Jogos de Defender o Siege livre - Página 5\nFazer todo o possível para defender a sua bandeira dos inimigos, constrói barreiras colocar estrategicamente suas torres e usando todas as suas armas.\nCentenas de inimigos atacando seu estn base e ajudar a chegar 30 minutos mais tarde, tente resistir a esse tiroteio tempo sem parar.\nConstruir seus exércitos próprios e tentar derrotar os invasores que vêm para destruir a paz na Terra.\nO aliengenas ter vindo à Terra para invadi-lo. Unir todos os cidadãos e destruir os invasores ou ESTARIS perdido.\nVocê tem que defender sua base do ataque inimigo. Coloque suas torres de ataque bem para fortalecer as estradas e evitar o avanço do inimigo.\nColoque seus personagens estrategicamente em áreas da tela para matar todos os animais e as pessoas que querem atacar seu navio.\nJogo de estratégia onde você deve defender sua terra da morte Invasion aliengena. Tente sobreviver ao ataque e prevenir a conquistar a Terra.\nVocê está no topo de sua torre e você tem que defendê-la de mercenários que atacá-lo. Atualizar sua torre quando você tem dinheiro e pontos de não ser removido.\nVocê tem que defender a cidade contra o ataque de seus inimigos. Segna passes níveis podrs melhorar seu tanque militar e obter novas armas.\nBomberman-como o jogo. Você tem que defender a cidade de atacar inimigos, quebre os blocos e destruir todos os tanques. Coletar novas armas para aumentar seu poder.\nDefenda a sua caverna do ataque do troglodytes. Tire as pedras e calcula o poder de esmagá-los sem liberação misericórdia.\nFence protege o ataque inimigo, os atacantes ylnzalos tomar para morrer quando ele caiu. Se você acumular pode usar a bazuca ou helicptero, como matarsa ??muitos com um único ataque.\nVocê é responsável por proteger um MGIC árvore e única que existe em um pequeno planeta. Ataca qualquer um que se aproxima da árvore. Com os pontos que você ganha podrs comprar novas armas.\nVocê vive no castelo e tendrs para proteger para evitar acabar por destruir seus inimigos. Selecione as armas necessárias para esmagar os inimigos.\nDivirtete com um dos melhores jogos para a defesa. Defindete de zumbis e animais quero comer você. Comprar novas armas depois de cada fase.\nVocê tem que construir torres de defesa em melhores pontos de ataque para não deixar os exércitos inimigos retomar a sua base.\nOs zumbis têm saído da tumba e vem lentamente para o seu abrigo. Colocar as torres estrategicamente em áreas de defesa para parar o ataque.\nVocê tem que construir uma fortaleza para impedir o avanço dos exércitos inimigos para a cidade. Construir cercas, campos minados, torres Caon e outras defesas. Escolha os seus soldados e colcalos na paliçadas.\nSeu dever é defender a sua fortaleza cai cair em quinto. Se os inimigos conseguem penetrar suas paredes perders o jogo.\nSper manejar uma arma e você tem que defender a Terra de ataques de asteróides e aliengenas navios. Atualizar suas armas com o dinheiro que você ganha.


Sindicato assina acordo aditivo e PPRS do Santander com avanços | Sindicato dos Bancários de BH e Região\n9/12/2014 | Notícias |\nO Sindicato, juntamente com a Contraf-CUT e federações, assinou com o Santander, nesta sexta-feira, 5 de dezembro, em São Paulo, o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), os acordos do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e os termos de compromisso Cabesp e Banesprev, todos com vigência de dois anos. Várias entidades enviaram procurações. Os documentos foram assinados pela presidenta do Sindicato dos Bancários de BH e Região, Eliana Brasil e outros dirigentes sindicais presentes.\nAditivo com avanços\nO aditivo garante a manutenção das cláusulas existentes com algumas atualizações. O banco mantém as atuais 2.500 bolsas de estudo, sendo 2.000 para primeira graduação e pela primeira vez 500 para pós-graduação, no valor de 50% da mensalidade, limitado a R$ 480,50 em 2015, com a aplicação do reajuste que vier a ser obtido no que vem a partir de 2016.\nAs inscrições para as bolsas de primeira graduação já estão abertas. Já a concessão das bolsas de pós se dará a partir de junho de 2015, excepcionalmente, para o ano letivo de 2015, em razão de adequações sistêmicas ao processo. Para o ano letivo de 2016 a concessão dessas bolsas se dará a partir de fevereiro de 2016.\nDiante da cobrança dos dirigentes sindicais para a melhoria das condições de trabalho, que tem provocado sobrecarga, estresse, adoecimentos e afastamentos, o aditivo inclui uma nova cláusula para tratar das relações laborais e prestação de serviços financeiros, explicitando as práticas recomendadas aos gestores para uma gestão orientativa, práticas não permitidas e práticas recomendadas perante os clientes. O banco se compromete a realizar ampla divulgação dessas regras de conduta.\nEliana Brasil destacou a importância do aditivo e lembrou que os funcionários do Santander são os únicos bancários de banco privado a possuir esse instrumento que amplia direitos e conquistas. “O acordo foi fruto da unidade e da mobilização dos trabalhadores em todo o país, que garantiu novos avanços para os funcionários além da convenção coletiva. Agora é continuarmos mobilizados e negociando com o banco para que possamos avançar ainda mais”, afirmou.\nAcordos de PPRS\nOs acordos de PPRS garantem o pagamento junto com a segunda parcela da PLR de R$ 1.858 até 2 de março de 2015 e de R$ 2.016 também junto com a PLR até início de março de 2016. O crédito ocorre geralmente na folha de fevereiro. Os valores foram atualizados pelos índices de reajuste da categoria em 2013 e 2014.\nO PPRS não é compensável com o pagamento da PLR, porém são descontados os valores recebidos com os programas próprios de renda variável.\nUm dos acordos prevê uma taxa negocial de 0,30% do PPRS, enquanto outro não estabelece tal desconto, conforme o posicionamento de cada sindicato.\nO aditivo garante também a continuidade do grupo de trabalho do SantanderPrevi, já previsto nos dois acordos anteriores, com a finalidade de discutir um processo eleitoral democrático no fundo de pensão que possui mais de 44 mil participantes. A primeira reunião ocorreu no dia 4 de dezembro, com prazo de conclusão dos trabalhos até abril de 2015.\nBanesprev e Cabesp\nOs termos de compromisso renovados asseguram o patrocínio do banco no Banesprev e na Cabesp por tempo indeterminado. Essa garantia é fundamental, pois o edital de venda do Banespa só previa 18 meses no Banesprev e 60 meses (5 anos) na Cabesp.\nCom esses instrumentos, passados 14 anos da privatização, o banco mantém os aportes e contribuições previstas nos estatutos das duas entidades, o que traz ganhos para funcionários na ativa e aposentados.\nO Santander confirmou a reunião agendada para o próximo dia 16, em São Paulo, com o médico coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), Gustavo Locatelli, para continuar a discussão sobre a denúncia de existência de um controle nos exames médicos para a caracterização do funcionário como inapto.\nOs representantes do funcionários esperam respostas para as medidas cobradas na reunião anterior, como o fim da utilização do prontuário da Micelli e a formação de um grupo de trabalho para aprofundar o debate sobre o problema.\nPelo aditivo, “o Santander se compromete a desenvolver Políticas Internas que evitem o assédio moral e o assédio sexual no local de trabalho, tendo políticas que eliminem suas causas e efeitos, como também políticas de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres”.\nA cláusula do aditivo prevê a formação de um grupo de trabalho que se reunirá, nos meses de maio e novembro, para discutir, de forma conjunta, os dados estatísticos relacionados à Igualdade de Oportunidades.\nAntecipação da folha de dezembro\nAo final do ato de assinatura, o Santander confirmou o crédito da folha de dezembro para o próximo dia 15. Trata-se já de uma tradição no banco a antecipação do pagamento para facilitar as compras de fim de ano.\nAnteriorRepresentação do funcionalismo faz primeira reunião sobre cobrança de metas com o BB\nPróximo Dilma recebe centrais sindicais e garante diálogo e negociação com trabalhadores


Ajuste a Rota: Perguntas mais frequentes sobre queda de cabelo!\nPerguntas mais frequentes sobre queda de cabelo!\nVamos fazer um FAQ?!\nDiariamente recebo emails perguntando sobre a questão de queda de cabelo que falei neste post AQUI. As dúvidas muitas vezes são as mesmas, sobre quanto tempo demorou para crescer, produtos que usei etc. Resolvi então construir um post especial só com as perguntas de vocês sobre o assunto; assim fica mais fácil para poder atender a todos de maneira mais rápida e direta. Peço mil desculpas por não conseguir responder de imediato todas as perguntas feitas por twitter, Facebook e email mas é que realmente estou trabalhando e estudando muitos nestas últimas semanas o que consequentemente acaba tomando a maior parte do meu tempo. :(\nComo comentei com vocês, o meu problema foi diagnosticado pelos médicos como Alopécia Areata, segue uma foto minha como exemplo:\nMas este foi o meu caso. O seu pode ser totalmente diferente sendo assim, antes de mais nada recomendo sem sombra de dúvidas a consulta com um especialista. É de suma importância o diagnóstico feito por um médico para assim iniciar o tratamento certinho. O objetivo do meu post sempre foi o de poder passar uma mensagem positiva mas não de receitar produtos nem nada do gênero já que não possuo qualificações para tal.\nEntão quero que vocês deixem aqui nos comentários deste post perguntas e dúvidas sobre queda de cabelo para que eu possa fazer o nosso FAQ! Responderei tudo o que estiver ao meu alcance, lembrando sempre que falarei sobre a minha experiência pessoal, não generalizando jamais a questão em si.\nPriscilla 23 de junho de 2014 14:33\nLi os seus posts sobre queda de cabelos e fiquei impressionada em como seu cabelo voltou forte depois de ter caído quase todo! Eu estou passando por queda também, estou com falhas, e estou colocando em prática suas dicas, mudei os shampoos para os naturais e orgânicos sem químicas, mas minha queda persiste. A minha dúvida é quando às vitaminas que vc tomava e os shampoos que o seu médico te receitava usar. Que tipo de vitaminas eram as que vc tomava? E quanto aos shampoos e ao tônicos, vc lembra do princípio ativo deles, quais substâncias benéficas para o cabelo e vitaminas continham neles? Eu gostaria muito de saber, pois posso procurar produtos anti-quedas que contenham esses princípios, pois preciso muito reverter essa queda, e os dermatologistas daqui só receitam minoxidil e eu não acho legal, pois ele tem efeitos colaterais, vicia o cabelo e se parar de usar, derruba todos os fios que nasceram, ou seja, é paleativo. Então eu gostaria muito de saber o que vc usou exatamente, pra eu poder buscar aqui no Brasil ou até pedir pra manipularem algum shampoo e tônico com essas substâncias que o seu médico te receitou.\nAgradeço muito por vc compartilhar informações tão importantes, e por dar atenção a outras pessoas que precisam de ajuda.\nClube da Nécessaire 30 de junho de 2014 16:42\nVc chegou a ler o meu post sobre LSS???\nOlha eu não sei te dizer o que tinha nas minhas medicações pois faz um bom tempo já, mas o que posso afirmar é que durante todo o tratamento usei shampoo orgânico e livre de LSS!\nClube da Nécessaire 30 de junho de 2014 16:43\nPriscilla 3 de julho de 2014 11:20\nOi Amanda, que pena que vc não lembra das vitaminas que vc usava. Eu li o post sobre LSS sim. Inclusive faz umas 3 semanas que retirei os shampoos com LSS e qualquer outro tipo de sulfatos e passei a usar shampoos orgânicos e naturais, com óleos saponificados e essenciais, mas os cabelos ainda caem, não sei se é porque estou na fase da transição. Será que leva um tempo para os cabelos se adaptarem e melhorarem em relação à queda? O seu demorou?\nTambém comecei a fazer massagem capilar, só não ando tendo tempo de tomar banhos de sol como vc disse que fazia...mas vou tentar fazer isso também...\nObrigada por me responder...abraços!


