Aquando de mais uma edição da QSP Summit, que decorreu em Matosinhos, recordámos que organizar um evento não é tarefa fácil, sobretudo uma conferência.\nA lista de tarefas é vasta, é necessário conciliar imensas coisas antes do grande dia, desde encontrar um local para a conferência, gerir as relações com os patrocinadores ou até contratar uma empresa de tradução para, se for o caso, recorrer aos serviços de intérpretes de conferência... A lista é, de facto, grande.\nNeste artigo vamos, numa primeira versão curta e mais concisa, concentrar-nos num dos elementos fundamentais do processo de organização de uma conferência, que passa por escolher os oradores. Lembre-se, antes de mais, que apesar de a maioria dos oradores apreciar a liberdade criativa e uma atitude menos interventiva por parte dos organizadores, quando se trata de planear o seu conteúdo preferem um acompanhamento mais regular e um maior envolvimento por parte dos responsáveis.\nNinguém gosta de ser deixado de fora ou de desconhecer o que irá acontecer no palco. Além disso, um pouco de investimento inicial pode fazer uma grande diferença quando se trata de criar excelente conteúdo para uma conferência. Falar em público é uma arte, é verdade, e para tal os seus oradores estão a despender muitas energias para criarem apresentações que irão entreter e chamar a atenção dos seus participantes.\nQuando dedica a mesma energia para garantir que estão todos em sintonia e que tudo corre como esperado, tanto quem vai falar em público como quem vai escutar terão uma melhor experiência no evento.\nPosto isto, deixamos aqui 10 conselhos a ter em conta na hora de escolher os oradores que pretende ver na sua conferência\n1. Tenha a audiência em mente\nMesmo antes de contactar qualquer orador para participar no evento, deve certificar-se de que tem uma ideia clara do conteúdo que o seu público-alvo estaria interessado em ouvir.\n2. Forneça um guia aos seus oradores\nInclua no guia um resumo sucinto da conferência, com informações demográficas do público-alvo; uma descrição do local que indique quaisquer requisitos técnicos ou limitações que os oradores poderão encontrar no que concerne a equipamento audiovisual; uma lista com as biografias dos oradores e tópicos gerais das apresentações (se ainda não existirem títulos definitivos), para que cada orador conheça os restantes participantes.\n3. Acompanhe os oradores\nUma das piores coisas que pode fazer na organização de uma conferência é esperar até ao último minuto para garantir que os seus oradores têm tudo o que precisam para serem bem-sucedidos. Neste ponto não é de descurar a contratação de uma empresa de organização de eventos.\n4. Não controle excessivamente o conteúdo\nApesar do descrito no ponto anterior, deve dar ao seu orador espaço suficiente para que crie o seu próprio conteúdo. Confie que eles dominam as técnicas de falar em público para transmitirem a sua mensagem da forma mais adequada.\n5. Estabeleça expectativas\nAlgumas semanas antes do evento, é uma boa ideia informar os seus oradores sobre o que contar em termos de dimensão da audiência. Desta forma não estarão à espera de encontrar algo diferente, poderão dissipar o medo de falar para grandes audiências, por exemplo, e preparar uma apresentação adequada à dimensão da audiência.\n6. Introduza transições na programação\nQuando estiver a definir a programação das palestras, certifique-se de que a margem de tempo entre sessões é suficiente para que todos possam satisfazer as suas próprias necessidades. Além disso, tenha em consideração o facto de que demorará—cerca de 10 a 15 minutos, dependendo do tamanho do local—para que uma audiência liberte um espaço e outra ocupe o seu lugar. Se necessitou de contratar intérpretes de conferência, lembre-se também, do tempo de trabalho e descanso desses profissionais\n7. Receba os convidados perto do evento\nIsto leva-nos de volta ao ponto número três— faça todos os possíveis para reduzir a logística que os seus oradores têm de gerir. No dia do evento, não quer que se preocupem com a deslocação a tempo do seu hotel do outro lado da cidade até ao local do evento; é mais importante que despendam essa energia ao prepararem-se para falar em público.\n8. Proporcione apoio técnico no local\nQuando se trata de apresentações, basta uma pequena falha técnica para arruinar o espetáculo: o microfone que deixa de funcionar, a luz do projetor que falha... Os grandes oradores sabem lidar com fiascos técnicos inesperados, mas até os melhores apresentadores podem considerar falhas no equipamento audiovisual uma distração ou algo irritante. Antes do evento começar, faça uma simulação para garantir que todo o equipamento audiovisual funciona devidamente.\n9. Tire partido das redes sociais\nHoje em dia, o estabelecimento de uma rede de contactos e a troca de ideias que fazem das conferências algo espetacular ocorre maioritariamente online. Os seus participantes publicarão no Twitter, Facebook, Instagram ou LinkedIn sobre o seu evento, quer faça parte ou não da conversa, portanto o melhor a fazer é tirar partido dessa discussão online.\n10. Retorno de feedback\nPonto final, a sua conferência terminou e foi um grande sucesso! Depois de tanto trabalho investido na organização do evento, pode ser tentador atirar o seu computador janela fora e reservar umas férias de três semanas numa ilha tropical. Contudo, antes de fazer isso, certifique-se de que envia uma mensagem a todos os seus oradores informando-os do sucesso do evento e agradecendo-lhes pela sua participação.


Blog do Pastor Alek Sandro Dias: 06/10/2010\nA dinâmica de Jesus (Mateus 9:35-38)\nFaltava ao povo consolo e confiança, fé, amor e esperança. Entretanto, isso a maioria não via. O imitador de Cristo, contudo, precisa ter esse feeling. Não se trata de sentir dó ou pena das pessoas ao seu redor, mas sim compaixão, o que é bem diferente.\nGeralmente as reflexões que ouvimos fundamentadas neste texto estão relacionadas com missões. O pedido de Jesus para que mais pessoas possam botar a mão na massa e sair anunciando as boas novas da salvação em Cristo. Pretendo, com essa meditação, ressaltar esta necessidade também, porém gostaria de me aprofundar um pouco mais no primeiro versículo. Nele vemos, por exemplo, quatro verbos (que em algumas traduções eles estão no gerúndio) que nitidamente mostram as ações de Jesus, ou seja, a sua dinâmica, o seu movimento.\nOlhando para o texto sob essa perspectiva, gostaria de considerar as ações que fazem parte da dinâmica do Mestre.\n1. O movimento (v.35)\na) caminhava pela região\n"Jesus ia passando por todas as cidades e povoados..."\nEle procurava as pessoas lá onde estavam em casa. Em todas as cidades e aldeias há pessoas em casa. Jesus não espera que as pessoas venham a ele (como era o casal de João Batista), contudo vai até elas e as procura, por mais estranhos e escondidos que possam ser em seus hábitos . Ele realiza "visitas domiciliares", como diríamos hoje. Samuel Keller afirmou certa vez: "A chave para as almas das pessoas está pendurada em sua casa. Por isso é necessário ir até elas, procurá-las em sua vida cotidiana em suas aflições, em suas doenças, em sua solidão."\nGuando adentramos a casa de alguém, estamos explorando, ainda que de forma pequena, a intimidade do indivíduo. Estamos passando a conhecer o seu espaço. Muitas vezes o local onde ela faz as suas refeições, a cama onde ela se deita, o banheiro onde ela faz a sua higiene etc. Era isso que Jesus fazia; ele adentrava a casa das pessoas e posteriormente, com seus ensinamentos , penetrava seus corações. Uma estratégia razoavelmente simples.\n"...ensinando nas sinagogas..."\nEnsinar refere-se à instrução dada ao povo (exploração da Palavra de Deus), e também a uma controvérsia aos ensinamentos proclamados pelos fariseus e escribas. O objetivo é que o povo seja ensinado a partir da autoridade, e não dos "estatutos humanos". A Palavra poderosa do Bom Pastor é quem iria ressoar nos ouvidos das pessoas. Aliás, de que outra maneira este alcançaria seu rebanho, senão fazendo ressoar a sua voz mansa e serena?\n"...as boas novas do Reino..."\nAo lado do ensino acontece, como segunda característica o "anúncio", a proclamação da alegria proveniente do Reino. Quem ouviu esse chamado do arauto, essa proclamação que conduz a uma nova vida, deve saber que está convocado a se tornar cidadão desse Reino, o qual existirá de eternidade a eternidade. Você consegue ouvir a mensagem de boas notícias proferida por Jesus? Se sim, quero incentivá-lo a render-se a ela. Se não, atente para aquilo que o Mestre está falando.\n"...todas as enfermidades e doenças."\nDoenças e sofrimentos de todos os tipos, empobrecimento econômico e domínio estrangeiro nem sequer eram os males piores. O mais terrível era que o povo estava enfermo da alma. Ensino e proclamação são acompanhados da ação simultânea. Pois o reino está em "vigor". Quando o Senhor diz a sua palavra, caem as amarras do pecado, os castelos de mâmon, as fortalezas da doença, os laços da morte; a alma é curada, o coração é transformado e o caráter mudado.\nJesus nos proíbe deixar de lado a grande miséria física, social, e econômica das multidões, como se não tivéssemos nada a ver com ela, como se fosse possível ouvir e aceitar o evangelho do Reino de modo desligado dela. Cristo não nos permite considerar essa miséria como algo sancionado por Deus. Pelo contrário, ela faz parte da realidade sem Deus (não que aqueles que entregam suas vidas a Jesus não passam por situações adversas) à qual fomos incumbidos de penetrar como sal e luz (Mateus 5:13,14).\n2. O sentimento (v.36)\n"Ao ver as multidões, teve compaixão delas, porque estavam aflitas e desamparadas, como ovelhas sem pastor."\nDo versículo 35 ao 36 acontece uma mudança na nar ração de Mateus. Numa comovente figura sobre seus sentimentos, Jesus nos mostra sua sincera compaixão para com o povo. Ele viu o povo, mais que isso, ele o enxergou. Nem todos veem. Outros veem, mas não enxergam. O poeta romano Horácio dizia: "Odeio o povo simples e mantenho-me longe dele." Os fariseus afirmavam: "...essa ralé (se referindo ao povo) que nada entende da lei é maldita." (João 7:49). Jesus, no entanto, viu o povo e tinha compaixão dele. Essa compaixão profunda fazia com que o seu coração se retorcesse em seu corpo, tal como acontece na parábola do filho pródigo no evangelho de Lucas 15:20 (conforme afirma Fritz Rienecker no livro Evangelho de Mateus).\nFaltava ao povo consolo e confiança, fé, amor e esperança. Entretanto, isso a maioria não via. O imitador de Cristo, contudo, precisa ter esse feeling. Não se trata de sentir dó ou pena das pessoas ao seu redor, mas sim compaixão, o que é bem diferente. Ao sentir dó ou pena, nos colocamos acima do indivíduo e olhamos para ele de cima para baixo, isto é, com desprezo. Todavia, ao sentir compaixão tomamos o seu lugar. Percebemos que o que acontece com ele poderia também ocorrer conosco.\n3. A percepção (v.37)\n"Então disse aos seus discípulos: ‘A colheita é grande, mas os trabalhadores são poucos.’"\nÉ de uma certa esperança que fala o versículo 37. O tempo de angústia é na verdade é na verdade o período anterior à colheita. Justamente por ser tão grande a miséria, o campo está maduro para a safra. O olhar do Salvador constata: "A colheita é grande..." Cristo o diz para o seu povo e para todos os povos. Afirma-o naquele tempo e hoje. É tempo de colheita porque a promessa de Deus se cumpriu e o Messias veio.\n"A própria safra é figura recorrente para o juízo vindouro. Inversamente, porém quando a Palavra de Deus é poderosamente anunciada, já agora são feitas decisões do juízo final. Na posição diante de Jesus, de fato já agora se decidem vida e morte, salvação e condenação", comenta Fritz.\nO pensamento de Jesus exterioriza-se numa emoção forte e profunda, num contraste impactante. Ao erguer os olhos para o Deus o Pai, profere a sentença: A colheita é grande e está madura. Ao olhar em profundidade para a humanidade, surge o lamento sobre o rebanho exausto e prostrado e a falta de operários para a safra. Daí, então, é que vem:\n4. O clamor (v.38)\n‘Peçam, pois, ao Senhor da colheita que envie trabalhadores para a sua colheita’".\nA tensão e a profunda emoção do coração é solucionada pela oração; a oração séria e persistente: "Roguem ao Senhor da colheita que lance para fora operários na sua colheita", como diz o texto no original.\nNo tempo de safra o proprietário procura, além dos seus auxiliares permanentes, ainda trabalhadores especiais, para jogá-los na sua colheita, assim como um general lança suas forcas de reserva na batalha decisiva. Há grande necessidade de discípulos de Jesus, impelidos pelo espírito de Deus, plenos de uma fé firme, animados por um amor sagrado, dotados do olhar de Jesus, a saber, o olhar da compaixão e da esperança, que queiram ajudar na construção do reino de Deus. Precisam saber-se vocacionados pelo próprio Deus. Somente ele pode dar essas pessoas. Ele as dá quando se ora por elas. São frutos de muitas orações. É maravilhoso, e ao mesmo tempo assustador, o quanto Deus coloca em nossas mãos as responsabilidades! Até o emprego de seus colaboradores - "Roguem , pois, ao Senhor da colheita que envie trabalhadores..." - a intercessão autêntica realiza obras grandes no reino de Deus. Abre corações, bocas e mãos para a gratidão e o serviço. Impulsiona-nos para a missão e o serviço em geral. Ela, ainda, nos dá a palavra certa e a ação correta (conforme Munchmeyer).\nClame ao Senhor, ele jamais fará ouvidos moucos para o seu clamor.\nPostado por Blog do Pastor Alek Sandro Batista Dias às 13:53 0 comentários Links para esta postagem


