Bienal Internacional de Dança do Ceará - De Par Em Par - SPCD\nBienal Internacional de Dança do Ceará – De Par Em Par\nDireção: David Linhares\nVoltado à: profissionais\nA Bienal De Par em Par foi criada em 2008 para preencher as lacunas dos anos pares da Bienal Internacional de Dança do Ceará. Com o objetivo de enfatizar a aproximação da dança com outras linguagens, o evento abre espaço também para as artes visuais e o audiovisual, ampliando o debate entre artistas de diversas áreas.\nA última edição realizada em 2012 trouxe dois programas: o 3º Encontro Terceira Margem, que selecionou espetáculos, videoinstalações, performances e intervenções urbanas; e o CirculaDança, que fomentou a circulação de trabalho, residências de criação e oficinas por nove cidades interioranas do Ceará.\nO tema Dramaturgias do Corpo foi a pauta do Seminário Terceira Margem que trouxe palestras de Ana Godinho (Portugal), Juliana Moraes (SP), Thereza Rocha (RJ/CE), Alexandre Veras (CE), Paulo Caldas (RJ/CE), Beatriz Furtado (CE) e José Gil (Portugal).\nNa edição 2008, o evento se estruturou sobre três eixos: - Programa de Registro e Memória - Comemoração de 10 anos de Bienal, com a publicação do livro 10 anos de Bienal Internacional de Dança do Ceará: livro organizado pelo pesquisador Airton Tomazzoni (RS), contando com a participação das pesquisadoras cearenses Rosa Primo, Thaís Gonçalves e Thatiane Paiva, com tiragem de 1.000 exemplares.\n- DOC/Bienal – Documentário realizado pelo videomaker Alexandre Veras, a partir do material colhido na VI edição da Bienal (2007).\n- Revista Olhar/CE – produção e edição da publicação.\nOutros programas fazem parte da Bienal de Par em Par:\n- Programa de Circulação Dança em Palavras, que promove a visita de coreógrafos e companhias cearenses a projetos sociais, escolas públicas e privadas, promovendo ensaios abertos, mostras de vídeo e conversas entre os artistas e o público\n- CirculaDança, com a circulação de companhias pelo interior do estado, num programa que envolve não apenas espetáculos, mas também residências artísticas e encontros com o público.\n- Circulação da Mostra Vídeo-Dança/CE, com coletânea da produção cearense pela periferia de Fortaleza e interior do estado.\nInformações sobre convocatória e processo seletivo: (85) 3268.3034 e comunica@bienaldedanca.com.\n(por Elisa Parente | Pesquisa SPCD)" 54\nSeminário Internacional de Dança de Brasília


Relembre 10 acontecimentos de 2014, ano em que “Império” foi exibida pela primeira vez\nRelembre 10 acontecimentos de 2014, ano em que “Império” foi exibida pela primeira vez. Foto: Divulgação/Globo\nVocê se lembra onde estava em julho de 2014? Exatamente no dia 21 desse ano entrava no ar a novela “Império”, trama das 21h da Rede Globo que, mais tarde, faturou um Emmy Internacional. Agora, em 2021, a trama está sendo exibida mais uma vez na faixa das 21h. Sentiu uma dose de nostalgia? Para intensificar essa onda retrô, a gente te lembra 10 acontecimentos que sacudiram o mundo do entretenimento naquele ano - e prometemos deixar o 7x1 de lado, viu!?\nPrimeiro beijo gay na faixa das 21h\nAcontecimentos marcantes de 2014. Foto: Reprodução\nAlém de “Império”, outra novela que chamou demais a atenção em 2014 foi “Amor à Vida”. No dia 31 de janeiro daquele ano, os personagens de Mateus Solano (Felix) e Thiago Fragoso (Niko) trocaram o primeiro beijo gay a ser exibido na tela da Rede Globo. A cena foi exibida no último capítulo da trama e rendeu uma audiência muito acima da esperada para aquele dia. Inesquecível até hoje.\nRolou a famosa “selfie” do Oscar\nEm 2013, a palavra do ano foi “selfie” e a moda chegou ao Oscar do ano seguinte, em 2014. No dia 2 de março, Ellen Degeneres postou um clique reunindo estrelas como Bradley Cooper, Jennifer Lawrence, Julia Roberts, Meryl Streep, Brad Pitt, entre outros, e simplesmente quebrou o Twitter. A “selfie” foi replicada 1,2 milhão de vezes em menos de uma hora. Um hit é um hit!\nO hino feliz\nPor falar em hit, o grande sucesso musical de 2014 ficou por conta de Pharrel Willians e a canção chiclete “Happy”. A música bateu todos os recordes nas paradas daquele ano e já conta com quase 800 milhões de plays só no YouTube. O single também encerrou dezembro ocupando o topo da parada da Billboard Hot 100 como a mais tocada de 2014.\n“How I Met Your Mother” chegava ao fim\nOs fãs de “How I Met Your Mother” ficaram órfãos após 10 anos e 9 temporadas. A série de sucesso chegou ao fim em março de 2014 com a exibição do último episódio nos Estados Unidos. Na trama, Ted Mosby, interpretado por Josh Radnor, conta a história sobre como conheceu a mãe dos seus filhos e volta para 2005, relembrando suas aventuras amorosas em Nova York. A atração recebeu 24 indicações ao Emmy e ganhou 7 estatuetas. Dica: todas as temporadas estão disponíveis na Amazon Prime Video.\nFotos de famosas nuas vazam na internet\nJennifer Lawrence teve nudes vazados. Foto: Matt Winkelmeyer/Getty Images\nUm trabalho de hackers vazou fotos de famosas nuas na internet. Imagens íntimas de Jennifer Lawrence, por exemplo, vieram à público depois do acesso ilegal ao seu iCloud, da Apple. A cantora Rihanna e as atrizes Mary Elyzabeth Winsteed e Hayden Panettiere também foram vítimas.\nBeyoncé, Solange Knowles e Jay Z brigam dentro de elevador\nComo esquecer de Solange Knowles, irmã de Beyoncé, indo pra cima de Jay Z dentro de um elevador, logo após a festa do Met Gala 2014? Imagens vazadas pelo site americano TMZ mostra Solange gritando e dando socos e pontapés na direção do rapper, que se limitou a bloquear os golpes. Até os dias atuais não se sabe exatamente qual foi o motivo da briga.\nGeorge Clooney e Amal Alamuddin se casam\nNo dia 27 de setembro, o ator George Clooney e a barrister anglo-libanesa Amal Alamuddin se casaram em uma cerimônia super intimista em Veneza, na Itália. Vale ressaltar que um acordo nupcial de US$ 220 milhões foi assinado antes do casório para evitar possíveis desentendimentos no caso de uma separação.\nAngelina Jolie e Brad Pitt também subiram ao altar\nAngelina Jolie e Brad Pitt se casaram em 2014. Foto: Getty Images\nOs atores Brad Pitt e Angelina Jolie se conheceram no set de filmagens do filme “Sr. & Sra. Smith”, em 2005, mas só foram se casar em 2014. Porém, o divórcio veio dois anos depois, em 2016. Pitt e Jolie são pais de Maddox, de 18 anos, Pax, de 16, Zahara, de 15, Shiloh, de 12, e os gêmeos Knox e Vivienne, de 11.\n“Masterchef” ganhou a sua primeira edição no Brasil\nDepois de fazer o maior sucesso ao redor do mundo, “Masterchef” chegou ao Brasil em setembro de 2014 pela Bandeirantes. O reality culinário foi inicialmente apresentado por Ana Paula Padrão e contou com Érick Jacquin, Henrique Fogaça e Paola Carosella no quadro de jurados. Em 2021, o programa ganhará a sua oitava temporada.\nFoi ano de Copa!\nCerimônia de abertura da Copa do Mundo de 2024. Foto: Elsa/Getty Images\nSaudades de entrar no vagão do metrô e se deparar com uma legião de torcedores gringos, né? Apesar do 7x1, a Copa do Mundo no Brasil rendeu bons momentos, como por exemplo a apresentação icônica de Jennifer Lopez, Pitbull e Claudia Leitte na abertura, na Arena São Paulo, e a presença de Rihanna na torcida da final no Maracanã. Fora a quantidade de memes que tomou conta das redes sociais, né?


Presidente do maior banco do Brasil demite-se — dnoticias.pt\nAgência Lusa 25 jul 2020 10:00\nO presidente do Banco do Brasil, a maior entidade financeira do país, apresentou a sua demissão da instituição pública ao Presidente brasileiro, Jair Bolsonaro, foi comunicado ao mercado na sexta-feira.\n"O Banco do Brasil (BB) comunica que o Sr. Rubem de Freitas Novaes entregou ao Exmo. Sr. Presidente da República, Jair Messias Bolsonaro, e ao Exmo. Ministro da Economia, Paulo Roberto Nunes Guedes, pedido de renúncia ao cargo de presidente", pode ler-se no comunicado enviado ao regulador do mercado brasileiro.\nRubem Novaes estava à frente do Banco do Brasil - banco comercial, sem ligações ao banco central - desde o início da presidência de Jair Bolsonaro.\nO BB comunicou também à bolsa de valores de São Paulo que a sua renúncia tem efeitos a partir de agosto, "em data a ser definida e oportunamente comunicada".\nApesar de não ter oferecido detalhes sobre a sua saída, o presidente do banco estatal, uma das entidades mais estratégicas do Brasil, considerou na sua decisão que a empresa precisa de uma "renovação" para enfrentar "os momentos futuros de muitas inovações no sistema bancário".\nRubem Novaes foi designado para o cargo em 22 de novembro de 2018, um mês depois da vitória de Jair Bolsonaro nas eleições presidenciais, e tal como o ministro da Economia, Paulo Guedes, é um neoliberal que estudou na Universidade de Chicago, nos Estados Unidos.\nO Banco do Brasil é controlado pelo Estado - que detém 50% das ações -, mas tem títulos cotados na bolsa de São Paulo, e tem balcões em quase todos os municípios do Brasil, empregando cerca de 100 mil trabalhadores.


Sobre a linha de sucessão federal e as investigações do petrolão chegando em Renan e Eduardo Cunha – Blog do Dércio\nA política brasileira foi sempre tão cheia de anomalias que os escândalos agora saem gêmeos: mensalão-petrolão, por exemplo. Descobriu-se que o procurador-geral da República Rodrigo Janot decidiu incluir Eduardo Cunha no rol dos políticos passíveis de investigação na Operação Lava Jato. A despeito de o deputado negarqualquer tipo de envolvimento no caso, o chefe do Ministério Público pedirá no STF a abertura de um inquérito contra ele.\nConsiderando-se que o senador Renan Calheiros encontra-se em situação análoga, o país pode estar prestes a testemunhar o surgimento de mais um absurdo gêmeo. A dupla é favorita na briga pelo comando das Casas do Congresso. A eleição de Cunha para presidir a Câmara e a de Renan para continuar dirigindo o Senado os colocaria em terceiro e quarto lugar na linha de sucessão, depois do correligionário Michel Temer. O que obrigaria os brasileiros a manter permanentemente acesas duas velas -uma para Dilma e outra para o próprio Temer.\nNa hipótese de um impedimento de Dilma, quem assumiria o seu lugar, você sabe, seria Temer. A partir daí, qualquer hipotética mudança provocaria insondáveis efeitos na cabeça das crianças. Impedido Temer, assumiria o impensável, cujo sucessor direto seria o inaceitável. As forças de segurança teriam de entrar em estado de alerta. Haveria um enorme risco de ocorrer um suicídio coletivo se acontecesse qualquer coisa com a Dilma e o Temer não pudesse assumir. O repórter não é afeito a armas. Mas já deu ordens à família: se algo acontecer com os dois primeiros da linha sucessória, me matem. Até para os padrões nacionais um presidente sob investigação do STF seria uma demasia.\nJosias de Sousa – Blog do Josias


