Actus » Great Place to Work France\nThink Tank Marie Claire Agir pour l'Egalité : l'impact au coeur de notre partenariat\nDepuis 2020, nous sommes très fiers, chez Great Place To Work France, d'être partenaires du Think Tank Marie Claire Agir pour l'Egalité.\n18.01.2021 par Sarah Ferry\nLes entreprises certifiées du mois de janvier 2021\n16 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® et démarrent ainsi l’année 2021 en beauté !\n12.01.2021 par Séverine Greck\nLes entreprises certifiées du mois de décembre 2020\n12 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en cette fin d’année 2020 !\n07.12.2020 par Séverine Greck\nEn 2020, le télétravail renforce l'attrait des Français pour les grandes villes de province, Bordeaux en tête pour la 7e année consécutive\nLe confinement et le télétravail liés à la crise sanitaire ont poussé les Français, notamment les citadins, à rêver de campagnes et de villes plus petites, mais cet attrait des actifs français pour les villes...\n02.12.2020 par Nathan Leroy\nLes entreprises certifiées du mois de novembre 2020\n5 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce mois novembre !\n03.11.2020 par Séverine Greck\nDécouvrez les World's Best Workplaces 2020 !\nGreat Place To Work® a publié mardi 13 octobre le Palmarès des World's Best Workplaces 2020. 25 multinationales, les mieux classées des Palmarès nationaux, se distinguent dans ce classement.\n13.10.2020 par Sarah Ferry\nLES RDV Great Place To Work® | Webinars\nVous souhaitez accompagner vos collaborateurs et mettre en place une vraie démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise ?\n07.10.2020 par Alessandra Mas\nLes entreprises certifiées du mois d'octobre\nCe sont 4 entreprises que nous certifions Great Place To Work® en ce mois d’octobre !\n05.10.2020 par Alessandra Mas\n10.09.2020 par Sarah Ferry\nLes entreprises certifiées du mois de Septembre\nPour cette rentrée 2020, ce sont 2 entreprises que nous certifions Great Place To Work® !\n02.09.2020 par Alessandra Mas\n08.07.2020 par Alessandra Mas\nCandidatez au trophée PME de RMC\nC'est officiel : les candidatures sont désormais ouvertes pour la 11e édition des Trophées PME Bougeons-Nous ! Organisé par RMC, ce concours récompense la réussite des PME françaises qui font preuve de créativité, d'audace et...\n07.07.2020 par Bastien Folliot\nLe télétravail, plus qu'un plan B : webinar Great Place To Work x Wojo\nLe contexte sanitaire a changé nos habitudes et nous a poussé à repenser notre manière de travailler.\n02.07.2020 par Bastien Folliot\nRéengager vos équipes après le COVID : webinar Great Place To Work x Move Your Buddy\nLa crise sanitaire a bousculé les habitudes des organisations. Entre le télétravail, le chômage partiel, la distanciation sociale et l'impact psychologique du confinement, les entreprises font aujourd'hui face à de nombreux défis managériaux.\n26.06.2020 par Bastien Folliot\nLes entreprises certifiées du mois de juin\nBravo aux 3 entreprises certifiées Great Place To Work® en juin !\n03.06.2020 par Alessandra Mas\nSemaine de la Qualité de Vie au Travail : notre programme\nDu 15 au 19 juin, à l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons un programme pour comprendre les enjeux de l'expérience collaborateur, et activer les bons leviers de...\n01.06.2020 par Sarah Ferry\nCOVID-19 : profitez de notre expertise et de nos outils\nLes entreprises ont un rôle clé à jouer dans la construction du "monde d'après". Pour vous aider à écouter, accompagner et motiver vos collaborateurs, nous nous engageons à vos côtés et mettons gratuitement notre expertise...\n20.05.2020 par Alessandra Mas\nLes entreprises certifiées du mois de mai\nEn ce mois de mai, ce sont 5 entreprises qui sont certifiées Great Place To Work® .\n06.05.2020 par Alessandra Mas\nWebinar - Comment engager les collaborateurs et relancer la dynamique ?\nLe confinement a bousculé notre quotidien, mais l’heure de la reprise a sonné pour beaucoup de collaborateurs. En parallèle, les entreprises doivent renforcer leur résilience pour traverser la crise et relancer l'activité dans les meilleures conditions.\nLe confinement bouscule notre quotidien, mais Keycoopt System en fait une opportunité pour partager nos expériences et améliorer nos pratiques quotidiennes.\n14.04.2020 par Bastien Folliot\nPourquoi nous avons décidé de publier notre Palmarès\nNous traversons une crise sanitaire mondiale sans précédent, inédite pour toutes les générations actuelles, et dont les conséquences sur l’économie et les entreprises se font déjà sentir à tous les niveaux.\nLes entreprises certifiées du mois de février\nOn commence bien l’année avec 12 entreprises certifiées pour ce mois de février !\n05.02.2020 par Alessandra Mas\nDécodez la QVT !\nGreat Place To Work® s'associe à Fromont Briens, premier cabinet 360° en droit social, et vous propose un petit-déjeuner dédié à la qualité de vie au travail.\n15.01.2020 par Sarah Ferry\nParticipez au Club des Décideurs RH !\nLe Figaro propose un cycle de discussions informelles et passionnantes, animées par le journaliste Quentin Périnel entre 18h30 et 20h. La vocation du Club des Décideurs RH : réunir des DRH, chaque mois, dans les...\nEntreprise Du Futur : réinventons la valeur des entreprises dans un monde qui change\n23 janvier 2020 - LYONLe 23 janvier prochain aura lieu à Lyon la 5e édition du congrès Entreprise du Futur, organisé par Visiativ autour de la thématique H.E.R.O : Humain, Engagé(e), Révolutionnaire et Orchestrateur.3 temps...\nTalent For France : réinventer les entreprises de demain\nPatrick Dumoulin, président de Great Place To Work® France, interviendra lors de la 2e édition de l’événement Talent For France autour d’une table ronde inspirante.\n16.12.2019 par Sarah Ferry\nAppel à projets : pitchez devant 100 entreprises engagées pour l’inclusion des collaborateurs !\nGreat Place To Work® lance un appel à projet pour récompenser des entreprises dont le cœur d'activité est l’inclusion de tous les collaborateurs en entreprise (genre, handicap, âge, parentalité, salariés aidants, fracture numérique, etc.).\n05.12.2019 par Sarah Ferry\nLes entreprises certifiées du mois de décembre\nNous clôturons l'année avec 9 entreprises certifiées Great Place To Work issues de secteurs très variés :\n02.12.2019 par Alessandra Mas\nGreat Place To Work est partenaire du Printemps de l'Optimisme\nMardi 3 décembre - Paris\nLes entreprises certifiées du mois de novembre\nEn novembre, 12 entreprises se démarquent en devenant des entreprises certifiées Great Place To Work®, retrouvez-les ci-dessous :\n04.11.2019 par Alessandra Mas\nEn 2019, c’est à Bordeaux que les Français aimeraient le plus travailler... mais les millenials préfèrent Paris\nCette sixième édition du Palmarès Great Place To Work® marque un tournant pour les millenials qui plébiscitent Paris et Lyon, détrônant ainsi Bordeaux qui passe en troisième position pour les moins de 34 ans.\n15.10.2019 par Sarah Ferry\n03.10.2019 par Alessandra Mas\nWorld's Best Workplaces : qui sont ces entreprises qui occupent le top du classement ?\nGreat Place To Work® a publié mercredi 2 octobre le Palmarès des World's Best Workplaces 2019. Ce sont au total 25 multinationales, les mieux classées des Palmarès nationaux, qui se distinguent dans ce classement.\n02.10.2019 par Sarah Ferry\nHUMAN DAY - 19 septembre - Lille (Grand Palais)\nRetrouvez Great Place To Work® sur son stand et lors de la journée :\n10.09.2019 par Sarah Ferry\nC'est la rentrée, place aux entreprises certifiées de septembre !\nEn septembre, ce sont 7 entreprises qui ont été certifiées !\n09.09.2019 par Maël Le Denmat\nGreat Place To Work présente son nouveau livre : « Construire une great place to work for all » !\nGreat Place To Work® publie, sous la plume de son Directeur Général Monde Michael C. Bush, un nouvel ouvrage qui montre l’importance de faire de chaque organisation une great place to work pour tous afin...\n01.07.2019 par Sarah Ferry\nLes Clubs Great Place To Work®, laboratoire d'innovations RH\nNous avons lancé le Club Great Place To Work® dans l’idée de créer pour nos clients un espace d’inspiration et d’échanges.\n12.06.2019 par Sarah Ferry\nSuite à la parution du palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France publié le 2 avril dernier, Great Place To Work® a dévoilé le 5 juin à Stockolm son palmarès Best Workplaces...\n07.06.2019 par Sarah Ferry\nFélicitations aux entreprises certifiées du mois de juin !\nEn juin, ce sont 5 entreprises qui ont été labellisées. Elles incarnent la diversité des secteurs et des types d'organisations que nous accompagnons dans l'évaluation et l'amélioration de leur qualité de vie au travail !...\n29.05.2019 par Maël Le Denmat\nRéseaux sociaux internes : découvrez Workplace by Facebook avec Hardis Group\n18 juin 2019 - Lyon\n21.05.2019 par Sarah Ferry\n10e édition des Trophées PME Bougeons-Nous : les candidatures sont ouvertes !\nC'est officiel : les candidatures sont désormais ouvertes pour la 10e édition des Trophées PME Bougeons-Nous ! Organisé par RMC, ce concours vise à récompenser les PME françaises les plus innovantes et dynamiques, et offre...\n13.05.2019 par Sarah Ferry\nConférence avec l'OM : devenez les champions de la qualité de vie au travail !\n23 mai 2019 - MarseilleGreat Place To Work organise une conférence en partenariat avec l'Olympique de Marseille. L'objectif : échanger avec des chercheurs inspirants et des entreprises engagées sur la qualité de vie au travail...\n29.04.2019 par Sarah Ferry\n"Beyond Strategy - Passion for People" : inscrivez-vous à la conférence européenne Great Place to Work® !\nMercredi 5 juin 2019 - Clarion Hotel Sign, Stockholm\n24.04.2019 par Sarah Ferry\nDécouvrez le Palmarès Best Workplaces 2019\nGreat Place To Work® France dévoile le Palmarès 2019 des entreprises où il fait bon travailler.\n02.04.2019 par Sarah Ferry\nGreat Place To Work® : une méthodologie unique, rigoureuse, transparente\nNotre méthodologie est unique. Fondée sur le modèle Great Place To Work®, elle nous permet d’évaluer la qualité de vie au travail des organisations de manière rigoureuse et transparente pour nos clients.\n27.03.2019 par Sarah Ferry\nJullien Brezun rejoint Great Place To Work® France en tant que Directeur général\nToute l'équipe de Great Place to Work® France est ravie d'accueillir Jullien Brezun comme nouveau directeur général.\nFélicitations aux entreprises certifiées du mois de février !\nEn février, ce sont 20 entreprises qui ont été labellisées. Elles incarnent la diversité des secteurs et des types d'organisations que nous accompagnons dans l'évaluation et l'amélioration de leur qualité de vie au travail !...\n18.02.2019 par Sarah Ferry\nGreat Place To Work® partenaire de l’Entreprise DU FUTUR !\nJeudi 17 janvier 2019 aura lieu la 4e édition de l’Entreprise DU FUTUR, événement majeur de la région lyonnaise. Great Place To Work® est très heureux d’être partenaire de ce congrès, organisé par de nombreux...\n08.01.2019 par Sarah Ferry\nJournée de conférences "Innovation : au travail !"\nMardi 2 avril 2019 - Elysée Montmartre (Paris)\n11.12.2018 par Sarah Ferry\nQuelles sont les villes les plus attractives de France pour travailler ? Great Place To Work® a mené l’enquête en 2018 auprès d’un échantillon représentatif de la population française de 2 866 salariés, avec un...\n14.11.2018 par Sarah Ferry\nFélicitations aux entreprises certifiées du mois de Novembre !\nCe mois-ci, ce sont 12 entreprises qui ont été labellisées, découvrez-les ci-dessous ! Plusieurs secteurs sont à l'honneur en novembre : hôtellerie, automobile, conseil, service client et informatique.\nAppel à candidatures : grand prix de l'actionnariat salarié 2018 !\nÀ l’occasion de son 25e anniversaire, la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés (FAS) lance un appel à candidatures pour la 14e édition du Grand Prix FAS de l’Actionnariat Salarié.\n30.10.2018 par Sarah Ferry\nColloque Entreprise et Progrès : jusqu'où doit aller la responsabilité de l'entreprise ?\nJeudi 29 novembre 2018 - PARIS\n25.10.2018 par Sarah Ferry\nPalmarès Best Workplaces Monde 2018 : 25 entreprises internationales se distinguent\nLundi 15 octobre 2018, Great Place To Work® a dévoilé le Palmarès Monde des entreprises où il fait bon travailler. Cette année, les lauréats sont particulièrement innovants : cultures d’entreprises inclusives, leaders inspirants qui motivent...\n16.10.2018 par Sarah Ferry\nL'entreprise augmentée, un lieu de vies plus qu'un lieu de travail\nJeudi 15 novembre - PARIS\nBaromètre sur l'engagement des salariés en entreprise\nL'association Entreprise et Progrès, dont est partenaire Great Place To Work® France, lance une enquête en partenariat avec la Fondation SNCF sur "L’engagement des salariés comme levier de performance", destinée aux dirigeants d'entreprise.\n08.10.2018 par Sarah Ferry\nLes neurosciences cognitives au service de la qualité de vie au travail\n17 octobre - CHÂTILLON\nDes entreprises innovantes et dynamiques certifiées en octobre !\nDécouvrez les entreprises certifiées du mois : Bordeaux, Grenoble, région parisienne, ce mois-ci les entreprises certifiées sont en région !\n01.10.2018 par Camille Denaeyer\nBravo aux entreprises certifiées Great Place To Work® du mois de septembre !\nPour bien attaquer la rentrée, nous certifions ce mois-ci 9 entreprises où il fait bon travailler ! De quoi s'inspirer au retour des vacances pour entamer une nouvelle année pleine de bonnes résolutions en matière...\n03.09.2018 par Camille Denaeyer\nGreat Place To Work® crée son département de recherche\nFortement impliquée dans la recherche appliquée en management, Great Place To Work® a lancé son département de recherche, en collaboration avec l’Agence Nationale de la Recherche et Technologie (ANRT).\n09.07.2018 par Sarah Ferry\nBravo aux entreprises certifiées Great Place To Work® du mois de juillet !\nEn juillet, Great Place To Work® est fier de certifier 10 entreprises où il fait bon travailler. Bravo à tous ces acteurs qui ont su placer la qualité de vie au travail au coeur de...\n02.07.2018 par Sarah Ferry\nPalmarès Best Workplaces Europe 2018 : 21 entreprises françaises se démarquent\nGreat Place To Work® dévoile aujourd’hui le Palmarès européen des entreprises où il fait bon travailler en 2018. Les meilleures entreprises issues des palmarès nationaux « Best Workplaces » de 19 pays européens ont été...\n15.06.2018 par Sarah Ferry\nGreat Place to Work® partenaire des Trophées PME Bougeons-Nous\nLa 9e édition des Trophées PME Bougeons-Nous, 1er concours des PME de France et organisé par RMC, a été lancée avec à la clé 100 00 euros d’espace publicitaire pour chaque lauréat.\n06.06.2018 par Sarah Ferry\nRGPD : nous protégeons vos données personnelles\nChez Great Place To Work® France, nous avons à cœur de protéger les données à caractère personnel recueillies auprès de nos clients et utilisateurs : c’est pourquoi nous n’avons pas attendu l’entrée en application du...\n01.06.2018 par Sarah Ferry\nAprès Copenhague, Amsterdam et Prague, les Journées Internationales du Bien-être Au Travail auront lieu pour la première fois en France. Great Place To Work® vous donne rendez-vous à Bordeaux les 14 et 15 juin 2018...\n28.05.2018 par Sarah Ferry\nBravo à Hilti, entreprise certifiée pour la première fois !\nFélicitations à Hilti, entreprise leader dans le secteur de l'outillage électroportatif et des services destinés aux professionnels de la construction, du bâtiment et de l'industrie.\n02.05.2018 par Sarah Ferry\nRetour en images sur la 16e cérémonie du Palmarès Best Workplaces France\nMardi 27 mars a eu lieu la 16e cérémonie Great Place To Work® du Palmarès des entreprises où il fait bon travailler.\n30.03.2018 par Sarah Ferry\nPalmarès Best Workplaces 2018 : découvrez les entreprises où il fait bon travailler !\n79 entreprises se distinguent cette année par leur capacité à mettre en place un environnement de travail où il fait durablement bon travailler.\n28.03.2018 par Sarah Ferry\nClubs Great Place To Work®\nLes clubs Great Place To Work®, c’est quoi ?\n20.03.2018 par Sarah Ferry\n16e Palmarès des entreprises où il fait bon travailler 2018\nDécouvrez le Palmarès Best Workplaces dès le 28 mars 2018 ! En attendant, revivez en image la cérémonie du Palmarès 2017.\nConférence Great Day 2018 : une journée pour s'inspirer !\nRejoignez-nous le mardi 27 mars prochain au Palais Brongniart à Paris pour une journée exceptionnelle d'échanges et d'inspiration autour d'intervenants de premier plan.\nGreat Place To Work® publie, pour la 4e année, son Palmarès des villes où les Français aimeraient travailler. Bordeaux occupe de nouveau la première place du podium.\n12.03.2018 par Sarah Ferry\nDécouvrez nos fiches bonnes pratiques\nDécouvrez le meilleur des bonnes pratiques des entreprises lauréates du Palmarès Best Workplaces 2017, dans les catégories "Moins de 50", "50 à 500", "500 à 5000" et "Plus de 5000" salariés.


