Blog | Big Ideas Wales\nDarllenwch Blog Wythnos Entrepreneuriaeth Fyd-eang Cymru o 2016!\nGyda dros 400 o ddigwyddiadau ledled y wlad yr wythnos hon, roedd digon o ddewis os hoffech chi gymryd rhan yn y wythnos menter ryngwladol fwyaf!\nByddwn yn adrodd uchafbwyntiau'r bob dydd i roi mewnwelediad gorau i chi i mewn i'r bobl, sefydliadau a chyrff, sy'n dod at ei gilydd ar gyfer yr wythnos anhygoel hon!\nMae heddiw yn nodi dechrau dau ddigwyddiad cyffrous iawn - Diwrnod Sgiliau Menter sy’n cael ei drefnu gan First Campus, a gynhelir yn Stadiwm Dinas Caerdydd, gan ddod â 120 o’r myfyrwyr coleg mwyaf entrepreneuraidd yn Ne Cymru ynghyd, a’r Her, ein Bŵtcamp tri diwrnod ym Mharc Margam. Nod y ddau ddigwyddiad yw ysbrydoli’r genhedlaeth nesaf o entrepreneuriaid Cymru drwy ddysgu arbrofol ymarferol. Pob lwc i bawb sy’n cymryd rhan. Cofiwch, Nid yw’r un freuddwyd yn rhy fawr, na’r un syniad yn rhy fach!\nYn Syniadau Mawr Cymru, rydym ni’n gobeithio ysbrydoli meddwl entrepreneuraidd ymhlith plant mor ifanc â 5 oed. Dydd Llun nesaf mae Cystadleuaeth y Criw Mentrus yn cael ei lansio ym Mhrofiad y Bathdy Brenhinol! Ydych chi’n athro/athrawes ysgol gynradd sy’n ceisio ysbrydoli entrepreneuriaeth yn eich ysgol? Yna gwnewch yn siŵr eich bod chi’n gwylio’r cysylltiad BYW â’r lansiad ar ein gwefan am 13:30, ac yn cymryd rhan yn ein sesiwn rhyngweithiol ar eich ffôn, llechen neu gyfrifiadur! A chofiwch WNEUD CAIS!\nYdy rhywun wedi’ch ysbrydoli chi yr wythnos yma? Gadewch i ni wybod eich storïau @syniadaumawrcymru!\nAm fwy o ysbrydoliaeth, cymerwch ein her Catalydd Menter i gael gweld pa mor entrepreneuraidd ydych chi, yna dilynwch ein Llwybr Syniadau Mawr Cymru a fydd yn helpu i’ch arwain i lwyddiant!\nPam ydy Wythnos Entrepreneuriaeth Fyd-eang mor bwysig? Mae nid yn unig yn amlygu’r gweithgareddau a’r cyrff anhygoel sy’n annog entrepreneuriaeth ledled y byd, ond mae’n arddangos yr aloesi sydd ar garreg ein drws! Mae Cymru’n wlad llawn balchder ac angerdd. Yn Syniadau Mawr Cymru rydym ni’n angerddol am gynnau’r sbardun entrepreneuraidd ymhlith pobl ifanc, ac yn falch o bawb sy’n ein helpu i gyflawni hynny!\nYr wythnos yma, mae Coleg Castell-nedd Port Talbot yn cynnal 15 gweithdy grymuso gyda’n Modelau Rôl dros eu pedwar campws; Castell-nedd, Llandarcy, Llansamlet ac Afan.\nCafodd y gweithdy cyntaf ei gyflwyno gan Lynne Orton, fel un o gyrff rhwydweithio hwyaf-sefydledig yng Nghymru, Biznet, sy’n credu ym mhwysigrwydd helpu pobl ifanc i gyflawni eu nod o redeg eu busnes eu hun. Cyflwynodd Jamie Denyer sesiwn ar gampws Castell-nedd a ddilynwyd gan weithdy yn Aberhonddu, gan ysbrydoli pobl ifanc ledled Cymru gyda’i gwmni Phoenix Plastering ynghyd â’i brosiect cymunedol Etseth, yn annog myfyrwyr i feddwl am fanteision boddhaus menter gymdeithasol! Gweler yr erthygl amdano yn Wales Online.\nMae llawer o’n Modelau Rôl wedi cynnal gweithdai gwych i Brifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant mewn wythnos o weithgareddau menter a ysbrydolwyd gan #GEW. Cafodd un o’r sesiynau hynny, Pizza With A Pro, ei ddarparu gan Lorraine Allman a drafododd bwysigrwydd meddylfryd mentrus drwy ei chwmni Enterprise Child sy’n annog datblygiad potensial entrepreneuraidd ymhlith plant. Gan ysbrydoli creadigedd, cwrddodd Chris Jones â myfyrwyr Ffilm a Chyfryngau i gynnig cyngor arbenigol, fel cyflwynydd tywydd llwyddiannus ei hunan.\nGwahoddodd Coleg Caerdydd a’r Fro Zoe Blackler o Café Junior, caffi soffistigedig sy’n addas i blant, i annog myfyrwyr Gofal Plant i ddechrau meddwl am fusnes, a’r posibiliadau a’r potensial eithriadol y gall gyrfa mewn gofal plant eu cynnig!\nCafodd Sid Madge adborth rhagorol o Brifysgol Bangor ddydd Mercher yn dilyn ei gweithdy:\n“Cawson ni ddigwyddiad gwych ddoe fel rhan o Entrepreneuriaeth Fyd-eang! Diolch i Sid Madge o Mad Hen am gynnal gweithdy ysbrydoledig ynghylch meddwl yn greadigol. Digonedd o sylwadau positif gan y bobl oedd yno!”\nMae ein Modelau Rôl yn enghreifftiau o lwyddiant gan bobl bob dydd, sy’n annog meddwl yn greadigol ac yn arloesol, ac yn ysbrydoli hyder ymhlith pobl ifanc. Rydym ni am rymuso’r genhedlaeth nesaf i FEDDWL SYNIADAU MAWR; bod yn feiddgar, yn ddewr ac yn wahanol. Bod yn entrepreneur.\nMae Wythnos Entrepreneuriaeth Fyd-eang wedi cyrraedd! Ydych chi wedi cael eich ysbrydoli?\nHyd yma mae llawer o ddigwyddiadau llwyddiannus ac ysbrydoledig wedi cael eu cynnal ledled Cymru, gan hyrwyddo a grymuso entrepreneuriaeth ieuenctid. Mae Syniadau Mawr Cymru wedi bod yn annog pobl ifanc i feddwl am gychwyn Busnes drwy storïau cyflawniad entrepreneuraidd o lawer o’n Modelau Rôl ysbrydoledig!\nDdydd Llun roedd Syniadau Mawr Cymru yng Ngholeg Gŵyr, Abertawe gydag un o’n Modelau Rôl, Adam Curtis, yn archwilio ei daith a’i fusnes, Clockwork Bear, gyda myfyrwyr Busnes yr ail flwyddyn.\nYn y Gogledd, adroddodd Steve Blakeley stori ei fusnes gweithdai rhyngweithiol, Space Rocket Roadshow yng Ngholeg Meirion Dwyfor, gan ysbrydoli myfyrwyr i FEDDWL YN FAWR! Traddododd ein chwaraewr ‘blwch taro’ trawiadol, Ed Holden, a elwir hefyd fel Mr Phormula, sesiwn adloniannol a ‘swnllyd’ iawn gyda myfyrwyr blwyddyn 9 yn Ysgol Uwchradd Bodedern, gan ysbrydoli’r disgyblion i ‘archwilio byd mawr eang busnes’.\nCafodd Coleg Menai ddigwyddiad llwyddiannus iawn ddoe gyda Paola Dyboski-Bryant, Dr Zigs, a fydd hefyd yn mynychu campws Llangefni heddiw a Choleg Meirion Dwyfor dydd Iau. Trydarodd Dr Zigs:\n“Prynhawn gwych @ColegMenai a braf cwrdd â phobl ifanc mor ysbrydoledig, ac ie, gallwch chi wneud bywoliaeth drwy greu swigod ;) @SyniadauMawrCymru”.\nBydd Margaret Carter hefyd yn mynychu Coleg Meirion Dwyfor yr wythnos hon, gyda mwy na 30 mlynedd o brofiad a llwyddiant gyda’i chwmni Patchwork Pate, gan annog pobl ifanc i feddwl am fwyd blasus fel busnes.\nYng Nghaerdydd, cynigiodd Kevin Mansell-Abell, That Media Group, 3 awr o ysbrydoliaeth yng Ngholeg y Cymoedd i grŵp bach o fyfyrwyr, yn archwilio entrepreneuriaeth mewn amgylchedd ymlaciedig iawn. Yn ogystal, ymwelodd Philippa Tuttiett a Craig Oats â disgyblion blwyddyn 9 yn Ysgol Uwchradd yr Eglwys Newydd, a chael adborth ardderchog; disgrifiodd y myfyrwyr y ddau Fodel Rôl fel ysbrydoliaeth fawr! Mae Philippa yn cynnal gweithlu o fenywod i gyd, F.B.I (Female Builders and Interior), gan ysbrydoli grymuso benywod; thema gyson Wythnos Entrepreneuriaeth Fyd-eang! Ysbrydolodd Craig, cyn-ddisgybl yr ysgol, greadigedd gyda’i gwmni cynhyrchu fideos llwyddiannus, Digichem, gan nodi\n“Roedd heddiw yn anhygoel! Roedd pennaeth yr ysgol isaf yn fy nghofio i’n dda iawn a chyflwynodd fi i’r dosbarthiadau fel cyn-ddisgybl ond hefyd fel enghraifft i’r diwydiant creadigol a sut rydw i a phobl eraill wedi llwyddo ers gadael yr ysgol.”\nDydd Gwener, mae gennym ni weithdy apelgar ac addysgiadol ym Mhrifysgol Abertawe, IP and You. . Mae’n ddiwrnod cyntaf Her Syniadau Mawr Cymru yn ogystal, sydd hefyd yn cael ei galw’n Fŵtcamp! Rydym ni’n chwilio am Entrepreneuriaid ifanc pennaf nesaf Cymru, felly ymunwch â ni ar gyfryngau cymdeithasol i gael gwybod newyddion diweddaraf y digwyddiad. I ddysgu mwy am y Bŵtcamp neu i wneud cais am Her 2017 ym Mawrth, dilynwch y ddolen hon.\nDim ond dyrnaid yw hyn o’r digwyddiadau sydd wedi bod yn digwydd ledled Cymru, ac a fydd yn parhau drwy’r wythnos! Os ydych chi’n fyfyriwr, yn athro, neu unrhyw gorff ym maes addysg neu’r tu allan, yn chwilio am ysbrydoliaeth, cymerwch gip ar ein horiel eang o Fodelau Rôl, a chysylltwch â ni os ydych chi am holi am sesiwn neu weithdai yn eich lleoliad chi!\nEwch i i ddysgu mwy am Wythnos Entrepreneuriaeth Fyd-eang; ei hamcanion, sut allwch chi elwa, ac i chwilio am ddigwyddiadau yn eich lleoliad chi.\nI ddechrau'r wythnos #WEF2016, mynychodd Ysgrifennydd y Cabinet dros yr Economi a Seilwaith, Ken Skates digwyddiad dathlu gyda Rhwydwaith Entrepreneuriaeth Busnes (BEN) ym Mhrifysgol Glyndŵr, Wrecsam i gydnabod eu gwaith mewn ysbrydoli entrepreneuriaid. Mae hyn yn rhwydwaith unigryw yn cael ei gynrychioli gan entrepreneuriaid, awdurdodau lleol, partneriaid academaidd, grwpiau ieuenctid a cymunedol, sy'n cefnogi unigolion a thrawsnewid eu syniadau i weithredu eu breuddwydion yn realiti.\nMae heddiw yn nodi lansio Wythnos Entrepreneuriaeth Fyd-eang ac mae'n ymddangos bod dim amser gwell i ddathlu entrepreneuraidd eco-system bywiog Cymru sy'n caniatáu #WEF2016 i gyrraedd miloedd o bobl. Y llynedd, cynhaliwyd dros 2,000 o ddigwyddiadau yn y DU, gyda 311 o'r digwyddiadau yn cael eu cynnal yma yng Nghymru, sy'n cynrychioli 16% o gyfanswm y DU.\nEleni, rydym yn gobeithio ymgysylltu hyd yn oed mwy o bobl, yn ymuno â ni i wneud #WEF2016 yn llwyddiant hyd yn oed yn fwy!


Diwygiad 16:14, 18 Rhagfyr 2017\nYchwanegwyd 96 beit , 3 blynedd yn ôl\nDiwygiad 18:56, 15 Rhagfyr 2017 (golygu)\nB (→Hanes a thraddodiad: Ardddull a manion sillafu, replaced: ym Mhrydain → yng ngwledydd Prydain using AWB)\nDiwygiad 16:14, 18 Rhagfyr 2017 (golygu) (dadwneud)\n[[Delwedd:Pennant Melangell screen.png|bawd|Gwaith pren yn dylunio chwedl Brochwel; cofnod inc,\n[[Sant]]es Gymreig o'r [[6ed ganrif|6ed]] neu'r [[7g]] oedd '''Melangell''' ([[Lladin]]: '''Monacella'''). Mae buchedd [[Lladin|Ladin]] iddi, ''Historia Divae Monacellae'', ar gael, yn dyddio o tua'r [[15g]]. Ei [[dydd gŵyl]] yw [[27 Mai]].\nYn ôl traddodiad, roedd yn enedigol o [[Iwerddon|Iwerddon.]] Bu yn ferch i Eithne Wyddelles a Cyfwlch Addfwyn, perthynas i Elen o Gaernarfon. Ffôdd i osgoi priodas oedd wedi ei threfnu iddi gan ei thad, a daeth i [[Powys|Bowys]] i fyw yn unig ym mhen uchaf dyffryn [[Afon Tanad]] yn 590<ref name=":0">Spencer, R, 1991, Saints of Wales and the West Country, Llanerch</ref>. Un diwrnod daeth Brochwel, Tywysog Powys, (efallai [[Brochwel Ysgithrog]]) i'r dyffryn i hela. Ymlidiodd ei gŵn hela [[ysgyfarnog]], a redodd at Melangell a llochesu dan ei gwisg. Gwrthodasant y cŵn mynd ymlaen; rhedasanyrhedasant i ffwrdd dan ubain. Gwnaeth hyn ddigon o argraff ar Brochwel nes peri iddo roi'r dyffryn, a elwir yn awr yn [[Pennant Melangell|Bennant Melangell]] iddi.<ref name=":0" />\nDaeth Melangell yn abades cymuned Cristnogol fechan yno, ac mae'r eglwys yno wedi ei chysegru iddi. Yn yr eglwys gellir gweld [[creirfa]] Melangell, sydd wedi ei ail-adeiladu wedi iddo gael ei ddinistrio adeg y [[Diwygiad Protestannaidd]] ac sy'n un o'r esiamplau gorau o'i fath yng ngwledydd Prydain. Ymhen dwyreiniol yr eglwys mae cell fach hanr gron a elwir 'Cell y Bedd' Credir fod Melangell wedi claddu yno. Ail adeiladwyd y cell yn y 20g ar seiliau o'r 10g.\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/wiki/Arbennig:MobileDiff/4146128"


Y Tabl Ochr Metel Crwn Gorau - I ddod o hyd i'r Tabl Ochr Metel Crwn o'r ansawdd gorau gan wneuthurwr, cyflenwr, cyfanwerthwr, dosbarthwr a ffatri\nMetalworks International Co., Ltd. yn broffesiynol Tabl Ochr Metel Crwn cyflenwr. a gallwn gyrraedd tua 1000 Miliwn USD ar gyfer cyfanswm allforio swm. Dros ddeng mlynedd profiadau yn y meysydd deunyddiau, rydym yn dod yn arweinydd y llinell gyntaf yn y farchnad. Rydym yn gosod ein blynyddoedd droed yn ôl a byth ers hynny rydym yn ymdrechu i gyflawni yn ein cynnyrch arloesi, cystadleuol prisio a ansawdd boddhad cwsmeriaid yrru.\nmodel - ST-11\nMetel mewn cotio du,P2-MDF yn\npvc poeth,K./D adeiladu.\narlunio-dim label lliw.\nTabl Diwedd Modern ar gyfer Dodrefn Cartref\nMae ffrâm y bwrdd coffi yn ddur gwrthstaen caboledig.\nMae top y bwrdd coffi yn wydr marmor neu dymherus i'w ddewis.\nLliw ffrâm:Arian,Mae aur neu aur rhosyn ar gael.\nGallai lliw y gwydr a'r marmor newid i unrhyw liw.\n999999999 http://schema.org/InStock USD 2020-12-31 https://www.metalfurniture.com.tw/cy/round-metal-side-table.html\nI ddod o hyd i'r Tabl Ochr Metel Crwn gorau a'i siopa, mae angen i chi wybod am ansawdd uchaf gwneuthurwr Tabl Ochr Metel Crwn, cyflenwr, cyfanwerthwr, dosbarthwr, OEM ac ODM o ffatri yn Taiwan


