Sistema de RH: conheça quais são e para que servem!\nSistema de RH: conheça quais são e para que servem\nToda empresa antenada a novas tecnologias conta com algum sistema de RH. E não à toa: ele nos ajuda no entendimento e gerenciamento da nossa organização.\nMas você sabe quantos desses sistemas existem? Sabe para que eles servem exatamente?\nÉ sobre isso que falaremos neste post.\nSistema de RH: um retrospecto\nSistema de RH ou Sistemas de RH? Há mais de um tipo?\nSistema de Assessment\nE o sistema de RH lá fora?\nSua organização ainda não tem um sistema de RH? Melhor correr atrás de um logo!\n1. Sistema de RH: um retrospecto\nAinda que pareça recente, a ideia de usar tecnologia na área de Recursos Humanos não é tão nova assim. Vem da década de 1970 mais precisamente. Os primeiros sistemas eram bem rudimentares, mas trouxeram um grande avanço para o setor, mudando para sempre nossa forma de encará-lo.\nSegundo a OrangeHRM Inc, uma conceituada organização de software de RH:\nEmbora uma boa companhia composta por bons funcionários seja capaz de lidar com muitos procedimentos manuais, isso já não é mais suficiente nos dias atuais. A vantagem competitiva das demandas modernas dos negócios mostra que os processos precisam acertar logo na primeira vez. E custando bem menos do que custaram no passado!\nNum levantamento da RubyGarage, verificou-se que 41% das empresas pesquisadas aumentaram o autoatendimento dos funcionários, e 36% delas perceberam melhor fluxo de trabalho de gerenciamento.\nE esse número faz bastante sentido. A implementação de um sistema de RH traz ao departamento uma série de benefícios. Eis os mais significativos:\nAutomatiza o processo, reduzindo erros\nEconomiza tempo com autoatendimento\nMelhora o desempenho dos funcionários\nFornece bons insights aos gestores.\nOs sistemas têm se tornado uma necessidade real nos departamentos. Aquele tradicional espaço no escritório vem diminuindo… Os processos estão cada vez mais automatizados.\nEntão, preparamos este post para que você saiba quais sistemas de RH aparecem com mais frequência no mercado brasileiro. Você perceberá como é importante para toda organização contar com pelo menos um desses sistemas.\nSim, há mais de um tipo de sistema de RH! Cada qual com suas respectivas funcionalidades e seus devidos propósitos. Resumidamente, quando falamos em “sistema de RH”, estamos nos referindo a um dos seguintes sistemas:\nQuer dizer, não necessariamente nos referimos a apenas um! Isso porque eles podem ser combinados entre si, dentro de uma mesma empresa, para gerar insights mais reveladores.\nVamos então explicar de maneira simples e descomplicada cada um desses sistemas. Assim você vai poder verificar quais se encaixam em sua empresa.\n2. Sistema de Recrutamento e Seleção\nVocê usa sistemas no seu recrutamento e seleção?\nProvavelmente, entre todos, este é o mais conhecido. O sistema de Recruitment and selection (R&S) é um software que automatiza o processo seletivo e auxilia na escolha dos candidatos mais adequados.\nCom ele é possível organizar as várias etapas do processo e fazer uma triagem inicial direcionada.\nÉ um mecanismo tão vantajoso que mesmo empresas de pequeno porte estão abraçando essa tecnologia. O investimento em implementação e manutenção é rapidamente neutralizado pela redução do tempo gasto em leitura de currículos.\nE é também uma excelente forma de evitar custos com turnovers precoces.\nAlguns subtipos de sistemas de R&S são bem conhecidos. Outros, talvez nem tanto. Vamos entrar em mais detalhes nos tópicos abaixo.\na. Applicant Tracking System (ATS)\nSe sua organização conta com mais de 100 funcionários, ela provavelmente tem um ATS, certo? Não tem? Então, talvez seja um bom momento de considerar essa possibilidade, especialmente se vocês costumam contratar com frequência ao longo do ano.\nO termo ATS vem do inglês “Applicant Tracking System“, que em tradução livre significa Sistema de Rastreamento de Candidatos.\nIt is a software que organiza e classifica os currículos of the candidates. E também suas cartas de apresentação. Portanto, ele automatiza alguns processos que antes eram completamente manuais.\nAssim, quando um candidato se interessa por uma vaga e insere suas informações no sistema, elas são lidas e classificadas pelo próprio software. A triagem inicial agora está computadorizada.\nE isso faz todo o sentido, já que a quantidade de currículos cadastrados é grande demais para um mero humano analisar. Segundo um levantamento do LinkedIn, o tempo médio que um recrutador gasta lendo um currículo é de apenas 6 segundos! Isso mesmo, míseros seis segundos!\nLogo, é indispensável a empresas que estejam constantemente abrindo vagas ter um ATS, facilitando o trabalho do time de recrutadores. As vantagens são muitas:\nRedução do tempo em análise: com tantos processos operacionais, automatizar atividades repetitivas é uma demanda do mundo atual\nMelhoria da eficiência: com a padronização desses processos operacionais e uma menor incidência de falhas humanas, a tendência é a eficiência aumentar\nRedução de Custos: esta é a principal vantagem de todas, que também é resultante das vantagens anteriores. Redução de tempo em análise, aumento da eficiência e diminuição dos turnovers precoces têm como consequência direta a redução de custos no processo seletivo.\nb. Sistema de Assessment\nMais um termo do inglês! Nosso setor está recheado de termos estrangeiros e é nosso papel assimilá-los. Portanto, nada de torcer o nariz!\n“Assessment” significa avaliação. Porém, em termos de sistema de RH, é um pouquinho mais do que isso: é um método usado para gerar relatórios com previsões de certas tendências de comportamento e desempenho futuros.\nE como esses relatórios são gerados? A partir de psychometric tests. O candidato é submetido a testes formulados especialmente a fim de ter o seu perfil mapeado. Isto é, verificar traços de personalidade, de comportamentos, de potenciais etc. Confira o vídeo e entenda como essa é uma ferramenta essencial para seleção de talentos:\nNós da Mindsight desenvolvemos uma robusta bateria de testes psicométricos baseados em renomadas metodologias científicas (OCP, Big Five, C-H-C etc.). Esses testes são capazes de gerar extensos relatórios com the cultural, predição de performance, ranking dos candidatos e muito mais.\nÉ a nossa solução Mindmatch. Be sure to check it out!\nOutro fator interessante é que esse tipo de sistema funciona não apenas para candidatos que queiram entrar na empresa, mas também para funcionários que já estejam lá dentro! Logo, ele serve como um orientador externo e interno.\nPara facilitar, fizemos uma lista de algumas de suas características:\nSeleção de perfis para a empresa – Assim como o ATS, este sistema auxilia na identificação de candidatos com características adequadas à empresa e aos cargos disponíveis, gerando relatórios para análise de perfis\nDiagnóstico interno – Você desconfia que falhas internas estejam ocorrendo nos procedimentos? Um sistema de Assessment é capaz de identificá-las, para que você (ou alguém mais técnico) possa corrigi-las\nDesenvolvimento dos colaboradores – Uma funcionalidade bastante interessante deste sistema é a possibilidade de autoanálise. Funcionários com acesso a uma ferramenta de autoavaliação costumam privilegiar o desenvolvimento pessoal. Assim, podem descobrir maneiras distintas de trazer benefícios à empresa. Há ótimos insights corporativos que surgem justamente de uma “inofensiva” autoanálise.\nc. Job Board\nEste é mais um sistema online para anúncio de vagas. Quando sua empresa deseja contratar um funcionário, ela pode usar a rede para divulgação. E faz isso exatamente num job board, uma plataforma online voltada para o anúncio de vagas.\nMas, claro, como você pode imaginar, não apenas as empresas têm acesso a esta tecnologia: os candidatos também a usam. Afinal, são eles que estão à procura de uma oportunidade de emprego!\nLogo, a empresa usa o job board para divulgar sua vaga, e o candidato usa o job board para procurar uma vaga. Uma ótima combinação de objetivos, não acha?\nE com a evolução da automação em Recursos Humanos, hoje já temos os job boards segmentados. Já é possível encontrá-los com grande nível de diferenciação, como aqueles especializados em Marketing, Vendas, Tecnologia da Informação, etc.\n3. Sistema de Gestão de Performance\nEste é um sistema de RH voltado para gestão interna, elaborado com o objetivo de gerir todo o processo de desempenho da organização. Ou seja, é um sistema dedicado à performance management dos diversos setores da organização.\nCom este software em mãos, você poderá tomar decisões estratégicas embasadas, evitando ser guiado apenas por puro feeling.\nPortanto, parece ser uma boa escolha para que o departamento de RH deixe de atuar de forma subjetiva.\nEsta ferramenta permite que se colete dados atualizados dos funcionários a fim de estruturar um regime de metas e/ou um acompanhamento de desempenho. Os dados podem ser alocados nos próprios servidores da empresa ou até mesmo na nuvem, se for uma plataforma mais moderna.\nEstes sistemas normalmente contam com as seguintes ferramentas:\nQuestionários para avaliação de pessoas e equipes\nRegistro e acompanhamento de metas.\nA Mindsight tem um sistema excelente para gestão de desempenho: the M360 solution!\nCom o M360, você contará com todas as funcionalidades descritas acima e muito mais! Gere insights certeiros e melhore o desempenho da sua equipe!\n4. Sistema de Desenvolvimento\nOs sistemas de desenvolvimento são compostos por software que estimulam o desenvolvimento de pessoas. Isto é, um programa que visa otimizar a aquisição de competências dos seus funcionários.\nCom eles, é possível estruturar cursos e treinamentos online. Ou seja, oferecer conteúdos de qualidade aos colaboradores, mas com uma roupagem atual, moderna e interativa.\na. LMS – Learning Management System\nAdivinhe, outro termo em inglês! LMS significa, em tradução livre, “Sistema de Gestão de Aprendizagem”.\nÉ uma plataforma online de aprendizagem — também conhecida como plataforma e-learning — que usa uma metodologia pedagógica para promover o ensino à distância. Ou seja, famoso EAD.\nSegundo a Workplace, uma empresa do Facebook, 68% dos funcionários preferem aprender no trabalho, 58% preferem aprender em seus próprios ritmos, 49% preferem aprender quando necessário. E, acredite se quiser, 98% dos funcionários dizem que ficariam mais tempo na empresa se ela investisse na carreira deles!\nUm número espantoso, não? Mas a pergunta importante é: na prática, como este sistema pode otimizar o trabalho do RH?\nBem, de diversas maneiras:\nPersonalização do conteúdo – A empresa que opta por um LMS pode customizar inteiramente o conteúdo (cursos, aulas, materiais, apostilas, processos etc.), adequando-se às suas necessidades particulares e às necessidades do colaborar\nRelatórios – Sim, relatórios, coisa que a nossa área de RH adora! E com razão, especialmente neste caso! O LMS permite a criação e customização de diversos tipos de relatórios dentro do ambiente virtual. Com eles, podemos verificar a adesão aos cursos por parte dos funcionários e avaliar suas tendências de comportamento\nRecursos multimídia – São a tendência do momento! Nos dias de hoje, é extremamente recomendável que tais recursos estejam integrados ao ambiente de trabalho. E um LMS é uma boa pedida para aumentar essa interatividade. O colaborador consegue, à sua maneira, assimilar novos conteúdos com dinamismo e, assim, desenvolver novas competências\nCusto x benefício – Como salas físicas e especialistas presentes deixam de ser necessários, os custos de manutenção e suporte caem significativamente. Chegou a hora de encarar as transformações do mundo corporativo e adotar soluções menos tradicionais. Os resultados compensam.\nb. Microlearning and Mobile Learning\nE só nós pudéssemos pegar a solução anterior e colocá-la em nossos celulares? Não seria incrível?\nPois é, isso já existe! E tem até nome: Microlearning and Mobile Learning! Digamos que eles são a evolução natural dos sistemas de LMS.\nPortanto, esses sistemas trazem basicamente as mesmas funcionalidades do LMS, porém voltada para dispositivos móveis, como celulares e tablets.\nMais especificamente, o Microlearning é uma metodologia que visa a aprendizagem por meio de microlições. Isto é, pequenas etapas em que o usuário gasta poucos minutos do seu dia para completar lições curtas e rápidas.\nE o Mobile Learning é a possibilidade de acesso remoto via celular e tablet, dando ao funcionário a oportunidade de aprender um novo conteúdo em qualquer hora e em qualquer lugar. Portanto, quando ele quiser e onde ele quiser!\n5. Sistema de Remuneração e Benefícios\nUma forma meio óbvia de garantir o comprometimento do funcionário é recompensá-lo por sua boa performance. Em outras palavras, quanto maior o desempenho, maiores as recompensas! E isso é feito por meio de sistemas de remuneração e benefícios.\nAgora, você pode perguntar: mas isso tudo não é uma questão puramente “dinheirista”? Não exatamente. Sabemos que o nosso sistema econômico dá muito valor àqueles que, digamos assim, ganham bem.\nUma maneira bastante popular de medir o sucesso profissional de alguém é checar o quanto ele ganha! Logo, os próprios funcionários têm uma expectativa de aumento dos ganhos à medida que suas carreiras evoluem.\nSe ele entra na empresa ganhando determinado valor e, dez anos depois, continua ganhando mais ou menos o mesmo valor, assumimos que esse funcionário não se desenvolveu plenamente.\nMas vamos explicar melhor o que são as remunerações e os benefícios. E como você pode incorporar softwares para gestão dessas recompensas no sistema de RH do seu departamento.\nAlgumas definições: salário e remuneração\nAntes de mais nada, tenha em mente: existe diferença entre salário e remuneração. Você sabe dizer qual é?\nSalário é o pagamento feito ao funcionário pela prestação de serviços à empresa numa dada quantidade de horas preestabelecidas. Há diversas categorias de salário:\nSalário base: definido por meio de um contrato\nSalário mínimo: valor mínimo, definido por lei, a ser pago a qualquer funcionário em qualquer cargo\nPiso salarial: valor indicado por sindicatos da classe\nSalário bruto: valor declarado em carteira, antes de serem descontados os impostos e as taxas trabalhistas\nSalário líquido: valor real recebido pelo funcionário, após serem descontados os impostos e as taxas trabalhistas\nJá a remuneração é um conjunto mais abrangente que inclui todos os ganhos do colaborador, desde salário a outras vantagens estipuladas na contratação.\nPortanto, todo salário é uma remuneração, mas nem toda a remuneração é um salário. Os principais tipos de remuneração são:\nViagens e hospedagens.\na. Sistema de Folha de pagamento\nIt is a software que automatiza o processamento da folha de pagamento e centraliza todas as rotinas de cálculo.\nE por que uma organização investiria neste sistema? Porque ele ajuda muito no controle da contabilidade e nos trâmites internos puramente burocráticos, como:\nAdmissão e rescisão\nGestão de carga horária e férias\nContabilização e provisão\nPagamentos de terceiros.\nMas não só isso: há também questões legais envolvidas, cujo cumprimento é obrigatório. Cálculo de impostos, pagamento do 13º, legislações trabalhistas e tributárias de diferentes países etc. E não se esqueça da ida aos cartórios, ida aos escritórios, ida aos…\nOu seja, são muitos dados para serem gerenciados à mão, sobretudo se a empresa não for tão pequena assim. Poucas dezenas de funcionários já bastam para deixar qualquer RH perdido sem um software dedicado à folha de pagamento.\nDesse modo, é extremamente válido considerar a implementação deste sistema. Ele até pode servir para gerar alguns insights interessantes, já que grande parte dos dados coletados por sistemas de Analytics vem daí.\nAbaixo, falaremos brevemente sobre algumas possibilidades de gestão baseadas no sistema de Folha de Pagamento.\nTradicional sistema de pontos, em que o funcionário bate o ponto de chegada e o ponto de partida diários. Hoje em dia, “bater o ponto” não necessariamente significa algo concreto. Pode ser apenas uma metáfora para “contagem de horas”.\nPortanto, a remuneração depende diretamente da jornada de trabalho do colaborador. Há no mercado ferramentas para automatizar esse controle, capazes de incluir horas extras e intervalos para almoço. O cálculo é feito em cima desses dados.\nPadronização de cargos e salários\nO famoso plano de carreira. Aqui a empresa já tem bem definidos os cargos e seus respectivos salários. Logo, a evolução do funcionário segue um caminho traçado dentro da empresa. E, embora possa haver alterações, a ascensão é bem padronizada.\nComo os salários são relativamente fixos (a depender do cargo, claro!), eles também são simples de controlar. Este tipo de sistema facilita bastante a tomada de decisões estratégicas do RH.\nHá possibilidades mais amplas também, que podem ser integradas à folha de pagamento. Gestão de benefícios é uma delas. Oferecer planos de saúde, planos de alimentação, viagens, equipamentos etc.\nOutra possibilidade é fazer um calendário de obrigações, com compromissos mensais e datas predeterminadas. Ao vincular remunerações à entrega dos resultados, o funcionário busca fazê-la mais rapidamente e com qualidade adequada.\n6. E o sistema de RH lá fora, existe alguma diferença com os daqui?\nSe você está buscando por informações sobre sistemas de RH em sites de língua inglesa ou em estudos acadêmicos de universidades internacionais, terá percebido o seguinte: nem sempre os termos mencionados aqui são os mais usados.\nHá expressões bastante comuns no mercado internacional que, por algum motivo, não pegaram no Brasil. Então, para ajudá-lo a se inteirar nesse mar de letrinhas, listamos as siglas mais usadas lá fora, mas pouco faladas por aqui:\nSistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS)\nSistema de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS)\nCada um deles tem suas próprias características. No entanto, elencamos dessa maneira para mostrar um aumento de sofisticação à medida vamos descendo.\nOu seja, o 2º sistema (HCM) tem os mesmos recursos do 1º sistema (HRIS) e mais alguns recursos adicionais. E o 3º sistema (HRMS) também tem os mesmos recursos do 2º sistema (HCM) e mais outros recursos adicionais.\nVisualmente, teríamos a seguinte evolução:\nHRIS ==> HCM ==> HRMS\nConfira uma rápida explicação sobre esses conceitos no vídeo abaixo:\nAs vantagens desses sistemas, sobretudo os módulos HRMS, já foram conferidas ao longo deste post. Como dissemos, eles têm muitas semelhanças com os sistemas usados por aqui. Porém, são apresentados com uma nomenclatura diferente.\nFull Analytics, uma solução Mindsight\nÉ interessante observar como lá fora o pessoal do RH já está mais avançado em termos de ferramentas. Há muitas soluções de People Analytics pelas bandas de lá, com excelentes resultados.\nE foi pensando nisso que a Mindsight preparou uma ferramenta incrível para o setor. Uma solução completa, inteligente e integrada:\nO Full Analytics, a primeira plataforma de People Analytics do Brasil!\nCom ela é possível unificar e centralizar os dados de todos os funcionários, automatizar demandas operacionais, fazer um controle de metas e resultados, e coletar dados atualizados para tomada de decisões estratégicas.\nUma verdadeira inovação dentro do mercado brasileiro, com a qualidade Mindsight.\nAs vantagens que o seu departamento poderá desfrutar com o Full Analytics são as seguintes:\nReunir, armazenar e acessar informações de funcionários\nCompilar dados de outros sistemas\nGerar gráficos e tabelas\nFazer predições por meio de algoritmos inteligentes\nPermitir análises e tomadas de decisão embasadas.\nEntão, aproveite a ocasião e venha conferir nossa mais nova solução de gerenciamento e integração de dados. É só clicar aqui!\n7. Sua organização ainda não tem um sistema de RH? Melhor correr atrás de um logo!\nBasicamente, esse post apresentou os principais sistemas de RH que existem no mercado hoje em dia.\nClaro, não podemos bater o martelo e dizer que não há mais nada à vista! Pelo contrário. A área de Recursos Humanos é muito dinâmica e vem passando por grandes transformações ao longo dos últimos anos.\nÉ um setor muito afeito a inovações. E isso é excelente! Nós da Mindsight somos muito defensores de mais dinamismo e mais automação nos processos de Recursos Humanos.\nSabemos, por meio de centenas de evidências e estudos científicos, que a implementação de sistemas integrados aumentam muito a eficiência do setor.\nTestes psicométricos e gestão de People Analytics são dois exemplos práticos de como podemos melhorar a performance da nossa equipe com sistemas inteligentes.\nPortanto, esperamos que você tenha se convencido de que sistemas inteligentes são fundamentais para o desenvolvimento do setor. Softwares and Inteligência Artificial vieram para nos ajudar. E para deixar o trabalho menos maçante.\nE então, já decidiu quais são os próximos passos do seu departamento de RH? Ficou alguma dúvida pendente sobre sistemas de RH ou sobre alguma de nossas soluções?\nSe quiser mais informações sobre nossos produtos, make an appointment com um de nossos vendedores! Eles te atenderão prontamente!\nGostou deste post? Deixe seu comentário abaixo e compartilhe com os amigos! Sua opinião é muito importante para nós!


