57 activités de consolidation d'équipe virtuelle pour les équipes distantes en 2021 - Blog\nmarina sirtis la malvada dama\n57 activités de consolidation d'équipe virtuelle pour stimuler le moral des employés distants en 2021\nLe team building virtuel a le pouvoir de faire équipes distantes se sentir aussi soudé que les équipes sur site. Cela est particulièrement vrai si vous tirez parti du but, de la vision et de l'enthousiasme pour planifier des activités de consolidation d'équipe virtuelles qui plairont à la foule.\nÉvaluations d'experts du travail à distance suggèrent que…\n«. . . la communication et l'identité partagée au sein d'une équipe peuvent atténuer les effets de la séparation physique. »\n«. . . la communication et l'identité partagée au sein d'une équipe peuvent atténuer les effets de la séparation physique. » Cliquez pour tweeter\nLes activités de consolidation d'équipe virtuelle conçues de manière stratégique fournissent une communication tout en renforçant une identité d'équipe partagée. Ces activités peuvent également atténuer les défis qui épuisent l'engagement d'une main-d'œuvre distante ou répartie.\nQuand les travailleurs à distance se sentent solitaire, isolé ou sans soutien , une activité de team building virtuel peut leur rappeler toutes les personnes formidables qu'ils ont derrière eux.\nLorsque les travailleurs à distance ressentent leur l'excitation glisse , une activité de team building virtuel peut les aider à raviver leur passion en les exposant à des collègues enthousiastes.\nQuand les travailleurs à distance ont envie plus d'autonomie , une activité de team building virtuel peut les aider à gagner la confiance de leurs managers et pairs.\nAlors, quel est le secret fondamental pour tirer parti des avantages de la création d’équipes virtuelles?\nC’est l’engagement - l’engagement et la passion d’une équipe de direction solide.\nExperts qui a étudié les entreprises a constaté que le «leadership transformationnel et visionnaire» peut amener les niveaux d'engagement à distance aux niveaux d'engagement sur site.\nCet article présente des brise-glaces, des outils et des activités de consolidation d'équipe virtuelle que vous pouvez mettre en œuvre ou partager avec les dirigeants pour créer des équipes à distance solides.\n* Passez directement aux activités et aux jeux de team building virtuels pour les équipes distantes\nActivités brise-glace pour les équipes éloignées\nActivités et jeux de consolidation d'équipe à distance\nOutils et logiciels de team building virtuel\nApplications Slack amusantes pour les équipes distantes\nLes gens posent également ces questions sur les activités de consolidation d'équipe virtuelle\nLes brise-glaces pour les équipes distantes sont des activités que vous pouvez effectuer au début d'une réunion virtuelle pour créer des liens personnels rapides avec vos collègues. Rencontres virtuelles peut parfois commencer par quelques minutes de raideur ou de maladresse. Utilisez l'un des brise-glace ci-dessous pour surmonter cette maladresse et organiser des réunions à distance efficaces.\nBrise-glace virtuel Rose / Thorn\nTemps: Environ 1 minute par personne\nCommencez votre clique virtuelle en demandant à tout le monde de partager sa rose (tout élément positif qui le rend reconnaissant, heureux, etc.) et aussi son épine (un défi). Une rose peut être liée au travail ou non avec son épine.\nLiés au travail:\nRose: J'ai un partenaire événementiel pour me rembourser aujourd'hui!\nÉpine: Un autre partenaire d'événement ne me remboursera pas.\nNon lié au travail:\nRose: J'ai trouvé le temps de me promener aujourd'hui.\nÉpine: Il n'y avait pas le temps de se promener aujourd'hui.\n«Je travaille dans le marketing d'entreprise chez ZipRecruiter et toute notre équipe est désormais distante. Nous faisons un appel quotidien avec mon manager et Rose / Thorn est la façon dont nous commençons chaque réunion virtuelle. C'est un moyen rapide de démarrer une réunion d'équipe et de mettre tout le monde sur la même longueur d'onde.\n-Joanna Ericta, Senior Marketing Associate chez ZipRecruiter\nAdapté pour: Clue Virtual Murder Mystery\nTemps: Environ 15 à 30 minutes\nEnvoyez le Clue Virtual Murder Mystery lien vers tous ceux qui ont l'intention de jouer.\nÀ l'aide de l'application, votre groupe se divisera en équipes, examinera les indices, examinera les dossiers et canalisera leurs détectives internes.\nCourse contre la montre pour résoudre le mystère de savoir qui avait les moyens, le mobile et l'opportunité d'assassiner Neil Davidson.\nVotre équipe devra collaborer étroitement et communiquer efficacement afin de résoudre le cas avec succès.\nSi vous résolvez le cas à temps: Célébrez la victoire de l'équipe virtuelle et discutez de ce qui a conduit au moment «aha» où tout a cliqué.\nSi vous ne résolvez PAS le cas à temps: C'est bon! Profitez de ce moment pour faire une réflexion de groupe sur les défis que votre équipe a surmontés et ceux qui vous ont déconcertés.\nConseil de pro: Faites passer l'activité brise-glace virtuelle Crime Junkie au niveau supérieur avec un une offre de soins aux employés unique en son genre via Caroo !\nBrise-glace virtuel de la pensée critique\nTemps: Environ 2 minutes par personne\nDémarrez votre réunion en ligne en posant ceci question de réflexion latérale d'Udemy au groupe: 'Si vous étiez seul dans une cabine sombre, avec une seule allumette et une lampe, une cheminée et une bougie au choix, laquelle allumeriez-vous en premier?'\nDonnez à chacun 30 secondes pour choisir.\nDemandez à chacun de partager sa réponse.\nPassez environ une minute à discuter des différences dans vos réponses et de ce que vous avez appris les uns des autres.\nPrévenez chacun qu'il disposera d'environ une minute au début de la réunion pour monter sur la scène virtuelle.\nDemandez-leur de trouver ou d'écrire un blague de brise-glace , lire un poème, chanter une chanson, jouer de la mandoline - tout ce qu'ils veulent!\nCommencez votre réunion avec ces performances glorieuses.\nAttendez dix secondes entre chacun pour une vague de clichés et d'applaudissements.\nBrise-glace virtuel Squad Squabble\nTemps: Environ 45 à 60 minutes (plus préparation)\nTrouvez un logiciel de team building virtuel pour héberger le jeu comme Aller à distance ou Le créateur de culture en ligne ultime .\nConstruisez vos équipes.\nDéterminez vos questions (pensez à des blagues amusantes dans un bureau virtuel).\nSollicitez les réponses de vos collègues par e-mail ou par sondage.\nUne fois le jeu configuré, déterminez un hôte ou lancez-vous avec l'un des experts de Aller à distance !\nLisez la première question - la première équipe à entrer peut répondre. Pour chaque réponse au tableau, ils collectent des points.\nS'ils reçoivent 3 frappes (mauvaises réponses!), Le contrôle revient à l'autre équipe pour déterminer le tableau.\nRépétez les étapes jusqu'à ce que vous ayez un gagnant - l'équipe avec le plus de points remporte la partie!\nNous avons joué une partie de Squad Squabble avec nos amis à Conception Pickle pour vous montrer comment fonctionne ce brise-glace virtuel…aucune idéecomment 11 personnes ont répondu «Le poisson au micro-ondes» en guise de réponse…\n«Connaissez-vous VRAIMENT votre équipe?» Brise-glace virtuel\nAdapté pour: Logiciel Let’s Roam Virtual Team Builders\nAvant votre prochaine réunion, demandez à tous vos coéquipiers de répondre à trois questions 'à propos de moi' dans le Plateforme Virtual Team Builders de Let’s Roam .\nSi vous pouviez manger un seul aliment pour le reste de votre vie, quel serait-il?\nLors de la réunion, partagez les réponses et demandez à vos coéquipiers d'essayer d'associer les réponses à la bonne personne.\nUne fois que tout le monde a deviné, révélez qui a donné quelle réponse.\nSi les résultats sont intéressants / surprenants, demandez à vos coéquipiers de vous expliquer - Cela fera rire les gens et en apprendra plus les uns sur les autres.\nBoom - Collage d'équipe virtuel instantané!\nDemandez à tout le monde d'utiliser son téléphone pour prendre une photo de quelque chose.\nLe quelque chose pourrait inclure…\nEspace de bureau (Oui, même les espaces de bureau en désordre)\nDemandez à chacun de télécharger ses photos sur un tableau blanc et / ou un document en ligne partagés pour créer un collage numérique de l'instantané de chacun.\nPassez un peu de temps à complimenter les photos ou à poser des questions.\nLe produit final peut ressembler à ceci:\n(Images gracieuseté de Dcbeacon État du groupe Facebook de l'assistant exécutif )\nBrise-glace virtuel «Big Talk»\nLa source: Team Building Outback\nDémarrez des réunions virtuelles avec quelques minutes de «grand discours» organisé sur les événements mondiaux et l'actualité.\nAvant la réunion, envoyez un article d'actualité que l'équipe pourra lire.\nAu début de la réunion, donnez à chacun une minute pour partager ses réflexions sur l'histoire sans interruption ni commentaire.\nRéservez 5 minutes après cela pour une discussion en groupe ouvert.\nBrise-glace virtuelle dansante\nTemps: Environ 5 minutes (ou la durée de la chanson choisie)\nParlez à tout le monde de la génialité qui est sur le point de se produire.\nEffectuez une vérification rapide du son pour vous assurer que tout le monde peut entendre la musique de l’hôte.\nCommencez votre confiture. (Si vous ne pouvez pas décider, utilisez un outil comme Liste aléatoire pour obtenir une sélection aléatoire.)\nDansez et riez probablement.\nVoyage à Paris Virtual Icebreaker\nLa source: Voyage virtuel Woyago à Paris\nChoisissez parmi Catalogue de Woyago de rire aux éclats d'activités françaises authentiques:\nBalades à vélo en direct depuis les rues de Paris\nAnecdotes et questions en français\nActivités virtuelles pour vous connaître\nVocabulaire français… et plus encore!\nPrenez votre passeport virtuel et votre béret pour vivre la magie de Paris depuis votre bureau!\nAvez-vous déjà pensé à quel type de fromage français vous ressemblez le plus? 🤔\nMission de rappel de faits Virtual Icebreaker\nLa source: Le jeu Go\nTemps: Environ 7 minutes\nChaque membre de l'équipe invité à jouer Mission de rappel des faits se présente et donne un «fait» à leur sujet; généralement avec une invite, telle que la destination de vacances préférée, la plus susceptible de voir en concert, l'émission la plus intéressante qu'ils recommandent, etc.\nGardant les faits cachés dans la mémoire, chaque joueur essaiera de se rappeler qui a dit quoi lors des présentations.\nUne émission recommandée est une excellente option car tout le monde apprend quelque chose sur la personne et reçoit également une excellente recommandation.\nLes souvenirs de vacances et les listes de seaux de concerts sont amusants et un bon retour aux bons moments.\nLes joueurs du groupe se connaissent trop bien? C’est toujours une excellente occasion de jouer et de l’utiliser pour parler de vous-même comme échauffement. Tout le monde a besoin d'une nouvelle recommandation de livre ou d'une idée de frénésie Netflix.\nQuiz en ligne Virtual Icebreaker\nLa source: QuizBreaker\nTemps: Environ 5 minutes par personne\nChaque membre de l'équipe auquel vous invitez QuizBreaker peut répondre à jusqu'à 100 questions de brise-glace organisées qui ont été soigneusement étudiés pour susciter des apprentissages amusants et renforcer la confiance dans les équipes. Les joueurs peuvent ignorer toutes les questions auxquelles ils ne souhaitent pas répondre.\nEn utilisant les réponses brise-glace de votre équipe, QuizBreaker génère ensuite des questionnaires uniques «qui a dit quoi» pour chaque membre de votre équipe. Ceux-ci sont automatiquement envoyés par e-mail et peuvent être programmés selon le moment, le volume et la fréquence souhaités.\nChaque nouvelle ronde de QuizBreaker rapproche votre équipe tout en facilitant une expérience de team building virtuelle amusante. Leur application Web gamifiée célèbre chaque estimation correcte.\nPour les équipes qui aiment un peu la compétition, vous pouvez activer la fonction Classement pour féliciter les nouveaux gagnants chaque semaine.