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2017年09月26日 04:17 来源： 果皮网\n利群棋牌云南今年将直接补助76个扶贫重点县1万户微企AG捕鱼昆明3月24日电 (缪超)云南省24日发布《云南省微型企业培育工程2017年工作实施方案》(下称“方案”)，支持小微企业发展。方案中特别提出，财政直接补助资金重点向扶贫开发重点县倾斜，今年将对云南省76个扶贫开发重点县的1万户微型企业实行直接补助。，云南省是中国脱贫攻坚的主战场，目前为止该省还有350多万贫困人口、88周蕙个贫困县。贫困人口数量居全国第2位，贫困县数量居全国首位。坚决打赢脱贫攻坚战，是云南省委、省政府向党华少中央、国务院立下的“军令状”。，方案提出，今年微型企业培育工程，将围绕被电信诈骗遭嘲讽云南省重点培育的8大产业，引导符合条件的微型企业向产业园区集聚发展，并结合云南省实施精准扶贫、精准脱贫攻坚行动。，值得注意的是，方案对直接补助范围做出调整。财政直接补助资金重点向扶贫开发重点县倾斜，今年将对云南省76个扶贫开发重点县的1万户微型企业实行直接补助，每户直接补助3万元。，此外，2018年—2019年根据贫困县摘帽滚动规划，适时调整直接补助目标任务。每户微型企业(含微型企业主)在云南省内只能享受1次财政资金直接补助。2014年—2016年已享受过的不再纳入直接补助范围。(完)新京报财讯丨辉山乳业股价重挫85% 曾被做空机构沽空新京报快讯(百家乐翻天张帆)辉山乳业股价在今日11:30分突然跳水大跌，最大跌幅91.18%，午盘收盘跌幅略有收窄，股价报0.42港元/股，跌幅85%，创下辉山乳业史上最大跌幅，目前辉山乳业已紧急停牌。，辉山乳业是一家覆盖全产业链的乳制品公司，业务涉及草料种植、奶happy together牛养殖、液态奶和奶粉的生产及销售，于2013年在香港上市。，对于辉山乳业的突然大跌，有媒体报道称辉山乳业大股东挪用30亿账上资金投资房地产，资金无法回收，去年12月浑水沽空报告之后，各家银行前去审计调查。中国银行发现，辉山乳业一堆单据造假。，新京报百家乐翻天致电辉山乳业董事会主席杨凯欲求证辉山乳业大跌内情，但杨凯在听闻是百家乐翻天后便挂断电话。随后百家乐翻天再次拨打电话，通话语音提示正在通话中未能接通。，去年12月16日和19日，美国知名做空机构浑水(Muddy Waters)前后发布两份做空报告。报告称该公司至少从2014年开始发布虚假财务报表、夸大其资产价值及负债颇多，如虚假宣称苜蓿草全部自供来夸大利润率、夸大牧场的资本开支、大股东长盈精密可能偷漏辉山价值至少人民币1.5亿元资产、2017年第一季度销售额因平均售价有所增加纯属造假。，在浑水第一份做空报告天国的嫁衣发布当天，辉山乳业盘中一度下跌4.3%，至2.69港元，在跌幅逾2%后该股停牌。辉山乳业在随后的回应中对于浑水的指责均予以否认和反驳。。\n四川：年内启动四大森林城市群建设新华社成都3月24日电（百家乐翻天?陈地）日前，四川省绿化委员会宣布，2017年四川将正式启动四大森林城市群建设。到2020年，成都平原、川南、川东北和攀西四大森林城市群(含城区)森林覆盖率不低于40%，攀西城市群森林覆盖率将超过60%。，据了解，四大森林城市群是飓风营救3依照地貌、河流水系和骨干通道走向，综合各区域城市规模、数量及分布而划定的，共涉及四川19个市州，涵盖了全省主要城市。，四川森林城市群的建设将打破城乡界限，推动森林进城，在城市内部依托城市绿线管控、已有绿地升级改造、建设城郊城区绿地公园，增加城市森林及绿地覆盖率。城市之间，打破行政区划限制，依托道路、水系，通过建设森林湿地，打通生态联系。，四川省林业厅相关负责人透露，截至目前，规划建设的四大森林城市群内已建成国家和省级森林城市(奥尼尔含全国绿化模范城市)17个，城市人均公园绿地面积接近12平方米。以成都平原森林城市群为例，该区域内已有成都、德阳、乐山和绵阳4个国家森林城市(全国绿化模范城市)，都江堰王菲缺席慈善晚宴、邛崃两个省级森林城市。建设森林城市群不仅能够改善城市人居环境，还能起到缓解热岛效应、抑制粉尘进而降低大气污染、调蓄地下水等城市生态修复作用。bet365大发888因驾驶证被记35分 河北一男子变造驾驶证被拘罚款AG捕鱼承德3月24日电 (张帆 李强)百家乐翻天24日从承德市交警支队获悉，驾驶人周某某因驾驶证违法被记35分，便拿自己的照片贴在别人的驾驶证上，后被交警查扣。目前，周某某被处以罚款4000元，驾驶证记12分，行政拘留20天的处罚。，据介绍，3月16日20时许，承德市交警支队直属六大队在换防执勤时，一辆红色马自达轿车驶入待检区。民警对车辆及驾驶人进行例检，要求驾驶人出示车辆行驶证和本人驾驶证，在对其有效证件仔骆驼祥子细检查时，发现该驾驶人使用的驾驶证存在异常。，“照片虽是驾车者，但用透明胶带固定过。”民警告诉百家乐翻天，在对驾驶证详细信息比对后，发现驾驶证登记信息并非司机本人，有套用嫌疑。后进一步证实，该驾驶证为假证，司机存在实施变造驾驶证、使用变造的机动车驾驶证违法行为。随即民警将驾驶人周某某带回大队。，经查，嫌疑人周某某，保定人，自己有驾驶证，此前已被记35分，驾照停止使用。因未及时换证，驾照为“注销可恢复”状态。，据民警介绍，驾驶证被“注销可恢复期间”仍然开车上路属于无证驾驶行为，将被处以200元以上，2000元以下罚款，并处15日以下行政拘留。但周某某存在俞敏洪涉嫌变造驾驶证、使用变造的机动车驾东方直播室驶证的违法行为，依据相关规定，对周某某变造驾驶证、使用变造驾驶证违法行为进行合并处理，执行做出罚款4000元，记12分，处20天行政拘留的处罚。，目前，周某某已移送双桥区拘留所执行行政拘留。(完)\n浏醴高速边坡因连日降雨塌方 养护部门连夜奋战消除隐患红网株洲3月24日讯（通讯员 谭国湖）3月23日，因连降暴火影忍者ol雨，浏醴高速一高边坡发生塌方，所幸被湖南省高速公路管理局长沙管理处浏醴养护应急队队员及时发现。经养护部门连夜奋战，塌方处边坡巨石被彻底清除。，3月23日上当爱来敲门午10时30分左右，长沙管理处浏醴养护应急队队员正在进行日常巡查，突然发现浏醴高速南往北方向K122+155处的上边坡出现塌方。一块数十吨重的大巨石随之滚落，被边坡主动防护网网在了半坡上，防护网被撕裂，巨石随时都有可能掉下来，情况危急。，发现这一情况后，浏醴养护应急队第一时间启动突发事件应急处置预案，向长沙管理处养护部门报告险情，并告知路政、交警部门。同时在该路段设立安全警示标志，摆放安全锥筒，提醒过往车辆，并迅速成立抢险组，展开紧急抢险。，下午1成人童话时30分，抢险组调集养护人员10余人，挖掘机2台，炮机1台，翻斗车4辆，在路政与交警部门的大力配合下，将大巨石破碎、挖除、运走。，3月24日凌晨4时30分，经过连夜奋战，边坡巨石被彻底清除，道路恢复畅通。艾美奖新疆哈巴河县领导干部在庭审现场接受“零距离”警示教育亚心网讯（通讯员 张翠兰 宁静）3月22日，哈巴河县人民法院公开审理一起某县公职人员行贿罪、渎职罪一案，一号法庭内座无虚席，气氛严肃。坐在旁听席上的“观众”来自组林夕织、宣传、发改、财政、住建、国土、安监等近40个县直重点部门（单位）“一把手”。庭审东方明珠现场变成了党风廉政的警示教育现场，让大家亲身感受法庭的庄严，让旁听的党员干部们接受了一次心灵的洗礼。. 旁听席上，党员干部们表情凝重，专注聆听着庭审辩论，真切感受到法律的威严和违纪违法的惨痛教训。参加庭审教育的县财政局党组书记李秋车祸躺地玩手机香感触深刻：“被告人作为一名公职人员，没有把严守底线贯穿工作始终，这再次警醒我要多照镜子，常反思，时刻警醒自己，忠于职守，让不良欲望、观念没有生存的土壤和环境。”. 县住建局党组书记海拉提感慨道：“每一位公职人员手中或多或少都有权利，这是党和人民对我们的信任。如果没有按照正规程序履行职责，就损害了人民的利益，等着你的那就是党纪国法的严惩。这种现场式警示教育更直接、更让人印象深刻。”??? 2017年以来，哈巴河县在开展“学转促”专项活动中，学习教育突出“准”，按照“用好用活反面典型警示教育案例，用身边的人和事进行‘零距离’教育”的工作思路，探索党风廉政建设警示教育方式方法，将职务犯罪的庭审作为警示教育课堂。庭审中，公诉方在现场公诉的同时，对职务犯罪相关法律条文以及司法解释进行详细说明，让旁听人员不仅可以切身体会违反党纪法纪的后果，现场学习相关法律知识，还引导党员干部树立正确的价值观与权力观，强化纪律和规矩意识，达到“惩处一个、教育一片”的良好教育效果。\n詹俊杜珺拍摄电影《拉巴斯金盒子之谜》 化身推销高手AG捕鱼3月24日电 近日，由演员杜珺主演的喜剧电影《拉巴斯金盒子之谜》已进入最绿岸后的拍摄阶段，饰演男主角帅客在影片中化身推销好手抖尽包袱拍摄搞笑戏份。这部集合了冒险、公路、爱情、梦想等多种元素的喜剧电影mikimoto，当中笑点密集且不失紧凑刺激的情节，在经历了玻利维亚和北京的取景拍摄，下一站将前往天津进行最后杀青戏份。，作为新人的演员杜珺，一向以帅气和雅痞的荧幕形象示人，在这部电影当中首次挑战逗比贱萌的喜剧角色，拍摄过程中的十足“解放天性”令导演与在场工作人员不断大呼“太贱了”，成功逗乐全场可见效果显著。杜珺坦诚自己在剧本前期准备阶段已私下跟邓宇导演一一对戏，探讨两人对角色的解读并加以融合用表演的方式呈现出来。并无喜剧表演经验的杜珺表示，在此之前观看了许多前辈的经典作品揣摩每个出色演员的表演形式，在最终拍摄起来的时候，还是尽量以自己的本色呈现出来，坦言最重要的是邓导的用心调教，令其无障碍演绎。，在拍摄过程中由于情节笑料十足常常逗得片场乐快递员给客户下跪不可支，曝光的花絮照当中可见逗比剧组欢乐多，剧中身穿正式西服的杜珺一本正经地化身销售开撩顾客频频遭遇失败，强烈的反差效果令人忍俊不禁。可帅可酷的多属性杜珺因此被邓宇导演大赞潜力无穷，两人在片场的日常互怼也见证了亲密无间的交情，据悉，由杜珺参演的多部院线电影也将在2017下半年登陆荧屏跟观众见面。\n浙大教授玩起“网络直播”，高大上的微积分课火了新华社杭州３月２３日新媒体专电（百家乐翻天 朱涵）２３日上午８点，浙江大学数学系教授苏德矿的国产凌凌漆《微积分》课如期开讲。讲台下，近１５０名学生坐得整整齐齐，网络上的虚拟课堂中，一大早就有近五千名“旁听生”陆续“涌”入。，一台三脚架、一部手机，手机正对讲台上的投影幕布，苏德矿就这样将他的微积分课程实时搬进了网络直播间。，“当你喜欢一个人，他的一点变化你都看在眼里，别人都变成了常数，ＴＡ才是唯一变量……”课堂上，苏德矿的“数学段子”逗笑了学生们，也让直播间里的“旁听生”纷纷“点赞”。，从２月２７日到３月２３日上午，苏德矿已经发起了２９场直播。每周至少两次课，所有课程都有数千至上万人次观看，最受欢迎的一堂课已有２万多人次收看。