rm002 | Conhecendo Deus\nArquivo da tag: rm002\nRM002 | Romanos | Introdução Histórica para Romanos\nPublicado em 05/03/2015 por jkokenzie\nDeus ama a humanidade. Toda a humanidade, porém, tem pecado. A justiça de Deus, que iguala o Seu amor, requer que Ele castigue a humanidade pelo pecado. De qual maneira pode Deus, que ama toda a humanidade com amor infinito, ainda preservar a vida do homem e permanecer justo? A solução era punir um substituto voluntário cuja vida não era estragada pelo pecado. O Filho de Deus, Jesus Cristo, voluntariamente se tornou o substituto do homem. Foi morto numa cruz de madeira, depois de viver uma vida sem pecado na terra, cuja morte abriu a porta para o perdão da humanidade por Deus.\nJesus nasceu dentre os judeus, o povo especialmente escolhido de Deus. Eles erradamente eram convencidos que sua herança nacional privilegiou-lhes a ter um relacionamento mais perto de Deus. Eles supunham, (que desde que tivessem pessoalmente recebido a Lei direitamente de Deus), que eram superiores sobre outros homens, especificamente os gentios. Os judeus viviam vidas rígidas, com certeza, mas naõ segundo os mandamentos da Lei. Na verdade, eles colocaram interpretações artificiais na Lei que cresciam num corpo de ensinos tão grandes que os separavam do coração da Lei. Jesus vivia segundo o coração da Lei, em toda justiça. Sua vida e pregação, portanto, entraram em grande conflito com os judeus—especialmente, seus líderes. Eles mau-entendiam que suas ações violavam a Lei, quando, na verdade, Jesus simplesmente violavam as suas tradições erradas. Jesus conhecia o coração da Lei, e perfeitamente o seguia.\nJesus pregava aos judeus que eles deveriam se arrepender e voltar à Lei. Ele era o Rei prometido, nascido para reinar sobre os judeus e sobre o mundo, mas suas vidas más não eram suficientes para o seu reino. Ele lhes dizia que suas vidas precisavam ser transformadas para que pudéssem ser adequadas para o reino. Havia aquelas poucas pessoas que percebiam a sua inabilidade para guardar o coração da Lei; elas começavam a seguir Jesus. A maioria dos homens, porém, rejeitavam Jesus. Seus ensinos eram tão contraditórios às tradições judeus e à sua cultura que se interpretavam como blasfêmia contra Deus.\nA raiva dos judeus aumentou enquanto a vida justa de Jesus e a Sua pregação contra o pecado danificavam a reputação deles, especialmente quando eram autenticadas por seu poder de sarar os doentes dentre o povo. O líderes judeus mentiam sobre Jesus até que o povo fosse convencido que esta pessoa que fazia de milagres era digno de morte. Deus Pai e Jesus esperavam esta reação; Eles também esperavam que a conspiração a matar Jesus negativamente revelaria a corrupção pecaminosa da humanidade, mas positivamente forneceria a morte necessária para apagar o pecado do homem. Jesus nem lutava contra os judeus nem discutia contra as suas ações. Em silêncio, permitiu-lhes O espancar de forma brutal, zombar dEle e cuspir nEle. Finalmente, O crucificaram numa cruz, como se fosse criminoso vulgar. Os poucos que seguiam Jesus fugiram com pavor e confusão.\nA vida e a morte de Jesus eram prognosticadas centenas de anos antes que tudo isso acontecesse, mas parece que relativamente ninguém percebia o vínculo profético. Suas tradições erradas não somente os separavam da Lei, mas também, e mais tragicamente, do seu conhecimento de Jesus Cristo. Não era até Jesus Cristo ressuscitou dentre os mortos e aparecia aos seus discípulos que os homens começavam a perceber quem Jesus realmente era. Seus corações começavam a arder enquanto Ele favala. Ele pacientemente lhes mostrava o que as Escrituras diziam da sua vida, da sua morte e da sua ressurreição. Isto continuou por quarenta dias, depois do qual ele foi arrebatado numa nuvem para o céu. Os discípulos O assistiram ascender, mas somente para ser questionados pelos anjos. Seus corações se preocuparam com Sua volta. Os anjos lhes informaram que Jesus Cristo certamente voltaria da mesma maneira na qual saiu.\nAntes de ascender ao céu, o Senhor Jesus disse aos seus discípulos que sua missão estava apenas começando. Eles seriam testemunhas dEle diante dos judeus e dos gentios; porém, precisavam esperar em Jerusalém até Deus deu-lhes poder para esta tarefa. Eles esperavam mesmo por este poder, que veio quando o Espírito Santo desceu nEles uns poucos dias depois. Destes seguidores, o apóstolo Pedro era o líder. Ele pregava principalmente aos judeus. Deus O usava poderosamente para convencer os homens de Jesus; porém, muitos judeus negavam os seus ensinos, assim como negavam os ensinos de Jesus.\nJesus Cristo queria a mensagem da sua ressurreição a ser pregada aos gentios também. O apóstolo Paulo se tornou o pregador aos gentios. Embora no início poucos confiassem nele, se tornou o maior pregador do evangelho do primeiro século. Também, se tornou o escritor da maioria do Novo Testamento, incluindo o livro essencial de Romanos. A cidade de Roma era a maior cidade no mundo naquela época. A grande quantidade de transito internacional ocupava as ruas. Fazia que este lugar fosse um lugar excelente para distribuir a mensagem do evangelho. Paulo desejava muito estar com os seguidores de Jesus que moravam lá, mas devido a certos obstáculos, era adiado. O livro de Romanos ia diante dele como a revelação do seu coração e também como a do coração de Deus. Ajudando a sua credibilidade, demonstrava o entendimento profundo que ele tinha da obra de Jesus Cristo para salvar o home do pecado.\nPaisagem de Roma\nO livro de Romanos se tornou o maior livro escrito que explica o significado do evangelho de Jesus Cristo. O Espírito Santo guiava Paulo enquanto escrevia este livro; o conteúdo ecoa o toque de Deus nele—é realmente um livro que transforma vidas. Os fatos históricos de Jesus Cristo são registrados em Mateus, Marcos, Lucas e João, e Ele era profetizado em Gênesis a Malaquias, mas é Romanos que verdadeiramente expõe à humanidade a importância toda deles.\nQue Deus o guia enquanto você estuda este livro precioso! Achará seus ensinos sem preço. Quer seja crente ou não, uma olhada com cuidado aos seus conteúdos afeitará o seu pensamento e tem o poder para transformar a sua vida. Nossa oração é que você não simplesmente o leia, mas que você o creia para sua própria salvação do pecado. Que você se torne um dos muitos que já se tornaram a Jesus Cristo. E, esperamos que assim como você entende melhor a sua salvação, você também valorizará cada vez mais o seu Salvador!\n/ Marcado evangelho, histórica, introdução, rm002, Roma, Romanos\t/ 1 comentário


Domingo, 26 de Maio de 2019 02:05\nTrês projetos, elaborados pelo ministro Sérgio Moro (Justiça e Segurança Pública), estabelecem ações contra corrupção, crime organizado e crimes violentos.\nFonte: G1 | Editor: Redação 19/02/2019 13:31\nCaminho das propostas no Congresso\nApós a assinatura do pacote no Palácio do Planalto, Sérgio Moro disse em entrevista à imprensa que o pacote tem "medidas muito pontuais" para atacar a corrupção, o crime organizado e o crime violento.\n"Foi preparado um pacote que trata de medidas muito pontuais, mas que nós entendemos muito eficazes contra a corrupção, crime organizado e crime violento. A compreensão do governo é que esses três problemas estão relacionados", disse. Segundo o ministro, o pacote não pretende resolver todos os problemas. "É evidente que esse pacote, por si só, não pretende resolver todos esses problemas", declarou.\nMais cedo, em entrevista à rádio CBN, Moro explicou que optou por tratar a criminalização do caixa 2 (dinheiro de campanha não contabilizado oficialmente) em um texto à parte. Inicialmente, todos os itens do pacote fariam parte de um único projeto. Segundo o ministro, políticos se sentiram "incomodados" com a tramitação da criminalização do caixa 2 junto com o endurecimento da legislação contra o crime organizado e corrupção.\nO ministro foi questionado se o governo cedeu à pressão de parlamentares. Para Moro, o governo “está sensível ao debate” e deseja aprovar o pacote. “Houve uma reclamação por parte de alguns agentes políticos de que o caixa 2 é um crime grave, mas não tem a mesma gravidade que corrupção, que crime organizado, que os crimes violentos”, disse.\nO pacote anticrime será o primeiro dos projetos considerados prioritários pelo governo a ser enviado ao Congresso nesta semana. Para quarta-feira (20) está prevista a entrega da proposta de emenda à Constituição (PEC) da reforma da Previdência. Segundo o porta-voz do Planalto, Otávio do Rêgo Barros, há previsão de que Bolsonaro leve pessoalmente o projeto ao Congresso.\nAntes da solenidade para assinar as propostas legislativas, Bolsonaro comandou uma reunião de ministros no Palácio do Planalto. Foi a primeira reunião após a demissão do primeiro ministro no novo governo. Bolsonaro decidiu exonerar o advogado Gustavo Bebianno da função de ministro Secretaria-Geral da Presidência. O substituto escolhido é o antigo secretário-executivo da pasta, Floriano Peixoto Vieira Neto, general da reserva do Exército.\nPresidente do PSL durante a campanha de 2018, Bebianno se tornou o pivô de uma crise que teve início a partir de reportagem do jornal "Folha de S.Paulo" segundo a qual o PSL, quando o ex-ministro presidia o partido, repassou R$ 400 mil a uma suposta candidata "laranja" de Pernambuco, que concorreu a deputada e recebeu 274 votos. Ele nega irregularidades.


Por Outro Olhar: RTP encerra delegações!\nRTP encerra delegações!\nO grupo RTP vai avançar com o encerramento dos espaços físicos de algumas das suas delegações e, tal como já havia sido revelado, Viseu, Guarda e Vila Real deverão ser três das capitais de distrito afectadas. Nalgumas das outras delegações, as equipas deverão ser redimensionadas e, em alguns casos, as sinergias com a agência Lusa serão reforçadas. A mudança na rede de delegações da empresa pública é apenas uma das medidas que vão ser tomadas na reestruturação da empresa e que deverão afectar também a estrutura de correspondentes internacionais.\nAnónimo 22 de fevereiro de 2012 às 08:57\nGostava de saber se não era mais lógico mesmo, fechar os estúdios em Lisboa. Em seguida fecham o país e ficam todos os problemas da empresa resolvidos.\nPor Outro Olhar 22 de fevereiro de 2012 às 10:44\nÉ uma tentativa de reduzir ao máximo o 'império' RTP até esta ter que ser privatizada.


