Blog dos Militares do Acre: 3º RODADA DE NEGOCIAÇÕES ENTRE REPRESENTAÇÕES MILITARES E GOVERNO DO ESTADO: EQUIPE POLÍTICO/ECONÔMICA PRESENTE À MESA.\nvivan 31 de maio de 2011 09:18\ne agora vamos cruzar os braços denovo\ntinn 31 de maio de 2011 09:34\nCom a educação que o senhor Nepomuceno tem, os senhores são verdadeiros heróis ao ter que suportar a arrogância desse senhor, que ao sentar pra cumprir com sua obrigação, vem com ameaças de que o que aconteceu deixou mágoas no governo e nele próprio. Seria bom lembrar que pra que isso tenha ocorrido o massacre da parte desse senhor já vem ha anos magoando a classe, ao olhar pelo retrovisor é bom que seja de óculos com grau adequado para que veja o que ele não fez para evitar mágoas. "O tempo será o seu carrasco, uma vez que agora pensas que é o carrasco de de teu próximo".\nQuase mendigo vendendo um RIM 31 de maio de 2011 09:40\n...Ou seja, mais uma reunião para marcar outra reunião para sabermos quando será a reunião que marcará definitivamente "A REUNIÃO" !\nOu seja... não conseguimos nada, os 15% todos já teriam de forma parcelada. Agora eu pergunto SE NÓS NÃO TIVESSEMOS "PARADO" ELES IAM NOS DAR AUMENTO DIFERENCIADO? Mas como se ta dizendo que não tem dinheiro? Deixa eu ver se entendi PARAMOS ENTAO NAO TEM DINHEIRO se não tivessemos parado TERIA... conversa, dnheiro tem, nós merecemos e essa CORJA continua a nos desprestigiar!\nTer, 31 de Maio de 2011 10:47\n[b]O governador observou que esse reajuste vai elevar principalmente o salário dos policiais militares. Hoje o salário inicial de um soldado gira na casa dos R$ 1.890, o maior soldo entre os estados da região norte.\nEu pessoalmente não aceito esse reajuste de 15% nem que fosse de parcela única. Em matéria divuilgada pelo ac24horas o Tião disse que temos o maior soldo de um SD 1890,00, pura mentira pois o soldo de um SD hoje é de 512,91 o resto são gratificações que a qualquer momento podem serem retiradas. Amigos ou tudo ou nada equiparação do risco de vida para o mês que vem ou nada. Pois essa esmola de 15% de 3 vezes não nos serve. Peço que todos os companheiros expressem sua opinião antes da equipe de negociação fechar acordo com o governo.\nAnônimo 31 de maio de 2011 10:16\nvolto a dizer que esse governo não quer ouvir a nossa classe,ele tah de birra com a gente,querendo medir força,por que acha que é inatingível e que ninguém pode com ele,O CARA SE ACHA O TODO-PODEROSO.TAH SE ACHANDO MUITOOO...Vamos mostrar pra ele de quem é o ACRE. Mostrar pra esses Vianas de m....que eles não de ferro!\nGREEEEVE JÁ!!VAMOS TOCAR HORROR!\nQUER DIZER CARIOCA QUE PRA QUEM É BONZINHO UMAS MÍSERAS MOEDAS E PRA QUEM FAZ ¨TRAQUINAGEM¨,SÓ PEIA NO BUMBUM! ME POUPE EM CARIOCA,VÁ CATAR COQUINHOS!\nAnônimo 31 de maio de 2011 11:56\nÉ lamentavel o que os representates do governo tenham tamanha cara-de-pau, em oferecer 15%.É brincadeira o que esse governo Faz. Em outras ocasiões o nobre Dep. Moisés diz (lider do governo)disse que os policiais voluntários não iam ficar desempregados, e ate agora nada. A contratação do cadastro de reserva de Soldados que acontesseria na semana seguinte ja está com dois meses. É brincadeira!!!\nMISERICÓRDIA, QUANDO A ULTIMA PARCELA CHEGAR A GASOLINA SERÁ R$ 5,00 EM RIO BRANCO DE NADA ADIANTARÁ\nAnônimo 31 de maio de 2011 12:43\nPaciencia tem limite. Greve Já!!@!\nWEB PM 31 de maio de 2011 13:33\nJá que o blog 4 de MAIO incomoda muita gente....\nVEM AÍ A WEB TV E RÁDIO WEB 4 DE MAIO.....\nUM SITE, UMA TV E UMA RÁDIO WEB INCOMODAM MUITO MAIS.\nUm site FORTE, uma WEB TV forte e atuante trará muito mais credibilidade para um Deputado ROCHA, FORTE.\n"SARGETA" PM 31 de maio de 2011 13:46\nMostrem todos a sua indignação ou mais uma vez seremos vergonha para nós mesmos.\nDesde Março nessa sacanagem e já entrando Junho e o governo brincando com pais de familia ?\nParem de esperar... Esperar mais o quê ?\nVão deixar a pm e bombeiros por último, para dizerem que não tem dinheiro ?\nSe não tem dinheiro, não tem segurança pública.\nAgora é o momento para o qual nos preparamos inclusive tendo dado um aviso ao governo, um dia de advertência.\nEstão tentando desmoralizar o Deputado Rocha, por isso chegou a hora da verdade.\nCom a úlcera nervosa que ganhei por causa dessa espera eu preciso mais que nunca do meu salário digno.\nMostrem todos aqui no blog, suas opiniões e de seus familiares.\nEducação, Saúde, Pm, Bombeiros, agregados, terceirizados........ TODOS !\nR$ 100,00 em três anos. E nois reclamando do Bobinho Marques!!!!!!\nSGT GUERREIRO 31 de maio de 2011 14:28\nSenhores, temos as armas para fazer esse governo balançar. TOLERANCIA ZERO, POLICIA LEGAL, seja qual for o nome, vamos usar o rigor da LEI, tudo dentro da Lei para apreender veículos oficiais, apreender onibus, etc.\nNão poderão nos prender ou nos punir. Estaremos cobertos e alinhados.\nOu melhor, se todos aceitarem, Vamos GREVAR SIM ! Sempre teremos alguns covardes, mas, os PMs/BMs que tem sangue no olho, vão fechar a praça de novo.\nBacana mesmo são as metáforas do tal Carioca, tenha muita paciência. 15% e nada é a mesma coisa, então, como já estamos ferrados mesmos, vamos à greve!\nAnônimo 31 de maio de 2011 15:35\nMas uma vez fomos enganados, este governadorzinho pensa que é dono do Acre, tá enganado camarada, acabou de quebrar as duas pernas, acredito que não ganha mais nem eleição pra presidente de bairro, cuidado que o governo são só quatro anos e a PM/BM são eternas, pense no futuro, um dia vai olhar pra trás e ver que errou muito, mas já é tarde. Nobres irmãos(ãs) de farda, a hora é agora, já que chegamos até aqui, vamos até as últimas consequências, não queremos esmolas, dizem nos bastidores do cmdo que o exm. Governador deu aumento satisfatório pro cmt e subcmt geral pra tentar segurar a tropa numa possível radicalização, vamos ver quem tem pulso de ferro agora, temos que trazer a população pro nosso lado e mostrar pra ela a verdadeira cara dos PTralhas do Acre, vamos ser agentes multiplicadores em nosso bairros, gravem todas as irregularidades do governo, dos oficiais lambedores de botas e vamos espalhar na mídia (NET), porque a local é toda comprada, kd os folders que as associações iam fazer mostrando nossa real situação, vamos a luta, SEM CAIR, SEM TEMER, SEM RECUAR...\n"SARGETA" PM 31 de maio de 2011 15:57\nPro pau todo mundo !\nPra rua todo mundo !\nÉ hora de nos prepararmos para no dia 3 de junho parar tudo de uma vez e acabar com essa coisa de tolerância e senso de responsabilidade.\nPedimos que a comissão que nos representa dê uma atenção especial aos colegas do interior, por la o\nbicho pega, o coro come e ninguém vê.\nAtenção especial aos colegas do interior.\nEstradas secas, liberadas ? Ônibus pra todo mundo e todo mundo no térreo da ALEAC, a casa do povo que faz muito pouco pelo povo.\nA desmoralização chegou ao limite do aceitável.\nParentes, esposa, filhos, amigos e simpatizantes já não acreditam em nós, fracos e submissos, mais pobres e mais doentes a cada dia, ajudem ao DEPUTADO MAJOR ROCHA, a intenção é tratar-nos como cachorros doentes e a resposta terá de ser dada á altura de pais de familia que somos todos, quanto mais desmoralizados melhor para o governo.\nNão esperem por mais nada deste governo e não deixem para amanhã o que já deveria ter sido feito à partir de 4 de Maio de 2009.\nProblema de policia deveria ser tratado por policia e jamais por acessor de governo nenhum, cadê esse comandante geral ? O que é que esse homem acha disso tudo ? O que é que este senhor diz quando se dirige á tropa nos dias de formatura ? Não somos animais de carga, mesmo eles tem la o seu valor.\nEsperamos respostas rápidas da comissão, sejam mais hábeis e ágeis, nossas barrigas não esperam.\nJá que este é o único canal de comunicação, que venham rápido acalmar os espíritos dos companheiros não deixando para o dia 3 o que já pode começar amanhã.\nTodos esperamos diretrizes e não venham com papo de esperar mais um dia ou um mes, é hora de descomplicar.\nAtenção aos colegas do interior.\nSegura a Peteca 1 de junho de 2011 06:37


CARATINGA NOTICIAS: Ônibus cai em barranco, deixa vítimas e dezenas de feridos no RS\nÔnibus cai em barranco, deixa vítimas e dezenas de feridos no RS\nUm ônibus caiu em um barranco no início da manhã deste domingo (3) deixando pelo menos quatro pessoas mortas e cerca de 40 feridas no km 3 da ERS-135, em Passo Fundo, na Região Norte do Rio Grande do Sul. Conforme o Comando Rodoviário da Brigada Militar, o motorista perdeu o controle do veículo por volta das 8h e caiu de uma altura de 25 metros. A polícia e os bombeiros estão no local.\nAntes, a Brigada Militar havia informado que cinco pessoas haviam morrido na hora do acidente, mas corrigiu a informação dizendo que quatro pessoas morreram na rodovia. Das cerca de 40 pessoas que ficaram feridas, 23, até o momento, foram encaminhadas ao Hospital São Vicente de Paulo, em Passo Fundo. O hospital ainda espera receber mais pacientes. Dez pessoas foram levadas para o Hospital da Cidade, também no município do norte gaúcho. Os estados dos feridos variam desde leves até gravíssimos, conforme os hospitais.\nConforme a empresa Turis Prata, proprietária do ônibus, o homem que estava dirigindo na hora do acidente está em estado de choque e não consegue explicar o que ocorreu. Representantes da empresa estão no local ajudando no resgate. Ainda conforme a Turis Prata, dois motoristas participavam da viagem.\nA empresa disse que o ônibus saiu do Rio Grande do Sul na sexta-feira (1) à noite e retornava na manhã deste domingo (3) depois de passar o sábado no Paraguai.\nPostado por ARMANDO REIS às 13:19