Ajouter un commentaire - PhotoConcert des Boys à Wellington - 22-04-2012. Les garçons se sont amusés à s'échanger leur vêtements pour le concert. Photo issus d'un nouveau Photoshoot des Boys en Nouvelle Zélande. Photo d'Eleanor C. et son Grand-père, pour l'anniversaire de celui ci, il a aujourd'hui 74ans ! - One Direction\nPhotoConcert des Boys à Wellington - 22-04-2012. Les garçons se sont amusés à s'échanger leur vêtements pour le concert. Photo issus d'un nouveau Photoshoot des Boys en Nouvelle Zélande. Photo d'Eleanor C. et son Grand-père, pour l'anniversaire de celui ci, il a aujourd'hui 74ans !\n# Posté le dimanche 22 avril 2012 11:12\nNovembeer, Posté le lundi 23 avril 2012 04:03\nEleanor & son papi =D\nloreeeenaa, Posté le dimanche 22 avril 2012 14:54\nEleanor et son grand-pére, c'est trop chou :D\n188 131 visites


Les beaux jours sont de retour et tant mieux. L’hiver a été long et froid. Ayant fait remplacer mes vieux châssis fenêtres par des fenêtres PVC parce qu’il y avait urgence, je souhaite isoler mon toit plat. Nous allons voir au travers de cet article quelles en sont les raisons ainsi que les bénéfices escomptés.\nUne micro-fuite et un toit très âgé…\nIci encore, comme pour le remplacement de mes fenêtres, l’isolation du toit et la réfection du roofing n’est pas un luxe. J’ai une micro-fuite le long d’un mur et j’ai un léger écoulement par forte pluie. Par ailleurs, la corniche arrière présente plusieurs fuites et doit donc être remplacé. Il y a également un peu de condensation à certains endroits. Cela est signe d’une absence ou d’une faiblesse de l’isolation. Mon toit est bien vieux. Il s’agit encore du toit initial qui a été réparé plusieurs fois. Sachant que ma maison date des années 50, il s’agit là bien d’une vieille dame!\nLe toit, la première chose à isoler\nNous savons que les déperditions de chaleurs se font par les sols, les murs ou le toit mal isolé. L’isolation de la toiture est la première chose à faire. Ce n’est pas la première qu’on nous le dit. Par ailleurs, l’isolation des murs et des sols est bien souvent plus compliquée que pour le toit dans le cas de maisons existantes. Jusqu’à un tiers des pertes énergétiques dans une maison se fait par la toiture. Un tiers, c’est énorme !\nLes chiffres cités montrent qu’une bonne isolation de toiture peut réduire la facture énergétique de 25 à 30%. Intéressant, non ? Si on met ça en rapport avec l’investissement initial, le retour sur investissement est plutôt rapide.\nPersonnellement, je chauffe très peu mon grand couloir, économie d’énergie oblige. Cependant, je ne cracherais pas sur quelques degrés en plus. Pour avoir discuté avec plusieurs personnes qui ont déjà fait isoler leur toit, on peut gagner facilement 3 à 4°C dans le couloir en hiver. En été, c’est le problème inverse! Ma maison a tendance à surchauffer très vite par grand soleil. La température dans les chambres monte vite et le confort n’est pas toujours suffisant. Et encore plus par période de canicule. Une meilleure isolation du toit, c’est donc un meilleur confort en été, mais également en hiver !\nToit plat et isolation phonique\nBien que le bruit extérieur pénètre à l’intérieur principalement par les fenêtres (châssis et vitrage), une meilleure isolation thermique du toit devrait également réduire l’ampleur des bruits extérieurs perçus.\nUn sacré geste pour la planète\nRéduire sa consommation d’énergie, ça en fait des kilogrammes de CO2 économisés et également une belle économie de ressources premières. Un beau geste pour votre portefeuille, mais aussi pour la planète. Compte tenu des problèmes environnementaux croissants et en particulier le réchauffement climatique, l’isolation de la toiture est plus que jamais indispensable.\nVous en savez maintenant un peu plus sur mes motivations. Les arguments ne manquent pas : confort, isolation phonique, geste pour la planète et pour surtout de sacré économie pour votre portefeuille. Finalement, des aides existent afin de vous permettre d’isoler votre toit plat. Et n’oubliez pas : une bonne isolation, c’est pour de nombreuses décennies !\n© Copyright Presse DZ Design by Presse DZ


