Forró na Veia: Xandy Avião: Um Filósofo Muito Doidio!!!!\nXandy Avião: Um Filósofo Muito Doidio!!!!\nNem só por cantar o vocalista Xandy do Aviões do Forró tem destaque nos shows. Xandy tornou-se um dos mais referenciados cantores do gênero.\nEle mostra ser um grande filósofo com frases que vão da reflexão a provocações com outras bandas e cantores. Para alguns, muitas delas agressivas e até impublicáveis, mas o cantor invoca sem dó no palco.\n"Marujo" e o baterista "Riquelme" são cobaias dos disparos de Xandy, que não poupa nem ele mesmo com frases incertas.\nOs dois integrantes preferidos de Xandy servem de disfarce para os trocadilhos, quando na verdade o alvo são outras bandas como: Saia Rodada, Calcinha Preta, Cavaleiros do Forró, Garota Safada, Forró Sacode e muitas outras.\nListamos abaixo algumas pérolas citadas pelo cantor.\n"É melhor usar cinto do que usar calcinha e levar mão na cara".\n"Avião tá sempre voando, e a saia não sai da cintura".\n"A vida é muito curta pra gente ter inimigos".\n"Na boca de quem num presta, quem é bom não vale nada".\n"Quem não comer nesse mundo, no outro será comido".\n"todo mundo quer ir pra o céu, mais ninguém quer morrer".\n"Não existe mulher feia, depende o tanto de redbull e gelo que você bota na sua dose".\n"mulher feia é igual a pantufa, em casa é bem gostosinha, mas pra sair dá uma vergonha".\n"Eu sempre disse disse pra minha mãe que um dia eu ia entrar numa universidade, nem q fosse pra cantar forro".\n"Homem só serve pra duas coisas, fazer raiva e fazer falta".\n"Não existe mulher alta, depende da rasteira que o homem der".\n"Mulher e um colírio pros olhos e um furo para o bolso".\n"Rato de barriga cheia, da ponta-pé em queijo".\n"Nunca fiz amigos bebendo leite, vamos tomar uma mais eu".\n"Mulher é igual a isopor, é só encher de cerveja que levamos leva pra onde quiser."\n"Eu não sei o que é marketing, mas falo porque acho bonito".\n"A inveja é que nem sapo, tem olho grande e só vive na lama".\n"Melhores do que eu tem muitos, piores tem poucos, mais igual a mim não existe\nPostado por Marquinhos Maranhão às sexta-feira, março 06, 2009\nanthonny 21 de agosto de 2010 20:17\nmassa foi no show do forrok que teve que xandy aviao, no inicio da musica disse " mulher so serve pra duas coisas , fazer raiva e fazer falta " meu amiga a galera foi ao delirio , xandy vc e um filosofo\nAnônimo 10 de setembro de 2010 08:33\né massa xandi avião é bom mais em frases wesley safadão é mais massa\nAnônimo 5 de fevereiro de 2011 23:38\njuninho 8 de fevereiro de 2011 12:20\nSó podia ser aviãoO \_o/\nalex 3 de abril de 2011 13:16\nmulher do soutros e q nem chiclete vc martiga depois joga fora e sem qrer pisa nela\nAnônimo 26 de abril de 2011 18:21\nlavai uma no mais facil fazer uma menina do que concerta uma mulher\nandressaalvez_ 26 de abril de 2011 19:22\nXady avião é o melhor :*\nhenrique do padre andrade 6 de junho de 2011 19:54\nmulheres,ruin com elas pior sem elas\n- P/ Superior: Cálculo I / Cálculo II / Cálculo III / Equações Diferenciais / Álgebra Linear / Geometria Analítica / Estatística / Probabilidade / Mat. Financeira / Mecânica / Gravitação Universal / Termodinâmica / Ondas / MHS / Óptica / Eletricidade / Magnetismo / Resistência doa Materiais: R$ 60,00 - (2 horas).\n- P/ Médio: Matemática // Física // Química: R$ 50,00 - (2 horas).\n- P/ Fundamental: Matemática // Física // Química: R$ 40,00 - (2 horas).\ncontato: (85) 8506.4520 / (85) 9698.6853 / (85) 8139.6071 / enx_ap@hotmail.com\nAnônimo 22 de novembro de 2011 14:36\navioes é avioes...o resto é tentativas em vao!\nCleiton Leite 13 de dezembro de 2011 12:24\n"Avião é Avião o resto é ilusão"\n▼ Março 2009 (69)\nConfirmado! Aduílio Mendes agora é Forró Du Bom......\nUm Muído novo!\nAmor Real cancela gravação de DVD!\nStefhany se apresenta hoje no Domingo Legal...\nA banda véia doida de Natal está de Cd novo!\nCledivan Almeida Farias vira capa de revista!!!!\nAduílio Mendes deixa a Forró Moral!!!!\nViviane Araújo grava CD em Recife e sua banda está...\nNunes Vasconcelos não faz mais parte do Forró Mast...\nMirella e Doce Aventura: Pra ser Levada em Conta!\nConheça a história do Forró 3° Andar,sucesso que v...\nSarajane ex rainha do Axé volta aos palcos cantand...\nNeto ex Calcinha Preta Grava primeiro DVD na Amor ...\nDesejo adia gravação do 5° DVD.\n"Mastruz é Mastruz", na WEb...\nBerg Lima está Preste a laçar CD gospel.!!!\nCalcinha Arrebenta no Faustão.!!!\nRainha do forró volta a se apresentar na TV!\nJanaína Alves agora integra Banda Saia Rodada!\nDesejo de Menina anuncia novo DVD!\nMúsica da Mastruz é eleita o Hino do forró!\nVaquejada de Xerém 2009-Rio de Janeiro.\nA Primeira Vez do Fala Mansa!\nLouro e Victor Santos no "Tudo é Possível" e tem s...\nCalcinha Preta se apresenta próximo domingo no Fau...\nSerá que Natália Calazans vai deixar a Saia Rodada...\nJhonny Cortez agora integra banda de Santa Catarai...\nExposições dão início ao primeiro festival interna...\nFrança e Forró da Pisada vem aí...\nTem novidade no ballet da Cavaleiros...\nSheila Mello participa de DVD de forró em São Paul...\nMirella e SomZoom,que parceria hein!!!!!!\nMarllos Viana faz mais uma primavera.\nLouro Santos,Victor Santos e Forró da Malagueta.\nMarcos Lemos deixa Mulheres Perdidas e procura nov...\nJeany Lins grava DVD solo.\nValéria Cavalcante:A "Mel"!!\nSucesso de João Pessoa-PB.\nA Banda Véia Doida de Natal de palco novo.!!!\nDireto do dicumfoca.com,um sucesso do Centro-Oeste...\nLimão com Mel faz turnê com show beneficente.\nFoi a vez de Enzo Avião.!!!!\nSaiu o Volume 6...\nBichinha Arrumada é a revelação de 2009\nDaniel e Roberta comemoram aniversário de sua filh...\nMulheres Perdidas lança nova música.\nBerg Lima e Jhonny Cortez,a banda? - Raio da Silib...\nFoi só uma e pronto!\nGatinha Manhosa está em Sampa..!!!!\nCalcinha custa R$ 80.000...!!\nEdson Lima e Eduardo Costa...sucesso.!!!!\nFrancis Lopes será apresentador da CNT de São Paul...\nQueda nas vendas de parabólicas: TV Diário seria a...\nDaniel Diau lança música gospel com versão da Calc...\n"Solanja" de silicone?\nSaudades Eternas de Daniel Diau!!!...\nLucinha Mel está de volta!\nBaixe o novo CD da Banda Calypso.\nGlaudson: Um novo Batista Lima surge.\nBanda Líbanos de site novo...\nRede Globo diz: que TV Diário só ficará restrita a...\nRelembre Aduílio Mendes cantando na Mastruz com pa...\nBOMBA: TV Globo censura TV diário via satélite...\nForró Pegado,sucesso Bahiano...\nJoelma perde bebê!\nAduílio Mendes comemora o nascimento da filha.\nTV Diário deixa de ser via satélite.\nMirella retorna ao mundo do forró.


Bem-vindas do trabalho da alma do Ano da Anciã! • The Worldwide Womb Blessing®\nYou are here: The Worldwide Womb Blessing® > Blog > Articles > Bem-vindas do trabalho da alma do Ano da Anciã!\nPosted on Janeiro 22, 2019 Categories: Articles, Portugues Comments are off for this post\nPara muitas de nós, as energias da Feiticeira do último ano foram desafiantes e disruptivas – especialmente nos relacionamentos – mas todas as disputas, as separações, e os argumentos experienciados não foram sobre a situação, as pessoas, mas tudo sobre NÓS – as nossas inseguranças, falta de centragem, falta de autoestima e aceitação. É dito que o que não conseguimos aceitar no outro são padrões que não conseguimos aceitar em nós.\nO Ano da Anciã é o ano das energias suaves, de descanso e restauração, mas há um despertar profundo que acontece na escuridão se estiver disposta a abrir-se e deixar-se fluir.\nO presente da Anciã:\nO Ano da Anciã é o ano de deixar todas as emoções, sentimentos, julgamentos e culpa criados pelas nossas disputas. É sobre ter empatia de ambos os lados, sem julgamentos ou emoções, libertar os repetidos padrões de pensamentos para a escuridão e não os trazer de volta à luz da nossa mente.\nNunca podemos saber todo o passado de padrões e pensamentos de uma pessoa, então nunca estamos habilitados verdadeiramente a julgar o seu comportamento. É o permitir que nos traz o presente do Perdão da Anciã.\nO nosso Tempo da Anciã:\nPense em como o nosso tempo da Anciã (nossa menstruação). Não temos energia para lutar, para nos incomodar com os ferimentos e ameaças que pareciam tão importantes na nossa fase pré-menstrual / fase da Feiticeira. Nós não temos o foco e a motivação para fazer alterações, e nós certamente não temos a energia para nos chatearmos emocionalmente. Naturalmente dizemos “seja o que for,” e apagamos, e deixamos ir.\nO que seja libertado para a escuridão fica na escuridão –\na não ser, claro, que o recreemos de novo na luz dos nossos pensamentos.\nCada mês, através dos nossos ciclos, temos a oportunidade na menstruação de reflectir sobre uma situação sem ficar triste. Somos empoderadas a ver a verdade, com a empatia de ambos os lados, sem as nossas emoções e ego a nublar a nossa percepção. E temos também a poderosa oportunidade de deixar as nossas emoções antigas na escuridão. Todas nós temos este presente, mas o que a maioria de nós faz? Quando começamos a entrar na luz da pré-ovulação/ fase da Donzela, nós reconstruimos os nossos padrões de pensamento de novo e o nosso ego e emoções recreando raiva, sofrimento e julgamento. Perdemos a resolução que encontramos na fase da Anciã, e depois perdemos a habilidade de construir uma nova relação baseada no amor e perdão. Nesta situação ninguém ganha, e ambos os lados continuam a sofrer e sentem dor e sofrimento.\nAceitar a Cura profunda no ano da Anciã:\nEste ano temos o ano inteiro influenciado pelas energias da Anciã.\nEste é verdadeiramente um maravilhoso ANO DE PERDÃO. É o ano de deixar ir os mais profundos e antigos sofrimentos que dominam os nossos comportamentos e a visão do mundo, procurar resolução interna dos nossos conflitos e mudar ao nível da alma para que possamos deixar o passado para trás e possamos criar novas relações suportivas. O trabalho que fizermos sobre o perdão no ano da Anciã será suportado pela própria, então nós perdoamos com facilidade e mudamos sem esforço.\nEntão qual é o trabalho do ano da Anciã?\nDescansar na escuridão e…\nVer os padrões que criaram o problema.\nAceitar-nos e a situação sem julgamento.\nSaber que as emoções associadas serão suportadas pela Anciã.\nPerdoar-nos, reconhecer que nos portamos da única forma que nos conseguíamos portar naquela altura.\nPerdoar os outros, reconhecendo que se portaram da única forma que conseguiam baseados nos seus padrões.\nAlcançar as pessoas, sem expectativa de perdão, para construção de uma nova relação.\nSe a oferta for recusada, dar a relação à Anciã para cura.\nO resultado é que caminhamos na vida mais leves e que somos libertados de reviver os padrões. Quantas vezes nos afastamos de uma relação só porque encontramos o mesmo padrão já repetido com alguém? Quando perdoamos e esquecemos, nós voltamos a chamar o padrão às nossas vidas.\nEntão, neste ano da Anciã, descansar e reflectir nas longas disputas – nas pessoas das quais desconectamos, nas pessoas que nos magoaram de alguma forma, e nas pessoas que magoamos. Transforme-se no perdão da Anciã e veja a transformação reflectida no mundo à nossa volta.


