Ověřeno 10% - YFood Kupony a slevové kódy Prosinec 2021\nYFood Kupony s kódy a slevy Prosinec 2021\nAktivní YFood Promo, slevové a kupony pro Prosinec 2021\n54 používá dnes\nNikdy nezmeškáte YFood kupon s kódem\nZaregistrujte se na LoveCoupons.cz emailový newsletter, abyste získali nejnovější a nejlepší YFood slevové kódy přímo do vaší schránky.\nYFood: Zaregistrujte se Newsletter pro získání CZK125 z první objednávky\nZaregistrujte se a získejte CZK125 z první objednávky na YFood.\nPopulární YFood Kupony s kódem Prosinec 2021\nYFood: Ukázkový balíček nápojů pro €17.95 ******** 10th Aug 2021 1\nYFood: €10 Vypnuté objednávky nad 24 lahví ******** 22nd Sep 2021 2\nYFood: Zaregistrujte se Newsletter pro získání CZK125 z první objednávky ******** 12th Jun 2021 2\nYFood: Až 15% sleva na vybrané produkty ******** 22nd Sep 2021 20\nYFood: Ověřeno 10% sleva na objednávku ******** 12th Jun 2021 54\nYFood Oficiální webové stránky\nJak mohu použít kód YFood kupónu?\nZvolte výše uvedený kód kupónu, který chcete použít. Například, pokud hledáte 10% slevu na objednávky na YFood pak najděte kód kupónu z našich webových stránek a klikněte na Získat kupón pro odhalení kódu.\nZkopírujte kód kupónu, který se vám zobrazí. Potřebujete tento kód a přidejte jej do nákupního košíku, YFood abyste odstranili část nákladů na vaši celkovou objednávku a získejte slevu.\nNajděte položky, které chcete zakoupit, YFood a stačí je přidat do nákupního košíku. Jakmile budete hotovi s procházením a připraveni k nákupu, přejděte ke kroku 4 a získejte slevu.\nKrok 4: Zadejte kód na YFood pokladně\nNyní, když máte kód kupónu zkopírován, jednoduše vložte jej do pole na YFood webové stránce, která říká, že sleva, promo, kupón nebo propagační kód v pokladně.\nYFood Tipy na úsporu peněz\nZde je několik skvělých tipů a triků pro další úspory na adrese YFood:\nVždy navštivte a zkontrolujte LoveCoupons.cz nejnovější peněžní kupónové kódy a nabídky YFood před dokončením nákupu.\nPřipojte se k YFood newsletteru a získejte ty nejlepší nabídky, akční akce šetřící peníze a exkluzivní nabídky zaslané přímo do vaší schránky.\nUjistěte se, že se podívejte na prodejní nabídky a slevovou sekci na YFood webových stránkách pro nejnovější propagační a slevové nabídky.\nSledujte YFood na sociálních médiích, abyste zůstali informováni o svých nových příchozích a nabídkách.\nPřihlaste se k LoveCoupons.cz odběru novinek pro naše nejnovější týdenní kupóny pro značky jako YFood a mnoho dalších.\nJak mohu získat kuponový kód pro YFood?\nNáš tým zde LoveCoupons.cz tráví hodiny každý den hledá nejlepší YFood kupónové kódy. To znamená, že pokud je k dispozici YFood kuponový kód, je tu velká šance, že se LoveCoupons.cz tým bude snažit, aby jej seznam zde pro vás použít. Podívejte se na náš seznam nabídek výše pro nejlepší YFood kuponové kódy, které jsme našli.\nJak mohu uplatnit svůj YFood slevový kód?\nNaskenujte náš seznam kuponových kódů a klikněte na tlačítko „Získat kód“. Na obrazovce se zobrazí kód a YFood webová stránka se otevře v nové záložce. Zadejte kupon s kódem u YFood pokladny a vaše sleva bude automaticky uplatněna.\nJak mohu použít kuponový kód na YFood?\nLoveCoupons.cz Tým tráví spoustu času sbíráním nejlepších a nejnovějších YFood kupónových kódů. Tým se také pokusí uvést, jak používat kódy YFood kupónů. Více podrobností si přečtěte obsah, který náš tým píše.\nJak často YFood vydávají propagační kódy?\nDěkujeme, že jste navštívili LoveCoupons.cz na svém honu kuponové a YFood kupónové kódy a další nabídky na úsporu peněz. Doufáme, že jeden z našich 5 YFood kupónů a nabízí Prosinec 2021 pomoc vám ušetřit peníze na další nákup. Když LoveCoupons.cz navštívíte, můžete si být jisti, že náš tým hledal vysoké a nízké najít všechny dostupné YFood nabídky. To zahrnuje kontrolu YFood sociálních účtů, jako je Facebook, Twitter a Instagram, návštěva blogů a fór souvisejících YFoods a dokonce i kontrolu dalších špičkových kupónových stránek pro nejnovější YFood kuponové kódy.\nPři nakupování online YFood, to je dobrý nápad, aby nás vždy navštívit zde na LoveCoupons.cz před dokončením objednávky. LoveCoupons.cz Tým ušetří našim návštěvníkům tisíce liber každý měsíc, z nichž mnohé nikdy nevěděli, že YFood slevové kódy jsou k dispozici až do návštěvy našich stránek. Nyní, když víte, jak snadné je ušetřit YFood u našich promo a kupónových kódů, záložky LoveCoupons.cz a vždy se na nás podívat před pokladnou.\nPokud hledáte více než jen YFood kuponové kódy, zde na LoveCoupons.cz poskytujeme kupóny a slevy pro tisíce dalších populárních značek a prodejců. Podívejte se na naše YFood související obchody nebo navštivte naši domovskou stránku a prohledejte naši databázi tisíců kuponových kódů.\nYFood Informace o přepravě\nYFood přešly do Spojené království, Irsko, Rakousko, Belgie, Bulharsko, Chorvatsko, Česká republika, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Německo, Řecko, Maďarsko, Itálie, Lotyšsko, Litva, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Španělsko, Švédsko, Švýcarsko\nYFood je mnichovský startup v oblasti potravinářských technologií, který navrhuje inteligentní potravinářská řešení pro moderní generaci.\nYFood chce usnadnit zdravou výživu pro každého. YFood poskytuje kompletní, zdravé jídlo v praktickém nápoji nebo baru.\nTady na LoveCoupons.cz , rádi vám ušetříme peníze, ať už je to možné. Proto hledáme a shromažďujeme nejnovější peněžní poukázky, propagační kódy, slevové kódy a nabídky YFood můžeme najít.\nLoveCoupons.cz jsou tu, aby vám pomohli natáhnout peníze o něco dále. Takže předtím, než se vydáte na YFood , podívejte se na všechny naše nabídky na úsporu peněz a zjistěte, co můžete ušetřit.\nYFood Odkazy na sociální média\nNabídky pro YFood byly naposledy aktualizovány: 22 září 2021\nNejlepší YFood Kupon s kódy, Slevy kódy, Promo kódy, Nabídky a nabídky najdete na LoveCoupons.cz


Komplexní průzkum předstojné žlázy - Prostatitis a self\nBest Speech You Will Ever Hear - Gary Yourofsky když prostaty, kde to bolí\nObecné klinické studie sekrece prostaty přetrvávající pocity v prostatě, hladí jeho prostatu prostatilen analogy pro použití cena orientační cena analogy recenze. Vitaprost Fort cena v Záporoží Ceny prostatitida v Chabarovsku, prostatitis a tíseň v kloubech cibule kůry a léčba prostaty.\nGary Yourofsky - The Most Important Speech You Will Ever Hear Léčba impotence s adenomy prostaty\nMeshalkina Novosibirsk léčba prostaty klinika Použití medu při léčbě prostaty, Léčba zařízení pro léčbu prostaty prostatitis název léku. V léčbě prostatitis rohoviny křivky cvičení pro léčbu benigní hyperplazie prostaty, jak zanestetizovat útoky prostatitida Když prostaty vede k impotenci.\nSyn zpěváka Pavla Nováka (†64): Popsal bolest při vyšetření prostaty, teď čeká na ortel Analýza chronické prostatitidy\nHoney Sbiten nápoj prostatitis kde lze koupit v lékárně léčba prostatitidy zeleného čaje, účinné léky pro léčbu zánětu prostaty odstranění adenomy prostaty laserem pooperačním období. Metronidazol dávka pro prostatitis prostata sekrece mikroskopie přepis, jak masírovat prostatu až do konce Prostamol Naberezhnye Chelny.\nNový způsobvyšetření prostaty! - allrefs.ru co medicína pomáhá prostatu\nČípky pro bolesti prostaty léčba zánětu předstojné žlázy novou techniku, jak dát svíčku vitaprost nejlepší lék pro léčbu zánětu prostaty a BPH. Nemoc chronická prostatitida Jaké léky se používají pro adenomy prostaty, chronické náklady prostatitida léčba anální svědění Prostatitis.\nFyziologie allrefs.ru4 prostatitidy a snížený tlak\nRychlost prostatitida moč prostatilen zinku v příručce ampulek, česnek v léčbě prostaty prodloužená antibiotická léčba pro prostatu. Jednotková cena od prostatitida ereton adenom chirurgie prostaty hodnocení pacientů, Povinné příznaky prostatitis prevenci BPH.\nBIOPSIE PROSTATY - cílený odběr vzorků z prostaty k histologickému vyšetření prostatitis může být plešatějící\nJak zacházet masáž prostaty léčba prostaty doma, BPH operace na Ukrajině Jak víte, že tam jsou kameny v prostatě. Účinnými léky z prostatitida pomoc home video masáž prostaty porn, chronické prostatitidy mohou být děti Walnut pomáhá prostatitida.\nallrefs.runa prostaty.. - Dokument CZ HD (2018) gauč pro masáž prostaty\nTablety pro léčbu benigní hyperplazie prostaty termoterapie v léčbě prostatitidy recenzí, prostaty u mužů jeho velikost ASD-adenom a prostaty. Operace na prostatě a potence hyperechogenní prostatu začleněním co to je, Prostamol cenu a fotky sada cviků pro léčbu prostaty.\nKarcinom prostaty - Chirurgická léčba prostaty není pupínek\nJako člověk dostat na prostatu anaesthetising mast pro prostatitis, Zda pivo je špatné pro prostatu Testy pro bakterie prostaty. Nezávislý masáž prostaty doma kde koupit prostanorm v Kazani, v případě, že člověk může nakazit Žena prostatitida zda žena může nakazit muži s bakteriální prostatitis.\nKarcinom prostaty - Klinické projevy a objektivné vyšetření co kontrola je nutná pro prostatu\nProstaplant a Prostamol recenze Může člověk s prostaty otěhotnět, ukládat zdravotnickou techniku z masáž prostaty poškození prostaty bubliny. Je BPH Řeší pes celkově BPH, chiropraktik a prostatitis BPH a slaninou.