Esquadrias de Alumínio Automatizadas Cáceres - Esquadrias de Alumínio Porta de Correr - BR Soluções em Esquadrarias\nJá que você deseja encontrar esquadrias de alumínio automatizadas Cáceres, compreenda que arquitetos, engenheiros, construção civil, casas e empresas busca por qualidade e considera a empresa BR Soluções em Esquadrias como a melhor solução. Confira outras soluções sobre esquadria de alumínio.\nEstá procurando por esquadrias de alumínio automatizadas Cáceres? Para encontrar Janelas e Portas Alumínio Cuiabá, Porta de Alumínio Cuiabá, Porta de Alumínio com Vidro e Esquadrias Cuiabá, Esquadrias Alumínio Corporativa, Porta Alumínio com Vidro Cuiabá, Fábrica Esquadrias de Alumínio, entre outras opções de serviços do segmento de Esquadrias, você pode contar com a BR Soluções em Esquadrarias. Com a organização você consegue tirar as suas dúvidas sobre os serviços do ramo, além de contar com os melhores profissionais e instalações. Assim, a empresa conquista sua confiança e sua satisfação, que são os maiores objetivos da marca.\nO conteúdo do texto "Esquadrias de Alumínio Automatizadas Cáceres" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Febre na internet, Trenzinho Carreta Furacão vai virar documentário\n'Rebolão sua irmã gosta' vai mostrar a cultura de rua por trás dos jovens que conquistaram a internet com vídeos como os do grupo\npostado em 12/04/2016 09:43\nVocê provavelmente já se deparou nas redes sociais com intrépidas figuras fantasiadas de Fofão, Mickey, Popeye entre outros personagens dos quadrinhos, fazendo todo tipo de acrobacias e passos de dança durante um passeio de trenzinho. O sucesso começou há alguns anos, com os vídeos do chamado ;Trenzinho Carreta Furacão;, de Ribeirão Preto, interior de São Paulo, que logo bombou na internet em todo país, através de gifs e memes.\n;Era uma ideia antiga minha, desde quando descobri que eram vários trenzinhos que faziam isso, além do Carreta Furacão;, explica o diretor e roteirista do documentário Gabriel Mendes Dias, que realizou as filmagens junto com outros colegas do curso de Audiovisual durante seu TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), na Faculdade Senac, em São Paulo. ;Descobrimos que os trenzinhos são como tribos urbanas, vimos que aquilo parecia ser grande e fomos investigar qual a dimensão do fenômeno. Não é só um trenzinho que dá uma volta e pronto, ele se estendia para outra dimensão da vida desses jovens, que não fazem isso por interesse financeiro, mas porque vivem aquilo de verdade, como uma balda, uma festa, enfim, uma cultura de rua mesmo;, explica o diretor.\nDepois de três meses de filmagens, a primeira edição foi apresentada e aprovada pela banca, mas o grupo resolveu montar uma nova versão, ;mais completa e bem acabada;, segundo ele, para destinar ao público, sem interesse em retorno financeiro. ;Ainda não temos previsão de lançamento, mas queremos exibir em Ribeirão Preto, gratuitamente para a população, e depois participar de alguns festivais e mostras de cinema antes de disponibilizar o documentário na íntegra para o público em geral no Youtube;, explica Gabriel.\nO primeiro trailer de ;Rebolão! Mas sua irmã gosta; foi divulgado no último domingo. As imagens mostram os preparativos de quem se fantasia para participar dos trenzinhos e algumas das já conhecidas cenas de ação dos envolvidos.


HB MultiserviçosNossa sede\n20 anos de atuação no Rio de Janeiro\nA sede da empresa está localizada no bairro do Pechincha, na Zona Oeste do Rio de Janeiro. Suas instalações físicas modernas e o clima organizacional de excelência proporcionam um ambiente de trabalho agradável e confortável para seus funcionários, clientes e colaboradores.\nOs produtos estão estocados dentro dos mais modernos padrões de higiene e acondicionamento para atender com eficiência restaurantes populares, hospitais, clínicas, escolas, creches, órgãos públicos e empresas.\nO espaço é dotado de tecnologia de ponta que possibilita controle informatizado do estoque e armazenamento eficaz dos produtos, seguindo padrões internacionais de qualidade e segurança.\nOferecemos soluções completas em terceirização de todos os segmentos


Mais Diversidade Política de Privacidade - Mais Diversidade\nA sua privacidade é muito importante para a nós da MAIS DIVERSIDADE CONSULTORIA E TREINAMENTOS LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 24.871.723/0001-24, doravante denominada “Mais Diversidade”. Da mesma forma, também é muito importante para nós sermos transparente sobre o modo como coletamos e tratamos os seus dados pessoais (“informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável”).\nEsta política abrange os dados pessoais tratadas pela Mais Diversidade para o desenvolvimento das suas atividades, contemplando assim, o uso dos dados pessoais: a) dos usuários das nossas plataformas online (https://maisdiversidade.com.br/ ou https://www.feiradiversa.maisdiversidade.com.br/); b) dos usuários da plataforma do LinkedIn (https://www.linkedin.com) que têm o seu perfil visitado por nós; c) dos funcionários ou representantes dos nossos clientes; e d) dos nossos parceiros recrutadores.\nDesta forma, caso você se enquadre em algum das categorias acima, esta política é aplicável aos seus dados pessoais por nós tratados. O preenchimento de formulários no nosso site ou o aceite em participar dos processos seletivos ou pesquisas por nós realizados pressupõe a aceitação desta Política de Privacidade.\nEsta Política é um documento complementar aos contratos da Mais Diversidade, e deverá ser interpretada em conjunto com estes documentos.\nOs nossos serviços são voltados para atender pessoas jurídicas na construção de instituições mais produtivas e inovadoras a partir da valorização da diversidade e da inclusão de diferentes públicos (nossos “Clientes”). Atualmente, os seguintes serviços são oferecidos:\nAtividade de recrutamento e seleção a pedido do Cliente, que pode ser para vagas pontuais ou não. Aqui se inclui a Feira Diversa, evento no qual estudantes/jovens profissionais possuem acesso a diversos conteúdos com especialistas e profissionais sobre temas relacionados a empregabilidade e diversidade nas empresas (“Recrutamento e Seleção MD”).\nPesquisas corporativas internas nos Clientes nas quais são coletados dados demográficos e de percepção de diversidade em sua organização (“Censo e Radar de Percepções MD”).\nTrabalho consultivo de médio/longo prazo no qual participamos do dia a dia do cliente para poder estruturar e implementar um projeto de diversidade (“Consultoria MD”).\nTreinamentos de grupos ou líderes em eventos, webinar ou presenciais. Estes podem ser realizados a pedido de um cliente ou ser um evento próprio (“Treinamentos MD”).\n2 – Nossa atuação como operador de dados pessoais\nAssim, quando os serviços de Recrutamento e Seleção MD, Censo e Radar de Percepções MD, Consultoria MD ou Treinamentos MD são executados a pedido de um Cliente, seremos apenas o operador de parte do tratamento dos dados pessoais coletados. Em tais casos, a pessoa responsável por tomar as decisões referentes ao tratamento dos seus dados será o Cliente, sendo a Mais Diversidade apenas operador dos seus dados, executando o tratamento em nome do controlador e de acordo com as orientações por este transmitidas.\nCaso você esteja participando de um processo seletivo de um Cliente ou está participando de um treinamento ou pesquisa por nós operacionalizada por ser um funcionário de um Cliente, esta empresa, nosso Cliente, é que será o administrador e o responsável pelas decisões sobre o tratamento dos seus dados. Sendo este o caso, o exercício dos seus direitos deverá ser direcionado a esta organização e está poderá ter regras e política de privacidade próprias. Nós não somos responsáveis pelas decisões de tratamento tomadas pelo controlador, as quais podem estar submetidas a uma política de privacidade e procedimentos diferentes dos nossos quando atuamos como controlador.\nCaberá ao Cliente o controle sobre os dados pessoais coletados e por nós tratados no decorrer da prestação dos serviços. E apesar de passarmos orientações de boas práticas quanto ao tratamento de dados pessoais para todos os nossos Clientes, caberá a estes, como controladores dos seus dados pessoais a decisão sobre o tratamento.\nSerá de exclusiva responsabilidade do Cliente, como controlador de dados, a obtenção de consentimentos (caso necessário) ou o compartilhamento de informações referentes aos titulares de dados. Eventualmente, podemos atuar em parceria com o Cliente e auxiliá-lo no cumprimento das suas obrigações decorrentes das atividades de tratamento de dados pessoais. Caso o Cliente possua uma política de privacidade própria e tenha procedimentos específicos para o tratamento dos dados pessoais que estão sob o seu controle, este deverá compartilhar conosco referidos documentos.\nÉ assim que, por exemplo, caso o Cliente contrate a Mais Diversidade para realizar uma pesquisa com os seus colaboradores ou um treinamento com os seus líderes, caberá ao Cliente nos informar acerca de eventuais declarações, autorizações, documentos, políticas ou contratos que possuem com os seus colaboradores ou líderes que nos permitirá, como operadores, tratar os dados decorrentes desta prestação de serviços.\nDe todo modo, mesmo quando atuamos como operador, nós garantimos o mesmo nível de zelo e segurança que utilizamos quando atuamos como controlador, aplicando os cuidados para todos os dados por nós processados. A elaboração de relatórios e a implementação de medidas mitigatórias de riscos de vazamento e uso indevido, e ainda, a realização de treinamentos dos funcionários, voltados à melhoria e à atualização constante das medidas de segurança da informação, são exemplos de boas práticas por nós adotadas e que visam ao atendimento da legislação incidente sobre a nossa atividade.\n3 – Nossa atuação como controlador de dados pessoais\nBanco de Talentos. Apesar de em muitos dos casos atuarmos como operador no tratamento dos dados pessoais, em algumas situações nós atuamos como controlador, ou seja, a decisão sobre o tratamento dos dados está em nossas mãos. É o caso do preenchimento e gestão do nosso “Banco de Talentos”, que pode ser preenchido pelo próprio candidato (titular dos dados) por meio de link no site da Mais Diversidade ou pode eventualmente ser encaminhado por e-mail.\nDa mesma forma, quando realizamos algum tratamento para alguma finalidade não solicitada diretamente pelo cliente, a Mais Diversidade estará atuando como controlador dos dados pessoais dos candidatos, o que pode ser feito de forma isolada ou conjunta com o seu Cliente. Nos casos em que a Mais Diversidade e o seu Cliente tomam decisões sobre o tratamento que será realizado, teremos uma co-controladoria dos dados.\nPesquisas, eventos e treinamentos próprios. Também atuamos como controlador dos seus dados quando os tratamos para fins de realização de pesquisas, eventos ou treinamentos próprios da Mais Diversidade.\nDados de representantes legais e recrutadores. Ademais, também atuamos como controlador em relação aos dados dos representantes legais dos nossos Clientes, dados estes que são coletados pelo nosso site ou por outros meios de comunicação, como e-mail e telefone ou quando tratamos os dados pessoais dos nossos recrutadores autônomos.\nServiços de análises. Também podemos compartilhar dados agregados e/ou anonimizados sobre as suas ações nos nosso site com provedores de serviços terceirizados de serviços de análise (ex. Google Analytics). Não vinculamos as informações armazenadas no software de analítica a quaisquer informações pessoais identificáveis que você tenha enviado. Observamos que o Google Analytics é um recurso que pode ser por você desativado por meio de add-on do seu navegador. Para maiores informações sobre o Google Analytics, você pode acessar o https://www.google.com/analytics/learn/privacy.html.\n4 – Quais dados pessoais tratamos\nDados pessoais gerais. Caso você seja um candidato, coletamos os dados pessoais que são por você fornecidos nas nossas plataformas ou por outro canal (e-mail, LinkedIn, telefone etc.), o que inclui nome completo, CPF, foto, e-mail, telefone, Estado de residência, data de nascimento, raça/etnia, orientação sexual ou identidade de gênero, deficiência, curso que estuda/profissão, faculdade em que estuda/estudou, endereço de perfil do LinkedIn, e eventuais outros dados inseridos no currículo ou nas respostas de apresentação/pessoal.\nTambém coletamos dados pessoais por você tornados públicos por meio da plataforma do LinkedIn.\nCaso você seja um dos nossos recrutadores, ou seja, faça parte da rede formada por parceiros / consultores autônomos que atuarão em outras regiões e serão contratados para apoiarem em processos de seleção específicos, nós solicitaremos e trataremos os seguintes dados: nome, CPF, estado civil, profissão, endereço residencial ou comercial, e-mail e telefone.\nCaso você seja o representante legal ou funcionário de um Cliente, é possível que as suas informações pessoais como nome, e-mail e telefone também sejam solicitadas.\nAdemais, quando realizamos um evento, online ou offline, é possível que o seu nome, e-mail e telefone ou outras informações pertinentes sejam solicitadas.\nDados pessoais sensíveis. Por sermos uma consultoria que trabalha com temas de diversidade, para o desenvolvimento da nossa atividade coletamos dados sobre orientação sexual, origem racial ou étnica e dados referentes a deficiências. Desta forma, é essencial aos serviços prestados pela Mais Diversidade o tratamento destes dados que, quando vinculados a uma pessoa natural, são classificados como dados pessoais sensíveis.\nVocê fica, neste ato, ciente de que diversos procedimentos realizados por nós dependem de integração a serviços/aplicativos de terceiros (p. ex., Gupy, QuestionPro, WhatsApp, provedor de e-mail, operadora telefônica etc.); em razão disso, nós não poderemos ser responsabilizadas por eventuais descumprimentos dos termos de uso e/ou regulamentos desses terceiros nem pelo tratamento de dados por estes realizados.\n5 – Quais as finalidades e bases legais para o tratamento\nOperador de dados pessoais. Como operador, realizaremos os tratamentos determinados e contratados pelo nosso Cliente, e desde que estes tratamentos sejam lícitos e previstos contratualmente. Estes tratamentos podem envolver o processamento da coleta, análise, armazenamento, acesso, compartilhamento e eliminação dos dados pessoais de candidatos ou funcionários do Cliente, tudo a pedido do Cliente.\nControlador de dados pessoais. Como controlador realizamos a maior parte do tratamento dos dados pessoais coletados para fins de procedimentos preliminares ou execução de contrato do qual o titular seja ou venha a fazer parte e a pedido deste ou para com base no legítimo interesse, tudo de acordo com art. 7º, inciso V e IX, e art. 10 da LGPD.\nDados pessoais sensíveis. Para o desenvolvimento da nossa atividade coletamos dados pessoais sensíveis sobre orientação sexual, origem racial ou étnica e dados referentes a deficiências. A base legal para este tratamento é o seu consentimento expresso, que nos é fornecido por meio da sua manifestação inequívoca de vontade e de acordo com os critérios do art. 8º da LGPD.\nNosso tratamento. Ao inserir de forma livre os seus dados na plataforma da Mais Diversidade para poder compor o nosso Banco de Talentos e, assim, usufruir dos nosso serviços de recrutamento e seleção, tratamos os dados pessoais do candidato uma vez que este tratamento é necessário para a execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato do qual ele é parte. Utilizamos esta mesma base legal para o tratamento dos dados pessoais dos nossos recrutadores.\nPodemos tratar os seus dados pessoais para entrar em contato com você caso tenha solicitado proposta de prestação de serviços bem como para analisar seus dados e cruzá-los com as vagas que avaliamos ser adequadas.\nAdemais, os dados pessoais podem ser tratados também em razão da necessidade de atender aos nossos interesses legítimos ou de terceiros como para o apoio e promoção de nossas atividades gerais, o que vai além de processos de recrutamento e seleção, incluindo a realização de treinamentos, eventos ou pesquisas.\nÉ assim que podemos também vir a encaminhar e-mail de marketing ou informativos para os nossos leads – que de maneira livre e informada optaram por fornecer no nosso site os seus dados, – bem como, podemos realizar o tratamento para finalidades legítimas referentes ao apoio e promoção das nossas atividades, prestando serviços que beneficiam o candidato (ex. serviço de recrutamento que poderá possibilitar ao candidato titular dos dados uma futura vaga de trabalho), enviando informações sobre os eventos, convidá-los a participar de nossas pesquisas etc., sempre respeitadas as legítimas expectativas e os seus direitos e liberdades fundamentais.\nDados públicos. Alguns dados pessoais por nós tratados são dados públicos, contidos no seu perfil do LinkedIn. Não obstante a publicidade destes dados, sempre consideramos no seu tratamento a finalidade, a boa-fé e o interesse público que justificaram sua disponibilização. Isso significa que apenas trataremos estes dados com a finalidade de promoção profissional do titular, não utilizando estas informações para nenhum outro fim. Caso queira ter maiores informações sobre o possível uso dos seus dados por visitantes do LinkedIn, recomendamos o acesso a Política de Privacidade do LinkedIn disponível na plataforma do LinkedIn.\n6 – Quando e onde armazenamos dados pessoais\nComo operador de dados pessoais, armazenaremos os seus dados de acordo com o quanto contratado e orientado pelo nosso Cliente, controlador dos dados pessoais.\nPor outro lado, no que se refere aos dados pessoais sob o nosso controle, estes serão por nós armazenados pelo tempo razoável e legítimo, de acordo com a finalidade de cada tratamento. Caso você queira ter acesso aos prazos específicos de armazenamento de cada dado coletado, entre em contato pelo e-mail dados@maisdiversidade.com.br.\n7 – As práticas de segurança que adotamos\nNão divulgaremos, intencionalmente, os seus dados pessoais. Os sistemas e procedimentos utilizados pela Mais Diversidade atendem a padrões razoáveis de precaução e cuidado, considerando-se as possibilidades técnicas e economicamente razoáveis da tecnologia aplicável à internet, como o uso de firewall para proteção contra acessos indevidos, entre outras medidas.\nVocê reconhece, neste ato. que não há a possibilidade de segurança total na rede mundial de computadores, principalmente com relação a invasões criminosas às redes seguras de dados por hackers, entre outros cenários de incidentes de segurança.\nOs titulares e o Cliente poderão ter acesso à Plataforma Gupy por meio de login e senha individuais, os quais constituem informações intransferíveis, e que em hipótese alguma poderão ser cedidas ou disponibilizadas a terceiros, tendo em vista o risco que isso implica à segurança dos dados. Assim, qualquer compartilhamento de tais dados será de exclusiva responsabilidade daquele que o fizer, estando a Mais Diversidade completamente isenta de qualquer dever de reparar eventuais danos causados em decorrência de tal situação, seja a que título for. Em caso de perda, extravio ou esquecimento da senha, uma nova deve ser imediatamente solicitada.\n8 – Com quem e para que compartilhamos os dados pessoais\nParceiros. Contratamos parceiros / consultores autônomos para nos apoiarem em processos de seleção específicos, nos ajudando a exercer as nossas atividades e que, dada a natureza destas, poderão ter acesso aos dados pessoais de candidatos e representantes/funcionários/colaboradores do Cliente. Tais recrutadores possuem obrigações de confidencialidade relacionadas à proteção dos seus dados e deverão tratar os seus dados pessoais apenas e tão somente para os fins de prestar o serviço contratado pela Mais Diversidade.\nCaso seja informado previamente, dados pessoais informados por você para participação em nossos eventos poderão ser compartilhados com os seus respectivos patrocinadores.\nClientes. Também compartilhamos dados pessoais dos candidatos com os nossos Clientes para fins de realização do processo de contratação, compartilhamento este que pode ser feito quando somos operadores e a coleta do dado pessoal é feita por nós a mando do Cliente; ou quando atuamos como controlador dos seus dados e realizamos o compartilhamento de informações do nosso Banco de Talentos ou dos participantes de algum evento.\nTerceiros. Ademais, para a prestação dos nossos serviços, o uso de sub-processadores dos dados, de parceiros de negócios e de serviços de terceiros também poderá levar ao compartilhamento dos dados pessoais que tratamos. Os dados pessoais podem ser compartilhados com provedores de meios de pagamento, vem como algumas informações relevantes para viabilizar a prestação dos serviços aos Clientes podem ser compartilhadas com escritórios de advocacia ou contabilidade etc.\nQuestionPro (plataforma de pesquisas online e offline);\nTransferência internacional. Qualquer compartilhamento de dado será feito sempre dentro dos limites e propósitos dos nossos negócios aqui descritos, sendo possível a transferência internacional de dados quando utilizamos softwares de terceiros que armazenam dados fora do país, ex. Google Drive (EUA) ou quando o Cliente possui unidade fora do país. Nestes casos, ao transferirmos dados pessoais para fora do Brasil, tomamos providências com o objetivo de orientar os nossos Clientes sobre os cuidados de proteção aos dados pessoais.\n9 – Seus direitos como titular de dados pessoais\nCaso você não concorde com qualquer das alterações da Política de Privacidade, deverá cessar o uso dos serviços da Mais Diversidade e pode solicitar a eliminação dos seus dados pessoais nos limites contratuais e legalmente possíveis e razoáveis.


