Nogueirense consegue solidéu do Papa Francisco\nPadre Anderson Ribeiro conseguiu vestimenta do pontífice durante a JMJ\nO padre nogueirense Anderson Ribeiro esteve presente na Jornada Mundial da Juventude (JMJ), realizada no mês passado na cidade do Rio de Janeiro, e trouxe uma recordação que certamente guardará por toda a vida: o solidéu do Papa Francisco.\nA vestimenta estava na cabeça do papa quando o próprio pontífice fez uma troca, que aconteceu na manhã do sábado (27) durante a missa realizada especialmente para padres e bispos na Catedral do Rio de Janeiro.\nPadre Anderson se recorda como conseguiu o solidéu. “Tem um costume muito antigo em Roma da troca de solidéu com o papa. Eu não sabia que o Papa Francisco ia fazer isso aqui no Brasil. Eu tenho um amigo, o Luiz, lá de São João da Boa Vista, que tem uma loja de artigos religiosos. Ele foi para Roma uns dias antes e voltou para o Brasil com dois solidéus brancos que ele pretendia presentear o papa. Quando eu vi na praia de Copacabana que o papa trocou o solidéu, eu também quis fazer a troca. Daí procurei esse meu amigo, que também estava no Rio de Janeiro, e comprei um solidéu com a intensão de trocar o qual eu tinha com o qual o papa usava”, afirma o nogueirense.\nPadre Anderson conta que tentou trocar o solidéu com o papa na sexta-feira (26), mas que não conseguiu. “No sábado, na missa para os padres e bispos, eu pensei: ‘vou tentar uma última vez!’ E fui com o solidéu no bolso. Terminado a missa, não consegui fazer a troca com o papa, me perdi do grupo de padres e fiquei ao lado do padre Johnny para tirar uma foto com o cerimoniário do papa. Fomos rumo ao presbitério e ficamos lá esperando. De repente chegou a Guarda Suíça com a Polícia Federal e começou a isolar toda a área falando que ninguém mais ia passar. De repente o Papa Francisco surgiu. Pela aglomeração eu fui parar atrás do padre Johnny. Aí nós fizemos um combinado: ele tentava trocar o solidéu e eu tirava a foto. Eu dei o solidéu na mão dele e ficamos esperando o papa vir. E para nossa sorte, nós conseguimos trocar o solidéu. Foi o último solidéu que ele trocou”, relembra o padre Anderson.\nAntes de se ordenar padre, Anderson Ribeiro passou toda a infância e foi criado em Artur Nogueira. Logo na adolescência, descobriu a vocação para o caminho religioso. Estudou em várias escolas, como Montessori, Cardona, Amaro, Magdalena, até cursar a Faculdade de Teologia da Arquidiocese de Brasília-DF e PUC Campinas. Desde fevereiro deste ano, o padre Anderson responde pela Quase Paróquia de Nossa Senhora Rosa Mística, em Porto Ferreira – SP, mas sempre visita Artur Nogueira, onde os pais e amigos vivem.\nDurante a tarde da última segunda-feira (5), o padre Anderson visitou a redação do Portal Nogueirense, no centro, onde mostrou o solidéu do papa. “Eu ainda estou sonhando acordado [risos], porque eu não imaginava que ia conseguir, afinal, não fui para o Rio de Janeiro com esse objetivo. Eu queria sim chegar perto do papa, queria tirar uma foto próximo dele. Mas eu não imaginava que eu ia conseguir. É um sonho ter um solidéu do papa. E acho que foram no máximo 8 solidéus que ele trocou no Brasil”, conta o padre.\nO solidéu já ficou exposto na Quase Paróquia de Porto Ferreira. Agora, o padre quer expô-lo em outras cidades, inclusive em Artur Nogueira.


