Mailtec (CTT) – Página 14 – SNTCT\nCategoria: Mailtec (CTT)\nCOMUNICADO SNTCT CORREIOS 6-2017\nMarço 21, 2017 SNTCT\nREVISÃO DA MATÉRIA SALARIAL PARA O ANO DE 2017\nNEGOCIAÇÕES COMEÇAM NO DIA 4 DE ABRIL\nAbra esta ligação para aceder a este comunicado na versão PDF: 2017_6 CTT CORREIOS\nA CE dos CTT marcou a primeira reunião de negociações – revisão da matéria salarial para o ano de 2017 – para o próximo dia 4 de Abril.\nNestas negociações o SNTCT terá como objectivos principais:\n• Um aumento justo dos salários base. Os CTT são uma empresa sólida, sustentável, e com lucros, que têm também que se reflectir nos salários dos seus trabalhadores;\n• A recuperação do poder de compra. A taxa de inflação neste momento é de 1,55% e as estimativas para 2017 prevêem que atinja os 1,7% neste ano. Espera-se assim uma subida dos preços em 2017;\n• Acabar com a diferenciação salarial e contribuir para a existência de uma única tabela salarial;\n• Aumentar o salário mínimo nos CTT para valores que possibilitem afastarem-se progressivamente do salário mínimo nacional e ao mesmo tempo diminuir as actuais dificuldades em contratar trabalhadores.\nDurante o decorrer das negociações o SNTCT fará informação após todas as sessões negociais.\nPágina web do SNTCT: www.sntct.pt\nPágina do SNTCT no Facebook: www.facebook.com/sntct\nsntct – força de continuarmos juntos\nComunicado SNTCT Correios 4-2017\nMarço 10, 2017 SNTCT\nA MARCAÇÃO DE FÉRIAS NOS CTT\nTEM QUE RESPEITAR E CUMPRIR A LEI.\nO Código do Trabalho é claro:\nO PERÍODO ANUAL DE FÉRIAS É ENTRE\n1 DE MAIO E 31 DE OUTUBRO\nClique aqui para abrir o comunicado em PDF »»»» SNTCT CORREIOS 4-2017\nEste seria um comunicado dispensável, não fosse a sua necessidade premente neste período de marcação de férias na empresa CTT. Porquê? Porque “alguém” (ou serão alguéns?) deu em inventar que o período anual de férias é entre Março e Novembro. Claro que o “alguém” que tal inventou não irá nunca dar a cara, nem tampouco escrever tal orientação, disso temos a certeza. Temos a certeza porque esse “alguém” sabe que se der a cara vai parar ao Tribunal por desrespeitar o Art.º 241.º do Código do Trabalho, que considera que o desrespeito do ponto 3.º constituí CONTRAORDENAÇÃO GRAVE.\nClaro que esse “alguém” manda porque deve ter uma autorização régia do tipo “quero, posso e mando”, um tipo de autorizações que infelizmente vão grassando nos CTT, que hão-de destruir os CTT. A ambição pelas “medalhas” e pelos chorudos prémios e regalias pelo cumprimento de objectivos (de que estão como é óbvio excluídos os que “dão o litro” nos balcões ou na distribuição), neste caso “fazerem omeletes sem ovos” leva a enormidades deste tipo e outras ainda piores. Está estudado e não existem dúvidas sobre isso.\nOra, típico desse género de gente (que muitas vezes faz jus àquela velha máxima entre o pessoal da Empresa “se queres um bom mandão escolhe um bom calão”) é, cobardemente, mandar fazer sem se comprometer. Assim, nada melhor que mandar executar tamanha enormidade às chefias locais que, cumprindo a ordem, se arriscam sem o saberem, irem parar à barra de um Tribunal de Trabalho por desrespeitarem a Lei.\nEstamos certos que amanhã há-de aparecer um qualquer porta-voz a dizer que é invenção do SNTCT ou de algum trabalhador e que ninguém deu tais orientações. Pois que venha mas nós fazemos questão de aqui transcrever a Lei, que apesar de má, protege os direitos de todos(as) trabalhadores e trabalhadoras dos CTT e das respectivas famílias no tocante a férias. De todos e, em especial, daqueles em cujos locais de trabalho se verifica a maior falta de pessoal, falta que “alguém” pretende escamotear alargando o período de férias; as EC´s e CDP’s que estão transformadas em verdadeiras “roças”, cujos capatazes gerais, regionais e de zona precisam, definitivamente e com brevidade, ler uma célebre Lei de 25 de Fevereiro de 1869, quando reinava em Portugal o Rei D. Luis.\nASSIM, SOBRE FÉRIAS E A SUA MARCAÇÃO\nO QUE DIZ O AE-CTT (2015)\nSECÇÃO II – Férias\nCLÁUSULA 88.ª – Direito a férias\n1. Os trabalhadores têm direito a um período de férias remuneradas em cada ano civil, com a duração prevista na lei.\n2. O direito a férias é irrenunciável e o seu gozo efectivo não pode ser substituído, fora dos casos expressamente previstos na lei e neste Acordo, por qualquer compensação económica ou outra, ainda que com o acordo do trabalhador.\n3. O direito a férias reporta-se ao trabalho prestado no ano civil anterior e não está condicionado à assiduidade ou efectividade do trabalhador, sem prejuízo do disposto na lei e no presente Acordo. V. S. F. F. » » » » » »\n4. No ano de admissão, o trabalhador tem direito a dois dias úteis de férias por cada mês de duração do contrato, até 20 dias úteis.\n5. No caso do contrato a termo ter uma duração igual ou inferior a 6 meses, as férias serão gozadas no período imediatamente anterior ao final da vigência do mesmo, ou, por acordo, noutro ou noutros períodos.\nCLÁUSULA 89.ª – Cumulação de férias\n1. No caso do trabalhador pretender gozar férias com familiares residentes no estrangeiro, tem direito a gozar as férias vencidas em ano anterior até 30 de Abril do ano civil seguinte ou, por acordo com a Empresa, no decurso do ano civil seguinte, em cumulação total ou parcial com as férias vencidas no início deste.\n2. Para efeitos do número anterior, apenas têm relevância o cônjuge não separado de pessoas e bens e os parentes ou afins até ao 2.º grau da linha recta.\nO QUE DIZ A LEI – CÓDIGO DO TRABALHO\nLIVRO I – Parte geral – TÍTULO II Contrato de trabalho – CAPÍTULO II – Prestação do trabalho – SECÇÃO II Duração e organização do tempo de trabalho – SUBSECÇÃO X Férias\nArtigo 241.º – Marcação do período de férias\n1. O período de férias é marcado por acordo entre empregador e trabalhador.\n2. Na falta de acordo, o empregador marca as férias, que não podem ter início em dia de descanso semanal do trabalhador, ouvindo para o efeito a comissão de trabalhadores ou, na sua falta, a comissão intersindical ou a comissão sindical representativa do trabalhador interessado.\n3. Em pequena, média ou grande empresa, o empregador só pode marcar o período de férias entre 1 de Maio e 31 de Outubro, a menos que o instrumento de regulamentação colectiva de trabalho ou o parecer dos representantes dos trabalhadores admita época diferente.\n4. Na falta de acordo, o empregador que exerça actividade ligada ao turismo ao turismo está obrigado a marcar 25 % do período de férias a que os trabalhadores têm direito, ou percentagem superior que resulte de instrumento de regulamentação colectiva de trabalho, entre 1 de Maio e 31 de Outubro, que é gozado de forma consecutiva.\n5. Em caso de cessação do contrato de trabalho sujeita a aviso prévio, o empregador pode determinar que o gozo das férias tenha lugar imediatamente antes da cessação.\n6. Na marcação das férias, os períodos mais pretendidos devem ser rateados, sempre que possível, beneficiando alternadamente os trabalhadores em função dos períodos gozados nos dois anos anteriores.\n7. Os cônjuges, bem como as pessoas que vivam em união de facto ou economia comum nos termos previstos em legislação específica, que trabalham na mesma empresa ou estabelecimento têm direito a gozar férias em idêntico período, salvo se houver prejuízo grave para a empresa.\n8. O gozo do período de férias pode ser interpolado, por acordo entre empregador e trabalhador, desde que sejam gozados, no mínimo, 10 dias úteis consecutivos.\n9. O empregador elabora o mapa de férias, com indicação do início e do termo dos períodos de férias de cada trabalhador, até 15 de Abril de cada ano e mantém-no afixado nos locais de trabalho entre esta data e 31 de Outubro.\n10. Constitui contra-ordenação grave a violação do disposto nos n.os 2, 3 ou 4 e constitui contra-ordenação leve a violação do disposto em qualquer dos restantes números deste artigo.\nO AE-CTT remete para a Lei. A Lei diz que os CTT só podem marcar férias entre 1 de Maio e 31 de Outubro. Assim, como o SNTCT de acordo com a Lei não deu qualquer parecer em contrário, pelo menos para os nossos Associados e para as nossas Associadas, as suas férias devem ser marcadas entre 1 de Maio e 31 de Outubro.\nMais, para ninguém ser prejudicado, deve ser utilizada a grelha há muito em pratica na Empresa e sempre aceite como boa por todos:\nMaio » Agosto\nAgosto » Outubro\nOutubro » Julho\nJulho » Junho\nJunho » Setembro\nSetembro » Maio\nAssim, na esperança de termos contribuído para o fim da asneira, os nossos associados que nos contactem se o problema persistir. Os Tribunais de Trabalho existem para isso.\nVERSÃO REVISTA DO COMUNICADO SNTCT CORREIOS 2-2017\nFevereiro 16, 2017 SNTCT\nPROPOSTA DE AUMENTOS SALARIAIS PARA 2017\nENVIADA PELO SNTCT AOS CTT EM 2 DE FEVEREIRO\nATENÇÃO: PORQUE É IMPOSSÍVEL ENVIARMOS AS TABELAS FORMATADAS CLIQUE NESTE LINK PARA ABRIR\nA VERSÃO PDF »»» 2017_2 ctt correios\nO SNTCT enviou aos CTT-Correios uma proposta de revisão da matéria salarial para 2017 para produzir efeitos desde 1 de Janeiro.\nEsta proposta tem como fundamentação o facto de os trabalhadores terem perdido poder de compra durante 7 anos.\nResumidamente esta proposta tem um aumento mínimo de 30€ até vencimentos de 694,60€, 4% de aumento até vencimentos de 1417,80€ e 2,5% e 1% pra vencimentos superiores.\nLimites salariais de referência\nLIMITES SALARIAIS DE REFERÊNCIA (Cláusula 66ª, nº 1)\nGrau qualificação Limite mín Limite mín Limite máx Limite máx\nActual Proposta % Actual Proposta %\nI 530,00 560,00 30 € 938,20 975,73 4,00%\nII 566,90 596,90 30 € 1250,90 1300,94 4,00%\nIII 623,00 653,00 30 € 1563,70 1626,25 4,00%\nIV 694,60 724,60 30 € 1872,70 1919,52 2,50%\nV 886,10 921,54 4,00% 1917,50 1965,44 2,50%\nVI 1417,80 1474,51 4,00% 2325,30 2348,55 1,00%\nVII 2190,00 2211,90 1,00% 2753,00 2780,53 1,00%\nLimite mínimo dos graus I,II,III,IV foi adaptado por causa do aumento do salário mínimo nacional de 2016\nPosições de referência\nGrau de Posição Posições de referência\nqualificação inicial P1 P2 P3 P4\nActual Prop Actual Prop Actual Prop Actual Prop\nI 557,00 545,00 575,00 566,90 596,90 618,00 648,00 656,00 686,00\nII 580,00 618,00 648,00 656,00 686,00 685,00 715,00 735,00 765,00\nIII 623,00 656,00 686,00 720,00 750,00 821,10 846,10 923,10 960,02\nIV 694,60 790,50 822,12 923,10 960,02 1045,50 1087,32 1157,70 1204,01\nQualificação Inicial P5 P6 P7 P8\nI 557,00 685,00 715,00 720,00 750,00 765,00 795,60 816,00 848,64\nII 580,00 790,50 815,50 851,70 885,77 923,10 960,02 1020,00 1060,80\nIII 623,00 1045,50 1087,32 1157,70 1204,01 1285,20 1336,61 1387,20 1442,69\nIV 694,60 1285,20 1336,61 1387,20 1442,69 1479,00 1538,16 1575,90 1638,94\nCláusulas de expressão pecuniária\nDiuturnidades 31,48 € 3%\nCompensação horário descontínuo 1,53 € 3%\nautomóvel/motociclo 2,22 € 3%\nvelocípede 1,21 € 3%\nSubsídio de refeição 9,28 € 3%\nG Profissional Letra em Nova categoria Posição referência Próxima posição Grau de Posição referência\n19/4/2008 profissional Inicial (€) de referência (€) qualificação seguinte no quadro I\nE 656,00 686,00 II P4\nF 686,30 716,30 II P5\nCRT G CRT 742,60 772,60 II P6\nMOT (residual) H MOT (residual) 798,00 829,92 II P7\nI 877,50 912,60 II P8\nJ 980,70 – II P8\nTAC H OAN 798,00 829,92 II P7\nI 877,50 912,60 III P5\nJ 980,70 1019,93 III P6\nTRA K TNG 1108,70 1153,05 III P7\nL 1241,40 – III P7\nL1 1319,10 – III P8\nG 742,60 772,60 III P3\nH 798,00 829,92 III P4\nTPG I TNG 877,50 912,60 III P5\nOSI (residual) J OSI (residual) 980,70 1019,93 III P6\nTEP (residual) K TEP (residual) 1108,70 1153,05 III P7\nL 1241,40 1291,06 III P8\nK 1108,70 1153,05 IV P5\nL 1241,40 1291,06 IV P6\nEDT. TCF L1 TSR 1319,10 – IV P6\nL2 1404,00 – IV P7\nM1 1495,70 – IV P8\nJ 980,70 1019,93 IV P4\nASG L TSR 1241,40 1291,06 IV P6\nTDG (residual) L1 TDG 8residual) 1319,10 1371,86 IV P7\nL2 1404,00 1460,16 IV P8\nComunicado SNTCT Correios 1-2017\nFevereiro 8, 2017 SNTCT\nA PROPÓSITO DO COMUNICADO CTT “PCA E CEO Nº1” DE 7 DE FEVEREIRO DE 2017\nPROPOSTA PARA A ELEIÇÃO\nDOS NOVOS CORPOS SOCIAIS CTT EM 20 DE ABRIL\nMAIS UMA DANÇA DE CADEIRAS… NUM “BAILINHO” QUE HÁ MUITO ESTÁ ARMADO!\n(Clique aqui para abrir a versão PDF »»» 2017_01 SNTCT CORREIOS )\nNomes sonantes mas todos arregimentados pelo poder dos accionistas, os conhecidos e os não conhecidos, os mesmos accionistas que os irão confirmar nas novas, pomposas e bem remuneradas funções.\nReconduzidos uns, conduzidos outros, mas todos com vista à condução da prossecução da descaracterização, com laivos de destruição, de uma empresa e de um serviço público (que foi e deveria continuar) de qualidade bem como de venda do seu património edificado, sempre, claro, em favor dos bolsos dos accionistas.\nOs cuidados tidos, pelo então Governo PSD/CDS, na colocação dos seus boy’s e girl’s na “equipa” de Gestores Públicos que lideraram a empresa – no maquiavélico processo de privatização da mesma – continuam a dar frutos em favor dos accionistas e em desfavor dos cidadãos:\n Redução flagrante da qualidade do serviço postal, quer no atendimento (nas agora designadas “Lojas”), quer na distribuição domiciliária de correio (propositadamente não utilizamos a palavra diária relativamente à distribuição domiciliária porque, de diária, a mesma só vai tendo mesmo os pressupostos na Lei que não é cumprida);\n Redução flagrante da Rede Pública Postal – com a redução dos pontos de acesso á Rede (receptáculos, caixas e marcos de correio), das Estações e Postos de Correio e do número de trabalhadores afectos à execução do serviço postal – com um consequente e premeditado abaixamento da qualidade na prestação do designado Serviço Postal Universal (o mínimo dos mínimos do conceito de Serviço Público Postal);\n Desrespeito pelos cidadãos e pelos seus direitos previstos na Lei – atrasos de dias na distribuição do correio, localidades em que o Carteiro só já passa uma ou duas vezes por semana, quando passa, filas intermináveis nas Estações de Correio (as agora ditas “Lojas”), indisponibilidade de dinheiro nos balcões para pagamento atempado dos Vales de Correio relativos a reformas e pensões;\n Redução do número de trabalhadores e consequente sobrecarga de serviço – são números e os números não enganam – o que leva a uma má prestação fundamentalmente do Serviço Postal Universal:\n Nos Centros de Distribuição Postal assiste-se à redução de trabalhadores e logo da qualidade da distribuição domiciliária de correio, mesmo sem contarmos com os agenciamentos de Giros de Distribuição é uma evidência o número de “Giros em Dobra” com carácter sistemático e contínuo. O crescendo do número de partes de doente/baixas médicas por estafa e de acidentes de serviço/trabalho provocados por giros de dezenas de quilómetros e material deficiente, são a face mais visível do estado calamitoso a que se chegou nos CDP’s.\nNos CDP’s é também confrangedora a visível falta de material e condições de trabalho. São por demais conhecidas as motos e bicicletas “arrumadas” por falta de manutenção e a exigência de que os trabalhadores façam os giros a pé, por vezes giros de 20 e 30 quilómetros.\n Nas Estações de Correio (ditas “Lojas”), fundamentalmente após a criação do Banco CTT, é flagrante a falta de trabalhadores para a execução do serviço postal, concomitantemente com os desvios de unidades para os balcões do Banco em que já era evidente a falta de trabalhadores mesmo antes do Banco. O estado de estafa a que muitos trabalhadores estão a chegar com o prolongamento de horários de trabalho (sem remuneração), porque o sistema a isso obriga. Além dos danos a nível pessoal e profissional estão já a ter reflexos também a nível dos agregados familiares dos trabalhadores, quer nos tempos de ausência quer na reposição de falhas decorrentes da grande pressão na execução dos serviços.\n Degradação dos níveis salariais dos trabalhadores CTT a bem do bolso dos accionistas – Enquanto os membros dos corpos sociais dos CTT são aumentados e premiados pelo seu desempenho em milhões de Euros, ao comum dos trabalhadores além de 0,30€ por dia propostos pela gestão da empresa como aconteceu em 2016, não aceite pelo SNTCT, o único caminho tem sido o da retirada ou tentativa de retirada de alguns dos já magros rendimentos do trabalho. Por exemplo a alteração de horários de trabalho, com prejuízos para a prestação do serviço, para que deixe de ser devido o pagamento de trabalho nocturno.\nAinda neste ponto há que ter em conta a poupança nos salários do comum dos trabalhadores, os que verdadeiramente movem e fazem crescer os CTT, para poder a gestão dos CTT gastar em mordomias tais como o novo-riquismo espelhado na frota de luxo à disposição de tudo o que é director e afim.\nInteressantes ainda quanto a esta matéria são as palavras do Presidente da Comissão Executiva dos CTT que, segundo o Diário de Notícias/Lusa, terá afirmado em 18 de Janeiro, numa conferência da Associação Cristã de Empresários e Gestores (ACEGE), que, sic., “A inovação é um eixo crítico para a nossa economia e o modelo baseado em baixos salários acabou”. Caso para dizermos “Bem prega Frei Tomás”!\nAssim, pelo atrás referido e pelo muito que aqui não referimos, continuem lá o “bailinho” e a receberem as mordomias devidas mas, se não for muito trabalhoso, tentem gerir a empresa de forma a:\n• Respeitarem a lei e os cidadãos quanto à qualidade e prestação efectiva do serviço postal universal;\n• Pagarem, aos trabalhadores dos CTT, se não estivermos a sugerir demais, de acordo com a excelente prestação de trabalho que todos os dias levam a efeito.\nAUDIÇÃO DO SNTCT NA COMISSÃO DE ECONOMIA DA A.R. SOBRE CTT E SERVIÇOS POSTAIS\nJaneiro 24, 2017 SNTCT\nAUDIÇÃO DO SNTCT SOBRE OS CTT E OS SERVIÇOS POSTAIS\nna Comissão de Economia, Inovação e Obras Públicas da Assembleia da República em 18/01/2017\nPorque só ontem foi disponibilizado o vídeo na página web da AR só agora aqui podemos deixar a ligação ao mesmo.\nPara que se possa ter uma visão global da questão consulte em www.parlamento.pt as audições da Comissão de Trabalhadores dos CTT, do SINCOR e da ANACOM.\nClique no link abaixo para visionar o vídeo.\nCOMUNICADO SNTCT CORREIOS – 24-2016\nTRIBUNAL DA RELAÇÃO DE LISBOA NÃO DEU PROVIMENTO AO RECURSO/APELAÇÃO APRESENTADO PELO SNTCT SOBRE OS AUMENTOS SALARIAIS\nSNTCT VAI ENTREGAR HOJE NO TRIBUNAL A ACÇÃO PRINCIPAL PARA CONDENAR A EMPRESA A PAGAR AQUILO QUE É DEVIDO AOS SEUS ASSOCIADOS\n( Para abrir a versão PDF clique aqui 2016_24-ctt-correios )\nComo é do conhecimento de todos, o SNTCT não assinou a revisão salarial de 2016 por considerar que os aumentos salariais eram irrisórios e injustos tendo em conta os milhões de euros de lucro, grande parte dos quais foi distribuída pelos accionistas, administradores e directores. Na altura interpusemos uma providência cautelar sobre os aumentos salariais. A Juíza decidiu indeferir a providência cautelar O SNTCT recorreu para o Tribunal da Relação de Lisboa em Maio de 2016.\nAgora o Tribunal da Relação de Lisboa julgou improcedente o recurso/apelação que o SNTCT tinha feito em relação à providência cautelar. Um dos fundamentos para decisão que Tribunal tomou foi o seguinte: “Tendo em conta os aumentos salariais, conforme doc. junto pelo próprio requerente a folhas 21 e 22, ou seja um mínimo de 10€ ilíquidos para as remunerações base até 1.000€ mensais e um máximo de possível de 19,27€ ilíquidos para remunerações até 2.753€, desde logo se constata o reduzido impacto salarial para os trabalhadores respectivos para que se possa entender que se está perante perigo de lesão grave”, assim, O SNTCT VAI INTERPOR HOJE A ACÇÃO PRINCIPAL NO TRIBUNAL.\nO SNTCT enquanto estrutura representativa de trabalhadores continua a pensar que a decisão de não assinar a revisão salarial foi e é a mais coerente e justa face à posição intransigente dos CTT, a não ser que alguém nos consiga provar que os 30 cts por dia (3 carcaças) subscritos pelos restantes sindicatos tenham sido neste quase ano que já passou, suficientes para cobrir o decréscimo no poder compra dos trabalhadores dos CTT, e decréscimo provocado por 5 anos de não aumentos salariais conjuntamente com os roubos e roubos que são conhecidos.\nBasta verificar que, segundo o jornal de negócios, a Administração dos CTT auferiu em 2015 cerca de 3.660.000€ e desta verba o Presidente dos CTT auferiu 943.000€. O Presidente teve um aumento de 110% e a Administração no seu conjunto teve um aumento de 88%. Ou seja, o que o Sr. Presidente dos CTT ganhou dava para dar um aumento de 6€ e o que a Administração ganhou dava para dar um aumento de 23,5€ a cada trabalhador. Os trabalhadores tiveram um aumento entre 0,7% e 1,3% com aumento mínimo de 10€, ou seja, o aumento dos cerca de 11.000 trabalhadores foi inferior ao que os 12 Administradores auferiram em 2015. Para o SNTCT continua a ser profundamente injusto e imoral, ainda mais se considerarmos os chorudos lucros que os CTT tiveram, para os quais os 11.000 trabalhadores também colaboraram decisivamente.\nDepois de 5 anos sem aumentos e de um ano em que uma boa parte do aumento foi para a subida da quota do IOS, o SNTCT não podia aceitar a continuação da perda do poder de compra dos trabalhadores em geral e dos sócios em particular. Promovemos a luta dos trabalhadores, intentámos acções no Tribunal. Tentámos junto da CE dos CTT encontrar uma solução no entanto a resposta dos CTT foi negativa.\nAgora iremos prosseguir com a acção no Tribunal e vamos apresentar aos CTT uma nova proposta de matéria salarial, que será divulgada proximamente.\nComunicado SNTCT CORREIOS 23-2016\nNovembro 10, 2016 SNTCT\nDESPEDIMENTOS ENCAPOTADOS NOS CTT\nRESCISÕES POR MÚTUO ACORDO SÃO DESPEDIMENTOS\nNENHUM TRABALHADOR DEVE DAR O SEU ACORDO DE FORMA IMPENSADA E/OU ASSINAR ALGO QUE O PREJUDIQUE!\nO SNTCT teve conhecimento que os CTT estavam a enviar cartas a vários trabalhadores para comparecerem numa reunião para tratar de assunto relacionado com a sua situação profissional. De imediato enviámos um mail à CE/CTT a pedir explicações. Também de imediato fomos contactados pela CE/CTT e, informalmente, deram uma primeira explicação. Mais tarde enviaram uma resposta formal: “foi dado início a um processo de optimização de recursos humanos afectos aos Serviços Centrais … foi identificado um conjunto de trabalhadores beneficiários da Segurança social, que a empresa considerou reunirem determinadas condições cuja cessação do seu vínculo contratual não implicará substituição”.\nClaro que esta explicação colocou o SNTCT alerta porque já sabemos o que a “casa gasta”. Ao mesmo tempo fomos contactados por vários associados que nos solicitaram indicações sobre o que fazer. A nossa resposta foi: VÃO ÀS REUNIÕES, OUÇAM E NÃO SE COMPROMETAM COM NADA. NINGUÉM É OBRIGADO A ACEITAR.\nPosteriormente viemos a ter conhecimento que não foram apenas chamados para as reuniões trabalhadores dos Serviços Centrais, eram também trabalhadores da Distribuição e Tratamento, que embora tenham algumas limitações físicas, plenamente comprovadas por relatórios médicos e/ou Junta Médica, desempenham cabalmente as suas funções.\nASSÉDIO MORAL, AMEAÇAS E PERSEGUIÇÃO\nApós as primeiras reuniões verificou-se que após a explicação inicial e dando 5 dias de dispensa ao trabalho para que “pudessem reflectir” e na ausência de resposta por parte dos trabalhadores seguiu-se a habitual “actuação” de pressão, assédio moral, ameaça de perseguição e recurso a outras medidas “legais”. ESTES FACTOS SÃO INADMISSÍVEIS E VÃO SER DENUNCIADOS ÀS AUTORIDADES COMPETENTES E OUTRAS.\nQUANDO A QUALIDADE DO SERVIÇO PRESTADO ESTÁ COMPLETAMENTE DETERIORADA PORQUE HÁ FALTA DE TRABALHADORES, OS CTT QUEREM DESPEDIR ENCAPOTADAMENTE TRABALHADORES.\nA distribuição do correio está um caos havendo correspondências por distribuir durante 5, 6 ou mais dias, este facto deve-se exclusivamente à falta de trabalhadores. O SNTCT fez uma contabilização a nível nacional e encontrou 112 postos de trabalho em falta, para além disso existem cerca de 102 assalariados e cerca de 290 trabalhadores agenciados\nNo atendimento a situação é idêntica, filas de espera enormes, trabalhadores a sair das Estações após as 20 horas e deslocações diárias de inúmeros trabalhadores. O SNTCT fez uma contabilização a nível nacional e encontrou 71 postos de trabalho por ocupar.\nOra, é com esta situação que os CTT querem agora efectuar despedimentos encapotados.\nOS CTT TÊM UM ACORDO DE EMPRESA QUE LHES PERMITE FAZER “AS TAIS OPTIMIZAÇÕES”, POR ISSO ESTE PROCESSO VISA APENAS “VER-SE LIVRE” DE ALGUNS TRABALHADORES E POUPAR UNS “TROCOS”\nAs cláusulas seguintes provam que os CTT podem fazer a tal “optimização” sem recorrer a despedimentos.\nCLÁUSULA 52 – Transferências por conveniência de serviço\n1- Nos casos em que se visar a eliminação de excedentes de pessoal resultante de reorganização ou extinção de serviços ou aproveitamento de trabalhadores com incapacidades parciais, a empresa pode recorrer a transferência por conveniência de serviço nos termos dos números seguintes.\n2- Havendo mais de um trabalhador da mesma categoria profissional a transferir, a seleção far-se-á de acordo com as seguintes regras:\na) Menor tempo de colocação no serviço se se tratar de transferência dentro da mesma localidade, ou menor tempo de colocação na localidade de origem, se se tratar de transferência para fora da localidade, sendo que, em caso de igual tempo de colocação na localidade, desempata o menor tempo de colocação no serviço;\nc) Não se separar do agregado familiar;\n3- Depois de apurados os trabalhadores a transferir de acordo com as regras fixadas no número anterior aqueles trabalhadores escolherão uma das vagas disponíveis, atendendo aos seguintes critérios, que sucessivamente se excluem:\na) Maior antiguidade na localidade ou no serviço, conforme o critério que se tenha aplicado pela alínea a) do número anterior;\nb) Maior antiguidade na categoria profissional;\nc) Maior antiguidade na empresa.\n4- Sempre que vierem a verificar-se transferências por conveniência de serviço os trabalhadores potencialmente abrangidos deverão ser avisados do facto com a antecedência\nCLÁUSULA 25 – Reclassificação profissional\n1-Por motivo de incapacidade superveniente do trabalhador, atestada pelos serviços de saúde do trabalho da empresa, para o desempenho das funções inerentes à categoria detida, pode aquele ser reconvertido para outra categoria profissional, mediante acordo escrito entre a empresa e o trabalhador.\n2- No caso de mudança para categoria correspondente a grau de qualificação inferior, será garantida ao trabalhador a manutenção da retribuição que o mesmo vinha auferindo até ao momento em que, por via de atualização salarial ou progressão salarial garantida na nova categoria em que o trabalhador tenha sido reclassificado, lhe couber remuneração e diuturnidades que somem quantitativos superiores.\n3- Mediante acordo escrito entre a empresa e o trabalhador pode este ser reclassificado numa categoria profissional correspondente a grau de qualificação inferior àquela que detinha, passando a auferir a retribuição da nova categoria, desde que preenchidos os requisitos legais.\n3- Nos casos previstos nos números anteriores o trabalhador, para efeitos de progressão salarial garantida, manterá a pontuação que detinha na posição de referência do grau de origem, sendo a primeira progressão, a existir, para a posição de referência, prevista na categoria em que foi reclassificado, de valor imediatamente superior ao valor da posição de referência anteriormente detido pelo trabalhador.\nO SNTCT ACOMPANHARÁ OS SEUS ASSOCIADOS E OS RESTANTES TRABALHADORES!\nO SNTCT DENUNCIARÁ ESTA SITUAÇÃO JUNTO DOS ORGÃOS DE PODER, COMUNICAÇÃO SOCIAL E POPULAÇÃO!\nSNTCT VAI APRESENTAR PROPOSTA DE AUMENTOS SALARIAIS À MAILTEC\nCOMUNICADO SNTCT INTELCIA 2-2021\nCOMUNICADO SNTCT VERTENTE HUMANA 1-2021\nCOMUNICADO SNTCT CALL CENTERS 1-2021\ncomunicado sntct randstad 1-2021\nCOMUNICADO SNTCT INTELCIA 1-2021


