7 DE SETEMBRO – Surgiu\nA Prefeitura de Guaraí promove uma live especial para o ato cívico desta terça-feira, 07 de setembro, em comemoração ao dia da Independência do Brasil. O hasteamento das bandeiras acontece a partir das 07 horas, em frente ao Paço Municipal, na Praça da Conciliação, e será transmitido ao vivo pelo Instagram oficial: @prefeituradeguaraí. O ato […]\nPostado em: Tocantins 06/09/2021 Por Adriel Com a(s) tag(s) 7 DE SETEMBRO, GUARAÍ\nA operação de independência se iniciou neste sábado, 4, tendo como objetivo a preservação da ordem pública, proteger o patrimônio e garantir a segurança no território tocantinense. A operação será realizada até a quarta-feira, 8. Por dia, cerca de 600 policiais estão sendo contratados em todo o Tocantins, inclusive com reforço de militares do serviço […]\nPostado em: Tocantins 06/09/2021 Por Adriel Com a(s) tag(s) 7 DE SETEMBRO, FERIADO, TOCANTINS\nO presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministro Luiz Fux, pediu hoje (2) responsabilidade cívica e respeito institucional nas manifestações de rua que estão programadas para o dia 7 de setembro. Em discurso na abertura da sessão da Corte, Fux afirmou que a liberdade de expressão não comporta violências e ameaças. Segundo Fux, as liberdades […]\nPostado em: Justiça 02/09/2021 Por Luiz Gustavo Com a(s) tag(s) 7 DE SETEMBRO, PRESIDENTE, RESPEITO INSTITUCIONAL, SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL


Polícia Militar de Divino realiza operação de trânsito em conjunto com a Polícia Rodoviária Estadual e apreende materiais ilícitos; Veja o balanço da operação\nPágina inicialPolícia MilitarPolícia Militar de Divino realiza operação de trânsito em conjunto com a Polícia Rodoviária Estadual e apreende materiais ilícitos; Veja o balanço da operação\nDivino Notícias 07 agosto\nNa tarde dessa 6ª feira a Polícia Militar de Divino em conjunto com a Polícia Rodoviária Estadual de Carangola realizou operação em diversos pontos da cidade.\nDurante a operação, um homem foi preso por posse ilegal de arma de fogo, após notícias de ameaça de morte contra outro homem. O autor foi abordado nas imediações do trabalho da vítima da ameaça, mas a arma foi entregue pelo autor em sua residência.\nFoi apreendido também um tablet de maconha no mesmo local onde foi apreendida uma arma de fogo na última 3ª feira, nos fundos de uma residência abandonada na rua da Torre. A droga foi encontrada em baixo de um entulho nos fundos da casa. Não havia nenhuma pessoa no local.\nEm algumas blitz em diversos pontos da cidade e na rodovia estadual diversos veículos foram abordados, e como resultado principal, foram recolhidas 2 CNH e 2 motos removidas, além de 2 pessoas inabilitadas.\n01 Revolver calibre .22;\n02 Munições calibre .22;\n02 Motocicletas removidas;\n48 notificações de trânsito.\nMais uma operação de resultados positivos da Polícia Militar de Divino. Mais segurança para a População.\nApreensões Arma de Fogo Destaque Divino Divino MG Droga PMMG Polícia Militar


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Perfil musical de ArthurGadelha – Usuários na Last.fm Last.fm\nArthurGadelha Biblioteca Amigos Faixas Álbuns Tabelas Vizinhos\n25758 execuções desde 18 Abr 201235 Faixas preferidas | 0 Posts | 0 Listas | 17 mensagens\nSeu grau de compatibilidade musical com ArthurGadelha é Desconhecido\nAmy Winehouse – Back to Black 1 Jul 0h53\nAmy Winehouse – Cherry 1 Jul 0h50\nAmy Winehouse – Just Friends 1 Jul 0h46\nDead Man's Bones – In the Room Where You Sleep 21 Jun 3h26\nForfun – Eremita Moderno 20 Jun 17h53\nForfun – Cósmica 20 Jun 17h49\nForfun – O Viajante 20 Jun 17h46\nForfun – O Viajante 20 Jun 17h42\nForfun – Aí Sim 20 Jun 17h39\nGal Costa – Desalento 19 Jun 22h25\nVer mais Biblioteca de ArthurGadelha 279 Artistas no total\nMostrando: Geral Executar Biblioteca de de ArthurGadelha Amy Winehouse (4.310 execuções) Lana Del Rey (1.656 execuções) Adele (1.408 execuções) Lorde (1.342 execuções) Florence + the Machine (1.310 execuções) Janis Joplin (1.304 execuções) The Smiths (1.026 execuções) Legião Urbana (708 execuções) Faixas preferidas (35) Última faixa preferida: Lorde – Bravado Ver mais\nAmy Winehouse 4.310 2\nLana Del Rey 1.656 3\nAdele 1.408 4\nLorde 1.342 5\nFlorence + the Machine 1.310 6\nJanis Joplin 1.304 7\nThe Smiths 1.026 8\nLegião Urbana 708 9\nBirdy 442 10\nVanguart 389 11\nChico Buarque 369 12\nAdriana Calcanhotto 336 15\nNatalia Kills 320 Ver mais Feeds\nAmy Winehouse – Tears Dry on Their Own 402 2\nAmy Winehouse – Back to Black 336 3\nAmy Winehouse – You Know I'm No Good 287 4\nAmy Winehouse – Rehab 269 5\nAmy Winehouse – He Can Only Hold Her 268 6\nAdele – Rolling in the Deep 263 7\nLorde – Buzzcut Season 233 8\nFlorence + the Machine – No Light, No Light 232 9\nAmy Winehouse – Love Is a Losing Game 226 10\nAmy Winehouse – Me & Mr. Jones 221 11\nAmy Winehouse – Wake Up Alone 215 12\nLorde – Team 201 13\nAmy Winehouse – Just Friends 199 14\nJanis Joplin – Maybe 186 15\nFlorence + the Machine – Only If for a Night 171 Ver mais Caixa de mensagens\nNunca curti ela. D: hahaha Não me culpe.\nKKKKKKKKK pra quê humildade? NaÃAoO mE AchOoOoooO eu PoSsOooOOO!!!\nSe eu fosse mulher, eu aceitava um pedido de casamento seu *¬*\nNão conheço não mano\no que me agrada? Quase tudo que é alternativo.\nCara, sou muito suspeita pra falar do JM... hahahah acho que já percebeu que escuto muito ele, então, pra mim, tudo dele é bom hahaha cada CD dele segue um estilo, mas acho que você deveria ouvir o cd Continuum, é ótimo! bjo e bom fim de semana ;)\nNão sei o que passa na cabeça de pessoas como eles, mas acho que pra mudar a vontade tem que partir deles, ão de fãs, familia, amigos etc. Eles já eram bem sucedidos, artistas de fama, talentos natos, mas de mente fraca. Não vejo pq idolatrar pessoas que jogaram a vida fora, por mais bons que sejam e que realmente foram. Sou fã, muito fã da amy, mas como eu disse se ele quisesse sair da vida que tinha ela conseguia, mas preferia acreditar que não era capaz. Ela tinha todas armas pra lutar, ela era a cadeia que a prendia e ao mesmo tempo a chave que poderia soutá-la, apenas preferio a desculpa das drogas.\ntão boa quanto ela é impossível, mas artistas talentosos com certeza irão surgir, como já surgiu. E cara pra tudo tem uma saída, drogas não são saídas, ao meu ver eles usavam isso como desculpa, nenhum deles era semi-analfabeto e sem família ou sem teto, sabiam das consequências e nada fizeram pra evitar, antes achava que amy tinha vivido muita coisa em 27 anos e hj vejo que ela não viveu nada, a vida tem isso cara, peças, barreiras, dificuldade, e ao meu ver eles não precisavam de drogas pra sair de problemas, a musica que faziam já era uma saída....\nNão sou muito atraido pelo club dos 27, venerar pessoas que procuraram a morte é meio estranho e errado sabe, se eles fossem tudo que realmente pensa eles teriam se cuidado e feito muito mais pela musica e pelos seus fãs, imagine se hj já fazem histórias mortos o que seria se eles ainda estivessem vivos? Seriam mais que lendas vivas...\nCalma amigo, gosto muito do som dela, das letras, das musicas, digo que ela costuma embalar minha noites e minhas manhãs, porem sou fã sim, pela pessoa que ela era, pela artista incomum que foi, porem fico triste e meio desapontado por ela ter ido tão breve e isso cara é a ironia do destino e uma escolha dela, pq ela sabia que isso iria mais cedo ou mais tarde acontecer, eu já esperava. Não sou fanático pq assim como ela, irão surgir talentos natos do Blues do Soul, ela reabriu as portas pra novos artistas e talentos da nossa geração. Fanatisto pra mim é ir longe de+ e se um dia eu for fanático por um artista será por um que seja um artista completo, em todos os sentidos.\nshshashashashash... Vlw mano, e sim, ela faz muita fala. Eu sempre vou me lamentar de nunca ter ido à um show dela. Não sou fanático por ela não, mas gosto pra caramba das musicas e é claro da voz dela... abraço cara, até +\nApaixonada pela tua biblioteca.... ;~ aceitei, bjo\nAtividade recente Agora, ArthurGadelha e EsTallonge são amigos. Mês passado\nAgora, ArthurGadelha e zecchin19 são amigos. abril 2015\nAgora, ArthurGadelha e NataliaL17 são amigos. abril 2015\nArthurGadelha deixou uma mensagem para Amy Winehouse . fevereiro 2015\nAgora, ArthurGadelha e misterguima são amigos. janeiro 2015\nAgora, ArthurGadelha e BelleCF são amigos. dezembro 2014\nArthurGadelha deixou uma mensagem para jlegend369 . novembro 2014\nAgora, ArthurGadelha e thaisrigueto são amigos. outubro 2014\nAmigos (46) Ellie_Fenty\nVer mais Grupos (2) Florence and The Machine 2.107 membros Sarah Blasko Fanclub 146 membros Artistas e gravadoras


