LILACS – Critérios de seleção e permanência de periódicos (2020) | | LILACS\nLILACS – Critérios de seleção e permanência de periódicos (2020)\n1 Sistema Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde\n2 Processo de responsabilidade e seleção de periódicos do Sistema Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde\n3 Critérios LILACS para admissão e permanência de periódicos\n3.1 Critérios de admissão automática\n3.2 Critérios para seleção e permanência dos periódicos na coleção LILACS\n3.2.1 Conteúdo / mérito científico\n3.2.2 Republicação de artigos\n3.2.3 Arbitragem entre pares\n3.2.4 Integridade e ética na publicação científica\n3.2.5 Equipe Editorial\n3.2.6 Regularidade de publicação\n3.2.7 Frequência e número de artigos por ano\n3.2.8 Tempo de existência\n3.2.10 Acesso aberto\n3.2.11 Projeto gráfico\n3.2.12 Revistas eletrônicas\n4 Envio de revistas para seleção\n5 Opinião sobre o processo seletivo\n6 Relatório sobre o processo de reavaliação da permanência do periódico\n9 Compromisso dos editores.\nLILACS (Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde) é uma base de dados regional que estabelece o controle bibliográfico da literatura científica e técnica em Ciências da Saúde, publicada nos países da região da América Latina e do Caribe.\nA missão da LILACS é dar visibilidade e acesso à produção científica e técnica de qualidade produzida na América Latina e Caribe e fornecer evidências científica,s contextualizadas à realidade local, para a tomada de decisão em saúde na Região.\nA LILACS é o resultado do esforço cooperativo de uma rede de instituições de ensino, pesquisa e governamentais que, coordenadas pela BIREME / OPAS / OMS, atuam na área e fazem parte do Sistema Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde.\nA governança da LILACS é composta por Centros Coordenadores Nacionais, Centros Coordenadores Temáticos, Centros Cooperantes e editoras de periódicos científicos.\nOs Centros Coordenadores são instituições reconhecidas em sua área de atuação e cumprem as funções de adivocacia e alianças estratégicas locais para a LILACS, liderança na identificação de temas prioritários para controle bibliográfico, coordenação da avaliação e seleção de periódicos científicos e técnicos, e gestão, monitoramento e capacitação da rede de cooperação.\nOs editores de periódicos científicos são empresas públicas ou privadas localizadas em universidades, institutos de pesquisa ou outros que se dediquem à publicação de periódicos científicos e técnicos que atendam aos critérios de indexação e que participem da iniciativa LILACS-Express, com envio de metadados e textos completos para LILACS.\nOs Centros Cooperantes são bibliotecas, centros de documentação ou unidades de informação que atuam executivamente no processo de registro da produção científica e técnica, no processo editorial de periódicos científicos indexados, na formação de usuários e na busca de conteúdo na LILACS e na promoção e difusão da LILACS.\nO objetivo do documento de critérios é definir os requisitos de qualidade editorial e científica necessários para a indexação e permanência dos periódicos na LILACS e servir de guia para Centros Coordenadores, Editores de periódicos científicos e Centros Cooperantes.\nCada Centro Coordenador deve adaptar esses critérios ao seu contexto local, validá-los em sua rede, publicá-los e incluí-los no Repositório da BVS para serem vinculados no portal LILACS e no portal Rede BVS. Os critérios de avaliação e permanência dos periódicos LILACS em cada país ou área temática devem ser compatíveis com os critérios regionais LILACS.\nEste documento regional de critérios LILACS entra em vigor em 29 de outubro de 2020, data em que já foi revisado e validado pela rede LILACS.\n2 Responsabilidade e processo de seleção de periódicos do Sistema Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde\nCada Centro Coordenador da rede LILACS é membro do Sistema Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde e é responsável por manter um Comitê de Seleção com atribuições de avaliar e selecionar novos periódicos da área da saúde, reavaliar a qualidade de periódicos indexados para decidir sobre sua permanência na LILACS, analisar a produção científica nacional e atualizar permanentemente os critérios de seleção vigentes.\nA avaliação dos periódicos LILACS da área de Enfermagem é realizada em nível regional pela coordenação da Biblioteca Virtual em Saúde Enfermagem e da área de Odontologia, no Brasil, pela Coordenação da Biblioteca Virtual em Saúde de Odontologia.\nA BIREME coordena o Comitê Internacional para Avaliação e Seleção de Periódicos da LILACS. Este Comitê endossa os títulos selecionados pelas Comissões Nacionais de Seleção, avalia periodicamente os títulos indexados na LILACS e promove estudos sobre a produção científica latino-americana e caribenha.\nSão considerados para indexação na LILACS os periódicos científicos da área de Ciências da Saúde, publicados em países da América Latina e Caribe, nos idiomas português, espanhol, inglês e francês.\nPeriódicos nas áreas relacionadas à saúde podem ser indexados na LILACS se publicarem artigos de interesse e impacto na saúde humana. Alguns exemplos de áreas: Engenharia Sanitária, Veterinária, Biologia, Meio Ambiente e outras disciplinas multidisciplinares. Se o periódico publicar, em volume, menos de 50% dos artigos relacionados à saúde, a indexação será seletiva e não em sua totalidade.\nSão aceitos periódicos publicados em formato eletrônico ou impresso e, em ambos os casos, os editores devem se comprometer a ter e manter o texto completo de cada artigo em acesso aberto em seu próprio site e / ou colocar o texto completo na base de dados LILACS, bem como participar do LILACS-Express.\nOs periódicos devem ser destinados a acadêmicos, pesquisadores, profissionais de saúde, autoridades e gestores de saúde pública.\nPodem ser admitidos automaticamente na LILACS periódicos da área da saúde que estejam indexados nas seguintes bases de dados:\nMEDLINE / Index Medicus da Biblioteca Nacional de Medicina dos Estados Unidos (NLM)\nSciELO (Scientific Electronic Online) – Coleção Saúde ou Saúde Pública\nO Centro Coordenador deve informar o fascículo de início da indexação na referida base de dados, para seu registro na BIREME / OPAS / OMS.\nPara aproveitar todos os benefícios de estar indexado na LILACS, é solicitado que os periódicos indexados na MEDLINE designem um responsável pela realização da atividade de cópia da indexação de assuntos desta base para a LILACS e que os periódicos SciELO indiquem um bibliotecário para realizar a indexação temática dos artigos.\nCaso esses periódicos tenham sua indexação encerrada nas respectivas bases de dados, serão submetidos a uma reavaliação para verificar se continuam ou não na LILACS. Se também for encerrado na LILACS e desejar ser readmitido, terá que passar pelo processo seletivo desde o início.\nPara seleção e permanência na base de dados regional LILACS, os periódicos devem atender aos seguintes critérios:\nO mérito científico de um periódico é o principal fator para sua indexação e permanência na LILACS. O conteúdo do periódico deve refletir de forma consistente a missão, o projeto editorial e a visão de futuro traçados pela equipe editorial. A avaliação do mérito científico considera os seguintes fatores relacionados à qualidade: validade, importância, originalidade, integridade, acessibilidade e contribuição para a cobertura do campo científico de cada periódico.\nA publicação de artigos originais é condição indispensável para a seleção e manutenção de um periódico da coleção LILACS. Artigos originais são aqueles que apresentam resultados de pesquisas científicas com base em dados originais de descobertas referentes a aspectos observacionais ou experimentais. Outros tipos de contribuições presentes nos periódicos são estudos de revisão sistemática, estudos de caso, reflexão teórica e relatos de experiência.\nSerão considerados para indexação os periódicos cujos conteúdos consistem em um ou mais dos seguintes tipos de informação:\nArtigos originais de pesquisa (mínimo 50% do total de artigos publicados). Os artigos podem ser inéditos ou pre-prints publicados em repositórios;\nObservações clínicas originais acompanhadas de análise e discussão;\nAnálise de aspectos técnicos, metodológicos, processuais, epidemiológicos, filosóficos, éticos ou sociais, relatos de casos ou reuniões clínicas com discussão, estatísticas epidemiológicas com análise e discussão, descrição ou avaliação de métodos ou procedimentos relacionados à área de Ciências da Saúde.\nNão serão indexados:\nRelatórios de atividades de sociedades ou associações científicas, resumos, notícias e resenhas;\nBoletins informativos ou publicações direcionadas a temas institucionais ou informativos;\nRevistas comerciais e / ou de divulgação.\nImportante: O conteúdo publicitário ou patrocínio comercial não deve suscitar dúvidas quanto à objetividade do material publicado ou contemplar conflito de interesses.\nNo processo de avaliação e permanência dos periódicos na coleção LILACS, o Comitê solicita a revisão por pares do periódico para verificar a predominância e a qualidade das contribuições originais.\nOs periódicos não devem permitir a republicação de artigos já publicados em outros periódicos, exceto nos casos citados por recomendação do ICMJE (International Committee of Medical Journal Editors), ou seja, certos tipos de artigos como diretrizes / guias produzidos por agências governamentais ou organizações profissionais que podem precisar de ampla divulgação. A republicação de artigos por diversos outros motivos, no mesmo ou em outro idioma, especialmente aqueles publicados em periódicos de outros países, é justificável e pode trazer benefícios, desde que atendidas as condições indicadas no ICMJE.\nDeve ficar claro nas Instruções aos Autores que os artigos não devem ser submetidos simultaneamente a duas ou mais revistas. Além disso, os leitores devem ser informados quando o artigo não é original e é uma republicação, e o periódico deve incluir informações sobre a aprovação do editor do periódico em que o artigo foi publicado pela primeira vez e a citação da fonte original em nota de rodapé. Caso o artigo republicado já tenha sido registrado na LILACS, o artigo republicado não será incluído na base de dados.\nCaso dois ou mais artigos de uma mesma equipe de pesquisa utilizem o mesmo conjunto de dados para análise (conjunto de dados), cada manuscrito deve ter conteúdo substancial com diferentes métodos analíticos, discussão e conclusões, devendo ser feita a citação de publicações anteriores dos mesmos conjuntos de dados para fins de transparência. Se a interpretação dos dados e as conclusões forem semelhantes, apenas o primeiro manuscrito será registrado.\n3.2.3 Arbitragem de pares\nOs periódicos científicos devem ter características editoriais que reflitam a objetividade, credibilidade e qualidade de seu conteúdo. A revisão e aprovação das contribuições para periódicos científicos devem ser feitas por pares academicamente reconhecidos. O periódico deve especificar formal e detalhadamente qual é o procedimento arbitral adotado para a aprovação dos artigos. As datas de recebimento, aprovação e publicação devem ser indicadas em todos os artigos.\nRecomenda-se que a lista de pareceristas de artigos de periódicos aceitos seja publicada uma vez por ano, incluindo a afiliação institucional completa: instituição, cidade e país. Recomenda-se, também, citar em cada artigo o editor responsável pelo seu acompanhamento (avaliação inicial, escolha dos revisores e opinião final).\nO periódico deve respeitar as Condutas Éticas e Boas Práticas de Publicação (Principles of Transparency and Best Practice in Scholarly Publishing) publicado pelo Committee on Publication Ethics (COPE), o Directory of Open Access Journals (DOAJ), a Open Access Scholarly Publishers Association (OASPA), e a World Association of Medical Editors (WAME) e a Declaração de Singapura sobre Integridade em Pesquisa. O periódico deve deixar explícito nas Instruções aos Autores seu compromisso com a observância dessas boas práticas.\nÉ altamente recomendável que a revista adote um programa de detecção de plágio.\nO periódico deve ter uma Equipe Editorial reconhecida por seu mérito científico. A composição da Equipe Editorial deve ser pública e seus membros devem ser especialistas com reconhecida experiência na área, favorecendo a presença de diferentes linhas de pesquisa na área de concentração do periódico.\nO periódico deve indicar a afiliação institucional completa (instituição, cidade e país) de cada membro. A Comissão de Seleção Nacional verificará a produção científica dos membros do Comitê Editorial em currículos online e índices internacionais. Para Brasil e México, a qualificação mínima recomendada é o doutorado. Para os demais países da América Latina e Caribe, a qualificação mínima é mestre.\nAté 35%, no máximo, dos membros das Equipes Editoriais podem pertencer à mesma instituição e / ou região geográfica. Os periódicos com concentração institucional superior à indicada são considerados institucionais ou locais por natureza e não são considerados para indexação na LILACS. Exceções devem ser justificadas ao Comitê Internacional para Avaliação e Seleção de Revistas.\nA regularidade da publicação é um dos critérios essenciais no processo de avaliação. Para indexação na LILACS, o periódico deve ser publicada pontualmente de acordo com a periodicidade definida no ISSN, ou seja, uma revista trimestral deve ser publicada quatro vezes ao ano; semestral, uma vez a cada seis meses, e assim por diante.\nEdições atrasadas ou publicadas no mesmo número (p.ex. 1/2 ou 3/4) não são aceitas para o processo seletivo da LILACS. Periódicos com um ano ou mais de atraso na publicação serão excluídos da coleção LILACS.\nOsperiódicos que adotam a publicação contínua devem disponibilizar seus artigos de forma bem distribuída ao longo do ano.\nA periodicidade é um indicador de fluxo da produção científica da área específica de abrangência do periódico. A periodicidade mínima aceita é semestral e a recomendada é a publicação trimestral ou contínua.\nNúmero de artigos por ano\nCaribe inglês 8 14\nAmérica Central e Caribe espanhol 10 16\nCone Sul 16 24\nÁrea Andina 20 28\nBrasil e México 24 32\n Regiões segundo a OPAS. Indicadores básicos: situação da saúde nas Américas (2018).\n• América Central e Caribe espanhol: Belize, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicarágua, Panamá, Cuba, Guadalupe, Guiana Francesa, Haiti, Martinica, Porto Rico, República Dominicana.\n• Área Andina: Bolívia (Estado Plurianual), Colômbia, Equador, Peru, Venezuela (República Bolivariana).\n• Cone Sul: Argentina, Chile, Paraguai e Uruguai.\n• Caribe Inglês: Anguila, Antígua e Barbuda, Aruba, Bahamas, Barbados, Curaçao, Dominica, Granada, Guiana, Ilhas Cayman, Ilhas Turcas e Caicos, Ilhas Virgens, Jamaica, Montserrat, Saint Knitts e Nevis, São Vicente e Granadinas, Saint Lucia, Sint Martin (holandês), Suriname, Trinidad e Tobago.\nO periódico deve ter publicado pelo menos três fascículos para ser considerada para avaliação. No caso do periódico de publicação contínua, deve haver artigos publicados referentes a ¾ do ano.\nEm princípio, o volume 1, número 1 de um periódico não será indexado. Caso o periódico seja selecionado, poderá ser indexado posteriormente a partir do volume 1, número 1, caso seja indicado pelo Comitê Internacional para Avaliação e Seleção de Periódicos LILACS.\nOs periódicos devem:\nTer o registro no ISSN (International Standard Serial Number) e mantê-lo com os dados atualizados;\nEspecificar e aplicar os padrões seguidos para apresentação, resumos, tabelas, citações e referências, para que seja avaliada a conformidade com a padronização proposta (recomenda-se o uso de padrões internacionalmente aceitos, sem adaptações, para interoperabilidade de metadados);\nTer título, resumo e palavras-chave na língua do texto e em Inglês;\nO resumo deve ser estruturado (Introdução, Métodos, Resultados e Discussão) e o uso de DeCS (Descritores em Ciências da Saúde) é recomendado para a maioria das palavras-chave do artigo;\nRevisar e atualizar as Instruções aos Autores pelo menos uma vez por ano (recomenda-se informar a data da última atualização);\nClassificação das seções do periódico em artigos originais, artigos de revisão, relatos de casos, editoriais, cartas e outros (no Índice e em cada artigo, individualmente);\nIncluir instruções claras para os autores que reflitam os seguintes pontos:\nNormas adotadas no periódico, incluindo orientações sobre submissão de resumos (estruturado) e seleção de descritores (DeCS);\nIdentificação da responsabilidade do autor do conteúdo de acordo com os critérios do ICMJE (contribuições substanciais para a concepção ou design do trabalho; ou a aquisição, análise ou interpretação dos dados; e para escrever o trabalho ou revisá-lo criticamente quanto ao conteúdo intelectual importante; e aprovação versão final a ser publicada; e concorda em ser pessoalmente responsável por todos os aspectos do trabalho para garantir que as questões relacionadas à precisão ou integridade de qualquer parte do trabalho foram devidamente investigadas e resolvidas) e funções definidas na taxonomia CRediT (recomenda-se informar ao final do texto, precisamente, as contribuições específicas de cada um dos autores);\nAfiliação institucional completa do autor ou autores e o e-mail de contato do autor principal (a afiliação deve manter uniformidade em todos os artigos). Recomenda-se seu registro em bancos de dados de identificadores digitais persistentes como ORCID, Researcher ID ou outros semelhantes;\nProcesso de avaliação dos manuscritos recebidos e tipo de revisão por pares;\nIdentificação da integridade da investigação de acordo com a Declaração de Singapura;\nIndicação das fontes de financiamento da pesquisa (mesmo que os artigos não tenham sido financiados, esta informação deve estar presente);\nDeclaração formal da existência ou não de possíveis conflitos de interesse na condução e comunicação da pesquisa em todos os artigos;\nRequerimento de apresentação de parecer de comitê de ética reconhecido pela Autoridade Sanitária ou Conselho Nacional de Saúde (ou órgão similar) de cada país para estudos de experimentação humana e animal;\nExigência de registro de ensaios clínicos nos Provedores de Dados da Plataforma Internacional de Registro de Ensaios Clínicos da OMS (ICTRP), ReBEC (Registro Brasileiro de Ensaios Clínicos) ou outros semelhantes quando aprovado pelo comitê nacional de ética e antes da seleção de pacientes para pesquisa. O nome da base de dados, sigla e / ou número do ensaio clínico devem constar ao final do resumo do artigo;\nExigência de registro de revisões sistemáticas no banco de dados Prospero (Registro Internacional Prospectivo de Revisões Sistemáticas), preferencialmente antes do início dos procedimentos de aplicação dos critérios de elegibilidade. O número de inscrição na base ao final do resumo do artigo e na área de materiais e métodos;\nInstrução sobre o depósito de dados de pesquisa em repositórios de dados abertos em acesso aberto seguindo as normas que garantem a autoria, uso e citação dos dados;\nAdoção de diretrizes e guias internacionais para apresentação de resultados de pesquisas para cada tipo de estudo, de acordo com a recomendação da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) e da rede EQUATOR (Enhancing the QUAlity and Transparency Of Health Research):\nEnsaio clínico randomizado controlado – CONSORT\nEstudos observacionais – STROBE\nEstudos de diagnóstico / prognóstico – STARD ou TRIPOD\nRevisões sistemáticas e meta-análises – PRISMA ou MOOSE\nProtocolos de estudo – SPIRIT ou PRISMA-P\nRelatos de caso – CARE\nDiretrizes / protocolos de prática clínica – CONCORDAR ou CERTO\nEstudos qualitativos – COREQ (lista de verificação) ou SRQR\nEstudos pré-clínicos em animais – ARRIVE\nEstudos de melhoria de qualidade – SQUIRE\nAvaliação econômica – CHEERS\nTodos os pontos mencionados nas Instruções aos Autores devem ser considerados e aplicados nos artigos publicados.\nDe acordo com a recomendação de acesso aberto e conteúdo online na LILACS, desde 2013 os artigos devem ser registrados na LILACS apenas na íntegra, podendo ser de duas formas: publicação online dos artigos de periódicos na internet ou o upload de artigos em formato eletrônico (PDF) na base de dados LILACS, através do sistema FI-Admin. Os documentos PDF não devem ser uma imagem, mas seu conteúdo deve ser pesquisável. O editor é o responsável por esta ação, conhecida como iniciativa LILACS-Express, e o Centro Cooperante é responsável pela indexação temática dos artigos de periódicos na base de dados LILACS.\nRecomenda-se que os periódicos indexados na LILACS adotem a licença Creative Commons CC-BY, que permite que o material seja copiado e redistribuído em qualquer meio ou formato, remixado, transformado e construído a partir do material para qualquer finalidade, mesmo comercialmente. Deve-se dar o devido crédito, fornecer o link para a licença e indicar se as alterações foram feitas. Não se deve aplicar termos legais ou medidas tecnológicas que restrinjam legalmente outros de fazer qualquer uso permitido pela licença. É obrigatório que os textos dos artigos em PDF e XML contenham a indicação da licença CC-BY para leitura máquina e humana. Também é aconselhável que a revista tenha um documento de copyright que os autores devão assinar ao submeter os manuscritos.\n3.2.11 Design gráfico\nO periódico deve ter qualidade na apresentação gráfica (design), ilustrações e impressão. O formato da apresentação é de extrema importância para que o documento possa ser acessado, seja por meio impresso tradicional ou eletrônico.\nOs periódicos que possuem versão impressa e eletrônica, dentro das características e especificidades de cada formato, devem ter o mesmo conteúdo em ambas as versões e apresentar os requisitos de padronização para periódicos adequados ao seu formato.\nO site deve permitir uma navegação fácil ao fascículo atual e a todos os anteriores e cada artigo deve conter alegenda bibliográfica com título abreviado, volume, número, ano e paginação (ou e-location).\nUm periódico sempre será avaliado de forma abrangente, ou seja, serão analisados a edição impressa e eletrônica e o portal da revista.\n3.2.12 Periódicos eletrônicos\nOs periódicos eletrônicos têm características especiais. Os critérios indicados abaixo têm como objetivo aprimorar as características e facilidades oferecidas por este formato:\nRecomenda-se adotar a periodicidade de publicação contínua para aumentar o tempo de divulgação de cada um dos artigos. Para isto:\nAtualizar a periodicidade no portal ISSN para “publicação contínua”;\nManter a organização do periódico por volumes;\nInclua o identificador eletrônico de páginas (e-location) nos artigos. Nesses casos, não use paginação tradicional;\nMantida a periodicidade tradicional, recomenda-se que os artigos sejam publicados assim que estiverem prontos, em fluxo contínuo, sem aguardar o encerramento do fascículo;\nA paginação deve sempre iniciar no número 1, sem a necessidade de continuação no artigo seguinte;\nRecomenda-se que os artigos dos periódicos LILACS sejam cadastrados no DOI (Digital Object Identifier) para que seu link seja permanente;\nO DOI deve ser sempre publicado junto com o artigo em qualquer meio, seja em PDF, HTML ou na descrição de metadados descritivos do artigo;\nSe possível, inclua DOI em tabelas e gráficos;\nSempre inclua a legenda bibliográfica em cada um dos artigos;\nRecomenda-se a adoção de metodologias e tecnologias que garantam a preservação digital, como LOCKSS (Lots of Copies Keep Stuff Safe);\nDeve ter um resumo, índice ou estrutura que permita o acesso aos artigos em no máximo três cliques;\nDeve-se facilitar o acesso ao seu conteúdo anterior.\n4 Envio de periódicos para seleção\nO processo de avaliação e seleção dos periódicos para a LILACS inicia-se com a indicação dos três últimos fascículos publicados e o envio da ficha de avaliação do manuscrito pelos pares e demais documentações adicionais solicitadas por cada Centro Coordenador.\nOs periódicos que publicam somente em versão impressa devem enviar os 3 fascículos em formato PDF para análise da Comissão de Seleção e Avaliação de Revistas LILACS do país ou área temática.\nAcesse a lista de coordenadores.\n5 Opinião sobre o processo de admissão\nA inclusão de um periódico na LILACS só poderá ser realizada após a emissão de relatório com resultado positivo da Comissão de Seleção Nacional de cada país.\nO processo de avaliação é baseado em três aspectos principais: (1) formato, sobre a adequação do periódico aos padrões internacionais, (2) endogenia (concentração institucional e geográfica do comitê editorial, revisores externos e autores), e (3) conteúdo, de forma a garantir a qualidade científica. Caso o periódico não atenda a esses itens, é enviado um relatório com os pontos de melhoria.\nA avaliação do formato inclui a análise de um conjunto de características, com base nos critérios LILACS e nas normas internacionais para publicação de periódicos científicos indicados pelo editor nas diretrizes aos autores.\nA avaliação da endogenia é feita a partir da afiliação institucional do comitê editorial, revisores ad hoc e autores declarados no periódico. O achado de tendência à concentração institucional ou geográfica de 35% desses elementos é considerado resultado negativo para o ingresso do periódico na coleção.\nOs periódicos que atenderem satisfatoriamente aos aspectos acima serão avaliados quanto ao seu conteúdo, com base na opinião de pelo menos dois especialistas da área do periódico, em relação às seguintes características:\nRepresentatividade do corpo editorial, revisores e autores;\nNatureza científica dos artigos publicados;\nProcesso de arbitragem por pares;\nImportância para o desenvolvimento da área.\nO relatório do Comitê será enviado ao editor com as recomendações para a adaptação do periódico aos critérios LILACS com prazo para sua implementação e, mediante reavaliação e aprovação, o periódico será indexado na LILACS. A indexação começará a partir dos números avaliados e aprovados.\nEm caso de relatório com resultado negativo, o editor pode solicitar nova avaliação, após a devida adaptação do periódico aos Critérios de Seleção LILACS, verificada mediante apresentação dos últimos três fascículos publicados após a data de avaliação e de pelo menos um deles deve ser publicado no ano de seu novo pedido de avaliação.\nA BIREME deve ser sempre informada sobre os novos títulos selecionados pelas Coordenações Nacionais para cadastrá-los na base de dados SeCS – Seriados em Ciências da Saúde, antes que o título comece a ser indexado na LILACS.\nUm periódico pode ter sua indexação na LILACS interrompida caso não atenda mais aos requisitos especificados neste documento. A exclusão será feita após a emissão do relatório da Comissão Nacional de Seleção e Avaliação e envio de comunicação ao Editor. Caso a comunicação não seja atendida em até 30 dias corridos, é considerado que o periódico está de acordo com o encerramento da indexação na base de dados LILACS.\nO editor do periódico pode recorrer à decisão da Comissão de Seleção Nacional, tanto nos casos de admissão como de exclusão. Os recursos serão analisados por este Comitê e, se necessário, também poderá recorrer ao Comitê de Seleção de Periódicos Internacionais da LILACS. O relatório final do Comitê será enviado ao editor do periódico.\nPara readmissão, o periódico deve ser submetido novamente ao processo de avaliação, para o qual devem ser submetidos os três números consecutivos mais recentes. A readmissão não será aceita imediatamente após a exclusão de um título da LILACS.\n9 Compromisso dos editores\nOs editores dos periódicos indexados na LILACS assumem o compromisso de:\nManter o periódico de acordo com os critérios LILACS;\nIngressar à iniciativa LILACS-Express e disponibilizar metadados, links para os textos completos dos artigos e, se disponível, dados de pesquisas já disponíveis na LILACS;\nDesignar um bibliotecário ou Centro Cooperante para realizar a indexação temática;\nInformar ao responsável pela indexação temática e ao Centro Coordenador sobre a disponibilidade de novos artigos;\nEnviar fascículos impressos (se houver) ao Centro Cooperante e Centro Coordenador, se solicitado.\nA BIREME, sendo signatária da Declaração de Salvador sobre Acesso Aberto, promove e incentiva a publicação na íntegra de todos os documentos indexados na LILACS. Dessa forma, apenas os periódicos que aceitem e promovam o acesso abrangente ao conteúdo de seus periódicos serão selecionados para indexação na LILACS.\nCentro Latino-americano e Caribenho de Informação em Ciências da Saúde\nFontes de Informação Referencial\nProdução de fontes de informação\nRua Vergueiro, 1759 – 12º andar\nTel: +55 11 5576-9800 / 9831


