10 Coisas que apreendi com o Tempo. | Adorkable\n10 Coisas que apreendi com o Tempo.\nterça-feira, dezembro 23, 2014 Insônia 5 Comments\nQuerendo ou não todos acabamos aprendendo e mudando com o tempo, deixamos de gostar de certas músicas, de usar certas roupas e de falar com certas pessoas, erramos e acertamos, caímos e levantamos. O que é perfeitamente normal, faz parte do ciclo da vida, embora a estrada sempre nos leve a um mesmo lugar.\nPensando nisso, a Bianca do blog Meus dezesseis Anos, criou a campanha, "10 Coisas que aprendi com o Tempo" Eu fiz minha listinha e a organizei na ordem decrescente.\n10.Aprendi que mesmo quando surge um obstáculo que parece ser grande demais não devemos desistir, pois com o passar tempo ele se tornará menor, não por que diminuiu magicamente, mas sim por que você cresceu.\n9. O significado do "Tarde demais".\nAs vezes esperamos as circunstancias ideais para tomar uma atitude, o que mais parece uma desculpa para não tomar atitude nenhuma. Esperar para tomar uma atitude importante pode ser fatal, ou melhor, tarde demais... esperar para fazer algo e tomar uma atitude pode ser tarde demais, tarde demais para pedir desculpas, tarde demais para tentar, tarde demais para acreditar, tarde demais para dizer "Eu te amo", "Acredito em você". Tarde demais para perdoar.\n8. A vida é uma escalada, mas a vista é ótima.\nSim... essa é uma frase de filme, ou melhor uma música, mas esse trecho define exatamente o que apendi:\nMas estes são os momentos que eu vou lembrar mais eu só tenho que continuar. E eu, eu tenho que ser forte.\nSabe aquela frase "Deixo as pessoas que amo livres, se voltarem é por que ainda me pertencem, se não voltarem é porque jamais me pertenceram" eu aprendi algo bem diferente disso e criei minha frase\n"Deixo as pessoas livres se realmente me pertencem jamais me abandonaram."\n6. Bondades e verdades.\nUma pessoa que é boa com você, mas é grosseira com outra alguém, não pode ser uma boa pessoa.\nLembre que um dia o jogo pode virar e essa mesma pessoa que foi boa com você será boa com outro alguém e haverá grandes chances de ser grosseira com você.\n5. Abrir mão.\nO tempo me mostrou que, obrigatoriamente, tenho que abrir mão de algo diariamente. Isso não significa que devo ficar triste por estar virando a noite estudando no lugar de dormir, de estar ocupada com apresentações escolares ao invés de estar me divertindo com dez amigos na praia. Abrir mão tende a ser benéfico, por desencadear inúmeras vantagens no dia a dia. Se você trabalha, isso traz dinheiro, que traz bens, que traz carreira, que traz futuro. Abrir mão de um pequeno prazer instantâneo tende a trazer inúmeros prazeres constantes.\n4. Se o tempo curasse todas as feridas na farmácia só venderiam relógios.\nAs vezes temos que ser rápidos e práticos para resolver as coisas, afinal quem espera demais fica para trás. Apendi a falar o que sinto, expressar minha opinião mesmo quando ela é a única diferente.\nJá diz o ditado "As vezes a perfeição jaz na exceção" Mas é claro, nada de forma precipitada aprendi a ser rápida e pratica também nos pensamentos e sempre buscar agir da melhor forma.\n3. Que a maldade pode se esconder atrás de uma bela face.\nAs vezes atos exageradamente bondosos podem esconder maldades fatais, aprendi a sempre desconfiar de tudo o que é exageradamente bom. (Tudo o que é demais, trás tristezas atrás)\nAprendi que não importa o tipo de relacionamento que tenha com seus pais, você sentirá falta deles quando partirem. Pois por mais legal que sejam as amizades no colégio, faculdade ou trabalho, é a sua família que estará sempre ao seu lado, estando você certo ou errado. Não é que os pais queiram nos vigiar, eles não querem ser nossos donos, é apenas um cuidado de família, um cuidado especial, é apenas AMOR\nAdorei o post !!! Digamos que aprendi muitas coisas em comum com vc\nPorém estou me libertando aos poucos dos costumes antigos e tentando colocar que aprendii em pratica, está tanto certo ... Hoje sou invisível hehehe\ne hoje vivo de boa, E to vivendo bem e feliz , menos dependente . parabéns pelo post :)\nBeijinhus e boa noite http://www.porquenaoprincesa.com.br/\nAnônimo 25 de dezembro de 2014 20:02\nEspero sua visitinha e retribuição lá no meu... beijoss\nGeovana 25 de dezembro de 2014 20:06\nAmeeeeei o post!! Já estou seguindo, se puder retribuir eu agradeço. Beijos linda e sucesso para você viu,\nFran 25 de dezembro de 2014 20:36\nLegal de mais Paula. Adorei a matéria. Estou te acompanhando!! BEijos\nPolyanna Mendes 5 de janeiro de 2015 10:55\nOlá Paulla, tudo bem?\nQue ideia bacana que essa blogueira teve! Post super interessante..\nTem algumas coisas da sua listinha que eu também aprendi com o tempo..\nAfinal, com o tempo ganhamos sabedorias e sabemos administrar melhor as coisas.


De acordo com as notas, a última atualização tinha como objetivo oferecer melhorias de desempenho, contudo não é bem isso que muitos jogadores vem encontrando.\n21 de janeiro de 2018 por Daniel dos Reis\nEsta semana a Sony disponibilizou a atualização 5.05 para o PlayStation 4. De acordo com as notas, o patch tinha como objetivo oferecer melhorias de desempenho e estabilidade, contudo não é bem isso que muitos jogadores vem encontrando.\nDe acordo com diversos relatos nos fóruns oficiais da Sony, logo após instalação da mais nova atualização de firmware, muitos usuários estão sendo surpreendidos com o misterioso erro CE-41499-7. O código é exposto quando os jogadores tentam entrar na PlayStation Network. A seguinte mensagem é exibida:\nNão é possível conectar ao servidor. Pode haver um problema de conexão ou a PlayStation Network ou o provedor de serviço podem estar temporariamente ocupados.\nGeralmente, o erro é associado a tentativas de conexões aos bate-papos em grupos de amigos (parties).\nA Sony não se manifestou de forma oficial e não existe uma solução totalmente eficaz para o problema. Contudo, muitos jogadores explicaram que resolveram o problema reiniciando o console ou mesmo o aparelho roteador.\nE aí, você se deparou com algum problema semelhante a este após a atualização? Nos conte sua experiência nos comentários!


O Céu faz festa quando uma criança nasce, quando a vida se manifesta e vem até nós | Portal Terra de Santa Cruz\nArtigos, Família, Natal\nO Céu faz festa quando uma criança nasce, quando a vida se manifesta e vem até nós\n27 dez 2016 terradesantacruz\tDeixe um comentário\n“De fato, a Vida manifestou-se e nós a vimos, e somos testemunhas, e a vós anunciamos a Vida eterna, que estava junto do Pai e que se tornou visível para nós” (1João 1, 2).\nEstamos celebrando a vida eterna que Deus nos trouxe. Não dá para pensarmos na vida sem pensarmos nas crianças, sobretudo porque, quando uma criança nasce, a vida faz festa, porque o nascimento é um grande motivo de alegria não só para o pai e mãe, mas para todos aqueles que fazem parte desse contexto. O nascimento de uma criança deve ser motivo de festa para todo o universo!\nO Céu faz festa quando uma criança nasce, quando a vida se manifesta e vem até nós. Cada vida é uma manifestação do amor de Deus entre nós, cada vida que vem à luz é uma manifestação da graça de Deus no meio de nós. É verdade que cada uma delas precisa se revestir da graça divina; e não é à toa que levamos nossas crianças para serem batizadas, para que, desde pequenas, recebam a graça de se tornarem também filhos e filhas de Deus.\nQuem nos deu o dom da vida, esse presente, foi Jesus, Nosso Senhor e Salvador, foi o Seu nascimento que nos trouxe a vida nova, à qual somos chamados a viver. Por isso, nesse contexto das Oitavas de Natal de Nosso Senhor Jesus Cristo, queremos fazer uma reverência à vida, queremos realmente assumir a vida nova que Ele nos trouxe e que está pulsando no coração de uma mãe que está grávida. A vida que está pulsando em crianças que estão hospitalizadas e doentes. A vida que está pulsando em uma pessoa, mesmo sendo adulta ou já idosa, mas é uma vida e nós a amamos desde o momento de sua concepção até o último entardecer dela.\nA vida de uma criança não é mais valiosa do que a de um idoso. Todos precisamos celebrar a vida, cuidar dela, porque é muito preciosa! É preciso dizer também que não basta viver, é dar-lhe sentido, celebrando-a como dom sagrado. E para que a vida seja celebrada, é preciso introduzir nela o sagrado, que é Deus, é Jesus, a vida nova que Ele trouxe a cada um de nós.\nPermita-me dizer ao seu coração: dê qualidade a sua vida. Fala-se tanto em qualidade de vida, de levar a vida com qualidade, e sempre se lembra dos elementos para ter uma boa saúde, boa alimentação e exercícios físicos. Tudo isso é muito importante, não abra mão disso, dê qualidade à sua vida, mas não traga somente qualidade humana para sua vida, qualifique-a no sentido mais sagrado que ela tem. Dê um sabor divino a ela, dê-Lhe o sabor de Deus, o gosto d’Ele que sua vida merece. Que assim seja a vida na sua casa, com seus filhos, onde quer que você esteja.\nOnde está o tempero da nossa vida? Manifeste que a sua vida tem gosto, que o tempero d’Ela é Jesus, pois Ele veio para ser sal, fermento, para ser luz! Jesus veio para trazer o equilíbrio interior que nossa vida tanto necessita.\nAcolher Jesus é acolher a vida nova no Senhor!\nPor Padre Roger Araújo, Sacerdote e Jornalista da Comunidade Canção Nova\nAdaptação/Foto: Portal Terra de Santa Cruz – A serviço da Evangelização\nPost anteriorPapa: “é tempo que as armas se calem definitivamente”- Bênção Urbi et OrbiPróximo postSOLIDARIEDADE: Diocese de Rio Preto arrecada 50 toneladas de alimentos para doação ao Haiti


January 11, 2019, 1:24 pm / shanepfpyl.onesmablog.com\nA conjuntura econômica propicia este ano excelentes oportunidades por expansãeste atravfois de Fusões e Aquisições. Muitos segmentos da economia estão em intenso processo por consolidação, oferecendo importantes oportunidades de sinergia e do expansãeste através do Fusões e Aquisições. Em 2012 o País do futebol teve 816 transações, mantendo este exatamente patamar por 2011.\nDiante da nota da Astra, o advogado José Pinto por Luna encaminhou as seguintes informações, em qual evidencia a ausência de reconvenção da proceder da cliente Luiza Barcelos Sobral. em acusação do calúnia e outros crimes, saiba como afirmou a Astra.\nHá mais de 30 anos a Lecca investe em ações e projetos sociais. Saiba mais A LECCA nãeste solicita depósito antecipado aos seus clientes saiba como condiçãeste de modo a a liberaçãeste do empré especialmentestimos, nunca tampouco permite de que seus parceiros ajam de tal maneira. Tal prática possui se tornado comum por golpistas de que utilizam indevidamente o nome de instituições financeiras. Nessas situações, nunca efetue o depósito ou pagamento antecipado, e certifique que quem está te ofertando este empré especialmentestimo é 1 correspondente da Lecca autorizado clicando cá. Em caso do dúvidas, entre em contato com a minha e sua central por atendimento: 0800 723 9999 Usando o intuito por cumprir a Resoluçãeste 3.\n658 do BACEN, comunicamos qual todas as operações do empréstimo são informadas ao SCR (Sistema do Informações do Empréstimo do Banco Central do Brasil). Este SCR armazena informações positivas A respeito de ESTES tomadores por empréstimo e apresenta a situação das operações existentes pelo final do cada mês, independente delas estarem em atraso ou em POR DIA. ESTES clientes podem deter entrada às informações inseridas nesse sistema, através do solicitaçãeste às Centrais de Atendimento ao Público do BACEN, indicadas no site Quem somos\nNa opiniãeste de Renato Bernhoeft, entrevistado do episódio do Este momento do Café usando ADM, este mercado e a academia ainda têm amplamente preconceito usando companhias de família e reforça de que isso precisa mudar. Confira o bate papo, de que está fantástico! Café utilizando ADM #113 Negócios familiares: desafios para a gestão e este crescimento\nApós a publicação desta matfoiria, a assessoria da Astra quastionou o uso DE imagens dos apenascios da empresa, encontradas pela reportagem nas redes sociais por Andrew Jenner. E ainda solicitou a retirada das fotos, evocando o direito de preservação da imagem pessoal dos responsáveis através empresa.\n#113 Negócios familiares: desafios de modo a a gestãeste e o crescimento Você sabia qual várias das maiores companhias do mundo são controladas por famílias? E qual óptima parte DE companhias centenárias também têm origem familiar? eu pensei sobre isso Como é. Precisamente Nesse caso, negócios desse Genero costumam ser vistos tais como pouco profissionais.\nEsta outra resposta veio por meio do nota em de que a Astra cita a situação Destes 2 clientes, a empresa Cetos e Luiza Barcellos Sobral, qual pediram e obtiveram na Justiça a determinação dos bloqueios DE contas da empresa.\nAs redes sociais já fazem Parcela da minha e sua vida já possui destemido tempo. É bem raro vermos alguém de que nãeste possua ao menos uma conta em quaisquer ...\nA revelaçãeste Acerca o descumprimento contratual qual está sendo denunciado preocupa a Astra e motivou a exigência do assinatura por tais termos de modo a liberar ESTES resgates?


