Infrastructures - Macron dévoile les premières orientations de sa politique des transports\nAccueil - Marchés - Infrastructures – Macron dévoile les premières orientations de sa politique des transports\nInfrastructures – Macron dévoile les premières orientations de sa politique des transports\nA l’occasion de l’inauguration de la ligne LGV Paris-Rennes, initiée par Nicolas Sarkozy dans le cadre du plan de relance après la crise de 2008/2009, Emmanuel Macron a exposé sa stratégie en matière de mobilité. Décryptage.\nL’Etat ne lancera pas de grands chantiers tant que la loi d’orientation des mobilités ne sera pas adoptée.\nPrès de 50 ans après le discours du Général de Gaulle à Quimper, lançant le plan routier breton, soit 1 000 km de voies express 2×2 voies qui a permis de désenclaver le territoire, le Président Macron, dans sa prise de parole à son arrivée à Rennes, a souligné « la volonté et la capacité française à aller de l’avant et à porter des grands projets ». « Il s’agit d’une nouvelle étape décisive pour l’accessibilité du territoire breton qui s’est jouée, (…) avec de nouvelles opportunités, une ouverture économique, touristiques, avec une plus grande attractivité de la Bretagne qui est permise ».\nMais ce succès technique et les belles perspectives économiques et sociales qu’il implique, ne doivent pas faire renoncer à penser la mobilité du futur. « Nous devons l’admettre, malgré la fierté d’inaugurer le projet aujourd’hui, bien des combats restent à mener ; les infrastructures essentielles à notre attractivité, sont insuffisamment entretenues.\nLe réseau routier national ou fluvial, dont l’état à certains endroits reste inacceptable, le réseau ferroviaire dont l’entretien est financé par une dette dont l’accroissement ne pourra pas se poursuivre éternellement, enfin nos ports qui ne sont pas à la hauteur des grandes nations maritimes que nous devrions être et que supplantent tant de concurrents étrangers pourtant moins bien lotis que nous », indique Emmanuel Macron, « c’est pourquoi le combat que je souhaite engager pour les prochaines années, est celui des transports du quotidien, celui de l’ensemble des mobilités qui est prioritaire à mes yeux ».\nLe propos du Président de la République est clair : le rêve des cinq prochaines années ne pourra pas être un nouveau grand projet comme la ligne LGV en Bretagne. « Si c’est cela que je vous promettais, quelque part je vous mentirais, et nous avons vécu dans le secteur sur beaucoup de mensonges, parce que ces dettes accumulées, un jour, quelqu’un les paiera, parce que les ouvertures se poursuivront, parce que nos défis sont toujours les mêmes et eux aussi accélèrent et parce que vos mobilités changent », déclare Emmanuel Macron, « la réponse aux défis de notre territoire, n’est pas aujourd’hui d’aller promettre des TGV ou des aéroports de proximité à tous les chefs-lieux des départements de France, mais c’est bien de repenser et de réarticuler les mobilités du XXIème siècle, la capacité à rejoindre le point le plus pertinent pour une ville qui n’est pas toujours la capitale. C’est cette mobilité qui fait le quotidien de nos concitoyens qu’il nous faut repenser. Pour tous nos concitoyens qui vivent autour des grandes métropoles, nous n’avons que trop peu fait : contournements, aménagements des voies et des transports ».\nEmmanuel Macron l’affirme : « notre pays doit avoir des priorités et les multiplier toutes ou vouloir conjuguer toutes les promesses, c’est se condamner à n’en tenir aucune. La promesse que je veux que nous tenions ensemble pour les années à venir, est celle de penser les transformations fondamentales dont notre pays a besoin et que nos concitoyens attendent». En clair, cela signifie, de ne pas relancer de nouveaux grands projets, mais s’engager à financer tous les renouvellements d’infrastructures, à les échelonner dans le temps, à le faire de manière organisée et orchestrée en donnant de la visibilité à tous les acteurs.\n« Cela veut dire conduire à la transformation, et nous l’avons vu avec la SNCF des acteurs et des structures qui accompagneront l’usage. (…). La SNCF doit devenir ce nouveau champion de la mobilité du XXIème siècle et nous devons accompagner par une nouvelle stratégie d’investissement, de planification cette transformation de nos usages. Il conviendra également de corriger les dysfonctionnements, tels que les engorgements qui gâchent le quotidien de nos concitoyens ». Parmi les priorités d’actions, la Président de la République avance la mise en place d’une vraie concertation avec l’ensemble des territoires, avec, dès le 17 juillet prochain, le lancement de la Conférence nationale des territoires afin de préparer, avec les élus, les différents chantiers organisationnels, financiers et d’aménagement, dont celui des mobilités et pour lui faire écho, les assises de la mobilité suivront en septembre sous l’égide de la Ministre des Transports.\n« Je souhaite que l’on parvienne ainsi, dès le premier semestre 2018, à une loi d’orientation des mobilité qui apportera enfin des réponses concrètes à ces situations que nous n’avons que trop longtemps laissé perdurer. Les lignes à grande vitesse contribuent amplement à notre développement économique, à notre cohésion sociale, à notre rayonnement international, puisque les TGV nous ont rapprochés de nos voisins européens et avec les deux nouvelles lignes inaugurées ce jour, nous atteignons incontestablement, un palier de développement.\nMais la France doit choisir et doit, à présent, davantage concentrer ses efforts, ses investissements sur la rénovation des réseaux existants, sur la réduction de la fracture territoriale qui s’est aggravée ces dernières années. C’est l’horizon de ce quinquennat et c’est le cadre des arbitrages budgétaires qui seront pris, parce que oui, des choix doivent être faits et le rapport remis il y a quelques jours par la Cour des Comptes, n’est pas un rapport de circonstance mais bien là pour nous redire à la fois nos défis et l’exigence partagée».\nAussi et pour atteindre le but fixé par le Président de la République, il convient de marquer une pause et réorienter les priorités. L’Etat ne prendra plus de nouveaux engagements. L’Etat ne lancera pas de grands chantiers tant que la loi d’orientation des mobilités ne sera pas adoptée. L’ensemble des contrats de plan Etat-Régions ne sera pas remis en cause, puisque, évidemment, ils comportent un volet important de proximité.\nCette pause doit, de fait, surtout permettre de réfléchir aux moyens de financer les infrastructures voulues pour penser une autre manière de se déplacer et pour innover dans les modes de financements. « La loi d’orientation des mobilités offrira des orientations précises, année par année, financées sur 5 ans, parce que cela fait maintenant des décennies que nous poussons progressivement des grands projets en promettant mais en ne les finançant jamais », conclut Emmanuel Macron, « le travail est fait, il faut simplement faire les choix ».\nOutre la loi de programmation qui mettra enfin les financements en face des priorités, un conseil d’orientation des infrastructures de transport, instance d’expertise et de dialogue entre toutes les parties prenantes, suivra la mise en œuvre de cette programmation auprès de la Ministre des Transports, associera élus, entreprises concernées par cette transformation et tous les acteurs, (donneurs d’ordre et sous-traitants) du secteur.\nDans ce domaine aussi, il faudra faire preuve d’innovation dans les financements. Le modèle du ferroviaire est à repenser dans le cadre d’une démarche globale d’amélioration de la performance du secteur qui permettra notamment, de traiter le problème de la dette qu’il supporte. A ce titre, il n’y a pas de tabous, l’enjeu premier étant d’investir plus dans l’entretien des réseaux existants afin de répondre aux besoins quotidiens de mobilité de tous les français. Cette politique d’investissements doit s’accompagner d’une politique d’emplois.\nPhoto : Emmanuel Macron, Président de la République : « C’est cette mobilité qui fait le quotidien de nos concitoyens qu’il nous faut repenser. »\nInfrastructures – Vingt propositions du MEDEF en faveur d’une nouvelle politique


communication digitale des PME : market'action à Toulouse\nLes médias digitaux sont sous investis en France par les TPE et PME.\nLa France accuse beaucoup de retard en la matière\nEn 2015 encore, plus des 70% des investissements des TPE/PME en communication avaient lieux sur des supports « off-line »… alors que dans des pays comme l’Allemagne, l’Angleterre ou les USA les investissements sur les supports « on-line » atteignaient les 50%.\nLes PME et le digital : "Je t'aime...moi non plus"\nLes TPE et PME n'ont pas pris la mesure d'internet.\nCe n’est pas une question de moyens, c’est d’abord une question de culture. Si le digital, et plus particulièrement les médias sociaux, sont mal compris et mal utilisés en France, c’est que le management des entreprises, et en particulier des PME, ne s’y investit pas.\nQuand il existe, le responsable du digital ou du "social media" est celui qui « fréquente » les réseaux sociaux, le plus souvent un junior. Or ce dont les entreprises ont besoin aujourd'hui, ce sont des seniors et des profils capables de comprendre une marque et de bâtir une stratégie de communication.\nTrop d’entreprises abordent le digital sous le prisme de la technologie et de la production (site, application…), et en oublient l'essentiel : le marketing. Mais il est vrai qu'il est difficile de trouver des gens qui ont a la fois l’approche stratégique du marketing et la compréhension du monde digital. Avoir cette maturité là dans le digital est une vraie qualité.\nVous avez dit "stratégie digitale" ?\nSi le digital est le nouvel "eldorado des marques", l'enjeu de la communication est ailleurs. Le digital reste et restera pour les entreprises un moyen et non une fin.\nLe digital est une notion qui définit la nature des supports utilisés dans le cadre de la communication. Ce terme n'est pas légitime quand il s'agit de parler de stratégie. La «stratégie digitale» n’a de sens que si elle fait partie d’une stratégie globale !\nD'ailleurs, les consommateurs ne raisonnent absolument pas comme ça. Lorsque l'on consomme un média, on ne se demande pas si on est "off line" ou "on line", on est simplement à la recherche d'une expérience. La «digitalisation» du monde a fait évoluer la définition même de consommateur qui devient désormais un utilisateur.\nAujourd'hui, le monde est digital et le marketing est interactif, nous n'avons donc plus besoin de dire qu'une stratégie se veut digitale. C'est aussi l'enjeu le plus important actuellement: comment passer de la «grande idée», le message qui vit sur des supports classiques et froids, à »l’idée durable", qui doit être capable de vivre sur des supports interactifs?\nInternet transforme la relation entre les marques et leurs clients\nQuand le boucher ou le boulanger d'une petite agglomération ne fait pas des produits de qualité ou propose un service qui laisse à désirer, sa réputation se fait au café du village. Aujourd'hui, la planète est devenue ce petit village. Et toutes les marques ressemblent au boucher ou au boulanger.\nLa réussite des entreprises passe plus que jamais par la satisfaction client. Un exemple récent : La Redoute a maladroitement laissé passer une photo de son catalogue pour enfant, où un homme nu apparaissait en arrière-plan. Les commentaires avaient fusé sur les réseaux sociaux, défrayant la chronique, avant que le site de vente par correspondance ne s'excuse et exploite même ce raté en organisant un concours de photos. La Redoute a réussi à retourner la situation, et finalement, ça a été positif dans sa relation avec ses clients.\nCe n'est pas le cas pour tout monde ! Une étude récente révèle qu'en France 70 % des questions posées par les "fans" sur une page Facebook ou par les abonnés sur le compte Twitter d'une marque sont laissées sans réponse. Une contre publicité néfaste !\n5 facteurs clés d'un début réussi "on line"\n1/ Réfléchir : pas plus que dans les médias off-line, l’accumulation de communication sans réflexion et cohérence ne sera efficace. Il est primordial de définir ses besoins et affiner ses attentes.\n2/ Le site web (mais pas que) : En 2015 encore près de 25% des TPE/PME déclaraient ne pas en disposer. Le chef d’entreprise doit faire le tri entre pléthore d’offres, du site à faire soi-même en passant par le sur mesure. Dans tous les cas, l’esthétique et l'ergonomie sont importants, mais veillez surtout à ce que ce dernier soit optimisé pour le référencement.\n3/ Le référencement : Trop souvent négligé, il est l’un des composants fondamental d’une présence web optimale. Un site introuvable ne sert à rien ! Il faut profiter du net comme d’une zone de chalandise démultipliée.\n4/ Des contenus régulièrement mis à jour : Donner de la vie, de l’animation, c’est une façon certaine de dynamiser sa présence et de créer une relation suivie.\n5/ Ne pas négliger les réseaux sociaux : Ils sont un excellent moyen de garder contact avec les clients, d’en recueillir le feed-back, d’entretenir une communauté.


