Une utopie bolchévique : l'abolition de l'argent - Philisto\nLe projet d'abolition de l'argent\nEn 1918-1919, alors que la planche à billets tourne pour assurer le fonctionnement de l'Etat russe (le système de perception des impôts étant totalement désorganisé), les idéologues bolchéviques se questionnent : faut-il tenter de maintenir la valeur du rouble ou supprimer l'argent ? Dans l'aile gauche du parti communiste, certains bolchéviks jugent que l'argent est incompatible avec le système socialiste et qu'abolir l'argent mettrait fin à l'économie de marché et par voie de conséquence au capitalisme. Le système monétaire doit être remplacé par un système d'allocation de biens sur la base de coupons délivrés par l'Etat. L'Etat communiste serait ainsi responsable de la production et de la distribution. Ces idéologues trouvent probablement aussi leur inspiration chez Marx qui avait qualifié l'argent de « prostituée universelle, [d]'entremetteuse générale des hommes et des peuples. » (Manuscrits de 1844)\nPour Marx, l'argent déshumanise l'Homme : « Ce que je peux m'approprier grâce à l'argent, écrit Marx, ce que je peux payer, autrement dit ce que l'argent peut acheter, je le suis moi-même, moi le possesseur de l'argent. Les qualités de l'argent sont mes qualités et mes forces essentielles en tant que possesseur d'argent. Ce que je suis et ce que je puis, ce n'est nullement mon individualité qui en décide. Je suis laid, mais je puis m'acheter la femme la plus belle. Je ne suis pas laid, car l'effet de la laideur, sa force repoussante est annulée par l'argent. Personnellement je suis paralytique mais l'argent me procure vingt-quatre pattes ; je ne suis donc pas paralytique. Je suis méchant, malhonnête, dépourvu de scrupules, sans esprit, mais l'argent est vénéré, aussi le suis-je de même, moi, son possesseur » (Manuscrits de 1944). Fétiche universel, l'argent est pour Marx à la base du système capitaliste, le capitaliste poursuivant l'accumulation sans fin de l'argent pour lui-même (« Il est de lui comme du conquérant que chaque conquête nouvelle ne mène qu'à une nouvelle frontière. » dans Le Capital). L'argent apparaît être l'une des racines du mal capitaliste. Qu'à cela ne tienne : « La société communiste ne connaîtra plus l'argent » disent Preobrajenski et Boukharine.\nComment se débarrasser de l'argent ? L'idée vient à Larine, un proche de Lénine, d'ôter la valeur de l'argent par l'inflation en faisant tourner la planche à billets à plein régime. L'objectif d'abolition de l'argent est adopté en mars 1919 par le parti communiste. Le 15 mai 1919, la Banque du Peuple est autorisée à émettre de l'argent de façon illimitée. L'industrie de fabrication de l'argent devient la principale industrie du pays, mobilisant plus de 13.000 ouvriers. L'or détenu par la Russie est vendu pour pouvoir importer de l'encre et du papier ! L'impression du rouble finit par coûter plus cher que sa valeur réelle. Les services publics (poste, télégraphe, transports, ...) deviennent gratuits car le coût pour l'Etat de l'impression du rouble pour payer ces services lui fait perdre de l'argent. Les hommes à la tête du projet se réjouissent ; l'économiste Preobrajenski dédie ainsi l'un de ses livres « aux planches à billet du commissariat aux Finances, cette mitrailleuse qui a visé le régime bourgeois en plein cul : le système monétaire ».\nPendant l'année 1919, la quantité de papier-monnaie en circulation est quasiment multipliée par quatre ; en 1920 elle est quasiment multipliée par cinq ; et pendant les six premiers mois de 1921 elle double encore. Du 1er janvier 1917 au 1er janvier 1923, la quantité d'argent augmente 200.000 fois et les prix sont multipliés par dix millions. Au dixième congrès du parti communiste en mars 1921, Preobrajenski exulte, se félicitant que la Russie ait fait mieux que la Révolution française (les assignats révolutionnaires s'étant dépréciés 500 fois lorsque leur cours était au plus bas).\nDébut février 1921, un décret abolissant officiellement l'argent est sur le point d'être publié mais le gouvernement fait machine arrière avec la mise en place de la NEP. C'est la fin de l'utopie consistant à mettre en place une société sans argent. En novembre 1921 la lutte contre l'inflation commence avec la mise en circulation d'un nouveau rouble (ce qui ne suffit pas à la faire reculer) et en octobre 1922 la Banque du Peuple met en circulation un nouveau billet de banque (les tchervonets) assurés d'une parité égale à 7,7 grammes d'or fin. En 1924, le rouble est retiré et remplacé par un rouble-bon du Trésor qui fait office de monnaie intérieure quand les tchervonets servent de monnaie devise, ce qui va permettre un retour progressif à la normale ...\nHenri DUNAJEWSKI, « Le rouble soviétique face aux principales devises occidentales », Revue d'études comparatives Est-Ouest, 1987, vol. 18, pp. 35-37.\nOrlando FIGES, La Révolution russe, Paris, Denoël, 2007.\nRichard PIPES, La Révolution russe, Paris, PUF, 1993. (ouvrage le plus complet sur ce projet d'abolition de l'argent)\n20 visiteurs connectés | A propos | Contacter l'administrateur | Règlement | Liens | 1.6 ms


Msh recrute une (1) assistante adminsitrative : Annonce N°1231 sur Annonces.ci\nAnnonce N°1231 - Publié 2014-03-14\n09:03:41 par msh.ciImprimerVue: 152 fois\nManagement sciences for health recrute pour un cdd\nune (1) assistante adminsitrative\nrattaché au office manager, l'assistante\nadministrative fournit constamment téléphone principal et la couverture de réception des projets msh en côte d'ivoire. il ou elle aide les appels téléphoniques entrants, distribue le courrier, fax, et les livraisons\ngénérales en temps opportun, et accueille et vous propose une assistance générale au personnel et aux visiteurs d'une manière professionnelle, sympathique et courtoise. en outre, il sert de ressource pour le personn el\nen ce qui concerne l'information générale du bureau , tenir des registres et des fichiers, d'aider à des tâches de secrétariat, et fournir des informations sur les lieux de réunion.\nl'assistante administrative aura entre autres la responsabilité de ;\n• assurer la gestion classique du secrétariat de l'institution\n• répondre au téléphone, filtrer et diriger les appels vers les destinataires\n•faxer, préparer les expéditions de correspondance et de documents à la demande des collègues et aviser de tout problème y afférant.\n•assurer la gestion des retraits de cahiers de charges pour les appels d'offres, les recrutements, et la soumission des offres et candidatures, garder tous les supports et décharges afférents consultables à toutes fins utiles,\n•recevoir et suivre toutes les livraisons, et •s'assurer destinataires les ont bel et bien reçues et déchargées. que les aider à l'expédition et à la réception de documents comptables (factures de consommation, factures de fournisseurs et prestataires), et s'assurer la comptabilité reçoit les documents appropriés à temps;\n•assurer la gestion de la petite caisse (petty-cash) en lien avec la comptabilité\n• assurer la remise des chèques aux prestataires et fournisseurs;\n• maintenir la liste des extensions téléphoniques pour bureau ainsi que\nle répertoire a jour du personnel\n• aider le gestionnaire du bureau dans la maintenance et la gestion du bureau\n• aider à organiser des activités sociales spécifiques et des événements spéciaux.\n• aider à la commande de fournitures et de suivre les consommations de fournitures de bureau.\n• maintenir un environnement de travail professionnel et de la zone de réception.\n• aider divers projets dans la saisie de données.\nprofil recherchée: titulaire d'un diplôme dut/bts/ en administration/assistanat de direction ou communication, avec une\nexpérience professionnelle d'au moins deux (02) ans auprès d'une institution et vous êtes parfaitement bilingue. d'une excellente\nprésentation physique, vous avez une bonne élocution et une bonne capacité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit.\nnous recherchons un(e) candidat(e), discrète, rigoureuse, organisée, courtoise, disponible, ponctuelle, autonome et vous faites preuve d'une grande réactivité . doté d'un très bon sens relationnel, vous êtes aptes à\ntravailler en équipe et sous pression. en plus, vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet), ce poste alors vous convient!\nles candidatures (lettre de motivation et: cv) sont soumises en ligne sur le site www.msh.org dans la session < > ou déposer\ndirectement et/ou par mail aux adresses ci-dessous:\ndélai de soumission : 18 mars 2014\nzone 4c, thomas edison street, building edison, 1 st floor 18 bp 2252 abidjan 18, côte d'ivoire office: +225- 21 21 1999/ fax: +225 21 25 63 96\nwww.msh.org email: ci-applications@ci.pfscm.org