John Lewis yn euog o ladd ei gariad cyn mynd i dafarn - Worldnews.com\nJohn Lewis yn euog o ladd ei gariad cyn mynd i dafarn\nMae dyn o ardal Castell-nedd yn wynebu oes o garchar wedi i lys ei gael yn euog o lofruddio'i gariad.\nClywodd Llys y Goron Abertawe fod John Lewis, 55 oed o Lansawel, wedi trwyanu Terrie-Ann Jones, 33 oed, droeon, cyn dwyn arian o'i phwrs a mynd i'r dafarn.\nYn ddiweddarach, fe gysylltodd â'r heddlu i ddweud ei\n"Roedd Lewis yn honni ei fod wedi mynd i'r tŷ i nôl ei bethau, a bod Miss Jones wedi ymosod arno gyda chyllell, a'i fod e wedi amddiffyn ei hun."\nCastell-nedd: Dyn yn llys ar gyhuddiad o lofruddio\nMae dyn wedi ymddangos mewn llys ar gyhuddiad o lofruddio dynes 33 oed. Cafwyd hyd i Terrie-Ann Jones mewn tŷ ar Heol Talbot yng Nghastell-nedd nos Wener. Aeth John Paul...\nCarcharu dyn am ladd ei gyn-gariad yng Nghastell-nedd\nMae dyn 44 oed wedi ei ddedfrydu i wyth mlynedd o garchar ar ôl lladd ei gyn-gariad yng Nghastell-nedd. Cafwyd hyd i gorff Andrea Lewis, 51 oed, ar lawr y gegin mewn eiddo...\nDyn yn euog o ddynladdiad\nMae dyn 44 wedi pledio'n euog o ddynladdiad menyw yn Nhonna ym mis Ionawr. Cafwyd hyd i gorff Andrea Lewis ar lawr y gegin mewn eiddo yn Fairlyland Road am tua 07:45 ar 30...\nDyn o Aberdaugleddau wedi'i gyhuddo o ladd ei gyn-gariad\nMae dyn o Aberdaugleddau wedi ymddangos yn y llys wedi'i gyhuddo o guro ei gyn-gariad i farwolaeth. Fe glywodd Llys y Goron Abertawe bod Luke Jones, 33 oed, yn...\nCynyddu dedfryd am ddynladdiad\nMae'r Llys Apêl wedi penderfynu cynyddu dedfryd dyn o Tonnau, ger Castell-nedd, wnaeth ladd ei bartner mewn ymosodiad "ffyrnig". Yn wreiddiol roedd Rhys Hobbs, 44 oed, wedi...\nCyhuddo dyn o lofruddio mam yng Nghastell-nedd\nMae dyn wedi cael ei gyhuddo o lofruddio mam wedi i'w chorff gael ei ganfod mewn tŷ yng Nghastell-nedd. Cafodd Terrie-Ann Jones, 33 oed ei chanfod yn farw yn y tŷ ar Heol...\nMae dyn wedi cael ei gyhuddo o lofruddio mam wedi i'w chorff gael ei ganfod mewn tŷ yng Nghastell-nedd. Cafodd Terrie-Ann Jones, 33 oed ei chanfod yn farw yn y tŷ ar Heol Talbot oddeutu 19:35 nos Wener. Mae dyn 56 oed o ardal Llansawel wedi...\nCyn-blismon o Wynedd yn brathu ei rhieni mewn tymer\nMae cyn-swyddog heddlu o Wynedd wedi cael ei dedfrydu ar ôl ymosod ar ei rhieni pan oedd hi mewn tymer. Fe wnaeth Elliw Jones, 27 oed o Lanwnda, daro ei mam a brathu'i rhieni yn y digwyddiad ar 25 Mai. Clywodd Llys Ynadon Caernarfon fod Jones wedi troi at yfed ar ôl canfod corff oedd yn pydru. Fe wnaeth hi adael...\nCarchar am oes am drywanu cymydog i farwolaeth\nMae dyn wedi ei garcharu am oes am drywanu ei gymydog i farwolaeth yn dilyn ffrae am ddynes. Fe wnaeth Rhys Barnes, 28 o Gasnewydd, gyfaddef llofruddio Rhys Jones, 36, mewn lloches i'r digartref yng Nghasnewydd. Clywodd Llys y Goron Caerdydd fod Barnes yn credu ei fod mewn perthynas gyda Farrah Whatley, ond ei bod hi hefyd yn cael perthynas...\nDyn yn euog o lofruddio Katrina Evemy yn Llanelli\nMae dyn 22 oed o Lanelli wedi ei gael yn euog gan reithgor o lofruddio ei gariad 19 oed. Bu farw Katrina Evemy chwe diwrnod ar ôl yr ymosodiad ar 13 Ebrill yng Nghoedlan Y Graig, Llanelli. Roedd Dylan Harries wedi gwadu'r cyhuddiad gan honni iddo ei darganfod mewn pwll o waed a cheisio ei hachub. Clywodd Llys y Goron Abertawe fod merch 22 mis...\nAchos Matalan: Dyn wedi ymchwilio sut i ladd\nMae Llys y Goron Caerdydd wedi clywed bod dyn a drywanodd ei gyn-gariad a'i chariad newydd hi i farwolaeth y tu allan i siop Matalan yng Nghaerdydd wedi ymchwilio ar y we am ffyrdd i ladd rhywun, a hynny rai diwrnodau cyn yr ymosodiad. Cafodd Zoe Morgan, 21 a Lee Simmmons, 33 eu darganfod ger y siop ar Heol y Frenhines ym mis Medi. Cyfaddefodd Andrew Saunders 20 ym mis Rhagfyr...


Yr unig dystiolaeth o weithgarwch diwydiannol cynnar o fewn ardal y tirlun hanesyddol yw tystiolaeth o waith haearn blwm Brythonaidd-Rufeinig yng Nghaer Gwernyfed, a ddarganfuwyd o ganlyniad i gloddio archeolegol yn yr 1950au.\nRoedd diwydiannau diweddarach yn ymwneud â phrosesu cynnyrch amaethyddol gan fwyaf, drwy ddefnyddio ynni o ddwr fel arfer. Cofnodir dwy felin ddwr i falu yd yn Y Gelli yn y 1330au, a chrybwyllir un yn y 1340au yn gweithio o gafn wedi ei ddargyfeirio o Nant Dulas. Cofnodir amryw o felinau eraill, llawer am y tro cyntaf ar ddiwedd y 18fed neu ddechrau'r 19eg ganrif, gan gynnwys y canlynol: un ar afon Cilonw yn Llanigon; un yn Llowes, yn defnyddio nant Glyn Garth; tair melin ar Nant Cleirwy, Melin Pentwyn, Melin Paradise a Melin Cleirwy ei hun, i'r de o'r pentref, a ddaeth i ben tua'r 1920au; Little Mill, i'r dwyrain o Faesllwch, yn gweithio ar nant oedd yn rhedeg drwy Glyn Cilcenni, a grybwyllwyd gyntaf ar ddechrau'r 17eg ganrif; o leiaf pedair melin ar afon Llynfi yng Nglandwr, melin Pont Nichol, Porthamel a Three Cocks; Melin Trebarried ar afon Dulas ac yn Felin-newydd ar afon Triffrwd, is-afon o'r Dulas i'r gorllewin o Fronllys. Mae hanes rhai o'r melinau wedi ei gofnodi'n eithaf da, er mai ychydig iawn a wyddys am rai o'r lleill, megis yr hen felin yn Felin Cwm ar Nant yr Eiddil i'r de o Dalgarth. Dim ond un melin yd o fewn ardal y tirlun hanesyddol oedd ar afon Gwy ei hun, sef melin ger y bont ym Mochrwyd, er fod melin lifio yn cael ei gyrru â dwr wedi cael ei hadeiladu ar lan ogleddol afon Gwy yn Y Clas ar Wy. Newidiodd swyddogaeth rhai o'r melinau â threigl amser. Credir fod Melin Talgarth, er enghraifft, wedi cychwyn fel melin wehyddu, ond yn ddiweddarach ar gyfer malu yd ac yna ar gyfer bwyd anifeiliaid y'i defnyddiwyd. Daeth ei gwaith i ben yn y 1970au. Yn debyg iawn, cychwynnodd Melin Tregoed fel melin malu yd ond fe'i haddaswyd yn felin lifio a bu'n gweithio rhwng tua 1920-60. Digon gwael oedd y cyflenwad dwr i lawer o'r melinau, yn dibynnu ar y tymhorau, a daeth llawer ohonynt i ddiwedd eu hoes rhwng diwedd y 18fed a dechrau'r 20fed ganrif oherwydd cystadleuaeth â melinau eraill unwaith yr oedd dulliau gwell o drafnidiaeth ar gael. Erbyn 1900 dim ond tua chwech neu saith melin ddwr i falu yd oedd yn dal i weithio yn yr ardal, yng Nghleirwy Talgarth, Three Cocks/Aberllynfi, Y Gelli, Llanigon, Trebarried, a daeth y gwaith o falu yd i ben ymhob un ohonynt yn ystod degawdau cyntaf yr 20fed ganrif.\nRoedd ynni dwr hefyd yn cael ei harneisio o gyfnod cynnar i redeg melinau pannu, oedd â morthwylion i guro'r defnydd ar ôl cael ei wehyddu er mwyn glanhau a chadarnhau'r defnydd. Cofnodwyd llond dwrn o'r melinau hyn yn yr ardal yn y 14eg ganrif gan gynnwys un ym mhlwyf Y Clas ar Wy, un ym Mronllys, un mae'n debyg ar afon Dulas, un yn Y Gelli, ar Nant Dulas mae'n debyg, ac un yn Nhalgarth, ar afon Ennig mae'n debyg. Roedd rhai o'r melinau pannu eisoes wedi diflannu yn ôl pob tebyg erbyn diwedd y canol oesoedd, er fod melin ym Mronllys wedi dal ati hyd at y 1760au. Adeiladwyd amryw o felinau papur ar Nant Dulas, un ger Llangwathan ac un ger Cusop, ond oes fer a gawsant mae'n debyg ac roedd eu hoes wedi dod i ben cyn diwedd y 19eg ganrif. Byddai ynni dwr yn cael ei harneisio o bryd i'w gilydd ar ffermydd. Roedd Fferm Old Gwernyfed yn cynnwys ysgubor ddyrnu, a osodwyd yn ei lle yn y 1890au, yn rhedeg ar ynni dwr ac yn cael ei bwydo o gafn. Mae nifer o adeiladau melin carreg o'r 18fed a'r 19eg ganrif wedi goroesi, fel yn achos Melin Talgarth, rhai ohonynt bellach wedi eu trosi ar gyfer defnydd arall, fel yn achos Melin Llangwathan. Melin Tregoed yw un o'r ychydig felinau o fewn ardal y tirlun hanesyddol sydd wedi cadw'i hen beirianwaith. Mae olion y strwythurau cysylltiedig megis coredau, cafnau a llynnoedd wedi goroesi mewn llawer achos, hyd yn oed lle mae'r adeiladau eu hunain wedi adfeilio neu wedi cael eu dymchwel.\nYchydig iawn o olion archeolegol gweledol, neu ddim o gwbl, a adawyd gan hen ddiwydiannau prosesu eraill oedd yn gweithredu o fewn yr ardal, rhai am ychydig o flynyddoedd yn unig. Roedd llin yn cael ei dyfu a'i brosesu yn arbrofol yn yr 1780au a'r 1790au ym mhlwyfi'r Gelli, Y Clas ar Wy a Llanelieu. Roedd pwll llifio, yn perthyn i iard lifio, yn cael ei ddefnyddio ger Genffordd yng nghanol y 19eg ganrif. Awgrymir diwydiant hopys gan enw cae Upper Hop Yard ger Lower Porthamel, a geir yn Rhaniad y Degwm o ganol y 19eg ganrif, a cheir cofnod am fusnes bragu ym Mronllys tua'r un cyfnod. Mae hen fragdy wedi goroesi yng nghefn yr hen Radnor Arms yn Nhalgarth. Mae llwyfannau yn Park Wood ac mewn caeau cyfagos ger Talgarth yn awgrymu bod golosg yn cael ei losgi yma. Roedd amryw o fusnesau yn Y Gelli yn trin crwyn hyd at ddechrau'r 20fed ganrif, ac yn cynnal gweithdy sadler. Roedd busnes didoli gwlân mewn warws fawr yn Y Clas ar Wy ar ddechrau'r 20fed ganrif. Mae'r hen ffatri wlanen wedi goroesi yn Y Gelli. Cafodd ei sefydlu yn niwedd y 18fed ganrif ond roedd wedi cau erbyn tua diwedd y 19eg ganrif. Ychydig iawn a wyddys am yr hen ffatri wlanen yn Nhrefeca, y dywedir iddi gynhyrchu 'peth o'r gwlanen gorau drwy'r dywysogaeth'. Fe sefydlwyd melin Trefeca gan y gymuned Fethodistaidd ym 1752 - ymdrech i gefnogi diwydiant a oedd eisoes yn dirywio, ond dirywio wnaeth hon hefyd ar ôl marwolaeth Howel Harris, arweinydd y gymuned, ym 1773.\nRoedd efail y gof ymhlith y diwydiannau crefft gwledig hynny oedd ar un adeg yn gyffredin iawn, a gellir eu darganfod hyd heddiw mewn un neu ddau achos. O safbwynt lleoliad hwylus i alw ynddo, roedd y gefeiliau wedi'u lleoli o fewn trefi a phentrefi neu ar gyffyrdd pwysig. Cofnodwyd busnesau unigol yn Nhrefeca, Felindre, Pontybat, Cleirwy, Y Clas ar Wy, Llanfilo, Llanigon a Bronllys, dwy yn Y Gelli, dwy yn Nhalgarth, a thair yn Three Cocks/Aberllynfi ar ryw adeg neu'i gilydd yn ystod y 19eg a dechrau'r 20fed ganrif, ac roedd y busnes yn Felindre ac un o'r busnesau yn Y Gelli yn gysylltiedig â gweithdai seiri olwynion. Byddai cynnyrch y gof yn cael eu dosbarthu'n lleol yn aml, ac un enghraifft o hyn yw gwaith haearn J. Jones, gof Pontybat, y gellir gweld ei golfachau hyd heddiw ar ddrysau ysgubor Fferm Trephilip, dim ond tua 1 cilomedr i ffwrdd o'i hen efail.\nRoedd cynhyrchu calch yn ddiwydiant arall pwysig oedd yn digwydd ar raddfa go fawr er mwyn cynnal yr economi amaethyddol lleol ar ddiwedd y 18fed a dechrau'r 19eg ganrif, fel arfer yn agos at chwareli bychain oedd yn ecsploetio'r haenau tenau o galchfaen, ac yn aml wedi'u lleoli mewn lleoedd anghysbell. Cofnodir hen odynau calch yn y lleoliadau hyn: New Forest yn Cusop Dingle; Park Wood i'r gorllewin o Dalgarth; yng Nghwm Rhyd-Ellywe, i'r gorllewin o Lanelieu; odyn Dairy Farm, i'r de o Ffordd-las; ger Coedwig Blaenycwm ac yn Cefn, i'r de o Dregoed; ger Blaenau-uchaf ym mhen uchaf Nant Felindre; ger Bwlch ar ben uchaf Glyn Digedi; yn Chwarel-ddu i'r dwyrain o Dwmpa; ger Tredomen; ger Fferm Hillis; ger Draen; a ger Cwrt Llwyfen. Mae gweddillion strwythur yr hen odynau wedi goroesi mewn llawer achos, yn arbennig felly yn New Forest a Chwarel-ddu. Mae'n ymddangos bod dyddodion twffa ar Gomin Hen Allt wedi cael eu cloddio ar gyfer cerrig adeiladu ac er mwyn llosgi calch. Dim ond enwau lleoedd sy'n dyst i rai odynau, enwau caeau Cymraeg megis Cae'r odyn ac amrywiadau megis Cae rodin a Chae y roden, gan gynnwys amryw yng nghyffiniau Troed-yr-harn, ar fryniau deheuol Talgarth. Cofnodir odyn arall yn seiliedig ar chwarel leol yn Chancefield, yn gweithio yn ôl pob golwg ar ddiwedd y 18fed ganrif. Mae lleoliadau'r enwau caeau yn gyffredinol yn cyfateb yn ôl pob golwg i gerrig brig calchfaen y gwyddys amdanynt, ac mae'n edrych yn annhebygol mai odynau sychu yd neu odynau crochenwaith neu frics y cyfeirir atynt. Dangosir amryw o odynau gan enwau caeau Saesneg, gan gynnwys Limekiln Field i'r de o Felindre a Kiln Piece ger Pant Barn i'r de o'r Gelli. Fe nododd Theophilus Jones ar ddechrau'r 19eg ganrif fod y gost o gynhyrchu calch yn lleol yn ddrud oherwydd eu bod yn bell o'r pyllau glo. Fe ddirywiodd y diwydiant yn ystod y 19eg ganrif oherwydd cystadleuaeth gan y cynhyrchwyr mwy mewn lleoedd eraill, yn enwedig ar ôl adeiladu Tramffordd Y Gelli-Aberhonddu ar ddechrau'r 19eg ganrif.\nGellir gweld amryw o chwareli cerrig eraill yn ardal y tirlun hanesyddol. Rhai bychain yw'r rhain gan fwyaf, yn cael eu defnyddio fwyaf yn ôl pob tebyg o'r canol oesoedd diweddar ymlaen ar gyfer cerrig adeiladu ac mewn rhai achosion ar gyfer waliau caeau. Roedd nifer fach o chwareli yn gweithio ar raddfa mwy masnachol. Roedd chwareli cerrig Llanigon, nepell o dramffordd Y Gelli ac Aberhonddu, yn cael ei gweithio yn y 1840au, yn ôl pob golwg am galchfaen, cerrig adeiladu a theiliau toi. Cofnodir chwareli graean bychain oedd yn ecsploetio dyddodion rhewlifol yr afonydd i'r de o Lowes, ger Tregunter, ger Gwernllwyd i'r dwyrain o Dalgarth, i'r gorllewin o Three Cocks/Aberllynfi, i'r gorllewin o Fronllys, ac i'r de o Ysbyty Talgarth. Roedd dyddodion clai ar ochr cwm serth i'r gorllewin o fferm Whole House, ar y ffin rhwng plwyfi Talgarth a Llangors, yn sail i odyn grochenwaith leol yn cynhyrchu tygiau, jygiau, jariau a chrochenwaith slip a llestri yn y cyfnod rhwng tua chanol yr 17eg ganrif a dechrau'r 18fed ganrif. Mae'r gweddillion yn awgrymu bod teiliau brig to wedi eu sgleinio yn cael eu cynhyrchu hefyd yn y cyfnod hwn. Mae darganfyddiadau ar wyneb y tir a phyllau clai yn ardal Fferm Boatside, Tir-mynach a Wyecliff i'r dwyrain o Gleirwy yn awgrymu bod odynau tebyg hefyd yn gweithredu yma tua'r un cyfnod. Er nad oeddynt yn cynrychioli diwydiant lleol o bwys mawr, roedd brics yn cael eu cynhyrchu'n helaeth ar gyfer prosiectau adeiladu arbennig, fel yn achos y rhai a grybwyllir gan y Parch Kilvert yn y 1870au, yn ardal Nant Cleirwy mae'n debyg. Dywedir bod tair miliwn o frics wedi cael eu cynhyrchu o glai lleol, ar gyfer leinio'r ysbyty yn Nhalgarth, a adeiladwyd ar ddechrau'r 20fed ganrif ac a oedd fel arall yn garreg i gyd.\nYmhlith y diwydiannau byrhoedlog eraill sydd wedi gadael ychydig iawn o'u hôl ond a oedd yn dibynnu ar fewnforio deunydd crai, y mae'r hen waith nwy yn Y Gelli, oedd yn cynhyrchu golau stryd o ganol y 19eg ganrif hyd at ddechrau'r 20fed ganrif. Mwy rhyfeddol fyth yw fod gan Gastell Maesllwch ei olau nwy ei hun yn y 1840au, drwy ddefnyddio glo wedi'i fewnforio, ac mae gweddillion y burfa a'r taclau dal nwy i'w gweld hyd heddiw yn y rhan o'r tir i'r dwyrain o'r ty. Roedd gwaith cemegol bychan yn cynhyrchu Naphthalene drwy ddistyllu col-tar yn weithredol o ganol neu ddiwedd y 19eg ganrif hyd at yr 1920au ar safle gerllaw'r rheilffordd y tu ôl i Dy Pontithel. Hwn oedd cartref rheolwr y gwaith ar un adeg.\nCeid perllannau seidr ar hyd a lled ardal y tirlun hanesyddol ar un adeg, ac roedd llawer o'r ffermydd a'r tai tafarnau yn berchen ar eu tai seidr a'u gweisg eu hunain. Mae'r New Inn yn Nhalgarth yn hawlio mai dyma'r dafarn olaf yng Nghymru lle'r oedd seidr yn cael ei wneud. Ychydig iawn o ôl y diwydiant crefft hwn sydd ar ôl ar wahân i berllannau gwasgaredig wedi eu disbyddu a oedd ar un adeg yn cynhyrchu mathau o afal megis Golden Pippin, Redstreak, Kingston Black, Old Foxwhelp, Perthyre a Frederick fesul llwythi. Un o'r ychydig enghreifftiau yn yr ardal yw'r hen wasg seidr y tu allan i fferm Penmaes, Llanfilo. Mae enghraifft arall o Lanigon, a wnaed o raean maen melin Fforest y Ddena, bellach yn Amgueddfa Werin Sain Ffagan. Am beth amser ar ddiwedd y 19eg ganrif a dechrau'r 20fed ganrif roedd gwaith seidr hefyd ar fynd yn nhref Y Gelli.\nNentydd, afonydd a ffynhonnau oedd prif gyflenwad dwr y trefi a'r pentrefi yn parhau i fod hyd at yn hwyr yn y 18fed ganrif a'r 19eg ganrif. Dyna pryd yr adeiladwyd llawer o danciau dwr preifat ar gyfer llawer o'r ffermydd a'r tai mwyaf yn yr ardal. Roedd twf y canolfannau cnewyllol mwyaf yn golygu buddsoddi rhagor er mwyn sicrhau ffynhonnell mwy dibynadwy. Adeiladwyd Gwaith Dwr Y Gelli ar Gomin Y Gelli uwchlaw'r dref gan gwmni preifat ym 1863 i gyflenwi tref Y Gelli, a chymerwyd cyfrifoldeb am yr argae, a'i hymestyn, gan gyngor y dref ym 1895. Ni chafodd problemau cyflenwad dwr Talgarth eu datrys tan flynyddoedd cynnar yr 20fed ganrif, gydag argae newydd yn cyflenwi'r dref yn ogystal â gwallgofdy Talgarth.\nCynrychiolir yr amrywiaeth mawr o ddiwydiannau crefft a phrosesu o fewn ardal y tirlun hanesyddol yn archeolegol gan amryw o adeiladau ac adeiladwaith, gan gynnwys adeiladau melin, cyrsiau dwr a phyllau, chwareli ac odynau, gwaith llaw a pheirianwaith, adfeilion a gweddillion archeolegol wedi'u claddu, pob un ohonynt yn codi pob math o gwestiynau ynglyn â rheolaeth a chadwraeth. Efallai mai'r gweddillion mwyaf cyffredinol a bregus sydd o bwys hanesyddol i'r ardal yw'r dystiolaeth o'r defnydd a wnaed o ynni dwr o'r canol oesoedd hyd at y gorffennol diweddar.