Scarlet Rose's Content - Page 6 - Forum Cinema em Cena\nEu só sinto que as regras não tenham sido tão claras. Os comentários, a meu ver, não eram obrigatórios. Eu mesma escrevi sem muita inspiração porque sabia que não era um item obrigatório. No fim das contas, teve quem julgou por isso. Vai entender... E julgar por gosto é meio injusto, né. A qualidade da resenha em si é que deveria ser avaliada. Se formos pensar assim, participar de um festival desses é atirar no escuro. Gostei muito, me diverti bastante, mas espero que na próxima as regras sejam mais rígidas e seguidas pelos jurados também. Eu não sei se todo mundo sacou quais eram os critérios. Enfim...foda Vou doar um DVD para o próximo. Faço questão de contribuir\nEu não vejo a Cersei tão unidimensional no livro. Acho a personagem riquíssima. Uma pena a atriz ser tão fraca.\nEu não acho que ela seja duvidosa. As etapas que ela vai seguindo são coerentes com uma certa lógica. Eu acho que ela é ambígua no sentido de que algo que não está claro a move,algo além, mas não transparece que algo é este,embora isso não torne as ações dela imprevisíveis. Tu sabe o que ela vai fazer, só não sabe exatamente aonde ela quer chegar com isso. Mas sei lá...é difícil explicar\nQue chatice esta história de cueca. Se vão jogar tudo mesmo nas mãos do Snyder, começo a pensar que, se este filme for bom, terá sido minha mais agradável surpresa cinematográfica em anos. O Nolan foi só pra dar consistência ao projeto e inspirar confiança. Tava na cara que ele ia se dedicar totalmente a TDKR.\nExiste uma diferença entre ser dúbio e ser ambíguo.Eu não a considero dúbia, mas a considero bastante ambígua, especialmente porque não é impulsiva...ela sabe quando é hora de recuar. Os objetivos dela não são tão claros assim. Muitas falas e situações no livro e na série nos fazem questionar aonde ela quer chegar e com quem ela realmente se importa. A Lena Headey eu achava ruim antes mesmo de começar a lero livro. Dá pra ver que ela empresta o mínimo de esforço à personagem.Scarlet Rose2011-07-24 20:36:29\nParabéns a todos pela participação,paciência em analisar as listas e os reviews (no caso do júri oficial) e a quem doou os DvDs/BD. Infelizmente, não gosto nem de 300 nem de Corpo Fechado (nem desgosto desse último na real, mas não curto muuuito), mas sei dos valores desses itens no mercado. Sempre podemos negociar. Thiago, seu maldito, tu subornou quem ai, hein???\nEu falo no geral, desde que surgiu o projeto.Tá estranho isso...eu acho,pelo menos...\nEu adoro como as pessoas nesta série não têm uma beleza óbvia. Eu acho tanto a Emilia quanto o Kit belezas bem mais exóticas... E a Cersei eu acho ruinzinha, mas o papel é difícil mesmo.É uma personagem muito ambígua.\nGente, opinião pessoal...eu acho que a Warner quer o Nolan 100% neste projeto e enquanto TDKR estiver sendo filmado e pós-produzido, a cabeça dele estará só nisso. Não escolheriam o cara como produtor só para ele ir lá e aparar as arestas. Acho que a escolha do Nolan mostra o quanto o estúdio quer recuperar este personagem e compensar o fracasso de Returns. Eu prefiro pensar assim, mas esses adiamentos atrás de adiamentos realmente não me caem bem...alguma coisa está travando esta produção e tenho pra mim que não é só o roteiro, pois só isso não exigiria um adiamento de 6 meses.\nEu duvido que dure tanto tempo assim...vão ter que aglutinar os livros em menos temporadas.\nTem algum link passando isso ao vivo?\nOlha, não me cheira nada bem isso ai...\nPois é...é geral essa reclamação sobre a Lena Headey...faltou pesqusiar melhor as nuances da personagem. Scarlet Rose2011-07-21 14:23:46\nIsso significa que em breve teremos takes do Cavill.\nJon, Daenerys, Tyrion e Arya acabam sendo os perferidos pq são os personagens que tanto livro quanto a série (mais essa última) desenvolvem com maior afinco. Quando Benioff e os produtores convenceram o Martin a liberar a adaptação, tiveram que provar que eram fãs mesmo dos livros. Eles mostraram que conheciam a obra apresentando uma teoria sobre a paternidade do Jon Snow. O Martin gostou e viu que eles realmente tinham comprometimento com o material. Se a teoria for aquela que os fãs defendem, teremos um final épico para a série.\nBell, sempre se suspeitou que o papel da Marion fosse curto por causa da gravidez e tal. Com essa notícia (talvez só boato) de que sua personagem morre logo no início e o Bruce é acusado, teríamos uma configuração que faz todo o sentido. Marion só dá as caras para representar uma personagem que abre alas na trama. Tou começando a achar que não teremos Talia, não. E se tiver, certamente não será a Marion.\nBah o Scofa viajou...dava fácil, fácil pra inverter essa lista ai. Jon e Arya personagens fracos? Putz\nTalia forjar a própria morte para pegar o Wayne? Acho que não. Se isso se confirmar então Marion terá feito mesmo uma pequena participação, como se falava inicialmente. Alguém pode matar a Miranda Tate para incriminar o Batman e ai não teriamos combustível para impor uma Talia no filme.\nTá, mas olhem só: ele não precisa ficar irreversivelmente aleijado. O cara pode ficar ferradão por uns tempos e com a ajuda de seus aliados bolar uma volta por cima, aproveitar para criar uma estratégia de combate àquele inimigo. Vcs falam como se ele tivesse que ficar aleijado para sempre.Existem muitas formas de paralisia e várias são reversíveis.\n[/quote> Roteirista de 300?! [img>http://www.cinemaemcena.com.br/forum/smileys/09.gif" height="17" width="17" align="absmiddle" alt="09" /> E Goyer está escrevendo Godzilla?! [img>http://www.cinemaemcena.com.br/forum/smileys/09.gif" height="17" width="17" align="absmiddle" alt="09" /> Gzuis!!![/quote] Desanimadoras essas notícias. No mínimo,preocupantes.