Protection incendie : quel type d’extincteur choisir? - L'Hebdo Journal\nProtection incendie : quel type d’extincteur choisir?\nLe 19 août 2019 — Modifié à 9 h 19 min le 26 août 2019\nIl va généralement de soi que pour se protéger du feu, il faut avoir sous la main un extincteur. Si la plupart des gens s’en procurent un et l’installent dans leur demeure, beaucoup ne savent pas que tous les feux ne nécessitent pas le même type d’extincteur. En effet, il existe plusieurs types de feu, et toute une gamme d’extincteurs pour les éteindre. Faisons le point sur cet outil indispensable pour votre protection incendie et celle de vos proches!\nIl existe 5 types de feu principaux :\nLa classe A désigne les feux issus de la combustion de matières solides, comme le bois, le tissu ou le papier. La combustion peut se faire de façon lente, sans flammes mais avec des braises, ou de façon plus vive. Dans tous les cas, le feu peut être provoqué par un simple courant d’air.\nLa classe B désigne les feux qu’on qualifie de « gras », c’est-à-dire qu’ils ne forment pas de braises : soit ils brûlent, soit ils s’éteignent. Ce sont des feux qui sont issus de matières comme des solvants, de l’essence, de l’alcool, de la peinture, de l’huile, etc.\nLa classe C, ce sont des feux qui ont pour origine des gaz comme le butane, le gaz naturel ou le propane, entre autres.\nLes feux de la classe D sont des feux de métaux et sont donc particulièrement dangereux, puisqu’il y a un risque d’explosion au contact de l’eau. Ce sont des feux violents, qui surviennent souvent en milieu industriel. Ce type d’incendie doit être confié à un professionnel.\nIl y a enfin les feux d’équipements électriques. Ces derniers sont aussi très dangereux puisqu’ils comportent un risque d’électrocution. Comme pour les feux de la classe D, il vaut mieux laisser des professionnels les éteindre.\nSélectionner un extincteur : les critères importants\nIl faut savoir qu’à chaque type de feu correspond un extincteur précis. Ainsi, un feu de classe A sera éteint à l’aide d’un extincteur à eau, tandis qu’on préférera un extincteur à mousse pour éteindre un feu de classe B. Les feux des classes C et D nécessiteront quant à eux un extincteur à poudre, et il faudra un extincteur à gaz pour parvenir à éteindre un feu d’installation électrique. Dépendamment de vos besoins et des risques associés à vos installations, vous choisirez donc un extincteur adapté.\nEn ce qui concerne un usage domestique, il est recommandé de se procurer un extincteur à poudre, qui est efficace pour éteindre les feux de types A, B et C. D’ailleurs, vous retrouverez ces lettres sur l’étiquette du produit. À noter que des chiffres seront indiqués avant chaque lettre : plus le chiffre est élevé, plus la capacité d’extinction de l’outil l’est aussi.\nAttention toutefois à prendre en compte le poids de l’appareil. En effet, un extincteur devrait pouvoir être utilisé par tous les membres de la famille. Il n’est donc pas utile de vous en procurer un qui pèse plus de 5 livres.


Au chevet du lit était fixé un pupitre en argent à tasseaux tournants et à flambeaux fixes sur lequel on pouvait voir un livre ouvert portant au haut des pages ce titre en grosses lettres rouges : Alcoramus Mahumedis.\nElle, cet être mystérieux en qui se mélangeaient tous les resplendissements de l’inconnu, celle qui lui avait fait faire tant de songes inavouables, celle qui lui avait écrit une si étrange lettre ! La seule femme au monde dont il pût dire : Elle m’a vu, et elle veut de moi ! Il avait chassé les songes, il avait brûlé la lettre. Il l’avait reléguée, elle ; le plus loin qu’il avait pu hors de sa rêverie et de sa mémoire ; il n’y pensait plus ; il l’avait oubliée…\nÉtait-ce une fille ? Était-ce une vierge ? Les deux. Messaline, présente peut-être dans l’invisible, devait sourire, et Diane devait veiller. Il y avait sur cette beauté la clarté de l’inaccessible. Pas de pureté comparable à cette forme chaste et altière. Certaines neiges qui n’ont jamais été touchées sont reconnaissables. Les blancheurs sacrées de la Yungfrau, cette femme les avait. Ce qui se dégageait de ce front inconscient, de cette vermeille chevelure éparse, de ces cils abaissés, de ces veines bleues vaguement visibles, de ces rondeurs sculpturales des seins, des hanches et des genoux modelant les affleurements roses de la chemise, c’était la divinité d’un sommeil auguste. Cette impudeur se dissolvait en rayonnement. Cette créature était nue avec autant de calme que si elle avait droit au cynisme divin, elle avait la sécurité d’une olympienne qui se fait fille du gouffre, et qui peut dire à l’océan : Père ! et elle s’offrait, inabordable et superbe, à tout ce qui passe, aux regards, aux désirs, aux démences, aux songes, aussi fièrement assoupie sur ce lit de boudoir que Vénus dans l’immensité de l’écume.\nLa boîte à surprises du sort ne s’épuise point. Gwynplaine avait cru être au bout. Il recommençait. Qu’était-ce que tous ces éclairs, s’abattant sur sa tête sans relâche, et enfin, foudroiement suprême, lui jetant, à lui, homme frissonnant, une déesse endormie ? Qu’était-ce que toutes ces ouvertures de ciel successives d’où finissait par sortir, désirable et redoutable, son rêve ? Qu’était-ce que ces complaisances du tentateur inconnu lui apportant, l’une après l’autre, ses aspirations vagues, ses velléités confuses, jusqu’à ses mauvaises pensées devenues chair vivante, et l’accablant sous une enivrante série de réalités tirées de l’impossible ? Y avait-il conspiration de toute l’ombre contre lui, misérable, et qu’allait-il devenir avec tous ces sourires de la fortune sinistre autour de lui ? Qu’était-ce que ce vertige arrangé exprès ? Cette femme ! là ! pourquoi ? comment ? Nulle explication. Pourquoi lui ? Pourquoi elle ? Était-il fait pair d’Angleterre exprès pour cette duchesse ? Qui les amenait ainsi l’un à l’autre ? qui était dupe ? qui était victime ? De qui abusait-on la bonne foi ? était-ce Dieu qu’on trompait ? Toutes ces choses, il ne les précisait pas, il les entrevoyait à travers une suite de nuages noirs dans son cerveau. Ce logis magique et malveillant, cet étrange palais, tenace comme une prison, était-il du complot ? Gwynplaine subissait une sorte de résorption. Des forces obscures le garrottaient mystérieusement. Une gravitation l’enchaînait. Sa volonté, soutirée, s’en allait de lui. A quoi se retenir ? Il était hagard et charmé. Cette fois, il se sentait irrémédiablement insensé. La sombre chute à pic dans le précipice d’éblouissement continuait.\nDe boussole, il n’en avait plus. Une seule certitude était devant lui, cette femme. On ne sait quel irrémédiable bonheur s’entr’ouvrait, ressemblant à un naufrage. Plus de direction possible. Un courant irrésistible, et l’écueil. L’écueil, ce n’est pas le rocher, c’est la sirène. Un aimant est au fond de l’abîme. S’arracher à cette attraction, Gwynplaine le voulait, mais comment faire ? Il ne sentait plus de point d’attache. La fluctuation humaine est infinie. Un homme peut être désempar comme un navire. L’ancre, c’est la conscience. Chose lugubre, la conscience peut casser.\nIl n’avait même pas cette ressource : --Je suis défiguré et terrible. Elle me repoussera.--Cette femme lui avait écrit qu’elle l’aimait.\nOn a aperçu une étoile au fond des espaces. On l’a admirée. Elle est si loin ! que craindre d’une étoile fixe ? Un jour,--une nuit,--on la voit se déplacer. On distingue un frisson de lueur autour d’elle. Cet astre, qu’on croyait impassible, remue. Ce n’est pas l’étoile, c’est la comète. C’est l’immense incendiaire du ciel. L’astre marche, grandit, secoue une chevelure de pourpre, devient énorme. C’est de votre côté qu’il se dirige. O terreur, il vient à vous ! La comète vous connaît, la comète vous désire, la comète vous veut. Épouvantable approche céleste. Ce qui arrive sur vous, c’est le trop de lumière, qui est l’aveuglement ; c’est l’excès de vie, qui est la mort. Cette avance que vous fait le zénith, vous la refusez. Cette offre d’amour du gouffre, vous la rejetez. Vous mettez votre main sur vos paupières, vous vous cachez, vous vous dérobez, vous vous croyez sauvé. Vous rouvrez les yeux…--L’étoile redoutable est là. Elle n’est plus étoile, elle est monde. Monde ignoré. Monde de lave et de braise. Dévorant prodige des profondeurs. Elle emplit le ciel. Il n’y a plus qu’elle. L’escarboucle du fond de l’infini, diamant de loin, de près est fournaise. Vous êtes dans sa flamme.


La conjoncture va peser sur les résultats en 2013 d'EDF | Reuters\nPARIS (Reuters) - EDF a prévenu mardi que son résultat brut d’exploitation (Ebitda) pourrait ne pas croître en 2013 en raison de la dégradation de la conjoncture économique, ce qui compliquera l’atteinte de ses objectifs 2011-2015.\nEDF affiche un chiffre d'affaires en hausse de 10,2% sur les neuf premiers mois de 2012 mais l'électricien table désormais sur une stagnation de son résultat brut d'exploitation en 2013 en raison de la dégradation de la conjoncture. /Photo d'archives/REUTERS/Gonzalo Fuentes\nL’électricien, détenu à 84,4% par l’Etat, avait indiqué à l’été 2011 qu’il visait pour cette période une croissance annuelle moyenne de son Ebitda comprise entre 4% et 6%, à périmètre et change constants, et de 5% à 10% pour son résultat net courant.\n“Compte tenu de la dégradation de la conjoncture, le groupe EDF travaille actuellement sur une hypothèse de stabilité de l’Ebitda en 2013 suivie d’un retour à la croissance à partir de 2014 avec un objectif de dividende au moins stable”, a-t-il précisé dans un communiqué.\nEDF a cependant indiqué que ses objectifs 2011-2015 restaient valables pour 2012 et que son dividende au titre de l’année en cours serait au moins stable par rapport à celui versé au titre de 2011.\nSelon le consensus Thomson Reuters I/B/E/S, les analystes attendaient jusqu’ici en moyenne un Ebitda de 16 milliards d’euros en 2012 et de 16,6 milliards en 2013 contre 14,8 milliards en 2011.\nEDF a également annoncé des ventes de 52 milliards d’euros au titre des neuf premiers mois de 2012, en hausse de 10,2% (+6,6% en organique). La croissance organique atteint 23,7% en Italie, 4,5% en France et 4,1% au Royaume-Uni.\nLa baisse de la production nucléaire, de 19,6 TWh à fin septembre, est essentiellement due à des prolongations d’arrêts programmés plus importantes qu’en 2011, du fait d’aléas techniques et de contrôles et travaux complémentaires réalisés lors de ces arrêts, a-t-il expliqué.\nPremier producteur mondial d’électricité nucléaire, le groupe a annoncé cet été qu’il souhaitait attirer de nouveaux partenaires pour investir dans le nucléaire britannique afin de limiter son endettement et de respecter ses objectifs en la matière.\nIl a également prévu de revoir d’ici à la fin de l’année 2012 sa trajectoire de coûts et d’investissements hors sûreté.\nMardi, EDF a précisé qu’il poursuivait ses efforts afin de trouver une solution à la question du déficit lié au financement des énergies renouvelables en France.\nLe déficit cumulé de la CSPE atteignait ainsi 4,5 milliards d’euros dans les comptes d’EDF au 30 juin, contre 3,8 milliards à fin 2011.\nAvant la publication du chiffre d’affaires, l’action EDF a terminé mardi sur un cours de 15,225 euros, accusant un baisse de 19% depuis le début de l’année après un plongeon de 38,8% en 2011.