Apesar de cães serem a maioria entre os pets, é semelhante a proporção de donos de cães e gatos que concordam totalmente com a afirmação de que tratam seus animais “como gente” – 53% entre os donos dos caninos e 54% entre os de felinos.\nO estudo mostrou ainda que 40% dos donos têm cães sem raça definida (o famoso vira-lata). Já entre os tutores de gatos, o número de felinos domésticos sem raça definida sobe para 66%. Isso pode estar relacionado ao número muito maior de raças de cães do que de gatos. Ou ainda, ao fato de ter um cachorro de raça ser um status social.\nDe acordo com a pesquisa, 25% dos donos de cães adquiriram seus animais através de uma pessoa próxima, e 20% acharam o animal abandonado. Entre os entrevistados que têm gatos, o número de internautas que encontraram seus animais abandonados na rua é de 40%.\nEnquanto a maioria dos entrevistados que tem um felino em casa gastam entre R$ 51 e R$ 100, a maior parte dos participantes com cães gastam entre R$ 101 e R$ 200.\nO aumento populacional nos últimos seis anos foi bastante grande. Sobretudo de gatos que cresceu mais que o dobro do que a de cães.\nO que muda drasticamente é o motivo para as pessoas não terem cães ou gatos. 41% dos respondentes não tem cão por falta de espaço. Sendo que 30% dos que não tem cachorro pretende ter um futuramente. Enquanto o principal motivo para os que não gato é não gostar do bichano. E o segundo motivo é alergia. Infelizmente ainda nos deparamos com diversos mitos que envolvem a espécie.\nGatos em números\nAlém de serem animais inteligentes e amorosos, o aumento da população de felinos aconteceu também devido à mudança no estilo de vida das pessoas. Independência e fácil adaptação a ambientes pequenos são alguns dos fatores que têm levado o brasileiro a se interessar e optar cada vez mais pelos bichanos.\nCompanheiros de toda família\nUma pesquisa desenvolvida pelo instituto de pesquisa IBOPE Inteligência em parceria com a Waltham@Research Center e a Faculdade de Medicina Veterinária da Universidade de São Paulo (USP) aponta os aspectos que os donos de felinos consideram positivos: o fato do animal entender o humor do dono, companheirismo, independência, tamanho e higiene.\nOs estudos e pesquisas envolvendo número populacional, comportamento animal e do tutor comprovam o interesse da população em oferecer bem-estar e afeto ao seu pet. O compartilhamento de informações fundamentadas cientificamente enfraquece ‘mitos’ de que os gatos não são bons companheiros para crianças, adultos e idosos.\nEsses animais com personalidade bem peculiar, pelos lustrosos, já conquistaram o coração de muita gente e vêm povoando cada vez mais casas de brasileiros. Segundo Marcio Barboza, médico-veterinário e Gerente Técnico Pet da MSD Saúde Animal, os chamados “gateiros”, que são aqueles que têm uma preferência por gatos, amam a autenticidade e personalidade mais independente desses animais. Saber respeitar os seus limites e compreender as peculiaridades do seu comportamento é fundamental para a construção de uma relação saudável e de longo prazo com o animal.\nEu já tenho três gatos: Félix, Pérola e Doritos. E você, tem quantos?\nO problema do gato (ou do gateiro) é ser muito fácil de cuidar. Assim, fica fácil ter dois, três, quatro… Mas não pode exagerar! Alguns veterinários apontam que o ideal é ter no máximo 5 gatos por pessoa. Assim há possibilidade de cuidado e garantia do bem-estar, com limpeza de caixa adequada e espaço agradável para todos. Eu já parei no terceiro. Esse é meu número limite para oferecer uma vida com enriquecimento ambiental e todas as necessidades atendidas.\nFonte: Estadão - Publciado neste site em 20/02/2020


Os holofotes podem iluminar o homem de ação Sunny Deol após maio de 2013 - Entretenimento\nOs holofotes podem iluminar o homem de ação Sunny Deol após maio de 2013, sente Ganesha.\nSunny Deol, apropriadamente chamado de rei da ação de Bollywood, é filho do lendário ator Dharmendra de Bollywood. Conhecido por suas performances cheias de ação e voláteis como aquelas nos sucessos de bilheteria como Damini, Ghayal e Gadar: Ek Prem Katha, ele hipnotizou o público com suas performances cheias de poder. Sunny Deol ganhou dois prêmios National Film e dois Filmfare. Sunny Deol fez sua estréia ao lado de Amrita Singh em Betaab no ano de 1983. Sua atuação como a caminhoneira Sikh Tara Singh que se apaixona por uma garota muçulmana no moive Gadar: Ek Prem Katha se tornou uma performance épica. O filme em si, um grande sucesso de bilheteria e um dos de maior bilheteria, recebeu ótimas críticas, e isso certamente não teria sido possível sem o diálogo magnético de Sunny. Sunny Deol também tentou suas mãos como produtor e diretor. Ele continua a ser um proeminente ator de cinema hindi. Em seu 53º aniversário, Ganesha olha seu mapa natal para descobrir o que o espera. Sunny Deol\nData de nascimento:- 19 de outubro de 1959\nTempo de nascimento:- Desconhecido\nCidade de nascimento:- Nova Deli, India\nSurya Kundali de Sunny Deol\nSunny Deol nasce com a troca de Vênus e Sol.\nGanesha observa que até a última semana de dezembro de 2012, Rahu estará em trânsito em seu Natal Júpiter.\nDepois disso, Rahu estará em trânsito sobre o Sol, Marte, Netuno e Mercúrio de Natal de Sunny.\nSaturno já está transitando sobre seu Sol Natal, Marte, Netuno e Mercúrio.\nTrânsito de Júpiter está atualmente em oposição ao Natal Júpiter. Depois de maio de 2013, o trânsito de Júpiter formará Trígono com o Stellium dos planetas que Sunny tem em Libra.\nConsiderando todos os pontos acima mencionados, Ganesha sente que Sunny vai enfrentar marés altas e baixas na carreira até meados de 2013, mas depois disso, ele estará de volta ao poder, apesar do difícil trânsito de Saturno e Rahu sobre Stellium em Libra.\nGanesha sente que poderá enfrentar algumas restrições financeiras (como produtor) durante o próximo ano, mas conseguirá se recuperar em algum tempo.\nEle terá que ser extremamente cuidadoso, entretanto, ao tentar quaisquer acrobacias ou cenas de ação, porque há chances de uma lesão física, sente Ganesha.\nO segundo semestre de 2013 o colocará novamente na vanguarda. Sunny não só ganhará dinheiro durante esse período, mas também brilhará novamente como ator e produtor.\nSua vida pessoal pode permanecer ligeiramente perturbada durante o ano que se segue, o que também o deixará aborrecido e ele poderá permanecer emocionalmente estressado.\nNo geral, o tempo de Sunny Deol pela frente parece bom, especialmente após dezembro de 2012 e ainda melhor após maio de 2013. É quando sua carreira pode ganhar impulso novamente. Ganesha deseja-lhe bem.


TVI convoca atores... e já há data anunciada para arranque de nova novela\nDate: Julho 07, 2017\nTVI inicia pré-produção de nova novela\nCom “A Herdeira” já em plenas gravações, a TVI já deu o tiro de partida para a nova novela de horário nobre.\nO elenco da próxima trama ainda não está 100% fechado, mas os atores que estão garantidos já sabem quando começam o trabalho.\nO mês de setembro – que deve ser o mês de estreia de “A Herdeira” – vai marcar o arranque da história que só chega aos ecrãs da TVI em 2018.\nA produção deve começar no estrangeiro como é prática comum de todas as novelas da quatro (e da SIC também). As paisagens que vão servir de cartão postal dos primeiros episódios ainda não estão definidas.\nDe entre os nomes que vão estar nesta nova aposta na ficção nacional da TVI estão praticamente todos os exclusivos e atores habituais da estação que não estão em “A Herdeira”.\nTags:nova novelanova novela 2017nova novela 2018nova novela tvi\nPrevious : “1986”, a nova série da RTP1 ganha reforço no elenco\nNext : Mudança! Teresa Guilherme fala do seu futuro na televisão


O coronavírus, vem assustando o mundo inteiro e atualmente já afetou 28 territórios, tendo ainda sua concentração na China continental. Tal país responde por 84.638 casos confirmados dos 3.7 milhões de casos globais num total de 4.325 mortes no total de 225 mil no mundo.\nPor conta desse temor as cidades em toda a China, viveram verdadeiras cidades fantasmas, e uma série de 20 fotos que veremos a seguir, documenta Xangai durante o surto do coronavírus. Nelas poderemos ver um vazio fantasmagórico, o isolamento e o medo que o vírus infligiu à metrópole de 24 milhões de pessoas, dando-nos uma melhor compreensão do que os habitantes locais estão realmente passando. Confira:\n15. O governo estendeu o feriado nacional e apenas empresas críticas podem abrir (por exemplo, supermercados, instalações sanitárias e de água, etc.). Está tudo vazio. Os produtos frescos foram completamente comprados.\nSimplesmente assustador, não e?\nAranha venenosa que espreita em roupas e móveis com mordida tóxica que apodrece a carne humana é descoberta no México Previous post\nAdesivos em forma de insetos, medem de forma engenhosa a temperatura do seu filho sem qualquer aborrecimento Next post