，苏德矿是浙大名师，在浙江大学从教三十年来，以层出不穷的数学段子树立了他独特的课堂风格，深受学生喜爱，被学生称为“矿爷”。苏德矿开设的《微积分》一门课，名额只有１５０人，却创下了３０００个人同时选课的记录。，“现在的学生都爱上网，网络能成为非常便利的‘第二课堂’。”苏德矿说，他自去年开始关注网络直播，就是想看看能不能为教学所用、为学生服务。，“网络课堂的优点在于受益面大，不受人数限制，直播的视频还能够反复回放，有助于基础较为薄弱的学生逐步学习提高，也方便老师有针对性地改进教学效果。”苏德矿说。，苏德矿说，在网络上，有向学之心的学生都能够听课，还能够互相交流、讨论，“学术氛围”不输课堂。由于直播时无法与观众实时互动，苏德矿每周还会抽一个小时专程在网络直播间答疑解惑。“有了自媒体，普通本科生也能够享受到杰出老师们的优质课程了。”网友“河豚太一”说。，在此之前，苏德矿已经在微博上开辟了“网络课堂”，分享学习经验、回答网友的提问。“一人答疑，众人受益。”武警老兵退伍卸衔苏德矿几乎每天都花三个小时浏览并回复微博留言，从２０１３年至今，他回复的留言超过３万条，收获的粉丝达到近８万人。，现在，来苏德矿的网络课堂提问的除了浙大的学生，还有来自全国各地的大学生、高中生、初中生甚至小学生，他解答的问题河北保定小区爆炸也从数学问题扩至生活问题，甚至情感困惑。，“学生听到难以理解的内容，就容易开小差，注意力一分散，就觉得高等数学更加难学了。”苏德矿说，这就需要老师了解学生当下的生活环境，发展与学生的共同语言，与学生成为朋友，才能有好的教学效果。，苏德矿说，接下来，他的高数课堂都将进行网络直播，他同时呼吁“旁听生”们千万别在直播间花钱“打赏”自己。“作为老师，能够为学生们解答疑惑，为学生们的学习生涯和人生道路提供一点帮助，就是最欣慰的事。”苏德矿说。大发老虎机手机下载全国知识产权系统政务工作会议在福州召开全国知识产权系统2017年牧羊犬护主斗蛇政务工作会议现场?，国知网讯　3月22日，全国知识产权系统2017年政务工作会议在福州召开。会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习李克强总理有关政务工作的重要指示批示，传达2016年全国政府秘书长和办公厅主任会议精神，总结交流2016年知识产权系统政务工作经验，并对下一阶段工作进行安排部署。国家知识产权局副局长廖涛出席会议并讲话，福建省委常委、常务副省长张志南到会致辞，会议由国家知识产权局专利局副局长徐聪主持。，会上，廖涛充分肯定了2016年以来全国知识产权系统政务工作取得的显著成绩。他强调，要准确把握知识产权政务工作新定位、新要求，始终牢记“五个坚持”的总体要求，准确把握“三大职能”的基本定位，切实遵循“三服务”的工作导向叶檀。针对新形势下进一步做好知识产权政务工作，廖涛提出，要在局省市联动上下功夫，在推动工作落实上下功夫，在构建知识产权大宣传工作格局上下功夫，在强化自身建设上下功夫。他希望全国知识产权系统办公室的同志们要深入学习贯彻习近平总书记和李克强总理对做好办公厅工作的重要指示批示，牢记党中央、国务院对办公厅工作的部署和要求，着眼知识产权强国建真月谭月姬设的现实需要，进一步提高认识、提升能力、扎实工作，努力推动知识产权系统政务工作水平迈上新台阶。，国家知识产权局有关部门及地方知识产权局代表共100余人参加此次会议。福建省、北京市、上海市、湖北省和湖南省知识产权局相关负责人作会议交流发言。与会代表就下阶段如何做好政务工作进行了分组讨论。新疆尉犁县工作队：情暖最远一家人亚心网讯（通讯员 蒲丽华）姜凯3月21日，对尉犁县喀尔曲尕乡喀尔曲尕村老人吾斯曼·木沙以及周边6户邻居是一个好日子，7户贫困家庭告别苦咸水，迎来了便捷甘甜的自来水。. 当家中水龙头里流出清澈的自来水时，吾斯曼·木沙老人忍梧桐山不住拿出水瓢舀起品尝，老人脸上浮出幸福的笑容。. 工作队走访入户时，在80岁老人吾斯曼·木沙家了解到，老人与周围6户邻居，居住地是村里的低保区，7户人家无地无牲畜，生活仅依靠低保金，而且都是缺乏劳动力的老人， 2015年喀尔曲尕乡全乡接通自来水时，因经济原因以及家中无劳动力与自来水失之交臂，只得吃水花钱购买纯净水，用水仍然用苦咸的压井水。. 群众的困难就是工作队的工作任务，说干就干，工作队立即进行实际测量规划，安排专人购买水管以及配套设施，工作队全员动手帮助挖深沟填埋管道，几天后自来水接通了，看着群众幸福的笑脸，工作队员们也满意的笑了。. 尉犁县交通运地狱神探输局驻喀尔曲尕乡喀尔曲尕村工作队队长艾尔肯·艾塞都拉说，工作队驻村就是要真情付出，想方设法解决群众困难，用自己的辛苦指数换来百姓的幸福指数。。\n牛牛棋牌 大发888 娱乐场下载 代充 大发888 bet365 大发娱乐官方网 大发888娱乐城建账号 50棋牌 飞5棋牌 大嘴棋牌 62288澳门赌场大发 大发888娱乐城客户端 大发快三投注平台 大发888网站大全 易发棋牌 大发888官方网站 下载 真钱棋牌游戏网站 大发888在线游戏 大发手机客户端下载 大发888真人 游戏平台 大发国际下载 大发麻将下载 大发手游金币代理 网络棋牌赌博 蛙蛙棋牌 大发888黄金版官网 青岛网通棋牌 786棋牌乐 易天棋牌 利群棋牌 三晋棋牌 91大发棋牌游戏下载 网上真人现金棋牌 大发888娱乐官网 大发dafabet 大发国际娱乐网址 波克棋牌 棋牌游戏平台 大发888真人游戏平台 乐尚棋牌 长兴棋牌\n像男兵一样训练 美国一所教堂发生枪击案1死7伤 | 关于本站 | 合作伙伴 | 广告服务 | 使用条款 | 投稿指南 | 诚聘精英 | 联系我们 | 法律声明 | 往日回顾


当下，餐饮这个领域吴江市金莎国际越来越受到投资创业者的青睐。但是，因为很多新加入的创业者朋友都是跨界经营，对餐饮业了解得自然不够深刻，一开始犯些错误也是在所难免。那么作为餐饮投资创金莎国际价格业者通常会犯什么错呢？又该如何避免，创业顺利？1. 没能设定目标，如果一个团队没有清晰的目标，那是不可能有行动力的。很多时候领导人发现为企业制定战略，并设定一个可行的战略是很难的。有些时候，有了目标却不能按时完成。所以作为企业的领导人，需要让你的团队首先就知道目标是什么。建议：设定清晰的目标，并设定计划完成它。2. 做老好人当不了好领导，这也是一个问题。在商业社会里，对人客气和蔼这点要求提的太多了。但是如果因为担心伤害某人，而对一些问题置之不理，那不是好领导人的做法。当然不是让你成为一个苛刻的人，但是要在老板和朋友之间，做出平衡。建议：做领导人很难，越早意识到越好。3. 误解了激励，如果你认为钱是较大的激励，那你就错了。作为一个领导人，你需要时刻激励别人。但是所谓激励，对每个人都是不同的，有些人需要谈弹性的工作时间，而有些人需要被赞赏。建议：为了创造一个有产出的工作环境，你需要能够激励他人。4. 不要僵化，拒绝改变的领导人会立即僵化起来，拒绝接受变化、保持原地踏步是较大的威胁。也许现在来看，业务发展的还可以，但是不要停止改变的步伐。建议：不要丧失对创新和热情的渴望。5. 对人的态度过于乐观。如果你的团队里有个成员表现一直不好，那么你一定要想办法解决下，不能忽略它，因为这样做的代价非常的大，哪怕这个人在企业已经呆了很长时间。建议：对于达不到工作要求的员工，不要犹豫。总之，如果你发现了有上面这些问题，就需要改变一下你的领导风格了。错误为学习提供了很好的机会。但是首先需要承认错误。


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Pre Article is 韩剧五指 by in 未分类 & Next Article is 2012年伦敦奥运会会徽;\t你什麽运最强?Q1. 你喜欢在众人面前高谈阔论？Yes→Q3No→Q2Q2. 你不容易拒绝别人的要求？Yes→Q6No→Q7Q3. 你常被人说是个反应快的人？Yes→Q6No→Q5Q4. 你很会记人的名字与长相？Yes→Q12No→Q8Q5. 你是个环境适应力很强的人？Yes→Q11No→Q10Q6. 你常收到没有留言的电话录音？Yes→Q9No→Q10Q7. 你是个工作认真的人？Yes→Q4No→Q9Q8. 你认为金钱不是万能？Yes→A型No→Q12Q9. 你现在的经济情况并不好？Yes→Q13No→Q12Q10. 你会主动和别人说话或认识？Yes→Q14No→Q13Q11. 你认为和谁在一起比较快乐？异性→Q15同性→Q14Q12你对股票很有兴趣？Yes→A型No→B型Q13. 你喜欢让自己忙碌？Yes→B型No→C型Q14. 你很会打扮？Yes→D型No→C型Q15. 你小时候很顽皮？Yes→D型No→Q14测验分析:A型的人:金钱运及偏财运很强的你是个头脑好且反应快的人,不是我争不过你,r /> (三)组织不是权力的舞台,而是责任的重心──彼得．杜拉克 二、取才之道(一)高清愿的「用人唯德」信念关于用人原则,高清愿最强调的是「德重于才」、「用人唯德」。 25 日独到的见解,企业的头脑,和谐满足的脾气,易满足。情, 1.加入MIS免费会员跟VIP会员差别?A:免费和VIP会员们点击广告一个月都有36M可以领!但是免费只 请问一下有人知道如何在自家烘咖啡豆吗?我家有重一些咖啡.可采收了去外壳果肉后开如何处理?乾燥多久之后如何自行烘焙?\n晚间9点左右到达钓点,左右一看四下无人~而且风也好大,绑个线一直在放风筝,实在很累人~@@ 有鉴于本版缺乏灌水区,因此特开了一帖,这边不限制一定要跟钓鱼相关,大家聊聊天吹吹水吧 ^^\n许多帮助。...后来,特别是他叫我举起蕃茄汁跟他说话的经验。 我们约在新竹的一家茶馆用英文谈论著心经,人,有时候不妨买一买彩券吧！B型的人:工作事业运特强的你是个认真、努力的人,对自己的人生有一套生涯规划,在别人眼中,你是个值得信赖及学习的对象,有什麽事情时都会找你商量,人绿算是不错。, 义大利摄影师费德里科( Federico Chiesa)这辑作品名为「Horror Vacui」 (拉丁语 人...总是常常出现著毛盾人...总是常常不断的在做选择每一个人...都有著选择的权利不论人、事、物例如早上起床,选择著穿著什麽样的衣服例如上班前,选择吃什麽早餐例如工作时,选择该如何说话例如. 正午的沙滩灼烫得发著光　远方的海面闪亮平静如蓝的匕首　划破世界的寂静　刹那间,大地燃起了一把火我有点心动但是不知道对我有没有效还是有人吃过减肥食品可以跟我说那些有效的吗?...也有点想买代餐之类的但是怕太贵\n>海尔总裁张瑞敏认为,希望藉此打响三义茶花美名,耐心的瞭解,而不是粗暴和专制。 杭特 H.264 DVR*********************************************** 累了,\tComments are closed.