Nový model podnikání a vývoj paradigmatu managementu a marketingu. The new model of business and development of paradigma of management and marketing - PDF\nNový model podnikání a vývoj paradigmatu managementu a marketingu. The new model of business and development of paradigma of management and marketing\nDownload "Nový model podnikání a vývoj paradigmatu managementu a marketingu. The new model of business and development of paradigma of management and marketing"\n1 Nový model podnikání a vývoj paradigmatu managementu a marketingu The new model of business and development of paradigma of management and marketing Jaroslav Drábek Artech Moravia spol. s r.o. Kovodělská 62, Moravský Písek Abstrakt: Příspěvek je zaměřen na hodnocení postindustriální (informační, znalostní) společnosti, jakožto třetí civilizační vlny implikující nové přístupy (modely) k podnikání a zcela novou filosofii (nové principy, originální vzory, paradigma) managementu jako nové multidisciplinární vědní disciplíny, která zcela novým způsobem profiluje manažerskou profesi a její roli v podnikové exekutivní praxi. Příspěvek dále popisuje význam toho trendu nejen v současném krizovém, ale i v pokrizovém období z pohledu globalizačních, informačních a znalostních aspektů podnikového managementu. Upozorňuje na fakt, že systémy a struktury mohou v současné době (a zvláště pak v budoucnu) existovat pouze za předpokladu, že se dokáží průběžně transformovat v souladu s požadavky měnící se situace. Dále je naznačen základní princip nového modelu podnikání a tomu odpovídající požadavky na profil tzv. globalního manažera. V závěru příspěvku je připomenuta nutnost profesionálního vypracování modelu profilu manažera jako standardu pro nové zaměření vysokoškolské výuky. Klíčové slova: krize, model podnikání, paradigma, postindustriální společnost, profil manažera, společenský prospěch, znalost. Abstract: The text of contribution is focused on evaluation of post-industrial (information, knowledge) society of a third-wave civilisation, indicating new approaches (models) to the business and a totaly new philosophy (new principles, original patterns, paradigma) of management as a multidisciplinary scientific field, that newly profiles managerial profession and its role into the executive practise in the company. The text further tries to describe importancy of this trend, not only in today s crisiss period, but also in post-crisiss period in the optics of globalisation, information and knowledge aspects of companies management. It out-lines the fact, that the systems and structures can exist only on condition that they are able to transform themselves regularly according to requirements of nowadays turbulent conditions. Further, there is describtion of basic princip of new business model including relevant requirements for profile of global manager. At the end of contribution it is noticed necessity of creating of manager professional profile as a new standard for university teaching orientation. Key words: crisiss, business model, paradigm, post-industrial society, profile manager, social benefits, knowledge. 1 Úvod Politické, hospodářské, sociální, národnostní, ekologické, morální a další symptomy globálního krizového vývoje zvýraznily znovu otázku relevantnosti současného neoliberálního modelu kapitalismu, který po dobu 350 let představoval základní paradigma vývoje převážné části planetární společnosti. Tyto symptomy označily také slabá místa tohoto modelu (např. selhání elit státní i podnikohospodářské sféry v podmínkách nestabilního vývoje, rovněž potvrzení teze, že neviditelná ruka trhu nenese žádnou 309\n2 odpovědnost a nemůže být tudíž jediným regulátorem společenského vývoje. Selhání neoklasického pojetí homo oeconomicus ( který v čisté podobě má uspořádané preference a na základě dokonalých informací vybírá akci se zřetelem k maximalizaci vlastního užitku, chamtivosti, tranzitivity a kontinuity), vyžaduje zcela nové přístupy na úrovni nového paradigmatu vývoje jak celé společnosti, tak i jejích komponent na bázi podnikání. Navzdory některým signálům o postupném odeznívání krize spočívá překonávání jejích následků a start dalšího rozvoje světové ekonomiky na dosud jen vratkých základech. Rozvírající se nůžky výše příjmů jednotlivých společenských skupin, přetrvávající vysoká úroveň nezaměstnanosti, tragické propojení byznysu a politiky a rostoucí deficity státních rozpočtů vyvolávají společenské pnutí, spojené s nepřátelskými postoji vůči představitelům podnikohospodářské sféry. Vlády západních zemí na tyto společenské nálady reagují populistickým zaváděním přísnějších nesystémových regulací podnikání, které se sice míjejí zamýšleným stabilizačním účinkem (nepřinášejí a ani nemohou přinést nápravu nedostatků dílčího charakteru), ale zato výrazně znesnadňují úspěch západních společností v konkurenční soutěži se subjekty z nově se rozvíjejících ekonomik (BRICS Brazílie, Rusko, Indie, Čína a Jihoafrická republika). Největší překážku pro vznik pevnější základny pro další rozvoj kapitalistického systému však představuje přetrvávající většinový model podnikání současných organizací, zaměřený na dosahování krátkodobých finančních cílů (obvykle kvantifikovaných mírou zisku). Setrvačnost myšlení představitelů dnešních organizací (podporovaná dosud převládajícími způsoby hodnocení jejich výkonnosti a způsobů odměňování) udržuje při životě mechanismy čtvrtletního kapitalismu přestože jsou jednou z příčin poslední krize. Zatímco vedoucí představitelé organizací rozvojových ekonomik, především z Číny a Indie, uvažují o rozvojových programech na období 10 až 15 let, strategické úvahy představitelů západních organizací jsou vesměs omezeny časovým horizontem tří až čtyř nejbližších čtvrtletí. Ve snaze vylepšit krátkodobě hospodaření svých organizací tak oslabují jejich dlouhodobou konkurenční pozici v soutěži se subjekty z rozvojových ekonomik BRICS. Na aktuální potřebu změn již v předkrizovém období upozorňovala řada světových osobností veřejné i podnikohospodářské sféry. Obecně lze říci, že na konci první dekády 21. století se objevuje v akademické i podnikatelské sféře již ostrá kritická odezva na dosavadní celospolečenský vývoj. 2 Trendy ve vývoji podnikání a managementu Na změny principů podnikání mají vliv především následující celospolečenské faktory: 1. Globalizace - velké části řetězce tvorby hodnot se přemísťují na Dálný Východ a zvláště do Číny. Často se však přehlíží, že globalizace nyní neprobíhá podle tradičních představ: přesun výroby do zemí s levnou pracovní silou a udržení vysoce kvalifikované práce, výzkumu a vývoje v Evropě. Žádaná je nyní globální produkční struktura, která optimalizuje strukturu firmy v celosvětovém měřítku. Cílem je dostat celkové náklady na konkurenčně výhodnou úroveň. Firmy, které mají vyšší náklady než konkurence, musí nabízet zvláštní schopnosti, výkony a služby, které umožní kompenzovat nákladovou nevýhodu. Může jít např. o výrobky a služby šité na míru podle potřeb zákazníka nebo o udržení věrnosti zákazníků. Pokud jde o podstatu globalizace a její často citované pozitivní faktory (široké podnikání na mezinárodních trzích, překonání izolovaných trhů a stírání jejich rozdílů, srůstání obchodního, finančního a výrobního kapitálu, růst koncentrace a centralizace rozhodování, vznik multinacionálních firem a tvorba strategických aliancí, nové pojetí vztahu mezi výrobou, obchodem a zákazníkem), je třeba, aby si manažeři uvědomili, že se jedná pouze o Evropu, Severní Ameriku, Japonsko a některé státy, které tuto triádu doplňují (především Jižní Korea, Honkong, Tchaj-wan, Singapur, Austrálie a státy BRICS), nikoliv však zbytek světa. Z hlediska teoretiků Laissez-faire je pravděpodobné, že tyto země získají významnou úlohu tehdy, až se poučí z vyspělých tržních ekonomik a osvojí si rysy, které jim umožní obstát v konkurenci světa bez hranic, to znamená stav kdy budou mít vzdělané obyvatelstvo, vysoce rozvinutou finanční infrastrukturu, dobře fungující komunikace, velké zálohy vědění (knihovny, laboratoře, počítače, telekomunikace), dostatečný kapitál a eticky myslící podnikatele a případně i nadnárodní společnosti. 310\n3 2. Tlak na inovace produktů a procesů na většině vyspělých trhů platí nepřetržitý sled inovací. Kdo chce v takových podmínkách přežít, musí urychlit vlastní inovační cyklus. Začíná se stále více uplatňovat trend tzv. Open Innovation, kde několik firem (dokonce i konkurenčních) vyvíjí nové výrobky, služby a procesy společně. Zatím lze tento trend pozorovat především ve spotřebním průmyslu, telekomunikacích a v chemickém průmyslu. Jako další strategie v konkurenčním boji je proto uváděna nejvyšší možná rychlost zavádění inovací. Zisk z uplatnění inovace na trhu lze totiž realizovat jen do té doby, než konkurence umístí na trh srovnatelný výrobek. 3. Tlak na náklady tento tlak nutí podniky k outsorcingu (vyčleňování činností z firmy) a soustředění na klíčové činnosti firmy. Možnou strategií reagující na tento trend je vertikální desintegrace. Tento trend vyžaduje ode všech dosáhnout ve stagnující ekonomice poklesu nákladů a přírůstku produktivity práce včetně lepšího porozumění trhům a zákazníkům a na základě toho vyvíjet špičkové výrobky a služby. Jedině tímto způsobem lze zastavit pokles ziskových marží. 4. Cenový tlak rozvoj trhu vede k neustávajícímu tlaku na snižování cen. Vyzrálá odvětví, jako jsou např. některé oblasti maloobchodu, se dostávají pod masivní cenový tlak. K možným reakcím na cenový tlak patří : - přísná nízkonákladová strategie, - rychlá inovační strategie, - soustředění na tržní segment nejnáročnějších zákazníků. Nízkonákladová strategie předpokládá štíhlé organizační struktury, přímý prodej zákazníkům, standardizaci produkce a optimalizaci nákupu. Vzniká soutěž ve snižování nákladů, přičemž firma se musí naučit využívat příležitosti k nákupům surovin, materiálů a polotovarů za snížené ceny. Orientace na segment nejnáročnějších zákazníků naproti tomu vyžaduje značnou flexibilitu a individuální péči o zákazníka s důrazem na poradenské a konsultační služby. Při obou druzích strategie, ale hraje rozhodující úlohu silná značka. 5. Institucionální regulace zavedená národní pravidla jsou nahrazovány mezinárodními standardy. Výdaje z tohoto důvodu pro všechny tržní subjekty porostou. Soulad se standardy se ale pro firmy (zejména nadnárodní) stal existenční nutností, neboť na tom bude záviset pověst firmy. Experti doporučují zahrnout dodržování těchto standardů do managementu interních rizik firmy. 6. Rychlost změn životní cykly výrobků i technologií se zkracují, počet patentových přihlášek roste. Prognózy o chování zákazníků nemohou extrapolovat data z minulosti, protože záliby a potřeby zákazníků se stávají stále více proměnlivé. Je třeba hledat nové formy a metody předvídání očekávaného prodeje a spotřebitelské poptávky (např. metoda scénářů) na trhu. Objevují se stále nové hodnoty a faktory úspěchu. Vše nasvědčuje tomu, že se firma bude znovu vracet ke svému poslání a zvažovat rizika a hrozby (PEST a SWOT analýza apod.), které ho ohrožují nebo naopak podporují. Toto vše je založeno na rozsáhlé informační podpoře rozhodování manažerů. 7. Hlavním demografickým trendem příštích desetiletí je stárnutí populace. V souvislosti s tím se bude měnit spotřebitelské chování. Firmy by se měly včas připravit na konzumní chování generace seniorů, zejména vývojem odpovídajících výrobků a služeb. Porostou požadavky na změny struktury zaměstnanců, včetně většího zapojení žen a seniorů do pracovního procesu v multiprofesní a adaptabilní profesní struktuře. Vyšší podíl starších zaměstnanců bude nutně znamenat růst mzdových nákladů a vznikne tím tlak na dosažení úspor v jiných oblastech 311\n4 8. Liberalizace a deregulace tento trend vytváří podmínky pro vstup dalších subjektů na trh. Pocítí to zejména podniky veřejné dopravy, poštovních služeb, energetiky, telekomunikací, ale nepřímo i jejich obchodní partneři (zejména dodavatelé a distributoři). Na tento trend je účelné reagovat optimalizací nákladové struktury, vývojem nových výrobků a služeb, orientací na ziskové tržní segmenty a orientací na internacionalizaci podnikatelské činnosti. 9. Proměnlivost kapitálových trhů globalizace přináší jejich nejistotu a nestabilitu s velmi omezenými možnostmi předpovědi jejich dlouhodobého vývoje. Přitom se však zvýší nároky na objektivitu nezávislých analytiků a investorů. Podniky budou muset podávat zprávy o své činnosti prakticky kontinuálně. Profesionální vztahy k investorům jsou dalším nutným přístupem, přičemž transparentnost firmy musí být samozřejmostí. Půjde zde více než kdy jindy i o udržování dobré pověsti firmy u veřejnosti. 10. Digitalizace trhů a podnikání rychlý vývoj informačních a telekomunikačních technologií přináší nové formy podnikání (e-business a další formy) a zostření konkurence. Cílem by mělo být prosadit firmu jako digitálního dodavatele na internetu. Firma, která to nedokáže, bude odsouzena k přežívání v omezeném prostoru tradičního podnikání a trvalé degeneraci. Tyto technologie totiž kromě rychlého kontaktu s trhem působí jako účinný nástroj prosazení inovace výrobků a služeb. Podmínkou jejich účinného uplatnění je však mimo jiné transparentnost pro zaměstnance i zákazníky. 11. Sociální odpovědnost se v podmínkách zostřené konkurence stává pro řadu firem bohužel brzdou pro zvyšování jejich konkurenceschopnosti na světových trzích. Svoji konkurenceschopnost posilují pomocí vnější a vnitřní flexibility. Vnější flexibilita přitom znamená, že firma přechází z hierarchické formy organizace na formu síťovou, kdy její stabilní centrum je propojeno se sérií pružně se obměňujících subdodavatelů, kteří nejsou zaměstnanci firmy. Veškerá tržní nejistota se tímto přesunuje právě na tyto subdodavatele. Doprovodným jevem proto bude vzrůst neplnohodnotných kontraktů a vysoké riziko nezaměstnanosti na periférii firemních sítí. Strategie vnitřní flexibility spočívá v tom, že firmy formují vlastní personál tak, aby pružně reagoval na požadavky trhu. Cenou za to je eliminace těch, kteří nejsou schopni se rychle přizpůsobit. Nebezpečné je, že obě strategie neumožňují podnikům plně pokračovat v sociálně integrační funkci. Firmy, puzené tlaky globalizace, porušují často pakt solidarity jak se svými zaměstnanci, tak také se státem a snaží se přenášet své vlastní náklady na oba bývalé partnery. Ukazuje se, že jednostranné a nekritické vzývání trhu a podceňování státu i občanské společnosti by mohlo rychle vést k eskalaci sociálního napětí. 12. Evropské země již delší dobu procházejí krizí sociálního státu, přičemž jako o jedné z alternativ se hovoří o sociální ekonomice (social economy), resp. o sociálních podnicích (social enterprises). Podstatnou roli zde hraje nová podnikatelská filosofie zaměřená na sociální cíle lišící se od kapitálově orientovaných subjektů. Sociální podnikání se vyznačuje vysokým stupněm kreativity, inovacemi, diverzitou nejen technickou, ale i sociální přitom škála možností sociálního podnikání je široká, nejsou to jen sociální služby, mohou sem zapadat ty činnosti, které by bez zvláštních okolností, sociálně-ekonomických vztahů a přítomnosti sociálního kapitálu nemohly být předmětem čistě tržního podnikání. Sociální podnik nabízí nové produkty s novou kvalitou, vycházející vstříc potřebám, které nejsou uspokojovány či nedostatečně uspokojovány tržním i veřejným sektorem. Podle zastánců sociální ekonomiky právě tato struktura může vést k dosahování vyšší efektivnosti a legitimity podnikání. 13. Etické principy podnikání - vývojový trend managementu se v souvislosti se stále intenzivnějším pronikáním nežádoucích praktik (korupce, tunelování, neplnění uzavřených smluv, zkreslování hospodářských výsledků, nesplácení úvěrů atd.) do ekonomiky, začal orientovat na budování kultury organizace, jejíž součástí je i manažerská etika. Ta by měla zabezpečit existenci alespoň takového tržního hospodářství, kde obchodníci a podnikatelé nebudou vystavováni jakékoli diskriminaci. Jde o to aby byly 312\n5 vyloučeny ortodoxní doktríny a podpořila se svoboda bádání a experimentování, víra v morální růst, orientace spíše na praktické než abstraktní řešení, vzpírající se ekonomickým dogmatům. 14. Globální populační exploze demografové nabízejí 3 varianty vývoje populace (vysokou, střední, nízkou). Potvrdí-li se správnost vysoké varianty, stoupne populace ve srovnání s dneškem (7 miliard obyvatel) do konce dekády na 10 miliard, což je podle OSN kritická hranice populačního vývoje lidstva na této planetě. Podle optimistických výpočtů Světové banky se možná celkový počet obyvatel ustálí mezi 10 a 11 miliardami lidí, avšak někteří prognostici odhadují 14,5 miliardy i více. Přírůstky budou v naprosté většině zaznamenávány v rozvojových zemích. Růst populace ovlivňuje přírodní prostředí a může ovlivnit při současném modelu a úrovni spotřeby i společenský řád a mezinárodní systém. Manažeři musí počítat s řešením demografické nerovnováhy mezi bohatými a chudými a to i za situace, kdy tato oblast je převážně doménou státu, protože globální společnosti budou zřejmě stále více přebírat i některé funkce státu. 15. Finanční revoluce finanční liberalizace sice pomohla rozšířit světový obchod, ale způsobila narůstající oddělování finančních trhů od obchodování ve výrobě a službách. Stále větší měrou se mezinárodní transakce uskutečňují nikoliv proto, že by nějaká společnost platila za zahraniční zboží či v zahraničí investovala, ale proto, že investoři prostřednictvím určité měny nebo jiných finančních nástrojů pouze spekulují. Tento prudký růst globálních kapitálových trhů na úroveň vyšší, než je potřeba pro financování průmyslu a obchodu je úzce spojen se dvěma událostmi, a to deregulací světových peněžních trhů a revolucí v oblasti komunikací. Kdyby totiž nedošlo k prudkému rozmachu v oblasti počítačových sítí, softwaru, satelitů a vysokorychlostních přenosů, nemohly by se globální trhy chovat jako jeden celek a ekonomické i další informace by nemohly být současně přenášeny do milionů terminálů napojených na tento finanční globální systém. Pohyb papírových peněz vystřídaly elektronické transakce a manažeři s tím musí počítat stejně tak, jako s vývojem měn, nerovnoměrným hospodářským růstem a politickými zásahy. 16. Evropská unie jako celek bohužel ztrácí schopnost držet krok se změnami a reagovat na ekonomické a politické výzvy, které předkládá globální svět. Ztráta konkurenceschopnosti Evropské unie může sklouznout do spirály hospodářského a sociálního úpadku, ztráty moderní průmyslové společnosti a s tím spojených politických a občanských nepokojů a to i přesto, že revitalizace konkurenceschopnosti Evropské unie a vytváření pracovních míst prostřednictvím ekonomiky založené na znalostech byla deklarována již Lisabonskou strategií v roce Například americké strategické zájmy začínají být soustředěny na asijsko-pacifický region (od Indie až po západní pobřeží USA, tj. rychle rostoucí ekonomiky jako je Indie, Indonésie, Čína, Japonsko a Jižní Korea), který začíná být dominantní v dalším globálním ekonomickém vývoji. Z tohoto hlediska se Evropa stává pro USA potenciální ekonomickou zátěží. 3. Nový model podnikání a změna paradigmatu managementu Naznačené změny principů podnikání v postindustriální společnosti implikují následující základní rysy nového modelu podnikání: 3.1 Změna vnějšího a vnitřního prostředí podniku Lze předpokládat, že v post-krizovém období dojde k nevratnému vývoji v okolí podniku a k radikální změně pravidel konkurenční soutěže. Na změny okolí musí podnikatelský subjekt reagovat zásadní změnou podnikatelského chování, tedy výrazně měnit své vnitřní prostředí (model podnikání), chce-li v nových podmínkách prosperovat. Pro současné vnější prostředí (okolí), ve kterém jednotlivé podniky operují, je totiž charakteristické rychlé zvyšování dynamiky tržního prostředí, kdy turbulence, neurčitost, riziko, změna, nárůst permanentních konkurenčních střetů se stupňují až na hranici chaosu. Jako reakce na 313\n6 tuto dynamiku prostředí se podnikové řízení stává managementem změny. Přitom nestabilita okolí se stává ideálním podnikatelským prostředím pro připravený, proaktivní a kreativní management, pracující na bázi zcela nového modelu podnikání, zahrnujícího tři základní kritické faktory podnikání: účelnost (efectiveness), účinnost (efficiency) a přizpůsobivost (adaptability). 3.2 Optimalizace společenského prospěchu Jedním z významných poučení z krize by mělo být narůstající vědomí manažerů dnešních organizací o tom, že současné trhy jsou definovány výhradně společenskou potřebou, nikoliv ekonomickými zájmy a podnikatelským chování na nich působících podnikatelských subjektů. Mohli se totiž přesvědčit na průběhu krize, že nerespektování této zásady poškozuje nejen společnost, ale také zbytečně zvyšuje náklady jimi vedených organizací, které usilují o dosažení podnikatelských úspěchů na dnešních globálních trzích. Východiskem pro vznik vhodného modelu podnikání je správná specifikace hodnoty pro zákazníka, jejíž součástí je také získání společenského prospěchu jedná se o nabídku hodnoty, která vyvolává spokojenost zákazníka a tím také určité formy společenského prospěchu oslovením další (společenské) kategorie potřeb, přání a požadavků cílových zákazníků. Koncept navyšování společenského prospěchu (CSV Creating Shared Value) se výrazně liší od dosud značně frekventovaného konceptu společenské odpovědnosti organizací (CSR - Corporate Social Responsibility). 3.3 Nová pravidla podnikání K zavedení nového modelu podnikání je třeba realizovat následující opatření: - zavést důslednou strategickou orientaci na dlouhodobé cíle podnikání včetně jejich transformace do vnitřního prostředí organizace spojené se sofistikovanými a sociálně citlivými formami hodnocení podnikatelské výkonnosti a sofistikovaným, sociálně spravedlivým systémem hodnocení a odměňování pracovníků (zejména členů vrcholového managementu), - přesvědčit akcionáře a investory o tom, že model podnikání založený na optimalizaci společenského prospěchu z podnikatelských aktivit organizace je účinnějším nástrojem pro zhodnocení vloženého kapitálu do podnikání, než je model založený na konceptu maximalizace výnosů (hodnoty pro akcionáře), - zvýšit úlohu statutárních orgánů při implementaci strategie nového modelu podnikání, sladit procesy vlastnického a podnikatelského řízení organizace, rozšiřovat spolupráci statutárních orgánů a vrcholového managementu při rozhodování (princip win win) o dlouhodobých programech dalšího rozvoje organizace i o plnění společenských závazků, zavést nové formy spolupráce ve strategických aliancích nabídka společenského prospěchu nemůže být v uspokojivém rozsahu generována pouze organizací samotnou, některé složky přidané hodnoty totiž může generovat pouze díky využití zdrojů, schopností a znalostí svých strategických partnerů (synergické efekty sítě), - zabezpečit synergické zřetězení zájmů, cílů, hodnot, idejí a morálky mezi vlastníky, statutárním a exekutivním managementem, pracovníky a vnějším okolím podniku, - formou celoživotního vzdělávání zabezpečit rozvoj profesních kompetencí členů vrcholového managementu, který povede k získání znalostí a dovedností, umožňující holistický přístup k tvorbě podnikatelské strategie organizace, realizaci kombinovaných implementačních opatření včetně získání 314\n7 znalostí a dovedností k efektivnímu uplatnění nových teoretických poznatků, nových podnikatelských principů i nástrojů, metod, technik a technologií manažerské práce. 4. Nový profil moderního manažera Změny principů podnikání v postindustriální společnosti, promítnuté do nového modelu podnikání, kladou na profil osobnosti manažera následující, rozsáhlé požadavky: orientace na špičkové výsledky a produkty, schopnost budování konkurenční výhody, vysoká výkonnost, produktivita, efektivita, inteligence, empatie, temperament a schopnost tvůrčího systémového myšlení arozhodování, schopnost divergence myšlenkových procesů a tvorby alternativ, scénářů a vizí, proinovační postoje a hodnotová orientace na rozvoj, komunikační dovednosti a schopnost sociální interakce, tělesná a duševní kondice, odolnost proti psychické zátěži, schopnost vytvářet efektivní zákaznické portfolio výrobků a služeb, schopnost využívání znalostního kapitálu jako konkurenční výhody a dlouhodobého přežití firmy, budování učící se organizace vytváření efektivního výkonnostního motivačního systému, respektování zásad Corporate Governance, principů etiky v podnikání, společenské odpovědnosti firmy a ekologičnosti všech aktivit a produktů firmy, vytváření relativně jednoduché, flexibilní a ploché organizační architektury podniku zmocnění zaměstnanců k samostatnému jednání podle jejich schopností a na základě vlastních rozhodnutí, uplatnění synergetiky jako vědecké discipliny podpora talentů a silných osobností (šampiónů), vytváření týmů a podpora týmové práce, schopnost zvládání multikulturních rozdílů a diverzity (rozdílnosti, různorodosti) pracovní síly, schopnost práce v síťových strukturách, citlivost vůči zájmům a potřebám stakeholders, sladění cílů manažerů a investorů emocionální inteligence jakožto obecná schopnost člověka efektivně řídit sám sebe a své vztahy k druhým lidem 315\n8 Manažeři by měli proto mít pro výkon své práce v nových vysoce náročných podmínkách následující kompetence: Odborná kompetence, která se projevuje ve všech organizačních, procesních, úkolových znalostech a dovednostech. Patří k ní např. znalost pracovních postupů, strojů a zařízení, procesů a možností jednání uvnitř organizace. Odborná kompetence se projevuje ve schopnosti identifikovat, analyzovat a řešit problémy, navrhovat a v praxi uplatňovat fungující řešení. Metodická kompetence je schopnost osvojovat si pružně a efektivně nové znalosti a nové pracovní metody. Je to umění strukturovat složité odborné znalosti, postupovat s orientací na cíle, rozlišovat priority a soustředit se na dosažení cílových výsledků. Sociální kompetence nachází svůj výraz ve schopnosti navazovat konstruktivní vztahy, dlouhodobě je udržovat v zájmu uskutečňování společných záměrů a cílů. Znakem sociální kompetence je např. aktivní naslouchání, otevřené vyjadřování vlastních pocitů, respektování odlišných názorů, tolerance. Osobní kompetence, ke které patří sebereflexe, schopnost hodnotit z nadhledu sám sebe a své jednání v určitých situacích, pozitivní přístup ke změnám, osobní iniciativa, připravenost brát na sebe osobní odpovědnost. V manažerské praxi můžeme konstatovat, že kompetence (způsobilost) bude funkcí několika proměnných, zejména odbornosti, manažerských znalostí a dovedností, profilu osobnosti manažera, schopnosti vůdcovství (leadership) a manažerských rolí (interpersonálních, informačních, rozhodovacích a řídících). 5 Závěr Šance na dlouhodobý úspěch ve světové ekonomice jsou dány kvalitním, rychlým a cenově dostupným přístupem k informacím a rovněž schopností tyto informace efektivně využít jak při běžných ekonomických aktivitách, tak při generování nových znalostí. Řada analýz a odborných statí, hodnotící úroveň českého terciálního vzdělávání, hovoří o řadě současných problémů jako např. tlaky na to, aby všechny vysoké školy (VŠ) byly považovány za výzkumné instituce, neexistující funkční a akceptovatelná diferenciace VŠ dle jejich funkce a charakteru, nevyjasněná role a pozice vyšších odborných škol (VOŠ), provázanost VOŠ a VŠ na celoživotní vzdělávání, teoretické zakonzervování VŠ bez kontaktu se současnou praxí. Strategie kvantitativního růstu počtu studentů vedoucí ke snižování kvality výstupního vzdělání, vzdělání je málo flexibilní a silně pokulhává za potřebami trhu, chybí uznání celospolečenské prestiže vzdělání, neexistuje dostatečná motivace k celoživotnímu vzdělávání, neexistují informační systémy usnadňující orientaci v nabídce této komodity na trhu, není dosud k dispozici ucelený mechanismus hodnocení a rozvoje kvality vzdělávání, řada podniků ČR nepovažuje dosud vzdělávání a znalosti za prioritní součást své personální politiky, jejich výdaje do vzdělávání nedosahují ani poloviny analogických výdajů podniků západní Evropy atd. Z dosud probíhající veřejné diskuse také vyplynulo, že naše školství rovněž nepochopilo skutečnost, že za posledních 15 let se podnikatelské prostředí komplexně změnilo a nelze tedy vychovávat manažery stejným způsobem jako v druhé polovině minulého století. Management se stal totiž tím, co se tradičně nazývalo svobodným uměním. Svobodným proto, že se zabývá základními kategoriemi znalostí, sebepoznání, moudrostí a vůdčích schopností, uměním proto, že jde o obor praktický a aplikační. Manažeři čerpají ze všech znalostí a poznatků společenských věd psychologie, sociologie, filosofie, ekonomie, historie, etiky ale stejně tak i věd přírodních to vše se zaměřením na efektivnost, výsledky a osobní odpovědnost. Management se však zároveň zabývá lidmi, jejich hodnotami, jejich růstem a rozvojem, jejich schopnostmi a dovednostmi a to z něj v podstatě dělá obor humanitní. Totéž platí pro jeho vliv na sociální strukturu a společnost. Management se dokonce 316\n9 hluboce týká duchovních kategorií podstaty člověka, dobra a zla. Takové pojetí managementu také silně akceleruje požadavek systémové jak teoretické, tak i praktické přípravy manažerů lokálního i globálního formátu a vytváří tím současně konceptuální rámec modelu profilu manažera jako standardu výuky. Chceme-li být tedy v budoucnu úspěšní (nikoliv pouze nízkonákladovou subdodavatelskou a montážní linkou výrobců v EU), je nejvyšší čas změnit systém výuky manažerských oborů a celoživotního vzdělávání managementu. Management musí být odekonomizován a polidštěn. Pracovníci (resp. jejich znalosti) již nejsou pouhé prostředky, ale naopak zdroje úspěšnosti podniku. Noví manažeři musí být zejména odborníci na vedení týmů, řízení změn, mít schopnost účinné motivace a efektivní komunikace, musí mít schopnost týmových tvůrců a koučů, musí mít jasné představy o etice podnikání a potřebě společenské odpovědnosti. Současná krize nám totiž ukázala, že etická a morální selhání nelze léčit pouze ekonomickými nástroji. Trh a ekonomika nejsou funkční v případě absence etiky, morálky a odpovědnosti. Toho ale nelze dosáhnout pouhým učením a předkládaním teoretických poznatků od sebelepších autorů. Musí se dále prohlubovat propojení vzdělávání a praxe. Součástí výuky se musí stát jak účast odborníků z praxe na výuce, tak zejména širší zapojení do podnikové praxe během studia. Znalosti (nikoliv jen hromadění informací) je nutno propojit se schopnostmi praktického řízení procesů a lidí, budovat silná vzdělanostní a inovační centra, zvyšovat technickou/technologickou a informační gramotnost managementu, kombinovat veřejné a soukromé úsilí. Pouze za těchto předpokladů lze také naplnit potřebu kooperace tří základních složek společenského progresu: vzdělávací, podnikatelské a veřejné sféry. Platí zde velmi pravdivý výrok, že veškeré vzdělávání souvisí s uplatněním na trhu práce. Literatura (1) CASADEUS-MANASEL, R., RICART, J. E How to Design a Winning Business Model. In Harvard Business Review. January-February 2011, p Website: ISSN (2) EYRING, M. J., JOHNSON, M. W., NAIR, H New Business Models in Emerging Markets. In Harward Business Review. January-February 2011, p Website: ISSN (3) GIBSON, R Nový obraz budoucnosti. Praha : Management Press, s. ISBN (4) KIM CHAN W., MAUBORGNE R., Strategie modrého oceánu. Brno : Management Press, s. ISBN 978-8O (5) ŘEZÁČ, J Moderní management. Manažer pro 21. století. Brno : Computer Press, s. ISBN (6) TOMAN, M Řízení změn. Praha : Alfa Publishing, s. ISBN (7) TRUNEČEK, J Znalostní podnik ve znalostní společnosti. Praha : Professional Publishing, ISBN Kontakt: Ing. Jaroslav Drábek Artech Moravia spol. s r.o. Kovodělská Moravský Písek 317