A seguir, na íntegra, o teor das cláusulas que foram mantidas pelo acórdão: - PDF\nDownload "A seguir, na íntegra, o teor das cláusulas que foram mantidas pelo acórdão:"\nBetty Leveck Ramalho\n1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO A (conforme decisão judicial em dissídio coletivo acórdão TRT 24ª Região no processo nº. 179/ DC.0 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO entre o Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis e dos Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais do Estado de Mato Grosso do Sul - SECOVI / MS, inscrito no CNPJ sob nº / , com sede na rua Da Paz nº 1.054, bairro Jardim dos Estados, em Campo Grande/MS, representado por seu Presidente Dr. Marcos Augusto Netto e o Sindicato dos Empregados em Condomínios Residenciais e Comerciais e em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração e em Terceirizações em Condomínios e Imobiliárias, Incorporações e Administração de Imóveis e em Empresas Prestadoras de Serviços e Mão de Obra em Condomínios, Imobiliárias e Outros (Similares) do Estado Mato Grosso do Sul - SECORCITI/MS, inscrito no CNPJ sob nº / , com sede na rua Paraíba nº. 942, Jardim dos Estados, em Campo Grande/MS, representado por seu presidente Sr. Marcos Roberto Campos de Souza, que se regerá mediante as cláusulas seguintes, em decorrência de DECISÃO JUDICIAL EM DISSÍDIO COLETIVO proferida pelo TRT da 24ª Região no processo nº. 179/ DC.0, conforme acórdão republicado no Diário Oficial Eletrônico/MS nº. 162, de 1º A seguir, na íntegra, o teor das cláusulas que foram mantidas pelo acórdão: CLÁUSULA 1ª - ABRANGÊNCIA E VIGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá todos os empregadores e trabalhadores das categorias, assim compreendidos: de condomínios comerciais, residenciais e terminais rodoviários, shopping, flats, empresas de administração de condomínios, de compra, venda, incorporação, locação e administração de imóveis e prestadoras de serviços e de mão-de-obra em condomínios e imobiliárias, através de contratos por prazo indeterminado, determinado e temporário, dentro da base territorial do Estado de Mato Grosso do Sul, e terá vigência para o período de a para as cláusulas sociais e para as cláusulas econômicas o período de a\n2 CLÁUSULA 2ª - JORNADA DE TRABALHO E PISO SALARIAL Fica permitido aos empregadores e empregados optarem por jornada de trabalho de 36 horas ou 44 horas por semana, desde que respeitados os cargos e respectivos pisos salariais a partir de , a seguir definidos: TABELA DO PISO SALARIAL A VIGER A PARTIR DE (reajuste de 3,57%) CARGOS PISO SALARIAL PARA PISO SALARIAL PARA JORNADA DE 36 HORAS JORNADA DE 44 POR SEMANA HORAS POR SEMANA Porteiro R$ 349,03 por mês R$ 422,82 por mês Vigia R$ 349,03 por mês R$ 422,82 por mês Ascensorista R$ 349,03 por mês R$ 422,82 por mês Folguista R$ 349,03 por mês R$ 422,82 por mês Zelador Não é possível R$ 450,03 por mês Secretário(a)/ Escriturário(a) Não é possível R$ 422,82 por mês Garagista R$ 349,03 por mês R$ 422,82 por mês Jardineiro Não é possível R$ 393,57 por mês Piscineiro Não é possível R$ 393,57 por mês Manobrista R$ 349,03 por mês R$ 422,82 por mês Serviços gerais Não é possível R$ 393,57 por mês Faxineiro Não é possível R$ 393,57 por mês Camareira Não é possível R$ 393,57 por mês Governanta Não é possível R$ 422,82 por mês Empregados de shoppings Não é possível R$ 422,82 por mês Empregados de imobiliárias Não é possível R$ 393,57 por mês 1º - SALÁRIOS ACIMA DO PISO Quem vem ganhando salário acima do piso, terá reajuste linear de 3,57%, sendo que qualquer reajuste acima do fixado nesta convenção ficará a critério de livre negociação. 2º - PISO ESPECÍFICO PARA MENORES APRENDIZES 2\n3 Aos empregados menores aprendizes (arts. 80, 402/3/5, 428 a 433, da CLT - Lei nº , de ), fica assegurado o salário mínimo nacional, por tempo integral, não estando enquadrados no piso salarial de que trata o caput desta cláusula. 3º - DAS ANTECIPAÇÕES As antecipações concedidas pelos empregadores não se integram ao salário, as quais não serão levadas em consideração. 4º - INTERVALOS INTRAJORNADAS As horas laboradas nos intervalos intrajornadas serão calculadas no percentual de 60% acima do valor da hora normal e paga separadamente, não sendo computadas para efeito de compensação no banco de horas. 5 - TURNO DE 12 X 36 - INDEFERIDA 6ª NÃO CONSTOU 7º - REGIME DE TEMPO PARCIAL Poderá ser adotado trabalho em regime de tempo parcial, desde que respeitado o valor mínimo da hora do salário da categoria. 8º - ACÚMULO DE FUNÇÃO Em caso de eventual acúmulo de função, na mesma jornada, o trabalhador terá o direito a um acréscimo de 20% (vinte por cento) restritivamente sobre o valor das horas laboradas nesta condição. Para ter este direito, será obrigatória a adoção de documento, identificando este fato, devidamente assinado pelo trabalhador e pelo empregador, sob pena de invalidade desse benefício. CLÁUSULA 3ª MODIFICAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO Para os contratos de trabalho em vigência, caso o empregador e o empregado desejarem modificar a jornada de trabalho de 36 horas para 44 horas por semana, as horas extras habitualmente prestadas serão indenizadas, uma única vez, no mês da modificação, de acordo com o que dispõe o Enunciado nº 291 do TST, e o salário 3\n4 base corresponderá ao que vinha recebendo o trabalhador acrescido da média desses valores variáveis, utilizando-se o seguinte critério: a) Divide-se o salário base já reajustado pela presente Convenção Coletiva de Trabalho por 180; b) Esse valor obtido corresponderá ao valor de uma hora normal, que será multiplicado por 220 horas por mês, para completar a nova jornada de 44 horas por semana. CLÁUSULA 4ª - HORAS EXTRAS / REFLEXOS NOS RSRs / COMPENSAÇÃO As horas extras serão pagas com acréscimo de 60% (sessenta por cento) sobre o valor da hora normal, até a segunda hora extra, desde que ultrapassada a jornada semanal adotada e acumulada mensalmente, e com acréscimo de 110% (cento e dez por cento) para as demais horas extras que excederem dessas duas, desde que não compensadas no banco de horas. 1º - horas laboradas em domingos Os empregados têm direito a uma folga semanal, que necessariamente poderá não coincidir em domingos, cabendo ao empregador decidir de acordo com a sua conveniência e/ou necessidade. As horas laboradas em domingos, não compensadas, serão remuneradas no percentual de 110%. 2º - feriados e dobras As horas trabalhadas em feriados e nas dobras serão pagas com percentual de 110%, ficando facultado aos empregadores a compensação através do banco de horas de, no máximo, metade dessas horas. 3º - reflexos das horas extras nos repousos semanais remunerados As horas extras refletir-se-ão nos repousos semanais remunerados e a soma destes e daquelas computar-se-ão para efeito de cálculo das férias + 1/3, 13º salário, aviso prévio e FGTS. 4º - compensação das horas de trabalho 4\n5 Fica facultada aos empregadores a prática de compensação de horas de trabalho semanais, apuradas semanalmente e com acumulação mensal, compensáveis no prazo de até 01 (um) ano, em conformidade com o estatuído no art. 59, 2º, da CLT, sendo obrigatória a comunicação de tal procedimento ao sindicato laboral, especificando as formas de compensações, passando a ter o status de Acordo Coletivo de Trabalho a partir da data da homologação pelo sindicato laboral. Fica pactuado ainda, que o sindicato laboral terá o prazo limite de até 03 (três) dias úteis para tal deferimento. Em caso de indeferimento o sindicato laboral deverá justificar por escrito, no prazo máximo consecutivo de mais 03 (três) dias úteis. Não havendo manifestação do sindicato nos prazos previstos, tal procedimento será considerado como devidamente homologado e deferido. CLÁUSULA 5ª - ADICIONAL NOTURNO O valor da hora noturna (das 22:00 às 5:00 horas do dia seguinte) será calculado no percentual de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor da hora normal. 1º - O valor das horas extras do mês terá como base de cálculo o salário mais o adicional noturno. 2º - A hora noturna entre 22:00 e 5:00 horas é considerada reduzida (52 minutos e 30 segundos), conforme art. 73, 1º, da CLT, ficando claro que se houver trabalho contínuo nesse horário de 420 minutos (7 horas de 60 minutos), contarse-á como de 8 horas reduzidas. 3º - A hora extra noturna será calculada no percentual de 110%. CLÁUSULA 6ª - GRATIFICAÇÃO MENSAL Aos empregados que exercem função de caixa ou serviços assemelhados, haverá uma gratificação mensal de 10% (dez por cento) sobre o salário normativo, a título de quebra de caixa. CLÁUSULA 7ª - CONFERÊNCIA DE CAIXA 5\n6 Conferência dos valores de caixa será realizada na presença do empregado responsável, ficando este isento de responsabilidade caso seja impedido de acompanhar a conferência. 1º - No decorrer do expediente, a retirada de qualquer valor de caixa, seja por gerente ou encarregado de caixa, deverá ser comprovado de alguma forma que assegure a responsabilidade dos mesmos. 2º Os empregadores não descontarão do salário ou remuneração de seus empregados as importâncias correspondentes a cheques por estes recebidos, que venham a ser devolvidas pelo banco depositário, quando na função de caixa, vendedores ou serviços assemelhados, uma vez cumprida as normas da empresa, que deverão ser por escrito e com o ciente do empregado. CLÁUSULA 8ª - MORADIA - INDEFERIDA CLÁUSULA 9ª - ATRASO DE PAGAMENTO Na ocorrência de atraso de pagamento dos salários após o prazo definido em lei (quinto dia útil), os empregadores incorrerão em multa de um salário-dia de atraso (1/30 avos), limitado há 30 dias, devendo ser paga juntamente com o salário do empregado. Parágrafo único. Fica convencionado que para efeito de pagamentos dos salários e demais assuntos de caráter administrativo/financeiro, os sábados serão considerados como dias úteis. CLÁUSULA 10 - CONCESSÃO DE FÉRIAS A concessão de férias será participada por escrito, ao empregado, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. Parágrafo único. Quando da concessão de férias as empresas deverão pagar o valor correspondente até dois dias antes do início do período de gozo. CLÁUSULA 11 - CÁLCULO DE FÉRIAS 6\n7 O valor das férias dos empregados que recebem remuneração variável, será calculado considerando-se o valor da média recebida nos últimos doze meses. 1º - Nenhum empregador poderá deixar de conceder férias a seus empregados até 11 meses após o período aquisitivo. 2º - Fica facultado ao empregado gozar suas férias no período coincidente com a época de seu casamento, desde que faça tal comunicado e comprove por escrito, ao seu empregador, com 60 (sessenta) dias de antecedência. Fora dessas condições a concessão de férias será sempre de acordo com o período que melhor convier aos interesses do empregador. CLÁUSULA 12 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO O 13º salário dos empregados que recebem remuneração variável será calculado considerando o valor da média recebida no exercício em curso. Parágrafo único. No pagamento do 13º salário não poderá a primeira parcela ultrapassar a trinta de novembro e, a segunda parcela, a vinte de dezembro. CLÁUSULA 13 - AVISO PRÉVIO Qualquer empregado que no curso do aviso prévio, quando da iniciativa do empregador, obtiver novo emprego e provar essa condição por escrito, através de declaração do novo empregador, fica dispensado do cumprimento do restante do aviso prévio, considerando-se rescindido o contrato de trabalho na data do efetivo desligamento, ficando as partes isentas do pagamento dos dias restantes do referido aviso. 1º - No caso de dispensa por justa causa, a empresa comunicará por escrito o motivo da rescisão. 2º - Durante o cumprimento do aviso prévio, o empregado poderá optar que seja mantida a jornada normal de trabalho, antecipando em 7 (sete) dias o término do contrato, ou optar pela redução de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo dos 30 (trinta) dias de salário correspondente a esse período de aviso prévio. 7\n8 CLÁUSULA 14 - DA RESCISÃO CONTRATUAL Os empregados que recebem remuneração variável, terão o cálculo, para efeito de rescisão contratual, considerando-se o valor da média dos últimos 12 meses, não sendo considerado o mês do desligamento caso este ocorra antes do dia 15. No caso de existir salário fixo compondo a remuneração, o valor deste corresponderá ao do término do aviso prévio. 1º - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação do empregado, deverá ser efetuado nos seguintes prazos: a) Até o primeiro dia útil imediato ao término do aviso prévio, quando trabalhado. b) Até o décimo dia contado da data da notificação da demissão quando o aviso prévio for indenizado. 2º - As rescisões somente terão necessidade de homologação nos casos de contratos de trabalho superiores há 12 meses e mediante a apresentação, pelo empregador, do extrato do FGTS para fins rescisórios, guia quitada da GRFP (03 vias), exame médico demissional (02 vias), Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho TRCT (05 vias), CTPS atualizada, Livro de Registro de Empregado atualizado, Comunicação de Dispensa para efeito do Seguro Desemprego, quando for o caso, e pagamento em cheque nominal ou moeda corrente, em valor idêntico ao constante no TRCT. CLÁUSULA 15 - GARANTIA DE EMPREGO À GESTANTE Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até 05 (cinco) meses após o parto. 1 - Para amamentar o próprio filho, até que este complete seis (6) meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um, ou de uma hora por dia. 8\n9 2 - Quando o exigir a saúde do filho, o período de (6) meses poderá ser dilatado, a critério da autoridade competente. CLÁUSULA 16 - ACIDENTE DE TRABALHO Fica assegurado garantia de emprego ao trabalhador que tenha sofrido acidente e/ou doença de trabalho, até 12 (doze) meses após a confirmação da alta médica, nos termos da Lei 8213/91. CLÁUSULA 17 - REUNIÕES DE TRABALHO Recomenda-se que as reuniões de trabalho programadas pelo empregador, ocorram durante a jornada de trabalho normal e quando fora deste horário, deverá existir a concordância do empregado estando sujeito ao pagamento de hora extra. CLÁUSULA 18 - COMPROVANTE DE PAGAMENTO É obrigatório o fornecimento aos empregados de recibo de pagamento ou documento similar, constando as verbas pagas e descontos, discriminadamente (holerit). CLÁUSULA 19 - BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Quando da solicitação pelo empregado, mesmo após a rescisão contratual, do preenchimento de formulários vinculados a informações inerentes ao período de trabalho na empresa ou condomínio, estes não poderão deixar de fazer, sob pena de indenização dos prejuízos advindos da negativa de fornecimento. CLÁUSULA 20 - CURSOS DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL Os empregadores quando proporcionarem cursos de formação e aperfeiçoamento aos seus empregados, deverão concedê-los gratuitamente. CLÁUSULA 21 - CONDIÇÕES DE HIGIENE 9\n10 Os empregadores deverão manter nas dependências do local de trabalho, instalações sanitárias aos empregados. 1º - Instalar-se-ão bebedouros ou garrafa térmica nos locais de trabalho, em condições de atender satisfatoriamente aos empregados. 2º - Os empregadores manterão assentos para seus empregados, em local que possa ser utilizado durante os intervalos que os serviços permitam, principalmente para aquele cujo trabalho é executado em pé. CLÁUSULA 22 - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL LABORAL Os empregadores descontarão, uma única vez, no mês de março de cada ano, ou no primeiro mês da admissão, para aqueles admitidos após esse mês, o valor correspondente a um dia de salário de cada trabalhador, a título de CONTRIBUIÇÃO SINDICAL (art. 579 da CLT). Parágrafo único. O recolhimento, tendo por destinatário o sindicato laboral, deverá ser feito até o dia 10 (dez) do mês subseqüente, através de guias próprias a serem fornecidas por este (art. 583, 1º, da CLT), sendo que o comprovante respectivo será remetido posteriormente, pelo empregador, ao sindicato laboral. CLÁUSULA 23 - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL LABORAL Os empregadores descontarão mensalmente dos empregados filiados ao sindicato laboral o percentual de 2% (dois por cento) do salário base de cada funcionário, que serão recolhidos pelos empregadores todo dia 10 (dez) de cada mês subseqüente ao vencido. 1 - O recolhimento a que se refere esta cláusula deverá ser efetuado até o dia 10 (dez) do mês subseqüente, através de guias próprias a serem fornecidas pelo sindicato laboral, nas Casas Lotéricas ou agências da Caixa Econômica Federal e após o vencimento somente nas agências da Caixa Econômica Federal. CLÁUSULA 24 CONTRIBUIÇÕES SINDICAL E ASSISTENCIAL PATRONAL 10\n11 Fica estabelecido que todos os empregadores abrangidos pela presente Convenção (sindicalizados e não sindicalizados) pagarão ao SECOVI/MS a contribuição Sindical patronal até 31 de janeiro de cada ano (art. 579 da CLT), conforme tabela calculada de acordo com o capital social e, na sua ausência, através de valor fixo, bem como a contribuição Assistencial (art. 513, e, da CLT), sendo que esta de acordo com os prazos e valores aprovados em Assembléia Geral. CLÁUSULA 25 INADIMPLÊNCIA DAS CONTRIBUIÇÕES INDEFERIDA "por não haver necessidade de regulamentação em instrumento coletivo de matéria nos termos previstos em lei". CLÁUSULA 26 - ABONO DE FALTAS Fica estabelecido o abono de faltas ao empregado no caso de necessidade de acompanhar filho para consulta médica até 12 anos, ou inválido de qualquer idade, mediante comprovação através de atestado médico. Parágrafo único - Os dirigentes sindicais terão suas horas abonadas, mediante apresentação de declaração de comparecimento assinadas pelo presidente, quando convocados para participarem de assembléias do sindicato, e desde que apresente a convocação ao empregador, no mínimo, 03 (três) dias úteis de antecedência e no máximo 03 (três) vezes por mês. Para as reuniões da diretoria as horas serão abonadas, desde que apresente a convocação com 24 horas de antecedência ao empregador e no máximo 03 (três) vezes por mês. CLÁUSULA 27 - ASSISTÊNCIA JURÍDICA PELO EMPREGADOR O empregador prestará assistência jurídica ao empregado, até transito em julgado do processo, quando o mesmo estiver no exercício de sua função e em prática de atos que o levem a responder ação penal, desde que as normas estabelecidas pelo empregador tenham sido observadas. A referida assistência inclui a contratação, pelo empregador, de advogado atuante na área correspondente. CLÁUSULA 28 - MOTIVO JUSTIFICADO DE FALTAS 11\n12 Não poderá ser descontado do empregado os dias de faltas quando da impossibilidade de comparecer ao trabalho em razão de greves no transporte coletivo, desde que não haja meio de locomoção alternativo. CLÁUSULA 29 - TICKET ALIMENTAÇÃO OU CESTA BÁSICA Faculta-se aos empregadores, fornecerem aos seus empregados TICKET ALIMENTAÇÃO OU CESTA BÁSICA, sem ônus para os mesmos, não se integrando ao salário para qualquer efeito trabalhista ou previdenciário, podendo ser suspensa a qualquer tempo, parcial ou integralmente, desde que comunicado o motivo, para todos ou para aqueles que não cumprirem as normas do empregador. Parágrafo único: Fica também estabelecido que o custeio de cursos de reciclagem ou ajuda de custo escolar, não se integrará à remuneração do trabalhador para qualquer efeito legal. CLÁUSULA 30 - PERÍODO DE DESCANSO Qualquer que seja o regime de prorrogação da jornada de trabalho, é obrigatório o período de descanso de 15 minutos, sem compensação, dispensado de anotação no cartão de ponto. Parágrafo único - Em caso de dobra, os empregadores fornecerão lanches gratuitamente aos empregados, sem que tais benefícios se incorporem à remuneração. CLÁUSULA 31 - LICENÇA ESPECIAL O empregado terá direito a 03(três) dias de licença, sem prejuízo nos vencimentos, em caso de morte de pais, filhos e cônjuge. CLÁUSULA 32 - SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS Fica facultado ao empregador providenciar o seguro de vida em grupo para seus empregados, sem ônus para os mesmos. CLÁUSULA 33 - COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 12\n13 É eleita a Justiça do Trabalho como competente para o julgamento dos litígios entre as partes, bem como as dúvidas e casos omissos não solucionados. CONCLUSÃO Ante o exposto... mantém-se a data base em OBSERVAÇÃO Conteúdo acima extraído da ação judicial de Dissídio Coletivo nº 179/ DC.0, conforme acórdão do TRT da 24ª Região republicado no Diário Oficial Eletrônico/MS nº. 162, de 1º\nCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MS000312/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/07/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR044617/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46312.002821/2015 52 DATA\nNÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR058969/2014 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL, CNPJ n. 15.461.676/0001-50, neste ato representado