Pont-Saint-Vincent - Histoire\nHistoire perdue de Pont-Saint-Vincent\nPont-Saint-Vincent est une ville de 2120 habitants située à 12 km au sud ouest de Nancy, et fait partie de l'agglomération de Neuves-Maisons et de la Communauté de Communes de Moselle Madon.\nInstallée au confluent de la Moselle et du Madon, au pied du plateau Sainte Barbe, à l'endroit où la Moselle pénètre à travers les côtes qui portent son nom, la commune s'est développée à flanc de coteau au débouché du pont historique enjambant la rivière. Entourée de villages essentiellement agricoles (Chaligny, Chavigny, Maron, Neuves-Maisons...) la commune de Pont-Saint-Vincent avec sa petite noblesse, ses fonctionnaires, son artisanat diversifié, avait pris une importance commerciale et cela dès le XVIème siècle.\nLongtemps ce bourg s'est appelé Conflans, du fait qu'il est situé au confluent du Madon et de la Moselle (voir carte).\nAvant le XIII ème siècle, il semblerait que trois hameaux quelque peu séparés soient à l'origine du Pont-Saint-Vincent actuel : le haut du pays actuel, le plus ancien : Saint Vincent ; le bas : Conflans ; et de l'autre côté de la Moselle : la Neuve Ville (qui deviendra plus tard "Neuves-Maisons"), agglomération dont on parle vers 1210 et qui fut construite spécialement pour dégager l'ensemble existant.\nConflans, qui se situait sur la principale artère de communication, fut affecté au comté de Vaudémont, suivi peu de temps après par les 2 autres hameaux, et cela jusqu'à l'avènement de René II au trône Ducal en 1477. Afin de vaincre la réticence des paysans qui préféraient le plateau, Hugues III comte de Vaudémont, propose d'affranchir les serfs qui accepteraient de s'installer sur l'autre rive.\nC'est dès 1262 que ce bourg est désigné sous sa forme composée actuelle : Pont-Saint-Vincent. Son origine vient tout simplement du fait que son territoire fut attribué en partie à l'Abbaye Saint Vincent de Metz (inventaire des biens de l'abbaye par l'évêque de Toul Riquin) et qu'un pont célèbre, en bois, avait été érigé sur la Moselle depuis fort longtemps. Au XIIIème siècle, les comtes de Vaudémont firent construire une bastide et un château afin de surveiller le péage instauré sur ce pont. Il fut détruit lors d'une crue en 1410 et ne fut pas reconstruit immédiatement : le passage de la Moselle s'opérait alors par bac ou à gué.\nEn 1562, Pont-Saint-Vincent - c'est à dire l'ensemble de la rive gauche - est joint au Comté de Chaligny, lequel contrôlait déjà toute la rive droite de la Moselle. La prévôté qui s'y installe a la charge de 7 à 8 villages et occupe le bâtiment du presbytère. A cette date Pont-Saint-Vincent n'avait pas de curé et était "annexe" de Sexey-aux-Forges.\nAvant le XIIe siècle il n'y a pas ou peu de traces écrites sur Pont-Saint-Vincent, il est donc particulièrement difficile de retracer la vie du bourg avant cette période. Plusieurs éléments (escaliers en pierre et noms de lieux-dits par exemple) nous laissent supposer qu'au moins un autre château existait à Pont-Saint-Vincent au dessus de la rue Carnot sous la route qui mène au plateau, mais cela reste pour le moment difficile à vérifier...\nLa mise à jour de vestiges d'une villa gallo-romaine au début du siècle ainsi que la découverte au dessus du "bois du four" de tessons de poteries, morceaux d'amphores, tuiles plates à rebord, enclos en pierre sèche et d'autres restes d'habitations, confirment que, lors de la période gallo-romaine, le territoire de Pont-Saint-Vincent était déjà habité et bien animé.\nIl faut ajouter à cela que Pont-Saint-Vincent est situé sur une voie de communication antique, l'axe qu'elle emprunte semble venir du Xaintois (secteur de Vézelise, Sion-Vaudémont), au sud de la vallée de la Moselle. Ensuite elle franchit la rivière entre Pont-Saint-Vincent et Chaligny, traverse le plateau calcaire bajocien de la forêt de Haye du sud au nord et rejoint la confluence de la Moselle avec la Meurthe, vers Pompey et Frouard, au nord de l'agglomération nancéenne.\nIl est également interessant de noter la découverte faite au milieu du XIXe siècle entre Pont-Saint-Vincent et Bainville-sur-Madon, décrite dans un numéro du "Journal de la Société d'archéologie et du Comité du Musée lorrain" de 1857 :\n"Ces jours derniers, des ouvriers, occupés à la rectification d'un chemin qui conduit du village de Bainville sur le plateau de la montagne Sainte-Barbe, ont exhumé, dans un terrain en friche, quantité de sépultures antiques. Les cadavres paraissent n'avoir pas été protégés par des cercueils; (...) Les squelettes , qui ont été examinés par le docteur Liébault, de Pont-Saint-Vincent, ont appartenu presque tous à des individus d'une taille assez élévée. Les ouvriers ont trouvé, en même temps que les squelettes, différents objets qui avaient été enfouis avec eux. Ce sont des vases en terre rouge et noire, exactement semblables à ceux que les Gallo-Romains plaçaient dans les tombeaux; des fibules, des boucles de ceinturon, en bronze et en fer, dont quelques-unes couvertes d'ornements en argent; des débris de colliers en pâte colorée ; des pointes de flèche; un fer de lance ; trois lames de couteaux ; une petite monnaie impériale en bronze, (...) et trois lames de ces scramasaxes (cultri validi) décrits par Grégoire de Tours et si bien conservés, que nous avons cru remarquer sur deux d'entre eux la trace de la cannelure longitudinale dans laquelle on coulait du poison destiné à rendre mortelle la moindre blessure. La présence de ces armes, qui furent particulièrement à l'usage des Francs ; l'orientation des squelettes, dont les pieds étaient tournés vers le Levant (disposition annonçant presque toujours des sépultures chrétiennes), et enfin le peu de profondeur des fosses dans lesquelles les corps avaient été déposés, permettent de fixer, d'une manière approximative, la date de leur enfouissement. Elle doit être voisine de l'année 400, et les sépultures découvertes sur la montagne Sainte-Barbe appartiennent bien certainement à un de ces essaims de barbares que les empereurs accueillirent sur le territoire de la Gaule, et qui, sous le nom de Leti, étaient chargés de défendre les contrées que leurs ancêtres avaient ravagées tant de fois."


Reboucher Les Trous De La Peau - Spikiz Discussion\nEx :reboucher les trous de la peau\nReboucher Les Trous De La Peau\nLa crème Feno-tep\nBonjour à tous, Desperate comme tout le monde, j'essaie tout Et pour la énième crème que j'achète, celle la fait effet ! Ca ne fait que trois jours que je la mets, mais rien que le premier matin j'ai vu une différence et ce n'est pas moi qui hallucine car sans rien que je lui dise, ma mère m'a dit : tiens elle est bien ta peau!! Donc pour l'instant pas de résultats sur les boutons, mais toutes mes cicatrices et mes trous se sont "rebouchés", ma peau parait plus lisse et uniforme. Je continue et vous tiens au courant\nPoints de suture ouvert / trous dans la peau\nIl a y 2 semaines on m a fait des points de suture suite a des grains de beaute qu on m a retire. 5 jours plus tard les plaies ont commence a s ouvrir et les points ont laches. Aujourd hui je me retrouve avec d horrible trous dans la peau qui ont du mal a cicatriser. Le doc a dit qui ne pouvait pas recoudre a nouveau et qu il fallait de la patience et nettoyer quoutidiennement les plaies. Vous en pensez quoi, il a raison, ca vous ai deja arrive, les trous peuvent se reboucher, rassurer moi svp.\nRecherches similaires : grain de beaute mal cicatrise - points de suture grain de beaute\nPoints de suture ouverts\nRecherches similaires : point de suture mal cicatriser


