Cyn brifathro cynradd a fu`n gweithio yn ardal Wrecsam ers 1970au. Datblygodd ei ddiddordeb yn Nepal trwy gyfeillgarwch hir dymor gyda Bimal Shresthra, ymgynghorydd i Ysgol Plant y Brics yn Kathmandu. Gwraig Bimal , Anita, yw Pennaeth yr ysgol honno. Mae Phil wedi bod yn Ymddiriedolwr ers bron i 10 mlynedd ac wedi rhoi llety i ymwelwyr o Nepal yn ei gartref tra yn cynnig cyngor iddynt i wella a datblygu eu sgiliau dysgu. Ymwelodd a Nepal bedair o weithiau ac mae`n helpu`r staff gyda datblygu`r cwricwlwm a threfniant yr ysgol.\nGaned ac addysgwyd Edgar mewn ysgolion cynradd ac uwchradd bychain yng Nghanolbarth Cymru.Gradd B.A. o Brifysgol Aberystwyth mewn Addysg. Cyn athro, darlithydd, Dirprwy Gyfarwyddwr a Chyfarwyddwr Addysg. Yn briod a Janet gydag un mab, Gareth (yn Uwch Arolygydd Eiddo Deallusol- Intellectual Property) Diddordebau yn cynnwys ffotograffiaeth, trafeilio a hanes lleol. Yn Flaenor, aelod o glybiau Rotari a Probus a Phrifysgol y Trydydd Oedran yn Wrecsam.\nNewyddiadurwraig yw Carole a dyfodd i fynnu yn Rhyl yng Ngogledd Cymru. Bu`n gweithio ym myd papurau newydd, radio a theledu (BBC ac ITV) Mae`n frwdfrydig iawn ym maes Datblygiad Rhyngwladol yn enwedig felly ym meysydd addysg i blant a menywod. Mae Nepal yn agos iawn at ei chalon ers ei phrofiad cynnar o "drecio" yno gyda`i thad.\nCyn Brifathro uwchradd yw Terry gyda phrofiad o gynghori Llywodraeth y Cynulliad yng Nghymru ar addysg. Ef yw Trysorydd elusen Ysgol Plant y Brics ac mae ganddo brofiad eang o bwyllgora trwy Rotari ac fel Cadeirydd Prifysgol y Trydydd Oedran Wrecsam. Mae`n yrrwr uwchraddol gyda`r IAM.\nWedi cael ei haddysg yn siroedd Dinbych a Maldwyn a Phrifysgol Aberystwyth mae Janet wedi ymddeol o fod yn Ddirprwy Brifathrawes Ysgol Babanod. Mae ei hymrwymiad i addysg plant ifanc yn dal yn gryf er ar gyfandir gwahanol erbyn hyn. Mae`n cael pleser arbennig o weld y datblygiad yn Ysgol Plant y Brics y bu hi`n ymweld a hi ddwywaith. Mae Janet yn aelod o Rotari, ysgrifennydd rhaglen siaradwyr Prifysgol y Trydydd Oedran, Wrecsam, cadeirydd grwp cefnogi`r Hosbis lleol, yn rhedeg grwp darllen ac yn aelod gweithgar o Merched y Wawr.\nCyfreithiwr yw Peter. mae wedi bod yn ymddiriedolwr ers tair blynedd bellach a`i obaith yw gweithredu fel ymddiriedolwr am flynyddoedd i ddod.\nYn athrawes am dros 40 o flynyddoedd mewn ysgolion uwchradd yn ne,gorllewin a gogledd Cymru a hefyd yn Sir Gaer. Mae Marian wedi bod a diddordeb mewn trafelio a diwylliannau gwahanol ar draws y byd ers iddi gael ei hysbrydoli fel merch 8 oed gan athro o Nigeria fu yn sgwrsio a hi. Cymerodd rol mwy blaenllaw wrth arwain pynciau byd eang dadleuol fel rhan o gwrs PSHE yn Ysgol Uwchradd Penarlag.Daeth cyfle i ymweld ag Ysgol Plant y Brics fel rhan o`r cysylltiad a Chlwb Rotari Wrecsam Ial a dechreuodd gasglu arian i helpu i gynnal yr ysgol. Hefyd mi sefydlodd bartneriaeth gydag ysgol uwchradd yn Sanku yn Nepal.\nYmgynghorydd a Thiwtor yw Enid Astley. Yn enedigol o Gaer ond a fu`n byw a gweithio yng Ngogledd Cymru a Gogledd Orllewin Loegr am flynyddoedd. Mae ganddi ddiddordeb mewn addysg menywod a phlant. Mae ei chariad at drafeilio wedi mynd a hi i lawer man yn y byd ond mae ganddi ddiddordeb arbennig yn Nepal a bu`n gwirfoddoli mewn cartref i blant ac fel ymwelydd ag Ysgol Plant y Brics yn 2014.


Gwylnos ym Mhorthmadog i gofio cyflafan Manceinion – Golwg360\nGwylnos ym Mhorthmadog i gofio cyflafan Manceinion\n25 Mai 2017 am 14:36\nFe fydd gwylnos yn cael ei chynnal ym Mhorthmadog heno i gofio dioddefwyr yr ymosodiad ar Arena Manceinion nos Lun.\nY cynghorydd sir newydd dros Ddwyrain Porthmadog, Nia Jeffreys, sy’n trefnu’r digwyddiad, gan ddweud bod y gyflafan wedi “cyffwrdd pawb” yn y dre’, yn enwedig o achos y cysylltiadau agos sydd rhwng y ddau le.\n“Mae gennym ni gysylltiadau cryf efo Manceinion, nid yn unig am fod llawer o ymwelwyr yn dod o Fanceinion ar eu gwyliau i Borthmadog a rhai yn symud i fyw yma,” meddai wrth golwg360.\n“Rydym innau hefyd yn mynd i Fanceinion lot o Port i weld cyngherddau neu i fynd i siopa ac mae llawer ohonom ni’n mynd yno i’r coleg i nyrsio ac yn y blaen.\n“Felly, mae lot o fy ffrindiau i o Port yn byw ym Manceinion a bues i fy hun am dair blynedd yn y brifysgol ym Manceinion.”\nArweinyddion ffydd i siarad\nBydd yr wylnos yn dechrau am 6 o’r gloch heno ger harbwr y dref, lle fydd arweinyddion ffydd lleol – y Parchedig Christopher Prew, y Parchedig Iwan Llywelyn Jones, y Tad Dylan Williams a’r Chwaer Mary yn dweud gair.\nMae disgwyl i gynrychiolwyr o Ysgol Eifionydd a chynrychiolwyr o’r heddlu, y frigâd dân a’r ambiwlans i fod yno hefyd.


Cytunwyd cynnig Plaid – The Pembrokeshire Herald\nCytunwyd cynnig Plaid\nAddysg ariannol a chynhwysiant yn bwysig: Bethan Jenkins AC.\nCYTUNWYD ar gyfres newydd o fesurau gyda’r nod o wella sgiliau ariannol pawb ar hyd a lled Cymru rhwng AC Plaid Cymru Bethan Jenkins a Llywodraeth Cymru. Amlinellwyd y mentrau gan y Gweinidog Cymunedau a Thaclo Tlodi yn ystod dadl hollbwysig ar Fil aelod preifat Bethan a Mercher (Tach 26).\nDangosodd Bethan ffi lm fer lle’r oedd pobl ifanc 18 i 20 oed – ‘cenhedlaeth ddatganoli’ gyntaf Cymru – yn sôn am eu profi adau o addysg ariannol, a sut y mae wedi bod o fantais neu yn rhwystr uniongyrchol iddynt, ar ddechrau’r ddadl ar ei Bil Addysg a Chynhwysiant Ariannol (Cymru).\nYmysg y mesurau mae adrodd cyson ar welliannau i addysg ariannol mewn ysgolion gan Estyn, ac adolygiad o’r rhaglen sydd yn cyfl wyno’r Fframwaith Llythrennedd a Rhifedd (FfLlRh) hollbwysig, er mwyn sicrhau ei fod yn cyfl wyno addysg ariannol yn effeithiol. Gwahoddir Bethan hefyd i anfon cynrychiolydd at y panel fydd yn bwrw ymlaen gydag adolygiad yr Athro Graham Donaldson o’r cwricwlwm, ac at y grŵp fydd yn adfywio’r strategaeth cynhwysiant ariannol.\nDywedodd Bethan, AC Plaid Cymru dros Orllewin De Cymru: “Wrth galon yr hyn roeddwn eisiau wneud oedd helpu i greu dyfodol ffyniannus i bobl Cymru. Gan fod a wnelo rhan fawr o’r Bil ag addysg, roeddwn eisiau i’r Cynulliad glywed gan bobl ifanc, a dyna pam y gwneuthum y ffi lm. Pobl fel hwy fydd yn elwa o’r gyfres hon o fesurau, sy’n golygu y bydd addysg ariannol a chynhwysiant ariannol yn symud i’r blaen, i ddod yn brif fl aenoriaeth yng Nghymru.\nDyna lle dylai fod, a dyna lle mae.” Ychwanegodd Bethan: “Rwy’n ddiolchgar am yr help a gefais gan Lywodraeth Cymru, ond hefyd gan y niferoedd o fudiadau a’r cannoedd o unigolion fu’n ymwneud â mi, sydd hefyd yn credu ym mhwysigrwydd gallu ariannol. Dyna’r hyn mae pobl ifanc eisiau a’r hyn mae pobl ifanc angen. Os ydym am adeiladu economi ddeinamig gyda gweithlu ffyniannus a hapus, rhaid i allu ariannol fod yn sylfaen.”\nDiwrnod yr Afal y Parc Cenedlaethol yn ddigwyddiad ffrwythlon\nEsgairllyn a Cân Walter nid Delilah a Chwm Rhondda


8 Ffordd o Fanteisio i'r eithaf ar eich Cyllideb ar-sgrîn | Newyddion a Syniadau | Orchard\nMedi 10 2018\n8 Ffordd o Fanteisio i'r eithaf ar eich Cyllideb ar-sgrîn\nBod yn effeithlon gyda'ch ymgyrch\nMae'r dyddiau pan fyddwn ni'n gwario'r rhan fwyaf o'm hamser yn cynllunio a phrynu ymgyrchoedd teledu i gleientiaid wedi dod i ben, nid oherwydd bod teledu yn marw neu'n llai effeithiol nag yr oedd yn arfer bod, ond oherwydd ein bod nawr yn cynllunio ac yn prynu ar draws 'fideo' neu 'gynnwys sgrin’.\nMae teledu yn dal i ddarparu'r gyfran fwyaf o'r cynnwys a wylwyd, ond mae'r gwylio wedi ei rannu ar draws platfformau gwahanol a nifer o ddyfeisiau.\nI gamddyfynnu Mark Twain yn llwyr, "Mae hanesion fy marwolaeth wedi’u gorliwio'n fawr”\nDywedwyd wrthyf 15 mlynedd yn ôl y dylwn fynd allan o’r busnes pryniant teledu oherwydd 'ni fydd yn bodoli mewn 5 mlynedd'. Wel nid dyna'r achos, ac mae cyfrannau mawr o gyllidebau ein cleientiaid yn dal i gael eu buddsoddi mewn hysbysebu teledu. Fodd bynnag, yr hyn a welwyd gennym yw fformatau newydd a ffyrdd o wylio cynnwys arddull teledu o ansawdd da yn dod i’r amlwg ac yn newid y farchnad.\nBu'n flwyddyn ddiddorol iawn, ond un o'r prif gwestiynau mae ein clienitiaid yn gofyn i ni yn rheolaidd yw - "A yw teledu yn dal i fod yn effeithiol?”\nAc yn wirioneddol dwi’n credu mai'r ateb yw, ydy!\nY rheswm cyntaf yw bod y teledu yn dal i gynnig graddfa fawr a gall gael brandiau yn hysbys yn gyflym.\nOs edrychwn ar y modd y mae pobl yn defnyddio cynnwys fideo, rydym yn gweld bod y teledu (byw, chwarae nôl neu fideo ar alw gan y darlledwr) yn cyfrif am ddwy ran o dair o'r holl gynulleidfa. Mae hyn yn cynnwys cynnwys fideo nad yw'n gwasanaethu hysbysebu. Os edrychwn ar y teledu fel cyfran o amser a dreulir yn gwylio cynnwys masnachol - mae dros 95%.\nMae'r siartiau isod o Thinkbox (cyswllt url - cyfeirnod) yn dangos sut mae ein gwylio yn cael ei rannu i bob unigolyn - a hefyd ar gyfer oedolion ifanc.\nMae'r ffigurau hyn yn gosod yr olygfa trwy ddangos y ffaith ein bod yn gwylio oriau o gynnwys fideo bob dydd - yr ydym yn gweld 20 munud o hysbysebion ar gyfartaledd bob dydd ar y teledu.\nFodd bynnag, nid yw cael graddfa o reidrwydd yn golygu bod y teledu yn effeithlon. Er mwyn sicrhau ei fod yn cyflwyno trosiadau cryf iawn, mae angen i chi sicrhau bod eich cyllidebau sgrin yn gweithio mor galed â phosibl i chi.\nDyma wyth ffordd ar sut i fanteisio i'r eithaf ar eich cyllideb ar y sgrin:\n1. Gosod nodau ymgyrch\nMae'n bwysig deall yr hyn yr hoffech ei gyflawni a sut yr ydych chi'n meddwl y bydd hysbysebu fideo yn eich helpu i gyrraedd yno. Mae angen i'r nodau fod yn realistig, ond hefyd yn heriol. Dylent hefyd fod yn glir a helpu’r tîm sy'n gyfrifol am gyflwyno'r gwaith i ganolbwyntio ar gyflawniadau penodol. Er enghraifft, mae 'gwneud y mwyaf o drosi o gynulleidfa eang i'r targed craidd yn erbyn meincnodau a gytunwyd ymlaen llaw' yn rhoi mwy o ffocws na 'cyrraedd 80% o bobl o leiaf unwaith', 'cynyddu ymwybyddiaeth brand' neu 'gwerthu mwy'.\n2. Gwaith creadigol sy'n sefyll allan\nMae digon o drafod ynglŷn â pha un yw'r mwyaf effeithiol; cysyniad creadigol neu leoliad cyfryngau. Mae angen i'r ddau weithio gyda'i gilydd i gael y manteision mwyaf o hysbysebu. Ni allwn danamcangyfrif pa mor bwysig yw hi i wneud hyn yn iawn i sicrhau bod eich ymgyrch yn gweithio mor galed â phosib. Mae cryn dipyn o ymchwil wedi dangos bod pobl yn ymateb yn well i hysbysebu sy'n creu ymateb emosiynol a phan maent mewn cyflwr 'rhwyddineb wybyddol', sy'n golygu - siarad â phobl pan fyddant wedi ymlacio ac yna gwnewch iddyn nhw deimlo'n dda.\n3. Gwybod pa sgriniau i hysbysebu arno\nGyda chymaint o lwyfannau a fformatau fideo i'w dewis, sut ydych chi'n gwybod pa rai fydd yn gweithio orau i chi? Bydd cael proses gynllunio ar waith yn eich galluogi i ddyrannu cyllidebau i gyflawni yn erbyn gwahanol fecanweithiau ymgyrchu gwahanol. Dewch i siarad â'n tîm, a byddwn ni'n falch o gael eich briff a gwneud argymhellion ynghylch pa gyfran o'ch cyllideb ddylai fod ar y teledu, neu unrhyw fformatau neu lwyfannau fideo eraill.\n4. Amser cywir, lle cywir\nAr gyfer yr holl sôn am y cyfryngau newydd - mae rhai pethau sy'n parhau oherwydd eu bod yn gweithio. Unwaith y bydd gennych chi gysyniad creadigol wych, ei weini i bobl nid o reidrwydd yn unig mewn cyfnodau 'rhwyddineb wybyddol', ond ar brydiau pan mae'n berthnasol iddynt, ac yn debygol o greu ymateb neu ystyriaeth. Mae'n haws nawr i gyflwyno cynnwys ar adegau penodol o'r dydd, gan ddeialu i fyny neu i lawr gyda ffactorau megis tymheredd neu draffig. Gellir cael mwy o werth allan o ymgyrch trwy ddarparu'r hysbysebion ar yr adegau mwyaf perthnasol.\n5. Nid yw un maint yn ffitio pawb - mae angen addasu os yn bosibl\nYn aml, rydym yn canfod bod cyfyngiadau cyllideb yn arwain at wneud un fformat o hysbyseb weledol. O ganlyniad, mae'r un copi yn tueddu i chwarae ar draws pob llwyfan, tra gallai cyfres o hysbysebion wedi'u teilwra fod yn llawer mwy effeithiol. Efallai na fydd hysbyseb a welir ar sgrîn symudol o gwmpas cynnwys byr, yn cael yr un effaith â'r un hysbyseb a welir ar sgrin sinema. Mae'n dda gwybod beth fyddech chi'n ei eisiau yn yr ystafell olygu mewn byd delfrydol, ac yna gweithio yn ôl os bydd cyllidebau'n cael eu gwasgu.\n6. Gwybod eich pwysau effeithiol a chymryd egwyl\nRydym yn cynllunio ymgyrchoedd aml-gyfrwng i wneud yn siŵr bod ymwybyddiaeth o'r brand yn cyrraedd y copa ar yr adegau cywir. Rydym yn safoni a chyfuno'r pwysau cyfathrebu ar draws yr holl gyfryngau ac yna edrych ar ble mae'r ymwybyddiaeth ar ei uchaf. Rydyn ni hefyd yn edrych ar y pwyntiau lle mae nifer o enillion yn lleihau - mewn geiriau eraill, y bandiau y bydd unrhyw wariant pellach dim ond yn arwain at gynydd bach wrth gyrraedd y gynulleidfa darged. Ar y pwynt hwn, rydym yn dechrau cynyddu amlder - ac mae angen inni ddeall nodau'r ymgyrch i wybod faint i barhau i fuddsoddi y tu hwnt i'r pwynt hwn yn yr ymgyrch. Yn aml, dyma pryd y byddwn yn creu seibiant cyn dechrau ffrwd newydd.\nUnwaith y caiff amseriadau eich ymgyrch eu gosod a bod eich cyllidebau yn cael eu dyrannu a'u cytuno, peidiwch â stopio edrych ar ffyrdd i gynyddu effeithlonrwydd. Efallai na fyddai'r hyn oedd yn gywir wrth gynllunio bellach yn gywir nawr. Mae'n bwysig i chi allu sylwi ar hyn a dangos hyblygrwydd effallai bydd angen man newidiadau. Dylid monitro nodau'r ymgyrch bob amser, a gwneud newidiadau i wella llwyddiant yr ymgyrch. Unwaith y bydd yr ymgyrch wedi dod i ben, adolygu'r gweithgareddau a chytuno ar yr hyn y gellir ei wneud i wella'r ymgyrch nesaf.\n8. Profi a dysgu\nMae pob ymgyrch yn gyfle i ddysgu. Mae hefyd yn gyfle i brofi pethau newydd. Dylai cyllidebau gael eu cymeradwyo'n gyson i sianeli newydd os cânt eu hymchwilio a'u bod yn debygol o gyflwyno mantais. Trwy ddweud ein bod yn hysbysebu'n unig ar ‘X’ oherwydd ein bod ni'n gwybod bod ‘X’ yn gweithio, mae'n golygu y gallech fod yn colli allan ar ‘Y’, a allai hefyd weithio, a gallai fod yn arbennig o dda gyda ‘X’ i yrru canlyniadau cyfun gwell.