OS DESBRAVADORES (Pathfinder) | Tô Assistindo\nOS DESBRAVADORES (Pathfinder)\njulho 12, 2007 às 11:12 pm | Publicado em Filmes | 2 Comentários\nExistem bons filmes, que assistimos e achamos péssimos. Também existem filmes ruins que assistimos e amamos. Não sei se PATHFINDER se enquadra no segundo caso, mas o fato é que li vários comentários na internet, baixando o pau no filme e, no final das contas, acabei gostando dele.\nProvavelmente minha opinião se deva ao fato de que assisti o filme sem nenhuma expectativa boa. Quando soube que ele havia sido lançado diretamente em DVD, pensei “boa coisa não deve ser”. Lendo os créditos, descobri que o diretor Marcus Nispel era diretor de videoclipes (de nomes tão variados quanto Cher, Faith No More e Janet Jackson). Sua experiência em cinema se resumia à diretor de segunda unidade do filme TESOURO NACIONAL (com Nigolas Cage, bem fraquinho) e diretor do remake de MASSACRE DA SERRA ELÉTRICA ( que não vi, mas dizem que é interessante).\nContra tudo isso, porém, achei o filme legal (não vou ter a ousadia de dizer que é um filme “bom”). Me chamou a atenção a belíssima fotografia, amplamente melhorada na pós produção – mas de uma forma coerente, e não exagerada como em 300. Falando nesse filme, eu estava tentando definir PATHFINDER para meu amigo Alex, que estava pensando em assistí-lo, e a melhor definição que encontrei foi: uma mistura de APOCALYPTO com CONAN e alguns toques de 300.\nComo fã de SENHOR DOS ANÉIS, gostei muito da escolha de Karl Urban (o Eomer daquela trilogia) como protagonista. Eu já havia gostado do seu trabalho em SUPREMACIA BOURNE e até mesmo em DOOM (apesar do filme ser ruim). Neste filme ele não decepciona.\nA história é a seguinte: uma criança é encontrada nos destroços de um navio viking, por índios americanos. Eles acabam adotando essa criança e, 15 anos depois, é ela quem vai defender a aldeia contra um ataque dos próprios vikings.\nO roteiro é não tem nenhum brilho e o ritmo do filme torna-se lento em alguns momentos. Os planos mirabolantes do protagonistas, contrastando com a burrice dos vilões, também pode ser considerado como um ponto fraco do projeto. Mas isso é compensado por um belo design de produção: tanto os locais quanto a caracterização dos vikings estão fabulosos. A violência (muita) em alguns momentos lembra SIN CITY, com jorros de sangue vermelho escuro (inseridos digitalmente) sobre imagens com cores bastante desaturadas. Em outro momentos, a violência já é bem mais crua, com várias cabeças decapitadas e outros elementos dignos de um filme de terror. Aliás, notei o diretor tem um grande potencial para filmes de terror, pois as seqüências “sombrias” são muito mais eficientes que as “de ação” (que chegam a ser um tanto quanto confusas).\nEnfim, muitos não vão gostar de PATHFINDER. Porém, como filme de ação, o filme nos entrega exatamente aquilo que promete, ou seja, uma boa diversão.\nbem o que rola é ser desatualizada! rs… nem se quer ouvi falar desse filme. Vou procurar me informar mais..\nViu Kyle? Poxa, mais é tão legal como vc num gostou? auishaiuia. Gosto é gosto né?! Beeeijos\nComment by Jôca— julho 13, 2007 #\nVocê foi convocado para um meme!\nComment by Gisele— julho 13, 2007 #


