Casarão: Prefeitura será multada por não apresentar cronograma de obras\nA promotora Zilda Januzzi vai pedir a execução da multa imposta à Prefeitura pelo descumprimento dos prazos para apresentação do cronograma das obras de restauração do imóvel localizado na esquina das ruas Alberto Torres e Floriano Peixoto...\nA Tribuna teve acesso exclusivo ao projeto de reforma e ampliação do casarão localizado na esquina das ruas Ipiranga e 13 de Maio, no Centro Histórico. O investimento é de cerca de R$ 3 milhões e ainda não há uma definição so...\nPetrópolis guarda muitas riquezas históricas para as quais, muitas vezes, sequer damos o real valor. Um bom exemplo disso são as igrejas erguidas durante os primórdios da construção da Cidade Imperial. Estando entre as mais antigas da cidade, o templo d...\nBauernfest: festa funcionará em três fins de semana, com pausa para Corpus Christi\nA data para a realização da 30ª Bauernfest vem deixando preocupados empresários e membros do trade turístico de Petrópolis, que temem perder no número de vendas e público que pode passar pela festa, que neste ano vai contar com uma pausa dur...\nInstituto Civis critica projetos para casarão da Ipiranga\nA tentativa de transformar em comércio ou mercado o casarão que fica na esquina da Avenida Ipiranga com a Rua 13 de Maio, no Centro, volta a ser discutida por órgãos e institutos de conservação de bens tomados do município. Conforme publicado pel...\nO casarão localizado nas esquinas das ruas Ipiranga e 13 de Maio deverá abrigar um empreendimento comercial - um restaurante ou mercado. Na semana passada, o projeto foi protocolado no Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan). Em nota, o &...\nEstado precário de casarão onde funciona o CREI leva à transferência dos 300 alunos\nUm laudo da Secretaria Municipal de Defesa Civil e Ações Voluntárias confirmou a denúncia do vereador Leandro Azevedo (PSD), de que o Centro de Referência de Educação Inclusiva João Pedro de Souza Rosa está com sua estrutura comprome...\nCasarão da Ipiranga: irregularidades se arrastam há quatro anos\nA promessa de um grande centro cultural, com fluxo de artistas, profissionais renomados de arte e dramaturgia, terminou sendo alvo de duras críticas e um dano ao patrimônio da cidade. O imóvel localizado na Avenida Ipiranga, 524, pertenceu ao escritor Aguinaldo Silva, que in...\nMais de um ano depois de intimar o proprietário de um casarão na Avenida Ipiranga, número 524, no Centro, a recuperar as características do imóvel, o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) vai encaminhar o processo p...\nCasarão na Avenida Koeler vai a leilão no dia 24\nUm casarão num dos endereços mais nobres da cidade, a Avenida Koeler, no Centro Histórico, será leiloado no próximo dia 24. O pregão judicial acontecerá de forma presencial e on-line e tem como lance inicial o valor de R$ 4 milhões. O im&o...\nDefesa civil interdita casarão Nair de Teffé\nNa tarde dessa quinta-feira (05) a Secretaria de Defesa Civil e Ações Voluntárias interditou o casarão Nair de Teffé, na Estrada da Saudade. No local, que já está abandonado há anos, houve um princípio de incêndio nessa semana...\nAbandono do casarão Nair de Teffé preocupa moradores da Estrada da Saudade\nPichações, rachaduras, janelas quebradas e telhado em ruínas. O abandono do casarão Nair de Teffé, na Estrada da Saudade, preocupa vizinhos e pedestres que passam pelo local diariamente. Ocupado por pessoas em situação de rua, o imóvel - q...\nMuro de casarão no Centro cai sobre área onde será instalada a Praça Stefan Zweig\nCerca de 4 metros do muro de um casarão, cujo terreno vem sendo utilizado como estacionamento pago, com acesso pela Rua Irmãos D'Angelo, caiu nesta quinta-feira (4) sobre a área da futura Praça Stefan Zweig, na Rua Oscar Weinschenck, provavelmente, em consequ&ec...\nA promotora Zilda Januzzi vai pedir a execução da multa imposta à Prefeitura pelo descumprimento dos prazos para apresentação do cronograma das obras de restauração do imóvel localizado na esquina das ruas Alberto Torres e Floriano Peixoto, no Centro. O governo municipal tinha até o dia dois para apresentar os documentos, mas em resposta à promotora informou “que não conseguiu firmar parcerias para restauração do imóvel e que por isso precisaria de mais tempo para fechar o cronograma”.\nA data para a realização da 30ª Bauernfest vem deixando preocupados empresários e membros do trade turístico de Petrópolis, que temem perder no número de vendas e público que pode passar pela festa, que neste ano vai contar com uma pausa durante o feriado de Corpus Christi. A proposta definida na última reunião do Comtur foi que o evento ocorra dos dias 14 a 30 de junho, com uma lacuna acordada entre o executivo e a Mitra Diocesana no dia 20 de junho, para a realização da tradicional procissão de Corpus Christi, com montagem dos tapetes.\nA tentativa de transformar em comércio ou mercado o casarão que fica na esquina da Avenida Ipiranga com a Rua 13 de Maio, no Centro, volta a ser discutida por órgãos e institutos de conservação de bens tomados do município. Conforme publicado pela Tribuna de Petrópolis, foi protocolado no Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan), na última semana, um projeto para que o imóvel abrigue um novo empreendimento comercial. A notícia, no entanto, traz à tona a mesma preocupação de 10 anos atrás, quando um projeto semelhante foi apresentado no órgão.\nUm laudo da Secretaria Municipal de Defesa Civil e Ações Voluntárias confirmou a denúncia do vereador Leandro Azevedo (PSD), de que o Centro de Referência de Educação Inclusiva João Pedro de Souza Rosa está com sua estrutura comprometida e necessitando de obras urgentes. A ida da Defesa Civil ao Centro foi um pedido do vereador que, ao visitar o local, constatou as dificuldades dos funcionários e o risco para os 300 alunos atendidos devido ao estado do imóvel.\nA promessa de um grande centro cultural, com fluxo de artistas, profissionais renomados de arte e dramaturgia, terminou sendo alvo de duras críticas e um dano ao patrimônio da cidade. O imóvel localizado na Avenida Ipiranga, 524, pertenceu ao escritor Aguinaldo Silva, que investiu R$ 6 milhões em obras, com o objetivo de desenvolver um restaurante, pousada e espaço para atividades culturais. Após intervenções no local, o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan), determinou que adequações fossem feitas para que estivesse nas normas do projeto inicial.\nMais de um ano depois de intimar o proprietário de um casarão na Avenida Ipiranga, número 524, no Centro, a recuperar as características do imóvel, o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) vai encaminhar o processo para a 2ª Vara Federal de Petrópolis. Entre as exigêncais do órgão está a recomposição dos jardins, a demolição de um anexo e recomposição da mata.\nNa tarde dessa quinta-feira (05) a Secretaria de Defesa Civil e Ações Voluntárias interditou o casarão Nair de Teffé, na Estrada da Saudade. No local, que já está abandonado há anos, houve um princípio de incêndio nessa semana, além de registros de ser utilizado por moradores de rua e para o consumo de drogas. O estado de abandono do local preocupa quem vive nas imediações.\nPichações, rachaduras, janelas quebradas e telhado em ruínas. O abandono do casarão Nair de Teffé, na Estrada da Saudade, preocupa vizinhos e pedestres que passam pelo local diariamente. Ocupado por pessoas em situação de rua, o imóvel - que é particular - sofreu um princípio de incêndio, na última terça-feira (5), depois que atearam fogo em lixo que estava armazenado na varanda. Após o incidente, a Prefeitura informou que enviará um técnico da Defesa Civil e Ações Voluntárias ao local.\nCerca de 4 metros do muro de um casarão, cujo terreno vem sendo utilizado como estacionamento pago, com acesso pela Rua Irmãos D'Angelo, caiu nesta quinta-feira (4) sobre a área da futura Praça Stefan Zweig, na Rua Oscar Weinschenck, provavelmente, em consequência das fortes chuvas ocorridas na noite de quarta-feira e início da madrugada.


Liderança atitudes de um lider Artigo - Ajuda\nManifestar excelência temos de fazer a obra do liderança, ministério infantil, avivamento, discipulado e célula cÉlula 4 atitudes de um líder. Algumas pessoas já nascem com a característica natural da liderança mostramos 5 atitudes que um bom líder o que diferencia um líder de um. Hoje iremos falar sobre 11 atitudes de um líder vencedor não ótica de deus, um líder vencedor não é aquele que chega primeiro 5 níveis de liderança. Cinco atitudes de um líder que cresce existem cinco características da personalidade de jesus que apontam para o crescimento saudável de uma liderança 1.\nComo ser um bom lÍder - atitudes de sucesso pb claudio duarte os desafios de um lider gestão eficaz -liderança de si mesmo e liderança. Definições e conceitos de liderança definição de liderança liderança é o conjunto de gestão ou habilidades de liderança que um indivíduo tem de influenciar. Quem nunca passou pela situação de ter um chefe home blog sem categoria 10 atitudes de um ótimo que incluem programas de formação de liderança. Posts sobre atitudes de um líder escritos por produz a química de uma boa liderança se permitirmos que a conduta de nossos colaboradores ou as adversidades. Mas hoje isso se tornou apenas uma parte das atribuições e características de liderança confira as 10 principais competências de um líder que listamos para.\nConheça as características e habilidades de um líder de equipe eficaz: as 7 atitudes de um bom líder sabe um exemplo interessante de liderança por exemplo. Então confira, a seguir, as 4 atitudes de um líder de sucesso liderança 4 atitudes que um líder de sucesso deve ter em sua gestão. Por prof alessandro balbino liderança e motivação são atitudes imprescindíveis para o sucesso das empresas aqui estão, das muitas, sete ferramentas. Se quiser saber mais sobre liderança e como ser um líder nos dias de hoje segundo ele, o lider tem por obrigacao mostrar com atitudes aquilo que prega.\nO sistema de liderança em ocorrência de incêndios visa a aplicação de um plano de gerenciamento de riscos durante um incidente as 5 primeiras atitudes a serem.\nWwwmarcelodeeliascombr quais são as principais atitudes de um verdadeiro líder nesse vídeo, o palestrante marcelo de elias, especialista em.\nAlinhar liderança e motivação é um grande desafio esteja certa de que sua saúde emocional e suas atitudes devem estar igualmente saudáveis para poder.\nApós várias leituras, algumas vivências e muitas observações, eu comecei a me questionar sobre a relação da abordagem do mit quanto a liderança na era de.\nTipos de liderança, atitudes positivas do líder a influência da liderança na motivação de equipes, atitudes de um líder e as vantagens da boa liderança. 7 atitudes de um verdadeiro líder qualquer um pode ocupar cargos de gerência mas nem todo mundo consegue exercer bem a liderança. Atitudes de um lÍder apaixonado fale-nos sobre ser intenso na liderança da célula 4 como ser persistente sem perder a motivação de ir até o final. Por marco meda - [email protected] liderança não se impõe, se conquista e como se conquista por meio do exemplo atitudes certas de um líder.