Cam-drin Henoed a Chyfiawnder - Ynglyn\nDewis – ‘Adeiladu opsiynau cyfiawnder gyda phobl hŷn\nDiffiniad Sefydliad Iechyd y Byd o gam-drin pobl hŷn yw “gweithred neu ddiffyg gweithred briodol unigol neu wedi’i hailadrodd sy’n digwydd o fewn perthynas lle mae disgwyliad o ymddiried, sy’n achosi niwed neu ddioddefaint i berson hŷn."\nMae pobl hŷn yn cael eu cam-drin yn eu miloedd yng Nghymru bob dydd, gydag amcangyfrif fod dros 39,000 o bobl hŷn yng Nghymru bob blwyddyn – ffigur sy’n gyfatebol uwch na gweddill y DU – yn cael eu cam-drin (Astudiaeth Mynychder, Yr Adran Iechyd a Comic Relief, 2007).\nYn y DU cafwyd sylw helaeth yn y cyfryngau i gam-drin pobl hŷn mewn ysbytai, cartrefi gofal a lleoliadau sefydliadol eraill. Fodd bynnag, mae pobl hŷn hefyd yn cael eu cam-drin yn eu cartrefi eu hunain ac mae llawer yn teimlo nad ydyn nhw’n gallu ei rwystro rhag digwydd – a hynny’n aml am nad ydyn nhw’n gwybod ymhle i ddod o hyd i’r cymorth a’r gefnogaeth angenrheidiol. Mae ymchwil blaenorol wedi dangos bod llawer o bobl hŷn sy’n dioddef cam-drin yn methu â chael cyfiawnder a bod erlyniadau troseddol ac achosion dan gyfraith sifil yn brin.\nFe all troseddwyr fod yn aelodau o’r teulu, pobl sydd i fod i ddarparu gofal, neu ffrindiau tybiannol. Mae effaith y cam-drin ar y person hŷn yn aml yn sylweddol gan arwain at ynysu cymdeithasol, maeth gwael, tlodi tanwydd a dyled.\nEfallai mai erlyn yw’r peth iawn i’w wneud mewn rhai achosion, ond yn aml dyw pobl hŷn ddim yn dymuno gweld aelodau o’r teulu’n cael eu troi’n droseddwyr gan deimlo y gallai hyn waethygu’r sefyllfa. Er enghraifft, efallai nad yw person hŷn sy’n cael ei gam-drin gan ŵyr yn dymuno gweld yr ŵyr yn cael ei erlyn oherwydd gallai hyn osod straen ar y teulu ac o bosibl arwain at dorri’r berthynas deuluol ac felly amddifadu’r person hŷn o gefnogaeth y teulu ehangach.\nMae cam-drin pobl hŷn yn gymhleth, felly mae angen datrysiadau newydd ar gyfer sicrhau cyfiawnder, wedi’u teilwra’n fwy i wasanaethau lleol a dewis personol gydag ystyriaeth i ddymuniadau’r person hŷn. Nod prosiect Dewis yw cynyddu’r amrywiaeth o opsiynau cyfiawnder sydd ar gael i bobl hŷn sy’n cael eu cam-drin yn eu cartrefi.\nMae Dewis wedi tyfu o nifer o brosiectau ymchwil a gynhaliwyd gan y Brifysgol dros y blynyddoedd diweddar i wahanol agweddau o gam-drin pobl hŷn.\nDyfarnwyd grant Loteri Fawr i’r Ganolfan Astudio Heneiddio, Cam-drin ac Esgeuluso yn Adran y Gyfraith a Throseddeg Prifysgol Aberystwyth i gynnal prosiect ymchwil ar gyfiawnder a cham-drin pobl hŷn.\nMae prosiect tair blynedd a hanner Dewis yn derbyn cefnogaeth elusennau cenedlaethol, awdurdodau lleol a Chomisiynydd Pobl Hŷn Cymru.\nBydd Dewis yn gweithio gyda phobl hŷn, gweithwyr proffesiynol a gwirfoddolwyr i gynllunio a phrofi dull newydd o weithredu cyfiawnder adferol a gwerthuso ffyrdd newydd i hyrwyddo cyfiawnder a lles pobl hŷn sydd wedi dioddef cam-drin yn eu cartrefi eu hunain.\nBydd y prosiect yn gweithredu o fewn gweithdrefnau a mesurau diogelu Gwasanaethau Cymdeithasol sy’n bodoli eisoes gan gynnig dull gweithredu newydd i’r rheini sy’n dymuno archwilio datrysiad mwy adferol i’w sefyllfa.\nPam fod angen Dewis\nDywedodd yr Athro John Williams, Pennaeth Adran y Gyfraith a Throseddeg Prifysgol Aberystwyth:\n“Mae ein hymchwil cynharach yn dangos bod pobl hŷn sydd wedi cael eu cam-drin yn dymuno dau beth.\nYn gyntaf, maen nhw am weld y cam-drin yn dod i ben.\nYn ail maen nhw am gael cyfiawnder.\nYn aml mae ystyr cyfiawnder yn aneglur. Nid yw o reidrwydd yn golygu achos troseddol. Mae angen opsiynau cyfiawnder eraill sy’n sicrhau bod y cam-drin yn dod i ben ac yn sicrhau ymdeimlad i’r person hŷn fod cyfiawnder wedi’i weinyddu.”\nYn aml dyw llawer o bobl hŷn sy’n cael eu cam-drin yn eu cartref ddim yn gwybod sut i ddod o hyd i’r cymorth a’r gefnogaeth sydd ar gael iddyn nhw\nMae llawer yn awyddus i beidio â chysylltu â’r heddlu neu erlyn rhywun drwy achos llys sifil – felly does dim datrysiad arall ar gael iddyn nhw a does neb yn cymryd eu hachos\nMae’r math hwn o gam-drin pobl hŷn yn gymhleth iawn, gydag aelod o’r teulu’n aml yn gwneud y cam-drin, a lle gallai’r person hŷn fod yn anfodlon mynd ati i wneud unrhyw beth i atal y cam-drin am y byddai hynny’n gosod straen ar y teulu ehangach, ac arwain o bosibl at dorri’r berthynas deuluol a thrwy hynny ei amddifadu o gefnogaeth y teulu ehangach.\nFelly mae angen opsiynau a datrysiadau newydd, sy’n adlewyrchu anghenion yr unigolyn sy’n cael ei gam-drin ac sydd wedi’u teilwra’n fwy i’r gwasanaethau lleol sydd ar gael yn eu hardal\nYr hyn mae Dewis yn ei gynnig:\nBydd Dewis yn gweithio gyda phobl hŷn, cymunedau lleol a gweithwyr proffesiynol mewn dwy ardal beilot (Sir Gaerfyrddin a Chaerdydd) i gynllunio a phrofi dulliau adferol fydd yn cynnig camau gweithredu a gytunir gyda’r person hŷn, ei deulu a’r sawl sy’n gwneud y cam-drin, sydd wedi’u cynllunio i ddod â’r cam-drin i ben.\nBydd pobl hŷn yn cael eu cynnwys o’r dechrau ym mhob trafodaeth a phenderfyniad am y modd gorau i weithredu ac yn cael eu grymuso o ganlyniad i’r ymwneud hwn.\nBydd staff prosiect cymwysedig sydd wedi’u hyfforddi’n hwyluso cyfarfodydd rhwng y person hŷn, y troseddwr honedig ac aelodau eraill o’r teulu i gytuno ar y ffordd orau i ddatrys y sefyllfa a dod â’r cam-drin i ben.\nDywedodd Sarah Wydall, Uwch Gymrawd Ymchwil ym Mhrifysgol Aberystwyth;\n“Mae’r prosiect hwn yn mynd i’r afael â methiant y gweithdrefnau cyfredol i ddarparu ymdeimlad o gyfiawnder i bobl sydd wedi cael eu cam-drin a sicrwydd na fydd y cam-drin yn parhau. Mae’n hynod o arloesol ei agwedd, yn enwedig drwy gynnwys dioddefwyr ac integreiddio ymchwil ac ymarfer. Er mai yng Nghymru y mae wedi’i leoli, bydd canfyddiadau’r prosiect yn arwyddocaol yn rhyngwladol.”


Arweinydd Thema Fasnachol ar y Cyd M.D.Williams@swansea.ac.uk\nMae Mike yn Arweinydd Thema Masnachol ar y Cyd yn Sefydliad Awen ac yn Athro (Cadeirydd Personol) yn yr Ysgol Reolaeth ym Mhrifysgol Abertawe. Gyda chefndir academaidd a phroffesiynol mewn gwyddoniaeth gyfrifiadurol, canolbwyntia ei ddiddordebau ymchwil cyfredol yn bennaf ar ddwy o dair colofn gwyddoniaeth data: parthau a dadansoddeg, ar ffurf cymhwyso ystod o offer a thechnegau dadansoddol i ddadansoddi data er mwyn datblygu gwell dealltwriaeth o ymddygiad prynwyr, gweithwyr, dinasyddion, marchnadoedd a sefydliadau.\nCyn camu i’r byd academaidd, bu’n gweithio yn y sectorau cyhoeddus a phreifat mewn meysydd gan gynnwys cyllid, telathrebu, gweithgynhyrchu a’r llywodraeth gyda chwmnïau gan gynnwys British Telecom, Standard Chartered a Canon.\nCyhoeddwyd ei waith mewn nifer o gylchgronau academaidd arweiniol yn cynnwys y Journal of Information Technology, y Journal of the Operational Research Society, a’r Journal of Strategic Information Systems, ymhlith eraill.\nyfarnwyd cyllid iddo gan gyrff gan gynnwys yr Undeb Ewropeaidd, GIG y DU, Sefydliad Nuffield, Cyngor Ymchwil Peirianneg a Gwyddorau Ffisegol, a Llywodraeth Cymru, gweithreda fel adolygydd ar gyfer ceisiadau cyllid ar gyfer cynghorau ymchwil a chyrff rhyngwladol, ac mae’n cymryd rhan mewn hyrwyddo pwyllgorau deiliadaeth yn y DU a thramor.\nMae ganddo aelodaeth bwrdd golygyddol mewn nifer o gyfnodolion, mae wedi cadeirio traciau a thraciau bach mewn digwyddiadau rhyngwladol blaenllaw (gan gynnwys AMCIS, ECIS ac ICIS) ac ef oedd cadeirydd agoriadol cynhadledd sefydledig iSHIMR ar wybodeg iechyd.\nGweithredodd fel cynghorydd llywodraeth ranbarthol yn y DU a’r Undeb Ewropeaidd, ac fel arholwr allanol ar gyfer nifer o draethodau ymchwil PhD, yn y DU a thramor. Ar hyn o bryd mae’n goruchwylio grŵp bywiog sylweddol o ymgeiswyr doethuriaeth.


Sant Harmon - Wicipedia\nPentref bychan gwledig a phlwyf eglwysig yng ngogledd Powys yw Sant Harmon (Saesneg St Harmon). Fe'i lleolir 2 filltir i'r gogledd o bentref Rhaeadr Gwy ar lôn fynydd rhwng y pentref hwnnw a Llanidloes. Saif ar lan Afon Marteg, ffrwd sy'n aberu yn Afon Gwy ger Rhaeadr. Enwir y pentref ar ôl Sant Garmon ('Harmon'). Saif y pentref mewn ardal o fryniau isel, gyda Moel Hywel (505m) yn codi i'r dwyrain.\nGwesty yn Sant Harmon.\nPobl o Sant HarmonGolygu\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Sant_Harmon&oldid=8528271"\nLast edited on 18 Mehefin 2019, at 19:33\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf ar 18 Mehefin 2019, am 19:33.


Gêm Ydych chi erioed wedi Ar ôl Uchel Spa Barbie. Chwarae rhad ac am ddim ar-lein\nCyfansoddiad Efelychiadau ar gyfer merched Barbie wisgo i fyny Ysbyty Bratz gwisgo i fyny Winx Winx a Bratz Clwb Winx Winx gwisgo i fyny Merched Rasio Ras ar gyfer bechgyn Rasio Beiciau Modur Kids gwisgo i fyny ar gyfer merched Dora Intelligent Chwiliwch am eitemau\nGêm Ydych chi erioed wedi Ar ôl Uchel Spa Barbie Ar-lein\nYdych chi erioed wedi Ar ôl Uchel Spa Barbie\nGêm Disgrifiad: Rhieni Mary ar ei phen-blwydd yn un ar bymtheg gwneud rhodd - tystysgrif ar gyfer ymweliad â salon harddwch. Roedd yn handi iawn, gan fod y noson hi'n mynd i barti er anrhydedd y pen-blwydd gyda'i ffrindiau. Wrth gwrs mae hi eisiau i edrych yn well i gyd ar eu gwyliau yma. Felly, mae angen i chi wneud ychydig o masgiau, a gofalwch eich bod yn cael gwared ar wrinkles. Eich tasg yw helpu hi a gwneud ei hapus ac yn hardd!\nRhieni Mary ar ei phen-blwydd yn un ar bymtheg gwneud rhodd - tystysgrif ar gyfer ymweliad â salon harddwch.\n© playgame24.com - gêm ar-lein rhad ac am ddim Ydych chi erioed wedi Ar ôl Uchel Spa Barbie () Chwarae\nfflachia herwhela ar-lein Ydych chi erioed wedi Ar ôl Uchel Spa Barbie rhad ac am ddim.. Peidiwch ag anghofio sgorio'ch y gêm hon Ydych chi erioed wedi Ar ôl Uchel Spa Barbie a rhannu gêm hon gyda'ch ffrindiau gorau.


