Le topic de l'actu Windows - Windows 10 - Page 12\npar chiss le Mar 25 Aoû 2015 - 14:19\nhors de question de ne pas savoir ce qui se passe !!! le probleme c'est : est-ce qu'on a vraiment le choix ? cela fait peur pour l'avenir les gars...big brother : on est en plein dedans !! et pas qu'en fiction !\npar kaot le Mar 25 Aoû 2015 - 14:31\nwin 10 est encore plus bavard qu'un android ou un Itruc. je suis pas pret d'y remettre les pieds et le support de 7 va juqu'en 2019 ca laisse le temps de voir venir\npar Invité le Mar 25 Aoû 2015 - 14:43\n@chiss a écrit: hors de question de ne pas savoir ce qui se passe !!! le probleme c'est : est-ce qu'on a vraiment le choix ? cela fait peur pour l'avenir les gars...big brother : on est en plein dedans !! et pas qu'en fiction !\nCa fait longtemps que c'est comme ça sous MacOs, mais tout le monde regarde ailleurs.\npar mateo le Mar 25 Aoû 2015 - 15:58\nDe mon côté, toujours pas de mise à jour, j'attends que MS me la propose\npar Doc_Skunkovitch le Mar 25 Aoû 2015 - 16:04\nD'ailleurs la pub pour windows 10 m'y a fait penser avec leur phrase : " vos enfants auront l'habitude que leur odrinateur les ecoute "\nJ'ai été surpris qu'ils mettent ça en avant alors que ca fait très dystopie quand meme\npar Kaméha le Mar 25 Aoû 2015 - 23:30\nLes mises à jour opaques que tu sais pas quels morceaux de spyware ou autre cochonnerie intrusive MS te met dans ton ordi + la violation totale de la vie privée de Windows 10 par défaut (tu peux la virer certes, mais faut être un "power user" pour le savoir le faire, c'est pas tonton marcel ou kevin fan de COD qui le saura) = ça craint.\nDéjà que sur Mac et IOS les gens payent cher pour n'avoir aucun contrôle sur leur matos et tout avouer de leur vie à Apple (souvent les mêmes qui ont un putain d'instragram, un twitter, leur vrai nom sur leur fb qu'ils updatent tous les jours), moi pour être pépère et contrôler à peu près ce que je file comme info j'avais Windows.\nImaginez la valeur de ces infos pour les RG, les assurances, les employeurs de secteurs "sensibles" privés ou publics, peut-être même les employeurs de grosses boîtes tout court, sans parler des pu***ns de publicitaires. On est tous fichés. Ca n'a pas forcément d'incidence sur notre vie, mais sur le principe, c'est immonde, légalement, c'est tordu, et on sait jamais, si par exemple en France les choses venaient à tourner au vinaigre, révolution tout ça (comme on en fait tous les 50-60 traditionnellement ), bah là, y'a de quoi la tuer dans l'oeuf.\npar Invité le Mer 26 Aoû 2015 - 8:48\nSi Windows pue autant, vous n'utilisez pas un autre OS ?\npar lincruste le Mer 26 Aoû 2015 - 11:39\nonels4 a écrit: Si Windows pue autant, vous n'utilisez pas un autre OS ?\nJe ne réponds pas pour les autres mais:\n- je ne parle que de Windows 10, le 7 me convient\n- j'utilise d'autres OS pour le boulot. Hélàs ce qui m'intéresse vraiment dans l'informatique, ce sont les FPS. Et les FPS récents sont rares ailleurs.\nDernière édition par lincruste le Lun 31 Aoû 2015 - 1:28, édité 1 fois (Raison : correction de la TAILLE DE LA POLICE RIDICULEMENT ELEVEE)\npar Urbinou le Mer 26 Aoû 2015 - 12:09\nHein keskidi ?\npar kaot le Mer 26 Aoû 2015 - 12:20\n@lincruste a écrit: ce qui m'intéresse vraiment dans l'informatique, ce sont les FPS.\npar Kaméha le Mer 26 Aoû 2015 - 19:44\nIl veut dire que ya pas de jeux sous macOs et linux\npar Invité le Mer 26 Aoû 2015 - 19:46\n@Kaméha a écrit: Il veut dire que ya pas de jeux sous macOs et linux\npar ShiningBZH le Mer 26 Aoû 2015 - 19:47\nOh si y'a pas mal de jeux qui sont portés sous mac et linux grâce à steam\npar Invité le Mer 26 Aoû 2015 - 19:48\n@ShiningBZH a écrit: Oh si y'a pas mal de jeux qui sont portés sous mac et linux grâce à steam\nCe sont des jeux pour steam, pas pour linux ou mac.\npar ShiningBZH le Mer 26 Aoû 2015 - 19:54\nSi si si si si ! tu installes steam sous ubuntu ( par exemple ) mais tout les jeux que tu as dans ta bibliothèque steam ne sont pas compatible linux !\nPerso j'ai pas mal joué à Left 4 Dead 2 sous ubuntu\npar Invité le Mer 26 Aoû 2015 - 19:55\n@ShiningBZH a écrit: Si si si si si ! tu installes steam sous ubuntu ( par exemple ) mais tout les jeux que tu as dans ta bibliothèque steam ne sont pas compatible linux !\nOuaip, c'est relativement logique.\nMais c'est pas mal, déjà.\npar ShiningBZH le Mer 26 Aoû 2015 - 19:58\nUne base de donnée sur les jeux linux :\npar lincruste le Mer 26 Aoû 2015 - 23:00\nJe suis pas allé jusque là (regarde y'a Myst qui vient de sortir sur Mac).\nMais les bons FPS, c'est toujours la dèche sous OSX, GNU/Linux et autres unix. De temps en temps t'as Valve ou Frictional qui se bouge le cul, mais sinon c'est Wine et/ou la prière.\npar Philoupe le Jeu 27 Aoû 2015 - 20:16\nPas de DirectX, d'Unity, de jeux, etc ... sur Linux.\nEt plutôt mourir que de passer sur Mac !\nEt Windows 7 est très bien ! (Mais windows 10 en revanche ... :/ )\npar Invité le Jeu 27 Aoû 2015 - 20:22\nJ'ai bien fait de rester sous 7.\npar drfloyd le Jeu 27 Aoû 2015 - 20:29\nj'ai encore quelques soucis avec mon W10 :\nParfois j'ai un ecran noir, surtout quand je lance un jeu qui change la definition graphique\nEt les MAJ d'appli du Windows Store plantent quasiment toutes.\npar vingazole le Jeu 27 Aoû 2015 - 20:32\npar Titoulechien le Jeu 27 Aoû 2015 - 20:33\nmoi je croise les doigts je n'en ai plus depuis longtemps\npar Paradis le Jeu 27 Aoû 2015 - 21:12\n@lincruste a écrit: (regarde y'a Myst qui vient de sortir sur Mac).\nPerso j'ai du bol, sur les 4 machines de la maison passées sous W10, aucune ne pose problème.\nEt 3 ne sont pas des récentes.\nLe peu de souci que j'ai rencontré, se sont des problèmes liés aux pilotes, facilement réglé avec ceux des constructeurs.\nSinon pour Microsoft, ça va visiblement bien, dans le meilleur, ils espéraient fin aout, la migration de 50 millions de machines. En fait il y en a déjà 75 millions sous W10.\nPerso c'est DirectX 12 qui m'a motivé a quitter W7 et surtout mon Windows Phone (Nokia 830)\nJe suis totalement fan de cet engin, qui pour le moment est sous W 8.1 et bientôt (début octobre) également sous W10.\nPC et mobile sous le même OS c'est carrément génial, enfin a mon sens\nDernière édition par Paradis le Jeu 27 Aoû 2015 - 21:41, édité 1 fois\npar mateo le Jeu 27 Aoû 2015 - 21:20\nonels4 a écrit: J'ai bien fait de rester sous 7.\nJe serai bien resté sous Win7 mais j'ai dû changer d'ordi donc win8 d'office\npar lulrik le Jeu 27 Aoû 2015 - 21:35\npar Kaméha le Jeu 27 Aoû 2015 - 22:30\n@Paradis a écrit: Perso c'est DirectX 12 qui m'a motivé a quitter W7 et surtout mon Windows Phone (Nokia 830)\nAvec l'app "windows insider" je suis déjà sous windows 10 mobile sur mon Lumia 640, l'OS est super joli (pas difficile de faire mieux que 8.1 remarque) même si c'est encore perfectible (petits bugs par-ci par-là).\npar Paradis le Ven 28 Aoû 2015 - 19:34\nPurée, on avait une chance sur 1000 de rencontrer un autre utilisateur de Windows Phone\nTu es actuellement sous quelle build Kaméa?\nQuel est le plus gros souci, juste avant la dernière ligne droite?\npar Kaméha le Ven 28 Aoû 2015 - 21:21\nHaha on est pas nombreux mais on y arrivera ! ^^ Le seul truc que je regrette de Windows Phone c'est l'absence d'émulateur N64 et Dreamcast, à cause de la politique de MS qui interdit aux apps d'utiliser une technique de programmation justement performante pour les émulateurs (je crois).\nJe suis dans la dernière build sur Windows 10 Mobile, la 10512, et je déplore les soucis suivants :\n- au moment de retourner sur l'écran d'accueil, parfois l'OS se bloque sur "chargement" et je suis obligé de recourir à une petite astuce pour le quitter (appuyer sur la loupe pour lancer une recherche puis la quitter).\n- bug rare (là aussi ça se corrige "à la main") : seule la moitié d'écran haute s'affiche, et en bas !\n- globalement je sens que le système n'est pas encore tout à fait au point, il est un peu plus lent que 8.1 hélas\n- plus ergonomique que 8.1, plus satisfaisant à l'usage (abstraction faite des bugs)\n- plus d'options, tout est plus facile d'accès et mieux organisé\n- complètement complémentaire et imbriqué dans un Windows 10 PC si on en a un\nMême trop d'ailleurs : j'ai aujourd'hui eu la mauvaise surprise de découvrir que Windows 10 PC a installé masse d'app de la version mobile sur mon PC sans que je le sache : 20 minutes pour tout désinstaller. Ca m'énerve vraiment et je ne comprends pas pourquoi ni ce que j'ai coché pour que ça fasse ça.\npar jimpqfly le Sam 29 Aoû 2015 - 0:14\n"Super joli" ???\nbrocante steam amiga +watch Megadrive limited terminés nintendo Dragon final Metroid blister Rock videopac fantasy milo watch Zelda PACK Dreamcast atari vectrex Switch mario gamecube console


