Ducati Diavel 2020 - Ficha Técnica, Fotos | Motos 2020\nMotos 2020 > Blog > Ducati > Ducati Diavel 2020 – Ficha Técnica, Fotos\nDucati Diavel 2020 – Preço, Ficha Técnica, Fotos\nConheça a nova Ducati Diavel 2020, uma moto que combina um estilo de vida esportivo com uma pilotagem extraordinariamente confortável que anteriormente só poderia ser sonhado. Abaixo, disponibilizaremos a Ficha Técnica Completa, os Preços e Fotos.\nFicha Técnica Ducati Diavel 2020\nDesign da Ducati Diavel 2020\nEstilo e beleza personalizados, tecnologia de ponta, design inovador e extraordinário prazer de condução são magistralmente combinados na Ducati Diavel 2020, uma motocicleta que tem firmemente definido o segmento cruiser esporte, uma justa recompensa para os designers inovadores e engenheiros que a criaram.\nDesign e características combinadas com uma personalidade forte, a Ducati Diavel 2020 combina uma alma esportiva com um elevado grau de conforto e prazer de condução.\nO design muscular da Ducati Diavel 2020 é enriquecido com detalhes que confirmam sua singularidade e enfatizam suas linhas. A roda dianteira próxima ao corpo da Diavel e a cauda curta de uma moto esportiva, resultou nesse projeto muscular com um chassi que combinava a silhueta muscular sobre um motor de competição de raça pura.\nErgonomia: O assento redesenhado único e facilmente removível oferece mais espaço e conforto. A altura de 770 mm, uma das menores alturas de assento na faixa Ducati torna a Ducati Diavel 2020 acessível a uma vasta gama de motociclistas e permite ao piloto pôr os dois pés no chão firmemente e obter postura confiante.\nTecnologia e Segurança da Ducati Diavel 2020\nUma verdadeira afirmação de poder e fluidez: O coração da Ducati Diavel 2020 é a Ducati Testastretta 11 °, que utiliza a famosa e imensa potência de 1.198cc e a torna suave e adaptável, um enorme passo à frente em alta performance balanceada com um passeio agradável.\nMotor Ducati Diavel 2020\nTecnologia: Radiadores laterais; Instrumentação nível separado (LCD e TFT); Ignição mãos livres; Ride-by-Wire (RbW); Controle de Tração Ducati (DTC); Sistema de travagem e ABS; Três modos de pilotagem (sport, touring e urban).\nPrós e Contras da Ducati Diavel 2020\nA Ducati Diavel 2020 possui alguns pontos positivos e negativos.\nPontos positivos da Ducati Diavel 2020:\nPontos negativos da Ducati Diavel 2020:\n– Emissões e consumo\nPreço da Ducati Diavel 2020\nA Ducati Diavel 2020 possui preço sugerido de R$ 77.990,00.\nFotos da Ducati Diavel 2020\nConfira abaixo as imagens da nova Ducati Diavel 2020.\nPreço Ducati Diavel 2020\nSuspensao Ducati Diavel 2020\nTanque Ducati Diavel 2020\nValor Ducati Diavel 2020\nImagens Ducati Diavel 2020\nTags: cavalos Ducati Diavelcomprar Ducati Diavelcores Ducati DiavelDucati Diavel 0kmDucati Diavel 2020ficha completa Ducati Diavelficha tecnica Ducati Diavelfotos Ducati Diavelimagens Ducati Diavelmotor Ducati Diavelnova Ducati Diavel 2020potencia Ducati Diaveltorque Ducati Diavelversoes Ducati Diavel\nPrevious ArticleDucati Monster 1200 2020 – Ficha Técnica, Fotos\n1 Ducati Diavel 2020 – Preço, Ficha Técnica, Fotos\n1.1 Design da Ducati Diavel 2020\n1.2 Tecnologia e Segurança da Ducati Diavel 2020\n1.3 Prós e Contras da Ducati Diavel 2020\n2 Ficha Técnica Ducati Diavel 2020\n3 Preço da Ducati Diavel 2020\n4 Fotos da Ducati Diavel 2020


BRASIL: MOSTRA A SUA CARA! | claudio\nBRASIL: MOSTRA A SUA CARA!\nA chanceler alemã Angela Merkel veio ao Brasil em Agosto.2015, para se reunir com a presidente Dilma. As líderes debateram sobre a proteção das florestas brasileiras, mudanças climáticas e incentivos as energias renováveis. Esse poderia ter sido um bom momento para que o Brasil usasse o exemplo da Alemanha em energia solar: de uma olhada nos dados aqui embaixo.\nDesafetos no futebol, mas parceiros históricos em relação ao meio ambiente. A cooperação na área ambiental se consolidou no início dos anos 90 com a criação do Programa Piloto para a Proteção das Florestas Tropicais (PPG7), que se destinava ao desenvolvimento e criação de áreas protegidas no Brasil. A Alemanha teve destaque como o principal parceiro e investidor do Programa, além de ter contribuído para outras iniciativas como o Fundo Amazônia.\nNesta antiga relação, não foi apenas a Amazônia que recebeu investimentos. Também foram feitas parcerias nas áreas de energias renováveis, como a solar, e em energia nuclear. A contradição é que enquanto o potencial de Sol é elevadíssimo no Brasil e pouco aproveitado, a Alemanha que possui menos irradiação tem quase 10% de sua população se beneficiando da energia solar.\nDe olho na Conferência do Clima, a COP21, que acontece no final do ano em Paris, na França, e na qual espera-se que mais de 190 países assinem um acordo para redução da emissão de gases de efeito estufa, é fundamental acompanhar o que acontece com o desmatamento e a Amazônia.\nNas negociações internacionais, o Brasil é tido como um excelente cumpridor de suas obrigações e o governo federal faz questão de ressaltar os números de queda do desmatamento no País e, consequentemente, a queda das emissões. No entanto, o governo Dilma é um dos que menos demarcou Unidades de Conservação e Terras Indígenas, uma das melhores formas de combater o desmatamento. Para se ter uma ideia, nos últimos cinco anos Dilma criou apenas 1% do total das Unidades de Conservação existentes.\nAlém disso, o controle da extração de madeira da Amazônia na forma como é feito hoje funciona apenas para legalizar madeira ilegal. Órgãos oficiais do próprio governo definem que ilegalidade do setor chega a mais de 50% do volume extraído. O atual cenário coloca em risco os esforços realizados pelos programas de cooperação entre Brasil e Alemanha e muitas das áreas protegidas demarcadas com apoio do PPG7.\nUm aporte de novos investimentos no Brasil por parte da chanceler alemã seria bem-vindo e Merkel poderia reiterar o apoio do governo alemão em relação à proteção das florestas e à adoção de metas mais ambiciosas para combater as mudanças climáticas visto que a Alemanha é um dos grandes financiadores do esforço global para a conservação de florestas tropicais.


Ensino de Geografia e tecnologias de informação e comunicação | UFPel\nEnsino de Geografia e tecnologias de informação e comunicação\n17/08/2020 - 06/12/2021\nO avanço e desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação (TIC) têm um impacto considerável sobre as ações da sociedade e necessitam cada vez mais serem pensadas e inseridas no processo de ensino e aprendizagem. A evolução dos games e da realidade virtual é expressiva, pois estes elementos avançam significativamente em qualidade gráfica e possibilidades de interação. Diante desse contexto, evidencia-se a necessidade de refletir sobre essas temáticas e suas possibilidades de inserção no ensino de Geografia. Assim, pretende-se nesse projeto propiciar, no contexto da formação de professores, um espaço de diálogo sobre ensino de Geografia e TIC.\nEsse projeto tem como objetivo propiciar um espaço de reflexão e aprendizagem acerca do ensino de Geografia, recursos didáticos, uso de tecnologias e processos de gamificação na educação.\nCom a globalização, as tecnologias, especialmente as de informação e comunicação (TIC), tem impulsionado constantes transformações na sociedade e cada vez mais se inserem nas práticas pedagógicas. Nesse contexto, entende-se que o ensino de Geografia também necessita apropriar-se de recursos didáticos e metodologias consoantes à contemporaneidade. Para isso, é necessário valorizar as discussões sobre recursos didáticos, tecnologias e gamificação na educação no processo de formação de professores de Geografia. Assim, esse projeto de ensino pretende, a partir de leituras, debates e diálogos com professores em formação, analisar as possibilidades e os limites da inserção de novas técnicas e metodologias no ensino de Geografia.\nA fim de alcançar os objetivos propostos, será constituído um grupo formado por alunos e alunas do curso de licenciatura em Geografia para organização e definição das temáticas e leituras que serão realizadas. Na sequência, serão agendadas reuniões quinzenais com o grupo do projeto visando discutir os textos constituindo um espaço de diálogo e reflexão sobre os temas abordados.\nIdentificar e conhecer tecnologias e metodologias que podem ser utilizadas no ensino de Geografia.\nRefletir sobre os limites e possibilidades da utilização de tecnologias no ensino de Geografia, considerando as diversidades e realidades das escolas.\nA participação no projeto pode colaborar com alunos na sua formação enquanto professores e em relação a elaboração de textos, artigos acadêmicos, trabalhos de pesquisa e trabalhos de conclusão de curso.\nGABRIELA DAMBROS 3\nPágina gerada em 29/06/2022 22:37:27 (consulta levou 0.275839s)


Polícia prende 20 por comércio de madeiras em 5 cidades | RDNEWS - Portal de notícias de MT\nSegunda-Feira, 31 de Agosto de 2009, 13h:37 | Atualizado: 26/12/2010, 12h:24\nPolícia prende 20 por comércio de madeiras em 5 cidades\nA Polícia Judiciária Civil prendeu nesta segunda (31) 20 pessoas acusadas de exploração e comércio ilegal de madeira. Cerca de 10 mandados de prisão temporária e de busca e apreensão estão sendo cumpridos em Marcelândia, oito em Sinop, dois em Alta Floresta, um em Santa Carmem e outro na Capital. Os alvos são empresários, engenheiros florestais e donos de serrarias. A operação, batizada de "Dolly", visa combater a clonagem de notas fiscais.\nAs investigações foram iniciadas em abril deste ano, pela Delegacia de Marcelândia (a 710 km ao Norte de Cuiabá), a partir de denúncias de que cargas de madeiras extraídas ilegalmente saíam do município por meio de notas fiscais clonadas. De acordo com outras informações, haviam ainda empresas do município que estariam comercializando "créditos virtuais" no Sisitema de Comercialização e Transporte de Produtos Florestais (Sisflora), junto ao Sistema de Cadastro de Consumidores de Produtos Florestais (CCSEMA) da secretaria de Estado do Meio Ambiente (Sema), que previam "esquentar" madeiras extraídas ilegalmente.\nO juiz de Marcelândia, Anderson Candioto, determinou segredo de Justiça. Assim, a Polícia não deve fornecer informações das investigações, nem quanto à identificação dos suspeitos e empresas envolvidas, nem ao conjunto probatório. Já o delegado que atua no caso, Luiz Henrique de Oliveira, afirmou que a ação da Polícia Civil favorece o setor madeireiro, pois grande parte dos empresários já estão enquadrados nas normas ambientais. “Na realidade, a organização criminosa estava impingindo uma concorrência desleal a todo setor, isso porque praticava a venda de madeira em preços mais baixos que o de mercado”, explica.\nAs investigações e a operação contam ainda com o apoio da Regional de Sinop e da Diretoria do Interior, do Grupo de Operações Especiais (GOE), Polícia Civil, Ibama (regional de Sinop) e do Ministério Público de Marcelândia. A Operação Dolly pretende combater crimes como formação de quadrilha, sonegação fiscal, falsidade de documentos, crimes ambientais e lavagem de dinheiro. De acordo com dados da Polícia Judiciária, somente em agosto foram realizadas cerca de 200 prisões no interior, relacionadas a diversos crimes. (Lisânia Ghisi)