C.D. AVES: IMPRENSA 27/11 Matheus por horas\nMatheus por horas\nVIEIRINHA FORA DE HIPÓTESE\nFora de hipóteses está Vieirinha – o FC Porto não liberta o jogador -, mas poderá ser no Dragão que os responsáveis do Aves consigam pescar alguns reforços. O guarda-redes Bruno Vale parece ser o que está mais próximo, mas um avançado poderá também vir a ser cedido ao clube avense.\nMATHEUS PERTO DO AVES\nEsta foi a primeira contratação do clube avense no mercado de Inverno, que ontem conseguiu igualmente garantir o concurso de Matheus, jogador do Braga.\nJOCIVALTER DEVE SER DISPENSADO\nA contratação de Ricardo Nascimento poderá ter aberto as portas da saída ao brasileiro Jocivalter, um jogador que há muito deixou de fazer parte das opções de Neca. Sabendo-se que os responsáveis avenses pretendem assegurar mais três ou quatro reforços e que para isso terão de dispensar um ou dois do actual plantel, o nome do médio surge na linha da frente para uma mais que provável dispensa. Contratado esta época para alinhar como “10”, o brasileiro acabou por ser utilizado sempre como extremo-direito. Foi titular em quatro encontros, o último dos quais na 7.ª jornada frente à Académica. Daí para cá nunca mais foi utilizado, desaparecendo mesmo dos convocados. Sendo assim, tudo indica que Jocivalter abandone o plantel. - RECORD\nENTORSE DE XANO NÃO É GRAVE\nfoto: Miguel Angelo Pereira\nO avançado Xano foi o único atleta que não participou no treino de ontem por impedimento físico, uma vez que Paulo Musse e Josivalter só hoje se apresentam ao serviço. O futebolista sofreu uma entorse no joelho esquerdo durante o jogo-treino com o Maria da Fonte, esteve em repouso e ontem foi observado pelo médico do clube, Narciso Oliveira, que, após a observação, ficou convicto de que a lesão não tem grande gravidade. Apesar de tudo, Xano vai fazer uma ressonância para dissipar qualquer dúvida, sendo praticamente certo que na próxima semana já treinará sem limitações. Para já, o atleta irá permanecer em repouso, apenas efectuando o necessário tratamento.\nRECORD - Brasileiro Jociválter deve ser dispensado\nOJOGO - Entorse de Xano não é grave\nMarcadores: Jociválter, Matheus, Vierinha


Prefeitura realiza 8ª Jornada do Patrimônio e 34ª Semana do Folclore de Sete Lagoas – Portal Sete.com.br\nPrefeitura realiza 8ª Jornada do Patrimônio e 34ª Semana do Folclore de Sete Lagoas\nA Semana do Folclore de Sete Lagoas completa este ano sua 34ª edição e aborda uma importante e tradicional discussão para a cultura da nossa cidade. Em 2021, a Semana do Folclore será realizada concomitante à 8ª Jornada do Patrimônio Cultural, que é um evento do calendário oficial do Instituto Estadual de Patrimônio Histórico e Artístico de Minas Gerais (Iepha), no formato híbrido com programação on-line e presencial. O evento será transmitido entre os dias 22 e 28 de agosto, pelo canal do Youtube da Secretaria Municipal de Educação, Esportes e Cultura e da TV Câmara de Sete Lagoas, com gravações prévias realizadas na Casa da Cultura, respeitando os protocolos de segurança.\nA 8ª Jornada do Patrimônio apresenta o tema “Caminhos do Patrimônio: contemporaneidade e novos horizontes”, em comemoração ao Dia do Patrimônio Cultural, aos 50 anos do Iepha-MG e aos 25 anos do ICMS Patrimônio Cultural. “Esta edição propõe ações educativas e de difusão do patrimônio cultural que promovam reflexões sobre a trajetória das políticas públicas do patrimônio cultural, novos patrimônios, novas tecnologias e lugares de memória”, afirma a gerente geral de Cultura, Programas e Projetos da Secretaria Municipal Adjunta de Cultura, Priscila Horta.\nCom uma programação diversa, a ação discute os caminhos de preservação do patrimônio, busca interagir com o público infantil e dialogar com educadores. Serão palestras, apresentações, rodas de conversa e muita história pra contar. “Para o sucesso do evento é importante que haja também uma interlocução com os alunos e os professores das escolas municipais, pois é na infância, na juventude e na escola que se aprende a valorizar a própria cultura. Por isso vamos disponibilizar todo o evento no Youtube da Secretaria,” explica a secretária municipal de Educação, Esportes e Cultura, Roselene Alves Teixeira.\nNo sábado, 28, às 18 horas, será realizada a tradicional Missa Conga, em frente ao Casarão de Sete Lagoas. Esse evento contará com a presença dos folcloristas e é aberto ao público. O uso de máscara é obrigatório e também o distanciamento social para que tudo possa acontecer em segurança. “Nesse momento de retomada dos eventos presenciais, estamos muito satisfeitos em poder realizar a 8ª Jornada do Patrimônio e a 34ª Semana do Folclore dando um passo rumo à normalidade da agenda cultural da cidade. É claro que medidas de prevenção e de segurança ainda são importantes, mas essa realização já nos traz uma esperança”, comenta a secretária adjunta de Cultura, Gislene Inocência. “Gostaria de agradecer publicamente aos parceiros, patrocinadores, e artistas. Sem esse espírito colaborativo, nada disso seria possível”, acrescenta.\nA TV Câmara de Sete Lagoas irá veicular o evento em sua programação entre os dias 22 e 28 de agosto. Confira a programação completa. As atividades marcadas com asterisco fazem parte da 8ª Jornada do Patrimônio, aprovada pelo Iepha.\nPalavra do Prefeito – Duílio de Castro / Secretária de Educação, Esportes e Cultura – Roselene Alves Teixeira\n*Encontro de Mestres, Reis e Rainhas – Roda de conversa\nNovos Horizontes para o Folclore – A criança e o contexto folclórico\nHomenageado: José Roberto de Souza\nCongado – Wilson Popó\nFolia de Reis – Edson Teixeira\nCapoeira – Paulinho Godoy\nBoi da Manta – Paulinho do Boi\nReligião de Matriz Africana – Marcia Tundaiala\nPeça de Teatro – Contos Folclóricos\nCia Teatral Boi da Manta\nPalestra: De onde vem a capoeira?\nPalestrante: Adney – Mestre Marinheiro\nDia 24 de agosto – terça-feira\n*Palestra: Congado, Folia e Pastorinhas\nPatrimônio Imaterial do Povo – Caminhos para a Preservação\nPalestrante: José Roberto – Ex Coordenador do Folclore de Sete Lagoas\nEducar é Preciso – Educação sobre o Patrimônio Material\nShirley Fonseca – Departamento de Patrimônio da Secretaria Adjunta de Cultura\nÁudio Visual e Folclore\nA tecnologia como agente de preservação do patrimônio.\nDiscussão sobre o Documentário: Congado Sete Lagoas – História Contada\nCongadar: Mestre Saúva\nAssociação dos Congadeiros: José Carlos\nÁudio Visual: Felipe Gontijo\nHistoriador: Dalton Andrade\nProdutora do Documentário: Larissa Castro\nPalestra: Plantas Medicinais – Cuidados e Preservação\nPalestrante: Alexandre Kisa\nPalestra: A história da Quadrilha Pueirinha\nPalestrante: Marcio Vaz Fernandes – Presidente da Quadrilha\nViola Caipira, Contos e Cantos\nGilvan – Presidente da Orquestra\n18H – CASARÃO\n*Missa Conga (único evento presencial da programação)\nHomenagem: Sr. Rubens e Dona Iola\nPatronos das Folias de Reis