Sandwich, poubelle et jaccuzzi\nTous les mardis, Françoise Dargent, du Figaro littéraire, donne son avis sur un roman ou un album, destiné aux enfants ou aux ados.\nPublié le 30/10/2012 à 10:17\n●Quel est le sujet de l'album?\nIls s'appelaient Béchameil, Diesel, McAdam, Poubelle ou Zeppelin avant que leur nom ne passe dans le langage courant. Ils ont inventé un objet, un mets, un engin, un système qui a permis aux humains d'améliorer leur quotidien. L'auteur et illustrateur Dimitri Delmas raconte l'histoire de vingt-deux noms propres qui sont devenus vingt-deux noms communs. On croise Monsieur Braille, l'aveugle qui pique l'idée d'un message en relief aux militaires, Anders Celsius qui décrète que l'eau gèle à zéro et bout à 100, le frère Clément qui a l'idée de croiser une orange avec une mandarine, William Frisbie qui commercialise des tartes dans des moules que s'arrachent bientôt les jeunes et bien d'autres têtes bien faites.\n● À qui l'ouvrage s'adresse t-il?\nIl n'y a pas d'âge pour apprendre. Si les enfants à partir de 7 ans se plongeront avec curiosité dans l'ouvrage, les plus âgés et même leurs parents y trouveront de quoi étancher la leur. Le graphisme tonique et élégant choisi par l'auteur classe l'ouvrage dans le genre des miscellanées qui éveillent la curiosité. C'est intelligent et judicieux.\nAvec cet ouvrage, on devient plus savant sans s'en apercevoir. Les enfants devraient prendre un grand plaisir à poser des colles à leurs parents et à briller lors du déjeuner dominical. «Tiens, une tarte! Vous connaissez Caroline et Stéphanie Tatin?». Ce livre cache le sérieux d'un documentaire sous les dehors d'un album fantaisiste. Sérieux sans être plombant. Il apprend aux enfants que la curiosité est le plus joli défaut qui soit. Un objet même banal cache toujours une histoire édifiante. Il suffit de se poser la question même en descendant la poubelle (Eugène Poubelle 1831-1907).\n«Et Eugène inventa la poubelle», de Dimitri Delmas. Actes Sud junior, 48 pages illustrées, 10€.\n» Commandez le livre Et Eugène inventa la poubelle de Dimitri Delmas sur Fnac.com


Une seconde vie - Blog de Ticklishsphinx\nQue faisait-on des avions déclassés qui pouvaient encore voler ? Et bien on les envoyait en école !\nS'il existait des appareils dédiés à l'apprentissage du pilotage, il fallait bien apprendre le métier spécifique de pilote de bombardiers ou de chasseurs, celui de mitrailleur aérien etc. C'est à ce moment qu'intervenait des appareils déclassés. C'est ainsi que des D.510 ont fini leur carrière dans des Centre d'Instruction à la Chasse (CIC), des Potez 25 en École d'Observateurs ou des Spitfire Mk II en OTU (Operational Training Unit, équivalent des CIC, CIB ou CIR français). Ils permettait à l'élève de prendre en main des appareils puissants et de se familiariser avec leur futur environnement de travail.\nD'autres appareils ont joué le rôle peu glorieux mais nécessaire et dangereux de tracteur de manche de tir. C'est le cas du Potez 25 (qui a fait beaucoup de choses en son temps !), du MB 131, du Fairey Battle ou encore du Boulton Paul Defiant, avec parfois l'apparition d'un version dédiée comme le Defiant TT Mk I. La manche de tir était une sorte d'étendard tracté derrière l'appareil et sur lequel les apprentis pilotes de chasse ou mitrailleurs s'entrainaient au tir antiaérien depuis un autre appareil.\nEn France, il était même prévu d'équiper les CIB de quelques chasseurs (dits "périmés") pour faire des simulacres de combats aériens. Dans ce cas, les mitrailleurs étaient équipés d'une mitrailleuse photo, quand il y en avait. Mais, les CIC ayant dû céder certains de leurs appareils - au départs ils étaient équipés des chasseurs en ligne en escadrille - aux unités combattantes et ces chasseurs "périmés" et "anciens" leur ont finalement été affectés.\nEnfin, d'autres appareils, ne pouvant plus voler mais encore en bon état ont fini dans les mains des apprentis mécanicien, leur permettant ainsi d'appréhender la complexité des appareils qu'ils auraient à réparer.\nCette pratique a continué après la guerre, puisqu'en France, la 8° escadre de chasse, dédiée à l'entrainement opérationnel des pilotes de chasse, était équipée de Mystère IV jusqu'à leur remplacement par des Alphajet au début des années 80. Utiliser les appareils déclassés avait l'avantage d'être économique puisqu'il s'agissait d'utiliser des appareils déjà construits et avec un potentiel d'utilisation encore important. Avec l'envolée des prix du pétrole, cela semble être devenu moins intéressant.\nIllustration : Curtiss SBC-4 de la NAS Corpus Christie (Floride) en août 1942. A cette époque, le SBC est devenu un appareil d'entrainement. La majorité sera réformée en 1942 et 1943. Photo tombée dans le domaine public.\nHier soir, je suis allé voir le film... dim. 21 février 2010


Problème connexion Bbox (Page 1) / Informatique, sécurité, réseaux LAN & WIFI / Crack-wifi.com FORUM\n» Problème connexion Bbox\n#1 25-11-2009 18:47:30\nProblème connexion Bbox\nJ'ai un problème avec ma connexion WIFI sur la BBOX de mon voisin (il est d'accord hein). Voilà par moment je me connecte sans problème pendant plusieurs jours et puis d'un coup lorsque je veux me connecté ça bloque à lecture e l'adresse réseau puis ça me met connectivité limité ou inexistante et là plus de net. Si j'attend quelque jours parfois 2 ou 3 ou ça peut allez à quelque semaines, HOP ça remarche.\n#2 25-11-2009 18:59:07\nRe : Problème connexion Bbox\nPendant les jours où ca ne marche pas, le temsp ne serait pas mauvais ?\nSinon la BBOX est à quelle distance de toi ? Et qu'as-tu comme carte wifi ?\n#3 25-11-2009 19:39:52\nc'est vrai que c souvent quand le temps est mauvais. La BBOX est plutot loin je dirais 25m 30m et ma carte wifi est une netgear wireless G 54. La puissance du signal est de 60% environ. Mais j'arrive à me connecter sans problème et en permanence au hotspot neufwifi sans deco sans rien. Le prob c'est que les hotspot la connexion est limité\n#4 25-11-2009 19:47:29\nPeut-etre qu'il te faudrait juste une AWUS036eh ou h et la ca devrais marcher !!\n#5 25-11-2009 20:25:01\nautrement il peut rajouter une plus grosse antenne sur la bbox\nou pour ne pas faire de pub :\nAlfa 1000mw 42 euros frais de port compris\nou chez notre partenaire :\nDernière modification par Sopor Aeternus (25-11-2009 20:27:35)\n3 697 Hier 10:52:39 par kaz\n316 492662 30-04-2018 16:59:28 par Seska\n2 404 14-03-2018 13:14:52 par MiscL\n1 718 07-03-2018 20:03:01 par kcdtv


[iPad] Mes apps favorites en 2021 - Nicolas FORCET\nLe 2 juillet 2021 -\n[EDIT 13 septembre 2021] Ajout de Thoughts, Day One, Pretext, XMind, Charcoal, Highlights, Darkroom, Taskade et Ferrite.\nJe suis depuis quelques semaines possesseur d’un iPad Pro (2020). C’est un outil merveilleux dans le monde des tablettes et je n’ai pas tardé à le nourrir avec quelques applications gratuites et payantes, parmi les meilleures de l’AppStore. Tour d’horizon de mes meilleures apps pour l’iPad.\nWindy : Les prévisions de vent, pluie etc avec de belles animations radar.\nFeedly : Mon gestionnaire de flux RSS favori. Bonne intégration avec Twitter, même sans payer.\nPocket : cette application très connue est intégrée nativement dans le navigateur Firefox. Les articles qui y sont importés peuvent être consultés hors-ligne, quand vous le souhaitez. Indispensable pour les longs articles.\nThings 3 : Après avoir longuement réfléchi et malgré sa non compatibilité avec Android (mon smartphone est sous Android) j’ai jeté mon dévolu sur l’excellentissime Things 3 ($19.99), app de to-do list juste parfaite ! J’utilise la méthode GTD avec Things 3.\nTaskade : Un gestionnaire de tâches (to-do list) très complet.\nMots de passe, sécurité\nKeePass touch (gratuit) : mon portefeuille de mot de passe KeyPass accessible sur l’iPad. Cela me permet de ne pas dépendre de la solution Apple avec stockage de mes mots de passe dans leur Cloud. J’ai payé 1€ et quelques pour débloquer la fonction « auto-remplissage » de mot de passe, dans Safari et les applications. Indispensable.\nExplorateur de fichiers, prise de main à distance\nES File Explorer : un bon complément au gestionnaire de fichiers natif de l’iPad.\nDS File : pour accéder aux fichiers de mon NAS Synology.\nVNC Viewer : pour prendre la main à distance sur vos ordis en local ou dépanner une personne à distance (doit avoir VNC server lancé)\nTraitement de texte, prise de notes, calculs et écriture\nPresse papier : Yoink est un presse papier très puissant, il garde en mémoire images, texte etc et permet des glisser-déposer depuis n’importe quelle application, en mode fenêtré. Il coûte 5€\nPrise de notes : S’est posée la question entre les deux géants du domaine, GoodNotes et Notability. J’ai finalement opté pour Goodnotes 5 qui est légèrement meilleur dans certains domaines qui m’importent : surlignage, notes, formes dessinées.\nWordsalad (gratuit) : permet la réalisation d’un nuage de mots à partir d’un texte. Idéal pour identifier les champs lexicaux utilisés et les répétitions.\nMindomo : Réaliser des Mindmaps (cartes mentales/heuristiques) gratuitement\nXMind : Des cartes heuristiques de très bonne qualité avec des modèles bien faits pour réaliser des maps propres et stylées. 30€ par an pour débloquer toutes les fonctionnalités mais je l’utilise pour ma part en version gratuite, largement suffisante pour la plupart des utilisations.\nThoughts : Une app permettant de dessiner comme sur un paperboard mais à un niveau de zoom infini. Très pratique pour faire des mindmaps dynamiques dans la phase de brainstorming. Gratuit\nAdobe Fill and Sign : pour signer et annoter des documents PDF\nCalcbot : une bonne calculette, l’iPad n’en embarquant pas par défaut !\nPrizmo (gratuit) : reconnaissance de texte (OCR). Il faut payer pour supprimer les filigranes et débloquer des fonctions intéressantes, ce que j’envisage.\nDay One : Journal intime. Abonnement possible mais la version gratuite est déjà très bien. Je l’utilise de façon épisodique sur des journées très particulières.Si vous l’utilisez plusieurs années, il est amusant de se voir proposer de relire une note de l’année d’avant, à la même date.\nPretext : Logiciel d’écriture de texte en markup. Gratuit.\nHighlights : Permet le surlignage d’un PDF en partie gauche de l’écran et l’affichage simultané (écran partagé) des parties surlignées à droite de l’écran. Hyper puissant pour avoir un résumé d’un très long PDF. L’abonnement coûte dans les 30€ par an, là encore pas obligatoire du tout\nCharcoal : Logiciel de croquis très bien fait et gratuit. Avec la couverture d’écran Paperlike, on a l’impression d’écrire au crayon à papier.\nTaille de l’image (quelle traduction pourrie) : Application permettant le recadrage rapide\nFocos : un outil ultra puissant pour créer un Bokeh (flou d’arrière plan) artificiel sur une photo. Simule une profondeur de champ réduite avec précision. Le résultat est bluffant, le logiciel calculant un modèle en 3D des personnes et objets présents dans la photo.\nDarkroom : mon appli de retouche photo préférée, bonne gestion des RAW. Concurrent de lightroom d’Adobe. L’abonnement de plusieurs dizaines d’euros par an pourra par contre vous inciter à attendre d’être sur PC pour traiter vos photos. Bon investissement pour les photographes pro ou amateurs avertis.\nPocket Casts : Mon application de podcasts préférée, de loin. Pas de fioritures, pas de pubs. J’ai un abonnement illimité, l’ayant achetée il y a 3 ans. Elle propose un abonnement mensuel, qui n’est en aucun cas indispensable pour profiter des fonctionnalités utiles.\nFerrite : Logiciel performant d’enregistrement de podcasts. Très plébiscité. Les limitations sont pour la version gratuite : 1 heure max d’enregistrement, 10 minutes max par projet et 3 pistes audio. Il faudra payer 30€ pour pouvoir monter un podcast de plus de 10 minutes.\nSmart Comic : Lecture de BD et comics. La seule efficace sur iPad et… gratuite et sans pub !!!\nCarto / GPS / Tracking sportif\nOSMAnd Maps : Cette appli qui ne me quitte plus (dispo sur Android) autorise le téléchargement et la mise à jour de cartes hors ligne gratuite du monde entier (OSM = Open Street Maps = Communauté de cartographie gratuite très très puissante). Un incontournable.\nNight Sky : Une carte du ciel interactive, gratuite.\nUtilisez vous des applis que vous jugez indispensables ? Les commentaires sont à vous !\nPrevious Post« Previous Achat en ligne, à quoi font attention les consommateurs ?\nNext Post Mon avis sur Koober, un site de résumés de livres (en audio et texte)Next »