\n'Un mot et je suis dans' Virtual Icebreaker\nTemps: Moins de 1 minute par personne\nDémarrez votre pow-wow virtuel avec un Boîte de bien-être Work-From-Home et en demandant à tout le monde de choisir un mot pour compléter la phrase 'Je suis ______ et je suis'\n'Je suis content et je suis dans'\n'Je suis prêt et j'y suis'\n'Chez Dcbeacon, nous commençons des réunions virtuelles avec l'activité' Un mot et je suis dans '. C’est rapide, brise la glace et donne une impulsion sur l’énergie du groupe.\nCertains des plus courants dans notre équipe sont «Je suis caféiné et je suis», «Je suis excité et je suis dedans,« Je suis un peu fatigué mais prêt et je ' m In. » Notre équipe aime faire preuve de créativité avec les tirets. »\n-Victoria Holbrook, Brand Marketing Manager chez Dcbeacon\n'Name That Emoji Song Title' Virtual Icebreaker\nAdapté pour: Assemblée\nTemps: 3 minutes par tour de personne\nDémarrez une chaîne de messagerie de groupe par téléphone ou via votre logiciel de reconnaissance des employés plateforme de choix.\nDéterminez qui commence et mettez une minuterie sur votre téléphone pendant 3 minutes.\nLa première personne regarde sa dernière chanson jouée puis «essaie» d'utiliser uniquement des émojis qui donnent des indices sur le titre de la chanson.\nTout le monde devine à tour de rôle le nom de la chanson jusqu'à ce que le chronomètre s'épuise.\nÀ la fin des 3 minutes, révélez la chanson si personne n'a deviné correctement et expliquez pourquoi c'était votre dernière chanson jouée.\nVoici quelques exemples remarquables de notre équipe de Dcbeacon:\n❌ - «Un cheval sans nom» (Amérique)\n- «Blinding Lights» (The Weeknd)\n❌⛰✅ - «Pas assez de montagne» (Marvin Gaye et Tammi Terrell)\n- «Ocean Eyes» (Billie Eilish)\n♀4⃣ - 'Tout ce que je veux pour Noël, c'est toi' (Mariah Carey)\nLes activités de consolidation d'équipe à distance peuvent être des jeux virtuels auxquels vous jouez sur un écran partagé ou des expériences hors ligne partagées uniques que vous pouvez utiliser pour créer un terrain d'entente pour de futures conversations.\nActivités de consolidation d'équipe virtuelle pour les équipes distantes\nQue vous choisissiez une activité virtuelle ou une activité hors ligne, vous pouvez être assuré que cela servira l'objectif de donner votre expériences de création de mémoire en équipe ils peuvent partager, quelle que soit leur distance.\nTeam Building virtuel Outback\nActivité payante: 7 $ - 48 $ par personne\nTemps: 1 à 3 heures (diverses options)\nMeilleur pour: Équipes de 3 à 1000+\nAuto-hébergé: Leur équipe vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour planifier sans effort et avec succès votre activité virtuelle, ainsi qu'un support dédié.\nHébergé virtuellement: Leurs hôtes professionnels s'occuperont de tout pour vous - détendez-vous, détendez-vous et participez au plaisir.\nRecherchez-vous des moyens uniques, amusants et attrayants de garder votre équipe distante sociale tout en prenant de la distance sociale? Outback Team Building & Training propose actuellement cinq de leurs activités de consolidation d'équipe les plus populaires dans un format virtuel spécialement conçu pour les groupes d'entreprise distants:\nGame Show Extravaganza: Les équipes distantes peuvent s'affronter dans cette compétition de jeux virtuels en ligne. Ensemble, les équipes devront relever des défis photo et anecdotiques couvrant tout, de la culture pop à la politique, alors qu'elles courent contre la montre.\nRupture de code: Résolvez des puzzles, des énigmes et anecdotes virtuelles avec vos collègues distants dans ce concours de team building virtuel époustouflant. Cette activité virtuellement hébergée est idéale pour les groupes qui aiment résoudre des problèmes complexes et n’ont pas peur d’une petite compétition amicale.\nPoursuite en équipe: Rassemblez votre équipe distante pour participer à une série de défis mentaux, physiques, de compétences et mystérieux en ligne. L'activité de poursuite en équipe virtuellement hébergée vous permettra d'accéder à mieux connaître vos collègues , et améliorez les compétences de communication, tout en mettant en valeur les talents cachés de chaque individu.\n«Le Game Show Extravaganza était tellement amusant - c'était pour une activité de financement et tout le monde pensait que c'était très bien fait. Brynne a fait un travail incroyable en dirigeant notre équipe, ce qui en fait une configuration très facile et une ressource. JE VOUS REMERCIE!' - Microsoft ( Jeu télévisé Extravaganza )\nL'événement était clé en main et facile à suivre. J'ai aimé que ce ne soit pas trop compliqué, mais suffisamment stimulant pour garder l'équipe engagée. La gestion de l'événement par un coordinateur de l'événement a rendu tout facile à gérer. - General Mills ( Poursuite en équipe )\nVoici un bref aperçu d'une minute pour vous montrer comment fonctionne cette idée de team building virtuel:\nTemps: Environ 45 à 60 minutes\nMeilleur pour: Équipes de 20+\n«Mes objectifs étaient d'engager mon leadership à distance sans avoir à participer à un autre appel Zoom / Teams / Skype. Même si nos rencontres à distance ont été ives, nous avons raté l'occasion de montrer nos personnalités. Cela a été une période très stressante et Récupérer était une excellente façon de s'amuser et d'être un peu ridicule. En même temps, j'ai pu ajouter des tâches liées aux plans d'affaires et aux préoccupations. Un très bon exercice!\nGrâce à une application mobile et / ou un navigateur, les individus et les équipes peuvent participer à une application virtuelle de chasse au trésor qui leur permet de prendre des photos, de prendre des vidéos, de répondre à des questions, de scanner des codes QR, de fournir des commentaires et plus encore sur le luxe de leur propre maison. Mieux encore, le Récupérer L'application fournit des fonctionnalités d'interaction en temps réel comme un classement et un flux de photos pour garder les équipes distantes connectées pendant cette période. La possibilité de laisser la chasse ouverte pendant une semaine (ou plus) permet aux collègues de s'affronter à leur rythme lorsque cela leur convient le mieux.\nTemps: Environ 30 à 45 minutes\nMeilleur pour: Équipes de 2 à 10\nUn grand merci à Kisha de notre Groupe Facebook pour partager cette idée! Voici quelques astuces de happy hour virtuelles basées sur son expérience:\nUtilisez une vidéo fiable service de conférence téléphonique , tel que Nextiva .\nLimitez les invités à 10 - 20 pour stimuler l'engagement.\nAvoir une variété de brise-glace préparé au cas où les choses deviendraient gênantes. (Kisha a découvert que faire une exposition et raconter des animaux de compagnie aidait vraiment à stimuler l'engagement de tout le monde.)\nConseil de pro: pimentez vos réunions d'équipe avec Happy Hour Virtual Bière et Fromage de City Brew Tours . Leurs guides experts divertiront, éduqueront et captiveront votre équipe en vous expliquant les tenants et les aboutissants de ce qu'il faut boire avec un cheddar fort par rapport à un brie crémeux. Vos collègues peuvent apporter leurs propres bières préférées, ou vous pouvez choisir parmi l'une des boîtes de jumelage organisées par City Brew Tours livrées directement à leurs portes avant votre événement virtuel.\nGo Remote - Le refroidisseur d'eau virtuel\nMeilleur pour: Équipes de 10 à 20\nAller à distance propose quelque chose que nous n'avons vu nulle part ailleurs: un hôte dédié à l'événement (MC et DJ!) qui s'assure que l'énergie et l'engagement de votre événement restent très élevés. Qu'il s'agisse intégration d'employés nouvellement distants ou cultiver la culture au sein d'équipes réparties, Go Remote engage des équipes d'entreprises telles que Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell, etc.\nVous ne trouverez pas vos jeux habituels ici. En savoir plus sur Go Remote!\nPensez plus comme:\nTrivia Pub Buzz-In\nLe défi Giphy\nConcours de dessin Pictionary\nSondage et vote en direct\nBatailles de karaté\nIls ont combiné leur marque unique de plaisir dans une interface de visioconférence élégante et un hôte hilarant pour amener des coéquipiers distants dans le giron.\nVirtual Team Building Party à Paris\nActivité payante: Commence à 19 USD par personne; tarifs forfaitaires et à but non lucratif rabais disponibles\nTemps: Environ 60 à 90 minutes\nMeilleur pour: 5 - 200 (les guides s'adaptent aux grands groupes)\nWoyago a créé des visites virtuelles cela vous permettra de voyager à Paris pendant une heure ou deux! En combinant la narration et les activités effrontées, votre équipe apprendra un vocabulaire français hilarant, participera à des anecdotes parisiennes ridicules, trouvera son âme parisienne avec des questions absurdes pour brise-glace et apprendra des histoires originales et perspicaces sur Paris tout en se connectant, en interagissant et en s'engageant les uns avec les autres.\nEntre dégustations de vins et fromages, balades à vélo en direct dans les rues de Paris, anecdotes sur les stéréotypes français, activités de team building virtuel et vocabulaire français qui vous fera rire aux éclats, nous vous promettons que vous finirez par être obsédé par Paris… comme eux !\nQue votre équipe connaisse ou non Paris, elle se connectera, interagira et s'engagera les unes avec les autres pendant toute la durée de la visite. Woyago's Le ton léger et comique des tournées en fait un coup de pouce très efficace pour le moral des équipes virtuelles de toute taille:\nL'expérience Homebrew en direct\nTemps: Environ 120 minutes\nMeilleur pour: Équipes de 10 à 100\nLaissez vos employés devenir des brasseurs pour la journée dans le confort de leur foyer. «Zoomez» sur 2 heures de consolidation d'équipe avec l'activité la plus pratique possible derrière un ordinateur. Expérience Homebrew en direct de City Brew Tour ne nécessite aucune connaissance préalable et est livré avec l'équipement et les ingrédients pour brasser une caisse complète de bière, expédiée directement à votre porte avant l'événement.\nPointe: Ils peuvent même travailler avec vous pour créer une étiquette personnalisée et une recette de bière d'équipe! Certains des favoris de notre équipe étaient:\nCréons des équipes virtuelles itinérantes\nMeilleur pour: Équipes de 5 à 50\nCréons des équipes virtuelles itinérantes sont actuellement la nouveauté la plus en vogue dans le jeu de consolidation d'équipe en ligne. Ces défis interactifs sont composés de 5 tours qui incluent: Trivia, Fact or Fib, Costume Party, Usurpations d'identité, Riddle Me This, et bien d'autres types de jeux conçus pour que votre équipe virtuelle construise des moments mémorables!\nCe qui rend Créons des équipes virtuelles itinérantes si unique est que vous pouvez jouer à tous ces jeux via leur plateforme de visioconférence innovante cela vous fera rire et vous rapprocher de vos collègues de partout dans le monde - plutôt cool hein.\nVoici un bref aperçu d'une minute de son fonctionnement:\nActivité payante: Essai gratuit\nTemps: Configuration de 5 minutes et 3 minutes par tour\nMeilleur pour: Équipes de 7 à 100 (vous pouvez créer plusieurs équipes)\nQuizBreaker est un jeu de quiz brise-glace en ligne qui aide les équipes distantes à se connecter et à s'engager de manière amusante. À chaque tour, les joueurs doivent deviner «Qui a dit quoi» - un moyen simple pour votre équipe de créer des liens sur des choses qu’ils ont en commun. Vous pouvez planifier l'envoi de quiz par e-mail plusieurs fois par semaine et suivre les gagnants via un classement gamifié. Il est utilisé par des centaines d’équipes distantes, y compris dans des entreprises telles que Google, le New York Times et Microsoft, pour aider à créer un culture d'entreprise positive .\nThe Escape Game Aventures à distance\nMeilleur pour: Équipes de 4+\nÊtes-vous prêt pour un jeu amusant, stimulant et qui vous donne toujours quelques «WOW!» des moments? Alors vous êtes prêt pour The Escape Game. Leur salle d'évasion virtuelle va absolument changer la communication de votre équipe et les rapprocher! Comme tout est fait virtuellement, cela fonctionne pour n'importe quelle équipe, grande ou petite, et pour les équipes qui peuvent être réparties à travers le pays ou le monde!