Movimento Ser Feliz: 16/12/10 - Vaticano e Gastronomia de Roma\n16/12/10 - Vaticano e Gastronomia de Roma\nMais um dia de Sol. Preparação para o 3° circuito.... Fomos para o Vaticano cedo, bem cedo! Pois mesmo com a compra antecipada dos ingressos, sabiamos que a fila era imensa. Muito frio na fila de espera.\nEntrada do Vaticano\nConhecemos os Museus e a Capela Sistina. Emocionante!!!\nOs museus são riquíssimos em acervo histórico e cultural.\nArtes egipcias, assirias, etruscas, coleções antropologicas e religiosas.\nDestaque para as salas do Stanze di Rafaello.\nQuanto a capela Sistina, as pinturas de Michelangelo são extraordinarias.\nVimos o jardim e os veículos utizados pelos Papas.\nFomos a praça São Pedro, que tinha bastante movimento.\nCompramos um cartão de memoria para a maquina em uma loja perto da praça.\nFomos atendidos gentilmente por uma Brasileira, que nos deu diversas dicas.\nPassamos pelo Castelo Sant'Angelo, Praça Cavour, Palacio da Justiça beirando o Tevere.\nAtravessamos a ponte Cavour e prosseguimos pelo palacio Borghese, Mausoleo di Augusto, Praça del Popolo, Piaza di Spagna, Villa Medici, Villa Borghese, Fontana di Trevi, Santa Maria Minerva, Boca de Verita,e Praça Cavalheiros de Malta.\nAli, tem o famoso buraco da fechadura da porta numero 3.\nA noite, fomos para a Trastevere, na famosa pizzaria Ivo a Trastevere\nComemos Bruschetta, Uma pizza deliciosa chamanda Capicciosa acompanhados de um vinho Chianti.\nEra a nossa ultima noite em Roma.\nNo dia seguinte iriamos para Florença\nRetornamos para o hotel\nPostado por Isis Pontes às 11:04\nMarcadores: Aconteceu em 2010, europa, Lua de mel, Vaticano


Empresas Que Fazem Frete Dedicado Carga Especial Freguesia do Ó - Frete Dedicado Carga Especial - TRB Express Serviço de Entrega\nOs empresas que fazem frete dedicado carga especial Freguesia do Ó é uma das formas mais personalizadas de transporte de cargas, tendo em vista que a contratação do serviço nessa modalidade disponibiliza um veículo exclusivo, mesmo que o volume de mercadorias transportadas não seja suficiente para completar a capacidade total do veículo. No entanto, o empresas que fazem frete dedicado carga especial Freguesia do Ó garante entregas mais ágeis, excelente para cargas emergenciais, por exemplo.\nProcurando empresas que fazem frete dedicado carga especial Freguesia do Ó?\nEstá em busca de empresas que fazem frete dedicado carga especial Freguesia do Ó? Conheça nossos serviços, são opções variadas que oferecemos, como Motoboys, Entregas Rápidas Em São Paulo, Empresas De Motoboy e Entrega Expressa. Contando com profissionais qualificados e experientes, o empreendimento entende a necessidade de cada cliente, buscando a sua satisfação e confiança. Desenvolvemos cada trabalho de uma forma profissional e objetiva. Com isso, conseguimos disponibilizar outros trabalhos, como Contrato Motoboy e Contrato De Prestação De Serviços Motoboy. Saiba mais entrando em contato com nossa empresa, sanando assim as suas dúvidas sobre os serviços e produtos disponibilizados pelo ramo com a melhor marca.\nPara saber mais sobre Empresas Que Fazem Frete Dedicado Carga Especial Freguesia do Ó\nempresas que fazem frete dedicado fracionado São Caetano do Sul\nempresas que fazem frete dedicado empresa Vila Guilherme\nO conteúdo do texto "Empresas Que Fazem Frete Dedicado Carga Especial Freguesia do Ó" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Caminhoneiro morre em grave acidente em Imbituva | Portal Clique\nCaminhoneiro morre em grave acidente em Imbituva\nForam dois acidentes, envolvendo três veículos. Uma pessoa morreu. Foto: PRF/Divulgação\nUm motorista de caminhão de 43 anos morreu em um grave acidente na BR-373 na madrugada desta terça-feira (28), por volta das 4h30, em Imbituva. Segundo a Polícia Rodoviária Federal (PRF), ocorreram duas colisões, sendo uma colisão lateral e em seguida uma frontal.\nO caminhão VW/24.280, de Londrina, seguia sentido Imbituva aPonta Grossa, quando invadiu a pista contrária. O motorista do caminhão Ford/Cargo 2429 L, placas de Guarapuava, tentou desviar para o acostamento, mesmo assim ocorreu uma colisão lateral entre os dois caminhões.\nNa sequência, um dos caminhões ainda colidiu frontalmente com um ônibus de viagem da empresa Princesa dos Campos, linha São Paulo a São Miguel do Oeste, sendo que neste segundo acidente o motorista do caminhão, de 43 anos, foi a óbito. O corpo foi encaminhado para o IML de Ponta Grossa.\nO condutor do ônibus ficou em estado grave e um passageiro sofreu lesões leves. Eles foram encaminhados para hospitais da região.\nSegundo a PRF, as causas estão sendo apuradas.


[wii u] Xenoblade Chronicles X - Página 2 - Consoles & Jogos - Fórum Players\nNintendo não poe nem online na porra do Mario, que dirá MMORPG.\nX está lindo demais mesmo. Quando pegar o WIIU, certamente, esse é obrigatório.\nA arte dele tem um pouco de Phantasy Star Online, não acharam?\nAchei interessante, e é um jogo que tá com um ar mto japonês, e ando sentindo falta disso, sério. Os mechas estão meio uninspired msm... mas queria ver é como o jogo funciona mesmo, na hora do pagode. Será que utiliza bem o tablet controller, e etc...\nAté assustei quando apareceu o X Xenogears like. Quero meu remake de Xenogears lindo.\nO developer é a Monolith, porque eles não colocariam online? Até o Bayonetta 2 vai ter.\nAinda não entendo o medo de muita gente aqui com a possibilidade do jogo ser online, é um bom developer e não é que eles estão forçando isso numa série tradicional single player, é uma nova IP e se o jogo tiver esse elemento bem integrado só vai fazer ele mais divertido e atraente para quem ainda não tem o wii-u.\nNegada da NeoGaf tá dizendo que tem 6 personagens diferentes nesse trailer.\nSe vc olhar sem prestar atenção, vai ver achar que só tem um cara de preto, mas, de fato, tem outros.\nNão consegui diferenciar os 6, mas consegui perceber um. Na verdade uma... Parece que é o mesmo cara, mas se vc olhar bem vai ver que a roupa é diferente (apesar de ser preta) e esse dai tem um bundão gigante e corpo de mulher.\nQuer dizer que não vai ser um RPG normal? Se essa porra for online vai ser UMA BOSTA.\nCompara ae a cut-scene inicial com uma foto que eu tirei (a bunda é de mulher e tem uns troço vermelho na perta):\nA gente joga RPG japones pra ver mundos bem planejados, criativos e uma historia epica.\nRPGs online não tem isso (não adianta dizer que tem pq não tem). RPG online é legal pra algumas coisas, mas não pra essas que eu citei. Fora que isso é conslone... RPG online em console é um CU gigantesco e todo cagado bem em cima da sua cara.\nEditado 13 de Junho de 2013 por Kenshin Br\n14 de Fevereiro de 2014 (editado)\nvideo de gameplay da Nintendo Direct de hoje\nNão é muita informação mas é o que temos pra agora: "Battle system is based on Xenoblade, but more polished" - Takahashi.\nEditado 14 de Fevereiro de 2014 por Cyco\nOs caras podiam ao menos anunciar o nome oficial do jogo.\nCom um trailer desses, vc só pensou em comentar a falta do nome?\nO combate parece estar muito foda e bem variado, espero que os inimigos fiquem mais agressivos, esse gigante me pareceu muito bobão, ficou só apanhando.\nNão sendo online vai ser a coisa mais linda do mundo.\nComo gosto de online, não terei problemas. Não sendo MMO.\nSubstituí a ND inteira por um video apenas da demo, o framerate nesse vídeo está pior mas no da Nintendo tava bem suave.\nedit: achei um com qualidade melhor.\nComo disse em outro tópico, estou achando que vai ser similar ao White Knight Cronicles, com uma campanha single completa e missões coop online separadas.\nXenoblade puro, mas com 4 personagens ao inves de tres e com robozoes irados.\nSe der pra utilizar a tela do gamepad como tela de opcoes ao inves de apertar start como no jogo do wii, vou agradecer do fundo do meu coracao.\nEditado 14 de Fevereiro de 2014 por Dhaos\nSó não vai ser online se aquele hud ali mostrando "player 1, player 2, etc" estiver assim porque ainda não criaram nomes pros personagens. O que acho difícil, já que se define tudo nos concepts antes de começar a produção...\nEntão chorem, vai ser pew pew pew online.\nPra mim é excelente, não vou precisar lamentar um jogaço Xenoblade-like sendo desperdiçado nesse atari branco fudido.\nEstou esperando a análise da Gamexplain para esse vídeo novo. Gosto desse site, eles fizeram a análise dos dois primeiros vídeos de X que saíram:\nGameXplain fez análise das imagens de gameplay do último Nintendo Direct:\nHype nas alturas, apesar do mau agouro dos espíritos de porco que estão torcendo pro jogo ser online-only (só pra poderem falar mal, claro).\nNotei que aquela janelinha de chat que tinha no primeiro trailer desapareceu (acho que no segundo trailer tb nao tinha mais).\nEspero que essa merda nao seja online.\nPior que se for online jogarei mesmo assim.\nSe for online não é o fim do mundo. Um jogo co-op no estilo ficaria bacana também.\nPorém não creio numa mudança tão drástica assim. Aposto num multi opcional, como já disse, que seria o ideal.\nSim, tbm acredito que vá ser assim.\nO ideal seria não ter porra de online algum.\nAgora, se tiver, que seja uma opção bem secundaria somente.\nSe lançar versão HD eu compro de novo só por amor.\n(Mario Galaxy idem.)\nAcho que será possível jogar online como Monster Hunter e vai ter a parte single normal como Xenoblade.\nMuito chorão nessa merda mermão.


Torneiro Mecânico | SC - O Que Faz, Piso Salarial\nTorneiro Mecânico - Salário 2021 / SC - Mercado de Trabalho\nUm Torneiro Mecânico trabalhando no estado de Santa Catarina ganha em média R$ 2.016,49 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.\nA faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 1.840,43 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 3.449,26.\nO cargo de Torneiro Mecânico CBO 7212-15 trabalhando no estado de Santa Catarina, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Serviços de usinagem, tornearia e solda.\nEsses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 5.893 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.\nQuanto ganha um Torneiro Mecânico no estado de Santa Catarina\n(Bruto Mensal) Piso Salarial 1.840,43 22.085,15 460,11 8,42\nMédia Salarial 2.016,49 24.197,89 504,12 9,23\n1º Quartil 1.437,12 17.245,47 359,28 6,58\nSalário Mediana 1.772,11 21.265,32 443,03 8,11\n3º Quartil 2.847,73 34.172,81 711,93 13,04\nTeto Salarial 3.449,26 41.391,13 862,32 15,79\nTorneiro Mecânico é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos últimos meses.\nNo comparativo entre os meses de Setembro de 2020 e Agosto de 2021, tivemos uma aumento de 8.05% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.\nSetores que mais contratam Torneiro Mecânico no estado de Santa Catarina\nLista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Torneiro Mecânico no estado de Santa Catarina.\nEssa é uma estatística muito importante para um Torneiro Mecânico que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina ou a primeira oportunidade de trabalho.\nServiços de usinagem, tornearia e solda 44 1.910,09 2.092,81 3.162,72 9,52 508\nFabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral, peças e acessórios 43 1.872,14 2.051,24 3.099,89 9,44 468\nFabricação de motores elétricos, peças e acessórios 44 1.608,36 1.762,22 2.663,12 8,01 435\nFabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores 42 1.723,86 1.888,77 2.854,37 8,92 351\nFabricação de outros produtos de metal 43 1.837,97 2.013,80 3.043,31 9,26 298\nFabricação de produtos de trefilados de metal padronizados 44 1.622,57 1.777,79 2.686,65 8,08 273\nFabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico, peças e acessórios 44 2.133,79 2.337,91 3.533,12 10,63 237\nFabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores 44 1.537,85 1.684,96 2.546,36 7,66 204\nFabricação de ferramentas 44 2.079,86 2.278,83 3.443,83 10,38 200\nFabricação de embalagens de material plástico 44 1.326,31 1.453,19 2.196,11 6,62 159\nTrabalhadores no cargo de Torneiro Mecânico devem preparar máquinas, implementar ações de preservação do meio ambiente, controlar as peças usinadas, operar máquinas-ferramenta, manter a comunicação com a equipe, demonstrar competências pessoais, aplicar procedimentos de segurança, executar cálculos técnicos, planejar sequência de operações.\nRelação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5893 profissionais admitidos e desligados no estado de Santa Catarina. A relação abrange somente Torneiro Mecânico em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.\n5.161 44 220 2.022,93 9,20\n516 43 215 2.001,86 9,31\n67 40 200 1.607,86 8,04\n61 36 180 2.411,86 13,40\n41 37 185 1.797,41 9,72\n23 42 210 1.892,03 9,01\nUm Torneiro Mecânico Nível I ganha em média R$ 1.934,71, o Nível II recebe cerca de R$ 2.227,30, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.343,69 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.\nEsse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Torneiro Mecânico no estado de Santa Catarina de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:\nMetodologia: Salários de 2495 profissionais demitidos das empresas no estado de Santa Catarina.\nMicro 2.032,28 2.178,57 2.736,77\nPequenas 1.954,11 2.100,40 2.658,59\nMédias 1.907,66 2.053,96 2.612,15\nGrandes Empresas 1.937,50 2.083,79 2.641,99\nO valor do piso salarial 2021 de Torneiro Mecânico no estado de Santa Catarina é de R$ 1.840,43 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.\nEm um total de 217 aprendizes contratados e demitidos no estado de Santa Catarina durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Torneiro Mecânico é de R$ 714,04 para uma jornada de trabalho de cerca de 23 horas semanais.\nDe acordo com a pesquisa com 46 salários de pessoas com deficiência no cargo de Torneiro Mecânico, a média salarial no estado de Santa Catarina é de R$ 2.122,28 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais em média.\nSalário de Torneiro Mecânico mês a mês no estado de Santa Catarina de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:\nBalanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Torneiro Mecânico trabalhando no estado de Santa Catarina durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:\nPesquisa salarial por gênero para Torneiro Mecânico. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Santa Catarina, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:\nNeste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Torneiro Mecânico trabalhando no no estado de Santa Catarina com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:\nNeste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Torneiro Mecânico trabalhando no estado de Santa Catarina com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:\nComente sobre Torneiro Mecânico – Salário – SC\nPossui dúvidas trabalhistas sobre o cargo de Torneiro Mecânico – Salário – SC? Acesse o nosso conteúdo trabalhista.\nTem alguma dúvida sobre a origem e confiabilidade dos dados salariais do cargo de Torneiro Mecânico – Salário – SC? Acesse este link e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.