Protetor solar para pele oleosa: qual é a melhor opção?\nProtetor solar para pele oleosa: como escolher uma opção apropriada?\nA pele que tem mais oleosidade precisa de ainda mais cuidados diários, e a proteção contra os raios solares nocivos precisa ser apropriada. Por isso, vamos explicar para você como escolher um protetor solar para pele oleosa para não errar entre as opções.\nCom as nossas dicas e informações, você pode saber tudo sobre a proteção da pele oleosa e entender que não é difícil cuidar dela, garantindo muita beleza. Acompanhe o conteúdo exclusivo do blog da Skelt!\nAntes de trazermos as dicas para você escolher o protetor solar para pele oleosa, vamos explicar o que caracteriza esse tipo de pele. Seja no rosto, seja no corpo todo, a oleosidade é caracterizada por um brilho intenso em algumas regiões. Além disso, ela tem um aspecto mais espesso e pegajoso.\nEssa oleosidade em excesso acontece pelo aumento da produção de sebo, que é feita pelas glândulas sebáceas. Para alguém ter a pele oleosa, vários fatores podem contribuir.\nTendência genética, hormônios e uso de medicamentos são alguns deles. O clima mais quente, a má alimentação e o uso excessivo de maquiagem também podem influenciar na oleosidade da pele.\nE por que é importante usar protetor solar?\nNão somente quem tem a pele oleosa precisa usar protetor solar todos os dias. Esse é um cuidado indicado para todas as pessoas, independentemente do fototipo e do tipo de textura da pele.\nAlém de proteger você contra os raios nocivos do Sol — que podem causar doenças graves, como câncer —, ele evita os sinais do envelhecimento precoce, visto que essas marcas na pele são influenciadas em grande parte pelos raios solares.\nChegamos ao ponto principal do conteúdo: como escolher protetor solar para pele oleosa? Pode ser uma tarefa um pouco mais difícil sem as melhores dicas, pois um produto inadequado pode pesar no corpo e no rosto, deixando uma sensação totalmente desconfortável.\nUma das opções é usar um protetor solar em gel ou sérum, com uma textura diferente e não pegajosa, como os cremes têm.\nÉ importante se atentar aos rótulos dos protetores solares e optar pelos formulados com ativos que ajudam a controlar a oleosidade. Um exemplo são os itens não comedogênicos.\nO protetor solar facial primer da Skelt se encaixa em todos esses requisitos, pois ele tem uma textura leve, uniformiza a pele e reduz a aparência dos poros. Além disso, se você se maquia diariamente, ele é um ótimo aliado, porque prepara a pele para receber a maquiagem.\nNão se esqueça de escolher um filtro solar apropriado para o seu fototipo de pele. Ou seja, peles mais claras precisam de um FPS acima de 40, já tons mais escuros podem usar a partir de 30.\nO que acontece se escolher um protetor errado?\nComo dissemos, o protetor para pele oleosa precisa ser leve. Caso ele não seja o produto ideal, a pele pode ficar com uma textura pesada. Aliás, ele pode piorar a oleosidade, favorecendo o aparecimento da acne — quem tem nas costas pode sofrer mais.\nO melhor protetor solar para pele oleosa é aquele com que você se adapta bem. Então, após escolher, algumas dicas são importantes no dia a dia. A primeira delas é usar a proteção diariamente, mesmo quando não está sol. Seu corpo pode ter áreas expostas aos raios nocivos e ter consequências desagradáveis.\nNão deixe de retocar o protetor ao longo do dia, principalmente na região do rosto.\nTambém mantenha uma rotina de cuidados diários com a pele, usando hidratantes apropriados e fazendo esfoliações conforme recomendações de um especialista. Esse é outro ponto importante: procurar um dermatologista para encontrar os melhores produtos para sua pele e, quem sabe, identificar a causa da oleosidade em excesso.\nDurante o banho de praia ou piscina, use e abuse do protetor solar, o que vale para qualquer tipo de pele. Isso porque a exposição ao sol em excesso não é saudável e pode causar manchas, descamações, insolação, etc.\nAposte nos produtos Skelt!\nHá outras formas de conseguir o bronze mesmo usando protetor solar para pele oleosa. Os autobronzeadores Skelt proporcionam uma cor incrível à sua pele, para você arrasar em qualquer lugar que chegar. Escolha o seu, junto ao filtro solar indicado, e fique ainda mais bela.


O que é o Mecanismo de Ressarcimento de Prejuízos?\nO Mecanismo de Ressarcimento de Prejuízos (MRP) é um instrumento de indenização, administrado pela Bovespa Supervisão de Mercados (BSM), que garante aos investidores o ressarcimento de prejuízos decorrentes de erros operacionais das corretoras na intermediação de operações realizadas em bolsa ou na prestação de serviços de custódia.\nSituações em que o MRP pode ser acionado:\n- inautenticidade de endosso em valores mobiliários ou outros ativos, ou ilegitimidade de procuração ou documento necessário à sua transferência;\n- Encerramento das atividades de corretoras.\n- é seu dever buscar informações antes de tomar decisões de investimentos, por isso não se pode reclamar prejuízo ao MRP por falta de conhecimento sobre os riscos inerentes a uma determinada operação.\n- Não é necessário contratar advogados e não há cobrança de taxas para apresentar a reclamação ao MRP.\n- O ressarcimento dos prejuízos pelo MRP é limitado ao valor de R$ 120 mil por ocorrência. Vale ressaltar que as transações feitas no mercado de balcão organizado não contam com esse mecanismo de proteção, tampouco prejuízos decorrentes de oscilações de preços.\n- As reclamações podem ser apresentadas em até 18 (dezoito) meses após a data do fato que tenha gerado o prejuízo sofrido.


Reduzir Consumo é Fundamental - Blog do Grupo Sibéria\nReduzir Consumo é Fundamental\nby William Ferreira 28/07/2016 | 8:00 0 Posted in Açougues, Bares, Dicas, Estratégias, Grupo Siberia, Lanchonetes, Lojas de departamentos, Materiais para construção, Notícias, Padarias, Projetos, Restaurantes, Supermercados, Tecnologia\nNo ano de 2015, a Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG) aplicou um reajuste médio na conta de luz de 65,72%, fragmentado em menores reajustes. Todos autorizados pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Como reflexo, o cliente de média tensão (padarias e comércio de maior porte) arcou com alta de 65,8%.\nAlém desses reajustes, a Aneel também autorizou alta de 83% no custo da bandeira tarifária vermelha, que saltou de R$ 3 para R$5,50 a cada 100 quilowatts-hora (Kwh) consumidos. Especialistas dizem que o mercado não está preparado para altas desta dimensão. Se antes já era importante um planejamento para que a conta de luz não prejudicasse o faturamento da empresa, após estes reajustes faz necessário pensamento estratégico que busque nos detalhes formas de economizar energia.\nDe acordo com Leonardo Rivetti, gerente de eficiência energética da CEMIG, o primeiro passo para obter economia de energia elétrica é a conscientização da importância e do valor da energia. Para economizar energia elétrica, existem duas formas, uma é reduzindo a potência das cargas a outra é reduzindo o tempo de funcionamento da carga. Segundo ele, para fazer o acompanhamento de consumo mensal, deve-se utilizar a conta energia pois informa o histórico de consumo e mostra o consumo total em KWh, além do consumo médio mensal.\nO GF Supermercados, que tem sede em Três Corações (MG), tem uma política de acompanhamento do consumo de energia elétrica há muito tempo e faz medições diárias para controlar gastos. “em alguns casos medimos com equipamentos específicos, mas na maioria das vezes nos baseamos pela leitura feita pela CEMIG”.\nOutro que também adotou política de redução de energia elétrica é o Supermercado Candidés, que tem sede em Divinópolis (MG). “Somente em fevereiro de 2015, primeiro mês de implantação, houve redução de 15% em kwh, se comparado ao mesmo período do ano passado”, explica o proprietário Gilson Teodoro Amaral.\nSegundo o engenheiro eletricista Roberto Rodrigues Ayres, a economia de uma loja supermercadista começa na sua concepção, onde a construção visa a transferência de calor de dentro para fora. O projeto deve contemplar também o aproveitamento máximo da iluminação natural, possibilitando abrir jan elas, cortinas e persianas, além do suo de telhas translúcidas, ventilação adequada, claraboias, para que não seja necessária a instalação de ar-condicionado e ventiladores. “o ar-condicionado é um dos vilões da conta de energia elétrica de uma loja varejista”, diz.\nAo pintar a loja, o supermercadista deve escolher cores claras nas paredes e teto, já que elas refletem melhor a luz, diminuindo a necessidade de iluminação artificial.\nPor outro lado, Ayres entende que no caso de lojas prontas e em funcionamento, a redução o consumo deve ser obtida por meio do adequado gerenciamento do seu uso final. Sabe-se que a demanda de consumo de um supermercado não é constante ao longo do dia. Ela representa um valor maior de 9h às 18h, quando geralmente a loja recebe maior número de clientes.\nNeste período deve0se fazer um controle ainda maior dos chamados “vilões” da energia elétrica, que são, nesta ordem: ar-condicionado refrigeração, motores a ar comprimido e iluminação. “os varejistas devem criar uma política de redução de consumo para cada um desses itens”, ratifica.\nPara especialistas, as condições geográficas do País favorecem a opção pela energia elétrica obtida através do sol. Para se ter uma ideia, a incidência solar no Brasil é muito maior do que em outros países que investem muito mais nesse tipo de energia, como a Alemanha, por exemplo. Além disso, o silício cristalino, matéria-prima das células fotovoltaicas, é encontrado em grandes quantidades por aqui. Outra vantagem é que as perdas por transmissão e distribuição de energia são reduzidas já que a eletricidade é consumida no local de produção.


Diretores da Fasubra participam de oficina sobre financiamento da educação : Fasubra Sindical\nDiretores da Fasubra participam de oficina sobre financiamento da educação\nGeral 11:56 | 28 de janeiro de 2012\nCoordenadores da Fasubra Sindical participaram, na sexta-feira(27/1), da oficina Dinheiro para a Educação e não para a Dívida, uma das atividades do Fórum Social Temático, que acontece em Porto Alegre(RS).\nA oficina teve como palestrantes o deputado federal pelo PSol, Ivam Valente; a ex-deputada Luciana Genro; a economista Maria Lúcia Fatorelli; o diretor da Fasubra, Pedro Rosa; a professora Neiva Inês Lazarotto, e Clóvis Oliveira.\nAbrindo a oficina, a economista Maria Lúcia Fatorelli explicou aos presentes em que patamar está a dívida pública e como chegamos até ela. As cifras apresentadas revelam que o montante devido pelo País a credores internacionais chega a R$ 3 trilhões, e representa o desnecessário endividamento do brasileiro, que vem reduzindo significativamente o investimento em setores fundamentais para o país como a educação e saúde.\nPara se ter uma idéia, em 2010, o pagamento dos juros da dívida dos estados com a união chegou a 66,5 bilhões, valor que corresponde a 90% de todos os gastos dos estados com educação, ou seja, R$ 75,2 bilhões.\nEspecificamente sobre a crise econômica mundial, Fatorelli afirmou que a mesma pode ser uma grande ameaça para a educação caso os recursos do Fundo Social do Pré-Sal forem utilizados em aplicações efetuadas com títulos podres. “Se isso ocorrer de acordo com as normas que regem o fundo, pode ser que o país não tenha lucro através dessas movimentações, e com isso o Brasil ficará sem ter o que investir na área”, alertou.\nEncerrando sua apresentação a economista disse que o instrumento do endividamento público foi usurpado pelo setor financeiro; que a dívida deixou a nação submissa aos interesses do mercado e que metade dos recursos orçamentários da União foram transferidos para pagamento da dívida em detrimento de outros setores que precisam de financiamento, tais como saúde, educação e moradia. Como estratégias para contornar essa situação, Fatorelli defende a auditoria contínua da dívida, acompanhamento pelo Ministério Público e que seja revista a política monetária e fiscal do país, entre outras.\nCPI – O deputado Ivan Valente (PSOL) fez toda uma retrospectiva desde a criação até o resultado dos trabalhos da CPI da Dívida Pública e resgatou o histórico processo de implantação do Plano Nacional de Educação em 2001, e colocou que a proposta defendida hoje de aplicação de 10% do PIB deve ser abraçada por toda a sociedade. “O relatório do PNE que está na Câmara, prevendo a destinação de 8% vai ser votado no inicio dos trabalhos parlamentares, mas esse percentual ainda pode ser modificado, por isso precisamos estar atentos. A nossa luta nesse momento é mobilizar pelos 10%”, conclamou.\nA ex-deputada Luciana Genro seguiu no mesmo rumo: defendeu a auditoria da dívida pública, disse que não sóBrasil está refém da dívida, mas todo mundo. “Exemplo claro é o que ocorre naGrécia, as revoltas no mundo árabe e na Espanha. 2011 foi um ano diferente porque ocorreram todas essas revoluções, até nos Estados Unidos as\nmanifestações contra a economia financeirizada foram expressivas, o Occupy WallStreet, é exemplo singular disso”, avaliou Genro.\nPara ela o Brasil foi beneficiado com a crise porque aqui ela não chegou com força, mas apontou que para as classes mais carentes da sociedade a crise sempre existiu, pois elas sempre sofreram com a falta de políticas públicas capazes de apresentar soluções para problemas como a fome, falta de moradia, saúde deficiente e educação de qualidade.\n“Por isso precisamos achar as palavras certas de ordem que possam chegar ao governo federal para forçar uma mudança de direção, para que tenhamos alternativas políticas que nos levem a acreditar que realmente outro mundo é possível”, concluiu.\nPara o diretor da Fasubra, Pedro Rosa, a discussão da crise é bastante abrangente e vai muito além da questão meramente econômica. Rosa argumenta que o Brasil está na crise também, que os problemas hoje enfrentados pelo país são desafios que chocam a sociedade e que precisam ser resolvidos com base na união de forças e esforços. “Todos nós temos que nos unir para que possamos evitar o aprofundamento da crise”, afirmou.\nPrevidência – Falando com exclusividade para a Fasubra Sindical, o deputado Ivan Valente abordou dois temas que atingem diretamente a categoria e o conjunto dos servidores públicos:Ebserh e PL 1992 de 2007.\nSobre o PL, o deputado disse o projeto tramita na Câmara federal desde 2007, mas que em 2011 houve uma aceleração na tramitação o que exigirá bastante empenho dos\ntrabalhadores para barrar a votação agora em 2012, pois o PL já está na pauta do plenário. Pessoalmente o deputado qualifica o PL de aberração. Para ele com a criação do Funpresp previsto no PL, só quem vai ganhar é o capital financeiro que está muito interessado na gestão do fundo que por sua vez envolverá milhões de reais. Outra ameaça, diz o deputado, é o fim do regime jurídico único para os servidores, ou seja, o fim da aposentadoria integral, que é o grande atrativodo serviço público. “Ora sem esse instrumento, trabalhar para o estado vai se tornar desinteressante. Além disso como as novas regras só valerão para os novos concursados, ela também vai resultar em nova divisão o movimento”, disse Valente.\nEbserh – Sobre a criação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, Valente disse que foi uma das imposições mais graves do governo federal, que ela vai contra\ntodas as regras que garantem a existência do trinômio ensino-pesquisa-extensão, além de ser uma injustiça com os servidores públicos.