Melhore a arquitetura organizacional da sua empresa!\nQuando se fala em arquitetura organizacional, a primeira imagem que o termo sugere é a da melhoria estética do ambiente onde se trabalha. Isso porque, em termos gerais, o arquiteto está vinculado ao projeto, planejamento e desenho dos espaços urbanos.\nNo entanto, aplicando a ideia para o meio corporativo, não se pode planejar nem projetar nada sem organização. O arquiteto, antes de mais nada, precisa entender os aspectos técnicos, culturais e históricos do ambiente onde será erguido seu projeto.\nO mesmo se aplica ao meio empresarial, levando-se em conta as mudanças trazidas pelo advento da tecnologia e a tendência por uma gestão mais humana. Entenda, na prática, como a arquitetura organizacional oferece ferramentas para essa transição!\nArquitetura organizacional é um conjunto de práticas e metodologias ligadas ao ciclo de vida da empresa. Esse modelo tem por objetivo auxiliar o planejamento estratégico e oferecer ferramentas de análise para a organização da empresa.\nTrata-se, portanto, de um conjunto de atitudes e características que devem ser consideradas pelos gestores e executivos da alta administração.\nPor que uma boa arquitetura organizacional é importante para uma empresa\nUma boa arquitetura organizacional é importante para que a empresa continue competitiva no mercado. Para estar à frente da concorrência e extrair o melhor possível dos processos e colaboradores, é preciso atualização, organização e análise de resultados.\nPara isso, é preciso entender a influência do ambiente externo nas práticas cotidianas da empresa. Ou seja, o negócio em si, o ramo de atuação e o mercado consumidor.\nPorém, entender o ambiente interno também é de suma importância, como otimizar os processos, adotar sistemas de informação modernos e investir no capital humano.\nAssim, ao escolher um tipo de arquitetura organizacional apropriado para o seu negócio, é possível conectar as influências dos ambientes interno e externo através de um mesmo fio condutor. Continue lendo para saber qual é a melhor opção para o seu negócio!\nQuais são os tipos de arquitetura organizacional?\nQuando se fala de arquitetura organizacional, existem três tipos mais recorrentes adotados pelas empresas: os modelos tradicional, moderno e contemporâneo. Para entender um pouco mais sobre cada um deles, observe suas características predominantes.\nO modelo de arquitetura organizacional tradicional tem suas raízes no movimento fordista-taylorista, em que o objetivo único do processo de trabalho é a produção.\nPara isso, alguns aspectos das relações humanas e do convívio no ambiente de trabalho são desconsiderados em função do lucro. O tipo tradicional de gestão é:\nJá o modelo de arquitetura organizacional moderno vem como uma resposta às práticas tradicionais, com um estilo de gestão mais inclusivo e humanizado.\nNo entanto, o enfoque ainda é nos processos e na otimização do trabalho e dos resultados. Esse tipo de gestão é orientado por uma abordagem mais sistêmica, comportamental e orgânica das relações de trabalho e entrega de resultados.\nO último tipo de arquitetura organizacional, o contemporâneo, tem sua origem através dos movimentos sociais que buscaram incorporar nas relações de trabalho a empatia. Por meio disso, há o fomento da escuta, da desburocratização do trabalho e da gestão democrática.\nAlgumas das principais formas de identificar esse modelo são:\nÊnfase nas soluções e ferramentas tecnológicas;\nSoluções participativas e horizontais;\nOrganização com base na globalização e nos fatores internacionais de mercado.\nQuais são os desenhos organizacionais utilizados?\nIndo além dos modelos de arquitetura organizacional mencionados, a empresa também pode consolidar sua identidade através da adoção de um desenho organizacional.\nTambém conhecido como design organizacional, trata-se da forma como a empresa se organiza na prática, mediante a estruturação da sua equipe e de seus processos internos.\nO desenho organizacional atua como se fosse a planta de um edifício, mostrando todas as características estruturais e organizacionais da empresa. Conheça alguns tipos de desenhos organizacionais a seguir.\nO desenho de estrutura funcional divide e organiza a empresa por funções. Ou seja, opta pela compartimentalização dos processos e dos setores.\nPara isso, o modelo e arquitetura organizacional mais adotado é o tradicional, pois existe forte divisão hierárquica, com processos bem definidos e padronizados.\nNa estrutura multidivisional, a empresa se organiza em unidades independentes. Cada uma delas tem identidade, liderança e estilo de gestão próprios, customizados às necessidades do setor.\nNessa modalidade, há o incentivo do trabalho em equipe, da comunicação interna e da autonomia de cada unidade na utilização de métodos para alcançar resultados.\nA estrutura matricial, por sua vez, busca oferecer maior flexibilidade aos processos de trabalho e à formação de equipes. Essa modalidade conecta elementos da estrutura funcional (hierarquias e padronizações) com a divisional (unidades independentes).\nO resultado dessa união é que cada funcionário terá dois gestores a quem se reportar: o diretor geral e o gerente de projetos. Por isso, ocorre a descentralização da tomada de decisões e há um enfoque maior em diversidade na formação de equipes.\nPor fim, a estrutura organizacional de rede, mais usada em empresas de tecnologia, tem um enfoque na cooperação entre os colaboradores. Em termos práticos, todos assumem responsabilidade pelo projeto, evidenciando a propriedade coletiva do trabalho.\nNesse modelo, os líderes de equipes e setores assumem um papel de orientador e mediador do trabalho, sendo responsáveis por iniciar e motivar os projetos da empresa.\nComo melhorar a arquitetura organizacional da sua empresa?\nAgora que você sabe um pouco mais sobre arquitetura organizacional, suas modalidades e formas de estruturação, é possível aprender como implementar e melhorar os processos dentro da sua empresa.\nPara isso, leia atentamente os 10 passos necessários para alcançar uma arquitetura organizacional otimizada, eficaz e personalizada às necessidades da sua empresa!\nTrabalhar os 7 “C”\nTambém conhecido como Passo 0, antes de mais nada, é preciso fazer algumas alterações na cultura organizacional da empresa.\nComece trabalhando os 7Cs, ou seja, implementando um conjunto de sete elementos norteadores para colocar a organização nos trilhos!\nOs Cs do bom ambiente\nOs Cs do bom relacionamento\nEstudar o estado presente da empresa\nApós instituir os 7Cs na sua empresa, chegou o momento de dar novos passos a fim de alcançar uma arquitetura organizacional ideal. Para isso, é necessário entender o estado presente da empresa – onde ela está, qual sua identidade atual e motivação de existir.\nPasso 1: Realize um diagnóstico das estruturas formais e informais da empresa. Por estruturas formais, entenda normas, métodos e processos. Por informais, tenha em mente elementos como relações, comportamentos e papéis.\nPasso 2: Estude a missão, a visão e os valores da empresa. Atualize-os diante das necessidades atuais do mercado, a influência de movimentos sociais e o contexto sócio-histórico em que a empresa está inserida.\nPasso 3: Analise os elementos externos, como tendências de mercado e concorrência, que podem afetar o sucesso da empresa.\nPasso 4: Chegou o momento de redesenhar a arquitetura organizacional. Lembre-se de escolher uma modalidade de estrutura organizacional que melhor se adapte às necessidades, ao ramo e aos objetivos da empresa.\nPassar pelo estado de transição\nTomar a decisão de mudar e se adaptar às tendências modernas de mercado é um passo importante. Durante um período, será preciso ter perseverança, disciplina e foco para transpor os obstáculos representados por esse período de transição.\nPasso 5: Prepare um plano de ação para lidar com os elementos envolvidos na mudança, como os entender quem são os aliados, os bloqueadores, os membros da rede e os desaceleradores do processo de transição;\nPasso 6: Trace um mapa para a transição gerencial. Tenha em mente que toda mudança causa desconforto, portanto, esteja pronto para isso. Observe que talvez seja preciso treinar a liderança para ser um agente da mudança;\nPasso 7: Desenvolva um consenso entre os membros da organização, para que todos estejam alinhados sob os mesmos objetivos quanto à nova arquitetura organizacional e a estrutura de gestão adotada;\nPasso 8: Materialize o plano de ação – chega o momento de implementar a nova arquitetura organizacional na empresa.\nChegar ao estado futuro\nApós a implementação, é preciso ter ciência dos próximos passos e planejar um estado futuro. Não basta apenas que a transição seja um sucesso para você, todos os envolvidos têm de atingir essa mesma percepção.\nPasso 9: Divulgue o novo projeto organizacional e certifique-se de que todos os envolvidos estão em sintonia com a direção que a empresa tomará daqui por diante;\nPasso 10: Promova uma série de treinamentos, palestras e workshops para educar os colaboradores quanto às novas tendências da empresa e corrigir eventuais falhas que possam surgir.\nAté aqui, você entendeu que a estrutura organizacional de uma empresa não dita apenas quais serão os processos internos, mas também é influenciada por eles. Por isso, a escolha deve ser feita com cautela e tendo em vista o melhor para o negócio.\nPara isso, o design da arquitetura organizacional de uma empresa é o elemento mais importante do processo. Trata-se de um mapa, um aparelho GPS que conduzirá todas as transações e tomadas de decisões deste momento em diante.\nPortanto, siga os 10 passos para implementar uma arquitetura organizacional otimizada em sua empresa. Busque atender às necessidades do mercado, mas sem esquecer da importância do capital humano e das pessoas que compõem a organização.\nAnterior: Post anterior: Comunicação empresarial. Qual é a sua importância para o sucesso de um negócio?\nSeguinte: Post seguinte: Aprenda tudo sobre o ponto eletrônico com as novidades da portaria 671!


RAIO DA NOTICIA: ****VEREADORES DE RIO VERDE AUMENTAM OS PRÓPRIOS SALÁRIOS***\n****VEREADORES DE RIO VERDE AUMENTAM OS PRÓPRIOS SALÁRIOS***\nFernando MachadoDe Rio Verde13 de agosto de 2012 (segunda-feira)\nPouco mais de um ano após aprovar a redução de 10% do salário de prefeito e secretários e ainda extinguir o 13º salário e a remuneração dos parlamentares por participação em sessões extraordinárias, a Câmara de Rio Verde aprovou projeto que eleva subsídios de membros do Executivo e do Legislativo a partir de janeiro de 2013. A mudança garante ao próximo prefeito salário mensal de R$18.375,00. Secretários receberão R$ 12.250,00 e vereadores terão direito a receber o equivalente a 50% do subsídio de deputados estaduais, hoje fixado em R$ 20.042,00. Atualmente, o salário de vereador em Rio Verde é de 6.192,03.\nO projeto, que foi aprovado em segunda votação no dia 10, é de autoria da Comissão de Finanças e Justiça e depende de sanção do prefeito para valer. Segundo o presidente da comissão e líder da bancada de situação, James Borges (PSDB), a intenção não é beneficiar os atuais parlamentares. “É importante ressaltar que o aumento só vale para a próxima legislatura.” Todos os atuais vereadores são candidatos à reeleição.\nSomente o vereador Oduvaldo Ribeiro (PTB) votou contra o projeto. “Não conheço ninguém que seja favorável a um aumento de cerca de 70% do salário, exceto os próprios ocupantes desses cargos”, justificou. Já o vereador Elecir Casagrande (PP) considerou a mudança mais do que justa. “Acho que trabalhamos muito e ganhamos pouco. Quem achar que o salário é alto, que doe a sua parte para entidades filantrópicas”, sugeriu.\nDe fato faço das palavras do vereador Oduvaldo Ribeiro as minhas, o vereador Mauro Borges diz que não é para esta administração mais todos são candidatos a reeleição então fica uma suspeita no ar. E o vereador Casa Grande comentou que se o colega Odualdo Ribeiro estiver achando o aumento de mais que o doe, ora meu vereador Casa Grande tenho uma ideia melhor, se você estiver achando pouco, que pessa demissão eu não quero uma pessoa como você trabalhando contrariada.


SANTANA AND FRIENDS: Aposentado na ativa vai receber de volta contribuição do INSS\nA Comissão de Seguridade Social e Família da Câmara dos Deputados aprovou na quarta-feira passada o projeto 2.886 que determina mudanças para o aposentado que continuar trabalhando. Atualmente, o aposentado nessa situação precisa pagar as contribuições ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), mas não recebe este dinheiro de volta após parar de exercer a função. Com a nova lei, o aposentado receberá de volta o valor integral da contribuição após parar de trabalhar.De acordo com informações da comissão, como o projeto está sendo analisado em caráter conclusivo, não precisa ser aprovado em plenário. Contudo, para passar a valer deve seguir por mais duas comissões: a de Constituição e Justiça e a de Finanças. Após este processo ele será encaminhado ao Senado. Segundo o projeto, a nova lei deve entrar em vigor na data de aprovação.\nAproximadamente 500 mil aposentados do País continuam trabalhando e têm direito de pedir um novo cálculo da aposentadoria, que leve em consideração o novo tempo de contribuição ao INSS. Segundo o INSS, a nova aposentadoria seria possível apenas caso o aposentado devolvesse todo o valor já recebido da previdência. A resposta deverá ser dada pelo Supremo Tribunal Federal (STF) ainda este ano.\nA revisão do benefício pode ser aplicável a beneficiários do INSS que continuam a trabalhar e recolhem nova contribuição para a previdência. Para recuperar esse novo saldo de contribuição foi criado o instituto da "desaposentação". De acordo com a assessoria de imprensa do INSS, a desaposentação consiste na renúncia da atual aposentadoria para que, em seguida, uma nova seja concedida, com a inclusão de todo período contributivo. Assim, o contribuinte "abandona" um benefício menos vantajoso para conseguir outro coerente com os valores que foram pagos à previdência depois da primeira aposentadoria.Segundo a assessoria de imprensa do INSS, há 70 mil aposentados buscando a revisão atualmente na Justiça. Caso os 500 mil aposentados que continuam a trabalhar no País busquem a diferença, o impacto desse novo cálculo será de R$ 2,8 bilhões por ano. No futuro, esse valor pode chegar aos R$ 49 bilhões\nPostado por Santanaandfriends Santana às quinta-feira, junho 21, 2012


Papa Kilometros: E vão 5 de PK\nMuitos parabéns pelo aniversário do tasquinho! =)\nVenham mais 5 e mais 5 e mais 5 e por aí fora =)\nCarlos Cardoso 23.1.17\nConcordo! És o Saramago a escrever e o Carlos Lopes a correr :)\nDevo muito a este blogue! Devo-lhe ter conhecido uma grande pessoa a quem tenho a honra e prazer de ser muito amigo!\nUm grande abraço, MUITOS PARABÉNS e em força para amanhã!!!\nObrigado João. É verdade, o PK foi o responsável por nos termos conhecido.\nComo cantava Zeca Afonso: "Venham mais 5!"\nVitor Oliveira 23.1.17\nNunca vi o Saramago a correr nem o Lopes a escrever???\nMas olha, MUITOS PARABÉNS AO PK e a ti por arrasto, pois sem as tuas corridas o Carlos Lopes em ti não tinha que escrever! Ou era o Saramago??\nBom, eu só leio a Caras.\nCorre como uma menina 24.1.17\nUma pessoa está uma semana vem visitar blogues e perde logo as novidades todas! :P\nParabéns pelo PK, um blogue engraçado (não tanto como o meu, mas pronto :P) e de que gosto bastante. Ia dizer que é um dos meus favoritos, mas não digo, para não ficares convencido, ó Saramago Lopes! ;)\nOlha quem ela é ;) ... a desaparecida. O PK agradece, acredita de achar o PK engraçado é dos maiores elogias que lhe podes fazer.\nJá o CCuM é engraçado sim senhora, se chega ao calcanhar do PK em "engraçadês" não sei, agora que é do longe muito mais bem escrito, não há dúvidas nenhumas ;)


Homens são flagrados com arma de fogo e droga em Praça de Itabaiana | 93 Notícias\nPor volta das 10h da manhã deste sábado (20) policiais do 3.º Batalhão de Polícia Militar (3.º BPM), por meio do Grupamento Especial Tático de Motos (Getam), estavam em rondas pela área central da cidade de Itabaiana, no Agreste sergipano, quando observaram dois indivíduos em atitude suspeita.\nA dupla se encontrava na Praça Fausto Cardoso (Praça da Igreja Matriz) e diante da desconfiança os militares realizaram a abordagem. Durante o procedimento de revista pessoal foi encontrado um revólver calibre 38 com 05 (cinco) munições intactas, além de 27 pedras de entorpecente semelhante a crack e a quantia de R$ 175,00 (Centro e Setenta e Cinco Reais), em espécie.\nNo momento em que perceberam a chegada da guarnição no local, os suspeitos tentaram descartar a arma de fogo e a droga. Os indivíduos foram identificados Antares Moreira Bezerra de 25 anos, natural de Aracaju (SE), mas que reside em Laranjeiras (SE), e Jeferson Albert Messias dos Santos de 19 anos, também natural de Aracaju e morador do bairro Lamarão, na capital sergipana.\nApós o flagrante e a devida identificação de ambos, os dois foram levados para serem adotados os procedimentos cabíveis na Delegacia Plantonista de Itabaiana, para posteriormente serem apresentados em audiência de custódia para o juiz plantonista decida o destino da dupla.