Passaporte para o Sobrenatural : Novembro 2019\nDestacado por Passaporte para o Sobrenatural às 14:08 4 comentários:\nDestacado por Passaporte para o Sobrenatural às 14:10 2 comentários:\nDestacado por Passaporte para o Sobrenatural às 07:00 5 comentários:\nObjeto estranho aparece em gravação de astronauta no espaço\nUm objeto estranho foi visto voando pelo espaço antes de mudar de direção durante o vídeo ao vivo de uma astronauta da Estação Espacial Internacional.\nA astronauta italiana Samantha Cristoforetti estava conversando com os espectadores na Terra quando a forma misteriosa foi descoberta.\nA filmagem mostra Samantha abrindo uma janela cobrindo a ISS.\nSegundos depois, um pequeno objeto branco podia ser visto subindo à vista, antes de arquear e virar para a esquerda.\nO incidente foi filmado pela primeira vez em 2015, mas o objeto só recentemente chamou a atenção dos teóricos da conspiração após ser destacado em um vídeo do YouTube em 21 de novembro.\nFoi intitulado: "UAP / UFO muda de velocidade e direção" e já foi visto mais de 8.000 vezes.\nOs espectadores ficaram perplexos com o objeto, com muitos incapazes de oferecer explicações na seção de comentários.\n"Para mim, isso está sob controle inteligente. Não é um satélite", disse um deles.\nOutro disse: “Ninguém pode explicar isso como algo não paranormal."\n“É gravado a partir de um feed LIVE oficial. Chegou a hora dos governos e da comunidade científica se empenharem e investigarem seriamente esse fenômeno".\n"Obviamente, é um balão meteorológico que tem um pequeno orifício para mudar a velocidade", comentou um espectador cético.\nOutra pessoa acrescentou: "Obviamente, o gás do pântano reflete o brilho de Vênus."\nDestacado por Passaporte para o Sobrenatural às 17:52 Nenhum comentário:\nMarcadores: #alienígena, #extraterrestre, #OVNI, #ovnilogia, #UFO, #Ufologia\nDestacado por Passaporte para o Sobrenatural às 05:54 Um comentário:\nDestacado por Passaporte para o Sobrenatural às 15:01 Um comentário:\nVocê consegue ver algo nesta foto?\nAmpliando a imagem\nEsta foto inocente de ondas batendo contra um penhasco em Gwynedd provocou um enorme debate paranormal nas mídias sociais.\nGary Dixon de Stockport tirou a foto das ondas batendo em uma caverna perto de Aberdaron enquanto visitava a área no início desta semana.\nMais tarde, quando ele estava examinando as fotos, ele percebeu que as fotos pareciam ter rostos nelas.\nEle postou sua imagem no grupo do Facebook "Love North Wales" para descobrir se mais alguém podia ver os rostos.\nAlgumas pessoas disseram que podiam ver a figura misteriosa de uma menina sentada no fundo do penhasco.\nOutros disseram que podiam ver rostos estranhos e fantasmagóricos no topo da água.\nDixon disse: "Os rostos na água são realmente estranhos.\n"Tirei várias fotos das ondas, mas essa foi a única que você pode ver essas faces."\n"Estou impressionado com o que outras pessoas encontraram na foto".\n"Tirei uma foto semelhante em uma cachoeira perto de Blea Moor, nos vales de Yorkshire, e algumas pessoas viram mais rostos do que eu, incluindo uma caveira em cima da água".\nA imagem sinistra atraiu uma enxurrada de especulações sobre o que - se é que existe - pode ser visto na água.\nCom os habitantes do norte de Gales descrevendo o que eles podem ver como "estranho" e "assustador".\nAlguns dizem que veem o rosto de uma menininha; outros dizem que veem um bebê, e alguns afirmam ver o corpo de uma menina sentada nas pedras.\nUm usuário chegou a comentar especulando que deve ter havido um incidente trágico envolvendo uma criança perto do penhasco.\nEnquanto outros, no entanto, a consideram pareidolia, um fenômeno psicológico em que as pessoas veem padrões incluindo rostos em objetos aleatórios cotidianos, como uma ilusão de ótica.\nVeja novamente a imagem e deixe nos comentários sua opinião (eu apenas consegui ver uma face e a criança sentada ao fundo):\nDestacado por Passaporte para o Sobrenatural às 10:48 Um comentário:\nMarcadores: #fantasma, #paranormal, #pareidolia, #sobrenatural


Quando Deus entregou a terra de Canaã a Israel, dispôs que tivessem seis cidades, localizadas estrategicamente ao longo e largo do território, destinadas para refúgio do homicida involuntário (Núm. 35). Tinha três ao oriente do Jordão, e três ao ocidente. Elas deviam estar localizadas em lugares visíveis, para que ninguém tivesse dificuldades em vê-las, e acessíveis, para que ninguém tivesse dificuldades em chegar até elas. Para isto, os caminhos de acesso deviam estar sempre desimpedidos; suas portas sempre abertas. Essas cidades eram todas cidades outorgadas aos levitas, encarregados do serviço no templo, homens que conheciam a Deus, seus prodígios e misericórdias.\nQuando o homicida involuntário caía na desgraça de um ato fatal não premeditado, fugia de imediato para a cidade de refúgio mais próxima para escapar assim da fúria do parente vingador. O pobre fugitivo escapava para salvar sua vida. Se a mão vingadora caía sobre ele no caminho, sua sorte era escura como a noite. Somente quando transpunha as portas da cidade de salvação, sua vida estava a salvo.\nQuão preciosa era a provisão de Deus para o homem atribulado, convertido de repente num ser socialmente indesejado! Ali, a fúria era detida inesperadamente, o perdão era atingido, a graça era derramada como água em boca do sedento, no momento em que mais a precisava.\nEm Josué capítulo 20 se reforça esta instrução -Israel já chegou a Canaã- e se mencionam, além disso, as cidades em questão. Três delas estão localizadas nos morros; três nos vales. Os morros e vales representam na Escritura os homens altos e os homens baixos respectivamente; aos proeminentes e aos simples. Todos eles encontram refúgio; para todos eles há uma cidade que lhes acolhe. Porque, qualquer que seja sua condição, o sofrimento é o mesmo quando a desgraça golpeia a porta.\nDe que essas cidades nos falam a nós, que estamos a milhares de anos mais longe? Quedes nos fala de refúgio para os pecadores; Siquém, que significa "ombro", fala-nos do alívio ao fatigado; um ombro forte como o daquele pastor da parábola que carregou a ovelha perdida; Bezer, que significa "castelo, fortaleza" nos oferece segurança; Ramote, que significa "altura", é socorro quando andamos em vales de sombra de morte. Golã, é o refúgio para os afligidos; e finalmente Hebrom (Quiriate-Arba), que significa "comunhão, aliança", é o refúgio para os desamparados, como o foi para um desamparado exemplar, Davi, quando depois de incontáveis padecimentos, foi ungido rei por Samuel.\nTudo aqui nos fala de Cristo; a terra de Canaã com sua abundância de leite e mel, são as riquezas insondáveis de nossa herança em Cristo. E cada cidade de refúgio, em todas, é Cristo recebendo-nos em graça para perdoar-nos, sustentar-nos, refugiar-nos, levantar-nos, consolar-nos e ungir-nos. Maravilhoso é Cristo, inefável em sua pessoa e em seu amor, qualificado de muitas maneiras para nossa segurança e consolo!


Portal EBD - Apêndice nº 3 - A batalha espiritual no livro do Apocalipse - parte 1\nApêndice nº 3 - A batalha espiritual no livro do Apocalipse - parte 1\nCOMENTÁRIO: PR.JOSÉ SERAFIM DE OLIVEIRA\nAPÊNDICE Nº 3 – A BATALHA ESPIRITUAL NO LIVRO DO APOCALIPSE - PARTE 1\nO Apocalipse foi escrito no ano 95 d.C. por João evangelista, o chamado apóstolo do amor.\nNessa época, a igreja sofria cruel perseguição tanto por parte dos judeus ortodoxos, como do Império Romano que havia deliberado extinguir completamente o Cristianismo.\nNesse tempo, os crentes se reuniam nas catacumbas de Roma, onde celebravam a ceia do Senhor, cantavam louvores a Deus e meditavam na Palavra.\nA batalha espiritual estava travada: Satanás arregimentando todo seu exército maligno para perseguir e sufocar a igreja. Jesus havia previsto e assegurado de que as portas do inferno não prevaleceriam contra a igreja (Mt. 16:18).\nTodos os apóstolos, com exceção única de João evangelista, foram martirizados; e todos de maneira perversa e desumana. O apóstolo João não foi poupado, tentaram tirar-lhe a vida de várias maneiras, mas Deus lhe preservou a vida, pois ele precisava nos deixar escritos as suas três epístolas, o evangelho e o Apocalipse.\nNas sete cartas enviadas às sete igrejas da Ásia, percebemos o desenrolar da batalha espiritual: Satanás atacava as igrejas, ou com perseguições, ou com introdução de heresias no seio das igrejas.\nÉ até natural a igreja penetrando no mundo que jazia em densas trevas espirituais, levando a luz do Evangelho, a mensagem de salvação, da transformação de vidas, da libertação do poder maligno, libertando as almas oprimidas ou possessas pelos demônios, conduzindo-as à liberdade dos filhos de Deus (Gl 5:1).\nDuas forças se encontraram, dois poderes se chocaram. O poder de Deus revelado na mensagem do Evangelho, e o poder de Satanás escravizando almas humanas.\nÀ igreja de Pérgamo, o Senhor declara: “Eu sei as tuas obras, e onde habitas, que é onde está o trono de Satanás; e reténs o meu Nome, e não negaste a minha fé, ainda nos dias de Antipas, minha fiel testemunha, o qual foi morto entre vós, onde Satanás habita” (Ap.2:13).\nPérgamo era centro de feitiçaria, magia negra e bruxaria. Diz a história universal que, no ano 133 a.C., quando os persas receberam asilo do rei Atalo, a cidade ainda recebeu a fama de ser a retentora dos templos da Ásia.\nO sumo sacerdote dos magos era chamado de supremo construtor de pontes, o que significa “aquele que liga as brechas entre os mortais e Satanás com suas hostes”.\nA fiel igreja de Filadélfia, a igreja que não recebeu nenhuma reprovação do Senhor, era perturbada por um grupo que se dizia judeu e não era, mas era uma sinagoga de Satanás (Ap.3:9). Esse grupo queria introduzir na igreja falsa doutrinas, misturando judaísmo ao cristianismo autêntico praticado por aquela igreja.\nExaminando atentamente as sete cartas enviadas às sete igrejas da Ásia, percebemos claramente a batalha espiritual travada nos seus mais variados aspectos. Cruel perseguição movida pelo Império Romano, levando à morte muitos membros das igrejas, e confiscando seus bens.\nAlém da perseguição, com exceção de apenas duas igrejas, Esmirna e Filadélfia, as demais igrejas se descuidaram quanto à pureza da doutrina bíblica, e foram contaminadas por heresias e outras práticas alheias ao verdadeiro Cristianismo.\nNo capítulo quatro, o apóstolo João é arrebatado ao céu; no cinco, o apóstolo nos fala do livro selado com sete selos, somente o Cordeiro que foi morto, e vive para todo o sempre, é digno de abrir o livro e desatar os seus sete selos.\nNo capítulo seis, com o início da abertura dos selos, a batalha espiritual continua, agora, porém, com aspectos bem diferentes.\nPara a igreja, que nesse período já está no céu com Jesus, a batalha espiritual já cessou. Os corpos dos santos glorificados e estando no céu não mais serão alcançados pela fúria de Satanás.\nO mundo, sob o governo tirano do Anticristo, e os demônios agindo com absoluta liberdade porque quem lhes resistia não está mais no mundo, mostrará toda sua ira contra todos os moradores da terra. Satanás odeia toda criação de Deus, especialmente o ser humano.\nCom o arrebatamento da igreja, o tempo dos gentios se completou (Lc. 21: 24; Rm.11:25,26). Deus volta a tratar com Israel na septuagésima semana profetizada por Daniel (Dn.9:24).\nNesse período, a fúria de Satanás se volta contra Israel e contra todos os que recusarem adorar a besta e sua imagem, recebendo, na testa ou na mão direita, o número 666 (Ap.13:16-18).\nA batalha espiritual será muito intensa nesse período, porque Satanás sabe que lhe resta pouco tempo (Ap.12:12). Esta batalha somente terá fim, quando Satanás e todos os seus demônios forem lançados no lago de fogo e enxofre, de onde nunca mais sairão.\nA segunda parte desse estudo, veremos, se assim o Senhor nos permitir, na continuação deste estudo.\nCOLABORAÇÃO PARA O PORTAL ESCOLA DOMINICAL - PR. JOSÉ SERAFIM DE OLIVEIRA