REME - Revista Mineira de Enfermagem - Ocorrências éticas de enfermagem em terapia intensiva\nNursing ethical issues in intensive care\nAna Paula AgnolonI; Genival Fernandes de FreitasII\nIBacharel em Enfermagem pela Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo, Enfermeira do Hospital do Câncer, Antônio Cândido Camargo, em São Paulo\nIIEnfermeiro e Advogado. Professor Doutor do Departamento de Orientação Profissional da Escola de Enfermagem da USP\nO objetivo com este estudo foi compreender as ações dos enfermeiros de Unidade de Terapia Intensiva diante das ocorrências éticas de enfermagem. Os dados obtidos foram analisados segundo a perspectiva da fenomenologia sociológica, após o consentimento dos participantes. Os relatos obtidos permitiram compreender a experiência típica dos enfermeiros como pessoas que almejam melhorar continuamente a qualidade da assistência de enfermagem; que buscam o reconhecimento, a valorização profissional, a prevenção de danos e as reincidências de ocorrências. Os enfermeiros acreditam que a participação dos profissionais de enfermagem é essencial para desenvolver um processo educativo diante das ocorrências éticas, mediante a extinção do medo da punição e da orientação dos profissionais envolvidos nessas ocorrências.\nPalavras-chave: Enfermagem, Ética, Ética em Enfermagem, Filosofia em Enfermagem, Unidades de Terapia Intensiva\nA visão que temos de uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é de um setor restrito da área hospitalar responsável por prestar cuidados preventivos, curativos e paliativos a pacientes com alto ou total grau de dependência. Cabe à equipe de enfermagem prestar tais cuidados, visando a uma assistência focada na qualidade e prevenção de eventos iatrogênicos a esses pacientes que se encontram com a saúde bastante debilitada, pois qualquer erro ou falha é capaz de agravar-lhes ainda mais o quadro clínico, podendo colocar em risco a vida deles.\nAs ocorrências éticas são eventos danosos causados por profissionais de enfermagem no decorrer do exercício e que têm a ver com a atitude inadequada do colega de trabalho, da clientela ou da instituição em que trabalha. Esses eventos podem acarretar alguma forma de prejuízo ou dano aos clientes ou aos próprios profissionais envolvidos, seja em decorrência da falta de atenção, de habilidade, de conhecimento, de zelo, podendo também ser causados por omissão, quando o profissional deixa de agir ou de fazer algo que deveria fazer, e com isso acarreta risco ou prejuízo a outrem.1 Nossa concepção, a priori, é de que tais ocorrências podem influenciar na qualidade da assistência de enfermagem e na segurança do cuidado prestado ao paciente.\nNessa perspectiva, no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE) considera infração ética como a ação, a omissão ou a atitude de conivência que impliquem desobediência e/ou inobservância às disposições éticas vigentes, não se limitando, entretanto, às normas preconizadas por esse código.2 Com isso, as ocorrências éticas podem ser resultantes de conflitos nas relações interpessoais (seja em relação aos colegas de trabalho e ao próprio paciente) ou interprofissionais. Nesse sentido, os conflitos éticos existentes na enfermagem resultam de diferenças de valores e posturas na equipe multidisciplinar relativos à saúde, à doença e ao processo de cuidar.3\nPor outro lado, percebemos que os estudos quantitativos sobre as ocorrências éticas, mormente em relação aos eventos iatrogênicos envolvendo os profissionais de enfermagem, já realizados, não respondiam às nossas inquietações e indagações em relação à motivação dos enfermeiros para agirem diante esses eventos no seu cotidiano. Como enfermeiros atuantes em UTI, ao depararem com tais ocorrências, por que agem e o que os leva a agir?\nNeste estudo, tem-se por objetivo conhecer e compreender as ações dos enfermeiros de UTI diante das ocorrências éticas envolvendo profissionais da equipe de enfermagem.\nPassamos a discorrer sobre o referencial filosófico e metodológico, bem como fazer a análise das categorias concretas e do tipo vivido extraídos dos discursos dos sujeitos participantes.\nABORDAGEM TEÓRICO-FILOSÓFICA NO CONTEXTO DO ESTUDO\nEscolhemos o referencial filosófico de Alfred Schütz para fundamentar esta pesquisa por acreditarmos que seus pressupostos nos subsidiariam na compreensão do fenômeno da atuação dos enfermeiros de UTI diante das ocorrências éticas com os profissionais da enfermagem e por ser uma abordagem que valoriza as motivações dos sujeitos e os significados que eles atribuem às suas ações em relação à assistência de enfermagem.\nSchütz, na sua visão fenomenológica da ação social, aponta para a compreensão específica e concreta do comportamento social como conduta humana, a qual tem uma intenção subjetiva para a ação praticada com base nas condições e da situação existencial de motivos que caracterizam a ação humana.4\nO significado de uma ação aponta para uma visão de tempo relacionada a vivências, desde que a essas sejam atribuídas um sentido, pois, assim, a ação em si irá representar a estrutura de um projeto, gerando uma perspectiva vinculada ao significado da experiência vivida. Somente a pessoa que vivenciou determinada situação pode definir seu projeto de ação, já que toda ação é uma atividade espontânea para o futuro e no extrato mais profundo da vivência, que é acessível à reflexão, e que pode ser buscado na fonte última do fenômeno de significado e compreensão.4\nSchütz divide essa ação social, em razão da temporalidade, em duas partes: a ação por que, a qual se relaciona aos eventos já ocorridos e que fazem parte de uma bagagem herdada por nossos predecessores, e a ação para, que é vista como algo a ser realizado visando ao futuro e aos projetos existenciais. Dessa maneira, o autor correlaciona essas motivações com o comportamento social e nos fornece dois tipos de motivos: motivos por que e motivos para. O primeiro se refere às experiências passadas que levaram a pessoa a agir daquela maneira, enquanto o segundo se refere a uma meta que se pretende atingir mediante a ação empreendida.5\nPara a obtenção dos objetivos deste estudo, foi necessária a elaboração de questões norteadoras para introduzir a temática aos sujeitos envolvidos na pesquisa e, ao mesmo tempo, nos fornecer as informações a respeito das experiências vivenciadas pelos mesmos face ao fenômeno, utilizando as seguintes perguntas:\n• O que leva você a atuar diante das ocorrências éticas?\n• Quais são as suas expectativas diante dessas atuações?\nOptamos pelos seguintes critérios de inclusão dos sujeitos na pesquisa: ser enfermeiro atuante na área de UTI; ter vivenciado ocorrências éticas envolvendo os profissionais de enfermagem; ter participado de orientações e encaminhamentos dos profissionais à Comissão de Ética de Enfermagem.\nAtentamos para as exigências éticas da Resolução nº 196/1996 do Conselho Nacional de Ética em Pesquisa (CONEP). Para tanto, obtivemos parecer favorável dos Comitês de Ética em Pesquisa da Escola de Enfermagem da USP e do local do estudo (um hospital particular do Município de São Paulo). O Termo de Consentimento Livre e Esclarecido foi lido e assinado livremente por cada enfermeiro participante, sendo-lhe assegurado o direito de declinar da participação a qualquer momento da pesquisa. Desse modo, antes da realização da entrevista, foi explanada para cada sujeito qual a justificativa para a realização da pesquisa e os objetivos para a sua consecução.\nCom a finalidade de estabelecer uma relação de proximidade e confiança com cada colaborador, as entrevistas foram agendadas com antecedência, de acordo com a escolha de cada um em relação ao horário e ao local mais apropriado para ser entrevistado.\nNão estabelecemos um número de sujeitos participantes, tendo cessado a coleta de dados no momento em que se notou uma repetição dos motivos que levaram os enfermeiros a agir nas ocorrências éticas e o que almejam com essas ações, ao responderem aos objetivos deste estudo. Assim, foram realizadas seis entrevistas com enfermeiros de UTI, as quais se mostraram ricas em conteúdo e possibilitaram o desvelamento dos significados das ações desses enfermeiros nas ocorrências éticas. Sendo assim, após a coleta dos depoimentos, foram construídas as categorias concretas emergentes e elaborado o tipo vivido: enfermeiro atuante na UTI diante das ocorrências éticas.\nOs procedimentos para a decisão na categorização de fenômenos sociais estão submersos em pressupostos implícitos de senso comum a respeito do ator, de pessoas concretas e da própria visão do observador sobre a vida diária.6\nPara a construção das categorias concretas do vivido, seguimos as seguintes etapas propostas por estudiosos da fenomenologia.7-10\na) leituras atentas e detalhadas dos discursos, buscando apreender seus conteúdos de significados, visando à apreensão das vivências motivadas dos enfermeiros envolvidos;\nb) exercício de convergência das falas e dos conteúdos, ou seja, agrupamento dos trechos que apresentam aspectos significativos relacionados ao conteúdo da categoria;\nc) releitura dos textos com vista a identificar categorias concretas, entendidas aqui como locuções de efeito que expressam aspectos significativos de sua compreensão e vivência dos motivos para e motivos por que dos enfermeiros de UTI diante das ocorrências éticas;\nd) elaboração das categorias/subcategorias concretas dos conteúdos das falas;\ne) confecção do tipo vivido enfermeiro atuante em UTI, tendo em vista suas vivências nas ocorrências éticas envolvendo os profissionais de enfermagem;\nf) análise compreensiva dos discursos apresentados e categorizados, tendo como base a interpretação do conteúdo associado ao referencial teórico-metodológico de Alfred Schütz.\nApresentamos, a seguir, as categorias e subcategorias dos discursos, divididas em motivos para e motivos por que das ações dos enfermeiros frente às ocorrências éticas na UTI.\nCONSTRUÇÃO E ANÁLISE DAS CATEGORIAS CONCRETAS E DO TIPO VIVIDO\nMotivos para a atuação dos enfermeiros nas ocorrências éticas\nCompreendemos que os motivos para levam os enfermeiros de UTI a agirem frente às ocorrências éticas que envolvem os profissionais de enfermagem. Percebemos que esses motivos encontram-se entrelaçados. Nesse sentido, as preocupações dos enfermeiros de UTI com a prevenção de riscos, danos e reincidências de ocorrências éticas constituem uma dessas motivações, enquanto busca da qualidade do cuidado, por meio de ações educativas focadas nas ações dos profissionais de enfermagem. Para tanto, faz-se mister que haja desmistificação do caráter punitivo da Comissão de Ética de Enfermagem, pois uma das expectativas desses enfermeiros é a de que essa comissão possa contribuir para um processo educativo permanente dos profissionais de enfermagem envolvidos nas ocorrências de erros ou falhas. Os enfermeiros entrevistados revelaram que as orientações e acompanhamentos dos profissionais envolvidos nesses eventos devem promover um processo reflexivo contínuo para a melhoria do cuidado, por meio de estratégias para enfrentar tais ocorrências éticas, conforme podemos perceber nos discursos inseridos nas categorias seguintes:\nPrevenção de risco / danos e reincidências\n[...] acho que o objetivo principal é isso, fazer com que o caminho pelo qual o paciente entrou aqui, a saída dele, seja feito da melhor maneira possível e com o quadro clínico estabilizado. (Enf. 6)\n[...] que aquela pessoa reconheça o erro e que não faça mais, que sirva de exemplo pra toda equipe. (Enf. 5)\n[...] evitar errar e aceitar e assumir seu erro quando o fizer, pois assim poderemos agir rapidamente para evitar maiores danos ao paciente. (Enf. 3)\nOs discursos acima revelam a preocupação do enfermeiro com relação à prevenção de eventos iatrogênicos, ao enfatizar a obrigação do profissional no sentido de preveni-lo por intermédio de ações gerenciais pautadas em valores, tendo como referencial os direitos assegurados aos pacientes a uma assistência de enfermagem com segurança e isenção de riscos desnecessários.\nEmbora esses direitos existam formalmente, na prática assistencial eles precisam ser assegurados11, pois, além de uma postura comprometida por parte dos profissionais de saúde com uma assistência segura e livre de riscos, é preciso que existam propostas e metas institucionais que garantam que esses direitos sejam efetivamente respeitados. Nessa ótica, os depoimentos seguintes denotam a preocupação dos enfermeiros de UTI com a qualidade do cuidado e a importância de atividades educativas voltadas para os profissionais de enfermagem, capacitando-os continuamente para suas atribuições.\nBusca da qualidade do cuidado\n[...] e se há alguma ocorrência ética, esta poderá interferir, e muito, neste processo de cuidar. (Enf. 6)\n[...] mas o que eu espero é melhorar a qualidade. Eu estou frizando o pensar no cliente e a assistência ao paciente. (Enf. 3)\n[...] para que todos atinjam o mesmo fim, que seria o quê? O bem estar do paciente no caso, e isto vem de dentro de você mesmo [...] . (Enf. 6)\nA melhoria contínua da assistência é uma meta importante para esses enfermeiros agirem nas ocorrências éticas, garantindo que essa assistência resulte em benefícios ao paciente. Com isso, pudemos compreender a preocupação deles, como líderes da equipe de enfermagem, com ações que propulsionem para a humanização do cuidado e para o respeito ao direito do paciente de ser beneficiado por esses cuidados. Nesse sentido, a interface da humanização com a prática da enfermagem aponta para a ques\ttão do uso da tecnologia nos dias atuais. Assim, há quem defenda que a tecnologia pode fornecer meios e condições para a melhoria do processo de cuidar; não devendo, entretanto, ser considerada boa ou má em si mesma. Assim, defende-se que o impacto do seu uso e o fim a que se destina se dão em estreita relação com os contextos físico, material, social e político do cuidado, enfatizando a necessidade de conciliar humanização e tecnologia no processo de cuidar.12\nA nosso ver, essa interface do cuidado e da humanização exige repensar continuamente a assistência e as decisões diante dos conflitos que permeiam esse processo dialógico e dialético da prática assistencial. Assim, os discursos dos sujeitos deste estudo revelaram a preocupação em salvaguardar o direito dos pacientes ao cuidado humanizado, por meio de ações educativas e preventivas de riscos, buscando, desse modo, oferecer o maior número possível de benefícios a esses sujeitos da assistência.\nEducação permanente dos profissionais/constante atualização\n[...] é uma forma de você estar colocando o erro de uma maneira pra educar e reeducar, de melhorar a assistência de enfermagem. (Enf. 1)\n[...] a gente acaba aprendendo de tudo um pouco. Então, a minha expectativa em relação à enfermagem é estar aprendendo cada vez mais e até procurar outras áreas, porque nas específicas acabamos ficando parados no tempo e no espaço e esquecemos um pouco do que está acontecendo aí fora, mas em relação à profissão é basicamente aprender. (Enf. 2)\n[...] Eu procuro seguir o código de ética e com isso atingir a meta principal que é educar esses funcionários para melhorar cada vez mais a qualidade dos serviços prestados. (Enf. 3)\nPodemos notar a ênfase dada pelos enfermeiros à importância da constante atualização na área, assim como à participação no processo educativo do funcionário, considerando o fato de que as falhas humanas - decorrentes de falta de atenção, de conhecimento ou mesmo de prudência - exigem que haja investimentos freqüentes na melhoria contínua para o processo educativo, prevenindo as ocorrências éticas. Os enfermeiros de UTI revelaram, portanto, que esperam que os benefícios da assistência seja uma meta a ser alcançada por todos, como direito do paciente e obrigação dos profissionais e das instituições que se voltam para esse fim. Além disso, seus discursos, ainda, apontaram para a necessidade de educar os profissionais para os processos de melhorias contínuas, desmistificando o caráter punitivo das ações perante as ocorrências éticas, coforme podemos ver nos discursos que seguem.\n[...] Gostaria de fazer as pessoas perderem o medo da Comissão de Ética porque, quando você fala que um funcionário cometeu uma falha e foi encaminhado para a Comissão de Ética, as pessoas ficam com medo. (Enf. 3)\n[...] acho que temos que tirar, quebrar essa barreira e fazer perceber que a Comissão de Ética está aí pra ajudar a entender o que é certo e o que é errado, sem que a gente possa estar punindo. (Enf. 3)\n[...] A gente sempre espera um retorno do que fez e, por exemplo, se o funcionário cometeu algo que não foi tão grave e que não trouxe dano ao paciente, você chega e conversa com ele, explica, dá ciência pra ele de que você não quer que isso se repita novamente. Quando é alguma coisa que não é necessário levar adiante, você conversa. (Enf. 6)\nOs enfermeiros entrevistados têm a expectativa de que a divulgação das funções e atribuições da Comissão de Ética de Enfermagem valorize as orientações que os membros dessa comissão dão em relação aos profissionais envolvidos nas ocorrências éticas. Esperam, com isso, que tais orientações possam contribuir para desmistificar o receio da punição e para que o profissional melhore seu desempenho, bem como valorize e cumpra suas atribuições com maior responsabilidade, evitando novas ocorrências.\nValorização e respeito profissional\n[...] quando acontece você precisa ser bem claro, você primeiro chama o funcionário reservadamente, você nunca vai discutir com o funcionário na frente de outros funcionários ou da equipe multiprofissional. (Enf. 6)\n[...] então, eu acho que a função da enfermeira em uma situação ética é exatamente est:, perceber o que aconteceu e nisso tentar colocar limites e saber até onde isso prejudicou o cuidado, até onde isso feriu o respeito ao ser humano e apurar responsabilidade, porque não resta dúvida de que isso é da nossa competência. (Enf. 5)\n[...] A minha expectativa é que a gente seja mais valorizada tanto por parte médica, por parte do paciente, por n partes e até mesmo pela equipe de enfermagem, porque ainda não somos valorizadas. (Enf. 2)\nNos depoimentos acima podemos observar a importância atribuída à postura profissional e à necessidade do próprio profissional valorizar-se e também ser valorizado pelo seu trabalho em equipe. Nessa perspectiva, percebemos que os valores transmitidos pelos enfermeiros relacionados à postura ética influenciam o seu saber e a prática do cuidado, valores alicerçados nas experiências profissionais vivenciadas.3\nMotivos por que os enfermeiros têm atuado nas ocorrências éticas\nOs motivos por que se referem às razões que levam o enfermeiro a agir nas ocorrências éticas e são o alicerce que propulsiona esse agir, atribuindo significados às ações desses sujeitos.\nNos depoimentos obtidos, percebe-se uma ênfase nas crenças e valores (sensibilidade, respeito e responsabilidade), no trabalho em equipe (companheirismo) e nas experiências vividas por estes profissionais.\n[...] Eu acho que a nossa profissão na realidade esbarra numa porção de conceitos que a gente deve ter trazido já de casa. (Enf. 5)\n[...] A gente lida com vida e isso é uma coisa bastante complicada. Não é como no escritório que de repente o projeto não deu certo, você joga fora e começa tudo de novo. (Enf. 5)\n[...] porque lidamos com vidas, são seres humanos e acho que se colocar no lugar deles é a primeira coisa que temos que fazer. (Enf. 2)\nPodemos notar que as crenças e os valores têm sustentabilidade em experiências vividas na vida profissional, sendo também essas vivências norteadoras das tomadas de decisões em relação às orientações aos profissionais de enfermagem envolvidos nas ocorrências éticas.\n[...] se você trabalha num setor e a equipe tem os mesmos ideais, tem uma sistemática de trabalho a ser seguida, você tem que se encaixar com o grupo e trabalhar em grupo para que o serviço tenha continuidade, mas para que isso aconteça é necessário que todos do grupo pensem, assim, não igual, porque ninguém pensa igual, mas tenham um mesmo direcionamento para que todos atinjam o mesmo fim. (Enf. 6)\n[...] Nós pensamos na nossa equipe; é necessário uma união para fazer a coisa fluir. (Enf. 1)\nNesses discursos, destacam-se a necessidade de valorizar o trabalho em equipe, o senso de companheirismo e a meta de que o maior beneficiário da assistência deverá ser o próprio paciente. Esses valores são razões que justificam o agir dos enfermeiros de UTI nas ocorrências éticas, pois acreditam na força do trabalho em equipe e no sinergismo para garantir uma assistência com segurança ao paciente.\n[...] Me lembro de problemas relacionados à medicação, algum erro de medicação ou erro de procedimento, então nessas atuações você age de maneira cautelosa, pois tem uma vida em risco; primeiro pensa-se no paciente e depois veremos o funcionário. (Enf. 1)\n[...] Tenho enfrentado alguns problemas com relação a algumas ocorrências. Algumas coisas acontecem,m e muitos me cobram uma forma de punir. Me passam o problema e esperam de mim alguma punição, inclusive suspensão de funcionários. Me questionam: 'Você não vai suspender? Você não vai?' Não é assim que a coisa funciona. (Enf. 3)\nSegundo Schütz, cabe ao pesquisador descrever o vivido do comportamento social que se mostrou de forma convergente nas intencionalidades dos atores sociais como uma estrutura vivida única, cujo valor de significação transmite-se pela linguagem significativa das relações entre as pessoas.13 Nessa ótica, percebemos que o tipo vivido por esses enfermeiros que atuam nas ocorrências éticas em UTI constitui uma característica desse grupo que está vivenciando a necessidade da ação perante esse fenômeno.\nAssim os enfermeiros agem nas ocorrências éticas em UTI, pois almejam prevenir eventos danosos aos pacientes, melhorar a qualidade e a segurança no cuidado a eles prestado, atualizar e educar permanentemente os profissionais de enfermagem que trabalham nessa área, desmistificar o receio da punição em relação à Comissão de Ética de Enfermagem e valorizar e respeitar o profissional que comete uma ocorrência ética. Os discursos desses enfermeiros revelaram, ainda, as razões propulsoras desse agir com base em suas crenças e valores, experiências vividas e trabalho em equipe. O tipo vivido por esses enfermeiros nas ocorrências éticas revelou um grupo comprometido com a responsabilidade pelo gerenciamento das ações de enfermagem, tanto na prevenção quanto na educação dos profissionais de enfermagem envolvidos nesses eventos, focando seus projetos e ações na busca da segurança e da qualidade do atendimento ao paciente.\nPercebemos que os motivos pelos quais os enfermeiros de UTI agem diante das ocorrências éticas, envolvendo profissionais de enfermagem, encontram-se interligados, havendo um permear de ações educativas e preventivas em relação às ocorrências, fazendo com que essas ações se complementem. Assim, ao buscarem prevenir novos eventos adversos relacionados ao paciente, eles também almejam assegurar boa assistência, ausente de riscos e danos.\nPor outro lado, desvelou-se uma preocupação dos sujeitos com o significado que atribuem à qualidade da assistência prestada, bem como à educação permanente dos profissionais, por meio de reciclagens, atualizações e treinamentos, como fatores relevantes para assegurar uma assistência segura e isenta de erros por parte dos profissionais de enfermagem. Ademais, a participação do enfermeiro no processo educativo para desmistificar o medo de punição dos profissionais em relação à atuação da Comissão de Ética de Enfermagem deve enfatizar o papel educativo (e não punitivo) dessa comissão, cujo objetivo deve ser orientar os profissionais de enfermagem nas instituições de saúde e apoiar as ações educativas, a fim de prevenir reincidências de ocorrências prejudiciais ao paciente.\nCompreendemos que os motivos para as ações desses enfermeiros diante das ocorrências éticas fundam-se nos significados que eles atribuem ao agir com fulcro nas suas crenças e valores, no trabalho em equipe e nas experiências vividas. Essas ações se mostram convergentes, pois esses enfermeiros fazem parte de um mesmo grupo social que almeja a valorização do profissional de enfermagem. Assim, enquanto agem nas ocorrências éticas, esperam que o profissional de enfermagem valorize suas atribuições e evitem novas atitudes que possam prejudicar o paciente. As ações dos enfermeiros revelaram, ainda, o compromisso profissional em relação aos direitos e às expectativas do paciente para proporcionar-lhe maior segurança e isenção de quaisquer riscos de ocorrências dessa natureza.\n1. Freitas GF. Ocorrências éticas com pessoal de enfermagem de um hospital no município de São Paulo [dissertação]. São Paulo (SP): Escola de Enfermagem da USP; 2002.\n2. Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo. Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. In: Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo. Documentos básicos de Enfermagem: Enfermeiros, técnicos e auxiliares. São Paulo: COREN-SP; 2001.\n3. Fernandes MFP. Conflitos éticos da enfermeira: Uma abordagem Heideggeriana. [tese] São Paulo (SP): Escola de Enfermagem da USP; 1998.\n4. Schütz A. Fenomenologia del mundo social: Introduccíon a la sociologia compreensiva. Buenos Aires: Paidós; 1972.\n5. Jesus MCP. A educação sexual na vida cotidiana de pais e adolescentes: uma abordagem compreensiva da ação social [tese]. São Paulo (SP): Escola de Enfermagem da USP; 1998.\n6. Merigui MA. Enfermeiras obstétricas egressas da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo: caracterização e trajetória profissional [tese livre-docência] São Paulo (SP): Escola de Enfermagem da USP; 2000.\n7. Tocantins FR. As necessidades na relação cliente-enfermeiro em uma unidade básica de saúde: uma abordagem na perspectiva de Alfred Schütz [tese]. Rio de Janeiro(RJ): Escola de Enfermagem Anna Nery/UFRJ; 1993.\n8. Merighi MAB. A docência de enfermagem em uma Universidade Pública: Um enfoque fenomenológico [tese]. São Paulo (SP): Escola de Enfermagem da USP; 1993.\n9. Fustinoni SM. As necessidades de cuidado da parturiente: uma perspectiva compreensiva da ação social [tese]. São Paulo (SP): Escola de Enfermagem da USP; 2000.\n10. Campoy MA, Merighi MAB, Stefanelli MC. O ensino de enfermagem em saúde mental e psiquiátrica: visão do professor e do aluno na perspectiva da fenomenologia social. Rev Latino-Am Enf 2005 mar./abr.;13(2):165-72.\n11. Trevisan MA, Mendes IAC, Lourenço MR, Shinyashiki TG. Aspectos Éticos na Ação Gerencial do Enfermeiro. Rev Latino-Am Enf 2002 jan.;10(1):85-9.\n12. Meyer DE. Como conciliar humanização de tecnologia na formação de enfermeiras/os. Rev Bras Enf 2004 fev.;55(2):189-95.\n13. Schütz A. El problema de la realidad social. Buenos Aires: Amorrortu; 1974.


