+Inclusão estrutura a gestão de diversidade e inclusão de pessoas com deficiência | ASID Brasil\nAo longo de 2019 a ASID realizou o projeto +Inclusão em parceria com o Grupo JSL, empresa com o maior portfólio em soluções de logística do Brasil – o grupo agrega Movida, JSL, Grupo Vamos e outras – com o objetivo de iniciar a estruturação da gestão e estratégia de diversidade e inclusão de pessoas com deficiência em todas as empresas do grupo.\nO Grupo JSL já empregava pessoas com deficiência por meio do esporte no projeto Paradesporto realizado em Mogi das Cruzes e outras cidades com o objetivo de oportunizar a socialização do desenvolvimento.\nExistia a vontade de estruturar o tema na empresa e trazer pessoas com deficiência para trabalhar em posições internas, tanto capacitando os participantes do projeto Paradesporto quanto realizando a contratação de outras pessoas com deficiência.\nAssim, o projeto +Inclusão JSL foi idealizado com o propósito de impulsionar a contratação de pessoas com deficiência e também para tornar a cultura organizacional mais inclusiva, contando com ferramentas de gestão que tornam a inclusão assertiva.\nPara alcançar o objetivo o projeto seguiu algumas etapas:\nDiagnóstico de cultura organizacional;\nMapeamento de parceiros; e\nAo longo do projeto foram realizados 8 workshops de sensibilização e capacitação sobre a causa da pessoa com deficiência, envolvendo 106 gestores da matriz nas cidades de Mogi das Cruzes e São Paulo. Além disso, 930 colaboradores foram sensibilizados em 11 palestras sobre a temática da vida da pessoa com deficiência e seu potencial. O interesse no tema e a entrega desses produtos refletiram na nota de satisfação dos colaboradores com o projeto em 9,52.\n“Tivemos e continuamos com a ASID como parceira no projeto de inclusão de pessoas com deficiência no intuito de gerar engajamento e uma cultura inclusiva, contribuindo com os resultados positivos para a empresa e a comunidade.”\nClaudemir Turquetti, Gerente Geral de Gestão de Gente\nForam realizadas ao todo 68 inclusões, trabalhadas em três frentes:\nEnquadramentos: colaboradores da JSL que gostariam de identificar-se como uma pessoa com deficiência e ser enquadrados na Lei de Cotas;\nNovas inclusões: contratação de novos colaboradores com deficiência; e\nContratação dos participantes do Paradesporto: capacitação e incluindo em posições internas das empresas do Grupo JSL.\nAo final do projeto a mudança de cenário em relação a 4 principais pilares de gestão da Diversidade e Inclusão foram nítidos:\nNormas e diretrizes; e\nEm relação a esses pilares os principais avanços foram quanto a:\nCapacitação da alta e média liderança e colaboradores em geral;\nAlta liderança próxima e com conhecimento da importância de trabalhar o tema;\nCriação de uma política de diversidade;\nConquista de uma equipe exclusiva para olhar para o tema internamente;\nReformas para acessibilidade arquitetônica;\nÁrea de SSMA (Saúde, segurança e meio-ambiente) e Facilities acompanhando o projeto;\nMapeamento de parceiros para contratação de pessoas com deficiência em São Paulo, Mogi das Cruzes e a nível Brasil;\nCapacitação da equipe de recrutamento;\nFlexibilização de processos de contratação;\nEstruturação de um banco de currículos interno e capacitação de pessoas com deficiência do Paradesporto e sua internalização.\n106 gestores capacitados\n930 colaboradores sensibilizados\n68 inclusões realizadas entre enquadramentos (35), internalizações do Paradesporto (16) e contratações (17)\nTags: contratação, enquadramento, gestão de diversidade, Gestores, inclusão, internalização, líderes, Pessoas com deficiência, sensibilizaçãoCategories: + Inclusão JSL, Inclusão no Mercado de Trabalho, JSL\nPosted 11/03/2020 16:31 1Likes\nGostaria de conhecer a consultoria para sensibilização e inclusão.\nPosted 12/03/2020 09:29 0Likes\nEm breve entraremos em contato por email.\nAbraços, Luiz Hamilton\nPosted 22/08/2020 09:31 0Likes\nGostaria de trabalhar convosco! Sou deficiente Visual com muita vontade!!!\nPosted 27/08/2020 09:00 0Likes\nLegal, Fabrício! Mande por e-mail seu currículo para recursoshumanos@asidbrasil.org.br e vamos nos falando,\nPosted 25/01/2022 18:20 0Likes\nSou deficiente, infelizmente sempre que sou convocado a entrevista e vêem o meu grau de dificuldade me dispensam sem oportunidade, gostaria de conhecer melhor o projeto.