大发 2019年06月15日 14:18 阅读：988\n“停车难的问题，并不都是由车位少引起的。“停车无忧CEO刘鹏表示，“信息的不对等以及信息引导的不精准也是很重要的原因”。刘鹏告诉记者，在他 的团队线下调查时就发现了很多类似的问题，“比如一家医院，划线的车位只有50个，但事实上，里面很多不划线的地方也可以停，不过车主并不知道;还有一些 商。??稣⒌某盗就臣坪芏喽疾痪?。这些都是造成停车难的重要原因”。\n“停车难的问题，并不都是由车位少引起的。“停车无忧CEO刘鹏表示，“信息的不对等以及信息引导的不精准也是很重要的原因”。刘鹏告诉记者，在他 的团队线下调查时就发现了很多类似的问题，“比如一家医院，划线的车位只有50个，但事实上，里面很多不划线的地方也可以停，不过车主并不知道;还有一些 商。??稣⒌某盗就臣坪芏喽疾痪?。这些都是造成停车难的重要原因”。\n申冬奥代表团向奥组委承诺，北京2022年PM2.5比2012年下降45%。而数据显示，在北京本地污染源中，机动车占比高达30%以上。 2012年，北京机动车保有量为500万辆。若照此计算，在其他污染源下降幅度与机动车相同的情况下，北京要想保证PM2.5下降45%，那么机动车保有 量不得超过275万辆。\n尽管我国汽车整体产销量持续下降，但新能源车的表现却格外亮眼。中汽协日前发布的最新数据显示，7月，我国新能源(21.40, -1.07, -4.76%)汽车产销量同比分别增长2.2倍和3.3倍，1~7月累计产销量同比分别增长2.5倍和2.6倍。多位业内人士认为，新能源汽车产量高速增长超预期，产量放量增长将带动上游产业链快速扩张，新能源汽车供应链的前景仍然正面。\n海通证券(17.13, -0.17, -0.98%)研 究所新能源汽车产业链研究团队认为，我国新能源汽车产量增长直接带动上游碳酸锂需求，碳酸锂价格将继续上涨。而电动车高成长助动力电池市场爆发，预计 2014~2016年中国动力锂电池市场规模约100亿元、200亿元、300亿元，动力锂电在所有锂电中占比将从2014年的14%提升到2020年的 38%。新能源汽车产量放量增长将带动上游产业链快速扩张。\n确实，“在中国，停车一直没能形成一个产业。在此之前，停车资源更多的掌握在政府和物业公司手中，车场资源分散，在管理上难以形成统一优势，造成资 源信息不对等。”孙浩认为。因此，单纯寄希望于多建停车场缓解停车难题，根本就是不现实的。车场资源不可能无限度扩大，而汽车每年都在以几百万辆的数量不 断攀升，供需永远不可能完全匹配。因此，在上述业内人士看来，\n除上述政府机关及公共机构外，各省(区、市)其他政府机关及公共机构，2014年购买的新能源汽车占当年配备更新总量的比例不低于10%(其中 京津冀、长三角、珠三角细微颗粒物治理任务较重区域的政府机关及公共机构购买比例不低于15%)；2015年不低于20%；2016年不低于30%，以后 逐年提高。\n申冬奥代表团向奥组委承诺，北京2022年PM2.5比2012年下降45%。而数据显示，在北京本地污染源中，机动车占比高达30%以上。 2012年，北京机动车保有量为500万辆。若照此计算，在其他污染源下降幅度与机动车相同的情况下，北京要想保证PM2.5下降45%，那么机动车保有 量不得超过275万辆。\n数据显示，7月新能源汽车生产19307辆，销售16884辆，同比分别增长2.2倍和3.3倍。其中纯电动汽车产销分别完成11252辆和 8970辆，同比分别增长1.7倍和3.3倍；插电式混合动力汽车产销分别完成8055辆和7914辆，同比均增长3.4倍。1~7月新能源汽车生产 95530辆，销售89549辆，同比分别增长2.5倍和2.6倍。其中纯电动汽车产销分别完成60294辆和55180辆，同比分别增长2.7倍和3 倍；插电式混合动力汽车产销分别完成35236辆和34369辆，同比增长2.2倍和2.1倍。\n而所谓防、市容、环卫等多方面条件、可用作停车资源的空间更为有限。如果想要 对现有场地进行改造，除审批繁琐之外，场地改造等成本也十分高昂。以重庆为例，记者之前了解到，由于地形起伏较大加上平地空间有限，某些地区一个停车位的 建设成本甚至高达15万元左右，投资回报率十分不明显。\n中新网南昌1月18日电 (记者 王剑)江西省纪委18日通过其官方微博“廉洁江西”晒出2015年反腐倡廉“成绩单”：该省纪检监察机关2015年共谈话函询2525人次，其中厅级干部700人、县处级干部1110人、乡科级干部492人；移送司法机关处理444人。\n“看来打破零配件渠道垄断又往前实质性地迈进了一步。”北京北辰亚运村汽车交易市场中心副总经理颜景辉由衷感慨。9月18日，由交通运输部牵头，联合国家发改委、教育部、公安部等十部委参与审批的《关于征求促进汽车维修业转型升级提升服务质量的指导意见》 （下称《意见》）正式对外发布，《意见》针对目前汽车维修业存在的结构不优、发展不规范以及信息不透明等系列乱象提出了多项鼓励计划和保障措施，其中之一 是要“建立实施汽车维修技术信息公开制度”，二是“破除维修配件渠道垄断”。\n日前，位于河东区的一家汽车租赁公司与国内一家新能源汽车生产商开展合作，团购了10多辆纯电动汽车准备投入汽车租赁。据了解，目前还有多家汽车租赁公司也正在跟一些纯电动汽车销售商洽谈购买事宜。据汽车租赁协会有关负责人介绍，一些汽车租赁公司之所以愿意购买纯电动汽车进行租赁，看中多个有利因素。一是汽车上牌照容易。购买纯电动汽 车不用参加摇号或者竞价就可以直接上牌照。二是纯电动汽车在国家、本市多种优惠政策的鼓励下，购车成本大为降低，公司团购又可以享受优惠。比如，该汽车租 赁公司购置的10多辆国内某品牌的纯电动汽车，每台车售价只有7万元左右，价位相当实惠。


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1、养护员： 1名 ，男女不限，中专以上文化，中药学专业，有医药行业工作经验者优先 ；\n2、销售员： 4名 ，大专以上文化，吃苦耐劳，热爱销售行业，医学或药学相关专业优先 ；\n3、销售内勤： 1名 ，大专以上文化，熟练使用办公软件，已婚已育优先 ；\n4、电脑技术员： 1名 ，中专及以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉电脑主机配件及电脑故障维修，工作认证，动手能力强 ；\n1、缝纫工： 30名 ， 岗位要求：男女不限，18至50周岁，吃苦耐劳,有相关工作经验优先 工资待遇：入职工作满勤薪资3000至6000以上，实行计件制，多劳多得 ；\n2、检验员： 2名 ， 岗位要求：男女不限，18至40周岁，从事检验工作，有帐篷、睡袋、户外服装缝制经验优先 工资待遇：入职工作满勤月薪资3000至4500元以上，实行计件制，多劳多得 ；\n3、辅助工： 5名 ， 岗位要求：男女不限，18至40周岁，能吃苦耐劳，服从公司安排。 工资待遇：入职工作满勤月薪资2500至5000元以上，实行计件制，多劳多得 工作时间：做六休一。 用餐：公司提供免费工作餐，公司可提供住宿 ；\n1、B2B业务代表： 5名 ， 职责:负责各大商铺、各类食堂、机关企事业单位的采购部门之间的业务洽谈，往来账目的对接。要求: 1、口齿清晰，表达流畅；2、工作认真，负责，执行力强；3、有相关销售工作经验者优先，无工作经验者公司可提供免费带薪培训 ；\n2、储备干部： 5名 ， 大专以上学历，35岁以下，性格开朗，沟通能力强，具有领导力，喜爱零售业，服从公司岗位调动，能接受外出培训 ；\n3、生鲜、杂货、百货员工： 10名 ， 性别不限，45周岁以内，能吃苦耐劳，负责整理排面，后仓整理以及完成课长安排的工作任务，上岗后可免费培训专业技能。 上岗后可免费培训专业技能。 加入大润发，您将享有以下福利待遇： 入职即购买六险（工伤、医疗、失业、养老、生育保险和商业保险）购买公积金 享有餐贴、绩效奖金；技术岗位享有专业津贴 按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等 工作满一年享有带薪年假 员工购物折扣、生日活动、员工活动等 公平合理的晋升机制 入职满一年即可参加《员工信托受益方案》，成为公司股东，实现利润分享 ；\n1、形象岗保安： 3名 ，4500元左右/月 任职要求：男性，身高1.70米以上，形象佳，有保安工作经验或退伍军人优先 ；\n2、工地保安： 2名 ，4000元左右/月 任职要求：60岁以下，初中及以上学历，有保安工作经验者优先 ；\n3、水电工： 1名 ，薪资面议 任职要求：45周岁以下，持低压、高压电工证，有物业相关工作经验二年以上，熟悉物业前期介入相关流程，服务意识强，有一定的沟通协调能力，具有良好的现场应变能力。 薪资福利： 1.员工一经录用缴纳五险一金 2.免费提供工作餐和员工宿舍 3.节日福利、司龄福利、三八节福利、员工子女六一儿童节福利等 以上人员要求身体健康，能吃苦耐劳，服从分配和管理，遵守公司的各项规章制度。试用期2个月 ；\n1、普工： 30名 ，18-45岁，适应两班制，综合底薪4500元，，综合工资5000-6500元/月 ；\n2、机修： 5名 ，中专以上学历，机械专业（可学徒）、有锂电池工作经验者，优先录用。负责车间设备的维护、保养和异常处理。工资4000-6000元/月 ；\n3、采购文员： 1名 ，大专以上学历，懂办公室软件操作，有采购经验及采购相关专业学习者优先考虑，熟悉采购流程和供应商管理，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，培养方向采购主管。工资2800-3600元/月 ；\n1、装配工： 1名 ，男/女， 薪资3500-5500 主要负责产品组装，认真负责有相关经验优先，头脑灵活、手麻利 ；\n2、绕制工： 1名 ，男， 薪资3500-5500主要负责操作机器，负责产品焊接，要求会氩弧焊，有相关经验优先； 认真负责有相关经验优先；能适应加班/倒班 ；\n3、打磨/切割工： 1名 ，男，薪资3500-5500 主要负责产品外表抛光打磨/产品切割等，有相关经验有先，能吃苦耐劳 ；\n4、钣金技能工学徒： 1名 ，男，薪资3500-5500主要负责操作钣金激光折弯、CNC设备等，有相关经验有先，能吃苦耐劳，能适应加班/倒班 ；\n5、QC： 4名 ，男/女 ， 薪资3500-5500 1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求；2、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；3、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养，熟悉CAD图纸 ；\n6、质量工程师(储备)： 2名 ，薪资4000-6000 1、专科以上学历，管理类或工科类专业；2、五年以上质量管理经验；有汽车行业工作经验者优先考虑,熟练运用QC七手法进行统计；3、受过全面的产品认证和检测等方面的培训,ISO9000/TS16949的熟练运用,能看懂机械技术图纸 ；\n7、工艺/结构工程师： 4名 ，薪资4000-5500 1、本科及以上学历，机械类专业（经验丰富者可放宽），有工艺设计工作经验优先；2、熟悉钣金结构和加工工艺流程，熟悉钣金报价和表面处理优先；3、熟练运用Office办公软件、AutoCAD软件，熟悉至少一种三维设计软件(SW / UG / PROE) ；\n1、仓管员： 1名 ，4500-5500） 高中及以上学历毕业，2年以上仓管相关工作经验，熟悉仓库操作流程，持有效叉车证 ；\n2、铸造熔炼/浇注工： 4名 ，（5500-7500） 主要负责操作中频炉及铜合金熔炼工作，有经验者为佳，较强的团队合作意识，良好的沟通能力。 ；\n3、数控车工/加工中心操作工： 2名 ，（4500-5500） 高中及以上学历，2年以上数控车床/加工中心操作经验，能看懂机械图纸，会使用量具，熟悉FUNAC编程和车床操作 ；\n4、造型工： 6名 ，（4500-7500） 主要负责树脂砂机器造型和手工造型，协助设备保养，有造型工作经验者为佳（无经验可培训） ；\n5、普铣/普车工： 1名 ，4500-5500） 1年以上普铣工作经验，能看懂图纸、使用量具 ；\n6、焊工： 2名 ，6000-7500） 5年以上氩弧焊接经验，持有焊工操作证，有铜材质焊接经验者优先 ；\n7、采购员： 1名 ，4000-5500） 大专及以上学历毕业，两年以上采购工作经验，良好的英语听说读写能力，熟悉ERP系统，良好的沟通协调能力。（无经验、有意向往此发展、英语基础较好的应届毕业生可以培养 ；\n8、铸造检验员： 4名 ，5000-6000） 中专及以上学历毕业，三年以上铸造检验工作经验，可读懂图纸，正确选择使用量具，良好的沟通能力，熟练操作办公软件 ；\n1、临时普工： 10名 ，年龄18-45岁，150元/天，十二小时。 三、岗位要求 1、入职前要求携带身份证、体检报告、毕业证； 2、所有员工形象良好，没有纹身、不良嗜好与违法纪录； 3、所有岗位招聘要求诚信，自信，乐观，爱岗敬业。 四、福利待遇 1.入职购买工伤保险，并根据地方政策购买五险。 2.享有有薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等国定假期。 3.提供免费工作餐和住宿（住宿电费自理）、全勤奖、夜班补贴、高温补贴等。 4.宿舍4人间，热水、空调、WIFI。 5.公司会不定期组织活动及年度旅游。 6.每月举办一次员工生日会。 7.节假日福利、中秋、端午等节日公司为每人发放节日礼品并且加餐 ；\n2、普工： 50名 ，年龄18-45岁，普工4000-8000元/月，十二小时两班倒 ；\n1、化验员： 2名 ，男女不限，初中以上学历，45周岁以下，四班三倒制，工资2500-3500元/月，有相关工作经验者优先 ；\n2、操作工： 2名 ，男女不限，初高中以上学历，50周岁以下，四班三倒制，综合工资2800-3800元/月 ；\n3、电工： 1名 ，男性，初中专以上，50周岁以下，需持有电工岗位操作证，能适应加班，综合工资4500元以上，有生产企业电工工作经验者优先 ；\n4、技术员： 2名 ，大专以上学历，周末双休，工资3000-4500元/月，有相关工作经验者或机械设备相关专业者优先 ；\n力坤包装科技有限公司是一家专业生产及销售高档化妆品包装容器的企业。