PORTAL DO CLERISTON SILVA - O portal de notícias de Serrinha e região: Serrinha promove o 1° encontro de políticas públicas para mulheres\nGM JOSÉ CARLOS. 04/12/2009 11:51\nComo eu sou Guarda Municipal,acho que quem deveria portar armas seria os GMs de apoio,ou seja,os Rondantes e os inspetores,para quando oGM necessitasse eles estariam aptos a nos dar apoio,bem que,todos eles deveriam ser treinados para esse serviço,um abraço e saudações azul marinho.\nUnknown 04/12/2009 19:31\nSim com certeza as Guardas Municipais de todo Brasil deveria ser armada, independente de numeros de habitantes, pois tbm somos agentes de segurança publica e corremos risco a todo momento. Quando um Cidadão esta em apuro elas nao olham a cor da farda se é verde oliva, se é camufrada e sim que ali esta um agente de segurança publica, treinado e capacitado. A violencia vem crescendo a todo instante, os estados estão validos e nois Cidadaos temos aceso ao prefeito e nao ao govenador. Temos que cobrar mais segurança, e a Unica segurana que temos mais proxima é as Guardas Municipais. Um Abraço e Fiquem com Deus...\nUnknown 18/10/2010 22:25\nmeus amigos nunca vi e nunca mais quero olhar uma tragedia dessa ao vivo como eu vi,jeová nos livre de um mal desses,por que ninguem merece tanto sofrimento,e deixo um recado para todos os motoristas do mundo,q dirija por todos com amor,carinho e muita atençao,por que ha vidas que dependem de muitas vidas para ser vividas...


