Danas je 26-05-2013 01:29 Pogledaj neodgovorene postove | Pogledaj aktivne teme\n[ 138 Posta ] Prethodni 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ... 10 Sledeća\nPoslato: 12-02-2007 09:00 aktivni član\nreborn je napisao:Nesto si mi sumnjiv ti duck................................Ako je ikoga ovde zaista briga kako ovaj problem da se resi i ako ovo citaju i ono koji se u ovom drustvu zaista nesto pitaju onda oni treba da budu svesni da su kod nas stvari na ovu temu zaista strasne i da mozete vi da budete ne znam kako dobri, vredni, posteni, borac za svoja prava...kome da se zalite? ........................ Znaci to se nastavlja i tako ce biti sve dok se ne udari po dzepu firmama koje tolerisu ovakvo ponasanje,tj. zakonom zastite svi radnici, kako rekoh i od pojedinih kolega i od nadredjenih.\nŠta je sumnjivo ? To što sam dao predlog za naèin izbegavanje terora ?\nIli što razmišljam na muški naèin ? Da li si proèitala celu temu ? Dosta je pisano o tome kako se boriti protiv mobbinga. Zadnjih nekoliko postova skrenuli smo u temu seksualnog uznemiravanja koja je izdvojena i nalazi se u ovom podforumu.\n"Udaranje po džepu" nikad neæe rešiti ni jedan problem. Ako prestupnik ili nasilnik èini lošu stvar zato što misli da to može i sme kažnjavanje novèanom kaznom shvatiæe kao cenu kojom je platio slobodu da uradi ono što je uradio. Naravno i zakonski treba regulisati, ali jedini naèin za dugoroèno poboljšanje je društvena akcija. Izneti problem u javnost i jasno ga oznaèiti kao društveno zlo. Tada bi se mnogi nasilnici povukli jer su u suštini kukavice. Do tada svako æe pokušavati da se odbrani kako ume što u dobroj meri zavisi i od samopouzdanja, inteligencije, moralnog kodeksa, obrazovanja ...... Pozdrav\nPoslato: 12-02-2007 22:01 aktivni član\nposto sam vec vise puta iznosila svoje stavove kako se boriti protiv mobinga, sada vam se javljam sa novim iskustvom sa onim novim direktorom. Zlo se polako smanjuje. kako? Sta se desilo?\nPa novi direktor je dosao u firmu da sredi stanje i proceslja i sredi sve mutljavine koje su se desavale protekle godine, i tako mic po mic maltretirao je sve redom, dok nije saznao istinu i ko je tome najvise doprineo. Ne, nisam to ja , jer sam ja obican sluzbenik, vec sam vrh menadzmenta i sada razmislja kako da procisti firmu od takvih ljudi, a drugima da dobro upozorenje da je firma svetinja dok u njoj radis. kada je konacno uvideo da sam svoj posao radila posteno i iskreno prema sebi i prema firmi, kao da je malo popustio. iako i dalje ima zamerki i primedbi, vise mi se ne obraca sa onim teskim tonom i sa nipodastavanjem. Nadam se da je onaj pakao od 2 meseca iza mene.\nA drugi posao pogadjate nisam (jos) nasla. Da su samo odnosi u mojoj firmi sredjeni, a to tesko da ce ikada biti sa postojecom organizacijom i nacinom odlucivanja, onda ne bih zelela da odem. Ipak sam puno toga unela u ovu firmu, nisam juce dosla, sve te ljude znam i mnogo njih iskreno postujem kao kolege. Ali na moju zalost, ono tesko turobno osecanje sivila i besciljnog promasenog puta kojim firma ide me i dalje drzi, i ne znam, kako ja i moje kolege podnosimo taj osecaj sivila i puta bez definicije. zato sam u nekoj vrsti nedoumice - jer ne znam da li ce ponovo novom direktoru proraditi ta potreba da me riba onako jadno ili ne, i kada i koliko dugo. Utesilo me je sto sam se uverila da to nije nista licno, prema meni. Ali, problemi firme se ne resavaju, vec gomilaju i dalje, kao da ulazimo u vir koji postaje sve dublji i opasniji. I to sto sada radim nije ono sto zelim, sto bih volela onako za ceo zivot, gde vidim onaj uzviseni cilj i sigurna sam da tu zelim da ostanem dugo, dugo. Ne.\npre oko mesec dana konkurisala sam za taj posao iz snova, za mene. sve ono sto bih volela da radim, i da se osecam onako kako treba, ponosno sto sam tu i sto to radim. I bila sam na dva razgovora. I prodje od tada 10-ak dana, a ja jos ne dobih odgovor. I cekam. Pocinjem da gubim nadu, a verujte, to je ono sto zelim, 100 %.\nEh, kad bi i to bilo moguce, da dobijem taj posao o kome mastam, jer osecam da je to to. imam sve kvalifikacije i iskustvo za taj posao, ali ko zna. A direktan uticaj celog mobing sklopa moje sadasnje firme je i doveo do toga da se osecam tako, kao da idem pravo u vir da me proguta zajedno sa ostatkom kolektiva. zasto se oni sto vode firmu prave da nije tako kada i te kako znaju da je jos teze i crnje od onoga sto ja osecam?\nVrh OPREZ !!!\nPoslato: 13-02-2007 09:30 aktivni član\nKaže jedna stara poslovica: "Vuk dlaku menja a æud nikada"\nKad tome dodaš nešto što svi studenti menadžmenta nauèe, a to je èinjenica da stil rukovoðenja i klima u organizaciji zavisi od top menadžera logièno je pitanje: Šta se promenilo ? Ne postoji rukovodilac koji je kod kuæe moralan, pažljiv, dobar èovek a na poslu prgav, ljut, zao, nemoralan itd. Liènost nekog èoveka je jedinstvena i nema tu pretvaranja, bar ne na duge staze.\nOvde se logièno nameæu neka pitanja:\nIma li taj tvoj direktor nekog iznad sebe u firmi ?\nAko ima mislim da ga je dobro nagazio i sad se on približava vama jer mu treba podrška. Uvek se tako ponašaju. Prvo besomuèno rasipaju sopstvenu energiju u dokazivanju da su oni bogom dani pa onda kad ih neko jaèi opauèi po ušima (ili se jednostavno istroše) onda su dobri i mili i pravi drugari. Pravi parazitski pristup. Zar ti ta nagla promena ne "smrdi" malo ?\nAko je sumnjao u mutne radnje zašto nije proveravao umesto što je maltretirao ceo kolektiv ?\nNekako mi "ne pije vodu" da se maltretiranjem ljudi može doæi do odgovora na pitanje ko krade. Pre potkupljivanjem u vidu bolje plate, statusa i slièno. Ako je mutljavina delo samog vrha onda to sigurno nisu male cifre i mogu se videti kroz papire. Samo treba malo bolje pogledati, ali izgleda da nije umeo pa je zbog toga bio nervozan. Ma loš èovek, garant.\nZašto se i dalje obraæa sa zamerkama i primedbama ? Ima li pohvala ?\nAko je rešio problem zbog kog se loše ponašao, šta ga sad spreèava da se ponaša uljudno. Ne spustio je loptu koliko da uhvati vazduha. Voleo bih da grešim, ali sledi nova etapa "disciplinovanja". Takvi jednostavno zastupaju tkzv. teoriju X radne motivacije: "Ljudi su prirodno lenji i stalno ih treba terati da rade".\nZašto posle dugo vremena u firmi još nisi usvojila da si deo nje ? Zašto imaš oseæaj sivila i propadanja ?\nPo onom što sam èitao u tvojim postovima vidim da imaš oseæaj za ljude oko sebe. Ovo te spreèava da se opustiš jer ne oseæaš. makar na intuitivnom nivou, da nije sve u redu. Veruj sebi uvek !\nZašto te teši otkriæe da nije bilo lièno ?\nNikad nije lièno. Problem je u glavi nasilnika koji doživljava podreðenog kao prepreku jer ne radi, misli i govori ono što bi, po njegovom (nasilnikovom) mišljenju trebao. Jedino što uvek kad napada on napada liènost (lenj si, glup si, kvaran si. lopov si, prevarant si itd) pa žrtva to prirodno doživljava lièno.\nElem, da te ne ubijam u pojam više. Mislim da nije pametno poverovati da je sve gotovo. Ali je zato pametno iskoristiti predah da prikupiš snagu za sledeæu turu maltretiranja. U predahu možda uspeš i da se bolje baviš svojim poslom (niko ti ne smeta) pa postigneš još uspeha kojim æeš kasnije moæi da se braniš. U krajnjoj liniji možda je zakljuèio da vas je doveo u red pa neæe više intezivno da vas "dribla". Dok se ne desi neka promena u radnoj sredini.\nMislim da trebaš pokazati strpljenje. Možda on uskoro ode, a možda i ti promeniš radno mesto ili firmu. Naravo na bolje. Samo strpljivo i hrabro.\nVrh Konacno novi posao\nPoslato: 12-03-2007 21:14 aktivni član\nDragi Duck i ostali forumovci,\nevo da konacno javim dobru vest. Promenila sam firmu i pocela da radim u onoj firmi gde sam rekla da sam konkurisala za svoj posao iz snova! Hvala Infostud-u! Moram da priznam da sam veoma srecna i da mi firma izgleda dobro i da je to to.\nIsto zelim da se dogodi i svima Vama koji trazite posao i verujte, moguce je, samo treba biti uporan, realan i strpljiv. Puno pozdrava,\nPoslato: 13-03-2007 12:59 aktivni član\nJoš jednom èestitam!\nHajde da, ako to bude ono pravo, èitamo i pohvale na raèun poslodavaca. Izveštavaj nas makar povremeno. Pozdrav i sretno.\nP.S. Jesam li bio u pravu što se tièe sad veæ bivše firme?\n_________________"Sve može da se nadživi - osim smrti" , Jonathan Swift (1667-1745), engleski knjževnik\nPoslato: 15-03-2007 20:03 aktivni član\nElem, nemojte mi zameriti ako cu se malo redje javljati, ali cu svakako javljati da li je sve isto kao i na pocetku (a ovaj put mislim da je to to, bolje receno, uverena sam). Jos jednom vam, zato kazem, budite dovoljno strpljivi i doci ce i takav posao koji cete voleti. Pozdrav, Vrh TV emisija o Mobbingu\nPoslato: 29-03-2007 18:47 aktivni član\nPre neko veèe bila je na jednoj domacoj TV stanici emisija na temu mobbinga u Srbiji. Bilo je nekoliko gostiju... Ipak dobro je jer je problem izgleda primeæen i na neki naèin obaveštena javnost.\nVrh MOBBING - STOP!!!\nPoslato: 08-05-2007 12:18 registrovani član\nPridružio se: 08-05-2007 11:58Postovi: 4\nHocu da vam kazem jednu pricu sa lepim krajem...\nRadila sam sedam godina u firmi u kojoj sam nekoliko poslednjih godina bila izlozena svakojakom maltretiranju, spletkama, raznoraznim nacinima da dam otkaz i ostavim slobodan teren i generalnoj direktorki i njenim poslusnicima. Izuzetno sam obrazovana, jaka i energicna osoba, ali sam se jednostavno izgubila u svim tim spletkama. Bila sam bez odgovora, iako na prilicno doboroj poziciji, bez konkretnog ugorozavanja generalne... Ali znala je ona da ja mogu mnogo vise pa me je izguravala na sve moguce nacine. A ja budala volela svoju firmu, postovala vlasnika iako je na kraju i njega okrenula protiv mene... Da ne duzim, firma je dobila zabranu rada od NBS, ja sam dobila otkaz...\nPa to je samo pocetak srecnog kraja. Zaposlila sam se u velikoj osiguravajucoj kompaniji koja cesto daje oglase na INFOSTUD-u (tako sam se i zaposlila). U rekordnom roku (pet meseci) sam dosla do vodecih pozicija, samo zahvaljujuci zalaganju, radu, strucnom znanju i radnom iskustvu, a ponajpre zahvaljujuci zelji da sebi, svom suprugu i voljenim osobama dokazem sta mogu kada nemam idiote oko sebe ciju prljavu igru, jednostavno, ne umem da igram... Samo je trebalo na vreme da odustanem, ako nisam htela da uzvratim na isti nacin (sto bi takodje bilo resenje).\nEto, jedan veeeeeliki pozdrav od srecne i uspesne poslovne zene, mame i supruge! Vrh angela\nPoslato: 08-05-2007 12:33 aktivni član\nPridružio se: 13-01-2005 13:08Postovi: 569\nCestitamo i samo napred Vrh duck\nPoslato: 08-05-2007 12:59 aktivni član\nÈestitam na uspehu Uvek je lepo èuti prièu sa happyend-om, to mi uliva nadu _________________"Sve može da se nadživi - osim smrti" , Jonathan Swift (1667-1745), engleski knjževnik\nPoslato: 10-05-2007 20:25 registrovani član\nCestitam!!! Vrh Pozdrav forumovci\nPoslato: 01-06-2007 18:08 aktivni član\nevo sam na blic da vam se javim i kazem da mi je i sada posle 3 meseca u novoj firmi totalno OK. Posao je super! Da kucnem u drvo... kucam.\nSrecno i trazite i dalje\nPoslato: 01-06-2007 18:10 aktivni član\nPa što izabra ovu temu za javljanje? Prva pomisao bila je da je bajka završena _________________"Sve može da se nadživi - osim smrti" , Jonathan Swift (1667-1745), engleski knjževnik\nPoslato: 05-06-2007 18:24 registrovani član\nI meni je isto u novoj firmi ok.\nBas mi je drago za tebe!\nMobberi, mozete da nam pljunete pod prozor.\nPoslato: 05-06-2007 20:29 registrovani član\nPridružio se: 04-06-2007 16:45Postovi: 1Lokacija: novi sad\nDA LI POSTOJI NEKO UDRUZENJE ILI CENTAR KOJI SE BAVI MOBINGOM NA TERITORIJI NOVOG SADA I OKOLINE Vrh Prikaži postove u poslednjih: Svi postovi1 dan7 dana2 nedelje1 mesec3 meseca6 meseci1 godina Poređaj po AutoruVremenu postaNaslovu Po abecednom redosleduSuprotno abecednom redosledu Stranica 5 od 10