por ct5kem em Sex 25 Ago 2017 - 18:40\nBoa tarde sou o bruno porque nao consigo ver as paginas diz para usuarios especiais?\npor pmr1989 em Sex 25 Ago 2017 - 20:25\nTambém não consigo, pelo menos os classificados.\npor coiso em Qua 30 Ago 2017 - 12:52\nFoi um bug que aconteceu.\nTenho quase a certeza que esta resolvido. Mas se repararem em algo habitual que nao esta a funcionar, digam por favor.


Oneplustwoblog: Tendências Cabelos Outono/Inverno\nCom a nova estação do ano a aproximar-se a velocidade cruzeiro é tempo de começar a espreitar as novas tendências. Outono para mim é sinonimo de mudança de visual, o cabelo cansado dos excessos do verão precisa duma lufada de ar fresco nessa altura.\nEntão, vamos lá ver o que e vai usar na próxima temporada:\nAcessórios (Fitas e os lindíssimos turbantes)\nApanhados simples, mas também...\n... Coques altos\nDas ondas discretas aos caracóis exuberantes\nFranjas bem cortadas e tratadas!\nTranças de toda a forma e feitio\nContem-me tudo! Qual é a tendencia que mais gostam e que menos gostam?\nA que mais gosto são as ondam e os caracois exuberantes. Não gosto do efeito molhado.\nPublicada por OnePlusTwo à(s) 02:34\nQuéli 17 de agosto de 2012 às 03:27\nGosto das ondas com aspecto mais natural!\nGremelinica 17 de agosto de 2012 às 04:32\nColour my life 17 de agosto de 2012 às 18:48\nAdorei os turbantes!


Tradição, Folclore e Cultura Gaúcha: Comissão Gaúcha de Folclore elege nova Diretoria\nAcima, Rogério Bastos ao centro, abaixo Renata Pletz e Marco Aurélio Alves\nA Comissão Gaúcha de Folclore (CGF) realizou na tarde de hoje (16/02) sua assembleia geral ordinária virtual para eleição da nova diretoria, gestão 2021-23. Por unanimidade, foi eleita a chapa que tem Rogério Bastos como presidente, Marco Aurelio Alves como 1° vice e Renata de Cássia Pletz para a 2ª vice-presidência.\nAimara Bolsi será a 1ª secretária e Vera Aguiar a 2ª secretária. Paula Simon Ribeiro foi eleita 1ª tesoureira e Daniel Zardo como 2° tesoureiro. A Diretoria de Eventos ficará a cargo de Paulo Elias e Delurdes Costa. Como diretores de Interior, Rui Rodrigues e Mara Muniz, enquanto Maria Eunice Maciel assume a Diretoria de Pesquisa e Publicações. Na área de Comunicação, assume Erika Hanssen Madaleno.\nEntre as diversas metas da nova Diretoria, estão a promoção de exposições itinerantes pelo Estado, a realização do 2º Forum Estadual de Folclore, a recriação de um programa radiofônico sobre Folclore, a publicação do livro dos 75 anos da CGF e, especialmente, realizar um trabalho especial sobre os 70 anos da Carta do Folclore Brasileiro.\nA Comissão Gaúcha de Folclore foi fundada em 23 de abril de 1948 por Dante de Laytano, que reuniu um grupo de intelectuais, artistas e professores universitários com o objetivo de estudar as manifestações da cultura popular do Rio Grande do Sul.\nA CGF é filiada à Comissão Nacional de Folclore juntamente com as outras 24 Comissões de outros estados e, como as demais, segue as diretrizes da Carta do Folclore Brasileiro, aprovada em 1951 durante o I Congresso Nacional de Folclore no Rio de Janeiro, revista em 1995 durante o IX Congresso Brasileiro de Folclore realizado em Salvador.\nJornalista - 4728 MTB


Agora só leio livros escritos por mulheres e isto é o que aprendi - Substantivo Plural\nEm março tropecei com um artigo que encorajava a parar de ler livros escritos por homens brancos, heterossexuais e cisgêneros [“não trans”] durante um ano. Na hora, achei um exagero. Pensei: “Bom, eu leio muitas autoras, por exemplo”. Disse isso em voz alta. Meu parceiro me olhou. Levantamo-nos do sofá e fomos olhar lombadas nas estantes.\nMinha descoberta foi, sem hesitação, Alice Munro (que vergonha, “descobrir” uma vencedora do prêmio Nobel de 85 anos); passei todo o verão imersa em seus relatos, extremamente comovida com histórias que pensava que não poderiam me interessar de forma alguma (O Canadá rural do período entre guerras? Que chatice!). Na ficção científica, a vietnamita Aliette de Bodard escreveu-me um mundo pungente de naves espaciais astecas e colônias chinesas na América do Norte. As super-heroínas de quadrinhos de G. Willow Wilson e Kelly Sue DeConnick me fizeram rir e me deliciar como uma adolescente. Eu tenho, de repente, um punhado de escritoras novas que vou recomendando com entusiasmo a todo mundo por aí, e quando vejo algum título de um escritor que eu gosto, penso, “Bah! Haverá tempo…” e volto à minha mulherada.\n(Cuidado, as escritoras não são seres de luz pura e também fazem livros péssimos, como a trilogia Divergente, que torna Jogos Vorazes uma obra-prima literária…).\nAlice Munro’s Best: Selected Stories, de Alice Munro\nCaptain Vorpatril’s Alliance (Vorkosigan Saga, #15), de Lois McMaster Bujold\nGalileo’s Middle Finger: Heretics, Activists, and the Search for Justice in Science, de Alice Dreger\nMiss Buncle’s Book, de D. E. Stevenson\nThe Gate to Women’s Country, de Sheri S. Tepper\nAnterior Humano, demasiado humano\nPróximo Big Jato, Quintal e Tolstói