Goruchwylio effeithiol mewn gofal cymdeithasol, y blynyddoedd cynnar a gofal plant | Gofal Cymdeithasol Cymru\nDysgwch sut i ddarparu goruchwyliaeth ac arfarnu effeithiol mewn lleoliadau gofal cymdeithasol, blynyddoedd cynnar a gofal plant.\nAr gyfer pwy mae’r canllaw hwn? Beth yw goruchwyliaeth? Beth yw arfarnu? Awgrymiadau ar gyfer goruchwylio Rheoli perfformiad Safonau a gofynion rheoleiddio goruchwyliaeth Cynnwys cysylltiedig\nAr gyfer pwy mae’r canllaw hwn?\nMae’r canllaw hwn ar gyfer unrhyw un sy'n gyfrifol am waith goruchwylio mewn sefydliad ('goruchwylwyr'), megis:\nBeth yw goruchwyliaeth?\nMae goruchwyliaeth yn broses atebol, ddwy ffordd sy'n ysgogi gweithwyr ac yn helpu i ddatblygu ymarfer da. Mae'n rhoi cyfle i weithwyr:\nfyfyrio ar eu hymarfer\ncanolbwyntio ar eu cryfderau\nderbyn adborth, arweiniad a chefnogaeth\nnodi ac adolygu meysydd datblygiad personol.\nDylai goruchwyliaeth fod yn ddefnyddiol ac yn bleserus, gan sicrhau bod gan weithwyr y cymorth sydd ei angen arnynt i gyflawni eu rôl hyd eithaf eu gallu.\nhelpu gweithwyr i ddatblygu ac adeiladu ar eu sgiliau a'u gwybodaeth, sy'n gallu cael effaith gadarnhaol ar eu hymarfer a'u llesiant, gan arwain at ganlyniadau cadarnhaol i’r rhai sy'n derbyn gofal a chymorth ganddynt\ncefnogi gweithwyr i deimlo ei fod yn ddiogel yn eu hymarfer, yn enwedig pan fyddant yn wynebu sefyllfaoedd cymhleth a heriol\ncaniatáu i reolwyr a sefydliadau fonitro ac adolygu cynnydd gweithwyr\nhelpu sefydliadau i sicrhau bod pobl sy'n derbyn gofal a chymorth yn derbyn y cymorth sydd ei angen arnynt i gyflawni eu canlyniadau neu eu nodau.\nBeth yw arfarnu?\nMae arfarnu yn adolygiad mwy ffurfiol o berfformiad a gwelliant gweithiwr dros gyfnod o amser. Fel arfer, cynhelir arfarniadau bob blwyddyn, ond gallant gael eu hategu gan adolygiad canol tymor. Mae'n gyfle i:\nail-werthuso amcanion gweithwyr\nail-werthuso eu disgrifiad swydd\ncydnabod a dathlu eu llwyddiant a'u cyflawniad\nysgogi gweithwyr a datblygu eu cryfderau\nnodi meysydd i'w gwella a sut y caiff anghenion hyfforddi eu diwallu.\nDylid trafod yr amcanion sy'n cael eu nodi yn yr arfarniad yn ystod cyfarfodydd goruchwylio gyda'r gweithiwr er mwyn sicrhau eu bod yn cael eu bodloni.\nMae gan weithwyr ar bob lefel hawl i gael sesiynau goruchwylio ac arfarnu.\nAwgrymiadau ar gyfer goruchwylio\nSut i ddatblygu perthynas gadarnhaol gyda’r unigolyn sy’n cael ei oruchwylio\nEr mwyn datblygu perthynas effeithiol â'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych, rhaid i chi barchu eich gilydd – ni allwch, fel goruchwylydd, gael eich ystyried yn unigolyn sydd â 'phŵer dros' yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio.\nMae parchu eich gilydd yn golygu eich bod yn gwerthfawrogi mewnbwn a syniadau eich gilydd – os yw'r ddau ohonoch yn teimlo eich bod yn cael eich parchu, eich gwerthfawrogi a'ch bod yn gwrando ar eich gilydd, rydych yn fwy tebygol o ddatblygu perthynas gadarnhaol.\nMae ymddiriedaeth ac ymddygiad agored a gonest yn arwain at drafodaethau agored a gonest. Os ydych yn ymddwyn yn agored ac yn onest gyda'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych, bydd yn gwerthfawrogi hyn ac yn ymddwyn ac yn ymateb i chi mewn ffordd agored a gonest.\nTrwy ddatblygu perthynas gadarnhaol â'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych, byddwch yn gallu ei helpu i ddatblygu perthynas gadarnhaol â phobl, plant a theuluoedd yn ei ymarfer ei hun.\nEr mwyn darparu cyngor a chymorth gonest ac ystyrlon, bydd angen i chi fod â'r profiad, y wybodaeth a'r sgiliau cywir, neu fe allai gael effaith andwyol, gan arwain at ddiffyg ymddiriedaeth a pharch. Hefyd, gallai gael effaith negyddol ar ysbryd staff, cynhyrchiant, llesiant staff, diwylliant y gweithle ac ansawdd y gofal a'r cymorth a ddarperir.\nPam y mae deallusrwydd emosiynol yn bwysig\nDeallusrwydd emosiynol yw'r gallu i adnabod, deall a rheoli emosiwn mewn ffordd briodol, ac mae'n hanfodol i sefydlu perthynas effeithiol ag eraill.\nhunanymwybyddiaeth – bod yn ymwybodol o'ch emosiynau a'u deall, a chydnabod eu heffaith bosibl arnoch chi ac eraill o'ch cwmpas\nhunanreoli – gallu rheoli eich emosiynau fel nad ydynt yn cael effaith negyddol ar sefyllfa neu ar y bobl o'ch cwmpas\nymwybyddiaeth gymdeithasol – y gallu i ddeall emosiynau pobl eraill a'u heffaith bosibl arnyn nhw ac ar ddynameg grŵp\nrheoli perthynas – y gallu i drin a dylanwadu ar emosiynau pobl eraill trwy ddefnyddio sgiliau rhyngbersonol, empathi a datrys gwrthdaro yn effeithiol.\nByddwch yn oruchwylydd gwell os ydych yn gallu rheoli eich emosiynau'n effeithiol a dehongli ac ymateb i emosiynau pobl eraill. Bydd yn helpu timau i weithio'n effeithiol ac yn ysgogi pobl i weithio hyd eithaf eu gallu i gyflawni canlyniadau neu nodau'r sefydliad.\nBydd myfyrio'n helpu i gynyddu eich hunanymwybyddiaeth a datblygu dealltwriaeth well o bobl eraill. Er mwyn eich helpu i wneud hyn, dylech werthuso eich ymarfer yn feirniadol er mwyn nodi camau gweithredu sydd wedi cael effaith neu ganlyniad cadarnhaol neu negyddol.\nGallwch ofyn i'ch goruchwylwyr am adborth am eu profiad goruchwylio trwy ddefnyddio'r templed canlynol.\nEnghraifft - Gwerthusiad staff o sesiynau goruchwylio\nSut i gyfathrebu'n effeithiol â'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych\nFel goruchwylydd, mae sgiliau cyfathrebu da yn hanfodol, a bydd angen i chi ddarparu gwybodaeth mewn ffordd hyderus, glir, gryno a chywir.\nDylai cyfathrebu fod yn broses ddwy ffordd a dylai gynnwys:\ngwrando ar yr hyn y mae'r unigolyn sydd dan eich goruchwyliaeth yn ei ddweud\nsylwi ar ddulliau cyfathrebu dieiriau'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych\ncadw meddwl agored\nDyma restr wirio y gallwch chi ddefnyddio i’ch helpu gyfarthrebu’n effeithiol:\nRhestr wirio cyfathrebu effeithiol\nY sgyrsiau mwyaf effeithiol yw'r sgyrsiau lle mae unigolyn yn teimlo bod pobl yn gwrando arno, felly dylech roi sylw i'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych, gwrando ar yr hyn sydd ganddo i'w ddweud a sicrhau nad yw materion eraill yn tynnu eich sylw.\nDefnyddiwch gwestiynau agored er mwyn hwyluso'r drafodaeth, fel 'beth', 'sut', 'pam' a 'phryd', ac osgoi defnyddio cwestiynau sy'n arwain at atebion cadarnhaol neu negyddol yn unig.\nDyma'r sgiliau sydd eu hangen arnoch i gynnal sgwrs dda:\ncadarnhau – sylwi ar gryfderau\ngwrando mewn ffordd fyfyriol\ncrynhoi mewn ffordd sy'n grymuso.\nSut i gynnwys yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio yn yr oruchwyliaeth\nDylai'r rhai sy'n cael eu goruchwylio gymryd rhan yn y broses oruchwylio.\nMae goruchwyliaeth yn helpu i gadarnhau a yw amcanion yn cael eu cyflawni, a gall sefydliadau ei defnyddio i sicrhau bod gweithwyr yn derbyn cymorth priodol i gyflawni eu rôl i safon uchel a datblygu sgiliau newydd er mwyn gweithio mewn ffordd sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau neu'n canolbwyntio ar y plentyn.\nFel goruchwylydd, dylech annog y rhai sy'n cael eu goruchwylio gennych i wneud y canlynol:\nparatoi ar gyfer y sesiwn oruchwylio trwy:\nmynychu a blaenoriaethu'r holl sesiynau goruchwylio arfaethedig\nbod ag agwedd gadarnhaol wrth fynychu sesiynau\ndefnyddio'r sesiwn i drafod a myfyrio ar eu gwaith, a rhannu meddyliau a syniadau\nmyfyrio'n feirniadol ar yr hyn sydd wedi gweithio'n dda, beth sydd wedi methu a thrafod unrhyw beth maen nhw'n poeni amdano\nnodi unrhyw sefyllfaoedd sydd y tu hwnt i'w gallu neu nad ydynt yn sicr amdanynt\ndarllen a chytuno ar y cofnod goruchwyliaeth\ngweithredu ar unrhyw gamau gweithredu, gan gynnwys cwblhau unrhyw hyfforddiant neu weithgareddau dysgu a datblygu\nadolygu nodiadau eich cyfarfod blaenorol\ngwneud nodyn o'r materion yr hoffent siarad amdanynt\nmyfyrio ar sut mae'r gweithgareddau dysgu a datblygu a gwblhawyd ganddynt wedi newid eu hymarfer.\nDylech sicrhau bod eich cyfarfodydd goruchwyliaeth yn cael eu cynnal mewn man tawel, preifat ac nad oes dim i darfu arnoch (dylech ddiffodd eich ffonau a diweddaru eich calendr fel bod eich cydweithwyr yn gwybod nad ydych ar gael). Os oes angen i chi ganslo neu aildrefnu'r cyfarfod, dylech wneud hynny mewn ffordd amserol gan sicrhau bod y ddau ohonoch yn cytuno ar y dyddiad a'r amser newydd.\nRhoi adborth adeiladol\nBydd angen i chi roi adborth adeiladol yn rheolaidd i'r rhai sy'n cael eu goruchwylio gennych.\nBydd cael perthynas sy'n seiliedig ar ymddiriedaeth yn eich helpu i roi adborth yn effeithiol ac yn golygu y bydd yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych yn fwy tebygol o dderbyn eich awgrymiadau\nPeidiwch ag osgoi problemau yn ymwneud â gwaith neu faterion eraill sy'n effeithio ar yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych – dylech ymddwyn yn onest ac yn agored wrth roi adborth adeiladol\nCofiwch siarad am yr elfennau cadarnhaol (fel agwedd gadarnhaol yr unigolyn neu ei lwyddiant yn y gorffennol) – gall hyn ysgogi'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych i fyfyrio a meddwl am yr hyn y mae angen iddo ei wneud i wella\nHelpu'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio i fyfyrio a meddwl am yr hyn y gallai fod wedi'i wneud yn wahanol, a meddwl mewn ffordd arloesol – bydd hyn yn caniatáu iddo dyfu a datblygu\nByddwch yn benodol! Mae dweud wrth rywun bod angen iddo wella ei waith heb roi unrhyw fanylion yn ddi-fudd. Gall yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio deimlo'n rhwystredig yn y pen draw, ac ni fydd hynny'n arwain at welliant.\nBeth yw myfyrio a sut mae'n gallu helpu?\nMae myfyrio yn rhoi cyfle i'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio feddwl am ei arferion, ei agweddau a'i werthoedd.\nMae'n gyfle i wneud y canlynol:\ngwerthuso pa mor dda y mae'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych yn ei wneud, gan gynnwys beth sy'n gweithio'n dda a beth sy'n methu\ntrafod unrhyw broblemau neu anawsterau, a sut y gellir eu hosgoi\nnodi unrhyw straen neu bryderon yn ymwneud â gwaith\nsicrhau bod yr unigolyn yn cyflawni'r canlyniadau gorau posibl i bobl, plant a phobl ifanc\nnodi unrhyw gyfleoedd dysgu a datblygu i wella ymarfer\nmeddwl am rwystrau posibl i ddulliau gweithio gwahanol a sut y gellid eu goresgyn.\nDylech greu amgylchedd diogel lle mae'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio yn teimlo'n ddiogel i drafod unrhyw ansicrwydd, problemau neu gyfyng-gyngor.\nAnogwch y rhai sy'n cael eu goruchwylio i fyfyrio ar eu gwaith o ddydd i ddydd ac nid yn ystod sesiynau goruchwylio yn unig.\nSut i ddefnyddio dull sy'n seiliedig ar gryfderau\nMae defnyddio dull sy'n seiliedig ar gryfderau yn golygu eich bod yn cefnogi'r rhai sy'n cael eu goruchwylio gennych i ddod o hyd i atebion eu hunain a dod yn fwy hyderus yn eu galluoedd eu hunain ar sail eu cryfderau, eu sgiliau a'u profiadau blaenorol.\nCeisiwch osgoi'r camgymeriadau canlynol:\nbod yn arbenigwr – mae'n bosibl y byddwch am ddefnyddio eich gwybodaeth a'ch arbenigedd i ddatrys rhai sefyllfaoedd, ond dylech wrando ar y rhai sy'n cael eu goruchwylio gennych a gadael iddynt ddefnyddio eu harbenigedd a'u cryfderau eu hunain\ndatrys y broblem eich hun – yn hytrach na cheisio meddwl am bob syniad, dylech ofyn cwestiynau fel: "beth ydych chi wedi'i wneud i ddatrys y broblem?", "ydy hynny wedi helpu?" a "beth allwch chi ei wneud yn wahanol?”\nanwybyddu'r broblem – dylech wrando ar yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych bob tro.\nMae defnyddio dulliau sy'n seiliedig ar gryfderau wrth drafod gyda'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio yn dangos ymarfer da, a dylech weld hynny'n cael ei adlewyrchu yn ymarfer yr unigolyn.\nCefnogi datblygiad proffesiynol parhaus y rhai sy’n cael eu goruchwylio gennych\nGan ddibynnu ar brofiad a gallu'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych, bydd angen i'r oruchwyliaeth gynnwys rhywfaint o addysgu a mentora. Dylai gyfrannu at ddatblygiad proffesiynol parhaus (DPP) yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio, a dylai allu manteisio ar eich gwybodaeth a'ch arbenigedd. Hefyd, dylai goruchwyliaeth helpu i ddatblygu gwybodaeth a sgiliau gweithiwr profiadol.\nDylai goruchwyliaeth roi cyfle i chi a'r rhai sy'n cael eu goruchwylio drafod eu hanghenion DPP, ac unrhyw hyfforddiant a datblygiad sydd eu hangen arnynt neu y dymunant eu cwblhau. Gallwch helpu'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych i nodi ei anghenion dysgu a datblygu, ac adolygu a yw'r anghenion hynny wedi'u diwallu.\nOs yw'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio yn ymgymryd â chymhwyster, mae'n gyfle i drafod ei gynnydd ac unrhyw gymorth sydd ei angen arno o bosibl. Hefyd, dylai'r sesiwn oruchwyliaeth neilltuo amser i ystyried unrhyw ofynion cofrestru sydd gan yr unigolyn sydd dan eich goruchwyliaeth a'r disgwyliadau a nodir yn y Côd Ymarfer (lle bo hynny'n berthnasol).\nSut i gynnal goruchwyliaeth sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau\nEr mwyn annog y rhai sy'n cael eu goruchwylio gennych i weithio mewn ffordd sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau, dylech ddangos ac atgyfnerthu'r dull hwn o weithio yn ystod eich sesiynau goruchwylio.\nYn yr un modd ag yr ydym yn gweithio gyda phobl, plant a phobl ifanc i nodi'r canlyniadau sy'n bwysig iddynt, dylech weithio gyda'r rhai sy'n cael eu goruchwylio gennych i nodi'r canlyniadau sy'n bwysig iddynt a chanolbwyntio ar eu cryfderau a'u sgiliau:\nSut i gynnal cyfarfod goruchwylio sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau\nDull gweithredu dwy ffordd: rydych chi a'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio yn paratoi ar gyfer y cyfarfod goruchwylio, yn penderfynu ar yr agenda, yn trafod ac yn myfyrio, ac yn cytuno ar y camau gweithredu gyda'ch gilydd\nBod yn esiampl: dylech ryngweithio â'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych mewn ffordd debyg i sut rydych am iddo ryngweithio â phobl sy'n derbyn gofal a chymorth ganddo, trwy gydnabod ei gryfderau a'i briodoleddau\nSgyrsiau am beth sy'n bwysig: dylech nodi beth sy'n bwysig i'r unigolyn – defnyddiwch gwestiynau agored a geiriau o anogaeth, gan roi sylw i'r hyn y mae'n ei ddweud, myfyrio a chrynhoi\nAmser wedi'i neilltuo i feddwl: mae angen amser a lle ar bobl i feddwl am y ffordd orau o weithio gyda phobl, ac nid dros bobl. Peidiwch â rhuthro i gynnig atebion – rhowch amser i'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio i feddwl a dod o hyd i'w atebion ei hun\nTrafodaeth fyfyriol: dylech annog a helpu'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych i ystyried barn pobl am eu gofal a'u cymorth. Beth sydd wedi gweithio yn dda i helpu pobl i gyflawni eu canlyniadau? Beth allech chi ei wneud yn wahanol?\nCanolbwyntio ar y dyfodol: dylech annog yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych i ddisgrifio ei ganlyniadau, nodau a gobeithion ar gyfer y dyfodol. Dylech ei helpu i lunio darlun clir o'r camau a'r adnoddau sydd eu hangen i gyflawni'r canlyniadau hynny. Beth yw canlyniadau a gobeithion yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio ar gyfer y dyfodol, a sut y bydd yn llwyddo?\nGallwch ddefnyddio'r pwyntiau trafod canlynol i'ch helpu i gynllunio sesiwn oruchwylio effeithiol sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau:\nTuag at beth rydym yn gweithio (canlyniad)?\nBeth sy’n peri pryder i ni (tasgau pwysig)?\nBeth sy’n rhaid digwydd (pa opsiynau rydym yn eu harchwilio)?\nBle rydym ni ar hyn o bryd (beth yw’r cynnydd hyd yn hyn?)\nI ble rydym eisiau mynd (beth yw’r camau nesaf)?\nSut i baratoi ar gyfer eich cyfarfod goruchwyliaeth\nNi ddylai goruchwyliaeth fod yn ymarferiad 'ticio blychau' sy'n seiliedig ar gwblhau tasgau. Dylech baratoi ar gyfer y sesiynau a sicrhau eich bod yn gwybod digon am y meysydd gwaith y byddwch yn eu trafod i gael sgwrs fyfyriol amdanynt gyda'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio. Os nad ydych yn gwneud hynny, ni fydd unrhyw werth gwirioneddol i'r broses oruchwylio.\nDylech wneud y canlynol hefyd:\nblaenoriaethu'r hyn sydd angen ei drafod yn ystod y sesiwn\nadolygu'r nodiadau o'ch sesiwn flaenorol a nodi'r eitemau a'r camau gweithredu sydd angen camau dilynol\npennu'r dyddiadau ar gyfer eich cyfarfodydd goruchwylio ymlaen llaw gan sicrhau eu bod yn cael eu cynllunio a'u gwerthfawrogi\ncadarnhau a yw'n debygol y bydd unrhyw ymyriadau na ellir eu hosgoi (mewn achosion eithriadol yn unig)\nsicrhau bod yr amgylchedd ffisegol wedi'i drefnu fel bod yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych yn teimlo'n gyfforddus yn mynegi ei deimladau a'i bryderon. Dylech fod yn ymwybodol o faterion cyfrinachedd hefyd.\nDatblygu cytundeb goruchwyliaeth\nMae polisïau, gweithdrefnau a ffurflenni cofnodi goruchwyliaeth yn nodi'r hyn y gallwch chi a'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio ei ddisgwyl gan oruchwyliaeth. Hefyd, maent yn rhoi cyfle i'ch sefydliad archwilio a monitro perfformiad goruchwyliaeth.\nMae'n syniad da sicrhau bod gennych chi a'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gytundeb ysgrifenedig ar gyfer eich sesiynau goruchwyliaeth. Dylai'r cytundeb gynnwys:\npa mor aml y bydd y sesiynau'n cael eu cynnal\nam tua faint o amser y bydd y sesiynau yn para\nble y bydd y sesiynau'n cael eu cynnal\ny prif feysydd i'w trafod/eitemau'r agenda\npryd y bydd y nodiadau'n cael eu hysgrifennu a phwy fydd yn eu hysgrifennu\ngweithdrefn ar gyfer cwynion neu ddatrys gwahaniaethau.\nEnghraifft - Polisi goruchwylio\nEnghraifft – Cytundeb/Contract goruchwylio\nGoruchwyliaeth a chyfrinachedd\nDylai'r rhai sy'n cael eu goruchwylio deimlo'n gyfforddus yn trafod pob agwedd ar eu gwaith gyda chi. Er mwyn annog hyn, dylech nodi'n glir beth fydd yn digwydd i'r wybodaeth sy'n cael ei thrafod gennych.\nDylech chi a'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych allu gweld y cofnod goruchwyliaeth ar unrhyw adeg. Er ei bod yn ddogfen gyfrinachol, nid yw'n eiddo i chi na'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych. Yn hytrach, mae'n ddogfen sy'n eiddo i'r sefydliad, felly nid yw'n gyfrinachol nac yn breifat. Dylai unrhyw bolisïau goruchwylio nodi'r sefyllfaoedd lle mae pobl eraill yn gallu cael gafael ar y cofnod, a rhaid i'r ddau ohonoch fod yn ymwybodol ohonynt.\nGallai'r sefyllfaoedd hyn gynnwys:\nymchwiliad mewnol neu allanol\nMae rheoli perfformiad yn effeithiol yn helpu gweithwyr i gyflawni eu nodau proffesiynol a phersonol, yn ogystal â nodau'r sefydliad.\nMae rheoli perfformiad yn ymwneud â'r broses ganlynol:\npennu disgwyliadau, amcanion a nodau perfformiad\narfarnu a gwobrwyo neu gywiro perfformiad gweithwyr.\nMae proses rheoli perfformiad strwythuredig yn cynnwys rhaglenni goruchwyliaeth, arfarnu a datblygiad proffesiynol. Mae'n gwneud cyfraniad pwysig at gadw staff a llesiant staff, yn ogystal ag ansawdd y gofal a'r cymorth sy'n cael eu darparu.\nPa mor aml ddylech chi gynnal cyfarfodydd goruchwyliaeth?\nBydd amlder eich cyfarfodydd goruchwyliaeth yn dibynnu ar y canlynol:\npolisi goruchwyliaeth eich sefydliad neu'ch lleoliad\nprofiad, hyder a chymhwysedd yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych\nanghenion cymorth yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych\na oes problem yn ymwneud â pherfformiad\neich cydymffurfiaeth â gofynion rheoleiddio.\nCytuno ar gamau gweithredu gyda’r unigolyn sy’n cael ei oruchwylio gennych\nYn ystod y sesiwn oruchwyliaeth, mae'n bosibl y byddwch yn pennu camau gweithredu gyda'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych – dyma rai o'r materion y dylech feddwl amdanynt wrth wneud hyn:\npenderfynu ar gamau gweithredu gyda'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych a chanolbwyntio ar nodau\ngwrando ar syniadau ac atebion y unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych\nsicrhau bod modd cyflawni'r camau gweithredu\ncytuno ar amserlen ar gyfer cwblhau'r camau gweithredu\ncofnodi unrhyw heriau, cyfyng-gyngor a chryfderau rydych chi'n eu trafod a manylion y cynllun rydych chi wedi cytuno arno.\nTrafod iechyd a llesiant gyda’r unigolyn sy’n cael ei oruchwylio gennych\nMae iechyd a llesiant staff yn hanfodol i ddarparu gofal a chymorth o ansawdd uchel. Yn yr un modd ag yr ydych yn cael sgyrsiau 'beth sy'n bwysig' gyda phobl, plant a phobl ifanc sy'n derbyn gofal a chymorth, dylech sicrhau eich bod yn cael sgyrsiau 'beth sy'n bwysig' gyda'r rhai sy'n cael eu goruchwylio gennych yn ystod eich sesiynau goruchwyliaeth.\nSut i gynnal sgyrsiau anodd gyda’r unigolyn sy’n cael ei oruchwylio gennych\nBydd adegau yn codi pan fydd angen i chi gael sgyrsiau anodd gyda'r rhai sy'n cael eu goruchwylio gennych. Mae gallu siarad am faterion sensitif ac emosiynol yn rhan bwysig o'r swydd, ond mae'n un o'r rhai anoddaf hefyd.\nGall sgwrs anodd gynnwys un lle rydych chi'n trafod:\nperfformiad neu ymddygiad gwael\nymchwilio i gwynion neu achwyniadau\nmaterion sensitif, megis gwrthod gwyliau blynyddol.\nGall sgyrsiau anodd sy'n cael eu trin yn wael arwain at ganlyniadau negyddol, megis niweidio deinameg tîm, lleihau morâl a chael effaith negyddol ar bresenoldeb a pherfformiad.\nBydd gweithwyr yn gwerthfawrogi goruchwylwyr sy'n gallu mynd i'r afael â materion anodd mewn ffordd agored a gonest yn hytrach na chanolbwyntio ar fai a beirniadaeth. Dylech greu amgylchedd diogel ar gyfer yr unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych lle mae'n gallu dysgu o'i gamgymeriadau.\nMae rhestr o faterion i’w hystyried wrth gynnal sgyrsiau anodd ar gael yma:\nMae cofnodi yn bwysig er mwyn sicrhau bod gennych y canlynol:\ncofnod cywir o'r hyn a drafodwyd a'r camau y cytunwyd arnynt\ncofnod o unrhyw anghytundebau\nbod modd meincnodi ac archwilio ansawdd goruchwyliaeth\nbod modd defnyddio'r wybodaeth at ddibenion rheoli perfformiad.\nDylech gadw cofnod manwl o'ch sesiynau goruchwyliaeth gan eu bod yn ffordd wych o sicrhau eich bod yn casglu'r dystiolaeth yn effeithiol.\nAr ddiwedd pob sesiwn, neu cyn gynted â phosibl wedyn, dylech chi a'r unigolyn sy'n cael ei oruchwylio gennych lofnodi a dyddio'r cofnod i gadarnhau ei fod yn gywir. Bydd angen i'r ddau ohonoch gadw copi o'r cofnod – gall fod yn gopi caled neu'n gopi electronig. Gallech gadw eich copi mewn ffeil oruchwyliaeth neu ffeil staff bersonol.\nDyma enghraifft o gofnod gorchwylio sy’n canolbwyntio ar ganlyniadau:\nEnghraifft - Agenda a chofnod goruchwylio sy’n canolbwyntio ar ganlyniadau\nSafonau a gofynion rheoleiddio goruchwyliaeth\nMae rheoliad 36 o'r Ddeddf yn nodi: “Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau bod unrhyw berson sy’n gweithio yn y gwasanaeth (gan gynnwys person y caniateir iddo weithio fel gwirfoddolwr):\nMae'r canllawiau ategol yn darparu mwy o wybodaeth, gan ddatgan:\n“Bydd staff yn cael eu goruchwylio yn eu rôl i i’w helpu i bwyso a mesur eu hymarfer a sicrhau eu bod yn cynnal safon eu cymhwysedd proffesiynol. Bydd hyn yn cynnwys adborth am eu perfformiad gan unigolion sy'n defnyddio'r gwasanaeth.\n“Bydd staff yn cyfarfod â'u rheolwr llinell neu swyddog cyfatebol, neu aelod uwch o’r staff, ar gyfer goruchwyliaeth un-i-un o leiaf bob chwarter”.\nEr nad yw pob lleoliad blynyddoedd cynnar a gofal plant yn cael ei reoleiddio gan Arolygiaeth Gofal Cymru, mae'n arfer da i leoliadau ddilyn y canllawiau sy'n cael eu nodi yn y Safonau Gofynnol Cenedlaethol ar gyfer Gofal Plant a Reoleiddir.\nMae'r canllawiau yn nodi: “Mae'r holl staff cyflogedig yn derbyn goruchwyliaeth un-i-un yn rheolaidd sy'n eu hannog i feddwl am ansawdd eu dulliau ymarfer a chodi unrhyw bryderon ynghylch materion amddiffyn plant. Rhaid sicrhau eu bod yn cael eu harfarnu'n ffurfiol o leiaf unwaith y flwyddyn hefyd”.\nMae'r Côd Ymarfer Proffesiynol Gofal Cymdeithasol yn nodi'r canlynol ar gyfer gweithwyr gofal cymdeithasol: “rhaid i chi fod yn atebol am ansawdd eich gwaith a chymryd cyfrifoldeb dros gynnal a datblygu gwybodaeth a sgiliau”.\nMae'r Côd yn dweud wrth reolwyr bod yn rhaid iddynt ddarparu "goruchwyliaeth ac arfarnu er mwyn cefnogi ac ysgogi staff i fodloni eu rôl, eu cyfrifoldebau a'u hatebolrwydd”.\nEr bod goruchwyliaeth yn hanfodol, mae ei hansawdd a'i 'naws' yn cael eu llunio a'u dylanwadu gan ddiwylliant y gweithle. Mae goruchwyliaeth yn gallu bod yn rhywbeth negyddol i staff os ydynt yn ei chysylltu ag ofn a bai.\nCôd Ymarfer i Gyflogwyr Gofal Cymdeithasol\nMae'r Côd Ymarfer i Gyflogwyr Gofal Cymdeithasol yn nodi bod yn rhaid i gyflogwyr:\n“Feddu ar drefniadau effeithiol ar gyfer rheoli a goruchwylio gweithwyr er mwyn hybu arfer gorau ac ymddygiad da, a chynorthwyo gweithwyr i wella’u perfformiad. Mae hyn yn cynnwys sicrhau bod gweithwyr yn addas i ymarfer.\n“Cynnig goruchwyliaeth reolaidd, effeithiol i weithwyr i’w cynorthwyo i ddatblygu a gwella trwy ymarfer myfyriol.”