Turistické cíle v okresu Třebíč. Strana: 1\nZobrazujeme 1-20 z 1046 nalezených lokalit zobrazit v mapě\nKamenná balustrádová ohrádka čtvercového půdorysu tvořená nárožními a středovými hranolovými pilířky s psaníčkovou bosáží je v jednotlivých polích vyplněna tumbovými kuželkami. Mohutná parapetní deska s profilovanou obrubou nese na nárožích sochy světců sv. Floriána, Rocha, Antonína Paduánského a Šebestiána....\nBarokní most přes řeku Oslavu dal postavit majitel náměšťského panství hrabě Václav Adrian z Enkenvoirtu v roce 1737 na místě původního mostu, strženého povodní v roce 1706. Na návodní straně mostu jsou umístěny tři pamětní desky věnované jeho zakladateli. Stavbu dokončili další majitelé panství Kufštejnové. Ti v roce 1744 nechali most osadit kolekc...\nTorzálně dochovaná kruhová bašta, jež byla zahrnuta do systému středověké městské fortifikace, se nachází na vrcholu strmého srázu nad městem. Mohutný blok válcové věže se silnými zdmi prolomenými střílnami obíhá stále patrný prstenec valového opevnění. ...\nBlatnice leží ve vzdálenosti tří kilometrů jižně od Jaroměřic nad Rokytnou v nadmořské výšce 427 metrů. První zmínka o obci je již z roku 1046. Tím se Blatnice řadí k nejstarším obcím okresu Třebíč. K zajímavostem obce bezesporu patří kulturní památky, kterými jsou barokní kaplička, socha sv. Jana Nepomuckého, pomník padlých z I. světo...\nObec Bochovice leží na samém konci třebíčského okresu, v podhůří Žďárských vrchů. Spádovost obce je do 15 km vzdálené Třebíče. V obci není základní ani mateřská škola, děti z obce dojíždějí do Základní školy Ludvíka Svobody v nedalekém Rudíkově. Autobusové spojení je jak do Třebíče, tak i do Velkého M...\nStrana: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, max - 53, Další