juillet 25, 2019 adminSécuritéLeave a Comment on TÉLÉCHARGER LOGICIEL MHDD GRATUIT GRATUIT\nPartagez votre opinion avec les autres clients. On trouve une traduction française pour la 2. Speedfan est un autre outil. Alkan Charles Valentin Le Test du mois: Je viens de le recevoir. Le plan ci-dessus a été réalisé avec la version démo de Stairdesigner.\nCes utilitaires sont dans la section DOS bratuit. Leave this field empty. Télécharger vidéo Youtube sur tablette et mobile Télécharger film gratuitement Supprimer son compte Facebook. Image indisponible Image non disponible pour la couleurÂ: S’il vous plaît créer un compte gratuit pour continuer à lire ou télécharger!\nDe nombreuses partitions à partir de sa notice biographique. Ne semble pas évoluer depuis plusieurs années. L’été permet de trouver un peu de temps long et continu pour acquérir la maîtrise d’outils et de démarches qui amélioreront sensiblement l’enseignement de l. Voir les offres de ces vendeurs. Prime Now Livraison en 1 heure sur des milliers de produits. Alors il faut craindre non seulement une défaillance, mais également une perte de données les données qui devraient être écrites sur le disque à ce moment.\nQue penses tu de ce qui m’arrive ici?\nVous voulez recycler votre appareil électrique logicjel électronique gratuitement? One Response to « Comment vérifier rapidement si le lecteur de disque dur fonctionne ou non?\nDes sauvegardes et il n’est jamais sorti de mon logement. Voulez-vous nous parler de prix plus bas?\nEssai de voir avec celui ci. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Plus de 10 ebooks indés à moins de 3 euros à télécharger en moins de 60 secondes. BonsoirJe cherche un logiciel pour réparer les erreurs secteurs. Le – Actualités et Infos en France et dans le monde.\nPartager Facebook Twitter Pinterest. En savoir plus sur Amazon Prime. Voici ces 5 attributs cruciaux, qui, selon leur expérience indiquent une panne imminente:. Je suis en train de recopier mon ancien disque dur dessus.\nOK En savoir plus. Rue89 Site d’information et de débat sur l’actualité.\nPartagez votre opinion avec les autres clients. Posez votre question Signaler. Que vous soyez un mhdr privé ou un membre du personnel informatique, vous rencontrez tout à coup le problème: Commenter la réponse de luppi.\nConvertir des fichiers comme des images, des vidéos, des documents, des fichiers audio ou plus encore, avec ce convertisseur online gratuit et rapide. Consulter les 4 commentaires. Comment vérifier rapidement si le lecteur de disque dur fonctionne ou non?\nTest de toutes les fonctionnalités de la Fenix 5, ainsi que de la précision du cardio, du GPS et de l’altimètre. Aide plan surelevation maison – 17 messages. Cet outil effectue en général plusieurs tests différents avec le disque dur: Vous ne voyez pas ce que vous cherchezÂ? Pour les marques que je signale plus haut, préférez les télécharger sur le site du constructeur, pour avoir la dernière version. Test Garmin Fenix 5:


Produits Accueil >>Série de trenbolone >>Methenolone acétate\nParabolan à vendre\nRecherches lié à parabolan\neffets secondaires Parabolan\ndemi-vie de Parabolan\nPrécédent:Acheter Testosterone enanthate Durgs\nProchaine:Les stéroïdes anabolisants poudre Proviron\nTrenbolone Hexahydrobenzylcarbonate représente le composé de Trenbolone dominante ester grand basé sur le marché. Il a été sorti par le français basé laboratoires Negma à la fin des années 1960 sous le nom de Parabolan. Il s'agit de la première et la seule hormone de Trenbolone jamais exister sous forme de qualité humaine. Parabolan était prescrite depuis de nombreuses années dans les cas de malnutrition, qui fera beaucoup de sens car nous plonger dans le composé. Il est également prescrit pour traiter l'ostéoporose, dans certains cas, ainsi que dans le traitement de la cachexie. Toutefois, en 1997 Negma retiraient Parabolan du marché. Comme le premier humain grade pharmaceutique Trenbolone composé, elle fut également la dernière.\nParabolan est très similaire à la plus populaire composé d'acétate de Trenbolone (Fina). La seule différence est l'ester attaché, comme Parabolan fournira une version beaucoup plus lente de Trenbolone nécessitant moins d'injections. Les traits fonctionnels et les caractéristiques de la Trenbolone hormone ne changent pas basé sur l'ester attaché.\nTags associés : Parabolan Oxymetholone Poudre de testostérone Injectable\niPamorelin est l'un du plus propre,...\nBrut de testostérone énanthate stér...\nTestostérone Enanthate Node : 315-3...\nBoldenone Cypionate N° CAS: 106505-...


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Les travaux de construction de la chaîne d?assemblage final (FAL) de la famille A320 d?Airbus ont débuté à Tianjin, à la suite de l?approbation récente du rapport d?étude de faisabilité du projet par le Conseil d?Etat. Une cérémonie officielle s?est déroulée sur place dans la nouvelle zone de développement de Tianjin-Binhai, où sera située la FAL, en présence de Tang Jiaxuan, Conseiller d?Etat et Fabrice Brégier, Chief Operating Officer d?Airbus.\nLa mise en place de la chaîne d?assemblage final en Chine comprend la construction de hangars, de bureaux, d?un centre de livraison et de ses installations, dont le raccordement aux réseaux électrique, de gaz, d?eau et à l?alimentation carburant.\nLa FAL de Tianjin sera construite à l?identique de la toute dernière chaîne d?assemblage final monocouloir ultra moderne d?Airbus à Hambourg. Les appareils seront assemblés et livrés en Chine selon les mêmes standards que ceux qui sont assemblés et livrés en Europe.\nLe 8 juin 2006, la NDRC et Airbus ont annoncé que cette chaîne d?assemblage final des monocouloirs Airbus en Chine serait située dans la nouvelle zone de développement de Tianjin-Binhai. Le 26 octobre 2006, un consortium chinois comprenant Tianjin Free Trade Zone (TJFTZ), China Aviation Industry Corporation I (AVIC I) et China Aviation Industry Corporation II (AVIC II) et Airbus ont signé un contrat-cadre à Pékin. Selon les termes de ce contrat, Airbus prévoyait la construction d'une chaîne d'assemblage final des appareils de la famille A320 à Tianjin, et les parties mettaient au point les principales lignes de la joint venture créée à cet effet entre le consortium chinois et Airbus.\nLe rapport d?étude de faisabilité (FSR) a été préparé et signé conjointement par le consortium chinois et Airbus en janvier 2007 et soumis ensuite à l?approbation de la NDRC.


Les temps nouveaux - Le blog de Luestan\n<< Le bélier unicorne de Périclès Foin des fariboles >>\n2 octobre 2014 4 02 /10 /octobre /2014 09:48\nAugustin, l’évêque d’Hippone père de l’Église, est à l’origine de la conception du temps qui domine encore dans notre civilisation postchrétienne. Selon cette conception, passé et futur n’existent pas. Et le présent n’existe qu’en cessant d’exister :\n« Comment donc ces deux temps, le passé et le futur sont-ils, puisque le passé n’est plus et que l’avenir n’est pas encore ? Quant au présent, s’il était toujours présent, s’il n’allait pas rejoindre le passé, il ne serait pas du temps, il serait l’éternité. Donc si le présent, pour être du temps doit rejoindre le passé, comment pouvons-nous déclarer qu’il est aussi, lui qui ne peut être qu’en cessant d’être » (Les Confessions, Garnier, t. 2, p. 195).\nOn ne peut reprocher à Augustin de ne pas connaître Albert Einstein, et ses théories de la relativité. Celles-ci nous ont permis de concevoir un espace-temps à quatre dimensions, dont le temps est la quatrième dimension. Selon cette conception, les présents devenus passés dont nous nous sommes éloignés n’ont pas été anéantis, ils ont leur place dans l’espace-temps. Certes, ils n’appartiennent plus à cette fabrique temporelle que constitue notre présent. Comme l’avait deviné Augustin, ils sont l’éternité.\nC’est donc en rejoignant le passé que notre présent cesse d’être du temps et devient l’éternité. Augustin n’était pas loin de la vérité, mais ce qu’il énonce comme un irréel est pour nous le réel. Il serait grand temps, un siècle après Einstein, qu’on s’en aperçoive.


Victor Johann Gottlieb Schröter (né le 27 avril / 9 mai  1839 à Saint-Pétersbourg et mort le 16/ 29 avril 1901 à Saint-Pétersbourg) est un architecte allemand de la Baltique, sujet de l'Empire russe. Son style de prédilection était celui de la Renaissance allemande, mais il s'essaya aussi à ceux de la Renaissance italienne et à l'architecture néo-classique.\nSaint Petersburg Institute of Civil Engineers (d)\nVictor Schröter, de religion luthérienne évangélique, étudie à la fameuse école allemande de Saint-Pétersbourg, la Sankt-Petri-Schule, de 1851 à 1856, puis jusqu'en 1862 à l'Académie royale prussienne des arts de Berlin dont il reçoit une médaille d'or. Il est intégré à l'Union des architectes berlinois en 1858. Il voyage en Allemagne, en Belgique, en France, en Suisse, en Italie et en Autriche. Il rentre ensuite en Russie et obtient en 1864 le titre d'académicien d'architecture. Le 10 juillet 1867 , il entre au service de la Cour impériale. Schröter devient architecte des domaines impériaux et architecte principal à la direction des théâtres impériaux. Le 30 août 1886 , il est gratifié du rang de conseiller d'État effectif (ce qui lui donne accès à la noblesse héréditaire) et plus tard du rang plus élevé de conseiller d'État effectif secret. Il est nommé en 1892 professeur à l'Institut du génie civil. Outre des théâtres, églises et bâtiments officiels dans l'Empire, il fut l'auteur de nombreux immeubles d'habitation et maisons particulières à Saint-Pétersbourg.\n↑ Orthographe sur sa tombe.\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Viktor_Schröter&oldid=182088154 ».\nDernière modification le 20 avril 2021, à 00:31\nLa dernière modification de cette page a été faite le 20 avril 2021 à 00:31.


