Oracle acelera comunicações - Telemoveis.com\nOracle acelera comunicações\nCarrier Grade Framework facilita lançamento de novos produtos.\nA Oracle Corporation acaba de anunciar, durante o Oracle OpenWorld de São Francisco, a disponibilidade do Oracle Carrier Grade Framework (CGF) 10g. Segundo o comunicado oficial, o novo produto ajudará os prestadores de serviços de comunicações (CSPs) e os fabricantes de equipamentos de rede (NEMs), a beneficiar da tecnologia baseada em padrões, para responder às necessidades dos clientes e acelerar o lançamento de novos serviços no mercado, incluindo conteúdos de banda larga de alta velocidade e aplicações móveis 3G.\nO Oracle Carrier Grade Framework 10g, desenvolvido sobre o Oracle Database 10g, permitirá aos CSPs e NEMs substituir as dispendiosas plataformas proprietárias de tecnologia de comunicações por software comercial. Este produto viabilizará a modularização baseada em padrões da plataforma de tecnologia de comunicações, separando as aplicações da base de dados para que sejam executados numa arquitectura de computação partilhada.\nComo o Oracle Carrier Grade Framework 10g é desenvolvido com padrões abertos, aumentará a eficiência em toda a cadeia de valor das comunicações – disponibilizando recursos para desenvolver e fornecer aplicações da próxima geração, como serviços de emergência baseados em localização (112), de forma rápida e económica, mantendo ao mesmo tempo o nível de disponibilidade e o desempenho exigido pelas grandes operadoras. Além disso, com a substituição do armazenamento de dados proprietários por uma arquitectura comercial, os CSPs poderão reduzir o custo total de propriedade, devido às melhorias na utilização e administração de recursos, bem como os dispendiosos métodos de comunicações das aplicações.\nEntretanto, a Oracle anunciou a realização de uma parceria com a Intel para fornecer o Carrier Grade Framework 10g. Também a Nokia está a trabalhar com a Oracle num projecto que incorporará uma base de dados e um servidor aplicacional, habilitados para o Oracle RAC a uma plataforma modular chamada Flexiserver. Esta plataforma permitirá à Nokia concentrar-se no desenvolvimento de aplicações multimédia móveis da próxima geração.\nBrands, Economia, Nokia, Umts, World


Solucao lista de exercicios taxa de Monografia Serviço\nLista de exercícios de química sobre soluções - 1 (fuvest 93) a recristalização consiste em dissolver uma substância a uma dada temperatura. SoluÇÕes 1 exercÍcios de soluÇÕes 01 a popular maionese caseira é formada pela mistura de. Se a taxa de juros do financiamento obtido por paulo fosse de 10% lista de exercícios vídeo aulas compre sua apostila matemÁtica e diversÃo piadas. Lista de exercícios no 15 a cpw, fabricante de pneus, está a taxa de juros simples que os banco cobram para descontar as duplicatas da empresa é de 5% ao. Ache a taxa de variação na oferta se o preço corrente for de r$20,00 por unidade e se o preço estiver crescendo a uma taxa de r$0,50 ao mês 1.\nTransferência de calor - lista de exercícios 1 1) superfície da camada de vidro em contato com o ambiente interno está a 298 k determine a taxa de. Solucao lista de exercicios taxa de cambios tx  escola superior de gestão e tecnologia mercado de capitais – solução – lista de exercícios – taxa de. Capitulo 9 – resolução de exercícios introdução à matemática financeira – faro & lachtermacher – versão final página 115 formulário. Gabarito -lista de exercícios 1 uploaded by sabiara diamira para quanto teria que aumentar a taxa de chegada para que o segundo barbeiro ficasse. Lista de exercícios sobre concentrações e diluição 1 no preparo de uma solução alvejante de tinturaria, 521,5g de naclo ( hipoclorito de sódio.\n3âş lista de exercăcios 4âş bimestre/2011 23) determine os juros simples e o montante produzidos por um capital de r$ 1600,00 aplicado ă taxa de 30% ao ano. Lista de exercÍcios # soluÇÕes concentraÇÃo comum, densidade e tÍtulo 1 são lista de exercicios sobre nÚmeros quÂnticos e tabela periÓdica. Lista de exercícios sobre taxas de juros - inss e bb qual a taxa efetiva anual correspondente a uma taxa nominal de 6% ao ano, com capitalização mensal. 2 – lista de exercícios readln(sal) faça um programa que receba o valor de um depósito e o valor da taxa de juros.\nVeja grátis o arquivo fee - lista de exercícios 1 gerando um montante de r$ 12540,00 qual a taxa de juros no período resposta: 4,5% at 2. Lista de exercicios de mat financeira juros compostos resolvidosdoc - download as word doc (doc), pdf file (pdf), text file (txt) or read online. I = índice ou taxa de juros t = tempo de aplicação (mês, bimestre, trimestre, semestre, ano clique abaixo e acesse a lista de exercícios. Solucao___lista_exercicios___mercado_monetariadoc - free download as word doc %9 encontre a taxa de furos de e7uilí%rio para o ní+el de renda igual a ds5a1.\nBaixe grátis o arquivo soluÃ§Ãµesdoc enviado por rafael no curso de química sobre: nesta lista os vestibulandos poderão admita que 80ml de solucao.\nTitle: solução da 3ª lista de exercícios determine os juros simples e o montante produzidos por um capital de r$ 1600,00 aplicado ă taxa de 30% ao.\nLista de exercícios de matemática sistemas lineares professor: questão 1 seja o sistema s 0 25 2 x y z x y z x y z  ° ® °¯ a) verifique se o terno.\nTaxa de crescimento anual de % , duplicará 20 anas segundo uma pesquisa, após x meses da constatação da existência de uma epidemia, o lista de log 2. Veja a lista de exercícios de juros simples para concursos ele aplica 30% desse dinheiro em um investimento que rende juros simples a uma taxa de 3% am. Lista de exercícios de fenômenos de transporte – ii 1o semestre de 2005 profas equação integrada para o cálculo da taxa de calor transferida em regime. 06) um tanque contém 20kg de sal dissolvido em 5000 litros de água Água salgada que contém 0,03kg de sal por litro entra no tanque a uma taxa de 25 litros por. Veja isso ensaios universitários e mais 2400000 outros como esses não perca a chance de conseguir melhores notas e ser um escritor melhor.\n8112 90 para crian as concurseiras


yara kono: Janeiro 2008\nUma introdução divertida à música e uma oportunidade para conhecer e manusear um instrumento musical: o violino. São pequeninos, feitos para mãos pequeninas. Os ateliers orientados pela Rita, que é violinista e cujo projecto vi nascer e crescer, estão a decorrer no Centro de Interpretação Ambiental da Ponta do Sal, ao lado da Praia de S. Pedro de Estoril, Cascais. Mais informações: 214 643 670 ou centro.pontadosal@cm-cascais.pt\nIF · Tales and Legend\nEtsuko Kimura e Miguel Leiria na Trem Azul\nEste projecto de música improvisada, bastante interessante, apoia-se na voz em forma de narrativa de Etsuko Kimura e no contrabaixo de Miguel Leiria Pereira. A Trem Azul é daquelas lojas cada vez mais raras hoje em dia, daquelas que são especializadas em algo, no caso, o Jazz. No meio de tantas megastores onde encontramos de tudo, de vez em quando é bom ir à um local mais tranquilo e curtir boa música. Vale a pena pelo concerto e também pelo espaço. A entrada é livre - 18h - Rua do Alecrim, 24A, Lisboa.\nIF · plain\nplain skirt + funny collants\nGreetje van Tiem\nGreetje van Tiem: "lã" feita de jornal, que encontrei aqui.E por falar em lã, esta semana tivemos mais um agradável encontro das Tricotadeiras de Oeiras. Novos projectos, nova tricotadeira (sê bem-vinda Susana!), pôr a conversa em dia e aprender com a Ana, uma nova técnica para tricotar com as agulhas circulares. Já tinha utilizado essa técnica, intuitivamente, para fazer este gorro e mais este, que obviamente não ficaram perfeitos... vamos ver se saio-me melhor no próximo projecto.\nA procura de material para ilustrar o aparelho digestivo, encontrei aqui este fabuloso atlasdo corpo humano ilustrado, de 1959: The Human Body: What It Is and How It Works, Texto de Mitchell Wilson; Ilustração de Cornelius De Witt.\nde Gonçalo M. TavaresVersão Cénica e Encenação João MotaAinda não tenho nada a dizer sobre a peça, mas posso adiantar que a música, concebida e executada pelo Miguel, é classe A. De 24 de Janeiro à 8 de Março na Comuna.\nDesign Calendar 2008\nThis is my contribution to Design Calendar 08. Thank you to invited me, Heike!\nAdoro o meu 60's VV (vestido vintage). A loja onde o comprei tem um espaço encantador e terá os seus artigos a 5 euros, entre 21 de Janeiro a 10 de Fevereiro. Para os apreciadores de roupas e acessórios retro, a não perder. Dica da Ana.--A Outra Face da Lua, Rua da Assunção, 22 - Lisboa.\nUma óptima oportunidade de conhecer, ouvir e principalmente "sentir" os tambores japoneses. A Embaixada do Japão, juntamente com a Nippon Taiko Foundation e Japan Foundation, trouxeram à Lisboa o grupo Tachibana Taiko Hibikiza. São amadores amantes do taiko, mas que muito sinceramente, não ficam atrás de um grupo profissional. Estrearam ontem na Gulbenkian, e no pequeno auditório fizeram vibrar o poder dos tambores... foi indescritível a reacção do público. Apresentam-se em Lisboa hoje e amanhã, e em Sintra no Domingo, a não perder! Saiba mais aqui. à(s)\nIF · stitch\nIlustração para a capa do Boletim da Igualdade da CMCascais. Pelo Planeta Tangerina.\nA causa é outra, e já lá vão alguns anos... mas este selo da década de 80 tem um grafismo (bem giro, por sinal) que nos remete à um tema bastante em voga nos dias que correm. Estar pro ou contra frente à uma questão polémica é complicado, sim senhor, mas não posso deixar de confessar que desde o passado dia 1, sinto-me mais leve ao entrar no café e comer a minha sopa, sem exalar o fumo da mesa vizinha. É pena ter que se recorrer à lei por causa da falta de bom senso das pessoas... e espero que as cenas que me faziam mais confusão: pais a fumarem ao pé (mesmo, mesmo ao pé) dos filhos pequenos e grávidas fumadoras; sejam cada vez mais raros.\nTambém temos blog no planeta...\nIF · 100% wool\nEstive a procura da melhor imagem, de um tema de grande impacto, da mensagem ideal... e que dificuldade. Mas afinal é o primeiro (espero eu) de muitos posts! Acabou por vir ao acaso. Recebi esta imagem hoje, entre outras, do meu mano Jun, que passou o Ano Novo a pedalar entre os Estados de São Paulo e do Paraná. Adorei o enquadramento, as texturas... deu logo vontade de dar um mergulho, sem medo, sem hesitação. E é isso que desejo em 2008, com ou sem empurrãozinho, mergulhar de cabeça nos sonhos, sejam eles pequenos ou grandes, secretos ou nem tanto...


