Великите любовни истории: Майкъл Дъглас и Катрин Зита-Джоунс – възрастта е само цифра, която няма значение за голямата любов : Chronicle.bg\nВеликите любовни истории: Майкъл Дъглас и Катрин Зита-Джоунс – възрастта е само цифра, която няма значение за голямата любов\n1 октомври, 2021\t10:07\t | от\tМая Вуковска | Личности\nВеликите любовни истории: Сара Джесика Паркър и Матю Бродерик - женени, с деца… и цял гардероб с обувки\nВинаги когато разказвам любовна история, продължила дълго във времето, търся разковничето за това, което задържа двама души години наред в прегръдката на любовта и разбирателството. Днес обаче няма да завърша с поуката, а ще започна с нея. Тази двойка е заедно от две десетилетия. Родени са на една дата, което ги прави нещо като астрални близнаци, само че с 25 години разлика помежду им. Каква е тайната на брака на Катрин Зита-Джоунс и Майкъл Дъглас – брак, който по холивудските стандарти изглежда нетипично дълъг и стабилен?\nТя отговаря така: “И ние като всяка двойка имаме своите добри и лоши момент. Това, което ни държи заедно, са двете константи във взаимоотношенията ни: любов и уважение. Никога не губим чувството си за хумор и си оставяме лично пространство. А когато искаме да бъдем заедно, разполагаме с достатъчно време за това, благодарение естеството на работата ни.”\nLOS ANGELES, CALIFORNIA – SEPTEMBER 19: (EDITORS NOTE: Image has been converted to black and white.) Michael Douglas, Catherine Zeta-Jones attend the 73rd Primetime Emmy Awards at L.A. LIVE on September 19, 2021 in Los Angeles, California. (Photo by Rich Fury/Getty Images)\nЗлатен билет за Америка\nРодената в Суонси, Уелс през 1969 г. Катрин още от малка пее и танцува и то не пред роднини и на училищни пиески, а на голямата сцена – в широкомащабни мюзикъли като “Ани” и “Бъгси Малоун”. 27-годишна е забелязана от продуценти отвъд Океана, защото вече си е спечелила славата на красивото момиче с големите бомби от британските филми. През 1997 г. Катрин взима може би най-важното решение в живота си – продава къщата си в Лондон и заминава за Лос Анджелис с шестмесечна работна виза и еднократно предложение за работа от страна на Universal Studios. “За мен това беше златният билет на Уили Уонка. Щях да съм напълно легално в Америка и можех да се явявам на колко си искам прослушвания през това време.” Младата актриса е толкова нахъсана да успее, че дори още неразопаковала куфарите си, успява да си намери и втори ангажимент. Така шестте месеца стават една година…\n“Ако някой сега ме попита коя е любимата ми възраст, няма да се замисля и за секунда и ще кажа 28. Бях финансово и емоционално независима, свободна и безстрашна.”\nИменно когато е на 28, Катрин е поканена да играе в “Маската на Зоро”. Ролята на любимата на Зоро (Антонио Бандерас) ще промени живота й изцяло и ще направи лицето й разпознаваемо не само в Щатите, но и по целия свят.\nНа 28 Катрин среща и бъдещия си съпруг.\nНа непознатия цветар – с благодарност\nПътищата на съпрузите се пресичат за първи път през септември 1998 г. по време на Американския филмов фестивал в Довил – втория по значимост във Франция след този в Кан. Катрин е там за промоцията на “Маската на Зоро.” Екранният й партньор Бандерас и тогавашната му съпруга Мелани Грифит организират светска вечеря, на която е поканен и Майкъл Дъглас, който пък е във Франция, за да промотира последния филм със свое участие, “Перфектното убийство”. Отначало между двамата прехвръкват някакви искри, обаче половин час след като са се запознали Дъглас си отваря устата и казва нещо, което моментално отблъсква Зита-Джоунс: “Аз ще съм бащата на твоите деца.” Младата актриса е възмутена от дръзкото поведение на прочутия си колега и му се тросва: “Вижте, слушала съм и съм чела много за вас, а и съм ви гледала в много филми. Желая ви приятна вечер.”\nКатрин се прибира рано в стаята си, защото на другия ден заминава за Шотландия за снимките на филма “Клопка”, в който ще си партнира с Шон Конъри.\n“Станах в 5 сутринта, хванах самолета за Лондон, после – за Абърдийн, после с ферибота стигнах до остров Мъл. И там, в хотелската ми стая ме чакаше огромен букет цветя. На картичката пишеше: “Извинявам се, ако съм те уплашил. С обич, Майкъл Дъглас.” “Ами страшничко е, когато някой, когото току що си срещнал, ти каже, че ще бъде баща на децата ти,” спомня си Катрин. “Не че не се оказа прав… И до ден днешен Майкъл говори с благодарност за цветаря, доставил цветята до острова, понеже, както твърди, този човек му е спасил живота. “\nNEW YORK, NEW YORK – OCTOBER 31: Michael Douglas and Catherine Zeta-Jones attend Bette Midler’s Hulaween To Benefit NY Restoration Project at New York Midtown Hilton on October 31, 2019 in New York City. (Photo by Ben Gabbe/Getty Images for NY Restoration Project)\nТежестта на пръстена\nНомерът с букета определено свършва работа, понеже кара Катрин да свали гарда. През следващите месеца тя и Майкъл говорят с часове по телефона, а когато работните им графици позволяват, се срещат на живо, но винаги тайно.\nОтношенията им се развиват толкова бързо и така гладко, че дори самите те се учудват. Малко повече от година след като са се видели за първи пъти, навръх Нова година Майкъл предлага на Зита-Джоунс брак, при това не само с думи, а и с античен пръстен на култовата бижутерска марка Fred Leighton с 10-каратов диамант, обграден от 28 по-малки диаманта на стойност милион долара! Е, не избира точно най-романтичния момент за предложението, защото когато го прави, и двамата са пипнали грип и са болни “като кучета” според собствените му думи.\nNEW YORK, NEW YORK – FEBRUARY 28: Michael Douglas and Catherine Zeta-Jones attend the 78th Annual Golden Globe® Awards at The Rainbow Room on February 28, 2021 in New York City. (Photo by Dimitrios Kambouris/Getty Images for Hollywood Foreign Press Association)\nОфициалното обявяване на годежа идва скоро след плъзналите в медиите слухове, че Зита-Джоунс е бременна. Обаче не се оказват само слухове, защото през август 2000 г. актрисата ражда син. Дилън е първо дете за Катрин и второ за Майкъл, който има още един син от първата си съпруга, Диандра, роден през 1978 г.\nНяколко месеца след раждането на Дилън двойката разменя брачни клетви във фамозния нюйоркски хотел “Плаза”. Дъглас е на 56, а Зита-Джоунс на 31.\nПресата обявява събитието за сватба на годината. И с право! Церемонията, роклята на булката и вечерният прием, на който присъства каймакът на холивудското общество, поглъщат 1,5 милиона долара. Двойката обаче кешира горе-долу същата сума от продажбата на сватбените си снимки на британското списание “OK!”\nВъпреки астрономическите суми около сватбата, Катрин не е претенциозна булка. Единственото нещо, за което изрично моли годеника си, е да не се разреве, докато си разменят брачните клетви.\nВместо да се впуснат в незабравимо сватбено пътешествие, новобракувалите се решават да се оттеглят в нюйоркския си апартамент с бебето Дилън.\n“Не може да стане по-добре от това!”\nТака възкликва Катрин, запитана какво е била за нея 2000-та година. Само че тя греши. Защото оттук нататък ще става много, много по-добре, защото и двамата съпрузи ще продължат да жънат успехи на професионалното поприще. За участието си в мюзикъла “Чикаго” Катрин печели “Оскар”, Наградата на актьорската гилдия и тази на БАФТА в категорията “Най-добра поддържаща женска роля”. Майкъл пък се снима в напрегнатия психо-трилър “Нито дума”, както и в “Семейна черта”, в който играят три поколения Дъглъс – родителите му, той и първородният син Камерън.\nСамо месец след като Катрин получава “Оскар”, се ражда дъщеричката Карис Зита Дъглас. И да, в този момент на всепоглъщащо щастие съпрузите въобще и не подозират какво е подготвила съдбата за тях. А то изобщо не е лесно за преглъщане…\nLOS ANGELES, CALIFORNIA – JANUARY 19: (EDITORS NOTE: Image has been converted to black and white.) Michael Douglas and Catherine Zeta-Jones attend the 26th Annual Screen Actors Guild Awards at The Shrine Auditorium on January 19, 2020 in Los Angeles, California. (Photo by Rich Fury/Getty Images)\nКогато знаем, досадните папараци и умопобърканите стокъри вървят в комплект със славата. Уви, Катрин вади късата клечка, понеже личният стокър, който й се пада от холивудската томбола на известността, се оказва тотална откачалка. През 2004 г. семейството завежда дело срещу Донет Найт по обвинение, че ги тормози с писма със заплашително съдържание. Изправена на свидетелската скамейка, Катрин заявява, че заплахите са й докарали психически срив. Обвиняемата признава за писмата, както и че е влюбена в актрисата и затова й ги е написала. Присъдата е 3 години затвор.\nНо неприятностите за семейството не спират дотук.\nПрез август 2010-а става ясно, че Майкъл Дъглас има рак на езика в напреднал стадий, заради който се налага да бъде подложен на химио и лъчетерапия. Самият той отдава появата на рака на стреса и злоупотребата в миналото с алкохол и цигари. Въпреки лошите прогнози Дъглас изважда късмет и година по-късно вече е в ремисия. Заради агресивното лечение обаче актьорът е отслабнал драстично и му се налага да се подложи на специална диета, за да си възвърне загубените килограми.\nНикоя беда не идва сама\nНякак незабелязано и неусетно стресът от месеците, през които Майкъл е подложен на животоспасяващи терапии, се е натрупал в тялото на разтревожената до умопомрачение Катрин и в крайна сметка вентилът на напрежението избива в крайно нежелана посока. През април 2011 г. тя е приета в болница за лечение на заболяване, което до този момент е успявала да запази в тайна – биполярно разстройство. В интервю пред InStyle актрисата откровеничи: “Надявах се, че като обявя на всеослушание диагнозата си, ще успея да се премахне обществената стигма, която от много години тегне върху хората със същото заболяване.” Съпругът й вече е добре, обаче тя самата продължава да влиза и излиза от болнични заведения.\nСъбитията от този период неминуемо се отразяват негативно както върху семейния, така и върху професионалния живот на двойката. След втората си хоспитализация Катрин обявява, че за известно време се оттегля от актьорската професия. Но покрай това се оттегля и от брака си. Дали раздялата е само временна или е нещо по-сериозно, всички се чудят. Оказва се обаче, че Майкъл е все още толкова влюбен в жена си, че не може да издържи подобно изпитание и през 2015 г. излиза със следното изявление пред пресата: “Луд съм по нея. Всички си имаме кофти моменти. Проблемът при такива двойки като нашата е, че прекалено много сме изложени на показ. Но сега отново сме заедно и сме по-силно отвсякога. “\nLOS ANGELES, CALIFORNIA – JANUARY 19: (L-R) Michael Douglas and Catherine Zeta-Jones attend the 26th Annual Screen Actors Guild Awards at The Shrine Auditorium on January 19, 2020 in Los Angeles, California. 721359 (Photo by Kevork Djansezian/Getty Images for Turner)\nНа 25 септември Катрин и Майкъл отпразнуваха рождените си дни – той стана на 77, тя – на 52. Към настоящия момент изглежда, че всичко е наред в звездното семейство. Майкъл Дъглас с голям кеф изигра супергероя Ханк Пим в екранизацията по комиксите на Marvel за Ant-Man. Сега пък можем да се наслаждаваме на виртуозната му игра в сериала на Natflix “Тhe Kominsky Method”, за ролята си в който си спечели наградата “Златен глобус.” Кариерата на Катрин обаче пое по различен път и понастоящем тя е много ангажирана със собствената си марка за домашен интериорен дизайн.\nСигурно се питате дали още са щастливи заедно. На което Катрин би отговорила така: “Все още можем да се разсмиваме взаимно.”\nА според прастарата рецепта за семейно щастие, там където има смях, има и щастие.\nКоментарите са изключени за Великите любовни истории: Майкъл Дъглас и Катрин Зита-Джоунс – възрастта е само цифра, която няма значение за голямата любов