Le 8 mars 2022 : Journée internationale du Droit de la Femme et de la Fille - CCIC\nLe 8 mars 2022 : Journée internationale du Droit de la Femme et de la Fille\n13 MarLe 8 mars 2022 : Journée internationale du Droit de la Femme et de la Fille\n« La voix de l’UNESCO pour prendre part à ce grand rendez vous de la famille onusienne »\nL’événement a une portée mondiale – l’ONU avec ses agences en est le promoteur – et cette année a été retenue comme idée directrice des échanges le thème de « l’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ».\nPour célébrer cette journée internationale de la Femme et de la Fille, l’Unesco a pris toute sa part aux échanges au travers notamment de plusieurs tables rondes, trois webinaires qui ont traité de la question de l’égalité des genres et de la place des femmes dans le monde du journalisme, de la science et des technologies, avec, pour ce dernier panel, une discussion centrée sur « l’implication des femmes dans les technologies de l’Intelligence artificielle » , dont on rend succinctement compte ci-après.\nCette table ronde consacrée à la question de l’IA et ses effets dans la vie des femmes, a été organisée avec la participation de représentants de l’OCDE, de l’Unesco ainsi que du monde universitaire venant de différents horizons géographiques ; ont aussi été donnés des témoignages sur des initiatives concrètes visant à traiter d’un vrai problème persistant en la matière : la faible participation des Femmes et des filles aussi bien au niveau des Études ou des Recherches que au plan professionnel.\nBien que le titre du panel ait fait référence à la seule question de l’IA, les intervenants ont tous élargi leur propos en parlant du numérique en général, des TIC et des matières scientifiques.\nLes orateurs ont évoqué avec des éléments statistiques et des commentaires bien étayés une situation qui très largement partout dans le monde fait encore ressortir des écarts criants entre Filles et Garçons à l’école, dans les universités et sur le marché de l’emploi : dans le domaine des Sciences et des Technologies, les effectifs sont largement masculins. Ce phénomène est à mettre largement sur le compte d’un certain nombre d’idées préconçues pour ne pas dire de stéréotypes selon lesquels il y aurait des fonctions essentiellement faites pour les hommes comme celles de l’ingénieur ou de dirigeants.\nA des degrés divers certes, mais tout de même encore très présentes dans beaucoup de sociétés, il y a ainsi des idées ou, plus précisément, des normes sociales internalisées qui tendent à assigner les Femmes et Hommes, Garçons et Filles dans des modèles types, des moules. Cet état de fait est reproduit tout particulièrement dans le domaine du numérique ou de l’ingénierie, des secteurs trop souvent considérés faits pour les hommes, qui auraient ici une supériorité que rien ne justifie.\nC’est dès l’école primaire que naît cette sorte de polarisation, elle se retrouve alors naturellement dans le secondaire et l’enseignement supérieur ; les statistiques montrent presque partout une représentation majoritaire des Garçons dans les STEM (Sciences Technologie, Ingénierie et Mathématiques).\nCes normes sociales expliquent des biais qui contribuent à se perpétuer dans les univers professionnels ; les déséquilibres au détriment des filles à l’école dans les matières scientifiques et informatiques est plus fort dans certaines régions (et là on doit faire ressortir l’opposition Nord-Sud) ; on a aussi fait ressortir l’importance du rôle des familles, avec encore bien souvent des présupposés qui peuvent les amener à faire éviter pour leurs filles des choix de filières supposées réservées ou plus faites pour les garçons.\nUn certain nombre d’idées ont été émises pour atténuer les effets d’un phénomène qui pénalise encore par trop les Filles et les Femmes aussi bien au niveau de leurs Études que de leurs Emplois tant sont devenus importants les outils du numérique, et en particulier ceux qui mobilisent les techniques de l’IA.\nle plaidoyer : il est important de parler du sujet et démystifier les idées fausses\nles échanges et témoignages : il faut donner confiance aux Filles et Femmes qui peuvent encore trop souvent et à tord se dire que certaines filières ne sont pas pour elles ; de l’importance ici des témoignages donnés par des Femmes qui ont réussi dans des domaines que d’aucuns peuvent croire réservés aux Hommes (exemple : une femme ingénieure, ou dirigeante); on a aussi parlé d’études de cas susceptibles de mieux appréhender certains métiers et d’ouvrir des horizons là où parfois la société enferme dans des « rôles-modèles ».\ndans tous projets numériques, avoir le souci d’y associer des Femmes ou Filles.\nle dialogue intergénérationnel est à cultiver\nau bénéfice des Femmes et Filles, former, diffuser mieux et plus largement les connaissances scientifiques, numériques\nassocier tous les acteurs pertinents dans des espaces de discussion pour parler de ces stéréotypes qui peuvent évincer indûment les Filles ou Femmes de certaines orientations au motif que leurs caractéristiques « techniques, scientifiques », ne sont pas pour elles ; parmi ces acteurs, il importe de compter les parents qui ont un grand rôle à jouer,\nse soucier des biais encore très présents partout, à l’école, mais aussi dans la vie professionnelle (modes de recrutement notamment)\nles problématiques du numérique avec notamment le recours à l’IA sont à diffuser largement à l’école, à bon escient, en tenant compte des spécificités culturelles, avec égalité de traitement pour les garçons et les filles, et ce dès le jeune âge\ncompter sur un engagement des politiques ; ils doivent définir des cadres ou structures qui dans ces domaines ne discriminent pas, et bien s’assurer que leurs initiatives produisent les effets escomptés.


jeux de sociétés et livres d’Afrique et de la caraïbe pour un peu d’originalité dans vos soirées en famille – La tribune de l'information par les femmes\nManon13 mars 2022\nDes jeux de sociétés et livres d’Afrique et de la caraïbe pour apporter un peu d’originalité dans vos soirées en famille.\nOn note à présent le retour dans la tendance du jeu de société et du jeu de plateau en France. Outre les courses de chevaux et les jeux de dames, plusieurs autres alternatives sont disponibles pour vous faire vivre ainsi qu’à votre famille des soirées jeux unique en leur genre. Parmi les alternatives les plus conseillées, vous avez à présent le jeu antillais qui se décline en plusieurs sortes.\nBien plus que des jeux ludiques\nLes jeux de sociétés et livres d’afrique et de la caraïbe sont de jeux des outremers qui se jouent sur plateau. Ils ressemblent à s’y méprendre avec les jeux de société classiques avec lesquels on a l’habitude de jouer en France. Si ce n’est qu’ils se basent sur des légendes et des contes antillais ou autre.\nBien plus de simples jeux ludiques, ces jeux de société permettent d’en apprendre un peu plus sur la culture et les traditions des territoires d’outre-mer. Ils se déclinent en plusieurs sortes comme le quiz Rimed Rayzé qui se présente sous forme de jeux de cartes, le quiz rhums & cocktails pour les adultes et les quiz afro de toutes sortes. Vous avez également les jeux de dominos, les jeux de légende, etc. Outre de vous permettre d’apprendre le créole tout en vous amusant, le jeu afro vous aidera à en apprendre un peu plus sur la Guadeloupe, la réunion, la Guyane et bien d’autres encore.\nLes jeux de sociétés et livres d’afrique et de la caraïbe peuvent se décliner en plusieurs sortes. Sur les sites de vente dédiés, il y en a pour tous les goûts et pour tous les âges. Chaque jeu tropical aura ses propres règles que vous pouvez d’ailleurs lire sur la notice livrée avec ce dernier. Dans un domino aux fruits par exemple, il s’agira de marier les genres et les couleurs. Dans le quiz sur les héroïnes femmes noires, il s’agira de répondre à des questions sur cette thématique bien précise pour apprendre en s’amusant.\nAfin de vous aider à passer une bonne soirée en famille ou faciliter l’heure du dodo, vous pouvez également compter sur la littérature jeunesse afro. Tel est le cas par exemple de livres éditions neg mawon ou encore de la légende de grand-mère kall, voire l’histoire de fon Lespri koko, etc.\nLes sites dédiés peuvent également vous proposer des livres culturelles et historiques afin de vous aider à parfaire votre culture générale sur la Martinique et les pays d’Afrique. Tel est le cas par exemple du livre sur l’esclavage, le livre sur le café, le livre sur la canne ou le livre sur le tambour, etc. Chacun vous sera proposé pour quelques dizaines d’euros seulement. Choisissez votre jeux ou livres d’Afrique selon vos envies, vos goûts et votre âge.\nÀ qui ces accessoires s’adressent-il ?\nAutant les jeux sur le loup-garou que le quiz sur les héros noirs ou encore the las kamit et les autres s’adressent à la jeunesse et aux adultes du monde entier. Que vous soyez ou non fan de la culture et des traditions ainsi que des croyances de la Martinique, ce sera l’occasion d’en apprendre davantage tout en apportant un peu plus de piment dans vos soirées.\nCe sont des jeux de société pour les familles et pour les soirées entre amis. Il existe même des jeux comme les dominos qui s’adressent aux petits enfants. Basés sur des légendes locales, certains jeux de sociétés et livres d’afrique et de la caraïbe peuvent même s’adapter à des soirées frissons. Il vous suffit de bien lire les descriptions pour être sûr de faire le bon choix.


