A Ciência da Opinião: FILME: The Dark Knight Rises (Batman: O Cavaleiro das Trevas Ressurge) - especial Batman na Tela: edição 30\nUm dos maiores desafios desta terceira e última parte da trilogia do Cavaleiro das Trevas, como ficou conhecida, ou mesmo trilogia dos Nolan, foi decidir o que fazer com a ausência de Heath Ledger, que os Nolan pretendiam usar em uma possível terceira parte da série de filmes. Após a morte do ator, eles fizeram um juramento solene de que ninguém jamais iria substituir Ledger dentro da série de filmes deles, o que acabou representando um problema. No terceiro filme, Ledger e seu Coringa não iriam ser a peça principal do filme, mas iriam ter papel de extrema importância na história.\nPorém, com a ausência do ator, que ganhou um Oscar póstumo por sua atuação, medidas tiveram que serem tomadas no roteiro do filme. Após os Nolan terem terminado a campanha de outra de suas obras-primas, Inception, estas medidas começaram a serem pensadas para o fechamento da saga do Batman, com o anúncio de que Christopher Nolan havia encontrado a forma adequada de fechar sua história do morcego. A primeira delas foi determinar que os eventos de The Dark Knight seriam citados no filme, porém o nome do Coringa não iria ser mencionado em momento algum. O moto foi de que esses eventos já se foram há muito tempo e que não haveria razão para qualquer cidadão em Gotham mencionar algo que a cidade desejava esquecer, como foi o caos e a anarquia promovidos pelo palhaço que, segundo a adaptação literária do filme, se encontrava preso em Arkham e parece lá ter ficado. Quem viu o filme anterior se lembra também de que Batman assume a autoria dos crimes de Harvey Dent para que a figura do "Cavaleiro Branco" de Gotham não fosse manchada e para que as pessoas não perdessem a esperança.\nO filme então se passa 8 anos após The Dark Knight. Gotham vive um período de paz. Porém existe uma ameaça espreitando a cidade. Uma ameaça que data de muito tempo atrás, a Liga das Sombras, e que voltou para buscar vingança. No início do filme somos apresentados a outra nova ameaça que está com a Liga. Ela se chama Bane. Bane sozinho consegue dominar um avião e sequestrar alguns dos tripulantes. Ele está se dirigindo para Gotham para se infiltrar pelos esgotos da cidade, incógnito. Aqui no filme, temos um Bane bem diferente das HQs. Além de não ter origens latinas e não ser um lutchador, mas sim um terrorista, ele, diferente das HQs em que injeta um veneno pela sua cabeça para ganhar massa muscular, usa uma máscara com uma substância que faz com que ele não sinta dor, explicando no filme a razão de o vilão ser quase invencível. Não que eu esteja reclamando, é uma boa mudança, até mesmo deu mais profundidade para um personagem de uma saga medíocre que foi criado a toque de caixa nos quadrinhos.\nEnquanto isso, Gotham celebra o oitavo aniversário do chamado "Dent Act", o ato que tornou possível a erradicação quase total de crimes da cidade. Durante este tempo, Bruce Wayne tem vivido como um recluso, evitando aparecer em público e completamente desconectado da vida social. Passamos a conhecer então mais um personagem da trama, a ladra Selina Kyle. Ela desperta em Bruce Wayne algo que há muito ele pode ter esquecido. Pela primeira vez ele desce à sua caverna após anos, a mansão Wayne aqui já está restaurada. Alfred, fazendo sempre o papel de pai postiço recomenda que o patrãozinho saia da mansão e vá para fora, rever as pessoas. Ele também confessa que nunca queria ter visto Bruce realmente voltar a Gotham, porque queria ver ele feliz em outro lugar, sabendo que não havia nada para ele na cidade além de dor e sofrimento.\nBruce até chega a se ressocializar, mas então Bane ataca a cidade e todos os planos mudam. Nesse meio tempo há um outro personagem na trama, o oficial Robin John Blake, que vai a procura de Bruce Wayne e confessa saber que ele era o Batman há 8 anos atrás porque o viu em uma visita a um orfanato. Blake também teve suas tragédias e confessa para Bruce que teve que treinar o mesmo sorriso falso no espelho para fazer parecer para outras pessoas que estava bem. Muita gente achou na época essa justificativa meio forçada, mas eu gostei, mostra identidade e também que o personagem sabe julgar o caráter das pessoas. O seu primeiro nome também é uma boa referência a um certo personagem clássico que os Nolan prometeram manter afastado da trilogia, decisão essa que achei ótima.\nEntão a paz de Gotham é interrompida quando Bane resolve invadir a bolsa de valores de Gotham, numa clara referência dos Nolan ao movimento Occupy Wall Street de 2011 com um plano ambicioso de explodir uma bomba na cidade. Ele não somente consegue ludibriar todo o povo de Gotham, inclusive explodindo um estádio inteiro de futebol americano, mas também instaurar o caos e a anarquia na cidade.\nTudo isso acaba fazendo com que o Comissário Gordon acabe hospitalizado, o que faz com que Bruce decida sair de uma vez de sua aposentadoria para agir novamente como o Batman. Esta decisão acaba não somente fazendo com que o morcego se alie com a gatuna Selina Kyle para conseguir chegar até Bane, mas também que Alfred abandone o patrãozinho com a justificativa de que ele não queria fazer parte da auto-destruição de Bruce.\nO duro é que as empresas Wayne acabam perdendo dinheiro e Bruce indo a falência por causa das manobras de Bane. Quando o morcego finalmente confronta Bane, ele é quebrado e mandado para um poço fundo no meio de uma região remota para agonizar, enquanto assiste Bane destruir sua cidade. Aqui vai se iniciar a jornada de recuperação de Batman até conseguir se reerguer, escapar do poço, retornar a Gotham e finalmente conseguir salvar a cidade da sombra da destruição e devastação que a Liga das Sombras veio trazer para terminar o que Ras Al'Ghul não conseguiu terminar em Batman Begins.\nO filme é, como todo filme dos Nolan, muito bem filmado e planejado. Como sempre faz, Nolan tenta usar o mínimo de efeitos especiais possível para se concentrar mais nos efeitos práticos, e acreditem, o veículo voador de Batman, a nave que Lucius Fox no filme chama de "The Bat" é um desses efeitos práticos, e quem viu os extras do filme pôde constatar isso! Aliás, muito inteligente da parte do roteiro recuperar os temas anteriores com a qual trabalhou nos outros dois filmes. Aqui vemos trechos de Batman Begins para fazer a conexão com os outros filmes e recuperar máximas como "cair para aprender a se levantar" ou "morre-se como o herói ou vive-se o bastante para se tornar o vilão".\nLembram que eu havia falado lá na matéria sobre Batman Begins que haviam detalhes importantes que deveriam ser lembrados e que recuperaríamos estes detalhes aqui novamente? Pois é, chegou a hora! Dentre estes detalhes, eu havia falado que a trilogia de Nolan deveria ser vista como uma peça de ópera, e que, não a toa, ele fez os Wayne saírem de uma Opera House. Pois bem, aqui neste FURIOSO de sua ópera, podemos notar, como já falei os temas se repetindo e ligando o universo todo da trilogia para não deixar pontas soltas. Entre estes pontos, temos a queda do pequeno Bruce Wayne no poço lá no primeiro filme.\nUm pouco de filosofia agora: aquele é justamente o momento que Wayne é, pela primeira vez, tragado pela escuridão e pelas sombras. Na verdade, Bruce nunca havia saído daquele poço! Sim, seu pai o tirou de lá, mas ele não havia "deixado" o poço e a escuridão dele. Aquilo ficou de forma permanente com o menino.\nNotem que até o momento em que Bruce Wayne sai da prisão aqui neste filme, nós nunca vemos ele na claridade. Olhem só as pistas visuais que o filme dá: Wayne é sempre visto rodeado de escuridão. Não há luz em sua vida. Claro, há as luzes artificiais de salões de festas, as falsas luzes, mas não há outras luzes, as verdadeiras. Ele chega até a ter alucinações com Ras Al'Ghul, em uma rápida participação de Liam Neesom. Somente quando Bruce Wayne se recompõe dentro da prisão (olha aí o "poço de Lázaro" dos Nolan), volta a treinar, faz a escalada uma série de vezes ao coro do emocionante "DESHI DESHI BASARA BASARA" (que realmente significa ressurgir em árabe marroquino) dos outros prisioneiros e finalmente sai daquele poço é que o vemos, pela primeira vez debaixo de luz. É neste ponto em que finalmente ele resolve deixar toda a escuridão que permeou sua vida até então para finalmente abraçar uma nova vida. Mas antes ele teria que se usar da escuridão mais uma vez para deter Bane e sua comparsa, Miranda Tate, voltando a ser o Batman. E então a punição de Bane deveria ser mais severa!\nE falando na Miranda Tate (a Thalia Al'Ghul deste universo), outra coisa simbólica no filme é a morte da comparsa de Bane que era a articuladora de todo o plano. Exatamente do mesmo jeito que Ras morre em Batman Begins. A rima visual aqui fica evidente e funciona como o fecho de um círculo que se abriu lá no começo do primeiro filme. Claro, tudo muito bom e maravilhoso, a não ser pela cena de morte ridícula que Marion Cotillard protagonizou e que, claro, foi motivo de piada na Internet no ano do lançamento. Vai ver que os Nolan estavam com o cronograma apertado e não tiveram tempo de refilmar aquilo.\nEnfim, Selina, a gatuna, faz aqui uma referência bacana da Mulher-Gato de Julie Newmar com seu traje e se mostra uma personagem tão interessante quanto os outros. Ela é a razão pela qual Bruce Wayne resolve sair de sua mansão, é a motivação que leva o bilionário a ser o Batman novamente, é aquela chama que havia se apagado de sua vida há muitos anos, após a morte de Rachel Dawes. Ele quer recomeçar sua vida, ela também. Porém a dicotomia entre ladra e vigilante no início evita que os dois concretizem este passo, o que se agrava com a traição da gatuna que acaba levando Batman até Bane. Claro, eu não vou dizer que não seja meio forçado ele tentar pedir ajuda dela após ter voltado à Gotham, mas com a cidade sitiada não haviam muitas opções para ele. Desta forma, através dela, Bruce pôde chegar até Fox e vestir o manto do morcego novamente para concretizar seu plano de salvar a cidade.\nCom a ajuda de John Blake, Gordon, Fox e Selina, o plano é concretizado e Batman, em um desesperado esforço para desativar a bomba que iria mandar a cidade pelos ares (olha a referência ao Adam West aí!) voa com ela o mais distante possível para que a bomba explodisse em meio ao oceano, fazendo com que o filme fechasse com essa dúvida se Bruce Wayne tivesse morrido ou sobrevivido à explosão. O final do filme, meio Inception, nos dá essa dúvida, mas ao mesmo tempo fecha a trilogia do Cavaleiro das Trevas de forma honrada e épica, fazendo com que a gente chegue ao final de mais uma era na trajetória do Batman, uma da qual todos ainda se recordam com saudade.\nAlém das referências das HQs, com histórias como o próprio Cavaleiro das Trevas de Miller que é a cola que gruda toda a trilogia de filmes, e a saga Knightfall (A Queda do Morcego), além de pequenas referências esparsas de outros eventos das HQs e um Bane bastante parecido com o vilão Blackfire da HQ The Cult (O Messias) que até já falei aqui no blog, também tivemos outras referências fílmicas e, desta vez, até mesmo literárias.\nChristopher Nolan disse que havia tido a ideia para o filme após ler A Tale of Two Cities (Um Conto de Duas Cidades), obra clássica do escritor Charles Dickens. Podemos inclusive constatar esta influência por toda a trama, um exército tomando a cidade de Gotham, a instauração de julgamentos falsos como é o caso da participação pequena do Espantalho (Cillian Murphy) no filme, e até mesmo com direito à uma citação fantástica do livro de Dickens no final da trama. Anne Hathaway também disse que se baseou na personagem de Dalila, do filme de 1949 com Hedy Lamarr para compor sua Selina Kyle.\nClaro, eu não vou falar que o filme não tenha problemas, aliás, eu até já citei um ou dois. Mas existe outra coisa no filme que incomodou muita gente na época. Após Bane ter quebrado o morcego, descobrimos que ele tinha uma vértebra deslocada da coluna que o impedia de andar. Lá dentro do poço, um prisioneiro que é um "médico" da prisão simplesmente soca a vértebra dele para dentro para colocá-la no lugar e fazer Bruce andar de novo. Claro, eu fui pesquisar sobre isso e realmente soa absurdo, mas aí eu pensei e pensei e comecei a suspender minha descrença imaginando que a vértebra dele já havia sido tratada antes dele acordar e que ele só precisava de um incentivo psicológico para andar de novo, então o médico finge que soca a vértebra dele. Enfim, especulações a parte, realmente esta é uma parte que você tem de fato que suspender a descrença e focar mais na mensagem visual do "poço de Lázaro" e na filosofia que falamos mais acima.\nEnfim, eu vou terminando nossa conversa sobre uma das melhores e mais legais trilogias que já foram feitas na história, recomendando a vocês este excelente gran-finale de trilogia que na minha avaliação pessoal consegue ser apenas inferior a The Dark Knight, sendo assim superior ao primeiro filme, Batman Begins. Terminamos portanto mais uma era épica do Batman. Nas próximas 8 edições do nosso especial, falarei do penúltimo capítulo da série de games Batman: Arkham e de outras coisas interessantes que surgiram do morcego até o final do ano, então fiquem ligados! Até lá!\nVoltar à edição 29 Em breve: edição 31\nTítulo em português BR: Batman: O Cavaleiro das Trevas Ressurge\nProdução: Kevin De La Noy, Jordan Goldberg, Benjamin Melniker, Christopher Nolan, Charles Roven, Dileep Singh Rathore, Emma Thomas, Thomas Tull, Michael Uslan\nRoteiro: Christopher Nolan, Jonathan Nolan, David S. Goyer (baseada nas HQs e personagens criados por Bob Kane, Bill Finger, Jerry Robinson, Frank Miller, Chuck Dixon)\nEstrelando: Christian Bale, Gary Oldman, Tom Hardy, Joseph Gordon-Levitt, Anne Hathaway, Juno Temple, Marion Cotillard, Morgan Freeman, Michael Caine, Matthew Modine, Alon Aboutboul, Ben Mendelsohn, Burn Gorman, Nestor Carbonell, Miranda Nolan, John Nolan, Liam Neeson, Cillian Murphy, Rory Nolan, Wade Williams, Aaron Eckhart (arquivo), Linus Roache (arquivo), Thomas Tull