\nThe Escape Game Aventures à distance sont l'une des expériences de consolidation d'équipe virtuelle les plus uniques et amusantes qui soient. Non seulement c'est l'analogue parfait pour le lieu de travail, mais votre équipe aura tellement de plaisir à créer des souvenirs durables ensemble grâce à cette expérience impressionnante et unique en son genre. C'est aussi simple que de passer un appel vidéo où votre équipe communiquera avec un hôte et dirigera un guide de jeu avec une caméra en direct de la salle. Trouvez des indices, résolvez des énigmes et (espérons-le) échappez-vous!\nActivité payante: Essai gratuit de 4 semaines , puis environ 1 $ par participant et par mois\nTemps: Environ 5 à 10 minutes par semaine\nMeilleur pour: Equipes de toute taille (de 2 personnes à 2000)\nIl y a une raison pour laquelle Jeopardy est en ondes depuis 50 ans: les gens ADORENT les anecdotes. C’est la même raison pour laquelle les équipes affluent vers Trivia refroidisseur d'eau , une plate-forme de quiz hebdomadaires automatisés. C’est une activité employésvivementanticipez chaque semaine. Les bureaux reçoivent par courrier électronique un questionnaire du lundi matin avec les réponses attendues ce soir-là et les résultats sont envoyés le lendemain matin. Cet horaire est totalement personnalisable. Surtout, il ne s’agit pas d’un événement ponctuel mais d’une source de amusement hebdomadaire et conversation pour l'équipe sans aucune tâche de configuration ou de maintenance en cours.\nWater Cooler Trivia suscite la conversation et la concurrence entre collègues demandant COMMENT Alyssa savait CELA. Le frisson des anecdotes de pub sans engagement de temps et logistique de deux heures.\nLes concours sont super personnalisables, ce qui signifie que vous pouvez décider du\nCatégories (Culture pop, événements actuels, science et technologie, etc.)\nDifficulté (Facile moyen difficile)\nHoraire (jour de la semaine et heure du quiz et des résultats)\nRégion (si vous avez des coéquipiers internationaux et que vous souhaitez exclure les questions centrées sur les États-Unis)\nWCT a des milliers de questions triviales ainsi que des fonctionnalités comme un classement de bureau, la «mauvaise réponse la plus amusante» chaque semaine, la possibilité pour les départements de s'affronter, et même un trophée bobblehead pour que votre équipe se déplace vers le bureau du gagnant chaque semaine (quand retour au bureau).\n«Chaque fois que je vois Water Cooler Trivia dans ma boîte de réception, je crie« OUI! » Mes collègues et moi adorons ça, et avons des discussions lorsque les questions et les réponses sortent. Nous avons toute une chaîne Slack dédiée à Water Cooler Trivia. » -Rédacteur de contenu chez G2\nLe hors site Co\nTemps: (3) séances de 60 à 90 minutes\nMeilleur pour: Équipes de 10+\nLe hors site Co offre l'ensemble le plus complet et le plus unique d'événements et de jeux de team building virtuels. Ils se concentrent sur la conception d'une série d'activations pour aider leurs clients à atteindre leurs objectifs d'engagement pendant que les employés travaillent à distance.\nChaque événement est personnalisé en fonction de la culture de votre entreprise.\nIls s'occupent de toute la conception, de la logistique et de la planification du jeu et fournissent même les animateurs les plus amusants et professionnels que nous ayons rencontrés.\nVoici un exemple rapide d'une minute d'un événement Virtual Lip Sync Karaoke via Le hors site Co :\nCercles d'apprentissage d'Atlassian\nMeilleur pour: Équipes de 2+\nAtlassian modèles de cercle d'apprentissage facilite la planification d’une activité éducative virtuelle sur un sujet pertinent pour le travail de votre équipe.\nMontagne au trésor\nMeilleur pour: Équipes de 3 à 7\nDéveloppé par des concepteurs de jeux en ligne experts et une équipe de plus de 5 ans développant des événements de groupe virtuels uniques.\nPlanifiez votre jeu à tout moment.\nMinuterie intégrée pour que vous puissiez affronter d'autres équipes.\nUne fois que vous avez trouvé l'OR, téléchargez le certificat d'achèvement de votre équipe avec le nom de l'équipe et l'heure de l'équipe\nNous vous recommandons de diviser votre entreprise en petites équipes de 4 à 5 personnes avec un capitaine d'équipe pour chacune. Fournissez à chaque capitaine d'équipe un code d'accès pour Montagne au trésor . Les équipes vont ensuite parcourir les énigmes et les défis pour devenir le groupe le plus rapide à s'échapper et à se vanter lors de la prochaine réunion virtuelle à tous!\nJeux de selfie\nTemps: Jusqu'à 60 minutes, selon le nombre de parties que vous jouez\nMeilleur pour: Équipes de 5 à 15\nLes joueurs téléchargent des selfies, puis ajoutent des croquis et des légendes. Le but est de deviner quelles légendes et quels croquis ont été créés et lesquels ont été ajoutés par la personne photographiée.\nMeilleur pour: Équipes de 2 à 6\nSautez sur cette plateforme et jouez à une variété de jeux de cartes de manière synchrone avec votre équipe pendant Soirée jeu . Faire quelque chose d'aussi banal que de jouer aux cartes avec votre équipe distante aide à cultiver le sentiment de normalité qui fait disparaître la distance.\nTemps: Jusqu'à 60 minutes\nDès qu'une personne achète un pack de jeu, votre équipe peut choisir n'importe quelle plateforme de partage d'écran et commencer à jouer à des jeux qui testent votre intelligence ( Quiplash ), laissez-vous poser des questions hypothétiques folles ( Divisez la pièce ), créez des nuages de mots farfelus ( Word Spud ) et bien plus.\nPointe: Choisissez une liste de parties et de parties que vous allez jouer avant la réunion, ou vous pourriez finir par jouer pendant deux heures!\nTrivia sur Houseparty\nSautez sur Houseparty, invitez votre équipe à vous rejoindre, choisissez une catégorie de trivia et commencez à tester vos connaissances communes. L'application fournit des commentaires immédiats sur le vrai ou le faux et partage les résultats en direct, afin que tout le monde puisse rester motivé et dans le jeu en temps réel.\nLe simulateur de drone Racing League\nSoyez compétitif avec vos coéquipiers pendant que vous vous affrontez dans ce simulateur sophistiqué. Achetez simplement le jeu et utilisez Lecture à distance de Steam fonction pour commencer à jouer avec votre équipe sur Internet.\nLocation de réalité virtuelle - Marre de zoom? Essayez le Team Building en réalité virtuelle!\nTemps: Environ 60 minutes ou sur plusieurs jours (diverses options)\nMeilleur pour: Équipes de 5 à 85\nEst-ce que l'idée de sauter sur un autre appel Zoom vous fait grincer des dents? Nous aussi. Nous nous souvenons d'une époque où les happy hours, les sorties d'équipe et les activités de consolidation d'équipe étaient plus qu'un simple exercice pour voir combien de temps vous pouvez rester assis et regarder l'écran de votre ordinateur. Essayez le Team Building en réalité virtuelle pour pimenter votre prochain événement à distance!\nxena la princesa guerrera lesbiana\nVoici une courte vidéo vous montrant comment Team Building en réalité virtuelle travaux:\nLe scénario de l'île déserte\nRejoignez votre réunion virtuelle et donnez à tout le monde la mauvaise nouvelle: Ils sont bloqués sur une île déserte.\nContre la bonne nouvelle: Ils peuvent choisir trois éléments parmi une liste pratique d'outils de survie.\nFournissez une liste d'outils parmi lesquels tout le monde peut choisir. Plus la liste est longue, plus le jeu sera intéressant. Vous n’avez pas non plus à concevoir votre liste pour qu’elle soit valable du point de vue d’un survivant; vous voulez simplement que tout le monde pense de manière créative.\nMettez votre réunion en attente ou en pause pendant que chaque personne dispose de dix minutes pour sélectionner ses trois éléments.\nReprenez la réunion et demandez à chacun de partager les éléments qu'il a choisis et d'expliquer pourquoi. Laissez le temps à chaque orateur de répondre aux questions sur ses sélections.\nMaintenant, donnez à chacun cinq minutes supplémentaires pour décider s'il souhaite modifier l'un de ses éléments basé sur ce qu'ils viennent d'entendre de leurs coéquipiers.\nDemandez à toute personne qui a changé sa liste en expliquer pourquoi.\nÀ la fin de cette activité, tout le monde sera plus ouvert aux nouvelles idées et reconnaissant pour de nouvelles perspectives - Une excellente idée à présenter lors de votre prochain fête de vacances virtuelle !\nActivités de consolidation d'équipe non virtuelles pour les équipes distantes\nClub de lecture hors ligne\nDémarrez un club de lecture et demandez à tout le monde de lire indépendamment et hors ligne. Demandez à chacun de garder un journal de ses pensées et de ses impressions au fur et à mesure. Vous pouvez avoir votre discussion finale en échangeant des lettres d'escargot, en participant à une conférence téléphonique ou en vous réunissant en personne.\nChasse au trésor à distance\nÉtant donné que vous ne pourrez pas planter d'objets que les gens trouveront physiquement, le mieux est de créer une liste d'objets subjectifs, basés sur des objectifs.\nVoici quelques exemples d'invites:\nTrouvez l'article qui vous fait vous sentir le plus heureux.\nTrouvez un objet attaché à une mémoire puissante.\nTrouvez votre moyen préféré de vous connecter aux autres.\nDemandez à vos coéquipiers de noter et de photographier leurs réponses. Finalement, l'équipe peut partager ces journaux par e-mail ou par courrier postal.\nVous pouvez également essayer pré-planifié chasses au trésor virtuelles . Récupérer fournit une variété de chasses au trésor à domicile basées sur des applications que tous les membres de votre équipe peuvent partager avec leurs proches ou leurs familles.\nDéfi de bien-être / fitness des employés hors ligne\nDemandez à tous les membres de l'équipe de s'engager défi de remise en forme . le team building en plein air Le défi peut être de terminer un certain entraînement chaque jour ou même d'atteindre un objectif de fitness spécifié. Au fur et à mesure que vous relèverez les défis de manière indépendante, vous saurez que vous n'êtes pas vraiment seuls.\nConseil de pro: Poussez vos employés à atteindre leurs objectifs de bien-être avec un défi de bien-être des employés incité organisé via une plateforme comme Fond . Qu'il s'agisse d'accomplir un certain nombre de pas par jour ou de pratiquer une méditation hebdomadaire, Fond permet aux entreprises de distribuer facilement des points aux employés qui atteignent leurs objectifs. Vous pouvez même personnaliser Catalogue de récompenses de Fond avec des récompenses exclusives liées au bien-être pour reconnaître les progrès des employés chaque fois qu'ils franchissent une étape importante.\nEngagements quotidiens de gratitude\nDemandez à tous les membres de votre équipe de s'engager à terminer un journal quotidien de gratitude pendant un mois. Faire cette activité seule vous fera vous sentir incroyable, mais savoir que vos coéquipiers sont (au sens figuré) à vos côtés maximisera vos flous chaleureux.\nRésolvez les mystères de Hunt A Killer de manière indépendante. Offrez à tous les membres de votre équipe un abonnement de 6 épisodes à Hunt a Killer. Ils recevront tous un paquet d'indices à résoudre pour résoudre un mystère. L’exercice sera encore plus amusant en sachant que vous résolvez tous le même cas ensemble.\nConseil de pro: si résoudre des mystères est votre tasse de thé, nous vous recommandons de vérifier Clue Murder Mystery par Outback Virtual Team Building . Votre équipe sera-t-elle la première à résoudre le meurtre du millionnaire Neil Davidson?\nDémarrer un programme Pen Pal\nFaites correspondre tous les membres de votre équipe avec un correspondant officiel. Si cette activité semble démodée, alors soyez-en la propriétaire. Vous et votre copain pouvez faire semblant d’écrire dans l’Angleterre victorienne ou pendant la Révolution américaine.\nInvites d'écriture quotidiennes\nFournissez à chacun une invite d'écriture quotidienne pendant un mois entier. (Envoyer les revues par la poste serait une bonne idée si vous avez le budget!) Plus tard, vous pourrez vous réunir (en personne ou en ligne) pour discuter de ce que vous avez créé.