Casa Cor Trio 2010: todos os ambientes da Casa Office\nConheça as boas ideias para home-office, escritórios e espaços coorporativos nos 19 ambientes da mostra Casa Office.\nPor Por Vanessa D'Amaro Atualizado em 20 dez 2016, 17h44 - Publicado em 10 nov 2010, 14h40\nDe 8 de Novembro a 30 de Novembro no Jockey Club de São Paulo, acontece a Casa Cor Trio, com três mostras simultâneas: Casa Boa Mesa, Casa Office e Casa Festa. Conheça nesta galeria as boas ideias para home-office, escritórios e espaços coorporativos nos 19 ambientes da mostra Casa Office.\nConfira uma entrevista com a arquiteta pesquisadora da área há 20 anos, Claudia Andrade, da Andrade Azevedo Arquitetura Corporativa.\nPor Samira Almeida\nArquiteta atuante e pesquisadora da área há 20 anos, Claudia Andrade, da Andrade Azevedo Arquitetura Corporativa, conhece profundamente as mudanças sociais que trouxeram para os escritórios de todo o mundo uma série de conceitos de ocupação diferentes ao longo dos anos. Sua atuação híbrida – entre a pesquisa aplicada (doutora pela FAU-USP e professora no Instituto Belas Artes Belas Artes e no MBA em gerenciamento de Facilidades da Poli- USP) e a atividade no mercado (responsável pela área de projetos a Andrade Azevedo), possibilita uma visão ampla do mercado e alta capacidade de inovação. Nesta entrevista ela fala sobre o surgimento de conceitos e sua mudança, do que se apresenta como imperativo para os escritórios na atualidade e da difícil relação do brasileiro com a ecologia e a acessibilidade, além de produtos que prometem novas possibilidades criativas nesse mercado.\nPode-se dizer que há, de fato, uma cultura de arquitetura corporativa no Brasil?\nSim, a arquitetura corporativa ganhou força a partir do final da década de 80, quando começou a entrar tecnologia de informação nas áreas de escritórios. Em 1990 surgiu a NR 17, a legislação de ergonomia do Ministério do Trabalho, que obrigava as empresas a se adequar num período de 4 anos. E isso tudo fez com que houvesse uma demanda grande por modernização no ambiente de trabalho. Mas apesar de a arquitetura de espaços corporativos ser reconhecida no mercado, o que se vê é que não tem uma formação voltada para o tema e o arquiteto é ainda formado um generalista, que sabe fazer projeto, mas não tem especialidade. Muitos escritórios de arquitetura residencial fazem também arquitetura corporativa. São poucos os que são especializados nessa área, como nós.\nCom relação a esse período inicial, que mudanças tem se encontrado no modo de planejar os espaços corporativos?\nA partir da segunda metade da década de 80, quando a tecnologia da informação foi para o escritório, as empresas iniciaram processos de reestruturação de negócios por conta da automatização de processos e da terceirização, que excluiu do ambiente de trabalho tudo o que era periférico ao negócio. Mas se na década de 80 as pessoas não estavam preparadas pra isso, eram dependentes desse face-to-face, hoje não é mais assim.\nA primeira coisa naquela época foi a tentativa de se criar o home-office. Quando se viu que existia tecnologia para que as pessoas trabalhassem fora dos domínios da empresa, a primeira coisa que se pensou foi em mandar o contingente para casa e reduzir espaços e custos operacionais, aumentando o lucro. Houve aumento do número de divórcios nos Estados Unidos, aumento de licenças por depressão (porque as pessoas se isolaram) e até problemas de lesões ósseo-articulares porque o ambiente de casa não era adequado ao trabalho. Além disso, muitos trabalhadores que precisavam de mais dinheiro, começaram a trabalhar pra outras empresas também, inclusive para a concorrência. Então, o que parecia ser a solução se mostrou um grande problema e as empresas quiseram trazer de volta esse contingente, mas já não se podia dizer “esquece tudo, eu te dou uma mesa e você volta a trabalhar aqui”.\nCriaram-se os conceitos do hotelling (compartilhamento de salas reservadas por executivos), do free adress (compartilhamento de estações de trabalho para o staff e a média gerência) e do red carpet club (ambientes de integração e troca de informação para executivos que passavam mais tempo fora da empresa), que também tiveram resistência muito forte por questões comportamentais. Foi a partir da existência desses novos conceitos que se verificou realmente a dimensão social do escritório: as pessoas criam círculos sociais ou pelo menos tentam criar.\nEntão geralmente se criavam cafeterias, espaços de descompressão e para reuniões informais, mas esses conceitos eram bem compartimentados e não usados juntos. Várias empresas usaram esses conceitos. Algumas foram mais bem-sucedidas e outras não foram bem-sucedidas. Naquele momento o mundo saiu do século XX. Houve uma ruptura nas relações de trabalho, nas relações sociais e na familiar porque a divisão de “espaço de trabalho, espaço de família, espaço de lazer” se miscigenou e a família foi reduzindo.\nQuais são as demandas atuais para os escritório?\nTodo mundo quer saber o que é importante para um escritório. Mas cada empresa é uma empresa, então não existe uma regra. O que precisa, sem dúvida nenhuma, é entender da empresa. Eu faço até uma analogia com o médico: você vai ao médico e ele faz a anamnese – pergunta tudo. Na arquitetura corporativa é a mesma coisa; eu até criei o termo “anamnese do espaço”. Faço todas as perguntas em relação a empresa, às suas necessidades, ao tipo de negócio em que atua, à missão, aos valores, à cultura, às sinergiais, às especificidades… e depois a gente entra com o conhecimento pra dar um diagnóstico e propor uma solução.\nMas é a minoria das empresas no Brasil que tem essa maturidade quanto ao seu DNA.\nSim, às vezes a gente até monta a missão e a visão junto com a empresa. A gente diz “ah, sua empresa é isso, não é?!”. Acontece também.\nE como surgem essas soluções?\nDepois disso o escritório entra com o expertise para elaborar um diagnóstico e propor a melhor solução. Esse é o grande diferencial do nosso escritório. Estamos há 20 anos no mercado e, nesse período, atuamos também com pesquisa aplicada. Isso permite que você acesse e crie melhores procedimentos metodológicos; vc cria esse arcabouço de conhecimento que vai exatamente permitir uma melhor atuação, mais inovadora. Então você conhece a empresa, mas para inovar com aquilo, tem que ter o conhecimento.\nMas existem conceitos que sejam aplicáveis a todos os projetos e outros que sejam tendências ligadas à mudança natural da sociedade? O que se observa mais recentemente é que as empresas – mesmo as brasileiras – atuam no mercado global, onde a informação e as oportunidades são extremamente voláteis (o que faz da agilidade fundamental). Então a empresa precisa de uma estrutura que permita competitividade em diversos mercados e precisa de profissionais com essa característica também, essa resiliência para o negócio e flexibilidade pra atender diferentes oportunidades.\nOutra característica é a tecnologia. Desde aquela mudança toda, e hoje cada vez mais, as atividades num escritório são as de “base intelectual”, porque existe de fato mobilidade e, se naquele momento a fragilidade estava nas pessoas, hoje essa mobilidade começa a fazer sentido, com a entrada no mercado de trabalho da chamada geração Y.\nDesde 2005, as pessoas que nasceram na década de 80 e experimentaram todas aquelas mudanças (a chamada geração Y) estão entrando no mercado de trabalho e hoje já representam 44% da mão de obra. Essas pessoas já nasceram com a tecnologia, se divertem com a tecnologia e formam suas relações sociais com isso. São pessoas mais irriquietas, multitarefas, que gostam de criar e precisam ser estimuladas o tempo inteiro. Então o espaço de trabalho tem que suprir essas necessidades.\nFalamos de flexibilidade, mobilidade, das pessoas que são integradas, familiarizadas com a tecnologia e não dependem mais do olho no olho como as gerações anteriores. Elas exercem uma atividade de base intelectual que demanda uma série de tarefas diferenciadas ao longo do dia, com requerimentos específicos. Como são várias as atividades, não faz mais sentido ter um ambiente uniforme, cartesiano, racional e hierarquizado.\nHoje, há 10 anos em média, o ambiente de trabalho no Brasil é um ambiente anacrônico. Ele não reflete mais a dinâmica das organizações, não reflete a mobilidade que a tecnologia dá e nem a dinâmica do trabalho propriamente dita. Nesse sentido, a tendência é exatamente entender que no escritório se exercem diversas atividades e que se precisa dimensionar, mobiliar e iluminar diversos ambientes de acordo com as atividades, como numa casa. E quem muda são as pessoas. Eu mudo de lugar. Agora estou aqui e já vou na minha sala fechada e vou escrever um e-mail. Depois vou receber uma pessoa; eu posso ir tanto pra uma área de integração, convivência, como para uma sala de reunião fechada. Esquecendo o aspecto cultural, toda empresa hoje pode trabalhar assim. Sem exceção. O que varia muito é a cultura da empresa. Aqui voltamos ao princípio. Tem que entender a empresa.\nO quanto o projeto reforça ou cria a personalidade da empresa, seu posicionamento e etc?\nAs empresas têm três áreas de suporte, pilares físicos. Primeiro as pessoas, então recursos humanos é fundamental; vai estabelecer a regra do jogo para a contratação, vai capacitar, remunerar e tal. Depois nós temos os recursos tecnológicos, que é toda a ferramenta de trabalho e também o que define a execução dos processos. E tem a área de real state, de facilities, de recursos físicos e prediais da organização. São essas áreas que vão dar o suporte para que essa empresa atue no mercado e elas têm que estar integradas no processo de mudança. E com certeza o espaço influencia na produtividade e no comportamento. É ele que agrega tudo e cada vez mais a nossa forma de comunicação com o mundo passa a ser mais visual, então o espaço cria a atmosfera.\nFala-se muito de ecologia, eficiência econômica e acessibilidade. Isso já é realidade no Brasil ou ainda estamos longe, apenas cumprindo exigências?\nMais ou menos. No campo da ecologia temos um caminho longo a percorrer. Ainda estamos lidando com aspectos de perfumaria e indo menos ao cerne da questão por diversas razões: primeiro porque ainda é mais caro ser ecológico aqui no Brasil; depois porque é um traço da nossa cultura, que é baseada em custo, ainda mais na área de gestão de recursos físicos e prediais. Então o Facility (pessoa que cuida dos recursos físicos e prediais) acaba optando por fazer o que vai atender a lei e só. E existe um entendimento equivocado do mercado de que a lei é o suficiente, mas sabe-se que se legisla pelo mínimo. Então quanto a empresa atende a lei, ela está atingindo o mínimo necessário para que se tenha salubridade, segurança, conforto, dentro daquele determinado ambiente, não mais que isso.\nO mesmo acontece com a acessibilidade. A eficiência energética ainda tem um apelo mais claro de economizar a médio prazo, mas mesmo assim, o custo inicial de um sistema eficiente do ponto de vista energético é alto e no nosso mercado imobiliário de escritórios corporativos, o projeto é concebido muito longe do usuário; ele é baseado no investimento – o empreendedor contrata o arquiteto para fazer o projeto e depois ele vende o imóvel para o investidor que vai alugar para o usuário final. Por isso as preocupações com conforto, segurança, salubridade, qualidade, eficiência… estão longe da sua origem. Há uma grande distorção. Para a acessibilidade, existe a lei, mas o que se faz é seguir de forma burocrática. Não é uma questão de bom senso, é burocrático; e quem fiscaliza, faz também de maneira burocrática.\nExiste alguma espécie de “prazo de validade” para um ambiente projetado?\nEu entrei nesse mercado em 1989 e, naquela época, a gente mudava um banco uma vez por ano, o que é muito. Mas isso era assim porque nós tínhamos uma economia instável.\nAí teve a onda da reestruturação, com novas divisões em áreas de marketing, por exemplo, havia a necessidade de se criar os ambientes abertos, integrados… mas dentro desse novo conceito de mudar as pessoas em ambientes preparados para determinadas atividades, o projeto é mais perene. E isso tem, inclusive, uma contrapartida de mercado. Se você muda as pessoas de lugar e não mais o layout, você precisa de menos espaço que antes e ainda pode absorver o crescimento aumentando o índice de compartilhamento das estações de trabalho.\nMas por outro lado, estamos numa sociedade que muda muito rapidamente. Então também não há mais aquela preocupação de investir no que seria um mobiliário sólido, num projeto pra 10, 20 anos. Hoje é até bom que o mobiliário mude para empresa sempre se atualizar, modernizar, estar mais conectada com o mundo.\nQual a importância do projeto de iluminação na arquitetura corporativa?\nHoje arquitetura e iluminação são aliados indissociáveis, porque juntos, mais a cor (que está agregada à arquitetura), fazem com que o ambiente seja de fato diferenciado. Ainda mais hoje, com as possibilidades de automatizar os sistemas, usá-la simulando a iluminação natural e variando ao longo do dia – entendendo que ela é um componente fundamental para a saúde e o bem-estar das pessoas, que altera o ritmo do nosso corpo.\nQuais são os materiais do futuro?\nO LED é, sem dúvida nenhuma, um deles. Hoje ele é caro, mas é um produto que, do ponto de vista de eficiência energética, tem muito mais durabilidade com a mesma qualidade de iluminação e ainda não tem componentes que agridam o meio ambiente, o que possibilita um descarte descomplicado, que não cria problemas ecológicos. E a flexibilidade do LED é impressionante; vai chegar o momento em que se vai pedir na loja dois metros de LED e o vendedor vai fazer que nem com tecido, cortar e entregar, porque ele é flexível e se adapta.\nAgora existem muitos outros produtos que a gente poderia citar. A arquitetura lá fora tem muita pesquisa nessa área de inovações para mobiliário e acabamento. Existem tecidos auto-limpantes, biodegradáveis, tecidos feitos de pet, de material reciclado, as telas das cadeiras, isso é inovação… os componentes plásticos de cadeiras também já utilizando o que é post-consumed, a indústria de carpetes, cadeiras, persianas, o próprio forro… há produtos que utilizam já na composição do produto, materiais reciclados e o restante é reciclável. Há diversas empresas com políticas de fechamento do ciclo ecológico, de receber o produto e adequar o descarte para criar um ciclo.\nExistem materiais que são bem maleáveis, que podem agregar à arquitetura, que se expandem quando está calor e se retraem no frio. É como se fosse uma espuma, como uma bolha, e tem íons que se movimentam. Pode ser usado na arquitetura e permite, por exemplo que se dispense ou se use menos energia elétrica para aquecer, é natural do material, além de oferecer aconchego para o ambiente e amplitude para ventilação. Usa-se o corian também, porque as áreas de integração estão ganhando muita importância e o corian permite fazer balcões e etc.


