis des milliers d’années.\nOntale - éruption du 27.09.2014 - d'impressionnants panaches s'élèvent au dessus du volcan - photo AP / Kyodo news\nOntake - éruption du 27.09.2014 - le nuage de cendres engloutit les pentes du volcan encore partiellement aux couleurs d'automne - photo d'un anonyme / via Kyodo news\nOntake 27.09.2014 - panaches turbulents blancs et noirs émis au niveau de l'évent éruptif - photo AP / Kyodo news\nLa vidéo mise en ligne hier montre des randonneurs qui fuient devant l’éruption avant de se faire englober dans le nuage de poussières, qui les a plongé dans le noir total durant plusieurs minutes. Un journaliste de NHK, M.Oguro, raconte que lui et son équipe ont du faire usage de leur lampe frontale pour retrouver le lodge.\nLe propriétaire de ce lodge de montagne proche du sommet rapporte que la couche de cendres atteignait 50 cm. Des retombées de cendres sont signalées sur les préfectures de Nagano, Gifu et Yamanashi.\nOntake - les bâtiments proches du sommet sont recouverts par une épaisse couche de cendres - photo AP / Kyodo news\nAux dernières nouvelles, l’éruption a causé la mort d’une femme, fait une trentaine de blessés sérieux, 16 personnes inconscientes.\nPlus d’une quarantaine de personnes attendent d’être évacuées par l’armée, alors que 200 randonneurs ont entamé la descente de l’Ontake dans les cendres laissées par l’éruption, par leurs propres moyens.\nLe bilan s'est sérieusement alourdi ce matin : selon Associeted Press, ce 28.09.2014 / 2h27, plus de trente corps ont été retrouvés inconscients, et considérés comme morts, près du sommet du volcan. Ils ont été décrits comme ne respirant pas et le coeur arrêté, en attente d'autopsie confirmant les causes de leur décès.\nDescente dans les cendres de la majorité des randonneurs dans la journée de samedi - à gauche, photo www.toledoblade.com pic.twitter.com-cbY57gqkBP - à droite, photo AP / Kyodo news - un clic pour agrandir.\nL'éruption de 1979-1980 présente de nombreuses similitudes.\nLa première éruption historique répertoriée a débuté le 28 octobre1979, après seulement un épisode de trémor de longue durée et sans explosion initiale enregistrée.\nDes émissions de cendres se sont succédées jusqu’à 14h , heure à laquelle un panache de cendres est monté à 1.000 mètres. Un dépôtde cendres d’1,5 mètres est enregistré près du sommet, alors que les flancs ne sont recouverts que de quelques dizaines de centimètres. L’activité a décliné ensuite avec des émissions de vapeur le 29.10, et d’autres émissions d’intensité variable jusqu’en mi-novembre.\nDe nombreux évents firent actifs au cours de l’éruption, dans une zone de 500 mètres de long axée NO-SE proche du sommet. Jusqu’à 10 petits cratères ont été repérés lors d’une inspection aérienne. Aucune fumerolles n’étaient présentes dans cette zone de nouveaux évents avant l’éruption.\n1979 - une intense activité fumerolienne marque la partie supérieure de la Jigoku-dani (valley) - phot Chubu color\n1979 – Vue aérienne d e la partie supérieure de la Jigoku-dani , prise du sud – le panache gris contient de la cendre – photo Chubu color\n- Médias locaux, dont Japan Times - Kyodo news\n- Volcanoes of Japan - Quaternary volcanoes - Ontake san\nPublié le 27 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nJapon - éruption de l'Ontakesan.\nLe Mont Ontake, situé à environ 200 km à l’ouest de Tokyo , est entré en éruption ce 27 septembre 2014 vers 11h53 locale. Le JMA a relevé le niveau d’alerte à 3 (sur une échelle de 5)\nCette éruption, toujours en cours, s’est accompagnée de l’émission d’un panache de cendres important montant à 3 - 4.000 mètres, forçant un avion à se dérouter pour l’éviter, et de coulées pyroclastiques..\nLa préfecture de Nagano rapporte que sept personnes furent légèrement blessées et une autre plus sérieusement suite à l’éruption. L’ascension de ce volcan fait partie des pèlerinages religieux importants du Japon central, et ses pentes sont fréquentées par de nombreux touristes, qui cette fois l’ont échappé belle.