Diffyg sgiliau yn costio mwy na £350 miliwn I sefydliadau Cymru | Y Brifysgol Agored yng Nghymru\nMae 92% o arweinwyr busnes uwch yng Nghymru yn dweud eu bod yn cael anawsterau i gyflogi gweithwyr â'r sgiliau sydd eu hangen\nMae mwy na hanner (58%) yn dweud bod eu sefydliad wedi cael anhawster oherwydd y diffyg sgiliau yn y flwyddyn ddiwethaf\nCafodd 64% anhawster i gyflogi ar gyfer swydd reoli neu arwain yn y 12 mis diwethaf\nCafodd y mwyafrif o sefydliadau a arolygwyd yng Nghymru (92%) anhawster i ddod o hyd i weithwyr â'r sgiliau cywir dros y 12 mis diwethaf, yn ôl adroddiad newydd a gomisiynwyd gan Y Brifysgol Agored.\nMae Baromedr Busnes Y Brifysgol Agored, sy'n monitro tirwedd sgiliau'r DU, yn datgelu bod cyflogwyr yng Nhymru yn talu pris uchel er mwyn sicrhau bod gan eu sefydliadau'r sgiliau sydd eu hangen i barhau i fod yn gynhyrchiol. Mae'r diffyg sgiliau bellach yn costio £355 miliwn ychwanegol y flwyddyn i sefydliadau mewn ffioedd recriwtio, cyflogau chwyddedig, staff dros dro a hyfforddiant ar gyfer gweithwyr a gyflogwyd ar lefel is na'r bwriad. Nid yw sefydliadau yng Nghymru'n obeithiol, mae 68% o'r farn bod y diffyg sgiliau wedi gwaethygu yn y 12 mis diwethaf. Mae hyn yn uwch na chyfartaledd y DU (61%) sy'n awgrymu y teimlir effeithiau'r diffyg yn fwy yng Nghymru.\nTra bod ychydig dros hanner (51%) o gyflogwyr yn y DU wedi cael eu gorfodi i adael rôl yn wag oherwydd diffyg sgiliau priodol gan ymgeiswyr, teimlir effeithiau'r diffyg yn fwy yng Nghymru, gyda bron i dri o bob pum cyflogwr (61%) yn gorfod gadael swydd heb ei llenwi.\nCostau recriwtio ychwanegol £70 miliwn\nCynyddu cyflogau a gynigir £142 miliwn\nHyfforddiant ar gyfer y rhai hynny a gyflogwyd ar lefel is £56 miliwn\nStaffio dros dro £87 miliwn\nGyda sgiliau'n brin, mae bron i dri chwarter arweinwyr busnes uwch Cymru (74%) yn gweld bod y broses recriwtio yn cymryd mwy o amser – un mis a 25 o ddiwrnodau yn fwy ar gyfartaledd. O ganlyniad, mae 70 y cant yn dweud eu bod yn gwario mwy ar recriwtio - cyfanswm o £70 miliwn yn fwy na'r disgwyl.\nTra bod y broses yn cymryd mwy o amser, pan gaiff gweithwyr talentog sydd â'r sgiliau y mae galw amdanynt eu nodi, gallant fanteisio ar eu sefyllfa gref, gan arwain cyflogwyr yng Nghymru i wario £142 miliwn ychwanegol ar gyflogau. Bu'n rhaid i bron hanner y cyflogwyr (48%) gynyddu'r cyflog a gynigir y llynedd, ar bum achlysur fel arfer, £5,265 bob tro ar gyfartaledd.\nGorfodwyd nifer o sefydliadau i roi'r gorau i ddod o hyd i'r dalent briodol, gan ddewis naill ai i gyflogi rhywun ar lefel is na'r disgwyl (57%) neu adael y rôl yn wag (61%). Er mwyn mynd i'r afael â'r bylchau a adawyd drwy wneud hyn, gwariodd cyflogwyr yng Nghymru £56 miliwn ar hyfforddiant i ddod â gweithwyr i'r lefel sy'n ofynnol ac £87 miliwn arall ar staffio dros dro.\nNid effaith ariannol yw unig anfantais y diffyg sgiliau. Mae dros hanner y sefydliadau yng Nghymru (52%) yn cyfaddef nad ydynt mor ystwyth ag y mae angen oherwydd prinder sgiliau, ac mewn hinsawdd wleidyddol, economaidd a thechnolegol sy'n newidiol mae hyblygrwydd a'r gallu i addasu yn hanfodol. Mae sgiliau rheoli ac arwain yn arbennig o bwysig er mwyn llywio newid yn ddidrafferth, ond eto dywedodd bron i ddau o bob tri sefydliad (64%) mai'r rôl y cawsant fwyaf o anhawster yn cyflogi ar ei chyfer yn ddiweddar oedd swydd arwain neu reoli, sy'n achos pryder.\nMae dros hanner yr arweinwyr uwch yng Nghymru (56%) yn disgwyl i'r sefyllfa waethygu dros y 12 mis nesaf, ac mae bron i hanner (40%) ohonynt yn disgwyl i'w sefydliad gael anawsterau ariannol yn y flwyddyn nesaf, sy'n awgrymu bod angen mynd i'r afael â'r broblem ar unwaith.\nDywed Lynnette Thomas, Dirprwy Gyfarwyddwr, Strategaeth a Gwaith Datblygu yn Y Brifysgol Agored yng Nghymru: "Mae cyflogwyr yng Nghymru yn gwario mwy na £350 miliwn y flwyddyn ar y diffyg sgiliau ond dull gweithredu tymor byr yw prynu sgiliau yn hytrach na'u hadeiladu, ac ni fydd yn dwyn ffrwyth yn y pen draw. Mae'n hollbwysig bod sefydliadau'n mabwysiadu dull mwy cynaliadwy, gan ddefnyddio hyfforddiant i fynd i'r afael â'r bylchau yn eu sgiliau yn fewnol a lleihau eu gwariant yn yr hirdymor.\n"Bydd buddsoddi mewn hyfforddiant seiliedig ar waith, sy'n galluogi gweithwyr i ennill cyflog wrth dysgu, yn helpu sefydliadau yng Nghymru i bontio'r bwlch rhwng y sgiliau sydd ar gael yn y farchnad lafur a'r sgiliau sydd eu hangen arnynt, a'u galluogi i ganolbwyntio ar sefydlogrwydd a thwf yn y dyfodol. Yn syml, bydd hyfforddiant a datblygiad gwell yn arwain at weithluoedd mwy ystwyth, teyrngar, cryf eu cymhelliant a chynhyrchiol sy'n gwbl barod i wynebu heriau newydd ac arwain sefydliadau ymlaen."\nMae'r adroddiad llawn ar gael yn www.openuniversity.co.uk/ukskills


2016 – blwyddyn lwyddiannus i Blaid Ifanc – Plaid Ifanc\n2016 – blwyddyn lwyddiannus i Blaid Ifanc\nPublished 15th Rhagfyr 2016 in Uncategorised\nBranwen Mair, is-gadeirydd Plaid Ifanc sy’n adlewyrchu ar y flwyddyn a fu ac edrych ymlaen…\nDo, bu 2016 yn flwyddyn i’w anghofio i nifer fawr ohonom wrth ystyried hinsawdd gwleidyddol ein byd. Cymru a Phrydain yn pleidleisio i adael yr Undeb Ewropeaidd, ethol Trump yn America a thwf radicaliaeth adain dde yn Ewrop.\nEr hynny, wrth ystyried Plaid Ifanc, blwyddyn o dwf a llwyddiant bu hi.\nCynhaliwyd ein Cynhadledd Blynyddol yng Nghaerdydd yn y Gwanwyn, gyda amryw o siaradwyr diddorol ac unigryw. I’r hanner cant a mwy a fynychodd, mae’n siŵr bu egni siaradwyr fel Liz Musa yn ysbrydoliaeth. Yn dilyn hynny, gwelwyd sefydlu ac egino sawl cangen newydd, ym Mhen-llyn a Sir Benfro, a’r rheini yn eu tro yn tanio diddordeb pobl ifanc lleol.\nAr benwythnos cyntaf Mehefin daeth EFAy i’n prif ddinas ar gyfer eu cynhadledd flynyddol a ni, Plaid Ifanc, yn trefnu. Cynhadledd ar Ffeministiaeth ar Gyrion Ewrop oedd hon, gyda thrafodaethau brwd ar ystod o bynciau sy’n effeithio pobl ifanc Ewrop ac fe berfformiodd Kizzy Crawford i’r dyrfa ar y nos Sadwrn. Derbyniodd nifer o’n aelodau hefyd y cyfle i ymweld â’n ffrindiau newydd, megis teithiau i Hwngari, Galithia, Catalwnia a Gwlad y Basg er mwyn rhannu profiadau a phrofi rhai newydd!\nGwelwyd hefyd ymgyrchu brwd (nid joio’n unig!), dros etholiad y Cynulliad gyda changen Caerdydd yn fyddugol yn ein tabl gystadleuol. Cyd-weithiwyd gyda Yes Cymru mewn raliau, cytunwyd a phelidleisiwyd ar gynigion yng nghynhadledd y Blaid yn Llangollen, megis diddymu’r treth ar nwyddau i ferched a chael gwared ar recriwtio o dan 18 i’r fyddin. Derbyniodd criw o’n aelodau hefyd y cyfle i fynychu gweithdy unigryw ar ysgrifennu areithiau gyda’r AS Hywel Williams. Cafwyd penwythnos lwyddiannus i’r pwyllgor yn Llangrannog, rhywbeth yr hoffem ddatblygu ac ehangu yn 2017…\nEr gwaetha’r dagrau a fu, mae gennym fudiad sy’n ffynnu a thyfu gan gynnigi gobaith i bobl ifanc Cymru.\nDiolch i bawb am eu gwaith caled ac ymlaen a ni i 2017!\n← BARN: Digon o ddagrau – mae’n amser gweithredu!\n‘Mynd ar flaen y gad’ – Ysgolion Gaeaf 2017 →


Jack Kelsey - Wicipedia\n19 Tachwedd 1929\n18 Mawrth 1992\nArsenal F.C., Tîm pêl-droed cenedlaethol Cymru\nRoedd Alfred John "Jack" Kelsey (19 Tachwedd 1929 - 18 Mawrth 1992) yn gôl geidwad pêl-droed a oedd yn cynrychioli Cymru ar y maes rhyngwladol. Bu hefyd yn chwarae i Arsenal. Fe'i hystyrir yn un o'r gôl geidwaid gorau i'w chwarae dros Gymru.\n2 Gyrfa pêl droed\n3 Gyrfa Ryngwladol\n4 Bywyd wedi pêl droed\nGanwyd Jack Kelsey yn 382 Jersey Road, Winch Wen, Llansamlet, yn ail blentyn i Alfred Kelsey, smeltiwr a Sarah Ann (née Howe) ei wraig.\nCafodd ei addysg yn Ysgol y Cwm, Bron y Maen (cyn iddi droi'n ysgol Gymraeg). Wedi ymadael a'r ysgol bu'n gweithio yn y gwaith haearn.\nYm 1954 priododd a Myrtle Elsie Hodgetts. Bu iddynt dau fab.\nGyrfa pêl droed[golygu | golygu cod y dudalen]\nDechreuodd gyrfa pêl-droed Kelsey gyda'i dîm lleol ym mhentrefan Winch Wen, tîm roedd ei dad yn gadeirydd arni. Fel plentyn ysgol gwasanaethodd fel mascot y tîm cyn mynd ymlaen i chware i'r tîm ieuenctid. Daeth ei gyfnod fel aelod o'r tîm ieuenctid i ben pan gafodd ei alw i'r fyddin i gyflawni ei gyfnod o Wasanaeth Cenedlaethol gorfodol. Wedi dychwelyd o'r fyddin ymunodd a thîm cyntaf Winch Wen a oedd yn chware yng Nghynghrair Abertawe a'r Fro.\nYng ngem olaf tymor 1948 - 1949 cafodd Kelsley gêm arbennig o dda, gan lwyddo i arbed dwy gôl gosb anodd iawn. Roedd ei berfformiad wedi gwneud argraff ar ddyfarnwr y gêm a awgrymodd iddo y byddai'n werth iddo ystyried mynd ar brawf gydag un o'r timau mawr, gan gynnig ei gyflwyno i dîm Bolton. Un o'r chwaraewyr fu'n ceisio sgorio o'r smotyn yn aflwyddiannus oedd cyn chwaraewr Arsenal, Len Morris, cynigiodd Morris ei gyflwyno i dîm Arsenal yn hytrach na Bolton. Cafodd ei arwyddo gan Arsenal fel gôl geidwad wrth gefn i ddirprwyo dros eu prif gôl geidwad, George Swindin.\nWedi dwy flynedd ar y fainc, gwnaeth Kelsey ei ymddangosiad cyntaf dros dîm cyntaf Arsenal yn erbyn Charlton Athletic ar 24 Chwefror 1951 yn Highbury, gan fod Swindin wedi cael anaf. Nid oedd ei ymddangosiad cyntaf yn un llawn clod; gadawodd pum gôl i mewn i'r rhwyd wrth i'w dîm coll 5-2; eu colled gwaethaf gartref ers 1928. Gwnaeth Kelsey gyfanswm o bedwar ymddangosiad y tymor hwnnw, gan gael ei ollwng unwaith y dychwelodd Swindin..\nAr ôl tymor arall yn y cronfeydd wrth gefn, dychwelodd i'r ochr yn ystod tymor 1952-53 , gan rannu dyletswyddau gôl geidwad gyda Swindin a Ted Platt; gwnaeth 29 o ymddangosiadau mewn ochr a enillodd teitl yr Adran Gyntaf. Arweiniodd ei lwyddiant iddo ddisodli Swindin fel y golwr dewis cyntaf (gyda Swindin yn gwneud dau ymddangosiad yn unig yn nhymor 1953-1954). Parhaodd i fod gôl geidwad dewis cyntaf Arsenal yn ystod yr wyth tymor nesaf. Dim ond anaf i'w fraich mewn gêm Cwpan FA yn erbyn Sheffield United ym 1959 a roddodd Kelsey allan o'r ochr Arsenal am gyfnod sylweddol, gyda Jim Standen yn cymryd drosodd yn y cyfamser.\nBu cyfnod Kelsey fel prif gôl geidwad Arsenal yn un lle nad oedd llawer o lewyrch ar y tîm. Eu safle cynghrair gorau oedd y trydydd safle ym 1958 - 1959 ac ni chafodd y tîm unrhyw lwyddiant mewn gemau cwpan. Dim ond llwyddiant Kelsley yn y gôl fu'n gyfrifol am eu cadw yn dîm "gweddol" yn hytrach na thîm "gwael". Gan hynny mae'n dal i gael ei ystyried gan y clwb fel un o'u prif gôl geidwaid erioed.\nGyrfa Ryngwladol[golygu | golygu cod y dudalen]\nDaeth Kelsey yn gôl geidwad dewis cyntaf rheolaidd tîm cenedlaethol Cymru, gan wneud ei ymddangosiad cyntaf ym 1954 gan chware yn erbyn Gogledd Iwerddon yn Wrecsam. Enillodd cyfanswm o 41 cap dros ei wlad. Ef oedd gôl geidwad Cymru yng Nghwpan y Byd 1958, unig ymddangosiad y wlad yn yr ornest terfynol hyd yn hyn. Llwyddodd Cymru i fynd trwodd i rownd yr wyth olaf yn y bencampwriaeth gan golli'r gêm i Frasil, a aeth ymlaen i ennill y cwpan. Er i Gymru colli'r gêm roedd cyfraniad Kelsey yn enfawr. Anelodd Brasil at y gôl 31 o weithiau gyda dim ond ergyd gan Pelé a wiriodd oddi ar y Cymro Stuart Williams yn llwyddo i guro Kelsey yn y 70ain munud. Arweiniodd llwyddiant Kelsey i gadw gymaint o ergydion allan y rhwyd i bapurau Brasil ei lysenwi Y gath gyda'r pawennau magnetig  er bod Kelsey ei hun yn dweud mai taenu ei ddwylo gyda gwm cnoi, nid magneteg, oedd yn gwneud i'r bêl gludo i'w ddwylo.\nYn ogystal â chware i dîm Cymru, bu Kelsey hefyd yn gôl geidwad i dîm Prydain Fawr a'r Iwerddon mewn gêm gyfeillgar yn erbyn Tîm gweddill Ewrop ym 1955  a thîm Dinas Llundain yn erbyn Barcelona yn ffeinal cystadleuaeth Cwpan y Ffair Rhyng ddinesig ym 1958.\nDaeth gyrfa Kelsey i ben wedi iddo gael anaf difrifol i'w gefn wrth chware mewn gêm gyfeillgar yn erbyn Brasil ym mis Mai 1962. Ar 20 Mai 1963 cafwyd gêm dysteb iddo rhwng Arsenal a Rangers lle casglwyd £7,000 iddo.\nBywyd wedi pêl droed[golygu | golygu cod y dudalen]\nAr ôl ymddeol fel chwaraewr, gweithiodd Kelsey fel rheolwr siop a loteri Arsenal gan godi yn ddiweddarach i fod yn rheolwr masnachol y clwb, cyn ymddeol ym 1989. Bu farw yn Friern Barnet Llundain ym 1992, yn 62 mlwydd oed.\nYm mis Medi 2010, urddwyd Kelsey yn aelod o Oriel Anfarwolion Chwaraeon Cymru . Yn ystod tymor 2009 -2010 rhoddodd Clwb pêl Droed Arsenal lluniau o 32 o fawrion y clwb o amgyll stadiwm yr Emirates. Mae Jack Kelsey ymysg y marion hyn.\nYm 1958 cyhoeddodd hunangofiant ar y cyd â Brian Glanville gyda'r teitl "Over the bar"\n↑ 1.0 1.1 Oriel Anfarwolion Chwaraeon Cymru - Jack Kelsey adalwyd 3 Rhagfyr 2018\n↑ 2.0 2.1 Huws, R. E., (2013). KELSEY, ALFRED JOHN (Jack) (1929-1992), chwaraewr pêl droed. Y Bywgraffiadur Cymreig. Adferwyd 3 Rha 2018\n↑ "Jack the unflappable." Daily Mail (London, England) 14 Apr. 1992: 36. Daily Mail Historical Archive, 1896-2004 adalwyd 3 Rhagfyr 2018.\n↑ 4.0 4.1 4.2 "Jack Kelsey. Obituary Times (London, England) 23 Mar. 1992: 17. The Times Digital Archive. adalwyd 3 Rhagfyr 2018\n↑ 5.0 5.1 5.2 5.3 Ponting, Ivan. "Jack Kelsey." Independent (London, England) 23 Mar. 1992: 19. The Independent Digital Archive adalwyd 3 Rhagfyr 2018\n↑ Blog Arsenal - Jack Kelsey- One of Our Best adalwyd 3 Rhagfyr 2018\n↑ G. (1992, Mar 26). Wales's bravest jack in the box. The Guardian (1959-2003) adalwyd 4 Rhagfyr 2018\n↑ Arsenal Heroes Together No 21 Jack Kelsey adalwyd 4 Rhagfyr 2018\n↑ Book Review: Over the Bar - Jack Kelsey - Arsenal World adalwyd 4 Rhagfyr 2018\nCarfan Cymru – Cwpan y Byd Pêl-droed 1958\n6 Bowen (c)\n22 G. Baker\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Jack_Kelsey&oldid=10900465"\nPêl-droedwyr rhyngwladol Cymru\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf ar 19 Mawrth 2021, am 16:46.