Matões Notícias: Candidatos eleitos têm até o dia 06 de novembro para prestarem contas da campanha\nCandidatos eleitos têm até o dia 06 de novembro para prestarem contas da campanha\nTodos os candidatos estão obrigados por lei a prestarem contas de suas campanhas, inclusive os que tiveram seus registros indeferidos ou foram substituídos durante o processo. Para os que já foram eleitos, o prazo se esgota no próximo dia 06 de novembro. Os candidatos que estão na disputa do segundo turno podem fazer suas prestações de contas até o dia 27 de novembro. O prazo dado pela Justiça Eleitoral começou a contar a partir da segunda-feira (08).\nO Juiz Eleitoral é a autoridade que decide pela aprovação, pela aprovação com ressalvas, pela desaprovação ou, mesmo, pela não prestação de contas. Se a decisão determinar que as contas não foram prestadas, o candidato será impedido de receber a Certidão de Quitação Eleitoral. Sem o documento, caso o candidato tenha sido eleito, não poderá ser diplomado e ainda ficará impedido de concorrer nas próximas eleições.\nO Tribunal Superior Eleitoral (TSE) notificará os candidatos que não tiverem prestado contas até o dia 6, lembrando-os da necessidade de fazê-la dentro do prazo de 72 horas. O próprio candidato é quem deve assiná-la, ainda que outra pessoa tenha feito a administração financeira da campanha. Mesmo os candidatos que não fizeram movimentação financeira durante o processo de eleição estão obrigados a prestar contas à Justiça Eleitoral.


Já basta a esquerda pedindo cabeças | VEJA\nJá basta a esquerda pedindo cabeças\nBlog resume como esquerdistas e direitistas lidam com "ocupação de espaços"\nPor Felipe Moura Brasil Atualizado em 30 jul 2020, 22h06 - Publicado em 15 ago 2016, 18h01\nmontagem militares rio 2016 /\nEsquerda real celebra quando esquerdistas “ocupam espaços” em veículos de fato ou supostamente não esquerdistas, como ensinava Antonio Gramsci.\nEla sabe que isto em nada compromete a demonização desses veículos e ainda abre uma fresta interna para a disseminação de sua narrativa ao público dos mesmos.\nDireita virtual, sem oferecer qualquer patrocínio ou trincheira alternativa, condena ou cobra saída de liberais e conservadores que “ocuparam espaços” em veículos esquerdistas ou não integralmente direitistas.\nDeslumbrada precocemente com o poder da internet e vitórias políticas parciais e pontuais, a direita até hoje não sabe por que perde o debate e o ambiente cultural do país para a esquerda.\nUma das razões é simples:\nEnquanto esquerdistas buscam maneiras de espalhar mentiras por todos os meios, direitistas só querem que as verdades sejam espalhadas se for por meios impolutos, juntinho com os miguxos.\nEm sentido horário na montagem deste blog:\nArthur Zanetti (prata nas argolas), Arthur Nory (bronze no solo), Rafael Silva (bronze no judô) e Felipe Wu (prata no tiro) prestam continência no pódio da #Rio2016. Rafaela Silva (ouro no judô) e Mayra Aguiar (bronze no judô) também são militares. As Forças Armadas brasileiras fazem muito mais pelo Brasil do que os esquerdistas que politizam até o esporte para demonizá-las.


Publicada por Liliana Gonçalves à(s) 00:19\nEtiquetas: poetas franceses, Rimbaud\nUm dos meus ídolos... sem pés de barro! Ouro-de-lei. JCN\n2 de fevereiro de 2010 às 00:52\nQuem rei não foi, Poeta, vez alguma\nnuma manhã que fosse ou numa tarde\nainda que sem pompa nem alarde\nem trono imaginário de ouro e bruma?!\nQuem não bebeu, Poeta, na existência\ncom Satanás a taça do pecado\ne não brindou com Deus, regenerado,\napós longa e penosa penitência?!\nQuem como tu, Poeta, não sofreu\no anátema cruel da maldição\noptando pelo inferno em vez do céu?!\nSó que nenhum de nós teve a coragem\nde sorver a cicuta, à tua imagem,\nem plena graça de "iluminação"!


Atps - Provas de Vestibular - 4750 Palavras\nPáginas: 19 (4750 palavras) Publicado: 6 de março de 2013\nPrincipais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade:\nDemanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno.\nProfessor Mestre –\nNome: Daniana Color Ltda ME..\nLocalização: Rua Leonardo Dumas nº 2012 Vila Industrial, Rio Claro/SP -CEP 13501-400.\nSegmento: Comercialização de materiais fotográficos em Geral, serviços de revelação e confecção de fotos, comercialização de produtos de Áudio e cinematográficos, cobertura fotográfica e filmagem de eventos em geral.\nPorte: Microempresa com aproximadamente........colaboradores, divididos nos setores administrativos executados pelos integrantes: Ana Paula Bertoncin, Audrea Regina Wolf e Maria de Fatima Ap. Rodrigues, e de prestação de serviços realizados pelos integrantes: Clovis Felipe Junior e Hélio Luiz Luiz Roberto do Carmo.\nMissão: Superar as expectativas dos clientes, oferecendo serviços de qualidade, e com estilo inovador, diferente dos tradicionaisantigos habituais no mercado.\nVisão: Tornar-se referência no mercado, atendendo com excelência e qualidade.\nValores: Trabalhar com ética e respeito aos clientes e ao mercado, deixando sempre em primeiro plano a arte individual de cada trabalho e para tal, esforço, dedicação e compromisso com a qualidade dos serviços prestados.\nContato na empresa: Clovis Felipe Junior - Gerente\nAMUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA\nCompreensão do Grupo: Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas. Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário: A mudança ocorre quando algo termina e algo novo ou diferente se inicia. O período entre esses dois pontos é a transição. É justamente onde as pessoas têm que aprender a deixar oantigo e abraçar o novo. Entretanto, como já afirmava Maquiavel “Não existe nada mais difícil de assumir, mais arriscado de dirigir ou mais incerto quanto ao sucesso do que a introdução de uma nova ordem das coisas”. Enquanto que, Kelly Young deflagra a realidade afirmando que “O problema não é o problema. O problema é sua atitude com relação ao problema.” E diante destes conceitos, vale a penacitar que “Uma pessoa pode fazer a si mesma feliz, ou miseravelmente infeliz, independentemente do que está acontecendo fora, apenas mudando os conteúdos da sua consciência”, afirmado por Mihaly Csikszentmihalyi. Mudar, normalmente, é tido como algo difícil, pois nos tira da zona de conforto – que é ter total domínio por algo – e nos leva à zona do aprendizado, onde teremos que nos submeter aperguntar, tirar dúvidas e depender do outro. Se pensarmos no contexto organizacional, toda mudança demanda quebra de paradigmas e é bem comum não existirem revoluções sutis, nem processos de mudanças indolores, mas as mudanças ocorrem e muitas já ocorreram no mundo, em espaço bem curto de tempo. O fato é que as coisas se dividiram em velho e novo e ficar no meio não vai garantir nada a ninguém. Nãovai salvar ninguém. Todos nós trabalhamos e vivemos em tempos de mudança, e por isso, alguém ou alguma coisa, está mexendo, todo o tempo, no nosso “Reino ou status quo”. No mundo dos negócios, já podemos notar que aquelas grandes empresas familiares vêm acabando. Estas funcionavam priorizando o valor da lealdade; as de hoje precisam da “ajuda” do profissional, de pessoas flexíveis no que dizrespeito a “como as coisas são feitas por aqui”. Portanto, diante deste cenário, a adaptabilidade às mudanças é uma condição indispensável para a sobrevivência de pessoas e organizações, e mais ainda para o sucesso na economia global. Quem consegue se adaptar é recompensado. Logicamente que as mudanças inesperadas – no trabalho ou na vida – podem como sabemos, ser estressantes, amenos que tenhamos ou...


Treinador do PSG admite interesse em Gonçalo Guedes - Desporto - SAPO 24\nTreinador do PSG admite interesse em Gonçalo Guedes\nO avançado português Gonçalo Guedes, que alinha no Benfica, está entre os jogadores que estão a ser analisados pelo Paris Saint-Germain, admitiu hoje o treinador do tetracampeão francês de futebol, Unai Emery.\n“É um bom jogador, que pode jogar na frente ou nas alas e que está na lista de nomes que estamos a analisar”, afirmou o técnico em conferência de imprensa, quando questionado sobre o interesse do clube no avançado ‘encarnado’.\nSegundo o canal televisivo BeIn Sports, detido pelo catari Nasser Al-Khelaifi, que também é proprietário do clube parisiense, o avançado português, de 20 anos, já terá optado juntar-se aos tetracampeões franceses.\nGonçalo Guedes, que tem contrato com o Benfica até 2021, não alinhou no domingo frente ao Tondela (4-0), aparentemente, por opção técnica.\n“O treinador está aqui para tomar decisões e entendi que o Gonçalo (Guedes) não era indicado para este jogo porque tinha outros jogadores. Não tenho indicação nenhuma de que o Gonçalo vai sair. Não jogou porque entendi que não tinha que jogar”, afirmou o técnico do Benfica, no final do encontro, relativo à 18.ª jornada da I Liga portuguesa de futebol.