Ema não é uma avestruz: Dióxido de carbono, oceanos e conchas\nOs oceanos têm a capacidade de absorver parte do dióxido de carbono (CO2) emitido quer por fontes naturais quer por fontes antropogénicas (ou seja humanas). Mas este facto tem um custo, a acidificação dos oceanos.\nEm Química a água do mar é uma solução aquosa, ou seja uma solução em que o solvente é a água e que contem vários solutos dissolvidos. Um dos solutos mais importantes (e o que lhe dá o sabor “salgado”) é o cloreto de sódio, melhor conhecido como sal de cozinha.\nUma das propriedades mais importantes de uma solução aquosa é o valor de pH, que está directamente relacionada com a concentração de iões H+ (o símbolo + deveria estar “superior à linha”). Quanto maior a concentração de H+ menor o valor de pH. As soluções podem ter valores de pH entre 0 e 14. As soluções ácidas têm um valor de pH inferior a 7 e as soluções básicas têm um valor de pH superior a 7. Soluções com um valor de pH igual a 7 são chamadas neutras (ver figura).\nVários estudos indicam que entre um quarto (1/4) e um terço (1/3) do CO2 produzido pelo Homem anualmente é absorvido pelos oceanos. Uma vez dissolvido no mar o CO2 reage com a água, promovendo a formação de iões H+ seguindo a reacção química (1) representada no esquema em baixo. Quanto maior a concentração de H+ na água do mar, menor o valor de pH, mais ácida será a água.\nA reacção química (2) acontece para compensar o excesso de iões H+ na água do mar. O ião carbonato ([CO3]2-) que participa nesta reacção é “roubado” ao carbonato de cálcio, (CaCO3) dissolvido na água do mar, representado pela reacção química (3).\nAssim quanto maior a quantidade de iões H+ no mar (ou seja quanto mais baixo for o valor de pH da água do mar), menor a quantidade de carbonato de cálcio disponível para a produção de conchas de moluscos (como por exemplo o mexilhão) e cefalópodes (como a lula e o choco), para a produção de carapaças de crustáceos (como o caranguejo e a lagosta) e para a produção de esqueletos de corais e esponjas.\nDesde o início da Ievolução industrial, em meados do século XIX, o valor de pH dos oceanos desceu de 8,2 para 8,1. Pensa-se que nos próximos 50 a 100 anos o valor de pH poderá descer até 0,3 valores, até 7,8.\nPublicada por Rita Robalo Sobreiro à(s) 15:36\nEtiquetas: dióxido de carbono, Oceano, pH, reacção química


Brigada Militar prende dois homens com veículo furtado, em Santo Antônio da Patrulha - Correio do Litoral\n20 de fevereiro de 2021 20 de fevereiro de 2021 Correio do Litoral 0 Comments brigada militar, caraá, policia, Rolante, Santo Antônio da Patrulha\nNa sexta-feira (19/02), a Brigada Militar prendeu dois homens com um veículo furtado, em Santo Antônio da Patrulha.\nApós receberem a informação sobre um veículo IMP/TOYOTA que havia sido furtado na Av. Beira Mar, em Tramandaí, os policiais militares iniciaram as buscas, localizando o veículo deslocando em direção a Santo Antônio da Patrulha pela Estrada Júlio Brunelli. Juntamente com a caminhonete, deslocava um veículo GM/Cobalt. Os dois veículos foram abordados, constatando que a caminhonete estava com as placas clonadas e o outro veículo continha objetos furtados.\nOs condutores dos veículos foram presos e apresentados na Delegacia de Polícia.\n← Vereador apresenta ideia para complementar Av. Paraguassú entre Imara e Atlântida Sul\nAssembleia antecipa votação para o Estado adquirir vacinas contra COVID-19 →


'Ratchet & Clank' e os principais games de junho | Proibido Ler\nSegura o cartão de crédito na mão, abre a carteira e se prepare para grandes títulos\nby Guta Cundari 02/06/2021, 10:02 260 Visualizações\nJunho chegou. Nem parece que já estamos no meio do ano, né? Ainda acho que estamos presos em março de 2020. Mas vamos falar de coisa boa, não é mesmo? Os lançamentos de games do mês estão ótimos e são para ambas as gerações e plataformas.\nPara aquecer seu coração gamer que está ansioso pelas novidades, veja a lista dos games a seguir.\nAlguns títulos que merecem uma menção breve: “Sniper: Ghost Warrior. Contracts 2” (PS4/ PC/ Xbox One e Series X|S); “Legend of Mana” (PC/ Nintendo Switch/ PS4); “Scarlet Nexus” (PC/ PS4 e PS5/ Xbox One e Series X|S); “Mario Golf: Super Rush” (Nintendo Switch).\nEm uma nova versão de um dos títulos mais importantes que já lançou, a Square Enix aproveita as capacidades do PS5 para entregar gráficos ainda mais bonitos, tempos de carregamento mais rápidos e um Modo Foto, bem como resolução e taxa de quadros mais altas.\nA otimização é gratuita para quem tem o game no PS4 – menos para quem o obteve pela PlayStation Plus. O pacote de “Final Fantasy VII Intergrade” também inclui uma expansão inédita para a história, Intermission, protagonizada por Yuffie Kisaragi.\n“Final Fantasy VII Remake Intergrade” chega em 19 de junho, exclusivamente para o PS5.\n“Guilty Gear Strive” é o novo capítulo dessa jornada e o oitavo de sua franquia. Sua ideia é trazer algo extremamente completo do que já temos conhecimento sobre a saga, apresentando elementos clássicos, porém melhorados em questão de cenário e mecânicas.\nO game chega em 11 de junho ao PC e PS4 e com otimização para o PlayStation 5.\nRevelado em junho de 2020, quando uma poderosa dose de nostalgia atingiu uma legião de fãs brasileiros de diversas épocas, “Alex Kidd in Miracle World DX” acaba de carimbar seu passaporte para o Brasil, oficializando seu aguardadíssimo retorno.\nAlém de trazer todo o conteúdo clássico reimaginado e fases originais, “Alex Kidd in Miracle World DX” também mergulha o lendário Alex numa nova geração. Apresentando uma impressionante direção de arte, um sistema aprimorado de batalha contra chefes e modos inéditos! Estágios nunca antes vistos e desafios únicos, que expandem a história e o lore da franquia Alex Kidd de forma nunca imaginada.\nO game chega em 24 de junho ao PC, PlayStation 4, Xbox One e Switch.\nUm dos personagens mais amados da Sony retorna para a nova geração de consoles. Sendo exclusivo para Playstation 5, testando os loadings rápidos e FPs da máquina, chega com uma história em que a dupla de protagonistas em uma saga para recuperar a ordem do universo depois que um evento detonado pelo vilão, Doutor Nefarius, fez com que diferentes linhas temporais caíssem umas sobre as outras, em busca de evitar um grande colapso.\n“Ratchet & Clank: Rift Apart” chega em 11 de junho, exclusivamente para o PS5.\n+ Temos também os games esperados todos mês de “graça” na PS Plus – adquirido apenas para aqueles que portam um console da Sony.\nO game de combate espacial e aéreo baseado no universo de Star Wars. Lançado em outubro de 2020, Star Wars: Squadrons te leva a uma experiência imersiva e autêntica de pilotagem. Disponível tanto para single-player quanto para multiplayer, o jogo também pode ser jogado no PlayStation VR.\nVirtua Fighter V: Ultimate Showdown:\nO título já conhecido de fliperamas e consoles clássicos da SEGA, contará com lobby de multiplayer para até 16 participantes, todos os personagens já lançados, novas músicas para cada cenário e funcionalidades online inéditas, bem como gráficos melhorados e física incrementada.\nO game de espionagem cooperativa que desafia você e um amigo a completar missões perigosas em todo o mundo em um futuro próximo de alta tecnologia. Você e seu parceiro se tornarão agente e hacker, trabalhando juntos para se infiltrar, investigar e erradicar as forças que ameaçam o mundo.\nPosts anteriores Curiosidades sobre o filme ‘Olhos Famintos’ (2001)\nPróximo post Sludge Life | A vida numa cidade grande é sempre muito louca


Os danos de vidro do Galaxy A51 são identificados como vidro rachado ou mesmo quando apenas o LCD deixa de funcionar, por exemplo quando o seu Galaxy A51 deixa de reconhecer o toque ou a imagem não está corretamente visível.\nA avaria do auscultador do Galaxy A51 é bastante comum visto que, em caso de derrame de líquidos a peça encontra-se exposta facilmente.\nA bateria do Galaxy A51 é fundamental para que consiga usufruir do equipamento durante todo o dia.\nProblemas de bateria poderão influenciar o desempenho do Galaxy A51 , causando em algumas situações, que este se encontre anormalmente quente.\nA utilização e carregamentos do Galaxy A51 pode contribuir para alterações ao nível do desempenho. Assim sendo, é necessário proceder à substituição da bateria do Galaxy A51 .\nCaso o seu Galaxy A51 se desligue sozinho antes de chegar ao 1% ou caso se desligue em poucas horas de uso é importante efetuar um teste à bateria e verificar quantos ciclos tem e se a bateria se encontra danificada ou em final de vida.\nAo efetuarmos a substituição da bateria do Galaxy A51 poderá contar com uma durabilidade igual à de origem quando adquiriu o equipamento sendo que todas as baterias são novas com 0 ciclos.\nCaso o seu Galaxy A51 tenha algum destes problemas:\nA porta de ligação ou porta de carregamento é um dos componentes mais suscetíveis de avariar. O Galaxy A51 poderá deixar de reconhecer o adaptador de corrente ou carregador e, desta forma, não carregar corretamente ou não receber energia.\nCaso o seu Galaxy A51 tenha algum destes defeitos:\nMuitas vezes o Galaxy A51 fica funcional apenas com uma limpeza interna, por um custo de 9,90€.\nCaso a porta de ligação do Galaxy A51 esteja danificada, iremos proceder à troca da peça por uma nova.\nCaso a tampa traseira do seu Galaxy A51 esteja partida e/ou riscada poderá substituir por uma nova, com possibilidade de alteração de cor do seu Samsung.


Escola de Condução Arco Íris\nA escola de condução Arco Íris, Lda foi fundada há cerca de 10 anos na vila de Caneças, concelho de Odivelas. É, naturalmente, uma escola cujo público-alvo ou preferencial é a população da freguesia ou de localidades vizinhas. Esta particularidade, que claramente é contrária às características das grandes escolas de centros urbanos de maior dimensão, como Lisboa ou até Odivelas, permite que a escola faculte um acompanhamento mais atento e personalizado a cada pessoa e identifique com mais rigor as dificuldades específicas de cada aluno.\nNa nossa opinião, cada pessoa é única e isso é uma das características mais interessantes da condição humana. Orgulhamo-nos também da transparência e do rigor com que prestamos informações aos nossos clientes sobre os serviços da escola, relativamente a preços e condições de pagamento, tendo sempre recusado entrar em esquemas de publicidade enganosa, que eventualmente cativam algumas pessoas, mas que depois, inevitavelmente, as irá defraudar.\nA formação teórica cumpre rigorosamente o princípio do ensino sequencial, seguindo o alinhamento dos conteúdos programáticos que constituem o programa de formação possibilitando ao aluno a frequência das aulas sem restrições no que respeita ao numero mínimo obrigatório permitindo assim uma preparação adequada para a prova; a formação prática é ministrada integralmente em contexto real de trânsito, não fazendo uso portanto de simuladores de condução que proliferam actualmente nas escolas de condução. Sendo legalmente autorizadas não beneficiarão certamente os candidatos.\nPautamo-nos, portanto, por critérios de exigência, rigor, seriedade e proximidade com os nossos alunos, permitindo até, em inúmeros casos, que o vínculo deles com a escola não se quebre, mesmo após a obtenção da carta de condução.\nApresentados que estão os nossos argumentos, não deixe de nos visitar…\nCopyright © by Escola de Condução Arco Íris - 2012. Tema Simples. Com tecnologia do Blogger.