Na última Sexta Feira, dia 05 de abril, a Câmara recebeu da empresa LS Consultoria Junior vinculados a Universidade Federal de São Carlos – Campus Lagoa do Sino mapeamento do Rio Lavrinhas. Neste levantamento foi traçado todo o percurso do Rio que nasce e deságua em nosso município e também realizado o levantamento de suas nascentes.\nA intenção, na próxima etapa deste Projeto, é levantar as áreas mais críticas de desmatamento, conscientizar os proprietários desta área sobre a necessidade de preserva-las e proceder o plantio de árvores cuidando de sua preservação. Através deste levantamento foi constatado que o Rio Lavrinhas é 100% itaberaense.\nTambém foi levantado que 22% de suas nascentes estão desprotegidas de vegetação e que este percentual, apesar de parecer pequeno, poderá comprometer o abastecimento de água de nosso município nos próximos dez anos, por isso a necessidade de realizar ações preventivas.\nEste trabalho está inserido no trabalho de revisão de nosso plano Diretor de nosso município e está sendo desenvolvido pela Câmara Municipal de Itaberá através de da Comissão Especial para revisão do Plano Diretor do Município de Itaberá constituída pela Resolução nº 24 de 02 de outubro de 2018.\nProtocolos desta Publicação: Criado em: 09/04/2019 - 16:51:54 por: Amanda Aparecida de Melo Pedroso - Alterado em: 09/04/2019 - 16:51:54 por: Amanda Aparecida de Melo Pedroso\nPauta - 21ª Sessão Ordinária\nConfira a pauta da 21ª Sessão Ordinária.\nA 20ª Sessão Ordinária aconteceu no dia 17 de junho.\nPauta - 20ª Sessão Ordinária\nConfira a pauta da 20ª Sessão Ordinária.\nNo dia 10 de junho a Câmara Municipal de Itaberá realizou a 19ª Sessão Ordinária\nA Câmara Municipal de Itaberá realizou no dia 03 de junho a 18ª Sessão Ordinária.\nNo dia 27 de maio foi realizada a 17ª Sessão Ordinária.\nA 16ª Sessão Ordinária deste Legislativo aconteceu no dia 20 de maio\nA 15ª Sessão Ordinária aconteceu no dia 13 de maio.\nConfira a pauta da 15ª Sessão Ordinária.\nÚltima Atualização: 26/06/2019 09:26


Em Ipiranga do Piauí, homem mata vizinha a tiros em disputa por terrenos\nO crime aconteceu por volta das 9h30 de sábado (23), na localidade Caatinga Alta.\n25/04/2022 às 07h50\nO crime aconteceu por volta das 9h30 de sábado (23), na localidade Caatinga Alta. O marido da vítima denunciou o caso na delegacia de Inhuma, afirmando que o vizinho havia assassinado sua esposa por conta de brigas envolvendo a propriedade de terrenos disputados entre os dois.\nO suspeito fugiu do local logo após atirar contra a vítima. Entretanto, ele foi localizado na zona rural de Oeiras, a cerca de 70 km de Ipiranga do Piauí, ainda no sábado, por um policial civil. O policial pediu apoio à Polícia Militar da cidade e prendeu o homem por volta das 19h, cerca de 10 horas após o crime.


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Saber quando parar e qual corretora escolherComo investir com segurança no mercado de açõesQuais são os três tipos de estratégias mais impactantesQuando você realmente vira traderComo negociar commodities com opções bináriasOpções clássicas de BinomoHq broker Brasil 2020Minha história no ForexForex BrasilOpções binárias no Cabo VerdeMelhores livros para ler para negociação de opções\nVocê vê que o par dólar americano e dólar canadiano - USDCAD - tem uma forte correlação negativa com o par GBP USD (como na imagem acima). A compra de USD CAD deve, teoricamente, ser usada para cobrir uma parte da sua exposição, com o estratégias de alocação de ativos efeito da correlação. Mas como a correlação não é totalmente revertida, a proteção não oferece proteção total se você tiver processado um tamanho de posição equivalente nos dois pares. Sólo tenés que elegir si querés pagar con medios de pago en efectivo o en cuotas con tarjeta de crédito. Como ocurre con la billetera física, a esta billetera virtual tenés que cargarle dinero o vincular algún otro medio de pago.\nMarketing prometendo enormes retornos. Este é um sinal de aviso claro. Os binários são uma ferramenta de alto risco / alta recompensa – eles não são um esquema de “ganhar dinheiro online” e não devem ser vendidos como tal. É muito provável que os operadores que fazem essas reivindicações não sejam confiáveis. Janela para Forex trading systemles entrada consistem em 5 guias: As primeiras 4 guias para o sistema em tempo real: tabela les consistem em linhas, que uniram por AND lógico.\nRode a régua em incrementos de um grau, rodando a roda de deslocação sobre o rato. A estratégias de alocação de ativos régua gira onde o ponteiro do rato está apontando. (Rotação requer uma roda de deslocamento do rato; não funciona com trackpads portáteis). Já nas décadas mais recentes, surgiu outra revolução para a publicidade: a internet. Espaços de divulgação em buscadores, portais, blogs, e-mails e redes sociais representaram uma nova e grande oportunidade para os anunciantes.\nSites comspam: se um site apresenta muitos alertas piscantes ou pontos de exclamação, é provavelmente um golpe. (e quem quer ler um site com luzes estroboscópicas?). O cuidado de longo prazo sempre foi principalmente uma questão das mulheres. Porém, nunca houve tantos homens quanto mulheres em instalações na saúde pública. Nosso sistema de saúde pública não atende os cuidados necessários para uma vida longa. Assim nossa saúde torna-se estratégias de alocação de ativos uma despesa que pode descarrilar completamente seu bem estar financeiro na aposentadoria.\nUma maneira de ganhar mais dinheiro é desenvolver técnicas para aumentar sua produtividade, de modo a melhorar seu desempenho no trabalho ou até mesmo colocar em prática aquele projeto que você tanto sonha há anos. El estocástico tiene que cruzar el nivel 80 desde arriba en sentido descendente. 12 Entrevista com um funcionário do Programa de Desenvolvimento das Nações Un 13 Entrevistas com membros de organizações não governamentais timorenses, Díli, 1‑10 de maio de 2011.\nA resposta para a pergunta se é preferível ser Investidor Consistente ou Trader é estratégias de alocação de ativos bem fácil.\nInvestimentos Inteligentes – 5 passos para você investir de forma simples e segura. A última dica é aproveitar essa onda de influenciadores estratégias de alocação de ativos digitais, especialmente do Instagram, e criar uma agência para intermediar os contratos de divulgação de produtos e serviços. O mercado de ETF lá fora é bem mais desenvolvido que no Brasil. No México, por exemplo, são negociados quase 400 ETF, inclusive estrangeiros, de países da europa e dos EUA. Por aqui, temos apenas 16 ETF de índices de ações e seis de renda fixa, e nenhum é gringo.\nVocê pode criar um grupo de contatos (anteriormente chamado uma "lista de distribuição") usando as informações de contato importadas. As opções de Highcharts nos exemplos são definidas como literais de objeto. Anotando a configuração dessa maneira, podemos ter um objeto de configuração limpo, legível e com baixo consumo de espaço. O seguinte código complicado talvez seja mais familiar para os desenvolvedores com um histórico de linguagens do tipo C.\n27 de Dezembro de 2019 Luciana Alves de Oliveira\n20 de Março de 2019 Andre Mauricio Trindade da Rocha