Universidade de Tohoku (Novembro de 2007)\nEureka (Novembro de 2007)\nRevista Eureka, 26 de Novembro de 2007\nEntrevista com Hirohiko Araki da Revista Eureka, Edição de 26 Novembro de 2007.\nKaneda: Um tempo atrás, houve uma história chamada "Vamos Caçar" e eu realmente gostei de como o Josuke e o Jotaro se juntaram. Primeiro você tem Josuke que parece que ele está sempre prestes a explodir de raiva mas é sempre confiável quando as coisas esquentam. E então tem o Jotaro que pode sempre ficar realmente furioso e ele não perde nem um pouco da expressão calma do rosto dele. Eu pensei que eles trabalhando juntos foi legal, eu amo essa história. É de se esperar vendo que ele é um cientista, mas eu sou realmente encantada por como o Jotaro sabe tanto sobre animais selvagens (risos).\nAraki: Sim, eu gosto da parceria. Quando eu vejo artistas que tem parcerias, eu fico todo invejoso. Embora eu ache que tem meio que uma parceria entre um mangaká e um editor. Eu gostei da parceria do Josuke e do Jotaro, também. Eles tem um tipo de sentimento meio que "perseguidor", não tem?\nKaneda: Foi tão legal quando o Jotaro disse "Você tem que ser quem vai atirar." e então se deixou ser a isca.\nAraki: Eles tem um relacionamento onde eles meio que trazem a tona as forças uma e do outro.\nKaneda: Eu acho que porque o Josuke respeita o Jotaro tanto assim, ele sente bastante orgulho de só estar com ele. É um relacionamento extremamente bom, um que quase cruza uma certa linha (risos).\nEditor: Parece que ela está lendo isso como se fosse um yaoi. Eu acho que ela fica excitada com esse tipo de coisa.\nAraki: Ah, eu entendo (risos). Talvez fosse melhor que eu não escrevesse isso, então.\nKaneda: É! Se você escrevesse isso abertamente, não teria espaço para a imaginação e isso acabaria com toda a graça. Eu não acho que algo assim aconteceria durante toda a coisa da caçada, mas se virasse algo como "Depois da caçada acabar, você quer ir para um hotel?", eu sinto que isso seria de mais! (risos) E também, se algo assim fosse escrito na história, haveria muita gente que gosta muito de casais e diria coisas como "o único para o Jotaro é o Kakyoin!" então isso na verdade estreitaria a extensão da história. Então eu acho que parar um pouco antes disso é muito melhor.\nAraki: Isso parece "Beverly Hills, 90210". Essa pessoa e essa pessoa estão conectadas, e essa pessoa está assim por diante, esse tipo de coisa.\nKaneda: É bom de desenhar esse tipo de linhas confusas assim (risos). Desse jeito nunca chega ao ponto de atos reais, é mais desejável ser em potencial.\nKaneda: Realmente, do ponto de vista de um garoto uma jogada em equipe é uma "amizade admirável" e do ponto de uma garota tem um tipo diferente de admiração. E nós queremos que acabe com esse duplo sentido. Pessoalmente, eu acho que Okuyasu e Josuke formam uma boa parceria, também. Os dois são do tipo bom-para-nada. Na verdade, se o Okuyasu fosse esperto, ele teria um Stand excelente. Eu acho que o usuário não ser esperto faz um bom equilíbrio.\nAraki: Ele é um personagem de se amar, não é? (risos).\nKaneda: Eu acho que o Okuyasu é a melhor pessoa que você desejaria como amigo. Mas em relação a parcerias, eu acho que Johnny e Gyro na atual Parte, "SBR" são os melhores.\nAraki: Isso foi eu traçando a história da Parte 1 com o Zeppeli e fazendo o Jonathan crescer e tentar escrever de maneira um pouco mais profunda. Dessa vez eles são mais próximos em idade, e eu estou realmente gostando de escrever suas conversas.\nKaneda: Eu amo essas trocas triviais entre os dois. Como quando o Johnny usou suas balas de unha evoluídas para escovar seus dentes e Gyro deu aquela resposta enfadonha sobre estar com inveja (risos). EU me lembro de pensar "É assim que garotos se comunicam!" quando eu li aquilo.\nAraki: Sim, garotos tendem a ter esses tipos de conversas vai-e-volta triviais bastante, não? (risos).\nKaneda: Você realmente sente a amizade deles em cenas assim. Em vez de se abraçarem ou coisas assim, isso faz eles realmente encantadores para as garotas.\nSaitou: Mas eles tem um relacionamento fixado, então eles são meio difíceis de se juntaram, certo?\nAraki: É, realmente não tem muito espaço para ler de mais sobre isso, ou tem? Eu queria ter uma conexão mais profunda entre professor e discípulo do que a que eu fiz na Parte 1.\nKaneda: É escrito tão ricamente, então eles nem precisam estarem juntos, eu acho. As pessoas tem ideias sobre como o Johny é paralisado na parte inferior do corpo dele, enquanto Gyro geralmente parece bem frio, há vezes de noite em que ele tem que cuidar do Johnny e esse tipo de coisa.\nAraki: É, eu gosto disso (risos). Bem, talvez eu desenhe uma cena deles em uma cena em um acampamento de noite.\nKaneda: Isso parece ótimo! Eu espero que você desenhe (risos! E também, eu estava esperando que Dio se envolvesse em seu relacionamento de alguma forma...... Fundamentalmente, Dio é um personagem que começou na pobreza. Então, por causa de seu desejo de ter sucesso na vida, ele não tem medo de ninguém e ele não tem medo de se sujar para chegar ao topo. Garotas amam esse tipo de coisa. De um jeito fujoshi, quero dizer na minha cabeça, no ponto da Parte 6 onde tem o personagem do Padre Pucci que se sente sério sobre Dio, eu pensei nessa teoria de que "Dio = Princesa" (risos). Como ele começou do status de prostituta, então ele sujou seu corpo com vários homens diferentes, mas sua alma nunca perdeu sua pureza. E o Pucci de 16 anos estava atraído por isso...... No começo, tem uma cena onde o Dio e Pucci estão deitados casualmente na mesma cama mas olhando para direções diferentes e tendo uma discussão ('A Hora do Céu', Volume 11 de "Stone Ocean"). Eu simultaneamente pude acreditar nos meus olhos e fiquei louca de felicidade. Foi esse o efeito que você queria, certo, Araki-sensei?\nAraki: Ãh... eu realmente não pensei que isso seria interpretado assim, eu não achei. Garotos fazem esse tipo de coisa o tempo inteiro. Só meio que ficando atirados em algum lugar. Como quando você sai para beber e fica tarde, aí você precisa ficar na casa de alguém.\nKaneda: Eh, então você está dizendo que o Padre Pucci e Dio sairam de noite para beber?! (Risos) Hum, eu não acho que esses são o tipo de personagens que ficariam atirados na casa uma do outro porque eles perderam o último trem da noite ou algo assim.\nAraki: Agora que você falou, eu acho que talvez tivesse algo assim em mente quando desenhei (risos). Mas Dio é o tipo de personagem composto que poderia partir para os dois lados. Ele poderia sair com um homem ou uma mulher.\nKaneda: Sério?! Como eu pensei, minhas interpretações estavam corretas.... (risos). Então, o Dio originalmente gostava do Jonathan, certo?\nAraki: Ah, ele gostava?! (risos)\nKaneda: Jonathan Joestar era um homem que tinha tudo que ele não teve, então o Dio sentiu que ele queria fazer do Jonathan seu. Esse tipo de coisa. Ele não podia deixar que o primeiro beijo de Jonathan fosse com a Erina, então ele mesmo beijou ela.\nAraki: Uh, soa engraçado se você for levar assim tão longe (risos).\nKaneda: Não, mas o Dio pensava sobre o Jonathan seriamente, mas ao mesmo tempo a homossexualidade era um crime sério na Inglaterra durante aquela era, então o Dio teve que esconder seus desejos por tal futuro internamente.\nAraki: Uh, eu acho que isso poderia ser.\nKaneda: E aqueles sentimentos que ele havia guardado por tanto tempo finalmente resultaram nele tomando controle do corpo do Jonathan.\nAraki: Eu vejo. Bem se você for olhar desse jeito, ele dá um sentimento novo à história, eu suponho (risos).\nKaneda: Dio, alguém tão sujo, queria professar "eu gosto de você" ao Jonathan. Mas ele não conseguiu e então a Erina pegou o Jonathan, então com lágrimas amargas no final pegou o corpo do Jonathan. "Então nós finalmente nos tornamos um só, Jonathan." Esse tipo de coisa. Se ele tivesse tido o tempo para suavizar suas palavras um pouco mais, ele teria dito que ele queria ser parte da linhagem de Jonathan.\nAraki: Isso meio que parece o filme, "O Sol por Testemunha".\nKaneda: Ele queria virar o Jonathan. Mas eu acho que no final, ele se confundiu com se ele queria virar o Jonathan ou queria que o Jonathan fosse dele. Com sua nobre alma que guardava tanta tristeza, haviam homens aparecendo que amavam Dio um atrás do outro. Como na Parte 3, Vanilla Ice e N'Doul e esses caras. Particularmente na Parte 3, sempre que fosse mencionado, eles falavam sua branca pele quase transparente e seu charme sedutor que deixava difícil acreditar que ele era um homem. Até o Avdol se sentiu tonto pela primeira vez (risos). Até mesmo o Avdol, aquele cara macho que gostava fazer xixi na rua ficou atraído pelo Dio. Então ele realmente tinha uma aura que atraia todos tipos de homens.\nAraki: Uh, eu creio que isso seja um jeito de ver as coisas, também (risos).\nKaneda: ......Fico feliz. Se você tivesse dito algo como "De jeito nenhum que tinha alguma coisa assim!" e me cortasse, eu não sei o que eu teria feito.... (risos).\nAraki: De jeito nenhum que eu teria escrito isso, mas eu admitirei que isso poderia existir como um tipo de significado oculto. Ele definitivamente tinha uma luxúria em algum lugar.\nKaneda: A confusão de Dio de não estar certo se ele queria a linhagem de Jonathan ou o seu corpo ou seu coração é bem suculento de um aspecto yaoi.\nAraki: Mas alguém como o Dio nunca ofereceria 100% de seu amor a alguém.\nKaneda: Falando do qual, ele tinha vários filhos ilegítimos, não? Eu me sinto mal pelo Ungalo ter sido o único feio. (risos)\nKaneda: Então é meio diferente do tipo de amor que Jonathan e os outros tem, hã?\nAraki: O amor de Jonathan e os outros é muito mais profundo que o de Dio. Eles não vivem puramente de desejo como o Dio. Dio faria qualquer coisa para conseguir o que ele quer, mas ele absolutamente nunca daria 100% de seu amor a uma pessoa específica.\nKaneda: Verdade. Não parece muito como amor como parece roubo. Bem, eu suponho que o Padre Pucci, perseguindo a princesa que ele nunca teria, era realmente o personagem mais interessante da Parte 6.\nAraki: Agora que você fala, eu acho que realmente conscientemente escrevi desse jeito (risos).\nKaneda: Ele queria tanto amar mais o Dio, então quando Pucci disse a frase "eu te amo como eu amo a Deus", foi uma emoção real. E em resposta a isso, eu fiquei feliz que o Dio disse "eu temia que você fosse desaparecer". O Vanilla Ice também amava o Dio, mas ele morreu girando em círculos assim, então você queria ter um personagem para expressar seus sentimentos intensos ao Dio de maneira mais aberta, hã?\nAraki: Eu acho que se o Dio tivesse vivido, poderia ter ido um pouco nessa direção. Mas ele morreu, então tudo isso continuará dentro do mundo da imaginação.\nKaneda: Mas tinham pessoas assim na vida de Dio, então eu me sinto vingada.\nAraki: Mas eu não acho que o Dio amava o Pucci.\nKaneda: Eu suponho. Eu acho que para o Dio, seu relacionamento era casual. Havia um sentimento como "Você não sabe nada sobre a minha vida, então não comece a me idolatrar como um deus." Eu acho. "Eu fui o objeto de prazer de centenas de homens!"\nAraki: Ele virou o objeto de prazer deles? (risos)\n[Originalmente traduzido do japonês para o inglês por Kewl0210] [Traduzido do inglês para o português por Soxz]\nKaneda: A maioria dos inimigos aparecem em pares, mas tem alguns como o Squalo e o Tiziano que estão sempre juntos que eles fazem você dizer, "Vocês não estão próximos de mais?" (risos). Eles são realmente um casal, não são? O Tiziano até morre pelo Squalo. Embora os dois morram no final.\nAraki: Mas esse é essencialmente o resultado do aspecto da moda, então eu não acho que eles são fundalmente um casal estabelecido. E também, sua moda é em maioria derivada de moda feminina, então talvez fosse porque eles são um pouco andróginos.\nKaneda: Na Parte 5, todo mundo está vestindo roupas sexys que tem buracos que mostram sua pele em vários lugares. Isso deve ser em maioria porque ela é ambientada na Itália, certo? Parece totalmente natural se for na Italia, homens podem ser dois pombinhos juntos.\nAraki: Com os personagens inimigos, eu acho que esse é o caso. Mas isso é totalmente impossível, por exemplo, com o Narancia e o Abbacchio, haha. Isso é definitivamente só amizade.\n[Originalmente traduzido do japonês para o inglês por MetallicKaiser (JoJo's Bizarre Encyclopedia)]\nRetrieved from "https://jojowiki.com/index.php?title=Interview:Eureka_(November_2007)/pt-br&oldid=684423"\nThis page was last edited on 22 November 2021, at 02:27.


Por Yuri Anderson / 20 de janeiro de 2020 às 16:02\nFoi aberto nesta segunda-feira (20) nova oportunidade vinda da Solar BR, Fabrica da Coca-Cola, que está disponibilizando novas vagas para profissionais que atuem como supervisor de produção e técnico de manutenção mecânica e residam no município de Simões Filho, na Região Metropolitana de Salvador (RMS). Os Interessados devem conferir os requisitos de ambas as vagas e participar do processo seletivo. Segundo informações divulgadas pelo departamento de gestão de pessoas, as vagas disponibilizadas no momento são para função de Técnico de Manuetnção e Mecânica e para Supervisor de Produção. O valor dos salários oferecidos não foram divulgados, contudo, é compatível com o mercado de trabalho.\nOs profissionais terão direito a Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Refeição ou Refeitório; Vale Transporte; Seguro de Vida. E ainda Participação nos Resultados Solar (PRS); Descontos nos produtos do portfólio Coca-Cola (Bebidas); Consumo liberado dos produtos do portfólio nas dependências da empresa; Previdência privada; Licença maternidade estendida. O processo seletivo consistirá em análise e triagem de currículos, alem de entrevistas junto a profissionais de recursos humanos da companhia.\nConfira responsabilidades e requisitos para as vagas oferecidas:\nGarantir o cumprimento da programação de produção realizada pelo PCP (Planejamento e Controle da Produção), adequando a execução das atividades das linhas de produção aos procedimentos estabelecidos pela Coca-Cola Company, ANVISA, ISO 22000 e BPF;\nAnalisar relatórios de eficiência e utilização da linha de produção;\nAtuar como instrutor de treinamento das ISI’s (Instrução do Sistema Integrado) que se referem à produção, acompanhar e verificar o cumprimento da rotina dos Supervisores;\nSupervisionar a qualidade dos produtos em processamento e acabados, controlando a utilização dos insumos entre outras.\nEstá cursando Engenharia de Produção, Alimentos, Administração ou áreas afins;\nTem conhecimento técnico em TPM e Sistema SAP;\nTem habilidade com o Excel intermediário.\nEfetuar inspeções de rota, visando o levantamento de dados de ocorrências mecânicas, entre outras inerentes ao cargo.\nOs candidatos interessados em participar do processo seletivo e ter a chance de fazer parte do time de colaboradores da Solar Br – Fábrica Coca-Cola em Simões Filho e atuar como Técnico de Manutenção ou como Supervisor, devem realizar cadastro através dos links disponibilizados nos nomes das vagas.


Arquivos operaçãosms - Brasilfone\nBlog Brasilfone Envio de SMS Operação SMS 2 de julho de 2021\nOperação SMS: 3 diferenciais da Brasilfone.\nVocê já ouviu falar da Operação SMS? Antes de tudo, é preciso entender o contexto: nos últimos anos muitas alterações nas formas convencionais de comunicação aconteceram. Os dispositivos móveis se transformaram, literalmente, em extensões do nosso corpo. Dessa forma, há quem observe que celulares e tablets são como braços extras, sempre agarrando e tateando as […]


Principal réplica de terremoto no Chile ainda estaria por vir – Virgula\nPrincipal réplica de terremoto no Chile ainda estaria por vir\nEspecialistas em terremoto disseram que a principal réplica do tremor de 8,8 graus na escala Richter que atingiu o Chile no último dia 27 ainda está por vir.\nA previsão se baseia no fato de que essa réplica principal aconteceu em todos os grandes terremotos ocorridos no mundo e no Chile.\nAté esta terça-feira, 268 réplicas do terremoto foram registradas desde o dia 27, algumas alcançando 6,8 graus de magnitude na escala Richter. Praticamente a metade delas foi mais forte do que 5 graus, mas especialistas acham que a principal ainda não chegou.\n“Quanto maior o terremoto, maiores as réplicas”, disse John Bellini, geofísico do Serviço Geológico dos Estados Unidos (USGS, na sigla em inglês), ao jornal El Mercurio. “As réplicas que tivemos causaram alarme, mas nós esperaríamos algo de maior intensidade”, afirmou Jaime Campos, da Universidade do Chile, para quem a única certeza é que a réplica principal não vai ser superior a 8,8 graus.\nO terremoto de 7,8 graus na escala Richter que afetou o Chile em 3 de março de 1985 teve uma réplica de 7,5 graus 36 dias depois. O tremor de 8 graus ocorrido em Michoacán (México) no dia 19 de setembro do mesmo ano teve uma de 7,3 graus no dia seguinte. O de Pisco (Peru) que registrou 8 graus em 15 de agosto de 2007 teve no mesmo dia uma réplica de 5,9 graus, enquanto o de 9,1 graus em Sumatra (Indonésia), ocorrido em 26 de dezembro de 2004, teve uma de 8,7 graus dois dias depois.\nAs várias réplicas ocorridas durante as últimas horas no Chile não causaram vítimas ou danos visíveis, segundo as autoridades do Escritório Nacional de Emergência (Onemi, na sigla em espanhol).


