Controle de ponto: o que é, o que diz a lei, como fazer e principais dúvidas\nO controle de ponto é uma forma da empresa ter organização sobre a jornada de trabalho de seus funcionários. Mas, além disso, é possível ter diversas informações estratégicas sobre sua equipe e se proteger de riscos trabalhistas.\nO controle de pontos não pode ser negligenciado, nem exercido sem qualidade, pois como é regulamentado pelas leis trabalhistas, na maioria das questões judiciais existe algo que sempre envolve este controle, para que você e sua empresa fiquem tranquilos, deem hoje a atenção devida a este controle.\nPor ser responsável por gerar dados sobre horas extras, atrasos, faltas, banco de horas e demais cálculos da folha de pagamento, esse sistema se tornou obrigatório através do art. 74 da CLT.\nEntão, vamos entender melhor o que é esse controle de ponto?\nO controle de ponto é um sistema de registro da jornada de trabalho dos funcionários. Assim, todas as entradas e saídas, incluindo intervalos, serão anotados.\nPara que o RH possa saber com exatidão se o colaborador cumpriu seus horários é necessário que haja algum tipo de controle! Por esse motivo, o controle de ponto pode ser definido como o registro dos horários de cada colaborador. Note que aqui existe uma demanda pessoal.\nDe tal forma, o controle de ponto permite que a empresa consiga apurar atrasos, horas extras e banco de horas. O sistema de registro possui a função de garantir a organização e o melhor funcionamento da empresa.\nMas, além disso, o controle de ponto também poderá ser utilizado como uma forma de proteção tanto para a empresa quanto para o empregado.\nAqui você verá que o controle de ponto anda dentro de uma legislação, e que, é preciso ficar atento pois variações podem existir, então é imprescindível que o gestor do RH e também cada funcionário tenha conhecimento deste assunto, traremos agora a legislação.\nO controle de ponto é regido por 3 legislações principais: a CLT, a Portaria 1510/09 e Portaria 373/11.\nQuanto às portarias, que veremos em seguida, estabelecem as exigências que os sistemas de ponto precisam atender. Enquanto isso, a CLT define as obrigações gerais quanto ao controle da jornada de trabalho.\nDe tal maneira, na CLT temos que um dia de trabalho não poderá exceder 8 horas diárias. Contudo, poderá ser estendido mais 2 horas extras que serão pagas com 50% de acréscimo sobre o valor da hora normal.\nPorém, como garantir que o trabalhador está cumprindo a jornada estabelecida e fazendo horas extras? Sem controles, é muito fácil a pessoa trabalhar a mais ou a menos e isso poderá se tornar um grande risco trabalhista.\nPor isso, no art. 74 a CLT determina:\nOu seja, o controle de ponto é obrigatório para empresas com mais de 20 funcionários e possui diversos métodos, como a anotação em papel e caneta.\nEntretanto, algumas funções estão dispensadas desse controle, sendo elas:\nCargos de atividade externa que são incompatíveis com a fixação de jornada.\nÉ bom salientar que apesar da lei ser explícita quanto à obrigatoriedade de registro do ponto para empresas com mais de 20 funcionários, isso não quer dizer que as outras que ficam abaixo desse quantitativo fique livre deste compromisso.\nJá vimos também que é responsabilidade do empregador o registro de ponto, mas uma coisa lhe pergunto: empresas que não são atingidas pela obrigatoriedade de registro podem sofrer algumas questões jurídicas?\nA resposta é SIM, então mesmo que sua empresa ainda não esteja no perfil que a obrigatoriedade da lei exige o registro do controle de pontos, sempre é bom andar organizado e pronto para se precisar se defender nos tribunais tenha todos os dados de cada funcionário.\nPerceba que a CLT foi bem ampla quanto ao controle de ponto, por isso duas Portarias do antigo Ministério do Trabalho foram editadas, sendo elas as Portarias 1510/09 e 373/11.\nO que é a Portaria 1510/09\nA primeira legislação mais específica foi a Portaria 1510 de 2009. Nela o Ministério do Trabalho objetivava trazer critérios e obrigações que os sistemas de registro de ponto eletrônico deveriam obedecer.\nCriação do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP);\nOs dados deverão ser armazenados em memória interna do equipamento de maneira inviolável e que não permite alteração de registros;\nNão permitir que seja necessário autorização para fazer o registro ou que seja feito marcações automáticas;\nNecessidade de um sistema externo para fazer o tratamento de dados (também homologado pelo Ministério);\nEmissão de comprovante (papel) de marcação de ponto;\nFormatos de arquivos e relatórios que terão de ser submetidos obrigatoriamente ao Ministério.\nAssim, o controle de ponto eletrônico possui critérios e padrões para funcionarem, o que trouxe maior segurança para a empresa e colaboradores.\nDiante dessas informações legais, existe um alerta que ao contratar seu sistema de controle de pontos eletrônico você deve ficar atento se ele atende esse padrão exigido por lei.\nQuando se faz uma pesquisa você vai encontrar diversas propostas, e algumas até oferecendo o controle eletrônico de forma gratuita, mas analise bem se está tomando a decisão certa, que trará segurança a sua empresa.\nO que é a Portaria 373/11\nEntretanto, a tecnologia evolui e a legislação para acompanhá-la teve que sofrer alterações. Por isso, três anos após Portaria 1510, a 373 de 2011 veio para regulamentar o sistema digital.\nOs meios “alternativos”, como foram chamados, são aqueles baseados em sistema web, sem que haja um equipamento físico especialmente criado para o controle de ponto.\nEm essência, essa portaria também estabelece aos sistemas alternativos:\nNão é permitido que seja exigido autorização para fazer o registro de ponto;\nO sistema não deve permitir que registros sejam alterados ou excluídos;\nNão exigir autorização para que o colaborador possa registrar período de horas extras;\nSó poderá ser utilizado se permitido em convenção ou acordo coletivo de trabalho;\nO controle de ponto digital não pode fazer marcações de forma automática.\nNesse sentido, a Portaria 373 objetiva trazer mais segurança para as empresas quando forem adotar esse modelo.\nComo fazer o controle de jornada dos colaboradores\nCerto, temos diversas legislações sobre o controle de ponto, mas como faço isso na minha empresa? Quais os meios?\nSão diversas formas que esse controle pode ser feito. Cada uma com seus prós e contras. Vamos ver:\nO livro de ponto é o método manual, de anotar em papel e caneta os horários de entrada, saída e os intervalos intrajornada.\nAlém de um caderninho de ponto, é bastante comum vermos as “fichas de ponto”. Que são um cartão de papel que você pode comprar quase em qualquer papelaria, vindo já impresso com os campos para preencher.\nAssim, é um dos controles que acaba sendo bastante utilizado em empresas pequenas. Isso porque ter que calcular as horas manualmente depois leva muito tempo, além de abrir espaço para erros.\nPortanto, apesar de ser barato, o tempo gasto e os prejuízos que podem acontecer acabam não compensando.\nEntenda melhor neste artigo os riscos do controle manual de ponto.\nO registro mecânico caiu em desuso devido aos meios eletrônicos. Mas, esse método era caracterizado por um relógio de ponto, em que o colaborador colocava um cartão de papel na máquina e ela imprimia o horário exato no cartão, registrando o ponto.\nEsse mecanismo foi criado com intenção de garantir que os horários registrados eram os corretos, buscando evitar fraudes. Assim, antes da época do computador, esse era o controle de ponto mais utilizado pelas grandes empresas.\nAfinal, se você observar, nos filmes antigos que mostram o ambiente das fábricas, perceberá que em um local da empresa tem um painel com um monte de cartão pendurado e um relógio ao lado.\nContudo, ele ainda possui os mesmos problemas do controle manual: todos os cálculos e verificação eram feitos à mão, abrindo grandes margens para erros de cálculo e brechas para processos trabalhistas.\nO relógio de ponto biométrico é uma das muitas opções existentes para controle de jornada.\nEntretanto, o método mais utilizado vem sendo os meios eletrônicos. Eles também possuem uma máquina, ou relógio, que faz o registro.\nOs mais comuns que podemos citar são os relógios de ponto por crachá ou biometria. Assim, a máquina lê o código de barras ou o chip, gerando um registro em seu sistema. Além disso, como vimos na Portaria 1510, essa máquina também terá que imprimir um comprovante que deverá ser guardado pelo empregado.\nAssim, para fazer o controle de ponto com esse sistema:\nAdquira um equipamento (Registrador Eletrônico de Ponto — REP) e sistema de controle de ponto homologado;\nFaça a instalação e cadastro de funcionários;\nOs colaboradores utilizam a biometria ou crachá para fazer os registros de entrada, intervalo intrajornada e saídas;\nOs registros então são enviados para o sistema para ser feito o tratamento;\nNo sistema, os cálculos de folha de pagamento e relatórios serão gerados.\nOs diferentes tipos de sistemas eletrônicos\nDentro da família de sistemas eletrônicos de ponto, nós podemos encontrar diferentes tipos. Assim, cada um possui características diferentes na forma de fazer o registro.\nControle de ponto biométrico:\nBastante comum em grandes empresas e seguro, esse modelo utiliza da biometria (impressão digital).\nLogo, para registrar o ponto, o colaborador insere o dedo no leitor que irá reconhecer sua identidade e realizar a marcação.\nRegistro por Crachá:\nAinda na modalidade em que utiliza do REP e bastante comum, é o uso dos crachás.\nAdemais, há diversos modelos de crachás. Há os magnéticos, código de barras e QR Code. De todo modo, cada colaborador terá seu crachá com sua própria identificação.\nDessa forma, para registrar o ponto, ele apenas aproxima o cartão do REP que irá reconhecer a identidade. Porém, veja que esse modelo não é tão seguro quanto o ponto biométrico.\nAfinal, se o colaborador entregar seu crachá para outra pessoa, ela conseguirá marcar o ponto sem problemas.\nPor fim, temos o modelo mais descomplicado, flexível e o mais seguro. Entraremos em mais detalhe à frente sobre o ponto digital, como também são chamados os aplicativos.\nMas é importante destacar que ele também é um controle de ponto eletrônico. Portanto, também deve seguir os critérios da Portaria 1510/09, além das normas específicas trazidas pela Portaria 373/11.\nEntre os sistemas mais recentes temos o controle de ponto digital. Esse sistema é baseado em tecnologias web e armazenamento na nuvem. Assim, é possível que o controle de jornada seja feito através de apps instalados nos celulares dos colaboradores.\nOu seja, eliminam a necessidade de investir em um equipamento e fazer sua manutenção, como nos controles eletrônicos.\nPor exemplo, na TradingWorks seus colaboradores poderão fazer o registro de ponto em quatro etapas:\nAcesso ao aplicativo com login;\nA empresa cria previamente uma conta na plataforma online.\nO app irá tirar uma selfie para fazer o reconhecimento facial;\nAtravés da captura da imagem para validação facial.\nA localização no GPS também será registrada;\nPara garantir que o colaborador está no local autorizado.\nRegistro de ponto é realizado;\nTudo online e pronto para o fechamento.\nAs características principais dos aplicativos de controle de ponto:\nBaseados em planos de assinatura por usuário;\nInformação e relatórios em tempo real;\nArmazenamento na nuvem e fácil acesso aos dados;\nSistema mais completo podendo ter funções como gestão de tarefas.\nDúvidas frequentes sobre o controle de ponto\n1. Minha empresa tem 10 funcionários, sou obrigado a ter um controle de ponto?\nÉ comum que essa pergunta apareça, afinal você deve ter feito uma pesquisa e visto em diversos textos que é obrigatório o controle de jornada para empresas com 10 funcionários ou mais.\nContudo, a lei nº 13.874 de 2019, chamada Lei da Liberdade Econômica, alterou o parágrafo segundo do art. 74 da CLT. Assim, passou a ser obrigatório apenas para empresas com 20 ou mais colaboradores.\nAinda assim, é importante que todas as empresas tenham algum controle de jornada. Veja a seguir o porquê!\n2. Por que fazer o controle de jornada dos colaboradores na minha empresa se não sou obrigado?\nApesar de não haver obrigações para empresas com menos de 20 funcionários, ainda é imprescindível que haja alguma forma de controle. Já falamos sobre esse ponto, mas para compreender mais continue a leitura.\nIsso porque o controle de ponto protege a empresa de processos trabalhistas, pois ela terá meios de comprovar a jornada de trabalho realizada. Por exemplo, sem um controle da jornada, como sua empresa irá se defender de um processo que acusa a falta de pagamento de horas extras?\nPortanto, o controle de ponto também é importante para o trabalhador conseguir ter seus direitos preservados e sua remuneração feita corretamente.\nMas, a parte do risco trabalhista, o controle de jornada também melhora a relação com o empregado e fornece informações e organização para a empresa.\n3. É possível controlar a jornada de trabalho de equipes externas ou em home office?\nCom aplicativos como TradingWorks, é possível fazer o controle de ponto de equipes externas ou em home office de forma simples e segura.\nOu seja, com esse tipo de controle de ponto sua empresa terá na palma da mão uma ferramenta poderosa que irá fornecer o controle de jornada e informações estratégicas em tempo real.\nAssim, através do próprio celular ou da web, os colaboradores poderão fazer o controle de ponto de modo simples e de qualquer lugar.\nAlém disso, é possível saber a localização do colaborador. Assim, fornecendo mais segurança para a empresa.\n4. Os aplicativos são permitidos pela lei?\nAplicativos de controle de ponto são regulamentados pela Portaria 373/11 que comentamos neste artigo. Portanto, sim! São permitidos.\nContudo, é sempre importante que antes de contratar um plano de controle de ponto digital, verificar se a empresa em questão segue as exigências tanto da Portaria 373 quanto da 1510. Além disso, é necessário que sua adoção esteja permitida em acordo coletivo.\nPortanto, em contratos de home office, por exemplo, é necessário deixar explícito a necessidade e como será feito o controle de ponto.\n5. Quais os riscos de não fazer o devido controle de ponto?\nHá diversos riscos jurídicos e administrativos de não realizar o controle de ponto corretamente.\nJuridicamente, abre brechas para diversos processos. Aliás, você sabia que em 2020 o assunto mais recorrente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) é relacionado ao controle de ponto?\nOs processos sobre horas extras, com mais de 39.097 processos, têm relação íntima com o correto controle. Na sexta posição do ranking temos outro assunto relacionado: o intervalo intrajornada.\nPortanto, sua empresa pode ser sim condenada por não ter o devido controle da folha de ponto. E sem o controle, a empresa estará de mãos atadas para se defender, caso o trabalhador faça reclamação na justiça, pois terá dificuldade de apresentar provas em seu favor.\nVoltando a salientar, que sua empresa se estiver fora da obrigatoriedade por lei, do controle de pontos, não está livre de uma demanda judicial relacionada com a jornada de trabalho.\nAlém de processos trabalhistas, a empresa terá problemas internos. Por exemplo, como a empresa sabe que o trabalhador está realmente fazendo horas ou deixando de ter seu intervalo?\nIsto é, as fraudes podem ser constantes nessa situação. Ademais, fraudes também podem ocorrer quando adotamos sistemas de controle defasados e inseguros, como os métodos manuais.\nDessa forma, a adoção de um controle de ponto digital conseguirá dar paz às empresas e empregados. Afinal, esse sistema utiliza métodos modernos e eficazes para prevenir as fraudes.\nDessa forma, eliminamos as dúvidas e aquele clima de desconfiança entre empregado e empregador. Por isso, o controle de ponto também faz parte das ações do RH em manter um bom clima organizacional e satisfação dos colaboradores.\nAliás, nem sempre as fraudes ocorrem por malícia. É bastante comum o colaborador esquecer de fazer o registro, por conta do estresse, correria da rotina, etc.\nAssim, os aplicativos conseguem ajudar a minimizar isso também. Ao ter notificações no celular (que todo mundo fica o tempo todo checando) o colaborador é avisado e não esquece de bater seu ponto.\n6. O que o comprovante de registro precisa conter?\nPela Portaria 595/13 do INMETRO, é definido que o comprovante impresso do registro deve conter:\nCabeçalho com título “Comprovante de Registro de Ponto do Trabalho”;\nIdentificação do empregador, com nome, CNPJ/CPF e CEI, se tiver;\nModelo e número de fabricação do REP;\nIdentificação do trabalhador, com nome e número do PIS;\nAssinatura digital contemplando todos os dados mencionados.\nA assinatura digital se torna um comprovante que na ocasião houve um acerto sobre a jornada extra, e que o funcionário foi comunicado sobre a alteração de seu salário.\n7. Por que controlar a quantidade de horas extras?\nPrimeiramente, temos o fator jurídico. Assim, as horas extras tem regras estabelecidas em lei que devem ser cumpridas, como:\nNão ultrapassar 10 horas de jornada diária;\nNo máximo de 2 horas extras por dia;\nAcréscimo de 50% sobre o valor da hora convencional, ou 100% em casos de feriados e domingos.\nDessa forma, como a empresa saberá que o trabalhador está respeitando esses limites? E como saberá que está pagando o valor correto?\nAliás, isso deixa brecha para pessoas mal intencionadas se aproveitarem da falta de controle. Por exemplo, do colaborador desrespeitar fazer muitas horas extras, indo além das 2 horas, registrar tudo e depois entrar na justiça alegando que a empresa não paga os valores.\nImagine a dor de cabeça!\nAlém do risco trabalhista, a empresa também prejudica sua relação com os colaboradores. Sem o devido controle da quantidade de horas:\nAumentamos a insatisfação dos colaboradores;\nPodemos ter colaboradores desenvolvendo Síndrome de Burnout, pelo excesso de estresse e cansaço;\nColaboradores desatentos (devido ao cansaço e desmotivação);\nPrejudicamos a produtividade da empresa como um todo.\nQuando existem dúvidas da parte do colaborador, sobre a questão de horas extras, pode causar um conflito interno, pois ele não estará trabalhando confiando que seus esforços extras estão sendo devidamente recompensados.\n8. O sistema de controle de ponto faz a folha de pagamento também?\nNão. Eles são dois sistemas diferentes, mas que podem trabalhar em conjunto para automatizar as tarefas.\nAssim, quando você tem um sistema de ponto digital eficiente, ele poderá se integrar com a sua contabilidade e folha de pagamento.\nDessa forma, todos os cálculos de atrasos, horas extras, faltas, entre outros serão feitos automaticamente e informados ao sistema da contabilidade.\nAssim, os cálculos de compensação também são automáticos, sempre precisando inserir dados manualmente. Logo, os valores de vale transporte, IRRF, INSS, FGTS, entre outros, serão realizados num piscar de olhos.\nPortanto, ao adotar o controle de ponto eletrônico digital você nunca mais terá que se preocupar com o fechamento da folha de pagamento. Vai ser tão simples quanto apertar um botão.\n9. Meu sistema de ponto deve ser homologado pelo Ministério do Trabalho?\nSim, especialmente o controle de ponto que utiliza o Registrador Eletrônico (REP), que é um equipamento separado do sistema responsável exclusivamente pelo registro.\nEssa homologação garante a validade dos registros. Portanto, adquirir um controle de ponto que não segue as normas é a mesma coisa que não ter nenhum.\nAfinal, caso venha ser necessário utilizar os dados nos tribunais, eles não terão validade jurídica. Logo, sua empresa terá investido em um sistema que não a protege.\nPortanto, adquira somente equipamento que siga as normas das Portarias 1510 e 373. No caso dos REP, também é importante o selo do INMETRO, que atesta a conformidade à Portaria 595/2013.\n10. Quais os benefícios da marcação de ponto para os colaboradores?\nO controle de ponto também traz diversos benefícios para os colaboradores. O principal deles é a confiança na empresa, de que seus direitos são respeitados.\nQuando sabemos que estamos em um ambiente seguro e somos valorizados, a motivação aumenta. Como consequência, também notamos aumento na produtividade.\nAdemais, ter o controle de ponto digital no home office também ajuda os colaboradores a terem estrutura no dia a dia. Um dos grandes desafios das pessoas é manter a disciplina trabalhando de casa.\nAssim, o ponto digital ajuda essas pessoas com o processo de adaptação. No fim das contas, teremos trabalhadores motivados, produtivos e satisfeitos!\nQual a vantagem do controle de ponto manual, eletrônico e digital?\nA implementação do controle de ponto traz diversos benefícios, como estamos comentando durante esse texto. Mas quais desses 3 métodos será que oferecem o melhor custo-benefício?\nAfinal, cada um tem características e funcionamento bem diferentes. Nesse sentido, a escolha entre um dos 3 vai das características da empresa e suas necessidades.\nO ponto manual é o mais tradicional e conhecido por todos nós. Porém, como já mencionado, ele abre brechas para diversos erros e riscos.\nContudo, esse método tem as vantagens de:\nSer simples e prático;\nÉ um controle de ponto grátis, por precisar apenas de papel e caneta ou planilha Excel;\nNão precisar de treinamentos;\nDe tal modo, quando comentamos sobre fraude no ponto manual ser mais fácil, isso acontece mais em empresas maiores.\nPor exemplo, o MEI, que tem apenas 1 funcionário, não terá dificuldade de saber se há fraude ou não. Afinal, ele tem contato próximo com o colaborador e sabe muito bem quando ele saiu para almoço, quando chegou e quando saiu.\nAssim, se ele olhar na ficha de ponto e ver horários não condizentes, é possível ratificar a informação com o trabalhador sem problemas.\nAinda mais, em equipes pouco maiores, digamos de até 10 pessoas, o gestor também consegue ter um controle. Por exemplo, todo final de dia o trabalhador deve apresentar a ficha para o gestor assinar o registro.\nDessa forma, caso haja algo estranho aos olhos do gestor, ele já poderá questionar na hora. Mas isso também pode ser fonte de abusos de poder, por isso é preciso cuidado.\nEm empresas de média e grande porte é impensável adotar um controle de ponto manual. Afinal, não tem como fazer a conferência e cálculos manualmente de dezenas de colaboradores.\nIsso apenas traz ineficiências, maiores custos e riscos. Portanto, uma das opções é usar o ponto eletrônico, que permite:\nPrevine fraudes no controle de ponto;\nCálculos automáticos de horas extras, banco de horas, atrasos, faltas, etc.;\nCorreta adequação à legislação trabalhista;\nGanho de produtividade no setor de RH e DP;\nSimplificação e automação dos processos.\nAlém disso, o sistema permite o acompanhamento de indicadores. Em um mercado extremamente competitivo como vivemos, não há espaço para uma gestão baseada no achismo.\nAfinal, essas métricas irão apoiar a tomada de decisões na empresa.\nUm exemplo prático de como isso ajuda os negócios é acompanhar os indicadores de horas extras. Assim, quando observamos uma alta na taxa de sobrejornada, podemos descobrir se é questão de processos ineficientes ou necessidade de contratação.\nNesse sentido, conseguimos otimizar os recursos da empresa. Imagine achar que precisa de mais pessoas, quando é na verdade apenas uma questão de processos manuais ineficientes.\nPor fim, as vantagens do ponto eletrônico digital são:\nCálculos de banco de horas, horas extra e folha de pagamento automaticamente;\nCustos operacionais inferior aos outros métodos;\nEvita problemas com processos trabalhistas;\nO maior destaque é poder fazer o controle de equipes remotas com facilidade e segurança. Assim, mesmo para home office ou vendedores externos, podemos garantir o devido controle.\nAliás, isso é fundamental. Estudos mostram que no home office os trabalhadores tiveram aumento de 1,5 hora em sua jornada.\nApesar de ser “positivo” para a empresa, isso causa enormes problemas e queda de produtividade no médio e longo prazo. Afinal, trabalhar mais irá aumentar o cansaço, estresse e possíveis distúrbios mentais, como depressão e Burnout.\nAdemais, os pais, em especial as mulheres, são os que mais sofrem, pois precisam equilibrar as demandas do trabalho com as tarefas domésticas. Por isso, ter um controle de ponto ajuda esses trabalhadores a encontrar um equilíbrio.\nComo é a empresa implementando o controle, voltamos ao ponto que comentei sobre o ponto digital aumentar a motivação e satisfação.\nNesse sentido, ter limites para o trabalho é uma forma de cuidar de nossas pessoas e mostrar que valorizamos seu tempo.\nPortanto, o investimento em um ponto eletrônico digital é aquele que tem o melhor custo-benefício. Afinal, é um investimento baixo, pouca infraestrutura e manutenção, para obter o máximo de segurança, produtividade e benefícios operacionais.\nControle de ponto pela web é seguro?\nNa TradingWorks há diversas medidas de segurança de dados e métodos de antifraude. Com uma robusta infraestrutura, os dados dos seus colaboradores serão armazenados na nuvem, para acesso a qualquer momento, e são protegidos por criptografia avançada.\nAlém disso, para garantir a legitimidade dos dados, há dois fatores de proteção:\nO reconhecimento facial permite que o sistema eletrônico autentique cada marcação de ponto. Como é quase impossível forjar o próprio rosto, esse é um dos métodos mais seguros disponíveis.\nDessa forma, quando o colaborador for bater o ponto, ele terá que tirar uma foto de si, uma selfie. A foto é analisada pelo sistema, comparando com as informações que ele possui no banco de dados.\nPorém ele não compara foto com foto. Isso porque um algoritmo gera um código que sabe identificar pontos específicos de nossos rostos.\nDessa forma, o sistema consegue identificar com máximo de precisão a identidade do colaborador, mesmo se a luz, posição e ângulo estiverem diferentes.\nPor isso é tão difícil fraudar um ponto digital com reconhecimento facial. Esses pontos de nossos rostos são únicos, como nossa impressão digital.\nLogo, conseguimos eliminar as fraudes do controle de ponto sem complicar nossa vida. Afinal, o reconhecimento facial é realizado em menos de 1 segundo e só precisa da selfie.\nAlém disso, se houver alguma divergência, o gestor é avisado imediatamente. Assim, podendo agir rapidamente para verificar a situação.\nA geolocalização é essencial para o trabalho remoto. Nesse sentido, a empresa poderá definir um cercado virtual, que limita os locais que são autorizados para o colaborador estar.\nIsso é possível, pois no momento da marcação, o controle de ponto digital registra a localização do colaborador, através do GPS. Caso essa localização esteja fora do local permitido, o gestor será avisado imediatamente.\nAssim, sua empresa poderá ficar tranquila sabendo que, por exemplo, o consultor externo está realmente na sede do seu cliente. Dessa forma, reduzimos ainda mais as chances de fraudes.\nCom o uso de biometria facial e geolocalização, conseguimos ter o máximo de segurança. Aliás, mesmo com toda a proteção, o sistema não fica complexo, não perde sua flexibilidade e ainda possui o melhor custo-benefício.\nLGPD: nova legislação que as empresas devem se adequar!\nAinda na questão de segurança, não podemos deixar de falar da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Essa lei tem impactos em diversas áreas, especialmente no RH e DP, pois é um setor que armazena muitos dados dos colaboradores.\nA LGPD nos traz os seguintes pontos que merecem destaque:\nGestão de riscos: Outro ponto essencial para as empresas é implementar uma gestão de riscos e falhas de dados. Assim, é preciso ter governança corporativa focada na proteção da informação, medidas de proteção, auditorias, planos de contingência e resolução agilizada.\nNesse sentido, é preciso certificar que a empresa esteja seguindo as obrigações trazidas pela LGPD. Logo, o controle de ponto eletrônico também deve seguir essas normas.\nAfinal, a biometria facial é um dado sensível, que é a categoria que a empresa precisa ter mais cuidado ainda no tratamento. Assim como para a informação de geolocalização.\nEntão, devemos tomar cuidado com os sistemas que contratamos. Para tanto, é necessário ler com atenção os contratos e os termos de uso.\nNo controle de ponto eletrônico precisamos nos atentar ao compartilhamento de dados. Isto é, a empresa compartilhará os dados dos colaboradores com a empresa do sistema.\nE essa empresa poderá estar compartilhando com outro fornecedor, por exemplo, do servidor que armazena os dados em nuvem.\nDessa forma, temos que estar seguros da proteção do banco de dados. Pois nele estará armazenado diversos dados como:\nA biometria facial dos colaboradores;\nOs registros de ponto;\nInformações pessoais dos trabalhadores;\nAs senhas de acesso ao sistema; entre outros.\nEntre as informações pessoais do funcionário a LGPD considera como pontos sensíveis:\nDe tal maneira, essas informações sobre uma pessoa só poderão ser tratadas com consentimento ou quando for para:\nPrevenção à fraude e segurança do titular nos cadastros em sistema eletrônicos.\nPortanto, verifique os termos do seu contrato e certifique que seu sistema preza pela proteção de dados. Afinal, se houver algum vazamento, seu negócio irá responder pelos danos, por ser classificado como o controlador dos dados.\nComo fazer o controle de ponto na sua empresa?\nPara implementar o controle de ponto na sua empresa há 4 etapas essenciais. Ao seguir esses passos evitamos erros e previnem problemas futuros.\nNesse sentido, as 4 etapas são:\nEscolha do tipo de controle de ponto;\nAviso e conscientização dos times;\n1. Escolha do tipo de controle de ponto\nO primeiro passo é escolher qual o método, tipo de controle e qual será o fornecedor. Essa etapa deve ser feita primeiro, pois as escolhas aqui irão ditar os próximos passos.\nIsto é, adotar um modelo manual praticamente não tem treinamento dos colaboradores que irão usá-los. Enquanto um sistema informatizado e complexo, irá demandar bastante treinamento, tanto do RH e DP quanto dos times.\nDe tal modo, definir qual será o melhor modelo para sua empresa depende do tamanho e necessidade.\nSe for uma microempresa, em um pequeno escritório, o ponto manual será uma boa opção. Enquanto médias e grandes empresas é melhor ir ao ponto eletrônico, por todos os pontos já comentados até aqui.\nAliás, independentemente do tamanho, se tiver equipes remotas ou externas, a melhor opção será o ponto digital.\nAssim, avalie os seguintes pontos no sistema eletrônico antes de fechar negócio:\nSegurança: as camadas de proteção, como reconhecimento facial e geolocalização. Também se certifique da proteção de dados do sistema.\nCompliance: não deixe de conferir se o sistema está adequado à legislação trabalhista e à LGPD. O sistema deve ser flexível e permitir configurações personalizadas para manter sua empresa em conformidade com os Acordos e Convenções Coletivas.\nFuncionalidades: cada empresa necessita de ferramentas diferentes, então esse ponto é mais subjetivo a cada caso. Afinal, cada empresa tem suas preferências e necessidades.\nIntegração: para ganhar o máximo de produtividade, veja quais integrações o controle de ponto eletrônico possui. Assim, você poderá conectar o sistema com a folha de pagamento e ERP.\nSuporte: por fim, certifique-se que a empresa presta um serviço de suporte rápido e eficaz.\nO segundo passo é avisar e conscientizar as equipes. Isso porque toda mudança pode sofrer resistência e se ela não for comunicada poderá não ser bem aceita pelos colaboradores.\nPortanto, antes de começar a implantar o controle de ponto eletrônico, converse com todos os colaboradores. Saliente a importância do sistema e quais serão os benefícios para eles.\nAdemais, é importante deixar claro como será o processo de implementação, treinamento e adaptação. Assim, todos ficam sabendo do que irá acontecer e não teremos surpresas.\nEsse aviso pode ser feito de diversas formas. Uma reunião geral ou e-mail já será suficiente. Mas lembre-se de ser transparente sempre.\nApós a instalação do sistema, será necessário um treinamento sobre o uso. Essa etapa é fundamental para que a empresa realmente obtenha todas as vantagens que comentamos.\nAdemais, cada sistema possui um treinamento diferente. De toda forma, é fundamental uma reunião para apresentar e explicar todos os detalhes de como o sistema funciona.\nPara esse treinamento, organize uma reunião com todos os colaboradores, inclusive os do sistema de home office. Envie um convite com data e hora, junte todos numa sala – ou no espaço que a empresa tiver disponível – para ensiná-los a dar os primeiros passos:\nNesse momento oportuno, além de ensiná-los a utilizar o sistema, a empresa deve aproveitar o momento para explicar aos colaboradores o motivo de estarem implementando um sistema de ponto:\nÉ benéfico para o colaborador?\nApós esse processo, que pode durar apenas algumas horas,8 mais do que apenas implementar um novo sistema, você de fato treinou e preparou seus colaboradores para participarem de uma nova cultura de gestão de tempo!\nAlém disso, o RH e DP também precisarão de um treinamento especial. Por isso, aqui na TradingWorks nós oferecemos um treinamento remoto para você dominar toda a ferramenta.\nPor fim, temos o período de adaptação. Após a instalação e treinamento, é preciso acompanhar de perto o uso do sistema.\nAssim, podemos encontrar falhas e problemas logo no início e corrigi-los o quanto antes. Além de que no começo é comum aparecer diversas dúvidas.\nPor isso a necessidade de se mostrar presente para os colaboradores, para ajudá-los sempre que houver alguma dúvida.\nTambém pode ser designado um colaborador que irá se especializar no sistema. Assim, ele poderá prestar suporte sempre que necessário no uso do ponto eletrônico.\nEnfim, o controle de ponto é um sistema essencial para todas as empresas com funcionários. Especialmente com um sistema de ponto eletrônico, seu negócio terá mais produtividade, segurança e economia.\nVocê conhece uma modalidade de registro de ponto que não precisa que os funcionários batam o ponto todos os dias? Fique conosco e conheça.\nJá sabemos que o controle de ponto é uma exigência para todas as empresas que contam com mais de 20 funcionários. Porém, pode acontecer, em determinadas situações, do colaborador esquecer de bater o ponto ou realizar essa atividade de forma equivocada. Além disso, em empresas muito grandes, no momento de iniciar e terminar a jornada pode gerar grandes transtornos, devido à necessidade de registro de ponto.\nExistem alternativas ao controle de ponto tradicional. Em 2019, a Lei 13.874 regulamentou o registro de ponto por exceção, ele já era praticado anteriormente, contudo com limitações. Você sabe quem pode adotar essa estratégia? Sabe como controlar o ponto nesse caso? Se não, aqui vamos explicar.\nPor muitos anos essa modalidade foi proibida, e até combatida. E claro que isso ainda gera dúvidas e desconfiança na cabeça de muitos gestores, principalmente os que atuam há muitos anos no mercado. Porém com o avanço da tecnologia influenciando o entendimento jurídico, foi que em 2019 a Lei da Liberdade Econômica flexibilizou essa modalidade de registro de ponto.\nNuma vista rápida pode parecer que esta modalidade abre portas para uma maior autonomia do colaborador, a fim de administrar o seu tempo de trabalho. Por outro lado, deve existir uma relação de confiança plena entre as partes, garantindo que somente as exceções serão efetivamente registradas.\nPor exemplo, se o colaborador chegar mais tarde, nenhum sistema vai conferir, se ficar 30 minutos a mais na hora do almoço, não tem como controlar. Percebe que nessa modalidade de registro de ponto, a confiança cai totalmente em cima do colaborador. Pois se nenhum tipo de controle, sempre a sua palavra será absoluta.\nDessa forma, não há uma regra para quando o uso dessa modalidade é mais ou menos indicada. Todavia, uma conversa aberta e franca com a sua equipe, de forma a levantar todos os prós e contras de tal mudança, pode ser um ótimo caminho para determinar se esse tipo de registro é ou não a melhor opção.\nAlternativa de Controle de Ponto por Exceção\nMais uma vez a tecnologia pode ajudar, sendo a sua maior aliada na hora de administrar o ponto por exceção. Isso acontece porque essa modalidade de controle, não exige que você adote um relógio de ponto tradicional.\nPara esse caso, existe a possibilidade de utilizar sistemas on-line, plataformas e, até mesmo, aplicativos desenvolvidos para o celular, que são capazes de reduzir a burocracia para o registro de exceção e melhorar o controle da jornada de trabalho dos seus colaboradores.\nO registro de ponto por exceção se tornou uma modalidade muito viável a partir da lei de 2019. Logo, caso você identifique benefícios para a sua empresa e para as pessoas que trabalham com você, considere implementar esse tipo de controle. Aproveite para buscar informações sobre ferramentas tecnológicas que podem ser suas grandes aliadas nesse processo.\nAs grandes empresas sofrem com a burocracia de ter que passar num local específico para bater o ponto, imagine uma equipe com cerca de 500 colaboradores, e um único local para registrar: entrada, intervalo, saída e horas extras, diariamente.\nCom a TradingWorks você encontra a solução exata para tirar de sua equipe esse desconforto de ter que enfrentar aglomerações para o registro do ponto.\nVeja agora uma outra solução, dessa vez o controle de ponto em locais sem acesso a Internet, se esse é seu problema, continue conosco.\nComo usar a Tecnologia do Controle de Sem Internet\nÉ possível usar o controle de ponto eletrônico sem internet? Quando o funcionário precisa executar suas funções em locais de difícil acesso, como por exemplo: uma mata ou mesmo numa zona rural, que seja um local que não exista a possibilidade de usar internet, podemos mesmo assim usar a tecnologia para o controle de ponto?\nCreio que você já está consciente que o meio de controle de ponto eletrônico é a solução mais segura para sua empresa, por isso é normal a dúvida se é possível fazer o controle se não tem acesso à internet.\nSe essa era sua dúvida, fico alegre em responder que é possível sim, através do aplicativo da TradingWorks todas as informações necessárias ficam gravadas no aparelho móvel, celular ou tablet, e quando este funcionário voltar a ter acesso a Internet esses dados são enviados automaticamente.\nDesta forma seja qual a necessidade a ser atendida fora da sede, ou em lugares de difícil acesso, como uma mata por exemplo, se o seu sistema for da TradingWorks seus dados estarão protegidos.\nUma das empresas que já contam com esse tipo de serviço são as construtoras que abrem estradas por todos lugares, geralmente seu corporativo é grande e esse controle é indispensável, com seus funcionários sendo monitorados por aplicativo de celular elas podem ter total controle de suas jornadas de trabalho.\nQuer saber mais sobre como a TradingWorks pode descomplicar a gestão de ponto da sua empresa? Clique aqui e saiba mais!\nPróximoComo manter o treinamento e desenvolvimento no trabalho remoto?Next\nConfira nesse artigo as melhores dicas para o Rh em relação ao trabalho home office\nAprenda neste conteúdo a como solicitar um acordo coletivo ao sindicato e implementar a Portaria 373