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Publié le 11/04/2014 09:04 Mis à jour le 11/04/2014 09:22\nCette tour se trouve dans le quartier de la Croix-Blanche, à Vigneux-sur-Seine (Essonne). (GOOGLE MAPS)\nUn euro la tour de 23 étages et 120 logements. C'est la bonne affaire immobilière à saisir avant le 30 avril à Vigneux-sur-Seine (Essonne), rapporte Le Parisien. Le bailleur social, Immobilière 3F, vient de lancer un avis de cession à titre gratuit.\nAu départ, la mairie voulait détruire cette tour HLM du quartier de la Croix-Blanche. "Mais l'idée de la garder s'est progressivement imposée, du fait de ses réelles qualités sculpturales et esthétiques, en tant que repère historique représentatif de l'urbanisme vertical des années 1960", explique l'adjoint chargé de la rénovation urbaine, Patrick Dubois.\nUn coûteux désamiantage\nAujourd'hui, l'objectif est d'en faire "un immeuble mixte de locaux d'activité, d'ateliers-logements ou tout autre programme intéressant pour diversifier ce secteur, dédié à l'origine quasi exclusivement au logement social", poursuit l'élu.\nLa mairie redoute cependant que la nécessité de désamianter l'immeuble décourage les investisseurs. Avec la nouvelle réglementation, en vigueur depuis le 1er janvier, la mise aux normes coûtera beaucoup plus qu'un euro.


Bague Nokomis, bijou soleil et lune en argent\nNokomis, bague soleil et lune en argent\nNokomis signifie "fille de la lune" en langue Ojibwé, qui est une langue d’origine amérindienne. C’est une bague poétique et forte à la fois de par son symbolisme alliant le soleil comme symbole divin, et la lune, symbole de renouveau et d’immortalité.\nLa gravure entourant le croissant de lune symbolise un soleil stylisé.\nSi vous cherchez une bague féminine avec une forte personnalité, alliant esthétisme et discrétion, je pense que cette bague vous sierra à ravir.\nBague faite pour les amoureux de la lune et du soleil, de la poésie et du symbolisme.\nL'anneau de cette bague mesure 6 mm de large.\nLe plateau fait 16 mm de large.\nTag : bague, argent, soleil, lune, demi-lune, massif, fiançailles, mariage, alternative, symbole, Amérique, amérindien, divin, renouveau, immortalité, croissant de lune, astronomie, bague gravée, gravure, ciel, espace, croyance, rencontre.


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De toute évidence,nous sommes en mesure de voir un match entre Mikhail Youzhny et Guillermo Garcia Lopez qui est actuellement en jeu. ?Nous nous sommes penchés sur les entreprises qui pourraient profiter à long terme des modifications?,Ne subissez plus jamais le bonus de bienvenue de SportingbetSi nous gardons à lesprit que la grande majorité de cet argent provenant de ces types de marchés est positionnée au début du tournoi.\nla partie commerciale des paris sur le tennis entre en vigueur.Les courses de chevaux résident en streaming – En ce qui concerne les courses de chevaux,mais ils ne se situent pas dans les chiffres des deux autres. Il ny a vraiment pas beaucoup de distinction en termes de nombres entre les matchs des hommes et des femmes. 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Au tour de Tristan Nicoleau de s'engager à NDC - NDC ANGERS\nAu tour de Tristan Nicoleau de s'engager à NDC\nL'ancien joueur de l'ES Bouchemaine et d'Angers SCA rejoint l'effectif de Pierre Naudet pour la saison 2021-2022.\nAprès une pause d'une saison en 20-21, Tristan Nicoleau a décidé de reprendre le football à NDC. L'ancien joueur de La Roche VF, du SCA et de l'ES Bouchemaine vient donc renforcer la ligne défensive de l'équipe fanion. Présentation avec notre nouveau défenseur !\nJ'ai commencé le foot en Vendée jusqu'à mes 20 ans où j'ai principalement joué à La Roche VF. Ensuite, une saison au SCA d'Angers ou j'ai très peu joué à cause d'une blessure, puis deux ans à Bouchemaine.\nJ'arrive non muté après ne pas avoir joué depuis 1 an et demi pour des raisons professionnelles et de blessure.\nPour quelles raisons as-tu décidé de rejoindre le club ? Que représente NDC pour toi ?\nj'ai décidé de rejoindre le club pour plusieurs raisons. C'est un club très structuré avec de nombreux moyens humains, matériels et financiers pour faire progresser les licenciés. De plus, je souhaitais me redonner un challenge en R1 après plusieurs années. Enfin, les discussions avec le coach et sa vision du foot m'ont rapidement convaincu.\nQuelles sont tes objectifs individuels et collectifs avec l'équipe ?\nAu niveau collectif, l'objectif sera de figurer au mieux dans le championnat et d'aller le plus loin possible dans les différentes coupes.\nAu niveau individuel, je souhaite reprendre du plaisir sur le terrain sans pépins physique. Je veux m'intégrer au mieux au sein du groupe et m'imposer pour jouer le plus de match possible dans la saison.\nAs-tu un message pour les bénévoles, les supporters et les licenciés du club ?\nMerci à tous pour ce que vous faites déjà pour nous et au plaisir de tous vous rencontrer et de passer des moments forts en émotions avec de nombreuses victoires.


Les soins du buste! - Etre Radieuse par Josianne Brousseau | Etre Radieuse\npoitrinesseinsSoin du bustesoins du corps\nLes soins du buste sont très populaire en Europe et commencent à le devenir au Québec. Mais qu'est-ce qu'un soin du buste?\nLe soin du buste à pour but de raffermir la poitrine et de la tonifier.\nLa procédure d’un soin du buste ressemble à ce qui suit...Comme un soin du visage, il est indispensable dans un premier temps, un lait nettoyant et une lotion tonique sont appliqués pour éliminer toutes les impuretés. Ensuite, un peeling doux est effectué sur toute la surface du buste pour éliminer cellules mortes, affiner le grain de peau et activer le renouvellement cellulaire. On évite l’exfoliant trop abrasif, car les seins sont une région sensible et fragile. Le sein contient plusieurs glandes et tissus qu’on ne doit pas endommager. Dans la poursuite du soin buste, un massage du buste est réalisé pour tonifier la poitrine. Pour plus d’efficacité, un masque tonique et raffermissant sera appliqué. Enfin, une crème raffermissante conçue buste sera appliqué à la fin du soin.\nDans certains soins du buste, il existe également des enveloppements dont le procéder est similaire, mais on prolonge la durée du soin. De plus, il est essentiel de suivre les conseils suivant à la maison pour prolonger l’efficacité et d’en faire l’entretient.\nIl est indispensable de porter un soutien-gorge lorsque nous faisons du sport sans pour autant être comprimés car elle protège mieux la poitrine des chocs.\nAttention aux vergetures… Comme les cuisses, le ventre et le reste du corps, les seins sont exposés à l’apparition de vergetures, petites stries d' abord rosées puis blanches. Il n’existe aucun traitement miracle contre les vergetures, la prévention reste donc le meilleur moyen à votre disposition. Ainsi, les variations brutales de poids, les mouvements violents et les bains chauds prolongés comptent parmi les facteurs favorisant la formation des vergetures, et sont donc à éviter.\nEt finalement les fameux régimes… En effet, étirée très rapidement, la peau perd de son élasticité et a parfois bien du mal à retrouver sa forme au rythme des changements de volume répétés de vos seins.\nIl faut également noter que plusieurs soins peuvent être nécessaires avant l’obtention de véritable résultat.\nTags : poitrines, seins, Soin du buste, soins du corps


À la sortie d'un débat télévisé, Aurélien Pradié a accusé son opposant RN aux Régionales de l’avoir « insulté » et « agressé » physiquement. Sur son compte twitter, le secrétaire général de LR parle de Jean-Paul Garraud comme d’un « agité qui trompe le débat ». Le candidat RN en Occitanie a porté plainte pour diffamation. Entretien.\nCrédits : Bruno Larebière pour L'Incorrect\nCe sont des faits totalement insignifiants. J’ai depuis longtemps l’habitude des débats et des situations tendues. Cependant Aurélien Pradié m’a systématiquement coupé la parole. Je l’ai rappelé à l’ordre plusieurs fois et je suis resté calme malgré toutes ses interruptions. Je regrette que les journalistes n’aient pas rempli leur rôle d’arbitre. À un moment du débat, Aurélien Pradié a ressorti un amendement (sur l’intervention involontaire de grossesse, ndlr) que j’avais déposé quand j’étais député en 2003, pensant l’utiliser comme un argument. C’est quelque chose qui n’avait strictement rien à voir avec la campagne des régionales. Je lui ai dit ce que j’en pensais. Il n’a cessé de vouloir m’énerver, il cherchait à faire un coup mais le débat s’est terminé normalement. Il ne s’est pas passé quoi que ce soit. Il a fini par être remonté également, le ton a monté mais il n’y a pas eu d’agression ou de contact physique. Pas d’intervention de la sécurité ni des journalistes. Nous étions dans le couloir, cote à cote, dans le hall d’accueil il y avait mon directeur de campagne qui lui a dit qu’il aurait pu « se tenir ». Ni contact physique ni pression particulière. Il n’y avait pas de « service de sécurité ». Il n’y avait rien de ce que Pradié raconte.[...]