Marca 1: Novembro 2012\nJoelmir Beting morto: Morte de Joelmir Beting (Jornal da Band) é noticiada pelo filho Mauro Betting\nEconomia sempre foi uma matéria dileta do jornalista Joelmir Beting\nA imprensa destacou a triste notícia ocorrida com Joelmir:\nMorreu em São Paulo, aos 75 anos, o jornalista Joelmir Beting. Ele enfrentava problemas pulmonares desde o ano passado. A notícia foi divulgada durante a madrugada, pelo Hospital Albert Einstein, na Zona Sul de São Paulo. O jornalista Joelmir Beting morreu por volta de 1h. Ele estava internado desde que sofreu complicações renais por causa de uma doença autoimune. Foram duas internações desde setembro. Joelmir Beting foi internado pela segunda vez no dia 22 de outubro. Desde então, não saiu mais do hospital. No último domingo, o estado de saúde do jornalista piorou. Joelmir sofreu um acidente vascular encefálico hemorrágico, o que, de acordo com os médicos, deixou o quadro irreversível. O jornalista tinha 75 anos. O filho, Mauro, foi ao hospital logo depois da morte e comparou os últimos dias do pai com a atual situação do Palmeiras, time rebaixado para a segunda divisão do Campeonato Brasileiro. “Ele estava meio que nem o time dele, o Palmeiras. Ele ganhava uma, perdia 8, mas no final estava de volta para trabalhar, com os netos. Infelizmente aconteceu um acidente vascular e ele, com 75 anos, há praticamente três meses no hospital, não pode suportar e se foi serenamente”. Nascido em dezembro de 1936, na cidade paulista de Tambaú, filho de imigrantes alemães, Joelmir Beting começou trabalhando como bóia-fria em uma fazenda, ainda na infância. Aos 19 anos, desembarcou em São Paulo, estimulado por um padre a estudar Sociologia na USP. Dois anos depois começou a carreira no jornalismo esportivo, escrevendo para jornais diários e comentando no rádio. Não escondia a paixão pelo Palmeiras. “Eu sou palmeirense do tipo patológico. Morro de medo em dia de decisão. Não vejo jogo no estádio, nem pela televisão”. Joelmir foi o criador da expressão 'gol de placa'. Ele se impressionou com a perfeição de um gol em que Pelé driblou seis adversários, no Maracanã, contra o Fluminense, em 1961, e disse que o gol merecia uma placa comemorativa. Sugestão aceita: a placa está no Maracanã há mais de 50 anos. Os únicos registros desse gol são fotos. Nos anos 90, Pelé retribuiu a homenagem, presenteando Joelmir também com uma placa. “Todo mundo ficou de pé, e começou, ou a aplaudir ou gritar. De alguns registros eu me orgulho muito”, disse o jogador. Em 1962, Joelmir Beting, já formado, deixou o esporte para trabalhar com o jornalismo econômico, onde ficou conhecido pela capacidade de traduzir a economia para uma linguagem mais informal e acessível. Ganhou o apelido de ‘Chacrinha da Economia’. “Houve até certo terrorismo da mídia nos últimos dias em torno desse pacote, no fundo acaba sendo mais uma vez um leão que miou”, explicou. Joelmir Beting foi editor nos jornais ‘Folha de São Paulo’ e ‘O Estado de São Paulo’. Além do rádio, atuou como repórter e comentarista de TV, na Rede Globo, de 1985 a 2004. Trabalhava na Band desde então. Era casado com Lucila há 49 anos. Deixa dois filhos e quatro netos. O corpo de Joelmir Beting vai ser cremado às 16h em Itapecerica da Serra. [www.globo.com]\nMauro Beting, filho de Joelmir, noticiou a morte do próprio pai na Rádio Bandeirantes:\nConfira o site oficial de Joelmir Beting:\nDeixe a sua MENSAGEM para o jornalista Joelmir Beting, notícia que foi anunciada pelo próprio filho, o comentarista esportivo Mauro Beting na Rede Bandeirantes.\ntags: quantos anos tinha joemir joelmi bete,\nbeting apresentador do jornal da noite boris,\na morte de boris casoi casoy joelir bete bet.\nMarcadores: band, brasil, morte, noticia, tv\nGol de Ibrahimovic de bicicleta contra a Inglaterra - Vídeo do gol de Ibrahimovic da Suécia 2012\nUm golaço de bicicleta de fora da área:\nO dia 14 de novembro de 2012 ficará marcado na memória dos suecos e, principalmente, na vida do atacante Ibrahimovic. Faixa preta de taekwondo, o craque do Paris Saint-Germain marcou quatro vezes na vitória da Suécia por 4 a 2, no amistoso que marcou a inauguração da moderna Friends Arena, em Estocolmo, com direito a um golaço que lembrou um golpe de arte marcial para fechar o placar (veja no vídeo ao lado). Ao sair de campo, Ibra foi ovacionado pelos torcedores que prestigiaram a inauguração do estádio e acabaram agraciados com uma atuação histórica do atacante. Curiosamente, a Fifa divulgou nesta quarta a lista dos 10 gols mais bonitos do ano, mas o feito do sueco está fora da disputa do Prêmio Puskas. Golaço Incrivel, ibrahimovic, Suécia 4 x 2 Inglaterra ,14/11/2012. [www.youtube.com]\nVocê acha que o gol de Ibrahimovic foi o mais bonito de 2012?\ntags: melhor gol do mundo mais bonito da historia 2013,\nibraim movic ibraimovit golasso golaso da suesia melhores,\nibra imbrain movite de bisicleta bicicreta maior gol de longe.\nMarcadores: esporte, europa, futebol, gol, inglaterra, suecia\nAlex Alves morreu: Notícia da Morte do jogador Alex Alves choca torcedores\nAlex se destacou no Cruzeiro e no Palmeiras, mas não foi considerado um CRAQUE\nA família do jogador Alex Alves foi pega de surpresa com o seu falecimento nesta quarta-feira 14/11/2012.\nQual foi a causa/motivo da morte de Alex Alves?\nAlex Alves foi vítima de leucemia -cancer no sangue.\nSaiba mais sobre a morte de Alex Alves:\nMorre Alex Alves, ex-jogador do Palmeiras e Cruzeiro\nO jogador de futebol Alex Alves, de 37 anos, morreu na manhã desta quarta-feira (14), vítima de leucemia. Atacante, Alex Alves ganhou fama no Palmeiras e Cruzeiro. A informação foi confirmada pelo Hospital Amaral Carvalho, em Jaú, aonde o jogador estava internado. O hospital não confirmou se foi a leucemia a causa da morte do atacante. Ele havia proibido a instituição, família e amigos a divulgarem qualquer notícia sobre seu estado de saúde. O hospital deve se reunir ainda hoje com a família para discutir se divulgará o que aconteceu com Alex. Não há informações sobre o que será feito com o corpo, que ainda não foi liberado, mas ele deve ser levado para a Bahia, terra natal do jogador. Revelado no Vitória, clube onde foi vice-campeão brasileiro, Alex Alves passou pelo Palmeiras e Portuguesa, mas atingiu o auge no Cruzeiro, clube aonde ficou até 1999, ano em que foi vendido para o Hertha Berlin, na Alemanha. No clube, alternou bons e maus momentos e não conseguiu atingir o mesmo rendimento dos tempos aúreos. Retornou ao Brasil, aonde chegou a jogar no Atlético-MG, Vasco e Vitória, mas não não conseguiu repetir o mesmo sucesso. [www.redetv.com.br]\nAcompanhe a luta do ex-jogador Alex Alves contra a leucemia:\nMorte de Alex Alves no Twitter e no FaceBook\nFãs e torcedores deixam mensagens póstumas para Alex Alves nas principais redes sociais da internet.\ntags: fotos de alex alves morto moreu,\nmorre more morreu quem matou magno,\nmagnoalves tuiter feicebuque alexalves.\nMarcadores: brasil, esporte, futebol, morte\nPC Siqueira 2012: Halloween, Cultura Brasileira e Patriotismo #MASPOXAVIDA\nMais um update do vlogger PC Siqueira no seu canal MASPOXAVIDA, confira:\nSiga o PC Siqueira no Twitter através do @pecesiqueira - não confundir com @pcsiqueira, @pcsiquera e outros fakes.\ntags: como escrever ralouin em portugues yotub picapau,\nvideo engraçado sobre sacis folclore brasil iutub pica pau,\nmelhor vlog do youtube brasil versus eua video pica pal.\nMarcadores: brasil, video, vloggers, youtube\nRemédio para Diabetes: Como se curar/sarar a Diabetes? A Diabetes tem cura?\nA diabetes é uma doença que atinge milhões de pessoas no Brasil e no mundo que infelizmente ainda não tem cura, no entanto, os diabéticos podem levar uma vida bem mais saudável:\nO diabetes, a diabetes, o diabete, a diabete, qual é o certo?\nTanto as formas masculinas (o diabetes, o diabete) quanto as femininas (a diabetes, a diabetes) são aceitas pela norma culta da língua portuguesa por ser um substantivo "comum-de-dois".\nEntenda a diferença entre os dois tipos dessa doença:\nDiabetes Mellitus Tipo 2: Ocorre em 90 a 95% dos casos de diabetes. Conhecida como Diabetes não – insulinodependente, geralmente ocorre na idade adulta pelo excesso de peso e má alimentação. Ultimamente muitas crianças já apresentam quadros da doença, devido a obesidade infantil. A insulina é produzida em quantidade normal ou aumentada, porém não ajuda o corpo a usá-la de forma adequada. Com o tempo,uma alimentação com excessos de doces e carboidratos, prejudica a função do pâncreas (órgão responsável pela produção de insulina), podendo fazer com que a pessoa passe a necessitar de doses de insulina. [www.diabetenet.com.br]\nNo dia 14 de novembro é lembrado o Dia Nacional da Diabetes, em que são feitas campanhas em todo mundo para trazer à tona a importância do diagnóstico precoce e do tratamento desta doença.\nFamosos que têm Diabetes\nMuitas pessoas famosas e/ou ligadas ao meio artístico tem DIABETES, como por exemplo a cantora Ana Carolina, o ator José Loreto (que ficou conhecido como o Darkson da novela Avenida Brasil), o cantor Milton Nascimento, o cantor Sérgio Reis, a atriz Jéssica Stone, o ex-jogador Maradona, entre outros.\nO que os diabéticos devem comer?\nVeja no vídeo abaixo algumas dicas de alimentação para diabéticos:\ntags: diabetes como saber se tenho glicose qual a diferença melito,\ncomo detectar a diabete dabete remedio diabetes tipo 1 e 2 melitos,\nqual e a melhor forma de curar e sarar diabetes tipo um dois milito.\nMarcadores: brasil, doença, video\nLarissa morta: A morte misteriosa de Larissa, ex-mulher do cantor Hudson da dupla Edson e Hudson - Quem matou Larissa?\nHudson e Larissa\nNa mesma semana em que o Brasil lamentou o falecimento do ator Marcos Paulo, o meio artístico também ficou consternado com a morte de Larissa, a esposa do cantor Hudson:\nA ex-mulher do cantor sertanejo Hudson, Larissa Lopes, de 26 anos, morreu, na tarde desta segunda-feira (12), em Limeira (SP), atingida na cabeça por um disparo de arma de fogo. Segundo a Polícia Militar, a jovem morreu dentro da concessionária do pai dela, no Centro da cidade, e a suspeita é de suicídio. A Polícia Civil informou que o caso foi registrado no 1º Distrito Policial, que vai averiguar as circunstâncias da morte, mas não fornecerá detalhes do caso sem a autorização da família. A assessoria de imprensa da dupla Edson & Hudson disse que recebeu durante a tarde a notícia de que Larissa havia sido baleada, e que ela chegou a ser socorrida, mas deu entrada no hospital já com morte cerebral. Segundo informações da Funerária Bom Pastor, o corpo foi levado ao Instituto Médico Legal (IML) para autópsia e deve ser liberado na manhã desta terça-feira. Ainda não há informações sobre horário e local do sepultamento. A assessora de imprensa de Hudson não informou se o músico acompanhará o velório. [www.g1.globo.com]\nDeixe aqui a sua última mensagem para Larissa que morreu tão jovem.\ntags: motivo da morte de larisa morte mulher udso quem matou leticia quem matou suisidio,\nmoreu de que morreu edison udison enterro morta baliada ontem larisa quem mato se matou,\nudson morre more causa record programa da tarde quando idade larrisa quemmatou suicidio.\nMarcadores: arte, crimes, morte, pop, sertanejo, tv\nMorre o ator Marcos Paulo - Enterro do corpo de Marcos Paulo - Motivo da morte do ator Marcos Paulo que trabalhava na Globo\nAtor e diretor Marcos Paulo que faleceu aos 61 anos\nNesta segunda-feira 12 de novembro de 2012 começamos o dia com a triste notícia da morte do ator Marcos Paulo:\nMorreu na noite deste domingo (11), de embolia pulmonar, o ator e diretor Marcos Paulo. Ele estava em casa, no Rio, e tinha 61 anos de idade. Segundo a Central Globo de Comunicação, o velório e a cerimônia de cremação vão acontecer nesta segunda-feira (12) no Memorial do Carmo, no Rio, a partir das 11h. Em uma carreira de mais de quatro décadas, iniciada ainda na adolescência, Marcos Paulo destacou-se primeiro como galã de novelas. No final dos anos 1970, ele passou a se dedicar também à direção, tendo assinado trabalhos marcantes como "Dancin' days" e "Roque Santeiro". Recentemente, estreou como cineasta, em "Assalto ao Banco Central". Em agosto do ano passado, o ator e diretor passou por cirurgia para remover um tumor no esôfago. Ele havia sido diagnosticado com câncer em maio de 2011. Segundo comunicado da Central Globo de Comunicação divulgado na época, Marcos Paulo havia descoberto o tumor precocemente em exames de rotina e tinha dado início ao tratamento em seguida. [www.globo.com]\nAntônia: Viuva e herdeira de Marcos Paulo\nO corpo do ator Marcos Paulo:\nO corpo do ator e diretor Marcos Paulo é velado na capela 1 do Memorial do Carmo, na Zona Portuária do Rio, na manhã desta segunda-feira (12). A cremação está marcada para as 11h. Marcos Paulo morreu na noite de domingo (11), de embolia pulmonar. Ele estava em casa, no Rio, e tinha 61 anos de idade. Por volta das 8h30, a atriz Flávia Alessandra chegou acompanhada do marido, Otaviano Costa, e de Giulia, uma das três filhas de Marcos Paulo. Em seguida, a atriz Renata Sorrah chegou ao local com Mariana, também filha do diretor. Marcos Paulo tinha três filhas: Vanessa, com a modelo Tina Serina, Mariana e Giulia. Atualmente o diretor era casado com Antonia Fontenelle. Em uma carreira de mais de quatro décadas, iniciada ainda na adolescência, Marcos Paulo destacou-se primeiro como galã de novelas. No final dos anos 1970, ele passou a se dedicar também à direção, tendo assinado trabalhos marcantes como "Dancin' days" e "Roque Santeiro". Recentemente, estreou como cineasta, em "Assalto ao Banco Central". Em agosto do ano passado, o ator e diretor passou por cirurgia para remover um tumor no esôfago. Ele havia sido diagnosticado com câncer em maio de 2011. Segundo comunicado da Central Globo de Comunicação divulgado na época, Marcos Paulo havia descoberto o tumor precocemente em exames de rotina e tinha dado início ao tratamento em seguida. [www.globo.com]\nDeixe a sua última mensagem para Marcos Paulo.\ntags: morte de marcos paulo marcospaulo mulher idade,\nmarco paulo moreu morreu corpo asistir viuva quantos,\nqual e o nome do ator que morreu hoje herança anos.