O sector de seguros tem-se mostrado resiliente seguindo, ao longo de várias revoluções, um modelo de negócios tradicional. Contudo, a propensão do sector parece estar a mudar face à revolução digital que marca os dias de hoje.\nEmpenhado em incorporar tecnologias emergentes como forma a responder às atuais exigências, o sector tem sofrido disrupção principalmente através de internet of things (IoT), big data e artificial intelligence. A este fenómeno da aplicação de tecnologia para desenvolvimento de novas soluções no sector de seguros chama-se insurtech.\nPor exemplo, com o desenvolvimento da IoT, a obtenção de dados on-line em tempo real é facilitada. Ao conhecer melhor o tipo de risco que o cliente representa, as seguradoras conseguem atuar sobre tal e induzir comportamentos mais seguros bem como preços adequados.\nRelativamente ao armazenamento de dados, a tecnologia blockchain é promissora na criação de eficiência para as companhias de seguros. Blockchain permite aumentar a transparência e eliminar o erro humano no tratamento de dados sensíveis uma vez que dispensa entidades intermediárias. Mais, a adoção integral deste sistema na indústria de seguros permitiria acelerar o processo de compilação de registos médicos, hospitalares, etc. necessários ao iniciar um processo.\nA tecnologia de Inteligência artificial é também impulsionadora da disrupção na indústria. As máquinas inteligentes são capazes de analisar dados mais rapidamente e fornecer análises mais precisas. Uma vez que as companhias de seguros dependem fundamentalmente da sua capacidade em prever um risco que o cliente representa, mais informação sobre o cliente, mais precisa a previsão, e uma maior receita ou poupança para a companhia.\nDito tudo isto, será que as companhias de seguros devem sentir-se ameaçadas com insurtech? Depende. Pode representar um perigo para o modelo tradicional de negócios caso estas optem por não se adaptar. De outra perspetiva, as seguradoras podem preparar-se para a transformação e obter ganhos operacionais, reduzir custos e gerar receitas. O investimento em parcerias com startups que atuam neste conceito de insurtech tem elevado potencial na criação de equipas capazes de desenvolver produtos e serviços inovadores.\nPor exemplo, a Metromile, uma insurtech startup com sede em Silicon Valley, instala um dispositivo nos veículos assegurados e cobra um prémio baseado nas milhas percorridas. Esta abordagem baseada em data science e machine learning permite reinventar o sector dos seguros, torná-lo mais justo e envolver o cliente durante o seu percurso.\nCaminhando para um mundo cada vez mais digital, perceber os benefícios dos serviços digitais centrados no cliente pode ser determinante para a sobrevivência das empresas neste sector. Em Portugal, as seguradoras começam a perceber o valor que estas startups podem acrescentar, preferindo trabalhar enquanto parceiros ao invés de concorrentes. Ibshurance, MySeg, Visor.ai são algumas das startups que estão a revolucionar o setor dos seguros em Portugal.\nParticipe no Global Strategic Innovation Program para conhecer tecnologias disruptivas e como estas podem ajudar a crescer e prosperar. O programa incorpora visitas a aceleradoras como Plug and Play e momentos de networking relevantes no ecossistema de Silicon Valley. Explore o nosso programa de inovação aqui.