Elite Academy - Centar za obuku kabinskog osoblja - O akademiji\nIATA DGR Kategorija 1 vazduhoplovnog osoblja\nIATA DGR Kategorija 3 vazduhoplovnog osoblja\nIATA DGR Kategorija 6 vazduhoplovnog osoblja\nIATA DGR Kategorija a, b, c osoblja osposobljeno za rad u pošti\nIATA DGR osoblje osposobljeno za rad sa infektivnim materijama\nVEŠTINE PRENOŠENJA ZNANJA I INFORMACIJA (TRAIN THE TRAINER)\nAutor DM Design\nObjavljeno 05 decembar 2015\nElite Academy Centar za obuku vazduhoplovnog osoblja u oblasti transporta opasnog tereta posluje u sastavu pravnog lica ELITE AVIATION doo Beograd i bavi se školovanjem vazduhoplovnog osoblja odgovornog za transport opasnog tereta vazdušnim putem.\nElite Academy je akreditovan od strane Direktorata civilnog vazduhoplovrstva R. Srbije za sprovođenje obuka vazduhoplovnog osoblja u oblasti transporta opasnog tereta, prema međunarodnim standardima Rešenjem br: 5/1-09-0024/2016-0004\nElite Academy radi u skladu sa Zakonom o vazdušnom saobraćaju Republike Srbije, podzakonskim aktima Direktorata civilnog vazduhoplovstva Republike Srbije, ICAO regulativom, IATA regulativom, EASA (European Aviation Savety Agency) regulativom, međunarodnim vazduhoplovnim standardima, ELITE AVIATION kompanijskim standardima i preporučenoj praksi .\nTeoretska nastava se vrši po Vašem izboru - na srpskom ili engleskom jeziku.\nSa Vama će raditi visokoobrazovani profesori teoretske nastave i iskusni instruktori praktične obuke.\nPored redovne nastave na raspolaganju Vam je individualna i grupna konsultacija.\nPored zakonske regulative i međunarodnih vazduhoplovnih standarda, ELITE AVIATION je definisao, dostigao i održava sopstvene kompanijske standarde i u domenu potpune IT automatizacije nastavnog procesa (održava se interaktivna, paper less nastava, uz upotrebu: interneta, smart boarda, whiteboarda, grafoskopa i projektora, kao i nastava u posebnoj računarskoj učionici opremljenoj za fonetsku nastavu i za elektronsko polaganje ispita).\nŠto se praktičnog dela obuke tiče, veoma je kompleksan, zanimljiv i što je najbitnije trudimo se da Vam predstavimo realne uslove i situacije u kojima se možete naći.\nElite Academy je jedan od tehnički najsavremenijih centara za školovanje vazduhoplovnog osoblja u regionu.\nPo završetku školovanja kandidati stiču međunarodno priznatu Diplomu o uspešnom završetku školovanja, kao i POTVRDA O STRUČNOJ OSPOSOBLJENOSTI ZASPOLENOG NA POSLOVIMA U TRANSPORTU OPASNOG TERETA u formatu koji je predviđen Pravilnikom o obrascu i roku važenja potvrde o stručnoj osposobljenosti zaposlenog na poslovima u transportu opasnog tereta ("Službeni glasnik RS", broj 42/13).\nZašto je Elite Academy vaš pravi izbor?\n• ne morate imati predznanja iz oblasti vazduhoplovstva da bi ste upisali akademiju;\n• stičete znanja i veštine, stručnost u najtraženijem zanimanju današnjice, primenjiva i praktična znanja, uz akreditovanu međunarodnu priznatu diplomu;\n• je usklađena sa ICAO i IATA međunarodnim vazduhoplovnim standardima, kao i sa standardima opšteg sistema kvaliteta;\n• je jedan od tehnički najsavremenijih centara za školovanje vazduhoplovnog osoblja u regionu;\n• ima instruktorski tim vrsnih stručnjaka;\n• pruža znanje kao osnov za dobru budućnost;\n• podstiče tokom školovanja podizanje nivoa aspiracije kod studenata;\n• po završetku školovanja i sticanju Diplome najbolje studente iz klase Akademija regrutuje za sopstvene potrebe i za potrebe partnerskih avio prevoznika;\n•ima najbolji odnos cene i kvaliteta školovanja;\n• školarinu je moguće platiti na rate, bez kamate.\nNaša kompanija je u mogućnosti da izađe u susret svim Vašim zahtevima i očekivanjima na putu do ostvarenja vašeg vazduhoplovnog sna!\nVII KLASA POLAZNIKA\nVII KLASA POLAZNIKA za sticanje licence kabinskog osoblja (stjuarda/stjuardese) planira se da počne ...\nSPECIJALNE POGODNOSTI ZA PREKVALIFIKACIJU ILI UPIS NA FAKULTET ELITE GRUPE\nELITE ACADEMY svojim polaznicima tokom školovanja za licencu (dozvolu) kabinskog osoblja, ukoliko im...\nCopyright © 2022 . Elite Academy


Top 10 oglasa iz godine za nama -\nTop 10 oglasa iz godine za nama\n2021. za eLastic agenciju obeležile su mnoge uspešne kampanje. Naravno, bilo je i nekih manje uspešnih iz kojih smo izvukli bitne pouke.\nZa ovu priliku, odlučili smo da Vam predstavimo nama omiljenih 10 oglasa iz prethodne godine. I baš kao što selektor Živadinović podjednako ceni burek i sendvič ni nama nije bilo lako da se odlučimo jer sve oglase volimo podjednako (kao i decu, kad smo kod lupetanja).\nElem, kriterijumi kojima smo se vodili veoma su jednostavni: oglasi koji su pokazali najbolje rezultate i čije je kreiranje bilo posebno zanimljivo i poučno iskustvo. Ali da ne gubimo previše vremena na uvod, krenimo redom.\n10. Pismo deda mrazu\nU pitanju je kampanja za prodavnicu igračaka koja se dešava za vreme prošlogodišnjih novogodišnjih praznika. Ideja je bila da se targetiraju naši ljudi u inostranstvu, konkretno u Nemačkoj, koji prvi put posle mnogo godina zbog restrikcije putovanja nisu mogli da dođu u domovinu i donesu poklone deci rođaka i prijatelja.\nTargetiranjem po interesovanjima smo se pobrinuli da oglas bude prikazan osobama za koje je jasno da su poreklom iz Srbije. Angažovali smo i jednog veoma mladog kopirajtera da napiše pismo Deda Mrazu, i da mu u tom pismu skrene pažnju na tetku iz Nemačke koja je sprečena da dođe i donese poklone. Cilj kampanje je bio engejdžment, odnosno predstavljanje brenda našim ljudima u inostranstvu, do tada veoma malo poznatog.\nOglas je naišao na sjajne reakcije, pa su se komentari, lajkovi i srculenca nanizali u trocifrenim brojevima za samo nekoliko dana.\n9. Disney posuđe\nKada imate vizuelno zanimljiv proizvod kao što je Mini M serija posuđa iz Metalca, pored dobrih vizuala potrebno je “samo” naciljati pravu publiku. U kampanji za hrvatsko tržište, pobrinuli smo se da oglasi budu prikazani ljubiteljima Diznijevih junaka koji istovremeno vole i da kuvaju. Ako tu publiku dodatno demografski suzite, i izaberete samo roditelje male dece, broj komentara prosto eksplodira. A sa njim i prodaja 🙂\n8. LGND farmerke\nU slučaju LGND programa ishrane i vežbi potrudili smo se da problem posmatramo iz ugla potencijalnih korisnika i ponudimo im priču koju već imaju u glavi. Svi imamo te legendarne farmerke iz srednje škole u koje ne možemo da se uvučemo. Tj možemo, ali samo da skinemo još par kilograma i malo da dotegnemo struk… U ovom slučaju, upravo ovaj oglas je naišao na najbolje reakcije publike, i dao najbolje rezultate.\nMnogi ljudi koji imaju problem sa viškom kilograma negde čuvaju farmerke iz srednje škole, ili nekog drugog perioda kada su imali manji obim struka, u nadi da će ih jednog dana ponovo obući. To je i bila ideja iza ovog oglasa. Vizual je namerno okrenut naopako da u prvom momentu ne bude jasno o čemu se radi, tj da zaustavi skrol. Zatim na red dolazi tekst oglasa koji na zanimljiv način objašnjava o ćemu je reč, i osobama koje se identifikuju sa ovim problemom ponudi rešenje.\n7. Ed’s testimonial\nCilj kampanje za Paragon Freight, američku transportnu kompaniju nije bio da pronalazimo klijente i robu koju bi prevozili, već upravo nove vozače.\nIako oglas koji vidite nije bio najkreativniji u toj kampanji, niti je u njega uloženo najviše truda, on se ipak zbog specefičnsti niše pokazao najbolje kod publike – vozača kamiona. U pitanju je testimonijal jednog od zaposlenih u kompaniji, koji drugim vozačima šalje vrlo jasnu poruku. Call to action u ovoj kampanji je bilo slanje poruka na Messenger, gde se uz pomoć chatbota i nekoliko jednostavnih pitanja (da li imaju odgovarajuću dozvolu i koliko godina iskustva imaju) filtriraju kandidati za dalju selekciju.\n6. Šokantne bajke\nIako smo svi odrasli uz njih, štampana izdanja bajki nisu nešto što je lako prodati u digitalnoj eri. Zato smo se potrudili da za klijenta Dalamber i njihovu internet prodavnicu sa izdanjima za decu najpre napišemo seriju edukativnih fb objava koji govore o tome zašto je bitno čitati od malih nogu, i koje su prednosti knjige u odnosu na gledanje video snimaka ili igranje igrica. Na taj način brzo smo oformili publiku od ljudi koji su lajkovali stranicu, da bismo kasnije plasirali malo šaljiviji sadržaj a da ne dobijemo wtf reakciju:\n“Da li je moguće da žena nagovori muža da decu iz prvog braka odvede u šumu i tamo ih ostavi?”\nOglas koji je posebno privukao pažnju, bavio se temom koliko klasične bajke iz današnjeg ugla posmatrano deluju surovo, neki bi možda rekli i neprihvatljivo.\nNAPOMENA: Mali problem je nastao kada je i Facebook pomislio da je ovaj oglas neprihvatljiv, verovatno jer ih je asocirao na neke lažne vesti. Pošto prva verzija oglasa: “ŠOKANTNO: otac i maćeha ostavili galdnu decu u šumi” nije prošla, morali smo da ublažimo retoriku, ali svejedno smo uspeli da zaintrigiramo publiku i izazovemo reakcije. To se naravno i desilo – ubrzo po objavljivanju, oglas je dobio preko 1000 lajkova, gomilu komentara i šerova, pa samim tim ni prodaja nije izostala.\n5. Finansijski Poligraf\nKoliko su banke iskrene prema nama kada nam nude kredite?\nTo su samo neka od pitanja koja smo imali na umu prilikom kreiranja ovog oglasa za Kamatica Savetnik. Znajući koliko je prosečnom korisniku pre svega teško da razume ponude banaka, a zatim i izabere pravu, potrudili smo se da kroz lead generation kampanju na najbolji način predstavimo to što naš klijent nudi, a to je besplatna stručna pomoć i pronalaženje adekvatnog kredita u zavisnosti od potreba korisnika. Kroz seriju zanimljivih oglasa predstavili smo neke od najčešćih problema sa kojima se svi mi susrećemo u radu sa bankama.\n4. Boring cardio\nKada pokušavate da prodate, makar i priču, najvažnija komponenta nije budžet, kreativnost ili iskustvo, već product-market fit. Prosto rečeno, zanima li nekog tj treba li nekom to što prodajete? Najveći magovi poput Stiva Džobsa su umeli da prepoznaju buduće potrebe korisnika ili da, inovativnim proizvodom kreiraju potrebu tamo gde je nema. U ovu drugu grupu se može svrstati i VR softver koji Vas vodi kroz izmišljene svetove dok pedalate na dosadnom sobnom biciklu.\nUpravo je dosada bila lajtmotiv Google display kampanje kojom smo pokušali da dopremo do potencijalnih korisnika. U inače skupoj ciljnoj grupi (vlasnici VR headsetova u razvijenim zemljama imaju novca za potrošiti i to Google i Fb vrlo dobro znaju) uspeli smo da dovedemo hiljade posetilaca za manje od 3 centa po kliku.\n3. Jeff is crazy\nMoj mentor Jeff Sauer već dugi niz godina, zajedno sa svojim timom (čiji sam i ja deo) gradi email listu i oslanja se na taj kanal kao poslednju i najvažniju kariku u svom digital marketing miksu.\nKorišćenje aploudovane liste korisnika za targeting na Google display mreži Vam pruža mogućnost da budete ovako lucidni (namerna igra reči!)\n2. eLastic imam osećaj da me prate\nMože da se protumači kao protežiranje sopstvenog biznisa – to svakako i JESTE slučaj, ali hej! valjda ste ovde da ponešto i naučite: kompanijski blog je zapravo ultimativno mesto za samo-promociju. Makar to bilo i sve što ste čitajući ovaj blogpost zapamtili – vredelo je 🙂\nOvom reklamom sam doveo određeni broj poseta na svoj blogpost o paralelnom praćenju putem GA4 ali sam pre svega testirao da li podaci prikupljeni putem fb pixela sa jednog sajta mogu da se koriste za saobraćaj ka drugom sajtu. Mogu – ali ne preporučujem.\nOmiljena reklama koju sam kreirao u 2021. mi je donela mogućnost da nastupim na renomiranoj konferenciji u Bolonji ADworld Experience. Pošto je osnivač ove konferencije, kao i mnogi gikovi iz IT sveta, veliki ljubitelj Zvezdanih ratova, predložio sam mu da se poigramo sa već široko poznatom činjenicom da je Dart Vejder zapravo otac Luka Skajvokera – to je jel’te kao neka super-tajna koju zapravo svi znaju:\n“Zašto onda ne odigramo tu kartu? Kolegama je ionako pun kufer govornika koji prezentiraju dobro poznate praktične savete!”\nOva konferencija je takođe specifična jer govornici isključivo prezentiraju sopstveni PRIMER iz prakse, ne teorijske koncepte – jedno je zagarantovano: priče koje tamo čujete SIGURNO niste već čuli nigde drugde!\nUpravo tim rečima je započinjao i copy ove reklame koja je ciljala presek publika ljubitelja Star Wars-a i digitalnog marketinga:\n“Are you tired of digital marketing conferences where speakers tell you things you already know?”