O Passo a Passo definitivo para montar um negócio de Barbearia\nO que você precisa para lançar um negócio de Barbearia?\nMuitas pessoas sonham em ter um negócio de Barbearia, mas são poucas as que conseguem algo lucrativo...\nInvista poucas horas do seu dia para planejar seu negócio de Barbearia e realize seu sonho de forma fácil e menos arriscada!\nO método Meu Primeiro Negócio é um curso rápido e prático que possibilitará de forma FÁCIL que você não só avalie se suas ideias de negócio de Barbearia é uma ideia lucrativa na sua cidade!\n✓ Vale a pena eu criar um negócio de Barbearia em minha cidade?\n✓ Quanto eu posso ganhar criando um negócio de Barbearia?\n✓ Como consigo fornecedores de serviços para meu negócio de Barbearia?\n✓ Como fazer meus clientes acharem meu negócio de Barbearia na internet?\nDescubra se sua ideia de Barbearia é lucrativa em sua cidade. Qual o potencial de lucro? Até quantas vendas você conseguirá fazer por mês? Vamos te ensinar como calcular isso da forma correta com um método super fácil. Mais de 85% dos empreendedores pulam essa etapa (e se dão mal!).\nFaça parte do grupo de brasileiros que tiveram coragem em realizar o sonho de ter um negócio de Barbearia.\nQUERO ABRIR MEU NEGÓCIO DE Barbearia (R$47,00)


Operação Safra Segura da Polícia Militar garante mais segurança para os produtores rurais\nAs regiões produtoras de café, como o Alto Paranaíba e o Triangulo Mineiro, que sofrem com a incidência de furtos e roubos na época da colheita serão atendidas.\nA Polícia Militar de Minas Gerais está realizando a Operação Safra Segura, que visa combater a criminalidade no campo e dar mais segurança aos produtores rurais. As regiões produtoras de café, como o Alto Paranaíba e o Triangulo Mineiro, que sofrem com a incidência de furtos e roubos na época da colheita serão atendidas.\nA Operação Safra Segura vai até o dia 31 de outubro. Através do Programa Minas Segura, foram estabelecidas quatro premissas que são reduzir a criminalidade, reduzir o medo do crime, aumentar a sensação de segurança e estabelecer uma comunicação direta entre os produtores rurais e a Polícia Militar.\nPara que isso aconteça, a Polícia Militar promoveu a setorização do policiamento ostensivo e criou cinturões de segurança. As operações realizadas com a participação da Patrulha Rural e do Grupo Especial de Patrulhamento Ambiental também vão contar com o incremento da tecnologia.\nCom a interiorização do crime, o comando da Polícia Militar entendeu que promover a segurança rural é imprescindível para a redução dos índices de criminalidade no Estado e até mesmo para melhorar a economia.\nIndignada | 1 semana, 6 dias atrás\nE muita injustiça,todos nós pagamos impostos altíssimos,e pq só os grandes produtores precisam de proteção.Em todas regiões da zona rural está tendo alto índice de roubos e a maioria sem punição p ninguém.Pq não aumentar o patrulhamento rural ,p onde está indo nosso dinheiro pago através de impostos abusivos.Mas afinal no país q vivemos sempre o dinheiro fala mas alto e nunca o direito.


Cabide para Expositor Parque Anhembi - Cabide para Lavanderia - A Prátika\n» Produtos » cabides » cabide para lavanderia » cabide para expositor Parque Anhembi\nOs cabide para expositor Parque Anhembi podem assumir diferentes modelos, para que melhor se adaptem a peça em que ele será usado. Este cabide tem como objetivo principal manter a peça passada, sem amassados ou vincos, podendo inclusive guardar dessa forma para conservá-la. Mesmo com todos os modelos de cabide disponíveis no mercado, é possível usufruir de uma ótima relação entre custo e benefício.\nEstá procurando por cabide para expositor Parque Anhembi? Confira os serviços oferecidos pela A Prátika, você pode encontrar araras, prateleiras, cabide infantil para loja, araras para bazar, expositores, painéis canaletados, cabides e araras para calças jeans, entre outras alternativas. Tudo isso graças a um grupo de profissionais qualificados e especializados no ramo, além de um investimento considerável em equipamentos e instalações modernas. Oferecemos também a opção de painel canaletado atacado, painel analetado de ferro e prateleiras para almoxarifado. Assim, não deixe de entrar em contato para saber mais. Teremos o prazer de atender você ou seu empreendimento!\nPara saber mais sobre Cabide para Expositor Parque Anhembi\nO conteúdo do texto "Cabide para Expositor Parque Anhembi" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Tacos, Assoalhos, Tabuas Corridas, Parquets, Escadas e Decks de Madeira, recebem e aceitam bem Clareamentos, Tingimentos (Ebanização) e até mesmo Patina (Pintura), impermeabilizações ou Restaurações com aplicação de resinas como Bona e Synteko. Os processos em geral exigem trabalho (Mão de Obra) Profissional.Não adianta tentar fazer sozinho(a) !!! Clareamento O processo de Clareamento em Pisos de Madeira envolve o uso de alguns tipos de produtos químicos que acabam oxidando a\nO que fazer para deixar meu Piso de Madeira novo?\nOlá vamos falar um pouco sobre Restaurar Pisos de Madeira (Tacos, Assoalhos e Parquets). É muito comum encontrar em apartamentos e casas mais antigas Pisos de Tacos, Pisos de Assoalhos, Pisos de Parquets ou qualquer outro tipo de Pisos de Madeira Maciços em condições terríveis como por exemplo: Pisos de Madeira Riscados Pisos de Madeira Fissurado Pisos de Madeira Escuros Pisos de Madeira Rachados Pisos de Madeira Quebrados Pisos de madeira Descolados Pisos de Madeira Soltos E\nDicas de Conservação e Limpeza de Pisos de Madeira.\nConservação: Tacos e Assoalhos de Madeira são uma opção muito procurada para revestimento pois criam um ambiente mais aconchegante, muitos de nossos cliente ficam em duvida sobre como limpar e conservar revestimentos em madeira. Sejam Tacos de Madeira, Assoalhos de Madeira, Parquets de Madeira, Assoalhos de Demolição e até mesmo Decks de Madeira, podem dilatar ou contrair de acordo com o clima (frio ou calor). Quando é feita a Instalação de Pisos de Madeira, é recomendado que\nRaspadora e Aplicadora Arthpiso\nInstalações Acabamentos e Restaurações em Tacos Assoalhos e Decks de Madeira\nRaspagem e Aplicação de Resinas ( Nacionais e Importadas )