CORONAVÍRUS E NOSSO SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO DE PASSAGEIROS | Jornal Visão\nCORONAVÍRUS E NOSSO SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO DE PASSAGEIROS\n13 de Março de 2020 16 de Março de 2020 4 min read Nádio Taimo\nTxeee, caso Moçambique registe casos de coronavírus estamos ferrados!\nJá que o assunto está serio, antes que casos de coronavírus se registem no país, temos que pensar o que irá acontecer caso isso aconteça. O nosso sistema de transporte público de passageiros é propício para a contaminação em massa. Não iremos escapar, em pouco tempo teremos vários infetados sem sombra de dúvidas, estamos ferrados.\nMas a culpa não pode morrer solteira. Então, a culpa é da Frelimo!\nSem dúvidas, a culpa é da tal Frente de Libertação Nacional. Mas porquê? – Vocês todos sabem que desde a conquista da independência este grupo é que dirige o país, aliás que mal dirige o país, então todos os problemas enfrentados pelo povo, os culpados são os frenlos, com certeza. Não justifica-se um país com mais de 40 anos de independência ter um sistema falhado de transporte público de passageiros, é lamentável, e entristece-me bastante, doe e muito mesmo.\nEu já havia dito que a culpa será da Frelimo? Se é que sim, desculpe-me por repetir isso, é que a culpa não pode morrer solteira, deve casar-se, e o par perfeito é este movimento. Os autocarros de transporte aqui andam super lotados, o povo viaja em más condições, respirando uns nas caras dos outros. Em um autocarro de 39 lugares é normal encontrar o dobro do número estabelecido, para não dizer que o autocarro não sai de uma terminal sem ter um número de passageiros maior que o estabelecido. Estamos mesmo ferrados, sem dúvidas!\nMas, deixando de apontar possíveis culpados, queria eu recordar-vos sobre algumas coisas a cerca do coronavírus. Leiam e cuidem-se também para não culparmos os culpados mesmos. Vamos orar também, e se possível, vamos investir no sector dos transportes, estamos a precisar.\nLEIA VENDA INFORMAL E ACÇÕES DE CAMPANHA ANTECIPADAS\nCOMO OCORRE A TRANSMISSÃO: Espirro, tosse, catarro, gotículas de saliva, contato físico com pessoa infectada, contato com superfícies contaminadas. Então, com este sistema de transporte é impossível não se registar contaminações em massa, caso o coronavírus chegue.\nEsqueça os possíveis culpados, eles querem mais que você se fere também, estão nem ai. Então caro cidadão PROTEJA-SE:\n•Lave as mãos frequentemente com água e sabão e use antisséptico de mãos à base de álcool gel 70%, principalmente após tossir ou espirrar, depois de cuidar de pessoas doentes, após ir ao banheiro e antes/depois de comer.\nAo tossir e espirrar: – Cubra a boca e o nariz. Use os braços ou lenço descartável. Evite usar as mãos. E se usar, lembre de lavar bem com água e sabão. – Se usar um lenço, jogue-o fora imediatamente e lave as mãos. – Use, preferencialmente, lenços descartáveis.\nEvite ficar em contacto próximo a pessoas com febre e tosse. Procure um serviço médico se apresentar sintomas como febre, tosse e dificuldade de respirar.\nNo momento, não há recomendação para uso de máscaras para a população no geral. Quem estiver saudável não precisa se preocupar com isso. Mas todos devem sempre fazer a higienização das mãos com água e sabão ou álcool gel, e evitar contacto com mucosas de nariz, boca e olhos. São cuidados simples, importantes e que devem ser frequentes para prevenir doenças contagiosas.\nNJT- Todo Mundo odeia a Crise\nEspecialistas chineses em Itália para ajudar a travar pandemia\nVENDA INFORMAL E ACÇÕES DE CAMPANHA ANTECIPADAS