Magelys дебютира в България\nсп. Автобуси, 2010, (Кам. бр. 9)\nВисокотехнологичният туристически автобус на Irisbus IVECO с премиера на Пловдивския панаир Magelys, туристическият автобус от най-висок клас на Irisbus IVECO, направи своя дебют на българска земя през септември. Моделът е създаден преди 3 години и още с появата си стана един от претендентите за наградата Bus of the Year 2008. Тогава малко не достигна на италианеца да спечели. На международното изложение Busworld Kortrijk 2007 Magelys обаче събра възхищението на публиката. Сега футуристичният автобус все по-често може да се срещне по пътищата на Европа. Кога ще го видим и у нас?..\nВисокотехнологичният туристически автобус на Irisbus IVECO с премиера на Пловдивския панаир\nMagelys, туристическият автобус от най-висок клас на Irisbus IVECO, направи своя дебют на българска земя през септември. Моделът е създаден преди 3 години и още с появата си стана един от претендентите за наградата Bus of the Year 2008. Тогава малко не достигна на италианеца да спечели. На международното изложение Busworld Kortrijk 2007 Magelys обаче събра възхищението на публиката. Сега футуристичният автобус все по-често може да се срещне по пътищата на Европа. Кога ще го видим и у нас?\nВ края на септември Magelys първо бе показан от Булавто АД, оторизиран дилър на Irisbus IVECO за България, на Есенния международен технически панаир в Пловдив. Естествено там тъмночервеният гигант се радваше на интерес сред посетителите. А за представянето му освен домакините от Булавто се погрижи и Саша Кене, регионален мениджър за Източна Европа на Irisbus IVECO. Според него моделът е интересен за българския пазар поради факта, че у нас е голям потенциалът за развитие на туризма. А с лукса си на най-високо ниво Magelys е перфектен избор за туристически регионални и международни пътувания. Г-н Кене добави, че доказателството за това е и фактът, че за малко повече от година, откакто е на пазара, моделът има около 150 продажби във Франция, Италия и Германия – все пазари, на които луксът в автобусите е от значение. Това, че там клиентите са останали доволни, говори и за качеството на продукта, завърши Саша Кене.\nСлед края на панаира в Пловдив пък Magelys бе представен и от другия оторизиран дилър на марката у нас - Чефин България. Това стана в рамките на Ден на отворените врати в централата на Чефин в София. По време на презентацията клиенти и партньори на фирмата, а и всеки желаещ, можеше да огледа и дори да изпробва като пътник или водач луксозния автобус. АВТОБУСИ също имаше възможността да седне зад кормилото на Magelys за няколко кръгчета с една от гордостите на Irisbus IVECO. Впечатленията са, че още със сядането в седалката на шофьора се усещат ергономията и комфортът на управление. Огромното предно стъкло и огледалата за обратно виждане предоставят идеална видимост, с уредите за управление се борави лесно, а гигантът е изключително маневрен за габаритите си.\nТова е Magelys\nIrisbus IVECO Magelys се предлага в дължини 12,2 м, 12,8 м и 13,8 м, като първите две версии са с два моста, а последната с три. Показаният у нас вариант беше двуосен с дължина 12,2 м и 48+1+1 места за сядане. Външната ширина на автобуса е 2,55 м, а височината на HD версията – 3,62 м. За отбелязване е, че климатичната инсталация е интегрирана в общата височина на превозното средство и не стои като гърбица на покрива.\nМеждуосието е 6,32 м, предният и задният надвес са по 2,62 м. Колкото и да е футуристичен наглед отвън Magelys, истинското очарование на автобуса се усеща вътре. Вътрешната височина на салона е 2,1 м, а обемът на външните багажници – 9,5 м3.\nМеките и плавни форми, приятните материи на седалките и облицовката, ефектното осветление са част интериора. Кошче за отпадъци има към всеки две пътнически места, а принадлежността към марката с делфинчето се подчертава дори със стъпенките за краката на пътниците, които са във формата на опашката на морския бозайник. При цялата футуристичност на формите у Magelys се долавя и нещо ретро стил, характерен за италианските дизайнери. За това допринасят оригиналните малки прозорци разположени от двете страни по дължина на автобуса – между покрива и страничните стъкла. Естествено, Magelys е с богато вътрешно оборудване за пътниците и водача.\nДвигателят е познатият IVECO Cursor 10,6-цилиндров, редови с по 4 клапана на цилиндър, Евро-5, надлъжно разположен отзад. Турбината му е с променлива геометрия, максималната мощност е 380 к.с., а въртящият момент 1600 Н.м.


Литературен свят » Л » Лариса Токун\nЛариса Ивановна Токун е родена в семейството на военнослужещи в град Хабаровск. Детството и младостта й преминават в Мурманска област, после и в град Твер. Завършва Тверския държавен университет и работи като учител по математика на английски език в продължение на 25 години. Сега живее в подмосковския град Лобня. Автор на поетичните сборници „Под моите звезди”, „Бъди горяща свещ” ( издателство „Московски Парнас”, Москва) и „Сребърен звън” (издателство „Вече”, Москва). Нейни произведения се печатат в авторитетни литературни издания - в „Ден на поезията -2000″, в антология на поетите 18-20 век „Аз помня този чуден миг”, във всеобщата енциклопедична антология „Душата на Русия”, в „Православна антология - 21 век” и много други литературни списания и вестници. Водеща на авторската „Литературно-поетическа страница” в градското радио на Лобня и ръководител на литературно-поетическото студио „Глагол”. От своите литературни награди най-много цени диплом и медал „За благотворителност и просветителство”. Член е на Съюза на писателите на Русия и на Международната асоциация на писателите и журналистите.\nПОРТРЕТ НА ПРОЗОРЕЦА/ превод: Лалка Павлова/ брой 63 юни 2014\nЕСЕНЕН БУКЕТ/ превод: Лалка Павлова/ брой 65 септември 2014


На 13 юни, в четвъртък, премиерът Бойко Борисов имаше рожден ден и заедно с вицепремиера и министър на отбраната Красимир Каракачанов бе в Шабла, на Зенитния полигон на Военновъздушните сили, където наблюдават учението на военните. От клип, публикуван в страницата на премиера във Фейсбук, се вижда любопитен подарък, който командващият му подари за празника.\n"На всяко хубаво нещо искат да турят една лъжица катран". Това каза пред журналисти в Пловдив министър-председателят Бойко Борисов във връзка с посещението на папа Франциск в България.\nКутийката с изненадата в Kinder Surprise е жълта, защото...\nПреди всички хора да станат родители и да купуват стотици шоколадови яйца Kinder Surprise, докато децата им отидат в колежа, са били деца и на свой ред са мрънкали за вълшебното яйце.\nПлевнелиеви с подарък от тъщата: Ще ходят на Малдивите\nСемейство Плевнелиеви са получили екзотичен подарък за сватбата си от тъщата Лили Шопска - почивка на Малдивите. Тържеството мина скоро в много тесен кръг с децата, кумовете и родителите на щастливите младоженци, а двамата чакат първото си общо дете през есента, съобщиха те самите сияещи от щастие.


Швейцария гласува на референдум предложение за безусловен базов месечен доход от 2500 шв. франка - Телевизия Европа\nШвейцария гласува на референдум предложение за...\nБогатата Швейцария ще проведе в неделя референдум за въвеждане на безусловен базов месечен доход от 2500 швейцарски франка за всеки гражданин, независимо дали работи или не. Против инициативата са федералното правителство, бизнесът и синдикатите. Проучванията на общественото мнение показват, че предложението ще бъде отхвърлено категорично. Швейцарците ще гласуват в неделя на поредния референдум, за да решат дали да подкрепят или отхвърлят идеята за въвеждане на безусловен базов месечен доход от 2500 швейцарски франка за всеки пълнолетен гражданин на страната, независимо дали работи или не. Поддръжниците на инициативата разпънаха най-големия плакат в света, признат от Книгата на рекордите Гинес, на един от централните площади на Женева, на който пише „Какво бихте направили, ако вашият доход е гарантиран?” Кампанията цели поправка в швейцарската конституция, която да задължи федералното правителство да осигури базов месечен доход на всички 8.3 милиона жители.\nЧе Вагнер – говорител на кампанията за въвеждане на базовия доход:\nЧовек иска да работи, нашето поколение не прави изключение. Но в много случаи виждаме нещастни и недоволни от своята работа хора. Те нямат истинска мотивация да се трудят. С въвеждането на безусловен базов доход можем да преформулираме икономиката и пазара на труда по начин, който ще позволи на хората да работят това, което искат и им доставя удоволствие.\nСпоред инициативния комитет за организиране на референдума, част от финансирането на базовия доход може да дойде от социалните и пенсионни държавни фондове, а останалите – от приходи от икономическа дейност. Противниците на идеята обаче опонират, че тази мярка ще струва много пари и ще отслаби бизнеса и конкурентоспособността.\nНатали Фонтане – член на Швейцарската радикал-либерална партия, противник на инициативата:\nГоворим за много голямо количество пари, които вместо да насърчат хората да работят и да бъдат финансово независими, ще ги стимулират да не правят нищо. Това е против нашите ценности, против социалното единство.\nПравителството, парламентът, бизнесът и синдикатите също се обявяват против това предложение с мотива, че ще застраши социалната система на алпийската държава.\nВероник Полито – член на синдиката Uniа:\nВсе още се борим за въвеждане на минимална заплата от 4000 швейцарски франка, която да бъде заложена в колективните трудови договори, но не можем да го постигнем. Безусловният базов доход се очаква да замени част от заплатата, което означава, че работещите ще получават по-малко пари, което ще засегне най-малко ниските и средните доходи.\nСиндикатите смятат, че с бедността трябва да се води борба, като се създават работни места и като се плаща достойна заплата, а не да се изплаща еднакъв за всички безусловен базов доход.\nСпоред проучвания на общественото мнение, инициативата ще бъде масово отхвърлена. Към настоящия момент едва около 25% от избирателите казват, че са склонни да я подкрепят.


Започва фестивалът „Беглика Хородея“\nНачало > Култура и наука > Започва фестивалът „Беглика Хородея“\n08:00, 14 авг 19 / Култура и наука 25 454 Автор: Topnovini\nЗапочва единадесетото издание на фестивала „Беглика Хородея“, който се превърна в символ на културна, екологична и социална осъзнатост. Той ще продължи до 18 август в местността Батлъбоаз на брега на язовир Голям Беглик. В "създавнето" на фестивалното градче участват 70 доброволци и 400 сътворци – артисти, музиканти, циркови акробати, пещерняци, активисти, художници, планинари, еколози, програмисти, колоездачи, дребни земеделци, занаятчии и деца.\nАртистичната програма включва два цирка и две музикални сцени, дискусионен форум, сцена за съвременен танц, 39 тъпана, индиански темазкал, 7 геодом-купола, плаващо пиано и много други.\nПосетителите на фестивала могат да вземат участие в създаването на беглишки песни, да се потопят в театър на сетивата на острова на Тишинавтите и да чуят каква музика може да произведе машина, „превеждаща” езика на цветята.\nМузикалната програма включва имена като Веселин Митев, ЗЕЙРА, Росен Захариев - Роко, Георги Дончев, Александър Евтимов – Шаманчето, Георги Мавров - а.к.а MIMIONIX, VATAFF Project и др.\nТази година фестивалът акцентира и върху форум „Заедност”, който обединява съвременни български философи, икономисти и активисти в сферата на културата, образованието и екологията.\nфестивал беглика хородея\nБившият крал на Испания Хуан Карлос премина успешна сърдечна операция (СНИМКИ)