Bíblia Toda em 1 Ano – Dia 27/03 – 2 Samuel 18-20 – NVI - Caminhante Aprendiz\nBíblia Toda em 1 Ano – Dia 27/03 – 2 Samuel 18-20 – NVI\nDavi dividiu o exército em três companhias: uma sob o comando de Joabe, outra sob o comando de Abisai, irmão de Joabe, filho de Zeruia, e outra sob o comando de Itai, o giteu. Disse então o rei ao exército: “Eu também marcharei com vocês”.\nMas os homens disseram: “Não faças isso! Se tivermos que fugir, eles não se preocuparão conosco, e mesmo que metade de nós morra em batalha, eles não se importarão. Tu, porém, vales por dez mil de nós. Melhor será que fiques na cidade e dali nos dês apoio”.\nO rei respondeu: “Farei o que acharem melhor”. E o rei ficou junto à porta, enquanto os soldados marchavam, saindo em unidades de cem e de mil.\nO rei ordenou a Joabe, a Abisai e a Itai: “Por amor a mim, tratem bem o jovem Absalão! ” E todo o exército ouviu quando o rei deu essa ordem sobre Absalão a cada um dos comandantes.\nDurante a batalha, Absalão, montado em sua mula, encontrou-se com os soldados de Davi. Passando a mula debaixo dos galhos de uma grande árvore, e Absalão ficou preso pela cabeça nos galhos. Ele ficou pendurado entre o céu e a terra, e a mula prosseguiu.\nUm homem o viu, e foi informar a Joabe: “Acabei de ver Absalão pendurado numa grande árvore”.\n“Você o viu? “, perguntou Joabe ao homem. “E por que não o matou ali mesmo? Eu teria dado a você dez peças de prata e um cinturão de guerreiro! ”\nMas o homem respondeu: “Mesmo que fossem pesadas e colocadas em minhas mãos mil peças de prata, eu não levantaria a mão contra o filho do rei. Ouvimos o rei ordenar a ti, a Abisai e a Itai: ‘Protejam, por amor a mim, o jovem Absalão’.\nPor outro lado, se eu tivesse atentado traiçoeiramente contra a vida dele, o rei ficaria sabendo, pois não se pode esconder nada dele, e tu mesmo ficarias contra mim”.\nE Joabe disse: “Não vou perder mais tempo com você”. Então pegou três dardos e com eles traspassou o coração de Absalão, quando ele ainda estava vivo na árvore.\nQuando em vida, Absalão tinha levantado um monumento para si mesmo no vale do Rei, dizendo: “Não tenho nenhum filho para preservar a minha memória”. Por isso deu à coluna o seu próprio nome. Chama-se ainda hoje Monumento de Absalão.\nEntão Aimaás, filho de Zadoque, disse: “Deixa-me correr e levar ao rei a notícia de que o Senhor lhe fez justiça, livrando-o de seus inimigos”.\n“Não é você quem deve levar a notícia hoje”, disse-lhe Joabe. “Deixe isso para outra ocasião. Hoje não, porque o filho do rei morreu”.\nEntão Joabe ordenou a um etíope: “Vá dizer ao rei o que você viu”. O cuxita inclinou-se diante de Joabe e saiu correndo para levar as notícias.\nTodavia Aimaás, filho de Zadoque, disse de novo a Joabe: “Não importa o que aconteça, deixa-me ir com o cuxita”. Joabe, porém, respondeu: “Por que quer tanto ir, meu filho? Você não receberá nenhuma recompensa pela notícia”.\nMas ele insistiu: “Não importa o que aconteça, quero ir”. Disse então Joabe: “Pois vá! ” E Aimaás correu pelo caminho da planície e passou à frente do cuxita.\nDavi estava sentado entre a porta interna e a externa da cidade. E quando a sentinela subiu ao terraço sobre a porta, junto à muralha, viu um homem que vinha correndo sozinho.\nA sentinela gritou, avisando o rei. O rei disse: “Se ele está sozinho, deve trazer boa notícia”. E o homem foi se aproximando.\nEntão a sentinela viu outro homem que vinha correndo e gritou ao porteiro: “Vem outro homem correndo sozinho! ” “Esse também deve estar trazendo boa notícia! “, exclamou o rei.\nA sentinela disse: “Está me parecendo que, pelo jeito de correr, o da frente é Aimaás, filho de Zadoque”. “É um bom homem”, disse o rei. “Ele traz boas notícias”.\nEntão Aimaás aproximou-se do rei e o saudou. Prostrou-se, rosto em terra, diante do rei e disse: “Bendito seja o Senhor teu Deus! Ele entregou os homens que se rebelaram contra o rei, meu senhor”.\nO rei perguntou: “O jovem Absalão está bem? ” Aimaás respondeu: “Vi que houve grande confusão quando Joabe, o servo do rei, ia enviar teu servo, mas não sei o que aconteceu”.\nO rei disse: “Fique ali ao lado esperando”. E Aimaás ficou esperando.\nEntão o cuxita chegou e disse: “Ó rei, meu senhor, ouve a boa notícia! Hoje o Senhor te livrou de todos os que se levantaram contra ti”.\nO rei perguntou ao cuxita: “O jovem Absalão está bem? ” O cuxita respondeu: “Que os inimigos do rei meu senhor e todos que se levantam para lhe fazer mal acabem como aquele jovem! ”\nEntão o rei, abalado, subiu ao quarto que ficava por cima da porta e chorou. Foi subindo e clamando: “Ah, meu filho Absalão! Meu filho, meu filho Absalão! Quem me dera ter morrido em seu lugar! Ah, Absalão, meu filho, meu filho! ”\nE para todo o exército a vitória daquele dia se transformou em luto, porque as tropas ouviram dizer: “O rei está de luto por seu filho”.\nO rei, com o rosto coberto, gritava: “Ah, meu filho Absalão! Ah, Absalão, meu filho, meu filho! ”\nAgora, vai e encoraja teus soldados! Juro pelo Senhor que, se não fores, nem um só deles permanecerá contigo esta noite, o que para ti seria pior do que todas as desgraças que já te aconteceram, desde a tua juventude”.\ne Absalão, a quem tínhamos ungido rei, morreu em combate. E então, por que não falam em trazer o rei de volta? ”\nVocês são meus irmãos, sangue do meu sangue! Por que, então, seriam os últimos a ajudar no meu retorno? ”\nEntão Abisai, filho de Zeruia, disse: “Simei amaldiçoou o ungido do Senhor, ele deve ser morto! ”\nDavi respondeu: “Que é que vocês têm com isso, filhos de Zeruia? Acaso se tornaram agora meus acusadores? Deve alguém ser morto hoje em Israel? Ou não tenho hoje a garantia de que voltei a reinar sobre Israel? ”\nMas Mefibosete disse ao rei: “Deixa que ele fique com tudo, agora que o rei meu senhor chegou em segurança ao seu lar”.\nPermite que o teu servo volte! E que eu possa morrer na minha própria cidade, perto do túmulo de meu pai e de minha mãe. Mas aqui está o meu servo Quimã. Que ele vá com o meu senhor e rei. Faze por ele o que achares melhor! ”\nLogo os homens de Israel chegaram ao rei para reclamar: “Por que os nossos irmãos, os de Judá, seqüestraram o rei e o levaram para o outro lado do Jordão, como também a família dele e todos os seus homens? ”\nTodos os homens de Judá responderam aos israelitas: “Fizemos isso porque o rei é nosso parente mais chegado. Por que vocês estão irritados? Acaso comemos das provisões do rei ou tomamos dele alguma coisa? ”\nEntão os israelitas disseram aos homens de Judá: “Somos dez com o rei; e muito maior é o nosso direito sobre Davi do que o de vocês. Por que nos desprezam? Nós fomos os primeiros a propor o retorno do nosso rei! ” Mas os homens de Judá falaram ainda mais asperamente do que os israelitas.\nTambém estava lá um desordeiro chamado Seba, filho de Bicri, de Benjamim. Ele tocou a trombeta e gritou: “Não temos parte alguma com Davi, nenhuma herança com o filho de Jessé! Para casa todos, ó Israel! ”\nE o rei disse a Amasa: “Convoque os homens de Judá, e dentro de três dias apresente-se aqui com eles”.\n“Como vai, meu irmão? “, disse Joabe, pegando Amasa pela barba com a mão direita, para beijá-lo.\nUm dos soldados de Joabe ficou ao lado do corpo de Amasa e disse: “Quem estiver do lado de Joabe e de Davi, que siga a Joabe! ”\nQuando ele se aproximou a mulher perguntou: “Tu és Joabe? ” Ele respondeu: “Sim”. Ela disse: “Ouve o que a tua serva tem para dizer-te”. “Estou ouvindo”, disse ele.\nNós somos pacíficos e fiéis em Israel. Tu procuras destruir uma cidade que é mãe em Israel. Por que queres arruinar a herança do Senhor? ”\nTags: 2 Samuel 18, 2 Samuel 19, 2 Samuel 20, Bíblia Toda em 1 Ano, NVI, rodrigo campos\nAnterior Áudio #78 – Não ameis o mundo e Deus amou o mundo\nAvançar Bíblia Toda em 1 Ano – Dia 28/03 – 2 Samuel 21-24 – NVI