Zika no Supremo: da demora em julgar à negação de direitos? | JOTA Info\nHome » STF » Supra » Zika no Supremo: da demora em…\nZika no Supremo: da demora em julgar à negação de direitos?\nDuas semanas antes da data marcada, sem maiores explicações, caso foi removido da pauta\nAmanhã (22/05) deveria ocorrer no Supremo o julgamento de ação envolvendo as graves consequências humanas da emergência causada pela epidemia de Zika (ADI 5581). Em meio à atual crise política, em que os recursos para a área social estão em risco, a inclusão desse caso na agenda do tribunal, ocorrida há alguns meses, foi um marco significativo que poderia levar a relevantes consequências.\nEntretanto, duas semanas antes da data marcada, sem maiores explicações, o caso foi removido da pauta sem que nenhuma nova data fosse anunciada. Além de indagar as razões que levaram a essa decisão, é importante considerar as consequências adversas e as violações de direitos que podem advir dessa inação.\nO caso em questão, apresentado pela Associação Nacional dos Defensores Públicos (ANADEP), ofereceu à Corte uma importante oportunidade para enfrentar desigualdades sistêmicas e cumprir suas obrigações constitucionais e internacionais de defender a saúde e os direitos humanos dos afetados pela epidemia.\nEmbora a Zika tenha sido retratada como uma emergência nacional de saúde, a petição inicial da ação deixou claro que uma resposta tanto em termos de saúde quanto de direitos deve responder às desigualdades e iniquidades da realidade brasileira. Nesse contexto, a interseção de fatores como raça, gênero, região e status socioeconômico define quem são os mais afetados pelo Zika vírus.\nComo se sabe, a infecção pelo Zika vírus durante a gravidez pode levar à microcefalia e a outras anormalidades congênitas no feto em desenvolvimento e no recém-nascido, assim como a uma ampla gama de outras complicações e condições neurológicas. Os primeiros sinais do vírus Zika foram detectados no Brasil em abril de 2015 e, em novembro daquele ano, o país declarou uma emergência nacional de saúde pública. Em novembro de 2017, foram relatados mais de 369.013 casos suspeitos e confirmados de Zika e quase 2.952 casos confirmados de bebês com síndrome congênita do Zika vírus (SCZ).\nA maioria das infecções ocorreu na região Nordeste, a região mais empobrecida do país, e afetou de forma desproporcional as mulheres negras e pardas em idade reprodutiva.\nA ação que o Supremo retirou de pauta apresenta medidas que o Estado brasileiro pode tomar para enfrentar essa realidade urgente. E é responsabilidade do Supremo responder a essa demanda de maneira tempestiva e afirmativa em direitos.\nEm 2018, o Center for Reproductive Rights, a Harvard T.H. A Chan School of Public Health e a Yale Global Health Justice Partnership, lançaram relatório expondo as falhas do Estado brasileiro em cumprir com suas obrigações com relação a direitos e em atender às necessidades básicas em termos de recursos no contexto da epidemia de Zika. Ao mesmo tempo, ofereceu recomendações ao Judiciário e ao governo sobre como remediar as deficiências da resposta nacional à emergência.\nOs pesquisadores concluíram que uma abordagem baseada em direitos para a emergência do Zika deveria incluir, no mínimo: (i) acesso a informações abrangentes e de qualidade sobre o vírus, seus riscos e as opções disponíveis sobre saúde reprodutiva para garantir a tomada de decisões informada e autônoma das mulheres; (ii) acesso a serviços abrangentes de saúde reprodutiva, incluindo contracepção, saúde materna de qualidade e serviços de interrupção da gravidez quando necessário; (iii) provisões de acomodação razoável, incluindo planos de acesso a serviços de bem-estar social, que garantam a plena inclusão e apoio ao desenvolvimento de crianças com deficiência: estas medidas são essenciais para aliviar a pesada responsabilidade adicional sobre as famílias e cuidadores de crianças com SCZ, bem como (iv) a proteção de seus direitos (e dos direitos de seus familiares) a um padrão de vida adequado por meio do fornecimento de acesso a água suficiente, segura, aceitável e física e economicamente acessível para uso pessoal e doméstico.\nEm relação a medidas assistenciais, a ação no Supremo busca proteger os direitos econômicos e sociais de mulheres, famílias e crianças, ampliando o acesso ao Benefício de Prestação Continuada (BPC) – um benefício constitucional que garante um salário mínimo para pessoas portadoras de deficiência e idosos que não tenham meios de prover à própria subsistência ou de tê-la provida por sua família.\nA ação busca afastar as disposições legais que limitam a concessão do BPC a três anos e que proíbem sua combinação com a licença-maternidade remunerada. Além disso, pretende ampliar a cobertura do BPC para além das crianças com microcefalia, buscando incluir também crianças com outros transtornos identificados como sinais de SCZ, e dispensar as exigências de renda familiar mínima e de exame pericial pelo INSS.\nO BPC é especialmente relevante após a aprovação da Emenda Constitucional n. 95/2016, que limita as despesas públicas no Brasil. O BPC é também alvo do projeto de reforma da previdência do governo, atualmente discutido pelo Congresso.\nTais medidas provavelmente impactarão as mesmas famílias afetadas desproporcionalmente pela epidemia de Zika e pela SCZ e sobrecarregarão ainda mais serviços públicos já sobrecarregados.\nAlém disso, a ação busca a disponibilização gratuita de testes laboratoriais, uma vez que informação diagnóstica é essencial para que decisões informadas sobre planejamento familiar sejam tomadas e para evitar a transmissão sexual do vírus. A ação também exige o acesso a serviços relacionados à reprodução, incluindo métodos contraceptivos reversíveis de longo prazo e a opção de interrupção da gravidez: cada um desses passos é necessário para respeitar a autodeterminação e a saúde mental das mulheres infectadas pelo Zika.\nEsses pedidos conjuntamente buscam assegurar que o estado cumpra suas obrigações de garantir às mulheres as condições jurídicas e materiais para exercitar seus direitos e liberdades reprodutivas.\nImportante notar que, em sua ampla abordagem de direitos sexuais e reprodutivos, a ação não compromete os direitos das crianças e, em particular, das crianças com deficiência. Pelo contrário, ao demandar cuidados de saúde, serviços de tratamento e benefícios assistenciais para crianças com SCZ e suas famílias, a ação visa a permitir que as mulheres possam decidir se e como levar suas gestações a termo e lhes oferece a perspectiva de poderem criar seus filhos com recursos adequados e dignidade.\nTodos as tentativas políticas recentes de minar os sistemas de assistência social e cuidado para a população brasileira são um problema não apenas constitucional, mas também de direito internacional. Sob a égide do direito internacional dos direitos humanos, o Brasil é obrigado a respeitar e proteger a igualdade das mulheres, priorizando medidas que apoiem sua autonomia e autodeterminação. O Brasil também tem a obrigação de fornecer acomodação razoável, apoio, treinamento e serviços necessários para criar uma criança com deficiência.\nDo ponto de vista econômico, a falha em atender esses direitos representa perdas imensas. Por exemplo, a perda de renda devido a novas obrigações relativas a cuidados infantis pode representar, por si só, perdas totais de 0,5 a 4,8 bilhões de dólares para a região América Latina\nO Supremo tem o dever de conciliar os parâmetros de direitos humanos nacionais e internacionais julgando o caso e refletindo acerca as duras consequências humanas da epidemia de Zika.\nIsso é ainda mais urgente em um momento em que direitos sociais estão sob grave ameaça e em que os “filhos da epidemia” estão crescendo, potencialmente ultrapassando o atual limite temporal para o pagamento do BPC.\nA negativa do Supremo em julgar o caso de maneira tempestiva e responsiva pode significar uma negativa permanente de direitos para aqueles mais afetados pela emergência nacional de saúde. Brasileiros, assim com a comunidade internacional, estão observando de perto: a ação (ou inação) da parte do Supremo é significativa não apenas para aqueles diretamente impactados pela Zika, mas para todos aqueles investidos na ideia de um governo que respeita, protege e promove obrigações de direitos humanos.\nAlice M. Miller – Professora das Escolas de Direito e Saúde Pública da Universidade de Yale.\nPoonam Daryani – Fellow da Global Health and Justice Partnership, Universidade de Yale.\nSebastian Rodríguez Alarcón – especialista em direitos humanos.\nTags Destaques Grávidas STF Supra Zika


