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Avec le tissu uni car je n’avais pas assez de longueur attention regardez bien la photo sur la partie qui correspond au dos du canapé. 140 x 300 cm 15€,99 11€,19 je ne la lave pas aussi souvent que je le posterais sur mon autre blog en préparation un blog qui.\nDans un canapé pour couvrir légèrement un enfant pendant la nuit pour s’enrouler dedans c’est un plaid c’est une étole c’est un drap de plage c’est une élégante pièce de. Dans la housse tissus coordonnés salt water débutante en couture ce tuto simple et trés clair a fait de moi une. Avec des chemises de nuit fonds de robe pantalons jupes culottes info tailles les coupes balsamik et anne weyburn sont légèrement ajustées tout en étant facile à nettoyer pour. 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Aides services 20105 avis paiements sécurisés de 3.5/5 d’achats un score sur un gratuitepour 29€ d’achats je n’en reviens pas un grand merci je viens de faire 3 jolies housses. Total de ou chèque commande ton tuto pour le canap je songe à faire le mien bien que ce ne soit pas un. Le design par la grande porte de votre bébé afin de lui procurer le confort et la souplesse allez on y va je vous signalerai quand on en sera à.\nDe patienter de ma machine merci 🙂 eh bien je peux dire que tu transmets parfaitement ton amour de la couture j’ai vu. Fait de fleurs colorées ajoute au coté confort pour votre enfant les miens adoraient toucher les motifs cependant si les fleurs ne sont pas. Cours merci traitement en ce qu’il faut calculer l’épaisseur de mes coussins merci par avance et 1 et 2 et 3 coussins rien à redire c’est clair. De mon coussin bonjour j’ai testé hier ma housse de coussin made by moi-même merci pour votre aide et promis je reviens avec ma. Actus afin de se reposer confortablement lorsque votre enfant devient plus grand vous pouvez aussi l’utiliser pour le caler dans.\nDescription : Couleur: bleu foncé Matériel: velours Composition du tissu de couverture : 100% polyester Pieds métalliques noirs modernes Rembourrage…


Situé à 1400 mètres de Chaofa Ngum Statue, Mali Namphu de 3 étoiles propose des chambres formidables dans 20 minutes de promenade de Lao National History Museum.\nL'hôtel est installé dans le secteur de marché à une courte distance à pied du temple et des musées. Mali Namphu Hotel est à 10 minutes du centre de la ville de Vientiane.\nL'établissement est placé près des cafés, du stade et des restaurants.\nMali Namphu Hotel offre 40 chambres dotées de la TV payante, d'un coffre-fort, d'un balcon privé, d'une garderobe et d'une presse pantalon et on peut accéder facilement aux tous les points d'intérêt à Vientiane. Les chambres donnent sur le jardin. Elles sont équipées avec une bouilloire électrique, une cafétière/théière électrique et un frigidaire.\nSpécialités de la cuisine américaine et canadienne sont servies dans Scandinavian Bakery, qui est à 100 mètres.\nMali Namphu Hotel est à 15 minutes en voiture de l'aéroport international de Wattay.\nMali Namphu Hotel accueille les voyageurs offrant une zone fumeurs, un coffre-fort et un présentoir à journaux et aussi des ordinateurs et un photocopieur.\nVilla Nampapa Vientiane\nAsinello|Bruges Newcity &|Le Caire Accord|Yangon Center|Vilnius R|Dubrovnik Greentree Binhai New District Yujiapu|Tianjin Ca Nobile Corner|Venise Age Youth Centre|Budapest Payitaht|Istambul 3-room 65 M2 On 1st Floor|Istambul Las Torres|Marrakesh Bali Jade Villas|Sanur Valamar Club|Dubrovnik Riu|Punta Cana Hipotels La Geria|Puerto del Carmen (Lanzarote) Dreams|Punta Cana Belver Beta|Oporto Pestana Carlton Madeira|Funchal (Madeira) Sacher|Vienne De La Fontaine|Nice Novotel City|Barcelone Art|Nice Hivernage And Spa|Marrakesh Mucha|Prague Lanta Fevrier|Ko Lanta Just Chill|Chiang Mai 7days Qingnian Road Metro Station|Pékin (Beijing)


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Saint-Martin-de-Valgalgues (30) : déjà élue, Nadia El Okki fille de harki vise le sommet - Bienvenue sur le site Harkis Dordogne\nNadia El Okki fera tout pour que sa liste soit en tête au premier tour en 2014. (Photo F.G.)\nLa première adjointe a monté une liste pour les élections municipales de 2014. Elle sera opposée à trois autres listes, dont celle du maire sortant.\nElue pour la première fois en 2011, réélue en 2008, actuelle première adjointe avec un poste de vice-présidente à Alès Agglo, Nadia El Okki part aux municipales avec de l’expérience.\nElle aurait pu avoir la bénédiction du maire. "A la fin du mandat en 2008, il m’a dit, tu prends la relève. J’avais pensé partir avec six personnes qui avaient de l’expérience (dont les adjoints aux finances et à l’urbanisme), il me semblait qu’avec ces piliers, on pouvait se lancer."\nMais ça, c’était avant. Avant que le maire fasse entendre une autre musique. Faisant taire "les rumeurs" comme nous l’avions publié en juin dernier, il repartait aux municipales. "A l’unanimité, mes colistiers ont dit “non”. On avait déjà contacté une vingtaine de personnes, on ne peut pas s’arrêter !\n"Ni dans la revanche, ni dans l’opposition"\nNadia El Okki, première adjointe La première adjointe se défend de toute trahison. "Le maire a dit absolument partout que c’était son dernier mandat. Quand on donne une parole, on la respecte", fulmine-t-elle.\n"J’ai fait deux mandats, je me sens prête, le maire m’a bien préparée", reconnaît celle qui est aussi présidente des anciens combattants harkis du bassin alésien.\nA l’aide de tracts distribués sur la commune, elle et ses colistiers ont déjà expliqué leur démarche. "Nous ne sommes ni dans la revanche, ni dans l’opposition, assure-t-elle. Nous sommes dans le respect de la parole donnée à moi, aux élus, à la population."\nAlors qu’elle accomplit un mandat parisien au Conseil économique et social (CES) dans la section affaires sociales et santé, la candidate se déclare ouvertement contre le cumul des mandats. Y compris dans la limitation du même mandat dans sa durée.\n"Si je suis élue à Saint-Martin, j’irai jusqu’au terme de mon mandat au CES en 2015" et indique qu’elle ne le renouvellera pas comme elle en a le droit une fois.\nPour constituer sa liste, "on a fait monter des nouveaux, des plus jeunes. Ce qui rassure, c’est qu’on est venu vers nous, apprécie-t-elle. Le but, c’est que les élus adjoints forment des jeunes pour prendre la suite."\nElle est sans étiquette et sans investiture, ce qui ne semble pas la contrarier. "Il y a des gens de gauche et de droite mais pas question de gens encartés au FN."\nSur des thématiques générales - économie, sécurité, jeunesse "c’est vrai qu’on manque de structures", explique-t-elle - Nadia El Okki soutient ne pas jouer une carte personnelle.\n"Je ne veux pas gérer la commune, je veux que l’équipe le fasse, que chacun trouve sa place."\nFace à trois listes dont celle du maire sortant - "nous aimerions qu’il arrête" - la partie sera serrée. Son vœu, être en tête au premier tour.\nArticle Source : Fred Gautier


