7 home offices pequenos e práticos | Minha Casa\naccess_time 6 nov 2017, 16h44 - Publicado em 2 out 2017, 17h25\n– (Gustavo Pitta/Divulgação)\n– (Rafael Renzo/Divulgação)\n– (Alessandra Guimarães/Divulgação)\nTons em harmonia\n– (Julia Ribeiro/)\nO antigo quarto de serviço agora cumpre a função de home office neste apê paulistano reformado pela designer de interiores Adriana Fontana. Fechar a porta que dava para a lavanderia e abri-la voltada para a sala foi o primeiro passo. Em seguida, a marcenaria definiu o uso do espaço. O mix de elementos amadeirados com itens de tonalidade azul-tiffany comparece no mobiliário e na cadeira de escritório (Donna. Fernando Jaeger, R$ 1 624).\nDecoração11 home offices pequenos e organizadosquery_builder 3 abr 2018 - 16h04\nDecoraçãoAteliê de costura e home office dividindo o mesmo espaçoquery_builder 23 maio 2017 - 22h05\nDecoraçãoDicas de organização: home officequery_builder 13 mar 2017 - 18h03\nTudo sobre\tHome office


O Telemarketing: TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO À EXECUÇÃO\nFonte - Desconhecida (Google)\nCom o presente trabalho propomos demonstrar a importância de um programa de treinamento na sua máxima função de proporcionar o aprendizado. Para alcançar este objetivo o presente texto foi dividido em quatro partes: na primeira, serão abordados alguns conceitos acerca do treinamento, possibilitando ao leitor se integrar com o tema proposto. Na segunda serão abordados os pontos chaves para um bom planejamento do programa de treinamento, na terceira parte, será traçada a proposta de um roteiro para que programas de treinamento sejam elaborados de forma a alcançarem seus objetivos, e na quarta parte, trataremos da avaliação dos resultados obtidos com o programa de treinamento e se esse foi benéfico para a organização.\nALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE TREINAMENTO\nTreinar é “o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem” 1, é educar, ensinar, é mudar o comportamento, é fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas habilidades, é ensina-las a mudar de atitudes. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender.\nA missão do treinamento pode ser descrita como uma atividade que visa: ambientar os novos funcionários; fornecer aos mesmos novos conhecimentos e desenvolver comportamentos necessários para o bom andamento do trabalho; e conscientizá-los da real importância de auto-desenvolver-se 2.\nHá vários fatores que impulsionam as empresas a treinarem seus funcionários. São eles:\na existência de recém-formados, que possuem no máximo uma boa base teórica, cabendo assim a empresa desenvolver alguns aspectos e habilidades necessárias ao bom desempenho do funcionário;\nos cargos e suas funções estão se modificando a cada dia, provocando a necessidade de um contínuo ciclo de aprendizagem;\nnovos empregados devem estar preparados para as suas responsabilidades;\nconflitos internos que geram problemas interpessoais entre chefes e subordinados;\na exigência mundial, onde somente a multifuncionalidade tornará uma pessoa empregável.\nAo se realizar um treinamento bem planejado e orientado, este pode se tornar um dos instrumentos mais valiosos na solução de muitos problemas ocorridos nas empresas, tais como:\natrasos e faltas no trabalho;\ngastos inúteis de materiais;\nperda da motivação de buscar novos conhecimentos;\nfalta de sintonia com os avanços científicos e tecnológicos;\ndanos em ferramentas e máquinas;\nlentidão na execução das tarefas;\nmá atendimento ao público.\nAo se treinar um empregado, este pode se sentir prestigiado perante sua empresa, pois desta forma ela demonstra sua preocupação em capacitar bem seus profissionais, dando-lhe a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. O ato de treinar o funcionário, pode trazer outras vantagens a empresa, como:\nredução na rotatividade de pessoal;\nflexibilidade dos empregados;\nvelocidade no ritmo das tarefas;\nbusca de aperfeiçoamento contínuo;\ndescobertas de novas aptidões e habilidades.\nComo vimos anteriormente, treinar é proporcionar o aprendizado. Este aprendizado pode ser divido em três tipos. O primeiro, visa transmitir um conhecimento dos aspectos gerais e culturais da organização. O segundo, busca a mudança de atitudes e a transformação de comportamentos negativos para positivos e benéficos, bem como, desenvolver a sensibilidade individual e aguçar a percepção do profissional para problemas do grupo. Este tipo de treinamento provoca a aquisição de novos hábitos e atitudes. E o terceiro, prepara o funcionário para um cargo onde exijam conhecimentos e habilidades técnicas.\nOs tipos de treinamento podem ser utilizados isolados ou em conjunto 4 . Por exemplo, podemos citar um programa de treinamento para vendedores. Para estes treinandos, o programa a ser elaborado deverá levar em consideração os seguintes fatores: devem conhecer as características da empresa e de seus produtos (organizacional), devem saber tratar os clientes com educação e contornar os possíveis problemas que irão surgir em seu dia-a-dia (comportamental), e devem conhecer o manuseio de uma máquina de calcular e/ou de um computador (técnico).\nComo já ressaltamos, o treinamento é uma responsabilidade gerencial, onde a área de treinamento servirá para dar apoio ao gerente, fornecendo, recursos, programas, material didáticos e assessorar o gerente na elaboração dos programas de treinamento. O gerente deve se preocupar com a capacitação de sua equipe cuidando para que ela receba treinamento adequado continuamente.\n1 CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas. 2ª edição. São Paulo: Makron Books, 1994, p. 126.\n2 Cf. TOLEDO, Flávio e MILIONI, B. Dicionário de Recursos Humanos. 3ª edição. São Paulo: Atlas,\n1986, p. 82.\n3 Cf. FARIA, Heloiza M. Nogueira de. “Treinamento de recursos humanos como fator de produtividade”.\nIn: Cadernos Cândidos Mendes, 1992, p. 22.\n4 Cf. CHIAVENATO, Idalberto. Op. cit. p. 126.\nIdentificar o cliente: este é o ponto de partida para a elaboração do programa. Se a identificação do cliente estiver errada, todo o programa perderá o seu sentido. Para a identificação, pergunte: Qual é o problema a ser solucionado? Quais são as suas necessidades? E que resultados deverão ser alcançados? Somente o cliente terá as respostas para estas perguntas.\nLevantamento de Necessidades (LN): Para que um programa de treinamento tenha o resultado esperado, temos que ajustar as ações da área de treinamento com as necessidades da instituição. Ao realizarmos um levantamento de necessidade temos que tomar cuidado para não cairmos na tentação do resultado imediato cobrado pelos empresários.\nVisando reduzir os erros constantes no LN, vamos esclarecer alguns equívocos:\nPara localizarmos os desvios relativos a padrões esperados\ndevemos fazer um esforço global que compreenda toda a organização.\nAo levantarmos as necessidades de treinamento para uma organização\nnão estamos tendo uma medida corretiva para um problema, estamos evitando problemas futuros.\nUm grande erro que sempre cometemos é de não envolvermos os gerentes no LN\nesta tarefa não é privativa da área de treinamento e todos devem ser envolvidos.\nO LN deve ser uma atividade continua dentro da organização.\nela serve para evitar problemas e não apenas corrigir.\nO LN trará a tona a “carência observada no indivíduo ou no grupo, diante do padrão de qualificação necessário para a boa execução da tarefas de uma função” 5.Os resultados aqui traçados definirão as ações a serem tomadas posteriormente.\nPara realizar o LN podemos utilizar os seguintes instrumentos:\nPesquisa de satisfação de clientes, entre outros.\nDiagnosticar o problema: nesta etapa o profissional de treinamento, irá analisar o desvio encontrado e assim verificar se o problema é solucionável através de um programa de treinamento.\n5 TOLEDO, Flávio e MILIONI, B. Op. cit. p. 88.\nPublico-alvo: a correta identificação e análise da população que será atingida pelo programa, garantirá um percentual do sucesso do treinamento. Isto porque, um treinamento voltado para os técnicos, não poderá ser o mesmo utilizado para os gerentes e vice-versa.\nObjetivos: É o que se pretende alcançar com um programa de treinamento. Hoje quando as empresas passam por dificuldades financeiras o primeiro corte de verbas é realizado na área de treinamento. Isto se dá porque os resultados concretos obtidos em um programa de treinamento, não são fáceis de se alcançar e de demonstrar, por isso temos que definir os objetivos com algumas características essenciais:\nDesempenho final a ser alcançado (elaborar folha de pagamento);\nUm período determinado (mensal);\nPadrão de satisfação (sem erros).\nMetodologia: é a forma utilizada para o desenvolvimento do programa de treinamento. Levando em consideração as necessidades estabelecidas pelo cliente, será possível escolher a metodologia a ser utilizada. Vejamos os métodos mais utilizados:\nSala de aula: esta é a metodologia mais utilizada, e uma das mais ricas e eficientes, pois exige a presença constante de um instrutor, onde técnicas farão com que os treinandos possam trocar e vivenciar as experiências ocorridas. O sucesso deste método depende além das necessidades desta reunião, da preparação e das qualificações do instrutor.\nTreinamento à distância: é muito utilizado quando os treinandos possuem dificuldades de se reunir em um mesmo local. Neste caso são elaboradas apostilas e testes cuja as respostas encontram-se no próprio material de estudo.\nInternet: a grande rede nos coloca em contato com o mundo inteiro sem levar em consideração a distância. Citaremos alguns recursos da Internet que facilitará o aprendizado do treinando: E-mail (o treinando recebe o conteúdo da aula pelo correio eletrônico e se comunica, com o instrutor), Boletins e Fóruns Eletrônicos, Dowloading (baixam no seu computador programas, documentos, tutoriais ou softwares que o auxiliará no treinamento), Tutoriais Interativos, Conferências em tempo real, Salas de bete-papo entre outros recursos.\nNo local de trabalho: é utilizado quando o treinamento é aplicado a um publico-alvo onde haja a necessidade de utilização de instrumentos e máquinas existentes somente no local de trabalho.\n“A respeito desse treinamento, McGehee faz as seguintes considerações: do ponto de vista da aprendizagem, o método permite ao treinando praticar naquilo que compreende o seu trabalho real [...] Porém, as razões econômicas podem não estar conformes ao método. O uso, pelos treinandos, dos equipamentos e instrumentos da própria produção pode ser tal que se suponha uma ampla perda econômica” 6.\nProcessos e técnicas: “Vários fatores do treinamento podem influir na escolha da técnica, tais como nível do treinando, forma do treinamento, tipo de necessidades, duração dos cursos, recursos humanos e materiais, condições físicas e ambientais” 7. Para que a técnica utilizada seja de grande proveito, deverá ser criativamente adaptada para a realidade local. Vejamos agora quais são as técnicas mais utilizadas:\nConferências ou palestras: exposição oral sobre um assunto para um grande número de participantes, sendo mínima a interação com o palestrante.\nEstudos de caso: os participantes são levados a participarem dando suas opiniões sobre como solucionar um problema exposto em um caso, que possui características quase reais.\nDramatizações: os participantes assumem papéis de atores e representam uma situação determinada, proporcionando a reflexão sobre o tema.\nDinâmica de grupo: é uma atividade que conduz ao grupo a um debate sobre o tema central da dinâmica, bem como, leva ao grupo a um processo de mudança. Para o total aproveitamento da dinâmica o instrutor deverá seguir os seguintes passos:\nVivência: as atividades individuais ou em grupo;\nRelato: o início do debate;\nProcessamento: é a parte em que o instrutor se aprofunda no tema da dinâmica;\nGeneralização: o instrutor estabelece uma relação entre a atividade da dinâmica e a vida;\nAplicação: permite compreender o uso desta dinâmica, ou sejam, onde será aplicada na vida real.\nJogos de empresas: é uma ferramenta onde sua principal função é de simular uma situação onde os grupos recebem e aceitem um desafio que representem uma ou diversas funções da organização. Para a realização do jogo são estabelecidos um sistema de pontuação, regras, papéis e cenários. A equipe que terminar com o maior número de pontos, se consagra a vencedora. Em seguida inicia-se a discussão sobre os pontos principais do jogo.\nTendo escolhido a metodologia a ser desenvolvida e as técnicas a serem utilizadas, o instrutor poderá contar com recursos didáticos que servem para esclarecer uma demonstração, motivar o grupo para uma reflexão e favorece a memorização dos assuntos apresentados 8. Vejamos agora quais são os recursos mais conhecidos:\nVídeo cassete/televisor: servem para reforçar um assunto apresentado ou trazer a tona uma situação impossível de ser realizada em sala de aula. O tempo deve ser levado em consideração, pois um filme ou um documentário muito longo poderá desmotivar os treinandos.\nGravador/Aparelho de som: utilizado em treinamentos de idiomas, em exercícios de relaxamento onde podem tocar música ou reproduzir textos gravados.\nCartazes: ótimo para que os treinandos memorizem os pontos principais do treinamento, bem como, serve para fixação de imagens.\nRetroprojetor/Transparência: devem ser utilizados para destacar os pontos chaves do conteúdo a ser abordado. Não convém exagerar na quantidade de informações expostas, e o número de transparências apresentadas deve ser limitado 9.\nApostilas: são distribuídas aos treinandos informando o conteúdo do programa de treinamento.\nQuadro negro: ficam afixados na parede onde o treinador pode escrever em sua superfície a íntegra do assunto a ser tratado. Utilizado nas tradicionais salas de aula.\nFlip-chart: serve para que o treinador destaque os pontos essenciais do assunto a ser tratado. O fato de rever os pontos a qualquer hora o diferencia totalmente do quadro negro, que ao ter a mensagem apagada, se torna impossível mostrá-la sem escreve-la novamente.\nComputador: pode ser utilizado como substituto de vários recursos como: quadro, retroprojetor, televisão entre outros.\nPlano de aula: Com todas as etapas anteriores preenchidas deve-se elaborar um plano de aula. Este é um instrumento que irá auxiliar o instrutor na realização do treinamento. No plano devem conter as seguintes informações: tema central do treinamento, assuntos a serem abordados, horários, técnicas e recursos didáticos.\nTempo e custo: Devemos levar em consideração estes dois fatores antes de terminarmos a elaboração de um programa de treinamento.\nO tempo deve ser determinado a partir das necessidades e características do cliente e do publico-alvo, assim como a importância do tema a ser abordado. O mau planejamento do tempo pode causar a perda de informações essências no termino do programa.\nO custo deve ser levado em consideração, e este deve ser confrontado com os benefícios que o treinamento irá proporcionar ao cliente.\nPodemos identificar como custo os seguintes pontos: salários dos instrutores ou consultores externos, despesa com local, refeições, passagens, estadias, materiais, entre outros.\n6 FONTES, Lauro Barreto. Manual de Treinamento na empresa. São Paulo: Atlas, 1975, p. 62.\n8 Cf. FEULLETTE, Isolde. Recursos Humanos, o novo perfil do treinador. São Paulo: Nobel, 1991,\nTerminada a fase de elaboração do programa de treinamento, entramos na fase de execução, que envolve a convocação dos treinandos e a execução do treinamento propriamente dito.\nConvocação dos treinandos\nÉ muito comum o instrutor se defrontar com treinandos desmotivados e desinteressados, onde o instrutor terá que desfazer toda esta resistência. Isto acontece porque os treinandos não estão cientes da real importância do aprendizado contínuo.\nPara que se minimize este problema ao se convocar um funcionário para um treinamento temos que ser criativos e inovadores, temos que aguçar a curiosidade do público alvo, e para isso, podemos:\nDeixar de lado aqueles velhos memorandos e passar a usar um convite ou algo mais atrativo.\nProcurar conhecer os pontos fortes dos treinandos fazendo uma rápida reunião com seus superiores.\nQuando iniciarmos um programa de treinamento diga coisas agradáveis sobre o grupo. Esta atitude fortifica os treinandos.\nNo início do programa deixe bem claro quais são os ganhos que os treinandos terão com a realização deste treinamento.\nSão aquelas pessoas que irão atuar na transmissão do conteúdo teórico e prático do programa de treinamento.\nPara se definir um corpo de instrutores devemos analisar o currículo dos indicados, para verificarmos se são adequados para o programa, somente a partir destas análises convocaremos os instrutores.\nPara que um programa de treinamento tenha sucesso o instrutor deverá estar preparado para atuar como um verdadeiro agente de mudança. A atuação deste que poderá garantir o alcance dos objetivos estabelecidos e o sucesso do treinamento.\nO instrutor deve possuir algumas características básicas para que ele possa obter sucesso na transmissão de conhecimento. Vejamos algumas:\npersonalidade: transmitindo segurança;\nconhecimento do assunto;\nhabilidade para lidar com ambigüidades;\nmotivado para a função;\ncriar vínculo com o público;\nliderança: ter influência;\nhabilidade em vender idéias;\nempatia: colocar-se no lugar do outro;\nser ético nas relações, nos procedimentos e nas análises.\nO que mais importará para a organização é estar ciente do tipo de retorno que o programa de treinamento irá trazer para a empresa. Portanto, ao terminar um treinamento devemos avalia-lo junto com os treinandos e checar posteriormente se ele trouxe realmente benefícios para a empresa.\nAo se investir em treinamento espera-se que haja “aumento de produtividade, mudanças de comportamento, melhoria do clima humano na organização, redução de custos e de acidentes, rotação de pessoal, além de outros resultados” 10.\n10 TOLEDO, Flávio e MILIONI, B. Op. cit. p. 89.\nSendo assim, as empresas deverão se tornar verdadeiros “educandários”, onde o gerente seja o educador, e os seus funcionários serão os educandos. Trazendo a tona o verdadeiro sentindo da educação, que é de desenvolver a capacidade física, intelectual, e moral do ser humano, levando este a se integrar e interagir com o meio que o cerca, podendo refletir criticamente sobre as mudanças ocorridas a sua volta e dessa reflexão tomar uma decisão e rumo a seguir.\nConvém relembrar que o treinamento é um processo contínuo de aprendizagem\nelaborado e planejado pelos profissionais de Recursos Humanos com total apoio da alta gerência.\nVimos que um programa de treinamento envolve algumas etapas que devem ser seguidas para garantir o sucesso do treinamento, são elas: identificação do cliente, levantamento de necessidades, diagnósticos, elaboração ou planejamento, execução e avaliação do resultados obtidos com o treinamento. Elas não funcionam isoladas mais sim em conjunto umas com as outras, a folha em qualquer etapa pode por a perder todo programa. Assim, temos que encarar cada parte como sendo de vital importância para o sucesso do treinamento e para pleno alcance dos objetivos estabelecidos.\nA abrangência do papel do treinamento na empresa moderna não se restringe apenas em oferecer condição para que o empregado melhor se capacite ou se desenvolva, mas também, como força capaz de intervir na organização e no processo produtivo. Só entendendo assim, poderemos dar à empresa o que ela espera - força capaz de ajudá-la na árdua tarefa de maximizar resultados, minimizando os custos e otimizando os recursos humanos disponíveis, tornando-os mais eficientes e mais eficazes.\nPostado por Osvaldo Dal Fiume às 17:52


