Rack à squat ATX avec poulie haute et basse et poste à tractions pour home gym\nCe rack de musculation est composé d'une cage à squat ainsi que d'une poulie haute, une poulie basse et une barre de traction. Ainsi, vous pourrez réaliser avec ce seul matériel une multitude d'exercices afin d'atteindre vos objectifs de gain de masse musculaire. Le rouleau de blocage réglable au niveau de vos genoux vous permettra de réaliser vos mouvements de tirage pour le dos dans un grand confort et en utilisant des charges importantes. La cage à squat avec poulie haute et basse et barre de traction vous donnera la possibilité de travailler à la barre olympique ou standard. Votre power rack avec poulies supporte jusqu'à 500kg de charge.\nCage à squat musculation et cross-training avec poulie haute et basse et poste à tractions\nCet appareil cage à squat polyvalent vous permettra de travailler l'ensemble de votre physique. En effet, vous pourrez travailler à la barre olympique ou standard afin de développer la masse musculaire de vos pectoraux. En position inclinée, déclinée ou à plat; vous aurez la possibilité de cibler l'ensemble des muscles de votre poitrine. Les supports permettant de reposer la barre sont réglables sur 26 hauteurs différentes vous offrant toute les possibilité en terme d'angles de travail et d'inclinaisons. Les reposes-barres sont également utilisables afin de travailler vos épaules grâce aux développés, ainsi que pour effectuer vos mouvements de soulevé de terre et de squats. La poulie haute de votre cage à squat polyvalente et multi-fonctions vous donnera la possibilité de muscler vos dorsaux. Le rouleau de blocage se trouvant au niveau des genoux vous permettra de maintenir une position stable et solide. La poulie basse vous aidera à développer les muscles de votre dos (trapèzes, dorsaux, infra-épineux etc). Vous pourrez utiliser le poste à traction équipant votre rack à squat à poulies afin de parfaire votre dos et de travailler le V de vos dorsaux. Ce matériel de conception et de fabrication allemande est réaliser en acier. Les pieds antidérapants lui assure une stabilité parfaite. Votre machine rack de musculation dispose de supports de rangement afin de positionner vos poids. La machine est compatible avec des poids de 30 mm standards ou des poids olympiques de 50 mm. Le rack de musculation avec poulie haute et basse et poste de tractions est une machine idéal afin d'équiper votre home gym. En ajoutant un banc de musculation et une paire d'haltères à votre rack, vous vous offrez la possibilité de développer une condition physique remarquable tout en restant à domicile.\nLe rack avec poulie pour entraînement de cross-training et de musculation pour un training complet\nTravail du dos grâce au soulevé de terre, tirage à la poulie haute, rowing à la poulie basse et tractions\nTravail des quadriceps, ischio-jambier, fessiers et mollets en pratiquant le squat avant, le squat arrière et le soulevé de terre\nRenforcement et développement de la masse musculaire des épaules grâce aux développés\nCaractéristiques technique du rack complet de musculation\nDimensions : 214/121/102 cm\nCharge maximum : 500kg\n26 hauteurs de réglage possible\nCompatible disques de poids olympique ou standard (50 ou 30mm)\nPoulie charges libres\nCorde de tirage à triceps un bras 40 cm pour machine à poulie\nLa corde à triceps à un bras fait partie du matériel indispensable afin d'équiper votre salle de musculation ou votre home gym. La poignée corde à triceps simple vous permettra de travailler les bras principalement, mais pourra également être utilisée pour muscler vos abdominaux. Votre accessoire corde à triceps 1 bras de musculation est en nylon et...\nCorde naturelle 80 cm pour l'entraînement des triceps à la poulie\nLa corde à triceps naturelle fait partie du matériel indispensable afin d'équiper votre salle de musculation ou votre home gym. La poignée corde à triceps de 80 cm vous permettra de travailler les bras principalement, mais pourra également être utilisée pour muscler vos abdominaux. Votre accessoire corde à triceps de musculation est en corde naturelle et...\nPoignée de tirage en V Biceps/Triceps nouvelle génération haute qualité\nLa poignée en V pour l'entraînement des bras vous permettra d'atteindre tous vos objectifs en terme de développement musculaire au niveau des biceps et des triceps. Cette barre à triceps en forme de V fait partie de la série d'accessoires ATX nouvelle génération et dispose ainsi d'un système de charnière rotative. La barre à biceps en V s'adapte à tous...\nPoignée de tirage simple rotative à 360° pour exercices de musculation à la poulie\nLa poignée simple de tirage vous permettra d'atteindre tous vos objectifs en terme de développement musculaire grâce à la multitude d'exercices qu'elle permet d'effectuer : travail du dos, des pectoraux, des biceps, des triceps et des épaules. Cet accessoire de musculation polyvalent fait partie de la série d'accessoires ATX nouvelle génération et dispose...\nPoignée de tirage rowing à axe rotatif pour l'entraînement du dos\nLa poignée de tirage pour les exercices de rowing vous permettra d'atteindre tous vos objectifs en terme de développement musculaire au niveau du dos. Cette poignée de rowing fait partie de la série d'accessoires ATX nouvelle génération et dispose ainsi d'un système de charnière rotative. L' accessoire de musculation pour les dorsaux s'adapte à tous les...\nBarre de tirage et curl professionnelle universelle pour exercice à la poulie\nLa barre de tirage et de curl pour les exercices à la poulie vous permettra d'atteindre tous vos objectifs en terme de développement musculaire. Cette poignée de tirage fait partie de la série d'accessoires ATX nouvelle génération et dispose ainsi d'un système de charnière rotative. L' accessoire de musculation pour les bras s'adapte à tous les appareils...\nBarre de tirage Rotation Lat bar pour entraînement du dos à la poulie\nLa barre de tirage horizontale pour le dos vous permettra d'atteindre tous vos objectifs en terme de développement musculaire. Cette poignée de tirage fait partie de la série d'accessoires ATX nouvelle génération et dispose ainsi d'un système de charnière rotative. L' accessoire de musculation pour les dorsaux s'adapte à tous les appareils à poulie et...


Strasbourg sort les griffes et ne veut toujours pas accueillir de cirques avec des animaux sauvages\nStrasbourg Strasbourg sort les griffes contre les cirques avec des animaux sauvages\nGRRRRRRRRRR Un chapiteau s’est installé dans une zone commerciale proche de Strasbourg et démarche dans la capitale alsacienne\nPublié le 22/07/21 à 15h47 — Mis à jour le 23/07/21 à 11h21\nDes manifestatants contre les animaux sauvages dans les cirques, à Strasbourg, avril 2018. — G. Varela / 20 Minutes\nEDIT du 23 juillet à 11h30 : Le parking se situe bien sur le ban communal d’Illkirch, d’où les précisions du maire de cette commune\n« Grand spectacle La légende de King-Kong ce jeudi à 18 h. » Depuis ce matin, les habitants de Strasbourg et de ses communes voisines n’ont pas pu rater le message. Un camion armé d’enceintes tourne dans les rues et le slogan est inlassablement répété. Pour voir des tigres, lions, singes et autres zèbres (comme sur l’affiche), il faudra se rendre sur le parking d’un grand magasin de meubles dans une zone commerciale proche de la capitale alsacienne. Mais pas sur son ban communal.\nC’est justement ce qui a poussé la mairie à communiquer cet après-midi. « Contrairement à l’information diffusée par les organisateurs, le cirque n’est pas implanté sur le territoire de la ville de Strasbourg », écrit-elle en rappelant son opposition aux spectacles avec des animaux sauvages « en raison des souffrances qui leur sont infligées ». Cela ne date pas d’hier. Le conseil municipal de Strasbourg avait adopté à l’unanimité le 16 avril 2018 un vœu à ce sujet.\nMais pas les communes d’Illkirch-Graffenstaden, d’Ostwald et de Geispolsheim, les trois qui se partagent le parking où s’est installé le cirque. Toutes jointes par 20 Minutes jeudi, elles affirment que ce fameux endroit se situe sur le ban communal du voisin. « Et c’est un terrain privé », expliquent-elles encore. Quant au cirque en question, il assure « être dans les clous de la législation ».\nAprès vérification, le maire d’Illkirch-Graffenstaden a confirmé vendredi que le cirque s’était bien installé sur une partie de sa commune. « On a été faire constater par la police municipale tous les papiers et tout est en règle », a expliqué Thibaud Philipps à 20 Minutes. « Néanmoins, on ne veut pas d’animaux sauvages chez nous et nous refusons régulièrement les demandes en ce sens. Là, c’est le gestionnaire du centre commercial qui a accepté et je vais aller le rencontrer pour éviter que ça se reproduise. »\nStrasbourg : Jugé après avoir squatté un appartement pendant les vacances de la propriétaire\nStrasbourg : Une vingtaine de manifestants anti-pass sanitaire verbalisés\n21/07/21 | MALVEILLANCE\nUn homme soupçonné d'avoir volontairement incendié une remorque de paille\n20/07/21 | FOOTBALL\n« Je ne suis pas en préretraite », annonce Gameiro, de retour au Racing\n20/07/21 | INSECURITE\nUn couple se retrouve se retrouve face à un homme armé dans son salon


R8 occasion en vente à RIVESALTES 66 2 portes - annonce n°20364863\nAudi R8 occasion disponible à RIVESALTES 66\nAudi R8 2000 II 5.2 V10 FSI 540 QUATTRO S-TRONIC\nII 5.2 V10 FSI 540 QUATTRO S-TRONIC\n109 590 € TTC\nJonathan Taysse ou Jrome Mercey\nEquipement de srie + OP8 Systme dchappement sport - 2MN Suspension Magnetic Ride - 7X2 Systme d'aide au stationnement l'avant et l'arrire - 8T2 Rgulateur de vitesse lectronique - VC1 Commande d'ouverture de portail - G1K Boite automatique 7 rapports - 9AK Climatronic rgulation air dynamique - 8IZ Phares principaux LED avec rpartition variable de l'clairage et feux de laser supplmentaires - QQ1 clairage d'ambiance - 1N8 Direction assist - 8G1 Assistance feux de route - 2FJ Volant Sport cuir multifonction - 7HD Pack cuir tendu - NM5 Cache moteur en carbone - 45E Jantes en alliage lger 20 pouces - PS5 Siges baquets R8 - PXF Phares Laser Audi - 8SP Feu arrire en technique LED - 4A3 Siges chauffants - 4F2 Vrouillage central Keyless Entry - 9ZE Bluetooth - 4GQ Pare-brise en verre athermique - Bang & Olufsen Sound System Photos complmentaires sur demande.\nVoici une annonce de Audi R8 II 5.2 V10 FSI 540 QUATTRO S-TRONIC d'occasion. Cette voiture Coupé / cabriolet a été mise en circulation le 05/01/2016 et totalise à ce jour 23000 kilomètres au compteur. Son prix de vente est de 109590 €.\n2 portes, 23000 km, moteur Essence, boîte Automatique, couleur Blanc, garantie : Garantie 12 mois.\n108 990 € Audi R8 II 5.2 V10 FSI 540 QUATTRO S-TRONIC\n108 890 € Audi R8 II 5.2 V10 FSI 540 QUATTRO S-TRONIC\n105 990 € Audi R8 II 5.2 V10 FSI 540 QUATTRO S-TRONIC\n105 200 € Audi R8 II 5.2 V10 FSI 540 QUATTRO S-TRONIC\nBonjour, je souhaite avoir plus d'informations sur cette voiture Audi R8 II 5.2 V10 FSI 540 QUATTRO S-TRONIC à 109590 euros que vous présentez sur Auto-selection.com.