Onde Vende Fantasia de Festa Junina Feminina Infantil Perus - Fantasia de Festa Junina para Criança - Bicho Brasil Fantasia de Festa Junina Infantil\nA onde vende fantasia de festa junina feminina infantil Perus oferece uma grande variedade de modelos, para vestir bem meninos e meninas de todas as idades, além de garantir a total personalização com o uso de acessórios que tornam cada peça exclusiva e com o destaque que todos os pequenos merecem. O visual da onde vende fantasia de festa junina feminina infantil Perus, no entanto, não é a única característica positiva, uma vez que a peça é fabricada com tecidos leves e de alta qualidade.\nProcurando onde vende fantasia de festa junina feminina infantil Perus?\nPara quem busca onde vende fantasia de festa junina feminina infantil Perus, Conheça nossos serviços, são opções variadas que oferecemos, como Fantasia de festa junina infantil , As melhores Fantasias na Vila Madalena, roupa infantil e fantasias infantis. Contando com profissionais qualificados e experientes, o empreendimento entende a necessidade de cada cliente, buscando a sua satisfação e confiança. Com nossos serviços você pode encontrar o que almeja. Além dos serviços já citados, também trabalhamos com fantasia de carnaval infantil masculino e fantasia de carnaval infantil criativa. Por isso, fale conosco e saiba mais sobre nossa empresa. Garantimos a sua satisfação!\nPara saber mais sobre Onde Vende Fantasia de Festa Junina Feminina Infantil Perus\nO conteúdo do texto "Onde Vende Fantasia de Festa Junina Feminina Infantil Perus" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Pílulas de Moda: Autoestima\nEsta semana topei com um link da Dove sobre self-esteem [este aqui: Selfie]. Todas nós já vimos algum vídeo ou alguma propaganda Dove com esse tema e, mesmo que no fundo haja um lance publicitário, os vídeos são realmente fantásticos.\nEm português só há dois gravados e um em inglês legendado. Mas os ingleses sem tradução são falados de forma pausada, é fácil acompanhar se você tiver alguma experiência nessa língua.\nPosso lhe pedir 5 minutos para ver três vídeos que vão fazer seu dia ficar muito, muito mais alegre?\nCâmera tímida é meu preferido, olha que graça! É para pensar muito, acho que não vai existir uma mulher que veja esse vídeo sem se identificar imediatamente com essa neurose de achar que nunca está bem, que está feia, que não quer aparecer na foto.\nNeste link a difícil pergunta "o que você mais gosta no seu corpo?". E o resultado lindo que existe quando é outra pessoa que faz a avaliação.\nO legendado é este, que mostra o resultado de um desenho falado a partir da descrição de uma mulher sobre si mesma e o desenho dessa mesma mulher sendo descrita por terceiros.\nNos achávamos tão lindas quando crianças, porque quando adultas temos que sofrer tanto com o próprio julgamento? E, além disso, um julgamento mordaz e viciado?\nAcho que aos 50' não deveríamos mais ter essa preocupação, afinal, já deu para ver que o mundo das revistas e das modelos é algo irreal para quem passou dos 20 e, ainda mais, para quem formou uma família.\nSe eu estou feliz com minha aparência? Olha, há dias que sim, há momentos que não. A gente sempre poderia estar 5 kg mais magra, não é? rsrs\nSério, sabe o que acho? Que quem nos ama não vê os pequenos defeitos, não fica olhando rugas ou qualquer outra imperfeição. Quem nos ama vê o sorriso, e é nessa alegria que deveríamos focar todos os dias.\nBeijos, queridas entas fantásticas!\nPostado por Denise Ribeiro às 23:10\nMarcadores: 50 anos, Penso - logo existo, vídeos Dove


