Sobre mim em resumo - O que escrever sobre você + exemplos 2021\nAtenção! Em 2030, mais de 57 profissões desaparecerão, os salários em muitas áreas caíram. As profissões do futuro com um salário alto são ensinadas online. Comece de graça, é fácil.\nA capacidade de formular corretamente a contagem "sobre mim" provocará o chefe de apreciar o candidato mais pessoalmente e em Absentia para conhecê-lo. No artigo, analisaremos as informações básicas da seção, a seqüência de escrita e exemplos competentes de autoteste.\nO item "Sobre mim" é muito contraditório - não é o mais importante, mas o empregador definitivamente prestará atenção a ele. Portanto, a informação deve ser única e interessante, sem expressões de modelo e texto de excesso de oferta.\nNão escreva um conjunto sem sentido de qualidades, selecione dados significativos para um empregador ou posição.\nO gráfico é preenchido de forma livre, mas para o resultado você precisa de uma abordagem séria, clareza e informações específicas. Esta é uma cereja no bolo, para que seu questionário seja lembrado e alocado entre outros candidatos.\n# O que escrever em um currículo sobre você\nA seção deve ser preenchida para que ele levante o candidato, mesmo com uma pequena experiência, alguns passos acima. Formar uma opinião sobre o especialista, respondendo às futuras perguntas principais:\nO que você sabe como fazer perfeitamente ou melhor que os outros?\nO que você conseguiu durante o trabalho?\nConquistas que ajudaram você a se tornar um especialista?\nO que aprendem ou educação adicional?\nVocê tem útil para este post?\nApenas não infulte o texto com o rebuppier. Alivie-se do benefício que a empresa pode obter o mel. Registre as respostas no papel, se um ou mais fatos não forem combinados com a vaga - cruze-as.\nSobre mim (expandido):\nEscrevo ofertas comerciais competentes, vendidas e appling.\nEu tenho dois anos de experiência em vendas (B2C, B2B) e viagens turísticas.\nCriado estratégias de marketing para lojas de roupas on-line e snowboarders, para confeitaria e perfis de cerveja artesanal.\nEu estudei por 6 anos no Instituto Médico e sei como fazer um produto de qualquer complexidade com uma luz e compreensível, mesmo para uma criança. O Instituto também forçou a aprender a trabalhar rapidamente e desmaiar projetos volumosos em pouco tempo.\nEu fico sem comerciantes do MarketGid e possui todas as fichas e teoria das vendas (não perguntarei o que "CTR").\nNascido e cresceu na família de empresários e psicólogos. Minha primeira palavra era um "plano de negócios", e em 6 anos eu sabia como vender a alça e determinar as "fraquezas" das pessoas.\nSe o resumo não é espaço suficiente para uma resposta detalhada - use a opção de preenchimento abreviada. Aqui está um exemplo, como reduzir o volume do texto sem perder o significado da história.\nSobre mim (brevemente):\nEu tenho experiência de vendas de dois anos e criando estratégias de marketing para negócios on-line e offline.\nEstou escrevendo vender ofertas comerciais e tornar qualquer produto simples e compreensível.\nEu trabalho rapidamente e possui todas as técnicas e teoria das vendas (posso vender a alça e determinar as necessidades do cliente).\n# O que escrever sobre minha namorada\nMulheres inerentes mais grátis formato de preenchimento. Você pode se concentrar em qualidades pessoais, amor pelo seu negócio e dedicação. Às vezes, é apropriado (mas não necessário) relatar um estado civil, mas não se esqueça de refletir os requisitos de vaga.\n# O que escrever sobre si mesmo um homem\nOs homens são melhores para observar um estilo claro e sujeito - com números e fatos. Reescreva os requisitos do empregador e imagine sua candidatura de acordo com eles para que cada linha seja o máximo possível.\nExamine a empresa: trabalho com funcionários de apoio, vá para o site oficial, descubra sobre as prioridades da empresa. Então você selecionará material para preenchimento e subseqüentemente fluente na equipe.\n# Indique informações sobre você no resumo\nA seção não especifica estruturas específicas no conteúdo - às vezes é melhor mostrar a criatividade e, às vezes, ser consistente e racional. O que informar o empregador depende exclusivamente da posição selecionada, mas você pode fornecer informações de duas maneiras.\nMétodo Número 1. No início do questionário\nSe você tiver certeza de que as informações pessoais afetarão a solução do recrutador, ou você terá pouca experiência para se concentrar nele - empurrou corajosamente o gráfico para a frente. Em qualquer caso, esta é a maneira mais eficaz de compilar um resumo.\nMétodo Número 2. No final do questionário\nQuando a experiência de trabalho e a educação é considerada principalmente - o bloco "sobre mim" é colocado no final do resumo, ou não é de todo. No entanto, tente encontrar informações pessoais significativas - esta é a última chance de iniciar a curiosidade do diretor.\nA descrição de si mesmo pode ser emitida como um pequeno parágrafo de 1 a 4 frases ou uma lista marcada.\n# Descreva-se adjetivo\nO chefe adora concretps e prefere contratar uma pessoa que sabe o que ele representa a si mesmo. Portanto, na entrevista ou no questionário, muitas vezes você pode encontrar uma pergunta: " Descreva-se uma / três / cinco palavras ou adjetivos " E a resposta deve ser justificada porque será solicitada a explicar em 99% dos casos.\nA auto-estima deve determinar: (1) O que você faz (2) Quais são os deveres, (3) Qual o resultado que você recebe.\nFaça uma pequena lista de 10-15 palavras que descrevam uma personalidade profissional. Em seguida, filtre-os para maximizar as atividades e deixar de 3 a 5 mais significativas - sua característica pessoal será construída sobre eles.\nVocê vende vários produtos e serviços bem.\nConsulte, calcule e faça pedidos.\nComo resultado, clientes satisfeitos e crescimento de vendas.\nTendo colocado / persistente / energético.\nCompetente / consistente / atenciosa.\nEficaz / valioso / confiante.\nTente deixar as frases de viagem e modelo: comunicável, responsável ... Selecione recursos exclusivos.\n# Regras de calção em resumo\nA primeira impressão da gestão é baseada na descrição de si mesmo como um candidato. É necessário alocar discretamente o seu próprio e no futuro correspondente à história.\nFaça uma linguagem linda, viva e compreensível - o gerente não perceberá seriamente uma simples listada das qualidades.\nExemplo: Decisivamente assumi todos os projetos e sempre comunico até o fim, diferi na perferência e resistente ao trabalho estressante. Eu sei como trabalhar em equipe, resolver conflitos e encontrar compromissos. Eu possuo pensamento criativo e rapidamente gerar ideias.\nSe não funcionar de forma independente, entre em contato com seus amigos e colegas de ajuda - eles ajudarão a destacar as qualidades necessárias.\n# Provar o significado\nO empregador está sempre à procura de um funcionário útil em um plano profissional, e este é um "círculo de resgate", especialmente para estudantes que não tiveram tempo para serem implementados.\nEstrutura de bloco competente "Sobre mim" é construído em cinco Pontos:\nSucessos de carreira.\n# Seja breve\nTente pegar a essência, alocar a ideia principal e expressá-la em várias frases curtas. Se a seção for muito volumosa - elimine informações em excesso após as recomendações:\nNão use ofertas complexas.\nNão duplique as informações que já estão presentes no resumo.\nPronomes pessoais mínimos "I", "nós" e semelhantes.\nRemova frases de modelo e dados de superfície.\n# Use specifics.\nPara cada vaga individual, o gerente de seleção leva em conta vários critérios. Pense em que informação desempenhará um papel em encontrar candidatos para uma posição e usá-lo.\nExplicação de quebras na experiência de trabalho.\nConhecimento em indústrias relacionadas.\nExperiência de condução ou disponibilidade de um carro.\nCausas de demissão do último lugar.\nDisponibilidade de contatos comerciais.\n# Secção de escrita de amostra "sobre você"\nA mesma informação pode ser arquivada de maneiras diferentes, se apresentar útil para os negócios.\nErrado. Ele se formou na universidade, ajudou a realizar conferências, estudou atuando, jogou no teatro musical e como parte da equipe KVN. Comunicável, sociável, criativo. Eu posso executar em público e manter as apresentações.\nDireito. Na universidade estava envolvida na organização de conferências. Ele se formou nos cursos de atuação e oratória, graças à participação na equipe KVN - calma sentiu-se na frente de uma grande audiência. Eu passo a apresentação e facilmente inicio novos conhecidos.\n# Exemplo para o vendedor\nVendas de cinco anos de vendas de produtos femininos de elite: cosméticos, perfumaria, roupas. Conclui contratos com salões e clínicas, realizou apresentações de produtos, desenvolveu estratégias de marketing e planos de vendas. Perfeição I PRINCIPAL TÉCNICAS DE VENDAS E é um especialista em suas atividades. Encontro facilmente uma linguagem comum com os clientes, posso controlar emoções e descartar seu tempo.\n# Exemplo para um contador\nTenho experiência em fazer contabilidade e contabilidade fiscal, trabalhada com vários sistemas de tributação (UCNO, TCNO, UNVD), interagindo com os órgãos de controle e inspeção. Implementou com sucesso a manutenção de organizações contábeis. Eu próprio programas 1C, bissquit, pai, aitisft, diSoft, RS-Bank. Eu difere a abordagem atenta e responsável para os negócios.\n# Exemplo para gerente\nUm especialista em trabalhar com uma equipe de campo e manter negociações difíceis, tenho experiência em conclusão de contratos com grandes redes comerciais. Eu sei como formar uma equipe e construir motivação pessoal eficaz. Eu sempre foco no resultado, eu estudo rapidamente, absorvo facilmente novas informações e abordando com responsabilidade o cumprimento das tarefas.\n# Exemplo para motorista\nDirigindo por mais de 10 anos. Competente e gerencie cuidadosamente a máquina, conheço as estradas da cidade e da área, tenho habilidades estáveis de dirigir sem problemas e bem conhecidos com um carro. Ele trabalhou em um representante da classe executiva e dirigiu para longas distâncias. Eu não tenho maus hábitos, pontuais e é capaz de calcular otimamente a rota.\n# Exemplo para engenheiro\nTenho experiência em negociar com os chefes de empresas, concluíram contratos para a introdução de sistemas de poupança de energia, coordenados e controlavam o desempenho do trabalho de reparo. Desde o trabalho ininterrupto da empresa: abastecimento de água, fonte de alimentação, fazenda de elevador, ventilação. Trabalho realizado de alta qualidade e rapidamente, cuidadosamente e responsáveis com as ordens.\n# Exemplo para a cabeça\n15 anos de gerenciamento de empresas locais e internacionais (processos industriais e de investimento). Estratégias desenvolvidas para o desenvolvimento de empresas, garantiram atividades financeiras e econômicas, melhoraram a eficiência comercial. Realizou treinamentos e negociações no nível de gestão. Eu trabalho no modo multitarefa, posso tomar decisões e organizar prioridades.\nEspero que o material seja útil e você possa preencher corretamente a seção "Sobre você". Além disso, leia o artigo O e material sobre - eles complementarão o currículo. Se algo é incompreensível - faça perguntas em comentários e gratidão, compartilhe a publicação em redes sociais com colegas.\nEste artigo escreveu um especialista\n8 anos de trabalho no campo da RH em empresas com vários até 2.000 funcionários. Milhares de currículo perderam através de si, contratados e ensinados mais de cem especialistas e gerentes.\nVocê não pode escrever sobre você em um currículo, mas reduz as chances de mostrar exclusividade, utilidade para o empregador.\nClaro, se o requerente considerar-se um funcionário indispensável, ele não pode entrar em detalhes, indicando, em sua opinião, sua "Superproduzido" Qualidade ou experiência única de trabalho, mas tais situações são agora extremamente raras.\nAqui você encontrará um currículo pela sua profissão. E você aprende a preencher o "Sobre mim".\nNão é um problema encontrar currículos de amostra, e todos os candidatos geralmente enviam bons recrutadores, mas documentos semelhantes, com os quais é difícil se destacar da massa total. Sumário de amostra com uma seção sobre você Deve conter quantas informações possibilitam que outros candidatos não possam repetir, e informações sobre você é apenas uma seção.\nColocação adequada de gráficos sobre você no resumo\nDicas para preencher o gráfico "Sobre você"\nO gráfico em si não pode ser grande, e pode até ser ignorado se você tiver uma riqueza de experiência de trabalho, mas a EICRA recomendar ainda pensar e preencher esta seção. Como fazer um currículo - recomendar muitos sites, e você pode especificar Várias dicas úteis:\nSeletividade. O que especificar na seção adicional do resumo deve decidir, é claro, o próprio candidato, mas deve ser uma informação que está faltando em outras seções. Se o candidato pintado detalhadamente qualidades pessoais, você não deve repetir as mesmas informações.