Fotos - COPA DO MUNDO 2014: SELEÇÃO BRASILEIRA DE FUTEBOL X CHILE - Gazeta Press\n267 fotos nesta pauta 28/06/2014\nJúlio Cesar, goleiro da Seleção Brasileira de futebol, defende cobrança na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil\nJúlio Cesar, goleiro da Seleção Brasileira de futebol, abraça o companheiro David Luiz após a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, depois de vitória na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile goleiro júlio cesar commeoração\nOs jogadores da Seleção Brasileira de futebol saúdam os torcedores após a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, depois de vitória na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição.\nDavid Luiz, jogador da Seleção Brasileira de futebol, comemora após converter sua cobrança na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil\nJúlio Cesar, goleiro da Seleção Brasileira de futebol, comemora após defender cobrança na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil\nNeymar (10), jogador da Seleção Brasileira de futebol, e seus companheiros de equipe se preparam para a decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador neymar\nWilliam (E), jogador da Seleção Brasileira de futebol, e consolado por Luiz Gustavo após perder a cobrança na decisão por pênaltis no final da prorrogação da partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nHulk, jogador da Seleção Brasileira de futebol, lamenta após perder a cobrança na decisão por pênaltis no final da prorrogação da partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nHulk, jogador da Seleção Brasileira de futebol, é consolado após por David Luiz após perder a cobrança na decisão por pênaltis no final da prorrogação da partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador david luiz hulk\nO goleiro Júlio Cesar (de frente) e o jogador Neymar, da Seleção Brasileira de futebol, comemoram após a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, depois de vitória na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador neymar goleiro júlio cesar\nJúlio Cesar (de frente), goleiro da Seleção Brasileira de futebol, ampara o jogador Neymar, que chora, após a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, depois de vitória na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição.\nJúlio Cesar, goleiro da Seleção Brasileira de futebol, durante a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nJúlio Cesar, goleiro da Seleção Brasileira de futebol, comemora após defender cobrança na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nVictor (22), goleiro da Seleção Brasileira de futebol, e seus companheiros de equipe comemoram a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após vitória na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador goleiro victor\nThiago Silva (atrás), jogador da Seleção Brasileira de futebol, e Alexis Sánchez, do Chile, durante partida válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador alexis sánchez thiago silva\nDavid Luiz (D) , jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nNeymar (D) , jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nLuiz Felipe Scolari , técnico da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nNeymar, jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nO árbitro inglês Howard Webb atuando na partida entre a Seleção Brasileira de futebol e Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile árbitro inglês howard webb\nOscar, jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador oscar\nOs jogadores Fred (E), da Seleção Brasileira de futebol; Silva (C) e Vargas, do Chile, durante partida válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador fred vargas silva\nFred, jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador fred\nFred, jogador da Seleção Brasileira de futebol, e Medel, do Chile, durante partida válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador fred medel\nTorcedores do Chile no Estádio Governador Magalhães Pinto Mineirão, em Belo Horizonte (MG), durante a partida contra a Seleção Brasileira de futebol, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nPautas: COPA DO MUNDO 2014: SELEÇÃO BRASILEIRA DE FUTEBOL X CHILE COPA DO MUNDO 2014: MELHORES FOTOS DA TORCIDA CHILENA\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile torcedor torcida\nOs jogadores da Seleção Brasileira de futebol se preparam para cobrança de pênaltis no final da prorrogação da partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nTorcedora da Seleção Brasileira de futebol no Estádio Governador Magalhães Pinto Mineirão, em Belo Horizonte (MG), durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile torcida torcedor\nPinilla (D), jogador do Chile, durante partida contra a Seleção Brasileira de Futebol, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador pinilla\nNeymar, jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014. Foto: Sergio Barzaghi\nDavid Luiz (E), jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil (Imagem embargada para fora do Brasil).\nNeymar, jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nOscar (E), jogador da Seleção Brasileira de futebol, e Medel, do Chile, durante partida válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador oscar medel\nNeymar (10), jogador da Seleção Brasileira de futebol, e Alexis Sánchez, do Chile, durante partida válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador alexis sánchez neymar\nOs jogadores Neymar (10), Fred(9), da Seleção Brasileira de futebol; Isla (4), Francisco Silva (5) e Medel (17), do Chile, durante partida válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador neymar fred medel francisco silva isla\nMarcelo, jogador da Seleção Brasileira de futebol, e Diaz, do Chile, durante partida válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador diaz\nDias, jogador do Chile, durante partida contra a Seleção Brasileira de futebol, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador dias\nBravo, goleiro do Chile, durante partida contra a Seleção Brasileira de Futebol, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile goleiro bravo\nNeymar (D), jogador da Seleção Brasileira de futebol, recebe atendimento médico durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nDavid Luiz, (4) jogador da Seleção Brasileira de futebol, comemora seu gol com Fred (9) durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador david luiz gol comemoração fred\nDavid Luiz (4), jogador da Seleção Brasileira de futebol, comemora seu gol com Neymar durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador david luiz gol comemoração neymar\nDavid Luiz (C), jogador da Seleção Brasileira de futebol, no lance de seu gol durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador david luiz gol lance\nDavid Luiz(C), jogador da Seleção Brasileira de futebol, no lance de seu gol durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nNeymar (E), jogador da Seleção Brasileira de futebol, e Medel (17), do Chile, durante partida válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo 2014, no Brasil\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador neymar medel\nNeymar (10) e Fernandinho (5), jogadores da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nNeymar (D), jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil,\nTorcedores da Seleção Brasileira de futebol, durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nTorcedores do Chile, durante partida contra a Seleção Brasileira de Futebol, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nJúlio Cesar, goleiro da Seleção Brasileira de futebol, durante a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil\nDavid Luiz (de frente) e Neymar, jogadores da Seleção Brasileira de futebol, durante a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador david luiz neymar\nOs jogadores do Chile após derrota, por 3 a 2, para a Seleção Brasileira de futebol em decisão por pênaltis durante partida válida pelas oitavas de final da competição\nO técnico Luiz Felipe Scolari (E), da Seleção Brasileira de futebol, consola o jogador Willian, que chora, ao comemorar a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador willian choro treinador técnico luiz felipe scolari\nO técnico Luiz Felipe Scolari, da Seleção Brasileira de futebol, abraça o jogador Luiz Gustavo ao comemorar a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição\nOs jogadores da Seleção Brasileira de futebol comemoram a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador comemoração\nMena (D), jogador do Chile, observa jogador da Seleção Brasileira de futebol chorando ao comemorar a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis em partida válida pelas oitavas de final da competição\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador mena\nJogador da Seleção Brasileira de futebol chora ao comemorar a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador choro\nVictor (E) e Júlio Cesar (12), goleiros da Seleção Brasileira de futebol, e seus companheiros de equipe comemoram a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após vitória na decisão por pênaltis durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile goleiro comemoração victor júlio cesar\nJô, jogador da Seleção Brasileira de futebol, comemora a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador jô\nJô (atrás) e Luiz Gustavo, jogadores da Seleção Brasileira de futebol, comemoram a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador luiz gustavo jô\nNeymar, jogador da Seleção Brasileira de futebol, durante a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil\nJogador do Chile durante partida contra a Seleção Brasileira de futebol, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nO técnico Luiz Felipe Scolari, da Seleção Brasileira de futebol, consola o jogador Neymar, que chora, ao comemorar a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile jogador neymar luiz felipe scolari técnico choro\nO técnico Luiz Felipe Scolari, da Seleção Brasileira de futebol, abraça o jogador Neymar, que chora, ao comemorar a classificação para as quartas de final da Copa do Mundo 2014, após a decisão por pênaltis na partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da competição\nTorcedores da Seleção Brasileira de futebol no Estádio Governador Magalhães Pinto Mineirão, em Belo Horizonte (MG), durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil. © Washington Alves/Light Press Washington Alves/Light Press\nClaudio Ochoa, goleiro do Chile, durante partida contra a Seleção Brasileira de futebol, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.\nTags: copa do mundo 2014 oitavas de final jogo partida seleção brasileira de futebol chile goleiro ochoa\nTorcedores da Seleção Brasileira de futebol no Estádio Governador Magalhães Pinto Mineirão, em Belo Horizonte (MG), durante a partida contra o Chile, válida pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2014, no Brasil.


