Toilette Bouché Saclay 91400. Tél : 01 82 83 52 40\nToilette Bouché Saclay dans le 91400.\nWc obstrué Saclay.\nLa grande tendance en ce moment est de supposer que les tuyauteries Saclay sont juste des tuyaux et des bacs qui permettent de vider nos effluents et rejets de tous genre sans qu’on ait besoin de s’en préoccuper. On croit qu'elles ne réclament pas beaucoup d’effort de notre part pour les conserver.\nSi vous avez déjà pensé cela, il est temps que vous vous fassiez une autre idée de ces tuyaux qui nous rendent tant de services. En effet, ils ont l’air d’être résistants et invulnérables à tout mais c’est tout faux ! Il suffit même de peu pour les rendre usés. Un lavabo ou un évier mal entretenu ou mal utilisé (accumulation de cheveux, de graisse, de savon, de reste d'aliments, de papier hygiénique), ou encore un accessoire mal installé (pente insuffisante, coude mal placé) pour se retrouver avec un WC bouché Saclay ou pire, pour que tout le réseau d'évacuation tombe en panne.\nPar conséquent, si vous voyez une évacuation d'eau Saclay troublée|, une toilette débordante ou pleine d'eau, une odeur désagréable qui s’échappe de votre évier ou du lavabo, sachez que tout votre dispositif de tuyaux Saclay ou une grande partie est bouchée.\nC'est-à-dire que l'eau ne peut plus être évacuée normalement et reste coincée dans votre colonne Saclay. Lorsque vous remarquez cela, ne vous inquiétez pas et surtout n'essayez pas de régler le tracas vous-même au risque de l’aggraver.\nCe qu'il vous faut, c'est un professionnel|, une équipe de plombiers Saclay rompus à la tâche et à l'utilisation des appareils nécessaires pour vous aider à régler en un rien de temps votre problème. En effet, le désencombrement de votre conduite Saclay demande une grande qualification et un savoir-faire en plus d’un équipement précis et sophistiqué.\nEt justement, nous avons tout ce dont vous avez besoin. Nous sommes en effet, une entreprise qui a pour principal but de régler les tracas de ce genre. Vous pouvez nous faire appel pour tous vos travaux sur toutes les classe de canalisations Saclay. Que ce soit un tube, une douche Saclay, une toilette, un WC encombré Saclay, un lavabo, une gouttière bouchée Saclay, une baignoire, un évier, une conduite Saclay qui ne fonctionne pas normalement nous avons la solution rapide à votre souci.\nAvec un matériel de dernière génération issu des toutes dernières innovations dans le domaine de la plomberie Saclay (déboucheur, canne WC, braseur électrique, hydrocureuse, déboucheur de canalisations, pompe pneumatique, furet électrique, déboucheur manuel à tambour "débouche propre") notre équipe de plombier Saclay expérimentée se charge de désengorger toilette l’évier usé en un rien de temps.\nMieux, notre équipe de plombier opère toujours dans les meilleurs délais avec tout l'outillage indispensable (en 1h au plus) pour vous donner une entière satisfaction. 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Notre comparatif FIFA 20 VS PES 20 qui remportera la coupe cette saison ?\nComme chaque année le mois de septembre marque la sortie des licences sportives sur nos bonnes vieilles consoles mais également sur PC. L’affrontement annuel entre deux géants du ballon rond, d’un côté de la pelouse on retrouve le roi déchu Pro évolution Soccer qui entend bien faire son grand retour avec une édition 2020 estampillée efootball. De l’autre côté, FIFA 2020 leader des ventes et dans le cœur de nombreux joueurs, cependant la poule aux œufs d’or d’EA Sports a du plomb dans l’aile depuis quelques années. Alors cette année 2020 signera-t-elle le retour du roi PES ou la consécration ultime pour FIFA ? La réponse dans notre comparatif.\nLa simulation face à l'arcade\nFIFA opte depuis toujours pour une approche arcade et spectaculaire, on se retrouve donc rapidement dans le camp adverse en éclipsant presque le milieu de terrain. En revanche côté PES on retrouve un rythme de jeu plus propice à la construction de réelles stratégies, les échanges sont souvent plus efficaces en milieu de terrain.\nPour cette édition 2020 les choses n’évoluent pas vraiment, le titre d’Electronic Arts pose un peu plus son jeu permettant une avancée un poil plus construite vers le camp adverse. Mais malheureusement cela fait également ressortir les défauts du titre avec un gameplay qui manque de précision et des passes parfois approximatives. FIFA 2020 privilégie donc des actions rapides et des gestes spectaculaires, une approche arcade certainement assumée.\nLes buts s'enchainent rapidement dans Fifa 20\nDans eFootball PES 2020, les actions en milieu de terrain sont plus musclées\nConcernant eFootball PES 2020, la construction de jeu est au centre du gameplay. On assiste à de véritables batailles pour traverser le milieu de terrain et l’accès au camp adverse est un petit challenge en soi. On appréciera également un gameplay toujours aussi fluide, des passes précises et surtout encore plus de finesse dans les dribbles. Face à la cage adverse, manier habillement les deux sticks analogiques vous permettra de percer la défense et marquer. Véritable simulation, PES 2020 prend le temps de poser son jeu pour notre plus grand plaisir.\nZoom sur Volta Football,\nl’ajout majeur de FIFA 2020\nFIFA 2020 abandonne définitivement le mode aventure et son héros Alex Hunter, une belle tentative il y a quelques années mais qui n’a pas su convaincre les joueurs sur le temps. En contrepartie, le titre nous offre un mode Volta football accès sur l’Urban Soccer. Si vous aviez apprécié Fifa Street vous risquez d’accrocher sur ce nouveau road trip à travers le monde. Vous allez parcourir le globe et affronter des joueurs de rue en 3vs3, 5vs5… le tout embarque une personnalisation de votre personnage relativement poussée avec la possibilité de modifier les fringues, les coupes de cheveux…\nLe mode Volta Football apporte donc un gameplay légèrement différent puisque vous pouvez utiliser les murs pour effectuer des rebonds, les goals sont volants, les dribbles plus intéressants…\nVolta et indéniablement plus intéressant qu’un mode aventure mais il n’est malheureusement pas jouable en ligne contre d’autres adversaires, dommage.\nLe contenu, un sujet qui fâche\nAttardons nous dorénavant sur le contenu des deux simulations de football, et il faut bien admettre que sur cet aspect, c’est le jour et la nuit. D’un côté FIFA 20 vous occupera durant une année entière alors que PES 20 peut vite devenir lassant.\nEn effet, FIFA 2020 propose de nombreux modes de jeu et options. On retrouve l’indémodable mode carrière toujours aussi riche et intéressant avec une multitude de nouveautés cette année. On retrouve inévitablement le mode FUT qui ravira les passionnés de football, à vous de composer l’équipe de vos rêves. Côté compétitions, impossible de ne pas citer l’UEFA Champions league et son hymne légendaire sans parler des entrainements, du mode Volta précédemment évoqué et j’en passe. FIFA 20 domine clairement la partie niveau contenu.\nLes règles spéciales apportent un peu de piquant à l'expérience\nDe son côté, eFootball PES 2020 fait grise mine avec un contenu beaucoup plus restreint. On appréciera tout de même « la ligue des masters » et sa nouvelle interface mais aussi la possibilité de sélectionner des managers de renom comme Monsieur Maradona. Vous pourrez également compter sur MyClub, l’équivalent de FUT à la sauce Konami mais en moins évolué. Enfin, Matchday vous demandera de sélectionner un camp, une équipe et vous ne pourrez pas en changer de la semaine. Les joueurs s’affronteront en ligne pour déterminer le meilleur camp.\nIniesta et les Dribbles en finesse\nCette année les développeurs se sont rapprochés de deux experts du ballon rond pour piocher de précieux conseils, j’ai nommé le milieu de terrain Andrés Iniesta et Ronaldinho. Avec un gameplay techniquement très fluide, Efootball PES 2020 met la barre encore plus haute avec cette nouvelle édition qui intronise la notion de dribble en précision et de fausse frappe.\nIl est dorénavant possible de simuler un centre pour finalement faire une passe à ras le sol à votre coéquipier et percer la défense. Une techniquement diablement efficace dans la surface de réparation.\nPlus impressionnant encore, la finesse des dribbles rend les actions encore plus jouissives. Préparez-vous à devenir un expert des sticks analogiques pour réaliser de superbes actions. Plus que Jamais efootball 2020 s’impose comme la simulation de football de référence sur la technicité des gestes et du gameplay.\nLes plus de eFootball PES2020\nUn gameplay plus précis\nUne réelle simulation de football\nLes moins de eFootball PES2020\nAmbiance sonore à améliorer\nLes licences et compétitions manquantes\nManque de stabilité en ligne\nLes plus de FIFA 2020\nUn contenu beaucoup plus gargantuesque\nTout le contenu officiel (licence, club…)\nLes moins de FIFA 2020\nUne approche plus arcade\nMoins fluide que son concurrent\nGameplay plus approximatif\nPas de réelle construction de jeu possible\nConclusion eFootball PES 2020 VS FIFA 2020\nIl est presque impossible de désigner un grand gagnant tant les deux titres sont diamétralement opposés et s’adressent à des joueurs différents. D’un côté FIFA 20 offre une expérience plus arcade mais manque de finition dans son gameplay et la finesse des gestes. De l’autre PES 2020 privilégie la construction de jeu avec un gameplay peaufiné et une fluidité à toute épreuve. Manette en main, le plaisir de jeu penche indéniablement vers PES 2020 et l’ajout des dribbles en précision ne fait que conforter notre choix.\nEn revanche, au fil des heures et des jours, la simulation de Konami montre ses limites avec un contenu honteusement maigre. On peut certes compter sur la ligue des masters et « vers une légende » pour s’amuser mais c’est bien du côté d’EA Sports que le contenu est gargantuesque.\nEn effet, si FIFA ne brille pas sur la qualité il fait en revanche u, sans faute sur la qualité à tous les niveaux. Les licences officielles, compétitions officielles… mais également des modes de jeu à la pelle (carrière, FUT…) et le tout nouveau mode Volta qui intronise l’Urban Soccer ou le foot de rue si vous préférez.\nDifficile donc de faire un choix mais les deux ne sont pas incompatibles bien au contraire. On prend énormément de plaisir à parcourir le globe dans le mode Volta de Fifa puis revenir dans une compétition sur PES. Du moment qu’on ne s’emmêle pas les pinceaux dans les touches. Et vous, vous préférez FIFA 20 ou PES 20 ?