\nBrevidade. O ponto de mim deve incluir três ou cinco características, frases ou descrições. Se o candidato escreve na seção da metade da autobiografia, é improvável que os recrutadores apreciem essa abordagem.\nVeracidade. Qualidade sobre si mesmos no resumo pode ser bastante fácil de verificar, e já na primeira entrevista. Mesmo pelo telefone Eichar é capaz de avaliar o conhecimento de línguas estrangeiras, e a entrevista no escritório refletirá a posse de programas de computador.\nA amostra desejada para uma determinada vaga. O gráfico de si mesmo deve conter informações benéficas para o empregador, e para uma nova vaga, o modelo resumirá terá que refazer, e não apenas esta seção. Por outro lado, seguem cegamente os modelos, idéias estereotipadas sobre qualidades úteis para este post também não devem.\nRestrição. Resumidamente sobre você - o principal lema da subseção, e especialistas acreditam que o humor, a ironia aqui é geralmente inadequado, isto é, escrevendo "Eu bebo pouco, mas acontece" - garantido para falhar.\nÉ importante ter um resumo pronto e reescrever dados dele inúteis É improvável que essa abordagem traga dividendos, é mais útil aprender o que escrever sobre si mesmo e tornar o seu documento o melhor.\n"O gráfico não é obrigatório sobre si mesmo, mas HR recomendo adicioná-lo"\nAs frases mais comuns na coluna sobre você\nExemplo de si mesmo em um currículo Certamente conterá as qualidades ou habilidades mais comuns, o que é difícil de evitar, e não é necessário. Se uma pessoa quer dizer que ele é pontual, não pode ser feito de outra forma do que especificar minha qualidade - "pontualidade" .\nClaro, você pode escrever algo como "eu cumpro todos os acordos", mas por que complicar, quando a pontualidade ou pedanticidade é melhor caracterizada por uma pessoa como oficial executivo.\nAlém disso, você pode especificar um hobby , diversos hobbies, só precisam fazer uma analogia entre os deveres no serviço e as características dadas.\nQualidades pessoais que são mencionadas na coluna "sobre você" A seguir estão em ordem da menção mais frequente do resumo dos candidatos. Nossas estatísticas atribuíram a esta característica uma certa porcentagem da frequência de uso, enquanto a presença de uma qualidade no resumo não exclui a outra:\nEu exibo uma abordagem responsável para o desempenho das tarefas oficiais - 31%\nApoio o diálogo com todos os clientes em potencial da empresa 27%\nCapaz de resistir a uma agenda ocupada - 17%\nExecute todos os pedidos - 14%\nDominou rapidamente novas habilidades - 12%\nPontual - dez%\nCapaz de trabalhar, se necessário, sem intervalos e fins de semana - nove%\nSempre aderir ao pedido no local de trabalho - 7%\nAtento aos detalhes - 6%\nÓtimo contato com a equipe - cinco%\nLembre-se de que, se você quiser contar sobre conquistas no currículo em áreas anteriores de trabalho, essa informação vale a pena especificar na experiência de trabalho.\nFrases certas e erradas sobre você\nPergunta, Como fazer um currículo sobre você , Inclui uma lista de frases incorretas e corretas que você pode ou indesejável para usar.\nO que é melhor para escrever ou o que especificar é melhor - resolver apenas o candidato, mas há informações que você não deve usar:\nÉ importante entender como escrever em um currículo sobre você, porque não é suficiente usar exemplos prontos. Devemos saber que você pode adicionar à seção para uma determinada vaga, e o que não será muito apropriado.\nResumo competente - um curto, contém dados excepcionalmente úteis, e até mesmo um candidato sem experiência de trabalho pode especificar algo útil nesta seção.\nExemplos de subseções concluídas "sobre você"\nA seção de informações adicionais no currículo é apenas algumas frases, então elas precisam ser feitas perfeitas ou pelo menos tentar se aproximar do ideal.\nO que escrever sobre si mesmo não ambiguamente recomendado para ser recomendado, mas alguns exemplos podem ser trazidos:\nEngenheiro. Trabalhe em equipe, publicações em engenheiros de rádio, a possibilidade de horas extras.\nCondutor. Experiência na entrega de bens valiosos, dirigindo a coleção da máquina de coleta, a oportunidade de sair para longas viagens de negócios, transporte de passageiros.\nContador. Trabalhar na grande equipe, membros nos contadores do clube profissional, familiarização com novos atos legislativos.\nO conhecimento sobre como preencher uma seção adicional é extremamente útil, pois a principal coisa é que você precisa fazer - adaptar todas as informações disponíveis (exemplos da Internet, requisitos de vaga, seus dados). Resumo pronto com exemplos sobre você - Útil, Mas apenas sua necessidade de lidar, "pule" através de habilidades disponíveis, Caso contrário, acaba por outro conjunto de frases idênticas . Ao mesmo tempo, outra complexidade aparece - a necessidade de escrever brevemente, descrevendo todas as habilidades úteis com apenas algumas palavras. Assim, deve-se indicar um mínimo de informação, embora seja informativo e útil para o empregador.\nNo mercado de trabalho, uma enorme seleção de uma variedade de vagas - de vendedores de consultores para o diretor da empresa. Não é segredo a ninguém, quanto mais atraente a posição proposta, quanto maior o número daqueles que gostariam de obter este lugar, o que significa maior concorrência. Aumentar as chances de obter o trabalho que você deseja, é possível corretamente e claramente cumprindo seu currículo. A vantagem será se você tiver uma carta acompanhante.\nUm grande número de profissionais recebeu uma posição em empresas populares e empresas líderes devido a um excelente currículo ou questionário. A impressão inicial de você, como possível funcionário, de qualquer bom chefe cria exatamente um documento semelhante. Vamos descobrir como organizá-lo e o que escrever sobre si mesmo.\nEstrutura e requisitos para resumo padrão\nResumo é um documento sério e frequentemente obrigatório, que marca suas fortes qualidades, habilidades, educação e experiência. É sua apresentação e seu cartão de visita, por isso é necessário que, com base nele, o possível chefe entende que você é um excelente funcionário.\nLembre-se de especificações de resumo importantes:\nO documento não deve ser muito longo. O volume ideal é uma página.\nA fonte de todo o documento deve ser compreensível e legível.\nTodas as qualidades pessoais (bons e ruins) e as habilidades são escritas exclusivamente na forma do presente e da primeira pessoa e de qualquer outra forma.\nTodo o documento deve ser decorado em um único estilo.\nUma fotografia deve ser anexada ao resumo. É importante que na imagem existe apenas você e ninguém.\nNão há erros, ortografia, gramaticais e erros de pontuação devem ser.\nTodo o documento deve ser definido como fora em um estilo de negócios.\nResumo é escrito na linguagem, muitas vezes usado na organização em que você irá alimentá-lo. Por exemplo, se a empresa é baseada em Londres, então o resumo precisa ser traduzido para o inglês.\nInformações que devem estar no resumo\nAo emitir seu próprio questionário, alguém enfrenta um problema: o que descrever nele? Considerando diferentes opções para possíveis resumos, os especialistas observaram que eles eram um pouco como o outro. Os principais pontos do questionário não dependem da posição ao qual você se aplica, apesar de tudo o que deveriam estar sempre presentes.\nInformação pessoal. Aqui você costuma escrever esses dados: nome do sobrenome patronímico, data de nascimento, endereço residencial, contatos para os quais você pode entrar em contato (número de telefone, e-mail, contatos Skype, telegrama, whatsapp, viber, etc.) e muito mais.\nPosição que você gostaria de obter.\nEducação. Aqui geralmente esclarece a instituição educacional em que você passou e a data de lançamento.\nExperiência de trabalho. Nesta categoria, você precisa especificar todas as empresas e empresas em que você trabalhou. Além disso, registre um post ou responsabilidades que você realizou; O período de tempo que você trabalhou lá. Se houver mérito e recompensas obtidas para este trabalho. Se o chiado de trabalho for realizado pela primeira vez, deve-se notar que não há experiência de trabalho.\nHabilidades principais. Nesta parte do questionário, há suas habilidades e habilidades como um bom especialista.\nSobre mim. Informações adicionais sobre você se encaixa aqui. Todas as qualidades pessoais, hobbies e hobbies que criarão apenas boas impressões sobre você estão escritas aqui.\nRecomendações. Todo o feedback positivo que deixou sobre você em locais anteriores de trabalho, se houver, são anotados aqui.\nPortfólio. Você não precisa reescrever todos os projetos e tarefas de sucesso. Este item observa que você pode anexá-los todos, se necessário.\nSeção "sobre você". O que escrever? Exemplos.\nUm grande erro de elaborar um resumo é passar a seção "sobre você". Muitos simplesmente acreditam que apenas todas as informações sobre conhecimentos profissionais e habilidades são mais importantes no resumo. Não está errado. Afinal, cada um de nós é principalmente uma pessoa, não um mecanismo de trabalho sem sentido. Seu gerente gastará uma quantidade suficiente de tempo com você e é importante para ele que tipo de pessoa você é. A seção "Sobre você" deve estar presente em qualquer currículo. E o que escrever aqui?\nEsta seção geralmente marca as seguintes informações:\nQualidades pessoais. Aqui estão as características que fornecerão a você como um excelente funcionário antes do empregador. O site da empresa não indica raramente os requisitos para candidatos para uma posição ou outra posição, e, portanto, alguns deles podem ser transferidos para este item.\nHábitos. Hábitos nocivos não são indicados aqui em qualquer caso, mas você pode especificar que eles não são. É melhor indicar que você está acostumado a trazer todo o trabalho até o fim, trabalhar fora do prazo ou algo assim, que é bem caracterizado.\nConexões de negócios. Aqui você se sente à vontade para escrever que é um participante em uma base de caridade, um voluntário ou parte do movimento social. Este é outro tamanho mais em seu currículo.\nDocumentos. Visa aberta, carteira de motorista ou outros documentos que você precisa no trabalho futuro.\nPassatempo. Hobbies em esportes, arte, coleta são indicados nesta seção. Mas o vício dos jogos de cartas, tote e outro entretenimento de jogo é melhor deixar em segredo.\nConhecimento de línguas estrangeiras. Se você conhece três palavras em italiano, você não precisa escrever isso completamente. Especifique essas línguas que realmente possuem pelo menos no nível de conversação.\nO currículo requer um discurso vivo, não terminologia chata!\nBriefura e concisão são os parâmetros importantes de cada resumo. Mas isso não significa que ele deve consistir em enumerações de vários termos que são caracterizados por você. O potencial empregador decidirá que você simplesmente copiou o conjunto de qualidades da rede do subsolo, o que significa por causa de tal indiferença ao seu próprio currículo que você simplesmente não o levará a esse trabalho. A seção "sobre você" precisa compensar mais colorida e viva.\nPortanto, é possível usar sinônimos mais animados em vez de texto padrão:\nComunicabilidade. Em vez disso, pode ser escrito que você tem o desejo de construir relações de confiança com parceiros para atividades conjuntas produtivas e bem-sucedidas;\nResponsabilidade. Nós escrevemos: uma resposta clara ao trabalho confiável, execução rápida e independente;\nDisciplina. Indicamos: a capacidade de seguir claramente as regras de trabalho e comportamento de acordo com a Carta da Companhia;\nPontualidade. Em vez disso, é melhor notar que você nunca violam a programação ou os prazos do trabalho confiados;\nDesempenho. Escreva que você pode realizar um ótimo trabalho sem interromper o tempo e a perda de qualidade;\nLealdade. Note que respeite os interesses e crenças de seus colegas;\nHabilidades analíticas. Especifique se você é capaz de aprender e sistematizar uma grande quantidade de informações e fazer as conclusões certas;\nOrientação para o cliente. Em vez disso, você pode simplesmente escrever que você trabalha, apenas usando os requisitos e expectativas do cliente;\nPosição de vida ativa. Escreva que você tem o desejo de melhorar seu desempenho e o processo de atividade.\nComo definir suas habilidades principais?\nElaboração e projetar seu currículo depois de encontrar uma vaga - uma tarefa difícil. Às vezes, até mesmo um bom especialista nem sempre sabe o que deve ser notado na seção com habilidades principais. Apenas derrama para um beco sem saída. Normalmente todo mundo é limitado a segurar um computador, inglês e trabalhar com documentação. Mas isso é muito pouco para caracterizar você como um excelente especialista. Como entender o que escrever?