TGN: [CRÍTICA] Arcane. Baseado em League of Legends (2021 – Netflix – SEM SPOILER)\n[CRÍTICA SEM SPOILER] Arcane. Baseado em League of Legends (2021 - Netflix)\nHá duas experiências ao assistir Arcane, uma como conhecedor do jogo League of Legends, e outra como não conhecedor e ambas são boas.\nPara esta review eu assisti a versão dublada em português brasileiro. Ainda que eu goste de assistir no idioma original, quando este seja o inglês, como admirador da dublagem nacional, que é, inclusive, referência mundial em qualidade e técnica, estou tentando apreciar mais títulos dublados e prestigiando nossos dubladores.\nArcane é um exemplo do que os fãs de videogames estão há anos esperando e em poucas vezes receberam. Como consumidor de videogames, já vi das mais variadas adaptações, principalmente para os cinemas, que falharam muito para conosco, assim como vi alguns acertos, a maioria em adaptações animadas, o que faz muito sentido, principalmente pela questão de limitações tecnológicas que podem engessar alguns roteiros. Arcane é mais um caso que seguiu pelo caminho da animação e eu considero um sucesso.\nO enredo do seriado é muito bom, ainda que limitado dentro do universo de League of Legends, é uma narrativa ampla, envolvente e bem trabalhada, mostrando o capricho de sua produção, que conseguiu pensar além da base de fãs dos jogos da Riot Games e criou uma obra de arte capaz de ser admirada pelos mais variados paladares. Para os menos críticos e apaixonados pelos jogos, é um prato cheio. Para quem não conhece o universo, mas gosta de uma série cativante que trata de vários temas, inclusive trazendo uma boa crítica social, aqui também encontrarão uma excelente opção de entretenimento.\nAlém de uma história fluida, com pouquíssimos pontos de quebra no ritmo, sejam para acelerar ou para atrasar, Arcane nos apresenta histórias de Piltover, uma grande região em Runeterra, que lida com duas realidades, a área desenvolvida, e a subperiferia, onde as pessoas são governadas pelo Conselho de Piltover, mas tratadas como esquecidas, o que gera atritos e surgimento de lideranças paralelas que tentam, ao seu modo, negociar e preservar a subsistência dos moradores da região. O foco inicia nas irmãs Powder (Jinx) E Violet (Vi), além do jovem Jayce e seu amigo e assistente Viktor. O que todos têm em comum é que são jovens idealistas e perseguem sonhos e objetivos distintos o que acaba fazendo com que seus destinos se cruzem e seus futuros sejam moldados conforme consequência de suas decisões.\nA construção de personagens de maneira geral é satisfatória, sendo excelente em alguns momentos e um pouco mais fraca em outros. Alguns coadjuvantes conseguem nos impactar satisfatoriamente, enquanto a linha de personagens principais, esta sim é bem construída, com nuances, sutilezas e até mesmo escancaramentos, até a decisão de qual caminho será escolhido para desenvolver personagens foi bem assertiva. Um dos personagens que mais gostei foi o Professor Heimerdinger, porém, achei que a construção de seu personagem foi a mais fraca entre os principais. Jayce, por outro lado, foi bem desenvolvido, mas acho que foi quem teve um buraco um pouco maior em seu desenvolvimento. Jinx foi, com certeza, a que mais recebeu atenção, já que é uma personagem que necessitava de um cuidado especial para seu desenvolvimento, para não transmitir uma mensagem erada, ainda assim acho que em dois momentos sua personalidade não fica tão clara, talvez isso tenha sido intenção do roteiro, para criar algum desconforto nas pessoas, se esta foi a intenção, fizeram muito bem, mas ainda acho que, com um pouco mais de sutileza seriam capazes de criar o desconforto desejado sem que ficassem as dúvidas. Vi foi uma personagem com muito tempo de tela e é a personagem que parece ser mais humana, com virtudes e defeitos mais críveis e com a evolução se dando de maneira mais sutil, num degradê homogêneo que quando reparamos ficamos até perplexos e nos questionando como isso aconteceu, e a resposta é bastante convincente.\nA imersão em Arcane é multissensorial, visualmente a série é maravilhosa, são gráficos modernos e belos, bastante distinguíveis, e a trilha sonora acompanha, casando-se ao audiovisual numa bela estética bastante marcante. Muitas das vezes é possível distinguir a origem de personagens por suas vestimentas, com detalhe bastante característicos de sua região, e mesmo que você não conheça o universo do LoL, o contraste te fará achar que tem alguma coisa que não se encaixa na cena e cedo ou tarde a explicação para isso virá e ficará claro o motivo disso.\nAs músicas são muito boas, algo que já é recorrente dentro de League of Legends, ainda que eu não goste muito do estilo da música da abertura que eu já comecei a pular no terceiro episódio. É legalzinha, empolga, o clipe de abertura foi bem-feito, mas não agradou tanto assim aos meus ouvidos. Há outras músicas que ajudam a narrativa durante os episódios, e cumprem bem seu papel.\nEnfim, Arcane é uma experiência muito boa tanto para quem já conhece League of Legends quanto para quem quer uma opção de série para assistir e não conhece nada do jogo. Os fãs ficarão felizes com easter eggs, o fan service estará lá todos os episódios, e não atrapalham a experiência de quem está chegando agora. Vários personagens do game estão presentes e suas mecânicas adaptadas para a nova mídia não desapontam. Há abordagem de temas polêmicos, como a desigualdade social, corrupção, terrorismo, mas algumas pessoas parecem acreditar que isso está tudo bem, é só uma série de ficção, mas problematizam a sexualidade de personagens. Então, fica difícil saber se realmente as pessoas acreditam que os temas abordados pela série sejam apenas ficção, ou se na verdade, estão normalizando a fome, miséria e dor de milhões de pessoas no mundo real, estão desacreditadas na política, ou na capacidade de empatia dos seres humanos, tão profundamente mergulhadas em sua insignificância, carentes, e se sentindo usadas pelo sistema, que resolvem adotar o discurso barato do preconceito para tentar se autoafirmarem relevantes, trazendo à tona uma discussão vazia e contraprodutiva, que serve apenas como nuvem de fumaça para mascarar sua conivência e incapacidade de agregar para o verdadeiro debate social que possa impactar positivamente na vida de outras pessoas.\nCom a segunda temporada já confirmada, Arcane foi as primeiras 9 gotas de uma potencial chuva que pode ajudar a irrigar todo um campo de ideias, abastecer um rio que fará muita água rolar por debaixo dessa ponte que é o universo de League of Legends. Além de trazer personagens carismáticos, a abordagem de temas sociais bastante condizentes com nossa sociedade contemporânea são chaves para o sucesso da série.\nDesenvolvimento de personagens muito bom\nTraz ao debate temas sociais contemporâneos\nEaster eggs e fan service\nA série ter trazido um rework visual para o League of Legends que acabou com reset de auto ataques da Caitlyn (brincadeira não achei nada que valesse a pena citar como contra)\nTags: ArcaneCaitlynEkkoHeimerdingerHextecJayceJinxLeague of legendslolNoxusPiltoverRiot GamesRuneterraSingedViViktorZaum


Moçambique candidata “Comboio de sal e açúçar” a uma nomeação para os Óscares | Observatório da Língua Portuguesa\nRedação, 28 set (Lusa) – O filme “Comboio de sal e açúcar”, do realizador Licínio Azevedo, é o candidato de Moçambique a uma nomeação para o Óscar de melhor filme estrangeiro, revelou hoje a produtora Ukbar Filmes.\n“Comboio de sal e açúcar”, que se estreia nos cinemas portugueses na quinta-feira, é a adaptação do romance homónimo escrito por Licínio Azevedo, passado durante a guerra civil moçambicana e que narra a história de uma enfermeira que se apaixona por um militar numa viagem de comboio.\nÉ autor de mais de 20 filmes, destacando-se “A colheita do diabo”, um dos primeiros filmes que rodou, em 1988, com ex-combatentes da Frelimo, e “Desobediência” (2002), rodado em vídeo com não-atores.\nPortugal candidata-se a uma nomeação com o filme “São Jorge”, de Marco Martins e protagonizado por Nuno Lopes.\nO Brasil escolheu “Bingo: O rei das manhãs”, primeiro filme de ficção de Daniel Rezende, conhecido como montador de “Cidade de Deus” (para o qual obteve uma nomeação para os Óscares), de Fernando Meirelles, “Tropa de Elite 2”, de José Padilha, e “A árvore da vida”, de Terrence Mallick.\nTAGS: Cinema, Moçambique


“A arte serve como agente transformador” – Panorama Mercantil – Informação de valor\nAnita Schwartz participa ativamente do cenário artístico brasileiro há mais de 25 anos. Após dirigir três importantes galerias, inaugurou em 1998 a galeria de arte contemporânea que leva seu nome, na cidade do Rio de Janeiro. Em 2008, a galeria foi transferida para um novo espaço com aproximadamente 700 m² de área distribuídos em três andares. No andar térreo está o salão principal, com 140 m² e pé direito de 6,8 m, planejado para receber mostras de grandes proporções. No segundo andar, uma sala de exposições de 96 m² e um terraço com um container destinado a vídeo-instalações, que comporta 20 expectadores. Através da criteriosa seleção dos artistas representados e suas obras, e contando com grandes nomes da arte brasileira além da aposta em jovens artistas com trajetória emergente, Anita Schwartz Galeria de Arte investe na divulgação e propagação da cultura brasileira. Com objetivo de produzir conhecimento e aproximar seu público da criação, a galeria promove em seu espaço, além das grandes exposições individuais e coletivas, encontros com curadores, críticos, colecionadores e artistas convidados. Com o desejo de servir como refletor para arte brasileira no exterior atua frente aos artistas representados trabalhando sua carreira internacionalmente, através de parcerias com galerias e instituições internacionais e da participação nas principais feiras de arte contemporânea.\nAnita, como você enxerga o mundo das artes em nosso país atualmente?\nO mundo das artes acompanha o panorama econômico financeiro do país. Como nossa economia vive um momento nebuloso de maneira geral, o mercado das artes automaticamente se retrai. Por outro lado, a vasta produção artística, cada vez mais rica e diversificada, demonstra que o brasileiro não desiste nunca.\nQuando um galerista assume o papel de educador?\nQuando ele abre seu espaço para programas educativos, promove grupos de estudos (de Arte e Arquitetura) etc.\nO que molda a visão de um galerista?\nSua própria experiência de vida e anos de trabalho.\nUm galerista deve ser mais um gestor ou curador?\nCurador e isto é feito no momento da escolha dos artistas a serem representados.\nComo se dá a mescla de artistas consagrados com artistas iniciantes que são expostos e representados pela galeria?\nNão existe incompatibilidade. Há espaço para ambos e penso que esta fusão é benéfica para todos.\nQuais são os alicerces de uma exposição bem-sucedida?\nNão existe manual para se conceber uma exposição bem-sucedida. Penso que ela deva ter uma boa curadoria, conceito e divulgação.\nSim. Um de seus principais objetivos é fazer com que as pessoas pensem, questionem, discutam, saíam de sua zona de conforto, conheçam outras realidades. Ela deve servir como agente transformador, impulsionando as pessoas a se inserir em outros contextos, criando uma nova forma de olhar o mundo, ampliando e reinventando a vida.\nQuais as mudanças mais significativas do mercado artístico nos últimos 25 anos?\nO papel que as galerias hoje exercem. Crescendo em quantidade e qualidade elas conseguem realizar exposições surpreendentes, abrigando grandes instalações de nível institucional. A crescente importância dos curadores de arte; A valorização dos artistas contemporâneos de tal forma que alguns atingiram recordes de valor de venda nos grandes leilões internacionais; As feiras que contribuem para a divulgação e hoje existem em todos os continentes; O surgimento do mercado de arte virtual; A Internet que nos permite entrar nos museus, visitar as exposições, ampliando a visão geral do mercado de arte.\nComo você analisa a propagação da cultura brasileira no exterior de um modo geral?\nTemos que reconhecer a velocidade e o alcance das informações através das mídias eletrônicas. O conhecimento sobre o Brasil hoje vai além do futebol e do Carnaval. A música, o cinema, a literatura, as exposições, que penso serem nossos maiores meios de expressão, têm se esmerado em levar o melhor de nossa cultura a todos os cantos do planeta! É um trabalho de formiguinha que vai tendo afinal seu justo reconhecimento.\nE a sua galeria, como está instalada neste grande caldeirão cultural?\nComo a primeira galeria construída no Rio de Janeiro, expressamente para ser galeria de arte. Seguindo o conceito do ‘grande cubo branco’ e com pé direito de mais de 7m, permite-nos abrigar obras de grandes dimensões, bem como impressionantes instalações ex. “Rio Máquina” de Artur Lescher [artista plástico. Artur Lescher vive e trabalha em São Paulo, tendo iniciado o curso de filosofia pela PUC-SP] em 2009, “Mar Morto” em 2009 e “O Globo da Morte de Tudo”, em 2012, ambas do Nuno Ramos [pintor, desenhista, escultor, cenógrafo, ensaísta e videomaker]. Continuando a manter um elenco de nomes consagrados, outros em ascensão e apostando na produção de novos artistas; participando de boas feiras e pronta para enfrentar os desafios que virão.\nQuais palavras irão direcionar o futuro da Anita Schwartz Galeria de Arte?\nDeterminação, perseverança e trabalho.\n2,513 pontos de vista