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Decoração funcional: mais espaço e praticidade | Silvana Carvalho\nInício » Blog » Decoração funcional: mais espaço e praticidade\nDecoração funcional: mais espaço e praticidade\nPraticidade e funcionalidade são termos bastante usuais na decoração e organização de ambientes. Confira as dicas para cada cômodo do lar.\nPara decorar e organizar o lar é importante levar em consideração o tempo que se passa dentro do ambiente e suas funcionalidades, de modo a torna-lo prático e organizado. Alguns móveis e decorações consegue auxiliar neste quesito, por isso elencamos alguns deles como sugestão para sua casa:\nSala: Sofás retráteis economizam espaço e tornam o ambiente aconchegante. Para dar leveza ao ambiente, mantas e almofadas podem acompanhar a decoração. Estique o sofá e utilize as almofadas para ver TV, nada de travesseiros e cobertores na sala. Assim o ambiente ficará sempre charmoso e arrumado.\nQuarto: Cama-box baú é um móvel compacto, simples e multiuso. Para deixar o ambiente mais aconchegante, que tal uma cabeceira revestida em tecido ou em forma de mural? Ela pode estar fixada diretamente na parede, das mais variadas formas, inclusive. Outra dica de decoração são colchas, que deixam qualquer cama convidativa após um dia cansativo.\nCozinha: Uma bancada ou ilha central é uma forma prática tanto durante a preparação das refeições quanto no momento de servi-la. Móveis planejados colaboram com a organicidade do ambiente. Na decoração, aposte nos próprios utensílios da cozinha e vasos de temperos. Além de tê-los sempre à mão, facilita a organização.\nBanheiro: Uma das primeiras dicas para deixar um banheiro funcional é o uso de prateleiras flutuantes, que podem ser feitas de madeira, vidro ou metal, e ajudam a aproveitar cada canto do ambiente. Atenção para a escolha de cada item, como cestos para colocação de toalhas, lixo ou itens de decoração , como quadros e vasos.\nÁrea de serviço: Por ser um espaço de trabalho, esta área deve ser prática, organizada e muito funcional. Além de abrigar lava-roupas, secadora e tábua de passar, esta área pode acomodar objetos que ficam sem local definido, como escadas, aspirador de pó e produtos de limpeza. Por isso, além da organização através de armários planejados e acomodação dos eletrodomésticos, os materiais mais indicados para a construção da área de serviço devem ser resistentes ao calor e à umidade.\nDecoração dica Otimização de Espaço praticidade


8 dicas infalíveis para usar na hora de pedir um aumento salarial | Becode\npor Erick Scudero 8 de Maio de 2017, 16:15 2.2k Visualizações\nDepois de muito tempo trabalhando na mesma empresa, ficando na frente do computador, escrevendo toneladas e toneladas de código, você chega a uma conclusão: chegou a hora de ser valorizado. E não! Você não está errado. Pode parecer clichê, mas o mundo digital veio cada vez mais para ficar. Os negócios, se não se transportaram completamente para o mundo digital, são no mínimo parcialmente sistematizados através de computadores, seja para controle interno, seja como uma forma de se mostrar ao mundo. Neste contexto, como negar a importância do profissional de TI? Não tem como!\nEstamos falando de um mercado que está sempre em alta e há sempre oferta de trabalho para o profissional qualificado. Basicamente, as organizações buscam profissionais da TI, por dois motivos principais:\nFacilitar e automatizar processos, desta forma, diminuindo custos e aumentando a efetividade;\nInovação e necessidade constante de se diferenciar dos concorrentes!\n“OK, mas e o meu aumento!?”\nPense assim… se o mercado está aquecido e você é um profissional qualificado, em um mercado onde há uma alta procura por bons profissionais, com certeza você possui um certo poder de barganha para negociar salários melhores. Em outras palavras, possivelmente o seu chefe tem medo de perder você para outras ofertas.\nSendo assim, cabe a você conseguir identificar e provar o quão qualificado e importante você é para aquela organização e, sim, tomar a iniciativa e pedir o tão sonhado aumento! Pensando nisso, resolvi reunir 8 dicas para te ajudar nesse momento da sua carreira!\n1) Saiba quanto os outros ganham:\nSaber a média salarial de alguém que desempenha a mesma função que você é algo primordial na hora de ir atrás de um aumento salarial. Se o mercado no geral paga mais do que você recebe, é um sinal de que realmente você está precisando de um aumento. Mas como descobrir isso? De acordo com o relatório feito pela empresa Robert Half, um desenvolvedor mobile pode ganhar entre R$7 e 14 mil por mês. Já um desenvolvedor de Software recebe entre R$3,1 a 8 mil. Um desenvolvedor web ganha entre R$5 e 12 mil por mês. Se você quiser conferir o relatório completo, é só acessar o site oficial da consultoria e solicitar o download do PDF.\nConferiu sua posição e seu salário está realmente abaixo da média? Bom, já tens aí uma carta na manga para conseguir negociar com o seu chefe. Contudo, lembre-se de também comparar com a média salarial da sua região. Por exemplo, a média salarial de alguém que mora em São Paulo, independente da área, é maior do que alguém que mora em Porto Alegre. Então, sempre leve isso em consideração também.\nExistem ainda outros sites que você pode utilizar para encontrar a média salarial de um cargo especifico, caso você não tenha gostado (ou até acreditado) nos números da consultoria acima. Veja também o site da Catho, Sine e LoveMondays.\n2) Mostre a sua evolução\nUma coisa muito importante na hora de barganhar o aumento é mostrar que você evoluiu como funcionário, ou seja, seu conhecimento cresceu! Primeiro passo, reúna todas as certificações, cursos online e videoaulas que você assistiu desde que entrou na empresa. Isso é algo documentado e que aponta que você é um profissional mais qualificado do que quando você entrou!\nAlém disso, a gente sabe que não se aprende apenas com teoria. Mostre também seus projetos e o que você conseguiu fazer/atingir ultimamente. Quais processos ou linhas de código você otimizou ultimamente. E, claro, não esqueça de ‘vender’ os benefícios de tudo isso.\nOutro ponto que também é extremamente importante lembrar, é o quanto você evoluiu nas habilidades pessoais e profissionais, como a sua comunicação, tanto verbal quanto escrita, ou ainda, o espirito de liderança que você desenvolveu nos últimos trabalhos em equipe ou até ‘sozinho’, como responsável daquele projeto/setor.\nEsses são apenas alguns exemplos, contudo, faça uma autoanalise para encontrar o que melhor se encaixa com você e o seu desenvolvimento como profissional.\n3) Prove o seu valor!\nO importante, além de mostrar o quanto você progrediu, é mostrar o quanto você fez a empresa progredir. Quantos foram os projetos que você participou e que deram certo? Como você fez com que esse projeto obtivesse sucesso? O que aconteceria com o projeto caso você não existisse ou não fizesse parte da empresa?\nÉ extremamente importante mostrar que você fez parte de equipes vencedoras e que você se destacou nessas equipes.\nPor isso é essencial, antes de chegar no chefe e pedir o aumento, que você tenha listado e selecionado todos os seus feitos na empresa e que isso mostre como você é essencial para que aquela engrenagem continue funcionando!\n4) Entenda a situação da sua empresa\nOsetor de TI vai bem! Contudo, isso não quer dizer que o mesmo serve para a sua empresa. Pode ser que a organização que você trabalha esteja mal das pernas. Por isso, faça uma pesquisa: seja na internet, seja com o povo do financeiro ou até com os seus colegas (em caso de empresas menores). É fundamental saber a situação da organização em questão. De nada adianta você ganhar um aumento e nos meses seguintes estar desempregado, pois a sua empresa não conseguiu pagar as contas no final do mês e teve que demiti-lo.\nSe o momento atual não for favorável para um aumento, pense em alternativas que mostrem que você pode ajudar a empresa a sair da crise. É importante mostrar proatividade e, mais do que dar a ideia, saber implementá-la. Qualquer chefe vai valorizar um profissional com proatividade e que de fato ENTREGUE algo.\n5) Use o espelho, prepare-se!\nTreinar um pouco não faz mal a ninguém. Não adianta nada você reunir todos os seus argumentos e provas para apresentar ao seu chefe e na hora do “vamo vê”, você se enrola e fala tudo errado e sem passar credibilidade. Fique algumas horas, dias e até semanas na frente do espelho, treinando e ensaiando.\nDependendo da sua relação com o seu chefe (formal ou informal), será um momento tenso, onde você estará extremamente pressionado. Portanto, respire e saiba muito bem o que falar e o que responder. Saiba de cabeça seus argumentos e mostre firmeza nas suas respostas.\n6) Seja confiante!\nComo falei no tópico anterior, se você se preparar, não há necessidade de se afobar e sentir medo! Seja profissional e, se o seu chefe for um bom líder, ele irá encarar a sua solicitação com seriedade e profissionalismo. Caso não e o seu chefe não for um Steve Jobs da vida (um visionário louco, porém, brilhante), procure outro emprego! O seu chefe não merece um profissional qualificado como você!\nPara concluir esse tópico e dar um boost na sua confiança, lembre-se! Muitas pessoas já conseguiram aumento simplesmente pedindo! Bote na cabeça que você merece essa valorização. Pode parecer clichê, mas é uma das maiores verdades de toda a humanidade: se você não acreditar em você mesmo, quem irá?\n[easy-tweet tweet=”Se você não acreditar em você mesmo, quem irá?” user=”BecodeTT” hashtags=”ComoPedirAumento” template=”light”]\nPor isso, vá com a certeza de que aquilo é o justo por tudo que você já contribuiu, fez a agregou para a empresa!\n7) Proposta e Contraproposta!\nVocê já tem a média salarial da sua área e a sua pretensão salarial. Contudo, deixe que o seu chefe faça o primeiro movimento. Se o seu pedido for muito alto na concepção do seu chefe, ele pode se assustar. Se for pouco para ele, você pode acabar perdendo uma oportunidade maior de valorização.\nPor isso, deixe seu chefe dar o primeiro passo. A partir disso, você conseguirá negociar até chegar em um valor que seja bom para ambos. Isso vai criar uma relação de confiança e respeito entre o seu chefe e você.\nClaro, se ele se negar a dar o primeiro passo, esteja preparado e dê o primeiro passo!\n8) Não desanime com o ‘NÃO’\nExistem N fatores que podem influenciar em um NÃO!\nA situação não está boa favorável, do ponto de vista comercial;\nOutras pessoas na “fila”;\nOutros gastos e investimentos necessários;\nEntre outros fatores que podem surgir.\nEnfim, se não rolou o aumento agora, você sempre tem a opção mais brusca. Procurar outro emprego! Contudo, na grande maioria dos casos, eu não recomendaria essa ação. Isto porque, em muitos casos, o seu chefe é pego de surpresa e, naquele momento, fica meio sem reação ou sem poder financeiro para te valorizar.\nContudo, se você realmente for qualificado e importante para a empresa, uma coisa você conseguiu!\nVocê plantou uma dúvida na cabeça do seu chefe:\n“Se eu não valorizar ele/ela, será que ele vai sair daqui?”\nE, acredite! Não há nada pior para o seu chefe do que ter que treinar um profissional do zero! Resumindo, você mostrou a necessidade de ser valorizado e mostrou proatividade ao ir falar com ele.\nDiante desse cenário, existe dois possíveis cenários:\nOu você espera um período de 6 meses a um ano e refaz o pedido de aumento. Desta vez, é muito provável que o seu chefe conceda o tão sonhado aumento!\nOu você propõe um plano de carreira, em conjunto com o seu chefe e as necessidades da empresa. Pergunte para ele: “o que preciso fazer/aprender para merecer esse aumento?” Com isso, você e ele podem criar metas a serem cumpridas para chegar no seu objetivo final: ser valorizado! Neste cenário, é possível que você nem precise esperar os 6 meses da alternativa anterior. E, além disso, você ainda mostra que está interessado em crescer junto com a empresa onde está trabalhando. Isso com certeza te dá um ponto para quando liberar uma margem no orçamento da empresa.\nPrimeiro de tudo, faça uma autoanalise, tenha certeza de que você é um profissional qualificado que investiu na sua carreira e, mais que isso, é valioso para aquela organização em questão.\nSe sim, agora o seu desafio será convencer outra pessoa disso: o seu chefe! Sendo assim, documente os seus argumentos, apresente as suas qualificações e evolução como profissional e, claro, prove o seu valor! Se possível, use números para dizer o quanto você vale para aquela empresa. Claro, baseie-se em fatos concretos. Por exemplo:\n“comigo na empresa, não é necessário contratar o serviço X que custa Y.”\nApós documentar tudo, preparar os seus argumentos e marcar a reunião, seja firme e confiante! Mostre ao seu chefe que você é um bom investimento e que está alinhado com os objetivos da empresa (muitos chefes morrem de medo de investir em funcionários que pretendem sair da empresa em breve).\nPara finalizar, se nada disso der certo, não se desespere! Lembre-se sempre da última dica! Tenha paciência ou proponha um plano de carreira a ser construído, em conjunto com o seu chefe e organização.\nEu realmente espero que esse artigo ajude você a se preparar para esse momento tão importante na sua carreira. Se você tiver qualquer dúvida, opinião ou, mais incrível ainda, um relato de como foi o seu pedido de aumento. Nossa! Isso seria incrível! Um abraço e até a próxima!\nEscrito por Erick Scudero\npor Udemy Brasil 18 de dezembro de 2018, 16:20\n202 Shares10.5k Visualizações2 Comentários\npor Workana 14 de novembro de 2017, 11:48\n132 Shares2.7k Visualizações6 Comentários\npor Pedro Lucinio 3 de novembro de 2017, 12:17\n547 Shares57k Visualizações16 Comentários\npor Pilar Sanchez Albaladejo 30 de outubro de 2017, 19:26\n11 Shares12.4k Visualizações3 Comentários\npor Becode 16 de outubro de 2017, 09:46\n772 Shares9.3k Visualizações11 Comentários\npor Becode 21 de setembro de 2017, 16:05\nOs 5 melhores cargos (e salários) para iniciar no universo da TI