Sook' Book: ¤ Envoûtements, de Sylvia Day ¤\nJe remercie les Editions Michel Lafon pour m'avoir permis de découvrir un nouveau roman de l'auteur, dont j'ai assez bien apprécié les deux précédents que j'ai pu lire. J'ai été assez échaudée pour ce roman-là le décrivant d'une manière assez peu reluisante, mais malgré tout j'ai voulu me faire mon propre avis et en effet pour une fois, je rejoins un peu l'avis général...\nNous sommes plongés dans un univers de magie, avec une hiérarchie qui ne laisse rien passer quand il s'agit de sorciers pratiquant la magie noire ou ayant virés totalement de ce côté-là de la magie. Pour cela ils font appel à des Chasseurs qui devront dresser les mauvais sorciers afin de les remettre dans le droit chemin pour ensuite les donner à leurs nouveaux maîtres. Victoria, elle, est une rebelle et prend un malin plaisir à défier ou narguer le conseil depuis des siècles maintenant. Depuis qu'elle se sent vide et meurtrie, toujours blessée par la perte de son maître dont le haut conseil est responsable de sa mort ! Grâce à lui elle est désormais plus puissante que jamais et c'est avec très peu d'effort et de désinvolture qu'elle s'affaire à repousser tous les nouveaux chasseurs qu'ils lui envoient afin de la dresser, de lui faire apparaître le fameux collier de la soumission propre aux sorciers. Mais, voilà qu'entre en jeu le fameux Max Westin, un très puissant Chasseur, mais aussi un des meilleurs de son espèce. Il est sûr de lui, beau gosse, il suinte le sexe à plein nez, bref tout ce que Victoria aime chez un homme en somme. Il s'avère que celui-ci ne va pas la laisser indifférente du tout et il risque bien de réussir sa mission sous peine d'une mort certaine...\nL'histoire en elle-même aurait pu être sympa si elle avait été mieux exploitée et plus approfondie sans que tout tourne autour du sexe, car là c'est bien le cas. En général ce genre de scène ne me dérange pas du tout, mais là, la façon dont l'auteur décrit cela est loin de nous vendre du rêve. C'est cru, grossier et pas souvent adapté à la situation. J'ai levé les yeux au ciel les trois quarts de ma lecture tellement j'ai trouvé ces passages peu ragoutants ! Néanmoins, je m'attendais quand même à bien pire au vu de certains avis que j'ai pu lire et c'est sans doute parce que j'y étais « préparée » que j'ai lu le roman au second degré. C'est aussi pour cela que je ne me suis pas attachée aux personnages que j'ai trouvés vraiment creux et peu développés. A part penser avec leur « appareils génitaux » (pour ne pas être grossière), leur soif de vengeance et leur besoin incessant de se sauter dessus, je les ai vraiment trouvés lourds ! En poussant le cliché un peu plus loin, nos deux protagonistes sont indéniablement parfaits aussi bien physiquement que dans leur carrière et leur ambition, vraiment rien d'extraordinaire niveau découverte !\n°•°• Attiser le désir par le biais de la tentation était pour lui une sensation nouvelle qu'il prenait le temps de savourer, comme il l'aurait fait d'une première gorgée de grand cru. Douce et moelleuse, cette sensation inédite réchauffait son corps à l'instar d'une liqueur. •°•°\nConcernant l'histoire en elle-même, elle m'a étrangement fait penser au premier tome d’une de ses sagas : « La nuit leur appartient » que j'avais beaucoup appréciée en revanche ! Un peu moins de sexe et une histoire plus développée. C'est tout ce que j'aurais aimé ici aussi, car l'univers de la magie aurait pu à mon sens être largement mieux abouti en restant sur certaines bases qu'elle a posées. C'est vraiment dommage, car cette fois-ci la sauce n'a pas pris avec moi et c'est donc une belle déception. Sans parler du fait qu'on a l'impression de voir défiler plusieurs tomes dans ce one shot. Ils rencontrent des ennemis féroces qu'ils doivent affronter tous deux et en un claquement de doigts tout se résout pour l'instant jusqu'au prochain ennemi prêt à tout pour leur nuire, à en juger par la fin.\nEn somme, j'ai passé un moment de lecture moins catastrophique que ce à quoi je m'attendais. J'ai aimé certains passages, tout n'est pas à jeter, mais cela aurait pu mieux passer si les choses avaient été plus subtiles, au lieu de balancer crûment ce que nos deux protagonistes vont se faire mutuellement vers l'infini et l'au-delà (c'est vraiment l'impression que l'on a tellement leurs relations sexuelles sont sans fin !). J'aurais aimé plus de magie, moins de sexe, ainsi que des personnages mieux exploités et attachants ! C'est dommage, car la plume de l'auteur est toujours aussi sympathique, très visuelle et là pour le coup cela n'a pas du tout joué en sa faveur...\n~ 07/12 ~\nPublié par Sook' Book à 10:08:00


Mandataire auto Beuvrages : Auto Avantages\nLes adhérents de la Auto Avantages situés sur Beuvrages et ses environs qui achètent leur nouvelle voiture neuve auprès du Auto Avantages, bénéficient d'un vaste réseau de livraison dans tout le département Nord de la région Hauts-de-France leur permettant de se faire livrer tout près de chez eux.\nMandataire auto Bantouzelle : Auto Avantages, Mandataire auto Neuville-Sur-Escaut : Auto Avantages, Mandataire auto Bettignies : Auto Avantages, Mandataire auto Hordain : Auto Avantages, Mandataire auto Reumont : Auto Avantages, Mandataire auto Somain : Auto Avantages, Mandataire auto Saint-Waast : Auto Avantages, Mandataire auto Lille : Auto Avantages, Mandataire auto Fromelles : Auto Avantages, Mandataire auto Willies : Auto Avantages, Mandataire auto Faches-Thumesnil : Auto Avantages, Mandataire auto Caëstre : Auto Avantages, Mandataire auto Bérelles : Auto Avantages, Mandataire auto Baives : Auto Avantages, Mandataire auto Escobecques : Auto Avantages, Mandataire auto Saint-Jans-Cappel : Auto Avantages, Mandataire auto Lourches : Auto Avantages, Mandataire auto Villers-Plouich : Auto Avantages, Mandataire auto Rouvignies : Auto Avantages, Mandataire auto Hazebrouck : Auto Avantages, Mandataire auto Grand-Fort-Philippe : Auto Avantages, Mandataire auto Estourmel : Auto Avantages, Mandataire auto Baisieux : Auto Avantages, Mandataire auto Fressies : Auto Avantages, Mandataire auto Capinghem : Auto Avantages, Mandataire auto Téteghem : Auto Avantages, Mandataire auto Odomez : Auto Avantages, Mandataire auto Oxelaëre : Auto Avantages, Mandataire auto Malincourt : Auto Avantages, Mandataire auto Thiant : Auto Avantages, Mandataire auto Marbaix : Auto Avantages, Mandataire auto Robersart : Auto Avantages, Mandataire auto Haubourdin : Auto Avantages, Mandataire auto Capelle : Auto Avantages, Mandataire auto Aubers : Auto Avantages, Mandataire auto Bermerain : Auto Avantages, Mandataire auto Ghissignies : Auto Avantages, Mandataire auto Vendeville : Auto Avantages, Mandataire auto Nivelle : Auto Avantages, Mandataire auto Lederzeele : Auto Avantages, Mandataire auto Felleries : Auto Avantages, Mandataire auto Noordpeene : Auto Avantages, Mandataire auto Hallennes-Lez-Haubourdin : Auto Avantages, Mandataire auto Vieux-Mesnil : Auto Avantages, Mandataire auto Wahagnies : Auto Avantages, Mandataire auto Marchiennes : Auto Avantages, Mandataire auto Blaringhem : Auto Avantages, Mandataire auto Beaurieux : Auto Avantages, Mandataire auto Maubeuge : Auto Avantages, Mandataire auto Coudekerque : Auto Avantages.\nVotre voiture neuve sur Beuvrages moins chère avec Auto Avantages\nAvec Auto Avantages, les bénéficiaires de Macif Avantages ont l'opportunité d' acheter une voiture neuve pas cher à Beuvrages en toute sérénité: plus de 40 ans d'expérience font en effet de Auto Avantages un partenaire automobile crédible et digne de confiance. En plus de la remise, les bénéficiaires de Macif Avantages bénéficient d'une livraison rapide si la voiture neuve choisie est en stock.\nParce ce que Auto Avantages proposera toujours les tarifs parmi les plus compétitifs du marché pour votre projet d'achat d'un véhicule neuf sur Beuvrages. Le prix d'un véhicule neuf n'aura jamais été aussi bon marché qu'avec Auto Avantages.\nProfitez à tout moment d'offres de promotion sur une automobile neuve à Beuvrages avec des réductions très attractives par l'intermédiaire de Auto Avantages . Ces remises sur l'ensemble des gammes de voitures neuves permettent aux bénéficiaires de Macif Avantages d'optimiser leur budget automobile.\nComment les mandataires automobiles basés sur Beuvrages peuvent-ils vendre à des prix aussi bas des véhicules neufs ? La réponse est relativement simple et logique : contrairement à un particulier qui ne souhaite généralement acquérir qu'un seul véhicule, le mandataire à Beuvrages passe des commandes groupées auprès d'une ou plusieurs concessions. Ces achats centralisés représentent souvent plusieurs dizaines, voire centaines de véhicules neufs achetés d'un seul coup à la concession : la marge de négociation du mandataire s'avère donc beaucoup plus large que ne la serait celle d'un simple particulier vis-à-vis de la concession. Ainsi, de par l'obtention de prix négociés très avantageux sur un achat groupé de voitures, le Club-Auto est en capacité de proposer aux bénéficiaires de Macif Avantages des niveaux de remise qui seront toujours supérieurs à ceux affichés chez les concessionnaires automobiles.\nMalgré cet avantage de prix indéniable lié à l'achat d'une voiture neuve auprès d'un mandataire localisé à Beuvrages , des réticences peuvent surgir chez certains acheteurs potentiels quand à la qualité du service après-vente pour une automobile achetée par l'intermédiaire d'un mandataire auto et non pas directement auprès d'un concessionnaire. Que tous les Auto Avantages soient rassurés une fois pour toutes : une voiture achetée via un mandataire automobile à Bordeaux bénéficie strictement des mêmes services et garanties qu'une automobile acquise en concession : même durée de garantie-constructeur et mêmes services d'entretien valables chez tous les concessionnaires de la marque.