Egas Moniz visto por João Lobo Antunes\nAssunto: Egas Moniz visto por João Lobo Antunes Sab Out 20, 2007 8:18 am\nUm médico a escrever sobre outro médico.\nJoão Lobo Antunes, galardoado com o Prémio Pessoa em 1996, está a preparar uma grande biografia sobre o primeiro Nobel português, António Egas Moniz. Ao que apurou o DN, trata-se do trabalho de maior fôlego até hoje concebido sobre o clínico que em 1949 foi galardoado com o Prémio Nobel da Medicina.\n"É um projecto que tenho há vários anos", revelou ao DN João Lobo Antunes, que há muito se interessa por Egas Moniz, uma personalidade que continua a ser relativamente desconhecida dos portugueses.\n"Foi uma figura fascinante da ciência portuguesa em geral e da neurologia em particular. O meu pai trabalhou com ele. E o professor Almeida Lima, que foi um dos colaboradores mais próximos de Egas Moniz, era meu tio-avô", destaca o neurocirurgião, que já dedicou alguns anos de investigação ao primeiro Nobel português.\nEstocolomo galardoou-o por "defender o valor teraupêutico da leucotomia [mais tarde chamada lobotomia] em certas psicoses", como se pode ler na página oficial da Academia Sueca. Um método que viria a suscitar controvérsia a nível internacional, mas que não diminui o interesse pelo legado do mais célebre médico português de todos os tempos.\nAntónio Egas Moniz teve uma vida bem preenchida. Nascido em Avanca, concelho de Estarreja, em 1874, formou-se em Medicina na Universidade de Coimbra, em 1899. Em 1911, radicado em Lisboa, passou a leccionar a então recente cadeira de Neurologia. Republicano convicto, foi nomeado embaixador português em Madrid (1917).\nDurante o consulado de Sidónio Pais, viria a fundar o Partido Centrista, demarcando-se do republicanismo radical do Partido Democrático de Afonso Costa.\nEm 1918, presidiu à delegação portuguesa na conferência de paz em Versalhes, no termo da I Guerra Mundial.\nNove anos mais tarde, concretiza a primeira operação cerebral com sucesso num paciente vivo - considerada uma das maiores proezas clínicas da época. Em 1950, publicou as suas memórias, sob o título A Nossa Casa.\nFaleceu em Dezembro de 1955.\n"Interesso-me por Egas Moniz também na sua faceta de escritor", adianta ao DN João Lobo Antunes, que foi mandatário nacional da candidatura presidencial de Cavaco Silva em Janeiro de 2006.\nEntre as obras de Egas Moniz que já tornou públicas, inclui-se a correspondência entre o Nobel português e Almeida Lima. Embora não haja ainda uma data prevista para a publicação, o manuscrito já se encontra em estado relativamente avançado, segundo apurou o DN.\nA editora será a Gradiva. Entre outros títulos, João Lobo Antunes publicou três livros de ensaios - Um Modo de Ser (1996), Numa Cidade Feliz (1999) e Memória de Nova Iorque e Outros Ensaios (2002), também editados pela Gradiva.\n» Brasil visto por um paulistano


Vereadora é acusada de racismo por clamor contra "maldição de iemanjá"\nPais de santos dos terreiros de Pernambuco realizaram um protesto na Câmara dos Vereadores do Recife na última quarta-feira, 21 de fevereiro, contra a vereadora Michele Collins (PP), que é evangélica e costuma expressar opiniões contundentes.\nO motivo do protesto foi uma publicação feita pela vereadora no Facebook, em que dizia que estava “clamando e quebrando toda maldição de iemanjá lançada contra nossa terra, em nome de Jesus”.\nDe acordo com informações do portal G1, o protesto reuniu representantes de 30 terreiros de Pernambuco. Os manifestantes entregaram, nos gabinetes, cópias de uma carta aberta em repúdio às declarações da vereadora, acusando-a de racismo e de crime contra o sentimento religioso.\nA chefe do Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial, da Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude (SDSCJ), mãe Elza de Iemanjá afirmou que o protesto tinha, como um dos objetivos, gerar um debate sobre intolerância religiosa, pois a publicação da vereadora Michele Collins explicitaria uma questão de raça, intrínseca à religiosa.\n“O Estado é laico e temos um conselho ativo no estado [de Pernambuco], norteado por um plano nacional de ação sobre assuntos acerca dos povos de terreiro, que são compostos majoritariamente por pessoas negras. Iemanjá é um ser divino e eu jamais vou dizer que Deus lançou a mão para amaldiçoar a terra. O que ocorreu foi um crime, que deve ser observado de perto”, disparou mãe Elza.\nO Ministério Público de Pernambuco (MPPE) instaurou um inquérito civil para investigar se a vereadora cometeu o crime de violação à liberdade religiosa. O 7º promotor de Justiça de Defesa da Cidadania, Promoção e Defesa dos Direitos Humanos, Westei Conde, afirmou que Michele Collins seria notificada a comparecer à promotoria para prestar esclarecimentos.\n“Dizer que as praias estão sujas por Iemanjá é um pensamento errado sobre a nossa religião. Cultuamos a natureza e me sinto bem sendo filho de iemanjá. Ninguém é obrigado a aceitar, mas queremos respeito, porque todo mundo tem direito a fazer seus cultos. Ela [Michele] foi infeliz na escolha de palavras e não podemos ficar quietos, para não voltarmos ao nível de preconceito que sofríamos antes”, afirmou o pai de santo Antônio de Xangô.\nA assessoria de imprensa da vereadora afirmou ao G1, por telefone, que a notificação do Ministério Público foi recebida e encaminhada à assessoria jurídica, que dará a resposta pelos meios legais.\nAntes do protesto realizado ontem, Michele Collins já havia publicado um pedido de desculpas: “Diante do exposto sobre uma postagem realizada em suas redes sociais, a vereadora missionária Michele Collins esclarece que em nenhuma momento teve a intenção de ofender ou propagar qualquer mensagem de ódio religioso. Todos sabem que a missionária é veementemente contra qualquer intolerância religiosa, inclusive já deletou a postagem de suas redes sociais, diante dessa falha na elaboração do texto. A vereadora missionária Michele Collins pede desculpas aos que se ofenderam”.\nAssuntos iemanjá Intolerância Religiosa michelle collins Ministério Público Pernambuco racismo\nApós libertar Asia Bibi, Paquistão coloca outra mulher cristã na prisão por “blasfêmia”


Livro da semana: "Os meus sentimentos"\nÉ uma noite de temporal. A noite do acidente. Há uma gota de água suspensa num estilhaço de vidro que teima em não cair. Há um instante que se eterniza.Reflectida na gota, Violeta mergulha nessa eternidade e recorda o que pode ter sido o último dia da sua vida, e nesse dia, toda a vida, e nessa vida, os pais, a filha, a criada, o bastardo, e em todos, a urgência da vida que prossegue indiferente como a estrada de onde ainda agora se despistou. Nessa posição instável, de cabeça para baixo, presa pelo cinto de segurança, parece que tudo se desamarra. O presente perde a opacidade com que o quotidiano o resguarda e Violeta afunda-se nos passados de que é feita, uma espiral alucinada de transparências e ecos.Violeta vira uma esquina (ou será uma página?) e a revolução de Abril irrompe, empunhando a raiva do bastardo. Abre uma porta (talvez um parágrafo) da casa vazia e a mãe chama por ela enquanto o pai enlouquece lá fora, no quintal. Um homem afoga o desejo no corpo dela (vírgula, de certeza) e a menina dos patins desliza à frente da filha que perde a vida como caixa de hipermercado. A criada, como sempre, está calada (ponto final).\nQuando saiu, nesta mesma colecção, o primeiro romance de Dulce Maria Cardoso - Campo de Sangue, que obteve o Prémio Acontece e está já em curso de publicação no Brasil, em Espanha e em França - foram muitos (os mais atentos) que assinalaram a emergência de uma "voz" diferente, alheia às modas em moda e senhora de um discurso narrativo completamente original. Não se enganaram, esses. Com Os Meus Sentimentos, Dulce Maria Cardoso confirma a sua posição de vanguarda no panorama da nova ficção portuguesa.


Onda de OVNIs invade a Flórida (EUA) em 25 de abril passado - OVNI Hoje!\nPeter Davenport, diretor da NUFORC disse:\nAproximadamente uma dúzia de relatos de avistamentos de excelente qualidade foram submetidos em rápida sequência pelas testemunhas em múltiplas localizações da Flórida.\nTrês testemunhas adultas em Largo reportaram ter visto um objeto em forma de disco descer de nuvens próximas, e pairar brevemente sobre sua residência, no céu noturno.\nEles reportaram que o objeto de repente voltou rapidamente para a mesma área do céu da qual saiu, desaparecendo novamente nas nuvens.\nOVNIs fotografados na Flórida em 2015 (não relacionados à esta reportagem).\nHouve mais 11 relatos de atividade aérea anômala entre as 23h00, quando na cidade de Jupiter, “algo viajando em linha reta que deixou uma trilha de fogo ou faíscas” foi visto por dois ou três minutos, às 01h47, quando, em Orlando, “oito bolas de luz” emergiram das nuvens. Este último espetáculo ocorreu por três ou quatro minutos, quando elas “iam e voltavam pelo céu em linha reta, então pararam e formaram um círculo e começaram a girar ao redor uma da outras…”, de acordo com um dos relatos de testemunhas.\n23h45, Apollo Beach: Um “objeto circular em alta velocidade se movendo do oeste para o leste, logo ao sul da base da Força Aérea MacDill, foi visto por 30 segundos\n23h53, West Palm Beach: “Objetos similares a meteoros/brilho verde aparecendo por três segundos”\n23h53, Seminole: “Enorme objeto silencioso visto por 10 segundos”\nDe acordo com o relatado, “o objeto entrou numa nuvem e permaneceu estacionário”.\nO NUFORC diz que geralmente recebe uma fração dos avistamentos que ocorrem, assim espera que mais pessoas tenham visto algo aquela noite e os incentiva a se manifestarem.\nPodem ser discos voadores ou podem ser tecnologias terrestres. Agora fica dificil demais de saber até que eles façam algo surpreendente e além da tecnologia que conhecemos.\nVide video abaixo assim que a moderação liberar 🙂\nPor que será que não passa na tv? Foi muita aparição, algo perto de acontecer, espero.\no moço da catástrofe é outro, mas esse tipos aí de ufo aparecem antes de grandes terremotos\nQue “moço da catástrofe” vc se refere?!… Grandes terremotos, é?! o.O\nFrancisco Antônio Gomes, rsrsrs. Certa vez vi um estudo sobre esses ufo bolas brancas que associava o aparecimento deles antecedendo a tremores de terra, terremoto. Acho que foi na discovery há uns 20 anos e no documentário falavam tbm sobre certos avistamentos e as ondas de baixa frequência emitidas por falhas geológicas.\nAh, entendi! Agradeço o esclarecimento. 🙂\nCada vez mais próximos das cidades, será que eles estão na beira do reconhecimento.\nNão vejo a hora de um dia, ao acessar este blog, encontrar o mais recente tópico dizendo:\n“Finalmente chegaram! Aterrissaram e se apresentaram em várias cidades do mundo. Vejam quem eles são!”\nHihie, aí vai perder a graça.\nTipo: “O melhor da festa é esperar por ela.” 😉\nPelos relatos das pessoas dá pra ver que foi algo incrível, mas não é possível que de todos que viram, ninguém registrou o avistamento. Com certeza alguém deve ter filmado ou fotografado, mas ainda não disponibilizaram para nós.\nRealmente na maioria dos relatos não daria p filmar, foram rápidos, mesmo c uma câmera ligada em modo de espera, até enquadrar…e ainda conta c nosso 1o instinto q é olhar p ter certeza e já era.\nOutros, 2min e 4mins, mas pela hora e a curiosidade, e o fato de estar c câmera ou celular. Vou acreditar no depoente.\nQue beleza olha eles aí gente.\nÉ apenas uma revoada de drones.\nMeio dificil de acreditar, não há uma unica imagem super borrada de péssima qualidade pra nós discurtismos sua veracidade\ncom certeza é obra de brasileiros soltando balões\nParece que ao avistar um ovni ou algo diferente de tudo que já foi visto, as pessoa ficam meio inertes, pois ocorre um tipo de “congelamento” e faz com que as pessoas, não percam aquele momento, isso já aconteceu comigo, e acho que não seria diferente com outros, mas com a tecnologia empregada nos dias atuais, é um desperdício deixar de documentar as aparições de forma plausível.\nClaudemir Fernandes 5 anos\nIsto ocorreu comigo, fiquei estasiado, foram 10 segundos em que só pensei em ver os detalhes da nave para ter certeza do que estava presenciando. Era triangular, de cor laranja, com a parte de trás um pouco mais elevada. Estava inerte um pouco acima das nuvens e deslizou no céu como uma pedra de gelo numa mesa. Não existe foto ou vídeo que tragam tamanha emoção.