8 indícios de que você está muito infeliz no trabalho (e como virar esse jogo) - Renata Lapetina\nVocê sabia que 72% dos brasileiros estão insatisfeitos com seu trabalho?\nEm uma pesquisa realizada pela ISMA Brasil (International Stress Management Association), foi essa a porcentagem dos entrevistados que disse não estar satisfeita profissionalmente.\nOu seja, muito mais da metade de todos os trabalhadores está infeliz.\nSe você faz parte desse grupo, neste artigo você descobrirá 8 indícios de que está muito insatisfeito com sua vida profissional e de que está na hora de agir para mudar. Você também encontrará dicas de como virar esse jogo, sair dessa situação de desconforto e viver uma vida com mais propósito e alegria.\nQuais são, então, os indícios de que está na hora de agir?\n#1 – VOCÊ ACORDA MUITO DESANIMADO\nQuando tinha um trabalho que não gostava e não fazia sentido para mim, já acordava irritada e mal humorada.\nO primeiro pensamento logo pela manhã era de tristeza pelo dia que estava começando, porque sabia o que vinha pela frente. Não eram atividades e situações que queria viver ou que me faziam bem.\nPor outro lado, eu dormia cada vez mais tarde. Porque queria aproveitar o máximo do tempo que tinha livre longe do trabalho. Temia a hora de acordar e de começar um novo dia.\n#2 – VOCÊ NÃO FAZ MAIS AS COISAS QUE GOSTA\nSe você está insatisfeito com seu trabalho, essa insatisfação acaba se espalhando para outras áreas da vida.\nJá teve a sensação de que nada além desse trabalho existe e de que é impossível mudar? Eu já tive.\nEntendo como é focar no que é ruim e, por isso, deixar de fazer o que gostamos. Como escutar música, ver filmes, pintar ou escrever.\nNo passado, larguei atividades que me traziam muita alegria por falta de tempo. Parei de estudar francês e de fazer exercícios. E essas foram péssimas decisões porque, ao eliminar essas atividades da minha rotina, aquele trabalho que eu já não gostava, parecia pior ainda.\n#3 – ESTÁ TÃO CANSADO QUE NÃO SE DISTRAI NEM EM SEU TEMPO LIVRE\nÉ emocionalmente desgastante estar todos os dias em um lugar que não gosta e realizar atividades que não trazem satisfação. Esse desgaste emocional, mais a força para manter a rotina e a aparência de que está tudo bem, fazem com que o corpo comece a dar sinais de que algo vai mal.\nAssim, você acaba muito cansado. Muito mesmo. E, por estar cansado, não sai ou faz nada que gosta quando tem tempo livre. E, ao se privar disso, você reforça ainda mais sua insatisfação, infelicidade e fica ainda mais cansado.\nÉ um ciclo vicioso que se alimenta sozinho. É preciso tomar consciência de sua existência e muita força de vontade para quebra-lo.\n#4 – ESTÁ SEM PACIÊNCIA COM AS PESSOAS (TANTO NO TRABALHO COMO NA VIDA PESSOAL)\nQuando você não está bem consigo mesmo, pode acabar descontando as frustrações em outras pessoas. Fica sem paciência com colegas de trabalho e também com a família, amigos e relacionamentos amorosos.\nNada é legal, nada é divertido e tudo te lembra que você não gosta do seu trabalho e está preso nessa situação. Você não se sente uma boa companhia e acaba se isolando cada vez mais. Em um momento em que precisa de apoio, afasta as pessoas que mais ama.\nPassei por sérios problemas de relacionamento por estar infeliz no trabalho. Não tive a consciência e inteligência emocional para separar as duas coisas e isso trouxe sofrimento para mim e para as pessoas ao meu redor.\n#5 – ESTÁ SEMPRE DOENTE E SENTE QUE SEU CORPO NÃO ESTÁ ACOMPANHANDO SEU RITMO\nNosso corpo somatiza as emoções, ou seja, transforma emoções ruins que não são colocadas para fora em problemas físicos.\nFunciona assim: você começa a ter pensamento ruins, que se transformam em emoções que não te fazem bem. Mas você não quer falar sobre isso, quer manter sua rotina e continuar a vida como se essa emoção não estivesse lá. Então você a suprime. E as consequências começam a aparecer no corpo. Aquele cansaço causado pelo desgaste emocional se transforma em uma gripe, um mal estar ou algum problema mais sério.\nJá passei por isso também. Além de estar sempre cansada, com sono e sem energia para nada, minha imunidade ficou muito baixa. Quase todo mês estava gripada e sempre com a garganta inflamada.\nCheguei a ter sintomas de gastrite e tomar remédios, sendo que em toda minha vida, nunca havia tido problemas de estômago.\n#6 – O QUE ANTES TE FAZIA FELIZ PERDEU A GRAÇA\nQuando o trabalho de todos os dias se torna um peso muito grande, a graça da vida começa a desaparecer.\nVocê já não tem vontade de sair, de se divertir, de conversar com pessoas.\nAquela comida que você gostava, aquela série que assistia, aquele curso que sempre quis fazer, tudo perde o sentido quando você se vê em uma situação assim.\nNem o fim de semana tem graça porque o que te espera depois dele são mais 5 dias de sofrimento. Você se torna uma daquelas pessoas que vive pela sexta-feira.\n#7 – VOCÊ ESTÁ NO PILOTO AUTOMÁTICO\nComo nada tem graça, você vai vivendo no piloto automático. Acorda quando tem que acordar, come quando é preciso e não procura fazer o que gosta.\nTudo parece sem sentido e sem propósito.\nPor isso, você vai vivendo sem entusiasmo, sem paixão, sem metas, nem objetivos. Na verdade, você não está vivendo, está apenas sobrevivendo.\n#8 – VOCÊ PASSA MUITO TEMPO NA INTERNET E EM REDES SOCIAIS\nEste é um comportamento clássico que acompanha o piloto automático.\nVocê passa horas e horas do seu dia apenas olhando a vida dos outros e se sentindo cada vez pior com a sua. Você não está fazendo nada produtivo, apenas busca uma válvula de escape para os pensamentos e perspectivas ruins.\nAs redes sociais influem nos hormônios e reações de prazer e recompensa no cérebro.\nE, por isso, você se sente bem ao passar seu tempo nelas. Porém, os sentimentos positivos são momentâneos e você fica rolando infinitamente a timeline, à espera de mais pequenas recompensas para seu cérebro.\nO problema é que elas distraem, mas não são produtivas.\nSe identificou com uma, duas ou todas essas situações?\nCOMO VOCÊ PODE VIRAR ESSE JOGO? (sem, necessariamente, mudar de trabalho)\nPara virar o jogo, você precisa tomar consciência de todos esses sinais, agir e pensar ao contrário!\n#1 – Faça o esforço consciente de acordar feliz e bem disposto.\nDica: Experimente dormir horas suficientes, exercitar a gratidão, listando diariamente todas as coisas boas em sua vida, e fazer exercícios físicos pela manhã. Procure incorporar na sua rotina o hábito de dar um sorriso assim que acordar.\n#2 – Faça o que gosta e tenha momentos reservados para você todos os dias.\nDica: Não deixe de fazer o que gosta por desânimo ou por falta de tempo. Separe um tempo para você, nem que sejam 15 minutos por dia. Com apenas 15 minutos você vai conseguir terminar aquele livro que tanto quer ler, pode começar a meditar, a caminhar ou aprender uma nova língua.\n#3 – Quando tiver tempo livre, lute contra o cansaço e saia, encontre amigos, se engaje em atividades que te distraiam e deixem feliz.\nDica: Não deixe que o cansaço faça com que você fique trancado em casa, pois isso vai aumentar sua sensação de isolamento. Você vai perder a chance de ver que a vida ainda é boa e que tem muita gente feliz por aí. E, assim, perceber que você também merece ser uma dessas pessoas!\n#4 – Trate as pessoas com paciência, carinho e consideração.\nDica: Não desconte seus problemas e frustrações em ninguém, principalmente nas pessoas mais próximas, que te apoiam e querem te ver bem. Tratando a todos com paciência e consideração, você vai receber mais carinho e apoio. E você precisa muito disso nesse momento.\n#5 – Cuide da sua saúde emocional e física.\nDica: Não deixe que seus problemas emocionais somatizem. Para isso, não guarde emoções e angústias. Converse com um amigo, escreva em um diário, faça uma terapia. Qualquer coisa para realmente sentir e prestar atenção nessas emoções. Assim, elas não vão se desenvolver em nenhum problema de saúde. Além disso, pratique exercícios físicos com frequência, cuide da alimentação e mantenha os exames em dia.\n#6 – Faça o que sempre te fez feliz.\nDica: Apenas volte a fazer o que sempre gostou. Seja tocar um instrumento, estudar sobre um assunto que gosta ou praticar um esporte. Quando estiver realizando essa atividade, procure aproveitar ao máximo o momento, para encontrar aquela alegria que você tinha e que desapareceu com o tempo. Vá de peito aberto, sem raivas, mágoas, sem pensar na situação atual da sua carreira. Apenas aproveite o momento.\n#7 – Saia do piloto automático!\nDica: Conscientemente procure sair desse estado de “tô nem aí” e fazer as coisas apenas por fazer. Você pode conseguir isso buscando autoconhecimento, através de livros, vídeos, blogs, cursos, coaching ou materiais que te ajudem a se conhecer melhor. É importante buscar o que faz sentido para você e qual seu propósito, quais são seus talentos e o que vai te fazer acordar feliz todas as manhãs. Algumas práticas como meditar, fazer yoga, dançar, traçar planos e metas também ajudam a sair do automático.\n#8 – Saia das redes sociais e viva a vida real.\nDica: Use o tempo que você gasta rolando infinitamente a timeline para fazer coisas produtivas ou para retomar hobbies esquecidos. Você pode usar esse “tempo extra” para incorporar as outras dicas na sua vida, como introduzir momentos para você no seu dia a dia, conversar e sair com amigos e família, fazer exercícios físicos ou desenvolver seu autoconhecimento.\nAo quebrar padrões de comportamento e mudar sua mentalidade, você vai aumentar sua energia, saúde e motivação. Essas mudanças em si já serão uma melhora considerável em sua qualidade de vida. Mas, principalmente, elas vão te ajudar a pensar melhor, para que você possa enxergar novos caminhos e oportunidades. Com tudo isso, a chance de você conseguir mudar de trabalho e passar a fazer o que ama é enorme.\nSe você não faz ideia do que ama fazer e não sabe nem por onde começar para descobrir o trabalho dos seus sonhos, você está no lugar certo!\nBaixe gratuitamente o livro “Trabalhe Com o Que Ama”. Ou agende uma sessão experimental do processo de coaching “O Que Quero Ser Quando Crescer”. Nunca é tarde para investir em refletir o que quer para sua vida e ir atrás dos seus sonhos!\n← Mercado de Trabalho Moderno: O Que Esperar do Futuro?\n24 Comments on “8 indícios de que você está muito infeliz no trabalho (e como virar esse jogo)”\nRenata Lapetina disse:\n21 de maio de 2018 às 17:49\n7 de junho de 2018 às 10:22\nParabens pelo texto, ótimas dicas.\njuliana Boriquel disse:\n12 de agosto de 2018 às 22:13\nEu estou de boca aberta como você disse exatamente as mesmas coisas que eu estou sentindo. Gosto do meu trabalho, da pessoas, mas odeio a atividade em si, não é nada construtivo, não aprendo nada e é totalmente repetitivo e angustiante. Queria muito a oportunidade de fazer outra coisa, mas como meu trabalho ninguem quer fazer e eu o faço bem, ninguem pretende me trocar de atividade.\nAmava meu emprego anterior, ganhava mal, mas o ambiente de trabalho era otimo e consequentemente o serviço fluia tão bem que nem percebia quando dava a hora de ir embora.\nVocê chegou a mudar de emprego?\nPois é, Juliana, super te entendo. Vá atrás dessa oportunidade de fazer outra coisa que você goste! Crie um projeto, busque vagas, converse com pessoas, comece a gerar esse movimento na sua vida.\nSim, mudei de emprego. Comecei a empreender e hoje trabalho como coach e criadora de conteúdo. Estou super feliz profissionalmente! Dá pra sair dessa situação sim! Vai que vai 😀\nBoa noite trabalho em um a padaria onde tenho chefes muito bons colegas de trabalhos bons também trabalhei 3 anos e pedi demissão fiquei 1 mês e 15 dias em casa e me deram a proposta de gerência então aceitei atualmente a 7 dias mais não aguento mais ,não quero viver assim tenho 2 filhas pequenas marido e casa sinto muito infeliz e percebi que quando estava em casa tava tão bem comigo mesma .O que devo fazer?\nLu, só você pode mudar a sua situação. Se seu trabalho não está te fazendo bem, é preciso fazer um plano para uma transição de carreira ou mesmo para mudar de empresa / ambiente de trabalho. Não desista! Não precisa ser dessa forma. Um processo de coaching, por exemplo, poderia te ajudar com isso. Se precisar da minha ajuda como coach, pode entrar em contato nesse e-mail: renata@renatalapetina.com\nNão desista, com planejamento (tanto financeiro quanto profissional) é possível sair dessa.\nMinha sugestão é que você se coloque em movimento, em busca de coisas que gosta e que fazem sentido pra você!\nMuito bom essa matéria adorei … Me ajudou muito… Obrigada\nQue legal que gostou e te ajudou, Muriel 😀 Boa sorte!\n3 de setembro de 2018 às 22:28\nEssa matéria me descreveu perfeitamente, mas diante de tudo que já passei no meu serviço, gostaria de praticar estes hábitos em uma nova jornada, preciso me reinventar profissionalmente, e abrir minha mente para o novo, pois ultimamente ando tão isolado do mundo social real, e focado muito no mundo social virtual, com a ideia de que a vida daquelas pessoas são melhores do que a minha, em fim, Obrigado pelas dicas.\nSim, Junior, às vezes precisamos sair um pouquinho do virtual. Até porque, em geral a gente compartilha nossas vitórias e bons momentos, o que dá a sensação de que aquelas pessoas compartilhando isso não tem dificuldades. E isso não é verdade! Tá todo mundo lutando suas batalhas e superando desafios. Não se deixe abater pelo que vê no mundo virtual! Força e boa sorte pra você 🙂\nAtualmente trabalho como técnica administrativa estadual, ou seja, funcionária pública estadual. Era pra estar feliz, tenho uma vida boa, um marido bom, uma família boa, ganho bem, mas, cada dia que passa, estou mais infeliz profissionalmente. O meu problema é comum igual de outras pessoas que li aqui: o local de trabalho é ótimo, mas passo o dia todo fazendo um trabalho mecânico, chato, repetitivo e que não acrescenta em nada na minha vida. É um trabalho inútil que não muda, não tem crescimento nem aprendizado. Não consigo ficar só pelo dinheiro e pela estabilidade. Por isso, estou lutando pelo meu sonho de montar um negócio de comida na praia. É isso…não sei se vai dar certo, mas acredito nisso.\n19 de outubro de 2018 às 18:07\nAcredite mesmo! Pois tudo que a gente acredita e coloca energia para realizar, é possível. Boa sorte na sua jornada! Espero poder te ajudar com mais conteúdos. Dá uma olhada no site em que estou publicando agora: http://multipotenciais.com.br\n14 de setembro de 2018 às 08:20\nMuito bom este artigo. Me ajudou muito!!!!\nMeu desejo, é que você seja muito mais abençoada do que já, por está ajudando pessoas a resolverem seus problemas e voltarem a ser felizes!!\nPaz, Saúde e Sucesso!!! Fique com DEUS.\nFico muito feliz que te ajudou.\nEu adorei tbm e resume a minha vida .. estou mto cansada mentalmente …quero mudar o foco de tudo e não tenho coragem de passar por esta mudança tão radical, mais necessito esta fazendo mal p mim ja\nA coragem não é a ausência de medo, é enfrentar o medo. Enfrenta que é possível mudar sim! A dor da mudança geralmente é menor do que se manter em uma situação que nos faz mal.\nRenata, você descreveu como me sinto, estou apenas há dois meses e desde a primeira semana não consigo me adaptar as pessoas, um ambiente ruim e pesado. Não sei o que fazer, está horrível arrumar uma boa oportunidade de emprego.\n7 de dezembro de 2018 às 18:43\nForça, Gisele! Foque em se conhecer mais, entender o que você realmente quer. Aí é ir atrás de conseguir isso. Sei que o cenário do mercado de trabalho não está fácil. Então precisamos usar nossa criatividade e resiliência para criar nossas oportunidades!\nAssumi uma empresa familiar apos falecimento de meu pai, de forma repentina!\nAssumi mtos compromissos, dividas e servicos.\nVivo com todas essas sensaçoes a mais de 2 anos. Parece que tudo perdeu a graca e estou preso em um servico que me tortura emocionante. “/\n15 de fevereiro de 2019 às 17:21\nOi Maikon! Busque fazer um planejamento financeiro e de carreira para mudar essa situação. Mesmo sendo responsável pela empresa e pelas pessoas, você pode encontrar uma forma de terceirizar isso e buscar caminhos que fazem mais sentido pra você. O que não podemos fazer é desistir! Boa sorte!!\nEsse post descreveu tudo o que estou passando, tenho a minha familia, o meu marido que é sempre prestativo os meus filhos uma vida estavel, mas por causa do mau ambiente de trabalho e de baixo rendimento salarial fico muito stressada e desconto ate na minha familia e fico mal por isso me ajude!!!!!!\n15 de fevereiro de 2019 às 17:25\nMinha sugestão é que você olhe para dentro e busque o que realmente gostaria de fazer (um processo de coaching pode ajudar com isso, mas existem outras formas também.) Depois, faça uma planejamento, tanto financeiro quanto dos próximos passos, para mudar a sua situação. Só você pode fazer essa mudança! Se seu trabalho não está te fazendo bem, é preciso fazer um plano para uma transição de carreira ou mesmo para mudar de empresa / ambiente de trabalho. Não desista! Não precisa ser dessa forma.\nEspero que você se encontre e, se precisar da minha ajuda como coach, pode entrar em contato nesse e-mail: renata@renatalapetina.com