Llawdriniaeth â chymorth robot am fod o fudd i gleifion canser yng Ngogledd Cymru - Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr\n› Llawdriniaeth â chymorth robot am fod o fudd i gleifion canser yng Ngogledd Cymru\nMae'r robot Da Vinci yn ei gwneud hi'n bosib i lawfeddygon berfformio llawdriniaeth sy'n creu archoll mor fach â phosib gyda mwy o gywirdeb a rheolaeth.\nMae'n defnyddio offer bychan iawn, a reolir o bell gan y llawfeddyg sy'n eistedd wrth gonsol. Mae gan y llawfeddyg fanteision golwg 3D a rheolyddion llaw a thraed i reoli'r llawdriniwr-micro, sydd ag ystod fwy o symudiad na dwylo dynol.\nCaiff y robot ei osod yn Ysbyty Gwynedd, ac mae'r gwasanaeth yn darparu gofal i gleifion ar draws Gogledd Cymru.\nCyrhaeddiad y robot llawfeddygol yw'r datblygiad diweddaraf o fewn Wroleg i gynnig gwasanaeth o safon fyd-eang ar gyfer cleifion canser wrolegol.\nYn ystod mis Medi, ailddechreuodd llawfeddygaeth systectomi yng Ngogledd Cymru, sydd bellach yn atal cleifion rhag gorfod teithio i ysbytai eraill yn y DU i dderbyn y math yma o lawdriniaeth.\nDywedodd Mr Kyriacos Alexandrou, Llawfeddyg Ymgynghorol Wrolegol yn Ysbyty Gwynedd a'r Arweinydd Clinigol ar gyfer Wroleg ar draws Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr: "Ymdrech enfawr ar ran y tîm sydd wedi arwain at gael technoleg robotig ar gyfer y bwrdd iechyd.\n"Gyda phenodiad diweddar o ddau arbenigwr canser Wrolegol arall, sydd wedi eu recriwtio i weithredu'r dechnoleg newydd, byddwn yn gallu darparu gofal o ansawdd uchel yn lleol i'n cleifion.\n"Bydd hefyd, yn y dyfodol, yn help i osgoi teithiau hir i ysbytai eraill yn Lloegr i gael triniaethau canser."\nDywedodd yr Athro Iqbal Shergill, Llawfeddyg Ymgynghorol Wrolegol yn Ysbyty Maelor Wrecsam y bydd y dechnoleg newydd yn ategu'r triniaethau eraill sydd ar gael o fewn y Bwrdd Iechyd.\nDywedodd: "Bydd cyflwyno llawfeddygaeth robotig yn caniatáu inni gyflawni'r strategaeth i berfformio mwy a mwy o lawdriniaethau sy'n creu archoll mor fach â phosib i gleifion canser, gyda chyn lleied â phosib o sgîl-effeithiau.\n"Bydd yn ategu cyflwyniad ein rhaglen therapi ffocal, sy'n cynnwys Rhewdriniaeth a thriniaeth Uwchsain â Ffocws Dwysedd Uchel, yn Ysbyty Maelor Wrecsam ar gyfer canser y brostad.\n"Mae'n newyddion gwych a bydd yn ein galluogi i barhau i gynnig triniaethau canser sy'n creu archoll mor fach â phosib i gleifion Gogledd Cymru yng Ngogledd Cymru."\nMae'r Athro Kingsley Ekwueme, Llawfeddyg Wrolegol Robotig, wedi bod yn cynnal llawfeddygaeth robotig ar gleifion Gogledd Cymru yn Lerpwl hyd yn hyn ac mae wedi croesawu'r newyddion y gellir cynnig y math yma o lawdriniaeth yn agosach at gartrefi ei gleifion bellach.\nDywedodd yr Athro Ekwueme: "Mae cael y robot Da Vinci yn gam enfawr ymlaen tuag at drawsffurfio gwasanaethau canser o fewn ein Bwrdd Iechyd.\n"Rwy'n falch iawn ar ran ein cleifion canser a fydd yn elwa o welliant sylweddol yn y canlyniadau oncoleg ac ymarferol y mae llawfeddygaeth â chymorth robot yn eu darparu.\n"Fel llawfeddyg robotig, rwyf wedi cyffroi am ddyfodol llawdriniaethau sy'n creu archoll mor fach â phosib yng Ngogledd Cymru."\nMae gosod y robot wedi'i gynllunio ar gyfer diwedd mis Rhagfyr.\nDywedodd Gill Harris, Prif Weithredwr Dros Dro Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr: "Bydd y robot llawfeddygol Da Vinci yn dod â budd sylweddol i'n cleifion.\n"Yn ogystal â buddion i’n cleifion, bydd gweithredu rhaglen robotig lwyddiannus hefyd yn sicrhau ein bod mewn sefyllfa i ddenu’r hyfforddeion gorau a llawfeddygon y dyfodol o bob rhan o’r DU a thu hwnt.\n"Mae hwn yn ddatblygiad sylweddol i'n bwrdd iechyd a, dros amser, bydd y robot yn cael ei ddefnyddio nid yn unig i drin cleifion canser wrolegol ond hefyd i drin canser y colon a'r rhefr a chanser gynaecolegol."