Messagepar Ranche » 11 Nov 2020, 12:26\nLe mana neigeux annonce-t-il Kaldheim ?\nMessagepar Dodger » 11 Nov 2020, 13:18\nUn bon kill de cube\nMessagepar Li Mahong » 11 Nov 2020, 23:23\nMiracle quand c'est dans ta main?\nMessagepar Etienne » 12 Nov 2020, 00:04\nLes cartes miracle font un truc quand elles sont piochées. Il doit y avoir un truc de zone privé (deck), zone publique, qui fait que si elles l'ont dans ta main, elles l'ont. (et miracle reste une capa déclenchée)\nfaut summon un rule guru\nMessagepar Ranche » 12 Nov 2020, 00:56\nQuand tu veux jouer une carte miracle tu dois la montrer depuis ta main.\nDonc oui, ce sont les cartes de la main qui doivent avoir "Miracle" pour qu'il se passe quelque chose.\nMessagepar atigrou » 12 Nov 2020, 10:14\nMessagepar Etienne » 12 Nov 2020, 10:28\nBen faut voir quelle est la définition de « decorated ».\n(Je ne sais pas s’ils éditent les comp rules avec les règles des cartes promo)\nMais si on se base sur du vocabulaire seulement, pour moi c'était Uniquement les signatures et altérations. (Vu que même les full frame et autres éditions promo sont des versions editeur)\nUtilisateurs parcourant ce forum : apocalx, Darkricou, keupon, matignon, nooboo, Spender, Zabzab et 9 invités


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Défi Core Web Vitals | Qualicities Agence Web\nDéfi Core Web Vitals\nLe défi HTTP Archive correspondait à WordPress par rapport à Drupal, Joomla, Squarespace et Wix. Ces cinq systèmes ont été choisis en fonction de leur statut parmi les cinq systèmes de gestion de contenu les plus populaires. Vitaux Web de base Core Web Vitals se compose de trois mesures qui, ensemble, tentent de fournir un instantané de l’expérience utilisateur au niveau de la page. Les trois métriques Core Web Vitals mesurent le temps qu’un visiteur du site doit attendre jusqu’à ce qu’il puisse voir la page et commencer à l’utiliser. Les trois indicateurs Web vitaux de base La plus grande peinture de contenu (LCP) – Mesure le moment où le contenu principal a été téléchargé, visible et utile pour le visiteur du site. Délai de première entrée – Combien de temps un utilisateur doit attendre que le site réagisse lorsqu’il interagit avec un élément de page Web comme un lien. Décalage cumulatif de la disposition – Mesure la durée pendant laquelle le contenu cesse de se déplacer et est suffisamment stable pour pouvoir interagir avec succès.\nPerformances mobiles par rapport aux ordinateurs de bureau En général, les performances des ordinateurs de bureau avaient tendance à être meilleures que celles des appareils mobiles. Cela peut refléter la capacité de l’appareil à afficher une page Web et les différences de réseau Internet entre un ordinateur de bureau et un appareil mobile, où un appareil mobile peut avoir une expérience plus lente. Les scores essentiels du Web mobile sont plus importants que les scores des ordinateurs de bureau, car la majorité des visiteurs de pages Web accèdent aux pages Web avec un appareil mobile. C’est la raison pour laquelle Google utilisera en mai 2021 les scores mobiles Core Web Vital pour calculer un avantage de classement pour les sites qui ont un score Core Web Vitals de passage. Les scores de performance du bureau sont importants et ne doivent pas être ignorés. Mais ce sont les scores mobiles Core Web Vitals qui sont les plus critiques et qui comptent le plus. Scores expliqués Les scores sont basés sur les visites réelles du site par les utilisateurs sur le navigateur Google Chrome.\nCe sont des scores du monde réel. Les scores sont répartis entre les sites de bureau et mobiles. Comme expliqué ci-dessus, les sites pour ordinateurs de bureau ont obtenu des scores plus élevés, mais les scores mobiles importent le plus. Les scores sont exprimés en pourcentages de sites Web qui ont obtenu un score satisfaisant pour cette métrique particulière. Par exemple, un bon score pour la plus grande peinture de contenu est inférieur à 2,5 secondes. Donc, si un CMS obtient un score de 40%, cela signifie que 40% des sites Web ont un bon score. La plus grande peinture riche en contenu Largest Contentful Paint (LCP) est une métrique qui mesure le moment où une page Web est visible et utile pour un visiteur du site. Le CMS le mieux classé pour LCP est Drupal. Le CMS le moins bien classé est Wix. Alors que Drupal était le gagnant, le score LCP mobile Drupal n’était que de 47%. Cela signifie que seulement 47% des sites Web mobiles Drupal offraient aux visiteurs du site une bonne expérience utilisateur en termes de la plus grande peinture de contenu. Drupal est le gagnant, mais uniquement parce que les autres scores CMS étaient si mauvais. Ce sont les scores LCP Drupal – 47% Joomla – 38% WordPress – 25% Espace carré – 12% Wix – 9% Premier délai d’entrée Le premier délai d’entrée (FID) mesure le temps qu’il faut entre le moment où un utilisateur interagit avec un site et le moment où le site répond. Les scores pour le FID étaient très élevés. Squarespace a été le champion avec un score de 91% des sites ayant réussi le test FID. WordPress était juste derrière à la deuxième place tandis que Wix continuait de s’accrocher à la dernière place. Voici les classements: Espace carré – 91% WordPress – 88% Drupal – 76% Joomla – 71% Wix – 46% Décalage cumulatif de la disposition\nLe décalage de mise en page cumulatif (CLS) mesure le déplacement des éléments de la page Web tels que les formulaires, les boutons, le texte et les images, etc. Une page Web qui bouge est une mauvaise expérience utilisateur car il est difficile de lire du texte qui glisse de haut en bas / de gauche à droite sur l’écran du téléphone. Le gagnant était à nouveau Drupal, cette fois avec 70% de sites Drupal offrant une expérience CLS de qualité. Wix est arrivé à la troisième place, battant de peu WordPress, mais pas de beaucoup. Voici les classements de CLS Drupal – 70% Joomla – 63% Wix – 59% WordPress – 57% Espace carré – 44% Alors que Drupal et Wix ont peut-être lieu de se réjouir, HTTP Archive leur a tous donné un geste du doigt. Ils ont observé que le score moyen du lot sur mobile était de 59%. Cela signifie que seulement 59% des sites Web utilisant l’un des cinq meilleurs CMS ont présenté une bonne expérience utilisateur pour Cumulative Layout Shift sur les appareils mobiles. Voici comment HTTP Archive l’a expliqué: Les 5 meilleurs CMS pourraient s’améliorer ici. Seules 50% des pages Web chargées par un des 5 meilleurs CMS ont une bonne «expérience CLS», ce chiffre passant à 59% sur mobile.\nDans tous les CMS, le score moyen des ordinateurs de bureau est de 59% et le score moyen des mobiles est de 67%. Cela nous montre que tous les CMS ont du travail à faire ici, mais les 5 meilleurs CMS en particulier doivent être améliorés. »\nGagnants et moins que gagnants Drupal a pris la première place à deux reprises et Wix a pris la tête en bas à deux reprises. WordPress et Joomla se sont affrontés quelque part au milieu, ni (relativement) ni (relativement) génial. Les cinq meilleurs CMS ont obtenu un score décent pour le premier délai d’entrée. Mais ils ont produit des scores pas si bons pour le plus grand contenu de peinture et le décalage de mise en page cumulatif. Ceci est important car Google fait de Core Web Vitals un facteur de classement. Même si ce facteur est un facteur de classement mineur, il s’agit toujours d’un facteur de classement, ce qui le rend important car c’est l’un des rares facteurs de classement où il est acceptable d’essayer ouvertement de l’influencer. Ce qui rend ce facteur de classement difficile, c’est que bon nombre des changements nécessaires pour obtenir un bon score dans Core Web Vitals impliquent des changements dans la façon dont le CMS est codé. Cela signifie que toute modification visant à améliorer les performances d’un site pour Core Web Vitals devrait idéalement être gérée par les développeurs du CMS et non par les utilisateurs du CMS.\nPrevious: Quand Apple se fait hacker ?\nNext: Supercalculateurs: vers un méga ordinateur\nDes stratégies pour les moteurs de recherche\nS’accomoder de Google\nL’importance de l’intelligence artificielle à Wall Street


Assistance Pléiadienne aux Nouveaux Gaïens ! – Eveil Homme\nLes Nouveaux Gaïens\nde la part de Shasha et Andrew, membres de ma famille pléiadienne.\nSalutations à vous. Je suis Andrew. Nous faisons partie de l’un des nombreux groupes d’équipes médicales pléiadiennes actuellement envoyés pour assister certains des nôtres présents parmi vous sous forme humaine. Nous sommes impatients de travailler avec les graines stellaires de Gaia alors qu’elle transcende les réalités dimensionnelles. Nous vous invitons à travailler avec nous, à demander notre aide car c’est notre devoir principal et notre mode de service actuel envers les « Nouveaux Gaïens » comme nous aimons les appeler.\nComme vous le savez, les symptômes de l’ascension ont été intenses. Vous êtes nombreux à faire le ménage à la fois pour le collectif et pour vous-mêmes, donc c’est très épuisant pour le corps. Nos frères Arcturiens vous ont parlé de l’importance d’une alimentation et d’un repos sains en ce moment, et nous voyons que beaucoup d’entre vous le font.\nNous soulignons également l’importance des étirements doux pour favoriser les vibrations internes. L’étirement favorise les zones étroites devenant plus ouvertes aux améliorations vibratoires.\nDe plus, vous vous sentez bien et vous avez tous besoin d’amour pour vous-même et de soins, nous le voyons.\nEnsuite, pour exprimer votre intention de travailler avec nous, indiquez votre nom et dites : « Moi, …, demande respectueusement l’assistance de l’équipe médicale des Pléiadiens ».\nEt nous serons là. Restez immobile, allongez-vous et reposez-vous. Certains d’entre vous peuvent ressentir plusieurs explosions de lumière ou d’énergie alors que nous travaillons avec les régions bloquées de leur forme. D’autres ne ressentiront que de la joie. Quoi qu’il en soit, nous vous suggérons de le faire quotidiennement pendant un certain temps et d’en faire une nouvelle habitude pour prendre soin de vous. C’est le moment.\nNous sommes l’équipe médicale Pléiadienne assignée à vos êtres. Vous avez beaucoup nettoyé, mais il reste encore beaucoup à faire, car encore une fois, beaucoup d’entre vous nettoient pour beaucoup d’autres, comme un acte de service. Et vous aider est notre acte de service, notre tâche joyeuse. Nous sommes impatients de nous connecter et de servir de cette façon. Nous sommes guérisseurs de profession et de dessein divin. C’est notre joie. Laissez-nous vous servir à ce titre et flottez plus doucement pendant cette période de transition. Émanez la Paix.\nBonjour, je suis Shasha, l’une des femmes de cette équipe. Nous travaillons également avec des hommes dans tous les domaines, car il n’y a pas de division sexuelle dans notre culture. Nous oeuvrons toutes et tous également avec joie dans nos domaines d’affectation.\nJ’ai l’impression ici qu’il est temps que les femmes guérisseuses retrouvent leur voix. Beaucoup d’entre vous, mes soeurs, mais aussi mes frères, avez bloqué les chakras de la gorge depuis les jours où vous avez été blessées pour avoir dit votre vérité, pour avoir guéri les autres à votre manière et pour avoir été punies d’avoir osé aider. Cela ne se reproduira plus car les énergies sont trop élevées.\nServir, guérir, parler. Trouvez votre voix. J’active le chakra de la gorge maintenant et je vous offre également cette intention. Sentez la chaleur, sentez-la s’ouvrir, tourner et tourner. Remplissez-la de la lumière de votre vérité intérieure, de votre voix intérieure que le monde a besoin d’entendre. Ce n’est plus le moment de reculer. Il est temps d’intensifier, de faire briller votre lumière.\nJe vous vois toutes et tous à travers les yeux de l’amour. Je vous aime. Je m’occupe de cette soeur qui vous transmet ce message depuis longtemps. Nous avons une histoire riche et joyeuse ensemble. Beaucoup d’entre vous ont des enfants et d’autres membres de leur famille à bord des vaisseaux. Vous êtes éternels, anciens et sages. Comment ne peut-il pas en être ainsi que vous ayez autant de membres de la famille ? Nous sommes littéralement votre famille. Nous sommes votre famille galactique. Nous étendons nos bras dans des salutations chaleureuses et des câlins. Nous veillons sur vous comme le font vos anges gardiens.\nJe vous envoie une pluie de paix et de bénédictions. L’extension et l’invitation à se connecter sont toujours ouvertes car c’est notre joie suprême de servir à ce titre. Les guérisseurs, hommes et femmes de tous âges, Nouveaux Gaïens, il est temps pour vous de briller. Laissez-nous vous aider à faire face à l’écume et à nettoyer un peu vos champs d’énergie afin que vous puissiez le faire plus facilement et avec plus de joie.\nJe suis Shasha et je vous aime tous tellement.\nTrouvé sur https://www.facebook.com/groups/665984406796257 par EDE\n← Groupe Arcturien : Il est très Important que tous ceux qui se sont Éveillés cessent de Douter et fassent Confiance\nMBappé en méforme : et si c’était le vaccin ? →\n0 réflexion sur “Assistance Pléiadienne aux Nouveaux Gaïens !”\n2 juillet 2021 à 18:49\nmais ils sont cons ou quoi, c’est quoi ce « délire » d’aller sur f…book alors que… je vais rien dire 😉\nfaites nous un service et demandez leur d’aller sur d’autres réseaux plus éthiques, please !\n2 juillet 2021 à 18:52\nD’ailleurs, je voulais savoir si on trouve des témoignages attestant des effets des soins comme décrits, et de profils sérieux ?\n2 juillet 2021 à 19:01\nmoi je struggle avec les appareils éléctriques niveau sanitaire (et semblerait que d’autres gens aussi) et ce serait cool si ils pouvaient [eux ou d’autres gens éclairés et lumineux] nous aider à avoir des technologies plus saines comparables aux nôtres en ce qu’elles nous permettent de faire (jouer à des jeux etc)\nencore que j’aie des doutes sur le « droit » que nous avons à utiliser la nature comme nous le faisons pour bâtir certaines technologies, ce qui m’agace puisque cela modifierait notre façon de vivre, c’est là la difficulté de soulever des lièvres éthiques sur certaines sujets…\net j’en ai marre, alors ne pensez pas que cela m’arrange que de soulevez des lièvres non plus..\ncertains penserons que je veux juste me plaindre mais non le sujet de fond n’est pas là en ce qui me concerne..