Girls: Od pepela do zvezda | FatHipster\nHomeGirls: Od pepela do zvezda\nAko u vaš život svakodnevno ušeta nekoliko desetina najrazličitijih pesama, činjenica da se jednoj istoj vraćate mnogo puta može samo značiti da je u pitanju nesvakidašnja numera. Upravo je to slučaj sa piscem ovih redova i kompozicijom „Hellhole Ratrace“ grupe „Girls“ iz San Franciska.\nUkoliko su vas često nazivali “dobricom” a sem tog tapšanja po ramenu niste osetili mnogo drugih blagodeti pomenutog epiteta, neće vam biti teško da se pronađete u stihovima kojima počinje ova pesma: “I’m sick and tired of the way that I feel / I’m sick of dreaming and it’s never for real / I’m all alone with my deep thoughts / I’m all alone with my heartache and my good intentions”.\nO tome da nadu nikada ne treba gubiti, kao i da samo pozitivnim razmišljanjem postoji šansa da vam se lepe stvari dešavaju u životu, govori refren: “ I don’t wanna cry my whole life through / I wanna do some laughing too / So come on, come on laugh with me / And I don’t wanna die without shaking up a leg or two / Yeah I wanna do some dancing too / So come on, come on dance with me”.\nDugo nisam čuo stihove koji na tako jednostavan a slikovit način slave život. Kada uz njih dodate zaraznu melodiju koja se provlači kroz svih ovih sedam minuta, kao i tempo koji je sve žešći i življi kako pesma odmiče, dolazimo do jednostavnog zaključka da pred sobom imamo esenciju popularne muzike.\nDetinjstvo u sekti\nGrupu “Girls” je 2008. godine osnovao Kristofer Ovens (Christopher Owens), pevač i gitarista i glavni autor gotovo svih pesama. On sada ima 38 godina, i njegov život je bio toliko buran da bi bez problema već sada mogao napisati obimnu autobiografiju. Naime, Kristoferova majka bila je član sekte “Božja deca” u kojoj je on rođen i u kojoj je proveo prvih 16 godina svog života (bez ikakvog izbora, naravno).\nSekta je živela izolovano od javnosti, odbijajući sve blagodeti savremenog doba (Krostofer je prvi put koristio telefon sa 18 godina), odbijajući medicinsku pomoć bilo koje vrste (njegov brat je umro od upale pluća), pri tom verujući da je sve na planeti stvorio bog kao i da smak sveta uskoro dolazi. Dakle, sve ono najgore što ste čuli o sektama, bile su odlike “Božje dece”.\nKako je rastao, sve je više postajao svestan sveta oko sebe i pored izolovanosti u kojoj se nalazio, Kristofer je bio sve nezadovolniji životom u komuni. Kada je imao 12 godina, njegova sestra je sa svojim dečkom pobegla iz sekte i momentalno je postala heroj u Ovensovoj glavi.\nKako se sekta konstantno selila iz države u državu ne bi li vrbovala nove članove, Kristofer se sredinom devedesetih zatekao u Sloveniji. Tu je konačno uspeo da pobegne i novcem koji je uštedeo kupio je avionsku kartu do Teksasa u jednom pravcu. Od tada počinje sasvim novo poglavlje u njegovom životu.\nKalifornija i Erijel Pink\nPo dolasku u Ameriku radi sa svojom sestrom u jednoj piljarnici, a tih godina otkriva pank rok muziku i droge. Sticajem okolnosti, na kraju svog tinejdžerskog doba upoznaje šezdesetogodišnjeg teksaškog naftaša, multimilionera i filantropa Stenlija Marša Trećeg. Između njih dvojice se razvija prijateljstvo i on u Stenliju pronalazi oca kog nikad nije imao. Kako sam Kristofer kaže, Stenli ga nije samo finansijski izdržavao, već ga je naučio mnogim stvarima koje roditelji inače uče svoju decu, a kojima njega nikada niko nije učio.\nSa 25 godina Ovens se seli u San Francisko i iznajmljuje stan kog deli sa kinseskom porodicom koju je pronašao na Internetu. U lokalnom parku upoznaje devojku Liz, sa kojom otpočinje vezu ali i svoju prvu grupu “Curls”. Preko Liz dolazi u kontakt sa bendom “Holy Shit” čiji postaje član.\nU toj grupi je upoznao Erijela Pinka (pravo ime Erijel Markus Rosenberg) sa kojim postaje blizak. U jednom intervjuu, Kristofer kaže kako je Erijel tada postao njegov stariji brat i da gotovo sve što zna o pravljenju muzike duguje upravo njemu, te da nije bilo Erijela verovatno se nikada ne bi usudio da sam napiše neku pesmu. Ako znamo da je Erijel kasnije napravio uspešnu karijeru jasno nam je da Kristoferovo oduševljenje njegovim muzičkim darom nije bez razloga.\nRaskid između njega i Liz umetnički je ovekovečen u prvoj Kristoferovoj pesmi “Lust for Life”, koju snima uz pomoć basiste Četa Džuniora Vajta. Taj trenutak je ujedno i početak grupe “Girls” koju će činiti upravo njih dvojica.\nPočetkom septembra 2009. godine “Girls” objavljuju prvi album jednostavnog naziva “Album”. Iako je budžet te ploče bio relativno skroman, to nije bila prepreka da “Album” u mnogim muzičkim medijima postane jedno od najhvaljenijih izdanja te godine.\nKristofer i Čet svakako nisu imali ambiciju da menjaju opis popularne muzike, već su umesto toga pokušali da lepotu pronađu u milion puta oprobanoj strukturi pop pesme koju čine strofa i refren. Sudeći po hvalospevima upućenim njihovom debi izdanju koji su prštali sa svih strana, oni su više nego uspeli u tome.\n“Album” je pop ploča koja odiše iskrenošću, pevljivim melodijama i optimizmom. Singlovi “Hellhole Ratrace”, “Lust for Life”, “Laura” i “Morning Light” su najočigledniji primeri za to. Kristofer Ovens je u svojoj tridesetoj godini, po prvi put u životu zaradio solidan novac zahvaljujući samo svojoj kreativnosti.\nUmesto da kupi stan, auto ili nešto treće, on je najveći deo tog novca uložio u snimanje mini albuma “Broken Dreams Club” koji je objavljen sledeće godine. Već nakon prvog slušanja jasno vam je koliko je produkcija na višem nivou i koliko sama muzika zvuči “skuplje”. Zarazna melodičnost i inteligentni tekstovi su i na ovom izdanju bili prisutni.\nTaman kada je većina javnosti mislila da će “Girls” otići u mejnstrim, prošle godine objavljuju album “Father, Son, Holy Ghost” koji zvuči mnogo sirovije nego “Broken Dreams Club”, pa možda i više nego “Album”.\nPesme su dosta mračnije, gitare na distorziji se čuju u gotovo svakoj numeri, a tekstovi se uglavnom bave sumornim delom Kristoferove prošlosti. Iako drugačiji od prethodna dva, ni ovom albumu ne nedostaje kvalitet, a ponajmanje zrelost. Drugim rečima, ako su “Album” i “Broken Dreams Club” zabava i hedonizam, “Father, Son, Holy Ghost” je ozbiljnost i iskustvo.\nZa razliku od mnogih svojih kolega, Kristofer nikada nije krio da ima problem sa drogama. U više navrata je pričao kako pred svaku “Girls” turneju pokušava da se “očisti” i da tokom turneje ne konzumira nedozvoljene supstance, pošto je svestan da bistre glave na koncertu zvuči mnogo bolje. 2012.godine sam i sam bio svedok njihovog koncerta u Barseloni na kom je Kristofer izgledao kao savršeno zdrav mladić, a sama svirka je bila toliko dobra i bez greške, da bih se mogao zakleti da su mu cigarete najveći porok.\nU svakom slučaju, da li zbog problema sa drogama ili zbog nečeg drugog, Kristofer je početkom jula 2012.godine iznenadio sve svoje fanove obaveštenjem da više nije član grupe “Girls”. Razlog zbog kog je doneo tu odluku ostaju misteriozni. Mada je tom prilikom rekao kako namerava i dalje da se bavi muzikom, nema sumnje da je rastuća armija obožavalaca njegovog benda ostala u šoku.\nBilo kako bilo, pa čak i da se desio najgori mogući scenario, a nije, mi imamo tri “Girls” albuma od kojih je svaki prelep na svoj način. Ukoliko ih još uvek niste otkrili a volite muziku koja ima i “spoljašnost” i “unutrašnjost”, preporučujem da to uradite što pre.\nKristofer Ovens je nakon prestanka rada grupe "Girls" objavio tri solo albuma "Lysandre" (2013), "A New Testament" (2014), "Chrissybaby Forever" (2015), a sa bendom Curls album "Vante" (2017).