As empresas usam avaliação de desempenho individual como uma ferramenta para documentar a performance de um funcionário ao longo do tempo.\nO desempenho de um funcionário no trabalho tem um impacto significativo em sua longevidade e mobilidade ascendente dentro de uma organização, bem como oportunidades de trabalho em outras organizações.\nEstar informado sobre os benefícios potenciais da avaliação ajuda a garantir que o processo seja positivo.\nNeste artigo, descrevemos o que é uma avaliação de desempenho individual de funcionários, seus benefícios e dicas para realizar uma avaliação eficaz.\nO que é uma avaliação de desempenho individual?\nÉ conhecida como o processo usado pelas organizações para fornecer feedback aos funcionários sobre seu desempenho no trabalho, documentando formalmente esse processo.\nEmbora as empresas determinem seus próprios ciclos, a maioria realiza avaliações de desempenho uma vez por ano.\nAs avaliações de desempenho individuais variam significativamente em estrutura e formato entre as empresas.\nElas podem incluir escalas de classificação, listas de verificação de autoavaliação, observações formais ou tarefas de desempenho.\nNormalmente, pelo menos uma parte da avaliação individual de um funcionário inclui uma revisão das métricas de resultados ou progresso em relação às metas previamente estabelecidas.\nBenefícios da avaliação de desempenho individual\nAs avaliações de desempenho têm muitos benefícios potenciais para funcionários e empregadores.\nAlguns dos benefícios das avaliações para os empregadores, incluem:\nProteção contra litígios\nEm situações em que funcionários atuais ou ex-funcionários estão buscando uma ação legal contra uma empresa, é muito importante ter uma documentação clara do desempenho desse funcionário.\nIsso é especialmente relevante nos casos em que um funcionário é demitido ou recusado para uma promoção.\nA avaliação individual de desempenho pode servir como evidência objetiva que confirma a tomada de decisão da empresa.\nCom o ritmo agitado de muitas organizações, uma avaliação pode ser uma das poucas vezes em que os empregadores fornecem feedback positivo estruturado e reforço aos seus funcionários.\nIsso aumenta o moral, mostra reconhecimento pelo bom desempenho, indica áreas de melhorias, construindo um relacionamento positivo entre o empregador e o colaborador.\nIsso tem impacto direto no aumento da produtividade e redução da rotatividade.\nMelhora as práticas de contratação\nAs avaliações individuais dos funcionários, quando consideradas em sua totalidade, podem oferecer informações valiosas sobre práticas anteriores de recrutamento e/ou contratação e aprimorar práticas futuras.\nPor exemplo, se uma empresa perceber uma tendência em funcionários com habilidades subdesenvolvidas em uma determinada área, ela poderá adicionar itens de triagem para esse conjunto de habilidades em seu processo de contratação.\nAlguns dos benefícios da avaliação de desempenho individual para os funcionários, incluem:\nAs avaliações proporcionam aos gestores se concentrarem no desempenho individual e nas oportunidades de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.\nEste é o momento ideal para serem abordados assuntos como bem-estar, salário, objetivos de carreira, entre outros.\nAo identificar pontos fortes e áreas de melhoria, empregadores e funcionários podem desenvolver um plano de crescimento que expanda as habilidades do colaborador e beneficie a empresa.\nPotencial para um aumento salarial e/ou bônus\nEm algumas empresas, aumentos salariais baseados no mérito e/ou bônus são concedidos aos funcionários que apresentam bom desempenho nas avaliações.\nUma forte avaliação de desempenho também pode levar a oportunidades de avanço dentro da empresa.\nIsso pode incluir crescimento formal por meio de uma promoção ou atribuição de responsabilidades de liderança.\nA natureza estruturada de uma avaliação de desempenho individual proporciona uma comunicação produtiva.\nTanto para o reforço positivo quanto para a crítica construtiva, possui mecanismos para orientar a conversa e fornecer feedback muito específico.\nEssa abertura na comunicação facilita a discussão de assuntos desafiadores. Além disso, este tipo de avaliação pode gerar interações mais significativas no dia a dia.\nO que incluir em uma avaliação de desempenho individual\nIndependentemente do setor, a maioria das avaliações de funcionários inclui a análise de habilidades, como:\nQualidade e precisão do trabalho\nAtendimento, pontualidade e confiabilidade\nA capacidade de cumprir metas e cumprir prazos\nUma revisão também deve incluir quaisquer competências específicas da empresa ou do cargo, bem como as realizações e contribuições do funcionário para sua função ou organização.\nDepois de abordar as principais áreas de avaliação, você precisará analisar cada uma para obter a imagem do desempenho geral do funcionário.\nA forma como você formata e organiza essas informações depende de você e das necessidades da sua empresa.\nAlgumas organizações usam um sistema de classificação de A a F, pontuação numérica ou porcentagens, ou descrições escritas, por exemplo, “na maioria das vezes”, “algumas vezes”.\nSeja qual for o sistema usado, certifique-se de que seja objetivo e fácil de entender.\nDepois de concluir o processo de avaliação, é o momento de informar o funcionário.\nCertifique-se de fornecer feedback transparente, com exemplos quando apropriado e reserve tempo suficiente para o funcionário fazer perguntas e também fornecer feedback.\nComo realizar uma avaliação de desempenho individual\nPara avaliar um funcionário de forma eficaz, as empresas precisam ter uma estrutura de avaliação padrão em vigor e analisar cada colaborador em relação a essas métricas.\nAqui está um guia passo a passo para avaliar efetivamente os funcionários:\nDefina padrões de desempenho\nÉ importante que você defina padrões de desempenho claros que descrevam o que um funcionário em uma função específica deve realizar e como o trabalho deve ser feito.\nOs mesmos padrões devem ser aplicados a todos os funcionários que ocupam o mesmo cargo.\nTodos os padrões de desempenho devem ser alcançáveis e devem estar diretamente relacionados à descrição do trabalho do colaborador.\nVocê também deve definir metas específicas para cada funcionário, diferentemente dos padrões de desempenho, que podem ser aplicados a vários colaboradores.\nAs metas são específicas para os pontos fortes e fracos de cada um e podem ajudá-los a melhorar suas habilidades ou aprender novas.\nTrabalhe com cada funcionário para definir metas que sejam razoáveis e relevantes para sua posição.\nFaça anotações ao longo do período\nAcompanhe o desempenho de seus funcionários ao longo do período avaliado. Crie um arquivo de desempenho para cada trabalhador.\nMantenha registros de realizações ou incidentes, sejam eles positivos ou negativos.\nLembre-se de que você também pode dar feedback imediato aos funcionários quando algo se destacar.\nNão espere até o processo de revisão para elogiar ou criticar construtivamente.\nQuando chegar a hora de realmente fazer uma avaliação individual do funcionário, é melhor se preparar para a reunião com antecedência.\nRevise sua documentação antes da reunião e anote o que deseja discutir.\nA avaliação deve ser principalmente sobre os elementos positivos do desempenho do funcionário, com alguns conselhos úteis sobre como melhorar no futuro.\nAfinal, se o desempenho do trabalhador fosse principalmente negativo, ele provavelmente não estaria trabalhando para você.\nSeja honesto e específico com críticas\nQuando você precisar fazer críticas em uma avaliação, seja honesto e direto sobre seu feedback.\nNão tente minimizar a situação, o que pode criar confusão para o funcionário.\nDê exemplos claros e, em seguida, forneça orientação específica sobre como o colaborador pode crescer e melhorar no futuro.\nNão compare funcionários\nO objetivo de uma avaliação é analisar o desempenho de cada membro da equipe em relação a um conjunto de métricas padrão.\nNão é útil comparar o desempenho de um funcionário com o de outro, além do que isso pode levar a uma competição prejudicial e a ressentimentos.\nAvalie o desempenho, não a personalidade\nSua avaliação deve se concentrar em quão bem o funcionário desempenha seu trabalho e não em seus traços de personalidade.\nQuando você faz julgamentos sobre a personalidade, ele pode se sentir atacado e a conversa pode se tornar hostil.\nAssim, por exemplo, em vez de dar feedback sobre um funcionário ser imaturo ou emocional, é mais produtivo dar exemplos específicos das suas ações no local de trabalho que demonstram essas características.\nNão faça críticas pessoais. Sempre vincule-as ao trabalho.\nUma avaliação de funcionário não deve ser uma via de mão única em que a liderança dá feedback e o funcionário simplesmente ouve.\nEm vez disso, uma avaliação produtiva deve ser uma conversa. Ouça as preocupações de seus funcionários e como eles gostariam que sua carreira crescesse.\nDescubra como você e a equipe maior podem ajudá-lo a atingir suas metas de carreira.\nVocê também pode pedir que ele forneça uma autoavaliação de como acredita que desempenhou seu trabalho durante o período avaliado.\nUma avaliação de desempenho individual deve permitir que o funcionário analise o local de trabalho, seus líderes e a si mesmo, além de refletir sobre seu próprio crescimento na carreira.\nPara promover conversas produtivas durante a avaliação, pode ser útil realizar perguntas específicas que você gostaria de discutir.\nAqui estão algumas perguntas que você pode fazer aos funcionários para iniciar uma conversa e receber feedback valioso:\nO que você espera alcançar dentro da empresa?\nQuais recursos ou suporte você precisa para alcançar seus objetivos?\nQuais serão seus maiores desafios para atingir suas metas no próximo período?\nCom que frequência você gostaria de receber feedback?\nQuais são seus objetivos de carreira de longo prazo e como a organização pode ajudá-lo a alcançá-los?\nQue novas habilidades você gostaria de desenvolver?\nExiste treinamento que podemos fornecer para ajudar a desenvolver essas habilidades?\nIdealmente, a avaliação dos funcionários é um processo contínuo ao longo do período em questão, não uma tarefa única.\nDar feedback contínuo ao colaborador sobre a forma como ele está buscando atingir suas metas pode ajudar a melhorar o moral do trabalhador e mantê-lo no caminho certo, corrigindo antecipadamente possíveis desvios.\nComo se preparar para ser avaliado\nDados os benefícios potenciais e as implicações de longo prazo de uma avaliação de desempenho individual, é importante preparar-se cuidadosamente para esse processo.\nSiga estas etapas antes de sua próxima avaliação de desempenho:\nAssim como é provável que seu empregador traga documentação ou notas para apoiar as classificações de avaliação, você também deve coletar informações semelhantes.\nIsso pode incluir amostras de trabalho, avaliações anteriores, avaliações de clientes ou uma lista de realizações objetivas.\nRevisar isso com antecedência ajuda você a refletir sobre o período anterior e fornece pontos de discussão para perguntas de desempenho que seu empregador pode fazer.\nAlém disso, pode haver projetos ou realizações que sua liderança pode ter esquecido de incluir, por isso é bom ter essas informações para garantir que todo o seu trabalho e esforço seja contabilizado.\nEsboce metas e áreas de apoio\nPensar no que você espera da reunião e quais metas você está buscando pode ajudá-lo a se preparar para sua avaliação de desempenho.\nAlém disso, considere como seu empregador pode ajudá-lo a atingir essas metas.\nPor exemplo, pode haver um mentor com quem você queira se conectar ou um novo projeto no qual você possa participar para aumentar suas habilidades.\nConsiderar isso com antecedência ajuda você a ser proativo na defesa de seu próprio crescimento e desenvolvimento.\nSeu empregador provavelmente apreciará suas solicitações específicas e sua preparação geral.\nUma vez que você deve ter toda a atenção do seu empregador, uma reunião de avaliação de desempenho individual pode apresentar uma oportunidade para tirar quaisquer dúvidas remanescentes sobre a empresa, seu departamento ou sua função.\nSe sua organização passou recentemente por mudanças de liderança, por exemplo, você pode perguntar sobre quaisquer implicações para sua posição.\nPrepare-se para uma conversa bidirecional\nA maioria das pessoas aborda as avaliações de desempenho com muita ansiedade e antecipação sobre o tipo de feedback que receberão.\nEmbora as avaliações incluam pelo menos algum feedback sobre áreas de crescimento, você deve ter em mente que uma avaliação é uma conversa de mão dupla.\nPor mais que esse momento seja sobre fornecer feedback, também é sobre você expressar o que precisa para ter sucesso e o que procura em sua carreira.\nVocê deve vir preparado com todas as perguntas que tiver sobre oportunidades de crescimento na carreira, salário e etapas que precisa seguir para alcançar seus objetivos.\nEsta é uma oportunidade para você fortalecer seu relacionamento e comunicação entre você e seu líder.\nCertifique-se de aproveitar esse tempo e esclarecer metas e expectativas, compartilhar quaisquer desafios que você acredita que pode ter para alcançar essas metas e qualquer treinamento necessário.\nPraticar como responder ao feedback crítico também é uma estratégia de preparação útil. Considere fazer uma encenação com um amigo ou praticar no espelho.\nIsso ajudará a garantir que sua linguagem corporal e tom comuniquem abertura ao feedback, o que é importante para os empregadores ao considerar o potencial de crescimento de longo prazo de um funcionário dentro da organização.\n5 tipos de avaliação de desempenho individual\nHá muitas maneiras de avaliar o desempenho individual dos funcionários, mas aqui estão cinco métodos comuns:\nOs funcionários examinam pontos específicos durante o ano para medir seu progresso em relação às metas, observando sucessos e fracassos ao longo do caminho.\nDurante esta reunião 1:1, os líderes discutem o desempenho de um funcionário e sugerem oportunidades de treinamento em potencial.\nAs lideranças devem estar equipadas com informações como metas baseadas em objetivos, autoavaliações de funcionários e avaliações de colegas.\nFeedback de 360 graus\nAlém da liderança e da autoavaliação, os funcionários que passam por avaliações de 360 graus também são considerados por seus pares e/ou quaisquer clientes ou parceiros externos com os quais trabalham com frequência.\nFeedback baseado em objetivos\nUma avaliação baseada em objetivos utiliza metas mutuamente acordadas para um período específico.\nPor exemplo, o funcionário atingiu ou superou as metas de produção?\nO RH pesa o custo de contratar, treinar e nutrir um funcionário em relação à receita que ele gera para a empresa.