Pole emploi n'est pas France Telecom ! — Les dessous du social\nPole emploi n'est pas France Telecom !\nPar Marc Landré le 5 octobre 2009 18h41 | Réactions (43)\nEXCLUSIVITÉ "LES DESSOUS DU SOCIAL"\nDEUX PERSONNALITÉS -et non des moindres- ont comparé dernièrement la situation de Pole emploi à celle de France Telecom, sous-entendant qu'il fallait s'attendre à des suicides en cascade au sein de l'ex-Anpe. "A l'heure où l'actualité s'écrit de façon tragique chez France Telecom, il faut bien mesurer la réalité très dure que vivent au quotidien les personnels du Pôle Emploi", a prévenu il y a une semaine Bertrand Delanoë, le maire de Paris, sur son blog. François Chérèque en a remis une couche ce weekend dans un entretien au JDD et "tire la sonnette d'alarme". Je cite : "Les agents perdent leurs repères et leur identité, a certifié le secrétaire général de la CFDT. Ils vont tout droit vers de graves difficultés humaines, avec le risque d'aboutir à la situation de France Telecom." Info ou intox ?\nHasard du calendrier, le Midi-Libre a publié ce weekend une information, relayée dimanche par lepost.fr, qui tenterait à le croire. Un salarié de Narbonne se serait ainsi "pendu" jeudi dans son bureau et n'aurait été sauvé que grâce à l'intervention d'une de ses collègues alertée par le bruit. En cause ? La trop forte pression et le "harcèlement régulier" de sa hiérarchie qui lui demandait de faire du chiffre...\nJ'ai mené ma petite enquête, tant sur cet homme que sur les suicides à Pole emploi. Qu'en ressort-il ? Primo, l'agent en question -chargé de production dans l'ex-Assedic, c'est-à-dire qu'il n'était pas en contact avec des demandeurs d'emploi mais encadrant des agents chargés de l'indemnisation- ne s'est pas pendu mais a été retrouvé assis sur sa chaise, cherchant à se passer une corde au cou. "Il est reparti sur ses deux jambes et est aujourd'hui en arrêt maladie", indique-t-on au sein de Pole emploi. Il voudrait reprendre son activité, ce qui lui interdit pour l'heure son médecin qui lui conseille encore un peu de repos. Deuzio, s'il y a bien des tentatives de suicide chez Pole emploi ces derniers mois (une agent qui menace de se tailler les veines si elle est mutée ou une autre qui a absorbé un peu trop de médicament le matin et prévient sa collègue qu'elle va se faire vomir dans les toilettes), il n'y a pas eu de passage à l'acte depuis six mois, Et encore, le dernier, intervenu à Saint Quentin, n'avait pas grand chose à voir avec le stress au travail.\n"Il est évident qu'il y a de la pression au travail et des situations de violence difficiles à gérer quand on accueille 12 000 personnes par heure dans nos agences et que l'on va probablement compter 500 000 demandeurs d'emplois de plus en un an, avoue-t-on à la direction de Pole emploi. Tous les services qui accueillent du public en ce moment sont confrontés à cela. Mais de là à nous comparer à France Telecom, non !" Chez Pole emploi, il y a beaucoup de problème (sous-effectif, fusion difficile à mettre en oeuvre, surcharge de travail, beaucoup de chômeurs à accueillir...), mais pas celui des suicides. On craint en fait plus la montée de la violence des demandeurs d'emploi que les suicides au travail. "La violence devient plus courante, est immédiate, engendre un stress énorme chez les conseillers et peut créer des traumatismes profonds", reconnait ainsi un dirigeant de l'agence.\nSurtout controler et harceler les démandeurs d'emplois!\nLe 09/12/2009 à 10:16\nIl y a des boites ou on as a subir des situations extrémement difficiles du fait de managers sadiques, mais pitié, que l'on ne nous explique pas que les conseillers pôles emplois sont au bord du suicide !..\nIl y a des professions qui demandent des qualités relationnelles importantes, si on ne les a pas on vas faire autre chose, travailler à la chaine par exemple ( job facile qui ne mène pas à la dépression, c'est bien connu ).\nEst-ce qu'on imagine des infirmières pleurer parce qu'elles sont plus malheureuses que les malades ?..\nEst-ce que les conseillers du pôle emploi qui accueillent les chômeurs d'emblée en étant désagréables, hostiles, excédés, ont déjà été infirmère, est-ce qu'ils trouvent ça plus facile que d'être à pôle emploi ?..\nSi leur situation n'est pas facile, que des décisions de l'administration hors réalité et des changements continuels, stressants en effet, qu'ils le fassent savoir, qu'ils soient un peu créatifs et engagés au lieu d'être hostiles et de se débarrasser des gens, qu'ils fassent des propositions à leurs supérieurs, ce n'est pas interdit.\nQu'on recadre les choses; ce sont les chômeurs qui ont des problèmes, et les conseillers sont théoriquement là pour les aider, pas pour les insulter, les stresser, ou leur faire perdre toute confiance en eux.\nLes chômeurs eux aussi sont confrontés à l'absurdité d'organisations qui ne marchent pas, qui deviennent de plus en plus deshumanisées, complexes, qui passent leur temps à faire de la paperasse et à perdre leur énergie dans des batailles stériles et sans fin, seulement soit on as la carrure de s'occuper des autres soit on passe la main.\nLe 20/11/2009 à 13:10\nD'accord avec la qualification de "pleurnicherie de fonctionnaires".\nJe me suis réveillée à 5 h du matin extrémement contrariée par un problème que j'ai eu hier au Pôle emploi, avec une personne abolument odieuse et ayant manifestement plus envie de créer un rapport de force et de me créer des ennuis que de faire son travail ( alors qu'elle n'est pas ma conseillère attittrée et qu'elle se mélaait de ce qui ne la regardait pas, ce qui prouve que quand on est motivé, on trouve toujours du temps !!!), et c'est le 3 éme gros problémes que j'ai avec quelqu'un alors que je suis inscrite depuis 3 mois.\nQuand je dis gros problème, je pense à des attitudes qui sont un manque de respect inimaginable, et si ces gens sont en pleine souffrance qu'ils essayent d'aller travailler dans les derniers emplois que j'ai occupé et on verras s'ils tiennent 2 jours.\nCe genre d'attitude ne serait pas tolérée 5 minutes dans un magasin de chaussures ni derrière une caisse de supermarché.\nIl y a énormément de manque de respect envers les chercheurs d'emploi, il y a des abus de pouvoir, des humiliations, en tous cas moi j'en suis à songer déposer une plainte.\nQue l'on se demande si tout ne se passerait pas mieux pour tout le monde, conseillers bienveillants et sérieux compris, si les gens qui n'ont rien à faire dans ce job difficille ( mais comme tous les jobs !!!)allaient voir ailleurs s'ils n'aiment pas les chômeurs.\nLe 18/11/2009 à 09:47\nJe suis conseillère de l'ex-Anpe, pas encore formée aux tâches de l'ex-Assédic (personne ne l'est, en effet). La fusion est pour l'instant fictive, et il est prévue qu'elle deviennent réelle "d'ici trois ans".\nNon, France Télécom n'est pas Pôle Emploi.\nLa principale différence ? Nous ne produisons pas de l'argent. Nous en dépensons, beaucoup, pour des changements dites de "modernisation" qui n'entraînent que du chaos, qui se font contre toute logique primaire, qui aggravent nos conditions de travail, qui sont générateurs du stress énorme aussi bien pour les conseillers que pour les demandeurs. Les changements à long, à moyen terme, et aussi ceux qui interviennent quotidiennement, au niveau de l'organisation du travail, des circulaires, des dispositifs, des prestations...la liste est interminable. Nous n'avons pas le temps de nous adapter à un changement, et le nouveau arrive.\nBien que nous ne sommes pas France Télécom, on nous demande des "chiffres". Tout acte professionnel doit être saisi sur l'informatique et codifié selon les codes qui changent selon la fantaisie des technocrates ne connaissant rien à la réalité du terrain. L'administratif prend plus de temps, depuis quelques mois, que la réception des demandeurs. Donc, plus nous produisons de chiffres (sans produire de l'argent, bien sûr), moins nous rendons de services réels à nos usagers.\nEt maintenant, la fusion, et le concept du référent unique, qui doit faire des ex-agents de l'Anpe les médecins et les comptables...Double métier pour un salaire de misère...\nImaginez-vous la fusion de la CPAM et des Hôpitaux de Paris ? Imaginez-vous que les médecins deviennent un jour soignants et calculateurs des droits des assurés ?\nLe taux de suicides est moindre que chez France Télécom mais nous ne sommes pas encore menacés par les licenciements massifs.\nEn revanche, la barbarie douce consistant à changer en permanence nos gestes professionnels et exigeant de nous une adaptation constante, le nombre croissant des demandeurs, le peu d'efficacité sur le chômage suite à une politique qui nous ligote et qui privilégie l'administratif sur le réel, suite à la désorganisation totale, suite au manque de l'information, nous sommes dans le stress permanent !\nCe stress est responsable d'un nombre élevé des arrêts maladies, rebondit sur nos vies privées, et est préjudiciable à notre santé physique et morale.\nLes suicides sur le lieu de travail, il y en a eu, mais ce n'est pas leur nombre qui détermine la ressemblance avec France Télécom.\nJe pense que le dénominateur commun est la "modernisation aveugle de l'entreprise" sans aucune consultation préalable des salariés et des usagers.\nMAIS LA SOUFFRANCE EST ÉNORME.\nLe 05/11/2009 à 17:31\nOh zézette pas de panique, moi je continue de dire que si la situation est pénible pour certains ces certains là sont très majoritairement des ex assédic qui doivent se taper le boulot de gestion des dossiers car de ça dépend le versement des alloc aux DE.\nDu côté ex ANPE sans généraliser vous êtes infiniment plus cool, j'étais la semaine dernière dans l'un de vos sites (fermé au public on se demande pourquoi) et j'ai pû observer lors des mes rares poses pipi que ça n'avait pas l'air de turbiner à fond chez tes collègues loin de là.\nLe 12/10/2009 à 14:30\nOuhla !!! j'ai tapé "pôle emploi" sur google et ai navigué sur plusieurs sites pour savoir ce qu'il se disait ...\nEh ben ... bravo ! super ! je n'ai certes pas tout lu, car ça m'a énervée avant !\nFaut arrêter ! Déjà rien que le titre de l'article "Pôle emploi n'est pas France Telecom !" ... fallait un titre ç'est ça ????\nJe suis agent contractuel de l'Etat, ex-ANPE, depuis plusieurs années déjà et j'ai pu constater que notre cher Etablissement a bien changé ..\nOutre le fait que certaines personnes pensent que l'on ne "fout" rien, qu'elles viennent un peu bosser chez nous !!\nAh non, c'est vrai, elles se complaisent à ne rien faire et à vivre de leurs allocations !! oups! zézette ! ne dis pas ça !\nEt pourtant, c'est du vécu !!