\nAproveite um algoritmo simples:\nPara começar, faça uma lista de tudo o que você sabe como trabalhar em termos de trabalho. Não limite a lista de clássicos e tente se lembrar do que fizeram no trabalho anterior. Assim, a capacidade aparecerá em sua lista publicamente, a capacidade de negociar e muito mais.\nEm seguida, leia cuidadosamente tudo o que escreveu, divida as informações na categoria de possuí-las. Certifique-se de marcar o grau de propriedade no resumo para que o empregador possa saber o que esperar de você.\nDe toda a lista, selecione apenas as habilidades que você precisará em uma posição pretendida e especificá-las em seu currículo.\nComo apresentar seu currículo?\nO questionário correto sempre deve ser breve, mas ao mesmo tempo muito tanque. O design deste documento é importante, bem como seu conteúdo. Muito rude e comumente encontrado é o design de um currículo com texto sólido. É melhor aplicar listas marcadas, e a opção mais confortável e bonita é a tabela. Ele lê e percebeu muito mais fácil e mais rápido, e um documento visual parece melhor do que apenas texto. E então, se o empregador desfrutar do seu currículo, você pode passar a entrevista diretamente ou via Skype\nAssim, a fim de aumentar a probabilidade de obter exatamente o trabalho que você precisa é importante cumprir as regras e normas da formulação do questionário. Para obter o documento certo de você e suas habilidades, ele deve prestar atenção máxima. A melhor solução será a compilação de um documento clássico sobre o padrão geral e, em seguida, o ajuste de acordo com os requisitos da empresa ou da organização em que será fornecido.\nPara um emprego bem sucedido, é importante não apenas a presença de qualidades positivas e habilidades profissionais, mas também a capacidade de apresentá-los na luz mais vantajosa.\nEm primeiro lugar, o empregador avalia um funcionário em potencial apenas por resumo, por isso é necessário fazer todos os esforços para escrevê-lo. E para isso, você precisa saber como é devidamente elaborado com um resumo, o que escrever na coluna "sobre você" e quais erros devem ser evitados ao projetar.\nO que deve conter a seção "sobre você"?\nAo preencher este gráfico, é necessário entender o que exatamente isso dá uma ideia ao empregador sobre as características pessoais e profissionais do requerente. É necessário relacionar-se a ele como um breve auto-sustento, sobre o conteúdo, cujo sucesso depende do emprego.\nPara que o empregador se interessasse por um funcionário em potencial, é necessário ao concluir a subseção para cumprir três regras descomplicadas:\nEspecifique apenas as habilidades que correspondam à posição planejada. Não há necessidade de prescrever características extras como "amor cães", "eu posso cozinhar bem", "amigo leal e confiável", se a vaga envolve um dispositivo como programador. A simpatia por animais pode ser necessária se o trabalho estiver associado a eles, as habilidades na culinária - se você deseja se tornar um cozinheiro, etc.;\nMuitas quantidades de qualidades podem causar a perplexidade do empregador. Muitos erros: o enorme conjunto de habilidades é indicado, como se o correio reivindique quase um próprio super-homem. É importante avaliar suas habilidades sobriamente. É o suficiente para indicar 3-4 qualidades que irão combinar com você - com ele devem estar interessados no futuro líder;\nNão faz sentido pintar as características em várias folhas. A informação "sobre você" deve ser gravada brevemente, sem sobrecarregar, de modo que a coisa mais importante possa ser silenciosa. Além disso, isso indicará que você aprecia o tempo e pode formular pensamentos da forma mais compreensível.\nVídeo: Nós compilamos um resumo. Como escrever um resumo eficaz?\nImportante! Enchendo a subseção de habilidades. Tornar-se rigorosamente os requisitos para o requerente solicitando uma vaga específica.\nAlém de habilidades profissionais, as qualidades pessoais são importantes. Honestamente descrever suas vantagens, seguindo os princípios fundamentais:\nConformidade com a especialidade selecionada.\nÉ o suficiente para indicar 3-5 posições para se estabelecer como uma pessoa digna da posição desejada.\nPor exemplo, o programador futuro deve ser escrito:\nEu sempre me esforço para explorar novas informações no campo do desenvolvimento de software;\nEncontre rapidamente pontos de contato comuns com uma nova equipe;\nÉ difícil para mim derrubar o ajuste de trabalho de estranhos e temas.\nNo caso de um resumo do requerente, é importante prestar atenção a:\nnecessariamente verifique relatórios na presença de dúvida;\nAssinou recursos de notícias para contadores e constantemente estudar atualizações.\nQuanto à cabeça do departamento de vendas:\ndiligentemente no miscelaneamento de possíveis riscos;\ntrabalhador e execute todas as ações programadas até o final;\nPronto para a passagem de cursos adicionais, incluindo em outra cidade.\nImportante! Você precisa prestar atenção não apenas à posição em si, mas também na empresa, sua política e manual - dependendo dessas características de redação, é necessário ajustar-se em um lado mais "agressivo" ou, pelo contrário, fazê-los " mais suave ".\nConquistas e outras informações\nNão há recomendações universais para essa subseção, depende muito das especificidades das circunstâncias. Por exemplo, para pessoas empregadas no setor de negociação, será preferível especificar as seguintes informações no resumo:\ncontribuiu para a expansão das vendas pela racionalização dos recursos de agências, o que tornou possível aumentar o lucro total em 10%;\nEm crise, o tempo proporcionou perdas mínimas entre clientes regulares;\nimplementou uma estratégia para eliminar os concorrentes em redes comerciais extensas, em resultado da qual o lucro aumentou 15%;\nEstably nos três melhores dos melhores funcionários do mês;\nDesenvolveu novas táticas para atrair clientes, que ajudou a expandir a base de 60 compradores em um ano, enquanto 10 deles foram reconhecidos como grandes.\nEspecialistas em software são aconselhados a aderir ao seguinte texto:\ncontribuiu para uma diminuição no alarme dos servidores 3 vezes;\nLiderou a equipe a desenvolver e promover o projeto de loja online, que foi incluído no top 3 dos rankings do mecanismo de busca;\nassegurou a melhoria da segurança das informações confidenciais da Companhia;\nEu realizei o diagnóstico completo dos meios técnicos da empresa, o que ajudou a reduzir os custos de seu serviço.\nAlém disso, você também deve especificar:\nCursos e certificados disponíveis;\nQuebra na experiência;\na presença de uma carteira de motorista;\nCausas do cuidado de locais de emprego anteriores.\nAo descrever as conquistas e outras informações, a principal ênfase deve ser feita em um princípio - o empregador deve entender a ação adotada e o resultado final de sua implementação.\nComo escrever "Sobre você" em resumo - exemplos\nBom exemplo para gerente de vendas:\n"Experiência ampla em vendas e atendimento ao cliente em empresas russas e no exterior. Eu possuo ferramentas de trabalho eficazes com o segmento premium. No formulário livre, falo inglês e vocabulário profissional. Aprendendo chinês no nível de conversação. Há experiência em aprender e introduzir novos desenvolvimentos no campo das estratégias de vendas. "\nAplicando ao correio do diretor financeiro, vale a pena especificar o seguinte:\n"Experiência de mais de 8 anos na fabricação de empresas em grandes explorações multidisciplinares. Eu próprio instrumentos avaliam ativos, riscos, lucratividade. Temos conhecimento especializado no campo da contabilidade, análise financeira. Experiência bem sucedida em atrair investidores, passando auditorias fiscais de saída. Experimente a liderança por uma equipe até 400 pessoas ".\nExemplo ruim para qualquer vaga:\n"Estou bem laude com uma equipe, situações muito flexíveis e estressas. Eu não bebo álcool, não fume. Eu posso carregar toda a equipe. Muitas vezes vou esquiar com minha família. O PC é um usuário confiante ".\nCrie um resumo de "trabalho" - exemplos\nUm exemplo do resumo correto do requerente para o posto de departamento de vendas em uma grande empresa comercial:\nNOME COMPLETO: Shavlinsky Ilya Tavridovich.\nData de nascimento: 12 de dezembro de 1978.\nTelefone: +7 905 111-22-33.\nO email: [email protected]***.com.\n8 anos de experiência de trabalho pelo chefe do departamento de vendas. Ele estava envolvido em desenvolver e implementar estratégias para atrair novos clientes e expandir as vendas. Criado e levou a equipe que atingiu o mercado de alto desempenho.\nExperiência e habilidades incluem:\nnegociação em diferentes níveis;\nGestão de pessoal: seleção, treinamento, motivação;\nracionalização de custos de projetos de negócios para alcançar altos indicadores;\nConclusão de transações e assegurar o controle sobre a implementação de obrigações contratuais;\nConhecimento do inglês em nível avançado.\nExperiência de trabalho: Companhia Trading LLC: Um fornecedor líder de equipamentos de construção e ferramentas de fabricantes russos e estrangeiros.\nChefe do Departamento de Vendas (09.2011 - Tempo Presente):\nestudo de mercado e desenvolvimento de um plano de cooperação com os principais clientes;\nOtimização de projetos de negócios, o que possibilitou aumentar os lucros por 2.500.000 rublos por mês;\nassegurar o controle de recebíveis e a execução de obrigações contratuais;\nliquidação de situações de conflito com clientes, controle da qualidade da oferta;\nCumprimento do plano de vendas usando estratégias de pesquisa e atraindo novos clientes.\nEducação : Moscou Comércio e Instituto Financeiro (2003-2008).\nEspecialidade: Economia e Administração.\nEducação adicional: Cursos de curto prazo no programa MBA na Escola Internacional de Comércio, 2018; Cursos de inglês na escola da escola russa, 2014\nO que não deve escrever no resumo?\nPara aumentar a probabilidade de emprego, é importante considerar o resumo ao projetar:\nVale a pena evitar pronomes pessoais: "Eu fiz", "eu preciso", "eu ajudei" - tudo isso só deseja a percepção geral das características;\nOfertas muito sofisticadas pioram as chances de uma decisão positiva. Deve-se ter em mente que os gerentes são frequentemente forçados a considerar várias centenas de aplicativos, para cada um dos quais eles não gastam mais de 5 minutos. Portanto, formulações complexas dispersam a atenção do verificador;\nNão tente brincar, aponte para problemas pessoais, familiares ou financeiros - tudo isso não é necessário para o empregador, mas o candidato tais esclarecimentos são caracterizados não com o melhor lado;\nFalta de alfabetização - indica um nível insuficiente de educação ou atitude vazia para preencher o resumo. É difícil trabalhar com esses funcionários, portanto, a probabilidade de fracasso é alta;\nNão há necessidade de entrar em detalhes desnecessários: a listagem de todas as realizações escolares, hobbies, situações envolvendo em viagens turísticas - na maior parte é aprovada por verificação ou imediatamente adiada na categoria "falha".\nO currículo será estudado por uma pessoa que nem viu um candidato na face, por isso é tão importante ser capaz de exibir a informação máxima em uma breve forma.\nComo recomendações adicionais, vale a pena destacar:\nO número de lençóis no resumo não é mais que dois;\nEm cada subseção, as principais informações são prescritas primeiro, apenas então possíveis adições;\nAs informações de contato não precisam especificar endereços nas redes sociais. Opção ideal: endereço de e-mail e número de telefone atual;\nHá problemas com a alfabetização - antes de enviar, você deve pedir para verificar o texto com os erros de uma pessoa mais educada ou aproveitar os serviços pagos do corretor;\nA fotografia deve ser realizada em um estúdio profissional - as imagens em casa da nossa própria produção podem deixar uma impressão desagradável.\nComo uma recomendação final - para desenhar a pessoa conhecedora para elaborar um resumo. Isso pode ser familiar e especialista do lado.\nO projeto resumido é toda uma ciência que sugere a massa de dicas, recomendações e requisitos. No entanto, tendo estudado os princípios acima, pode-se contar com maior interesse por parte do empregador.\nUm dos itens mais ambíguos do resumo também continua sendo o item "sobre você". Os candidatos não sabem o que escrever sobre si mesmos e recorrer a opções de modelo. Ou, pelo contrário, gosta muito da descrição de suas qualidades e hobbies.\nE os empregadores já estão tão cansados que todos os candidatos para uma pessoa, que este item não é lido. E aqueles que lêem, querem encontrar algo ao passar por lá.\nDe acordo com o Headhunter do Serviço de Pesquisa, as qualidades pessoais mais populares entre os candidatos: "Responsabilidade" - é indicado em 34% do currículo, "comunicação" - 30%, "resistência ao estresse" - 16,5% "," proposital "- 14% e "desempenho" - 11,4%.