Produção de soja na safra 2020/21 pode atingir 133,69 milhões de toneladas no país\npostado em 13/01/2021 10:41\nA produção brasileira de grãos na safra 2020/21, em fase inicial de colheita, deve registrar recorde de 264,83 milhões de toneladas, aumento de 3,1%, ou 7,9 milhões de toneladas a mais, em comparação com o período anterior 2019/20 (256,94 milhões de toneladas). Os números fazem parte do 4º Levantamento da Safra de Grãos da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), divulgado nesta quarta-feira (13/1). O levantamento mostra, também, que a atual projeção é 1,04 milhão de toneladas menor (0,4%) em relação à estimativa anterior, de dezembro.\nCom um aumento de área em 3,4%, a produção de soja na safra 2020/21 pode atingir 133,69 milhões de toneladas no país, aumento de 3,9% ante a safra anterior (124,84 milhões de toneladas). A oleaginosa é a principal cultura cultivada e representa cerca de 50% da colheita de grãos no Brasil, destaca a Conab.\nOutro grão de destaque é o milho. A produção total (são três safras ao longo do ciclo) está estimada em 102,31 milhões de toneladas, leve queda de 0,2% em comparação com a safra anterior 2019/20 (102,51 milhões de t). A primeira safra do cereal deve apresentar uma queda de 6,9%, passando de 25,69 milhões de toneladas para 23,91 milhões de toneladas. "As condições climáticas desfavoráveis no momento do cultivo da primeira safra influenciaram a produtividade, principalmente no Sul do país", explica a Conab.\nA segunda e a terceira safra de milho, ainda não semeadas, devem alcançar 76,76 milhões de toneladas e 1,64 milhão de toneladas, respectivamente. A projeção representa aumento respectivo de 2,3% e queda de 7,6%.\nA produção de algodão em pluma na safra 2020/1 pode registrar expressiva queda de 11,7%, saindo de 3 milhões de toneladas em 2019/20 para 2,65 milhões de toneladas 2020/21. A redução da área de plantio e as cotações pressionadas pelo aumento da oferta global, entre outros fatores, desestimularam os produtores.