SsangYong informa estreia do novo Korando no Brasil para este ano | O Diário de Mogi\nO novo Korando está completamente diferente da antiga geração. Agora, o SUV tem design moderno e condições de fazer sucesso (Divulgação)\nA SsangYong Brasil anuncia para 2020 a chegada no novo Korando ao mercado brasileiro. Apresentado no início do mês no Salão de Genebra, na Suíçao SUV está em sua quarta geração e será vendido no país em duas versões de motorizações: 1.5 turbo a gasolina e 1.6 turbodiesel. Em agosto deste ano, a SsangYong Brasil estréia também dois novos modelos no Brasil: o SUV Rexton de sete lugares e a picape Musso.\nO novo Korando foi baseado no conceito de design SIV-2, exibido pela primeira vez no Salão de Genebra, em 2016. O modelo ostenta nova aparência projetada para maximizar um caráter mais robusto, com nova grade e novos desenhos dos faróis dianteiros e linhas laterais fortemente esculpidas; segue ainda a tendência de design contemporâneo já evidenciada pela marca com o modelo Tivoli, em 2015.\nA SsangYong vai vender o novo Korando no Brasil com opções de motores turbo a gasolina e diesel (Divulgação)\nCompletamente novo, o Korando está mais comprido, mais largo, mais baixo e com maior distância entre-eixos. O modelo mede 4,45 metros de comprimento, 1.87 metro de largura, 1.62 metro de altura e com distância entre-eixos de 2.67 metros. A capacidade do porta-malas varia entre 551 litros e 1.248 litros com os bancos traseiros rebatidos.\nAssim como na Coreia e na Europa, o Korando será vendido no Brasil com duas novas opções de motores. O motor 1.5 GDI turbo a gasolina traz potência máxima de 163 cv a 5.500 rpm e torque de 280 Nm a 4.500 rpm. Já versão 1.6 turbodiesel oferece potência de 136 cv a 4.000 rpm. O motor diesel é altamente econômico e limpo, atendendo às normas de emissões Euro 6. Traz ainda impressionante capacidade de reboque de duas toneladas.\nPara acompanhar as bem-vindas mudanças no exterior, o Korando traz novo interior moderno evários itens tecnológicos (Divulgação)\nEntre os itens de assistência ao motorista e segurança do Korando, destaques para sete airbags, incluindo bolsa para o joelho do motorista, sistema avançado de frenagem de emergência (AEBS) suportado com câmera, alerta de pista, alerta à frente do veículo, alertas de distância segura e motorista, controle de cruzeiro inteligente e adaptativo, além de detecção de ponto cego.\nO interior do novo Korando está moderno, com painel de instrumentos amplo e acessível. O modelo vem equipado com a mais recente tecnologia de conectividade, como o Apple CarPlay e o Google Android Auto, com acesso na tela principal do sistema multimídia e dentro do painel de instrumentos, para uma visualização segura.\nNovo Audi RS 5 Coupé chega com motor de 450 cv por R$ 557 mil


TRT começa a executar metas para os próximos cinco anos — Tribunal Regional do Trabalho 13ª Região - Paraíba\nVocê está aqui: Página Inicial > Comunicação Social > Notícias > 2010 > 01 > TRT começa a executar metas para os próximos cinco anos\nTRT começa a executar metas para os próximos cinco anos\nObjetivo é ser referência na promoção da Justiça e ter reconhecimento da sociedade.\npublicado: 12/01/2010 08h38 última modificação: 30/09/2016 10h17\nElaboração do Planejamento Estratégico do Tribunal aconteceu no final do ano passado\nO Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba está começando o ano de 2010 promovendo as ações definidas no Planejamento Estratégico da Instituição, com o objetivo de atingir as metas programadas para os próximos cinco anos. Durante a elaboração do Planejamento Estratégico, servidores e magistrados concluíram o Mapa Estratégico, com a definição de todas as ações necessárias para atingir as metas planejadas. O TRT da Paraíba definiu como meta principal até 2014, ser referência na promoção da Justiça e obter o reconhecimento da sociedade.\nPara isso diversas ações serão implementadas com a finalidade de melhorar os trâmites processuais, garantir melhor qualidade no atendimento ao público, aprimorar o cumprimento das decisões, padronizar procedimentos de trabalho, ampliar as parcerias, estimular a gestão por competência, intensificar os programas e disseminar a cultura da responsabilidade sócio-ambiental, entre outros itens.\nEntre as metas definidas no Planejamento Estratégico estão: aumentar para 80% o nível de satisfação dos usuários, implementar o Processo Eletrônico em todas as Varas do Trabalho do Estado, reduzir em 30% o índice de congestionamento na fase de execução dos processos, intensificar os programas de responsabilidade social, promover a inclusão e aumentar o número de ações de preservação ambiental.\nSegundo o presidente do TRT, desembargador Edvaldo de Andrade, o ano começa com o desafio dos servidores de fazer sempre o melhor. Desejava promover o Planejamento Estratégico. No Plano de Gestão que apresentei ao assumir a Presidência do Tribunal já constava a meta de elaborar este planejamento. Vamos analisar periodicamente o desenvolvimento e a execução das ações com o objetivo de simplificar e agilizar as rotinas para atingir um melhor desempenho, disse.\nO Assessor de Gestão Estratégica do TRT, Samuel Norat, ressaltou que todos os esforços serão feitos para garantir que as unidades do Regional paraibano contribuam para a concretização das metas planejadas. Começamos o ano empolgados em realizar o melhor para cumprir o que definimos no Planejamento Estratégico, afirmou Norat.\nO trabalho dos gestores, magistrados e servidores seguirá o Mapa Estratégico definido no Planejamento Estratégico. Ele resume os objetivos, as metas e sobretudo as ações que serão necessárias, além do acompanhamento da evolução dos objetivos traçados.\nO Planejamento Estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e execução, levando em conta as condições internas e externas da Instituição, com o objetivo de alcançar uma evolução.\nO Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba foi a primeira instituição do Judiciário paraibano a ter aprovado pelo Tribunal Pleno seu Plano de Gestão Estratégica até 2014. A aprovação, por unanimidade, aconteceu durante a última Sessão Administrativa de 2009. O Plano de Gestão Estratégica foi elaborado durante o Fórum de Gestão Estratégica e reuniu magistrados e servidores que se dividiram em oficinas de temas definidos durante três dias - 18, 19 e 20 de novembro último.\nO Plano definiu os objetivos, as metas e ações do TRT para os anos de 2010 a 2014; e atendeu a Resolução nº 70 do Conselho Nacional de Justiça  CNJ.\nO Fórum de Gestão Estratégica do TRT contou com as presenças do presidente do TRT do Mato Grosso, Desembargador João Carlos Ribeiro de Souza, que falou sobre a experiência e os benefícios decorrentes da implantação do Planejamento Estratégico do TRT da 23ª Região, do representante do Núcleo de Gestão Estratégica do Conselho Nacional de Justiça, Joel Solon Farias de Azevedo, que analisou o Planejamento Estratégico do Judiciário Nacional e sua implantação nos Tribunais Regionais do Trabalho e também apresentou o Mapa Estratégico da Justiça Nacional, além da presença dos consultores em Planejamento Estratégico, os servidores José Silva Barbosa, do TRT do Mato Grosso, Cristóvão Maciel e Rodopiano Neto, do TRT do Pará.\nO Mapa Estratégico que definiu os objetivos, as metas a serem alcançadas e as ações a serem implementadas pelo TRT da Paraíba, resultado do Fórum de Planejamento Estratégico, foi aprovado pelo Núcleo de Gestão Estratégica do CNJ e recebeu elogios.\nO TRT da Paraíba economizou cerca de R$ 250 mil reais quando optou por não contratar uma instituição para ajudar na elaboração do Plano de Gestão Estratégica. Na abertura do Fórum o desembargador presidente do TRT da Paraíba, Edvaldo de Andrade disse que "a identidade do nosso Tribunal é fruto da projeção que seus servidores e magistrados erguem em prol da sua missão institucional".\nPlanejamento teve presença do CNJ\nA elaboração do Planejamento Estratégico do TRT da Paraíba para os próximos cinco anos foi um trabalho árduo de servidores e magistrados. Eles dedicaram três dias para a produção do documento e a confecção do Mapa Estratégico. O primeiro dia do Fórum de Planejamento Estratégico foi dedicado as palestras dos visitantes do Tribunal do Pará e do Mato Grosso, que fizeram uma explanação sobre o processo nos seus Regionais. Os dois últimos dias foram dedicados as oficinas de trabalho. O assessor de Gestão Estratégica do TRT, Samuel von Lear Norat, apresentou um diagnóstico do TRT da Paraíba. No relatório ele divulgou informações obtidas com uma Pesquisa de Clima Organizacional, realizada entre magistrados e servidores do TRT, dados do Programa Justiça em Números e o Relatório Geral da Justiça do Trabalho de 2008.\nOs magistrados e servidores foram divididos em seis grupos de dez pessoas coordenados pelos servidores José Silva Barbosa, assessor de Planejamento e Gestão e Cristóvão Maciel, chefe da seção de Planejamento, ambos do Tribunal do Trabalho do Mato Grosso, e Rodopiano Neto, do TRT do Pará. Na ocasião o assessor de Planejamento e Gestão do TRT do Mato Grosso, José Silva Barbosa destacou a participação do presidente do TRT da Paraíba, desembargador Edvaldo de Andrade, e do futuro presidente, desembargador Paulo Maia.\nForam debatidos os temas Identidade Institucional, Definição dos Objetivos Estratégicos, Construção do Mapa Estratégico, Definição dos Indicadores e Metas e definidos os objetivos para a seleção dos programas de ação e sua execução, além da estratégia, que representa a linha de ação que será seguida para atingir os objetivos.