Blog " Bricoleur " - Page 13\nle Mar 6 Nov 2018 - 16:01 par bricoleur\nRien de nouveau concernant Masi au cours des deux dernières semaines, les nouveaux plus bas enregistrés ont été anticipés comme vous pouvez le remarquer dans les deux derniers postes ci dessus.Ce qui est vraiment vraiment nouveau c'est la cassure monthly des 11170, cela pourrait impacter les clotures Novembre/Décembre. Si l'indice n'arrive pas à récupérer ce support les 10550 seraient au rendez-vous.\nle Mar 6 Nov 2018 - 16:21 par bricoleur\nMais quelles sont les secteurs qui pourraient alimenter cette éventuelle baisse.?\nle Mar 6 Nov 2018 - 17:44 par bricoleur\nHormis l'immobilier qui semble tirer son épingle de jeux vue la saturation de la baisse enregistrée sur les trois immobilières , il ya premièrement le secteur bancaire , ATW et BCE en particulier. Prenons le cas d'ATW comme illustré ci dessous:\nAprès la cassure de la EMA150 en weekly à 430 le cours s'apprete pour un retour sur cassure , en cas d'échec de récupération la barre de 400 (à la fois matérielle et psychologique) pourrait etre l'objectif de ce mouvement weekly.\nPour BCE la baisse est déjà en avance sur celle d'ATW , le cours est à la recherche d'un objectif "final" équilibré aux alentours des 180.\nCIH pourrait contribuer aussi mais pour un écart modéré.\nBCP à surveiller , pile poil sur la EMA150.\nle Mar 6 Nov 2018 - 18:59 par bricoleur\nYa aussi les cimentiers LHM et CMA pourraient elles aussi contribuer à cette éventuelle baisse.\nIAM aussi pour un objectif de 135.\nYa aussi les assurances , WAA en particulier à 3550.\nDe toute façon la baisse joue ses dernières cartes pour cette fin d'année....//. 2018 est une année close pour presque la majorité des investisseurs.\nle Mar 6 Nov 2018 - 22:15 par bricoleur\nReste à ajouter le marché devrait enregistrer d'abord un rebond w4 weekly dans les semaines qui viennent avant la poursuite de la baisse vers l'objectif théorique final cité ci dessus.(w5)\nDernière édition par bricoleur le Dim 6 Jan 2019 - 17:48, édité 1 fois\nle Dim 6 Jan 2019 - 13:01 par bricoleur\nAprès deux mois d'évolution le temps semble suffisant pour que Masi puisse développer la w4 weekly dont je vous avais parlé la dernière fois (Voir poste juste en haut). Tant que la EMA150 weekly à 11420 puis la EMA150 daily à 11520 ne sont pas récupérées, notre vision technique sur Masi ,comme citée dans les postes ci dessus, est toujours valable. càd une w5 encore plus bas.\nDernière édition par bricoleur le Dim 6 Jan 2019 - 17:44, édité 4 fois\nle Dim 6 Jan 2019 - 14:12 par bricoleur\nDepuis le plus bas de 10874 enregistré le 02/11/18 l'indice a pu développer un pti cycle Elliott court terme (noté E sur le graphe ci dessous) qui fait partie aussi d'une ETE inversée comme vous pouvez le constater sur le mm graphe. Le PTI de 33 n'envisage pas une poursuite favorable.pour les deux structures.\nle Sam 2 Mar 2019 - 16:10 par bricoleur\nAprès qlqs semaines d'évolution et malgré le rally de IAM et qlqs sursauts de ATW MASI n'a pas pu franchir la zone EMA150 comme vous pouvez le constater sur le graphe ci dessous Alors que les deux valeurs ont épuisé leur potentiel court terme aucune autre valeur n'a pas pu prendre le relai , d'où la dégringolade de ces deux dérnières semaines. Je pense que la baisse se poursuivra , d'autres supports pourraient etre brisés , car ya aucun secteur sur lequel MASI pourrait compter pour relancer la machine...Déjà qlqs secteurs ont montré des signes de faiblesse comme ceux de mine et d'assurance. Les autres secteurs ne pourraient faire mieux qu'une stagnation.\nTechniquement toute défaite face à 11200 corrobore notre vision sur l'évolution de l'indice pour les 6 prochains mois.\nle Sam 2 Mar 2019 - 17:28 par bricoleur\nSur le weekly l'echec est claire face à la EMA150.\nLe support mobile de 11050 est le dernier ligne de défense , toute cassure de ce niveau coutra cher pour l'indice.\nle Sam 2 Mar 2019 - 18:42 par bricoleur\nCoté Elliotiste et comme etait prévu le cycle E daily n'a pas abouti , une wave C a pris le relai comme illustré ci dessous.\nEn weekly (ci dessous) le cycle à PTI 78 est encore valide depuis presque maintenat une année. Une w5 est encore possible pour des objectifs encore plus bas.\nle Dim 24 Mar 2019 - 14:22 par bricoleur\nAprès deux semaines vous voyez comment l'indice a évolué ?.Une attraction baissière qui tire toujours vers le bas malgré la publication de qlqs "bons" resultats IAM/ATW surtout semble insufisants pour redresser serieusement la barre. Le marché et en l'absence de tout catalyseur à l'horizon ira sans doute chercher de l'équilibre encore au fond en attendant la rupture avec la conjoncture actuelle.\nle Dim 24 Mar 2019 - 15:30 par bricoleur\nCoté Elliotiste la baisse est officielle maintenant en daily F comme en weekly, comme illustré ci dessous. Bref,rien ne pourrait améliorer la situation technique du marché pour grand chose au moins jusqu'aux prochaines publications RS1 2019.


Aurélia Marotte, Avocate\nPar Aurélia Marotte, Avocate.\nOptimiser la négociation d’une rupture conventionnelle individuelle.\nRien de plus simple en apparence qu’un départ via une rupture conventionnelle. Pourtant, en se posant quelques questions simples, il est possible pour l’employeur et le salarié d’optimiser ce mode de rupture et de l’adapter à chaque situation.\nLa rupture de contrat par le biais d’une rupture conventionnelle, mise en place et autorisée par la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 s’est imposée dans le paysage social français.\nEn 2020, selon les statistiques de la DARES, 424 000 départs via une rupture conventionnelle individuelle sont intervenus.\nCe dispositif est plébiscité par employeurs et salariés du fait de sa simplicité : en effet, rien de plus facile, en apparence, que de conclure une rupture conventionnelle régie par les articles L1237-11 à L1237-16 du Code du Travail.\nAucun motif à chercher à la rupture, une indemnité minimale de rupture minimale prévue par les textes, et un formalisme aisément accessible : remplir une convention prenant la forme d’un formulaire CERFA mis à disposition en ligne, l’établir et la signer en trois exemplaires, et en remettre un exemplaire à chaque partie .\nUne fois les délais imposés écoulés, il suffit de faire homologuer la rupture (et donc le formulaire CERFA dûment rempli) par la DREETS (anciennement la DIRECCTE).\nPour autant, plus complexe qu’il n’y parait, il est possible d’optimiser ce mode de rupture, et de protéger au mieux les intérêts des parties, en se posant quelques questions simples au cours la négociation, et en rédigeant, en plus du simple formulaire CERFA, une convention annexe qui précisera certains points en prévision d’éventuels conflits.\nLes questions à se poser dans le cadre de la négociation.\nQuand le contrat prendra-t-il fin ?\nLes parties sont libres de fixer la date de fin du contrat de travail dans la convention de rupture comme bon leur semble, sous réserve que les délais de rétractation (15 jours calendaires) et d’instruction auprès de la DIRECCTE (15 jours ouvrables) soient respectés .\nLa date de fin de contrat peut alors devenir un enjeu stratégique.\nSi vous êtes salarié sans perspective d’emploi rapide, vous avez tout intérêt à privilégier une rupture de contrat éloignée dans le temps, en demandant à votre employeur d’aménager une sorte « de préavis » pour continuer de bénéficier de tous les avantages attachés au contrat de travail pendant un temps à définir.\nDans certains cas, un préavis de plusieurs mois sera bien plus intéressant pour le salarié qu’une indemnité majorée qui entraînerait pour lui un différé Pôle Emploi très important (cf. ci-dessous).\nPour l’employeur, garder un salarié dans son effectif quelques mois peut favoriser la transition avec un successeur.\nLa date de fin du contrat travail et les conditions d’exécution du contrat jusqu’à son terme (dispense d’activité éventuelle, prise de congés payés) peuvent donc être des points importants d’une négociation.\nQuel sera le montant de l’indemnité de rupture allouée ?\nConformément à l’article L1237-13 du Code du Travail, et à l’avenant du 18 mai 2019 de l’accord ANI 11 janvier 2008, le montant minimal de l’indemnité de rupture conventionnelle est fixé à l’indemnité légale de licenciement ou l’indemnité conventionnelle de licenciement si elle est plus favorable.\nA noter que, suivant une jurisprudence très récente, il a été jugé que l’indemnité conventionnelle de licenciement la plus favorable s’impose, en cas de signature conventionnelle, quand la convention collective prévoit différents montants suivant les motifs du licenciement .