sujet pluriel 5 lettres\nNombre de lettres. Tous les mots de ce site sont dans le dico officiel du scrabble (ODS). Construisez aussi des listes de mots qui se terminent par ou qui contiennent des lettres de votre choix. Arctile Pluriel Solution pour ARCTILE PLURIEL dans les mots croisés, mots flèches et 4 autres réponses possibles. 5. un lapin 6. le tigre 7. une musique 8. la visite Recopie ces mots dans les bonnes colonnes. - La palette de couleurs qui est utilisée est jolie. À l’oral, ça ne gêne pas parce que la prononciation est la même qu’au singulier, mais le sujet me semble être « son parent », au singulier. Nombre de lettres. Liste des mots de 5 lettres contenant les lettres suivantes J, T et U. Il y a 19 mots de cinq lettres contenant J, T et U : AJOUT AJUTS JOUAT ... JUTEZ SUJET TEJUS. Singulier et pluriel de 1 à 5 L’accord sujet-verbe ... Voici deux petites fiches « Jeux » sur les lettres et les mots . Sujet en 5 lettres. Ce n’est pas forcément acquis pour tout le monde au CE1 ( je parle de la notion de mots) et un petit rappel pour les CP en ce qui concerne les lettres . Solution pour PERSONNEL PLURIEL dans les Mots Froisés et Mots Flèches. Nombre de lettres. Liste des mots de 5 lettres commençant avec les lettres TH. Liste des mots de 5 lettres contenant les lettres suivantes J, S, T et U. Il y a 6 mots de cinq lettres contenant J, S, T et U : AJUTS JUSTE JUTAS JUTES SUJET & TEJUS. Liste des mots de 5 lettres commençant avec les lettres EU. Cette mention, qu’on peut écrire au singulier ou au pluriel, selon le cas, et qu’on peut abréger en p. j. ou en PJ, permet d’indiquer que des documents sont joints à la lettre. L'Utilisation de ces marques sur motscroisés.fr est uniquement à des fins d'information. Sujet et définition de mots fléchés et mots croisés ⇒ PLURIEL DE LEU sur motscroisés.fr toutes les solutions pour l'énigme PLURIEL DE LEU avec 3 lettres. Définition ou synonyme. sujet de fond — Solutions pour Mots fléchés et mots croisés. Pluriel en 5 lettres; Pluriel en 6 lettres; Pluriel en 7 lettres; Pluriel en 8 lettres; Pluriel en 9 lettres; Publié le 21 mars 2017 21 mars 2017 - Auteur loracle Rechercher. Grâce à vous la base de définition peut s’enrichir, il suffit pour cela de renseigner vos définitions dans le formulaire. Trouve les ⭐ meilleures réponses pour terminer chaque type de jeu de mot Parmi les réponses que tu trouveras ici, la meilleure est LEURS avec 5 lettres, en cliquant dessus ou sur d'autres mots tu peux trouver des mots similaires et des synonymes … Elle comprend des noms masculins, quelques noms féminins (essentiellement désignant des noms d'arbres)et le masculin de très nombreux adjectifs. Je partage ici avec vous plusieurs dizaines de fiches d'exercices en orthographe. Découvrez les bonnes réponses, synonymes et autres types d'aide pour résoudre chaque puzzle Construisez également des listes de mots qui commencent par ou qui se terminent par des lettres … Tous les mots de ce site sont dans le dico officiel du jeu de scrabble (ODS). Échanger conjugué au conditionnel passé et bizarrement au pluriel. Solution Longueur; epave: 5 lettres: Qu'est ce que je vois? On a trouvé 7 solutions pour: Pas de bonne réponse? La solution Ã ce puzzle est constituÃ©Ã¨ de 5 lettres et commence par la lettre E. TOU LINK SRLS Capitale 2000 euro, CF 02484300997, P.IVA 02484300997, REA GE - 489695, PEC: Les solutions pour SUJET PLURIEL de mots flÃ©chÃ©s et mots croisÃ©s. Aide mots fléchés et … Ce sujet contient la liste complète ( au niveau 1719 ) des solutions à trouver pour le jeu 4 images 1 Mot édition Lotum GMBH, version française. Elle figure sous les initiales d’identification, contre la marge de gauche. Pour insérer facilement des caractères accentués : 1. motscroisés.fr n'est pas affilié à SCRABBLE®, Mattel®, Spear®, Hasbro®, Zynga® with Friends de quelque manière que ce soit. sujet pluriel — Solutions pour Mots fléchés et mots croisés. Si celui-ci est pluriel, l'accord est au pluriel. Les solutions pour ARTICLE PLURIEL de mots fléchés et mots croisés. Liste de mots de 5 lettres commençant par E. Voici la liste de tous les mots français de 5 lettres commençant par E groupés par nombre de lettres : Egüés, Éhein, Ehnen, Ehner, éhoué, EHPAD, ehram, Éhuns, Eibar, Eibau, Eibit. Aide mots fléchés et mots croisés. Recherche - Définition. Lettres connues et inconnues Entrez les lettres connues dans l'ordre et remplacez les lettres inconnues par un espace, un point, une virgule ou une étoile. Singulier-Pluriel c 2 1 c pluriel en -s son la ta cet Mais avec nous et vous le verbe être reste au singulier. Liste des mots de 5 lettres contenant les lettres suivantes E, J, T et U. Il y a 9 mots de cinq lettres contenant E, J, T et U : JOUET JOUTE JUNTE ... JUTEZ SUJET TEJUS. Voyez aussi des listes de mots se terminant par ou contenant des lettres de votre choix. Le pluriel Les noms composés Nombre du nom sans déterminant L’accord du verbe avec le sujet « qui Le sujet réel/le sujet apparent L’indicatif imparfait La cédille Le son [j] m devant m, p, b Les adverbes en -[mã] Recherche - Solution. Rechercher Il y a 3 les résultats correspondant à votre recherche ... 5 lettres: Qu'est ce que je vois? 5 Durkheim soutient que certains phénomènes (ceux qui ont pour « substrat » la société) sont tout dés ; 3 Dans le présent texte, je présente un argument pour caractériser la socialité en termes de sujet pluriel (plural subjecthood).Sa structure se présente comme suit. Il y a 16 mots de cinq lettres débutant par TH : THAIE THAIS THALI ... THUNE THUYA THYMS. !.fr. Aide mots fléchés et mots croisés. Liste des mots de 5 lettres terminant avec les lettres AUX. Exemple: "P ris", "P.ris", "P,ris" ou "P*ris" Rechercher. 3. Le verbe s'accorde en genre et en nombre avec le centre du groupe sujet. Pluriel en 5 lettres; Pluriel en 6 lettres; Pluriel en 8 lettres; Pluriel en 9 lettres; Publié le 21 mars 2017 21 mars 2017 - Auteur loracle Rechercher. C’est en tout cas pour moi le sujet … Les phénomènes de sujet pluriel sont les phénomènes … 2. Définition ou synonyme. Il y a 17 mots de cinq lettres finissant par AUX : ANAUX BEAUX CHAUX ... UNAUX UVAUX VEAUX. Les (portail) des maisons de ce quartier sont extrêmement beaux. Lettres connues et inconnues Entrez les lettres connues dans l'ordre et remplacez les lettres inconnues par un espace, un point, une virgule ou une étoile. SUJET PLURIEL - Solution Mots Fléchés et Croisés La solution à ce puzzle est constituéè de 5 lettres et commence par la lettre E Les solutions pour SUJET PLURIEL de mots fléchés et mots croisés. - C'est nous qui avions raison. Sur cette petite route, il y avait des … Construisez aussi des listes de mots commençant par ou se terminant par des lettres … Trouve les ⭐ meilleures réponses pour terminer chaque type de jeu de mot Parmi les réponses que tu trouveras ici, la meilleure est Nous avec 4 lettres, en cliquant dessus ou sur d'autres mots tu peux trouver des mots similaires et des synonymes … Définition ou synonyme. Sujet et définition de mots fléchés et mots croisés ⇒ SINGULIER PLURIEL sur motscroisés.fr toutes les solutions pour l'énigme SINGULIER PLURIEL. Solution pour ARTICLE CONTRACTE PLURIEL dans les Mots Froisés et Mots Flèches. Grâce à … Exemple: "P ris", "P.ris", "P,ris" ou "P*ris" Rechercher. Vous y trouverez des exercices concernant l'orthographe lexicale, les homophones grammaticaux et les accords. Nombre de lettres. Tous les mots de ce site sont bons au scrabble. Solution pour UN VERBE AU PLURIEL dans les mots croisés et mots flèches. Définition ou synonyme. Tous les mots de ce site peuvent être joués au scrabble. Le pluriel Les noms composés Nombre du nom sans déterminant L’accord du verbe avec le sujet « qui Le sujet réel/le sujet apparent L’indicatif imparfait La cédille Le son [j] m devant m, p, b Les adverbes en -[mã] Aide mots fléchés et mots croisés. Les exercices d'orthographe lexicale: la lettre C la lettre S la lettre G les accents les lettres muettes les lettres finales muettes le … Aide mots fléchés et mots croisés. Les (cheval) se régalent avec les carottes que nous leur avons amenées. L’accord du verbe avec le sujet la/là – ni/n’y – si/s’y Le pluriel ou/où L’accent grave L’accord du verbe avec le sujet « on » L’accord du verbe avec le sujet « qui » L’indicatif imparfait Le son [j] Les doubles consonnes Les noms en -eur Les verbes 1er groupe avec modification de radical Préposition suivie de l’infinitif - Il aime les chats qui sont noirs. Ici vous pouvez proposer une autre solution. Il y a 4 mots de cinq lettres débutant par EU : EUMES EUROS EUSSE & EUTES. Les (vitrail) de ces églises sont magnifiques. Construisez aussi des listes de mots qui commencent par ou qui se terminent par des lettres de votre … Trouvez les ⭐ meilleures réponses et synonymes pour terminer chaque type de puzzle Les solutions pour la définition UN PLURIEL AUTOUR DU SINGULIER pour des mots croisés ou mots fléchés, ainsi que des synonymes existants. Voyez également des listes de mots commençant par ou se terminant par des lettres de votre choix. nouvelle proposition de solution pour "article contracté pluriel", article contracté pluriel avec 3 lettres, article contracté pluriel avec 5 lettres, article contracté pluriel avec 10 lettres. Sujet et définition de mots fléchés et mots croisés ⇒ PLUSIEURS sur motscroisés.fr toutes les solutions pour l'énigme PLUSIEURS avec 5, 6 & 8 lettres. pluriel la lettre - un lutin - le lait – des gouttes – la table – des mots - ... Ecris le pluriel des noms.!! Sujet et définition de mots fléchés et mots croisés ⇒ ARTICLE CONTRACTÉ PLURIEL sur motscroisés.fr toutes les solutions pour l'énigme ARTICLE CONTRACTÉ PLURIEL avec 3, 5 & 10 lettres. Liste des mots de 5 lettres contenant les lettres suivantes J, S et T. Il y a 12 mots de cinq lettres contenant J, S et T : AJUTS EJETS JASAT ... JUTES SUJET TEJUS. Sujet et définition de mots fléchés et mots croisés ⇒ PRONOM PLURIEL sur motscroisés.fr toutes les solutions pour l'énigme PRONOM PLURIEL. Tous les mots de ce site sont dans le dico officiel du scrabble (ODS). Parmi les réponses que vous trouverez ici, nous pensons que le meilleur est ILS à 3 lettres, en cliquant dessus ou sur d'autres mots, vous pouvez trouver des mots similaires et des synonymes qui peuvent vous aider … 4. 5. Recherche - Définition. DÃ©couvrez les bonnes rÃ©ponses, synonymes et autres types d'aide pour rÃ©soudre chaque puzzle, Determinant adjectif possessif an pluriel, Silence pour musiciens enlettres au pluriel, On lui doit un bouquet de tulipes gÃ©ant Ã paris, Se joue avec une crosse sur glace ou sur lherbe, Pour un anarchiste, il ny en a pas plus que dieu. Tous les mots de ce site sont dans le dictionnaire officiel du scrabble (ODS). Julie et Pauline jouent dans le jardin.. Si le verbe a plusieurs sujets, il se met au pluriel : deux sujets singuliers valent un sujet pluriel. Les ruines que visitait Paul étaient de véritables merveilles.. article contracté pluriel, Solutions pour: article contracté pluriel - mots fléchés et mots croisés. Recherche - Solution. Singulier pluriel en 5 lettres. Construisez également des listes de mots commençant par ou contenant des lettres de votre choix. Lettres connues et inconnues Entrez les lettres connues dans l'ordre et remplacez les lettres inconnues par un espace, un point, … En pays de Loire, il y a beaucoup de grands (château). C'est, ce sont, c'était, c'étaient : le verbe être s'accorde avec l'attribut du sujet. Tous les mots de ce site sont bons au scrabble.\nE-learning Formation Professionnelle, Chèque Différé Leclerc Date 2021, Noyaux Isotopes Def, Cross Raming Secours Routier, Ses Fruits Sont Sales, élevage Labrador Guadeloupe, Album à Calculer Brissiaud Cp, Nombre De Tilapia Par M3, Gâteau Algérien Aux Cacahuètes, Vente Ameublement Le Bon Coin 88, Offre D'emploi Mairie De Saint Etienne 42, Boussole Maps Disparue,