Prefeitura de Cubatão divulga empresa que assumirá transporte coletivo | Sistema Costa Norte de Comunicação\nPrefeitura de Cubatão divulga empresa que assumirá transporte coletivo\nA prefeitura de Cubatão divulgou a empresa vencedora do processo licitatório para administrar o transporte público municipal pelos próximos 15 anos, prorrogáveis por mais cinco anos. A Viação Fênix venceu a licitação na quarta-feira, 12, e terá até 180 dias para iniciar os serviços.\nO processo licitatório iniciou em maio, quando duas empresas apresentaram a documentação necessária. Após a verificação do material, nos prazos legais, ocorreu a abertura dos envelopes com a proposta financeira. Segundo o presidente da comissão de licitação, Rodrigo Guimarães, a Viação Fênix apresentou proposta de outorga do serviço no valor de R$ 322 mil. E, dessa forma, foi declarada vencedora do certame. O próximo passo será a assinatura do contrato nos próximos dias.\nO superintendente da Companhia Municipal de Trânsito, Jefferson Cansou comentou os próximos passos: "Agora nosso trabalho está focado na transição da atual empresa para a nova. Queremos que isso ocorra no menor prazo possível".\nConforme adiantou Jefferson Cansou, haverá um diálogo com todas as partes envolvidas para que a transição ocorra da melhor forma possível. Além disso, a prefeitura tem a expectativa de que os funcionários da atual concessionária sejam contratados pela Viação Fênix.\nDe acordo com o edital de licitação, Cubatão terá 14 linhas operadas por 49 veículos novos (sendo quatro de reserva). Os ônibus terão wi-fi e ar-condicionado. Ao longo do contrato, a empresa deve investir R$ 16 milhões. O sistema manterá a tarifa atual de R$ 3,40 e estabelecerá integração com as linhas intermunicipais, VLT e transporte alternativo. O usuário também contará com aplicativo de monitoramento do tempo de espera pela condução em tempo real.


O Banco Inter é um banco digital muito popular que tem tido grande destaque nos últimos anos, especialmente pela popularização das contas e cartões digitais.\nOs cinco pilares do banco Inter são: simplicidade, parceria, segurança, transparência e experiência. E, no mercado de trabalho, ganha destaque por ser uma instituição financeira que promove a experiência através da prática, ou seja, faz com que os colaboradores se sintam parte do processo, o que os deixa mais estimulados para colaborar de forma positiva com o desenvolvimento do banco.\nPor isso, se você pretende estar em uma equipe que valoriza seus colaboradores e que tenta sempre prestar o melhor o serviço, o Banco Inter pode ser o local ideal para você!\nEntão, continue lendo esse artigo sobre o tópico Banco Inter Trabalhe Conosco, pois falaremos sobre as vagas abertas no momento e como você pode fazer para enviar o seu currículo online. Confira!\nO Banco Inter foi criado no ano de 1994, em Belo Horizonte, Minas Gerais. Seus proprietários faziam parte do famoso grupo MRV Engenharia. A intenção deles ao criar o Banco Inter era simplificar o processo com o crédito imobiliário, para facilitar transações com a MRV.\nContudo, foi somente em 2014 que os proprietários resolveram lançar uma conta digital. E foi aí que o Banco Inter aumentou o número de usuários e ganhou muito destaque no Brasil, se apresentando como um banco totalmente digital.\nA conta do banco, que é acessada tanto em computadores quanto em celulares, chamou a atenção do grande público por trazer uma facilidade muito maior aos usuários, sem ter tantas barreiras burocráticas que os bancos convencionais possuem.\nAlém de que as tarifas cobradas são baixas (ou nulas). Portanto, são um atrativo a mais. Assim, o Banco Inter cresceu e investiu também em marketing para impulsionar ainda mais o banco.\nA sede do Banco Inter fica localizada em Minas Gerais e a empresa se destacou por ter sido uma das primeiras a prestar serviços sem taxas de imposto. O Inter hoje é uma instituição financeira muito importante para a história de Minas Gerais, pois movimentou muito as ações do estado.\nAtualmente, o Inter busca impulsionar as atividades financeiras de todo o Brasil e tem crescido no país, especialmente porque o novo tipo de banco, totalmente digital, agrada ao público atual.\nDe acordo com opiniões de funcionários e ex-funcionários, o Banco Inter oferece um bom ambiente de trabalho para seus profissionais, prezando sempre pelo respeito às diferenças e particularidades de cada colaborador, o que os torna uma empresa de grande valor e engajada em causas sociais.\nO banco também oferece oportunidades de crescimento profissional, com um plano de carreira bem estruturado.\nAlém disso, os valores do Banco Inter são seguidos à risca no ambiente de trabalho. Por isso, os profissionais precisam ser transparentes, parceiros, seguros, simples e experientes, pois esses são os pilares que sustentam toda a equipe.\nBradesco trabalhe conosco: como trabalhar no banco?\nQuais são os benefícios para quem trabalha no Banco Inter?\nO Banco Inter conta com um pacote de benefícios bem completos para seus funcionários, que inclui: assistência médica, assistência odontológica, auxílio-creche, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.\nBanco Inter Trabalhe Conosco: vagas disponíveis\nComo o banco digital tem crescido grandemente nos últimos anos, é preciso uma grande equipe de profissionais para dar conta de todas as demandas. Assim, o Banco Inter necessita de funcionários para atuar nos setores financeiros, marketing, logísticas e várias outras áreas.\nPor isso, confira, agora, quais são as oportunidades de emprego disponíveis no Banco Inter nesse momento:\nEspecialista Em Automação;\nKey Account Marketplace;\nSupervisor Comercial De Supply Chain Finance;\nEstagiário – Detecção A Fraude Em Meios De Pagamento;\nAnalista De Operações Empresas;\nAnalista De Ux Ui;\nBanker Private Ii;\nAssistente De Investimentos;\nAnalista De Expansão Banking Senior;\nAssistente De Mesa De Investimentos;\nEspecialista Em Planejamento Tributário;\nEspecialista Em Meios De Pagamento;\nSupervisor Comercial – One;\nCoordenador De Operações Conta Digital.\nAs vagas estão disponíveis para Belo Horizonte, Minas Gerais e em São Paulo (capital). Além disso, algumas das vagas oferecem possibilidade de trabalho remoto.\nPara acessar todas essas vagas que foram citadas aqui, é só ir até a página de carreiras do Banco Inter e clicar em “veja as vagas disponíveis”.\nOutras vagas e oportunidades de emprego no Banco Inter podem ser vistas na página oficial do banco no LinkedIn.\nOutra forma de se manter atualizado nas vagas é acompanhar o site do Inter pelas redes sociais, pois isso o ajudará a mantê-lo informado sobre novas informações.\nBanco Inter Trabalhe Conosco: como se candidatar às vagas?\nO Banco Inter tem o seu próprio site para cadastro de currículos. Então, após acessar as vagas disponíveis e encontrar aquela oportunidade de emprego que pretende se candidatar, você deve clicar sobre a vaga.\nCom isso, será exibida uma nova página com as descrições sobre a oportunidade. Leia atentamente e veja quais são os requisitos.\nDepois disso, clique em “Candidatar-se agora”. Nessa próxima etapa, você deve criar seu cadastro no site e fazer o seu currículo online ou, se preferir, poderá carregar seu arquivo de PDF.\nApós concluída a etapa de criação do currículo, basta enviar seus dados e você já estará concorrendo à vaga.\nO Banco Inter está só crescendo cada vez mais e pode ser uma oportunidade de emprego excelente para quem deseja adquirir experiência ou para quem pretende um desenvolvimento profissional em um local de trabalho promissor.\nPor isso, não perca as oportunidades e cadastre o seu currículo no Banco Inter para se candidatar à vaga ideal.\nGostou desse conteúdo sobre o Banco Inter Trabalhe Conosco? Não esqueça de comentar aqui embaixo sua opinião e de compartilhar o texto com mais amigos.


DILMA DIZ QUE FOI “ARRANCADA” DO PODER - Gustavo Almeida - Política Dinâmica\nDILMA DIZ QUE FOI “ARRANCADA” DO PODER\nEX-PRESIDENTE LEMBROU ANIVERSÁRIO DO IMPEACHMENT QUE A TIROU DO PLANALTO EM 2016, PROCESSO QUE ELA CONSIDERA TER SIDO UM GOLPE\n13/05/2019 15:21 - Atualizado em 13/05/2019 15:29\nNo domingo (12), o afastamento da ex-presidente Dilma Rousseff (PT) completou três anos. Em 12 de maio de 2016, o Senado aprovou a abertura do processo de impeachment contra a petista. O afastamento definitivo foi confirmado pouco mais de três meses depois.\nNo Twitter, Dilma lembrou a data e disse que foi arrancada do poder pelos golpistas. "Hoje o Golpe de 2016, com o impeachment fraudulento que me arrancou da Presidência da República, completa três anos. Nessa data, os golpistas assumiram o poder", escreveu.\nNa sequência, ela disse que o processo "tirou os monstros do armário" e inviabilizou o que foi construído pelos governos petistas desde o fim da ditadura. Com a saída de Dilma em 12 de maio, o então vice-presidente Michel Temer (MDB) assumiu a Presidência da República.


Deslocamento de talude de mina da Vale em Barão de Cocais chega a 19 cm – Paraíba Master\nDeslocamento de talude de mina da Vale em Barão de Cocais chega a 19 cm\nSegundo agência, expectativa é que paredão se rompa neste fim de semana.\nA Agência Nacional de Mineração (ANM) informou que a movimentação do talude que pode se romper a qualquer momento em uma mina da Vale, em Barão de Cocais (MG), chegou a 19 cm, neste sábado (25), em alguns pontos isolados da estrutura. Na porção inferior do talude norte, a movimentação média é de 14,2 cm por dia, segundo o último boletim da ANM, divulgado às 12h.\nAté as 9h deste sábado, a movimentação era de 18 cm. Na quinta-feira (23), o deslocamento era de 16 cm por dia no ponto mais crítico. Esse talude é um paredão que fica acima da cava de mineração na Mina de Gongo Soco, que está cheia de água. A barragem Sul Superior está a 1,5 quilômetro desta cava.\nO rompimento do talude pode causar uma reação em cadeia por abalos e desencadear o colapso da barragem. Outro cenário menos grave, mas também preocupante, é que a água da cava transborde e atinja rios da região da mina. O chefe da Divisão de Segurança de Barragens da Agência Nacional de Mineração (ANM), Wagner Nascimento, afirmou que não é possível prever o dia em que ocorrerá a ruptura do talude, mas, segundo ele, a tendência é que ocorra até o fim de semana.