Em rede social Greca critica permanência de Lula na PF – Verdade&Expressão\nAnterior PGR denuncia ministro Blairo Maggi por corrupção ativa\nPróximo Pesquisa Ibope aponta que 78% dos entrevistados querem o fim do foro privilegiado\nEm rede social Greca critica permanência de Lula na PF\nO prefeito de Curitiba, Rafael Greca (PMN), publicou texto terça-feira (01/05) no Facebook com críticas à permanência do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva na Superintendência da Polícia Federal, no bairro Santa Cândida. Greca colocou lado a lado fotos aéreas da região para reclamar sobre os “transtornos que penalizam os curitibanos moradores daquele bairro tradicional”.\n“Registro minha indignação pelo confinamento de um condenado com o poder de mobilização do ex-presidente Lula,num prédio administrativo, que não tem, e nunca teve alvará para presídio, até por estar imerso em ZR3 – Zona Residencial com serviços, conforme a Lei de Uso do Solo de Curitiba”, postou o prefeito.\nSábado (28/04), a prefeitura de Curitiba reiterou o pedido de transferência de Lula para um presídio, em petição encaminhada à Justiça Federal. A Procuradoria-Geral do Município citou o tiroteio que deixou feridos dois integrantes do acampamento da rua Padre João Wislinski, próximo da PF, fato que motivou uma manifestação com barreira de fogo na rua Mascarenhas de Morais no sábado pela manhã. Segundo a prefeitura, a manifestação interrompeu por horas o trânsito na região, especialmente as linhas alimentadoras do Terminal Santa Cândida.


7 razões para você se apaixonar pela Bob's Red Mill - BioMercado Brasil\n15 de agosto de 2017 1 ComentárioSem categoria, Séries BioMercado\n1 – Bob`s Red Mill nasceu de muito zelo, cuidado e amor\nBob Moore, esse é o homem por trás desse lindo negócio. Sabe aquele rosto por trás dos produtos? Pois então, por mais de três décadas ele tem se empenhado em fornecer as pessoas em todos os lugares do mundo os melhores grãos integrais nutricionais. Mas isso não seria possível sem a sua esposa Charlee. Foi ela quem inspirou o casal, no inicio dos 60 a aderir uma alimentação mais saudável, natural, com frutas, legumes, feijão e grãos inteiros. Com essa inspiração e amor, logo a Bob’s surgiu. Rapidamente ganhou um segmento leal na comunidade local. De lá até hoje, Charlee continua com muita paixão por grãos. No início ela confeccionava a mão as embalagens dos produtos. Hoje, é fácil de encontrá-la ainda desfrutando de um café da manhã saudável conversando com os colaboradores e compradores. Foi assim que eles tornaram-se o principal nome em alimentos saudáveis em todo o mundo.\n2 – A propriedade é dos funcionários no modelo de cooperativa\nNo 81 aniversário de Bob, os funcionários foram presenteados com a total propriedade do Bob`s Red Mill através do Programa de Propriedade de Ações de Empregados (ESOP). Como Bob diz: Foi exatamente o que devo fazer. “Tenho pessoas que trabalharam comigo por mais de 30 anos e cada um deles merece isso”.\n3 – Os grãos são inteiros\num grão inteiro mantém todos os seus benefícios para a saúde nutricional. Esse grão é integral, mas porque ele mantém integralmente todas as suas partes: farelo, germe e endosperma. Consiste a eles então, alto teor de fibras alimentares, carboidratos complexos, vitaminas, minerais, ácidos graxos e antioxidantes. Ao produzir grãos integrais, a Bob’s Red Mill cumpre o compromisso de cuidar de mais e mais pessoas através da melhor nutrição. Isso, você pode ver nas embalagens, que são transparentes e permitem que você veja a qualidade de cada um de seus produtos!\n4 – Livre de Glúten\nÉ grande a variedade e entre elas podemos encontrar farinhas, cereais, misturas e grãos para pessoas com intolerância ao glúten e doença celíaca. Para garantir que os grãos permaneçam sem glúten, como no dia em que as mudas brotaram da terra, a Bob’s Red Mill tem uma instalação separada para a produção destes alimentos. Cada lote de grãos que chega da fazenda é testado no laboratório de controle de qualidade da própria empresa, depois de serem embalados, são testados novamente.\n5 – Feito artesanalmente no moinho\nPara fazer uma excelente farinha de grãos inteiros, nenhuma tecnologia moderna se assemelha a engenharia do mundo de um moinho de pedra. Os moinhos usados pela Bob`s se são antigos e se assemelham aos usados durante os tempos romanos. Ao contrário dos rolos de aço de alta velocidade, as pedreiras de quartzo garantem que as partes mais nutritivas do grão inteiro permaneçam. Uma vez que as moedas estão trituradas a uma velocidade lenta e a uma temperatura fria, os nutrientes e o sabor dos grãos são preservados .\n6 – Os pilares são confiança, honestidade e Integridade\nEstes são os três princípios da Bob`s. A embalagem é um excelente exemplo disso. Os sacos são feitos de forma que permita a você ver a alta qualidade de cada um dos produtos. “Ao produzir o melhor em alimentos de grãos integrais, podemos cumprir nosso compromisso de ajudar a cuidar de mais e mais pessoas através de uma melhor nutrição. Bob simplesmente não o teria de outra maneira.\n7 – Alimentos certificados\nEles querem o mundo com grãos integrais e por isso oferecem uma das maiores linhas de alimentos orgânicos do país. Para ganhar esse logotipo orgânico do USDA nos produtos, tiveram que completar um rigoroso processo de certificação através do Programa Orgânico Nacional do USDA. Todos os produtos também são certificados Kosher e fabricados com ingredientes cultivados a partir de sementes não-OGM (não geneticamente modificadas). Para eles isso é simplesmente natural.\nartesanalaveia sem glútenBob`s Red MillCertificação OrgânicaSem lactosevegan\nPingback: Paçoca de Amendoim e Aveia - BioMercado Brasil