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Cauzac (47470) - Régionales 2021 : enjeux, candidats et résultats | actu.fr\nCauzac (47470) - Régionales 2021 : enjeux, candidats et résultats\nAlain ROUSSET en tête à Cauzac : résultats du second tour des élections régionales 2021\nL'issue du second tour des élections régionales, qui prend fin ce soir, marque la victoire à Cauzac de l'Union de la Gauche, dirigée par le président sortant Alain ROUSSET, pour qui 36,17 % des électeurs ont voté. Edwige DIAZ (Rassemblement National) décroche 31,21 % des voix, ce qui la place à la deuxième position.\nNicolas THIERRY (Liste écologiste, 13,48 %)\nGeneviève DARRIEUSSECQ (Liste d'union au centre, 6,38 %)\n48,22 % des électeurs de Cauzac sont allés voter pour ce second tour des élections régionales. Dans cette commune, on constate un taux de 4,7 % de votes blancs. Sur l'ensemble des suffrages exprimés, 0,67 % ont été déclarés nuls.\nEdwige DIAZ première du premier tour des élections régionales 2021 à Cauzac\nLa liste d'Edwige DIAZ (Rassemblement National) remporte la victoire avec 28,38 % des voix. C'est ainsi que se conclut ce soir le premier tour des élections régionales à Cauzac. À la seconde place de ce suffrage, on trouve la liste de l'Union de la Gauche, menée par le président sortant Alain ROUSSET, avec 25 % des voix.\nEddie PUYJALON (Liste divers droite, 16,89 %)\nGeneviève DARRIEUSSECQ (Liste d'union au centre, 9,46 %)\nNicolas FLORIAN (Liste des Républicains, 7,43 %)\nClémence GUETTÉ (Liste d'extrême-gauche, 6,08 %)\nPour le second tour, organisé dimanche 27 juin, différentes options se posent aux listes candidates. Celles qui ont rassemblé plus de 10 % des suffrages au niveau de la région (Liste d'union au centre, Liste des Républicains et Liste écologiste) pourront maintenir leur liste ou se joindre à d'autres listes, tandis que celles qui ont collecté au moins 5 % des votes (Liste divers droite et Liste d'extrême-gauche) auront la possibilité de s'allier à une liste restant dans la course.\n50,16 % des électeurs se sont déplacés aux bureaux de vote à Cauzac en ce jour d'élections. Le vote blanc atteint 3,23 %. 1,29 % des votes ne sont pas considérés comme valides.


Autres stations de ski suisses - Alplifestyle\nDécouvrez nos autres stations suisses sites\nNous avons des propriétés de ski dans toute la région du Valais, le cœur des Alpes suisses.\nLeysin est une station des Préalpes Vaudoises connue pour son ensoleillement et son environnement magnifique.\nLeysin est idéalement orienté plein sud. Le village compte plusieurs écoles internationales et favorise les activités familiales. De nombreuses possibilités s'offrent à vous, comme le trekking, les randonnées en montagne, deux via Ferrata, un téléphérique qui vous emmène au sommet de la Berneuse et de ses pistes de ski, avec son restaurant tournant Kuklos et son panorama à 360 degrés à couper le souffle.\nDans le village, vous pourrez pratiquer la luge, le patinage sur glace et bien sûr le ski. Une piscine et des courts de tennis couverts sont ouverts toute l'année. En été, vous aurez la possibilité de pratiquer l'équitation et de visiter le jardin des plantes d'Orchydia. Un Parc Aventure suspendu entre les arbres vous attend également à Aigle sur la route de Leysin.


Location benne Montauban-de-bretagne - Tél : 09.75.18.12.30\n• Vous êtes ici : Accueil Location benne Montauban-de-bretagne\nLocation benne Montauban-de-bretagne\nLocation de benne Montauban-de-bretagne\nDevis gratuit location benne Montauban-de-bretagne\nLocation de benne Montauban-de-bretagne particuliers\nParmi tous les services intéressants que notre entreprise de location de benne sur Montauban-de-bretagne propose, vous pouvez demander à nos professionnels de faire eux-mêmes le dépôt de votre benne là où vous le souhaitez. Il est parfois compliqué pour les bennes de gros calibre, d'être manœuvrées par des novices.\nBenne pour petits déchets Montauban-de-bretagne\nVous êtes une entreprise de BTP ou vous effectuez des travaux chez vous et vous souhaitez évacuer vos déchets le plus facilement et rapidement possible. Louez donc une de nos bennes prévues à cet effet ! Contactez notre entreprise de location de benne sur Montauban-de-bretagne et voyez directement avec nos professionnels.\nVous déménagez et vous avez fait un énorme tri dans vos affaires. Vous vous retrouvez avec un certain nombre de choses dont vous ne voulez plus et vous voulez vous en débarrasser au plus vite ? Contactez notre entreprise de location de benne sur Montauban-de-bretagne et louez l'un de nos modèles adaptés !\nVoici nos rubriques où vous pourrez lire plus de renseignements en ce qui concerne nos interventions sur Montauban-de-bretagne.\nLocation benne a gravats Montauban-de-bretagne\nLocation benne tout venant Montauban-de-bretagne\nLocation benne pour déchets Montauban-de-bretagne\nBenne a louer Montauban-de-bretagne\nPour information, Montauban-de-bretagne est une commune qui se trouve au coeur du département 35. 4500 habitants y résident.


Devis pompe à chaleur Saint-Christophe-en-Bazelle : quel prix pour une PAC ?\nCombien coûte l’installation d’une pompe à chaleur à Saint-Christophe-en-Bazelle (36210) ?\nInstaller une pompe à chaleur Saint-Christophe-en-Bazelle\nCombien coûte l’installation d’une pompe à chaleur à Saint-Christophe-en-Bazelle\nEnvie de faire des économies sur votre facture d’électricité ou de gaz ? Optez pour les énergies renouvelables avec l’installation d’une pompe à chaleur. Cet appareil vous permettra d’économiser sur le chauffage mais aussi sur la production d’eau chaude. Grâce à notre site, obtenez une estimation du coût d’une telle installation en recevant des devis pompe à chaleur de la part de professionnels exerçant à Saint-Christophe-en-Bazelle ou dans les communes aux alentours dans le département Indre.\nPourquoi demander un devis pompe à chaleur Saint-Christophe-en-Bazelle ?\nSur notre site, en remplissant le formulaire en ligne, vous pouvez recevoir plusieurs devis pompe à chaleur pour Saint-Christophe-en-Bazelle sans aucun engagement de votre part. Vous pouvez donner suite avec le prestataire de votre choix ou même attendre avant de vous décider pour ces travaux de rénovation énergétique.\nL’installation d’une pompe à chaleur par un professionnel ayant le label RGE (reconnu garant de l’environnement) permet de bénéficier d’un crédit d’impôt sous certaines conditions ainsi que d’un éco-prêt à taux zéro (PTZ) s’il s’agit de travaux de rénovation. Ces aides permettent de réduire de façon significative le coût de l’installation d’une pompe à chaleur à Saint-Christophe-en-Bazelle.\nDemandez dès à présent des devis pompe à chaleur pour Saint-Christophe-en-Bazelle auprès des professionnels inscrits sur notre site. Vous serez ainsi en mesure d’estimer l’investissement financier d’une telle installation et de le comparer aux économies que vous allez pouvoir faire. Pas de panique : votre demande de devis ne vous engage pas auprès des professionnels qui vous répondront. Vous restez totalement libre d’installer ou non une pompe à chaleur et, le cas échéant, choisir le professionnel de Saint-Christophe-en-Bazelle ou du département Indre de votre choix. Pensez également à conclure un contrat d’entretien qui prendra en charge la visite annuelle de contrôle mais aussi certains dépannages.\nVous hésitez entre une pompe à chaleur aérodynamique ou géothermique pour votre logement à Saint-Christophe-en-Bazelle ? La plupart des modèles de pompes à chaleur installés sont des équipements qui aérodynamiques, c’est-à-dire qui capturent les calories présentes dans l’air. La raison est simple : elles sont beaucoup moins chères car elles ne nécessitent pas de travaux importants pour être installées. Cependant, les pompes à chaleur géothermiques ont un coefficient de performance (COP) plus intéressant.