Juiz determina prisão do ex-governador Marconi Perillo – República de Curitiba\nPublicado porpgeneroso\t outubro 10, 2018 3 comentários em Juiz determina prisão do ex-governador Marconi Perillo\nPublicado porpgeneroso outubro 10, 2018 Publicado emUncategorized\nIvana Lia diz:\noutubro 10, 2018 às 4:54 pm\nMuito bem. Precisamos limpar o País desses corruptos.\noutubro 10, 2018 às 5:03 pm\nMeus queridos amigos, me esclareçam , se possível : “ Porque, diante de tantas denúncias sobre fraudes nas urnas, as autoridades não fazem nada?? Tudo vai ficar como está ?”\noutubro 21, 2018 às 2:15 pm\nInfelizmente a prática de corrupção se tornou uma forma de governo da República desde sua instauração, por meio de um “golpe”.\nComeçou mal e vai fazendo vítimas em toda sua trajetória de mais de 100 anos…


Manifesto que pede CPMF integral para saúde será encaminhado ao Planalto e ao Congresso - Migalhas Quentes\n/Migalhas Quentes/Manifesto que pede CPMF integral para saúde será encaminhado ao Planalto e ao Congresso\nManifesto que pede CPMF integral para saúde será encaminhado ao Planalto e ao Congresso\nO ato público realizado pela Ajuris, Simers, OAB e entidades parceiras, ontem, às 14h, levou um grande número de pessoas ao auditório Dante Barone da Assembléia Legislativa, deflagrando o movimento pela destinação integral da CPMF para a Saúde e pela aprovação já da Emenda Constitucional 29.\nDa manifestação foi extraída um documento que será encaminhado a políticos e governantes reforçando as reivindicações. O documento será enviado ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva, ministros da Saúde, Planejamento e Fazenda; senadores; deputados federais; governador Germano Rigotto, secretários estaduais da Saúde, do Planejamento e Fazenda; deputados estaduais; e ao prefeito José Fogaça e vereadores da capital. (v. abaixo íntegra do manifesto).\nO objetivo do movimento é resgatar a idéia original da CPMF, que foi criada em 1996 – pelo então ministro da Saúde Adib Jatene - para ampliar os investimentos em saúde pública. O ato pressiona também pela aprovação da Emenda Constitucional 29, que define a aplicação orçamentária mínima das três esferas de governo em saúde: União, 10%; Estados, 12%; e municípios, 15%.\nConforme os organizadores do movimento, atualmente, apenas 42,04% de todo valor arrecadado com a CPMF vai para saúde. Eles estimam que em 2006, a utilização da contribuição em outras áreas causará uma perda de R$ 3,4 bilhões, o que equivale a quase 10% de tudo que é destinado à saúde.\nEnquanto isso, é crescente o número de demandas levadas ao Judiciário postulando atendimento médico e hospitalar (internamento, fornecimento de medicamentos etc), observa a presidente da AJURIS, Denise Oliveira Cezar. No seu discurso, ela lamentou que justamente aqueles que mais dependem do Estado, têm seu direito de acesso ao tratamento das moléstias não concretizado. "O cidadão que não consegue garantir o seu direito deve continuar recorrendo ao Judiciário", salientou.\nHistórico do movimento - O impulso para a união de forças verificada hoje foi registrado no verão de 2005 quando a juíza Laura Ullmann Lopez, de Tramandaí, ingressou com uma representação no MPF. Ela pedia que fosse apurada a destinação dos recursos do tributo e a responsabilização dos culpados em caso de irregularidade. Ao abrir o evento nesta tarde, Laura foi elogiada pelos mais diferentes segmentos representados no ato público.\nA Ajuris encampou a causa em janeiro deste ano motivada pela grande demanda de ações que chega diariamente ao Judiciário gaúcho. O pano de fundo é sempre o mesmo: o direito a saúde garantido pela Constituição Federal, mas que o cidadão muitas vezes só consegue usufruir via judicial.\nOs números – De acordo com dados apresentados pelo presidente do Sindicato Médico do Rio Grande do Sul (Simers), Paulo de Argollo Mendes, se a CPMF fosse destinada integralmente para a Saúde, o orçamento de R$ 32 bilhões previstos para 2006 daria um salto para cerca de R$ 66 bilhões, representando um incremento de 107%. Atualmente investe-se R$ 263,00 por habitante ao ano, mas o valor poderia chegar a R$ 400,12.\nA manifestação reuniu representantes de entidades de classe de juízes, promotores, advogados, médicos, jornalistas e servidores públicos de diversos segmentos, além de usuários do SUS, que buscam mais recursos para o setor.\nOs organizadores - Associação dos Juízes do Rio Grande do Sul; Associação do Ministério Público do Rio Grande do Sul; Associação dos Defensores Públicos do Rio Grande do Sul; Conselho Estadual de Saúde; Conselho Municipal de Saúde de Porto Alegre; Federação das Associações de Municípios do Rio Grande do Sul; Sindicato Médico do Rio Grande do Sul; Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio Grande do Sul; Federação dos Hospitais do Rio Grande do Sul; Associação Riograndense de Imprensa; Ordem dos Advogados do Brasil/Seccional RS; União Gaúcha em Defesa da Previdência Social e Pública e União das Associações de Moradores de Porto Alegre.\nCPMF 100% saúde\nRegulamentação da emenda 29 já!\nA Constituição Cidadã de 1988 elevou o acesso à saúde à condição de direito fundamental, obrigando o Estado e a sociedade a promoverem o excelente funcionamento do setor. A criação constitucional de um Sistema Único de Saúde, igualitário e de acesso universal, deve garantir a todos a redução do risco da doença e a instituição de políticas e serviços para a promoção, proteção e recuperação da saúde.\nSegundo o texto constitucional, devem concorrer também para a concretização deste direito fundamental, com parte de suas receitas orçamentárias, todos os entes federados: União, Estados e municípios. As carências da população fizeram ver à classe política a necessidade de acrescentar às fontes orçamentárias previstas na Constituição uma outra receita específica para a saúde, uma contribuição de toda a população para o aprimoramento do sistema único.\nEsta é a origem da CPMF: uma contribuição de cada um de nós que, somada à dos impostos gerais, viabilizaria o SUS. Criada em 1996 com esta finalidade, já em 1998, a Contribuição, que deveria ser exclusiva da saúde, recebeu alterações legislativas e acabou sendo utilizada, em parte, para outros fins.\nO presente Ato Público defende a destinação de 100% da CPMF para a saúde e cumprimento pela União, pelos Estados e pelos municípios da aplicação de 10%, 12% e 15%, respectivamente, de seus orçamentos, em ações de saúde, como determina a Emenda Constitucional 29, cuja regulamentação depende de votação do Congresso Nacional.


MEC promete repasse inicial de R$ 10 milhões para Museu Nacional - O Antagonista\nMEC promete repasse inicial de R$ 10 milhões para Museu Nacional\nsalvar Cultura 03.09.18 19:01 Continue lendo sua newsletter\nO ministro da Educação, Rossieli Soares, afirmou que sua pasta vai repassar “imediatamente” R$ 10 milhões para a UFRJ recuperar o Museu Nacional após o incêndio de ontem.\n“A liberação desses primeiros R$ 10 milhões será imediata, até para garantir a estrutura física e para a segurança, inclusive estrutural”, declarou o ministro, em entrevista coletiva diante do que sobrou do museu.\nSegundo Rossieli, além desses R$ 10 milhões, haverá “R$ 5 milhões que fazem parte do projeto executivo que ainda será definido”, como Crusoé publicou. “Temos prazo e urgência para iniciar esses passos de recuperação.”\nincêndio MEC Ministério da Educação Museu Nacional Rio de Janeiro Rossieli Soares\nLá vai o nosso dinheiro pelo ralo. O problema não é ter dinheiro, é quem o administra. Perdido irremediavelmente o objeto (e objetos), o momento é de debater a nova exploração do espaço, não gastar.\nRecuperar o quê? Que ódio do cinismo dessa raça.\nEstão atrasados nas providências... muito atrasaodos\nNão havia dinheiro nem para a manutenção. Depois do incêndio e do prejuízo incalculável, o MEC oferece um repasse de 10 milhões de reais. Será que houve negligência e/ou improbidade?\nÉ melhor cuidar do meteoro "Bendegó". Lembrai-vos das Vigas da Perimetral.\nKkkk....! O MEC, aquele do Kit Gay! Agora, vai! Estamos no rumo certo — ao desastre!\nCuidado com a verba, senão vai para exposições e outras patrocinadas pelo PSOL.\nBNDES já havia liberado R$ 52 milhões este ano! Onde está o dinheiro? UFRJ gastando R$ 1,2 milhão pra criar rádio FM? Veja os documentos aqui:\nEste dinheiro nas mãos do PSOL será roubado, sumirá e nada, absolutamente nada, será feito, nem por disfarce.\nEnviar dinheiro pra manutenção não interessava muito . Valor baixo comissão baixa. Agora 10 milhões é outra conversa. Todos vão se empenhar.\nAinda bem que o meteorito não foi danificado, senão custaria mais caro....\nNão faça isto MEC. Se passarem $$$$ para os militontos da UFRJ, a grana será desviada para a vagabundagem militonta. E vai acabar indo para a campanha dos quadrilheiros do PT, PSOL e PCdoBost@\nPorquê tanta pressa com essa liberação? Esse dinheiro vai parar na campanha de alguns candidatos, podem ter certeza! Tem que esperar para descobrir o motivo do incêndio! O dinheiro vai sumir rapidinho\nMas e os demais museus? Precisa queimar para receber dinheiro? E a administração desses museus? ninguem tem culpa de nada, ninguem toma decisoes? Se não tem condiçoes deveriam fechar o museu.\nÉ a estória "Depois da casa roubada"...Recuperar o prédio, OK. Recuperar o Museu, é impossível. O Museu é o acervo; e esse, já era. Choro e desculpas pelo "leite derramado", não resolvem.\nUai! O MEC tá podendo assim? Nem vale a pena consultar o empresariado se ajuda ou não? Tá sobrando grana mesmo 'vermelhada'?\nPARA QUE!!!! QUE INVISTAM NOS QUE AINDA EXISTEM!! Ipiranga, Petropolis.. etc.... predio é facil.. e o acervo... vao comprar onde!!??\nEsse ano algum grupo imbecil vai ficar sem dinheiro para fazer peças de teatro onde um enfia o dedo no cu do outro com dinheiro público, ou seria dinheiro púbico?\nMais um buraco sem fundo pra justificar o "investimento" superfaturado, hoje 10 milhoes, amanha 30 milhoes, e por ae vai. Sabia que ia virar PTaria\nO Ministério estimou o projeto de recuperação em R$ 5 milhões e agora libera R$ 10 milhões! A propina já está programada nessa liberação? Porque no Rio tem que ter propina, senão não sai nada!\nR$ 10 milhões para a UFRJ ???????????? Mande, não, Sr. Ministro. O pessoal irá desviar esta grana.\nEsse incêndio precisa ser investigado pela PF minuciosamente.\nCom essa reitoria, vai ser dinheiro jogado no ralo.\nOlha! É só queimar 20 milhões de tralhas velhas que aparece o dinheiro, é? Olha, o temer é um baita turco véio, o lula é um véio safado, a dilma é uma véia retardada, quanto me dão?\nAgora?! Tenha santa paciência.\nVão desviar essa verba pra campanha eleitoral do PSOL e afins\nAhhh, acho que entendi agora. Alguém vai sair lucrando com esse incêndio. Brasil sendo Brasil. 🙄\nSó quem esteve lá, sabe q é uma perda irreparável. NÃO TEM DINHEIRO QUE PAGUE OU TRAGA DE VOLTA O QUE FOI PERDIDO. Acontecerá de novo, no Brasil comuna o q importa é o EMPODERAMENTO DOS CUS E MERDAS\nTudo aqui virou LAVANDERIA e PROPAGANDA para quadrilheiros se perpetuarem no poder. O jogo é pesado. Está tudo dominado. Somos povo escravo de bandidos de todas as espécies, fingindo ser uma nação\nAgora há dinheiro para o Museu Nacional?!? O nariz de palhaço serve perfeitamente ao povo brasileiro!!!\nMais dinheiro pra o PSOL ROUBAR!!!E ESSE reitor tem q levar um pé na Bunda!\nMinistro pode ir ao programa Agora é Tarde!\nE CADE os R$52,5 milhões do BNDES já pagos para Museu ?\nRessultado desta medida: 1 - jogar dinheiro fora pois 90% das obras sumiram; 2 - aumento da roubalheira pois o gasto será em regime emergencial, ou seja, s.e.m l.i.c.i.t.a.ç.ã.o é pra rir ou chorar?\nO primeiro passo deveria ser a DEMISSÃO sumária de toda a administração da UFRJ.\nRiso só se for histérico. Anos de incompetência sem repasse do valor mínimo para manutenção e agora milhões para os mesmos administradores gastarem emergencialmente? Haja coerência.\nQue Museu Nacional ?\nExatamente, nao existe mais !! Em tese sequer se pode justificar a “rubrica orçamentária”. Esse Ministro tem que levar uma chicotada na bunda e ser banido do Brasil !!!\nDepois que pega fogo quer ajudar, querem enganar quem.\nSou educado, senão mandaria eles pegarem esse dinheiro e enfiarem.........................\nUrgência = sobrepreço e superfaturamento. Desses 10, 2 milhões vão engordar os caixas de partidos e políticos. Centrão de Alckmin já devem estar discutindo a divisão do bolo de propina.\nVã0 reconstruir as múmias, dinossauros, Luzia? Cambada de Militontos petistas que estão aparelhados nesses órgãos do governo Cultura e Educação. Não tinha candidato até ontem, hoje BOLSONARO NELES\nO gasto com Copa e Olimpíadas daria para ter reformado o Museu Nacional ou o do Ipiranga 500 (quinhentas!) vezes...é o nosso retrato.\nDez milhões do povo!\ndos 10 milhões, 9 milhões serão desviados no Ministério/UFRJ/PSOL/PT, 1 milhão será usado para caminhões de entulho, tudo se perdeu graças ao PT/PMDB/PSOL Lula, Dilma e seu aliado e vice Temer\nAgora sim!!! O Psol vai adorar! Vai dar para aparelhar ainda mais a incompetência da UFRJ e cia. Não temos outra saída: só Bolsonaro para nos salvar dessa turma.\nQual museu? Não existe mais.\nEsse é outro idiota.... recuperar o Museu para por o que dentro????\nO povo se importa mesmo é com o carnaval...milhões e milhões para 3 dias e depois tudo virar sucata. Essa é a verdadeira preocupação dos politicos, dar pão e circo para o povo continuar ignorante!\nseria interessante reformar e mudar o nome para museu da corrupção com a foto dos bandidos quanto recebeu, quantos porcento de superfaturamento das obras um verdadeiro acervo da corrupção.\nG1 trás reportagem que em 2014 foi aprovada no orçamento federal 20 milhões para modernização do museu, más o gov. Dilma não liberou. Agora está ela acusando o gov. Temer. Bolsonaro neles.\nVão dar dinheiros para os esquerdopatas do PSOL roubarem. a UFRJ é toda Psol e PCdoB.\nPoderia começar a coleção com as figuras arcaicas do comunismo, como Lula, Dilma, Chico Buarque, Marieta, ..,\nGil o ministro da ORCRIM PT\n...se liberarem 10 milhões, só chegaram 1 milhão(se chegar !!), os outros 9 milhões irão desviar... corruptos não faltam, Ministério, UFRJ etc... um museu totalmente aparelhado pelo PSOL/PT.\nAgora enfie esse dinheiro no seu rabo seu incompetente.\nEntregar dinheiro do museu ao PSOL é mesmo que jogar no lixo.\nrecuperar ?! ...10 milhões para caminhões de entulho, só se for ?! Pois agora já é tarde demais !!\nAposto meu mindinho esquerdo que o "novo" museu será ocupado pelos psolentos que comandam a URFJ.\nParece tentar recuperar leite derramado em ladeira íngrime.