Barça treina no frio com desfalque de Mascherano e caneladas de Mathieu\n23/11/2015 09h17 - Atualizado em 23/11/2015 10h00\nÚnica ausência é do argentino, que sentiu contusão na coxa no clássico contra o Real. Zagueiro francês, que deve ser o substituto, protagoniza lances curiosos\nComo de costume, o Barcelona abriu apenas os primeiros 15 minutos da atividade desta segunda-feira, na Cidade Desportiva Joan Gamper, na véspera do confronto contra o Roma, pela quinta rodada do Grupo E da Liga dos Campeões, às 17h45 (de Brasília) de terça - o GloboEsporte.com transmite ao vivo a partir de 17h. O que chamou a atenção no pouco tempo em que os jornalistas tiveram acesso ao local foi a ausência do volante Mascherano, que sofreu uma contusão no músculo da coxa direita no clássico contra o Real Madrid, e o bate-bola do zagueiro Mathieu com os companheiros. Foram várias embaixadinhas do francês com a canela.\nNeymar participa normalmente de atividade sem Mascherano (Foto: REUTERS/Albert Gea)\nApesar do sol, os jogadores do Barça treinaram com os termômetros marcando 4º C. Messi conversou com vários jogadores. Surgiu no gramado batendo papo com Suárez e Piqué. Pareciam falar de alguma situação de jogo, de olho no confronto desta terça-feira. Com Neymar, o argentino arrancou algumas gargalhadas enquanto Daniel Alves tentava aplicar uma caneta.\nSem Mascherano, o Barça deve entrar em campo com a seguinte formação: Ter Stegen, Daniel Alves, Piqué, Mathieu e Jordi Alba; Busquets, Rakitic e Iniesta; Neymar, Suárez e Messi. Será o primeiro jogo do argentino como titular após a lesão que o afastou dos gramados.\nO Barcelona lidera o Grupo E, com 10 pontos - cinco à frente do vice Roma. Se empatar - ou então se o Bayer Leverkusen não derrotar o BATE, em Belarus -, o time catalão se classifica antecipadamente para as oitavas de final.\nRecuperado de lesão, Ivan Rakitic deve formar o meio nesta terça com Busquets e Iniesta (Foto: Albert Gea / Reuters)


Desemprego atingiu 12,4 milhões de pessoas no Brasil em outubro - Atualidade - SAPO 24\nDesemprego atingiu 12,4 milhões de pessoas no Brasil em outubro\nO desemprego atingiu 12,4 milhões de pessoas no Brasil, informou hoje o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).\nEstes dados apresentam um leve recuo da taxa de desemprego no país entre os meses de agosto a outubro, de 0,2 ponto percentual, face ao período de maio a julho.\nDe acordo com Adriana Beringuy, a analista da pesquisa do IBGE, os números mostraram uma estabilidade da taxa de desemprego no Brasil devido a “um crescimento menor da população ocupada no trimestre móvel encerrado em outubro”.\nApós saltar 1,3 pontos percentuais entre maio e julho, com um acréscimo de 1,2 milhão de pessoas trabalhando no país, o aumento verificado no trimestre que vai de agosto a outubro foi de 0,5 pontos percentuais, cerca de 470 mil pessoas.\nOs dados do órgão de pesquisa governamental brasileiro mostraram que a taxa de subutilização da força de trabalho (que corresponde a pessoas ocupadas num número de horas inferior ao desejado) no Brasil atingiu 27,1 milhões no final de outubro.\nHouve um recuo de 0,8 pontos percentuais deste indicador frente ao período de maio a julho, passando de 24,6% para 23,8%, o que representa quase um milhão de pessoas a menos atuando como força de trabalho subutilizada no Brasil.\nA pesquisa do IBGE também refere que o número de empregados sem contrato de trabalho atuando no setor privado do Brasil chegou a 11,9 milhões de pessoas, novo recorde na série histórica.\nJá a quantidade de brasileiros que atuam como trabalhadores independentes somou 24,4 milhões de pessoas, também batendo recorde, segundo os dados do IBGE.


Aras diz ao STF que Bolsonaro tem direito de ser dispensado do depoimento sobre suposta interferência na PF\nNÃO VAI PODE ASSINA SUA PORCARIA D SUA RENUNCIA JÁ PROVOU QUE DESGOVERNO D BRASIL E BANDIDO\nSE FOSSE 2018 JAIR BOSTA BOZO NA CAMPANHA POLITICA ESTE CRETINO PILANTRA JÁ ESTAVA LA STF MAIS UMA VEZ BRASIL TEM DESGOVERNO BANDIDO SEM MORAL MOLEQUE SÔ VEIO PASSEIO\nPublicado em 03/12/20 18:22\nO presidente Jair Bolsonaro pediu para ser dispensado de depoimento à PF Foto: Alan Santos/PR\nBRASÍLIA - O procurador-geral da República Augusto Aras afirmou em manifestação enviada ao Supremo Tribunal Federal (STF) que o presidente Jair Bolsonaro tem direito de ser dispensado de prestar depoimento, como solicitado por sua defesa no inquérito sobre supostas interferências na Polícia Federal.\nAras argumentou que Bolsonaro estaria exercendo o direito constitucional de ficar em silêncio, por isso se manifestou a favor do pedido. "Na qualidade de investigado, ele está exercendo, legitimamente, o direito de permanecer calado", escreveu. "Há de ser respeitada, pois, a escolha da autoridade investigada, que intenta exercer o seu direito ao silêncio, constitucionalmente garantido", afirmou Aras.\nAgora, caberá ao ministro Alexandre de Moraes, relator do caso, decidir sobre o pedido da defesa do presidente.\nO depoimento de Bolsonaro é a última diligência que faltava para a PF concluir o inquérito. Por isso, a Advocacia-Geral da União (AGU) solicitou que Bolsonaro fosse dispensado do depoimento e que a PF conclua logo a investigação. O inquérito foi aberto após acusação do ex-ministro da Justiça Sergio Moro de que Bolsonaro buscava interferir na nomeação de cargos para a PF para blindar aliados de investigações.\nO Supremo ainda discutia se Bolsonaro teria direito de prestar depoimento por escrito ou se deveria depor de forma presencial. Por isso, diante da possibilidade de ter que prestar depoimento pessoalmente, a AGU se antecipou à discussão e solicitou a dispensa do depoimento.\nCaso Moraes acolha a manifestação da AGU, a PF será liberada para concluir a investigação.\nSurda, secretária nacional da pessoa com deficiência diz ter sido...\n6 envios Delegado que investigou facada em Bolsonaro move 15 ações contra deputados e influenciadores bolsonaristas; saiba o motivo


#Clipping: Artigo do secretário da Saúde Leonardo Vilela\n06 fev 2017 | Notícias\nFebre Amarela e a situação da doença em Goiás é o tema do artigo do secretário da Saúde de Goiás, Leonardo Vilela, publicado nesta segunda-feira (06/02), no jornal O Popular. No texto, o secretário destaca a importância do trabalho do Conecta SUS para a saúde da população goiana. Confira o artigo.\nÉ importante, no momento de alerta no país para a febre amarela, esclarecer alguns pontos a nossa população. O Estado de Goiás, graças a um trabalho preventivo e sistemático registra hoje a marca de 94% de cobertura vacinal, sendo que especialistas, como Artur Timerman, indicam que 80% são suficientes para evitar surto dessa enfermidade. Isso quer dizer que não há motivo para alarde em nosso território.\nPrincipalmente, ainda, pelo fato de já termos descartado, em Goiás, três possíveis casos. Desde 2014 a Secretaria do Estado da Saúde adota estratégias para intensificar a vacinação contra febre amarela. Os casos registrados em Minas Gerais, São Paulo e Espírito Santo ocorreram em uma população não vacinada, que se encontrava fora de área endêmica.\nHá muita polêmica sobre o assunto e falta de informação que leva ao pânico desnecessário. Goiás é região endêmica para a doença porque possui matas, macacos – que são reservatórios do vírus – e o mosquito transmissor da febre amarela que vive nas matas. Não é possível erradicar essa doença no meio silvestre. Para tanto, teríamos que destruir todas as árvores, que atraem os mosquitos e onde vivem os macacos. Também é inimaginável o uso indiscriminado de inseticida ou larvicida em regiões de florestas.\nAlém da cobertura vacinal, em outra frente, a operação Goiás contra o Aedes busca erradicar criadouros de mosquitos, em geral, também, como ação preventiva. Só em janeiro de 2017 foram realizadas 1.165.324 visitas para eliminar focos.\nPor outro lado, é dever de cada cidadão conhecer seu histórico vacinal. Saber se já tomou a vacina duas vezes na vida e se tiver dúvida, procurar uma sala de vacinação mais próxima para que sejam avaliadas as condições para se imunizar, caso seja necessário.\nSalientamos, ainda, que todo esse trabalho para proteger nossa população tem embasamento em pesquisas de nossos técnicos, tanto em campo ou por meio da ferramenta do Centro de Informações e Decisões Estratégicas em Saúde – Conecta SUS Zilda Arns Neumann, nosso ambiente tecnológico na Secretaria de Saúde. Ele permite monitorar centenas de indicadores, inclusive, as doenças causadas pelo Aedes.\nPor esses motivos, o estado de Goiás, mais uma vez, mostra que atua com antecedência e capacidade técnica para antecipar os problemas, agir em tempo hábil e garantir o bem-estar de nossos cidadãos.\nConecta SUSMonitoramentoSaúde Goiás\nJornal Diário da Manhã: 1º Fórum Conexão Futuro Saúde