Q-nomic TK8525Y toner amarelo é válido para estas impressoras:\nQ-nomic TK8525Y (1T02RMANL0) toner amarelo\nToner Q-Nomic TK-8525Y amarelo\nO toner TK8525Y amarelo também é conhecido como toner Q-Nomic 1T02RMANL0.\nO toner 1T02RMANL0 tem uma duração de 16.000 páginas com uma cobertura de 5%.\nO toner é a peça que contém a "tinta", neste caso, o pó do toner responsável pela impressão dos nossos documentos. Consiga umas impressões de alta qualidade com o toner TK8525Y.\nQualidade Garantida para as suas impressões com: Q-Nomic TK-8525Y toner.\nToner Q-nomic TK8525Y toner amarelo


Wireless Alunos: Bruno C. Leite Juno D. Roesler. - ppt carregar\nWireless 802.11 Alunos: Bruno C. Leite Juno D. Roesler.\nPublicouMilena Da Silva Alterado mais de 5 anos atrás\nApresentação em tema: "Wireless 802.11 Alunos: Bruno C. Leite Juno D. Roesler."— Transcrição da apresentação:\n1 Wireless Alunos: Bruno C. Leite Juno D. Roesler\n2 Introdução A tecnocnologia wireless permite a conexão entre diferentes pontos sem a necessidade de fios, através de aparelhos que utilizam radiofreqüência ou luz, como o infravermelho.\n3 As tecnologias de rede sem fio comunicam-se estabelecendo uma conexão entre os pontos da rede, transmitindo dados através de sua modulação em freqüências específicas.\n4 Dentre as principais tecnologias wireless temos:\nIrDA – Barramento de transmissão através de luz infravermelha; Wi-Fi (Wireless Fidelity) – licenciada pela Wi-Fi Alliance para descrever a tecnologia de redes sem fios embarcadas (WLAN) baseadas no padrão IEEE ;\n5 Bluetooth – Conexão e transmissão de dados de baixo custo via freqüência de rádio de curto alcance, não licenciada e segura.\n6 História e Cronologia do IEEE 802.11\n1989 – Regulamentação do uso do espectro de freqüências pelo Federal Communications Commission (FCC);\n7 1990 – O padrão para redes sem fio IEEE 802\n1990 – O padrão para redes sem fio IEEE , também conhecido como Wi-Fi (Wireless Fidelity), começou a ser estudado quando o Institute of Eletrical and Electronics Engineers (IEEE) instaurou um comitê para definição de um padrão de conectividade sem fio.\n8 1997 – Aprovado o primeiro padrão IEEE 802\n1997 – Aprovado o primeiro padrão IEEE , cuja taxa de transmissão era de 1 a 2 Mbps. 1999 – Aprovados os padrões a e b, que utilizam as frequências de 5 GHz e 2.4 GHz, e possuem taxas de transmissão de 54 Mbps e 11 Mbps,respectivamente. Em 2003 o IEEE aprovou o padrão g, que possui taxa de transmissão de 54 Mbps e opera na frequência de 2.4 GHz;\n9 2005 – Especificação do padrão 802\n2005 – Especificação do padrão e que agrega Qualidade de Serviço (QoS) às redes; 2006 – Surgem pré-implementações do padrão n, que usa múltiplas antenas para transmissão e recepção (Multiple-Input Multiple-Output - MIMO), permitindo taxas de transmissão de até 600 Mbps.\n10 Padrões do IEEE 802.11b – Publicado em outubro de 1999, foi o primeiro padrão a ser implementado e utilizado em larga escala. Possui taxa de transmissão de 11 Mbps, opera na freqüência de 2.4 GHz e alcance aproximado de 400 metros para lugares abertos e 50 metros para ambientes fechados. Suporta até 32 utilizadores por ponto de acesso.\n11 802. 11a – Lançado na mesma época que o 802\n802.11a – Lançado na mesma época que o b, este padrão é uma tecnologia mais cara e é incompatível com os demais padrões IEEE Opera com freqüência de 5 GHz, possui alcance reduzido de ~15 metros em ambientes fechados e taxa de transmissão de 54 Mbps. Suporta até 64 utilizadores por ponto de acesso.\n12 802.11d – Padrão desenvolvido para operar em regiões em que os demais padrões são incompatíveis, como alguns países da Europa. Sua principal diferença é que possui um frame estendido que inclui campos e tabelas contendo informações dos países e parâmetros de freqüência.