Como aplicar empatia nas relações interpessoais | Nube 07/02/2020\nComo aplicar empatia nas relações interpessoais Notícia | 07/02/2020 Vinícius Lima\nEmpatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, em uma tentativa de compreendê-lo, especialmente quando não se tem as mesmas experiências ou semelhanças relativas à aparência e traços de personalidade. Logo, é ter sensibilidade diante de tudo relacionado a outra pessoa.\nTupiniquins não praticam\nApesar da palavra estar cada vez mais conhecida e popular, o Brasil ocupa apenas a 51ª posição em um ranking de avaliação dos níveis de capacidade de ser empático em 63 países. O estudo foi publicado no Journal of Cross-Cultural Psychology, com coautoria de pesquisadores da Universidade de Chicago e Indiana, nos Estados Unidos.\nGisa Azeredo, terapeuta comportamental e coach, atribui isso ao fato do país estar em um momento muito individualista. “O importante é apenas meu ponto de vista, meus sentimentos e pensar nas prioridades do outro é algo cada vez mais raro”, comenta.\nSaber como aplicar essa habilidade diante de situações simples do dia a dia pode já ser uma tarefa difícil. Porém, é possível também se colocar na posição até mesmo de quem não gostamos ou conhecemos? Do chefe “chato”, do colega de trabalho fofoqueiro, ou até mesmo das questões mais complexas, como a causa negra, indígena, etc.\nBárbara Carvalho estuda administração na Universidade Presbiteriana Mackenzie de Campinas e já atua na área. Lidando com atendimento ao cliente, ela conta já ter exercitado essa capacidade em diversas situações do cotidiano. “Eu preciso entender quais são as reais necessidades de cada consumidor e, além disso, ser capaz de ajudá-los em todos os aspectos possíveis”, comenta.\nNesses contextos, é preciso em primeiro lugar entender o conceito dessa prática e seu significado, afirma Azeredo. “Devemos compreender todos os aspectos da vida e do mundo do outro, perceber suas emoções e não simplesmente imaginar quais são elas. A partir daí, é possível ter um diálogo mais verdadeiro”, explica.\n“Se trata de saber: sua verdade não é absoluta, mas subjetiva”, completa a profissional. Dentre os benefícios proporcionados por esse recurso humano, Azeredo destaca a possibilidade de estabelecer uma conexão maior entre si e o outro. Tudo isso permite a chance de ter uma vida mais leve e com harmonia com todos.\nSiga essas orientações e pratique cada vez mais essa habilidade! Conte sempre com o Nube!\nEscuta ativa para as relações interpessoais\nCuide das relações interpessoais no trabalho!


Homem de aço, um dos filmes mais esperados do ano ~ Universo Cult\nAcredito num verdadeiro renascimento da franquia do homem de aço. Isso porque tenho lido coisas fabulosas à respeito da nova visão criada para o herói. Trata-se de um novo conceito. Algo realmente novo. O que teremos é um Superman muito mais perto da realidade. O longa-metragem deve mostrar como o mundo reagiria com a presença de um alienígena como ele andando entre nós.\nO filme dirigido por Zack Snyder, que tem Russell Crowe no papel de Jor-El, Michael Shannon como General Zod e Henry Cavill no papel do Superman, será lançado nos EUA no dia 14 de Junho e no Brasil em 12 de Julho.


SMART CAMPUS: UM NOVO PARADIGMA DE MOBILIDADE PARA O CAMPUS II DA UFG - PDF\nDownload "SMART CAMPUS: UM NOVO PARADIGMA DE MOBILIDADE PARA O CAMPUS II DA UFG"\nPedro Philippi Salazar\n2 SMART CAMPUS: UM NOVO PARADIGMA DE MOBILIDADE PARA O CAMPUS II DA UFG A mobilidade urbana é um desafio crescente nas cidades brasileiras. Na metrópole goiana observa-se uma alta taxa de motorização individual. Com esse índice de motorização, somando a um sistema de transporte público sem prioridade, os deslocamentos individuais motorizados tendem a crescer diariamente trazendo, consigo, congestionamentos, poluição, acidentes, entre outros fatos que degradam a qualidade de vida urbana. O município de Goiânia, uma cidade em constante transformação e crescimento, hoje possui uma população em torno de habitantes (IBGE, 2015). Nota-se uma maior preocupação a respeito da mobilidade, entretanto, a cidade ainda não possui um plano de mobilidade urbana conforme estabelece o artigo 24 da Lei nº (BRASIL, 2012) que institui que municípios acima de habitantes já deviam ter elaborado o mesmo. Com base nesse panorama, constata-se também que a Universidade Federal de Goiás passa por um processo de crescimento e expansão. Tendo como foco de estudo o Campus II, o maior campus da UFG, que é mais afastado da cidade, observa-se um total de usuários superior a 16mil entre docentes, discentes e técnicos administrativos. Devido a tais características, o campus pode ser considerado um polo gerador de viagens PGV, demandando estudos e análises relativas à mobilidade desses usuários. O objetivo geral do projeto foi propor soluções e melhorias com o intuito de aprimorar as condições dos deslocamentos e apresentar novas alternativas de locomoção internas ao campus. A partir do diagnóstico sobre a qualidade da mobilidade urbana no Campus II da Universidade Federal de Goiás, foram elaboradas diretrizes gerais e iniciou-se o desenvolvimento de um projeto piloto que visa minimizar, ou até mesmo eliminar, problemas referentes à mobilidade no referido campus. Para tanto, as diretrizes projetuais desenvolvidas são pautadas no uso inovador da tecnologia e na escolha de uma área pré-determinada para o desenvolvimento do projeto piloto. O objeto de estudo foi trabalhado em três escalas, são elas: Macro Campus II (Escala A), Meso Anel Viário do Campus II (Escala B) e Micro Área Piloto (Escala C), conforme ilustra a figura 01. Figura 01. Síntese das escalas. Fonte: Alcântara (2016)\n3 Priorizar o pedestre e o ciclista, comtemplando a acessibilidade universal, valorizar o transporte público coletivo, racionalizar o uso dos automóveis, planejar as redes urbanas e incluir tecnologia aliada à sustentabilidade. Esses foram os cinco eixos temáticos (figura 02) que nortearam o Smart Campus, projeto de mobilidade urbana e tecnologia que a arquiteta e urbanista Maria Natália Paulino Araújo Alcântara, graduada pela Universidade Federal de Goiás (UFG), desenvolveu para o Câmpus Samambaia (UFG) em seu Trabalho de Conclusão de Curso (Alcântara, 2016). Figura 02. Diagrama dos cinco eixos temáticos. Fonte: Alcântara (2016) Foi realizada uma pesquisa entre a comunidade universitária para elencar os problemas e potencialidades a cerca da mobilidade urbana no Campus Samambaia. Com 494 entrevistados, a pesquisa tem 95% de nível de confiança. Desta forma, identificou-se que a maioria das pessoas (51%) se deslocam para o campus por transporte público (figura 03). Entretanto, grande parte (76%) circula a pé pelo local (figura 04). Isso mostra que a maioria dos obstáculos encontrados nos deslocamentos internos está relacionada ao olhar do pedestre. O consenso é geral, falta passarelas; a distância entre os prédios é considerável para o modo a pé; insuficiência de iluminação, segurança, sinalização e proteção contra intempéries; serviço de ônibus interno (circular) ineficiente. Figura 03. Porcentagem de deslocamentos por modo. Fonte: Alcântara (2016) Figura 04. Deslocamentos por modo dentro do campus. Fonte: Alcântara (2016)\n4 Com o intuito de assegurar a política de mobilidade urbana instituída pela lei federal n , o projeto desenvolvido traz inovações quanto aos princípios, diretrizes e objetivos. Foi elaborada uma série de mapas e maquetes digitais em que se propõe espaços e equipamentos que facilitem a mobilidade dentro do campus, com alternativas que contemplem o pedestre, o ciclista, o ônibus e o carro. A perspectiva foi desenvolver a proposta de um network (figura 05) entre os cinco eixos temáticos com o intuito de promover uma maior integração dos modos e elementos para a melhoria da mobilidade urbana na UFG, conectando pessoas, tecnologia e meio ambiente. Figura 05. Diagrama do Partido. Fonte: Alcântara (2016) Para os pedestres (figura 06), o projeto propõe instalação de passarelas com placas fotovoltaicas e sistema de captação das águas pluviais, totens que informem o tempo de um lugar a outro no modo a pé, mobiliário urbano inteligente, luminária e totens responsivos, criação de nós de convívio (com opções de uso dos espaços para instalação de pistas de skate e patins, academias e cinema ao ar livre e outros ambientes lúdicos), entre outras facilidades. Figura 06. Proposta pedestre. Fonte: Alcântara (2016)\n5 Para os ciclistas (figura 07), foram projetadas ciclovias solares (com piso em placas fotovoltaicas), um modelo de paraciclos para todos os prédios e um sistema de compartilhamento de bicicletas próprio da UFG, o bikeufg, em que seria possível usar as bicicletas de um ponto a outro, inclusive entre os campus Samambaia e Colemar Natal e Silva, na Praça Universitária. Figura 07. Proposta bicicleta. Fonte: Alcântara (2016) Com relação ao ônibus (figura 08), a proposta foi estender a linha de ônibus interna (circular), e criar modelos de paradas equipados com placas fotovoltaicas, sistema de captação das águas pluviais, tomadas, totens interativos e conexão à internet. Figura 08. Proposta ônibus. Fonte: Alcântara (2016)\n6 No que diz respeito aos carros (figura 09), a ideia foi construir rotatórias elevadas (niveladas com a calçada) com piso em placas fotovoltaicas, implementar zonas 30km para que haja uma maior proteção do pedestre e ciclistas e estímulo para o uso destes meios de locomoção. Figura 09. Proposta automóveis. Fonte: Alcântara (2016) Todos os eixos do projeto Smart Campus foram pensados com base em alternativas sustentáveis e ambientalmente responsáveis. De acordo com o levantamento feito pela autora, o sistema proposto seria capaz de gerar 146% de toda a energia que hoje é consumida pela regional Goiânia da UFG. Em suma, o projeto contempla importantes incentivos às atividades sociais na cidade e contribui para a promoção de um novo conceito e experiência de mobilidade urbana, sustentabilidade e tecnologia no Campus II da UFG através da mudança de padrões e comportamentos. O intuito do projeto (figura 10) é plantar a semente desse novo paradigma para que ele possa dar frutos ainda maiores. Figura 10. Nó de convívio tipo B, cinema+estar+lúdico+arte. Fonte: Alcântara (2016) Referências: Alcântara, M. N. P. A. (2016) Smart Campus: Mobilidade Urbana e Tecnologia no Campus II da UFG. Trabalho de Conclusão de Curso. Arquitetura e Urbanismo. Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Goiás. BRASIL. Lei nº , de 3 de janeiro de Institui as Diretrizes da Política Nacional de Mobilidade Urbana. IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Contagem Populacional Disponível em: < Acesso em: mar.2016.\nPREVISÃO DE ESCOLHA MODAL EM UM CAMPUS UNIVERSITÁRIO UTILIZANDO A REGRESSÃO LOGÍSTICA BINOMIAL. F. A. Ferreira, C. S. Pitombo e A. L.\nPREVISÃO DE ESCOLHA MODAL EM UM CAMPUS UNIVERSITÁRIO UTILIZANDO A REGRESSÃO LOGÍSTICA BINOMIAL F. A. Ferreira, C. S. Pitombo e A. L. Cunha RESUMO Este trabalho apresenta um método para previsão de escolha


Tudo ao mesmo tempo: Sem música\nUma colega do curso de inglês, mexicana, disse que não gosta de música.\nPra mim, música é uma coisa muito importante. Não importa o que eu esteja fazendo estou sempre "ouvindo" música: de verdade ou só na minha cabeça. Fico sempre cantarolando alguma coisa e sempre tenho um versinho pra responder para as crianças.\nEles já estão acostumados porque eu vivo dando respostas às perguntas deles usando alguma música, rs. A música tem um poder muito grande sobre mim; me faz pensar, questionar, me relaxa e dá uma sensação de que tudo vi ficar bem.\nGeralmente eu sinto "aquela vontade de chorar" e choro, choro muito, mas é de alegria de saber que existe alguém tão sensível no mundo que consegue traduzir o que eu estou sentindo de forma tão poética.\nO Sergio já me ameaçou varias vezes de proibir que eu ouça algumas músicas que me fazem chorar copiosamente, rs.\nLabels: de mim