\nProjet d'artisanat collaboratif\nSélectionner un projet d'artisanat collaboratif , comme une mosaïque de roches peintes ou une courtepointe en papier, et demandez à chacun de créer une pièce indépendamment. Lorsque vous pourrez vous réunir pour assembler le projet plus vaste, vous serez ravi de voir comment tous les affichages individuels de créativité se rejoignent.\nDéfi des instructions ouvertes\nMettez tout le monde au défi de créer quelque chose utile pour le bureau en utilisant uniquement des articles de leurs bacs de recyclage et de leur garde-manger. Demandez aux gens de partager des photos et des descriptions de leurs éléments terminés.\nLes outils de team building virtuels sont généralement des logiciels qui responsabilisent les entreprises pour créer et personnaliser un espace de travail numérique unifié des expériences qui favorisent la transparence et collaboration au sein d'équipes distantes .\nObjectif de Team Building à distance\nmonday.com est un outil de gestion de projet et de communication qui aide les équipes à surmonter les défis du travail à distance. Consultez tous les détails pertinents sur votre travail (et communiquez à leur sujet) en un seul endroit. Vous pouvez également configurer facilement des automatisations sans expérience de codage pour alerter les autres membres de l'équipe lorsque certaines tâches sont terminées.\nHR à distance\nBambee peut mettre à votre disposition un responsable RH dédié. Collaborez à distance avec votre expert pour définir toutes les politiques et procédures que vous devez comprendre pour avoir une équipe virtuelle réussie.\nNextiva fournit aux équipes tous les outils fondamentaux dont elles ont besoin pour se connecter. En utilisant une seule plate-forme en ligne robuste (et un fournisseur de services), vous pouvez fournir et gérer un service téléphonique fiable aux employés de plusieurs sites. Parfaitement conçue pour la main-d’œuvre distribuée moderne, la technologie Voice over Internet Protocol (VoIP) de Nextiva permet aux utilisateurs de passer des appels clairs depuis n’importe quel endroit en utilisant un ordinateur ou un téléphone.\nBonusly est une plateforme virtuelle qui aide les entreprises à rendre leurs programmes de reconnaissance à la fois amusants et organiques. Oubliez tous les rappels; La plate-forme attrayante de Bonusly incite les employés à adopter des comportements de reconnaissance, vous n'avez donc pas à pousser. (Les initiatives de reconnaissance sont remarquablement fluides lorsque vous les rendez amusantes!)\nKazoo aide les entreprises à améliorer le bonheur et la satisfaction des employés. Cette plateforme complète d'expérience employé met tous les outils dont vous avez besoin pour améliorer le travail à distance à portée de main. Gérez la reconnaissance, les récompenses, les sondages, les insights et bien plus encore, le tout dans une interface extrêmement simple à utiliser.\nSwivle est un outil qui offre aux équipes créatives les solutions dont elles ont besoin pour collaborer et créer du contenu de manière transparente, même lorsqu'elles ne peuvent pas être au même endroit. Il propose des solutions de flux de travail pour aider les équipes à surmonter les ralentissements à distance et à continuer à créer.\nHive aide à surmonter les impacts sur la ivité de la présence d'équipes distantes ou disparates. Gérez efficacement les processus tout en offrant aux travailleurs distants la flexibilité dont ils ont besoin.\nSlack est un espace de travail virtuel qui est essentiellement une salle de discussion pour toute votre entreprise. Ce logiciel devient rapidement le lieu de travail à distance. Les canaux vous permettent d'organiser les communications pour que les groupes partagent des informations, des fichiers et plus encore en un seul endroit.\nKlaxoon est un outil qui fournit une suite complète de fonctions pour s'assurer que les réunions virtuelles et autres points de contact de communication engagent les employés et atteignent les objectifs prévus. Utilisez des modèles préconçus pour organiser des brainstormings et des réunions, collecter des votes, etc.\nRange fournit aux équipes distantes les fonctionnalités dont elles ont besoin pour rester fortes et efficaces ensemble. Hébergez facilement des check-ins et des standups virtuels et posez à vos collègues des questions conçues par des experts du travail d'équipe pour aider tout le monde à se sentir connecté.\nConçu comme une solution d'intégration à distance, CakeHR fournit également des outils virtuels pour aider les entreprises et les équipes des ressources humaines à garder les employés engagés et informés à plusieurs moments de leur vie de bureau à distance.\nProofHub est un logiciel de gestion de projet et de collaboration d'équipe qui rassemble vos équipes, tâches, projets et communications à distance en un seul endroit. Attribuez des tâches avec des délais, collaborez avec les membres de l'équipe en temps réel, suivez l'avancement du projet et gardez le contrôle ultime de tout.\nApplications Slack pour les équipes virtuelles sont des extensions amusantes qui peuvent être utilisées pour aider à développer la culture des employés à distance et engagement . Étant donné que les employés utilisent probablement Slack tous les jours, la plate-forme offre un point de contact idéal pour d'autres programmes et initiatives que vous souhaitez essayer.\nCes applications s'intègrent parfaitement à Slack pour vous rendre la vie aussi simple que possible.\nÀ feuilles persistantes . Evergreen aide votre équipe à se reconnaître davantage entre pairs et à planter des arbres.\nDonut . Donut aide les membres de l'équipe qui ne se sont jamais rencontrés à se connecter les uns aux autres.\nIntégration Bonusly Slack . Apportez la reconnaissance des employés à votre public dans Slack.\nSondage simple . Créez et lancez des sondages dans Slack où tout le monde peut les voir.\nStanduply . Automatisez la gestion et la formation de vos équipes dans Slack.\nBirthdayBot . Soyez la personne qui se souvient et célèbre toujours l'anniversaire de tout le monde .\nPlayPlay.io . Ce n’est pas grave si votre entreprise n’a pas de salle de jeux. Vous pouvez jouer au ping-pong directement dans Slack.\nKudosBot . Célébrez vos employés de manière organique grâce à Slack.\nJukeBot . Avec Slack, ce bot et votre compte Spotify, vous pouvez créer des listes de lecture impressionnantes pour vos équipes.\nBrise-glace . Créez des conversations via une application Slack pratique. Application parfaite pour intégration de nouveaux employés .\nIdeaKeep . Utilisez Slack pour partager et valider vos idées.\nQ: Pourquoi les activités de consolidation d'équipe virtuelle fonctionnent-elles?\nR: Une activité de consolidation d'équipe virtuelle fonctionnera lorsqu'elle facilitera les liens émotionnels entre les participants. Les activités qui permettent aux participants d'apprendre de nouvelles choses les uns sur les autres favorisent le type de lien qui fait disparaître l'espace physique. Faites fonctionner vos activités de consolidation d'équipe virtuelle en utilisant des idées stratégiques. Pour vous aider à démarrer, nous avons créé une liste de 57 jeux et activités de team building virtuels qui offrent des expériences en ligne partagées inoubliables.\nQ: Que puis-je faire pour pimenter ma prochaine réunion virtuelle?\nR: Rendez une réunion virtuelle amusante en adaptant votre style de réunion pour surmonter les défis de la communication numérique. Acceptez le fait que vous allez avoir besoin de brise-glace et d’invites fréquents pour que tout le monde participe et reste engagé. Inspirez-vous de notre liste de 5 à 10 minutes rencontre virtuelle brise-glace .\nQ: Comment démarrer une activité de team building virtuel en 2021?\nR: Pour mettre en place une activité de consolidation d'équipe virtuelle, vous avez besoin d'une équipe, d'une technologie fiable, de créativité et d'une compréhension de la façon de réussir les événements virtuels. Vous aurez également besoin de bonnes idées. Consultez notre liste d'idées de team building virtuelles éprouvées ici . (Nous avons même des suggestions qui ne nécessitent presque aucune technologie et qui sont gratuites.)\nQ: Qu'est-ce que le team building virtuel?\nR: La consolidation d'équipe virtuelle utilise la technologie, l'intelligence émotionnelle et les compétences de gestion pour garder les équipes connectées lorsqu'elles ne peuvent pas être physiquement ensemble. La création d’équipes virtuelles prend de nombreuses formes, mais les programmes efficaces font oublier aux employés qu’ils ne sont pas assis dans le même bureau.\nQ: Comment célébrez-vous avec des équipes virtuelles?\nR: Vous pouvez célébrer avec des équipes virtuelles en tirant parti des outils et des ressources pour fournir une reconnaissance et un soutien aussi souvent que vous le feriez avec des mots d'encouragement ou des mots d'encouragement au bureau. Faites décoller vos célébrations virtuelles avec les outils et logiciels proposés ici .\nQ: Comment créez-vous des liens avec une équipe distante?\nR: Vous pouvez créer des liens avec une équipe distante en vous assurant que vos activités de consolidation d'équipe virtuelle intègrent des éléments humains, tels que de véritables échanges d'informations au lieu de fournir des informations par cœur. Les gestionnaires doivent également se tenir au courant des meilleures pratiques actuelles pour transcender la distance et ayez toujours des brise-glaces amusants et efficaces comme ceux-ci sur place pour réchauffer l'équipe avant les réunions.\nQ: Quels sont les défis du team building virtuel?\nR: Certains défis de consolidation d'équipe virtuelle incluent une technologie peu fiable, l'absence d'interactions physiques et sociales, des difficultés à planifier des réunions entre les fuseaux horaires, un manque d'engagement et de participation, et la fausse hypothèse selon laquelle les événements virtuels peuvent être planifiés et exécutés de la même manière que dans événements à personne.\nQ: Comment puis-je maintenir l'engagement de mes télétravailleurs?\nR: Gardez vos travailleurs à distance engagés avec des enregistrements formels et informels fréquents. Donnez des mots de reconnaissance et d'encouragement tout au long de la journée et engagez-vous à planifier des événements de consolidation d'équipe virtuelle qui surmontent le sentiment d'isolement et donnent aux travailleurs à distance le sentiment de faire partie d'une équipe plus large. Obtenez votre liste pratique d'idées de team building virtuel ici .\nQ: Comment savoir si mon activité virtuelle a réussi?\nR: Vous saurez si une activité virtuelle a réussi en sondant vos participants. Demandez-leur de fournir des commentaires honnêtes et d'incorporer ces commentaires dans les événements futurs. Vous pourrez peut-être également évaluer le succès de votre activité virtuelle en observant l'engagement et la participation pendant l'événement.\nQ: Où puis-je trouver une activité de consolidation d'équipe virtuelle pour mon équipe distante?\nR: Trouvez une activité de team building virtuel dans notre tour d'horizon complet des brise-glaces virtuels, des jeux et des activités . Nous avons décrit des activités adaptées à tous les besoins ou situations. Trouvez des activités brise-glace rapides à réaliser au début des réunions virtuelles, des jeux approfondis à jouer en ligne en équipe et même des activités d'équipe à long terme qui nécessitent peu ou pas de technologie.\nLes événements de team building virtuels ont le pouvoir de transformer les membres de votre équipe à distance, en les faisant se sentir connectés, engagés, appréciés et plus heureux au travail.\nIl existe de nombreuses raisons de faire de cet objectif une priorité. Avec une attention et un esprit d'équipe sains, les équipes distantes peuvent devenir tout aussi efficace en tant qu'équipes sur site tout en apportant des avantages supplémentaires, y compris la capacité à gérer environnements commerciaux en évolution rapide .\nNous espérons que les informations que nous avons fournies vous ont permis de vous sentir informé de ce qu'il faut pour planifier des événements de team building virtuels réussis et également de voir ce qui fonctionne pour votre propre équipe unique et spéciale.\nNous avons hâte d'entendre vos histoires de réussite en matière de création d'équipe virtuelle!