Un séjour solidaire au Sénégal pour onze étudiants, avec l’association d’aide aux lépreux - Saint-Amand-Montrond (18200) - Le Berry Républicain\nUn séjour solidaire au Sénégal pour onze étudiants, avec l’association d’aide aux lépreux\nLes étudiants, qui resteront quinze jours à Mballing, ont baptisé leur projet Dajaloo, qui signifie « ensemble » en wolof.? © photo valérie mazerolle\nLe vendredi 29 juin, un groupe d’étudiants va prendre la direction du village de Mballing, au Sénégal. Pour un projet solidaire mené avec les membres de l’Association saint-amandoise d’aide aux lépreux.\nAvec l'Asaal, ils luttent contre l'exclusion\nMballing, Peycouck, Sowane, Koutal\nCes noms de villages, on les connaît peu. Ou pas du tout, soyons francs. Ils ne figurent pas sur les guides touristiques. Pour Xavier Durand, président et fondateur de l'Association saint-amandoise d'aide aux lépreux (Asaal), ils sont en revanche familiers. Parce qu'ils figurent au c'ur d'un projet sur lequel il travaille depuis plusieurs années. Ce projet prend forme cet été avec la participation d'un groupe d'étudiants de l'ESG Management School, une école de commerce installée à Paris (*).\nLe statut excluant\net stigmatisant des VRS\nMballing, Peycouck et sept autres villages du Sénégal sont ce qu'on appelle des villages de reclassement social (VRS). Un nom excluant qui désigne les villages bâtis sur d'anciennes léproseries et gérés, depuis une loi votée en 1977, par le ministère des Affaires sociales qui en a confié la responsabilité à des ONG, notamment la DAWH (association allemande d'aide aux lépreux).\nVendredi 29 juin, c'est dans le but d'aider les jeunes de ces villages à abroger cette loi qui les stigmatise que les étudiants – parmi lesquels la fille de Xavier Durand, qui a fait le lien entre l'Asaal et un groupe d'amis – vont partir à Mballing. Un voyage solidaire de quinze jours, au cours duquel plusieurs actions vont être menées. La première : la création une association. Point essentiel pour lutter contre l'exclusion sociale. « Cette structure permettra aux jeunes de tous les VRS du Sénégal de porter leur requête au plus haut niveau, explique Xavier Durand. Aujourd'hui, le simple fait d'habiter un VRS est un facteur de rejet ! »\nC'est donc avec les jeunes Sénégalais que les étudiants français vont travailler. Pas seulement pour eux mais avec eux. Pendant cinq à six jours, tous seront réunis à Mballing pour travailler et réfléchir ensemble aux moyens de demander l'abolition de la loi de 1977.\nPar ailleurs, toujours en groupe, ils vont organiser un événement festif qui sera médiatisé et permettra de véhiculer leur message dans le pays. Ensemble encore, ils planteront des arbres dans la cour du nouveau collège de Mballing, ce qui donnera un peu d'ombre aux élèves. Autre histoire d'arbre : au cours de la cérémonie de lancement du mouvement des jeunes pour l'abolition de la loi des VRS, ils planteront un arbre au milieu de la place du village. Il sera l'arbre à palabres des générations futures de Mballing. Village comme un autre, si la loi est abolie\n(*) Une grande partie des fonds nécessaires à la réalisation du projet Dajaloo a été récoltée par le groupe d'étudiants de l'ESG pendant l'année scolaire. Conseils général et régional, ville de Saint-Amand et Crédit agricole contribuent également au financement.\nSaint-Amand-Montrond\tLes Restos du cœur ont déménagé rue du Moulin-des-Forges\nSaint-Amand-Montrond\tLe Noël solidaire s'appuie sur un financement participatif\nHumanitaire\tParrainez un projet caritatif au Sénégal avec l’Association saint-amandoise d’aide aux lépreux\nUne association occupe deux appartements pour héberger des migrants