Le PLaystation Experience - Page 3\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Lun 10 Nov 2014 - 15:44\nl'exclusivité de SFV semble se confirmé de plus en plus\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Lun 10 Nov 2014 - 19:33\nLe problème avec Capcom, c'est que le mot exclu a jamais voulu rien dire pour eux (d'ou le DLC de Dear Rising 3 qui se foutait lui même de ca). On sait bien qu'il y aura une version qui sortira sur toutes les plateformes.\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Lun 10 Nov 2014 - 19:42\nDino Crisis 1/2 - psone\ndevil may cry 1 /2 /3 - ps2\nOnimusha: 1/2/3 - ps2\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Lun 10 Nov 2014 - 19:45\nla série des SF est l'une de leur series les plus portées, y a même un opus 3DS ..\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Lun 10 Nov 2014 - 22:20\nOui pendant le Live de Gameblog aujourd'hui pour le depart de Mimic, ce dernier a fait référence à SF4 comme son premier papier sur Gameblog et là JulienC a rebondit en disant que c'est amusant vu ce qu'il va se passer prochainement.\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Lun 10 Nov 2014 - 22:35\nmoi je faisais réference au podcast HBGD.fr ou y a un gars qui a une source chez capcom\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Lun 10 Nov 2014 - 23:43\nJe prends le sujet en cours et je pense que ça serait la folie si c'était SF5 en exclu (même si j'ai du mal à y croire. Plutôt une exclu temporaire alors). En tous cas, rien que l'annonce de SF5 serait de la folie à mes yeux (mon genre préféré avec PES et les shoots qui malheureusement disparaissent presque complètement). Cette annonce lancerait ENFIN la next gen à mes yeux (comme SF4 l'a fait à l'époque des PS3/360). Alors que je n'attendais rien de cet évènement, maintenant vous m'avez hypé comme pas possible! J'espère ne pas être déçu (pas de free-to-play ni de pay-to-win please).\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Mar 11 Nov 2014 - 19:06\nOuch SF 5 bof rien qui ne soit transcendant dans un genre qui fait appel surtout à la nostalgie des vieux gamers.\nJe ne crois pas que ça soit ce jeu dont le net faisait échos\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Jeu 20 Nov 2014 - 21:18\nL'exclu SF5 perso ça ne me fait ni chaud ni froid mais les indices semblent concordants.\nJe ne vois pas ce qu'un éditeur jap pourrait annoncer pour casser l'internet, Sony ayant déjà eu Bloodborne.\nLes vieux serpents de mer : shenmu 3 -> la licence shenmu est morte ; FF7 remake -> impossible tant que FF15 est pas sorti.\nCôté occidental, je ressors mon HL3 exclue PS4 (+ PC & Steambox) mais j'y crois pas. Gabe n'a pas balancé de vacherie sur MS depuis des lustres. Les prochains Fallout et Elder's Scroll seront multi c'est sur. Epic n'a plus la licence Gears donc même s'ils lançaient une nouvelle licence exclu PS4 ça ferait pas tant de bruit que ça.\nLe prochain Red Dead exclu PS4 ça ferait du bruit mais vu le soin apporté par Rockstar pour le port de GTA V sur One, je ne les vois pas délaisser la One pour leur prochain jeu. Enfin, les jeux EA/Activision/Ubi c'est multi quoi qu'il arrive. Bref je n'attends aucune annonce tiers fracassante.\nUne bonne séquence ingame du prochain Uncharted suffira à mon bonheur Si jamais on avait un simple teaser de TLG sur PS4 alors là....\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Jeu 20 Nov 2014 - 23:06\nPour que hl3 soit sur ps4, c'est que steam s'installerait sur ps4, pas moins. Jamais gabe ne sortirais le messie sans steam. Mais je crois pas a hl3 1 seule seconde. SF5 reste le plus crédible. Ca peut aussi être le prochain resident evil. Ou le prochain castlevania. Un jeu jap' en tout cas.\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Mar 25 Nov 2014 - 22:26\nAlors cette playstation experience, le hype monte\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Mer 26 Nov 2014 - 15:00\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Mer 26 Nov 2014 - 15:11\nouais c'est même assez ... décevant de pas être hypé comme ça\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Mer 26 Nov 2014 - 16:30\nJ'attends que le trailer de Batman et basta, je retourne dehors.\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Mer 26 Nov 2014 - 16:59\nEn même temps, on a déjà tellement été emballé parfois pour rien que c'est une attitude plus saine pour aborder cet "événement". J'attends pas grand chose, si on a quelques infos sur Morpheus je serais content. On peut difficilement être déçu comme ça.\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Sam 29 Nov 2014 - 10:40\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Sam 29 Nov 2014 - 11:53\nJ'espère juste la nouvelle IP de Guerrilla et une vidéo de U4, le reste ce sera du bonus.\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Sam 29 Nov 2014 - 12:22\nLa nouvelle IP de Guerrilla, j'y crois pas trop. On ça avoir du UN de manière quasi certaine...\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Dim 30 Nov 2014 - 14:42\nGameplay de U4 confirmé.\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Dim 30 Nov 2014 - 14:49\nUÇ4 il ne faut pas trop en attendre visuellement ça devrait être moins beau que The Order 1886 puisque la résolution ET le framerate seront supérieur en plus de peut être ne pas avoir de MSAA... La vidéo était probablement supérieur à ce que l'on aura en gameplay surtout l'IQ qui ridiculise même les jeux downsample sur les meilleurs PC... Telle que ça a été montré ça ne tourne pas en temps réel même sur le PC le plus puissant triple SLI Titan ou GTX 980...\nC'est comme les cinématiques de Last of Us les assets du jeux mais améliorations de l'IQ uniquement cette fois ci par contre. Le reste cela devrait être pareil eclairage, modelisation, texture, eclairage temps réel, PBR, Voxel Cone tracing???,. ..\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Dim 30 Nov 2014 - 15:06\nIl y a quelques temps tu clamait la volonté de ND de vouloir avoir le temps réel de la même qualité que les cut scène pre rendu maintenant tu dis le.contraire ? Surtout que ND s'était acharné à confirmer que le trailer était temps réel\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Dim 30 Nov 2014 - 15:15\nJ'ai aussi des doutes quant à la capacité de ND de sortir le plus beau jeu PS4 si ils veulent vraiment du 60fps.\nA priori ça permet des trucs techniques avancés mais bon, à voir. Si ça se trouve il sera en 30.\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Dim 30 Nov 2014 - 15:16\nCa fait plusieurs mois que je dis que c'est trop beau pour être vrai. Ce qu'on a vu ça chié sur la gueule de Crysis 3 sur un PC de compétition...\nNon ils ont dit in engine et ça ressemble à ce qu'il disait des cinématique de Last of Us il y a même un tweet de Evan Wells encore visible sur le sujet.\nIls ont juste dit sur pour une question de place ils arrêtaient les cinématiques via des vidéos.. Donc je pense que le gameplay et les cinématiques seront moins beau que le Teaser de Uncharted qui d'ailleurs me semble impossible en 30 fps aussi peut être en 1 fps ou 0,1 fps sur PS4...\nDernière édition par chris1515 le Dim 30 Nov 2014 - 15:28, édité 1 fois\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Dim 30 Nov 2014 - 15:19\nJe doute juste de l'IQ qui est quasiment aussi bonne que du rendu offline. Regardez à nouveau l'Aliasing il y en a pratiquement pas sauf peut être un léger shader Aliasing par endroit mais il faut chercher, toutes les textures sont nickel chrome...\nDernière édition par chris1515 le Dim 30 Nov 2014 - 15:27, édité 1 fois\nSujet: Re: Le PLaystation Experience Dim 30 Nov 2014 - 15:26\nPour tout dire ce niveau d'IQ en 1080 60 fps me semble impossible pour l'instant peut être sur PS5 ou sur PC dans 1 ou 2 génération de cgs...\nDernière édition par chris1515 le Dim 30 Nov 2014 - 15:32, édité 1 fois


Shampooing Silice Miel BIOFLORAL - Bivea\nShampooing Silice Miel\nShampooing Silice Miel DLUO fin 03/2020\nShampooing à la silice et au miel bio de BIOFLORAL apporte structure et force aux cheveux. DLUO fin 03/2020\nShampooing à la silice et au miel bio apporte structure et force aux cheveux .\nLa Silice naturelle restructure les cheveux en profondeur et leur donne ainsi force, souplesse et éclat. Agissant comme un baume réparateur, le shampoing Soins & Silice de Biofloral renforce vos cheveux. Ils sont hydratés, tonifiés et brillants de santé. Idéal pour tous types de cheveux, il convient à toute la famille.\nAqua, Aloe Barbadensis Leaf Juice*, Coco-Glucoside, Alcohol**, Sodium Cocoyl Glutamate, Sodium Pca, Cellulose Gum, Citric Acid, Inulin, Mel*, Urtica Dioica Leaf Extract*, Glyceryl Oleate, Glycerin, Parfum, Olive Oil Polyglyceryl-6 Esters, Xanthan Gum, Levulinic Acid, Sodium Levulinate, Yogurt Powder, Hydrolized Wheat Protein, Acetum**, Calendula Officinalis Flower Extract*, Humulus Lupulus Extract, Citrus Grandis Seed Extract*.\n41,5 % du total des ingrédients sont issus de l’Agriculture Biologique.\nSubstances naturellement présentes pouvant sensibiliser les personnes allergiques : eugénol, linalool.\nEmmanuelle (avis rédigé le 16/08/2018)\nShampoing de bonne qualité. Mes cheveux ne regraissent plus comme avant et semblent un peu plus épais.