Gustavo Frederico: Histórias Verídicas do Pajé Raoni - 2 - Bênção de Toronto\nHistórias Verídicas do Pajé Raoni - 2 - Bênção de Toronto\nEm um certo dia de Abril de 1998, eu estava em um hotel em Toronto. Esperava alguns papéis do Brasil para enviar para o consulado Canadense em Buffalo, em Nova Iorque. Olhei para fora da janela e vi penas de pombas caindo. Enquanto isso, concentrava-me no computador, procurando sarna para me coçar (como sempre). Olhei mais atentamente para a janela. As penas de pombo não paravam de cair. Devia ter muito pombo em cima do hotel. Olhei melhor. Não eram penas de pombos. Era neve. Um sinal de que estava sozinho em terra estranha.\nSurfando na Internet em um tempo de descobertas, achei a famosa igreja do Aeroporto de Toronto. Mais precisamente, Toronto Airport Community Fellowship. Queria conhecer a famosa igreja da Bênção de Toronto.\nEu sabia um pouco da história dessa igreja. Sabia que fazia parte da associação Vineyard de igrejas do Canadá, mas que havia sido 'expulsa' por sua doutrina de 'sinais e maravilhas'. Basicamente, sua doutrina ensinava que uma igreja era autêntica apenas se demonstrasse sinais e maravilhas.\nPeguei mapas, vi horários de ônibus. Peguei ônibus, andei, me perdi, andei mais, e consegui chegar lá. Era um Sábado de noite. A comunidade ficava em Mississauga, do lado de Toronto, a uns 20 minutos de carro (1h e meia de ônibus e andando...).\nO lugar era como um galpão com várias cadeiras. Na minha frente estava uma mulher que tinha o braço atrofiado. Durante a música, tinha uns tremeliques e mexia seus braços de forma caótica. Muita emoção, muita comoção. Muito cansaço.\nO 'pastor principal' estava presente. Falou sobre como tinha ido em uma missão entre os Esquimós na Rússia.\nPerto do final do culto, pediram para todas as pessoas ficarem em círculo, sobre a linha. (Acho que os Canadenses gostam de fila.) Sim, havia uma linha no chão, e todos deveriam ficar de pé em cima da linha. Eu não estava entendendo bem aquilo. Era simples: enquanto os diáconos oravam e impunham as mãos sobre as pessoas, estas iam caindo. A linha ajudava as pessoas a não caírem umas sobre as outras.\nEra difícil de saber quando era o final do culto. Provavelmente porque culto longo era indicativo de 'sair do roteiro', e 'sair do roteiro' seria um sinal de que o Espírito Santo estaria guiando o culto.\nNo 'final do culto', por assim dizer, procurei alguém para ver se me dava carona de volta para Toronto. Falei com o pastor sobre minha procura por uma carona. Ele prontamente não fez nada. Minha visita à igreja do Aeroporto de Toronto terminou com eu ligando pra um taxi. A corrida de volta pra Toronto me custou cerca de 50 dólares com gorjeta.\nPosted by Gսstav໐ Frederic০ at 22:00\nLabels: Canada, HVPJ, igreja, Português, Toronto


STJ – Blog Mobilidade Urbana\nPostado em: Trânsito\t| Listada nas Tags: embriaguez,lei seca,motorista,STJ,voto\nJulgamento sobre ampliação de provas da lei seca é adiado pela terceira vez\nPela terceira vez, o julgamento no Supremo Tribunal de Justiça (STJ) que pretende ampliar o número de provas para atestar a embriaguez do motorista foi adiado. Após o ministro Og Fernandes levantar uma discussão sobre a questão de ordem, já que o acidente ao qual está sendo analisado aconteceu antes da lei seca entrar em vigor, o ministro Sebastião Reis Júnior pediu vista do processo.\nEm 2008, uma decisão do Tribunal de Justiça do DF (TJDF) beneficiou um motorista que se recusou a fazer o teste do bafômetro. O condutor havia se envolvido em um acidente de trânsito antes da aprovação da lei seca e um teste clínico atestou o estado de embriaguez.\nNa sessão desta quarta-feira (14/3), a ministra Laurita Vaz votou contra o recurso especial. No entendimento da magistrada, não é necessário que outros testes sejam feitos para comprovar o uso de álcool ao volante, além do bafômetro e do exame de sangue. O segundo a votar hoje foi o ministro Jorge Mussi, que votou a favor do recurso.\nAinda faltam dois vereditos para terminar o julgamento. Teoricamente, o ministro Og se posicionou contra o provimento, mas o voto dele ainda não foi computado. O ministro Sebastião também não deu seu parecer.\nNo último julgamento, em 29 de fevereiro, a ministra Laurita pediu vista (análise) do processo logo após o ministro Gilson Dipp dar provimento ao recurso do Ministério Público do Distrito Federal (MPDFT). Dipp concordou que outras provas sejam usadas para processar o condutor flagrado ao volante sob influência de álcool.\nJá o desembargador Adilson Vieira Macabu contestou o aumento do número de testes que aprovem o crime em questão. Segundo ele, é inadmissível contar com outras evidências, pois há a tentativa de restringir o direito do cidadão de não ser obrigado a produzir provas contra si mesmo.\nNo primeiro julgamento, o ministro Marco Aurélio Bellizze votou a favor da validação de outros meios para a incriminação de condutores que infringirem o princípio da lei seca. Seguindo a mesma linha de raciocínio, o desembargador convocado Vasco Della Giustina defendeu o uso de testes alternativos para a comprovação do delito penal e definiu como brilhante o voto de Bellizze. “A liberdade individual deve ser protegida, mas não deve ser levada ao extremo. Cada caso é um caso e o julgador deve aplicar a norma”, argumentou.\nAté o momento, quatro votos são favoráveis ao fim da polêmica de exigência do bafômetro ou do exame de sangue como os únicos testes capazes de identificar se o motorista cometeu o crime de dirigir após ingestão de bebida alcoólica. Dois, no entanto, votaram contra o recurso.\nNo total, oito magistrados darão um veredito para o tema. A presidente da seção, Maria Thereza de Assis Moura, só vota em caso de empate.\nPostado em: Trânsito\t| Listada nas Tags: adiado,lei seca,STJ,trânsito