O CRM Salesforce é uma boa opção para a minha ONG? | Raise N'GO\nO que é o CRM (Customer Relationship Management)?\nNa adesão à tecnologia e à transformação digital, o conceito de CRM pode ser muitas das vezes confuso para algumas organizações da economia social. Sem mais demoras vamos esclarecer alguns conceitos-chave e como uma ferramenta de CRM pode aumentar o impacto das atividades da sua organização.\nDe uma forma clara, o CRM é visto como um sistema que integra, de forma organizada, todas as informações dos processos de uma organização necessárias para a efetividade da sua gestão. Para além de fornecer às organizações as ferramentas para otimizar as suas operações, acompanhar as interações com os diferentes públicos e unificar dados numa plataforma única.\nQuais as vantagens de um sistema de CRM para a minha ONG?\nA comunicação assídua é uma das formas de melhorar a relação entre a Organização e o doador (ou outro público-alvo) dando alguns casos práticos, muitas das vezes as ONGs acabam por perder doadores assíduos sem saber os seus motivos, sendo que em alguns dos casos acaba por ser a falta de comunicação regular com o seu público-alvo. No entanto, estas são situações que podem ser facilmente revertidas caso haja uma comunicação relevante e constante com esses doadores e desta forma impedir que eles deixem de apoiar a Organização.\nAgregado à eficiência da comunicação, a utilização de um sistema de CRM vai permitir melhorar a qualidade dos dados possibilitando a automatização de jornadas de e-mail (sequência de e-mails). É uma excelente forma de desenvolver uma comunicação totalmente personalizada e de interesse com o seu público.\nO CRM pode ajudar em situações de visualização das receitas e despesas da Organização. Através da construção de relatórios a partir dos objetos e dados existentes em cloud com os indicadores mais relevantes para a gestão da informação. Desta forma, tanto a direção, como a equipa operacional, poderão acompanhar o desempenho dos indicadores relevantes da atividade.\nAtravés dos relatórios fornecidos pelo CRM é possível comparar cada período para destacar os acertos e observar as ocorrências. Além disso, essa análise permite uma tomada de decisão mais consciente e baseada em dados quantitativos.\nUma ferramenta de CRM não serve apenas para reunir e analisar informações! Tem também a vantagem de automatizar uma série de processos nas ações de relacionamento com o doador, voluntário ou beneficiário, permitindo uma maior produtividade e qualidade de dados. Um bom exemplo da funcionalidade dessa ação é o face-to-face, a utilização de uma ferramenta de CRM vai permitir que os dados caiam diretamente na cloud e poupar parte do seu tempo na inserção de dados.\nA verdade é que para grande parte das ferramentas de gestão não existe uma fórmula exata para definir qual o melhor modelo de CRM para a sua Organização. No entanto, é importante ter em conta alguns detalhes como as necessidades e o tamanho da sua ONG para assim encontrar a ferramenta que melhor se adequa à estratégia.\nAlém disso, o CRM deve ser igualmente pensado como uma ferramenta de utilização a longo prazo em que seja possível escalar para outras áreas na organização.\nO CRM da Salesforce\nQuando falamos de CRM o Salesforce é um dos primeiros nomes que vem à mente quando pensamos numa solução de gestão de relacionamento. É uma ferramenta conhecida a nível mundial pelo seu grande número de recursos, integrações e opções adicionais que o tornam uma das principais opções de grande parte das Organizações. É um sistema utilizado por diversos tipos de indústria, desde o setor privado, a organizações sem fins lucrativos e setor educacional! Cada um com necessidades diversas e específicas, mas que procuram uma ferramenta que consiga acompanhar o seu crescimento e esteja à altura dos seus desafios.\nEspecificamente para as organizações sem fins lucrativos destacamos o Nonprofit Success Pack (NPSP). Além de um modelo de contas preparado para gerir dados em B2B e B2C, o NPSP inclui um conjunto de ferramentas, adaptáveis para a gestão dos diferentes públicos (membros e doadores, voluntários, beneficiários). No entanto destacamos mais 8 vantagens da utilização do CRM da salesforce.org:\n1. Utilizado por mais de 50.000 ONGs em todo o mundo\nA continuidade e inovação da plataforma é assegurada pela Salesforce.org e por mais de 50.000 ONGs em todo o mundo. Partilhamos alguns casos de sucesso de organizações com diversas missões e estruturas e como conseguiram adaptar a tecnologia da Salesforce às suas necessidades.\n2. Licenças gratuitas e descontos\n4. Solução 360º modular\nO CRM da Salesforce é visto como uma solução escalável e modular, sendo que carece de uma configuração total aos desafios e necessidades de cada organização. Para além de dispor de ferramentas avançadas de marketing, e-commerce, analytics (Tableau), inteligência artificial e colaboração.\n5. Integração com outras ferramentas\n6. Fácil de Aprender\n7. Disponível em desktop e mobile\nUma vez que estamos a funcionar em cloud a disponibilidade aos dados é garantida (sem preocupação com a infra-estrutura), quer na versão WEB quer através da App Móvel (IOS e Android).\n8. Segurança e RGPD\nPor forma a garantir a segurança e a qualidade dos dados com que trabalha, a plataforma permite aplicar todas as normas de respeito pelo RGPD.\nGostava de saber mais? Peça uma demonstração gratuita e saiba como pode melhorar os resultados e eficiência da sua Organização.