O VELHO PODER SOBREVIVE DE APARÊNCIAS. – Portal das Esmeraldas\nO VELHO PODER SOBREVIVE DE APARÊNCIAS.\nHome / O VELHO PODER SOBREVIVE DE APARÊNCIAS.\nQuantos de vocês ainda não abriram os olhos para a verdade que já se materializa e se consolida de forma definitiva na Terra! Quantos de vocês ainda estão presos ao medo que acompanhou a humanidade por todos os tempos! Presos às velhas crenças, pois as experiências vividas durante as sucessivas encarnações, de fato foram recheadas de dores, sofrimentos e manipulações por parte daqueles que sempre estiveram no comando, ou ao menos, se apoderaram das posições onde podiam ter total controle sobre os demais.\nDentro de você ainda existe latente todas essas memórias transpessoais. Como estão no subconsciente, ainda é necessário trazê-las para a consciência, a fim de entender, aceitar e deixar ir, pois elas não condizem com a situação presente. As energias onde predomina o controle e a manipulação corresponde à Terceira Dimensão, e esta Dimensão está se dissolvendo agora, pois a entrada da Luz fotônica, dissipa tudo aquilo que não ressoar em 5D.\nO abuso de autoridade e a submissão das pessoas, sempre existiu desde que os Arcontes aportaram neste Planeta. Através das sub raças Draconianas e Reptilianas, houve o acasalamento com seres humanos e o surgimento dos híbridos. São esses híbridos que assumem praticamente todos os cargos de poder na face da Terra.\nDesprovidos de emoções como a maioria dos encarnados, eles têm sangue frio, pois os genes são reptilianos. Mas possuem muita sede de poder e de domínio. Inescrupulosos, cometem as maiores atrocidades sem sentir qualquer tipo de culpa ou arrependimento. O único sentimento que possuem é o de poder total e irrestrito.\nNos dias atuais, mais de 90% de todos os cargos de poder aqui na Terra, estão ainda com essas famílias reptilianas. Astutos e inteligentes, enganaram a maioria das pessoas por todos os tempos. Todos os recursos financeiros gerados pelo coletivo, impreterivelmente acabava na mão deles.\nDonos dos principais conglomerados financeiros; da Mídia; da Indústria farmacêutica, alimentícia e de armamentos; da exploração do recursos naturais como petróleo, ouro, diamantes e demais minerais; seu poder também sempre esteve entranhado nas instituições religiosas, de ensino, nas artes e no esporte; nas Organizações como ONU, Nasa, CIA, OMS, enfim, até nas milhares de ONGs que estavam camufladas e que não mostravam o que estava por trás do seu discurso.\nVocê precisa lembrar que NENHUMA ORGANIZAÇÃO ESTÁ REALMENTE INTERESSADA NO TEU INTERESSE E NO TEU BEM ESTAR. TODAS ELAS TRABALHAM PARA SI PRÓPRIAS. Tente descobrir uma que realmente trabalhe em teu favor sem te cobrar nada ou sem patrocínio. Então, estamos conversados, pois não é preciso discutir isso. Tudo é interesse direcionado em favor daquele que diz te proteger.\nMas quem disse que você precisa de proteção? Quem disse que você precisa de alguém que te comande? Quem te disse que precisas de proteção ou algo parecido? Você não precisa de ninguém! Você só precisa de você! Antes de reencarnar, foi te dado essa garantia. O caminho é feito de acordo com as tuas decisões e não com as decisões dos outros. Claro que você tem o amparo, mas não dos que também estão aqui encarnados para aprender como você. O amparo vem sempre do Alto através das Leis Naturais que são justas e pontuais.\nTodo esse jogo sujo por parte dos Reptilianos está chegando ao fim agora. As consciências recebem uma infusão de Luz tão acentuada que começam a despertar e se alargar. E não há nada e ninguém que consegue aprisionar uma consciência desperta. Este é o motivo do desespero dos reptilianos híbridos que sempre estiveram em seus pedestais de controle. Se antes não se importavam com nada pois sabiam que a humanidade entorpecida nem sequer imaginava que era controlada, agora sentem que o seu poder de manipulação está desaparecendo rapidamente. E isso ligou o botão de alerta nas suas salas de comando.\nAs entidades não físicas que lhes davam suporte, foram removidas. O despertar das consciências humanas faz diminuir o medo dos encarnados e o desespero tomou conta da Cabal. Sabem que o seu tempo acabou! Não há nenhuma alternativa que possa salvá-los da ruína final. O medo tomou conta deles agora. É esse medo que os faz atacar à esmo, tudo e todos. Já não escondem mais as suas ações e nem as suas intenções.\nAinda detentores das Leis dos Homens, não somente as usam de forma opressora, mas as modificam de acordo com os seus interesses momentâneos. Não há mais nenhuma constituição séria e justa, pois cada um a reescreve de acordo com os fatos e situações. Isso é ruim? Depende de como cada um reage aos desmandos e às injustiças praticadas. Se você tem a consciência de que tudo isso é a mais verdadeira prova da dissolução do velho poder, então isso é bom. Mas se você ainda estiver preso às velhas crenças e às velhas energias 3D, então isso é ruim, pois vai te afetar profundamente, até que o despertar ocorra também em você.\nLembre-se sempre, nem que seja como forma de consolo, de que a fera mais ataca quando mais ela está ferida. Ela mais ataca, quanto mais acuada está. Mais perigosa ela fica, quanto mais medo ela tiver. É uma forma de sobrevivência. Os escuros estão tentando desesperadamente sobreviver. Não será mais possível agora, pois o Criador já deu o “basta”. O reinado deles acabou! Terminou o aprendizado na dualidade aqui neste Planeta Terra.\nVou dar mais um exemplo para que você possa compreender o que está acontecendo, sem se deixar abater pelo desânimo. Todos vocês conhecem pessoas que sempre foram muito ricas. Enquanto elas estavam seguras em suas riquezas, sempre escondiam a real fortuna, muitas vezes se fazendo entender que eram pessoas comuns, e que pouco possuíam além dos outros. Mas quando já não possuem mais como antes, tentam mostrar além do que de fato têm. Precisam manter o status pois é isso que lhes dá poder.\nAssim está o velho poder que predominou na Terra. Tentam manter a humanidade sob controle mesmo sem ter o poder de antes. O medo ainda é a estratégia mais utilizada pois o medo paralisa. O medo cega. O medo não permite o raciocínio, por mais lógico que seja. É isso que estão tentando fazer com a humanidade. Sabemos que não irão conseguir, mas podem trazer desconforto para muita gente ainda não desperta.\nNão entre nesta jogada, pois isso não passa de um blefe. A mentira sempre foi a maior arma utilizada por eles. Ninguém tem mais poder do que a tua própria consciência! Você não vai passar por nada que não precise passar! Você fez um projeto para esta atual encarnação. Ninguém pode mudar isso a não ser você mesmo. Porém, escolher continuar sendo manipulado, é uma opção tua. Vibre nas novas energias! Veja as artimanhas deles e ria delas. Você sabe que se não permitir, jamais te afetarão. E mais uma vez, lembre-se que o tempo deles acabou. Restam apenas mais alguns movimentos na tentativa de sobreviver. Nada vai parar aquilo que está por vir. O Criador decidiu, então está decidido!