PRÉ-PAUTA DE RENOVAÇÃO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010\nI – DO ACORDO\nCLÁUSULA 01 – VIGÊNCIA E ABRANGÊNCIA: A vigência do presente instrumento é de 07 (sete) meses, contando-se de 01 de março de 2009 a 30 de setembro de 2009 e abrange todos os empregados da Sanepar representados por essa Entidade Sindical\nCLÁUSULA 02 – MANUTENÇÃO DAS CONQUISTAS ANTERIORES: Os empregados que usufruírem das condições de trabalho, salários e demais benefícios assistenciais e sociais, constantes nas Normas Internas da Empresa e no presente Instrumento Coletivo de Trabalho, além de critérios administrativos que representam vantagens diretas e indiretas aos trabalhadores, não terão seus direitos prejudicados, ficando mantidas todas as conquistas obtidas nos Acordos Coletivos anteriores.\nII – DOS BENEFÍCIOS FINANCEIROS\nCLÁUSULA 03 – CORREÇÃO SALARIAL: A SANEPAR concederá a correção salarial correspondente a 100% (cem por cento) do INPC do período a todos os seus empregados, garantindo os pisos salariais praticados no mês de março de 2009 aos empregados admitidos após a data-base.\nParágrafo PRIMEIRO: Será acrescido a título de reposição de perdas dos anos anteriores, o percentual de 17,20% (dezessete vírgula vinte por cento) sobre os salários já reajustados.\nPARÁGRAFO SEGUNDO: Não serão compensados os aumentos decorrentes de término de aprendizagem, promoção por merecimento ou por antiguidade, transferência de cargo, função, estabelecimento ou de localidade, bem como as equiparações salariais determinadas por sentença transitado em julgado.\nCLÁUSULA 04 – PERDA DE MASSA SALARIAL: A título de Perda de Massa Salarial, em março de 2009 e em dezembro do mesmo ano, a SANEPAR concederá a seus empregados, um abono correspondente ao percentual da massa salarial acumulada no período de 2003 a 2009, em decorrência da política econômica da época, em especial das altas taxas de juros, como forma de recuperação do poder aquisitivo dos trabalhadores.\nPARÁGRAFO ÚNICO: Essa correção se somará à já conferida pela Cláusula Terceira.\nCLÁUSULA 05 – AUMENTO REAL: A SANEPAR concederá aumento real de 5% (cinco por cento), com um piso mínimo de R$ 394,00 (trezentos e noventa e quatro reais), a partir de 1º de março de 2009, calculado sobre os salários já reajustados conforme a Cláusula Terceira.\nCLÁUSULA 06 – ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO: Será concedido aos empregados da Sanepar, um adicional de 1% (um por cento), sobre o Salário para cada ano de efetivo trabalho prestado, desde a data de admissão até o limite de 05 (cinco) anos.\nParágrafo Primeiro: A partir dos 05 (cinco) anos, o percentual será de 1,5% (um vírgula cinco pontos por cento) sobre o salário, de forma cumulativa.\nParágrafo Segundo: O percentual limite será de 35 (trinta e cinco) anos de serviço, dentro da mesma classe e nível do Regime Jurídico.\nCLÁUSULA 07 – SOBREAVISO: A SANEPAR normalizará os procedimentos para realização de sobreaviso em todas as unidades da empresa.\nParágrafo Primeiro: A SANEPAR pagará integralmente todas as horas de escalas de sobreaviso aos seus empregados, equivalente à 1/3 do valor da hora normal, conforme artigo 244, sem distinção de cargo ou função, inclusive àqueles dos sistemas de pequeno porte que permanecerem na escala das 17:45 horas de um dia às 07:45 horas do dia seguinte, em conformidade com a escala.\nParágrafo SEGUNDO: A SANEPAR disponibilizará meio de deslocamento ao empregado que estiver de sobreaviso ou reembolsará o mesmo em quilômetro rodado, conforme a tabela da empresa.\nCLÁUSULA 08 – HORAS EXTRAS - FORMA DE PAGAMENTO E DIVISOR: As horas extraordinárias laboradas nos Domingos e Feriados, incluindo-se Ponto Facultativo e Descanso Semanal Remunerado, serão pagas com acréscimo de 150% (cento e cinqüenta por cento), independente da folga.\nPARÁGRAFO ÚNICO: A Sanepar cumprirá a lei no que tange ao divisor para efeito do cálculo das horas extraordinárias, que será de 180 (cento e oitenta) para escalas e/ou turnos de revezamento de 06 (seis) horas diárias e de 200 (duzentos) para os casos administrativos com jornada de 40 (quarenta) horas semanais.\nCLÁUSULA 09 – SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO: O trabalhador que venha a substituir outro de salário maior, por qualquer motivo, inclusive por rescisão do contrato de trabalho, receberá salário igual ao do trabalhador substituído enquanto durar a substituição.\nCLÁUSULA 10 – GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO: A SANEPAR pagará gratificação de função a todos os empregados que exercem funções com características de chefia, supervisão, coordenação, líder de equipe ou gestor.\nCLÁUSULA 11 – ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE: A SANEPAR pagará a todos os seus empregados o adicional de produtividade, na conformidade do índice do *DIEESE*, com base nos dados de desempenho da Empresa divulgados na imprensa, incorporando-o ao salário dos mesmos no mês subseqüente ao da concessão do referido adicional.\nCLÁUSULA 12 – ADICIONAL DE ACUMULO DE FUNÇÃO: A Sanepar pagará aos empregados que além de sua função contratual, conduzam veículos da empresa, um adicional de 30% (trinta por cento) da remuneração desse empregado.\nCLÁUSULA 13 – ADICIONAL NOTURNO: O trabalho noturno na SANEPAR, prestado entre 20:00 horas de um dia e 07:00 horas do dia subseqüente, inclusive as suas prorrogações, será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) da hora normal.\nCLÁUSULA 14 – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: Os integrantes das categorias que exerem funções insalubres, receberão um adicional de insalubridade nos graus 10%, 20% e 40% na sua remuneração.\nCLÁUSULA 15 - ADICIONAL DE PENOSIDADE: Os empregados que desenvolvem atividades em escala de turno ininterrupto de revezamento, Agentes de Campo, Motoristas e Tele-Atendimento, receberão adicional de penosidade de 20% (vinte por cento) sobre sua remuneração.\nCLÁUSULA 16 – ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA: Aos empregados transferidos por interesse da empresa, fica assegurado o Adicional de Transferência correspondente a 30% (trinta por cento) de sua remuneração, mais despesas decorrentes da mudança de domicílio.\nCLÁUSULA 17 – ADICIONAL DE FRONTEIRA: A SANEPAR concederá a todos os funcionários lotados nas regiões de fronteira, acréscimo salarial correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) sobre a sua remuneração, a título de adicional de fronteira, na forma do art. 20, § 2º- da Carta Magna de 1988.\nParágrafo Único: No caso de Foz do Iguaçu, a partir de março de 2009, a Sanepar incluirá o referido adicional aos salários de todos os funcionários da unidade.\nCLÁUSULA 18 – ADICIONAL DE MARESIA: A SANEPAR concederá a todos os funcionários lotados na faixa litorânea, um acréscimo correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) sobre sua remuneração, a título de adicional de maresia.\nCLÁUSULA 19 – ANTECIPAÇÃO DO 13O-. SALÁRIOS: Aos empregados que gozarem férias entre os meses de janeiro a maio de 2009, a SANEPAR efetuará o pagamento de 50% (cinqüenta por cento) do 13º- salário, facultando-lhes o direito a aceitação ou não da antecipação.\nParágrafo Único: Não havendo gozo de férias no período acima, o pagamento de 50% (cinqüenta por cento) do 13º salário será efetuado no mês de junho/2009 e o restante em dezembro do mesmo ano, com as devidas correções.\nCLÁUSULA 20 – ADIANTAMENTO DE FÉRIAS: A SANEPAR concederá aos seus empregados, a requerimento do interessado, um adiantamento de férias no valor de 01 (hum) salário nominal do empregado, com desconto em 10 (dez) parcelas iguais e sucessivas, isentas de acréscimos e com carência de 02 (dois) meses após a concessão do benefício, não podendo cada parcela ser superior a 10% (dez por cento) do salário nominal do beneficiário.\nCLÁUSULA 21 – GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS: A Gratificação de Férias será de 100% (cem por cento) do salário nominal do empregado quando do gozo das mesmas, valor este como se fosse o preceito do 1/3 Constitucional, com piso mínimo de 2,5 (dois vírgula cinco) salários mínimos.\nlll – DOS BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS\nCLÁUSULA 22 – AUXILIO ALIMENTAÇÃO: A SANEPAR fornecerá à todos os empregados “Auxílio Alimentação” no valor de R$ 656,00 (seiscentos e cinqüenta e seis reais) por mês de trabalho, sem descontos em seus vencimentos.\nParágrafo Primeiro: O Auxílio Alimentação será concedido, antecipada e mensalmente até o dia (25) vinte e cinco do mês anterior ao beneficio, a razão de 22 (vinte e dois) dias por mês, inclusive nos períodos de gozo de férias e por tempo indeterminado.\nParágrafo Segundo: A Sanepar garantirá o pagamento do valor correspondente a 22 (vinte e dois) dias do Auxílio Alimentação para o mês de dezembro de 2009, a título de Gratificação Natalina.\nParágrafo Terceiro: O Auxílio Alimentação será extensivo também aos aposentados por tempo de serviço.\nParágrafo Quarto: Em qualquer situação não caberá devolução dos valores já recebidos.\nCLÁUSULA 23 – AUXILIOS CRECHE E BABÁ: Estes benefícios serão estendidos a todos os empregados da SANEPAR, com a correção dos mesmos percentuais repassados aos salários.\nCLÁUSULA 24 – AUXÍLIO TRANSPORTE: Para os empregados que trabalham em locais de difícil acesso, não atendidos por transporte coletivo, assim entendidos os que se situam a mais de 05 (cinco) quilômetros do local de trabalho, em substituição ao Vale Transporte, será fornecido Auxílio Transporte, sem quaisquer ônus para o empregado, ou o seu valor correspondente, através de pagamento antecipado em dinheiro, até o último dia do mês antecedente, inclusive aos empregados que trabalham sob o regime de escala de revezamento.\nParágrafo Primeiro: Para os empregados que fizerem jus a esse benefício, o tempo despendido no trajeto será computado na duração da jornada de trabalho, conforme Súmula 90 do TST.\nParágrafo Segundo: Fica a cargo do empregado comunicar por escrito, as necessidades e alterações nas condições do uso do benefício, declarando no formulário específico de pedido do mesmo.\nIV – DOS PROGRAMAS E NORMAS\nCLÁUSULA 25 – PLANO de CARREIRA, CARGOS e SALÁRIOS: Até o final do mês de março de 2009, a SANEPAR convocará os Sindicatos para realizarem as necessárias correções e adequações do referido Plano e traçarem um programa de aperfeiçoamento do mesmo.\nParágrafo Primeiro: A SANEPAR se compromete a efetuar as avaliações até o mês de março de cada ano, caso contrário pagará o valor das avaliações retroativamente a março.\nParágrafo Segundo: A Sanepar se compromete a cumprir rigorosamente o regulamento do referido Plano, inclusive o Artigo 13, no tocante ao acesso aos níveis na vertical.\nCLÁUSULA 26 – PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS: Até no máximo fevereiro de 2009, a SANEPAR instituirá uma Comissão, formada por dois representantes eleitos pelos saneparianos, quatro indicações dos sindicatos e quatro representantes da empresa, a qual terá como objetivo a discussão e negociação do PPR de 2009, traçar metas a serem atingidas no decorrer do ano, negociando inclusive o valor a ser disponibilizado e a forma de distribuição aos empregados, a partir deste Acordo Coletivo de Trabalho, como forma de efetivo envolvimento e participação dos empregados no referido processo.\nParágrafo Único: A SANEPAR garantirá que o montante disponibilizado para o PPR será distribuído de forma linear, garantindo o pagamento do mesmo.\nCLÁUSULA 27 - PAGAMENTO DE SALÁRIOS: A SANEPAR continuará efetuando o pagamento dos salários até o último dia útil do mês da prestação do labor, até o término da jornada de trabalho, em dinheiro, cheque-salário ou depósito em conta corrente.\nParágrafo Primeiro: Fica garantido o direito de depósito dos vencimentos, em agência bancária de livre escolha do funcionário.\nParágrafo Segundo: A SANEPAR garantirá a todos os trabalhadores, o percentual mínimo de 30% (trinta por cento) de seus salários líquidos, no pagamento a ser efetuado ao final de cada mês.\nCLÁUSULA 28 – JORNADA DE TRABALHO: A SANEPAR continuará praticando a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.\nParágrafo Primeiro: Os empregados que exercem as funções em escala de revezamento, a jornada de trabalho será de 6 (seis) horas diárias, com folgas intercaladas a cada 5 (cinco) dias.\nParágrafo Segundo: Os empregados que exercem as funções de digitação, operadores de telecomunicações e tele atendimento, terão carga horária de 06:00 horas diárias.\nCLÁUSULA 29 – EQUIPARAÇÃO/ISONOMIA SALARIAL: A SANEPAR assegurará a todos os empregados, salários iguais para funções iguais, independente de sexo, raça, religião, etc. .\nCLÁUSULA 30 – DESPESAS DE VIAGEM: A SANEPAR fornecerá adiantamento de viagem aos empregados que necessitarem viajar a serviço da empresa, para pagamento das despesas de pernoite e alimentação dos mesmos, devendo estas serem reembolsadas em sua totalidade.\nParágrafo Primeiro: Será desnecessária a apresentação das notas referentes à alimentação e os valores serão reembolsados conforme especificados em tabela.\nParágrafo Segundo: O empregado designado para viajar e não tenha recebido o referido adiantamento antecipadamente à viagem, terá direito à recusar-se a viajar e não poderá sofrer nenhum tipo de punição.\nCLÁUSULA 31 – PRÊMIO ASSIDUIDADE: A título de prêmio assiduidade, a SANEPAR concederá a todos os seus funcionários que não faltaram injustificadamente ao trabalho no transcorrer da vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho, a proporção de 10 (dez) dias, no mês de fevereiro do ano subseqüente à assinatura do mesmo, sendo opcional ao empregado usufruí-los em forma de férias ou recebimento em espécie e desconsiderando-se como falta a ausência por motivos justificáveis.\nCLÁUSULA 32 – INCENTIVO A APOSENTADORIA: A SANEPAR pagará a título de incentivo à aposentadoria, um valor equivalente 100% (cem por cento) do salário nominal por ano de serviço prestado a empresa.\nCLÁUSULA 33 – ESTABILIDADE DE EMPREGO: Durante a vigência do presente Acordo Coletivo, os empregados da ativa terão garantido seu emprego, ressalvando-se os casos de demissão por justa causa.\nParágrafo Único: Os empregados com previsão de aposentadoria por tempo de servíço ou por idade para os próximos cinco anos, fica assegurada sua estabilidade no emprego até completar o tempo necessário para concessão de seu benefício, também ressalvando-se os casos de demissão por justa causa e pedido de demissão por iniciativa própria.\nCLÁUSULA 34 – ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA: Aos empregados vitimados por acidente de trabalho, ainda que não gozem do benefício do INSS, fica garantida a estabilidade no trabalho por um ano após a alta médica.\nCLAUSULA 35 – QUALIFICAÇÃO, CURSOS E TREINAMENTOS:\nOs eventos de qualificação profissional dos empregados, serão realizados segundo política de recursos humanos, de acordo com as necessidades da empresa, incluído-se na grade dos cursos, elementos de Educação Ambiental.\nParágrafo Primeiro: Será assegurado o treinamento de um servidor em cada unidade sobre assuntos relativos à Previdência Social, para orientação aos demais servidores.\nParágrafo Segundo: A SANEPAR proporcionará a seus servidores, cursos supletivos de ensino fundamental (1ºgrau) e ensino médio (2ºgrau), nas dependências da empresa ou através de convênios com instituições de ensino.\nParágrafo Terceiro: No prazo máximo de 180(cento e oitenta) dias da assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho e através de meios próprios ou de terceiros, a SANEPAR realizará cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional de seus empregados em todas suas áreas fins, no intuito de promover o crescimento intelectual e profissional dos mesmos e conseqüentemente da própria empresa.\nCLÁUSULA 36 – LICENÇA SEM VENCIMENTO: Mediante solicitação formal, a SANEPAR concederá licença sem vencimento por um período de até dois anos aos empregados com mais de cinco anos de empresa.\nCLÁUSULA 37 – LICENÇA PRÊMIO: A SANEPAR concederá Licença Prêmio de seis meses a seus empregados a cada dez anos de serviços prestados à empresa, sem quaisquer prejuízo aos mesmos.\nCLÁUSULA 38 – ABONO DE FALTAS: Assegura-se o direito à ausência remunerada do empregado(a) para levar seus dependentes previdenciários ao médico, mediante comprovação no prazo de quarenta e oito horas.\nCLÁUSULA 39 – SEGUROS: A SANEPAR instituirá uma indenização por morte ou invalidez permanente do funcionário através de apólice de seguro, custeada diretamente pela empresa, sem natureza salarial, pagável a este(a) ou a seus dependentes reconhecidos pela previdência social, de conformidade com as seguintes especificações:\nParágrafo Primeiro: A apólice contemplará as despesas decorrentes de funeral de seus empregados, podendoser a mesma administrada pelo sindicato.\nParágrafo Segundo: O benefício do Auxílio Funeral será extensivo ao cônjuge e filhos menores de 18 anos, assim como todos os dependentes assistidos pelo empregado(a) e reconhecidos pela Previdência Social.\nParágrafo Terceiro: Em qualquer das situações será exigido a apresentação da documentação necessária, no prazo máximo de 30 (trinta) dias após o fato.\nCLÁUSULA 40 – REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO: A SANEPAR realizará concurso público para preenchimento das vagas ainda ocupadas por empregados de empresas terceirizadas nas atividades fins desta, exceto na área de vigilância higiene e limpeza, com extinção por completo da terceirização, convocando os aprovados em um prazo máximo de 60 (sessenta) dias após a divulgação dos resultados.\nParágrafo Primeiro: Os candidatos aprovados e admitidos, serão imediatamente enquadrados no Plano de Carreira, Cargos e Salários vigente na data de publicação do edital.\nParágrafo Segundo: Os candidatos aprovados assinarão a ficha de filiação ao sindicato, juntamente com a documentação de admissão na empresa.\nCLÁUSULA 41 – COMISSÃO DE ESTUDOS: Ficam instituídas duas comissões compostas de três representantes da classe trabalhadora e de outros três representantes da Empresa, com a participação das respectivas assessorais jurídicas, para que a partir de maio de (2009), realize os seguintes trabalhos:\na) Desenvolva estudos, com vistas a analisar os mecanismos de qualidade de vida e saúde dos trabalhadores na Empresa, incluindo também as condições de trabalho dos mesmos.\nb) Implante programa de conscientização e prevenção do câncer, da AIDS, da hepatite e outras epidemias de seus funcionários, bem como aos cônjuges e filhos.\nCLÁUSULA 42 – ASSISTÊNCIA SOCIAL: A SANEPAR, através da Unidade de Recursos Humanos, implantará uma comissão formada por Assistentes Sócias, Médicos, Psicólogos e outros, a qual dará uma assistência especializada no atendimento aos trabalhadores acometidos por doenças, acidentes, em especial aos pré-aposentados.\nParágrafo Único: A empresa manterá, com recursos próprios, um programa preventivo com todo tipo de vacinação que se julgue necessário, cumprindo calendário prévio e amplamente divulgado, atendendo todo seu quadro de funcionários.\nCLÁUSULA 43 – FUNDAÇÃO SANEPAR / FUSAN: A SANEPAR, por ser parceira gestora da FUNDAÇÃO SANEPAR, promoverá eleições diretas, com todos os funcionários e contribuintes para eleger os diretores da respectiva Fundação, bem como, num prazo máximo de 90 (noventa) dias, instituirá Comissão com a participação dos Sindicatos para discutir o Plano de Saúde.\nParágrafo Primeiro: A SANEPAR por ser gestora do SANESAÚDE, manterá todas as prerrogativas das isenções programadas, conforme tabela do referido Plano de Saúde, fazendo com que o custeio do prêmio não comprometa mais de 5% (cinco por cento) do salário do trabalhador.\nParágrafo Segundo: A FUNDAÇÃO SANEPAR continuará emitindo relatórios sobre o número de consultas utilizadas mensalmente a todos os empregados, bem como à entidade representativa dos mesmos.\nParágrafo Terceiro: A FUNDAÇÃO SANEPAR aplicará um bônus àqueles que não tiverem uso de consultas pelo SANESAÚDE, num período de 06 (seis) meses.\nParágrafo Quarto: A SANEPAR como patrocinadora maior da Fusan, fará eleições diretas para escolha dos diretores da mesma entre todos os contribuintes.\nParágrafo Quinto: A SANEPAR negociará diretamente com a FUSAN, os juros aplicados pela mesma, bem como os valores a serem liberados para os funcionários.\nCLÁUSULA 44 – SEGURANÇA NO TRABALHO: A Empresa se compromete, a partir da análise dos ambientes de trabalho e da elaboração semestral de laudos de segurança no trabalho, a instalar capelas de exaustão nas unidades de realização de análises e tratamento de água e esgotos sanitários e, promover estudos permanentes para a adoção de medidas de proteção que eliminem ou neutralizem os riscos aos trabalhadores nos locais de trabalho, incluídos nestes a construção e revisão dos vestiários e instalações sanitárias, levantando a necessidade dos mesmos nos locais isolados e desprotegidos.\nParágrafo Primeiro: O funcionário tem direito de recusar-se a trabalhar quando em seu entendimento e com a concordância de membro CIPA, se verifiquem condições ou ambiente de risco à saúde ou à integridade física do mesmo, excetuando-se os casos de insalubridade e periculosidade na forma da lei.\nParágrafo Segundo: A empresa se responsabilizará em remeter cópias dos laudos acima citados ao Sindicato.\nParágrafo Terceiro: A partir dessa data, a SANEPAR encaminhará ao SAEMAC todas as cópias das atas de reuniões das CIPAs, bem como das CATs (Comunicações de Acidentes de Trabalho), relativas a qualquer acidente com lesão física, nos seguintes prazos, contados após o respectivo recebimento pela Gerência de Recursos Humanos:\na. Atas de CIPAS: 15 (Quinze) dias;\nb. CATs: 72 (Setenta e duas) horas;\nc. Atas de reuniões extraordinárias de CIPAs, no caso de investigação de acidente grave ou com morte: 72 (Setenta e duas) horas.\nd. Comunicar o Sindicato – SAEMAC, quando houver afastamento de seus empregados por motivo de doença e acidente de trabalho através dos Recursos Humanos em até 72 (Setenta e duas) horas.\nV – DO SINDICATO\nCLAUSULA 45 – SUBSTITUTO PROCESSUAL: A SANEPAR reconhece na Entidade Sindical a competência para atuar na qualidade de substituto processual dos empregados da base de representação, tanto nas ações de interesse coletivo quanto individuais.\nCLAUSULA 46 – LIBERAÇÃO DE DIRIGENTED SINDICAIS: A SANEPAR ampliará o número de dirigentes sindicais liberados de forma proporcional ao número de empregados da empresa representados pela entidade sindical, conforme segue:\nDe 500 a 1000 - 01 dirigente liberado;\nDe 1001 a 2000 - 02 dirigentes liberados; e\nacima de 2001 - 03 dirigentes liberados.\nCLÁUSULA 47 – CUSTEIO DA CAMPANHA SALARIAL: A SANEPAR repassará ao sindicato o equivalente a 2/30 avos do salário nominal de seus empregados representados por esta entidade sindical, a título de Fundo Assistencial Sindical. Esta importância visa subsidiar os serviços assistenciais voltados à categoria representada neste instrumento.\nCLÁUSULA 48 – CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS E DESCONTOS DIVERSOS: De acordo com o artigo 545 e seu parágrafo único da C.L.T., a SANEPAR fica obrigada a descontar na folha de pagamento de seus empregados, as contribuições devidas ao SINDICATO, aprovadas através das Sessões da Assembléia Geral Extraordinária, salvo quanto à Contribuição Sindical do mês de Março, ficando garantido o direito de oposição por escrito de próprio punho do empregado, na Sede do Sindicato ou na presença do Representante Sindical Legal e devidamente protocolizada por estes, em qualquer tempo, sem direito à restituição de pagamento retroativo.\nVl – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS\nCLÁUSULA 49 – PRORROGAÇÃO DO ACT: Somente será possível a prorrogação do Acordo Coletivo de Trabalho, se for do interesse dos trabalhadores e após aprovação destes em Sessões de Assembléia Geral convocada para este fim, tudo na forma do artigo 615 da C.L.T.\nCLÁUSULA 50 – REUNIÕES TRIMESTRAIS: Fica estabelecido entre as partes acordantes, a realização de reuniões trimestrais, para tratar das condições salariais, revisando o presente Acordo Coletivo de Trabalho.\nCLÁUSULA 51 – DAS PENALIDADES: Pelo descumprimento de qualquer uma das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho, o empregador fica sujeito à multa equivalente a 20% (vinte por cento) do salário nominal do trabalhador atingido, que será revertido em favor do mesmo.\nCLÁUSULA 52 – DO REGISTRO: Imediatamente após a assinatura do presente Instrumento, a SANEPAR fica responsável por protocolizar o pedido de registro do mesmo na DRT e no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis ao referido registro, encaminhará ao sindicato cópia do acordo devidamente registrado.\nSindicato dos Trabalhadores na Captação, Purificação, Tratamento e Distribuição de Água e, Captação, Tratamento e Serviços em Esgoto e Meio Ambiente de Cascavel e Regiões Oeste e Sudoeste do Paraná – SAEMAC.\nCNPJ: 01.420.968/0001-30 GERTI JOSÉ NUNES – Diretor Presidente.