Fête de la Bretagne à Ploeren - Sorties de secours\nLe sens de la fête des Bretons n'est plus à prouver ! Portée par le plaisir de se rassembler et de découvrir la région et ses talents, la Fête de la Bretagne est un rendez-vous convivial unique qui rassemble plusieurs centaines de milliers de personnes, en Bretagne, en France et dans le monde. A Ploeren, le programme sera riche et varié en ce mois de mai : les mots, la musique, la danse, le patrimoine et même la gastronomie seront à l’honneur au Triskell ! N’attendez plus, faites battre votre cœur au rythme de la Bretagne !\nExposition sur la diversité culturelle\n→ Du 4 au 28 mai – Hall du Triskell\nAtelier Crêpes / Atalier Krampouezk\nApprenez à tourner les crêpes sur une bilig comme un(e) pro tout en découvrant quelques notions de langue bretonne : gastronomie et culture à l’honneur !\n→ Samedi 14 mai à 10h – Hall du Triskell / Gratuit / Tout public / Inscription au 02.97.40.11.91 ou letriskell@ploeren.bzh\nConcert Les Frères Paranthoën (Trad' breton contemporain)\nAvec la musique traditionnelle vannetaise comme aire de jeu, leur biniou à boutons, leur bombarde à quatre cordes et leurs voix comme moyen d’expression, les Frères Paranthoën offrent un répertoire singulier, des couleurs musicales osées et un style assumé. C’est une musique parfois brillante, parfois plus sombre et toujours pleine de sens au service des airs et des textes présentés, menant vers une musique traditionnelle résolument contemporaine.\n→ Vendredi 20 mai à 20 h30 - Hall du Triskell / Gratuit / Réservation conseillée au 02.97.40.11.91 ou letriskell@ploeren.bzh\nLe Petit Salon du Livre « made in Breizh »\nLes amoureux des lettres et de graphisme sont invités à rencontrer les acteurs du paysage éditorial local : des auteurs, des illustrateurs, des éditeurs, des traducteurs ; l’occasion de bavarder autour de leurs métiers et de leurs créations. L’invitée d’honneur sera Myriam Chenard pour son roman Le Disparu de la plage, lauréat du prix des Mots de l’Ouest, duprix du roman populaire d’Elvenet du prix du roman régional des Lions Clubpour le Grand Ouest. Seront aussi présents : Céline Wiechert, Régine Bobée des Editions Léon Art & stories, Guillaume Moingeon, Fabienne Carré, Gauthier Istin, Eric et Catherine Latteux des Editions du Bouquin, Les Editions L’Âme en Livre, Les Editions La Pimpante, Stéphane Batigne Editeur.\n→ Samedi 21 mai de 10h à 13h – Médiathèque / Gratuit / Entrée libre\nConférence « Lieux de légendes et de croyances dans le Morbihan »\nLe département du Morbihan regorge de lieux singuliers qui conservent une relation particulière avec les hommes et les femmes qui les fréquentent depuis des siècles, voire des millénaires.\nL’éditeur Stéphane BATIGNE invite son auditoire à suivre un itinéraire d’une vingtaine de lieux du Morbihan, l’occasion de redécouvrir un territoire qu’on croyait bien connaître en prenant conscience de la grande richesse symbolique de ce patrimoine collectif.\n→ Samedi 21 mai à 10h – Salle de conférence / Gratuit / Réservation conseillée au 02.97.40.11.91 ou letriskell@ploeren.bzh\nConcert Vindotalé (Tradi et rock)\nVindotalé, c’est la rencontre entre la chanteuse Bleunwenn (Tri Yann, Carlos Núñez, Dan ar Braz, etc.) et le guitariste chanteur Gwenolé LAHALLE dans un répertoire de chansons traditionnelles et de compositions inspirées des cultures bretonnes, irlandaises, galloises ou écossaises. Voix, guitares et rythmiques pop rock se mélangent, tour à tour intimistes, dansantes ou plus électriques, et vous invitent à un voyage au coeur de l’âme celtique.\n→ Samedi 21 mai à 11h - Hall du Triskell / Gratuit / Sans réservation dans la limite des places disponibles\nCauserie bretonne/ Kaozeal e brezhonneg\nRejoignez le groupe de bretonnants de la médiathèque pour prendre plaisir à échanger en breton lors d’un atelier participatif.\n→ Samedi 21 mai de 11h à 12h - Médiathèque / Gratuit / Entrée libre\nL’association ploerinoise Tal er Mor de danse et culture bretonne organise un fest-deiz.Entrez dans la danse, ambiance chaleureuse assurée !\n→ Dimanche 22 mai de 14h à 19h / Salle polyvalente / Tarif : 5 € / Infos au 06 71 33 40 04\nProgramme complet disponible en ligne : https://bit.ly/FetedelaBretagne-Ploeren\nOrganisateur(s) : 3, rue des deux moulins 56880 Ploeren\nDu mercredi 4 au samedi 28 mai\nTarif(s) : de 0 à 5 €Tout public


#26 Le 09-11-2015 à 22h47\nhakyrah a écrit :\nN'oublies pas de ne négliger aucun endroit et ce même ta chambre.\nTu vas croiser quelques personnages avant de trouver Ykhar et Kero.\nJe te conseille aussi de vider ton cache et tes cookies pour optimiser au cas où.\n#27 Le 09-11-2015 à 23h01\nBonjours je suis coincé depuis plus d'un mois a l'épisode 5. J'ai bien retrouvé Kero mais j'ai beau allé partout je ne trouve personne et il n'y a plus d'objectifs. Aidé moi S.v.P. Je vous remercie d'avance.\n#28 Le 10-11-2015 à 00h11\nBon soir, je suis moi aussi coincée à l'épisode 5. Je dois parler aux autres gardiens de la Garde d'Eel pour convaincre Miiko pour avoir une chambre plus accpetable. J 'ai rencontré tout le monde sauf Valkyon, et ça fait quelques jours que je le cherche. Est-ce un bug ? Que faire ?\n#29 Le 10-11-2015 à 00h23\nJe cherche la coupe Bathory et la coiffe Harpie. Où dois-je envoyer mon familier pour espérer trouver ces équipements ?\n#30 Le 10-11-2015 à 01h36\nBonjour! En fait j'ai un probleme avec le jeux qui bug, je suis au passage ou je cherche miiko pour avoir une meilleur chambre mais j'ai beaux economiser des maana la chercher partout elle n'aparais jamais!! Sa m'avais fait la meme chose dans ma partie precedente a un autre passage c'est pourquoi j'avais créer ce 2 eme compte, et sa recommence!! Est-ce que vous pensez pouvoir m'aider!! Merci d'avence. ToT\n#31 Le 10-11-2015 à 08h08\nLiliasa123 a écrit :\nJe vous conseille de vider vos cache et vos cookies puis de réessayer, l'apparition des personnages est aléatoire il ne faut négliger aucun lieu. Si toutefois le problème persiste il faudra le signaler >ici<.\nLa coupe bathory serait trouvable au village des damnés et à la fissure de lave. La coiffe harpie se trouverait à l'allée des citrouilles. (Je n'ai croisé aucun de ces éléments donc je ne peux pas confirmer mais a priori c'est juste.) ^-^\nJe t'invite à lire >ceci<, réponse 4. Si toutefois ton problème persiste, il faudra le signaler au support >ici<.\nDe plus sache que les multi comptes sont interdits sur le jeu, tu risque des sanctions.\n#32 Le 10-11-2015 à 08h44\nJ'ai un gros problème ! J'avais déjà écrit un poste sur le fait que je ne voyais plus ma perso, le problème à été réglé sauf que je n'ai plus aucune tenues dans mon inventaire ! Toutes les tenues que j'avaient payées avec MON argent ont disparut !\nVous pouvez faire quelque chose s'il vous plait ?? Merci\nDernière modification par ShadowZel (Le 10-11-2015 à 11h10)\n#33 Le 10-11-2015 à 11h20\nShadowZel a écrit :\nSi après cela ton inventaire est toujours vide, dans ce cas je t'invite à le signaler au support >ici<.\n#34 Le 10-11-2015 à 11h24\nJe souhaiterais savoir le nombre de parchemin d'alchimie disponible pour l'instant.\nActuellement j'en possède 5, est-ce le nombre maximum pour le moment?\n#35 Le 10-11-2015 à 11h34\nDésolé si je ne suis pas au bon endroit pour poser la question.\nJe jouais au Bomb'oeuf, et le jeu à buguer. Il ma dit que j'ai été inactif trop longtemps et que j'ai été déconnecté, mais je n'ai pas du tout été inactif, j'ai joué à " tous les coups ". Du coup j'ai repris ma parti, et je me suis retrouvé avec une carte en plus. Avant d'être déconnecté, j'avais deux cartes, comme toutes les autres filles de la partie, je me suis donc retrouvé avec 3 cartes, et en plus de ça c’était à moi de prendre une carte, donc j'ai eu 4 cartes alors que toutes les autres n'en avaient plus que deux. Évidemment j'ai perdu. J'ai quand même perdu 50 maanas à cause d'un bug du jeu, est-ce qu'il y a un moyen que je les récupère ?\nDernière modification par Asclepios (Le 10-11-2015 à 11h35)\n#36 Le 10-11-2015 à 11h50\nVoilà j'ai un problème d'affichage sur certain équipement au marché, c'est assez embêtant étant donnée que et bien je ne vois pas le rendu comme ça devrait être quoi x)\nJ'ai déjà vider les cookie tout ça tout ça :s\nJe ne sais pas trop vers qui me tourner alors je demande ici si vous avez une solution\n#37 Le 10-11-2015 à 12h55\nJ'en possède également 5 mais je ne sais pas si c'est le nombre maximum car il se peut par la suite qu'avec de nouveaux lieux d'exploration on en trouve d'autres.\nC'est en fonction de la position (avant/arrière) des items que tu équipes à ta gardienne.\nSi l'item est trop en avant, il arrive qu'on ne voit pas l'item qu'on souhaite essayer au marché.\n#38 Le 10-11-2015 à 13h13\nJe me demandais a quoi servait tous les récipients, végétaux gaz, liquide etc...que l'on trouve au marché en Alchimie ? est ce qu'ils ont une quelconque utilité dans le jeu ?