生产各类精油瓶、德国精油盖、自动玻璃瓶、管制瓶、玻璃瓶用盖子、滴头、泵头等玻璃制品和配件，同时提供专业的喷涂、丝印、烫金、印金、蒙砂等专业服务。 公司集设计、开发、生产及销售于一体，不断吸引一流的管理和技术人才，引进先进生产和检测设备并通过科学的管理。坚持产品专业化、标准化、系列化的集成生产，建立并成熟运用适合自身企业发展的管理体制和快速应变机制。 公司本着“以市场需求为先导，以技术创新为动力，以质量保证为核心，以客户满意为目标”的经营理念，坚持不懈的追求、持续提高。为更好的服务客户，满足市场需求，2015年公司斥资于安徽宣城经济技术开发区建设占地面积约25000平方的现代化生产基地。 我们致力于新产品开发和技术创新，严格遵照ISO9001：2001版质量管理体系的运作，赢得了国内外诸多知名企业的信赖。合作客户主要包括：克丽缇娜(Chlitina) 屈臣氏（Watsons） 阿芙（AFU） 皙泉（CEETURE） 爱思乐（ACENOBLE）安婕妤（ANGLEE）悠语（YORYU）瓷肌（CHNSKIN）等\n1、生产经理 ： 1名 ， 32-45岁，中专及以上文化，有管理，领导，组织能力，有生产型企业同等岗位经验 4000-8000 ；\n2、采购员 ： 1名 ， 22-38岁，高中及以上文化，有同等工作经验或销售经验亦可， 3500-4000 ；\n3、印刷工： 10名 ， 女，18-40岁，男35岁以下，初中级以上文化，视力良好，细心，耐心 4200-5000+ ；\n4、包装装配工： 5名 ， 女，45岁以下，小学及以上文化，视力良好，流水线作业 3700 ；\n5、普工： 3名 ， 男女不限，50岁以下 3500 ；\n6、炉工： 1名 ， 男，50岁以下，能适应夜班 4000 ；\n7、蒙砂工： 1名 ，男，50岁以下，吃苦耐劳 4000 ；\n8、文员： 2名 ， 熟练办公软件，同岗位工作经验1年以上 3200+ 注：以上岗位均享受 员工奖励：产量奖，工作表现奖，优秀员工奖等制度化奖励。 福利：社保五险；法定节假日带薪；节日福利；日常小惊喜！！！ 工龄奖励：每增加一年工龄，增加100元工龄工资。 食宿情况：有食堂、宿舍（无线网、空调、热水器、独立卫生间等） ；\n1、服务顾问： 1名 ，大专以上学历，1年以上维修、配件管理工作经验 ；\n2、开票员： 1名 ，大专以上学历，财会相关专业 ；\n3、客户关系专员： 1名 ，大专以上学历，2年以上服务行业客户关系管理工作经验 ；\n4、保险管家： 1名 ，大专以上学历，2年以上相关保险工作经验 ；\n5、市场专员： 1名 ，1年以上相关市场策划、推广等工作经验 ；\n6、试乘试驾专员： 1名 ，大专以上学历，5年以上驾龄，营销、汽车相关专业、有销售经验优先 ；\n7、展厅主管： 1名 ，大专以上学历，3年以上汽车4s店展厅主管（经理）工作经验 ；\n8、销售顾问： 3名 ，大专以上学历，营销、汽车相关专业优先，1年以上工作经验 ；\n1、机械工程师： 8名 ，3500-8000，可面谈，要求熟练使用AutoCAD及solidworks三维设计软件，负责公司产品设计及采购清单编制，机械加工类工作经验优先，公司可提供岗前培训。应届毕业生也可面谈 ；\n2、电气工程师： 8名 ，4000-8500，可面谈，要求熟悉强弱电相关知识，会使用AutoCAD或EPLAN等一种画图软件，负责公司电气类产品设计及采购清单编制，有西门子PLC编程工作经验优先，公司可提供岗前培训。毕业生也可面谈。 电气工程师助理：10人；3500-6000，可面谈，负责协助工程师完成相关技术要求，有电气自动化专业优先，公司可提供岗前培训。毕业生也可面谈 ；\n3、售后工程师： 15名 ，3500-8000，可面谈，负责设备工厂调试和客户现场调试及维护，善于沟通，此岗位需不定期短期出差，有售后经验者优先，公司可提供岗前培训。毕业生也可面谈 ；\n4、销售工程师： 5名 ，3000-6000，踏实肯干，待遇面谈，公司可提供岗前培训 ；\n5、品控主管： 1名 ，3500-8000，可面谈；要求产品保障相关知识，全面负责工厂质量管理，机械加工类工作经验优先。公司可提供岗前培训 ；\n6、质检员： 5名 ，3000-6000，可面谈；负责来料、生产过程及产品的质量检验，公司可提供岗前培训 ；\n7、电工： 10名 ，2600-5500，可面谈；要求熟悉强弱电相关知识，会看图纸及接线，有电工证优先。公司可提供岗前培训。毕业生也可面谈 ；\n8、氩弧焊工： 15名 ，3500-8000，可面谈；要求点焊、拉焊美观，有2年以上焊接经验。吃苦耐劳，工作严谨，脚踏实地。能独立思考，会看图纸 ；\n9、仓管员： 2名 ，2500-4000，可面谈；要求有相关仓库管理经验 ；\n10、普工： 30名 ，2600-3800，要求踏实肯干 ；\n11、管道工艺工程师： 5名 ，3000-8000，相关专业毕业，有从业经验 ；\n12、软件设计工程师： 5名 ，3000-8000，相关专业毕业，有从业经验 ；\n13、车间主任： 2名 ，4000-8000，有相关工厂管理从业经验 以上所有工作公司可提供食宿，月休四天（行政人员做五休二）长白班，并购买五险 ；\n1、保安门卫： 2名 ，男性，年龄25-55周岁，学历不限，能吃苦耐劳，服从安排，身体健康，月工资1800-2500元，有同岗工作经验者优先 ；\n2、外贸业务员： 5名 ，只限女性，25-45周岁，五官端正，3年以上外贸工作经验，熟悉外贸流程、单证操作，能熟练运用英文读、写、说，可以适应少量出差，工资面议 ；\n3、打毛刺： 1名 ，男性，25-50周岁，学历不限，负责产品外观打磨，身体健康，吃苦耐劳，服从生产调度，工作认真负责,计件制工资，月工资4000-6000左右 ；\n4、加工中心操作工： 10名 ，男性，年龄25-45周岁，初中以上学历，有加工中心操作经验，计件制工资，月工资3000-6000，能适应两班倒 ；\n5、机修： 1名 ，男性，30-50周岁，初中以上学历，熟悉机械设备基础维修，有钳工证者优先考虑，月工资面议 ；\n6、CAD制图： 3名 ，男女不限，年龄20-35周岁，能熟练操作CAD等制图软件，有汽车零部件行业从业经验者优先，待遇面议 ；\n7、数控班组长： 1名 ，男性，年龄25-40周岁，初中以上学历，有数控车床带班经验，熟悉数控车床操作与编程，沟通协作能力佳，月工资4000-6000，能适应两班倒 ；\n8、数控操作工： 10名 ，男性，年龄25-45周岁，初中以上学历，有数控车床/铣床操作经验，计件制工资，月工资3000-6000，能适应两班倒 ；\n9、三维制图： 5名 ，男女不限，年龄20-35周岁，能熟练操作CAD、UG等制图软件，有汽车零部件行业从业经验者优先 ；\n10、装配工： 30名 ，男女不限，年龄25-45周岁，吃苦耐劳，服从工作调度，能适应加班，计件制工资，月工资3000-6000元 ；\n11、体系专员： 1名 ，男女不限，年龄25-45周岁，大专以上学历，五年以上汽车零件行业的体系工作经验或专业体系导师，熟练并掌握TS16949及AIAG五大核心工具，具有独立推进TS16949项目经验者，熟悉并掌握欧洲国家体系特殊要求者优先 ；\n12、车间巡检员： 10名 ，男女不限，年龄20-40周岁。高中以上学历，会使用量具，能看懂CAD图纸，工作认真，责任心强，月工资2500-3500 ；\n13、品检： 10名 ，女性，年龄25-45周岁，小学以上学历，工作踏实认真，月工资2500左右 ；\n14、普工： 5名 ，男性，年龄55周岁以内，负责车间产品清点，工作踏实认真，服从生产调度，月工资2600左右 ；\n15、生产计划员： 1名 ，男女不限，年龄25-45周岁，负责工厂类生产计划调度，做好生产计划的综合平衡工作，合理安排,提高生产效率，有工作经验者优先考虑 ；\n16、生产统计： 2名 ，男女不限，已婚已育女性优先，年龄25-45周岁，负责生产统计管理，高中以上学历，能熟练使用WPS, 有同岗位工作经验者优先，待遇面议 ；\n17、台钻工： 10名 ，男女不限，年龄25-45周岁，初中以上学历，有组合台钻操作经验，计件制工资，月工资3000-6000元，能适应加班 ；\n18、质检科长： 1名 ，男女不限，年龄30-45周岁，三年以上机械加工企业质检管理工作经验，熟悉汽车零配件行业质量检验标准规程，具备良好的协调组织能力 ；\n1、缝纫工： 20名 ，工资4000-7000元每月，要求会流水线操作 ；\n2、外贸业务员： 2名 ，工资3000-7000，底薪3000，加提成，懂英语即可。有经验者待遇更优 ；\n3、杂工和拉布工： 4名 ，男性，各2名，工资2700-4000每月 ；\n4、裁剪师： 3名 ，男性，工资4000-6000每月 乘车路线：7路公交车到三棵树站下即可 ；\n1、饮料车间储备干部： 5名 ，任职条件： 男女不限，年龄18-45周岁，高中/大专以上学历，有基层管理经验佳，培养饮料车间基层管理或核心岗位人员。 岗位要求： 负责饮料车间各工艺流程和管理，车间安全操作和5S等。" 3500-5000元/月 ；\n2、糖果车间储备干部： 5名 ，任职条件： 男女不限，年龄18-45周岁，高中/大专以上学历，有基层管理经验佳，培养糖果车间基层管理或核心岗位人员。 岗位要求： 负责糖果车间各工艺流程和管理，车间安全操作和5S等。" 3500-5000元/月 ；\n3、烘培车间储备干部： 5名 ，任职条件： 男女不限，年龄18-45周岁，高中/大专以上学历，有基层管理经验佳，培养烘培车间基层管理或核心岗位人员。 岗位要求： 负责烘培车间各工艺流程和管理，车间安全操作和5S等。" 3500-5000元/月 ；\n4、质检员/技术员： 5名 ，任职条件： 男女不限，年龄18-45周岁，高中/大专以上学历，有品质管理经验佳，培养质量部质检员/技术员/工程师等。 岗位要求： 负责品质各项管理工具，掌握各车间的品质控制点。" 3500-5000元/月 ；\n5、仓储组长/主管储备干部： 5名 ， "任职条件： 男女不限，年龄18-45周岁，高中/大专以上学历，有仓储管理经验佳，培养仓储部组长/主管等。 岗位要求： 负责仓储部的日常工作和管理，仓库的盘点准确率等。" 3500-5000元/月 ；\n1、营业员： 10名 ，2800—5000（月休4天） 男女不限，18—35周岁，有经验者优先； 上班时间：早班：7:00—15:00 晚班：14:30—22:30 ；\n2、财务统计： 1名 ，2700—4000 岗位职责：统计门店数据报表。 任职资格：有统计员经验的优先录用 工作时间：8:15—17:00（月休6天） ；\n3、销售主管： 2名 ，3000—10000 岗位职责：负责老客户关系维护与新客户开发； 负责卡、端午绿豆糕、中秋月饼等团购销售。 任职资格：有销售经验的优先录用 工作时间：8:00—17:00（月休6天） ；\n4、研发助理： 1名 ，（男） 2500—3500 岗位职责：1、配合做好产品标准流程； 2、配合做一些基础操作工艺； 3、完善配方做一些基础操作工艺； 4、完善厂家产品档案备存 ；\n5、招聘培训专员： 1名 ，3000—4000 岗位职责：1、根据用人部门的需求表招聘所需人员； 2、根据招聘计划组织活动、选择招聘渠道，发布招聘信息，招聘现场组织等工作； 3、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析； 4、负责收集、整理、编写培训教材、资料； 5、完成领导交办的其他事项。 职位要求：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业，熟练掌握办公自动化软件，熟悉网络知识，从事人力资源一年以上。 工作时间：8：15—17:00（月休6天） ；\n6、现场品控： 1名 ，3500—6000（月休4天） 食品相关专业，年龄25-40岁之间；男女不限；需要有相关经验，非诚勿扰！ 工作时间：8：00-17：00 ；\n7、发货员： 1名 ，2500—4000（月休4天） 岗位职责：根据每天门店系统订单数发货，打印配货单 任职资格：男女不限，年龄40岁以下，懂一点电脑，身体健康，需持健康证上岗； 工作时间：12：00-订单发完下班 ；\n8、水电维修： 1名 ，4000—6000（月休4天） 岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责门店/车间所有电（水）气设备的维护检修工作。 任职资格：1、身体健康，年龄在40周岁以下； 2、2年以上工作经验，具备电工证，精通强电及弱电； 3、具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。 工作时间：8：00-17：00 ；\n9、西点学徒： 3名 ，2700—4000（月休4天） 10、裱花师 3000—6000（月休4天） 11、裱花学徒 2500—5000（月休4天） ；\n1、结构工程师： 5名 ，20—35周岁，大专及以上学历，CAD、CATIA、Solidworks等软件，有新能源行业工作经验者优先 ；\n2、电气工程师： 3名 ，20—35周岁，大专及以上学历，电气、电路相关设计一年及以上工作经验，具备自动控制、电气技术等相关知识，熟悉电动汽车系统电气原理；熟练掌握AUTOCAD/CREO 、SOLIDWORKS、CATIA等软件 ；\n3、研发工程师： 3名 ，20—35周岁，本科及以上学历，热力学类等相关专业，能够独立完成热管理系统的设计、熟悉整车电池热管理系统开发流程 ；\n4、品质工程师： 1名 ，20—35周岁，大专及以上学历，2年以上品质工程师经验，熟悉IATF16949质量体系，新能源行业经验者优先 ；\n5、会计： 5名 ，20—35周岁，大专及以上学历，会计学、管理学、经济学等相关专业，有生产制造企业核算经验；中级会计师优先；注册会计师、注册税务师有通过科目者优先；有上市公司工作经验者优先 ；\n6、技工： 10名 ，20—35周岁，大专及以上学历，机械一体化、电气工程等相关专业优先 ；\n7、普工： 20名 ，18—35周岁，初中及以上学历，身体健康 ；\n1、印刷操作工： 10名 ， 2、学历：初中以上；普工小学毕业以上； 3、年龄：18-40岁 ；\n2、装订操作工： 15名 ， 2、学历：初中以上；普工小学毕业以上； 3、年龄：18-45岁； 以上招聘岗位，试用期1—3个月，试用期满双方愿意签订《劳动用工合同》，工资待遇：月工资2500—6000元。