Les grandes dispositions de la stratégie nationale d’inclusion numérique - L'Abécédaire des Institutions\nLes grandes dispositions de la stratégie nationale d’inclusion numérique\nInclusion numérique : Une urgence nationale\n• La coopérative Med Num (lamednum.coop) a vocation à structurer les acteurs de la médiation numérique sur tout le territoire. 70 sociétaires y sont actuellement regroupés.\n• Déployé à travers une start-up d’État, Aidants Connect (aidantsconnect.beta.gouv.fr) permet aux aidants numériques de réaliser des démarches administratives en ligne à la place de tiers en difficulté, en sécurisant le processus. Les premiers déploiements de l’outil sont prévus pour 2020.\n• La plateforme Administration + (aplus.beta.gouv.fr/login) met en relation aidants et travailleurs sociaux avec des agents d’organismes publics afin de régler les blocages administratifs pour le compte d’usagers.\n• Enfin, le Labo (societenumerique.gouv.fr/le-labo/) agrège l’ensemble des informations, ressources et savoirs nécessaires aux aidants (comme aux usagers) dans l’accompagnement et la compréhension des usages.\nFormer avec le Pass numérique\nPivot de la formation des usagers à un accès facilité à Internet, le Pass numérique (aptic.fr), se présente sous la forme d’un carnet de dix chèques d’une valeur de 10 euros, chacun donnant droit à des crédits de formation de 10 à 20 heures dans des lieux de médiation numérique labellisés. Les ateliers ont pour but de former les détenteurs du Pass aux différents usages d’Internet, principalement dans le domaine des démarches administratives.\nAprès une expérience pilote dans quelques territoires concernés, le secrétariat d’État au Numérique a émis un appel à projet auquel ont répondu 48 collectivités. Dans un premier temps, ce sont ces collectivités qui pourront émettre le Pass numérique, qui a vocation ensuite à essaimer sur l’ensemble du territoire.\n10 millions d’euros ont été mobilisés afin de mettre en circulation ces Pass, avec l’objectif de former 200 000 personnes très éloignées du numérique. Celles-ci devront en faire la demande auprès d’une structure locale (guichet de service public ou association). Le secrétariat d’État au Numérique mise avant tout sur les prescripteurs comme les CAF et Pôle emploi pour identifier et prévenir les personnes éligibles.\nDans le cadre du Programme de développement concerté de l’administration numérique territoriale, les collectivités et l’État ont défini en concertation plusieurs axes prioritaires pour construire des services publics numériques territoriaux : un socle commun d’applications, de “briques numériques” et de référentiels ; une gouvernance partagée ; une approche globale de la donnée. Une plateforme, mutualisant l’ensemble des ressources, a été développée spécialement pour les collectivités territoriales (territoires.societenumerique.gouv.fr). Elle permet entre autres d’établir la cartographie des lieux accompagnant les usagers à la réalisation de leur démarche en ligne.\nL’inflation des normes pénalise l’agriculture\nLes données de consommation énergétique accessibles aux collectivités


La pochette du dernier album de Drake a brisé l’Internet - Agence Minimal\nLa pochette du dernier album de Drake a brisé l’Internet\nQu’on l’aime ou la déteste, la pochette du dernier album de Drake, Certified Lover Boy, ne laisse certainement personne indifférent. L’image représente 12 emojis de femmes enceintes de plusieurs ethnies différentes, alignées une à la suite de l’autre, portant des chemises de couleurs variées et tenant leur ventre entre leurs mains. Autant dans le monde de la musique que dans celui de la culture populaire, le débat est chaud : s’agit-il de la pire pochette d’album hip-hop de tous les temps ou d’un coup de génie magistral ? Les opinions sont naturellement divisées, mais il demeure intéressant d’analyser les éléments derrière l’immense fascination des gens pour cette pochette hors du commun.\nPersonne ne sait exactement à quoi réfèrent les 12 femmes enceintes sur la pochette de l’album et ce mystère est probablement une des raisons derrière l’engouement pour l’album. Les théories sont toutefois nombreuses, la plus populaire étant celle qui suggère que l’image implique que Drake est un amant prolifique, un « certified lover boy », capable d’imprégner plusieurs femmes de plusieurs ethnies plus ou moins en même temps. De mauvais goût ? Certes, mais avouez que l’on est pas tant surpris !\nLa culture des memes et des emojis\nLa pochette de l’album n’est que le dernier exemple de la longue histoire de domination de la culture Internet par Drake. En effet, le rappeur de Toronto est un sujet fréquent de memes et de moments viraux et plusieurs experts soupçonnent que cela découlerait d’efforts soigneusement orchestrés par son équipe pour tirer parti de sa marque. L’utilisation d’un emoji renforce d’ailleurs cet élément distinctif de la marque de Drake tout en indiquant au monde entier que la culture Internet est plus que jamais présente dans toutes les sphères de la société, y compris celle de la musique et du hip-hop spécifiquement.\nBien qu’excessivement simple et à la portée créative de tous, la pochette de cet album est pourtant l’œuvre de l’artiste britannique bien connu Damien Hirst, un fait qui en a laissé plus d’un sans mot. Une petite recherche rapide nous apprend que Drake voue une passion sans borne pour les œuvres de cet artiste et en possède d’ailleurs plusieurs chez lui. Mais on apprend également que le choix de l’artiste pourrait expliquer plusieurs choses derrière le choix de la pochette.\nSi les fans de Drake et les mélomanes de ce monde débattent encore du succès de cette pochette controversée, son immense viralité sur le web est la preuve d’un coup de génie marketing à plusieurs égards. En effet, depuis son dévoilement, les parodies et les memes ont envahi la toile, faisant preuve d’un humour et d’une créativité surpassant de loin l’œuvre originale, et qui contribuent à en faire l’un des phénomènes Internet marquants de 2021. Comme quoi Drake ne détient pas le titre de roi de la culture Internet pour rien !


Nos terrains à Vauvillers (80), terrains à bâtir Somme - Résidences Picardes\nNos terrains à bâtir à Vauvillers (80)\nDécouvrez tous nos terrains constructibles à Vauvillers dans la Somme pour la réalisation de votre projet de construction d'une maison individuelle.\nRésidences Picardes met tout en œuvre par le biais de toutes ses agences et de son réseau de partenaires fonciers pour vous proposer une liste de terrains constructibles dans la Somme et particulièrement dans la ville de Vauvillers .\nSoyez informé des nouveaux terrains à Vauvillers\nNos terrains à Vauvillers (80131)aucun terrain\nDe par la proximité de nos agences dans la Somme, Résidences Picardes peut vous proposer des terrains constructibles dans la Somme pour votre projet de construction de maison aux environs de la commune de Vauvillers.\nIl n'y a actuellement aucun terrain disponible pour la ville de Vauvillers.\nOu modifiez vos critères de recherche et consultez les terrains à bâtir à proximité de Vauvillers indiqués sur la carte.


DISTRICT DES ALPES - Page 11\nAnthony Barreto le Ven 5 Juil - 10:23\noui c'est clair mais on est distant de seulement 2 KM et je vis sur oraison donc pas de souci\nbienvenou le Ven 5 Juil - 11:30\nFCBrillannais a écrit: oui c'est clair mais on est distant de seulement 2 KM et je vis sur oraison donc pas de souci\nAH OUI 2 KM C'est rien du tout\nje croyais 20kms\nAnthony Barreto le Ven 5 Juil - 13:05\nbienvenou le Ven 5 Juil - 13:16\nFCBrillannais a écrit: et non lol\nun salarié qui vit a 2 kms de son job\nc'est vraiment un chanceux !\nAnthony Barreto le Ven 5 Juil - 13:47\nje ne suis malheureusement pas salarié\nbienvenou le Ven 5 Juil - 14:12\nFCBrillannais a écrit: je ne suis malheureusement pas salarié\ncertes c'était une image\nAnthony Barreto le Ven 5 Juil - 14:38\nbienvenou le Ven 5 Juil - 14:58\nFCBrillannais a écrit: je sais\ncertes mais il arrive que certains présidents se salarient à l'insu du plein gré du tresorier\nmoi j'en ai connu deux !!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nAnthony Barreto le Ven 5 Juil - 15:46\nah ben ça je m'en doute bien\nbienvenou le Ven 5 Juil - 17:40\nFCBrillannais a écrit: ah ben ça je m'en doute bien\nc'est pas specifiques aux assoc de foot\nautres asoc aussi\nmeme les elus politiques ils trempent ds ces combines\nbienvenou le Sam 13 Juil - 14:05\nEDF / Fem.\nLA PREMIÈRE DE BERBÈCHE\non souhaite au CTD des Alpes Michel Berbèche de vivre une campagne sportive exceptionnelle en Suède, dans le cadre du Championnat d'Europe féminines qui débute ce soir en Suède pour les Bleues.\nNouveau venu dans le staff de Bruno Bini, Michel bien connu son oeil avisé fait le plaisir des Internautes. Un Berbèche également plébiscité des utilisateurs de My Coach TV, où ses séances d'entraînement expertes font le succès de la web TV\nVoici la composition de l'équipe de France contre la Russie: Bouhaddi - Franco, Georges, Renard, Boulleau - Soubeyrand, Bussaglia - Thiney, Abily, LeSommer - Delie\nBonne chance aussi à toutes les Méditerranéennes impliquées, notamment Necib, Le Sommer et Bouhaddi!\nbienvenou le Jeu 25 Juil - 16:07\nLes rencontres du premier tour de la Coupe de France ont été dévoilées. 8 équipes des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes sont concernées. Voici le programme détaillé de ces rencontres qui auront lieu le 1er septembre :\nLa Brillanne - A.S. Forcalquier\nDauphin As - Usmdb\nLaragne Sports - L Avance F.C.\nBarcelonnette - Gap Foot 05\nbienvenou le Lun 19 Aoû - 14:01\n- Les Mées (PHA) - AS Gardanne B (PHB) : 1-3 (Fraccia, Mahdji et Hamza pour Gardanne)\nbienvenou le Ven 6 Sep - 14:01\nCdF / 2e tourVendredi 06 Septembre 2013\n"UN MATCH AMICAL À ENJEUX"\nDimanche, St Henry reçoit Digne (PHA) dans le cadre du deuxième tour de Coupe de France. Un match qui sert de préparation pour l'entraîneur de St Henry, Malek Aissanou : c'est un bon challenge surtout que le tour précédent on a gagné par forfait. Ces rencontres de coupe sont des matches amicaux avec un enjeu qui nous servent à préparer le début de saison. Cela va permettre aussi à ma ligne d'attaque de prendre ses marques.\nbienvenou le Sam 7 Sep - 12:44\nPROUVER QU'ON EST LES MEILLEURS"\nL'AS Dauphinoise, privée d'accession et de recrutement de joueurs mutés*, ne manque pas pour autant d'ambitions. Ces sanctions ont renforcé le groupe. Même avec ça, nous souhaitons prouver à tout le monde que l'on mérite de monter et que nous sommes les meilleurs, affirme le coach Patrice Namane. Loin de lui un quelconque sentiment de supériorité. D'ailleurs, il espère une dérogation en fin de saison si son équipe mérite sur le terrain : pourquoi pas. Vous savez c'est difficile pour des petits clubs comme nous de trouver des arbitres.C'est certain que c'est plus facile pour les plus grosses villes C'est dur de prendre des décisions comme ça....\n*en raison de la non conformité avec les statuts liés à la présence d'arbitres au club.\nbienvenou le Sam 7 Sep - 12:45\nNAMANE : "ILS SAVENT OÙ C'EST ?"\nL'Avance, c'est un gros morceau ! Nous allons essayer de nous défendre et de bien figurer. L'AS Dauphinoise et son coach Patrice Namane redoutent l'affrontement au 2ème tour de Coupe de France face à l'Avance. Durant l'été, Naname n'a pas perdu le sens de la formule. Et de l'humour : peut-être qu'en face ils se disent que ça va être un match facile. Peut-être même qu'ils ne savent même pas où c'est notre club (rires)\nbienvenou le Sam 7 Sep - 12:46\nTOUATI CONNAÎT DAUPHIN\nQue Patrice Namane se rassure . L'entraîneur de l'Avance Norind Touati connaît le chemin pour rejoindre Dauphin ! En revanche, il avoue ne pas connaître l'équipe : c'est l'inconnu pour nous mais même au niveau amateur le charme de la Coupe opère. On prend ce match très au sérieux. Si quelques cadres seront laissés au repos en raison d'un retard dans la préparation, coach Touati prévient que son équipe sera très compétitive\nPHA / USST\nPAS DE MANQUE POUR THOLLON\nPour le moment, ça va, je ne ressens pas de manque. Depuis son départ de l'US Sainte Tulle, entre lassitude et besoin de prendre du recul, Stéphane Thollon profite. Une année sabbatique, peut-être. Mais l'ancien entraîneur avoue : si le manque se fait ressentir et qu'une opportunité se présente...\nbienvenou le Sam 7 Sep - 12:49\nDiv / CS\nUNE RÉSERVE À CHÂTEAU SAVINE\nChâteau Savine aura deux équipes la saison prochaine en séniors. L'entraîneur de l'équipe fanion en Première division Daniel Coignard explique : elle découle d'une forte demande mais c'est également l'occasion de conserver les U19 du club. Ce n'est pas facile à avoir et à gérer comme catégorie.\nbienvenou le Mar 10 Sep - 13:44\n4 - Soit le nombre de clubs du district encore en lice pour le troisième tour de Coupe de France. L'Avance, Veynes, Sainte Tulle et Gap Foot 05 ont validé leurs tickets pour le tour suivant qui aura lieu ce week-end. Tirage au sort ce soir à 17h.\nAnthony Barreto le Mar 10 Sep - 13:58\nen esperant qu'au moins l'un d'entre eux passent ce tour\nbienvenou le Mar 10 Sep - 14:05\nAnthony Barreto a écrit: en esperant qu'au moins l'un d'entre eux passent ce tour\ns'ils se rencontrent les 4 tu en auras deux\nAnthony Barreto le Mar 10 Sep - 14:18\nje doute qu'ils se rencontrent\nbienvenou le Mar 10 Sep - 14:30\nAnthony Barreto a écrit: je doute qu'ils se rencontrent\nau moins deux pour avoir au moins un rescapé\nbienvenou le Mer 11 Sep - 18:00\nTOUATI : "A SENS UNIQUE"\nL'Avance n'a pas tremblé ce week-end face à l'AS Dauphin (2-0) nous avons été dominateur du début à la fin, il nous a juste manqué de la réussite devant le but, explique Norin Touati, l'entraîneur de l'AFC. Mais le coach reste cependant très satisfait de la prestation de son équipe devant le but, ça viendra mais dans le jeu c'est vraiment positif. Pour le troisième tour, Touati n'a qu'un souhait on peut jouer contre n'importe qui, seulement je veux que ce soit à domicile parce que ce sera une belle fête pour notre public, conclut l'entraîneur.