\nAh et comment peut-on augmenter les points de chance de notre familier ? Est cela à vraiment un réel impact sur le nombre d'objet qu'il trouve ? (je sais que cette question a déjà été posé mais je retrouver plus le sujet)\n#39 Le 10-11-2015 à 13h38\nIls serviront au mini-jeu d'alchimie quand il sera disponible.\nLa chance ne peut changer qu'à un seul moment, lors de l'évolution du familier.\nElle peut augmenter comme elle peut stagner voir baisser.\nLa chance est un critère oui pour les trouvailles en exploration mais ce n'est pas le seul critère.\nIl y a aussi la probabilité de trouvaille (rareté de l'objet, lieux, et le coté aléatoire)\n#40 Le 10-11-2015 à 16h39\nbonjour, bug de messagerie: j´ai envoyé 3 messages a une amie mais ils ne s´affichent pas dans la messagerie\n#41 Le 10-11-2015 à 17h06\nVérifies également la mise à jour de ton navigateur\nÇa fonctionne de mon coté alors je ne pense pas qu'il s'agisse d'un bug mais si de ton coté malgré tout ça persiste, je t'invite dans ce cas à le signaler au support.\n#42 Le 10-11-2015 à 17h33\nJe voulais savoir comment peut-on gagner plus de maana en une journée.\n♫ hey ♫ les gens ♫\n#43 Le 10-11-2015 à 18h02\nHello, je passe en coup de vent pour vous demander comment intégrer un lien à une image... par exemple:\nUne image d'un cadeau d'amour sucré et quand on clique dessus il renvoie vers le profil.\nJe ne ces pas si je suis très clair. Merci pour votre réponse~\n#44 Le 10-11-2015 à 18h05\nHello je viens de commencecr sur Eldarya et j'ai quelques petits bugs, désolée si la question à déja été posée ^^' Je n'ai pas accès aux mini-jeux à part Bubbl-Temple et Bomb' oeuf, la page ne se charge pas avec seulement un cadre en noir, j'ai essayer de voir l'aide et elle aussi ne se charge pas ! Même après avoir désactivé bloqueurs de publicités et autres trucs rien ne change\n#45 Le 10-11-2015 à 18h47\nMerci de ta réponse Aima et j'aurais encore une autre question ^^\nEst il vrai que le taux de drop un équipement (halloween) à diminué ? Je vois beaucoup de joueuse en parler et je le constate également... Je voulais vérificaation\nDernière modification par Aphrofite (Le 10-11-2015 à 18h53)\n#46 Le 10-11-2015 à 18h57\nComment faire pour que dans les messages, notre gardienne s'affiche en entier ? merci d'avance\n#47 Le 10-11-2015 à 19h58\nnutella33 a écrit :\nTu 50 maanas quotidiennement à condition de te connecter.\nEnsuite, tu as les mini-jeux, le marché et la banque qui permettent d'en avoir plus.\nIl te suffit d'utiliser cette balise :\n[url=lien profil ou ce que tu souhaites][img]Lien de ton image[/img][/url]\nJeahl a écrit :\nForcément après avoir trouver quelques items c'est normal d'avoir le sentiment d'en trouver moins après ce que les joueuses disent ne sont que leurs suppositions il n'y a aucune raison pour que le taux de drop soit diminué.\nPlus ton message est long, plus la gardienne apparaît tout simplement.\n#48 Le 10-11-2015 à 21h55\nBonsoir, j'ai recommencer le jeu après avoir perdu ma première partie, or je suis bloquée à l'épisode 4, je doit trouver des ingrédients pour Ezrael : une roche écarlate, un fruit sélénite et de la sève de Cyprès doré. Je n'arrive pas a les trouver Faut-il les drops avec le familier ou bien les chercher sur la carte du jeu ? Merci\n#49 Le 10-11-2015 à 22h14\nShamashh a écrit :\nPour trouver ces objets il te faut débloquer des dialogues avec plusieurs personnages, tu ne les trouves pas via les explorations de ton familier.\nDernière modification par Kaerin (Le 10-11-2015 à 22h15)\n#50 Le 10-11-2015 à 23h22\nJe venais de commencer une partie mais impossible de jouer, l'image était saccadée et décalée, et je ne pouvais jamais piocher de cartes, la croix apparaissait toujours et j'avais beau cliquer, il ne se passait rien donc mon tour passait... J'avais bien des cartes automatiquement mais j'ai été déconnectée pour inactivité et j'ai donc perdu ma mise de 100 maanas alors que j'étais là mais je n'ai pas su finir la partie !.. Donc voilà, c'est pas très cool pour mes maanas quoi\nMerci d'avance et désolée de vous embêter avec ça haha merci pour tout votre travail\nPS : ça s'est répété 2 fois mais la 2ème fois j'ai su me reconnecter plusieurs fois pour ne pas perdre ma mise.\nDernière modification par Luriya (Le 10-11-2015 à 23h28)


Sujet: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 0:02\nOn va commencer les festivités sans trop de calories ...\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 6:04\nc'est le premier auquel j'ai pensé, bon et surtout parce que je partage mes tabs avec Eric et que je l'ai du dessus, ceci dit je trouve que tu le fais très bien, c'est dansant, c'est bien chanté, super Martine\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 10:24\nYa du débit mine de rien ! Bravo !\nBien vu bien fait Martine, tu me donnes envie de ta salade.\nà cette période de l'année si je devais faire une salade avec les fruits du jardin...\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 10:43\nOh la gourmande, elle commence par le dessert\nUne belle entrée en matière sur ce défi qui est un peu le tient quand même.\nJ'ai bien aimé la rythmique avec ce blocage des cordes que je trouve particulièrement subtil.\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 12:58\nah fallait être rapide !!! belle reprise Martine, cette salade te va super bien\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 14:12\nC'est la chanson que j'avais choisie lors de mon stage de chant sur ce thème. J'étais accompagnée au piano, donc une version plus proche de la version originale. Là je l'ai voulue un peu plus moderne. Mais si tu as envie de la faire, tu la feras probablement de manière différente donc cela sera de toutes les manières intéressant à écouter.\nMerci Hugo pour ton appréciation.\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 14:14\nRien de tel qu'une bonne salade de fruits frais pour se remettre en forme après le gueuleton de Noel. ! c'est une tradition chez nous de terminer ce repas avec.\nOui un bon débit de paroles, mais comme je la connaissais bien...\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 14:16\nGourmande de fruits frais oh oui !! j'avoue plus que de pâtisserie.\nPour le blocage de cordes, je commence seulement à l'utiliser et je trouvais que ça lui donnait un air un peu plus moderne.\nMerci Lolo pour ton gentil commentaire.\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 14:18\nJe pense que tu auras aucune difficulté à nous mettre en appétit musicalement ! J' attends de voir ce que tu vas nous faire "avaler" lol\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 15:04\nJe sens qu'on va se régaler sur ton défit ! ça commence bien !!!\nJ'adore ta prestation ! Bravo !!!\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 15:10\nMerci beaucoup A-Lise. Tu vas bien nous en faire une petite d'ici la fin du mois ??\nSi c'est à boire... c'est avec modération lol l'alcool nuit gravement à la santé\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 15:28\nce défi qui est une véritable mine permet aussi de ressusciter quelques vieux titres et interprètes qui nous ont quittés.\nAaah Bourvil que de bons souvenirs !!!\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 15:37\nJe crois que oui ! J'en ai deux en tête, je dois choisir, car elles ne sont pas faciles pour moi...\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 18:29\nC'est vraiment très bien joué Martine!\nTa rythmique percussive est impéccable et je trouve que ce blocage de corde, c'est un des trucs les plus compliqué... Depuis toutes ces années je m'y essaye toujours, mais je ne fais pas plus de 5s sans que ça fasse des tzoing dans tous les sens...\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Ven 1 Déc 2017 - 18:34\nSalade de fruits! Oh oui! oh oui! Bravo, Martine! C'est frais c'est bon!\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Sam 2 Déc 2017 - 20:29\nHola Martine je pense que cette chanson etait dans la tete de beaucoup vu le defi !! Bravo bien interpreté , vous etes deja a fond pour ce defi !!!\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Dim 3 Déc 2017 - 9:39\nEt bien pour une entrée, tu commences par la salade et avec des fruits en plus...\nJolie rythmique Martine et bien soutenue de bout en bout\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Lun 4 Déc 2017 - 11:46\nMerci beaucoup à tous. C'est très encourageant tout ça pour moi !! cela va me changer un peu de l'arpège. Je persévère\nBon appétit à tous !! c'est presque l'heure.\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Mer 6 Déc 2017 - 9:07\nBravo Martine très bien chantée cette chanson, ta voix colle bien à la tonalité et ce choix d'accompagnement est très bien vu! c'est une belle entrée en matière!\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Dim 10 Déc 2017 - 19:11\nEt puis une bonne salade de fruits frais, c est tellement bon pour ponctuer un repas copieux !\nSujet: Re: Défi Décembre 2017 Mar 12 Déc 2017 - 20:36\nJ'aime beaucoup ton battement sur les cordes et cette chanson est un choix très judicieux!\nTout cadre à la perfection.\nPas besoin de grands effets c'est la convivialité qui remplit les coupes et les coeur!