\nDu stress, il y en a, des tentatives de suicide également, un ras-le-bol général : oh que oui !!\nAlors arrêtez !! nos conditions de travail sont devenues pitoyables (elle l'étaient déjà), du chiffre et encore du chiffre ! faut atteindre les objectifs voyons, parce que sinon les primes de nos chers AEP et DALE seront trop "basses"... je suis en IDF au fait !\nJ'arrête là mon monologue car je n'aurais pas suffisament de place pour écrire mon coup de gueule !\nLe 11/10/2009 à 14:27\nLa déshumanisation qui a cours à Pôle Emploi, ne saurait exonérer les conseillers de leurs responsabilités vis_à_vis des allocataires : or la plupart du temps, les services proposés sont nuls (puisqu'il s'agit d'aide) et il est évident que ces conseillers, pris par la routine et un boulot qu'ils n'ont manifestement pas choisis, n'ont aucun respect pour le demandeur. Par contre, le pointillisme administratif à la mode Courteline n'a pas vielli d'une ride, puisqu'on m'a demandé de ramener un coupon transport régional, remis en 2005, et que je n'avais pas utilisé ! On peux comprendre que des pauvres gens, en fin de droits, percevant les ASS, ayant basculé dans une précarité affreuse, finissent par exploser de colère, parce qu'une incompétente, préposé à l'accueil, se montre incapable de vous retrouver une offre, aprés qu'on lui ait soumis le ...numéro, et vous fasse patienter ainsi, pendant plus d'une heure, interrompant les recherches, au fur et à mesure des nouvelles arrivées, vous demandant finalement d'attendre l'arrivée (dans une heure !) d'un conseiller, car l'informatique est, selon elle, déficiente ! J'ai quitté le pôle_emploi de Joué_les_Tours à 11H45, après y être entré à 9H00, sans info en poche. Je garantis que ce personnel est trés mal formé, peu au fait des aides et des formations. Il ne faut pas se plaindre alors des dérapages. Mon DERNIER RV avec ma conseillère remonte au...30 Juin dernier ! Depuis rien ! Est_ce que tous cela est bien normal ? La fusion ne pouvait que déboucher sur cela : un abandon massif et généralisé. Monsieur Landré je ne vous félicite pas, car le Pôle Emploi dans sa gestion de l'humain, et ses concepts déshumanisants est un echec total\nLe 10/10/2009 à 05:36\non ne peut pas dire que le sujet laisse indifférent, et c'est tant mieux...\nquelques réflexions quant aux commentaires et au 'billet':\n- comparer FT et PE à l'instant 'T' n'a aucune valeur, comparer le processus de changement de statut de l'entreprise et du personnel, vous y verrez plus qu'une similitude, le modèle est d'ailleurs déposé et mis en place par les mêmes personnes. rdv dans 5-6 ans cqfd\n- dire que l'anpe n'a jamais rien fait et que vous avez trouvé du boulot par vous même, c'est l'essence même du service public: si vous êtes autonome, le travail est fait, et il reste de la disponibilité pour ceux qui ne savent pas.\n- les personnes handicapées sont suivies par un organisme spécialisé, peu d'offres accessibles au 'TH' transitent par PE (ex-anpe)\n- prendre à son compte les décisions des ASSEDIC montre bien le choc des cultures:\n*l'entreprise avec ses valeurs de productivité, avec des gestes techniques constamment évalués et un discours qui voudraient que les cotisations soient 'nos sous', ...ces sous appartiennent à la collectivité...\n*le service public avec ce sentiment d'être utile aux plus démunis, de prôner des valeurs d'égalité de traitement, un travail essentiellement humain, difficilement quantifiable\ncette réalité correspond aux deux missions bien distinctes de l'ex-ANPE et ex-ASSEDIC\nil est normal de demander à des agents d'être poductif à partir du moment où les actes professionnels sont de gestes techniques\nil est normal de demander à des agents de la disponibilité si il travail sur de l'humain, qui demande des facultés d'écoute, d'empathie et de prises de décisions dans les préconisations.\nles missions transférées aux ASSEDIC correspondaient à une évolution des métiers, des outils et des règlementations.\npour ce qui est du soi-disant laxisme, les études comparatives montre que malgré ce laxisme, l'ex-ANPE a de meilleurs résultats et pour moins cher.(voir http://www.boursorama.com/international/detail_actu_intern.phtml?num=ed91aa470bd162649fdde8df70868fa1)\nle (les) problèmes viennent de décisions guidées par une seule volonté, casser du service public pour le revendre au privé.\nles formes de managements pratiquées depuis les années 80 ont fait émerger des nouvelles maladies psycho-somatique, à voir les commentaires certains en sont déjà atteint...\nArrêtons de nous tirer dessus (les salariés, TOUS les salariés) et réfléchissons ensemble à comment améliorer (ou changer) ce système déshumanisant, en débattant, échangeant, sans tabou et en évitant les caricatures.\npetite réflexion personnelle: lorsque je vois le peu de prise de position des collègues ex-assedic dans les réunions, leur faculté à tout accepté sans critique, sauf dans la cuisine, à voir la pression qu'ils se mettent pou réussir leur objectif au détriment de la qualité du service rendu, l'oeil rivé sur l'horloge,je ne suis pas sûr que ce soit la bonne direction...\nest-ce que tout ça a encore un sens?\nLe 07/10/2009 à 21:16\nVoilà, bien l'exemple que l'on fait dire ce qu'on veut aux statistiques et dans votre cas on peut les utiliser pour des discussions de comptoir stériles voire de la désinformation primaire... Ne jamais comparer les torchons et les serviettes on ne vous à jamais appris ???\nAlors pour info, dans la population française générale, les suicides sont majoritairement, et c'est tragique, le fait de personnes adolescentes ou de personnes au contraire âgées, ou encore de personnes sans emploi, ou encore de personnes malades ou handicapées. C'est l'inverse donc de la population de France Télécom, qui fait partie de la population adulte, en âge et en état de travailler.\nAlors effectivement le taux de suicide de France Télécom, si on le compare à la totalité de la population active occupée de la France, est extrêmement alarmant...\nCa c'est pas de la statistique brute sorite d'un tableau excel, juste de l'analyse raisonnable de sources diverses.\nA bon entendeur, ça marche aussi pour l'économie et pour tout ce qu'on essaye maladroitement de chiffrer\nLe 07/10/2009 à 19:56\nJe vois avec plaisir que vous connaissez le réseau ASSEDIC. IL est certain qu'il s'agit du mariage de la carpe et du lapin (pôle emploi). L'ANPE n'a jamais eu l'obligation de résultat, même si les agents avaient des "objectifs". La mise en oeuvre de l'IDE, que les poncifs de L'ANPE vouaient à l'échec a été maitrisée par les ASSEDIC dans un délai inférieur à 6 mois et avec une connaissance réglementaire qui les a surpris(cf réunions régionales). Cependant, il existe des éléments de très bon niveau à l'ANPE mais qui sont laminés par la routine, les pressions syndicales, les stats, et qui doivent rentrer dans le rang.\nLe 07/10/2009 à 19:15\nJe suis assez effarée de l'opinion que certains peuvent avoir des salariés de pôle emploi. Nous ne sommes pas des fonctionnaires qui rêvent devant des posters de polynésie (à défaut de pouvoir y aller, nos salaires étant trop "juste" pour nous le permettre) ou qui regardent leur orchidée. Il est vrai qu'entendre de tels propos de la part du président de la république sur notre compte aurait du me mettre la puce à l'oreille.\nAvant d'obtenir un concours il y a trois ans, je travaillais dans le privé, pour une société d'assurance (le premier groupe français) et je travaillais beaucoup moins qu'aujourd'hui. Je n'étais pas obligée de m'abrutir à recevoir jusque 20 personnes sur une journée, qui subissent des situations affligeantes et attendent de moi que je trouve une solution miracle à leurs difficultés d'insertion. Je reconnais que parfois, je reçois un bol d'air : un demandeur qui a enfin retrouvé un emploi, et qui m'en remercie. Je rendais des comptes sur ma production, mais on me donnait aussi les moyens d'atteindre mes objectifs. Aujourd'hui, certes mon travail comporte une dimension humaine qui m'apporte beaucoup, mais la pression est bien plus forte que certains ne le pensent.\nNous avons la chance dans mon site mixte de "subir" une fusion qui se passe très bien. nous avons déjà une cohésion d'équipe et j'en remercie mes collègues. Je n'oublie pas le choc des cultures qu'il y a entre nos organismes. Je ne menace pas de suicide, et s'il ne faut pas faire d'amalgame, il ne faut pas non plus relativiser les souffrances qui ont menées certains de nos collègues à en venir à des actes aussi dramatiques et insensés.\nLa prochaine fois que vous entrerez dans un pole emploi, cherchez à savoir comment les conseillers voient leur nouveau métier et demandez vous s'il y trouvent encore un sens.\nLe 07/10/2009 à 13:15\nSi j'étais le seul ex assedic à penser ce que je pense de nos nouveaux "collègues" la situation ne serait pas ce qu'elle est. Je rayonne sur 4 départements et partout je n'entends auprès des ex assédic que des commentaires au mieux désabusés au pire extrêmement critiques sur l'attitude prêtée aux ANPE. Globalement il vous est reproché une attitude hautaine, un esprit de clan très marqué, de l'aigreur envers notre statut et un réel laxisme dans l'exécution de vos missions.\nLe 07/10/2009 à 07:19\nEn effet depuis des lustres nous avons pris progressivement en charge une large part du boulot de l'ANPE, (voire de la DDTEFP: ASS AI) dans l'objectif de lui permettre de consacrer plus de temps au reclassement des demandeurs d'emploi qui est sa raison d'être, sans voir au bout du compte de réelles améliorations.\nLe 07/10/2009 à 07:12\nOn fait une erreur en comparant le taux de suicide à France Telecom à celui dans la population française et en en concluant que l'entreprise est dans la moyenne.\n1) C'est terrifiant -et déshumanisant- de parler de cette question de suicide au travail par des statistiques, occultant les drames humains.\n2) Cela étant dit, il faut savoir qu'il y a 12 000 suicides en France par an, dont la moitié concernant des personnes ayant entre 30 et 60 ans. Soit 6 000 au total. Or comparer les suicides au travail d'une entreprise à ceux d'une population n'a aucun sens puisque il faudrait comparer à celui de la population en âge de travailler, soit entre 20 et 60 ans. Et sur la base de cette fourchette-là, on peut en déduire que le taux à France Telecom est supérieur à la moyenne.\nLe 06/10/2009 à 22:48\nEn réponse a Tarci\nUne moyenne déshumanise et on en oublierait presque, que l'on parle de suicide. Même un c'est déjà de trop! Il faut être réaliste, l'époque ou l'on vit est de plus en plus axé vers la production, la rentabilité, le rendement maximum, l'économie des coûts etc....