Receita de batata EVANTAI - Novas receitas\nUm enfeite maravilhoso !! Mas perdi algumas fotos :))\n8 purê de batata\nPREPARAÇÃO DA RECEITA Batatas EVANTAI:\nDescasque uma abóbora, rale e corte em fatias, mas não completamente.\nMisture o azeite com a páprica, sal, pimenta, alho e alecrim.\nPasse as batatas pela mistura de especiarias e coloque-as no tabuleiro sobre papel vegetal.\nAsse por 20-30 minutos.\nVocê pode adicionar outras especiarias, se quiser.\nO queijo roquefort em folhas de endívia é um aperitivo maravilhoso. Todos ficaram maravilhados, então resolvi publicar a receita também. É algo bastante & # 8220pretensioso & # 8221 como ingredientes, mas muito, muito fácil\nMacarrão com molho de natas e queijo\nUma das receitas mais simples que fiz. Também é muito saboroso. Macarrão com molho de creme e queijo é uma solução rápida quando você não tem muito na geladeira ou\nA batata assada é um alimento interessante e saboroso, com baixo teor de gordura e um teor calórico bastante baixo por 100 gramas. Pode ser facilmente cozinhado com\nEsta receita de ensopado é muito fácil de fazer e leva apenas cerca de 35-40 minutos. É ideal para vegetarianos e pessoas que desejam reduzir o consumo de carne sem afetar o sabor\nGemas com creme\nEmbora do ponto de vista calórico as gemas cremosas não sejam o melhor alimento para quem quer reduzir a ingestão calórica, trata-se de um alimento saudável, sem aditivos, com um\nGuacamole com creme\nEmbora eu não seja um fã de pratos de abacate, eu disse que tentaria fazer algo com essa fruta também. Não posso dizer que fiquei impressionado com a preparação (provavelmente porque não\nAlmôndegas de batata cozidas de acordo com a receita abaixo são uma versão mais saudável das almôndegas. Estes, se não forem fritos em óleo, têm um conteúdo calórico muito baixo (aproximadamente 171 calorias\nBatatas em leque com queijo e manteiga\nOntem à noite eu levei o papel de & # 8220cooker & # 8221 a sério e junto com minha ajuda como cozinheiro eu preparei duas receitas deliciosas. Um deles é o que apresento agora. Batatas ventiladas são um alimento que\nQueques de clara de ovo e vegetais\nQueques de clara de ovo e vegetais são ideais para pessoas que querem se alimentar de forma saudável e manter a forma. A quantidade de colesterol presente em uma porção de muffins é insignificante (1/2 da quantidade\nBatatas EVANTAI - Receitas\nReceita de chips de frutas desidratadas na fritadeira Breville Air, forno-fritadeira com ar quente da Prăjiturela\nReceita de muffin de chocolate na Breville Air Fryer, fritadeira de ar quente da Papa Bun Recipes\nReceita de espargos e salmão na fritadeira de ar de Breville, doces de Laura\nReceita de Espeto de Frango na Fritadeira Breville, Fritadeira de Ar Quente da All Kinds of Sweets\nReceita de asas de frango crocante da Breville Air Fryer, Fritadeira de ar quente da Papa Bun Recipes\nJá faz algum tempo que a batata-doce está cada vez mais disponível para nós. Só comecei a testá-lo e cozinhá-lo há alguns anos, e me saí bem! São tantas as receitas em que podemos usar a batata-doce, desde guarnições a sobremesas. Hoje pensei em fazer uma receita bem simples e cheia de nutrientes. Convido você a ler abaixo e o desafio a experimentar a receita. Você também pode fazer a versão vegetariana, preferi adicionar bacon crocante.\nPara duas porções, eu precisava:\n& # 8211 2 batatas-doces para a avó\n& # 8211 4 ovos frescos inteiros\n& # 8211 2 laços de cachos de tomate cereja\n& # 8211 cubos de bacon\n& # 8211 sal pimenta\n& # 8211 cebolinhas para decoração\n& # 8211 1 raminho de alecrim\nLiguei o forno a 180 graus, depois lavei as batatas-doces em água fria. Eu os lavei bem porque não os limpei. Em geral, deixo os vegetais com a casca para que não sequem e mantenham melhor o seu sabor. Vamos voltar, coloque as batatas na assadeira sobre uma assadeira com um pouco de azeite e deixe no forno por cerca de 30 minutos. O teste do garfo não falha, abri o forno algumas vezes para verificar:\nTirei as batatas do forno e deixei esfriar um pouco, depois tirei um pouco do miolo e reservei para outras refeições, talvez uma sobremesa para a próxima receita. Depois quebrei 2 ovos e coloquei a clara sobre a batata. Não cometa o erro de botar o ovo inteiro, você corre o risco de comer um ovo cozido. Coloquei o ovo inteiro e depois me esforcei para remover a gema. Coloque as batatas com as claras de volta no forno por cerca de 8 a 10 minutos. Retire-os novamente quando as claras estiverem cozidas e adicione a gema e depois os cubos de bacon\ne no forno por alguns minutos:\nAté que as panelas fiquem prontas, peguei 2 panelas, uma para bacon e outra para tomate cereja. Coloquei o bacon na panela sem óleo por alguns minutos. Na outra panela coloquei uma colher de azeite, um dente de alho, um raminho de alecrim e tomate cereja, que refoguei por alguns minutos. Combinei o sal e a pimenta quando ficaram prontos:\nTirei as batatas do forno, acrescentei o bacon crocante, a cebolinha picada e os tomates cereja e coloquei bem no prato:\nVídeo: SOLO 3 INGREDIENTI! LO PREPARO IN 5 MINUTI! LA FAMIGLIA è FELICE!


Uma reação aos achaques — CartaCapital\nUma reação aos achaques\nPara Fernando Delgado, pesquisador de Harvard que coordenou um estudo sobre os ataques do PCC em 2006, a corrupção policial está no cerne dos distúrbios em São Paulo\nPara Fernando Delgado, pesquisador de Harvard que coordenou um estudo sobre os ataques do PCC em 2006, a corrupção policial está no cerne dos distúrbios em São Paulo. Foto: Evelson de Freitas/AE\nEm maio de 2006, uma onda de ataques promovidos pelo PCC deixou a capital paulista em pânico. A facção criminosa incendiou ônibus, metralhou delegacias e executou 43 policiais e agentes penitenciários. Em resposta à onda de terror, o governo paulista optou pela retaliação. Os confrontos deixaram o tenebroso saldo de 493 mortos em duas semanas. Cinco anos após o banho de sangue, um estudo realizado em parceria pela ONG Justiça Global e pela Clínica Internacional de Direitos Humanos da Universidade de Harvard, uma das mais prestigiadas dos EUA, lança luzes sobre o que, de fato, aconteceu naquele período.\nO contundente relatório com 251 páginas aponta a corrupção policial como uma das principais causas dos ataques do PCC e revela indícios do envolvimento de policiais em 122 execuções em São Paulo. De acordo com o estudo, intitulado “São Paulo Sob Achaque” e divulgado na segunda-feira 9, a corrupção dos agentes públicos de segurança fortaleceu o PCC e o Estado “falhou ao gerir seu sistema prisional realizando acordos com facções criminosas, ao não proteger seus agentes públicos, ao optar por um revide como resposta, ao acobertar os Crimes de Maio ou investigá-los de forma corporativista e ao apostar na expansão do sistema prisional como solução”.\nEm entrevista a CartaCapital, Fernando Delgado, pesquisador de Harvard e um dos coordenadores do estudo, discute as causas e avalia as respostas do poder público aos ataques. Para ler o relatório da ONG Justiça Global e da Clínica Internacional de Direitos Humanos de Harvard, clique aqui.\nCartaCapital: O relatório aponta a corrupção policial como uma das principais causas dos ataques do PCC em 2006. Como vocês chegaram a esta conclusão?\nFernando Delgado: Não é uma conclusão só nossa. Essa tese também está presente em um inquérito que apurou o seqüestro de um enteado do Marcos Camacho, o Marcola, líder do PCC. O rapaz foi seqüestrado por policiais civis, que o levaram a uma delegacia de Suzano, na Grande São Paulo, e ameaçaram prendê-lo, imputando a ele uma série de crimes. Os investigadores passaram a achacar o Marcola, pediram dinheiro em troca da liberdade do enteado. Há fortes indícios de que essa tentativa de extorsão tenha sido o estopim para a deflagração dos ataques do PCC. O próprio Marcola teria dito à polícia, em 12 de maio de 2006, dia dos primeiros ataques, que “isso não ia ficar barato”. Portanto, não era uma simples retaliação à transferência de presos, como a cúpula do governo paulista informou à época.\nCC: Essa tentativa de extorsão foi investigada?\nFD: Os achacadores só foram investigados de forma séria pelo Ministério Público, e isso só ocorreu um ano depois, quando a ex-esposa de um dos investigadores envolvidos no seqüestro do enteado de Marcola, o policial Augusto Peña, entregou cerca de 200 CDs de áudio aos promotores, com as gravações dos telefonemas feitos pelo policial na tentativa de extorquir o líder do PCC. Aliás, pairam dúvidas sobre o envolvimento de outros agentes públicos neste caso. Havia uma verdadeira rede de espionagem para dar suporte aos achaques. Esses mesmos policiais foram acusados de extorquir criminosos que participaram do assalto ao Banco Central de Fortaleza. Como esses investigadores conseguiram, sozinhos, grampear tanta gente sem serem incomodados? É preciso investigar melhor o caso.\nCC: O então secretário-adjunto de Segurança Pública, Lauro Malheiros Neto, pediu demissão após ser acusado de proteger os policiais achacadores. Há indícios da participação de integrantes da cúpula do governo nessa rede de extorsão?\nFD: Não tivemos acesso integral ao processo que investiga a participação dele, mas há indícios de que ele de fato protegeu Peña. É importante ressaltar que ele alega inocência. Defendemos a necessidade de investigar mais seriamente a participação de integrantes do governo nessa rede de corrupção e achaque.\nCC: O relatório também cita um suposto acordo feito pelo governo com o PCC para encerrar a onda de rebeliões em presídios ocorrida em 2005. Como se deu isso?\nFD: Os motins em 74 presídios paulistas terminaram em menos de 24 horas após um encontro entre Marcola e a advogada e ex-delegada da Polícia Civil Iracema Vasciaveo, da Associação dos Familiares dos Reeducandos Nova Ordem, uma suposta entidade amparo ao preso. Essa reunião foi articulada pela cúpula do governo paulista, que providenciou um jato da Polícia Militar como transporte para Iracema. Ela viajou acompanhada do comandante da PM da região de Presidente Prudente e do corregedor da Secretaria de Administração Penitenciária. O governo confirma esse encontro, mas nunca revelou o teor da conversa. Há muitas versões sobre o que foi tratado ali. Certo é que há uma coincidência muito grande entre este evento e o fim da megarebelião. Tudo indica que houve algum acordo com a facção criminosa. Mas ninguém investigou isso a sério.\nCC: A cúpula do governo paulista sabia que o PCC planejava atacar agentes públicos em maio de 2006?\nFD: Sim, eles confirmaram isso publicamente. Talvez não tivessem a confirmação exata das dadas, mas o governador Cláudio Lembo afirmou, naquela época, que sabia dos ataques do PCC com antecedência e já esperava alguma coisa naquele período. O maior problema foi o fato de o governo não ter alertado os agentes públicos de Segurança do risco que eles corriam. Os policiais e agentes penitenciários estavam vulneráveis e não receberam nenhum tipo de alerta ou orientação.\nCC: As mortes dos agentes públicos e dos supostos criminosos foram investigados da mesma maneira pela polícia?\nFD: Com certeza houve seletividade. Basta analisar, por exemplo, os resultados das investigações conduzidas pelo Departamento de Homicídios (DHPP). Dos 14 assassinatos de policiais investigados por eles, 12 foram esclarecidos. De outras 34 mortes relacionadas aos ataques do PCC, com suspeitas de execuções cometidas por policiais, apenas quatro foram elucidadas. O percentual seria de 85% para um lado e de 13% para o outro. Isso sem contar que o DHPP tem um histórico muito bom em esclarecimento de chacinas, uma média de quase 90%, segundo dados oficiais. Em maio de 2006, eles investigaram quatro chacinas onde havia indícios de envolvimento de policiais.\nE só esclareceram um desses casos. Mas é importante ressaltar que o DHPP não investigou tudo. Muitos crimes ocorreram no interior do estado, ficaram a cargo das delegacias regionais. Dos 493 assassinatos ocorridos entre 12 e 20 de maio de 2006, acreditamos que 71 estão relacionadas à atuação de grupos de extermínio integrados por policiais. A suposta resistência seguida de morte, isto é, as mortes resultantes de confrontos entre a polícia e os criminosos, não são investigadas nunca.\nCC: Que tipo de indícios demonstra que esses grupos de extermínio eram integrados por policiais?\nFD: Nos pouquíssimos casos elucidados, ficou comprovado o envolvimento de policiais. E o modus operandi dos demais grupos era muito parecido. Primeiro, policiais passam pelas ruas e anunciam um toque de recolher à população. Depois, uma viatura de polícia passa e identifica os suspeitos. Em alguns casos, chega a abordá-los. Minutos depois chega um grupo de encapuzados armados para executá-los. E eles tomam o cuidado de recolher capsulas de bala do chão. Mais tarde voltam a aparecer policiais fardados, que recolhem os cadáveres com o pretexto de prestar socorro, mesmo quando a vítima está visivelmente morta, com pedaços de cérebro espalhados pelo chão. É uma forma de descaracterizar a cena do crime e dificultar a perícia.\nCC: E como o Ministério Publico e o Judiciário se portaram diante dessas situações?\nFD: Não dá para generalizar. Muitos promotores fizeram um trabalho sério, não aceitaram os pedidos de arquivamento da Polícia Civil e exigiram uma apuração mais criteriosa dos assassinatos. A maioria, no entanto, levou os pedidos de arquivamento adiante e os juízes acataram.\nCC: É por isso que vocês propõem o deslocamento de competência dos Crimes de Maio da justiça estadual para a federal?\nFD: Exatamente. Entendemos que houve falhas graves na investigação da polícia e na atuação dos promotores e juízes. Entendemos que a Polícia Federal e o Ministério Público Federal possam investigar esses casos com menos pressões.\nCC: E a sugestão de instaurar uma CPMI no Congresso?\nFD: A CPMI contribuiria para uma investigação mais aberta sobre as motivações e as respostas do Estado em relação aos Crimes de Maio. É a possibilidade de fornecer uma resposta a São Paulo sobre aquilo que de fato aconteceu e criar mecanismos para evitar uma nova onda de violência no estado.