Editora Lamonica – Notícias\nna Categoria Revista Franquia & Negócios ABF Publicado 2 de abril de 2019\nRevista Franquia #84 |COMPORTAMENTO|A empatia está em (f)alta!\nA empatia está em (f)alta! Saber se colocar no lugar do outro pode render bons resultados para a empresa e também para a equipe Recentemente, a cantora gospel Priscilla Alcântara – que ficou famosa ainda na infância ao apresentar o programa matinal Bom Dia & Cia, do SBT – disse que mudaria o rumo de […]\nRevista Franquia #84 |ENTREVISTA|Assuma as rédeas da sua vida\nAssuma as rédeas da sua vida Autor do livro O Poder da Autorresponsabilidade, Paulo Vieira, fala sobre a importância de admitir que você é o único responsável pelos rumos da própria vida Em uma de suas palestras, realizada em uma convenção anual de vendas, o especialista da consultoria Febracis e autor do livro O Poder […]\nRevista Franquia #84 |NA MIRA DO FRANCHISING|As notícias mais quentes do mercado\nAs notícias mais quentes do mercado KFC traz novo formato de loja para o Brasil O KFC trouxe ao Brasil novo formato de loja já explorado no exterior: o modelo in-line, que contempla unidades de rua, rodovias ou anexados a postos de combustíveis fora dos centros comerciais e com amplo salão. Com investimento de […]\nRevista Franquia #84 |CARTA DO PRESIDENTE|A sinergia do franchising\nA sinergia do franchising Gente. Franquias são feitas de gente, de pessoas empreendedoras em sua essência e movidas pelo desejo de fazer negócios. Estamos, dia a dia, lidando com gente. Tanto o franqueador com seu franqueado quanto este com seu cliente e todos os participantes da indústria do franchsing. E é esse relacionamento, essa interação […]


Ele está chegando! | Metro Jornal\nSexta, 10 maio 2019, às 06:28\nO apresentador do programa “Que marravilha” e jurado do “The Taste”, da GNT, o chef Claude Troisgros é a estrela do Praia Gourmet, amanhã, no shopping Praia da Costa. O evento acontece até domingo e faz uma homenagem ao Dia das Mães. Como o tema é “Cozinha Afetiva”, o francês fará um risoto inspirado em uma receita de sua avó, que o ensinou a cozinhar.\nSucesso na Internet, a chef Raissa Franzotti também é presença confirmada no Praia Gourmet. Quem também comanda uma aula-show é Patricia Novais, que ensinará as receitas de Cogumelos Paris Recheados e Risoto Clássico de Grana Padano. Juntas, elas somam quase 150 mil seguidores na Internet!\nQue lindas são as produções da equipe de teatro Campaneli, na Enseada do Suá, em Vitória. Criativos e com um figurino muito bacana, no fim de semana eles apresentaram a peça Frozen, que contou com o ex-BBB e chef Marcos Parmagnani no palco. Ele deu um verdadeiro show. Parabéns, turma!\nSábado das maes\nComo não poderia ser diferente, amanhã, a concessionária Harley-Davidson realiza um evento especial em comemoração ao Dia das Mães. Além de um passeio de motos pela Ilha no início da manhã, ao retornar, as mamães serão recebidas na loja com decoração especial, muitas delícias e sorteios. Haverá também um cantinho de relaxamento com a presença de um massoterapeuta da Santé Vitória. Iêda Pontes, Luciane Furlan e Fernanda Viana, da diretoria do ‘Ladies of Harley’, é que estão por trás de toda a organização desse dia especial.\njoias na capa\nAs joias da nossa designer capixaba Carla Buaiz estão na capa de maio da Revista Nacional Harper’s Bazaar. E todo o editorial de fotos dentro da revista com a modelo Brenda Larigaudie traz criações da designer. Um luxo!


Arquivos Mostra - Mamãe Arquiteta\nMamãe Arquiteta 08/03/2017 0\nSessão de cinema gratuita, exposição e música. Eventos marcam esta semana especial, confira! Turma da Mônica lança playlist exclusiva A maior Dona da Rua que você respeita está com tudo nesse Dia Internacional da Mulher! Mônica Sousa, Diretora Comercial da Mauricio de Sousa Produções e inspiração da personagem mais admirada do país, foi convidada pelo YouTube Kids para criar sua própria playlist empoderada para essa data pra lá de\nMamãe Arquiteta 26/05/2016 0\nReconhecida como a maior e melhor mostra de arquitetura, decoração e paisagismo das Américas, a CASA COR está literalmente em festa para sua 30ª edição. Tendo como tema para 2016 a celebração do morar brasileiro, o evento quer criar experiências que inspirem, emocionem e transformem a casa como um verdadeiro espaço para celebrar a vida. Liderada por Livia Pedreira, a mostra segue sua premissa de unir profissionais, indústria,


Traficante preso no Paraguai cumpria pena de mais de 70 anos em regime fechado no Brasil e foi liberado por risco de covid-19 - INFORMATIVO EM FOCO - GUARABIRA Traficante preso no Paraguai cumpria pena de mais de 70 anos em regime fechado no Brasil e foi liberado por risco de covid-19 - INFORMATIVO EM FOCO - GUARABIRA\nHome > POLICIAL > Traficante preso no Paraguai cumpria pena de mais de 70 anos em regime fechado no Brasil e foi liberado por risco de covid-19\nTraficante preso no Paraguai cumpria pena de mais de 70 anos em regime fechado no Brasil e foi liberado por risco de covid-19\nFabrício tem 37 anos e cumpria pena por tráfico de drogas, roubos e homicídio de dois policiais. Ele é considerado líder da facção criminosa "Os Manos", que atua no Rio Grande do Sul.\nO brasileiro foi encontrado pelos Agentes da Secretaria Nacional Antidrogas do Paraguai (Senad) em um condomínio de luxo em Ciudad del Este. (Foto: R7.com // EFE / Divulgação Senad)\nO traficante brasileiro Fabrício Santos da Silva, preso terça-feira (4) por agentes do Paraguai, cumpria pena no Brasil de mais de 70 anos em regime fechado, mas foi liberado para a prisão domiciliar em março, por sofrer de uma doença crônica e correr o risco de contrair o novo coronavírus.\nAssim que deixou a cadeia, Nenê ou Guri, como também é chamado, destruiu a tornozeleira eletrônica e fugiu para o Paraguai em junho.\nO brasileiro foi encontrado pelos Agentes da Secretaria Nacional Antidrogas do Paraguai (Senad) em um condomínio de luxo em Ciudad del Este. Em seguida ele foi expulso do país e entregue às autoridades brasileiras pela Ponte de Amizade, em Foz do Iguaçu (PR). Juntos com ele foram presos um homem e duas mulheres, todos paraguaios.\nA Senad informou que a facção liderada por Fabrício operava em algumas atividades ilegais em associação com o PCC (Primeiro Comando da Capital).\nEm 2017, ele foi transferido temporariamente para a penitenciária federal de Mossoró (RN) depois de liderar uma tentativa de fuga fracassada do Presídio Central de Porto Alegre que envolveu 200 detentos através da escavação de um túnel.\nA expulsão imediata do Paraguai é uma prática acordada com o governo do Brasil quando se trata de integrantes de quadrilhas brasileiras que operam em cidades da fronteira.\nItem Reviewed: Traficante preso no Paraguai cumpria pena de mais de 70 anos em regime fechado no Brasil e foi liberado por risco de covid-19 Rating: 5 Reviewed By: Informativo em Foco


Moda masculina – Fique por dentro | Camisaria Fascynios\nInício Camisas Dicas de camisa na moda masculina – Fique por dentro\nVocê ainda não conhece as maiores tendências da moda masculina? Encontre aqui algumas das camisas de maior sucesso e outras que nunca perdem a graça, pois valorizam muito os looks.\nSim, isso significa que existem peças que nunca saem de moda e outras que são mais voláteis e logo vão embora. Por causa disso, você acaba consegue saber quanto tempo você vai usar uma determinada roupa antes de apostar nela.\nEntão, para não cometer erros e manter o estilo e a personalidade dos seus looks, não deixe de ler este artigo para ganhar algumas dicas de como usar as camisas mais famosas da moda masculina. Confira!\nPor que acompanhar a moda masculina?\nAcompanhar a moda masculina pode ser uma estratégia para ter um look sempre bonito e pronto para qualquer ocasião, incluindo muito estilo.\nAlém disso, as tendências normalmente agradam a todos e criam efeito diferentes para várias ocasiões. Ou seja, são looks que você sempre vai usar e não vai deixar mofando no guarda-roupa.\nExistem muitos tipos de camisa que estão fazendo sucesso dentro da moda masculina, ou sempre fizeram, mas continuam em alta até hoje. Conheça agora algumas das peças mais famosas entre os homens e aprenda como usar e combinar:\nEssa camisa é um ícone da moda masculina, sem dúvidas! Seu caimento é mais ajustado ao corpo do homem, e isso ressalta os detalhes, criando uma aparência mais bonita, forte e arrumada.\nO tecido não fica sobrando na parte da cintura, nas mangas ou nas costas, e isso pode ser um diferencial para muitos homens que não gostam da camisa folgada, por acharem menos sofisticado.\nA camisa slim pode ser usada com várias peças diferentes, pois é bem fácil de combinar. Se fizer par com uma calça jeans, por exemplo, ela cria um efeito mais despojado e informal. No entanto, quando usada com uma calça mais elegante, o efeito é contrário e fica mais formal.\nAlém disso, ela também pode ser usada com terno, no inverno, no verão, abotoada, com decote, mangas dobradas, etc. Resumindo, ela é uma peça que possui versatilidade, por se adaptar ao formato do corpo.\nDicas para usar camisa branca dentro da moda masculina\nEssa camisa é outra super tendência, que é muito usada especialmente por homens mais jovens, por causa do efeito despojado e ousado da peça.\nMesmo assim, ela está muito em alta e pode deixar o look muito mais interessante, conseguindo inclusive criar um visual com seriedade, se for usada com tons escuros.\nA camisa floral, no entanto, é perfeita para o verão, já que sua estampa remete ao clima tropical e traz alegria e vibração.\nA camisa branca é uma peça versátil que nunca saiu de moda. Há anos ela tem sido usada para criar os mais variados looks, podendo ser combinada com muitas peças diferentes.\nA camisa branca traz uma facilidade na hora de se vestir, pois ela pode criar qualquer tipo de visual, desde o mais sério até o mais descontraído, e as opções de composição são infinitas.\nQualquer cor vai bem com branco e qualquer roupa vai bem com uma camisa desse tipo, principalmente se for feita em algodão. Então, pode abusar!\nPortanto, essas foram as dicas de como usar algumas das peças que estão mais em alta na moda masculina. Não deixe de aproveitar e correr para abastecer o guarda-roupa.\nArtigo anteriorQuando um homem deveria usar uma camisa e camiseta?\nPróximo artigoDicas de camisa masculina florida


WEINTRAUB DIZ QUE LULA NÃO É DESTE MUNDO, ELE TÊM ALGUMA FORÇA SOBRE NATURAL - Simões Online\nHome / Unlabelled / WEINTRAUB DIZ QUE LULA NÃO É DESTE MUNDO, ELE TÊM ALGUMA FORÇA SOBRE NATURAL\nWEINTRAUB DIZ QUE LULA NÃO É DESTE MUNDO, ELE TÊM ALGUMA FORÇA SOBRE NATURAL\nFrase foi dita durante entrevista ao comentar a liderança do ex-presidente em todas as pesquisas de intenções de votos para a Presidência em 2022.\nO ex-ministro da Educação Abraham Weintraub comentou em entrevista à Rádio Bandeirantes, nesta quarta-feira (19), sobre a liderança do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) em todas as pesquisas de intenção de voto para a Presidência em 2022.\nDe acordo com ele, o ex-presidente tem “alguma força sobrenatural”.\n“O Lula é um encosto pra mim. A gente pensa que acabou e ele renasce, vem de novo, não cansa, não para. Esse cara não é deste mundo, ele tem alguma força sobrenatural, não é possível. O Lula é meu inimigo”, disse Weintraub.\nCom o pai, Jair Bolsonaro (PL), se esquivando de um embate direto com seu ex “super” ministro Sergio Moro (Podemos), Eduardo Bolsonaro (PSL-SP) atacou em outro flanco o também ex-ministro Abraham Weintraub, que comanda um motim de doutrinados de Olavo de Carvalho durante a caravana para tentar viabilizar sua candidatura ao governo de São Paulo.