Fortaleça as defesas de seu organismo - Veja dicas essenciais ao processo - ClickGrátis\nCom algumas simples mudanças de hábitos a maioria das pessoas pode ter uma saúde de ferro por longo período, mas pra isso, porém, é preciso disciplina e atenção aos detalhes.\nA seguir apresentamos uma série de informações que podem contribuir em muito com aqueles que pretendem melhorar a imunidade e saúde. Veja!\nSinais de que a imunidade do organismo não vai bem\nAntes de qualquer coisa, é preciso saber identificar quando as defesas do organismo não estão funcionando perfeitamente. A seguir você confere alguns dos sinais observados nesses casos.\nÉ normal uma pessoa adulta pegar de uma a três gripes ao longo do ano, e a duração geralmente é de três a quatro dias. Se você acaba ficando doente por um período maior e por mais vezes durante o ano, fique atento, esse pode ser um sinal de socorro de seu sistema imunológico.\nDificuldade em curar a candidíase\nA doença é causada por um fungo, que causa a infecção vaginal na mulher. Ele geralmente se aproveita da baixa imunidade do organismo para afetar o corpo da vítima, portanto, se você adquire o problema com facilidade, ou tem dificuldade em se livrar dele, procure fortalecer seu sistema imunológico.\nVarias infecções urinárias ao longo do ano\nSe você é do tipo que segue à risca o pedido do médico, e toma regularmente as medicações prescritas, a infecção urinária não deve ser recorrente ao longo do ano, se isso ocorrer é porque a imunidade do corpo está baixa.\nA herpes é provocada por um vírus, e infelizmente não tem cura. Apesar disso, sua ação sobre o corpo do paciente está sempre ligada ao sistema imunológico, ou seja, sempre que a imunidade estiver baixa a doença estará em ação. As regiões mais suscetíveis a herpes são as genitais e a da boca.\nPele seca, unhas fracas, queda de cabelo e cansaço\nTodos esse sintomas estão relacionado à desnutrição, e a falta de nutrientes no organismo é um dos fatores responsáveis pela baixa imunidade. Agora você pode conferir a seguir algumas dicas para fortalecer o seu sistema imunológico.\nDicas que ajudam a fortalecer as defesas do organismo\nDê preferencia aos alimentos naturais, e se possível consuma alimentos orgânicos. Não obstante, as vitaminas A, B6, B12, C, D, e E, além de selênio, ferro, zinco e ácido fólico, devem estar sempre presentes em sua dieta.\nA prática de atividades físicas auxilia no aumento dos glóbulos brancos do organismo, responsáveis pela defesa do corpo.\nOs especialistas recomendam que todos descansem por no mínimo oito horas por noite. Pessoas que dormem pouco ou mal, podem comprometer o bom funcionamento das células de defesa.\nConsuma pelo menos dois litros de água diariamente. A água mantem as vias aéreas e o sistema gastrointestinal lubrificados, ajudando ainda a prevenir infecções e alergias.\nTenha o hábito de lavar as mãos depois de ir ao banheiro e antes das refeições. Além disso, banhos regulares ajudam a diminuir os riscos de infecções.\nA vitamina D é importante para diminuir os riscos de doenças cardíacas, câncer e artrite. E ela só é absorvida pelo organismo quando estamos expostos ao sol.\nEvite a automedicação, e principalmente o uso de antibióticos, pois, eles podem aumentar a resistência de algumas bactérias nocivas ao organismo.


Perguntas e Respostas | Guia Digital Anápolis na Net\nComo funciona o "Assinar-me automaticamente"\nO "Assinar-me automaticamente" é opcional, ele guarda seu nome de usuário e senha em seu computador e toda vez que você acessar a página, você será automaticamente logado.\nSe você esqueceu sua senha, clique no botão 'Esqueceu sua senha?' link da frente do diretório ou na página de login do patrocinador. O e-mail de recuperação de senha será enviado para o endereço de e-mail fornecido com suas informações de contato. O e-mail conterá um link que redirecionará o usuário para a seção 'Gerenciar conta', onde a senha pode ser atualizada.\nDepois de iniciar sessão, clique no link "Configurações da conta", você verá o campo "Senha atual", digite sua senha atual neste campo e sua nova senha nos campos "Senha" e "Digite novamente a senha" e, em seguida, pressione botão de envio.\nSim. Para adicionar qualquer item, incluindo itens gratuitos, ao www.anapolisnanet.com.br você deve ter uma conta.\nComo posso me inscrever para uma conta?\nPara se inscrever como anunciante, vá para o link 'Anuncie' no menu superior, selecione um item e nível e clique no botão 'INSCRIÇÃO'. Preencha todos os campos, anote seu nome de usuário e senha para referência futura, escolha a melhor forma de pagamento para você e siga as etapas para concluir o processo. Para se inscrever como visitante vá para 'Inscreva-se | Login 'no menu superior, preencha todos os campos e clique em' Criar conta '.\nPor que recebo uma mensagem 'Bloqueio de conta'?\nSe você tentar acessar sua conta e digitar uma senha incorreta 5 vezes, a conta será bloqueada por 1 hora. Isto é por razões de segurança.\nSe eu anunciar no Guia, meu anúncio aparece apenas no site?\nNão, nós da Anápolis na Net, temos diversas formar de divulgar o seu anúncio, usamos ferramentas como postagens automáticas e agendadas, em diversas mecanismos como GOOGLE ADS, FACEBOOK ADS E INSTAGRAM ADS. Então anunciando conosco no plano TOP-PREMIUM o seu anúncio será indexado no Google e ainda dezenas de milhares de pessoas verão o anuncio insistentemente em diversos canais. Anuncie agora mesmo, solicite maiores informações no WhatsApp (62) 9.9499-6029 ou nos envie um e-mail para contato@anapolisnanet.com.br


Casinos gts Portugal cassinos no Brasil\nDesdobramentos do caso no Brasil\nIsso, no entanto, mudou recentemente quando, finalmente, o cassino abriu as portas e tornou possível que os jogadores realizassem apostas online e vivessem, dentro do maior sucesso da Rockstar Games, a experiência de estar em um extensão de jogos profissional. Ao menos 50 países, entre eles a Argentina, Portugal, Paraguai, Peru, e até mesmo alguns estados americanos, proibiram as apostas no Cassino Online do GTA, tendo em vista certas questões legais envolvendo a novidade. Um desses exemplos é a KTO, que chegou ao país esse ano. Além das apostas esportivas, a KTO também tem jogos de cassino e transmissões de partidas online. O debate sobre jogos, na verdade, encontra-se parado por falta de incentivo no Congresso. Filipe Rodrigues, especialista em eSports, falou um pouco sobre essas questões em entrevista. O especialista defende, exatamente, que a impossibilidade de resgatar o dinheiro faz com que a estrutura de apostas seja descaracterizada, tornando-se levemente mais uma forma de você se entreter nos momentos de lazer, talvez, aproveitando um domingo livre. Digite depois o que deseja encontrar e clique em pesquisar.\nPrevious article Jogadores patológicos macetes pachinko\nNext article Macau mapa mundi 888 pagamento de dinheiro\nLoteria mega sena american world bets apk


Fundação Maurício Grabois - Biblioteca da Escola - Mensagem do Comitê Central à Liga dos Comunistas Karl Marx e Friedrich Engels Março 1850\nIrmãos: Durante os dois anos revolucionários de 1848 e 1849, a Liga atravessou galhardamente uma dupla prova: primeiro, porque os seus membros participaram energicamente do movimento em todos os lugares onde ele se deu e porque, na imprensa, nas barricadas e nos campos de batalha, estiveram na vanguarda da única classe verdadeiramente revolucionária - o proletariado. Ademais, porque a concepção que a Liga tinha do movimento, tal como foi formulada nas circulares dos congressos e do Comitê Central, em 1847, assim como no Manifesto Comunista, se revelou a única acertada; porque as esperanças manifestadas nesses documentos se confirmaram plenamente, e os pontos de vista sobre as condições sociais do momento, que a Liga até então só havia divulgado secretamente, se acham agora na boca de todo o mundo e são defendidos abertamente nas praças públicas. Ao mesmo tempo, a primitiva e sólida organização da Liga se debilitou de modo considerável.\nGrande parte dos seus membros - os que participam diretamente do movimento revolucionário - acreditava que já havia passado a época das sociedades secretas e que bastava a atividade pública. Alguns círculos e comunidades foram enfraquecendo os seus laços com o Comitê Central e terminaram por extinguí-los pouco a pouco. Assim, pois, enquanto o partido democrático, o partido da pequena- burguesia, fortalecia sua organização na Alemanha, o partido operário perdia sua única base firme, conservava a custo sua organização em algumas localidades, para fins exclusivamente locais e, por isso, no movimento geral caiu por completo sob a influência e a direção dos democratas pequeno-burgueses. É necessário acabar com tal estado de coisas, é preciso restabelecer a independência dos operários. Compreendendo esta necessidade, o Comitê Central, já no inverno de 1848-1849, enviou Joseph Moll com a missão de reorganizar a Liga na Alemanha. A missão de Moll não produziu o resultado desejado, em parte porque os operários alemães não tinham experiência suficiente e em parte por que tal experiência se interrompeu em virtude da insurreição de maio do ano passado. O próprio Moll, que empunhou armas e se incorporou ao exército de Baden-Palatinado, tombou no encontro de 19 de julho, nas imediações de Murg.\nA Liga perdeu nele um dos membros mais antigos, mais ativos e mais seguros, que havia participado de todos os congressos e comitês centrais e que já realizara antes, com grande êxito, várias missões no exterior.\nDepois da derrota dos partidos revolucionários da Alemanha e França, em julho de 1849, quase todos os membros do Comitê Central voltaram a reunir-se em Londres, preencheram as suas fileiras com novas forças revolucionárias e empreenderam com renovada energia a tarefa de reorganizar a Liga.\nO partido democrata pequeno-burguês é muito poderoso na Alemanha.\nNão somente abrange a enorme maioria da população burguesa das cidades, os pequenos comerciantes e industriais e os mestres artesãos, mas também é acompanhado pelos camponeses e operários agrícolas, pois estes últimos ainda não encontraram o apoio de um proletariado urbano independentemente organizado.\n1. Enquanto subsistir a situação atual, em que os democratas pequeno-burgueses também se acham oprimidos;\n2. No curso da próxima luta revolucionária, que lhes dará uma situação de superioridade;\n3. Ao terminar a luta, durante a situação de sua superioridade sobre as classes derrubadas e sobre o proletariado.\n2. Mas, para opor-se enérgica e ameaçadoramente a esse partido, cuja traição aos operários começará desde os primeiros momentos da vitória, estes devem estar armados e organizados. Dever-se-á armar, imediatamente, todo o proletariado, com fuzis, carabinas, canhões e munições; é preciso opor-se ao ressurgimento da velha milícia burguesa, dirigida contra os operários. Onde não se possa adotar essas medidas, os operários devem procurar organizar-se independentemente, como guarda proletária, com chefes e um estado-maior eleitos por eles próprios, e pôr-se às ordens, não do governo, mas dos conselhos municipais revolucionários criados pelos próprios operários. Onde os operários trabalharem em empresas do Estado, deverão promover seu armamento e organização em corpos especiais com comandos eleitos por eles mesmos, ou como unidades que participem da guarda proletária. Sob nenhum pretexto entregarão suas armas e munições; toda tentativa de desarmamento será rejeitada, caso necessário, pela força das armas.\nDestruição da influência dos democratas burgueses sobre os operários; formação imediata de uma organização independente e armada da classe operária; criação de condições que, na medida do possível, sejam as mais duras e comprometedoras para a dominação temporária e inevitável da democracia burguesa: tais são os pontos principais que o proletariado e, portanto, a Liga devem ter em mente durante a próxima insurreição e depois dela.\nNo interesse do proletariado rural e no seu próprio interesse, os operários têm de opor-se a esse plano. Têm de exigir que a propriedade feudal confiscada fique como propriedade do Estado e seja transformada em colônias operárias, que o proletariado rural associado explore com todas as vantagens da grande exploração agrícola; desse modo, o princípio da propriedade comum obtém logo uma base sólida, no meio das vacilantes relações de propriedade burguesas. Tal como os democratas com os camponeses, os operários têm de unir-se com o proletariado rural. Além disso, os democratas trabalharão diretamente para uma República federativa ou, pelo menos, se não puderem evitar uma República una e indivisível, procurarão paralisar o governo central mediante o máximo possível de autonomia e independência para as comunas e províncias.\nFrente a esse plano, os operários têm não só de tentar realizar a República alemã una e indivisível, mas também a mais decidida centralização, nela, do poder nas mãos do Estado. Eles não se devem deixar induzir em erro pelo palavreado sobre a liberdade das comunas, o auto-governo etc. Num país como a Alemanha, onde estão ainda por remover tantos resquícios da Idade Média, onde está por quebrar tanto particularismo local e provincial, não se pode tolerar em circunstância alguma que cada aldeia, cada cidade, cada província ponha um novo obstáculo à atividade revolucionária, que só pode emanar do centro em toda a sua força. Não se pode tolerar que se renove o estado de coisas atual, em que os alemães, por um mesmo passo em frente, são obrigados a bater-se separadamente em cada cidade, em cada província.\nMenos ainda pode tolerar-se que, através de uma organização comunal pretensamente livre, se perpetue uma forma de propriedade -a comunal-, que ainda se situa aquém da propriedade privada moderna e por toda a parte se dissolve necessariamente nesta e as desavenças dela decorrentes entre comunas pobres e ricas, assim como o direito de cidadania comunal, subsistente, com as suas mazelas contra os operários, ao lado do direito de cidadania estatal. Tal como na França em 1793, o estabelecimento da centralização mais rigorosa é hoje, na Alemanha, a tarefa do partido realmente revolucionário**.\nLondres, Março de 1850.