Dr Bojan Jorgić - rad na jedinstvenom programu u Srbiji - Uklonimo barijere\nAutor Uklonimo barijere 09/06/2021\nprof. dr Bojan Jorgić, Foto: Lična arhiva\nDa fizička aktivnost kod dece sa autističnim spektrom može da smanji hiperaktivnost, pojača koncentraciju i pomogne im da razviju osećaj pripadnosti grupi – na delu pokazuje saradnja Fakulteta sporta i fizičkog vaspitanja Univerziteta u Nišu sa Udruženjem za pomoć osobama sa autizmom GUPOAN.\nProfesor na grupi predmeta na Fakultetu sporta dr Bojan Jorgić, koji se u oblasti adaptivnog vežbanja usavršavao na postdoktorskim studijama u Virdžiniji, kaže da je ova nastava, osim za decu i njihove roditelje, od velikog značaja i za studente koji posle ovakve prakse postaju traženiji na tržištu rada.\nVi ste gospodine Jorgiću profesor na Fakultetu, specijalizovani ste za rad sa autističnom decom i čovek sa bogatim iskustvom u ovoj oblasti?\nB.J. Ja sam imao sreću da posle doktoriranja 2015. godine prođem na konkursu Ministarstva prosvete i tehnološkog razvoja i dobio postdoktorsko usavršavanje na Univerzitetu u Virdžiniji. Znanje sam prikupljao od uglednog profesora Martina Bloka, bivšeg predsednika Međunarodne asocijacije adaptivnog vežbanja i imao mogućnost da pored teorijskih lekcija prođem i praktične vežbe koje njihovi studenti rade sa decom u osnovnim i srednjim školama. Po povratku svoje znanje i iskustvo sam implementirao na našem fakultetu. Zatim sam 2019. godine bio i na dodatnom usavršavanju na seminaru pod nazivom „Fitnes i autizam“ koji je vodio Amerikanac Erik Česen, predsednik Asocijacije Fitnes i autizam za Ameriku.\nSve to nije jednostavno ako se ima u vidu da su autistična deca svako za sebe individua i da se međusobno razlikuju. Što znači, morali ste mnogo toga da izučavate?\nB.J. Baš tako. Poremećaji u spektru bolesti autizma su različiti. Od nekog najblažeg do najtežeg, pa je shodno tome lakše i teže raditi sa svakim detetom. Pored širokog spekrtra smetnji, kod takve dece postoji i problem u komunikaciji i socijalnoj interakciji, a kod njih se javljaju i određeni stereotipni pokreti koji se ponavljaju. To nije problem, kako ga pojedinci nazivaju, to je način na koji ta deca komuniciraju sa spoljnim svetom. Naše prilagođavanje njima je imperativ u poslu kojim se bavimo.\nMeni se čini profesore da Vi, bez obzira što je sport u pitanju, morate da proučite i psihološki profil svakog deteta.\nB.J. Metodologija je slična kao i sa decom u školi. Sva deca nisu tipičnog razvoja. Kod dece sa autizmom se radi jedan pat profil, drugim rečima ispituju se njihove fizičke i kognitivne sposobnosti, kao i motivacija za vežbanje i onda radimo prilagođavanja. Imate decu sa kojom može da se radi isto kao i sa decom tipičnog razvoja. Sa nekima od njih je neophodno korišćenje pomoćnih sredstava kao što su table za odbrojavanje ili raspored uz pomoć slika, jer su većina vizuelni tipovi i naloge shvataju preko slika. Posle vežbi sledi pauza na kojoj deca rade ono što vole, a nakon pauze se nastavlja sa aktivnostima.\nOsim znanja koje imate i prenosite ga na studente na fakultetu, meni se čini da je ovde neophodno i ogromno strpljenje.\nB.J. U pravu ste, ali poznavajući metodologiju rada sa autističnom decom, to strpljenje nekako dolazi samo po sebi. Uostalom i sa decom tipičnog razvoja morate da posedujete strpljenje, posebno kada su u grupi. Strpljenje je odlika onoga ko želi da radi sa decom i mladim ljudima, i ko hoće da u tom poslu uspe. Meni je jako drago kada vidim da naši studenti posle teorije uglavnom budu uplašeni, jer smatraju da neće moći to da rade, ali kada se u praksi sretnu sa decom prorade emocije i na kraju su srećni jer su uspeli da nekoga usreće – i decu, a i njihove roditelje.\nA zašto ste Vi krenuli da se bavite decom sa autizmom i posvetili im svoje usavršavanje do postdoktorskih studija?\nB.J. Radeći na fakultetu specijalizovane predmete u oblasti adaptivnog sporta, tražio sam najbolji način za usavršavanje u kojem bi mogao da napredujem i učinim da i ja i moj fakultet po nečemu postanemo prepoznatljivi. Profesor Martin Blok, koga sam od ranije poznavao, bio je pravi izbor. Neke stvari u životu dođu slučajno, za neke se potrudiš i onda sve može da ide nekim daljim, pozitivnim tokom.\nFotografija 3 – vežbanje, Foto: Lična arhiva\nImajući u vidu da se deci sa autizmom ne poklanja dovoljno pažnje u društvu, iskreno mislim da to što Vi radite predstavlja veliku stvar.\nB.J. Da – veliku stvar za njih, njihove roditelje, ali i za društvo u celini. Najveći broj takve dece nema nikakve fizičke aktivnosti, a potrebna je zbog njihovog psihofizičkog zdravlja i rasta i razvoja, u meri u kojoj je to moguće. Za decu je svakako veliki benefit, ali i za roditelje kod kojih uvek postoji sumnja šta njihova deca mogu, i koliko će uspevati da se snađu. A oni ponekad urade stvari koje niko nije očekivao da će biti kadra da urade.\nOsim toga u Americi sam video da je osnovni cilj onih koji sa takvom decom rade, da ih uključe u zajednicu. Deca sa invaliditetom koja u pojedinim segmentima ne mogu da budu sa ostalom decom, bivaju smeštena u učionice gde su sama, ali su te učionice u školama gde su i ostala deca. To je prilika da imaju zajedničke aktivnosti, zajednički ručak recimo, pa se tako jedni na druge navikavaju od malih nogu. Drugim rečima neće se dogoditi da se dete od 15 godina prvi put sretne sa osobom sa invaliditetom i onda je čuđenje neizbežno. Ovde se navikavaju od malena, i jedni druge posmatraju bez ikakvih predrasuda.\nOsim toga, cilj ovakvog rada sa decom je da, kada odrastu mogu da se uklope u zajednicu, da se zaposle, privređuju i ne moraju da budu socijalni slučajevi, što se kod nas još uvek događa.\nNaše društvo može mnogo toga da učini za decu sa autizmom i njihove roditelje. Pre svega organizovanjem specijalizovanih Centara gde bi i osobe koje rade sa takvom decom sticale znanja kako sa njima treba da se radi. Ujedno bi i roditelji u takvom Centru mogli da uče kako pravilno sa njima da rade, jer oni to čine uglavnom srcem i osećanjima. Sve bi to, u krajnjem, doprinelo poboljšanju kvaliteta života dece sa autizmom.\nU takvim Centrima mogli bi da rade i studenti koji se školuju na Fakultetu sporta i fizičkog vaspitanja. To je pravi način da se osobama sa invaliditetom pomaže od malena da žive drugačijim životom i da se uklapaju u zajednicu sa svim svojim razlikama, a da pri tom ne osećaju da su različiti.\nOva praksa je ušla u redovan program nastave na Fakultetu koji, među fakultetima sporta u našoj zemlji, ima najviše predmeta posvećenih adaptivnom vežbanju.\nVežbanje je omogućeno zahvaljujući projektu “Spretno dete” Gradskog udruženja sa pomoć osobama sa autizmom.\nTreba naglasiti da je Fakultet sporta i fizičkog vaspitanja u Nišu po ovoj aktivnosti jedinstven u Srbiji.


170 Posta • Stranica 17 od 17 • 1 ... 13, 14, 15, 16, 17\nKorisnik se zahvalio (puta): 1568\nZahvalili su se korisniku (puta): 87\nSlažem se sa vama svima, trebalo bi da urade neki dlc tipa real life, znači carina, vaga na autoputu, da policija može da te zaustavi, pa onda nasumice,nesreće na putu, radovi na putu, zatvorene deonice, pa moraš da obilaziš, ali takodje da se poštuje tahograh normalno kao u pravom životu, i naravno više interaktivnih dugmića u kabini, a ne malo po malo pa skin novi, ajde deonice i ok, ali Baltic DLC za koji će mi to k..... krasni. Jedino dobro što će skoro izaći to je DLC sa Krone prikolicama.\nevo moj mali doprinos realnosti\nLose je sto kamion mozete da uvezete u ostru krivinu sa 80kmh a da se ne prevrne.\nili u lakat krivinu sa 50..\nU svom profilu u config fajlu ukucajte uset g_trailer_stability "-1".\nto je stabilnost prikolice koja je u igri kad je na minimumu "0". medjtim tada se kamion idalje krece kao voz na sinama\nza one nespretnije koji vole realniju voznju dosta je i -0.6.\nJa trenutno sam nagurao na -1..samo odaberite koliko vam odgovara. ja verujem da je zapravo -2 pravi filing\nmalo glupo izgleda da vam se prikolica toliko ljulja, ali zato svako uletanje sa 80 u krivinu bice prevrtanje..te ce vas naterati da mirnije vozite.\nJeste u pravu si to, uletim u krivinu sa 80 KM/h, i ne prevrne se prikolica, to je totalno nerealno.\nHvala ti na ovoj informaciji, samo inace trebam volan kupiti, nemam osjecaja preko tastature\nAli ja stvarno ne znam odakle im pade na pamet Balktik, pored Pirinejskog poluostrva i Balkana.\nRecimo da se uradi Trst kao taj dio Italije prema Balkanu, Ljubljanu i Maribor za Sloveniju, Zagreb, Osijek, Rijeku, Split, Dubrovnik.\nZa BiH Sarajevo, Banja Luku, Mostar, za Srbiju Novi Sad, Beograd, Nis, Kragujevac, Pristinu, za Makedoniju Skopje, i urade Grcku i Europski dio Turske, eventualno da se doda Rumunija i Bugarska, i predobro ce prosirenje biti\nizvinjavam se nisam dobro napisao\ni u opcijama stabilnost prikolice na minimum\nradi i na ATS. isti postupak.\nnebitno na cemu vozite.\nceo zivot nisam izvrnuo kamion a onda je pocelo da se desava dok god nisam poceo da usporavam u krivinama\nIzasao novi apdejt 1.31\nizmedju ostalog donosi nova ai vozila.\nubacili i jedan novi kamion, i to ladno koliko prepoznajem lici mi na TAM130\nNove slike iz srbije na promods sajtu kidaju kako rade verovatno uskoro izlazi promods 2.30\nZahvalili su se korisniku (puta): 261\nOd verzije 1.31 dodati su i "random road events", tj. razni događaji na putu. To znači da će da se prikazuju razne stvari pored puta kako bi se ubila monotonija, pre svega kada su u pitanju mape, koju sve simulacije imaju.\nPrimeri koje sam ja video dosada: AI vozilo zaustavljeno, i policija pored puta (sa rotacionim svetlima), radovi na putu, čak sam video i pokvareni auto sa otvorenom haubom u zaustavnoj traci, i neki čovek ga kao popravlja, čak je postavio i trougao. U podešavanjima možete da podesite koliko često hoćete da vam se ove stvari prikazuju na mapi. Ja sam podesio tu skalu vrlo visoko, jer ne volim kad se ništa ne menja. To me najviše nervira u OMSI-ju, i dosada ETS-u.\n27 Jan 2019, 11:12\nZahvalili su se korisniku (puta): 41\n10 Maj 2019, 22:11\nIIIII POSLE VELIKOG ISCEKIVANJA BALKAN DLC\nSCS PREDSTAVLJAAA: Molimo vas da se registrujete ili ulogujete da bi skinuli ovaj fajl.\nHAHAH kakva mauna