\nCela créent du stress, un mal-être au travail bien souvent du a de l'harcèlement. Cela se passe dans beaucoup d'entreprise privée bien souvent. Lorsque l'on en parle bien souvent, malheureusement quelqu'un a perdu la vie. La vie est le bien que l'on possède de plus précieux et il ne peut pas être remplacer par tous l'or du monde.\nLe 06/10/2009 à 22:23\ntu me fais rire, nous avons fait, nous avons je ne sais quoi, nous avons ......\nQu'est ce que tu vrois moi je glande ?\nViens faire mon boulot et prends ma paye\nPS Ta convention collective moi j'en veux pas, je garde mon statut, si j'essaye de t'exploiquer tu comprendrais pas\nPS2 tu dois etre unique, les ex assedic que je connais raisonnent pas comme toi\nLe 06/10/2009 à 21:35\nSelon l’organisation mondiale de la santé il y a 26,4 suicides masculins pour 100.000 habitants et 9,2 pour les femmes en France. Ce qui démonterait que nos compagnes sont trois fois plus « stable » dans leur tête… Les Etats-Unis avec 17,7 pour les hommes et 4,5 pour les femmes arrive bien loin. ...\nCela démontre aussi que France Telecom est dans la moyenne. Ni plus, ni moins.....\nLe 06/10/2009 à 19:08\nSauf votre respect, où avez-vous lu que je niais la réalité des conditions de travail à Pole emploi ? Ce n'est pas parce que je fais une différence entre France Telecom et Pole emploi sur les suicides et demande de "raison comparer" que cela veut dire que je passe sous silence les difficultés au quotidien des conseillers. Il me semble même que, dans ce billet, je dis même l'inverse...\nLe 06/10/2009 à 18:48\nmême triste réalité dans l'EST !!!\nLe 06/10/2009 à 18:47\nVous devriez approfondir vos recherches sur les conditions de travail à Pole emploi ! vous n'avez certainement pas tout vu ! Allez en immersion quelques jours , surtout au point accueil. Vous en ressortirez avec un vocabulaire enrichi de gros mots, d'insultes et d'incivilités ! Vous pourrez ainsi juger de la façon dont certains usagers traitent les conseillers.\nLe 06/10/2009 à 18:42\nJe suis assez ahuri de la manière dont la presse parle de la souffrance au travail et des suicides en particulier. La "mode" est toujours à reporter les causes sur la personne du malade ou du suicidé. Les conditions de travail sont toujours relativisées.\nPourtant il y a déjà longtemps que le Docteur Légeron a rendu son rapport à un ministre Xavier Bertrand. Il y a eu ensuite un accord national interprofessionnel de signé et que voit-on aujourd'hui ? Des tentatives de restreindre l'activité des médecins du travail !\nJe sors d'un CHSCT à Pôle emploi ! Une fois de plus la direction régionale a fait la sourde face aux remontées du terrain, mais aussi aux déclarations du médecin régional.\nPour comprendre la souffrance au travail il ne faut pas la lire, l'observer, il faut la vivre...\nJe vous invite Monsieur à venir passer une journée complète dans un site Pôle emploi. Là vous aurez un vrai regard. Les communiqués de presse de la DG ne sont que des communications... venez vivre avec nous.\nLe 06/10/2009 à 16:13\nArrettez de tirer sur ceux qui étaient des fonctionnaires, savez vous que sur tous les employés de FT, il en reste moins de 20 % qui sont fonctionnaires, et le reste est devenu salariés de droit privé, dont la plupart des CDD ou intérimaires. Et ils ne partent pas à la pêche aux moules.... Et quand nous sommes au téléphone à vous répondre, vous les clients de FT ou orange, nous essayons à travers les insultes de quelques uns d'entre vous,ou l'impatience voir la colère des autres, de garder notre calme, notre sourire... et de chercher la meilleure solution pour vous servir au plus vite, surtout que de l'autre coté nous avons notre RE qui calcule à la seconde près le temps passé à traiter votre demande et votre problème,. Mais comme le système est cloisonné, nous n'avons pas de contact direct avec les techniciens et quand ils loupent un rendez vous (ou plusieurs..et oui, je reconnias que ça arrive) Nous ne savons pas s'il a eu une panne de voiture, si il est au travail ou parti pour une panne encore plus importante. Vous, clients a qui je ne peux personnellement jamais faire une réponse robotisée :'bien, Mme, Mr ...si j'ai bien compris, vous appelez pour...je traite votre dossier,....êtes vous satisfait de ma réponse...avez vous d'autres questions...Ft et Orange vous remercient de votre appel...." Moi , je répond que je suis AUSSI cliente FT et que pour moi, chaque cas est urgent, chaque panne d'internet ou de téléphone est urgente et prioritaire...Mais pàour parler de l'ANPE ou pole emploi, un jour pendant ma période de chomage (8 ans de recherche active, beaucoup d'entretiens, une bonne qualification, mais travailleur handicapée, je me suis entendue dire, que les employés de l'ANPE n'étaient pas la pour nous trouver du travail...c'est vrai que pendant 8 ans, je n'ai jamais eu aucune proposition de leur part. Une directrice de l'ANPE m'avait meme à l'époque encouragée à me faire entretenir...\nLe 06/10/2009 à 16:07\nbonjour: je les pleins de mon coeur, car ils ai vrai, qu'ils on la pression tout les jours, et qu'il y a des gens ingras, violent verbalement, qui n'essais même pas de comprendre ses gens là; ( de pôle-emploie): a bientôt: les saisons\nLe 06/10/2009 à 14:34\nTiens au fait isanice tu fais quoi sur le net à 8h41? T'es au"boulot" là?\n....Avant que tu ne cherches partout j'ai envoyé mon premier post à 7h22 et le second pendant ma pause déjeuner....\nLe 06/10/2009 à 13:53\nEh bien Isanice il se trouve que nous avons la même directrice régionale Mme d'H....J'avais mis fonctionnaire entre guillements, je sais bien que vous êtes contractuels mais j'évoquais l'esprit dans lequel une majorité d'entre vous se place. Si j'en crois les récentes déclarations de Charpy la prochaine CCN va vous faire faire un bon considérable puisque vous pourrez opter pour notre statut sans avoir le même niveau de technicité et en vous contentant (je parle en termes généraux par spécialement pour toi)de continuer à brasser du vent pendant que nous faisons l'essentiel du boulot. Ce n'est pas nouveau, dans les années 80 nous avons pris en charge la liquidation et le suivi de l'AFR, en 97 les inscriptions, en 2000 nous vous avons offerts pendant 5 ans les salaires et les charges de 3500 agents nouveaux et quel est le bilan de l'ANPE? J'évoque ici le vrai bilan pas celui que l'on "adapte" en positionnant le code "RT à l'initiative de l'ANPE" dès que l'on est informé d'une reprise de travail y compris si l'intéressé s'est débrouillé tout seul. Tu dis que les antennes ferment tôt c'est vrai mais derrière les gens traitent les dossiers rentrés dans la journée, le coup de collier pour résorber le RAT c'est nous qui l'avons donné, pas vous.\nLe 06/10/2009 à 13:50\nLe 06/10/2009 à 13:49\nabsolument et a 200/100d( accord avec vos commentaires La vie du personnel hospitalier n' interesse pas grand monde .........Nous sommes encore des " moniales" heritage medieval; Donc nos plaintes ne sont pas recevables . Ben voyons;\nLe 06/10/2009 à 12:37\nIl n'est pas necessaire de charger la barque en fausses informations pour admettre que les conditions de travail à Pole Emploi sont particulierement désastreuses et que le risque est grand pour des vrais suicides.\nLe 06/10/2009 à 11:59\nAccompagner ? Aider ? Masi alors comment se fait il que m^me une mesure si pue structurelle que la prime de 500 euros soit inconnue des agents du Pôle. En fait le Pôle harcèle, convoque, n'informe pas sur les droits, alors que cela devrait faire partie de la mission confiée aux agents.\nHier, convoqué pour le "suivi mensuel obligatoire", j'ai cherché à vérifier qu'en fin d'ARE, et sans ASS, j'avais bien droit à une petite prime unique de 300 euros (allocation de fin de droits), eh bien l'agent ne la connaissait pas, me disait que cela n'existait pas, sur mon insistance, elle a cherche auprès de ses collègues, mis un quart d'heure et est revenue triomphalement avec le formulaire de la prime de 500, qui n'a rien à voir, et à laquelle je n'ai pas droit. Cette opacité est organisée, n'est pas le fait du manque de travail des agents mais bien du travail prescrit aux agents qui ne comporte aucune info sur les droits (on nous terrorise avec des "devoirs" qui obligent à tout un théâtre de "recherche d'emploi" qui n'existent pas...)\nIl n'y aurait pas ces formes de révolte (tentative de suicide) si le contenu et les modalités du travail n'étaient pas si insupportables : convoquer pour radier, faire peur, forcer à l'acceptation d'emplois dégradés pour appliquer l'offre raisonnable d'emploi qui prévoit d'obliger à accepter un emploi payé au montant de l'allocation reçue ; ce désespoir ou la violence est retournée contre soi est d'ailleurs bien plus présent chez les chômeurs et précaires, la fonction du Pôle et des autres institutions qui précarisent n'y est évidemment pas pour rien. Ce travail nuisible et ce chômage miséreux et stigmatisé sont un suicide quotidien.\nMieux vaut partager, ne pas rester comme le montre ce récit\nPôle Emploi, à Montreuil comme ailleurs, ne pas se laisser faire\nil est possible de gagner quelque égard et des droits face à cette machine kafkaïenne\nLe 06/10/2009 à 11:45\nJe dis "attention" ...!\npour avoir vécu et vivre de l'intérieur la souffrance au travail (j'ai 51 ans et suis cadre FT), je sais que la souffrance peut-être souterraine et n'être connue parfois que des proches (famille et amis) que je remercie là de leur soutien sinon le passge à l'acte malheureusement est un ULTIME APPEL AU SECOURS et aux proches , collègues compris et à son employeur et au-delà à la SOCIETE FRANCAISE toute entière dans sa diversité.\nNotre nouveau président n'a pas calmé ce sentiment...depuis 2007 , au contraire dans l'esprit de mes proches en tout cas.\nBien à vous, amis lecteurs.\nLe 06/10/2009 à 10:48\nLors du transfert de l'IDE de l'ANPE vers l'ASSEDIC représentant 3000 emplois ( équivalent temps plein) cette même année l'ANPE a créée 700 nouveaux postes . Après consolidation ( formation, informatisation, réorganisation des proces) ce travail fut exécuté par l'ASSEDIC à ISO effectif.De plus les délais de traitement sont passés à 1 jour pour 85% des dossiers.\nLes seules entraves étaient syndicales "ont va pas y arriver, faut des moyens " et de pousser les agents à se mettre en arrêt maladie .\nLe 06/10/2009 à 10:43\nmerci pour ce dernier message, qu'il est bon de rappeller aux chercheurs d'emploi... pôle emploi ACCOMPAGNE la recherche d'emploi et VERSE des allocations. elle ne vous TROUVE pas d'emploi, ce n'est pas son travail. C'est le travail de celui qui cherche. Maintenant si les français arrivaient déjà à comprendre cela il y aurait sans doute moins de critiques absurdes sur cet organisme qui n'a de public que le nom (pour obéir à une obscure directive européenne), tout le reste est privé.