O marketing digital para clínicas odontológicas tem despertado muito interesse dos profissionais de odontologia pelo seu potencial para dar visibilidade para consultórios e clínicas odontológicas e ajudar a atrair bons pacientes.\nMas, afinal de contas, o que significa marketing digital? Como fazer marketing digital para sua clínica odontológica?\nBom, você pode tomar um susto agora, mas a verdade é que não existe marketing digital. Esse termo apenas designa os canais digitais para publicidade e propaganda de um produto ou serviço.\nVeja, há 30 anos atrás quando a internet era inexistente as empresas divulgavam seus serviços e produtos nos chamados meios offline, ou seja: jornais, revistas, televisão, panfletos, etc.\nNem por isso, aquele tipo de ação ficou conhecido como marketing offline!!!\nAntes, de seguirmos com o artigo é preciso que você entenda o real conceito de marketing que vai muito além de publicidade e propaganda:\nMarketing é a ciência que estuda as necessidades e os desejos de um determinado grupo de pessoas ou empresas e atende e supera as expectativas dessas pessoas entregando produtos ou serviços em troca de ganhos financeiros.\nEntão, que fique claro: marketing digital não existe! Existe publicidade em canais digitais. Mas, como o termo ficou bem popularizado vamos utiliza-ló de agora em diante para facilitar o entendimento. Mas nunca se esqueça do real objetivo do marketing, ok?\nImplantando o marketing digital na sua clínica odontológica\nSe você fizer uma solicitação de uma proposta para fazer marketing digital para 5 agências de "marketing digital para dentistas" vai receber 5 propostas muito parecidas com conteúdos que via de regra envolveram algo como:\nEstabelecer uma presença em duas ou mais redes sociais, geralmente Facebook e Instagram.\nPublicar posts nessas redes com certa periodicidade.\nCriar e publicar conteúdo no blog do seu site para atrair pacientes.\nGerar alguns e-books com dicas sobre seus principais tratamentos.\nEsse é um serviço padrão e importante. Mas sabe o que acontece? Ele é limitado.\nO problema nessa abordagem é que a cada 100 clínicas que investem em marketing digital 100 fazem exatamente o mesmo.\nO que acontece aqui? Sua "estratégia" se perde no meio da multidão. Você passa a ser "mais um" publicando mais conteúdo do mesmo tipo (dicas sobre saúde bucal, tipos de implantes, tratamentos ortodônticos, artigos relacionados a harmonização facial, etc, etc.) para todo mundo e a efetividade dessa estratégia vai pelo ralo...junto com seu dinheiro.\nO Jeito correto de fazer marketing na odontologia\nNinguém começa uma obra pelo telhado, certo? É preciso primeiro pesquisar o terreno, estudar o solo, fazer um projeto arquitetônico, hidráulico e elétrico, contratar uma equipe para somente depois partir para a construção da casa, concorda?\nDa mesma forma, você não deveria NUNCA começar o seu trabalho de implementação de marketing digital na sua clínica odontológica acionando agências de marketing digital!\nVocê precisa executar muito bem 3 passos primordiais de marketing para que suas ações de marketing digital sejam um sucesso:\n01 - Definir suas buyers personas\nBuyer persona é a caracterização do seu paciente típico ideal. Aquela pessoa que tem interesse, autoridade e capacidade para contratar o seu serviço.\nSua clínica não pode tentar agradar todo mundo. Não vai funcionar!\nÉ preciso ir além do tradicional público-alvo. Quando você diz que seu foco são as pessoas da zona leste de São Paulo da Classe C está generalizando demais sua audiência.\nDentro desse universo existem pessoas que realmente tem interesse pelos seus serviços e outros que não dão a mínima pelo que você faz.\nÉ necessário "cavar" mais fundo e estabelecer claramente o perfil das pessoas que, de fato, comparariam o seu serviço.\nAcredite, tudo que você for fazer de marketing digital na sua clínica odontológica depende profundamente desse passo.\n02 - Descubra as dores dos seus clientes e resolva-as\nA partir do momento que você define exatamente quem são os seus clientes, aqueles que você quer e pode servir melhor, o próximo passo é descobrir quais são as dores e problemas que eles tem e que você pode resolver com seus serviços.\nPor exemplo, se você focou em pessoas de baixa renda que buscam um serviço odontológico apenas quando estão com dor, que trabalham o dia o tempo e não podem se ausentar do trabalho no horário comercial, provavelmente vai ter que montar uma clínica com horários mais estendidos de atendimento e também com prazos mais flexíveis de pagamento.\nOu seja, o seu "produto" de odontologia tem que se adaptar as necessidades e desejos da sua buyer persona e não o contrário.\n03 - Encontre os canais de comunicação que a sua buyer persona usa\nNão adianta você dizer que seu colega está se dando muito bem atraindo pacientes pelo Instagram. Não olhe a "grama do vizinho" pois o paciente dele pode ser diferente do seu.\nCada pessoa usa um canal diferente de comunicação (online ou offline) para se informar e comprar. Você deve estudar os canais de comunicação que sua buyer persona utiliza para comprar e deve estar presente ai.\nNesse momento é que o chamado marketing digital entra em ação. Desde que suas personas acessem os canais digitais com regularidade, será ai que você deve estar.\nExistem dezenas de canais de comunicação com o mercado via marketing digital, tais como:\nQual utilizar? Aqueles que sua buyer persona usa para se informar e comprar!\nMarketing digital não existe. O que existe são canais digitais que são usados para fazer publicidade e propaganda.\nMarketing é algo maior que envolve definir quais as pessoas que se deseja atrair, qual o serviço a ser oferecido e a melhor estratégia de comunicação que faça com que essas pessoas se interessem e contratem o serviço oferecido na sua clínica.\nSe você ainda tem dúvidas sobre como implantar o marketing digital na sua clínica odontológica, entre em contato conosco e vamos conversar!!\n#marketingdigitaldentistas #marketingdigitalparaclinicasodontologicas #marketingodontologia