Questões de interpretação de textos TCC Serviço\nA escrita é uma das formas de expressão que as pessoas utilizam para comunicar algo e tem várias finalidades:informar, entreter, convencer, divulgar. Lista de exercícios com 56 questões (com gabarito) de português sobre interpretação de textos elaborada pela equipe do projeto medicina. Baixe grátis o arquivo 800 quest_es comentadas_interpreta__o de textosdoc enviado por renan sobre: 800 quest-es comentadas-interpreta-o de textos. Wwwcursoparaconcursoscombr dicas para as questÕes de interpretaÇÃo de texto caríssimos, a prova de língua portuguesa é sempre um.\nAs questões a seguir se refere ao texto abaixo e que foi retirada de uma prova de concurso público recentemente leia o texto completo e faça sua interpretação. Boa seleção de textos que tanto pode ser aplicado ao ensino médio como a alguém explica a questão 2 do texto ''xenofobia com interpretaÇÃo. Confira várias questões de concursos publicos e responda as perguntas de concursos para testar o seu conhecimento interpretação de textos. Para abranches, a sede de ir ao cerne de todas essas questões existenciais se justifica pelo próprio subtítulo do livro: estaríamos vivendo “a grande. Na produção de um texto texto para as questões de 68 a 70 suscetível a fomentar interpretações e toda sorte de litígios. A maioria dos candidatos a vestibular e concurso tem dificuldade para responder questões de interpretação de texto, mas não há muita dificuldade se prestarmos.\nAtividades de interpretação de texto para o 5° ano do ensino fundamental, esses exercícios de português, possuem questões objetivas e muito interessante para. Blog sobre a língua portuguesa aqui vocês encontrarão muitos textos, poemas, perfis de escritores e, claro, muita gramática participem, comentem, divulguem. Como eu disse, a interpretação de textos enquanto você acreditar que a vida é um jogo de sorte vai perder sempre a questão não é receber boas cartas. A qui estão três exercícios práticos e interativos de interpretação de textos em inglês são textos curtos e de fácil compreensão leia e em seguida execute. 10 dicas para resolver questões de interpretação/compreensão de textos tivemos a prova do trt ba e vi muita gente reclamando de interpretação de texto.\nPara quem tem dificuldade de interpretar texto então vai essa dica que pode auxiliar na hora de resolver questões de interpretação de texto. Questões de concurso vunesp interpretação de texto testes com resposta de concursos públicos resolva exercícios online com gabarito. Questões de concursos públicos - estude tudo sobre interpretação de textos.\nOs diferentes textos humorísticos: clique e resolva exercícios sobre interpretação de charges e tirinhas. Muitos candidatos tem dificuldade em resolver questões de compreensão e interpretação de textos, então resolvi colocar algumas questões de interpretação. Questões com gabarito - simulado – questões para concursos públicos - dicas de concursos públicosinstruções para as questões de números 1 a 6cada um dos. Clique e teste seus conhecimentos resolvendo os exercícios sobre interpretação de texto disciplinas artes biografias questão 106, enem 2012. A interpretação de textos é primordial para a resolução de questões e também para a produção de novos textos, como a redação para concursos.