\nO que escrever em um currículo\nEscreva a verdade\nFale apenas sobre essas qualidades que são importantes para o seu trabalho.\nTente descrever tudo brevemente\nSobre mim em resumo: o mais importante em 1 minuto\nExemplos de si mesmo em currículo (qualidades pessoais e empresariais)\nHabilidade fácil de encontrar contato com as pessoas\nA capacidade de apoiar facilmente os negócios e os contatos profissionais\nCapacidade de organizar prioridades\nCapacidade de atingir metas\nA capacidade de planejar efetivamente seu tempo\nAfeição do desenvolvimento profissional\nExemplos de si mesmo em resumo (hobbies e hobbies)\nPara um currículo, escolha os hobbies mais neutros e hobbies. Suas visões políticas e religiosas, bem como equipes esportivas favoritas - não o tópico para o currículo (e entrevistas).\nLeitura profissional e ficção\nNatação, fitness, yoga (sem extremo\nDescanso ativo na natureza\nVisita a filmes, museus, exposições\nPiano, jogo de violino\nEntrevista todos os coloca em seu lugar\nTudo o que você escreve no currículo, esteja preparado para contar detalhadamente sobre isso na entrevista. Você não deve apenas repetir a qualidade escrita em resumo, mas também para trazer um exemplo de situações em que ajudaram você no trabalho.\nEscreva no resumo "Sobre você" nem sempre é fácil, porque é um dos itens mais importantes. Embora esta seção seja pequena o suficiente, é a seção mais legível.\nMuitas vezes é dele se o empregador considerará com mais cuidado o seu currículo ou não. É necessário "ligar" sua atenção para que ele não possa colocar seu currículo na prateleira com o resto dos candidatos.\nSe você realmente quer encontrar um excelente trabalho com um grande salário, faça um currículo que diferirá dos outros. Seja sincero e adicione uma nota de otimismo! O empregador definitivamente apreciará e alocá-lo de uma variedade de outros candidatos.\nQual deve ser a seção "sobre mim"?\nVocê precisa fazer esta seção tão significativa possível, mas não muito volumosa. Geralmente até 10 frases. O conteúdo e o tamanho deste bloco dependerão do tipo de currículo:\n- Resumo cronológico: Este tipo de currículo é fortemente vinculado à experiência. Por esse motivo, a seção "Sobre mim" pode ser relativamente compacta.\n- Resumo funcional: Seção "Sobre você" é fundamental para este tipo de currículo. É claramente estruturado por subseções e descreve os momentos associados à experiência.\nEste tipo de currículo é particularmente adequado para aqueles que têm as habilidades apropriadas para uma determinada posição, mas não tem experiência suficiente na esfera desejada.\nO que você precisa especificar no resumo?\nQual é a diferença entre os conceitos de "habilidades" e "qualidades pessoais"\nA habilidade é a capacidade de fazer o que requer a aprendizagem, a experiência ou a prática anteriores. As habilidades podem ser dominadas, mas também podem ser esquecidas, por exemplo: escrevendo textos de venda, negociações comerciais, discursos públicos, trabalho com programas de escritório, etc.\nAs qualidades pessoais são aquelas características individuais com as quais nasceu a pessoa, as qualidades que distinguem as pessoas uns dos outros. Por exemplo: trabalhador, sociabilidade, multitarefa, etc.\nNo resumo, é necessário descrever detalhadamente habilidades exatamente, enquanto as qualidades pessoais podem ser descritas mais brevemente.\nFaça a seção "Habilidades" do seu currículo de acordo com os requisitos listados na vaga. Quanto mais suas habilidades atenderem aos requisitos, mais chances você tiver que ser selecionado para a entrevista.\nMuitos empregadores usam sistemas automatizados de pesquisa de candidatos, e esses sistemas são programados para encontrar palavras-chave específicas. Quanto mais as palavras-chave contiver seu currículo, mais provável é que seu currículo seja selecionado para visualizar uma pessoa específica.\nCada parte do seu currículo deve ser adaptada às necessidades específicas de cada posição. Relie-se cuidadosamente a descrição do trabalho e decida quais habilidades você precisa especificar para o trabalho.\nSe você ativar uma habilidade específica no resumo, apoie-a com exemplos específicos. Uma listagem simples não deixará um traço, e números e conquistas específicos sempre prestarão atenção.\nEstrutura a seção de habilidade em ordem lógica. Enumeração caótica confunde apenas o gerente de RH.\nNão cometer um erro, modesto e escondendo suas principais conquistas. Adicionando conquistas profissionais ao seu currículo mostra que você é uma pessoa de sucesso que pode ir além de suas funções.\nIsso demonstra que você pode navegar por algo útil para potenciais empregadores, e essa é uma maneira eficaz de tornar seu currículo pendente. Dê exemplos específicos de como suas ações ajudaram a alcançar o sucesso em uma determinada situação.\nUma das melhores maneiras de determinar suas conquistas de carreira é olhar para suas habilidades e responsabilidades de trabalho anteriores um por um. No processo de comparação, pergunte a si mesmo o efeito positivo que você teve em seu empregador, fazendo essa atividade em particular.\nRevise também as recomendações de que seu empregador anterior forneceu-lhe, incluindo comentários positivos e elogios, bem como figuras específicas que demonstram o sucesso de suas atividades (gráficos, diagramas, etc.).\nAlgumas pessoas que têm dificuldade em definir suas conquistas estão considerando úteis para obter essas informações de colegas e amigos. Se você pedir a alguém para apreciar objetivamente por que você era especialmente bom em seu trabalho, então provavelmente, encontrar os momentos que você pode não pensar.\nAlcançar a equipe em que você trabalhou\nAlém disso, você pode mencionar as conquistas da equipe em que você trabalhou. Enfatizar a eficiência da equipe demonstra não apenas o que você é bem sucedido, mas também que você é um bom jogador de equipe.\nNo entanto, isso não conta o empregador em potencial, como você contribuiu para o sucesso da equipe, portanto, para o máximo de impacto que você precisa ter certeza de que você incluiu detalhes específicos do papel que você jogou. Não faça uma pessoa lendo seu currículo, adivinhe qual era sua contribuição.\nAs pessoas com uma pequena experiência ou sem que ela continue a se esforçar para incluir conquistas em seu currículo. Se você estiver nessa posição, poderá habilitar conquistas de outras áreas da sua vida, que estão relacionadas ao trabalho que você aplica.\nPode ser: participação em projetos voluntários, eventos esportivos, sua experiência acadêmica, etc.\nO que escrever em Resumo: Nós desmontamos\nOs itens a seguir podem ser ativados se puderem realmente afetar a solução do empregador. Por exemplo, você se inscreve para a posição do gerente de vendas a uma oficina de arte ou aproveite a pintura. Neste caso, sua candidatura será mais interessante para o empregador.\nSituação familiar . Muitas vezes, possuir essas informações, o empregador pode concluir, por exemplo, sobre o seu estilo de vida. C pode entender se deve se mover, viagens de negócios, trabalhar em horas extras e, por exemplo, sua atitude em relação à cooperação a longo prazo.\nHobbies e Hobbies. . Esta unidade pode criar uma impressão sobre você como pessoa. Por via de regra, o recrutador chama a atenção e lembra o candidato que tem alguns hobbies.\nA presença da carteira de motorista . A presença de um carro e carteira de motorista é necessária não só para o posto de taxista e motorista, mas também para o gerente de aquisição, supervisor, corretor de imóveis, isto é, para aqueles que, em virtude do trabalho específico, você precisa se mover em volta da cidade.\nDisposto a mudar. Esta informação pode ter uma natureza decisiva no caso de viagens de negócios ou se o empregador estiver procurando por um funcionário para o escritório da empresa, que está localizado em outra cidade. Se você tem um passaporte, não se esqueça de especificar este fato.\nFalta de maus hábitos. Este item é raramente crucial para o empregador, mas ainda há casos em que o tabagismo é proibido em uma empresa.\nParticipação em movimento profissional, associação no clube ou associação. Para Empregador Isso pode significar que você tem conexões profissionais em uma área específica, muito ativa e sociável.\nErros ao fazer um resumo\nAo escrever um currículo e, em particular, o bloco "sobre você" certifique-se de que não contenha nenhum dos erros comuns listados abaixo.\nTrituras e erros gramaticais\nSim, este é provavelmente o mais óbvio de todos os conselhos do resumo: deve ser gramaticalmente perfeito. Mesmo a experiência impressionante não poderá suavizar as impressões compostas de erros brutos.\nSe você não é essencial na gramática, verifique novamente várias vezes ou pergunte mais pessoa competente para verificar. Concordo, é melhor gastar um pouco mais de tempo para criar um resumo ideal do que perder oportunidades ao procurar trabalho.\nUm currículo para postes diferentes\nSempre que você tenta criar um resumo geral para enviar para todos os anúncios de trabalho, quase sempre terminar que os empregadores não estão interessados em sua candidatura.\nEssa abordagem geralmente diz: "Não estou particularmente interessado em sua empresa. Honestamente, vou atender qualquer trabalho ".\nOs empregadores querem se sentir especiais e querem que o currículo seja escrito especificamente para eles. Eles esperam que você mostre claramente, como e por que você conhece os posts em particular sua organização.\nAlocação de deveres em vez de conquistas\nSeu currículo deve mostrar o quão bem você está trabalhando com o seu trabalho, mas muito fácil de entrar no modo, tarefas listadas simples. Empregadores não estão interessados em tanto o que você fez quanto o que você alcançou em nossas atividades. Eles estão procurando declarações, mais semelhantes como nesta imagem:\nResumo muito curto ou muito longo\nDe fato, todos têm diferentes preferências e expectativas sobre currículos, então você precisa ficar com o meio de ouro. Você geralmente pode se limitar no máximo duas páginas. Mas não é necessário se concentrar no número de páginas. Resumo deve refletir plenamente sua experiência e habilidades, mas você não deve ir muito profundamente em sua descrição.\nA lista de frases de modelo não ajudará a alocar sua candidatura entre outros candidatos. Uma listagem de habilidade simples não contará sobre o empregador. Tente sempre reforçar palavras comuns com exemplos específicos.\nO que não deve ser incluído na seção "Sobre você"\nCaracterísticas físicas (crescimento, peso, etc.)\nResumo é um documento que mostra suas competências profissionais. As características físicas não mostram o nível de profissionalismo, por via de regra, esta é uma informação em excesso que distrai de pontos-chave. No entanto, existem cargos em que o crescimento e o peso podem ser importantes neste caso, é claro, vale a pena indicá-los.\nExperiência de trabalho irrelevante\nVocê não deve listar cada local de trabalho. Por via de regra, apenas essas posições que você esteve envolvido nos últimos anos, ou que estão diretamente relacionadas ao post desejado. Pule todas as posições não relacionadas ao post que você aplica se ele não deixar espaços grandes em seu currículo.\nNo entanto, se você tiver pouca experiência, você pode incluir várias posições irrelevantes se demonstrar como eles o prepararam para trabalhar em sua nova área. Por exemplo, se você enviar um aplicativo para um post no departamento de vendas, poderá incluir seu trabalho anterior como caixa se explicar que essa experiência ajudou a desenvolver suas habilidades de atendimento ao cliente.\nHobbies não ligados\nA maioria das empresas não quer ver seus hobbies no resumo. No entanto, gosta de algo relacionado às atividades da empresa, você pode habilitar essas informações. Por exemplo, se você enviar um currículo na loja de mercadorias esportivas, poderá especificar quais tipos específicos de atividades ao ar livre você está interessado.\nCertifique-se de que todas as habilidades e qualidades listadas em seu currículo sejam relevantes. Se você listar as habilidades desatualizadas ou não terão relação para a posição, não ajudará você a chegar à entrevista.\nSerá especialmente desagradável para o empregador aprender sobre esse irrelevante na entrevista. É improvável que ele tenha uma boa impressão de sua candidatura. Além disso, ele ficará aborrecido por ter passado seu tempo em um candidato inadequado.\nPalavras negativas / negativas\nEvite falar sobre o que você não fez ou não atingiu; Em vez disso, concentre-se no que você já fez ou agora no processo de realização. Por exemplo, se você ainda é treinado na universidade, especifique o ano do final e não escreva que ainda não terminou. Em vez de escrever que você tem uma "pequena experiência" no trabalho administrativo, basta dar exemplos de sua experiência anterior.