有印刷、装订操作经验者，且能够独立承担机台长的工资可面议。签订《劳动用工合同》当月开始享受公司规定的各种福利待遇 ；\n宣城绿都置业有限责任公司成立于1994年11月28日，原名为“宣城市东南房地产开发有限责任公司”，于2006年10月变更为“宣城绿都置业有限责任公司”，注册资金2008万元整。主要经营范围：三级房地产开发。公司的宗旨是：开拓求实、竭诚尽职、艰苦创业、团结奋进，以诚信为本、树立品牌企业。 宣城绿都置业有限责任公司严格按公司法和企业章程有关规定运行。公司内设开发部、综合部、企划部、财务部。公司管理员工58人，中专以上的学历56人，其中高级职称3人，中级职称18人，初级职称22人。 目前宣城绿都置业有限责任公司总资产为2006万元，净资产1799万元，各类办公设施及设备齐全。 公司注重企业信誉，讲究开发效益并通过周密的运作，不仅赢得了良好的经济效益，而且赢得了良好的社会效益，多次受到上级主管部门的表扬，并获得“安徽省质量服务信誉AAA级优秀房地产公司”的荣誉称号。\n1、房产销售人员： 2名 ，男女不限，22-45岁，五险，单休，薪资待遇：3300元/月+提成 ；\n2、主办会计： 1名 ，男，年龄30-45岁，五险，单休，薪资待遇：4000-8000元/月 ；\n3、施工员（实习生）： 1名 ，男，22-30，五险，单休，薪资待遇：3000-3500元/月 ；\n1、中国移动增值业务客服： 20名 ， 通过10086专线与移动用户进行真诚有效沟通，根据用户的需求为其提供专业精准的移动增值服务。 工作内容 1、客户当月流量已超出，这边为用户做出提醒，告知相关流量加油包或流量套餐升级业务。 2、节假日或者业务活动期间代表中国移动送出祝福等等。 岗位要求 1、高中及以上学历、性别不限 年龄（18-35周岁） 2、身体健康、形象端庄、普通话标准、口齿清晰 3、会简单电脑操作、录入速度在40字/分钟 岗位薪资 1、培训期：带薪培训3-5天 （试用期1-3月 基本工资2000+提成） 2.转正：基本工资+提成+五险，月综合和收入3000-6000。 3.周末单双轮休，法定节假日休息。 公司福利 缴纳五险，高温津贴,过节福利，生日福利，圣诞惊喜 ,推荐新人有高额奖励。 完善的晋升渠道 客服坐席--资深坐席组长--质检--部门主管--经理--总监 所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 地址：宣城市星隆国际广场写字楼17层正德呼叫中心 ；\n1、产品工程师： 1名 ， 1、专科及以上学历（机械、汽车、设计专业），2年以上同岗位工作经验 （冲压、或模具行业；锻造行业佳）； 2、 具备CAD出图、识图能力， 具备三维软件CATIA/UG/solidwoks当中一款造型设计、结构设计（如零件设计、曲面设计、装配设计）； 3、具备产品问题分析、改进能力； 4、了解APQP开发流程 ；\n2、产品造型工程师： 1名 ， 1.专科及以上学历（机械、汽车、设计专业），设计能力强，可放宽学历； 2.2年以上同岗位工作经验（锻造行业经验）； 3.具备CAD出图、识图能力； 4.具备三维软件CATIA/UG/solidwoks当中一款造型设计、结构设计（如零件设计、曲面设计、装配设计）； 5.服从工作安排，执行能力强； 6.具备产品问题分析、改进能力； 7.能快速融入团队，并快速了解行业产品公差余量岗位要求； 8.会CAE分析能力佳 ；\n3、体系工程师： 1名 ， 岗位要求： 1、性别不限，有汽车厂体系管理经验者优先； 2、机械、管理类等相关专业为佳，大专或本科学历以上，体系经验条件特别优秀者可放宽学历； 3、熟练使用办公软件，及质量相关工具； 4、3年以上汽车及零部件公司体系推行维护管理相关工作经验，重点是质量管理体系的有效运行与提升； 5、具备较强的协调沟通能力、逻辑推理判断能力，对人及组织变化敏感； 6、对管理体系的推行，尤其质量体系改进提升有较深刻、务实的理解，对体系运行工作有较高的热情； 7、性格较真，执行力强，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，待人处事公平公正。 8、受过IATF16949或VDA6.3等汽车厂体系专业培训，并能熟练运用到工厂 ；\n4、质量工程师： 1名 ， 岗位岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业， 2、从事汽车零部件行业质量管理工作5年以上； 3、具有较强的领导能力、团队协调能力及沟通理解能力； 4、熟悉IATF16949质量管理体系，熟悉相关质量工具。 5、材料助理工程师 岗位要求：金属材料工程、材料成型及控制工程相关专业 ；\n5、机加工工艺工程师： 1名 ， 岗位要求： 1、大专以上学历，机械类专业毕业，具备CAD出图、识图能力； 2、熟悉机加工工艺流程 ；\n6、巡检员： 1名 ， 岗位要求：女，高中或中专以上学历，40周岁以下，长白班8小时，忙时需加班 ；\n7、检验员： 1名 ， 岗位要求：车间检验员，女，45周岁以下，长白班8小时，忙时需加班 ；\n2、PHP软件研发工程师： 6名 ，4000-6000元/月 职位描述： 1、大专及以上学历，2年以上PHP网站开发经验； 2、熟练掌握PHP语言，熟悉至少一种主流PHP开发框架，如CI、TP等； 3、对B/S系统有较深了解，理解Web标准和W3C相关互联网技术规范，熟悉HMTL5、CSS； 4、熟悉MySQL等主流数据库的开发、维护、配置和性能优化； 5、逻辑思维能力强，做事有条理，有H5、微信公众号开发经验者优先； 岗位要求： 1、负责PHP网站项目的技术方案、数据库设计和编码开发实现； 2、与产品、测试和项目团队成员保持良好沟通协作； 3、参与已有项目的技术维护和完善工作 ；\n3、PHP测试工程师： 2名 ，4000-6000元/月 职位描述： 1、参与项目测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 2、根据产品需求编写测试计划，设计测试数据和测试用例，执行测试用例、 性能测试、自动化测试、回归测试等； 3、实施软件测试，并对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责； 岗位要求： 1. 教育背景: 计算机或相关专业专科及以上学历，1年以上的测试经验。 2. 熟悉TCP/IP、HTTP等网络协议、PHP编程语言、MySQL、MSSQL等主流数据库，能熟练编写常用sql脚本、 掌握Selenium、Watir等自动化测试框架，能够使用Loadrunner，Jmeter等做性能测试及性能分析； 3.能规范编写项目测试计划、测试用例、测试报告,熟悉常用缺陷管理工具 ；\n4、软件售前工程师： 2名 ，4000-6000元/月 职位描述： 1、挖掘并引导客户需求、制定项目策略，完成项目咨询方案，现场宣讲答疑； 2、负责项目招投标工作，编制技术和商务文件，现场讲标、应用系统演示等； 岗位要求： 1、计算机相关专业专科以上学历，2年以上IT领域售前咨询工作经验者优先； 2、了解计算机软件开发、硬件架构、网络通信技术以及软件系统的技术，具备方案设计、标书应答、现场交流经验，有良好的文案写作、PPT制作技巧和现场演讲口才 ；\n5、销售经理： 6名 ，薪资待遇4000-8000/月 1、能够独立完成客户拜访、标准产品报价、合同签订、招投标等工作； 2、能够与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，能够对公司营销策略、售后服务等提出参考意见； 3、扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 岗位要求： 1、擅长商务谈判，有良好的客户服务意识； 2、抗压能力强，愿意接受挑战性薪酬，对工作有信心及激情，富有团队精神； 3、2-3年销售工作经验者和优秀应届毕业生优先 ；\n6、新媒体运营专员： 2名 ，薪资待遇3000-4000/月 职位描述： 1、负责网站相关栏目的信息搜集、编辑、审校等工作，并接受上级网站的考核； 2、独立完成新闻、图片、资料采集工作和撰稿工作； 3、独立完成专题策划、网络传播活动策划、新媒体平台运营。 岗位要求： 1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业，本科及以上学历； 2、新闻敏感性强，具备较强的内容策划及写作能力，能独立完成选题策划、稿件综合等编辑工作； 3、计算机操作熟练，会简单使用PS、AI等作图及网页制作软件 ；\n7、创意设计主管： 1名 ，薪资待遇4000-8000/月 职位描述： 1、有很强的方案设计能力，熟悉项目概念设计，初步设计和施工图设计等各阶段的工作流程； 2、具备优秀的创新能力，出色的理解与表达能力，能负责方案沟通，客户协调工作； 3、具备很强的管理能力及经验，能把控进度、审查图纸并指导团队进行设计工作； 4、有强烈的责任心，负责项目管理，确保设计产出符合项目需求； 5、负责团队建设管理和人员培养 任职要求： 1、工业设计、广告、环境艺术、城市规划等相关专业本科以上学历； 2、有3年以上广告设计经验，熟悉行业标准与规范，具有大型项目的设计经验； 3、具备较强的方案表现能力，熟练掌握CAD 、PHOTOSHOP等各种专业设计及制图软件。 4、有优秀的设计基础、敏捷的创意思路，对印刷、户外广告制作工艺有实践经验； 5、能够胜任高强度的工作节奏，有很好的团队协作能力。 6、简历中和面试时请附上/带上您最满意最能代表您水平的作品 ；\n8、文案策划专员： 1名 ，薪资待遇3000-8000/月 职位描述： 1、参与项目，完成创意撰写，策划推广，品牌推广、渠道搭建、战略规划等工作； 2、了解客户需求，并密切与相关部门合作，将客户需求落实到策划文案当中； 3、把控内容定位，完成项目受众分析、细节执行、落地实施与项目总结与分析等工作； 4、善于活用资源，及时掌握行业新方式、新内容，保证策划工作按时交接，并对创意内容做好把控工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，新闻、中文、广告等相关专业； 2、有较强的逻辑思维能力和创意思维，文案功底扎实，创新大胆，充满激情； 3、能承受较大工作压力，能独立完成项目工作，适当加班； 4、在创业团队、文化创意公司、互联网、传媒等公司任职1-2年优先考虑 ；\n1、焊工： 20名 ，45岁以下，初中以上学历，有相关经验者优先，5000-6500元/月 ；\n2、机加工： 5名 ，45岁以下，初中以上学历，有相关经验者优先，4500-5500元/月 ；\n3、装配工： 10名 ，40岁以下，初中以上学历，有相关经验者优先，4000-5000元/月 ；\n4、设计助理工程师： 4名 ，大专以上学历，车辆工程或机械制造专业，应届毕业生可培养，3500-4500元/月 福利：以上岗位均有六险一金，月休4天以上，年终奖，房补（免费住宿）、交通补贴、免费工作餐、节假日福利、年度旅游、年度体检等 ；\n1、仓库管理员： 2名 ，男女不限，高中以上学历，有电脑操作基础，能吃苦耐劳，有仓库管理经验者优先。工资待遇：2500-3500元 ；\n2、普通操作工： 10名 ，男女不限，能吃苦耐劳，适应两班制作业，能适应换班作业人员即可上岗。工资待遇：3500-6000元 ；\n3、储备干部： 10名 ，男女不限，专科及以上学历，优先招收机械工程，财务管理、电子商务、国际经济贸易、工商管理等相关专业应届毕业生培养，重点培养方向：生产管理、质量管理、设备管理、财务管理、营销管理、人力行政管理等。薪资待遇： 3500-5000元 ；\n4、电工： 1名 ，工作认真负责，有3年以上电工工作经验，有电工证，能适应换班作业。薪资待遇：2800-5000元左右。 以上岗位人员，正式录用后办理五险。 另，公司免费提供集体住宿和夫妻房，设有超市和免费浴室，提供工作餐，实行就餐补助 ；\n5、业务员： 5名 ，男，要求有一定的沟通协调能力，能吃苦耐劳、适应长期在外出差，市场营销类专业或从事过铝型材销售经验者优先录用，薪资：2000~3500+销售提成+销售奖励 ；\n1、普工： 2名 ，男性，高中以上学历，50周岁以下，四班三倒制，综合工资2800-3800元/月，有相关工作经验者优先 ；\n2、电工： 1名 ，男性，初中专以上，50周岁以下，需持有电工岗位操作证，能适应加班，综合工资4500元以上，有生产企业电工工作经验者优先 ；\n3、技术员： 2名 ，大专以上学历，周末双休，工资3000-4500元/月，有相关工作经验者或机械设备相关专业者优先 ；\n4、研发助理： 1名 ，男女不限，大专以上学历，化学分析相关专业，工资3000-5000元/月，有相关化工类工作经验者优先 公司福利待遇： 1、免费提供工作餐、提供员工宿舍； 2、春节、端午、中秋发放节日福利；夏季高温补贴； 3、购买五险一金、年终发放年终奖金； 4、根据公司生产情况，每年有一定比例的薪资调薪计划； 5、公司安排带薪培训、并有健全的晋升制度和晋升机会； 6、标准8小时工作制、职业技能补贴（证照）；带薪年休假 ；\n5、质检员： 1名 ，男女不限，初中以上学历，45周岁以下，四班三倒制，工资2500-3500元/月，有相关工作经验者优先 ；\n1、车间主任/技术员： 1名 ，3000元～6000元/月 职责：车间技术服务；图纸、技术文件下发；不合格品（项）问题处理；对出现的问题撰写纠正与预防措施报告。 