October 11, 2018, 2:44 pm / beauwadzl.onesmablog.com\nSe você tem cifose de leve a moderada É possibilitado a ser possível controlar os seus sintomas usando analgé especialmentesicos e exercícios.\nO mfoidico fisiatria é especializado em oferecer excelência do vida, como seu objetivo é restaurar a funcionalidade física do paciente trazendo pontos fortes físicos, emocionais e sociais.\nESTES fisiatras podem possibilitar trabalhar em centros por reabilitação, hospitais gerais e igualmente clínicas e consultórios particulares.\nUma “onda do choque” é uma onda acústica pulsada qual entrega uma súbita alta pressãeste para uma área-alvo, seguida de uma pressão negativa.\nFerramentas por diagnóstico Destes fisiatras são os mesmos de que os utilizados por outros mfoidicos, usando a adiçãeste do alguns testes especializados.\nO mé especialmentedico fisiatra programa ESTES exercícios à medida das necessidades do pacientes e prescrevem esquemas do procedimento de que são utilizadas por terapeutas.\nFisiatras, diagnosticam e tratam uma variedade do pacientes com vários tipos por transtornos, tais tais como:\nDe modo a atletas amadores e por Cafifa rendimento. Orientações, cuidados, prevenção por lesões e reabilitaçãeste\nUsando a acupuntura é possível regular o metabolismo, amenizar a ansiedade, equilibrar a compulsãeste por comida, criar o organismo eliminar melhor as toxinas e com isso perder peso.\n• O desconto se aplica a Lindas as mensalidades e rematrículas, com exceção das disciplinas em qual o aluno ficar do dependência\nMá postura (cifose postural) – curvar-se, inclinando-se de modo a trás em cadeiras e carregar sacos pesados podem possibilitar esticar músculos e ligamentos do apoio, este talvez possa aumentar a curvatura da coluna vertebral\nE, muitas vezes, só acontecem nas primeiras duas aplicações e são indicativas de que o paciente está tendo óptima resposta à acupuntura. Em certos casos por dor, É possibilitado a este paciente sentir a piora nas primeiras 24 horas depois por primeira aplicaçãeste, e curiosamente só.\nBem diferente do de que se observa leia isso nos tratamentos com fórmulas à base do benzodiazepínicos associados a anfetaminas.\nA atuação conjunta de variados mecanismos é qual geram este efeito terapêutico da acupuntura. Saiba como cada ponto tem ação limitada, este mfoidico escolhe os pontos Ainda mais adequados, tratando ESTES sintomas e/ou a doença por modo mais abrangente.