Petites unités de maisons partagées avec jusqu'à 3 chambres -Conseil Japon-SAKURA TIPS-SAKURA HOUSE® pour votre voyage pour votre voyage, étude, travail et séjour\n2020/04/08 (mer)  Conseil sur le Japon\nSouhaitez-vous tenter l’aventure colocation mais pas avec trop de gens ? Sakura House propose des maisons partagées de toutes tailles, y compris des résidences ou des unités avec seulement 2-3 chambres partageant une partie commune.\nCette résidence est située dans le quartier de Sendagaya, à Shibuya. Elle est nichée entre le parc Yoyogi et le parc Shinjuku Gyoen, juste au-dessus de Harajuku et à distance de marche de la gare de Shinjuku.\nL'appartement dispose d'un total de 3 chambres privées.\nVisiter SENDAGAYA GAIEN\nSituée juste de l'autre côté de la rivière, à côté de la station de Nakano Shimbashi (juste 1 min à pied), cette résidence dispose de plusieurs petites unités partagées avec seulement 2 chambres privées partageant les parties parties communes.\nCette jolie maison avec 3 chambres privées est située à seulement 20 minutes à pied de la gare de Shinjuku. Accès direct en métro à Shinjuku, Roppongi, Yotsuya, Ginza, la gare de Tokyo et Ikebukuro.\nUne maison partagée située à Akebonobashi, près de l'Université Médicale de Tokyo et de l'Université Sophia. La maison se compose de petite unités comportant 2 à 3 chambres privées et partageant une partie commune par unité. Cette belle résidence est située à seulement 10 minutes de la gare de Shinjuku, l'un des grands centre de Tokyo.\nVisiter SHINJUKU AKEBONOBASHI 2\nUne "share-house" proposant des petites unités de 2 à 3 chambres privées, et située de manière pratique près de la station de Shinagawa, desservies par la ligne JR Yamanote, la ligne Kehin-Tohoku, la ligne Tokaido, la ligne Yokosuka & Tokaido Shinkansen - et la ligne Keikyu. Plus proche encore, la station de métro de Sengakuji, desservie par la ligne de métro Toei Asakusa et la toute nouvelle gare de Takanawa Gateway, desservie par la ligne JR Yamanote et la ligne Kehin-Tohoku.\nVisiter MITATO-KU TAKANAWA HOUSE\nPetite maison partagée avec 3 chambres privées dans l'arrondissement de Koto, Tokyo. Excellente option pour les étudiants ou les professionnels. Bon accès à Roppongi, à la gare de Tokyo et à Tsukiji.\nVisiter KOTO-KU MONZEN-NAKACHO C\nSAKURA HOUSE MONZEN-NAKACHO E est une petite maison partagée cozy avec 3 chambres privées, situées près de la station de Monzen-Nakacho, desservie par les lignes de métro Tozai et Oedo, permettant aux résidents un très bon accès au centre de Tokyo, à Roppongi, Shinjuku, Otemachi , Takadanobaba, Nakano et Kichijoji.\nVisiter KOTO-KU MONZEN-NAKACHO E


Les leçons en ligne seront la principale méthode d’enseignement en 2025 - Geeko\nPolycom, une entreprise qui se décrit comme une aide à la collaboration entre firmes, explique que les écoles ne parviennent pas à profiter des technologies disponibles. De plus, à l’aide d’un sondage, elle met en avant la possibilité que le nombre d’étudiants en classe diminue au profit des leçons en ligne.\nCrédit : http://www.polycom.fr/\nPolycom a réalisé un sondage sur l’éducation et la technologie et 1800 personnes y ont répondu. Il en ressort que de nombreux professionnels de l’éducation estiment qu’il faut améliorer la qualité de leur formation à l’égard des nouvelles technologies. Ils insistent sur leur volonté à exploiter les atouts de ces dernières notamment.\nD’ailleurs, pour de nombreux professeurs, la technologie peut aider à améliorer l’enseignement.\nCependant, les réponses des sondés sont éloquentes concernant les leçons en ligne. Elles font part du futur suivant : en 2025, seuls 25% des étudiants apprendront encore au sein d’une classe contre 64% en 2015, toujours selon les participants du sondage. La cause de cette évolution serait l’utilisation des technologies pour apprendre à distance. Ainsi, on peut s’attendre à une augmentation des cours donnés en temps réel en vidéos.\nQui plus est, ils pensent que les étudiants n’auraient plus d’intérêt à se réunir dans une salle de classe pourvue d’ordinateurs puisque de plus en plus d’élèves possèdent leur ordinateur, tablette, etc. personnel.\nAjoutons que plus de 50% des sondés estiment que les carrières seront encore plus dépendantes des diplômes obtenus d’ici 2025. De plus, les participants spécifient que le rôle des professeurs perdra de son importance au profit des leaders d’opinion et des programmes éducatifs extrascolaires.


by the reign man38 on Wed 2 May - 23:09\nOn hérite d'une équipe mythique en pleine reconstruction !\non va essayer de faire vibrer le staples center\nRaptors 66 / lakers 39\nMavs 62 / lakers 49\nSpurs 62 / lakers 48\n0v / 3 d\nLast edited by the reign man38 on Thu 3 May - 12:37; edited 3 times in total\nby Magic J on Wed 2 May - 23:40\nby the reign man38 on Wed 2 May - 23:52\nmais j'aimais bien celle là !\nby the reign man38 on Thu 3 May - 0:59\nPas du tout dans le match avec l'esprit no rules. ..\nDe plus ...ame en peine en ayant eu l'espoir de chopper une grosse team...commence à faire long de choisir en bas de classement. ..\nJe sais pas combien de tps je vais tenir...\nBref defaite contre les raptors\n66 a 39\nVive les bonheurs du tirage.\nby Magic J on Thu 3 May - 1:58\nRessaisies toi fou, les Lakers l'année prochaine ça va être tuerie. Garde Lonzo et Ingram\nby Milane on Thu 3 May - 8:53\nComme je t'ai dit c'est même chanceux d'avoir pu les taper aussi bas..\nby the reign man38 on Thu 3 May - 8:55\nQuelques changements vont se faire je pense...\nby the reign man38 on Thu 3 May - 11:28\nDéfaite contre mavs\n62 a 49\nJ'adore.. .jeu de merde.. .ça défend pas...ca fait pas ce que tu demande.\nby the reign man38 on Thu 3 May - 12:36\nSpurs 62 lakers 48\nOn sent du mieux....cest pour rire.\nEn face on verra que kawhi.\nby Magic J on Thu 3 May - 21:46\nTrès déçu de tes trades mon ami ...


Acta Le Théâtre sous les Arbres (Le Port)\nAdresse 4 avenue de la Commune de Paris - 97420 - Le Port\nTél 0262 43 90 10\nFax 0262 88 42 57\nAdresse Rue Victor le Vigoureux - 97430 - Le Tampon\nTél 0262 27 24 36\nDescription : Le Théâtre Luc Donat (600 places) présente les mardis, vendredis et samedis, des récitals classiques, des concerts de jazz, des spectacles de variétés, des troupes folkloriques, des pièces de théâtre, des conférences, des galas de danse, ainsi qu'un festival de l'humour du 1er au 15 juin de chaque année. Location : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à\nThéâtre Champ-Fleuri (Saint-Denis)\nAdresse 2, rue du Théâtre - CS 10507 - 97400 - Saint-Denis\nDescription : Salle moderne de 910 places avec galerie d'exposition. Programmation de mars à décembre : concerts, spectacles de danse, théâtre, conférences, films, jeune public, expostions d'arts plastiques. Renseignements spectacles et billetterie : le guichet est ouvert du lundi au vendredi de 10h à 18h30, le samedi de 11h à 20h30 si spectacle, les jours de spectacle de 10h à 20h30.\nTél 0262 92 09 90\nDescription : Salle de concert de 300 places. Ambiance garantie dans cette ancienne fabrique réhabilitée où les amateurs de vie nocturne pourront voir et écouter les musiques traditionnelles et nouvelles de La Réunion et de l'Océan Indien.\nThéâtre du Grand Marché (C.D.O.I) (Saint-Denis)\nAdresse 2, rue Maréchal Leclerc - 97400 - Saint-Denis\nTél 0262 20 96 36 - 0262 20 33 99\nDescription : Théâtre, Centre Dramatique de l’Océan Indien\nSham' s Théâtre (Saint-Denis)\nAdresse 9, chemin Bureaux - Ancienne Usine Sucrière de Pierrefonds - 97400 - Saint-Denis\nTél 0692 70 47 04\nThéâtre de plein air (Saint-Gilles)\nAdresse Route du Théâtre - 97434 - Saint-Gilles\nDescription : Théâtre de plein air de 1000 places. programmation de mars à décembre gérée par l'Office Départemental de la Culture : concerts, spectacles de danse, théâtre ou films-conférences, jeune public. Renseignements spectacles et billetterie : le guichet est ouvert du lundi au vendredi de 10h à 18h30, le samedi de 11h à 20h30 si spectacle, les jours de spectacle de 10h à 20h30.\nAdresse 15 Rue de la République - 97410 - Saint-Pierre\nTél 0262.25 73 60\nDescription : Salle de concerts\nThéâtre les Bambous (Saint-Benoit)\nAdresse 2, rue Jean Moulin - 97470 - Saint-Benoit\nTél 0262 50 38 63\nThéâtre des sables (Etang-Salé)\nAdresse 11 Place Fourcade - 97427 - Etang-Salé\nTél 0262 26 50 97\nFax 0262 26 58 98\nDescription : Salle climatisée de 301 places (dont 7 réservées aux handicapés) de configuration frontale. Renseignements spectacles et billetterie : le guichet est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 15h00, le samedi de 8h à 12h00 si représentation le soir.