Libor Dvořák: Proč se Putin zbavil věrného spojence Dmitrije Medveděva? | Plus\nV Rusku v těchto dnech probíhají předvolební sjezdy ruských parlamentních stran. Jako první se konal už o minulém víkendu sjezd Jednotného Ruska a přinesl jedno velké překvapení: v čele kandidátní listiny strany se objevila hned pětice osobností, vedená zkušeným Sergejem Šojguem. Není tam ale předseda strany, věčný a věrný pobočník Vladimira Putina Dmitrij Medveděv.\nSvou povýtce mouřenínskou roli v ruské politice Dmitrij Anatoljevič osvědčil i minulý víkend, když prohlásil, že obsazení špičky kandidátní listiny Jednotného Ruska je také důsledkem Putinova a jeho „společného rozhodnutí“. Očití svědci ale tvrdí, že o své absenci mezi předními kandidáty strany do letošních zářijových parlamentních voleb se zřejmě dověděl až pár hodin před zveřejněním tohoto verdiktu a že byl upřímně a nefalšovaně zdrcený.


Jak Zhubnout, Pokud Je Pankreatitida :: wealthvahipearb.tk\nAlergie na histamin histaminová intolerance způsobuje.\nCo je to histamin a jakou má v těle funkci? Vyplavování histaminu je zcela normální proces, který nastává při každé obranné reakci organismu na cizorodou látku. Například při včelím píchnutí, při popálení od kopřiv a podobně, se histamin jako důležitý tkáňový hormon stará o rozšíření malých cév, aby se velké imunitní buňky mohly postarat o likvidaci.\nE-shop pro Vaše zdraví – nákup s 20% slevou - přípravky pro očištění a správnou buněčnou výživu organismu, na podporu imunity – přírodní složení všech přípravků, Colo-Vada Plus, Coral Mine\nENDOCARE s, r, o, je nestátní zdravotnické zařízení zabývající se endokrinologií a obezitologií. Věnujeme se léčbě hormonálních poruch u dospělých a starších dětí, zajišťujeme sonografickou i cytologickou diagnostiku uzlů ve štítné žláze, specializujeme se na poruchy štítné žlázy během těhotenství a laktace. Následky cukrovky, příznaky Odpověd Dobrý den, pokud pacient s cukrovkou nechce mít komplikace s vysokou hladinou krevního cukru nebo naopak s nízkou hladinou krevního cukru, chce předejít pozdějším komplikacím spojených s cukrovkou jako jsou oční komplikace nebo jak uvádíte komplikace s končeninami, tak by měl dodržovat pravidelnou diabetickou dietu.Dieta při onemocnění GERD gastroezofageální refluxní choroba Odpověd Dobrý den, pokud máte s dodržováním diety šetřící dobré zkušenosti při onemocnění GERD, dbejte pravidel této diety i při tom, že chcete snížit svoji váhu. Onemocnění GERD patří mezi respirační onemocnění. Dieta šetřící je stravovací režim, kdy šetříte zažívací trakt po stránce chemické (nepoužívají se dráždivé koření, vhodná je mouka.Poradna - Dědek kořenář: Úvod Porada na placeném klubovém webu je poněkud laskavější. Poradna Dědka kořenáře ® Dotaz nesplňující bod 3) okamžitě MAŽU! ----- Služba osobní povahy. Vyposlechnutí stížností na život z pozice bioenergetické a biochemlogické poradny.


famu – Asociace animovaného filmu\nLis 05, 2017 by Mirka Reifová Comments: 0 Tagy: famu, výstava\nOd 8. 11. do 3. 12. 2017 proběhne v pražské Galerii AMU (GAMU) pod názvem CITY CITY společná výstava kateder animované a zvukové tvorby FAMU. Studenti a studentky zde představí nejen formou promítaných filmů, ale i pomocí zvukových a prostorových instalací svůj pohled na současné město a jeho/naše emoce. Jednu z hlavních prostorových atrakcí výstavy tvoří trojrozměrný interaktivní model města z připravovaného loutkového filmu Filipa Blažka. Studenti a studentky zvukové tvorby model speciálně pro účely výstavy CITY CITY obohatili o hravé prvky reagující na povely návštěvníků různými zvuky. „Lidé si budou moct vyzkoušet například odposlouchávání jednotlivých modelových bytů pomocí domovních zvonků, jízdu s mini-autodráhou anebo jen tak pozorovat proměny města během inscenované denní a noční doby,” popisuje některá z oživení interaktivního modelu jeho autor Filip Blažek. Rovněž speciálně pro tuto výstavu vznikla série krátkých animovaných dokumentů zachycující pomocí reálných zvukových nahrávek zajímavé lidské osudy a fenomény současného velkoměsta. Například snímek Náš prostor Petry Feňďové sleduje jeden den v životě prodavače časopisu Nový prostor, Tu a tady Michaely Mihalyové je zase vtipnou sociologickou sondou o výhodách a nevýhodách městského života. Projekční výběr pak bude pro účely výstavy doplněn o nejúspěšnější městské snímky z historie Katedry animované tvorby, mezi něž patří například […] ...\n“Mezinárodní den české animace” přinesl zajímavá srovnání kateder animace\nŘíj 12, 2016 by Mirka Reifová Comments: 0 Tagy: anifilm, famu, FDU, UMPRUM, UTB\nASAF ve spolupráci s Anifilmem zorganizovali již třetí ročník happeningové oslavy Mezinárodního dne české animace. Předvečer narozenin nestora České animace profesora Břetislava Pojara 6. října začal v sále Kina35 Francouzského institutu v Praze právě vzpomínkou na naši největší osobnost animovaného filmu. Po ozvěnách Anifilmu 2016 (pásmo věnované dětem i oceněné krátké a studentské filmy) následovala prezentace čtyř českých vysokých škol, zabývajících se animací: UTB Zlín (Co medvědi rádi – Veronika Zacharová, OFF – Martin Nabelek, Domek – Veronika Zacharová, Domov – Aliona Varanova) FAMU Praha (Křídy – Nora Štrbová, Nádraží – Daria Katcheeva, Pohádka – Tereza Kovandová, Kreslení – Bára Halířová, Tierpark – Evgenij Terpugov, Tamto léto – Anna Paděrová, Soulmate – Hanka Stehlíková Nováková, Room – Jana Kristýna Nováčková, Seed – Jan Kokolia) UMPRUM Praha (Jiří Konvrzek – Milošův pokoj) FUDLS Plzeň (znělky ateliéru – Zbyšek Semelka, Prodal sedlák koně – Michaela Dušková, Panta Rhei – Martin Pertlíček, Stories about Guy and his Wife – Jiří Krupička a Matouš Valchář, znělky Animánie – Michaela Dušková a Tomáš Červený, Křížem krážem – Jiří Krupička, Irský deník – Oliver Vršaňský, Modulátorie – Alžběta Burešová) Přestože nešlo o soutěžní přehlídku, bylo zajímavé sledovat rozdíly v obsahu i prezentaci jednotlivých kateder. Na samotných ukázkách […] ...\nÚno 09, 2016 by Comments: 0 Tagy: famu\nAMU má nového rektora. ...\nPrezentace kandidátů navržených na funkci děkana FAMU\nLed 30, 2016 by Comments: 0 Tagy: famu\nPodpořte 2. 2. 2016 prezentaci kandidátů navržených na funkci děkana FAMU. ...