Acusado de roubo morre em troca de tiros com a polícia em Murici\nA ação foi registrada na Rua Cinco de Julho, na cidade de Murici\nPublicado: 23/01/19 11:24 | Atualizado em 24/01/2019 07:50\nA ação foi registrada na Rua Cinco de Julho, na cidade de Murici (Crédito: Cortesia)\nMurici – Um jovem – até o momento não identificado oficialmente – acusado de roubar uma motocicleta foi morto durante uma troca de tiros com a polícia na manhã desta quarta-feira (23), na Rua Cinco de Julho, na cidade de Murici.\nDe acordo com informações da polícia, a guarnição recebeu uma denúncia anônima informando o roubo da motocicleta no Centro do município, por volta das 6h. Ao chegar no local, os militares encontraram o suspeito ainda circulando pela localidade.\nAinda de acordo com a PM, ao se aproximar, a guarnição teria sido recebida com diversos disparos de arma de fogo, enquanto o acusado tentava fugir. Houve revide e o suspeito foi ferido. Ele foi encaminhado para o Hospital Dagoberto Omena (HDO), onde foi atendido, mas não resistiu aos ferimentos e veio a óbito.\nO corpo deverá ser encaminhado para o Instituto Médico Legal Estácio de Lima (IML), em Maceió, para a realização dos procedimentos cabíveis.\nSuspeito não resistiu aos ferimentos e entrou em óbito (Crédito: Cortesia)


Cachorro e gato são identificados com anticorpos do novo coronavírus\nAnimais foram encontrados no Brasil e o estudo foi publicado como artigo científico no mês passado\nAgência Brasil, Rio de Janeiro 29/04/2021 às 19h21\nPesquisadores de laboratórios da Fiocruz (Fundação Oswaldo Cruz) e da Universidade Texas A&M identificaram anticorpos neutralizantes contra o coronavírus SARS-CoV-2 (o mesmo que causa a Covid-19) em um gato e um cachorro de rua do Rio de Janeiro. A presença das estruturas de defesa significa que eles foram expostos ao vírus e desenvolveram resposta imune.\nCachorro e gato são identificados com anticorpos do novo coronavírus – Foto: Pixabay/Reprodução/ND\nA constatação de anticorpos contra o novo coronavírus em animais já foi registrada em outras partes do mundo e sugere que a transmissão de humanos para animais é possível.\nVeja como agendar a 2ª dose da vacina Coronavac em Chapecó\nEstados receberão 864 mil medicamentos do kit intubação\nEm meio à pandemia, cidade de SC tem quase 50% a mais de focos de dengue que em 2020\nUltrafreezers são instalados para receber doses da vacina Pfizer em Florianópolis\nOs cientistas enfatizam que não há evidências científicas de que o oposto possa ocorrer e reforçam que não há qualquer justificativa para abandono ou maus tratos de animais.\nAgência Brasil Animais Coronavírus Rio de Janeiro


Terreiro deve ser um lugar onde as pessoas vão por amor, Terreiro não é senzala! Terreiro é um lugar de comunhão e trabalho em equipe, Terreiro não é senzala! Terreiro é um lugar onde ampliamos nossa mediunidade, Terreiro não é senzala! Terreiro é o local onde nos purificamos, limpamos nosso pecado e ganhamos consciência, Terreiro não é senzala! Terreiro é o lugar onde se opera o sagrado, Terreiro não é senzala! Como diz Alexandre Cumino, todos nós temos um templo dentro de nós mesmos, Não uma senzala! Todos nós somos um pedaço (positivo ou negativo) do terreiro, Onde há senzalas limitando a Umbanda, que todos os guias de luz possam intervir! Afinal, Terreiro não é senzala!\nEsta entrega foi feita pelos médiuns do Terreiro Pena Verde, Pena Azul e Caboclo Flecheiro de Aruanda (SP) a linha de malandros, em especial ao Zé Pilintra e a Maria Navalha para que abra-se os caminhos dos filhos, que prevaleçam os caminhos abertos e protegidos de quaisquer males. Em Um alguida foi colocado farinha de mandioca com dendê, pinga e pimenta (para que tudo que atrapalha o caminho dos filhos seja cortado na linha de Zé Pilintra). No prato Branco do fundo foi colocado farinha de mandioca, pinga e mel (para que tudo que atrapalha os caminhos seja cortado na linha de Navalha). No prato branco a frente foi colocado agrado para a linha de malandros: dominós, baralhos, cigarros, salame, queijo, azeitona, cravo branco (tudo regado na pinga), acompanhado de cerveja em copos de bar. O local de entrega foi as matas no Santuário dos Orixás em Santo André (SP), local próprio para abrigar oferendas dos Umbandistas sem poluir as cidades e o meio ambiente. Conheça mais sobre\nCertamente você já deve ter visto ao menos algum filme na televisão em que ele tenha aparecido. O filtro do sonhos é um objeto naturalmente Xamânico, fortemente presente em tribos indígenas. Na Umbanda, ele aparece com grande força na linha do oriente, linha de Ciganos, Caboclos, etc. Os povos que inventaram o filtro dos sonhos acreditavam que durante a noite (momento em que as pessoas vão dormir) elas estão a mercês de sonhos bons e ruins que flutuam pelo livre arbítrio do universo, este objeto, por tanto, teria a função de filtrar os maus pensamentos, os maus fluidos e proteger a pessoa durante o seu sono. Hoje em dia sua função se ampliou e além dos tradicionais berços de bebês, cabeceiras de camas e janelas, podemos observá-los em festas, em carros, em escritórios, etc. O segredo está na composição do seu material que pode levar diferentes elementos da natureza (Tipo de fios, tipo de penas, tipo de pedras, etc), consagrado conforme a fé e o propósito. Religiões d\nINTRODUÇÃO A linha de Zé Pilintra, ou de malandros como é conhecida pode ser percebida em terreiros na linha de Baianos, na linha de esquerda, em uma linha própria denominada "Malandros", ou de forma mista. Há muitas histórias envolvendo senhor Zé Pilintra, que ele em vida tenha sido um Carioca, um Baiano, além das histórias específicas de cada guia. "Zé Pilintra" é uma falange, ou seja, muitas pessoas trabalham com Zé Pilintra, de modo que ele não é específico de uma pessoa ou terreiro. Esta linha, conhecida pela malandragem, boemia, jogatina e hábitos noturnos é comumente utilizada para combater vícios (drogas, jogos, etc), entre outras atuações, inclusive ótimos resultados em trabalhos de cura e libertação. A magia que vamos ensinar aqui foi passada pelo Zé Pilintra da médium Fabiana Dombi, uma das sacerdotes do Terreiro Pena Verde, Pena Azul e Caboclo Flecheiro de Aruanda para combater vícios. Na dúvida sobre algum procedimento, sempre procure o pai d\nINTRODUÇÃO Foto: Entrega para Erês dos médiuns do Terreiro de Umbanda Pena Azul, Pena Verde e Caboclo Flecheiro de Aruanda A linha de erês é composta e dirigida por Cosme, Damião e Doum. Em outras casas é dirigida por Ibeji (O dirigente divino das crianças), em outras casas ainda pode-se perceber a linha dirigida por Iorimá. Cada casa tem a sua doutrina, seus ensinamentos e suas regras. A linha de crianças é uma das mais antigas da Umbanda, diz-se alguns pais de santos que estes espíritos são tão antigos e evoluídos que se apresentam na figura de crianças. No candomblé, como o Orixá em si não tem o hábito de falar, é geralmente um erê quem faz a tradução do que o santo quer ou precisa. Já na Umbanda, a linha ganhou espaço e se popularizou através das famosas festas de Cosme e Damião, onde são distribuídos doces a pessoas da assistência e em alguns casos até estendidas ao bairro e/ou a instituições de caridade como orfanatos. CARACTERÍSTICAS DA LINHA Fo\nINTRODUÇÃO O fumo de rolo é um material utilizado geralmente para confecção de cigarro de palha, mas pode ser utilizado para outras finalidades. As folhas de tabaco são colhidas quando atingem plena maturação e penduradas para murchar, em seguida são enroladas para formar a “corda”, variando entre quatro e oito o número de folhas usadas. O fumo de rolo é curado ao sol durante 60 a 90 dias; neste período a corda é torcida várias vezes, passando de um sarilho para outro, seu tamanho pode variar conforme o fabricante. BANHO DE FUMO DE ROLO O Fumo de rolo é utilizado por banhos geralmente nas linhas de Boiadeiros, Pretos Velhos, algumas qualidades de Baianos, Exus e Caboclos. Sua finalidade é a descarga de energias enfermiças, energias negativas, energias do baixo astral, etc, porém, sua fundamentação doutrinária está muito associada ao sabão da costa, de modo que sua finalidade está diretamente atrelada ao fator "do que ele é feito". O banho pode ser mistur


Dia de Sorte: Concurso 176 estima premiar com 300 mil reais nesta terça-feira (16) - Diário Prime em Dia de Sorte\nHome Loteria Dia de Sorte Dia de Sorte: Concurso 176 estima premiar com 300 mil reais nesta...\nResultado da Dia de Sorte 273\nO Diário Prime foi informado pela Caixa Econômica Federal, que nesta terça-feira, 16 de julho de 2019 será sorteado as dezenas da loteria Dia de Sorte. A mesma vem com 300 mil reais pelo Concurso 176. A partir das 20h30 esse portal irá atualizar e trazer o resultado do Dia de Sorte:\n03 – 04 – 06 – 09 – 10 – 18 – 29\nO sorteio está previsto para acontecer na cidade de São Paulo no Espaço Loterias Caixa a partir das 20 horas horário de Brasília. Além do Dia de Sorte, a Caixa ainda irá realizar o sorteio de mais 4 loterias, as quais são: Quina, Lotomania, Timemania e Dupla-Sena.\nOs sorteios dessas loterias vai começar às 20 horas, entretanto o rateio completo é anunciado às 21 horas.\nDia de Sorte é mais fácil que a Lotofácil\nDia de Sorte é mais fácil que a Lotofácil – Arte: Diário Prime\nDentre as possibilidades de ganhar, a Caixa criou a Dia de Sorte para os apostadores marcarem os “seus dias de sorte“. Mas o que não se esperava é que essa loteria fosse mais fácil que a Lotofácil, que está no rank das queridinhas da Caixa.\nAs chances de ganhar em uma aposta simples da Dia de Sorte é de 1 em 2.629.575, enquanto a Lotofácil é de 1 em 3.268.760.\nA loteria Dia de Sorte perde apenas para a Loteria Federal, que ocupa o primeiro lugar de facilidade. E para a Loteca.\nMais sobre a Dia\nDe acordo com a Caixa, o bilhete da Dia de Sorte pode ser encontrado na Casa Lotérica. No entanto se está sem condições de ir até um ponto de venda, basta entrar no site Loterias Online.\nAtendendo também ao gosto dos apostadores a caixa criou a teimosinha. A mesma consiste que o apostador concorra com as mesmas dezenas marcadas por 3, 6, 9 ou 12 concursos consecutivos.\nO apostador deve comparecer em uma agência da Caixa Econômica Federal caso o valor do prêmio passe de R$ 1.9,398. Abaixo desse valor o apostador retirará o prêmio em qualquer casa lotérica.\nVale ressaltar que o tempo máximo para efetuar o saque é de 90 dias após a data de sorteio. Caso o vencedor não retirar, o mesmo será repassado para o FIES.\nSorteio do Dia da Sorte\nPrevious articleHoróscopo do Dia: previsão dos signos do zodíaco nesta terça-feira (16)\nNext articleSorteio da Quina: Concurso 5021 estima premiar com 600 mil reais, resultado sai 20h30


Matanuska-Susitna (distrito) – Wikipédia, a enciclopédia livre\nO Distrito de Matanuska-Susitna é um dos 18 distritos organizados do estado americano do Alasca. É um distrito organizado, ou seja, que possui o poder e o dever de fornecer certos serviços públicos aos seus habitantes. Sua sede de distrito é Palmer. Possui uma área de 65 423 km², uma população de 59 322 habitantes e uma densidade demográfica de cerca de 0,9 hab/km². O distrito foi criado em 1964.\nObtida de "https://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=Matanuska-Susitna_(distrito)&oldid=59641068"\nEsta página foi editada pela última vez às 05h27min de 22 de outubro de 2020.