“Adesivaço” e “twittaço” marcam ações da Justiça do Trabalho do Ceará no Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil\nPágina atualizada em 12/06/2019\nPara marcar o Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil - 12 de junho - a Justiça do Trabalho do Ceará realizou, nesta quarta-feira, ações junto à população de Fortaleza com o objetivo de chamar atenção para o tema. Foi realizada distribuição de material educativo e de adesivos da campanha em instituições e sinais de trânsito, além de posts na rede social Twitter com a hashtag #BrasilSemTrabalhoInfantil. As iniciativas integram as atividades da Gestão Regional do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem.\nVeja mais fotos do "adesivaço" aqui.\nParceira da Justiça do Trabalho do Ceará nas ações, a Secretaria de Direitos Humanos e Desenvolvimento Social (SDHDS) participou do “adesivaço” ocorrido nas imediações da sede do TRT/CE, na Aldeota. O gestor da pasta, Elpídio Nogueira, distribuiu pessoalmente na rua o material da campanha, ao lado da equipe do Programa.\nO secretário foi recebido pela desembargadora Regina Gláucia Cavalcante, uma das gestoras regionais do Programa de Combate ao Trabalho Infantil. Elpídio ressaltou as ações que a Secretaria realiza durante todo o ano no combate às formas ilegais de trabalho de crianças e adolescentes. “Temos uma rede de 27 Centros de Referência em Assistência Social na cidade. Todos trabalham fiscalizando a política do trabalho infantil e dando assistência a pessoas em situação de vulnerabilidade. Temos conseguido registrar, ano após ano, a redução dos casos de trabalho infantil em Fortaleza”, comemorou.\nO TRT/CE e a SDHDS estão em fase de planejamento para assinatura de um termo de cooperação entre as duas instituições. “Fiquei muito feliz em conhecer as iniciativas que a Justiça do Trabalho vem fazendo no combate ao trabalho infantil. O material educativo utilizado é muito rico. Vamos utilizá-lo em algumas escolas de Fortaleza. Queremos fazer um pacto para que mais pessoas tomem consciência que criança tem que sonhar e não trabalhar”, afirmou o secretário.\nTambém no Fórum Autran Nunes, onde funcionam as 18 varas do trabalho da Capital, houve “adesivaço”. Estagiários de nível médio que trabalham no Fórum entregaram material educativo sobre a campanha e distribuíram adesivos para advogados, trabalhadores e empregadores que aguardavam por audiência. A ação foi acompanhada por uma das gestoras regionais do Programa, juíza do trabalho Karla Yacy, e por membros da comissão de apoio à gestão regional.\nA mobilização digital de combate ao trabalho infantil ocorre no Twitter nesta quarta-feira e tem o objetivo de sensibilizar os usuários dessa rede social para a importância de identificar e combater essa forma de exploração de crianças e adolescentes. As postagens estão sendo publicados por diversas instituições e personalidades parceiras.\nTodos podem aderir ao "twittaço" e contribuir de maneira decisiva para a preservação da infância e da juventude do Brasil. Para participar, basta publicar ou republicar posts que contenham a hashtag #BrasilSemTrabalhoInfantil no Twitter.\nOutra ação programada para este 12 de junho é a exibição de faixa publicitária do Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil no jogo do Fortaleza contra o Cruzeiro, pela Série A do Campeonato Brasileiro de Futebol, no estádio Castelão. A ação é uma parceria com a Federação Cearense de Futebol.


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COM VÍDEO | Ulbra lança plano ousado para atrair alunos e se manter no mercado\nReitor da Universidade Luterana do Brasil, Ricardo Rieth, veio à reunião do Codes nesta quarta para apresentar estratégias e planos da Ulbra além de fazer o lançamento de novos cursos\npor Silvestre Silva Santos | Edição de imagens: Guilherme Klamt | Publicada em 30/10/2019 às 17h59| Atualizada em 04/11/2019 às 17h12\nUm ousado conjunto de medidas visando a atração de acadêmicos. Este é o plano da Universidade Luterana do Brasil (Ulbra) apresentado na manhã de hoje (30/10) durante a reunião mensal do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (Codes) de Gravataí pelo reitor da instituição, Ricardo Willy Rieth.\nA pretensão, com a atração de novos estudantes, também é fazer frente às dificuldades econômicas que a Ulbra enfrenta há cerca de uma década e que obrigou a instituição a se desfazer da área de saúde com demissão de médicos e enfermeiros, entre outros funcionários, e até vender escolas como a São Mateus, de Cachoeirinha.\nAs novidades dizem respeito basicamente à implantação de um novo sistema de cursos, além do presencial e à distância: o semipresencial, bem como a um novo calendário para realização do vestibular, lançamento de novos cursos e redução nos valores das mensalidades, com descontos que chegam a 50% em alguns casos.\n--- Esta nova metodologia (semipresencial) segue a dinâmica da vida moderna. Estamos oferecendo uma possibilidade em que as partes prática, interação e estágio sejam na modalidade presencial, e que o desenvolvimento de competências que pode se dar por meio da tecnologia aconteça por meio de um ambiente virtual de aprendizagem --- explicou o reitor.\nA medida favorece aos acadêmicos sob vários aspectos, como a redução de custos, entre outros, já que eles não terão que se deslocarem até a universidade cinco vezes por semana, mas apenas em dois dias por semana. O restante das atividades, inclusive contatos com professores, tutores e colegas, pode ser por meio da internet.\nAs novidades introduzidas pela Ulbra contemplam todas os campus da universidade e fazem parte do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) elaborado ainda em 2017 para ser colocado em prática entre 2017 e 2020. O reitor Rieth fez a apresentação lembra os 47 anos de fundação da Ulbra e 28 anos do campus de Gravataí.\n--- Devemos lembrar que em todo o Brasil são cerca de 2.300 instituições de ensino superior, das quais somente 200, aproximadamente, são universidades. E dentre estas universidades a Ulbra se coloca, hoje, como entre as 20 maiores do Brasil --- afirmou.\nULBRA NO ESTADO\nA Universidade Luterana do Brasil tem campus em:\n- Canoas (sede)\nA metodologia semipresencial dos cursos foi aprovada através de portaria do Ministério da Educação em agosto do ano passado. O documento do MEC prevê que pelo menos 30% do curso deve ser presencial, com pelo menos duas disciplinas por semestre sendo cursadas na modalidade presencial.\nSerão disciplinas presenciais as:\n- Teórico-práticas em pacientes\nNo evento de hoje o reitor Ricardo Rieth anunciou os novos cursos para Gravataí, com ênfase para os que envolvem as áreas de engenharia e de tecnologia da informação.\n--- Para a área de TI porque existe uma carência muito grande, e para Gravataí, pela primeira vez, cursos de Engenharia Civil, Mecânica, Mecânica Automotiva e Engenharia de Produção, porque há aqui uma vocação muito forte para a área industrial, e nós queremos formar profissionais e nós queremos formar profissionais para atuarem neste mercado --- explicou.\nSobre a ênfase para estes setores, completou:\n--- Com o desenvolvimento da indústria 4.0 e com o surgimento de empresas e negócios que passam pelo processo de transformação digital é fundamental um grande número de profissionais em tecnologia da informação.\nNovos cursos da Ulbra\nMetodologia semipresencial e à distância, previstos para a partir do primeiro semestre de 2020:\n- CST em Estética e Cosmética\n- Engenharia Mecânica Automotiva\nMetodologia semipresencial e à distância, previstos para a partir do segundo semestre de 2020:\n- CST em Design de Interiores\n- Educação Física – Bacharelado\nMetodologia on line, previstos para a partir do primeiro semestre de 2020:\n- CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas\n- CST em Gestão da Tecnologia da Informação\nMetodologia on line, previstos para a partir do segundo semestre de 2020:\n- CST em Design Digital\n- CST em Serviços Jurídicos e Notariais\n(CST – Curso Superior Tecnológico)\nOutra novidade apresentado pelo reitor da Ulbra é chamada de Vestibular Contínuo, com prova sendo realizada em todas as terças e quintas-feiras. A metodologia passa a funcionar a partir deste segundo semestre para os acadêmicos que querem ingressar na universidade já no começo do ano que vem.\nO candidato escolhe a data da realização da prova – uma redação – e em dois dias tem o resultado do processo seletivo em mãos. Aprovado, dependendo do mês, pode parcelar a mensalidade em até nove vezes. A exceção é o vestibular para o curso de Medicina que permanece com data fixa e prova completa.\nE a notícia que mais agradou aos ouvidos dos futuros acadêmicos é, provavelmente, a redução de preços que implica em descontos que chegam a 50% pelo que foi tornado público nesta quarta pelo reitor da Ulbra. Para chegar aos novos valores, segundo ele, foi promovida reestruturação pedagógica e revisão da matriz pedagógica dos cursos.\nPelo exemplo de Ricardo Rieth, no curso de Direito do campus de Carazinho, o candidato pode fazer a prova na terça, receber o resultado na quinta e realizar a matrícula na sexta-feira visando o início das aulas em 17 de fevereiro do ano que vem.\nEsse candidato pode pagar a mensalidade em seis ou oito vezes, a valores de R$ 882,72 e R$ 662,10, respectivamente, para 20 créditos. Até este ano, o valor da mensalidade para os mesmos 20 créditos é de R$ 1.471,11 (seis parcelas), redução de 40%.\nConfira a entrevista na íntegra do reitor da Ulbra, Ricardo Rieth, para o Seguinte: sobre as novidades em relação aos cursos e quanto à situação financeira da instituição. Clique na imagem abaixo e, depois, siga na matéria.\n--- Nós tivemos no início do ano, sim, demissões de pessoas que não estavam tão ligadas às questões do endividamento da universidade, resultado da retração que o mercado das universidades teve nos últimos anos. As matrículas no ensino superior privado, pela crise econômica do país, caíram em torno de 20%. Se há menos alunos há menos cursos, menos necessidade de professores. Então o que a Ulbra fez o desligamento de professores e funcionários administrativos na mesma proporção que as outras universidades fizeram.\nDÍVIDAS DE R$ 6 BILHÕES\n--- O nosso endividamento está sendo administrado e estamos buscando as soluções cabíveis. Isso não nos tem engessado ao ponto de impedir que pensemos em uma universidade realmente do século 21. Nossa maior dívida é de origem tributária, com o governo federal, de cerca de R$ 6 bilhões, que estamos pagando através de um programa que prevê a quitação através de bolsas de estudo integrais em um montante de até 90% do que é devido.\nDÍVIDAS DE R$ 2,3 BILHÕES\n--- Outra parte do endividamento, grande parte um passivo trabalhista do tempo que a Ulbra administrava hospitais e planos de saúde, principalmente para com médicos e enfermeiros. Estamos equacionando esta situação na forma de acordos firmados e de uma recuperação judicial que está sendo postulada pela universidade, ainda sem decisão favorável, está tramitando ainda. Somadas as questões trabalhistas e dívidas para com fornecedores, que entrou no processo da recuperação judicial requerida, é de R$ 2,3 bilhões.\n--- A estratégia de ampliar a oferta de cursos e termos cursos mais acessíveis do ponto de vista financeiro é uma forma de aumentar as receitas da universidade. E isso é a melhor forma para que possamos equacionar dívidas históricas que a Ulbra tem e quer honrar na sua integralidade.