Топ 21 въпроси и отговори за интервю за лидерство - Други\nСписък с най-често задаваните въпроси и отговори с интервюта за лидер на екип и лидерство с примери:\nСега всеки ден всеки работодател търси служители със силни и ефективни лидерски умения. Лидерството е качеството на въздействие върху другите чрез поведението му и мотивирането им да следват правилния път за постигане на целите в кариерата си.\nУправлението е основното умение, което организациите търсят. Това е само компонент на лидерството.\nКато цяло управленските умения се занимават с планиране, организиране и контрол на дейностите на дадена организация. Но лидерските умения включват способността да слушат, вдъхновяват и насърчават, помагайки на другите да се развиват и израстват в кариерата си, възлагане на отговорност и вземане на решения.\nКато лидер, човек трябва не само да споделя своите възгледи и идеи с екипа, а да бъде готов да промени идеите си или да приеме всякакви предложения от други. Ако той е в състояние да направи това, той ще бъде по-успешен в постигането на целите си.\nПрепоръчително четене => Лидерство в тестването\nВъпроси за интервю за добро лидерство\nВъпроси относно лидерството\nВъпроси, базирани на сценарий\nПрепоръчително четене => Въпроси за интервю за QA Lead\nНека да започнем!!\nВ # 1) Диференцирайте лидера на екипа и мениджъра на екипа?\nОтговор: Мениджърът се справя с ежедневните задачи и отговорности на членовете на екипа си, а също така гарантира, че те завършват възложената им работа навреме. Докато лидерът ще насърчава и вдъхновява екипа си да завърши и да изработи целите си.\nВ # 2) Определете трудна и важна задача на лидера?\nОтговор: Ролята на лидер включва две задължения. Като лидер, той трябва да действа като член на екипа и едновременно с това да действа като личност, която да управлява целия екип.\nЛидерът трябва да гарантира, че всички негови съотборници са по един и същ път към крайната цел, което от своя страна води до организационен успех.\nВ # 3) Как ще насочите екипа си да усъвършенства или развие своите индивидуални умения?\nОтговор: Като лидер ще предлагам на членовете на моя екип да присъстват на всякакви обучения, семинари по меки умения, поведенчески курсове за подобряване или укрепване на техните междуличностни умения и други таланти.\nВ # 4) Каква е мотивацията за вашето лидерство? Като лидер как ще измервате успеха си?\nОтговор: Лидерът се мотивира от постиженията на своя екип, като съотборници, завършвайки целите си, постигайки своите професионални, както и лични цели и т.н.\nОчевидно успехът на лидера се крие в успеха на неговия / нейния екип.\nВ # 5) Когато попаднете на лоши новини, тогава как ще ги представите пред вашия екип?\nОтговор: За да съобщите лоши новини с екипа, най-добрият начин е да организирате малка среща с екипа и да я предадете. Ще се опитам да обясня всички възможни решения, които трябва да бъдат приложени в близко бъдеще, за да не могат да се появят такива грешки.\nНай-накрая ще помоля моя екип да сподели своите виждания, идеи, опасения или каквито и да било предложения, които могат да бъдат направени при следващата дейност, за да се избегнат подобни ситуации.\nВ # 6) Какъв е вашият подход, когато не сте наясно как да постигнете целите си навреме?\nОтговор: Като лидер трябва да сте готови да приемете всякакви коментари или мнения от вашия екип. И не се колебайте да потърсите помощ от непосредствените си началници или от съотборниците си.\nВземайки предвид всички данни, трябва да излезете с нова и ясна програма за това как да постигнете целта си навреме.\nВ # 7) Как ще насърчите екипа си, споделяйки успеха на другия член на екипа?\nОтговор: Хваленето на един успех пред другите ще ги вдъхнови и мотивира да работят по-усърдно. То насърчава и дава увереност на другите да се представят по-добре. Този, който успее в кариерата си, трябва да бъде възнаграден.\nКато лидер, ако свържем представянето на член на екипа с някаква награда или признание, това го мотивира да работи по-усилено.\nВ # 8) Има ли някакво силно или уникално умение във вас, което ме кара да ви наема?\nОтговор: Моята кариерна цел е да служа на професионално управлявана компания и да постигна предизвикателна позиция, като използвам способностите си, развити чрез моя опит и образование и допринасям за повишаване на целите на компанията. Това ви кара да ме наемете във вашата организация.\nВъпрос # 9) Удобно ли ви е при групови дискусии / срещи или един по един?\nОтговор: Като лидер предпочитам групови дискусии, защото в група ще можем да знаем индивидуалните умения и скритите качества на съотборниците. Това може да помогне на всеки да подобри своите междуличностни умения. И като цяло това ще доведе до успеха на отбора.\nВ # 10) Обяснете своите силни и слаби страни като лидер?\nОтговор: Като лидер трябва да поддържате силна връзка с членовете на екипа и да се фокусирате върху техните цели. Едновременно лидерът трябва да вдъхновява и насърчава екипа си да работи усърдно и да дава всичко от себе си. Ако даден екип се представя добре в проекта, това показва силата на лидер, който ръководи съответния екип.\nЕдновременно с това лидерът трябва да вдъхновява и насърчава екипа си да работи усилено и да дава всичко от себе си. Ако даден екип се представя добре в проекта, това показва силата на лидер, който ръководи съответния екип.\nВъпреки че лидерът е в състояние да завърши задача сам, той трябва да разпредели тази конкретна задача сред екипа. Ако лидерът не го е направил, тогава той ще свърши много работа върху себе си и не може да изпълни задачата навреме. Това може да се счита за слабост на лидера.\nВ # 11) Какво представлява свръх надзора според вас като лидер? Как ще се отрази на служителя?\nОтговор: Свръх надзорът не е нищо друго, освен когато на човек се дава повече насока от това, от което се нуждае. Когато служителят е в такава ситуация, той се разочарова и ядосва.\nСпират да се опитват и да рискуват. Те спират да вземат решения сами и тяхното участие и посвещение намаляват.\nВ # 12) Каква ще бъде ситуацията, когато служителят е под надзор?\nОтговор: Под надзор не е нищо друго освен даване на указания на служител по модел на коучинг, когато той се нуждае от някаква насока и отблизо наблюдение. Когато хората са в такава ситуация, те се провалят, защото не са получили правилното ръководство, от което се нуждаят, и се разочароват.\nВъпрос # 13) Каква ще бъде ситуацията, ако надзорът на лидера и стилът на работа на служителя се съчетаят?\nОтговор: Когато стилът на лидерство и нивото на развитие на подчинения се изравнят, тогава ще има печеливша ситуация. Служителите или подчинените не трябва да смятат, че загубата на някой друг е тяхна печалба или че тяхната печалба е загуба на някой друг.\nВъпрос # 14) Как ще подпомагате подчинените си въз основа на нивата им на компетентност и ангажираност?\nОтговор: Лидерът трябва да осигури на своя подчинен това, което те не могат да осигурят за себе си.\nЗа служител с ниска компетентност или висока ангажираност лидерът трябва да осигури насоки, а подчиненият да осигури собственото си желание и подкрепа.\nЗа служител с известна компетентност или ниска ангажираност лидерът трябва да дава насоки заедно с мотивация и насърчение.\nЗа служител с умерено-висока компетентност или променлива ангажираност лидерът трябва да осигури подкрепа и насърчение, защото конкретният член на екипа е самоуправляващ се, но неговата увереност е ниска в един аспект.\nЗа служител с висока компетентност или висока ангажираност лидерът трябва да делегира отговорността за постигане на задачата на члена на екипа.\nЗабележка: Компетентността се занимава със знания и умения за обучение. Ангажиментът се занимава със самоувереност и самомотивация.\nЛидерството не означава ' Различни видове насоки за различни служители ” , това също означава, че ' Различни видове инструкции за едни и същи служители, в зависимост от работата “.\nВ # 15) Кои са четирите различни стила на лидерство? Информирайте ги.\nОтговор: Стиловете на лидерство се различават по три начина: размера на насоките, предоставени от лидера, размера на подкрепата и насърчението, дадени от лидера, и участието на служител във вземането на решения.\nРЕЖИСИРАНЕ: Това се описва като еднопосочна комуникация. Лидерът ще определи ролите и целите, насочвайки служителя какво, кога, как, с кого и къде да изпълнява задачата. Лидерът инициира решаване на проблеми и вземане на решения. Обявяват се резолюции и заключения, а работата се наблюдава отблизо от лидера.\nСТИЛ НА ТРЕНИРАНЕ: Това е двупосочна комуникация. Лидерът възлага задачата на служителя, а също така мотивира, насърчава, възхвалява вижданията на служителя за това как да продължи със задачата. Въпреки че лидерът се доближава до служителя, вземането на решения и решаването на проблеми зависи от лидера.\nПОДКРЕПА: В този стил и лидерът, и служителят идентифицират проблема заедно и ще определят целите. Разрешаването на проблеми и вземането на решения се изместват между тях. Служителят ще сподели мнението си за това как да продължи работата. Тогава лидерът предоставя всякакви уверения или подкрепа, ресурси и т.н., ако е необходимо.\nДЕЛЕГИРАНЕ: В този стил служителят и лидерът съвместно определят проблема и целите. Служителят изготвя плана за това кога, как и с кого трябва да се изпълни задачата. Лидерът ще наблюдава периодично представянето на служителя.\nВ интервю за лидерство ще бъдете по-фокусирани върху въпросите от типа сценарий.\nПодобно, ще ви бъде даден сценарий и ще бъдете помолени да дадете своето обяснение или възгледи срещу същото. И ще бъдете съдени въз основа на вашето възприятие към отговора.\nСценарий 1) Помолили сте един от членовете на вашия екип да подготви отчет за ново добавено изискване към текущия ви проект. Обикновено той изпълнява възложената му задача навреме с насърчение от вас. Този път обаче докладът му е закъснял.\nВ # 16) Как бихте се справили с тази ситуация?\nОтговор: Казвате му какво очаквате от него и кога искате отчетът да бъде попълнен. Но обсъдете с него причината да не подготвите доклада навреме. Отделно от това, трябва да следите представянето му ежедневно.\nСценарий 2) Напоследък се сблъсквате с проблем с някой от вашия екип. Той стана мързелив и изтощен. Вашата постоянна проследяване доведе до завършване на задачата. Поради такъв опит с него подозирате, че той не е в състояние да изпълни задача с висок приоритет.\nВ # 17) Как ще преодолеете такава ситуация?\nОтговор: Като лидер ще го включа в решаването на проблеми със задачата и ще му предложа подкрепа. И ще се опита да използва идеала си при изпълнението на задачата. Отделно от това ще се опитам да извлека неговото отношение и чувства по отношение на тази задача.\nСценарий 3) На един от вашите старши служители е назначена нова работа, която е важна за вашия екип в близко бъдеще. Въпреки че е развълнуван от новата работа, той няма опит със задачата.\nВ # 18) Как ще го мотивирате да се заеме със задачата и да продължи по-нататък?\nОтговор: Ще обсъдя работата с него, като определя необходимите дейности, за да продължа с него, подкрепяйки способността му да изпълни задачата. И също така да подчертае изключителното му представяне в миналото. Помолете го да сподели възгледите си за новата работа, за да могат да бъдат приложени.\nСценарий 4) Високопродуктивен и ефективен член на вашия екип е помолил за вашата помощ при дадена задача. Той е запознат да работи ефективно самостоятелно, но някои трудни пречки го обезкуражиха да реши задачата сам.\nВ # 19) Как ще разрешите проблема му и ще го направите удобен за работа?\nОтговор: Ще се опитам да анализирам проблемите и да очертая методите за тяхното решаване. И накрая, ще му помогна сам да определи и приложи подходящо решение за решаване на задачата.\nСценарий 5) Във вашия екип е назначен нов служител, който да изпълни ново задание. Той е достатъчно развълнуван и уверен да приеме задачата, но няма опит в тази работа или задача.\nВ # 20) Как ще се справите с този нов служител?\nОтговор: Преди всичко ще го приветствам в екипа и ще му обясня всички подробности относно новата задача и ще му кажа какво изисква работата от него. Лидер ще го напътства как да продължи със задачата. Също така ще му предам какво е очакването и ще наблюдавам работата му често и отблизо.\nСценарий 6) Наскоро сте назначен за началник на отдел. Под надзора на бившия HOD екипът функционира задоволително с неговото насърчение и подкрепа. Откакто поехте властта, представянето на екипа спадна.\nВ # 21) Как ще идентифицирате техния проблем и ще предложите решение за него?\nОтговор: Веднага ще призова за среща на екипа и ще проведа дискусия относно ниското представяне на екипа и ще предложа възможните решения за преодоляване на тези трудности. Също така ще подкрепя усилията им за посочване на коригиращи действия. Най-накрая ще поиска всякакви приноси и предложения от екипа.\nЕто няколко съвета за овластяване на подчинените си като лидер:\nТрябва да насърчавате подчинените си, когато те не го очакват и когато не го искат.\nЧовек, който се опитва и се проваля в която и да е работа, може да бъде поздравен, че има смелостта да опита.\nГрешките, направени от всеки служител, могат да се третират като възможности за обучение, вместо да ги обвиняват. Но се уверете, че това не трябва да се случва през цялото време.\nМалко служители, които смятат, че трябва да правят нещата перфектно, често се страхуват да правят опити от страх да не допуснат грешки. Такива хора трябва да бъдат насърчавани и подпомагани.\nТази статия е полезна за тези, които присъстват на интервю за ръководни или мениджърски позиции.\nЛидерските умения са много необходими на всеки индивид. Дори човек, кандидатствал за начални работни места, трябва да може да отговори на въпросите за лидерството в интервюто. С напредването в кариерата си един ден той ще достигне някакво ниво на мениджър и се нуждае от лидерски умения.\nПрочетете също => Въпроси за интервю за водачи на тестови тестове\nВ горната статия има някои базирани на сценарии въпроси това ще ви помогне лесно да изчистите интервюто.