Marka da Paz em Almino Afonso – RN\nConheça a empresa que mais cresce em Almino Afonso – RN.\nA mais de 30 anos no mercado, a Marka da Paz é campeã no seguimento e um know how imponente na indústria nacional. Com o objetivo de expandir para toda América realize Sul, em 2017 iniciou o sistema de vendas diretas e micro franquias, ampliando significativamente a sua capacidade produtiva, consequentemente o número de revendedores e consumidores. A matriz da fabrica esta situada em Abadia de Goiás, conta com mais de 600 colaboradores e um portfólio de mais de 1500 produtos NOS RAMOS DA MODA, SAÚDE, BELEZA E BEM ESTAR para assim atender as demandas dos micros franqueados de todo Brasil.\nNasceu dentro da necessidade que existia no mercado de produtos voltados para o público cristão de Almino Afonso – RN e de todo Brasil. Era meados dos anos 90, onde a maioria dos cristãos eram obrigados por falta de opção, usarem todo tipo de roupas no seu cotidiano. Foi dentro desta abertura de mercado que surge a Marka da Paz. O jovem casal Itamar Batista Neto e Valdirene Batista, dão inicio a pequena fábrica na cidade de Goiânia, Goiás. O sonho complete casal sempre foi agregar a política da empresa, algo que servisse não só para uso pessoal, como também para evangelizar outras pessoas.\nVocê já deve esta se perguntando, como faço parte dessa oportunidade aqui em Almino Afonso – RN?\nPara falar diretamente comigo, clique no botão de WhatsApp abaixo. Será uma honra atender você e terei certeza que a MARKA DA PAZ fará o maior sucesso em Almino Afonso – RN\nPublicado porMarka Paz 27 de dezembro de 2020 Publicado emRio Grande do Norte - RNTags: Almino Afonso - RN


June 13, 2018, 10:16 pm / radioterapia84949.thezenweb.com\nNenhum de nossos gravadores tem o estilo de interface web. Certamente se trata por destemido outro equipamento utilizando a mesma porta HTTP do seu DVR, provavelmente seu modem/roteador.\nO aspecto tomográfico do colangiocarcinoma varia do entendimento com sua própria localização anatômica em relaçãeste à árvore biliar e o emprego do meio do contraste intravenoso é imprescindível de modo a a avaliação.\nPara podermos lhe auxiliar melhor, solicitamos qual você nos informe algumas informações para acessarmos este seu gravador: DDNS, porta de serviçeste e HTTP, usuário e senha (se você preferir, pode ser um usuário comum sem permissão de visualizaçãeste/configuração, somente de modo a podermos validar o entrada).\nNas doenças degenerativas, este sinal por doença nãeste é a hipercaptação porém a hipocaptação do FDG em parte ou em todo este cfoirebro, que traduz a existência do processo degenerativo.\nUm segundo grupo representativo são os pacientes neurológicos, principalmente ESTES utilizando suspeita de doenças neurológicas degenerativas. O cfoirebro é este órgãeste usando a maior atividade metabólica do organismo e de que concentra a elevado fraçãeste do FDG injetado.\nDeve-se suspender o uso do tabaco e do substâncias usando cafeína cerca do doze horas previamente do exame. Similarmente identicamente conjuntamente Vive proibida a prática do exercícios físicos neste período, incluindo relações sexuais.\nSei qual posso acessar via intelbrascloud.com.br porém de modo a isso preciso instalar este plugin e nunca em algum momento isso é viável, portanto gostaria por ter este acesso pelo domínio e identicamente conjuntamente já que ele existe gostaria do utiliza-lo. Outra pergunta é, pelo aplicativo pelo celular eu só consigo reproduzir as imagens gravadas a partir do 1 hora previamente?\nNo entanto, aparece uma página de login, onde pede Username e Password. Onde consigo esses dados do Username e Password? Já tentei ESTES de que uso para acessar este DVR mas nãeste resulta.\nNa suspeita por uma neoplasia, o mé especialmentedico Têm a possibilidade de diagnosticar, pelo exame por PET CT, se o paciente tem alguma alteraçãeste anatômica em 1 órgão, como aumento do tamanho, alteração da MANEIRA ou nódulos e Pode vir a verificar se estas alterações anatômicas representam tecido utilizando metabolismo acelerado, é possível ser 1 tumor primário ou entãeste metástases por 1 câncer que já mesmo que conhecido.\nEste colangiocarcinoma é 1 tumor extremamente agressivo, usando prognóstico ruim e associado à significativa morbidade. Apesar de pouco frequente, deve fazer parte do diagnóstico diferencial por icterícia. A investigaçãeste precoce é importante para de que mesmo que possível criar o procedimento da doença em sua própria fase inicial.\nO de que é este colangiocarcinoma? Típico do epité especialmentelio biliar qual surge da árvore biliar intra e extra-hepática, este colangiocarcinoma trata-se do um tumor relativamente raro, por etiologia desconhecida na maioria dos quadros, e responsável por um post knockout 5% dos tumores primários do fígado.\nEu ainda acho que é de modo a olhar se é 1 animal do estimaçãeste ou nãeste! Bom, o exame é relativamente rápido (uns quarenta ou 50 MOMENTOS) este problema é de que você tem que receber esse contraste radioativo qual vem do IPEN (Instituto do Pesquisas Energfoiticas e Nucleares). Isso exatamente, é radioativo. Você fica uma hora isolado do mundo atrás do site recomendado uma porta blindada de uns 5 cms por grossura. Isso tudo de modo a garantir qual você nãeste vai ficar verde e virar o Hulk ou virar este homem-aranha!


Cães de Albergaria: Corta-me o coração!\nO olhar desta menina corta-me o coração!\nRevela tudo o que passou na vida, nem preciso contar nada!\nJá não é nova mas merecia uns doninhos 10** que a tratassem bem.......\nque lhe dessem amor, carinho.....um bocadinho de atenção!\nHá alguém por aí????? Um humano sensivel e responsável?\nPublicada por Cães de Albergaria à(s) segunda-feira, março 16, 2009


30 Celular Redmi Note 7 mais qualificados 2021 | Giro na TV\nInício » Top News » 30 Celular Redmi Note 7 mais qualificados\nComprar um novo Celular Redmi Note 7 não é tão fácil. É preciso fazer muito esforço e ter que passar por diferentes variantes para atingir o objetivo final. Se você está atualmente ansioso por conselhos de especialistas sobre a compra do melhor Celular Redmi Note 7 , permita-nos ajudá-lo com as opções mais preferíveis.\nNossa equipe de especialistas extraiu o Celular Redmi Note 7 2021 mais bem avaliado disponível no mercado.\nNão arrisque seu dinheiro suado, pense duas vezes antes de investir, e tome a decisão sabiamente. Nossos leitores são bastante preciosos para nós, entendemos bem que nossos leitores precisam e é por isso que temos que enviar muito tempo apenas para pesquisar, revisar e comparar diferentes Celular Redmi Note 7.\n28 new from R$ 1,587.81\nas of maio 27, 2021 4:56 am\n31 new from R$ 1,434.00\n53 new from R$ 1,258.39\n42 new from R$ 989.18\n62 new from R$ 966.00\nAlém disso, nem cada um dos Celular Redmi Note 7 estar disponível no mercado vai ficar a mesma coisa.\nNão tente pular sobre a conclusão do outro, pois isso pode arruinar sua experiência de compra e pode até arruinar seu dinheiro suado também. A melhor coisa que você pode fazer para tornar sua decisão perfeita é fazer uma lista das preferências que você quer ter em seu Celular Redmi Note 7 e, em seguida, tentar combiná-los com o seu produto preferível.\nOs preços são o principal aspecto que todos precisam considerar ao finalizar seu produto Celular Redmi Note 7 final. Nem cada um dos Celular Redmi Note 7 está disponível no mercado, com a mesma etiqueta de preço, nem cada um deles é apresentado com os mesmos recursos.\nTambém é preferível descobrir a gama de Celular Redmi Note 7 disponíveis no mercado antes de sair para a compra final. Uma vez feito com ele, certifique-se de verificar e comparar os produtos que estão combinando mais com o seu conjunto de preferências.\nA próxima coisa que você precisa fazer mais é verificar suas preferências. É você que vai usar Celular Redmi Note 7 no futuro. Então, o Celular Redmi Note 7 que você vai escolher deve ter todas as coisas que você deseja.\nPresentes e ofertas surpresa são algo que todos gostam. Mas será que todo o Celular Redmi Note 7 disponível no mercado vem com um conjunto de diferentes ofertas ou descontos?\nA garantia do Celular Redmi Note 7 importa muito. No entanto, o Celular Redmi Note 7 proveniente das marcas de renome não vai danificar muito em breve, mas ainda assim, a presença de garantia torna muito mais fácil lidar com essas situações irritantes e raras.\nA presença de opções de garantia torna mais fácil para os consumidores obter reparo gratuito dele se encontrar com qualquer problema. A maioria das marcas desconhecidas não adiciona garantia ao seu Celular Redmi Note 7 e, portanto, aumenta as chances de que você arriscará seu dinheiro suado para reparos e manutenções.\nEntão, a melhor coisa que você poderia fazer aqui é saber o que os outros estão dizendo sobre esse produto em particular. Com o envolvimento do mercado de e-commerce, tornou-se muito mais fácil saber em detalhes o que os outros pensam sobre um Celular Redmi Note 7 específico.\nVocê pode passar pelas diferentes avaliações online para Celular Redmi Note 7 por saber sobre seus prós e contras. Existem diferentes sites como a Amazon, que fornecem avaliações honestas e imparcial dos clientes reais.\nEu só aconselho você a fazer a compra final do seu Celular Redmi Note 7 preferível de um vendedor confiável como a Amazon apenas. Mas se você vai ficar offline, certifique-se de que você vai entrar em contato com um que você conhece há anos e confiar.\nPara facilitar sua compra final, resumimos aqui algumas das dicas importantes. Espero que este guia sirva para ser bastante útil e lhe forneça uma melhor maneira de obter o melhor Celular Redmi Note 7 para 2021. Nossos leitores são nossos valiosos ativos, sentiríamos prazer em obter feedback do lado deles.\nNós sempre preferimos ajudá-lo com os melhores negócios em mãos. Se você está procurando a melhor opção Celular Redmi Note 7 sem se preocupar com o orçamento, aconselhamos que você confira Redmi 7A 32GB 2GB RAM Preto 5,45″,mas se você está ansioso para aquele com os recursos mais premium Celular, Xiaomi, Redmi Note 7, 4GB RAM, 64GB, Versão Global, 6.3″, Azul será a melhor opção para você.\nCada um dos produtos que estão sendo alistados acima é garantido de qualidade. Por favor, sinta-se livre para compartilhar seus comentários na seção de comentários. Além disso, você também pode nos dizer sobre qual Celular Redmi Note 7 você está gostando mais e por que você acha que é o melhor da série.\n30 Tenis Feminino Corrida mais qualificados