"Tempo de olhar para si e apostar nos frutos da maturidade"\nquarta-feira, 11:12 - 10/06/2020\nNa Católica SC, por exemplo, temos o Equilibre-se, um programa do parceiro Optum, empresa especializada contratada, que contam com equipes específicas para atendimento especializado e confidencial, dando apoio psicológico, jurídico, financeiro e social para colaboradores. Nas próximas semanas, a iniciativa estará à disposição de todos os estudantes, pois o bem-estar emocional é parte do bem-estar acadêmico ou do trabalho.\nEstamos todos na mesma página, buscando ferramentas para enfrentar o novo, o desconhecido. Um dos aspectos deste período único na nossa história é a mudança nas relações. Estar distante fisicamente dos demais acaba por aproximar com o nosso "eu". Uma rotina mais domiciliar inevitavelmente nos coloca em contato com questões internas.\nDar atenção para aquela pessoa que te encara todos os dias no espelho é muito importante. É uma tarefa diária, muitas vezes postergada pela correria e que, neste período mais introspectivo, pode ser trabalhada.\nQue tal aproveitar este momento para aprender algo novo? Há uma profusão de conhecimento em formato digital à sua espera. Dá para fazer cursos, participar de lives, ler livros e repensar os seus objetivos. Muita gente vai sair desta fase com novas descobertas: um dom até então desconhecido para atividades manuais e para a gastronomia, por exemplo.\nNossa carreira também pode, e deve ser aprimorada. Até mesmo, repensada, se for o caso. Afinal, o tempo de aprender é sempre. Manter a mente ativa não é privilégio dos jovens e pode trazer agradáveis surpresas. Conforme estudo realizado pela Harvard Bussiness Review, em média, os fundadores de startups de sucesso tinham 45 anos quando abriram o negócio.\nA pesquisa indicou maior taxa de sucesso entre os empreendedores mais maduros, devido à maior experiência profissional. Os pesquisadores constataram picos nas taxas de crescimentos em termos de capitalização durante a fase de meia-idade. Exemplos disso são os empresários Bill Gates, da Microsoft; Steve Jobs, da Apple; e Jeff Bezos, da Amazon.\nAos 52 anos, Jobs lançou o iPhone, pioneiro no conceito de smartphone e responsável por revolucionar a indústria de telefonia móvel. Foi o primeiro modelo do segmento a ser bem-sucedido no uso da tecnologia touch e na ampliação de funcionalidades.\nOutro sucesso da indústria alimentícia é a Coca-Cola, um refrigerante tão universal que é consumido por população urbana e até mesmo em tribos. Sua fórmula, inclusive, é um dos segredos mais bem guardados do mundo moderno.\nAos 55 anos, o farmacêutico americano John Pemberton preparou um xarope de extrato e folhas de coca, cafeína e água. A intenção era apenas criar um composto para atenuar desconfortos estomacais, mas o que era para ser apenas um remédio acabou tornando-se a bebida mais popular do mundo.\nFalando em popular, você sabia que Roberto Marinho tinha 60 anos quando comprou a TV Paulista? No ano seguinte, o nome foi alterado para o que conhecemos hoje: Rede Globo. Com o tempo, a escolha do nome tornou-se uma realidade na prática. Hoje, a empresa é um dos maiores grupos de mídia do mundo.\nEsses são alguns dos muitos exemplos de empreendedores maduros que acreditaram suficientemente nos seus sonhos, a ponto de torná-los realidade. Quem sabe a próxima história de sucesso não possa ser a sua?


THE BULLS HEAD & LODGE (ALTRINCHAM): 59 fotos, comparação de preços e avaliações\nTodos os hotéis: Altrincham\nHotéis em promoção: Altrincham\nHotéis de última hora: Altrincham\nHotéis próximos a: The Bulls Head & Lodge\nhotel com restaurante em Altrincham\nhotel em promoção em Altrincham\nHotéis próximos a: The Green Room Altrincham\nHotéis próximos a: Ladyzone\nRestaurantes perto de The Bulls Head & Lodge\nO que fazer perto de The Bulls Head & Lodge\nThe Bulls Head & Lodge, Altrincham\nVeja todas as pousadas em: Altrincham\nNº 3 de 7 pousadas em Altrincham\nWicker Lane | Hale Barns, Altrincham WA15 0HG, Inglaterra\n4,0 370 avaliações\nWicker Lane Hale Barns, Altrincham WA15 0HG Inglaterra Ver no mapa\nTudo o que precisa e mais\nEu fiquei recentemente aqui, para ir para Tatton Park Flower show. Era tudo o que eu esperava e muito mais. Fácil de encontrar,agradável, cordial e atenciosa. Os quartos obtenção de hotel I já encontrado nenhum de bar. Boa comida e serviço muito agradável no pub....ao virar da esquina foi um café fantástico que serve de 7.30am até cerca de 6 euros.Mais\nVisitado por 3 dias de 22 de Julho 2014\nEu reservei aqui porque ele prometeu wi-fi banda larga nos quartos. Não havia acesso wi-fi está disponível para os três dias inteiros! No check-in foi-me mostrado o menu, a duas páginas menu global, que parecia muito bom. Então, convidei alguns relações para vir e comer...comigo naquela noite. Ao chegar no restaurante, fomos muito franco disse que o cardápio não estava disponível, como era os chefs dia. Não apresento desculpas foi feito e a minha queixa foi recebida com um indiferente encolher. Em duas ocasiões separadas as minhas queixas foram satisfeitos não só com indiferença mas o membro do pessoal em causa apenas virou e foi embora.Mais\ns) com base no preço e foi realmente vale a pena\nchegados a hesita e como trabalho foi claramente a ser feito fora. entrou e a primeira coisa foi como limpar ................. foi impecável, quarto lindo muito grande com super banheiro. Prensa para Calças, boa selecção de chá/café, quartos espaçosos e impecáveis, bom bem-vindo, muito bem...decorado, muito espaço de estacionamento, os quartos são um pouco além do pub, o que foi legal. Nós não queremos que o pequeno-almoço completo, então fui ao café a 20 metros de distância da esquina, que foi excelente. A equipe foi excelente e fazia de tudo para ser útil.Mais\nÓtimo para pernoite em voar\nhandy localização; pode deixar o carro enquanto um pequeno custo; quartos de bom tamanho; pub ao lado tem um menu decente - não havia barulho à noite; o proprietário/gerente é uma grande ajuda com os táxis etc e ele saiu de seu caminho para garantir...que tem bens perdidos. Excelente.Mais\nIdeal para aeroporto\nO lodge é um £8 táxi do aeroporto. Lodge vão chamar um táxi para você. Limpo e arrumado, que recebeu 5 estrelas se tivesse um pouco de atualizar para a decoração. Cama limpa e confortável. Esquerda carro aqui por uma semana e foi bom. Funcionários...muito simpáticos e prestativos. Jardim de cerveja a traseira do pub ao lado é linda no verão, a comida é muito boa e com preços razoáveis. Fiquei aqui por duas vezes e vai ficar novamente. Pagamos £45 para o quarto, pechincha!Mais\nUS$ 95 - US$ 141 (Com base nas tarifas médias de quartos standard)\nVeja todos os 5 hotéis pertoVeja todos os 219 restaurantes pertoVeja todas as 28 atrações perto\nPergunte a funcionários e pessoas que já visitaram The Bulls Head & Lodge.


Programa de relacionamento da Bayer oferece descontos de até 55% em medicamentos - Revista da Farmácia\nA divisão farmacêutica da Bayer, visando atender os pacientes da melhor forma possível, oferece um programa de relacionamento com informações, serviços e descontos em medicamentos. O Bayer Para Você é aceito em mais de 40 mil pontos de venda em todo o Brasil. Para participar, basta ter em mãos a prescrição médica para um dos medicamentos participantes e alguns dados pessoais.\nO cadastro pode ser feito pelo aplicativo ou site do programa, assim como em uma farmácia parceira. Para ter acesso aos descontos, basta informar o CPF no momento da compra. Medicamentos como a rivaroxabana (Xarelto) podem ter seus preços reduzidos em até 55%, facilitando, assim, o acesso de mais pacientes que precisam usá-lo.\nBayer, Programa de relacionamento


Apartamento na Rua Belchior de Azevedo, 156, Vila Leopoldina em São Paulo, por R$ 4.500/Mês - Viva Real\nLindo Apartamento para locaçao com 130 m2 em condominio clube na Vila Leopoldina.\nO apartamento tem 130 m2 fica no Bairro da Vila Leopoldina com 3 dormitorios sendo 1 suíte e 4 banheiros. Fica a apenas alguns instantes de transporte coletivo, escolas, estacionamentos, farmácias, shoppings, restaurantes , ao lado de uma padaria 24hs.\nO condominio tem lazer completo , um autentico clube , Tem academia, jardim, espaço gourmet, parquinho com diferentes brinquedos , brinquedoteca , brinquedao , piscina externa e aquecida , varios saloes para festas e eventos.\nO apartamento vai lhe possibilitar curtir os dias mais quentes na piscina, e momentos de lazer na qiadra de tenis ou poliesportiva.\nAlém disso, segurança 24hs para você e sua família ficarem tranquilos .\n2 Churrasqueiras no condomínio para você aproveitar nos momentos de descontração.\nElevador com Hall privativo que garante sua total privacidade.\nVenha conhecer ! Agende uma visita ! Pronto para vc morar !\nPreço c/ condomínio R$ 5.510\nOlá, tenho interesse neste imóvel: Apartamento, 130m², 3 quartos, Rua Belchior de Azevedo, 156 - Vila Leopoldina, São Paulo - SP, Aluguel, R$ 4500/Mês. Aguardo o contato. Obrigado.\nApartamento com 3 Quartos para Aluguel, 130m² Rua Carlos Weber, 0 - Vila Leopoldina, São Paulo - SP\nIMPORTANTE: As informações exibidas nesta página fazem parte de um anúncio publicitário: Gold66 - Apartamento com 3 Quartos para Alugar, 130 m² por R$ 4.500/Mês - Rua Belchior de Azevedo, 156 - Vila Leopoldina, São Paulo - SP . O portal Viva Real não garante a precisão ou veracidade do anúncio ou de qualquer informação associada a ele. O portal Viva Real não possui controle sobre o conteúdo, que é de responsabilidade de Roberta Paula Lima Trebacchetti. Todas as informações são fornecidas e mantidas por Roberta Paula Lima Trebacchetti - CRECI 153744-F-SP . Por favor, entre diretamente em contato com Roberta Paula Lima Trebacchetti para obter informações mais detalhadas.