Vamos compartilhar o amor de Jesus !: DEUS É AMOR\n1João 4:13-21Sabemos que permanecemos nele, e ele em nós, porque ele nos deu do seu Espírito. E vimos e testemunhamos que o Pai enviou seu Filho para ser o Salvador do mundo.\nAssim conhecemos o amor que Deus tem por nós e confiamos nesse amor. Deus é amor. Todo aquele que permanece no amor permanece em Deus, e Deus nele.Dessa forma o amor está aperfeiçoado entre nós, para que no dia do juízo tenhamos confiança, porque neste mundo somos como ele. No amor não há medo; pelo contrário o perfeito amor expulsa o medo, porque o medo supõe castigo. Aquele que tem medo não está aperfeiçoado no amor. Nós amamos porque ele nos amou primeiro. Se alguém afirmar: "Eu amo a Deus", mas odiar seu irmão, é mentiroso, pois quem não ama seu irmão, a quem vê, não pode amar a Deus, a quem não vê.Ele nos deu este mandamento: Quem ama a Deus, ame também seu irmão.\nQuem não deseja ser amado incondicionalmente, sem que os defeitos sejam levados em conta? Quem não espera por um amor que preencha o vazio da alma e cumpra a promessa de ser eterno? Um amor tranquilo, que anima e revigora? Alguém que ame até as últimas consequencias? Esse é o nosso desejo, o nosso anseio. É como se algo em nosso interior clamasse por esse tipo de amor e nos fez passar por um relacionamento a outro na expectativa de encontrá-lo.\nProcuramos um sentimento assim nas pessoas de nossa família, no cônjuge, nos filhos, nos amigos. parece que por maior que seja o amor dedicado á nós, ele ainda não é aquele que tanto desejamos. Não são poucas vezes que nos decepcionamos por não encontrar o amor verdadeiro em outras pessoas.\nNo texto de hoje, João diz que Deus é amor em sua essência. Para Deus, amor não é um sentimento que acontece no acaso e está sujeito ás diversas situações da vida. O amor dEle não é algo passageiro, que muda dependendo das nossas atitudes. é um amor eterno, que nunca falha, não acaba, nunca muda.\nDeus nos ama até a última consequência e expressou isso entregando Jesus para morrer em nosso lugar.Toda vez que ansiamos por amor, é pelo amor de Deus que estamos desejosos. Nenhum ser humano é capaz de dar esse amor para outro, porque o vazio interior de cada um de nós, só pode ser preenchido com o amor de Deus. Contudo, muitas vezes não sabemos receber esse amor, estamos tão acostumados ao sentimento humano, que é limitado, e não conseguimos enxergar e nem nos entregar a esse amor incondicional e divino.\nSerá que temos receio que Deus nos decepcionará? Nunca ! Pois a melhor expressão do amor de Deus é a graça - o favor imerecido. Deus ama porque ama, porque Ele é amor , e é o que Ele faz. Não precisamos merecer Seu amor, nem trocar, barganhar. Somente devemos abrir nosso coração para que Ele entre.\nO Senhor pode não concordar com tudo que faço, mas certamente, Ele me ama !\nGostei do seu blog, tanto que já me tornei sua sequidora, torne-se o meu sequidor também e vamos compartilhar a alegria de servir a Jesus. Que Deus te abeçoe!\nAi, que bom é saber que Deus esta consco, melhor ainda está em nós pelo seu Espírito Santo.Deus seja louvado!\nEntre no meu blog coloquei novas postagens e adicionei mais algumas enquetes, entre participe lendo, comentando e votando nas enquetes lhe aguardo!