October 12, 2018, 12:45 pm / andrew-charles-jenner84838.pages10.com\nassistência judiciária gratis ao agravante, concedido na liminar (fls. 41), poré especialmentem fica restrita a concessão a nosso recurso , devendo ser apreciado nesse ponto novamente em primeira instância, após prestadas as informações ao Juízo a quo. Assim, de modo a nãeste causar maiores prejuízos ao recor...\nUm guia profissional para o artista Abrange uma enorme variedade de mídias disponíveis a partir de lápis de carvão vegetal por tinta. Ideal para estudantes do Jeito e aqueles de que desenharem tais como 1 hobby. (em Inglês)\nApós entregar uma pistola e um rádio de modo a James Bond, este cientista Q nota a cara do decepcionado do agente e questiona: “Este que você esperava? Uma caneta explosiva? Não fazemos Ainda mais isso.” A frase é divertidinha e simples, contudo diz demasiado Derivado do os últimos filmes do herói.\nRINALDO MORAES disse: abril 16, 2013 às 1:12 am óptima Noite, gostei amplamente do conteúdo, gostaria do saber onde localizar na legislação a citação do permissão por averbaçãeste da Reserva Legal locada dentro do exatamente bioma ou seja poderia averbar uma área de Reserva Legal em 1 estado e a propriedade em outro, exemplo uma pelo RJ e outra em SP? Grato pela aajjjjjuuudddaaaaa !\nO presente é O MAIS EFICAZ guia totalmente ilustrado disponível, Eliot Goldfinger – escultor, ilustrador, fabricante por modelo científico, e professor por anatomia – apresenta uma única referência, all-inclusive para a MANEIRA humana, capturando tudo o qual ESTES artistas precisam em 1 volume conveniente.\nA CIA está preparando uma audaciosa operação para deter este Bastante líder do um cartel por drogas mexicano. Kate Macy (Emily Blunt), policial do FBI, decide participar da ação, mas logo descobre qual terá do testar todos os seus limites morais e éticos nesta missãeste.\nContudo quando os preçESTES aumentam, isso é visto com muita clareza pelo aplicativo. Este usuário É possibilitado a aceitar ou ser notificado quando o valor da tarifa for reduzido. Nós fizemos uma campanha pelo Brasil 1 pouco previamente do Natal para mostrar como resulta o sistema dinâmico por valores.\nO e-Book traz toda tal teoria necessária para o desenhista em FORMATOçãeste desenvolver ainda Ainda mais suas habilidades dentro da visãeste estabelecida pela DC Comics – que há Muito mais por 60 anos publica ESTES Muito mais populares heróis dos quadrinhos, como Batman, Superman, Dama Maravilha, Liga da Justiça e muitos outros. (em Português)\nCivardi fala DE tfoicnicas e materiais mais usados pelo retrato tradicional, dá dicas do uso desses materiais, fala Destes princípios que fazem parte de 1 retrato, ensina a posicionar a cabeça em vários ângulos, isento provocar estranheza ou distorções pelo desenho e oferece várias ideias de modo a novos tratamentos do retrato você poderia tentar isso tradicional, como por exemplo, usando hachuras, texturas e outras. (Texto em Inglês)\nESTES leitores da Wizard, por sua vez Wizmania, qual sempre escreviam de modo a a revista pedindo a publicaçãeste DE aulas de desenho têm uma boa razão para comemorar: a Panini Comics lançou a ediçãeste Aprendendo a desenhar utilizando os maiores mestres internacionais (250 páginas).


Tech - Monster Hunter World: como eliminar Lunastra, o monstro lendário\nAprenda os passos para vencer o mais recente monstro do game\n02/12/2018 06h40 Atualizado 2018-12-02T08:40:41.620Z\nMonster Hunter World é o novo capítulo da clássica franquia da Capcom. Lançado para PC (steam), Xbox One e PlayStation 4, o jogo apresenta dezenas de monstros para caçar, como o lendário Lunastra, a mais nova caçada do título. Aprenda em nosso tutorial como encontrá-lo e derrotá-lo.\nConfira nossa análise completa de Monster Hunter World\nLunastra foi disponibilizado em Monster Hunter World como parte do update 4.0, e é o terceiro monstro obtido via DLC. Só é possível encontrá-lo depois de instalar o patch, que fará aparece-lo entre as missões opcionais no menu Special Assignments, as Missões Especiais.\nPasso 1. Lunastra só aparece no mapa após terminar a caçada a Xeno’jiiva, a missão final da história principal, então jogue Monster Hunter World de forma bem linear e termine o jogo antes de qualquer coisa.\nAproveite as caçadas da campanha para subir seu rank de caçador, pois também será preciso chegar pelo menos até o Hunter Rank 16 para obter a missão de Lunastra, que não aparece para ranks inferiores;\nPasso 2. Com o jogo terminado e já no rank de caçador 16, fale com The Huntsman, o caçador em Astera indicado na imagem abaixo, para receber a missão especial The Blazing Sun (O sol escaldante).\nEla consiste em caçar o monstro Teostra na região de Wildspire Waste, então viaje até lá e mate a fera, para então retornar a Astera e conversar com The Huntsman novamente;\nPasso 3. Ao cumprir a missão, The Huntsman iniciará um novo diálogo e pedirá que você vá até a forja. Converse com o personagem Second Fleet Master (segundo mestre da frota) na loja de Astera para receber a missão Pandora’s Arena.\nEssa ainda não é a caçada principal, e é preciso apenas causar dano suficiente a Lunastra na Arena para cumprir a missão, então aproveite para se acostumar com os movimentos do monstro nesta batalha de "aquecimento";\nPasso 4. Depois disso, fale novamente com The Huntsman em Astera para receber a Missão Especial No Remorse, No Surreder (sem remorso, sem rendição), na qual é preciso caçar tanto Lunastra como Teostra em Elder’s Recess.\nAo completá-la, as missões opcionais Infernal Monarchy (caçar Lunastra e Teostra juntos) e Blue Prominence (caçar apenas Lunastra) serão habilitadas para jogar quando quiser. Veja a seguir as melhores táticas para vencer Lunastra;\nPasso 5. Lunastra causa danos de fogo e, até por isso, também é imune ao dano elemental de fogo. Sua fraqueza são os ataques do tipo Gelo ou Dragão, com moderada vulnerabilidade a atordoamentos e explosões.\nTome cuidado, porque a alta temperatura de seu corpo drena a energia de seu herói. Para contornar esse problema, cerfique-se de ter um Cool Drink (bebida gelada) em seu inventário, e beba quando for caçar Lunastra;\nPasso 6. Lunastra, assim como Teostra, apresenta\nseu maior risco quando desfere o ataque Supernova em estado furioso. Quando notar que o ataque está sendo carregado, corra para longe e fique em uma distância segura até o fim da animação.\nTambém é preciso tomar cuidado com as chamas azuis que Lunastra espalha pelo chão. Depois de se acostumar com seus padrões de ataque, parta para cima dos pontos fracos em sua cabeça, asas e cauda, as áreas em que ele sofre mais dano dos ataques.\nQuais são os melhores jogos no estilo Monster Hunter? Comente no fórum do TechTudo!


Brunei suspende pena de morte para gays após reação internacional | VEJA\nBrunei suspende pena de morte para gays após reação internacional\nDecisão, no entanto, tem caráter temporário; recuo vem após celebridades como George Clooney e Elton John, lançarem campanha\nPor Por Redação - 5 May 2019, 17h53\nO sultão de Brunei, Hassanal Bolkiah suspendeu temporariamente o código penal que punia o homossexualismo com pena de morte AFP/VEJA\nO sultão de Brunei, Hassanal Bolkiah, suspendeu temporariamente neste domingo, 5, a determinação de aplicar uma nova lei que proíbe o homossexualismo, buscando amenizar uma indignação internacional liderada por celebridades como George Clooney e Elton John.\nEm uma rara resposta a críticas direcionadas ao país, rico em petróleo, o sultão disse que a pena de morte não será imposta na implementação da Ordem do Código Penal Syariah (SPCO, na sigla em inglês).\nMundo MundoMinistro de Brunei afirma que leis controversas são ‘preventivas’\nO pequeno país do sudeste asiático foi alvo de críticas quando apresentou sua interpretação da lei islâmica, a sharia, em 3 de abril, punindo o homossexualismo, adultério e estupros com morte, inclusive por apedrejamento. A nova legislação também previa a amputação de um pé ou de uma das mãos para os ladrões. Alguns artigos do código penal, como o apedrejamento por crime de homossexualidade, se aplicariam tanto aos muçulmanos como também aos não muçulmanos.\nNa época, o alto comissariado da Organização das Nações Unidas (ONU) fez um apelo ao pequeno país para que não adotasse o novo código penal, considerado draconiano. Além disso, personalidades do mundo do entretenimento, como o ator George Clooney e o compositor Elton John, lançaram uma campanha de boicote aos hotéis de luxo vinculados ao sultão de Brunei.\nApesar do sultão ter recuado, Brunei tem consistentemente defendido seu direito de implementar as leis, que tiveram elementos adotados inicialmente em 2014 e que desde então vêm sendo introduzidas em fases.\nAlguns crimes já preveem a pena de morte em Brunei, incluindo assassinato premeditado e tráfico de drogas, mas nenhuma execução foi realizada desde a década de 1990. “Eu estou ciente que há muitas questões e má interpretações relacionadas à implementação da SPCO. No entanto, acreditamos que assim que essas foram resolvidas, o mérito da lei será evidente”, disse o sultão em discurso antes do início do Ramadã, o mês sagrado para os islâmicos, que começa neste domingo, 5.


Covid-19: Dois pacientes suspeitos estão sob cuidados intensivos – Votunews – A notícia em primeiro lugar!\nO último boletim informativo emitido pela Santa Casa de Fernandópolis nesta quinta-feira, 2, mostra que 3 pacientes seguem internados no hospital com suspeita de coronavírus.Destes, 2 estão sob cuidados intensivos.\nA nota ainda informa que 1.002.159 pessoas no mundo contraíram a doença, sendo 7.910 somente no Brasil.\nO número de pacientes internados por cidade na Santa Casa não será mais divulgado.\n“A secção de ‘Pacientes Internados por Cidade’ será suprimida, à partir da data de hoje, em conformidade com a recomendação, emitida pelo Departamento Regional de Saúde de São José do Rio Preto (DRS XV), nosso gestor no Sistema Único de Saúde, de que os hospitais não divulguem à imprensa os casos ou óbitos por município, cabendo ao gestor municipal de residência do caso fazer essa divulgação”, explica o hospital.


Turismo e Hotelaria | DCHT | Salvador | UNEB » Enade\nArquivos da Tag "Enade"\n07 nov 14H55 —\n20 nov 14H48 —\nUNEB lembra aos estudantes que provas do Enade acontecem neste domingo (22)\nA UNEB lembra aos discentes que as provas do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade) serão realizadas neste domingo (22), às 13h, horário de Brasília.\nEsta edição do exame é direcionada para estudantes dos seguintes cursos: Administração, Administração Pública (EaD), Ciências Contábeis, Comunicação Social – Jornalismo, Design, Direito, Psicologia e Turismo.\nA realização da prova é [...]\n21 out 09H59 —\nUNEB orienta estudantes e coordenadores sobre prazos do ENADE 2015\nA UNEB solicita aos estudantes que vão participar do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE) 2015 que permaneçam atentos aos prazos estabelecidos pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP), vinculado ao Ministério da Educação (MEC).\nEntre os dias 21 de outubro e 22 de novembro, os discentes participantes do evento [...]\n15 jun 17H52 —\nUNEB realiza videoconferência para discutir ENADE 2015 e matrícula do SiSU\nA Pró-Reitoria de Ensino de Graduação (PROGRAD), a Secretaria Especial de Avaliação Institucional (SEAVI) e a Secretaria Geral de Cursos (SGC) da UNEB realizam amanhã (16) reunião por videoconferência com Diretores de Departamento e Coordenadores Acadêmicos e de Colegiado.\nA iniciativa, que será transmitida para todos os campi, tem como [...]\n22 out 18H38 —\nUNEB apresenta ações preparatórias para ENADE 2014\nA Equipe Central de Gestão Universitária (ECGU) da UNEB promoveu, durante a manhã de hoje (22), reunião para apresentar e discutir ações voltadas para qualificar a participação da Instituição no Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE 2014).\nA atividade, transmitida por videoconferência, contou com participação de representantes da ECGU e [...]\n20 out 16H38 —\nUNEB realiza videoconferência sobre ENADE 2014 nesta quarta-feira (22)\nA UNEB vai lançar nesta quarta-feira (22), às 9h, o boletim da campanha Valorize sua Formação, que orienta a comunidade acadêmica sobre a participação da universidade no Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE 2014).\nO lançamento será via videoconferência e tem como público-alvo os diretores de departamento e os coordenadores de [...]\n18 set 10H14 —\nApós o êxito alcançado no Censo Docente, a UNEB comemora agora os resultados positivos obtidos na primeira etapa do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade 2014) .\nEncerrada no final do mês passado, a fase de inscrições para o exame atingiu números recordes: um total de 14.116 estudantes e 268 [...]\n13 jun 11H58 —\n01 jun 14H09 —\nEnade 2014 – Arquivos\nUNEB NO ENADE 2014\nA UNEB começa mais uma caminhada no sentido de melhorar o desempenho de seus cursos no Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE). Aqui você pode obter informações importantes para acompanhar o ENADE. Consulte abaixo o cronograma com as etapas do processo do Enade, bem como documentos oficiais que balizam a avaliação.\n19 jun 16H05 —\nMariana Moura: “Me sinto privilegiada por cursar administração na UNEB”\n“Me sinto privilegiada por cursar administração na UNEB. O reconhecimento do curso só me incentiva a continuar dedicada em meus estudos.”\nAs palavras de Mariana Moura (foto home), estudante do terceiro semestre do curso oferecido no Campus I, em Salvador, expressam o contentamento dela e dos demais discentes, docentes e gestores [...]