Дестилация на цветни растения във вода или хранителен разтвор\nМетодът за дестилиране във вода или хранителен разтвор, например разтвор на Жерике, може да се предложи на тези цветари, които имат допълнителни затруднения с почвените резерви. Най-добрите растения от лук за този метод са лалетата и зюмбюлите. В случай на началото на процеса на насилване през октомври - ноември, цъфтежът започва в края на февруари.\nЗа този метод е необходимо да изберете само най-големите и добре узрели крушки. Като ястие е подходящ всеки тесен контейнер с вода или хранителен разтвор с диаметър не по-голям от диаметъра на крушката. От горната част на този контейнер поставете кръг от картон с отвор, врязан в него, в който е монтирана крушката, но с очакванията, че тя е 1-2 мм от водата.\nМожете да започнете дестилацията в началото на ноември и да запазите крушките в тъмна прохладна стая или между рамки за прозорци в продължение на 2,5 месеца, покривайки ги с тъмни, плътни капачки. Температурата на околната среда не трябва да надвишава 5-7 ° C. През това време кореновата система се развива много силно във водата.\nНа дъното на съдовете за дезинфекция можете да поставите парче въглен или няколко кристала от обикновена сол. Чрез редовното попълване на изпарената вода е важно да не забравяте да оставите въздушна междина в контейнера между водната повърхност и дъното на крушката. В началото на третия месец на крушките се появяват бели крушки; Те трябва да се държат в тъмнината, докато се опънат с 10-12 см.\nСлед това можете да премахнете капачките и да прехвърлите цветята в стаята. Допълнителна грижа е същата като при засаждането. Най-благоприятната температура за този период е 12-15 ° C.\nПри значително повишаване на температурата в стаята стволът е силно опънат в растенията, което става слабо и нестабилно.\nВ къщи, от пролетните празници, можете лесно да карате на живачен разтвор луковици на зюмбюли, лалета, нарциси, лилии и цветни пъпки на градина момина сълза. За дестилация е по-добре да се вземат силни, луковици и широки тъпи пъпки на момина сълза.\nИзливането трябва да започне през есента или началото на зимата в натрошен твърд материал като експандирана глина или в смес от мъх и експандирана глина в съотношение 1: 2. Можете да замените всичко това с всякакъв вид гъба като пяна. В първия стадий на насилване, натрошеният или гъстият материал се излива с вода и след появяването на корените в контейнера се излива хранителен разтвор в Géric, BILO или LTA. Всички тези решения дават отлични резултати.\nВ допълнение към всички растения, изброени по-горе, още няколко многогодишни растения са подходящи за насилване и зимно цъфтене, като ги принуждава да не е много трудно. Това са растения като Arendza Astilba, открито растение с красиви цветя; Японска змия; diklitra е красива; primula spring, хибридна, твърда, висока, фино назъбена. И ирис градина и ирис нисък. Холандските ириси могат да бъдат изхвърляни по всяко време на годината, при условие че луковиците нямат никакви недостатъци.\nМежду декември и април, луковиците се засаждат в оранжерията за 8-10 седмици преди началото на цъфтежа. За да получите цъфтящи ириси през май - юни, луковиците трябва да бъдат засадени през октомври - ноември, а ако периодът на техния цъфтеж е планиран за юли - август, тогава луковиците са засадени през март - април. През пролетта и есента билите с ирис крушки трябва да бъдат покрити с филм.


Европа | ЕС изнася най-много боклук към Турция и Китай, вносът от Русия намалява значително - Dnevnik.bg\n17:54, 11 мар 19 , 4124\n21:39, 18 яну 20 / Свят 35\n10:00, 18 яну 20 / Политика 416\n20:33, 18 яну 20 / Свят 16\n19:52, 18 яну 20 / Свят 35\nКостадин Иванов 18:05, 11 мар 19 / Гневно\nДа ви имам тъпата информация! Излиза, че просто си менкаме боклука за да ни е забавно! Опишете защо внасяме б...\nRealist 18:31, 11 мар 19 / Весело\nТова вероятно са отпадъци които могат да се преработят. Нещо, като приказката, сливи за смет!\nРейтинг: 434 17:59, 11 мар 19 Неутрално\nнаглия европеец трябва да спре да ръси боклук !\nмного се консумира в Западана особено европа.\nтрябва да се спусне надолу по стълбата на жизнения стандарт !\nЗлатния милиярд ше върви надолу.\nРейтинг: 2443 18:00, 11 мар 19 Неутрално\nстрахотен бизнес ,няма що , боклука по света нараства всяка година .\n18:04, 11 мар 19\nРейтинг: 3589 18:05, 11 мар 19 Гневно\nДа ви имам тъпата информация! Излиза, че просто си менкаме боклука за да ни е забавно!\nОпишете защо внасяме боклук, какъв е и какво го правим .Същото за износа и какви са тенденциите.\nА то излезе че просто светът е въртоп от боклук и само отчитаме нови боклуковъртежи.\nРейтинг: 4703 18:09, 11 мар 19 Неутрално\nТурцизмите "боклук" и "боклуци" трайно се пренесоха, от уличния жаргон, в официалните новини... Какъв прогрес...\nРейтинг: 3589 18:13, 11 мар 19 Неутрално\nДори да бяха писали смет или отпадък, все същото.\nРейтинг: 3144 18:31, 11 мар 19 Весело\nТова вероятно са отпадъци които могат да се преработят.\nНещо, като приказката, сливи за смет!\nРейтинг: 10807 18:38, 11 мар 19 Весело\nБизнесът с боклуци процъфтява :)\nРейтинг: 1374 18:42, 11 мар 19 Любопитно\nДа ви имам преводачите, мило дневниче.\nСтава дума не за боклук, а за вторични суровини - метали, пластмаси, електронни платки, целулоза и т. н.\nЩе ви открия две страшни тайни - Google translate не става за статии, а в речниците обикновено за една дума обикновено има от три до десет-петнайсе варианта за превод според контекста.\nАма за да избереш правилния трябва да знаеш контекста, тоест да разбираш за какво става дума в текста.\nТук очевидно разбиране няма.😂\nРейтинг: 1905 18:45, 11 мар 19 Неутрално\n"Чистата" икономка на меркелица, нулев въглероден отпечатък. Че това си е жива пирамида.\nРейтинг: 3316 18:53, 11 мар 19 Неутрално\nКакво имат предвид под "внос на боклуци от Русия "?\nРейтинг: 95 19:00, 11 мар 19 Неутрално\nПо всяка вероятност това са проститутки.\nОт Русия са намалили вноса защото са изместени от евтините български марки.\nЯвно тези от ДСБ и СДС, защото вече не са в Парламента, са тръгнали из Европа.\nРейтинг: 4080 19:07, 11 мар 19 Неутрално\nПреди идваха много повече боклуци, но вече не.....\nРейтинг: 1126 19:11, 11 мар 19 Неутрално\nНаскоро разбрах, че основния бизнес, за който се готвят ТЕЦ-овете на Христо Ковачки и Доган е изгаряне на сепарирани отпадъци. За ТЕЦ Русе вече е дадено разрешително за 9 000 тона сепарирани отпадъци на месец. ТЕЦ Русе се намира край река Дунав, а ТЕЦ Варна край Черно море. Ясно е тия далавераджии на къде са се насочили. Най вероятно в тези ТЕЦ-ове ще пристигат боклуци без ясен състав и произход с кораби от цяла Европа, които ще се изгарят там. Живеещите в тези градове ще бъдат подложени на еко геноцид.\nРейтинг: 3589 19:21, 11 мар 19 Неутрално\n"Това вероятно са отпадъци които могат да се преработят."\nИ вероятно точно за това става дума. Китайците правеха тъкани от стари шишета, ние вероятно извличаме метали от руски боклуци....\nИнак просто няма смисъл цялото местене. Затова се ядосах на елементарната информация как се върти мизерийката по света.\nРейтинг: 5020 19:25, 11 мар 19 Неутрално\nТочно! Важното е КАКЪВ боклук се внася и какъв се изнася! Така поднесени, данните не означават нищо! Друго важно е кой плаща за боклука! Ако ЕС изнася нерециклируем боклук и внася рециклируем такъв, то проблем няма за ЕС! Вероятно ЕС плаща и при двата случая, споменати от мен.\nРейтинг: 8 20:08, 11 мар 19 Неутрално\nОт кога стоманата е боклук ? Всички метални отпадъци, които се транспортират за Китай са спирани на Босфора и се изземват. Само ние ги наричаме боклук и ги подаряваме вместо да ги използваме.\nРейтинг: 9048 22:21, 11 мар 19 Неутрално\nИмат пари, могат да си го позволят, има кой да го купува. Какъв е проблема?\nРейтинг: 2776 06:27, 12 мар 19 Весело\nЕдно време бартера беше сливи за смет !\nСега всеки гледа да замете сметта под килимчето на съседа !!!


Урсула фон дер Лайен: Трябва да се гордеем с нашия европейски начин на живот във всичките му форми - Труд\nНеделя 29.11.20 / 01:06\nНеделя / 29.11.2020 / 01:06\nСъюзът се основава на ценностите на зачитане на човешкото достойнство, свободата, демокрацията, равенството и върховенството на закона, както и на зачитане на правата на човека, включително правата на лицата, принадлежащи към малцинствата. Тези ценности са общи за държавите-членки в обществото, характеризиращо се с плурализъм, недискриминация, толерантност, справедливост, солидарност и равенство на жените и мъжете, заяви председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен, цитирана от БГНЕС.\nПреди 30 години, през август 1989 г., два милиона души се подредиха във „верига на свобода“ с дължина над 600 километра през балтийските страни. Кадрите на това силно и емоционално събитие ни напомнят за пътя, който Европа е извървяла само за едно поколение. Освен това те посочват обединяващата сила на нашите общи ценности: свобода, равенство, демокрация и зачитане на човешкото достойнство.\nТези ценности и нашият ангажимент към тях формират нашите основи. Те са залегнали в нашето споразумение и ни предоставят свободите, които се радваме до ден днешен. Те определят самата природа на нашия Съюз, заяви председателят на ЕК.\nТрябва да се гордеем с нашия европейски начин на живот във всичките му форми и проявления, постоянно да се стремим да го съхраняваме, защитаваме и подобряваме. Ето защо защитата на „европейския начин на живот“ е сред шестте основни принципа на моята политика, която получи подкрепата на Европейския парламент през юли.\nЗа повечето от нас концепцията за европейски начин на живот няма нужда от обяснение: говорим за ежедневни реалности. Тази концепция и нейните конотации породиха противоречия тази седмица. И това е прекрасно. Нуждаем се от обществено обсъждане на този въпрос, каза още Урсула фон дер Лайен.\nСтрува ми се, че член 2 от Договора за Европейския съюз, цитиран в началото на статията, отразява европейския начин на живот.\nВсяка от тези думи има две страни. Ако перифразирам президента Джон Кенеди /1961-1963 г./, не питай какво може да направи Съюзът за теб; попитай какво можеш да направиш за Съюза. Всяка дума на член 2 е едновременно право и задължение за нас, независимо от това откъде сме дошли или къде живеем в Съюза.\nТова е европейската концепция за живота.\nСтава въпрос за формирането на Съюз на равенството, в който всички имаме равни възможности. На всеки трябва да се предоставят знанията, образованието и уменията, които са му необходими за достоен живот и работа. Той трябва да осигурява достъп до необходимите услуги, чувство за сигурност у дома и на улицата. Най-уязвимите членове на нашето общество трябва да бъдат защитени, уточни председателят на ЕК.\nВ крайна сметка става въпрос за това как всички живеем един до друг.\nЕвропейският начин на живот беше спечелен с цената на значителни жертви. Важно е да не го считате за даденост. Нищо не се дава напразно и няма гаранции. Доказателство за това е фактът, че всеки ден противници на Европа го предизвикват, както отвътре, така и извън нашите граници. Чуждестранните сили се намесиха в нашите избори, а популистите се опитаха да ни подкопаят отвътре с помощта на базови националистически лозунги.\nНе можем да позволим на тези сили да изкривят по свой начин определението за европейски начин на живот. Те искат да му придадат смисъл, който е в противоречие с настоящето. Те се стремят постепенно да подкопават основите ни и да засеят раздор между нас. Тези сили вярват в политиката, която е по-вероятно да идентифицира, отколкото да разрешава проблеми. Трябва да се противопоставим на всичко това.\nРазбира се, думите са важни. Признавам го. За някои европейският начин на живот е свързан с политизация. Но не можем и не трябва да си позволяваме да се лишаваме от изказа си: той е част от самите нас.\nВ други региони има начин на живот, различен от нашия. Всички имаме свои традиции, ценности и начин на поведение. Но винаги ще давам предпочитание на европейския начин на живот и на нашия Съюз за солидарност, толерантност и стабилност.\nОсвен това европейският начин на живот предполага да се изслушваме един друг и да водим диалог помежду си, за да намерим общи решения. Искам да направим точно това заедно, каза още Урсула фон дер Лайен.