Quando pensamos em gestão de pessoas, temos que levar em conta dois pontos primordiais. O primeiro é a agilidade das ações do início ao fim do processo. O segundo é a assertividade, pois uma escolha ruim pode acarretar em prejuízos para a empresa contratante, além de gerar estresse.\nNo entanto, uma boa gestão deve estar apoiada nestes pilares, de forma a garantir o êxito da empresa em relação às suas metas, bem como a satisfação dos colaboradores. Consequentemente, haverá a formação de um time coeso e eficiente devido à escolha adequada de pessoal, atingindo os resultados esperados pela empresa. Vamos apresentar tudo o que você precisa saber sobre gestão de pessoas. Continue a leitura!\nGestão de pessoas — o que é?\nGestão de pessoas é a realização de uma série de técnicas e métodos que visam o desenvolvimento, a motivação e o bem estar do quadro de funcionários, com o objetivo de valorizar cada colaborador para alcançar metas e resultados. Assim, por estes meios, garante um melhor andamento de todas as funções e áreas de uma empresa.\nEsta responsabilidade não se aplica unicamente ao departamento pessoal dos recursos humanos, mas também às lideranças, cabendo a cada uma conduzir os colaboradores do seu time. Porém, é neste setor onde se concentra a maior parte dos esforços e técnicas para tais procedimentos, os quais garantirão sucesso no alcance das metas de produtividade e qualidade.\nSetor de RH versos Gestão de Pessoas\nO setor de Recursos Humanos é um órgão que faz parte da estrutura de colaboradores da empresa (organograma), sendo o apoio na organização quando o assunto é o capital humano, enquanto maior tesouro da corporação.\nPor exemplo, um chefe de algum setor (líder) irá gerenciar pessoas sob sua responsabilidade (equipe). Logo, gestores de pessoas são todos aqueles que usam ferramentas da gestão de pessoas para atingir objetivos organizacionais. Enquanto que o departamento de RH trabalha dando o suporte para os demais órgãos institucionais, sendo que realiza as funções de contratação, pagamento, entre outras atividades administrativas.\nMecanismos de gestão de pessoas estratégica\nPlanejamento de RH: quais objetivos da empresa e qual papel dos talentos na realização destes;\nGestão de competências: como inserir e administrar os conhecimentos, habilidades e atitudes que atuam sobre os indivíduos, de forma a gerar os melhores resultados;\nCapacitação continuada com base em competências: sem perder o foco da função exercida dentro da empresa;\nAvaliação de desempenho e competências: incluindo avaliação de resultados e de rendimento.\nGestão de pessoas — quais os objetivos?\nPodemos ter em mente que a gestão de pessoas começa na escolha adequada de pessoal para completar o quadro de funcionários, de forma a atrair e manter pessoas treinadas e motivadas. Também está ligada à formação de bons líderes e ao estímulo para que haja unidade do grupo, além de auxiliar a empresa a alcançar suas metas definidas pela missão e visão, mas sem tirar o foco dos valores da organização. Outro ponto é aumentar a satisfação das pessoas na empresa, bem como a qualidade de vida no trabalho. Além de tudo, sempre buscar desenvolver um ambiente de inovação e, acima de tudo, ético.\nA gestão de pessoas atua aprimorando as atividades administrativas no desenvolvimento pessoal e no relacionamento interpessoal, desenvolvendo as seguintes funções:\nRecrutamento, seleção e contratação de pessoas;\nAmbientação e integração;\nEstudo do mercado de trabalho;\nPlanejamento estratégico do RH.\nDesenho de carreiras;\nIdentificação da necessidade de treinamento;\nProcesso para definir as responsabilidades e atividades das pessoas;\nAcompanhamento de avaliação e desempenho;\nOrientações aos gerentes.\nImplantação e operação de sistemas de recompensa;\nPrincipais pontos que são influenciados pela gestão de pessoas:\nGeralmente passamos em torno de 8 horas diárias no trabalho, portanto, é natural desejarmos estar em um ambiente agradável, onde nos sentimos bem. Também, as relações interpessoais na empresa precisam fluir de forma harmoniosa para que sintamos prazer em sair do nosso lar e passar longas horas na realização de nossas atribuições.\nPartindo deste ponto, o clima organizacional consiste na percepção que os funcionários têm da empresa onde trabalham. Logo, depende de uma série de fatores, como atitudes praticadas pela empresa, que irão influenciar esta impressão de forma positiva ou negativa. Assim, a avaliação destes resultados em relação à satisfação dos colaboradores está diretamente ligada à construção das relações internas, bem como, da qualidade da liderança e, até mesmo, a capacidade desta de lidar com conflitos.\nUm bom clima organizacional influencia propriamente, tanto na diminuição do turnover e absenteísmo, quanto na percepção do employer branding, ou seja, a identidade da empresa como um empregador atraente.\nPrimeiramente, vamos conceituar turnover: este nada mais é do que o índice de colaboradores que pedem demissão ou são desligados pela empresa. As contratações são processos complicados e, por esse motivo, não é nada interessante para empresa que esses índices sejam altos.\nPor isso, é necessário um esforço extra para garantir um clima organizacional adequado, de forma a diminuir tais índices. Isto pode dar-se por meio de acompanhamento ou mesmo avaliação do clima organizacional. Igualmente, deve-se proceder à investigação das causas e fatores que levam ao aumento desses números, seja por meio de feedbacks ou leitura dos próprios índices de turnover e absenteísmo.\nOutro fator de grande importância dentro do clima organizacional é a liderança, uma vez que, como já vimos, todo líder de setor é um gestor de pessoas. Liderar é a capacidade de influenciar pessoas e fazer com que elas atinjam o resultado esperado. Deste modo, vamos analisar atitudes consideradas necessárias para a liderança, a fim de contribuir para um melhor ambiente organizacional:\nComunicação eficaz: quando um líder delega uma tarefa, deve “falar a língua” do liderado, além de verificar se a informação foi entendida corretamente;\nFalta de autoconhecimento: um líder eficiente precisa analisar possíveis falhas do seu próprio comportamento, tendo como características necessárias a humildade e a maturidade;\nTrabalho de motivação da equipe: um bom líder deve procurar conhecer técnicas e métodos para motivar sua equipe;\nConfiança: deve haver coerência entre o discurso e as ações, pois a confiança é algo que se conquista;\nFeedback: elogiar em público e repreender no privado; ser específico quando sinalizar as falhas e não deixar de reconhecer os méritos;\nDisponibilidade: criar laços e não barreiras;\nResistência a mudanças: líderes e liderados devem estar abertos a mudanças, assim como, evoluir constantemente.\nInicialmente temos a definição de cultura organizacional como um conjunto de regras, valores, crenças, atitudes e a forma como as decisões são tomadas. Basicamente, é a “personalidade” da organização, ou seja, um reflexo das reações da empresa frente aos eventos do dia a dia. Diferentemente do clima organizacional, que parte dos funcionários para a organização, a cultura organizacional parte desta para os colaboradores. Em vista disso, tal cultura serve para garantir que todos os trabalhadores estarão em sintonia, buscando o cumprimento dos objetivos e metas em comum da empresa.\nTendo em mente o contexto da pandemia, é normal um cenário de medo, incertezas e ansiedade frente às circunstâncias futuras, quer sejam financeiras ou em relação à vida de modo geral. Por isso, há a necessidade de pensar em termos de saúde mental e qualidade de vida para os funcionários, de forma a impedir que o clima organizacional e, consequentemente, a produtividade sejam afetados. Assim, uma excelente sugestão é fazer um acompanhamento psicológico dos funcionários, seja por meio de entrevista ou questionário, ou a indicação de uma rede de profissionais e parcerias.\nOutra maneira de melhorar a saúde mental é promover atividades no ambiente digital, como aulas de yoga e meditação online e até reuniões/happy hour para um momento de descontração.\nDevemos levar em conta a importância da disponibilidade para diálogo, não só por parte da liderança direta, como também do pessoal de recursos humanos. Isso porque ambos devem estar envolvidos na estratégia de gestão de pessoas e, como se sabe, muitas vezes uma conversa aberta sobre os temores e angústias são o suficiente para que tais emoções sejam dissipadas.\nSemelhantemente, pode-se disponibilizar recursos e canais digitais, como programas e sistemas destinados à promoção da saúde mental. No mais, é fundamental que a empresa considere e trate desses assuntos com total seriedade e empatia.\nPor causa da escassez de mão de obra qualificada no mercado, tornou-se cada vez mais importante reter os talentos encontrados. Por isso, a gestão de pessoas deve acentuar os esforços para que haja um maior engajamento dos colaboradores. Assim, uma boa estratégia de retenção de talentos pode trazer diversos benefícios.\nE isso reflete inclusive nas equipes, uma vez que, colaboradores que se conhecem há mais tempo tendem a ter um trabalho mais alinhado. Também é importante ressaltar que, ao reter talentos, economizam-se recursos e investimentos no trabalho de reposição de vagas. Sendo assim, deve haver uma gestão de pessoas adequada, onde o colaborador se sinta reconhecido e tenha claro seus objetivos e metas dentro da empresa. Desse modo, os profissionais com melhores resultados serão realmente valorizados por um programa que visa reconhecer, promover, aumentar salários e dar feedbacks específicos.\nDevido ao fato da gestão de pessoas favorecer os meios para um crescimento e estruturação da empresa com mais solidez, a corporação acaba por ganhar em vantagens competitivas junto ao mercado. Isso por poder oferecer produtos e serviços de melhor qualidade devido a um maior engajamento e comprometimento das equipes e colaboradores em geral.\nMelhor gerenciamento de mudanças\nIndependentemente do fator causador de mudanças, podendo ser o surgimento de um problema ou uma nova oportunidade, tais acontecimentos impactam todos os envolvidos. Porém, devido ao fato da gestão de pessoas trabalhar com vários aspectos profissionais e pessoais dos indivíduos, colaboradores envolvidos neste meio são mais receptivos às mudanças.\nGestão de pessoas — 5 pilares essenciais:\nTendo em vista a importância desta missão, que é potencializar o desenvolvimento dos colaboradores por meio de uma estratégia completa, a gestão de pessoas deve fundamentar-se em cinco pilares principais:\nEnfim, o pilar principal sem o qual os outros tendem a não permanecer, uma vez que, a empresa depende do comprometimento pessoal de cada pessoa a fim de alcançar suas metas. Além disso, a falta de motivação e engajamento podem gerar a rotatividade de mão de obra. Ao passo que, uma gestão de pessoas adequada garante a permanência de talentos e diminui a rotatividade, o que impede que o talento, depois de treinado e adaptado às funções, saia, forçando o reinício do ciclo das contratações. Isso porque este trabalhador, quando motivado e engajado, sente satisfação em permanecer no ambiente de trabalho.\nUm ponto importante para manter a motivação é a bonificação por metas atingidas.\nSem dúvida, o diálogo deve ser incentivado, com a intenção de aumentar o entendimento entre os setores em geral, a fim de tornar a comunicação o mais integrada possível, envolvendo colaboradores e gestores. Também é importante que exista a disponibilização de informações de forma objetiva e clara, para evitar que estas sejam equivocadas ou mal interpretadas.\nUma das atribuições da gestão de pessoas é gerar um ambiente apropriado Para alcançar tais propósitos, é recomendável a realização de dinâmicas, tendo em vista o encorajamento do espírito colaborativo. Logo, um bom desenvolvimento desses processos assegura a minimização de conflitos entre os colaboradores e incentiva o engajamento de todos, bem como o trabalho em equipe e pela equipe.\nComo motivar a equipe tendo em vista a gestão de pessoas?\nDevido ao fato das empresas terem mudado a forma de ver seus funcionários, não mais como um ativo contábil, mas como um valioso capital humano, cada integrante da equipe pode ser visto como uma pessoa. Assim, apesar de ser uma equipe, deve-se levar em consideração as diferenças de cada um na hora de motivar, pois cada indivíduo possui suas percepções, sonhos e propósitos.\nOutro ponto fundamental é a empatia, de modo a ouvir, analisar e considerar aquilo que é importante para cada colaborador, levando em conta suas personalidades. Desse modo será possível gerar um ambiente mais colaborativo e uma equipe engajada e energizada, sendo que para isso devemos considerar por em prática algumas ações:\nAlém de melhorar o desempenho, a capacitação pode servir de motivação para a equipe, já que quebra a rotina. Também porque apresentar novos conhecimentos, técnicas e ideias para o grupo, quando somado ao reconhecimento da importância disto para a carreira, trazem uma satisfação profissional ao colaborador.\nEnvolvê-los no processo de tomada de decisão:\nCertamente que este envolvimento na tomada de decisões aproxima a equipe, gera autoconfiança e a autovalorização do colaborador. Porém, diferente da cogestão, o líder ainda será responsável pelos resultados finais.\nConforme já foi falado quando abordamos o assunto do 2º pilar da gestão de pessoas, uma comunicação aberta e clara é vital para a motivação da equipe, principalmente quando acompanhada pelo processo de ouvir. Não apenas ouvir, mas procurar compreender e agir para sanar as dificuldades e insatisfações, apresentando soluções para as demandas reportadas. Ainda, o modo de falar deve ser com gentileza, respeito e firmeza, criando a afeição dos colaboradores, já que estes sentirão que são respeitados e valorizados.\nRecompensar e reconhecer:\nFinalmente, a liderança da equipe jamais deve ser indiferente ao bom desempenho dos seus integrantes. Antes, deve haver o reconhecimento individual, bem como a recompensa da equipe.\nAinda que haja integração, comunicação, harmonia e motivação, se o funcionário não estiver capacitado para o trabalho, não será possível realizá-lo com excelência. Portanto, é indispensável trabalharmos os funcionários neste sentido, com o propósito de realizar avaliações de desempenho. Estas, por sua vez, possibilitam ao próprio contratado perceber seus pontos fracos, dando-lhe condições de aprimorar-se.\nNo entanto, torna-se crucial a escolha adequada de cada candidato para a vaga certa. Quanto a isso, é possível fazer uso de ferramentas, como um ATS como a Abler, que possui um banco de talentos com grande amplitude, com mais de 1 milhão de talentos, o que aumenta as chances de ter êxito nas contratações e torna possível encontrar os candidatos que preencham as condições necessárias.\nComo a entrada em uma organização é algo novo para o contratado, é importante haver um período de treinamento e adaptação para que sejam apresentados os objetivos e a visão da empresa. Então, após esse período, este estará apto para realizar suas tarefas.\nAinda, os talentos da empresa precisam ser desenvolvidos. E, de forma semelhante, tanto quanto é importante a auto avaliação por parte do trabalhador, por meio da análise do desempenho, também é necessária uma contínua evolução por parte deste. Isso pode dar-se por meio de incentivo da empresa no desenvolvimento profissional e pessoal do contratado, seja através de curso técnico, pós-graduação ou mesmo workshop.\nTipos de processos de treinamento e desenvolvimento\nUma vez que é de suma importância o treinamento e desenvolvimento contínuos para o quadro de funcionários, devemos buscar conhecer as melhores formas de realizar tais processos. Com o crescimento das tecnologias, podemos escolher por quais meios desejamos utilizar, ou ainda, quais são mais compatíveis com nossas necessidades e recursos neste momento.\nPortanto, hoje podemos escolher entre cursos presenciais, palestras e workshops, mas também temos à disposição uma boa quantidade de cursos e plataformas de treinamento digitais. Um bom exemplo disso são empresas como a Fundação Getúlio Vargas, a Udemy ou mesmo os cursos do SENAI, entre muitas outras atuantes no mercado.\nOrganização do processo de treinamento e desenvolvimento\nComo em qualquer outra esfera da gestão de pessoas, para que haja êxito nos processos de treinamento e desenvolvimento, também é necessário que se tenha organização. Para isso, o primeiro passo é fazer o levantamento das reais necessidades a partir da análise dos objetivos da empresa, planejando, então, rotas de aprendizado adequadas, baseadas nas metas definidas para as atividades de treinamento.\nEm segundo lugar, é preciso conquistar o empenho dos colaboradores, pois sem uma real compreensão dos benefícios, não só para a empresa, mas também para as suas carreiras profissionais, não será possível concluir o processo de treinamento.\nAlém disso, após o treinamento, devemos avaliar os resultados, colhendo feedbacks de todos os participantes. Igualmente, é possível acompanhar o desempenho de cada um para entender de que forma o treinamento contribuiu para o crescimento de cada envolvido, usando um ou mais dos seguintes meios:\nComo o nome sugere, nele, o próprio funcionário revisa seu desempenho, visando seu crescimento pessoal e profissional.\nAvalia a produtividade e o crescimento da equipe como um todo.\nDireta (ou de 90º):\nDeve ser feita pelo supervisor direto.\nConjunta (ou de 180º):\nÉ ao mesmo tempo uma autoavaliação e uma avaliação do líder sobre ele.\nAnalisa o comportamento do funcionário através da visão tida por todos que atuam diretamente com ele (colegas, superiores e subordinados), bem como, seu desempenho no trabalho.\nMétodo de escolha forçada:\nO avaliado é submetido a um formulário onde as perguntas devem ser respondidas em escala, usando os sinais de “+” e de “-”.\nUsa o princípio do CHA (comportamento, habilidade e atitude) e seu foco está no comportamento e nas habilidades técnicas.\nTem o foco nos objetivos traçados, pesando os resultados reais com os esperados.\nAvaliação do líder:\nO colaborador avalia seu líder direto.\nPor escala gráfica:\nÉ baseado em um formulário de entrada dupla.\nCertamente podemos aplicar estes testes a qualquer tempo, não sendo apenas indicadores usados após o treinamento. Ainda, é possível combiná-los para que haja um parecer mais completo.\nMeio digital e a agilidade dos processos\nEm tempos de pandemia, sempre é melhor ter a opção de fazer as contratações, entrevistas e outras atribuições dos processos seletivos por meios digitais. Por fim, não podemos deixar de falar que todos estes processos de gestão de pessoas estão, de certa forma, atrelados entre si e dependem de um bom processo de recrutamento e seleção.\nDevido a tamanha demanda de encargos e atividades, nada mais apropriado do que ter em mãos processos que possam agilizar estas contratações, ressaltando a importância de estarmos adaptados aos meios digitais.