\nCurrículo vencedor - compartilhar segredos\nSe todos vocês não sabem o que escrever em um currículo sobre você, não entre em pânico. Desenvolver um resumo vencedor leva tempo, especialmente se você não escreveu antes. Use essas dicas como base e adicione algo gradualmente.\nE lembre-se: você deve sempre se esforçar para criar um resumo separado para cada post para se candidatar. Assim, você pode ter certeza de que você realmente vende sua candidatura por uma determinada posição, e não apenas enviar o mesmo modelo para cada trabalho.\nNão escreva o modelo, tente gastar tempo para criar um breve currículo, porque Ele vai "trabalhar" em você e ajudará a obter a posição para a qual você está lutando.\nE em nenhum caso você faz ou não especifica informações falsas ou irrelevantes no resumo, mesmo que seu engano não abra. Você sempre se sentirá desconfortável e a expectativa de exposição pode impedir muito o fluxo de trabalho.\nNão negligencie a seção "Sobre mim", mesmo que pareça que você descreveu tudo em detalhes em sua experiência. Eu revelarei o segredo: alguns empregadores estão superficialmente correndo pela experiência através da experiência, especialmente se é pequeno ou, pelo contrário, é bastante impressionante, e habita mais detalhes sobre o "Sobre mim".\nInscreva-se no nosso canal de telegrama. Daria Kuchera, o autor do blog, ensina a ganhar dinheiro na Internet, multiplicá-los e intencionalmente investir. Clique na foto abaixo e vá para a direita nos telegramas.\nQuais são as questões Caverzny no questionário questionário?\nPor quase dez anos de trabalho pelo empresário e diretor das lojas, vi muito resumos diferentes que, correndo com um olhar para eles, pode-se dizer se um candidato para a minha posição é adequado ou não.\nHavia várias perguntas complicadas em nosso questionário, bastante habitual, mas para mim a resposta para eles falaram muito sobre o candidato. Por exemplo, questões como:\nQue salário máximo você pode trabalhar? As respostas foram as mais diferentes - 15.000 rublos e até 500.000 rublos. De acordo com esses números, você pode aprender muitas coisas interessantes sobre o candidato.\nAté 20.000 rublos - auto-estima discreto, modéstia, insegurança, às vezes baixa formação ou vulgaridade. Em uma palavra, uma mulher do mercado.\nDe 100.000 rublos - superestimada auto-estima, arrogância, causando comportamento. Claro que havia exceções, mas muito raras.\nPortanto, responder a perguntas no questionário não está com pressa e pense sobre o que esta questão e o que exatamente quer conhecer o empregador. E agora você sabe o que escrever em um currículo. Boa sorte para você e alto salário!\nAssine as nossas novidades. Leia, pense, ganhe conosco!\nO que escrever em um currículo em "Sobre você": exemplos e conselhos\nConte "sobre mim" no resumo de currículo: nele, você mostra a identidade por trás da lista seca de habilidades e cursos. Digamos como preencher com competência esta seção e mostrar que você é o melhor candidato.\nPreenchendo este bloco é opcional e depende da situação, então em nossa\nResumo do construtor livre deixamos uma escolha para você.\n// somos responsáveis por mim mesmo:\nQuem você escreve? Seu público-alvo é ...\nMuito depende desse sotaque. Se você enviar um currículo em uma empresa séria, onde você não precisa de detalhes como "amor gatos", pense se o seu currículo precisar desse bloco.\nSe o seu trabalho estiver associado à criatividade e criativo, tente ligar uma pessoa na coluna "Sobre mim", que abrirá um currículo.\nNão use frases padrão, modelo - os recrutadores lê-los 10-20-30 vezes por dia. Destaque-se, graças a eles, definitivamente não terá sucesso. Exemplos de como escrever :\n"Eu sou responsável, proativo, resistente ao estresse, sociável, honesto. Minhas forças são boas habilidades gerenciais e de liderança, foco no cliente, pensamento sistêmico, atitude positiva. Eu não bebo, não fume, há categoria de direitos B ".\nAqui está a última oferta - diretamente combustível. O candidato não se incomoda que fumar é uma escolha pessoal de todos que não se aplica ao trabalho, e informações sobre direitos são necessários apenas para condutores pessoais, correios, taxistas ou camionistas. Este exemplo é apenas um conjunto de características, que, honestamente, não é visível para a personalidade de uma pessoa. E a única conclusão que pode ser feita a partir da descrição é que essa pessoa não gosta de ser cauteloso.\n"Temos alto desempenho, sei como trabalhar no modo multitarefa e em uma equipe, desenvolvi habilidades organizacionais e gerenciais. Hobbies: Leitura de livros, teatro, ópera. Casado, dois filhos. "\nNão há necessidade de disseminar sua vida pessoal mais uma vez e mencionar o estado civil. Você pode perguntar mais tarde, e você pode se recusar a responder, pelo caminho. E o resto do texto é apenas água.\n"Minha experiência geral de trabalho é mais de 9 anos. Qualidades pessoais: dedicação, ambição, sociabilidade, resistência ao estresse. Interessado em desenvolvimento em N. alto. Usuário confiante do PC ".\nNeste exemplo, o humor do candidato é um pouco mais sério do que nos dois anteriores. Aqui, pelo menos eles dizem sobre o desejo de evoluir no campo profissional. E agora algumas perguntas: 1) Por que escrever experiência de trabalho, se ele é visível no resumo? 2) Por que escrever um "usuário de PC confiante" sem rosto, se no resumo você pode listar todos os programas que você trabalha?\nComo você gostaria de estar aos olhos das pessoas?\n"Isso é agraphena. Ela é um ativista e um líder - está envolvido em caridade, organiza concertos e lidera aulas para crianças em seu tempo livre. De 7 anos ele gosta de surfar. "\nComo um homem presente para a descrição? Tem certeza de que a posição eles confiam em tal pessoa? Não exagere mérito, evite o escritório e informações que não estão relacionadas ao trabalho. E faça uma pergunta - "O que o líder futuro saber de mim para que ele quisesse falar comigo e fazer um emprego?". Então você vai entender o que escrever.\nA resposta a esta pergunta deve estar contida em "Sobre mim". Adicione informações não apenas sobre experiência e educação, mas também sobre sua personalidade. Apresente-se ao empregador, respire uma pequena vida em\nSe os programas já listados que você conhem ou trabalhos anteriores, você não precisa mencioná-los novamente. Por que informações duplicadas se você puder usar espaço livre com benefícios?\nO que pode "vender" você como profissional e personalidade melhor?\nPense - Quem é você e quais são as empresas úteis? Formule o benefício e na descrição, repele a partir dele. Exemplos do que podem interessar o empregador para aqueles que não sabem o que escrever:\nResultados medidos - economizou dinheiro orçamentário, lucro de campanhas de vendas ou publicidade, aumentando o tráfego no local ou assinantes em redes sociais, conclui contratos atraídos parceiros, publicados artigos na mídia;\nExperiência útil - Trabalho / prática / estágio em grandes empresas ou no exterior, experiência de trabalhar com um certo segmento de pessoas (alta administração, segmento de prêmio, etc.) ou em um determinado campo (telecomunicações, bancos, etc.);\n- Prêmios no perfil Olímpicos, próprios projetos ou iniciativas, atividades organizadas, etc. Os empregadores estão sempre à procura de especialistas em seu campo, para que suas realizações pessoais associadas às atividades profissionais sejam interessantes.\n// o que especificar na seção "Sobre você"?\nPrimeiro um pequeno segredo - esta seção do currículo é mais necessária para aqueles que sentem a falta de experiência ou conhecimento, esta é uma das oportunidades para atrair a atenção. O gráfico "Sobre mim" está falando com o empregador:\n"Eu posso não ser tão praticado, mas eu sou uma pessoa com quem você quer conhecer e trabalhar." Se você não sabe nada o que dizer, peça ajuda de amigos ou colegas que não saem que você está procurando outro emprego :) Pergunte a eles a pergunta - "O que você diria (a) sobre mim, como um especialista?" E lave no bigode.\nSeu objetivo ou post desejado\nEspecifique as metas nesta seção estará correta que o empregador entenda o que você quer e o que você pode dar a ele. Por exemplo, você quer ter experiência no N-esfera, N-posição, habilidades, experiência e assim por diante - tudo isso é apropriado.\nSe você sonha em trabalhar em uma grande equipe e saber que as empresas apóiam uma atmosfera amigável, escreva sobre isso. Diga-me que ele ouviu falar sobre profissionalismo / simpatia / abertura de colegas e realmente aprecia. Cool, se você pode mencionar algum tipo de evento de Tymbliding da empresa que você impressionou. Por exemplo, como em nossa amostra.\nQuais projetos querem fazer? O que você está se perguntando em um plano profissional? Lembre-se de que você não deve repetir as informações que já estão em seu currículo. E aconselhamos que você especifique - não "Eu sonho em me tornar um comerciante íngreme", mas "pretendo desenvolver em marketing, meus objetivos para o futuro próximo é aprender a criar distribuição efetiva de gatilho e aprender publicidade direcionada". Assim, a empresa vê que você configura tarefas reais e não se torcer nas nuvens.\nHobbies são pessoais, então pense confortável para contar sobre isso? Dê a si mesmo um par de minutos e re-ler o currículo - há uma sensação de estranheza do que você escreve sobre Taekwondo ou latim? Pergunte a si mesmo - "Eu quero meu chefe e todo o escritório saber sobre mim e minha paixão por queimar ao redor da árvore?". A intuição lhe dirá como fazer a coisa certa :) Todas as informações no resumo devem alimentar sua imagem de um profissional e uma boa pessoa se o hobby contribui para isso - sair. E nós aconselhamos que você leia isso\nSeu hobby vai falar sobre Hr'u.\nSua paixão e amor pela mudança\nEscreva, pelo que você ama seu trabalho, o que inspira e motiva. Outra conta deve ser preenchida àqueles que mudam a esfera de atividade - é melhor explicar as razões: o amor muda e reconhece um novo, você quer explorar a esfera interessante. Adições importantes ao CV Estas podem ser habilidades ou conquistas específicas, referência ao perfil que não pode ser mencionado como um contato.\nAgora crie um currículo em nossa\nE preencha a contagem "sobre mim", contando com as dicas acima. Casal resumido competente com um modelo elegante - meio sucesso :)\n// o que é melhor para evitar?\n"Eu", "eu" - apesar do fato de você falar sobre você em um currículo, tente não exagerar com pronomes extras\nFrases típicas e adjetivos que não caracterizam você: "comunicável", "ambicioso" e outros\nRepita o que já está no resumo\nMenção de endereços / idade específica / detalhes pessoais que não têm lugar no CV (divorciado, solteiro ...)\nAqui você tem uma amostra, como você não precisa escrever sobre si mesmo:\nComo se tornar uma princesa de 2001 filme assistir online gratuitamente em HD 720P em Kina


Paciência e disciplina: o que preciso para começar a correr?\nHome Corrida Paciência e disciplina: o que preciso para começar a correr?\nConfira 5 dicas para ajudar o iniciante na corrida a não desanimar e alcançar todas as metas que foram traçadas\nEduardo Nunes em 17 de junho de 2021\nAs restrições por conta da Covid-19 estão menores e você quer iniciar, enfim, seu plano de sair do sedentarismo. Claro que chegar em alguma distância estipulada – como os 21 km de uma meia-maratona – ou perder peso também são metas paralelas que você pretende alcançar com a corrida, né? Mas se sente perdido sem saber direito o que fazer para não ter problemas na atividade? Mantenha a paciência que temos valiosos conselhos.\nNão existe muito segredo. Esforço, calma e disciplina precisam estar presentes. Depois disso, basta comprar um calçado adequado e se dispor a correr, correr e correr muito por aí. Claro que de máscara e sempre tomando todos os cuidados necessários. Esforço, paciência e disciplina. Mas, se no começo você ainda não consegue correr, já se ligue na primeira dica!\n1) Caminhe! Comece devagar, com calma, e vá acostumando seu corpo. A prática da caminhada já garante uma melhora na respiração, na circulação sanguínea e na postura. Os benefícios ainda incluem a prevenção de doenças, como a hipertensão e as varizes, entre outras.\n2) Orientação profissional: Um personal trainer vai ajudar a alcançar os objetivos. Se você pretende emagrecer, o tipo de treino será diferente daquele em que busca baixar a velocidade ou ainda aumentar a distância. Também é importante fazer uma avaliação médica antes de pegar mais pesado, para saber se você está apto a praticar tal atividade.\n3) Sono: Não há ganho, sem descanso. Mantenha uma rotina que inclua cerca de oito horas de sono por noite, respeitando com calma seu organismo. O personal também te ajudará a montar uma planilha que respeite o tempo que nosso organismo para se recuperar e reduzir o risco de lesões por esforço excessivo.\n4) E se as dores musculares? É necessário que exista repouso, com sono de 8 horas por noite. Caso as dores sejam muito incômodas, pode-se fazer uso de analgésicos, ou ainda, pomadas e gelos em spray, que agem diretamente no foco da dor causada por câimbras, pancadas ou contusões.\n5) Cuidado com outras dores: Mas fique esperto. Hematomas, dores no peito e na perna podem ser algo mais grave. Não tenha paciência e visite o médico!\ncomeçar a corrercorrida