Gemma Davies - swyddog cymorth cyntaf iechyd meddwl | TUC\n“Pan ddes i yn ôl i weithio, doeddwn i ddim yn teimlo bod yna unrhyw un ar gael i mi siarad â nhw. Roeddwn yn siarad â chynrychiolydd dysgu, ac yn sôn mai ychydig iawn o gefnogaeth iechyd meddwl oedd ar gael yn y siop. Nid yn y siop yma yn unig, ond yn Tesco ar y cyfan.”\nAr ôl cael trafodaethau â’i hundeb, USDAW, a gyda’i rheolwr personél, cafodd Gemma gynnig i fynd ar gwrs cymorth cyntaf iechyd meddwl.\nBeth yw swyddog cymorth cyntaf iechyd meddwl?\nRoedd y cwrs cymorth cyntaf iechyd meddwl yr aeth Gemma arno yn gwrs tri diwrnod achrededig. Roedd yn cynnwys llawer o agweddau ar iechyd meddwl, gan gynnwys:\nSymptomau cyffredin iechyd meddwl gwael\nY gwahanol fathau o faterion iechyd meddwl y mae pobl yn eu profi gan gynnwys Sgitsoffrenia\nPa gymorth sydd ar gael i bobl â phroblemau iechyd meddwl\nDywedodd Gemma ei bod hi bellach yn swyddog cymorth cyntaf iechyd meddwl cymwysedig, ond nad ydy hynny’n golygu ei bod hi’n weithiwr meddygol proffesiynol.\n“Dydyn ni ddim yn gallu bod yn feddygon teulu, ond rydyn ni’n gallu adnabod yr arwyddion a'r symptomau pan mae rhywun yn ei chael hi’n anodd.”\nRhannu ei gwybodaeth ynglŷn ag iechyd meddwl\nAr ôl iddi orffen y cwrs, rhannodd Gemma yr wybodaeth newydd roedd hi wedi’i chael gyda’i chydweithwyr a gyda’i rheolwyr.\n“Doeddwn i heb feddwl y byddwn i’n cael ymateb mor emosiynol ganddyn nhw. Roedd rhai rheolwyr yn galed iawn, a ni fyddai neb wedi dyfalu eu bod nhw wedi cael profiad o faterion iechyd meddwl. Ond cymrodd llawer ohonynt y cyfle i rannu eu profiadau. Mae hyn wedi’u helpu nhw i gefnogi staff sy’n profi problemau iechyd meddwl.”\nMae Gemma yn teimlo mor frwdfrydig ynglŷn ag iechyd meddwl ei bod hi bellach yn ystyried newid gyrfa. “Dydw i heb feddwl erioed am fod yn weithiwr iechyd meddwl, ond oherwydd fy mhrofiad fy hun ac wrth helpu fy nghydweithwyr, mi fyddwn i’n hoffi rhoi rhywbeth yn ôl. Felly rwy’n credu y byddaf yn dilyn trywydd iechyd meddwl. Yn sicr. A dydw i ddim yn meddwl y byddwn i’n gwneud hynny oni bai bod cyllid WULF a’r undeb wedi galluogi i mi fynd ar gwrs cymorth cyntaf iechyd meddwl.”\nDod yn arweinydd ac yn Gynrychiolydd Dysgu Undebau\nYn ogystal â'r boddhad y mae Gemma yn ei gael drwy helpu ei chydweithwyr sy’n wynebu problemau iechyd meddwl, mae mynd ar y cwrs wedi cael effaith gadarnhaol arni hefyd. Ers cymhwyso fel swyddog cymorth cyntaf iechyd meddwl, mae hi hefyd wedi dod yn Gynrychiolydd Dysgu Undebau.\nBu hi gwrdd â menyw o elusen Chwarae Teg a soniodd wrthi am eu rhaglen Menywod mewn Arweinyddiaeth.\nDywedodd Gemma: “Meddyliais ‘Mae hyn yn wych! Rwy’n fenyw, rwyf mewn rôl arweinyddiaeth, rwyf eisiau datblygu yn y cwmni, ac rwy’n sicr bod yna unigolion eraill yn y siop a fyddai’n hoffi gwneud hyn hefyd.’ Mae yna lawer o fenywod yn y siop nad oedd yn gwybod i ble oedden nhw’n mynd. Roeddwn i’n meddwl efallai y byddai'r rhaglen Menywod mewn Arweinyddiaeth yn eu helpu nhw i ddod o hyd i’r hyn roedden nhw eisiau ei wneud. Mae gan lawer ohonyn nhw blant, ond nid yw hynny’n golygu nad yw hi'n bosib iddyn nhw gael gyrfa.”\nGyda chymorth Gemma a chyllid gan WULF, mae 14 o fenywod yn y siop wedi cwblhau’r cwrs arweinyddiaeth ac wedi graddio ym Mhrifysgol Caerdydd. Gall Gemma fod yn falch iawn o’r hyn mae hi wedi’i gyflawni. “Roedd un fenyw yn gweithio fel rheolwr stoc yn Tesco, ac mae hi bellach wedi gadael ac yn gweithio fel cynorthwyydd addysgu. Roedd menyw arall yn gweithio y swyddfa arian parod ac mae ganddi ei busnes gwerthu blodau ei hun erbyn hyn. Mae eraill wedi datblygu – roedden nhw’n arfer bod yn gynorthwywyr cyffredinol ac maen nhw bellach yn rheolwyr. Maen nhw wedi dysgu llawer amdanyn nhw eu hunain, ac wedi dod o hyd i’r hyn maen nhw eisiau ei wneud.”\nMae Gemma yn parhau i fwynhau helpu pobl eraill yn ei rôl fel Cynrychiolydd Dysgu Undebau: “Mae llawer o bobl yn dod ataf ac rwy’n ceisio eu cefnogi nhw cymaint ag y gallaf. Hyd yn oed os nad ydw i’n gwybod yr ateb, rwy’n ceisio dod o hyd i’r ateb neu’n eu rhoi nw ar y trywydd cywir. Nid yw hynny bob amser yn golygu eu cyfeirio at brosiectau WULF, ond os ydw i’n gallu eu helpu nhw i ddysgu mewn unrhyw ffordd, rwy’n gwneud fy ngorau i wneud hynny.”\nYmwneud ag iechyd meddwl yn eich gweithle\nOs oes gennych ddiddordeb mewn dod yn swyddog cymorth cyntaf iechyd meddwl fel Gemma, siaradwch â’ch Cynrychiolwr Dysgu Undebau.\nMae TUC Cymru yn cynnal arolwg ar hyn o bryd er mwyn darganfod mwy am iechyd meddwl yn y gweithle yng Nghymru. Bydd eich ymatebion yn ein helpu ni i greu adnoddau ynghylch sut gall gweithleoedd wella iechyd meddwl a llesiant pawb.\nOs gwelwch yn dda, llenwch a rhannu’r arolwg iechyd meddwl sydd ar gael yn Saesneg ac yn Gymraeg .


Ymchwil yn dangos mwy o ymddiriedaeth ymhlith y cyhoedd - CGGC\nYmchwil yn dangos mwy o ymddiriedaeth ymhlith y cyhoedd\nCyhoeddwyd : 06/09/21 | Categorïau: Newyddion |\nMae’r gwaith ymchwil y Comisiwn Elusennau yn edrych ar ymddiriedaeth y cyhoedd mewn elusennau a’u disgwyliadau ar gyfer y sector gwirfoddol.\nMae gwaith ymchwil blynyddol y Comisiwn Elusennau ar ymddiriedaeth y cyhoedd mewn elusennau (Saesneg yn unig) wedi dangos cynnydd mewn ymddiriedaeth am yr ail flynedd yn olynol. Canfu’r ymchwil hefyd fod gan y cyhoedd mwy o amgyffred o berthnasedd elusennau ac nid yw disgwyliadau’r cyhoedd o elusennau wedi newid.\nNoda’r adroddiad ei fod yn bosibl bod pandemig COVID-19 wedi cyfrannu at y cynnydd yn ymddiriedaeth y cyhoedd am fod y gwahaniaeth cadarnhaol y gall elusennau ei wneud wedi’i amlygu:\n‘Gan ystyried y cyd-destun hwn, efallai nad yw’n syndod ein bod wedi gweld gwelliannau bach ond arwyddocaol mewn agweddau’r cyhoedd tuag at elusennau yn ystod y 12 mis diwethaf. Wrth i sgandalau proffil uchel yn ymwneud ag elusennau ymbellhau yng nghof y cyhoedd, mae’r ymddiriedaeth a’r hyder mewn elusennau’n parhau i wella’n raddol. Ar ôl bron degawd o ddirywiad, rydyn ni hefyd wedi gweld rhywfaint o gynnydd yng nghyfran y bobl sy’n credu bod elusennau’n bwysig i gymdeithas. Mae’r rhain yn gamau cadarnhaol.\nOnd ni allwn ni fod yn hunanfodlon. Er bod y cyd-destun y mae elusennau wedi gweithredu o’i fewn wedi newid ers mis Mawrth 2020, yr un yw agweddau sylfaenol pobl tuag at elusennau. Y cydsyniad cyffredinol sy’n parhau mewn cymdeithas yw y dylai cyfran uchel o’r arian a godir gan elusennau gael ei gwario ar fuddiolwyr, y dylid cyflawni’r effaith a addawyd, bod gweithredu fel elusen yn golygu ymddwyn yn elusennol hefyd, a bod gan bob elusen gyfrifoldeb cyfunol dros gynnal enw da elusen drwy wneud yr holl bethau hyn. Mae pobl yn anghytuno ar lawer o bethau mewn perthynas ag elusennau, ond rhennir y disgwyliadau sylfaenol hyn nawr fel y’u rhannwyd cyn Covid-19’.\nMae’r adroddiad yn nodi set o ‘ddisgwyliadau cyffredin’ lle y ceir cytundeb cyffredin ar draws rhannau gwahanol o’r boblogaeth ar sut y dylai elusennau ymddwyn. Noda’r adroddiad ‘fod y disgwyliadau hyn wedi aros yr un fath serch effaith Covid. Mae sut y tybir bod elusennau’n perfformio yn erbyn y rhain yn llawer pwysicach wrth bennu ymddiriedaeth y cyhoedd na’r effeithiau uniongyrchol y mae Covid wedi’u cael ar y sector.’\nPedwar disgwyliad allweddol\nBle mae’r arian yn mynd – bod cyfran uchel o arian elusennau yn cael ei defnyddio ar weithgareddau elusennol\nEffaith – bod elusennau’n cyflawni’r effaith a addawyd ganddynt\n‘Sut’ – bod y ffordd yr eir ati i gyflawni’r effaith honno’n gyson ag ysbryd ‘elusen’\nCyfrifoldeb cyfunol – bod pob elusen yn cynnal enw da elusen wrth gadw at y rhain\nBydd CGGC yn defnyddio canfyddiadau’r ymchwil hwn i helpu i lunio’r ffordd rydyn ni’n cynorthwyo elusennau yng Nghymru.\nGallwch chi ddarllen mwy am y gwaith ymchwil ar wefan y Comisiwn Elusennau (Saesneg yn unig).


Inspire EUL (Welsh)\nTrwydded Defnyddiwr INSPIRE\nDaw’r Drwydded Defnyddiwr hon yn weithredol drwy un o’r dulliau canlynol, fel y bo’n berthnasol:\n1. pan fyddwch yn clicio i’w derbyn; neu\n2. lle na ellir ei derbyn drwy glicio, ystyrir bod y Drwydded Defnyddiwr hon wedi’i derbyn gennych chi pan fyddwch yn cyrchu neu’n defnyddio’r Data a Gyflwynwyd.\nMae’r Trwyddedwr wedi creu’r Data a Gyflwynwyd gan ddefnyddio data Arolwg Ordnans (OS). Wrth drwyddedu’r Data a Gyflwynwyd i fodloni ei rwymedigaethau o dan Reoliadau INSPIRE 2009, mae trwydded y Trwyddedwr gan OS yn mynnu bod y Trwyddedwr yn trwyddedu’r Data a Gyflwynwyd ar y telerau canlynol.\nTrwyddedwr yw’r corff cyhoeddus sydd wedi trefnu bod Data a Gyflenwyd ar gael i chi ar delerau’r Drwydded Defnyddiwr hon.\nOS yw Arolwg Ordnans Cyfyngedig, cwmni sydd wedi’i gofrestru yng Nghymru a Lloegr (rhif cofrestru cwmni 09121572) y mae ei gyfeiriad cofrestredig yn Explorer House, Adanac Drive, SOUTHAMPTON, SO16 0AS.\nData a Gyflenwyd yw’r data a ddarparwyd gan y Trwyddedwr i chi o dan delerau’r Drwydded Defnyddiwr hon.\n2.1 Mae’r Trwyddedwr yn rhoi i chi drwydded anghyfyngol, anhrosglwyddadwy i ddefnyddio Data a Gyflwynwyd at ddefnydd personol, anfasnachol yn unig (er mwyn osgoi amheuaeth, mae hyn yn eithrio defnydd gennych chi yn fewnol yn eich busnes). Ni chewch is-drwyddedu, dosbarthu, gwerthu na threfnu fel arall bod unrhyw ran o’r Data a Gyflwynwyd ar gael i drydydd partïon, ac eithrio lle caniateir hynny’n benodol yn ysgrifenedig gan y Trwyddedwr ac OS.\n2.2 Mae’r Drwydded hon wedi’u chyfyngu’n benodol i’r hawliau a roddir yng Nghymal 2.1, ac ni chewch ddefnyddio’r Data a Gyflwynwyd at unrhyw ddiben arall.\n3.1 Ni chewch newid na dileu unrhyw hysbysiadau hawlfraint / hawl cronfa ddata Arolwg Ordnans a rhifau trwydded a ddangosir ar y Data a Gyflwynwyd.\n4.1 Bydd y Drwydded Defnyddiwr hon yn parhau oni bai a hyd nes y’i terfynir gan y Trwyddedwr neu OS lle’r ydych yn torri amodau’r Drwydded hon.\n5.1 Mae’r Data a Gyflwynwyd wedi’i drwyddedu ‘fel y mae’ ac mae’r Trwyddedwr ac OS yn eithrio pob cynrychiolaeth, gwarant, rhwymedigaeth ac atebolrwydd mewn perthynas â’r Data a Gyflwynwyd i’r graddau mwyaf a ganiateir gan y gyfraith.\n5.2 Ni fydd y Trwyddedwr nac OS yn atebol am unrhyw wallau neu anweithiau yn y Data a Gyflwynwyd ac, yn amodol ar Gymal 5.3, ni fyddant yn atebol am unrhyw golled, anaf neu ddifrod o unrhyw fath a achosir gan ei ddefnyddio.\n5.3 Ni fydd unrhyw beth yn y Drwydded hon yn eithrio neu’n cyfyngu ar atebolrwydd parti am farwolaeth neu anaf personol yn deillio o esgeuluster y parti hwnnw neu ei weision, asiantau neu gyflogeion neu am gamliwio twyllodrus.\n6 Deddf Contractau (Hawliau Trydydd Partïon) 1999\n6.1 Bydd hawl gan Arolwg Ordnans i fudd telerau’r Drwydded Defnyddiwr hon a’r hawliau i orfodi’r cyfryw delerau o dan Ddeddf Contractau (Hawliau Trydydd Partïon) 1999.\n7 Ildio Hawl\n7.1 Nid yw ildio ar achlysur arbennig gan y naill barti neu’r llall yr hawliau o dan y Drwydded Defnyddiwr hon yn ymhlygu y bydd hawliau eraill yn cael eu hildio. Ni fydd oedi o ran arfer unrhyw hawl o dan y Drwydded Defnyddiwr hon yn golygu bod y gyfryw hawl yn cael ei hildio.\n8 Cyfraith Lywodraethu ac Awdurdodaeth\n8.1 Caiff y Drwydded Defnyddiwr hon ei llywodraethu gan gyfraith Cymru a Lloegr ac mae’r ddau barti yn ymostwng i awdurdodaeth unigryw llysoedd Lloegr.