\nLe 06/10/2009 à 10:29\nJe ne dis pas qu'il ni a pas de problèmes chez Franc-Télécom mais:\nLa moyenne des suicides en France est de 18 à 20 pour 100 000 habitants.\nFrance-Télécom 24 suicides sur 18 mois soit 16 sur 1 an.\n100 000 salariés chez France-Télécom.\nQu'en pensez-vous? Ce sont des chiffres mais cela donne une idée de grandeur.\nLe 06/10/2009 à 10:15\nJe voudrais juste rappeler une vérité : les conseillers de Pole emploi ne sont pas là pour trouver un travail aux demandeurs d'emploi, mais pour les accompagner, les aider. Nuance.\nLe 06/10/2009 à 08:55\nJe souhaite réagir au commentaire de César, qui dit être agent Pôle Emploi dans le sud..., et qui se plaint d'avoir été contaminé par les pleurnicheries des "fonctionnaires" de l'ANPE. Et bien, il se trouve que je suis aussi agent Pôle Emploi, aussi dans le "sud" à Nice, et ex-agent ANPE. Le ton de ce monsieur est tout à fait significatif des conditions lamentables de la fusion. Je livre un témoignage, je ne critique pas bêtement :sur mon site, nous avons été très mal accueillis par les agents ex-assédic qui ont du quitter leurs bureaux pour nous laisser de la place. Il faut savoir que dans nos agences anpe, personne n'a de bureaux atitré, on doit réserver un poste de travail 1 mois avant. Ex-anpe, nous sommes payés sur 12 mois, ex-assedic sur 14, les agences assedic fermaient leurs portes à 15h30 voire 15h certains jous. J'étais stupéfiée de voir que les agents d'entretien venaient à 14h! Et qu'on arrête de dire que les agents anpe sont des fonctionnaires : d'abord c'est tout à fait faux, ils sont ou étaient agents contractuels de l'état donc soumis au régime privé, et ça a tjs l'air de dire que les fonctionnaires sont des flemmards : halte aux préjugés, y'en a marre ! De plus je tiens à rajouter pour la personne qui fait partie du personnel hospitalier, secteur que je connais bien car j'ai une amie infirmière aux urgences : c'est dur, c'est plus que dur, c'est certain, vous n'êtes pas reconnu à votre juste valeur et les situations sont terribles. Mais pour autant, il ne faut pas nier la souffrance qu'il peut y avoir dans d'autres secteurs. C'est difficile d'avoir une idée claire de ce qui se passe à Pôle Emploi sans y être vraiment.\nLe 06/10/2009 à 08:41\nQue de mensonges colportés par des personnalités avides de déclarations démagogiques afin se donner une image compatissante, moi je suis agent de Pôle emploi dans le sud est et j'affirme que le situation décrite par Delannoê et Chérèque est du pur roman. Entendons nous bien je n'avance pas que tout est parfait,loin de là, mais nous avons déjà affronté des situation plus difficiles sans en venir aux dérapages "littéraires" que nous connaissons aujourd'hui. Il est vrai qu'alors nous nous appellions Assédic et que nous n'avions pas été contaminés par les pleurnicheries orchestrées des "fonctionnaires" de l'ANPE.\nLe 06/10/2009 à 07:22\nmais arreter de pleurer sur france télécom et pole emploi\non leur demande maintenant de se mettre au boulot;à cause de ces gens là, la France n'avance pas\nLe 06/10/2009 à 07:10\nBonjour, je viens de lire ces commentaires et bien entendu l'article. Grace à Dieu, nous sommes en France, et nous nous plaignons encore et encore... Anticiper les suicides à pole-emploi, non mais que ne faut il pas entendre! Je travaille en service hospitalier avec des contraintes horaires, des conditions de travail et des heures accumulées par dizaine quand ce n'est pas par centaines pour certain(e)s de mes collègues!! Et nous ne nous plaignons pas!!! Nous ne menaçons personne de nous suicider suite au stress, aux responsabilités, aux menaces de plaintes formulées par les patients alités et leurs proches. Le tout face à un Etat français qui nous ignore et nous boude de plus en plus... Et dans tout cela il est bien question de la qualité de la santé de nous tous! NON? Nous aussi nous avons des objectifs à atteindre, faire tous nos soins le matin et l'après midi, c'est une énorme contrainte par manque cruel de personnel! Allez, poursuivons encore un peu et donnons aux infirmiers et infirmières de France des idées de passage à l'acte à défaut de force pour y arriver!!! Et merci à tous les syndicats qui se bougent si mollement pour la santé en comparaison de la poste et aux services publics...sans biensûr oublier toutes celles et ceux qui ne se révoltent que pour les causes médiatisées.... ceux-là voient ils plus loin que le bout de leur nez??\nA bons entendeurs!!\nLe 06/10/2009 à 07:03\nNon, nous ne sommes pas à France Télécom....pas encore! Encore un peu de patience le temps que la fusion -qui est en fait une privatisation- ai finie de laminer les conseilers pris entre les terribles difficultés des demandeurs d'emplois et les "objectifs chiffrés" et deshumanisés du "nouveau" managment. Allez,cela ne fait que 9 mois, dans peu de temps et de nombreux suicides, on en reparlera...\nLe 05/10/2009 à 23:39\nle recouvrement va disparaitre d'ici quelques mois, notre future proche est on ne peut plus flou,sous anti-depresseur depuis des mois pour avoir subi un pseudo-responsable tout a fait incompetent je me demande depuis quelques semaines si l'exemple à suivre n'est pas celui de ceux qui ont trouvé le courage de mettre un terme à ce gâchis.\nLe 05/10/2009 à 21:33\nJe ne nie pas la situation que vivent les agents Pole emploi depuis le lancement de la fusion. Je n'occulte pas les rapports des CHSCT, ni ceux des médecins du travails, etc.\nLe seul but de ce billet n'est pas de dénigrer la réalité du quotidien des conseillers Pole emploi, juste de remettre les choses en ordre. A savoir qu'il est faux de comparer aujourd'hui France Telecom et Pole emploi sur le plan des suicides, c'est tout. Je regrette que vous trouviez mon texte "honteux", ma démarche "malsaine" et mon regard "méprisant" car il n'en est rien, en tout cas je le pense.\nJe retiens de votre commentaire que la vie de conseiller Pole emploi aujourd'hui, ce que vous devez être, est très difficile.\nLe 05/10/2009 à 21:29\nles mots qui me viennent à l'esprit en lisant votre "prose" sont des injures à votre égard, je ne les citerai donc pas.\nComment pouvez-vous nier la situation que vivent les agents Pôle emploi depuis 20 mois, depuis la loi de fusion ?\nComment pouvez-vous occulter les rapports des CHSCT, ceux des médecins du travail, les témoignages des collègues de personnes disparues, les lettres mettant en cause les conditions de travail ?\nComment pouvez-vous affimer comme un Columbo de bas-étage "j'ai mené ma petite enquête" et exposer, tout fier, ce que vous ont récité les dirigeants de Pôle emploi ?\nVotre texte est honteux, votre démarche malsaine et votre regard méprisant.\nLe 05/10/2009 à 21:17\nIl faudrait se demander si un tel amalgame ne sert pas d'autres desseins comme notamment une surenchère au moment des élections professionnelles au sein de Pole emploi.\nLe 05/10/2009 à 21:02


Lit Ikea 2 Personnes • Tapsummit\nPlutôt que jeter vos vieilles affaires vieux objets équipements à la poubelle. Go le démonter puis le remonter.\nParrure De Lit Ikea Lit 2 Personnes Ikea Parure De Lit Ikea Apsip\nLit 1 Personne Convertible En 2 Personnes Ikea Te Koop 2dehandsbe\nTu nas pas de copain.\nLit ikea 2 personnes. Un lit est un meuble utilisé principalement pour dormir et donc généralement placé dans une chambre dont il est le meuble caractéristique. Adresse photos retrouvez les coordonnées et informations sur le professionnel. Si je devais payer mon père pr me monter un litje prefere encore le faire moi même.\nProfitez de prix ikea toute lannée. Equipé pour 4 personnes lit clicclac 2 personnes dans le living et un lit de pile 2 personnes dans un coin. Petit ilot central cuisine pas cher.\nComment tuer les mauvaises herbes. Couette rose et grise. Ikea à lisses magasins de meubles.\nFabriquer tete de lit medium. Info joli studio moderne très bien situé à nieuwpoort. Ikea a 5 est une entreprise néerlandaise dorigine suédoise dont le siège social se trouve à delft aux pays bas spécialisée dans la design et la vente.\nAlternative à la société de consommation. Ikea flekke lit banquette 2 places structure le dossier se fixe sur le côté droit ou gauche du convertibleen ajoutant quelques oreillers doux et moelleux. Découvrez notre gamme de lits doubles design composée de différents styles couleurs et matériaux.\nSi vous voulez de la qualité à bon rapport qualitéprix là je dis cuisine ikea sans aucun doute. Lieu de dons qui permet.\nTags:ikea lit 2 personnes avec tiroirs, lit 2 personnes avec rangement ikea, lit 2 personnes ikea belgique, lit blanc ikea 2 personnes, lit escamotable 2 personnes ikea, lit ikea 2 personnes, lit mezzanine 2 personnes ikea, lit mural ikea 2 personnes, lit tiroir 2 personnes ikea, parure de lit 2 personnes ikea


Initiateur de la discussion alapiscine\nJe voudrais travailler sur ma culpabilité avec l'autohypnose. Cette culpabilité est d'abord générationnelle... et plus récente avec la tentative de suicide de mon ex... bref je suis un peu bloquée dans ce cercle vicieux et malgré toute ma "logique peut etre pas très logique" je ne m'en sors pas vraiment.\nQuelles seraient les bonnes suggestions à me faire ? :? :?:\nLa culpabilité est un sous groupe d'émotion primaire, composé de peur et de tristesses. Y'a un travaille de fond a faire pour travailler dessus, tout seul tu ne travailleras qu'en surface. Il est reste conseillé d'aller voir un hypnothérapeute.\nPour te faire les bonnes suggestions, dit nous ce que tu veux de façon positive ?\nComment sera ta vie une fois la culpabilité partit ?\nComment te la représente tu cette culpabilité (forme, couleur, son peu être, elle pique, elle est douce, etc ? )\nSoit positif dans tes suggestions ! et surtout fais simple.\n"Comme vous respirez profondément, vous respirez toutes les choses positives de vous-même. Comme vous expirez, vous laisser aller les pensées négatives que vous pourriez avoir."\n"Vous êtes en paix avec vous-même et heureux."\n"Vous vous rendez compte que vous avez le contrôle complet de votre bonheur. Vous commencez à gagner la confiance."\nTu peut également te balader sur une plage, et marquer dans le sable tous ces mots négatifs qui t'empêchent d'avancer, une fois terminé tu les efface un par un avec ton pied" et puis tu vas t'approcher d'un arbre, et dans cette arbre tu vas graver tout les mots positifs te concernant, ces mots sont là gravés pour l'éternité.\nMais encore une fois le mieux c'est d'aller consulter pour évacuer le problème sous jaçent.