Blog da Josélia | Página 2829\nPrefeitura de Petrolina decreta ponto facultativo nesta quinta-feira Santa\nA Prefeitura Municipal de Petrolina, através do Decreto Nº 047, decreta ponto facultativo nas repartições municipais da administração no próximo dia 17 de abril, Quinta-feira Santa. O ato não inclui os serviços essenciais, a exemplo de coleta de lixo, limpeza pública, creches municipais, serviços de saúde e outros que não admitem paralisação.\nNo mesmo período há mais dois feriados: Sexta-feira da Paixão, 18, feriado religioso estabelecido por Lei federal, dentro da celebração da Semana Santa, e a segunda-feira, 21, dia de Tiradentes. O retorno das atividades administrativas municipais será na terça-feira, dia 22\nApós as chuvas, comunidades de Lagoa Grande recebem mais de 50 mil alevinos\nCriadores de mais de 10 comunidades de Lagoa Grande (PE), no Sertão do São Francisco, estão recebendo alevinos após as chuvas dos últimos dias. A iniciativa é uma parceria entre a prefeitura e a Codevasf.\nAo todo, 58 mil alevinos já foram distribuídos no interior do município. Segundo o secretário de Agricultura de Lagoa Grande, Olavo Marques, essa é a primeira etapa de um total de 300 mil peixes que ainda serão distribuídos entre os criadores.\n“Agora, vamos investir na próxima etapa do projeto, já que os barreiros estão cheios devido às últimas chuvas e os criadores já estão prontos para a produção”, comentou o secretário.\nDe acordo com Olavo, ainda está prevista a distribuição de 500 mil alevinos para a comunidade de Açude Saco II.\nSecretário de Agricultura de Pernambuco destaca aumento no valor de produtos como feijão\nPior seca dos últimos anos castiga regiões do Estado\nEm entrevista aos comunicadores Graça Araújo e Antônio Martins Neto, nesta terça-feira (15), na Rádio JC News, o Secretário de Agricultura de Pernambuco, José Aldo dos Santos, abordou a situação da lavoura nesse período de seca. De acordo com o secretário, essa é a pior estiagem dos últimos anos. Ele ressaltou ainda a parceria com o Governo Federal para reduzir os transtornos causados pela escassez de água.\nJosé Aldo dos Santos destacou o aumento no valor dos produtos como feijão e detalhou a problemática dos municípios em estado de emergência.\nPostado em 15 de abril de 2014 por Josélia Maria\nApós ouvir as reivindicações do Movimento Sem Terra (MST), em reunião no Palácio do Campo das Princesas, nesta terça-feira (15/04), o governador João Lyra Neto anunciou a criação de uma coordenação que vai acompanhar o atendimento dos 20 pontos da pauta do grupo. O documento foi entregue pelo dirigente regional do MST, Jaime Amorim, e por uma comissão composta por 16 integrantes. Como as reivindicações envolvem questões em várias áreas, entre elas infraestrutura, habitação, educação, cultura e saúde, o monitoramento da execução das ações será realizado pela chefia de gabinete do governador e pela Secretaria da Casa Civil.\nNa presença da comissão, o governador reforçou o respeito e história política que tem com os movimentos sociais, e garantiu que a manutenção da relação de integração com o MST, estabelecida desde 2007. “Vou transformar essa pauta numa agenda. Acompanharei as reuniões de monitoramento para que possamos melhorar a qualidade de vida dos assentados e acampados em nosso Estado”, assegurou o chefe do Executivo estadual.\nO encontro também atendeu às expectativas do movimento, que durante todo o dia realizou passeata pelo Recife, numa ação que marca a Jornada Nacional de Luta pela Reforma Agrária, que acontece em todo o Brasil no mês de abril. “Foi uma boa reunião. Primeiro, pelo pronto atendimento. Ele recebeu a comissão, e isso é importante. Demonstra o interesse. E, ao mesmo tempo, nós tivemos a oportunidade de apresentar uma pauta. Apresentamos todos os pontos, ele teve paciência e tranquilidade para nos ouvir”, elogiou Jaime Amorim.\nA reunião, que aconteceu no Salão das Bandeiras, também contou com a presença dos secretários estaduais Luciano Vasquez (Casa Civil), Marcelo Canuto (Cultura), Ricardo Dantas (Educação e Esportes) e Mário Cavalcanti (chefe da Casa Militar), além do secretário-executivo da Agricultura Familiar, José Claudio, e do chefe de gabinete, Rubens Júnior.\nGovernador e secretários reúnem-se com liderança do MST\nEsta terça-feira (15), foi marcada pela marcha dos trabalhadores rurais do Movimento dos Sem Terra – MST, iniciada ainda pela manhã, na Br- 232, chegando a sede do governo do Estado no final da tarde. O governador, João Lyra, juntamente com o secretário executivo da agricultura familiar, José Cláudio e o gerente geral do Prorural, Walmar Jucá, recebeu uma comissão formada pelo dirigente do MST em Pernambuco, Jaime Amorim e 17 representantes do movimento.\nO MST apresentou uma pauta de reivindicações, dividida em 20 temas. Segundo o governador, a secretaria da Casa Civil ficará responsável por realizar os encaminhamentos as outras pastas envolvidas na demanda. “Vamos transformar esse documento em uma agenda de trabalho para resolvermos cada uma dessas solicitações”, afirmou Lyra.\nDas 20 temáticas apontadas, sete estão relacionados à agricultura familiar: acampamentos e conflitos rurais, desapropriação de terras, irrigação, assistência técnica e extensão rural, agroindústrias, piscicultura e convênios.\n“Nós já estamos agendando reuniões para tratarmos dessas questões. Algumas delas são de resolução a curto prazo e outras mais difíceis vão requerer mais tempo, mas vamos trabalhar para atendermos as reivindicações, reafirmando o diálogo que o Governo de Pernambuco tem com os movimentos sociais”, destacou o secretário, José Cláudio.\nDe acordo com Jaime Amorim, MST-PE, a caminhada relembra o massacre de Eldorado dos Carajás, no qual 21 trabalhadores foram mortos pela Polícia Militar do Pará. As mobilizações acontecem durante todo o mês de abril, conhecido como “abril vermelho”.\nO maior Grupo automotivo do Norte/Nordeste dispõe de vagas de emprego para Petrolina\nEntre o tatame e os computadores: Estudante da Facape coleciona mais de 90 medalhas em competições de judô\nA rotina de Chynthia Emanuelle Alencar da Silva tem sido assim: dividida entre o tatame, os números, linguagens e a ciência dos computadores. A estudante do 2º período do curso de Ciências da Computação da Facape (Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina) coleciona mais de 90 medalhas em competições de judô. Praticando o esporte desde os oito anos de idade, Chynthia dá exemplo de aluna dentro e fora dos tatames.\nO interesse da ‘estudante-atleta’ pelo esporte surgiu através de seu padrasto, que é professor de judô e seu treinador. Chynthia já participou de diversas competições em Petrolina, de campeonatos estaduais e nacionais, além de treinamentos com as seleções da Alemanha e da França. No peito, agora carrega as duas últimas medalhas conquistadas no campeonato regional. Na bagagem, uma coleção de histórias e experiências.\nAtualmente, a jovem se prepara para o Campeonato Brasileiro de Judô, que acontecerá em Mato Grosso do Sul. O primeiro adversário é sempre o mesmo: a falta de patrocínio. Sem dinheiro, Chynthia faz rifas e chega a tirar do próprio bolso a quantia necessária para as viagens. “A gente faz das tripas coração para conseguir viajar”, diz.\nHoje, ela recebe apoio financeiro de uma empresa de refeições e da academia em que treina. No entanto, o valor não é suficiente para arcar com as despesas de passagens, alimentação e hospedagem.\nMesmo o judô sendo um esporte praticado na sua maioria por homens, Chynthia diz que não sofre preconceito. Segundo a judoca, as mulheres ganham cada vez mais prestígio ao se destacarem e incentivarem a prática esportiva.\nPara enfrentar os obstáculos diários, a atleta sempre contou com o apoio de sua família, principalmente do padrasto. A mãe até tentou acompanhá-la nos tatames, mas hoje são seus primos que também praticam o esporte e acompanham a atleta nas competições. “O objetivo é levar toda a família para o judô”, brinca.


Atenta Inquietude: DO MIÚDO TRISTE ÀS MÁQUINAS ENSINANTES\nAo ler algumas coisas sobre o futuro da educação anunciado pela OCDE, a que voltarei, lembrei-me da história do miúdo chamado Triste.\nComo sabem, as pessoas que se chamam Tristes não são parecidas com as pessoas que têm outros nomes. Este miúdo, o Triste, também não era assim muito parecido com os outros miúdos lá da escola. Não falava tanto como os colegas, nas aulas estava tranquilo, realizava sem sobressaltos as tarefas que lhe pediam e os resultados ficavam-se pelos mínimos. Não era muito amigo de brincadeiras, no recreio, aconchegava-se a um canto e ficava a observar os outros. Não se percebia muito bem se não se aproximava por não querer, não gostar ou outra qualquer razão.\nUm dia, o Professor Velho, o que está na biblioteca e fala com os livros, aproximou-se devagar e sentou-se ao lado do Triste sem dizer nada. O miúdo olhou-o, mas também nada disse.\nNão, a tristeza que vive em muitos miúdos não é acessível aos algoritmos de máquinas ensinantes.


ONU lamenta a "estagnação" na Líbia\n21 de maio de 2021 1:44 PM ·1 minuto de leitura\nEm fevereiro completou-se uma década desde a revolução de 2011 na Líbia\nO enviado da ONU para a Líbia, Jan Kubis, criticou perante o Conselho de Segurança nesta sexta-feira (21) a "estagnação" dos avanços para a reabertura da rodovia costeira entre Sirte e Misrata, bem como a retirada de forças estrangeiras, posição apoiada pelos Estados Unidos.\n"Os atrasos na reabertura da rodovia vão contra os esforços de construção de confiança entre ambas as partes e podem minar os esforços para fazer avançar a implementação do acordo de cessar-fogo, para fazer avançar a transição política", disse Kubis.\nAlém disso, "o uso, presença e atividades contínuas de milhares de mercenários, combatentes estrangeiros e grupos armados constituem uma grande ameaça não só para a segurança da Líbia, mas para toda a região", acrescentou.\nPor sua vez, a embaixadora dos Estados Unidos na ONU, Linda Thomas-Greenfield, disse que “é hora de os líderes líbios esclarecerem as bases constitucionais das eleições, aprovarem a legislação necessária e garantirem que as eleições não atrasem”.\n“Todos os atores externos envolvidos no conflito devem cessar sua interferência militar e começar a se retirar da Líbia imediatamente”, enfatizou.\nAo contrário dos mercenários russos que apoiaram as autoridades no leste do país, a Turquia afirma que suas tropas foram enviadas a Trípoli no âmbito de um acordo bilateral com o governo, o que implicaria, em sua opinião, que eles não seriam afetados pelo pedido de partida de tropas estrangeiras.\nDe acordo com a ONU, mais de 20.000 mercenários e soldados estrangeiros permanecem na Líbia. Entre eles turcos, russos, sudaneses e chadianos.\nBRASÍLIA, DF, RECIPE, PE, RIO DE JANEIRO, RJ, E SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) - Milhares de manifestantes se reúniram neste sábado (19) em diferentes cidades do país em protestos contra o presidente Jair Bolsonaro (sem partido). Segundo organizadores, houve maior adesão em relação aos protestos de 29 de maio, também de oposição ao governo federal. Os protestos nacionais são pelo impeachment do presidente, por mais vacinas contra a Covid-19 e por auxílio emergencial. As manifestações ocorreram no me\nSÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) - O senador Randolfe Rodrigues (Rede-AP) foi abordado por um apoiador do presidente Jair Bolsonaro (sem partido) nesta segunda-feira (21) na UBS Congós, na zona sul de Macapá, logo após tomar a primeira dose da vacina contra a Covid-19. "Senador, senador, só uma palavrinha com o senhor. Por que aquela CPI da palhaçada lá em Brasília?", perguntou o homem, que usava uma máscara estampada com a imagem de Bolsonaro e gravou em vídeo a sua intervenção. "Que a gente vai pren