Últimas Notícias do Brasil!: Jovem que morreu durante relação pode ter tido arritmia cardíaca, diz médico\nJovem que morreu durante relação pode ter tido arritmia cardíaca, diz médico\nA morte da estudante Vitória Castro, de apenas 18 anos, após ter relações com o marido, de 19, em São Vicente, litoral de São Paulo, pode ter sido causada por arritmia cardíaca. Médicos conjecturam que, por conta da idade e pelos relatos de familiares, de que a jovem não possuía histórico de doenças anteriores, a falta de ritmo nos batimentos do coração pode ser indicada como hipótese mais plausível. A Polícia Civil (PC) está investigando o caso e já solicitou ao IML (Instituto Médico Legal) um exame detalhado.\nConforme o marido de Vitória relatou à PC, ela desmaiou no chuveiro no momento em que estavam tendo relações pela segunda vez na madrugada de quinta-feira. O casal estava em sua residência, no bairro Jóquei Clube. Apesar do resgate ter sido acionado logo após a vítima passar mal, a jovem faleceu antes que pudesse ser socorrida.\nAos policiais, o pai de Vitória informou que a jovem não fumava, não bebia e nem ingeria drogas.\nVitória era mãe de uma criança de apenas dois meses. O médico que atendeu a ocorrência atestou o óbito, mas não a causa da morte. Porém, deixou registrado que a jovem não aparentava possuir marcas de agressão.\nSegundo especialistas, as mortes súbitas abrangem somente 0,2% de todas as mortes registradas — acometendo, na maioria dos casos, homens. Há vários casos famosos de indivíduos que acabaram morrendo durante o ato e tiveram seus óbitos registrados e noticiados, incluindo o ex-presidente francês Félix Faure e o magnata Nelson Rockefeller, ex-vice-presidente dos EUA.\nAssim como em qualquer atividade física, durante o ato o coração pode duplicar o número de batidas por minuto para suprir o corpo com mais energia, distribuída pelo corpo no oxigênio do sangue. Desta forma, a pressão arterial sobe no corpo inteiro e o pulmão também passa a trabalhar com mais intensidade. Por isso, problemas pulmonares prévios também podem acarretar em morte súbita durante a prática de exercícios físicos.\nAs mortes súbitas durante o ato , porém, são bem menos frequentes do que se imagina”, explica o neurocirurgião Wanderley Cerqueira de Lima, que trabalha para a Rede D’Or e o Hospital Albert Einstein, em São Paulo. “E, na maioria das vezes, acomete os homens e não as mulheres”.\nAlgumas causas são apontadas pelo especialista como prováveis para o caso envolvendo a morte de Vitória.\nEntre elas, a possibilidade de a jovem ter tido um aneurisma cerebral que se rompeu. O aneurisma é a dilatação de um dos vasos sanguíneos que levam sangue até ao cérebro.\nOutra possibilidade é a malformação arteriovenosa cerebral, patologia que provoca uma ligação anormal entre artérias e veias, geralmente no cérebro ou na coluna vertebral. “As artérias e veias em uma malformação arteriovenosa podem se romper, causando sangramento no cérebro ou até mesmo na medula espinhal”, diz o especialista.\nA terceira causa pode ser considerada, por enquanto, a mais plausível para explicar a morte de Vitória. A arritmia cardíaca é uma condição caracterizada pela falta de ritmo nos batimentos do coração. “No caso da jovem, ela poderia sofrer de alguma malformação no coração e não saber”, explica o médico.\nA arritmia cardíaca é também uma das hipóteses defendidas pela cardiologista Nicolle Queiroz, membro do corpo clínico dos hospitais Albert Einstein e São Luiz. Isso por conta da idade de Vitória. Jovens na idade dos 35 anos em diante possuem mais propensão a ter, como primeira causa da morte, o infarto do miocárdio. Jovens com menos de 35 anos estão mais propensas a doenças cardiológicas e, de uma maneira geral, arritmia e doenças estruturais cardiológicas.\n“Eu não conheço a paciente, fica difícil opinar. Mas podemos falar em doenças congênitas do coração, malformação do ventrículo, artéria ou válvula; ou a hipótese mais forte, que é a arritmia.\nJá que a família diz abertamente que a menina não tinha nada, não sentia nada. Segundo dados do Ministério da Saúde, mais de 300 mil pessoas morrem ao ano por arritmia. Então essa é uma hipótese a ser considerada: a arritmia cardíaca”.\nPessoas que tenham problemas coronarianos ou cerebrais, cardiocirculatórios, que já tenham infartado ou possuam comprometimento cardíaco ou alguma insuficiência cardíaca, além de outros problemas graves correlatos, devem buscar uma orientação de seu médico assistente antes de realizar alguma atividade física, avisa o psicólogo e clínico geral Roberto Debski. Inclusive atividades .\n“Essas pessoas precisam saber quais são os limites e tipos de atividades físicas que elas podem realizar, inclusive uma avaliação do que pode ou não ser feito com relação. É preciso saber também se há ou não necessidade de medicação. Geralmente quem apresenta essas patologias já contam com um tratamento de base, uma rotina de avaliação cardiovascular. E é por isso que a avaliação do médico é importante, para que elas possam realizar essas atividades de esforço físico com total segurança”.


Experiências de alunos: italiano, arte e artesanato na Itália | Studiainitalia | Cursos de italiano na Itàlia\n16th setembro 2018\nVocê já quis aprender italiano? Você já sonhou em estudar arte no berço do Renascimento? Você desejou conhecer as ctécnicas artesanais centenárias do Made in Italy, ou simplesmente desejou se “perder” na beleza, na história e na vida italiana? Então, umas férias de aprendizado na Itália são exatamente o que você precisa.\n“É a primeira vez que eu fiz um curso com a StudiainItalia, mas tenho certeza de que não será o último! As aulas são muito dinâmicas e produtivas, você não só aprende a língua mas também um pouco da cultura italiana! Os professores são adoráveis, próximos e muito bons ensinando a língua. A escola é bem no centro de Milão, e toda à equipe é muito agradável e eles estão dispostos a ajudá-lo em tudo.\nMuito obrigado a todos (especialmente a Federica e Lara) por fazer dessas 6 semanas uma das minhas melhores experiências!”\n“A experiência de estudar italiano em Roma foi muito enriquecedora. A escola tem um método de ensino comunicativo para que as aulas sejam atrativas e interessantes. Os professores são magníficos e oferecem um amplo e variado programa de atividades culturais.\nA gestão da Studiainitalia foi muito boa. Os conselhos da Federica no momento de escolher uma escola é inestimável. 100% recomendado.”.\n“O curso de pintura a óleo foi uma experiência maravilhosa, minha professora foi paciente, prestativa e, com sua orientação, ampliei minhas habilidades em pintura a óleo além das expectativas. O curso de douramento foi uma experiência gratificante. Minha professora teve mais de 35 anos de prática de douramento, aprendendo à arte de seu pai, e restaurou obras históricas de coleções famosas. Isso é evidente em seu ensinamento. A equipe e gestão de Studiainitalia foram extremamente atenciosos. Isto, combinado com a estadia na maravilhosa cidade de Florença, fez da minha experiência de estudo na Itália uma experiência notável.”.\n“O curso foi muito bom, meu professor foi o Daniele.\nObrigado também a Federica por toda sua ajuda e orientação.”.