\nLes randonneurs fuient l'éruption de l'Ontake ce 27.09.2014 - cliché Twitter 00 @ogog1202\nCette vidéo de Kuroda Terutoshi, un peu chahutée, témoigne en direct de l'éruption. - 27.09.2014.\nCe grand stratovolcan s’est édifié à l’intérieur d’une caldeira de 4 km sur 5, au sud de la zone volcanique Norikura. L’ancien complexe volcanique comprend au moins 4 stratovolcans qui se sont construit entre il y a 680.000 et 420.000 ans, période après laquelle l’Ontakesan resta inactif pendant plus de 300.000 ans.\nSa première éruption historique date de 1979-80.(de VEI 1)\nLe volcan Ontake - photo JMA\n- Agence Reuters - link\n- BueeFeed News - link\n- Global Volcanism Program - Ontakesan\nPublié le 26 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nSt. Helens : anniversaire de la reprise d'activité en 2004, après la grande éruption de 80\nSt. Helens - explosion dans le cratère le 1°octobre 2004 / 12h16 PDT. - photo John Pallister / USGS\nFin septembre marque un anniversaire au St. Helens : celui de la reprise de l’activité volcanique après la crise éruptive de 1980-1986.\nLe 23 septembre 2004, après quatre années de " tranquillité sismique ", un essaim de séismes de faible magnitude à faible profondeur débute sous le dôme de lave qui s’est formé.\nLa sismicité va augmenter jusqu’à déboucher le 1 octobre 2004 sur une série d’explosions associées de panaches de cendres au départ d’un évent situé sur le bord SO de l'ancien dôme. Une phase plus calme suit ensuite.\nFissures dans le Crater Glacier du S. Helens le 2.10.2004 suite à l'inflation consécutive à la nouvelle activité - photo Mike Poland / USGS\nCarte photogéologique du cratère du St. Helens le 29.11.2004 - les différents nouveaux dômes en fin novembre et leur position relative par rapport au dôme de 1980-86. On remarque que le nouveau dôme coupe en deux le Crater Glacier, dénommé désormais East et West Glacier - Doc John Pallister / USGS\nLe 11 octobre, une nouvelle phase de construction de dôme commence, avec des aiguilles de lave chaude et durcie qui ponctuent la surface du glacier. Ces aiguilles successives vont s’accumuler durant trois ans pour former le nouveau dôme d’une hauteur de 460 mètres.\nLes aiguilles de lave caractérisent les dômes de type péléens,surmontés par des protusions ou "spines". (classification de Blake 1990 / in Bardintzeff 1998)\nEntre 2004 et 2008, la croissance du dôme s’effectue, non par effusion, mais par une extrusion continue d’aiguilles de lave qui dégazent fortement.\nLe volume de lave extrudé sur le plancher du cratère est estimé à près de 92 millions de mètres cubes.\nCratère du St. Helens - aiguille le 27.10.2004 - photo USGS\nCratère du St. Helens - le nouveau dôme et l'aiguille (à l'avant-plan) le 27.05.2005 - photo J.H.Scurlock / USGS\nLes dômes dans le cratère du St.Helens vus du nord le 10.08.2005 - photo USGS\nSt. Helens - panoramique fait du bord sud du cratère le 27.07.2006 - photo et annotations Willie Scott / USGS\nSt. Helens -le nouveau dôme, et son aiguille, coupe le Crater Glacier en deux - le 05.10.2006 - photo USGS\nSt.Helens - le nouveau dôme vu du nord le 30.05.2008 - photo USGS\nLa période 2004-2008 n’est marquée que par deux explosions significatives, la première le 16 janvier 2005, sans signes précurseurs notables. La seconde se produit le 8 mars 2005, après un accroissement " subtil " de la sismicité dans les heures précédentes.\nPanache de l'explosion du 8 mars 2005 - photo USGS\n- USGS Volcano hazards program : St Helens 2004-2008 renewed volcanic activity\n- photos d'archives USGS / Cascade volcano observatory.\nPublié le 25 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nLe point sur l'éruption islandaise au Bárðarbunga / Holuhraun.\nA Holuhraun, l’éruption se poursuit au même rythme que les jours précédents. Le champ de lave continue à grandir et atteint une superficie de 38 km² (estimation au 21.09), alimenté par un débit élevé de 250 à 350 m³/seconde. Le volume de lave total émis avoisine les 500 millions de m³.