Huîtres Charente-Maritime – Ostréiculteur Chagnoleau Roché\nLes huîtres Chagnoleau Roché, le meilleur du bassin de La Tremblade\nLa production s’adresse principalement aux particuliers, directement à la cabane ou en expédition. Cependant l’établissement Les Huîtres Chagnoleau Roché compte également parmi ses clients, de nombreux restaurateurs de la région et d’ailleurs. Vous pouvez retrouver votre ostréiculteur sur le marché de Périgueux les samedis et les dimanches matin.\nFines de claire, Fines de claire vertes, Spéciales de claire et Pousse en claire, votre ostréiculteur cultive les huîtres de différentes manières pour satisfaire le palet des gourmets. En effet, en fonction du temps d’affinage en claire, les huîtres adoptent des caractéristiques différentes.\nDe mai à fin septembre, venez profiter d’une dégustation directement sur le lieu de production. L’établissement ostréicole Les Huîtres Chagnoleau Roché a une seule devise : « du producteur au consommateur ». Sur ce modèle, l’équipe vous propose de déguster des produits de la mer provenant directement des producteurs locaux.


Short MASCOT® Sunbury Couleurs Anthracite foncé/Noir Tailles 36\nTriples coutures ultra-résistantes sur les jambes et l'entrejambe pour prolonger la durée de vie du produit.; Poches arrière sous rabat.; Poche cuisse à rabat et boutons-pression non visibles/recouverts.; Poche mètre-pliant avec ouverture renforcée.; Matériau léger le rendant idéal en cas de températures élevées.


Cardinals' next 10 games may decide Peterson's future in Arizona - Maillot NFL Magasin - The Online magasin de NFL maillots officiels\nAccueil>Cardinals' next 10 games may decide Peterson's future in Arizona\nPatrick Peterson a purgé sa peine. Il est sorti de prison de la NFL et de retour avec les Cardinals. Il est autorisé à jouer une fois de plus.\nSon retour devrait sembler très différent.\nOui, ce devrait être une occasion joyeuse, pour nous tous. Peterson est un grand joueur avec une personnalité bouillonnante. Son sourire illumine son environnement, y compris une salle secondaire qui est sombre depuis trop longtemps.\nIl se joint à une équipe à la recherche de sa première série de trois victoires depuis 2015. Il a été donné le genre de plate-forme Peterson vit pour: le retour d'un héros pour une défense qui luttent pour arrêter les adversaires et terminer les matchs de football.\nIl est en parachutisme dans un nouveau régime alimenté par un nouvel espoir et la puissance étoile de Kyler Murray, l'actuel joueur offensif NFC de la semaine. Le vétéran demi de coin peut fournir un leadership bien nécessaire, sur et en dehors du terrain, à une franchise qui possède soudainement un avenir brillant et passionnant.\nVous ne le sauriez pas par le comportement de Peterson avec les médias.\n"Je suis là. J'ai un contrat avec les Cardinals pour ces 10 matchs et la saison prochaine, a dit Peterson. « Quoi qu'il arrive après cela, c'est à peu près hors de mon contrôle. Je suis ici pour préparer les Giants et les neuf autres matchs au calendrier. Je suis juste heureux d'être de retour pour aider mes gars.\nDes mots qui se séparent ? peut-être. Mais ce gars une fois assez se souciait des fans de sport De la vallée de s'excuser célèbre sur le tee 16e de la gestion des déchets Phoenix Open Pro-Am.\nMaintenant? On dirait qu'il ne le sent pas.\ngratitude? Ouais, il devrait y avoir un peu de ça aussi.\nPeterson a été suspendu pour six matchs par la NFL, mettant son équipe et un autre entraîneur-chef de première année dans une position précaire. Les quatre premiers matchs ont été pour violer la politique de la NFL concernant les drogues améliorant la performance, quelque chose que nous n'avions jamais attendu de la star du football charismatique qui semblait si impeccable et organique, qui a fait paraître si facile.\nPire encore, les deux autres matchs ont été pour aggraver l'attaque initiale. Par définition, cela comprend la tentative d'échapper, de diluer ou de dissimuler le critère initial, une décision généralement engendrée par le désespoir ou un mauvais caractère. Ce n'est pas le Peterson que je connais.\nPour toutes ces raisons, on pourrait penser qu'il y aurait une certaine timidité. honte. Une touche de remords. Les apologistes vont prétendre qu'il a déjà exprimé des regrets pour la suspension de six matchs. Ou qu'il est simplement en train de négocier pour sa prochaine prolongation de contrat, en jouant dur comme Russell Wilson.\nOuais, d'accord. Sauf que la défense des Cardinals a soufflé une avance de 14 points et une avance de 17 points dans les deux derniers matchs. Peterson aurait pu empêcher tout ça. Peut-être que les Cardinals auraient battu les Lions avec Peterson dans l'alignement de la semaine 1. Quoi qu'il en soit, le détachement glacé n'est pas la voie rapide à une prolongation de contrat de Michael Bidwill.\nPour preuve, regardez dans l'Anneau d'honneur de l'Arizona, où vous trouverez Carson Palmer, un grand ambassadeur et fan jaillissant de la famille Bidwill. Où vous ne trouverez pas Anquan Boldin, qui s'est séparé de l'organisation sur le principe et a récemment pris sa retraite en tant que Corbeau.\nJ'espère que je me trompe. Mais je vois une organisation qui a profondément irrité Peterson deux fois en l'espace de deux ans. Cela comprend les demandes commerciales qui n'ont jamais été réfutées et les blessures qui n'ont jamais complètement guéri. J'ai vu un joueur étoile jeter une clé dans l'ancien entraîneur-chef recrue NFL, la colère de la hiérarchie des Cardinals à aucune fin, et un joueur qui rend le travail de Kingsbury encore plus difficile.\nC'est aussi une entreprise de variété de jardin dans la NFL, où les fins heureuses sont extrêmement rares. N'oublions pas, les Cardinals ont fait Kurt Warner prendre une visite libre-agence à San Francisco pour l'effet de levier après qu'il a dirigé l'une des pires organisations dans le sport tout le chemin au Super Bowl. Tout le monde ne peut pas être Larry Fitzgerald.\nMais compte tenu de la tendance de deux ans de cette histoire et le ton récent de ses commentaires, il est juste de s'interroger sur le cœur et l'âme de Peterson. A savoir, où ils sont actuellement situés.\nLes enjeux ont été relevés au cours des 72 dernières heures. Les Rams viennent d'échanger trois choix au repêchage, dont deux choix de première ronde, en retour du demi de coin étoile Jalen Ramsey. Selon les sources, les Eagles et les Saints convoiteraient un joueur comme Peterson de les mettre au-dessus dans la course aux armements NFC.\nArizona Cardinals Maillot，Les Cardinals ont fermement insisté sur le fait qu'ils ne sont pas le commerce Peterson, et je crois que rien d'important ne se passera jusqu'à l'intersaison. Pendant ce temps, Peterson a promis de donner à l'équipe "les 10 meilleurs matchs de sa carrière."\nDans le pire des cas, vous espérez que Peterson restera le professionnel accompli et ne sabotera pas le nouveau personnel d'entraîneurs.\nJe le croirai quand je verrai sa signature sur un nouveau contrat. Ou à tout le moins, un de ces sourires d'un million de dollars qui venaient si facilement pour un demi de coin étoile en Arizona.