Esposa desesperada: O marido dela desapareceu desde sexta-feira\nEle foi visto pela última vez no bairro Aviso.\nA dona de casa Darlane Santos do Rosário, de 20 anos, moradora na Fazenda Santa Rita, Linha de Povoação, está desesperada. Ela foi à 16ª Delegacia Regional de Linhares para registrar o desaparecimento do marido, o pintor Geovane Melo Tavares, de 32 anos.\nA jovem disse que o marido foi visto pela última vez por volta das 16h00 de sexta-feira (6), no bairro Aviso. O homem estava de carona em uma motocicleta. Após registrar o Boletim Unificado do desaparecimento, a mulher pediu ajuda ao Site Eu Vi em Linhares.\nQuem souber de alguma informação deve ligar para o 181 ou avisar Darlane, através dos telefones (27) 99775-5865 e 99988-7184.


As mulheres querem mais, merecem mais, exigem mais! | Partido Comunista Português\nIntervenção de Jerónimo de Sousa, Secretário-Geral, Convívio «Mulheres com a CDU»\nNeste Convívio de Mulheres da CDU saúdo calorosa e fraternalmente as presentes e por vosso intermédio todas as militantes do PCP, do Partido Ecologista “Os Verdes”, da Associação Intervenção Democrática e as milhares de mulheres que apoiam e participam na Coligação Democrática Unitária.\nA CDU apresenta-se nestas eleições com 43% de mulheres nas suas listas o que decorre não da imposição legal, mas de um caminho que tem sido percorrido em sucessivas eleições, que resulta da vontade própria das forças que compõem a CDU e do valor que atribuímos a essa participação, aos direitos das mulheres e ao seu processo emancipador.\nTrata-se de uma participação, nas listas e como cabeças de lista, que acompanha a forte e visível participação das mulheres que contribuem todos os dias para a concretização das acções de campanha eleitoral, e das que publicamente expressam o seu apoio à CDU.\nSão mulheres operárias e trabalhadoras do comércio, das industrias eléctricas, dos têxteis, da restauração. São bancárias, trabalhadoras da Administração Pública, local e central. São jovens e reformadas. Mulheres do teatro e da cultura. São mulheres que estão conscientes que a CDU protagoniza a mudança para o País indissociável da transformação da condição social das mulheres oriundas das classes trabalhadoras e populares que lhes garanta de facto a sua participação em igualdade em todos os domínios da sociedade. Trata-se de uma questão de justiça para com 50% da população portuguesa e é condição necessária ao desenvolvimento económico e social do País.\nÉ este o sentido da politica patriótica e de esquerda que propomos ao País que efectiva os direitos das mulheres, na lei e na vida e assegura a sua participação em igualdade: direito ao trabalho com direitos, cumprindo o principio salário igual para trabalho igual; direito da mulher ser mãe e trabalhadora respeitando a função social da maternidade e paternidade; a criação de condições económicas e sociais que permitam às famílias a liberdade de decidir o momento e o número de filhos que desejam; a prevenção e erradicação da violência doméstica nas suas múltiplas formas; a criação de um Plano de Combate à Exploração na prostituição e adopção de um quadro legal de protecção às pessoas prostituídas que assegure uma adequada protecção face à violência que sobre elas é exercida.\nNo âmbito da segurança social assume-se o compromisso de assegurar o apoio à natalidade e a protecção da maternidade e paternidade designadamente através do alargamento do tempo de licença obrigatória de maternidade e de paternidade; garantir em caso de partilha, a decisão livre do casal sobre o período de gozo de licença de 150 ou 180 dias garantindo sempre o pagamento a 100 %; a criação de uma licença específica de prematuridade e para os demais casos em que o recém-nascido permanece internado por razões clinicas, garantindo o pagamento do respectivo subsídio a 100%; alargar os prazos de concessão e os montantes do subsídio para assistência a filho com deficiência, doença crónica ou prolongada garantindo o seu pagamento a 100% com base na remuneração de referência.\nSerá dada eficácia aos mecanismos de intervenção, acompanhamento, prevenção e erradicação das discriminações específicas que pesam sobre as mulheres e ao fomento de uma verdadeira pedagogia da igualdade como valores intrínsecos de uma sociedade mais justa e de progresso social.\nNo âmbito do Serviço Nacional de Saúde assume-se o compromisso no assegurar o acesso aos direitos sexuais e reprodutivos em todo o território nacional, designadamente quanto ao planeamento familiar, ao acesso aos meios de contracepção, à interrupção voluntária da gravidez, ao acompanhamento na gravidez, à saúde materna e ao acesso às técnicas de procriação medicamente assistida.\nSão propostas medidas de apoio às famílias e em defesa dos direitos das crianças assumindo o Estado o dever de proporcionar as condições para a protecção e o desenvolvimento integral das crianças e jovens com uma politica que assegure salários dignos, e emprego estável para os pais, que garanta uma rede publica de equipamentos de apoio com acesso a creches por todas as crianças com menos de 3 anos, e aos jardins-de-infância a partir dessa idade; que reponha a universalidade do direito ao abono de família com a valorização dos seus montantes; que assegure o direito à saúde designadamente no plano de vacinação e de assistência médica, garantia de uma escola pública de qualidade e gratuita; criar uma comissão nacional dos direitos das crianças e jovens visando o reforço da protecção dos seus direitos.\nPor todo o País, nas acções que realizamos de contacto com os trabalhadores, com os jovens, reformados, com os agricultores, com os micro e pequenos empresários, encontramos mulheres profundamente descontentes esta política que inferniza as suas vidas.\nMuitas destas mulheres mostram, muito justamente, que não esquecem que a dureza das suas vidas não começou nos últimos quatro anos. Vem já de trás, um processo que se arrasta e que responsabiliza os governos anteriores, do PS, do PSD e CDS.\nMulheres que afirmam que estão fartas desta política de aumento da exploração e de empobrecimento para todos. De facto a política de direita mostrou ao longo destes anos que não só não garantiu as condições para a igualdade de direitos das mulheres como, pelo contrário profundo retrocesso dos seus direitos e da acentuação das injustiças e desigualdades que as atingem enquanto trabalhadoras, mães e cidadãs.\nRetrocesso em todos aspectos na vida e que teve neste final de legislatura mais exemplo da sua política, como foi a iniciativa e aprovação pela maioria dos partidos que suportam o governo de graves subversões à Lei da IVG aprovada em 2007 na sequência de um referendo. Queremos desde já anunciar que, entre as primeiras iniciativas da próxima legislatura, apresentaremos uma proposta de revogação destas inaceitáveis alterações.\nA par do desemprego, dos baixos salários e discriminações salariais, da desregulamentação dos horários de trabalho, das discriminações em função da maternidade as mulheres são sobrecarregadas com mais horas de trabalho doméstico e de apoio às necessidades da família para minorar as brutais quebras de rendimento, os cortes no abono de família e de outras prestações sociais. As Avós são chamadas a tomar contas dos netos, porque não há dinheiro para a creche, o infantário ou o ATL. As mães ajudam os seus filhos desempregados não obstante os cortes nas reformas e as pensões de miséria. Avós e mães que ficam sós porque os mais jovens partem para a emigração.\nNesta pré- campanha eleitoral que já vai longa milhares de mulheres que flageladas por esta política de direita, de PEC,s e Pactos de Agressão têm contribuído de forma muito visível e convicta para as intensas lutas travadas nos últimos quatro anos nas empresas, nas escolas, nos serviços de saúde e nas importantes acções de protesto e luta. Luta que tem sido fundamental para conter o ímpecto destruidor da ofensiva que atingiu a grande maioria do nosso povo. Lutas dinamizadas pelo movimento sindical unitário e pela CGTP-IN, pelo movimento dos reformados e em especial pelo MURPI, pelo Movimento Democrático de Mulheres, pelas organizações das pessoas com deficiência, entre tantas outras expressões da luta organizada.\nMuitas mulheres que no passado tendo votado noutros partidos, sabem hoje e reconhecem que o PCP e a CDU não se lembra das mulheres e dos seus direitos apenas nos momentos eleitorais.\nE que reconhecem que na CDU mora gente séria, de trabalho, honestidade e competência e que temos razão nas propostas que apresentamos para mudar o rumo das suas vidas, das suas famílias e do País.\nSabemos que há mulheres que pensam que não vale a pena votar, que têm a ideia errada que os Partidos são todos iguais. Mulheres que arregaçam as mangas e vão à luta para enfrentar as adversidades que diariamente lhe são impostas recorrendo ao duplo emprego, recebendo salários de miséria, pedindo ajuda social em situação de carência económica das suas famílias. Esta é também uma consequência da politica de direita que ao mesmo tempo que lhes rouba direitos, condições de vida, lança o desânimo e descredibiliza a política que é uma actividade nobre quando colocada ao serviço do povo e do País.\nNós precisamos com a nossa acção transformar essa sua energia para dar a volta à vida, em força política e eleitoral para a ruptura com as causas que estão na origem das profundas desigualdades e da acentuada exploração que são vítimas.\nMas, camaradas e Amigas, o encontramos todos os dias, por todo lado são muitas as mulheres que nos dizem: podem contar com o meu voto ou sempre contaram com o meu voto, confirmando que a CDU está a crescer.\nPor isso, estamos nesta batalha confiantes num bom resultado. Confiantes que é possível mudar e romper com esta política!\nDaqui queremos deixar um apelo às mulheres portuguesas:\nTransportem para as eleições de 4 de Outubro a coragem e a determinação com que enfrentam as adversidades que vos são colocadas enquanto mães, trabalhadoras e cidadãs. Porque as mulheres querem mais, merecem mais, exigem mais!\nExpressem com o voto que não aceitam que as suas capacidades sejam desaproveitadas e exploradas ao serviço de interesses que não são os seus, nem do País.\nExpressem com no voto a exigência de ruptura com a politica de direita, com a alternância sem alternativa entre o PSD/CDS-PP e o PS. Porque as mulheres e as novas gerações não estão dispostas a abdicar dos direitos, dos sonhos e aspirações de viver e trabalhar em igualdade, num País mais justo e soberano.\nMais votos e deputados para a CDU que quantos mais forem mais podem contar e mais vão contar para decidir sobre o futuro do País!\nVotos que contam que contam sempre para retirar deputados ao PSD/CDS, contam sempre para derrotar este governo e a sua coligação.\nSim, camaradas, o voto na CDU é o voto que conta para derrotar o governo e a sua política mas também para condenar os partidos – PS, PSD e CDS – que assinaram o pacto com a troika estrangeira.\nO voto que conta para impedir que a política de desastre nacional que PS, PSD e CDS prosseguem décadas seja agora prosseguida pela mão do PS.\nO País precisa de encetar um novo caminho!\nAqueles que querem levar ao colo os partidos da desgraça nacional repetem e repetem dizendo não há alternativa à política de exploração e empobrecimento de PS. PSD e CDS.\nMas o País tem uma alternativa. Temos um programa que, com confiança, afirma que o País tem saída e tem futuro. Que os problemas têm solução.\nHá uma outra política, patriótica e de esquerda, capaz de assegurar o desenvolvimento do País, o progresso social, a elevação das condições de vida dos trabalhadores e do povo.\nUma política que é não só indispensável como realizável.\nUma política dirigida ao bem-estar e à qualidade de vida de todos quantos vivem e trabalham no País!\nA todos que sabem que não somos iguais aos outros, a todos os que não confundem retórica e demagogia com uma sincera e séria atitude em defesa do povo e do País.\nA todos que reconhecem que esta força faz falta no governo do país para dar solução aos problemas nacionais – a todos lhes dizemos:\nConfiem nesta força que pelas suas propostas e projecto, pela prova da sua acção e coerência política!\nConfiem nesta grande força que nunca virou a cara à luta!\nQue sem vacilar se demarcou e denunciou a ilegítima intervenção externa na vida do País!\nQue esteve sempre do lado certo, do lado dos interesses do País, na defesa da soberania e da independência nacionais!\nQue rejeita a submissão de Portugal ao estrangeiro e afirma o direito do povo português a decidir sobre o seu futuro!\nA grande força que tem apresentado uma política alternativa, com propostas e soluções para o País e identificada com as aspirações dos trabalhadores e do povo português!\nO voto numa força com que os trabalhadores e o povo sempre contaram, e sabem poder contar. Por aqui, do lado da CDU não há hesitação.\nA CDU está e estará, sempre ao lado dos trabalhadores e do povo, pronta para assumir todas as responsabilidade que o povo português lhe queira atribuir no governo do Pais, portadora de uma política patriótica e de esquerda capaz de dar solução aos problemas nacionais.\nEm 4 de Outubro com todo o rigor se pode afirmar que o voto na CDU é o voto na verdade, no trabalho, na honestidade e na competência.\nPersonalidades, organizações e instituições internacionais de todo o mundo solidários com mulheres em julgamento no Tribunal de Setúbal