Telerau ac Amodau - Cowinaudio\nGweithredir y wefan hon gan Cowin Audio. Ar draws y safle, mae'r termau “ni”, “ni” ac “ein” yn cyfeirio at Cowinaudio. Mae Cowinaudio yn cynnig y wefan hon, gan gynnwys yr holl wybodaeth, offer a gwasanaethau sydd ar gael o'r wefan hon i chi, y defnyddiwr, yn amodol ar eich bod wedi derbyn yr holl delerau, amodau, polisïau a hysbysiadau a nodir yma.\nBydd torri neu dorri unrhyw un o'r Telerau yn arwain at derfynu eich Gwasanaethau ar unwaith.\nADRAN 5 - CYNHYRCHION NEU WASANAETHAU (os yn berthnasol)\nRydym yn cadw'r hawl, ond nid yn orfodol, i gyfyngu ar werthiant ein cynnyrch neu ein Gwasanaethau i unrhyw berson, rhanbarth daearyddol neu awdurdodaeth. Gallwn arfer yr hawl hon fesul achos. Rydym yn cadw'r hawl i gyfyngu ar faint unrhyw gynhyrchion neu wasanaethau a gynigiwn. Gall pob disgrifiad o gynnyrch neu brisio cynnyrch newid ar unrhyw adeg heb rybudd, yn ôl ein disgresiwn ni yn unig. Rydym yn cadw'r hawl i roi'r gorau i unrhyw gynnyrch ar unrhyw adeg. Mae unrhyw gynnig ar gyfer unrhyw gynnyrch neu wasanaeth a wneir ar y safle hwn yn ddi-rym os caiff ei wahardd.\nRydych yn cytuno na fydd eich sylwadau yn torri unrhyw hawl i unrhyw drydydd parti, gan gynnwys hawlfraint, nod masnach, preifatrwydd, personoliaeth neu hawl bersonol neu berchnogol arall. Rydych yn cytuno ymhellach na fydd eich sylwadau yn cynnwys deunydd anghyfreithlon neu anghyfreithlon, anghyfreithlon neu anweddus, neu'n cynnwys unrhyw feirws cyfrifiadurol neu malware arall a allai effeithio ar weithrediad y Gwasanaeth neu unrhyw wefan gysylltiedig mewn unrhyw fodd. Efallai na fyddwch yn defnyddio cyfeiriad e-bost ffug, gan esgus bod yn rhywun heblaw eich hun, neu fel arall yn camarwain ni neu drydydd partïon ynghylch tarddiad unrhyw sylwadau. Rydych chi'n gyfrifol yn unig am unrhyw sylwadau a wnewch a'u cywirdeb. Nid ydym yn cymryd unrhyw gyfrifoldeb ac ni chymerwn unrhyw atebolrwydd am unrhyw sylwadau a anfonir gennych chi neu unrhyw drydydd parti.\nNi fydd Cowinaudio, ein cyfarwyddwyr, swyddogion, gweithwyr, cysylltwyr, asiantau, contractwyr, internwyr, cyflenwyr, darparwyr gwasanaethau na thrwyddedwyr yn atebol am unrhyw anaf, colled, hawliad, nac unrhyw un uniongyrchol, anuniongyrchol, achlysurol, cosb, arbennig, neu iawndal canlyniadol o unrhyw fath, gan gynnwys, heb gyfyngiad, elw a gollwyd, colli refeniw, colli arbedion, colli data, costau adnewyddu, neu unrhyw iawndal tebyg, boed yn seiliedig ar gontract, camwedd (gan gynnwys esgeulustod), atebolrwydd llym neu fel arall, yn deillio o'ch defnyddio unrhyw un o'r gwasanaeth neu unrhyw gynhyrchion a gaiff eu caffael gan ddefnyddio'r gwasanaeth, neu am unrhyw hawliad arall sy'n gysylltiedig ag unrhyw ddefnydd o'r gwasanaeth neu unrhyw gynnyrch, gan gynnwys unrhyw gamgymeriadau neu hepgoriadau yn unrhyw gynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig iddo, neu unrhyw colled neu ddifrod o unrhyw fath a achoswyd o ganlyniad i'r defnydd o'r gwasanaeth neu unrhyw gynnwys (neu gynnyrch) a bostiwyd, a drosglwyddwyd, neu a oedd ar gael fel arall drwy'r gwasanaeth, hyd yn oed os rhoddir gwybod iddynt am eu posibilrwydd. Oherwydd nad yw rhai datganiadau neu awdurdodaeth yn caniatįu gwaharddiad neu gyfyngiad atebolrwydd am iawndal canlyniadol neu achlysurol, mewn gwladwriaethau neu awdurdodaethau o'r fath, ni fydd ein atebolrwydd yn gyfyngedig i'r graddau mwyaf a ganiateir gan y gyfraith.\nRydych yn cytuno i indemnio, amddiffyn a dal Cowinaudio diniwed a'n rhiant, is-gwmnïau, cwmnïau cysylltiedig, partneriaid, swyddogion, cyfarwyddwyr, asiantau, contractwyr, trwyddedwyr, darparwyr gwasanaeth, isgontractwyr, cyflenwyr, interniaid a chyflogeion, yn ddiniwed o unrhyw hawliad neu alw, gan gynnwys rhesymol ffioedd atwrneiod, a wnaed gan unrhyw drydydd parti oherwydd neu sy'n deillio o'ch torri'r Telerau Gwasanaeth hyn neu'r dogfennau y maent yn eu cynnwys drwy gyfeirio at eich cyfraith neu'ch hawliau neu'ch trydydd parti.\nBydd y telerau ac amodau hyn yn cael eu rheoli gan gyfreithiau'r Deyrnas Unedig. Bydd unrhyw gamau sy'n ceisio rhyddhad cyfreithiol neu ecwitïol sy'n deillio o'r Telerau ac Amodau hyn neu sy'n gysylltiedig â hwy yn cael eu dwyn yn llysoedd y Deyrnas Unedig.\nADRAN 20 - POLISI LLONGAU\nADRAN 21 - GWYBODAETH GYSWLLT\nDylid anfon cwestiynau am y Telerau Gwasanaeth atom yn Support.global@cowinaudio.com.


Bwletin - Rhifyn 8 - Cyhoeddwyd 3 Mawrth 2021 - Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda\n› Bwletin - Rhifyn 8 - Cyhoeddwyd 3 Mawrth 2021\nCroeso i’r wythfed rhifyn o fwletin Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda ar y brechlyn.\nYr wythnos hon mae 8,455 o ddosau cyntaf wedi'u dosbarthu ac mae dosau 4,414 o’r ail ddos wedi'u cwblhau. Dros y penwythnos, cyflawnodd y rhaglen genedlaethol y miliwnfed dos, sy’n gyflawniad rhyfeddol dim ond 11 wythnos ar ôl i’r dos cyntaf gael ei gyflwyno yng Nghymru.\nAr draws ein tair sir yn Sir Gaerfyrddin, Ceredigion a Sir Benfro rydym bellach wedi dosbarthu dos cyntaf i 31.3% o'n poblogaeth ac mae 2.3% wedi derbyn dau ddos o'r brechlyn.\nMae'r bwrdd iechyd hefyd wedi cadarnhau ble a phryd y bydd pobl mewn grwpiau blaenoriaeth 5 i 9 yn derbyn y brechlyn.\nPeidiwch â chysylltu â'ch meddyg teulu neu fwrdd iechyd i ofyn pryd y byddwch chi'n derbyn brechlyn. Cysylltir â chi'n uniongyrchol pan fydd eich tro chi. Diolch.\nDiolch i'n cynllun Buddsoddwyr mewn Gofalwyr, mae dros 10,000 o bobl ar draws ein tair sir wedi cofrestru fel gofalwr di-dâl. Os ydych wedi'ch cofrestru ac yn cwrdd â'r meini prawf a nodir isod, bydd eich meddyg teulu yn cysylltu â chi i dderbyn brechlyn a gofynnwn yn garedig i chi beidio â chysylltu â'ch meddyg teulu ar yr adeg hon.\nMae yna lawer o wahanol sefyllfaoedd gofalu. Gallai gofalwr fod yn rhywun sy'n gofalu am blentyn ag anabledd neu'n gofalu am riant oedrannus, rhywun sy'n cefnogi partner â chamddefnyddio sylweddau neu broblem iechyd meddwl. Er gwaethaf y gwahanol rolau gofalu hyn, mae pob gofalwr yn rhannu rhai anghenion sylfaenol. Mae angen gwasanaethau arnynt hefyd i adnabod yr unigolyn ac anghenion sy'n newid trwy gydol eu taith ofalgar.\nMae Llywodraeth Cymru wedi bod yn gweithio gyda sefydliadau gofal a thimau brechu bwrdd iechyd i ddatblygu ffurflen ar-lein i bobl sydd heb gofrestru fel gofalwr di-dâl (gyda meddyg teulu neu awdurdod lleol) gael eu hadnabod. Bydd y ffurflen ar gael o'n gwefan https://hduhb.nhs.wales/ o ddydd Llun 8 Mawrth.\nGofalwyr yw'r ffynhonnell fwyaf o ofal a chefnogaeth ac mae er budd pawb eu bod yn cael eu cefnogi. Wrth benderfynu pa ofalwyr di-dâl y dylid eu blaenoriaethu ar gyfer brechu, mae tri ffactor pwysig i'w hystyried:\nWrth baratoi ar gyfer cynnydd posibl yn nifer y bobl sy'n nodi eu hunain yn ofalwyr di-dâl yn ein cymuned, mae'r bwrdd iechyd yn edrych ar botensial comisiynu capasiti ychwanegol ar gyfer ein darparwyr trydydd sector fel y gallant gynnig gwybodaeth a chyngor i ofalwyr sydd newydd eu hadnabod.\nGwybodaeth cymhwysedd brechlyn (agor mewn dolen newydd)\nCefnogaeth a chyngor gofalwyr lleol (agor mewn dolen newydd)\nI gael mwy o wybodaeth am grwpiau risg clinigol 16 oed a hŷn a ddylai dderbyn imiwneiddiad COVID-19 fel rhan o grŵp blaenoriaeth 6, gweler Tabl 3 yma (agor mewn dolen newydd)\nNifer â frechwyd gyda'r dôs gyntaf Canran Derbyn Nifer â frechwyd gyda'r ail dôs Canran Derbyn\nP6 - pob unigolyn rhwng 16 a 64 oed â chyflyrau iechyd sylfaenol sy'n eu rhoi mewn mwy o berygl o glefyd difrifol a marwolaeth (grwpiau mewn risg) a gofalwyr di-dâl 2,461 5.5% <10 0%\nGallwch ddarllen y datganiad yn llawn yma (agor mewn dolen newydd)


Rhaid darparu CGP wedi’u ddylunio ar gyfer menywod – Leanne - Leanne Wood - Rhondda Plaid Cymru CYM\nRhaid darparu CGP wedi’u ddylunio ar gyfer menywod – Leanne\nPostiwyd ar April 27 2020, 3:49 yh\nMae AC y Rhondda wedi galw am ddarparu mwy o CGP wedi’i ddylunio’n benodol ar gyfer menywod.\nDywedodd Leanne Wood ei bod yn hanfodol fod gan fenywod yn y GIG a lleoliadau gofal ddillad gwarchod sy’n ffitio’n iawn ac yn eu gwarchod rhag dal coronafeirws. Byddai cyfarpar sy’n ffitio’n iawn hefyd yn gwarchod cleifion a thrigolion cartrefi gofal rhag trosglwyddo’r feirws.\nY GIG yng Nghymru yw’r cyflogwr mwyaf yn y wlad, gyda gweithlu o fwy na 80,000. Menywod yw bron 77% o’r cyfanswm hwn. Credir bod cyfran uwch o staff sy’n gweithio mewn cartrefi gofal yn fenywod – 83% o’r gweithlu yw amcangyfrif Gofal Cymdeithasol Cymru.\nCanfu adroddiad gan y TUC mai anaml y mae CGP wedi ei ddylunio ar gyfer menywod, ac nad oedd o’r herwydd yn ffitio’n dda. Dywed yr adroddiad ‘Dangosodd arolwg yn 2016 a gynhaliwyd gan nifer o sefydliadau, gan gynnwys yr undeb llafur Prospect a’r TUC fod 57% o’r menywod hynny a gymerodd ran yn dweud fod eu CGP weithiau neu yn sylweddol yn rhwystro eu gwaith. Dyw hyn ddim yn syndod oherwydd bod y rhan fwyaf o CGP yn seiliedig ar faint a nodweddion dynion ym mhoblogaeth rhai gwledydd yn Ewrop a’r Unol Daleithiau.’\nDywedodd Leanne ei bod yn bryd dylunio CGP gan ystyried menywod. “Rydym eisoes wedi gweld ffigyrau yn dangos fod menywod dosbarth gweithiol yn fwy tebygol o ddal coronafeirws yng Nghymru,” meddai Ms Wood.\n“Fuaswn i ddim yn synnu gweld ailadrodd yr un patrwm ledled y byd. Rydym yn gofyn i fenywod beryglu eu bywydau yn y GIG ac mewn lleoliadau gofal er lles cymdeithas, ac nid ydym hyd yn oed yn gallu darparu CGP iddynt - neu pan fyddwn yn gwneud hynny, dyw’r maint ddim yn iawn.\n“Mae siâp cyrff menywod yn wahanol i rai dynion. Mae hyd yn oed fygydau a gynlluniwyd ar gyfer maint arferol pen dyn yn annhebygol o ffitio’n dda. Nid yn unig y bydd CGP a ddyluniwyd ar gyfer dynion yn anghyfforddus i’w rhan fwyaf o fenywod i’w wisgo, ond ni fydd chwaith yn gwarchod fel y dylai.”\nYchwanegodd Leanne: “Mae hyn yn sgandal y tu mewn i sgandal prinder CGP. Ni ddylai menywod gael eu gadael yn agored i feirws farwol heb y cyfarpar priodol i’w gwarchod eu hunain. Rwy’n galw ar Lywodraeth Cymru nid yn unig i gael mwy o CGP ond hefyd i gael CGP a ddyluniwyd yn unswydd ar gyfer menywod. Os nad yw hwnnw ar gael, rhaid i ni edrych am ffyrdd o’i gynhyrchu gartref.\n“Hyd nes y gwnawn hyn, rydym yn gofyn i fenywod warchod a gofalu am eraill tra’u bod eu hunain yn agored i feirws sy’n lladd. Mae hyn yn hollol annerbyniol.”\niechydd Coronavirus Covid-19 PPE Menywod


triniaeth dadwenwyno : dadwenwyno yn naturiol : rhaglen ddadwenwyno : deiet dadwenwyno cartref - perffaith slim gan raglenni dadwenwyno naturiol\ncynlluniau dadwenwyno iach\nrhaglen dadwenwyno iach\nrhaglenni dadwenwyno naturiol\nbwydydd naturiol ar gyfer colli pwysau\nPwysau Rhaglen Hyfforddiant - Cadw'n Iach a Addas Chwilio am y Dewis Gorau\nOs oes gennych y rhaglen hyfforddiant pwysau orau sydd ar gael, eich corff yn gwella ei stamina yn gyflymach a chryfder corfforol. Yn ychwanegol, cryfhau eich esgyrn gan berfformio yr union drefn.\nWrth siarad am y manteision o hyfforddiant pwysau, mae llawer o bobl yn dechrau i fanteisio ar y rhain. Y dyddiau hyn, nid yn unig yr athletwyr yn elwa ar y math hwn o hyfforddiant. Folks Hyd yn oed ar gyfartaledd bellach yn defnyddio'r rhaglen hon er mwyn datblygu cyhyrau iachach a dileu brasterau diangen yn y corff.\nOs oes gennych y rhaglen hyfforddiant pwysau gorau, eich corff yn gwella ei stamina yn gyflymach a chryfder corfforol. Yn ychwanegol, cryfhau eich esgyrn gan berfformio yr union drefn. Yn anffodus,, mae rhai pobl yn profi anafiadau diangen oherwydd godi gormod o bwysau. Cofiwch, hyd yn oed os nad ydych yn defnyddio pwysau trwm, gallwch gyrraedd y regimen ffitrwydd gorau i'ch cadw'n iach.


Astudiaethau Ffilm UG & U\nGradd A* - C: 73% (2019)\nMae’r cwrs CBAC Edquas Lefel A Astudiaethau Ffilm yn cynnig cyflwyniad gwych i’r diwydiant ffilm yn yr UDA a’r DU gyda’r gwaith yn cwmpasu ffilmiau clasurol Hollywood, Hollywood newydd, ffilmiau cyfoes Americanaidd annibynnol a ffilmiau Prydeinig. Mae'r cwrs yn cwmpasu gwaith ar symudiadau ffilm, ffilmiau dogfennol, ffilm fyd-eang a ffilmiau byr. Bydd hefyd cyfle i gynhyrchu ffilm fer neu sgript ar gyfer ffilm fer neu sgript.\nMae hwn yn gymhwyster llinol ac felly mae'r holl arholiadau yn digwydd ar ddiwedd yr ail flwyddyn.\nFfilm Americanaidd a Phrydeinig (2½ awr): Bydd yr adran hon yn asesu gwybodaeth a dealltwriaeth chwe phrif ffilm.\nAdran A: Hollywood 1930-1990 (Astudiaeth gymharol) Bydd myfyrwyr yn ffocysu ar ddwy ffilm, un o'r oes Hollywood Clasurol a'r llall o oes Hollywood cyfoes.\nAdran B: Ffilm Americanaidd ers 2005 (Astudiaeth dwy ffilm) Bydd dwy ffilm Americanaidd yn cael eu hastudio yn yr adran yma, un yn ffilm brif ffrwd a'r llall yn ffilm annibynnol gyfoes.\nAdran C: Ffilm Brydeinig ers 1995 (Astudiaeth dwy ffilm)\nGwneud ffilmiau (2½ awr): Mae'r adran hon yn asesu gwybodaeth a dealltwriaeth o bum brif ffilm (neu'r cyfatebol).\nAdran A: Ffilm fyd-eang (Astudiaeth dwy ffilm) Bydd dwy ffilm fyd-eang yn cael eu hastudio, un Ewropeaidd ac un o du hwnt i Ewrop.\nAdran B: Dadansoddi ffilm dogfen. Bydd myfyrwyr yn dadansoddi un ffilm dogfen.\nAdran C: Symudiadau ffilm – Sinema Dawel. Bydd myfyrwyr yn dewis un ffilm tawel neu grŵp o ffilmiau byr tawel.\nAdran D: Symudiadau ffilm – Ffilm Arbrofol (1960-2000). Bydd un ffilm arbrofol yn cael ei astudio.\nGwaith Cwrs: Cynhyrchu (asesiad heb arholiad)\nBydd yr adran hon yn asesu cynhyrchiad a'i dadansoddiad gwerthusol. Bydd myfyrwyr yn creu: naill ai ffilm fer (4-5 munud), neu sgript ar gyfer ffilm fer (1600-1800 o eiriau) a bwrdd stori sy'n defnyddio lluniau digidol o rhan allweddol o'r sgript.\nMae Astudiaethau Ffilm yn sefyll yn dda fel pwnc academaidd ar ei ben ei hun, ac mae'n cael ei gydnabod yn gynyddol fel y cyfryw yn enwedig gyda'r twf yn y diwydiant ffilm yn y DU. Mae'n cyfuno'n dda â phynciau eraill megis Saesneg, y Cyfryngau neu Ieithoedd Modern.\nMae graddedigion ffilm wedi gwneud gyrfa mewn meysydd fel cyfathrebu, hysbysebu, cyhoeddi, y diwydiant sinema, newyddiaduraeth, darlledu ac addysg. Mae Cyrsiau ôl-raddedig wedi cynnwys Ieithyddiaeth, Amlgyfryngau, Cyfathrebu a Diwylliant ac wrth gwrs, Gwneud ffilm.\n6 TGAU gradd A*-C. Angen gradd C neu’n uwch mewn TGAU Saesneg oherwydd natur academaidd y pwnc.