A teorias da administração pública 2 Artigo - Ajuda\nDa responsabilidade civil da administraÇÃo pÚblica home para lícitos e ilícitos sendo estes uma forma de punir a administração pública 2teorias. Isbn: 978-85-61608-71-2 1 teoria da administração 2 administração de empresas 3 bacharelado em administração pública teorias da administração i. Administração da educação - brasil 2administração pública 3 política educacional 4 escolar e na teoria da administração educacional. Teorias da administracao publica (2) - ebook download as pdf file (pdf), text file (txt) or read book online. AdministraÇÃo geral e pÚblica - coleÇÃo concursos pÚblicos teoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do. O campo de estudos da administração pública vive teorias da administração pública é uma obra que organização pública como objeto de aprendizagem 2.\nEsta disciplina será cobrada em todas as áreas do concurso com peso 2 administração pública de disciplinas da área de administração em. Teoria da administração 2 elaborado por profissionais experientes da área da administração pública de mais de 30 diferentes instituições. Responsabilidade objetiva da administração pública no brasil, a teoria da culpa administrativa ou da falta com a redação dada pela mp n° 2180-35. Baixe grátis o arquivo apostala i_adm_petdoc enviado por danilo no curso de administração na univen sobre: apostila com os tÃ³picos iniciais da teoria. Veja grátis o arquivo teorias da_administracao_i_aula_2 enviado para a disciplina de teorias da em administração pública teorias da. A teoria da administração pública com a emergência de uma sociedade que é baseada em 21 administração pública e o novo serviço público (nsp.\n11 concepções e conceitos de administração 15 aula 2 – teorias fundamentação teórica da administração teorias sem uma administração pública. 18 bacharelado em administração pública teorias da administração i você se lembra das analogias estabelecidas no início desta unidade, onde conversamos sobre. História da administração pública 2 30 sem pré-requísito gestão de suprimentos 2 30 teoria geral de administração 5. Plano da disciplina - teoria adm lições curso turno administração pública noturno disciplina comportamento organizacional professor wagner soares de lima.\nTeoria da administração científica 2 teoria clássica muitas teorias da administração participam da (o endereço nunca será tornado público) nome.\n8 capítulo 2 – herança igualdade e participação deveriam ser palavras de primeira ordem nas teorias da administração pública como integrada a um. Estado começou a ser questionado pelos defensores da teoria ultraliberal 2 uma teoria da administração pública significa também uma teoria política. Banco do brasil anuncia concurso público para escriturário aeronáutica anuncia aviso de convocação para serviço militar temporário de 2018. Fundamentos da teoria da administração teoria da burocracia administração pública : teoria e mais de 400 questões / carlos lima (2) teoria da. Veja grátis o arquivo teoria geral da administração exercícios enviado para a disciplina de teoria geral da administração categoria: exercícios - 2 - 29749071.\nVeja grátis o arquivo teorias da administração pública (livro) enviado para a disciplina de teorias da administração i categoria: outros - 1693359. 12 as influÊncias das teorias da administraÇÃo no Âmbito influência da administração pública na administração da educação e as relações que. Teorias da administração pública / gelson silva junquilho teoria da administração 2 administração pública – brasil – história 3 educação. Atividades da unidade 2 e 3 o lado bom disso tudo, é que ficamos riquíssimos em conhecimento das teorias da administração pública unidade 3 1.


Correio de Corumbá - Vereador Rufo Vinagre sugere criação da “Guarda Florestal Municipal” e do “Florestinha”\nVereador Rufo Vinagre sugere criação da “Guarda Florestal Municipal” e do “Florestinha”\nFonte: Da Assessoria CMC em 17 de Junho de 2017\nNa região de Aquidauana, Projeto Florestinha já é desenvolvido com sucesso.\nUm dos projetos sugeridos pelo vereador é a implantação do "Florestinha", projeto desenvolvido pela Polícia Militar Ambiental, e que atende crianças da rede de ensino. O segundo foi a criação por parte do Poder Executivo, da "Guarda Florestal Municipal".\nDe acordo com Rufo, o "Florestinha" já é desenvolvido em Aquidauana, Campo Grande e Bonito e vem realizando um bom trabalho com crianças e adolescentes carentes de 07 a 16 anos.\n"A ideia é tirá-los das ruas, dando-lhes a chance de ter uma profissão e ensinando-lhes a serem cidadãos com sensibilidade ambiental", explicou. "Atualmente, as crianças do Projeto Florestinha realizam nas escolas, trabalhos de Educação Ambiental, por meio do teatro de fantoches e oficinas com vários temas", continuou.\nOutro projeto é a criação da "Guarda Florestal Municipal", onde a ideia é aproveitar integradas da Guarda Municipal e capacitá-los para que possam realizar um trabalho ambiental no município.\n"Queremos capacitá-los para que eles possam realizar alguns trabalhos de fiscalização e de conscientização pela cidade, ou até mesmo para que possam coibir algumas ações como depredação e destruição. Trabalhos simples, mas de grande importância onde a Polícia Ambiental, devido às outras atribuições maiores, não consegue atender essas menores", concluiu o vereador.


O cão que fuma...: Flavia Arruda: Bolsa Família deve aumentar número de beneficiados\nA ministra-chefe da Secretaria de Governo, Flávia Arruda [foto], disse nesta segunda-feira (24) que propostas de mudanças no Bolsa Família devem ser apresentadas nos próximos meses, com aumento de valor e de número de beneficiários. Flávia Arruda foi entrevistada no programa Sem Censura, da TV Brasil, e tratou também de temas como covid-19, vacinação e das reformas administrativas e tributárias.\nDeputada federal antes de assumir o cargo de ministra, Flávia Arruda diz que é uma grande defensora de pautas que ampliam o espaço para as mulheres na política. Ela considera a equidade de gênero fundamental. “Nós crescemos 50% do que era na legislatura passada, mas ainda é muito pouco mediante não só outros países, como aqui no Brasil. De 513 [deputados] somos 77 mulheres na Câmara. É necessária essa ampliação, a gente precisa dessa equidade. As mulheres têm que participar mais, mas as mulheres têm que ter voz ativa também neste processo. Por isso ainda é importante essa necessidade de cotas, ou de mais participação dentro da lei, até que isso se torne mais igual entre homens e mulheres. Depois disso, pode deixar que as mulheres tomam conta do resto”, disse.\nTítulo e Texto: Agência Brasil, Edição: Fábio Massalli – Agência Brasil, 24-5-2021, 23h32


Um décimo para lá, dois décimos para cá\n30 de Maio de 2015 - 19h18\nDaniel Serra fica a 109 milésimos da pole position e fica satisfeito com posição no grid. Já Cacá Bueno espera manter a ponta na classificação do campeonato\nTão perto e tão longe. A colocação conquistada por Daniel Serra no treino classificatório para a quarta etapa da temporada 2015 da Stock Car é um bom exemplo de quão competitiva é a principal categoria do automobilismo brasileiro. Entre o piloto da Red Bull Racing e o pole position, Galid Osman, a diferença foi de apenas 109 milésimos, suficiente para Serrinha largar em sexto lugar. Mais dois décimos colocaram Cacá Bueno em nono lugar no grid.\nEnquanto o paulista se mostrou feliz com o resultado da sessão de treino, o pentacampeão ainda não está contente com o acerto do carro #0. Mesmo com o objetivo de sair de Curitiba ainda na liderança do campeonato e ver o atual segundo colocado, Julio Campos, largando em 20º, Cacá saiu do cockpit com cara de poucos amigos.\n“Ainda não estou satisfeito com o carro. Até poderia ter feito uma volta um décimo mais rápida, mas isso me colocaria logo atrás do Daniel (Serra). Brigar pela pole, hoje, estava fora de cogitação. Vamos continuar trabalhando para melhorar os pênaltis que temos no carro, para estarmos competitivos nas corridas. Meu principal objetivo é sair daqui (de Curitiba) ainda na liderança do campeonato e, quem sabe, tentar ampliar a vantagem para o segundo colocado", falou o pentacampeão.\nJá para o filho do tricampeão Chico Serra, o resultado não foi de todo ruim. "Não dá para dizer que foi ruim. Ficamos a apenas um décimo da pole (position), mas vamos largar em sexto. Claro que, agora, fora do carro, é fácil pensar que teria dado para melhorar uma coisa aqui ou ali, mas isso é assim para todo mundo. O importante é ver que melhoramos o carro (em relação aos treinos livres) e estamos em condições de brigar pelas vitórias nas corridas de amanhã (domingo)", afirmou.\nApesar dos altos e baixos da classificação, a dupla da Red Bull Racing confia que estarão competitivos na rodada dupla da capital paranaense, neste domingo (31), a partir das 13h, com transmissão ao vivo do SporTV. RED BULL


2ª Vara de Presidente Dutra divulga pauta de julgamentos – O Maranhense O Maranhense|Notícias do Maranhão\n2ª Vara de Presidente Dutra divulga pauta de julgamentos\nA 2ª Vara da Comarca de Presidente Dutra divulgou junto à Corregedoria Geral da Justiça a pauta de julgamentos de setembro na unidade judicial. Estão marcadas para a próxima semana três sessões, a serem realizadas no Fórum Eurico Gaspar Dutra, sob presidência da juíza titular Cynara Elisa Gama Freire. O primeiro júri, marcado para a terça-feira (14), terá como réu o homem Rennan Hallef da Silva Matos, acusado de crime de tentativa de homicídio que teve como vítima José Warley Dourado. No segundo julgamento, agendado para a quarta-feira (15) o réu será Francisco Silva dos Santos, sob acusação de crime de tentativa de homicídio praticado contra Arnaldo Nascimento. Na sessão da quinta-feira, dia 16, o réu será Francisco Oliveira de Sousa. Ele está sendo acusado de ter matado Andrelino da Silva Nascimento.\nNo primeiro caso, narra a denúncia que em 15 de maio de 2015, o acusado Rennan teria tentado contra a vida de José Warley, utilizando uma arma de fogo. Segundo apurado pela polícia, vítima e acusado já teriam se desentendido algumas vezes, geralmente em bares e festas, criando uma rixa entre os dois. Na data citada, no ‘Bar do Geovane’, eles teriam se encontrado e se trocado ofensas, instante em que Francisco teria sacado uma arma e atirado em José Warley, que caiu e fingiu estar morto. Quando o acusado evadiu-se do local, a vítima foi socorrida e lavada ao hospital de urgência e emergência.\nSobre o segundo caso, Francisco Silva dos Santos, vulgo ‘Chicão’, teria tentado matar Arnaldo Nascimento. Foi apurado que Arnaldo teria sido confundido com outra pessoa. Consta na denúncia que em 6 de janeiro deste ano, o acusado Francisco e um homem identificado como Raimundo Pereira Alves. Narra que, na data citada, o acusado se envolveu em uma briga com Raimundo, na qual foram praticadas agressões mútuas. Não satisfeito, Francisco saiu do local da briga proferindo ameaças, dizendo que mataria Raimundo.\nAto contínuo, Francisco teria ido até sua casa buscar uma arma tipo espingarda e retornou, atrás de Raimundo. Ao chegar em frente a casa do desafeto, ele cruzou com Arnaldo, que estava com boné, semelhante ao que Raimundo usava. Acreditando que estava diante de Raimundo, o denunciado teria, sem qualquer possibilidade de defesa, disparado algumas vezes, atingindo a cabeça de Arnaldo. A vítima foi levada às pressas para o Hospital Regional de Presidente Dutra, onde permanece internado até hoje. Após o crime, Francisco foi contido por populares, sendo preso em flagrante.\nNo último júri da agenda, o réu Francisco Oliveira de Sousa, conhecido como ‘Bufinha’, teria assassinado Andrelino Nascimento. Destaca a denúncia que, em 8 de outubro de 2012, estava acompanhado de mais duas pessoas, participando das comemorações pela vitória de um candidato a prefeito, no ‘Bar do Geovane’. Na hora de ir embora, quando subiu na garupa de uma moto, ele foi surpreendido pelo acusado, sendo atingido com um tiro nas costas. Ele ainda tentou correr, mas caiu e foi alvejado mais algumas vezes. Ainda com vida, no hospital, ele afirmou à irmã que quem o atingiu foi ‘Bufinha’, supostamente por dívida de drogas contraída por um irmão adotivo da vítima.\n← Mais 47 escolas comunitárias da Grande Ilha são beneficiadas com Termo de Cooperação com o Governo do MA\nDeputado Yglésio apresenta PL que cria Estatuto da Desburocratização →