Governo da Bahia assina contratos de adesão para construção do Porto …\nGoverno da Bahia assina contratos de adesão para construção do Porto Sul 3 janeiro 2014\nPresidente da Bamin recebe título d... by Guy Valerio Barro... 1534 views\nBamin recebe autorização para const... by Guy Valerio Barro... 2729 views\nCláudio Menezes é o novo presidente... by Guy Valerio Barro... 1205 views\n1. Governo da Bahia assina contratos de adesão para construção do Porto Sul O Governo da Bahia e a Secretaria de Portos da Presidência da República assinam, nesta segunda-feira (6), às 9h, o contrato de adesão dos dois terminais do Porto Sul, que será construído em Ilhéus, no Sul da Bahia.. A cerimônia será na Governadoria, Centro Administrativo da Bahia (CAB), em Salvador. O governador Jaques Wagner, o ministro da SEP, Antônio Henrique Silveira, o secretário estadual da Casa Civil, Rui Costa, e outras autoridades participam do ato. O contrato oficializa que o Terminal de Utilização Privada (TUP) do Estado da Bahia e o TUP da Bahia Mineração (Bamin) estão aptos a serem instalados, formando o maior empreendimento portuário do Nordeste. Esses terminais tiveram outorgas publicadas pela Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq) em dezembro de 2013. “O Porto Sul está autorizado. Vamos assinar o contrato, oficializando a instalação de dois novos terminais portuários para a Bahia. A capacidade de escoamento da produção, a competitividade e a redução de custos que teremos, a partir desse porto, colocarão o nosso estado em um novo patamar de desenvolvimento”, disse Rui Costa. Lançamento de edital Na ocasião, o governo baiano lançará o edital de seleção de acionistas privados para a constituição da Sociedade de Propósito Específico (SPE) do Porto Sul. O texto ficará disponível para consulta pública por 60 dias. A SPE será responsável pela construção, movimentação e operação do TUP do Estado da Bahia. De acordo com Rui Costa, a participação do Estado na sociedade garantirá que proprietários de cargas menores acessem o Porto Sul. A SPE terá poder de veto nas transações e será sócio minoritário. “Isso garante que práticas comerciais discriminatórias não ocorram”, explica o secretário da Casa Civil. A sociedade poderá contar com novos integrantes ao longo de sua operação. Os investimentos privados para a construção do Porto Sul somarão R$ 5,6 bilhões ao longo de 25 anos. O porto movimentará cargas de todos os tipos de granel e cargas em seus diversos acondicionamentos, com estimativa, no 25º ano de funcionamento, de operar 100 milhões de toneladas/ano.


MINISTÉRIO BÍBLICO INFANTIL VIRTUAL_por KAROLLINE POERNER: Janeiro 2012\nTODO FILHO PRECISA DE UMA MÃE QUE ORA - Sugestão de Leitura\nNa 5ª feira (dia 26/01/12) dei início a leitura do 2° livro nesse ano. Amo muito ler, principalmente livros que me ajudem a entender mais o que a Palavra de Deus diz, que tragam também algum enriquecimento nas áreas: espiritual e ministerial. Uma vez ouvi uma frase assim:\n"- Quem se acha maduro demais, a ponto de acreditar que, não precisa aprender mais nada em sua vida, o próximo passo é cair da árvore e apodrecer."\nO conhecimento das coisas pertencentes ao reino de Deus é inesgotável. Já li muitos livros e artigos sobre Oração, mas o Senhor tem me levado aprender muito mais! Obrigada Deus!\nGostaría de indicar outro livro muito interessante sobre o assunto da Oração:\nAutora: Fern Nichols e Janet Kobonel Grant\n"Senhor, ouve a minha oração, e chegue a ti o meu clamor." Salmo 102.1\nMarcadores: CRIANÇAS E A ORAÇÃO, LIVROS PARA QUEM TRABALHA COM CRIANÇAS, SUGESTÕES DE LIVROS QUE EDIFICAM\nROSA EM E.V.A - Disponível para Encomenda\nHá um tempo atrás aprendi a confeccionar essas lindas rosas em e.v.a e agora elas também estão na minha lista de produtos disponíveis para venda.\nFicam muito lindas e podem ser usadas para enfeitar um ambiente, presentear como lembrancinhas no Dia das Mães, ou outras finalidades especiais.\nO valor da unidade varia de acordo com a quantidade pedida.\nPara Orçamentos entre em contato pelo meu email (karolpoerner@gmail.com) informando-me seu cep e a quantidade desejada.\nMarcadores: DIA DAS MÃES, E.V.A_IDEIAS, LEMBRANCINHAS_SUGESTÕES DIVERSAS\nRecursos Bíblicos Didáticos - Encomenda da Amiga Amanda de Curitiba - Paraná\n"BOA TARDE. DEUS CONTINUE TE ABENÇOANDO E DANDO FORÇA PARA FAZER ESSES TRABALHOS LINDOS.............AMEI TODOS MEUS RECURSOS BILBICOS...ESTAREI USANDO NESSA QUINTA FEIRA.BJUSS"\nAmanda - Curitiba/ Paraná\nÉ com tamanha alegria e satisfação que inicio essa postagem com as palavras da amiga Amanda de Curitiba - Paraná, que recebeu sua encomenda de RECURSOS BÍBLICOS DIDÁTICOS nessa 5ª feira (dia 26/01/12).\nConfiram abaixo as fotos dos Recursos Bíblicos Didáticos que auxiliarão a amiga Amanda no seu Ministério com crianças lá no Paraná e que estão disponíveis para serem encomendados por vocês:\nAVENTAL PERSONALIZADO - Esse Recurso como já diz o nome, é personalizado, sendo assim você pode escolher a cor que gosta para que eu faça o preparo do Avental com seu nome.\nO LIVRO SEM PALAVRAS - Através das páginas amarela, escura, vermelha, limpa e verde O PLANO DE SALVAÇÃO é apresentado com clareza aos pequeninos de todas as idades. Acompanha esboço que lhe ajudará no preparo para o ensino. Esse LIVRO SEM PALAVRAS mede 34 cm X 26cm.\nCAIXA PRESENTE - LIÇÃO EVANGELÍSTICA - É um Recurso maravilhoso para apresentar o melhor presente que qualquer pessoa pode receber: Jesus. Com a ajuda do Recurso CAIXA PRESENTE você conseguirá atrair a atenção das crianças e despertar sua curiosidade para saber o que há dentro do Presente.Esse Recurso é acompanhado de esboço para que você possa estudar antes de ministrar aos coraçõezinhos das Crianças.\nFLANELÓGRAFO - Recurso com superfície em Feltro. Muito prático de transportar, é um excelente apoio para apresentar Lições Bíblicas.\nFechado fica como uma Pasta.\nQuando aberto você pode utilizá-lo para inúmeras apresentações de Lições Bíblicas.\nAVENTAL DE HISTORIA BÍBLICA: NASCIMENTO DE JESUS (Clique nesse título e será redirecionado para visualizar o Avental completo).\nAbaixo os 14 Personagens destacáveis para serem colados no Avental durante o ensinamento da Historia Bíblica e o Esboço que ajuda no estudo preparatório da Lição.\nDesde que resolvi trabalhar com Recursos Bíblicos Didáticos o Senhor tem me abençoado com muitas e variadas ideias de recursos para ajudar na eficácia do ensino bíblico.\nEm breve vocês verão por aqui:\nAvental FRUTO DO ESPÍRITO\nARMADURA DE DEUS EM E.V.A\nPara adquirir esses e,ou outros Recursos leia a página\nRECURSOS BÍBLICOS DIDÁTICOS_ Como Comprar\n(Clique nesse titulo e será redirecionado a página)\nMarcadores: AVENTAL_SUGESTÕES, LIVRO SEM PALAVRAS, NASCIMENTO DE JESUS, RECURSOS BÍBLICOS DIDÁTICOS_por Karolline Poerner, RECURSOS DIDÁTICOS\nVAMOS ENSINAR NOSSOS PEQUENINOS A ORAR DE VERDADE!!!\nEstava observando no gadget de Postagens Mais Visitadas e percebi que, mais uma vez, uma série de 4 Lições Bíblicas sobre ensinamentos dados pelo Senhor Jesus sobre Oração está entre as postagens de maior acesso aqui no blog. São mais de 500 visualizações só nessa postagem.\nPor isso vim deixar uma sugestão de um livro que estou terminando de ler e que pode acrescentar e muito para quem está utilizando essas Lições Bíblicas.\nO livro ENSINE SEUS FILHOS A ORAR da Editora United Press é muito bom. A autora Denise George além de citar várias passagens bíblicas que ensinam sobre a Oração trabalha em cada capítulo maneiras práticas e criativas de Orar.\nA autora apresenta maneiras bem interessantes e diferentes de estarmos praticando a Oração junto das crianças.\nPor isso se você gosta de crescer no conhecimento da Palavra de Deus, ter sua visão ampliada e renovada por Deus para melhor serví-lO na seara com os pequeninos, ou se é pai ou mãe sugiro que leia esse livro.\nNa seção 4 do Livro a autora fala do exemplo perfeito para ser seguido quando o assunto é Oração: JESUS.\n"Podemos aprender muitas coisas a respeito da oração e como ensinar os nossos filhos (ou nossas crianças) a orar a partir de como Jesus orava. Ele é o exemplo perfeito a seguir." (Denise George - Ensine seus Filhos a Orar - pg. 154)\nNessa seção ela aborda 7 pontos da Vida de Oração do Senhor Jesus:\n1) Jesus orava intimamente\n2) Jesus orava em secreto\n3) Jesus oarava de maneira simples\n4) Jesus orava confiantemente\n5) Jesus oarava com paixão\n6) Jesus oarava constantemente\n7) Jesus oarava com amor\nSe quiser conhecer um pouco do livro antes de adquirí-lo acesse o link http://www.hagnos.com.br/produtos.asp?codigo=118 e lá tem uma parte do mesmo disponível para leitura.\nSe alguém também estiver lendo, ou já leu esse livro e quiser deixar um comentário será muito bem vindo.\nMarcadores: CRIANÇAS E A ORAÇÃO, JESUS E A ORAÇÃO\nBELINHA - BONEQUINHA EM EVA QUE ENSINA SOBRE ORAÇÃO\nA BELINHA é uma bonequinha que abre e fecha seus olhinhos e nos ajuda no ensino sobre ORAÇÃO.\nEla tem 43 cm de altura X 34cm de largura.\nToda feita em e.v.a.\nEsse Recurso é excelente para ser apresentado no início das aulas, ou encontros com as crianças para falar-lhes da importância de falar com o Senhor Deus através da Oração.\nSe estiver interessado nesse Recurso acesse a página RECURSOS BÍBLICOS DIDÁTICOS_Como Comprar\n"Orem Sempre." 1ª Tessalonicenses 5.17\nMarcadores: CRIANÇAS E A ORAÇÃO, MATERIAIS BÍBLICOS EM E.V.A, RECURSOS BÍBLICOS DIDÁTICOS_por Karolline Poerner\nMenino em Oração - Recurso Visual para Painel\nFiz esse menininho em Oração para trabalhar sobre esse assunto com as crianças.\nPrecisamos ensinar aos pequeninos que eles tem um Amigo que está sempre pronto para os ouvir: o Senhor Deus.\nDei a ele o nome de Fernandinho. Ele tem 74 cm de altura. É um Recurso de tamanho grande.\nIdeal para fixar no local de encontros com as crianças na montagem de um Painel sobre Oração.\nBELINHA - BONEQUINHA EM EVA QUE ENSINA SOBRE ORAÇÃ...\nVAMOS ENSINAR NOSSOS PEQUENINOS A ORAR DE VERDADE!...\nTODO FILHO PRECISA DE UMA MÃE QUE ORA - Sugestão ...