Buffet e cinema serão autorizados a funcionar em Várzea Paulista | TV Sorocaba\nBuffet e cinema serão autorizados a funcionar em Várzea Paulista\nA cidade de Várzea Paulista encontra-se na fase amarela desde o dia 7 de agosto, há mais de 28 dias como prevê o Plano São Paulo para retomada de atividades. Com isso, o comitê de acompanhamento ao coronavírus da região decidiu que a partir de hoje está liberado o funcionamento dos cinemas e buffets.\nNo caso dos cinemas eles podem funcionar com 40 % da capacidade, espaçamento entre as poltronas nas laterais, na parte de cima e na parte de baixo, além é claro do uso de máscara, álcool em gel e medição de temperatura na entrada. Também está proibido o consumo de bebidas e alimentos no local.\nNos buffets também está previsto o espaçamento entre as mesas de 1 metro e meio e redução de 40% da capacidade, além do uso de máscaras, álcool em gel e medição de temperatura.


Lineu repudia decisão de Serra de nomear 2º. na USP - São Carlos Agora\nLineu repudia decisão de Serra de nomear 2º. na USP\n13 Nov 2009 - 18h46Por Redação São Carlos Agora\nO presidente da Câmara Municipal, Lineu Navarro (PT) apresentou uma moção de repúdio à decisão do governador José Serra (PSDB), de não empossar o candidato mais votado à Reitoria da Universidade de São Paulo (USP), mas o segundo de uma lista tríplice apontada no processo eleitoral da instituição. A atitude é inédita no período de redemocratização do país e só tem paralelo com o aconteceu durante a ditadura militar.\nA nomeação de João Grandino Rodas, em detrimento de Glaucius Oliva, diretor do Instituto de Física de São Carlos, que foi o primeiro da lista representa, no entender de Lineu Navarro “uma inquietante demonstração de autoritarismo” do governador paulista.\nOliva foi o mais votado nos dois turnos de votação, obtendo 756 votos na escolha feita pelos membros da Assembléia Universitária, composta pelo Conselho Universitário, pelos Conselhos Centrais e pelas Congregações das Unidades (contra 643 do segundo colocado); e 161 votos dos membros do Conselho Universitário e dos Conselhos Centrais (contra 104 votos do segundo colocado).\nLineu conclamou “os deputados tucanos que se intitulam representantes de São Carlos a se juntar ao movimento de repúdio, buscando um maior compromisso do governo estadual com a universidade, pois a nomeação do reitor, da forma como está ocorrendo, revela distanciamento”.\nO presidente da Câmara Municipal afirma que, ainda que o critério de escolha seja definido pela Resolução 3.461, de 07.10.88, “não deixa de ser questionável, do ponto de vista democrático, já que se consuma um flagrante desrespeito à manifesta vontade da maioria dos participantes do processo eleitoral”. “Mais legítimo seria a extensão do direito de voto a toda a comunidade uspiana”, opina.\nDesde a vigência do critério que estabelece a lista tríplice, tradicionalmente o primeiro colocado é nomeado pelo Governador, como foram os reitores Roberto Leal Lobo e Silva (1990-1993), Flávio Fava de Moraes (1993-1997), Jacques Marcovitch (1997-2001), Adolpho José Melfi (2001-2005) e Suely Vilela (2005-2009).\nA atitude de Serra, conforme ressalta o vereador, “reaviva na memória da comunidade universitária no Estado de São Paulo, a tentativa frustrada de criar uma secretaria especial com a atribuição de ser um instrumento de intervenção nas universidades estaduais”. “Não satisfeito, o chefe do Executivo paulista volta à carga revelando a face autoritária de um político e administrador que opta pela força – ao atropelar um processo eleitoral - e por uma visão absolutamente unilateral na relação com as universidades”, declara Lineu.\nO ato também assemelha Serra a Maluf, pois a última vez em que a tradição de nomear o mais votado na USP foi quebrada ocorreu em 1981, quando o então governador Paulo Maluf optou por Antônio Hélio Vieira, quarto de uma lista sextupla feita na época.\n“Com esse tipo de conduta” – assinala – “numa só penada Serra tripudia sobre a comunidade uspiana e desmerece o excepcional currículo do Prof.Dr.Glaucius Oliva, diretor do Instituto de Física de São Carlos, um cientista de vasta folha de serviços à ciência brasileira e à USP, na qual – ao postular a reitoria – lançou-se ao debate de seu plano de trabalho, expôs com clareza suas metas e pontos de vista, que o levaram a ser o mais votado nos dois escrutínios”.\nLineu propõe que cópias da moção – que será votada nesta terça-feira – seja enviada aos reitores da Universidade de São Paulo (USP), Universidade de Campinas (Unicamp), Universidade Estadual Paulista (UNESP), aos membros do Conselho Universitário da USP e diretores de institutos da USP; aos centros acadêmicos e também aos dirigentes a Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) e Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP).Também deverá ser dada ciência ao presidente da República, aos deputados estaduais de São Paulo e deputados federais da bancada paulista na Câmara dos Deputados, e também às Câmaras Municipais do Estado de São Paulo.


Chilli Fashion Rock: Cabelos sem vida? Óleo neles!\nTudo começou com a sensação do óleo de Argan. Foi aparecer e nenhum cabelo foi o mesmo depois dele. Prometia deixá-los fortes, saudáveis e cheios de brilho. Desde então pipocaram produtos com este componente na fórmula.\nIsso faz pouco mais de um ano e atualmente vemos outras fórmulas igualmente em óleo com novos componentes prometendo leveza (!!), brilho e proteção para os fios.\nO mais anunciado atualmente - revistas, propagandas na TV, merchandizing em novelas é o Óleo Extraordinário da L'Oréal. Denomina-se "o primeiro tratamento universal", podendo ser usado antes do shampoo para proteção dos fios contra perda de nutrientes e cor; antes do secador para protegê-lo contra o calor; como finalizador, para acabamento perfeito. É composto por Óleo de Lótus (nutrição intensa), óleo de camomila (aumenta o brilho), óleo de tiare (monoï) (aumenta o brilho), óleo de mantricária ( amacia e suaviza a textura), óleo de rosas (protege das agressões externas) e óleo de linho (hidrata intensamente). Diz-se que é para carregá-lo na bolsa, para usá-lo a qualquer hora! Este eu ainda não experimentei, mas fiquei curiosa.\nÓleo Extraordinário L'Oréal - R$ 30,50 (média)\nTenho usado atualmente o Moroccan Argan Oil (olha ele aí de novo!) da Avon Advance Techniques. Comecei a usar há uma semana e estou gostando bastante. Meu cabelo andava ressecado por conta de tintura e uso de secador, e agora começo a ver uma melhora. Costumo usar um pouco misturado ao creme de pentear. Espalho no cabelo todo e deixo secar naturalmente. Realmente não sinto o cabelo mais pesado, o que prova que os óleos atuais têm composições mais leves. Fiquei até com vontade de experimentar toda a linha.\nMoroccan Oil Advance Techniques Avon - Média R$ 16,00\nCostumo também lavar os cabelos uma vez por semana com um shampoo de limpeza profunda para retirar os resíduos, assim eles se mantêm leves, mas isso é assunto para outro post.\nAinda falando de óleos, a linha Nativa Spa d'O Boticário traz como novidade o Óleo Ultra Hidratante Monoï e Argan. É um tratamento intensivo para os fios, criado a partir do óleo de Argan, que é extraído do fruto de uma árvore do Marrocos, e do Monoï, que surge da maceração da flor de Tiare, do Tahiti. Promete reparar pontas e fios danificados, protegendo os cabelos.\nÓleo Monoï e Argan - R$ 42,99\nA cada dia que passa uma nova linha lança um óleo especial para os cabelos. A febre parece ter tomado conta do mundo inteiro, porque nas revistas internacionais também tenho visto matérias a respeito deles. Temos que agradecer às inovações da cosmética, que a cada dia traz mais novidades para nos deixar lindas!\nExistem ainda muitas outras opções no mercado de várias marcas e para todos os bolsos. Estes acima foram os escolhidos pela facilidade de encontrá-los em qualquer parte do país, sendo que os dois primeiros podem ser encontrados em qualquer parte do mundo.\nE você, qual deles vai escolher?\nMarcadores: Avon, Beleza, Cabelos, LÓreal, O Boticário, Óleos naturais, Óleos para cabelos