Рейсинг Пойнт - Flashnews\nсъбота, 16 януари, 11:13\nЕтикет: Рейсинг Пойнт\nЛанс Строл с Рейсинг Пойнт спечели изненадващ полпозишън за неделното Гран При на Турция. Той се справи най-добре в хаотичната и мокра последна тренировка в Истанбул. За канадеца това е дебютен полпозишън в кариерата му. Той обаче може и да го изгуби, защото е разследван заради това, че не намали при […]\nПилотът на Рейсинг Пойнт Ланс Строл е дал положителна проба за коронавирус. Това се е случило след Гран При на Айфел. Канадецът не се състезава на „Нюрбургринг“. През лятото съотборникът му Серхио Перес пропусна двата старта на „Силвърстоун“ заради коронвирус. Мексиканецът се беше заразил след пътуване до родината си. Ланс […]\nСерхио Перес с коронавирус, пропуска „Силвърстоун“\nСерхио Перес е върнал положителен тест за коронавирус, съобщи Рейсинг Пойнт. Това се случва ден преди старта на свободните тренировки за неделното Гран При на Великобритания. Пилотът първоначално е върнал неокончателен тест за заразата и е сложен под карантина. Повторният тест обаче е бил позитивен. 30-годишният състезател в момента шести […]


рокли големи размери - MissNinaFashion\n> Дамски дрехи>Макси мода>рокли\nрокли има 74 продукти в категорията\nКостюм 3 части №54-№60 - К55\nСако от леко еластичен габардин. Тайорен потник от шифон с хастар на предницата и ръкав - крилце. Шифонена пола от 6 части с ластик на талията. Дължина потник - 61 см. Дължина пола - 84 см. Дължина сако - 66 см. Дължина ръкав сако - 26 см. Материали габардин и шифон - 95% вискоза, 5% еластанразмер гръдна талия ханш №52 №54 115 100-110...\nКостюм 3 части №62 К44\nСако от леко еластичен габардин; Тайорен потник от шифон с хастар на предницата и ръкав - крилце. Шифонена пола от 6 части с ластик на талията. Дължина потник - 61 см. Дължина пола - 84 см. Дължина сако - 66 см. Дължина ръкав сако - 26 см. Материали габардин и шифон - 95% вискоза, 5% еластан\nКостюм 3 части №60 -№62 К66\nКостюм 3 части №58 тъмна пепел от рози\nСако от леко еластичен габардин; Тайорен потник от шифон с хастар на предницата и ръкав - крилце. Шифонена пола от 6 части с ластик на талията. Дължина потник - 61 см. Дължина пола - 84 см. Дължина сако - 66 см. Дължина ръкав сако - 26 см. Материали габардин и шифон - 95% вискоза, 5% еластанразмер гръдна талия ханш №52 108 88-92 112-116 №54...


Магията на златния час в Carrie Bridal Boutique – списание БУЛКА\nИма нещо вдъхновяващо в момента, когато слънцето се приближава близо до хоризонта и земята се залива в богата, златна светлина. Това вълшебно изживяване е перфектно уловено в новата булчинска колекция на Ева Лендел “Golden Hour”, представена ексклузивно в столичния Carrie Bridal Boutique.\nМоделите се отличават с меко блещукане на светлина, отразена от нежни мъниста и лъскави пайети, топли дифузни тонове от луксозни слоеве тюл и дантела, великолепни извайващи линии с уникални щрихи, които просто ви привличат. Да не пропуснем още подвижните поли, впечатляващите голи гърбове… Готови ли сте да се влюбите в зашеметяващите сватбени рокли?\nС неповторимия си творчески почерк Ева Лендел отново поднася истинско съкровище за булките, които обичат изтънчената красота. Колекцията предлага над 25 модела в разнообразие от завладяващи силуети, украсени с уникални дантели и сложна изработка на мъниста – една абсолютна възможност да покажете своя стил и индивидуалност.


Трябва ли CV-то да съдържа хобита и интереси? - Кариера 2.0\nТрябва ли CV-то да съдържа хобита и интереси?\nВ дебата относно какво да пишем в CV-то си и кое няма място в него, един от най-спорните въпроси се оказа включването на хобита и интереси, членство в организации и други подобни. Затова реших да разгледам този проблем по-подробно тук.\nНаличие vs. липса на информация в CV-то\nНа първо място, има много голяма принципна разлика между наличието и липсата на дадена информация в CV-то ви. Наличието на информация за дадено хоби със сигурност означава наличие на това хоби. Липсата на информация за него обаче не означава липса на хоби.\nВероятно поради тази причина, не ми е известен случай на отхвърляне на кандидатура заради липса на хобита и интереси в CV-то, но пък са известни не малко случаи на отхвърляне на кандидатури заради наличието на такива.\nВключването на дадена информация в CV-то е категорично изявление, а невключването й изобщо не е изявление. Всяко изявление може да бъде оспорено и затова всяко включване на такава информация ви излага на риска да отхвърлят кандидатурата ви още преди да сте се явили на интервю.\nРискове vs. шансове при хобита и интереси в CV-то\nЕдинственият риск на невключването на такава информация е да пропуснете евентуално свое „предимство“. CV-тата обаче се подбират на база на задължителните изисквания, а не на базата на предимства.\nАко отговаряте на задължителните изисквания за позицията, никой няма да отхвърли CV-то ви заради липсата на хобита и интереси в него. По-скоро е възможно да отхвърлят CV-то ви заради някое от нещата, които сте изброили в тази графа.\nЕто защо, включването на хобита и интереси, членство в организации и други дейности носи много повече рискове, отколкото шансове за евентуална полза.\nХобита и интереси в корпоративния свят\nНищо на този свят не се възприема еднозначно от всички хора, включително хобитата и интересите. Може за вас играта на футбол след работно време да е нещо добро или поне безобидно, но за работодателят да не е, защото той мисли по съвсем различен начин. Разбира се, той не може да ви спре да играете футбол, но ако споделите това това в CV-то си, той може да се избере друг кандидат.\nТези т. нар. „странични дейности“, не са толкова безобидни в очите на работодателите. В големите корпоративни структури тези занимания са специално регламентирани в кодекса за поведение на служителите.\nПостъпвайки на работа в такава компания, подписвате декларация, че сте запознати с този кодекс и че се задължавате да го спазвате. Нарушаването му, е нарушаване на задълженията ви по трудовия договор, следователно е основание за дисциплинарни мерки.\nТози кодекс обикновено поставя сериозни ограничения върху страничните дейности и най-вече върху тези, свързани с чувствителни теми като религия, политика, етническа или расова толерантност/дискриминация.\nЗащо страничните дейности са спорни?\nСпециалното отношение на работодателите към страничните дейности и нарочно разработените политики на големите компании се основават на опасения, които могат да бъдат обобщени по следния начин:\n1. Чувствителни теми като религия, политика, етническа или расова толерантност/дискриминация пораждат опасения от конфликти с други членове на екипа на тази основа.\n2. Поддържането на дадена кауза може доведе до отказ да изпълнявате задълженията си. Имах една колежка, която отказа да работи по важен проект за клиент – месопреработвателно предприятие, защото е вегетарианка. В малък екип това е проблем, защото може да няма кой да замести такъв служител.\n3. Работодателите, особено големите, имат определени политики по отношение на имиджа си, а членството в организация или подкрепата на кауза може да е в разрез с тях.\n4. Когато страничните ви дейности са различни от сферата, в която работите, това подчертава, че имате и други приоритети, освен работата и поражда опасения, че може в работно време „акълът ви да е другаде”. Разбира се, че човек трябва да има приоритети дори по-важни от работата, но декларирането им в CV-то няма да ви направи услуга.\n5. Понякога страничните дейности могат да бъдат в конфликт на интереси с работата или корпоративните правила и ценности.\nРаботодателите може да са против вашите хобита и интереси\nСтраничните дейности изискват време, а работодателите не обичат да чуват, че имате свое лично свободно време. Това не значи, че непременно ще злоупотребяват – просто ако не говорите за свободното си време и какво правите в него, ще изглеждате по-отдадени на работата си, съответно ще ви ценят повече.\nВашите хобита и интереси, каузи или организации може просто да не се харесат на бъдещия ви началник или той да не е съгласен с тях. Това само ще създаде у него негативно отношение към вас още преди да ви е поканил на интервю.\nНапример, ако вие сте защитник на животните, той може да е запален ловец. Ако сте православен, той може да е евреин, протестант или мохамеданин. Примери безброй. Всъщност, вероятността интересите ви да съвпаднат с неговите е минимална, а тази да не съвпаднат – огромна. Затова, по-добре не опитвайте.\nНе поемайте излишен риск\nАко включите страничните си занимания в CV-то си, ще поемете по-голям риск, отколкото ако не ги включите. Можете да споделите тези неща на по-късен етап, когато ще имате по-добра преценка. Тогава защо е нужно да го правите в CV-то, когато още не знаете много за работодателя?\nНикой няма да ви упрекне, че не сте включили в CV-то нещо, което не е пряко свързано с работата. Така или иначе ролята на CV-то е да докаже, че отговаряте на изискванията и да „минете през ситото”. След това, на интервюто, вече ще си говорите с работодателя очи в очи, където нещата стоят много по-различно.\nВключването на страничните занимания в CV-то ви има смисъл само когато те са свързани с професията ви или с дейността на фирмата, в която кандидатствате.\nНапример, ако кандидатствате във фирма за спортни стоки, има смисъл в CV-то си да напишете какви спортове практикувате, но да споменавате страстта си по нумизматика няма никакъв смисъл.\nВсяко нещо в CV-то ви, което няма връзка с работата, е във ваша вреда, защото работодателят очаква от добрия професионалист да знае кое има връзка с работата му.\nСнимка: Morgan, CC


ДОСТАВКА НА ЦВЕТЯ ALABAMA DAPHNE - ОНЛАЙН ЦВЕТАР ALABAMA DAPHNE\nКошници за цветя и подаръци за Alabama Daphne\nЦВЕТЯ С ДОСТАВКА В ALABAMA DAPHNE - ЦВЕТАР ALABAMA DAPHNE, ПРЕДЛАГАЩИ СЪЩИЯ ДЕН ДОСТАВКА НА ЦВЕТЯ\nЦветя за Alabama Daphne - цветар, който осигурява същия ден доставка на цветя в Alabama Daphne . Ние използваме широка мрежа от местни Alabama Daphne цветарите, и си букет от цветя, заложена в Alabama Daphne.\nПОЗВОЛЕТЕ НИ ДА СЕ ПОГРИЖИМ ЗА ВАШИЯ ЦВЕТЯ В ALABAMA DAPHNE\nНека цветя за Alabama Daphne погрижете се за собствените си цветя по повод; в това число букети цветя за рожден ден, цветя, Ден на майката, Ден на св. Валентин цветя, новородено бебе и много други. Ние предлагаме голям избор от цветя, растения, цветя и кошници с подаръци на много ниски цени, които няма да отговарят на всяко място в Alabama Daphne. Поръчайте онлайн и вашата доставка на цветя за Alabama Daphne се грижат цветове, за да Alabama Daphne.\nДОСТАВКА НА ЦВЕТЯ В ALABAMA DAPHNE\nЕкипът на интернет цветар се стреми да ви предостави най-високо качество на цветя, растения и подаръци, налични в Alabama Daphne, най-добра цена. Всеки клиент е много важен за нас и ние се стремим да дадем най-великият професионален внимание към всяка поръчка. Всички наши служители се осигуряват високо ниво на обслужване на клиенти за вашата доставка на цветя в Alabama Daphne.\nМЕСТНИ ЦВЕТАР ALABAMA DAPHNE\nНие доставяме букети цветя в над 900 градове по целия свят. Във всеки град, ние работим с надеждни локални флористи, както в случая с Alabama Daphne. Работейки с тази мрежа от локални флористи, ние можем да гарантираме, че ние доставяме най-високо качество на букети и вашите цветя ще останат свежи. Ние можем да се грижим за вашите последната минута поръчки на цветя или да си поръчате един красив букет цветя, няколко месеца.\nПрепоръчани цветя букети за доставка в Alabama Daphne


Bookstore Enthusiast Китайски и японски приказки\nНачало › Ню Медиа Груп › Китайски и японски приказки\nКитайски и японски приказки / Колектив\nВ поредицата "Приказната съкровищница на света" са включени разкази и легенди от фолклорното наследство на народите от цял свят. Ще намерите любими прикази от най-известните разказвачи: Братя Грим, Андерсен, Шарл Перо,Лафонтен. Насладете се на чудесните истории заедно със своите деца - вярно е, че са измислени, но винаги има поука.\nПриказката е един от най-популярните и любими жанрове във фолклора и литературата. Слушали сме ги и сме ги чели от най-ранното си детство. Руски, английски, френски, славянски... Има приказки, които си приличат, има весели и тъжни приказки, има дълги и къси приказки. Но скучни и глупави приказки няма. В тях няма нищо излишно. Всичко си има своето точно определено място. И затова приказките са вечни.\nАнглийската приказка се е формирала на многонационална основа. В създаването ѝ са взели участие не само англосаксонските племена, но и келтите, населявали Британия до идването на германските племена, и норманите, покорили острова през XI век.\n14.5 x 20.8 см