Vagas de emprego Sub gerente loja Minas Gerais\nRegião MG (28)\nÁreas Administrativa (3) Comercial e Vendas (14) Comunicacao e Publicidade (1)\nAnunciado no site Jobbol - Empresa admite Sub-Gerente para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Sub gerenciar Empresa admite Sub-Gerente para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Sub gerenciar o posto de gasolina acompanhando as metas e fazendo elas serem cumpridas. Realizar contratações e demissões de funcionários. Realizar treinamentos sempre que necessário. Atendimento a clientes. Requisitos: Ensino médio completo Ter habilidade com recrutamento de funcionário. Ter noção de contabilidade básica. Ter habilidade com informática. Jornada: Tempo integral Escala 12 x 36 10:00 às 22:00 Benefícios: Cesta Básica| Participação nos Lucros| Seguro de vida| Vale Transporte Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Jobbol - Supermercado admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Planejar Supermercado admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Planejar, organizar e controlar as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Requisitos: Ensino médio completo Jornada: Tempo integral Benefícios: A combinar Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Jobbol - Loja admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Garante Loja admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Garante a satisfação do cliente com um atendimento de alto nível, serviços adaptados, uma gama de produtos atualizada e uma visão estratégica do seu mercado. Apresenta lineares que são referências em abastecimento de produtos, promovendo a autonomia dos clientes na loja. Desenvolve e acompanha as operações comerciais e através de sua gestão fideliza os clientes. Garante um excelente clima organizacional e atua no desenvolvimento da sua equipe, fortalecendo o dinamismo e resultados do seu setor. Constrói os objetivos qualitativos e quantitativos do seu setor. Atua em ações comerciais, estratégicas e gestão de equipe. Requisitos: Ensino superior completo Ensino Superior Concluído em Administração, Economia, Engenharia. Desejável pós graduação! Disponibilidade para viagens, Disponibilidade para trabalhar em escalas de plantão. Jornada: Tempo integral Benefícios: A combinar Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Jobbol - Panificadora e Confeitaria admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte Panificadora e Confeitaria admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Planejar, organizar e controlar as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Requisitos: Ensino superior em andamento Jornada: Tempo integral Benefícios: A combinar Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Jobbol - Loja admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Acompanhar ações Loja admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Acompanhar ações promocionais, metas diárias, garantir a correta utilização do programa fidelidade, sugerir estratégias de vendas, acompanhar o desempenho do estoque da sua loja, interagir com a equipe, realizar análises de vendas com base nas categorias de produtos, realizar análise dos resultados e performance, realizar feedback com a equipe, fazer gestão da equipe e ser responsável pelo resultado operacional e financeiro da loja de sua responsabilidade. Requisitos: Ensino superior completo Jornada: Tempo integral Benefícios: A combinar Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Jobbol - Empresa admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Realizar Empresa admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Realizar a gestão da loja, bem como acompanhamento da equipe, vendas, resultados, visual da loja, administrativo, estoque e produtos. Requisitos: Ensino médio completo Desejável experiência, como Lader, Gestor, Supervisor. Coordenador. Jornada: Tempo integral Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, de 9hs as 19hs. Benefícios: Vale Transporte Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Empregos - de pessoas. Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Comércio e fabricação Será responsável por gerenciar, organizar e controlar a loja e oficina, de modo a atingir os objetivos de vendas traçados pela organização e oferecer um atendimento de qualidade ao cliente, controlar as rotinas, aplicar a política e normas pré estabelecidas, dar toda informação técnica necessária de produto e serviços, assegurando um atendimento cordial e comercial. Residir em Contagem ou Belo Horizonte. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Cesta básica; Convênio com Farmácia; Formação Acadêmica: Desejável superior. Experiência: Experiência com liderança e gestão de pessoas. Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Comércio e fabricação de peças automotivas. Ramo: Automobilística/ Autopeças\nAnunciado no site Empregos - : A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Serviços de recrutamento e seleção, seleção Será responsável pela gestão de loja do segmento de varejo, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa, responsável pela gestão de equipes, operações de vendas, controle de estoque e serviços financeiros, entre outras atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior cursando. Experiência: Experiência com coordenação e gerência de lojas de varejo. Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Serviços de recrutamento e seleção, seleção de executivos, especialistas, programas de trainees e estágios, recrutamento de cargos operacionais, admissão de mão de obra temporária e efetiva. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nAnunciado no site Empregos - ou cursando em Administração de Empresa. Experiência: Necessário experiência como gerente de loja Irá gerenciar uma loja de roupas íntimas, supervisionar estoque, funcionários e caixa, atender cliente, entre outras atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo ou cursando em Administração de Empresa. Experiência: Necessário experiência como gerente de loja. Conhecimento intermediário em Informática. Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nAnunciado no site Empregos - : Experiência no segmento do varejo, gestão de pessoas. Salário: 2151.27 Cargo: Gerente de loja Empresa Irá atuar na rotina operacional da loja, acompanhamento de vendas, planejamento e implantação de estratégias para alcance de resultados. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Experiência no segmento do varejo, gestão de pessoas. Salário: 2151.27 Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nAnunciado no site Empregos - como gerente. Salário: A combinar Cargo: Gerente de Alimentos e Bebidas Empresa: Confidencial Confeitaria Irá gerenciar o serviço prestado ao cliente e planejar e controla as rotinas de vendas, financeiro e compras, estudar o custo de mercadorias e lista de preços dos cardápios e treinar o pessoal de cozinha e salão, a fim de cumprir com as normas de limpeza e higiene. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Cesta básica; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Necessário experiência como gerente. Salário: A combinar Cargo: Gerente de Alimentos e Bebidas Empresa: Confidencial Confeitaria. Ramo: Alimentos\nAnunciado no site Empregos - experiência no ramo de jóias, produtos finos. Salário: 1500 Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Irá supervisionar a performance das lojas, cobranças de metas, desempenho e definição de estratégias. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência no ramo de jóias, produtos finos. Salário: 1500 Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Consultoria em rh Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nVagas de Gerente de loja de jóias\nAnunciado no site Jobbol - Empresa admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte Ponteio Lar Shopping Empresa admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte Ponteio Lar Shopping. Atividades: Planejar, organizar e controlar as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Requisitos: Ensino médio completo Jornada: Tempo integral Benefícios: Comissão| Plano Médico| Vale Refeição| Vale Transporte Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nVagas de Gerente de Loja Ponteio Lar Shopping\nAnunciado no site Jobbol - Loja de Telefonia admite Gerente Comercial para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades Loja de Telefonia admite Gerente Comercial para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Gerencia diretrizes e define estratégias para comercialização de produtos e serviços. Desenvolve estudos sobre potencial, planos e programas. Requisitos: Ensino médio completo Jornada: Tempo integral Das 13:30 a 22:00 ? folgas alternadas aos domingos Benefícios: Assistência Médica| Assistência Odontológica| Vale Transporte Vale Refeição 20,00 Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Jobbol - , organizar e controlar em parceria com o Gerente da unidade comercial, todas as atividades da loja Empresa admite Subgerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Planejar, organizar e controlar em parceria com o Gerente da unidade comercial, todas as atividades da loja. Requisitos: Ensino superior completo Experiência em gerenciamento de loja Disponibilidade de horário poder abrir ou fechar loja. Jornada: Tempo integral Benefícios: Vale Transporte Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Empregos - : A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência com gerente de loja Irá garantir e supervisionar a precificação dos produtos, analisar tabela de preços, orientar e aprovar eventuais alterações, assegurar o preço de divulgação, entre outas atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência com gerente de loja. Salário: A combinar Cargo: Encarregado ou supervisor de loja Empresa: Confidencial Consultoria em tecnologia da informação. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nAnunciado no site Jobbol - Padaria e confeitaria admite Gerente de Padaria para Tempo integral em Belo Horizonte Padaria e confeitaria admite Gerente de Padaria para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Acompanhamento da equipe loja (atendentes, repositor e caixas), estimular a equipe nas vendas dos produtos, fechamento do turno de lojas, check lista de equipamentos, produtos e limpeza e organização da loja, atender clientes quanto a reclamações e incidentes na loja. Requisitos: Ensino médio completo Conhecimento em pacote office básico. Jornada: Tempo integral Segunda a segunda Folga 5x1. Benefícios: Plano Médico| Plano Odontológico| Vale Transporte Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.\nAnunciado no site Empregos - Irá gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento Irá gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, baseando-se nos processos operacionais, visando a lucratividade da loja e a excelência no atendimento ao cliente. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiencia como gerente de supermercado. Conhecimento no pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Gerente de supermercado Empresa: Confidencial Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente. Ramo: Consultoria/ Auditoria\nAnunciado no site Empregos - Irá gerenciar as atividades comerciais da loja com foco no resultado, apoiar o desenvolvimento Irá gerenciar as atividades comerciais da loja com foco no resultado, apoiar o desenvolvimento de uma equipe de alta performance, inspirar e proporcionar uma experiência incrível aos clientes, promover a formação de sucessores e desenvolvimento de uma equipe de alta performance, gerenciar os indicadores qualitativos, quantitativos e processos que envolvem a operação e resultado da loja, entre outras atividades pertinentes a função. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Bonificação /Comissão; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência como gerente de negócios. Salário: 1200 Cargo: Gerente de negócios Empresa: Confidencial Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação. Ramo: Telecomunicação\nAnunciado no site Empregos - e liderança de equipes. Conhecimento no Pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa Irá atuar com gestão e desenvolvimento de equipe, gestão de estoque e compras, gestão do quadro de horários, análise de vendas e estratégias, ações para alcance de metas, ações em mídias sociais e gestão de vendas em loja atacadista. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Formação Acadêmica: Desejável superior completo ou cursando. Experiência: Experiência em gestão comercial e liderança de equipes. Conhecimento no Pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial . Ramo: Estética/ Cosméticos\nVagas de Supervisor de loja - VENDA DIRETA\nAnunciado no site Empregos - Fazer a gestão das lojas de seminovos em Belo Horizonte e região; Gestão de metas e resultados Fazer a gestão das lojas de seminovos em Belo Horizonte e região; Gestão de metas e resultados da regional; Necessário disponibilidade para viagens. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Ensino Superior completo; Experiência: Experiência em supervisão de equipe e gestão de pessoas no segmento de automóveis seminovos; Salário: A combinar Cargo: Gerente geral Empresa: Confidencial Locação de veículos. Ramo: Automobilística/ Autopeças\nVagas de Gerente Geral (Seminovos) - Belo Horizonte\nAnunciado no site Empregos - , gerente de loja ou sub-gerente. Salário: 1045 Cargo: Vendedor Empresa: Confidencial Empresa voltada Irá atuar em loja de atacado realizando atendimento a revendedores. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Bonificação /Comissão; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Necessária experiência como vendedor responsável, gerente de loja ou sub-gerente. Salário: 1045 Cargo: Vendedor Empresa: Confidencial Empresa voltada à Seleção e Recrutamento de Pessoal. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nVagas de Vendedor(a) atacado (Betim)\nAnunciado no site Empregos - responsável, líder de vendas, sub gerente ou cargos de liderança similares. Conhecimentos em pacote Office Irá dar suporte a gerência da loja garantindo atendimento adequado aos clientes para venda e troca de mercadorias, acompanhar operações e resultados da equipe, bem como o desempenho desta, promover treinamentos e reciclagem de treinamentos em relação aos produtos comercializados, controlar a organização da área de vendas e exposição de produtos, auxílio na programação de escala de funcionários, realizar fechamento do caixa diário. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Experiência no varejo como vendedor responsável, líder de vendas, sub gerente ou cargos de liderança similares. Conhecimentos em pacote Office. Salário: 1400 Cargo: Assistente de atendimento Empresa: Confidencial Um grupo de 03 empresas focadas em soluções personalizadas e confiáveis na área de Recursos Humanos que atua no mercado há 27 anos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nAnunciado no site Empregos - Atuará no acompanhamento da equipe loja, estimular a equipe nas vendas dos produtos, fechamento Atuará no acompanhamento da equipe loja, estimular a equipe nas vendas dos produtos, fechamento do turno de lojas, check lista de equipamentos, produtos e limpeza e organização da loja, recebimento de fornecedores, entre outras atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Experiência como gerente ou subgerente de padaria e pacote office básico. Salário: A combinar Cargo: Vendedor Empresa: Confidencial Consultoria em recursos humanos e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nAnunciado no site Empregos - sejam atendidos de forma adequada. Consultar gerente da loja, quanto as normas internas, disciplinares Realizar o atendimento ao cliente, informando o funcionamento e as vantagens dos produtos, demonstrando suas características através de amostras em exposição, com o objetivo de promover a venda. Manter a organização e a padronização da loja, bem como limpeza, alocação e exposição dos produtos de forma estratégica. Prezar pelo patrimônio, atentando-se ao movimento da loja com relação aos clientes, assegurando que todos sejam atendidos de forma adequada. Consultar gerente da loja, quanto as normas internas, disciplinares e comerciais. Acompanhar a venda dos consultores e auxiliá-los quando necessário. Acompanhamento de metas. Suporte ao gerente. Abertura ou fechamento de loja. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Experiência com liderança. Salário: 1500 Cargo: Consultor comercial Empresa: Confidencial Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nVagas de Consultor líder\nAnunciado no site Empregos - Supervisionar a execução em lojas; Realizar visitas em pdvs; Negociar com gerentes de loja; Fazer Supervisionar a execução em lojas; Realizar visitas em pdvs; Negociar com gerentes de loja; Fazer gestão da equipe de promotores sob sua responsabilidade e dos materiais de merchandising; Garantir a correta aplicação das ações promocionais, treinando a equipe de promotores, monitorando preços, validades e estoque dos produtos em lojas e espaços. Habilitação B; Residir em Belo Horizonte- MG. Beneficios: Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração Empresas, Publicidade e Propaganda, Marketing e áreas afins; Experiência: Experiência em liderança de equipes de promotores e/ ou vendedores; Excel intermediário/ avançado; Experiência em empresas de bebidas e ou bens de consumo. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor administrativo Empresa: Confidencial Indústria de bebidas. Ramo: Alimentos\nVagas de Supervisor Execução - Belo Horizonte\nAnunciado no site Empregos - diversos atendimento e relacionamento às gerentes das lojas da rede. Beneficios: A Combinar; Formação Irá atuar com contas à pagar, cotações emissão de nfs de transferência, devolução, perca, prestação de serviços, fechamento da folha de pagamento, admissão, rescisão, cadastro de novos produtos e preços, promoções no sistema recebimento de mercadorias, conferência de nf e, organização de produtos, relatórios diversos atendimento e relacionamento às gerentes das lojas da rede. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Contábeis ou áreas afins. Experiência: Conhecimento em Informática pacote office. Salário: 1600 Cargo: Analista administrativo Empresa: Confidencial Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nAnunciado no site Empregos - , relatórios diversos atendimento e relacionamento às gerentes das lojas da rede. Beneficios: A Combinar Irá atuar com contas à pagar , cotações emissão de nfs de transferência, devolução, perca, prestação de serviços,fechamento da folha de pagamento, admissão, rescisão, cadastro de novos produtos e preços, promoções no sistema, recebimento de mercadorias, conferência de nf e organização de produtos, relatórios diversos atendimento e relacionamento às gerentes das lojas da rede. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Contábeis ou áreas afins. Experiência: Conhecimentos em informática pacote office. Salário: 1600 Cargo: Analista administrativo Empresa: Confidencial Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção\nEmpresa admite Sub-Gerente para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Sub gerenciar o posto de gasolina acompanhando as metas e fazendo elas serem cumpridas. Realizar contratações e demissões de funcionários. Realizar treinamentos sempre que necessário. Atendimento a clientes. Requisitos: Ensino médio completo Ter habilidade com recrutamento de funcionário. Ter noção de contabilidade básica. Ter habilidade com informática. Jornada: Tempo integral Escala 12 x 36 10:00 às 22:00 Benefícios: Cesta Básica| Participação nos Lucros| Seguro de vida| Vale Transporte Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo. Supermercado admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Planejar, organizar e controlar as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Requisitos: Ensino médio completo Jornada: Tempo integral Benefícios: A combinar Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo. Loja admite Gerente de Loja para Tempo integral em Belo Horizonte . Atividades: Garante a satisfação do cliente com um atendimento de alto nível, serviços adaptados, uma gama de produtos atualizada e uma visão estratégica do seu mercado. Apresenta lineares que são referências em abastecimento de produtos, promovendo a...\nGerente de Loja Ponteio Lar Shopping