\nAttention cependant, cette dernière obligation ne s’impose que si l’employeur relève d’une branche d’activité représentée par le MEDEF, l’UPA et la CGPME  .\nMais les parties peuvent naturellement négocier un montant supérieur.\nIl faut alors prendre en compte un certain nombre de paramètres dans la négociation, et, parmi les plus importants :\nLe différé d’indemnisation Pôle Emploi (délai avant de percevoir des allocations chômage) assis sur le montant des indemnités de rupture (en ce compris l’indemnité de rupture conventionnelle) qui excède le montant de l’indemnité légale de licenciement et d’une durée maximale de 150 jours .\nL’indemnité conventionnelle de licenciement payée dans le cadre d’une rupture conventionnelle peut s’avérer supérieure à l’indemnité légale et entraîner, de ce fait, un délai de différé d’indemnisation pour le salarié, qui ne l’a pas forcément anticipé.\nPlus l’indemnité négociée sera importante, plus le différé sera long, dans la limite du plafond de 150 jours susvisés.\nDans certains cas, l’intégralité de l’indemnité négociée et payée sera absorbée par le délai de différé d’indemnisation qui sera supporté par le salarié (période de chômage non indemnisée), si ce dernier ne retrouve pas immédiatement un emploi.\nLes contributions sociales sur l’indemnité.\nDans le cadre de la négociation directe, il est rare que l’employeur et le salarié évoquent les notions de brut ou de net, les chiffres étant évoqués sans précision.\nLors du paiement de l’indemnité, des déceptions peuvent surgir.\nL’indemnité de rupture est exonérée de toutes charges et contributions dans la limite du montant de l’indemnité conventionnelle de licenciement.\nEn revanche, au-delà, elle est assujettie à CSG/CRDS pour un taux global de 9,7%, qui vient donc en déduction de l’indemnité brute visée dans la convention de rupture.\nEt au-delà d’une limite de 2 fois la rémunération brute perçue par le salarié l’année précédant la rupture, cette limite étant plafonnée à 82 272 euros en 2021 (2 PASS), l’indemnité est soumise à charges sociales comme du salaire.\nA noter que si l’indemnité dépasse les 10 PASS, soit 411 360 € en 2021, l’intégralement soumise à charges sociales.\nIl en est de même si le salarié remplit les conditions pour partir à la retraite, à taux plein, ou non.\nEt l’employeur s’acquitte, dans tous les cas, du forfait social au taux de 20% sur le montant total de l’indemnité jusqu’à 2 PASS (82 272 euros en 2021).\nIl est donc important de déterminer, dans le cadre de la négociation, qui aura la charge de ces contributions.\nEst-ce qu’il ne serait pas plus intéressant de combiner l’indemnité de rupture avec d’autres avantages ?\nAu vu des difficultés pouvant surgir avec le paiement de l’indemnité de rupture conventionnelle, des solutions alternatives peuvent donc être envisagées dans l’intérêt de l’employeur et du salarié.\nAinsi, plutôt qu’une indemnité majorée (ou en complément de celle-ci), il est possible de prévoir et de négocier d’autres avantages alloués au salarié dans le cadre de la rupture (financement d’une formation, d’un MBA, droit de conserver un ordinateur, un numéro de téléphone, financement d’un out-placement, coaching…).\nCe type de mesure est privilégié par l’employeur, qui peut imputer certaines d’entre elles sur son budget formation.\nPour le salarié, cela permet d’envisager une meilleure transition professionnelle qu’une simple indemnité.\nQu’est ce qui sera versé dans le solde de tout compte à la fin du contrat ?\nPour éviter des difficultés à la sortie du salarié, il apparait important de clarifier, dès la signature de la rupture, ce que comprendra le solde de tout compte et d’anticiper, à ce stade, notamment la question du bonus annuel, sujet souvent sensible à la sortie (exigibilité et montant), ou le paiement du 13ème mois.\nLe salarié doit également s’interroger sur son souhait de liquider, ou non, son compte épargne temps s’il en a un.\nAttention, les droits ainsi liquidés seront pris en compte dans le différé d’indemnisation assis sur les indemnités de rupture supra-légale évoqué ci-dessus.\nQue devient la clause de non-concurrence ?\nIl parait indispensable de régler cette question dès la signature de la convention de rupture.\nSi la levée est prévue dans le contrat de travail, et si c’est le souhait de l’employeur, il apparait recommandé de le prévoir expressément dans la convention de rupture.\nSi un formulaire Cerfa suffit pour formaliser une rupture conventionnelle valable, il ne permet pas de formaliser l’ensemble des points de négociation prévus ci-dessus.\nPour sécuriser les parties sur les conditions de la rupture, il est évidemment conseillé qu’employeur et salarié régularisent une convention annexe qui précisera l’ensemble des points d’accord des parties :\nEléments qui figureront dans le solde de tout compte,\nLevée ou non de la clause de non-concurrence,\nConditions d’exercice du contrat jusqu’à la rupture (prise de congés, dispense d’activité, accompagnement du remplaçant…).\nCette convention annexe pourra être l’occasion de rappeler au salarié ses obligations de loyauté et de confidentialité du salarié post contractuelles et les sanctions encourues en cas de non-respect de ces obligations.\nCependant, pour rappel, la convention de rupture conventionnelle ne vaut en aucun cas transaction.\nAinsi, les litiges éventuels au titre de l’exécution du contrat de travail (et éventuellement de la rupture en cas, notamment, de vice du consentement de l’une des parties) ne sont absolument pas réglés définitivement par cette convention et des contentieux peuvent apparaître.\nCependant, plus la convention sera précise sur les engagements pris par les uns et les autres, moins il y aura de risque de contestation.\nEn conclusion, si la négociation d’une rupture conventionnelle se profile, que l’on soit employeur ou salarié, il est important de se faire conseiller au mieux pour optimiser cette sortie en tenant compte de la situation particulière du salarié.\n Attention, employeurs, à conserver la trace de cette remise sous peine de lourdes déconvenues ; en effet, il a été jugé que c’est à l’employeur de prouver la remise d’un exemplaire du formulaire de rupture conventionnel signé en original au salarié. A défaut d’apporter cette preuve, le salarié pourra obtenir la nullité de la rupture conventionnelle, produisant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse, sans avoir à prouver un quelconque grief, ni à rapporter d’élément de nature à prouver ce qu’il avance (Cass. soc. 23-9-2020 n°18-25.770).\n Articles L1237-13 et L1237-14 du Code du Travail.\n Article 21 du Décret 2021-346 du 30 mars 2021.\nL’essentiel en 7 points de la rupture conventionnelle individuelle. 1. C’est quoi : La rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail est le seul mode de rupture amiable du contrat de travail prévu et donc autorisé par le code du travail. L’employeur et le salarié décident d’un commun accord de la rupture du contrat travail qui est soumise à l’homologation de la DREETS (ou à son autorisation si le salarié est protégé). Toute rupture d’un (...)\nDans un arrêt du 5 mai 2021 , la Cour de cassation se prononce sur l’indemnité minimum à laquelle le salarié peut prétendre, en présence d’une convention ou d’un accord collectif. La solution était loin d’être logique... 1/ Rappels sur l’indemnité de rupture conventionnelle minimum. L’indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieure à l’indemnité « prévue à l’article L1234-9 », c’est-à-dire à l’indemnité légale de licenciement . Le taux de (...)\nUn salarié a obtenu l’annulation de la rupture conventionnelle conclue avec son employeur car au moment de la rupture, l’employeur lui avait caché le fait qu’un PSE était alors en préparation. En bénéficier lui aurait permis de quitter l’entreprise et de mener son projet de création d’entreprise dans des conditions plus favorables : son consentement a été vicié du fait de cette dissimulation d’information. Cass. soc. 6-1-2021, n° 19-18.549. Précisons… Un (...)\n15 mai 2021 lire la suite\nL’employeur doit démontrer qu’il a communiqué l’exemplaire de la rupture conventionnelle au salarié sous peine de voir celle-ci qualifiée de licenciement sans cause réelle et sérieuse. L’absence de remise de l’exemplaire original de la rupture conventionnelle au salarié est une cause de nullité produisant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Dans une affaire soumise aux juges, un employeur et son salarié avaient conclu une rupture (...)