Shroud pense que Valorant est beaucoup plus facile que CS: GO\nAccueil Gaming Shroud pense que Valorant est beaucoup plus facile que CS: GO\nMichael «Shroud» Grzesiek n’a pas mis trop de temps à rendre son verdict sur la façon dont Valorant se compare à CS: GO. Shroud a expliqué dans un récent flux Mixer pourquoi il pense que Valorant est beaucoup plus facile que CS: GO.\nShroud on Valorant par rapport à CS: GO\nDans un récent flux, Shroud a comparé Valorant et CS: GO, notant que le plafond de compétences et le potentiel dans Valorant sont beaucoup plus bas que dans CS: GO. Le FPS de Riot Games, selon Shroud, essaie d’atteindre les gens qui ne jouent pas aux tireurs.\nMême si le grand objectif, la connaissance de la carte et le mouvement sont récompensés dans Valorant, ce sont les capacités de l’agent qui « facilitent le jeu » selon Shroud.\nLa différence cruciale réside dans les capacités et dans quelle mesure il est plus facile de retirer quelque chose, comme certains bien placés à Valorant par rapport à CS: GO.\nShroud explique: « C’est assez évident lorsque vous jouez à Brimstone ou que vous jouez Omen. Vous appuyez sur un bouton et vous obtenez toute cette vue. » Vous choisissez ensuite où fumer, en l’activant sur n’importe quelle partie de la carte.\nCe type de scénario explique exactement pourquoi Valorant est plus facile que CS: GO. Shroud explique: « Cela peut vous montrer comment le jeu est un peu stupide pour rendre ces joueurs inférieurs plus rapides. »\nPour quiconque pense que Shroud ne sait plus de quoi il parle. Découvrez le clip de Valorant qu’il a partagé sur Twitter ci-dessous.\nShroud continue en restant c’est l’objectif de Valorant, pour donner aux joueurs une expérience FPS beaucoup plus facile, et comment les capacités sont là pour « le rendre stupide ».\nMême si Shroud croit que Valorant a un plafond de compétences inférieur à CS: GO, il aime toujours le jeu et pense qu’il sera là pendant très longtemps.\nArticle précédentL’écrivain Dead Space taquine un nouveau jeu, dit que nous devrions regarder l’événement PS5 jeudi\nArticle suivant300 000 comptes ID Nintendo Network ont été compromis\nDrDisrespect passe-t-il à YouTube pour le streaming?\nMert Bayrou - juillet 14, 2020\nLe 26 juin, l'illustre streamer Twitch, Herschel "DrDisrespect" Beahm IV, a été brutalement banni de la plateforme. Nous ne savons toujours pas exactement ce...\nLes fans de l'emblématique franchise de jeux vidéo Monster Hunter de Capcom attendaient avec impatience le prochain film Monster Hunter, qui était prévu pour...\nIl y a une belle grande coupe Fortnite ouverte à tous les joueurs européens qui aura lieu le 14 juillet. Cela s'appelle la Fortnite...\nGaming Mert Bayrou - juillet 14, 2020\nCS: GO performances Trusted Mode et problèmes de plantage corrigés dans la nouvelle mise à jour\nLe 9 juillet, Valve a publié sa nouvelle mesure anti-triche pour CS: GO, appelée Trusted Mode. Cette mesure est activée par défaut pour tous...\nDate de sortie, nouveaux pistolets, nouveaux opérateurs, stade, train, etc.\nCall of Duty: Modern Warfare Saison 5 est encore assez loin, mais il y a déjà beaucoup de rumeurs et de fuites concernant de...


Leers (59115) - Vivre et s'installer\nLeers - Vivre et s'installer\n1La rue principale et le clocher de l'église - Leers (59115) - Nord\nActivité à Leers\n 5 offres d'emploi à Leers\nTOUT SAVOIR SUR LEERS\nFaisant partie de la région Hauts-de-France, la ville de Leers est plus précisément située dans le départementdu Nord (59).\nLe code postal et le code Insee de la ville de Leers sont respectivement 59115 et 59339.\nMairie et intercommunalité de Leers\nLe maire de Leers est M. Jean-Philippe ANDRIES.\nL’EPCI de la ville de Leers est Métropole Européenne de Lille. Cet EPCI est présidé par M. Damien CASTELAIN.\nPopulation et géographie de Leers\nAvec une densité de 1743 habitants au km², les 9497 habitants (appelés Leersois, Leersoises) de la ville de Leers vivent sur un territoire d'une surface de 5,45 km². En 2014, le nombre de naissances enregistrées dans la ville était de 82. Cette ville est située à une altitude moyenne de 25m.\nLoisirs et culture à Leers\nVous souhaitez vous divertir à Leers et dans ses environs ?\nLogement à Leers1\nEn 2014, dans la ville de Leers, on compte notamment 3789 résidences principales (soit 97%) et 5 résidences secondaires (soit 0%) pour un total de 3921 logements.\nEmploi à Leers1\nVous souhaitez vous installer, vivre ou travailler à Leers ?\nDécouvrez toutes les annonces à Leers et plus précisément les offres d’emploi à Leers et dans les communes voisines ainsi que les entreprises à reprendre à Leers. Des emplois dans le département du Nord et des entreprises à reprendre sont aussi disponibles pour travailler sur le territoire.\nEn 2014, 74% des '15-64 ans' sont des actifs, soit 4365 personnes sur un total de 5930.\nCette même année, 3224 personnes exercent une activité professionnelle dans la ville de Leers.\nEconomie locale de Leers1\nEn 2015, Leers compte 589 entreprises implantées sur son territoire.\n-dont 407 entreprises de commerces et services soit 69,1%\nEn 2015, le tissu économique de la ville de Leers est notamment composé de 161 entreprises de 1 à 9 salariés (soit 27,3%) et 48 entreprises de plus de 10 salariés (soit 8,1%).\nSite officiel de Leers\nPour plus d’informations sur la ville de Leers, consultez son site internet officiel.\nVilles jumelées avec la ville de Leers2\nLa ville de Leers est jumelée avec 2 villes européennes:\n- Jüchen (Allemagne)\n- Estaimpuis (Belgique)\nLeers est membre de l’Association Française du Conseil des Communes et Régions d'Europe (AFCCRE)\nHotels et hébergements - Leers et alentours\n 8.1/10 (10 avis) rue des 3 frères remy 11 , 59390 Lannoy (2.64 km)\n 8.8/10 (95 avis) 17 rue Cesar Parent (Lannoy) , 59390 Hem (2.89 km)\n 8/10 (184 avis) Avenue Henri Delecroix , 59510 Hem (5.23 km)\nOpportunités Professionnelles - LeersVoir plus\n Emploi Leers - 59\nEnsemble partageons nos réussites ! Entreprise en forte croissance sur son marché, spécialisée dans la conception et la fabrication de supports de communication pour les points de vente, recherche un(e) assistant(e) comptable dans le cadre de son développement en stage. Votre mission[...]\nEtiq Création conçoit et fabrique des supports de PLV, des accessoires de présentation à destination de la distribution, des marques, chaînes de magasins et boutiques. (PLV=Publicité sur Lieu de Vente) Visitez notre site : www.etiq-creation.com Au sein de l'équipe commerciale, vous[...]\nAGENDA - LeersVoir plus\nLa phénoménale guitariste chanteuse Finlandaise pour la 1ere fois en tournée en France. Récompensé du Best Guitarist European Blues Award, Carlos Santana dit de Erja qu'elle est le future !\nDensité : 1743 hab./km²\nVacances scolaires Leers\nAnstaing 9.2 km\nBaisieux 8.2 km\nBouvines 12 km\nCamphin-en-Pévèle 9.5 km\nChéreng 8.2 km\nCroix 6.5 km\nForest-sur-Marque 6.3 km\nGruson 9.8 km\nHem 4.9 km\nLannoy 2 km\nLezennes 11.5 km\nLys-lez-Lannoy 3.3 km\nMarcq-en-Barœul 10 km\nMons-en-Barœul 11 km\nMouvaux 7.6 km\nNeuville-en-Ferrain 10 km\nRoncq 11.6 km\nRoubaix 4.6 km\nSainghin-en-Mélantois 11.5 km\nToufflers 2.4 km\nTressin 8 km\nWannehain 12.3 km\nWattrelos 3 km\nWillems 5.7 km