Jobs in Provence-Alpes-Côte d'Azur, (Région) at Optimark\nOptimark Jobs à Provence-Alpes-Côte d'Azur, (Région)\nOptimark Grande distribution 5\nOptimark Recherche 5\nOptimark Vente 5\nOptimark Animation 3\nOptimark Bricolage 3\nOptimark Beauté 2\nOptimark Consulting 2\nOptimark Entretien 2\nOptimark Point de ventes 2\nOptimark Sécurité 2\nOptimark Système de santé 2\nOptimark Accompagnement 1\nOptimark Aftersales 1\nOptimark Analyse 1\nOptimark Appel d'offres 1\nOptimark Automobiles 1\nOptimark Contrôle de gestion 1\nOptimark Développement 1\nOptimark Direction 1\nOptimark Encaissement 1\nOptimark Distribution & Marketing Terrain 4\nOptimark Commercial et Téléservices 4\nOptimark Transport, Achat & logistique 3\nOptimark Comptabilité & Finance d'entreprise 2\nOptimark Provence-Alpes-Côte d'Azur, (Région) 9\nOptimark Marseille 2\nOptimark Aix En Provence 4\nOptimark Avignon 2\nOptimark Cogolin 1\nProvence-Alpes-Côte d'Azur, (Région) Inventoriste 3\nProvence-Alpes-Côte d'Azur, (Région) Animateur/trice de réseau 1\nProvence-Alpes-Côte d'Azur, (Région) Commercial 1\nProvence-Alpes-Côte d'Azur, (Région) Comptable fournisseurs 1\nProvence-Alpes-Côte d'Azur, (Région) Gestionnaire 1\nProvence-Alpes-Côte d'Azur, (Région) Optimark 9\nOptimark recherche pour son client spécialisé dans le DPH, leader sur ses marchés, un chef de secteur (H/F) pour la région SUD EST. - Etre le garant de la politique commerciale sur son secteur : sa mission est de veiller à la présence des gammes éponges et gants référencés (DN), et d'en développer leur exposition (PDL), revente et mise en place d'opérations promotionnelles... - Faire respecter notre politique commerciale, marketing, merchandising dans les points de vente de son secteur. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de gérer efficacement votre activité et secteur afin d'optimiser vos visites clients. OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… Optimark recherche pour son client spécialisé dans le DPH, leader sur ses marchés, un chef de secteur (H/F) pour la région SUD EST. - Etre le garant de la politique commerciale sur son secteur : sa mission est de veiller à la présence des gammes éponges et gants référencés (DN), et d'en développer leur exposition (PDL), revente et mise en place d'opérations promotionnelles... - Faire respecter notre politique commerciale, marketing, merchandising dans les points de vente de son secteur. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de gérer efficacement votre activité et secteur afin d'optimiser vos visites clients. OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising…\nINVENTORISTE COGOLIN H/F\nUne première expérience en grande distribution est requise (inventoriste, merchandiseur, employé libre service, vendeur...) Optimark * Cogolin * Temporaire, intérim * Temps partiel - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités - Vertigo, agence d'intérim du groupe Optimark basée à Aix en Provence, recherche des intervenants pour réaliser des inventaires pour une enseigne de magasin bio. - COGOLIN 29/06 de 19h00 à minuit - Taux horaire jour: 10€03 - Taux horaire nuit (22h00 à 05h00) : 12€036 - Taux dimanche: 15€0.45 - Votre profil - Personne motivée, sérieuse et dynamique. Location - Open map - 83310 Cogolin, France Une première expérience en grande distribution est requise (inventoriste, merchandiseur, employé libre service, vendeur...) Optimark * Cogolin * Temporaire, intérim * Temps partiel - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités - Vertigo, agence d'intérim du groupe Optimark basée à Aix en Provence, recherche des intervenants pour réaliser des inventaires pour une enseigne de magasin bio. - COGOLIN 29/06 de 19h00 à minuit - Taux horaire jour: 10€03 - Taux horaire nuit (22h00 à 05h00) : 12€036 - Taux dimanche: 15€0.45 - Votre profil - Personne motivée, sérieuse et dynamique. Location - Open map - 83310 Cogolin, France\nINVENTORISTE H/F 13\nUne première expérience en grande distribution est requise (inventoriste, merchandiseur, employé libre service, vendeur...) Optimark * Aix-en-Provence * Temporaire, intérim * Temps partiel - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités - Vertigo, agence d'intérim du groupe Optimark basée à Aix en Provence, recherche des intervenants pour réaliser des inventaires pour une enseigne de magasin bio. Taux horaire jour: 10€03 - Taux horaire nuit: 12€036 - Taux dimanche: 15€0.45 - Votre profil - Personne motivée, sérieuse et dynamique. Chaussures de sécurité obligatoires - Location - Open map - 13080 Aix-en-Provence, France Une première expérience en grande distribution est requise (inventoriste, merchandiseur, employé libre service, vendeur...) Optimark * Aix-en-Provence * Temporaire, intérim * Temps partiel - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités - Vertigo, agence d'intérim du groupe Optimark basée à Aix en Provence, recherche des intervenants pour réaliser des inventaires pour une enseigne de magasin bio. Taux horaire jour: 10€03 - Taux horaire nuit: 12€036 - Taux dimanche: 15€0.45 - Votre profil - Personne motivée, sérieuse et dynamique. Chaussures de sécurité obligatoires - Location - Open map - 13080 Aix-en-Provence, France\nINVENTORISTE H/F 84\nUne première expérience en grande distribution est requise (inventoriste, merchandiseur, employé libre service, vendeur...) Optimark * Avignon * Temporaire, intérim * Temps partiel - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités - Vertigo, agence d'intérim du groupe Optimark basée à Aix en Provence, recherche des intervenants pour réaliser des inventaires pour une enseigne de magasin bio. Taux horaire jour: 10€03 - Taux horaire nuit: 12€036 - Taux dimanche: 15€0.45 - Votre profil - Personne motivée, sérieuse et dynamique. Chaussures de sécurité obligatoires - Location - Open map - 84000 Avignon, France Une première expérience en grande distribution est requise (inventoriste, merchandiseur, employé libre service, vendeur...) Optimark * Avignon * Temporaire, intérim * Temps partiel - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités - Vertigo, agence d'intérim du groupe Optimark basée à Aix en Provence, recherche des intervenants pour réaliser des inventaires pour une enseigne de magasin bio. Taux horaire jour: 10€03 - Taux horaire nuit: 12€036 - Taux dimanche: 15€0.45 - Votre profil - Personne motivée, sérieuse et dynamique. Chaussures de sécurité obligatoires - Location - Open map - 84000 Avignon, France\nVertigo, agence de placement du groupe Optimark, recrute pour son client spécialisé dans l'univers de la confiserie, un Agent Comptable Fournisseurs pour son siège à Marseille. -Créer et suivre les fournisseurs dans le système comptable, -Réceptionner, contrôler et valider les factures fournisseurs, Optimark * Marseille * Temporaire, intérim * Plein temps - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités -Archiver les factures dès le traitement, -Gérer le cycle règlement avec suivi d'un échéancier, -Gerer les déclarations d'échange de biens et des services en collaboration avec un organisme externe. Vertigo, agence de placement du groupe Optimark, recrute pour son client spécialisé dans l'univers de la confiserie, un Agent Comptable Fournisseurs pour son siège à Marseille. -Créer et suivre les fournisseurs dans le système comptable, -Réceptionner, contrôler et valider les factures fournisseurs, Optimark * Marseille * Temporaire, intérim * Plein temps - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités -Archiver les factures dès le traitement, -Gérer le cycle règlement avec suivi d'un échéancier, -Gerer les déclarations d'échange de biens et des services en collaboration avec un organisme externe.\nVENDEUR POP'UP STORE H/F Marseille\nLe Groupe OPTIMARK recherche un Vendeur Pop up Store. Optimark * Marseille * CDI * Plein temps - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités - Pop'Up Store, vous intervenez sur l'ensemble des missions de gestion du point de vente et l'optimisation des performances commerciales de l'espace. Animation commerciale - Être un véritable ambassadeur de marque véhiculant les valeurs de l'entreprise et la marque qu'il représente ; Une tenue vestimentaire correcte et soignée ou celle fournie par le client sont de rigueur - Réaliser des présentations ou des démonstrations techniques. Le Groupe OPTIMARK recherche un Vendeur Pop up Store. Optimark * Marseille * CDI * Plein temps - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités - Pop'Up Store, vous intervenez sur l'ensemble des missions de gestion du point de vente et l'optimisation des performances commerciales de l'espace. Animation commerciale - Être un véritable ambassadeur de marque véhiculant les valeurs de l'entreprise et la marque qu'il représente ; Une tenue vestimentaire correcte et soignée ou celle fournie par le client sont de rigueur - Réaliser des présentations ou des démonstrations techniques.\nVous êtes un bon gestionnaire et vous aimez vous tenir régulièrement informé de l'actualité automobile et hightech. Optimark * Aix-en-Provence * CDI * Plein temps - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités * Élaboration et participation aux Appel d'Offres * Définition de la CAR POLICY * Cotations auprès des prestataires * Suivi des affectations et restitutions des véhicules * Gestion des commandes et des livraisons des nouveaux véhicules * Suivi des dépenses d'entretien * Suivi des sinistres * Traitement des amendes * Contrôle des factures (Vérification tarifs + centres de coût) * Assistance et * Actualisation des données dans l'outil de gestion de flotte, Vous êtes un bon gestionnaire et vous aimez vous tenir régulièrement informé de l'actualité automobile et hightech. Optimark * Aix-en-Provence * CDI * Plein temps - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités * Élaboration et participation aux Appel d'Offres * Définition de la CAR POLICY * Cotations auprès des prestataires * Suivi des affectations et restitutions des véhicules * Gestion des commandes et des livraisons des nouveaux véhicules * Suivi des dépenses d'entretien * Suivi des sinistres * Traitement des amendes * Contrôle des factures (Vérification tarifs + centres de coût) * Assistance et * Actualisation des données dans l'outil de gestion de flotte,\nCoach - Animateur de réseau GSS H/F (Aix en Provence)\nEn tant qu'animateur de réseau, votre action au quotidien consistera à être le responsable du développement des ventes de contrats d'énergies pour l'un des fournisseurs leader du marché au sein d'un parc de magasins qui vous sera alloué. Acteur du Top 3 du métier de l'externalisation avec un CA de 48 Millions d'euros, le groupe OPTIMARK dans le développement de leurs produits sur les réseaux GMS/GSA/GSB/GSS. OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vous serez en charge de former, d' des magasins aux bonnes pratiques en étant exemplaire dans vos actions de vente. En tant qu'animateur de réseau, votre action au quotidien consistera à être le responsable du développement des ventes de contrats d'énergies pour l'un des fournisseurs leader du marché au sein d'un parc de magasins qui vous sera alloué. Acteur du Top 3 du métier de l'externalisation avec un CA de 48 Millions d'euros, le groupe OPTIMARK dans le développement de leurs produits sur les réseaux GMS/GSA/GSB/GSS. OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vous serez en charge de former, d' des magasins aux bonnes pratiques en étant exemplaire dans vos actions de vente.