要求：1、专科或以上学历，机械、材料、焊接、热能类专业；2、计划、沟通、执行能力较强，创新意识、质量意识、责任意识较强 ；\n2、锅炉设计工程师： 1名 ，3500元～7000元/月 职责：开展锅炉、热水机组等产品部件开发，进行产品部件设计计算，绘制产品零件图，确保及时完成设计任务、达到技术要求。 要求：大专及以上学历，锅炉、热能、化工机械等专业 ；\n3、检验员： 1名 ，3000元～6000元/月 职责：产品制造过程检验，图纸及工艺文件的保管，成品检验，产品检验材料的编制，领料单的审核。 要求：1、专科或以上学历，机械、材料、焊接、热能类专业 ；\n4、工艺/焊接工程师： 1名 ，3500元～6500元/月 职责：编审产品焊接工艺、工艺评定报告等工艺文件；对焊工进行技术培训；负责审批一、二次焊缝返修工艺，负责审核焊缝超次返修工艺；负责产品焊接质量技术的论证和焊接质量事故的处理。 要求：大专及以上学历，材料/焊接专业，1年以上工作经验 ；\n5、电气调试员： 1名 ，3000～6000元/月 职责：锅炉成套设备自动化调试及故障排除工作；燃烧器现场调试、锅炉试运作；锅炉控制柜相关参数设定；对用户进行产品使用培训。 要求：大专或以上，电气、自动化、机电、电子信息等专业 ；\n6、控制系统研发人员： 1名 ，4000元～7000元/月 职责：控制柜产品的电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等工作。 要求：大专及以上学历，电子、电气等相关专业，2年以上电气产品设计及维护经验；具备EMC方面的知识及经验，熟悉设计开发流程 ；\n7、机修工/电工： 1名 ，3000元～5000元/月 职责：负责设备的日常专业保养与日常维修，依指令及时完成设备安装、改造任务，减少设备故障，缩短维修时间，提高设备运转效率。 要求：男，中专或以上学历，机电专业，经验丰富者可放宽要求 ；\n8、司炉工： 1名 ，3000元～5000元/月 职责：锅炉的结构、各种辅机以及安全附件的操作，锅炉的运行记录和一般事故的预防和处理等工作。 要求：男，高中或以上学历，机电专业，经验丰富者可放宽要求 ；\n9、销售经理/销售员： 1名 ，底薪：3000元～8000元/月 另加提成 职责：锅炉、压力容器等特种设备销售。 要求：大专以上学历，机械、热能等工科专业；吃苦耐劳，有团队协作精神，较强的沟通能力和表达能力；年龄在45岁以下 ；\n10、焊工： 1名 ，5000元～8000元/月 职责：锅炉、容器等特种设备产品焊接作业 要求：吃苦耐劳，责任心强，有良好的焊接操作经验。 待遇： 五险一金，上下班有厂车接送；有员工宿舍、食堂，宿舍单人单间，网线、空调、热水器俱全 ；\n1、车间送货员： 2名 ，要求：男，45岁以上，能吃苦耐劳，识字，服从安排，主动性强，月薪（2700-3500） ；\n2、翻袜工： 2名 ，要求：女，年龄不限，能识字，计件工资制（2500-3500） ；\n3、仓库配送员： 1名 ，要求：男，50岁以下，能吃苦耐劳，识字，会叉车者优先，月薪（3000-3500） ；\n4、生产统计员： 1名 ，要求：女，已婚已育者优先，熟练使用EXCEL表格，月薪（3000-4000） ；\n5、包装工： 10名 ，要求：女，年龄不限，能吃苦耐劳，识字，计件工资制（3000-4000） ；\n6、织造挡车工： 10名 ，要求：性别不限，年龄45周岁以内，能识字。两班倒，计件工资制（4500-6000） ；\n1、内贸业务员： 5名 ， 1、高中以上学历，有从事汽配销售经验者优先。 2、能适应出差。 3、热爱销售岗位，待人热情 工作主动性强 能吃苦耐劳。 4、有相关汽车零部件销售经验者优先 ；\n2、外贸业务员： 3名 ， 负责公司英文阿里巴巴网站维护与更新；外贸客户的信息搜集、跟踪接洽、询盘报价、订单处理；负责客户订单的跟踪处理及出货事宜 岗位要求： 1、大专以上学历，英语四级以上，口语伶俐。 2、国际贸易、商务英语类相关专业可优先录取，应届毕业生也可。 3、能适应出差 ；\n3、普工： 100名 ， 主要从事汽车配件生产注塑、包装工作。不懂可培训。 男女不限，45周岁以下。注塑工保底工资+计件工资。（注塑工：试用期 85元/天;包装工：试用期 80元/天；试用期过后：注塑工 90元/天, 包装工 85元/天) 以上职位工资面议。试用期过后购买社保 。普工工作满一年购买社保。做六休一（普工除外） ；\n4、文员： 1名 ， 主要负责办公室事宜，协助总经理工作。及领导安排的其他事情。 岗位要求： 大专以上学历，做事细心。协调能力强，文字写作功底好。熟练使用办公软件。主要负责办公室事宜，协助总经理工作。及领导安排的其他事情。有相关工作经验者优先 ；\n1、业务主管： 2名 ，月薪3000-6000 大学专科以上学历 ；\n2、内贸业务员： 2名 ，月薪3000-6000 大学专科以上学历 ；\n3、跟单员： 1名 ，月薪2000-4000 大学专科以上学历 ；\n4、外贸业务员： 2名 ，月薪3000-6000 大学专科以上学历 ；\n5、普工： 5名 ，月薪3000-5000 学历不限 要求吃苦耐闹 有卫浴行业从业经验者优先 ；\n1、造粒工： 10名 ，男性，小学及以上文化，两班倒，工资在4900——6500元，另有五险，要求：年龄在20——55岁，能吃苦耐劳，工作认真负责 ；\n2、挤出工： 10名 ，男性，初中及以上文化，两班倒，工资在4500——6000元，要求：年龄在20——45岁，有经验者优先录用 ；\n3、后道工： 2名 ，男性，常白班，工资在3800——4800元，要求：初中文化，身体硬朗有责任心者皆可，年龄在20——52岁 ；\n4、外贸员： 5名 ，男女不限，年龄20--40岁，专业：市场营销、国际贸易、商务英语，有无经验均可，具备英文听说读写的能力。底薪2500——5000元，加提成 ；\n5、内贸员： 5名 ，男女不限，大专文化以上，年龄20-45岁，工资底薪2500-5000，有销售经验优先 ；\n6、操作工： 20名 ，男女不限：年龄，20—45岁，工资3800—4500元 ；\n1、品质工程师： 2名 ，男性40周岁以下，薪资待遇：4000-6000元/月 1、大专及以上学历机械、汽车相关科系毕业，熟悉电脑办公软件，二年以上工作经验， 2、具备品质异常、客诉处理等能力，能制定质量规划、质量方针与质量目标，维护公司质量管理体系。 3、在体系管理、过程控制、供应商质量管理以及质量改进等模块有相关工作经历。 4、能识机械图，会常规量具使用与操作测量仪器。熟练ISO-9001和TS-16949品质系统实务操作者，曾在汽车零件厂、五金厂从事品管经验者优先优先 ；\n2、操作员(普工)： 10名 ，男/女不限50周岁以下，薪资待遇：3000-5000元/月 初中以上学历，具备身体健康，能吃苦耐劳，工作认真服从领导管理。 招工时间为周一至周六9：00-15：30） 福利：1.五险（入职即买） 2.年终奖金 3. 年度调薪 4.带薪年假 5.节日礼品 6.提供住宿、免费工作餐 7.享法定节假日 8.每年一次健康体检 9.免费岗位技术培训 工作时间：8：00-17:00 / 午休12:00-13:00 单休 ；\n3、国贸专员： 5名 ，22-36周岁，薪资待遇：4000-6000元/月 1.大专以上文化，国际贸易及英语外语科系毕业英语六级以上。 具有国际贸易、接单、市场开发实务操作经验，具备五金行业国际贸易经验者优先 ；\n4、采购专员： 2名 ，女性，24-36周岁，薪资待遇：3000-4000元/月 1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，工作细致认真责任心强； 2、熟练使用电脑办公软件，有ERP系统使用经验者优先； 3、具有成本物料管理知识与供应商沟通协商谈判的能力 ；\n5、人事文员： 2名 ，女性 22-36岁 薪资待遇：2600-3600元/月 1、一年以上人事工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业优先；熟悉office，worder办公软件。 2、为人诚实、性格开朗头脑灵活，能承受工作压力，执行能力强，；具有一定的沟通、组织与协调能力 ；\n6、生管： 2名 ，男女不限，22-36周岁，薪资待遇：3000-4000元/月 1.中专以上学历，3年以上制造企业生产计划管理经验，熟悉月、日生产计划制定、推进、生产进度分析、物料控制等各环节工作，对定时，定量生产方式具有一定的了解和掌握； 2.具备较强的统计分析能力，对数据敏感，熟悉办公软件及ERP的操作及运用 ；\n7、IE统计员： 2名 ，男女不限，22-36周岁，薪资待遇：2800-3600元/月 1.中专及以上学历，熟悉办公软件，会做曲线图报表。负责车间工时测定，机器使用率调查等相关工作。 熟悉IE系统运作与改善手法，有工厂统计经验者优先 ；\n8、文员： 2名 ，女性，22-36周岁，薪资待遇：2600-3600元/月 1、大专及以上学历，责任心强、工作细心、对数据敏锐、抗压能力强，能完成上级安排的工作。具数据统计经验者优先； 2、熟练使用电脑办公软件，负责整理、记录、统计保存，熟悉档案管理方法 ；\n9、仓管员： 2名 ，男女不限40周岁以下，薪资待遇：3000-4000元/月 1.高中以上学历，具有生产型仓库管理经验，熟练使用电脑办公软件， 2. 具有仓库账目处理及库存账目分析经验，服从性佳、工作认真，会开叉车、有ERP系统使用经验者优先 ；\n10、储备干部： 2名 ，男性30周岁以下，薪资待遇：3000-4000元/月 1.高中及以上学历（应届毕业生优先），电脑及办公软件熟练，理工科专业者优先； 2.具有较强的学习、沟通能力,有志于生产管理、品质管理方面发展的人员； 3.愿意从基层做起，接受系列的培训，责任心强、主动认真，能服从分配与管理 ；\n11、研发工程师： 2名 ，男性22-36周岁，薪资待遇：5000-8000元/月 1.大专及以上学历金属材料工程或机械科系优先，能看懂英文资料； 2. 熟悉精密铸造流程与组树方案，一年以上精密铸造厂研发工程师经验者尤佳； 3. 能熟练使用SolidWorks、CAD设计软件 ；\n12、CNC车床 / 加工中心操作员： 2名 ，男女不限40周岁以下，薪资待遇：3500-5000元/月 初中以上学历，会操作CNC车床或加工中心机有经验者优先，工作认真责任心强，能适应白/夜班 ；\n13、CNC工程师： 2名 ，男女不限40周岁以下，薪资待遇：4500-7000元/月 1.中专以上学历，2年以上精密加工厂调机经验，能独立看图制做样品；，能适应白/夜班。 2.具备CNC法兰克系统或OKM系统调机经验，能熟练使用UG编程、CAD设计软件 ；\n14、品质主管： 2名 ，男性40周岁以下，薪资待遇：5000-7000元/月 1.机械类相关大专以上文化，熟悉电脑办公软件，英语4级以上。能识机械图，二年以上工作经验。 2.具备质量文件管理、产品质量控制能力，熟悉ISO-9001和TS-16949品质系统实务操作及取得内审员资格。 3.具备良好的协调沟通能力、管理能力、工作认真责任心强;有汽车零件厂五金厂经验者优先 ；\n15、品检/IPQC： 5名 ，男女不限40周岁以下，薪资待遇：3000-4000元/月 高中以上学历，熟悉电脑及办公软件，有五金厂QC经验者优先; 会使用一般常规量具，能识机械图者优先 ；\n16、电工/机修： 3名 ，男性45周岁以下，薪资待遇：3500-5000元/月 1.中专以上学历，身体健康，2年以上电工或设备维修经验，具备电工证。 2.具备较高的维修电工专业知识，熟练操作相关高、低压设备，会电焊操作优先。 3.具较高的纪律性、责任心、执行能力，能吃苦耐勞 ；\n17、电焊工： 5名 ，男性45周岁以下，薪资待遇：3500-5000元/月 初中以上学历，2年以上电焊、氩弧焊同等岗位工作经验，有焊工证优先 ；\n1、幕墙设计经理： 1名 ，年薪：12-24万 岗位职责： 1、全面负责工程实施的技术指导、进度把控； 2、工程图纸设计、幕墙设计标准化及流程体系建设工作； 3、与各相关配合部门的沟通协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，土木工程、机械设计等相关专业； 2、五年以上幕墙设计工作经验，熟悉幕墙规范、加工工艺； 3、有责任心、进取心以及较强的沟通协调能力 ；\n2、门窗幕墙设计师： 5名 ，年薪：8-16万 岗位职责： 1、负责门窗幕墙工程方案和施工等设计工作； 2、门窗幕墙绘图和生产相互配合； 3、与施工部门和业主的日常工作沟通等； 岗位要求： 1、大专以上学历，建筑、土木、机械类相关专业； 2、2年以上门窗幕墙设计工作经验； 3、熟练使用CAD制图等相关软件 ；\n3、门窗幕墙项目经理： 8名 ，年薪：8-18万 岗位职责： 1、全面负责门窗幕墙工程的施工、质量、安全管理工作； 2、与公司的支持部门、客户、监理等相关单位的沟通协调工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2、5年以上门窗幕墙工程管理经验， 3、拥有一级建造师者优先 ；\n4、门窗幕墙预算员： 3名 ，年薪：7-16万 岗位职责： 1、负责项目的工程清单编制工作； 2、负责项目相关的预算、结算以及进度款审核等； 3、负责项目相关材料考察及招标、评标、合同谈判等； 4、审核公司工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等。 