Synhwyraidd - Nam ar y Golwg - Cyngor Sir Benfro\nSynhwyraidd - Nam ar y Golwg\nGwybodaeth Gyffredinol - Nam ar y Golwg\nMae'r Athro Arbenigol (Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg) yn gweithio gyda phlant a phobl ifanc o bob oed o fabanod nes iddynt orffen eu haddysg. Mae'r gwasanaeth yn gweithio mewn partneriaeth â gweithwyr iechyd proffesiynol, Arbenigwyr Cynefino, gweithwyr Iechyd proffesiynol a Gofal Cymdeithasol. Mae rôl yr Athro Nam ar y Golwg Arbenigol yn cynnwys:\nMonitro a helpu Disgyblion, Rhieni a'r Lleoliad Addysgol i godi ymwybyddiaeth o'r nam ar y golwg ac asesu eu hangen gweledol.\nDarparu cefnogaeth ychwanegol i ddisgyblion unigol a phlant cyn-ysgol, gan gynnwys Braille a sgiliau bysellfwrdd arbenigol.\nDarparu hyfforddiant i ysgolion i'w helpu i ddeall anghenion disgyblion â nam ar eu golwg.\nRhoi hyfforddiant ymwybyddiaeth, hyfforddiant pwnc-benodol, hyfforddiant offer arbenigol i ysgolion gan gynnwys defnyddio deunyddiau fel deunydd ysgrifennu, darllen sgrin, meddalwedd chwyddo, cymorthyddion golwg gwan a dyfeisiau Braille.\nDarparu cefnogaeth a hyfforddiant trosglwyddo penodol i Nam ar y Golwg lle bo angen.\nCefnogi a rhoi cyngor i rieni / gwarcheidwaid.\nHyrwyddo a darparu hyfforddiant ar les emosiynol a sgiliau cymdeithasol a chyfathrebu.\nCefnogi myfyrwyr trwy drosglwyddo i ddarpariaeth ôl-16 / Addysg Bellach ac i fod yn oedolion annibynnol.\nGrymuso a chefnogi disgybl â nam ar ei olwg i ddatblygu hunanhyder a hunan-barch.\nAddysgu sgiliau arbenigol, er enghraifft Braille, defnyddio offer arbenigol a TGCh, a sgiliau byw a dysgu annibynnol.\nAddasu adnoddau addysgu a dysgu mewn fformatau print, sain neu gyffyrddadwy a hyfforddi staff mewn lleoliadau i wneud hyn\nCynghori staff ysgolion ar drefniadau mynediad ar gyfer arholiadau.\nHelpu disgyblion i gyrraedd eu potensial waeth beth fo'u nam ar eu golwg.\nDyma daflen ffeithiau a gynhyrchwyd gan y RNIB sy’n amlinellu rôl Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg:\nRôl Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg\nMewn cymdeithas sy’n gynyddol gynhwysol, rôl yr Athro Nam ar y Golwg yw sicrhau bod dewis yn cael ei gynnig i blant, pobl ifanc a rhieni/gofalwyr plant a Phobl Ifanc sydd â Nam ar eu Golwg. Mae arbenigedd ac adnoddau ar gael i ddisgyblion, rhieni/gwarcheidwaid ac ysgolion i alluogi mynediad cynhwysol llawn at ddysgu. Mae sgiliau byw'n annibynnol a symudedd yn cael eu cyrchu pan fo angen hynny gan arbenigwyr Sefydlu Cŵn Tywys y DU. Sefydlir gweithio cydweithredol i helpu a diwallu pob angen.\nSut mae cael help gan Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg/Athro Arbenigol ar gyfer Nam ar y Golwg?\nMae'r llwybr i gael gafael ar gymorth gan Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg fel arfer yn cychwyn trwy atgyfeiriad iechyd uniongyrchol gan yr Offthalmolegydd, y Clinig Llygaid neu'r Ymwelydd Iechyd. Gall y plentyn gael ardystiad Nam ar ei Olwg neu Nam Difrifol ar ei Olwg. Unwaith y bydd gan yr Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg fanylion y plentyn, bydd yr Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg yn cychwyn cyswllt uniongyrchol dros y ffôn, trwy'r post neu e-bost i asesu a helpu eich plentyn. Os yw'ch plentyn o dan ofal optegydd yn unig, mae'n annhebygol bod angen cefnogaeth Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg gan fod golwg eich plentyn wedi'i chywiro gan sbectol bresgripsiwn. Mae angen atgyfeiriad i Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg pan fydd gan eich plentyn nam ar ei olwg na ellir ei gywiro gan sbectol bresgripsiwn.\nAsesiad Golwg Gwan\nOs oes gan eich plentyn ardystiad nam ar ei olwg neu nam difrifol ar ei olwg, mae’n gymwys i gael Asesiad Golwg Gwan. Dim ond optegydd achrededig all wneud hyn.\nAdnoddau a gwybodaeth am Nam ar y Golwg\nLlythrennedd a Nam ar y Golwg\nCyrchu Darllen ac Ysgrifennu gyda Nam ar y Golwg\nAsesir Plant a Phobl Ifanc gan yr Athro Cymwysedig Disgyblion â Nam ar eu Golwg o oedran ifanc iawn i sicrhau eu bod yn cyrchu'r cyfrwng cywir i ddarllen ac ysgrifennu. Os oes gan blentyn olwg gwan, yna bydd arddull, maint a lliw'r ffont yn bwysig ar gyfer ei gyrchu. Os oes gan blentyn nam difrifol ar ei olwg, gellir gweithredu cwricwlwm amgen sy’n cynnwys cwricwlwm cyffyrddol/Braille.\nGwefan sy'n cynnig syniadau ac awgrymiadau i blant o bob oed yw Paths to Literacy.\nMae ganddyn nhw raglenni Llythrennedd Braille, Gwersi Braille a Chelf Braille ac adnoddau ar gyfer athrawon a chynorthwywyr cymorth.\nLlyfrgell Gyffwrdd am ddim drwy’r post ar gyfer pob oedran ysgol.\nGwefan rannu llyfrau AM DDIM sy’n darparu e-lyfrau ac adnoddau hygyrch, am ddim ar gyfer dysgwyr â nam ar eu golwg.\nLlyfrgell ar-lein am ddim arall ar gyfer pobl â nam ar eu golwg.\nSefydliad sy’n cynhyrchu llyfrau llafar Cymraeg a Saesneg ar gyfer pobl â nam ar eu golwg.\nDewis eang o lyfrau print bras i’w prynu ar gyfer myfyrwyr â nam ar eu golwg.\nDetholiad enfawr o e-lyfrau Cymraeg a Saesneg i’w prynu.\nDetholiad o lyfrau darllen Cymraeg am ddim i blant o gyfres Oxford Reading Tree\nRhifedd a Nam ar y Golwg\nCyrchu Mathemateg gyda Nam ar y Golwg\nDylai rhifedd ar gyfer plentyn â nam ar ei olwg fod yn “ymarferol” ac yn gyffyrddadwy ei natur. Bydd angen i'r cysyniad/thema gael ei ategu gan eitem sy'n ei helpu i ddeall yr hafaliad. Bydd defnyddio Numicon, cownteri a hyd yn oed blociau i gyd yn galluogi mynediad. Dyma ambell ddolen i'ch helpu gartref ac yn yr ysgol:\nAwgrymiadau ar addysgu mathemateg i ddisgybl â Nam ar ei Olwg\nArweiniad syml i helpu addysgwyr a theuluoedd gyda rhifedd mewn lleoliad addysgol neu gartref\nMaths Investigation Box\nBocs o adnoddau Cysyniad Rhifedd Cynnar i helpu plant â Nam ar eu Golwg\nBraille a Rhifedd\nRhestr o adnoddau i wneud rhifedd yn gyffyrddadwy a hygyrch i ddisgyblion\n56 cysyniad Mathemateg Cyffyrddadwy i helpu plant â Nam ar eu Golwg\nBlog gwych â syniadau bob dydd i helpu rhieni ac ysgolion ddatblygu cysyniadau rhifedd cyffyrddadwy\nNam ar y Golwg yn y Blynyddoedd Cynnar\n(Cymorth dysgu ar gyfer oedran meithrin a chyn-ysgol)\nYn y Blynyddoedd Cynnar, mae'n bwysig cefnogi datblygiad ymwybyddiaeth gyffyrddadwy a sgiliau gweledol sylfaenol plentyn trwy'r cysyniad o sgiliau edrych positif. Mae'r math o ddysgu a chwarae yn dod yn bwysig ac yn benodol i allu eich plentyn i archwilio'r amgylchedd o'i gwmpas. Unwaith y bydd plentyn yn cael ei atgyfeirio at yr Athro Nam ar y Golwg Arbenigol, caiff eich plentyn ei asesu a gweithredir strategaethau wedi'u teilwra'n arbennig i ddatblygu eu sgiliau gweledol sylfaenol. Dyma ambell ddolen i helpu rhieni a lleoliadau addysgol:\nPlant a Braille – gwybodaeth ar gyfer rhieni/gwarcheidwaid\nAddasu Delweddau ar gyfer plant sy’n dechrau darllen – arweiniad i addasu adnoddau gwersi i fod yn weledol hygyrch yn y Blynyddoedd Cynnar\nThe Marvin Story Time Show – Amser stori sy’n addas ar gyfer Nam ar y Golwg i ddisgyblion â Golwg Gwan\nHelpu disgyblion sydd â Nam ar y Golwg ac anghenion Dysgu Ychwanegol a Chymhleth\nIsod ceir ambell ddolen i helpu disgyblion sydd ag anghenion ychwanegol a chymhleth â Nam ar eu Golwg i ddefnyddio ac ymarfer eu sgiliau gweledol sylfaenol:\nSensory Bucket Time\nStory Buckets Edrych Positif i annog sgiliau gweledol sylfaenol gydag amser stori, strategaethau llythrennedd a rhifedd ar gyfer nam ar y golwg\nActive Learning Space\nAwgrymiadau ar sut i greu gofodau dysgu llesol ar gyfer plant\nGwybodaeth am helpu datblygiad iaith i’r rhai â Nam Ymenyddol ar y Golwg ac Anableddau Dwys a Dysgu Lluosog\nGwybodaeth am ddefnyddio pebyll lliw i gynyddu ymwybyddiaeth ac ymgysylltiad gweledol ar gyfer plant â Nam Ymenyddol ar y Golwg ac Anableddau Dwys a Dysgu Lluosog\nLittle Bear Sees – Gwefan wedi’i dylunio ar gyfer plant â Nam Ymenyddol ar y Golwg\nMae technoleg yn dod yn fwyfwy hygyrch i blant sydd â golwg gwan / nam ardystiedig ar eu golwg. Os oes gan blentyn nam difrifol ar ei olwg, efallai y bydd angen dyfeisiau chwyddo, cyffyrddol neu Braille arbenigol. Mae'r dechnoleg a'r rhaglenni ategol yn aml yn cynnwys teipio cyffwrdd.\nIsod mae dolenni i wybodaeth am ffyrdd o gael mynediad at dechnoleg os oes gan eich plentyn olwg gwan:\niPad- Defnyddio gosodiadau Llais\nCyngor ac adnoddau technoleg ar gyfer myfyrwyr â nam ar eu golwg.\nGwybodaeth ddefnyddiol ar sut i osod opsiynau hygyrchedd yn Windows 10.\nLlwybrau Byr Microsoft Windows\nGwybodaeth am sut i ddefnyddio llwybrau byr bysellfwrdd yn Windows.\nCyfleoedd i fyfyrwyr ddysgu sgiliau teipio cyffwrdd (fformat gwers wrth wers)\nTeipio cyffwrdd ar gyfer Golwg Gwan (sylfaenol)\nMae Humanware yn gwmni byd-eang sy’n ceisio darparu technoleg gynorthwyol ar gyfer unigolion sydd â nam ar eu golwg.\nApiau hygyrch ar gyfer ffonau symudol a llechi fel iPads\nMae hygyrchedd yn hanfodol i ddatblygu sgiliau annibynnol i ddisgybl/plentyn â nam ar ei olwg. Dyma ddolen i’r apiau cynhwysol a hygyrch gorau sydd ar gael:\nApiau ar gyfer Nam ar y Golwg\nGwefannau Defnyddiol Eraill\nMae nifer o elusennau a sefydliadau ar gael sy’n helpu plant a phobl ifanc â nam ar eu golwg:\nRNIB Sefydliad Cenedlaethol Brenhinol Pobl Ddall\nElusen yn y DU sy'n cynnig gwybodaeth, cefnogaeth a chyngor i bobl â nam ar eu golwg. Maen nhw hefyd yn cynnig Grant Technoleg Gynorthwyol lle gall teuluoedd wneud cais am ddyfeisiau i'w defnyddio gartref.\nSefydliad elusennol Prydeinig sy'n helpu pobl ddall a rhannol ddall trwy'r Gwasanaethau Sefydlu, Symudedd, Cynefino, Sgiliau Bywyd a gwneud cais am Gi Tywys.\nElusen sy'n cynnig mentora, digwyddiadau trawsnewidiol, grwpiau cymorth i rieni a fforymau ieuenctid, i helpu pobl ifanc â nam ar eu golwg.\nCwmni hyfforddi arbenigol Nam ar y Golwg sy'n cynnal cyrsiau ac yn darparu adnoddau i helpu plant a phobl ifanc sydd â nam ar eu golwg.\nMae UCAN yn gwmni cydweithredol perfformio a chelfyddydau creadigol ar gyfer plant, pobl ifanc ddall a rhannol ddall\nVicta Parent Portal\nCanolfan wybodaeth ar gyfer rhieni a gofalwyr sy’n magu plentyn â nam ar ei olwg.\nByw gyda Dallineb neu Nam ar y Golwg yn Sir Benfro\nCymdeithas Deillion Sir Benfro – elusen leol sy’n helpu teuluoedd ag aelodau sy’n cael diagnosis o Nam ar eu Golwg\nAccess Pembrokeshire - Gwasanaeth gwybodaeth ar gyfer unigolion sy’n byw gydag anableddau yn Sir Benfro\nHelp os oes gennych broblemau golwg – dolen i sefydliadau a gwasanaethau cymorth yn Sir Benfro\nNam ar y Golwg yn y newyddion\nLego Braille yn cael ei ddarparu i ddisgyblion sy’n cael eu haddysg drwy Braille\nGwasanaethau Colli Golwg yng Nghymru\nCyngor Cymru i'r deillion\nID: 7906, adolygwyd 14/10/2021


achlud haul yn Troelli a Throelli Royale yn cynnig chwaraewyr o'r safon uchaf hapchwarae ar y Nektan llwyfan ruby slotiau dim adneuo codau promo.\nMae pob un o'r newydd casinos ar-lein yn cael ei drwyddedu gan y Llywodraeth o Gibraltar a gyhoeddwyd gan y DU y Comisiwn Gamblo. Hapchwarae darparwyr yn cynnwys Amser Mawr Hapchwarae, Elk Hapchwarae, Uchelwr a mwy. Unwaith yn byw, bydd y chwaraewyr yn gallu cymryd mantais o bopeth Machlud haul yn Troelli a Throelli Royale i'w gynnig gan gynnwys bonws croeso, hyrwyddiadau ychwanegol, yn ogystal â rhestr hir o opsiynau hapchwarae.\nBydd cymorth ar gael i chwaraewyr dros y ffôn, e-bost a sgwrsio byw. ruby slotiau dim adneuo rhad ac am ddim sglodion. I ddechrau, y ddau safle yn cynnig yr un bonws croeso. Mwy o wybodaeth ar y dulliau bancio yn ogystal â cynnwys o ansawdd a fydd ar gael unwaith y bydd y ddau newydd casinos yn byw. Pan fyddwch yn ymweld naill ai yn Machlud yn Troelli neu Troelli Royale ar ôl ei lansio, bydd chwaraewyr ddod o hyd i bob safle rhestrau gemau yn yr un ffordd hwyl casino cod bonws dim adneuo.\nHawdd cul i lawr eich dewisiadau i ddod o hyd i'r cynnwys sy'n addas ar gyfer eich chwarae anghenion hwyl casino rhad ac am ddim cod bonws. Byddwch yn siwr i ddarllen y telerau ac amodau i ddeall y cynnig yn llawn.\nPoker seminole craig galed hollywood\nBwytai ar y graig galed casino atlantic city\nHwyl casino 51 troelli am ddim dim adneuo\nHwyl casino cod bonws dim adneuo\nBwytai ar y graig galed casino tampa\nMax slotiau s dosbarth ymladdwr\nPan fydd seren y ddinas casino agored\nBod yn slot yn y cyfrifiadur\nruby slotiau dim adneuo rhad ac am ddim sglodion\nhwyl casino rhad ac am ddim cod bonws