Com Ceará e Atlético-CE, Copa SP de Futebol Júnior chega à fase eliminatória | futebol | ge\nCom Ceará e Atlético-CE, Copa SP de Futebol Júnior chega à fase eliminatória\nCeará e Atlético-CE seguem vivos na competição e vão a campo neste domingo\n1 de 1 Ceará; Copinha — Foto: Daniel Carvalho/Cearasc.com\nCeará; Copinha — Foto: Daniel Carvalho/Cearasc.com\nTerminada a primeira fase da Copa SP de Futebol Júnior, 64 times garantiram vaga na segunda fase do torneio, que passa a ser eliminatória até a final. Entre as equipes, Ceará e Atlético-CE se destacam como os representantes cearenses na competição e estão de olho nos adversários deste domingo (12).\nQuem entra primeiro em campo é o Ceará, que enfrenta o Coritiba às 11 horas no estádio Comendador Souza, na capital paulista. Invicto na fase de grupos e classificado como o primeiro lugar do grupo 31, o Vovô chega para o duelo como favorito. Os paranaenses ficaram em segundo no grupo 32, e perderam na última rodada para o São Bento.\nÀs 15 horas, o Atlético-CE tem a missão de vencer o Água Santa em Diadema, sede do time paulista. Com direito à goleada em cima do CENA na primeira fase, a Águia da Precabura conquistou o segundo lugar do grupo 26, atrás apenas do Avaí. Do outro lado, os paulistas têm o fator casa e a boa campanha no grupo 25, do qual terminaram líderes.\nQuem vencer do confronto entre Ceará e Coritiba enfrenta o vencedor do duelo entre São Bento e São Caetano. Já o classificado de Água Santa x Atlético-CE encara o vitorioso de Avaí x Trem-AP.


Quem é o oliveirense que entregou a bandeira portuguesa a Miguel Oliveira no momento de glória? - Azeméis.Net\nInício Desporto Quem é o oliveirense que entregou a bandeira portuguesa a Miguel Oliveira...\nDomingo, 23 de agosto. Um dia dia histórico para o desporto em Portugal. Miguel Oliveira estreou-se a vencer pela primeira vez uma corrida em MotoGP, com um comportamento notável, e última volta de cortar a respiração, no Grande Prémio de Estíria, em Spielberg, na Áustria. E há um oliveirense envolvido neste momento épico. Chama-se André Ferreira, tem 37 anos, é natural de Cesar, e encontra-se há quatro anos a trabalhar na Áustria como comercial na área de máquinas e abrasivos em três regiões daquele país. Ele foi o primeiro português a estar com Miguel Oliveira neste momento histórico, e, por isso, representou 11 milhões de portugueses que estão a vibrar com a vitória do motociclista português.\nSobre este momento, que há-de ficar para sempre registado na sua memória, André Ferreira recorda a explosão de alegria, e até revela uma grande coincidência. “Explodi de alegria porque faz precisamente dois anos que vi o Miguel Oliveira a perder uma corrida na mesma curva, e curiosamente ela ganha esta corrida na curva onde perdeu há dois anos”, conta.\nA bandeira que André Ferreira entregou a Miguel Oliveira foi comprada há dois anos, quando o jovem oliveirense foi ver pela primeira vez Miguel Oliveira a correr no autódromo de Estíria, em Spielberg, na Áustria. Dessa vez a vitória acabou por não sorrir ao piloto do português, e a bandeira acabou por ser guarda. Saiu do bolso no último domingo, 23 de agosto, o dia em que Miguel Oliveira fez história. “Entreguei-lhe a bandeira. Correu bem”, diz.\nAndré Ferreira diz que explodiu de alegria quando Miguel Oliveira venceu pela primeira vez uma corrida de Moto GP\nDeclarações exclusivas de André Ferreira à Azeméis.NET sobre a entrega da bandeira nacional ao piloto Miguel Oliveira\nO Encontro com Miguel Oliveira na meta do autódromo de Estíria\n“Disse-lhe que ele era mais um Ronaldo”\nAndré Ferreira com Miguel Oliveira na meta do autódromo de Estíria no final de prova histórica do piloto porqtuguês\nQuando terminou a corrida, o piloto Miguel Oliveira quis saber, junto da organização, quem tinha sido pessoa que lhe tinha entregue a bandeira de Portugal no final da corrida, e fez questão em conhecer. Durante dois minutos o jovem André Ferreira esteve à conversa com o piloto português, e revela agora o conteúdo do pequeno diálogo.\n“Agradeci-lhe pela vitória e pelo exemplo que ele é. Disse-lhe que ele era mais um Ronaldo e que era um exemplo para muitos jovens portugueses, porque realmente os portugueses têm realmente valor, mas ás vezes não acreditam. Pensam é pequeno, e devemos pensar em grande e com humildade”, conta.\nDeclarações exclusivas à Azeméis.NET de André Ferreira sobre o encontro com Miguel Oliveira


O Gótico Ateísta: Reforma Protestante ?? --------- ( Caminhando lado a lado com a Inquisição Católica)\nReforma Protestante ?? --------- ( Caminhando lado a lado com a Inquisição Católica)\nNa Inquisição, assim como os católicos, os protestantes também perseguiram os fiéis - com direito torturas, execuções e espionagem da 'polícia da fé'\nA Inquisição não foi o único caso de intolerância movida em nome de Deus na Época Moderna. Embora não houvesse a institucionalização de tribunais similares aos do Santo Ofício, também foram usadas estratégias de controle da fé nos locais em que o protestantismo era dominante, levando à perseguição por crimes como adultério, discordância dos dogmas protestantes e bruxaria.\nNa Alemanha, o líder protestante Martinho Lutero (1483-1546) exigiu perseguições aos anabatistas, grupo cristão mais radical da Reforma, porque, entre outras questões, eles não aceitavam as regras da Igreja Evangélica e divergiam sobre o batismo. A decisão causou a expulsão, o encarceramento, a tortura e a execução de milhares de pessoas. Lutero também divulgou textos com críticas aos judeus – embora sem maiores repercussões na época, estes escritos acabariam utilizados pela Alemanha nazista, em pleno século XX.\nPolícia da fé\nO teólogo e reformador João Calvino, o 'papa de Genebra', promoveu até espionagens e visitas às residências para vigiar a fé dos fieis. Imagem: Wikimedia Commons\nEm Genebra, um dos berços da Reforma Protestante e onde ela se mostrou bastante radical, funcionou uma verdadeira “polícia da fé”. João Calvino (1509-1564), devido à sua autoridade sobre os protestantes suíços, era conhecido como o “papa de Genebra”. Ao organizar a Igreja Presbiteriana, instaurou comissões compostas de religiosos e leigos: a Venerável Companhia, responsável pelo magistério, e o Consistério, que zelava pela disciplina religiosa. Para isso, promovia confissões, denúncias, espionagens e visitas às residências, levando muitos à prisão, à tortura, ao julgamento e, em alguns casos, à morte.\nA população era proibida de cultivar certos hábitos, como jogar, dançar e representar. Alguns pensadores foram perseguidos, como o médico e humanista espanhol Miguel Servet Griza. Ele foi preso, condenado e queimado em efígie – representado por um boneco. Fugiu em direção à Itália, mas acabou preso em Genebra, onde foi processado pelo Conselho presidido por Calvino e queimado por causa de proposições vistas como antibíblicas e heréticas, entre outras culpas.\nNa Inglaterra, uma verdadeira caça às bruxas levou à morte centenas de mulheres acusadas de feitiçaria. A experiência persecutória inglesa foi ainda “exportada” para as colônias na América do Norte, como no famoso episódio das “bruxas de Salem”, ocorrido em Massachusetts, em fins do século XVII, em que várias adolescentes foram mortas, acusadas de promover reuniões em torno de uma fogueira nas quais, supostamente, invocavam espíritos.\nSem dúvida, não são poucos os exemplos de intolerância religiosa nos variados espaços que vivenciaram a Reforma Protestante, mas nada que representasse o equivalente dos estruturados tribunais inquisitoriais católicos.\nPostado por A.RODRIGUES às 14:09


Interface p/ RaspberryPI com todos recursos para CraftBeerPi, BrewPi, entre outros. | Home Brew Talk Brasil Forums\nThread starter Gu_MAZZA\nData de Início 3/3/21\nEstá montando seu equipamento e quer automatizar os processos para te auxiliar?\nSaca só essa interface pra utilizar com o Micro-PC RaspberryPI (2, 3 e 4), contêm circuitos para utilizar todas recursos disponíveis pelos poderosos sistemas CraftBeerPi, BrewPi, BrewBlox, Brew2, Brew3, entre outros.\nValor apenas para pagamento por PIX: R$210\nOutros circuitos também necessários e controladores prontos vc encontra aqui: MAZZA Handmade - Circuitos Eletrônicos > Cerveja - Eletrônicos\nSuper recomendo! Simples de instalar e configurar e muito funcional!\nEm tempo estou com 02 RPi4 (4gb + case original, sem fonte) para venda.. se alguém se interessar, R$ 350,00 cada\nÚltima edição: 4/3/21\nVer anexo 126009Ver anexo 126010\nQual a diferença entre as duas interfaces que você vende para o RaspberryPI? As duas funcionam com o RaspberryPi Zero W? Obrigado\nA diferença é a quantidade de recursos que cada um tem.\nSe o craftbeerpi funcionar no Zero W e os pinos das GPIOs é igual, então vai funcionar igual com oos outros.\nObrigado pelas respostas, a pinagem dos dois é igual nos dois e, pelo que verifiquei, o craftbeerpi consegue rodar sim no RPZW.\nQuanto aos recursos, você tem um comparativo, ou um resumo? Obrigado\nA versão mais básica apenas contempla saídas amplificadas, buzzer na placa e facilidade nas conexões.\nOs recursos da versão CLP estão descritos numa das imagens postada no anúncio.\nSe tiver interesse, basta solicitar a compra de qualquer interface e outros eletrônicos complementares, pelo meu site.