\n13 802.11e – Criado inicialmente para atender aspectos de segurança e qualidade de serviço (QoS) para a sub-camada MAC, porém mais tarde as questões de segurança foram atribuídas ao padrão i, ficando o e responsável por desenvolver os aspectos de QoS. O QoS pode ser adicionado em redes WLANs para me permitir e melhorar o uso VoIP.\n14 802.11f – Especifica princípios e conceitos que descrevem conjuntos de funções e o protocolo IAPP (Inter-Access-Point Protocol), que garante a interoperabilidade entre Access Points.\n15 802.11g – Padrão disponibilizado em 2003, é tido como sucessor natural do b por ser totalmente compatível com este. Possui alcance de ~30 metros para ambientes fechados e ~160 metros para ambientes abertos. Opera com taxa de transmissão nominal de 54 Mbps e freqüência de 2.4 GHz.\n16 802.11h – Versão do a regulamentada para utilização da banda de 5 GHz na Europa. Adiciona função de seleção dinâmica de freqüência (DFS – Dynamic Frequency Selection) e controle de potência de transmissão (TPC – Transmit Power Control), que permite que o rádio ajuste a potência do sinal de acordo com a distância do receptor.\n17 802.11i – Padrão de segurança finalizado em 2004, que visa avaliar os protocolos WEP, TKIP, AES. Este padrão implementa o protocolo WPA2, que integra o AES e segue o padrão do DES – Data Encryption Standard, podendo exceder as chaves de 1024 bits, reduzindo as possibilidades de ataques.\n18 802. 11n – Tido como o sucessor do 802\n802.11n – Tido como o sucessor do g, implementa melhorias nos algoritmos de transmissão e faz uso do MIMO (multiple-input multiple-output), que permite a utilização de diversos fluxos de transmissão, utilizando vários conjuntos transmissores, receptores e antenas, transmitindo os dados de forma paralela. Com isso a taxa de transmissão pode variar de 300 Mbps (com 2 transmissores) a 600 Mbps (4 transmissores), e alcance de até 400 metros indoor.\n19 Access Point e placa 802.11n com 3 antenas.\n20 Quadro Comparativo IEEE 802.11\n21 Segurança O padrão g suporta dois principais tipos de criptografia, o Wired Equivalent Protocol (WEP), e o Wireless Protect Access (WPA), desenvolvido pelo WiFi-Alliance em Além desses, foi implementado o WPA2, que corresponde ao padrão de segurança i, finalizado em 2004.\n22 WEP (Wired Equivalent Protocol):\nCriptografia de 64 ou 128 bits; Baseado em vetores de inicialização; Sistema vulnerável e facilmente quebrável com a ajuda de ferramentas como o “Aircrack”.\n23 WPA (Wireless Protect Access):\nNão utiliza vetores de inicialização ou chaves fixas; Usa o sistema TKIP (Temporal Key Integrity Protocol) onde a chave de encriptação é trocada periodicamente; Possível quebrar chaves pequenas com ataques de força bruta, porém praticamente inviolável para chaves de 20 caracteres ou mais.\n24 PRÓS E CONTRAS DE CADA PADRÃO\nPrós – Alta velocidade máxima, as freqüências reguladas previnem que o sinal receba interferência de outros dispositivos. Contras – Alto custo, baixo alcance e sinal facilmente obstruído. 802.11b Prós - Menor custo, bom alcance do sinal e não é facilmente obstruído Contras – Velocidade máxima baixa, outros aparelhos podem interferir no sinal (microondas, Bluetooth, telefones sem fio). 802.11g Prós – Alta velocidade máxima, bom alcance do sinal e não é facilmente obstruído. Contras – Custa um pouco mais que o b. Outros dispositivos podem interferir no sinal.\n25 CAMADAS DE REDE\n26 TÉCNICAS DE MODULAÇÃO 802.11a - OFDM 802.11b - CCK\n802.11g – OFDM + CCK\n27 TAXA DE TRANSMISSÃO X ALCANCE\n28 OFDM - Orthogonal Frequency-Division Multiplexing\nOFDM é uma técnica de modulação baseada no FDM. O OFDM divide a stream de dados em diversos subcanais ortogonais entre si, para que não haja interferência entre eles. Essa composição permite uma alta taxa de transmissão e alta resistência à interferências.