12 Dez, 2018 - 09:35\nO réveillon está a chegar e procura hotéis para a passagem de ano? Então, veja as sugestões e faça a sua reserva antes que terminem as vagas.\nShare the post "8 sugestões de hotéis para a passagem de ano"\nSão muitos os hotéis para a passagem de ano de Norte a Sul do país e ilhas, claro, que oferecem programas especiais para tornar a passagem de ano numa noite única e muito especial.\nOs programas dos hotéis para a passagem de ano oferecem estadias completas, onde não falta boa comida, boa bebida e até atividades que permitem tirar o máximo de proveito da região envolvente ao hotel em causa.\nMas não perca muito mais tempo a decidir. Faça já a sua reserva, antes que esgote!\nHotéis para a passagem de ano no Norte\nAgua Hotels Mondim de Basto, Mondim de Basto\nEste hotel encontra-se localizado num deslumbrante espaço natural, recortado pelo rio Tâmega e bem perto da famosa elevação da Senhora da Graça, o destino de uma das etapas mais competitivas da Volta a Portugal em Bicicleta.\nO programa especial de passagem de ano inclui:\nAlojamento em quarto twin com vista para o jardim\nTratamento VIP no alojamento à chegada\nUtilização da piscina exterior, piscina interior de água aquecida, jacuzzi, ginásio, sauna, banho turco\nA requalificação do Mercado do Bom Sucesso deu a um novo espaço de preferência na Invicta. Além das opções de serviços e restaurantes, o destaque vai para o atraente Hotel da Música, que reflete uma atmosfera contemporânea ao mesmo tempo que privilegia o espaço de conforto, numa sinfonia com notas de cultura, gastronomia e tradição.\nA noite de réveillon na Invicta convida mesmo a ir para a rua assistir aos concertos gratuitos na Avenida dos Aliados e assistir ao famoso fogo-de-artifício, mas depois é bem preciso regressar ao hotel para o merecido descanso. No Hotel da Música pode contar com:\n2 noites de alojamento em quarto duplo com pequeno-almoço buffet\nJantar de réveillon com animação\nPreço: a partir de 276€\nHotéis para a passagem de ano no Centro\nMeliá Ria Aveiro, Aveiro\nO Meliá Ria Hotel & Spa destaca-se bem no panorama dos canais de Aveiro pela sua arquitetura contemporânea marcante e um design sofisticado.\nDado que está a breves minutos a pé do centro da cidade, pode ser uma excelente opção para a passagem de ano, seja em duas, três ou quatro noites de alojamento. Além disso, o pacote especial pode contar com:\nAcesso ao wellness centre El Spa\nJantar nas restantes noites\nGrande Gala de réveillon com animação\nPreço: a partir de 439€\nO MH Peniche proporciona a qualquer cliente um ambiente relaxante e acolhedor, enquadrado num ambiente de mar e praia, perfeito para uns dias de descanso e longe da azáfama das grandes cidades.\nÉ um espaço moderno e elegante, cujo programa de passagem de ano inclui:\nJantar de fim de ano no Restaurante La Mar\nBar aberto das 23h00 às 01h00\nPequeno-almoço buffet no Restaurante La Mar\nLivre acesso à piscina interior, jacuzzi, banho turco, sauna e ginásio\nPreço: 399,90€ para duas pessoas\nHotéis para a passagem de ano a Sul\nA Pousada Convento de Tavira está situada no centro histórico da cidade de Tavira e é o resultado da reconstrução do Convento de Nossa Senhora da Graça da Ordem de Santo Agostinho, datada do século XVI e rodeada por um pátio.\nÉ um local de encantadora beleza e que nem pode ser o local ideal para relaxar e entrar em contacto com o sue eu interior. Atente ao programa de réveillon:\nFour Seasons Fairways, Faro\nO hotel Four Seasons Fairways na Quinta do Lago é um dos mais prestigiados resorts no Algarve, a apenas poucos minutos do aeroporto internacional de Faro.\nPara a noite de passagem de ano, propõe-se uma experiência única para férias de lazer, seja nas moradias ou apartamentos de luxo, aos quais nada falta para se sentir em casa.\nO menu para o último jantar do ano apresenta opções verdadeiramente luxuosas que combinam na perfeição com o local em causa.\nPreço: 115€ (jantar apenas)\nHotel para a passagem de ano na Madeira\nGolden Residence Madeira Hotel, Funchal\nO encantador hotel de quatro estrelas Golden Residence está situado numa zona nobre na costa sul da Madeira e possui vista sobre o mar e falésias imponentes, que convidam a apreciar um dos maiores prazeres da vida: o pôr-do-sol.\nMais do que um hotel, o Golden Residence é a solução perfeita para umas férias onde o bem-estar e descontração irão ter um novo significado para qualquer cliente. Consulte o programa completo para o réveillon:\n5 noites de alojamento com pequeno-almoço buffet para duas pessoas\n1 Jantar de gala para duas pessoas, com bebidas incluídas\nTransfer para o centro do Funchal, para visualização do fogo de artifício\nOferta de uma garrafa de espumante e passas\nPreço: a partir de 387,50€\nHotel para a passagem de ano nos Açores\nEste paraíso em pleno Atlântico é um dos melhores destinos para qualquer altura do ano. Por isso, com a pausa habitual de passagem de ano, pode aproveitar para visitar o melhor dos Açores.\nO Furnas Boutique Hotel permite-lhe entrar numa viagem sensorial única através do poder ancestral das famosas águas quentes termais das Furnas.\nPara o pacote de réveillon, este hotel disponibiliza:\nPreço: a partir de 122€


PT Belém: Prévias do PT: Distrito do Entrocamento sinaliza pra vitória petista em Belém\nPrévias do PT: Distrito do Entrocamento sinaliza pra vitória petista em Belém\nA sede da Associação dos Funcionários dos Correios ficou pequena pra militância presente no 2º debate entre os candidatos às prévias do PT-Belém, nesta terça-feira (10).\nWellington Monteiro, atual secretário de finanças do partido, representou a executiva municipal e convidou todos os candidatos à formação da mesa do debate, que teve início com a fala de Joel Santos, presidente do Distrito anfitrião, o DAENT.\nJoel retratou a realidade do distrito destacando a inércia do prefeito Duciomar Costa e do enorme prejuízo que a má gestão municipal trouxe aos moradores dos bairros que compõem o distrito, já que o abandono das vias públicas e das inúmeras praças públicas, revelam a falta de planejamento urbano e com a expansão imobiliária desordenada, as áreas de preservação ambiental que o distrito comporta, estão ameaçadas e sem a devida atenção do prefeito de Belém.\nO presidente municipal do PT-Belém, Apolônio Brasileiro, saudou a militância e os candidatos presentes e informou sobre o exitoso debate ocorrido no dia anterior, em Mosqueiro.\nApolônio disse que o partido se aproxima de um grande desafio e lembrou que o debate eleitoral iniciou ano passado, quando o PT decidiu em seu encontro municipal, que teria candidato próprio disputando as eleições em 2012 para a prefeitura de Belém.\nO presidente do PT-Belém declarou também, que logo após a escolha do candidato do PT, o partido voltará aos distritos para realizar as jornadas de construção do programa de governo, entre e com todos os filiados que poderão desde já participar da elaboração da cidade que queremos sobre a plataforma de oito (8) temas geradores, onde as principais políticas públicas serão debatidas com rigor e complexidade.\nO clima entre os candidatos era cordial e amistoso. Todos estavam empenhados em debater os rumos que o PT precisa seguir para a conquista do eleitorado e garantir que a população de Belém alcance a tão esperada qualidade de vida, tendo para isso, uma gestão participativa.\nO consenso entre a militância que se inscreveu para o debate, era de que o PT está em plenas condições de retornar ao Palácio Antônio Lemos pelas mãos do povo, o que foi referendado nas falas finais dos candidatos.\nPostado por Pt Belém às 16:10\nMarcadores: Alfredo Costa, Carlos Bordalo, Cláudio Puty, Debate, Fábio Pessoa, João Moraes, Paulo Gaya, Prefeitura de Belém, Prévias do PT, PT Belém