Toma que te dou: Eu sou de Nyabulebule e, em Nyabulebule, não há memória de um dia ter havido nyau – Verdade\nToma que te dou: Eu sou de Nyabulebule e, em Nyabulebule, não há memória de um dia ter havido nyau\n– Luísa Diogo, antiga primeira-ministra de Moçambique *\n– Senhora Luísa Diogo, há um aspecto muito transparente em si, a mudança constante de penteados do seu cabelo, e isso revela, na minha opinião, a sua intensa preocupação com a imagem que deve mostrar às pessoas, sobretudo por ser uma figura pública…\n– Você está-me mostrando, e eu não estou espantado com isso, que é daquelas pessoas que se revestem de muita pequenez, ou seja, preocupam-se mais com aquilo que a pessoa tem como vitrina e não com a profundidade do seu ser, com o porte da sua dimensão intelectual, da sua honestidade e sobretudo da sua capacidade de inventar um novo fim para a humanidade.\n– Mas é verdade ou não que se tem preocupado com a sua imagem diária?\n– Um dia, você mesmo perguntou ao meu conterrâneo, o Daniel da Costa, sobre o signficado da capa do seu livro que fala do sexo das borboletas. Você interrogava a ele acerca do facto de ali estarem dois meninos, um branco e um negro e ele respondeu que nem tinha reparado nisso, o que ele via na capa do seu livro eram dois meninos que brincavam no jardim.\n– Senhora Luísa, mas o que é que têm a ver as palavras do Daniel da Costa com a questão que eu lhe coloco agora?\n– O Daniel da Costa estava a dizer-te que não estava preocupado com as aparências, mas com algo mais profundo.\n– Acha que as mulheres africanas que aparecem nas galerias mundiais com vestes ocidentais, perdem o seu carácter africano?\n– Estás a colocar a mesma questão, com outras palavras. O próprio Altíssimo já não é o mesmo, quem somos nós para continuarmos os mesmos?\n– Já se esforçou alguma vez em disfarçar o sotaque nyúngwe que subjaz em si quando articula a língua portuguesa?\n– Gostei muita da crónica que publicaste uma vez no jornal Savana e que falavas da beleza do sotaque das nossas línguas. Apesar de sermos globais, sinto-me orgulhosa quando me reconhecem como sendo de Tete.\n– Tete, aonde?\n– Em Nyabulebule.\n– A senhora Luísa sabe dançar nyau?\n– Eu sou de Nyabulebule e, em Nyabulebule, não há memória de um dia ter havido nyau. O nyau predomina na zona norte de Tete, particularmente em Chiuta, Chifunde, Macanga, Maravia, Moatize… É aí onde avulta o nyau, mas de qualquer forma se farejares cuidadosamente ao longo do meu corpo, vais sentir o cheiro do nyau.\n– Gosta do peixe pende?\n– Quem é o tetense que não gosta de pende? O que falta é uma indústria para processar o nosso pende e exportá-lo. Um dia fui à Pemba e, na praia do Wimbe serviram-me bife de marlim e eu perguntei, porquê não oferecermos também bife de pende nos restaurantes do mundo?\n– Comemorou-se no dia quatro de Outubro o vigésimo aniversário dos Acordos de Roma. A senhora Luísa, particularmente, celebrou em paz esta data?\n– Sinceramente que não. Nunca estarei em paz enquanto o nosso país vive de injustiça em injustiça. Apeteceu-me ser poeta naquele dia e dizer, procuramos a paz em todo o lado, quando a paz reside dentro de nós. Infelizmente temos pessoas que ainda guardam farpas dentro de si para arremessá-las contra os outros e isso amedronta-me. Muitas vezes sinto-me na corda bamba, como se estivesse por de cima da calçada, sem poder cair nem para um lado, nem para outro.\n– Vai continuar por de cima dessa calçada, sem saber se vai cair para um lado ou para o outro?\n– Não quero perder a alegria de viver apesar de tudo isso. A vida é muito bela por demais para desistir dela. Vou continuar viva, a espera da jangada que me vai levar de volta para o ventre da minha mãe (Risos)\n– Se acredito em alguma coisa aqui nesta Terra movediça, será em Deus, o Princípio e o Fim.\n* Entrevista fictícia\nPrevAnteriorMamparra of the week: Imprensa Nacional\nSeguinteApreendida grande quantidade de cocaína na fronteira entre Moçambique e África do SulNext