Letícia Elza Belo de Vieira\n1 Grupo PETRA S.A. Departamento de Tecnologia da Informação POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Início da Vigência: 01/Maio/2010 Propriedade do Grupo PETRA S.A.\n2 1. INTRODUÇÃO Este documento foi elaborado pela área de Tecnologia da Informação para definir os parâmetros básicos de proteção das informações geradas ou gerenciadas pelas empresas do Grupo PETRA. A informação pode existir e ser manipulada de diversas formas, por meio de arquivo eletrônico, mensagens eletrônicas, bancos de dados, publicação na internet, meio impresso, verbalmente e em mídias portáteis. Por isso a adoção de medidas que visem garantir a segurança da informação é prioridade constante nas empresas do Grupo PETRA. Os princípios básicos da segurança da informação são: Confidencialidade: somente as pessoas devidamente autorizadas podem ter acesso à informação; Integridade: apenas alterações autorizadas podem ser realizadas nas informações; Disponibilidade: a informação deve estar disponível sempre que necessário as pessoas autorizadas. Para garantir o controle sobre estes três itens a informação deve ser gerenciada adequadamente, e desta forma, protegida contra roubo, espionagem, perda, fraudes, acidentes e outras ameaças. Levando em consideração os conceitos mencionados as empresas do Grupo PETRA, adotam um conjunto de regras e parâmetros que garantem a segurança de suas informações em todos os recursos computacionais que sua rede permite, tais como: Compartilhamento e armazenamento de informações e arquivos; Acesso a rede externa (Internet); Acesso a rede interna; Acesso a serviço de correio eletrônico ( ); Telefonia; Sistemas de gerenciamento; Sistemas de BackOffice.\n3 2. OBJETIVO Este documento tem como objetivo definir a política de segurança para as empresas do Grupo PETRA e servirá como base para atender a todas as necessidades tecnológicas do grupo tais como: Assessorar o CI (Comitê de Informática) no tratamento das questões de segurança; Dar sustentação às atividades de proteção às informações eletrônicas das empresas do Grupo PETRA; Propor planos de segurança e contingência para os sistemas computacionais, sempre que possível seguindo as Normas Brasileiras para utilização de recursos computacionais; Acompanhar a implantação e execução dos planos propostos; Garantir a confidencialidade, integridade e disponibilidade da informação; Prevenir e responder aos incidentes. Esta Política é uma declaração formal das empresas que compõem o Grupo PETRA acerca de seu compromisso com a proteção das informações de sua propriedade e/ou sob sua guarda, devendo ser cumprida por todos os colaboradores. Seu propósito é estabelecer as diretrizes a serem seguidas pelas empresas do Grupo PETRA no que diz respeito à adoção de procedimentos e mecanismos relacionados è à segurança da informação.\n4 3. ESTRUTURA NORMATIVA DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 3.1. DEFINIÇÃO A estrutura normativa de Segurança da Informação das empresas do Grupo PETRA é composta por um conjunto de documentos com três níveis hirárquicos distintos, relacionados a seguir: Política de Segurança da Informação (Política) constituída neste documento define a estrutura, as diretrizes e as obrigações referentes à segurança da informação; Normas de Segurança da Informação (Normas): estabelecem as obrigações e procedimentos definidos de acordo com as diretrizes da Política, a serem seguidos em diversas situações em que a informação é tratada; Procedimentos de Segurança da Informação (Procedimentos): formalizam e colocam em prática o disposto nas Normas e na Política, permitindo a direta aplicação nas atividades das empresas do Grupo PETRA DIVULGAÇÃO E ACESSO À ESTRUTURA NORMATIVA A Política e as Normas de Segurança da Informação devem ser divulgadas a todos os colaboradores das empresas do Grupo PETRA e dispostas de maneira que seu conteúdo possa ser consultado a qualquer momento. Os Procedimentos de Segurança da Informação devem ser divulgados às áreas diretamente relacionadas à sua aplicação APROVAÇÃO E REVISÃO Os documentos integrantes da estrutura normativa da Segurança da Informação das empresas do Grupo PETRA deverão ser aprovados e revisados conforme os seguintes critérios: DOCUMENTO NIVEL DE APROVAÇÃO PERIOCIDADE DE REVISAO Políticas Diretoria Anual Normas Comitê de Informática Trimestral Procedimentos Diretoria responsável pela área envolvida Sempre que necessário\n5 3.4. ABRANGÊNCIA A segurança da informação é a preservação da autenticidade, confidencialidade, integridade e disponibilidade da informação da instituição, estando sua abrangência descrita dentro dos seguintes aspectos: Segurança física humana; Segurança física das instalações; Segurança lógica das informações; Segurança dos recursos tecnológicos empregados no desenvolvimento das atividades diárias. Para todos os aspectos descritos acima há a necessidade de se empregar os requisitos mínimos obrigatórios e aplicáveis, quanto à segurança da informação.\n6 4. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES NA GESTÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Cabe a todos os colaboradores (funcionários, estagiários e prestadores de serviços) das empresas do Grupo PETRA: Cumprir a Política, as Normas e os Procedimentos Segurança da Informação; Buscar orientação do superior hierárquico imediato em caso de dúvidas relacionadas à segurança da informação; Assinar Termo de Responsabilidade, formalizando a ciência e o aceite da Política e das Normas de Segurança da Informação, bem como assumindo a responsabilidade por seu cumprimento; Proteger as informações contra acesso, modificação, destruição ou divulgação não autorizadas pelas empresas do Grupo PETRA; Assegurar que os recursos tecnológicos à sua disposição sejam utilizados apenas para as finalidades aprovadas pela Diretoria das empresas do Grupo PETRA; Cumprir as leis e as normas que regulamentam os aspectos de propriedade intelectual; Comunicar imediatamente à área de Tecnologia qualquer descumprimento ou violação desta Política e/ou de suas Normas e Procedimentos. Adicionalmente são definidas as seguintes responsabilidades e atribuições especificas relacionadas à Segurança da Informação: 4.1. COMITÊ DE INFORMÁTICA (CI) Cabe ao Comitê de Informática (CI): Propor ajustes melhoramentos desta Política; Propor melhorias e aprovar as Normas de Segurança da Informação; Analisar os casos de violação desta Política e das Normas de Segurança da Informação, preenchendo o Formulário de Registro de Ocorrência e enviando para a Diretoria de Compliance e de Recursos Humanos quando for o caso; Propor o planejamento e iniciativas relacionados à melhoria da segurança da informação das empresas do Grupo PETRA; Propor o planejamento e a alocação de recursos financeiros, humanos e de tecnologia, no que tange à segurança da informação; Determinar a elaboração de relatórios, levantamentos e análises que dêem suporte à gestão se segurança da informação e à tomada de decisão;\n7 Acompanhar o andamento dos principais projetos e iniciativas relacionados à segurança da informação e; Propor a relação de proprietários das informações das empresas do Grupo PETRA; O Comitê de Informática terá como membros: Diretor de Operações e TI; Diretor de RH; Representante da Diretoria de Relações com Investidores; Representante da Diretoria de Riscos; Responsável pela área de Segurança da Informação. O Comitê de Compliance poderá, caso queira, indicar representante para participar das reuniões do Comitê de Informática na condição de observador/ouvinte. A coordenação dos trabalhos do Comitê de Informática caberá ao responsável pela área de Segurança da Informação, cujas atribuições abrangerão a convocação das reuniões e a realização de outros atos de suporte às atividades desenvolvidas: Quanto às reuniões do Comitê de Tecnologia: Serão realizadas trimestralmente, podendo haver convocação em freqüência maior ou extraordinariamente sempre que necessário; Serão instaladas com a presença mínima de 2/3 (dois terços dos membros necessários; Deverão ser registradas e ata. De acordo com a necessidade, outros profissionais das empresas do grupo PETRA e convidados externos poderão participar das reuniões do Comitê de Informática GESTORES DE SEGURANÇA (GS) Cabe aos colaboradores da área da Segurança da informação denominados como Gestores de Segurança: Manter e aplicar a política em todos os dispositivos de rede; Prover ampla divulgação da Política e das Normas de Segurança da Informação para todos os colaboradores das empresas do Grupo PETRA; Oferecer orientação e treinamento sobre a Política de Segurança da Informação e suas Normas a todos os colaboradores das empresas do Grupo PETRA;\n8 Estabelecer procedimentos e realizar a gestão dos sistemas de controle de acesso das empresas do Grupo PETRA, incluindo os processos de concessão, manutenção, revisão e suspensão de acessos aos usuários; Analisar os riscos referentes à segurança da informação e apresentar relatórios relacionados a tais riscos ao Comitê de Informática, acompanhado de proposta de aperfeiçoamento quando for o caso; Estabelecer o mecanismo de Registro de não conformidade no Relatório de Ocorrências; Realizar trabalhos de análise de vulnerabilidade, com o intuito de melhorar o nível de segurança dos sistemas de informação e dos demais ambientes em que circulam as informações das empresas do Grupo PETRA; Solicitar informações às demais áreas das empresas do Grupo PETRA (diretorias, gerencias, coordenações, etc.) realizar testes e averiguações em sistemas e equipamentos, com o intuito de verificar o cumprimento da Política e das Normas de Segurança da Informação; Convocar, coordenar, lavrar atas e prover apoio às reuniões do Comitê de Informática; Prover todas as informações de gestão de segurança da informação solicitadas pelo Comitê de Informática CONSULTORIA JURÍDICA (CJ) Cabe a consultoria jurídica: Manter as áreas informadas sobre eventuais alterações legais e/ou regulatórias que impliquem em responsabilidade e/ou ações envolvendo a gestão da segurança da informação; Incluir, na análise e na elaboração de contratos, sempre que necessárias cláusulas específicas relacionadas à segurança da informação, com o objetivo de proteger os interesses das empresas do Grupo PETRA; Avaliar, quando solicitada, as Normas e Procedimentos de Segurança da Informação elaborados pelas diversas áreas das empresas do Grupo PETRA PROPRIETÁRIO DA INFORMAÇÃO O proprietário da informação é um diretor, gerente ou coordenador, formalmente indicado pela Diretoria Executiva, responsável por concessão, revisão, manutenção e cancelamento de autorizações de acesso a determinado conjunto de informações. Cabe ao proprietário da informação:\n9 Para toda a informação sobre sua custodia elaborar uma matriz que relacione cargo e função às autorizações de acesso concedidas (perfil x função); Autorizar à liberação de acesso a informação sob sua responsabilidade, observando a Política e as Normas de Segura da Informação das empresas do Grupo PETRA; Reavaliar, sempre que necessário, as liberações de acesso concedidas, solicitando o cancelamento daquelas que não são mais necessárias; Participar da investigação de incidentes relacionados à informação sob sua responsabilidade; Participar, sempre que convocado, das reuniões do Comitê de Informática, prestando os esclarecimentos necessários DIRETORIAS, GERÊNCIAS E COORDENAÇÕES Cabe às diretorias, gerências e coordenações: Cumprir e fazer cumprir a Política de Segurança da Informação e suas Normas e Procedimentos; Assegurar que suas equipes possuem acesso e conhecimento desta Política, das Normas e Procedimentos da Segurança da Informação; Comunicar imediatamente eventuais casos de violação de segurança da informação à área de Gestão de Segurança da Informação RECURSOS HUMANOS Cabe à área de Recursos Humanos: Colher a assinatura do Termo de Responsabilidade dos funcionários e estagiários, arquivando-o nos respectivos prontuários; Informar, prontamente, todos os desligamentos, afastamentos e modificação no quadro de funcionários das empresas do Grupo PETRA ao GS RISCO E COMPLIANCE Cabe á área de Risco e Compliance: Validar os Perfis de Acesso aos Recursos Tecnológicos Sistemas Aplicativos; Manter uma Matriz de Segregação de Funções\n10 5. DIRETRIZES DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO As diretrizes apresentadas a seguir serão os pilares da Gestão de Segurança da Informação, servindo como base para a elaboração das Normas e Procedimentos COMPORTAMENTO SEGURO É imprescindível que todos os colaboradores adotem um comportamento e consistente para garantir a proteção das informações que manipulam diariamente, um comportamento seguro considerado básico pelas empresas do Grupo PETRA tem destaque para os seguintes itens: Todos os colaboradores devem adotar um comportamento pró-ativo visando garantir a segurança da informação; Todo o acesso a informação que não for explicitamente permitido é considerado proibido; Informações confidenciais não podem ser transportadas em qualquer meio (CD, DVD, disquete, pen-drive, cartão de memória, papel, etc.) sem as devidas autorizações e proteções. Assuntos confidenciais de trabalho não devem ser tratados em ambientes públicos ou em áreas expostas (aviões, restaurantes, encontros sociais, etc.); A política de acesso a internet bem como a política de uso do correio eletrônico, deve ser seguida rigorosamente; As senhas de usuários são pessoais e intransferíveis, não podendo ser compartilhada ou divulgada a terceiros (inclusive colaboradores das empresas do Grupo PETRA), anotadas em papel ou em sistema visível ou de acesso não protegido; Somente softwares homologados pelas empresas do Grupo PETRA podem ser instalados nas estações de trabalho, o que deve ser feito, com exclusividade pela equipe de suporte; 5.2. CLASSIFICAÇÃO DA INFORMAÇÃO E INVENTÁRIO A área de Gestão de Segurança da Informação deve manter um inventario atualizado e documentado que classifique seus principais ativos de informação (base de dados, arquivos, diretórios de rede, trilhas de auditoria, códigos fonte de sistemas, documentação de sistemas, manuais, planos de continuidade e etc.); Todas as informações inventariadas devem ser classificadas com base Norma de classificação de informações; As informações inventariada devem ser associadas a um proprietário, que deve ser um diretor, gerente ou coordenador, formalmente designado pela Diretoria Executiva;\n11 O proprietário é responsável pela autorização de acesso às informações sobre sua responsabilidade GESTÃO DE ACESSO A SISTEMAS Todo o acesso às informações e aos ambientes lógicos é controlado, de forma a garantir acesso apenas às pessoas autorizadas pelo respectivo proprietário da informação. O gerenciamento dos sistemas de Informação deve seguir os parâmetros a seguir: Liberação de acesso apenas após o preenchimento do formulário formal; Comprovação da autorização do proprietário da informação; Utilização de identificadores (ID de usuário) individualizados, de forma a assegurar a responsabilidade de cada usuário por suas ações; Remoção imediata de autorização dada a colaboradores afastados ou desligados da empresa, ou que tenham mudado de função; Revisar periodicamente as autorizações concedidas; Respeitar as políticas de senha MONITORAÇÃO E CONTROLE Os sistemas, as informações e os serviços utilizados pelos colaboradores são de exclusiva propriedade das empresas do Grupo PETRA, não podendo ser interpretados como de uso pessoal. Todos os profissionais e colaboradores das empresas do Grupo PETRA devem ter ciência de que o uso das informações e dos sistemas de informação do grupo pode ser monitorado, e que os registros assim obtidos poderão ser utilizados para detecção de violações da Política e das Normas de Segurança da Informação e, conforme o caso, servir como evidência em processos administrativos e/ou legais VIOLAÇÕES DA POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E SANÇÕES Nos casos em que houver violação desta Política ou das Normas de Segurança da Informação, sanções administrativas e/ou legais poderão ser adotadas, podendo culminar com o desligamento e eventuais processos criminais, se aplicáveis.\nPSI POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Índice Apresentação... 01 Objetivo... 02 1. Divulgação e acesso à estrutura normativa... 03 2. Diretrizes de segurança da informação 2.1. Proteção da informação...