\nCOMMERCIAL LISA, GSB PACA H/F\nVertigo, agence d'intérim du groupe Optimark, recrute pour un de ses clients, un Commercial h/f dans l'univers des graines et semences pour le secteur 13-83-84-04-05-06. Optimark * Aix-en-Provence * CDI * Plein temps - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités , vous interviendrez notamment auprès de la Grande Distribution, Jardineries, LISA, Grandes Surfaces de Bricolage. -Manager l'équipe de merchandiseurs -Développer l'activité commerciale avec de la prise de commande en direct et de la négociation d'opérations promotionnelles -Animer et assurer le suivi sur votre secteur -Reporting - Votre profil Vertigo, agence d'intérim du groupe Optimark, recrute pour un de ses clients, un Commercial h/f dans l'univers des graines et semences pour le secteur 13-83-84-04-05-06. Optimark * Aix-en-Provence * CDI * Plein temps - OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vos responsabilités , vous interviendrez notamment auprès de la Grande Distribution, Jardineries, LISA, Grandes Surfaces de Bricolage. -Manager l'équipe de merchandiseurs -Développer l'activité commerciale avec de la prise de commande en direct et de la négociation d'opérations promotionnelles -Animer et assurer le suivi sur votre secteur -Reporting - Votre profil\nDétecter et prospecter une clientèle grands-comptes chez des acteurs et distributeurs du secteur de la construction (entreprises et négoces du Bâtiment et Travaux Publics), De formation supérieure technique (bac+2 mini à dominante mécanique, hydraulique, électrique…) ou commerciale vous démontrez une expérience solide acquise à un poste de commercial comptes clés chez un fabricant ou distributeur de produits techniques au bâtiment. De tempérament commercial vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel. * MARSEILLE * CDI * Plein temps - Introduction - Notre client est une belle PME et entité française d'un groupe familial international (750 M€) de premier plan. C'est un acteur majeur sur le marché de la fabrication et de la vente d'équipements et solutions en évacuation des eaux et assainissement. Détecter et prospecter une clientèle grands-comptes chez des acteurs et distributeurs du secteur de la construction (entreprises et négoces du Bâtiment et Travaux Publics), De formation supérieure technique (bac+2 mini à dominante mécanique, hydraulique, électrique…) ou commerciale vous démontrez une expérience solide acquise à un poste de commercial comptes clés chez un fabricant ou distributeur de produits techniques au bâtiment. De tempérament commercial vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel. * MARSEILLE * CDI * Plein temps - Introduction - Notre client est une belle PME et entité française d'un groupe familial international (750 M€) de premier plan. C'est un acteur majeur sur le marché de la fabrication et de la vente d'équipements et solutions en évacuation des eaux et assainissement.\nProvence Alpes Côté d'Azur\nDans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un CHEF DE SECTEUR GSB H/F chargé de développer le chiffre d'affaires sur sa zone géographique. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. - Identifier les cibles de votre portefeuille de prospects afin de développer votre secteur, - Analyser les résultats de votre secteur et apporter les actions correctives nécessaires. Au-delà de votre formation commerciale, vous avez acquis une expérience commerciale réussie dans la vente indirecte, l'animation et le développement de circuits de distribution (GSB, GSS, GMS,…). Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un CHEF DE SECTEUR GSB H/F chargé de développer le chiffre d'affaires sur sa zone géographique. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. - Identifier les cibles de votre portefeuille de prospects afin de développer votre secteur, - Analyser les résultats de votre secteur et apporter les actions correctives nécessaires. Au-delà de votre formation commerciale, vous avez acquis une expérience commerciale réussie dans la vente indirecte, l'animation et le développement de circuits de distribution (GSB, GSS, GMS,…).\nNous recrutons, pour notre client, spécialisé dans le marketing direct, un directeur commercial. - Définir un argumentaire commercial DOMINO Interim * Bouches du Rhône - Aix-en-Provence * CDI * Plein temps - Le Groupe DOMINO (280 collaborateurs, 60 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 130 millions EUR de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS ( ), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. Vos responsabilités - Le poste est une création face au développement de la société. Commerce - , arbitrer les fichiers de prospection - Mettre en place la politique commerciale - Définir et mettre en place des indicateurs de performance - Mettre en place et être garant des accords-cadres - Gestion - Réaliser les plannings de l'équipe - Réaliser le suivi des indicateurs de performance - Management et formation Nous recrutons, pour notre client, spécialisé dans le marketing direct, un directeur commercial. - Définir un argumentaire commercial DOMINO Interim * Bouches du Rhône - Aix-en-Provence * CDI * Plein temps - Le Groupe DOMINO (280 collaborateurs, 60 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 130 millions EUR de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS ( ), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. Vos responsabilités - Le poste est une création face au développement de la société. Commerce - , arbitrer les fichiers de prospection - Mettre en place la politique commerciale - Définir et mettre en place des indicateurs de performance - Mettre en place et être garant des accords-cadres - Gestion - Réaliser les plannings de l'équipe - Réaliser le suivi des indicateurs de performance - Management et formation\nChargé d'Affaires Contrôle Technique Construction - Aix en Provence H/F\nSOCOTEC POWER SERVICES\nN°1 du contrôle construction et N°3 de la vérification des équipements en France, SOCOTEC réalise un chiffre d'affaires de 900 M€ (dont 30% hors de France). - Suivre des missions de Contrôle technique sur tout type de bâtiments. De formation Ingénieur ou Master en Génie civil, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment ou du Génie Civil. Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels. * Aix en Provence * CDI * Plein temps - Introduction - Acteur majeur de la prévention des risques, le groupe SOCOTEC développe une offre de services en inspection & mesure, assistance & conseil, certification ainsi que formation auprès des entreprises de tous secteurs. Présent dans 25 pays avec 5 500 collaborateurs, il compte 150 implantations réparties sur tout le territoire. Vos responsabilités N°1 du contrôle construction et N°3 de la vérification des équipements en France, SOCOTEC réalise un chiffre d'affaires de 900 M€ (dont 30% hors de France). - Suivre des missions de Contrôle technique sur tout type de bâtiments. De formation Ingénieur ou Master en Génie civil, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment ou du Génie Civil. Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels. * Aix en Provence * CDI * Plein temps - Introduction - Acteur majeur de la prévention des risques, le groupe SOCOTEC développe une offre de services en inspection & mesure, assistance & conseil, certification ainsi que formation auprès des entreprises de tous secteurs. Présent dans 25 pays avec 5 500 collaborateurs, il compte 150 implantations réparties sur tout le territoire. Vos responsabilités\nComptable Fournisseurs H/F - Marseille - Intérim\nVotre rôle en tant que Comptable Fournisseurs H/F sera de gérer la saisie des factures en grosse volumétrie sur SAP ainsi que la comptabilité fournisseurs. Notre client, entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie, basé à Marseille, recherche un Comptable Fournisseurs h/f pour un poste en Intérim de deux mois renouvelable. - Comptabilité Fournisseurs * Marseille * Temporaire, intérim * Plein temps - A propos de notre client - Vos responsabilités - Missions - Saisie des factures sur SAP - Votre profil - Formation et compétences - Vous maîtrisez impérativement le logiciel SAP. - Vous possédez au minimum un an d'expérience en comptabilité. - Vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique ? Vous avez une bonne faculté d'adaptation et un bon relationnel ? Postulez! Avantages et conditions - Location - Open map - 13001 Marseille, France Votre rôle en tant que Comptable Fournisseurs H/F sera de gérer la saisie des factures en grosse volumétrie sur SAP ainsi que la comptabilité fournisseurs. Notre client, entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie, basé à Marseille, recherche un Comptable Fournisseurs h/f pour un poste en Intérim de deux mois renouvelable. - Comptabilité Fournisseurs * Marseille * Temporaire, intérim * Plein temps - A propos de notre client - Vos responsabilités - Missions - Saisie des factures sur SAP - Votre profil - Formation et compétences - Vous maîtrisez impérativement le logiciel SAP. - Vous possédez au minimum un an d'expérience en comptabilité. - Vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique ? Vous avez une bonne faculté d'adaptation et un bon relationnel ? Postulez! Avantages et conditions - Location - Open map - 13001 Marseille, France\nVendeur carrelage et peinture H/F (Dépt.84)\nUn poste de vendeur en carrelage et peinture Nos valeurs de partage, d'échange, d'écoute, de respect sont les fondations sur lesquelles s'appuient nos 2000 collaborateurs au quotidien ! Tu as envie d'être utile aux pros, de partager leur passion, rejoins la team BRICOMAN du magasin de Montfavet en Avignon -Tu es l'interlocuteur/trice privilégié(e) de tes clients : Professionnels du bâtiment (artisans, agences immobilières, SCI..) avertis que tu connais très bien. Tu es organisé(e) et autonome, animé(e) par un fort esprit de service, tu aimes travailler en équipe. Tu possèdes des connaissances techniques en carrelage et peinture . Bricoman * Montfavet (Avignon) * CDI * Plein temps - Notre mission : Nous épaulons au quotidien les professionnels et les particuliers qui, partout en France, construisent, rénovent et entretiennent. Vos responsabilités - Tu sais les accueillir, répondre à leur besoin et suivre leur chantier Un poste de vendeur en carrelage et peinture Nos valeurs de partage, d'échange, d'écoute, de respect sont les fondations sur lesquelles s'appuient nos 2000 collaborateurs au quotidien ! Tu as envie d'être utile aux pros, de partager leur passion, rejoins la team BRICOMAN du magasin de Montfavet en Avignon -Tu es l'interlocuteur/trice privilégié(e) de tes clients : Professionnels du bâtiment (artisans, agences immobilières, SCI..) avertis que tu connais très bien. Tu es organisé(e) et autonome, animé(e) par un fort esprit de service, tu aimes travailler en équipe. Tu possèdes des connaissances techniques en carrelage et peinture . Bricoman * Montfavet (Avignon) * CDI * Plein temps - Notre mission : Nous épaulons au quotidien les professionnels et les particuliers qui, partout en France, construisent, rénovent et entretiennent. Vos responsabilités - Tu sais les accueillir, répondre à leur besoin et suivre leur chantier


Par Océane Mahoukou , Juriste - Modifié le 02-02-2022\nLorsqu'un salarié est déclaré inapte à exercer son activité professionnelle, l'employeur est tenu de suivre une procédure spécifique, dans le but de le reclasser ou de le licencier. Cette rigueur est essentielle, que le licenciement soit d'origine professionnelle ou non professionnelle. A défaut, les conséquences juridiques peuvent être lourdes. Voici 11 points clés à savoir sur le licenciement pour inaptitude.\n4. Combien de temps pour un licenciement pour inaptitude ?\nIl intervient suite à l'inaptitude médicale du salarié à exercer son activité professionnelle, au sein de son entreprise.\nle licenciement pour inaptitude non professionnelle : lorsque le salarié est déclaré inapte par son médecin, suite à une maladie ou un accident d'origine non professionnelle et que son reclassement n'est pas possible ;\nle médecin du travail a déclaré dans l'avis d'inaptitude, que tout maintien du salarié dans l'emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que son état de santé fait obstacle à tout reclassement dans l'emploi ;\nou l'employeur justifie de son impossibilité de trouver un poste de reclassement ;\nou le salarié a refusé les postes de reclassement proposés par l'employeur.\nÉtape 6 : envoi de la lettre de licenciement, au minimum 2 jours après la tenue de l'entretien. Le contrat est rompu à la date de notification du licenciement, il n'y a pas de préavis à effectuer.\nConnaitre toute la procédure en cas de salarié déclaré inapte\nCalculez rapidement les indemnités de licenciement\n💰 C'est pourquoi, dans le cadre d'une inaptitude suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, le salarié a droit à une ITI versée par la CPAM (2).\nNos juristes vous accompagnent au quotidien, découvrez nos offres\n✅ Oui, c'est possible mais sous certaines conditions.\nLa Cour de cassation a admis pour la première fois, qu'un salarié victime d'une inaptitude d'origine professionnelle puisse signer valablement une rupture conventionnelle, sous réserve de la fraude ou d'un vice du consentement (mensonge, violence, erreur) (7). Donc, le salarié doit avoir connaissance de la procédure de licenciement pour inaptitude et doit, librement, consentir à la rupture conventionnelle.\nSi le salarié s'inscrit à Pôle emploi en tant que demandeur d'emploi, après son licenciement pour inaptitude, il peut toucher le chômage (s'il remplit les conditions).\n(7) Cass. Soc., 9 mai 2019, n° 17-28767\nArticle précédent Inaptitude professionnelle : les 7 erreurs qui peuvent...\nArticle suivantEn cas d’inaptitude, l’employeur n’a pas à informer...