\nPosted 23/02/2022 14:47 0Likes\nOi Kelvy, tudo bem? Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br\nPosted 30/03/2020 14:44 0Likes\nli sobre a ação de sensibilização no processo de inclusão da empresa, achei extremamente interessante.\nHoje sou tecnica de enfermagem em uma empresa no interior do RS, mas me formei em pedagogia a dois anos e me interesso muito sobre o processo de inclusão.\nTeria algum material para me mandar para que eu possa ler e quem sabe realizar um projeto na empresa onde trabalho?\nPosted 01/04/2020 14:14 0Likes\nAqui no site, na seção de e-books, você encontra diversos materiais gratuitos que abordam a inclusão, acesse: https://asidbrasil.org.br/br/e-books/.\nQualquer dúvida é só avisar. Até,\nPosted 01/04/2020 15:12 0Likes\nSou estudante do curso de pedagogia da Unip – Universidade Paulista aqui no município de Ilhéus na Bahia, estou fazendo um artigo sobre A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA VISUAL NO MERCADO DE TRABALHO COMO AFIRMAÇÃO DE SUA CIDADANIA, através das pesquisas percebi que os deficientes visuais é uma porcentagem bem pequena comparada a outros tipos de deficiência. Se for possível gostaria de dados para agregar no artigo, desde já agradeço\nPosted 01/04/2020 19:44 0Likes\nBoa tarde, Elizandra, tudo bem? Esperamos que sim!\nRecomendamos a leitura dos materiais sobre inclusão na parte e-books em nosso site e as referências utilizadas: https://asidbrasil.org.br/br/e-books/.\nTambém recomendamos a leitura de pesquisas do i.Social e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Governo Federal.\nMarcos Felipe santos cortes\nPosted 15/06/2020 15:36 0Likes\nOlá tudo bem Meu nome é Marcos sou deficiente auditivo um pouco de vista gostaria de saber que tem doação para o aparelho auditivo estou muito precisando e não tenho dinheiro porque eu estou desempregado e tô com dívida moro sozinho preciso de uma ajuda muito obrigado pela atenção que Deus abençoe\nPosted 24/06/2020 10:27 0Likes\nPor favor entre em contato por WhatsApp com o Leonardo Mesquita: (41) 98734-0232.\nVamos nos falando, muito obrigada.\nPosted 16/06/2020 22:36 0Likes\nBoa tarde,noite ou dia sou Luana Estou a procura de novos desafio e conhecimento.\nPosted 24/06/2020 10:25 0Likes\nOi Luana, por favor envie seu currículo para recursoshumanos@asidbrasil.org.br. Obrigada pelo contato.\nPosted 09/07/2020 14:53 0Likes\nGostaria de conhecer a consultoria para sensibilização e inclusão pois estamos em expansão para contratar pessoas com PCD, e gostaria de uma palestra sobre.\nPosted 31/07/2020 16:13 0Likes\nOi Ruann, tudo bem? Envie um e-mail para matheus@asidbrasil.org.br\nPosted 11/09/2020 14:20 0Likes\nComo faço para enviar um currículo para vocês\nPosted 15/09/2020 15:50 0Likes\nOlá, Adalberto, tudo bem? Envie para recursoshumanos@asidbrasil.org.br, obrigada pelo contato!\nPosted 18/04/2021 17:52 0Likes\nNa pagina deveria existir um campo para o Portador de Deficiencia ?? tem o campo SOU EMPRESA, SOU INSTITUIÇÃO ?? Sou portador ?? falta informações\nPosted 19/04/2021 09:44 0Likes\nOlá Daniele, bom dia. Tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Que informações você gostaria?\nPosted 14/09/2020 23:12 0Likes\nBoa noite em primeiro lugar, gostaria de saber se vocês tem tipo de núcleo ou base aqui no ESP.SANTO?\nsou Deficiente Físico e vejo muitas barreiras no ingresso de um portador de Necessidades Especias\nmuito valido também palestras de incentivo\ngostaria de conhecer os projetos\nPosted 15/09/2020 15:51 0Likes\nOi Fábio, tudo bem? Ainda não, nossos escritórios hoje ficam em Curitiba e São Paulo, mas envie um e-mail para o leonardo@asidbrasil.org.br, quem sabe começamos uma atuação mais forte no Espírito Santo. Obrigada pelo seu contato.\nPosted 08/10/2020 17:53 0Likes\nBoa tarde: como eu faço para cadastrara um currículo com vocês eu so um pcd\nOi Anderson, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.\nEdimilson José de Lyra\nPosted 13/10/2020 13:34 0Likes\nBoa tarde, meu nome e Edimilson gostaria de fazer parte do quadro de colaboradores sou deficiente do olho esquerdo desde já agradeço a atenção.\nOi Edimilson, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.