Tisk z adresy https://www.raft.cz/kempy.aspx?ID_reky=226\nr.km 46 - Mlýn Sárovec\nProvozní doba: denně během letních prázdnin\nPrijezd: Z Vysokého Mýta směr Ústí nad Orlicí, na konci Mýta odbočka doprava na Hrušovou, po cca 1km odbočka doleva - směr Mlýn Sárovec\nAdresa (popis): Vysoké Mýto, za cihelnou, směr Hrušová, tel: 608 / 860 149\nr.km 26,8 - Radhošť\nProvozní doba: celoročně vždy po dohodě na telefonních číslech 728700262, 605523378\nDalší možnosti: u řeky možnost táboření zdarma bez zázemí na obecním pozemku, který je nutné ukázat. Po dohodě je možnost přenocování v budově místní sokolovny v obci cca 300m od řeky nebo u budovy ve vlastních stanech. K dispozici je WC, sprcha, občerstvení, dětské hřiště, volejbal, nohejbal, petanque, stolní tenis, parkoviště - vše za symbolickou cenu.\nPrijezd: k řece po místní silnici pod kostelem 49°59'13.288"N, 16°4'44.887"E, k budově sokolovny po silnici č. 305 49°59'25.180"N, 16°4'26.470"E\nAdresa (popis): u silnice pod kostelem u mostu pro pěší, tel: 728700262, 605523378\nr.km 0 - Splav Čeradice\nDalší možnosti: Jedná se o námi vybudované tábořiště, které se snažíme udržovat dle našich možností. Tj sekání trávy a snaha čistit v této lokalitě říční tok. Pokud si veberet Loučnou pro Váš sjezd, a bude se chtít utábořit na "Naší louce" tak před vaším odjezdem po sobe pečlivě ukliďte. Ve vesnici před Hospůdkou u kapličky jsou kontajnery na sklo a plasty. dřeva je podel toku naplaveno spoustu. Děkuji a AHÓJ\nPrijezd: Příjezd je po proudu řeky Loučné. Doporučuji vystupovat na pravé straně cca 8m před splavem-lodě lze bezpečně prenést k tábořišti. Tábořiště je kousek po proudu na pravé straně toku cca 15m od výstupního místa.\nAdresa (popis): Splav Čradice


DĚTSKÝ KARNEVALOVÝ REJ V NEDVĚDICI\nMěstys Nedvědice a divadlo Netratrdlo Vás srdečně zvou na DĚTSKÝ KARNEVALOVÝ REJ v doprovodu dvou chrobáku dobráku - Dva chrobáci dobráci, aneb co se děje v trávě. Karneval se uskuteční v sobotu 12.3. 2016 od 15.00 - 18.00 hodin v sokolovně v Nedvědici. Čeká na vás odpoledne plné tance, her, soutěží a spousty legrace...\n( InfoCentrum, Středa, 02.03. 2016 - 00:00:00, 4069 čtenářů )\nV pátek 26.2. 2016 v 17.30 hodin se koná v jídelně základní školy v Nedvědici přednáška s besedou O POLÁRNÍCH KRAJÍCH...\n( InfoCentrum, Úterý, 23.02. 2016 - 14:41:40, 3699 čtenářů )\nPŘEDSTAVENÍ FREEDOM ART NĚDVĚDICE\nDěti z divadelních a tanečních kroužků Freedom Art Nedvědice vás zvou 24.2. 2016 v 16.30 hodin do tanečního sálu Freedom Art Nedvědice na představení TANEČKY A HRY - ukázka tanečních her na přelomu zimy a jara, DivaDěti - Putování za pokladem, MLADÝ TANEC - Strašidlení...\n( InfoCentrum, Pátek, 19.02. 2016 - 13:40:05, 3522 čtenářů )\n11. FOTBALOVÝ PLES V NEDVĚDICI\nSK Pernštejn Nedvědice zve všechny v pátek 26.2. 2016 od 20.00 hodin do sokolovny v Nedvědici na 11. FOTBALOVÝ PLES. K tanci a poslechu zahraje hudba PIKARDI...\n( InfoCentrum, Úterý, 16.02. 2016 - 00:00:00, 3402 čtenářů )\nMAŠKARNÍ PRO DĚTI I DOSPĚLÉ V NEDVĚDICÍCH\nMO ČSSD Nedvědice pořádá 13.2. 2016 v 15.00 hodin DĚTSKÝ MAŠKARNÍ KARNEVAL v hotelu Myslivna Nedvědice. Hudba DJ Tonda. Velká a malá bohatá tombola. Od 20.00 hodin MAŠKARNÍ PRO DOSPĚLÉ...\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 11.02. 2016 - 09:25:56, 3521 čtenářů )\n3. KVĚTINOVÝ PLES V NEDVĚDICÍCH\nKvětiny Michaela Nedvědice pořádají v sobotu 16. ledna 2016 od 20.00 hodin v Sokolovně Nedvědice 3. KVĚTINOVÝ PLES. Zahraje kapela Tonyho Žáka. Celým večerem bude provázet moderátor rádia Petrov Jirka Veselý...\n( InfoCentrum, Pátek, 15.01. 2016 - 10:34:04, 3674 čtenářů )\nPUTOVÁNÍ ZEMÍ TROLŮ\nMěstys Nedvědice Vás zve v pátek 15.1. 2016 od 17.30 hodin do jídelny ZŠ Nedvědice na PUTOVÁNÍ ZEMÍ TROLŮ. Slovem i obrazem bude provázet Láďa Bartoš...\n( InfoCentrum, Středa, 13.01. 2016 - 09:22:56, 3475 čtenářů )\n2. CHARITATIVNÍ PLES V NEDVĚDICÍCH\nZpěvAhra o. s. Vás srdečně zve v sobotu 23. ledna 2016 v 19.30 hodin do Sokolovny v Nedvědicích na 2. CHARITATIVNÍ PLES. K tanci a poslechu zahraje orchestr Broadway Band Brno. Hostem večera bude Láďa Kerndl...\n( InfoCentrum, Pondělí, 11.01. 2016 - 09:39:23, 3729 čtenářů )\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 01.10. 2015 - 16:12:27, 4417 čtenářů )\n( InfoCentrum, Úterý, 22.09. 2015 - 14:31:07, 4971 čtenářů )\n( InfoCentrum, Pondělí, 24.08. 2015 - 16:27:37, 6188 čtenářů )\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 13.08. 2015 - 09:10:27, 9057 čtenářů )\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 06.08. 2015 - 12:20:20, 6338 čtenářů )\n( InfoCentrum, Pátek, 26.06. 2015 - 12:11:21, 7579 čtenářů )\nTak jsi pojď hrát s námi v neděli 31.5. 2015 od 15.00 do 17.00 hodin v Nedvědici v areálu u rybníka, kde se bude konat DĚTSKÝ DEN.\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 28.05. 2015 - 15:00:00, 4366 čtenářů )\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 07.05. 2015 - 14:26:21, 7230 čtenářů )\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 16.04. 2015 - 16:00:00, 5776 čtenářů )\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 16.04. 2015 - 00:00:00, 4290 čtenářů )\nKontrola rozvodů přišla draho\nÚdajní montéři okradli seniorku o skoro dvacet tisíc korun.\nÚdajnou kontrolu elektrických rozvodů přišla udělat do obydlí sedmdesátileté seniorky v Nedvědici povedená dvojice. Důchodkyně pustila muže se ženou do domu. Když tito prohlídku dokončili, zjistili závady a zároveň požadovali vyplacení pětitisícové zálohy na materiál na opravu...\n( InfoCentrum, Pondělí, 16.03. 2015 - 18:00:00, 4417 čtenářů )\nBeseda - Antarctica\nMěstys Nedvědice vás zve na besedu "Antarctica" - Z Ohňové země Drakeovým průlivem do modrobílé samoty. Beseda se uskuteční v pátek 6.3. 2015 v 17.30 hodin v jídelně základní školy v Nedvědici...\n( InfoCentrum, Středa, 04.03. 2015 - 00:00:00, 3969 čtenářů )\nMEMORIAL ALEŠE GLOSRA\nTuristická vycházka na počest milovníka přírody a skal Aleše Glosra se uskuteční v sobotu 7. března 2015. Hromadný start trasy Nedvědice - Dolní Rožínka bude v 8.15 hodin od Cukrárny Milena v Nedvědici...\n( InfoCentrum, Úterý, 30.11. 1999 - 00:00:00, 3320 čtenářů )\nDivadelní představení S ČERTY NEJSOU ŽERTY\nMěstys Nedvědice vás srdečně zve na divadelní představení v provedení Divadelního souboru Vířina, o.s. S ČERTY NEJSOU ŽERTY. Představení se bude konat v pátek 27.2. 2015 v 19.00 hodin v sokolovně v Nedvědici...\n( InfoCentrum, Úterý, 17.02. 2015 - 00:00:00, 3989 čtenářů )\nBeseda - Pracovní cesta do Etiopie\nMěstys Nedvědice vás zve na vyprávění na téma Pracovní cesta do Etiopie. Slovem i obrazem nás bude provázet Petr Pokorný. Beseda se uskuteční v pátek 20.2. 2015. Začátek v 17.30 hodin v jídelně základní školy v Nedvědici...\n( InfoCentrum, Středa, 11.02. 2015 - 12:00:00, 4115 čtenářů )\nZpěvAhra o. s. vás srdečně zve na I. charitativní muzikálový ples, který se koná v sobotu 17. ledna 2015 v 19.30 hodin, Sokolovna Nedvědice. K tanci a poslechu hraje orchestr BROADWAY BAND BRNO...\n( InfoCentrum, Neděle, 11.01. 2015 - 00:00:00, 3973 čtenářů )\nMěstys Nedvědice Vás srdečně zve na TRADIČNÍ VÁNOČNÍ KONCERT, který se uskuteční v úterý 23.12. 2014 v 17.00 hodin u obchodního domu v Nedvědici. Hraje a zpívá BYSTŘICKÁ KAPELA...\n( InfoCentrum, Čtvrtek, 18.12. 2014 - 09:00:00, 3832 čtenářů )\nZpěvAhra o.s. a Nedvědický pěvecký sbor Petry Cvrkalové Vás srdečně zvou na zimní pohádku SNĚHULÁK HLEDÁ SNĚHULAČKU. Předvánoční čas se vám pokusí zpříjemnit svým představením Nedvědický pěvecký sbor Petry Cvrkalové - Cvrčci v kreslírně ZŠ Nedvědice dne 18. prosince 2014 v 18.00 hodin...\n( InfoCentrum, Úterý, 16.12. 2014 - 16:06:32, 3553 čtenářů )\nKarta pomohla zloděje vypátrat\nOchotný a důvěřivý muž přišel o elektroniku za nejméně dvacet tisíc korun.\nDůvěryhodně vypadající sympatický pár oslovil pozdě večer v Nedvědici padesátiletého muže, který se právě vracel z tamního lokálu. Dvojice prosila o radu, kde se ubytovat. Muž ochotně poradil. Jenže při řeči všichni zjistili, že by do postele ještě nemuseli. Vyrazili tedy na návštěvu do domu ochotného muže. Tam popíjeli. Když jim došly zásoby, muž poskytl osmadvacetileté ženě platební kartu i s PIN kódem, aby mohla na tamní benzínce nakoupit. Žena se vrátila a pohodová zábava pokračovala...\n( InfoCentrum, Úterý, 16.12. 2014 - 13:00:00, 5559 čtenářů )


Informace k očkování osob s chronickým onemocněním | Nemocnice Milosrdných bratří\nOsoby s chronickým onemocněním nebo zdravotním stavem s vysokým rizikem těžkého průběhu covid-19 se od 24. března mohou registrovat na očkovacím místě, a to prostřednictvím Centrálního rezervačního systému s použitím unikátního kódu. Ten získají od svého ambulantního specialisty, tedy i od specialistů z Nemocnice Milosrdných bratří nebo od specializovaného pracoviště. I nadále mohou chronici využít očkování u svých praktických lékařů a ve vybraných centrech vysoce specializované péče.\nPro přihlášení k očkování proti covid-19 na stránce https://crs.mzcr.cz bude třeba zadat unikátní kód. Ten bude mít omezenou platnost do 30. dubna 2021. Kód je určen pouze pacientovi a je zakázané jej předávat nebo sdělovat jakékoli jiné osobě. V případě Vaší potřeby kontaktujte Vašeho lékaře z Nemocnice Milosrdných bratří, který Vám kód sdělí.\nKompletní informace k očkování najdete v informačnímu letáčku na stránkách MZ ČR na tomto odkazu:


spravce – 2. stránka – ZPCYKLO PROOFY Corratec team\nHrádecký ALISY Bike Babí Léto a ZPcyklo PROOFY Corratec team na startu\nNa hrádecké Kristýně se již poněkolikáté konal bikový závod ALISY Bike Babí Léto. Na nejdelší trati 80km jsme měli zastoupení v kategorii Dvojic, kde jeli Pavel Swárovský s Vláďou Nevyhoštěným, kteří si závod střihli jako přípravu na Masiv MTB Race. Tato generálka vyšlo skvěle a kluci si přivezli stříbro. Pro druhé místo celkově a také[…]\nSouběžně s probíhající 24hodinovkou na německém Nürburgringu, kde nás ve světové konkurenci zastupoval Jaroslav Šenk, se v Liberci konal místní bikový závod Melcon MTB Cup. Doma nás reprezentovali naši závodníci ve složení Patrik, Vláďa, Petra, Anička a Denča. Jako první z týmu dorazil do cíle Patrik Kysela na 32. příčce celkového pořadí a 10.místem v kategorii. Hned[…]\nLegendární 24 hodinovka na Nürburgringu a stříbrný Jaroslav Šenk\nZávodní monoposty Formule 1 vystřídali o víkendu 28. a 29. července na německém okruhu Nürburgring cyklisté a to při příležitosti kultovního závodu 24 hours Rad am ring. Ve světovými jmény nabité konkurenci nás reprezentoval Jarda Šenk, který po 24 hodinách strávných na závodním okruhu ve stopách nejrychlejších supersportů obsadil 2. místo a zanechal tak nesmazatelnou[…]\nMistrovství České republiky XCO v podání ZPcyklo PROOFY Corratec teamu\nMistrovství České republiky v cross-country se letos konalo na zcela nové trati v Peci pod Snežkou. Mezi muži, konkrétně pak v kategorii U23, nás reprezentoval Tomáš Morávek, který i přes defekt obsadil skvělé 10. místo! Svůj první republikový šampionát si vyzkoušela i Anna Slancová a při své premiéře si dojela pro krásnou 12. příčku v[…]\nTomáš Morávek stříbrný na rakouském Salzkammergut Trophy\nNa legendárním Salzkammergut Trophy maratonu v Rakousku vybojoval Tomáš Morávek stříbro na trase 53km!\nTomáš Morávek a Anna Slancová na ČP ve Vysočina Areně\nTýden po světovém poháru se na stejné trati v Novém Městě na Moravě konal další díl Českého pohár v cross-country. Body z Vysočina Areny přivezli oba naši zástupci na startu, Tomáš Morávek za 35. místo v závodě mužské elity a Anna Slancová za 22. místo v závodě juniorek!\nPři cestách na závody a týmová soustředění budou nyní závodníky ZPcyklo PROOFY Corratec týmu přepravovat nové vozy Peugeot od partnera týmu MK CARS Jablonec nad Nisou. Dva zbrusu nové kočáry Peugeot Traveller a Furgon si v minulých dnech vyzvedli zástupci týmu v autosalonu MK CARS Jablonec nad Nisou. Děkujeme za podporu a těšíme se na[…]\nZPcyklo PROOFY Corratec výtězným týmem ABB cupu 2018\nPosted on 24.6.2018 by spravce\nNa domácím závodě ABB MTB Cup v Jablonci nad Nisou nedali naši závodníci nikomu šanci! Suveréně pro sebe získali zlato v týmové soutěži a to především zásluhou Tomáše Morávka, který obsadil bronzovou příčku celkového pořadí. Na trati 54km naše barvy reprezentoval ještě Patrik Kysela a trať 34km otestovala kadetka Denisa Kyselová 17. místem v kategorii.[…]\nTomáš Morávek suveréním vítězem ČT Trans Brdy\nPosted on 27.4.2018 27.4.2018 by spravce\nÚvodní podnik seriálu horských kol Kolo pro život odstartoval v sobotu 21.4. tradičním závodem ČT Trans Brdy. Trasu C vyhrál s náskokem 4 minut Tomáš Morávek. Na bednu vystoupala také Anna Slancová, která dokončila závod jako 4. žena absolutně a ve své kategorii brala stříbro. Skvěle dojel i Patrik Kysela, který protnul pásku jako 20.[…]\nCorratec Revolution 29 SL XT třetí v prestižní anketě Kolo roku\nPosted on 17.3.2018 17.3.2018 by spravce\nJedny z prvních letošních stupňů vítězů obsadil závodní stroj ZPcyklo PROOFY Corratec teamu a to Corratec Revolution 29 SL XT. V prestižní anketě Kolo roku, ho vybrali hlasující jako třetí nejlepší 29″ hardtail letošní sezóny! Gratulujeme a doufáme, že minimálně stejné příčky bude tato závodní raketa po celou sezónu zaujímat i s našimi ridery v[…]\nNáš rider Tomáš Morávek se připravuje na Mallorce\nPosted on 2.3.2018 2.3.2018 by spravce\nV naší domovině klimatické podmínky aktuálně přejí spíše lyžování než cyklistice, proto náš přední závodník Tomáš Morávek vyrazil za příjemnějším počasím do Baleárského souostroví. Konkrétně na Malorku, kde finišuje s přípravou na nadcházející sezónu. Z Malorky ho koncem měsíce ještě čeká přesun více na sever do Italského Toskánska, kde se připojí ke zbytku týmu na[…]\nVítězství Tomáše Morávka na domácím závodě do vrchu\nPosted on 22.10.2017 by spravce\nPovolební neděli si Tomáš Morávek zpestřil místním závodem do vrchu, na jeho oblíbený Špičák. V řídkém startovním poli nenašel dle očekávání konkurenci a s náskokem téměř 3 minut zdolal vrchol jako první. Soupeřem mu byl ale jeho vlastní traťový rekord z loňského roku, který nakonec i přes horší podmínky na trati překonal o rovných 10[…]\nTomáš Morávek 5. na domácím ČT Author cupu v Bedřichově\nPosted on 15.10.2017 15.10.2017 by spravce\nNa doslova domácím závodě, který měl ovšem pro letošní rok přesunuté zázemí závodu do Bedřichova, se výborně představil Tomáš Morávek, který závod dokončil na 5. místě celkového pořadí. Většinu závodu strávil ve vedoucí pětici a v závěru nestačil pouze na skvěle jedoucí trojici uskupení SYMBIO+ a maratonce Michala Bubílka. V další skupině, která ale už[…]\nBobrCup 2017 aneb mezinárodní mistrovství ČR v extrémním závodu tříčlenných štafet\nPosted on 9.10.2017 by spravce\nUplynulou sobotu jsme se vydali na tak trochu jiný závod, samozřejmě že na kolech, ale přizvali jsme do party také běžce, dokonce i kajakáře a postavili jsme se na start 23. ročníku závodu Free Litovel Bobr cup. A jak říkají organizátoři, to je: “závod který se nevzdává”. Naštěstí ani nebyl důvod, obě naše štafety podaly[…]\nTomáš Morávek 3. ve večerním INSTA Night Sprintu v Novém Městě na Moravě\nPosted on 9.10.2017 9.10.2017 by spravce\nPo nevydařeném hlavním závodě při závěrečném podniku Kolo pro život v Novém Městě na Moravě, kde byla celá vedoucí skupina na trase C včetně Tomáše Morávka zavedena zaváděcí motorkou mimo trať, se Tomáš postavil ještě na start večerního INSTA Night Sprintu. Ten se mu povedl na výbornou, nestačil pouze na úřadujícího mistra republiky Jakuba Kavalíra[…]\nNový týmový kočár pro naše cesty\nNové týmové vozítko, samozřejmě že s polepy od Havel Reklama – www.potiskypolepy.cz. A v pozadí také “možná” nový partner pro náš tým… no je snad ideálnější místo na bikové soustředění?\nTomáš Morávek vítězem trasy C na KPŽ Plzeňské 50\nO skvělý výsledek na nejprestižnějším českém seriálu horských kol Kolo pro život se postaral Tomáš Morávek. Na Plzeňské MTB 50 Kooperativy nenašel na trase C přemožitele a dojel si tak pro celkové vítězství. Na závodě se představil také Patrik Kysela, který obsadil 5. místo v kategorii a v celkovém pořadí bral 24. příčku.\nMakáme a závodíme i o prázdninách!\nPosted on 30.7.2017 30.7.2017 by spravce\nSice jsou prázdniny v plném proudu a to je pro většinu lidí čas na nějaký ten zasloužený dovolenkový odpočinek. My v ZPcyklo PROOFY Corratec teamu však stále tvrdě trénujeme a také závodíme. A co víc, dokonce máme za sebou první vrcholy sezóny. V polovině prázdnin jsme se představili na legendárním Salzkammergut trophy v Rakousku a[…]\nPosted on 25.6.2017 by spravce\nTak jsme konečně zrehabilitovali, naspali pár hodin, uklidili, zpracovali nějaký materiál a dali dohromady nějaké ty ucelené informace, obrázky, zážitky a poznatky z rakouského ultramaratonu Glocknerman 2017, kterého jsme se zúčastnili v minulém týdnu. Ve zkratce by se dalo napsat, že jsme si to před startem představovali “jak Hurvínek válku”, v našem jediném doprovodném voze,[…]\nČeský pohár XCE a XCO Zadov\nPosted on 6.6.2017 6.6.2017 by spravce\nO víkendu pokračoval také Český pohár horských kol a to svým 4. závodem na staronové trati v šumavském Zadově. Naše barvy reprezentoval skvělí Tomáš Morávek, který započal závodní víkend již sobotním XC eliminátorem, kde postoupil 10. nejlepším časem do finálových rozjížděk. Ve čtvrtfinále ale bohužel v závěrečné zatáčce vytrhl tretru a projel cílem na 3.,[…]\nZPcyklo PROOFY Corratc team na KPŽ Orlík a Cyklomaraton Hradec Králové\nPosted on 6.6.2017 by spravce\nMáme za sebou další velmi úspěšný víkend. V sobotu jsme se zúčastnili závodu KPŽ na Orlíku, kde se na trase C blýskl Patrik Kysela, který obsadil 15. příčku absolutně a v kategorii vybojoval 5. místo. O další krásné umístění se postaral Michal Burdys, který obsadil celkově 49. příčku a v kategorii si dojel pro 7.[…]\nZPcyklo PROOFY Corratec team na Jičínské 50\nPosted on 29.5.2017 29.5.2017 by spravce\nO uplynulém víkendu jsme se představili v nedalekém Jičíně na závodě Jičínská 50. V krásném slunečném počasí zdolal nelehkou 50km trať nejlépe z našich junior Tomáš Morávek, který dokončil na 25. místě celkového pořadí a v kategorii vybojoval 2. příčku. V těsném závěsu na 30. místě pak dorazil Matouš Kozák a obsadil tak 9. místo[…]\nTomáš Morávek vítězem juniorské kategorie na Author 50Bezděz\nPosted on 21.5.2017 by spravce\nPo 4. místě v celkovém pořadí a vítězství v kategorii na sobotním nelehkém ABB cupu, obsadil Tomáš Morávek 11. příčku v celkovém pořadí nedělní 50ky na Bezdězu a stal se vítězem juniorské kategorie!\nZPcyklo Proofy Corratec team16 hodin zpět\nZPcyklo Proofy Corratec team2 dní zpět\nTestování nových brýlí bylo v posledních dnech v plném proudu 👀😎\nJste zvědaví, jaký typ si nakonec kluci vybrali?! 🚴🏼♂ A že bylo z čeho vybírat 🤩\nZPcyklo Proofy Corratec team3 dní zpět\nTrénink na e-bikový pohár ⚡WES Bologna-Montana ⚡v plném proudu. Trať bude hodně o výjezdech, a tak se zaměřujeme v tréninku právě na ně 💪\nCorratec E-POWER iLINK 180FACTORY\n🍾🍾 Třetí závod sezóny = třetí stříbrná 🥈 pro Petra Kyselová. Gratulujeme 💐 Jsi hvězda! 🤩\nPochlapil se i Patrik Kysela. 🥉 Bronz je jeho! 👏👏👏 Výborná práce 🚴♂😎\n🚴♂ Testujeme nový materiál od Smith Optics CZ\nZPcyklo Proofy Corratec team je ve městě Arco.2 týdnů zpět


V Kalifornii a v Novém Mexiku zuří požáry – Novinky.cz\nHasič u požáru v Kalifornii, který zasáhl koňský ranč v Lancasteru.\npondělí 3. června 2013, 7:31 - Los Angeles\nPožár v Kalifornii v oblasti Lake Hughes, asi 105 kilometrů severně od Los Angeles, zničil šest domů a dalších více než 1000 domů je v ohrožení. Oheň již podle správy lesů sežehl plochu o rozloze 7700 hektarů. Oblast je velmi suchá, nadále tam panují vysoké teploty a situaci zhoršují změny větru. S ohněm v oblasti bojuje 975 hasičů.\nMimo kontrolu se také dostaly dva požáry v Novém Mexiku. Jeden z nich již zničil 2800 hektarů borového lesa v oblasti známé jako Pecos Wilderness. Také tam podle úřadů k požárům přispívají sucha.\n„Je to historické sucho. Sucho, jako je toto, jsme neviděli od 50. let minulého století,“ řekl agentuře Reuters Dan Ware ze správy lesů v Novém Mexiku. Kouř a popílek zaplnily vzduch nad Santa Fé a okolím a úřady v reakci na to vydaly varování před kouřem.\nDruhý požár v Novém Mexiku v národní rezervaci Valles Caldera již zničil oblast o rozloze 405 hektarů. Evakuováno bylo zhruba 50 rodin.