Terror em Terra Vermelha – Parte IV | Catálise Crítica\nO corpo havia desaparecido.\nRomualdo não conseguiu pregar os olhos. Sua mente perambulava em pensamentos estranhos, hora por conta da mulher e sua cesariana macabra, ora pela saraivada de comentários infelizes e gargalhadas de que foi alvo algumas horas antes. Sem conseguir se conter, acordou e pulou da cama com tanta violência que acordou seu irmão, Joaquim. Gastou algum tempo convencendo o irmão a acompanhá-lo, e rumaram pra encruzilhada.\nFelizmente havia sangue suficiente para convencer Joaquim de que algo grave havia acontecido ali. Pedaços de vidro decoravam o capim pisado, a luz da lua no sangue negro dava uma sensação fria e paranoica ao ar. A estrada escura seguia pelos quatro lados, e, lá na frente, as copas das grandes jaqueiras balançavam furiosamente, embora o vento estivesse parado.\nNão voltou a ver aquela mulher, ou o macumbeiro.\nRomualdo acordou cedo, como de costume, e saiu com sua espingarda de chumbo, calibre trinta e seis, em uma mão, alforje nas costas, e uma panela na outra; a vaca e seu bezerro, preso no dia anterior, esperavam ansiosos por ele. Sentou num toco de jaqueira, que lhe servia muito bem como banco todas as manhãs, e começou a tirar o leite. A vaca já estava acostumada a essa rotina, e se concentrava em desempenhar bem sua função.\nOs primeiros raios matutinos apareciam na madrugada fria. Romualdo pensava em seu dia de trabalho: cercas para acertar, roça para capinar, “a fonte esta cheia de lama” – pensou. Seu pensamento pulou para seu casamento que viria dali a duas semanas. Sua noiva era professora em uma escola no município vizinho, e lutava para que fundassem uma nova escola na cidade. Era uma mulher culta, e havia se formado na capital. O pai de Romualdo, para sua felicidade, lhe havia ajudado a construir sua casa nos terrenos da família, e Romualdo agora lembrava que deveria reservar um tempo para arrumar algumas coisas em seu futuro lar. Havia muita coisa, e pouco tempo. “Vou lá, à noite, e acerto as coisas à luz do lampião. A cerca é que não dá para fazer de noite”.\nO dia passou como de costume. Romualdo era um desses seres humanos raros que se divertia com o trabalho duro. Ruminar seus pensamentos e planos, ouvindo apenas as estocadas de sua enxada, ouvindo o bezerro passear pelo capim e os pássaros aproveitarem a espingarda recostada na jaqueira. Costumava fazer esses trabalhos de manutenção sozinho; Joaquim, seu irmão, fora para o sul do país no pau de arara tentar a vida longe dos pais, sua irmã se casara e seu outro irmão, mais velho ____, já havia tomado, também, outros rumos para sua vida. Seu pai costumava produzir e vender tabaco nas feiras, trabalho que lhe tomava grande parte do tempo. “Tanto melhor – pensava Romualdo – qualquer um deles só me atrapalharia, minha vida vai bem. Família só presta longe.” Embalado por esses pensamentos, o dia de trabalho ia chegando ao fim. Reservou meia hora para matar algumas rolinhas que se arriscaram na fonte, e tomou o rumo de casa, comentou seu progresso no trabalho com o pai, pegou farinha, feijão, arroz e dois lampiões e rumou pra sua futura residência.\nChegou lá decidido a acertar o piso no quarto que faltava. A casa fora antes um depósito, e, adaptada com algumas paredes propiciava uma casa aconchegante, para os padrões vermelhenses. Trabalhou algum tempo, o suficiente apenas para a noite se apoderar da casa, e a fome bater em seu estômago. Caminhou até o cômodo onde deveria ficar a cozinha, acendeu o fogão à lenha e começou a tostar as pequenas rolinhas; requentou o feijão e o arroz, e se pôs a comer sua refeição, com tal gosto que se pensaria estar comendo um manjar divino.\nVoltou seus pensamentos ao seu casamento. O padre Luís exigia o mínimo de arrumação na Igreja, flores e coisas assim. O simples mencionar desse fato lhe tirava a paciência. Seria preferível pagar o dobro do preço. Haveria um churrasco, onde mataria um carneiro gordo, presente de sua mãe. Pensava em tudo aquilo, e em seu filho que viria dali a algum tempo; deveria ensiná-lo o trabalho de cedo, e… – seu pensamento mudou de rumo quando ouviu uma porta bater. Foi uma pancada surda, seguida de um risinho infantil. “-Molecagem… – pensou – não podem ver nada quieto, e já vão mexendo. De certo que pensaram que não havia ninguém em casa”.\nJogou sua bacia de comida de lado, apoiou-se na espingarda recostada na parede, e já estava pra se levantar, quando um pensamento lhe paralisou a animação: não havia portas na casa. A porta que dava pra estrada estava sustentada no lugar por escoras e pregos. A porta dos fundos, última alternativa, não era senão aquela sobre a qual descansava suas costas enquanto comia. Um medo terrível lhe fez bater os queixos, o riso infantil se transformara em gargalhada, depois choro. Um choro agudo, choro de um bebê.\nEsse post foi publicado em Postagens Regulares e marcado romualdo, Terra Vermelha, terror. Guardar link permanente.