Canal de Suez: as impressionantes imagens de satélite do impacto causado por navio encalhado - Internacional - Estado de Minas\nAté esta sexta-feira (26/3), havia 237 embarcações paralisadas nas proximidades do canal no Egito, segundo dados da Leth Agencies\n28/03/2021 13:07 - atualizado 28/03/2021 13:59\nNo canto superior esquerdo é possível ver o cargueiro Ever Given encalhado. Na região à direita, dezenas de embarcações aguardam a retirada para conseguir atravessar (foto: Reuters)\n12:46 - 28/03/2021 'Efeitos da covid': 21% dos infectados por coronavírus relataram só problemas de pele, diz estudo; lesões não devem ser ignoradas\n06:51 - 28/03/2021 Ataque ao conhecimento é a maior ameaça global na era da pós-verdade, diz pesquisadora\n20:33 - 27/03/2021 Por que David Solomon, CEO do banco Goldman Sachs, acha que trabalhar de casa é 'uma aberração'\nOs responsáveis %u200B%u200Bpela operação de resgate alertaram que pode levar dias ou até semanas para mover o Ever Given, de propriedade da empresa de navegação Evergreen.\nO Ever Given, que tem 400 metros de comprimento (quase quatro campos de futebol), ficou atravessado diagonalmente dentro do canal que não tem mais de 200 metros de largura, bloqueando o tráfego nos dois sentidos (foto: Reuters)\nMais de dez rebocadores foram acionados para remover o navio, de acordo com a empresa que gerencia o Ever Given, Bernhard Schulte Shipmanagement (BSM). Foi iniciada também a dragagem do canal ao redor do navio. Boskalis, a empresa de dragagem, disse que para desencalhar o navio será necessário dragar, rebocar e também retirar o peso da carga, tomando cuidado para não desequilibrar o navio (foto: Reuters)\nA imagem à esquerda mostra navios esperando para passar pelo Canal de Suez no domingo, 21 de março. A imagem à direita mostra os barcos na quinta-feira, 25 de março, dois dias depois que o Ever Given encalhou (foto: Reuters)


Credit Suisse aumenta a 9,75% estimativa para Selic em 2022 e vê processo "muito difícil" de desinflação - 6 Minutos\nSÃO PAULO (Reuters) – A taxa Selic deve chegar a 9,75% em 2022, projetou o Credit Suisse nesta sexta-feira, também elevando suas estimativas para a alta dos preços ao consumidor neste ano e no próximo e alertando para processo “muito difícil” de desinflação adiante.\nO credor suíço espera que o Banco Central anuncie quatro altas consecutivas de 1 ponto percentual na taxa básica de juros e uma elevação final de 0,5 ponto ao longo das próximas reuniões de política monetária, de forma que a Selic encerre 2021 em 8,25% e 2022 em 9,75%.\nEm agosto, o banco projetava taxa terminal de 8,25% tanto para 2021 quanto para 2022. Atualmente, a Selic está em 5,25% ao ano.\n“Temos comentado sobre o quão desafiador tem sido o cenário inflacionário, mas ainda estamos surpresos com a forte aceleração da inflação” disse o Credit Suisse em relatório assinado por Solange Srour (economista-chefe do banco no Brasil) e Lucas Vilela (economista). “Acreditamos que a autoridade monetária precisará elevar ainda mais os juros básicos à medida que o ambiente inflacionário piora.”\nSegundo o relatório, o índice de surpresa inflacionária do Credit Suisse para o Brasil atingiu uma nova máxima recorde em agosto, em alta de 5,1% em relação ao mesmo período do ano anterior. Dados do IBGE divulgados na semana passada mostraram que o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) teve em agosto a maior alta para o mês em 21 anos.\nNo ano de 2021 como um todo, o Credit Suisse revisou para cima sua estimativa para a alta do IPCA, a 8,5%, contra 8,1% anteriormente, citando preços mais altos de alimentos e gasolina, avanço na inflação industrial e ajustes mais elevados em serviços específicos.\nTambém houve acréscimo na previsão para o ano que vem, com o banco de investimento passando a projetar avanço de 5,2% do IPCA, ante taxa de 5,0% estimada anteriormente.\nDe acordo com o relatório, o processo de desinflação entre 2021 e 2022 implícito na expectativa média do mercado será “muito difícil” de alcançar, uma vez que requer possível combinação de juros reais bem mais altos, ampliação do hiato do produto e apreciação da taxa de câmbio –o que segundo o Credit não está na cartilha do mercado.\nA última pesquisa semanal Focus do BC mostrou que os participantes do mercado esperam alta de 8,0% do IPCA neste ano e arrefecimento para 4,03% em 2022, decréscimo de cerca de 4 pontos percentuais na taxa de um ano para o outro.\nCom a disparada da inflação e expectativa de condições financeiras mais apertadas, o Credit Suisse piorou sua perspectiva para o crescimento econômico em 2022, esperando expansão de 1,1% do PIB. Anteriormente, o credor via crescimento de 1,5%.\n“Os riscos permanecem inclinados para o lado negativo devido à crise hídrica em deterioração e possibilidade de escassez de energia”, disseram Solange Srour e Lucas Vilela no documento, calculando que eventuais cortes compulsórios de 10% no consumo de energia poderiam reduzir o crescimento do PIB em 1,6 ponto percentual.\nA projeção de alta do PIB neste ano permaneceu em 5,3%, segundo os economistas.\nSomando-se à inflação bastante pressionada e aos riscos da crise hídrica, a incerteza político-fiscal também está no radar do Credit Suisse.\nO banco chamou atenção para a salgada conta de precatórios para 2022 e disse que uma solução via Conselho Nacional de Justiça (CNJ) –que imporia limites ao crescimento dessa despesa nos moldes da regra do teto de gastos– é “improvável” devido ao atual nível de tensão entre os Poderes.\nNa semana passada, durante manifestações do 7 de Setembro, o presidente Jair Bolsonaro elevou os receios institucionais ao atacar ministros do Supremo Tribunal Federal (STF), embora já tenha moderado o tom desde então.\nTags: creditsuisse, macro, Selic


JOSÉ ALVES FORTES: Além Paraíba perde um de seus mais valorosos filhos – Zezinho Fortes – JORNAL ALÉM PARAHYBA\nJOSÉ ALVES FORTES: Além Paraíba perde um de seus mais valorosos filhos – Zezinho Fortes\nfevereiro 1, 2020 fevereiro 1, 2020 Flávio Henrique Fernandes\tAlém Paraíba, Câmara, Educação, Eleições, FEAP, Justiça, Leopoldina, Prefeito\nAlém Paraíba perdeu, em 28 de janeiro, um de seus mais importantes filhos, o professor e advogado José Alves Fortes, popularmente conhecido como Zezinho.\nFilho caçula do casal de libaneses Pichara David Fortes e Nazira Alves Fortes, Zezinho nasceu em Além Paraíba no dia 22 de dezembro de 1937. Eram seus irmãos: David (já falecido), Dulce e Ione.\nCriado no bairro do Porto Velho, onde sempre residiu, Zezinho aprendeu as primeiras letras com a saudosa professora Elza Couto Gomes, encerrando seu ciclo do Curso Primário no Grupo Escolar Salles Marques. A seguir, foi estudar no Colégio Além Paraíba, onde fez o hoje inexistente Curso de Admissão, o Ginasial e o Científico. Aos 18 anos, atendendo o chamado obrigatório das Forças Armadas, serviu no Tiro de Guerra que existia na Ilha do Lazareto.\nCom 19 anos de idade foi aprovado no vestibular para Direito da Universidade Federal Fluminense, em Niterói. Na época, foi residir com sua querida e saudosa tia Maria de Lourdes Fortes, alta funcionária concursada do Governo do Estado do Rio de Janeiro. Formou-se com 23 anos de idade, depois de uma vida universitária muito intensa – foi diretor cultural da UNE e assinava uma coluna semanal no jornal O Fluminense.\nDe volta à sua terra natal, iniciou suas atividades como advogado no escritório do saudoso Dr. Braz Povoleri, a quem sempre se lembrava com grande carinho e admiração. Tempos depois, atendendo um pedido do então juiz Dr. Ariosto Guarinello, passou a atuar como Advogado Dativo (hoje Defensor Público), com o compromisso de atender os mais necessitados.\nUma vez que era bilíngue, dominando como ninguém a língua inglesa, em meados da década do ano de 1960, Zezinho acabou sendo convidado pelo professor Salvador Vieira de Meneses para dar aula no recém criado Ginásio Estadual São José, onde teve participação relevante. À ocasião, quando foi descoberto que “forças estranhas” tentavam impedir a regularização do educandário que tinha por mote principal atender a demanda daqueles que não podiam custear o Curso Ginasial nas escolas particulares, Zezinho liderou um grupo de professores e alunos que foi até Belo Horizonte e ficou acampado diante da Secretaria de Estado da Educação até que a portaria homologando sua regularização fosse efetivada. Na mesma época, Zezinho atendeu um pedido da professora Else de Deus Pimenta Brandão Ferreira e foi dar aulas na também recém criada Escola da Comunidade “Professor Sérgio Ferreira”, hoje CNEC. Zezinho ainda foi professor em outros educandários alemparaibanos, como o Colégio Além Paraíba e o Centro de Formação Profissional da Estrada de Ferro Leopoldina, o Senai 6-1, hoje SAPE.\nCom a verve política entranhada nas veias e com o apoio de um grupo de amigos, Zezinho candidatou-se a prefeito no ano de 1970. Foi uma campanha repleta de dificuldades e de grotescas ofensas dirigidas ao seu nome, disputada contra um grupo político muito forte financeiramente. Com os parcos recursos que dispunha, a campanha deslanchou quando da realização da Festa da Cidade, ocasião em foram distribuídos milhares de chapéus de palha contendo os dizeres “Zezinho 70”, o que além de agradar ao eleitor o transformou num eficiente “cabo eleitoral”. Vale ressaltar, a classe estudantil alemparaibana aderiu de imediato à campanha rebelando-se contra a velha oligarquia, dando como vitorioso nas urnas o seu nome.\nAinda no seio político, Zezinho foi candidato algumas vezes a deputado estadual e federal, nunca alcançando êxito, mas sagrando-se o mais votado na cidade em todas essas ocasiões. Foi eleito vereador na época da criação da Carta Constitucional de Além Paraíba (Lei Orgânica Municipal), onde teve atuação de grande destaque. Foi Superintendente da Fundação Cultural de Além Paraíba (FUNCAP) durante o período do segundo mandato do ex-prefeito Elias Fadel Sahione, e criou, com o apoio de sua tia Nair Fortes Abu-Merhy, membro do Conselho Federal da Educação e decana da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), a Fundação Educacional de Além Paraíba (FEAP), hoje atendendo com vários cursos superiores, como Engenharia Civil, Direito, Pedagogia, História. Matemática, Educação Física, Letras e outros.\nA vida de José Alves Fortes é fortemente entrelaçada com a história do Rotary Club de Além Paraíba, que na sua criação teve a participação efetiva de seu pai Pichara David Fortes e seus tios Amil Alves e Antônio Martins Fortes. Em 1960, logo após formar-se em Direito e de volta à sua terra natal, passou a integrar o corpo do tradicional clube de serviços alemparaibano, onde sempre foi um membro atuante em várias diretorias, chegando à sua presidência.\nDurante o biênio 1993/1994, foi escolhido para o importante cargo de Governador Rotário, onde se destacou com a sensível ampliação de clubes do Distrito 4580. A repercussão de seu trabalho frente a governadoria rotária repercutiu pelo país inteiro, e até no exterior, levando-o a participar com destaque em várias conferências e congressos rotários por vários países da América e da Europa.\nJosé Alves Fortes era casado com Marley Baranda Fortes, pai do advogado Michel Pichara Baranda Fortes e da médica Karime Augusta Baranda Fortes Zanardi, e avô de João David.\nZezinho foi velado na Câmara Municipal de Além Paraíba, sendo sepultado no Cemitério do Santíssimo no meio da tarde do dia 29 de janeiro. Aos familiares de José Alves Fortes, fica aqui o registro de grande pesar da direção e todos os colaboradores do ALÉM PARAHYBA, jornal que dele sempre recebeu apoio, respeito e carinho.\nZEZINHO, OBRIGADO POR TUDO!…\nFonte: Flávio Senra\nPublicado na edição 1086.\n← PERIGO À VISTA! Pedras soltas continuam caindo sobre calçada na Rua Adãozinho!\nFEAP – Fundação Educacional de Além Paraíba →\nGoverno federal decide comprar CoronaVac; Butantan aguarda carta de intenção de ministério\nBoletim Epidemiológico de Além Paraíba, Aventureiro, Carmo e Sapucaia de 20/07/2020\njulho 20, 2020 julho 21, 2020 Flávio Henrique Fernandes