\nLe 22 septembre, l’Université d’Islande publiait une photo montrant une rupture du bord nord du champ de lave, sous le poids de la lave.\nHoluhraun - coulée de lave le 20.09.2014, vue par le satellite EO-1 / Ali de la Nasa\nHoluhraun - rupture du bord nord de la coulée de lave le 22.09.2014 - photo IES\nCarte de l'évolution des coulées avec indications de surface le 23.09.2014 - doc. IES\nNouveaux embranchements apparus sur la coulée le 22.09.2014 - photo IES\nLa subsidence qui marque la caldeira du Bárðarbunga continue au même rythme également, et la dépression atteint depuis son début une profondeur de 27-28 mètres, pour un volume estimé le 23.09 à 0,6 km³. (le volume de lave émis est de 0,5 km³)\nDix séismes ont été enregistrés le 25.09 entre minuit et 7h., le plus important le 25.09 à 8h14 de magnitude 5,2.\nLa subsidence qui marque la caldeira du Bárðarbunga au 25.09.2014\nLes mesures GPS révèlent des mouvements de surface similaires à ceux des deux dernières semaines.\nDéplacements des stations GPS sur Holuhraun / Bárðarbunga au 25.09.2014 - doc IMO\nLa pollution par le SO2 et les particules fines est localement attendue le 25.09 vers le nord de l’Islande, demain par contre vers l'est et le sud*est.\nLes indices mesurés ces derniers jours étaient pour le SO2 de 200-600 kg/sec. et le CO2 de 250-700 kg/sec.Le total des gaz émis est estimé à minimum 10 à 20.000 tonnes / jour, selon Þorsteinn Jóhannsson de l' Icelandic Environmental Agency.\nLa toxicité nécessite le port de masques sous le vent, dans la zone de l'éruption, où des oiseaux ont été retrouvés morts.\nLes indices de qualité de l’air sur la Bretagne indiquent un taux de particules important pour mercredi et jeudi, en liaison avec les rejets de l’éruption dans l’atmosphère, confirmé par la direction d’Air Breizh. L’indice ATMO utilisé pour ces évaluations est déterminé sur base de 4 polluants : le SO2, le NO2, l’ozone et les particules en suspension inférieures à 10 µ (PM10) / émises aussi par d’autres sources que volcaniques … le 25.09, il était de 8 sur une échelle de 10 pour Brest, St Brieuc, Rennes, Vannes et Lorient.\nSimulation du déplacement des particules fines le 22.09.2014 sur les Iles Britanniques, la Hollande, la Belgique, le nord de la France et l'Allemagne - carte Der Spiegel on line\nRétroprojection des particules fines le 24.09.2014, avec impact sur la Bretagne - carte Air Breizh\nQuelques photos intéressantes de la fissure, partie active et inactive, avec un cône photogénique ... et sur les coulée de lave dans Jökulsá á fjöllum.\nLes cratères au sud de la fissure d’Holuhraun et en arrière-plan, le panache blanc du cratère Baugur en éruption - Photo: Vedurstofa Islands 24.09.2014\nles coulée de lave dans Jökulsá á fjöllum. - photo 24.09.02014 IMO\n- IMO, IES, Iceland Review\n- Der Spiegel, Air Breizh et médias Français.\nPublié le 24 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nShiveluch : éruption et coulées pyroclastiques, ce 24.09.\nShiveluch - éruption du 24.09.2014 - photo Yu. Demyanchuk / via Olga Girina - the Institute of Volcanology and Seismology FED RAS\nLe Shiveluch est entré violemment en éruption ce 24.09.2014, à 12h 41 locale . Le panache de cendres est monté selon le KSCNET à une altitude de plus de 11 km. avant de s’étendre vers le nord du volcan. L’alerte aviation Rouge a été déclenchée. – rapport du 24.09.14 / 01h09 UTC.\nShiveluch - éruption du 24.09.2014 - photo Yu. Demyanchuk / Volkstat.ru\nShiveluch - éruption du 24.09.2014 - le panache et l'extension du nuage éruptif - photo Yu. Demyanchuk / via Olga Girina - the Institute of Volcanology and Seismology FED RAS\nUne vidéo de l’éruption mise en ligne par Culture volcan permet de voir plusieurs coulées pyroclastiques sur le versant externe de la caldeira d’avalanche du Jeune Shiveluch.