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07/04/2014 à 19h28 Mis à jour le 22/04/2014 à 19h15\nSteve Jobs en « guerre sainte contre Google », Samsung à la recherche d’une interface « émotionnelle », Apple désemparé face au marché qui s’échappe... Les documents internes révélés à l’occasion du procès Apple-Samsung valent le détour.\nCertes, les procès sur les brevets sont loin d’être passionnants. Mais celui qui vient de débuter aux Etats-Unis, et qui oppose Apple et Samsung, apporte tout un flot d’informations croustillantes sur les coulisses de ces deux mastodontes, les questions qu’ils se sont posées, les options stratégiques qu’ils avaient envisagées, etc. En effet, un certain nombre de documents internes ont été versés aux dossiers juridiques. Ils circulent désormais sur la plupart des sites d’informations américains. Voici les informations les plus étonnantes (à ce jour).\nSteve Jobs, en « guerre sainte contre Google »\nDans un email datant d’octobre 2010, l’ex-patron d’Apple prépare une réunion de tous les cadres dirigeants d’Apple pour préparer l’année 2011. A l’époque, le point le plus important était la concurrence avec Google, qui avait lancé son système deux ans auparavant et commençait à sérieusement marcher sur les plates-bandes d’Apple.\nSteve Jobs prend ce sujet tellement au sérieux qu’il l’intitule la « guerre sainte contre Google ». D’ailleurs, il énumère toute une série de fonctionnalités où Android a une longueur d’avance, comme les notifications, le partage de connexion, les commandes vocales et, bien sûr, les applications en ligne. Ainsi, Apple souligne qu’Android « intègre en profondeur les services cloud de Google » et que ce dernier était « largement devant » lui. Ce qui n’a pas réellement changé depuis.\nL’iPhone : un prix trop cher, un écran pas assez large\nPour ceux d’entre vous qui attendent avec une infinie patience l’arrivée d’un iPhone avec grand écran, vous pouvez être rassurés : Apple vous a bien compris. Dans une présentation datant d’avril 2013, la firme à la pomme réalise, avec une certaine amertume, que son appareil fétiche ne colle plus tellement au marché. Les taux de croissance fondent comme neige au soleil. Les consommateurs veulent des smartphones moins chers et des écrans plus grands, « ce que nous n’avons pas », précise l’auteur de la présentation.\nAinsi, en 2012, les ventes mondiales de smartphones ont augmenté de 228 millions d’unités. Mais cette croissance provient essentiellement des produits d’entrée de gamme à moins de 300 dollars (+159 millions d’unités) ou des produits haut de gamme à écran large (+91 millions d’unités). Le segment qui comprend tous les autres modèles - dont l’iPhone - baisse de 22 millions d’unités. Bref, il est temps de tirer la sonnette d’alarme.\nSamsung a très bien analysé l'arrivée de l'iPhone sur le marché...\nEn juillet 2008, Samsung fait un constat difficile : sa stratégie passée ne vaut plus un clou. Dans une présentation intitulée « Impact de l’iPhone 3G sur le marché », le fabricant sud-coréen estime que le téléphone tactile d’Apple a sonné le glas des « feature phone », les téléphones sans Internet et sans applications évolués. La grande force de Samsung était de pouvoir en produire en grande quantité, tout en proposant une grande variété de formes. « Pour les téléphones tactiles, cette capacité n’est plus pertinente. Ce qui compte, c’est la variété au niveau des applications et des expériences utilisateurs. L’innovation matérielle doit être dirigée sur des domaines plus étroits (batterie, technique graphique, isolation thermique...) », analyse avec justesse la firme sud-coréenne.\nOn connait la suite : Samsung a tout misé sur Android, qui équipe ses smartphone à partir d’avril 2009. En 2012, son objectif premier est clairement formulé : « Battre Apple ». Vu les parts de marché que Samsung a gagné depuis, on peut dire que la mission a été accomplie.\n... mais le Sud-coréen a eu du mal à créer des interfaces «émotionnelles»\nDans sa reconquête du marché, Samsung avait un sérieux obstacle à surmonter : les logiciels de ses téléphones étaient un peu plan-plan. Leur interface logicielle était fade et sans originalité, comme le souligne une présentation Powerpoint de 2009. Celle de l’iPhone, au contraire, était perçue comme « fun », « innovante » et « émotionnelle ». Si une marque de téléphone pouvait être représentée par une personne, Samsung serait un ingénieur un peu coincé et Apple un créatif désinhibé, comme le montre le slide ci-dessous. Au passage, on découvre que Nokia avait l’image d’un vieux schnock...\nDans la suite du document, le fabricant imagine tout un ensemble de scénarios permettant de rendre le design logiciel de ses appareils plus attrayants et, surtout, plus « émotionnel ». C’est l’objectif du programme « MIEUX » (Make It Emotional UX).\nGoogle, l'invité surprise du procès Apple/Samsung, le 02/04/2014


Final Fantasy XIII-2 : Des infos et une flopée d'images - page 1- GamAlive\nPublié le Vendredi 18 novembre 2011 à 10:26:00 par Cedric Gasperini\nFinal Fantasy XIII-2 : Des infos et une flopée d'images\nVoyage à Augusta\nSquare Enix a dévoilé de nombreuses nouvelles images de son Final Fantasy XIII-2, et rappelé quelques infos importantes sur le jeu.\nAttention, CTRL+C, CTRL+V du communiqué de presse :\nLe Cœur de l'Histoire:\nPrévu sur PS3 et Xbox 360, Final Fantasy XIII-2 sortira le 3 février prochain. Du DLC est d'ores et déjà prévu pour le jeu.\nImages du jeu Final Fantasy XIII-2 : Des infos et une flopée d\_'images :\nEcrit par kasasensei le 18/11/2011 à 10:36\nAllez, on y croit, ce sera un FF à la Chrono Trigger avec des graphismes digne de ce nom!\nEcrit par stolx10 le 18/11/2011 à 10:40\nje le prendrai de toute façon\nPar contre, faut que je fasse la suite de Gran Pulse (enfin je suis dans le niveau après Gran Pulse)\nEcrit par Daboo le 18/11/2011 à 10:46\nC'est bête, tu t'es arrêté avant le meilleur moins pire début du jeu !\nEcrit par kasasensei le 18/11/2011 à 10:47\nT'as fais les 3-4 premières quêtes secondaire (mais importantes) pour pouvoir revenir à gran pulse après?\nEcrit par Darkou le 18/11/2011 à 10:50\nJ'ai lu un test des 8 première heures du jeu, apparemment il serait nettement meilleur que le 13...\nMais ce coup ci j'attendrai les tests\nEcrit par stolx10 le 18/11/2011 à 10:55\nEn fait, je ne sais plus ^^\nEcrit par Poulet hormoné le 18/11/2011 à 12:10\nA voir les tests oui.\nC'est sur que je le prendrais pas tant que j'aurais pas lu les mots clés suivants :\n- des trucs secrets à trouver\n- durée de vie étendue\nBref, ce qui faisait un peu un FF quoi...\nSi Square Enix veut des idées, j'en ai à revendre :D\nEcrit par kasasensei le 18/11/2011 à 12:11\nC'est bien tout ce qui a été promis en tout cas...\nEcrit par Pierre Le Pivain le 18/11/2011 à 12:33\nEcrit par Yutani le 18/11/2011 à 12:36\nune espèce en voie d'extinction !\nEcrit par Pierre Le Pivain le 18/11/2011 à 12:59\nEcrit par t-la le 18/11/2011 à 13:08\nJ'ai bon espoir de le finir aussi un jour.\nIl semble que je soit assez proche de la fin, mais quel manque de courage...\nEcrit par stolx10 le 18/11/2011 à 13:22\nEcrit par kasasensei le 18/11/2011 à 13:23\nAh ben c'est bon signe. :optimiste:\nEcrit par Poulet hormoné le 18/11/2011 à 13:34\nOuais, bon présage...\nJ'ai hâte de lire un test gamalive, pour savoir si FF13 aura été mon dernier FF ou pas...


CIES: Kaká diplômé du Programme exécutif FGV/FIFA/CIES au Brésil\nRicardo Izecson dos Santos Leite, plus connu sous le pseudonyme de Kaká, vient de recevoir au mois d’août son diplôme du Programme exécutif FIFA/CIES en management du sport organisé au Brésil par la Fundaçaõ Getulio Vargas (FGV). Footballeur de légende, « Ballon d’Or », champion du monde, vainqueur de la Ligue des Champions de l’UEFA et de nombreuses autres compétitions, il nous livre ici quelques impressions sur la formation, les défis que doivent affronter le sport et le football brésiliens, le football féminin ou encore son avenir.\nQuels sont les avantages du Programme exécutif FGV/FIFA/CIES ? Quels aspects des cours ont été les plus utiles ?\nJ’ai suivi le Programme en ligne pendant près de 12 mois, avec deux séances présentielles à Rio de Janeiro où nous avons pu entre autres participer à des conférences sur les thèmes « Sport et développement » et « Les femmes dans le sport ». Il m’a donné l’occasion de mieux comprendre ce que signifie « gérer » une entité sportive. J’ai pu découvrir des aspects de la gestion qui ne m’étaient pas très familiers. Néanmoins, comme les cours étaient étroitement liés au sport – un monde que je connais beaucoup mieux – j’ai appris des concepts essentiels, concrets, qui me seront maintenant utiles.\nQu’est-ce que ce Programme peut apporter au football et au sport brésilien ?\nSon rôle est important. Il permet de former des professionnels qui ont pour objectif de travailler dans le sport. C’est d’autant plus important pour le football qui a justement besoin de personnes capables de gérer leur club ou leur association avec efficacité. Les carences dans ce domaine sont encore trop nombreuses.\nQuels sont les plus grands défis auxquels le sport brésilien doit faire face ?\nA mon avis, il y en a deux. Premièrement, la nécessité de disposer de managers capables, bien formés, comme je viens de le mentionner. Deuxièmement, l’accès à des sources de revenus durables.\nQue penses-tu du football féminin ?\nQuand j’évoluais au sein du club Orlando City, aux Etats-Unis, j’ai pu constater ce que signifiait réellement le football féminin, son importance. Ces dernières années, il a pris une grande ampleur. Il dispose d’un soutien plus large. Beaucoup d’opportunités s’offrent dorénavant à lui. Mais le chemin est encore long. Il faut encore travailler. Heureusement, je crois que de nombreux personnes sont prêtes à se battre pour le football féminin.\nQuel est le sportif ou la sportive que tu admires le plus ?\nPour le moment, c’est Roger Federer, il n’y a pas de doute. Je ne le dis pas parce que le siège du CIES est en Suisse (rires). C’est une évidence, il a un jeu extraordinaire et il gère sa carrière avec brio.\nIl y a de nombreux moments dont je me souviens avec émotion, notamment les victoires lors de la Coupe du Monde de la FIFA 2002 et la Champions League en 2007. Evidemment, il y a aussi mon « Ballon d’Or ». Les pires souvenirs ? L’élimination de mon équipe lors des Coupes du Monde 2006 et 2010.\nParlant de l’évangile à travers le monde en me basant sur le sport.\nUn message pour les jeunes qui souhaitent devenir footballeurs professionnels ?\nIl leur faudra beaucoup de détermination pour atteindre leur objectif, pour réaliser leur rêve. Devenir joueur professionnel exige beaucoup de préparation, de nombreux sacrifices. Mais le jeu en vaut la chandelle.\n© 2020 CIES | Plan de site | Confidentialité | Heure locale: 02:20 HEC