juillet | 2016 | Le Poney Noir\nÉdition Suggestive n°51\nPublié le 31 juillet 2016 par Le_Visiteur\nc’est la fin du mois de juillet, pour certain ça rime a préparation pour l’année et pour d’autres, les vacances ne sont pas finis donc pas de quoi s’inquiéter. Et aujourd’hui au programme de l’ambiguïté, des plots et des pose sexy !\nBon, sur ce je vous laisse en compagnie de Sunset, pendant que je vais me balader sur Legend of Equestria.\nN°1 Par fluttershiny\nÉdition Spéciale n°129 : Milf\nPublié le 30 juillet 2016 par Ecasol\nEn avant pour l’édition spéciale Milf ! Ces mères qui ne demandent que du sexe sont ravies d’être présentes pour ce soir… Autant être gentil avec elles sinon, ça sera la punition ! Mais pas n’importe laquelle hein, ça sera sûrement plus du plaisir qu’autre chose…\nTwilight Velvet, Mrs. Shy, Button’s Mom, Princesse Cadance et autres seront donc de la partie pour vous emmener vers le septième ciel, voir même plus que ça ! Avec cinquante images et quelques animations, ça devrait faire plaisir a beaucoup de bronies.\nPassez une très bonne soirée les poneys ! Et n’oubliez pas de répondre au sondage en fin d’article.\nArticle en vrac n°68\nPublié le 29 juillet 2016 par Ecasol\nÊtre malade en plei été, c’est vraiment pas de chance… Mais ça ne m’empêchera pas de vous proposer un article en vrac !\nPour commencer, vous aurez l’information pour l’édition spéciale de demain, suivi des résultats du sondage à propos de l’édition spéciale de Samedi dernier…\nEt niveau fanarts, Le Visiteur m’a gentiment aidé pour vous présenter un nouveau pack d’images qui respire bien l’été ! On finira ensuite avec le coup de coeur, comic… Déjà il y aura de quoi s’occuper avec le pack !\nJe vous laisse avec cette magnifique Twilight !\nAnimations – Futa is fun !\nPublié le 28 juillet 2016 par Ecasol\nBonsoir mes poneys !\nVous allez être gâtés ce soir avec six animations qui peuvent avoir de l’effet sur vous… Ou alors c’est juste pour le plaisir de voir du clop.\nVous aurez alors du Sunset Shimmer Futa X Adagio Dazzle en Equestria Girl, suivi d’Applejack qui fait un bon rodéo entourée de ses amies, avec ensuite un harem de quatre princesses Futa, avec Lyra X Bonbon, un OC Pégase avec Fluttershy, et pour finir un pixel-art de Night Glider !\nIl y aura quand même pas mal de genres avec du futa, poney, EqG… Et cette Applejack en 2éme position qui fait partie d’un de mes coups de coeurs (avec la première aussi)\nEn espérant que vous allez aimer cette sélection d’animations, et je vous dis à demain pour l’article en vrac ! Avec quelque chose de fort intéressant…\nTop 15 : OC – Lilith\nPublié le 27 juillet 2016 par Ecasol\nC’est parti pour le deuxième top 15 du Mercredi soir ! (m’enfin, publié séparément des articles en vrac)\nCette fois, nous allons nous intéresser à l’OC Lilith, une Licorne rouge et blanche assez originale !Et niveau image, femelles et futa seront à l’honneur pour cet article…\nQue dire de plus… Ah oui ! Je mettrais bientôt en place un sondage à propos des OCs, je pense que ça pourra intéresser pas mal de personne. Je verrais pour Mercredi prochain.\nPour finir, n’oubliez pas de répondre au sondage dans l’Édition Spéciale n°128 : Shining Armor X Twilight Sparkle X Twilight Velvet !\nÉdition fanart n°199\nPublié le 26 juillet 2016 par Ecasol\nApplejack a besoin de vous pour la conduire à Ponyville ! Comment ne pas tomber sur le charme de cette magnifique ponette… Oui bon je sais qu’elle est plus représentée en humaine qu’en poney, mais vous m’avez compris !\nPour passer aux fanarts, vous allez avoir pour ce soir environs 52 images avec des poneys, anthros, OCs, personnages très connu de la série… Comme pour chaque Mardi !\nDonc je vais vous laisser en profiter dès maintenant avec Applejack ! Et ne faites pas de rodéo avec elle !\nPublié dans Fanart, Images\t| 2 Réponses


Gare aux Garous ! :: Voir le sujet - ÉPREUVE #1: X et Y\nÉPREUVE #1: X et Y\nPosté le: 02 Oct 2013, 23:30 Sujet du message: ÉPREUVE #1: X et Y\nÉpreuve Un : X et Y\nLe déroulement du jeu sera le suivant :\n> Pour les besoins de l’épreuve, les joueurs seront répartis au hasard entre deux équipes de quatre joueurs et une équipe de cinq joueurs. Ces équipes n'interagiront pas entre elles : vous ne jouerez donc qu'avec/que contre les joueurs de votre propre équipe. Il est néanmoins à votre avantage de faire plus de points que les joueurs des autres équipes si vous voulez vous démarquer au tableau cumulatif des points.\n> Le jeu durera dix tours.\n> À chaque tour, chaque joueur décidera s’il préfère jouer un « X » ou un « Y ». Il me transmettra sa décision par MP.\n> Une fois le vote terminé, je dévoilerai les résultats (Machin a joué un X, Truc et Bidule ont joué un Y). Je procéderai ensuite à la distribution des points, selon le barème suivant :\nPour les équipes de 4 joueurs\n* Si tous les joueurs d’une même équipe jouent un X, tous les joueurs de cette équipe perdent 5 points chacun.\n* Si trois joueurs jouent un X et un joueur joue un Y, ceux ayant joué un X gagnent 5 points chacun, et celui ayant joué un Y perd 15 points.\n* Si deux joueurs jouent un X et deux joueurs jouent un Y, ceux ayant joué un X gagnent 10 points chacun et ceux ayant joué un Y perdent 10 points chacun.\n* Si un joueur joue un X et trois joueurs jouent un Y, celui ayant joué le X gagne 15 points et ceux ayant joué le Y perdent 5 points chacun.\n* Si tous les joueurs d’une même équipe jouent un Y, tous les joueurs de cette équipe gagnent 5 points chacun.\nPour les équipes de 5 joueurs\n* Si quatre joueurs jouent un X et un joueur joue un Y, ceux ayant joué un X gagnent 5 points chacun et celui ayant joué un Y perd 20 points.\n* Si trois joueurs jouent un X et deux joueurs joue un Y, ceux ayant joué un X gagnent 10 points chacun, et ceux ayant joué un Y perdent 15 points chacun.\n* Si deux joueurs jouent un X et trois joueurs jouent un Y, ceux ayant joué un X gagnent 15 points chacun et ceux ayant joué un Y perdent 10 points chacun.\n* Si un joueur joue un X et quatre joueurs jouent un Y, celui ayant joué le X gagne 20 points et ceux ayant joué le Y perdent 5 points chacun.\n> Vous gagnez plus de points si vous jouez un X, mais si tout le monde dans votre équipe joue un X, vous êtes mal.\n> Vous perdez plus de points si vous jouez un Y, mais si tout le monde dans votre équipe joue un Y, tout va pour le mieux.\n> La durée de chaque tour sera de 24 heures maximum. Si j’ai reçu tous les votes d’une équipe avant le terme du délai, je mettrai fin direct au tour, histoire d’accélérer le déroulement.\n> Si, au terme des 24 heures imparties pour le tour, une personne ne m’a toujours pas envoyé son vote, elle perdra 5 points de plus que la pire perte de son équipe (si tout le monde dans l'équipe gagne des points, elle en perdra 5) ; son vote ne sera pas comptabilisé.\n> Le déroulement des tours procédera comme suit :\n* 1er et 2e tours : Strictement interdit de se consulter.\n* 3e tour : La consultation est permise.\n* 4e tour : Strictement interdit de se consulter. Attribution normale de points.\n* 5e tour : Consultation permise. Tous les gains et toutes les pertes pour ce tour seront multipliés par 3 (si tout le monde joue un Y, tout le monde gagne 15 points. Si tout le monde joue un X, tout le monde perd 15 points).\n* 6e tour : Strictement interdit de se consulter. Attribution normale de points.\n* 7e tour : Consultation permise. Tous les gains et toutes les pertes pour ce tour seront multipliés par 5.\n* 8e et 9e tour : Strictement interdit de se consulter. Attribution normale de points.\n* 10e tour : Consultation permise. Tous les gains et toutes les pertes pour ce tour seront multipliés par 10.\nVotre objectif : Maximiser votre nombre de points.\nVotre participation en bref : À chaque tour, m’envoyer un MP pour me dire si vous jouez un X ou un Y.\nSi votre total de points au terme de ce jeu est négatif, c’est votre problème. Il s’ajoutera à votre total cumulatif pour l’ensemble de cette série de jeux (ex. si vous avez gagné 20 points lors de l’épreuve 1 et en avez perdu 30 lors de l’épreuve 2, votre total cumulatif sera de -10 points, ce qui n’est pas très glorieux). Il est possible de terminer les six épreuves avec un score cumulatif négatif.\nS’il est strictement interdit de se consulter pendant les phases 4, 6, 8 et 9 de l’épreuve, rien ne vous empêche de discuter de ce que vous allez faire pendant ces phases-là lors des phases de discussion 3, 5 et 7.\nÉquipe A : 10e ronde (fin : samedi, 23H59)\nÉquipe B : 10e ronde (fin : samedi, 23H59)\nÉquipe C : 10e ronde (fin : samedi, 23H59)\nDernière édition par Solaris le 11 Oct 2013, 23:53; édité 19 fois\nPosté le: 02 Oct 2013, 23:36 Sujet du message:\nÉquipe A (5 joueurs)\nÉquipe B (4 joueurs)\nÉquipe C (4 joueurs)\nPosté le: 02 Oct 2013, 23:40 Sujet du message:\nScore de Solaris :\nÉquipe A: 255 points.\nÉquipes B et C : 210 points.\nJe révélerai ma stratégie "gagnante" à la fin de l'épreuve. D'ici là, je vous souhaite la meilleure des chances pour vaincre ma marque, ce qui devrait être tout à fait plausible, mais difficile.\nVous avez jusqu'à jeudi, 23H59 pour me signaler si vous jouez un X ou un Y.\nIl vous est interdit de communiquer avec les autres joueurs au sujet de cette épreuve.\nDernière édition par Solaris le 02 Oct 2013, 23:48; édité 1 fois\nPosté le: 02 Oct 2013, 23:47 Sujet du message:\nJe up le sujet pour que les gens voient. ^^\nSi vous avez des questions sur les règles, merci de me les poser par MP. Si je juge que ma réponse vous apporterait un avantage indu, je clarifierai aussi la chose en public, sans toutefois préciser de qui venait la question incriminante.\nPosté le: 03 Oct 2013, 02:51 Sujet du message:\nParce que je m'amuserais probablement plus à vous voir tergiverser sur la situation, j'ai ajouté/déplacé quelques rondes de discussion au 3e, 5e et 7e tour (plutôt que seulement 4e et 8e). Le jeu devrait être plus intéressant comme ça.\nLe nouvel échéancier est :\n1re et 2e ronde --> Pas de discussion.\n3e ronde --> Discussion.\n4e ronde --> Pas de discussion.\n5e ronde --> Discussion. Points triplés.\n6e ronde --> Pas de discussion.