Alpitec China 2021 (Ion 14-16)\ncategorïau: Y Diwydiant Iechyd, Apparel & Clothing, Diwydiant Chwaraeon\nMae Alpitec China, y Sioe Fasnach Ryngwladol ar gyfer Technolegau Mynydd a Gaeaf, wedi llwyddo i osod ei hun yn brif fan cyfarfod B2B yn y sector technoleg gaeaf yn rhanbarth Asia-Pacific.\nMae'n parhau i ddatblygu argraffiad ar ôl argraffiad yn dilyn tuedd gadarnhaol y diwydiant gaeaf Tseiniaidd sy'n tyfu'n gyflym. Ynghyd â ISPO BEIJING, yr arddangosfa chwaraeon aml-segment flaenllaw yn Asia, mae'r ddwy arddangosfa yn cwmpasu sbectrwm llawn offer a thechnolegau chwaraeon y gaeaf ac yn cynrychioli'r porth i'r farchnad chwaraeon gaeaf Asiaidd sy'n ffynnu.\nYMUNWCH Â'R LLWYDDIANT GYDA'R Unol Daleithiau!\nYn Alpitec Tsieina, cyflwynodd 67 arddangoswyr a brandiau o wledydd 12 eu hunain yn y CIEC yn Beijing. Yn cofnodi ymwelwyr 30,000 ynghyd ag ISPO Beijing, cadarnhaodd yr unfed rhifyn ar ddeg hwn ddatblygiad cadarn y sector yn Tsieina. Mae'r rhifyn sydd i ddod yn mynd i ddigwydd - ymunwch â ni, a darganfyddwch y cyfleoedd diddiwedd sydd gan y farchnad Tsieineaidd i'w cynnig.\nBob blwyddyn, mae chwaraewyr allweddol o'r sector technoleg mynyddoedd a gaeafau o bob cwr o'r byd yn ymgynnull yn Alpitec China, y Sioe Fasnach Ryngwladol ar gyfer Technolegau Mynydd a Gaeaf, sydd wedi hen sefydlu fel llwyfan i ddiwydiant y gaeaf Tsieineaidd cyfan.\nCaeodd lpitec Tsieina, a gynhaliwyd, ei ddrysau bob blwyddyn gyda llwyddiant, a niferoedd i fod yn falch ohonynt:\nArddangoswyr 67 ac arddangos brandiau\no gyfanswm o wledydd 12:\nAwstria, Canada, Chile, Tsieina, Ffrainc, yr Almaen, yr Eidal, Gwlad Pwyl, Slofenia, Sweden, y Swistir, Unol Daleithiau America.\n4.500 metr sgwâr o ofod arddangos\nDyddiau sioe fasnach 4\n100% o arddangoswyr bodlon (gan nodi naill ai'n ardderchog, yn dda iawn neu'n dda wrth raddio ansawdd cyffredinol Alpitec Tsieina)\nYmwelwyr 350 yn dilyn Cynhadledd Eira Asia Pacific a Gweithdy Technegol APSC\nAlpitec China, rhifyn 11th o'r Sioe Fasnach Ryngwladol ar gyfer Technolegau Mynydd a Gaeaf!\nTags: Chwaraeon a Chwaraeon, Iechyd a Ffitrwydd, Technolegau Mynydd a Gaeaf\nDiwydiant Ceir (79)\nSioe awto (7)\nAmgylchedd a Gwastraff (35)\nFfasiwn a Harddwch (213)\nBwyd a Diod (206)\nPeirianneg Diwydiannol (239)\nTechnoleg Gwybodaeth a Thechnoleg (109)\nOfferynnau Meddygol (9)\nTe a Choffi (33)\nTeithio a Thwristiaeth (57)


Sut i ddod o hyd i'r Bag Ffilm Pecynnu Diwydiannol PLA Bioddiraddadwy o ansawdd uchel gan y gwneuthurwr, cyflenwr, cyfanwerthwr, dosbarthwr a ffatri Bag Ffilm Pecynnu Diwydiannol PLA Bioddiraddadwy?\nNin Syou Co., Ltd. wedi ei leoli yn Taiwan ac yn arbenigo mewn gweithgynhyrchu, suppling ac allforio o Bag Ffilm Pecynnu Diwydiannol PLA Bioddiraddadwy. Gyda thîm profiadol a phroffesiynol, rydym wedi allforio ein cynnyrch i lawer o wledydd a rhanbarthau ar draws y byd, yn enwedig Taiwan. Mae ein cynnyrch yn mwynhau enw da ymysg ein cwsmeriaid. Rydym yn croesawu cwsmeriaid, cymdeithasau busnes a ffrindiau o bob rhan o'r byd i gysylltu â ni a cheisio cydweithrediad ar gyfer manteision i'r ddwy ochr.\nmodel - PLA-NPI\nFfilm pecynnu diwydiannol PLA pydradwy/bag\nCais:Defnydd Pacio Awtomatig.\n999999999 http://schema.org/InStock USD 2020-12-31 https://www.biodegradable-plastic.com/cy/biodegradable-pla-industrial-packaging-film-bag.html\nI ddod o hyd i a siopa'r gorau Bag Ffilm Pecynnu Diwydiannol PLA Bioddiraddadwy, mae angen i chi wybod am ansawdd uchaf Bag Ffilm Pecynnu Diwydiannol PLA Bioddiraddadwy gwneuthurwr, cyflenwr, cyfanwerthwr, a dosbarthwr, OEM ac ODM o ffatri yn Taiwan


Cydweithio er mwyn cefnogi banciau bwyd Gwynedd - Adra\nCydweithio er mwyn cefnogi banciau bwyd Gwynedd\nMae Adra, darparwr tai cymdeithasol Gwynedd a gogledd Cymru, a Chyngor Gwynedd yn gweithio efo’i gilydd er mwyn cefnogi banciau bwyd Gwynedd.\nGyda siopau a busnesau wedi gorfod cau, a phobl yn colli eu gwaith a’u hincwm, mae nifer gynyddol yn gorfod troi at fanciau bwyd am help. Dyma pam mae Adra a Chyngor Gwynedd yn gweithio mewn partneriaeth i gefnogi Banciau Bwyd Gwynedd, drwy gyfrannu i brynu nwyddau angenrheidiol i ddosbarthu i’r holl banciau bwyd ar draws y sir.\nMae Cyngor Gwynedd yn prynu’r nwyddau yn uniongyrchol gan ddau gwmni lleol. Drwy brynu llawer o nwyddau gyda’i gilydd mewn pryniant swmp, mae’n golygu bod yr arian a’r gefnogaeth yn mynd ymhellach, gan alluogi mwy o fwyd i gyrraedd mwy o bobl ar draws y Sir.\nMae’r rhwydwaith o Fanciau Bwyd drwy Wynedd yn cynnig bocsys bwyd mewn argyfwng ar gyfer unigolion a theuluoedd mewn angen. Mae digon o fwyd am dri diwrnod mewn bocs, ond gyda’r galw’n cynyddu mae mwy o alw am fwydydd i lenwi’r bocsys yma bob wythnos.\nDywedodd Sarah Schofield, Cyfarwyddwr Cwsmeriaid a Chymunedau Adra:\n“Rydym yn falch iawn ein bod yn gallu cyfrannu at achos mor allweddol, sef y Banciau Bwyd. Mae’r gwasanaeth yma yn chware rôl mor bwysig wrth sicrhau bod bwyd ar gael i’r sawl sydd fwyaf ei angen- dyma un o anghenion mwyaf sylfaenol pobl.\n“Rydym yn falch iawn bod ni’n gallu cydweithio efo Cyngor Gwynedd ar hyn. Mae hi mor bwysig bod sefydliadau yn tynnu at ei gilydd i helpu ein pobl a’n cymunedau, yn ystod amser mor heriol.”\n“Nid ar gyfer pobl sy’n methu gadael y tŷ oherwydd COVID19 mae’r banciau bwyd,” meddai’r Cynghorydd Dilwyn Morgan, Aelod Cabinet Plant a Theuluoedd Cyngor Gwynedd, sy’n Cadeirio Grŵp Cyswllt Trydydd Sector yn y sir.\n“Ond unigolion a theuluoedd sydd heb arian i brynu bwyd. Mae llawer yn medru cael help i nôl bwyd gan aelod teulu, ffrind neu gymydog, ond mae eraill yn methu fforddio rhoi bwyd ar y bwrdd, ac yn methu cael help.”\nAm ragor o fanylion am y Banciau Bwyd yng Ngwynedd, ewch i www.gwynedd.llyw.cymru/HelpCymunedol\nRydym eisiau eich barn chi ar ein gwsanaethau yn ganol y Coronafeirws\nRhannu offer diogelwchi grwpiau cymunedol o amgylch Gwynedd\nLleihau unigrwydd pobl hŷn\nGwybodaeth diweddaraf ar Coronafeirws