SOS bagunça - Apezinho\nA Thaís é a nossa fada madrinha! Assim que o Apezinho nasceu, ela foi muito generosa e nos elogiou em seu blog Vida Organizada. Pronto! A menção foi um sucesso e só nos trouxe boas energias!\nA melhor forma de retribuir a gentileza é a entrevista abaixo. Conheça a nossa mais nova amiga e entenda por que o seu projeto foi eleito como o melhor blog, na categoria Casa e Decoração, no Prêmio Top Blog 2012, através de júri popular.\n1) Você nasceu organizada ou aprendeu com alguém da família?\nNão, eu não nasci organizada, e acredito que poucas, raríssimas pessoas, nasçam. Eu fui uma criança bastante bagunceira, para falar a verdade. Nunca tive muita noção de organização e, na adolescência, meu guarda-roupa era definido como um amontoado de roupas amassadas. Foi mais ou menos com uns 14 anos que a minha ficha caiu e eu pensei: “se eu não começar a me organizar na escola, vou me dar mal nas provas”. Não tive influência de nenhum familiar – foi um assunto que me despertou o interesse e eu fui atrás de livros, revistas, enfim, o que existisse. E não, infelizmente não havia Internet na época, que tristeza!\n2) Não sabíamos que existia a profissão de organizadora profissional, achamos incrível! O que a diferencia das pessoas que são organizadas intuitivamente?\nA diferença é justamente a profissionalização. Um organizador profissional organiza a casa das pessoas, seus escritórios, ou trabalham com um processo pessoal de gestão do tempo. Mas trata-se de prestação de serviços, empresa aberta, tudo isso. Uma pessoa que apenas gosta de organização não presta serviços por isso e costuma aplicar somente em sua vida. Eu me tornei organizadora profissional para dar mais força ao blog, mas não trabalho organizando a casa dos outros. Minha forma de aplicar o meu trabalho é justamente ensinando todo mundo como se organizar através do blog.\n3) O blog tem sete anos (foi criado em 2006). Você vê diferença no comportamento de busca de conteúdo dos seus leitores? Os interesses mudaram ao longo dos anos?\nTodo mundo continua sem tempo, mas mais do que há sete anos! Acho que estamos cada vez mais ocupados e sem saber dizer não, o que na verdade significa que não sabemos estabelecer prioridades.\n4) Como você faz para ser organizada quando acaba de se mudar e ainda não tem itens como armário de cozinha ou armário no quarto? Qual é a saída mais indicada?\nTer o mínimo essencial e ir improvisando com o resto! Mas o ideal mesmo é se planejar e ir comprando essas coisas aos poucos alguns meses antes de se mudar, para não precisar gastar muito dinheiro quando isso acontecer.\n5) Fale-me mais sobre sua atração fatal por listas! Se tivesse que escolher as mais importantes para quem está saindo de casa, quais seriam? Se estiverem no blog, melhor ainda!\nAs listas precisam ser pessoais, senão não funcionam. Você precisa encarar a situação de frente e pensar: “ok, o que eu preciso fazer?” e ir listando passo a passo. Eu tenho uma categoria de posts só sobre mudanças no blog.\n6) Você tem um e-book muito legal! Como surgiu a ideia? Quais são as dicas de ouro?\nObrigada! A ideia é fazer uma tarefa de organização por dia para colocar a vida em ordem. Acho que a principal dica de organização é: melhor fazer um pouco hoje do que não fazer absolutamente nada. De pouco em pouco, você vai se organizando. Essa foi a ideia principal do e-book: mostrar que, com uma tarefa por dia, a vida pode entrar nos eixos.\n7) Imagine que a pessoa divida seu apezinho com um bagunceiro crônico. Como você a acalmaria? Aliás, bagunceiros crônicos têm salvação?\nClaro que têm! Mas a iniciativa deve partir da própria pessoa, o que torna as coisas só um pouquinho complicadas. Mas, na verdade, que relações humanas não são complicadas? Eu postei há algum tempo algumas dicas para quem divide o apartamento ou mora em repúblicas – pode ser útil para quem esteja passando por isso.\n8) O que tem te inspirado ultimamente? Face, instagram, pinterest, blogs, livros, o que você quiser indicar!\nPinterest, com toda a certeza! Livros, revistas, outros blogs, sempre estiveram por aí. Mas o Pinterest é uma ferramenta incrível que te permite buscar inspiração para todos os assuntos relacionados a organização, com ideias lindas. Não que eu acredite que a gente tenha que ter uma casa perfeitamente organizada (isso não existe!), mas é muito interessante buscar novas soluções.\n9) Quais são os pecados permitidos para uma organizadora crônica?\nPriorizar o essencial: dormir e comer. Sério, se você soubesse quantas pessoas, organizadas ou não, não se preocupam com essas atividades básicas! Se estiver cansado, descanse. Se estiver com fome, por favor, pare de trabalhar e vá comer! Se você não estiver bem alimentado e com o sono em dia, sua produtividade vai diminuir consideravelmente. E não dá para ser organizado se você estiver exausto. Chamo de “pecados” porque sei como é chegar em casa e querer ficar jogada no sofá vendo filme em vez de trabalhar em algum projeto ou limpar a casa. E acho ok fazer isso, desde que não seja sempre, não é?\n10) Os meninos da sua casa (seu marido e seu filhote) são bagunceiros? O que você aprende com eles?\nEles não são bagunceiros, não. Meu filho é bagunceiro no nível de uma criança de 3 anos mesmo: espalha os brinquedos, descasca banana e deixa um rastro pela casa, mas eu sempre o ensino a arrumar tudo de volta, e ele participa. Meu marido era muito bagunceiro antes de irmos morar juntos. Acho que ele foi UM POUCO influenciado e hoje até me dá umas broncas.\nRespondagessicajunho 6, 2013 at 10:11 am\nAdoooro o Vida Organizada. Vou lá todos os dias praticamente. Já mudei muitos cantinhos da minha vida com as dicas da Thais e realmente compreendi que ter organização é só uma questão de hábito. Não é preciso se sacrificar para que tudo fique no lugar.. a vida é mais simples do que imaginamos!!rs\nRespondaApezinhojunho 6, 2013 at 4:59 pm\nA vida é bem mais simples! Com organização então é maravilhosa!\nRespondaDheniffer Belottijunho 6, 2013 at 6:56 pm\nTambém acompanho o Vida Organizada quase que diariamente, e também estou visitando o Apezinho inúmeras vezes (por meio do Vida Organizada conheci) e estou gostando MUITO!! =)\nAprendi a me organizar adaptando as dicas da Thaís para o meu dia-a-dia…\nRespondaApezinhojunho 6, 2013 at 11:38 pm\nEstamos curtindo fazer o Apezinho e aprendendo muito com os blogs como o da Thaís!\nRespondaLucimaraagosto 26, 2013 at 10:02 am\nEu conheci o apezinho através do Vida Organizada, a Tais é incrivel, e eu adoro o Blog dela que visito todos os dias…\nRespondanaxrjakg45maio 28, 2014 at 9:06 pm\ncheap michael kors cheap michael kors purses cheap michael kors bags Mohammed Zia-ul-Haq, amended element to explore add going to be the death penalty and single out and about Islam as the religion that may don’t be insulted, among alot of changes michael kors handbags outlet online michael kors outlet online michael kors 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Ressaca Moral - Miguel Paiva - Brasil 247\nO cartunista Miguel Paiva, membro do Jornalistas Pela Democracia, afirma que o atual governo brasileiro parece uma comédia ruim; ele diz: "sabe aquela comédia de teatro ruim, com um texto da pior qualidade, sem nenhuma criatividade, atores de última, cenários péssimos e uma trilha sonora de dar pena? (...) O público começa a perceber que entrou numa roubada, quer o dinheiro de volta, começa a se mexer na poltrona mas não tem jeito" edit\n20 de julho de 2019, 17:04 h Atualizado em 20 de julho de 2019, 18:25\nPor Miguel Paiva, para o Jornalistas Pela Democracia - Sabe aquela comédia de teatro ruim, com um texto da pior qualidade, sem nenhuma criatividade, atores de última, cenários péssimos e uma trilha sonora de dar pena.\nPois é, mas a peça continua, primeiro, segundo e terceiro ato, como se usava antigamente. O público começa a perceber que entrou numa roubada, quer o dinheiro de volta, começa a se mexer na poltrona mas não tem jeito.\nO pessoal escolheu aquela peça entre outras e agora tem que aguentar. Esse é a sensação que eu tenho. Uma comédia bufa de quinta. E o mais incrível que poderíamos estar vivendo um outro momento mas a campanha desta peça ridícula e as notícias falsas espalhadas acabaram conduzindo o público para isso. Quanto tempo vai durar não sabemos.\nTalvez chegue ao fim do terceiro ato e o povo continue pedindo bis. Tudo é possível.\nPra mim, até então, política era uma coisa séria. Apesar de ter vivido momentos quase que patéticos nunca tinha visto tal despautério político no comando de um país. Passei por Jânio na minha infância, que usou de métodos heterodoxos para governar, dedicou parte do seu tempo ao jogo do bicho, ao maiô das mulheres e a homenagear Che Guevara. Vai entender sua contradições.\nRenunciou para voltar nos braços do povo e acabamos entrando num período conturbado que resultou na ditadura militar. Nada mais grave, nada mais sério. Nos tempos em que vivi na Itália, política era coisa seríssima. Passei pelos atentados terroristas de direita, pela confusão trágica das Brigadas Vermelhas, pela morte de Aldo Moro e o país todo ocupando suas ruas para que nenhum aventureiro lançasse mão.\nVi um Partido Comunista nos anos de 1970 quase chegar ao poder justamente por conta do compromisso histórico que Moro estava indo assinar no Parlamento quando foi morto. A violência não é engraçada, é séria. Só quando é falsa corre o risco de assumir pinceladas patéticas, ou melhor, facadas patéticas.\nNa volta ao Brasil vivemos um grande momento de euforia política, de abertura, de possibilidades mesmo que controladas de mudarmos nosso rumo. E conseguimos a duras penas. Nada engraçado, nem nada ridículo. Política com todas as suas nuances e armadilhas.\nCom sua moral quase católica a esquerda se recusava a fazer o jogo esperto e escancarar no debate Lula X Collor para revelar quem era o Collor. A direita inventou até não poder mais para conseguir o que queria. Mentir é fácil, é devastador. Desmentir é sem graça, quase burocrático. Ninguém vê. E esse jogo a direita faz como ninguém.\nVivemos transições lentas, falsas transformações mas chegamos numa democracia plena que apesar dos desvios caminhava a passos largos. Nada engraçado apesar da postura esnobe do FHC, do jeito curioso e fascinante do Lula falar e das gafes ingênuas cometidas por Dilma.\nMas nada engraçado, pelo contrário. Situações sérias de descontrole como a prepotência da tentação de poder, e a lambança que a proximidade ao palácio causa nas pessoas, acometeram todos os governos.\nA desonestidade e a malandragem ocuparam muitos espaços e a deslealdade e a falta de seriedade política de quem governava e de quem era oposição acabaram criando um jogo de empurra onde a democracia despencou pelo abismo.\nMas agora chegamos a um ponto em que a coisa deixará de ser engraçada para ser trágica. Não riremos mais nos bares das palhaçadas do Planalto. Vamos continuar bebendo e sofrendo essa ressaca moral que o Brasil nos levou.\nA situação parece engraçada e os protagonistas do espetáculo se acham comediantes, os melhores, aqueles que levam a sério a palhaçada.\nMas nós, o público ou levantamos e vamos embora em busca de outro espetáculo ou terminaremos assistindo a uma tragédia da pior qualidade, com o mesmo texto ruim, atores péssimos, cenário quase que destruído e trilha sonora tipo marcha fúnebre.\nNão estou sendo excessivamente dramático. Só estou usando o humor no que ele sabe fazer de melhor, ser sério.