Avcb Corpo de Bombeiros Valor Jardim Botânico - Emissão Avcb - ExpertGás\navcb corpo de bombeiros valor Jardim Botânico\nA avcb corpo de bombeiros valor Jardim Botânico é realizada após a vistoria do Corpo de Bombeiros. Se o imóvel estiver de acordo com todas as normas técnicas necessárias, o órgão emite o auto. Sem a validação deste, o espaço pode ter o seu funcionamento proibido.\nConsiga a avcb corpo de bombeiros valor Jardim Botânico na Expert Gás\nSe você busca avcb corpo de bombeiros valor Jardim Botânico, A Expert Gás atua no ramo de instalação de gás e oferece para seus clientes serviços como o de laudos de estanqueidade, conversões de gás e manutenções de gás. Na Expert Gás, você pode encontrar a solução que busca ao se tratar de estética, a empresa oferece opções de serviços como conversões de gás, manutenções de gás, tubulações de gáss, entre outras.\navcb condomínio residencial valor Jardim Liliza\npreciso de regularização avcb Parque Jatibaia\navcb corpo de bombeiros preço Torres de São José\nO conteúdo do texto "Avcb Corpo de Bombeiros Valor Jardim Botânico" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Fish Person Shooter é lançado no PC via Acesso Antecipado do Steam - GameBlast\nFish Person Shooter é lançado no PC via Acesso Antecipado do Steam\npor Ivanir Ignacchitti em 21/05/2021 Editar\nFPS brasileiro estilo Doom é inspirado em Kubanacan e One Piece.\nAtravés de seu Twitter oficial, o desenvolvedor brasileiro Arthur Zeferino anunciou que Fish Person Shooter já está disponível no PC. O FPS estilo Doom está atualmente em Acesso Antecipado e pode ser obtido no Steam no valor de R$25,00.\nInspirado em Kubanacan e One Piece, o jogo conta a história de um pescador parrudo. Após a ilha de San Esteban ser invadida pelos piratas do Bigodinho Negro, cabe a esse herói matar os homens-peixes e resgatar a população da ilha que está sendo morta e escravizada.\nO desenvolvedor também mencionou nos fóruns de discussão do jogo no Steam algumas das expectativas para o período de acesso Antecipado:\nO balanceamento de armas e inimigos deve ser alterado;\nOs seis mapas atuais devem se manter basicamente os mesmos, mas ter alguns retoques;\nNovos mapas serão adicionados como novos episódios de jogo;\nMais músicas e efeitos sonoros devem ser adicionados;\nO estilo de arte deve se manter o mesmo, mas pode ser polido com o tempo;\nUm sistema de save mais completo (atualmente o jogador precisa reiniciar a sua fase atual);\nLocalização para português brasileiro;\nMelhorias na IA dos inimigos;\nCorreções de bugs (o desenvolvedor espera manter atualizações semanais do jogo);\nSuporte mais adequado a controle.\nFonte: Arthur Zeferino (Twitter)


Quanto Custa Lâmpada de Led para Casa Jardim Orly - Lâmpada de Led 9w - Casa & Obra Materiais Elétricos\n» Serviços » lâmpada de led » lâmpada de led 9w » quanto custa lâmpada de led para casa Jardim Orly\nA quanto custa lâmpada de led para casa Jardim Orly tem se popularizado muito nos últimos anos, substituindo as antigas lâmpadas incandescentes. Esse sucesso se deve aos benefícios do LED, que além de ser econômico, também dura mais e não agride o meio ambiente.\nAs diversas utilizações da quanto custa lâmpada de led para casa Jardim Orly\nTanto os ambientes residenciais como os comerciais conseguirão se beneficiar da utilização da quanto custa lâmpada de led para casa Jardim Orly. Levando-se em consideração as características do LED, é interessante utilizar a lâmpada de LED em algumas situações específicas, como, por exemplo:\nPrecisa encontrar quanto custa lâmpada de led para casa Jardim Orly? Você pode contar com a Casa & Obra para solicitar serviços do ramo de equipamentos para construção civil, por exemplo, chuveiro elétrico, furadeira de impacto, furadeira e parafusadeira, lâmpada de led, chuveiro de teto elétrico e aluguel de iluminação para festa. A empresa conta com um time de profissionais qualificados para o serviço, além de investir em equipamentos modernos, que se ajustam a sua necessidade. Entre em contato com nossos profissionais e tenha todo o suporte que precisa. Além dos serviços já citados, também trabalhamos com luminária de emergência led e chuveiro elétrico moderno. Por isso, não espere para saber mais!\nPara saber mais sobre Quanto Custa Lâmpada de Led para Casa Jardim Orly\nO conteúdo do texto "Quanto Custa Lâmpada de Led para Casa Jardim Orly" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Mestrado Master Universitario em Linguística Aplicada ao Ensino de Espanhol como Língua Estrangeira online FUNIBER | Emagister\nNos últimos tempos, a posição privilegiada que a língua espanhola passou a ocupar entre as línguas do mundo e o consequente aumento da demanda de ensino evidenciaram a necessidade de avançar, pesquisar e formar-se neste âmbito.\nAtualmente, o espanhol é a segunda língua de comunicação internacional e a quarta mais falada no mundo (sendo a língua materna de mais de 400 milhões de pessoas que vivem em mais de 20 países). Nos Estados Unidos, há mais de 30 milhões de hispanofalantes e, no Canadá, o espanhol é a língua com crescimento mais alto. Do mesmo modo, a explosiva demanda de cursos de espanhol como língua estrangeira originada no princípio da década de 1990, e que permancece crescendo progressivamente até a atualidade, é outro fator positivo que denota a importância de formar bons profissionais.\nA Europa começa a experimentar uma situação bastante parecida. Segundo dados do Instituto Cervantes, na União Europeia (UE), entre 4 e 5 milhões de pessoas estudam atualmente espanhol como língua estrangeira. Igualmente, elevou-se o interesse pela língua espanhola nos países recém-incorporados a UE ou em países como a Noruega ou Suíça, onde o aumento do número de alunos é muito significativo. Uma consequência desta tendência é o marcado aumento mundial da demanda de cursos de espanhol.\nNeste contexto, a Universidade Europeia do Atlântico oferece, com o patrocínio da Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER), o Master Universitario em Linguística Aplicada ao Ensino do Espanhol como Língua Estrangeira (MLAEELE), que pretende responder a esta nova realidade e às necessidades formativas atuais dos professores. Este Master foi aprovado de acordo com os critérios de convergência da Bolonha e conta com o reconhecimento oficial de todos os países da União Europeia.\nDesta maneira, desenvolveu-se um programa no qual prima a autonomia na aprendizagem sem descuidar-se de uma interação constante, flexível e adequada às necessidades dos professores em formação.\nElevar o conhecimento em linguística aplicada ao ensino do espanhol. Analisar os meios e recursos necessários no exercício profissional da didática da língua espanhola. Contribuir à melhora da capacitação dos professores de espanhol nos distintos níveis educacionais. Potencializar as competências acadêmico-profissionais relacionadas com o uso e ensino da língua espanhola. Analisar a diversidade de situações e contextos de ensino do espanhol, e desenvolver metodologias específicas. Incorporar o uso das tecnologias da informação e comunicação tanto à formação como ao exercício profissional do ensino do espanhol. Desenvolver a capacidade de realizar uma pesquisa de maneira autônoma, mediante a realização orientada de cursos específicos e de uma Memória de Master. Oferecer a possibilidade de uma formação a distância de um segmento importante da população hispanofalante de todo o mundo.\nLicenciados em Filologia Hispânica, em Tradução e Interpretação e em Linguística. Graduados universitários com qualquer titulação semelhante às anteriores, quando se trate de titulações de implantação futura no sistema universitário espanhol ou quando se trate de titulações existentes nos sistemas universitários de outros países. Diplomados universitários de qualquer especialidade que comprovem documentalmente ter formação específica em didática do espanhol como língua estrangeira, sendo esta através dos seguinte meios: ensino universitário reconhecido, na forma de disciplinas optativas, títulos próprios universitários, cursos de formação que contem com o reconhecimento do Instituto Cervantes, ou que sejam consideradas afins segundo deliberação do órgão competente da Universidade Europeia do Atlântico (UNEATLANTICO). Diplomados universitários de qualquer especialidade que comprovem documentalmente ter exercido profissionalmente o ensino do espanhol como língua estrangeira.\nAo finalizar o Programa, o aluno receberá o Título de Master Universitario em Linguística Aplicada ao Ensino do Espanhol como Língua Estrangeira expedido pela Universidade Europeia do Atlântico.\nDiseño curricular y programación: teoría y práctica


Mary Celeste- O Navio Fantasma ~ ESTRANHO UNIVERSO\nMary Celeste- O Navio Fantasma\nBy: Caique On: 13:15 In: Fantasmas, Lendas, Mitos No comments\nO Mary Celeste foi construído nas Ilhas Spencer, Nova Escócia, sob o nome de Amazon, parecia trazer má-sorte e devido a vários incidentes mudou de dono várias vezes. Tornou-se Mary Celeste em 1869. Em 7 de novembro de 1872, sob o comando do capitão Benjamin Briggs, foi carregado com barris de álcool, que deveriam ser entregues em Gênova, na Itália. Além da tripulação de sete pessoas estava presente o capitão, a sua esposa, Sarah E. Briggs, e a filha do casal, com dois anos de idade, Sophia Matilda, totalizando dez tripulantes. O capitão, sua família e o restante da tripulação, nunca mais foram visto.\nOliver Deveau, tripulante do Dei Gratia, foi a bordo do Mary Celeste utilizando um bote. Ele relatou ter encontrado apenas uma bomba d’água funcionando, muita água no convés e o barco todo encharcado. O relógio não estava funcionando, o compasso estava destruído. O sextante e o cronômetro não foram encontrados. Embora a embarcação estivesse em boas condições, ninguém estava a bordo.Havia misteriosas marcas de sangue e arranhados em um corrimão. Porém, o mais intrigante foi a descoberta de uma espada embaixo da cama do capitão, que de início disseram estar ensangüentada, mas as investigações oficiais declararam que as manchas vermelhas eram, na verdade, ferrugem. Os restos da embarcação foram encontrados em um expedição em 2001, mas até hoje não há nenhum sinal dos corpos.