Лекарства2 Грип и настинка2 Хранителни Добавки1 Здраво сърце1 Мускули, стави и кости1 Болка и възпаление2 Кашлица1 Хрема и запушен нос1\nалкалоид2 б-комплекс2 болка2 възпаление кафетин1 запушен1 кафетин2 колд2 колдмакс2 кости магнезий1 магнезий1 мускули2 нос кафетин1 саше2 стави1 таблетки1 х102 хрема2\nBrand: Alkaloid Model: КАФЕТИН КОЛДМАКС саше х10\nКАФЕТИН КОЛДМАКС саше х10Кафетин КОЛДмакс 1000 mg/12,2 mg перорален разтворCaffetin COLD max 1000 mg/12.2 mg powder for oral solutionВсяко саше съдържа Парацетамол (Paracetamol) 1000 mg и Фенилефрин хидрохлорид(Phenylephrine hydrochloride) 12,2 mgПрочетете внимателно цялата листовка, преди да започнете да приемате това лекарство, тъй като тя съдържа важна за Вас информация. Винаги приемайте това лекарство точно както е описано в тази листовка или както Ви е казал Вашия лекар или фармацевт.Запазете тази листовка. Може да се наложи да я прочетете отново.Ако се нуждаете от допълнителна информация или съвет, попитайте Вашия фармацевт.Ако получите някакви нежелани лекарствени реакции, уведомете Вашия лекар или фармацевт. Това включва и всички възможни нежелани реакции, неописани в тази листовка. Вижте точка 4.Ако след 3 дни не се чувствате по-добре или състоянието Ви се влоши, трябва да потърсите лекарска помощ.Какво съдържа тази листовка:1. Какво представлява Кафетин КОЛДмакс и за какво се..\nBrand: Alkaloid Model: КАФЕТИН КОЛД таблетки х10\nКАФЕТИН КОЛД таблетки х10Кафетин Колд филмирани таблеткиCaffetin Cold film-coated tabletsПрочетете внимателно цялата листовка, преди да започнете да приемате това лекарство тъй като тя съдържа важна за Вас информация. Винаги приемайте това лекарство точно както е описано в тази листовка или както Ви е казал Вашия лекар или фармацевт.Запазете тази листовка. Може да се наложи да я прочетете отново.Ако се нуждаете от допълнителна информация или съвет, попитайте Вашия фармацевт.Ако получите някакви нежелани лекарствени реакции, уведомете Вашия лекар или фармацевт. Това включва и всички възможни нежелани реакции, неописани в тази листовка. Вижте точка 4.Ако след 5 дни не се чувствате по-добре или състоянието Ви се влоши, трябва да потърсите лекарска помощ.Какво съдържа тази листовка;1. Какво представлява Кафетин Колд и за какво се използва2. Какво трябва да знаете, преди да приемате Кафетин Колд3. Как да приемате Кафетин Колд4. Възможни нежелани реакции5. Как да съхранявате Кафетин Колд6. С..\nBrand: Alkaloid Model: МАГНЕЗИЙ + Б-КОМПЛЕКС саше * 20 АЛКАЛОИД\nМАГНЕЗИЙ + Б-КОМПЛЕКС саше * 20 АЛКАЛОИДМагнезий + В комплекс е хранителна добавка, съдържаща магнезий и комплекс от витамини В, която осигурява техните оптимални количества в случаите на повишени нужди на организма.Магнезият е минерал, необходим за редица процеси и за поддържане на здраво тяло. При човек минералът се намира в костите и меките тъкани и е нужен за производството на енергия и за костния метаболизъм. Серумните нива на магнезия обикновено са постоянни, но се понижават по време на бременност поради увеличаването на количеството на плазмата. Минералът участва в редица процеси, които имат отношение към функцията на мускулите, включително абсорбцията на кислород, производството на енергия и поддържането на електролитния баланс. Тъй като организмът не е в състояние да произведжа сам магнезий, той трябва да бъде внасян редовно с храната. Липсата му може да доведе до отслабване на имунитета.Витамините от група В са необходими за производството на енергия, както и за синтеза на но..


Страхотна емоция и отличен професионалист\nСтрахотни декори. Усмихнат, приветлив и с добро отношение към децата. За снимките нямам думи - страхотни са. Обработва ги бързо и не се налага да го преследваш за снимките си.\nПолучиха се добри снимки.\nМного сме доволни, фотографът е много готин и предразполага децата и декорите са много красиви. Със сигурност бихме посетили отново!


Имоти Регент гр.Дряново, продава парцел\nОферта No. 12061\n587500 EUR ( 1149033 BGN )\n( 7.00 EUR / кв.м. )\nпродава: парцел, гр.Дряново,\nОбщина Дряново Площ:83935 кв.м.\nДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ОФЕРТА NO. 12061\nИзключително предложение за промишлен терен, на който могат да се изградят както фабрика, така и складова база или логистичен център. Намира се в непосредствена близост до главен път Русе - Шипка - Маказа, граничи з асфалтов път и ЖП линия. До самия имот е и спирка на обществения градски и междуградски транспорт.


Плащаме в таксито на ПОС терминал\nНачало Бизнес Финанси Плащаме в таксито на ПОС терминал\nMasterCard и Йелоу 333 в общ проект за безконтактни плащания при пътуване в София\n18:48 03.02.2015 5022 ~ 2 мин. четене\nMasterCard и водещата таксиметрова компания в София Йелоу 333 АД обяват, че ще снабдят поетапно всички коли на Йелоу 333 АД с мобилни POS терминали. Чрез тази иновативна услуга Йелоу 333 АД дава възможност на своите клиенти да плащат сметката си безконтактно, удобно и сигурно през мобилните POS устройства в такситата на компанията.\nПроектът ще предостави по-гъвкав начин на плащане, по-голям избор и контрол на клиентите. Трансакциите ще се извършват бързо, удобно и сигурно, тъй като при безконтактно плащане картата не се вкарва в устройството и не се изисква ПИН за сума под 25 лв. Всички трансакции, направени от картодържателя в таксито, ще бъдат прехвърляни директно в картата MasterCard Business на шофьора и спечелените пари ще бъдат веднага на негово разположение чрез картата.\nНавлизайки в подобна неразвита ниша в България, MasterCard продължава своята мисия за ограничаване на кешовите и увеличаване на безналичните плащания чрез редица иновативни подходи, което е и стъпка към елиминирамането на сивата икономика.\n„Възможността да се извършват плащания през мобилни POS устройства, като същевременно се осигурява незабавен достъп до наличните пари по сметката чрез MasterCard Business, е революция в разплащателната индустрия. Благодарение на това решение таксиметровите шофьори ще могат мигновено да получават плащания за своите услуги и ще имат незабавен достъп до парите. Смятам, че това ще е чудесно решение за малките и средни предприятия в най-различни сфери, тъй като ще помогне за повишаване на паричния поток и ще допринесе за преодоляването на едно от най-големите препятствия пред бизнеса – бързото и безпроблемно събиране на плащанията.“, заявява Артур Туремка, Генерален мениджър на MasterCard за Балканите.\nMasterCard си сътрудничи с iPay International SA за снабдяването на такситата на Йелоу 333 АД с myPOS пакети, които включват мобилен POS терминал и карта Business MasterCard. До края на март 2015 20% от всички коли на Йелоу 333 АД ще могат да приемат безконтактни плащания.\n„Като най-добрата таксиметрова компания в София, ние винаги се стремим да предоставяме иновативни и висококачествени услуги на нашите клиенти. Благодарение на възможността за безконтактно плащане в нашите таксита пътниците ще могат бързо и сигурно да заплатят сметките си без да се налага да търсят пари в брой или да чакат шофьорът да им върне ресто.“, споделя Калин Кокошаров, Изпълнителен директор на Йелоу 333 АД.\nMasterCard въведе безконтактното плащане за пръв път през 2005 г. Оттогава 67 страни по целия свят използват тази система. Безконтактните карти на MasterCard или Maestro могат да бъдат използвани в 2,8 милиона търговски обекта по света, нараствайки с 79% на годишна база. Всяка втора трансакция в търговски обект в Чехия е безконтактна, а в Полша - всяка трета.\nБюджет и финанси 3032\nЛични финанси 62384\n9 красиви гледки от Китай


Alphacool обяви водното охлаждане Eiswolf 120 GPX Pro ATI RX Vega - kaldata.com\nНачало Хардуер Alphacool обяви водното охлаждане Eiswolf 120 GPX Pro ATI RX Vega\n14:29 | 17.08.2017\nAlphacool предлага на всички нови притежатели на видеокартата AMD Radeon RX Vega системата за водно охлаждане Eiswolf 120 GPX Pro ATI RX Vega.\nСистемата включва комбиниран воден блок, който може да се използва и като радиатор, а чрез две обикновени муфи може да бъде добавен в кръга на водните охлаждания от фамилията Eisbaer.\nEiswolf 120 GPX Pro ATI RX Vega разполага със 120 милиметров радиатор с дебелина 45 милиметра и вентилатор със съответния размер, две пластмасови тръбички и вградена помпа. Разсейва се топлината от графичния процесор и от HBM2 чиповете памет.\nЗа охлаждането на VRM транзисторите на захранването се използва същия радиатор, който изцяло покрива печатната платка на новите видеокарти. Поставена е и алуминиева пластина за охлаждане и укрепване на конструкцията, върху която е нанесен логотипа на компанията.\nВодният блок се нарича NexXxos GPX ATI RX Vega и може да бъде закупен отделно. Охлаждането е съвместимо с фитинги размер G1/4, а в комплекта са поставени металната пластина, всички необходими закрепвания и термична паста.\nВодното охлаждане СВО Eiswolf 120 GPX Pro ATI RX Vega и водният блок NexXxos GPX ATI RX Vega могат да бъдат закупени от официалния онлайн магазин на Alphacool при цена съответно 160 евро и 105 евро.\nПредишна новинаExtractNow 4.8.3.0\nСледваща новинаЗа по-малко от годината, цената на VR телефона Аlcatel Idol 4S падна наполовина


Обезценявате напълно труда ни! Минно-геоложкият университет написа 11 страници с въпроси и коментари към МОН - Общество\nАлександра Маркарян Последна промяна на 04 май 2022 в 12:13 10112 1\nпроф. Ивайло Копрев, ректор на Минно-геоложкия университет\nРасте изумлението в академичните среди от проектите на образователния министър Николай Денков за нова национална методика за атестация на преподавателите и за промени в минималните национални изисквания към кандидатите за главен асистент, доцент и професор. Цели 11 страници със забележки и въпроси по тях написа Минно-геоложкият университет (МГУ). Получихме ги от ректора проф. Ивайло Копрев, когото потърсихме за коментар по публикуваните за обществено обсъждане проекти. Негови колеги ректори от други университети и висши училища вече изразиха позициите си пред OFFNews.\nМетодиката за атестация\nВ проекторешението е записано, че се приемат критерии, показатели и методика за атестиране на академичния състав в държавните висши училища.\nКоментар и въпроси от МГУ: Само академичният състав в държавните висши училища ли ще бъде атестиран? Академичният състав в частните висши училища няма ли да подлежи на същата атестация? (От отговор на МОН до OFFNews става ясно, че на практика отговорът е НЕ.) Ако няма, това създава среда за налагане на двоен стандарт във висшето образование на национално ниво. Сега всички членове на академичния състав в България, независимо дали работят в държавно или частно висше учебно заведение, покриват еднакви критерии и биват записвани в НАЦИД при заемане на академична длъжност и при придобиване на научна степен. Означава ли, че съгласно тези промени преподавателите в частни висши училища ще бъдат атестирани по други свои вътрешни критерии, които могат да са по-ниски от заложените в предложението и които те сами могат да определят? Не създава ли това колизия на интереси и неравнопоставеност между членовете на академичната общност в България? От това предложение би следвало автоматично, че качеството на образователната услуга, която се предлага като краен продукт и която МОН цели да подобри с тези атестации, ще бъда различно и несъпоставимо между държавни и частни училища.\nВ допълнение - налагането на външно зададени критерии за атестация не е законосъобразно според действащото законодателство и подкопава автономията на образователната институция, според която тя може да определя това сама.\nСпоред точка 4 от проекта в срок до два месеца от приемане на решението всяко висше училище трябва да представи в МОН правилник за атестиране на академичния състав, съобразен с предложените от министър Денков и приети критерии, показатели и методика.\nКоментар: Срокът, който е заложен, е твърде кратък и нереалистичен за приемане на такива значими за развитието на висшето образование решения. Те трябва да бъдат обект на широка и задълбочена дискусия и оценка в академичната среда на съответното висше училище. Очаква се академичният състав на всяко висше учебно заведение да излезе със становище за собствените си критерии и показатели и какви стойности да бъдат предложени и приети, от което ще зависи както тяхното бъдещо развитие, така и финансирането на институцията. Те могат да бъдат по-високи от заложените в предложението, но за целта следва да се направи внимателна преценка с колко по-високи да бъдат те, което ще изисква допълнителен анализ. За този анализ е необходимо време, за да не се допуснат трудно поправими грешки и пропуски в правилниците на висшите училища.\nСпоред методиката при отрицателна оценка на преподавател се прави нова атестация през следващата календарна година.\nКоментар и въпроси: След като един преподавател е получил отрицателна оценка при атестация, която се основава на една или повече отрицателни оценки по показатели от I до V, как се очаква в рамките на една календарна година той/тя да се „поправи“? Написването и публикуването дори само на една публикация в Scopus/Web of Science (оценена само с 10 точки например) изисква обикновено повече от една година. Ако същата публикация е в сборник от международна конференция, оценката за това дали въпросното издание ще бъде включено или не в световните бази данни надхвърля една, а в някои случаи дори две години. Това налага извода, че отрицателно оцененият преподавател, дори при желание и усилие от своя страна, няма да успее за една календарна година да попълни пропуските си по атестационната карта.\nОтделно внимание изисква фактът, че в определени професионални направления изцяло липсват списания в Scopus/Web of Science в България, особено такива, които имат импакт-фактор и ранг, или тези списания са единици (1, 2 броя). Това води до извода, че преподавателят по всяка вероятност ще трябва да се насочи само и единствено към издания, които не са български, да се „бори“ и да чака да бъде публикуван там, от което ще зависи неговото оставане на работа. Приемането на публикация в подобно списание е задача с много неизвестни и не винаги качествата и научната стойност са единствените определящи. Голяма част от изданията, включени в базите данни, изискват много висока за българските жизнени стандарти такса за публикуване (между 200 и 600 и повече евро), които трябва да бъдат осигурени или от бюджета на университета, или от самия автор. Това поставя и финансови изисквания към преподавателя и университета, тъй като ако университетът или преподавателят не могат да платят за иначе приета за публикуване публикация, той/тя няма да може да я публикува и съответно ще получи втора отрицателна атестация. Това води до извода, че е обоснован по-дълъг срок между първата и втората атестация, в която реално да се даде възможност на преподавателя да пренасочи вниманието си към изпълнение на заложените критерии по всеки един показател и обективно да постигне измерим напредък.\nСъщият коментар може да бъде направен и във връзка с монографиите, учебниците и учебните помагала. Написването на една монография, учебник или учебно помагало и тяхното публикуване изисква повече от една година, в някои приложни области две-три години. Експерименталната дейност изисква много време и внимание, самото публикуване също изисква техническо време, за които една година не е достатъчна.\nатестация висше училище въпроси коментари МГУ методика МОН Николай Денков оценяване преподаватели университет\n05.05 2022 в 12:42\nРекторът можеше поне да се образова (или екипа му), че посочените 2 бази данни са наукометрични, а другите са колекции. И, че от поне 30 хил. резензирани списания по света, в които пишат колегите, все има и за тесните специалисти от МГУ.