A Toupeira: Março 2006\nPublicada por Rafael Soares à(s) 12:33 da tarde Hiperligações para esta mensagem\nPublicada por Rafael Soares à(s) 3:51 da tarde 2 comentários: Hiperligações para esta mensagem\nO Mário Crespo tem aquele ar que afasta qualquer um do televisor, mas os anos foram-no ensinando e, o Jornal das Nove da cinco (Sic Notícias) tem dias que deve ver-se e ouvir-se. Ontem foi o caso. José Milhazes, com uma simplicidade absoluta, própria de quem sabe do que está a falar, dissertou sobre os probelmas da Bielorússia, explicando, quase como um professor e, sobretudo, com um bom jornalista, o que está em causa e por que razões a oposição se manifesta na rua contra a reeileição de um presidente que é a extensão do poder de Putin.\n"Na passada", Mário Crespo aproveitou o saber de Milhazes e pô-lo a falar sobre as implicações da aproximação da Rússia à China. Voltou a ser claro, agarrando todas as pontas desta movimentação política, aparentemente contra a União Europeia e os Estados Unidos, mas, de facto "contra natura", como ele afirmou.\nNão posso deixar de saudar José Milhazes pela recuperação que faz do papel dos jornalistas para um lugar de onde, progressivamente, foram afastados, o do comentário, agora preenchido por políticos profissionais que utilizam os tempos de antena que lhes oferecem, não para serem úteis, do ponto de vista da informação e do esclarecimento, mas para cuidarem das suas carreiras políticas.\nSão intervenções destas que podem devolver aos profissionais da informação a dignidade que têm vindo a perder limitando-se ao papel de "pés de microfone".\nClaro que este Jornalista não tem a vida facilitada. Ele foi despedido pela Lusomundo da sua função de correspondente da TSF.\nPublicada por M.Pedrosa à(s) 8:57 da manhã Sem comentários: Hiperligações para esta mensagem\nQuem terá dito: quanto mais avançamos no futuro é o passado que encontramos? Tanto me faz!\nAinda que não acredite que o Benfica possa amanhã jogar com o Arsénio ou o Felix ou o Rogério, que marcou cinco golos numa final de Taça, ou o Xico Ferreira, que só tinha um pé, mas empurrava meio mundo à sua frente. Por muito que se sonhe há passados irrecuperáveis. Mas, de facto, outros surgem quase sem se dar por eles.\nEstava a fazer a barba quando me ocorreu o ainda quase jovem Richard Burton a gritar: «cow» à sua, dele, esposa. Nem me lembro do nome do filme em português, mas, nem sei porquê, suponho ser«look back in anger». Ri-me porque a legenda traduzida foi «animalzinho»!\nNão, não é minha ideia criticar o tradutor. Era bem tempo, aquele, de censura. Traduzir à letra a raiva do actor resultaria no corte da cena.\nMas porque carga de água estava eu a fazer a barba, porra! não é nada disto. A dúvida estava em querer saber porque é me me viera à memória tal cena do filme, do qual praticamente não me lembro de mais nada?\nE voltei a rir. Era o dramaturgo ou coisa assim, Osborne, acho eu. Ele tinha dito, uma boa dúzia de anos antes do Maio de 68, «em cada cinco americanos deviam matar-se seis»! Por esse tempo ainda o Médio Oriente era uma coisinha tipo quarto das criadas, a Pérsia ainda tinha chá (ou Xá?) e o inimigo convicto era a «negra segóvia», como se dizia no café a propósito da União Soviética. Dramaturgo com espantoso poder de síntese e antevisão notável. Nem Bid Laden hoje diria melhor!\nO capitão Morgan, pirata-heroi, ia mar fora, à vela, à procura de oiro e especiarias, especialmente joias, que circulavam muito, e muitas clandestinamente, pelos mares. Alguns dos\n«morgans» foram presos, deportados ou abatidos. Parecia mal ir sacar o que era dos outros.\nOs «morgans» hoje vão fanar petróleo e deles é o reino dos céus. Alguns pagam caro, é verdade, mas são da ralé. O «capitão» persiste, manda muito e, sobretudo, manda cada vez mais carne\nPois é! também já se viu este filme. Lições não faltam, pois não, mas de cada vez custa mais aprender a ler...\nPublicada por Rafael Soares à(s) 10:00 da manhã Sem comentários: Hiperligações para esta mensagem\nFalava-se...falava-se, mas não havia nada de concreto. De repente, o BCP, coma ajuda de Bento XVI e a benção do JPII avançou sobre os ímpios do BPI - o meu Banco, o Banco que, apesar de tudo, tem um comportamento mais ético, é o menos explorador, presta contas certinhas, essas coisas de que toda a gente gosta...\nUma OPA do BCP de Jardim Gonçalves (Opus Dei) e de outro, cujo nome ainda não sei mas que tem mais ar de sacristão do que o próprio Jardim Gonçalves sobre o BPI.\nE o que é que aconteceu? O mercado, o "sacrossanto" mercado reagiu a favor do BPI, fazendo subir as suas acções mais de 25 por cento.\nComo é que vão resolver este problema todos aqueles senhores que ganham não uma pipa mas um tonel de massa para dizer coisas inteligentes, tomar decisões certeiras e, de repente, percebem que o mercado não os percebe?\nO mesmo está a acontecer a Belmiro de Azevedo. Afinal, a sua tão cantada capacidade de gestão deu resultados muito maus para as várias SONAE'S, o que vem demonstrar a sua inequívoca vocação para merceeiro, porque, apesar da "Escola de Chicago" o aconselhar, ainda não conseguiu desfazer-se do negócio de distribuição - afinal a sua grande tesouraria.\nO entusiasmo da Bolsa de Valores de Lisboa tem-se revelado como uma sessão de fogo de pólvora seca.\nAlgumas notas de rodapé: ao salientar o carácter merceeiro do engº Belmiro, que, ao contrário do que a sua propaganda acentua, não lê um livro há anos, não estou a defender o novo Conselho de Administração da PT - a maior parte dos seus membros nem merceeiros conseguiria ser... Espero, de resto, que o Estado recuse este CA para a PT, já que é um núcleo lacaio do BES.\nJá agora: por que razão não tentou o BCP uma OPA sobre o BES ?- um hiopótese muito falada. Será que os homens da Opus Dei tiveram medo de descobrir o diabo por detrás dos cofres que a Judiciária encontrou fechados nas casas de altos funcionários de Ricardo Salgado, sem que estes tivessem, sequer, acesso aos respectivos segredos de abertura?\nPor que razão a Judiciária ficou, de repente, sem meios para a investigação dos crimes económicos?\nPublicada por M.Pedrosa à(s) 4:50 da tarde Sem comentários: Hiperligações para esta mensagem\nO Engº. José Sócrates foi à Finlândia para, segundo os jornais, a Rádio e a Televisão, tentar descobrir as razões do sucesso de um modelo de desenvolvimento económico - o da Finlândia.\nNão me parece que o consiga numa curta viagem, tanto mais que o modelo finlandês tem as suas peculariedades, desde logo por se tratar de um país com um Inverno a sério de nove meses.\nTodavia, o engº. bem podia nomear uma comissão de sábios, sábios e não os amigos dos primos para lhe relatarem algumas das aparentes razões dos níveis de conforto alcançados pelo povo suomi.\nTal comissão não deixaria de constatar que a Finlândia é o país com o maior índice de leitura do Mundo, aquele onde se traduzem mais livros, aquele onde os professores , para além de uma formação adequada, têm, da parte da sociedade, o respeito devido, bem como as remunerações compatíveis com a sua importância no sistema.\nTal comissão de sábios também não deixaria de anotar que a Finlândia desenvolveu em cascata uma série de capacidades no domínio das novas tecnologias que se traduziram na concretização de indústrias altamente rentáveis e adpatadas às condições demográficas e climáticas do vasto território, com apenas cerca de seis milhões de habitantes.\nE a cascata começou com a Nókia, inicialmente uma indústria de borrachas, que rapidamente se transformou na fábrica de um das marcas mais prestigiadas de telemóveis do Mundo.\nOra, em Portugal, além de ninguém (ou quase ninguém) ler o que quer que seja, os professores representam desde há muitos anos uma espécie de saída de "serviço" dos milhares de cursos que as dezenas de universidades foram inventando, desde que apenas precisassem de papel e lápis para ser ministrados.\nO resultado disto é a existência de uma sociedade com diversos graus de analfabetismo e onde os amigos dos primos, logo a seguir a estes, são sempre os mais capazes.\nQuanto a empresas, a única que poderia iniciar a tal cascata é a PT, que tem sido gerida por um punhado de oportunistas e incapazes de perceber o real papel da empresa e a transformaram numa companhia de especulação financeira.\nOra, o engº. Sócrates ainda pode fazer alguma coisa a este respeito: dar indicações claras de que não aprova e não deixa que se concretize a OPA do verdadeiro predador que é Belmiro de Azevedo e, por outro lado, não deixar que esta administração de incompetentes e oportunistas seja substituída por outra ainda mais ignorante e incompetente e igualmente oportunista\nAfinal, a ida à Finlândia pode ajudar...\nPublicada por M.Pedrosa à(s) 4:44 da tarde Sem comentários: Hiperligações para esta mensagem\nAs habituais tertúlias das entradas dos prédios da Rua 48 começaram a crescer, quer em tempo, quer em número de participantes, prolongavam-se já pela rua. O murmúrio foi ampliando-se. Toda a gente comentava e especulava sobre a vida e a sorte daquela senhora, sem abrigo, vivendo num carro.\nDe manhã lá estava ela, às vezes com calças de fato de treino - "deve ser o pijama" - comentava a D. Camila, a primeira a dar conta daquela situação verdadeiramente inusitada.\nÀ hora de almoço, enquanto lê alguns papéis - por vezes o jornal - come fruta, pão...\n" Um dia destes tinha a casa toda desarrumada" - exlica a D. Ermelinda, que agora resolveu cobrir os trinta cabelos com um capucho, daqueles que se usam na neve.\n"A casa?" - perguntou o sr Manuel...\n" A casa, sim, roupas, coisas e até lençóis, tudo desarrumado no banco de trás do automóvel".\nMais acima, outro ajuntamento comentava a mesma situação. Toda a gente queria saber o que teria acontecido à senhora do carro preto.\n"Que forma estranha de viver... é assim uma espécie de sem abrigo de luxo! ", dizia a D. Francelina, a pensar na nora - talvez ela também quisesse ir habitar um automóvel... não podia era ser assim, como aquele, uma viatura de luxo.\nEnfim, a Rua 48 vivia intensamente o drama da dama do carro preto. Para as senhoras mais velhas, aquilo era fuga de casa. "Seguramente o marido batia-lhe e ela não tem cara de parva, não aguentou, como no nosso tempo, que tínhamos de apanhar e calar" - era o pensamento quase unânime das mulheres.\nOs homens da rua olhavam para a situação com outros olhos, desconfiados. Aquilo podia ser mau exemplo. "E, se, de repente, as suas próprias mulheres resolvessem sair de cada e instalar-se no automóvel?... Que raio de ideia aquela de as ter mandado tirar a carta. É verdade que assim elas também iam buscar as crianças à escola e iam sózinhas às compras, mas esta... fazer do carro casa nem ao diabo lembrava."\nE havia os outros, os que pensavam na hipótese de uma aventura... talvez a senhora tivesse "loja" montada no carro. Então a D. Ermelinda não tinha dito que lhe tinha visto a casa toda desarrumada...\n"E será que tem filhos? "... interrogava-se o senhor dos sacos, o sr. Abrantes.\n"Que drama!" - era a expressão mais ouvida.\nE logo agora que a D. Vitória tinha falecido. A quem pedir conselho sobre a atitude a tomar? A Rua 48 estava numa verdadeira confusão. Foi o sr. Ferreira, o homem da garagem, que se lembrou; "... mas nós temos uma nova líder, a nossa Loira..."\nE lá foi uma delegação a casa da Loira que há dias não aparecia na rua, depois que foi ao funeral da D. Vitória.\nApareceu à porta com as filhas. Marilú e Francisquinha estavam tristes, abatidas, gostavam tanto sair e a mãe, nos últimos dias, só queria estar em casa.\n" Então, o que se passa? "- perguntou com voz triste.\nToda a gente queria falar ao mesmo tempo e logo ela, muito calma, serena, disse: "então? ... assim não nos entendemos. Um de cada vez. Sr. Ferreira, explique lá o motivo de tanto alvoroço".\nMuito lisongeado, o sr. Ferreira, descreveu a situação da senhora que vivia dentro de um carro, ali mesmo na Rua 48 e ninguém sabia donde ela tinha vindo, quem era, o que fazia, essas coisas todas.\n"Mas, então, as pessoas são livres para viver onde quiserem, mesmo na rua. O que é que vos preocupa? Estou mesmo a ver que é só curiosidade mórbida... Já se interrogaram sobre se a senhora precisa de alguma ajuda?...."\nEra verdade, ninguém tinha posto essa questão.\nA loira agarrou nas suas filhas e lá foi com a delegação para a rua. Chegados perto do carro preto, ela e as filhas aproximaram-se. Bateu no vidro da janela do lado onde estava a senhora a ler um livro.\nCá de longe, o resto da rua observava a cena. A loira entrou no carrro. As meninas ficaram muito sossegadas, sentadas, uma de cada lado da mãe, no banco de trás.\n- A senhora desculpe a minha aparente intromissão na sua vida, mas sabe, esta é uma rua muito especial. Aqui toda a gente sabe de tudo e quando acontece alguma coisa que não consegue explicar, as pessoas ficam excitadas, nervosas. E confiam em mim...\n- Já percebi - respondeu a senhora do carro preto - primeiro que a senhora é a líder da rua e depois que toda a gente está muito curiosa pelo facto de me ver aqui durante algumas horas do dia e até da noite...\n- É isso mesmo... quanto à liderança... enfim... estamos num processo difícil por causa da morte da D. Vitória... mas em realção ao resto é assim mesmo.\n- Então eu explico: sou professora do Ensino Secundário, sou do Norte, tenho lá a família, dois filhos e o marido. Acontece que fui colocada numa Escola nos subúrbios de Lisboa... uma coisa verdadeiramente horrível, mas eu não posso deixar de dar aulas, porque, entretanto, o meu marido ficou desempregado.\n- Só desgraças...\n- Não diria tanto, mas não tem sido agradável, tanto mais que alugar uma casa naquele subúrbio não faz sentido, em Lisboa são muito caras, bem como os hotéis. Ora, como preciso de poupar o mais possível, resolvi trazer o nosso carro para baixo, fazer dele a minha casa e alimentar-me de uma maneira saudável e barata.\n- Estou a perceber...\n- Para não ter sempre de andar à procura de lugares seguros onde possa estar, resolvi, depois de ter experimentado vários locais, fazer desta rua a minha rua. A verdade é que já gosto da 48 e das pessoas. Têm um ar simpático, embora me pareça que comunicam pouco umas com as outras..O meu carro é a minha casa. Tenho esperança de que em breve o meu marido possa arranjar emprego para tudo voltar à normalidade. Ele é engenheiro e agora com esta coisa do choque tecnológico, vai, seguramente...\n- ...Estou a ver que a senhora é uma optimista. E ainda bem. O tal choque tecnológico não me parece mais que conversa, mas a esperança é a última a morrer... vou então esclarecer a minha gente, explicar-lhes os motivos da sua presença aqui. Terei muito gosto em convidá-la para um chá na minha casa...\n- Oh!.. muito obrigado, mas não se incomode.\n- ... Combinamos depois, agora tenho que ir... estão todos nervosos.\nQuando a Loira saiu do carro preto, toda a gente se aproximou dela para saber o que se passava com aquela personagem misteriosa.\nExplicou. Houve um movimento de surpresa geral. Toda a gente estava à espera de uma estória passional, de violência doméstica, ou coisa assim.\n- Pronto. Está tudo esclarecido, temos mais uma vizinha. O melhor é tratar-mo-la bem. Esta rua tem mais uma casa, que, por acaso é um carro. Espero que os da Câmara não se lembrem de cobrar contribuição autárquica. Coma falta de dinheiro com que andam devemos esperar tudo.\nE lá foi a Loura da Rua 48 para casa, contrariando a vontade da Marilú e da Francisquinha. Mas, para ela era ainda tempo de luto por causa do desaparecimento da D. Vitória.\nPublicada por M.Pedrosa à(s) 12:02 da tarde Sem comentários: Hiperligações para esta mensagem