Nicolas Anelka, La Folle Trajectoire De L'enfant Terrible Du Football Français - FootCloser\nNicolas Anelka, la folle trajectoire de l’enfant terrible du football français\nBy CAMILLE 24/05/2020 8 Mins Read\nÀ l’âge de 13 ans, le petit Nicolas est accepté à l’INF Clairefontaine, où il fait ses premières classes. Durant sa formation, il signe en faveur du PSG. Ses débuts y sont prometteurs, mais Anelka n’a que très peu de temps de jeu. En janvier 1997, Paris attend qu’il signe son premier contrat pro, à tout juste 18 ans. Mais à la reprise de l’entraînement, le jeune homme est à Londres pour négocier son futur contrat avec Arsenal. À l’époque, la réglementation est floue autour des jeunes sans contrat professionnel, et elle permet à Arsène Wenger de signer Anelka pour 5 millions de francs, soit moins d’un million d’euros. Les débuts chez les Gunners sont difficiles pour le gamin de Trappes. Il arrive dans une équipe avec des joueurs bien installés en attaque, comme Dennis Bergkamp et Ian Wright.\nLe jeune frenchie parvient peu à peu à s’installer et à trouver sa place dans l’effectif du club londonien. C’est à ce moment qu’il connaît sa première sélection en Bleu, le 22 avril 1998 face à la Suède. Anelka fait partie du groupe élargi pour le mondial en France, mais ne sera pas retenu pour la compétition finale. En revanche, il sera bien de la fête à l’Euro 2000. La troisième saison à Arsenal est celle de l’aboutissement pour Anelka. Il inscrit 17 buts et délivre 5 passes décisives en championnat. Il est d’ailleurs élu meilleur jeune de Premier League. Sa côte est au plus haut, et le Real Madrid met la main sur lui, en posant un sacré pactole sur la table, environ 220 millions de francs, soit près de 34 millions d’euros. Il est alors l’un des joueurs les plus chers de l’histoire.\nUn passage éclair au Real Madrid\nDécrit comme en marge du groupe, le jeune Nicolas ne s’acclimate pas très bien à la vie madrilène. Pas vraiment en odeur de sainteté dans le vestiaire de la Casa Blanca, il va jusqu’au clash avec le club, refusant de s’entraîner. Après une grosse amende, et une mise à pied, Anelka revient en s’excusant. Il rejoue avec le Real et en devient un élément important sur la fin de saison. Il marque notamment 2 buts lors des demi-finales de la Ligue des Champions face au Bayern. Il remporte la coupe aux grandes oreilles, disputant en tant que titulaire la finale de la C1 face à Valence (3-0) au Stade de France, tout un symbole. Malgré cette légère embellie, le divorce semble inévitable, et déjà l’aventure madrilène s’arrête pour l’attaquant français.\nDans le même temps, le PSG cherche une tête d’affiche pour son nouveau projet, et veut construire une équipe avec une vraie identité parisienne. Le club choisit Nicolas Anelka comme star, qu’il paye à prix d’or. Les débuts sous les ordres de Philippe Bergeroo sont bons, pour Nicolas comme pour le club, mais une crise automnale vient tout bouleverser. L’équipe ne gagne pas un seul match durant le mois de novembre, l’entraîneur est remercié après une gifle retentissante (5-1) face à Sedan. Luis Fernandez prend sa place. Mais cette fois, ça ne colle pas entre Anelka et le coach, qui l’avait pourtant lancé en pro quelques années auparavant. La suite de l’aventure parisienne est beaucoup moins bonne pour l’international français. Et la saison suivante, il est plusieurs fois écarté du groupe, la faute à de nombreuses altercations entre lui et Fernandez. Son départ semble tout tracé.\nAnelka repart à la conquête de l’Angleterre\nDès janvier il est envoyé en prêt à Liverpool, avec option d’achat. Mais à l’issue de celui-ci, il n’est pas conservé par les Reds, et c’est le promu Manchester City qui rafle finalement la mise, avec un transfert estimé à 19 millions d’euros. Chez les Skyblues, Anelka s’épanouit enfin. Il ne manque aucune rencontre en championnat, et marque 14 buts avec City. Pour le plus grand bonheur de son coach, Kevin Keegan. « Nicolas est capable de gestes que je n’avais encore jamais vus durant toute ma carrière. Ses changements de rythme sont exceptionnels. […] Si Nicolas continue à développer ses qualités à ce rythme, il peut devenir d’ici trois ans le meilleur attaquant du monde », imagine son entraîneur.\nEn revanche le torchon brûle avec le sélectionneur Jacques Santini. Durant cette saison il refuse une sélection, après avoir été appelé suite à la blessure de Sidney Govou. Lors du mois d’août 2003, il exige même des excuses de Santini, pour revenir en équipe de France. « Qu’il s’agenouille devant moi, s’excuse d’abord, et après je réfléchirai », demande Anelka. dès la rentrée, le rêve bleu ciel se poursuit pour le Français qui fait encore mieux que lors de sa première année. 17 buts en Premier League et 25 toutes compétitions confondues. Sa 3e saison commence sur les mêmes standards, mais son club, Manchester City est à la peine financièrement, et doit vendre Anelka. C’est Fenerbahçe qui l’achète, contre 15 M€, en janvier 2005.\nPas de blues à Chelsea\nL’aventure en Turquie dure 1 an et demi, et Anelka retourne en Premier League, du côté de Bolton. Là-bas, Anelka se régale aux côtés d’El-Hadji Ousseynou Diouf, mais de nouveau, il s’en va après d’une saison et demie. Il retrouve Londres, et s’engage avec Chelsea avec qui il se hisse jusqu’en finale de Ligue des Champions, mais chute face à Manchester United. Avec la France, il est convoqué pour l’Euro 2008 et participe aux matchs de poule, mais à l’image des Bleus, il ne sera pas très convaincant. Anelka revient avec le couteau entre les dents, et réalise avec les Blues l’une des saisons les plus abouties de sa carrière. Meilleur buteur de la saison, avec 19 buts, 25 réalisations toutes compétitions confondues, accompagnées de 10 passes décisives. Il est au sommet de son art.\nPour sa 3e année à Chelsea, Anelka reste un des éléments majeurs de l’attaque. Il est sélectionné pour la Coupe du Monde 2010, sa première, et sa dernière… La compétition est marquée par le scandale de Knysna, et la grève des Bleus demandant le retour de Nicolas dans le groupe. L’histoire est désormais célèbre. Une brouille éclate dans le vestiaire entre Anelka et Domenech, à la mi-temps du match contre le Mexique. Une altercation dont les mots seront placardés en Une de L’Équipe, quelques jours plus tard. Des propos chocs qui lui valent d’être suspendu par la Fédération Française de Football. Pourtant, les deux principaux acteurs ont démenti cette version. En 2010-11, l’attaquant de Chelsea évolue sous les ordres de Carlo Ancelotti, qui l’associe souvent avec Fernando Torres. Toutes compétitions confondues, il score 16 fois et offre 8 passes décisives.\nUne quenelle mal digérée\nMais la saison suivante, il ne parvient jamais vraiment à gagner la confiance du nouvel entraîneur, un certain André Villas-Boas. Après 9 matchs de championnat, auxquels il participe, il ne rejouera plus. Le 12 décembre, Anelka s’engage avec sa nouvelle équipe pour deux ans. Vers la mi-avril, il devient l’adjoint de Jean Tigana, suite au limogeage de plusieurs membres du staff, tout en restant joueur de l’équipe. Pendant la trêve du championnat chinois, il rentre en Europe et finit par résilier son contrat et rejoint la Juventus pour 6 mois. En juillet suivant, Anelka signe à West Bromwich Albion et retourne en Angleterre. Lors d’un match contre West Ham, il inscrit un doublé et célèbre un de ses buts, par une quenelle, geste en référence à l’humoriste très controversé Dieudonné. La presse anglaise parle rapidement d’un geste nazi, et même si l’attaquant français affirme que sa signification est « anti-système », le mal est fait. Le sponsor principal quitte le club, et Anelka décide finalement de mettre un terme à son contrat, d’un commun accord avec West Bromwich Albion.\nLa suite de sa carrière s’écrira en pointillé, au Mumbai City FC en Inde, où il est de nouveau entraîneur-joueur. Depuis, Anelka semble s’être tourné vers la transmission. En novembre 2018, il devient intervenant auprès des jeunes du LOSC. Il crée aussi une académie de foot pour les attaquants, du côté de Tourcoing. Une première en France. Peu de chances cependant qu’il se décide à passer à l’échelon supérieur, et devienne un entraîneur au niveau professionnel. «Être un coach, c’est encore plus difficile que d’être joueur, parce que tu dois faire en sorte que tout le monde soit content tout en effectuant des choix. Je sais que je ne serai pas un manager. Je ne veux pas le faire, jamais», affirme-t-il.\nSource de l’article, Guillaume Vigier 2020-05-24 15:47:20


Busy [FR] Kasia et la “Route de la Mort” en Bolivie (vol. 2)\n[FR] Kasia et la “Route de la Mort” en Bolivie (vol. 2)\nQuand j'ai entendu ce nom, j'ai été tout de suite fascinée !\nPour être honnête, à l’époque je n'ai même pas passé mon temps à lire et à vérifier pourquoi la route a acquis ce surnom. Je savais seulement que je voulais le faire. Je cherchais une nouvelle expérience, une aventure.\nC'était plus tard quand j'ai commencé de penser plus sur cela. Comme les autres touristes, je voulais simplement effacé une autre « must do » de mon «bucket list». Je pouvais le faire parce que je suis née sur un continent riche et en paix. Je n'ai jamais connu une vraie faim. Je ne dois pas risquer ma vie en prenant des routes dangereuses pour aller chez ma famille/ à mon travail / a l’école…\nQuand j’écrivais la version anglaise de ce poste, c’était le dernier jour de 2017 et j’étais dans un état d'esprit un peu réfléchi. La vie ne me traite pas toujours avec gentillesse. J'ai encore beaucoup de leçons à apprendre. Mais. Je suis reconnaissante pour ce que j'ai déjà accompli. Mes petites victoires. Ma vie.\nJe voudrais fortement vous encourager à prendre une minute simplement pour exprimer votre gratitude pour ce que vous avez et qui vous êtes. :)\nRevenons à l'histoire principale d'aujourd'hui! ;)\nIl est allégué que depuis 1998, 22 personnes sont mortes en faisant la « route de la mort » à vélo\nVous pouvez évidemment faire le tour par vous-même parce que la route est toujours ouverte pour une utilisation générale. Bien que je ne le conseillerais pas.