\n7e ronde --> Discussion. Points quintuplés.\n8e et 9e ronde --> Pas de discussion.\n10e ronde --> Discussion. Points décuplés.\nPosté le: 03 Oct 2013, 15:08 Sujet du message:\nL'Équipe B vient de terminer la première ronde. Tous les membres de l'équipe ont été informés du résultat.\nPour eux, la deuxième ronde commence maintenant. Ils auront jusqu'à vendredi, 15H pour me faire parvenir leur choix.\nTout comme la première ronde, la consultation est toujours interdite.\nLes membres des équipes A et C n'ayant pas voté ont jusqu'à minuit ce soir pour le faire, à défaut de quoi je présumerai qu'ils auront joué Y.\n(N.B. Si je vois que l'absentéisme fausse le jeu et avantage/désavantage indûment certaines équipes, je me laisse la discrétion de changer la règle pour les futures rondes.)\nPosté le: 03 Oct 2013, 16:05 Sujet du message:\nVoilà les nouvelles règles d'absentéisme, qui prévaudront à partir de la 2e ronde pour toutes les équipes :\n- Quiconque oublie d'envoyer son vote, perd 5 points de plus que la plus grosse perte individuelle subie par un joueur de son équipe (ex. si le joueur de son équipe ayant le plus perdu lors de la ronde est Solaris, qui a perdu 15 points, je retrancherai 20 points au joueur absent). Si toute l'équipe a gagné des points, le joueur absent perd plutôt 5 points.\n- On peut considérer que le joueur ne compte pas pour les fins de la ronde, c'est-à-dire :\n---> S'il y a, par ex. un absent dans une équipe de 5, j'utiliserai le barème de l'équipe de 4 pour calculer le score.\n---> S'il y a deux absents dans une équipe de 5 ou un absent dans une équipe de 4, j'utiliserai le barème de l'équipe de 3 pour calculer le score (tout le monde joue Y = +5 points ; tout le monde joue X = -5 points ; 2X et 1Y = +5 points pour les X et -10 points pour le Y ; 1X et 2Y = +10 points pour le X et -5 points pour le Y).\n---> S'il y a trois absents dans une équipe de 5 ou deux absents dans une équipe de 4, j'utiliserai le barème de l'équipe de 2 pour calculer le score (tout le monde joue Y = +5 ; tout le monde joue X = -5 ; 1X et 1Y = +10 pour X et -10 pour Y).\n---> S'il y a quatre absents dans une équipe de 5 ou trois absents dans une équipe de 4, le joueur participant ne gagnera ni ne perdra aucun point.\n---> Si tous les joueurs d'une équipe sont absents, tous les joueurs de l'équipe perdent 5 points.\nSi vous avez une objection ou un commentaire sur ce changement de règle, je vous invite à me le faire parvenir par MP : j'y suis réceptif.\nPosté le: 03 Oct 2013, 21:56 Sujet du message:\nL'équipe C vient de terminer la première ronde. Tous les membres de l'équipe ont été informés du résultat.\nPour eux, la deuxième ronde commence maintenant. Ils auront jusqu'à vendredi 22H pour me faire parvenir leur choix.\nPosté le: 03 Oct 2013, 22:36 Sujet du message:\nL'équipe A vient de terminer la première ronde. Tous les membres de l'équipe ont été informés du résultat.\nPour eux, la deuxième ronde commence maintenant. Ils auront jusqu'à vendredi 23H pour me faire parvenir leur choix.\nMerci à tout le monde d'avoir participé et voté (et d'avoir ainsi évité une situation tendancieuse avec les absents). Continuez sur votre belle lancée !\nPosté le: 04 Oct 2013, 10:26 Sujet du message:\nDeuxième ronde terminée pour l'équipe B ! Tous les membres de l'équipe ont été informés du résultat.\nPour eux, la troisième commence à l'instant. Ils auront jusqu'à samedi 23H pour m'envoyer leur vote - X ou Y, comme toujours.\nTel que prévu par les règles, la consultation leur est permise lors de cette troisième ronde.\nPosté le: 04 Oct 2013, 10:53 Sujet du message:\nBon, bah... l'équipe C vient aussi de terminer sa deuxième ronde. La troisième se terminera également à samedi 23H pour eux. Consultation permise là encore!\n(Et pour ceux qui se posent des questions : je révélerai en public le détail exact de chaque ronde une fois l'épreuve terminée. Une partie de l'intérêt stratégique de l'épreuve repose justement sur le fait que vous ne sachiez pas exactement comment les autres équipes se débrouillent.)\nPosté le: 04 Oct 2013, 18:21 Sujet du message:\nFin de la 2e ronde pour l'équipe A. (Toujours pas d'absents... excellent !)\nÀ partir de maintenant, les mises à jour avec la progression des équipes dans les rondes se feront par édits sur le premier message de ce sujet, histoire de ne pas encombrer la chose indûment. Merci de votre compréhension !\nPosté le: 06 Oct 2013, 00:09 Sujet du message:\nJe up le sujet pour ceux qui veulent voir où les autres équipes en sont sans avoir à cliquer deux fois. En l'occurrence, toutes les équipes ont franchi à leur manière la première ronde de consultation. ^^\nPosté le: 10 Oct 2013, 00:45 Sujet du message:\nJe up encore le sujet pour (une fois encore) ne pas avoir à cliquer deux fois.\nPar ailleurs, plusieurs me demandent quel sera le score de Ray à son entrée en jeu. Après mûre réflexion, j'ai décidé que Ray commencerait avec le plus bas des deux scores suivants :\nLa moyenne des sept pires scores au terme de la première épreuve.\nSi quelqu'un a des objections, il est libre de me les envoyer direct dans ma boîte à MPs : je suis ouvert à la discussion. Dans les circonstances, par contre, cela me semble être un bon compromis.\nEDIT : Ah si, et l'épreuve se terminera pour de bon ce samedi, 23H59, pour toutes les équipes, quoi qu'il arrive. Si vous voulez avoir plus de temps pour discuter lors de la 10e et dernière ronde, je vous invite à me faire parvenir vos choix illico (notamment ceux et celles ayant fait de l'anticipation de choix : afin d'éviter la bisbille, je vous demande toujours de reconfirmer vos choix avant de lancer le vote - si vous ne confirmez pas, je suis donc obligé d'attendre la totalité du délai avant de fermer la manche).\nBref, si vous m'envoyez vos choix rapidement, je termine les manches 8/9 illico, ce qui vous laisse plus de temps pour discuter de la 10. Si vous attendez le terme du délai, vous n'aurez que 24H pour penser à la 10 entre vous.\nPosté le: 10 Oct 2013, 15:01 Sujet du message:\nEh bien y'en a qui ne perdent pas de temps! L'équipe C a déjà commencé la dernière ronde! Elle aura donc deux longues journées pour en discuter. Et vous?\nLes règles de la deuxième épreuve seront postées dimanche. Le jeu en soi commencera lundi!\nPosté le: 11 Oct 2013, 23:58 Sujet du message:\n10e ronde pour tout le monde! Comme prévu, l'épreuve se terminera définitivement dans environ 24 heures.\nJe dévoilerai alors le score précis et les choix de tous les joueurs/équipes.\nJ'en profiterai pour faire une petite analyse du jeu, ainsi qu'un retour sur mes propres choix et ce qui serait je crois la manière 'optimale' d'aborder ce jeu.\nSi j'ai le temps, je mettrai en ligne les règles de l'épreuve #2. Pas qu'elles soient bien compliquées, mais bon.\nNous commencerons officiellement l'épreuve #2 dimanche à 23H59. Elle s'étendra sur trois jours et nécessitera une implication quotidienne d'une minute.\nPar ailleurs, au vu de sa popularité sur le topic en question, j'étudie sérieusement la possibilité de remplacer l'épreuve 4 (les enchères) par le jeu pandémique. On s'en reparlera au moment opportun.\nBonne chance pour la dernière manche de cette première épreuve !\nPosté le: 12 Oct 2013, 00:09 Sujet du message:\nAh non pas touche aux enchères ! Solaris démission !\nLa solution c'est de faire la pandémie en bonus après la fin des 6 jeux, je pense que ça marcherait trés bien en stand alone et en plus on pourrait avoir des joueurs qui ont raté ces jeux.\nPosté le: 12 Oct 2013, 00:32 Sujet du message:\nEn fait, je pensais intégrer les enchères en jeu bonus "qui compte" (i.e. il serait facultatif, comme la loto, mais pourrait quand même apporter des points au gagnant, comme la loto).\n(Et comme les changements d'avis sur les propositions 2-3 l'indiquent éloquemment, si j'étais toi, j'attendrais de voir les règles de l'épreuve avant de plaider pour qu'elle soit incluse ou excluse! )\nPosté le: 13 Oct 2013, 00:17 Sujet du message:\nÉpreuve #1 : Résultats\nDernière édition par Solaris le 29 Oct 2013, 03:50; édité 1 fois\nPosté le: 13 Oct 2013, 01:05 Sujet du message:\nÉpreuve #1 : Le Dilemme du Prisonnier\nDescriptif et analyse du jeu ici.\nOn en a tous, peut-être, entendu parler - eh bien voilà, c'est fait : vous avez pu tester, comme moi il y a quelques semaines, les affres infernales du dilemme du prisonnier.\nEn gros, le scénario classique va comme suit : la justice arrête deux criminels soupçonnés de vol à main armée. Le hic : les preuves manquent, si bien qu'on ne peut guère les condamner que pour possession d'arme illégale. Pour les pousser à craquer, on les met dans deux salles séparées et on leur propose le deal suivant :\nS'ils dénoncent leur complice et que leur complice reste coi, le cafteur sortira libre, et le complice trahi encourra 20 ans de prison.\nS'ils restent muets, mais que leur complice les dénonce, ils encourront 20 ans de prison (pendant que leur collègue traître sera libéré sur-le-champ).\nS'ils se dénoncent tous deux, ils auront 10 ans de prison (pour vol à main armée).\nS'ils restent muets tous les deux, ils auront 5 ans de prison (pour possession d'arme illégale).\nChaque prisonnier sait que l'autre s'est fait offrir le même deal. Sans grande surprise, le scénario le plus fréquent est la double dénonciation.\nLa raison en est fort simple : parce que c'est tout simplement le seul choix logique.\nSI L'AUTRE TRAHIT (JOUE X)...\n---> et que vous restez muets (jouez Y) : vous prenez 20 ans.\n---> et que vous le trahissez aussi (jouez X) : vous prenez 10 ans.\nSI L'AUTRE COOPÈRE (JOUE Y)...\n---> et que vous restez muets (jouez Y) : vous prenez 5 ans.\n---> et que vous le trahissez aussi (jouez X) : vous êtes libre.\nAinsi donc, quoi que fasse votre complice/adversaire, la trahison est TOUJOURS plus payante. Normal, donc, de privilégier cette option. Du coup : les deux parties choisissent l'option la plus logique, et les deux parties s'en sortent avec un résultat moins bien que si elles avaient été toutes deux illogiques. Marrant, non ?\nMais alors, pourquoi coopérer ?