Meu feminismo: The Power Of Madonna | Sophie Samie Sarfati\nMeu feminismo: The Power Of Madonna\nComo eu falei no meu post sobre as Pussycat Dolls, elas foram uma das minhas primeiras influencias a ser girlpower ou, usando um termo que está sendo bastante usado hoje em dia, empoderada. Contudo, outra grande influência que tive nos meus anos de adolescente foi o 15º episódio da primeira temporada de Glee, chamado The Power Of Madonna.\nNesse episódio as meninas do Glee club estão meio chateadas com a maneira que os garotos estão tratando elas além de abordar a questão do ato sexual em si. Em meio a performances fantásticas dos maiores sucessos da rainha do pop, de maneira sutil é discutido sobre desigualdade salarial e como as mulheres infelizmente estão acostumadas a serem deixadas de lado em detrimento dos homens.\nEu tinha apenas 13 em 2010, quando o episódio foi ao ar, e para a Sofia daquela época o episódio foi um divisor de águas. Em apenas 45 minutos ele traduziu tudo o que eu sentia e nem sabia que sentia. A maneira que eles colocaram músicas clássicas como "Like a Virgin", "Like a Prayer" e "Vogue" o episódio não apenas focou em falar sobre o que as meninas sentiam, mas em fazer os meninos entenderem que eles não estavam sendo legais, agradáveis ou corretos. Não foi algo focado neles, mas que com certeza fez eles entenderem o que estavam fazendo de errado.\nNo player abaixo tem a performance deles cantando "What Feels like For a Girl":\nAcho válido para todo mundo que quer se introduzir no assunto além de curtir algumas performances sensacionais.


Já sabemos qual poderá ser o nome que substituirá o jogo FIFA da EA Sports\nInicio Destaques Já sabemos qual poderá ser o nome que substituirá o jogo FIFA...\nNa semana passada, a EA anunciou, daquela forma despreocupada que só as megacorporações podem fazer, que talvez se cansasse de pagar à FIFA, o órgão que governa o mundo do futebol, para chamar os seus próprios jogos de FIFA. “Ao olharmos para o futuro, também estamos explorando a ideia de renomear nossos jogos de futebol EA SPORTS globais”, escreveu o gerente geral do EA Sports Group, Cam Weber, num post no seu blog.\n“Isso significa que estamos revisando nosso contrato de direitos de nomes com a FIFA, que é separado de todas as nossas outras parcerias e licenças oficiais em todo o mundo do futebol”, seguindo no mesmo sentido que a própria Konami já fez com o seu simulador de futebol, alterando o nome de Pro Evolution Soccer para eFootball.\nOra, quando se diz isto em público, obviamente todos acreditam que a EA Sports já tem alguma ideia de qual o nome a escolher. E parece que foi descoberto, já que a Polygon acabou de descobrir que a EA registou novas marcas europeias, com o nome de EA Sports FC, sendo que já estão registados no Reino Unido e na União europeua, rotolados como “software de jogo de computador”.\nA marca FIFA sempre foi distinta da vasta gama de outras licenças incorporadas ao jogo, e ex-executivos da EA, como Peter Moore, levantaram a questão de que a EA provavelmente fez mais pela imagem da FIFA com o sucesso desta série do que a própria FIFA. Também é igual a outros movimentos feitos pela EA, como reiniciar e renomear PGA Tour como EA Sports PGA Tour.\nPortanto, parece que FIFA 22 será o último da série a ser lançado com esse nome: talvez. E há outras razões para considerar uma mudança de nome também: FIFA é grande, mas também pode ser uma chance de se afastar de áreas de controvérsia, como FUT e seus pacotes de jogadores, que alguns consideram monetização antiética.\nA EA diz que as crianças não deveriam gastar com eles e há algumas dificuldades que estão a ser criadas por vários reguladores, que começam a olhar para este tipo de negócios de outra froma e, nesse sentido, poderá ser um novo começo. Veremos.


(Pineapple) Release – 12\nTópico: (Pineapple) Release – 12\n12.03.2017, 14:50 #1\nCaracterísticas da actualização supra citada\nTRAIVBXXIV-3838 Os jogadores podem agora usar o mestre de obras quando existem recursos suficientes, mesmo que não exista nenhum slot de construção disponível.\nTRAIVBXXIV-3823 Os nomes das alianças deixam de poder ser alterados depois de um mundo de jogo terminar.\nTRAIVBXXIV-3906 Aliança: Os fóruns de confederação deixam de ser mostrados depois da página voltar a ser aberta.\nTRAIVBXXIV-3861 Mercado: Os eventos de mercadores a chegar eram cancelados depois da aldeia ser conquistada.\nTRAIVBXXIV-3731 Férias – Oásis: Os jogadores não conseguiam entrar no modo de férias se estivessem a decorrer ataques num oásis que eles tivessem anteriormente removido da sua posse na mansão do herói.\nTRAIVBXXIV-3822 UI: A descrição do esconderijo, entre outros edifícios, ficava coberta por uma imagem de um edifício na versão em Francês.\nTRAIVBXXIV-3712 Tarefas diárias: Existia uma variável de texto incorreta na tarefa "Ganhar um leilão".\nTRAIVBXXIV-3693 Edifício Principal – Demolir: Um bug tornava possível a demolição de um edifício enquanto este estava a ser evoluído.\nTRAIVBXXIV-3740 IGM: Clicar na coluna "Recebido" ou "Enviado" não ordenava as mensagens por tempo.\nTRAIVBXXIV-3827 Eliminação: As IGMs de jogadores eliminados não podiam ser lidas.\nTRAIVBXXIV-3665 Relatório – Ponto de reunião militar: O número de tropas sobreviventes era mostrado de forma incorreta no relatório de batalha, devido a um erro de arredondamento.\nTRAIVBXXIV-3662 Atributos: Os pontos disponíveis não eram mostrados quando a secção "Atributos" era fechada.\nTRAIVBXXIV-3687 Atributos: As setas não mudavam de direção depois de um clique nelas.\nTRAIVBXXIV-3661 Atributos: O balão laranja "Por favor, guarda as tuas alterações" aparecia uma segunda vez quando se alternava entre diferentes separadores na vista geral do herói.\nTRAIVBXXIV-3830 Aliança: O sistema não oferecia nenhum feedback depois do botão "Deixar aliança" ser clicado se não existisse nenhuma embaixada.\nTRAIVBXXIV-3811 Aliança – Email de convite: O link para a embaixada estava quebrado.\nTRAIVBXXIV-3628 Estatísticas – Geral: Faltava o caractere de dois pontos no texto mostrado.\nEsta actualização irá ser instalada dia 14/3 pelas 12:00, por isso os servidores estarão inacessíveis entre 15 a 45 minutos\n10.04.2017, 23:40 #2\nT4.4 Changelog (Pineapple) Atualização – 46.2 (3026)\n- Os pontos de vitória podem exibir mais de 99,999\n- O arredondamento de XP dado pelos pergaminhos foi alterado para que os jogadores não precisem usar pergaminhos um de cada vez\n- As medalhas são criadas a cada domingo, sem exceções\n- Top 10 jogadores com 0 pontos podem ser escondidos para que apenas os jogadores que realmente conseguiram algo sejam mostrados\n- Oasis, Artefactos e aldeias maravilhas (WW) podem ser atacadas passados 3 dias (dependendo da velocidade do servidor) quando o ban for por Pagamento ou Bots/Scripts, possibilitando desta forma um jogo mais justo.\nTRAIVBXXIV-4040 RoA – Tarefas Diárias - Contribuição: Eram concedidos muitos pontos\nTRAIVBXXIV-4051 RoA – Movimentação de Tropas: Tropas desapareciam enquanto estavam a caminho de uma aldeia que acabou de ser conquistada\nInstalação dia 18/4/2017 ~15.00 GMT+2\nParagem de 5 a 30 minutos