Officiellement célibataire depuis sa rupture avec Cyril Lignac après une idylle passionnée de 7 mois, Sophie Marceau se serait illustrée par un surprenant faux-bond à l’encontre de son ex chéri, Christophe Lambert.\nC’est ce que confirme le magazine ‘Télé Star’ dans son édition du 9 décembre, où un nouveau projet de la fiancée des français est rappelée.\nL’actrice, l’une des personnalités préférées des français selon le classement du JDD, a prêté sa voix au documentaire, «Un silence des cathédrale », « Notre-dame de Paris, l’épreuve des siècles ».\nIl sera diffusé le 18 décembre prochain en prime sur France 2. Il s’agit d’une réalisation d’Emmanuel Blanchard.\n« Amatrice de doc, elle a dit oui tout de suite », s’est réjoui le réalisateur dans les colonnes de ‘Télé Star’, qui évoque « une semaine d’enregistrement casée dans un calendrier fantôme ».\nEt en marge de ce dossier, l’hebdomadaire a fait état d’un faux-bond à Christophe Lambert avec qui elle devait tourner cet été un thriller, mais elle aurait annulé à la dernière minute. La raison n’a pas été précisée.\nIl y a quelques mois, l’actrice avait traversé une terrible épreuve, celle de l’hospitalisation de son fils Vincent pour dépression. Mais depuis, il va mieux.


André Faure et Philippe Pétain à Limoges le 20 juin 1941 • © Photothèque Paul Colmar\nC'est une page oubliée de l'histoire de Limoges. Il y a tout juste 80 ans, en mars 1941, le maire socialiste de Limoges, Léon Betoulle, était destitué par le Maréchal Pétain et remplacé par un industriel de la ville. Il s'appelait André Faure. Aujourd'hui, il a disparu de la mémoire collective.\nA Limoges tout le monde l'a oublié. Pourtant, entre 1941 et 1944, André Faure a été le maire de Limoges.\nCar, un peu plus d’un an après la débâcle de la France face à l’armée Allemande, André Faure n’a pas été élu démocratiquement par les habitants de Limoges, mais nommé par décret par le régime de la Révolution Nationale dirigé par le Maréchal Pétain.\nJusqu’en février 1941, l’indéboulonnable maire socialiste Léon Betoulle, aux commandes de la ville depuis 1912, réussit à passer entre les gouttes de la loi du 16 novembre 1940 qui prévoit que les maires des villes de plus de 10 000 habitants seront désormais nommés par le gouvernement.\nMais, malgré son vote en faveur des pleins pouvoirs au Maréchal Pétain quelques mois plus tôt, il est finalement destitué en février 1941, et remplacé par un industriel de la ville : André Faure.\nUn oiseau rare pour remplacer Léon Betoulle\nSelon l’historien Pascal Plas, le gouvernement de Vichy a longuement hésité pour trouver le remplaçant d’un Betoulle très populaire, et somme toute assez modéré, à la tête de la grande ville, siège d’une grande région de la zone libre, qu’était Limoges à l’époque.\n"Il fallait trouver une sorte d’oiseau rare, c’est-à dire quelqu’un qui soit suffisamment dépolitisé, qui corresponde à l’image que se faisait Vichy de ces nouveaux maires, et qui, en même temps, soit relativement partisan de la Révolution Nationale".\nEt André Faure coche toutes les cases.\nLe 20 juin 1941, André Faure , maire de Limoges, monte les marches de l'Hôtel de Ville avec le Maréchal Pétain • © Photothèque Paul Colmar\nUne publicité pour une machine outil de l'entreprise Faure à Limoges dans les années 1940 • © Photothèque Paul Colmar\nIndustriel prospère et surdiplômé, il dirige une entreprise de machines-outils. Il fréquente les syndicats patronaux parisiens au sein desquels il acquiert vite des responsabilités nationales. Il ne cache pas ses idées de droite et ses sympathies pour la Révolution Nationale du maréchal Pétain. Il s’était d’ailleurs présenté sans illusions et sans succès, lors des précédentes élections municipales contre le socialiste Betoulle.\nMais André Faure est aussi connu pour ses convictions catholiques et sa fibre sociale. Cerise sur le gâteau : il a "fait une belle guerre" en 1914 pour laquelle il a reçu plusieurs décorations.\nBref, Pétain sait qu’il peut compter sur ce catholique de droite, nationaliste mais pas fanatique, pragmatique et discret, et il ne sera pas déçu.\nMaire sous Pétain, gestionnaire du quotidien\nPourtant, la tâche qui attend André Faure n’est pas un cadeau. Entre la menace allemande, l’oeil de Vichy et les pénuries, être maire d’une grande ville pendant l’occupation est une tâche ingrate. Pas d’autonomie, pas de moyens et beaucoup de problèmes très concrets à gérer au quotidien.\nIl ne reste quasiment aucune trace de l’action d’André Faure à la mairie de Limoges de 1941 à 1944. Pas ou peu de photos non plus. Seul un petit opuscule de quelques pages, édité par son équipe municipale, est encore consultable aux archives municipales.\nLe fascicule retraçant l'action de la municipalité d'André Faure en 1943 • © Archives Municipales Limoges / France Télévisions\nRénovation des logements sociaux, multiplication des jardins ouvriers, entretien des écoles, colonies de vacances, lutte contre l'incendie ou dotation de la bibliothèque : ce document donne une petite idée du quotidien du maire de Limoges sous l’Occupation.\nL'Hôtel de Ville de Limoges en 1940 • © Photothèque Paul Colmar\navenue Garibaldi à Limoges en 1942 • © Photothèque Paul Colmar\nPour Pascal Plas, "André Faure a géré les affaires courantes. Et les affaires courantes, ça n’était pas rien à gérer à partir de 1941. C’était organiser le rationnement et les déplacements de population, dans une ville complètement surpeuplée où, à partir de 1942, l’occupation allemande enlève aussi quantité de logements et d’hôtellerie. C’était un quotidien extrêmement lourd, le quotidien de la guerre et de l’occupation".\nLa rue Montmailler à Limoges en 1941 • © Photothèque Paul Colmar\nMais pour l’historien , "il est tellement lisse que rien ne remonte dans sa personnalité qui ait pu dépasser le simple cadre du gestionnaire. Est-ce que c’est un choix personnel ou est-ce qu’il a été mis un peu à l’écart parce que, au fond, on l’avait nommé pour ça et on ne lui en demandait pas plus? On n’en sait rien".\nA l’inverse d’un Adrien Marquet, le maire ex-socialiste de Bordeaux, qui fut un collaborateur plus que zélé, le maire de Limoges ne fit pas de politique pendant la guerre. André Faure ne commit aucune exaction, ne fut accusé d’aucune dénonciation, et brilla surtout par son extrême discrétion.\nUne énigme encore irrésolue\n"Il y a une part d’énigme chez cet homme" estime aujourd’hui l’historien Pascal Plas, qui a pourtant longuement étudié cette période trouble de la guerre et de l’occupation en Limousin. "Il nous manque quantité de documents qui nous permettraient de faire le contour complet de ce qu’a été sa personnalité à ce moment précis et de ce que fut son action spécifique. On ne sait rien de tout cela. Et cela demandera à être déchiffré".\nQuatre-vingts ans après son premier Conseil municipal, le portrait d’André Faure est toujours accroché dans la "salle des présidents" de la mairie. Au milieu de la galerie de tous les maires de la ville, personne ne sait plus mettre un nom sur ce visage, mais personne n’a jamais songé à l’enlever.\nPortrait d'André Faure à l'Hôtel de Ville de Limoges • © Ville de Limoges\nEn 1944, à la libération de la ville, André Faure ne fut pas inquiété. En septembre, il démissionna et passa le relais au Résistant Henri Chadourne.\nJusqu'à son décès, en 1967, plus personne n'entendit parler d'André Faure. Et le jour de ses obsèques c'est ... Léon Betoulle qui vint lui rendre un dernier hommage.\nAujourd’hui, seuls quelques historiens se souviennent du maire de Limoges oublié.\n. reportage : Pascal Coussy, Nassuf Djailani, Sébastien Bugeaud\n. intervenant : Pascal Plas : historien\nAndré Faure : le maire de Limoges oublié • ©France 3 Limousin\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/haute-vienne/limoges/andre-faure-le-maire-de-limoges-oublie-2004952.html\nAccueil > Nouvelle-Aquitaine > Haute-Vienne > Limoges > André Faure, le maire de Limoges oublié


Quelques liens vers des livres pour vous aider à organiser au mieux votre mariage – livres organisation mariage\nCliquez ici pour voir la sélection sur amazon\nUn guide pratique dédié à l’organisation de mariages, tous les conseils d’une professionnelle du mariage. Résultat d’une évidence, d’une réflexion bien menée, ou de la plus belle des impulsions, quoi qu’il en soit, vous y êtes : Jules vient de vous demander en mariage et vous êtes tout simple-ment heureuse ! Tout se bouscule alors très vite dans votre esprit. Comment l’annoncer ? Quelles sont les démarches administratives à respecter ? Comment choisir sa robe de mariée ? Le faire-part, plutôt tradi ou inventif ? Rétroplanning, choix du lieu ou questions plus anecdotiques, Anne-Sophie Lesage met sa parole d’expert au service des futures mariées pour que ce grand jour soit parfait. Livres organisation mariage\nVous vous êtes dit » oui » et vous avez fixé une date de mariage : préparez-vous à vivre un jour exceptionnel ! Pour vous aider à tout prévoir sans panique, ce livre vous guide de A à z dans l’organisation de votre fête. De l’envoi des faire-part au recrutement du DJ, en passant par le choix de la robe et du traiteur, ce guide détaille chacune des étapes de la préparation avec clarté et précision. Réaliste, il vous aide à définir un planning et un budget. Pratique, il vous guide vers les bonnes adresses. Créatif, il vous permet de réaliser vous-même les accessoires qui personnaliseront votre mariage. Rassurant, il est agrémenté de conseils psychologiques et de témoignages. Livres organisation mariage\nFonctionnel, pratique et, complet, voici le journal de bord des futurs mariés, qui y noteront leurs rendez-vous, leurs mémos, leurs impressions et. leurs remarques personnelles. Outre les informations et les conseils pratiques qu’il donne, Le Carnet de Noces vous guide et vous accompagne à chaque étape de vos préparatifs de mariage, jusque dans les moindres détails. Le tout est organisé en dix chapitres : le planning, l’agenda, le budget, les toilettes, le mariage civil, la célébration religieuse, la réception, les incontournables, les invités, les cadeaux de mariage et le voyage de noces. Véritable aide-mémoire, il deviendra au fil du temps l’album-souvenir du plus beau jour de votre vie ! Livres organisation mariage


Il est normal qu’il y ait une augmentation du nombre de cas de coronavirus chez les enfants, explique Steven Van Gucht - Le Soir\nprécédent 37.000 congés parentaux «Corona» au mois de mai\nprécédent Quiz: à quel point connaissez-vous l’histoire coloniale de la Belgique?\nIl est normal qu’il y ait une augmentation du nombre de cas de coronavirus chez les enfants, explique Steven Van Gucht\nCe lundi, Sciensano a publié de nouveaux chiffres concernant le nombre de nouveaux cas de coronavirus. La moyenne des infections journalières est en baisse de 8 % par rapport à la semaine précédente, tandis qu’on constate une augmentation de cas dans la tranche des 0 à 9 ans.\nMis en ligne le 29/06/2020 à 16:36\nSciensano met de nouveau à jour quotidiennement le nombre de nouveaux cas de coronavirus ainsi que la tendance par rapport à la semaine précédente.\nAu total, 61.361 personnes se sont révélées positives au coronavirus depuis le début de l’épidémie. Ces dernières 24 heures, Sciensano fait état de 66 nouveaux cas.\nLa moyenne des infections journalières est en baisse de 8 % par rapport à la semaine dernière (de 89,9 cas par jour à 83 cas par jour).\nAugmentation de cas chez les enfants\nUne augmentation du nombre de cas est constatée dans la tranche des enfants de 0 à 9 ans. « Début juin, il y avait 30 cas par semaine, dans la semaine du 15 juin, il y en a eu 47 », explique M. Van Gucht. « Nous parlons en chiffres absolus de faibles nombres, nous parlons de quelques dizaines de cas dans tout le pays », ajoute-t-il immédiatement.\nLe fait qu’il y ait plus d’enfants dans les statistiques est logique car, contrairement au passé, ils sont maintenant testés. « Si des enfants sont malades à l’école, il sera décidé de les tester. Dans le passé, nous leur aurions demandé de rester à la maison », explique M. Van Gucht.