Chaillevois (02000) - Agenda à 20km alentours\nHauts-de-France / Aisne / Communauté de communes Picardie des Châteaux / Chaillevois\n Oulches-la-Vallée-Foulon Aisne (à 18.59 km)\nSuivez notre guide à la découverte des villages disparus du Chemin des Dames, détruits au cours de la Première Guerre mondiale. Si certains d'entre eux ont été reconstruits, d'autres furent condamnés à disparaître. Partez[...]\n Annoncez vos événements à Chaillevois\n Laon Aisne (à 9.51 km)\n Vailly-sur-Aisne Aisne (à 11.62 km)\n Landricourt Aisne (à 11.48 km)\n Montchâlons Aisne (à 14.59 km)\n Merlieux-et-Fouquerolles Aisne (à 1.5 km)\n Parfondru Aisne (à 13.51 km)\n Bucy-le-Long Aisne (à 16.46 km)\n Coucy-le-Château-Auffrique Aisne (à 14.62 km)\nBrocante de Bucy-Le-Long\nBrocante - Vide-grenier, Sports de balle et de ballon, Foire - Salon\nbrocante organisée par le football club de BUCY-LE-LONG. Exposants : 2€ le mètre linéaire. Public: entrée gratuite. Restauration sur place.\nEvenements > Hauts-de-France > Aisne > Chaillevois


Rappel de verres Shrek | Radio-Canada.ca\nRappel de verres Shrek\nLa peinture qui orne ces verres contient un métal cancérigène.\nPhoto : La Presse canadienne / U.S. Consumer Product Safety Commission\nDes verres à l'effigie du film pour enfants distribués au Canada et aux États-Unis par la chaîne de restauration rapide contiennent du cadmium, un métal aux effets cancérigènes.\nLa chaîne de restauration rapide McDonald's a annoncé vendredi un rappel des verres à l'effigie du film Shrek qu'elle distribuait au Canada et aux États-Unis.\nDes analyses ont permis de déceler des traces de cadmium, un métal blanc aux effets cancérigènes, dans la peinture qui orne les contenants en question. Le métal nocif a été retrouvé dans les quatre modèles de verres produits en lien avec la sortie du dernier volet des aventures fantastiques d'un ogre vert.\nLes enfants risquent donc d'être exposés à une faible quantité de cadmium, qui pourrait se transférer sur la peau de la paume des enfants durant l'utilisation.\nLe cadmium peut notamment perturber le bon développement du cerveau chez les jeunes enfants.


novembre 2011 - Domaine des Côtes de la Molière\nPar Isabelle Perraud, mercredi 2 novembre 2011 à :: ça vient du Coeur\nJ'ai envie,ce soir, de vous resservir du réchauffé.\nOui, pas envie de cuisiner, fatiguée... et j'ai des restes au frigo!\nDésolé, si vous aviez envie de fraicheur et de nouveauté!\nFaudra repasser demain...peut-être... si on finit les restes ce soir!\nParce que va falloir les terminer...ces restes...y en a marre à la fin!\nJe les ressers sans arrêt, vous ne les terminez pas et moi j'en fais quoi? Faut pas gaspiller, alors je resservirai tant que vous n'aurez pas tout avalé!\nEt oui, ce soir on va débattre encore...et je vais être sulfureuse...\nParce que le soufre, je ne peux pas l'oublier tellement on m'en parle et m'en reparle!\nNon, le soufre n'est pas indispensable à tous les vins!\nNon, le soufre n'est pas indispensable à tous les dégustateurs!\nOui, on peut se passer de soufre!\nParce qu'on a envie! Parce qu'on trouve pas ça bon!\nBien sur, y a pleins d'autres raisons...mais ce soir c'est du réchauffé, je vous avais prévenu!\nComment ça, ce n'est pas un débat ça? Oui, c'est vrai! Mais je ne vous entend plus! Alors je parle toute seule et je rabâche!\nSur ce sujet, un beau billet, pas réchauffé celui là! et un reportage intéressant sur Bourgogne Live!\nParce que c'est encore mieux d'aller manger chez les autres...on apprécie mieux...vous trouvez pas? !!