Mega-Sena 2336 sorteia prêmio acumulado em R$ 17 milhões hoje (20)\nO sorteio da Mega – Sena 2336 será realizado às 20h e, para concorrer, o apostador precisa fazer seu jogo até às 19h em casas lotéricas ou pelo site da loterias Caixa\nPublicado por Keila Xavier dia 20 jan, 2021 - 03:40\nA Mega – Sena 2336 desta quarta-feira, dia 20, pode entregar o prêmio acumulado de R$ 13 milhões. Para levar a bolada, os jogadores precisam acertar as seis dezenas do resultado.\nO resultado será revelado às 20h (horário de Brasília) no Espaço Loterias Caixa, no terminal Rodoviário Tietê, na cidade de São Paulo. Para concorrer, o apostador deve registrar sua aposta até às 19h em lotéricas, aplicativo ou no site Loterias Caixa (www.loteriasonline.caixa.gov.br).\nConfira o resultado do último sorteio, concurso 2335\nSaiba tudo sobre a Mega – Sena 2336\nAlém disso, o apostador consegue optar pela Teimosinha e concorrer a dois, quatro ou oito concursos consecutivos com a mesma combinação de dezenas. Pagando valores maiores, o apostador também pode selecionar até 15 números no volante da Mega – Sena 2336 para aumentar suas chances de ganhar.\nMega-Sena 2349: saiba apostar para ganhar o prêmio de R$ 2,5…\nBolão da Mega – Sena\nPara ter mais chances de conquistar o prêmio máximo, é possível apostar no bolão da Mega – Sena 2336. Para concorrer, o valor mínimo é de R$ 10,00 e cada cota não pode custar menos de R$5,00.\nA probabilidade de ganhar o prêmio principal da Mega-Sena 2336, segundo a Caixa, é de uma em 50.063.860. Contudo, se adicionados mais dezenas na aposta, as chances aumentam\nResultado da Mega-Sena de ontem (27/02/21), concurso 2348; confira\nAposta do RJ ganha R$ 49 milhões na Mega-Sena 2348; veja o resultado


Desafio HDD: Card Review: Gigaplant | Hora do Duelo\nArtigos Desafio HDD\nMatéria postada por: Fernando Vinícius Correa - Desafio HDD!\nee aeeee galera! tudo certo por ai?\nHoje vamos iniciar as postagens do pessoal que está participando de nosso concurso: desafio HDD. Essa primeira postagem foi enviada por nosso amigo duelista Fernando Vinícius C. Portelada, curtam o post e não deixem de comentar. Obrigado pela participação!\nCard Review: Gigaplant\nPor: Fernando Vinícius C. Portelada\nBem Vindos, duelistas! Neste exclusivo card review estaremos examinando uma das primeiras cartas que deu suporte aos monstros tipo planta.\nLançada no booster pack: Phantom of Darkness, Gigaplant foi um dos primeiros geminis lançados no jogo e logo se tornaria uma das cartas mais raras e procuradas por jogadores e colecionadores. Eu mesmo tive uma dificuldade enorme para encontra-la. Pioneira no suporte ao tipo planta e inseto, esta é uma carta já antiga, mas ignorada frequentemente, exceto por aqueles que já optaram pelo Plant Gemini Deck. Portanto decidi resgatar este meu querido amigo do esquecimento e mostrar seu potencial como monstro.\nEfeito: Esta carta é tratada como um Monstro Normal enquanto estiver virada para cima em campo ou no cemitério. Quando esta carta estiver virada para cima no campo, você pode Invocá-la Normalmente para que seja tratada como um Monstro com Efeito, possuindo o seguinte efeito:\n• Uma vez por turno, você pode Invocar Especialmente 1 Monstro Tipo – Inseto ou Tipo – Planta de sua mão ou cemitério.\nPhantom of Darkness foi um set de cartas memoráveis, lançando a serie DARK de vários monstros como Dark Armed Dragon, juntamente com Allure of Darkness, Super Polymerization, Zoma the Spirit, Yubel... E Gigaplant veio junto, para prestar suporte a até então dois tipos de monstros que não receberam nenhum desde o inicio do jogo. Por isso e por ter um tremendo\npotencial Gigaplant hoje recebe este Review.\nComeçando pelas suas estatísticas. Para um nível 6, Gigaplant possui um bom ataque: seus 2400 pontos não deixam na mão e pode varrer do campo a maioria dos monstros de nível baixo que seu oponente coloque em jogo. Porém sua defesa não é das melhores, com apenas 1200 pontos de defesa Gigaplant com certeza é um melhor atacante que um escudo. Seu atributo faz juz a seu tipo, Atributo Terra é perfeito para um tipo planta, mas não ajuda a invocar Chaos Sorcerer ou Black Luster Soldier E. of B.\nGigaplant possui dois efeitos: O efeito básico de todo gemini faz com que o monstro tenha que ser re-invocado para usufruir de seu efeito principal. Isso faz com que seu uso seja lento, ficando suscetível a ataques ou efeitos diversos enquanto se espera o próximo turno.\nSeu principal efeito, ativo após sua re-invocação, permite realizar o Special Summon de um tipo planta ou inseto do cemitério ou da mão. Perfeito para invocar sem sacrifícios um monstro de alto nível da mão, ou aliados do cemitério. Infelizmente seu efeito traz especificamente os tipos planta e inseto\nMuito bem, já vimos o que ela pode fazer, mas como podemos utilizar essa carta? Seu efeito pode ser bem útil, e com as combinações certas Gigaplant pode se tornar a carta chave para muitos Decks.\nSwing of Gemini:\nDevemos lembrar que geminis são considerados monstros normais enquanto estão no cemitério. A carta Swing of Memories faz a Invocação Especial de um Monstro Normal do cemitério, depois basta reinvocá-la para evitar o efeito de destruição da carta mágica.\nGeminis são problemáticos para ativar seus efeitos, portanto é necessário acelerar o processo. Duas cartas que ajudam muito para qualquer gemini são: Double Summon e Ultimate Offering. Double Summon é meio que auto-explicativa. Esta carta mágica te permite realizar uma segunda Invocação\nNormal no turno em que é ativado. Ultimate Offering é mais interessante, essa carta armadilha contínua te permite realizar uma nova Invocação Normal pelo preço de 500 pontos de vida. O legal dessa carta é que esse efeito pode ser usado tanto na sua Main Fase quanto na Battle Fase do oponente. Quem precisa esperar?\nUm combo bem famoso, se não o mais famoso que podemos fazer com Gigaplant é combiná-la com a carta Lonefire Blossom, esta também lançada em Phantom of Darkness.\nLonefire permite a Invocação Especial de um monstro planta do Deck sacrificando-se um monstro planta. Simplesmente sacrifica-se a própria Lonefire para buscar Gigaplant, com o efeito de Gigaplant, Invoca-se Lonefire de cemitério e continua o ciclo, sacrificando a própria Lonefire para utilizar seu efeito mais de uma vez quando ela voltar do cemitério.\nGigaplant possui um poder de ataque muito bom para um monstro de level 6, e pode Invocar aliados do cemitério ou da mão, tornando-o útil para encher o campo ou aumentar as chances de fazer Xyz ou Synchro Summons.\nPorém, sua defesa dificulta uma proteção decente em momentos de aperto, por ser um monstro gemini o uso de seu efeito é lento, este mesmo tendo limitação ao tipo planta e inseto.\nGigaplant não é uma carta que qualquer um possa usar, seu efeito é excelente para trazer rapidamente monstros insetos ou plantas, sendo estes os únicos beneficiados. Um Deck voltado a estes tipos teria vantagens incríveis. Outros benefícios podem ser trazidos a um Deck gemini, Gigaplant pode Invocar Blazewing Butterfly do cemitério ou da mão, e serviria como material para Invocar Superralloy Beast Raptinus.\nGigaplant é um monstro com bastante potencial, que pode mudar a partida rapidamente a seu favor se usado corretamente. No mínimo uma carta interessante.\ncard review desafio hdd giga plant\n24 de janeiro de 2013 @ 12:26\nEncachando ela num bom deck plant ou insect, seu unico defeito é ser nv 6. Se fosse nv 4 seria realmente mtu boa.\n24 de janeiro de 2013 @ 13:16\nOs efeitos dela só podem ser usados invocando ela denovo? Como? No próximo turno traz ela pra mão e re-invoca ou abre mão da normal summom desse turno?\n24 de janeiro de 2013 @ 13:24\nOpaa Leo, beleza?\nEntão, para usar o efeito dela você tem que gastar uma normal summon (deixar de invocar monstro por normal summon no próximo turno) ou utilizar alguma mágica, armadilha ou efeito de monstro que faça isso.\n25 de janeiro de 2013 @ 18:29\nainda pode mandar as matérias?\n26 de janeiro de 2013 @ 3:06\nOlá kymer, sim pode mandar 🙂