Serie A : L'Inter Milan va changer de nom et de blason - Eurosport\nSERIE A - C'est une nouvelle qui pourrait faire grincer les dents de certains tifosi de l'Inter Milan. Selon La Gazzetta dello Sport, le club lombard pourrait bientôt changer de nom et d'écusson. "Il se nommera Inter Milano", annonce le quotidien italien dans son édition du jour.\nMis à jour 18/01/2021 à 08:56 GMT\nQuitte à changer, l'Inter Milan préfère visiblement tout faire d'un coup. Changer de stade, de propriétaire, de blason ou encore de nom. Rien que ça. Pour les deux premiers changements, il va falloir encore attendre un peu. Les discussions pour le projet d'une nouvelle enceinte sont toujours en cours, alors qu'un nouvel acquéreur est actuellement recherché. Mais pour les deux autres, tout devrait rapidement s'accélérer.\nSelon La Gazzetta dello Sport, l'Inter s'apprête en effet à changer de peau. Le "Football Club Internazionale Milano" devrait officiellement se transformer, dès le mois de mars, en "Inter Milano", notamment pour "renforcer le lien" avec la ville lombarde et "le projeter dans le monde". Une innovation sur laquelle le club nerazzurro travaille depuis plusieurs mois. Mais ce n'est pas tout, puisque l'écusson, imaginée par le fondateur du club et illustrateur Giorgio Muggiani en 1908, devrait également changer.\nA l'image de la Juventus en 2017, l'Inter souhaiterait moderniser son blason en s'appuyant sur les lettres "I" et "M". Ainsi, l'Inter veut éloigner l'image d'un "simple club de football" et souhaite se rapprocher de celle d'une "media company" plus "globale". "La partie moderne de Milan devrait être représentée, pas forcément avec le Duomo mais avec des gratte-ciel", précise la Gazzetta. Enfin, Evergrande, l'un des principaux promoteurs immobiliers de Chine, devrait remplacer le sponsor principal et historique Pirelli.


bebe semaine noeline 02 -Le bébé de la semaine\nbebe semaine noeline 02\nVoici l'histoire de la venue au monde de Noéline , racontée par sa maman, helene1605 .\nNous sommes le 28 janvier 2011, je suis rentrée à l'hôpital St Vincent de Paul à Lille pour un déclenchement car la poche des eaux avait fissuré 2 fois donc les médecins préféraient la faire sortir avant le terme pour éviter une infection.\nOn me met dans la salle de travail sous monitoring et la sage-femme met un tampon pour déclencher le travail. Les douleurs sont de plus en plus intenses et le travail commence, on m'installe dans la salle d'accouchement. On me pose la péridurale et là je me repose un peu. Plus de douleurs, mon mari m'avait mis un peu de musique et là, d'un seul coup, j'ai senti une grosse contraction avec mon bébé qui glissait ; je me suis mise à crier après la sage-femme et elle m'a dit : “Madame vous êtes en train d'accoucher !“.\nNous sommes le 29 janvier 2011, il est 2h40 du matin et tu es parmi nous. Tu es venue au monde à 36 semaines avec un poids de 2kg245 pour 46 cm. Tu étais si petite que j'avais peur de te prendre, peur de te faire mal, peur que tu partes en couveuse, mais non, tu es restée avec moi car les médecins m'avaient dit que tu avais un poids idéal pour ne pas aller en couveuse. Mais je te sers quand même dans mes bras.\nTu nous combles de bonheur, ton papa, ta soeur et moi. On t'aime plus que tout, tu es notre vie, notre amour.


Comment Progresser à La Batterie : l'Effort Sans Effort - BatteurPro\nBatteurPro > Tous les articles > Apprendre la batterie > Trucs et astuces à la batterie > Comment progresser à la batterie : L'effort sans effort !\nPour progresser dans la pratique d’une discipline, quelle qu’elle soit, et quel que soit votre niveau, il vous faudra inéluctablement vous retrousser les manches et vous dire : “ Maintenant, j’y vais” !\nLe travail d’une technique, d’un rythme, d’une nouvelle vision de la musique, d’un nouveau style de musique ne peut aboutir si l’on n’y met pas du sien, de l’implication et de la bonne volonté.\nMais quelque fois, cette démarche peut se retourner contre nous. Au lieu de progresser, on régresse. Nous stagnons indéfiniment entre la frustration et l’incompréhension.\nEt cela peut tuer notre motivation première. Un grand danger en somme si, comme moi, vous aimez une pratique et que vous voulez vous dépasser.\nRépondons à quelques questions afin d’éviter les pièges qui jalonnent notre apprentissage !\nLorsque je me suis décidé à jouer de la batterie, je n’avais pas de raison particulière.\nJ’ai simplement vu une batterie qui était disponible et j’ai maladroitement essayé d’en jouer. Et ce fut une révélation ! Quel épanouissement dans ce tapotage maladroit. J’avais 7 ans et je ne me doutais pas que cet instant allait grandement influencer ma vie.\nLe simple fait de jouer de la batterie sans aucun autre but que d’en jouer était tout simplement grisant.\nLorsque qu’il m’arrive aujourd’hui de rencontrer une perte de motivation, je repense à ce moment où je découvrais l’instrument et où tout était nouveau pour moi.\nChercher à reproduire cet émerveillement me redonne de la motivation !\nMais pourquoi je joue de la batterie ?\nSi je devais répondre aujourd’hui à cette question, je vous dirais simplement : “parce que j’aime cela, et que je me sens bien en jouant de cet instrument”.\nVous serez d’accord pour dire que sans travail, il n’y a pas de résultat.\nEt j’ai passé de très nombreuses heures derrière mon instrument afin d’atteindre les objectifs que je m’étais fixés.\nCependant, je vais vous étonner en disant ceci : je n’ai JAMAIS “travaillé” ma batterie.\nEt pourtant je n’étais pas capable d’en jouer comme j’en joue aujourd’hui !\nLa nuance se situe dans le mot “travail”.\nJe me suis toujours amusé de mon évolution, de mes stagnations et des moments de pratique où je pouvais rester bloqué comme tout le monde sur un exercice ou une technique que je ne comprenais pas.\nSimplement, cela ne m’a jamais tracassé. Lorsque je rencontrais une difficulté, je testais tout simplement l’exercice choisi jusqu’à ce que j’ai envie d’en essayer un autre. Et cela quel que soit l’état d’accomplissement de mon exercice.\nDe cette façon, vous pouvez imaginer que :\nje n’ai jamais ressenti de frustrations\nje ne me suis jamais ennuyé\nj’ai testé des milliers de choses\nje n’ai jamais eu l’impression de me forcer à travailler\nJ’ai pourtant passé des heures et des heures à pratiquer, sans effort et sans frustrations et cela même si je n’arrivais pas à jouer tout ce que j’avais envie.\nLorsque je joue de mon instrument ou que je décide de pratiquer, je recherche avant toute chose le plaisir et la découverte.\nL’émerveillement du moment présent.\nEn somme, garder son âme d’enfant quand on joue de son instrument.\nUne étape importante dans ce type d’approche est l’observation, la prise de recul.\nII est certain que si vous ne portez jamais attention aux détails de votre jeu, vous ne pourrez jamais progresser.\nS’amuser est très important pour garder la motivation mais peut parfois nous faire passer à coté de choses essentielles à corriger.\nUne bonne méthode pour prendre du recul est de faire un point sur votre session de travail , d’amusement une fois celle-ci terminée. En analysant ce que vous avez trouvé de bien, mais aussi et c’est là l’important, ce que vous avez trouvé de moins bien.\nL’enregistrement de votre session peut-être un outil intéressant dans la prise de recul\nJusqu’où pousser nos limites ?\nNe perdons pas de vue le fait de travailler en s’amusant. Néanmoins nous sommes quand même là pour progresser à la batterie !\nLe travail de la technique et de la vitesse peut souvent nous amener à vouloir nous dépasser.\nIl est plaisant de voir nos aptitudes techniques progresser, ce qui rend possible l’accès à de nouveaux rythmes, breaks, etc…\nMais à trop vouloir en faire, en poussant un exercice trop loin, trop vite, trop longtemps, nous pouvons facilement passer dans le processus inverse.\nOn peut se blesser en choquant les muscles trop longtemps, ou tout simplement en exécutant le mauvais mouvement.\nUn exercice ne dois JAMAIS faire MAL. Les muscles peuvent chauffer, tirer, mais pas faire MAL.\nNe forcez JAMAIS un mouvement. Si vous ressentez une douleur quelque part, c’est probablement dû à une mauvaise exécution de la technique, une mauvaise prise de vos baguettes, une mauvaise position de votre batterie, etc…\nUne fois cette limite franchie, au lieu de progresser, on régresse.\nEn travaillant avec acharnement tout le temps le même exercice en boucle, on en oublie la globalité de l’approche et on progresse moins vite.\nN’oubliez pas de varier le plus possible ce que vous travaillez .Une technique apprise dans un style ou tempo donné vous servira dans un autre que vous ne soupçonniez probablement pas.\nPour conclure, le meilleur conseil que je peux vous donner est de respecter ce que vous sentez !\nNotre cerveau choisira d’instinct le chemin demandant le moins d’effort pour obtenir le meilleur résultat.\nSoyez un paresseux intelligent !\nNe bloquez pas votre progression en restant enfermé dans des principes ou des approches limitantes et laissez aller ce que vous ressentez. Vous saurez ce qui est juste pour vous maintenant, ce dont vous avez besoin maintenant pour progresser.\nEt vous, comment gérez-vous vos efforts dans l’apprentissage de la batterie ?\n5 mars 2016 at 09:13\nJ’ai bien lu ton article et du même coup j’ai enchainé en lisant les 3 atouts pour devenir un bon batteur. J’ai fait l’analyse de mes problèmes que j’ai bien discernés, les 2 principaux sont justement: la patience (parce que j’ai déjà 50 ans et seulement 2 mois 1/2 de batterie) mais j’y travaille parce qu’effectivement à vouloir progresser trop vite je m’aperçois après coup que je fais mal les choses et qu’il faut tout reprendre à zéro, mais le pire c’est que je ne joue pas détendu, à la limite je ne respire pas quand je travaille les rudiments donc forcément je me crispe et j’ai bien conscience que détendu je pourrais faire beaucoup mieux. Donc pour répondre à ta question ce que je gère le mieux c’est le temps, quand je bloque sur un truc je passe à un autre sans m’énerver et j’y reviens plus tard. Par contre si tu as un super tuyau à me donner pour gérer ma relaxation quand je suis derrière mon instrument au moment de “travailler” en “m’amusant” ce serait top.