Buraco é fechado com areia e tráfego está normal na Rio Grande do Sul - Trânsito - Campo Grande News\nBuraco é fechado com areia e tráfego está normal na Rio Grande do Sul\nTráfego está normal em trecho onde asfalto cedeu, (Foto: Luciana Brazil)\nO buraco que se abriu no asfalto da rua Rio Grande do Sul, onde um caminhão caiu, ontem, foi fechado algumas horas depois do acidente, mas, por enquanto, apenas com areia, do próprio veículo, e pedregulhos, ainda falta o piche do asfalto. O trânsito está liberado.\nSegundo um comerciante da região, Sérgio Lopes, 40 anos, uma equipe de obras da Prefeitura estava arrumando outro buraco na mesma rua na hora do acidente e aproveitou para reparar a nova abertura.\nEle conta que conversou com os operários e eles disseram que estavam com pouco material, porque levaram a quantidade exata para mexer apenas no buraco para o qual foram solicitados.\nNa hora do aperto, utilizaram a areia do caminhão que se envolveu no acidente. “Mas como não tinha piche, eles disseram que não tinham como concluir o conserto”, explica o comerciante.\nEsta é a quinta vez que Sérgio presencia o asfalto ceder no mesmo local. “Uma vez eu estava em frente à lanchonete e vi o um carro de passeio cair no buraco, mas era maior do que esse. Corri para sinalizar para as pessoas pararem”, lembra.\nPara ele, conforme as informações que trocou com os operários, esse tipo de situação começou a ser frequente depois que começaram a construir mais obras na região. “Acho que é porque o asfalto não consegue absorver a água, me disseram que a tubulação não suporta a água”, acredita.\nA recepcionista Carolina Froes, de 24 anos, afirma que ontem mesmo o buraco já estava tampado, mas mesmo assim ela fica insegura em andar na rua. “Uso moto e fico com medo de estar passando e o asfalto ceder, o meu prejuízo seria bem maior”, pontua.\nO trecho do asfalto da rua Rio Grande do Sul cedeu próximo ao cruzamento com a avenida Mato Grosso, por volta das 15h desta segunda-feira (22). O motorista Ataide Barros dos Santos, 42 anos, afirmou que estava parado na fila aguardando o semáforo ficar verde quando de repente a roda traseira direita do veículo afundou.\nTrecho onde asfalto cedeu será liberado ainda hoje, diz Prefeitura


MILÃO (Reuters) - As ações da Fiat Chrysler (FCA) disparavam em Milão nesta terça-feira, depois que a montadora e sua parceira francesa PSA revisaram os termos de seu acordo de fusão, com os acionistas da FCA recebendo um pagamento em dinheiro menor, mas uma participação em outro negócio.\nNo entanto, a PSA, por sua vez, vai adiar o spin-off planejado de sua participação de 46% na fabricante de peças de automóveis Faurecia até depois que o negócio seja finalizado. Isso significa que todos os acionistas da Stellantis - e não apenas os atuais investidores da PSA - receberão ações de uma empresa com valor de mercado de 5,8 bilhões de euros.\n"Em geral, as duas empresas saem como vencedores", disse a corretora ODDO BHF em nota.\n"Das duas, a FCA está um pouco melhor no curto prazo, dada a estrutura do negócio e os inúmeros pagamentos aos acionistas nos próximos trimestres (potencialmente perto de 5 bilhões de euros contra a capitalização atual de cerca de 16 bilhões de euros)."


Instalando o KBFX e mudando a imagem do Menu K de uma vez por todas [Artigo] - página 3\n[ Hits: 56.434 ]\nTrocando a imagem do Menu K (finalmente)\nApós instalado, clique no painel da área de trabalho, selecione "Adicionar Mini-Aplicativo ao Painel" e selecione o KBFX.\nAgora vá ao Centro de Controle, clique em "Aparência e Temas" e selecione Mini-Aplicativo KBFX. Nele indique as imagens que irão compor o novo Menu (são 3 imagens). Após selecionado, clique em Apply, Save e Reload para que as opções entrem em vigor.\nPronto! Seu Menu está com uma nova cara.\nUm dos problemas que podem acontecer é o menu ficar afastado do canto esquerdo da tela. Para resolver isso vá novamente ao Centro de Controle e selecione Área de Trabalho/Painéis e nele selecione a aba Aparência e clique no botão Opções Avançadas.\nNa seção "Manipuladores de Mini-Aplicativos", marque a opção "Visível". Aparecerão algumas guias no final dos ícones do painel da área de trabalho, não feche a janela do Centro de Controle, iremos precisar dela ainda. Nas guias que surgiram, clique e arraste até você deixar em ordem. Após ajustar, volte ao Centro de Controle e marque Ocultar e mande Aplicar. As guias sumirão. Pronto, resolvido este problema.\nOutro problema que poderá acontecer pode ser a resolução da imagem, a imagem que utilizei possuía 48 pixels, mas uso o painel em 38 ou 28 pixels, e agora? Simples, abra as imagens no GIMP e selecione "Imagem/Redimensionar imagem" e na guia Altura, coloque a quantidade de pixels que você utiliza no seu painel, repetindo a operação para as três imagens que compõem o seu botão personalizado. Mais uma vez, problema resolvido. Caso você se interesse, no site www.megaupload.com há um arquivo zipado com as 3 imagens que usei mais uma imagem para deixar o painel na mesma cor do botão.


Materiais magn ticos Monografia - Serviço Personalizado pitccikgt.asbvme.us\nUm campo magnético externo tende a orientar os ímãs microscópicos em um material paramagnético. Propriedades magnéticas dos materiais os “materiais magnéticos” são utilizados em inúmeras aplicações: • motores eléctricos, • gera. CapÍtulo ii materiais magnÉticos 21 - introdução a habilidade de certos materiais - notadamente o ferro, o níquel, o cobalto e algumas de. Faculdade de engenharia da universidade do porto materiais magnéticos e suas aplicações luís carlos almeida bastos de pinho dissertação realizada no âmbito do. Baixe grátis o arquivo materiais magnticospdf enviado por adriano no curso de engenharia mecânica na ucs sobre: material muito.\nAgora é possível fazer com que o ímã alterne entre a condição de material magnético duro e material magnético mole a descoberta terá largas. Materiais magnéticos – teoria _____1 materiais magnéticos os primeiros fenômenos magnéticos. Todo material magnético está associado a um campo magnético, a região localizada ao redor desse material nesse campo, qualquer outro material que. Marcelo knobel créditos: antonio scarpinetti – ascom – unicamp pesquisa científica, materiais magnéticos, divulgação científica e ensino superior seriam.\nMateriais magnéticos os materiais magnéticos podem ser agrupados em três categorias os diamagnéticos ( c m 0 ) e os. Materiais magnéticos, boa qualidade busque produtos materiais magnéticos, fabricantes, fornecedores e exportadores de materiais magnéticos no alibabacom materiais. Materiais elétricos - teoria aula 04 materiais magnéticos materiais magnéticos bibliografia materiais magnéticos nesta aula cronograma: 1 propriedades gerais dos.\nUm material magnético é formado por partículas microscópicas dotadas de magnetismo, ou seja, capazes de gerar um campo.\nNa natureza, existem alguns materiais que, na presença de um campo magnético, tornam-se ímãs fracos ou não esses materiais são classificados em. Materiais magnéticos da china, encontrar produtos de materiais magnéticos da china e lista de fabricantes e fornecedores de materiais magnéticos da china em pt. As observações de fenômenos magnéticos naturais são muito antigas entre elas relatam-se com frequência as realizadas pelos gregos em uma região da Ásia. Veja grátis o arquivo materiais magn ticos enviado para a disciplina de materiais elétricos e magnéticos categoria: trabalhos - 36274075.


Assistir ao trailer de ‘Young Rock’, uma sitcom literalmente sobre o rock – Celso Kamura Maquiagem\nAssistir ao trailer de ‘Young Rock’, uma sitcom literalmente sobre o rock\nHome / Mulher e Mãe / Assistir ao trailer de ‘Young Rock’, uma sitcom literalmente sobre o rock\n01/16/2021 Sueli Santos0 commentsMulher e MãeMãe e MulherVida Saudável\nDwayne Johnson lança o trailer do novo sitcom da NBC Young Rock\nSe você ama Dwayne “The Rock” Johnson e está morrendo de vontade de assistir a novas comédias, podemos sugerir Young Rock, uma nova sitcom da NBC que sairá no mês que vem, que é literalmente sobre a vida de The Rock. Concebido e produzido pelo superstar, Young Rock é uma espécie de recontagem da vida de The Rock, desde seu início humilde até seu status atual de superstar. Per The Rock, o show é sobre a vida dele, err bem, toda “a merda maluca que tem sido minha vida ao longo dos anos”, e bem, vamos deixar você assistir ao trailer para ver por si mesmo.\nO programa segue Johnson desde a infância até o ensino médio (ou como Johnson disse, quando ele foi “acusado de ser um policial disfarçado de colégio aos 15 anos de idade porque eu já tinha 1,90 m de altura com um bigode FULL Magnum PI e dirigia meu próprio carro ”) Aos seus dias como lutador profissional no início dos anos 80.\nEm uma postagem no Instagram, The Rock detalhou uma série de frases selvagens e “você está falando sério?” histórias verdadeiras de sua vida que o show vai jogar na tela, como a vez em que The Rock apressou alguém a vender-lhe um carro por US $ 40 para, de alguma forma, conseguir um 0,7 GPA em seu primeiro ano e ser colocado em liberdade condicional acadêmica. Do colégio ao futebol universitário, ao wrestling e depois a Hollywood, só posso imaginar que haja cerca de 100 temporadas desse show, porque é muita vida para cobrir.\n“Mal posso esperar para fazer você e sua família rir um pouco e compartilhar as lições de vida que aprendi ao longo do caminho”, Johnson compartilhou em um post no Instagram, acrescentando que gostaria que seu pai ainda estivesse vivo para ver como Johnson comemorou a vida de sua família na tela.\nO mundo teve sua primeira provocação de Young Rock no desfile do Dia de Ação de Graças da Macy’s, quando a NBC criou um balão gigante inspirado no The Rock por volta de 1990. Foi … muito.\nThe Rock produziu o show com sua ex-esposa Dany Garcia, que compartilhou outra visão dos bastidores do show, e quão fofo é o ator interpretando uma versão minúscula de Johnson?\nAnunciada como a “história de origem” cômica de The Rock, Young Rock chega à NBC em 16 de fevereiro de 2020.\n← A refeição mais confortável que você pode fazer em minutos Conclusão: o presente do aconchegante →