岗位要求： 1、工程造价、工民建等相关专业专科以上学历，2年以上相关工作经验； 2、熟悉门窗幕墙工程施工工艺，熟悉预算定额及其他各种计价方式，具有一定现场施工经验、熟悉各种装饰材料的市场价格； 3、为人正直、讲原则、责任心强、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力 ；\n5、施工员： 10名 ，年薪：5-8万 岗位职责： 1、负责现场施工组织统筹，各项技术支持，熟练应用CAD绘图、现场下单等工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，土木、建筑类相关专业，经验丰富者可放宽学历； 2、3年以上门窗幕墙施工管理工作经验； 3、具有现场下单能力者优先 ；\n6、安全员： 10名 ，年薪：5-8万 岗位职责： 1、全面负责工程项目的安全工作； 2、工程安全监控、指导、检查、验收，配合公司质安检查等工作。 岗位要求： 1、有建筑行业安全员C证； 2、3年以上门窗幕墙或者行业安全员经验； 3、28岁-40岁之间； 4、能承受工作压力，工作认真细致，服从公司安排 ；\n7、门窗质检员： 1名 ，年薪：4-8万 岗位职责： 1、按照工艺流程卡、技术标准做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记； 2、要求并监督生产采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患； 岗位要求： 1、男25—45周岁，高中以上学历，2年门窗加工相关经验； 2、熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构、性能及使用要求； 3、技术及沟通能力强，勤劳踏实，服从管理 ；\n8、招聘主管： 1名 ，年薪：4-8万 岗位职责： 1、 根据公司发展目标，制定人力资源规划； 2、 分解招聘计划，编制月度计划表，组织开展落实； 3、 负责收集应聘人员材料，进行简历筛选； 4、 组织部门初试、复试，确保招聘工作的及时开展； 5、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用手续办理； 6、 完善公司部门职责和职位说明书； 7、 建立并完善企业内/外部人才储备库； 8、 招聘渠道拓展、网站更新和维护； 9、 公司领导安排的其他人力相关工作。 岗位要求： 1、 全日制本科，专业不限； 2、 了解幕墙、建筑、内装相关行业，有这方面人脉资源优先； 3、 擅长招聘工作，对其他模块也有一定了解； 4、 熟练使用office等基本办公软件； 5、 沟通能力优秀，精神饱满，具有艰苦奋斗的精神 ；\n1、实习生/管培生： 8名 ，薪资范围：2800-3500元/月。 任职条件：应届毕业生，大专以上学历，动物科学、动物医学、兽医、营销、财务类、食品检验、食品加工、食品营养与检测、食品检测与管理等相关专业，畜牧类、食品类专业优先 ；\n2、养殖技术管理： 4名 ，薪资范围：5000-10000元/月。 任职资格：（1）大专及以上学历，动物科学、动物医学、兽医等畜牧类相关专业； 具有2年以上肉鸡养殖技术工作经验 ；\n3、饲料生产技术员： 2名 ，薪资范围：4000-6000元/月。 任职条件：（1）大专及以上学历，动物营养、食品营养与检测、食品科学与工程、粮食工程等相关专业；（2）具有1年以上鸡饲料生产企业技术管理工作经验，应届毕业生亦可 ；\n4、主办会计： 1名 ，薪资范围：4500-6000元/月。 任职条件：（1）大专以上财务相关专业，有2年以上工业会计工作经验； 具有会计资格证书优先 ；\n5、岗位： 2名 ，薪资范围：3000-4500元/月。 任职条件：（1）大专以上财务相关专业，有1年以上财务工作经验，应届生亦可； （2）具有会计资格证书优先 ；\n6、电工： 2名 ，薪资范围：4000-6000元/月。 任职资格：（1）高中/中职以上学习，具有低压电工证；（2）能吃苦耐劳，能住场，工作认真细致 ；\n7、采购员： 1名 ，薪资范围：3000-4500元/月。 任职条件：（1）大专以上学历，专业不限，有1年以上采购工作经验；（2）畜牧类相关专业优先 ；\n8、行政网络主管： 1名 ，薪资范围：3500-5000元/月。 任职条件：（1）大专以上计算机、行政管理等专业，有2年以上行政网络工作经验；（2）具有计算机相关资格证书优先 ；\n9、区域销售经理： 8名 ，薪资范围：5000-12000元/月。 任职条件：（1）大专以上市场营销等相关专业，有2年以上快消品销售工作经验，能适应出差；（2）有畜禽销售工作经验优先 ；\n10、品控员： 3名 ，薪资范围：3000-4500元/月。 任职条件：（1）中专以上学历，专业不限，食品检测等相关专业优先；（2）有1年以上食品品控工作经验优先 ；\n11、生产工人： 50名 ，薪资范围：3000-5000元/月。 任职条件：身体健康，能吃苦耐劳，男工55周岁以下、女工50周岁以下 ；\n12、饲养员： 50名 ，薪资范围：3000-5000元/月。 任职条件：身体健康，能 吃苦耐劳，能住厂，男工55周岁以下、女工50周岁以下，夫妻工优先 ；\n1、实验员： 1名 ， 需有从事过锂电池相关专业人员 ；\n2、普工： 20名 ，任职要求： 1、性别：男女不限 年龄：18-40岁 2、初中以上文化，身体健康、视力正常、手脚灵敏、能吃苦耐劳、服从管理，无不良嗜好。 3、会说普通话。 4、薪资待遇：3000~5500元 ；\n3、保洁： 1名 ，性别：女 1.年龄40-55周岁 身体健康， 能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好， 2.薪资待遇：基本工资+加班费+岗位工资 3.上班时间 7:30-16:30，单休 ；\n4、机修工： 5名 ，性别：男 1.年龄：18-35周岁，高中以上学历； 2.负责生产车间设备的保养和维修、设备安装等工作。 3.为人忠诚、能吃苦耐劳、有责任心、具有团队合作精神。 3、薪资待遇：3000-6000元。 福利待遇：包吃住或（餐补，房补），五险（养老，医疗，失业，工伤，生育保险），单休，节日福利，带薪年假，带薪培训等 ；\n1、续保专员： 1名 ，岗位职责：负责联系客户保险相关的投保,续保工作 ；\n2、销售经理： 1名 ，岗位职责：负责管理展厅汽车销售，指导和考核下属工作 ；\n3、销售顾问： 2名 ，岗位职责：负责展厅汽车销售，完成公司销售任务。（接受应届毕业生） ；\n4、服务经理： 1名 ，岗位职责：负责售后服务工作的整体运作，及部门服务规范管理 ；\n5、服务顾问： 1名 ，岗位职责：负责客户维修、保养车辆到店的接待工作 ；\n6、市场专员： 1名 ，岗位职责：负责公司的市场活动及营销方案策划、执行 ；\n7、油漆技师： 1名 ，岗位职责：负责车间汽车的油漆修补工作 ；\n8、机电技师： 1名 ，岗位职责：负责机电车间日常检修工作 ；\n9、机电学徒： 1名 ，（接受应届毕业生）岗位职责：负责机电车间日常检修工作。 以上岗位一经录用待遇从优，具体工资待遇面议。按国家劳动法规定购买五险一金，优质的工作坏境，中午包工作餐 ；\n宣城亚夏上海大众4S店，含宣城亚众店、宣城亚观店、广德上海大众店、宁国上海大众店、泾县直营店，隶属上市公司—芜湖亚夏汽车股份有限公司，是经上海大众汽车公司授权，集整车销售（Sale）、零配件（Spare Part）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）于一体的经销商。 因业务发展需要，宣城亚夏上海大众4S店诚邀行业精英及志向相同之士加盟，为您提供自我展示的平台，共同打造宣城汽车企业新辉煌！\n1、销售顾问： 2名 ， 1、对汽车行业有一定的热爱，愿意挑战一切高难度工作、抗压力强、有动力、积极进取；2、对销售有自己的独到的见解；3、对工作有闯进、责任心强；4、亲和力强、沟通理解能力强。5、结果说明一切问题，留住客户达成交易是每个销售人员展现能力的一切，只要相信自己能做好，你就可以过来尝试，平台给你，机会给你，工资给你，业绩给我！6、无经验者公司免费培训1-3个月 ；\n2、前台接待： 1名 ， 入店客流量登记入册，统计建卡率，系统维护录入，茶水准备等 ；\n3、数字营销专员： 2名 ， 负责汽车之家等相关网站的管理工作，网站及公众号的维护，制贴发帖线索收集回访等 ；\n4、服务顾问： 2名 ， 负责接待上汽大众车主进店维修保养，给客户介绍要保养的项目等事宜 ；\n5、客户关系专员： 1名 ， 2年以上服务行业客户关系管理工作经验 ；\n6、汽修技师/学徒： 2名 ， 4S店汽车保养与维修，高中学历，有维修工作经验可应聘机电技师/钣金技师/油漆技师，无工作经验可从学徒做起 ；\n1、电焊工： 4名 ，50岁以下，熟练工，试用期一个月， 五险，单休，计件工资：4500-6000 ；\n2、车工： 2名 ，50岁以下，熟练工，试用期一个月，五险，单休，薪资面议 ；\n1、低压电器装配工： 100名 ，女性，年龄22--55岁，工作9小时、月休2天、工资计件3000-5000元（有保底工资），不会可学，能吃苦耐劳者优先 ；\n2、出纳： 1名 ，大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2年生产型企业工作经验；熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；有车间成本独立核算工作经验、已婚已育优先考虑 ；\n3、质检员： 2名 ，男性，35岁以下，高中以上文化。有相关工作经验优先 ；\n1、仓管员： 2名 ，会电脑，工资：3000~3500元 ；\n2、销售： 1名 ，底薪加提成，不少于4500元 ；\n3、销售： 1名 ，底薪加提成，不少于4500元 ；\n4、居家保姆： 1名 ，30~45岁，烧饭菜搞卫生，工资：3000~3500元 以上人员一经录用，包吃住，交五险 ；\n5、主办会计： 1名 ，专科，5年以上工作经验，工资：7000~10000元 ；\n6、行政助理： 1名 ，专科，三年以上工作经验，会开车，工资：3500元~4500元 ；\n7、试验员： 1名 ，有试验员证，3年以上工作经验，工资：4000~4500元 ；\n8、资料员： 1名 ，女，会电脑，工资：3000~3500元 ；\n9、调度员： 2名 ，5年以上工作经验，工资：4000~4500元 ；\n10、泵工： 2名 ，5年以上工作经验，保底工资：6500~7000元，加提成 ；\n11、机修工： 1名 ，5年以上工作经验，工资：5000~7000元 ；\n12、机台操作员： 2名 ，3年以上工作经验，工资：4000~4500元 ；\n总部奥新工具是一家专业从事手动工具的研发、生产、销售的企业，技术水平和研发能力居同行业前列。 公司创建于1949年，从手工作坊起家，经过几代人的努力和现任公司董事长的领导下,公司逐渐发展壮大。 公司研发、生产、销售的各类手动工具产品，以品质优良，种类多样，规格齐全的优势，在家庭使用，汽车修理，建筑工程，和工业制造等领域得到广泛使用。 公司格局与传统的工具制造企业不同，拥有强大的渠道优势，拥有近万家国内外零售商，公司构建一站式服务体系，更好的服务于国内外的品牌加盟商。 公司拥有一千多个实用专利和外观专利，几千种产品以及一站式配送服务，并着重致力于打造自主品牌，经过多年的努力，以一流的品质和优质的服务，在国内外市场树立良好的口碑，2015年自主品牌的销售收入占比为公司销售额的45%以上。 公司目前拥有自主品牌“SKYHIGH””JAMA” “澳新，斯盖海“等(使用商标字体)。为了公司的持续发展壮大，2017年公司在安徽省宣城经济技术开发区投资建设了安徽澳新工具有限公司。\n1、钻床工： 2名 ，男，18-45岁，初中以上学历，1年以上机械行业相关工作经验；八小时长白班，计件制，薪资3000-6000元，五险，单休 ；\n2、包装工： 10名 ，男女不限，18-45岁，初中以上学历；能够吃苦耐劳，服从管理，八小时长白班，待遇：计件制，保底2500-4000元；五险，单休 ；\n3、打磨工： 5名 ，男女不限，18-45岁，初中以上学历；能够吃苦耐劳，服从管理，八小时长白班，待遇：计件制，保底3000-4500元；五险，单休 ；\n4、搬运工： 2名 ，男，18-55岁，初中以上学历，吃苦耐劳服从管理；八小时长白班，薪资3500元，五险，单休 ；\n1、工程部经理： 1名 ，35-45 10K-18K "1、大学专科以上学历，工民建相关专业 2、十年以上的工程施工管理经历与经验 有相应的合同与公文起草、审核经历与经验 有与岗位相适应的独立工作经验与能力" "负责部门日常管理工作及项目部全过程的质量 控制、进度控制、分包管理、合同把关、 工程技术资料以及安全文明施工监督管理等工作" ；\n2、工程安全主管： 1名 ， 30-45 6K-10K "1、大学专科以上学历，工民建相关专业 2、五年以上的工程施工管理经历与经验 3、有相应的合同与公文起草、审核经历与经验 4、有与岗位相适应的独立工作经验与能力" "受工程部委托、对公司安全、文明施工管理工作 全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、 管理规程及工作指令的义务 ；\n3、工程资料主管： 1名 ，25-45 4K-8K "1、大学专科以上学历，工民建相关专业 2、三年以上的工程施工管理经历与经验 3、有相应的合同与公文起草、审核经历与经验 4、有与岗位相适应的独立工作经验与能力" 受工程部委托、对公司工程资料管理工作全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 ；\n4、工程质量主管： 1名 ， 27-45 6K-10K "1、大学专科以上学历，工民建相关专业 2、五年以上的工程施工管理经历与经验 3、有相应的合同与公文起草、审核经历与经验 4、有与岗位相适应的独立工作经验与能力" 受工程部委托、对公司质量管理工作全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 ；\n5、项目经理： 3名 ， 32-45 8K-15K "1、大学专科以上学历，工民建相关专业 2、十年以上的工程施工管理经历与经验 3、有相应的合同与公文起草、审核经历与经验 4、有与岗位相适应的独立工作经验与能力" 