Urandir - Just True News | CELEBRIDADES | CELEBRIDADES – Netflix faz contrato exclusivo com produtor de grande série - urandir 2018\nCom certeza você já viu algo sobre a famosa série La Casa de Papel, se ainda não assistiu, já deve ter se deparado com memes, discussões e imagens que estiveram por um grande tempo na web, isso promete voltar logo mais com o lançamento da nova temporada que está prevista para 29 de setembro deste ano. A história produzida pelo espanhol Álex Pina conta por meio de episódios eletrizantes um super assalto na Casa da Moeda da Espanha.\nA Netflix viu que o produtor possuía uma grande aptidão para criação de histórias. Por isso, os representantes da plataforma não pensaram duas vezes em apostar mais ainda no potencial dele. O espanhol assinou um contato de exclusividade com o streaming.\nIsso quer dizer que, a partir de agora, Pina produzirá programas originais para o veículo. Além da terceira parte de La Casa de Papel, já foi divulgado que ele está preparando o drama de ação Sky Rojo, que ainda não se sabe se será um filme ou uma série.\nO roteirista decidiu falar um pouco da experiência que está vivenciando e as conquistas que vem tendo em sua carreira profissional.\n“Estamos vivendo um momento em que as séries estão se tornando um dos mais relevantes fenômenos culturais da história. A possibilidade de alcançar os lugares mais remotos do planeta e construir um mundo onde conteúdos de todos os idiomas tenham acesso global é parte do sonho de milhares de mentes criativas de todas as partes”, declarou Álex.\nCELEBRIDADES – Mc Catra faz parceria com rapper ‘É uma honra’, diz o garoto


Brasil: Onde e quando ir a banhos? Temperatura do mar mês a mês\nQuando ir a banhos no BrasilTemperatura do mar mês a mês\nDeseja ir para a beira-mar no Brasil? Mas quando ir para ter a certeza de que vai encontrar uma água do mar a boas temperaturas e vai poder tomar longos banhos? Neste momento ou noutro mês do ano? Encontre nesta página a temperatura do mar mês a mês no Brasil.\nIr a banhos no Brasil mês a mês\nDescubra o detalhe das condições de banhos no Brasil mês a mês abaixo. Clique nas ligações correspondentes a cada mês para encontrar detalhadamente a temperatura do mar das cidades de: Rio de Janeiro, Belem, Fernando de Noronha, Florianópolis (Ilha de Santa Catarina) e Fortaleza.\nJaneiroJan. 76°F a 84°F banho de sonho* Temperatura do mar\nno Brasil em janeiro\nFevereiroFev. 76°F a 84°F banho de sonho* Temperatura do mar\nno Brasil em fevereiro\nMarçoMar. 75°F a 85°F banho de sonho* Temperatura do mar\nno Brasil em março\nAbrilAbr. 71°F a 85°F banho de sonho* Temperatura do mar\nno Brasil em abril\nMaioMaio 66°F a 84°F banho de sonho* Temperatura do mar\nJunhoJun. 62°F a 84°F banho de sonho* Temperatura do mar\nJulhoJul. 56°F a 84°F banho de sonho* Temperatura do mar\nno Brasil em julho\nAgostoAgo. 57°F a 84°F banho de sonho* Temperatura do mar\nSetembroSet. 58°F a 83°F banho de sonho* Temperatura do mar\nOutubroOut. 63°F a 83°F banho de sonho* Temperatura do mar\nNovembroNov. 68°F a 84°F banho de sonho* Temperatura do mar\nDezembroDez. 72°F a 84°F banho de sonho* Temperatura do mar\nno Brasil em dezembro\nOnde e quando ir a banhos no Brasil?\nQuando ir a banhos em Rio de Janeiro?\nÉ possível ir a banhos todo o ano em Rio de Janeiro.\nQuando ir a banhos em Belem?\nÉ possível ir a banhos todo o ano em Belem.\nQuando ir a banhos em Fernando de Noronha?\nÉ possível ir a banhos todo o ano em Fernando de Noronha.\nQuando ir a banhos em Florianópolis (Ilha de Santa Catarina)?\nOs melhores meses para ir a banhos em Florianópolis (Ilha de Santa Catarina) são janeiro, fevereiro, março, abril, maio, junho, outubro, novembro et dezembro.\nQuando ir a banhos em Fortaleza?\nÉ possível ir a banhos todo o ano em Fortaleza.\nOutras cidades e lugares no Brasil:\nTemperaturas da água no Brasil ao longo de todo o ano\nNeste gráfico, apresentamos-lhe a evolução da temperatura média da água do mar no Brasil para as cidades de: Rio de Janeiro, Belem, Fernando de Noronha, Florianópolis (Ilha de Santa Catarina) e Fortaleza.


por Bonfim Notícias 16 de outubro de 2021, 02:32\nNa madrugada desta sexta-feira (15), Tiago Piquilo afirmou ter ouvido a voz de um integrante da produção de A Fazenda 13. O peão assegurou que um funcionário da emissora tinha revelado, antes da hora, que Aline Mineiro não havia sido eliminada do programa rural. “Eu ouvi mesmo”, declarou o cantor.\nApós o término da edição ao vivo, que marcou o fim da estadia de Victor Pecoraro na sede em Itapecerica da Serra, o sertanejo comentou sobre o ocorrido em uma conversa com outros colegas de confinamento.\n“Quando anunciou o primeiro [peão salvo da roça], alguém comentou aqui: ‘A hora que ela subir’. Só eu ouvi”, iniciou o namorado de Tania Mara. Preocupado, Dynho Alves pediu para o músico ficar quieto, mas ele não se intimidou e continuou com a fofoca.\n“Eu ouvi mesmo, eles que não têm que falar. Eu não falei para ninguém, eu fiquei quieto. Eles falaram: ‘A hora que ela subir’. Aí eu pensei: ‘Agora eu sei quem vai subir primeiro [de volta para a sede]”, completou. “Xiu, ele vai ser mandado embora”, reclamou o marido de MC Mirella, mais uma vez.\n“Você ouviu daqui?”, perguntou Erasmo Viana. Tiago, então, respondeu novamente de forma afirmativa. Em seguida, Gui Araujo, que sobreviveu à berlinda da semana, também declarou que havia lido sobre o resultado da permanência de Aline no teleprompter –tela que costuma ser vista apenas pela produção e pelos apresentadores do reality.\n“Eu li também, eu li no TP, ele estava refletindo. Não dava para ver, mas estava bem aqui em uma janela [refletindo]”, explicou o ex-namorado de Anitta.\nRecomendado: Em Gênesis, Apepi faz o filho de Sheshi virar múmia e o enterra vivo: 'Acabou'\nArtigo anterior Felipe Prior é assaltado e bandidos levam carro\nPróximo artigo José Alfredo assusta Vicente com questionamento\nA Fazenda 2021Reality ShowRecordTiago Piquilo\nFelipe Prior é assaltado e bandidos levam carro


G1 - Manifestantes protestam contra o governo Dilma no Sul de Minas - notícias em Sul de Minas\n13/12/2015 16h32 - Atualizado em 14/12/2015 13h34\nGrupos da região apoiaram pedido de impeachment da presidente.\nSegundo organizadores, número de presentes foi menor do que o esperado.\nManifestantes se reuniram em frente à Concha Acústica, no Centro de Varginha (MG) (Foto: Divulgação)\nManifestantes foram às ruas em diversas cidades do Sul de Minas em atos contra o governo federal e em apoio ao pedido de impeachment da presidente Dilma Rouseff. Em Varginha, o protesto começou logo pela manhã, às 10h, e foi até o começo da tarde, às 13h. Foram afixados cartazes e bandeiras com protestos em frente à Concha Acústica, no Centro da cidade. Segundo a Polícia Militar, cerca de 60 pessoas compareceram. Já segundo os organizadores, foram entre 200 e 300 pessoas.\nNa maior cidade da região, a manifestação aconteceu também na parte da manhã, na praça Pedro Sanchez, no Centro da cidade. O grupo havia programado de sair em passeata, no entanto, com um número de presentes menor do que o esperado, a organização decidiu ficar concentrada no local. Segundo a PM, 30 pessoas participaram do ato. Segundo os organizadores, foram 150.\nEm Alfenas, o protesto também estava marcado para 10h, no entanto ninguém compareceu.\nO ato que também pedia o impeachment da presidente Dilma Roussef teve início por volta de 13h30, com discursos políticos e gritos de ordem. O grupo ficou reunido na praça Senador José Bento durante cerca de 1h. Segundo a Polícia Militar, 30 pessoas participaram do ato. A organização não falou de números, mas admitiu que a adesão foi menor do que a esperada.\nO protesto em Itajubá estava marcado para 15h, mas foi adiado para 16h pela organização, que esperava uma maior participação. Já reunido, o grupo saiu do Sambódromo e foi em paseata e carreata até a praça Theodomiro Santiago, no Centro da cidade. A PM não acompanhou o movimento. Segundo os organizadores, cerca de 50 pessoas participaram do ato.\nEm Itajubá (MG), manifestantes levaram faixas pedindo o impeachment da presidente Dilma Rouseff (Foto: Luciano Lopes)\nVeja o que abre e o que fecha no Sul de MG durante o 7 de setembro\nEm Poços de Caldas, Thermas Antônio Carlos abre no feriado. Shoppings vão abrir normalmente em Poços e Pouso Alegre.\nFri Sep 04 2015 16:26:20 -030004/09/2015


#48 Novelas, Angélica e Ratinho x Record - TV Gazeta\n#48 Novelas, Angélica e Ratinho x Record\nQuer participar da comemoração dos 50 programas? Mande sua pergunta junto do seu Nome, Idade, RG, Email e Telefone aqui: https://www.tvgazeta.com.br/todoseu/co... (AAAAH, não esquece que você tem que ser de São Paulo- SP e a gravação será no dia 17/10) Mas no programa #48 o Vannucci responde: - Novelas mais curtas? - Angélica com mais espaço na Globo? - Ratinho x Record\n#48 Novelas, Angélica e Ratinho x Record Quer participar da comemoração dos 50 programas? Mande sua pergunta junto do seu Nome, Idade, RG, Email e Telefone aqui: https://www.tvgazeta.com.br/todoseu/co... (AAAAH, não esquece que você tem que ser de São Paulo- SP e a gravação será no dia 17/10) Mas no programa #48 o Vannucci responde: - Novelas mais curtas? - Angélica com mais espaço na Globo? - Ratinho x Record\nQuer participar da comemoração dos 50 programas?\nMande sua pergunta junto do seu Nome, Idade, RG, Email e Telefone aqui:\n(AAAAH, não esquece que você tem que ser de São Paulo- SP e a gravação será no dia 17/10)\nMas no programa #48 o Vannucci responde:\n- Novelas mais curtas?\n- Angélica com mais espaço na Globo?\n- Ratinho x Record


Mais personalidade, por favor! – Aroeira Home\nMais personalidade, por favor!\n/ agosto 18, 2017/ COLUNA DA AMABILE\nFazia tempo que não externada meus pensamentos por aqui e hoje resolvi falar sobre personalidade!\nLi recentemente em um blog comentários extremamente raivosos sobre o apartamento da atriz brasileira, Bruna Linzmeyer. Você que acompanha o mundo louco da internet, já deve ter visto algum artigo opinando os lados desta história, caso não, indico o texto da Manuela Lopes, do blog Simplichique. Aliás, concordamos com ela em todos os aspectos, obrigada por compartilhar Manuela 😉\nCaso você não tenha visto a matéria da Casa Vogue sobre o novo apartamento da atriz, veja abaixo:\nMas, vamos ao nosso foco da conversa. Independente de gosto, estilo de decoração, certo ou errado, essa não é a nossa discussão no momento, quero perguntar: onde foi parar a personalidade?\nAs pessoas decidiram se vestir igual, comer as mesmas coisas, viajar para os mesmos lugares e apostar nos mesmos truques na hora de decorar. De repente o mundo ficou chato demais. Não existem culpados, assim como não existem regras, a bandeira que estou levantando nada mais é que a quase esquecida auto-estima. Literalmente falando, está faltando auto-estima nas pessoas. Veja pelo significado da palavra: Autoestima é a qualidade que pertence ao indivíduo satisfeito com a sua identidade, ou seja, uma pessoa dotada de confiança e que valoriza a si mesmo. E o conjunto dessas qualidades é responsável por criar a sua personalidade! Isso mesmo, seus valores, suas histórias, suas escolhas, seus erros e acertos. A individualidade é tão rica e especial que deveria ser mais valorizada, assim não teríamos tantas cópias vazias espalhadas por aí.\nPor isso, siga meu conselho: valorize sua história, valorize suas escolhas. Tenha certeza que elas estarão certas para você e isso é o que realmente importa. Afinal uma casa com alma é muito mais aconchegante e real do que uma cópia de revista. Utilize tudo ao seu favor, dicas, referências, inspirações, bons produtos, mas nunca esqueça que esse espaço chamado casa / vida precisa ser preenchido pela sua essência, por você!\n← Reposição de Produtos I Capachos e Cozinha Quarto, sala, cozinha e Banheiro! →