Secretaria de Educação se reúne com Sindicato para mais uma rodada de negociações acerca do PCCR\nA Comissão do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração – PCCR da Prefeitura de Tarauacá, se reuniu na última sexta feira (11), no auditório do prédio da secretaria de educação, afim de estabelecer novas conversas com sindicato da educação (SINTEAC), e demais participantes.\nA reunião com todos os membros, contou com a presença da presidente Maria Lucicléia, em mais uma rodada de negociações acerca do PCCR da educação. Em pauta, os reajustes do piso salarial, planejamento da prefeitura para viabilizar a ação, entre outros assuntos em debates.\nQuem tem direito ao plano de cargo e carreira? Qualquer profissional de qualquer área pode fazer um plano de carreira, independentemente de trabalhar como funcionário ou autônomo, se é artista ou engenheiro.\nPara Lucicléia Nery (Presidente da Comissão), agradeceu a presença de todos e disse que é importante sempre o debate entre ambas as partes para que se possa chegar à um consenso final. “Estamos avançando com diálogo entre todos os envolvidos neste PCCR da educação em Tarauacá, trabalhando sempre com transparência. Queremos pagar sim, o piso nacional proporcional ao contrato, vantagem ao funcionário de apoio (200,00/400,00) e resguardando todos os direitos adquiridos pela categoria como letras, regência, gratificações, etc”. Salientou a presidente.\nComo funciona plano de cargos e carreira? Na prática, um plano de cargos e carreiras é um conjunto de regras e normas acertadas, que determina os mecanismos de gestão de pessoal das empresas, sejam elas privadas ou públicas. Elaborá-lo é uma ótima forma de gerenciar as questões relacionadas a salários e promoções vigentes.\nPor: Assessoria Seme/2022.


Estresse: O Assassino Silencioso - Comportamento.Net\nHome » Publicações » Publicações » Ciência Natural » Estresse: O Assassino Silencioso\nTexto de autorida do Dr. Vladimir Bernik, MD\nNão há ainda uma definição para o mesmo nos compêndios de patologia médica. É o dicionário Aurélio que nos diz que o estresse (em bom português) é “o conjunto de reações do organismo a agressões de ordem física, psíquica, infecciosa, e outras capazes de perturbar a homeostase” (equilíbrio).\nSegundo a colocação dada ao estresse por este autor, num congresso realizado em Munique, em 1988, “o estresse é o resultado do homem criar uma civilização, que, ele, o próprio homem não mais consegue suportar”. E, em se calculando que o seu aumento anual chega a 1%, e que hoje atinge cerca de 60% de executivos (veja uma pesquisa anexa), pode-se chamar de a “doença do século” ou, melhor dizendo, ” “a doença do terceiro milênio”. Trata-se de um sério problema social econômico, pois é uma preocupação de saúde pública, pois ceifa pessoas ainda jovens, em idade produtiva e geralmente ocupando cargos de responsabilidade, imobilizando e invalidando as forças produtivas da nação; e é mais importante ainda no Brasil que, por ser um país ainda jovem, exclui da atividade pessoas necessárias ao seu desenvolvimento. Não se sabe exatamente a incidência no Brasil, mas nos\nA Universidade de Boston elaborou um teste rápido e auto-aplicável (anexo), onde você pode “medir” o nível de seu estresse. Se você passou incólume, pare de ler o artigo. Mas, se você se “encontrou” nos ítens apontados, mesmo em nível baixo, siga cuidadosamente a exposição.\nVLADIMIR BERNIK, Médico psiquiatra (pela AMB/ABP e pelo CFM). Coordenador da Clínica de Estresse de S. Paulo. Ex-Professor Regente de Psiquiatria da Faculdade de Ciências Médicas de Santos (até 1995). Consultor do Comitê Centre for Health Economics da Organização Mundial da Saúde junto à Universidade de York. ex-presidente da Sociedade de Hipnose Médica de São Paulo e ex-vice-presidente da Sociedade Brasileira de Hipnose. Médico do Trabalho (MTb – 1982) e integrantes da primeira turma de Especialistas em Medicina do Trabalho da AMB/ANAMT (janeiro de 1984). Ex-médico perito do Instituto Médico Legal de S. Paulo e perito judicial. Autor do “Primeiro Curso de Psiquiatria para o Médico Clínico” e de mais 158 trabalhos científicos. publicados.\n← O Impacto do Estresse no Organismo


Dia da Consciência Negra ’09 | Per Raps\nDia da Consciência Negra ’09\nO dia 20 de novembro foi escolhido para representar o Dia da Consciência Negra no Brasil. O motivo: nessa mesma data, em 1695, morria Zumbi os Palmares, símbolo da resistência negra em uma época em que a escravidão negra dominava o país. Desde lá, segue a luta pela igualdade, tendo a cultura hip hop como um forte braço. O Per Raps destacou abaixo algumas atividades bem interessantes que vão rolar por diversos pontos no Brasil.\nEm 2009,mais de 300 cidades adotaram o Dia da Consciência Negra. O feriado ainda não é considerado nacional e será facultativo em algumas cidades. Confira a lista das cidades que aderiram ao feriado.\nEm Alagoas, entre os dias 16 e 20, acontece no Museu da Imagem e do Som de Alagoas (Misa), em Jaraguá, o projeto Misa Acústico 2009. Na sexta-feira (20), Dia Nacional da Consciência Negra, o público confere a apresentação da Orquestra de Tambores, que será realizada na Praça Dois Leões, em frente ao Misa.\nTodos os shows da programação estão marcados para as 20h30. Os ingressos custam R$ 5 (inteira) e R$ 2 (meia). O espetáculo da Orquestra de Tambores, na praça, será de graça.\nNa Bahia, em Salvador, acontece no dia 24 de novembro (terça-feira), um ciclo de palestras e debates com os temas. Os temas serão diversos, entre eles: “A vida e obra de Lima Barreto”, “A importância de Cruz e Souza para Literatura Brasileira”, “Mestre Bimba: Símbolo da Cultura Nacional” e “A Revolta da Chibata”. Tudo acontecerá na Universidade Católica, na Avenida Joana Angélica, na Lapa, das 08h às 16h. Além disso, rola o lançamento do livro “Capoeira Angola: Educação Pluriétnica, Corporal e Ambiental”, do autor Jorge Conceição, às 16h.\nNo dia 28 de novembro (sábado), acontece o lançamento do CD do grupo de Rap Nova Saga, na Praça Tereza Batista, Pelourinho, às 19h, de graça.\nNo Paraná, rola o “Seminário Identidade e Território: Negros na região Sul”, na cidade de Irati. De 16 a 20 de novembro, na Universidade Estadual do Centro-Sul, será feita uma reflexão crítica sobre a influência étnico-racial e a educação a serviço da diversidade na região centro-sul do Paraná, marcada pela imigração alemã, italiana, polonesa e ucrâniana. Endereço: PR 153, Km 7, Riozinho.\n[Rio de Janeiro, Rio de Janeiro]\nNo Rio de Janeiro, rola um programa cultural com mostra de cinema com a “trilogia negra“, de Cacá Diegues no Centro Cultural Parque das Ruínas, em Santa Teresa, no centro, a partir da sexta-feira (20). Os filmes Gamba Zumba, Quilombo e Xica da Silva vão ser exibidos em três sessões diárias, até o domingo (29). A mostra inaugura a sala de cinema do centro com 80 lugares e terá entrada franca.\nNo Dia da Consciência Negra, a programação começa às 6h30 com a lavagem do Busto de Zumbi, na Praça 11, no centro do Rio, por integrantes do afoxé Filhos de Gandhi, e segue até as 19h, com shows de Arlindo Cruz, da bateria da Mangueira e da Acadêmicos do Cubango.\n[São Paulo, São Paulo]\nEm São Paulo, para entrar no clima do Dia da Consciência Negra, nada melhor que curtir nesta quarta-feira (18), o lançamento da mixtape do Dj Venom, do Projeto Manada, na Jive Club. A festa faz parte do projeto Hip Hop Series e contará também com a discotecagem do Dj Duenssa e pocket show com o UmDegrau. A Jive fica na Alameda Barros, 376, em Higienópolis. Os homens pagam 10 reais e mulheres, cinco.\nNa sexta-feira (20), o evento de destaque tem início a partir das 10h, na Praça da Sé (programação completa), centro da capital paulista. Lá será possível ver o encontro de congadas e missa afro-brasileira com o Coral da Orquestra Sinfônica do Estado e o Coral da Família Alcântara na Catedral da Sé. No palco principal, rola a apresentação, a partir das 12h, o bloco afro Ilê Aiyê, Quinteto em Branco e Preto, vários DJs, Luiz Melodia, Elza Soares e Kamau, acompanhado de Jeffe nos vocais e do DJ Erick Jay.\nAlém deles, haverá um Momento Hip Hop, que também trará ao palco o rapper brasiliense Gog e o paulistano DJ King. Fechando esse importante momento, a DJ Vivian Marques assume os toca-discos até a próxima atração.\nAinda em Sampa, rola nesta sexta-feira (20/11) a tradicional “Rinha dos Mcs” com o grupo “Primeira Função”. Também participarão desa edição especial, os poetas Akins Kintê e Elizandra Souza, que recitarão versos sobre a consciência negra. Para completar, rola a tradicional discotecagem com os Dj’s DanDan, Marco e Kiko.\nQuer saber de mais eventos? Confira nossa agenda especial Consciência Negra. Quer sugerir um evento? Mande para perrapsblog@gmail.com com o assunto [Agenda].\nEsta entrada foi postada em novembro 18, 2009 por Colaborando. Foi arquivada sob agenda, cinema, festa, hip hop, música e foi marcado com Busto de Zumbi, debates, Dia da Consciência Negra, feriado, Ilê Aiyê, Kamau, Misa Acústico 2009, Nova Saga, palestras, Primeira Função, Rinha dos MCs, trilogia negra, Zumbi os Palmares.\nJuliana Faustino de Souza\nOlá! Eu tenho muito orgulho de ser negra e gostaria de saber como eu posso paticipar de alguma ong de algum movimento negro que seja no rio de janeiro.\nnovembro 19, 2009 às 09:58\ncamila de goes\nacho o dia da consciÊncia negra muito legal,porque a sociedade aprende a valorizar as pessoas com grandes conquistas,entre tanto a raça negra está mostrando que é tão igual ou melhor que as outras\nnovembro 19, 2009 às 10:44\nNADA A VE COM O Q EU QUERIA ADEUSSSSSSSSSSSSS\nnovembro 19, 2009 às 13:14\nOIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII EU QUERIA SABER MAIS SOBRE CONSCIe^NCIA NEGRA\nnovembro 19, 2009 às 15:21\nPra já! Mais sobre Consciência Negra, clique aqui.\nnovembro 19, 2009 às 21:43\nAmeiiiiiiiiiiiiiii vocês fizeram um relato muito bom desse dia tão Importante para todos nós, negros, afrodescendentes, branco, amarelos, vermelhos… Enfim para nós humanos que devemos nos respeitar e amar. Afinal é isso que Deus quer de nós.\nAmor e Respeito. Não importa a cor da pele.\nnovembro 20, 2009 às 14:50\nJosé Luiz Chaves\nAlgumas ´´pérolas´´que escutei:\n1) Tenho orgulho de ser negro.\n– Qq um pode dizer que tem orgulho de ser branco ou vai\nser tachado de racista?\n2) Mulher mestiça/mulata e atriz falou: Prefiro um negão,mas\num lourinho também vai…\n– E se alguma atriz branca disser que prefere um\nbranco,mas um neguinho tb serve?\n3) Somos um país de negros.\n– Somos um país de brancos,negros,amarelos,\nvermelhos e mestiços.\n4) Você é mestiço(a),mas tem que dizer que é negro(a) ,pois\nnão pode renegar o sangue africano…\n– o sangue europeu,índio etc pode ser renegado?\n5) 500 anos de injustiça…reparação,dívida etc…e outras\n– A mudança dos que foram oprimidos se deu através de\num processo (veja as mulheres,judeus etc…). Melhor\npararem de xororô e se organizarem para implementar\nas mudanças de maneira pacífica,mas persistente.\nLembrem-se que a escravidão começou na África através\nde guerras tribais e que os vencedores vendiam os\nvencidos ou os escravizava pessoalmente.\nnovembro 24, 2009 às 09:29