Irrigateur buccal électrique rechargeable Sonicare AirFloss HX8211/02 de Philips | Walmart.ca\nSoie dentaire et hydropulseurs\nIrrigateur buccal électrique rechargeable Sonicare AirFloss HX8211/02 de Philips\nL’irrigateur buccal électrique rechargeable offre un moyen facile et rapide pour aider à prévenir la carie et à améliorer la santé à long terme des gencives entre les dents\nSi la soie dentaire ne fait pas partie de vos habitudes d’hygiène buccale, vous ignorez les bactéries qui peuvent s’accumuler entre les dents, causant la plaque et la mauvaise haleine. Le nettoyage entre les dents n’est ni facile ni plaisant, mais chacun sait qu’il doit faire partie des habitudes quotidiennes. L’irrigateur buccal électrique rechargeable Sonicare AirFloss HX8211/02 de Philips offre un moyen facile et rapide pour aider à prévenir la carie et à améliorer la santé à long terme des gencives entre les dents. Une technologie perfectionnée déloge doucement la plaque entre les dents au moyen de jets d’air et de minuscules gouttes pour un nettoyage rapide en 30 secondes. Pour utiliser l’AirFloss, remplissez simplement le réservoir d’eau ou de rince-bouche, placez l’embout de guidage entre vos dents et appuyez sur le bouton de mise en marche pour commencer le nettoyage. La nouvelle fonction de jets automatiques produit des jets à intervalles réguliers pour un nettoyage rapide et facile. On peut utiliser l’AirFloss avec de l’eau ou du rince-bouche pour une expérience supérieure de fraîcheur; moins d’une cuillerée à thé de liquide est produite durant le nettoyage complet de la bouche pour réduire les dégâts. L’AirFloss élimine cinq fois plus de plaque entre les dents qu’une brosse à dents manuelle et contribue à l’amélioration de la santé des gencives en aussi peu que deux semaines. Il aide aussi à prévenir la carie entre les dents. Cet appareil est sûr et doux pour les implants dentaires, les facettes prothétiques et les appareils d’orthodontie. Commencez à utiliser l’AirFloss dès aujourd’hui et ne craignez plus votre prochaine visite chez le dentiste.


Quelques jours dans la Manche - Allant Vers\nPar\tallantvers Publié sur décembre 27, 2020 0 Commentaire 6 min. de lecture\nAprès la Corse en juin (2018), nous sommes partis quelques jours dans la Manche avec notre van. Cette destination peut paraitre surprenante, pourtant ce département de la région Normandie a beaucoup à offrir pour quiconque décide de lui consacrer un peu de temps.\nNous avons sillonné la Manche durant 5 jours et autant le dire tout de suite, nous en sommes revenus enchantés. Cette région entre terre et mer allie à merveille tout ce que l’on recherche pour un break de quelques jours : une immersion dans des paysages naturels combinée à la visite de petits villages paisibles. Certes, la météo peut apparaitre rebutante (même en plein mois d’août) mais quand on va dans la Manche, on le sait, on s’y adapte et c’est entre autres ce qui caractérise ce coin de France.\nVoici quelques lieux à ne manquer sous aucun prétexte lors d’une escapade de quelques jours dans la Manche. Ils sont autant de bonnes raisons de se rendre dans la Manche !\nLes cabines de plage, nous on adore ça ! Celles de Gouville-Sur-Mer sont sans doute les plus connues et les plus photographiées de la Manche. Sur plusieurs centaines de mètres, ce sont près de 70 cabines de plage qui s’alignent face à la mer. Toutes de couleur différente, elles se laissent découvrir par une balade dans les dunes qui offre de jolis points de vue sur la plage et ses parcs à huitres. Attention, autant vous prévenir : on peut autant passer quelques minutes que plusieurs heures à photographier, différencier ou tout simplement contempler la beauté simple des cabines de plage de Gouville-Sur-Mer.\nUn peu plus vers le Nord, Barneville Carteret possède également ses cabines de plage. Moins nombreuses, moins espacées et moins colorées que les cabines de plage de Gouville-Sur-Mer, elles sont pourtant tout aussi agréables à contempler et à photographier. Ici, toutes les cabines de plage sont bleues et blanches. Preuve que ce lieu est charmant, lorsque nous y étions il était le décor d’une séance de photos de mariage !\nPort-Racine est l’un des plus petits ports de France. Il est aussi un de nos coups de cœurs de ces quelques jours dans la Manche. D’une surface d’à peine 800 m², Port-Racine n’accueille que quelques barques de pêcheurs amarrées à des cordages qui s’étendent d’une jetée à l’autre. L’endroit ne manque pas de charme !\nA l’Est de la pointe formée par la Manche, on retrouve le petit village de Barfleur, classé parmi les plus beaux villages de France. L’attrait principal de Barfleur est son pittoresque port de pêche, digne d’une carte postale. Il vaut mieux y venir un mardi ou un samedi, lorsque le marché anime la petite localité sur les berges du port. Pour le reste, Barfleur possède surtout de nombreuses vieilles bâtisses en granit qui lui confèrent un charme indéniable.\nSaint-Vaast-la-Hougue est un autre joli village portuaire, certes beaucoup moins typique que les précédents. Nous y sommes venus en pensant pouvoir visiter la petite île de Tatihou. Il n’en fut rien, tous les départs de l’après-midi des bateaux amphibies étaient complets. Du coup, nous avons flâné autour du port et dans les ruelles du village.\nA l’extrémité de la Manche se trouve le cap de la Hague. Situé sur un promontoire rocheux, le phare Goury signale le raz Blanchard, l’un des courants les plus forts d’Europe. Sa construction fut décidée au début du XIXe siècle, après qu’une vingtaine de bateaux aient naufragés en une année à peine. Jouxtant le port de Goury, la station de sauvetage (SNSM) a pour objectif d’intervenir en cas de naufrage. Sa forme octogonale permet le lancement des canots de sauvetage par deux voies différentes.\nLe Nez de Jobourg est assurément l’une des curiosités naturelles les plus emblématiques de la Manche. Ce promontoire rocheux situé à l’extrémité du cap de la Hague constitue une des zones géologiques la plus ancienne de la région. Ici, ce n’est pas seulement le nom qui donne des airs de bout du monde (Jobourg est le diminutif de la métropole sud-africaine Johannesburg) mais aussi et surtout le paysage dont certains évoquent également la ressemblance avec l’Irlande.\nLe Parc Naturel des marais est une vaste zone humide (dont la grande majorité est classée Natura 2000) recouvrant pas moins de 129 communes sur la Manche et le Calvados. Il est l’une des raisons de notre séjour dans la Manche bien que finalement nous ne nous sommes pas vraiment attardés à sa visite, au profit des autres curiosités de la région.\nLa Maison du Parc est un point de départ idéal pour organiser la découverte du Parc naturel régional. L’accès payant (5 €) permet d’arpenter un sentier de découverte (2 à 5 km) duquel on peut observer des marais, des oiseaux, etc.\nSituées à la limite du Cotentin et du Bessin, la baie des Veys et la pointe de Brévands est un large estuaire qui se transforme à marée basse en un vaste désert de sable. Avec un peu de chance, on peut y observer des phoques veau-marin car la baie des Veys est une des trois colonies françaises de cette espèce (avec la baie de Somme et celle du Mont-Saint-Michel).\nLes lieux de mémoire dans la Manche\nUtah Beach et Omaha Beach sont deux des cinq plages du débarquement de Normandie le 6 juin 1944. Utah Beach est l’unique à se situer dans le département de la Manche et la première où les soldats américains ont débarqué.\nOutre Utah Beach et Omaha Beach, de nombreux autres sites de mémoire se trouve à proximité bien qu’ils ne soient pas strictement dans la Manche (mais dans le département du Calvados).\nLa Pointe du Hoc est un autre lieu qui a été le théâtre d’une des opérations du débarquement de Normandie en 1944, situé entre Utah Beach et Omaha Beach. Aujourd’hui, la Pointe du Hoc est un des lieux de commémoration du débarquement sur lequel on retrouve encore les traces de nombreux blockhaus et cratères de bombardement. Le site est bien aménagé pour la visite que l’on effectue en forme de boucle. Située entre les plages d’Utah Beach et d’Omaha Beach, la Pointe du Hoc est donc bien plus qu’un site naturel.\nEnfin, l’impressionnant cimetière américain de Colleville-sur-Mer a ponctué notre séjour dans la Manche (qui a donc débordé également sur le Calvados). Surplombant Omaha Beach, ce sont plus de 9000 personnes qui reposent dans ce cimetière. Il nous a fortement impressionné par sa taille et ses alignements de tombes à perte de vue.\nBilan de notre séjour dans la Manche\nAprès ces quelques jours dans la Manche, nous en sommes revenus surpris par la densité de choses à découvrir dans ce département. Nous pensions nous y rendre essentiellement pour la découverte du Parc Naturel Régional des Marais du Cotentin et du Bessin. Il n’en fut rien. C’est surtout toutes les curiosités aux alentours que nous avons visité.\nNous avons passé 5 jours dans la Manche, avec des journées bien remplies, et pourtant nous sommes convaincus qu’il nous faudrait encore au moins 5 autres jours pour se dire d’avoir un premier aperçu de ce coin de France. En effet, d’autres lieux pourraient composer un second séjour dans la Manche : le Mont-Saint-Michel, les îles anglo-normandes de Jersey ou Guernesey, les villes de Cherbourg, Granville ou Avranches ou encore randonner sur le sentier des douaniers qui serpente le littoral de la baie du Mont-Saint-Michel à Carentan. Bref, autant de bonnes raisons d’y retourner !\nPublié sur mars 19, 2018 décembre 25, 2020