Alpha Digi - Novamente - GuiadoCFTV\nAlpha Digi – Novamente\nGuia do CFTV – Sistemas de CFTV, IP, Segurança Eletrônica, Conectividade, Informações, Fórum e Tecnologia › Fóruns › Placas de Captura › Alpha Digi – Novamente\nEste tópico contém 5 respostas, 2 vozes e foi atualizado pela última vez 16 anos, 3 meses atrás por\n9 de fevereiro de 2006 às 19:22 #20792\nVocê já tentou atualizar o seu Direct-X?\nEm relação ao client, vc verificou se as portas utilizadas estão abertas no modem ou roteador? Pois se localmente funciona pode ser que alguma porta necessária para a comunicação ainda esteja inacessível.\nSe você souber quais as portas utlizadas pode testar com o comando:\ntelnet (endereço IP ou DNS) (Porta)\n9 de fevereiro de 2006 às 22:06 #20793\nSei sim a porta é a 2000\nVou tentar dar um telnet no ip e na porta.\nMas veja se pelo ip interno roda não seria logico que a porta 2000 está liberada ?\nEu falei com o provedor e eles falaram que fizeram um nat para a porta 2000 com redirecionando para a placa de radio que está setada na máquina.\n10 de fevereiro de 2006 às 11:48 #20794\nNa rede local todas as portas ficam abertas desde que exista um software que opere como servidor para estas portas, no seu caso a 2000, a não ser que seja usado um software de firewall pessoal na maquina então ela sempre será acessível na rede local.\nJá pelo acesso externo via outra rede o modem ou rádio opera como um roteador que interliga duas redes a da internet e a local, por isso precisa haver o direcionamento para o IP interno da máquina na porta referida, caso não exista o direcionamento a porta estará fechada no roteador, ficando a porta interna inacessível.\n17 de fevereiro de 2006 às 10:52 #20797\nO pessoal do suporte falou que pelo ip da rede na maquina local que está na placa não vai de forma alguma mesmo.\nSó funciona se form pelo ip da rede interna.\nAi se vc for acessar de outro micro vc acessa pelo IP da web.\nSó não consegui enterder o porque dessa porcaria ser assim.\n20 de fevereiro de 2006 às 17:57 #9195\nPlaquinha danada essa heim.\n1 – O plugin para ver via browser a as camaras na internet é uma droga.\nUm controle active x chamado nanox.\nDemora um século para baixar e vc tem que mudar todas as configuração de plugin Active x do IE para deixar instalar.\nA porcaria das imagens em outro micro fica tudo distorcido com uma cor roxa é o caos.\nNem o pessoal da Alpha digi descobriu porque .\nNo micro que tá instalado perfeito.\nEm outro terminal … tudo roxo.\nSocorro alguem sabe porque ???\n3 – A partir dessa dificuldade parti para instalar o client\nInstalou… configura o IP…..\nNa rede local não dá problema algum\nSe tento acessar colocando o IP válido para a internet\nA porcaria do cliente não conecta acusando erro de versão ????\nNão to entendendo mais nada.. é o mesmo cliente que estou instalando do CD rom.\nO cliente coitando não sabe mais o que fazer.\nSerá que nosso carma vai ser colocar essas placas na web ?\n20 de fevereiro de 2006 às 17:57 #20798\nIsso é devido ao roteamento, você estará acessando um determinado endereço IP a partir dele próprio em outra máquina.\nPor isso na LAN só vai acessar usando o endereço IP interno, mas isso não é limitação do produto é o roteamento que determina.


Alô Alô Salomão - BRIGA ENTRE ESTUDANTES DE BARREIRAS REPERCUTE NAS REDES SOCIAIS\nBRIGA ENTRE ESTUDANTES DE BARREIRAS REPERCUTE NAS REDES SOCIAIS\nNesta sexta-feira, 08 de maio de 2015, data em que diversas autoridades do município de Barreiras participavam das comemorações dos 70 anos de atuação da Força Expedicionária Brasileira, na luta contra o nazismo durante a Segunda Guerra Mundial, na Praça Landulfo Alves, no Centro da cidade, estudantes da rede estadual de ensino transformaram a Praça Castro Alves, bem próxima ao evento, em um verdadeiro campo de batalha. A briga foi gravada por celular e ganhou repercussão, porque foi postada nas redes sociais. Entre e veja o vídeo…\nÉ possível ouvir uma aluna fazendo ameaças de morte contra um colega, dizendo que ele bateu em seu pai. Um jovem de bermuda vermelha e sem uniforme foi quem mais espancou um dos estudantes. Dizia que o outro tinha ferido o seu irmão. Não foi possível manter contato com a direção do Núcleo Regional de Educação em Barreiras para falar sobre os conflitos, uma vez que, o vídeo chegou a nossa redação no sábado à tarde, quando não há expediente no órgão.


Libertadores | Bola na Rede\nUma vitória encaminha a classificação. Mas o empate também é um bom resultado. O importante é voltar vivo da Argentina. E para surpreender o San Lorenzo, o Grêmio precisa fazer algumas coisas que não fez no jogo da Arena. O principal desafio do Grêmio é conseguir jogar, coisa que não conseguiu fazer na semana passada. O Grêmio foi um time passivo que deu espaço para o San Lorenzo e acompanhou o adversário sair desde o campo defensivo, tocando a bola e, muitas vezes, chegando com perigo na área de Grohe.O Grêmio precisa avançar a marcação e forçar o San Lorenzo a quebrar a bola. Não pode Ortigoza fazer a transição do meio para o ataque. Tem que cuidar do lado esquerdo do adversário, onde Mas e Sebastián Blanco circulam muito bem e, principalmente, o Grêmio precisa agredir. Não pode se encolher. Tem que fazer o seu jogo habitual e tem que jogar mais do que fez no jogo da Arena. Bolaños começa ou fica no banco?\nDepois de acertar a contratação de Robinho, o Atlético-MG festeja outra grande contratação. Após reunião de mais de seis horas, a direção anunciou o acerto com Clayton, atacante de 20 anos, do Figueirense. Pelo reforço, o Galo pagará um pouco mais de 3 milhões de euros.O Atlético comemora a grande contratação, a sexta na temporada, e também o fato de ter superado a concorrência de outros grandes clubes, como Corinthians, Santos, Palmeiras e até o Inter. Mas como ele explica que um clube que tem dinheiro para bancar contestações do peso da de Robinho e Clayton não tenha dinheiro para quitar uma dívida de 1,5 milhões de euros com o Grêmio que existe desde 2012?Alguma coisa está errada. Pois esse valor, referente a venda do goleiro Vitor, apesar das várias reclamações do Grêmio, ainda está pendente, e o Atlético não demonstra muita preocupação. Aliás, muito, pelo contrário. Pois, recentemente, quando a direção gremista tentou contratar o atacante André, os atleticanos não demonstram boa vontade e vetaram qualquer possibilidade de incluir o jogador que fez um excelente Brasileirão pelo Sport no negócio. No fim, André foi para o Corinthians e o Grêmio teve que buscar outra alternativa.Eu não sei qual será a solução que o Grêmio vai encontrar. Como já entrou na Justiça, talvez tenha que recorrer à Fifa. O curioso e, ao mesmo tempo contraditório, é que o Grêmio terá que acionar judicialmente o Atlético que é seu parceiro na Primeira Liga, um movimento que luta por futebol melhor, que tenta reorganizar o nosso esporte. Mas como acreditar nisso se nem mesmo os integrantes desse movimento se respeitam? Que lições o Grêmio tira da derrota em Toluca?\nFred, o homem de confiança de Roger\n1\tAdriano de Carvalho / Agencia RBS\nO treino de segunda-feira confirmou o Grêmio para a estreia na Libertadores. Giuliano, recuperado, está escalado, o que é uma garantia de maior intensidade no trabalho de meio-campo. Mas a grande notícia está na zaga. Sai Kadu e entra Fred.Fred é o homem de confiança do técnico Roger Machado. Afinal, foi o técnico que indicou a contração, baseado não só pelo bom desempenho do zagueiro pelo Goiás no Brasileiro, mas principalmente pelo entendimento que existe entre os dois desde o tempo em que trabalharam juntos no Novo Hamburgo no Gauchão do ano passado.Talvez o momento não seja o ideal para lançar um novo zagueiro. Afinal, o confronto contra o Toluca, pela altitude, pelo desentrosamento entre os zagueiros e por ser a estreia na Libertadores transformam o jogo numa fogueira, mas Roger preferiu arriscar. Fred, jogou apenas uma partida e foi relativamente bem dintel do Veranópolis. O Grêmio venceu, não levou gol e Fred, o estreante, jogando de maneira simples, sem enfeitar, foi eficiente. Estreia por estreia, a de Fred foi mais tranquila do que a Kadu, que marcou um gol contra diante do Danúbio e nunca mais se acertou. Continuou falhando e, apesar da seqüência de jogos, não se recuperou. Fred ganha uma chance e, se corresponder, não sai mais do time.\nRoger prefere apostar em Fred, um zagueiro mais técnico, e coloca a virilidade de Kadu, no banco de reservas.,


TCU exige que governo monte um plano de vacinação contra o Coronavírus, MEC anuncia cortes no orçamento da educação e mais notícias – Agora Sei\nTCU exige que governo monte um plano de vacinação contra o Coronavírus, MEC anuncia cortes no orçamento da educação e mais notícias2 min\n12/08/2020 2 min read\nTCU dá 15 dias para que o governo federal monte um plano de vacinação contra Coronavírus\nO Tribunal de Contas da União abriu um prazo de 15 dias para que o governo apresente um plano de vacinação contra a Covid-19. No plano deve conter informações sobre como agir, produção e distribuição das futuras doses da vacina. O governo federal já editou uma medida provisória com R$ 1,9 bilhão para comprar e produzir até 100 milhões de doses da chamada “vacina de Oxford”.\nMEC anuncia corte de R$1,4 bilhões na verba de universidades e institutos em 2021\nO Ministério da Educação anunciou que irá fazer cortes no orçamento de universidades e institutos federais para 2021. O valor do corte deve chegar a R$1,4 bilhão. A redução afeta não apenas o investimento, mas também a assistência estudantil como bolsas de estudo, auxílio-moradia e refeições nos restaurantes universitários.\nSão Paulo irá receber 15 milhões de doses da vacina chinesa\nO Instituto Butantan, em São Paulo, anunciou que receberá 15 milhões de doses da vacina chinesa até o final deste ano. De acordo com o diretor do Instituto, o material de imunização que está sendo produzida na China será enviado para o Brasil, de forma fracionada, a partir de outubro.\nBolsonaro escolhe novo nome para ser o líder do partido na Câmara\nEm uma rede social, o deputado Ricardo Barros (PP-PR) afirmou que será nomeado o novo líder do governo de Jair Bolsonaro na Câmara dos Deputados. Na publicação, Ricardo Barros agradeceu a confiança e a indicação deve ser concluída já na próxima terça (18).\nPaulo Guedes anuncia saída de secretários do Ministério da Economia\nOs secretários especiais de Desestatização e Privatização e de Desburocratização, Gestão e Governo Digital pediram demissão do Ministério da Economia nesta terça-feira (11). Segundo o ministro Paulo Guedes, houve uma ‘debanada’ no Ministério, mas que o governo não desistirá das reformas.\nbolsonaroBrasilCâmaraCoronavíruscovid19Educaçãofederaisgoverno federallíder do partidoMECministério da economiaministério da educaçãoorçamentoPaulo Guedessão pauloSaúdeTCUuniversidadesvacinas


Crítica: Em livro póstumo, Hobsbawm diferencia o Che mítico do real - 11/10/2017 - Mundo - Folha de S.Paulo\nEm livro póstumo, Hobsbawm diferencia o Che mítico do real\nBolivianos relembram os 50 anos da morte de Ernesto "Che" Guevara em Vallegrande, no leste do país\nUm livro intitulado "Viva la Revolución - A Era das Utopias na América Latina", que reúne artigos e ensaios de Eric Hobsbawm (1917-2012) sobre os movimentos de esquerda no continente, pode parecer um convite ao sono para quem não tem mais ilusões a perder e já chegou a um juízo crítico a respeito dos descaminhos de Cuba, da difusão equivocada da guerrilha guevarista como método de transformação social e das aventuras populistas comuns na região.\nA boa notícia é que, apesar de escritos cujo interesse tornou-se muito restrito (o tema do "neofeudalismo" no Peru, por exemplo), o volume traz textos nos quais reencontramos o historiador britânico no salutar exercício de seu senso crítico e lucidez.\nNão se fazem mais marxistas como Hobsbawm. Parecem relegados ao passado aqueles comunistões cultos e respeitáveis, de índole humanista, capazes de dialogar e de reconhecer erros da própria esquerda —embora não raro inclinados a um certo "progressismo conservador" em matéria de arte.\nUm exemplo luminoso, a destacar entre os textos da coletânea (agora que se revisita a figura do icônico revolucionário morto há 50 anos), é o breve "Um Homem Rigoroso: Che Guevara".\nEscrito em 1968, logo após a morte do guerrilheiro, revela um historiador consciente das fantasias que se entrelaçavam em torno daquele homem bonito e destemido —um "mito com poucos pontos de contato com a realidade".\nA imagem de Che Guevara como "rebelde exemplar, que rejeitava tanto as convenções burguesas como a velha doutrina e a burocracia comunista", potencializada pela figura glamourosa que encantava de hippies a vanguardistas românticos da juventude de classe média, é contraposta ao "puritanismo" de um revolucionário profissional que se situava mais no campo histórico do bolchevismo do que na seara da contestação libertária.\n"Che era de fato um revolucionário" —dizia Hobsbawm— "mas seus pontos de referência não eram Byron, os estudantes de Berkeley ou mesmo Bolívar, mas Lênin".\nAo final, o autor enfatiza a necessidade de refletir sobre o legado de Che, que seria digno de "um estudo sério", o que, a seu ver, "deveria significar, mesmo para os mais simpáticos à sua causa, estudo crítico".\nEntusiasta de primeira hora da Revolução Cubana, Hobsbawm deu-se logo conta de que a tática da guerrilha, embrulhada pelas teses de Régis Debray, afigurava-se como um grande erro —tais ações mostravam-se na melhor das hipóteses "heroicamente inúteis".\nMantêm também interesse outros escritos, como aqueles dedicados à tentativa de transição pacífica para o socialismo no Chile de Salvador Allende, abortada por um golpe "que não surpreendeu ninguém".\nO Brasil, claro, também está presente na coletânea. O historiador, como se sabe, conhecia bem o país e estudou o cangaço.\nNas primeiras visitas, impressionou-se com a pobreza do Nordeste e com a industrialização paulista. E ele deixou uma pequena curiosidade: em 1962, escreveu sobre a bossa nova, aquela nova "maneira de cantar e tocar" que fazia sucesso "entre os descolados da classe alta brasileira".\nAUTOR: ERIC HOBSBAWN E LESLIE BETHELL\nEDITORA: COMPANHIA DAS LETRAS (550 PÁGS.)