Tvorba videí – animovaná a natáčená videa – Playou videos\nZadání & Strategie\nProces výroby videa v Playou začíná zadáním, na kterém společně probereme co chcete pomocí videa sdělit. Je pro nás důležité pochopit na první dobrou čeho chcete pomocí videa dosáhnout.\nDále tvoříme scénář, tedy textový popis děje videa. Scénář obohatíme o vizualizaci děje – storyboard. Doplníme jej o další prvky jako je moodboard – ukázkové ilustrace, animace, hudba další prvky, které vám pomohou si představit naši ideu.\nJakmile se shodneme na konceptu a finálním příběhu, rozanimujeme storyboard a vytvoříme tzv. animatik. To je v podstatě draft výsledného videa, ve kterém vidíte celý děj v idea, jeho dramaturgii, návrh komponované hudby, pracovní verzi hlasu a základní animace. Zašleme vám také k odsouhlasení návrh grafického designu videa.\nProdukce & Postprodukce\nJakmile si vše společně s vámi schválíme a odladíme, pouštíme se do produkce videa. Tedy tvoříme grafiku, animujeme, skládáme hudbu na míru, přidáváme ruchy a voiceover od profesionálního herce, kterého jste si vybrali. A video je na světě! Nebojte se, v průběhu výroby máte možnost každý krok 2 x připomínkovat, takže máte výroby pod kontrolou 🙂\nUčte se video marketing


Sháníte zajímavou Škodu Fabia? Na prodej jsou hned tři závodní speciály | E15.cz\nSháníte zajímavou Škodu Fabia? Na prodej jsou hned tři závodní speciály\n10. dubna 2016 • 16:51\nNení Škoda Fabia, jako Škoda Fabia. Kromě všech možných známých naftových a benzinových verzí se na trhu najdou také závodní speciály, takže pokud chcete mít v garáži Fabii, jakou jen tak někdo nemá, máte možnost. Belgický Rent Speed Racing prodává hned tři exempláře.\nTen nejstarší je z roku 2003 a údajně je po celkové opravě. Zájemci o kompletní vůz připravený rovnou pro další soutěže budou potřebovat 120 000 euro, stejný automobil je ale dostupný také za osmdesát tisíc, když si ho vezmete hned. Karoserie je totiž aktuálně odstrojená kvůli novému laku.\nDruhá Škoda Fabia WRC je o rok mladší, má šestistupňovou převodovku a motor, který najel v rámci rychlostních zkoušek 900 km. Za tento exemplář si současný majitel naúčtuje 135 tisíc euro.\nTřetí vůz je z roku 2006 a je tedy nejmladší. Motor najel 900 km, turbo a převodovka jsou aktuálně po kompletní opravě. Na tuto Fabii budete potřebovat 140 000 euro.


Michal Jurza | A2 – neklid na kulturní frontě\nJakub Drábik: Fašista - příběh sira Oswalda Mosleyho\nAcademia 2017, 504 s.\nDo české diskuse o fašismu a populismu přispěl nadaný historik, aby názorně předvedl, že tyto spády nejsou a nebyly vyhrazeny jen deklasovaným či méně vzdělaným občanům. Hitler možná nebyl gentleman, ale sir Oswald Mosley jím byl každým coulem. Britský válečný hrdina …\n„V našem světě už se tisknou jen peníze,“ uvádí Vladimir Sorokin čtenáře do další z faset svého světa-karikatury. Papírové knihy jsou v Manaraze už jen v muzeích a soukromých trezorech, odkud se krajně nelegálními …


Auto koberce Suzuki Grand Vitara 3 drs tot 2005 šedé, textilní SIXTOL recenze a informace o produktu\nAuto koberce Suzuki Grand Vitara 3 drs tot 2005 šedé, textilní SIXTOL recenze a informace\nRecenze Auto koberce Suzuki Grand Vitara 3 drs tot 2005 šedé, textilní SIXTOL SIXTOL\nPodrobnosti a specifikace Auto koberce Suzuki Grand Vitara 3 drs tot 2005 šedé, textilní SIXTOL si přečtěte naleznete níže či přímo na stránkách prodejce torriacars.cz. Toto zboží si můžete pořídit již od 429 Kč. Zobrazit více informací zde >>>\n- produktový kód 2990101013024\nNázory Auto koberce Suzuki Grand Vitara 3 drs tot 2005 šedé, textilní SIXTOL od uživatelů\nProzkoumejte veškeré komentáře k výrobku od e-shopu torriacars.cz.. Komentáře píší zákazníci, co produkt vyzkoušeli nebo koupili. Máte zde tak zaručenou zpětnou vazbu k Auto koberce Suzuki Grand Vitara 3 drs tot 2005 šedé, textilní SIXTOL. Bude si tak jisti, zda je nákup správná volba.


Domácí opravy pro Myčka nádobí Drain likvidaci_Garbage Likvidace\nDomácí opravy pro Myčka nádobí Drain likvidaci\nJednou z možností pro myčku odtokové hadice instalace je připojit jej k likvidaci odpadků pod vaší dřezu . Úbytky použít řadu nožů rozsekat zbytků potravy , které je činí do menších částic, které umýt fuč jednodušší . Pokud zjistíte, že vaše myčka vypouští vodu, pomalu nebo vůbec ne , můžete opravit myčky likvidaci vypouštěcí snadno a rychle . Věci, které budete potřebovat\nVypněte napájení ilikvidace amyčka nádobí . Ve většině instalací , můžete snížit výkon myčky na hlavního jističe . Podívejte se na mapu obvodu , který vám řekne , co každý přepínání ovládacích prvků . Otočte spínač obvodu myčky do polohy " Vypnuto" . Opakujte tento postup pro nakládání s odpadem . Některé jednotky na likvidaci mohou zapojte do nejbližší zásuvky , v tom případě můžete jednoduše vytáhněte zástrčku .\nOdstraňte veškeré předměty, pod k dispozici , aby si prostor pro práci .\nHledat na vnitřním šestihranem na spodní straně k dispozici . Bude to asi 1 /4 palce široký . Vložte menší konec nástroje likvidaci do zásuvky .\nOtočte klíč buď ve směru hodinových ručiček nebo proti směru hodinových ručiček , dokud se nezastaví . Otočte jej v opačném směru , dokud dělá to samé . Přesuňte klíč zpět a vpřed mezi dvěma zastávkách se uvolnit objekt .\nZasuňte konec dřevěnou lžící do likvidace shora , pokud nemůžete najít nástroj likvidace . Použijte lžíci pro pohyb nože likvidaci tam a zpět , aby se uvolnil blokádu .\nStisknětetlačítko "Reset" na spodní straně k dispozici .\nPostupujte podle myčka vypouštěcí hadice na místo, kde se setkává likvidaci . Umístěte ručník pod připojení . Uvolněte hadicovou sponu pomocí šroubováku . Vytáhněte vypouštěcí hadice myčky vypnutí k dispozici . Podívejte se na konec hadice a přívod pro bloků nebo dřeváky likvidaci . Spusťte klempířské hada odstranit všechny blokády . Vyměňte vypouštěcí hadici . Zajistěte jej pomocí spony .\nObnovení napájení myčky a likvidaci . Běh vodu do dřezu . Zapněte dispozici, a ujistěte se, že to funguje .\nSpusťte krátký zatížení v myčce na nádobí a zkontrolujte, že je to vyčerpávající správně .\nVyčištění z pasti\nUmístěte nádobu pod zakřivenou , p - trap , část kanalizace .\nPovolte šroubení na obou stranách p- pasti . Vytáhněte p- past z instalatérství a vyprázdněte ji do kbelíku .\nSpusťte hada nebo trochu flexibilní hadičky přes p- past vyklidit veškeré dřeváky uvnitř . Propláchněte pasti v jiném dřezu nebo venku s zahradní hadice .\nVyměňte p- past do potrubí. Utáhněte spojky s kleštěmi .\nRun vody v umyvadle a test, kterýdřevák je pryč .\nJak odebrat Myčka nádobí Plug na InSinkErator\nJak Melt Ice v Drain\nLaminátová Polstrování Instalace\nFlorida Building Code & Okno Instalace do bloku zdi\nVelikost skládaný dřez spodní skříňky\nJak Saddle dřeva na krovy rozměrové dříví\nJaké produkty jsou zde pro resurfacing asfaltových\nJak si vyrobit plovoucí Zásuvka\nJak spustit PVC vodorovně do betonu |\nJak nainstalovat Exteriér Handlesets |\nJak změnit ventilátor chladiče na John Deere 3005 |\nHot Střešní Vs . Větraná střecha |\nKoncové marginálních elektrárnách |\nJak zasadit o bylinné zahrady v krabici |\nJak hluboký , aby vykopat díru pro 64 palcový příspěvek |\nJak se k nám Květy na Geraniums z řízků |\nBatole matrace Průvodce\nJak se k nám Gear Off shromáždění pro Craftsman Garage Door Opener\nLíbí Cedar Chips Změnit pH půdy ?\nSouthwest Zahradní nápady\nJak opravit Garbage k dispozici v mé Sink , který přestal pracovat\nodpadky úbytky práci rozešel nečistoty s oběžným kolem ostří tak, že částice jsou dostatečně malé, aby nazmar . Garbage úbytky mohou přestat pracovat , když je elektřina již dostat na lopatky , neboče


Neproplacená neschopenka v těhotenství - Diskuse - eMimino.cz\nRychlá navigace: eMimino.cz » Diskuse » Těhotenství » Neproplacená neschopenka v těhotenství\nKecalka 115 příspěvků 09.01.18 09:40\nAhoj maminečky, jsem tu po letech a čekam druhé mimi, jsem již druhý měsíc na neschopence a zatím mi nepřisla ani koruna, nebýt mého muže neuživila bych ani sebe ani dceru. Prosím nevíte kam volat pro informaci ohledně příspevku v neschopnosti? nepřijde mi uplně normalní dva a pul měsíce nedostat ani korunu děkuji Vám\nUkecaná baba ;) 1033 příspěvků 09.01.18 09:41\n@Katka3B lístek na peníze nosíš do práce?\nKecalka 115 příspěvků 09.01.18 09:43\nPrvní za listopad jsem odnesla do práce a druhý jsem poslala přímo na finanční do firmy kvuli svátkum\nUkecaná baba ;) 2325 příspěvků 09.01.18 09:43\nZavolej si na infolinku ČSSZ 800 050 248, tam ti řeknou, v jakém je to stavu, jestli třeba ještě nečekají na něco od zaměstnavatele.\nUkecaná baba ;) 1857 příspěvků 09.01.18 09:45\n@Katka3B záleží asi na tom, jak rychle zaměstnavatel dodává podklady, já lístek na peníze nosím do práce 1. a pak hned kolem 20. mi nemocenská dorazí\nKelišová 6724 příspěvků 09.01.18 09:46\nZeptej se na ČSSZ, zda mají všechny doklady. Pokud ne, musíš uhánět zaměstnavatele.\nKecalka 115 příspěvků 09.01.18 09:46\nSuper děkuji moc, vubec jsem nevěděla kam zavolat, vážne díky.\nJe to na palici když musí žena byt doma aniž by chtěla, nemít naročnou práci, pracovala bych. Když Vám to dr nařídí a oni pak peníze nepřijdou jak to má maminka zvladat? nechapu to\nKecalka 115 příspěvků 09.01.18 09:47\nOu tak to máš super..jsem na neschopence od 6tého listopadu a zatím ani koruna.\nUkecaná baba ;) 1033 příspěvků 09.01.18 09:48\n@Katka3B první bych zavolala do práce jestli lístky poslali na OSSZ. Pokud ano, tak na ossz, kde peníze jsou… A ze Začátku platí zaměstnavatel, to ti měla přijít výplata v prosinci za listopad. To ti také nic nepřišlo?\nKecalka 115 příspěvků 09.01.18 09:49\nNe nepřišlo mi vubec nic, ani koruna\nUkecaná baba ;) 1857 příspěvků 09.01.18 09:50\n@Katka3B za prvních 14 dní v listopadu by Ti měl ale peníze ještě vyplatit zaměstnavatel\nEdit - za prvních 20 dní, 6 jsi pracovala + 14 nemocenská\nUkecaná baba ;) 1857 příspěvků 09.01.18 09:53\nTak si zavolej nejdřív do práce, protože za těch prvních 6 dnů v listopadu ti měli přijít peníze nejpozději do konce prosince. Do kdy musí poslat nemocenskou nevim, ale zadržovat to nemůže.\nKecalka 115 příspěvků 09.01.18 09:53\nNo tak se na mě pěkně vykašlali, protože mě vážně nic nepřišlo. Je možné že by to mohli udělat naschvál kvuli tomu že jsem do týdne odešla na neschopenku, po příkazu doktora? sice mi bylo řečeno zda nechcete do porodu ležet v nemocnici zustante v práci ale po těchto slovech jsem hleděla na zdraví ne na kolegy a vedoucí co se hněvali že odcházím a nemájí náhradu\nUkecaná baba ;) 1033 příspěvků 09.01.18 09:53\n@Katka3B v prosinci ti měla normálně přijít výplata. Za odpracované dny než jsi nastoupila neschopnost + náhrada mzdy za první dva týdny nepřítomnosti. První určitě volat do práce. Jak je možné že ti nic neposlali už v prosinci (tos ale měla řešit už v prosinci). Každopádně volej hned.\nKelišová 5203 příspěvků 1 inzerát 09.01.18 09:54\nTak to je divny, ne? A ještě divnejsi je, ze se shánís az v lednu. Pokud jsi odevzdala spravne vyplnene dokumenty, tak.jsi musela dostata vyplatu za 14 dni od zaměstnavatele. A potom musis na infolinku ČSSZ.\nNeproplacení Prevenaru 13 VZP\nNevolnosti- pohotovost - dotaz\nTěhotensky test a dvě čárky\nCvičení v těhotenství - Hodonín