\nJ'ai fait une recherche afin de trouver un tour-opérateur en qui je pouvais avoir confiance. Comme toujours, cela m'a pris un peu de temps, je suis plutôt exigeante. Surtout quand je voyage avec un budget serré.\nMes critères? La meilleure qualité que je puisse obtenir pour un prix raisonnable. Cela semble facile, mais si vous avez déjà fait la recherche comme ça, vous savez de quoi je parle. Surtout si votre budget est limité, mais vous ne voudriez pas faire de compromis sur la valeur.\nJ'ai choisi Barracuda (plus tard vous lisez pourquoi je ne recommanderais pas cette entreprise!). Je suis venu à leur bureau pour poser des questions significatives. Entre autres, je voulais savoir est-ce que la route était toujours dangereuse pour les cyclistes et si oui, pourquoi? La réponse était claire : «Non, si vous savez comment conduire du vélo et vous n'avez pas peur des hauteurs ou des précipices tout ira bien ! Ils expliquent les règles et s'occupent de chaque personne de groupe. Le plus important c’est d'avoir un vélo solide avec des freins fiables! Et c'est quelque chose qu'ils garantissent ! »\nHonnêtement, je ne me souviens pas si l'assurance était incluse dans le prix global ou non. J'ai décidé d'acheter l'assurance, y compris les sports "extrêmes", avant de partir de l'Europe. Et laissez-moi vous dire, j'étais heureuse que je l'ai fait parce que je l'ai utilisé pendant ma première semaine de mon voyage! (mais ça c'est une histoire pour un autre poste;))\nEt on est parti !\nNous nous sommes rencontrés tôt le matin, nous avons bu un café dans un bar local et nous sommes dirigés dans un bus vers le point culminant de la route de Yungas - 4700 m d'altitude. Nous avons distribués nos bicyclettes, uniformes, casques de sécurité. Après une brève présentation des participants, nous avons bu une boisson alcoolisée locale super forte - la chicha (à base de maïs fermenté).\nLe saviez-vous ? La déesse Inca de la terre - Pachamama - est très importante pour les habitants. C'est une tradition bien établie dans les régions d’Andes de déverser un peu de chicha juste avant et après avoir bu. Ceci est perçu comme une offrande à Pachamama. Ce n'est pas le seul rituel, mais j'écrirai plus à ce sujet dans un futur poste.\nC'est également là où nous avons été informés que ce jour-là, une route alternative était partiellement fermée, ce qui arrive très rarement. Les organisateurs ils-mêmes ne s'attendaient pas à cet obstacle.\nLa route a 64 km de laquelle vous roulez 56 km sur votre vélo. Du point de départ (à 4700 m d'altitude), la route descend jusqu’à 1100 m d'altitude. Comme vous voyez la descente est assez impressionnante, atteignant environ 90%! Vous commencez votre trajet en portant un pantalon long, une veste et un bonnet d'hiver. Puis, progressivement, vous enlever les couches de vêtements. À la fin vous éprouvez les conditions tropicales, la chaleur et l’humidité, typiques pour la forêt tropicale.\nLa baisse d'altitude est tellement marquante que les vues ne sont pas seulement magnifiques mais aussi très variées.\nChutes d'eau, ruisseaux d'eau, brume, montagnes, forêt amazonienne.\nLe départ est plutôt facile, avec des kilomètres de tarmac menant à une petite ville appelée Unduavi.\nLa partie difficile commence avec une route de terre étroite, la partie ancienne de la route de la mort. La route est si étroite et sinueuse qu'il est extrêmement difficile d'observer s'il y a une véhicule venant de l'autre côté.\nMon seul souvenir négatif de cette aventure est le fait que le frein avant de mon bicyclette s'est cassé pendant la descente (et que, plus tard, la compagnie ne s'est même pas excusée pour la situation). J'ai eu la chance de pouvoir sauter du vélo pour m’arrêter. Mais si cela s'était passé dans une partie plus étroite de la route ... Eh bien, ce n'est pas le cas, je ne veux pas trop y penser. Afin de pouvoir continuer le trajet, ils m'ont donné un vélo de remplacement (transporté par le bus de l'entreprise).\nDans l'après-midi, le groupe est arrivé à la destination - Yolosa, situé au bas de la colline Coroico. Nous avons pris une douche, nous avons déjeuné en compagnie d'un beau perroquet;) et nous avons resté détendu en profitant de la vue.\nJe suis contente que j’ai osé de faire « la route de la Mort »t et je le referai définitivement :) J'encouragerais aussi tous, ceux qui sont dans une assez bonne forme physique et ne font pas peur facilement, de gagner cet expérience !\nPour lire la première partie de mon reportage sur la "Route de la Mort" je vous invite ici. :)


Le PDA a commencé son appui à la filière manioc en 2006, mais c’est à partir de 2008 que son intervention s’est renforcée dans la filière, à travers la promotion de la CVA Attiéké. Cet appui se fait aux niveaux micro, meso et macro en partenariat avec les directions centrales et régionales du MAH suivant l’approche ValueLinks. L'appui du PDA s'inscrit dans la logique des conclusions de l'atelier national des acteurs tenu en mars 2008 et qui portent sur les axes majeurs suivants :\nStructuration/ organisation : Le PDA appuie la structuration et l’organisation des acteurs depuis 2008. L’organisation des acteurs dans la filière manioc est très embryonnaire. L’appui se fait notamment par la sensibilisation et l’information des acteurs à la base des différents maillons sur les lois 10 et 14 et les avantages qu’ils peuvent avoir étant dans une organisation. Parallèlement, le groupe noyau qui est une organisation des acteurs mis en place suite à l’atelier national des acteurs de 2008 et qui est composé de producteurs, de transformatrices, de commerçantes et d’équipementiers est aussi accompagné en vue de son évolution vers l’interprofession de la filière quand la loi sera votée.\nRenforcement des capacités : Le PDA accompagne les acteurs des différents maillons dans le renforcement de leurs capacités en vue de leur professionnalisation. Cet appui se fait par des sessions de formations dont les principaux thèmes sont les itinéraires techniques améliorés de production primaire, les techniques de transformation du manioc en attiéké, les bonnes pratiques d’hygiène. Aussi, en lien avec la structuration, certaines organisations constituées bénéficient de formations en développement organisationnel afin de jouer pleinement leurs rôles.\nElaboration d’outils pédagogiques : Suite aux différentes sessions de formations organisées entre 2008 et 2009, il a été jugé nécessaire d’élaborer des outils pédagogiques adaptés aux acteurs formés. C’est en cela que le PDA a appuyé le groupe noyau en partenariat avec le MAH pour élaborer la boîte à images sur l’itinéraire technique de production du manioc. Cet outil a été finalisé en 2010 et imprimé en 290 exemplaires qui sont distribués à 08 DRAH et CRA, à des Directions centrales du MAH et à certains projets et programmes dans l’agriculture. En 2012, il est prévu un manuel sur les bonnes pratiques de transformation qui regroupera les aspects liés aux techniques de transformation et les aspects liés à l’hygiène.\nAccès aux boutures des variétés aptes à la transformation : Suite à l’atelier des acteurs de mars 2008, l’une des principales contraintes à la promotion de l’attiéké était l’existence d’une multitude de variétés de manioc qui ne sont pas toutes aptes à la transformation en attiéké. Le PDA a donc accompagné les acteurs à travers le groupe noyau pour faire un test variétal en juin 2008 qui a permis de sélectionner la variété 94/0270 que les acteurs appellent la « V5 » comme étant la plus apte à la transformation avec un meilleur rendement en attiéké. Suite à ce test, le PDA facilite l’accès aux boutures de cette variété aux producteurs de ses régions d’interventions essentiellement, avec de tant en tant des appuis ponctuels vers d’autres zones en prenant en charge le conditionnement et le transport, l’achat des boutures étant à la charge des producteurs.\nQualité : Le PDA a introduit explicitement le volet qualité dans son appui aux acteurs en 2010. Un état de lieu institutionnel et une analyse des différentes Chaines de Valeur Ajouté (CVA) de la filière Manioc (essentiellement la transformation de racines en pâte et de pâte importée et/ou locale en attiéké, une sorte de couscous de manioc) sur leurs risques pour la qualité sanitaire et organoleptique, représentent la fondation des activités de ce point important de la Chaine de résultats. Une série d’analyses est lancée avec le DTA/IRSAT et le Laboratoire Nationale de Santé Publique (LNSP) sur des échantillons de pâte de manioc et d’attiéké afin de mieux comprendre l’influence des différents ferments utilisés, la maitrise du processus et le rôle que joue l’origine de la pâte (importée ou locale) sur la valeur nutritionnelle de l’attiéké et la qualité sanitaire. Pour remédier au souci de la qualité évoqué régulièrement par les consommateurs, le sable dans l’attiéké, le programme est à la recherche de séchoirs économiques et à la porté des transformatrices pour sécher la pâte et l’attiéké à l’abri de la poussière. D’autres part, le PDA accompagne la conception d’un système de décantation des eaux des presses afin de récupérer l’amidon et de permettre l’infiltration des eaux usées dans les fosses perdues, agissant ainsi contre une pollution désagréable de l’environnement des unités de transformation. Des réflexions sont en cours pour améliorer les formations sur les bonnes pratiques d’hygiène et leur application ainsi que la mise en place d’un dispositif de suivi des transformatrices formées.\nPromotion : Le PDA accompagne la promotion des produits des acteurs notamment le manioc et l’attiéké en accompagnant ces acteurs pour prendre part aux activités de promotion telles que les JAAL, les JNP et les foires et journées dans les Régions. Aussi, le PDA a accompagné les transformatrices dans la promotion de l’attiéké séché en soutenant la conception et l’impression des emballages. Aussi, à travers les ateliers bilan dans les régions et à Ouagadougou, organisés par le PDA, les acteurs des différents maillons y trouvent des cadres propices pour la promotion de leurs produits et surtout pour nouer des liens d’affaires.