Paulo Lins: Abril 2013\nProfessores da rede estadual vão concorrer a bolsas de estudo na Inglaterra\nA partir do projeto pioneiro firmado entre o Governo de Pernambuco, British Council e o Instituto HSBC Solidariedade, professores de língua inglesa da rede estadual de Pernambuco vão concorrer a bolsas de estudos para aperfeiçoar o idioma no Reino Unido. O protocolo de intenções do projeto foi assinado ontem (25) pelo governador Eduardo Campos, o secretário de Educação, Ricardo Dantas, o ministro britânico de negócios, Vince Cable, e o diretor nacional do Conselho Britânico, Richard Masters. A cerimônia aconteceu na sede provisória do Governo de Pernambuco, no Centro de Convenções, em Olinda.\nO processo seletivo será realizado pela Secretaria de Educação do Estado, de acordo com o edital que será lançado em agosto. A previsão é que os 30 selecionados embarquem em janeiro de 2014. Eles vão estudar durante um mês em instituições de ensino britânicas. Todas as despesas – passagens, curso e acomodação – serão custeadas, num investimento total estimado em 110 mil libras, aproximadamente R$ 300 mil , com o apoio do Instituto HSBC Solidariedade.\nO programa é voltado para professores efetivos da rede estadual. Segundo o governador Eduardo Campos, o principal objetivo do projeto é capacitar os professores de inglês para a melhoria do ensino. “Esse é um esforço que vem a se somar ao Programa Ganhe o Mundo”, afirmou o governador.\nPara o secretário Ricardo Dantas, com o intercâmbio o docente terá um currículo mais qualificado e reconhecido internacionalmente. “Além de poder aperfeiçoar a língua inglesa, o professor viverá uma experiência única em outro país e terá a oportunidade de contemplar as multiculturas de um lugar totalmente diferente do seu”, ressaltou o secretário, destacando que o professor será um multiplicador nas escolas.\nPara o ministro de negócio britânico, Vince Cable, o programa de bolsas de estudo revela o pioneirismo de Pernambuco. “É um grande passo a frente”, definiu. O diretor do Conselho Britânico, Richard Masters, afirmou que esse é um projeto-piloto, e que Pernambuco foi escolhido para receber a experiência. “Pelos projetos que já funcionam aqui e que são únicos no Brasil”, explicou.\nPostado por Paulo Lins às 13:18 Nenhum comentário:\nO Governo do Pernambuco, através da Secretaria de Articulação Social e Regional e da Secretaria de Saúde, está realizando nas 12 Regiões de Desenvolvimento do Estado a Audiência Pública para Divulgação do Painel de Indicadores Regionais do Pacto pela Saúde. No Agreste Meridional, a audiência acontecerá dia 02 de maio na CODEAM (Rua Capitão Pedro Rodrigues, 920 - Magano), em Garanhuns.\nO evento está marcado para as 10h e contará com a participação dos Secretários de Articulação Social e Regional e de Saúde (foto acima). Ainda em Garanhuns haverá reunião com os membros do Comitê de Articulação Regional local na sexta (03), a partir das 09h30min, no prédio da GRE Agreste Meridional (Praça Tavares Correia, 52 - Heliópolis).\nO Gestor Paulo Lins apoia a ação e convida todos que fazem a GRE e as Escolas do Agreste Meridional a prestigiar os eventos.\nPostado por Paulo Lins às 07:46 Nenhum comentário:\nPostado por Paulo Lins às 07:41 Nenhum comentário:\nÚltimos dias de inscrições para o Curso de Mestrado Profissional em Ciências Sociais para o Ensino Médio\nOs professores de Sociologia do ensino médio ou licenciatura em Ciências Sociais ou Sociologia têm poucos dias para aproveitar a oportunidade de aprofundar sua formação científica e tecnológica. Estão abertas somente até o dia 30 de abril as inscrições para o Curso de Mestrado Profissional em Ciências Sociais para o Ensino Médio. A iniciativa é da Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj) e estão sendo oferecidas 15 vagas.\nPara participar da seleção, os interessados precisam imprimir e preencher a ficha de inscrição disponível aqui. Além da ficha, o professor deverá encaminhar também comprovante de escolaridade, além de duas fotos 3x4, currículo, cópia autenticada em cartório do Certificado de Alistamento Militar, para os candidatos do sexo masculino, para a Coordenação de Atividades de Cursos Stricto Sensu – CAC-Stricto/DIFOR, Fundação Joaquim Nabuco – Campus Derby, localizada na Rua Henrique Dias, 609, Edifício Ulysses Pernambucano, 1º andar, sala D, Derby, CEP: 52010-100, Recife/ PE.\nO processo seletivo constará de três fases que compreendem prova escrita e prova de línguas, defesa da carta de intenções e avaliação curricular. A área de concentração do curso de Mestrado Profissional em Ciências Sociais para o Ensino Médio é Sociedade e Cultura. São duas as linhas de pesquisa “Estado, atores sociais e cidadania” e “ Sociedade, cultura e desenvolvimento”.\nA lista final com o nome dos candidatos selecionados para fazer o mestrado será divulgada no dia 17 de junho e a matrícula entre os dias 17 e 20 do mesmo mês. As aulas terão início no dia 5 de agosto. O curso é recomendado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) e as aulas serão ministradas por professores da Fundaj e da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).\nO curso terá duração de 24 meses e nesse período, serão oferecidas sete disciplinas obrigatórias e quatro optativas, duas para cada linha de pesquisa. As aulas ocorrerão sempre segundas e terças-feiras, das 8h às 12h e das 14h às 18h, nas dependências da Diretoria de Formação e Desenvolvimento Profissional (DIFOR), situada na Rua Henrique Dias, 609, Derby.\nEm comemoração ao Dia do Índio, a comunidade escolar indígena Fulni-ô, município de Águas Belas, está promovendo hoje (19) o evento “Fulni-ô, Símbolo de Resistência e Heroísmo”. A história deste povo forte e resistente vem sendo representada desde as 9h na Escola Estadual Indígena Fulni-ô Marechal Rondon por meio de apresentações culturais étnicas como danças, toré, cafurna, e cânticos, além de exposições e comercialização do artesanato local.\nNa programação do dia, o visitante que for prestigiar a comunidade participará ainda da culminância do projeto “Artesanato Indigena” e terá também acesso às salas de vídeo e de palestras.\nA partir das 16h, em frente ao Posto da FUNAI (Coordenação Técnica Local – Águas Belas), a agenda de comemorações ao Dia do Índio é encerrada com show de artistas locais e apresentação teatral.\nA GRE Agreste Meridional parabeniza esta iniciativa de preservação cultural e orgulho étnico, compreendendo a importância da luta pela manutenção da identidade do povo Fulni-ô. Dentre as ações de apoio e atenção a esta comunidade indígena que vêm sendo desenvolvidas nos últimos anos, ganha destaque a inclusão da Língua Materna YAATHE no currículo das Escolas Estaduais Indígenas de Águas Belas em novembro de 2010, uma conquista do Gestor Regional Paulo Lins em respeito e admiração à cultura local.\nPostado por Paulo Lins às 14:38 Nenhum comentário:\nGestores Escolares, Técnicos Educacionais e equipe da Gerência Regional lotaram no último dia 12 pela manhã o auditório da GRE Agreste Meridional num encontro com o Secretário de Educação do Estado, Ricardo Dantas, e equipe da Secretaria Executiva de Planejamento e Gestão (SEPLAG) para discutir os resultados educacionais da região e reiterar o compromisso de todos no crescimento e melhoria da educação no Estado de Pernambuco.\nContando ainda com as presenças das Secretarias Executivas de Desenvolvimento da Educação, Gestão da Rede e Educação Profissional, a abertura do encontro foi realizada pelo Gestor Regional Paulo Lins, que destacou a importância da visita da Secretaria de Educação à Regional sobretudo pela quantidade tão elevada de Gestores Escolares recém-nomeados para função. Na oportunidade, o Gestor apresentou o histórico dos resultados educacionais nos últimos anos da regional e atribuiu principalmente às equipes que trabalham diretamente nas escolas o crescimento percebido .\nOs trabalhos tiveram continuidade pela tarde na sede da GRE apenas com as escolas que obtiveram IDEPE abaixo de 3,0 (três) em 2012, que discutiram os resultados e planejaram soluções de melhorias. Gestores das Escolas de Referência ainda se reuniram na EREM Francisco Madeiros, com o Secretário Executivo de Educação Profissional, Paulo Dutra, e sua equipe.\nFotos: Jaqueline Pinto\nFonte: Blog da GRE-AM\nPostado por Paulo Lins às 07:59 Nenhum comentário:


Norma da RFB relacionada à perícia aumenta tabela de valores em mais d\nFoi publicada, no Diário Oficial da União de hoje, a Instrução Normativa RFB nº1800, de 2018, que substitui a Instrução Normativa RFB nº 1020, de 2010 (IN de Peritos), especialmente nos dispositivos relacionados ao credenciamento de peritos, à quantificação de mercadorias, à emissão de laudos periciais e à remuneração dos serviços de perícia aduaneira.\nEsta instrução normativa teve consulta pública aberta para angariar sugestões de alteração na sua redação.\nA coleta de dados e informações, feita através de Consulta Pública, para redação de uma instrução normativa a favor dos contribuintes, acabou criando uma Norma que pesou nos bolsos daqueles pobres coitados.\nDigo isso porque, analisando todo o seu teor, não encontrei um ponto sequer que pudesse me permitir dar um sorriso.\nTodo o texto é mais do mesmo.\nEm nenhum momento constatei algum ponto que pudesse proteger os contribuintes com relação as cobranças de honorários, por parte dos peritos, fora da tabela.\nAs cobranças abusivas fora da tabela são recorrentes, constituindo crimes praticados por servidores públicos; mas, no entanto, jamais vi a Polícia Federal ou o Ministério Público Federal manifestarem-se quanto a isso.\nPara piorar, visualizando o anexo único pertencente à Instrução Normativa, notei -- pasmem -- que os valores constantes da antiga instrução normativa 1020/10, que foi substituída integralmente pela 1800/18, foram majorados em até 1.015%. Sim, mais de mil por cento de aumento nos honorários dos peritos, que deverão ser pagos pelos já tão sofridos contribuintes.\nO aumento dos valores da tabela em mais de 1000%, para sanear o período de 8 anos sem reajuste, chega a ser imoral, em um país em que os salários não acompanham sequer a inflação e em que milhares de empresários fecham sua portas diariamente.\nE duvido que este aumento despropositado vá coibir as cobranças abusivas fora da tabela da Instrução Normativa.\nPor fim, apenas como sugestão, teria sido útil e justa a inserção de dispositivo que deixasse à cargo da União o pagamento aos peritos, no caso em que ficasse comprovada a idoneidade do processo de importação ou exportação.\nEspero que minha análise tenha sido útil.