Motor Assíncrono Monofásico Valor Vila Sônia - Motor Assíncrono Weg - ERG Eletromotores Motor Elétrico\nmotor assíncrono monofásico valor Vila Sônia\nmotor assíncrono monofásico valor Vila Sônia monofásico não tem partida automática, mas a direção pode ser modificada, revertendo os terminais do capacitor no enrolamento. Os tipos de motores de indução monofásicos incluem motor de indução de fase dividida, motor de indução de partida do capacitor, motor de indução de partida e partida do capacitor e motor de indução sombreado.\nmotor assíncrono monofásico valor Vila Sônia monofásico tem 4 tipos diferentes\nmotor assíncrono monofásico valor Vila Sônia monofásico tem vários tipos e você não sabe qual escolher para a sua aplicação? A ERG Eletromotores oferece consultoria para viabilizar a compra segundo as necessidades do seu projeto. Para tanto, basta entrar em contato e solicitar um orçamento sem compromisso.\nEstá em busca de motor assíncrono monofásico valor Vila Sônia? Conte com a ERG Eletromotores para solicitar serviços do ramo de Motores Elétricos, por exemplo, motor elétrico, Motores Elétricos em São Bernardo do Campo SP, morsa de bancada, inversor de frequência, morsa bancada e morsas de bancada. A empresa conta com um time de profissionais qualificados para o serviço, além de investir em equipamentos modernos, que se ajustam a sua necessidade. Disponibilizamos também motor weg e motor elétrico monofásico. Por isso, aproveite a sua chance para entrar em contato e saber mais. Nossos atendentes estão dispostos a sanar todas as suas dúvidas sobre os trabalhos oferecidos. Saiba mais!\nO conteúdo do texto "Motor Assíncrono Monofásico Valor Vila Sônia" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Para ser diferente, temos que agir diferente!\nUm ponto muito crítico em muitos países, principalmente no Brasil, é a mortalidade de Pequenos Empreendedores, Micro e Pequenas Empresas.\nOs motivos principais sempre vem em frases como, “Não tenho como investir”, Minha Equipe não tem Engajamento Comigo”, “Quero crescer, mas meus processos não me ajudam muito”, “Pago impostos demais”, dentre muitos outros que podemos citar aqui.\nUm fator que mudou radicalmente a economia em geral, foi a Internet. Novos comportamentos de compra estão surgindo a uma velocidade muito grande.\nAcompanhar isso, tornou-se um grande desafio, principalmente para empreendedores. Porém a cada barreira surgem oportunidades.\nEssa comunicação online cria uma rede de de pessoas que possam compartilhar conhecimentos, técnicas e metodologias que sejam realmente eficientes e eficazes.\nAssim nasce a Apoiar.e, uma ideia para Apoiar aquele que tem vontade de fazer sua ideia desenvolver, aquele que não desanima com o tamanho do problema, aquele que procura uma solução sempre.\nPensamentos que cria um processo de melhoria continua, que faz com que você se mantenha sempre evoluindo seja qual for a situação.\nUnindo capacidades complementares Gabriel propôs desenvolver essa ideia, formando uma equipe com Marcelo, Lukas e Victor Hugo.\nAfim de levar uma solução a essa mortalidade de Pequenos Negócios. O objetivo principal do projeto tem como base capacitar os empreendedores, dando autonomia na gestão e tornando a analise dos dados mais simples.\nQuanto mais embasada em dados forem as decisões, mais certas serão, sem espaço para “achismos”.\nConvido você a fazer parte dessa comunidade que está realmente focada em apoiar e desenvolver a sua ideia.\nFique a vontade para explorar todo conhecimento que compartilhamos em nosso blog, redes sociais e qualquer canal que seja relevante para você.\nObrigado por ler um pouco da nossa história, fique a vontade e sinta-se em casa.


Aeroporto de Ifuru: dados e últimas informações | Skyscanner\nAeroporto em Ifuru\nAeroporto de Ifuru: saiba como chegar ao aeroporto e outras informações necessárias antes de embarcar fornecidas diretamente pelo aeroporto de Ifuru; consulte horários dos voos, embarque e desembarque das linhas aéreas no aeroporto de Ifuru, notícias meteorólogicas, atualizações do twitter e opções de estacionamento do aeroporto de Ifuru; saiba qual o telefone para contato do aeroporto de Ifuru e as companhias aéreas que utilizam o aeroporto de Ifuru. Nossos mapas e videos serão úteis para decidir qual a forma mais fácil de chegar ao aeroporto de Ifuru. Buscando algo? Skyscanner acha!\nSe ainda precisa reservar sua passagem aérea promocional, descubra as rotas atendidas pelo aeroporto de Ifuru com Skyscanner e as traifas de qualquer destino através de nosso mapa de preços. É rápido e fácil pesquisar as empresas aéreas do aeroporto de Ifuru e comparar o valor das passagens aéreas por mês ou do ano todo, assim você encontra todas as passagens aéreas promocionas antes de decolar. Com a nossa ferramenta de busca “voe para qualquer lugar”, você também pode explorar todos os destinos do aeroporto de Ifuru.\nPesquise centenas de companhias aéreas faça a comparação de milhares de rotas com Skyscanner. Mostramos mais do que passagens aéreas em promoção para você montar seu próprio pacote de viagens baratas: se você necessita de um hotel próximo ao aeroporto de Ifuru, compare com o Skyscanner todos os grandes fornecedores de hospedagem e pousadas e faça seu booking com os melhores preços de hotéis em Ifuru.\nPrecisa se locomover em Ifuru? Procure com Skyscanner todas as grandes locadoras de carros. Tudo solucionado para você também encontrar a melhor oferta em aluguel de carros. Voe na busca com Skyscanner!\nAeroportos perto de Ifuru:\naeroporto em Ilha Dharavandhoo (62km)\naeroporto em Dhaalu Atoll (96km)\naeroporto em Hanimaadhoo (114km)\naeroporto em Internacional Ibrahim Nasir (176km)\naeroporto em Ilha de Maamigili (250km)\nCoordenadas do aeroporto de Ifuru\nHotéis em Ifuru\nAluguel de carros em Ifuru


Matão participa de reunião do Consórcio Conectar para possível compra de vacinas Sputnik\nNa segunda-feira (19), o prefeito Adauto Scardoelli e o secretário da Saúde Ademir de Souza, participaram de mais uma reunião virtual do Consórcio Nacional de Vacinas das Cidades Brasileiras, o Conectar, liderado pela Frente Nacional de Prefeitos (FNP) . Na pauta apresentada ao Prefeitos de todo o país, foi anunciada a negociação do Consórcio com o Fundo Soberano Russo (RDIF) para a tentativa da compra de 30 milhões de doses de vacinas Sputnik V, ainda este mês.\n“Os prefeitos de todo o país reivindicaram a necessidade extrema das vacinas serem disponibilizadas urgentemente devido a pouca quantidade e o atraso da disponibilidade de doses. Agora, através deste Consórcio, estamos avançando com as negociações e isso comprova que a união tem muita força. Estaremos empenhados no que for preciso fazer para garantir a quantidade suficiente de doses”, disse o prefeito Adauto Scardoelli.\nAssim, a expectativa do Conectar é que o primeiro lote, com 5 milhões de doses, chegue ao Brasil entre maio e junho, isso porque a Anvisa deve concluir até sábado, 24, a inspeção, liberando a assinatura do contrato para aquisição, que possivelmente ocorrerá até o final deste mês. As outras 25 milhões de doses chegarão no país até dezembro.\nA videoconferência também contou com a participação do secretário executivo do Ministério da Saúde, Rodrigo Otávio da Cruz que afirmou que está aberto a apoiar os municípios na logística de compra e distribuição de vacinas, mas que para dar segurança jurídica aos municípios, está sendo estudada uma regulamentação para a Lei 12.124, e que compras individuais por parte dos municípios será definido pelos membros do Plano Nacional de Imunização (PNI).


Setor de serviços do Brasil inicia o ano em contração – Correio do Brasil\nSetor de serviços do Brasil inicia o ano em contração\nPublicado quarta-feira, 3 de fevereiro de 2016 as 11:48, por: cdb\nO principal motivo para a fraqueza no setor de serviços foi a nova queda no volume de novos trabalhos recebidos\nO setor de serviços do Brasil iniciou o ano sentindo o peso da recessão econômica, com redução na entrada de novos negócios e corte nos números de funcionários, mesmo que o ritmo de contração da atividade tenha desacelerado, mostrou a pesquisa Índice de Gerentes de Compras (PMI, na sigla em inglês) publicada nesta quarta-feira.\nCom o baixo nível de trabalho, os empregadores mais uma vez cortaram suas folhas de pagamento\nEssa é a 11ª queda seguida mensal na produção do setor de serviços e a atividade registrou perdas em todas as seis categorias monitoradas, sendo a mais acentuada na de Aluguéis e Atividades de Negócios.\n– Os dados mostram uma continuidade dos infortúnios econômicos do Brasil. A estagnação vista durante 2015 está sendo levada para 2016 – destacou a economista do Markit Pollyanna De Lima.\n– Enquanto problemas estruturais permanecem não resolvidos e distúrbios políticos prevalecem, (o Brasil) deve cair em depressão já que 2016 traz maiores desafios às empresas – disse Pollyanna, destacando a alta do desemprego, a deterioração da confiança e a inflação elevada.\nParalisação em aeroportos termina com atraso de voos e cancelamento\nSalvador: carnaval começa com entrega das chaves da cidade ao Rei Momo


Bruna Lima, editado por Rui Maciel 17/06/2019 19h00\nVeja também: Essa extensão promete melhorar muito a sua experiência com a NetflixSimplify: uma nova extensão do Chrome que simplifica a interface do GmailExtensão do Chrome que economiza dados móveis passa a ser exclusiva do AndroidQuer baixar vídeos e músicas diretamente dos sites? Conheça a extensão Skyload\nUsando os botões "+" e "-", você pode acelerar ou desacelerar a reprodução, respectivamente. É possível também pode avançar e atrasar o vídeo, embora isso não pareça funcionar muito bem com o Netflix. Cada um desses botões também tem seu próprio atalho de teclado. Por exemplo, o S diminui a velocidade de reprodução e D aumenta.\nYoutube Chrome Firefox Netflix


10º Encontro de Gestão de Secretariado acontece nos dias 12 e 13 de dezembro – Jornal da USP\nHome > Institucional > Press release > 10º Encontro de Gestão de Secretariado acontece nos dias 12 e 13 de dezembro\nO 10º Encontro de Gestão de Secretariado (Gesec) da USP será realizado entre os dias 12 e 13 de dezembro e discutirá a participação desse profissional na implantação das políticas, programas e diretrizes da Universidade.\nPor Sala de Imprensa - Editorias: Press release - URL Curta: jornal.usp.br/?p=35511\nO encontro desse ano discutirá o tema “Secretariado na implantação das políticas, programas e diretrizes da USP”.\nComeça nessa quinta-feira, dia 12 de dezembro, o 10º Encontro de Gestão de Secretariado (Gesec) da USP. O encontro tem o objetivo de reunir os servidores que atuam na área de secretariado na Universidade para trocar experiências, discutir os desafios comuns e promover a união em torno da criação de planos de trabalho que permitam a solução para problemas coletivos.\nOrganizado pelos próprios profissionais da área, com o apoio da Vice-Reitoria Executiva de Administração (VREA), o encontro desse ano discutirá a participação do profissional de secretariado na implantação das políticas, programas e diretrizes da USP.\nAlém de palestras sobre a Lei de Acesso à Informação, desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, comunicação humana e sustentabilidade, o diretor da Escola Técnica e de Gestão da USP, Guilherme Ary Plonski, apresentará a proposta da Escola, e o vice-reitor Executivo de Relações Internacionais, Aluisio Augusto Cotrim Segurado, discursará sobre o programa de internacionalização da USP e o Sistema Mundus.\nRealizado pela primeira vez em 2004, em Pirassununga, o Encontro de Gestão de Secretariado teve a participação de aproximadamente 100 participantes. De acordo com Maria de Lourdes Bianchi Avila, idealizadora do encontro e membro da Comissão Organizadora, “na época, faltava integração na área de secretariado e a ideia foi organizar um encontro que reunisse esses profissionais para permitir a troca de experiências e melhorar o trabalho desenvolvido, discutindo questões como qualidade do atendimento ao público, ética, etiqueta, etc. O profissional de secretariado é o cartão de visitas da Universidade”.\nDe lá para cá o evento se consolidou e o número de participantes cresceu. Em 2013, serão 359 participantes. “Hoje, as pessoas estão mais maduras e já se conscientizaram da importância de seu trabalho, se sentem mais valorizadas. Agora, temos de dar continuidade aos trabalhos, com cursos de aperfeiçoamento e eventos que promovam a reciclagem desses profissionais”, explicou Maria de Lourdes.