Sempre na Moda » Altura de testes: O que fazer???\nTodas nós ficamos desesperadas naquelas alturas do ano, em que não fazemos outra coisa a não ser estudar para obtermos boas notas para os testes. Não temos tempo para estar com os amigos, ler, vir ao computador, comentar aqui o blog… Por isso vou dar-te alguns truques para que possas tirar boas notas, mas que não deixes de viver a tua vida da melhor maneira!\nSim, isto também não se pode estudar de qualquer maneira… Tens vários métodos para estudar, mas nem todos serão adequados para ti, pois nem todas somos iguais! Primeiro de tudo deves arranjar um caderno apenas para estudares, do tamanho que preferires. Podes optar por fazer resumos ou exercícios, ou mesmo os dois. Pega nos livros da disciplina a que vais ter testes e faz um resumo daquilo que é mais importante, pois por vezes os livros têm coisas que não nos interessam para o estudo. Depois do resumo que fizeste testa os teus conhecimentos e se quiseres faz os exercicios em que tiveste mais dúvidas (passados dos cadernos). Tens um irmão ou uma irmã mais velho? Então porque não lhe pedes para ver os apontamentos e os testes que eles fizeram quando andavam no mesmo ano que tu e tenta estudar um pouco por aí!\nAlgumas de nós preferem estudar sozinhas outras preferem com amigos… Qual a melhor maneira? Quando estudamos sózinhos por vezes é mais simples e estamos mais concentrados no que estamos a fazer, por outra lado quando estudamos com amigos podemos esclarecer as nossas dúvidas com outras pessoas. Porque não tentas fazer um pouco dos dois? Por exemplo naquelas horas de almoço que não tens nada para fazer ou depois das aulas estuda com os teus amigos e quando chegares a casa estudas sózinha.\nQuando vês que não percebes alguma coisa sobre uma matéria não deves ter vergonha de perguntar ao teu professor se assim ou não… Se lhe tirares as dúvidas ele até vai perceber que estás interessada na matéria e pode subir as tuas notas no final do período! Quando estás a estudar e vês que não percebes alguma coisa, aponta num papel e quando tiveres aulas dessa matéria tiras as tuas dúvidas!\n8 de Setembro de 2007 às 11:53\nblue jeans girl diz:\n7 de Setembro de 2007 às 15:53\nOutra coisa que dá jeito quando estudas é fazeres os teus próprios apontamentos ou, no caso de disciplinas como história, escreveres uma redacção o mais completa possível sobre a matéria. A mim ajuda acrescentar informação relacionada com o assunto, informação essa que encontro junto dos meus pais, em livros ou na net. Outra boa estratégia são as cópias, que são ainda mais maçadoras – pessoalmente, só as faço quando estou mesmo desesperada. Tens toda a razão ao dizer que se deve estudar regularmente, pois isso evita muitos dos stresses na véspera do teste.\n7 de Setembro de 2007 às 11:46\n6 de Setembro de 2007 às 23:24\n6 de Setembro de 2007 às 21:10\nfoi útil sim\n6 de Setembro de 2007 às 18:51


EPCOT - Parque Walt Disney World » EU FUI BLOG\nAhhh o EPCOT, esse pedacinho do futuro que surpreende. Particularmente este é um dos parques que mais gostamos na Disney. E ouvimos muita gente dizendo pra não gastar muito tempo nele, ou até mesmo gente dizendo que nem valia a pena ir. Tenho dó desse tipo de pessoa. 😛\nPra quem gosta de viagens, e de conhecer novos lugares, o World Showcase te leva em um passeio pelos 5 continentes, e para quem gosta de tecnologia o Epcot vai te surpreender.\nExperimental Prototype COmmunity of Tomorow (Protótipo de Comunidade Experimental do Amanhã) ou apenas EPCOT foi o segundo parque construído por Walt Disney, que tinha uma visão de manter as tecnologias mais avançadas sempre em exposição no lugar. E mais, ele acreditava que no futuro todas as nações do mundo estariam mais unidas, sem fronteiras ou barreiras. Esse foi o pontapé para a criação do World Showcase, um lugar onde diversas culturas se misturavam e estavam próximas.\nAcompanhe os locais e atrações no Mapa do EPCOT enquanto lê a descrição delas abaixo.\nO EPCOT é o mais simples de todos os parques, com apenas duas áreas: Future World e World Showcase. Enquanto no Future World nós temos a configuração padrão de um parque Disney, com atrações, restaurantes etc, no Wolrd Showcase temos os 11 países, ali um do lado do outro. Vamos detalhar mais sobre eles abaixo.\nO Future World é a primeira área do Epcot, onde já na entrada temos a icônica “bola” mas que seu nome de verdade é Spaceship Earth. Alias, essa é uma das áreas mais legais e bonitas de serem fotografadas na Disney, na nossa opinião.\nSpaceship Earth – Dentro da Spaceship Earth temos uma atração bem interessante. Um carrinho que vai caminhando por toda a evolução da humanidade, desde a pré-história, onde estávamos apenas começando a descobri o fogo, até a atualidade e com uma ideia de como será o futuro. Uma dica: logo no início, dê um belo sorriso para a câmera, pois no final terá uma surpresa bem legal.\nSoarin’ – Faça uma viagem pela Terra passando por cenários deslumbrantes e famosos, como Montanhas, Parques, Cidades. Um voo panorâmico por diversas cidades do mundo, vale muito a pena.\nMission: SPACE – Um simulador de lançamento da NASA que simula até Gravidade 0. Existem duas filas para essa atração, uma mais calma, onde o brinquedo não “chacoalha” tanto, e a fila dos aventureiros, onde ele oferece um pouco mais de adrenalina. Na dúvida, vá nas duas. A saída da atração é pelo Advanced Training Lab, onde há uma série de simuladores, jogos interativos e atrações extras.\nTest Track – Patrocinado pela Chevrolet, você começa construindo um carro protótipo que vai ser posto à prova em uma pista de corrida, e você “disputa” contra as outras pessoas. É uma atração bem concorrida no parque, então prepare seu FastPass+.\nThe Seas with Nemo and Friend – Um resumo da história de Procurando Nemo. Nesta área do parque é onde também temos a parte “aquática” com Aquários (SeaBase) e mais alguns animais aquáticos, como Tubarões, Recifes de Corais e Tartarugas Marinhas.\nTurtle Talk with Crush – Uma conversa interativa com o Crush, a tartaruguinha de Procurando Nemo. Aqui você tem que gastar todo seu inglês para falar com o personagem.\nInnoventions – Uma série de brinquedos interativos e tem também um simulador de Montanha Russa, onde você monta sua própria montanha e anda por ela.\nEllen’s Energy Adventure – Se estiver com muito tempo vá nessa atração. Por que ela demora 45 minutos para terminar. Então não é o tipo de atração que você se arrepende de ter perdido 5 minutos, você vai perder quase 1 hora inteira. Uma viagem pelos “pensamentos” da apresentadora Ellen DeGeneres.\nThe Circle of Life – Show com os personagens do Rei Leão com o tema sobre o meio-ambiente e a preservação ambiental.\nLiving with the Land – Um passeio pelas diferentes estufas da Disney, onde muitas das plantas, flores e arvores dos parques são cultivadas.\nJourney Into Imagination With Figment – Uma volta por um cenário um tanto quanto confuso, e com uma música mais confusa ainda. Tem saída para uma outra atração, uma área interativa, com diversos brinquedos para as crianças, chamada ImageWorks – The “What If” Labs.\nDisney & Pixar Short Film Festival – Diversos “compactos” dos filmes da Disney / Pixar em 4D.\nDisney Phineas and Ferb: Agent P’s World Showcase Adventure – Mais um caça ao tesouro por todo o Future World.\nAchamos uma das áreas mais interessantes da Disney. São 11 países representados em sua forma mais interessante, através de sua arquitetura e com a réplica de alguns pontos turísticos. Os 11 países mostrados e representados são (da esquerda para direita, na ordem): Mexico, Norway, China, Germany, Italy, The American Adventure, Japan, Morocco, France, United Kingdom e Canada.\nAo contrário de todos os outros parques da Disney, esta região tem suas particularidades, e não seguem sequer um padrão. Em algumas delas você vai encontrar restaurantes, em outras não. Algumas possuem alguma atração (ou brinquedo) e em outras apenas locais para fotos ou alguns personagens.\nNa foto acima, o lago que divide o Future World e o World Showcase, com todos os “países” contornando-o. Neste lago que acontece o show de encerramento do Epcot, mas vamos falar dele um pouco mais pra baixo. Não pense que o fato dessa área não ter uma ordem ou organização seja um problema. Pelo contrário, cada cenário é feito de uma forma muito interessante e alguns deles encontramos elementos que foram inspirações para filmes e desenhos da Disney.\nGran Fiesta Tour Starring The Three Caballeros – Um barquinho que passa por diversos itens da cultura Mexicana.\nMexico Folk Art Gallery – Um “museu” com itens e mais objetos Mexicanos.\nKidcot Fun Stops – Crie adesivos e pinturas nesta lojinha.\nStave Church Gallery – Uma exposição com alguns itens e cenários Vikings que foram inspiração para a criação da animação Frozen.\nPor falar em Frozen, é neste país que você poderá tirar fotos com as personagens da animação, e as duas atrações ali presentes mostram partes dos filmes ou algo relacionado à eles: Frozen Ever After e Royal Sommerhus.\nReflections of China – Um show de luzes de 14 minutos no pavilhão chinês.\nHouse of the Whispering Willows – Uma galeria de arte com diversas obras e estátuas da cultura chinesa.\nNão há nenhuma atração nesta área reservada à Alemanha, mas é o local ideal para uma cerveja alemã ou um restaurante com pratos típicos. Sem contar uma loja de doces também com sabores exclusivos desse país.\nTambém sem atividades, apenas com lojinhas e comidas típicas. Se você ainda não estiver bêbado das cervejas alemãs, aqui você pode tomar vinhos italianos.\nAqui nada mais é que os Estados Unidos dentro dos Estados Unidos. Não faz sentido, né?\nThe American Adventure – Uma exibição de 30 minutos sobre a cultura e história americana.\nAmerican Heritage Gallery – Um museu (galeria) com um pouco de história americana.\nÉ nesta região também que está o palco Americas Garden Theatre. Diversos shows são apresentados neste palco. Quando passamos por lá, tinha um cover de Bee Gees. Mas muitos shows acontecem todos os dias e diversas vezes ao dia por lá.\nBijutsu-kan Gallery – Galeria sobre a cultura Japonesa.\nTambém acontece de tempos em tempos o show de tambores e os restaurantes (quatro só nesse pavilhão) são todos de comidas típicas.\nGallery of Arts and History – Galeria de arte de Marrocos, com artesanato, peças típicas e uma exposição da cultura.\nOs personagens Alladdin, Jasmine e o Gênio ficam nessa área do parque para fotos.\nImpressions de France – Filme de 18 minutos sobre a cultura e a beleza francesa.\nAo fundo deste cenário é possível observar a Torre Eifel e um jardim francês na lateral do parque.\nSem atrações, mas com restaurantes e cafés típicos do Reino Unido. Não poderia faltar, com certeza, o famoso Fish & Ships, que você encontra nos restaurantes e quiosques de comida dessa região.\nO Canada – Filme de 14 minutos sobre este país, contando um pouco da história e cultura deles.\nBom, finalizamos com o World Showcase, mas não pense que a ausência de atrações fará você passar por lá rapidamente. Devore cada detalhe, cada decoração e cada restaurante, se tiver estômago para tal. Cada pavilhão tem sua própria comida típica e você terá que escolher entra elas para poder aproveitar ao máximo.\nRepare também nos relógios. Nós pensamos que a Disney tinha cometido um erro enorme, pois cada relógio mostrava uma hora diferente. 😉 Cada um dos os relógios de cada pavilhão marca a hora local do respectivo país.\nShow de Encerramento do Epcot\nNão poderia faltar na sua visita ao Epcot, o famoso show de encerramento. E esta é a cereja do bolo da sua visita por lá. Um dos shows mais legais e mais icônicos da Disney. Ele começa no Lago, com todas as luzes do parque se apagando e com fogos ao fundo. O show não chama Illumination à toa. Tudo é iluminado em sincronia com a música de fundo da apresentação e também dos fogos.\nSe quiser ver a apresentação, veja o vídeo abaixo (meio mal filmado por nós) mas que pode ajudar um pouco a ter uma ideia de quão interessante é o show.\nNão menospreze o EPCOT. Esse é um parque que merece o devido valor e um dos mais interessantes na nossa opinião. Com seu clima e ambiente futurista de um lado, e utópico do outro com os pavilhões dos países, ele se torna uma excelente opção de entretenimento. Com um pouco de planejamento, pode-se gastar pouco tempo nele, o que te dá uma certa flexibilidade para visitar outros locais na região ou mesmo outros parques.\nMas, se tem uma coisa que você não pode deixar de ver é o show de encerramento. Fique até o final e se impressione com essa apresentação. Tanto pela paisagem, no lago central do Epcot, quanto pela musica e sincronia.\n← Voando Qatar Airways para Buenos Aires\nWalt Disney World – Roteiro de 3 Dias →