Alerte Droit Social 2018-04-20 | Rödl & Partner\nPublication dans Fusion & Acquisitions 05-06/2020\nM&A Yearbook 2018\nInformations complémentaires concernant les ordonnances dites « Macron »\nNous vous apportons des informations complémentaires concernant les ordonnances dites " Macron " et concernant les nouveautés jurisprudentielles de ce 1er trimestre 2018:\nLoi de ratification des ordonnances dites " Macron "\nApplicable à toutes les entreprises\nLe projet de loi ratifiant les 6 ordonnances dites " Macron " a été adopté par le Sénat le 14 février 2018. Le Conseil constitutionnel a été saisi pour un contrôle de constitutionalité de certaines dispositions et a rendu sa décision le 21 mars 2018 en validant l'essentiel de la loi. La loin° 2018-217 du 29 mars 2018 a été publiée au journal officiel le 31 mars 2018.\nCette loi modifie et/ou apporte des précisions aux différentes dispositions des ordonnances et notamment concernant les points suivants:\nLe télétravail, même régulier, ne nécessite pas la mise en place obligatoire d'un accord d'entreprise ou d'une charte. Il peut comme auparavant être mis en place par simple accord entre le salarié concerné et l'employeur ;\nLe périmètre d'appréciation du motif économique du licenciement est limité à la France sauf en cas de fraude ;\nLe caractère non lucratif du nouveau prêt de main d'œuvre est confirmé le dispositif est étendu aux associations et aux fondations pouvant bénéficier d'un mécénat d'entreprise ;\nDans les entreprises entre 50 et 300 salariés, une réunion du CSE tous les 2 mois est suffisante\nLe montant de la contrepartie de la clause de non-concurrence ne peut pas fluctuer en fonction de circonstances de la rupture. Ainsi, si la convention collective applicable prévoit les modalités financières d'une telle clause, celles-ci s'appliquent à toutes les ruptures même si seul le cas du licenciement a été expressément prévu par la convention collective\n(Cass. Soc. 18 janvier 2018, n°15-24-002).\nLe tribunal de grande instance de Nanterre a invalidé un dispositif d'évaluation présenté aux salariés en langue anglaise et l'a déclaré inopposable aux salariés en raison du fait qu'il était accessible uniquement en langue anglaise. Ainsi et sous réserve d'une décision contraire des juridictions d'appel et de cassation, les salariés français qui travaillent en France doivent être évaluées en langue française, même s'ils travaillent pour un groupe internationale et que la langue de travail est l'anglais.\nForfait annuel en jours - Import-Export\nLes dispositions relatives aux conventions annuelles de forfait en jours de l'accord du 7 juin 2000 de la convention collective Import-Export ont été invalidées par la Cour de cassation. Dès lors les conventions de forfait en jours conclues sur ce fondement peuvent être annulées à la demande du salarié.\n(Cass. Soc. 17 janvier 2018, n°16-15.124)\nUn nouvel accord a été conclu le 27 juin 2016 mais n'a pas encore été étendu.\nCe nouvel accord prévoit le cadre suivant:\nUne majoration de rémunération minimale de 120% du minimum conventionnel ;\nUn nombre de jours travaillés de 214 jours ;\nUne comptabilisation des journées de travail dans un document de contrôle à l'échéance de chaque mois (ou, au plus tard de chaque trimestre) ;\nUne obligation de déconnexion : l'employeur doit rappeler au salarié qu'il n'a pas l'obligation de répondre durant le repos hebdomadaire, les jours de repos et les congés et doit rappeler à tout l'encadrement qu'il lui est recommandé d'utiliser la fonction d'envoi différé.\nCet accord devrait faire l'objet d'un arrêté d'extension d'ici le mois d'avril.\nForfait annuel en jours - Commerces de gros\nL'avenant relatif aux modalités de mise en œuvre du forfait annuel en jours conclu dans la branche des Commerces de Gros le 30 juin 2016 a été étendu par arrêté du 15 février 2018. Il est donc applicable à toutes les entreprises entrant dans son champ d'application.\nLes principales dispositions de cet avenant sont les suivantes :\nle nombre de jours travaillés est fixé à 215 jours par an (incluant la journée de solidarité),\nles garanties dues aux salariés en forfait-jours sont fixées, et notamment :\nle salarié doit organiser son travail pour que sa durée usuelle journalière de travail effectif ne dépasse pas 11 heures ; l'employeur doit s'assurer pour sa part que la charge de travail confiée au salarié ne l'amène pas à dépasser ce volume horaire,\nles droits à repos (quotidien et hebdomadaire) sont rappelés,\nune obligation de déconnexion est définie,\nun entretien annuel doit être organisé avec le salarié,\nun dispositif de veille et d'alerte est mis en place : en cas de difficulté inhabituelle portant sur l'organisation et la charge de travail du salarié, celui-ci aura la possibilité d'émettre, par écrit, une alerte auprès de son responsable hiérarchique direct ou du service des ressources humaines, lesquels recevront le salarié dans les meilleurs délais et en tout état de cause dans un délai maximal de trente jours,\nun document de contrôle du temps de travail doit être établi à l'échéance de chaque mois par le salarié.\nLa contribution à la charge des employeurs étrangers détachant des salariés en France de 40 € par salarié n'entrera pas en vigueur. Un décret du 9 février 2018 (n°2018-82) a abrogé les dispositions règlementaires définissant les conditions d'application de cette contribution. Cette contribution devrait être remplacée à compter du 1er janvier 2019 par une nouvelle sanction en cas non-respect des règles sur le détachement.\nAnnonce de nouvelles mesures pour lutter contre le travail illégal et la fraude au détachement\nLa 7ème ordonnance " Macron " annoncée ne sera finalement pas publiée. Cette réforme ne sera pas mise en œuvre par ordonnance mais sera intégrée au projet de loi " Avenir professionnel ". Le projet de loi doit être présenté en Conseil des ministres le 25 avril 2018.\nCes mesures vont dans le sens d'un renforcement des sanctions administratives et des pouvoirs de l'administration. Il est également prévu une possibilité d'aménagement pour les détachements en zone frontalière par voie d'accord entre les Etats concernés ainsi qu'une simplification des démarches pour certains détachements de courte durée pour certaines activités.\nLe juge de l'Etat d'accueil ne peut remettre en cause la validité du formulaire A1, sauf en cas fraude ou si l'institution qui a délivré le formulaire A1 ne répond pas dans un délai raisonnable. La validité du formulaire A1 ne peut être contestée que selon une procédure prévue par le règlement 987/2009. L'Etat d'accueil qui émet des doutes sur la régularité du formulaire doit s'adresser à l'institution qui a délivré le formulaire. A défaut d'accord, une commission administrative peut être saisie.\n(CJUE 27 avril 2017, aff. 620/15, Cass. AP 22 décembre 2017, CJUE 6 février 2018, aff. 359/16)\nNous vous rappelons que depuis le 1er avril 2017 le défaut de production aux agents de contrôle en France du formulaire A1 est sanctionné par une pénalité de 3311 € en 2018.\nUnique mode de rupture amiable d'un contrat de travail\nLa Cour de cassation a rappelé, en application de l'arrêt de principe rendu en 2014, qu'une rupture amiable d'un contrat de travail peut avoir lieu uniquement selon la procédure du rupture conventionnelle, sauf exceptions légales et qu'ainsi une rupture amiable d'un contrat de travail en dehors du cadre de la rupture conventionnelle s'analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.\n(Cass. Soc. 21 décembre 2017, n°16-12.780)\nDélai de rétraction et appréciation de la date de rétraction\nLa fin du délai de rétraction s'apprécie à la date d'envoi de la lettre de rétraction et non à la date de réception de la rétractation. Ainsi, la rétraction peut être valablement envoyée le dernier jour du délai de rétractation et reçue à l'expiration de ce délai.\n(Cass. Soc. 14 février 2018, n°17-10.035)\nDélai de rétractation et demande d'homologation\nLa rupture conventionnelle envoyée à l'administration pour homologation avant l'expiration du délai de rétractation est nulle. Il faut veiller à ne pas envoyer la rupture conventionnelle avant l'expiration du délai de rétractation de 15 jours courant à compter du lendemain de la signature de la rupture conventionnelle.\n(Cass. Soc. 6 décembre 2017, n°16-16.851)\nUn salarié licencié pour cause réelle et sérieuse suite au retrait de son permis de conduire et qui se trouve donc dans l'impossibilité d'effectuer son préavis n'a pas droit à l'indemnité compensatrice de préavis.\n(Cass. Soc. 28 février 2018, n°17-11.334)\nAccès aux fichiers informatiques des salariés\nLa Cour européenne des droits de l'Homme a validé la position de la Cour de Cassation concernant l'accès aux fichiers informatiques des salariés. Ainsi, un employeur peut librement consulter un fichier qui n'a pas été identifié comme étant " privé " ou " personnel ". Un salarié ne peut en revanche pas valablement renommer un disque dur " D:/données personnelles " pour interdire un libre accès à l'employeur. Ce dénomination ne peut pas conférer un caractère personnel à l'ensemble des données du disque dur qui doit servir à stocker les documents professionnels. En revanche, lorsque un fichier a été identifié comme personnel par le salarié, l'employeur ne peut y avoir accès qu'en présence du salarié ou si celui-ci a été dument appelé, sauf risque ou événement particulier.\n(CEDH, 22 février 2018 ; Cass. Soc. 4 juillet 2012, n°11-12.502)\nLe fait pour un salarié de laisser sa session Facebook ouverte sur l'ordinateur de l'entreprise permet à l'employeur de se prévaloir du contenu des conversations.\n(CA Toulouse, 4ème ch., 2 février 2018)\nProtection du lanceur d'alerte et recueil des signalements\nApplicable dans les entreprises d'au moins 50 salariés\nLanceur d'alerte et procédure de signalement\nLe lanceur d'alerte a été défini par la loi dite Sapin II du 9 décembre 2016 comme une personne physique qui révèle ou signale un crime ou un délit, une violation grave et manifeste d'un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France, d'un acte unilatéral d'une organisation internationale pris sur le fondement d'un tel engagement, de la loi ou du règlement ou une menace ou un préjudices graves pour l'intérêt général. Le lanceur d'alerte doit avoir eu personnellement connaissance des faits allégués et doit agir de manière désintéressée et de bonne foi.\nLa procédure de signalement de l'alerte est graduée et composée de trois niveaux :\nLe signalement auprès du supérieur hiérarchique direct ou indirect, de l'employeur ou d'un référent désigné par celui-ci ;\nSi aucune suite n'est donnée dans un délai raisonnable, saisine de l'autorité judiciaire ou administrative ou les ordres professionnels ;\nA défaut de traitement du signalement par l'un des trois organismes précités dans un délai de trois mois, information de l'opinion publique.\nMise en place obligatoire d'une procédure de recueil des signalements depuis le 1er janvier 2018\nLa procédure de recueil doit préciser les modalités du signalement à savoir les conditions dans lesquelles :\nLe signalement est adressé au supérieur hiérarchique direct ou indirect, à l'employeur ou au référent ;\nLes faits, informations ou documents de nature à étayer le signalement et les éléments permettant un échange avec le destinataire doivent être fournis.\nElle doit notamment fixer les dispositions prises par l'entreprise pour :\nInformer sans délai l'auteur du signalement de la réception de ce dernier, ainsi que du délai raisonnable et prévisible nécessaire à son examen ;\nGarantir la stricte confidentialité de l'auteur du signalement, des faits objets du signalement et des personnes visées, y compris en cas de communication à des tiers ;\nLa procédure doit être déclarée auprès de la CNIL. L'employeur doit informer et consulter le comité social et économique et informer par tout moyen les salariés de la procédure de recueil des signalements.\nA défaut de mise en place du recueil des signalements, le lanceur d'alerte pourrait directement saisir les autorités judiciaires ou administratives ou les ordres professionnels.


Nous sommes actuellement le 24/06/21, 05:41\npar Christophe » 15/10/20, 09:15\nCa casse pas une patte à un canard mais c'est toujours bon à prendre...pour lutter contre la pandémie...\nC'est Obamot qui va être content !\n91833243_2894372357266527_6698299921029660672_n.jpg (64.73 Kio) Consulté 1795 fois\nRe: Améliorer son immunité avec des gestes simples\npar ABC2019 » 15/10/20, 09:21\net ne pas passer trop de temps sur les forums, surtout en postant des messages exaspérés !!!\npar Christophe » 15/10/20, 09:24\nExact, ça fait partie du 6\npar Paul72 » 15/10/20, 14:04\nMerde alors j'ai à peu près tout bon et je ne le savais même pas !!!\nJ'en rajoute un: être activement paresseux, en faire trop ce n'est pas bon. Faire à son rythme et éviter les pressions (stress)\npar izentrop » 15/10/20, 14:50\nMouais beaucoup de conseils basés sur des "on dit" genre naturopathie ou sorcier vaudou\npar Christophe » 15/10/20, 15:02\nJ'en étais sur qu'un de vous allait intervenir dans ce sens...\nIzy wins !!\nA part l'argent colloïdal, je vois rien d'ésotérique dans ces points...\npar ABC2019 » 15/10/20, 15:07\npour l'argent, vaudrait mieux savoir ...\npar Ahmed » 15/10/20, 19:56\nCette vidéo prodigue de sages conseils qui feront, j'en suis sûr, consensus:\npar izentrop » 16/10/20, 00:56\nChristophe a écrit : A part l'argent colloïdal, je vois rien d'ésotérique dans ces points...\nLes huiles essentielles à toutes les sauces, pire pour l'argent colloïdal, peuvent être plus néfastes que bénéfiques pour nos différents microbiotes qui nous protègent efficacement. Ecouter Loïc Mangin https://www.franceculture.fr/emissions/ ... actualites\nLes plantes aux effets antibactérien, c'est efficace sur les plaies, consommées en excès même problème.\nLes aliments industriels, seulement ceux qui sont trop sucrés, trop salés, trop gras, mais il y a eu du progrès de fait.\nLe gluten concerne 0.5 % de la population.\nPromouvoir les produits de la ruche, le côté "mère nature" l'emporte sur les effets néfastes envers les autres polinisateurs que les ruches en excès affament et déciment. sans compter les oiseaux qui s'en nourrissent.\nDormir au moins 6 heures est conseillé. L'horaire c'est selon ses activités.\nPour le sport et les fruits et légumes c'est tout bon et les vitamines, pas en supplémentation, sauf pour la D dans certains cas.\nPour le covid, les vitamines D et K seraient importantes https://www.santemagazine.fr/actualites ... urs-443288\npar Christophe » 08/11/20, 14:50\nJ'ai appris un mot et un organe aujourd'hui:\nTAPOTER LE THYMUS LIBÈRE LE NÉGATIF\nIl existe un organe dans le corps dont on parle rarement, mais qu’on pourrait qualifier de «point du bonheur».Il se trouve dans le haut de la poitrine et se nomme le thymus.\nIl est facile à trouver\n* posez deux doigts sur la fosse qui se trouve en bas du cou, juste au-dessus du sternum.\nC’est l’emplacement approximatif du thymus.\nLe thymus est appelé « le point du bonheur » car il neutralise l’énergie négative et renforce le système immunitaire et la santé dans son ensemble.\nActiver le point du bonheur… Je le frotterais aussi avec du gel, quel bonheur!\nFaites-en l’expérience …\nLa glande (le thymus) conserve l’énergie de votre corps.\nA l’inverse, quand vous êtes stressé, elle conduit à une réduction de l’énergie vitale.\nPar conséquent, quand votre corps souffre d’un déséquilibre énergétique, elle peut y remédier en servant de pont entre votre cerveau et votre corps.\nTapoter légèrement, caresser et masser ce point, sont des méthodes très efficaces pour augmenter vos vibrations énergétiques.\nVous pouvez aussi stimuler votre thymus avec le poing, à la manière de Tarzan (seulement par de petite tapes, ne frappez pas votre poitrine).\nQuelle que soit la manière que vous choisissez, faites-le pendant 20 à 30 secondes et respirez profondément.\nBien sûr, vous pouvez accompagner cette stimulation de paroles positives.\nVous saurez que ce «point du bonheur» est activé quand vous sentirez des frissons dans votre corps, accompagnés d’une sensation de joie et de bonheur.\nSi vous vous entraînez chaque jour, vous ressentirez l’efficacité de cette stimulation.\nSi vous êtes fréquemment sujet aux crises de panique, à l’anxiété et au stress, faire cet exercice plusieurs fois par jour vous permettra de retrouver un équilibre dans votre vie.\n(avec l'anus chez certains, c'est plus rapide... )