\nLe dôme actif s’est établi depuis le début des années 80 dans la cicatrice en fer-à-cheval ouverte vers le sud, formée en 1964.\nVue aérienne claire du Shiveluch - photo Fyodor Yurchikhin\nShiveluch - Vidéo de l'éruption du 24.09 - via Canal Volcan / La Culture Volcan\nVers 4h21 UTC, le panache s’étendait vers le NNE jusqu’à 150 km. – détection satellitaire NOAA. A cette heure, l’éruption se poursuit.\nLe KSCNET signale la fin de l’activité explosive à 6h13 UTC. Le nuage de cendres continue à s’étendre vers le NNE et mesure 144 km sur 89. Une partie importante de ce nuage, de 90 km. sur 26, de déplace à une hauteur de 9 km. à 71 km au NE du Shiveluch. Le Code aviation a été réduit à Orange.\n- KVERT - Shiveluch\n- Olga Girina - the Institute of Volcanology and Seismology FED RAS\n- KSCNET - Shiveluch\n- Culture Volcan - très grosse explosion sur le volcan Shiveluch ce matin - link\nPublié le 23 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nSituation au Mayon / Philippines en alerte niveau 3.\nMayon - le dôme-coulée au sommet du volcan le 23.09.2014 - photo Dost Pagasa\nMayon - autre vue sur le dôme-coulée et le léger panache de vapeur le 23.09.2014 - photo Dost Pagasa\nLa situation évolue lentement au Mayon, situé sur l’île de Luzon dans l’archipel Philippin.\nDepuis deux mois, le volcan a présenté de courtes phases inflatoires, suggérant des montées pulsatiles de magma. En août, les niveaux de SO2 ont été mesurés en hausse … faisant augmenter le niveau d’alerte à 2 par le Phivolcs, accompagné d’une zone d’exclusion de 6 km.\nL’alerte est passée au niveau 3 (sur 5) le 15 septembre, suite à l’augmentation de la sismicité et des chutes de roches incandescentes sur les flancs supérieurs sud-est. La présence de séismes de basse fréquence indique la montée de magma dans le volcan, l’observation récente d’un dôme de lave et son effondrement partiel générant des chutes de roches incandescentes visibles de nuit.\nIncandescence nocturne au Mayon, le2014.09.16 / 3h 19 am - photo J.Manzanilla / Legazpy city\nMayon, le 23.09.2014 - photo en lumière naturelle versus image thermique du dôme-coulée - photo Mahar Lagmay / pic.twitter.com/khpMqRyTN5\nLa zone d’exclusion est de 6 km autour du sommet, et étendue à 7 km sur le secteur sud-est le plus exposé aux possibles coulées pyroclastiques.\nL’évacuation des habitants de la zone dangereuse est en cours … elle vise les 10.000 familles qui y vivent.\nCarte des zones d'exclusion éditée par le Phivolcs - zone de 6 km périphérique , étendue par précaution à 7 km au SE du volcan - coulées de s éruptions de 1993 - doc in GVP\nZones de danger en cas de coulées pyroclastiques - doc. Phivolcs 04.2003\nCarte topographique en 3D - map 2011 courtesy of United Nations Institute for Training and Research's (UNITAR's) Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT).\nEvacuation des populations de la zone d'exclusion par camions militaires le 18.09.2014 - photo AFP\n- Phivolcs - rapports - link\n- Ambassade US / Philippines - Increased activity at the Mayon volcano - link\nVous pouvez, en plus des articles journaliers, retrouver des nouvelles brèves sur les volcans via Twitter - ou Facebook / groupes Volcanoes\nPublié le 22 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nEruptions phréatiques au Rincon de la Vieja / Costa Rica.\n2014.09.21 - survol de la laguna caliente du Rincon de la Vieja - photo RSN / Raúl Mora-Amador .\nL’Ovsicori a signalé des signaux sismiques accompagnant une éruption phréatique au Rincon de La Vieja, le 17 septembre à 12h37 de faible magnitude, suivie d’une autre à 20h48, d’une durée de plus de 3 minutes. Les retombées de ces éruptions n’ont pas dépassé les bords du lac acide. D’autres éruptions phréatiques ont eu lieu le 19.09 à 18h25, le 20.09 à 3h04, 4h39 et 6h34.\nSurvol du Rinco de la Vieja le 20.09.2014 - activité fumeroliennne en bord de cratère - photo OVSICORI - Geoffroy Avrad\nSurvol du Rinco de la Vieja le 20.09.2014 - prise de température à la caméra thermique - photo OVSICORI - Geoffroy Avrad\nUn survol de contrôle a été effectué les 20 et 21 septembre.