Sporting dissocia-se de documento de José Eduardo - página 5 - Direcção, SAD e Orgãos Sociais - Fórum SCP\nMarço 20, 2012, 17:09 pm\nExcelente documento que aponta alguns caminhos no sentido de sairmos do "buraco" onde nos encontramos.\nChavões??? lugares comuns??? Se são coisas simples porque não são colocadas em prática? É obvio que a contratação de 19 novos jogadores é um erro...é obvio mas foi feito. É claro que se as despesas são maiores do que as receitas vamos entrar em insolvência...é claro mas o saldo negativo continua a aumentar. E resultados? 5º lugar no campeonato...\nMais uma vez excelenete documento que deve ser divulgado o mais possivel. É fundamental que todos percebam como chegamos até aqui, para onde se caminha e que soluções podem existir para se fugir do abismo.\nMarço 20, 2012, 17:41 pm\nA solucao e tao obvia como os problemas apontados nesse documento, o Sporting nao pode e nao deve gastar mais do que encaixa e simples ate!\nEste ano houve grande investimento e os resultados estao a vista, nao serve de nada gastar muito se o trabalho e mal feito que o diga o Manchester City.\nO Clube tem que assumir que nao pode, ou melhor, nao quer acompanhar os custos efectuados dos seus rivais, e assumir perante os seus adeptos que o trabalho feito daqui para a frente tem que ter muito criterio a gastar e tem que ser muito mais competente!\nHa clubes que com muito menos chegam aos nossos resultados, portanto tambem nos podemos alcancar mais com menos se o trabalho for serio e criterioso.\nOs adeptos nao podem e esperar milagres e as Direccoes nao devem prometer milagres, tenho a certeza que assim os adeptos nao estariam em constante tumulto e mesmo assim poderiamos alcancar titulos.\nE quando chegar a altura de as dividas estiverem resolvidas ou controladas, ai e que se via um Sporting como todos nos merecemos!\nNao deviamos olhar para os outros e como fazem as coisas porque tambem vai chegar a altura deles, mas sim a nossa situacao e como devemos resolver os nossos problemas e ser mais inteligentes que eles antes que a bolha explode!\nMarço 20, 2012, 17:44 pm\nCitação de: snakepit em Março 20, 2012, 17:09 pm\nJá o li e reli e não vejo onde aponta o caminho para sair do buraco, está tão bem feito que estabelece como premissa base o organograma da gestão de JEB, actualmente desactualizado, mas mudar um slide é complicado.\nÉ este o nível de comprometimento e exactidão que levará o Clube a bom porto?\nMarço 20, 2012, 18:30 pm\nO que é que o José Eduardo (pessoa pela qual nutro alguma simpatia até enquanto Sportinguista) diz ou "divulga" neste e no antigo documento que seja novo ou solução propriamente dita?\nNão invalida que quer fosse ele ou outro qualquer outro Sportinguista a direcção empossada só tinha o dever e OBRIGAÇÃO de o receber e ouvir devidamente pois até poderia ter boas ideias que serviriam para melhorar o estado do clube, algo que não foi feito antes pelo contrário.\nMas mesmo assim o que o José Eduardo ontem apresentou não foi mais do que reunir alguma informação já disponibilizada até pelo próprio clube, juntando ideias e exemplos de várias blogosferas, fóruns e web-sites de apoio ao Sporting e juntar tudo num documento que digamos é bastante "simples" (para não dizer que de profissional nada tem).\nAplaudo que o José Eduardo tem as atenções de alguma imprensa Nacional e pode chegar a muitas pessoas que via internet não conseguimos chegar, mas mesmo assim só isto não chega, tem que ser feito muito mais e é até com alguma mágoa que não vejo o candidato que apoiei a ser mais activo no dia-a-dia do Sporting e fazendo chegar as suas ideias, o seu projecto a toda a nação Leonina que não quer, não pode ou não tem acesso à internet e a facebook´s...\nAcredito que mais dia menos dia estes empossados vão cair, o problema aqui e agora é só 1: Qual é o projecto/solução para levantar o nosso clube e retomar o caminho do sucesso?\nMarço 20, 2012, 18:54 pm\nHá soluções para tudo, menos para a morte, só não há solução é para evitar que palermas "botem faladura" sobre os problemas do Sporting, de forma pública e pré anunciada, parece que saem debaixo de cada pedra que se levanta.\nOs problemas do Clube estão identificados, todos os Sócios sabem o que se deve, alguns escolhem nem sequer ligar ao que se diz, estão no seu direito, não aceito que os Zé Eduardos do Sporting se prestem ao ridículo que é tentar aparecer na TV a dizer umas verdades que toda a gente conhece e dando umas soluções que toda a gente reconhece como impossíveis, não chega nem é nada que beneficie o Sporting, isto é uma perda de tempo que não leva a lado nenhum.\nEu não tenho responsabilidade no Sporting, mas se quisesse ajudar o meu Clube e se o fizesse publicamente, fosse eu alguém conhecido (que obviamente não sou), o meu Sportinguismo impedia-me de fazer estas figuras tristes, equacionaria vir a público defender soluções, investimento externo, afastamento do Clube da luta por títulos durante alguns anos, vender os melhores jogadores, reduzir funcionários, reduzir modalidades, aumentar número de sócios, aumentar valor das cotas, promover venda das acções da SAD a associados com vantagens para estes, etc, como adepto, Sócio e accionista, exijo soluções e rejeito quadros da situação, desses já vimos muito e pouco diferem uns dos outros.\nA SAD tem uma estrutura de custos duas vezes superiores às receitas.\nO universo Sporting tem um serviço de dívida que não consegue cumprir, agora que acabou a divida para pagar divida.\nContinua-se a antecipar receitas, vendendo-as a fundos estrangeiros.\nAlienam-se passes de jogadores à peça, alguns por valores desconhecidos, com uma regularidade assustadora, dando toda a ideia que tal serve para pagar despesas correntes.\nA ideia da venda da gestão do futebol do clube já foi soprada para o ar, para quem a quiser respirar.\nNum futuro próximo a SAD será engordada com mais património do clube, o seu estádio, única forma de não cair nas mãos da banca.\nO clube está no limiar da sobrevivência, caro Rui e não me consigo preocupar com quem dá gritos de alerta, temendo pelo futuro do Sporting, a troco de uma maquilhagem da realidade. Espero, de todo o coração, que a situação não seja de desespero como acho que efectivamente é.\nMarço 20, 2012, 22:40 pm\nCitação de: Morpheus em Março 20, 2012, 16:52 pm\nPara renegociar a divida é preciso meter a falência da SAD em cima da mesa e para que isso nunca aconteça, o BES e cie meteu la o Godinho Lopes. Se aparecer um candidato, apoiado por uma grande maioria de sportinguistas que nao tenha medo de meter a falência em cima da mesa das negociaçoes, o que restera ao BES?\nSei que o que vou dizer é velinho mas nao deixa de ser verdade, se devemos 1 milhao ao banco e nao pagamos, temos um problema, se devemos 400 milhoes ao banco e nao pagamos, eles também têm um problema. E isto é o principal motivo para que sejam sempre os escolhidos do BES a se instalarem no poder com a missao de 1) pagar juros sempre e certinho, 2) nunca matar, ou ameaçar de matar, a galinha dos ovos.\nPor vezes, as soluçoes mais simples sao as melhores.\nSai uma salva de palmas para a ideia chave aqui.\nÉ que este post retrata mesmo o que se passa com a dívida, onde é que já se viu ser a entidade credora a gerir o clube devedor?\nMarço 21, 2012, 02:01 am\nCurioso cruzar o timing do anuncio de José Edurado com a tremideira sentida pela direcção, e saber agora do "arrastão" do estádio para a SAD\nMarço 21, 2012, 03:48 am\nTambém concordo. Caso isso acontecesse, os credores não iam ter outra opção senão renegociar a dívida. Mas há 2 problemas:\n1) Tão cedo não vamos ter um presidente com tomates para fazer isso.\n2) Os sócios tão cedo não aceitam essa opção em cima da mesa. Antes vender o clube a um iraniano qualquer (tipo o gajo que está a falir o Beira-Mar e que já faliu mais 2 ou 3 clubes) do que declarar falência...