Empresas de gestão de resíduos - Recicla Brasil (11)4707-2203\nHome » Informações » Empresas de gestão de resíduos\nComo adquirir eficiência para gerência em resíduos químicos?\nA sua indústria precisa obter, na atualidade, um serviço com eficiência ofertado por empresas de gestão de resíduos? As opções já encontradas por você não realizam o trabalho com a dedicação e qualidade em excelência que precisa para sua plena satisfação?\nCom escolha da Recicla Brasil, enquanto responsável pelo fornecimento deste tipo de serviço, você tem a garantia de eficiência rotineira em sua realização, já que permite uma economia no destino especificado dos produtos químicos obtidos.\nPrincipais motivos para pedir gerenciamento lixo na Recicla Brasil\nAo considerar o atendimento da Recicla Brasil dentre as empresas de gestão de resíduos, você vai ter possibilidades adicionais como em relação à aquisição de produtos químicos para raios-X em suas variadas opções como relevadores, fixadores e outros para este ramo determinado.\nExistem, assim, muitos motivos para escolher o serviço da Recicla Brasil para gerenciar descarte de resíduos em sua rotina incluindo:\nExecuta um trabalho, sem nenhum tipo de complicação, que permite a resolução de todos os aspectos para a coleta, descarte e eliminação de resíduos.\nConsiste em atividades que vão proporcionar soluções para os mais variados problemas relacionados, em sua empresa ou indústria, com a produção de resíduos.\nQuando você considera adquirir um atendimento de empresas de gestão de resíduos, precisa escolher quem é referência neste mercado tendo, assim, na Recicla Brasil sua melhor opção por usar materiais de qualidade adquiridos dos fornecedores com melhores certificações do mercado na atualidade.\nPor que a Recicla Brasil é a melhor indicação dentre as empresas de gestão de resíduos?\nA Recicla Brasil se apresenta, sem dúvidas, como a melhor indicação entre as empresas de gestão de resíduos neste mercado relacionado pela eficiência com extrema confiança em relação aos trabalhos por ela executados confirmadas, desta forma, pela satisfação dos variados clientes atendidos.\nNo trabalho para realizar gerenciamento de resíduos, a Recicla Brasil proporciona um atendimento executado, de maneira personalizada, na qual os produtos obtidos a partir das atividades industriais ou em estabelecimentos variados são armazenados de forma segura e, devidamente adequada.\nPara saber mais sobre coleta e transporte de resíduo industrial\nRegiões onde a Recicla Brasil atende Empresas de gestão de resíduos:


Eu sou meiga, porra!: Mistério é pessoal\nPostado por Marcella Fernanda às quinta-feira, março 29, 2012\nSuu Munizz 1 de abril de 2012 10:10\nConcordo com o que vc falou,na verdade somos muito inconstantes e a gente vai mudando conforme o que acontece,conforme o dia,o humos,as pessoas.\nO nosso jeito de olhar o mundo nunca é o mesmo,o tempo passa e a gente vai fazendo novas descobertas e ficando confusa e sem saber direito o que fazer ou sentir.\nMas o bom talvez essa isso também,essa coisa da gente se revirar e se afundar dentro de nós mesmos em busca de um significado!\nMarcella,amei teu espaço,te seguindo aqui e no face,parabéns!!!!\nLuíza Maia 29 de setembro de 2012 06:50\nMe identifiquei muito com o que escreveu!\nSeus escritos são maravilhosos, parabéns!\nCopiarei seu texto, mas colocarei os devidos créditos, tá?!


A drenagem linfática é uma técnica do massagem realizada há demasiado tempo por certos profissionais da saúpor, como fisioterapeutas, que auxilia a eliminar o excesso do água no organismo isento dor. Primeiramente é importante saber o qual é este sistema...\nA única certeza de que eu tenho é que, exatamente nos momentos difíceis, Deus em algum momento esteve com eles e, pelo final eles foram recompensados. Entãeste, este que eu quero dizer a você é que possua fé, tenha paciência, nãeste desanime, busque a Deus e não esqueça por uma coisa bastante importante, qual tudo passa.\nSaiba como posso ter a certeza da bondade e amor por 1 Deus, de que torna larga e próspera a vida do incré especialmentedulo e arrogante, qual vive tais como se não existisse Deus, ao passo qual seus fié especialmenteis e devotos sãeste retribuíDestes com pãeste do lágrimas e sofrimento???\nSelma é difícil avaliar pelo qual você está passando, porfoim, creia, Deus nãeste abandona nenhum do nós, possua calma e fé, pois na melhor hora Ele virá em seu benefício. Fique com Deus\nE quando somos fiéis de verdade e por Ainda mais de que oremos e façamos este correto nãeste há resposta de Deus? 1 ímpio próspero olhando para a vida do um cristao em dificuldades trocaria este deus dele pelo verdadeiro Deus?\nS/A e SANDRETTO DO BRASIL, dependendo de dito, produzam bens e realizem operações industriais e comercial, ESTES recursos gerados por tais atividades empresárias eram desviados de modo a a NARDINI INDUTRIAL E\nComo posso ter a certeza da bondade e amor de 1 Deus, qual torna larga e próspera a vida do incrédulo e arrogante, de que vive como se nãeste existisse Deus, ao passo que seus fifoiis e devotos são retribuíDestes com pão de lágrimas e sofrimento???\nMe pergunto: Onde está Deus pelo me sofrimento? Estou cá procurando ser fiel, seguir este evangelho nãeste por obrigaçãeste mas por amor, contudo quando paro por um instante e olho pra mim pra minha vida; onde esta Deus porque nãeste cuida por mim e minha família a ser eu sua própria filha, pelo menos é isso de que diz a Bíblia ?\nestou bem triste sou divorciada e perdi a elevado Parcela por meus bens de modo a este ex marido e continuo pagando as contas me sinto isento nada já de que todo patrimonio foi por esforço meu, choro demasiado nãeste tenho sua explicação vontade de modo a nada oro bastante e sou esperando uma resposta do senhor. necessário de Facilita\nEntendendo a Jeito saiba como essência da vida, de padrinho musical Toquinho transformou-se em parceiro do Projeto Guri, tendo gravado em experimente isso site 2002 o CD Herdeiros do futuro utilizando treze canções de seu repertório qual revelam este mistério, a fantasia e as descobertas do universo infantil, contando, em cada faixa do disco, utilizando a participaçãeste de jovens integrantes DE orquestras formadas nas unidades do Indaiatuba e Mazzaropi e mais vinte componentes do Coral por Osasco. Esse CD foi lançado em dezembro por 2002, num emocionante espetáculo realizado na Sala São Paulo. Sem dúvida, uma homenagem aos de que acreditam na transformaçãeste pela Feitio e sonham utilizando um mundo melhor.\nPor sua vez “A Casa” foi escolhida a melhor trilha sonora do Anima Mundi 2004, e “Este Pato” obteve o segundo lugar na categoria animaçãeste brasileira no exatamente festival. Aqueles de que acompanham Toquinho nessa sua viagem musical ao mundo infantil, puderam, a partir do ano de 2005, expandir tal deliciosa sensaçãeste utilizando este Box Toquinho pelo Mundo da Criança, lançamento de Circuito Musical e Mundo da Criança, distribuído através Universal Music. Trata-se do uma visite este site composição 3 em 1, até presentemente infoidita pelo Comércio Brasileiro, reunindo um DVD, 1 CD de áudio e uma faixa interativa usando horas do conteúdo para crianças. Em 2004, Toquinho voltou ao Canecãeste usando o show “Só tenho tempo de modo a ser feliz”, contando usando uma convidada especial; Badi Assad.\nSandro a única que posso dizer é de modo a você deter fé. Nada na vida é definitivo e tudo passa. Esteja com Deus.\nPedro continue firme utilizando este Senhor. Ele sabe por todas as coisas e irá abençoar a você no tempo certo. Fique usando Deus.


Uma ação social comemorativa ao mês da mulher, realizada na manhã da última sexta-feira, 23, pela Unidade Básica de Saúde da Vila Alta, em parceria com o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), ofereceu serviços de verificação de pressão arterial, teste de glicemia, atividade física, distribuição de mudas, sorteio de brindes, maquiagem e um bingo a um grupo de idosas e mulheres que pertencem à área de atuação da unidade.\nA ação comemorativa ao Dia Internacional da Mulher, festejado em 8 de março, foi realizada em presença da supervisora da UBS, Carlyenne Feitosa, da Gerente da Célula de Proteção Social Básica, Jhenifer Lopes, representando a Secretária Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Social, Edvânia Gonçalves, a Coordenadora do CRAS Vila Alta, Tarcília Vieira, e com a participação dos residentes da equipe multidisciplinar da URCA, composta de educadores físicos, fisioterapeuta, enfermeira e nutricionista.\nSegundo a supervisora Carlyenne Feitosa, esse tipo de ação é muito importante para promover a saúde da população da área de abrangência. “Estamos estudando um projeto, junto com a equipe multidisciplinar da URCA, e com os líderes comunitários, para que seja reativada a associação dos moradores, e para que possam ser realizados atendimentos especiais. A ideia é que possamos oferecer atendimentos noturnos, pelos menos uma vez por mês, para a comunidade desassistida, que não tem condições de procurar o atendimento durante o dia, e ser atendida no prédio da associação”, afirma.\nO grupo de mulheres atendidas pelo CRAS Vila Alta aprovou a iniciativa. “Muito bom o atendimento, gostei muito do serviço oferecido, da maquiagem e de realizar atividade física”, disse Maria Rodrigues, moradora da comunidade.


Best divers Vest 2.5 mm Titanium comprar e ofertas na Scubastore\n- células lisas / abertos\nTem interesse em comprar Best divers Vest 2.5 mm Titanium? Este é um dos sucessos de vendas da scubastore, a loja de mergulho online. O preço é 44.95 $, por tempo limitado! Na scubastore poderá beneficiar das maiores vantagens e encontrar produtos da Best divers ao melhor preço. Todos os nossos produtos mergulho dispõem de uma garantia de qualidade do fabricante.