Zé Pimpão, o «Acelera» - José Jorge Letria, André Letria - Compra Livros na Fnac.pt\nJosé Jorge Letria (Autor) André Letria (Ilustração) Lançado em abril de 2017 Edição em Português\nEste é um livro para as crianças de hoje, que serão os condutores de amanhã. Nele conhecemos o Zé Pimpão, um ás do volante, jovem irresponsável que se julga senhor do mundo. Com os versos de José Jorge Letria e as ilustrações de André Letria não esquecemos as regras de segurança no trânsito que fazem de Portugal em país mais seguro. A estrada não é um campo\nPara o Pimpão ser guerreiro\nQuem teima em ser o primeiro\n1 oferta especial Zé Pimpão, o «Acelera»\nMais Informações Zé Pimpão, o «Acelera»\nEste é um livro para as crianças de hoje, que serão os condutores de amanhã. Nele conhecemos o Zé Pimpão, um ás do volante, jovem irresponsável que se julga senhor do mundo. Com os versos de José Jorge Letria e as ilustrações de André Letria não esquecemos as regras de segurança no trânsito que fazem de Portugal em país mais seguro.\nCaracterísticas detalhadasZé Pimpão, o «Acelera»\nOPINIÕES DOS NOSSOS CLIENTES Zé Pimpão, o «Acelera»


por incrível que pareça, a julgar pelo que frequentemente se diz deles, os lipídios assim como conhecidos como gorduras ou ácidos graxos, são necessários pra um agradável funcionamento orgânico. Esses precisam ser incluídos em sua dieta diária em um percentual entre 25 por cento e 30 por cento do valor calórico total. Contudo, a coisa mais interessante que você necessita ter presente no momento em que de lipídios trata-se, é a qualidade dos mesmos.\nPra fazer isto você tem que saber que tipo de gorduras contêm os alimentos que consome habitualmente. Você se pergunta como são classificados os lipídeos ou ácidos graxos? Dado que bem, eu te direi que existem três diversos tipos de gorduras. São aqueles alimentos que contêm lipídios que têm só ligações acessível entre os elementos de sua suporte química. É o tipo de gordura mais nociva para o teu corpo humano.\nSão os que mais necessita restringir tua alimentação. Você assim como encontrará gorduras saturadas em alimentos como o óleo de coco ou óleo de palma. Um excedente no consumo destes alimentos conseguem acrescentar significativamente os seus níveis de colesterol LDL ou mau.\nDois fatias de pão integral torrado\nVeja como um registo de treino auxílio a formar massa magra muito rapidamente\nVictor vinte e dois dezembro 2014 at 14:14\nComo perder 5 quilos em dois dias\nDessa forma, você necessita estar atent@ à ingestão desse tipo de alimentos. Trata-Se de alimentos com gorduras que têm só uma ligação dupla de carbono. Um exemplo deste tipo de gorduras são os ácidos graxos ômega nove, como o ácido oleico.\nSão bons para o teu corpo, em tal grau é em vista disso que nas propriedades do óleo de oliva se sustentam diversos dos benefícios que lhe são atribuídos à dieta mediterrânica. Em compensação, os alimentos com lipídios poli-insaturados são aqueles que contêm ácidos graxos que possuem numerosas ligações duplas entre os carbonos. Tais como: os ácidos graxos ômega 3 e os ácidos gordos ómega 6. Esse tipo de ácidos gordos são muito benéficos pra tua saúde.


Com show de 14Bis, Coqueiral recebe 47º Festival Nacional da Canção neste fim de semana\nEvento correrá paralelamente ao Festival Nacional de Cultura, cuja programação inclui espetáculo de dança, teatro e artes circenses\npor Estado de Minas 23/08/2017 16:09\nCoqueiral, no Sul de Minas, é a próxima cidade a sediar o 47º Festival Nacional da Canção - Fenac.\nA quarta etapa classificatória do torneio será realizada em 25 e 26 de agosto, na praça Sete de Setembro, Centro do município - com direito a participação ilustre. O show de encerramento do evento, marcado para o dia 26, ficará por conta da banda 14Bis.\nAntes do grupo consagrado, o público confere as apresentações de vinte artistas inscritos no festival. Apenas quatro seguem para as semifinais da competição. Cada um dos selecionados receberá R$ 2500. O Fenac distribuirá, ao todo, R$ 200 mil em prêmios, além do troféu Lamartine Babo - concedido ao grande vencedor.\nParalelamente ao Fenac, Coqueiral recebe ainda o 8º Festival Nacional de Cultura. A programação incluiu diversos espetáculos de música, teatro, dança e artes circences. Todas as atividades são gratuitas.\nPraça Sete de Setembro, Centro, Coqueiral (MG)\nInformações: (35) 3221-1020