\nEn fait, il y a un élément qui différencie le scénario 'classique' du dilemme du prisonnier et le jeu des X et Y tel que vous l'avez vécu - outre les équipes de 4 et 5 joueurs, bien sûr. Saurez-vous le retrouver ? Là encore, c'est pas très sorcier : vous jouez plus d'une fois.\nSi vous ne jouez qu'une fois - i.e. s'il n'y avait qu'une seule ronde, évidemment que la trahison serait la seule option possible. Il n'y aurait aucune raison plausible de ne pas trahir. Seulement voilà : à terme, la trahison mutuelle peut faire très, très mal aux joueurs concernés. À long terme, avec un jeu répété encore et encore, il devient au contraire bien plus intéressant de tenter la coopération. C'est d'ailleurs, sans surprise, ce que les trois équipes ont fait, avec plus ou moins de succès.\nÀ noter que certains se sont demandé si la coopération (jouer Y) était vraiment compatible avec l'esprit "égoïste" que j'avais inscrit dans les règles de ces épreuves. Ma réponse ? Tout à fait ! Même que pour moi, une stratégie optimale devait absolument passer par la coopération - puisque vous étiez divisés en trois équipes et que vous ignoriez du reste l'état des autres équipes, il vous fallait absolument tenter de maximiser vos points, quoi qu'il arrive - et là, y a pas d'autre alternative que de pousser la coopération.\nComment parvenir à coopérer ?\nLa coopération, c'est joli, mais encore faut-il y parvenir. En gros, on peut retenir trois stratégies pour la sceller - la troisième étant pour moi (et de très loin) la plus efficace dans le contexte de cette épreuve, surtout lorsqu'elle est combinée à la première.\n1°) Jouer sur les intérêts communs\nNotamment tentée par l'ensemble de l'équipe A (notamment Nayrolf et Cara), Gaël sur l'équipe B et Druvick sur l'équipe C. En gros, la stratégie consiste à faire voir aux autres les avantages qu'il y a à assurer une coopération durable. Qu'on plaide pour le simple bon sens (Nayrolf), qu'on souligne que sans coopération, les autres équipes feront mieux (Cara, Gaël) ou qu'on mette de l'avant un plan précis permettant de gagner 110 points en équipe, plutôt qu'un score bien moindre (Gaël encore), l'idée est de rallier les gens à sa cause.\nL'idée est pas mal du tout, mais elle perd de son efficacité en fin de match, alors que l'intérêt commun est peu à peu remplacé par l'intérêt personnel archi-fort à trahir sur la 7e et surtout la 10e manche.\n2°) Jouer sur les liens personnels\nNotamment tentée par Cara sur l'équipe B.\nSi je répliquais le scénar' classique du dilemme du prisonnier, mais qu'au lieu d'un complice lambda, je vous confronte à votre ami de toujours, le dilemme serait aussitôt désamorcé pour deux raisons : (1) vous ne lui voulez pas de mal et (2) vous savez que vous pouvez lui faire confiance. Dans ces circonstances, la coopération est bien plus facile à mettre en place.\nHélas, cette stratégie était, j'estime, très peu efficace sur ce jeu. Après tout, il ne s'agit pas d'une question de vie ou de mort ici, ni même de liberté, mais d'un simple jeu à points. Les enjeux étant très peu élevés, et le contexte d'un forum 'fourbe' comme celui-là se prêtant bien à la franche traîtrise, l'émotion/amitié n'a pas très grande prise.\n3°) Punir la trahison\nNotamment tentée par Cara (équipe A), Janabis (équipe B) et Nalafabi (équipe C).\nEn gros, l'idée est de faire clairement comprendre à l'autre partie que toute trahison/X de sa part sera immédiatement suivie d'une sanction de votre part. L'idée ? Créer une punition tellement lourdingue que jouer Y devient alors la seule décision logique.\nC'est d'ailleurs pourquoi je trouve cette solution si efficace : les deux premières tentent de convaincre l'autre partie MALGRÉ la logique de la trahison. Il est toujours plus logique/instinctif de trahir, mais les deux premières stratégies tentent de détourner l'attention du traître, en quelque sorte. La troisième transforme carrément les règles du jeu pour faire en sorte que le X soit moins logique et payant que le Y. Du coup, l'instinct de tout joueur se portera naturellement vers le Y plutôt que vers le X.\nComment faire ? Cara, Jana et Nala ont tous utilisé la même formule à la première ronde de consultation : "Si vous jouez un X au prochain tour, je ne jouerai que des X jusqu'à la fin de la partie". Autrement dit, si vous vous avisez de me trahir, vous n'aurez plus jamais la chance de coopérer avec moi --> votre +15 sur ce tour se transformera donc en -5 systématique sur les sept autres tours. Pas très intéressant, tout ça.\nEt là, je vois déjà l'équipe C éclater de rire, en me disant que la stratégie est pourrie et qu'elle a même carrément convaincu Narcisse de trahir, juste pour marquer un point. Bien d'accord, mais pour moi, c'est une question de doigté et de diplomatie. Si Nala avait formulé sa sanction un peu plus intelligemment, au lieu de pousser un "J'exige que vous choisissiez Y", je suis convaincu que les autres auraient suivi (incluant Narcisse).\nDernière édition par Solaris le 13 Oct 2013, 02:30; édité 3 fois\nPosté le: 13 Oct 2013, 01:38 Sujet du message:\nPour info, le jeu que j'ai moi-même joué était presque identique au vôtre, à une nuance près : il n'y avait pas de phase de consultation au tour 3. Du coup, on était coincé avec 4 tours sans consult' en début de partie.\nJe précise par ailleurs que j'étais sur une équipe de 4.\nTour 1 : Y\nEh oui! J'en vois déjà quelques uns afficher une mine de surprise, mais pour moi, la bonne décision en tour 1 est de jouer Y. Sur un jeu long terme, il importe de promouvoir la coopération le plus vite possible : du coup, en lançant Y, on envoie tout de suite un bon signal aux adversaires. "Je suis prêt à coopérer. Joue Y avec moi." On perd peut-être quelques points au début, mais rien qu'on ne soit pas en mesure de rattraper par une coordination rapide.\nÀ noter que sur ce jeu, vu la rapidité avec laquelle arrivait la première consult', la meilleure décision en 1er tour était X. Même deux rondes complètes de X sont aisément récupérables ; du coup, mieux vaut ne pas accumuler un retard trop conséquent (de 15 points, par exemple).\nRésultat de ce tour sur ma partie : 2X et 2Y (dont le mien). Je commence à -10 points.\nTour 2 : X\nPas plus compliqué. Je vois qu'avec 2X et 2Y, on n'aura pas beaucoup de chance de coopérer en ce début de partie. À 3Y, j'aurais maintenu (le 4e larron aurait clairement senti la pression pour jouer le Y aussi) ; à 2Y, par contre, ça semblait trop fortement compromis.\nMa stratégie du premier tour à cependant porté fruit : en faisant montre de ma coopération, j'ai poussé une de mes adversaires-X à retourner sa veste sur le Y. Si on avait tous joué X dès l'abord, on aurait tous rejoué X jusqu'à la première consult'.\nRésultat du tour : 3X (dont le mien) et 1Y. Je remonte à -5.\nTour 3 : X\nJe me dis que la joueuse-Y va revenir en X vu sa déconvenue, et j'ai pas eu tort. Par contre, un des autres joueurs a hésité et tenté le Y, pour voir si la coop' était bien possible.\nRésultat du tour : 3X (dont le mien) et Y. Je remonte à 0.\nTour 4 : X\nDernier tour avant la première consult'. Je joue la prudence avec un X ; une personne tente sa chance avec un Y.\nRésultat du tour : 3X et 1Y. Je remonte à 5. Pas trop mécontent quand même de me pointer en première consult' avec un score positif - j'estime avoir joué de chance, mais crois néanmoins que les 2Y du tour 1 ont jeté assez de confusion pour me permettre de profiter de l'altruisme latent des autres.\nTour 5 : Y\nLa clef. J'ai mentionné dans mon message précédent l'importance des sanctions et des intérêts communs : eh bien, c'est exactement la stratégie que j'ai employée sur ce tour - à une nuance près. Une nuance que je ne crois pas avoir vue dans vos MPs.\nJe n'ai pas dit "Si l'un d'entre vous joue X, je le punis et joue X aussi". Je trouve ce genre de commentaires inutilement provocateurs et pas très inclusifs (et du coup peu susceptibles de convaincre l'adversaire). De plus, ça pourrait être pris pour du bluff - quelqu'un se dit "Bah, je vais le trahir et on s'en reparle à la prochaine consult'"(coucou Narcisse).\nCe que j'ai dit plutôt, c'est "Faisons un deal. Jouons tous Y. Si l'un d'entre nous joue X, accordons-nous tout de suite pour jouer X, tous, jusqu'à la fin de la partie. Comme ça, jouer Y devient dans notre intérêt, puisque dès que quelqu'un joue X, tout le monde jouera X". Notez la différence : (1) je propose une stratégie collective, ce qui est bien moins prétentieux ("entendons-nous pour jouer Y et punir l'éventuel traître ensemble", plutôt que "j'exige que vous jouiez Y, sinon ma colère sera terrible"), et (2) en m'assurant que tout le monde joue X à la première trahison, je décourage fortement les traîtres. Un traître pourrait se dire que je bluffe et penser pouvoir regagner ma confiance ; il sait toutefois qu'il n'a aucune chance de convaincre trois joueurs déterminés.\nHistoire d'éviter les soucis, je m'arrange dès maintenant pour que notre deal Y couvre l'ensemble de la partie, et non pas juste les deux prochaines rondes. Ça, l'équipe B l'a fait (ce qui explique peut-être leur meilleure coordination), mais pas l'équipe A.\nRésultat du tour : 4Y, bien sûr. 20 points.\nTour 6 : Y\nHop, la première coopération a fonctionné ; voilà qui rassure tout le monde et les convainc de jouer Y.\nRésultat : 4Y encore. 25 points.\nTour 7 : Y\nLà, c'est un peu plus chaud. Deux joueurs un peu plus sournois commencent à remarquer qu'il pourrait être intéressant de trahir tout de suite, justement parce que tout le monde va clairement vouloir trahir à l'étape 10 (puisque pas moyen de créer des sanctions allant au-delà). Je parviens néanmoins à calmer le jeu en disant "avoir un plan" pour promouvoir la coop'.\nEn l'occurrence, je leur dis que si quelqu'un joue X sur ce tour, non seulement tout le monde jouera X aux deux prochains (tel que prévu), mais en plus, on rejouera tous X au dixième - tandis qu'en coopérant, on a encore une chance de tenter le +50 (avec mon plan). Ça s'est joué de justesse, mais heureusement, c'est passé!\nRésultat : 4Y. 25 + 25 = 50 points.\nTour 8 et 9 : Y\nOuaip. 60 points à l'issue du tour 9, donc.