Accueil > Lettre de motivation BTS/DUT/BAC PRO > Lettre de motivation BTS Biotechnologie\nVous souhaitez candidater à un BTS Biotechnologie ? Inspirez-vous de ce modèle de lettre de motivation pour rédiger votre lettre de candidature !\nActuellement en terminale (série) au lycée (nom), mon ambition serait d’intégrer votre formation de BTS Biotechnologie au sein de votre établissement dès la rentrée (année).\nAppliquer la biologie à l’industrie est à mon sens un élément inévitable. En effet, utiliser les connaissances en biologie cellulaire et moléculaire pour améliorer la productivité ou tout simplement la qualité est pour moi une évidence.\nDe ce fait, je souhaiterais acquérir à travers votre formation les compétences nécessaires pour travailler dans ce secteur d’activité.\nPersévérant, organisé et aimant la recherche, je pense réunir les qualités premières nécessaires pour envisager la poursuite de mes études dans ce secteur.\nLettre de motivation BTS Biochimiste\nLettre de motivation BTS Biophysicien laboratoire\nCopyright © 2006-2022 - La lettre type - Tous droits réservés. 307 personnes connectées


muenzeeins : on joue à la marchande?\njoli trouvaille le week-end dernier aux Petits Riens (Rue Américaine, 1050 Bruxelles, au "Babyparadise"): un petit panier au look légèrement vintage, à seulement 0,20cents je ne pouvais passer à côté! il a tout de suite fait le bonheur de mlle E...\n... tiens "môman" si on jouait à la marchande??\nje te fais aussi de frites, si tu veux?\n"bouteille ketchup" fait maison ainsi que les "frites" (noël l'année dernière), fruits et légumes en bois (je crois de "Djeco", cadeau pour grand loup il y a longtemps...) ...\nun moment paisible avec mlle E en parfaite marchande, très concentrée! :)...\nPublié par muenze eins à 22:32\nLibellés : brocante, famille\nMarie 20 mars 2015 à 07:20\nMais c'te classe, ce panier !\nmuenze eins 20 mars 2015 à 10:01\nyeah, n'est-ce pas :)!!\nClarisse 20 mars 2015 à 08:52\nTrès affairée ! :-) Courses, cuisine, elle assure sur tous les plans ! héhé\nmuenze eins 20 mars 2015 à 10:02\nhehehe oui, je t'avais pas dit que j'éduquais la parfaite ménagère :))!! biz!!


14_AF_0000010968_SE_0000452414 http://www.defi-metiers.fr/dm_search/formation/AF_10968 Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture École Jeanne Blum\nDate de mise à jour : 30/04/2020 | Identifiant OffreInfo : 14_AF_0000010968\nOrganisme responsable : École Jeanne Blum\nDispenser en collaboration et sous la responsabilité d'un infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'enfant et compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.\nL'auxiliaire de puériculture peut travailler dans plusieurs secteurs et avoir à s'occuper d'enfants en bonne santé comme d'enfants malades ou handicapés :\n- Dans le premier cas, elle exerce dans les crèches, les haltes-garderies ou encore les pouponnières.\n- Auprès d'enfants malades, elle se retrouve dans des services tels que néonatalogie, pédiatrie.\n- Si elle choisit de se consacrer à des bébés handicapés, elle est amenée à travailler dans des établissements spécialisés.\nElle est constituée d'une alternance de cours et de stages.\n17 semaines d'enseignement théorique :\n6 modules communs avec la formation d'Aide Soignant :\n- Module 2 : l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie (2 semaines),\n- Module 4 : l'ergonomie (1 semaine),\n- Module 5 : relation - communication (2 semaines),\n- Module 6 : l'hygiène des locaux (1 semaine),\n- Module 7 : la transmission des informations (1 semaine),\n- Module 8 : l'organisation du travail (1 semaine).\n2 modules spécifiques à la formation d'Auxiliaire de Puériculture :\n- Module 1 : l'accompagnement de l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne (5 semaines),\n- Module 3 : les soins à l'enfant (4 semaines).\n24 semaines de stage réparties en 6 stages en milieu hospitalier (maternité, pédiatrie, enfants handicapés ...) et extra-hospitaliers (structures d'accueil).\nModalités de recrutement et d'admission : Entretien;Dossier;Concours\nAvoir une bonne condition physique et psychologique. Formation complète avec entrée par concours : aucun diplôme exigé. Formation partielle : être titulaire d'un diplôme ou avoir obtenu une certification partielle par voir de VAE.\nTéléphone fixe : 01 39 46 58 67\nContacter l'organisme formateur Association Jeanne Blum\nSite web : http://www.ecolejeanneblum.fr\nSIRET : 30179098600022


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Une patience en or pour les 7 meilleurs pavillons étrangers de l'Exposition Universelle-Le Quotidien du Peuple en ligne\nFrançais>>Vie SocialeMise à jour 29.04.2010 09h52\nUne patience en or pour les 7 meilleurs pavillons étrangers de l'Exposition Universelle\nLes sept pavillons considérés les plus populaires à la suite de la période de fonctionnement à titre d'essai de l'Exposition universelle 2010 de Shanghai, qui a pris fin le lundi, ont été choisis. Il s'agit du pavillon des Etats-Unis, de l'Australie, de l'Espagne, de la France, du Japon, de la Thaïlande et de l'Italie, ont indiqué les organisateurs de l'Exposition Universelle.\nLa liste, qui a été publiée lors d'une réunion ce week-end, ne classe pas les pavillons par ordre de popularité, ont déclaré les fonctionnaires au Pavillon thaïlandais qui ont assisté à la réunion.\nCette liste n'a pas inclus le pavillon chinois « la Couronne orientale», qui a une longueur d'avance sur les autres pavillons. Beaucoup de pavillons n'ont pas encore ouvert lundi dernier.\nLe classement a donc dû prendre en compte les sondages réalisés plus tôt, car certains pavillons n'étaient ouverts que temporairement. Ainsi, le Pavillon des Etats-Unis, n'a accueilli les visiteurs que pendant trois journées sur la période d'essai qui a duré six jours. Cela confirme le pronostic que le pavillon américain sera le pavillon étranger le plus populaire pendant l'Exposition de 2010.\nPavillon des Etats-UnisLe classement exclut également les pays, dont on attendait beaucoup, mais qui étaient obligés de laisser ouverts leurs pavillons que pendant quelques heures, comme le pavillon du Royaume-Uni. Le Royaume-Uni était obligé de fermer son pavillon impressionnant « Seed cathedral » après trois heures d'ouverture mardi dernier, en raison d'un trop grand nombre de visiteurs. Mais le pavillon a rouvert à nouveau lundi, avec une annonce à l'extérieur, expliquant aux visiteurs qu'il y a un temps d'attente de trois heures.\n«Beaucoup de gens s'orientent en fonction de la réputation internationale des pays, ils visitent en premier temps les pays, sur lesquels ils savent quelque chose », a déclaré David Martin, directeur adjoint du pavillon.\n« Mais sur les blogs, on peut lire :« Avez-vous vu le pavillon du Venezuela? C'est incroyable». Cela aurait pu entièrement changer le classement ».\nPavillon de la FranceEtant donné qu'un tiers des pavillons n'étaient pas encore prêts pour accueillir les visiteurs ce lundi, les files d'attente devraient diminuer samedi, lorsque l'Exposition Universelle va officiellement ouvrir ses portes.\n« En choisissant parmi 150 pavillons, les gens regardent les signes et réfléchissent à deux fois avant d'entrer dans le pavillon. Là encore, nous étions obligés de les inscrire toute la journée, mais cela ne les a pas découragé à faire la queue », a déclaré Martin, en regardant une grande file d'attente qui attendait patiemment pour entrer dans le pavillon du Royaume-Uni.\nOn peut dire que les visiteurs choisissaient les pavillons en fonction de trois critères: le style, la familiarité et la facilité d'accès.\n«Nous avons pu tirer profit de notre situation sur le site de l'Exposition», a déclaré Kanda Vajrabhaya, commissaire générale du Pavillon thaïlandais. Le pavillon de la Thaïlande se trouve près d'une des entrées principales et à proximité du pavillon de l'Australie de couleur ocre. Il a donc pu réussir à attirer une partie des nombreux visiteurs qui s'y rendaient.\n«Nous sommes facilement repérables grâce au temple dans le style thaïlandais dans notre pavillon», a-t-elle indiqué. « Et nous avons trois expositions interactives et une décoration dans le style high-tech, c'est pourquoi le bouche-à-oreille a fonctionné pour attirer les visiteurs ».\nPavillon de l'EspagneFan Yaoqi, un shanghaien de 40 ans, qui était en train de photographier le Pavillon de l'Espagne, a déclaré: «La première chose, qui attire les Chinois, c'est l'aspect extérieur, parce que nous ne savons pas beaucoup sur l'Espagne. Mais si c'est beau, nous voulons tout de suite prendre une photo de la construction».\nOrné de motifs en osier et conçu par Benedetta Tagliabue, le pavillon tentaculaire de 8 500 mètres carrés projette d'accueillir même des danseurs de flamenco parmi de nombreux artistes et interprètes invités à participer à l'Exposition.\n« Nous avons également trois films produits par de célèbres réalisateurs espagnols et les visiteurs semblent très intéressés par cela », a indiqué le porte-parole du pavillon Yang Yue.\nL'Espagne a réussi à atteindre une fréquentation de 30 000 visiteurs sur les 350 000 qui ont validé leurs billets d'entrée dimanche. Le même jour, la Thaïlande a dépassé sa capacité d'accueil maximale de 29 000 visiteurs de 6 000 personnes.\nAu total de 100 000 personnes ont visité l'Exposition lundi, ce qui a porté le nombre total de visiteurs pendant la période de 6 jours d'essai à 1,1 millions.\nPar ailleurs, le Japon a attiré une véritable foule curieuse de ce que le voisin de la Chine peut présenter avec son mélange des robots futuristes. Dans le même état d'esprit, trois moines bouddhistes basés à Shanghai, ont déclaré lundi qu'ils ont classé la Corée du Sud, le Japon et l'Inde en tête de leurs listes de courses de l'Exposition Universelle.\nCertaines jeunes shanghaiennes sont plutôt intéressées par rivages lointains et des images romantiques d'Europe. Voilà comment la France a réussi à se classer sur la liste des sept meilleurs pavillons, bien que certains visiteurs affirmaient que de l'extérieur son pavillon en treillis métallique de couleur terne n'étonnait pas vraiment.\n« La Chine, le Royaume-Uni et la Suisse sont selon moi les trois incontournables », a indiqué Vivian Chow, âgée de 24 ans, originaire de Shanghai.\nPavillon du Royaume-Uni« J'ai également entendu dire que le pavillon du Royaume-Uni semble très beau à l'intérieur, surtout la nuit ».\nAlors qu'elle parlait, sa sœur aînée a reçu un coup de fil sur son portable. « Nous nous dirigeons vers Puxi maintenant pour visiter les pavillons industriels », a précisé Chow.\n«Notre amie vient de nous dire qu'il y a beaucoup moins de monde là-bas ».\nExpo 2010 à Shanghai : l'Algérie va promouvoir son patrimoine architectural et culturel\nLe fonctionnement de l'Expo universelle s'avère satisfaisant après six séances de test\nExpo 2010-dossier : La "vallée ensoleillée" du Boulevard de l'Exposition universelle\nExpo : Guide futé contre les embouteillages\nExpo 2010 : Anniversaire du baptême des trains D31 et D32