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Florent Maudoux - LYONBD\nFlorent Maudoux est titulaire d’un diplôme universitaire de mathématiques et d’un brevet départemental au piano, diplômé en cinéma d’animation à l’école des Gobelins. Il travaille pour le jeu vidéo puis participe à la grande aventure Rakham/Confrontation qui va révolutionner le monde de la ?gurine en plomb et marquer au fer rouge une génération de geek jusqu’à sa disparition en 2007.\nSa collaboration avec Run et le Label 619 débute en 2008 avec titre qui est immédiatement un succès auprès d’un public adolescent et jeune adulte de tout genre (Freaks’ Squeele en 7 tomes). Il multipliera les expériences au sein du Label en signant dans des Doggybags avec parfois des 4 mains improbables et enrichissantes comme sur Heartbreaker dirigé conjointement par Run et Katsuni. Depuis 2008 l’univers Freaks’ Squeele s’étend sur 18 albums (400 000 exemplaires vendus). Bourreau de travail\n(1 à 2 albums par an), il poursuit son œuvre avec Funerailles 7 pour la clore au 11ème opus.\nLa série arrive à un tournant dans le septième tome de Funérailles.\nLes ?ls de Spartacus sont séparés par les événements alors que Scipio doit gérer une guerre civile qui déchire REM, Pretorius devenu Funérailles se retrouve bombardé, sans le vouloir, gourou d’une secte millénariste. La XIIIème légion devra faire appel à ses meilleurs éléments pour venir en aide aux jumeaux qui sont à deux doigts d’emprunter les chemins qui mènent aux secrets les plus intimes de REM la grande, la puissante... La folle.\n© Rue de Sèvres pour le texte et Otakia pour la photo\nFlorent Maudoux sera en dédicace sur le stand du Rue de Sèvres.\nLes liaisons fastueuses entre les jeux vidéo et la BD\nRencontre avec Adriàn, Florent Maudoux et Jenolab Animation Lise...


des idées? - Relations amoureuses - FORUM psychologie\nPosté le 22/05/2005 à 21:34:32\nJe suis en train de me faire à l'idée que ma femme ne voudra plus jamais de moi.\nLe problème, c'est que je n'arrête pas de penser à elle.\nPour ceux qui ont déja connu un procesus de deuil amoureux, avez-vous des idées de trucs à faire, des bouquins à lire, d'activités, quoi que ce soit!!! pour faire en sorte que le TEMPS passe plus vite... puisqu'il parait que seul le temps cicatrise nos blessures (quoi que je doute que je cicatriserait un jour...)\nPosté le 22/05/2005 à 22:10:05\nje souffre ATROCEMENT\nPosté le 22/05/2005 à 22:59:34\nTout dépend de ta personnalité et de ce que tu aimes faire. En tout cas tu as raison de vouloir t'occuper pour ne plus y penser , le deuil amoureux passe par là. Pourquoi ne pas faire des sorties avec des amis, au cné ou voir des expositions? Tu peux aussi faire des randonnées, si tu aimes celà ou encore partir te changer les idées quelque part. Tout est bon du moment que tu n'y pense plus.\nPosté le 22/05/2005 à 23:07:04\nil n'y a que le temps ...\ntout dépende de la profondeur de ta blessure ...\naccepter, il n'y a que ça qui te permettra d'allez de l'avant !\nlit peut etre :\nça devrait t'aider ;-)\nPosté le 22/05/2005 à 23:10:00\nta souffrance est normal et justufié, ne cherche surtout pas a l'occulté mais apprend a vivre avec elle le temps qu'il le faudra, tu commence a accepté, j'ai mis 3 mois pour ca, personnelement, je me suis decouvert certaine joie depuis cette separation alors que je pensais sincerement ne plus jamais etre heureux, apres 3 mois sans voir personne et a passé mon temps a m'introspécté, j'ai commencé a sortir beaucoup, a revoir pleins demain et a travailler beaucoup, de se fait, j'ai fait passé le temps plus vite, je me suis passionner de lecture,certains auteurs comme kundera m'ont fais prendre conscience par leurs ecris que la vie etait longue et que le domaine de l'affect est tres compliqué\nj'ai aussi beaucoup bu et encore aujourd'hui car j'ai l'impression d'avoir encore pour le moment etre"defoncé" pour dormir mais j'ai conscience des danger de ce genre de comportement et vais tout faire pour que cela reste passager.\nBref,malgrés que chaque seconde, chaque minute ou chaque heure, mon ex etait ds ma tete j'ai reussi changer beaucoup de mes habitudes de\nvie, j'ai pris et je prend plaisir a d'autres choses que l'affect, je me suis cultivé, me suis interésser a l'art,j'apprend la musique et gagner en ecoute de mon prochain...et toutes ces petites choses que j'ai fait au debut en me violant un peu, pour changer mes idées m'apportent aujourd'hui un grande satisfaction car j'arrive a voir cette crise comme un crise "maturante"qui me fait grandir, evoluer...\nil y a 6mois qu'elle m'a quitter, 3 que les ponts sont couper, l'ont devais se marier cet été et tu vois August meme si je n'ai aucune envie de "flirter", je retrouve du plaisir a seduire.\nJe l'aime encore plus que tout mais j'ai integrer l'idée qu'il y avait d'autres chemin que le sien pour le bonheur, j'ai accepté qu'il y a plusieurs route pour construire sa vie et dans ces routes certaines sont bonne, d'autre mauvaise, il y a un apres que je dois construire aujourd'hui\nAlors ce que je te conseil August, c'est de te forcer a trouver tes petits bonheurs, tes petites satisfication, de "profiter"de cette epreuve que te donne la vie pour te construire en tant qu'individu et non en tant que couple.\nEt surtout courage a toi, ne tombe pas du coté obscur de la force\nPosté le 23/05/2005 à 00:54:01\nMerci beaucoup pour vos idées, j'en prend note.\nLe truc, c'est que j'ai l'impression, comme tu dis 'S', que je suis en train de tomber dans le coté obscur de la force...\nTout ce que tu décris, je l'ai déja fait. Lire, sortir, m'interesser à d'autres choses, me faire violence pour penser à autre chose, mais rien à faire, au contraire! Ca ne fait qu'empirer... Quand je croise une autre femme, même si cette femme me plairait sinon, je ne la vois pas, elle ne m'interesse pas. Derrière elle, je vois ma femme, et je ne peux que que constater que je lui suis encore totallement dévoué. elle me hante, hante ma vie, hante mes nuits, et de plus en plus!!!\nJ'ai peur de devenir fou. Je me demande si je n'ai pas besoin de prendre des tranquilisants ou quelque chose comme ca, parceque ca devient une vraie obsession, qui me mange la tête.\nJ'arrive à vivre normallement encore, mais pour encore combien de temps?\nElle a coupé les ponts, et m'ignore totallement. Je sais que c'est pas par méchanceté, je sais que ca a été dur pour elle aussi, je sais qu'elle aussi m'aimait vraiment et qu'elle n'a pu que souffrir de cette séparation, mais elle est si lointaine, me semble de plus en plus inaccessible, c'est ingérable!!!\nBon, je ne baisse pas les bras. La preuve, je suis venir m'inscrire sur ce forum, chose que je n'aurai jamais pensé faire dans ma vie, mais peut être est-ce ici que je trouverai la solution à ma misère, du moins je l'éspère, sinon je ne sais pas ce qui pourrait se passer.\nJe n'ai jamais autant soufert de ma vie. C'est comme si ma vie entière avait perdu son souffle vital.\nMeric de m'aider!\nPosté le 23/05/2005 à 09:49:25\nSi ça ne résoud pas directement ton problème ça peut néanmoins être une béquille sur laquelle tu pourras t'appuyer.\nPosté le 23/05/2005 à 11:59:57\nConnaissez-vousdes peronnes qui ont dû se faire suivre par un medecin après une rupture amoureuse?\nJe commence à croire que j'en ai sérieusement besoin. La vie me paraît lourde et insupportable, la moindre chose que je fais est un effort. Je crois que je fais une dépression non?\nJe vais aller voir si je trouve le livre de Judith Viorst...\nA+, et merci encore pour votre soutien\nPosté le 23/05/2005 à 12:13:52\noui, moi je connais des gens qui sont alles voir un psychotérapeuthe après une rupture amoureuse. Beaucoup disent que sans cette parole, ils n'auraient pas pu revivre quelque chose de sain. Tout ça pour dire que ce n'est pas obligé (je ne l'ai jamais fait), mais ceux qui en ont ressenti le besoin en ont tiré vraiment quelque chose. Pas de solution miracle, mais un apaisement, arrêter de se remettre constamment en question, déculpabiliser, prendre du recul... N'attends pas trop si tu en as envie, tu semble bien malheureux, le plus tôt sera le mieux pour guérir. Bon courage, et n'hésite pas à revenir sur le forum. Je n'y suis pour ma part pas très souvent, mais il y a ici des gens qui savent vraiment écouter et comprendre.\nPosté le 23/05/2005 à 12:23:58\nJe vois un psy depuis 2 mois et meme si il ne m'apporte aucune solution "concrete"il m'aide en me donnant des pistes pour y voir plus clair.\nPosté le 23/05/2005 à 13:33:07\nPas trouvé le livre...\nJe me sens aussi vulnérable qu'un enfant, alors que j'ai quand même 33 ans, toutes mes dents, et pas mal d'expérience...\nc'est tout simplement que cette femme est la femme de ma vie. c'est nouveau pour moi tout ca...\nJe croyais avoir déja eu des deceptions amoureuses...mais là alors c'est quoi qui m'arrive?\nPosté le 23/05/2005 à 14:18:44\nTu es fou, passionné, theatral, tu as simplement besoin de recul donc de temps, occupe toi de toi, prend soin de toi....\nPosté le 23/05/2005 à 14:26:52\nCa y est je suis fou...c'est déclaré!\nS, stp dis moi en quoi mon discour paraît être celui d'un fou? (passioné c'est clair, théatrale, je vois moins mais bon...)\nPosté le 23/05/2005 à 14:31:50\nEscuse moi august, mais quand je dis fou, cela n'a rien de pejoratif, je pense simplement que tu as perdu le controle sur toi meme, ton discours est passionné donc theatrale, je pense vraiment que tu as besoin de recul, de te detendre pour faire le point sur tout ca, accorde toi du temps\nPosté le 23/05/2005 à 14:58:51\nFou d'elle ca oui.\nJ'éspère qu'on me confond pas encore avec l'idiot du village quand je marche dans la rue / au boulot...\npour ce qui est de m'accorder du temps oui, je veux bien, c'est ce que je fais depuis de nombreux mois, mais ca a l'effet inverse de ce que disentla plupart des gens. La douleur ne devient que plus vive avec le temps. Si ca continue je risque sans déconner de tomber vraiment malade. Déja je développe des aphtes bizarres et différents pb de peau que je n'avais jamais eu avant. Je me demande si c'est lié...\nIdées soirée ou journée pour nos 1 an ? halte aux idées reçues\nidées de messages textos pour la saint-valentin des idées pour la Saint Valentin ...\nIdées romantiques des idées?\nque cherche t'il ???? 2 24/05/2005 à 20:51:21\nAvec une fille ??? 4 24/05/2005 à 10:34:29\nva t-il m'appelé? 5 23/05/2005 à 14:25:15


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