\nFernanda Fernandes de Azevedo\nPosted 19/11/2020 16:39 0Likes\ntrabalho com inclusão a 10 anos na Apae de Andradina e a 5 estou a frente de um projeto de inclusão para o mercado de trabalho em minha cidade, (presto serviços para uma empresa da cidade, através de uma capacitação profissional), gostaria de saber mais sobre a ASID, se possível um contato para um bate papo, onde possamos trocar experiências, vivências e novas ideias.\nPosted 01/12/2020 10:02 0Likes\nOi Fernanda! Tudo bem? Por favor entre em contato com a bianca@asidbrasil.org.br, será um prazer conversar.\nÁlvaro Sérgio Rosales\nPosted 29/12/2020 16:53 0Likes\nMeu nome é Álvaro de Curitiba, gostaria de fazer parte do quadro de colaboradores, sou deficiente\nmonocular, O.E., como faço posso passar meu currículo em qual email ??\nPosted 04/01/2021 12:36 0Likes\nOi Álvaro, tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br\nPosted 26/04/2021 12:42 0Likes\nGostaria muito de ter o prazer de fazer parte deste time.\nPosted 26/04/2021 17:28 0Likes\nOi Camila, tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Acompanhe também nossas redes sociais para ficar por dentro de vagas na ASID e outras oportunidades. Estamos no linkedin e no Instagram, procure por ASID Brasil. Atualmente estamos com inscrições abertas para um curso de empreendedorismo, olha só: https://asidbrasil.org.br/br/empreendedorismo-para-todos-inscricoes-abertas/\njocileide dos santos Boaventura\nPosted 18/05/2021 21:10 0Likes\neu quero precisa\nPosted 20/05/2021 13:20 0Likes\nOi Jocileide, como podemos ajudar?\nPosted 09/05/2022 18:39 0Likes\nMeu nome é André. Sou autista, grau leve e estou cursando curso técnico no SENAI PR – CIC.\nGostaria de incluir meu currículo em seus cadastros, para concorrer a vagas de emprego junto às instituições/ empresas conveniadas. Ou a vagas de aprendiz/ estagiário, onde possa desenvolver habilidades para o mercado de trabalho.\nJá enviei meu curriculum para novostalentos@asidbrasil.org.br. Há algum outro canal para o registro? E como fico sabendo sobre vagas?\nPosted 24/05/2022 10:58 0Likes\nVamos reforçar seu envio de currículo para nossa equipe de Novos Talentos.\nSobre outros canais de registro vamos nos informar e lhe retornamos.\nPosted 07/10/2021 14:18 0Likes\nBoa tarde, tenho uma filha com deficiência intelectual e gostaria de saber como cadastrar o currículo dela, para inclusão no mercado de trabalho. Ela já participou com vocês, juntamente com a APABB de dois momentos, dando testemunho e palestras, aguardo retorno grata Lucy Mary.\nOi Lucy, obrigada por entrar em contato. Encaminhe o currículo dela para contato@asidbrasil.org.br.\nvinicius brasiliano da silva\nPosted 02/02/2022 10:30 0Likes\nbom dia tenho deficiencia de intelecto leve gostaria muito de trabalhar com vcs ou em algum parceiro obrigado\nPosted 23/02/2022 14:45 0Likes\nOi Vinícius, tudo bem? Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br\nWALLACE DOS SANTOS MACHADO\nPosted 09/02/2022 18:55 0Likes\nBoa tarde, sou candidato PCD gostaria do e-mail do RH para envio de curriculo\nOi Wallace, tudo bem? Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br


Liberdade ou Morte - Luciano Ayan - Livros Conservadores\nLiberdade ou Morte – Luciano Ayan\nHome Liberdade ou Morte – Luciano Ayan\nLiberdade ou Morte – do Atentado ao Charlie Hebdo à Mais Importante das Lutas\nEngana-se quem pensa que o atentado terrorista ao jornal satírico Charlie Hebdo tenha sido uma ação originada do obscurantismo. É o exato oposto: foi fruto de uma série de doutrinas e modos de comportamento moderníssimos, ainda que perversos. O que fez com que doze pessoas tombassem de morte apenas pela publicação de charges sobre Maomé não foi uma ação motivada por fanáticos religiosos, mas por adeptos de doutrinas cujo fim é a mais pura e simples luta pelo poder e a destruição do nosso modo de viver. No livro “Liberdade ou Morte: Do Atentado ao Charlie Hebdo à Mais Importante das Lutas”, Luciano Ayan desmascara, com rara contundência, as principais fraudes intelectuais usadas para atenuar a monstruosidade do atentado contra o jornal francês e formula uma implacável defesa da liberdade de expressão, como nunca antes se viu. Mais do que nunca, todos temos a obrigação de ser Charlie.\nLuciano Ayan é o pseudônimo de um escritor e blogueiro influente na direita política brasileira. Mantém o blog ceticismo político no qual faz análises sobre guerra política e cultural, comenta acontecimentos políticos diários, e possui milhares de leitores.\nLuciano Ayan, Política