Loja de Bateria Carro Santa Bárbara - Bateria Carro - Max Baterias\nloja de bateria carro Santa Bárbara\nJá que você está a procura de loja de bateria carro Santa Bárbara, é importante que você saiba que se trata de uma solução que busca dar partida no carro e proporcionar energia para o funcionamento de todo o sistema elétrico do veículo. Além disso, é conhecido por qualidade. Mas, se você tem dúvidas sobre o que exatamente se trata, deve-se esclarecer que produto necessário para dar partida em veículos automotores e também para garantir o funcionamento dos itens elétricos do carro. Veja mais opções em relação a baterias de carro a seguir.\nVocê busca por loja de bateria carro Santa Bárbara? Saiba que através da Max Baterias você encontra Bateria De Moto, Bateria 40 Amperes, Bateria Para Moto Elétrica, Baterias Para Motos, Baterias 50 Amperes, Bateria Para Carro, entre outras opções de serviços da área de Baterias De Automóveis. Com o objetivo de trazer a satisfação a todos os clientes, a empresa entende que sua melhor destaque é conquistar a confiança de cada um. Tudo isso só é possível através do investimento em equipamentos modernos e profissionais experientes. Com nossos serviços você pode encontrar o que almeja. Além dos serviços já citados, também trabalhamos com Bateria De Carro 60 Amp e Bateria De Carro 60 Amperes. Por isso, fale conosco e saiba mais sobre nossa empresa. Garantimos a sua satisfação!\nO conteúdo do texto "Loja de Bateria Carro Santa Bárbara" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Roupas de devotos, roupas ocidentais – Carta de Sankirtana Brasil\nRoupas de devotos, roupas ocidentais\nPublicado por csnkbr em 8 agosto, 2019\nConversa após a aula:\nDevoto 1: Nós normalmente nos barbeamos a cada duas semanas porque até mesmo após duas semanas parece um pouco sujo.\nDevoto 2: Você pode conseguir boas perucas.\nPrabhupada: Não. Não tem necessidade. Isso também é confusão da mente. Hoje em dia, você pode ir com casaco, calças e cabeça raspada. Ninguém irá criticar. Virou uma moda. Russos, eles usam; Krushchev, eu vi – cabeça raspada.\n[P.S.] Envie gentilmente uma cópia para cada centro o mais cedo possível. Sua Divina Graça especialmente requisita que o sistema de raspar a cabeça no quarto dia após o Ekadasi, o Purnima, seja introduzido imediatamente em todos os centros.\nQual a necessidade do uso de uma peruca? Mantenha o cabelo regular de um cavalheiro. Não há necessidade do uso de vestes açafroadas. Se, com vestes comuns, você consegue vender mais livros, não há necessidade de vestes açafroadas. 26\nVocê pode ir vestido como um cavalheiro porque será mais fácil de viajar nessa parte do mundo. 27\nAfirmações dos Significados Bhaktivedanta\nSrimad-Bhagavatam 7.5.7: No nosso movimento de consciência de Krishna, a tática de vestir alguém como um karmi comum é necessária porque todos no reino demoníaco são contra os ensinamentos vaishnavas. A consciência de Krishna definitivamente não agrada os demônios desta era atual. Logo que eles veem um vaishnava vestido com roupas açafroadas, com contas em seu pescoço e tilaka na sua testa, eles ficam imediatamente irritados. Eles criticam o vaishnava, falando Hare Krishna de forma sarcástica, e algumas pessoas também cantam Hare Krishna de forma sincera. Em ambos os casos, como Hare Krishna é absoluto, se uma pessoa cantar brincando ou sendo sincera, terá seus efeitos. Os vaishnavas sentem prazer quando os demônios cantam Hare Krishna, porque isso mostra que o movimento de Hare Krishna está tomando espaço. Os maiores demônios, como Hiranyakasipu, estão sempre preparados para castigar os vaishnavas, e eles vão tentar fazer arranjos para que os vaishnavas não vendam seus livros e nem preguem a consciência de Krishna. Então, o que foi feito por Hiranyakasipu há muito tempo ainda está acontecendo. Essa é a vida materialista. Demônios ou materialistas definitivamente não gostam do avanço da consciência de Krishna, e eles tentarão dificultá-la de várias maneiras. Ainda assim os pregadores da consciência de Krishna devem seguir em frente, com suas vestes vaishnavas ou quaisquer outras vestes, com o propósito de pregar.\nSrimad-Bhagavatam 7.13.9: Para paramahamsas, ou sannyasis na ordem vaishnava, pregar é o principal dever. Para pregar, esses sannyasis devem aceitar os símbolos do sannyasa, como a danda e o kamandalu, ou, às vezes, eles não devem aceitar. Geralmente, os sannyasis vaishnavas, sendo paramahamsas, são automaticamente chamados babajis, e eles não levam consigo um kamandalu ou uma danda. Esse tipo de sannyasi pode escolher aceitar ou rejeitar as marcas de um sannyasa. Seu único pensamento é: “Onde há alguma oportunidade para espalhar a consciência de Krishna?”. Às vezes, o movimento da consciência de Krishna envia seus sannyasis representantes para países estrangeiros onde a danda e o kamandalu não são muito apreciados. Nós mandamos nossos pregadores em vestes comuns para introduzir nossos livros e nossa filosofia. Nossa única preocupação é atrair as pessoas para a consciência de Krishna. Nós devemos fazer isso vestidos como sannyasis ou em roupas comuns de cavalheiros. Nossa única preocupação é espalhar interesse pela consciência de Krishna.


A ITC - Informações Técnicas da Construção, que há 40 anos atua no mercado brasileiro fornecendo dados sobre todas as obras que serão construídas ou estão em andamento no País, seja no segmento residencial, comercial ou industrial, acaba de finalizar a apuração das 100 Maiores Construtoras do Brasil em 2017.\n"Quem constrói movimenta a economia, fomenta o mercado, gera empregos e impulsiona os negócios. Quem constrói merece ser homenageado. A todos os que transformaram a crise em oportunidade, que driblaram obstáculos, tiveram coragem e mostraram que a força de uma marca se demonstra em tempos difíceis, reiteramos o nosso respeito e homenagem", destaca Guillermo Guirao Vidal, presidente da ITC.\nConfira a lista das empresas que mais construíram, segundo o 14º Ranking ITC:\nDIRECIONAL ENGENHARIA LTDA.\nPACAEMBU EMPREENDIMENTOS E CONSTRUÇÕES LTDA.\nPLANO E PLANO LTDA.\nBILD DESENVOLVIMENTO IMOBILIÁRIO LTDA.\nCASAALTA CONSTRUÇÕES LTDA.\nPERNAMBUCO CONSTRUTORA LTDA.\nHF ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS LTDA.\nRIO VERDE ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO LTDA.\nBN ENGENHARIA S/A\nRÔGGA S.A. CONSTRUTORA E INCORPORADORA\nMASA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA.\nA.YOSHII ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA.\nJACITARA HOLDING E PARTICIPAÇÕES LTDA.\nMATEC ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO LTDA.\nTELESIL ENGENHARIA LTDA.\nNASSAL NASCIMENTO SALES CONSTRUÇÃO\nLOMY ENGENHARIA EIRELI\nCONSTRUCOMPANY CONSTRUÇÃO E INCORPORAÇÃO\nELGLOBAL CONSTRUTORA LTDA.\nCONSTRUTORA COLMEIA S.A.\nCONSTRUTORA TERRA SIMÃO LTDA.\nÁRBORE ENGENHARIA LTDA.\nIRTHA ENGENHARIA S/A\nROCONTEC ROCHA CONSTRUÇÕES E TECNOLOGIA\nDIÁLOGO ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO LTDA.\nFORCASA INCORPORAÇÃO LTDA.\nCONSTRUTORA P4 LTDA.\nEBM INCORPORAÇÕES LTDA.\nAMEC CONSTRUTORA LTDA.\nGALWAN CONSTRUTORA E INCORPORADORA S/A\nR.CARVALHO CONSTRUÇÕES E EMPREENDIMENTOS\nZATZ EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES\nINTER CONSTRUTORA E INCORPORADORA S.A.\nPOMPEU ENGENHARIA LTDA.\nCONSCIENTE CONSTRUTORA E INCORPORADORA LTDA.\nUNIÃO ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA.\nPATRIANI EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA.\nARCARI EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA.\nL. MARQUEZZO CONSTRUÇÕES E EMPREENDIMENTOS LTDA.\nCONSTRUTORA MOTA MACHADO LTDA.\nZAFIR CONSTRUTORA LTDA.\nTICEM EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES LTDA.\nCONSTRUTORA MANARA LTDA.\nEMBRAED - EMPRESA BRASILEIRA DE EDIFICAÇÕES LTDA.\nCONSTRUTORA R.YAZBEK LTDA.\nCONSTRUTORA CORBETTA LTDA.\nGNG ENGENHARIA LTDA.\nLAFEM ENGENHARIA LTDA.\nCMO CONSTRUTORA LTDA.\nMASSAI CONSTRUÇÕES, INCORP. E PARTICIP. LTDA.\nM BIGUCCI COMÉRCIO\nCONSTRUBEL CONSTRUÇÕES LTDA.\nFORMA NOVA INCORPORADORA\nINCORPORADORA NOSTRA CASA LTDA.\nSPERANZINI ENGENHARIA LTDA.\nPORTO FERRAZ CONSTRUTORA LTDA.\nRD ENGENHARIA E COMÉRCIO LTDA.\nVIEZZER ENGENHARIA E NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS LTDA.\nITAGIBA ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES\nM VITUZZO CONSTRUTORA E INCORPORADORA LTDA.\nMORAR CONSTRUTORA E INCORPORADORA LTDA.\nGB GABRIEL BACELAR CONSTRUÇÕES S.A.\nEDIFICAR ADMINISTRAÇÃO E CONSTRUÇÃO LTDA.\nCONSTRUTORA ALAVANCA LTDA.\nLAVITTA ENGENHARIA CIVIL LTDA.\nCONSTRUTORA TRANSAMÉRICA LTDA.\nCONSTRUTORA OLIVEIRA LTDA.\nCONSTRUTORA PARDINI LTDA.\nADEQUATTO ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS LTDA.\nACRÓPOLE EMPREENDIMENTOS LTDA.\nSAB ENGENHARIA LTDA.\nFAVORETO ENGENHARIA LTDA.\nFRATTA CONSTRUTORA E INCORPORADORA LTDA.


Quem disse que o sol é para todos? | Advogados no Brasil\nInício Notícias Quem disse que o sol é para todos?\nVencedor do prêmio Pulitzer, em 1961, O Sol é Para Todos é uma narrativa atemporal que aborda temas ainda vividos em nossa sociedade, afirma Rafael Libman, apaixonado por história e por livros, fala sobre a obra clássica de Harper Lee.\nO Sol é Para Todos transformou-se em um clássico norte-americano, pois é uma espécie de relato que retrata a sociedade racista americana, marca presente no país, porém avultada na região sul do país, onde se passa o enredo.\nA narrativa conta, sob os olhos da pequena Scout, os acontecimentos que marcaram e deram vida à trama. Filha de um advogado local, Atticus Finch, que decide defender um homem negro, Tom Robinson, acusado injustamente de violentar uma mulher branca, o enredo exibe as faces de uma sociedade preconceituosa e racista. Mostra a desigualdade e a injustiça nua e crua, estampada, alega Rafael Libman.\nO enredo apesar de pesado e denso por toda conjuntura é conduzido de uma forma leve pelo olhar infantil da garota em relação a essa situação. Dessa forma, o livro é sútil, avulta o empresário, mesmo com todas as nuances revoltantes, a desigualdade etc.\nA obra fez tanto sucesso que deu origem a um filme que também fez enorme sucesso, lançado em 1962, o filme levou multidões para os cinemas e é considerado até hoje uma obra, um filme clássico, sobre justiça e esperança, ou o antônimo disso, fala Rafael Libman. O filme faz jus à obra, com uma excelente direção de fotografia, é um marco no cinema.\nRetrato de injustiças, o filme emocionante conta com um repertório completo, repleto de surpresas e bifurcações, prendendo o telespectador na tela. Porém, agora sobre o livro, até hoje continua vendendo muitos exemplares.\nArtigo anteriorCaso Henry: pai do menino pede aumento da pena para casos como o dele\nPróximo artigoLeilão de apartamento de Ciro Gomes entra na reta final na Justiça