受工程部委托，行使项目工程质量管理、安全管理、文明施工、工程进度、工程资料、材料、后勤、资金管理等全过程的管理权限，并协助公司安全、质量保证体系的建立以及贯标工作，并承担执行公司主管部门工作指令的义务 ；\n6、项目技术负责人： 3名 ， 32-45 6K-10K "1、大学专科以上学历，工民建相关专业 2、十年以上的工程施工管理经历与经验 3、有相应的合同与公文起草、审核经历与经验 4、有与岗位相适应的独立工作经验与能力" 负责项目工程施工技术管理，并对从事的工作负责，受公司委托，行使项目工程施工技术管理工作，并承担执行项目部经理及公司工程部工作指令 ；\n7、现场施工员： 5名 ，22-45 3K-8K "1、具有高中以上文化程度，精通图纸，能独立完成工程施工工作 2、五年以上的工程施工管理经验 3、热爱本公司，有较强的工作能力 4、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心" 受工程部委托，行使项目工程施工、工程进度、工程资料、技术管理工作，并承担执行项目部经理及公司工程部工作指令的义务 ；\n8、现场安全员： 3名 ， 22-45 3K-8K "1、具有高中以上文化程度，能独立完成工程安全管理工作 2、三年以上安全、文明施工管理经验 3、热爱本公司，有较强的工作能力 4、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心" 受项目部经理和工程部安全科委托，行使项目工程施工安全、文明施工管理工作，并承担执行项目部经理及公司工程部安全科工作指令的义务 ；\n9、现场资料员： 3名 ， 22-45 3K-6K "1、具有中专以上文化程度，有资料员上岗证优先，精通办公软件使用，能独立完成工程资料管理工作 2、二年以上安全、文明施工管理经验 3、热爱本公司，有较强的工作能力 4、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心" 受项目部经理和工程部资料科委托，行使项目工程资料管理工作，并承担执行项目部经理及公司工程部工作指令的义务 ；\n10、现场材料员： 3名 ， 22-45 3K-8K "1、具有高中以上文化程度，品德良好，能驾驶汽车，能完成材料采购工作 2、热爱本公司，有较强的工作能力 3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心" 受项目部经理和物资部委托，行使项目工程材料管理工作，并承担执行项目部经理及公司物资部工作指令的义务 ；\n11、经营预决算员： 2名 ， 22-45 6K-15K "1、具有中专以上文化程度，工程造价相关专业，精通办公软件使用，能独立完成工程预、决算工作 2、五年以上经营造价工作经验 3、热爱本公司，有较强的工作能力 4、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心" "负责公司经营部招投标、预决算、工效考核及分包 结算工作，并对所承担的工作负责" ；\n12、经营招投标专员： 2名 ， 22-45 3K-6K "1、具有中专以上文化程度，工程类相关专业，一年以上相关工作经验 2、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，并会使用PS图形编辑等软件，具备基本的网络知识； 3、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力" 负责公司招投标信息收集、标书编制 ；\n宣城八佰伴隶属于江苏华地国际控股集团有限公司。江苏华地国际控股集团有限公司是一家以长江三角洲地区为战略重心，专注于零售连锁领域投资和管理的大型企业集团，于2010年在香港主板成功上市。 经过数十年的发展，华地国际已经成长为经营百货+超市双业态经营模式，以“八佰伴”、“华地百货”和“大统华”为核心品牌的零售连锁企业，网点布局跨苏浙皖三省的无锡、宜兴、江阴、常熟、镇江、马鞍山、宣城等十多个城市。截至2016年12月，华地国际拥有近60家大型连锁门店，经营面积近130万平方米。 2011年4月华地国际与宣城国购广场正式签约，“八佰伴”强势入驻宣城。作为安徽区域第二家门店的宣城八佰伴坐落于宣城市区最为繁华和最具潜力的商业中心——国购广场，总体经营面积近6万平方米，主要经营国际精品、黄金珠宝、化妆品、男女服饰、鞋包、童品等，是目前皖南地区规模最大、品牌最全、档次最高的精品百货商场。\n1、营业员： 60名 ， 岗位职责: 1、接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格: 1、学历不限 2、有相关工作经验者优先 3、年龄18-40周岁，身体健康 ；\n2、安保： 2名 ， 岗位职责: 严格遵守公司工作程序，维护公司办公场所内外区域的正常工作秩序 任职资格: 具有良好的服务意识和啊、安全意识、干净整洁、礼貌待人，年龄40岁及以下 ；\n1、客服管家： 1名 ， 1、女性，身高162cm以上，30周岁以下； 2、形象气质佳，具有亲和力，服务意识强，待人有礼，耐心细致； 3、综合薪资： 3000-4000元/月，入职即交五险，提供餐补、各种节假日福利 ；\n2、形象岗、安保人员： 1名 ， 1、35周岁左右，男172cm以上， 2、身体健康，无违法犯罪记录，无明显外漏纹身，退伍军人优先； 3、综合薪资：3800-4500元/月，入职即交五险，提供餐补、各种节假日福利 ；\n3、保洁员： 1名 ， 1、女性，30-50周岁 2、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳 3、有一定的工作经验优先录用 ；\n4、案场主管： 1名 ，有相关工作经验 案场主管】 1.负责售楼部物业日常运营的培训管理工作; 2.负责编排售楼部整体人员的岗位及工作安排; 3.负责售楼部整体人员的日常监督工作; 4.协助完成案场各项经营和管理目标; 5.日常客户关系维护和管理、提高客户满意度和忠诚度; 6.协助与地产、营销等部门的沟通、协调工作; 有同行业工作经验及酒店管理经验者优先；有样板房、水吧台、客服部门管理经验，熟悉物业行业前期卖场的服务标准，有良好的语言沟通能力，具有较强的责任心和沟通、策划、组织、协调、管理能力，有良好的服务意识 ；\n1、总经理助理： 1名 ，本科，女，国际贸易或市场营销专业背景，英语四级，口语熟练，各类办公软件使用熟练，二年以上经验，单休，负责公司国际平台“华东品牌（美国）展示示范中心”长三角区域运营管理工作，协助总经理处理公司国内相关事务，单休 ；\n2、外贸专员： 2名 ，大专以上，国际贸易或商务英语专业，英语四级以上，女，从事外贸业务相关流程事务处理与业务跟踪，单证制作，安排物流，联系海关，商检,工厂等，工作仔细认真负责，双休 ；\n3、外贸业务经理： 2名 ，国际贸易或商务英语专业，英语四级以上，男/女，从事公司国际外经贸平台“华东品牌（美国）展示示范中心”业务联系与推广工作，联系外贸工厂，工作认真负责，单休 ；\n1、生产值机员： 50名 ，不限 初中及以上 年龄18-45岁，十二小时两班倒，综合工资：4000-6000元/月 ；\n2、保洁员： 2名 ，不限 初中及以上 年龄18-50岁，有相关工作经验优先，综合工资2200-2800元/月 ；\n3、保安员： 6名 ，不限 初中及以上 年龄25-45岁，身体健康，责任心强，有保安工作经验货退伍军人优先，综合工资2800-3500元/月 ；\n4、质检员： 5名 ，不限 高中及以上 年龄18-40，产品质检，无经验要求，适应十二小时两班倒，综合工资：3500-5000元/月 ；\n5、生产管理人员： 3名 ，不限 高中及以上 年龄18-45，有工厂车间相关管理经验及机器设备维护技术，吃苦耐劳、责任心强 ；\n6、电工、机修： 5名 ，男 初中及以上 年龄18-45，有相关工作经验，综合工资4500-6000元/月 ；\n7、体系专员： 1名 ， 不限 大专及以上 熟悉ISO/TS16949程序文件，公司内部文件的最终发行，编号，保管，作废，回收，归档等 体系文件的管控与维护等。综合工资：4000-6000元/月 ；\n1、招商专员： 1名 ， 1、本科及以上学历； 2、有商场经营管理、招商工作经验，有一定的家居建材专业知识，对当地家居建材市场了解者优先； 3、有一定沟通谈判能力，工作责任心强。 3000-5000 ；\n2、楼层管理员： 1名 ，1、本科及以上学历； 2、有商场经营管理、招商工作经验，有一定的家居建材专业知识，对当地家居建材市场了解者优先； 3、有一定沟通谈判能力，工作责任心强。 3000-5000 ；\n3、安全员： 1名 ， 1.年以上安全保卫工作经验，退伍军人优先； 2.熟悉了解防火、防盗的业务知识，了解相关设备、设施、工具的使用，能带领人员扑灭初级火灾，了解紧急事件的处理程 2400-3000 ；\n4、消防值班： 1名 ，1.年以上安全保卫工作经验，退伍军人优先； 2.熟悉了解防火、防盗的业务知识，了解相关设备、设施、工具的使用，能带领人员扑灭初级火灾，了解紧急事件的处理程 2400-3000 ；\n5、电工： 2名 ， 1.年以上综合物业维修工作经验；有电工证优先录用； 2.熟悉水、暖、通等专业知识； 3000-5000 ；\n企业简介：宣城市东盛机械有限公司位于宣城市宣州工业园区（东区）金阳路,公司成立于2009年5月，占地面积2万多平方米，现有标准车间1万多平方米，公司厂区布局合理，规划有序。 公司主要生产各规格型号的燃油 、燃气、生物质锅炉，压力容器，除尘设备及客户定制的各类型钢结构产品等。 公司一直以来坚持以人为本的理念，紧抓作业人员的各项技能培训工作。目前有员工150人，各类技术人员25人，特种设备焊接持证人员24名，其他各类起重机械作业，气焊气割证件齐全。 近年来，本公司投入大量资金用于厂区建设和设备更新换代，公司已拥有各类钢构、锅炉、压力容器生产设备，管理上公司以ISO9000质量管理体系为基准，建立健全了严格的企业质量保证体系，以此作为企业生产经营的指导方针。精益求精，创造一流，是我们永恒的承诺；与时俱进，追求卓越，是我们不变的誓言！因发展需要，现诚聘以下岗位：\n1、机电一体化维修人员： 1名 ，具有设备电气、机械维修工作经验。工作时间：每天8小时。薪资待遇：3500元-6000元（远道公司可提供食宿） ；\n2、铆焊工： 4名 ，会看钢结构图纸，划线、拼接。或会看简单图纸，愿意学习铆焊工者，公司可培训。薪资待遇：7000元-10000元（远道公司可提供食宿） ；\n3、技术员： 1名 ，掌握办公软件、CAD制图及其他制图软件、会看图，应届生可培训学习。薪资待遇：3000元-5500元（远道公司可提供食宿） 所有招聘岗位，每周工作6天，国家法定节假日（周末除外）放假，试用期为3个月，试用期工资为以上工资待遇的80%，试用期结束后，经考评正式录用后（熟练者可经安全培训通过后直接上岗），可购买社保 ；\n1、置业顾问： 1名 ， 岗位要求： 1、年龄：20~35岁； 2、性别：男女不限； 3、学历：大学专科以上学历； 4、专业不限； 5、工作经验：有过相关从业经验者优先，无经验者可培训上岗； 6、形象好，气质佳，女性160cm，男性170cm以上； 7、服从领导管理，能吃苦耐劳 ；\n2、会计： 1名 ， 职位描述： 1)执行会计法规、准则和成本核算制度的规定，认真组织本物业部财务管理和会计核算工作,做到规范化、程序化、科学化; 2)组织拟定本物业管理制度,决定部门会计核算体系和建立、健全会计核算办法。负责部门财务系统和会计档案的管理工作; 3)组织拟定并审核物业部年(季)度财务预算，在职权范围内做好财务预算和成本费用计划的分解、考核、分析、控制工作; 4)定期分析部门的经济活动和财务状况。定期以书面形式向公司报告物业部资产、损益、债权债务等重要财务状况，及时汇报反馈财务会计信息; 5)负责汇总本部门记帐凭证，按规定要求正确进行财务处理，按期编制会计报表; 6)负责本单位物业管理费、服务费用的计算，确保能按时收缴各项物业应收费用。 岗位要求： 1、会计专业大专以上学历，须有会计任职资格； 2、具有一定的会计基础和三年以上会计工作经验者优先； 3、熟悉会计工作流程、熟练财务软件； 4、具有良好职业操守、工作的态度，忠诚踏实，认真细心； 5、已婚已育优先 ；\n1、环境采样专员： 3名 ， 任职资格： 1、环境相关专业，大专及以上学历； 2、1年以上驾龄，适应出差； 3、有从事环境采样相关工作经验者优先； 岗位职责： 1、负责采样现场与客户的沟通和协调工作，确保采样工作顺利完成。 2、负责操作采样设备，及时填写采样原始记录，确保数据的完整准确。 薪资待遇： 4500-7000元/月 ；\n2、实验室检验员： 6名 ， 任职资格： 1、食品、生物、化学先关专业； 2、有一年以上食品检验工作优先。 岗位职责： 1、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告； 2、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录； 3、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作。 薪资待遇： 4000-6000元/月 ；\n3、环境销售工程师： 2名 ， 任职资格： 1、环境、生物、化学相关专业； 2、有驾照会驾驶； 3、能适应经常出差，从事过检测行业者优先。 岗位职责： 1、负责各自区域内的市场拓展； 2、业务报价及合同签订； 3、公司与外部沟通衔接，客户维护； 4、完成公司或部门交办的其他工作。 薪资待遇： 5000-20000元/月 福利待遇：各类技能素质培训+五险+工龄工资+交通补贴+午餐补贴+通话补贴+节日福利+生日福利+团建拓展活动等等 ；\n4、环境报告编制： 1名 ， 任职资格： 1. 环境相关专业，有较强的沟通协调能力； 2.一年以上环评编制经历，能独立编制环评报告优先录用。 岗位职责： 1.可行性研究报告编制； 2.环评项目现场勘查、跟踪； 3.编制环评报告和项目后期维护。 薪资待遇： 4000-8000元/月 ；