Uber começa a oferecer serviços de delivery e espera inovar ainda mais - TecMundo\nO Uber parece mesmo querer um dia se transformar na solução de tudo aquilo que envolve mobilidade. A startup começou uma experiência na região de Santa Mônica, na Califórina. Batizada de UberFresh, o serviço promete entregar comida de alguns restaurantes pré-determinados para todo mundo que está na área. O serviço de entrega é gratuito, com gorjetas opcionais dos usuários.\nInicialmente a empresa está começando com menus básicos que cobram um preço fixo de 12 dólares. A ideia é que a comida leve no máximo 10 minutos para chegar até quem fez o pedido. Outra diferença é que ele não vai até a porta do estabelecimento de onde você está e deve ser buscado na rua.\nPor enquanto, tudo não passa de um experimento, mas a empresa pensa em lançar outros tipos de serviço com a marca Uber. Afinal, se eles conseguem “entregar” um carro na porta da sua casa em 5 minutos, porque não conseguiriam entregar outras coisas? As possibilidades são muitas, e é possível que em pouco tempo iniciativas como a dessa empresa revolucionem o mercado de fretes e de entregas de produtos.\nPara aqueles que desconhecem, o Uber é um sucesso absoluto nas grandes metrópoles norte-americanas. O aplicativo permite que qualquer motorista atue como um taxista durante seu tempo livre, levantando uma graninha extra e facilitando a locomoção de quem procura uma forma mais confortável de se mover pela cidade. No Brasil, o Uber tem sido alvo de muita polêmica e poderá ser proibido de operar em território nacional.\nUber Software Produtos Celular Empresas e instituições Apps\nHoje no Tecmundo: 15/01/2014 [vídeo]


Kalango Linux: mantenedor pede a sua ajuda | BR-Linux.org\nKalango Linux: mantenedor pede a sua ajuda\n27/09/06 12:28 #6276\n“Olha a situação do desenvolvedor linux. O Leandro faz um trabalho incrível, acho que merece uma força! 'Tenho trabalhado no Kalango Linux desde 2004 e pode acreditar, dá um trabalho grande, mas é uma coisa que gosto de fazer e faço por diversão. como escrevi na página de doações do site, o Kalango Linux não é um projeto comercial, é desenvolvido voluntáriamente nas horas vagas. Como qualquer projeto, existe um custo para mante-lo, exemplo: Domínio e hospedagem do site, CDs para testes, energia elétrica, conexão com a internet, etc.'”\nEnviado por Marcelo Ulianov (marceloulianovΘgmail·com) - referência.\nSegundo o relato, o Leandro está com problemas no hardware que usa para desenvolver o Kalango, e as contribuições servirão para substituir os componentes defeituosos. Já entrei em contato com ele para solicitar os dados que preciso para fazer a doação do BR-Linux, e convido a todos para que leiam o relato e pensem a respeito.\nComentário de rafaspol\nacho no máximo comovente a: acho no máximo comovente a situação do leandro, mas ao notar essas dificuldades ele deveria pensar em encerrar o kalango linux, apesar de toda a dedicação prestada até agora. há um excesso de distruibuições, e o leandro poderia continuar mantendo a sua sem problemas se ele o faz por hobbie e diversão, como mesmo diz.\nmas eu vou doar pra manter o hobbie de alguém? quem usa o kalango linux além do leandro? o kalango tá a venda no site: será que ninguém compra?\nque senão vou começar a pedir doações pra eu manter minha coleção de discos ou de selos postais também!\nse é de brincadeira, boa sorte pro leandro, mas doar pra um projeto que não tem nenhum diferencial perto de outras distros e que é mantido por hobbie, sem chance. que o kalango linux termine logo.\n27/09/06 15:21 - usuário registrado #8136\nKalango 4ever: Boa iniciativa, na verdade alguém que não participa de projetos open source, mesmo que por hobby, não sabe das dificuldades de se desenvolver e o tempo gasto para fazê-lo.\nSomente o autor da obra e colaboradores sabem disso.\nTempo é dinheiro, pois o tempo que você está desenvolvendo alguma coisa, você poderia estar ganhando dinheiro de maneira mais imediata e garantida ou até mesmo descansando com a familia e se divertindo.\nSobre acabar com o Kalango, nunca, jamais. É um projeto importante bem feito e com particularidades que só ele tem, assim como outras distribuições Linux.\nSe você está insatisfeito com o fato do Linux ter uma diversidade de distribuições, ou se apegue a uma específica ou caia fora desse mundo se isso o incomoda, pois no mundo Linux e Open Source o mais importante é isso, a diversidade entre as espécies.\n27/09/06 16:02 - usuário registrado #2346\n"ele deveria pensar em encerrar o kalango linux": Tá louco Rafa? Tá querendo que justo uma das melhores distribuições seja encerrada? =P Não quero provocar um flamewar, mas o caso que se a gente comparar Kalango com Kurumin, por exemplo, vai ver que o Kalango é muito mais elegante e funcional. Se a gente pode falar uma coisa do Leandro é que ele é um cara de bom gosto.\nComentário de rafael spoladore\nnão falei com você: aí, lindoilson, fica na sua, na moralzinha, que eu não tava falando contigo. ok? nem vem com esse papinho de levar pro pessoal.\neu sugeri a morte do kalango, você não concordou, eu até tento te entender, mas eu só vou largar o mundo linux e o open source no dia que a senhora sua mãe largar do meu pau, ok?\nÉ...: rafaspol, você não deixa de ter razão, pensei inclusive em acabar com o projeto algumas vezes, pelas questões que você colocou em pauta. Contudo antes de fazer essa besteira tive que colocar na balança alguns fatos (e não "achismos").\nDevemos levar em consideração que os tempos mudam, quando lancei a primeira versão do Kalango o cenário de distribuições Linux voltadas para usuários iniciantes era bem diferente do atual, tinhamos por exemplo o Kurumin, que já era muito famoso e bastante utilizado aqui no Brasil, mas que não atendia uma determinada parcela de usuários, que seriam as pessoas com um perfil parecido com o meu, ou seja, precisavam de um distro Live-CD com uma visão de organização diferente, com mais aplicativos (OpenOffice, etc), um visual mais "clean" e com um tempo maior para lançamento de versões estáveis.\nLancei o Kalango para preencher esse nicho, e deu certo, se levarmos em conta a quantidade de usuários registrados no fórum, o quanto o site consome de banda, a quantidade de downloads marcada em sites especializados, o fato de ter saido como capa de revistas especializadas 4 vezes, etc.\nComo disse, os tempos mudam e talvez se fosse hoje eu não teria lançado o Kalango, mas tem muitos usuários que não posso e nem quero deixar na mão, isso seria uma irresponsabilidade, pois é preciso dar continuidade aquilo que criamos, mesmo não sendo o melhor "produto" do mercado, um dia pode ser que venha a ser (apesar de eu não acreditar que exista algo tão bom que derrube todas as outras opções).\nQuanto a contribuir com a comunidade, bem... você conhece o painel de controle do Kurumin o "Clica-aki"? Bem a idéia surgiu depois que mostrei para o Morimoto o CCK (Centro de Controle Kalango), feito com o Kommander também. Atualmente nós dois trocamos feedback com relação as tecnologias e desenvolvimento em geral. No medida do possível tenho conversado com o Kano do Kanotix via IRC, pedindo ajuda e dando sugestões para as coisas que ele cria, utilizo por exemplo no Kalango o kernel que ele compila, dentre outras coisas.\nAgora para resumir tudo, sabe porque ainda não parei de desenvolver o Kalango? Pois recebo quase que semanalmente relatos como estes por e-mail:\nnome: Enio Gonçalves\nEsta distribuição, na minha opinião, é uma das melhores opções nacionais, de todas é\na única capaz de reconhecer meu modem, um "bendito PCTel", é bem feita, não\ntem aquele excesso de scripts, é uma distro limpa. Gostaria de saber se nesta nova\nversão há suporte para placas de captura de video, no caso uma Pinnacle DC/AV 10.\nsempre admirei a filosofia de software livre e sempre tento estar por dentro das\nnovidades do GNU/Linux . Eu ja usei o slackware, debian, ubuntu, e hoje estou\ntestando o Kalango, estou usando o Gnome nele e estou maravilhado. Parabens pra\nvoces, está otimo e com desempenho demais!!! Com certeza vou fazer o pedido do\nKalango 3.3. Quero ajudar e contribuir com este otimo programa. Parabens mesmo!\nVoces fizeram um otimo trabalho.\nComentário de Tb\ntb: Tb preciso de doação de hardware, alguem se dispoe ???\nAh... po, vai ralar e comprar seus proprios negocios em vez de ficar choramingando miseria... eu uso o mesmo pc de 1998 e nao fico pedindo nda a ninguem...\nDepende.: Bom isso vai depender muito. Você já fez algo de bacana e disponibilizou para as pessoas sem cobrar nada por isso? e mais, ainda pagou por isso, simplesmente pelo prazer de contribuir com uma comunidade?\nSão quase 3 anos que nunca precisei pedir nada pra ninguém, mas no momento foi a solução que encontrei. Não disse que vou parar se não me ajudarem, não joguei nada na cara, não acho que ninguém tenha obrigação de ajudar e talvez eu até deveria ter encontrado uma outra solução, mas cá entre nós, eu não fiz nada de mais além de pedir.\n27/09/06 16:29 - usuário registrado #8136\nNão está falando comigo ????: Hummmmmm, então porque postou sua opinião em um Blog onde todos podem contestar suas idéias ????\n"eu sugeri a morte do kalango, você não concordou, eu até tento te entender, mas eu só vou largar o mundo linux e o open source no dia que a senhora sua mãe largar do meu p..TUUUUU.au, ok?"\nAlém de um pivete estressadinho, é de péssima educação e desrepeita as opiniões alheias...quanto ao largar o mundo Linux, se depender da sua condição descrita acima, não era nem pra vc ter entrado no mundo linux.\nComentário de void*\nÉ a triste realidade...: Infelizmente esta é a triste realidade não só do Kalango, mas de todos que tentam sobreviver com pesquisa ou mesmo desenvolvimento de software, livre ou proprietário, aqui no Brasil.\nPara a grande maioria acaba sobrando a opção de ser praticamente escravizado em suportes de empresas ou nas famosas fábricas de software.\nMuitos impostos, muitas promessas e nenhum incentivo real... Será que existiria linux e sw livre se Torvalds e Stallman nascessem por aqui?\n27/09/06 17:18 - usuário registrado #8136\nSugestão ao mantenedor do Kalango.: Uma sugestão ao mantenedor. Porque não aproveitar o espaço cedido pelo Br-Linux e ao explicar sua posição sobre o problema de hardware, fazer uma promoção de venda de CD's do Kalango para financiar o conserto de seu notebook ??\nPoderia ser algo do tipo, promoção Kalango Linux 3.x (HardDisk fix limited edition) por um preço de R$20 (Não sei se inclui taxa de envio por correio).\nÉ uma forma não só de arrecadar mas também de vender o produto e iniciar um mercado de distribuição do seu produto.\nPois é.: Na verdade, como você pode ver estou vendendo o Kalango 3.3 em pré-venda no site, eu nunca vendi na pré-venda, coloquei essa versão justamente para tentar arrecadar fundos para o conserto, mas até o momento só fiz a venda de 1 CD (tirando o que vou gastar para gravar e enviar, não sobra muita coisa). Por isso que fiz o pedido.