Pastilhas de Limpeza Krups\nXS3000 pastilhas de limpeza Krups para maquinas de café automáticas. Durante o funcionamento de uma maquina de café a acumulação de gordura e resíduos do próprio café vai concentrar-se no grupo difusor e no distribuidor das maquinas automáticas. Com o tempo este acumular de resíduos e gor ...Ler mais\n12,95 € cada\nXS3000 pastilhas de limpeza Krups para maquinas de café automáticas.\nDurante o funcionamento de uma maquina de café a acumulação de gordura e resíduos do próprio café vai concentrar-se no grupo difusor e no distribuidor das maquinas automáticas. Com o tempo este acumular de resíduos e gordura vai impedir o bom funcionamento da maquina. Também podem ser usadas para a limpeza das doses ou crivos das maquinas de café manuais.


Linux marca presença entre sistemas operacionais para celular - Converge Comunicações | TELETIME News\nLinux marca presença entre sistemas operacionais para celular\nquarta-feira, 14 de fevereiro de 2007 , 18h19 | POR SAMUEL POSSEBON, DE BARCELONA\nComo já dito nesse noticiário sobre o evento 3GSM World Congress, que acontece esta semana em Barcelona, é ainda pequeno, mas já significativo, o movimento de alguns fabricantes de handsets rumo à adoção de plataformas de software baseadas em Linux. Esta semana foi anunciada oficialmente a iniciativa do LiMo Foundation (www.limofoundation.org), uma espécie de associação das empresas interessadas em promover o desenvolvimento de plataformas e aplicações baseadas no sistema operacional. Segundo Gurj Bahia, engenheiro chefe de desenvolvimento da Panasonic e responsável pela divisão de arquiteturas da LiMo Foundation, a iniciativa busca a troca de informações entre os desenvolvedores. ?É um modelo muito mais barato, modular, robusto e cooperativo de desenvolvimento. O que a fundação quer é criar um ecossistemas de interesses?. Já fazem parte da LiMo Foundation Motorola, NEC, NTT DoCoMo, Panasonic Mobile, Samsung Electronics e a operadora Vodafone. O ambiente em desenvolvimento está sendo chamado de Foundation. ?Há alguns anos que nós na Panasonic criamos aplicações em Linux para os handsets. Mas agora isso está se expandindo?, afirma Bahia. É um elemento novo na briga entre as diferentes plataformas de software que hoje compõem o cenário da indústria de handsets. Symbian (Nokia e Sony-Ericsson), Microsoft Windows Mobile, Palm, Brew, Java são alguns dos padrões da indústria. ?O que o Linux oferece é uma facilidade maior de desenvolvimento, custos menores e robustês?. Mas a iniciativa não deve ser entendida como o ?software aberto? no celular, diz Bahia. ?Algumas camadas de código e os APIs estão abertos para as operadoras, mas cada desenvolvedor estabelece a questão da propriedade do que for desenvolvido como quiser. O que não é possível, até por uma questão da estabilidade da rede móvel, é permitir acesso completo do usuário ao sistema operacional do handset. Ele certamente tem um nível maior de liberdade em uma plataforma Linux, mas nem tudo?, diz Bahia, em entrevista a esse noticiário.\nA Panasonic já entregou 8 milhões de handsets com Linux até aqui. É pouco, mas é um começo. Estudos das empresas Diffusion e TDG Research apontam para a possibilidade de que os sistemas com Linux ultrapassem em vendas aqueles com Symbian em 2010. É mais um desses palpites com pouca ou nenhuma metodologia que são publicados a toda hora sobre qualquer assunto, mas a Motorola pretende ter pelo menos metade de seus handsets com esse sistema operacional em três anos.


Murtagh's Bar (Carrick on Shannon) - 2018 O que saber antes de ir - Sobre o que as pessoas estão falando - TripAdvisor\nRestaurantes perto de Murtagh's Bar\nO que fazer perto de Murtagh's Bar\nMurtagh's Bar, Carrick on Shannon\nN.º 1 de 12 Vida noturna em Carrick on Shannon\nMain Street, Carrick on Shannon N41 P5X5, Irlanda\nAcabei de voltar de um fim de semana de despedida aqui . Eu recomendo este lugar ! O serviço foi excelente e a comida foi adorável muito obrigado por cuidar-nos, foliões galinhas !! Voltaremos com certeza !! Este é o lugar para ir se você...estiver pensando em ir a festas de despedidaMais\nAcabei de voltar de um fim de semana de despedida aqui . Eu recomendo este lugar ! O serviço foi excelente e a comida foi adorável para não mencionar as pessoas extremamente úteis e amigáveis de segurança ! Muito Obrigado por cuidar-nos galinhas bêbado !!...Voltaremos com certeza !!Mais\nÓtima semana brilhante do local ...\nFoi uma das muitas partes de galinha aqui para um fim de semana ... duas noites de grande Festa! Serviço de Bar foi excelente ..... entrada VIP para a casa noturna no subsolo e tratados pela equipe fantástica. Tivemos uma bela refeição 4 aqui na...sexta-feira noite seguido de bebidas ... também tinha almoço duas vezes e foi perfeito ... com certeza voltaremos. despedida loucura!Mais\nOs funcionários e antigos clientes da empresa respondem rápido a dúvidas sobre Murtagh's Bar.


Procedimentos_Sismo_Alunos_2012-2013 (2) |authorSTREAM\nApresentação Eletrónica com guia de procedimentos em caso de sismo. Elaborado pela professora responsável pelo sistema de segurança da Escola Secundária Dr. Jorge Augusto Correia - Tavira : FILOMENA MADALENA\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Procedimentos a adotar em caso de SISMO\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Quando estiver em qualquer espaço coberto da escola, nunca correr para a saída; Manter-se afastado das janelas, lâmpadas, móveis ou objetos grandes ou pesados;\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Proteger-se debaixo das portas interiores, nos cantos da sala ou do edifício e debaixo das mesas de madeira; Após o 1º abalo acontecem outros de menor intensidade (réplicas), por isso só se deve abandonar a sala ou o local quando se ouvir o sinal de alarme ou se forem dadas instruções nesse sentido por professores ou funcionários;\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Quando for dado o sinal para abandonar o local, devem ser seguidas à risca todas as normas de evacuação que a seguir se apresentam ; Depois de se sair do edifício, devem manter-se afastados do mesmo, dos muros e das colunas que poderão desabar e dirigir-se em direção ao ponto de concentração;\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Quando se encontrarem no recinto exterior, na altura do abalo, devem manter-se sempre afastados das construções que possam desabar.\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 NORMAS DE EVACUAÇÃO Procedimentos a adotar Ao ouvir o sinal de alarme, deve cumprir as seguintes regras:\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Não entrar em pânico; Seguir as instruções do professor (CERRA-FILA) dadas na sala de aula e abandonar o local em grupo, atrás do seu CHEFE DE FILA, deslocando-se junto à parede em fila indiana;\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Abandonar o local de forma ordeira, rápida e em silêncio, seguindo o trajeto indicado na planta de emergência;\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Deixar o material escolar em cima das mesas;\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Nunca voltar atrás, nem parar nas portas de saída ou nas escadas, deslocar-se rápida e ordeiramente, seguindo o trajeto indicado na Planta de Emergência e não correr;\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Ajudar sempre os colegas mais assustados, evitando que eles entrem em pânico; Apoiar colegas com algum grau de incapacidade ainda que temporária;\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Dirigir-se com o(a) professor(a) e os colegas para o local de concentração – PONTO DE ENCONTRO; No Ponto de Encontro permanecer ordeiramente, em fila dupla, junto do professor, até receber novas instruções.\nEscola Secundária 3EB Dr. Jorge Correia – Tavira Direção Regional de Educação do Algarve Ano Letivo 2012/2013 Bloco 1 …... …... …...        .….. …... …… 4 Posicionamento em fila dupla\nSEGURANÇA UM DIREITO UMA OBRIGAÇÃO DE TODOS\nProfessora Responsável pelo Sistema de Segurança da Escola: Filomena Madalena\nJornada de portes obertes preincripció 2012-2013\nPatrician Social Work Report 2012-2013\nAula Procedimentos e neuromodulaçào Congresso de cirurgia Espinhal