A luta dos trabalhadores organizados sempre foi a responsável pelas conquistas e manutenção de direitos trabalhistas. Fortalecer a categoria e organizar a defesa dos direitos dos trabalhadores vidreiros sempre foi a principal missão do nosso sindicato, que existe a mais de 85 anos como ferramenta legítima de organização da nossa classe.\nAlém de lutar pelos direitos de todos os trabalhadores vidreiros, o sindicato disponibiliza alguns serviços para os trabalhadores associados:\nColônia de férias – Praia Grande\nSão 32 apartamentos à disposição dos associados e dependentes, a 200 metros da praia, com refeitório, área de recreação e amplo auditório para eventos.\nSítio dos Vidreiros\nLocalizado em Bom Jesus dos Perdões, próximo a Nazaré Paulista. Possui uma grande área verde, além de salão de festas, churrasqueira, trilha para caminhada, piscinas para adultos e crianças, campo de futebol society e salão de jogos.\nSÓCIO, Leve sempre a sua carteirinha quando for à colônia ou ao sítio\nMédico do trabalho e dentista\nO Sindicato disponibiliza aos associados consultas com médico do trabalho, todas as terças-feiras, das 10h às 12h na sede central do sindicato. Os Associados também contam com atendimento odontológico na sede, as segundas e quartas durante todo o dia e as terças no período da manhã. Para mais informações ou agendar sua consulta entre em contato pelo telefone 3312-7777.\nA Secretaria de Assuntos Jurídicos do Sindicato está à disposição dos associados para causas trabalhistas e acidentárias. Os atendimentos acontecem tanto na sede central no Brás como nas subsedes:\nSede - Terças-feiras das 10h ás 12h\nSubsede Ferraz de Vasconcelos – Quartas-feiras a cada 15 dias, das 9h às 11h\nSubsede São Bernardo do Campo – Quintas-feiras a cada 15 dias, das 15h às 17h\nSubsede São José dos Campos – Sextas-feiras a cada 15 dias, das 14h às 16h


Tapioca engorda ou emagrece? - Blog Detox Personalizado\nQuando o assunto é a perda de peso e alimentação, tanto as mulheres como os homens se interessam, e muito. Afinal de contas, hoje em dia, com a alimentação se tornando cada vez mais industrializada, fica difícil manter o peso certo na balança, não é mesmo?\nAlém disso, não é somente o peso que conta, mas também a qualidade da sua saúde devido à ingestão dos alimentos saudáveis ou não. Neste artigo, vou lhe contar um pouco mais detalhadamente sobre a tapioca.\nEla, que é um alimento que muita gente gosta e é capaz de agradar desde as crianças até os mais velhos. Super versátil de preparar e consumir, a tapioca pode ser sim a sua grande aliada no dia a dia. Ficou curioso ou curiosa? Então, confira tudo isso e muito mais agora mesmo. Veja:\nPara matar sua curiosidade, vou responder a sua pergunta diretamente e de forma muito rápida: não! Isso mesmo! A tapioca não engorda. Ela pode inclusive ser uma grande aliada na sua saúde porque possui diversos benefícios para a mente e o corpo.\nNa realidade, o que faz muitas pessoas pensarem que a tapioca engorda é o que fato de que normalmente ela costuma ser preparada com alimentos calóricos, como manteiga, chocolate, queijo, leite condensado e entre outros. E claro que com todas essas calorias, a tapioca pode render números a mais em sua calça, não é?\nMas a verdade é que quando a tapioca é preparada de maneira mais saudável, ela pode não somente fazer muito bem ao seu corpo, mas para a mente também.\nVou te mostrar agora todos os maiores benefícios e também te ensinar a preparar receitas deliciosas, tanto doces quanto salgadas, e ainda te dar algumas dicas de consumo e até mesmo de armazenamento.\nBenefícios da tapioca para o corpo e a mente\n– Melhora a pressão arterial: rica em potássio, a tapioca faz muito bem para o controle da pressão arterial e até mesmo é capaz de prevenir câimbras;\n– É amiga da sua dieta: por conter poucas calorias, a tapioca cai muito bem em seu cardápio. Tanto de manhã, à tarde ou durante a noite, a tapioca está liberada!\n– Auxilia no processo digestivo: a digestão da tapioca pelo organismo acontece de forma bem rápida, e, portanto, você não vai se sentir com sobrepeso e inchaço ao longo do dia;\n– Sacia a fome: muita gente imagina que a tapioca engorda justamente por saciar, e muito. Mas a verdade é que além de possuir pouca caloria e ser uma grande aliada da sua dieta, ela sacia muito a fome e você não sentirá roncos no seu estômago por pelo menos duas a três horas;\n– Garante a saúde neurológica: lembra que eu disse que a tapioca pode ser bem tanto para a saúde do seu corpo como para a mente? Pois é! A tapioca atua de forma muito positiva para a saúde neurológica, isso porque ela é rica em vitamina K, que é muito importante para a saúde mental;\n– Fortalece os ossos: quase ninguém imagina que consumir tapioca pode ajudar a combater os ossos fracos. Isso porque ela é riquíssima em cálcio e vitamina K, portanto, para se prevenir contra a osteoporose, é recomendado o consumo de uma porção diária.\nDicas de receitas de tapioca salgada e doce\nUma grande vantagem da tapioca é que ela é um prato muito versátil de se fazer. Então, você pode prepará-la tanto com sabor doce como salgado e claro, variar muito nos ingredientes.\nPor ser uma massinha, a tapioca cai muito bem com qualquer ingrediente que você queira. Para as salgadas, fica incrível o sabor com temperos diferenciados, frios, legumes e muitos outros.\nJá as doces, preparar com frutas, geleias, chocolates e vários outros tipos é ideal para saciar a fome e ainda borbulhar a boca de sabores realmente deliciosos.\nMas, como estamos falando de tapioca para emagrecer, é preciso aprender a prepará-la tanto com sabor salgado como doce, com menos calorias. Portanto, preste bem atenção nos ingredientes mais utilizados para cada tipo de tapioca que possuem baixas calorias:\n– Legumes em geral;\nA tapioca realmente é um alimento que possui vários benefícios. Você já conferiu que ela é megaprática de preparar, pode ser feita tanto com sabor salgado como doce e ainda conta com diversas vantagens para a sua saúde do corpo e mente.\nE, além de tudo isso, a tapioca também é excelente para preservar em casa. Você pode encontrar no mercado sacos de várias marcas de tapioca e guardar em casa na geladeira mesmo após aberta.


Por Grande Santa Rosa Notícias. Publicado em 15/10/2020 as 11:10:47\nBolsonaro sanciona lei que recria o Ministério das Comunicações\nPresidente Jair Bolsonaro e Ministro das Comunicações, Fábio Faria (D)\nO presidente Jair Bolsonaro sancionou nessa quarta-feira (14) o PL (projeto de lei) de conversão 37/2020, que institui o Ministério da Comunicação de forma separada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações.\nA recriação da pasta foi anunciada por Bolsonaro em junho, com a assinatura de uma MP (medida provisória) e a nomeação do deputado federal Fábio Faria (PSD-RN) como novo ministro. Como a recriação foi feita por meio de MP, precisou ser referendada pelo Congresso Nacional. Caso contrário, as mudanças seriam desfeitas.


Parabéns, São Paulo pelos 465 anos! | Mestre Imobiliário\nA programação de São Paulo não para! Até meia noite o paulistano tem muito que fazer. Programação no Memorial da América Latina se estenderá no final de semana.\nHoje, dia 25 de janeiro, paulistanos amanheceram em festa. A capital do estado de São Paulo, completa 465 anos. E a terra da garoa, da cultura, da esquina da São João com a Ipiranga, da inspiração de artistas, turistas e quem por lá vai para mudar de vida, na esperança de emprego e melhores condições de vida. A cidade das tribos, das gírias, dos bairros que rementem a muitas culturas e religiões. A São Paulo que não para, não dorme e está sempre em movimento.\nO Mestre Imobiliário destaca esta data como especial e agradece a todos os paulistanos por estarem sempre junto com o nosso Portal. Então, aproveite o dia e comemore com a ampla programação.\nA partir das 12h acontece diversos shows no palco principal do Vale do Anhangabaú, no Centro, com Paulinho da Viola, Ludmilla, Rael , Wanderléa, Art Popular, Pabllo Vittar, Dinho Ouro Preto do Capital Inicial, Di Ferrero, Digão do Raimundos e Supla.\nAtrações culturais nas diversas unidades do Sesc\nShows de Lenine, Paula Lima, rapper Thaíde e o pré-carnaval do Charanga do França.\nO universo infantil, as alegrias, e os animais são privilegiadas em espetáculos com brincadeiras, malabares e acrobacias na apresentação da banda Pequeno Cidadão, e show da Banda Mais Bonita da Cidade, todos gratuitos.\nA rádio CBN, em parceria com o Sesc e o Itaú Cultural, realiza uma grande festa com música ao vivo e muitas reflexões no grande palco paulistano dos encontros, a Avenida Paulista. Entre as atrações estão: Zélia Duncan, Mario Sergio Cortella, Rincon Sapiência e Paula Lima.\nO programa gratuito, ao ar livre, começa às 10h entre as unidades do Sesc Avenida Paulista e Itaú Cultural. O palco será montado na rua Leôncio de Carvalho, uma travessa da Avenida Paulista. Apresentado pela jornalista Fabíola Cidral, o CBN São Paulo especial contará com a participação do professor e filósofo Mario Sergio Cortella, o fundador do Gerando Falcões Edu Lyra, comentaristas, artistas e música ao vivo.\nAs reflexões da festa vão virar poesia com os escritores Thiago Peixoto, do Slam 13, Pam Araújo, do Slam das Minas SP, Isaac Quaresma e Ingrid Martins. O grupo de poetas vai fazer uma batalha de slam improvisada a partir das discussões levantadas no programa.\nEntrada gratuita e funcionamento até a meia-noite nos museus da capital, dentre eles o MIS, a Pinacoteca, o Museu de Arte Sacra e no Museu da Casa Brasileira, que terá apresentação de jazz e samba.\nNa Mooca, o Museu da Imigração abordará os temas arquitetura, patrimônio e a trajetória industrial da cidade, com exposição de filmes e rodas de conversas. Na região da Luz, a Pinacoteca terá até a meia-noite, food trucks e um pocket-show de voz e violão de Zezé Motta.\nA final da 25ª Edição da Copa São Paulo de Futebol Júnior será neste feriado, no estádio Municipal Paulo Machado de Carvalho, o Pacaembu.\nA partida entre São Paulo e Vasco está marcada para as 15h30 (horário de Brasília).\nO Sesc Verão 2019 oferece, até 5 de março, aulas abertas, apresentações esportivas, encontros e torneios. As atividades acontecem de terça-feira a domingo e são gratuitas.\nPastel e açaí\nO Memorial da América Latina sediará o festival do açaí e do pastel. Além dos quitutes, o público poderá saborear outras comidas deliciosas na praça de alimentação durante os dias 25, 26 e 27 de janeiro, das 11h às 21h. A entrada é gratuita e classificação livre.\nO memorial fica na Avenida Auro Soares de Moura Andrade, 664, Barra Funda, Zona Oeste de São Paulo.\nA São Paulo Companhia de Dança apresenta uma performance na Exposição “Meteorologia”, no Espaço Cultural Porto Seguro. Serão duas apresentações (às 16h e às 16h45), com classificação livre e entrada gratuita.\nO espaço fica na Alameda Barão de Piracicaba, 610 – Campos Elíseos.\nA folia correrá solta em ensaios de blocos de rua e nas quadras das escolas.\n9h – Pré-Carnaval no Aniversário de São Paulo\nEndereço: Museu da Imagem e do Som (MIS) – Av. Europa, 158 – Jardim Europa\nEnsaio do Bloco Urubó + Festival de Cervejarias Paulistanas\nEndereço: Rua Miguel Nelson Bechara, 316. Bairro do Limão\n15h – 3ª Festa de Rua – 15 anos do AGORA VAI!\nEndereço: Rua Lopes de Oliveira, 365, Santa Cecília\n16h – Festival Agrada Gregos\nEndereço: Av. Cruzeiro do Sul, 950 – Centro\n18h – Grito de Carnaval do Bloco Casa Comigo\nEndereço: R. Ferreira de Araújo, 1056 – Pinheiros\n23h – Ensaio Geral do Bloco Ritaleena\n22h – R. Cel. Euclídes Machado, 1066 – Jardim das Graças\nSe quiser fugir de todo essa badalação, que tal conhecer as tribos indíginas, cachoeiras e uma paisagem maravilhosa com vista para o mar? Tudo isso fica nos bairros de Engenheiro Marsilac e Parelheiros, a menos de 40 km do centro de São Paulo.\nTags: agendaaniversárioCidadesSÃO PAULO