Fevereiro 2018 - Transcritório - Traduções Low-Cost\nA Novabase, empresa da área das tecnologias da informação, pretende recrutar 100 jovens universitários ao longo de 2018. À semelhança do que acontece em anos anteriores, o roadshow Novabase Academy vai percorrer várias instituições de ensino superior no país de forma a conhecer os recém-formados que possam integrar as áreas de telecomunicações, serviços financeiros, governo, transportes e energia.\nDepois de serem selecionados, os jovens têm formação intensiva de duas semanas e em regime de internato.\n“A Novabase Academy dá acesso a uma das indústrias com maior crescimento e que tem tido um impacto crescente na vida de todos nós, a das tecnologias de informação”, esclarece em comunicado Paulo Crespo, responsável pela formação na Novabase Academy.\nO Novabase Academy foi criado em 2006 e já integrou mais de 1200 jovens. No ano passado, foram contratados 94 novos colaboradores para a empresa e foram recebidas mais de 500 candidaturas ao programa.\nSOU EMIGRANTE: ONDE APLICAR AS MINHAS REMESSAS?\nCom as taxas de juro historicamente baixas, os depósitos deixaram de ser atrativos para muitos portugueses que residem no estrangeiro. A pergunta que se impõe é: onde aplicar as remessas?\nDados de 2017 dizem que 2,3 milhões de portugueses vivem no estrangeiro, um número que representa 22% da população. Logo a seguir a Malta, Portugal é o país da Europa com mais emigrantes. Paralelamente, Portugal continua a ser o lugar escolhido por muitos emigrantes para guardar os rendimentos acumulados além-fronteiras.\nNo entanto, as taxas dos depósitos a níveis próximos de zero estão a fazer cair o valor das remessas dos emigrantes, agora cativados por outro tipo de aplicações.\nA questão que se coloca é: onde aplicar as remessas, afinal?\n1. Depósitos com juros de 2%?\nJá lá vai o tempo em que os bancos ofereciam produtos especiais para emigrantes, com remunerações muito apetecíveis. Hoje, com as taxas em mínimos históricos, a maior parte das remunerações estão próximas de zero. Mas há exceções.\nAinda é possível encontrar bons depósitos. De acordo com os especialistas do site Economia e Finanças, estes eram os 3 melhores depósitos no final de 2017.\nConsidere avaliar as condições destes depósitos e ver se podem ser vantajosos, no seu caso.\n1. Instituição: Banco BEST\nNome do depósito: 2,25% já\n2. Instituição: BNI Europa\nNome do depósito: BNI Europa 5 anos\n3. Instituição: Banco BIG\nNome do depósito: Super Depósito\n2. Investir num imóvel\nSe há setor que está no auge é o imobiliário. Portugal está na moda, e segundo os especialistas, vai continuar a estar. A loucura pela procura de imóveis por portugueses residentes no país, emigrantes e estrangeiros está a estimular a compra de casas e a fazer os preços subir. Os especialistas do mercado imobiliário explicam que o mercado mudou e que hoje tem 200 ou 300 mil euros no banco, prefere, por vezes, investir em imóveis.\nComprar uma casa em Lisboa, no Porto ou na Madeira, por exemplo, são dados como investimentos garantidos, seja para revenda, arrendamento local ou mesmo para ser a casa para a idade da reforma.\n3. Investir na bolsa\nQuem investiu na bolsa em 2017, teve aposta ganha. 2018 é uma incógnita, mas os especialistas anteveem que as boas perspetivas para a economia portuguesa deverão sustentar os ganhos das empresas portuguesas cotadas em bolsa e levar à subida das ações.\nHá produtos de investimento para todos os gostos, perfis de investidor e com rendibilidades muito distintas, tal como seguros, fundos e PPR’s.\nSe apesar de estar a viver fora de Portugal, acredita na economia portuguesa, no crescimento de um determinado setor ou empresa, considere arriscar, aconselhando-se junto de um especialista.\nEm qualquer dos casos, guarde o conselho dos especialistas: por uma questão de segurança, é importante diversificar as suas poupanças, ou seja, não colocar todos os ovos no mesmo cesto.\nTUDO SOBRE O CV EUROPASS\nIRS: ESTES SÃO OS PRAZOS A QUE TEM DE ESTAR ATENTO\nConfirmar faturas, atualizar dados do agregado familiar, entregar declaração. Veja aqui as datas importantes no âmbito do IRS.\nO prazo para entregar a declaração de IRS só começa em abril mas, até lá, há outras datas que os contribuintes devem ter em conta. Já em fevereiro, é preciso ter atenção às faturas comunicadas e à eventual atualização de dados relativos ao agregado familiar. Confira abaixo o calendário.\nComunicar e validar faturas\nTem pouco mais de 15 dias para verificar as suas faturas e garantir todas as deduções à coleta. E não se esqueça que, no site e-fatura, só serão consideradas as que tiverem número de contribuinte. Confirme se há faturas consideradas “pendentes” e atualize os dados necessários. Em cada uma deve escolher a atividade correspondente, sendo que são 11 as possibilidades: de despesas gerais familiares a gastos com saúde, educação ou restauração. No caso de despesas com saúde com IVA a 23%, é preciso ter receita médica.\nCasou? Teve filhos? Como atualizar o agregado nas Finanças\nHá gastos que não surgem já: taxas moderadoras ou propinas de escolas públicas, por exemplo, têm de ser comunicadas até final de janeiro e por isso os montantes podem ainda não estar disponíveis. Quem tem rendimentos de categoria B, tem de assinalar se as despesas foram efetuadas no âmbito da atividade profissional.\nAtualizar dados relativamente ao agregado familiar\nTambém até 15 de fevereiro, os contribuintes devem atualizar dados relativos ao agregado familiar bem como outras informações, nomeadamente no que diz respeito a residência alternada de dependentes em guarda conjunta — veja como fazê-lo aqui. Isto se tiver havido alterações em 2017. A Autoridade Tributária e Aduaneira (AT) utiliza depois estes dados atualizados na declaração de IRS que será disponibiliza aos contribuintes — caso contrário, recorre aos dados da declaração de 2016.\nNunca se esqueçam de imprimir ou guardar o comprovativo. Nunca se sabe se pode fazer falta. E assim sabem que está tudo bem. Não deixe estas coisas para a última hora. O prazo acaba a 15 de fevereiro. Falta menos de um mês.\nConfirmadas as faturas, o valor das deduções à coleta será disponibilizado até final de fevereiro. Depois, o contribuinte poderá reclamar o valor, caso encontre alguma omissão ou incorreção nas despesas gerais ou familiares ou nos gastos considerados por exigência de fatura (mecânico, alojamento, restauração, cabeleireiros e veterinários). Terá até 15 de março para o fazer.\nIRS automático chega a mais contribuintes. É o seu caso?\nPelo segundo ano, os contribuintes têm um prazo único para entregar a declaração de IRS: de 1 de abril a 31 de maio. Em 2018, porém, deixa de existir a possibilidade de entregar os dados em papel. Além disso, são mais os contribuintes abrangidos pelo IRS Automático, uma declaração pré-preenchida e pronta a validar.\nQuem entregou a declaração do IRS dentro do prazo deve receber a nota de liquidação até final de julho. No ano passado, e de acordo com informação do Ministério das Finanças, o prazo médio de reembolso caiu de 36 para 23 dias, sendo que no caso do IRS Automático atingiu 12 dias.\nOs contribuintes com imposto a pagar têm de o fazer até final de agosto, caso tenham entregado o IRS dentro do prazo. Já quando a liquidação é efetuada com base nos elementos de que a AT dispõe, porque o contribuinte não apresentou a declaração, o pagamento deve ocorrer até ao final do ano.\nREGRESSO A PORTUGAL...\nJá não podíamos mais. As notícias de Portugal eram mais do que boas, o emprego aumentara, a economia crescera e o turismo também. E depois havia sempre a saudade, a saudade a dormir connosco, a partilhar a casa e as vidas connosco, a saudade que não nos deixa dormir, não deixa pensar, só sentir saudade da tua mãe, do teu pai, da minha casa, da praia, de Lisboa, da saudade, um abraço da minha mãe tão apertado, as lágrimas quentes a cair cara abaixo.\nFiz as malas, despedi-me e tu vieste atrás de mim. “Espero que saibas o que estás a fazer”, disseste, e eu sabia, de dedo em riste a apontar para as notícias, a apontar para os números, e tu atrás de mim, como sempre, o homem vai sempre à frente a desbravar caminho, talvez por se achar importante, maior do que os homens e, portanto, eterno, inesquecível.\nChegámos a Portugal e foi uma festa, o sol, o calor, o jantar todos juntos entre amigos e família, mais parecia que nos casávamos outra vez entre votos de felicidades, beijos e abraços, sem esquecer o regresso à praia, ao mar, a Lisboa, ao Tejo, como se tivéssemos partido há dez anos (e partimos), secos de saudade, secos de tudo, sequiosos, a querer ver tudo no mesmo sítio com os próprios olhos outra e outra vez, sem esquecer os cafés no café ao pé de casa e as boas-vindas dos vizinhos e conhecidos nos sorrisos e apertos de mão.\nÉ bom estar de volta a casa, dizíamos e respirávamos de alívio, sãos e salvos, ainda incrédulos, mas acordados, de um pesadelo demasiado longe, demasiado longo e sem fim à vista, até agora. Abrimos os olhos e ainda nos custa a crer, o cheiro do sal, o dançar das ondas nos ouvidos pela manhã ao despertar, o calor a fazer festinhas na pele à varanda, o Bugio, uma ginjinha ao fim da tarde, a música a tocar, a vida feita para se viver.\nO pior foi depois. Com dinheiro para um ano rapidamente nos vimos com dinheiro para seis meses, ou não fosse o meu irmão precisar, o amigo que precisa, o Natal que precisa, aquele fim-de-semana em Montargil, a tua irmã grávida outra vez. E quanto ao emprego prometido nas notícias e televisão nem vê-lo, de volta às filas intermináveis às seis da manhã no Centro de Emprego e Segurança Social, e trabalho até há, mas para licenciados só pelo ordenado mínimo e por fora, sem contrato, sem direitos, apenas o direito a trabalhar de cabeça baixa e sem levantar a grimpa, que amanhã também é preciso ganhar, a distribuir panfletos, a vender porta-a-porta, a atender telefones, a servir às mesas, 12 horas por dia, 14 horas por dia, 16 horas por dia e ainda tenho de pagar o passe mais duas horas na ponte para cada lado, o saco com comida que os teus pais nos mandam ao fim-de-semana, pedir dinheiro à minha mãe e o mês nem a meio, pedir comida à minha irmã e o mês sem chegar ao fim, pedir por favor e pedir emprestado, e se foi para isto que voltámos para Portugal então se calhar não vale assim tanto a pena, tu continuas à procura de trabalho mas já és velha para trabalhar, mau grado os 40 anos, e quando o Costa dizia aos jovens para voltar convinha ter em conta como os jovens já não são jovens, são profissionais com vários anos de experiência, e experiência lá fora, noutras línguas e noutros mundos, com outras aprendizagens e novos desafios, desafios tão necessários a Portugal como a água da chuva.\nMas não, e eu também não caminho para novo, e apesar do tempo todo lá fora, e por causa do tempo todo lá fora, não conhecemos ninguém, já não conhecemos ninguém, não podemos pedir favores a ninguém, cunhas a ninguém e, portanto, continuamos na mesma, tu desempregada, e eu como a lesma.\nEntretanto fartámo-nos e entretanto, entre esperas e mais não sei o quê, pedimos mais algum dinheiro aos teus pais e à minha avó, tal como há dez anos, e tal como há dez anos emigrámos e voltámos onde estamos hoje e de onde nunca devíamos ter saído, e não, eu não sabia o que estava a fazer, e sim, Portugal está na mesma, melhor só para quem pode mas nem por isso para quem quer.\nTexto de João André Costa • 08/01/2018 - http://p3.publico.pt/actualidade/sociedade/25288/regressamos-portugal