Tŷ mawr ar ben ei hun yw ein meithrinfa , sydd ar ôl ei adnewyddu yn llawn o ystafelloedd lliwgar mawr gyda ffenestri mawr a nenfydau uchel sy’n gadael digon o olau naturiol i mewn i’r ystafell.\nMae pob ystafell sylfaen yn lliwgar ac yn olau ac yn cynnwys amrywiaeth eang o deganau ac offer symbylol sydd wedi’u dewis yn arbennig i gyd-fynd ag oed a datblygiad y plentyn yn yr ystafell arbennig honno. Mae diogelwch eich plentyn yn holl bwysig ac felly mae gwarchodydd bysedd ar bob drws , clwydi diogelwch a gorchudd i bob plwg ymhob ystafell .\nYr Ystafell Fabis\nMae’r ystafell hon yn gartref i’r lleiaf o’n hadran 2 ac is , gan ganiatáu 9 plentyn gyda chymhareb o 1:3.Rydym yn annog chwarae hewristig ac anniben i ysgogi pob agwedd o ddatblygiad y plentyn yn unol â Materion Fframwaith o’r Geni tan Dri/dair.\nYr Ystafell "Tots"\nMae’r ystafell goch yn fwy ac felly yn caniatáu 9 plentyn gyda chymhareb o 1:3. Yma eto rydym yn annog dysgu drwy chwarae drwy gynnig ystod eang o weithgareddau ysgogol megis celf a chrefft , chwarae anniben , chwarae rôl sylfaenol, a gweithgareddau wedi ‘u trefnu i hyrwyddo Materion Fframwaith geni dan 3 oed.\nYr Ystafell "Toddlers"\nMae’r ystafell felen yn gartref i’r hynaf o’n plant yn yr adran 2 ac is, sy’n caniatáu 8 plentyn . Er bod y gymhareb yn dal i fod yn 1:3, mae’r plant yn cynyddu’n annibynnol ac fe anogir datblygiad personol. Mae’r gweithgareddau yma eto yn seiliedig ar ddysgu drwy chwarae a datblygu’r dychymyg drwy chwarae rôl.\nYstafell yr Cyn-ysgol\nYstafell fawr brysur yw'r ystafell hon gyda lle i 21 o blant rhwng 2-5. Mae’r gweithgareddau yma yn fwy strwythuredig, ond yn dal i fod yn seiliedig ar ddysgu drwy chwarae wrth ymwneud a’r saith maes o ddysgu. Rydym hefyd yn hyrwyddo'r Cyfnod Sylfaen drwy annog llawer o chwarae tu allan.\nCynigir gofal allan o’r ysgol i blant rhwng 4- 8 oed. Rydym yn gweini brecwast a chlwb ar ôl ysgol gyda gwasanaeth codi a gollwng i ysgolion dethol lleol yn yr ardal .Yn ystod gwyliau’r ysgol rydym yn cynnig gofal amser llawn gyda phrydau bwyd ffres wedi’u gwneud yma yn y feithrinfa . Mae gennym hefyd ystod eang iawn o weithgareddau dan do a thu allan.\nMae’r plant yn dysgu hefyd wrth iddynt fod tu allan i’r Feithrinfa. Mae plant yn mwynhau’r cyfle o fod tu allan yn chwarae yn ein gardd fawr ddiogel , sydd â llawr arbennig diogel iddo. Rydym hefyd yn cael llawer o hwyl wrth fynd am dro, ac ymweld â pharciau lleol, y llyfrgell, canolfan arddio, a llefydd eraill o ddiddordeb.


Tsieina Sail Pipe Wire Wrapped Tywod Rheoli Sgrin Cyflenwyr & Cynhyrchwyr a Ffatri - Customized Pipe Sylfaen Wire Pibellau Wrapio Sgriniau Tywod Cyfanwerthu - OASIS\nPecyn Sgriniau Rheolaeth Tywod wedi'i lapio â Wire Pipe Sylfaenol: Cam 1; mae gorchuddion plastig yn gorchuddio ochr ddwyreiniol y pibellau; Cam 2; stribedi pren yn cefnogi pibellau; Cam 3; gwifren yn atgyfnerthu y tu mewn i'r cynhwysydd.\n1. Gradd Sylfaen Dur Pibell: SUS 304 SUS304L, SUS316, SUS316L, neu ddur carbon\n2. Maint Slot: 0.02mm ~ 15mm\n3. Safon: DIN AISI ASTM\n4. Ardystiad: ISO9001, API 5CT\n5. Mae Sgriniau Rheoli Tywod wedi'u lapio â Wire Pipe Sail yn cynnwys pibell sylfaen, sgrîn wifren cwbl-weldio a rholiau gwialen ategol. Mae'r bibell waelod yn bibell casio API traenio neu slotted, gall y bibell sylfaen fod yn dur di-staen neu gasio API 5CT dur carbon. Caiff y sgriniau gwifren lletemau all-weldio eu weldio ynghyd â phibell sylfaen trwy rwystr.\nNodweddion Sgriniau Rheoli Tywod Wire Pipe Sylfaenol\n1. Cywirdeb hidlo uwch: Mae sgriniau gwifren lletem sydd wedi eu hail-weldio fel siaced sgrîn gyda dyluniad agoriad vee yn gwneud y cywirdeb hidlo'n uwch, a all reoli tywod yn well.\n2. Nerth gwych a gwrthwynebiad i wrthffurfiad: Gall y bibell sylfaen y tu mewn, y tu allan gael ei ddiogelu gyda'r siaced amddiffyn yn cael ei ychwanegu yn ōl y gofyniad, dim ond 2 ~ 3% o gryfder integredig y bibell sylfaen drwm o'i gymharu â'r tiwbiau casio / olew safonol.\n3. Mwy o ddewisiadau: Gall deunydd siaced sgrin fod yn ddur di-staen neu ddur carbon, gellir dewis y deunydd yn unol â gofynion cwsmeriaid.\nDylai unrhyw ymholiad am Sgriniau Rheoli Tywod Wifrog Base Pipe , cysylltwch ag Aicha am ragor o wybodaeth.\nRydym bob amser yn barod i'ch gwasanaethu ar unrhyw adeg. Gwerthfawrogi'n fawr eich cwestiwn ac ymweld.\nHot Tags: sgrîn rheoli tywod lapio gwifren bas, Tsieina, cyflenwyr, gweithgynhyrchwyr, ffatri, cyfanwerthu, addasu, prynu, pris, mewn stoc\nPâr o:Roedd sgrin haen ddwbl Peforated seiliedig ar bibell/Nesaf:PIP API 5CT N80 / L80 Pibellau Casio Olew\nPibell Perffaith API J55 K55 Tywio Casio


Gwrdd â’r Arweinydd Digidol: Rhys Norris – Swyddog Ymyrraeth Gynnar ac Atal, Grŵp Cartrefu Cymunedol Cynon Taf\nHome Newyddion a diweddariadau Gwrdd â’r Arweinydd Digidol: Rhys Norris – Swyddog Ymyrraeth Gynnar ac Atal, Grŵp Cartrefu Cymunedol Cynon Taf\nRhys Norris sy’n trafod ei gyfnod fel Swyddog Tai ac, yn fwy diweddar, fel Swyddog Ymyrraeth Gynnar ac Atal yng Ngrŵp Cartrefu Cymunedol Cynon Taf, gan gynnwys datblygu ‘Dydd Gwener Digidol’ a’r Grŵp ‘Get RCT Online’ sydd wedi bod yn hanfodol wrth gynyddu nifer y bobl sydd ar-lein yn lleol a chynyddu eu hyder digidol – gan bwysleisio pwysigrwydd cyfranogiad, hygyrchedd a rhannu er mwyn sicrhau bod cynhwysiant ac iechyd digidol yn ffynnu.\nErs pryd ydych chi wedi bod ynghlwm â chynhwysiant/iechyd digidol, a pha swyddi rydych chi wedi’u cael?\nErs dechrau gweithio gyda Grŵp Cartrefu Cymunedol Cynon Taf yn 2014, rwyf wedi bod ynghlwm â chynhwysiant digidol yn ogystal â fy rolau fel Swyddog Tai a Swyddog Ymyrraeth Gynnar ac Atal ar hyn o bryd.\nBeth ydych chi’n fwyaf balch ohono yn ystod eich amser yn y sector?\nBod yn rhan o’r fenter hynod lwyddiannus, ‘Dydd Gwener Digidol RhCT’, sef menter wych sy’n helpu pobl i ddechrau mynd ar-lein mewn sefyllfa anffurfiol a chyfeillgar. Mae [Dydd Gwener Digidol RhCT] yn bartneriaeth hyfryd rhwng sectorau gan gynnwys Cymunedau Digidol Cymru, Cymunedau am Waith, llyfrgelloedd, cymdeithasau tai, elusennau, yr Adran Waith a Phensiynau a llawer mwy. Mae ‘Dydd Gwener Digidol’ a’r Grŵp ‘Get RCT Online’ wedi bod yn hollbwysig wrth gynyddu faint o bobl sydd ar-lein yn lleol, a chynyddu eu hyder digidol.\nHelpu cymaint o bobl â phosibl i gysylltu â’r we a chael profiad mor ystyrlon â phosibl o’r byd ar-lein.\nGwrando yn astud. Mae hyn yn golygu gwrando ar y bobl rwy’n eu helpu i fynd ar-lein, deall eu hanawsterau a’u pryderon a chynnig cyngor ac arweiniad ystyrlon. Hefyd, mae’n golygu gwrando ar bartneriaid a chydweithwyr i ddysgu o’u gwybodaeth a’u profiad helaeth, naill ai wrth helpu rhywun ar Ddydd Gwener Digidol, neu wrth geisio gwella cynhwysiant digidol yn gyffredinol.\nYn eich barn chi, beth fydd y newidiadau mwyaf ym maes cynhwysiant ac/neu iechyd digidol yn y blynyddoedd nesaf?\nMynediad at eich data eich hun, a’i reoli. Rydym ni fel unigolion yn gadael swm sylweddol o ddata trwy gydol y rhyngrwyd. Defnyddir y wybodaeth hon am resymau amrywiol, fel proffilio, casglu ystadegau a hysbysebu. Mae’r data rydym yn ei adael yn werthfawr yn ariannol, yn gymdeithasol ac yn bersonol. Yn fy marn i, dros amser, bydd pobl yn gallu rheoli eu data yn well, ac nid yn unig y byddant yn gallu gweld eu data a’i ddeall yn hawdd, ond rheoli sut mae’n cael ei ddefnyddio hefyd, a gan bwy. Mae mynediad i ddata eisoes yn tyfu yn y sector iechyd, wrth i fwy a mwy o gleifion allu cael mynediad at eu cofnodion meddygol ar-lein.\nMae’r maes technoleg ddeallus wedi ffrwydro yn y blynyddoedd diwethaf, yn sgil cyflwyno cynorthwywyr personol fel yr Amazon Echo a dyfeisiau Google Home. Mae gan y dyfeisiau hyn nodweddion lu, fel chwarae cerddoriaeth neu wneud galwadau ffôn a fideo i reoli technoleg ddeallus yn eich cartref, fel switsys golau neu thermostat. Mae’r dechnoleg yn newydd o hyd, a bydd yn cymryd amser i’w ddatblygu, ond mae’r posibiliadau’n ddiddiwedd o ran sut gellir eu defnyddio yn ein bywydau bob dydd. Enghreifftiau o hyn fyddai cysylltu â’ch meddyg teulu neu eich atgoffa i gymryd eich meddyginiaeth.\nHefyd, mae technoleg wisgadwy ar gael, fel oriawr ddeallus a chyfrifwyr camau. Mae’r dyfeisiau hyn yn gallu cynnwys swm sylweddol o dechnoleg sydd nid yn unig yn cyfri camau neu’n gweithredu fel rheolyddion ar gyfer eich ffôn clyfar, ond gallant hefyd fonitro cyfradd y galon, sy’n gallu rhoi gwybod i’r gwasanaethau meddygol os cewch unrhyw gymhlethdodau. Mae’r dechnoleg wisgadwy hefyd yn gallu cysylltu â dyfeisiau yn y cartref, sy’n gallu cofnodi eich gwybodaeth hanfodol, fel lefelau inswlin neu gapasiti’r ysgyfaint, y gellir ei hadrodd yn uniongyrchol i’ch darparwr iechyd er mwyn monitro eich iechyd ac addasu eich triniaeth os oes angen. Mae’n faes diddorol dros ben, a gall drawsnewid y ffordd rydym yn deall ein hiechyd ein hun, a gwneud addasiadau i wella ein disgwyliad oes ac ansawdd ein bywyd.\nCefnogwyd twf ffonau clyfar gan ddatblygiad apiau. Yn ddiweddar, mae apiau wedi dechrau esblygu, yn enwedig mewn perthynas â thwf technoleg wisgadwy, lle mae pobl yn dod yn fwy ymwybodol o’u lles corfforol a meddyliol. Mae sawl ap ar gael sy’n helpu pobl i olrhain eu hiechyd, gan gynnwys; monitro deiet, tymer a ffrwythlondeb , yn ogystal ag agweddau eraill. Mae’r apiau’n golygu bod ffonau clyfar yn troi’n offer sy’n cynorthwyo lles, yn hytrach na chyfrifiadur yn eich poced.\nMae gwaith rhagorol yn cael ei wneud ym maes biotechnoleg, lle mae cwmnïau technoleg yn adeiladu dyfeisiau sy’n gwella galluoedd pobl, fel; breichiau a choesau robotig a sgerbydau allanol a reolir gan y meddwl, neu ddyfeisiau rhithwir a realiti estynedig sy’n helpu pobl sydd â nam ar eu golwg i weld. Gobeithio y bydd y datblygiadau technolegol hyn yn hygyrch i bawb y mae arnynt eu hangen yn y dyfodol.\nYn eich barn chi, beth yw egwyddorion allweddol cynhwysiant ac iechyd digidol effeithiol?\nCynnwys y cyhoedd mewn datblygiadau technolegol. Dylai technoleg newydd gynnwys defnyddwyr trwy gydol ei datblygiad er mwyn sicrhau ei bod yn ymarferol ac yn fwy tebygol o gael ei defnyddio.\nUn o’r pethau sydd wedi fy ysbrydoli fwyaf o ran y twf mewn technoleg newydd yw sut mae wedi croesawu cynwysoldeb, gan helpu grwpiau y byddant wedi’u hallgáu fel arall i gymryd rhan yn y gymdeithas. Rhai enghreifftiau gwych yw nodweddion hygyrchedd ar ffonau clyfar a llechi cyfrifiadurol, yn ogystal â’r rhyngrwyd yn rhoi llais a chysylltiadau i’r rheiny fyddai’n wynebu cyfyngiadau yn y byd corfforol fel arall. Fel y nodwyd, mae gwaith cyffrous yn cael ei wneud ym maes biotechnoleg i helpu pobl ag anableddau i ddefnyddio technoleg i ennill neu adennill galluoedd corfforol.\nRhannu gwybodaeth ac adnoddau\nMae digonedd o sefydliadau a gwasanaethau mewn cymunedau yn agored i weithio gyda darparwyr iechyd a datblygwyr er mwyn cynnig mewnwelediad a gwybodaeth, yn ogystal â threialu technoleg newydd. Mae’n bwysig bod cwmnïau technoleg bach a mawr yn croesawu’r gwerth y gall y sector cyhoeddus a’r trydydd sector ei gynnig. Mae hyn hefyd yn cynnwys pwysigrwydd gweithio gyda’n gilydd yn ein cymunedau, yn enwedig gwerth y gwahanol genedlaethau sy’n cefnogi ei gilydd. Ein cyfrifoldeb ni yw helpu’n gilydd, yn enwedig y rhai mwyaf bregus yn ein cymunedau. Dod â phobl at ei gilydd yw’r ffordd orau o rannu gwybodaeth a phrofiadau i helpu i wella bywydau pawb.\nFforddiadwyedd yw’r rhwystr mwyaf o hyd ar gyfer y rhan fwyaf o bobl sydd wedi’u hallgáu yn ddigidol. Yr hyn sy’n eironig yw y bydd pobl yn arbed mwy o arian trwy fod ar-lein na chostau’r caledwedd a chysylltiad â’r rhyngrwyd. Gallwn wneud llawer mwy i helpu pobl i fynd ar y rhyngrwyd yn fforddiadwy.\nGall y rhyngrwyd a thechnoleg godi ofn ar rywun os nad yw wedi’i ddefnyddio o’r blaen. Mae llawer o waith i’w wneud i wella sgiliau a chynyddu hyder pobl ar-lein, ac mae Dydd Gwener Digidol RhCT yn enghraifft wych o helpu pobl i gymryd eu camau cyntaf.\nWrth i dechnoleg a gwasanaethau iechyd ddatblygu, bydd angen iddyn nhw fod yn berthnasol i fywydau pob dydd pobl, a rhaid iddynt fod yn well na’r hyn sy’n arferol. Hefyd, mae’n bwysig cofio bod rhaid i ddarpariaeth gwasanaethau barhau i fod ar gael i’r rheiny nad ydynt yn gallu mynd ar-lein neu nad ydynt eisiau mynd ar-lein.\nYn aml, rwy’n gweld gwrthwynebiad i fynd ar-lein oherwydd mae rhai pobl yn ei ystyried yn beryglus neu’n fygythiol. Mae llawer i’w wneud o hyd, nid yn unig i ddangos pa mor wych a defnyddiol yw’r rhyngrwyd ond, hefyd, i wella gwydnwch pobl a’u gwybodaeth am sut i fod yn ddiogel ar-lein.\nNaturiol – Dylid gweld trawsnewidiad digidol gofal iechyd fel rhan naturiol o fywydau pob dydd pobl.\nAm ragor o wybodaeth am wasanaethau tai a chymorth Grŵp Cartrefu Cymunedol Cynon Taf, ewch i: www.cynon-taf.org.uk/welcome-to-cynon-taf-housing-association.