...que a briga pelas comissões na Câmara Legislativa estão pegando fogo nos bastidores...\n...que as comissão mais cobiçadas é a de Orçamento e Finanças, que está destinada a Agaciel Maia (PTC)...\n...que, visando dar o troco no governo, PT/PMDB/PP/PTB querem dar o bote nessa comissão, ou seja, ficar com a chave do cofre...\n...que já tem gente querendo dar uma rasteira na deputada do povo. É bom rezar...\n...que na Secretaria de Fazenda está havendo uma guerra intensa entre tucanos e petistas. O conteúdo chegou no zap zap do passarinho...\n...que um deputado federal sonha em abater o atual secretário de Fazenda Leonardo Colombini...\n...que alguma máfia existente não deixa o táxi pré-pago ser implantado no DF. Um dia contaremos essa nefasta história...\n...que elegeram Hélio Doyle como vilão, mas no governo outro personagem oculto está dando as cartas e Hélio leva a fama. Olha que o passarinho sabe o que está falando...\n...que o governador Rodrigo Rollemberg não vai fazer "raparigagem" alguma. Quem quiser fazer carnaval procure a iniciativa privada...\n....que Renato Andrade (PR) está insatisfeito com o governador Rodrigo Rollemberg. Pessoas próximas ao parlamentar disseram que o dito, não foi cumprido. Fui entendido?..\n...que a família Peres está dando as cartas na Secretaria de Obras. Aliás, nessa Pasta coisas muito estranhas andam acontecendo. Olha que não é fofoca...\n...que não é nosso estilo, mas vamos lá... Uma loira chamou atenção nos corredores da Câmara Legislativa...\n...que suas formas protuberantes chamaram a atenção e suas ameaças, a um certo distrital também. O tom ameaçador e íntimo era para quem quisesse ouvir. Momento Leão Lobo. Chega!...


12 de Julho de 2011 - diariobombeiro\nAmbulância dos Bombeiros da Pampilhosa da Serra Despista-se na Estrada da Beira\nHoje, por volta das 8h30m da manhã uma ambulância de transporte de doentes dos Bombeiros da Pampilhosa da Serra despistou-se na estrada nacional 17, mais conhecida por estrada da beira, durante o regresso à base.\nDois feridos ligeiros foram o resultado deste acidente que poderia ter causas muito piores se a ambulância circulasse com grande velocidade. Uma zona perigosa e um gradeamento foi a separação entre um acidente com dois feridos ligeiros ou uma tragédia muito maior.\nAlegadamente o cansaço do motorista estará na causa do acidente mas os pormenores ainda estão por apurar. Os bombeiros da Pampilhosa da Serra distanciam dos hospitais centrais de Coimbra em distâncias superiores a uma hora de viagem e mais de uma centena de quilómetros. As elevadas horas de espera pelo doente e muitas vezes o cansaço acumulado dos voluntários na sua tarefa profissional são factores muito importantes para que viagens como esta acabem com este desfecho.\nAs melhoras aos colegas da Pampilhosa da Serra.


Crise na campanha ambiental | Comunica Que Muda\nCrise na campanha ambiental\nGráficos sobre a crise econômica ilustram a nova campanhar do Surfrider Foudation que alerta sobre a degradação dos oceanos. A intenção é pegar carona na preocupação que as pessoas estão tendo com a crise para fazê-las refletir também sobre o meio ambiente. A criação é da agência Script do Rio, que utilizou nas peças informações contidas nos estudos do UNEP (United Nations Environment Programme) e do IPCC (Intergovernmental Panel On Climate Change). A campanha será veiculada na Califórnia, onde a Surfrider é sediada. Nos EUA, a crise econômica lidera a lista de preocupações conforme os resultados do estudo “Climate Monitor”, do programa ambiental do HSBC, com base em 12 mil pesquisas feitas em 12 países no segundo semestre deste ano. Na contramão da tendência, os brasileiros sentem mais medo das mudanças climáticas, apesar da crise global.\nDe acordo com um novo estudo sobre o clima, que será apresentado na semana que vem na Conferência das Partes da Convenção de Mudanças Climáticas da ONU, as mudanças climáticas ameaçam ecossistemas e cerca de um bilhão de pessoas. No final desse século, segundo o documento, as temperaturas nas regiões tropicais da África, Àsia Meridional e América Central deverão subir num ritmo mais acelerado. A Amazônia poderá se transformar em savana. Com informações do CCSP.\nHSBC quer ouvir da população soluções para o aquecimento Vale reforça comunicação para mostrar que é verde Falta de saneamento mata mais criança no Brasil que a guerra WWF lança seu conteúdo na Green.tv Brasileiro não respeita meio ambiente diz pesquisa da WWF Harrison Ford se depila em protesto contra devastação Alerta contra a poluição urbana na Índia GM incrementa marketing de carros menos poluentes


De Anónimo a 26.11.2018 às 11:24\nCorrendo o risco de não ser entendido, por usar o que passou a ser um arcaísmo, eu diria que, mais do que a irrelevância da verdade, o que mais nos afeta é a irrelevância da honradez.\nDe Maria Dulce Fernandes a 26.11.2018 às 21:06\nAbsolutamente. Pode juntar-se à falta de carácter .\nA verdade também não é única ou sequer absoluta.\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 13:32\nSim, Maria Dulce, a verdade não é única. Mas falo de outra coisa. De uma cultura que incentiva a hipérbole, o eufemismo, a elipse, em quase todas as facetas das nossas vidas. Dizer a nossa verdade sem rodeios é visto hoje, mais que nunca, como uma coisa rude, estranha até.\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 13:35\nPercebo a sua hesitação, João de Brito. "Honra"? que conceito antigo!!\nDe Anónimo a 26.11.2018 às 12:37\nA honradez é que coisa...?\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 13:36\nDe Anónimo a 26.11.2018 às 14:42\n"e até nos media" ?!...ou sobretudo nos média, com especial ênfase no mau uso da 'caixinha mágica' ...!!!\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 13:39\nOs media, como sempre, amplificam e ajudam a consolidar o l'air du temps\nDe Manecas a 27.11.2018 às 10:01\nEm todas as épocas houve quem fizesse comentários desanimadores como os que estão acima. Em todas as épocas houve quem dissesse: dantes é que era bom. O melhor é não fazer caso e continuar a viver alegremente e com optimismo.\nDe Anónimo a 27.11.2018 às 12:12\nNão sei que idade o Senhor tem.\nMas, se tem mais de sessenta, não deixará de concordar comigo, da mesma forma que eu concordo consigo no que diz respeito à generalização.\nDe facto, há muitos aspetos em que a sociedade é agora muito melhor que antes.\nMas não é certamente no que diz respeito à confiança nas pessoas e nas instituições.\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 13:42\nNão fazer caso, assobiar para o lado, deixar andar é sempre uma opção, pois é...\nDe Anónimo a 27.11.2018 às 11:12\nÉ muito mais do que a verdade, é uma completa falta de valores! Vivemos num mundo de falsidade, de hipocrisia, de manipulação, de aparências e de estupidificação em massa.\nE os media são o principal responsável pela estupidificação em massa.\nDe Manecas a 27.11.2018 às 11:43\nEssa é muito velha!\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 13:45\nOs media não são a génese destas mudanças de cultura, mas claro, ajudam a consolidar, a difundir...\nDe Anónimo a 27.11.2018 às 12:31\nO homem que prega moral é usualmente um hipócrita, a mulher moralizadora é invariavelmente feia. Oscar Wilde\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 14:27\nCaro anónimo, a frase é demodée. Hoje o politicamente correcto exige mais sofisticação na forma como se expressa a misoginia.\nDe Anónimo a 27.11.2018 às 14:44\nFora de moda, sempre e felizmente. Se há coisa que me encanita é a infantilidade de querer estar dentro da moda. E suficientemente feia para dizer a frase sem me sobressaltar (ah, céus!).\nMas se não gosta da frase, explico-a melhor. Qualquer pessoa com dois dedos de testa sabe que gente verdadeira, honrada e de carácter perde muito pouco do seu tempo a apontar o dedo ou a atirar pedras. A estes - gente decente - sobra pouco tempo e disponibilidade mental para a pregação. Além disso, qualquer pessoa com alguma experiência de vida, sabe que as más surpresas vêm normalmente do lado dos pregadores.\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 14:57\n"Qualquer pessoa com dois dedos de testa sabe que gente verdadeira, honrada e de carácter perde muito pouco do seu tempo a apontar o dedo ou a atirar pedras. A estes - gente decente - sobra pouco tempo e disponibilidade mental para a pregação. Além disso, qualquer pessoa com alguma experiência de vida, sabe que as más surpresas vêm normalmente do lado dos pregadores", disse a anónima com duas pedras na mão.\nDe Anónimo a 27.11.2018 às 15:10\nOu seriam duas flores? Desejo-lhe as maiores felicidades.\nDe Anónimo a 27.11.2018 às 18:39\nPregar NÃO é atirar pedras ou apontar o dedo !\nQuanto ao pensamento em destaque esta dou-lhe inteira razão pela experiência de vida que tenho.\nA verdade é cada vez mais um conceito abstrato.\nDe lucklucky a 30.11.2018 às 15:34\nDe Teresa Ribeiro a 30.11.2018 às 17:19\nDe lucklucky a 02.12.2018 às 06:36\né mais "sofisticado" :)\nDe Sarin a 27.11.2018 às 18:33\nTeresa, recebo tantos miminhos por não revelar a atitude certa que tenho pena de não apontar tudo :)\nMas sim, vê-se muita gente entrar timidamente em tais águas e não aguentar os primeiros salpicos, deixando-se ir na corrente sem sequer testar as suas forças.\nDe Vorph "ги́ря" Valknut a 27.11.2018 às 23:36\nDe Vorph "ги́ря" Valknut a 28.11.2018 às 13:10\nDe lucklucky a 27.11.2018 às 16:55\nSó é preciso ler a história dos revolucionários, não fim não passam de actores.\nKafka não escreveu no presente, nem Orwell.\nDe Teresa Ribeiro a 27.11.2018 às 17:59\nHá sempre gente que está muito à frente, outsiders. Não é sobre esses que escrevo.\nDe lucklucky a 30.11.2018 às 15:43\nMas retratavam a sociedade. É o resultado da hiperpolitização da sociedade - no caso de Kafka a burocracia como resultado dessa hiperpolitização.\nFalo da hiperpolitização como o mecanismo sucessor da hipereligiosidade com um interregno mais ou menos liberal pelo meio, nas sociedades ocidentais. Hoje com o Politicamente Correcto que é o sinal de hiperpolitização voltámos às blasfémias, aos traidores de classe do Marxismo expandido para as classes sexuais https://www.nytimes.com/2018/10/06/opinion/lisa-murkowski-susan-collins-kavanaugh.html , raciais, etc...\nTraidor de classe talvez um paralelo a quem era acusado de bruxaria.