\nTour 10 : X\nLe coup de maître. Bon, là, forcément, j'ai eu énormément de chance, mais je crois néanmoins avoir réuni les meilleures conditions pour assurer ma victoire. Le dernier tour est extrêmement tendu, justement parce que les points sont décuplés (grosse tentation à trahir) et qu'il n'y a plus moyen d'appliquer de sanctions (impunité à trahir). Du coup, la paranoïa est tangible et, comme vous sans doute, je me dis qu'on est à coup sûr parti pour un 4X.\nC'est là qu'il est archi-important de se rappeler que l'objectif est simplement de convaincre *une* personne de jouer Y. Il me fallait un seul 'dindon', et mon -50 se muait automatiquement en +50 (différentiel de 100 points!). Comment faire ? Créer de nouvelles sanctions. C'est ce qui marche le mieux, je vous l'ai dit!\nDu coup, je suis sorti du cadre du jeu. Je leur ai dit qu'en tant que collègues de master, on en avait encore pour deux ans à se supporter. En étant dans la même classe pendant un semestre entier, avec sans doute bien d'autres exercices à venir. Du coup, celui qui jouera X gagnera peut-être quelques points sur un jeu sans importance, mais se sera fait beaucoup "d'ennemis" dans la vie réelle, bien plus cruciale. Du coup, je crée une sanction : quiconque trahira se verra ostracisé par le groupe (c'est con, je sais, et moi-même je n'y crois pas une miette, mais rappelez-vous : il ne me faut qu'un seul naïf et c'est dans la poche).\nNayrolf et Cara, sur l'équipe A, ont aussi tenté cette approche. Malheureusement pour eux, la dynamique de l'équipe était déjà mal en point suite à un manque de communication à l'étape 7 - du coup, il y avait encore quelques obstacles à la coopération générale (je note néanmoins qu'ils ont pu convaincre Fleur de jouer Y, ce qui leur a fait, eux aussi, un différentiel de 100 points).\nDe mon côté, nous avions déjà trouvé un système de coopération durable. De plus, je n'avais pas tout centré sur ma personne, mais avais à chaque fois redirigé vers le groupe. "Le groupe punira le fautif", "le groupe s'entendra pour jouer X en cas de trahison", etc. etc. Du coup, je promeus un esprit de groupe. En ajoutant à la chose une sanction créée de toutes pièces et en insistant sur le fait que le jeu n'est pas assez important pour valoir une trahison, je me dis que j'ai une chance d'avoir mon dindon.\nEn l'occurrence, j'en ai eu trois.\n1X et 3Y : je me fais 150 points, pour terminer avec un très confortable 210 points.\nÀ noter que si Gaël avait pu convaincre Mandrino, par moyens détournés ou non, d'envoyer un Y, il aurait battu mon score. Ça s'est donc joué d'un cheveu, et je considère avoir fait plus ou moins match nul avec le bougre.\nPosté le: 13 Oct 2013, 02:10 Sujet du message:\nÀ vous l'antenne! Coups de coeur, coups de gueule, réflexions, commentaires : c'est maintenant. Je sais que plusieurs n'ont pas trop apprécié l'épreuve - et je m'en désole - ou l'ont trouvée assez dure - ce qui est très normal. Disons qu'en ce qui concerne les épreuves par équipe, vous avez là un peu l'esprit de ces épreuves : prendre la meilleure décision en anticipant ce que votre adversaire fera, en sachant que votre adversaire anticipe aussi ce que vous ferez, ce qui vous oblige à anticiper l'anticipation de votre adversaire, etc. etc.\nPar ailleurs, la plupart des épreuves à partir de la 3 offriront des options "coopération", souvent plus attrayantes ou, à défaut, moins nuisibles que la défection mutuelle. À vous de voir si vous serez capables de pactiser avec votre/vos adversaire(s) du jour pour votre intérêt mutuel - ou si vous jugez au contraire plus profitable de le(s) trahir, quitte à être trahi en retour.\nUn dernier point : quid des Rayures ? J'avais annoncé plus tôt que son score de départ serait une moyenne des 7 pires scores. Toutefois, vu l'existence, disons... d'une donnée aberrante, ne vaudrait-il pas mieux faire la moyenne des 6 "avant-derniers" pires scores ? L'idée est de ne pas lui donner un avantage indu rien que parce que sa non-participation à l'épreuve 1 lui a évité une perte de points, sans pour autant le plomber complètement dès le départ en lui faisant subir des erreurs qu'il n'aurait peut-être pas commises.\nPour moi, un score de -65 approx. me semble juste. Je ne crois pas que Narcisse et Druvick aient commis de véritables erreurs sur cette partie (contrairement peut-être au tour 8 de Lawl et aux tours 8 et 10 de Fleur), et du coup, lui donner cette valeur-là me semble jouable. En même temps, ça reste quand même plutôt bas. Du coup, à vous l'antenne!\nVous pouvez m'envoyer vos commentaires par MP ou en public, si ce n'est déjà fait.\nPosté le: 13 Oct 2013, 03:07 Sujet du message:\nPersonnellement, je n'aime pas trahir la confiance des autres et je n'aime pas être trahie. Et je me sens vraiment mal et (et je suis sincèrement attristée) pour le score de fleur. J'ai cependant apprécié le côté stratégique de la partie J'ai aussi apprécié mon équipe et le jeu en général.\nPour ce qui est de Les Rayures, puis-je suggérer que l'on utilise la médiane au lieu de la moyenne ? La médiane est l'outil statistique par excellence lorsqu'il y a des données "extravagantes" !\nPosté le: 13 Oct 2013, 12:14 Sujet du message:\nJ'ai pas mal apprécié le jeu.\nJe pensais pas qu'on pourrait autant se prendre la tête sur un jeu d'apparence aussi simple.\nUn peu longuet, les journées sans consultation. Le choix était vite fait. Cependant, vu les disponibilités de chacun, il est pas facile de clôturer les votes rapidement.\nPour ma part, je pense m'en être bien tiré, vu que la coopération a tourné court plus tôt que prévu dans notre groupe, ça aurait pu se terminer avec beaucoup plus de mauvais scores.\nEn fait, de notre côté, la partie s'est jouée sans véritable coup de poignard dans les dos. Généralement les intentions, sans être clairement affichées, n'ont jamais été masquées.\nNavré pour le score de Fleur, elle a semble-t-il cru voir que chaque membre du groupe avait affiché sa coopération, alors que ce n'était pas du tout la teneur d'un des messages. J'en suis d'autant plus navré que je lui dois le fait d'avoir changer mon vote au dernier moment sur la 7ème ronde et de ne pas m'y être rétamé.\nPour Les Rayures, effectivement, retirer le score le plus bas pour le calcul de la moyenne me paraît honnête. Ou bien tout simplement le faire partir à 0, ça me dérangerait pas (mais je conçois que ça dérangera ceux qui ont des scores négatifs).\nPosté le: 13 Oct 2013, 13:48 Sujet du message:\nQue Les Rayures débute avec 0 me semble le plus logique. Pourquoi devrait-il démarrer en fonction de ce qu'on fait les autres ? S'il avait joué, il aurait peut-être été le meilleur de tous ... ou le pire. On ne le saura jamais, alors un 0 de départ me semble le plus logique & le moins cagant à négocier, sauf si vous avez envie de passer des heures interminables à déterminer quelle est le meilleure formule à adopter, tout en sachant dès le départ que ce ne sera pas forcément la meilleure.\nSur ce jeu des X ou Y, je n'ai pas accroché, j'en ai même oublié que j'y jouais après après avoir envoyé mon dernier MP de programmation au jour 6 tant je n'en ai pas compris l'intérêt ce qui fait que, pour ma part, la communication s'est limitée à un MP & un coup de fil à Gaël lors de la première négociation & puis après plus rien. En fait, je crois que c'est plus la longueur du jeu (envoyer une lettre toutes les 24 heures) qui a eu raison de moi, d'ailleurs, au jour 5 c'était déjà limite\nEn revanche, un petit détail Solaris, si je n'avais pas oublié & que j'étais revenu GaG pour modifier mon programme comme prévu, depuis la première négociation j'avais en tête de rejouer X dès le jour 9 pour couper l'herbe sous le pied de Gaël dont j'étais persuadé qu'il jouerait X à la dernière journée, les résultats auraient été différents. Je t'avais envoyé ma programmation vite fait quand j'y ai pensé pour ne pas risquer de perdre des points comme au 5° jour, me disant que j'aurai tout le loisir de la modifier plus tard ... mais le manque d'attrait que j'ai eu pour le jeu & mon emploi du temps on fait que ça m'est complètement sorti de l'esprit. Je suis curieux de savoir ce que ça aurait donné. D'ailleurs Céline n'a-t-elle été dans le même cas que moi ?\nSur cette dernière journée, il me semble inconcevable & aberrant que dans ton exemple ou dans chaque groupe on puisse jouer Y.


WWK Lance une plate-forme de modélisation du coût de l'énergie au niveau du cloud (LCOE)\nApril 16, 2018 (Pleasanton, CALIFORNIE) - Wright Williams & Kelly, Inc. (WWK), leader mondial des logiciels de gestion des coûts et de la productivité et des services de conseil, a annoncé aujourd'hui sa transition Total Cost of Ownership for Energy™ (TCOe™) aux logiciels en tant que service (SaaS) sur Azure de Microsoft.\nÉtant donné que le LCOE a été initialement conçu comme un modèle d'équilibre, il a une application limitée aux situations où le maître d'ouvrage est intéressé par la génération de revenus (bénéfices) ou dans des installations où l'électricité produite déplace une partie ou la totalité de l'approvisionnement du réseau à coût élevé. Pour ces applications, un nouveau modèle a été développé appelé Total Cost of Ownership for Energy™ (TCOe™). TCOe™ comprend des facteurs supplémentaires tels que les revenus / déplacements et les facteurs de coût applicables aux applications à l'échelle des toits et des services publics.\nDe par sa nature, le LCOE est limité dans l'étendue des questions auxquelles il peut répondre et se résume simplement à «quel projet de production d'énergie générera le coût en kilowattheures le plus bas en dollars d'aujourd'hui?» TCOe™ tente de supprimer certaines des limites du LCOE en ce qui concerne la génération de revenus, la valeur de la puissance du réseau déplacée et la valeur de la densité de puissance face aux contraintes d'espace inhérentes aux installations sur les toits.\nPour soutenir une acceptation plus large des TCOe™ et de favoriser une discussion sur les améliorations futures, WWK a créé le groupe LinkedIn “TCOe - Total Cost of Ownership for Energy»Qui se trouve sur https://www.linkedin.com/groups/4346319/.