\nEu não fiz algo parecido com o que você sugeriu, primeiro porque estou em uma máquina de improviso e teria que dispor de muito tempo para ler os e-mails, gravar os cds, imprimir etiquetas e envelopes, embalar e enviar por correio. Já fiz muito isso quando eu tinha mais tempo e não é incomodo nenhum, mas no momento não se trata de querer e sim de poder.\nDe qualquer forma agradeço muito pela sugestão.\nComentário de ozp\n27/09/06 18:13 - usuário registrado #8710\npq nao fazer diferente?: Pq ao inves de fazer o kalango linux, uma distribuicao, vc nao faz um MOD ou um EXTRA para o ubuntu?\nFaz uns pacotes e scripts pra ubuntu, faz um MOD pra ubuntu!\n27/09/06 20:31 - usuário registrado #4379\nAjudem o rapaz!: __O Kalango é uma distro boa para vender o Linux, muito em parte pelo visual bem elaborado e pela escolha certa de scripts. Enquanto o Kurumin oferece recursos visuais para configurar até o encanamento do banheiro, o Kalango foca no essencial.Do ponto de vista prático, o Kalango é melhor para o usuário final que o Kurumin. Seu desenvolvedor, o Leandro, é mais humilde, mais paciente, e mais sociável também. Poucas pessoas não interpretariam isso como "pedir esmolas", devido ao orgulho próprio que sempre entra em ação nessas situações.\n__O Leandro se rebaixou e veio pedir humildemente.Não dou porque estou na sua mesma situação...Tenho um projeto chamado ZappWM, parado por falta de apoio, de grana e de tempo. Contudo, se, para você, o Kalango é importante, faça sua contribuição. Conheço gente que tem kurumin em 10 PCs e sequer doa um real, ou compra um livro do Morimoto. Isso é correto segundo a GPL, mas é humanamente contextável.\n__O Kalango é um projeto caseiro? Sim. Acho a escolha do nome, no mínimo infeliz. Mas é bem elaborado, com um sítio bem feito um fórum dinâmico e um desenvolvedor empenhado em oferecer o melhor de si.\n__Nesse mundo onde desenvolvedores em ASP .NET, Visual Basic, Delphi e linguagens para Windows, ganham espaço na mídia e nas universidades, um herói que doa sangue por um projeto real, factível, gratuito e usável merece muito mais que um simples servidor. Se estes outros enriquecem com sub-programação suja, porque o Leandro e sua equipe não podem sequer ter uma infra-estrutura mínima para trabalhar sossegados?\nComentário de SE VIRA\nSe Vira!!!: Eu já tentei usar esta variação (ou aberração) do Debian e logicamente, frequentei o forum desta variação. Na época estava começando em Linux e decidi só por curiosidade aprender a remasterizar esta variação e qual não foi a minha surpresa quando esta besta quadrada chamada Leandro, me surpreendeu quando fiz algumas perguntas sobre como ver o instalador desta variação, pois ele estava com a extensão .mo. Sabe o que esta besta quadrada respondeu? Se vira, pesquisa no Google. Nada como um dia atrás do outro...\nKalango tem que continuar.: Eu pessoalmente acho muito legal o Kalango.. e muita coisa que inovou no Kurumin foi com ajuda do Leandro, com idéias que ele criou. Acho que devemos ajudar ele sim. E acho que o Kalango deve continuar, vejo que ele poderia estar muito mais maduro se o Leandro tivesse mais tempo para se dedicar a ele. Imagino que a maioria de nós ganha dinheiro com o Linux de alguma forma, e podiamos ajudalo financeiramente..\nEu estou disposto a ajudar....Vamos lá gente.. vamos ajudar ele.. a gente gasta dinheiro com tanta coisa,, se todo mundo se unir dá pra juntar uma grana boa. Deixa de tomar coca-cola por uma semana .. ou comer aquele Xsalada.. de alguma forma sei que todo mundo pode ajudar . e fazer uma doação pra ele.\nSe diz, tem que provar: Olá,\nSe está dizendo isso com tanta certeza poderia postar o link para o post onde lhe tratei assim, te garanto que nada foi deletado, a não ser que faça mais de 2 anos.\nTenho minha conciência limpa, e se algum dia eu te tratei assim pode ter certeza que eu fui um completo idiota, até porque eu era muito novo, não acho que seja verdade, mas se fosse não me espantaria, já que se tratava de um adolescente de 16/17 anos prepotente e que achava que conhecia muito.\nSe te ofendi de alguma forma sem você ter me ofendido antes, peço desculpa pela minha tolice.\nO que mudaria?: Se for pensar dessa forma, então todas as distros deveriam acabar e criar um mod para o Ubuntu. Ou pior, se o criador do Ubuntu tivesse esse pensamento ele nem existiria :-O.\n27/09/06 22:53 - usuário registrado #2146\nEm primeiro lugar eu quero: Em primeiro lugar eu quero agradecer ao Brain por ter aberto esse espaço.\nEm segundo lugar, eu quero me desculpar com o Leandro, pois pelo visto, além de não ajudar muito, ainda por cima coloquei ele na mira dos "inúteis" de plantão, aqueles que nada fazem, nada produzem e ainda por cima só criticam ! Uma cambada de manés, script kids, que até outro dia usavam um xpiratão rodando uns games tb piratas. Enfim, Leandro, minha intenção foi ajudar, divulgar. Eu não esperava esse efeito colateral. Mil desculpas...\nComentário de Estevam\nPode contar comigo: Leandro, semana que vem recebo o salário e contribirei com o Kalango.\nHá uns 3 ou 4 anos eu estava começando no Linux através do Kurumin, já sabia da filosofia dele de fazer o Kurumin caber num mini-CD mas me irritava ter um live-CD sem o Open-Office.\nMesmo assim postei no forum do kurumin uma sugestão do Morimoto fazer o Kurumin com o OOo, mesmo que não coubesse no mini-CD, que afinal todo mundo gravava era num CD normal mesmo, a vantagem no tamanho era mais para quem tinha conexão ruim. Para mim ficaria muito melhor esse Kurumin com OOo, pois para mostrar o Linux para outras pessoas ficava ruim quando não abria direito um documento do MS word no abiword ou kword, algo assim.\nTeve um ignorante que me respondeu algo do tipo de que planeta eu era, que o Morimoto nunca ia fazer um Kurumin com mais de 200 MB.\nEu já estava me aventurando na remasterização do Kurumin, cloop prá todo lado, eu não tenho tempo para isto e trabalho em previdência, não em informática. Linux para mim é hobby mesmo, hoje uso Ubuntu dentro de um VMWare sobre Win XP.\nBom, foi nesta época que lá mesmo no fórum do Kurumin fiquei sabendo do Kalango, baixei e experimentei um pouco e gostei, até mandei um e-mail para o Leandro elogiando. Era a idéia que eu tinha que o Kurumin devia seguir.\nPouco tempo depois o Prometeus fez um remaster do Kurumin voltado a aplicações de escritório, e mais um tempo depois o Kurumin passou a incluir o OOo.\nMesmo assim eu nunca esqueci da boa iniciativa do Kalango, depois de um tempo ainda entrei no site e só não doei grana na época por causa da sua conta ser no Bradesco, que ia me encher a paciência ir até lá fazer o depósito, desencanei.\nEntão agora que tem doação por boleto, e o Kalango está precisando, vou colaborar sim. Assim como não uso o Kurumin mas compro tudo que é livro do Morimoto, uma vez até assinei para receber CD do Kurumin em casa por um ano, apesar de eu ter banda larga à vontade para baixar quantas vezes quisesse.\nE tem mais, eu realmente não uso o Kalango e não tenho a menor idéia se o Kalango ainda tem ou não razão de existir.\nIsso não me importa, vou mandar minha colaboração de qualquer modo, se o Leandro achar que deve terminar o Kalango (cuidado com o IBAMA), eu contribuo mesmo assim , nem que seja para ele comprar sorvete. Só o que ele já fez até agora já merece minha contribuição.\n27/09/06 23:14 - usuário registrado #19\nDesconheço o Kalango: ..., nunca o utilizei, mas não acho o nome infeliz, muito ao contrário, Bebeto. Não há o Zuss (Suse em alemão) e o seu "pet" não é um camaleão? Tudo é réptil! Acho que se fosse o autor / mantenedor, colocaria "Calango", em bom português; como nordestino, aho que o mascote é, antes de tudo, um símbolo de resistência! Bem apropriado, sem trocadilhos, para com a situação. E, por ser um mero funcionário público, não posso contribuir financeiramente. Só posso desejar que o mantenedor encontre uma alternativa, pois a diversidade é a nossa melhora genética. Viva o SL. Parabéns ao mantenedor do Kalango.\nApesar de não usar o: Apesar de não usar o Kalango acho uma opção muito interesante para usuarios novatos. Espero que o Leandro não pare. Vou adquirir o cd. Afinal nada mais justo do que gastar um pouquinho para colaborar com o projeto. Vida longa ao Kalango.\n28/09/06 7:13 - usuário registrado #2514\nAjudem: Leandro, apenas agora estou lendo a notícia e fique triste em saber das dificuldades. A gente conversa bastante e realmente tenho te visto desanimado ultimamente, mais sorte a partir de agora.\nLembra que te falei outro dia sobre internacionalizar o Kalango? Conversamos sobre isto porque também é tua idéia? Pois acho que tens que correr atrás disso. Hoje em dia o GoblinX é auto-sustentável, bem legal isso, graças aos poucos mas sempre vendidos cdroms no exterior, e o mesmo pode ter ajudar a manter site, fórum e até a investir em hardware. Campanhas para arrecadar hardware diretamente também pode ajudar.\nBom, estou nessa vida também e não sei como poderei te ajudar, mas torço para que continue com o Kalango, é um projeto bastante importante.\nComentário de Eudes\nSugestao: Dizem que a necessidade é a mae da invencao.\nA principio eu me solidarizo com o amigo, peco-lhe que nao desista, pois Deus sempre nos traz uma solucao para nossos problemas.\nInfelizmente, tenho investido boa parte do meu tempo e dinheiro em obras sociais, ajudando pessoas que nao tem o que comer. De talforma que nao sobra muito para mim mesmo. Ja cansei de ver tanta miseria me rodeando, e resolvi sair pra ajudar.\nJuntar ideias num projeto maior pode servir para alavancar recursos, financeiros e intelectuais. Apesar do espaco conquistado por essa brilhante distribuicao, existe a limitacao humana. O leandro afirma que mantem nas horas livres, seria necessario uma dedicacao maior, o que na maioria das vezes nao da retorno. Contribuir com o projeto kurumin, ou o ubuntu, mandriva, sei la, levando boas ideias, talvez ajude a manter a base instalada.\nPor outro lado, voce pode optar pela ESPECIALIZACAO.\nO kalango poderia optar em ser DIFERENTE de tantas distribuicoes que tem os mesmos pacotes. Poderia direcionar o seu foco para areas especificas.\nUm kalango voltado para a area medica. Alem dos pacotes tradicionais, viria com 1 ou 2 softwares de controle medico. Qualquer coisa simples, mas que ja viesse funcionando.\nUm kalango com aplicativos empresariais : Contabilidade, folha de pagamento, vendas, estoque. Se nao me engano, tem varios projetos livres nessa area por ai. O grande problema é que na maioria das vezes o usuario vai ter que baixar, compilar e instalar. E em alguns casos, muitos nao funcionam, porque falta isso ou aquilo. O kalango ja poderia vir com tudo isso instalado e rodando.\nUm Kalango educacional, com LTSP pre-instalado, rodando bonitinho. É claro que os pacotes educacionais deveriam estar traduzidos.\nPor falar no LTSP, o kalango ja poderia traze-lo de fabrica, o que aumentaria ainda mais o interesse dos usuarios.\nAcredito que um "Kalango for Business" fosse um bom comeco, um re-comeco, um diferencial que iria alavancar suas vendas, com valor agregado. Certamente muita gente se interessaria por isso.