Por Guilherme de Bortoli 25/05/2022 Vendas\nEm qualquer empresa, o time de vendas tem um papel fundamental para alcançar o sucesso. Afinal, estamos falando do setor que tem o papel de converter as oportunidades em lucro. Então, para que os envolvidos consigam desempenhar bem sua função, é preciso estabelecer um eficiente processo de vendas.\nNão só a equipe de vendas, mas todos os envolvidos devem trabalhar em conjunto, para que dessa forma a marca se consolide no mercado como uma grande potência. Sendo assim, criamos este artigo com um objetivo: te ajudar a obter sucesso com o seu processo de vendas. Confira nossas dicas!\nDefina claramente o processo de vendas\nComo dissemos, dentro de uma organização, cada colaborador ou time tem a sua representatividade nos resultados. Bons lucros são gerados se todos os setores trabalham como um conjunto de engrenagens, fazendo com que uma movimente a próxima. E isso só é possível com um processo de vendas bem definido.\nPor exemplo, se o Marketing não cria as oportunidades de mercado, as vendas serão totalmente impactadas por isso. Então, é preciso desenvolver um alinhamento entre os responsáveis, pensando no sucesso da empresa como um todo.\nNesse sentido, é preciso definir claramente o processo de vendas, a jornada do cliente, como ele deve ser entregue pelo Marketing, quais informações são necessárias e os procedimentos.\nDica: Por que sua agência deve acompanhar todo o processo de venda?\nUtilize ilustrações para o processo\nAlém de definir claramente o processo, é interessante utilizar ilustrações visuais para que todos os envolvidos saibam seus papéis e importância no resultado geral.\nO trabalho deve funcionar como uma corrida de passagem de bastão, de forma com que os objetivos sejam compartilhados entre as equipes.\nUma ótima ideia é utilizar os conceitos de funil de Marketing e vendas ilustrados.\nRealize treinamentos para capacitar a equipe\nOutra boa dica para estruturar o processo de vendas é manter toda a equipe bem treinada. Criar uma rotina de treinamentos aumenta a qualificação dos profissionais, permite que novas técnicas sejam implantadas e que todo o processo seja otimizado.\nInvestir em treinamentos gera resultados diretos nas vendas. Somado a isso temos o aumento da satisfação dos vendedores em fazer parte daquele grupo, o que pode elevar a produtividade.\nEstipule metas para a equipe\nUm importante passo para criar o processo de vendas é definir metas. Com objetivos claros, os colaboradores manterão o foco no trabalho e se esforçarão para alcançar o que é esperado.\nTenha muita atenção na definição das metas. Criar objetivos simples demais pode não estimular a equipe, assim como metas impossíveis podem frustrar a todos.\nDica: Entenda a importância de se estabelecer metas de vendas\nMantenha um acompanhamento frequente da equipe de vendas\nÉ necessário manter um bom controle de desempenho de vendas, a fim de buscar a otimização dos processos. Para isso, analise a performance de cada ação ou investimento, como eles estão retornando e a reação do público.\nTambém é interessante acompanhar o comportamento de compra dos clientes, se há um perfil, uma periodicidade. Isso ajuda a embasar as tomadas de decisão.\nInvista em um CRM para organizar e acompanhar o desempenho\nUma solução CRM é fundamental para qualquer time de vendas. Esse software permite organizar todos os dados relevantes dos leads e clientes, de forma a possibilitar melhores estratégias e tratativas.\nCom o CRM, sua equipe de vendas poderá acompanhar toda a jornada de compra, analisando cada estágio do funil de vendas e quais são as melhores ações para cada momento.\nPortanto, como vimos em nosso artigo, estruturar o processo de vendas da sua empresa é muito importante para alcançar a lucratividade esperada. Esse setor é crucial no sucesso da marca e deve receber muita atenção.\nAnalise a seleção de dicas que fizemos para você e veja como elas podem lhe ajudar a construir uma verdadeira máquina de crescimento!\nQuer vender até 600% mais? Então confira nosso passo a passo gratuito com 11 dicas! Clique no banner abaixo e saiba mais!