Poços sedia novamente filmagens da Turma da Mônica - Jornal da Cidade - Notícias de Poços de Caldas\nPoços sedia novamente filmagens da Turma da Mônica\nO filme será rodado até 11 de fevereiro, em Poços de Caldas, Minas Gerais\nJoão Victor 2020-01-16\nJoão Victor / 16 de janeiro de 2020 / 1.1k\nCom direção de Daniel Rezende (“Bingo, o Rei das Manhãs”, “Ninguém Tá Olhando”), o filme será rodado até 11 de fevereiro, em Poços de Caldas.\n“Preparem os lenços porque ‘Turma da Mônica – Lições’ será um filme ainda mais lindo e emocionante que ‘Laços’. O sucesso do primeiro só demonstra que o brasileiro dá valor aos seus personagens e histórias. E é com muita alegria que elenco e equipe estão reunidos de novo para a sequência, que vai ter muitas surpresas e vários personagens novos. E podem esperar mais filmes do universo Mauricio de Sousa em breve porque não vamos parar por aqui”, revela o diretor Daniel Rezende.\nTags:Laços - Turma da MônicaTurma da Mônica\nProdução do filme Turma da Mônica amplia faixa etária para figurantes\n15 de outubro de 2019 /\nDiretor visita Poços para escolher locações do filme da Turma da Mônica\nTurma da Mônica – Lições abre cadastro para figurantes\nTurma da Mônica: Laços, gravado em Poços, entra em cartaz\n27 de junho de 2019 /


Warsaw Tripbook - Hostels ao redor do mundo - Hostelling International\nPolónia é capital, Varsóvia, oferece excelente vida nocturna, uma variedade de lojas e a Cidade Velha está cheio com interessante história.\nEstadia em: Warsaw - Karolkowa\nCidade Velha de Varsóvia é a mais antiga histórico lugar na capital e perfeito para café e um saboroso paczki (donuts).\nexplorar Varsóvia Varsóvia Royal Castle. Mais de um palácio, um passeio leva-o através dos quartos do kings, decorado com pinturas de famosos eventos polacos.\nPara uma cidade que foi quase completamente arrasou durante a Segunda Guerra Mundial, Varsóvia, Polónia, está a gerir a construir-se em um hub de cultura e vitalidade. A parte antiga da cidade tem sido tão meticulosamente reconstruído depois da guerra que a UNESCO, declarou Patrimônio Mundial e o que você vê em torno de você, embora medieval na aparência, é relativamente novo. Visite o Museu da Insurreição de Varsóvia para aprender sobre os acontecimentos que levaram à destruição da cidade e passeie pela área onde o antigo gueto judeu, a partir de 1939 em diante, em torno 380.000 judeus - um terço da população da cidade - foram à força cheia. Passeie pelo lago panorâmico Real, o maior parque de Varsóvia, e admire os edifícios e monumentos ornamentadas encontrado no interior, incluindo o deslumbrante Palácio na água. Reserve o seu hostel para pode se você quiser experimentar Orange Varsóvia Festival, que conta com alguns dos maiores nomes da música.\nCrédito da foto: Ricardo Liberato