Blog do Reginaldo Marques: 2014-05-25\nUma historia irreal sobre uma cidade real.\n“Tudo seria fácil se não fossem as dificuldades”\nRealmente vivemos em uma cidade sui generis onde o improvável é o mais possível de acontecer.\nPois é! Hoje me deparei com um despacho de apenas duas laudas do Tribunal de Contas do Estado assinada pelo Auditor Valdenir Antonio Polizeli que eu classificaria de no mínimo como interessante.\nO tal despacho diz respeito às analises das contas municipais do exercício de 2010, mais precisamente sobre um contrato onde a prefeitura pagou mais de $245 mil reais pela contratação de serviços de seguro para a frota municipal de veículos.\nO interessante neste caso em particular não é nem a natureza do serviço e nem o valor pago pela administração passada, mas sim o fato de que apenas dois anos depois da contratação e do pagamento desta cobertura de sinistro seu sucessor e atual prefeito alegando o sucateamento desta mesma frota de veículos assegurada dois anos antes em mais de $245 mil reais fechou um contrato milionário para alugar uma nova frota zero quilometro.\nDas duas, uma: ou este contrato de quase um quarto de milhão de reais foi feito para segurar ferro velho ou nosso atual prefeito (que deve ser chique no urtimo) não suporta andar em carro usado.\nDe qualquer maneira pagamos as duas contas; tanto à do seguro da frota de ferro velho, como da novinha em folha.\nEnquanto nosso suado dinheiro é gasto de forma temerária nossos treze representantes que deveriam estar fiscalizando estes esdrúxulos contratos ao invés de gastarem seu tempo distribuindo homenagens no plenário da câmara continuam dormindo em berço esplêndido – e lá se vão dois anos.\nDepois eu é que sou do grupo do quanto pior, melhor...\nMarcadores: campos do jordão., frota sucateada, tce


A HORA DO POVO: Léo Ladeia estreia na Rádio Rondônia FM nesta segunda (27) - Rondoniaovivo.com\nA HORA DO POVO: Léo Ladeia estreia na Rádio Rondônia FM nesta segunda (27)\nDe segunda a sexta feira ao meio dia, ao vivo sempre debatendo assuntos de suma importância para a população\nAtualizada em : 27 de Abril de 2020 às 08:45\nNo ar desde o final da década de 80, o programa A Hora do Povo transmitido em rede estadual para cerca de 93% do estado está com nova apresentação. O jornalista Léo Ladeia será o comandante do programa de Rádio de maior credibilidade da região.\nDe segunda a sexta feira ao meio dia, ao vivo sempre debatendo assuntos de suma importância para a população. A estreia do apresentador Léo Ladeia conta com um entrevistado de peso, o Governador do Estado Marcos Rocha confirmou presença no programa e irá falar sobre vários assuntos, pandemia, economia e demais ações em benéfico da população.\nOuça A Hora do Povo através das emissoras Rádio Rondônia; Porto Velho 93,3 FM, Guajará-Mirim 89,9 FM, Ouro Preto D’Oeste 91,5 FM, Presidente Médici 91,9 FM, Rolim de Moura 93,1 FM, Ariquemes 1030 AM, Cacoal 1470 AM, Pimenta Bueno 1480 AM.\nA Rede Rondônia ainda conta com transmissão pelo aplicativo exclusivo Rádio Rondônia nas plataformas PlayStore, AppleStore e Windows Phone e site www.radiorondonia.com


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Nesse contexto, cabe ao Brasil optar entre uma inserção solitária no mundo ou buscar uma associação com países de seu entorno, com os quais comparte história, valores e possibilidades de complementação econômica. O Brasil optou claramente pela segunda hipótese. Por essa razão, a América do Sul transformou-se em prioridade de sua política externa..\nBinatex Guiné-Bissau 2020, O que é indicador aroon\nProcure qualquer deterioração. Se você está investindo em uma empresa porque você acha que tem grandes perspectivas de crescimento, verifique se ele está realmente binatex Guiné-Bissau 2020 crescendo. 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A Honda Motor Company desenvolveu um robô que faz sozinho a limpeza das janelas de enormes arranha-céus e conserta fios elétricos de alta tensão em lugares inóspitos. Inúmeros robôs exploram o sistema solar em seus mínimos detalhes, trazendo conhecimentos preciosos para a vida dos seres humanos.\nTendo em mente isso, você vai ter que abdicar de muitas coisas que lhe agradam, sendo que muitas delas podem envolver o seu lazer e a sua vaidade, tal como sair toda semana com os amigos e renovar o seu guarda-roupa de tempos em tempos. um guia prático. A Multiplan anunciou a compra de 50,1% da Diamond Mall após a aprovação do Conselho Deliberativo do Clube Atlético Mineiro em um valor que ultrapassou os 250 milhões de reais, pagos em 3 anos.\nConsiderava-se necessário um regulamento a nível da UE para ajudar a garantir. Tempo de expiração, que sua previsão se tornará realidade e, em seguida, você receberá de volta seu investimento inicial, mais seus lucros. é muito importante que você enviar seus dados pessoais precisos, porque os corretores podem ser obrigados pela lei a recusar clientes que usam dados fraudulentos. O valor de um activo sempre moverá cima ou para baixo. Quanto maior a de pagamento é, quanto mais dinheiro você ganhará em previsões e comércios bem sucedidos. Troca de opções binárias é a nova forma de fazer dinheiro online.\nFevereiro 6, 2020 Marcos Antonio Alves\nDezembro 25, 2017 Pedro Inácio de Paula\nMaio 8, 2018 Marta Araújo de Arruda Albuquerque


Simulado 12 questões direito constitucional - PCDF2020 - Simulados Online Grátis\nInício » Bancas » CESPE » Simulado 12 questões direito constitucional – PCDF2020\nSimulado 12 questões direito constitucional – PCDF2020\nCESPE, Direito Constitucional, PCDF\nFaça esse rápido e prático simulado com 12 questões de direito constitucional para prova da Polícia Civil de Brasília 2020.\nDIREITO CONSTITUCIONAL PCDF 2020\nNenhum brasileiro nato será extraditado, salvo em caso de comprovado envolvimento em tráfico internacional de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei.\nOs crimes definidos pela lei como hediondos são insuscetíveis de graça ou anistia, mas estão sujeitos à prescrição.\nAs liberdades individuais garantidas na Constituição Federal de 1988 não possuem caráter absoluto.\nCaso um tratado internacional, que trate sobre qualquer assunto, seja aprovado, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por três quintos dos votos dos respectivos membros, ele equivalerá a uma emenda constitucional.\nO direito de greve é um direito relativo, pois pode sofrer limitações, inclusive em relação às atividades consideradas essenciais.\nSão privativos de brasileiro nato os cargos de ministro de Estado da Defesa, ministro de Estado da Justiça e de oficial da Marinha, do Exército ou da Aeronáutica.\nA Constituição Federal de 1988 não reconhece aos índios a propriedade sobre as terras por eles tradicionalmente ocupadas.\nAs pessoas jurídicas de direito privado prestadoras de serviços públicos respondem pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, desde que haja, qualquer que seja a hipótese, dolo ou culpa.\nAs normas constitucionais de eficácia contida podem ter seu alcance limitado por norma infraconstitucional.\nAutarquias, empresas públicas e sociedades de economia mista podem ser criadas por ato do Poder Executivo\nA Polícia Federal tem competência constitucional para prevenir e reprimir, com exclusividade, o tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, o contrabando e o descaminho.


Empresa de coleta de lixo alerta para falso funcionário pedindo ajuda, em Laguna – Agora Laguna\nMagalhães, Mar Grosso, Notícias, Segurança\nEmpresa de coleta de lixo alerta para falso funcionário pedindo ajuda, em Laguna\nUma pessoa tem se passado por funcionário da Louber Ambiental, responsável pela coleta seletiva de lixo em Laguna, e ido em algumas casas na região do Mar Grosso e Magalhães batendo nas portas e pedindo ajuda. O fato foi detectado nesta terça-feira, 1º, e confirmado pela empresa ao Portal Agora Laguna.\nItamara Mattos, sócia-proprietária da Louber, contou que o homem usa o nome de Thiago e que não seria a primeira vez que isso estaria acontecendo. “Esclarecemos à população que não há nenhum funcionário com esse nome nos quadros da empresa”, afirma.\nA orientação aos moradores é que não recebam essa pessoa e em caso de suspeita, acionem a polícia. O caso será levado ao conhecimento das autoridades de segurança do município.


Segundo o Ministério da Saúde (2010), a infecção pelo Her...\nHome » Questões de Concurso » Segundo o Ministério da Saúde (2010), a infecção pelo Her...\nQuestão nº. 350008 - Relacione a doença pulmonar profissional da coluna A com...\nQuestão nº. 350009 - A educação em saúde, atividade de saúde pública, tem por...\nQuestão nº. 350010 - Considere que três amigos tenham aplicado quantias direta...\nQuando se fala em RSA, pode-se questionar o que ela traz de novo em relação às práticas anteriores de filantropia empresarial. A respeito desses dois conceitos, julgue os seguintes itens.\nI Considere a seguinte situação hipotética. Com o início do ano letivo, a diretoria da empresa Alfa estabeleceu um convênio com a papelaria Beta, segundo o qual todos os empregados da empresa que tivessem filho em idade escolar e ganhassem até R$ 1.000,00 mensais poderiam retirar R$ 100,00 de material escolar nessa papelaria. Na situação apresentada, verifica-se que a empresa Alfa praticou filantropia empresarial.\nII A noção de filantropia empresarial está contida na de RSA, embora não a esgote.\nIII Incluem-se na noção de RSA as ações de planejamento estratégico e operacional da empresa, envolvendo seus processos e produtos, excluindo-se dessa noção as ações junto a fornecedores e parceiros.\nIV Considere a seguinte situação hipotética. A empresa Gama realizou uma venda de produtos para outro país por preços muito abaixo do valor justo, inferiores, inclusive, aos preços praticados no mercado nacional. Na situação apresentada, a atitude da empresa Gama é incompatível com os compromissos de RSA.\nA gestão de documentos ainda não é legalmente reconhecida no Brasil.


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