▷【Promo】KONZUM Katalog - Vikend akcija Jul 2021 15.7.2021. - 19.7.2021. - eKatalozi\neKatalozi > KONZUM Katalog, KONZUM Akcije > KONZUM Katalog – Vikend akcija Jul 2021 15.7.2021. – 19.7.2021.\nKONZUM Katalog - Vikend akcija Jul 2021 15.7.2021. - 19.7.2021.\nKONZUM vikend akcija traje od 15.7. do 19.7.\nNovi KONZUM katalog donosi: bijelo grožđe 2,20 KM/kg, orah jezgra 10,95 KM/kg, teleća rebra 7,45 KM/kg, bajramska hedija već od 4,45 KM, lubenica 0,65 KM/kg, HekoFood borovnica 2,85 KM/250g, krema CERA DI CUPRA snižena 48%, a tu su i predivne orhideje po cijeni od 7,95 KM i to nije sve, pogledajte kompletnu vikend ponudu u KONZUM katalogu.\nKONZUM Katalog Vikend akcija Jul 2021 15.7.2021. 19.7.2021.\nKONZUM Katalog BIJELO GROŽĐE Viktorija, 1kg ORHIDEJA kom KONZUM SUPER VIKEND KOM OD ČETVRTKA OD 15.07. KONZUM Katalog DO PONEDJELJKA DO 19.07. 1kg KM 25 KM ORAH JEZGRA rinfuza, 1kg TELEĆA REBRA s kostima, rinfuza, 1kg 1kg 100 SAKSIJA sa podmetačem, kapacitet:1,51, razne boje, kom КОМ 1kg MASLAC Dukat, 2x250g pak 745 KM 00 KM 2x250g 95 OKM BRZO& FINO VRHNJE ZA KUHANJE 20%m.m., KONZUM Katalog 500g JUBILARNA mljevena kafa, Franck, 500g mo Franck JUBILARNA VRHNJE ZA KUHANJE ORIGINAL Cijene su izražene u KM. Fotografije ne moraju u potpunosti odgovarati stvarnom izgledu proizvoda. Za moguce Stamparske greške ne snosimo odgovornost. KONZUM Katalog BAJRAMSKA HEDIJA razne vrste, kom -16% -14% Мој дои 60 JKA Al\nKM 3,10KM 195 KM 6,95KM ME Suose, BEBETO Hrust 222 RAGO CERA DI CUPRA krema za lice, Rosa, 50ml plaz na VEĆ OD: CERA di EFFETTO US KONZUM Katalog BATO -48% CERA di CUPRA Finesse EFFETTO ANTICA 95 Chocolate ROSA KM 9,45KM LUBENICA 1kg ŠLJIVA PARADAJZ 1kg 1kg 1kg 1kg 1kg 63 KM KM BOROVNICA HekoFood, KONZUM Katalog 250g JUNEĆA REBRA, PRSA s kostima, rinfuza, 1kg MLJEVENO MESO juneće, rinfuza, 1kg 1kg 250g 85 KM 95 1kg 45 KM KM JANJETINA rinfuza, 1kg SVINJSKA KREMENADLA s kostima, KONZUM Katalog rinfuza, 1kg ON CIJELA: 1kg 25\nSJEČENA: 95 KM 65 EDAMER, GOUDA polutvrdi sir, Dukat, 1kg ZVIJEZDA MARGARIN stolni 250g+50g GRATIS, kom KONZUM Katalog NASE MARKE VAŠE MARKE K PLUS JUFKA za pitu i baklavu, 500g vodiMACE GRATIS 50g ZVIJEZDA GRATIS 50. Stoln 1 JUFKA/KORE ZA -25% 250g+50g GRATIS PITU I BAKLAVU -19% 95 KM 00 KM 25 KM 11,95KM 1,55KM MLIN-MAJIĆ PŠENIČNO BRAŠNO tip 500, Mlin-Majic, TWICE sladoled, čokolada-lješnjak, KONZUM Katalog Ledo, 11 BAJADERA Kraš, 200g Odžak Pšenično brašno bijelo 25kg WICE cokolada bjesnjak, 2 25kg -20% -19% Tip 50 20 25 25 kg KM\n4,00KM KM 8,95KM BIJELA ČOKOLADA za jelo i kuhanje, Kandit, 200g SAMO TI, VOLIM TE čokolada, brusnica, badem-karamel, Zvečevo, KONZUM Katalog 100g JADRO napolitanke, Original, 200g Volim te Kandit JADRO Desert Cler BADEM-KARAMEL Original SOKOLADA San -41% RO -28% JADRO -19% 50 KM 3,10KM 65 00 KM KM 2,30KM 1,70KM KI-KI bombone, Punioza, Kraš, 90g 2009 MOJ DAN nektar, narandža, jabuka, 11 FRUCTAL SUPERIOR sok, jagoda, 11 FRUCTAL NAŠE MARKE Je Moj dan VASE\nMARKE JABUKA PUNIOZA -31% VEĆ OD: -20% 00 5 00 KM 2 KM KM 3,05KM 1,45KM COCA COLA gazirani napitak, Original, Zero, KONZUM Katalog OAZA mineralna voda, 1,51 JUBILARNA mljevena kafa, Franck, 2x500g + poklon džezva, pak DOMACE WRANCE ORIGINAL TASTE JBURUI SONG 0 tero e Old all som 21 -22% PAK Đ90 10 90 KM KM 1,15KM SKM DOVE poklon set, kom PERWOLL tečni deterdžent za osjetljive tkanine, KONZUM Katalog razne vrste, 3,61 STOLICA bijela, Scilla, kom XXL h voll Perwoll -29% 45 95 KM 6,95KM -39% 95 KM 17,95KM HARMONY papirni brisač, 2/1 LENOR\nKONZUM Katalog SPRING omekšivač za veš, 1,91 + FAIRY deterdžent za suđe, 450ml, GRATIS, LONG ROLLS pak HARMONY Absorbent Praktik XI. POTRAŽITE U ODABRANIM KONZUM maxdi Super PRODAVNICAMA KOLIČINE SU OGRANIČENE lenor FAIRY -49% -31% -25% +95 KM 00 59. KM KM 14,50KM 7,95KM 1,95KM SVAKE SRIJEDE -10% DODATNI POPUSTI ZA PENZIONERE VRIJEDE POPUSTA NA KUPOVINU uz posljednji ček od penzije i licnu kartu na uvid, popust se ne odnosi na artikle koji su vec na akciji, posebno označene artikle, dnevne novine i časopise, prepaid bonove, cigarete, duhanske proizvode i ne zbraja se s drugim popustima


Hezbolah proglasio pobjedu u Siriji; Moskva: Oslobođeno 85% Sirije! – Monitor of International Relations\nLibanska šitska grupa Hezbolah proglasila je pobjedu u sirijskom ratu, uporedo sa izjavom zvanične Rusije da su vladine sage izbacile teroriste iz najvećeg dijela zemlje.\nOvakav komentar dva najjačal saveznika sirijske vlade označava i kraj najvećeg dijela borbi sa teroristima ISIS-a, ali i početak političke borbe za budućnost Sirije. Ruski izvor naveo je da je sirijska armila povratila 85% sirijse teritorije, dok su tti navodi odbačeni od strane Sirijske opservatorije za ljudska prava, koja je navela da Vlada drži 48% teritorije.\nLider Hezbolaha Sajed Hasan Nasralah, čija grupa je slala hiljade boraca u Siriju dodao je i da je ostalo nekoliko borbi sa teroristima, ali da one nisu toliko značajne i da su razbacane.\n,,Pobijedili smo u ratu u Siriji” dodao je on u komentarima koje je iznijeo libanski al-Akbar.\nObraćajući se neprijateljima Asada, Nasralah je rekao da je ,,tok nekih projekata propao i žele da pregovaraju o nečemu”.\nVojna podrška iz Irana i Rusije je bila ključna za Asada u ratu sa pobunjenicima i teroristima, koje su podržavale zemlje Zaliva (arapske), Turska i SAD koja je odlučila da obustavi program podrške pobunjenicima.\nPrethodnih godina, Asad je razbio veliki broj džepova teritorije koje su držale razne strane u ALepu, Homsu i Damasku.


Instagram BIO - Biografija na društvenoj mreži Instagram - Na tragu\nNaslovna IT Svet Instagram BIO – Biografija na društvenoj mreži Instagram\nInstagram BIO – Biografija na društvenoj mreži Instagram\nInstagram biografija (popularno Instagram BIO) pruža mogućnost posetiocima vašeg profila da se bolje upoznaju sa vama i vašom delatnošću. Zapravo, možemo napraviti poredjenje izmedju Instagram biografije i prvog utiska, koji stičemo prilikom upoznavanja sa ljudima. Podjednako je važno da, u poslovnom ili privatnom životu, ostavimo dobar prvi utisak. Kasnije, na osnovu njega, možemo graditi saradnju sa drugim ljudima. Takođe, vaša Instagram biografija služi drugim korisnicima Instagrama u svrhu početnog upoznavanja sa vama. Tako da, ukoliko želite uspeh na Instagramu, treba posebnu pažnju usmeriti na pisanje Instagram BIO kako biste napravili početni korak ka svom cilju.\nŠta je Instagram BIO?\nInstagram biografija je deo Instagram naloga namenjen tekstualnom opisu profila, koji se sastoji iz tri dela: boldovanideo, deo za tekst i deo za link. U okviru dela za tekst moguće je uneti 150 karaktera, a u boldovanom delu 30 karaktera koji se vide prilikom pretrage profila.\nTreba napomenuti još jednom, primarni cilj prilikom pisanja Instagram biografije je da potencijalni pratioci kliknu na dugme Follow, tj. da vas zaprate. Instagram biografija treba da upozna posetioce profila sa vama i vašim sadržajem.\nIzdvojićemo par stvari na koje treba obratiti pažnju prilikom pisanja Instagram Bio, kao i određene greške koje ljudi zanemaruju.\n1. Prepoznavanje Instagram profila\nTekst u okviru Instagram BIO služi posetiocima profila kako bi se upoznali sa vama. Prilikom pisanja Instagram biografije treba usmeriti pažnju na bitne činjenice koje karakterišu vas, vašu firmu ili vaš brend, kako biste povećali broj ljudi koji vas prati. Dakle, primarni cilj jeste povećanje broja pratilaca, samim tim povećanje broja ljudi koji znaju za vas. Baza pratilaca, koju stvarate, dobra je osnova za dalji napredak, uz kvalitetan sadržaj na vašem profilu.\nVeoma jednostavno zvuči kada kažemo baza pratilaca, tj. povećanje broja pratilaca na profilu. Zapravo, nije lako povećati broj pratilaca na profilu. Dakle, potrebno je nešto što će privući ljude da kliknu na Follow dugme, ali šta bi to zapravo moglo biti? Važno je da vas ljudi na osnovu vašeg imena i vaše biografije prepoznaju, i da vas zapamte.\n2. Naučite od uspešnih kako da napišete Instagram Bio\nInstagram je društvena mreža koja broji stotine miliona korisnika, samim tim postoji puno različitih profila na koje možete naleteti. Ukoliko Instagram želite da iskoristite za prodaju vaših usluga, vrlo je verovatno da ćete naići na mnogo drugih profila koji se bave istim stvarima kao i vi. Potrebno je da istražite profile vaših konkurenata i uvidite šta je to što privlači publiku. Naravno, fokusirajte se na profile sa što većim brojem pratilaca, jer zapravo broj pratilaca određuje uspešnost i popularnost Instagram profila.\nTakođe, ideje možete pronaći i na profilima koji nemaju neke povezanosti sa vašim profilom, ali je uvek dobro istraživati. Prikupite ideje od boljih, prilagodite vašim potrebama, usmerite ka vašoj publici i bićete sve bolji. Zapravo, time skraćujete sebi put do uspeha. Ne govorimo o prepisivanju nečijih ideja i kopiranju, već govorimo o učenju i sticanju znanja čak i na Instagramu. Uzmite najbolje od najboljih i pridružite im se na vrhu.\n3. Iskoristi iskustvo za pisanje Instagram BIO\nIskoristi kvalitete koje poseduješ. Nije važno koliko godina imate i nije važno ni iskustvo koje imate, važno je na koji način umete da iskoristite vaše životno iskustvo. Šta to znači? Ukoliko ste radili kao volonter ili u nekim studentskim organizacijama, iskoristite to i napišite svoju biografiju koristeći iskustvo koje ste tamo stekli. Primer: Organizator dogadjaja @događaja. Ukoliko ste radili u nekim agencijama, možete napisati „preko 1000 zadovoljnih korisnika usluga u agenciji @agencije“. Važno je da ljudi steknu uvid u to ko ste vi, a takođe i da na osnovu stvari koje ste ranije uradili mogu da steknu mišljenje da ste pouzdani. Naravno, potrebna je i potvrda toga što ste radili, a tome upravo služe objave pomoću kojih ćete uveriti ljude u istinitost vaše biografije.\n4. Poziv na akciju CTA\nUkoliko koristite deo za link u Instagram BIO, potreban vam je i poziv na akciju CTA (call to action) uz taj link. Važno je napomenuti da veliki broj Instagram profila koristi link, ali bez teksta gde taj link vodi. Zašto bi neko kliknuo na takav link, ukoliko ne zna o čemu se radi? U jednoj rečenici objasnite ljudima o čemu se radi i pozovite ih da preduzmu akciju. Važno je da kliknu na vaš link, jer se tu kriju korisne informacije. Takođe, važno je da čitanjem poziva na akciju pratioci shvate šta oni dobijaju klikom na vaš link i zašto je to važno za njih. Primer: „12 saveta za zdravo mršavljenje“. Dakle, radi se o linku na kom će ljudi pronaći informacije važne za njihovo zdravlje i svako kome je to važno kliknuće na vaš link.\n5. Spremnost da se menjate\nMožda i najbitnija stavka na ovoj listi. Moramo razumeti da savršena Instagram BIO ne postoji, samim tim uvek je potrebno da težimo nečemu što je bolje, čak i kada dostignemo određeni nivo popularnosti. Biografija je nešto što nas određuje na Instagramu, naravno, uz objave koje delimo sa pratiocima. U nekom momentu može se desiti stagniranje broja pratioca profila, što samim tim znači da je vreme za određene promene. Tada se treba vratiti ponovo na početak i vršiti istraživanja, pretraživati konkurenciju, učiti od njih i napraviti sebe boljim. Tako pokazujete sebi, a i vašim pratiocima da, i pored popularnosti, i dalje radite na sebi. Naravno, nekad se promene i loše mogu odraziti na vaš profil, ali je to sasvim normalna stvar. Ukoliko do toga dođe, napravite novu promenu. Jednostavno, to je put ka uspehu na društvenoj mreži Instagram.\nIskoristite sve svoje kvalitete i pokažite novim pratiocima da ste baš vi ono što njima treba i ono što njih zanima. Privucite im pažnju vašom biografijom i privolite ih da vas zaprate. Naravno, ne zaboravite da pratite vašu konkurenciju i da učite od njih. Budite spremni da učite i budite spremni na promene. Instagram nudi pregršt mogućnosti i zato postoji potreba za učenjem i istraživanjem novih mogućnosti, koje vam nisu poznate. Mnogo je čudno reći učenje na Instagramu, jer zar to nije društvena mreža stvorena za zabavu? Pa nije, ukoliko želite popularnost i uspeh na ovoj društvenoj mreži, a i uopšte. Dakle, važno je da pratite novosti, jer kao što vi učite i istražujete, tako uče, istražuju i stvaraju nove mogućnosti ljudi koji su napravili aplikaciju Instagram.\nPrethodni tekstDomaći brendovi odeće koje volimo\nSledeći tekstKako da podmladite vrat i dekolte sa lakoćom?\nBullet vs Dome kamera: kako da napravite pravi izbor?\nMobilni telefoni – pozitivni i negativni uticaji na život čoveka