Apostila Ergonomia Ii [nr-17 E Anexos] [PDF|TXT]\nDownload & View Apostila Ergonomia Ii [nr-17 E Anexos] as PDF for free.\nCURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO BLOCO TEMÁTICO: II MÓDULO PROFESSOR(A): LUCIANA SOARES ALUNO(A): DEP/COATEP\nDATA: ___ / __ / 2013.\nA Norma Regulamentadora 17, cujo título é ERGONOMIA, visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A NR 17 tem a sua existência jurídica assegurada, em nível de legislação ordinária, nos artigos 198 e 199 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).\nDocumentos Complementares: · ABNT NBR 5413 - Iluminância de interiores. · Capítulo V do Título II da CLT - Refere-se à Segurança e Medicina do Trabalho. · CLT Título III Normas Especiais do Trabalho. Capítulo I - Disposições especiais sobre duração e condições de trabalho e Capítulo III - Da Proteção do Trabalho da Mulher. · Convenção OIT 127 - Peso máximo das cargas que podem ser transportadas por um só trabalhador. · Instrução Normativa INSS/DC no 98, de 05 de dezembro de 2003 Aprova Norma Técnica sobre Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou Distúrbios Osteomoleculares Relacionados ao Trabalho (DORT) em substituição da Ordem de Serviço INSS/DSS nº 606/98. · Nota Técnica MTE/SIT/DSST no 060, de 03/09/01 - Ergonomia indicação de postura a ser adotada na concepção de postos de trabalho. · Portaria MPAS no 4.062, de 06/08/87 - Reconhece a Tenossinovite como doença do trabalho. · Portaria MTPS no 3.751, de 23/11/1990 - Alteração já efetuada no texto.\nErgonomia no Brasil – Histórico da NR 17 Em 1987, diante dos numerosos casos de Lesões por Esforços Repetitivos, os diretores da área de saúde do Sindicato dos Empregados em Empresa de Processamento de Dados no Estado de São Paulo fizeram contato com a DRT/SP buscando recursos para prevenir as referidas lesões. Foi constituída uma equipe composta de agentes fiscais do MTE (médicos e engenheiros) e representantes sindicais. Várias empresas foram fiscalizadas e em todas foi constatada a presença de fatores que sabidamente contribuíam para o aparecimento das L.E.R/DORT: pagamento de prêmios de produção, a ausência de pausas, a prática de horas extras e a dupla jornada de trabalho, entre outros. Exceto nos aspectos referentes ao iluminamento, ao ruído e à temperatura, a legislação em vigor não disponha de nenhuma norma regulamentadora em que se pudesse apoiar para obrigar a mudanças na situação das empresas, notadamente a forma como era organizada a produção, com todos os estímulos possíveis à aceleração da cadência de trabalho. A Associação de Profissionais de Processamento de Dados (APPD Nacional) havia elaborado um projeto de norma que estabelecia limites à cadência de trabalho e proibia o pagamento de prêmios de produtividade, bem como, estabelecia critérios de conforto para os trabalhadores de sua base que incluíam o mobiliário, a ambiência térmica, a ambiência luminosa e o nível de ruído. Este projeto foi encaminhado à então Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho com o pedido de que fosse transformado em norma. Ele ficou tramitando na Secretaria durante longo tempo, pois o secretário não concordava com a idéia de se criar uma norma que abrangesse apenas o setor de processamento de dados. Se assim o fizesse, argumentava, dentro em breve todos os setores produtivos reclamariam uma norma específica. Em 1988 e 1989, O Ministério do Trabalho convocou toda a sociedade civil para que organizasse seminários e debates onde se pudessem colher sugestões para a melhoria das Normas Regulamentadoras em geral. Nesses seminários chegaram várias sugestões de alteração da NR-17, mas eram propostas de alterações pontuais conservando a estrutura geral da norma em vigor. Não havia nenhuma proposta concreta que fosse ao âmago da questão: certa possibilidade de se controlar a cadência e o ritmo do processo produtivo. Em meados de 1989, a SSMT pediu à equipe de fiscalização das empresas de processamento de dados da DRT/SP que elaborasse uma nova redação da NR-17 que incluísse as sugestões coletadas, bem como, a proposta, já pronta, de regulamentação nas empresas de processamento de dados enviada pela APPD Nacional. Foi dado um prazo de 10 dias para a elaboração da proposta. Embora não dispusesse de estudos sistemáticos de ergonomia em outros setores produtivos além daquele em processamento de dados, a equipe considerou que não se poderia perder a oportunidade de fazer avançar a legislação. Procurou-se, então, colocar itens que abrangessem o mais possível as diversas situações de trabalho sem a preocupação com o detalhamento. Um maior ajuste poderia ser feito mais tarde, após a concentração de estudos em setores específicos. Abaixo desses itens abrangentes, colocou-se\no detalhamento no que se refere ao trabalho com entrada eletrônica de dados, pois este já estava pronto e gozava de um relativo consenso. Às vésperas do término do governo Sarney, a Ministra do Trabalho Dorothéa Werneck assinou a Portaria que mandava conjuntamente para publicação a nova NR-17 e a NR-5 (CIPA). Houve, inclusive, uma solenidade no momento da assinatura em São Paulo com a presença de entidades representativas de trabalhadores. Infelizmente, a nova NR 5 contrariava fortemente os interesses das classes patronais e a Portaria não foi publicada por interferência do Sr. Saulo Ramos que a retirou da Imprensa Oficial no último dia do governo Sarney. Em junho de 1990, por interferência do Presidente do SINDPD/SP, conseguiu-se que o Ministro do Trabalho Antônio Rogério Magri assinasse a Portaria que dava nova redação à NR 17: a mesma que quase foi publicada. Acreditava que era uma regulamentação específica para processamento de dados sem se dar conta de sua abrangência. Após a sua publicação, a classe patronal, principalmente FIESP e FEBRABAN, se deu conta das possibilidades abertas pela nova redação e que as alterações não se limitavam à área de processamento de dados. Foi pedida imediatamente uma discussão para alterar seu conteúdo. A equipe de fiscalização em ergonomia enfrentou um batalhão de advogados e outros representantes da FIESP e FEBRABAN nos debates. Felizmente, a redação havia sido baseada em sólidos argumentos e conseguiu-se convencer a oposição em quase todos os aspectos. A nova proposta foi encaminhada à SSST e publicada em 23/11/90 com alterações que comprometeram em parte a sua aplicação prática. Nunca se soube ao certo quais foram os responsáveis pelas alterações. É importante citar este fato, pois os interessados em alteração da legislação devem estar cientes que mesmo propostas bem elaboradas e cheias de boas intenções passam por sucessivos controles dentro da burocracia estatal e nunca é garantido que saiam publicadas tal qual foram redigidas.\nC O M E N T Á R I O S SO B R E A N R 1 7 Nesta parte faremos algumas considerações sobre os itens principais da NR-17 que têm gerado dúvidas. Os interessados em maiores detalhes poderão consultar as normas francesas: Association Française de Normalisation - AFNOR, Ergonomie. 1986. A seguir faremos comentários sobre os diversos subitens da NR-17 que possam ajudar os profissionais do Trabalho na sua prática de trabalho.\n17.1. - Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.\nA palavra parâmetros criou uma falsa expectativa de que seriam fornecidos valores precisos normatizando toda e qualquer situação de trabalho. Apenas para entrada eletrônica de dados é que há referência a números precisos. Vale, no entanto, a máxima de que os Auditores Fiscais do Trabalho (A.F.T.) possam reunir dados dos estudos realizados no Brasil e no exterior e que se sirvam deles para proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.\n17.1.1. - As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.\nA inclusão da organização do trabalho dentro do que se entende por condições de trabalho e passível de atuação é o avanço mais significativo da nova redação. Até então, a organização do trabalho era considerada intocável e passível de ser modificada apenas por iniciativa da empresa, muito embora os estudos comprovassem o papel decisivo desempenhado por ela na gênese de numerosos comprometimentos à saúde do trabalhador que não se limitam às L.E.R.\n17.1.2. - Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.\nEste é o subitem que mais tem sido mal interpretado. Ele foi colocado para ser usado quando o A.F.T. tivesse dificuldade para entender situações complexas em que fosse necessária a presença de um ergonomista. Evidentemente, nesse caso os gastos com a análise devem ser cobertos pelo empregador. Tem-se pedido análise ergonômica de uma forma rotineira e protocolar. Nem mesmo há clareza por parte dos A.F.T. de qual é a demanda para a análise. Pede-se análise ergonômica de toda a empresa. Não se enfoca nenhum problema específico. Isto só tem dado margem a que se façam análises grosseiras e superficiais que em nada contribuem para a melhoria das condições de trabalho. Notificar uma empresa para que “realize análise ergonômica” sem mencionar o(s) setor(es) nem o porquê do pedido, apenas denota incompetência e ignorância. Sempre que o A.F.T. solicitar uma análise ele deve colocar bem claramente qual é o problema que ele quer resolver e pelo qual está pedindo ajuda a um ergonomista. Não há muitos profissionais ergonomistas competentes no Brasil. Evidentemente, pedir análise ergonômica sem estar ciente da viabilidade da presença de um ergonomista sério não resolve os problemas dos trabalhadores. Serve apenas para que o A.F.T. fique com a sensação de dever cumprido. Infelizmente, têm-se pedido análises ergonômicas como se pedem laudos de insalubridade.\nA maioria das situações de trabalho coloca problemas ergonômicos facilmente detectados pelo A.F.T. que não demandam a opinião de ergonomistas. Por exemplo, o trabalho contínuo na posição em pé pode ser mudado sem se recorrer ao ergonomista. Para não permanecer apenas no superficial, o A.F.T. pode eleger uma situação mais complexa para ser objeto de estudo mais acurado. Na DRT/SP ao lado do trabalho rotineiro de fiscalização e importante para a obtenção da produção mensal exigida, sempre foram constituídas equipes que estudavam problemas mais abrangentes, cuja solução poderia beneficiar grande número de trabalhadores. Só assim conseguíamos dar sentido ao nosso trabalho. Estudos bem feitos podem e devem ser divulgados para que o saber seja compartilhado por outros colegas. 17.2. - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais. A proposta encaminhada à SSST incluía um quadro estabelecendo a carga máxima para levantamento levando-se em conta a idade (trabalhador adulto jovem e adolescente aprendiz), o sexo e a freqüência do trabalho (raramente ou freqüentemente). Como os valores desse quadro contrariavam o disposto na C.L.T. ele foi eliminado. Lembramos que uma Norma Regulamentadora não pode contrariar a Lei maior que é a C.L.T. Toda proposta de melhoria no que se refere a esse subitem deve passar pela mudança da C.L.T. mediante aprovação no Congresso. A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Capítulo V, Seção XIV, artigo 198, estabelece como sendo de 60 Kg o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. Na sua redação anterior, a NR 17 admitia o transporte e descarga individual de peso máximo de 60 kg. Para o levantamento individual estabelecia 40 kg. Foi proposta a alteração destes limites na nova redação. O quadro sugerido (Fig. 01) chegou a figurar na minuta NR 17, mas como contrariava a CLT, foi retirado antes da sua publicação. Por isso, na nova redação não há nenhuma referência a pesos máximos.\nNa prática essa dificuldade pode ser contornada através do subitem 17.2.2. Se o A.F.T. constatar acometimentos à saúde e à segurança (por exemplo, lombalgias) em determinado local onde há levantamento de cargas, mesmo quando respeitados os limites preconizados pela C.L.T., ele poderá exigir modificações. O subitem é bem claro:\n17.2.2. - Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador, cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. É questão apenas de se dar ao trabalho de compilar os dados referentes à morbidade dos trabalhadores que comprovem o acometimento a sua saúde: lombalgias, hérnias de disco, qualquer comprometimento da coluna vertebral causado por superesforço.\nA norma francesa NF X 35-106 (AFNOR) trata, em detalhes, dos limites de esforços recomendados no trabalho. Não só de levantamento e carregamento de cargas ,mas também o recomendado para os membros superiores: empurrar, puxar etc. Do mesmo modo, o esforço máximo a ser exercido sobre pedais em várias posturas :sentada, em pé etc.\n17.3. - Mobiliário dos postos de trabalho O mobiliário deve ser concebido com regulagens que permitam ao trabalhador adaptá-lo às suas características antropométricas (altura, peso, comprimento das pernas etc.). Deve permitir também a alternância de posturas (sentado, em pé etc.), pois não existe nenhuma postura fixa que seja confortável. Entre a população trabalhadora há indivíduos muito pequenos e muito grandes. É difícil conceber um mobiliário que satisfaça a esses extremos. O recomendável é que o mobiliário permita uma regulagem que atenda a, pelo menos, 90% da população em geral.\nNão é recomendável para as dimensões dos postos de trabalho sejam adaptadas somente á população que esteja empregada, pois quando se pretende modificar os postos de trabalho visando uma melhor adaptação, não se deve basear apenas nas medidas antropométricas da população que já esteja ocupando os postos, mas sim basear-se em dados de toda a população brasileira. Isto porque os trabalhadores atuais podem já ter sofrido uma seleção, formal ou informal, e terem permanecido apenas aqueles que melhor se adaptaram e, portanto, não serem representativos de todos que poderão, no futuro, ocupar estes postos.\nAs regulagens dos planos de trabalho permitem também uma adaptação à tarefa. Por exemplo: onde há necessidade de grande necessidade pelos membros superiores, um plano mais baixo permite que a força seja exercida com o antebraço em extensão que é a posição onde se consegue maior\nforça. Por outro lado, se há grande necessidade de controle visual da tarefa (por exemplo, costurar) um plano mais elevado aproxima dos olhos o detalhe a ser visualizado. Concluindo, o mobiliário deve ser adaptado às características antropométricas da população e também à natureza da tarefa.\nEste subitem foi mal redigido. Na verdade, os postos de trabalho devem ser projetados de modo a permitir aos trabalhadores a alternância de postura. Toda postura fixa ao ser mantida por longo período é desconfortável, mesmo a sentada.\n17.3.2 - Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito de pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos: a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador; c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.\nEste subitem com suas alíneas permite que o A.F.T. possa exigir qualquer tipo de mobiliário. A única dificuldade é ter que fazer um estudo antropométrico dos trabalhadores e uma análise das exigências da tarefa para que o mobiliário seja o mais confortável possível.\nSeria impossível detalhar as características de todo o mobiliário encontrado nos setores produtivos. A consulta a manuais especializados em mobiliário ou a consultoria a uma ergonomista podem ser de grande valia mas o A.F.T. tem grandes possibilidades de melhorar o conforto dos trabalhadores desde que disponha a perder um pouco mais de tempo para estudar a situação.\n17.4. - Equipamentos dos postos de trabalho Os seres humanos sempre procuraram adaptar suas ferramentas às suas necessidades. Nas situações industriais modernas, com a divisão entre planejamento e execução, o trabalhador quase não tem oportunidade de influir nas decisões de compra de equipamentos.\nFatores como o preço podem decidir as escolhas. Isso leva a inadaptações, aumenta a carga de trabalho. Uma má escolha pode penalizar os trabalhadores durante anos. Alguns conseguem modificar seus equipamentos adaptando-os às tarefas. Mas esta capacidade é limitada. A opinião dos trabalhadores antes da compra tem mostrado um bom resultado em nossa prática de trabalho. Algumas empresas colocam algumas opções para teste. Pode-se notar que, quando o usuário tem influência na escolha, os fabricantes dos equipamentos investem mais em pesquisas para aperfeiçoá-los. Citamos como exemplo, as cadeiras de odontólogos e os veículos automotores. A norma francesa X 35-105 (AFNOR) dá uma boa indicação de características a serem respeitadas nos comandos de máquinas.\n17.4.1. - Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem ser adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. “Adequados à natureza do trabalho” significa que os equipamentos devem facilitar a execução da tarefa específica. O martelo é o equipamento mais adequado à natureza do trabalho de pregar. Uma cadeira pode ser confortável para assistir televisão, mas ser bastante inconveniente a uma secretária que deve ter acesso alternadamente ao arquivo, ao microcomputador e ao telefone para realizar sua tarefa. Logo, a cadeira deve ser adequada à natureza do trabalho da secretária: ter rodízios, encosto, ser estofada, permitir regulagens, ter apoio para os braços etc. Não há uma cadeira “ergonômica” para todo e qualquer tipo de tarefa.\nA mesma observação do subitem anterior se aplica a este subitem. Ele permite qualquer mudança nos equipamentos desde que o A.F.T. fundamente seu pedido após uma observação da natureza do trabalho (exigências da tarefa) e as características dos trabalhadores.\nPor exemplo, se um painel de controle é colocado em posição excessivamente alta para a altura do trabalhador, pode-se exigir que o painel seja colocado na altura dos olhos, facilitando a leitura dos dados. Um comando que exija excessiva abdução do membro superior e elevação do ombro pode ser mudado de modo a permitir ao membro superior que volte à posição neutra entre um acionamento e outro.\n17.5. - Condições Ambientais Apesar da redundância, insistimos que não se trata de caracterizar insalubridade.\n17.5.2.a. - Condição Acústica - Os níveis de ruído devem ser entendidos aqui não como aqueles passíveis de provocar lesões ao aparelho auditivo, mas como a perturbação que podem causar ao bom desempenho\nda tarefa. Muitas vezes, equipamentos ruidosos são colocados em ambientes onde são necessariamente obrigatórios. Apenas isolando as impressoras em locais outros que não as salas de digitação, temos conseguido melhorar as condições acústicas destes ambientes.\n17.5.2 b, c, e d. - Condição Térmica - A NR 17 faz uma menção especial aos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes. Isto porque nestes ambientes preponderavam baixas temperaturas, correntes de ar e baixa umidade relativa, condições exigidas para o bom funcionamento de computadores. Ora, a NR 15, no seu Anexo n° 3, faz referência a limites de tolerância para exposição ao calor, não sendo um bom guia quando o que se procura é conforto. Para maiores detalhes sobre o assunto, consultar as normas de ergonomia NFX34-201 a 35-204 da Association Francaise de Normalisation – AFNOR (1986).\n17.5.3. - Condições de iluminação - A NR 17 remete à Norma Brasileira (NBR 5413), que trata apenas das iluminâncias recomendadas nos ambientes de trabalho.\nO iluminamento adequado não depende só da quantidade de lux que incide no plano de trabalho. Depende também da refletância dos materiais, das dimensões do detalhe a ser observado ou detectado, do contraste com o fundo etc. Ater-se apenas aos valores preconizados nas tabelas sem levar em conta as exigências da tarefa pode levar a projetos de iluminamento totalmente ineficazes. A situação mais desejada seria aquela em que , além do iluminamento geral, o trabalhador dispusesse de fontes luminosas individuais nas quais pudesse regular a intensidade. 17.6. - Organização do trabalho “Organizar, no sentido comum, é colocar uma certa ordem num conjunto de recursos diversos para fazer deles um instrumento ou uma ferramenta a serviço de uma vontade que busca a realização de um projeto. Em toda organização aparecem conjuntamente os problemas de cooperação e hierarquia. Mas, qualquer que seja a forma que a hierarquia assuma, e qualquer que seja o meio pelo qual a cooperação se realize, elas não são puramente violentas e arbitrárias. A organização, seus objetivos, seus procedimentos, concernem, segundo modalidades próprias, às diferentes categorias de atores que dela participam. “Ou, para dizer a mesma coisa em outros termos, uma das condições de sobrevivência, bem como da eficácia da organização, é sua capacidade de motivar seus participantes” (BOUDON &BOURRICAUD, 1993:408).\nA organização do trabalho pode ser caracterizada pelas modalidades de repartir as funções entre os operadores e as máquinas: é o problema da divisão do trabalho (LEPLAT & CUNY, 1977:60). Ela define quem faz o quê, como e em que tempo. É a divisão dos homens e das tarefas.\nTentou-se organizar o trabalho cientificamente. A Organização Científica do Trabalho dividiu rigidamente a concepção do trabalho da sua execução. Alguns poucos concebem e planejam e outros executam. Projetam-se tarefas fragmentadas sem levar em conta que os homens preferem iniciar e finalizar a fabricação de um produto, entender o que estão fazendo, criar novos processos, ferramentas mais adequadas etc.\nEm outras palavras, a Organização Científica do Trabalho impondo uma hierarquia rígida não conseguiu a necessária cooperação dos trabalhadores. Com a introdução das linhas de montagem tentouse assegurar a produção impondo o tempo de execução, mas não se conseguiu a motivação dos trabalhadores como sublinhado acima. Breve tornou-se necessária a introdução de prêmios de produtividade em tarefas fragmentadas. Um recurso eficiente a curto prazo, mas de efeitos danosos ao longo do tempo.\nEm síntese, a análise ergonômica procura colocar em evidência os fatores que possam levar a uma sub ou sobrecarga de trabalho (física ou cognitiva) e suas conseqüentes repercussões sobre a saúde, estabelecendo quais são os pontos críticos que devem ser modificados. Insistimos que uma análise deve levar em conta a expressão do(s) trabalhador(es) sobre suas condições de trabalho e que para transformá-las positivamente, é preciso agir quase sempre sobre a organização do trabalho.\nEste subitem com suas alíneas tem um alcance considerável mas a maioria das pessoas não consegue aplicá-lo. Ele é muito claro. Se há casos de L.E.R. em qualquer parte do corpo (pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores), o que indica sobrecarga muscular estática ou dinâmica, não pode haver avaliação do desempenho individual.\nSe a avaliação é individual significa sempre que o trabalhador vai ser premiado se atingir ou ultrapassar o patamar desejado ou punido caso não o atinja. As avaliações são importantes no processo produtivo desde que sejam coletivas. As avaliações individuais provocam estresse no trabalhador e são patogênicas por si mesmas, quer dizer, mesmo que não haja premiação para quem produza mais. Aliás, se\nhá avaliação individual, há alguma intenção oculta, nem que seja demitir os mais lentos. Logo, uma premiação está sempre implícita nem que seja a manutenção do emprego.\nSe conseguirmos fazer valer este direito ao trabalhador, estaremos contribuindo enormemente na prevenção das L.E.R. Muitos sindicalistas têm queixado da falta de detalhamento da NR-17 para seus setores específicos. Nossa opinião é que, embora as correções de mobiliário e equipamentos tenha alguma influência na prevenção da L.E.R., o incentivo à produção via prêmios, vantagens financeiras ou qualquer outra é o fator que mais contribui. Logo, correções de mobiliário e equipamentos são ineficazes se se continua a pressão por aumento da cadência. O desafio é que os atores sociais (A.F.T., representantes dos trabalhadores e os próprios trabalhadores) consigam abolir os famigerados incentivos à produção. Depois pode-se tentar o resto.\nNa verdade, quando se reclama da falta de detalhamento o que percebemos é que as pessoas querem tudo pronto para não perder tempo com estudos mais acurados. Por mais que se queira, uma norma não consegue detalhar todos os casos particulares. Para se conseguir mudanças tais como a abolição de prêmios de produção é imprescindível que se estude bem a situação pois a sólida argumentação é a arma mais poderosa na hora da negociação. É mais valiosa que o que possa estar escrito numa norma. As queixas e os lamentos denotam apenas uma certa preguiça de reunir dados para uma argumentação convincente.\nÉ outra queixa constante de que apenas o trabalho com entrada eletrônica de dados foi contemplado com as pausas quantificadas. Geralmente nos outros setores produtivos tenta-se implantar o mesmo sistema de pausas. Isto tem que ser visto com muito cuidado pois cada tarefa tem a sua particularidade. Nas linhas de montagem, por exemplo, a queixa mais comum é que o tempo alocado à realização da tarefa é muito reduzido e quando há incidentes o trabalhador só consegue realizá-la com grande esforço e agilidade. Isto faz com que ele esteja sempre ansioso com a possibilidade de não conseguir realizar bem a tarefa.\nNesse caso, seria muito mais útil um aumento no tempo do ciclo destinado à tarefa que uma pausa de dez minutos a cada cinqüenta minutos trabalhados. Outro exemplo: fechar um caixa de supermercado é tarefa complicada pois há uma fila de espera em frente ao caixa, deve-se chamar um fiscal de caixa etc. Não pode haver um substituto do caixa na sua ausência por causa do manuseio do dinheiro. Colocar um\nsubstituto implica em fazer acerto de caixa. Daí ser impraticável uma pausa a cada cinqüenta minutos trabalhados. Diante de tanta medidas a serem tomadas, prefere-se pausas maiores e menos freqüentes.\nA duração da pausa depende da correlação de forças entre os empregadores e os empregados, seus representantes e os A.F.T. Quanto mais estiverem munidos de dados que comprovem o agravo à saúde mais eles poderão exigir pausas mais adequadas aos trabalhadores e à natureza do trabalho. É impossível uma fórmula geral que seja conveniente a todos. Infelizmente, teremos que continuar a fazer estudos, reunir um saber coletivo e realizar negociações.\nLimites de uma norma A NR 17, como todas as normas, não consegue oferecer soluções para todas as situações encontradas na prática. Deve-se vê-la apenas como uma referência. A solução dos problemas só é possível pelo esforço conjunto de todos os interessados.