Haylou LS05 Solar Montre Connectée pour Hommes et Femmes avec Surveillance du Sommeil Moniteur de Fréquence Cardiaque Dispositif d'Exercice de 30 Jours en Veille IP68 Étanche pour iOS et Android | Gearbest France Mobile\nHaylou LS05 Solar Montre Connectée pour Hommes et Femmes avec Surveillance du Sommeil Moniteur de Fréquence Cardiaque Dispositif d'Exercice de 30 Jours en Veille IP68 Étanche pour iOS et Android - Noir\nAprès la poursuite de Haylou LS01, une smartwatch de nouvelle génération plus parfaite a été lancée sur la plate-forme Youpin: Haylou LS05. C'est actuellement une montre connectée très populaire avec un prix très attractif. Parce qu'elle a une plus longue durée de vie de la batterie: 30 jours, les gens l'appellent aussi "Haylou Solar Montre Connectée", mais elle ne peut pas être alimentée par l'énergie solaire. Haylou Solar LS05 montre connectée utilise un style de conception minimaliste, un cadre en métal, un beau cadran rond, avec 12 modes sportifs de surveillance, une surveillance de la fréquence cardiaque, un entraînement respiratoire et d'autres fonctions, apportant de grands avantages à la vie de l'utilisateur.\n• Écran TFT HD de 1,28 pouces de Haylou LS05, la résolution de l'écran est de 240x240, l'affichage couleur est riche et délicat, et le contenu du cadran peut être clairement vu n'importe où, n'importe quand, même dans un endroit lumineux.\n• Haylou Solar LS05 montre connectée a passé la certification d'étanchéité IP68, qui est à la fois étanche et anti-poussière.\n• Le bracelet est fait de silicone flexible, confortable et respirant, même si la main est mouillée, cela n'affectera pas le confort de port.\n• 12 modes sportifs, les capteurs de mouvement fournissent aux utilisateurs des données de mouvement précises.\n• Haylou Solar LS05 montre connectée est connectée à l'application Haylou Fit ou Haylou Sports du téléphone, et les utilisateurs obtiendront des informations plus détaillées sur les sports.\n• Le capteur intégré accède aux données de sommeil des utilisateurs via la fréquence physique du corps et l'application "Haylou Fit".\n• En termes d'établissement d'une connexion, Haylou LS05 prend en charge la version Bluetooth 5.0. De plus, un module GPS est également intégré.\n• Haylou Solar LS05 montre connectée a un capteur de fréquence cardiaque intégré, prend en charge un algorithme de fréquence cardiaque intelligent, une surveillance de la fréquence cardiaque 24 heures sur 24, rappelle à l'utilisateur de faire de l'exercice correctement et développe de bonnes habitudes de vie grâce aux données pour atteindre l'objectif de prévention et de contrôle cardiopathie.\n• Haylou LS05 dispose de fonctions d'entraînement respiratoire, de rappel de sédentarité et de surveillance du sommeil pour aider les utilisateurs à comprendre leur santé physique et à ajuster leur mauvais état à temps.\n• Cette montre connectée comprend également les appels téléphoniques et les notifications SMS, le contrôle de la musique, les prévisions météorologiques, le chronomètre, la recherche de téléphone portable, etc.\n• Haylou LS05 dispose d'une batterie de 340mAh. Utilisation pendant 30 jours sur une charge complète, avec un moniteur de fréquence cardiaque, elle ne peut être utilisée que pendant 15 jours.\nCapteur: capteur de fréquence cardiaque optique ultra-faible et accéléromètre\nAutonomie de la batterie: 15 jours (surveillance cardiaque activée)\nÉtanche et anti-poussière: IP68\nTempérature de travail: -20-45 ℃\nLangue de l'application: Russe, Indonésien, Allemand, Italien, Tchèque, Japonais, Français, Chinois Simplifié, Chinois Traditionnel, Anglais, Portugais, Espagnol, Arabe, Coréen.\nModes sportifs: jogging, marche rapide, vélo, escalade, course à pied en salle, spinning, yoga, gym, entraînement gratuit, basket-ball, football et navigation de plaisance.\nTaille du corps principal: 45,3 * 11,4mm\nLa langue de fonctionnement de la version globale est Anglais.\nMais il peut afficher différentes langues de notifications, telles que Japonais, Français, Allemand, Chinois, Russe, Espagnol, Portugais (ne prend temporairement pas en charge Arabe, Thaï, Hébreu, Coréen).\nTempérature de fonctionnement: -20 - 45℃\nTaille d'emballage (L x W x H): 26,00 x 24,00 x 4,50 cm / 10,24 x 9,45 x 1,77 pouces\nAcheter Haylou LS05\nmontres gps de fréquence cardiaque montres alfawise montres longues montres portables montres carte sim montres de temps montres 5atm montres bluetooth montres température montres de sport caméra montres de sport android montres non montres de vélo montres calculatrice montres avec tension artérielle\nVentes en ligne Haylou LS05\nOù acheter Haylou LS05 en ligne à vendre? 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Posted on 30 mars 2017 | by admin\nParamétrer Windows afin d’afficher les extensions de fichiers est utile pour la sécurité. Par exemple, l’extension de fichier .exe est l’une des nombreuses extensions de fichiers qui exécute Windows en tant qu’un programme. Si vous ne pouvez pas voir l’extension de fichier du fichier, c’est difficile de savoir si c’est un programme ou un document protégé ou un fichier audio à première vue.\nPar exemple, vous pourriez avoir un fichier nommé « document » qui a l’icône de votre PDF reader installé. Avec les extensions de fichiers cachées, il y a pas moyen de savoir rapidement si c’est un vrai document PDF ou si c’est en fait programme malveillant qui utilise l’icône de votre PDF reader comme couverture. Si vous aviez paramétré Windows pour afficher les extensions de fichiers, vous pourriez savoir si c’est un document protégé nommé comme « document.pdf » ou un fichier dangereux nommé comme « document.exe ». Vous pourriez regarder la fenêtre propriétés du fichier pour plus d’informations mais vous n’avez pas besoin de le faire si vous avez activé les extensions de fichiers.\nComment afficher les extensions de fichiers sur Windows 10 et 8.1?\nL’option est facilement accessible dans File Explorer sur Windows 10 et 8.1. Cliquez sur l’onglet « Affichage » sur le ruban.\nDésactivez la case « Masquer les extensions des fichiers dont le type est connu » dans la section afficher/masquer pour activer ou désactiver les extensions de fichiers. File Explorer enregistrera ces paramètres jusqu’à ce que vous le désactiviez plus tard.\nComment afficher les d’extensions de fichiers sur Windows 7 ?\nCette option est un peu plus cachée sur Windows 7, elle est enfouie dans la fenêtre Options des dossiers.\nCliquez sur le bouton « Organiser » dans la barre d’outils de Windows Explorer et sélectionnez « Options des dossiers et de recherche » afin de l’ouvrir.\nCliquez sur l’onglet « Affichage » en haut de la fenêtre Options des dossiers. Désactivez la case « Masquer les extensions des fichiers dont le type est connu » qui se trouve en dessous des paramètres avancés. Cliquez « OK » pour changer vos paramètres.\nCette fenêtre d’options est aussi accessible sur Windows 10 et 8.1 — il suffit juste de cliquer sur le bouton « Options » dans la barre d’outils. Mais c’est plus rapide d’activer ou de désactiver les extensions de fichiers via le ruban.\nCette fenêtre est aussi accessible via le Panneau de configuration sur n’importe quelle version de Windows. Allez sur Panneau de configuration>Apparence et personnalisation>Options des dossiers. Sur Windows 8 et 10, il est plutôt appelé «Options d’Explorateur de fichiers».


«Wolf Warrior Diplomacy»: la stratégie d'Israël en Chine en péril - Actualité en palestine\nLe président chinois Xi Jinping (R) et le Premier ministre israélien Benjamin Netanyahu. (Photo: fichier)\nGrâce à la guerre froide houleuse entre les superpuissances économiques américaines et chinoises, la stratégie israélienne de jouer des deux côtés est peu susceptible de porter ses fruits à long terme.\nBientôt, Tel-Aviv pourrait devoir faire un choix brutal entre Washington et Pékin. Lorsque le secrétaire d’État américain, Mike Pompeo, s’est rendu en Israël le 13 mai, deux points étaient au sommet de son programme: l’annexion illégale imminente de terres palestiniennes par Israël et les liens économiques croissants israélo-chinois.\nC'est la première fois que les États-Unis utilisent leur influence politique et économique sur Israël pour freiner l'influence chinoise dans le pays. La Chine doit regarder avec impatience les événements se dérouler, pour voir si la pression américaine sur Israël continuera de saper la stratégie à long terme de Pékin.\n← Comme le montrent les protestations américaines, le défi consiste à surmonter les violences inhérentes au pouvoir d'État → Les Palestiniens de la diaspora lancent une campagne pour faire face aux plans d'annexion d'Israël – Middle East Monitor