Hoje trouxemos um tema um pouco diferente para decoração. Apesar de diferente ele vem tomando conta dos quartos, salas, cozinha, enfim, da decoração de toda a casa. Essa nova tendência é conhecida como Decoração Geek.\nMas vocês sabe o que significa Geek? A gente explica. Geek é uma gíria inglesa usada para denominar pessoas que curtem tecnologia, animações, histórias em quadrinhos e outras coisas do gênero, essas pessoas também são conhecidas como nerds, mas convenhamos que geek é menos pejorativo e faz mais sentido para esse publico em especial.\nAgora que vocês já se familiarizaram com o termo, vamos falar sobre como empregar os objetos relacionados a eles na casa. Como vários itens de decoração que já falamos aqui, o essencial é não sobrecarregar o ambiente. Podemos ter várias referências geeks num mesmo espaço, basta sabermos como organiza-las, porque se o ambiente não for para criança, um espaço carregado desses itens leva a crer que é, como o quarto a baixo.\nComo já vimos a maneira errada, vejam um exemplo de quarto geek que foi muito bem organizado. A decoração geek conversa muito bem com a decoração simples do resto do ambiente, e você não se sente confuso quando olha para ela.\nO melhor de tudo, utilizada do jeito certo esse tipo de decoração da um ar todo divertido a sua casa, deixando sua marca para todos as pessoas que forem te visitar. Ela abrange não só os super-heróis dos quadrinhos, mas também redes sociais, internet, tecnologia, jogos antigos e atuais. Com isso você tem um imenso leque de opções para escolher. E para ajudar vocês separamos alguns itens e alguns ambientes para servir de inspiração.\nPublicado em: Decoração, Tendências | Marcado como: decoração 2016, decoração geek, geek, papel de parede geek, Tendências\n2 comentários sobre “Decoração Geek”\nqueria saber o orçamento de um painel dos vingadores….. a metragem é 3comp x 2largura\nOi Daniella, infelizmente não fabricamos nenhum dos itens de decoração apresentados aqui. São apenas ideias para quem procura uma decoração com esse tema.


Nova atividade desportiva na AML\nIniciamos este mês, através do protocolo com a FamaBasket, uma nova atividade desportiva para os nossos meninos e meninas, o Minibasquete. Através deste primeiro contacto com o basquetebol promovemos a coordenação motora, a prática desportiva, o espírito de grupo, a interiorização de regras e outras competências, mas acima de tudo a alegria e a diversão.\nO Minibasquete é um desporto misto inspirado no Basquetebol, vocacionado para rapazes e raparigas entre os 4 aos 12 anos, dispondo de regras próprias e simplificadas. As alturas dos cestos, por exemplo, são mais baixas do que no basquetebol (3,05 m), de 2,30 m para babys e mini8, e 2,60 m para mini10 e mini12. Os campos de jogo são mais curtos (transversais), e as bolas são, também, mais pequenas, tamanhos 3 e 5, entre outras diferenças.


OBSERVATÓRIO NERD: .: TELEVISÃO .: David Carradine renasce em sua melhor forma na tela do TCM\n.: TELEVISÃO .: David Carradine renasce em sua melhor forma na tela do TCM\nQuando o cineasta Quentin Tarantino criou o antagonista que dá nome aos dois filmes de sua série “Kill Bill”, uma homenagem aos filmes de artes marciais dos anos 70, não foi à toa que ele o fez pensando no ator David Carradine para interpretá-lo. Afinal, desde que atuou como protagonista da série KUNG FU (Idem, 1972-1975, classificação indicativa 12 anos), Carradine sempre foi justamente a personificação do fanatismo que a cultura pop ocidental tem pelo Oriente.\nNo mês de maio, o TCM oferece uma nova chance para rever Carradine em ação como o monge solitário que, em pleno Oeste americano dominado pela pólvora, usa apenas os punhos para defender os fracos e oprimidos– gerando uma espécie de faroeste temperado com misticismo oriental. A partir do dia 22, KUNG FU vai ao ar todas as terças e quintas-feiras, às 19h*,e também aos sábados e domingos, às 13h*. Uma pré-estreia especial do episódio-piloto será exibida no domingo, dia 20 de maio, às 22h*.\nKwai Chang Caine (David Carradine) é um órfão, originalmente filho de um homem americano e de uma mulher chinesa, que após a morte do avô materno acaba sendo aceito em um Monastério Shaolin. Depois de anos de treinamento, ele se torna monge e um verdadeiro perito em artes marciais. Quando seu amado mestre, Po, é assassinado pelo sobrinho do imperador chinês, Caine perde o controle e mata o jovem. O resultado é que ele se torna procurado pelo Império, com um prêmio por sua cabeça – fazendo-o mudar-se para os Estados Unidos, terra de seu pai. Em busca de suas raízes e também de seu meio-irmão, Danny, o monge inicia uma jornada solitária pelo selvagem território do Oeste americano, dominado por criminosos tomados pela ambição em busca do ouro. E, embora Caine siga um rigoroso código de não-violência, ele sevê obrigado a agir quando percebe que um inocente está em perigo.\nKUNG FU será a atração das terças e quintas, às 19h*, etambém dos sábados e domingos, às 13h*, a partir do dia 22 de maio - lembrando ainda que o episódio-piloto, que conta as origens de Caine, terá uma première especial no domingo, dia 20 de maio, a partir das 22h*.