Естествени средства за отстраняване на брадавици - bg.penzion-gallus.cz\nБрадавици - много често срещан проблем, който възрастните и децата могат да срещнат. Това са малки изпъкнали топки, които могат да се появяват на всяка част на тялото и доста често по неизвестни причини. Понякога това са незначителни недостатъци, които не представляват реална опасност за здравето. Трябва обаче да направим всичко възможно, за да излекуваме и премахнем брадавици, преди да се разпространят в други части на тялото или да се разрастват, както обикновено.\nАко търсите просто и естествено средство за отстраняване на брадавици, вие се насочвате към правилното място! По-долу ще намерите някои от най-леснодостъпните и прости домашни средства за лечение и отстраняване на брадавици.\nRicinus масло като средство за отстраняване на брадавици, дава отлични резултати. Само памучен тампон, сложете малко богато масло върху брадавиците преди лягане и вижте как изчезва точно пред очите ви.\nОпитайте смокини и ще забравите за брадавици. В неузрели смокини съдържа вещество, подобно на млякото, което може да се прилага върху засегнатата зона няколко пъти на ден. Нанесете, докато не видите резултатите без никакви странични ефекти.\nКашкавали Сирене - Един от най-добрите естествени средства за брадавици. Просто почистете картофите сирене и ги смилайте на малки парченца. Можете да я приложите директно към брадавицата. Препоръчваме ви да оставяте картофите носени за една нощ. Но за да се избегнат неудобствата и да се предотврати изливането на картофи от брадавици, обвийте тази област с превръзка или кърпа. Разширете сутринта и изплакнете със студена вода.\nлук - това е друг голям естествен лек за лечение на брадавици. Нанесете сока от лук директно върху брадавицата и я оставете да изсъхне. В идеалния случай трябва да го направите преди лягане. Просто го измийте сутринта. Тази процедура се препоръчва само при брадавици, разположени на ръцете или краката, тъй като сокът от лук е дразнещ за чувствителната кожа. Така че не го поставяйте на лицето.\nАко имате брадавици, просто и вкусно решение на този проблем може да бъде банани. Яжте банана, преди да заспите, поставете го на белег по брадавицата, поставете го с превръзка и оставете за една нощ. Прилагайки този метод, ще видите колко бързо и лесно можете да се отървете от брадавици.\nПърво, внимателно почистване на района около брадавици с вода и сапун. Изчакайте, докато изсъхне и нанесете тънък слой от нарязан чесън на брадавиците, оставете за нощта. Тази процедура трябва да се извърши в рамките на 15 дни. Ще забележите колко бавно ще се отделят брадавиците от кожата. И накрая ще изчезне, оставяйки кожата гладка и без белези.\nАко брадавицата се появява често или засяга големи участъци от тялото, не забравяйте да се свържете с лекар, защото може да бъде опасно за здравето или да се нуждае от специално лечение.\nВероятно това се е случило поне веднъж с всички: внезапно забележите натиск в пръстите си и леко запалване. Те набъбват толкова много, че дори не можете да извадите пръста от пръстена. Понякога това се случва в движение или по средата на деня. Какво причинява това подуване? Причините за подути пръсти са разнообразни.


Летен лагер в Руски Лицей :: Руски лицей София\nЛетен лагер в Руски Лицей\nВсичко, което правим заедно е весело, особено когато си почиваме заедно. Възпитаниците на Руски Лицей и тази година решиха част от лятната ваканция да прекарат заедно. Тези, които не избраха почивката на море в СОК Камчия, останаха в училищния лагер. И не съжаляваха за своя избор. През целия месец беше много интересно: екскурзии, празници, конкурси и весели игри, за които през учебната година не оставаше време. През летния лагер успяха да наваксат и някои от пропуснатите през учебната година уроци. Ежедневно се провеждаха и уроци по различните предмети. Това беше особено полезно за новите ученици, които се запознаха с преподавателите и разбраха за реда и изискванията в Лицея. Получиха полезни насоки за лятото, което ще мине много бързо и ще събере учениците на тържественото откриване за новата 2017/2018 учебна година.


Chrysler Aspen 5.7 (2008) - технически характеристики, технически данни - максимална мощност, максимален въртящ момент, разход на гориво - градско/извънградско/комбиниран, максимална скорост, ускорение, тегло, габарити, двигател, окачване, джанти, гуми, спирачки, трансмисия/скоростна кутия и др.\nChrysler Aspen 5.7 (2008)\nНачало Chrysler Aspen Aspen 5.7\nТехнически характеристикиМаксимална мощностМаксимален въртящ моментСписък на всички модели ChryslerСписък на всички модели от серия Aspen\nChrysler Aspen 5.7 е 8-местен миниван (MPV) с 5 врати и RWD (задни задвижващи колела / задно предаване). Производството на модела стартира през 2008 г. Автомобилът е висок 1886.00 мм, дълъг 5099.00 мм и широк 1930.00 мм. Дължината на колесната база е 3028.00 мм, предната следа е 1636.00 мм, а задната следа е 1636.00 мм. Пътният просвет е 220.00 мм. Собственото тегло на превозното средство е 2237 кг. Chrysler Aspen 5.7 има двигател с атмосферно пълнене, тип OHV (окачени клапани), който разполага с 8 цилиндъра, с по 2 клапана на цилиндър и работен обем 5654 cc. Намира се отпред надлъжно на автомобила. Подреждането на цилиндрите в двигателя е V-образно. Дължината на хода на буталото е 90.90 мм, а диаметърът на цилиндрите е 99.50 мм. Степента на сгъстяване е 9.60:1. Двигателят развива максимална мощност от 250 кВт / 340 к.с. при 5200 об/мин и максимален въртящ момент от 502 Нм при 4200 об/мин. Използваната в автомобила горивна система е MPFI (многоточково електронно впръскване на горивото). Двигателят е с мазителна система тип мокър картер. Аеродинамичните показатели на този модел са както следва: драг повърхността е 1.2121 м2, челната площ е 3.1000 м2, а драг коефициентът е 0.391. Скоростната кутия на Chrysler Aspen 5.7 е автоматична и има 5 степени. Максималното предавателно число е 0.67:1. Крайното/диференциалното предавателно отношение е 3.55:1. Резервоарът е с обем 102.30 л. Използваната кормилна уредба е тип зъбна рейка-зъбно колело (пиньон) с усилване. Броят обороти, които воланът може да извърши от едно крайно положение до друго е 3.41. Предната спирачна система е оборудвана с вентилирани дискове. Задната спирачна система е оборудвана с дискове, серво усилвател, антиблокираща система (ABS). Задните спирачни дискове имат диаметър 352.00 мм, а предните - 336.00 мм.\nИмето на компанията-производител на автомобила. Chrysler\nАвтомобилна серия, към която принадлежи модела. Aspen\nМодел на автомобила. Aspen 5.7\nДължина на автомобила - разстоянието от най-задната точка на автомобила до най-предната. 5099.00 мм (милиметра)\n200.7480 in (инча)\n16.7290 ft (фута)\nВисочина на автомобила - разстоянието от най-ниската и граничеща със земята точка до най-високата точка на автомобила. 1886.00 мм (милиметра)\n74.2520 in (инча)\n6.1877 ft (фута)\nРазстояние между колелата на предната ос. 1636.00 мм (милиметра)\nРазстояние между колелата на задната ос. 1636.00 мм (милиметра)\nРазстоянието между най-ниската точка на шасито/рамата на автомобила и земята. Среща се още като "височина на преодоляване", "клирънс", "просвет". 220.00 мм (милиметра)\nПроцентно разпределение на теглото върху предните и задните колела на автомобила. 52.40% / 47.60%\n"break mean efficiency pressure" или "средно ефективно налягане" е налягането, действащо върху буталото при ДВГ. При турбо двигателите това налягане е винаги по-голямо в сравнение с това при атмосферните. 161.81 psi (фунта на квадратен инч)\n1115.64 кПа (килопаскала)\n11.16 bar (бара)\nМаксималната мощност, която може да развие двигателя. 250 кВт (киловата)\n340 к.с. (конски сили - метрични)\n336 к.с. (конски сили - британски)\nМаксималният въртящ момент, който двигателят може да генерира. 502 Нм (нютон-метра)\n370 ft-lb (фут-фунта)\nКоефициентът на въздушно съпротивление показва в каква степен формата на автомобила има по-добра аеродинамика от паралелепипед със същите пропорции. Повечето автомобили имат драг коефициент между 0.30 и 0.35. Cd е също познат като Cx във Франция и като Cw в Германия. 0.391\nПлощта на предната част на автомобила, влизаща в контакт с насрещния въздушен поток. 3.1000 м2 (квадратни метра)\n4805.0096 in2 (квадратни инча)\n33.3681 ft2 (квадратни фута)\nОтразява ефективността на автомобила по отношение на аеродинамиката и се получава чрез умножението на драг коефициента (Cd) и фронталната повърхност (A). Колкото по-малка е тази стойност, толкова по-добра аеродинамика има автомобила. 1.2121 м2 (квадратни метра)\n1878.7588 in2 (квадратни инча)\n13.0469 ft2 (квадратни фута)\nМаксималното количество гориво, което резервоарът на автомобила може да побере. 102.30 л (литра)\n27.02 US gal (американски галона)\n22.50 UK gal (английски галона)\nДиаметър на предни спирачни дискове. 336.00 мм (милиметра)\nДиаметър на задни спирачни дискове. 352.00 мм (милиметра)\n13.8583 in (инча)\nБроят обороти, които воланът може да извърши от едно крайно положение до друго, например от крайно ляво до крайно дясно. 3.41


Kитайският ядрен регулатор отрече: Няма изтекла радиация от наш реактор! - ᐉ Новини от Fakti.bg - Свят | ФАКТИ.БГ\nБританското правителство разширява програма за тестове за COVID-19преди 7 минути\nДоц. Гълъбов: Някои олигарси ще останат извън законапреди 15 минути\nПрокуратурата спря делото за катастрофата до Свогепреди 21 минути\nБайдън: Американската военна мисия в Ирак ще приключи до края на годинатапреди 30 минути\nВашият хороскоп за днес, 27.07.2021 г.преди 37 минути\nИскат 1 милион лева за свободата на Арабаджиевипреди 48 минути\nВластите в Хонконг потвърдиха, че следят ситуацията в АЕЦ "Тайшан" и са отправили запитване към служители в провинция Гуандун за подробности около инцидента\nKитайският ядрен регулатор отрече: Няма изтекла радиация от наш реактор!\nПубликувана: 17 Юни, 2021 16:25\nПовредени са пет от общо 60 хиляди пръта в Първи реактор на АЕЦ "Тайшан", в южната китайска провинция Гуандун, близо до Хонконг. Това е довело до повишаване на радиацията вътре в реактора, но нивото ѝ остава в рамките на допустимите стойности.\nПредставител на китайските власти отрече твърденията на американската телевизия Си Ен Ен, че Пекин междувременно е повишил позволеното равнище на радиация, за да не излезе то извън нормите при инцидента, предаде БТА.\nВластите в Хонконг заявиха, че следят ситуацията в централата и са отправили запитване към служители в провинция Гуандун за подробности около инцидента, след като френската компания Е Де Еф (EDF), която е съсобственик на обекта заедно с китайска държавна група, съобщи в понеделник за натрупване на инертни газове в Първи реактор.\nТо и КОВИД-19 не е плъзнал от лабораториите ви...\nНе знам защо се обясняват изобщо на лаиците.\nДа вярваш на китайци... е като да вярваш в Дядо Коледа.\nТе руснаците и за Чернобил така говореха няколко дни.\nНаааай после писахте за аварията в АЕЦ Тайшан. От 4 дена пиша коментари да отразите аварията, чак сега се сетихте. Цитат "и вероятно няма сериозна опасност за околната среда", ам то вече има брее, района е отровен вече.\nНе пишат, защото такава няма. За което адмирации. Поредната джендърска пропаганда. Започват да стават смешни.