Acesso Secretarias | Vassouras-RJ\nLISTAGEM DAS SECRETARIAS\nResponsável: Cecília Marques\nTelefone: (24) 2491-9000 – Ramal: 9074\nEndereço: Av. Otávio Gomes, 395, Centro CEP: 27.700-000\nA secretaria que gerencia o patrimônio municipal e coordena todas as políticas de pessoal e RH da Prefeitura e seus órgãos e autarquias. Elabora estudos para formulação da política de pessoal, material, patrimônio, segurança patrimonial, telecomunicações, previdência e assistência, em consonância com as diretrizes de desenvolvimento do município e estabelece as medidas necessárias a sua execução.\nResponsável: Rosa Maria Coelho de Almeida\nTelefone: (24) 2471-1346 / 2471-2226\nEndereço: Av. Otávio Gomes, 48, Centro CEP: 27.700-000\nA Secretaria Municipal de Assistência Social tem por finalidade propiciar aos habitantes do Município, especialmente aos mais carentes, conhecimentos de seus direitos fundamentais e, meios eficazes para exercitar tais direitos, removendo os obstáculos para acesso à justiça, promovendo assim, o pleno exercício da cidadania; além de definir e desenvolver políticas sociais destinadas aos que vivem às margens dos meios de produção e dos benefícios da sociedade, e à melhoria da qualidade de vida do cidadão, bem como articular as políticas sociais básicas…\nResponsável: Leonardo Pereira da Rocha\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9039\nCompete à Secretaria Municipal de Governo e Planejamento gerir e coordenar as áreas de projetos, planejamento, orçamento, guarda civil, trânsito, defesa civil, meio ambiente e tecnologia da informação.\nEstá entre suas atribuições o acompanhamento do relacionamento entre o Poder Executivo e o Poder Legislativo. A elaboração e acompanhamento da tramitação de projetos de lei, de autoria do executivo, da tramitação dos processos legislativos e dos processos administrativos, que podem ser transformados em leis, convênios ou decretos.\nCompete ainda, coordenar e gerenciar direta e expressamente a estrutura organizacional integrante da pasta; cumprir e fazer cumprir todos os atos necessários para a correta programação e execução orçamentária no âmbito do Poder Executivo, marcadamente os programas, projetos ou atividades constantes no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e na Lei Orçamentária Anual. E ainda, coordenar o planejamento de políticas públicas municipais, bem como a elaboração do plano plurianual, das diretrizes orçamentárias e do orçamento anual e sua execução; entre outras atribuições.\nCompete também planeja e estabelecer as políticas públicas municipais na área de segurança, bem como projetos na área de meio ambiente, defesa civil, brigadista e DEMUTRAN. Suas atribuições consistem em supervisionar, coordenar, executar e fiscalizar as políticas de segurança de competência do Município.\nExecutar e gerenciar o planejamento, especificação, desenvolvimento, implantação, operação e a manutenção de serviços, sistemas de informação e infra–estrutura de Tecnologia da Informação e Telecomunicação.\nA Secretaria e Governo e Planejamento, esta estruturada em: Superintendência, Diretoria, Gerência, Coordenação, Supervisão, Assessoria e Agentes. Esses cargos estão distribuídos conformo a necessidade de cada pasta, para melhor atender ao município.\nResponsável: Magda Elaine Sayão Capute\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9034\nA Secretaria Municipal de Educação é o órgão da responsável por elaborar a política educacional do município de Vassouras, coordenar a sua implantação e avaliar os resultados, com o objetivo de assegurar a excelência na Educação Infantil e no Ensino Fundamental Público, é o objetivo primeiro da Secretaria Municipal de Educação.\nSua missão é garantir aos vassourenses uma educação pública inclusiva, sustentável, democrática e participativa, visando ao desenvolvimento integral do ser humano e seu preparo para o exercício da cidadania.\nCabe à Secretaria Municipal de Educação cuidar das crianças e jovens da Educação Infantil (6 meses a 5 anos); do Ensino Fundamental (1° ao 9° ano) e da Educação de Jovens e Adultos.\nResponsável: Leonardo Fernandes de Andrade\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9013\nA Secretaria Municipal de Fazenda de Vassouras (SMF), compete dentre outras atribuições a coordenação e o controle da administração econômico-tributária, fiscal e orçamentária do Município de Vassouras. Cabe ainda à SMF instituir impostos como IPTU, ISS, ITBI e Taxas. A Fazenda tem competência legislativa plena, ou seja, pode determinar a incidência dos impostos, formas de lançamento e cobrança, assim como modos de arrecadação e fiscalização. No Município de Vassouras, essa competência é exercida por meio do Código Tributário do Município – CTM.\nSecretaria Municipal de Obras Serviços Públicos e Transportes\nResponsável: Beatriz da Rocha Pereira Menezes\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9024\nA Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Serviços Públicos é órgão de assessoramento ao(a) Prefeito(a) e de planejamento, coordenação, execução, controle e avaliação de obras públicas municipais, saneamento, urbanização, viação e núcleo central dos sistemas de manutenção e infra-estrutura urbana, dos serviços públicos do Município\nResponsável: Larissa Suely Vieira Ramos\nTelefone: (24) 2491-9650\nEndereço: Praça Juiz Machado Jr., 19, Centro CEP: 27.700-000\nI. Propor e implementar políticas públicas de gestão e promoção da saúde no município, de acordo com as diretrizes do Sistema Único de Saúde.\nII. Gerir o Sistema Único de Saúde no ambito municipal.\nIII. Promover o acesso universal da população às ações e serviços de Atenção e Vigilância em Saúde, observando os princípios estruturantes do SUS.\nIV. Estabelecer, em conjunto com a Câmara Municipal de Vereadores, a agenda para a realização das audiências públicas previstas em lei.\nV. Articular-se e participar dos órgãos de controle social.\nVI. Articular-se com órgãos e entidades integrantes e complementares do Sistema Único de Saúde, com vistas à melhor realização dos seus objetivos.\nResponsável: Fabio Gonçalves Rosalla\nTelefone: (24) 2471-7877\nEndereço: Av. Otávio Gomes, 506, Centro CEP: 27.700-000\nAtuar de forma integrada com entes da Federação, Poderes, instituições e órgãos da Administração Pública Estadual para implementação de ações, mediante aporte de inteligência e tecnologia no combate e prevenção à corrupção e à lavagem de ativos;\nProduzir e gerenciar dados, estudos e estatísticas sobre violência, criminalidade e vitimização;\nExercer as atribuições de polícia administrativa e de fiscalização de atividades potencialmente danosas, articulando-se com os órgãos competentes para a execução da polícia ostensiva de trânsito e do meio ambiente\nFUPREVAS - Fundo Municipal de Previdência\nResponsável: Felipe Barros Nogueira de Paula\nTelefone: (24) 2471-1709\nEndereço: Praça Duque de Caxias, n° 2, Centro. CEP: 27.700-000\nO Instituto de Previdência do Município de Vassouras – RJ é o Regime Próprio de Previdência Social legalmente instituído pela Lei 2.082 de 27 de Fevereiro de 2004.\nCom a finalidade de garantir a todos servidores estatutários do Município de Vassouras o beneficio de Aposentadorias, Auxilio Doença e Salário Família e os seus dependentes o beneficio de Pensão por Morte e Auxilio Reclusão.\nA Administração é feita através de Diretoria Executiva, Superintendência Administrativa, Controladoria Autarquica, Coordenadoria de Beneficio, Coordenadoria de Contabilidade e Coordenadoria de Finanças e Tesouraria, sempre observando todas as normas previstas na Legislação.\nResponsável: Ângela Maria da Silva\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9010\nA Secretaria Municipal de Esporte, Cultura e Lazer tem por finalidade planejar e garantir a prestação dos serviços públicos na área de esporte, da cultura, do lazer e do turismo, no âmbito do Município, fundamentando-se nos princípios democráticos da liberdade de expressão, da solidariedade e do respeito aos direitos humanos, visando constituir-se em instrumento do desenvolvimento da capacidade de elaboração, reflexão e crítica da realidade.\nResponsável: Wanderson Farias\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9018\nA principal função desta Secretaria é prestar assessoria ao Prefeito, organizando e administrando o sistema de planejamento e formulando a política de desenvolvimento socioeconômico do Município. Administra visando estimular o desenvolvimento municipal no âmbito da indústria, comércio, formação profissional e Turismo, objetivando o bem estar social, a qualidade de vida, geração de emprego e renda.\nResponsável: Luiz Mario da Silva\nA Secretaria de Esporte e Lazer de Vassouras foi criada em 2009, com a missão de Propor e coordenar políticas públicas efetivas voltadas à promoção do esporte e da atividade física, promovendo integração social e qualidade de vida.\nMeio Ambiente, Agricultura e Desenvolvimento Rural\nResponsável: Danilo Alves Pereira\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9003/9004\nTodos tem direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao poder politico municipal e à coletividade o dever de defendê-lo, preservá-lo e restaurá-lo para as presentes e futuras gerações, bem como planejar, coordenar e fomentar o desenvolvimento rural sustentável do município de Vassouras.\nResponsável: Gilda da Cruz Mangueira Muniz\nTelefone: (24) 2491-9000 - RAMAL: 9063\nSupervisão técnica dos órgãos que compõem todo o sistema de controle interno; coordenar e supervisionar o sistema de correição; realizar auditorias e inspeções de natureza financeira, orçamentária, contábil, operacional e patrimonial nas unidades da administração pública; estabelecer plano de capacitação dos servidores que integram o sistema de controle interno; Apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional; Avaliar o cumprimento as metas previstas no plano plurianual, a execução dos programas de governo do orçamento do município; Definir estratégias de transparência na administração pública; Estabelecer diretrizes de combate á corrupção; Definir as estratégias para comprovar a legalidade e avaliar os resultados , quanto a eficácia e eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades de direito privado; Exercer controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do município; Realizar atividades relacionadas à defesa do patrimônio público; Promover a apuração de denúncias formais, relativo a irregularidades ou ilegalidades praticadas em qualquer órgão ou entidade da administração, dando ciência ao titular do poder executivo; Promover as audiências públicas em cumprimento ao § 4º do art. 9º da Lei de Responsabilidade Fiscal Elaborar Calendário Anual de Obrigações, regulamentado através de resolução expedida pela CGM até o 15º dia do mês de janeiro; Outras atividades de controle interno definidas por ato normativo próprio ou pela legislação estadual e federal.\nResponsável: Lucia Helena Soares Coelho\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9000\nPrestar consultoria e assessoramento jurídico a Administração Direta, incluída a assistência ao Prefeito nos assuntos relativos a entidade da Administração Indireta; Representar o Município em qualquer juízo ou tribunal, atuando nos feitos em que tenha interesse, em matéria tributária e fiscal, inclusive; Representar em regime de colaboração, interesse da entidade da Administração Indireta, em qualquer juízo ou tribunal, mediante solicitação da entidade e autorização do Prefeito; Manter coletânea atualizada da legislação, doutrina e jurisprudência sobre assuntos de interesse do Município, como subsídio às atividades da Administração Pública e informação à população; Coordenar outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos\nUrbanismo e Patrimônio Histórico\nResponsável: Geovani Nunes Dornelas\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9041\nCabe à pasta planejar, coordenar e promover as atividades relativas ao desenvolvimento físico-territorial e ao licenciamento do parcelamento da terra e de obras em terrenos particulares e públicos. É responsável também por gerir os projetos de restauro e licença relacionado Patrimônio Histórico e Cultural da cidade em parceria principalmente com o IPHAN, INEPAC e UNESCO\nIntegração de Políticas da Mulher\nTelefone: (24) 2491-9000 – RAMAL: 9020 e 9026\nContribuir para a emancipação social e econômica da mulher, ampliando e desenvolvendo projetos essenciais na perspectiva do seu empoderamento e a conscientizando sobre seu papel essencial no contexto político, social e familiar.\nTem como objetivo ser referência para o desenvolvimento de políticas públicas para as mulheres, contribuindo para o seu despertar quanto ao protagonismo do seu papel na sociedade.\nAs ações da Secretaria são pautadas pelos valores de: igualdade de gênero, respeito, cooperação e compromisso com os direitos das mulheres.\nResponsável: Rodrigo Rodrigues da Fonseca\nFormular, planejar, coordenar, supervisionar e avaliar atividades relacionadas à gestão governamental de políticas públicas nos diversos órgãos da Administração Direta


[Forum 2021] Onde Posso Comprar Esteróides Para Musculação Em Teresina Brasil? - Buy Legal Steroids\nLeave a comment on Onde Posso Comprar Esteróides Para Musculação Em Teresina Brasil?\n1 Onde posso comprar esteróides para musculação Em Teresina Brasil?\nVocê procura esteróides e também Onde posso comprar esteróides para musculação Em Teresina Brasil? informações? Por que deve ser perplexo? Não é difícil de localizar todas as informações detalhadas referentes a este produto de construção muscular fantástico. Sim, tudo pode reconhecer que este item esteróides está entre os itens mais procurados para musculação para localizar lá fora. Quando você realmente quer reconhecer por este produto de modo preferido, você precisa ler este Onde posso comprar esteróides para musculação Em Teresina Brasil? Detalhes aqui. Então, onde você pode localizá-lo?\nHá muitas razões esteróides é melhor produto de marketing no globo musculação. Esteróides é um suplemento de ervas que tem realmente espalhados em todo o mundo para o suplemento no programa de musculação. É item de saudável e equilibrada, que pode aumentar o seu programa de musculação. Se você permanecer no programa de musculação, será pronto, se você comer esteróides de forma consistente para resultado mais rápido em seu corpo. Esteróides também tem efeito demorado em seu corpo, para que você não tem que insistir, se a sua massa muscular vai arruinar após parar de consumi-lo. Então, nós também aconselhados a obter o produto I nosso site internet.\nVocê está intrigado em escolher agradáveis esteróides suplemento em Teresina Brasil com milhões de lojas on-line? Fazer você se sentir desconfortável, bem como arriscado com suplemento esteróides on-line? Você não tem que ser o medo! Atualmente, nós apenas fornecer-lhe item original e também confiável. Esta é a área onde você pode descobrir Esteróides saudáveis, bem como originais para musculação ideal causar meios mais rápidos. Você pode visitar o nosso vínculo de repasse para ganhar mais dependem.\nObrigado por ver o nosso site. Mais uma vez, nós só vendemos 100% original e também contou com esteróides e produtos esteróides. Nós não tomar perigo pela comercialização produto falso. Você pode andar em torno de nossa disponíveis conectar a ganhar mais confiança. Não tome qualquer tipo de risco ao tratar o seu corpo de suplemento saudável. Você vai ter tanto saudável e equilibrada, bem como grande corpo com esteróides do nosso site na internet. Confiança financiar sua terapia corporal para a direita em nós! Escolha o seu suplemento por agora, bem como aqui!\nEsteróides tem mais de um significado. Seu corpo produz naturalmente alguns esteróides, a fim de ajudar a combater o estresse e também expandir a maior em toda a idade da puberdade. Mas seu corpo reconhece simplesmente a quantidade certa que você precisa, por isso não há que tomar qualquer tipo de adicional. Há ainda um tipo de medicamento chamado esteróides que as pessoas possam tomar se eles têm dor, asma brônquica, ou um problema de pele. No entanto, estes não são o tipo de esteróides obtenção interesse em actividades desportivas.\nQuando os indivíduos afirmam esteróides, eles geralmente significa esteróides anabolizantes ilegais. Os esteróides anabólicos são sinteticamente produzidos agentes hormonais que são os mesmos que, ou apenas como, androgénios, as hormonas sexuais do tipo macho no corpo. Um dos mais eficaz delas é a testosterona. Os esteróides anabolizantes podem ser tomadas no tipo de comprimidos, pós, ou tiros. Os esteróides anabolizantes são constantemente ilegal, indicando que você pode ficar preso para adquirir, vender, ou tomá-los. Onde posso comprar esteróides para musculação Em Teresina Brasil?\nUm dos compreensão mais típico de esteróides é que eles são suplementos de medicina que tornam possível para um específico para aumentar a massa muscular e melhorar o desempenho. Isso não é inteiramente verdade, para diferentes tipos de esteróides têm várias funções.\nExistem diferentes seleções de substâncias esteróides que podem ser descobertas em animais de estimação, plantas, bem como agentes fúngicos. Animais produzir o que são chamados de hormônios esteróides que são necessárias para o desempenho adequado do corpo. O desempenho destes vários tipos de esteróides não é o mesmo, assim como nem todos os esteróides são práticos na construção muscular corpo e também em massa. Por uma questão de facto, alguns esteróides fazer simplesmente o inverso do que, o que é a estragar os tecidos de massa muscular.\nEntre os esteróides anabolizantes que são frequentemente feito uso de, a testosterona, a dihidrotestosterona e nandrolona são os principais, onde uma selecção de análogos de esteróides são adquiridos. Destes três, a testosterona é provavelmente o mais importante, bem como preferido entre as pessoas, como ele influencia a fisiologia de um indivíduo e tem benefícios clínicos.\nO uso de esteróides anabolizantes tem sido associada principalmente com os homens. No entanto, ao longo dos últimos anos, temos sido realmente encontrar mais sobre vários grupos que fazem uso desses medicines– incluindo mulheres e também men– mais jovens, bem como o porquê.\nCom 3,3% da população mundial ter feito uso de esteróides anabolizantes, no mínimo when– uma figura tão alta que seu uso deve ser considerado um mundial de saúde pública grave problema– queríamos saber mais sobre as experiências que levam as pessoas utilizar.\nencontramos algumas pessoas da mesma forma começou a fazer uso de esteróides anabolizantes para aumentar seu desempenho no escritório. Estes eram principalmente em trabalhos que exigiam algum tipo de aparência impulsionado ou musculosidade, como modelagem e segurança e trabalho– segurança para porteiros instância clube, polícia, e também soldados. Alguns esteróides anabolizantes mesmo declarados eram um ingrediente essencial para o sucesso em seu tipo de trabalho. Onde posso comprar esteróides para musculação Em Teresina Brasil?\nAs pessoas que utilizam e abuso de esteróides anabolizantes fazê-lo para os efeitos associados com a melhoria da eficiência física e também o desenvolvimento muscular.\nNo entanto, com estas melhorias planejadas em força, bem como o desempenho poderia vir vários impactos temporários indesejados, que incluem: Acne, Estado de oscilações mentais, Exaustão, inquietude / frustração, apetite reduzido, descansando Problema, matéria espermatozóides reduzida, impotência.\nDado que anabólicos esteróides são normalmente líquidos, que são injectadas em locais de massa muscular, alguns podem descobrir locais de injecção com infecções ou inchaço. Se uma loção de esteróides está sendo feito uso, pode haver um odor óbvio.\nConsiderando-se que os esteróides anabolizantes são tipos artificiais de testosterona, eles certamente afetará muito das características de gênero no indivíduo abusando da substância. Em aqueles que tomam doses até 100 vezes os graus medicamente apropriadas, os lotes de efeitos adversos causados por esteróides vai acontecer. efeitos negativos Esteróides consistem em: A diminuição dos testículos, desenvolvimento de cabelo Muita no sexo feminino, crescente da voz em mulheres, crescimento de células do busto em homens, preocupações de fertilidade, problemas cardíacos, hipertensão arterial elevada, estado rápida de oscilações mentais, mania, Stroke, anormalidades menstruais para as fêmeas.\nCrazyBulk resta para fornecer para os nossos consumidores fiéis, valioso e também itens de alta qualidade a custos com desconto. O plano de venda por grosso de nosso negócio ainda agir com base normal, como nós atualizar nossos diretórios, nós sempre encontrar meios novos em folha para desenvolver ofertas de desconto que nos trarão mais perto da comunidade de musculação, bem como para completar uma relação de fundo fiduciário e também interações abertas com os clientes.\nEsteróides anabolizantes comprados online a partir CrazyBulk não são destinadas a detectar, tratar ou parar qualquer condição. Todos os itens, bem como nomes de marcas são marcas comerciais de seus fabricantes correspondentes. substâncias esteróides são realmente poderosas drogas de melhoria humanos, o que poderia resultar em efeitos adversos graves. A partir deste fator que de igual modo proporcionar fisiculturistas com medicamentos essenciais para tratamentos de ciclo de mensagem de esteróides cura.\nPorque indivíduo no resultado de Teresina Brasil poderiam variar, todos os esteróides anabolizantes para a venda em nossa loja são destinados para o uso de métodos especializados ou sob a estrita orientação de especialista ou profissional médico. Onde posso comprar esteróides para musculação Em Teresina Brasil?\nBuy Injectable Steroids In Vale Of Glamorgan Wales\nComo Obter Esteróides Para Musculação Em Maia Portugal?\nComprar Esteróides Orais Em Faro Portugal