Gestão de resultados: o que é e como pode ajudar alavancar sua empresa\nGestão de resultados: o que é e como pode ajudar a alavancar sua empresa\nPor Portal de Assinaturas Certisign - 03/04/2019\nExistem muitas formas de mexer com a estrutura de uma empresa para, assim, fazê-la crescer conforme o planejado. Na maioria dos casos, as corporações acabam focando nos processos para promover alterações em sua estrutura em busca do desenvolvimento. Mas existe uma maneira diferente de fazê-lo, inclusive engajando tanto os gestores como toda a equipe em prol do mesmo objetivo. Estamos falando da gestão de resultados.\nNesse contexto, a ideia é que os resultados sejam atingidos a partir do cumprimento de metas e objetivos estabelecidos pelo planejamento estratégico. Para isso, a empresa deve avaliar todos os seus fluxos e processos, reorganizando as equipes, direcionando funções e determinando prazos.\nÉ possível dar esse passo a partir de transformações profundas, que contemplem, por exemplo, o envolvimento pleno dos colaboradores na busca pelo alcance dos objetivos traçados. Mais que isso, aliás, os profissionais devem ser chamados para participar da construção da gestão de resultados, sendo reconhecidos como o que são: os protagonistas dessas mudanças.\nNeste post especial, vamos apresentar o que é e como surgiu essa metodologia de gestão. Você também entenderá como ela pode ajudar no crescimento da sua empresa, quais são suas maiores vantagens, a forma de mensuração dos resultados e como implementar esse modelo de administração no seu negócio. Continue a leitura e descubra se a gestão de resultados pode ser aplicada à sua realidade!\nAntes de mais nada, o que é a gestão de resultados?\nEm inglês, o termo gestão de resultados também é conhecido por outras 2 siglas: MBO (Management by Objectives) e MBR (Management by Results). Por mais que sua origem seja bem antiga, datando da década de 50, sua aplicação vem sendo constantemente renovada. Isso acontece principalmente em razão do avanço das novas tecnologias, o que torna a metodologia cada vez mais atual.\nA gestão de resultados surgiu da aplicação da forma de administrar empresas proposta no livro The practice of management do austríaco Peter Drucker, considerado até hoje como o pai da administração moderna. Ele é assim conhecido por suas ideias amplamente disseminadas e aplicadas nos negócios dos mais diversos segmentos.\nComo explicamos no início deste post, esse modelo de gestão usa como foco o resultado da empresa, que nada mais é que as metas e os objetivos atingidos por todos os integrantes da equipe. Não estamos nos referindo, portanto, aos fluxos ou processos que levam a tais resultados, ok?\nUma das grandes vantagens desse modelo é visto justamente no comprometimento dos profissionais com a entrega, no seu envolvimento para o alcance dos resultados propostos pela liderança. O que se busca a partir dessa forma de administrar é, assim, a melhoria contínua da performance da equipe a partir do estabelecimento e da mensuração de metas a serem atingidas.\nPor isso é que dizemos que esse modelo exige tanto do compromisso dos colaboradores. Aqui, o que importa não é a quantidade de horas trabalhadas, mas sim os esforços aplicados para a entrega do trabalho dentro do prazo estabelecido.\nO que se espera da gestão de resultados é a valorização da missão da empresa, priorizando a otimização de seus processos em busca da melhoria do desempenho geral. O método pode ser aplicado tanto nas micro e pequenas empresas como naquelas de médio ou de grande porte.\nEm sua proposta, Drucker garante que a gestão de resultados faz com que os colaboradores atuem de forma mais organizada. Isso porque os avanços são alcançados a cada passo dado, de forma contínua. O ambiente se torna mais proveitoso, em especial se as empresas usarem ferramentas de produtividade para otimizar os processos. Ao fim de sua aplicação, espera-se a elevação da performance da empresa como um todo.\nEm geral, os setores de vendas costumam ser impactados pela gestão de resultados de forma mais contundente e direta. Para que a metodologia funcione, no entanto, é preciso que todos os departamentos e seus respectivos funcionários sejam envolvidos nas transformações, com metas sendo estabelecidas para cada área.\nPara tanto, é preciso que os líderes saibam delegar funções, oferecendo uma estrutura sólida para que a equipe consiga se comprometer e alcançar as metas propostas pelo planejamento estratégico. Parte desse processo passa por dar voz ativa aos colaboradores para que eles possam sugerir e até mesmo criticar os fluxos envolvidos nessa mudança.\nResumindo, a gestão de resultados propõe que o trabalho em equipe seja valorizado e estimulado para que haja integração total entre os setores e os fluxos que fazem a engrenagem girar, tudo em busca de atingir os objetivos da corporação. É preciso, para isso, que haja comunicação eficiente, uso de tecnologia e gestão da inovação, além de uma liderança firme e alinhada à estrutura organizacional.\nQuais as principais características desse modelo?\nPara entender melhor como a gestão de resultados funciona, é importante conhecer as principais características que fazem com que ela funcione em uma empresa. Para começar, portanto, o foco deve ser no alcance das metas e dos objetivos e não nos processos implantados para esse fim. Veja em mais detalhes quais são as qualidades desse modelo de administração de negócios!\nResponsabilização de todos\nUma das principais características do modelo de gestão de resultados é o envolvimento de todos os funcionários da empresa, independentemente de sua função ou do seu nível de capacitação. Assim, todos se sentem responsáveis pelos resultados gerados pelo negócio, sejam eles quais forem.\nConseguir essa façanha é possível sim, principalmente se esse senso de comprometimento já começar a ser desenvolvido ainda durante a fase de planejamento estratégico, quando os profissionais poderão participar das escolhas em relação às metas e aos objetivos a serem alcançados.\nAssim, quando a mensuração dos resultados for realizada, todos saberão que são responsáveis por eles, sejam os frutos positivos ou negativos. Isso facilita, por exemplo, que sejam encontradas soluções conjuntas para problemas que possam estar levando a empresa a não atingir suas metas em algum setor.\nO envolvimento dos profissionais no planejamento estratégico e na gestão de resultados exige que os setores sejam estruturados de forma integrada. Isso porque os objetivos devem ser comuns a todas as áreas e o alcance das metas só será possível a partir do trabalho conjunto entre os setores.\nPara isso, é imprescindível que haja uma comunicação eficaz e que os líderes se aproximem mais dos liderados, uma vez que desempenham papel fundamental no funcionamento de toda a engrenagem.\nPor fim, a característica que mais marca esse modelo de administração é o foco de toda a equipe nos resultados obtidos e não nos processos que levarão a eles. Certamente, existirão diretrizes apontadas pela liderança para que isso aconteça, mas as formas de realização e os procedimentos desempenhados não serão mais o motor da gestão em busca de desenvolvimento.\nQuais as vantagens do modelo de gestão por resultados?\nSão muitos os benefícios palpáveis vivenciados pelas empresas que buscam esse modelo de administração de seus negócios. Um dos principais é o chamado efeito vestir a camisa. Como são envolvidos em todo o processo, desde o planejamento até a estipulação das metas a serem atingidas e a mensuração dos resultados, os funcionários realmente se sentem comprometidos com a organização.\nE não é para menos! Nesse contexto, há claramente uma valorização de sua presença como atores principais dessa mudança de olhar sobre o crescimento da empresa. Na gestão de resultados, os colaboradores se sentem como o próprio nome já diz: pessoas capazes de contribuir para o desenvolvimento da organização como um todo, aumentando sua sensação de pertencimento, sua produtividade e, por consequência, sua eficácia.\nConfira algumas outras vantagens que a gestão de resultados traz para seu negócio!\nMelhora da integração e da comunicação\nA aproximação entre os colaboradores e os setores da empresa, independentemente dos níveis hierárquicos, é mais valorizada nesse modelo de administração. Isso favorece a melhoria contínua da comunicação e do ambiente de trabalho como um todo.\nO compartilhamento das informações entre as áreas beneficia a integração de fluxos e processos. Além disso, cria-se uma cultura de feedbacks construtiva entre os profissionais que atuam nos mais diversos cargos. Nesse cenário, experiências positivas são trocadas com mais fluidez, aumentando os níveis de aprendizado entre todos e criando um ambiente mais harmônico.\nComo os colaboradores são fundamentais para que a empresa atinja suas metas e seus objetivos, alcançando os tão esperados resultados, os profissionais acabam se tornando responsáveis pelo sucesso do negócio. Esse é, claro, um grande estímulo para que eles desempenhem suas funções com mais motivação.\nA gestão de resultados tem entre seus pilares a valorização dos profissionais que compõem as equipes. O engajamento nos projetos da empresa faz com que os colaboradores aumentem seus níveis de produtividade, o que terá influência direta na rentabilidade do negócio. Tudo isso ocorre porque eles se sentem como parte integrante dos processos e das tomadas de decisão da gestão.\nTransparência nos objetivos\nComo o foco da gestão está nos resultados, a transparência no esclarecimento dos objetivos e das metas da organização é uma consequência lógica nesse modelo de administração. A construção é feita em conjunto com os colaboradores, tornando o planejamento estratégico mais relevante e os resultados mais fáceis de serem alcançados.\nComo é feita a mensuração nesse modelo de gestão?\nComo você já deve ter percebido, o modelo de gestão de resultados exige um monitoramento contínuo das metas a serem alcançadas. Isso é fundamental para seu funcionamento. A tecnologia pode ajudar (e muito) nesse processo, por meio do uso de sistemas de gestão e de aplicativos capazes de contribuir para o aumento da produtividade.\nNessa metodologia, não é possível esperar o alcance de um resultado final para só então pensar em agir. Na prática, todas as fases anteriores a ele devem ser monitoradas de perto, a fim de possibilitar a correção de rumo, caso necessário, em busca do sucesso.\nÉ preciso incluir nessa análise o desempenho individual dos colaboradores, em conjunto com a performance da equipe como um todo. Ao aplicar a gestão de resultados, é preciso inclusive que sejam promovidas mudanças de hábitos na empresa e também que sejam criadas políticas de recompensa aos funcionários por seu empenho em atingir as metas propostas — fator essencial para garantir motivação contínua, renovando as energias da equipe para os próximos passos.\nFormas de mensuração dos resultados\nUma das metodologias que podem ser aplicadas para mensurar os resultados a partir desse modelo de gestão é a chamada OKR, sigla em inglês para Objectives and Key Results — objetivos e resultados-chave, em tradução literal. O método foi criado pela Intel ainda na década de 70, posteriormente sendo aplicado pela Google com a ideia de alinhar e engajar a equipe em busca de objetivos dinâmicos e mensuráveis.\nPela metodologia OKR, as metas podem ser renovadas a cada trimestre. A proposta é simples e pode ser resumida em: a empresa vai atingir X (objetivo), medido por Y (métrica). Com isso, a equipe será capaz de listar as realizações naquele período, mostrando qual será a forma de medir seu cumprimento ou a falta dele.\nO monitoramento, o gerenciamento e a avaliação na gestão de resultados devem ser feitos continuamente e, de preferência, em tempo real. Mas é preciso que haja cuidado na maneira como a cobrança pelos resultados é feita para que a equipe não se sinta desmotivada ou desvalorizada. Caso isso ocorra, a situação pode colocar em risco todo o engajamento e a produtividade dos profissionais.\nLembrando que os colaboradores participam efetivamente do desenvolvimento do planejamento estratégico, do estabelecimento de metas e objetivos, das formas de mensuração e da estipulação dos resultados esperados. É preciso, portanto, que eles sejam recompensados por sua boa performance. Um acompanhamento eficiente de indicadores de desempenho é essencial nesse processo.\nA ideia dos controles não é, portanto, incluir rigidez na análise dos processos e do fluxo de trabalho nos setores da companhia, mas exigir foco nos resultados a serem alcançados. Claro que isso não significa que a metodologia de processos será deixada de lado. Na prática, ela apenas não será mais o enfoque da gestão.\nAlguns pontos devem ser avaliados com cuidado pela gestão, como:\na avaliação de desempenho dos colaboradores, individualmente;\no monitoramento de processos e a atenção aos feedbacks dos funcionários e dos líderes;\no estabelecimento de prazos para o cumprimento das tarefas propostas;\no planejamento desenvolvido conjuntamente entre liderança e equipe, engajando os colaboradores e visando ao comprometimento com os objetivos esperados;\no conhecimento aprofundado do planejamento estratégico por parte de todos os colaboradores para acompanhamento, revisão e mensuração de resultados.\nQuais são os principais pilares da gestão de resultados?\nDesde sua criação, a gestão de resultados se sustenta em 3 pilares estabelecidos por Drucker no livro que serve de base para essa metodologia: transparência, objetividade e engajamento. Entenda mais sobre eles!\nIndependentemente do que ficar estabelecido, a ordem é uma só: tudo deve estar bem claro. Na gestão de resultados, a comunicação deve ser transparente, eficaz e abrangente, passando por todos os setores da empresa. Para isso, é preciso usar os mais diversos canais disponíveis, uma vez que cada área costuma acessar o que mais lhe convém para se manter informada sobre os rumos que o negócio está tomando.\nNessa linha, tanto questões estratégicas, como a missão, a visão e os valores da empresa, quanto aquelas informações mais objetivas, que podem envolver novos projetos e investimentos, por exemplo, devem ser disseminadas em linguagem acessível aos colaboradores. Essa transparência é fundamental para manter o compromisso e o engajamento dos profissionais com a organização.\nA verdade é que, apesar de buscarmos clareza quando optamos pela gestão de resultados, nem sempre conseguimos efetivamente exercer a objetividade. Mas se precisamos que os objetivos sejam alcançados, se esse é o foco do modelo de administração, então é preciso que eles sejam comunicados com objetividade, certo? Só assim será possível que os esforços da equipe se voltem para o atingimento das metas sem percalços.\nVale a pena expor os anseios da liderança, o que ela deseja para a empresa, as métricas que serão usadas para medir o andamento em prol dos objetivos traçados e as metas a serem alcançadas. Apenas dessa forma a equipe poderá encontrar os caminhos para chegar ao resultado esperado com independência e eficácia.\nA gestão de resultados propõe uma mudança na cultura organizacional que só poderá ser alcançada se houver engajamento por parte da equipe em forma de comprometimento com a construção de um crescimento sustentável para o negócio, de forma natural.\nPara isso, é preciso driblar alguns erros que os gestores costumam cometer, como o de não envolver os colaboradores na tomada de decisões da empresa. Cuidado: isso pode deslegitimar a aplicação desse modelo de administração e tirar a credibilidade das transformações propostas.\nComo implantar a gestão de resultados em 5 passos?\nNormalmente, qualquer mudança no estilo de gestão de uma empresa é difícil de ser implementada. Antes de trocar a metodologia de administração, portanto, é importante que todos os riscos e benefícios sejam devidamente avaliados, assim como a elaboração de um estudo aprofundado dos processos, dos fluxos de trabalho e da capacitação da equipe para acompanhar os novos rumos do negócio.\nA mudança de cultura organizacional pode tomar um certo tempo até que se consiga alcançar o resultado esperado. É preciso que a liderança tenha firmeza de seus propósitos para que possíveis erros ao longo do caminho não atrapalhem a gestão como um todo. Por isso é tão importante, por exemplo, começar pelo envolvimento da equipe na elaboração do planejamento estratégico, demonstrando quais são as ambições e os grandes objetivos da empresa.\nConfira, agora, os 5 passos fundamentais para a implementação da gestão de resultados em uma organização, promovendo o alinhamento dos colaboradores aos objetivos que serão traçados e às métricas de acompanhamento dos resultados.\n1. Avaliação dos objetivos\nO primeiro passo para promover qualquer mudança na estrutura de uma empresa é fazer uma autoanálise do negócio. A liderança deve ter uma visão plena da organização e conhecer profundamente todas as características dos setores que a compõem. Partindo dessa análise, a partir de uma reflexão sobre quais serão os caminhos a percorrer, o negócio conseguirá reafirmar seus objetivos de curto, médio e longo prazos.\n2. Definição das metas da equipe\nEsse é o momento de engajar os colaboradores no processo de planejamento estratégico e de estabelecimento das metas, dos prazos e dos resultados esperados com a aplicação desse modelo de gestão. Os profissionais devem ser atentamente ouvidos para se sentirem confiantes a fim de atuar de forma consistente nesse processo. Assim, no futuro, manterão a motivação para colocar tudo em prática.\n3. Monitoramento das ações\nTodo o processo de mudança deve ser acompanhado de perto pela gestão para que os resultados sejam efetivamente atingidos. Por isso surge a importância de utilizar métricas de acompanhamento, com avaliações periódicas para que sejam feitas correções, quando necessário, evitando frustrações ao término do prazo estabelecido.\nAs atividades desempenhadas para alcançar os objetivos traçados devem ser avaliadas tanto pela liderança como pelos próprios colaboradores. Isso permite que problemas sejam detectados a tempo, promovendo mudanças até que se chegue ao modelo ideal de atuação no negócio. Usar a Gestão Eletrônica de Documentos (GED) pode ajudar bastante nesse acompanhamento.\nCom as metas traçadas entre os colaboradores, é preciso estabelecer métricas de avaliação para que sejam feitos o monitoramento e a análise de desempenho tanto individual como da empresa. Esse trabalho depende da estipulação de prazos, que deverão ser cumpridos para que os resultados esperados sejam alcançados.\n5. Política de recompensa\nA gestão de resultados prevê a criação de uma política de recompensa para os colaboradores. Essa é uma forma simples e certeira de mantê-los sempre motivados e engajados no alcance dos objetivos da empresa.\nAo optar pelo modelo de administração com foco nos resultados, a empresa conquista a confiança da equipe, motivando seus colaboradores a participar de forma mais ativa no desenvolvimento global do negócio. Assim, seu valor e seus esforços serão recompensados pelos gestores, o que resulta em aprimoramento dos processos, aumento da produtividade e maior rentabilidade para a organização.\nA gestão de resultados permite ainda a consolidação da comunicação entre os setores, bem como entre lideranças e liderados, fortalecendo o negócio e contribuindo para a melhoria do ambiente como um todo. Cria-se assim uma atmosfera cada vez mais propícia ao crescimento e ao sucesso da empresa.\nPor fim, se quer saber mais sobre como aplicar uma gestão com foco nos resultados em sua empresa, aproveite para conhecer 12 exemplos de indicadores de desempenho que você precisa acompanhar!