\nLa Laguna Caliente, le lac acide, a pris une coloration grise, animée de cellules de convection et marquée par du soufre élément flottant à la surface.Les mesures effectuées à la caméra thermique indiquent une température de 45°C environ, ce qui est une augmentation importante en comparaison des 30°C, mesurés en avril 2014.\nCe genre d’évènement est fréquent au Rincon de la Vieja, où des épisodes ont été relevés le 8 novembre 1997, en septembre 2011 et janvier 2012.\n- rapports de l'OVSICORI\n- Red Sismologica Nacional / Costa Rica\nPublié le 21 Septembre 2014 par Bernard Duyck\nPublié dans : #Mythes et légendes.\nLes légendes nordiques :\n" Il y eu trois ans d’hiver ! Le premier hiver fut appelé hiver des vents …les tempêtes ont soufflées, la neige est tombée en abondance et le gel fut puissant. Le deuxième hiver fut appelé Hiver de l’Epée : les hommes, laissés en vie par l’hiver précédent, volèrent et tuèrent à l’arme blanche pour se nourrir de ce qui restait. Le troisième hiver fut appelé Hiver du Monde : L’ancienne sorcière qui vivait dans le bois de Fer a nourri le loup Managarm avec les hommes laissés sans sépulture. Les héros du Valhalla virent leur siège éclaboussé par le sang jaillissant des mâchoires de Managarm … signe pour les dieux que la bataille finale approchait."\nCe texte de la mythologie nordique fait référence à Ragnarök, la fin du monde prophétique comprenant trois hivers sans soleil, Fimbulvetr, suivis d’une bataille gigantesque dans la plaine de Vigrid. Presque tous les dieux, les géants et la quasi totalité des hommes périrent … le monde fut submergé par les flammes et submergé par les flots.\nVue d'artiste de Ragnarök, le combat final - photo Norse mythology.\nRagnarök est à la fois l’effondrement de l’ancien ordre mondial, et l’émergence d’un monde nouveau. Les dieux restants vont rencontrer le seul couple d’humains qui a survécu, en se cachant lors de la destruction dans une forêt, se sustentant de la rosée matinale pour se maintenir en vie. Ce couple va repeupler le monde nouveau.\nLe thème de Ragnarök est relaté par un clerc Islandais dans la Völuspá, une section de l’Edda poétique, après l’an mil, et dans d’autres textes qui s’en inspirent.\nL’étymologie du terme Ragnarök est controversée : diverses significations émergent, toutes cataclysmiques ! … " Destin final des dieux", "crépuscule des dieux", "renouvellement de la puissance divine", "destruction du monde" …\nSujet de nombreuses études et objet de controverses, ces textes font références selon les uns à l’Apocalypse, et d’autres récits bibliques, pour d’autres à des influences païennes extérieures, réinterprétées et déformées par les auteurs suivants. Ils pourraient aussi puiser leur source dans l’observation des catastrophes naturelles qui ont marqué l’Islande.\nRagnarök, le combat final - doc.by Johannes Gehrts / lastwordonnothing.\nLe portail nord du XIe siècle de la Stavkirke d'Urnes a été interprété comme comportant des scènes de serpents et de dragons qui représentent le Ragnarök - photo Nina-no.\nLégende et volcanisme responsable :\nLes trois hivers rigoureux et la submersion par les flammes laissent penser d’une part à un "hiver volcanique" lié à une éruption de grande ampleur, les flammes également.\nLe géologue et historienne Jelle Zeillinger de Boer, de l’Université Wesleyan du Connecticut, estime qu’on peut lier le mythe à une éruption catastrophique qui a marqué les esprits au cours du 9°siècle. Elle aurait été suivie de conséquences climatiques, de séquelles psychologiques, de bouleversements politiques et socio-économiques.\nSystème volcanique du Bárðarbunga : la ligne de cratère appelée Vatnaöldur - photo Rajan Parrikar.