13:44 - Quarta-Feira, 19 de Setembro de 2018\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 3.173, DE 31/05/2011\nINSTITUI A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL EM ESTÁGIO PROBATÓRIO, NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO DO LEGISLATIVO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\n➧ PORTARIA Nº 035, DE 30/11/2017\nDESIGNA SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DO LEGISLATIVO PARA COMPOREM A COMISSÃO ESPECIAL PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.\n➧ RESOLUÇÃO Nº 285, DE 15/12/2015\nDISPÕE SOBRE A REFORMA ADMINISTRATIVA NO QUADRO DE PESSOAL NA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO MIGUEL ARCANJO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\t(Revogada pela Resolução nº 288, de 01.09.2017)\n➧ RESOLUÇÃO Nº 290, DE 15/05/2018\nREGULAMENTA O ART. 12 DA LEI MUNICIPAL Nº 3.712/2016, QUE TRATA DA CONCESSÃO DE CESTA BÁSICA OU AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS DA CÂMARA MUNICIPAL.\nRESOLUÇÃO Nº 288, DE 01/09/2017\nDISPÕE SOBRE A ORGANIZAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO MIGUEL ARCANJO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\nA MESA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO MIGUEL ARCANJO, no uso de suas atribuições legais, faz saber que o Plenário aprovou e está sendo promulgada a seguinte RESOLUÇÃO:\nArt. 1º Esta Resolução dispõe sobre a organização do Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo, nos termos do art. 28, inciso II da Lei Orgânica do Município de São Miguel Arcanjo.\nArt. 2º Para fins desta Resolução adotam-se as seguintes definições:\nI - Servidor público: gênero do qual empregado público é espécie;\nII - Empregado público: toda pessoa natural investida em cargo público, de provimento efetivo ou comissionado, cujo vínculo jurídico seja regido pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT;\nIII - Emprego público: conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas ao empregado público;\nIV - Cargo efetivo: é aquele provido por pessoa natural previamente aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a complexidade do cargo;\nV - Cargo em comissão: é aquele provido por pessoa natural de livre nomeação e exoneração, para os cargos de direção, chefia e assessoramento nos termos do inciso II do art. 37 da Constituição Federal;\nVI - Função gratificada: é aquela exercida exclusivamente por servidor ocupante de cargo efetivo, do quadro de pessoal da Câmara Municipal, com atribuições de direção, chefia e assessoramento e remunerada mediante vantagem pecuniária;\nVII - Quadro de pessoal: é o conjunto de cargos;\nVIII - Vencimento básico: é a retribuição devida pelo efetivo exercício do cargo público;\nIX - Vencimentos: a soma do vencimento básico com as vantagens permanentes relativas ao cargo;\nX - Remuneração: a soma dos vencimentos com os adicionais de caráter individual e demais vantagens, estabelecidas em lei, excluídos o salário-família, décimo terceiro salário, adicional de férias, até o limite 1/3 (um terço) sobre a retribuição habitual, adicional pela prestação de serviço extraordinário, desde que não excedam em mais de 50% (cinquenta por cento) o estipulado para a hora de trabalho na jornada normal;\nXI - Enquadramento: é o processo de posicionamento do servidor dentro da nova estrutura de cargo, considerado os níveis dos cargos, de acordo com os critérios estabelecidos nesta Resolução, bem como os valores dos vencimentos definidos em lei específica;\nXII - SQEP-P: sigla que corresponde ao subquadro de empregos públicos permanentes;\nXIII - SQEP-C: sigla que corresponde ao subquadro de empregos públicos em comissão;\nXIV - SQEP-E: sigla que corresponde ao subquadro de empregos públicos em extinção.\nArt. 3º Compete à Mesa Diretora da Câmara Municipal a direção superior do Poder Legislativo, respeitado o peculiar interesse do Município, em conformidade com a Constituição Federal, Constituição do Estado de São Paulo, Lei Orgânica do Município e Regimento Interno da Câmara Municipal.\n§ 1º A Mesa Diretora e o Presidente exercerão conjunta ou isoladamente as atribuições estabelecidas na Lei Orgânica Municipal e no Regimento Interno da Câmara Municipal, respeitada a esfera de atuação de cada um, sob pena de nulidade do ato.\n§ 2º A administração será exercida pelo Presidente, nos termos estabelecidos pela Constituição do Estado de São Paulo, Lei Orgânica Municipal e Regimento Interno da Câmara Municipal.\n§ 3º É facultado ao Presidente, expressamente, delegar competência à prática de atos administrativos, por meio de portaria, devendo o ato de delegação especificar as atribuições de forma clara e objetiva e o nome da pessoa a quem se delega, sob pena de nulidade.\nArt. 4º O controle das atividades da administração deverá ser exercido em todos os níveis e unidades, por meio do controle da diretoria competente, diligenciando a execução dos programas, pugnando pela observância às normas que disciplinam as atividades específicas da unidade controladora tais como, recursos financeiros, bens, valores públicos, peças orçamentárias, patrimônio, licitação, recursos humanos, enfim, englobando todas as atividades da administração.\nCAPÍTULO II - DO PLANO DE CARREIRA E PROGRESSÃO\nSeção I - Do Plano de Carreira\nArt. 5º Fica instituído o Plano de Empregos, Carreiras e Salários dos servidores legalmente investidos nos empregos públicos de provimentos efetivos da Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo.\nArt. 6º O Plano de Empregos, Carreiras e Salários visa prover a Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo com estrutura de empregos e carreiras organizados, mediante:\nI - a adoção de um sistema permanente de capacitação de profissionais; e\nII - reconhecimento e valorização dos servidores, através de critérios que proporcionem igualdade de oportunidades profissionais, garantindo a qualidade dos serviços prestados à população.\nArt. 7º Os princípios e diretrizes que norteiam o Plano de Empregos, Carreiras e Salário são:\nI - Universalidade - integram o Plano todos os servidores efetivos municipais que participam do processo de trabalho desenvolvido pela Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo;\nII - Equidade - fica assegurado o tratamento igualitário para os profissionais integrantes dos empregos iguais ou assemelhados, entendido como igualdade de direitos, obrigações e deveres;\nIII - Publicidade e Transparência - todos os fatos e atos administrativos referentes a este Plano de Empregos, Carreiras e Salário serão públicos, garantindo total e permanente transparência; e\nIV - Isonomia - será assegurado o tratamento remuneratório isonômico para os servidores com funções iguais ou assemelhadas, dentro do mesmo nível de escolaridade, observando-se a igualdade de direitos, obrigações e deveres, independentemente do tipo ou regime de vínculo empregatício.\nSeção II - Do Desenvolvimento e Progressão por Mérito Profissional\nArt. 8º O desenvolvimento na carreira é a forma de evolução dentro da tabela de vencimentos no mesmo emprego através de mecanismos de progressão, a partir do efetivo exercício no emprego, levando-se em consideração o mérito profissional, e a avaliação de desempenho seguirá os critérios estabelecidos na Lei Municipal nº 3.173/2011.\nParágrafo único. O servidor terá direito ao desenvolvimento na carreira após o cumprimento do estágio probatório.\nArt. 9º A progressão por mérito profissional dar-se-á de forma horizontal, mediante avaliação de desempenho e desenvolvimento, tendo como limite a Classe K, conforme Tabela de Referências Salariais, constante no Anexo I desta Lei.\n§ 1º A primeira progressão do servidor ocorrerá em três anos de efetivo exercício, após o seu ingresso no emprego, por aprovação em estágio probatório, sendo as próximas progressões decorrentes dos processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento.\n§ 2º O tempo de serviço do servidor efetivo na Câmara Municipal será aproveitado para efeito de progressão.\n§ 3º Os empregos em comissão terão padrão fixo de vencimentos, sem nenhum tipo de promoção horizontal, exceto os exercidos por servidor efetivo.\nArt. 10. O acréscimo existente entre o avanço de uma classe para outra é de 3% (três por cento).\nCAPITULO III - DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA\nArt. 11. A Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo terá a seguinte estrutura administrativa:\nI - Mesa Diretora, órgão de direção superior;\nII - Presidência, órgão de direção legislativa e administrativa;\nIII - Diretoria Geral, órgão de planejamento, coordenação, orientação, direção, controle e gestão de todas as atividades administrativas e legislativas da Câmara Municipal.\n§ 1º A Diretoria Geral está diretamente subordinada a Presidência.\n§ 2º O Controle Interno é órgão do Poder Legislativo dotado de autonomia funcional e capacidade técnica para assessorar, de ofício ou mediante consulta direta, a Presidência e a Mesa Diretora da Câmara Municipal e responsável por operacionalizar o Sistema de Controle Interno no âmbito do Legislativo, instituído e regulamentado mediante Resolução específica.\nSeção I - Dos Empregos Públicos\nArt. 12. Fica criado o Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo, composto por:\nI - Subquadro de Empregos Públicos Permanentes (SQEP-P), em conformidade com o Anexo I desta Resolução;\nII - Subquadro de Empregos Públicos em Comissão (SQEP-C), em conformidade com o Anexo II desta Resolução;\nIII - Subquadro de Empregos Públicos em Extinção (SQEP-E), em conformidade com o Anexo III desta Resolução.\nParágrafo único. A quantidade de cargos, referências e carga horária do Quadro de Pessoal dar-se-á na forma do Anexo IV desta Resolução.\nArt. 13. Para fins de implantação do Quadro de Pessoal, ficam criados os seguintes empregos públicos:\na) Agente de Transporte e Apoio.\nb) Assistente de Comunicação;\nc) Auxiliar de Diretoria;\nf) Procurador Legislativo;\nII - no subquadro de Empregos Públicos em Comissão (SQEP-C):\na) Diretor Geral; e\nIII - no subquadro de Empregos Públicos em Extinção (SQEP-E):\na) Assessor Jurídico;\nb) Assessor Financeiro Contábil, e\nc) Assistente Parlamentar.\nSeção II - Do Provimento dos Empregos Públicos\nArt. 14. O provimento dos empregos públicos do SQEP-P, dar-se-ão mediante aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, observado os requisitos mínimos de provimento previstos nesta Resolução, e os critérios estabelecidos no edital que regerá cada certame.\nParágrafo único. As formas de provimento dos empregos públicos dar-se-ão por:\nArt. 15. Os empregos públicos de provimento em comissão, correspondentes às atividades de direção e assessoramento, são de livre nomeação e exoneração pela Presidência, respeitadas as condições e requisitos necessários para provimento do emprego público.\nArt. 16. Compete privativamente ao Presidente da Mesa Diretora expedir os atos de provimento dos cargos da Câmara Municipal.\nParágrafo Único. O ato de provimento dar-se-á por Portaria e, necessariamente deverá conter, sob pena de nulidade, o fundamento legal, denominação do cargo, forma de provimento, referência salarial do emprego público, nome completo do empregado público, número do PASEP, se o caso, a indicação de que o emprego será exercido cumulativamente com outro cargo, emprego ou função pública.\nArt. 17. Os requisitos mínimos para ingresso nos empregos públicos que integram o Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo são os estabelecidos no Anexo III desta Resolução.\nSeção III - Da Reintegração\nArt. 18. A reintegração é o reingresso no serviço público, decorrente da decisão judicial passada em julgado, com ressarcimento dos prejuízos do afastamento.\nArt. 19. A reintegração dar-se-á:\nI - no emprego anteriormente ocupado;\nII - se o emprego a que se refere o inciso anterior houver sido transformado, o servidor será reintegrado no emprego resultante de transformação;\nIII - se o emprego a que se refere o inciso I, deste artigo, tiver sido extinto, o servidor será reintegrado em emprego de atribuições e vencimento equivalentes, respeitada a sua habilitação profissional.\nParágrafo único. Não sendo possível fazer reintegração na forma deste artigo, será o servidor posto em disponibilidade, no emprego que exercia, com vencimentos integrais.\nArt. 20. Reintegrado judicialmente, o servidor que lhe tiver ocupado o lugar, poderá ser reconduzido, se for o caso, ao emprego anterior, sem direito a indenização; ser aproveitado em outro emprego, ou ainda, ser colocado em disponibilidade.\nArt. 21. O servidor reintegrado deverá ser submetido à inspeção médica.\nSeção IV - Da Reabilitação pelo INSS\nArt. 22. Reabilitação é a investidura do servidor estável em emprego mais compatível com a sua capacidade física ou mental, e dependerá sempre de inspeção médica, realizada por médico credenciado pelo Instituto Nacional de Seguridade Social.\nParágrafo único. A reabilitação será efetivada em emprego de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de emprego vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.\nArt. 23. A reabilitação não importará em diminuição de vencimento.\nSeção V - Do Aproveitamento e da Disponibilidade\nArt. 24. Extinto o emprego ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração integral inerente ao emprego efetivo.\nArt. 25. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á por Portaria, mediante aproveitamento obrigatório em emprego de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.\nArt. 26. O aproveitamento do servidor que se encontra em disponibilidade dependerá dos seguintes requisitos:\nI - comprovação de sua capacidade física e mental por junta médica oficial;\nII - possuir a qualificação exigida para o provimento do emprego;\nIII - não haver completado 75 (setenta e cinco) anos de idade;\nIV - que não ocupe cargo ou emprego inacumulável, comprovado mediante certidão expedida pelo órgão competente.\nParágrafo único. Havendo mais de um concorrente a ser aproveitado em uma só vaga, a preferência recairá naquele de maior tempo de disponibilidade e, em caso de empate, no de maior tempo de serviço na Câmara Municipal.\nArt. 27. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.\nSeção VI - Das Atribuições dos Empregos Públicos\nArt. 28. Aos integrantes dos empregos públicos previstos nos incisos I, II e III do artigo 13º, incumbem as atribuições estabelecidas nos Anexos I, IIe III desta Resolução.\nArt. 29. Os ocupantes dos empregos públicos em extinção, a que se refere o artigo 13, inciso III, desta Resolução, deverão exercer as atribuições estabelecidas no Anexo III.\nSeção VII - Do Regime Jurídico, da Carga Horária e da Remuneração\nArt. 30. Os integrantes do Quadro de Pessoal de que trata o artigo 13, ficam sujeitos ao regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.\nArt. 31. Os Empregos Públicos Permanentes e em Comissão de que trata esta Resolução serão exercidos em jornada completa de trabalho, caracterizado pela exigência da prestação de 30 (trinta) horas semanais de trabalho.\nParágrafo Único. O Emprego Público Permanente de Procurador Legislativo será exercido em jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais sem regime de exclusividade.\nArt. 32. A remuneração dos empregados públicos será fixada ou alterada por lei específica, de autoria privativa da Mesa da Câmara, nos termos do inciso II, do artigo 28 da Lei Orgânica Municipal, observados os parâmetros estabelecidos na lei de diretrizes orçamentárias.\n§ 1º Fica assegurada a revisão geral anual, nos termos do art. 37, XI da Constituição Federal, sempre na mesma data e sem distinção dos índices concedidos aos demais servidores da municipalidade, mediante lei de iniciativa privativa da Mesa da Câmara.\n§ 2º Em conformidade com artigo 37, XI, da Constituição Federal, no âmbito municipal, a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da administração direta e pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não poderão exceder o subsídio mensal do Prefeito.\n§ 3º A remuneração dos empregados públicos de que trata esta Resolução, compreende, além dos vencimentos, as vantagens pecuniárias fixadas em lei.\n§ 5º Fica assegurado aos ocupantes dos cargos constantes do SQEP-P, o Plano de Carreira, que será instituído e disciplinado por Lei Municipal de iniciativa privativa da Mesa da Câmara.\nArt. 33. A Câmara Municipal publicará anualmente, no sítio oficial do Poder Legislativo na internet, os valores da remuneração dos seus empregos públicos, em atenção ao art. 39, § 6º da Constituição Federal.\nSeção VIII - Das Substituições\nArt. 34. Poderá haver substituição dos servidores públicos ocupantes de emprego comissionado, desde que igual ou superior a 10 (dez) dias corridos, no caso de férias e igual ou superior a 15 (quinze) dias corridos no caso de afastamento por motivos de saúde, observando-se:\nI - O substituto passará a receber a diferença existente entre seu vencimento ou salário e o respectivo vencimento ou salário do substituído;\nII - a diferença pecuniária percebida não se incorporará ao vencimento ou salário, independentemente do prazo de substituição, exceto na hipótese prevista na Lei Orgânica Municipal ;\nIII - ao findar o prazo de substituição, o substituto retornará ao seu emprego de origem, não adquirindo o direito de ser provido definitivamente no emprego que substituiu, independentemente do prazo de substituição.\nSeção IX - Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público\nArt. 35. O Presidente da Câmara, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, poderá contratar servidor por tempo determinado, nos termos do artigo 37, IX da Constituição Federal.\nArt. 36. Consideram-se como necessidade temporária de excepcional interesse público as contratações que visem:\nI - Atender situações de urgência ou de excepcional interesse público, para suprir empregos efetivos, no caso de afastamento por doença, licença gestante, acidente de trabalho e licença para fins eleitorais dos titulares, pelo prazo que durar o afastamento;\n§ 1º A contratação deverá ser precedida de justificativa, com a indicação expressa de sua necessidade, dos recursos orçamentários para a respectiva despesa, do prazo de contratação e o valor da remuneração, estabelecidos em contrato entabulado na forma da legislação, devidamente autorizada pelo Presidente do Legislativo.\n§ 2º A idade mínima para a contratação será de 18 (dezoito) anos.\n§ 3º Os contratos firmados de acordo com esta Resolução extinguir-se-ão, garantidas as indenizações previstas na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho,\nIII - por infração aos deveres e proibições estabelecidas nesta Resolução;\nIV - imediatamente, pelo término da causa que originou a contratação temporária; e\n§ 4º O vencimento do temporário contratado na forma desta Resolução será idêntico ao vencimento do cargo constante do padrão de vencimentos vigentes no Quadro de Servidores do Legislativo, não sendo consideradas as vantagens de natureza individual do servidor ocupante do cargo substituído ou tomado como paradigma.\n§ 5º Fica vedada a nomeação ou designação, ainda que a título precário ou em substituição, para o exercício de emprego em comissão ou função de confiança.\nArt. 37. A contratação temporária será realizada através do aproveitamento da lista de aprovados em concurso público em vigência, devendo constar do Edital do Concurso à referida previsão, para o respectivo cargo, respeitada a ordem de classificação.\n§ 1º O concursado poderá aceitar ou não a vaga temporária, sendo que a decisão não implica em perda da classificação na lista de aprovados no concurso público.\n§ 2º Não existindo concurso em vigor, à contratação temporária será precedida de processo seletivo, nos termos da legislação vigente, especialmente a Resolução do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo TCA nº 15.248/026/04, publicada no Diário Oficial do Estado de 17/06/2004, salvo os casos de comprovada emergência que impeçam sua realização.\nArt. 38. As infrações disciplinares atribuídas ao temporário contratado, nos termos desta Resolução, serão apuradas mediante sindicância, concluída no prazo de 30 (trinta) dias, assegurada ampla defesa.\nCAPÍTULO IV - DAS LICENÇAS E DO EFETIVO EXERCÍCIO\nArt. 39. Ficam assegurados aos empregados públicos da Câmara Municipal os seguintes direitos:\nIII - Licença maternidade ou paternidade;\nIV - Faltas abonadas;\nV - Licença Nojo;\nVII - Afastamento de servidores públicos para o exercício de mandato eletivo; e\nVIII - Atestados Médicos.\nIX - Declaração de Acompanhamento em consulta média ou odontológica\n§ 1º Será considerada falta justificada do servidor, limitada a 03 (três) por ano, a Declaração de Acompanhamento em consulta médica ou odontológica quando do acompanhamento de filho, enteado, criança sob sua guarda, curatela ou em processo de adoção com até 14 anos de idade; e para genitor, madrasta e padrasto com 60 (sessenta) anos ou mais, e que convivam sob o mesmo teto com o servidor.\n§ 2º O período de gozo dos direitos estabelecidos neste artigo será considerado como de efetivo exercício, para todos os efeitos.\nArt. 40. Licença gestante será concedida a servidora por 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuízo de sua remuneração, observando-se os seguintes critérios:\nI - A licença poderá ter início no primeiro dia do oitavo mês de gestação; ou\nII - A licença terá início a partir do parto no caso de nascimento prematuro;\n§ 1º No caso de natimorto ou aborto não criminoso a servidora pública terá 30 (trinta) dias da data do fato de repouso remunerado;\n§ 2º Para amamentar o próprio filho, até a idade de 06 (seis) meses, a servidora pública lactante terá direito durante a jornada de trabalho a 01 (uma) hora de descanso, que poderá ser parcelada em 02 (dois) períodos de 30 (trinta) minutos cada.\nArt. 41. Ao servidor serão concedidos 15 (quinze) dias de licença paternidade pelo nascimento ou adoção do filho.\nParágrafo único. O servidor público que adotar ou obtiver a guarda judicial de criança ou adolescente, serão concedidos 15 (quinze) dias de licença remunerada, para ajustamento da criança ou adolescente ao ano novo lar.\nArt. 42. As Faltas Abonadas serão de 06 (seis) ao ano, e não serão descontadas do vencimento ou salário do servidor.\n§ 1º Não serão permitidas duas faltas abonadas em um mesmo mês, e nesta hipótese apenas 01 (uma) será considerada abonada e a outra descontada normalmente como falta injustificada.\n§ 2º No ano de contratação do servidor, as faltas abonadas serão concedidas de forma proporcional conforme relação abaixo:\nI - 06 (seis) abonadas para contratados em janeiro e fevereiro;\nII - 05 (cinco) abonadas para contratados em março e abril;\nIII - 04 (quatro) abonadas para contratados em maio e junho;\nIV - 03 (três) abonadas para contratados em julho e agosto;\nV - 02 (duas) abonadas para contratados em setembro e outubro; ou\nVI - 01 (uma) abonada para contratados em novembro e dezembro;\n§ 3º As abonadas deverão ser solicitadas com no mínimo 02 (dois) dias de antecedência e devidamente autorizada pelo chefe imediato;\nArt. 43. A licença nojo será de 08 (oito) dias consecutivos por ocasião de falecimento em família do servidor considerado os seguintes parentescos:\nI - Ascendentes ou descentes em linha reta, inclusive a sócio afetiva;\nII - Irmãos; ou\nIII - Cônjuge, companheiro ou convivente.\n§ 1º Consideram-se para efeito de ascendentes ou descentes, sócio afetivo em linha reta:\nI - Padrasto;\nII - Madrasta;\nIII - Enteado e ainda, os filhos adotivos ou em adoção.\n§ 2º Para efeito desta Resolução, considera-se companheiro a pessoa com quem o servidor vivia sobre o regime da união estável e convivente, pessoa com quem o servidor vivia em relação estável de homoafetivade.\n§ 3º A licença nojo será de 01 (um) dia por ocasião de falecimento em família do servidor considerado os demais parentescos em linha colateral.\n§ 4º O servidor deverá apresentar na primeira oportunidade, no setor competente, a certidão de óbito para fins de concessão da licença nojo.\nArt. 44. A licença gala será de 08 (oito) dias consecutivos por ocasião de casamento civil.\nParágrafo único. Considera-se para início da licença gala, o primeiro dia seguinte a data do casamento constante da certidão de casamento.\nArt. 45. Não serão considerados como de efetivo exercício no serviço público os casos de:\nI - Suspensão de contrato de trabalho;\nII - As faltas não abonadas;\nIV - Afastamento por auxílio-doença.\nArt. 46. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores contratados para emprego de provimento efetivo em virtude de concurso público.\nArt. 47. Ao entrar em exercício, o servidor contratado para emprego de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período previsto no artigo anterior, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do emprego, observando-se os critérios estabelecidos na Lei Municipal nº 3.173/2011.\nArt. 48. Ao servidor em estágio probatório devem ser assegurados o assessoramento e o acompanhamento adequado quanto ao exercício de suas atribuições, inclusive, no que se referem às condições físicas, materiais e instrumentais.\nArt. 49. Se o servidor em estágio probatório vier a cometer falta disciplinar terá a sua responsabilidade apurada na forma da legislação Municipal referente ao assunto.\nArt. 50. O servidor será considerado estável após a aprovação no término do estágio probatório.\nArt. 51. O servidor estável só perderá o emprego:\nII - mediante devido processo administrativo em que lhe seja assegurada o contraditório a ampla defesa;\nIII - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma da Lei Municipal que regulará, sempre assegurada ampla defesa.\nArt. 52. Fica autorizada a contratação por prazo determinado para atender necessidades temporárias de excepcional interesse público, conforme o art. 37, IX da Constituição Federal.\nArt. 53. O exercício do mandato eletivo por empregado público far-se-á com observância do art. 38 da Constituição Federal.\nArt. 54. A celebração de convênios com instituições financeiras, bancárias, médicas, seguradoras e ou operadoras de planos de saúde, pela Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo, com vistas a conceder benefícios aos servidores da Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo, como empréstimos consignados ou planos de saúde coletivos, será autorizado por meio de Lei Municipal.\nArt. 55. Os cargos de Assessor Jurídico e Assessor Financeiro Contábil serão extintos automaticamente, com o provimento dos cargos efetivos de Procurador Legislativo e Contador, respectivamente.\nArt. 56. Os cargos de Assistente Legislativo serão extintos com a vacância.\nArt. 57. Os empregados públicos do quadro efetivo da Câmara Municipal, admitidos na vigência da Lei Municipal nº 3.120, de 19 de outubro de 2010, serão reaproveitados por meio de enquadramento, no novo SQEP-P, SQEP-C e SQEP-E, observados os critérios estabelecidos nesta Resolução.\nArt. 58. Em até 60 (sessenta) dias, contados da entrada em vigor desta Resolução, a Presidência regulamentará o controle de frequência dos empregados públicos da Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo.\nArt. 59. As vantagens de caráter pessoal concedidas aos ocupantes de emprego público do quadro de pessoal da Câmara Municipal, não serão aplicadas aos servidores admitidos após a vigência desta Resolução.\nArt. 60. Integram esta Resolução:\nI - Anexo I: Descrição e requisitos mínimos do subquadro de empregos públicos permanentes (SQEP-P);\nII - Anexo II: Descrição e requisitos mínimos do subquadro de empregos públicos comissionados (SQEP-C);\nIII - Anexo III: Descrição e requisitos mínimos do subquadro de empregos públicos em extinção (SQEP-E);\nIV - Anexo IV: Tabela de Cargos, Quantidade, Referências e Carga Horária Quadro de Empregos Públicos.\nArt. 61. Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando expressamente a Resolução nº 285, de 15 de dezembro de 2015.\nSão Miguel Arcanjo, 22 de agosto de 2017.\nJOÃO G. SALES ALBACH\nPublicada e registrada na Diretoria da Secretaria da Câmara, e afixada no quadro próprio do Legislativo na data supra.\nDESCRIÇÃO E REQUISITOS MÍNIMOS DO SUBQUADRO DE EMPREGOS PÚBLICOS PERMANENTES (SQEP-P)\nCargo Descrição e atribuições Requisitos mínimos\nAGENTE DE TRANSPORTE E APOIO Transportar vereadores, autoridades, servidores e materiais, utilizando veículo leve e/ou furgões, conforme habilitação específica para condução desses; registrar entrada e saída do veículo, quilometragem e percurso; realizar manutenção de operação do veículo, verificando níveis de abastecimento de combustível, lubrificação, condições dos pneus e outras, informando necessidades de manutenções e promovendo respectivos abastecimentos. Entregar e/ou protocolar documentos, retirar ou receber documentos em geral. Executar serviços de apoio em outros setores do Poder Legislativo e demais atividades correlatas, mediante designação superior. Ensino Médio e Carteira Nacional de Habilitação na Categoria "B".\nASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO Planejar, coordenar e executar a política de comunicação social da Câmara Municipal, de acordo com as diretrizes definidas pela Mesa Diretora; zelar pela transparência na transmissão das informações de caráter público, promovendo a divulgação de projetos apresentados e aprovados pelos Vereadores; efetivar o trabalho de relacionamento com os meios de comunicação e com a população em geral; produzir e acompanhar a produção de material jornalístico, para o site da Câmara Municipal e meios de comunicação; acompanhar as Sessões da Câmara Municipal, prestando todo o apoio técnico necessário durante a sua realização; promover a realização das atividades de divulgação, imprensa e relações públicas da Câmara Municipal, dirigindo e supervisionando o sistema de informações acerca dos serviços do Legislativo municipal; providenciar a cobertura jornalística das atividades e atos de caráter público da Câmara Municipal; assessorar a programação de solenidades, expedição de convites e providências que se façam necessárias ao fiel cumprimento dos programas dos eventos realizados pela Câmara Municipal. realizar a política de comunicação social do Poder Legislativo; praticar os demais atos que lhe forem atribuídos por seus superiores hierárquicos. elaborar sinopses, resenhas e noticiário geral do Poder Legislativo, Mesa Diretora e Vereadores, destinado à publicação interna e divulgação pela imprensa; elaborar diariamente a coletânea de sinopses e resenhas de matérias do noticiário veiculado pela mídia com assuntos de interesse do Poder Legislativo; organizar o arquivo de notícias e de publicações de interesse do Poder Legislativo; Informar, divulgar e promover esclarecimentos de orientação da opinião pública quanto às atividades desenvolvidas pelo Poder Legislativo, Mesa Diretora e Vereadores; executar outras tarefas correlatas que lhes forem determinadas, para o bom andamento da administração da Câmara Municipal; executar trabalhos de cobertura jornalística das atividades dos legisladores municipais; participar dos serviços plenários, efetuando as devidas anotações das deliberações, visando dar publicidade as votações e resultados do Plenário, e realização da cobertura das sessões solenes, ordinárias e extraordinárias; executar os serviços de apresentações públicas em solenidades formais e informais de interesse da administração, inclusive em audiências públicas realizadas pelo Poder Legislativo; gravar textos para publicidade e divulgação nos meios de comunicação dos trabalhos do Poder Legislativo, revestidos de interesse público; Ensino Superior em Comunicação Social, Relações Públicas ou Jornalismo.\nAUXILIAR DE DIRETORIA Auxiliar no planejamento, na organização, na análise e no controle dos serviços administrativos; redigir informações e outros textos oficiais, de acordo com os padrões existentes; organizar, condensar e interpretar dados e documentos para preenchimento de fichas, guias, formulários, relatórios, instrução de processos, entre outros; elaborar quadros, gráficos e outros demonstrativos, de acordo com as especificidades; organizar e manter atualizados fichários, arquivos, documentação legislação e normas relacionadas com as atividades da área de atuação; elaborar levantamentos estatísticos, de acordo com normas e sistemas preestabelecidos; digitar, datilografar e revisar, de acordo com as exigências formais e legais; atender ao público, orientando ou prestando as informações necessárias; dar suporte administrativo na realização de eventos, reuniões e outras atividades específicas; realizar procedimentos licitatórios; receber, registrar e controlar a distribuição de documentos, processos, correspondências e outros, de acordo com as normas estabelecidas; arquivar documentos e processos, conferindo, separando e classificando; requisitar, receber e controlar a distribuição do material de consumo necessário ao trabalho; operar microcomputador e/ou outros equipamentos necessários à execução das tarefas; operar máquinas e equipamentos necessários à execução de tarefas; manter o superior imediato/mediato informado sobre o desenvolvimento/fase dos trabalhos e resultados alcançados; zelar pela guarda, conservação e limpeza dos locais, das máquinas, equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao trabalho; executar outras atividades correlatas; exercer quaisquer atividades compatíveis com as atribuições do cargo. Ensino Superior Completo\nCONTADOR Executar funções contábeis complexas; executar os serviços de natureza econômica, financeira e contábil; elaboração da proposta orçamentária, efetuar empenhos, registros contábeis, balancetes, balanços; acompanhar a execução do orçamento, das dotações orçamentárias; emitir pareceres técnicos sobre projetos que tramitam nas comissões técnicas legislativas; reunir informações para decisões em matéria de contabilidade; elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade; escriturar ou orientar a escrituração de livros contábeis de escrituração cronológica ou sistemática; fazer levantamentos e organizar balanços e balancetes patrimoniais e financeiros; fazer revisão de balanço; participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsáveis por bens ou valores do Município; assinar balanços e balancetes; preparar relatórios informativos sobre a situação financeira e patrimonial das repartições; orientar do ponto de vista contábil, o levantamento dos bens patrimoniais da Câmara; realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade da Câmara Municipal; elaborar os relatórios de gestão fiscal e de execução orçamentárias e outros exigidos pelos órgãos federais e estaduais; - zelar pela aplicação das normas Contábeis, especialmente: Lei 4.320/64, Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000), determinações do TCE/SP; elaborar projeções e análises sobre a capacidade de pagamento e endividamento da Câmara Municipal; prestar assessoria em procedimentos relativos a prestações de contas; controlar retenções, receitas e despesas; registrar a movimentação de recursos financeiros da administração, de pessoal e de material; executar tarefas afins. Ensino Superior em Contabilidade com registro no Conselho Regional competente.\nESCRITURÁRIO Redigir, sob supervisão, ofícios, ordens de serviço e/outros; executar trabalhos de digitação; preencher fichas, formulários, talões, mapas e/ou outros, encaminhando-os aos órgãos específicos; auxiliar na preparação de documentação para admissão e rescisão de contrato de trabalho, verificando as anotações na carteira profissional e auxiliar na distribuição de identidade funcional; auxiliar na elaboração da folha de pagamento de pessoal, efetuando cálculos para preenchimento das guias relativas às obrigações sociais; auxiliar a Comissão de Licitação e Pregoeiro na organização de documentos e realização do certame; arquivar documentos públicos; auxiliar no controle, sob supervisão, da frequência dos servidores municipais e auxiliando no acompanhamento da escala de férias; desempenhar outras tarefas que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência; escriturar e controlar os trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possíveis erros para assegurar a correção das operações contábeis; auxiliar na elaboração e conferência de balancetes e balanços, organizando demonstrativos e relatórios de comportamento das dotações orçamentárias; elaborar quadros demonstrativos, relatórios e tabelas, compilando dados, com base em informações de arquivo, fichários e outros; elaborar documentos de interesse para a contabilidade, efetuando cálculos, folhas de pagamento, transcrevendo dados e/ou informações; efetuar pagamentos e recebimentos, de acordo com a programação financeira; atendimento ao público e telefônico; controlar o acesso de visitantes nas dependências administrativas e dos gabinetes; registrar os visitantes atendidos, anotando dados pessoais para possibilitar o controle dos atendimentos diários; acompanhar os visitantes ou autoridades pelas dependências da Câmara e solenidades, quando necessário; realizar atividades de protocolo e distribuição de documentos e correspondências recebidas pela Câmara; operar a fotocopiadora e organizar os documentos reproduzidos, conforme orientações repassadas, encaminhando-os aos interessados; auxiliar os serviços administrativos e as sessões legislativas em suas tarefas, quando determinado pela chefia; executar outras atividades correlatas. Ensino Médio Completo\nPROCURADOR LEGISLATIVO Assessorar o Presidente, a Mesa Diretora e os Vereadores; exarar parecer nos processos de licitação, processos legislativos e processos administrativos; elaborar projeto de lei, de resolução, decreto, portaria, e atos a pedido do Presidente, da Mesa Diretora, do Diretor Jurídico ou do Diretor Geral; acompanhar os projetos de lei remetidos pelo Poder Executivo; minutar emendas a pedido dos Vereadores; representar o Poder Legislativo ativa e passivamente, em juízo ou fora dele, em todas as instâncias e foros, acompanhando processos, redigindo petições e atuando em audiências; prestar assistência jurídica e técnica as Comissões Permanentes e Especiais, desde que não faça parte destas comissões; elaborar e minutar contratos administrativos, editais, pareceres jurídicos sobre licitação, concurso público, e demais assuntos pertinentes à administração da Câmara Municipal; vistar os contratos, convênios e aditivos em que for parte a Câmara Municipal; atender e apoiar as Comissões de Sindicância, de Licitação, de Estágio Probatório, o responsável pelo Controle Interno e assuntos afins; responder a consultas jurídicas solicitadas pelos setores administrativo, jurídico e legislativo; participar de eventos e cursos na área jurídica; apresentar defesa e acompanhar os processos junto ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo; representar a Câmara nas audiências públicas; responder pelas demais funções correlatas ou assemelhadas ao seu cargo e designadas pelo Presidente, Mesa Diretora, Vereadores e Diretor Jurídico. Ensino Superior em Direito, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil.\nDESCRIÇÃO E REQUISITOS MÍNIMOS DO SUBQUADRO DE EMPREGOS PÚBLICOS COMISSIONADOS (SQEP-C)\nCargo Descrição Requisitos mínimos\nDIRETOR GERAL Dirigir, supervisionar, coordenar, orientar, controlar e gerenciar a execução de todos os serviços legislativos e administrativos da Câmara Municipal; autorizar a expedição e assinar as certidões requeridas; verificar e encaminhar à Presidência os processos visando à autorização de pagamento; realizar a gestão financeiro-orçamentária da Câmara Municipal, em conjunto com o Presidente; assinar cheques e documentos bancários em conjunto com a Mesa da Câmara; conhecer todo expediente administrativo e legislativo da Câmara; assinar ofícios, atestados, certidões, editais e outros documentos da Câmara Municipal; prestar apoio, assessoramento e informações sobre assuntos relacionados à sua área de competência, ao Presidente da Câmara Municipal, Mesa Diretora e Vereadores; exercer função de apoio à atividade político-parlamentar, com a finalidade de dar sustentação técnica administrativa e burocrática ao exercício do mandato dos vereadores e ao exercício das atribuições legais e regimentais dos membros da Mesa e demais Vereadores; desenvolver outras atividades mediante determinação superior. Ensino Superior em Direito ou Administração ou Contabilidade ou de Gestão Pública.\nDESCRIÇÃO E REQUISITOS MÍNIMOS DO SUBQUADRO DE EMPREGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO (SQEP-E)\nAssessor jurídico (extinto após a contratação do emprego permanente de Procurador Legislativo) Atender, no âmbito administrativo, aos processos e consultas que lhe forem submetidos pelo Presidente, Diretores e Comissões Permanentes, emitir pareceres e interpretações de textos legais; confeccionar minutas; manter a legislação local atualizada; atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas, emitindo parecer, quando for o caso; revisar, atualizar e consolidar toda a legislação municipal; observar as normas federais e estaduais que possam ter implicações na legislação local, à medida que forem sendo expedidas, e providenciar na adaptação desta; estudar e revisar minutas de contratos, administrativos, convênio e outros atos que se fizerem necessários a sua legalização; bem como elaborar os respectivos anteprojetos de leis, resoluções, decretos legislativos e emendas, proceder a pesquisas pendentes a instruir processos administrativos, que versem sobre assuntos jurídicos; participar de reuniões, presidir, sempre que possível, aos inquéritos administrativos; exercer outras atividades compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados; mensalmente, examinar, sob aspecto jurídico, todos os atos praticados, bem como a situação dos servidores, seus direitos, deveres e pagamento de vantagens; executar outras tarefas correlatas; competindo-lhe os encargos referentes à representação dos interessados de defesa judicial e extrajudicial da Câmara. Ensino superior em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.\nASSESSOR FINANCEIRO CONTÁBIL (extinto após a contratação do emprego permanente de Contador) Assessorar nos serviços de escrituração contábil do Poder Legislativo; acompanhar a execução orçamentária do Poder Legislativo Municipal; acompanhar toda a movimentação financeira dos recursos do Legislativo Municipal; gerenciar a utilização dos registros consignados ao regime de adiantamento; supervisionar os convênios e contratos firmados pelo Poder Legislativo, emitindo parecer contábil da viabilidade dos mesmos; efetuar estudo de Impacto Financeiro relativo às proposições de matéria financeira apresentadas em Plenário; emitir Parecer contábil aos Processos Licitatórios abertos na Câmara Municipal; coordenar os serviços da Controladoria Interna da Câmara Municipal; orientar e subsidiar a Mesa Diretora na execução das competências de matéria financeira, definidas pelo Regimento Interno; executar outras atividades correlatas. Curso Superior em Ciências Contábeis ou Curso Técnico em Contabilidade e Registro no Respectivo Conselho\nASSISTENTE PARLAMENTAR (extinto na vacância) Compete as atribuições básicas de prestação de serviços de secretaria, assistência e assessoramento direto e exclusivo nos gabinetes dos vereadores para atendimento das atividades parlamentares específicas de cada mandato parlamentar, tais como: redação de correspondência, proposituras, ofícios, requerimentos, discursos e pareceres do parlamentar; atendimento às pessoas encaminhadas aos gabinetes; pesquisas; acompanhamento interno e externo de assuntos de interesse do parlamentar; execução de serviços de secretaria, datilográficos e de digitação; Preparar regularmente sinopse das matérias de interesse dos Vereadores, publicadas nos órgãos da imprensa; incumbir-se da correspondência recebida e expedida pelo parlamentar; acompanhar e/ou representar os Vereadores nas reuniões setoriais e comunitárias, anotando as reivindicações e encaminhamentos propostos para subsidiar os trabalhos legislativos; executar outras tarefas correlatas; recebimento e entrega de correspondência; outras atividades afins inerentes ao respectivo mandato parlamentar. Ensino Médio Completo\nTabela de cargos, quantidade, referências e carga horária\na) SQEP-P - Subquadro de Empregos Públicos - Permanente\nCARGO Qtde. Referência Carga horária\nAgente de Transporte e Apoio 02 06 30 h/semanal\nAssistente de Comunicação 01 10 30 h/semanal\nAuxiliar de Diretoria 05 09 30 h/semanal\nContador 01 12 30 h/semanal\nEscriturário 07 06 30 h/semanal\nProcurador Legislativo 01 12 20 h/semanal\nb) SQEP - C - Subquadro de Empregos Públicos - Comissão\nDiretor Geral 01 14 30 h/semanal\nc) SQEP - E - Subquadro de Empregos Públicos - Extinção\nAssessor Financeiro Contábil 01 13 30 h/semanal\nAssessor Jurídico 01 13 20 h/semanal\nAssistente Parlamentar 02 10 30 h/semanal