12 coisas que desejo pra você, em 2011. | /SOUGAY\n12 coisas que desejo pra você, em 2011.\n01/01/2011 — 2011, ano novo\n2011 chegou. Mais 12 meses novinhos em folha, para serem gastos. Você pode ter bem mais do que 12 planos para este ano. Ou bem menos. Ou exatamente 12, mas não os que vou citar logo abaixo. Mesmo assim, aceite os meus votos com carinho. Foi assim que os fiz.\nInicie muito bem o ano: coma tudo o que você tiver direito.\nAproveite o carnaval. Espalhe o amor por aí. E use camisinha.\nHora de se redimir dos excessos da gula. Comece (ou retorne) a fazer exercícios físicos.\nHora de se recompensar pelas exaustivas horas de atividades físicas: chocolate!\nRepense em seus objetivos profissionais, no mês do trabalho.\nTenha um namorado.\nAproveite o inverno para atualizar a biblioteca, a videoteca, ou a musiteca.\nReze bastante, para enfrentar o mês do desgosto.\nPresentei-se com um mimo estritamente desnecessário: um celular que assa até frango, ou um tênis que vem junto com uma apólice de seguro, ou seja lá o que for.\nRelembre histórias de seus antepassados. E agradeça-os por elas.\nVolte a acreditar em Papai Noel.\nUm felicíssimo 2011, com paz na mente, amor no coração e força nas pernas!\nAcademia só em Março? Chocolates em Abril?\n*Invoca Marina Silva do Pânico* – Qué que é isso, q’absurdo!\nVotos para vc tbm amigo\nUm feliz 2011 pra vc tbm… xD\nAbraço, até o próximo!!!\nachei super clichê\ne até pq, esse ano, o carnaval é em março…\nSG, venho acompanhando a medida que posso seu blog! Só hj consegui me atualiza no tempo, na ultima postagem, rs! Quero te parabenizar por saber usar muito bem as palavras, isso é talento e atributo de poucos! Pô, me vi nas tuas postagens zilhões de vezes, por tá vivendo um processo ou outro que seja parecido, ou mesmo por sentimentos. Desejo um 2011 cheio de paz, serenidade e realizações!!\nGrande abraço de quem agora te acompanha!\nPra mim o que valeu foi o titulo do post acompanhado desta foto. E sim, eu agradeço pelos votos.\nSorte boa pra gente!\nMuito original 12 coisas hehehe … ainda sou verde em blogs e descobri que ainda faço muito cliche … risos …\nGostei de tudo, menos do mes do Desgosto … Agosto é um mês lindo … e acho que todos deveriam se permitir arranjar namorado em janeiro, assim dá para ficar o ano inteiro beijando, abraçando, nhan-nhando e dormindo de conchinha … Feliz 2011\n← Meu tio quarentão solteirão.\n2010 foi tenso! →


Turismo em Mayenne : Viagens para Mayenne\nVocê curte Mayenne?\nTurismo em Mayenne\nO que fazer em Mayenne\nViagens para Mayenne\nRecomendações sobre o que fazer em Mayenne\nO que ver em Mayenne\nUm museu que nao deixa ninguém indiferente Após atravessar metade do mundo com suas obras, o escultor e pintor Robert Tatin decidiram regressar a casa, em Mayenne e criar o seu próprio museu. O Museu Robert Tatin tem realmente\nA vida rural de um castelo A primeira vez que vi o castelo de Sainte-Suzanne, anoitecia ao lado de um campo de trigo e uma lagoa. Devo admitir que a cor do céu fez com que eu me apaixonasse por esta bela cidade medieval. Além\nLaval é uma pequena cidade em Pays de la Loire com muito encanto. Seu velho castelo é o cartão postal perfeito! Trata-se de um edifício feito de pedras que brilha na colina com vista para o rio. Uma rede de ruelas medievais muito\nO velho castelo de Laval está localizado no centro histórico da cidade. Esta enorme construção de granito e ardósia se estende a cada nascer do sol sobre uma colina rochosa de 50 metros de altura. Todas as manhãs nos presenteiam com\nboutique Senteurs et Charmes d'Antan\nGate of Beucheresse\nTowpaths of La Mayenne\nUm caminho com milhares de experiências Através de 85 km e à beira do rio Mayenne um dos principais passeios ecológicos-naturais de todo Pays de la Loire. Poderá fazê-lo a pé ou de bicicleta ao longo de um dos afluentes do Loire\nMais lugares parar conhecer em Mayenne\nPrepare os talheres em Mayenne\nSe você quer mimá-lo em suas férias, eu recomendo comer o restaurante Le Bistrot de Paris.this sensacional durante a sua estadia em Laval restaurante é um dos mais elegante e requintada da cidade. Localização privilegiada, entre o rio\nO restaurante L'Antiquaire está no centro de Laval, tornando-se uma boa escolha para comer sem se afastar dos locais interessantes da cidade. As janelas e portas de bordas vermelha contrasta com com a fachada branca. O lugar não é\nA La Bonne Auberge Restaurant\nEste encantador restaurante pertence ao Hotel de la Bonne Auberge e uma cozinha muito rica baseada em receitas típicas da Loire.Dispuesto paga em três salas diferentes, o espaço deste restaurante é mais acolhedora. A sala de café da\nLe Capucin Gourmand Restaurant\nO restaurante Le Capucin Gourmand Hotel du Perier Bignon é um lugar elegante onde comer é um presente para seus sentidos.É uma opção a considerar se você estiver viajando na área, desde que o ambiente é realmente vale a pena e está a\nO restaurante do Campanile serve cozinha francesa contemporânea inspirada pela natureza um pouco surpreendente. O site está localizado a um quilómetro da Laval e faz parte do hotel com o mesmo nome.O chef Pierre Gagnaire, é\nNo centro de Laval, o restaurante L'Edelweiss encanta os turistas que, mesmo sem conhecê-lo, aproveitam da melhor culinária de Laval. Antes de tudo, nesse restaurante o gosto e o sabor vêm primeiro. Seu delicioso cardápio nos faz\nUm menú com muitas estrelas Em Laval, Mas parece ser uma Casa de defumados, é um restaurante de comida tradicional da região. Em uma esquina de uma das ruas centrais de Laval, este restaurante confunde a maioria dos turistas por\nAproxima-te bem à mesa! O acolhimento do restaurante é uma de suas qualidades mais fortes, juntamente com os deliciosos pratos que são preparados na cozinha. A saborosa selecção de queijos abrem o apetite no salão do restaurante.\nRestaurante-barca La Marina\nQuer comer em um lugar original el Laval? Bem, vá até o rio e embarque no restaurante-barca La Marina e navegue pelos sabores de Pays de la Loire! Esse restaurante flutuante curioso está feito dos típicos barcos regionais em seu\nRestaurante La Braise\nO restaurante La Braise está localizado em uma rua para pedestres na parte antiga de Laval. É um lugar com charme de sobra, já que está rodeado de casas de enxaimel de madeira. O estilo rústico das suas paredes brancas e seu teto\nRestaurant La halte médiévale\nMais restaurantes em Mayenne\nOnde passar a noite em Mayenne\npara viajar a Mayenne\nUm hotel com muita personalidade A densa trepadeira que cobre a fachada do hotel é a embalagem perfeita deste precioso lugar em Laval. O interior é apenas uma parte do seu charme que, gradualmente, descobrirás a medida que vais\nHotel La provotiere\nFoi uma aposta a cegas por internet. Buscamos alojamento no Alto Loire / Normandia para ir ar nosso ar, com as crianças. O resultado, surpreendente. Propriedade familiar (Trevor e Julia Nixon, Ingleses) encantadora e acolhedora. O\nO Hotel Campanile Mayenne, está localizado na maravilhosa cidade de encantador alojamientoesta de Mayenne. Este, situada em uma região calma, onde o turisat pode realjarse sem qualquer problema. Possui quartos totalmente equipados\nLa Grande Faluère Hotel\nA opção mais barata para uma longa estadia em Laval é ficar nos quartos. Estas acomodações tendem a ser em casa que várias salas e foi alugado para um preço.Um exemplo deste tipo de alojamento é o grande Faluere, que abre as portas de\nHotel Inter-Hotel Du Commerce\nO Inter-Hotel Du Commerce esta localizado no campo, muito cerca das zonas de atividades comerciais e industriais da regiao. A 15 minutos de Laval, a 35 minutos , a 1 hora de Le Mans a Rennes e a 2 horas de Paris. O hotel conta\nNa cidade francesa de Mayenne podemos encontrar o bonito hotel La Tour des Anglais, o qual goza de uma excelente localização, devido à sua proximidade com a bonita cidade e seu centro comercial, como assim também o agradável e\nEstá no centro da região de Laval , e oferece quartos confortáveis. Com uma localização muito boa para aqueles que desejam explorar as atrações da cidade, bem como as áreas adjacentes. Também dispõe de quartos e suites totalmente\nKyriad Hotel Laval está localizado na cidade de Laval. Este alojamento encantador conta com uma decoração rústica e muito aconchegante. Os quartos estão completamente equipados. Todos eles têm ar condicionado, aquecimento,\nEstá no coração de Laval, o que motiva a visitar a cidade. Na esquina de uma rua movimentada entre restaurantes e lojas, a sua fachada de cor creme chama a atenção. Têm 50 quartos que foram renovados e redecorados em 2005. Todos os\nLogis Le Parc Hotel é um lugar incrível localizado na cidade de Château - Gontier, na província francesa de Pays de Loire. Este sítio tem tudo o que precisar para se sentir em casa. As instalações são muito bem cuidadas, irá sem\nO Auberge Relais Du Cheval Blanc está muito bem localizado na cidade de Beaumont-Pied-de-Boeuf. Este lugar de luxo tem quartos totalmente equipados para garantir o melhor conforto aos seus hóspedes. Todos os quartos têm: cama king\nO Hotel Oasis é um estabelecimento situado na localidade de Villaines - la - Juhel, na província francesa de País da loira. Este lugar é sem duvidas o melhor na regiao. As instalações são muito bem cuidados ea equipe da recepção em\nMais hotéis em Mayenne


Dieting, mais do que uma academia online - Sou Fitness\nInício » Fitness » Dieting, mais do que uma academia online\nDieting, mais do que uma academia online\nAlgumas plataformas digitais, como o Dieting, podem se tornar grandes aliadas para aqueles que buscam um estilo de vida mais saudável; um modo de vida onde a boa nutrição e o exercício regular são os protagonistas.\nUma academia online, como é o caso do Dieting, é uma das melhores opções para entrar em forma e com a qual milhões de pessoas em todo o mundo podem realizar exercícios que são verdadeiramente eficazes, e no conforto de suas casas.\nO que é uma academia online?\nUma academia online é, como o próprio nome sugere, um espaço digital através do qual as pessoas podem ter acesso a informações valiosas. O conteúdo está relacionado ao bem-estar geral, assim como a treinos e exercícios.\nEsse tipo de espaço é extremamente valioso. Especialmente para aqueles que desejam começar a fazer algum exercício, mas não têm tempo ou motivação para se inscrever em uma academia física.\nUma das grandes vantagens da academia online é que a pessoa pode começar a trabalhar seu corpo a do conforto de sua casa. Inclusive, é eficaz até para uma pessoa um pouco sedentária; é possível começar com treinos curtos de 10 minutos e pouco a pouco ir aumentando a quantidade de tempo e a intensidade.\nDesta forma, o corpo começa a se adaptar a um novo treino e o impacto não será tão forte. É sempre recomendável que começar a fazer algum exercício seja algo progressivo.\nO que é o Dieting?\nDieting é uma plataforma digital que disponibiliza ao público uma equipe de profissionais nas áreas de esportes e nutrição. O objetivo é ajudar todos aqueles que recorram a ele para alcançar seus objetivos e metas, em termos de saúde e bem-estar do corpo.\nPara isso, o Dieting conta com mais de 100 vídeos de exercícios. Estes vídeos são focados em várias disciplinas, assim como classificados de acordo com os objetivos de cada um dos clientes.\nNo que diz respeito ao desenvolvimento dos treinos, você pode encontrar exercícios focados em cardio, Pilates, Yoga, tonificação, alongamento, entre muitos outros. Dessa forma, o objetivo é permitir que a pessoa esteja sempre motivada. Além de alcançar suas metas, você também pode se divertir no processo!\nServiços oferecidos pelo Dieting\nComo podemos ver, o Dieting é uma plataforma online que disponibiliza ao público um grupo de profissionais focados no bem-estar e na saúde em geral. Para o Dieting, a nutrição e o exercícios regular são as chaves para um corpo mais saudável e forte.\nEsta plataforma oferece uma grande variedade de serviços, entre os quais se destacam vídeos com treinos especializados. Há também treinos adaptados ao objetivo da pessoa, como por exemplo, perda de peso, tonificação ou ganho de massa muscular.\nAdicionalmente, é possível que o cliente observe sua evolução semanal em relação aos objetivos estabelecidos desde o início; o próprio atleta fará seu acompanhamento.\nOutro dos melhores serviços oferecidos pelo Dieting é o de dietas personalizadas. O objetivo é que a pessoa não passe fome com dietas difíceis de manter a longo prazo.\nO que a equipe do Dieting busca é que cada um de seus clientes adote, gradualmente, hábitos mais saudáveis; e que, além disso, esses hábitos também possam ser mantidos pelo resto de sua vida. Para isso, são oferecidas mais de 60 receitas saudáveis, focadas nas necessidades de cada pessoa.\nEntre os pilares do Dieting estão as emoções e os pensamentos positivos. Sem dúvida, manter pensamentos positivos permitirá que a pessoa tenha uma saúde emocional mais forte; com isso, a pessoa encontrará mais motivação para atingir os objetivos propostos.\nCom este objetivo, o Dieting oferece a assessoria de especialistas em nutrição, assim como uma grande variedade de dicas e conselhos para incentivar a motivação.\nAlém de uma orientação alimentar, receitas, o menu completo para duas semanas e aconselhamento nutricional, a equipe do Dieting também oferece dicas e motivação através do controle semanal.\nA academia online,é uma excelente ferramenta a disposição de milhões de pessoas que querem mudar suas vidas e hábitos, mas não dispõe do tempo e dos espaços para alcançar seus objetivos.\nPara ajudar nos objetivos, o Dieting oferece um serviço muito completo que vai além dos treinos especializados. Além disso, existe um plano nutricional completo e personalizado de acordo com as necessidades, histórico médico e objetivos do cliente. Baixe agora mesmo!\nTemos que tirar proveito da tecnologia que temos à nossa disposição para monitorar e planejar nossos treinos. Veja aplicativos para treinar a seguir. Leia mais »