Abóbora Menina: Bolo mármore de banana e chocolate!\nSe as coincidências existem ou não, não sei ao certo, mas o fato é que no feriado de terça à tarde, eu buscava por uma receita de bolo mármore em um arquivo impresso que tenho e ao mesmo tempo abria o blog para dar uma espiada.Quando me deparei com o post da Renata logo pensei...uau, bem um bolo mármore, vou olhar! ao ler o post vi que se tratava de uma massa com bananas e que levava uma parte de iogurte, gente...tinha duas bananas solitárias na fruteira e uma sobra de iogurte de bobeira na geladeira, não foi perfeito?!!\nNão pensei duas vezes e bati meu bolo! ;-)\n- 1/3 xícara de iogurte (usei 1/2 xícara)\n- 1/2 xícara de gotas de chocolate ou chocolate picado (usei picado)\n- 1 e 1/2 xícara de banana amassada (cerca de 3 bananas) - usei 2 bananas\n- 1/3 xícara de gotas de chocolate ao leite ou meio-amargo (opcional)\nEm uma tigela, peneire a farinha, o bicarbonato e o sal, misture e reserve.\nNa batedeira coloque o açúcar, a manteiga e bata até ficar bem misturado (cerca de 2 minutos).Adicione a banana amassada, a baunilha, os ovos, o iogurte e bata até ficar homogêneo.\nCom uma espátula, misture os secos mexendo levemente.Derreta o chocolate no microondas e espere esfriar um pouco, retire uma xícara de massa do total e acrescente o chocolate até ficar bem misturado.\nUnte e enfarinhe uma forma de bolo inglês, despeje alternadamente a massa branca com a de chocolate, mesclando levemente as duas ou apenas uma sobre a outra como preferir, se for usar algumas gotas de chocolate como eu, jogue-as sobre o bolo antes de levar ao forno.\nAsse por cerca de 40-50 minutos ou até que inserindo um palito, ele saia limpo.\nDeixe esfriar sobre uma grade, antes de servir.\nUm excelente fim de semana a todos!! ; ))\nAndréa 4 de maio de 2012 18:50\nIMAGINO O SABOR E O AROMA DESTE BOLO, COMBINAÇÃO PERFEITA DE INGREDIENTES, RECEITA NOTA 10!\nCristina 4 de maio de 2012 21:23\nObrigada Andréa, tenha um lindo fds tbm!\nEdna Melo 4 de maio de 2012 19:27\nCristina, seu blog é sempre delicioso!!!\nCristina 4 de maio de 2012 21:24\nEdna, obrigada pelo carinho!\nLu 4 de maio de 2012 21:16\neu acho q deve ter ficado espetacular.\nbanana e chocolate...adoro!\nCristina 4 de maio de 2012 21:25\nLu, esse combinação é de primeira!\nAndreaDomingas 5 de maio de 2012 05:38\nAi, que lindo! Esse post hoje está "a minha cara"!:) Já saí anotando logo a receita e quero em breve experimentar. A lista está grande mas este agora passou a frente! ;)\nCristina 6 de maio de 2012 17:59\nAndrea, tem coisas que parecem conosco não é?!se fizer venha me contar!\nAkemi 5 de maio de 2012 09:27\nCris, tbm não sei ao certo que nome dar a este tipo de situação, sintonia talvez? Já me aconteceram algumas vezes e o resultado sempre foi bom. Esse bolinho tbm já tinha visto na Renata e deve ser de suspirar e ter muitos repetecos!\nSintonia, acho que é essa palavra Akemi!\nRenata Boechat 5 de maio de 2012 20:29\nQue bom ver meu bolinho aqui!\nFico feliz de saber que tenhas gostado,\nCristina 6 de maio de 2012 18:01\nEu adorei Renata e o prazer é tê-la aqui!\nGeorgia 7 de maio de 2012 11:51\nCris, adoro bolo mármore, vou experimentar este com banana.\nTe desejo uma abencoada semana\nCristina 7 de maio de 2012 21:48\nGeorgia querida, obrigada!Se fizer venha me contar!rs...


Homossexualismo no brasil (Preconceitos e dificuldades) - Redação Nota 1000 - Grupo de Correção Online e Gratuita ENEM e Concursos\nHomossexualismo no brasil (Preconceitos e dificuldades)#67776\nPor Joyyceh021 - 21 Jun 2021 23:04\n- 21 Jun 2021 23:04 #67776\nSegundo o filósofo Immanuel Kant toda reforma interior e toda mudança para melhor dependem exclusivamente da aplicação do nosso próprio esforço. No entanto, ao observar o cenário excludente do homossexualismo no brasil inerente à discriminação por parte da sociedade, é notório observar que essa imprescindibilidade não tem sido considerada nesse país. Nesse sentido, pode-se afirmar que o devido respeito e conhecimento a essa cultura ainda é alvo de preconceito.\nEm primeiro lugar, é relevante destacar que de acordo com as pesquisas feito pelo IBGE a primeira dificuldade de um heterossexual se concentra na família que muitas vezes são religiosos ou conservadores. Seguidamente no ambiente escolar, profissional e religioso. A partir de 1969 surgiu a sigla LGBT um movimento que representa uma população de lésbicas, gays, bissexuais e transgeneros, que hordienamente vem ganhando força em debates e protestos pela luta no reconhecimento por igualdade na diversidade cultural. Porém a dificuldade por parte de pessoas que não aceitam esse movimento e a consideram como um tabu, tem gerado conflitos de opressão às pessoas que se aliam a essas idéias de valores.\nOutrossim, Vale ressaltar que de acordo com o artigo quinto da constituição Federal todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se ao brasileiros e estrangeiros residentes no país a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. Nesse viés, o descaso de criminalidades e comentários de repudiaçao contra esses indivíduos, impõe a quebra desses direitos, pois o reconhecimento sem o ato do julgamento justo são inacessíveis pela maioria dos portadores desse movimento.\nPortanto cabe ao estado, ampliar leis que promovam a proteção de pessoas vítimas de opressão. Realizar debates nas sedes públicas que visem em instruir as pessoas a lidar com essa situação sendo ela religiosa ou não. Somente assim erradicando estigma relacionado a homossexualidade no brasil.\nRegistrado em: 12 Jun 2021 19:27


MAIO COM MARIA: Dia 11 - A mediação de Maria apóia-se na sua divina maternidade ~ Missão Cristo Rei - Ipatinga/MG\nA principal missão de Maria quando veio à terra era a de levantar as almas caídas da divina graça e reconciliá-las com Deus. “Apascenta teus cabritos” (Ct 1,7) — disse- lhe, pois, ao criá-la, o Senhor. Como se sabe, os cabritos são uma conhecida figura dos pecadores, que no vale do juízo serão postos à esquerda, enquanto que as ovelhas figuram os eleitos, cujos lugares serão à direita. Ora, esses cabritos, diz Guilherme de Paris, vos são confiados, ó grande Mãe de Deus. Deveis convertê-los em ovelhas; os que por suas culpas mereceriam ser repelidos para a esquerda, graças à vossa intercessão, sejam colocados à direita. O Senhor revelou a S. Catarina de Sena que sua intenção, ao criar essa sua dileta filha, era a de conquistar por sua doçura os corações dos homens, sobretudo dos pecadores, e atraí-los a si. Note-se, porém, aqui a bela reflexão de Guilherme de Paris sobre a citada passagem dos Cânticos: “Diz o Senhor: Apascenta teus cabritos”. Deus, portanto, encomenda a Maria os cabritos dela. Sim, Maria não salva todos os pecadores, mas tão somente os que a servem e invocam. Quanto aos que vivem no pecado, nem a honram com algum especial obséquio, nem se lhe encomendam para sair do pecado, esses não são cabritos de Maria. No dia do Juízo serão miseravelmente relegados à esquerda com os condenados”.\nSim, quantos pecadores fogem de Deus, mais ferozes que as mesmas feras, mas à voz desta grande Virgem Maria se rendem, e dela se deixam mansamente prender para Deus!\nNa opinião de S. João Crisóstomo, Maria foi feita Mãe de Deus também para que, por sua poderosa intercessão e doce misericórdia, se salvem os infelizes que por sua má vida não se poderiam salvar, segundo a justiça divina. Sim, Eádmero garante que Maria, mais por amor dos pecadores que dos justos, foi exaltada a ser Mãe de Deus. Pois o próprio Jesus Cristo protestou que viera chamar não os justos, mas os pecadores. Canta-se, por este motivo, o verso:


Venda de Material de Construção Gesso Taubaté - Material Gesso Acartonado - DG Distribuidora de Gesso\nO venda de material de construção gesso Taubaté é extremamente importante para tornar ambientes ainda mais sofisticados e elegantes. Isso tudo, porque com o material correto, é possível proporcionar um acabamento de primeira, seja qual for o ambiente.\nSe está buscando por venda de material de construção gesso Taubaté, Conheça os serviços que a DG Distribuidora de Gesso oferece. Entre eles estão opções variadas do segmento de Distribuidora de Gesso, como placa de gesso, drywall, moldura de gesso, massa acrilica, materiais para construção e plafon led. Garantimos a satisfação dos clientes através de um atendimento singular, por meio de profissionais treinados e altamente qualificados. Entre em contato com nossos profissionais e tenha todo o suporte que precisa. Além dos serviços já citados, também trabalhamos com saco de gesso e gesso em pó. Por isso, não espere para saber mais!\nO conteúdo do texto "Venda de Material de Construção Gesso Taubaté" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


– 19 de janeiro de 2012Colocado em: Brasil, Literário\nNo final de 2011 participei de uma experiência muito interessante: um amigo-secreto diferente! Foi um sorteio entre os participantes do grupo de Blogs de Turismo do Facebook, proposto pelo viajante Jodrian Freitas, do blog Aventura Mango\nO sorteio foi feito por um sistema eletrônico do UOL e o “presente” deveria se um cartão-postal da cidade de cada um. No meu caso de Porto Alegre, o que não deixou de ser uma busca interessante, ou seja achar um postal em uma cidade ainda pouco atenta ao turismo. Achei um postal da Praça da Alfândega, no Centro histórico, onde acontece anualmente a Feira do Livro.\nA minha amiga secreta foi a Adriane Lima de Salvador enviei a ela o postal:\nMandei pelos Correios, e isto foi muito interessante em um mundo tão conectado pela via digital, buscar um postal e mandá-lo fisicamente por intermédio de uma instituição que já teve sua glória. Lembro que na minha adolescência mandava e recebia cartas com muita frequência e as cartas chegavam no dia seguinte ao destinatário. Hoje já não funciona bem assim, um simples cartão-postal levou 10 (dez) dias para chegar ao seu destino, uma outra capital do Brasil.Mas a confiabilidade no meio ainda permanece e o cartão finalmente chegou.\nJá no meu caso recebi um postal de uma viajante de Curitiba, a Simone do Flashes de Viagem, que ao ver que eu era de lá me enviou um postal de Roma, muito bonito e além disto com enorme delicadeza me enviou um lindo cartão, para colocar na árvore, que veio de Barcelona.\nGostei muito da experiência, apesar de não conhecer pessoalmente qualquer dos viajantes que participam do grupo foi uma ótima oportunidade de sentir esta energia da troca.\nParabéns ao Jodrian e a todos que se engajaram nesta atividade!\nTags: #viajantesecreto, amigos, Aventuras, blogueiros, facebook, Praças


lucas_rc - Projeto ACBr\nACBrBal buscando valor errado na toledo 9091\nlucas_rc posted a topic in ACBrSerial\nBoa tarde pessoal, Estou implementando em um novo cliente a rotina de comunicação da central toledo 9091, porém no leitor o valor é exibido correto como por exemplo 1,880 agora no ACBrBal sempre é exibido o valor 18,80... Estou usando a configuração toledo2090... Alguém tem alguma ideia do que pode esta causando este problema? BalLog.txt\nlucas_rc replied to lucas_rc's topic in ACBrNFe\nlucas_rc posted a topic in ACBrNFe\nBom dia pessoal, Teve uma mudança na hierarquia da cadeia de certificados, já fiz os procedimentos solicitados no site mais continua resultando que foi rejeitado. Alguém aí conseguiu acertar esta situação?\nlucas_rc started following Nova cadeia certificadora BA May 3, 2017\nNão consigo obter o retorno ao enviar NF-e\nlucas_rc replied to Daniel Wilker's topic in ACBrNFe\nBoa noite Daniel, conseguiu encontrar a solução? Estou com um problema parecido com este, na função TratarRespostaFinal da unit ACBrNFeWebServices parece que não consegue verificar se a nota foi confirmada ou não.\nRejeicao: Mdf-E Nao Consta Na Base De Dados Da Sefaz\nlucas_rc replied to lucas_rc's topic in ACBrMDFe\nObrigado Ítalo, irei verificar.\nlucas_rc posted a topic in ACBrMDFe\nBom dia pessoal, Estou tendo o seguinte problema quando tento fazer o encerramento do MDF-e "Rejeicao: MDF-e nao consta na base de dados da SEFAZ", toda vez que vou encerrar me retorna esta mensagem, porem se pegar o xml do manifesto e importar no emissor do governo me permite encerrar normalmente, isso está ocorrendo no modo de produção no estado MT, alguém tem alguma ideia de como posso resolver isso? Outro fato que vem ocorrendo é que para cancelar uma NF-e preciso atrasar o relógio do computador em 1 hora porém para as outras operações tudo funciona corretamente na hora padrão da maquina será que este fato pode ter alguma relação com o primeiro problema? att Lucas Ribeiro\nlucas_rc replied to Italo Giurizzato Junior's topic in NFC-e - Nota Fiscal do Consumidor Eletrônica\nBoa tarde Régys, Estou usando os os Schemas disponibilizados hoje cedo que estão no diretório "..\_ACBr\_Exemplos\_ACBrNFe2\_Delphi\_Schemas\_V310" , com isso acredito que estes são os mais atualizados, esta correto utilizar este diretório ?\nBoa tarde, Estou com o mesmo problema do amigo acima só que para o estado de MG , alguém sabe como solucionar?\nFalha No Schema Xml Especifico Para O Modal\nlucas_rc replied to sesistemas's topic in ACBrMDFe\nBoa tarde OpenNet, Você conseguiu solucionar este problema? Ele está acontecendo comigo e não estou encontrando a solução....\nMDF-e Envio erro\nAtualização (Forçada) No Source Forge\nlucas_rc replied to Daniel Simoes's topic in Dúvidas Gerais sobre o ACBr\nBoa tarde amigo... Conseguiu solucionar este problema? att Lucas Ribeiro


Descrição: Os apoios para pescoço servem para oferecer conforto extremo para você assistir TV, viajar, cochilar ou quando mais você precisar deles. Material: micropérolas de EPS, tecido com lycra. “G” Peso: 0,335gr Dimensões:34cm de largura 27cm de altura ***Consulte cores disponíveis***\nDescrição: Os apoios para pescoço servem para oferecer conforto extremo para você assistir TV, viajar, cochilar ou quando mais você precisar deles. Material: micropérolas de EPS, tecido com lycra. “P” Peso: 0,180gr Dimensões: 27cm de largura 21cm de altura ***Consulte cores disponíveis***\nDescrição: Ideal para viagens, escritórios e até mesmo na beira da piscina, por ser compacta e prática. Material: micropérolas de EPS, tecido com lycra. Peso: 0,130gr Dimensões: 25 cm de comprimento (largura) x 16 cm de altura. ***Consulte cores disponíveis***\nDescrição: Ideal para dormir, apoiando a coluna ou os joelhos. Material: micropérolas de EPS, tecido com lycra. Peso: 0,400gr Dimensões: 40 cm de comprimento, 15 cm de largura. ***Consulte cores disponíveis***


Fascination Sobre lazaro silva importar\nAugust 13, 2017, 2:33 pm / lazaro-silva-importar51615.full-design.com\nprocuro o tio ele desapareceu a dez anos não sabemos onde ele se encontra gostaria muito de É possibilitado a revelo novamente .\n(9940 ) josefa maria de jesus\nPensando em você, leitor do Segredo dos Games, decidimos criar esse review falando 1 pouco Derivado do a Nuuvem (link) e saiba como ela resulta, se é confiável e o porque por preçESTES baixos.\nrenata gonçalves xavier\nLendo essas opiniões do clientes satisfeitos, fiquei ainda Muito mais confiante de de que seria uma excelente tentativa comprar na loja Megamamute.\nmaria jessica pereira\nJá enviei diversos emails, tentei até ligar na empresa e não me respondem. Ontem enviei o ultimo email e se nãeste me responderem irei tomar as medidas através do Procon e justiça. Sou super decepcionada usando a Privalia, Completa descaso com o cliente, não recomendo o sitio para ninguém. Tomem cuidado!\nluiz hamilton siqueira\ngostaria de encontrar, josé francisco e tua esposa jacinta silva rosado porq minha coamdre rita por casia rosado ñ os ve a Ainda mais por 30 anos a partir de já bastante obrigado .\noi sou igor irmao do jeferson por Parcela do pai estou aqui como quero conhecer este meu irmao só sei que ele se chama jeferson carlos rodrigues e filho por antonio carlos rodrigues alvez e filho do claudiene pereira campo e vive em fortaleza pelo ceará e possui 16 anos nao sei tais como e ele estou curioso de modo a conhecer ele .\npela vontade do destino aos 42 anos descobri qual tenho um pai biologico me interessa muito conhecer minha outra familia sei de que tenho outros irmaos do sangue de que nunca conheci, queria demasiado conhecer e saber mais da historia de onde eu venho.\n(8438 ) jase carlos pereira do souza\nprocurro o irmao joao paulo ramos do sousa ou paulim do lino amae dele chama maria madalena sousa correia e pai e lino ramos do sousa ele possui 27 anos .\nPagseguro: Tem 7 dias de garantia por padrão de modo a você brigar pelo seu Resultado caso nãeste mesmo que entregue. Me dá Muito mais tranquilidade.\nCartãeste de Empréstimo: Para ESTES menos medrosos, você Têm a possibilidade de colocar direto este seu cartão do empréstimo e receptar este seu Resultado em menos de 2 MOMENTOS. A aprovaçãeste é instantânea.\nNos últimos anos o ensino a distância vem crescendo pelo País do futebol, utilizando isso a cada ano que passa aumenta este número por companhias de que oferecem cursos na modalidade EAD.\nCreio eu de que, por ser uma ligação desprovido outros terceiros, a chave chega mais barata até a Nuuvem e, depois por reembolsar seus impostos, consegue distribuir por um valor mais acessível ao gamer.\nDe modo a evitar maiores problemas e restrições ao seu empréstimo na praça, mantenha a todos os momentos este pagamento por AS SUAS parcelas em dia e, em caso por dúvidas, entre em contato usando nossa central do atendimento.\nA NET leva até você este de que de melhor há por TV, Internet, Fixo e Celular. São muitos planos de modo a você e sua própria família!\n(11082 ) joão alexandre e narciza rodrigues\nmudei more info para pernambuco utilizando a minha mãe severina maria do nascimento julio e usando mais duas irmãs pequenas e eu eduardo julio do nascimento aos 2 anos por idade e o pai jacinto antonio julio ficou em governador valadares - Bombas gerais, meu sonho é revelo.\nSe você tentar comprar e este desconto não funcionar, é porque ele infelizmente se expirou! Nãeste diga de que eu nãeste avisei.\nComments on “Fascination Sobre lazaro silva importar”