Segurança da informação - Habilidades, qualificação e certificação - Opice Blum Academy\n> Cursos > Segurança da informação – Habilidades, qualificação e certificação\nA prova Information Security Foundation based on ISO IEC 27001 (ISFS) custa R$1.440,00.\n– Definições e conceitos;\n– O contexto da organização;\n– Políticas de Segurança da Informação;\n– Organização da Segurança da Informação;\n– Segurança dos recursos humanos.\n– Segurança física do ambiente;\n– Segurança operacional.\n– Segurança das comunicações;\n– Aquisição, desenvolvimento e manutenção de sistemas;\n– Relação com fornecedores;\n– Aspectos da Segurança da Informação e continuidade de negócios.\n– Orientações sobre a prova.\n22/08/2022 – De 09h00 às 18h00\n23/08/2022 – De 09h00 às 17h00\nSimulados EXIN (para a certificação ISFS)\nCursoSegurança da informação – Habilidades, qualificação e certificação


InícioQuestões de GêneroMulher NegraUma psicóloga no lugar certo\nMaria Alice da Cruz estreia sua coluna sobre perfis de alunos e funcionários negros da Unicamp\nPor Maria Alice da Cruz Do Unicamp\nOs olhos espertos da menina Renata Cristina Augusto Cardozo radiografavam o jovem campus universitário de Barão Geraldo, onde sua mãe, Nadir Augusto Cardoso, trabalhava. Estavam na década de 1970, momento em que a profissionalização ainda era privilégio de poucos brasileiros de família negra, mas a menina transportou seu sonho para a juventude, até se tornar a psicóloga Renata Cardozo, em 1998. “A Unicamp foi o lugar onde pude olhar para mim e descobrir que tinha potencial profissional, porque naquela época, como a maioria das famílias negras do Brasil, era normal acreditar que o único ambiente de trabalho para nós era a ‘casa de família’. Era o momento em que grande parte da comunidade negra deixava de trabalhar na casa dos outros para procurar uma carreira profissional, por meio das entidades como Guardinha e Patrulheiros.” Com este pensamento, incumbiu a mãe de buscar um local na Unicamp em que pudesse trabalhar.\nProtagonista de uma das muitas histórias escondidas na vasta produção da Unicamp, a psicóloga da Prefeitura do Campus acredita ter estreado no mundo do trabalho no lugar certo, em 1984, aos 14 anos, num espaço de debate e reivindicações: o Diretório Central de Estudantes (DCE). Naquele momento, se confirmou o desejo pela psicologia. “Ali, pude olhar para mim e ao redor e descobrir meu potencial profissional.No DCE, descobri, também, que já havia um conjunto de pautas de reivindicações estudantil, onde pude começar a olhar sobre a questão racial, e isso foi importante no processo de construção de minha identidade”, recorda.\nNaquele momento, o olhar de futura psicóloga projetou-se também para o ambiente externo à universidade. Engajou-se ainda jovem no movimento negro, onde encontrou as amigas da Casa Laudelina, uma frente feminina que exerce um trabalho social importante em Campinas. Nestas veredas do bem-fazer, a psicóloga passou a integrar também o projeto Promotoras Legais Populares, tocado por pessoas de vários segmentos sociais unidas no debate e no combate à violência contra a mulher.\nPsicóloga organizacional, no início dos anos 2000, em parceria com a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) da Unicamp, Renata Cardozo desenvolveu ações para reduzir o desgaste físico de um grupo de profissionais da área operacional da Prefeitura do Campus, por meio de remanejamentos e acolhimento. “Havia um contingente operacional grande na Prefeitura do Campus, onde atuei como psicóloga. O tempo de permanência e a idade fazem com que algumas atividades se tornem pesadas e precisamos realocar os funcionários, porém a mudança de uma função com a qual está acostumado para outra tem de ser feita de forma positiva”, declara. Antes de chegar à Prefeitura do Campus, ela atuou também na área administrativa do Núcleo de Estudos Psicológicos (NEP) e no Parque Botânico.\nNestes 33 anos de dedicação à Universidade, é impossível não construir seu próprio pensamento crítico e, no caso de Renata Cardozo, com fundamento na literatura e na observação do comportamento humano. Atualmente, concilia as atividades na Coordenadoria de Ações Culturais (CAC) – onde atua como empréstimo – com a participação no Fórum de Integração cultural Afro-brasileira da Unicamp (Ficafro), espaço de troca entre profissionais negros da Universidade para levantamento de iniciativas, trabalhos e pesquisas que abordem questões raciais.\nUm dos temas pertinentes no Ficafro é a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, criada pela Portaria nº 992, de 13 de maio de 2009, do Ministério da Saúde. Segundo Renata, trata-se de uma política transversal que visa à promoção da saúde integral da população negra, priorizando a redução das desigualdades étnico-raciais, o combate ao racismo e a discriminação nas instituições e serviços do Sistema Único de Saúde (SUS).\nSegundo a psicóloga, os resultados estimularam a realização da Feira de Mobilização Pró-Saúde da População Negra da Unicamp, realizada em outubro 2014 e 2015, a fim de oferecer prevenção e esclarecer sobre a prevalência de algumas doenças nesta etnia, entre elas pressão alta, diabetes, triglicérides e anemia falciforme. “O primordial desta política é a autodeclaração. Isso é importante para prevenção.”\nRenata acredita que a Unicamp precisa estabelecer critérios reais de oportunidade para todos. “A Universidade precisa permitir que os funcionários trabalhem, se desenvolvam e cresçam; tenham a possibilidade de, ao longo da sua trajetória profissional, construir uma carreira. Que o racismo não seja motivo para um profissional ser colocado de lado”.\nArtigo anteriorPelo bem dos brasileiros, Gilberto Gil não seguiu o conselho do sábio…\nPróximo artigoComo a casta política controla o que o brasileiro sabe


6 mudanças na declaração do Imposto de Renda 2021 | Rede Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal\nDe acordo com as novas regras, foram feitas algumas mudanças em relação ao ano passado, pois, foi divulgado na quarta-feira, dia 24, pela Receita Federal, novas regras sobre a declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física para 2021.\nPrazo para entrega do IR em 2021\nÉ primordial estar atento ao prazo de entrega do Imposto de Renda 2021:\nO mesmo será das 8 horas do dia 1° de março até as 23h59 do dia 30 de abril de 2021.\nO programa já está disponível para fazer o preenchimento da declaração e também já poderá ser acessado pelo aplicativo de smartphone e para computador.\nTodos os contribuintes devem realizar a declaração?\nDeve fazer a declaração quem recebeu rendimentos tributáveis:\nsuperiores a R $28.559,70 em 2020;\nE tiveram rendimentos isentos, não-tributáveis ou tributados, principalmente na fonte de mais de R $40 mil.\nVeja os prazos para a realização da declaração.\nOs prazos para entregar a declaração foi estendido em quatro meses, devido a pandemia, sendo de março a junho, mas para este ano de 2021, o prazo para entregar a declaração volta a ser o habitual, sendo 1 ° de março a 30 de abril de 2021.\nMas, em relação ao pagamento da restituição, a receita conservou a alteração feita no ano passado:\nNo lugar de sete lotes, serão cinco, para os paramentos que começaram em junho foram realizados em 31 de maio. Para os outros contribuintes, o pagamento será feito nos dias:\n30 de junho, 31 de agosto;\n30 de setembro – de acordo com a data de envio da declaração.\nOutros tipos de declaração\nPara os beneficiários do auxílio que se enquadram nesta situação é necessário devolver os valores recebidos por eles e dependentes.\nA restituição poderá ser feita por conta de pagamento, pois, com um aumento significativo de fintechs e de bancos digitais, agora é necessário ter um mecanismo de restituição de contas de pagamento.\nNeste caso será possível selecionar:\nConta de pagamento para crédito de restituição;\nE também “Conta corrente” e “ conta poupança”.\nPara isto é necessário entrar em “Informações bancárias”, logo você seleciona a seguinte opção “conta de pagamento”.\nSendo necessário informar os dados da fintech ou do banco digital, se for necessário informar o número da conta e o número de sua agência.\n82 – Cripto Ativo Bitcoin (BTC);\n82 – Outros cripto ativos, do tipo moeda digital (altcoins, como Ether); e\nArtigo anteriorIDR em instalações elétricas: Entenda por que ela se tornou obrigatória\nPróximo artigo6 mudanças na declaração do Imposto de Renda 2021