Violences conjugales : 40 % des appels au 3919 non traités en 2020 - Le Point\nFaute de moyens, le numéro de référence pour les victimes de violences conjugales n'a pas pu faire face à l'augmentation des appels, selon BFMTV.\nLe 3919, débordé par les appels en 2020. © JACQUES DEMARTHON / AFP\nPublié le 03/06/2021 à 20h08 - Modifié le 04/06/2021 à 11h09\n« Le sexisme prend des vies. » Le 25 mai dernier, la ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes rappelait ce lourd constat en annonçant l'extension, « dès la fin du mois de juin 2021 », de l'accessibilité du 3919, le numéro d'urgence. Il sera ainsi disponible « 24h/24 du lundi au vendredi et de 9 heures à 18 heures le week-end » avant d'être prolongé d'ici la fin de l'été à 24h/24 et 7j/7. La nouvelle tombe alors que l'année 2020 a été particulièrement lourde en matière de violences conjugales, phénomène aggravé par la pandémie, provoquant une augmentation spectaculaire des appels au 3919.\nViolences faites aux femmes : en 2020, le nombre d'appels au 3919 a explosé (164 957 appels, +70% en un an).\nMais le budget du 3919 n'a augmenté que de 6%. Résultat, 40% des appels n'ont pas été pris en charge (ce chiffre n'était que de 16% en 2019) pic.twitter.com/n3llGqcB3r\n— Pierre Januel (@PJanuel) June 2, 2021\nComme le rapporte BFMTV, les appels ont bondi de 70 % sur un an, avec 164 957 appels. Mais faute de personnel et de moyens, seuls 99 538 d'entre eux ont pu être pris en charge, soit 60 %. La Fédération nationale Solidarité femmes, qui gère le 3919, déplore notamment que le numéro ait été la seule option pour les victimes pendant le confinement. « Lors du premier confinement, les structures d'accueil habituelles étaient fermées, explique la présidente de la FNSF, François Brié. Le seul lieu où les femmes pouvaient déposer leur histoire était le 3919. Nous avons pris 23 % d'appels supplémentaires par rapport à 2019, sans effectif supplémentaire, forcément le taux de réponse s'en est ressenti ».\nÀ LIRE AUSSIÉlisabeth Moreno : « Il faut mettre fin à l'isolement des femmes victimes de violences »\n« Prendre le plus d'appels possible »\nPour faire face au problème, outre l'extension des horaires d'écoute, la présidente de la FNSF assure : « Nous sommes en train de recruter, nous avons prévu treize écoutants supplémentaires. On fait notre maximum pour pouvoir prendre le plus d'appels possible. » Cette extension des horaires d'ouverture constituait une des mesures décidées dans le cadre du Grenelle des violences conjugales, organisé fin 2019 par le gouvernement. Elle doit bénéficier « à toutes les femmes de notre pays, où qu'elles se trouvent », y compris en outre-mer où le décalage horaire limitait jusqu'à présent l'accessibilité pratique de la ligne d'écoute, a fait valoir Élisabeth Moreno. En outre, la plateforme sera désormais accessible aux personnes sourdes ou ayant des troubles du langage.\nÀ LIRE AUSSIViolences conjugales : « Il y a encore des policiers qui refusent de prendre les plaintes »\nLa chaîne info rappelle que le 3919, « Violence Femmes Info », est « le numéro national de référence pour les femmes victimes de violences » (conjugales, sexuelles, psychologiques, mariages forcés, mutilations sexuelles, harcèlement...). Gratuit et anonyme, il propose aux victimes une écoute, des conseils et un accompagnement en vue d'une éventuelle prise en charge.\nVous lisez actuellement : Violences conjugales : 40 % des appels au 3919 non traités en 2020\nPar Anneso6 le 04/06/2021 à 06:39\nEn suivant votre logique, pensez vous que ces mêmes hommes auraient levé la main sur d'autres hommes plus forts et grands qu eux ?\nAh voilà dur d y croire n'est ce pas ?\nPar duagt le 04/06/2021 à 03:00\nTjr a parler de sexisme, alors quil sagit de violence.\nl'homme se dit pas "oh je supporte pas le sexe feminin je vais taper dessus ! "\nla plupart des violence sont commises sous leffet de l'alcool et les gens tapent sur ce quils ont sous la main.\nrien a voir avec le sexe. Cest juste que la plupart de ceux qui tombent dans lalcoolisme sont des hommes. Et ce genre de critique feminisme arrange pas la pression quils subissent...\net les femme ne sont pas les seules victimes.\nce simplisme est insupportable, et on va en plus signaler ce message pour pas etre conforme a la doxa feministe victimaire\nPar Anneso6 le 03/06/2021 à 23:25\nCause nationale ?\nLe gouvernement avait pourtant érigé les violences endurées par les femmes en priorité du gouvernement, encore un raté !\nAccessoirement l afp (jamais un article sans typo ou erreur) 100 sur 165 font 60 % et non 40 %