Starbucks, Fe allech chi fod yn gwneud cymdeithasol yn well | Martech Zone\nDydd Mawrth, Rhagfyr 29, 2015 Dydd Mawrth, Rhagfyr 29, 2015 Douglas Karr\nRwy'n tynnu'r cerdyn cyfryngau cymdeithasol yn gynnil pan fydd yn rhaid i mi wneud hynny. Yn bersonol, fel perchennog busnes, rwy'n aml yn gweiddi pan welaf gwsmer yn fflangellu cwmni ar-lein yn gyhoeddus. Yn enwedig pan mae'n bolisi ac yn nodweddiadol nid bai'r cynrychiolydd gwasanaeth cwsmeriaid gwael. Nid yw CSR's yn aml yn llunio'r rheolau, yn nodweddiadol mae rhywun yn uwch i fyny ac ychydig allan o gyrraedd sy'n trin y pethau hynny.\nYn yr achos hwn, serch hynny, mae'n rhaid i mi rannu'r digwyddiad hwn yn gyhoeddus oherwydd ei fod yn tynnu sylw at faterion y mae llawer o gwmnïau'n cael anhawster â nhw o ran cyfryngau cymdeithasol. Yn ogystal, nid unrhyw gwmni yn unig mohono ... mae'n frand cryf gydag ymylon elw ddwywaith y busnes cyffredin. Mae hynny'n golygu y gallant fforddio gwrando, a fforddio cywiro'r mater hwn i wella eu safle cyfryngau cymdeithasol ar draws eu sylfaen cwsmeriaid.\nY penwythnos hwn, gwnes i'r daith yn ôl Florida i Indiana. Mae'n daith rydw i'n ei chymryd bob chwarter ac rwy'n mwynhau'r daith dawel, y golygfeydd, a'r amser i feddwl am bethau. Rwy'n ffanatig coffi (efallai y bydd Starbucks yn ddychrynllyd os ydyn nhw'n gweld ein cyllideb flynyddol ar gyfer ein cwmni bach ar ein cerdyn Starbuck) ac yn aml yn trefnu fy arosfannau yn unol â lle mae Starbucks ar allanfa sydd ar ddod.\nYn McDonough, GA, mi wnes i adael I-75 a gyrru ychydig filltiroedd i Starbucks. Pan es i mewn i'r siop, es i mewn i ystafell y dynion ac roeddwn i mewn sioc. Roedd y sbwriel yn gorlifo ac roedd y llawr wedi'i orchuddio. Dydw i ddim yn mynd i ddisgrifio'r arogl, dim ond ei bod hi'n amlwg ei bod hi'n hen bryd. Nid fy mod i ddim yn disgwyl i ystafell ymolchi gerllaw briffordd brysur fod yn ddallt ... ond nid gorsaf nwy oedd hon, Starbucks annwyl oedd hi.\nSefais yn unol a gwylio un barista yn trin y dreif drwodd, ac un arall yn rhedeg o gwmpas yn wallgof yn cadw i fyny â'r llinell. Fe wnes i gyfrif 5 gweithiwr ychwanegol yn llythrennol yn sefyll o gwmpas yn gwneud dim. Ar ôl derbyn fy niod, euthum at fwrdd ac roedd yn edrych fel nad oedd wedi cael ei sychu mewn oriau. Roedd deunydd lapio gwellt a napcynau yn taflu'r llawr rhwng marciau gollwng. Fe wnes i griddfan a mynd y tu allan lle tynnais y llun hwn a'i rannu ar Twitter.\n@Starbucks mae'r siop hon yn fudr. Y tu mewn, y tu allan, ystafelloedd ymolchi, popeth. A chriw o weithwyr yn sefyll o gwmpas. pic.twitter.com/gFFxKEya46\n- Douglas Karr (@douglaskarr) Rhagfyr 27, 2015\nNi chefais ymateb, ond dilynodd dilynwr arall a gofyn ble roedd y Starbucks ... felly atebais ef a chynnwys Starbucks.\n@harrisja @Starbucks I-75 yn McDonough, GA. Roedd yr ystafell ymolchi y tu hwnt i dynnu llun.\nRoedd fy Trydar gwreiddiol am 2:11 PM. Ymatebodd Starbucks o'r diwedd am 4:09 PM:\n@douglaskarr Rydym yn bryderus - pls manylion e-bost at twittercustomerservice@starbucks.com w / store info: https://t.co/osOKugph5J. Ymddiheuriadau.\n- Starbucks Help (@starbuckshelp) Rhagfyr 27, 2015\nUgh. Wnes i erioed ymateb.\nEfallai gyda'r tymor gwyliau, roedd Folks cyfryngau cymdeithasol Starbucks yn rhy brysur i roi sylw i'm trydariad. Un trydariad yn unig ydyw, iawn? Wel, math o. O'r holl bobl a ymwelodd â'r siop fudr honno'r diwrnod hwnnw, ai fi oedd yr unig un a'u hysbysodd am fater?\nFaint o bobl nad oeddent yn Buckees a gerddodd i mewn a cherdded allan gyda'r siop hon fel eu hargraff gyntaf? Faint o fy nilynwyr sydd wedi colli ychydig o ffydd yn y brand roedden nhw'n ei garu. Faint o'r ddau sydd bellach yn chwilio am siop goffi arall ar y ffordd yn lle Starbucks oherwydd bod cysondeb eu siopau hardd bellach wedi cael ei amharu? Rwy'n gwybod na fyddaf yn mynd i'r siop benodol honno ar unrhyw adeg yn fuan.\nDyma beth fyddwn i wedi bod wrth fy modd yn ei weld mewn Trydar gan Starbucks:\nRydyn ni'n bryderus, o'r enw rheolwr y siop. DM fi fel y gallwn ei wneud i fyny i chi. Jason\nNi fyddai wedi bod yn anodd dod o hyd i'r siop, gallwch ddefnyddio'r app Starbucks neu eu lleolwr siop:\nAr gyfer Starbucks ac unrhyw gwmni arall sy'n monitro cyfryngau cymdeithasol, dyma'r gwersi a ddysgwyd:\nAmser ymateb - Gan fy mod yn eistedd yn Starbucks, byddai wedi bod yn wych fy mod wedi cael ymateb. Ddwy awr yn ddiweddarach dangosodd i mi nad ydyn nhw wir yn poeni.\nGrymuso - A ofynnodd eich person cyfryngau cymdeithasol mewn gwirionedd me i e-bostio rhywun? Pam na chawsoch eich grymuso i gysylltu â rheolwr y siop eich hun?\nLliniaru - Nid yw bob amser yn bosibl i gwmnïau wneud iawn am gamgymeriad, ond gallant leddfu'r mater trwy ddangos peth gwerthfawrogiad. Byddai darparu credyd i mi ar fy ngherdyn Starbucks wedi bod yn iawn.\nPersonoli - Rydyn ni i gyd yn casáu brandiau di-enw. Byddai wedi bod yn ddiddorol ac yn bersonol llofnodi gyda'ch enw (dim ond dyfalu enw oeddwn i).\nRwy'n dal i fod yn gefnogwr Starbucks ac yn gobeithio y byddant yn gwrando ar yr adborth hwn ac yn gwella eu proses monitro cymdeithasol.\nTags: Cymdeithasol Cyfryngau Marchnatamonitro cyfryngau cymdeithasolymateb cyfryngau cymdeithasolmonitro cymdeithasolStarbucksstarbucks cymdeithasolTwitter


Y Drindod Dewi Sant yn cynnal ei hail Gynhadledd Gytgord yn Llambed\nMae’n bleser mawr gan Brifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant gynnal ei hail Gynhadledd Gytgord gyhoeddus flynyddol ar ei champws yn Llambed ddydd Iau 2 Mawrth a dydd Gwener 3 Mawrth.\nGyda’r teitl Beth yw’r Berthynas Rhwng Cytgord a Chynaliadwyedd?, caiff myfyrwyr y cyfle i glywed syniadaeth pedwar gweithredwr a sylwebydd amgylcheddol blaenllaw: David Cadman, John Sauven, Tony Juniper a Peter Davies, pob un ohonynt yn Athro Ymarfer mewn Cytgord yn Y Drindod Dewi Sant. <0}\nBydd y pedwar Athro yn agor y digwyddiad drwy roi datganiad byr ar thema Cytgord cyn trafod eu barn mewn cyfres o sesiynau Holi ac Ateb gyda myfyrwyr o ddisgyblaethau ar draws y Brifysgol.\nBydd myfyrwyr hefyd yn cyflwyno papurau ar ystod o themâu’n gysylltiedig â Chytgord ac yn trafod amryw safbwyntiau gyda’r Athrawon Ymarfer o fri. Bydd darlithwyr o ystod o feysydd pwnc hefyd yn cyflwyno astudiaethau achos yn gysylltiedig â Chytgord.\nCynhelir y digwyddiad ar gampws Llambed Y Drindod Dewi Sant, ddydd Iau 2 Mawrth a dydd Gwener 3 Mawrth gyda gweithgareddau dydd Iau yn Neuadd y Celfyddydau a digwyddiadau dydd Gwener yn Llyfrgell y Sylfaenwyr. Trefnwyd y gynhadledd mewn partneriaeth â’r Sefydliad Arfer Cynaliadwy, Arloesi ac Effeithiolrwydd Adnoddau (INSPIRE) a Chanolfan Sophia ar gyfer astudio Cosmoleg mewn Diwylliant, y ddau’n rhan o’r Brifysgol, a Choleg Schumacher.\nMae’r gynhadledd yn agored i'r holl staff a myfyrwyr ac mae croeso i aelodau’r cyhoedd ddod hefyd. Yn ystod prynhawn Iau, ychwanegir naws ryngwladol i’r gynhadledd gyda staff a myfyrwyr o Goleg Sant Mihangel, Vermont a fydd yn cymryd rhan drwy Skype.\nMeddai Dr Nicholas Campion, Cyfarwyddwr Canolfan Sophia ar gyfer Astudio Cosmoleg mewn Diwylliant yn y Brifysgol a Chadeirydd y Gynhadledd: “Mae’r Brifysgol yn falch i gynnal diwrnod arall yn ei chyfres ar Gytgord gyda’i Hathrawon Ymarfer mewn Cytgord. Mae’r Brifysgol wedi bod yn datblygu polisïau ac addysgu’n gysylltiedig â chynaliadwyedd yn y blynyddoedd diweddar. Bellach ein diddordeb yw datblygu’r syniad athronyddol o Gytgord o fewn y cwricwlwm ac mewn cysylltiad â’r gymuned ehangach.”\nYchwanegodd Pro Is-Gangellor Cysylltiol a Chyfarwyddwr INSPIRE yn Y Drindod Dewi Sant, Dr Jane Davidson: “Rydym ni wedi bod yn datblygu Cynaliadwyedd yn Y Drindod Dewi Sant drwy bedwar llinyn: Diwylliant, Cwricwlwm, Campws a Chymuned. Bellach ein bwriad yw archwilio sut gallwn ni ehangu’r syniadau hyn i Gytgord.\n“Mae’n bwysig ein bod ni’n dod i atebion gyda’n gilydd, a hanfod y Gynhadledd Gytgord yw dadlau, trafod a gwneud penderfyniadau ynghylch gweithredu.”\nMae David Cadman yn awdur o Grynwr. Mae wedi bod â nifer o gadeiriau athrawol a bellach mae’n Athro Gwadd yng Ngholeg Prifysgol Llundain a Phrifysgol Maryland. Mae’n Athro Ymarfer ym Mhrifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant. Mae’n Ymddiriedolwr Ysgol Celfyddydau Traddodiadol y Tywysog ac yn Gymrawd Academi Temenos, y mae Ei Uchelder Brenhinol yn Noddwr arni.\nMae cyhoeddiadau diweddar David Cadman yn cynnwys bod yn gyd-olygydd Speeches and Articles 1968-2012. Casgliad o areithiau ac erthyglau Tywysog Cymru yw hwn a gyhoeddwyd gan Brifysgol Cymru. Hefyd Love Matters, a gyhoeddwyd gan Zig Publishing, 2014, Finding Elsewhere, casgliad o straeon i’n hamser ni a gyhoeddwyd gan Zig Publishing, 2015 a Why Love Matters, yr oedd yn gyd-olygydd iddo ac a gyhoeddwyd gan Peter Land, 2016. Gellir gweld ei waith yn www.lovematters.uk.com .\nMae Tony Juniper yn gynghorydd annibynnol ar gynaliadwyedd a’r amgylchedd, gan gynnwys fel Cynghorydd Arbennig i Uned Cynaliadwyedd Ryngwladol Tywysog Cymru, Cymrawd yr Athrofa ar gyfer Arweinyddiaeth mewn Cynaliadwyedd ym Mhrifysgol Caergrawnt ac yn gyd-sylfaenydd y grŵp ymgynghori ar gynaliadwyedd, Robertsbridge. Mae’n Llywydd yr Ymddiriedolaethau Natur a Llywydd Cymdeithas yr Amgylchedd ac yn ymddiriedolwr i Ffawna a Fflora Rhyngwladol a’r Resurgence Trust.\nMae Tony Juniper yn siarad ac yn ysgrifennu'n eang ar themâu cadwraeth a chynaliadwyedd ac mae’n awdur llawer o lyfrau, yn cynnwys y llyfr poblogaidd iawn What has Nature ever done for us? a gyhoeddwyd yn 2013, gan ennill nifer o wobrau. Dechreuodd ei yrfa fel adaregydd, gan weithio gyda Birdlife International. O 1990 gweithiodd gyda Chyfeillion y Ddaear, yn y lle cyntaf gan arwain yr ymgyrch dros y coedwigoedd glaw trofannol, ac o 2003-2008 ef oedd cyfarwyddwr gweithredol y mudiad. O 2000-2008 roedd yn Is-gadeirydd Cyfeillion y Ddaear Rhyngwladol. Tony Juniper oedd y cyntaf i dderbyn medal Charles a Miriam Rothschild (2009) a dyfarnwyd graddau Doethur mewn Gwyddoniaeth anrhydeddus iddo gan Brifysgolion Bryste a Plymouth (2013). Cyhoeddwyd ei lyfr diweddaraf, What is really happening to our planet?: the facts simply explained, ym mis Mehefin 2016.\nMae cefndir gyrfa Peter ym maes cyfrifoldeb corfforaethol gan weithio i Gydffederasiwn Diwydiant Prydain, yr Adran Masnach a Diwydiant a Busnes yn y Gymuned.\nDyfarnwyd yr OBE iddo yn 1995 am waith i sefydlu cysylltiadau rhwng busnes ac addysg dan Gynllun Menter yr Adran Masnach a Diwydiant ac roedd Peter yn Rheolwr Gyfarwyddwr Busnes yn y Gymuned ar draws y DU o 1995 i 2005. Dychwelodd adre i Gymru yn 2005 a’i benodi'n Gomisiynydd Cymru ac yn Is-gadeirydd Comisiwn Datblygu Cynaliadwy’r DU, gan roi cyngor annibynnol i lywodraethau Cymru a’r DU.\nYn dilyn cau Comisiwn y DU, fe’i penodwyd gan Lywodraeth Cymru yn Gomisiynydd Dyfodol Cynaliadwy cyntaf Cymru ym mis Ebrill 2011. Chwaraeodd rôl arweiniol yn natblygiad Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru), yn enwedig drwy arwain y sgwrs genedlaethol ynghylch y Gymru a Garem. Camodd i lawr o’r rôl hon ym mis Chwefror 2016 pan benodwyd Comisiynydd Cenedlaethau’r Dyfodol, swydd a sefydlwyd gan y Ddeddf.\nHefyd fe’i penodwyd yn gadeirydd annibynnol cyntaf Comisiwn Cymru ar y Newid yn yr Hinsawdd yn 2011, gan gyflawni’r rôl hon tan fis Mawrth 2016.\nMae Peter hefyd wedi ymgymryd ag ystod o brosiectau ymgynghorol er 2005 yn cynnwys yn gynghorydd i Elusennau’r Tywysog yng Nghymru ac i raglen ymchwil cyfrifoldeb corfforaethol Canolfan Moeseg St James yn Awstralia. Roedd yn allweddol yn y gwaith o sefydlu’r Sefydliad Arfer Cynaliadwy, Arloesi ac Effeithiolrwydd Adnoddau (INSPIRE) ym Mhrifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn 2011.\nRoedd ei bortffolio prosiectau’n canolbwyntio ar weithio i gefnogi cymunedau, dinasyddion a defnyddwyr ac mae’n cynnwys bod yn gadeirydd Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru, Grŵp Herio ar ran Cwsmeriaid Dŵr Cymru a’r elusen Maint Cymru, yn Gyfarwyddwr Ynni Cymunedol Sir Benfro ac yn aelod o Fwrdd Ymgynghorol BT Cymru.\nCynhelir y Gynhadledd Gytgord yn Y Drindod Dewi Sant Llambed ddydd Iau 2 Mawrth a dydd Gwener 3 Mawrth ac mae'n agored i aelodau’r cyhoedd yn ogystal â chymuned y Brifysgol.\nI gael rhagor o wybodaeth, ewch i http://www.harmonyinitiative.net/event-harmony-inspire-2-3-march-2017.php