Papel de parede estilo clássico , vintage , retro,com estampa estilo floral marrom,rosa e azul.\nFácil aplicação Pode ser aplicado sem a necessidade de um profissional especializado seguindo simples passos. Veja como é fácil aplicar o Papel de parede clássico floral colorido\nO Papel de parede clássico floral colorido já vem com cola adesiva, pode ser aplicado sem a necessidade de um profissional especializado e possui o melhor custo benefício em relação aos produtos convencionais.\nCategorias do Papel de parede clássico floral colorido\nAvaliações de quem comprou Papel de parede clássico floral colorido\nMarcela A. (São Paulo, Brasil) em 18 Feb 2016\nObrigada! Rápidos na entrega e o produto me atendeu muito bem!


Estação De Trabalho Móvel Zbook 15 G2 // entrepreneurcountry.net\nEstação de trabalho móvel G2 HP ZBook 15 Suporte ao.\niMPACT Org: 2002. Contas pessoais. Salve seus dispositivos e preferências pessoais; Acesso facilitado para os recursos do suporte. Estação de trabalho móvel HP ZBook 15, G2, 15u G3, 17 G3 e Studio G3 - Monitor conectado ou desconectado causa vários problemas na tela. AVISO:: As informações neste documento, incluindo versões de produtos e softwares, são atualizadas na data de liberação.Este documento está sujeito a alterações sem prévio aviso. Estação de trabalho móvel HP EliteBook 8570w. A estação de trabalho móvel mais versátil da HP oferece gráficos profissionais avançados, poder de processamento robusto, tela de 15,6" e um design esculpido que irradia desempenho. 13/12/2019 · Estação de Trabalho Portátil HP ZBook 15u G6 O nosso HP ZBook de 15 polegadas mais fino e mais leve de sempre oferece verdadeira HP® Portugal 6TP59EA:O nosso HP ZBook de 15 polegadas mais fino e mais leve de sempre oferece verdadeira portabilidade aos utilizadores que levam o seu PC de escritório para além dos seus limites. 04/12/2019 · A estação de trabalho portátil mais segura da HP. Proteja o seu trabalho com HP Sure View , que ativa um ecrã de privacidade com o simples toque de um botão, e com RAID 1 , que guarda uma cópia de segurança de todos os seus ficheiros caso seja necessário.\nA nossa renovada ZBook foi personalizada para os profissionais em constante mobilidade que pretendem uma estação de trabalho portátil sofisticada com apenas 1,48 kg1 e 17,9 mm de espessura. Concebida com acabamentos metálicos e um ecrã 4K tátil opcional,2 poderá desfrutar de uma experiência premium numa estação de trabalho portátil leve. 10/12/2019 · Ecrã FHD antirreflexo com retroiluminação LED de 39,62 cm 15,6 pol. 220 cd/m² 1920 x 1080  Estabelecemos uma parceria com os principais fabricantes de software, tais como a Autodesk e o SolidWorks, para garantir que a HP ZBook 15v está. 06/12/2019 · Estação de Trabalho móvel HP Zbook 15. Aqui os Homens se separam dos meninos. Eqpto Linha Corporativa Premium da HP, utilizado geralmente pelos profissionais do mais alto escalão dentro das corporações. Suporta até 32 Gb,s de memória Ram e até 4 unidades de armazenamento. Super potente, Roda 90% das aplicações e Games. O ZBook 15 G2 é o nossa estação de trabalho móveis mais versátil com Windows 8.1, processadores Intel® Core™ i5 ou i7, gráficos profissionais e bateria de longa duração. 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Potência premium. 09/09/2019 · Segundo a HP, estes notebooks entram no programa de recall: ProBook 64x G2 e G3, ProBook 65x G2 e G3, ProBook 4xx G4 430, 440, 450, 455 e 470, HP x360 310 G2, Envy M6, Pavilion x360 15, HP 11 e estações de trabalho móveis ZBook 17 G3, 17 G4 e Studio G3 e G4. Ficha técnica do produto PIM/PDM: HP ZBook 17 G2 Base Model IDS 4D Preto Estação de trabalho móvel 43,9 cm 17.3" DDR3L-SDRAM G6Z41AV Notebooks, compare, review, comparison, specifications, price, brochure, catalog, product information,. 10/01/2018 · A HP anunciou no início deste mês recall de baterias de notebooks e estações de trabalho móveis que podem superaquecer, oferecendo risco de incêndio e queimadura. O programa voluntário mundial abrange os notebooks HP ProBook 64x séries G2 e G3, 65x séries G2 e G3, HP x360 310 G2.\n· HP ProBooks 64 x série G2 e G3, 65 x série G2 e G3 · HPx360 310 G2 · HP Envy m6 · HP Pavilion x360 HP 11, HP ZBook 17 G3, G4 17 e Studio G3 estações. As baterias em questão também foram vendidas como substitutas para a estação de trabalho móvel HP ZBook Studio G4 ou qualquer um dos produtos acima, disse a HP. Avaliações de Hp Workstation Laptop e comentário de Hp Workstation Laptop - Compre Hp Workstation Laptop com confiança no AliExpress!. desk for school desk for home desk school desk study zbook 17 large table desk modern fx processor desk glass i5 laptop tabl mxm mxm video card desk furniture corner desk hp motherboard core laptop hp. O HP ZBook 15u G2 é um notebook de trabalho leve que oferece um design durável de padrão militar e sólido desempenho geral. Em janeiro de 2018, a HP anunciou um programa voluntário mundial de substituição recall para certas baterias de estação de trabalho workstation móvel e notebook. As baterias passíveis de substituição usam célula de bateria modelo ICP606080A2, cujo código CT identificação equivalente ao número de série é iniciado pelos. 24/12/2013 · Este ano, as estações de trabalho móveis da HP são, uma vez mais, oferecidas em três tamanhos diferentes, desde o compacto HP ZBook 14 para o USP móvel e o HP ZBook 15 de gama média, até o HP ZBook 17, que oferece o máximo de espaço para componentes de gama alta.\nBuscando por Hp Laptop Workstations em Computador e Escritório? Compre Hp Laptop Workstations de qualidade a preço acessível via Hp Laptop Workstations. Aproveite descontos exclusivos e envio grátis em Hp Laptop Workstations no AliExpress. Esta é a segunda expansão de Campanha de Chamamento já promovida pela HP BRASIL INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA com o objetivo de convocar os consumidores para realizar a substituição das baterias dos modelos de notebooks e estações de trabalho móveis: modelos HP ProBook séries 64x G2 e G3, 65x séries G2 e G3, 4xx G4. baterias que podem ter sido vendidas como acessórios ou fornecidas em substituição ao cliente, de dezembro de 2015 até dezembro de 2018, para os modelos HP ProBook 4xx G5 – 430, 440, 450, 455 e 470, HP ENVY 15, HP Mobile Thin Clients mt20, mt21 e mt31 e Estação de trabalho Móvel HP Zbook Studio G4 ou para qualquer produto mencionado. Estação de Trabalho Portátil HP ZBook 14 G2 - Ficha técnica - 4AA5-3655PTE.pdf Message 0x01: Literature Server encountered an issue. Please try again later. Buscando por Hp Zbook em Computador e Escritório, Bolsas e estojos p/ laptop, Teclado de substituição, Eletrônicos? 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Características do produto. Especificações de alimentação. Especificações de vídeo. Armazenamento e unidades. Áudio/multimídia - DTS Sound. Especificações de alimentação. Rede/Comunicações.\n1 Folheto de especificações Estação de trabalho móvel G2 HP ZBook 15 Seja produtivo no escritório ou em campo. Aproveite as vantagens dos poderosos gráficos e do processamento do HP ZBook 15 G2, da capacidade de expansão simples, da conectividade extremamente rápida para trabalhar e cooperar na velocidade da criatividade.\n21/01/2015 · Os modelos desktop Z440, Z640 e Z840 têm valor sugerido a partir de R$ 6.999, enquanto os ZBooks 15 G2 e 17 G2 custam R$ 7.999 ou mais. A empresa não revelou datas ou valores para as versões ultrabook das estações de trabalho. segurança de bateria de estação de trabalho móvel e notebook HP Em janeiro de 2018,. G2 e G3, HP x360 310 G2, HP ENVY m6, HP Pavilion x360, HP 11 e estações de trabalho workstation móveis, modelo HP ZBook 17 G3, 17 G4 e Studio G3 e G4 específicos, vendidos em todo o mundo de dezembro de 2015 a dezembro de 2017.


Kate Moss e o pensamento médio burguês - Reverbera, querida!\nKate Moss e o pensamento médio burguês\n>> quinta-feira, 19 de fevereiro de 2009\nTodos por aí falando da NY Magazine com a Kate quase sem photoshop, com umas fofuras a recheando. Uns elogiam, outros, como sempre, descem a malha.\nEu gostei, mas me deu vontade de deixar aqui este registro aí de cima: ela, puro glamour num Alexander Macqueen em holograma. Ano foi 2006, um inverno..\nSabe o que é engraçado? Como existem pessoas que gostam de desdenhar do onírico, do apolíneo, sabem? Só pode ser "póbrema" com o reconhecimento de sua auto-imagem, de suas (não)possibilidades, fracasso em não aceitar seus limites, etcetera ou seja, ver-se diminuto, pequenininho, porque a gente é isso, um nada peranteo todo..\nSabe? aquela máxima ótema, quem desdenha quer comprar...\nReclamam do photoshop nas revistas, das maquiagens, todas estas ferramentas que segundo afirmam, desumanizam modelos, atrizes, glamour people em geral, e não vêem que tudo faz parte da fantasia, do inefável, do te tirar do lugar comum. Elevar, sabem?\nE como olhar pra Venus do Botticeli e só ver uma mulher gorda, feia, deformada e mal feita, como certa vez ouvi dum poço de ignorância em relação a este célebre quadro de uma das grandes mentes da Humanidade.\nGraças, amen que existem as Artes, a Moda, o pôr do Sol. Mediocridade é u-ó, quase tão ruim quanto pensamento médio burguês. Ah desculpa, é a mesmíssima coisa.\nby Elizabete às 17:24\nMarcadores: Ao pé do teclado, Fashion Weeks, Fotografia, Imagem do Dia, Moda, Opinião, Os Célebres