Dia das Mães: surpreenda no presente - Entretenimento - Informa ABC - A informação ao seu alcance !\nDia das Mães: surpreenda no presente\nNo dia 14 de maio de 2017 é comemorado o Dia das Mães, uma data que celebra as mulheres mais importantes de nossas vidas. Por essa razão, esse dia pede uma comemoração especial.\nUm ótimo modo de tornar a ocasião inesquecível é com um presente surpreendente e significativo, para agradar todas as mães que fazem diferença na vida de cada um.\nUm presente que marca presença em quase todas as datas comemorativas são as peças de roupas. Afinal, toda mulher gosta de receber roupas bonitas e acessórios que combinem.\nDessa forma, é uma ótima opção presentear com conjuntos de roupas mais arrojadas e modernas, para combinar com o clima quente do verão, e aproveitar para dar um par de sapatos e outros acessórios como bolsas e brincos.\nEssa combinação, com certeza, vai agradar sua mãe. Na hora de escolher os presentes, procure saber os modelos que mais agradam e os estilos compatíveis com a época do ano.\nComeçar o dia com o café na cama já é muito bom, mas com uma cesta decorada e completa é melhor ainda. Dessa forma, um dos presentes mais icônicos para o Dia das Mães é uma cesta composta com diversas opções, variando de acordo com as preferências de cada um.\nEssas cestas podem ser personalizadas, o que permite você escolher o biscoito que sua mãe mais gosta, colocar algumas frutas e outros produtos para oferecer um café da manhã completo.\nOutra opção de personalização é a alternativa de decorar a cesta com flores, o que permite um visual mais receptivo e comemorativo, além de poder variar as flores para adequar às preferências da sua mãe.\nUtensílios e produtos para casa\nA maioria das mães, além de cuidar dos filhos e, muitas vezes, trabalhar fora, ainda cuidam da casa e organizam tudo para ter um ambiente mais confortável. Com isso, presentear com produtos ou até móveis novos pode deixá-la muito feliz.\nNesse quesito, entram diversos itens que podem ser utilizados como peças de decoração e mobília, como tapetes, mesinhas, guarda-roupas e artigos em geral. Para acertar em cheio no presente, é bom conversar com sua mãe e descobrir os desejos dela.\nLivros ou dispositivos eletrônicos\nMuitas mães preferem ler um bom livro sentadas em sua poltrona ou passar o tempo com um tablet ou notebook. Desse modo, essa alternativa pode ser bem explorada para dar um presente que vai agradar muito sua mãe.\nDar um livro é algo muito significativo, podendo envolvê-la com uma história emocionante e fazê-la se lembrar desse dia sempre que pensar nesse presente.\nMuitas vezes, uma lembrança é um presente mais valioso que muitos bens materiais. Se sua mãe tem um espírito mais aventureiro e gosta de conhecer novos lugares, planeje uma viagem ou um passeio pela cidade com ela.\nTambém é possível utilizar esses passeios para dar um descanso na vida corrida, reservando um spa ou um hotel para deixar sua mãe relaxando e desfrutando esse domingo dedicado para ela.\nOs presentes são uma forma de representar o amor que sentimos por nossas mães, sendo que cada uma gosta de coisas diferentes. Aproveite cada minuto, pois, mesmo agradando-a com as diversas opções, ela considerará muito mais a presença e o carinho.


Philoxenia Hotel - Chalkida | Hurb\nLefkandi Evia Greece, 3 Krinon, Chrisanthemon Chalkida Central Greece Grécia - 340 02\nLocalizado em Halkida, este agradável hotel é ideal para famílias. Inserido a 2. 0 km do centro da cidade, o imóvel permite-lhe um fácil acesso a tudo o que este destino tem para lhe oferecer. A 10 metro(s), os clientes irão encontrar ligações de transporte que vão permitir que explorem a zona. A praia mais próxima encontra-se a 50 metro(s) do imóvel. Os 33 acolhedores quartos de hóspedes tornam-se um local perfeito para relaxar no final do dia. Este estabelecimento foi construído em 2008. Estão disponíveis ligações à internet por cabo e sem fios. Além disso, as instalações fornecem um serviço de receção durante todo o dia. Não estão disponíveis berços neste hotel. O Philoxenia Hotel compreende que a acessibilidade é importante para todos os hóspedes. Por este motivo, possui unidades com acessos a cadeiras de rodas e está totalmente adaptado para um acesso facilitado. Podem permanecer no imóvel animais de estimação de pequeno porte. Este estabelecimento dispõe de estacionamento e espaços de garagem para a conveniência dos hóspedes. Os hóspedes irão apreciar as opções de restauração disponíveis neste estabelecimento. Todos poderão tirar proveito dos serviços de conferência e instalações disponíveis para celebrar qualquer tipo de evento. Não há tempo para se aborrecer neste hotel graças às suas opções de entretenimento ao seu dispor.


O que é a coleção Métiers d'Art da Chanel? - Revista Marie Claire - [Blog da Solange Pereira] - Super Kit de Moldes Para Costura\nDesfile Chanel Métiers d’Art 2019/2020, o primeiro de Virginie Viard (Foto: Divulgação)\nTemporada de coleções Cruise, semanas de moda bianuais pelas principais capitais do mundo, os desfiles de alta-costura. O calendário anual de moda é cheio de acontecimentos já conhecidos de muitos. No entanto, no final do ano, meses depois das apresentações de verão no hemisfério Norte, uma única marca arma um dos desfiles mais especiais e únicos do ano: é a Chanel com sua coleção Métiers d’Art.\nMas afinal, o que são os “métiers d’art”? Em francês, “métiers d’art” significa “profissões de arte”, o nome dado ao desfile da coleção pre-fall da Chanel, apresentado todos os anos em dezembro, que homenageia os ateliês que a marca começou a comprar em 1984, com o objetivo de preservar a expertise e artesanato de moda de luxo.\nDepois de comprar alguns ateliês, em 1997, a Chanel estabeleceu a Paraffection (uma flexão da expressão francesa “par affection”, que significa “com amor”), uma subsidiária que engloba todos os ateliês comprados pela marca. As oficinas especializadas continuam sendo independentes e, portanto, são livres para fornecer e colaborar com outras casas e não apenas exclusivamente para a Chanel. Hoje, ao todos, são 12 ateliês que fazem parte do grupo.\nDesfile Métiers d’Art de 2017/2018, homeageou Hamburgo. Aqui, look de tweed, carr-chefe da Chanel (Foto: Divulgação)\nKarl Lagerfeld em seu último show Métiers d’Art, em 2018, em Nova York (Foto: Divulgação)\nPor , em 2020-12-03 04:46:36\nCategorias arte, artesanato, Blog da Moda, costura, curso-corte-e-costura Tags ateliês chanel, bordados chanel, Chanel, chanel pre fall, desfile chanel, metiers d'art, nijoux chanel Navegação de post


GESTÃO DE GARGALOS OPERACIONAIS - IMAM Treinamento\nDestinado a empresas que querem crescer fortes sempre sem perdas ou desperdícios. Redução dos custos promove maior Margem Operacional e consequentemente maior Lucratividade. Seus conceitos valem para qualquer tipo de seguimento ou organização pois se tornam instrumentos valiosos para uma perfeita sintonia entre a Diretoria Administrativa e Financeira com a direção Industrial e Operacional da empresa através de diretrizes lógicas e seguras visando o crescimento integrado da organização.\nOs dois pontos básicos do Curso Produtividade sem desperdícios procuram sensibilizar o empresário da necessidade de harmonizar sua produção de maneira objetiva e realista através da Teoria das Restrições (TOC).\nA excelência deste modelo é direta e rápida na sua apresentação. Os resultados são manifestados logo nos primeiros momentos do curso através de enfoques objetivos, apresentados numa linguagem simples e lógica, que não deixa dúvida quanto à eficiência de sua aplicação imediata nas empresas.\nA redução de custos pela neutralização dos desperdícios, uma vez implementada através dos conceitos apresentados, é imediata. Assim também, ocorre com a produtividade, o aumento de produção com o menor custo reflete de imediato na maior lucratividade da empresa.\nDiretores, Gerentes, Gestores e semelhantes relacionados com os objetivos e direção da empresa sejam eles das áreas de Produção, Industrial, Administrativa ou Financeira.\nLogística Planejamento Supply Chain


Ajude a Wikipédia e outros projetos, sem colocar a mão no bolso, e concorra a um Eee PC! - Sobre Administração\nInício Dicas Ajude a Wikipédia e outros projetos, sem colocar a mão no bolso,...\nAjude a Wikipédia e outros projetos, sem colocar a mão no bolso, e concorra a um Eee PC!\nEsta é mais uma promoção com o intuito de ajudar instituições que trazem benefícios para os usuários de internet. São instituições que necessitam deste tipo de doação para continuarem com seus ótimos serviços.\nMais uma vez, os respeitadíssimos BR-Linux e Efetividade.net, do grande Augusto Campos, dão um exemplo de como fazer campanhas que ajudem quem realmente precisa na internet e ainda premiem os apoiadores. Mais uma vez estão de parabéns!! Sucesso a campanha!!\nE você, querido leitor, não deixe de participar, pois quanto maior a divulgação, maior será a doação!! E maiores são as suas chances de ser premiado!!\nClique aqui e comece agora mesmo a ajudar e concorrer!!


Canaril José Santos: Junho 2010\nA época de criação de 2010 está quase a terminar, não tendo corrido como pretendia, mas, segundo sei, é um mal quase geral. Nesta altura já nos vamos apercebendo da qualidade (ou falta dela) dos canários nascidos nas primeiras posturas. Este ano, em principio só irei participar na exposição do COBL. A falta de canários impede-me de participar no campeonato internacional, que decorre, sensivelmente, na mesma altura, sendo esta exposição uma ambição minha para o presente ano que ficará adiada. Conforme a evolução das aves irei ponderar a participação no campeonato nacional. Em breve colocarei fotos de aves jovens em que deposito mais esperança, indo actualizando as mesmas, visando o acompanhar da sua evolução.\nNesta altura já estou a planificar a próxima época de criação. É verdade, esta ainda não acabou, mas é altura de começar a selecção de aves para a próxima campanha. Recentemente dispensei todo o meu plantel de lipocromos vermelhos mosaicos, foi uma decisão difícil, mas temos que fazer opções e tive que limitar o número de casais e por inerência de raças, pois o tempo não dá para tudo e, muitas vezes pensamos que é só mais três ou quatro gaiolas no meio de trinta e tal, mas não é bem assim. Para o próximo ano irei criar com trinta e seis casais, oito de lizards e amarelo mosaico e quatro de cada uma das linhas de féos . Geralmente e em média, costumo formar um plantel com suplentes, sendo que para quatro casais fico, no mínimo, com duas fêmeas e um macho de prevenção. Depois do campeonato nacional é muitas vezes difícil adquirir as aves que pretendemos, sendo quase sempre muito mais caras, daí, e prevenindo normais baixas, fêmeas que não põem ou machos que não galam, ficar sempre com os citados suplentes é muito importante. Alguns criadores dispensam as suas aves e depois têm até de recorrer às lojas para colmatar baixas de última hora, adquirindo aves de menor qualidade relativamente aquelas que dispensaram.\nNesta altura escolho os progenitores que se vão manter e vou seguindo atentamente os juvenis seleccionando os que interessam para permanecerem no plantel. Em finais de Agosto, princípios de Setembro, já tenho uma ideia das aves e correspondentes caracteristicas que necessito adquirir, ou porque não as possuo ou porque possuindo-as não têm qualidade ou, simplesmente, para injectar sangue novo. O mês de Setembro é o ideal para adquirir as aves, porque em regra os criadores têm uma maior oferta e, como tal, aumenta as probabilidades de encontrarmos o que desejamos. Este ano, dados alguns dissabores já ocorridos, as aves que adquirir irão cumprir uma quarentena fora do canaril. Nos anos anteriores essa quarentena era feita no canaril, isolando a ou as aves adquiridas, mas para minimizar riscos desnecessários, será cumprida fora do canaril.\nPublicada por José Santos à(s) quinta-feira, junho 24, 2010 3 comentários:\nPublicada por José Santos à(s) segunda-feira, junho 14, 2010 Sem comentários:


Juro futuro tem alta diante de exterior e incerteza com quadro fiscal | FinanceOne\nSÃO PAULO – O mercado de renda fixa do Brasil experimentou mais uma rodada de aumento de prêmios de risco, que foram às alturas numa quinta-feira que combinou piora de sentimento no exterior e persistentes incertezas com o quadro fiscal doméstico.\nAnalistas ainda resistem a considerar que o ambiente internacional está a passos largos na direção de uma virada de humor. As bolsas de valores americanas ainda operam próximas de máximas históricas, o VIX está em patamares que não sugerem deterioração estrutural da confiança dos agentes financeiros. E o índice DXY – que mede o valor do dólar ante uma cesta de divisas – segue distante dos picos em mais de uma década alcançados no começo do ano.\nUma medida do grau de desconfiança do mercado com o futuro, a diferença entre os DIs janeiro/2023 e janeiro/2019 bateu hoje 200 pontos-base, 7 pontos-base acima do fechamento de ontem. É o maior “spread” desde o fim de 2013.\nEssa diferença já subiu 10 pontos-base desde a terça-feira passada, data do anúncio da revisão das metas fiscais. Frente ao patamar do dia 3 de agosto – pregão seguinte à vitória dada pela Câmara dos Deputados a Michel Temer em votação de denúncia da Procuradoria Geral da República (PGR) contra o presidente –, o aumento da inclinação é ainda mais forte, de 26 pontos-base.\n“O mercado parece estar se rendendo à ideia de que essa vitória na Câmara não representa maior chance de aprovação da [reforma da] Previdência neste ano”, diz o profissional de uma gestora em São Paulo. Ele lembra que foi essa a expectativa logo após o resultado favorável ao governo.\nA elevação das medidas de risco não poupou sequer as taxas mais curtas – mais sensíveis ao cenário para a política monetária. Nesta quinta-feira, o spread entre os DIs janeiro/2019 e janeiro/2018 – relacionado às expectativas do mercado para os movimentos da Selic ao longo de 2018 – subiu para zero. Ontem, estava em -4 pontos-base. No começo de agosto, era de -20,5 pontos. Quanto mais negativo esse número, menos risco de elevação dos juros o mercado embute.