Jeremić: Vučić zloupotrebio susret sa Putinom (video) - Sputnjik Srbija\n21:56 30.03.2017 (osveženo 13:27 31.03.2017) Preuzmite kraći link\n„Premijer je bio kod predsednika Putina i potpuno je normalno da kada državni vrh Srbije zatraži sastanak sa državnim vrhom Rusije, taj sastanak se i desi, to je naprosto takva priroda odnosa, to je normalno, ali je pokušaj da se to zloupotrebi u predizborne svrhe ruska strana odbila. Oni su vrlo jasno rekli da ne žele da se mešaju unutrašnje pitanje Srbije. To je bio njihov principijelan stav i ranije i verujem da će biti ubuduće, bez obzira ko pobedi na ovim izborima“, kaže Jeremić.\nOn dodaje da je Srbija danas u situaciji da gubi dostojanstvo na međunarodnoj sceni, jer su posle pet godina napravljeni ustupci koji nisu smeli da se dogode, pre svega kada je reč o Briselskom dijalogu sa kosovskim Albancima, do ekonomskih. Zauzvrat se od Zapada tražilo samo jedno, zeleno svetlo za nastavak defakto vršenja represije nad sopstvenim narodom, ističe Jeremić.\n„Ne preti Srbiji nikakav ukrajinski, makedonski ili bilo kakav drugi scenario, od strane vlasti mogli ste da čujete razne stvari, optužbe koje su pre svega išle prema meni, zato što je vlast više nego svesna da sam ja taj koji im danas, a biće tako i ubuduće, predstavljati najveći problem. Jedna od kardinalnih neistina je da na bilo kakav način planiram, spremam nemire, ukrajinske, makedonske ili bilo koje druge. Planiram samo pobednički scenario“, kaže Jeremić.\nOn je dodao da je Srbiji potreban mir, stabilnost i povratak dostojanstva narodu i državi. To je ono što ja nudim, zaključio je predsednički kandidat Grupe građana „Moramo bolje“ Vuk Jeremić.\nOstale poruke predsedničkog kandidata Vuka Jeremića pogledajte u video-insertu iz naših vesti u kojima je gostovao.\nmeđunarodna politika, obećanje, predsednički izbori, kampanja, predsednički izbori u Srbiji, Vuk Jeremić, Srbija


Nastavljena saradnja Privredne komore SBUO sa Mađarskom: U najavi nove investicije i dolazak novih privrednih društava – Kikinda Online News – Kikinda Online News\nBy aleksandar.zigic09@gmail.com\t June 16, 2021 June 16, 2021 No Comments\nPrivredna komora Severnobanatskog upravnog okruga već gotovo dve decenije ima uspešnu saradnju sa komorama iz Mađarske, sa područja Čongrada, odnosno mađarsko-srpskom industrijskom komorom. Poseta i sastanak visoke delegacije Trgovinske komore iz Budimpešte sa predstavnicima grada Kikinde i predstavnicima Komore u njihovim prostorijama bio je povod promocije i daljeg unapređenja sporazuma sa budimpeštanskom Trgovinskom komorom koji je potpisan prethodne godine, a koji pruža mogućnost konkurisanja na zajedničkim projektima, ali i na daljem radu, promociji i unapređenju privrede kroz bilateralnu saradnju dve zemlje, uz turističke i druge mogućnosti:\n-” Kovid kriza za Mađarsku i Srbiju bila je izuzetno teška, ali sad počinjemo da radimo. Nadam se da će u narednom periodu biti bolje za sve nas, da ćemo zajedno nastaviti da sarađujemo jer to već i činimo unazad 20 godina i ona je sa godinama sve bolja i bolja i sa jedne i druge strane . Važno je da radimo za srpska preduzeća, da oni koji to žele, mogu da dođu kod nas u Mađarsku da rade, a i naša preduzeća mogu da rade u Srbiji, i na taj način bi i jedna i druga strana bile zadovoljene. Mađarska je članica Evropske unije, a najam prostorija i rad je mnogo jeftiniji nego u Austriji i Nemačkoj” – izjavio je Đerđ Terek, predsednik mađarsko-srpske Trgovinsko industrijske Komore koja pored članova iz Mađarske ima članove i iz Srbije.\nTibor Horvat direktor Priverdne komore Severnobanatskog upravnog okruga dodaje da je naš najveći spoljnotrgovinski partner upravo Mađarska te da ima prostora za dalje jačanje saradnje dve zemlje na raznim poljima:\n-” Sa Mađarskom smo i prethodnih godina imali najveći izvoz kada je reč o polugotovim proizvodima, dok je uvoz bio solidan ali ujedno i višestruko manji. Možemo očekivati nova privredna društva iz Mađarske, nove investicije i bolji ulazak na njihovo tržište. Danas smo sa kolegama bili i u “Mekaforu” gde smo sa rukovodstvom razgovarali o potencijanom iznalaženju partnera za pružanje usluga i na teritoriji Mađarske” – rekao je Horvat.\nNastavak saradnje Privredne komore Severnobanatskog upravnog okruga i budimpeštanske Trgovinske komore produbljena je ovim sastanakom, odnosno svemu što je prethodilo u godinama iza nas rekao je gradonačelnik Kikinde Nikola Lukač i dodao:\n-” Kovid je usporio uvoz i celokupna situacija, međutim, raduje nas nastavak saradnje gde ćemo konkretizovati planirane projekte i želje sa strane lokalnih samouprava iz okruga. Kikinda naravno, ima svojih želja, delegirala je određene ideje za koje se nadamo da ćemo zajedno sa budimpeštanskom Trgovinskom komorom uspeti da pretočimo u dobre projekte koji bi delom bili investirani od strane Mađarske i naše države. Uglavnom se radi o komunalnoj infrastrukturi, delom je za neke lokalne samouprave su to prečistači otpadnih voda, kanalizacija i vodovoda” – istakao je Lukač.


BiH treba uvesti nižu stopu PDV-a za hranu, lijekove i udžbenike | Banjaluka.com\nVijesti Kratke vijesti BiH treba uvesti nižu stopu PDV-a za hranu, lijekove i udžbenike\n18. August 2012. Nakon što su vlade Srbije i Hrvatske ponovo počele da razmatraju mogućnost uvođenja poreskih olakšica na prehrambene proizvode, domaći ekonomski stučnjaci smatraju da bi i u BiH na dnevnom redu trebalo da se nađe uvođenje niže stope PDV-a za hranu, lijekove i udžbenike.\nEkonomski stručnjak Fikret Čaušević ocijenio je kao pozitivne poteze regionalnih vlada za uvođenje diferenciranih stopa PDV-a i istakao da je jedinstvena stopa PDV-a nepravična za siromašne države i zemlje koje su na granici siromaštva, pišu Nezavisne novine.\nOn smatra da bi, uporedo sa smanjenjem PDV-a, trebalo uvesti dodatne akcize na luksuznu robu u BiH.\nEkonomski stručnjak Zoran Pavlović kaže da je u BiH neophodno uvođenje dvije stope PDV-a, dodajući da nikako nisu prihvatljiva obrazloženja političara protiv uvođenja diferencirane stope PDV-a sa tezom da ona omogućava zloupotrebe.


Slovenački Sarcasm na jubilarnom 5. Festivalu srpskog podzemlja – artkvart.rs\nSlovenački Sarcasm na jubilarnom 5. Festivalu srpskog podzemlja\nArtkvart — 06/02/2019 dodaj komentar\nJubilarni 5. Festival srpskog podzemlja održaće se 12. i 13. aprila u hali 6 Novosadskog sajma.\nNa ovogodišnjem festivalu kao specijalan gost nastupiće metal bend Sarcasm iz Slovenije. Izvođači će predstaviti sadržaj koji oslikava duh nezavisnih krugova underground scene, njenu suštinu i važnost.\nJoš od osamdesetih godina delujući na marginama muzičke scene Slovenije, ovaj bend vešto opominje i upućuje da prave vrednosti nikada ne mogu da budu gurnute u zapećak, dokle god postoje iskreni borci za andergraund.\nZajedno sa bendom Sarcasm, na Festivalu će biti prikazan dokumentarni film Železne Stopinje koji je prvi film ove vrste u Sloveniji i bavi se nastankom i počecima heavy metal pokreta u tadašnjoj jugoslovenskoj republici.\nJure Gorjanec i Denis Brnčić kreirali su film i na vrlo zanimljiv i temeljan način dočarali duh tadašnjeg vremena i povezali ga sa današnjim dešavanjima na tamošnjoj sceni. Film je nedavno premijerno prikazan i na nacionalnoj televiziji Slovenije, a prikazivanje u sklopu našeg festivala biće ekskluzivna premijera u Srbiji. Autor i producent filma Denis Brnčić i art direktor filma Ognjen Zeljić takođe će biti gosti festivala i tom prilikom će se susresti sa domaćom publikom i podeliti sa njima svoja iskustva i viđenje aktuelne nezavisne scene.\nViše o filmu: https://www.facebook.com/zeleznestopinje\nFestival srpskog podzemlja delom je podržan od strane Studentskog kulturnog centra Novog Sada i EPK-a.\nDokumentarni film Železne stopinje Festival srpskog podzemlja Metal bend Sarcasm Novi Sad Studentski kulturni cenatr Novog Sada