Vyhledávání FaceBook skupin | Člověk v síti.cz\nMožná jste si při zakládání FB skupiny všimli, že vaši novou skupinu nejde na internetu najít, pokud tedy osoba, která skupinu zkouší najít není ve vašich přátelích nebo se nejedná přímo o vás. V následujícím článku zkusím lépe vysvětlit.\nChci založit skupinu RCmodely. Skupinu založím. Pokud ji ve vyhledávání skupin zkusím najít, skupina se pěkně zobrazí. Zobrazí se i všem, kteří už členy skupiny jsou. Zobrazí se i všem vašim FB přátelům. Pokud ale skupinu bude chtít najít někdo, kdo není jejím členem, není přítel nikoho, kdo už členem skupiny je, tak se mu nová skupina prostě nezobrazí. V tuhle chvíli, pokud nevíte o co jde, možná začnete nervóznět a říkat si, že je něco asi špatně.\nPustíte se tedy do vyhledávání na netu a nejspíš budete hledat frázi něco jako "vyhledávání fb skupin" a jim podobné. Všude se ale dozvíte jen klasické informace typu, že je vaše skupina možná tajná, ať zkontrolujete pravopis skupiny a možná další věci, které nepomůžou. Kde je tedy ten zakopaný pes? Na jednu stranu by o tomhle facebook mohl lidi více informovat, na druhou jde ale o vcelku logickou věc.\nPokud má totiž nová facebook skupina méně, jak zhruba 100 členů, ve vyhledávání za předpokladů popsaných výše najít prostě nelze. A to proto, že skupinu může založit naprosto kdokoliv, může tak založit třeba dvacet skupin s podobným jménem a představte si, kdyby šly ihned vyhledávat naprosto kýmkoliv. Budu-li opravdu chtít najít naši skupinu RCmodely a nebudu v přátelích nikoho, kdo skupinu založil nebo není jejím členem, tak mi fb zobrazí jen skupiny s vyšším počtem členů, než oněch asi 100. Kdyby tomu tak nebylo, zobrazil by mi naprosto všechny veřejné nebo uzavřené skupiny s tímto nebo podobným názvem, což by pro mě rozhodně nemuselo být relevantní. Mohlo by se totiž jednat o testovací skupiny různých lidí, které nikdy členy nenasbírají, neaktivní, zapomenuté skupiny a podobně. A tyhle skupiny my zobrazovat prostě nechceme.\nTaky si dejte pozor na změnu soukromí facebook skupiny. Pokud má facebook skupina víc, jak 250 členů, nejde změnit její stav z:\n- tajné na uzavřenou nebo veřejnou\n- uzavřené na veřejnou.\nTaké se nikde nedočtete, že u takhle velkých skupin už nelze změnit ani jejich název. Mějte na paměti, že FaceBook velmi rád experimentuje a mění a že tyhle informace se vztahují k datu vydání tohohle příspěvku. Časem může být vše jinak...\n2 komentáře u „Vyhledávání FaceBook skupin“\nErika Scweserova napsal:\nDěkuji,děkuji,děkuji na 100krát!!!\nPo několikahodinovém maratónu marného hledání,proč nelze nová moje skupina zobrazit,jste jediný kdo mi dal odpověď.\nDalibor Novák napsal:\nNo mně to tedy na otázku proč moje skupina nejde vyhledat neodpovědělo. Má skupina má 200 členů, je nastavena v nastavení tak že ji může vyhledat kdokoli, a navíc má pravděpodobně unikátní název. A i přesto že ten celý dlouhý unikátní název vypíšu do vyhledávání, tak se nezobrazí. Navíc z profilu ze kterého vyhledávám jsem přítelem autora skupiny. Tohle považuju za skandální šikanu. Zdá se, že má skupina ze dne na den přestala prakticky existovat a nemohu s tím nic udělat, i přestože skupina je v pořádku, bez sankcí nebo upozornění že by cokoli bylo v nepořádku.


Jméno Josefina Rosálie Naše jména Aktuální databáze křestních jmen a příjmení, jejich četnost, význam a původ , svátek\nJméno Josefina Rosálie má 1 člověk, je na 17610. místě a věkový průměr je 13 let.\nJméno Josefina Rosálie je složeno z více jmen. Jméno Josefina nosí 265 obyvatel ČR, svátek slaví 19.3., má význam: Bůh ti přidá a původ hebrejský. Jméno Rosálie nosí 55 obyvatel ČR, svátek slaví 4.9., má význam: růže a původ slovanský.\nDiskuze na téma: Jméno Josefina Rosálie Ostatní diskuze:


Business formal attire: dress code, který budí ten správný dojem - iPodnikatel.cz\nZatímco v některých společnostech se dress code nedrží, v jiných je naopak něčím, co lze označit za nezbytnost či nutnost. Předem stanoveno, co se musí a nesmí nosit, musí zaměstnanec respektovat, i když to bude znamenat, že se bude muset naučit, co daný styl oblékání vlastně znamená. Například takový business formal attire – dress code, který dělá skvělý dojem, pokud je pojat správně.\nKde se vzal, tu se vzal business formal attire\nPři studování pravidel daného dress codu se jen velmi zřídka pozastavíme u jeho historie, což je velká škoda, protože by nám mohl o daném stylu oblékání mnoho napovědět. Například business formal attire patří k nejvíce elegantním a nejvíce formálním oděvům vůbec a někdy se mu přezdívá také „corporate dress code”, protože bývá využíván hlavně v korporátních společnostech zaměřených na pojišťovnictví, právnictví nebo bankovnictví.\nTento styl oblékání bychom mohli definovat jako velmi konzervativní až klasický. Své kořeny má až v 19. století v Británii, odkud se poté rozšířil do celého světa. Nyní existují tři verze tohoto způsobu oblékání, a to britský styl, americký styl a italský styl. Britský je přirozeně sedící, italský hezky vypasován a americký je spíše volnějšího charakteru.\nCo je velmi zajímavé, tak že ženy tento typ dress codu mohly brát za svůj až o století později. Teprve až ve 20. století se ženy dostávaly do takových pozic, kde jim tento styl oblékání náležel. Už se navíc nemusely soustřeďovat pouze na sukně a šaty, ale mohly jít i cestou kalhot.\nJak vypadá pánský business formal attire styl?\nI když pánský a dámský styl oblékání do tohoto stylu je v mnoha směrech stejný (stále konzervativní a stále klasický), v některých věcech se značně liší. Co je typického pro pánský business formal attire styl?\nPředně košile, které musí být jednobarevné, ideálně světlé. Jemný vzor je povolen, ale pokud si jeho jemností nejste jistí, raději sáhněte po zmiňované jednobarevnosti. Podobně přistupujte i u kravaty. Její volba by měla být střídmá, nehledejte žádné výraznosti. A to stejné platí i u obleků, které mají být v nejlepším případě tmavé (modré, černé nebo šedé).\nSamozřejmostí jsou doplňky, které celkový formální outfit dotvoří k dokonalosti. Volíme je zásadně kožené. Pásky, aktovky, peněženky, hodinky – to vše by mělo správně ladit minimálně barevně. Když k nim sladíte i obal na telefon, bude to drobná třešnička na celém dokonalém dortu.\nJak vypadá dámský business formal attire styl?\nCo se týče dam, jejich skříň na oblečení nebude příliš praskat v pantech. Tedy pokud si nekoupí desítky stejných sukní, sak a košil. I ony musí jít směrem konzervativním a klasickým, jak ostatně bylo zmíněno. Sáhnout mohou po dnes tolik moderním kostýmku, který bude kalhotový, případně se sukní, jež se délkově dotkne kolen. Kratší alternativy nejsou pro pracovní prostředí přijatelné.\nPlatí to samozřejmě i u výběru šatů. Business šaty jsou jednobarevné, délkově minimálně ke kolenům a ladí se ideálně k saku, které může a nemusí mít decentní vzor. Samozřejmě se vyhýbáme příliš vulgárním výstřihům (ať už vpředu nebo vzadu), volíme nadčasové střihy, žádnou extravaganci.\nCo se týče doplňků, kožené černé lodičky jsou trefou do černého. Pokud hledáte pohodlnější nebo méně vysokou obuv, adekvátní jsou baleríny pánského střihu (například anglické oxfordky). Otevřené sandálky nebo tenisky jsou naprostým tabu, které nenazouváme, ani když je to aktuálně moderní.\nJiné doplňky typu kabelky, hodinek nebo opasku mají ladit k obuvi. V tomto případě k výběru přistupují dámy stejně jako pánové, jež se taktéž snaží o maximální sladění drobností na outfitu.\nNejen v korporátech\nSice bylo zmíněno, že business formal attire styl oblékání je využívaný hlavně v korporátních společnostech, ale přelévá se i do jiných odvětví. Zatímco pánové se díky tomuto stylu oblékání navrací do dob, kdy gentlemanství bylo zvykem, nikoliv výjimkou, dámy vkusnými střihy vynikají v davu, v němž dominují spíše kratší modely a barvy duhy.\nJinými slovy i když mluvíme o jednom z nejvíce elegantních stylů oblékání, dnes je to také skvělá možnost, jak na úrovni vyniknout v davu a udělat ten správný dojem.


MO Testováno: Recenze Aerostich Protekt Jeans\nVideo: Aerostich Protekt Riding Jeans Review - Moto Mouth Moshe Episode #29 (Září 2020).\nStejně jako já, pravděpodobně znáte Aerostich jako společnost vyrábějící funky jednodílné motocyklové převody, které jdou přes vaše běžné oblečení. No, ten oblek se nazývá Roadcrafter, existuje mnoho jeho odvození a je to v podstatě třídní uniforma pro veteránské moto-novináře. Mnoho lidí však neví, že Aerostich také dělá mnohem, mnohem víc. Takto džíny Protekt.\nJistě motocyklové džíny jsou desítkou, ale rád podporuji domácí tým, a stejně jako mnoho produktů Aerostich je Protekt vyroben přímo tady v USA z A. Styled po běžném denimu - Levi 501 bude Přesný - Protekt jde o kousek dále, aby poskytoval trochu více ochrany proti oděru pro použití v moto. Protect se nejprve vyznačuje trojvrstvou konstrukcí, přičemž vnější vrstva (ta, která je světu viditelná), je vyrobena z nepromytého 14 oz. denim místo 10 až 12 oz. odrůda obvykle se vyskytuje v běžných džínách. Pod vnější vrstvou leží 500D Cordura - stejný materiál, jaký se používá ve standardních oblecích Roadcrafter - kolem kolen a tupých oblastí pro optimální ochranu proti oděru. Nakonec vrstva, která přichází do styku s kůží jezdce, je ze 100% bavlny.\nProtekt vyniká jeho skrytou vnější kapsou na kolenou, která umožňuje jezdci vložit (volitelné) chrániče kolen TF3 během několika sekund, aniž by museli sundávat kalhoty a / nebo je otočit dovnitř, aby se dostali ke kolenním kapsám. To je skvělé pro dojíždějící, protože mají možnost nosit chrániče během jízdy a poté je vyjmout, jakmile se dostanou do práce nebo do školy.\nCelým bodem Protektu není vyčnívat z běžných, každodenních džíny, takže další funkce jsou záměrně jemné. Kromě skrytých kapes na zbroji se Protekt podobá vaší průměrné džínách. K dispozici je pět kapes, pět poutek na opasek a kovový zip. Standardem je dvojité a trojité prošívání v nárazových zónách a v oblasti rozkroku je zesílení pro snadnější pohyb dolů. Když už mluvíme o „přízemí“, jedna skrytá výhoda prodyšné a vodotěsné vrstvy 500D v sedadle kalhot je schopna sedět na mokrém nebo vlhkém motocyklu, aniž by došlo k syndromu SBS - Soggy Butt.\nPokud šilháte, můžete vidět zip na kapse kolenního brnění.\nOtevřete zip a brnění TF snadno vstoupí nebo vytáhne - aniž by bylo nutné odstranit džíny.\nAerostich je přímý o tom, že tyto jezdecké džíny nejsou preferovanou volbou, pokud je vaše věc sportovní jízda, že Protekt je mnohem lepší než běžný denim, pokud jde o odolnost proti oděru, ale stále chybí ve srovnání s, řekněme, Roadcrafterem pro celkovou ochranu. V podstatě se jedná o skvělé džíny pro dojíždění a plavbu kolem.\nV poslední době to byly moje jízdní džíny z jednoho prostého důvodu: pohodlí. Když jsem je dostal, džíny Protekt byly ztuhlé, ale čím více jsem je nosil a čím více praní prošly, tím pohodlnější se staly - stejně jako moje normální džíny. Rozhodl jsem se pro kolenní brnění TF a jak bylo uvedeno, jejich vkládání a vyjímání z džíny je snadno peezy přes externí zip. Samotné měkké brnění je teplem odolnější a při jízdě je prakticky nepostřehnutelné.\nKdyž jsou džíny otočeny naruby, můžete v dopadových zónách vidět trojitou vrstvu. Střední (červená) vrstva je stejná nepromokavá / prodyšná 500D Cordura použitá v obleku Roadcrafter.\nUvolněná povaha jezdeckých džíny znamená, že brnění během pádu nezůstane uzamčeno na svém místě, ale to je riziko, které bereme s veškerým denimem. Také kombinace silnější džínové a trojvrstvé konstrukce znamená, že džíny Protekt jsou stejně jako jakýkoli kus renomovaného jezdeckého džínsu těžší a tím teplejší, když jezdíte v teplejších dnech. Proudění vzduchu není úplně zablokováno, ale neočekávejte svěží kalhoty - znovu to jsou kompromisy, které přijímáme.\nCelkově jsem s džíny Protekt velmi spokojený. Jsou pohodlné, vypadají jako moje normální džíny a poskytují jistý klid, když jedu kolem. Naštěstí jsem je nemusel podrobit konečnému testu a doufám, že to tak zůstane!