PARAFINA ECOLOGICA - CERA VEGETAL PARA VELAS\nCERA VEGETAL PARA VELAS (R$ 10,00 O QUILO) MARIA CLARA (Ecologic wax) Totalmente natural-Fonte renovável-Não libera co² na queima-Derrames são facilmente limpos com água quente e sabão-Não produz fuligem-Não tóxico- Sem conservantes- Sem aditivos químicos. Este produto não é classificado como perigoso. Apresentação: Pasta Viscosa. Ponto de derretimento de 45°C a 55°C. Armazenamento: não expor a temperatura superior a 25°C. Cor: bege claro Produto para uso APENAS como combustível para Velas. Recebe bem essências oleosas naturais e aromáticas. Corantes apesar de aceitos, não são estáveis, pois alteram-se em condições não controláveis. Composição: Oleos vegetais. Tempo de queima: Para cada 100 gramas em recipiente confinado com 5cm de diâmetro e pavio de algodão de 1,5mm de espessura, aproximadamente 12 horas. (50%mais que parafina de petróleo) Não usar em embalagens plásticas ou combustíveis. Recomendável, vidros, cerâmicas, gesso, ou semelhantes.\nResponder a: institutorigel@gmail.com


Cimadon admite possibilidade de candidatura a deputado estadual - Rádio Catarinense AM-FM de Joaçaba-SC\nCimadon admite possibilidade de candidatura a deputado estadual\nJoaçaba, News, Região, Todas 11 de agosto de 201711 de agosto de 2017 Rádio Catarinense\nCimadon diz que sua decisão de candidatura a deputado estadual deverá sair até o final do ano\nFaltando um pouco mais de um ano para as eleições do ano que vem, muitos são os nomes da região que começam a ser cogitados para candidaturas a deputado estadual e federal.\nNa semana que passou, quando de sua viagem à região, o deputado Jorginho Mello que é presidente do Partido da República (PR) em Santa Catarina, confirmou que a sigla irá lançar candidatos em todas as regiões do Estado.\nEspecificamente na região de Joaçaba, Jorginho citou os nomes do empresário Ricardo Grando e do professor e reitor da Unoesc, Aristides Cimadon para uma candidatura a deputado estadual.\nProcurado pela reportagem da Rádio Catarinense AM/FM, o professor Cimadon não descartou a possibilidade de partir para esse novo caminho, mas fez algumas ressalvas para aceitar esse desafio.\n“O deputado Jorginho Mello como um político atuante e esperto que é, sempre quando chega um período de eleição ele me lança como um possível candidato. Eu ainda estou analisando com ele, com outras pessoas e também com a própria universidade. Estamos aguardando como ficará a Reforma Política que deverá acontecer de algum modo, para depois nos posicionarmos”, resumiu Cimadon.\nEle salientou que a análise será criteriosa quanto a este assunto, “porque nessa altura da vida com a função e a carreira que eu tenho, não farei aventura para simplesmente dizer que sou candidato a deputado estadual”.\nO reitor da Unoesc chama a atenção de toda a região, para a perda de espaços na Assembleia Legislativa, devido a falta de um representante de Joaçaba.\n“Faz um tempo que nós não temos uma representação nossa na Alesc, e sem isso, fica difícil a gente conseguir as coisas para o desenvolvimento de Joaçaba e da região. Então vamos analisar num futuro breve”, argumenta Cimadon.\nSegundo o reitor a possibilidade atualmente é maior do que no passado, quando em outras oportunidades o seu nome foi lembrado para esse cargo e até mesmo de prefeito de Joaçaba.\n“Penso que até o final do ano nós tenhamos decidido quais serão os caminhos, até porque, as novas formas de eleição a gente ainda não tem claro, por isso precisamos de planejamento”, finalizou Aristides Cimadon.


É o sangue feminino correndo nas veias!\nO excelente ator Thiago Fragoso se acidentou no musical "Xanadu".\nDe cabelo liso???? Isso é peruca????? kkkkkkk\nGatessimoe excelente ator.\nTiago da Costa Dias há 6 anos\nRealmente, aquela cena entrou para a história, na luta contra o preconceito e a intolerância, e o mais importante, a carreira e a vida de Thiago Fragoso, que é um bom ator, continuou a mesma, até melhor, e ele é hétero, tem filho, é muito bem casado, ama a sua mulher, e sua família. Parabéns Thiago!\nPublicado em 16/06/15 05:33 Atualizado em 16/06/15 17:02\nThiago Fragoso: sensualizando sem camisa em dia de modelo Foto: Cris Madureira/ Divulgação/ Top Magazine\nThiago Fragoso explica a brincadeira que fez ao dizer que foi mais fácil beijar Matheus Solano em “Amor à vida” do que Camila Pitanga nas cenas de “Babilônia”: “Foi uma piada! Quis dizer que é mais difícil beijar a Camila porque ficamos amigos. Tem mais coisa em jogo, é uma baita responsabilidade”, diz o ator, que posou em grande estilo para a revista “Top magazine” e se rasgou em elogios à companheira de elenco: “Camila é uma pessoa bastante culta. Adoro conversar com ela. E trocamos muitas impressões sobre as cenas antes de gravar. Temos liberdade um com o outro”.\nO Vinícius de "Babilônia" posa para a revista "Top Magazine". Foto: Cris Madureira/ Divulgação\nFragoso, que não gosta de falar mais do acidente que sofreu no musical “Xanadu” — ele caiu de cinco metros de altura durante um voo —, conta também que até hoje sente o impacto do emblemático beijo gay na trama de Walcyr Carrasco: “Nunca imaginei uma reação tão forte. O público se emocionou muito. Acho que até hoje estou anestesiado. É difícil manter os pés no chão depois que uma história dessa se passa com você. Hoje, acho isso engraçado e estranho ao mesmo tempo, até para continuar trabalhando e sabendo que aquilo não acontece o tempo todo, a cada trabalho. Foi uma exceção dentro da minha carreira”.\nO ator não gosta mais de falar do acidente que sofreu em musical. Foto: Cris Madureira/ Divulgação\nThiago lembra o impacto que foi o beijo gay em "Babilônia". Foto: Cris Madureira/ Divulgação\nTainá Müller abusa do decotão em revista e fala do marido, o diretor de novelas Henrique Sauer: ‘Encontrei equilíbrio’\nMariana Vaz, mulher de Thiago Fragoso, conta que apoiou beijo gay e se derrete: ‘Vejo todas as cenas e sempre o quero gato’


Lendo com a Dani: A extraordinária viagem do faquir que ficou preso em um armário, Romain Puértolas - Record - Minha velha estante\nLendo com a Dani: A extraordinária viagem do faquir que ficou preso em um armário, Romain Puértolas - Record\nEditora Record - 2014\nUma fábula escrita por um francês.\nCom um título longo desses, me vi logo interessada, e bem... Começou arrastado, mas quando engrenou foi uma ótima leitura.\nAjatashatru Ahvaka Singh é um indiano que ganha a vida como faquir. Disposto a se dar bem consegue convencer seus fãs a comprarem uma cama de pregos para melhorar suas costas, com direito a viagem de avião.\nCom um terno esquisito que lhe confere ares de empresário indiano, ele é bem recebido na loja da Ikea, o que eles não imaginam é que Aja possui apenas uma cédula de 100 euros com impressão de um único lado.\nSorte dele que é um bom ilusionista. Ou não?\nAjatashatru decide passar a noite na loja, mas no meio da noite entram pessoas lá. Desesperado ele se esconde num armário.\nGraças a este armário Aja vai conhecer clandestinos sudaneses que lhe farão repensar suas atitudes, criticar seu próprio caráter (ou falta dele).\nE quem sabe ele não possa se regenerar e conseguir o amor da linda francesa que caiu em um de seus truques?\nMovido ao que escutou dos ilegais e pelo encantamento que sente por Marie, ele está disposto a mudar.\nViajando para outros países de maneira nada ortodoxa ele vai aprendendo novas lições. E é preso numa mala Louis Vuitton que Aja começara algo que lhe renderá bons frutos.\nÉ um livro com tirada engraçadas, mas com uma boa visualização sobre imigrantes ilegais, suas esperanças, seus desacertos.\nO que mais me agradou é que o final não é excessivo, podemos imaginar, que sim, poderia realmente ter acontecido com Aja, caso ele estivesse na realidade. O final não é um conto de fadas.\nAdorei essa imagem do Romain, dentro de um armário:\nMarcadores: Dani Souza Lendo com a Dani Record Romain Puértolas\nLuis Carlos 18 de fevereiro de 2015 10:31\nNossa! Esse livro é bem diferenciado do que costumamos ver, mas que nos leva a uma grande aventura! O título é grande, porém nos desperta curiosidade para saber o por que do título. Adorei o livro por ele ser criativo. Enquanto isso, ficarei aqui tentando pronunciar Ajatashatru Ahvaka Singh, o nome do personagem principal. hahahhaha\nDanielle Souza 19 de fevereiro de 2015 09:55\nSim o título enorme desperta curiosidade, especialmente para sabermos como aconteceu a tal viagem e o motivo de ser extraordinária.\nÉ um livro divertido, com um personagem de nome dificílimo de pronunciar. Boa sorte tentando. =)\nNathalia Simião 20 de fevereiro de 2015 11:12\nEu amei esse livro! Não dava muita coisa pra ele quando li o título e o começo foi realmente um pouquinho parado mas nossa, que viagem (literalmente)! Adorei ter essa visão dos imigrantes clandestinos, foi uma boa crítica. A história é muito engraçada também.\nDanielle Souza 21 de fevereiro de 2015 08:10\nVerdade que o começo nos faz questionar se vale a leitura, mas quando pega o ritmo é impossível não querer saber aonde essa aventura levará o Aja.\nA questão dos imigrantes sem dúvida fica bem colocada e nos faz pensar.\nRUDYNALVA 22 de fevereiro de 2015 01:07\nNão conhecia o autor e a obra, entretanto deu vontade de embarcar nessa viagem, porque tudo que nos faz rir e traz aprendizado valem a pena!\nO conto parece interessante, embora os nomes sejam complicados.\nDanielle Souza 22 de fevereiro de 2015 08:55\nÉ uma viagem com muito aprendizado para o Aja. =)\nE bem divertida para os leitores.\nsmile you have a book 23 de fevereiro de 2015 01:31\nOi Dani Armaria ate falar esse nome todo ai hahaha mais bem interessante o livro nossa, amoo livros escritos por franceses,parece ser uma historia mto legal, amoo livros divertidos, dpois vou procurar saber mais um pouquinho dele..\nótima resenha bjoos