\nMerci d’avance Xavier et bon courage à toi.\nStéphane (le Chti batteur)\n5 mars 2016 at 12:23\nJe suis d’accord avec toi, à en vouloir trop en faire on se casse la gueule. Il faut, certes travailler la technique et les rythmes mais ça ne doit pas être une obsession. Je pense qu’il faut savoir passer à autre chose au bon moment, quitte à y revenir plus tard. Des fois je m’obstinais à vouloir atteindre un certain tempo, sans y arriver. Je me disais que j’y arriverai jamais, du coup j’avais une baisse de motivation. Et qui dit baisse de motivation dit baisse de progression. Je laissais les jours passait sans rien faire et c’était une erreur.\nIl faut laisser le temps au cerveau d’assimiler les infos. Du coup aujourd’hui je divise mes séances en deux : d’abord la technique et ensuite l’amusement. Je trouve que c’est un bon compromis qui permet de progresser tout en s’amusant.\n5 mars 2016 at 12:37\n“Soyez un paresseux intelligent !\nNe bloquez pas votre progression en restant enfermé dans des principes ou des approches limitantes et laissez aller ce que vous ressentez. Vous saurez ce qui est juste pour vous maintenant, ce dont vous avez besoin maintenant pour progresser.”\nc’est tout à fait comme ça que je l’entend aussi :o)\n6 mars 2016 at 09:51\nD’accord sur l’essentiel de ton analyse. Pour que mes séances derrière la batterie ne m’apparaissent pas comme un travail, je divise en 2 : la première partie travail des rudiments et étude des différents exercices que tu proposes, en notant bien les progrès effectués au jour le jour, puis quelques drum cover sur des morceaux que j’aime, où que nous essayons de mettre au point avec mes potes musicos. Et l’heure où les 2 heures consacrées quotidiennement à la musique sont un vrai plaisir.\n6 mars 2016 at 11:24\nSalut Xavier et tout le monde,\nAprès certaine période ou j’ai beaucoup travaillé sans m’amuser puis m’amuser sans travailler enfin comme je le percevais à l’époque. Maintenant je m’amuses sans me poser de questions en laissant faire mon instinct, je commence par m’échauffer avec quelques exercices, puis en avant la musique.\nJe partage tout à fait : Laisser parler son instinct\net comme le disais BERNARD PURDIE : “LOVE IT”\n7 mars 2016 at 01:02\nIl y a un point sur lequel je ne suis pas vraiment d’accord avec toi: c’est la notion de “travail”. Récemment j’ai passé près de 30 min pour arriver à coordonner les 4 membres sur 4 temps de Bossa Nova (tu lis bien, 4 temps seulement !) Crois-moi, si je m’étais dit “pas de frustration” ou “ne pas me forcer” j’aurais abandonné très vite.\nMais je n’ai pas abandonné, j’ai dû recommencer ces 4 temps très lentement, 100 fois je crois avant d’y arriver et là maintenant, c’est bon c’est acquis ! Donc je crois qu’il faut quand même savoir que si c’est dur il faut être courageux et “bosser” un peu quand même. SI on ne se met pas un peu “en danger” si on ne s’accroche pas, ça va être dur de progresser, on risque de rester dans sa petite zone de confort …\nPar contre, je suis d’accord avec toi sur tous les autres points : la motivation (jouer pour le plaisir avant tout), ne pas dépasser nos limites (douleur = arrêt, évidemment). Et surtout le dernier point: s’observer.\nTu nous recommandes de nous enregistrer pour nous observer, pour nous juger. Très bonne idée. Mais ma propre expérience c’est que venir au cours et te demander à toi de m’observer et de m’aider à corriger mes erreurs, c’est encore bien mieux. C’est bien plus efficace. Franchement, ton blog il est super, mais tes cours sont encore 10 fois mieux.\nEn conclusion, je recommande à tous ceux qui en ont la possibilité mais qui ne l’ont pas encore fait, de prendre un premier cours avec toi, soit en personne, soit via skype. C’est un excellent investissement, que je conseille à tous !\n7 mars 2016 at 11:38\nPour etre relax quand tu travailles quelque chose, le meilleur truc que je puisse te donner c’est de t’arrêter quelques secondes lorsque tu sent que tu va trop loin(nerveusement) et de respirer très profondément et très lentement.\nL’idéal étant de faire un cycle inspire expire en +- 20 seconds sans bloquer ta repisration.\nReprend ensuite ton exercice.\nVeille aussi à travailler des exercices adaptés à ton niveau.\nIl n’y rien de plus frustrant que d’essayer quelque chose sans y arriver car on n’a tout simplement pas compris qu’il était simplement trop tot 🙂\nJe t’encourage en tout cas à persévérer…c’est super !\n7 mars 2016 at 11:39\nPar ailleurs je ne suis pas très loin de chez toi si tu es chtit 🙂\nTournai en belgique est tout prêt de la France….\n7 mars 2016 at 11:42\nSalut Laurent (et bravo pour ton blog).\nC’est effectivement une bonne approche.\nTu peux aussi travailler ta technique dans ta partie amusement en faisant tout simplement un petit point toutes les 5 minutes et en corrigeant ce que tu viens jouer 🙂\n7 mars 2016 at 11:43\nEt bien c’est parfait dans ce cas !\n7 mars 2016 at 15:08\nExcellente approche phil !\nLes drum cover sont effectivement une grande source d’apprentissage mais aussi de joie et de plaisir de jeu.\nEt un grand bravo pour tes 2 heures de pratique quotidienne …\nVois tu une différence dans ton apprentissage en pratiquant les quelques idées que j’ai proposé jusque maintenant ?\n7 mars 2016 at 15:13\nN’oublie pas de prendre un peu de recul de temps en temps lors de tes séances de plaisir et de joie musicale pour analyser froidement ce que tu viens de pratiquer. Le plaisir de la pratique ne sert à rien dans notre apprentissage si l’on se pose pas les bonnes questions au bon moment.\nLe mieux étant de le faire au milieu de notre session et non à la fin, de cette manière tu peux mettre en pratique tes corrections ou ajustements immédiatement.\n7 mars 2016 at 15:17\nMerci Bruno pour cet éloge de ma pédagogie !\nJe confirme que pour l’indépendance, il faut parfois passer un peu de temps.\nCeci dis : lorsque je lis ton récit d’apprentissage de la bossa nova, je me dis que tu ne dois pas forcément t’y prendre de la façon la plus efficace.\nA voir ensemble donc pour que je débloque tout ça 🙂\nMerci Xavier. C’était juste un gros “travail” d’indépendance, un cap à passer obligatoirement pour me sentir à l’aise dans un schéma rythmique totalement nouveau pour moi. Ce cap étant passé, je suis prêt à jouer dans 2 semaines mon premier morceau de Bossa Nova en groupe, et là je sens que ça va être du pur bonheur – la motivation dont tu parlais 🙂\n7 mars 2016 at 17:56\nTrès belle déclaration d’amour à l’instrument !\nTout comme on peut l’appliquer à la pratique de l’instrument, je commence mes journées en me posant cette question :\n“Qu’est ce que je peux faire pour rendre cette journée extraordinaire ?”\nOn peut l’appliquer à une simple session ou repetition en groupe :\n“Comment pouvons nous faire pour rendre cette session extraordinaire ?”\nPour ce qui est de la position et de l’effort physique, je laisse également parler mon instinct pour m’assurer de ne pas avoir de douleurs etc.\nSi ma position n’est pas bonne, mon corps me le dit d’une manière ou d’une autre.\n7 mars 2016 at 21:43\nBien sur, d’autant plus que je suis autodidacte. Le guide me paraît très bien.\n8 mars 2016 at 10:08\nun mini article du Direct Matin faisant écho … :o)\n8 mars 2016 at 10:09\n…en page 3 .\n9 mars 2016 at 16:57\nJ’attends ton retour sur cette première expérience.\n9 mars 2016 at 16:58\nSalut Aurélien et bienvenu sur le blog.\nÊtre à l’écoute de son corps est effectivement absolument primordial dans la pratique de notre instrument 🙂\n9 mars 2016 at 16:59\nCool phil !\n10 mars 2016 at 18:34\nHaha , ça fait du bien de lire un article qui va dans ce sens !\nJ’avoue que mon article fait des remous et ne plait pas à tout le monde…\n10 mars 2016 at 21:49\nL’important n’est pas de plaire. L’important c’est d’être compétent, authentique et sincère. Tu n’as donc aucun souci à te faire 🙂\n11 mars 2016 at 09:29\nWé , moi non plus je ne plaît pas à tout le monde et je fais des remous (peut-être moins dans le bon sens pour ce dernier ^^), mais bon pour reprendre Bruno , je suis au moins authentique et sincère ( à défaut d’être compétent ) ….et ça, ça fait toujours plaisir .\nBonsoir, je lis ton blog et je tombe sur cet article. Il me parle sonne, résonne et me raisonne!\nJe suis éducateur sportif et depuis peu je me suis mis à ce merveilleux instrument. Comme d’hab j’attaque en autodidacte et j’attends d’identifier ce dont j’ai besoin. Et bien grâce à toi, je sais que je ne me plante pas complétement quand je cherche avant tout le plaisir dans mon jeu. D’ailleurs je disais encore hier à ma femme je ne sais pas si je joue “de la batterie” ou “à la batterie”. En effet, je l’appréhende de manière ludique, mais en plis ce soir j’ai ce conseil de ta part de faire un retour réflexif afin de “débrieffer” sur le travail… le jeu effectué. 🙂\n16 juin 2016 at 08:49\nLa batterie est une source de joie et de découverte absolument illimité lorsqu’on aborde avec un état d’esprit positif et constructif comme tu le fais …\nJe te souhaite en tout cas une bien belle pratique !\n22 juin 2016 at 14:26\nBonjour. Je viens de découvrir ton blog un peu par hasard et les sujets abordés résonnent beaucoup en moi. La batterie a été ma crise de la quarantaine et je m’y suis donc mis assez tard (j’ai découvert depuis qu’en commençant tard on à beaucoup plus de difficultés a apprendre centaines chose par rapport à un enfant de 7 – 8 ans mais l’inverse est vrai aussi).\nJe joue maintenant depuis 11 ans et c’est étonnant comme il y a encore des milliers de choses à apprendre à la batterie.