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Intel veut racheter SiFive : avec lui il entrerait pleinement dans l'architecture prometteuse RISC-V, rivale d'ARM\nIntel veut racheter SiFive : avec lui il entrerait pleinement dans l’architecture prometteuse RISC-V, rivale d’ARM\n11 juin 2021, 12h10\nARM domine tout sur le marché de la mobilité, mais pendant des années, le solutions basées sur l’architecture RISC-V représentent une alternative prometteuse.\nLes dernières rumeurs suggèrent que Intel s’intéresse au rachat de SiFive, le fabricant de référence de puces basées sur l’architecture RISC-V. Si elle était réalisée, l’opération mettrait Intel dans une position intéressante pour faire face à un ARM qui est dernièrement intraitable.\nSiFive a de nombreux prétendants\nSelon des sources proches de la négociation Intel a offert plus de 2 milliards de dollars pour SiFive, mais cette société est courtisée par d’autres prétendants qui ont également l’intention de conclure une acquisition.\nChez Intel, ils n’excluent pas une autre option tout aussi frappante : celle de investir une certaine somme d’argent d’avoir une participation dans SiFive.\nCette société a été l’une des pionnières dans le développement de puces basées sur l’architecture RISC-V, et bien que les fonctionnalités ne soient pas comparables à celles des développements ARM, le caractère totalement ouvert de cette architecture et son ensemble d’instructions constituent une alternative intéressante à la domination imposée par la société britannique.\nSelon les analystes, SiFive était évalué à environ 500 millions de dollars en 2020, et est devenu un « bonbon » pour les géants des semi-conducteurs suite à l’acquisition d’ARM par NVIDIA.\nPrevious article Cyberpunk 2077 a commencé comme un jeu à la troisième personne : une vidéo de gameplay le prouve\nNext article Forest Whitaker reviendra en tant que Saw Gerrera dans Rogue One Disney + Prequel Series Andor


Par AFP le 04.11.2021 à 13h20 Lecture 4 min.\nUn membre du personnel médical prépare une dose de vaccin à Anlong, en Chine, le 4 novembre 2021\n- En France, vers un pass sanitaire jusqu'à l'été -\nLe Parlement français doit autoriser vendredi le recours au pass sanitaire jusqu'au 31 juillet, à la fureur des oppositions qui accusent le pouvoir d'évacuer toute remise en cause de sa politique sanitaire dans cette période sensible.\nCertains des opposants les plus hostiles au pass dénoncent les risques de dérive vers une "société du contrôle généralisé".\n- Vaccins : la pression monte sur les salariés américains -\nAux Etats-Unis, des dizaines de millions de salariés devront être vaccinés contre le Covid-19 d'ici au 4 janvier, sous peine de devoir se soumettre à des tests réguliers, a annoncé jeudi l'administration du président Joe Biden.\nL'obligation concerne les employés des entreprises de plus de 100 personnes, les travailleurs du monde médical et les salariés des sous-traitants d'agences fédérales.\nL'Organisation mondiale de la santé s'est alarmée jeudi du rythme "très préoccupant" de transmission observé actuellement en Europe, qui pourrait déboucher sur un demi-million de morts supplémentaires sur le continent d'ici février.\n- Records d'infections en Allemagne et en Croatie -\nL'Allemagne a enregistré jeudi un nombre record de nouvelles infections avec 33.949 cas supplémentaires en 24 heures, selon l'institut de veille sanitaire Robert Koch. Le précédent record avait été atteint le 18 décembre 2020. L'Allemagne est frappée par une quatrième vague "massive" touchant surtout les non-vaccinés, selon le gouvernement d'Angela Merkel.\n- Colombie : vaccination bientôt obligatoire dans les restaurants -


naissance de mes petits mésangeaux\nSujet: naissance de mes petits mésangeaux Sam 5 Mai 2012 - 11:50\nca y est , comme prévu les oeufs du nid de mésanges ,qui est dans ma boîte aux lettres,ont éclos ce matin. J'ai pris une photo, vite fait, pendant que papa et maman étaient partis chercher des chenilles et autres pour nourrir les affamés.\nj'en prendrai d'autres demain, avec sans doute plus de becs ouverts, car je pense qu'ils ne sont pas encore tous nés. Voila je suis à nouveau grand mère\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Sam 5 Mai 2012 - 12:51\nOhhhh c'est charmant !\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Sam 5 Mai 2012 - 13:33\nj'adorrrrrrrrrrrre, comme c'est mignon.\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Dim 6 Mai 2012 - 6:33\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Dim 6 Mai 2012 - 8:15\nFélicitations belle naissance\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Dim 6 Mai 2012 - 8:53\net c'est pour quand les dragées???hein????\nbelle photo,tu dois être fière de ta marmaille!!!!!\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Dim 6 Mai 2012 - 11:21\nheureusement que papa-maman mésanges étaient partis au ravitaillement! Tu as fais une belle photo des petits becs affamés!\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Dim 6 Mai 2012 - 17:30\npour les dragées wajomour, je pense que ce sera au chocolat, vu que j'en suis une grande consommatrice.\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Dim 6 Mai 2012 - 17:35\nçà me va,j'adore le chocolat!!!!\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Dim 6 Mai 2012 - 18:32\net il faudra leur donner un p'tit nom à chacun\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Lun 7 Mai 2012 - 6:15\nalors là Evaline, je compte sur vous tous!!!!!pour l'instant, dans ce qu' il m'est possible de voir, il y a 6 petites têtes dont 6 GRANDS becs.Alors, les méninges, au boulot:scratch: :scratch: :scratch: :scratch: :scratch: :scratch:\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Lun 7 Mai 2012 - 6:32\nLes becs sont de la même taille que ceux des adultes je crois? C'est le corps qui grossit!\nJe vais chercher des prénoms pour ces petits...\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Lun 7 Mai 2012 - 17:01\nc'est comme chez catherine,c'est l'année du H cette année\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Lun 7 Mai 2012 - 18:32\nOn va reprendre la liste de Catherine alors!!!\nTes zozios vont avoir des noms d'alcool! :_ko: Ils vont jamais réusssir à quitter le nid :_rire2:\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Lun 7 Mai 2012 - 19:31\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Mar 8 Mai 2012 - 7:08\nIl me semble que Catherine recherchait des noms de cocktails pour les descendances de l'une des génisses. Il y a aussi des noms d'étoiles je crois si tu préfères!\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux Mar 8 Mai 2012 - 7:20\nalors, depuis cette année, j'ai :\nHermine, Horizon, Hiroshima, Heidi, et la dernière qui je pense sera Happy !\nSujet: Re: naissance de mes petits mésangeaux


LES HARMONIQUES D’UN PROJET\nAu XIIIème siècle, en pays toulousain, un homme s’est levé, sensible aux drames de son temps, proche des pauvres, ouvert aux aspirations des hommes : Dominique de Guzman, homme de prière, habité par la détresse humaine, passionné de vérité, assidu à l’étude de la Parole, inlassable prédicateur de l’Evangile.\nL’éducation dominicaine est marquée d’une liberté joyeuse, très respectueuse de chacun et de ses dons. Il n’existe pas de chemin tracé d’avance. Seul l’amour du Christ Sauveur fait découvrir comment vivre en homme de son temps le message évangélique.\nSaint (comme : Sens, Accueil Intériorité, Niveau, Tutorat)\nThomas (comme Travail, Harmonie Originalité, Motivation, Attention, Solidarité)\nd’Aquin (comme Discipline, Autonomie, Qualité, Unité, Imagination, Notes)\nEcole (comme Elèves, Catéchèse, Organisation, Liberté, Evaluation)\nCollège (comme Communauté éducative, Orientation, Loyauté, Loisirs, Education européenne, Générosité, Entente) …\nSaint Thomas d’Aquin veut être un lieu d’éducation à taille humaine où l’approche pédagogique puisse se faire de manière concertée et où la proposition de foi puisse être vécue sereinement. Il s’agit pour tous, petits et grands de\nCHERCHER, COMPRENDRE, AIMER\nA travers les différents enseignements proposés,\nParce que les jeunes sont les premiers responsables de leur formation,\nParce que les savoirs leur sont aussi proposés à la lumière de la Foi,\nParce qu’il s’agit de former à l’authenticité personnelle, à une ouverture aux réalités du monde et à un véritable sens critique ;\nen sollicitant l’ adhésion au CHRIST par l’annonce, l’étude et la célébration de la Parole de Dieu.\nparce qu’il s’agit d’accueillir de respecter chacun dans sa différence ,\nparce qu’il s’agit de faire confiance dans le cœur et dans l’intelligence de l’homme ,\nparce qu’il s’agit pour chacun d’entrer avec le meilleur de lui-même dans ce qui est proposé à son intelligence et à son cœur .\nparce qu’on ne peut grandir que dans l’amour,\nparce qu’on ne peut grandir que dans un esprit de liberté et l’apprentissage de la responsabilité,\nparce que les valeurs morales trouvent leur source dans la Foi, l’Espérance, l’Amour,\nparce que c’est une rencontre et un attachement personnel à Jésus-Christ qui peuvent aider chacun à devenir lui-même.\nLe conseil d'établissement a continué sa réflexion sur l’actualisation du projet éducatif de « notre maison » autour de « Chercher, comprendre, aimer ». Dans cette 2° décennie du XXI ° siècle, quel élève voulons-nous former à STA ? Comment prendre en compte les évolutions de notre société pour faire des enfants et des jeunes qui nous sont confiés des « hommes et des femmes debout et en marche », en étant des citoyens de notre temps qui réfléchissent, cherchent à comprendre et surtout qui aiment. Nous croyons que notre mission est de développer toutes les intelligences et en particulier l’intelligence du cœur. Nous devrions pouvoir donner à notre projet sa version définitive dans le courant de l’année 2014.


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