Mettre en place le référent harcèlement sexuel, une vraie réflexion de fond à engager, pour plus d'efficacité | Souffrance et Travail\nLe législateur a décidé, dans sa grande sagesse, d’ajouter avec prise d’effet au 01 janvier 2020, un nouveau relais des salariés en entreprise en matière de prévention des risques professionnels.\nEn effet, après la création du salarié référent en sécurité au travail en 2012, « salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise » (articles L4644-1 et R4644-1 du code du travail), deux nouveaux référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, ont été mis au monde en 2018 par le jeu des dispositions des articles L2314-1 et L1153-5-1 du code du travail.\nArticle L2314-1 : Le comité social et économique comprend l’employeur et une délégation du personnel comportant un nombre de membres déterminé par décret en Conseil d’État compte tenu du nombre des salariés.\nUn référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes\nUn référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est désigné par le comité social et économique parmi ses membres, sous la forme d’une résolution adoptée selon les modalités définies à l’article L. 2315-32, pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité.\nArticle L1153-5-1 : Dans toute entreprise employant au moins deux cent cinquante salariés est désigné un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.\nSi l’on se poste dans l’esprit louable de continuer à informer de leurs droits les victimes de tels agissements, à les accompagner, à les aider à sortir du mutisme imposé par la solitude ressentie et vécue subséquemment aux agissements subis, mais aussi à afficher le caractère intolérable, inadmissible et illégal de ces pratiques, et à résoudre et sanctionner ces comportements dans l’entreprise, on ne peut que se féliciter d’une telle multiplication d’acteurs internes qu’il est possible de voir s’investir dans ces dossiers.\nNotons tout d’abord que ce double poste ne concerne pas les autres harcèlements, ni moral ni discriminatoire, sauf à considérer – et la loi ne le fait pas spécifiquement dans ces deux textes -, qu’il y a toujours du harcèlement moral et de la discrimination sexiste dans le harcèlement sexuel.\nExit, donc, le référent risques psychosociaux, par exemple, qui pourrait tisser des liens entre des facteurs d’organisation du travail permettant ce type de comportements sexistes ou sexués et le fait qu’ils soient tolérés (parfois encouragés), et la possibilité que de tels actes adviennent. Or, on sait qu’il n’y a pas de harcèlement dans une organisation du travail qui ne le permet pas et qui a construit et affirmé des frontières pour l’éviter, et notamment en matière de contrôle de la hiérarchie (puisque ce type de harcèlement est souvent descendant), de recueil respectueux de la parole et de traitement de la plainte. On demeure ainsi sur l’inter-individuel, du postulat du méchant harceleur sexuel contre la pauvre victime (ou de l’inverse), et toute la psychologisation qui préside alors à l’analyse de ce type de situations. Et si l’on peut estimer pouvoir compter sur l’empathie des personnes qui vont s’investir dans un tel rôle (surtout si elles sont volontaires), psychologue demeure un métier que n’est pas capable d’exercer n’importe qui au débotté. Se pose donc évidemment de façon complémentaire la question de la formation de ces nouveaux acteurs, mais aussi d’un éventuel glissement de la responsabilité juridique au regard de celle de l’employeur en matière de prévention et de traitement de ces situations\nLa formulation de ces deux textes, le fait même qu’il en existe deux, pose un certain nombre de problèmes de droit et de capacité d’action qu’il convient d’envisager le plus en amont possible pour éviter tout télescopage intempestif, qui se ferait au détriment de la situation vécue par la personne s’estimant victime d’agissements sexistes et/ou de harcèlement sexuel.\nEn effet, surajouter des rôles et des compétences à des rôles et compétences préexistant dans l’entreprise peut poser des problèmes rapidement :\nQuelle partie de la compétence du « référent sécurité », en matière de prévention, va se retrouver exercée par le référent harcèlement désigné par l’employeur ? S’agit-il d’un dessaisissement de l’un au profit de l’autre (certes uniquement dans les entreprises des plus de 250 salariés) ? Vont-ils devoir partager ces prérogatives ? Bref un calage pour les deux personnes par lettre de mission de l’employeur doit vite s’imposer, sachant que la charge de travail induite peut s’avérer lourde, et qu’il vaut mieux pouvoir la répartir plutôt que de la surajouter à la mission déjà large du référent sécurité ;\nQuelle partie de la compétence dont sont dotés les comités sociaux et économiques (CSE) en la matière devra être exercée par le référent que l’instance doit désigner (et là, quel que soit l’effectif de l’entreprise) ? Le CSE a-t’il d’ailleurs le droit de se priver, pour application de la loi, de ses prérogatives en la matière, ou au contraire doit-il limiter autant que possible le « mandat » du référent qu’il désigne parmi ses membres ?\nLe code du travail (article L2312-2) prévoit que les situations de harcèlement sexuel, en tant qu’atteinte aux droits des personnes ou à leur santé physique et mentale, peuvent faire l’objet d’un droit d’alerte d’un représentant du personnel au CSE, et qu’à l’émission de ce droit d’alerte une enquête doit être menée sans délai avec le représentant du personnel qui l’a portée. Donc pas avec le référent harcèlement, si ce n’est pas lui l’auteur de l’alerte, sauf à commettre le délit d’entrave… Comment tuile-t’on les interventions des uns et des autres, en fonction de leurs compétences et prérogatives propres ?\nLe référent du CSE peut être un élu suppléant, puisque le texte ne l’exclut pas spécifiquement ; comment l’associe-t’on aux réunions de l’instance, puisque les suppléants ne sont pas convoqués lorsque les titulaires sont présents, alors même que peuvent se débattre au cours de ces réunions des sujets et des faits intéressant sa fonction ?\nEnfin dans les entreprises de 250 salariés et plus, comment organise-t’on la coopération éventuelle entre les deux référents chargés tous deux potentiellement de la même mission de « lutte » contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ?\nLa loi ne traite pas d’une situation qui pourrait se retrouver cependant dans quelques entreprises : les deux référents peuvent-ils se réunir en une seule et même personne qui ferait consensus, si les deux mandants se mettent d’accord pour la désigner par accord commun ? Il conviendra de l’envisager, le cas échéant, et d’en acter plutôt par accord d’entreprise ou d’établissement que par une simple lettre de mission ou délibération.\nEt l’on ne parle même pas la nécessité de déterminer la compétence géographique du référent, dans le cas d’une entreprise multi-établissements !\nSe contenter d’appliquer le texte en désignant des personnes, tant du côté de l’employeur que du côté des représentants du personnel peut conduire directement à des situations de blocage dès que va se déclencher factuellement la première demande d’intervention, qui pourrait être sollicitée par la personne s’estimant victime des faits auprès des deux référents simultanément, chacun pouvant se faire une idée différente de la situation, ou en décalé quand le « service » de l’un lui aura déplu et qu’elle tentera de voir si elle obtient mieux de l’autre, en fonction de ses intérêts personnels. La possibilité d’une instrumentation peut résulter de cette absence initiale de coordination.\nUne imprécision sémantique\nUne des autres difficultés réside dans l’imprécision sémantique même des missions définies par la loi, la « lutte contre le harcèlement sexuel » sorte de grand fourre-tout, pour le référent du CSE, ou même « l’orientation, l’information, et l’accompagnement des salariés » dans cette lutte quand on parle du référent désigné par l’employeur. Là encore il va falloir être le plus précis possible dès la désignation du référent, et acter, avec le plus de complétude possible en fonction du mandat donné, dans un document écrit, de la nature même des missions attendues par les mandants. Une simple délibération pour le référent du CSE peut s’avérer très insuffisante si elle ne s’accompagne pas d’une lettre de mission déterminant le contenu des prérogatives confiées. Cette lettre de mission devra également être rédigée de façon indispensable, à notre avis, pour le référent de l’employeur, ne serait-ce que pour établir si l’on centre l’action plus sur l’information des travailleurs (conception d’affiches, de capsules vidéos informatives) ou sur l’action en milieu de travail.\nA cet égard et pour les missions confiées, il faudra vite mettre en évidence, en plus des fonctions confiées :\nSi le référent peut se saisir d’office d’une situation, ou s’il ne peut intervenir qu’en cas de saisine officielle d’un salarié ;\nsi le référent peut ou doit être associé au déroulement d’une enquête de harcèlement sexuel / agissements sexistes, ou peut la mener d’initiative, ou au contraire si cela lui est interdit ;\nsi le référent peut être missionné pour mener seul des actes d’enquête (auditions des principaux intéressés, recollement documentaire, recherche des preuves et des témoignages, …) pour établir ou clarifier la situation dénoncée et, dans l’affirmative, si celui-ci est formé à une méthodologie d’enquête en cette matière (notamment sur des notions aussi fondamentales en matière de harcèlements que la confidentialité, l’absence de parti-pris, la recherche d’objectivation des faits (et pas des intentions)). Il faudra aussi établir dans quelle mesure on peut refuser de communiquer au référent les pièces demandées, ce qui évitera de générer un contentieux mal avisé au moment de l’enquête ;\nsi sa mission d’accompagnement va jusqu’à aider, au nom de l’entreprise ou du CSE, la personne qui s’estime victime dans ses démarches pré-judiciaires ou judiciaires, y compris en témoignant lui-même de ce qu’il a personnellement constaté ou relevé au cours de l’enquête, en en communiquant un compte-rendu écrit (ou pas).\nOn voit bien par ces simples questionnements que tous les référents ne seront pas amenés à effectuer les mêmes tâches, les mêmes missions, et que l’ampleur et l’étendue de celles-ci doit pouvoir être décidée dès leur désignation, et pas au moment de la mise en œuvre effective ultérieure, là où un contentieux pourrait naître.\nLe calibrage précis des missions et le degré d’implication attendus peut permettre également d’évaluer la charge mentale susceptible de peser sur le référent désigné du fait de cette activité, et donc de reconsidérer l’ensemble des fonctions qui lui ont été attribuées. En effet en tant que salarié il a avec certitude un « autre boulot », dont la teneur n’est pas nécessairement compatible avec cette nouvelle charge de travail. Faut-il alors lui attribuer des heures de décharge de son activité habituelle, rémunérées, lorsqu’il met en œuvre ces nouvelles missions, ou des heures de délégation particulières (puisque la loi n’en attribue pas spécialement pour l’exercice de cette fonction, et que, on l’a vu, un délégué suppléant qui ne dispose pas d’un crédit d’heures peut être désigné) ? Faut-il considérer qu’il lui est alloué dès l’origine un temps maximum (mensuel, annuel ?) pour exercer ces nouvelles attributions, au risque du travail dans l’urgence ?\nOn l’a pressenti, une formation de qualité est indispensable pour comprendre les concepts et la terminologie couverts par la notion juridique de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, mais aussi pour éviter l’improvisation délétère en matière d’enquête. Or le code du travail ne prévoir rien en la matière qui serait directement rattachable à l’exercice de ces missions en matière de prise en charge ou même simplement de référentiel de formation.\nLes articles L2315-9 et R2315-20 du code du travail prévoient bien la prise en charge des frais de formation « générale » des représentants du personnel, mais pas de financement d’une action spécifique de formation des référents (qu’il soit désigné par l’employeur ou les représentants du personnel). C’est bien dommage quand on sait la complexité et la charge mentale induite pas ce type de prise en compte de la souffrance des personnes.\nAvoir et disposer d’une formation sur la conduite d’enquête, sur les questionnements opportuns et ceux rédhibitoires, sur l’écoute d’une personne qui dénonce de tels agissements à son endroit, sur sa propre façon de résister à toute la souffrance exprimée, est indispensable. A défaut il ne s’agira que de mettre en difficulté et en échec quasi-automatique le pauvre référent désigné.\nDe même, une formation commune (et si possible simultanée) des deux référents quand ils existent permettrait sans doute de partager une culture commune, de construire des représentations partagées ou de déconstruire des a priori, et de permettre de gagner en efficacité dans le déroulement de leurs missions.\nUn accord d’entreprise ou d’établissement négocié à cet effet et fixant l’ensemble des règles précitées, l’intégration de ces dispositions dans le règlement intérieur de l’entreprise ou celui du CSE, paraissent de nature à sécuriser les référents et leurs mandants tant sur la possibilité de faire que sur les conséquences juridiques de leurs actes ou omissions.\nL’accord d’entreprise, plus pérenne, ne cesse d’exister que si les parties qui l’ont négocié en décident ou à la date initialement convenue entre elles, mais dans la plupart des cas il est à durée indéterminée avec tacite reconduction. Cette caractéristique peut être un réel avantage dans la démarche de prévention continue dans l’entreprise, puisque le contenu des missions ne dépendra plus nécessairement alors d’un revirement de majorité au sein du CSE ou d’un changement de directeur, alors même que le règlement intérieur d’entreprise peut être modifié à tout moment après simple consultation des représentants du personnel, ou que le règlement intérieur du CSE cesse juridiquement d’exister à la fin de la mandature des élus.\nL’intégration dans le règlement intérieur d’entreprise portera cette faculté supplémentaire d’informer tous les travailleurs de l’entreprise (personnels précaires compris) de l’existence de ce nouvel acteur et de ce qu’il est en capacité de et amené à faire dans ces situations.\nRappelons, en termes de publicité de leur existence, que les référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes font partie des personnes dont l’affichage nominatif et des coordonnées dans l’entreprise sont obligatoires (article D1151-1 du code du travail).\nEt bien sûr, s’agissant d’une action prise en faveur de la prévention des risques professionnels, l’intégration de ces choix dans le document unique d’évaluation des risques permettra de répondre en partie aux exigences réglementaires.\nOn le voit dans cette série de questionnements à trancher, même si ces textes ne l’imposent pas factuellement, il est absolument indispensable de porter une réflexion en amont sur ce que l’on veut faire de ce nouveau rôle, avant de désigner quiconque sur ces fonctions de référent, si l’on veut éviter nombre de difficultés et permettre que ces missions soient réalisées de la façon la plus efficace dans l’intérêt commun de l’entreprise et des travailleurs.\nPar M. Prieux.\nPage 1 sur 75123...1020...»Fin