Therapi Aml-System - Youth Endowment Fund\nRhaglen therapi teulu ar gyfer plant sydd mewn perygl o gael eu lleoli naill ai mewn gofal neu yn y ddalfa\nMae Therapi Aml-System (MST) yn rhaglen therapi teulu sy’n gweithio gyda phlant rhwng 10 a 17 oed a’u teuluoedd pan fydd y plant mewn perygl o gael eu rhoi yn y ddalfa neu mewn gofal. Mae’r rhaglen yn canolbwyntio ar ‘fyd cyfan’ y plentyn, gan gynnwys eu cartrefi a’u teuluoedd, ysgolion ac athrawon, a chymdogaethau a ffrindiau. Ei nod yw hyrwyddo perthnasoedd teuluol cadarnhaol, cynyddu ymgysylltiad y plentyn mewn addysg a hyfforddiant, mynd i’r afael â phroblemau fel camddefnyddio sylweddau, ac amddiffyn y plentyn rhag cymryd rhan mewn troseddu a thrais. Bydd llysoedd a sefydliadau cyfiawnder ieuenctid eraill yn aml yn cyfeirio plant a’u teuluoedd at MST fel rhaglen ymyrraeth orfodol.\nMae’r rhaglen yn paru teuluoedd â therapydd a fydd yn gweithio’n ddwys gyda nhw am rhwng tri a phum mis. Mae’r therapydd ‘ar alwad’ i helpu teuluoedd 24 awr y dydd, saith diwrnod yr wythnos. Bydd y therapi yn ystyried sawl agwedd ar fywyd y plentyn, gan gynnwys eu teulu, eu hysgol, eu hardal leol a’u ffrindiau. Ei nod yw canfod a mynd i’r afael â materion ym mhob un o’r meysydd hyn a allai fod yn rhwystro ymddygiad cadarnhaol.\nGall y therapi fod ar sawl ffurf wahanol ac fe’i addasir i anghenion a lleoliad y plentyn:\nTherapi teulu strategol, lle caiff y teulu ei annog i drafod rhyngweithio cymdeithasol blaenorol gyda’r nod o ddatblygu rhyngweithio cadarnhaol yn y dyfodol.\nTherapi teulu strwythurol, lle mae’r therapydd a’r teulu yn archwilio arferion, trefniadau neu ymddygiad a allai fod yn llesteirio datblygiad cadarnhaol y plentyn.\nGweithio gyda rhieni i ddatblygu strategaethau ymarferol ar gyfer cefnogi ymddygiad cadarnhaol a rheoli ymddygiad heriol.\nTherapi gwybyddol-ymddygiadol, lle mae’r therapydd yn helpu plant a’u teuluoedd i adnabod a herio patrymau meddwl negyddol neu ddi-fudd.\nAt ei gilydd, mae’r ymchwil yn awgrymu bod effaith MST wedi bod yn gymedrol.\nYn fyd-eang, ac yn enwedig yn yr Unol Daleithiau, mae tystiolaeth addawol o effeithiolrwydd. Roedd adolygiad o’r ymchwil ryngwladol yn amcangyfrif bod y rhaglen, ar gyfartaledd, yn lleihau trais 15% a throseddau 25%.\nFodd bynnag, mae’r ychydig o dystiolaeth o’r DU yn llai addawol. Er bod astudiaeth gynharach o 2011 wedi canfod effaith ar droseddu di-drais, ni ddilynwyd hyn mewn dwy astudiaeth fwy a gynhaliwyd yn 2018 a 2020, a ganfu nad oedd MST yn fwy effeithiol o’i gymharu â’r ymarfer arferol. Roedd ymarfer arferol yn cynnwys plant yn gweithio gyda gweithiwr achos drwy fodel cymorth a chwnsela, gyda gwasanaethau i gyd-fynd â’u hanghenion yn cael eu darparu drwy wasanaethau Iechyd Meddwl Plant a’r Glasoed (CAMHS) a gofal cymdeithasol. Mae’n bosibl bod yr amodau ymarfer arferol a brofwyd gan y grŵp rheoli yn fwy effeithiol yn y DU nag yn yr Unol Daleithiau, a allai esbonio’r gwahaniaeth rhwng y canlyniadau.\nMae’r Gronfa Waddol Ieuenctid wedi comisiynu gwerthusiad o MST-E, fersiwn o MST sydd wedi’i ddylunio ar gyfer sefyllfaoedd lle mae risg neu dystiolaeth o ecsbloetio troseddol neu rywiol. Mae’r rhaglen yn cael ei goruchwylio gan Bartneriaeth Rhwydwaith MST-y DU ac Iwerddon yn Ymddiriedolaeth Sefydledig GIG De Llundain a Maudsley (SLaM) ac yn cael ei darparu gan Ymddiriedolaeth Plant Birmingham, Cyngor Kirklees, Cyngor Dinas Nottingham ac Ymddiriedolaeth Plant Sandwell ac yn cael ei gwerthuso gan Brifysgol Warwick. I ddechrau, mae’r tîm gwerthuso’n cynnal astudiaeth ddichonoldeb mewn pedair ardal awdurdod lleol i oleuo penderfyniad ynghylch symud ymlaen i dreial llawn.  Mae’r tîm yn bwriadu cwblhau’r astudiaeth ddichonoldeb hon ym mis Medi 2022.\nMae’r ymchwil ryngwladol yn awgrymu bod MST yn fwy effeithiol i blant dan 15 oed a chyda phlant sydd wedi cael eu harestio o’r blaen.\nMae gennym hyder isel yn ein hamcangyfrif o’r effaith ar drais.\nMae’r amcangyfrif yn seiliedig ar adolygiad o ansawdd uchel o lawer o astudiaethau. Mae llawer o’r astudiaethau gwreiddiol yn hap-dreialon wedi’u rheoli neu ddyluniadau lled-arbrofol – dyluniadau cryf ar gyfer deall effaith ymyriad.\nRydym wedi israddio’r sgôr cadernid o uchel i gymedrol am ddau reswm. Fe wnaethom ostwng un lefel sgôr gan mai dim ond ar saith astudiaeth y mae’r amcangyfrif o drais yn seiliedig ac fe wnaethom ostwng lefel arall oherwydd bod amrywiad sylweddol yn yr amcangyfrifon a ddarparwyd gan yr astudiaethau hyn. Edrychir ar esboniadau posibl ar gyfer yr amrywiad hwn yn yr adran weithredu isod.\nNi ddaethom o hyd i adolygiad systematig a oedd yn syntheseiddio ymchwil am weithredu MST. Mae map tystiolaeth a bylchau YEF yn cynnwys un astudiaeth yn y DU a oedd yn archwilio trywydd cyfranogwyr drwy’r rhaglen. Nid yw’r astudiaeth hon yn canolbwyntio’n llwyr ar faterion gweithredu ond mae’n darparu gwybodaeth ddefnyddiol.\nDywedodd y cyfranogwyr fod trywydd newid unigolion yn wahanol ar ôl cymryd rhan yn y rhaglen, gyda rhai yn parhau i wella, ac eraill yn ei chael yn anodd cynnal newidiadau dymunol neu ddim yn gweld unrhyw newid o gwbl. Roedd yn arbennig o lwyddiannus pan oedd technegau a sgiliau MST yn parhau ac yn cael eu cyffredinoli i gyd-destunau ehangach, gan gynnwys gwell perthnasoedd teuluol ac adfer cynnydd ar ôl anawsterau. Mae meithrin a chynnal ymrwymiad y teulu felly’n agwedd allweddol ar rôl y therapydd.\nDywedodd teuluoedd fod nifer o ffactorau’n gyfrifol am y newidiadau cychwynnol oherwydd MST. Roedd y rhain yn cynnwys cymhellion i newid, y berthynas â’r therapydd, dysgu cyfathrebu gwell a gweld y canlyniadau cychwynnol.\nTherapi Aml-systemig ar gyfer Cam-drin ac Esgeuluso Plant\nMae Therapi Aml-systemig ar gyfer Cam-drin ac Esgeuluso Plant (MST-CAN) yn driniaeth ddwys i deuluoedd y mae Gwasanaethau Amddiffyn Plant wedi cael gwybod yn ddiweddar eu bod wedi esgeuluso a/neu gam-drin yn gorfforol blentyn rhwng 6 a 17 oed.\nTherapi Aml-systemig ar gyfer Ymddygiad Rhywiol Problemus\nMae Therapi Aml-systemig ar gyfer Ymddygiad Rhywiol Problemus (MST-PSB) yn rhaglen wedi’i thargedu-nodi ar gyfer teuluoedd sydd â pherson ifanc rhwng 10 a 17.5 oed sydd wedi cyflawni trosedd rywiol neu sydd wedi dangos ymddygiad rhywiol problemus.\nMae Therapi Aml-systemig (MST) ar gyfer teuluoedd sydd â pherson ifanc rhwng 12 a 17 oed sydd mewn perygl o fynd i ofal oherwydd ymddygiad gwrthgymdeithasol a/neu droseddol difrifol.\nMae cost MST yn debygol o fod yn uchel (dros £1,500 y cyfranogwr). Roedd astudiaeth 2013 yng Ngogledd Llundain yn amcangyfrif bod y gost yn £2,285 fesul cyfranogwr. Mae’n ymyriad dwys ac mae’n gofyn am therapydd trwyddedig a hyfforddedig a fydd yn cael ei ddarparu dros gyfnod hir o amser. Bydd y gost fesul cyfranogwr yn amrywio yn dibynnu ar a fydd y therapydd yn gweithio gydag unigolion neu grŵp.\nYn gyffredinol, mae’r ymchwil i effaith MST wedi awgrymu effeithiau dymunol gan gynnwys ar fesurau uniongyrchol o drais. owHoFodd bynnag, ni chanfu un hap-dreial wedi’i reoli yn y DU effaith ddymunol.\nMae meithrin a chynnal ymrwymiad y teulu’n agwedd allweddol ar rôl y therapydd. Roedd yn arbennig o lwyddiannus pan oedd technegau a sgiliau MST yn cael eu cyffredinoli i gyd-destunau ehangach, gan gynnwys gwell perthnasoedd teuluol ac adfer cynnydd ar ôl anawsterau.\nCanfuwyd bod MST yn fwy effeithiol gyda phlant dan 15 oed. Roedd astudiaethau gyda chyfran uwch o blant a oedd wedi cael eu harestio o’r blaen hefyd yn dangos lefelau uwch o ostyngiad mewn aildroseddu.\nAstudiaeth achos yn dangos sut roedd MST wedi gweithio’n llwyddiannus i un fenyw ifanc yn Wigan.\nBlog a ysgrifennwyd gan therapydd MST ar bwysigrwydd cydnabod profiadau diwylliannol mewn teuluoedd yn ymarferol.


Diwedd rhyddid symud yn gwneud trwyddedau gweithio Cymreig yn hanfodol - Plaid Cymru\nDiwedd rhyddid symud yn gwneud trwyddedau gweithio Cymreig yn hanfodol\nPostiwyd ar July 27 2017, 1:21 yh\nMae diwedd rhyddid symud Ewropeaidd yn y Wladwriaeth Brydeinig yn ei gwneud yn hanfodol caniatáu i Lywodraeth Cymru gyhoeddi fisas gweithio Cymreig, medd Plaid Cymru.\nAwgrymodd Gweinidog mewnfudo Llywodraeth Prydain, Brandon Lewis, heddiw y bydd rhyddid i symud rhwng y DG-UE yn dod i ben yn 2019.\nMae Plaid Cymru wedi galw ar i Lywodraeth Cymru gael y cyfrifoldeb dros gyhoeddi cyfran o fisas y DG er mwyn sicrhau y bydd modd cau prinder sgiliau yng Nghymru.\nDan gynigion Plaid Cymru, byddai Llywodraeth Cymru yn gyfrifol am gyhoeddi cyfran ar sail poblogaeth o fisas y DG, er mwyn llenwi bylchau sgiliau. Amcangyfrifir mai 4.7% yw cyfran Cymru o boblogaeth y DG, yn ôl yr amcangyfrifon diweddaraf gan y Swyddfa Ystadegau Genedlaethol.\nErys Plaid Cymru yn ymrwymedig i gadw Cymru yn y Farchnad Sengl a’r Undeb Tollau trwy aelodaeth o’r Ardal Economaidd Ewropeaidd.\nYn ei sylw, meddai llefarydd Plaid Cymru ar Brexit, Hywel Williams:\n“Mae agwedd ‘un-maint-i-bawb’ San Steffan at bolisi mewnfudo yn gwneud tro gwael â Chymru ac y mae ein prinder sgiliau yn cyfyngu ar ein gallu i roi swyddi a chyflogau da ac yn atal ein cenedl a’n pobl rhag cyrraedd eu potensial.\n“Mae gan Gymru eisoes brinder dybryd o feddygon a nyrsys, er enghraifft - yr ydym eisoes yn dibynnu ar fewnfudwyr gyda sgiliau o’r UE a mannau eraill i gynnal y gwasanaeth iechyd. Yn y tymor hir, rhaid i ni hyfforddi a recriwtio o’n gweithlu ein hunain, ond yn y tymor byr a’r tymor canol, does gennym ni ddim dewis ond dibynnu ar fewnfudwyr gyda sgiliau, a diolch i esgeulustod parhaus Llywodraeth Lafur Cymru, sydd wedi gwrthod buddsoddi i hyfforddi meddygon yng Nghymru, yr ydym yn dibynnu mwy nac y dylem ar ddenu sgiliau o wledydd eraill.\n“Allwch chi ddim cael agwedd un-maint-i-bawb at fewnfudo. Tra bod un o bob chwech o bobl yn Lloegr yn fewnfudwyr o dramor, mae 96% o bobl yng Nghymru yn dod o Ynysoedd Prydain. Mae bylchau sgiliau arwyddocaol mewn rhai sectorau yn economi Cymru, tra bod anghenion Lloegr yn wahanol.\n“Trwy ganiatáu i Lundain bennu polisi mudo Cymru, rydym mewn perygl o gael polisi mewnfudo a gynlluniwyd i gwrdd ag anghenion Dinas Llundain a’r sector gwasanaethau ariannol ar draul Cymru.\n“Yr ateb yw i Lywodraeth Cymru greu cofrestr o alwedigaethau lle mae prinder sgiliau a chyhoeddi trwyddedau gweithio sydd yn adlewyrchu’r prinder hwnnw.\n“Dylid caniatáu i Lywodraeth Cymru gyhoeddi eu cyfran o fisas y DG, ar sail ein poblogaeth gymharol. Yn gyffredinol, ni fyddai yn effeithio ar nifer y bobl sy’n dod i’r Wladwriaeth Brydeinig ond fe fyddai’n sicrhau y gallai Cymru gau’r bwlch sgiliau yn ei heconomi.\n“Bydd Plaid Cymru yn gwneud popeth yn ei gallu i gadw Cymru yn y Farchnad Sengl a’r Undeb Tollau trwy barhau yn aelod o’r Ardal Economaidd Ewropeaidd unwaith i ni adael yr Undeb Ewropeaidd, ond os bydd Llywodraeth Prydain yn llwyddo i roi terfyn ar ryddid symud neu beidio, mae’n iawn i Lywodraeth Cymru gymryd rheolaeth dros gyhoeddi ei chyfran hi o drwyddedau gweithio. Mae’n amlwg nad yw San Steffan yn malio fawr ddim am economi Cymru, felly mater i ni yng Nghymru yw edrych ar ein holau ein hunain.”


Hanner teithwyr Thomas Cook yn ôl yng ngwledydd Prydain – Golwg360\n28 Medi 2019 am 13:20 Diweddarwyd 29 Medi 2019 am 09:46\nMae’r Awdurdod Hedfan Sifil (CAA) wedi cludo 76,000 o bobol a oedd ar wyliau gyda chwmni Thomas Cook yn ôl i Brydain dros y pum niwrnod diwethaf.\nMae’n golygu bod hanner y rheini a oedd dramor pan aeth y cwmni i’r wal bellach yn ôl adref, gyda 95% o’r teithwyr yn dychwelyd ar y diwrnod roeddent wedi bwriadu.\nCafodd 15,000 o deithwyr eu dychwelyd mewn 68 o hediadau ddoe, ac mae disgwyl 16,700 ychwanegol yn ôl heddiw (dydd Sadwrn, Medi 28).\nErbyn cwblhau ei waith bydd y cyrch, Operation Matterhorn, wedi bod yn gyfrifol am gludo 150,000 yn ôl adref.\nDyma’r nifer uchaf erioed o bobol i gael eu cludo’n ôl i wedydd Prydain mewn amser o heddwch.