Caminhoneiros dão ultimato ao governo por reajuste de frete – #Acesse Política | O site de política que mais cresce na Bahia.\nHome / NOTÍCIAS / Caminhoneiros dão ultimato ao governo por reajuste de frete\nsegunda-feira 22 de abril de 2019 às 16:56h\nCaminhoneiros dão ultimato ao governo por reajuste de frete\nOs representantes dos caminhoneiros decidiram jogar para o governo a responsabilidade sobre a paralisação planejada para o próximo segunda-feira, dia 29 de abril. De acordo com o presidente da Confederação Nacional Transportadores Autônomos (CNTA), Diumar Bueno, a categoria quer que o governo adote um gatilho de reajuste do preço mínimo do frete, quando houver aumento do preço do diesel acima de 10%.\n“A paralisação dependerá do que o governo falar”, disse o sindicalista, pouco antes de ser recebido pelo ministro da Infraestrutura, Tarcísio Gomes de Freitas, nesta segunda-feira (22).\nSegundo Bueno, o governo não tem conversado com os reais representantes da categoria e que falta diálogo com as entidades.\n“Os representantes da categoria não são as pessoas que estão sendo apresentadas, principalmente pelo governo”, disse ele, referindo-se a Wallace Landim, conhecido como Chorão, um dos líderes da greve dos caminhoneiros no ano passado.\nAlém de Bueno, participam da reunião com o ministro o caminhoneiro Wanderlei Loureiro Alves, conhecido como Dedeco. Ele enfatizou que o governo tem como evitar a greve, adotando em um prazo curto, de dois ou três dias, o reajuste da tabela.\n“O governo precisa fazer isso rápido, nos próximos dias. Do contrário, a categoria está unida para a paralisação dia 29″, garantiu.\nNem de carona\nDedeco também reclamou da falta de diálogo com representantes do governo. “Desde que esse governo assumiu, encerrou-se a negociação com os verdadeiros representantes da categoria. Eu mesmo tenho como provar que desde janeiro eu peço uma conversa com o ministro Onyx Lorenzoni (Casa Civil) e nada”, reclamou. “O governo anda conversando com quem nunca entrou em um caminhão, nem de carona”, enfatizou.\nAnterior ACM Neto compara as eleições de 2012 com 2020\nPróximo Procuradora-geral de Justiça vai acompanhar os gastos dos municípios nas festas juninas


QUAL ERA O assunto pelo festinha por aniversário do ministro do Supremo, Luís Roberto Barroso, semana passada, em Brasília? Este JB!... HAVIA UM entusiasmo no ar pelo retorno da pluralidade ao jornalismo Brasileiro... JOSÉ PADILHA é um Enorme nome do Cinema Brasileiro. Seus filmes Tropa de Elite, I e II, além da habilidade cinematográfica, sãeste 1 libelo importante e honesto contra a política comprometida e corrupta da segurança no Estado do Rio por Janeiro... BEM, ATÉ HOJE acreditávamos que Nesse caso fossem, mas, depois Destes últimos fatos envolvendo a credibilidade da obra de Padilha, qualquer coisa de que traga sua assinatura poderá ser posta sob suspeiçãeste... A SÉRIE O MECANISMO, de José Padilha, qual estreou na Netflix, está causando grande indignação... USANDO DA ‘licença poética’ do ser “uma série do ficçãeste”, apesar por ser “baseada em fatos reais” pelo Placard, este seriado, qual se anuncia saiba como a partir do livro de Vladimir Neto “O Juiz Sergio Moro e os Bastidores da Operação que Abalou o Brasil” é um amontoado por fake news e distorções por fatos, até ESTES mais elementares, denotando, senão má fé, pelo menos um bem deficiente produção por pesquisa... ISSO SE reverte do gravidade, na medida em qual ESTES realizadores tiveram evidente preocupação de vincular ESTES personagens fictícios aos verdadeiros, dando-lhes nomes semelhantes... Nesse caso, DILMA Roussef virou Janete Ruscov, Marcelo Odebrecht é Ricardo Brecht e Alberto Youssef é Roberto Ibrahim... “ESTANCAR A SANGRIA” e “1 Bastante tratado Brasileiro”, as famosas frases da conversa grampeada do líder do golpe, senador do PMDB Roberto Jucá, utilizando Sé especialmentergio Machado, escutadas por todo este país, no sentido de de que as investigações da Lava Jato não chegassem até eles, sãeste atribuíDE no seriado ao personagem que seria Lula!\nSegue a lista Destes 72 parlamentares de que enfrentarãeste processo pelo Conselho de Ética por quebra do decoro parlamentar:\nComo é divertido! A gente se sente num filme, num espetáculo musical. E a quantidade do gente jovem, a cada festa aumenta Ainda mais. Ouvi algufoim comentar: “a ala jovem das festas da Beth e do Serpa aumenta feito formiga”. Gente jovem, divertida, bonita, e que ama este casal, artistas qual lhes são gratos por terem tido atravé especialmentes deles sua própria primeira oportunidade. E Assim sendo rolou a noite, 1 entrosamento total. E quem não dançou e não se divertiu de que volte na próxima. Comidinhas, bebidinhas e só diversãeste...\nO motivo foi a saída do governador do Ceará, Cid Gomes, de que deixou a sigla após navegue até esses caras divergência utilizando este presidente Brasileiro do PSB, Eduardo Campos, manifestando apoio à reeleição de Dilma Rousseff, contra a pretensão do socialista do concorrer a Presidência da República.\nEste troca-troca de partidos, até outubro de 2013, resultou na FORMATOção de um novo mapa político e partidário no Ceará. Vereadores, prefeitos, deputados estaduais e federais trocaram por legenda em busca de sobrevivência eleitoral em 2014.\nMaria Cé especialmentelia Moraes colocava o punho na testa, tais como fazem as sertanejas sofredoras, e saía bailando, ao ritmo das canções do Marilia Mendonça e Naiara Azevedo, na festa deliciosa do aniversário do Beth Serpa no J Club da Casa Julieta de Serpa. As festas da Beth e do Serpa são sempre 1 happening, porque ESTES jovens artistas vão chegando, subindo ao palco, e vão presenteando o casal utilizando suas apresentações, cada um canta melhor que este outro, e eles sabem este repertório de que gosta o casal.\nÉ coordenadora de jornalismo da rádio Expresso FM, 104,3 onde similarmente identicamente conjuntamente ancora o programa Expresso em Pauta (diariamente, de 12h às 13h). Assina o blog Política usando K que mantém atualizações por hora em hora A respeito de política, economia e ESTES bastidores do poder pelo Ceará e em Brasília. Além disso, trabalha utilizando palestras, media Training e presta consultoria a empresas.\nSe, para os eleitores, as mudanças sãeste, em geral, pouco perceptíveis, de modo a ESTES políticos, a composição do moderno mapa evidencia a correlaçãeste por fonte do artigo forças de que terá interferência direta no pleito por outubro deste ano.\nPara este professor de Ciências Políticas da Universidade Estadual do Ceará (Uece), Horácio Frota, este novo mapa político terá quase nenhuma influência no pleito deste ano, uma vez de que este alcance Destes grupos políticos pesa Muito mais de que este controle dos partidos na região.\nAnalisando a conjuntura eleitoral, conforme Horácio Frota, no Ceará as questões centrais tratam A cerca de este apoio à reeleiçãeste da presidente Dilma Rousseff e a dúvida quanto à sucessãeste estadual, com a possível candidatura do senador Eunício Oliveira (PMDB) e a indicada pelo governo do Estado, já de que este Pros defende candidatura própria.\nJá o presidente estadual do Pros no Ceará, Danilo Serpa, afirmou de que a escolha da migraçãeste do PSB de modo a este Pros foi unânime. Segundo disse, durante as duas reuniões para discussão do rumo do grupo político, foi possível perceber a dimensãeste de que o Pros iria tomar.\n“De modo a o nosso processo do reconstrução, ficou Muito mais elementar. Estamos em pleno andamento, inclusive identificando as pessoas qual entram pelo partido. Por sua vez só entra se for conversado e aprovado”, assegura.


Desenvolver e aprimorar as competências da inteligência emocional amplia:\na consciência sobre as emoções e como elas afetam a qualidade de vida, dos relacionamentos, do foco de atenção, e, entre outros, dos resultados que obtemos na vida pessoal e profissional;\na capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, e;\na capacidade para lidar com as emoções diante dos contextos da vida pessoal e profissional, bem como dos relacionamentos intrapessoal e interpessoal.\nAs pessoas e as empresas ainda pagam um alto preço pela tentativa de separar as emoções das capacidades intelectuais quando, na verdade, uma é o tempero da outra e precisamos que ambas trabalhem juntas ao nosso favor.\nA palestra “Competências da Inteligência Emocional” é um convite para você identificar o que é necessário para se ter uma vida mais harmoniosa e equilibrada com as pessoas do seu convívio, carreira profissional bem sucedida e, principalmente, um relacionamento de paz, equilíbrio, respeito e de compreensão consigo mesmo.\nCada pessoa tem o livre arbítrio para escolher no seu dia o que quer ver, ouvir e sentir como uma oportunidade para ser feliz. Quando desenvolvemos a Inteligência Emocional, ampliamos as nossas escolhas e tornamo-nos flexíveis para outras possibilidades.