Avis impopulaire - Le gameplay d'Odyssey n'a aucun intérêt sur le forum Elite : Dangerous - 23-04-2021 15:10:16 - page 8 - jeuxvideo.com\nTopic Avis impopulaire - Le gameplay d'Odyssey n'a aucun intérêt - Page 8\n10 mai 2021 à 16:26:26\nAlors limiter les gains des activités au fric et a la réputation des factions (alliés, amis, ...) ?\nUn beau bordel tout ça\n10 mai 2021 à 16:32:09\nLe 10 mai 2021 à 16:26:26 :\nnon pour moi c'est impossible, nous jouons tous sur le même serveur avec la possibilité de te rendre invisible (c'est sa le mode solo).\nsi lorsque tu es invisible (mode solo) et qu'on t"empeche de bouger un objet et bien dans ce cas tu ne peux plus rien faire !\nni minage, commerce, découverte d'explo....rien tu ne pourrais rien faire d'autre que des déplacements.\n10 mai 2021 à 17:22:43\nD'un côté ils y a ceux qui en on marre que la BGS soit joué en Privé et en Solo, ce qui RP parlant n'a aucun sens.\nDe l'autre des gens qui veulent jouer Solo pour être tranquille alors que la probabilité de croisé des gens est faible.\nDans les faits on pourrait croire que cela ne changerait rien qu'ils viennent en Open ou qu'il reste en Solo. Sauf qu'on ne parle pas des joueurs lambdas qui joue dans leur coin.\nOn parle de ceux qui font volontairement bouger les états des systèmes et l'influence sans prendre le risque d'en être empêcher.\narzach09 ne semble pas comprendre.\nOn parle des factions qui veulent jouer leur expansions sans risques ou qui viennent réduire l'influence des autres dans le feutré.\nLa solution serait que l'on ne puisse bouger l'influence que de notre faction joueurs implémenté en jeu et restructurer la BGS pour qu'il n'y ai plus besoin d'aller faire de la place dans les systèmes voisins pour pouvoir si étendre.\nPersonnellement que les gens joue solo ne me pose pas de problème mais ce qui me gène c'est que du moment qu'il touche à ce qui fait le cœur du multi, qu'ils puissent se permettre de le faire dans une dimension parallèle où ils sont intouchable.\nCe topic était censé parlé d'Odyssey pour rappel. Pas la peine de débattre plus sur Solo/GP/Open.\nOutre ce que les joueurs solo pensent du FPS, que pense ceux qui attendait une évolution multi (sans parlé uniquement du PvP) dans l'arrivée de cette extension ?\n10 mai 2021 à 17:47:10\nJe comprends bien, et ça m'énerve autant que vous.\nPour revenir sur le sujet comme tu le dis, j’attends l’arrivée sur consoles, avec je l’espère les ajustements qui auront été faits suite aux premiers mois sur PC.\nDe ce que j’ai vu, ça n’annonce que du bon pour moi, car je ne fais que de l’explo\n10 mai 2021 à 20:37:12\nBah pour ma part, et de ce que j'en ai testé dans l'Alpha, y a quelques ajouts sympas, outre le spacelegs en lui même, mais ça m'a confirmé pour le moment ce à quoi je m'attendais. C'est à dire du Frontier, soit encore et toujours cette impression d'ajouts de features mais à moitié faites, et pensée. C'est là pour être là quoi, mais sans vraiment pensé à rendre ça implémenté comme faisant parti du jeu et boucles de gameplay à part entière.\nAprès c'était l'alpha (en Vrai beta test, ils diront ce qu'ils veulent mais bon) donc on est jamais à l'abri de bonnes surprises, mais bon avec Frontier je m'attends pas à des miracles non plus. A voir si cette fois ils gèrent mieux cette extension sur la durée qu'Horizon, et qu'ils essaient d'en faire vraiment quelque chose, même d'un point de vue communautaire. A voir aussi s'ils décident de ne faire que des nouvelles boucles de farm bêtes et méchantes, qui lassent à la longue aussi. L'avenir nous le dira comme on dit.\n11 mai 2021 à 13:58:38\nOui voila japanouille.\nJe fais un peu l'extrême, car le principe d'avoir laissé cette option dés le départ fou le brun, regardez en quelques lignes, on trouve pas trop comment régler le souci à cause de la coexistence de ces modes de jeu. Ca pose forcément souci. Bien sur qu'un mec qui veux jouer seul, on s'en fou de base, mais vu le gamedesign du jeu et toute la mécanique basé quand même sur le multi, ça pose souci.\nEt les activités solo qui dérangeraient pas, genre l' explo, le mec qui part seul se faire un trip, ben il est obligé de passer par les mécaniques multi pour se faire son fit par exemple.\nLe lien avec le topic, j'y viens. En, effet à moins d'une surprise, j'ai le même ressenti que japanouille sur ce DLC. Car ce qui fait chier sur ce jeu, c est justement ce souci, alors space leg ou pas, ca réglera pas le problème. Il faut vraiment que FD tranche. Quand tu as une dimension multi aussi présente l'air de rien ( mais pas mis en valeur parfois aussi par FD), tu peux pas rester le cul entre deux chaise.... Ca fonctionne jamais.\nBeaucoup de chose prennent leur sens dans le jeu avec cette dimension multi l'air de rien. Ou alors faut retaper le jeu sur plein d'aspect.\nPour l'aspect multi d' odyssey, j'attend que cela rende le jeu d'avantage vivant ,interactif, et que les combats et leur intérêt soit aussi passionnant que le pvp actuel, mais j'aimerais une évolution la dessus tout de même de la meta, d'autres vaisseaux, renforcer le gameplay la dessus etc... et que le lien FPS, vaisseau, srv puissent devenir plus immersif en pvp.\nFranchement ça pourrait être classe, la de ce que l'on a vu , il y a peu d’intérêt en effet.\nEnfin voila pour mon ressenti....\nMessage édité le 11 mai 2021 à 14:02:46 par CMD-Thaleis\n11 mai 2021 à 18:36:38\nLe 11 mai 2021 à 13:58:38 :\nC'était mon rêve autrefois... que Elite deviennent une sorte de Arma 3 persistant avec des champs de batailles utilisant la totalité des features (on rajouterai le contrôle manuel de tourelle sur les bases). Mais ce beau rêve s'est évanoui dès les première vidéo de l'Alpha et quand j'ai compris que le problème des instances ne serai jamais résolu.\n11 mai 2021 à 21:49:19\nElles ont quoi les instances ?\n11 mai 2021 à 23:56:19\nLe 11 mai 2021 à 23:55:46 :\nLe 11 mai 2021 à 23:55:09 :\nLe 11 mai 2021 à 21:49:19 :\nImpossible de se retrouver à plusieurs dedans à 100% ou au dessus d'un certain nombre.\nTu peux essayer d'arriver dans une zone gardien, anneau, base thargoid, stations etc... et ne pas voir les gens de ton escadrille ou bien en voir un seul mais pas deux autre.\nLe pire étant lorsque tu veux aider quelqu'un qui se fait intercepter et que tu arrive dans une instance vide.\nUn instance où le thargoid est invisible mais détruis tes collègues.\nTu veux faire un évent en SRV ou dans l'espace au milieu de nul par, des fois tu arrives à être 10. Des fois tu arrives même pas à être à deux au même endroit.\n12 mai 2021 à 08:07:58\nLe 11 mai 2021 à 23:56:19 :\neffectivement sa doit être un truc vraiment emmerdant pour le multi.\nbon moi après j’avoue que sa ne me concerne pas même si je suis full open car je suis un joueur solo mais qui défend l'open.\n12 mai 2021 à 11:06:12\nLe 12 mai 2021 à 08:07:58 :\nTu n'imagine pas le nombre de soirée ou d'évent que cela nous a ruiné.\n12 mai 2021 à 12:41:04\nMais il est vrai entre les tunnels bleu infini, les instances ou tu es seul et les personnes que tu ne vois pas, c'est très chiant.\nPour l'instant avec la maj les instances semble quand même beaucoup mieux, donc à voir une fois sorti avec tous les joueurs dessus.\n12 mai 2021 à 12:42:43\nNous espérons que vous avez apprécié la récente version alpha de la version PC d' Elite Dangerous: Odyssey !\nMerci encore pour vos commentaires et suggestions qui auront un impact durable pour tous les futurs commandants. Cela ne marque que le début d'Odyssey . Après le lancement du jeu le 19 mai , nous continuerons à peaufiner et à équilibrer en fonction de vos expériences, comme nous l'avons fait par le passé.\nNous savons qu'il y a encore un certain nombre de questions de la communauté, et aujourd'hui nous aimerions donner plus d'informations sur la galaxie partagée entre Elite Dangerous: Odyssey et Elite Dangerous: Horizons .\n➡ À partir du lancement du PC:\nLes joueurs d'Odyssey auront accès aux nouvelles fonctionnalités, notamment des améliorations planétaires, un éclairage amélioré et des textures. Les différences signifieront que les joueurs d' Elite Dangerous: Horizons ne pourront pas partager une session de jeu avec ceux qui jouent à Odyssey . Cependant, les propriétaires d'Odyssey pourront partager une session et jouer avec ceux d'Horizons en lançant le jeu en mode Horizons - mais s'ils le font, ils n'auront temporairement pas accès aux nouvelles fonctionnalités d'Odyssey .\n➡ Lancement sur console:\nconformément au lancement console, nous prévoyons de mettre à jour Elite Dangerous sur toutes les plates-formes (PC / PlayStation / Xbox) pour autoriser Odyssey et les joueurs d'Horizons pour se réunir et jouer avec d'autres utilisateurs sur leur plateforme respective.\nTous les joueurs d'Horizons recevront également gratuitement les nouvelles mises à jour graphiques, y compris la nouvelle technologie planétaire, l'éclairage et les matières organiques, mais ne pourront pas sortir à pied ou entrer dans les atmosphères ténues d'Odyssey.\nSi vous avez des questions, veuillez les laisser dans le fil ci-dessous, et nous y répondrons aussi rapidement que possible!"\nNew de Frontier. Ce qui me chagrine c'est qu'avec leur système d'instance c'est déjà galère de rencontrer du monde, mais alors la si on sépare ceux qui ont Odyssey et ceux qui ne l'ont pas, on va se retrouver régulièrement tout seul...\n12 mai 2021 à 13:32:58\nLa communauté déjà pas énorme d'ED split sur 3 plateformes, 12 modes et, avec Odyssey, 2 versions du jeu\n12 mai 2021 à 14:12:11\nBah ça va, 18 modes de jeu au final . Peut être qu'ils vont nous sortir une version téléphone.\n12 mai 2021 à 16:22:12\nPutain oui 18. J'ai noté 6 différent sur le message de Aymeric car je ne comptais que les joueurs PC. Enfin bref c'est naze.\nLes tunnels c'est en effet aussi un des trucs qui t'oblige à "fin de tâche" ton jeu.\n13 mai 2021 à 08:55:44\nA quand la version Switch ?\n13 mai 2021 à 09:08:21\nJe suis un jeune joueur d'élite, mais je vous rejoins sur le côté multi et solo.\nDes le lancement de la première partie, je n'ai pas compris le but de pouvoir jouer solo sur un jeu "multi" qu'on pourrait même qualifier de mmo.\nLe solo ne devrait avoir aucune incidence sur le jeu.\nIl ne devrait pas y avoir la possibilité de choisir le mode de jeu (solo, ouvert, instance, etc...).\nDéjà, pour ne pas diviser la communauté, mais aussi pour plus de cohérence.\nAux joueurs ensuite de s'organiser pour contrer pirates et joueurs toxiques ^^\n13 mai 2021 à 10:42:22\nLe 13 mai 2021 à 09:08:21 :\nVoilà c'est bien résumé.\nMais pour les joueurs solo il aurait fallut leur permettre d'avoir un jeu Solo appelé Elite Sandbox Solo Edition (donc sans le dangerous) sans BGS, possibilité d'acheter les modules PP, et également l'impossibilité de repasser sur la vrai version du jeu. Où alors avec une autre sauvegarde propre à Dangerous multi edition.\n13 mai 2021 à 11:58:20\nLe multi est bien pour les pirates dont la seule utilité et de détruire le vaisseau des autres joueurs car ce n'est pas du tout rentable.\nLe PVP ne plait pas à tout le monde, d'ailleurs beaucoup de jeux se sont casser les dents à cause du PVP sauvage et ça les devs le savent, les joueurs PVP sont une minorité, il faut vous rendre à l'évidence, nous sommes une majorité à ne pas aimer le PVP sauvage.


Camion de déneigement man BRU02767 |Camion DDE Miniature Bruder MiniToys\n> Transports>Camions>Camions de la DDE>Camion de déneigement MAN\nCamion de déneigement MAN\nLa marque Bruder est connue pour ses reproductions de véhicules réalistes telles ce camion de déneigement MAN. Bruder a développé ici un véhicule miniature impressionnant qui correspond exactement à l’original. Il est muni d’une lame à neige détachable et d’une sableuse qui permet de déblayer les routes. Les enfants apprécient jouer avec les véhicules Bruder comme ce chasse neige. Ils sont impressionnés par la puissance et la taille de ce type d’engin.\nCamion de déneigement Man avec lame avant et épandeur de sel arrière fonctionnel.\nLa cabine du camion est inclinable, les rétroviseurs sont rabattables.\nLe réservoir peut être rempli.\nLa lame avant est réglable en hauteur et amovible.\nDimensions : 61 x 21 x 21,5 cm\nCamion de déneigement Scania série R\nLes avis Camion de déneigement MAN\n8 autres produits dans la catégorie Camions de la DDE\nCamion de déneigement Mack\n64,30 € -15%\nMB Unimog U1600 déblayeuse orange\nVoir tous les produits dans la catégorie Camions de la DDE