tie dye | Cia de Moda\nVestido Tie Dye que é a cara do verão 2011\nEm viscolycra tie dye.\nDisponível nas lojas da Cia de Moda nas cores: areia, vermelho e azul jeans\ncia de moda, fashion, moda feminina, plus size, tamanho GG, tie dye\t2 Comentários\nA nova pantalona tye die é um luxo só!!!!\nPostado em Blusa, Calça, fashion, Moda, Moda Feminina, roupas femininas, tamanho gg, Verão\tpor ciademoda\nPantalona tie dye e regata básica da Coleção Férias.\nVocê encontra nas lojas da Cia. de Moda\nblusa, blusas, calça, cia de moda, moda, moda feminina, pantalona, plus size, tendência, tie dye, verão\tDeixe um comentário\nRegata tie dye e bermuda estão com tudo no verão!\nPostado em Bermuda, Blusa, Cia de Moda na mídia, Conjunto, fashion, Moda, Moda Feminina, tamanho gg, Tendência, Verão\tpor ciademoda\nOlha só que lindo esse conjunto!!!\nA regata e a bermuda desta foto (foi anúncio da Vejinha/SP) você encontra nas lojas Cia de Moda.\nblusa, cia de moda, fashion, feminino, moda, moda feminina, plus size, regata, tamanho GG, tie dye, verão\tDeixe um comentário


Usando o lenço, a echarpe e o cachecol | Nossa Gente: o portal de notícias dos brasileiros nos EUA\nUsando o lenço, a echarpe e o cachecol\nNo inverno que está chegando nada melhor que usar as peças da estação: o lenço, a echarpe e o cachecol!\nEmbora as três peças possuam como função primária a proteção contra o frio e o vento, se diferenciam pelo material e corte: o lenço é uma peça de corte quadrado e tecidos mais leves, enquanto a echarpe e o cachecol possuem corte retangular, com a diferença de tecido: cachecóis são fabricados em tecidos mais pesados e têm efeito volumoso, para proteger o pescoço e a garganta, enquanto echarpes são feitas de tecidos leves ou mais nobres, e podem ser utilizadas também em eventos formais, cobrindo os ombros, por exemplo.\nAlém de aquecer os dias mais frios, esses acessórios, garantem um visual moderno e elegante, e muitas vezes deixa o look mais colorido. Mas como usar essas peças tão versáteis?\nCom relação às proporções do seu corpo, se você tem pescoço mais curto não envolva todo o pescoço. Deixe a frente à mostra, utilizando o que chamamos de gola aberta, aposte em estampas assimétricas e opte por modelos que não possuam tecido muito volumoso. Se você tem o pescoço alongado tem mais liberdade e pode abusar de estampas e cores.\nPara quem tem estatura média ou baixa, preste atenção às pontas do acessórios. Pontas no mesmo alinhamento criam um efeito que diminui, achata a silhueta. Para alongar, é interessante deixar as pontas desiguais.\nPara looks mais formais, abuse de lenços de cetim, que dão um ar elegante.\nAs aplicações e estampas étnicas estão em alta também. Mas é importante ressaltar que não são tradicionais e tudo depende da personalidade e mensagem que se quer passar. Outro hit do momento é usar lenço na bolsa. Neste formato, o lenço pode tanto ser usado no lugar da alça quanto enfeitando-a com uma amarração.\nComo combinar uma bolsa vermelha com suas roupas de outono/inverno e arrasa


Bahia Notícias / Saúde / Alimentação / Maioria dos brasileiros consome quase o dobro de sal recomendado pela OMS - 27/11/2019\nQuarta, 27 de Novembro de 2019 - 09:00\nA média de sal consumida pelos brasileiros é de 9,34 gramas por dia. O índice equivale a quase o dobro do recomendado pela Organização Mundial de Saúde (OMS), que é de 5 gramas. A constatação é de um levantamento feito com a análise de sangue e de urina com cerca de 9 mil brasileiros. A coleta foi feita entre 2013 e 2014 em 8.952 domicílios, durante a Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) de 2013.\nA Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) destacou que essa foi a primeira vez que um inquérito com representatividade nacional coletou nos domicílios amostras biológicas para realização de exames complementares, viabilizando que se estabeleçam parâmetros nacionais para valores de referência laboratoriais.\nO estudo é fruto de uma parceria entre o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a Fiocruz, o Ministério da Saúde, a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e o Hospital Sírio-Libanês. De acordo com a Agencia Brasil, os resultados revelaram que os homens e os jovens são a maior parte dos que abusam do sal. No entanto também indicou que a utilização elevada é de forma generalizada na população brasileira, em todas as faixas etárias e níveis de escolaridade.\nOs dados revelaram que apenas 2,39% da pessoas pesquisadas estão dentro da faixa recomendada pela OMS e têm consumo inferior a 5 gramas por dia. A maioria deste grupo é de mulheres e de pessoas mais velhas.\nO consumo elevado de sal, mais de 12 gramas por dia, foi mais frequente em homens, 15,7% deles abusando do consumo, do que em mulheres (10,8%). No grupo com escolaridade mais alta, 11,35% das pessoas tem o consumo elevado de sal, a menor proporção, conforme reportagem da Agência Brasil.\nEstudo aponta que redução do consumo de sal poderia salvar milhões de vidas no mundo\nOMS recomenda aumento dos impostos de bebidas açucaradas


Vistoria de Caminhão Pesado Jardim Nereide - Vistoria Cautelar Caminhão Leve - Prátika Vistoria Veicular\nvistoria de caminhão pesado Jardim Nereide\nHá uma procura frequente por vistoria de caminhão pesado Jardim Nereide, tenha claro que o serviço é essencial para garantir ao comprador do caminhão a segurança de estar adquirindo um em bom estado. O público habitual que procura por esta solução, como, por exemplo, pessoas que possuem caminhão, também buscam por um elemento considerado indispensável que é o segurança, que apenas uma empresa séria e referência em seu segmento como a Prátika Vistoria pode oferecer. Confira também abaixo mais opções acerca de vistorias de caminhão:\nPara quem busca vistoria de caminhão pesado Jardim Nereide, Saiba que a Pratika Vistoria Veicular oferece a solução no segmento de Vistoria Veicular, como, laudo de transferência, vistoria cautelar, laudo cautelar veicular, vistoria veicular para transferência, laudo cautelar, vistoria de transferência, entre outros serviços. Isso acontece graças aos investimentos da empresa com ótimos profissionais e instalações de qualidade, buscando sempre a satisfação do cliente e a excelência em produtos e trabalhos. As vistorias de transferências são obrigatórias quando é necessário transferir ou regularizar a situação do veículo, além disso também são usadas no licenciamento dos veículos com mais de 5 anos de fabricação. Entre em contato com nossos profissionais e tenha todo o suporte que precisa. Além dos serviços já citados, também trabalhamos com empresa de vistoria veicular e laudo transferência. Entre em contato agora e tire todas as suas dúvidas com nossa equipe.\nO conteúdo do texto "Vistoria de Caminhão Pesado Jardim Nereide" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Petição defende criação do estatuto do cuidador informal dos doentes de Alzheimer - Renascença\n04 ago, 2016 - 20:31\nPara que seja discutida na Assembleia da República, a petição tem que reunir, pelo menos, quatro mil assinaturas.\nUm grupo de cuidadores de doentes de Alzheimer e outras demências lançou uma Petição Pública em defesa da criação do Estatuto do Cuidador Informal.\nO objectivo é o reconhecimento social e jurídico da função de cuidar e dos direitos inerentes.\nEm Portugal há cerca de 180 mil doentes de Alzheimer e outras demências. Na esmagadora maioria dos casos, são os familiares – sobretudo cônjuges e filhos – ou amigos e vizinhos que assumem a função de cuidadores. Em 40% dos casos, sem qualquer apoio.\nPor isso, a petição reivindica alguns direitos para os cuidadores. Por exemplo, a redução do horário de trabalho até 50% sem perda de vencimento, o subsídio de apoio a 3ª pessoa, benefícios fiscais para as famílias e cuidadores de doentes de alzheimer e que possam ter acesso à pensão de sobrevivência após a morte do doente. Uma forma de compensar a perda de rendimentos do trabalho resultantes do acto de cuidar permanente ao familiar dependente sem pôr em causa as suas necessidades básicas e uma vida digna.\nÉ que o número de cuidadores que abdicam da sua vida profissional e correspondentes rendimentos é cada vez maior.\nPortugal é um dos países mais envelhecidos da União Europeia mas continua a não ter estruturas de apoio aos doentes com patologias neurodegenerativas e demenciais. Por isso, a petição também defende o desenvolvimento e diversificação de estruturas de apoio de descanso do cuidador, nomeadamente através do reforço da Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados.\nPor outro lado, os cuidadores informais pedem mais apoio, informação, formação e aconselhamento para tratarem dos seus familiares.\nE porque a decisão de lançar a Petição Pública saiu do 1º Encontro Nacional de Cuidadores de Doentes de Alzheimer e outras Demências, que se realizou no dia 18 de Junho na Universidade Católica, os promotores sugerem que a data passe a ser assinalada como Dia Nacional do Cuidador.\nPara que seja discutida na Assembleia da República, a petição tem que reunir, pelo menos, quatro mil assinaturas. Mas uma das suas promotoras, Sofia Figueiredo, sublinha que são precisas muitas mais para dar força à causa.\n12 out, 2016 Algueirao 17:52\nÉ muito bom haver este tipo de iniciativas. Infelizmente é uma doença que afeta muita gente. Concordo que os tratadores tenham algum beneficio ao cuidar deste tipo de doença, pois nao é fácil!\nIsabel maria da cruz\n07 ago, 2016 rio tinto 19:42\nConcordo completamente com a petiçao. Eu sou unica filha e tive de me aposentar para tomar conta da maezinha. Como devo assunar a petiçao\nARMINDA MAIA RAMOS\n07 ago, 2016 CAXIAS 11:24\nSim! Precisamos de tempo e eles da nossa disponibilidade.\n05 ago, 2016 Coimbra 14:59\n05 ago, 2016 Guimarães 14:52\nConcordo com tudo, mas também falta a parte , em que o cuidador deveria ter, uma instituição com a responsabilidade e pagamento feito pelo Estado, próximo da sua residência aonde o doente pode-se ficar,para que o cuidador pode-se ir pelos menos 15 dias de férias por ano.\n05 ago, 2016 Seixal 10:45\nQuem pode assinar a petição: Todos os cidadãos portugueses e os estrangeiros ou apatridas que residam em Portugal para defesa dos seus direitos e interesses legalmente protegidos! Podem assinar: http://peticaopublica.com/mobile/pview.aspx?pi=PT82396\nManuel Joao Gomes El\n05 ago, 2016 Belmonte 10:41\nGostava de conhecer a forma de enviar a minha petiçao.\nAna Isabel Timóteo\n05 ago, 2016 Torres Vedras 10:27\nA minha mãe sofre desta patologia, que tende a agravar-se gradualmente e sinto que nem sempre cuido da melhor forma, embora leia sobre o assunto e o médico dê algumas pistas, é muito complicado. Se houver informação pelos meios de comunicação, por exemplo em horário nobre um pequeno apontamento a dar exemplos de como cuidar, já ajudava imenso, e o público em geral já tinha uma noção da doença e poderia ajudar e compreender certas atitudes que o doente tem.\n05 ago, 2016 Santarem 09:46\nComo se pode subscrever a petição pública ?\n05 ago, 2016 Quintado Conde 09:18\nGostaria de saber como é que poderei subscrever a petição.