Ju Wanke » Decoração\nCom o tempo vocês vão perceber, mas eu já adianto que sou apaixonada por decoração, ideias de organização (mesmo não sendo organizada, haha) e papelaria, por isso, esse assunto será rotineiro por aqui. Vira e mexe quero mudar alguma coisa na minha casa e, nesses momentos de ansiedade, eu passo horas (Isso mesmo! Horas!) no Pinterest buscando novas ideias. Não preciso dizer que ele supera todas as minhas expectativas, né?! ♥\nHoje, eu estou em um momento de: Quero mudar meu quarto. Torna-lo mais aconchegante e moderno, mas descobri que é um desafio fazer isso quando você não tem muito espaço. Umas das ideias que eu tive é otimizar o espaço que o guarda roupa ocupa no ambiente. Ao procurar alternativas para isso eu encontrei as lindas e estilosas, Araras de Roupas.\nSão muitas opções de tamanhos, cores e designs. Por isso, quero compartilhar com vocês algumas das minhas inspirações para utiliza-las. E, quem sabe, inspira-las em uma mudança também 🙂\nE aí, gostou das inspirações deste post? Comenta aí!\nFalou sobre: Decoração, Destaques


Contos populares mila_e_dani by mdufpa 401 views\nConto by Blairvll 1427 views\nContos de fadas: uma análise educac... by Cesar Sinicio 6025 views\nConto - O Sequestro by Evaí Oliveira 1890 views\nEra uma vez: a contribuição dos con... by Marilia Pires 15604 views\nConto narrativo by Blairvll 31536 views\nJoice Freitas , --\n4. Assim, podemos perceber que os contos de fadasnada mais eram do que relatos de fatos do cotidianode pessoas simples, rodeados de conflitos, aventuras e não eram indicados para serem contados às crianças. Esses relatos apenas serviam como diversão e só anos mais tarde, com a descoberta das fadas, que eram a idealização da mulher perfeita, dotada com poderes sobrenaturais que asociedade resolveu adaptar as histórias maravilhosaspara ajudar na educação, já que as crianças gostavamdos contos e das fantasias, ajudando, assim, a formar a personalidade delas.\n6. Os contos de fadas existemhá milhares de anos e sãoimportantes para a formaçãoe a aprendizagem da criança.Escutar histórias contribuide forma significativa para oinício da aprendizagem epara que ela seja uma boaouvinte e uma boaleitora, mostrando umcaminho absolutamenteinfinito de descobertas e decompreensão do mundo.\n7. Os contos de fadas constituíram durante toda a Idade Média e Moderna para a literatura popular das populações européias em geral. A partir do século XVII, essas narrativas foram sendo reunidas e recontadas por escritores,como Perrault, La Fontaine e os irmãos Grimm, que lhes deram um estilo mais elegante e as traduziram da tradiçãopopular para como as conhecemos hoje.\n10. O que há por trás dos contos de fadas? Lendas, mitos, fábulas, heróis, fadas, princesas, príncipes, vilões... Temas que fascinam e estimulam a fantasia humana e mexem com a imaginação. Os contos de fadas são só histórias para crianças ou podem servir também como metáforas para a vida humana?


Arquivos Dia a Dia - Instituto Enjoy\nCurso gratuito: Rede Enjoy disponibiliza 10 mil vagas para jovens\nA rede Enjoy está oferecendo uma oportunidade incrível para jovens entre 11 e 18 anos das classes média e média-baixa. A rede de escolas de ensino de inglês profissionalizante está disponibilizando 10 mil vagas para cursos gratuitos de Empreendedorismo e Administração de Mídias Sociais, voltados para a …\nRede Enjoy inaugura primeira unidade em Franco da Rocha-SP\nO município de Franco da Rocha, localizado na região metropolitana de São Paulo, acaba de ganhar a primeira unidade da rede Enjoy Inglês Profissionalizante. Localizada na região central da de São Paulo, a nova unidade tem como foco jovens entre 11 e 18 anos das classes média e média-baixa. Assim como as …\nMais 20 unidades até o final de 2021, chegando a um total de 200 unidades! É essa a meta da rede de inglês Enjoy, que promove ensino de inglês profissionalizante para jovens de 11 a 18 anos das classes média e média-baixa. As novas unidades devem ser abertas no …\nMais uma unidade: Enjoy Inglês chega a Salvador\nAlô, Bahia! A rede Enjoy de escolas de ensino profissionalizante, acaba de chegar a Salvador, com a inauguração de mais uma unidade, dia 16 de junho. A inauguração marca a chegada da rede ao Estado que, em breve, também contará outras duas escolas: uma em Feira de Santana e outra em Vitória da Conquista. Com …\nRede Enjoy lança campanha solidária para arrecadação de alimentos\nA rede Enjoy – franqueadora de escolas de ensino de inglês profissionalizante, lançou a Campanha Enjoy sem Fome, que abrange todo o território nacional. A campanha tem o objetivo de arrecadar alimentos para famílias em situação de vulnerabilidade social. As franquias estão aproveitando a movimentação gerada pelos alunos que alunos interessados em cursar a profissionalização …\nO Instituto Enjoy, por meio do projeto pintar, está oferecendo a formação de mão de obra para jovens acima de 15 anos que tenham o interesse em trabalhar na construção civil. Os alunos recebem aulas de pintura de ambientes e participam de atividades de planejamento …\nO estado da Paraíba ganhou, no dia 19 de maio, a sua primeira unidade da rede escolas de ensino de inglês profissionalizante Enjoy. A nova unidade está localizada na Rua Deputado Odon Bezerra, 184, em João Pessoa, e tem como foco alunos 11 a 18 anos das classes média e média-baixa. Com …\nOlimpíadas 2021: Como o esporte beneficia outras áreas da vida além da saúde?\nVivemos em constante movimento, pois somos seres que necessitam de atividades constantes. A prática de exercício físico é um hábito que deve ser cultivado tanto pela saúde, quanto pelo bem-estar físico e emocional. Praticar esportes é uma forma de também promover a socialização, permitir a troca de …\nOlimpíadas vem aí: como aproveitar o evento para testar seus conhecimentos no idioma?\nUm dos momentos mais esperados pelos fãs dos esportes é a realização das Olímpiadas. É o momento de assistir a uma variedade de competições, conhecer atletas de todo o mundo, torcer pelo seu país de origem e, claro, praticar o seu inglês. Neste ano, as …\nMother’s Day – Saiba como é comemorado o Dia das Mães ao redor do mundo\nO Dia das Mães é uma data comemorada não só no Brasil, mas também ao redor do mundo. Um dia especial para dizer às mães o tamanho de sua importância e valor. O primeiro país a comemorar a data foi os Estados Unidos, em 1914, …


Seletivo do Iema com 4.820 vagas; inscrições até o dia 18 - Blog do ClodoaldoBlog do Clodoaldo\tSeletivo do Iema com 4.820 vagas; inscrições até o dia 18 - Blog do Clodoaldo\nSeletivo do Iema com 4.820 vagas; inscrições até o dia 18\nEstão abertas as inscrições para o processo seletivo para contratação de professores do Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão (Iema). O período de inscrições teve início na terça-feira (5) e segue até o dia 18 de abril. Será formado um banco de professores.\nOs interessados podem se inscrever por meio da página da Fundação Sousândrade de Apoio ao Desenvolvimento da Ufma (FSADU) www.fsadu.org.br/concursos. O edital com todas as informações necessárias aos candidatos está disponível no site da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação por meio do link www.secti.ma.gov.br\nA entrega de título ocorre, também, no mesmo período das inscrições. A prova de títulos terá caráter classificatório e eliminatório para todos os candidatos. O resultado final será o somatório dos pontos obtidos na prova de títulos. O banco de professores vai atender tanto à capital, como o interior do estado.\nPara o município de Codó serão destinadas 360 oportunidades nas áreas das ciências exatas, saúde, sociais, humanas e outras. Em Governador Édson Lobão serão ofertadas 100 vagas em pedagogia, técnico em segurança e medicina do trabalho, graduação em engenharia agrônoma e demais afins.\nNa Unidade Vocacional de Imperatriz serão oferecidas 500 oportunidades. Para Pedreiras são 220. Em Pinheiro são 120 oportunidades em engenharia, educação e ciência e tecnologia de alimentos. Em Santa Inês, são 280 vagas nas áreas das ciências, engenharia e arquitetura e urbanismo. No município de Santa Luzia do Paruá serão destinadas 100 oportunidades em engenharias, educação e ciência e tecnologia de alimentos. Em São José de Ribamar serão 460. No município de Timon são 140. Na cidade de Turiaçu são 120 em educação, engenharias e administração.\nEm São Luís, serão destinadas 500 oportunidades para o Iema Unidade Vocacional Centro Histórico. No Iema Unidade Vocacional – Cinema serão ofertadas 140, e no Iema Unidade Vocacional Estaleiro Escola São Luís são 450 vagas em diversas áreas.\nO salário varia entre R$ 1.700 para a contratação em regime de 20 horas e R$ 3.400 para a carga horária de 40 horas. A divulgação do resultado final será até o dia 26 deste mês.\nEsse post foi publicado em Emprego e marcado Iema, inscrições, seletivo, vagas por Clodoaldo Correa. Guardar link permanente.\n4 pensou em “Seletivo do Iema com 4.820 vagas; inscrições até o dia 18”\nJucilene em 19 de agosto de 2016 às 10:32 disse:\nOs dias se passam e nada do IEMA chamar os profissionais aprovados. Tenho minhas dúvidas de que isso saia do papel ainda este ano.\nGabriela em 21 de agosto de 2016 às 15:04 disse:\nQuando vão chamar os aprovados no seletivo ???\nnilton carlos em 6 de setembro de 2016 às 02:24 disse:\ngabriela voce ja sabe se vão chamar esse ano?\ncleyder azevedo em 30 de janeiro de 2017 às 21:17 disse:\nO MEU AMIGO CLODOALDO AJUDA POR FAVOR\nNOS DÊ INFORMAÇÕES


Wi-Fi NET | Ligue e Assine o Wi-Fi da NET\nCom a NET Vírtua você leva o máximo de velocidade e estabilidade na sua conexão e não perde nada do que há de melhor na web. Você pode contratar planos que variam de 5 Mega a 240 Mega e ainda ganhar um modem Wi-Fi gratuito na assinatura da NET.\nOs clientes da Wi-Fi NET podem optar pelos melhores pacotes de banda larga e navegar com muito mais qualidade. Você ainda leva o dobro da sua velocidade na assinatura do Combo Multi. Esta é uma vantagem exclusiva só para os NETs.\nPromoções Incríveis NET\nAssinando o NET Combo Multi, você ganha o dobro da sua velocidade de Wi-Fi NET banda larga. Leve a exclusiva velocidade de 35 Mega ao assinar um plano de 15 Mega no Combo Multi. Velocidade exclusiva e modem Wi-Fi grátis ao assinar o Combo Multi da NET.\nTenha TV por assinatura com qualidade de som e imagem em HD, telefone fixo ilimitado e mais a Wi-Fi NET banda larga e ainda vantagens em dobro para a sua linha móvel da Claro. No Combo Multi, você ganha o dobro da sua velocidade.\nAssine a Wi-Fi NET Vírtua 60 Mega e leve a incrível ultravelocidade de 120 Mega, assinando o Combo Multi da NET. E o seu plano de 15 Mega, no Combo Multi, vira automaticamente 35 Mega. É mais que o dobro de velocidade para você.\nVocê tem TV por assinatura com a melhor programação e qualidade HD, telefone fixo com ligações ilimitadas e o dobro de vantagens na sua linha móvel da Claro, além de WhatsApp à vontade. Vantagens de ter Wi-Fi NET no Combo.\nTenha o NET Fone com chamadas ilimitadas para qualquer linha fixa, de qualquer operadora do Brasil. Você fala com todas as linhas fixas do Brasil, além de ter minutos grátis para falar com linhas móveis da Claro.