O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR E O DEVER DE CONTER A PROPAGAÇÃO DA COVID-19 NO AMBIENTE DE TRABALHO - FIUS Advogados - Campinas / São Paulo\nAo definir o conceito de empregador, a CLT, de forma expressa, define que empregador é a pessoa jurídica (ou física, no caso do empregado doméstico) que assume os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.\nÉ importante notar que a legislação trabalhista, ao conceituar empregador, já estabelece seu poder-dever de direção da prestação de serviço.\nE, nesse ponto, ressalta-se que o poder de direção ou poder diretivo é apenas uma dimensão do poder empregatício, assim entendido como um conjunto de prerrogativas asseguradas pela ordem jurídica e concentradas na figura do empregador e que pode se ramificar em outros três: regulamentar, fiscalizar e disciplinar, todos importantes para a presente análise.\nIsso porque, a Constituição Federal, no artigo 7º, inciso XXII e a CLT, no artigo 157, estabelece que é dever da empresa cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, bem como instruir os empregados quanto às precauções a serem tomadas para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. E o artigo 158 da CLT estabelece que aos empregados cabe observar as normas de segurança e medicina do trabalho, bem como cumprir as instruções dadas pela empresa.\nE é exatamente nesse contexto que se insere a Covid-19, seja ela caracterizada como uma doença comum ou de índole ocupacional, a depender da atividade exercida pelo empregador.\nMuito embora o atual momento seja de uma pandemia, em um cenário de alta propagação do novo coronavírus, que circula em todo e qualquer ambiente e propicia sua contaminação dentro da empresa, e fora dela, é dever da corporação, no ambiente laboral, cuidar e zelar pela saúde e segurança de todos seus empregados, mediante a adoção de medidas de precaução e prevenção contra a Covid-19, com vistas a evitar, no ambiente de trabalho, a disseminação do vírus.\nDessa forma, é obrigação da empresa a adoção de procedimentos acautelatórios e medidas de biossegurança, nos termos da Portaria Conjunta 20/2020 do Ministério da Economia e da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, tais como: elaboração de protocolo especial referente à Covid-19, contendo previsão referente à adoção de máscaras, disponibilização de álcool gel, medição de temperatura corporal, distanciamento entre os postos de trabalho e das mesas no refeitório, intensificação da limpeza do local de trabalho e de superfícies de contato, como maçanetas, e equipamentos eletrônicos, além de plano de contingência com procedimentos para casos contatantes, suspeitos e confirmados com da Covid-19.\nNa hipótese de a empresa não adotar nenhuma dessas medidas, ou não fiscalizar o seu cumprimento, haverá o risco de reconhecimento da Covid-19 como uma doença ocupacional, já que a empresa, nesse caso, teria deixado de cumprir com o seu poder-dever de zelar pela saúde e segurança de todos.\nDe outra parte, como visto, cabe aos empregados observarem as medidas impostas pela empresa, devendo o empregador instruir, fiscalizar e punir caso algum empregado venha a não observar as medidas impostas, podendo sofrer a aplicação das medidas disciplinares cabíveis, desde uma advertência até uma justa causa, na hipótese de faltas reiteradas, nos termos do artigo 482 da CLT.\nE no tocante ao plano de contingência com referidos procedimentos, encontra-se a realização de testagem em massa dos colaboradores.\nNo entanto, a Portaria Conjunta nº 20/2020 estabelece que não deve ser exigida testagem laboratorial para a Covid-19 de todos os trabalhadores como condição para retomada das atividades do setor ou do estabelecimento, em razão de ainda não haver recomendação técnica para esse procedimento.\nDe outro lado, a própria Portaria define que se for adotada a testagem de trabalhadores, esta deve ser realizada de acordo com as recomendações do Ministério da Saúde em relação à indicação, metodologia e interpretação dos resultados.\nAlém disso, os governos estaduais e alguns municípios publicaram Protocolos de Testagem, que incluem prevenção, triagem de casos suspeitos, testagem e contenção.\nCabe observar que a testagem tem como objetivo precípuo a confirmação de casos suspeitos para isolamento e monitoramento de indivíduos assintomáticos e infectados.\nAssim, muito embora a Portaria nº 20/2020 estabeleça que não se deve exigir a testagem laboratorial de todos os empregados, caso a empresa assim o faça, como mais uma medida de precaução, e assim poderá fazê-lo, que sejam observados os protocolos de testagem do respectivo Estado e Município no qual está sediado o estabelecimento empresarial.\nUm exemplo de Protocolo é o que foi publicado pelo governo do Estado de São Paulo, que recomenda o teste do tipo RT-PCR, certificado pela ANVISA, para casos assintomáticos, em razão de ser o teste que identifica a presença do RNA do vírus, confirmando a infecção e possibilitando a melhor conduta terapêutica a ser adotada para o trabalhador.\nNo entanto, caso a empresa adote testagem também para indivíduos assintomáticos, referido Protocolo recomenda o teste sorológico, igualmente certificado pela ANVISA e que detecta no sangue os anticorpos IgA/IgM e IgC.\nÉ importante apenas reforçar que se a realização da testagem for uma exigência da empresa, cabe a ela custear referidos exames.\nNa hipótese de algum empregado vir a contrair a Covid-19 e apresentar o respectivo atestado médico comprobatório, é importante que o colaborador observe todas as orientações médicas, incluindo a necessidade de isolamento domiciliar pelo tempo recomendado. Como procedimento de controle, é importante ainda que a empresa encaminhe uma cópia deste atestado médico ao médico do trabalho, para fins estatísticos e de controle/estratégias de prevenção e precaução contra a doença.\nQuando do retorno deste empregado ao trabalho, caso apresente alguma restrição às suas atividades laborais decorrente do afastamento, deverá passar por uma avaliação médica, de modo a verificar a possibilidade de adequação temporária de suas atividades ou afastamento pela Previdência Social.\nAlém disso, quando se fala em novo coronavírus, não há como não citar as pessoas integrantes do grupo de risco, assim definidos na Portaria Conjunta nº 20/2020 como sendo as pessoas maiores de 60 anos, com cardiopatias graves ou descompensadas, pneumopatias graves ou descompensadas, imunodeprimidos, doentes renais crônicos em estágio avançado, diabéticos e gestantes de alto risco, sendo essa questão trazida à baila principalmente em um cenário de retomada gradual da atividades econômicas e, por consequência, das atividades laborativas.\nA Portaria Conjunta 20/2020, muito embora não obrigue a adoção do teletrabalho para esse grupo, estabelece que esta modalidade deve ser priorizada, quando possível. Não sendo possível, orienta-se que a atividade seja exercida em local que reduza o contato com outros trabalhadores e o público, bem como em local arejado e higienizado ao fim de cada turno de trabalho.\nNesse sentido, para além das primeiras medidas de prevenção contra a Covid-19, para os colaboradores integrantes do grupo de risco, referidas medidas deverão ser reforçadas, além de serem observadas estas demais recomendações.\nÉ possível ainda que sejam adotadas, caso assim intencionem empresa e empregado, as medidas de redução proporcional de jornada e salário e suspensão temporária do contrato de trabalho, hoje limitada a 180 dias e ao término do estado de calamidade pública, nos termos da Lei 14.020/20 e Decretos Federais 10.422/20 e 10.470/20.\nNo entanto, caso não sejam estas as medidas adotadas, a outra alternativa seria a adoção de banco de horas ou licença-remunerada, não podendo a empresa afastar os empregados sem a percepção de salários ou sem os acordos acima esposados.\nPor fim, é importante esclarecer que caso algum empregado venha se negar a trabalhar em razão do medo de contaminação, deve ser analisado o caso concreto, mas em regra a pandemia não seria um motivo escusável para a prestação de serviço, sobretudo se a empresa vem adotando todas as medidas de prevenção e precaução contra a Covid-19, devendo sempre ser entendidos os motivos que levaram o empregado a recusar a execução das atividades laborativas, no entanto, podendo ser aplicadas as medidas disciplinares cabíveis, se a situação concreta assim permitir.


Apresentação by educacao 2816 views\nPlano rafael by Telma Aguiar 407 views\nO discurso do professor diante do t... by Lodja Myrelle 434 views\nPlano%20 de%20aula%20ed.%20f%c3%8ds... by Irajá Ferreira 713 views\nPlano educação fisica pav 2 by escola estadual 2888 views\nPlano de aula - Física 1º ano (MRU ... by Naírys Freitas 5792 views\nRosangela Risi at Prefeitura de Angra dos Reis\n2. ANÁLISE DOS DADOS

COMO FOI REALIZADA A ANÁLISE DA AVALIAÇÃO PSICOMOTORA?

\n3. ANÁLISE DOS DADOS

1º PASSO: DIGITAR OS DADOS NO EXCEL.

\n5. ANÁLISE DOS DADOS

2º PASSO: AVALIAR OS CONCEITOS

\n7. ANÁLISE DOS DADOS

3º PASSO: SOMAR OS CONCEITOS

\n9. ANÁLISE DOS DADOS

4º PASSO: CONFECÇÃO DOS GRÁFICOS

\n11. ANÁLISE DOS DADOS

5º PASSO: IDENTIFICAR OS ALUNOS COM MUITOS CONCEITOS AINDA NÃO CONSTRUÍDOS.

\n13. ANÁLISE DOS DADOS

6º PASSO: CONFECCIONAR REGISTRO DE TODAS AS TURMAS DA ESCOLA NO WORD.

\n15. TOTAL 1303 2805 ALUNOS 240 536 GRÁFICOS 60 134 TURMAS 14 31 QUANTIDADE CEMEI´s ESCOLAS\n16. TOTAL 4108 ALUNOS 776 GRÁFICOS 194 TURMAS 45 INSTITUIÇÕES DE ENSINO TOTAL\n17. POSSIBILIDADES DE ANÁLISE

 OS DADOS PODEM SER COMPARADOS COM:

COM O PRÓPRIO ALUNO AO FINAL DO ANO

PROVA DO SAEM / INTERNA / OUTRAS

LOCALIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO

QUANTIDADE DE MATERIAL DISPONIBILIZADO PELA UNIDADE ESCOLAR.

AVALIAÇÃO DO AEE

\n18. APÓS ANALISAR OS DADOS

Professor

Editar o planejamento proposto

Metas bimestrais

Intervir

\n19. METAS BIMESTRAIS

Exemplo:

1) Para a turma X da Escola Y, foi sugerido estimular com maior intensidade a aquisição de marcha e do equilíbrio.

2) Para a turma W da Escola Z, foi sugerido trabalhar habilidades de alta ordem em “Experiências com bola”.

\n21. METAS BIMESTRAIS

3º BIMESTRE : Para a carência K: Trabalhar brincadeiras X, exercício Y...;

Para estímulo de alta ordem do item H: Trabalhar brincadeiras W, exercício Z...;

4º BIMESTRE : Idem

Enviar para a SEMEC, junto com a reavaliação.

\n22. METAS BIMESTRAIS

Iremos realizar um consolidado. Isto é, documentar todas atividades que os professores utilizaram, seja para suprir as carências encontradas, manutenção do estado psicomotor ou para habilidades de alta ordem, e socializá-las para todos professores de Ed. Física da Rede.

\n23. SOCIALIZAÇÃO

Com o consolidado, todos irão saber que o Professor X da Escola Y trabalhou a atividade H para suprir a carência Z, que poderá ser útil para o Professor V da

Escola P.

\n24. PORTANTO

AVALIAÇÃO DA TURMA

+

PLANEJAMENTO ANUAL

(à partir das Diretrizes Curriculares estabelecidas para a Educação Física da Rede Municipal de Ensino de Uberaba)

+

METAS BIMESTRAIS

+

INTERVENÇÃO DO PROFESSOR

+

ANEXAR EM UMA PASTA

=

“ PORTFOLIO”

\n25. LEMBETE

O PLANO DE INTERVENÇÃO É NOSSO.

(PROFESSORES + SEMEC)

\n26. ESTAMOS SENDO ACOMPANHADOS

O Plano de Intervenção na Educação Física foi apresentado aos Vereadores.

Está sendo cogitado sobre a possibilidade de ser utilizado como carga horária para formação continuada.

\n27. SUGESTÕES PARA REAVALIAÇÃO

* Pedir para a Secretária da Escola, antes de imprimir a ficha, inserir os dados do cabeçalho: nome da escola, nome do aluno e da data de nascimento, nome do professor (exceto data da avaliação).

* Imprimir fichas em papel ofício como paisagem (duas fichas por folha).

\n28. MUDANÇAS PARA 2010

* A Ficha de Avaliação Psicomotora pode ficar mais sucinta e balanceada.

* Acrescentar, porventura, algum outro item psicomotor.

* Alterar exercícios.

\n29. PROBLEMAS ENCONTRADOS

1) Alguns Professores sequer foram avisados pela unidade de ensino sobre o primeiro encontro.

2) Alguns Professores foram liberados pela Escola ou CEMEI e não compareceram na primeira reunião.

3) Problemas para envio de e-mails (inexistentes, incorretos ou com caixa cheia).

\n30. PROBLEMAS ENCONTRADOS

4) Dificuldade de comunicação (Não fomos efetivamente procurados para esclarecimentos das dúvidas, através de e-mail, visitas, telefonemas na SEMEC ou por comentário no Blog)

5) Não informaram a equipe dirigente sobre o Plano de Intervenção na Educação Física.

6) Não seguiram algumas orientações discutidas no primeiro encontro (mudança da ficha de avaliação e anexar o desenho). Sem desenho e sem conceito = EC

\n31. PROBLEMAS ENCONTRADOS

7) O prazo de aplicação foi extenso, porém, grande parte das avaliações foram realizadas em menos de uma semana.

8) Esqueceram de totalizar os conceitos.

9) Esqueceram de avaliar os desenhos.

\n32. PROBLEMAS ENCONTRADOS

10) As fichas não foram organizadas por ordem alfabética.

11) Alguns alunos deixaram de ser avaliados.

\n33. PROBLEMAS ENCONTRADOS

12) É possível que faltou compreensão na aplicação da avaliação por parte de alguns professores,pois, em algumas escolas, todos os alunos estão na mesma fase de desenvolvimento psicomotor ou todos com os conceitos já construídos.

\n34. VAMOS REFLETIR

Se os exercícios avaliados por item psicomotor e por idade estão de acordo com as Diretrizes Curriculares estabelecidas para a Educação Física da Rede Municipal de Ensino de Uberaba, ENTÃO:

\n35. VAMOS REFLETIR

Como os objetivos do planejamento proposto no início do ano já foram alcançados na sua totalidade, o professor já não deveria tê-lo alterado ou partir para habilidades avançadas?

(Algumas turmas de 5 Anos estão melhores que as de 6 Anos da mesma Escola. Portanto, a Ed. Física está atrapalhando o desenvolvimento motor dos alunos?)