Početna stranicaFK PartizanTATA-MATA Stanojević majstor za Zvezdu\nNajveći adut Partizana u 163. “večitom derbiju” (nedelja, 17:00) nisu ni napadači ni stranci, ni golman… Ne, onaj “kec iz rukava” sedi na klupi – Aleksandar Stanojević. Bar tako govori istorija.\nTrener crno-belih je majstor za Crvenu zvezdu. Bilo je tako, videćemo da li će da se ponovi i sada. Međutim, pogled u njegov učinak u periodu od maja 2010. do aprila 2011 godine kazuje da mu i te kako prijaju utakmice sa najvećim protivnikom.\nUkupno šest puta predvodio je klub iz Humske u svetskovini srpkog fudbala i ostvario impozantan učinak – pet pobeda i samo jedan poraz. Pobeđivao je trojicu koleg iz Ljutice Bogdana: Ratka Dostanića, Aleksandra Kristića i Roberta Prosinečkog (tri puta).\nČetiri uzastopna derbija je Stanojevićev Partizan rešio u svoju korist, 138, 139, 140. i 141. Videćemo kakav će ishod da bude ovog 163. odmeravanja snaga dva najveća srpska kluba. Partizan zaostaje za Zvezdom osam bodova. Pobeda je neohodna klubu iz Humske ako želi da sačuva nade u osvajanje titule…\nSVI STANOJEVIĆEVI MEČEVI S ZVEZDOM\n138. “večiti derbi” (10. maj 2010): Partizan – Crvena zvezda 1:0\n139. “veiti derbi (23. oktobar 2010): Crvena zvezda -Partizan 0:1\n140. “večiti derbi” (23. april 2011): Partizan – Crvena zvezda 1:0\n141. “večiti derbi” (26. novembar 2011): Crvena zvezda – Partizan 0:2\nKup (16. mart 2011): Partizan – Crvena zvezda 2:0\nKup (6. april 2011): Crvena zvezda – Partizan 1:0


08.12.2007., 19:20 #1\nZnam da je slična tema bila, ali ista ne... I znam takođe da joj je ovde mesto, a ne na Muzici...\n08.12.2007., 19:24 #2\n08.12.2007., 19:25 #3\n08.12.2007., 19:26 #4\nšto, yel te neko tuk'o?\nNaravno, neosporno divna pesma...\n08.12.2007., 19:27 #5\n08.12.2007., 19:29 #6\nMuzika je moja najveca ljubav, ona ce uvek i ostati uz mene kad nijedne ne bude tu vise bilo, zato je i ne zelim mesati sa ljubavi.\nInace volim samo veselu muziku i ako bi me ikada neka pesma asocirala na neku osobu bilo bi samo kroz osmeh jer je i sama pesma vesela.\n08.12.2007., 19:32 #7\nNije me niko tukao, ali osećam se kao da jeste\n08.12.2007., 19:37 #8\n08.12.2007., 19:45 #9\n08.12.2007., 19:46 #10\n08.12.2007., 19:48 #11\n08.12.2007., 19:49 #12\n08.12.2007., 19:50 #13\n08.12.2007., 20:12 #14\n08.12.2007., 20:13 #15\n08.12.2007., 20:35 #16\n08.12.2007., 21:03 #17\n08.12.2007., 21:12 #18\n08.12.2007., 21:41 #19\nLambe & Darko - Vrati mi go srceto...toj ce da bude nasa pesma koja ce se svidja na nas i ne gu je prebacivam na drugu nikad...a na tebe ce gu posaljem............\nDorcol mi je dosapnuo da te voli....................a volis i ti njega, cim si potpisala znas vec sta...................................... ....................................\n08.12.2007., 21:50 #20\nE baš slatka tema. :razz:\n08.12.2007., 22:07 #21\n08.12.2007., 22:21 #22\n08.12.2007., 22:30 #23\nNejveca ljubav koju sam mogao imati, najveca ljubav koju sam mogao dati, uz tu pesmu smo se prvi put poljubili, i danas kad cujem tu pesmu ogledalo duse se zamagli.\nAs time goes by, iz mog najomiljenijeg filma svih vremena: Kasablanka.\n08.12.2007., 22:47 #24\n08.12.2007., 23:16 #25


14.06.2014. / 17:11\nKATERINI, Delegacija poljoprivrednika iz Jagodine imala je priliku, tokom posjete Grčkoj, da vidi kako jedan od najvećih farmera iz grada Katerinija uzgaja 250 krava na farmi bez štale.\nZimi i ljeti 250 do 280 krava, desetine junica i teladi od prvog dana telenja i kasnije boravi na otvorenom, samo pod montažnim krovom. U otvorenom prostoru, krave hladi nekoliko velikih ventilatora, a vlasnik farme Jorgos Puzas objašnjava da je sve prilagođeno jakom grčkom ljetu i blagoj zimi.\n“Krave nemaju problema zimi, imaju ljeti a ovakav način uzgoja, dokazano je, najbolji je u našim klimatskim uslovima”, rekao je Puzas.\nPuzas je poljoprivrednike Jagodine iznenadio sa još dvije stvari, prvo jer kravama koje su steone daje da jedu slamu umjesto sijena, a oteljeno tele uz kravu ostaje samo tri dana, poslije se odvaja u boksove i daje mu se mlijeko u prahu.\nUz to, na ovoj veliko farmi, radi samo pet radnika, Jorgos i njegova kćerka. Njegove krave daju prosječno 36 litara mlijeka dnevno i ne bavi se proizvodnjom sira.\nPuzas je napomenuo da “nema subvencija od države Grčke”, dobije subvencije od Evropske unije oko 50.000 evra godišnje za sve životinje.\nPoljoprivrednici Jagodine, rakli su mu da oni od države Srbije dobijaju po 20.000 dinara za umatičena grla i oko 7.000 premije za mlijeko.\nCijena Puzasovih steonih junica je oko 2.500 evra, ali ih nema za prodaju.\nSa poljoprivrednicima u posjeti ovoj farmi bili su i predsjednik Skupštine grada Jagodine Dragan Marković- Palma, koja je i na čelu delegacije iz Jagodine, gradonačelnik Jagodine Ratko Stevanović i gradonačelnik Novog Pazara Meho Mahmutović.\nDelegacija, 200 privrednika, poljoprivrednika i medicinara, nalazi se u posjeti Paraliji i Katerini od 12. juna a posjetu završava 16. juna. Tanjug\n05.02.2019 | 8:31\n24.08.2016 | 7:15\nVažna prevencija bolesti kvrgave kože goveda u BiH


МЕРЕ ВЛАДЕ СУ ПРОЈЕКЦИЈА | УДРУЖЕНИ СИНДИКАТИ СРБИЈЕ "СЛОГА"\nHome » OBAVEŠTENJA » MERE VLADE SU PROJEKCIJA\nUdruženi sindikati Srbije „Sloga“ su očekivali da će Vlada pred svoje građane izaći sa opširnijim ekonomskim planom za oporavak kompletne privrede i poreskog sistema Srbije, a ne paketom mera baziranog samo na projekcijama, uštedama i povećanju donje granice PDV.\nOvo je konsolidacija njenog budžetskog deficita,ovo su iznuđene mere MMF-a za krpljenje rupa u budžetu i mi to posmatramo kao uslov za njeno dalje kreditiranje Srbije.\nNakon ovih mera Srbija će i dalje imati visok budžetski deficit, jer je i laiku jasno da je jedini način da ova zemlja izađe iz krize njena privredna aktivnost, da zarađuje, proizvodi, izvozi i prikuplja novac od poreza i carina. Štednja, sama po sebi ne daje rezultate, posebno povećanje donje stope PDV-a jer se time smanjuje i kupovna moć građana, time i sama proizvodnja, što će neminovno dovesti do rasta cena osnovnih životnih namirnica. Ljudi će nastaviti sa siromašenjem i nezaposlenost će hronično i dalje rasti.\nSrbiji nije više potreban populizam na bilo koji način, njoj je potreban optimizam i vidljive aktivnosti na razbijanju korupcije, sive ekonomije i monopola. Zakoni o javnim nabavkama i tenderi moraju da dodju na udar, kao i poreski, jer ogroman novac ide van fiskalne politike. Postoji problem sa departizacijom u javnim preduzećima koja se i dalje posmatraju isključivo kao partijski plen to je rak- rana srpskog društva. Srbiji je za bilo kakav boljitak potreban koncenzus i samoodricanje na svim nivoima podstakao rast ekonomije u kome leži cela suština problema.\nUdruženi sindikati Srbije „Sloga“ će podržati sve poštene i iskrene napore kojima se ide u pravcu afirmacije domaćeg i stranog kapitala kako bi se otvarala nova radna mesta u realnom sektoru i povećala uposlenost kvalitetne i stručne radne snage koju Srbija ima, posebno u sferi industrije čija je privredna aktivnost poslednjih decenija zamrla.\nTakođe, bićemo i oštri kritičari svih Vladinih poteza i ukazivati na negativne efekte povećanja donje stope PDV koja nesumnjivo vodi u povećanje cena osnovnih životnih namirnica i vodi ka daljem siromašenju građana.\nU Beogradu, 08.10.2013. godine\nNAZAD: Sindikati: Svima jednake šanse\nNAPRED: APEL KOMUNALNE POLICIJE


Analitički kontni okvir za privredna društva, zadruge i preduzetnike | Paragraf\nPravilnik o kontnom okviru i sadržini računa u kontnom okviru za privredna društva, zadruge i preduzetnike ("Sl. glasnik RS", br. 89/2020)\nAnalitički kontni okvir za privredna društva, zadruge i preduzetnike je zasnovan na zvaničnom kontnom okviru propisanom Pravilnikom o kontnom okviru i sadržini računa u kontnom okviru za privredna društva, zadruge i preduzetnike ("Sl. glasnik RS", br. 89/2020) koji je u primeni počev od finansijskih izveštaja koji se sastavljaju na dan 31.12.2021. godine.\nAnalitički kontni okvir daje prikaz analitičkih računa osnovnih trocifrenih konta propisanih Pravilnikom. Trocifrena konta su raščlanjenja za univrzalnu primenu, a svako pravno lice prema svojim potrebama vrši dalje raščlanjavanje navedenih konta, uz izuzimanje neprimenjivih za njegovo poslovanje.\nAdekvatnim i pravilnim otvaranjem analitičkih konta u okviru propisanih trocifrenih konta u računovodstvenoj evidenciji pravnih lica omogućava se brže, lakše i efikasnije dobijanje potrebnih informacija za potrebe odlučivanja rukovodstva, racio i druge anlize, kao i potrebnih podataka za popunjavanje poreskih prijava.\nAnalitički konti okvir pruža pomoć, smernice i uputstva pravnim licima, preduzetnicima i zadrugama o načinu i mogućnosti raščlanjavanja propisanih trocifrenih konta na način predviđen odredbama Pravilnika o kontnom okviru.\nUz Analitički kontni okvir, koji je autorski rad, deo ovog izdanja su i sledeći propisi:\nPravilnik o sadržini i formi obrazaca finansijskih izveštaja i sadržini i formi obrasca statističkog izveštaja za druga pravna lica ("Sl. glasnik RS", br. 89/2020)


Dizajn Zona > ČUDNE PRIVATNE PORUKE (i šta sa njima...)\nPuna verzija: ČUDNE PRIVATNE PORUKE (i šta sa njima...)\nMar 15 2010, 15:59\nAug 5 2010, 11:40\nAug 5 2010, 13:59\nAug 5 2010, 14:01\nAug 5 2010, 14:16\nCITAT (Bruno Toldi @ Aug 5 2010, 14:01)\nMa ok....samo kad si nov član, onda ne znaš kome da se obratiš za bilo kakvu pomoć...a i pročitaj šta sam napisala.\nAug 5 2010, 14:30\nAug 5 2010, 14:51\nAug 19 2010, 07:38\nyou would definitely NEED to talk\nZašto su Konkursi zaključani za odgovaranje?\nSep 15 2010, 03:33\nSep 16 2010, 13:10\nizgleda gugl translate\nSep 25 2010, 00:29\nOct 26 2010, 11:42\nOct 26 2010, 12:10\nE ovo je do sada najbolje. Bot se sam prijavio u pravoj temi.\nOct 26 2010, 18:34\nOct 26 2010, 18:44\nOct 26 2010, 19:37\n[quoteЈа сам на чекању за свој маил на моју емаил адресу...[/quote]\nSada mi je to signature za off. mail.\nOct 26 2010, 20:22\nOct 26 2010, 21:22\nCITAT (syndrome @ Oct 26 2010, 19:44)\nŽena mi se zamislila