Durante a Copa do Mundo do 2014 e ESTES Jogos Olímpicos Rio 2016, representou atletas, federações e comitês olímpicos nacionais e estrangeiros em variados temas. Saiba como integrante da Bichara e Motta Advogados, foi, ademais, 1 Destes responsáveis pelo treinamento do grupo por advogados criado através OAB/RJ de modo a a representaçãeste pro bono por atletas e federações perante o Tribunal Ad Hoc e Antidopagem do TAS durante as Olimpíadas por 2016, onde identicamente conjuntamente atuou saiba como advogado.\nEspecialista em direito empresarial. Sócio do Escritório Bichara e Motta Advogados a partir de 2009, responsável pela execução e supervisão de equipes usando atuação nas áreas societária (negociação do aquisições, representação do acionistas estrangeiros em assembleias, investimentos estrangeiros diretos, joint venture agreements, Holdings, consórcios e processos de due diligence), por entretenimento e contratos em geral.\nExperiente em lidar utilizando ESTES procedimentos e regulamentos da CONMEBOL, da UEFA e da AFC (contendo regulamentos do licenciamento e disciplinar), Stefano similarmente identicamente conjuntamente contribuiu na elaboraçãeste por regulamentos por natureza diferente para Associações nacionais do futebol, bem tais como do legislações nacionais.\nDo pacto usando Caio Taniguchi, a reforma tributária requer emenda porque é a Constituição qual estabelece a contribuiçãeste previdenciária patronal A respeito de a folha por pagamentos.\nO instrumento demanda 308 votos na Câmara e 49 pelo Senado, em 2 turnos. Portanto, é aquele qual corre Muito mais perigo por se perder nos escaninhos do Congresso Brasileiro.\nTanto a reforma da Previdência, de que prevê o sistema de contas individuais (capitalização) para os novos entrantes e uma nova idade mínima de aposentadoria, quanto as mudanças pelo Orçamento (de que incluem a flexibilização Destes gastos obrigatórios, como aqueles utilizando saúpor e educaçãeste, e a desindexaçãeste desses gastos da inflação) exigem emendas à Constituição.\nSão Paulo, SP Prós: Este Emprego conta com bons Aparelhamentos por informática, é um produto de uma equipe de TI usando amplo saber.Boa infraestrutura, Emprego multidisciplinar, você pode tentar isso horários flexíveis.


Hillary domina disputa por apoio e doações de Hollywood | EXAME (Pré-Prod)\nHillary domina disputa por apoio e doações de Hollywood\nAtores de Hollywood, executivos de estúdio e outros profissionais das indústrias de cinema, TV e música doaram pelo menos 8,4 milhões de dólares para Hillary\naccess_time 26 abr 2016, 20h34\nHillary Clinton: apoio de Hillary em Hollywood tem relação com os fortes laços que o marido dela formou na sua primeira campanha presidencial (/)\nLos Angeles – As opiniões do pré-candidato democrata a presidente Bernie Sanders sobre ensino gratuito e contra grandes bancos não pareceriam fora do lugar no discurso de um ator ao aceitar o Oscar.\nNo entanto, em Hollywood, de fama liberal, há muito usada como caixa eletrônico de campanhas democratas, a mensagem de Sanders não soa tão alto como em outros bastiões progressistas.\nA mais moderada Hillary Clinton tem deixado bem para trás o senador de Vermont na atividade de angariar recursos e tem uma lista extensa de grandes estrelas e importantes executivos entre os seus apoiadores.\nCelebridades não mudam votos, mas podem persuadir as pessoas a ouvir a mensagem do candidato, afirmou o historiador Steven Ross, autor do livro “Hollywood Left and Right: How Movie Stars Shaped American Politics”.\n“Coloca um candidato no radar”, disse ele.\nAtores de Hollywood, executivos de estúdio e outros profissionais das indústrias de cinema, TV e música doaram pelo menos 8,4 milhões de dólares para a campanha de Hillary e para o Priorities USA Action, o independente Super PAC que dá apoio ao projeto dela, segundo análise da Reuters sobre as finanças de campanha até 31 de março. Eventos para angariar fundos para Hillary organizados pelo ator George Clooney neste mês, com ingressos custando até 353 mil dólares por casal, não estão incluídos nesse total, mas, segundo o site Deadline Hollywood, arrecadou um adicional de 15 milhões de dólares.\nEm contraste, a campanha de Sanders arrecadou cerca de 1 milhão de dólares de doadores da indústria de entretenimento até 31 de março, segundo dados financeiros da campanha. O senador de Vermont, que chamou de “obsceno” o preço para o evento de Clooney, não é associado com um Super PAC e diz que não busca atrair doadores ricos.\nTodos os pré-candidatos presidenciais republicanos juntos arrecadaram 460 mil dólares, cerca de 5 por cento das doações da indústria de entretenimento, mostraram os dados.\nO apoio de Hillary em Hollywood tem relação com os fortes laços que o marido dela formou na sua primeira campanha presidencial em 1992, afirmou Donna Bojarsky, consultora dos democratas, que trabalhou como coordenadora da campanha de Clinton.\nBill Clinton tem conexões profundas com Hollywood, declarou ela, em parte porque “ele mostrou um respeito real e reconhecimento pela cultura pop. Ele seguia e se divertia”.\nOutra razão para o sucesso de Hillary em Hollywood é o apoio dos executivos. Ao mesmo tempo em que as pessoas de negócio no local podem ser liberais, elas são menos propensas a apoiar um candidato que ataca as corporações, afirmou o historiador Ross. Sanders se descreve como um socialista democrata que quer impostos mais altos e quer pessoas ricas e corporações ajudando a pagar por educação, saúde e outros programas.\n“Hollywood corporativa é negócio e resultado”, afirmou Ross.\nNotícias sobre Estados UnidosHillary ClintonPaíses ricosPolíticos


BLOG DO BERIMBAU | RÁDIO NOVA ERA FM | Notícias do Vale do Ivaí: GOLPE - Copel alerta consumidores para golpes em nome da companhia\nGOLPE - Copel alerta consumidores para golpes em nome da companhia\nA Copel alerta os consumidores para golpes em nome da companhia. No caso mais recente, registrado na semana passada, os golpistas fizeram contato com um consumidor e alegaram a existência de uma multa em aberto, decorrente de faturas pagas em atraso. Desconfiado, o empresário procurou o atendimento da concessionária de energia e constatou que a informação era falsa. A Copel lembra que sua comunicação com o cliente se dá, em primeira instância, através da fatura de energia. Nela são apontados o consumo mensal, encargos, tributos e eventuais serviços que possam ter sido realizados na unidade consumidora, como por exemplo, corte e religa. “Se alguém oferecer serviços em nome da Copel e quiser cobrar por eles no ato da realização, o consumidor não deve pagar e pode entrar em contato com o 0800 51 00 116 para esclarecer dúvidas, explica o gerente de Serviços da região Centro-Sul, Gilberto Conti. O aplicativo para celular da Copel também dá acesso à consulta sobre a existência de débitos, o histórico de consumo e solicitação de serviços, entre outros. Da mesma forma, na agência virtual o consumidor pode verificar sua situação junto à Copel e solicitar serviços de forma gratuita (http://www.copel.com/hpcweb/). Em caso de dúvidas em relação a qualquer eventual cobrança, a Copel orienta o consumidor a procurar esclarecimento junto ao atendimento telefônico (0800 51 00 116), no whatsapp Copel (41)3013-8973 ou no atendimento presencial.\nPostado por Blog do Berimbau - Redação às 09:29


"The Crown" lidera nomeações aos BAFTA TV, os Emmys britânicos - Atualidade - SAPO Mag\n"The Crown" lidera nomeações aos BAFTA TV, os Emmys britânicos\n11 abr 2017 09:37\nTV · 15 mai 2017 11:14\n"The Crown", a grande derrotada dos BAFTA TV\nA British Academy of Film and Television Arts revelou a lista de nomeados para a edição de 2017 da vertente de televisão dos prémios BAFTA (os prémios de cinema já foram entregues no início do ano).\nOs nomeados para os prémios BAFTA TV foram revelados na manhã desta terça-feira, 11 de abril, em Londres. "The Crown", série original da Netflix, lidera as nomeações aos prémios promovidos pela British Academy of Film and Television Arts (BAFTA) e que distinguem anualmente o melhor que se faz em televisão.\nNo total, a produção britânica do serviço de streaming está na corrida em cinco categorias. Os protagonistas da produção do serviço de streaming, Claire Foy, Jared Harris, John Lithgow e Vanessa Kirby, estão nomeados nas principais categorias.\nCom três nomeações cada, as séries "Fleabag" e "Happy Valley" também estão entre as favoritas. Já "Guerra e Paz" e "Gerente da Noite", duas produções que conquistaram espectadores um pouco por todo o mundo, concorrem apenas em uma categoria.\nNa categoria que premeia séries produzidas fora do Reino Unido, "Stranger Things", da Netflix, compete com "The Night Of", da HBO, "American Crime Story: O Caso de OJ Simpson", da FOX, e "Transparent", da Amazon.\nOs vencedores dos BAFTA TV são conhecidos a 14 de maio numa cerimónia no Royal Festival Hall, em Londres.\nEm 2016, a grande vencedora dos BAFTA TV foi a minissérie "Wolf Hall", inspirada nos livros da escritora inglesa Hillary Mantel. Na categoria de melhor série internacional, "Transparent", série da Amazon, venceu a produção da Netflix "Narcos".


Adolescente é apreendido acusado de roubo - Jardim Informa\n02/12 às 17h26 por Redação\nAssuntos: Guia Lopes > PM\nPoliciais Militares de Guia Lopes da Laguna apreenderam no último sábado (30/11) um adolescente acusado de roubo. A ação ocorreu após contato telefônico das vítimas.\nUma guarnição foi acionada pelo telefone de emergência 190 para atender uma denúncia de roubo que teria ocorrido na região conhecida como Passo do Touro. Já no local, as vítimas relataram ter sido agredidas com socos por um rapaz que portava um facão, e que aparentava ser menor. Segundo as vítimas, o acusado teria levado uma motoneta que pertencia a uma delas.\nOs policiais realizaram diligências pela região, e encontraram um jovem com as características indicadas, num bairro vizinho, pilotando uma motoneta, e então o abordaram. Em sua posse estava um facão, e ele foi então detido. Logo em seguida o indivíduo foi reconhecido por uma das vítimas, junto da motoneta roubada.\nA guarnição apreendeu o adolescente e o encaminhou para a Polícia Civil de Guia Lopes da Laguna, onde foi entregue à autoridade policial.\nAdolescente envolvido em roubo e estupro de jovem de 15 anos é apreendido em Paranhos Adolescente é apreendido pela PM de Jardim por homicídio doloso Adolescente com 16 passagens criminais é apreendido mais uma vez


Informativo eletrônico - Edição 2960 Terça-feira, 13 de Outubro de 2020\nFocus: Projeções para IPCA aumentam 0,35 p.p na última semana; PIB apresenta queda de 0,01 p.p e fechamento do ano é esperado em -5,03; Produção Industrial apresenta aumento de 0,3 p.p; e Taxa de câmbio encerra a última semana com aumento de 0,05 p.p\nProjeção de IPCA para final do ano sobe 0,35 p.p na última semana, sendo a nona semana de aumento consecutivo. Em junho, estimava-se que o ano encerraria com 1,61%, atualmente está em 2,47%. Este crescimento é explicado pelo repasse dos preços no atacado, que vem subindo fortemente devido ao crescimento das cotações de commodities no mercado internacional e da desvalorização do Real.\nProjeção para variação do PIB apresenta queda de 0,01 p.p na última semana, com fechamento do ano previsto para -5,03%. Com isso PIB volta a cair após quatro semanas consecutivas de melhora.\nProjeções da Produção industrial apresenta aumento de 0,3 p.p após duas semanas de estabilidade, com este aumento a expectativa é de que encerre o ano em -6,00.\nProjeções da Taxa de Câmbio teve alta de 0,05 p.p, mesmo aumento divulgado na última semana do mês de agosto, com isso projeções é de que encerre o ano em R$ 5,3.