Visão de Mercado: Leto e Gabi Milito apontados ao Benfica; Geromel associado ao Sporting\nLeto e Gabi Milito apontados ao Benfica; Geromel associado ao Sporting\nDe acordo com o jornal O JOGO, com base na imprensa espanhola, o Benfica\nestá interessado em Gabriel Milito, defesa-central que alinha no Barcelona. Com apenas\nmais um ano de contrato, o internacional argentino e irmão de Diego Milito (Inter) está de\nsaída do clube catalão, onde, devido à concorrência e a uma série de lesões, nunca se impôs como\ntitular. VM - Era um jogador ideal para actuar ao lado de Luisão. Um central com uma tremenda classe, que sabe sair a jogar como ninguém, algo que com Jardel, Luisão e Javi o Benfica necessita, pois são 3 jogadores limitados tecnicamente e muito fracos na saída de bola, e apesar da sua baixa estatura (1m79), é muito competente defensivamente. Teremos o internacional argentino de 30 anos na Luz? Este interesse a juntar à nega de Coates, são a prova de que os encarnados estão no mercado por um central? Por sua vez, a imprensa grega, volta a associar Sebastián Leto ao Benfica. O extremo esquerdo de 24 anos e 1m88 do Panathinaikos, já a época passada foi apontado ao clube da Luz, contudo o seu passe estava demasiado valorizado o que terá impedido a transferência. Esta época, o argentino jogou menos e a transferência poderá realizar-se por valores bem abaixo dos 5 milhões de euros. Atl. Madrid, Málaga e Fiorentina também cobiçam o ex-Liverpool. Reforço necessário? Ou com Gaitán, Nolito e Fernandéz, a esquerda está bem servida? Do outro lado da 2ª circular, a noticia é o interesse do Sporting em Geromel. A imprensa alemã coloca o central do Colónia na órbita dos leões e da Roma. VM - Aos 25 anos, com 1m90, depois de uma experiência com sucesso na Bundesliga e já com o conhecimento da nossa Liga e das suas manhas, o central ex-Vit. Guimarães seria o melhor reforço que o clube leonino podia realizar neste defeso. Teremos Geromel em Alvalade na próxima época? Quanto ao suposto interesse dos leões em Sebastián Ribas do Dijón. O melhor marcador da Ligue 2 ao que tudo indica irá assinar ou já assinou mesmo pelo Génova. Mais um rumor que apareceu no Twitter, depois se alastrou, mas sem nenhum fundamento, pelo menos a acreditar nas palavras de Preziosi, o presidente do clube italiano que já deu como certa a aquisição do avançado uruguaio. Publicada por\nAnónimo28/05/2011, 11:47:00O Geromel era uma excelente contratação.NicolasResponderEliminarJosé Maria28/05/2011, 11:50:00Milito- Creio que existirá sempre o risco das lesões. E creio também que é impossível vir a sair para o benfica pois parece-me um jogador com muito mercado. Leto- dia sim dia não lá vem Leto para o Benfica ou para o Sporting. Nem merece comentário.Geromel- Era uma boa escolha para o Sporting mas acho altamente improvável que se venha a realizar. Tem muito mercado.ResponderEliminarJoão28/05/2011, 11:53:00Geromel seria grande contratação para o Sporting, tão grande que não acredito eheh.As notícias de nomes um pouco mais conhecidos para o Sporting normalmente tem 2 fontes, ou o Correio da Manha/Record que gostam muito de fantasiar ou meios desportivos estrangeiros que não conhecem bem a realidade económica do Sporting.Depois surgem estes nomes que deixam água na boca mas quem acaba por entrar é um jovem da formação ou um sul americano meio desconhecido. A ver vamos.Mais uma vez parabéns ao VM, conseguem estar atentos a variadíssimos meios de comunicação desportivos e ainda tem tempo para os seus próprios exclusivos. Continuação de bom trabalho e bora lá clicar na publicidade pessoal.SD,XaitResponderEliminarRah28/05/2011, 11:59:00O Leto para quê? Já dávamos uma oportunidade ao Fernandéz...Quanto ao Milito, vem para ganhar um salário milionário e com tanta lesão vai ser só mais um a aproveitar-se da mama, mas definitavemente o Benfica precisa de um central.ResponderEliminarAndrezinho28/05/2011, 12:05:00Gabi Milito faria sem sombra de dúvida uma dupla fortíssima com Luisão. É disto que o Benfica precisa de um central que saia bem a jogar e o Milito encaixava bem nesse perfil. Mas o elevado ordenado e o elevado numero de lesões podem dificultar o negócio.Já entre Leto e Guardado prefiro o argentino. Alto, boa tecnica, bom cruzamento e forte no 1 para 1 são um bom cartão de visita deste extremo. Claramente seriam 2 excelentes contratações para o Benfica. Já agora cheira-me que para a próxima época o Benfica vai jogar em 4-3-3.Geromel seria uma mais valia para a defensiva do Sporting que iria melhorar imenso com a sua vinda. Quanto ao Sebastián Ribas não o conheço mas parece que já vais para o Génova. Mais um rumor vindo do Twiter.ResponderEliminarOh Rui Costa..28/05/2011, 12:13:00Preferia o Geromel ao Milito!!Quanto ao Leto acho que era um muito boa contratação, Fernandez não vale um xavelho, Nolito pode jogar na direita e Gaitan só não chega e assim até podia jogar no mei se fosse necessário.ResponderEliminarzepovinho28/05/2011, 12:15:00Milito ia ser um monstro com o luisao, sem duvida uma excelente contratação a par de nolito.ResponderEliminarAnónimo28/05/2011, 12:35:00O presidente do Once Caldas diz que vem a Lisboa negociar o Moreno , mas não só...«Não viemos só pelo Dayro. Queremos falar de outros jogadores, colocar na mesa as opções que temos como Renteria, Carbonero, Alexis Henriquez, Núñes, Alex Mejía. Creio que temos uma boa base de conversações para discutir. Há uma boa possibilidade de Moreno não vir só do Once Caldas para o Sporting», começou por dizer Juan Ramos, que chegou acompanhado do seu vice-presidente, José López e do agente FIFA Mauricio Serna.Que dizem e conhecem dos outros jogadores aqui citados?Abraço,Luís Dias.ResponderEliminarLB28/05/2011, 12:36:00Esse Milito, o unico problema que lhe vejo é a idade um pouco avançada... Mas penso que seja uma excelente aposta para o imediato!ResponderEliminarRicardo Martins28/05/2011, 13:16:00Milito, se em forma, seria uma excelente opção. O problema é o seu historico recente de lesões, creio que seria demasiado arriscado. Quanto à questão que colocam, parece-me obvio que o Benfica procura um central que seja capaz de entrar directamente no 11 titular, já que Jardel, Sidnei, Roderick, Miguel Vitor ou Fabio Faria não me parece que tenham, no imediato, condições para isso.Quanto ao Leto, continuo sem achar que se trate de um jogador acima da média. Não me parece que acrescentasse nada a qualquer das duas equipas. As constantes noticias que o colocam em Portugal parece-me que têm mais a ver com o interesse do proprio jogador do que do interesse destas equipas.ResponderEliminarFilipe28/05/2011, 13:21:00Dimitrios Kostadinov apontado à Luz fonde de um jornal sérvio! 20 anos joga no Sibleia, clube da sérvia, avançado com uma longa margem de progreção segundo selecionador sub-21. Será verdade ou mais uma história de jornal?? abraçoResponderEliminarNuno28/05/2011, 13:28:00Seria uma grande mais valia para o Sporting! Uma dupla Geromel-Garay era simplesmente muito boa! :DResponderEliminarAnónimo28/05/2011, 13:45:00Geromel - mesmo sendo alto, não é o seu grande forte o jogo aéreo, porém seria muito boa contratação para o Sporting (mas precisa-se de um central diferente de rodríguez, geromel, etc).Leto - no final vê-se onde fica!Milito - seria uma boa dupla com o Luisão, porém tem 2 problemas - Lesões e Salário.tiagoabreuResponderEliminarjoni be good28/05/2011, 13:46:00Geromel era MEL no Sporting! Grande patrão pá defesa!ResponderEliminarui la la28/05/2011, 13:58:00Nuno e o rodriguez?????????ResponderEliminarZé Perfeito28/05/2011, 14:18:00Começando por analisar a notícia de Gabriel Milito, como benfiquista fico contente que o meu clube esteja a tentar contratar um defesa central, porque depois da saída da David Luiz a meio da temporada ficou bem claro que Luisão precisa de um companheiro à altura. Embora ache que Sidnei tem um potencial enorme, a verdade é que Jorge Jesus se tem mostrado pouco inclinado para apostar nele e como tal é preciso um central de qualidade, algo que Jardel, Fábio Faria, etc não o são. Apesar de ser admirador das qualidades de Milito, penso que não é a contratação certa para o Benfica, devido à sua idade, ao recente histórico de lesões e também claro ao salário elevado que aufere no Barcelona.Quando a Leto, penso que seria uma boa opção para o lado esquerdo do ataque, pois nesta altura parece-me claro que a aposta para a posição de número 10 na próxima temporada irá recair em Gaitán, abrindo assim uma vaga no lado esquerdo. Assim, o Benfica ficaria com Leto e Nolito, ficando este último também disponível para ocupar um lugar como 2º avançado. No que toca a Fernández, parece-me que o empréstimo a um clube de 1ª Liga seria o mais adequado neste momento.Passando agora para o assunto Geromel, penso que seria uma excelente contratação para o Sporting. O brasileiro é superior a qualquer central que os leões têm no sue plantel, incluindo a última contratação Rodríguez. Foi uma pena na altura da sua transferência para o Colónia ninguém ter reparado nele aqui em Portugal, pois acho que se trata de um central de grande qualidade. Puxando também o assunto para o meu Benfica, penso que seria claramente um jogador a ter em conta para reforçar a zona central da defesa, preferindo-o mesmo a Milito neste momento.Abraço, Zé Perfeito.ResponderEliminarJorge28/05/2011, 14:50:00Tanto Geromel como Gabi Milito seriam boas contratações, no entanto ambos tem mercado noutros campeonatos considerados superiores ao Português, por isso duvido que venham.ResponderEliminarfrancisco28/05/2011, 16:03:00Godinho Lopes prometia jogadores como : Hugo almeida , jô, garay mas este mundo e o outro mas so se vê Carrilho a. Rodriguez , moreno e rinaudo mais uns colombianos agora se contrata-se geromel ai sim seria uma boa contratação mas este grande central não me parece que queira ir para uma equipa a baixo da media se vier para portugal é pá um verdadeiro clube o fc portoResponderEliminarnuno_9228/05/2011, 17:37:00mas o gaitan vai passar para o meio porque??entao qeq faze ao aimar,bruno cesar e ao d.simao????e tendo em conta que o c.martins e menezes devem de sair...os extremos devem passar por urreta,gaitan e nolito,e outro q em principio deverá assinar ente esta e a outra semana.ResponderEliminarPedro Lopes29/05/2011, 18:19:00Adorava que o Geromel viesse para o Sporting. É um grande jogador e demonstrou isso enquanto esteve em Guimarães. Não se saiu bem lá fora e penso que vir outra vez para Portugal relançaria a sua carreira. Quanto ao Benfica, já não é novo o interesse em Leto, visto que é um grande jogador e não tem jogado no Panathinaikos. Tal como disse com Geromel, penso que era uma boa contratação, neste caso para o Benfica.ResponderEliminarAdicionar comentárioCarregar mais...