За всички модели на Bartscher, без изключение се заплаща доставка по тарифите описани по- долу.\nПри поръчка на стойност над 100.00 лв. ЗА ВСИЧКИ ДРУГИ УРЕДИ БЕЗ горе указаните марки доставката е БЕЗПЛАТНА за цялата страна – колет с до 5.0кг. обемно тегло\nЦената на доставката при поръчка в онлайн магазин FashionStore.BG е 5 лв. на стойност до 100.00лв. - колет с тегло до 5.0кг обемно тегло.\nВсички модели на марка Laica, за които е уточнено в описанието на модела, че са с безплатна доставка са с безплатна доставка с изключение на тези, които са на промоция!\nОфициален анализ на куриерска фирма Спиди показва, че голяма част от съботните доставки на пратки до адрес са неуспешни, тъй като пратките не могат да бъдат доставени от куриерите, поради отсъствие на получателите. По тази причина считано от 01.11.2018 г. Спиди въвежда допълнителна такса за доставка на пратки до адрес в събота в размер на 3.60 лв. (с вкл. ДДС) за пратка. Добавката ще се прилага за доставки само до адрес на получателя. Надбавката няма да се прилага за пратки до офис на Спиди. В тази връзка, считано от 01.11.2018 г., ФешънСто ЕООД също ще начислява допълнително 3.60 лв. към транспортните разходи за поръчки с доставка до адрес на клиента в събота, ако изрично бъде посочено в поле коментар на поръчката.\nЗа поръчки с обемно тегло над 5 кг.\nОриентировъчни цени на доставка за поръчки на артикули с обемно тегло над 5кг:\nЦените указани са валидни при използване на куриерската фирма Рапидо/Спиди, наета от FashionStore.BG. Офиси на фирма Спиди/Рапидо може да разгледате на адрес: http://www.rapido.bg/.\nот 5 до 10кг обемно тегло- 7лв\nот 10 до 20кг обемно тегло - 10лв\nот 20 до 30 кг обемно тегло - 15лв - за пратка над 30кг +15лв.\nДоставката се извършва с куриерска фирма Рапидо, наета от екипът на FashionStore.BG до адреса на получателя попълнен при регистрацията на потребителя и потвърден след като консултант на FashionStore.BGсе свържи с него.\nFashionStore.BG поема разходите за застраховка на стоките и наложен платеж.\nДоставките се извършват в рамките на работният ден от 10:00 до 18:00 като куриерската фирма работи по график.\nКогато получите поръчаната от Вас стока от куриера веднага отворете пакета в негово присъствие и се уверете, че уреда е без щети. В случай на нанесени щети върху поръчания от вас артикул, изискайте веднага от куриера да попълни протокол за да важи застраховката на пратката. При нарушения във външния вид на стоката възникнали по време на транспорта, куриера е длъжен да Ви издаде протокол за увредена пратка.\nОсвен право е отговорност и задължение на клиента да направи оглед на закупената стока в момента на извършване на доставката в присъствие на лицето, доставящо стоката. За установени транспортни дефекти, след приемане на стоката срещу подпис „без забележки“, онлайн магазин FASHIONSTORE.BG не носи отговорност!\nПродуктите, които Вие ще получите, са застраховани до момента на получаване, чисто нови и в оригинална опаковка.\nСтоката се предава срещу подпис. Получателят преглежда пратката пред куриера за транспортен дефект /счупване или одраскване/. Ако се установи такъв, незабавно се изготвя констативен протокол за увредена пратка съвместно с куриера. Към уреда трябва да намерите:\n- гаранционна карта (тя е залепена в плик, върху опаковката на уреда или е вътре в опаковката);\n- касова бележка, издадена от куриерската служба при плащане в брой при наложен платеж под формата на „Разписка за пощенски превод*\nРазписката за пощенски паричен превод (съгласно чл. 3, ал. 1 от Наредба № Н-18 от 2006 г. от Министерството на финансите), служи за отчитане на продажби на стоки или услуги, както касова бележка.\nВ случай, че на датата посочена за доставка клиентът не е на посочения адрес и няма кой да приеме уреда, пратката ще бъде върната в офис на куриер, откъдето клиентът може сам да вземе уреда.\nУважаеми клиенти, ФешънСто ЕООД Ви уверява, че е напълно коректна фирма, плащаща всички данъци и налози към НАП. Всички наложени платежи, изплащани от наши клиенти, се превеждат от куриерска фирма Рапидо по банков път, поради което не е задължително получаването на касов бон с пратките! Вие получавате от куриерската фирма документ за направеното плащане или ППП( Наложен платеж чрез Пощенски паричен превод.), които трябва да запазите заедно с документите за модела(гаранционна карта).За направеното от клиента плащане Рапидо издава разписка за пощенски превод на стойността на дължимия наложен платеж. Тази разписка е законово признат документ, освобождаващ търговеца от задължението да издава касова бележка. Законово основание за услугата е Наредба № Н – 18 от 2006 г., чл.3 за „Регистриране и отчитане на направените продажби“. Съгласно текста в наредбата един от вариантите, който Ви освобождава от задължението да издавате Фискална касова бележка, е плащането към Вас да се извършва чрез Пощенски паричен превод. Тази услуга трябва да бъде извършена от лицензиран пощенски оператор, какъвто е Рапидо/Спиди.\nУважаеми клиенти, ФешънСто ЕООД Ви уверява, че при поискване от клиента можем да издадем данъчна фактура както на физическо лице така и на Юридическо лице.\nFashionStore.BG не работи с куриерска фирма Еконт поради високите цени на куриерската услуга!\nII. МЕТОДИ ЗА ПЛАЩАНЕ\nЗаплащането на направените поръчки в онлайн магазин FashionStore.BG се осъществява по следните методи:\nПлащане по банков път - заплащането на дължимата сума се извършва чрез банков превод в указаната отFashionStore.BG банкова сметка. При получаване на стоката не дължите плащане на куриера. В този случай при направена така поръчка изчакайте потвърждение от страна на FashionStore.BG, че поръчаната стока е налична и тогава направете вашият превод.\nЗа поръчки на стойност над 1000лв - заплащането на поръчката се извършва по банков път.\nПри избор на плащане по банков път - Направете превод до:\nБанка: Първа инвестиционна банка.\nБанков код(BIC):FINVBGSF Клон: Хладилника Гр. София 1407, ул. „Кишинев”1 Основание за превод: Въведе кода на вашата поръчка.\nМинимална стойност на поръчката е 10.00лв.\nПри поръчка над 1000.00лв. от нов клиент се изисква предварително капаро при плащане с наложен платеж.\nПоръчаните стоки се доставят от куриерска фирма на посочения от клиента "Адрес за доставка" или до избран офис на Спиди в рамките на от 24 часа до 5 работни дни (в зависимост от спецификата на продукта и адреса за доставка).\nПоръчки, направени след 15:00 се обработват на следващият работен ден.\nПоръчки направени в събота, неделя и официални празници се обработват на първия работен ден.\nFashionStore.BG отговаря на приети поръчки от 09:00 до 18:00ч., от Понеделник до Петък.\nРазходите по наложения платеж и застраховка на стоката са за сметка на FashionStore.BG освен в случаите на изрично желание от страна на получателя за доставка от друга куриерска фирма. В тези случаи разходите се калкулират според тарифата на съответната фирма и са за сметка на получателя.\nФиксиран час за доставка – FashionStore.BG предлага тази услуга на цена 3.00 лева с ДДС за пратки до 2 кг, за по-големите градове в страната. Фиксираният час за доставка не може да бъде по-рано от 10.30 часа, и не по-късно от 17.30 часа Фиксираният час се тълкува +/- 15 минути.\nУслугата '"Фиксиран час за доставка" се предлага за следните градове:\nАйтос, Асеновград, Банско, Благоевград, Ботевград, Бургас, Бяла Слатина, Варна, Видин, Велико Търново, Велинград, Враца, Габрово, Горна Оряховица, Гоце Делчев, Димитровград, Добрич, Дупница, Елхово, Казанлък, Карнобат, Карлово, Козлодуй, Кърджали, Кюстендил, Ловеч, Лом, Монтана, Несебър, Нова Загора, Пазарджик, Панагюрище, Перник, Петрич, Плевен, Пловдив, Разград, Русе, Самоков, Сандански, Свиленград, Свищов, Севлиево, Силистра, Сливен, Смолян, Стара Загора, Тетевен, Троян, Търговище, Харманли, Хасково, Чепеларе, Чирпан, Шумен, Ямбол.\nТагове:ФешънСто ЕООД Срокове,доставка,Срокове и доставка


Емил Кошлуков: Докато не ми покажат половите органи на третия пол, ще продължа да смятам, че не съществува - Фактор\nЕмил Кошлуков: Докато не ми покажат половите органи на третия пол, ще продължа да смятам, че не съществува\nНатрапчивото желание на някои политици да регулират сфери, които са лични и дълбоко интимни, води до тежки обърквации\nЕмил Кошлуков коментира във "Фейсбук" толкова модната тези дни тема за т.нар. трети пол. Ето какво написа новият шеф в БНТ:\nРазбира се, трети пол няма, или поне аз не съм виждал. А докато не ми покажат половите органи на третия пол, ще продължа да смятам, че не съществува :)\nНе е работа на държавата да се занимава с това, което някой прави под юргана. Нито с това, как се чувства мъж, който си мисли, че е жена, или пък Наполеон, все тая. Тази конвенция не е толкова проблемна, колкото излишна в този си вид. Ако искаме да спрем насилието над жени, което е целта на Истанбулската хартия, нека се занимаваме с това. Не с нестереотипните роли на пола, както са написали. С тях се занимават друг вид специалисти, медицински включително\nБългария / Кошлуков, трети пол, полови органи


На разходка до Седемте рилски езера | Момичетата от града\nНа разходка до Седемте рилски езера\n10 July 2019 09.08.2020 16:33\nВсички сме учили за тях още в училище. Знаем, че това е една от гордостите на нашата природа. Снимки, които улавят поне няколко от тях, се кипрят във всички пътеводители за България. И все пак, както обикновено се случва с много известните туристически обекти, учудващо е колко малко хора от близкото ни обкръжение са ги посетили. Доскоро аз бях от тях – леко скептична, особено след отварянето на лифта до горе, с който хиляди туристи поеха по пътеките на планината и неизбежно я замърсиха с присъствието си. Но и аз прогледнах.\nС една дума – неописуемо е. Трябва да отидеш, за да разбереш. Планината за мен винаги е носела едно особено предизвикателство. Тя е бунт, тя е протест. Тя не е спокойствието и негата на морето. Тя е устрем. А тук в устрема се е разляла синевата на езерата. Това са Седемте рилски езера. И сигурно неслучайно Бялото братство извършва своите тайнства на това място – то наистина е заредено с толкова енергия, че е невъзможно да останеш просто свидетел. Знаете сигурно как се стига дотам. Първата спирка в самото подножие на Рила е Сапарева баня – само по себе си интересно планинско градче с горещи минерални извори и исторически забележителности. Втората спирка нагоре е началната спирка на лифта, с който се стига досами върха и едноименната хижа. Оттам почва същинското приключение.\nМожете да минете маршрута и за един ден, но можете и да останете в хижата. Тя е доста голяма, прилича по-скоро на почивна станция. Но както и да я наречем, не очаквайте много лукс и чистота. Иначе си носете удобни обувки, вода и храна. Нашата група обиколи и седемте езера за около 8 часа общо, с почивките. Моят съвет е да отидете през юли, когато вече не е много студено, но пък денят е сравнително дълъг и се стъмва по-късно. Ние бяхме през юни и най-високите езера бяха още заледени...\nДруго няма да ви кажа. Трябва просто да отидете.\nЛетни маршрути: Накратко - Лазурният бряг\n17 идеи за повече уют у дома с новата колекция на H&M Home