\nSinon ce que je voulais partager plus spécifiquement est que pour moi les évolutions se font beaucoup par paliers. On travaille certaines choses par ce que c’est le moment de les apprendre ou par ce que c’est nécessaire pour les morceau qu’on joue mais … on ne se les approprie pas vraiment. C’est frustrant mais souvent en abordant d’autres exercices, tout d’un coup tout se met en place, tout deviens clair et évident et là c’est très agréable.\nUn autre aspect que je découvre de plus en plus est que plus on est lent et plus on est “profond” et concentré dans l’apprentissage, plus on est efficace. C’est vraiment paradoxal mais vrai : plus on est lent, plus on est efficace …. Même après 11 ans je reprend parfois des trucs de base base mais je le fait 10 fois plus profondément qu’avant et c’est étonnant comme cela améliore le jeux.\nMerci pour ton blog qui à l’air vraiment super.\n22 juin 2016 at 15:28\nMerci pour ton message et ton commentaire plein de bon sens Frédéric.\nJe te souhaite de bonnes découvertes dans tes pérégrinations sur le blog.\n15 septembre 2016 at 14:27\ncela me renforce dans ma démarche de reprendre sérieusement et pas à pas le boulot, que dis je l’amusement.\nvoilà juste pour te dire que ton site est vraiment très utile ! merci beaucoup et je ne manquerai pas de te solliciter sur mes blocages.\n15 septembre 2016 at 15:10\n28 janvier 2018 at 22:24\nDe judicieux conseils… J’en ai bien besoin hi! Je travaille la batterie sérieusement depuis environ 2 mois mais je viens d’avoir ma batterie… Je n’avais qu’une caisse claire que je travaillais avec des balais depuis environ 1 an, puis pour le plaisir j’ai acheté des baguette et regarder quelques trucs sur le net!!! Wow coup de foudre et j’ai commencé à travailler d’abord les rudiments, puis le poum tchak en frappant sur les meubles et ma caisse claire hi! et puis j’ai ajouté des fils et là mon chum s’est dit qu’avant de tout détruire il me faudrait une batterie hi!. J’ai 50 ans et je ne pensais pas vivre une telle passion pour un instrument. Merci pour ton site, il est très instructif!!\n29 janvier 2018 at 18:24\nC’est tout à fait normal de se découvrir une nouvelle passion à 50 ans, et quand on est passionné, on peut faire des miracles sur l’instrument ..\nVivement la batterie alors ! Ps : si tu peux , une acoustique c’est bien mieux qu’une électronique ….. incomparable en terme de sensations et dans le feeling ressenti dans les baguettes …\n29 janvier 2018 at 21:34\nJ’ai ma batterie électronique depuis 3 jours. Tu as raison j’ai vu une énorme différence entre ma caisse claire acoustique et électronique… Cependant, pour le moment je suis un peu restreinte dans l’espace et franchement je m’habitue. J’adore travailler avec des écouteurs… Il n’y a que moi qui entend mes conneries hi!\n9 février 2018 at 10:39\nJe comprends José. C’est plus confortable,moins intimidant et tu peux t’exprimer comme tu en as envie sans craindre d’être jugé sur ta pratique 🙂\n9 mai 2019 at 10:57\nBonjour Xavier ! Merci infiniment pour tes précieux conseils. Superbe pédagogie et article très complet ! Cela fait 1 mois que j’ai commencé la batterie (tout seul comme un grand) et ça commence à faire un peu cher de répéter uniquement dans des studios de répétition même si celui où je vais est particulièrement peu cher (lien pour les intéressés : https://studioklub.com/studio/l-ame-du-temple—salle-de-rep%C3%A9tition4700480). J’aimerais donc m’acheter mon propre kit. Que me conseillerais-tu ? Merci d’avance pour ta future réponse 🙂\n12 mai 2019 at 13:52\nJe te conseille une acoustique à 400-450 euros max.\nMarque Tama, Premier ou yamaha. Surtout pas plus cher, tu changeras de batterie plus tard( dans 4 5 ans voir +) lorsque tu auras une vision plus clair du son que tu souhaites avoir sur l’instrument ..\nAvant ça, choisir un modèle de meilleur qualité c’est jeté son argent par les fenètres….investi dans des cours, c’est beaucoup plus intéressant.\n14 mai 2019 at 10:01\nMerci Jean pour ta réponse. C’est en effet une meilleure idée d’investir dans des cours que dans un kit à mon niveau. C’est ce que je vais surement faire. Merci !


Et si le Big Data était l’innocent miroir de nos plus vilains défauts ? - Digital Society Forum\nEt si le Big Data était l’innocent miroir de nos plus vilains défauts ?\nEt si... ? 25/04/2014\nLes cinq dernières minutes (1958-1973), série TV créée par Claude Loursais. « Bon Dieu ! Mais c'est… Bien sûr ! » s’exclame inlassablement l’inspecteur Antoine Bourrel (Raymond Souplex) à la fin de chaque épisode. C’est le moment de la révélation, le moment où le public va enfin connaître toute la vérité : l’identité de l’assasin, le mobile du crime et la façon dont il a eu lieu.\nQui a peur du grand méchant Big Data ? A force de lire des articles sur la façon dont il pourrait restreindre nos libertés et bafouer nos droits, nous nous mettons en boule tel un chat enragé, toutes griffes et crocs dehors, crachant et grognant pour faire fuir l’envahisseur numérique. Mais quelle horrible vérité le Big Data a t-il à nous révéler pour que cela nous effraie tant ?\nLes prédictions les plus alarmistes circulent. Sur la base de croisements de données, nous pourrions être exclus un jour, à notre insu, d’un emploi, de l’accès au crédit, au logement, à une crèche… Mais est-ce vraiment le Big Data qu’il faut blâmer ? Les algorithmes se calibrent en effet sur des données passées et répondent sagement au travail effectué non par des machines mais par des humains comme nous… Ils intègrent par conséquent avec fidélité nos propres stéréotypes et préjugés.\nC’était d’ailleurs le cas bien avant l’émergence du Big Data. Dans les années 1980, par exemple, l’école de médecine de l’Hôpital Saint-George en Angleterre a voulu automatiser le processus d’admission des élèves en se basant sur ses données historiques… Et à sa grande et fort mauvaise surprise, elle a ainsi créé un algorithme à la fois « raciste » et « sexiste ». Fallait-il, déjà à l’époque, blâmer la cause du calcul ? Ou plutôt s’interroger sur ce que la mécanique dévoilait de nos pratiques si tragiquement humaines ?\nEt si le Big Data, à une échelle bien plus immanquable que celle de cette école de médecine, n’était que le fidèle miroir de nos comportements ? Et s’il ne faisait que nous renvoyer tel un boomerang nos schémas de pensée les plus frileux, discriminants ou carrément réactionnaires ? Par un curieux paradoxe, le Big Data pourrait dès lors nous aider à mieux nous connaître, au-delà de l’image que nous nous faisons de nous.\nPrenons le cas de Netflix, ce Deezer du cinéma et des séries qui devrait débarquer en Europe à l’automne prochain et proposer une offre légale de streaming vidéo sur abonnement. Pour faciliter la recherche et l’accès aux contenus sur Netflix, une quarantaine d’humains qualifie les films à partir d’un vocabulaire précis de mille mots clés et évalue leurs intensités dramatiques (degré d’action, de romance, etc.).\nA partir de toutes ces données, Netflix a généré 76 897 micro-genres. En fonction des films que nous regardons, l’algorithme est capable de déterminer précisément notre genre de film favori. Par exemple : « TV Dramedies Featuring a Strong Female Lead », genre Orange Is The New Black ; ou « Forbidden-Love Dramas », du type Le Secret de Brokeback Mountain … Non seulement Netflix peut dès lors nous recommander d’autres contenus pertinents, mais surtout le système traduit en mots ce que nous aimons sans que nous en ayons eu au préalable une connaissance aussi précise. Les films sont codés, pour les machines, par des humains pour que les machines décodent en retour les goûts personnels des humains… Résutat : le Big Data traduit notre « vérité », ou du moins l’une de nos « vérités » sans les détours de notre (bonne) conscience !\nEt lorsque les humains travaillent de concert avec les machines pour produire un fort niveau de complexité, des événements imprévus peuvent survenir : « Certains pourraient les qualifier d’anomalie (bug) et d’autres de particularité (feature) » souligne Tood Yelling, le créateur du système de recommandation de Netflix. Illustration de ce propos : sur Netflix, l’acteur Raymond Burr (alias Perry Mason dans la série du même nom) est présent de façon disproportionnée dans les micro-genres, raflant la vedette à Bruce Willis ou Robert de Niro. Certes Perry Mason est une série américaine très célèbre des années 1950, mais pas au point d’obtenir une telle position, à moins que ce brillant avocat qui finit toujours par faire éclater la vérité ne soit une belle métaphore de Netflix et de son ambition de nous mettre à nu, ce qui serait donc une blague de geek de la part des créateurs de l’algorithme...\nQuid de la version française de Netflix ? Aurons-nous droit à notre « bug made in France », notre Raymond à nous, Raymond Souplex qui face caméra nous donnera dans Les 5 dernières minutes la clé de l’énigme, l’évidence, la connaissance sur nous-même ? Et s’il ne s’agit ni d’un bug ni d’un canular, il ne reste qu’une explication : à mesure que le Big Data nous éclaire sur ce que nous sommes, il génère sa propre part d’ombre et de mystère. Et si c’était l’algorithme lui-même qui nous tendait des pièges ?\nLe Big Data intègre des biais qui renforcent certaines discriminations.\nURL Blog - 01.03.2014\nPierre Bellanger, PDG de Skyrock, et pionnier des radios libres, appelle l’Etat à l’aide afin de protéger les individus et les entreprises françaises de l’exploitation des données par les géants d’Internet comme Google, pour ne citer que lui.\nURL France Culture - 19.04.2014\nQuel est le coût de la protection individuelle des données personnelles ?\nURL New York Times - 03.03.2014\nL’algorithme de Netflix, partiellement décodé, en devient un générateur de genres très ludique.\nURL The Atlantic - 02.01.2014\nTed Sarandos confirme le lancement en France de Netflix\nInterview de Ted Sarandos, le Content Chief Officer (CCO) et Vice-Président de Netflix.\nURL ZdNet - 22.04.2014