Fernanda e Samir, um ensaio romântico na terra da fantasia. – Felizes a Dois\n» E-session » Fernanda e Samir, um ensaio romântico na terra da fantasia.\nFernanda e Samir, um ensaio romântico na terra da fantasia.\n12 fevereiro, 2016 Raquel Nascimento\nViajar à Disney é um sonho né?! Já pensou fazer um ensaio vestidos de noivos no meio do Magic Kingdon? Esta foi a ideia da Fernanda e do Samir. E como na Disney podemos libertar todas as nossas fantasias, um casal vestido de noivos se misturava a tantos outros contos de fadas e sonhos, naquele pedaço mágico na Flórida.\nA primeira viagem do casal foi a Disney e para fazer o ensaio não tiveram dúvidas, decidiram repetir o destino e fazer dele o cenário para suas fotos românticas, eternizadas pelas lentes do fotografo Rodrigo Zago.\n“É um lugar que representa o casal, somos apaixonados pela Disney. E nossa primeira viagem juntos foi para Disney.” Contou Fernanda ao Blog.\nAcompanhem como foi o ensaio no mundo da fantasia da Fernanda e do Samir, se inspirem, sonhem e conversem com seu fotógrafo. Fotos em lugares lindos, diferentes, e que tenham tudo a ver com o casal, deixam o ensaio ainda mais marcante.\nJá arrumei mais um motivo para voltar à Disney, quero fazer um ensaio lá também! 🙂\nE vocês, gostaram? Alguém tem um ensaio assim, em um lugar diferente? Manda para o blog.\nE-session E-session, Ensaio Romântico\n← Carole e Leandro\nDisciplina e Força de vontade, são os ingredientes principais da dieta correta. →\nOne thought on “Fernanda e Samir, um ensaio romântico na terra da fantasia.”\nPingback: Noivado Fernanda e Samir – Felizes a Dois