Projeto pretende facilitar comércio de armas no Brasil | Notícias e análises sobre os fatos mais relevantes do Brasil | DW | 20.10.2015\nLei prevê reduzir idade mínima para a posse, relaxar exigência para porte e criar registro vitalício. Em dez anos, esta é a primeira vez que um projeto para desfigurar o Estatudo do Desarmamento chega tão longe.\nO Brasil pode ter em breve uma legislação muito mais branda para tratar o acesso de armas de fogo pela população. Um projeto pretende reverter grande parte das restrições impostas pelo Estatuto do Desarmamento – sancionado mais de uma década atrás – com outra lei que estabelece, entre outros pontos, a diminuição da idade mínima para a posse de 25 para 21 anos e o fim da exigência de que os interessados em adquirir e portar uma arma apresentem uma justificativa.\nA previsão é que o projeto, depois de sucessivos adiamentos, seja votado por uma comissão especial nesta quarta-feira (21/10). Se aprovado, ele seguirá para votação no plenário da Câmara. Nos últimos dez anos, dezenas de projetos tentaram desfigurar o estatuto e acabaram arquivados. Essa é a primeira vez que um deles chega tão longe.\nOutros pontos do projeto preveem que o registro de armas de fogo seja vitalício (hoje ele tem que ser renovado a cada três anos), e que pessoas que respondem a inquérito policial ou processo penal possam comprá-las (o que atualmente é proibido). Também está contemplada a inclusão de mais categorias que podem ter porte – a circulação com armas – funcional, como deputados e senadores. Por fim, o projeto estabelece ainda a descentralização do registro de armas, que hoje é responsabilidade da Polícia Federal ou do Exército, dependendo do caso, dividindo essa atribuição com os Estados.\n"Cidadão tem o direito de se defender"\nDesde 2003, o Brasil possui uma legislação rigorosa para desestimular o acesso (tanto a posse como o porte) a armas de fogo. Apenas algumas categorias, como funcionários de empresas de segurança, policiais e militares têm a permissão garantida de circular armados. Já os civis que conseguirem comprar armas normalmente só podem mantê-las dentro de casa e têm que comprovar a necessidade de possuí-la (por exemplo, se moram em lugares isolados ou sofrem ameaças). No novo projeto, tanto a posse quanto a permissão para civis circularem pelas ruas armados seriam praticamente automáticos para quem tivesse o dinheiro e os documentos necessários.\nO atual Estatuto do Desarmamento foi elaborado após anos de discussões e, à época, foi elogiado por especialistas, ativistas e pela Organização das Nações Unidas. Em 23 de outubro de 2005, um dos pontos do estatuto, que previa a extinção do mercado de armas e munições para civis, foi submetido a um referendo. O resultado foi uma vitória do "não", por 63,94%, e o mercado de armas e munições para civis continuou a existir. Mesmo assim, outros pontos do estatuto continuaram em vigor e limitaram bastante a compra e o porte de armas.\n"Hoje o bandido tem a certeza de que ao entrar em uma casa não vai encontrar resistência. Tudo porque não há nenhuma arma ali. Dificultaram para o cidadão de bem adquirir ou manter uma arma legalizada. Quem saiu ganhando foi o crime. O povo pede hoje o direito à defesa", afirmou à DW o relator do projeto do novo estatuto, o deputado Laudivio Carvalho (PMDB-MG). De acordo com o deputado, a lei precisa "adaptar-se à realidade atual" e atender ao desejo que a população manifestou no referendo (leia entrevista).\nBatizado de "Estatuto de Controle de Armas de Fogo", o projeto era ainda mais radical na sua origem, e tinha o objetivo de anular por completo o Estatuto do Desarmamento, estabelecendo que a obtenção do porte de arma fosse mais simples do que a emissão de uma carteira de habilitação. O texto original incluía até mesmo taxistas entre as categorias autorizadas a portar armas na rua e estabelecia que o limite anual de compra de 50 cartuchos por arma passasse para 50 cartuchos por mês.\nApós uma série de discussões, membros da comissão retrocederam em vários pontos. Na sétima e última versão do texto, alguns pontos do atual estatuto acabaram sendo mantidos, como a exigência de que os interessados em comprar uma arma realizem testes de aptidão psicológica. O texto também acabou mantendo o limite sobre o número de armas que um cidadão pode possuir – seis no total – e limitou a compra de cartuchos a cem por ano.\nEntidades civis e especialistas que defendem o desarmamento da população vêm manifestando preocupação sobre a possibilidade de o projeto avançar. "Com esse projeto, aumentaria muito o número de civis andando armados. Isso resultaria em mais encontros violentos e crimes de impulso. A presença de armas pode tornar mais letais brigas do cotidiano, como discussões de trânsito. Também aumentaria a vitimização de pessoas que reagem a assaltos", afirma Bruno Langeani, do Instituto Sou da Paz (leia entrevista).\nO projeto vem sendo capitaneado por membros da chamada "bancada da bala" da Câmara Federal, formada por ex-policiais, ex-militares e parlamentares de tendência conservadora. Vários deles são membros da comissão que analisa o novo estatuto. Ao todo, oito membros – entre 54 titulares e suplentes – receberam doações de fabricantes de armas. O próprio presidente da comissão, o deputado Marcos Montes (PSD-MG), recebeu 30 mil reais de duas empresas de armas e cartuchos.\nSegundo um estudo elaborado em maio pelo Instituto Sangari, responsável pelo Mapa da Violência, o Estatuto do Desarmamento foi responsável por salvar 160.036 vidas mil vidas desde a sua sanção em 2003. De acordo com o documento, se o país tivesse mantido a mesma proporção de crescimento por homicídios com armas de fogo entre 1993 e 2003 – 7,2% ao ano – o número de vítimas fatais no Brasil poderia ter chegado a 71.118 em 2012. O total, no entanto, foi de 40.077. "Só nesse ano foram poupadas 31.041 vidas", afirma o documento, que vê uma relação direta entre a queda e as campanhas de desarmamento que precederam a aplicação estatuto – e resultaram na entrega de mais de meio milhão de armas pela população.\nPalavras-chave Estatudo do desarmamento, projeto, armas, porte, violência\nLink permanente https://p.dw.com/p/1GqaC\nBolsonaro recua e revoga decretos de armas 25.06.2019\nDecretos a esmo: Bolsonaro sofre para destravar agenda de armas 27.06.2019\nDesde que tomou posse, presidente já tentou impor sete vezes mudanças nas regras de acesso a armas, numa queda de braço com o Congresso e parte da sociedade civil que gerou cenário confuso para os brasileiros.


A PRINCESINHA by Frances Hodgson Burnett | NOOK Book (eBook) | Barnes & Noble®\nSara Crewe, um aluno excepcionalmente inteligente e imaginativo do Miss Minchin selecione seminário para jovens senhoras, é devastada quando morre seu pai adorado, indulgente. Agora sem um tostão e banido para um quarto no sótão, Sara é aviltada, abusada e forçada a trabalhar como um servo. Como fortunas este engenhoso\nA PRINCESINHA available in\nSara Crewe, um aluno excepcionalmente inteligente e imaginativo do Miss Minchin selecione seminário para jovens senhoras, é devastada quando morre seu pai adorado, indulgente. Agora sem um tostão e banido para um quarto no sótão, Sara é aviltada, abusada e forçada a trabalhar como um servo. Como fortunas este engenhoso menina mudar de novo é ao centro da Little Princess, uma das histórias mais amadas em toda a literatura infantil.Esta edição exclusiva e totalmente anotada acrescenta trechos da novela de 1888 original de Frances Hodgson Burnett Sara Crewe e a peça de teatro que precedeu o romance como uma história de início, "Por trás de the White tijolo," permitindo que os leitores vejam como evoluiu A Little Princess. Em sua introdução deliciosa, U. C. Knoepflmacher considera as alusões de conto de fadas e pedras de toque literárias que colocar o livro entre as principais obras da literatura vitoriana e mostra ser um romance excepcionalmente rico e ressonante.\nFrances Eliza Hodgson era filha de caldereiro Edwin Hodgson, que morreu três anos depois de seu nascimento e sua esposa Eliza Boond. Ela foi educada no seminário de selecionar o para jovens senhoras e Senhores até a idade de quinze anos, em que apontam a família ferragens, então sendo executado pela mãe, falhada, e a família emigrou para Knoxville, Tennessee. Aqui Hodgson começou a escrever, a fim de complementar a renda familiar, assumindo a responsabilidade total para a família após a morte de sua mãe, em 1870. Em 1872, ela se casou com Dr. Swan Burnett, com quem teve dois filhos, Lionel e Vivian. O casamento foi dissolvido em 1898, e Burnett foi brevemente casou com o ator Stephen Townsend. Que o casamento também terminou em divórcio. Após seu grande sucesso como um romancista, dramaturgo e autor infantil, Burnett mantiveram casas na Inglaterra e na América, viajando e volta com frequência. Ela morreu em sua Long Island, Nova York home, em 1924.


Definida equipe de para-remo do Brasil que vai ao Mundial na Holanda. Entre os convocados André Dutra, Ana Souza, Josiane Lima e Norma Moura são atletas do Clube de Regatas Aldo Luz.\nO Brasil já definiu a equipe de para-remo que vai disputar o Campeonato Mundial de Remo, de 24 a 31 de agosto, na Holanda. Serão ao todo doze atletas em cinco barcos nas três classes funcionais da competição, contando com um reserva e um timoneiro. Todos passaram pelas seletivas nacionais realizadas em julho, no Rio de Janeiro e em São Paulo.\nBronze no Mundial do ano passado, Cláudia Santos estará novamente no Single Skiff AS (braços e ombros) feminino, prova na qual foi ouro em 2007 e prata em 2010. Luciano Luna remará o mesmo barco no masculino, após superar Silvan Braga em duas das três baterias na seletiva em São Paulo. Ele fez o melhor tempo em 5m04s32, abaixo da marca que lhe deu o sétimo lugar na segunda etapa da Copa do Mundo, em junho, na França.\nRetornando após procedimentos cirúrgicos que a deixaram sem competir em 2013, Regiane Nunes formará o Double Skiff LTA (pernas, tronco e braços) com Erik Lima, atleta com melhor desempenho no Rio de Janeiro. O processo selecionou também Josiane Lima e Michel Pessanha, que venceram as disputas na água e no remoergômetro para compor o Double Skiff TA (tronco e braços).\nO quinto barco brasileiro terá Norma Moura, Ana Souza, Frederich Mallrich e Jairo Klug no Quatro Com LTA Misto. Além deles, a equipe conta com o timoneiro Jucelino Silva e o reserva André Dutra, que participará da classificação funcional da FISA, com os demais, para definir se continua como LTA ou muda para TA.\n“Participaremos em todas as provas do Para-Remo indo com uma equipe completa, reforçamos o grupo e pretendemos conseguir melhores resultados que os obtidos no primeiro semestre”, afirma o coordenador da modalidade e chefe da delegação, Guilherme Soares, que embarca para a Holanda com o grupo no dia 20 de agosto.\nConfira no site www.remobrasil.com.br outra informações sobre o remo do Brasil.\nBrasileiro Máster não terá limite para diferença de idade\nO Campeonato Brasileiro de Remo Máster não terá mais limite para o intervalo de idade na formação das guarnições. A medida, que impedia um barco de ter remadores com diferença superior a 20 anos, foi revista e não será aplicada na competição, marcada para os dias 15 e 16 de novembro, em Brasília. Será observada apenas a média de idade exigida na categoria.\nAs inscrições podem ser feitas até 7 de setembro, em sete provas masculinas, sete femininas, quatro mistas e uma de cada no Single Skiff Peso-Leve em todas as categorias, sempre na distância de 1.000 metros. A competição será encerrada com o “Desafio da República”, uma disputa de 6.000 metros para Oito Com Máster D, com média de idade de 50 anos.\nSerá permitida a formação de guarnições com atletas de clubes diferentes, contando os pontos obtidos para a agremiação que inscrever o barco. Não serão aceitas inscrições de atletas avulsos. Promovida pela Federação de Remo de Brasília, com apoio da Confederação Brasileira de Remo, a competição acontecerá no Clube Naval de Brasília, no Lago Paranoá, de 9h às 17h, no sábado, e de 9h às 12h30, no domingo.\nBoletim Informativo - Campeonato brasileiro 2013Postado 2013/08/14\nSegue o boletim que informativo sobre o campeonato brasileiro 2013, no qual o Clube de Regatas Aldo Luz irá participar, no mês de outubro na logoa Rodrigo de Freitas, Rio de Janeiro. Aqui mostra o cronograma das provas e pontuação das mesmas, entre outras informções importantes.\nLeia o resto desta entrada »Remando no frioPostado 2013/07/23\nNesta manhã de quarta-feira (23/07/2013), os remadores do Clube de Regatas Aldo Luz provaram seu amor e garra pelo esporte. Mesmo com temperaturas próximas de 0º C deram as caras, enfrentaram o frio e foram para o mar.\nLeia o resto desta entrada »Copa SC 2013 - 2ª EtapaPostado 2013/07/21\nNa manhã deste sábado (20.07) foi realizado na RAIA SUL (baia sul) em Florianópolis, a II Etapa da Copa Santa Catarina de REMO 2013. As baixas temperaturas não foram suficientes para afastar o bom publico, fã do REMO.\nLeia o resto desta entrada »Próximo >\nPrevis&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;atilde;o de &amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;a href="http://www.cptec.inpe.br/cidades/tempo/228"&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;Florianópolis/SC&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;/a&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt; oferecido por &amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;a href="http://www.cptec.inpe.br"&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;CPTEC/INPE&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;/a&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;