20 Hydref 1914\nRoeddem i fod i gael ein rhyddhau gyda’r wawr, ond drwy gamgymeriad daeth 2 sgwadron o’r 18fed yn hwyr. Lladdwyd ac anafwyd rhai ohonynt oherwydd y camgymeriad hwnnw. Mae trympedwr gan sgwadron A. Tarwyd y rhengoedd ac nid oeddwn yn gallu gadael y ffosydd tan yn hwyr yn y dydd oherwydd tanio gan ynnau peiriant ac ati.\nDychwelyd i Bois de Ploegstrut o’r diwedd.\nBu bron i ffrwydryn fy nharo, glaniodd yng nghanol rhai o geffylau’r Pencadlys Adrannol. Roedd hi fel nyth cacwn y tu mewn. Glaniodd ffrwydron ar y lawnt a’r tŷ drwy’r dydd.\nGwrandewais ar sŵn y Magnelwyr Brenhinol a’r gynnau 60 pwys. Ar gefn fy ngheffyl ar frys gyda’r nos i gynorthwyo’r 2il Frigâd a Goffy, er mai ni oedd Catrawd wrth gefn yr Adran.\nAr fryn 63, drwy’r niwl gwelais marchfilwyr ar hyd y ffordd gyda ffrwydron yn glanio y tu ôl iddynt ac yn eu canol.\nYn cael ein hanfon ar frys i Messines i’w hamddiffyn hyd y diwedd.\nChwilio am safleoedd gynnau peiriant yn y tywyllwch, gyda’r sgwadronau’n ceisio palu ffosydd y tu ôl i’r gwrthgloddiau gyda’r nos.\nCefais ginio gyda B mewn tŷ braf iawn, gan drafod y sefyllfa leol, sy’n anodd iawn. Yn wir, nid oeddwn yn edrych ymlaen at yfory o gwbl.\nCollodd y 18fed wythdeg o ddynion ar ôl dod atom ni yn Le Ghies.\nCollodd y ‘Tins’ lawer o ddynion hefyd. Daeth un o’u milwyr colledig heb ei arfau ataf yn Messimes.\nCysgais mewn gwely cyfforddus iawn. Mae dydd y farn wedi cyrraedd y ddinas hon.\n21 Hydref 1914\nAllan awr cyn y wawr, gan guddio ceffylau’r gynnau peiriant mewn bragdy. Anfonwyd ceffylau eraill y gatrawd yn ôl i safle cymharol ddiogel ymhell y tu ôl i’r rheng flaen. Euthum allan i ddod o hyd i leoliadau ffosydd gyda’r wawr.\nSymudodd sgwadron A 4 gwaith cyn dod o hyd i safle.\nDaeth yr Wlaniaid yn gynnar, ond nid oedd yn hawdd tanio atynt drwy’r niwl.\nDrwy lwc roeddem wedi gallu palu ffosydd cyn i’r bomio go iawn ddechrau. Yna dechreuodd y gelyn danio at y ddinas. Daeth cannoedd o ffrwydron yn ystod y dydd, gan ffrwydro ym mhob man a chwalu popeth.\nRoedd hi waethaf yn ystod yr awr cyn iddi nosi. Daethom o hyd i seler. Tarwyd ein tŷ gan ffrwydryn. Chwalwyd y tŷ yr oedd Johnson ynddo, ond roedd ef o dan ddaear.\nCefais ddihangfa lwcus wrth fynd o wn i wn.\nDim ond 6 o filwyr y gatrawd a anafwyd erbyn diwedd y dydd, ond bu’n ddiwrnod anodd iawn.\nCefais ginio da, ac yn y nos daeth hanner Brigâd o filwyr traed i’n hatgyfnerthu.\nDyna ddiwedd diwrnod gwael iawn, ond roeddwn wedi meddwl y byddai’n waeth o lawer.\nClywsom fod yr Almaenwyr wedi cipio Le Ghies. Gwnaethom ei hailgipio, gan achub ein carcharorion ni, a oedd wedi eu dal tra roeddent yn cysgu, a daliwyd 300 o Almaenwyr!\nCawsom ein rhyddhau gan filwyr traed yn hwyr yn y nos, ac yna i’r gwely. Bu’n rhaid i’r gynnau ailddechrau am 2am.\n22 Hydref 1914\nCryn dipyn o danio cyn y wawr, yn ddiau roedd yr ymosodiad go iawn ymhellach i’r De.\nGwisgais amdanaf ar frys a mynd i’r gynnau peiriant. Yn anffodus tarwyd yr Is-gyrnol Spendly yn ei geg.\nFe’i darwyd wrth symud ar draws y ffenest. Yr unig ergyd a ddaeth drwy’r ffenest.\nPrin oedd y bomio i ddechrau, bu Kavanagh a minnau’n chwilota drwy’r lleiandy gwag. Bu bron i mi gael fy nharo gan ffrwydryn wrth gerdded yn yr ardd.\nGyda map graddfa fawr deuthum o hyd i brif swyddog y gynwyr a bu bron i mi gael fy nharo gan ffrwydryn arall. Yna ar ôl cinio bu’n rhaid ffoi i’r seler i osgoi’r ffrwydron.\nRwyf nawr yn ysgrifennu yn y seler, yn aros am ddyddiau gwell!\nRoeddwn wedi rhybuddio Black ynghylch safle sgwadron A. Gwrthododd symud, a glaniodd ffrwydryn yn eu canol, gan ladd Rich ac anafu Black a 15 o filwyr eraill.\nFelly fi yw prif swyddog y sgwadron eto, ac mae’n ddrwg gennyf am hynny mewn ffordd gan fod Archie a Bouverie wedi’u taro’n sâl. Mae’r ‘Tins’ wedi dioddef colledion trwm.\n24 Hydref 1914\nDifethwyd ein diwrnod o orffwys gan awyrennwr a ddywedodd fod corfflu o farchfilwyr yn ymdeithio tuag atom.\nAethom ar gefn ein ceffylau, ac yna i ffwrdd â ni.\nRoedd pob math o sïon ar led am fuddugoliaeth fawr i Rwsia, fod yr Eidal wedi ymuno â’r rhyfel, Haigh, llwyddiant mawr yn y gogledd ac ati ac ati.\n25 Hydref 1914\nYmdeithio allan yn y tywyllwch fel arfer yn ôl i Messines. Rydym wrth gefn ger melin wynt, ac yn palu ffosydd. Cesglais offer o bob man, rwy’n siŵr mai dyma un o wersi pwysig y rhyfel.\nLlety yn y dref ar ôl iddi nosi, dim ond ychydig o ffrwydron, rwyf mewn tŷ mawr gyferbyn â lleiandy.\n26 Hydref 1914\nAr ddyletswydd gyda Sgwadron A ac yn rhyddhau’r 11eg Hwsariaid cyn y wawr. Mae’n rhaid eu bod wedi cael amser gwael iawn dros nos wrth iddi arllwys y glaw, gan eistedd mewn ffos ddiflas sy’n hanner llawn dŵr.\nRydw i mewn rhyw fath o ogof fach.\nSaethais at Wlaniaid amrywiol, yna newidiodd y sefyllfa yn gyflym iawn, fel arfer. Mae ymosodiad mawr o’r tu blaen ar y gweill, tynnwyd yr holl filwyr traed yn ôl, mae’r marchfilwyr yn gyfrifol am linell hir iawn. Roeddwn mewn ffos ger lleiandy.\nMae’r lleiandy a’r eglwys ar dân, felly rwy’n gynnes yn y nos, bron yn rhy gynnes. Mae’r 2il Frigâd wedi mynd. Yn gallu clywed brwydr fawr.\nPosted on Hydref 21, 2014 by glamarchives.\tCafodd y cofnod yma ei bostio yn Uncategorized a'i dagio gyda Mervyn Crawshay, Rhyfel Byd Cyntaf. Cadw nod o'r ddolen barhaol.


Roedd defnydd yr Almaenwyr o longau tanfor yn ddatblygiad newydd yn ystod y Rhyfel Byd Cyntaf, ac yn fygythiad difrifol i longau yn y dyfroedd o amgylch Prydain a'r Iwerddon. Roedd yn hanfodol bwysig bod Prydain yn datblygu ffordd o ymateb i'r bygythiad, ac roedd awyrennau yn ran bwysig o'r ymateb hwn, Llongau rhyfel oedd yr unig ffordd effeithiol o ymosod ar longau tanfor, ond roeddynt yn gymharol araf a chyfyngedig oedd eu gallu i leoli'r llongau tanfor.\nRoedd awyrennau yn ddatblygiad newydd ac annibenadwy, ac ni chawsant eu hystyried yn wreiddiol, ond roedd llongau awyr yn gallu lleoli'r llongau tanfor islaw iddynt, ac anfon gwybodaeth o'u lleoliad i'r llongau rhyfel trwy gyfrwng neges radio, yn ogystal â chynnig rhyw faint o fedrusrwydd bomio. Roedd yn bwysig bod llong awyr wedi ei dylunio'n briodol ar gyfer y dasg, a chawsant eu datblygu'n gyson trwy gydol y rhyfel. Sefydlwyd y llongau awyr hynny oedd yn cylchrodio Môr Iwerddon ar safle ger Llangefni ar Ynys Môn - safle a ddefnyddiwyd yn ddiweddarach fel RAF Mona, ac yna Maes Awyr Mona. Roedd pedair llong awyr yno, yn cael eu cadw mewn sied awyrennau anferth.\nParhaodd Gorsaf Llong Awyr y Llynges Frenhinol (RNAS) yn Llangefni gyda'r gwaith Ymchwil a Datblygiad trwy gymryd rhan mewn arbrofion llwyddiannus gyda hydroffonau yn hongian o'r llongau awyr er mwyn ceisio darganfod y llongau tanfor. Roedd arbrofion eraill yn cynnwys gwasgaru ffosfforws ar y môr er mwyn creu sgrîn, a defnyddio hydrogen o fag nwy'r llong awyr fel tanwydd i'r peiriant. Ystyriwyd yr olaf yn beryglus ac ni fu'n llwyddiannus.\nRoedd awyrennau’n syniad newydd iawn ar gychwyn y Rhyfel Byd Cyntaf. Robert Loraine oedd y person cyntaf i hedfan i Gymru yn 1910, ac roedd y rhan fwyaf o’r awyrennau welwyd cyn y Rhyfel yn cymryd rhan mewn arddangosfeydd hedfan. Cynhaliwyd Ymchwil a Datblygu awyrennau yng Ngogledd Orllewin Cymru pan fu i Ellis Williams o Brifysgol Bangor ddatblygu awyren brawf ("Bamboo Bird") a’i hedfan ar dywod Traeth Coch.\nArweiniodd cynnydd yn symudiadau llongau tanfor yn 1917 i'r galw am awyrennau i helpu'r llongau awyr. Dewiswyd safle ger Bangor, ar y gwastatir arfordirol yn Abergwyngregyn, ar fferm Glan y Mor Isaf. Cliriwyd y gwrychoedd yn 1918 er mwyn creu maes glanio, ac adeiladwyd siediau awyrennau addas ar gyfer 18 awyren, ond bu'n rhaid i'r peilotiaid fyw mewn pebyll.\nGorsaf Llong Awyr y Llynges Frenhinol Llangefni yn 1918 o un o'r llongau awyr (trwy garedigrwydd Archifdy Môn (WM 2010/1))\nLlong Awyr yn RNAS Llangefni ( trwy garedigrwydd Archifdy Môn (WM 2010/1))\nAwyren gynnar o'r math fu'n hedfan o Glan y Mor Isaf ( trwy garedigrwydd Archifdy Môn (WM 1609/14))


Carolau o Amgylch y Goeden 2020 - Cynfyfyrwyr - Prifysgol Caerdydd\nYmunwch a ni am Carolau o Amglych y Goeden\nYmunwch â chyd-fyfyrwyr, staff, cyn-fyfyrwyr a ffrindiau o bob cwr o'r byd ar gyfer digwyddiad arbennig iawn, Carolau o amgylch y Goeden 2020. Dewch â'ch mins peis a'ch sieri eich hun, a mwynhewch berfformiadau Nadoligaidd gan fyfyrwyr o'r Ysgol Cerddoriaeth.\nBydd ein dathliad Nadolig yn cael ei ddarlledu'n fyw ar YouTube ar 17 Rhagfyr 2020, 4pm. Nid oes angen cofrestru, nod tudalen y dudalen hon ac ymuno â'n digwyddiad ar-lein ar yr amser cychwyn.\nMae'n gyfle i holl gymuned Caerdydd ddod at ei gilydd, er yn fwy neu lai, lledaenu hwyl yr ŵyl ac edrych ymlaen at ddyddiau mwy disglair.\nGall y Nadolig fod yn amser anodd i unrhyw un sy'n cael trafferth â'u hiechyd meddwl, eleni yn fwy nag erioed. Dyna pam mae'r ymchwil i iechyd meddwl a niwrowyddoniaeth sy'n cael ei chynnal yma yng Nghaerdydd mor bwysig.\nEr mwyn cefnogi gwaith ein cydweithwyr ymchwil, gellir rhoi rhodd ar-lein yn lle ein casgliad bwced arferol, pe byddech yn dymuno rhoi. Byddwn yn ddiolchgar iawn am beth bynnag y gallwch ei fforddio.