UVA/CEPEA: No Vale, aumento dos custos influencia na rentabilidade - HF Brasil\nPreço das brancas sem semente, porém, estão acima dos custos\nPiracicaba, 06 - Apesar de presenciarem uma safra privilegiada pelos fatores climáticos, sem chuvas em excesso ou geadas (como observado em outras praças produtoras), a rentabilidade da viticultura no Vale do São Francisco (PE/BA) tem sido fortemente impactada pelo aumento nos custos de produção. A alta amplitude térmica diária contribui para o desenvolvimento das videiras, e apesar de favorecer a produtividade, não tem sido suficiente para garantir bons rendimentos financeiros, já que os preços dos adubos, defensivos e embalagens aumentaram. O único item do sistema produtivo que não influenciou neste aumento de custos foi a mão de obra, segundo colaboradores do Hortifruti/Cepea.\nAinda assim, os valores da branca sem semente embalada continuam sendo suficientes para superar os custos de produção: nesta semana (02 a 06/08), a média de comercialização foi de R$ 9,60/kg, alta de 1,6% em relação à semana passada. No geral, a oferta deste tipo de uva está aumentando gradualmente, devendo chegar ao pico em setembro, quando se abre a janela de exportações à Europa. A partir daí, os envios devem ser priorizados.\nTags: arra 15, branca sem semente, cotação, custo, custo de produção, demanda, exportação, insumos, juazeiro, mão de obra, oferta, Petrolina, preço, uva, vale do são francisco