NewsletterN°9 – Actu Sociale | CSEC Safran Aircraft Engines\nArchives de catégorie : NewsletterN°9 – Actu Sociale\nEvaluation des salariés protégés : des entretiens à…réévaluer !\nVu les nombreuses priorités du moment, les entretiens d’évaluation des salariés protégés ne sont pas au centre des préoccupations dans les entreprises. Pour autant, cette question paraît cruciale au regard d’une politique effective de non discrimination des élus et d’un dialogue social de qualité. Nous avons cherché à savoir comment se déroulent en 2021 ces entretiens pour les élus du personnel et les représentants syndicaux : ont-ils lieu en face à face ou en visio ? Les objectifs sont-ils aménagés pour tenir compte de la charge de travail lié aux mandats ? Retour d’expériences.\nAprès notre éclairage juridique, hier, sur les entretiens en lien avec le mandat (lire notre article), nous vous proposons une enquête sur les entretiens d’évaluation pour les élus du personnel tenus dans les entreprises. Spéciale la cuvée 2021 de ces entretiens ? Pas pour Denis Pauget. Cet élu CFE-CGC, secrétaire du CSE d’une PME qui gère les flux de transports, à Saint Priest (Rhône), n’a rien observé de différent par rapport aux autres années : “Nous travaillons à distance mais les entretiens ont eu lieu en présentiel, comme d’habitude. Tout se passe bien, mais notre activité a été peu touchée par la crise sanitaire. Nous n’y avons consacré que deux réunions de CSE en 2020”.\nL’essor de la visio\nEn revanche, à la Matmut, la plupart des entretiens ont eu lieu en visio, sauf dans certaines agences. Elisabeth Perez, déléguée syndicale centrale (DSC) FO de cette mutuelle, ne signale elle-aussi rien d’extraordinaire. Elle est plus attentive aux entretiens qu’elle-même doit faire passer à la trentaine d’élus FO du CSE, afin d’évaluer l’évolution de leurs compétences afin de favoriser leur évolution professionnelle : “Notre accord de CSE prévoit des entretiens en début, en cours et en fin de mandat”, nous précise-t-elle, avec une grille de questions et d’évaluation précise à la clé. Les entretiens de début de mandat ayant eu lieu début 2020, ceux du milieu de mandat auront donc lieu en 2022.\nUn dispositif analogue était aussi prévu chez Generali (6 000 salariés en France) mais la crise sanitaire et l’urgence économique ont rendu ce dossier secondaire par rapport aux urgences, constate Dominique Tabarié, DSC UNSA. Chez cet assureur, les entretiens d’évaluation n’ont d’ailleurs pas encore été bouclés. “Nous sommes en plein dedans”, dit la syndicaliste. Ces entretiens se déroulent en visio et la question des mandats ne peut bien sûr pas y être évoquée. En revanche, l’entreprise prend soin de tenir compte des heures passées en délégation, en transport et en réunion, pour adapter les objectifs des salariés ayant un mandat. Sur ce sujet, Dominique Tabarié n’a pas reçu de retour particulier pour l’instant. Mais elle observe en revanche que la règle, posée par accord, selon laquelle tout salarié doit bénéficier d’un plan d’action ou d’une augmentation significative pour les 5 ans, n’est pas toujours respectée dès lors qu’il s’agit d’un élu du personnel, “car tout dépend du manager” et de son attitude face à la distribution d’enveloppes d’augmentation plutôt faibles.\nLa question des objectifs adaptés ou non avec la crise\nChez Michelin, Jérôme Lorton, DSC SUD, n’a pas de vision globale sur la situation des élus concernant les entretiens d’évaluation. Il faut dire que le syndicaliste, “qui n’a jamais autant travaillé en 20 ans de mandats syndicaux” du fait de la crise sanitaire et de ses conséquences, a d’autres priorités, comme la négociation en cours d’un accord de ruptures conventionnelles collective, l’entreprise visant un objectif de 2 300 départs sur 3 ans. Cela étant, Jérôme Lorton nous indique que Michelin a revu l’an dernier les objectifs fixés au personnel pour tenir compte de la crise, car la réalisation de ces objectifs conditionne la rémunération variable. Ce correctif aurait permis de sauver la moitié des bonus.\n“Chez nous, la campagne d’entretiens annuels est en train de s’achever. Tout se fait en visio car nous sommes à 100% en télétravail”, nous répond Nawel Hadjadj, DS CGT de la société ADP Gis France, une société spécialisée dans les logiciels de paie qui emploie 2 000 salariés sur 9 sites en France. Son entretien à elle s’est bien déroulé, car la salariée maîtrise son temps : elle travaille sur des projets et peut consacrer la moitié de son emploi du temps à ses mandats. Mais son syndicat reste vigilant quant à la situation des élus du personnel.\nNous avons alerté la direction sur la nécessité d’aménager les objectifs des salariés qui sont élus du personnel\nIl y a 5 ans, la CGT avait alerté la direction sur la nécessité d’aménager les objectifs des élus afin de leur permettre d’accomplir leur mandat sans se pénaliser professionnellement. “Cela a été fait, mais cela reste un combat permanent, nous dit Nawel Hadjadj. La charge de travail des élus du CSE est très forte s’ils veulent exercer pleinement leur mandat. Cela a des effets sur l’équipe de travail dont la charge de travail n’est pas toujours diminuée, car tout dépend des managers et certains craignent d’être mal perçus par leur hiérarchie”. Mais le souci du moment pour la déléguée syndicale, c’est la baisse de moral des salariés. Le refus de l’entreprise de les laisser revenir de temps à autre au bureau, ne serait-ce qu’un jour par semaine, suscite l’incompréhension du personnel. “Nous avons fait une réunion extraordinaire du CSE en décembre pour alerter la direction. Certains salariés n’en peuvent plus de travailler à domicile. Une véritable souffrance s’exprime”, rapporte-t-elle. Sans que cela ait, pour l’instant, conduit l’entreprise à modifier sa consigne de télétravail permanent.\nPas de sentiment de crise aigüe en revanche du côté de Gallimard (500 salariés), selon le délégué syndical CGT Eric Froment, mais il faut dire que la maison d’édition a connu une très bonne année 2020 sur le plan économique, la vente des livres ayant été dopée par les confinements et le télétravail. Cela n’empêche pas les élus du CSE et les délégués syndicaux d’être encore très sollicités en 2021, après un cru 2020 déjà chargé. “Je sors de trois réunions”, nous dit Eric Froment quand nous l’appelons. L’une concerne la négociation d’un protocole préélectoral dans une filiale, l’autre un problème de management qui va donner lieu à une mission d’expertise et de conseil, et la dernière a trait à la dénonciation d’un contrat par lequel Gallimard fournit une revue à une entreprise à difficulté, et qui pourrait entraîner des reclassements voire des départs. “Depuis les ordonnances Macron et la création du CSE, le travail des élus n’a cessé de s’alourdir”, dénonce au passage le DS CGT.\nNous avons négocié en GPEC le déroulement des entretiens et la possibilité d’en référer aux RH\nConcernant les entretiens d’évaluation, dont Eric Froment est loin d’être un fan (“c’est un peu infantilisant pour le salarié qui ne peut pas parler librement face à son manager, surtout s’il ne s’entend pas avec lui”, soutient-il), ce dernier estime que son entreprise les pratique de façon correcte, la campagne devant se terminer en juin chez Gallimard (1). “Dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), nous avions négocié le déroulement de ces entretiens, avec la possibilité pour le salarié d’en référer aux RH en cas de problème”, nous explique-t-il. En revanche, les syndicats n’ont pas obtenu ce qu’ils réclamaient, à savoir qu’un service dans lequel un salarié est élu soit crédité d’un nombre d’heures de travail correspondant à la charge liée au mandat.\nDes formulaires pas toujours adaptés à la réalité des métiers\nCes critiques sur les entretiens d’évaluation individuels, Franck Daout, DSC CFDT de Renault, les partage, du moins pour le contenu des formulaires. Le syndicaliste a découvert en janvier les nouveaux documents mis au point par les services RH, qu’il juge non adaptés : “D’un côté, on nous vante sans arrêt l’autonomie des managers et là, on leur impose des formulaires détaillés qui multiplient les points sur les comportements des salariés. Rien qui permette vraiment la valorisation des métiers réels, des équipes et de la performance collective”, juge-t-il.\nEn théorie, les représentants du personnel occupés à 80% par leur mandat ont droit à un entretien croisé. Mais en pratique…\nChez Renault, les élus dont les mandats représentent au moins 80% du temps de travail doivent normalement bénéficier d’un entretien d’évaluation croisé en présence de leur responsable métier et d’un correspondant RH. Mais en pratique, c’est rarement usité, déplore Franck Daout. Pour prévenir tout problème et toute discrimination, ce dernier passe donc en revue avec les RH tous les élus mandatés par son syndicat afin de vérifier que leur situation en matière d’augmentation de salaire et d’évolution professionnelle. “Globalement, c’est correct, mais nous avons quand même quelques dossiers problématiques qui risquent de se finir aux prud’hommes”, constate le délégué syndical en évoquant des non augmentations ou des non passages du statut de technicien au statut cadre.\nLes inégalités salariales entre femmes et hommes sont-elles évoquées à l’occasion des entretiens annuels ? Franck Daout ne le pense pas, mais il observe que la situation des femmes militantes semble davantage prise en compte par la direction que celle des hommes militants. Un effet collatéral de l’index F/H ? Quoi qu’il en soit, cette question de l’évaluation et d’une appréciation objective et non discriminatoire du travail des salariés ayant un mandat est pour le délégué syndical le signe évident de la qualité du dialogue social dans l’entreprise. Une entreprise qui pour l’heure reste sujette aux à-coups de la relance d’après crise. “Nous sommes touchés par la pénurie de composants électroniques, et certaines usines font déjà plusieurs jours de chômage partiel par semaine”, rapporte Franck Daout. Le DS n’est pas étonné, mais énervé par la situation : “Nous avions prévenu la direction, c’était prévisible qu’au sortir de la crise, il y aurait cette pénurie et que les sous-traitantes favoriseraient les donneurs d’ordre qui les traitent correctement…”\nChez Conforama, on gère encore le PSE, nous n’avons plus d’entretiens individuels depuis 2 ans\nEnfin, dans notre tour d’horizon, nous avons eu certains retours ne signalant pas de problèmes (“Rien ne m’a été remonté. PSA nous laisse le temps nécessaire pour l’exercice de nos mandats syndicaux”, nous a dit ainsi N’Guyen Anh Quan, DSC CFE-CGC ). Mais nous avons eu aussi eu des cas d’entreprises ayant carrément cessé de pratiquer les entretiens individuels d’évaluation. Comme Conforama. “L’entreprise ne les fait plus depuis deux ans, car la priorité est de boucler le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui touche 2 000 personnes, nous précise Mouloud Hammour, élu FO et secrétaire du CCE de l’enseigne. Deux magasins doivent encore fermer et il nous faut toujours travailler sur les reclassements”. L’agenda social des négos dans l’entreprise est également gelé, dans l’attente des décisions du nouveau PDG, Conforama ayant été repris par Mobilux, la maison mère de But.\n(1) Rappelons qu’un salarié ne peut pas se dispenser de se rendre à un entretien d’évaluation, sauf à risquer une sanction pouvant aller, pour un refus réitéré, jusqu’au licenciement pour faute grave. De par son pouvoir de direction, l’employeur a en effet le droit d’évaluer le travail des salariés. A la condition, a précisé la Cour de cassation dans un arrêt du 10 juillet 2002, que le dispositif d’évaluation ait été auparavant porté à la connaissance des salariés. En effet, selon l’article L. 2312-38 du code du travail, le comité social et économique doit être “informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l’entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l’activité des salariés”.\nChez Airbus Helicopters, les objectifs 2020 ont été recalés a posteriori pour tenir compte des efforts et des initiatives des salariés\nLes entretiens d’évaluation des opérationnels sont en cours de clôture chez Airbus Helicopters, qui emploie 11 500 personnes à Marignane (Bouches-du-Rhône). Ils se sont bien déroulés pour les élus du personnel, estime Claude Bocoviz. Le délégué syndical central CFE-CGC explique avoir négocié avec la DRH la prise en compte des efforts des salariés durant cette année si particulière : “Si Airbus Elicopter ne s’est arrêté que 3 jours l’an dernier, et si l’année a été correcte, c’est bien grâce aux initiatives des cadres et des salariés”. Qu’il s’agisse d’adapter la production, de mettre en place les gestes barrières, ce sont les initiatives des salariés qui ont permis à l’entreprise de passer le cap. Il aurait donc été paradoxal de voir ces salariés, et notamment les cadres, sanctionnés sur leur part variable pour n’avoir pas atteints des objectifs fixés en 2019 mais devenus obsolètes avec la crise sanitaire. Je fais moi-même un entretien annuel avec mes mandatés ! Cela concerne donc les élus qui partagent leur temps entre les mandats (le CSE de l’établissement compte 36 élus mais il y a aussi dans l’entreprise des RVS, des représentants de vie sociale, qui sont des représentants de proximité) et le travail opérationnel. A cet égard, le DSC estime que l’entreprise joue le jeu et laisse aux membres du CSE le temps nécessaire à l’accomplissement de leur mandat. Les élus et représentants syndicaux sont d’ailleurs suivis de près par Claude Bocoviz : “Je fais moi-même un entretien avec mes mandatés pour évaluer l’évolution de leurs compétences syndicales. Je ne peux certes pas les rétribuer davantage, mais je peux proposer des formations ou des évolutions de mandat et de responsabilités syndicales”. Un suivi particulier est fait pour les personnes détachées sur un mandat syndical Pour les salariés détachés à temps complet pour leur mandat syndical, comme c’est son cas, Claude Bocoviz rappelle qu’un système d’entretien annuel de suivi a été mis en place, via un accord de droit syndical, afin de s’assurer que ces salariés gardent leur employabilité et puissent retourner sans problème le jour venu à l’opérationnel. Cela porte-t-il ses fruits ? “L’accord est récent et les CSE ne sont mis en place que depuis fin 2019, deux mois avant la crise sanitaire. C’est donc encore trop tôt pour tirer un bilan de ce dispositif. Mais c’est très important car les salariés ne s’engageront pas dans un mandat syndical s’ils craignent que cela nuise à leur emploi ou à leur carrière “, répond le DSC.\n34 700 ruptures conventionnelles homologuées en janvier 2021\nEn janvier 2021, 34 700 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées, contre 36 500 en décembre 2020. Leur nombre diminue de 3,7 % en un mois et de 7,4 % sur un an.\nSur les trois derniers mois, le nombre d’homologations diminue (−11,9 % en moyenne sur les mois de novembre, décembre 2020 et janvier 2021 relativement aux trois mois précédents).\n4,4 % des demandes de ruptures conventionnelles reçues par l’inspection du travail n’ont pas été validées ce mois-ci. 1,6 % des demandes reçues ont été jugées irrecevables car le dossier était incomplet. Parmi les demandes recevables, 2,9 % ont été refusées par l’administration en raison d’un manquement aux prescriptions légales (tenue d’au moins un entretien, indemnité supérieure ou égale au minimum légal, respect du délai de rétractation de 15 jours calendaires, etc.).\nPrimo, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa) ou prime Macron reprend du service. Les entreprises pourront à nouveau verser en 2021 une prime défiscalisée et exonérée de cotisations sociales de 1 000€ pour “tous les salariés”. Il sera possible d’en augmenter le montant jusque 2 000€ pour les entreprises et les branches qui auront soit conclu un accord d’intéressement (vraisemblablement d’ici le 30 juin), soit ouvert une négociation sur la valorisation des métiers” dits de “deuxième ligne”, qui devront être les “bénéficiaires privilégiés” de cette prime, a ajouté le Premier ministre. Les conditions d’attribution seront détaillées dans un prochain projet de loi de finances rectificative (PLFR) ou dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2022. En 2019, 4,8 millions de salariés en avaient bénéficié pour un montant moyen de 401€. En 2020, ce sont 6,2 millions de personnes qui avaient perçu ce coup de pouce (460€ en moyenne).\nLe Premier ministre a affirmé sur Twitter que c’était “la juste reconnaissance de leur engagement pour assurer la continuité économique du pays”.\n“Je souhaite que le maximum de branches s’engage dans cette démarche, notamment celles qui ne se sont pas emparées de ce sujet l’année dernière. C’est un enjeu d’attractivité de ces métiers”, a-t-il complété.\nTertio, la prime à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans, lancée en août dernier, sera recentrée, à partir du mois d’avril, sur les salaires inférieurs à 1,6 Smic (contre deux Smic actuellement). Et ce, jusqu’à fin mai. Passé ce délai, le dispositif s’arrêtera. Pour la rue de Grenelle, cette différence de traitement n’est pas paradoxale : “On continue un investissement très fort sur l’apprentissage car ce [mode de formation] est en train de changer d’échelle”. En revanche, l’aide temporaire à l’embauche des jeunes n’est plus justifiée, “ce coup de pouce ayant surtout permis d’accélérer les décisions d’embauche”. Au total, 346 000 demandes d’aide ont été formulées.\nAu-delà, le gouvernement propose un calendrier de concertations sur la sortie de crise. “Cela peut sembler paradoxal d’engager une réflexion sur la sortie de crise quand la situation sanitaire du moment reste à ce point tendue et incertaine. Mais c’est une nécessité de nous y préparer”, a-t-il indiqué. Les travaux se dérouleront en trois étapes.\nTout d’abord, des discussions seront lancées, ce mois-ci, pour établir “les différents scénarios de levée des restrictions sanitaires”. Puis en avril-mai, elles devront porter sur les accompagnements de sortie de crise “au fur et à mesure du retour à la normale et en prenant en compte la situation particulière des différents secteurs économiques”. Selon le gouvernement, il s’agit de “désarmer progressivement” les aides et prévoir, éventuellement de nouvelles mesures d’accompagnement dans le plan de relance. Enfin, il s’agira d’analyser, entre juin et septembre, “les changements durables induits par la crise”, pour dégager les “tendances de fond” qui se dessinent, à la fois sur les modes de travail, les conditions de travail, mais aussi les lieux de travail et les compétences.\n“Il n’y a pas eu de grande annonce”, ont réagi presque unanimement les syndicats à la sortie de cette troisième conférence de dialogue social. “La nouveauté c’était l’augmentation de 1 000€ de la prime pour les travailleurs de seconde ligne en cas d’accord d’intéressement ou d’accord de méthode sur la revalorisation du métier au niveau de la branche”, a cependant noté Michel Beaugas (FO) qui craint que la réticence des entreprises à verser cette prime ne crée des déceptions chez les salariés. Quant au calendrier de sortie de crise, le secrétaire confédéral chargé de l’emploi concède “ne pas avoir de problème pour aller discuter de ces thèmes avec les ministres du travail et de l’économie : au moins, on pourra donner notre avis”. Michel Beaugas a par ailleurs regretté que le rôle des CSE et leurs élus ne soient pas évoqués par le gouvernement dans la gestion de la crise. Il déplore également que le gouvernement poursuive son projet de réforme de l’assurance chômage. Enfin, FO était d’accord avec les mesures concernant les jeunes, “car c’est en effet à 1,6 Smic que les jeunes peinent à trouver du travail”. Sur twitter, la CFDT a réagi à l’annonce de la prime à destination des travailleurs de deuxième ligne en indiquant : “La balle est dans le camp du patronat”. Côté CFE-CGC, François Hommeril a trouvé “pour le moins ambitieux” de la part du gouvernement de fixer pour fin mars des perspectives de sortie de crise. Concernant les négociations, il note que certaines ont bien avancé, comme les transitions collectives tandis que “l’assurance chômage reste le caillou dans la chaussure”. Au sujet des mesures annoncées lors de la conférence du dialogue social, le président du syndicat des cadres note : “Quand le patron donne une prime, en général c’est parce qu’il ne veut pas donner d’augmentation. La prime crée donc un effet de report négatif sur la rémunération et il est rare de constater un effet positif sur la revalorisation salariale”. François Hommeril s’est dit en revanche “tout à fait favorable aux mesures qui touchent les jeunes, notamment pour les alternants”. Il craint cependant que la prime à l’embauche hors alternance ne crée un effet d’aubaine, “et quand on l’élargit aux CDD de six mois, c’est un emploi qui ne coûte rien à l’employeur”. Il demande également à ce que le gouvernement étudie à compter de 2022 les impacts des mesures l’apprentissage sur le taux d’insertion dans l’emploi des apprentis. Enfin, s’il refuse de commenter les mesures sanitaires, il s’indigne que l’hôpital reste dans une perspective de gestion comme une entreprise privée. Cyril Chabanier, président de la CFTC, n’a pas trouvé la conférence “concluante” mais a salué les propositions concrètes. Il partage la position du gouvernement sur la prolongation des aides aux jeunes, qu’il qualifie de “bonne décision”. Il est en revanche plus réservé sur les aides à l’embauche “car elles créent des effets d’aubaine. Mais il ne faut pas débrancher ces aides de manière brutale”, a-t-il relevé. Quant à la prime promise aux travailleurs de deuxième ligne, les plafonds de rémunération devraient selon lui être précisés prochainement. Il indique cependant ne pas être optimiste, “les employeurs ont dit que les entreprises se trouvaient dans des situations compliquées. C’est un peu fort car celles de deuxième ligne ont pu continuer à fonctionner et donc ne se portent pas si mal”. Cyril Chabanier se montre également favorable au calendrier de sortie de crise : “Il faut envoyer des messages positifs, à condition que l’on parle aussi des aspirations des salariés qui ont profondément changé depuis cette crise”. La CPME s’est réjouie dans un communiqué “d’avoir été entendue sur le maintien, jusqu’à la fin de l’année 2021, du dispositif de soutien à l’alternance dont l’efficacité en faveur de la jeunesse est avérée. Quant aux aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans, même plafonnées, leur prolongation jusqu’à mai 2021 reste une bonne nouvelle. La CPME réclamera néanmoins leur maintien jusqu’à la fin de l’année”. Solidaires, qui n’avait pas été invitée à la conférence du dialogue social, a qualifié cette dernière de “cache misère”, renvoyant au “bon vouloir des patrons d’octroyer une nouvelle prime non pérenne”. Pour l’union syndicale, seules des mesures fortes pourront faire la différence dans la gestion de la crise, comme la hausse des minimas sociaux, la création massive d’emplois dans les services publics, la baisse du temps de travail à 32 heures par semaine ou encore le conditionnement social et écologique des aides publiques aux entreprises.\nAnne Bariet et Marie-Aude Grimont