NECESSIDADES EDUCATIVAS ESPECIAIS, INCLUSÃO E CATEGORIZAÇÃO - IPODINE - Instituto Português de Dislexia e outras Necessidades Especiais\nPor ipodine em\t 21/09/2016 DIVERSOS, TEM A PALAVRA\nCerto dia cruzei-me, num jornal de educação, associativista, com as conclusões de um encontro centrado nas necessidades educativas especiais (NEE) em que se dizia que era preciso “redesenhar a formação especializada, também, segundo os princípios das práticas de inclusão em detrimento de uma formação orientada por princípios redutores/segregadores subjacentes a um modelo clínico baseado na categorização”, lendo-se mais adiante que há que “reorganizar os serviços de apoio educativo em diversos níveis de intervenção, de acordo com a incidência e gravidade das situações”.\nNa minha óptica, para além de julgar que há um misto de confusão e de imprecisão nessas afirmações, elas levantam uma questão, que já não é de hoje, que se prende com a categorização e a sua relação com as NEE.\nQuanto à confusão e imprecisão das afirmações muito haveria para dizer, uma vez que seria preciso perceber-se que princípios são esses das práticas de inclusão, dado que o que se ouve frequentemente é uma retórica pós-moderna centrada basicamente no conceito de inclusão social, descurando-se por completo o conceito de inclusão académica (cognitiva) que, de acordo com os mais reputados especialistas internacionais, deve pautar-se pelo conhecimento do aluno com NEE (suas características, capacidades e necessidades) e dos seus ambientes de aprendizagem de forma a poder-se proporcionar-lhe uma educação apropriada. Nomes como os de Kauffman, Heward, Lieberman, Fuchs, Kavale e Hallahan, entre outros, saltam-me à mente, embora o que me deixou mais perplexo foi, e é, o da Guru Mary Warnock, que tantos fiéis tem no nosso país, por ser uma referência na área das NEE e dos movimentos integradores e inclusivos, uma vez que, também ela, chegou à conclusão que o conceito de inclusão, tal como é interpretado por muita gente, causa “confusão da qual as crianças são as vítimas.”. Diz ela, ainda, que “os governos devem reconhecer que, mesmo que a inclusão seja um ideal para a sociedade em geral, não o será sempre para a escola” e que “o ideal da inclusão brotou de corações no seu lugar”, descrevendo, no entanto, a sua implementação “como um legado desastroso.” Esta preocupação expressa claramente por Mary Warnock num relatório que entregou à Philosophy of Education Society of Great Britain, diz muito do pensamento actual sobre o atendimento a alunos com NEE, ou seja, inserir um aluno com NEE permanentes sempre que possível, numa escola regular, sim, mas desde que se compreenda o processo que leva a respostas educativas eficazes e se tenha acesso aos serviços de apoio especializados (de educação especial) sempre que deles se necessite. E este processo de clínico não tem nada, a não ser que, teimosamente, se continue a pensar que um trabalho conjunto, pluridisciplinar, que, na maioria dos casos de alunos com NEE significativas, pede a elaboração de programações educativas individualizadas (PEI), apoiadas na individualização (características e necessidades de um aluno) e na diferenciação curricular (métodos e estratégias de ensino), é um trabalho clínico. Até mesmo especialistas como, por exemplo, William Stainback, Susan Stainback e Barbara Ayres, tidos como defensores da inclusão total, realçam a importância do PEI quando, ao referirem-se aos benefícios da inclusão, afirmam que estudos recentes, conduzidos com alunos com NEE mais significativas, ilustram ganhos nas áreas da competência social, da comunicação, do envolvimento na tarefa e no atingir dos objectivos considerados nos seus PEIs. Mais dizem que, “Quando um aluno é encaminhado (referenciado), ele é encaminhado para apoios e serviços…Desta forma, os recursos e os saberes inerentes ao ensino regular e à educação especial, derivados da instrução na sala de aula, da administração e orientação escolares, da psicologia educacional, dos serviços de consultoria, das terapias ocupacional, da fala e comportamental, e de outras origens, são usados de uma forma flexível para atender às necessidades únicas dos alunos com NEE”.\nUm outro aspecto que me chamou a atenção, nas supracitadas afirmações, foi o facto de, por um lado se dizer não à “categorização” (primeira afirmação) e, por outro lado, referir-se a “incidência e gravidade de situações” (segunda afirmação). Tenho, para mim, que “incidência” se refere ao número de indivíduos (com determinadas características, por exemplo, com cancro na próstata) que há numa determinada população (população de um país, por exemplo, Portugal) num determinado período de tempo (por exemplo, ano de 2015). Ora, se eu pretender chegar ao número de indivíduos que em 2015, em Portugal, tiveram cancro na próstata (incidência) tenho que usar palavras (neste caso, cancro da próstata), pois, caso contrário, ninguém se entende. O mesmo é dizer que tenho de classificar a doença (posicioná-la numa determinada categoria) para poder perceber as suas características e, assim, poder tratá-la e/ou investigá-la. Neste meu exemplo, a “gravidade da situação” terá a ver com um continuum evolutivo que servirá de base ao tratamento. Quanto menos evoluída estiver a doença, maior será a probabilidade da cura. Quanto mais evoluída estiver, menor será a probabilidade da cura.\nAssim sendo, é difícil, senão impossível, falar-se em incidências e gravidades de situações sem se considerarem “categorizações”. E só aqueles que ainda perfilham a filosofia do coitadinho (no caso do nosso exemplo, do coitadinho que tem um cancro na próstata), ou imbuídos em interesses particulares, é que podem cair na tentação de dar um significado derrogatório à categorização. Um bom exemplo desta afirmação encontra-se nas palavras de Kliewer e Biklen, defensores da inclusão total e questionantes da categorização, que referem que o rótulo que uma pessoa usa depende mais do lugar onde vive do que de qualquer outra coisa, sendo que por lugar onde vive estes autores querem dizer os preconceitos e os interesses das pessoas e dos sistemas e não a existência de definições que, desde que recebam consenso e sejam usadas de uma forma cuidadosa e objectiva, levam o rótulo a reflectir as mais recentes descobertas científicas. Por outras palavras, dizem ainda estes autores, os julgamentos que derivam das reuniões de especialistas de áreas como a da educação, psicologia, comunicação e trabalho social, determinam a modalidade de atendimento e o tipo de programa a elaborar para um indivíduo.\nAinda sobre a categorização, outros autores e investigadores, como por exemplo Kauffman, Hallahan e Correia, afirmam que é de certa forma ilógico falar acerca das necessidades especiais dos alunos que as apresentem sem as categorizar, a não ser que queiramos ignorar as “características atípicas desses alunos.” Para eles, uma classificação apropriada transporta consigo um conjunto de informação importante e, até, ajuda a reduzir o estigma que tantas vezes acompanha o aluno com NEE.\nNas palavras de Hockenbury, Kauffman e Hallahan , “Um dos factores positivos da educação especial é o que tem a ver com o desenvolvimento de categorias a que corresponde um conjunto de condições específicas que indicam, com clareza, a natureza global do problema, ajudando todos aqueles envolvidos na educação dos alunos com NEE, incluindo os próprios alunos, a compreenderem as necessidades educativas especiais.”\nAssim sendo, qualquer tentação que leve à abolição das categorias, consideradas como esclarecedoras de condições específicas e demonstrativas da nossa preocupação, pode levar a situações graves, altamente lesivas dos direitos dos alunos com NEE.\nNesta ordem de ideias, Kauffman afirma que “A realidade social das NEE não se pode esconder com a retórica anti-categorização. Os eufemismos de hoje são os epítetos de amanhã. Por exemplo “desafiado” (challenged), um eufemismo dos anos 90, já consta do nosso léxico de derrogações. Chamar a alguém de “intelectualmente desafiado” (intellectually challenged) é tão transparente como chamar alguém de “deficiente mental”, contendo, no entanto, a ferroada adicional da vénia que acompanha uma mentira óbvia.”\nPara terminar, gostaria de terminar chamando a atenção para o facto de que a categorização pertence ao processo do aluno e nunca deve servir para o “rotular”.


Secretaria Municipal de Meio Ambiente intensifica campanha contra queimadas - Meio Ambiente - Gente de Opinião\nQuarta-feira, 7 de agosto de 2013 - 09h17\nSecretaria Municipal de Meio Ambiente intensifica campanha contra queimadas\nA Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Sema) estará dando início a segunda etapa da campanha Não Queime! Queimada Urbana é Crime. A campanha é composta de ações educativas e ações repressivas. O início da segunda fase, que ocorre na próxima quarta-feira (07/08), não significa o encerramento das ações educativas, que terão continuidade com as visitas em escolas e unidades de saúde, com a divulgação por meio de propagandas em Rádio, TV, jornais, outdoor, camisetas e outras formas. Quanto à segunda etapa, ela pretende promover ações de enfrentamentos às queimadas e a punição dos que promovem incêndios.\nConforme explicou a diretora do Departamento de Gestão de Políticas Públicas Ambientais da Sema, Lucinara Camargo, com a campanha repressiva, os moradores serão incentivados a não queimar e também a denunciarem os que provocam incêndios. Multas entre R$ 2.617,00 a R$ 5.000.000,00 poderão ser aplicadas em conformidade às situações”, elucidou.\nNo dia 07 de agosto, a segunda etapa terá início com a concentração de servidores da Sema, soldados do Quinto Batalhão de Engenharia de Selva (5º BEC) e componentes do Corpo de Bombeiros no Trevo do Roque, a partir das dezesseis horas, para atuarem com a abordagem direta nas residências da cidade. “Os agentes vão tratar diretamente com os moradores. Queremos falar da importância de não promover queimadas, mas também serão realizadas autuações pelos fiscais da Sema, que também poderão multar diretamente os que forem vistos participando de queimadas”, explicou a diretora.\nAs campanhas da Sema contra as queimadas têm sido realizadas anualmente em Porto Velho. O projeto tem sido muito bem conceituado e, a partir da conferência Rio + 20, passou a fazer parte do catálogo dos vinte principais projetos realizados por secretarias de meio ambiente no Brasil. Segundo explicou Camargo, para haver a caracterização de uma queimada basta que exista a denúncia e os vestígios de materiais consumidos por fogo. Assim, as pessoas poderão ser multadas com base nessas evidências. A campanha durará até o dia 09 de outubro e a Sema espera que a incidência de queimadas na área urbana do município de Porto Velho decresça consideravelmente com as atuações educativas e repressivas lideradas pela Sema.