Pequenos e Notáveis: Aumentando sua capacidade de lidar com sua equipe\nAumentando sua capacidade de lidar com sua equipe\nÉ fundamental ter em mente que cada indivíduo possui características que o distinguem de outros, seja no campo pessoal seja no campo profissional. E assim como uma empresa, no campo profissional, possuem forças e fraquezas, portanto terão maior facilidade para desempenhar algumas funções em detrimento de outras.\nEm consequência disso, um empresário será tão mais competente em liderar sua equipe para um trabalho de bons resultados, quanto tiver a capacidade de detectar as forças de cada um dos profissionais de sua equipe e os oportunizar a desempenhar atividades que se apoiam nessas forças.\nEm artigo para a Endeavor Brasil, Sandra Betti explicou que Napoleão, um dos maiores estrategistas da história da humanidade classificava sua equipe em quatro tipos: inteligentes com iniciativa (que ele dava as funções de comandantes gerais e estrategistas); inteligentes sem iniciativa (os deixava como oficiais para receberem ordens superiores); ignorantes sem iniciativa (os colocava na frente da batalha); ignorantes com iniciativa (não os queria em seus exércitos!).\nConsegue perceber essas características na sua equipe?\nPostado por ABIH Nacional às 16:16\nMarcadores: "inteligência competitiva", liderança


WO vira rotina no campeonato mato-grossense de futebol. Dessa vez, o Jauara não jogou contra o Sinop – Notícia todo dia\nWO vira rotina no campeonato mato-grossense de futebol. Dessa vez, o Jauara não jogou contra o Sinop\nNo 21 jan, 2019\nO time de futebol Juara mal iniciou no Campeonato Mato-grossense da Primeira Divisão mostrou desrespeito à própria torcida que foi ao estádio Gigante do Norte, em Sinop enfrentar a equipe que leva o mesmo nome do município. O Juara e o Sinop iriam abrir a primeira partida da competição para ocorrer na manhã de ontem (20). Mas, o Juara não compareceu.\nE neste caso a regra foi aplicada: o ‘Galo’ do Norte foi decretado vencedor por WO. Com isso, o Sinop é um dos líderes da competição com os seus primeiros três pontos na tabela.\nEm ambos os casos, os clubes não conseguiram colocar os nomes dos jogadores no Boletim Informativo Diário (BID) da Confederação Brasileira de Futebol (CBF). Sem este registro, os atletas ficam impedidos de entrar em campo.\nO presidente do clube juarense, Vicente Antônio justificou que só na última quinta-feira (17) foi possível registrar um grupo de 15 jogadores. Mesmo assim, na sexta-feira (18), último dia para confirmar a regularização, os nomes dos profissionais não foram registrados no Boletim de Informação Diário da Federação Brasileira de Futebol.\nEm outubro do ano passado, o Poconé Esporte Clube (PEC) também desistiu da abertura da Copa FMF num jogo contra o Mixto que seria disputado na Arena Pantanal, em Cuiabá.\nNa próxima semana, o Juara deverá voltar a Sinop para jogar contra o Cuiabá, já que o estádio juarense está interdidato. Já Sinop vai a Lucas do Rio Verde, enfrentar o Luverdense.\nChuva volta a alagar centro de Cuiabá em menos de uma hora de temporal


MINISTÉRIO EL SHAMAH DE DANÇA CRISTÃ: Estudo Bíblico - "Dançar com o Coração"\n"Porque Dele, e por meio Dele, e para Ele são todas as coisas. A Ele, pois, a glória eternamente" (Rom. 11:36)\nEstudo Bíblico - "Dançar com o Coração"\nMuito obrigada por acessar nosso blog. Espero que este possa ser um canal de bençãos para as nossas vidas! Sinta-se à vontade para nos visitar e compartilhar conosco seus comentários e recadinhos... Este é o primeiro artigo que postamos no blog.\nHá 4 anos atrás, recebi esta palavra maravilhosa do Senhor, e na ocasião, dividi este devocional com um pequeno grupo de amigos, todos bailarinos e bailarinas do Pai, os quais se reuniam para estudar a bíblia e crescer na comunhão e no aprendizado da dança à luz da bíblia.\nHoje, gostaria de compartilhar com todos vocês que visitam o blog do Ministério El Shamah de Dança Cristã esta palavra tão rica.\nDançar com o coração.\nPor Iara Cristina.\nLíder ministério El Shamah\nPostado por Ministério El Shamah às 11:47 AM\nObrigada por enviar seu comentário.\nMinistério El Shamah\nNasceu em 2000. Teve como fundadora Arícia Maia, bailarina clássica, maquiadora e artesã. Atualmente possui seis membros, e tem como líder Iara Cristina, profissional da Educação Física. O ministério nasceu para evangelizar, propagando a Palavra de Deus através da dança.\nProgramação e Regulamento Workshop - II Festival d...\nGaleria de Fotos - ALGUNS MOMENTOS...\nAssista abaixo uma seleção dos nossos vídeos. Esperamos que sejam RICAMENTE abençoados!!!\nCoreografia Via Dolorosa no II Purim em Santa Bárbara\nVídeo Coreografia Tengo Libertad - Ministério El Shamah de Dança Cristã


A música que agradaria Aristóteles e São Tomás de Aquino\nNeed to breathe - publicado em 30/06/16\nMesmo que o pop-rock não seja o seu estilo preferido, temos certeza que você vai gostar da música Happiness, da banda NEEDTOBREATHE. A letra certamente agradaria pensadores como Tomás de Aquino e Aristóteles.\nEste filósofo grego afirmou que cada pessoas buscava um objetivo em sua vida. E esta meta seria a felicidade. Todos queremos ser felizes, e a felicidade combina com qualquer outro objetivo nobre de vida.\nAgora, há dois problemas. Primeiro, muitos discordam de Aristóteles, dizendo que há outros objetivos maiores na vida, como saúde, trabalho e família. Segundo, o que é a felicidade? Aristóteles mesmo reconheceu que havia diferentes maneiras de vivenciar a felicidade. Mas ele deu uma pista: a vida que lhe trará felicidade é a vida virtuosa.\nSão Tomás de Aquino seguiu esta ideia de Aristóteles, acrescentando o que Cristo ensinou: nossa felicidade mais profunda consiste na união com Deus.\nEstas ideias de fundo estão ilustradas na música Happiness, de NEEDTOBREATHE. A canção nos questiona: estou fazendo realmente aquilo que me faz feliz? Estou seguindo um caminho que realmente me leva à felicidade última que é a união com Deus?\nConfira essa inspiradora canção.\nE não deixe de receber mais músicas que tocam a sua alma, seguindo Cecilia no Facebook.


National Lottery mostra como jogar pode ajudar as pessoas socialmente excluídas no País de Gales - Publicinove\nNational Lottery mostra como jogar pode ajudar as pessoas socialmente excluídas no País de Gales\nA National Lottery criou um mini documentário emocionante intitulado Dreams, para inspirar as pessoas a jogarem na National Lottery com mais freqüência.\nA empresa levantou um total de mais de 40 bilhões de libras desde 1994. Você deve estar se perguntando o motivo de tanto dinheiro, certo? É por uma boa causa!\nAo longo desses anos, a National Lottery repassa esse dinheiro para as comunidades locais investindo no futebol de rua, com o objetivo de gerar mais oportunidades para as pessoas socialmente excluídas no País de Gales.\nNo mini documentário, conhecemos um pouco dos beneficiários do projeto como um jogador de futebol de 92 anos, uma equipe de crianças com deficiência, a jovem Sophie, membro do Street Football Wales, entre outros.\nEssa campanha tem como objetivo mostrar a todos que tudo é possível quando sonhamos.\nTagscampanha comercial comercial emocionante mini documentário national lottery pais de gales Street Football Wales\nCampanha conscientiza sobre adoção de animais que não fazem mais parte dos planos de seus donos


PMJP realiza capacitação para agentes do Programa Pão e Leite | Prefeitura Municipal de João Pessoa\nDesenv. Social Notícias PMJP realiza capacitação para agentes do...\nPMJP realiza capacitação para agentes do Programa Pão e Leite\nPor - em 19 out 11 286\nA Prefeitura Municipal de João Pessoa (PMJP), por meio de sua Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes), realiza nesta quinta-feira (20), a partir das 14h, o “1º Encontro para Capacitação dos Agentes do Programa Pão e Leite de João Pessoa,” no auditório do Centro Administrativo Municipal (CAM), localizado em Água Fria. O evento é promovido em parceria com o Governo do Estado, por meio da Fundação de Ação Comunitária (Fac).\nCerca de 160 funcionários que trabalham fazendo a entrega diária dos produtos nos 60 pontos de distribuição do Programa participarão do encontro. Os objetivos são a qualidade e a humanização no atendimento aos beneficiários.\n“Nossa intenção é aprimorar o atendimento aos usuários do Programa para que sejam sempre bem atendidos, em ambientes limpos e confortáveis, além de capacitar os agentes para desempenharem bem suas funções”, justifica a coordenadora do Programa Pão e Leite, Aline Martins.\nO curso será ministrado por Cristina Daniel, psicóloga da Diretoria de Trabalho, Renda e Economia Solidária (Direcosol) da Sedes, e por Sebastião Alberto Cândido da Cruz, diretor de Planejamento da Fac, Maria Josilene Cavalcanti e Marcos Caldas, também da Fundação. Eles abordarão temas como histórico e diretrizes do programa; manipulação e higiene dos alimentos; o papel do agente do leite, e humanização.\nO Programa Pão e Leite atende por mês, hoje, na Capital, cerca de 15.950 pessoas, entre crianças na faixa etária dos seis meses a seis anos de idade, gestantes, nutrizes e idosas. São 60 pontos de distribuição localizados nas áreas de maior vulnerabilidade social. Um dos principais objetivos é contribuir com a redução da mortalidade infantil, combatendo a fome e a desnutrição, com ações governamentais integradas que propiciem o desenvolvimento regional sustentável e a inclusão social.\nNovo Ponto – Na próxima segunda-feira (24) o 61º ponto será instalado na Comunidade São Luiz, no bairro do Bessa. A inauguração ocorrerá às 9h, na Rua Josefa Ferreira da Fonseca (em frente à Igreja São Luiz Gonzaga). A previsão do Governo Municipal é fechar o ano com 65 pontos de distribuição em João Pessoa.