Como trabalhar em hostel\nPode ser fixo ou como viajante, trabalhar em hostel é uma experiência que garante ganhos muito além do financeirO. Veja como encontrar vagas.\nTrabalhar em hostel (ou em português albergue) é uma opção para quem quer um ambiente de trabalho informal, lidar com pessoas de diversos lugares diferentes e treinar habilidades linguísticas. A remuneração também pode ser atrativa, e a flexibilidade de horários pode ser uma boa opção para quem quer trabalhar sem tanto compromisso com regras habituais.\nHá dois tipos de trabalhadores de hostels: aqueles que decidem trabalhar em um hostel fixo ou aqueles que trabalham em hostel a troco de estadia. Vamos conhecer esses dois tipos:\nTrabalho fixo em Hostel\nMuito comuns na Europa, os hostels começaram a se popularizar no Brasil recentemente. São hospedagens low cost onde os hóspedes interagem dividindo àreas comuns, quartos e banheiros na filosofia de conhecer pessoas de muitas nacionalidades, quebra de preconceitos e mordomias com as quais estamos acostumados em hotéis. Tudo é em conjunto e todo mundo se ajuda, todos são iguais e troca-se muitas experiências. Para trabalhar em um hostel é preciso compartilhar desse espírito informal e livre dos viajantes.\nOs hostels mais populares do Brasil estão no Rio de Janeiro e São Paulo e recebem turistas do país e do mundo todo. Cada hostel tem salários e regras diferentes, mas separamos as condições oferecidas por um deles (Tupiniquim Hostel, no Rio de Janeiro) que resume de uma maneira geral as vagas disponíveis em hostels no nosso país.\nVagas comuns para trabalhar em hostel: recepcionista, gerente de hostel, auxiliar de gerência, limpeza, DJ, artistas e marketing digital.\nLeia mais: Confira vagas de emprego no Brasil e exterior.\nAs vagas mais comuns são para recepcionistas, homens e mulheres, que costumam desdobrar em algumas funções mas fica a maior parte do tempo no balcão. Confira:\n1. Recepção: realizar check in, check out, recebimento e cobrança de pagamentos e boletos, etc.\n2. Reservas: gerenciar as reservas do hostel por emails, msn, skype, atendimento online, telefone, facebook, twitter, sites de reservas terceirizados e site do próprio hostel.\n3. Manter a ordem no hostel: receber os turistas, indicá-los os caminhos para os banheiros, áreas comuns e quartos. Dar dicas de restaurantes, supermercados e transportes públicos, indicar horários de funcionamento, pedir ordem quando necessário, manter música ambiente constante e no volume certo, deixar as regras claras etc.\n4. Mostrar a filosofia de convivência dos hostels: indicar para que os hóspedes socializem por meio de todas as opções de lazer do ambiente: sinuca, bar, sala de TV, cyber, etc\nVeja também: Subemprego no exterior ou carreira no Brasil, qual vale mais a pena?\nSalários e benefícios de trabalhar em hostel:\nTrabalho com carteira assinada,\nTodos os beneficios previstos na CLT: Adicional noturno de 20 % (para quem trabalha das 22:00-05:00), 13º Salário, Férias (1 mês por ano) + 1/3 de Férias, 1 folga por semana em regime de escala (a folga pode cair em qualquer dia a critério do empregador) sendo que uma das quatro folgas no mês vai ser sempre no domingo, FGTS, INSS, Vale Transporte (caso seja necessário), contrato de experiência (45 dias renováveis por mais 45).\nSalários variam muito, de uma forma geral: recepcionista trainee começa ganhando R$840,00 e pode chegar a R$2.000.\nComissão de 5 % sobre os extras vendidos (cerveja, internet, refrigerantes, drinks, etc …)\nComissão variável sobre os passeios vendidos (city tour, asa delta, favela tour, etc …)\nPossibilidade de obter outros bônus esporádicos, bônus por ser o melhor do staff no mês\nVaga para brasileiros ou estrangeiros com permissão de residência no país.\nFamiliaridade com computador e internet para operar reservas e sistema de pagamentos\nPreferem quem procura emprego fixo, se está a procura de um emprego “por enquanto” ou “até aparecer outro melhor”, os contratadores costumam dispensar.\nTrabalha-se muito, é preciso disposição.\nOferece treinamento, logo não é exigida experiência, mas se tiver conta como diferencial\nFalar outro idioma além de português (preferencialmente inglês, espanhol, francês ou alemão)\nTenha experiência de bar, ou saiba preparar bons drinks (conta como diferencial)\nTer bom humor, ser receptivo e simpático com todos os tipos de hóspedes e ter gosto pelo tipo de trabalho.\nEncontrar vagas para trabalhar em hostel\nAchou o tipo de proposta interessante? Então procure a vaga que mais se encaixa em seu perfil nos sites abaixo e boa sorte!\nVeja mais: 8 destinos para tomar as melhores cervejas do mundo.\nMuitos viajantes que se hospedam em hostels convivem com um probleminha: grana curta. Então, se você não tem muita grana para viajar o mundo todo com a mochila nas costas, pode ir trabalhando e viajando, aos poucos, pagando a sua estadia.\nVocê pode trabalhar no no próprio albergue em que está hospedado (onde o seu trabalho paga a diária) e até mesmo em outros que precisem de vaga na mesma cidade. Nas altas temporadas (verão, festas, feriados etc.), a necessidade por staff extra costuma ser maior, então vale ficar de olho. Em algumas propriedades, o quadro de avisos é o lugar certo pra procurar as possíveis vagas; em outras, vale mesmo perguntar pra equipe.\nLeia mais: As melhores empresas que contratam quem gosta de trabalhar viajando.\nVagas para trabalhos não fixos\nIsso vai depender das necessidades de cada local, claro. Mas as vagas mais comuns vão desde atender na recepção ou no bar, ser segurança ou dar uma força na limpeza.\nTer alguma habilidade pode ser uma boa para conseguir uma vaga esporádica para trabalhar em um hostel. Toca um instrumento ou canta? Pois um showzinho no fim do dia pros hóspedes pode ser interessante para o dono do hostel. Tem dotes culinários especiais? Quem sabe dar uma incrementada no cardápio do local? É um videomaker? Ofereça-se para fazer um vídeo promocional do albergue! O hostel não tem um site e você entende de informática? Ofereça o seu serviço.\nOs hostels funcionam em sistema de cooperação e sua ajuda pode ser preciosa, para eles e para você, que pode dormir de graça, tomar café da manhã e até tirar uns trocados extras para curtir a cidade.\nWorldpackers – trabalhar em hostel em troca de hospedagem\nO site Worldpackers reúne oportunidades para quem quer trocar horas de trabalho por hospedagem em hostels mundo afora. Os criadores do projeto que hoje é sucesso e tem sites semelhantes no mundo todo são brasileiros que abandonaram trabalhos estáveis no país para viajar o mundo trocando trabalho por hospedagem. O projeto deu tão certo que eles criaram um rede que ajuda a ligar hostels com pessoas dispostas a trabalhar.\nHoje o site conta com quase 2000 voluntários e 230 hostels em 73 países.\nGostou da ideia? Assista abaixo ao vídeo que explica o projeto e saiba mais no site. Ah, e é tudo em inglês.


AOS Storage: solução de armazenamento de dados para empresas | Nutanix\nSistema de armazenamento distribuído para todos os seus workloads\nSubstitua SAN e NAS por um armazenamento hiperconvergente altamente automatizado, que escala conforme os seus dados.\nFaça o Test Drive da HCI\nArmazenamento distribuído escalável, resiliente e de alto desempenho para todos os seus workloads\nVá além das limitações do armazenamento tradicional de SAN e NAS. AOS Storage da Nutanix oferece recursos de nível corporativo por meio de uma arquitetura de software altamente distribuída.\nComo funciona AOS Storage\nRecursos de armazenamento corporativo poderosos para todos os seus dados\nSistema de armazenamento de alto desempenho\nO processamento distribuído de dados e o acesso local a mídias de armazenamento modernas de alto desempenho, como NVMe e Optane, geram alta largura de banda e baixa latência, que não se degradam com o tempo.\nPlataforma de armazenamento resiliente e segura\nUtilizando algoritmos avançados de software distribuído, o AOS protege os dados contra tudo, desde bit-rot e falhas de hardware até roubo físico e falha total do local.\nInfraestrutura de nuvem flexível e escalável\nDimensione e implemente facilmente a infraestrutura em qualquer escala, para qualquer workload, e expanda rapidamente. Misture e combine configurações de hardware perfeitamente, para que você possa se adaptar com o tempo.\nAssista à palestra do .NEXT\nArmazenamento de dados poderoso para seus apps mais exigentes\n“A diferença entre trabalhar com uma infraestrutura tradicional e com a Nutanix é cabal. Acredito que nenhuma outra plataforma nos permitiria atingir todos os nossos objetivos corporativos e de TI tão facilmente como a Nutanix”.\n- Tony Vargas, VP/CIO da\n“Estamos operando em um ambiente muito mais ágil e a Nutanix está nos ajudando nisso. Dá para fazer experimentos e testar rapidamente ideias inovadoras que nossos clientes podem vir a gostar. E também é uma plataforma muito flexível. Não importa que tipo de workload queremos usar, conseguimos implementar rapidamente na Nutanix e, em seguida, oferecer para os clientes e ver o que eles acham”.\n- Ken Shaffer, vice-presidente assistente de Enterprise Systems da CarMax\n"A HCI da Nutanix oferece o desempenho, a estabilidade e a facilidade de uso que precisamos para maximizar a agilidade e estabelecer uma base flexível e escalável para a transformação digital".\n- Xu Haiqing, diretor do Departamento de Gerenciamento da Informação da Tsingtao Brewery Co., Ltd.\nUse a HCI para acelerar seus apps corporativos essenciais enquanto atinge novos patamares de simplicidade, escala e desempenho.\nObtenha a agilidade da nuvem e o controle do local para aplicações de Big Data, como Splunk, Cloudera, NoSQL e Hadoop.\nImpulsione a sua empresa com uma solução de nuvem privada que se transforma facilmente em híbrida.\nConsolide todos os seus dados em uma única plataforma, incluindo armazenamento de arquivos, objetos e blocos, além do armazenamento para VMs e contêineres.\nA Nutanix Bible detalha o funcionamento interno do AOS e explica como tudo se encaixa.\nO guia definitivo para Big Data\nA carga de armazenamento distribuída permite que você comece pequeno e dimensione conforme o crescimento dos seus conjuntos de dados e taxas de inserção.\nna Nutanix University\nSaiba mais sobre a arquitetura da plataforma Nutanix e sobre as questões de design.\nTest drive de infraestrutura hiperconvergente\nVeja como AOS Storage pode gerenciar todas as suas necessidades de armazenamento.


Wobben amplia fábrica e quer dobrar faturamento, leia em M & S\nVocê está aqui Home Notícias e Artigos Economia Wobben amplia fábrica e quer dobrar faturamento\nWobben amplia fábrica e quer dobrar faturamento\nControlada pela alemã Enercon, a Wobben Windpower, fabricante de componentes e de aerogeradores completos para usinas eólicas, estima faturar cerca de R$ 200 milhões em 2005. Esse montante representa crescimento de 122% sobre os R$ 90 milhões obtidos no ano anterior. As exportações de componentes para a Alemanha, que ano passado representaram 90% da receita, passam a responder por apenas um terço da receita. A empresa tem em carteira 300 MW contratados, para entrega no mercado nacional até dezembro de 2006.\nA Wobben - que tem unidades em Sorocaba (SP) e Gravataí (RS) - desde 2002 também produz pás para aerogeradores no complexo industrial e comercial do porto de Pecém, a 50 km de fortaleza (CE). Lá, a empresa está iniciando uma nova fase com investimentos de US$ 5 milhões que permitirão a produção de componentes para cinco aerogeradores por semana, até o final do ano. Desde sua instalação no País, a Wobben (que também opera várias plantas eólicas em vários Estados) já investiu US$ 80 milhões.


Como declarar no IR resgate do plano de previdência\nHomem retira dinheiro: Internauta pagou 15% de imposto ao resgatar valor do plano de previdência privada\nDúvida do internauta: Resgatei um valor do meu plano de previdência privada e, no momento do resgate, foi cobrado 15% de Imposto de Renda. Como devo lançar esses valores na declaração?\nResposta de Samir Choaib\nA instituição financeira que realizou o pagamento do valor deverá fornecer a você um informe de rendimentos com os valores a declarar.\nÉ importante esclarecer que, no caso de PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) o tributo incide sobre o total do valor resgatado (principal + rendimento) e, no VGBL (Vida Gerador de benefício Livre), o imposto é descontado apenas da diferença entre o valor recebido e o valor aplicado (ou seja, apenas do rendimento).\nNo VGBL, você deve ter optado pela tributação regressiva ou progressiva. Na tributação regressiva, a alíquota de IR começa em 35% e chega a 10% após dez anos de aplicação. Nessa modalidade, o imposto retido na fonte é considerado como a tributação definitiva.\nPortanto, você deverá informar os rendimentos já líquidos do Imposto de Renda na ficha "Rendimentos Sujeitos à Tributação Exclusiva/Definitiva" da declaração, na linha "12 - Outros", incluindo dados da fonte pagadora (razão social e CNPJ).\nNa tributação progressiva, a alíquota de IR será de 15% no momento do resgate, quando esse imposto ficará retido na fonte. O ajuste apenas será feito na declaração, quando o programa gerador irá aplicar, de forma automática, a tabela progressiva e a tributação da diferença entre a alíquota de 15% e a alíquota correta de imposto, conforme o valor recebido.\nNesse caso, o valor resgatado deverá constar na ficha "Rendimentos Tributáveis Recebidos de PJ pelo Titular". É necessário informar o rendimento bruto e o imposto retido na fonte, além dos dados da fonte pagadora.