Diários de uma Repórter: Debate de candidatos à Presidência na Band (ontem)\nDebate de candidatos à Presidência na Band (ontem)\nPostado por Alessandra Sabbag às 12:24 sexta-feira, 6 de agosto de 2010\nAs poucas pessoas que acompanharam o debate dos candidatos à Presidência da República ontem na Rede Bandeirantes de Televisão, testemunharam um punhado de assuntos interessantes e que com certeza já mudaram o voto de muita gente. Estavam presentes: José Serra (PSDB), Dilma Rousseff (PT), Marina Silva (PV) e Plínio Arruda (PSOL), muito bem comandados pelo jornalista Ricardo Boechat.\nA discussão infelizmente se centrou entre os dois primeiros candidatos e líderes das pesquisas de intenção de voto, porém, em minha humilde opinião, as propostas mais importantes vieram dos menos "cotados". Pelo belíssimo debate realizado podemos ver os planejamentos de governo e as propostas ditas por eles, e isso me preocupou. Serra e Dilma não saíram da mesmice de sempre e para piorar, a protegida de Lula demonstrou que não tem passado político nenhum (de fato não tem), além de não ter nenhuma estratégia e plano de governo. Tudo que foi citado pela candidata referente ao que já foi feito, é o passado de seu partido, o PT.\nFicou claro na noite de ontem que, com Dilma no poder, Lula estendeu o seu mandato para mais quatro anos, uma vez que ela não sabe governar e seria apenas uma marionete na mão do atual presidente. Não apresentou proposta alguma, não deixou claro suas idéias e nem o que, na sua opinião, deve ser feito para a melhora do país. E Serra sempre falando do mesmo assunto, das mesmas coisas, sem mostrar renovação.\nCom certeza, estes candidatos não conquistaram meu voto para o primeiro turno, pelo menos. Plínio criticou ferozmente e com bom humor os demais participantes do debate - confesso aqui que ri muito com as declarações dele - "Agora já sabemos porque Serra é hipocondríaco, só fala de saúde" ; "Até agora não respondi nenhuma pergunta, o que eu e Marina estamos fazendo aqui? Se vocês vão montar um blocão Serra-Dilma, vou fazer um bloquinho Plínio-Marina" . Mas conforme passou o tempo, vi que apesar de inteligente, ele começou a "extrapolar" os limites e apresentou de fato pouca coisa.\nAí sim, entra alguém que despertou meu interesse e me refiro a Marina Silva, ex-petista. Só pelo fato de ter se retirado do partido vermelho, ela já chamou minha atenção. Gostei das idéias dela e das prospostas, que pode-se dizer, "o capitalismo tem como crescer sem destruir o meio ambiente". Com certeza fez um bom debate, mas infelizmente o povo brasileiro prefere votar nas mesmices de sempre e candidatas como ela não tem chance. Apesar de humilde, tenho certeza que ela sabe governar um país melhor do que Serra ou Dilma. Ela se mostrou consciente durante o debate e expressou seu planejamento de forma convicta - coisa de quem sabe o que está fazendo e isso notava-se pela sua postura.\nDia 03 de outubro, nós teremos as respostas do povo para tudo que ocorreu ontem, mas ainda acho, infelizmente, que os verdadeiros renovadores deste país estão longe de chegar ao principal cargo político do Brasil.


Como cortar o cartão SIM e transformá-lo em micro-SIM\nHome Tutoriais Como cortar o cartão SIM e transformá-lo em micro-SIM\nMuitas pessoas não sabem, mas é possível transformar o seu cartão SIM em um micro-SIM em segundos. Veja o passo a passo deste procedimento!\nUm cartão SIM (mini-SIM) é muito parecido com o cartão micro-SIM e se difere deste apenas pelo tamanho do plástico que envolve os dois. O cartão SIM é um pouco maior. Isso pode complicar as coisas quando você adquire um modelo mais novo de smartphone e quer aproveitar o seu cartão – verá que muitas vezes, pelo tamanho, isso não é possível. Ou seja, o seu dispositivo moderno suporta apenas o cartão micro-SIM (3FF) e o seu “chip” é do modelo SIM convencional. Mas isso não lhe impede de cortar o SIM Card e deixá-lo do tamanho de um micro-SIM. Siga o passo a passo abaixo e veja como é fácil!\nTransforme o seu cartão SIM em um micro-SIM\nHá duas formas básicas de fazer o seu cartão SIM virar um micro-SIM. A primeira, e mais recomendada, é mesmo solicitar à sua operadora um novo chip. Mas isso é algo bem complicado, pois muitas vezes você terá que mudar de plano. A segunda opção é de fato cortar o seu cartão SIM. Obviamente, esta não é uma prática recomendada pelas operadoras, mas para muitas pessoas é a única solução.\nSaiba cortar o seu cartão SIM\nPasso 1 – Você irá precisar de uma tesoura afiada, uma folha de papel, de uma caneta para marcar o tamanho, uma régua e uma lixa de unha. Basta ter cautela na hora do corte, sem pegar na parte de circuito do cartão ou danificá-lo. Para aparar as arestas, use uma lixa de unha firme.\nPasso 2 – Quando você corta o seu cartão SIM para transformá-lo em micro-SIM não vê nenhuma dificuldade e o cartão funciona normalmente. Você pode até baixar o modelo de corte de cartão SIM e imprima numa folha de papel A4 para utilizar no seu projeto, mas nem é necessário.\nPasso 3 – Trace riscos no cartão SIM que deseja cortar para que fique no formato de um micro-SIM – veja na imagem a proporção. Lembre-se de que um micro-SIM tem dimensões 15 mm de altura por 12 mm de largura. Desenhe o cartão SIM no papel e sobre ele o micro-SIM para facilitar.\nPasso 4 – Corte o chip com cuidado, com a tesoura ou um estilete, se preferir.\nPasso 5 – Apare as laterais com a lixa de unha.\nPasso 6 – Faça um teste: coloque no seu novo aparelho ou use um adaptador. Já deve funcionar!\nConseguiu transformar o seu cartão SIM em um cartão micro-SIM? Conte-nos a sua experiência!


Sai e busca: As aventuras de Caroline e Nelson pelo mundo: Foz do Iguaçu - Paraná\nFomos pra foz do Iguaçu em família. Eu, Nelson, minha mãe e meu irmão! Passamos quatro dias por lá!\nFicamos por indicação da minha irmã que já havia ido para a cidade na Pousada Sonho Meu, atendimento bom, podemos fechar os passeios na própria pousada, eles tem transfer pra Argentina, Paraguai, Cataratas entre outros passeios, mas tudo pago a parte.\nChegamos em Foz através de um voo da Tam, que atrasou quase uma hora! Do aeroporto pegamos um táxi para a pousada, que ficou em torno de 50,00 reais.\nA Pousada fica ao lado do terminal de ônibus municipal da cidade. O que facilita bem a vida de quem fica por lá, tem um mercado bem próximo e ônibus para todos os lugares!\nOs ônibus custam em torno de 3,20 e de ônibus se vai para todos os lugares.\nAs cataratas vistas de longe!\nQuatis que roubam comida, por todos os lados rs!\nNo primeiro dia já resolvemos ir conhecer as cataratas do lado brasileiro. Fomos de ônibus, descemos em frente ao parque nacional das cataratas do Iguaçu, lá pegamos uma fila para brasileiros e compramos a entrada do parque por 33,00 reais! Estudante e idosos pagam meia!\nPensamos em fazer o passeio do macuco safári que é o passeio de bote que se vai até bem próximo as quedas d'agua das cataras, mas, havíamos lido que o lado argentino seria mais radical e optamos por fazê-lo.\nO passeio para as cataratas começa em um ônibus, no qual você é levado e te deixa em frente a primeira parada para você começar a caminhada para as cataratas.\nA caminhada dura em torno de duas horas contando com ida e volta, mas é super tranquila e bem estruturada, crianças e idosos podem fazê-la!\nNo início da caminhada avistamos as cataratas, mesmo de longe elas já mostram sua grandiosidade, mas ainda não impressionam tanto, é quanto mais nos aproximamos que ficamos boquiabertos com a beleza da natureza naquele lugar! Incrível e lindo!\nQuando fomos o volume de água nas cataratas estava três vezes mais alto do que o normal, logo, tomamos MUITA água na cabeça e no corpo inteiro na verdade!\nNossa ideia nesse dia era já irmos passear no parque das aves, que é logo ao lado do parque nacional das cataratas, mas como a ansiedade pra conhecer o principal ponto turístico de foz era tanta, que preferimos ir ao parque antes. O que fez com que tivéssemos que voltar para o hotel, para tomar banho e poder fazer algo, pois não havíamos levado trocas de roupa!\nVoltamos para a pousada, tomamos um banho e fomos almoçar na churrascaria do gaúcho, pagamos 29,90 por pessoa, ótimo atendimento e boa comida. Mas aconselho a irem em dias de semana, pois, quando resolvemos ir no domingo, estava cheio, mais caro e o atendimento não foi nem de perto a mesma coisa!\nApós o almoço, resolvemos pegar o ônibus que levava para o Paraguai, a entrada em Ciudad del leste é bem tranquila, não há aduana e nem nenhum tipo nada que faça com que você mostre algum documento ou coisa do gênero!\nPasseamos pela cidade já no final de tarde, então não estava tão cheio e algumas lojas já estavam fechando! Mesmo assim, conseguimos comprar umas coisinhas e dar uma volta pela "belíssima" cidade paraguaia.\nNa volta, cruzamos a ponte da amizade a pé e retornamos a Foz!\nNesse dia fomos jantar no Rafain bar, e encontrar um amigo que mora por lá!\n"Tira uma foto aqui, de eu no Paraguai!" haha\nNelson, caminhando pelo Paraguai\nDia seguinte acordamos cedo, tomamos o ótimo café da manhã da pousada e fomos para o Parque das aves! A entrada no parque é em torno de 30,00 reais e o passeio vale a pena. Os pássaros ficam todos em ambientes próprios para cada espécie e a ideia do parque é trabalhar para que os animais possam voltar a seu habitat natural. Um tucano faz a alegria de todos em seu viveiro, caminhando feliz e dando um "oizinho" do seu jeito para os visitantes.\nO tucano "pospstar"\nSaindo do Parque das aves, fomos almoçar em um food truck que fica em frente ao prédio da Dreamland e dentro há o museu de cera! Fomos conhecer, mas se você tem ou terá a chance de conhecer outros museus, passe o passeio! Além, de caro as estátuas não são tão perfeitas assim! Dentro do complexo há ainda um museu das maravilhas do mundo e um mundo dos dinossauros. Que também não fomos, mas tiramos uma foto na entrada que é IGUAL a do filme Jurassic Park.\nEu e o Michael\nSaindo do museu de cera, voltamos a Pousada, e fomos nos arrumar, pois, decidimos jantar e conhecer um pouco da cidade de Puerto Iguazu, cidade Argentina que faz fronteira com Foz! Pagamos 35,00 reais por pessoa, por um motorista que nos levaria para Puerto Iguazu e ficaria lá esperando a gente!\nTínhamos a opção de conhecer o Duty Free, mas como a pobreza impera, preferimos ir ao bar de gelo, jantar e conhecer uma feirinha argentina, que vendia alfajores, vinhos, doce de leite, entre outros produtos argentinos a preços super em conta.\nNelson e Davi na balada\nO ice bar, saiu 70,00 reais por pessoa, e o restaurante não me lembro o nome, mas nos esbaldamos em uma carne argentina.\nNosso penúltimo dia em Foz, minha mãe pediu para irmos conhecer a Usina de Itaipu, então fomos! A grandiosidade da Usina e a nossa sorte de ir conhecê-la com as três comportas abertas, fazia mais de quatro anos, que todas não estavam abertas, então esse foi nosso privilégio, mas não é um passeio que eu aconselho.\nQueríamos mesmo ter ido para Puerto Iguazu e conhecer o lado argentino das cataratas, porém, estávamos lá em época de eleições argentinas, então acabamos não podendo cruzar a fronteira nesse dia.\nDepois do passeio por Itaipu, fomos para o centro budista de Foz, que é lindo e traz uma paz única, a entrada é de graça!\n3 Comportas abertas\nFrio no ônibus de Itaipu\nNosso voo saiu somente no dia seguinte, então podemos curtir bem a pousada e dar uma descansada para o retorno do feriado! Foz é uma cidade muito gostosa e bem estruturada para receber os turistas, acredito que um exemplo para as demais cidades brasileiras!\nPostado por travelerheart às 16:00\nMarcadores: cataratas, centro budista, foz do iguacu, ice bar, itaipu, parana


Kourtney Kardashian faz selfie matadora de biquíni após briga com Kim - Monet | Celebridades\nKourtney Kardashian faz selfie matadora de biquíni após briga com Kim\nIrmãs chegaram a trocar socos em briga que veio a público na última semana\n01 Abr 2020 - 18h43 Atualizado em 01 Abr 2020 - 18h43\nA socialite e empresária Kourtney Kardashian, 40 anos, usou o Instagram da sua marca de beleza Poosh para postar uma foto sexy de biquíni.\nNa imagem, Kourtney, que tem três filhos com seu ex-namorado Scott Disick, aparece usando um biquíni preto cavado, além de boné e óculos escuros. Ela está sem maquiagem e com os cabelos soltos. Nos comentários, diversos fãs elogiaram a beleza da socialite. "A rainha", pontuou um seguidor. "Você é linda", destacou outra. "Beleza natural", escreveu um terceiro.\nA postagem surge apenas alguns dias após sua briga com a irmã Kim Kardashian ter vindo a público por meio do reality show que acompanha a vida da família.\nNa última quinta-feira, 26 de março, foi exibido o primeiro episódio da nova temporada do programa, que deu destaque para a briga entre Kourtney e suas irmãs mais novas Kim e Khloé sobre sua continuação no reality show. Em um momento da disputa, Kourtney e Kim chegaram a sair na mão.