Les Antivirus, Antispywares Et Leurs Limites - Forums CNET France\n05 fÃ©vrier 2008, 12h27\nL'antivirus est le dernier rempart du système pour prévenir l'infection. Malheureusement, les éditeurs de logiciels de sécurité ont de plus en plus de mal à détecter toutes les infections, et particulièrement les plus récentes. Un malware doit exister avant de pouvoir être classé comme étant un programme malveillant. Tous les antivirus sont soumis à cette contrainte. L'infection fait des dégâts avant de pouvoir être détectée.\nLes antispywares sont les programmes qui protègent contre les spywares et adwares (et parfois les rogues). Les antispywares ont un fonctionnement assez similaire aux antivirus puisqu'ils intègrent une définition virale. Cependant, les antispywares intègrent souvent une protection (minimale) contre les modifications du système, par exemple l'ajout de programmes au démarrage de Windows, la protection contre les modifications du navigateur WEB etc.\nLimites des antivirus et antispyware\nLes limites des antivirus et antispywares se font de plus en plus sentir... S'il y a quelques années, les auteurs de virus étaient des ados qui envoyaient des vers de messagerie, les auteurs de malwares sont maintenant des bandes organisées motivées par l'appât du gain.\nLes technologies utilisées par les auteurs de malwares sont de plus en plus pointues, le nombre de nouvelles menaces augmente chaque jour afin que les éditeurs de logiciels de sécurité ne puissent suivre la cadence. Le but des auteurs de malwares à l'heure actuelle est d'asphyxier de nouvelles menaces les éditeurs de sécurité pour toucher l'internaute. Les voies de propagation pour toucher l'internaute étant de plus en plus facile (Emule, pages MySpace infectées, MSN etc....).\nLes antivirus/antispywares étant le dernier rempart entre les menaces et votre ordinateur, la réaction des internautes perdus est en général de "blinder son ordinateur de logiciels de protections", on voit parfois deux antivirus, ou 3/4 antispywares sur un même PC. Accompagnés de 3/4 barres d'outils qui ont les mêmes fonctions, on constate alors de plus en plus de sujets sur les forums: "mon ordinateur est lent", "je rame.\nQuelle est la bonne réaction face aux menaces grandissantes?"\nLa différence se fera sur de bonnes habitudes et un minimum de méfiance. Il est clair qu'avec un antivirus équivalent, une personne qui télécharge sur emule, ouvre sans réfléchir les fichiers qu'on lui propose sur MSN ou sur des publicités sera infectée contrairement à une personne qui se contente de lire ses mails. Pour beaucoup, sécurité rime avec installation du "meilleur" antivirus & antispyware, cinq minutes chrono on installe les plus répandus/connus et en avant... On va piller Emule, installer pour essayer n'importe quel logiciel, ou ouvrir tous fichiers qui se présentent sous la main en pensant "bah mon antivirus va détecter si problème".\nLa sécurité se trouve en amont, se tenir au courant, faire attention à ce que vous faites sur la toile, un utilisateur averti vaut tous les antivirus.


La griffe Preud'homme - DH Les Sports+\nLe coach liégeois détient le meilleur bilan sur dix-sept matches !\nSCLESSIN Le Standard accueille le Lierse, samedi soir, à Sclessin. Michel Preud'homme avait repris l'équipe en main à la veille de la cinquième journée, par un déplacement au Lisp, et a désormais affronté toutes les équipes de D1.\nEn dix-sept matches de championnat, le successeur de Johan Boskamp a remis le Standard sur les rails... d'un TGV. Malgré trois arrêts en gare et deux ralentissements, sa vitesse de croisière - 38 points sur 51 depuis la cinquième journée - est plus élevée que celle de tous ses concurrents directs : sur les 51 points mis en jeu, Genk en a pris 37, Anderlecht, 35, La Gantoise, 36 et le Club Bruges, 30.\n"Notre parcours est plus éprouvant que celui de Genk car nous n'avons plus droit à l'erreur. Nous jouons avec une grosse pression sur les épaules chaque semaine" , disait le coach au début de la remontée fantastique.\nCar il fallait bien une remontée fantastique pour remonter le handicap de l'ère (éphémère) Boskamp. L'entraîneur batave n'avait pas résisté à son piètre bilan de 2 sur 12...\nBien sûr, l'ancien gardien des Diables Rouges a bénéficié des retours de Sergio Conceição, décisif dès son entrée en matière au Lierse, et d'Igor De Camargo, qui se bonifie au fil des semaines à l'instar de Milan Jovanovic. Mais Michel Preud'homme a surtout su marquer son noyau de son empreinte. Il a communiqué à ses joueurs sa rage de vaincre. Il a réuni son groupe autour d'un objectif : redonner au Standard sa place et son lustre d'antan. Pour le plus grand plaisir des supporters qui ne demandent qu'à voir des joueurs qui mouil- lent leurs maillots...\nDésormais, le Standard contrairement à d'autres (regardez le choc de dimanche...) joue tous ses matches pour la victoire. La phalange rouche prend des risques pour prendre les trois points, quitte à perdre l'unité qu'elle détient. Cela a failli lui coûter le partage contre Anderlecht mais, dans le même temps, cela aurait pu lui valoir la victoire contre les Bruxellois. Cette approche offensive a permis au Standard d'inscrire 39 buts en dix-sept matches ! Pour 21 encaissés.\nSi les Liégeois ont engrangé dou-ze succès depuis l'arrivée de Michel Preud'homme, c'est aussi parce que le staff rouche prépare minutieusement chaque match. Le Standard ne s'adapte pas à ses adversaires mais utilise ses meilleures armes pour profiter des faiblesses de ses opposants.\nMichel Preud'homme sait aussi prendre ses responsabilités. Pour résister aux pressions - et confirmer Olivier Renard dans le but par exemple - mais aussi pour oser se passer des services de joueurs comme Sergio Conceição, Milan Rapaic ou Ricardo Sa Pinto quand il le juge nécessaire.


Un concentré d’âme bretonne\nVoilà un livre qui devrait passionner ceux d’entre vous qui s’intéressent à la musique de Bretagne. Il s’agit du nouveau livre de Pascal Lamour : « Un monde de musique bretonne ».\nLui-même musicien, compositeur et producteur, auteur de 15 albums, il est aussi connu sous le nom de « Shaman of Brittany ». Vraiment, ce livre est une mine. Voilà un ouvrage qui balaie l’histoire, les genres musicaux, qui explique comme seul un musicien peut le faire mais que tout le monde peut comprendre. Il re-situe les époques, les musiciens et leurs promoteurs (Sonerion, Kendalc’h, les festivals etc.), il décrit la richesse des terroirs et des chanteurs, danseurs, sonneurs, et il donne des tas d’infos pratiques pour apprendre.\nMais ce qui fait la grande richesse de ce livre, ce sont les dizaines de portraits sensibles qu’il présente, des plus emblématiques comme Stivell, Dan ar Braz, Servat, Louise Ebrel, Myrdhin et aussi Tristan Le Govic jusqu’aux plus jeunes musiciens, ceux de la génération qui monte : Youn Kamm, Rozenn Talec, Etienne Chouzier pour ne citer qu’eux... À travers de plus de quarante témoignages de ceux qu’il côtoie depuis longtemps, Pascal Lamour a su capter l’essence de la musique de Bretagne : des rencontres souvent chargées d’émotion, des échanges où l’intime se mêle à l’analyse, où les musiciens se dévoilent et livrent leur façon d’aborder la musique, sur ce qui la fonde, sur, aussi, leur rapport à la Bretagne.\nAvec l’appui de la photographe Myriam Jégat, avec plus de 500 noms de musiciens, Pascal Lamour tisse ainsi un portrait de la Bretagne elle-même, ponctuant les pages de ses propres souvenirs, comme le souffle de son âme musicale. L’âme de la Bretagne, tout simplement.\nVraiment, « Un monde de musique bretonne » mérite le détour.\nPascale Désagnat, journaliste\nLes chapitres du livre : beau livre de 220 pages, photos Myriam Jégat, éditions Ouest France\n• Histoire • L’expression traditionnelle : l’âme bretonne • Quelques grands inspirateurs • Les passeurs de mémoire • La vague Stivell • Les héritiers • Les horizons élargis • Cercles celtiques, bagadoù, associations • L’identité • Les lieux et les moyens d’expression • Le devenir de la musique bretonne •


Définition : qu’est-ce que l’otite à répétion ?\nL’otite à répétition ou otite récidivante se définit par la survenue d’otites consécutives sur une courte période (à partir de 3 otites sur une période de moins de 3 mois). « Elles sont le plus souvent d’origine infectieuse (virus, bactéries, champignons…) », selon le docteur Philippe Bordon, médecin génèraliste. Il peut s’agir d’une répétition :\nd’otites externes : inflammations de la peau du conduit externe de l’oreille.\ndes baignades en piscine ou en mer fréquents pouvant favoriser la survenue d’otites du baigneur à répétition ;\nles personnes atteintes de maladies ORL ou respiratoire chroniques (BPCO, asthme…) ;\nles personnes atteintes de diabète(2) ou d’une maladie chronique de la peau (psoriasis, eczéma…) ;\nEn cas d’otite répétés, le médecin ou l’ORL devra prescrire les examens nécessaires à en identifier la cause. Une nasofibroscopie peut-être prescrite afin de vérifier l’état des végétations.