Dany Dany Aimé: Janeiro 2011\nUm pouco do que penso sobre tudo o que vivo...\nPassados dois meses do nascimento do meu baby lindo, finalmente consegui me sentar para escrever sobre minhas primeiras impressões dessa nova jornada que é pra essa vida toda!\nA primeira coisa que eu tenho pra dizer é como eu queria que as pessoas me contassem as dificuldades do primeiro mês. Contassem mesmo, nos mínimos detalhes. Claro que cada um encara de um jeito as adversidades e novidades, mas depois fui descobrir que todo o medo, a insegurança e o chororô por que passei são clássicos para quase todas as mamães. Especialmente para as mamães de primeiríssima viagem como eu.\nPra somar com o chamado baby blues (esse processo de melancolia pós-parto) ainda passei por uma experiência de parto que não foi legal, minha pressão estava alta, minha médica conduziu as coisas de uma forma que eu não gostei, o anestesista me dopou demais devido a meu nervosismo e eu perdi o momento que eu esperei por 9 meses. Que foi ver meu baby assim que ele saiu da minha barriga e sentir ele em cima do meu peito pela primeira vez. Pra ver a carinha dele bem de pertinho.\nEsses fatores juntos me deram uma derrubada. Depois vem a amamentação que não tem nada de simples e glamuroso como pregam por ai.\nNesse tempo fiquei pensando, porque eu estava me cobrando tanto. Claro que todos querem sempre que as coisas saiam da melhor forma possível, mas as minhas cobranças beiravam a loucura. Foi nesse momento reflexão que eu vi que essa onda de parto natural-humaninzado, amamentação exclusiva no peito até os 6 meses, não oferecer chupeta e blá, blá, blá acabam deixando as mamães que não conseguem realizá-los frustradas e isso piorou demais esse estado de fragilidade que vivencia-se no pós-parto.\nNão quero dizer que a tal onda não seja positiva, mas é importante deixar claro que ninguém é menos mãe ou uma mãe ruim por ter passado por uma cesariana ou por dar leite artificial ao seu bebê ou ainda por não poder comprar um sling, mamadeira de vidro com bico especiais "desenvolvidos pela NASA", etc. Ser uma boa mãe está muito além, exige antes de tudo amor incondicional e muito racional. Ambíguo assim! Complexo assim! Tão simples assim!\nSe as melhores fraldas do mercado vazam, e como vazam, decidi parar de me cobrar e vivenciar, me doar a essa nova aventura e dar boas gargalhadas dos banhos de xixi que meu filhote me dá!\nTão simples assim!\nVou lá amamentar e quando sobrar mais um tempinho eu volto.\nPostado por Dany Dany Aimé às 12:19 3 comentários:\nGosto de música, de cores, de doces, de amores, dos Deuses, de Paz...\nEm diferentes momentos, as situações que a vida nos impõe, nos mostram o quanto a nossa caminhada é de eterno aprendizado. E mais, o quanto ...\nParece lenda, mas tem muita gente por ai que não faz idéia de que seu grande e verdadeiro protetor é o seu Anjo da Guarda. E não falo apenas...\nPor que será que temos dois ouvidos e uma boca?\nAlgumas pessoas deveriam entender que não são boas conselheiras e, portanto não são boas amigas. Poderiam ser boas amigas se tivessem a sens...\nO cheiro do outono\nAlguém já reparou que o Outono tem um cheirinho característico? Eu sempre notei isso e há poucos dias andando na rua de manhã em direção ao ...\nEu amo fazer aniversário, só não sou muito chegada em aumentar a idade. Mas esse ano aumentar a idade tem um gostinho mais que especial. M...\ningresso - O que leva uma pessoa a se achar melhor do que a outra? Os estudos na caderneta? A capacidade de raciocinar rápido? O tamanho do iPhone? Assim, podem tent...\nieieie com canela\nRomance da empregada - A Mere é minha faxineira desde que eu vim morar sozinha, mas antes ela já trabalhava na casa de uma amiga há muitos anos. Ela vem de 15 em 15 dias, deixa t...\nNo Brasil tem! - Ultimamente estou tendo uma oportunidade fantástica de trabalhar numa ONG com trabalhos voltados para o meio-ambiente, onde apresentamos para crianç...


G1 - Boeing ficará exposto em área de 13 mil metros em Araraquara, SP - notícias em Araraquara e Região\n11/05/2012 16h03 - Atualizado em 12/05/2012 22h13\n13 mil metros em Araraquara, SP\nPiloto comprou avião da Vasp para usar como espaço de eventos.\nAeronave foi transportado pelas ruas de São Paulo durante a madrugada.\nParte das peças de aeronave já chegaram a\nAraraquara (Foto: Felipe Turioni/G1)\nTurbinas do Boeing foram transportadas de São Paulo no início da semana e a montagem da aeronave deverá começar na próxima semana (Foto: Felipe Turioni/G1)\nToda a operação de desmontagem, transporte e montagem vai custar o dobro do preço pago pelo avião. A estrutura principal que pesa 25 toneladas está sendo tranportada por um caminhão do aeroporto de Congonhas até Araraquara. A operação especial contou com escolta da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET), já que a velocidade média permitida nesse caso é de 30 km/h.\nAmante da aviação, o piloto Ednei Capistrano mora em Araraquara e é piloto desde os 20 anos. Ele já trabalhou em voos comerciais por 11 anos e hoje atua como piloto executivo.\nEm fevereiro, o Capistrano realizou um sonho ao adquirir a aeronave no leilão que o fez antecipar seus projetos. “Gosto de aviação desde criança e a oportunidade que surgiu foi perfeita. É uma forma de preservar parte da história da aviação brasileira”, afirmou.\nThor estreou Ferrari a 309 km/h em competição em Gavião Peixoto, SP


Sousa supera morte de tio e manda recado a árbitro após vitória do Botafogo - FogãoNET\nSousa supera morte de tio e manda recado a árbitro após vitória do Botafogo\n23/02/21 às 13:59\nCom uma atuação segura e correta, Sousa ajudou o Botafogo a vencer o São Paulo por 1 a 0, nesta segunda-feira, no Estádio Nilton Santos, pelo Campeonato Brasileiro. De quebra, o time passou um jogo sem sofrer gols, o que não acontecia desde o primeiro turno, no empate em 0 a 0 com o Goiás.\nPara atuar, o jovem defensor teve que superar o falecimento do tio, a quem dedicou o resultado.\n– Grande vitória! Parabéns à todos. Mas hoje, meu tio, dedico a você essa vitória e essa partida, tenho certeza que está orgulhoso de mim… Tenha certeza que daqui em diante vou correr quanto for preciso pra dar sequência a esse legado que você deixou! Obrigado por tudo! Estará pra sempre em meu coração. ??❤ – escreveu Sousa, no Instagram.\nContudo, o zagueiro não ficou satisfeito com tudo. Afinal, o árbitro Bráulio da Silva Machado inventou um pênalti dele a favor do São Paulo e o VAR não corrigiu. Diego Loureiro defendeu a cobrança de Luciano.\n– Juizão, sei que você é humano e está sujeito a erros, mas por favor tenha mais competência. O seu erro muitas das vezes pode interferir no resultado de uma partida e jogar no lixo o nosso dia a dia de muito trabalho – postou Sousa, nos stories.\nSousa perdeu seu tio ontem, mas esteve em campo nesta noite e foi valente durante os 90 minutos para ajudar o Botafogo a vencer.\nForça, Cria! ??⭐ pic.twitter.com/FZbNYTYoqd\nUma publicação compartilhada por Davi Sousa?? (@davisousa_004)\nFonte: Redação FogãoNET e Instagram do Sousa\n20/04/21 às 10:00 72 comentários\n31/03/21 às 09:00 11 comentários\n20/04/21 às 16:00 56 comentários\nÊnio celebra estreia como titular e se declara ao Botafogo: ‘É minha casa, é minha vida’\n23/02/21 às 12:42 26 comentários


Servas e charmosas: Se tornando virtuosa - Ela é forte\nSe tornando virtuosa - Ela é forte\nPrimeiramente a força que uma mulher deve ter para ter qualquer outro tipo de força é a espiritual. É uma necessidade, quando a vida nos da um golpe( isso é inevitável) a nossa força física é inútil se não estivermos em boa forma espiritualmente. A mulher V acredita em si mesma , quando acreditamos em nós mesmas nos tornamos forte pois nada pode nos colocar dúvida. Quem não acredita em si , falha em tudo oque vai fazer.\nA mulher que tem a mente fraca absorve todo e qualquer pensamento que lhes sopram.\nA mulher V é o contrario , sua mente já é blindada e formada , ela tem o pacote completo a força dela e a força de Deus. E para isso ela teve que abrir mão doque era antes e doque queria. Nos também se quisermos ser fortes e virtuosas temos que abrir mão de muitas coisas que não convém. A mulher V é forte e por sua força toca na vida das pessoas.É uma força enraizada que ninguém pode derrubar.


Em vez de a segunda dose de Pfizer, levaram injeção de soro fisiológico - Diário Distrito\nSábado, Setembro 25 2021 | 13:06\nHome|Covid-19|Em vez de a segunda dose de Pfizer, levaram injeção de soro fisiológico\nInsólito aconteceu em Espanha.\nHugo Filipe Send an email Julho 30, 2021Última Actualização Julho 30, 2021\nMomento insólito aconteceu em Espanha. No município de Biar, em Alicante, Espanha, 36 pessoas foram vacinadas num dia, onde 12 delas, em vez de receber a segunda dose de Pfizer, receberam injeção de soro fisiológico, e não se sabe quem recebeu o quê.\nDe acordo com a TVI24, as 36 pessoas receberam uma terceira dose da vacina, de forma a ser corrigido o erro. A situação chegou ao Ministério da Saúde, que convocou uma reunião de especialista, que disseram que não haveria nenhum problema com a administração de uma terceira dose.\nMagdalena Martínez, monarca local, lamentou o sucedido e referiu o cansaço dos profissionais de saúde, com a falta de reforços.\nCovid-19 Espanha Pfizer vacina


Mum's the boss: Abre a tua newsletter da Vertbaudet!\nAbre a tua newsletter da Vertbaudet!\nA Vertbaudet sabe que eu sou uma pessoa prática e foi nesse sentido que me contactou. Queria saber em que peças é que eu investi/vou investir nestes saldos. E foi isto que eu contei. Abre a tua newsletter! :)\nOs saldos são uma excelente ocasião para investir em boas peças.\nConfesso que é nesta altura que compro os sobretudos e os impermeáveis para o Inverno que há de vir (gosto especialmente deste). E isso dá imenso jeito porque, quando chega o frio e a chuva, evito ir a correr comprar - tenho a solução à mão.\n- O meu filho começou agora a andar e é fundamental que tenha o pé bem apoiado. Os saldos são a altura ideal para comprar mais um par a um preço mais interessante e de boa qualidade.Vou encomendar estes. Já para ela, vou investir numas botas curtas para levar todos os dias para a escola. São confortáveis e quentinhas: quer se queira quer não, a primavera só chega em Março.\n- Finalmente, encontrei a resposta para uma necessidade que começa a surgir cá em casa: onde vão dormir as amigas da minha filha quando quiserem cá ficar? A resposta está neste saco-cama com colchão. É ou não é espectacular? E em preços de saldos, é mesmo de aproveitar. E é entregue com uma bomba para encher.


Concurso PM/SP: governador autoriza 5.400 vagas de soldado - Central de Concursos\nCargo pede apenas o nível médio e oferece remuneração inicial de R$ 3.034,05\nPublicado em 27/12/2017 15h46 - Atualizado em 27/12/2017 15h59\nO governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, autorizou a abertura de 5.400 vagas para o cargo de soldado da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM-SP).\nNo despacho de autorização publicado nesta quarta-feira (27/12), consta que 2.700 vagas deverão ser providas em maio de 2019 e as demais 2.700 vagas em janeiro de 2020.\nDe acordo com a Folha Dirigida, como as seleções da PM-SP são realizadas em várias etapas, é provável que o novo edital para soldado seja publicado logo no início de 2018, para que haja tempo hábil entre a realização de todas as fases e o prazo estipulado para as primeiras convocações (maio de 2019).\nDespachos do governador de 26/12\nClique aqui e confira a autorização na integra.\nAgora, a próxima etapa é a escolha da banca organizadora do concurso.\nÚltimo concurso soldado da Polícia Militar-SP\nO último concurso com 2.200 vagas para o cargo de soldado da PM-SP foi realizado neste ano. Os candidatos foram avaliados no dia 3 de dezembro através de 50 questões de múltipla escolha sobre Língua Portuguesa e Interpretação de Textos (18 questões), Matemática (12), Conhecimentos Gerais (10), Noções Básicas de Informática (5) e Noções de Administração Pública (5). Já a prova dissertativa foi composta por uma redação.