De la richesse de l'ennui | La Cabrik\nDe la richesse de l'ennui\nRéinvestir son destin est une chose passionnante à faire.\nLe bore-out, un nouveau mot pour incarner un des plus vieux maux du travail : l'ennui.\nVoilà clairement des siècles que certains salariés s'ennuient dans leur quotidien professionnel ; les uns le vivent comme une chance et d'autres comme une souffrance.\nUne chance donc ou une aubaine pour ceux, plus contemplatifs, qui ont un rapport disons distancié au travail qui devient alors réductible à sa seule fonction alimentaire ; mais, une souffrance à géométrie variable pour une part non négligeable du régiment des salariés.\nQuelques-uns y voient une prison dorée ; ils reconnaissent le caractère peu idéale de la situation, mais valorisent la dimension "sécurité" de cette douleur silencieuse qui grandit telle une gangrène au gré du temps, jusqu'à anesthésier, puis briser l'âme du travailleur qui gît au départ chez chacun d'entre nous.\nLes autres verbalisent la souffrance et fustigent la vacuité intellectuelle du néant quotidien. Ils crient famine sans être entendus ; ils s'agitent, espèrent une éphéméride, vocifèrent, puis désespèrent, sans croire tout à fait à ce vide - réversible - qui anéantit méthodiquement toute dynamique apprenante, essence même du travail.\nL'entreprise quant à elle s'organise avec ses petites lâchetés pour ne pas gérer le pénible, activer la vaillance et agir ainsi en responsabilité. Mais à quel prix ? Que vaut la vie d'un travailleur ?\nNous pourrions imaginer que mettre les salariés en situation d'ennui est la plupart du temps un acte volontaire, alors qu'il y a une grande inconscience de ce formidable gâchis. L'ennui n'est pas monitoré, il est ignoré car c'est un point aveugle pour l'essentiel des décideurs.\nMais pourquoi donc mourir d'ennui plutôt que quitter sa fonction ? Parce qu'en dépit de sa dimension mortifère, l'ennui recèle une incroyable énergie créatrice.\nOn peut voir dans l'ennui une magnifique opportunité de prendre le temps pour faire le bilan, avant de prendre une grande impulsion pour remonter à la surface et respirer à l'air libre. Cela implique une discipline réflexive qui oblige à se regarder pour arrêter de se raconter des histoires et affronter ses peurs afin de laisser jaillir un rêve possible qui sera une linéarité ou un recommencement, mais offrira assurément l'écrin d'une suite possible, à écrire, à inventer.\nRéinvestir son destin est une chose passionnante à faire et l'ennui offre ce temps nécessaire pour réinventer sa vie, peut-être la commencer vraiment d'ailleurs et résoudre les énigmes que beaucoup aiment enterrer avec un inventaire à la Prévert de raisons dont une litanie d'obstacles-prétextes.\nAlors, faut-il s'aimer vraiment pour aller au-devant de ses lumières intérieures ou faut-il seulement penser que la vie est trop courte pour la perdre à s'ennuyer, alors qu'en réalité nous pouvons changer les choses ?


Bhv catalogue literie – Table de lit\nCe catalogue présente une sélection de produits vendus. Ce catalogue présente une sélection de produits vendus au BHV MARAIS de .\nBHV CATALOGUE LITERIE – Découvrez des créations originales : Tableau d’art et peinture, Art et Artisanat d’art, Sculpture, Mode, Decoration Bijoux. Chez BHV RIVOLI, retrouvez une sélection de sommiers et de matelas au meilleur rapport qualité/prix. Votre magasin de literie à Paris vous présente sa literie .\nRetrouvez les catalogues, les promotions et opérations en cours dans votre BHV. On trouve de nombreux articles au Bazar de l’Hôtel de Ville, de la literie avec . Site officiel Dunlopillo : un bon matelas c’est un matelas qui répond à trois critères : Accueil, Soutien et Aération. Spécialiste de la literie en mousse et latex. Découvrez nos produits de linge de maison, décoration, linge de lit, linge de toilette,. Que vous recherchiez un matelas gonflable ou un lit d’appoint, notre. Accueil Chambre Literie Literie Lit d’appoint et matelas gonflable.\nMaquette non présentée d’un catalogue literie/linge de maison. Se servir d’un spot original du Marais pour mettre en valeur une sélection de produits.\nMaison : découvrez les derniers articles du catalogue maison sur Galerieslafayette. Achats satisfaits ou remboursés pendant jours. L’entreprise Bhv Literie Canapes est décrite dans notre catalogue à la catégorie Centres Commerciaux à Caen. Pour envoyer une lettre, utilisez l’adresse Rue . Faites disparaître votre lit escamotable en un tour de main pour gagner la. Faites confiance à la marque qui a introduit le concept de lit mezzanine en France.\nDécouvrez l’offreNon, vous ne rêvez pas ! Sur une sélection blanc et literie signalée en magasin, hors points rouges. Dodo livre à domicile votre literie pour un sommeil de qualité. Fabriqués en France, nos couettes, oreillers, surmatelas surconfort apportent du confort à votre .\nHousse fauteuil crapaud 3 suisses\nPrevious PostIkea meuble tele hemnes\nNext PostTable extensible blanc bois


ShiaLabeouf-Fan, Posté le dimanche 13 mars 2011 12:02\nSprouseBelgium, Posté le dimanche 13 mars 2011 10:48\nSinon tu vas bien? :)\nRyanReynoldsSource, Posté le dimanche 13 mars 2011 10:01\nHAHA on va faire une pétition ;)\nMais nan Shia il va trop bien avec Megan <3\ndivers-x3, Posté le dimanche 13 mars 2011 10:00\nRyanReynoldsSource, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:53\nOuai Carey me manque serieux!!!\n>> Je pensais pas dire ca un jour, mais moi aussi xD\ndivers-x3, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:53\nAh bon même True Grit c'est un petit ciné ?\nRyanReynoldsSource, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:52\nMoi non plus -__-'' Finalement, elle était pas si mal Carey xD\ndivers-x3, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:51\nTrop bien aussi, tu me diras si tu les vois\nRyanReynoldsSource, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:50\nTu la trouve comment toi la nouvelle copine de Shia?!\ndivers-x3, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:49\nThe Fighter il est excellent j'adore\nRyanReynoldsSource, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:48\n>> Pas grand chose non plus, la routine ^^\nOHMYmovies, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:46\ndivers-x3, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:42\nDes films que tu as envie de voir en ce moment ? :D\n>> J'aimerais voir L'assaut mais je pense y aller et toi ?\nRyanReynoldsSource, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:38\nSinon, tu raconte quoi de beau? (:\nRyanReynoldsSource, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:37\nTu nous as manqué aussi ♥\n>> Merci bcp! :D Ca me touche bcp ^^ ♥\nRyanReynoldsSource, Posté le dimanche 13 mars 2011 09:28\nOui j'ai aimé Buried et toi ? :)\n>> Pareil :) Un vrai coup de coeur <3\nOui il fallais bien tu revienne :p\n>> :D Et j'avoue que ca me manquait =)