Médicos implantam catéter na cabeça de Clodovil\nBRASÍLIA - O deputado federal Clodovil Hernandes (PR-SP) foi internado na manhã desta segunda-feira no Hospital Santa Lúcia, em Brasília. Segundo informações da assessoria do deputado, ele teve um acidente vascular cerebral (AVC).\nClodovil teve um catéter implantado na cabeça. De acordo com a assessoria, o procedimento foi adotado pelos médicos para tentar melhorar o quadro de Clodovil, que apresenta grande pressão no crânio e não pode ser submetido a cirurgia.\nAinda de acordo com os assessores de Clodovil, o AVC foi muito forte, extenso e pode ter ocasionado um comprometimento grande no cérebro. O deputado foi encontrado por um funcionário da casa onde mora em Brasília, por volta das 7h, caído de bruços ao lado da cama.\nEm agosto de 2008, o deputado havia passado por uma cirurgia, no mesmo hospital, para tratar um problema urológico. O problema surgiu como seqüela da retirada de um câncer de próstata, descoberto por Clodovil em 2005, quando ainda trabalhava como apresentador de TV.


Página Inicial>produtividade limpa espaço de trabalho grátis\nCoronavírus: como ser produtivo no home office com os ...- produtividade limpa espaço de trabalho grátis ,Antes de tudo, organize o local de trabalho em home office. Como você precisará de um espaço para trabalhar por muitos dias, escolha um lugar ventilado, confortável e silencioso. Em um momento de adaptação às pressas, pode ser que não garanta a perfeição de todos os itens para a sua tranquilidade.Manter ambiente de trabalho organizado aumenta ...Organizar o local de trabalho – e mantê-lo dessa forma – economiza tempo, previne imprevistos e perda de documentos, garante melhor imagem profissional, aumenta a produtividade e ajuda a ter foco ao realizar tarefas. Para começar bem 2014, fazer uma faxina na mesa do escritório é uma boa pedida. Nessa hora, é importante ter critério e não apenas manter o espaço aparentemente arrumado.\nMar 13, 2018·Confira as dicas para manter o ambiente de trabalho limpo! Como a Limpeza do Escritório Afeta a Produtividade? Um ambiente de trabalho limpo, reflete diretamente na produtividade e bem-estar dos funcionários, pois a limpeza e a organização do espaço geram também organização mental, além de prevenir contra o estresse.\nCoronavírus: como ser produtivo no home office com os ...\nAntes de tudo, organize o local de trabalho em home office. Como você precisará de um espaço para trabalhar por muitos dias, escolha um lugar ventilado, confortável e silencioso. Em um momento de adaptação às pressas, pode ser que não garanta a perfeição de todos os itens para a sua tranquilidade.\nPRODUTIVIDADE em 07 PASSOS - Hoje Trabalho em Casa\nDesenvolver a produtividade é uma questão para muita gente, inclusive, para mim. Fazemos diversos planejamentos, nos propomos diversas tarefas ao longo do dia. Pensando nisso, eu desenvolvi um passo a passo para aumentar a minha produtividade.\nMelhore seu espaço de trabalho para mais produtividade. ... sua área de trabalho digital também precisa estar limpa e organizada. Uma boa regra é que, se você não conseguir ver seu fundo de tela, é hora de reduzir e remover os itens que estão sobrecarregando seu computador.\nEspaço de escritório para aumentar a produtividade modelo ...\nBaixe estes Vetor premium sobre Espaço de escritório para aumentar a produtividade modelo de integração, e descubra mais de 12 Milhões de recursos gráficos profissionais no Freepik\nConcentre-se apenas no trabalho importante - Dropbox\nTeletrabalho: como aumentar a sua produtividade a partir ...\n2. Estruture o seu dia de trabalho. Em teletrabalho, torna-se muito fácil interromper o que estamos a fazer, reduzindo a nossa produtividade. Assim, a gestão autónoma do tempo e a concentração tornam-se cruciais, fazendo com que acima de tudo seja fundamental definir um horário de trabalho e evitar ao máximo outras atividades durante ...\nLimpeza no ambiente de trabalho: 5 dicas para aumentar a ...\nPor fim, estimule cada colaborador a cuidar do seu próprio espaço. 3. Mantenha a mesa de trabalho limpa. Em muitas empresas os profissionais de limpeza se encarregam de limpar as áreas comuns, como corredores, banheiros, cozinha e demais instalações. Porém, a mesa de trabalho é responsabilidade de quem a ocupa.\nHome Office Inspiration: itens divertidos e configurações ...\nComo a maioria do mundo fica em ambientes fechados durante a auto-quarentena e bloqueio de COVID-19, encontrar um local para trabalhar em casa pode ser um desafio.Se você está no ritmo regular de coisas como um 9-5 ou está procurando trabalho (muitas empresas que ainda estão contratação estão contratando cargos completos de trabalho em casa agora), você precisará de um espaço ...\nMesa – papel = produtividade | Go Home Office\nQuem trabalha em um home office deve tomar muito cuidado para que papéis acumulados e objetos inúteis não atrapalhem o fluxo do trabalho e não ultrapassem os limites do escritório, contaminando a “home” com as coisas do “office”.Algumas regras simples e poucos minutos diários podem ajudar a manter o espaço sempre limpo e organizado, aumentando o bem-estar e a produtividade no ...\nRendimentos : mão-de-obra, materiais e equipamentos em ...\nA produtividade indica a eficiência em transformar energia (e tempo) em produto. Quanto maior a produtividade, mais unidades do produto são feitas num determinado espaço de tempo. É óbvio notar que, quanto mais produtivo um recurso, menor quantidade de tempo será gasto na realização da tarefa. Produtividade é diferente de produção.\nTrabalho em casa: 8 dicas para ser mais produtivo\n3. Preste atenção em seu ambiente de trabalho. O ambiente de trabalho é um dos aspectos mais importantes quando se trata de trabalhar em casa. Um dos problemas mais comuns que as pessoas têm quando começam a trabalhar em casa e que evidentemente destroem sua produtividade é o fato de não planejar um espaço especial para o trabalho.\nSua bancada precisa de espaço para “respirar” e, portanto, tudo o que é supérfluo deve ficar guardado nas prateleiras ou armários. 3 – Tire o excesso de objetos. Embora sejam os queridinhos de muitas pessoas, os objetos de decoração podem ser prejudiciais à organização do ambiente de trabalho. O excesso de porta-retratos, flores ...\nAVG Cleaner – Otimizador, Limpador de memória – Apps no ...\nCom o AVG Cleaner, seu dispositivo Android funciona com mais, armazena mais dados, libera memória e fica com carga por mais tempo. O AVG Cleaner é uma ferramenta de otimização de dispositivo instalada por quase 50 milhões de pessoas. Recursos do AVG Cleaner: Obtenha mais espaço - Remova arquivos antigos, desinstale aplicativos e exclua fotos e vídeos indesejados Melhore o desempenho ...\n8 métodos que te auxiliarão no ganho de produtividade - Artia\nBagunça definitivamente não tem nada a ver com produtividade, justamente por isso você deve organizar a sua área de trabalho (física e virtual). Evite deixar as pilhas de pendências acumuladas, arrume suas gavetas, organize as pastas do computador, mantenha a mesa limpa, categorize os materiais de escritório e separe as pendências.\nAplicativos de Produtividade; ... Liberar espaço da memória de armazenamento nunca foi tão fácil. 16/09/2016 Limpadores Grátis-Nota da Comunidade Sem avaliações . ... Um organizador que limpa a sua Área de trabalho sem excluir nenhum arquivo! 17/01/2012 Organização Grátis-\nEvitar O Excesso de Informação e Melhorar Produtividade ...\nBreves intervalos de trabalho pode realmente aumentar a sua produtividade, permitindo o seu sangue fluir e ao voltar para seu trabalho sua mente estará mais limpa. 3 – Reduzir à multitarefa Apesar da vontade de executar várias tarefas ao mesmo, evite essa prática.\nCores para pintar escritório: decoração e produtividade ...\nMuitos montaram um ambiente de trabalho em casa, reservando um espaço para fazer de escritório. A questão é que, mesmo com os desafios dessa modalidade, é possível aumentar a produtividade e configurar o ambiente para tornar as atividades profissionais mais eficientes a partir das cores utilizadas para decorar o espaço.\nO conceito de produtividade no trabalho é fazer mais com menos.Isso pode acontecer em diversas situações, seja na construção de mais produtos investindo menos insumos, ou até mesmo na realização de mais tarefas em um espaço de tempo mais curto.\nComo Aumentar a Produtividade? | MoreApp Blog\nEste Blog explica alguns hábitos que poderá adotar no trabalho para aumentar os níveis de produtividade. Continue a ler para descobrir dicas e truques! A produtividade é definida como a eficiência de cada pessoa. Como há cada vez mais espaços abertos, o espaço de trabalho tem sido redefinido e agora é compartilhado com mais e mais colegas.\nAumentando a produtividade do seu dia a dia no trabalho ...\nTrabalhar mais em menos tempo é a definição de produtividade e, por isso, a maioria dos profissionais deseja se tornar mais produtivo. Se esse for seu caso, confira nossas dicas para aumentar a produtividade do seu dia a dia no trabalho! Faça uma lista de tarefas Ter uma lista de tarefas sempre é importante no […]\nAmbiente de Trabalho Limpo: Aprenda 7 Dicas Práticas e ...\nO ambiente de trabalho é um local que passamos muitas horas do dia. Por isso, deve ser um lugar confortável, limpo e organizado. Mas, nem sempre isso acontece, muitas vezes uma rotina corrida dificulta a manutenção da limpeza.\npre：empresa distribuidora de repelentes em las vegas nmapnext：notícias da empresa de repelentes de insetos phoenix arizona\ninseticidas seguros para uso interno para plantas dentro de casa\nlimpador de arquivos para windows 10\nmelhor repelente de insetos natural para crianças\nfabricantes de produtos químicos de limpeza no shopping center gauteng cape town centre\ncupom de armazenamento de spray de insetos 10% 30% amazon\nfiltro de ar para loja de madeira\nShieldtox mosquito spray company charlotte nc pagamento fatura login\nclip art de serviço de limpeza de piscina\ndemon wp instruções de mistura de inseticida para pulgas na casa\nrepelente de mosquito óleo de semente de nim\nempresa de fornecimento limpo inc de twin falls nj\nprodutos químicos de limpeza e solução de produtos químicos sanitizantes peróxido de hidrogênio\no melhor spray repelente de cervo\nmelhor repelente doméstico de veado e coelho natural


VLgostei - 11 Maio, 2019\nChega a Portugal a máquina que passa, dobra e perfuma a roupa.\nVLgostei - 26 Fevereiro, 2019\nVLgostei - 2 Março, 2020 0\nTens uma Carolina na tua vida. Se tens deverias ter… é super positiva e carinhosa, ela tenta ver sempre o lado bom das coisas. Carolina tem um ego forte, é apaixonada pela vida e muito...\nEm Portugal, passar a noite numa pipa e beber vinho todo o dia já...\nVLgostei - 15 Junho, 2019 0\nEm Portugal, passar a noite numa pipa e beber vinho todo o dia já é uma realidade. Chama-se Quinta da Pacheca e é lá que podes ter a experiência de passar uma noite numa...\nLeandro cede carrinha para levar géneros para a Ucrânia.\nVLgostei - 2 Março, 2022 0\nLeandro cedeu a sua carrinha para levar géneros para a Ucrânia. O cantor tem uma carrinha de toru que usa nas suas deslocações para digressões e é através dela que pretende ajudar. Nas suas redes...