\nUne éruption massive aurait eu lieu vers 870, période à laquelle les Vikings se sont établis en Islande. Les archéologues ont appelé la couche de cendre de cette éruption la "couche de l’établissement", et l’utilise pour fixer la frontière avant et après l’occupation de l’Islande par les humains.\nDe nombreuses éruptions se sont passées au sud-ouest du glacier Vatnajökull, dans le système volcanique du Bárðarbunga, au niveau d’une ligne de cratère appelée Vatnaöldur, avant de migrer vers la ligne de cratère Veiðivötn, située dans une zone lacustre. Des explosions particulièrement explosives ont produit des basaltes tholéiitiques d’un volume estimé à 5-10 km³. Ces éruptions ont un VEI de 4.\nVolcans sous et aux environs du Vatnajökull - les cratères Vatnaöldur et Veiðivötn au SO du glacier- carte Einarsson\nAu dessus, la "couche de l'établissement" plus foncée / vers 870 - Photograph by Irpsit / Volcano Café\nVeiðivötn - photo bigfoot.over-blog.\n- Holocene eruption history and magmatic evolution of the subglacial volcanoes, Grímsvötn, Bárdarbunga and Kverkfjöll beneath Vatnajökull, Iceland - by Bergrún Arna Óladóttir - link\n- Volcano Café - The (ash) history of Iceland, in my backyard – Part II - link\n- Of fire and water – the old Norse mythical worldview in an eco-mythological perspective - link\n- Bárðarbunga and the Winters of Winds, of the Sword, of the World - link


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L'Etat doit continuer à jouer | Les Echos\nL'Etat doit continuer à jouer\nLe gouvernement a lancé l'introduction en Bourse de la FDJ. L'Etat engrangerait 2 milliards en cédant jusqu'à 52 % du capital. Mais la puissance publique ne peut entièrement lâcher la bride, et éviter les dérapages.\nPublié le 8 nov. 2019 à 6:53\nOn saura le 2O novembre combien l'Etat va retirer de la vente de sa participation au capital de la Française des Jeux . Bruno Le Maire a fait le pari de la relance de l'actionnariat populaire en choisissant cette entreprise historique aux 25 millions de clients qui jouent au loto ou achètent les tickets à gratter. Et il a mis toutes les chances de son côté en décidant de distribuer une action gratuite pour dix achetées.\nMonopole de 25 ans\nLes petits actionnaires n'en auront peut-être pas conscience, mais le gouvernement leur a aussi fait un gros cadeau en accordant à la FDJ, deuxième loterie européenne, l'exclusivité sur les jeux pendant 25 ans. L'entreprise versera aux finances publiques 380 millions d'euros pour conserver ce monopole. Sur cette durée, les opérateurs anglo-saxons ou asiatiques ne pourront donc pas proposer au public de jeux de grattage ou de loto exotiques. A moins qu'ils n'attaquent devant la justice européenne arguant que l'Etat n'est plus aux manettes.\nEn coulisse, le prix a fait tiquer vu le nombre d'années accordées. Mais face à l'orthodoxie financière il faut aussi prendre en compte le fait que les jeux d'argent génèrent de forts risques d'addiction. Les produits sont conçus pour conduire le consommateur à rejouer régulièrement et facilement. Bercy répond que la nouvelle autorité de contrôle des jeux aura plus de pouvoirs pour éviter les dérapages. Mais en attendant l'entreprise poursuit sa stratégie d'extension du réseau de ventes de manière à toucher de plus en plus de gens.\nLa puissance publique doit rester vigilante. Elle aurait été aussi bien avisée de profiter de cette mise en Bourse pour corriger les anomalies de l'histoire. Héritières des systèmes de loteries nés après la Première Guerre mondiale, des associations d'anciens combattants sont les deuxièmes actionnaires derrière l'Etat. Elles continueront à conserver leur position sans qu'on leur ait demandé la moindre contrepartie ! Pire, les « Gueules cassées » surnom de l'Union des blessés de la face et de la tête, disposent d'un magot de 160 millions d'euros, constitué au fil des ans. Cet actionnaire singulier envisage maintenant une montée au capital de 9,2 % à 10 %. Les personnes âgées, qu'elles soient militaires à la retraite ou non, en attente d'une place en Ehpad apprécieront.