La Marque Employeur - Keework\nLa Marque Employeur by KeeWork.com\nChômeurs : Plus de 3,5 millions en janvier 2015\nPostes non pourvus : plus de 300 000 déclarés en 2014\nLes entreprises doivent développer de plus en plus d'artifices pour recruter.\nPrincipales problématiques des RH\nLes RH n'arrivent pas toujours à être sur le terrain pour rencontrer et connaître chaque collaborateur.\nSouvent le plan de communication interne et/ou externe est sacrifié par manque de budget, de temps et de personnels pour le développer.\nConstruire sa marque employeur surKeeWork.com\nOn parle beaucoup de la marque employeur ces derniers temps, mais c'est quoi au juste ?\nLa marque employeur regroupe les problématiques de la réputation d'une marque à l'égard des salariés. De ce fait, la gestion de la marque employeur se présente donc comme une problématique des services de communication du RH. Il faut savoir que dans la majorité des cas, la marque entreprise est mise en évidence, alors que la marque employeur est souvent négligée. Avec une bonne marque employeur, les entreprises n'auront plus à se soucier de l'embauche. Cela permet également d'éviter les métiers en tension et la raréfaction des compétences clés. De plus, le déplacement des candidats sera bien régulé et les compétences recherchées sont aimantées par ce genre de marque. La marque employeur a donc pour but de véhiculer une image plus séduisante de l'entreprise auprès d'un employé, d'un futur salarié et d'un client.\nImportance de la marque entreprise\nAvant de répondre à une offre d'emploi, la plupart des candidats effectuent des recherches sur internet dans le but d'en connaitre davantage sur l'entreprise. Cela leur permet aussi de préparer leur entretien. Si jamais les informations concernant l'entreprise sont inexistantes, la majorité d'entre eux abandonnent facilement leur recherche. En tant que dirigeant d'entreprise, il importe que vous sachiez que les données concernant votre entreprise influent beaucoup sur la décision de postulation d'un candidat. Voilà pourquoi votre entreprise se doit de disposer d'une marque employeur. Bien entendu, cette dernière devrait être présente à tout moment sur le web.\nDans le cas ou l'entreprise est moins active en termes de marque employeur, les candidats se confronteront à une absence d'information, ce qui ne reflète pas la culture d'entreprise d'aujourd'hui. Pour une entreprise, l'absence de trace en ligne conduit à une perte de candidatures. Cela peut être évité en construisant une marque employeur. La mise en place d'un marketing RH est aussi nécessaire. Il ne faut pas oublier que le marché du travail est aujourd'hui très concurrencé tout comme les autres types de marchés. Les entreprises doivent se distinguer par une politique Ressource humaine très attractive. Ainsi, elles peuvent attirer et retenir facilement les compétences clés.\nComment construire sa marque employeur sure ?\nIl faut savoir que l'entreprise communique son identité, sa culture et ses valeurs auprès des candidats potentiels à travers la marque employeur. La divergence entre la communication interne et externe engendre incontestablement des délusions. Cela a d'ailleurs des conséquences négatives notamment auprès des collaborateurs.\nAfin de fonder une marque employeur plus forte, les messages diffusés en externe par l'entreprise doivent aujourd'hui être en phase avec la réalité. Sur Keework.com. Vous pourrez construire votre marque employeur. Il vous suffit de donner l'information concernant votre entreprise et Keework.com se chargera de les communiquer.\nQuelles sont les étapes de construction de la marque employeur ?\nLa marque employeur lorsqu'elle est bien créée permet de diminuer les dépenses liées au recrutement et de turnover. Plusieurs étapes doivent être respectées dans le cadre de construction de la marque employeur.\nRecevoir l'adhésion de cadre et de la direction\nCette étape semble comme de tous les dirigeants d'entreprises et pourtant, en dehors des services de marketing et de Ressources Humaines, la marque employeur est encore méconnue. L'objectif est donc de convaincre les cadres de l'entreprise, ainsi que la direction, de l'importance de la construction d'une marque employeur forte. Dans ce cas, faites en sorte d'augmenter et de ne pas lâcher le morceau jusqu'à ce que tout le monde soit convaincu.\nVotre Marque Employeur by KeeWork.com\nSi vous ne communiquez pas sur vous, d’autres le feront, mais cela ne vous correspondra pas.\nRacontez-nous votre entreprise, KeeWork.com la communiquera.\nFaites connaissance avec vos futurs collaborateurs sur la page Marque Employeur By KeeWork.com.\nQue vaut votre marque Employeur ?\nChaque entreprise doit se poser des questions :\nQuelle entreprise je suis ?\nQuelle entreprise je souhaite devenir ?\nComment nos salariés perçoivent notre Marque Employeur ?\nCollecter les données concernant la marque actuelle\nMême si vous ne vous en chargez pas encore, sachez que votre marque employeur est déjà présente via la réputation de votre entreprise ou encore votre existence en ligne. La collecte d'informations sur la marque existante vous aide à savoir ce que les candidats et les employés pensent de votre entreprise. Cette étape a aussi pour but de cerner ce que ces personnes attendent de votre entreprise. Pour être accompagné dans cette démarche, vous pouvez solliciter des prestataires auxquels se livrent facilement les individus interrogés. Dès lors que les données sont récoltées, vous devez établir un bilan tout en identifiant les décalages au niveau de l'image que vous souhaitez véhiculer et l'image que vous diffusez vraiment.\nMettre en place une nouvelle stratégie de message\nÀ partir des informations collectées, vous pouvez établir une stratégie performante pour votre marque employeur. Vous pouvez également fixer de nouveaux objectifs comme l'accroissement du taux d'acceptation des offres. Pour y parvenir, il est crucial d'être authentique et de customiser vos messages. Sur ce, vous pouvez par exemple utiliser les témoignages de vos employés avant de diffuser vos messages. Mieux vaut les tester en interne auprès d'anciens candidats. Ainsi, vous pouvez être sûr qu'ils sont vraiment en phase avec la propre réalité de votre entreprise.\nCommuniquer la marque employeur\nUne fois que l'on se lance dans la promotion de sa marque employeur, il faut garder à l'esprit que l'on passe d'une communication institutionnelle à une communication interactive. Il s'agit donc d'échanger autour d'un message et non de le délivrer. Pour cela, il est indispensable de repérer les médias les plus pertinents. Quoi qu'il en soit, il faut savoir que tout type de support en lien direct avec votre entreprise renvoie à votre marque employeur. Il faut donc faire attention à tous les messages que l'on diffusera sur les différents types de support de communication et surtout sur les réseaux sociaux. Il est possible de donner une formation à ses salariés pour que leurs profils soient plus actifs pour votre entreprise.\nConnaitre l'impact de sa marque employeur\nIl est nécessaire de mesurer de manière régulière l'effet de votre marque employeur. Il existe plusieurs indicateurs qui vous permettent d'avoir un aperçu sur l'impact de votre marque employeur. On cite entre autres les sondages internes auprès de vos salariés. Ce taux de réponse à vos offres d'emploi et le taux de présence de vos salariés sur internet et le taux de turnover.\nAujourd'hui encore, les réseaux sociaux permettent la mise en place de ces indicateurs afin de savoir le nombre exact d'interaction positive, ainsi que l'évolution du taux de conversion des visites sur votre profil. Avec ces éléments, vous pourriez savoir les messages qui ont plus d'impact et ceux qui ne fonctionnent pas afin de mieux ajuster votre stratégie.\nPour aller plus loin, vous pouvez évaluer votre marque employeur sur Keework.com. Ce dernier a mis en place un outil innovant pour une évaluation de ce genre de marque. Cet outil convient à tous les types d'entreprises : TPE, PME, grands groupes, etc.\nAu travers de cette évaluation, Keework.com vous donne la possibilité de faire le point sur la notoriété de votre entreprise, la rémunération de vos salariés, le suivi des compétences clés, la perspective d'emploi, l'information et la communication des services de ressources humaines, ainsi que le management. Tout cela vous permet de savoir sur lesquels de ces éléments vous allez vous appuyer afin de renvoyer une image positive au grand public, qu'il soit client, candidat, fournisseur ou prestataire\nMarque employeur : Donner la parole à ses employés\nBon nombre d'entreprises sont très réticentes à l'idée de donner la parole aux salariés. Et les risques sont multiples. Cela peut avoir un impact négatif sur le recrutement surtout si l'entreprise n'a pas une bonne réputation. Les employés sont considérés comme une source fiable par les candidats. S'il y a une chose qui est impossible, c'est d'empêcher les prises de parole des employés. N'y perdez donc pas du temps à limiter la communication chez vos salariés. Mieux vaut les accompagner. Pour ce faire, vous pouvez traiter vos collaborateurs comme des individus responsables, vous avez également la possibilité de mettre en place un guide de prise de parole. Il sera aussi plus judicieux de reconnaitre ces erreurs et de rester transparent.\nLa marque employeur n'est donc en aucun cas un concept de communication pour séduire. Elle s'appuie sur un marketing de conviction qui englobe, tous les services des Ressources Humaines. Dynamisée par ce marketing de conviction, la marque employeur constitue un véritable projet d'entreprise. Sur Keework.com vous pourrez faire connaissance avec vos futurs employés sur la page marque employeur. Vous pourrez aussi mettre en ligne des vidéos et des photos de vos événements internes et de vos actualités. Un bouton « Postuler » est disponible sur la page marque employeur pour que les candidats puissent se retrouver directement sur la page recrutement de votre site. Notre site regroupe les principaux thèmes les plus recherchés par les candidats avant d'aller en entretien ou de postuler.\nL'outil d'évaluation de la marque by KeeWork.com\nKeework.com a developpé toute une stratégie pour évaluer ou mettre en place votre marque Employeur.\nL'outil d'évaluation de la Marque Employeur de KeeWork.com s'adapte à toutes les entreprises dela TPE aux groupes\nUne présentation ou un devis\nUn chef de projet expert est à votre disposition pour vous présenter l'outil et/ou vous proposer un devis.\nPour être contacté, cliquez ici.\nPrésentation ou devis\nNature de la demande* Présentation Devis


Dragées personnalisées Chandeliers Menorah 250 g\nDragées Chandeliers 7 branches 250 g\nVous en avez assez des dragées blanches qui remplissent généralement les ballotins à dragées que l’on vous offre lors des Brit Milah ? Vous voulez ajouter une touche de tradition à ce présent habituellement offert lors des Brit Milah, mariages ou encore Bat Mitsva ? Optez donc pour ces dragées sur lesquels sont imprimées des… Menorah banches !\nCes dragées au chocolat motif Menorah, vendus par sachets de 250 grammes, surprendront sans aucun doute vos invités et resteront le symbole de cet évènement que vous avez organisé en l’honneur de votre enfant ou de votre mariage. Vous pouvez choisir de commander ces dragées en vert, bleu marine, bleu turquoise, gris, orange ou encore fuchsia ou bien de commander plusieurs sachets pour mélanger les couleurs. N’hésitez pas à vous faire plaisir, la Menorah sera parfaite pour ce petit présent et vous permettra d’allier modernité à la tradition grâce à ces dragées colorées. Vous souhaitez également vous procurer une boîte à dragées pour y stocker ces dragées ? Continuez votre navigation sur notre site internet !\nCouleur lanternes Non\nDragées poupons - bleu - 50 pieces