Semear: Abril 2013\nMolde de cartão-flor para Dia das Mães: Ideia simples e fácil de fazer para fazer com a turminha pequena...\nEsta é umasugestãopara fazer em papel com os pequenos. Amplie o molde, imprima e recorte. Atividade para ser realizada juntamente com as crianças. Depois é só colorir, preencher o cartão e cada um leva pra casa pra sua mãezinha...\nA ideia também pode ser feita em EVA.\nA Educação Começa no Ventre.\nA Educação Começa no Ventre.:\n- Corra o mais depressa possível a educá-lo, porquanto você já perdeu 21 preciosos meses.\n- Ora, como 21 meses? O garoto só conta 1 ano, ou seja 12 meses. Disse a jovem.\n- Ah, minha filha, 12 meses mais os nove que ficou em seu ventre, a educação começa no ventre, acariciando-o e dizendo: “Eu te amo, você é um anjo para minha vida!”\nHoje em grande parte das famílias a situação se inverteu: pais desconectados com a importância da educação a transferiram para a escola, confundindo educação com informação. Crianças que crescem sem as bases amorosas da família, ou seja, sem hábitos saudáveis, têm mais facilidades de se complicar nas provações existenciais.\nLembro de abastada família que relegou toda a educação de seus filhos à escola. A concepção dos pais girava em torno do restrito universo materialista a considerar: “Pago bem, meu filho deve ser bem educado!” Contudo, não obstante ao esforço e capacitação dos professores do renomado colégio, o filho cresceu sem as bases amorosas da família. O pai não lhe fazia um afago, porquanto sempre às voltas com negócios. A mãe também não tinha tempo para o filho, porquanto escrava era das reuniões sociais.\nO resultado foi desastroso: um jovem carente que acabou suicidando-se aos 20 anos ao ver o término de seu primeiro namoro. Faltou a esse jovem referências familiares que o despertassem aos valores da espiritualidade.\nDialogar com os filhos sobre a vida e morte, mostrar que estamos aqui apenas de passagem, ensinando a transitoriedade de nossa existência terrena, também faz parte da educação que deve ser ministrada às crianças.\nConversar sobre essas questões, filosofar em torno dos objetivos da jornada terrena é uma das formas de criar hábitos saudáveis, contudo, como afirma Montessori: fundamental é amar; porquanto a educação que cria hábitos saudáveis e indivíduos melhores se faz com amor, muito amor, desde o ventre materno.\nAmigos, por favor respondam a enquete sobre o mural de preces, é importante para as pessoas que deixam seus pedidos verem que outros estão orando. Quanto maior o número de participantes, maior será a eficácia das preces. Que Jesus abençoe a todos que estão se doando em orações. " Pedi e obtereis". Disse o Cristo.\nBAU DOS SENTIMENTOS:\nGabi vivia numa guerra com seus sentimentos.\nMEIMEI: A Visão de Joaquina\nJoaquina era uma\njovem muito alegre, ativa e trabalhadeira.\nSabem por que ela\nera alegre? Porque\nconhecia e tinha consigo um tesouro, o maior tesouro da Terra.\nEste tesouro de Joaquina era tão valioso, que a fazia a\nmulher mais rica da Terra.\nPodia haver um rei que possuísse coroas cravejadas de\nCaridade: QUEM SOU EU?-\nindivíduo é especial, único; cada pessoa é diferente física e emocionalmente;\nDeus ama cada um como ele é.\ncomo cada pessoa é diferente.\nLevar balança, fita métrica, espelho, papel pardo, lápis de cor, fichas de\ncartolina, historia sobre o tema, musica.\n(Maternal /Jardim A) – medir, pesar, fazer\nSão Francisco e o lobo: Talvez a história mais famosa de São Francisco seja quando ele domesticou o\nlobo que estava aterrorizando o povo de Gubbio. Enquanto Francisco estava\nhospedado na cidade ele ouviu falar de um lobo tão feroz que não apenas\nmatava e comia animais, mas assustava muito as pessoas.\nCerta vez as pessoas pegaram armas e foram atrás do lobo, mas o lobo os\nenfrentou, o que fez com que os moradores\nSão Francisco, dos coelhos e dos peixes: Um dia, um irmão trouxe um coelho que havia sido capturado em uma\narmadilha para São Francisco.\nFrancisco aconselhou o coelho a ser mais atento no futuro, em seguida, soltou o\ncoelho da armadilha e colocou-o no chão para seguir o seu caminho. Mas o\ncoelho pulou de volta até no colo de Francisco, desejando estar perto do santo.\nFrancisco pegou o coelho e levou-o ate a floresta, soltou- o\nSão Francisco e as Aves: Pai Francisco e seus companheiros estavam fazendo uma viagem através do\nvale de Spoleto perto da cidade de Bevagna. De repente, Francisco viu um\ngrande número de aves de todas as variedades. Havia pombos, corvos e todos\nos tipos de aves. Francisco deixou seus amigos na estrada e correu atrás dos\npássaros e cumprimentou-os dizendo: "Meu irmão e irmã de aves, vocês devem\nlouvar ao seu Criador e\nREGRAS DE BOA CONDUTA: Sou sábio, cristão e bastante educado. Por quê...\n<!--[endif]-->Respeito o meu\nsemelhante e também os animais;\n<!--[endif]-->Não faço do\nônibus, metrô e da rua minha lixeira, tenho sempre um saquinho na minha bolsa;\nprocuro não falar alto ao telefone celular para não\nNascida na cidade de Resende, Estado do Rio de Janeiro, no dia 10 de fevereiro de 1856, e desencarnada em S. Paulo, no dia 13 de janeiro de 1919. Seu nome de solteira era...\nPostado por luiza augusta Rasquinho às 17:48\nCrianças do Século XXI.\nCrianças do Século XXI.:\nAs crianças de hoje surpreendem pela sua incrível capacidade de lidar com\nengenhocas tecnológicas. Assustam adultos de mais de trinta anos que sentem\nalgum desconforto frente ao computador, a botões e máquinas eletrônicas sofisticadas.\nOs garotos da atualidade assistem em tempo real ao que ocorre em locais\ndistantes de onde se encontram e estão habituados a conquistas científicas.\nTudo isso leva pais a se considerarem ultrapassados, endeusando os filhos ou\nconsiderando-os verdadeiros gênios.\nPor mais que ajam com certa autonomia, as crianças de hoje, como as de ontem,\ntêm necessidade dos adultos para lhes dizer o que fazer e o que não fazer.\nOs pequenos gênios fazem birra, esperneiam e até fazem greve para conseguirem o\nPrecisam de um basta que interrompa sua diversão com o game quando a hora é a\nda refeição, do banho ou da escola.\nÉ um erro tratar as crianças simplesmente como cérebros ansiosos por mais e\nElas necessitam de experiências afetivas, motivo pelo qual não podem dispensar\nas brincadeiras com outras crianças.\nAssim como elas precisam da imposição dos limites pelos adultos, necessitam dos\nconflitos com seus amiguinhos para aprenderem a se relacionar com pessoas e\nO mundo necessita de homens capazes de amar, de respeitar o semelhante, de\nreconhecer as diferenças, de pensar, muito mais do que de gênios sem moral,\nfrios e calculistas.\nPreocupemo-nos, pois, em atender a busca afetiva dos nossos filhos. Permitamos\nque eles convivam com outras crianças, que criem brincadeiras, usando a sua\nBusquemos ensinar-lhes, através da experiência diária, os benefícios do afeto\nverdadeiro, abraçando-os, beijando-os, valorizando seus pequenos gestos,\nouvindo-os com atenção.\nA criança aprende o que vivencia. O lar é a primeira e fundamental escola. É\nnele que se forma o homem de bem que ampliará os horizontes do amor, nos dias\nfuturos. Ou o tirano genioso que pensa que o mundo deve girar ao seu redor e\nsomente por sua causa.\nMesmo a criança considerada um gênio precisa de cuidados elementares para\nPara se tornar, de fato, uma pessoa com capacidade de criar, produzir e\ndesfrutar junto com os outros, a criança precisa de afeto.\nAs crianças de hoje não amadurecem emocionalmente mais rápido do que as de\nElas continuam a ter medo do desconhecido, a se alegrarem com pequenas coisas,\na se sentirem infinitamente tristes pela perda de um animal de estimação.\nSão todas experiências importantes para a formação e o aprendizado emocional do\nser humano, devendo ser valorizadas em todos os seus detalhes.\nPostado por luiza augusta Rasquinho às 17:47\nAULA - BEM-AVENTURADOS OS AFLITOS:clique aqui\nLEVANDO OS CACHORROS PARA PASSEAR:\nPostado por luiza augusta Rasquinho às 17:45\nPostado por luiza augusta Rasquinho às 09:00\nPalestra "Alma dos animais até a espiritualidade e angelitude- evolução neurológica e espiritual\nPalestra "Alma dos animais até a espiritualidade e angelitude- evolução neurológica e espiritual:\nUma linda história:clique aqui para ler\nPostado por luiza augusta Rasquinho às 08:58


Guedes diz que privatização da Eletrobras acontecerá em breve: 'Em até 4 semanas' - 12.04.2022, Sputnik Brasil\nGuedes diz que privatização da Eletrobras acontecerá em breve: 'Em até 4 semanas'\nPasta da Economia está em uma corrida contra o tempo para privatizar estatal, uma vez que acredita que tal passo "é fundamental para garantir a segurança... 12.04.2022, Sputnik Brasil\nO ministro da Economia, Paulo Guedes, disse na segunda-feira (11), que o processo de privatização da Eletrobras está na reta final e acontecerá em um futuro próximo "entre duas a quatro semanas", disse o ministro segundo a revista Época.A mídia afirma que a ação ainda depende do aval do Tribunal de Contas da União (TCU), entretanto, Guedes disse acreditar que o relator do processo, Aroldo Cedraz, deve entregar o relatório sobre o tema "o mais rápido possível".O chefe da Economia tem pressionado para que o processo ocorra mais rapidamente, e mencionou na semana passada que a crise ucraniana está pressionando o país a "acelerar a transição energética", e que a privatização da companhia é importante para garantir investimentos no setor, de acordo com o Correio Braziliense.Segundo Guedes, a privatização da Eletrobras é um passo fundamental para garantir a segurança energética do Brasil a longo prazo, bem como investimentos em energia limpa.Para ele, enquanto a pandemia exigiu a adaptação do governo à cultura digital, o conflito entre Rússia e Ucrânia força o país a buscar soluções para produzir energia limpa e mais barata.A mídia relata que o governo federal pretende privatizar a estatal em maio.\neconomia, paulo guedes, eletrobras, privatização, governo bolsonaro, energia, estatal\n© Alan SantosPalavras do Ministro da Economia, Paulo Guedes em Brasília (foto de arquivo)\nPasta da Economia está em uma corrida contra o tempo para privatizar estatal, uma vez que acredita que tal passo "é fundamental para garantir a segurança energética do Brasil". Governo visa realizar venda até maio.\nO ministro da Economia, Paulo Guedes, disse na segunda-feira (11), que o processo de privatização da Eletrobras está na reta final e acontecerá em um futuro próximo "entre duas a quatro semanas", disse o ministro segundo a revista Época.\nA mídia afirma que a ação ainda depende do aval do Tribunal de Contas da União (TCU), entretanto, Guedes disse acreditar que o relator do processo, Aroldo Cedraz, deve entregar o relatório sobre o tema "o mais rápido possível".\n"O TCU trabalhou conosco por 2 anos em todos os problemas que poderiam existir. Todo o futuro da energia brasileira depende disso", completou o ministro.\nO chefe da Economia tem pressionado para que o processo ocorra mais rapidamente, e mencionou na semana passada que a crise ucraniana está pressionando o país a "acelerar a transição energética", e que a privatização da companhia é importante para garantir investimentos no setor, de acordo com o Correio Braziliense.\n23 de março, 17:51\nSegundo Guedes, a privatização da Eletrobras é um passo fundamental para garantir a segurança energética do Brasil a longo prazo, bem como investimentos em energia limpa.\nPara ele, enquanto a pandemia exigiu a adaptação do governo à cultura digital, o conflito entre Rússia e Ucrânia força o país a buscar soluções para produzir energia limpa e mais barata.\n"A guerra [operação militar] nos acelerou para a transição energética. A ideia de segurança, de risco geopolítico é uma constante em nossas vidas. Uma realidade agora", disse.\nA mídia relata que o governo federal pretende privatizar a estatal em maio.


UNIDOS PELA PRESERVAÇÃO: ASSIM VIVE A HUMANIDADE\nAo confiar nas pessoas\nJá conheço o ser humano\nNa vida que me foi confiado\nEm tudo que é falado.\nDe promessas ando cheio\nOlho pra quem está falando\nPra poder avaliar\nSe merece meu apoio\nOu é melhor descartar.\nNa minha longa vivência\nNo entra ano e sai ano\nMuitas coisas me falaram\nDeste mundo leviano\nMas cada cabeça é um mundo\nPor isso não me engano.\nSe abro meu facebook\nCurto foto, tudo mais.\nSó não vou curtir postagens\nQue Judeia animais\nNem de gente que vê tudo\nE diz: pra mim tanto faz...\nTenho muitos amigos no faice\nMas não sei por onde anda\nNão curte minhas postagens\nJogam tudo pra uma banda\nE sim aqueles de sempre\nQue garante a demanda.\nPor isso estou dizendo\nNo dia dez de abril\nCom todo meu desafio\nSe servir noventa e nove\nPrefere que seja mil.\nMas vamos levando a vida\nAté que ela nos leve\nQue chova que faça sol\nOu um orvalho de neve\nDevemos pagar em dia\nA todos que agente deve.\nAssim é nosso Brasil\nSem jeitinho brasileiro\nDevemos tirar a brasa\nPra não pisar no braseiro\nPois queimar não é legal\nPorque arde o dia inteiro.\nExiste amigo fiel?\nOu todos são passageiros?\nAté o fim da humanidade\nMesmo não tendo dinheiro.\nDesta terra tão sofrida\nQue Deus tenha compaixão\nQue cure nossa ferida\nAmenize este verão\nQue nos traga comunhão\nE nunca deixe esquecida.\nNesta era de tecnologias\nQue ora vivenciamos\nSem cometer desengano\nÉ através de Jesus\nPra seguirmos caminhando.\nCrianças sem estudar\nApenas pensa em brincar\nNo livro não pega mais\nInteresse não existe\nAssim não somos felizes\nFicaremos muito tristes.\nExistem boas TV’s Video game, celular.\nPor isso que a juventude\nNão quer mesmo estudar\nSem saber que o futuro\nNão tem algo pra ofertar.\nVamos torcer pra melhora\nQue mude pra toda gente\nQue só pensa em progredir\nPra construir o progresso\nE não pensar no regresso\nE saber pra onde ir.\nJesus nos cubra de manta\nQue todos possam subir\nPra paz reinar entre o povo\nCom bastante oração\nSem nenhuma implicância.\nPostado por Hermano Alves às segunda-feira, abril 10, 2017