Home | Razvoj organizacione kulture\nOrganizaciona kultura je set verovanja, pretpostavki, vrednosti i normi koji usmeravaju zaposlene na način kako oni treba da obavljaju svoj posao i kako da se odnose u interakciji jedni prema drugima. Drugim rečima organizaciona kultura je “način na koji obavaljamo posao ovde”.\nNezavisno od toga da li je organizacija svesna kulture koju propagira ili ne, organizaciona kultura je sastavni deo svake kompanije i ima jasne i/ili skivene uticaje na svakodnevno poslovanje.\nPonašanja zaposlenih su pod uticajem organizacione kulture, koja svojim elementima deluje na to:\nŠta je ustaljeno i prihvaćeno ponašanje\nŠta se nagrađuje, a šta kažnjava\nŠta je dozvoljeno, a šta treba izbegavati\nKoja su pravila “preživljavanja” u kompaniji\nKoji pristup liderstvu je podržan\nNačini na koji kultura utiče na zaposlene su manifestovani kroz pokazatelje organizacione klime, neki od kojih su: motivacija, stres, osećaj sigurnosti na poslu, stepen zadovoljstva zaposlenih, posvećenost organizaciji…\nSpremnost kompanije na razumevanje, prihvatanje i mogućnost razvoja organizacione kulture, će u budućnosti predstavljati potrebu bez koje organizacije neće biti u mogućnosti da napreduju i sa uspehom dostižu nivo željenog poslovanja.\nNačini na koji merimo organizacionu kulturu i efektivnost:\nUpitnik za utvrđivanje kulture organizacije – Organizational Culture Inventory® (OCI) (klikni za više)\nInstrument kompanije Human Synergistics kojim se meri organizaciona kultura je Upitnik za utvrđivanje kulture organizacije – Organizational Culture Inventory® (OCI). Postoje dva pravca u razumevanju korporativne kulture: konstruktivna organizaciona kultura i defanzivna organizaciona kultura. OCI pruža validnu i pouzdanu ocenu kulture organizacije, definisanjem zajedničkih normi ponašanja i očekivanja zaposlenih u organizaciji. On daje profil kulture organizacije, tj. opis tipova ponašanja koja njeni zaposleni smatraju neophodnim “da bi se oni uklopili u organizaciju i ostvarili njena očekivanja“. OCI ispituje “način na koji se stvari u organizaciji rade“. Time se utvrđuje koliko je jedna kultura kostruktivna ili defanzivna.\nOCI se koristi kada:\nObezbeđivanje pravca za organizacione promene i razvoj organizacije\nPlaniranje i praćenje razvojnih programa\nPodršku programima za povećanje angažovanja zaposlenih, organizacionog učenja i kvaliteta usluge\nUnapređenje razumevanja kulture od strane menadžera i lidera\nOcenjivanje uticaja napora koji se sprovode u cilju uspešnih organizacionih promena\nUtvrđivanje i promovisanje kulture organizacionih jedinica koje imaju visoke učinke\nVođenje spajanja, akvizicija i strateških saveza\nOmogućavanje strateških, strukturalnih i tehnoloških promena\nOCI je kreiran tako da utvrđuje razliku između idealne tj. željene kulture (koju definiše top menadžement organizacije) i trenutne tj. realne kulture koja se dobije kroz upitnik i analizu rezultata. Upitnik popunjavaju zaposleni koji su ušli u reprezentativni uzorak i on se poredi sa rezultatima još 1084 organizacije i konstruktivnim reperom koji je postavjen na uzorku od 172 dominantno konstruktivne kulture.\nProces promene organizacione kulture je dugotrajan proces koji se, pre svega, bazira na volji i spremnosti top menadžmenta za sprovođenje željenog pravca promene. Ne postoji predefinisani proces promene, već se on kreira u zavisnosti od toga šta je idealna slika kultura koju organizacija treba da dostigne u odnosu na postojeću.\nNakon definisanog perioda se vrše re-test. Time se utvrđuje tačan napredak koji je u procesu razvoja napravljen.\nUpitnik za utvrđivanje efektivnosti organizacije – Organizational Effectiveness Inventory™ (OEI) (klikni za više)\nInstrument kompanije Human Synergistics kojim se utvrđuje organizaciona efektivnost je Upitnik za utvrđivanje efektivnosti organizacije – Organizational Effectiveness Inventory™ (OEI). Snimak organizacione klime daje kao rezultat 31 uzročni faktor koji utiče na 12 klimatskih ishoda. On utvrđuje faktore organizacione efektivnosti, i to:\nstrukture, sisteme, tehnologije i veštine/kvalitete ljudi na vodećim pozicijama, koji predstavljaju uzročne faktore i koji određuju postojeću kulturu i samim tim i klimu organizacije\ndodatne ishode kulture na individualnom, grupnom i organizacionom nivou\nOEI se koristi kada:\nOEI je kreiran tako da meri kako zaposleni reaguju na organizacione strukture, sisteme, tehnlogiju I veštine/kvalitet u svakodnevnom radu. Takođe, OEI utvrđuje ključne ishode kulture na nivou pojedinca, grupe I organizacije. OEI se poredi sa rezultatima još 1084 organizacije i konstruktivnim reperom koji je postavjen na uzorku od 172 dominantno konstruktivne kulture. Razvijen je kao complement u utrđivanju koje poluge promene treba da se pokrenu da bi se došlo do valjane promene organizacione kulture unutar jedne organizacije.\nProces promene organizacione efektivnosti je dugotrajan proces koji se, pre svega, bazira na volji i spremnosti top menadžmenta za sprovođenje željenog pravca promene. Ne postoji predefinisani proces promene, već se on kreira u zavisnosti od toga šta je idealna slika kultura koju organizacija treba da dostigne u odnosu na postojeću.


Kako OneDrive štiti Vaše podatke u oblaku - OneDrive (kuća ili lično)\nPogledajte ovaj kurs obuke da biste saznali više o funkcijama usluge OneDrive koje možete da koristite za zaštitu datoteka, fotografija i podataka: obezbeđivanje, zaštita i vraćanje usluge OneDrive\nPretplatite se na Microsoft 365. Pretplata na Microsoft 365 vam pruža dodatnu zaštitu od virusa i sajber kriminala i načine za spasavanje datoteka iz zlonamernog napada.\nKako OneDrive štiti podatke\nMicrosoft inženjering upravlja OneDrive pomoću Windows PowerShell konzole koja zahteva potvrdu identiteta sa dva faktora. Obavljamo svakodnevne zadatke pokretanjem tokova posla tako da možemo brzo reagovati na nove situacije. Nijedan inženjer nema pristup usluzi. Kada inženjeri zatreba pristup, moraju da ga traže. Podobljivost je potvrđen i ako je pristup za inženjering odobren, to je samo po ograničenom vremenu.\nPored toga, OneDrive i Office 365, snažno investira u sisteme, procese i osoblje kako bi se smanjila verovatnoća za kršenje ličnih podataka i brzo otkrila i umanjivanje posledica pada ako se to dogodi. Neke od naših investicija u ovom prostoru su:\nAccess sistemi kontrole: OneDrive i Office 365 održavaju politiku "pristup nultom pristupu", što znači da inženjeri nemaju pristup usluzi ako joj se ne odobrava odgovor na određeni incident koji zahteva podizanje programa Access. Svaki put kada je odobren pristup, radi se u okviru principa od najmanje privilegija: Dozvola odobrena za određeni zahtev samo je za minimalni niz radnji potrebnih za servisiranje. Da biste to uradili, OneDrive i Office 365 održavaju striktnu podelu između "uloge na visini", sa svakom ulogom koja omogućava da se uzmu određene unapred definisane radnje. Uloga "pristup podacima klijenta" je različita od drugih uloga koje se najčešće koriste za upravljanje uslugom i koja se najviše ispituje pre odobravanja. Ako se spoje, ove investicije u kontroli pristupa znatno smanjuju verovatnoću da inženjer u usluzi OneDrive ili Office 365 neadekvatno pristupi podacima klijenata.\nSistemi za nadgledanje i automatizaciju bezbednosti: OneDrive i Office 365 održavaju Robusni, realni sistemi za nadgledanje bezbednosti u realnom vremenu. Pored ostalog, ovi sistemi podiћu upozorenja radi pokušaja nelicitnog pristupa podacima klijenata ili zbog pokušaja nezakonit prenošenja podataka iz naše usluge. U vezi sa tačkama o gorenavedenom programu Access, sistemi za nadgledanje bezbednosti održavaju detaljne zapise o zahtevima za podizanje visina i radnje preduzete za dat zahtev za podizanje. OneDrive i Office 365 takođe održavaju funkcije za automatsko rešavanje koje automatski reaguju na umanjena pitanja u vezi sa problemima koje detektujemo i namenski timovi za reagovanje na obaveštenja koja se ne mogu automatski otkloniti. Da biste proverili valjanost naših sistema za nadgledanje bezbednosti, OneDrive i Office 365 redovno sprovode vežbe Crvenog tima u kojima unutrašnji tim za testiranje penetracije simulira ponašanje napadača u uživo okruženje. Ove vežbe dovode do redovnih poboljšanja mogućnosti nadgledanja i odziva bezbednosti.\nPersonal i procesi: Pored automatizacije opisane u prethodnom članku, OneDrive i Office 365 održavaju procese, a timovi odgovorni za edukovanje šire organizacije o procesima privatnosti i upravljanja incidentima i za izvršavanje tih procesa tokom probijena. Na primer, detaljna operativna procedura narušavanje privatnosti (SOP) se održava i deli sa timovima u celoj organizaciji. Ovaj SOP detaljno opisuje uloge i odgovornosti oba pojedinačna tima u okviru usluge OneDrive i Office 365 i centralizovane timove za bezbednost incidenata. Ove razmere koje timove treba da izvrše da bi unapredile sopstveno bezbednosno držanje (bezbednosne kritike, integrisale se sa centralnim sistemima za nadgledanje bezbednosti i drugim najboljim praksama), kao i koji timovi treba da obave u slučaju stvarnog prekršaja (rapidno Eskalacija u reagovanje na incident, održavaju i pružaju određene izvore podataka koji će se koristiti za ubrzavanje procesa odziva). Timovi se redovno obučavaju i za klasifikaciju podataka i procedure za lične podatke.\nGlavno preuzimanje je da OneDrive i Office 365, za potrošačke i poslovne planove, snažno investiraju u smanjenje verovatnoće i posledica kršenja ličnih podataka i utiču na naše klijente. Ako se dešava da se pojavi lični prekid podataka, počinjemo da brzo obaveštavamo naše klijente kada ta pukotina bude potvrрena.\nMicrosoft 365 "Crveni tim" u okviru korporacije Microsoft sastoji se od specijalista za upad. Traže mogućnost da steknu neovlašćeni pristup. "Plavi tim" se sastoji od inženjera odbrane koji se fokusiraju na prevenciju, otkrivanje i oporavak. Oni prave tehnologije otkrivanja i reakcije. Da biste nastavili učenje bezbednosnih timova na lokaciji Microsoft, pogledajte odeljak bezbednost Office 365 (blog).\nOtkrivanje i oporavak za ransomvera -kao Microsoft 365 pretplatnik, bićete upozoreni ako OneDrive otkrije neki ransomor ili zlonamerni napad. Moći ćete lako da oporavite datoteke na tački tokom koje su pogođene, do 30 dana nakon napada. Možete i da vratite celokupan OneDrive do 30 dana nakon zlonamernog napada ili drugih tipova gubitka podataka, kao što je korupcija datoteka ili slučajno brisanje i uređivanja.\nZaštićeno lozinkom & da date veze za deljenje – kao Microsoft 365 pretplatnik, možete da zadržite bezbednije deljene datoteke tako što ćete zahtevati lozinku da im pristupite ili da date datum isteka na vezu za deljenje.\n2OneDrive aplikacija na Android i iOS sistemu zahteva Android 6,0 ili iznad ili iOS 12,0 i gorenavedenu.