\n37. Dividir os professores em 4 grupos.\n39. AQUISIÇÃO DA MARCHA E EQUILÍBRIO

Carência :

3 e 4 Anos

5 e 6 Anos

Habilidades de alta ordem:

3 e 4 Anos

5 e 6 Anos

\n40. ESQUEMA CORPORAL, LATERALIDADE E RELAÇÕES ESPACIAIS / TEMPORAIS

Carência :

3 e 4 Anos

5 e 6 Anos

Habilidades de alta ordem:

3 e 4 Anos

5 e 6 Anos

\n41. AQUISIÇÃO DE FORÇA

Carência :

3 e 4 Anos

5 e 6 Anos

Habilidades de alta ordem:

3 e 4 Anos

5 e 6 Anos

\n42. EXPERIÊNCIAS COM BOLA

Carência :

3 e 4 Anos

5 e 6 Anos

Habilidades de alta ordem:

3 e 4 Anos

5 e 6 Anos

\n43. REAVALIAÇÃO

Entregar na SEMEC até o dia 23/11/2009

Reavaliação + Metas

Para que seja possível nos reunirmos mais uma vez ainda este ano, TODOS professores tem que entregar dentro do prazo.

\n44. DÚVIDAS

E-mail

educacaofisicauberaba@gmail.com

Blog

http: educacaofisicauberaba.blogspot.com

\n45. DÚVIDAS

SEMEC

Departamento Pedagógico

- Seção de Ensino Fundamental -

Prof. Fernando Lopes Corrêa

Profª. Nilce Maia Koshiba

- Seção de Educação Infantil -

Profª. Adriana Vasques


Realizou-se no passado dia 13 e 14 de junho, nas instalações da SPI, no Porto, uma reunião do projeto ELVETE, uma iniciativa financiada pela Comissão Europeia, coordenada pela Universidade de Wolverhampton e com a participação da SPI.\nDurante esta reunião foram debatidas as atividades desenvolvidas pelos parceiros, relativas à elaboração de uma proposta de currículo profissional, orientada para o empregador e deu-se início à preparação da conferência final do projeto.\nELVETE é um projeto focado no âmbito do ensino profissional com o intuito de analisar e focar a formação profissional nas competências que as empresas necessitam. Através desta iniciativa pretende-se, entre outros objetivos e de acordo com um conjunto de boas práticas recolhidas dos países participantes, criar um sistema de qualidade para o desenvolvimento de um modelo de currículo de ensino profissional para alunos entre os 14 e os 19 anos.\nAlunos, entidades de ensino profissional, professores e formadores, empregadores e representantes de empresas e de redes industriais, de canais de disseminação e de legislação são benvindos a participar neste projeto.\nTodos os detalhes sobre este projeto e as suas atividades, poderão ser verificados em www.elvete.eu.


Fatos únicos e especiais sobre o tipo sanguíneo AB\nVocê tem sangue tipo AB? Nesse caso, você pertence a um grupo bastante especial, porque a população de pessoas com esse tipo de sangue é relativamente pequena. Além disso, as pessoas com tipo sanguíneo AB também têm certas características que se acredita serem propriedade de pessoas com esse tipo sanguíneo. Para ser claro, aqui estão alguns fatos sobre o tipo sanguíneo AB que você pode conhecer.\nO que é o tipo sanguíneo AB?\nO tipo sanguíneo AB é um grupo sanguíneo que possui antígenos A e B, mas poucas pessoas têm esse tipo sanguíneo. Em geral, os tipos sanguíneos são divididos em quatro, a saber A, B, AB e O. Não pare por aí, os grupos sanguíneos são posteriormente classificados usando um fator Rh positivo (com um fator Rh) ou um Rh negativo (sem um Fator Rh). O fator Rh é uma proteína ou antígeno D presente na superfície dos glóbulos vermelhos. Existem 8 grupos sanguíneos incluídos nesta classificação, a saber:\nO negativo não tem fator Rh.\nO positivo tem um fator Rh.\nUm negativo não tem fator Rh.\nUm positivo tem um fator Rh.\nB negativo não tem fator Rh.\nB positivo tem um fator Rh.\nAB negativo não tem Rh\nAB positivo tem um fator Rh.\nO sangue do tipo AB é chamado de receptor universal de sangue porque pode receber transfusões de sangue com segurança de qualquer tipo de sangue, seja O, A, B ou AB. No entanto, pessoas com tipo sanguíneo AB só podem doar sangue para pessoas com tipo sanguíneo AB. [[Artigo relacionado]]\nCaracterísticas do grupo sanguíneo AB\nAcredita-se que a natureza ou o caráter de uma pessoa sejam influenciados por vários fatores, incluindo o tipo sanguíneo. A teoria da personalidade do tipo sanguíneo foi originalmente desenvolvida no Japão avaliando os relacionamentos, o ajustamento e o comportamento de uma pessoa com base em seu tipo sanguíneo. Acredita-se que a personalidade das pessoas com sangue do tipo AB seja uma combinação das personalidades dos tipos sanguíneos A e B e é vista como uma pessoa complicada e excêntrica. Pessoas com esse tipo de sangue também podem ter duas características conflitantes, como ser tímido, mas amigável. Além disso, as pessoas com tipo sanguíneo AB também apresentam outras características, como:\nFiguras famosas com sangue do tipo AB, como Barack Obama, John F. Kennedy, Jackie Chan e Marilyn Monroe. Não apenas as características são classificadas de acordo com o tipo sanguíneo, mas também a dieta. Para proprietários do tipo sanguíneo AB, certos alimentos são recomendados, como tofu, frutos do mar, leite e vegetais verdes. Além disso, também existem alimentos que precisam ser evitados, como cafeína, álcool e carnes defumadas. Pessoas com tipo sanguíneo AB tendem a ter baixo ácido estomacal, portanto, devem evitar a ingestão que pode desencadear um aumento no ácido estomacal. Só para constar, a personalidade e os traços baseados neste tipo de sangue não foram comprovados cientificamente. A existência de um ou dois estudos que apóiam, não necessariamente prova a verdade da natureza e personalidade com base neste tipo de sangue.\nDoenças que tendem a atacar o tipo sanguíneo AB\nO tipo de sangue também é considerado um fator que afeta a doença de uma pessoa. Portanto, o tipo sanguíneo está frequentemente associado ao risco de certas doenças, incluindo o tipo sanguíneo AB. O risco de doenças que frequentemente estão associadas ao tipo sanguíneo AB incluem:\nPessoas com tipo sanguíneo AB têm um risco muito maior de problemas de pensamento e memória que levam à demência do que outros tipos de sangue. O risco de comprometimento cognitivo é até 82% maior em pessoas com tipo sanguíneo AB.\nA pesquisa mostrou uma associação entre o tipo de sangue e o risco de desenvolver doença coronariana. Os pesquisadores afirmam que uma pessoa com sangue tipo AB tem um risco 23% maior de doença coronariana. Enquanto isso, o tipo sanguíneo A é de apenas 5%, o tipo sanguíneo B é de 11% e o tipo sanguíneo O é o de menor risco.\nA pesquisa mostra que as pessoas com sangue tipo AB têm um risco aumentado de tromboembolismo venoso (VTE). O TEV é uma doença caracterizada pela formação de coágulos sanguíneos nos vasos sanguíneos, que muitas vezes são fatais. No entanto, pessoas com tipos sanguíneos A e B também correm o mesmo risco.\nA relação do tipo sanguíneo com certas formas de câncer também foi investigada. Diz-se que o tipo de sangue AB tem maior risco de desenvolver câncer de pâncreas do que o tipo de sangue O. Quanto ao câncer de pele, o tipo de sangue AB tem menor risco de contrair a doença. No entanto, as doenças acima nem sempre atacam os proprietários de sangue do tipo AB com certeza. Mais pesquisas são necessárias para provar uma ligação mais clara entre as doenças acima e o tipo sanguíneo AB. É claro que os proprietários de qualquer tipo de sangue ainda precisam estar cientes de várias doenças. Manter um estilo de vida saudável e exames regulares de saúde são importantes para manter um corpo saudável, a fim de permanecer em boa forma.


Intervalo: Direção do Manaus exagerou ao citar clima de guerra na partida em Caxias do Sul - Esportes - Pioneiro\nOpinião15/07/2019 | 21h00Atualizada em 15/07/2019 | 21h00\nIntervalo: Direção do Manaus exagerou ao citar clima de guerra na partida em Caxias do Sul\nMesmo sem concordar, situações pré-jogo são recorrentes por todo o Brasil\nNão concordo com a iniciativa de alguns poucos torcedores grenás que tentaram perturbar o sono da delegação do Manaus, na madrugada de sábado para domingo. Isso não ganha jogo. Mas, é preciso minimizar o tamanho que está sendo dado para essa situação.\nOuça o gol do Caxias na vitória sobre o Manaus\nUma coisa é a ação desnecessária da torcida, outra é falar em clima de guerra em Caxias do Sul e ameaças graves contra a integridade dos atletas. A imprensa amazonense e o próprio Manaus exageraram. Aqui na Serra ou em outros locais do Estado já presenciei situações bem piores e que não ganharam tamanha visibilidade.\nA mudança de hotel, com a ida do grupo para Porto Alegre no domingo à noite, parece mais jogada de marketing com a intenção de inflar a torcida para o jogo de volta. Outra medida descabida.\nPressão no Centenário? Por mais barulho que o torcedor grená pudesse fazer, o estádio ficou longe de estar lotado. Além disso, não existia qualquer movimentação ou clima hostil nos arredores. Nada foi relatado nas entrevistas pós-jogo, com exceção da baderna na noite anterior.\nEnfim, o acesso será definido dentro de campo e a preocupação, tanto de Caxias quanto de Manaus, precisa ficar restrita ao jogo.\nNão fechou: sem Júnior Viçosa, Juventude segue atrás de centroavante


Casa de cavalheiros de 500 anos com adega de 100 anos. Vizinho da casa do prior do mosteiro St. Johann, patrimônio da humanidade da UNESCO.mais\nCultura milenar e arquitetura moderna existem lado a lado neste hotel histórico na trilha cultural "Via Spluga". Foi premiado em 2002 por suas reformas gentis e autenticamente históricas.mais\nLocalização central abaixo de Matterhorn. Os 19 quartos individuais...mais\nCombinação única de hotel, habitação, trabalho e arte. mais\nCasa de cavalheiros de 500 anos com adega de 100 anos. Vizinho da casa do prior do mosteiro St. Johann, patrimônio da humanidade da UNESCO.\nO hotel fica numa trilha histórica dos Säumer (tropeiros), a atual rua Ofenpassstrasse. Depois de ficar vazia por mais de 100 anos a família Schweizer assumiu a casa em 1954 e gerencia-a na segunda geração. Durante comida e bebida autênticas podem-se degustar vinhos de produção própria de Tirol do Sul. Um teatro e o estiloso lounge Davidoff completam a oferta.\nCultura milenar e arquitetura moderna existem lado a lado neste hotel histórico na trilha cultural "Via Spluga". Foi premiado em 2002 por suas reformas gentis e autenticamente históricas.\nLocalização central abaixo de Matterhorn. Os 19 quartos individuais possuem uma varanda própria e são espaçosos. Localização central abaixo de Matterhorn. Os 19 quartos individuais possuem uma varanda própria e são espaçosos. Gastronomia emocionante em hotel: no restaurante "After Seven" – classificado com 15 pontos Gault Millau – reúnem-se arte e culinária. Cafeteria aconchegante "Du Theatre". No exclusivo Spa temático são combinados sensorialmente espírito, arte, natureza e água. Com banho de pérolas de areia, jacuzzi ao ar livre, etc. O hotel inclui biblioteca, cinema, loja de desporto, galeria.\nCombinação única de hotel, habitação, trabalho e arte. Combinação única de hotel, habitação, trabalho e arte. 19 quartos e lofts modernos em uma antiga fábrica de fiação. Apartamentos com serviços para exigências sofisticadas e estadias longas. Salas de conferência, área de bem-estar e fitness com flutuário na cobertura do hotel, quadra de tênis interior. Restaurante "Sagibeiz" junto ao lago com 2 casinhas vermelhas no Guia Michelin. A 45 minutos de Zurique, vaivém dos aeroportos de Zurique e Friedrichshafen. Aluguel de bicicletas, rede sem fio grátis.