Energie dans les quartiers - Official site of the City of Lausanne\nYou are here: Themes > Sustainable development > Quartiers unis > Eco-social, un programme pour réduire sa facture d’électricité\nEco-social, un programme pour réduire sa facture d’électricité\nChaque année, durant trois ans, afin de réduire les factures d’électricité, equiwatt se rend chez les habitants de logements subventionnés d’un quartier lausannois avec du matériel gratuit et des conseils personnalisés en terme d’économies d’énergie.\nDouze «Ambassadeurs de quartier» se rendent, durant trois semaines, chez les habitants de logements subventionnés d’un quartier lausannois. En 2016, c’est dans le quartier des Boveresses (Praz-Séchaud et Eterpeys inclus) qu’ils ont mené leurs premières actions.\nLes ambassadeurs sont formés par les Services industriels de Lausanne; au bénéfice d’une aide sociale, leur implication dans cette action valorise leur travail et augmente leur chance de réinsertion professionnelle.\nanalyser la consommation d’électricité dans le ménage (audit);\ninstaller gratuitement des appareils permettant de réduire la facture d’électricité (bouilloire, ampoules LED, multiprises à interrupteur, bons de réduction pour l’achat d’un réfrigérateur efficace, etc.);\nexpliquer et proposer des écogestes quotidiens afin de maintenir les économies d’énergie sur le long terme.\nencourage les économies budgétaires pour les personnes à revenu modéré.\nréduit la consommation et le gaspillage énergétique;\npréserve les ressources;\nsensibilise et informe les personnes sur les bénéfices des économies d’énergie;\nfavorise le lien social et la réinsertion au travail.\nLa prochaine opération éco-sociale aura lieu dans le quartier de Bellevaux du 11 au 28 mars.\nL'inscription est gratuite: www.equiwatt.ch/particuliers/eco-social.\nVos idées et remarques nous intéressent! N'hésitez pas à nous en faire part: +41 21 315 83 83 ou equiwatt@lausanne.ch\nUn bilan sera dressé par quartier à la fin de chaque opération.\nLes Services industriels de Lausanne (SiL)\nPhone +41 21 315 80 01