LLITHIAU WALIS PUW|1876-07-21|Y Dydd - Welsh Newspapers\nLLITHIAU WALIS PUW\nLLITHIAU WALIS PUW LXV. ■' MR. GOL. Y mae cryn amser wedi myned heibio er Pan yr ysgrifenais air atoch; ond er hyny, na feddyliwch fy mod wedi eich hanghofio. Grinder amser a gorch wylion eraill a'mlludd- lasant i ysgrifenu atoch yn fwy cyson. Ac j*id oes genyf ond ychydig o amser i ysgrifenu ^jth heddyw, ond yr wyf am wneud, bydded hi mor fer ag y bo hi, er mwyn eich hysbysu fy mod ar dir y byw, ac yn teimlo yn iach, Cryf, a dedwydd, ac nid peth byehan yw hyn- yna. Yr oedd lláwer o bethau yr oeddwn yn bwriadu anfon i chwi lithiau arnynt, ond y tnae hi yn awr wedi myned yn rhy ddiweddar; ond er hyny, enwaf i chwi un neu ddau o'r pethau y bwriad wn ysgrifenu arnynt. Dyna 1 ddechreu, cyfarfod y JUBILI YN NGHAPEL YR ERW, 5eUan, yr 1 wn sydd o dan ofal y Parch. T. ■Thomas, Llanfaircludogau. Y mae y cyfeill- yn y He uchod wedi gweithio yn gampus. ^afwyd yno gyfarfodydd rhagorol; a theimlem fod y brawd Thomas yn esgob ar yr holl wlad mewn parch ac anrhydedd mawr. Dymunem iddo ef a Mrs. Thomas ddyddiau meithion, a bendith Duw fo yn orphwysedig arnynt hwy a'u plant anwyl. Heblaw yr uchod, dyna bwyllgor Coleg\nCAERFYRDDIN y bwriadwn ddweyd gair am dano. Ond y mae yn awr yn myned yn hen beth. Cafwyd yno bwyllgor lluosog-y lluosocaf am a wn i a welwyd erioed. Kilsby yn y gadair. Yr ocddym yn falch iawn o gael y fraint o weled a chymdeithasu a Dr. Vance Smith. Diamheu genym y bydd dytodiad y gwr hwn yn gaffaeliad Did yn unig i'r sefydliad, ond hefyd i'r dref yn gyffredinol. Cafwyd pwyll- gor rhagorol. Y mae yn dda genym feddwl fod y coleg uchod yn myned ar gynydd yn gyflym. Parhaed felly yw ein dymuniad. Derbyniwyd y pwyllgor diweddaf amryw o fyfyrwyr, y rhai, ni a obeithiwn, a fydd nid yn unig yn anrhydedd i'r Coleg, ond hefyd yn weinidogion da i lesu Grist. Buasai yn dda genyf allu dweyd ychwaneg am y pethau uchod, ond y mae hi yn awr wedi myned braidd (ys dywedai yr hen dad o Ddolgellau), yn rhy ddiweddar, ac nid oes yn awr ond eu gadael ar hyna. Yr oedd dau neu dri o bethau y buaswn yn dymuno dweyd gair, a dim ond gair, am danynt yr wythnos hon. 1. Araeth Mr. Henry Richard, A.S., yn y Senedd nos Lun diweddaf, ar y Bill Addysg. Y mae yn wir mai colli wnaeth; ond er hyny, yr oeddym yn teimlo yn falch o'r brotest yn erbyn Bill Lord Sandon. Fe ddywedodd rai pethau yr oedd yn rhaid eu bod fel brath yn myned i galon llawer o'r rhai oedd yn gwrandp arno. Dylem deimlo yn falch o hono fel cenedl. Rhodded yr Arglwydd iddo ddyddiau meithion i wasanaethu ei wlad ac achos Rhyddfrydiaeth. Dymunol fuasai genym, feallai, roddi crynhodeb o'r araeth, ond y mae hyny allan o'r cwestiwn ar hyn o bryd; 2. Y mae nhw yn dweyd nad rhyw unol iawn ydynt wedi bod yn y cabinet y dyddiau a basiodd. Yn sicr, nid yw hyn yn aVwydd er daioni i'r weinyddiaeth. Gwell i ddyn gael pawb bron yn elynion iddo na thylwyth ei dy. Teyrnas wedi ymranu yn ei herbyn ei hun, saif hi ddim. Oymered Disraeli ry- budd. Y mae amryw bethau wedi dygwydd yn y dyddiau a basiodd sydd yn profi mai nid digwmwl ydyw awyrgylch ei weinyddiaeth ef. A ydyw yn ddigon o ddyn i gymeryd rhy- budd, tybed ? 3. Peth arall a roddodd foddlonrwydd i mi, ac ysgafnhad mawr i'm calon, oedd darllen heddyw (ddydd Sadwrn), hanes y ddirprwy- aeth a aeth ddoe at Lord Derby, gyda golwg ar ein perthynas ni a'r dwyrain. Yr oedd araeth Derby i ni fel dyfroedd oerion i enaid sychedig. Cymysglyd iawn ymaepethau yn ymddangos ar hyn o bryd; ond diolch am ddyn o arafwch a chymedroldeb Derby mor agos i'r llyw. Gobeithio na rydd ef ddim i fyny i Disraeli. Y mae gan y wlad ymddir- iedaeth yn Derby. Yr oeddwn yn teimlo yn falch ei fod wedi cyfeirio at y Berlin note, a mynediad ein llynges i Besika Bay. Diam- heu genym y bydd genych hanes manwl am y ddirprwyaeth, felly, nid yw o un budd i ni ychwanegu. Y mae hi yn rhy dwym i ddim yn awr bron. Y mae hysbysiadau yn cyr- haeddyd yma am amryw yn syrthio dan y tywydd. Byddwch wych oil. s „\nY RHYFEL. Ychydig, os dim, a gymerodd le yr wythnos ddi- weddaf ar faes y gwaed. Y mae yn amlwg erbyn hyn fod Servia wedi camgymeryd y nerth oedd ganddi i'w wrthwynebu, ac yn lie ymosod ar safle- oedd y Tyrciaid, bydd yn llawn digon o waith iddi amddiffyn ei therfynau ei hun rhag y gelyn. Oddi- wrth awdurdodau bydiiinoedd Twrci, ceir adrodd- iadau am ysgarmesau wedi troi yn fuddugoliaethus iddyni hwy; ond dywed adroddiadau Servia mai hwy oeddYDt y gorchfygwyr. Fodd bynag, Jln- ddengys fod y ddwy ochr yn ymbarotoi gogyfer a brwydr fawr. Blino y darllenydd fyddai rhoddi y gwahanol adrodiadau, oblegid nid ydynt oil ond pentwr o adroddiadau anwireddus, wedi eu dyfeisio i ateb dybenion neillduol. Y mae gohebydd y Daily News wedi bod yn ym- ddyddan a'r Tywysog Millan. Dywed ei bod yn debyg o ran pryd a gwedd, a llun ei gorff yn debyg i'r Tywysog Napoleon. Dywedodd y Tywysog wrtho ei fod yn ymladd dros i'r Tyrciaid fyned ymaith o Bosnia a Herzegovina, ac na bydd roddi ei gleddyf yn y wain hyd oni chwblheir hyny. Adroddir am weithrediadau dychrynllyd o eiddo y Tyrciaid yn Bosnia. Llosgant bentrefl yn mbob eyfeiriad, lladdanc a darniant bawb y gosodant eu dwylaw arnynt; a thaflant blant bychain i fyny i fyny i gael eu dal a blaen ea bidogau.\nFFRWYDRIAD DYCHRYNLLYD. -N'\nFFRWYDRIAD DYCHRYN- LLYD. -N '< ttsiiil 36 WEDI EU LLADD. n wall Tra yr oedd y rhyfel-long newydd, "Thunderer" yn cael ei phrofi yn Stokes Bay, dydd Gwener, ond cyn iddi fod dan agerdd am lawn deng mynyd dyma y berwedydd yn ffrwydro, gan ladd deg ar hugain yn y fan, a chlwyfo cymaint a hyny o bersonau, ac y mae chwech eraill wedi marw er hyny, yn gwneud y nifer yn 36; ac y mae yn ofnus na ddaw llawer o'r clwyfedigion eraill byth i fyny. Y inaa y Frenhines wedi anfon ei meddyg ei hun i weini ar y clwyfedigion, gyda chan' punt at drysorfa y dyoddefwyr, yr hon sydd eisoes yn £ 840. Y mae gwneuthurwyr y berwedydd wedi tanysgrifio £500. Cleddir deg ar hugain o honynt heddyw (dydd Mercher) ar unwaith yn mynwent Haslar, Portsmouth. -;Y\nDR. REES, ABERTAWE, WEDI CYRHAEDD…\nDR. REES, ABERTAWE, WEDI CYRHAEDD ADREF. Da genym hysbysu ein darllenwyr fod Dr. Rees wedi cyrhaedd yn ddyogel drosodd o America. Glaniodd yn Liverpool ddydd Llun, a chyrhaeddodd Abertawe ddydd Mawrth. Yr oedd y Parchn. B. Williams, Canaan, a Roberts, Castellnedd, yn nghyda lluaws mfawr o gyfeillion o Liverpool, wedi troi allan i'w gyfarfod, ac yn ei ddysgwyl o'r Agerlong. Y nos Sul blaenorol, yr oedd Eglwys y Tabernacl wedi pasio penderfyniad gyda theimlad dwys, i'r pwrpas fod Mr. Richard Jones, un o'r diaconiaid hynaf, i gyfarfod Dr. Rees, a chyflwyno iddo y myn- egiad o'u cydymdeimlad ag ef yn wyneb ei adfyd presenol, yn y ffordd a welai ef yn oreu. Mae y Doctor yn iach, ond yn drallodus iawn ei deimladau. Yr Arglwydd a fyddo yn dda wrtho.\nCWMORTHIN, FFESTINIOG. Damwain.-Cyfarfyddodd William Jones, Traws- fynydd, a damwain ddifrifol iawn yn y lie unhod prydnawn dydd Iau, y 13 cyfisol, trwy dori ei glun. Tra yn cyflawni ei orchwyl yn y rhaffar frest y graig, yn ddirybudd, llithrodd darnau o'r graig is- law iddo, gan ei daro, nes ei niweidio i'r graddau a nodwyd.—Y« ERYR GLAS.\nY mddengys fod yr Indiaid sydd yn blino yr Americaniaid yn llawer cryfach nag y meddylid. Q wrthwynebwyd y Cadfridog Crook gyda deuddeg cant o wyr, g^n bedair A o wyr, gan bedair mil o Indiaid, y rhai cedd- ynt newydd orchfygu y Cadfridog Custor. Gwrthododd Crook ei gwyneb mewn brwydr, hyd oni ehaffai adgyfnerthiad, fel ag i roddi ein ergyd derfynol ac effefthiol i'w pranciau,\nA OES PERYGL?\nnid oedd Arglwydd Derby yn gweled un j perygl i ryfel Ewropaidd dori allan. J Nid oedd Arglwydd Derby yr un farn a'r bobl hyny a ddywedant nad oes dim a fynom a'r Dwyrain, ac y dylem dori pob cytundeb, a gadael i bethau fyned yn mlaen fel yr elont. Nid oedd am wthio yr egwyddor o beidio ymyraeth i eithafion. Pe gwneid hyny, gadewid i faterion rhwng gwahanol bleidiau gael eu penderfynu gan wledydd nad ydynt wedi cyrhaedd y safon briodol mewn gw&r- eiddiad i ymgymeryd a hyny; a phe byddai i Brydain beidio ymyraeth o gwbl, byddai yma un llais yn llai o blaid heddwch. Gwnaeth Prydain ei goreu i atal y rhyfel hwn rhag tori allan, a methodd, a gwna eto yr hyn a all i'w gadw o fewn terfynan Ymer- odraeth Twrci. Ond ni feddyliwyd am ymyr- aeth rhwng Twrci a'i deiliaid gwrthryfelgar, a gwna y llywodraeth ei goreu i atal eraill rhag gwneud hefyd. Os ydyw Ymerodraeth Twrci mewn cyflwr o ddarfodedigaeth o herwydd achosion mewnol, ni bydd cynorthwy allanol yn unig yn un feddyginiaeth. Y peth mwyaf ellir ofyn i ni ydyw edrych ei bod yn cael chwareu teg. Ymgymerasom, mae'n wir, ugain mlynedd yn ol, a rhoddi sicrwydd i'r "Dyn Olaf" rhag cael ei lofruddio; ond nid ydym yn rhwymedig i'w sicrhau rhag hunan- laddiad ac afiechyd. Dyna ydyw bwriad y Llywodraeth-peidio ymyraeth, gwneud ei goreu rhag i eraill wneud hyny, a chymeryd mantais ar y cyfle cyntaf i ddwyn y rhyfel presenol i derfyniad heddychol. Bydd yn rhyddhad mawr i'r wlad ddeall, nid yn unig nad oes perygl i Brydain fyned i'r cweryl presenol, ond fod pobpeth sydd yn y golwg yn bresenol yn dangos nad oes un perygl i'r Galluoedd eraill gyhoeddi rhyfel yn bresenol. Nid oes genym ond gobeithio, a dymuo am arweiniad y Nefoedd ar yr holl ymdrafodaethau a agorir ar derfyn- iad y rhyfel presenol. Bydd hwn eto yn gyfwng pwysig, pryd y byddys yn pender- fynu beth a wneir yn y dyfodol a'r rhan < hon o Ymerodraeth Twrci; ac nid oes genym Un awgrym oddiwrth ein Llywodraeth gyda sjolwg ar ei chynllun y pryd hAw; ond y Quae genym berffaith hyder yn Arglwydd Derby y bydd iddo wneud pobpeth sydd yn ei allu i atal rhyfel. Digon i ni, ar hyn o bryd, ydyw deall tod Prydain yn berffaith glir o'r eweryl presenol, ac nad oes perygl i heddwch Ewrop gael ei aflonyddu ar hyn o bryd.


Mae Cymdeithas Eryri’n recriwtio | Snowdonia Society\nPostiwyd 22 Tachwedd 2016 Categori: Newyddion\nCydlynydd Digwyddiadau a Chyhoeddusrwydd\nRhan amser, 22.5 awr yr wythnos. Bydd angen ychydig o weithio hyblyg.\nContract tymor sefydlog 1 flwyddyn. Cyfnod prawf 3 mis yn y lle cyntaf.\n£19,750 y flwyddyn (pro rata = £11,850 gros)\nMae Cymdeithas Eryri yn elusen gofrestredig sy’n gweithio i ddiogelu, gwella a dathlu Eryri, ei bywyd gwyllt a’i threftadaeth.\nLleolir deiliad y swydd yn Caban, Brynrefail, ger Llanberis. Bydd angen iddo/iddi deithio o amgylch Eryri yn ôl y galw.\nByddwn yn dathlu ein 50 mlwyddiant yn 2017. I ddathlu’r garreg filltir hon, byddwn yn cynnal rhaglen gyffrous ac amrywiol o ddigwyddiadau a phrosiectau. Bydd rhywbeth at ddant pawb! Mae rhai o elfennau’r rhaglen sydd eisoes wedi’u trefnu yn cynnwys teithiau cerdded, sgyrsiau, arddangosfa, cynhadledd, a digwyddiad mawr i wirfoddolwyr. Ychwanegir rhagor maes o law.\nRydym yn dymuno penodi Cydlynydd Digwyddiadau a Chyhoeddusrwydd i ddarparu rhaglen ragorol ac ennyn diddordeb ystod eang o bobl a chymundau â gwaith y Gymdeithas yn ystod y flwyddyn arbennig hon, trwy wneud y canlynol:\ncydlynu’r gwaith o gynllunio rhaglen amrywiol o ddigwyddiadau\ncydweithio’n agos â sefydliadau partner y Gymdeithas, ei staff, ei hymddiriedolwyr a gwirfoddolwyr eraill, i sicrhau fod digwyddiadau yn cael eu cynnal yn effeithlon\nsicrhau cyhoeddusrwydd effeithiol cyn ac wedi digwyddiadau ar draws ystod eang o gyfryngau\nrecriwtio aelodau a chefnogwyr newydd i Gymdeithas Eryri.\nBydd deiliad y swydd hon yn gweithio’n agos â staff, ymddiriedolwyr a gwirfoddolwyr, a bydd yn atebol i’r Cyfarwyddwr. Bydd yn cymryd cyfrifoldeb beunyddiol am sicrhau fod y rhaglen yn rhagorol.\nMae’r swydd hon yn swydd ran amser, 22.5 awr yr wythnos. Bydd angen hyblygrwydd o ran diwrnodau gwaith. Bydd angen gweithio ar benwythnosau a gyda’r hwyr, a chaniateir amser o’r gwaith yn lle hynny.\nGweithio gyda’r Cyfarwyddwr, y staff a’r ymddiriedolwyr i ddatblygu, ehangu, a phan fo hynny’n briodol, darparu rhaglen o ddigwyddiadau cyhoeddus i nodi 50 mlwyddiant Cymdeithas Eryri.\nCynllunio gan roi sylw i’r manylion sy’n angenrheidiol i sicrhau fod bob digwyddiad yn glod i’r Gymdeithas\nRecriwtio a chynorthwyo arweinwyr a gwirfoddolwyr i gynnal digwyddiadau\nCydlynu partneriaid, gwirfoddolwyr ac arweinyddion digwyddiadau i sicrhau fod digwyddiadau’n cael eu rhedeg yn ddidrafferth\nGweinyddu’r digwyddiadau, yn cynnwys hysbysebion, archebion, cyfieithiadau, gohebiaeth, Cofnodion Iechyd a Diogelwch, ac asesu risgiau.\nDefnyddio cyfryngau confensiynol a chymdeithasol i sicrhau ymwybyddiaeth helaeth o’r digwyddiadau, yn lleol ac yn genedlaethol\nCynhyrchu a dosbarthu deunyddiau cyhoeddusrwydd\nGweithio i sicrhau fod ymdrechion i ennyn diddordeb y cyhoedd trwy ddigwyddiadau yn arwain at recriwtio aelodau newydd i’r Gymdeithas\nChwarae rôl yn y strategaeth codi arian\nCadw cofnodion ysgrifenedig a ffotograffau o ddigwyddiadau i’w defnyddio ar wefan y Gymdeithas ac yn ei chylchgrawn, mewn cyfryngau confensiynol a chymdeithasol\nGwneud defnydd effeithlon o gyllideb fechan\nCynorthwyo ag agweddau eraill o waith y Gymdeithas pan fydd angen hynny\nBydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn unigolyn trefnus a rhadlon, yn meddu ar sgiliau cynllunio cryf ac yn rhoi sylw i fanylion. Byddwch yn gallu canfod a datrys problemau dan bwysau o ran arian ac adnoddau.\nBydd gennych brofiad a gwybodaeth o’r canlynol:-\ncynllunio rhaglen o ddigwyddiadau, yn cynnwys digwyddiadau ymarferol ac awyr agored\ndefnyddio cyfryngau confensiynol a chymdeithasol at ddibenion cyhoeddusrwydd\ngweithio mewn partneriaeth ag amrywiaeth o sefydliadau\ngweithio mewn cymunedau a sefydliadau dwyieithog\ndefnyddio adnoddau cyfyngedig i sicrhau fod prosiectau’n llwyddiannus\nByddwch yn hunangyfeiriedig, yn meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol ac yn gallu cymell amrywiaeth o bobl i gyfrannu at y broses digwyddiadau.\nMae natur y gwaith yn golygu fod angen i chi gyfathrebu’n effeithiol yn Gymraeg ac yn Saesneg. Felly, anogir siaradwyr Cymraeg rhugl a dysgwyr hynod fedrus fel ei gilydd i ymgeisio am y swydd hon.\nByddwch yn gallu defnyddio TG yn fedrus ac yn hyderus, yn cynnwys Word/Excel/Office, cyhoeddi eitemau newyddion ar wefannau, Facebook a Twitter.\nMae trwydded yrru gyfredol a cherbyd ag yswiriant defnydd busnes yn hanfodol oherwydd bydd rhywfaint o’r gwaith yn digwydd ar draws Eryri ac efallai bydd angen cludo deunyddiau. Ad-delir milltiredd ac eithrio am deithio i’r swyddfa\nI drafod y swydd yn anffurfiol, ffoniwch John Harold ar 01286 685498.\nLawrlwythwch a chwblhewch ein ffurflen gais safonol; neu ffoniwch y swyddfa ar 01286 685498.\nE-bostiwch y ffurflen at mary-kate@snowdonia-society.org.uk, neu postiwch y ffurflen at Mary-Kate Jones, Cymdeithas Eryri, Caban, Brynrefail, Gwynedd, LL55 3NR.\nDyddiad cau: 12:00 hanner dydd, 13 Rhagfyr 2016\nHysbysir ymgeiswyr sydd ar y rhestr fer erbyn: 16 Rhagfyr 2016\nCynhelir cyfweliadau ar: 20 Rhagfyr 2016\nDyddiad cychwyn arfaethedig: Cyn gynted ag y bo modd yn Ionawr 2017\nAelodau Cymdeithas Eryri: mae eich barn yn bwysig\nPostiwyd ar 23 Medi 2020\nAelodau Cymdeithas Eryri: Cyfarfod Blynyddol Cyffredinol 2020