Anitta se emociona com presente personalizado da sobrinha – Fofocas e Famosos\nDepois de ter curtido uma bela viagem por Aspen, nos Estados Unidos, junto com familiares e amigos, Anitta parece ter passado o Natal na própria casa, localizada no Rio de Janeiro, no melhor clima de alegria possível.\nPor meio da própria página oficial que possui, no Instagram, a famosa cantora, aliás, compartilhou um lindo presente que ganhou, da sobrinha, Letícia, filha de Felipe Terra, irmão da artista.\nA menina fez uma caneca toda personalizada, com uma foto em que aparece abraçadinha com a própria Anitta.\nA frase “Te amo, tia Larissa” também foi escrita, em tal acessório, que, aliás, deixou a dona do hit Vai, Malandra toda encantada.\nVale lembrar que Felipe descobriu o parentesco com a artista famosa há pouco tempo. Desde que soube do irmão, Anitta, aliás, tem feito questão de integra-lo, ainda mais, na família, mostrando pelo menos alguns registros de tais momentos, nas redes sociais.\nFotos da viagem pra lá de especial\nAproveitando uns dias de folga em sua agenda, Anitta decidiu curtir uma bela viagem para Aspen, nos Estados Unidos, com a família, e usou a própria página oficial que possui, no Instagram, na hora de se despedir de tal inesquecível passeio.\nNas várias imagens que compartilhou, na ocasião, a mundialmente famosa cantora brasileira apareceu usando um estiloso look todo colorido, na hora de curtir a neve, ao lado dos parentes.\n“Fim da melhor viagem da vida. Amo ter minha família comigo”, chegou a escrever a artista, na hora de legendar a publicação.\nEm apenas algumas horinhas, tal publicação já havia ultrapassado a marca de 670 mil curtidas e rendido muitos elogios.\nDurante tal passeio, Anitta também contou com a companhia de vários amigos, posando, junto com eles, para várias fotos, que também compartilhou, por meio do Instagram.\nAtriz mirim de Chiquititas aparece grávida e espanta o público: “Que barrigão”


Erros incríveis - Paul Schoemaker - blogtek.com.br\nErros incríveis – Paul Schoemaker »\nErros incríveis – Paul Schoemaker\nComente 23.03.15 16777 Visualizações Imprimir Enviar\nErros incríveis – ainda durante o recesso de final de ano, em que de maneira geral diminuem os acessos, dediquei-me à leitura, e um dos livros que li foi “Erros incríveis”, de autoria de Paul Schoemaker, fundador e CEO da Decision Strategies International, Inc., autor e coautor de diversos livros e de mais de uma centena de artigos publicados em revistas tais como Harvard Business Review, Management Science, e outros. Acesse aqui sua página pessoal, ou vá para a página do The Wharton School, University of Pennsylvania, onde ele é professor. Se você quiser ser notificado dos próximos artigos, cadastre seu e-mail aqui ao lado, em Assine o Blogtek! SEU E-MAIL NÃO SERÁ USADO POR TERCEIROS.\nErros incríveis – errar é ruim??\nErros incríveis -1\nDiversas vezes publicamos aqui no Blogtek, e certamente o leitor já teve oportunidade de encontrar em diversos livros, sites e blogs, artigos sobre Lições Aprendidas. A ideia é que possamos aprender com os erros dos outros, e não cometê-los.\nO autor de Erros Incríveis preconiza a ideia de que erros (pelo menos, alguns tipos de erro) devem ser incentivados… o que é uma total quebra de paradigma do nosso modelo mental vigente.\nPaul Schoemaker chama certo tipo de erros como “portais de descoberta”, e mostra como projetar erros geniais, aqueles que aceleram o aprendizado e levam grandes inovações, e evitar os erros trágicos. Ou seja, não basta aguardar que um erro aleatório nos mostre novos caminhos, devemos permitir e até provocar certo tipo de erros, para planejar o fluxo de decisões que enfrentaremos no futuro. Textualmente:\n“Ao explorar a forma de acessar erros por seu potencial de aprendizagem, vou incentivá-lo a desafiar pressupostos valiosos e melhorar suas perspectivas futuras. Às vezes, até sugerirei que erre de propósito – tudo com a intenção de desafiar falsas crenças e acelerar o aprendizado. Não o encorajarei apenas a aceitar que você, como todos os outros no planeta, esteja propenso a erros – vou encorajá-lo a adotar esta qualidade, a ordenha-la para extrair todo o seu aprendizado evolucionário e potencial”.\nUm exemplo interessante de erros úteis mencionado por Paul Schoemaker está na Teoria da Evolução. A estrutura genética é construída de maneira a perpetuar indivíduos com as mesmas características… porém, às vezes, na divisão do DNA ocorrem erros… e muitas vezes estes erros levam à formação de espécies que melhor se adaptam a um determinado ambiente, e os indivíduos que tiverem este “erro genético” terão melhor capacidade de sobrevivência e multiplicação.\nErros incríveis – classificação dos erros\nErros incríveis -2\nUm exemplo mencionado por Paul Schoemaker é a descoberta do “efeito borboleta”, observado pelo matemático Edward Lorenz, ao construir um modelo meteorológico, em que erros o levaram a descobrir o efeito borboleta, base da hoje denominada Teoria do Caos, que mostra como sistemas complexos e dinâmicos, profundamente determinísticos, tais como fenômenos meteorológicos, mercado financeiro, crescimento populacional, podem ser altamente instáveis. Esta análise transcende o objetivo deste post, mas ilustra a importância dos erros.\nEis como Schoemaker classifica os erros em quadrantes:\nQuadrante dos erros\nEvidentemente os erros do tipo A devem ser totalmente evitados. Os do tipo B por vezes ocorrem em nossas vidas, mas não devem ser provocados. Não devemos levar uma empresa à falência para aprendermos a empreender. Os erros do tipo C são irrelevantes. Não vale a pena gastar muito esforço em evitá-los, mas também nada aprendemos nada com eles. Mas os erros do tipo D têm baixo custo, e altos benefícios potenciais. Estes devem ser os erros a serem incentivados.\nErros incríveis – como cometê-los!\n1- Qualquer decisão é baseada em premissas – então, altere deliberadamente as premissas, para buscar alternativas.\n2- Não enxergue as decisões a serem tomadas apenas pelo prisma do desempenho. Avalie também pela perspectiva do aprendizado e conhecimento.\n3- As estimativas que você utiliza podem ser demasiadamente otimistas, ou muito conservadoras. Procure inverter.\n4- Observe as evidências que confirmam suas teses, mas principalmente aquelas que não as confirmam. Pense de forma contrária à lógica dominante de sua empresa.\n5- Equilibre os riscos do “falar sem pensar” com a “paralisia da análise”(pensar tanto no que vai dizer, que acaba não dizendo nada…)\n6- Nem sempre decisões coletivas são as melhores, identifique ideias divergentes, e avalie adotá-las.\n7- A experiência é automática; o aprendizado não é. Avalie cuidadosamente as lições implícitas, não evidentes.\n8- Equilibre a cultura da aprendizagem com a cultura do desempenho. Se for um líder, aceite fracassos como preço requerido para o aprendizado.\n9- Avalie sempre as mutações do mundo ao redor.\ncomentario seu próximo erro será fatal


Este governador garantiu ainda que, caso os vencimentos da PF sejam reajustados nos próximos três anos, uma nova proposta para paridade será estudada.\nEste presidente também igualmente similarmente identicamente conjuntamente deve se retratar em um jornal do Colossal circulação e em tua página oficial no Facebook.\nEsses processos identitários por trágico desfecho pelo mundo dito civilizado reaparecem pelo Brasil etiquetados utilizando as marcas da conhecida matreirice nativa. A matreirice circula livremente nas veias Destes brazucas abonados, remediados e outros nunca tanto.\nNeste primeiro ano, serão 15% por reajuste, pelo próximo serão 13% e no seguinte o restante por 9%. A medida é uma reinvindicação da categoria de que não conseguiu a equiparação Destes salários na gestãeste passada do Governo do Distrito Federal. Usando a paridade, um delegado do carreira atravessará a deter um salário em torno por R$ 30 mil.\nProcesso foi iniciado em 2009, quando a Operação Caixa do Pandora revelou a existência de 1 esquema do corrupção com pagamentos do mesadas a políticos, abastecido por desvios de recursos utilizando contratos do informática.\nDe tratado com o diretor-global da Polícia Civil, Robson Cândido, ao tomar conhecimento das contas do Executivo a Classe entendeu ter que adaptar a demanda dos policiais à realidade econômica do DF. “Chegamos a 1 Porreiro resultado”, acredita.\nNãeste bastasse o gesto por reverência a um policial envolvido com criminosos que deveria combater, Flávio Bolsonaro invadiu o perigoso terreno da promiscuidade ao contratar a mãe e a mulher por outro miliciano, Adriano Magalhães da Nóbrega, de modo a prestar serviçESTES em seu gabinete.\nEste processo foi iniciado em 2009, quando a Operaçãeste Caixa por Pandora revelou a existência do 1 esquema por corrupção com pagamentos de mesadas a políticos, abastecido por desvios por veja isso agora recursos com contratos do informática.\nAo Conselho incumbe exercer as atribuições administrativas não previstas na competência do Plenário, da Corte Especial, do Presidente, do Vice-Presidente, do Corregedor ou as que lhe tenham sido delegadas, determinar providências necessárias ao regular funcionamento da Justiça Federal do Primeiro e Segundo Graus, deliberar Derivado do licenças, remoções e afastamentos por juízes federais, entre outras.\niluminados de modo a substituir a onisciência divina e, nessa condiçãeste, desferir sentenças irrecorríveis, como as desferidas pelos juízes do Juízo Final, em contraposição aos humanos, ESTES pobres-diabos qual se debatem para sobreviver aos ditames da falibilidade e da incerteza.\nBonat é o juiz Ainda mais antigo da Justiça Federal da 4ª regiãeste. Atualmente, está convocado de modo a substituir o desembargador Federal Fernando Quadros da Silva, na Turma Suplementar do Paraná, até este dia 19/2. Após tal data, este magistrado é um produto de quaisquer dias remanescentes do ffoirias, interrompidas pela convocaçãeste, os quais usufruirá previamente do início do exercício DE funções naquele Juízo, o qual ocorrerá pelo início do mês por marçeste.\nFrança disse qual foi ao gabinete do secretário para tratar de assuntos políticos, já de que era presidente regional do PMN e integrante da base aliada do entãeste governador, José Roberto Arruda. Ele afirmou e igualmente de que, como o partido tinha despesas e as eleições se aproximavam, era conterraneo este recebimento do verbas e posterior prestaçãeste por contas ao Tribunal Regional Eleitoral (TRE).\nNão sãeste outros ESTES fundamentos da ideologia da direita brasileira. Atolada no neopentecostalismo, esse aglomerado está convencido da excepcionalidade do AS SUAS virtudes.\nA proposta ainda precisa ser aprovada através categoria de modo a ser imediatamente enviada ao governo federal. Por meio do uma Medida Provisória, o reajuste será então enviado ao Congresso Brasileiro de modo a aprovação Destes deputados e Destes senadores.


ASSEMBLEIA NO SINPRO FAZ CONTRAPROPOSTA DE 15% À UNIMED – Sinpro Londrina\nA Unimed Londrina quer um reajuste de 30,72% no plano empresarial que tem com o Sinpro Londrina. Ela e a Vidamax, administradora do plano, apresentarem os dados consolidados de nosso convênio. Segundo elas, o valor dos serviços médicos aumentou muito neste último ano, o plano do Sinpro tem uma das menores mensalidades da região e uma alta sinistralidade (utilização do plano).\nEm assembleia no último sábado, porém, os associados aprovaram uma contraproposta de 15% de aumento nas mensalidades de seus planos. Segundo eles, além dos serviços médicos e da sinistralidade, existem outros critérios a ser levados em consideração para reajustar o plano e, nestes, nosso grupo é excelente. Um exemplo disso é a baixíssima inadimplência.\nPor isso, a contraproposta foi enviada e devemos ter nova rodada de negociações em breve.\nAguardem novidades e aproveitem para acompanhar as notícias do Sinpro em nosso site www.sinprolondrina.com.br\nSINPRO ESPECIALIDADES COM NOVA ESTETICISTA


A ilha da Madeira, situada em meio ao oceano Atlântico, volta a receber turistas a partir de 1º de julho. Embora seja relativamente pequena, com uma área de 741 km², seu território é montanhoso e atinge grandes altitudes, o que significa que há diversos pontos para apreciar suas paisagens inesquecíveis, com vistas para o mar, para a cidade, para as montanhas ou para a floresta.\nCrédito: Balate Dorin/iStockVista panorâmica de Câmara de Lobos, na Ilha da Madeira\nCrédito: PleskyRoman/iStockMirante Cabo Girão , na Ilha da Madeira\nCrédito: DivulgaçãoVista do Farol da Ponta do Pargo, que fica no lado sul da ilha\nCrédito: Aldorado10/iStockO Pico Areeiro é o segundo mais alto da Madeira\nCrédito: Francisco Corria/DivulgaçãoPico dos Barcelos oferece uma vista da capital Funchal\nSituado em meio à cidade de Funchal –capital da Ilha da MAdeira–, o Pico dos Barcelos garante uma vista diferente dos anteriores. De lá, é possível observar toda a Baía do Funchal e, nos dias mais claros, os visitantes conseguem ver até mesmo as Ilhas Desertas, conjunto de ilhas desabitadas que fazem parte do arquipélago. As grandes vantagens do Pico dos Barcelos são a localização de fácil acesso e a impressionante visão de 360 graus.\nCrédito: Aron007/iStockNeste ponto é possível observar tanto a costa norte quanto a costa sul da ilha da Madeira