\n29 Transmissor OFDM Sendo s[n] é uma stream serial de digitos binários. Primeiramente, é multiplexada em diversas stream paralelas, cada uma mapeada para um stream simbolo utilizando algum tipo modulação (QAM, PSK, etc). É aplicada a inversa da transformada rápida de Fourier nessas streams, obtendo assim as componentes real e imaginário do sinal. Que por sua vez passam num conversor digital-analógico para obtermos o sinal. Então utilizamos os sinais analógicos para modular os senos e cossenos a partir da frequência de banda. Então somamos esse sinal para termos o sinal de transmissão.\n30 Receptor OFDM O receptor recebe o sinal e aplica as conversões na forma inversa do transmissor. Assim, obtem-se uma array s[n] que é possivelmente o dado que foi transmitido.\n31 FUTURO 802.11n - Opera nas faixas de 2,4Ghz e 5Ghz. Promete ser o padrão wireless para distribuição de mídia, pois oferecerá, através do MIMO (Multiple Input, Multiple Output - que significa entradas e saídas múltiplas ), taxas mais altas de transmissão (até 300 Mbps), maior eficiência na propagação do sinal (com uma área de cobertura de até 400 metros indoor) e ampla compatibilidade reversa com demais protocolos.\n32 BIBLIOGRAFIA http://pt.wikipedia.org/wiki/OFDM\nCarregar ppt "Wireless 802.11 Alunos: Bruno C. Leite Juno D. Roesler."\nFundamentos de Tecnologias Wireless – Parte 1


Posso Contar Contigo?: "Cine Holliúdy": realidade regional com leveza e sem estereótipos\n"Cine Holliúdy": realidade regional com leveza e sem estereótipos\nCine Holliúdy estreia sexta-feira (15) no Sudeste depois de atrair cerca de 450 mil espectadores aos cinemas nordestinos. A produção cearense diverte e traz para a tela o regionalismo sem os estereótipos que se vê na TV, abrindo novos caminhos para os filmes nacionais.\nCom elenco predominantemente do próprio Estado, é exibido legendado em português por ser falado em "cearensês", com várias expressões locais, muitas delas desconhecidas do grande público acostumado a ouvir apenas "vice", "oxe" e "oxente" nas novelas. Termos como "ispilicute", "diabéiss?" e "joiado" saem naturalmente da boca do elenco, como no cotidiano do povo de lá.\nO longa do diretor Halder Gomes conta a história de Francisgleydisson (Edmilson Filho), homem apaixonado por cinema que, nos anos 70, abre uma sala de exibição na pequena Pacatuba mas teme que a popularização dos aparelhos de TV, que estão chegando por lá, acabe com seu sonho. Casado com Maria das Graças (Miriam Freeland) e com um filho para criar, também chamado Francisgleydisson (Joel Gomes), ele investe em filmes com muita "pêia" para atrair o público.\nA brincadeira com a criatividade dos nomes que os pais dão aos filhos continua com Valdisney, menino de imaginação fértil. Falcão ataca de ator como o cego Isaías, Roberto Bomtempo vive o prefeito Olegário Elpídio (lembrando muito o sotaque de quando interpretava Jacques em Porto dos Milagres, que se passava na Bahia) e Rainer Cadete, o advogado Rafael da novela Amor à Vida, aparece como Shaolin. Fiorella Mattheis faz uma participação especial, sem falas.\nMiriam Freeland e Joel Gomes em cena\nMiriam Freeland, uma das poucas não cearenses do elenco, está bem como sempre. Mesmo não sendo conhecido do grande público, Edmilson Filho, que também é produtor associado e coreógrafo, segura o posto de protagonista. "O desafio foi deixar esse personagem real, sem caricaturas, sem exageros e uma figura que tivesse carisma", afirmou.\nAlguns anos atrás, quando o cinema nacional estava voltado a mostrar as mazelas brasileiras, a ideia de fazer um filme cearense provavelmente cairia no clichê do retirante nordestino que sofre com a seca e busca condições melhores na cidade grande. Felizmente o momento é outro e o que se vê é uma história com gente comum sendo contada, sem vitimização.\nO filme é derivado do curta-metragem Cine Holliúdy – O Astista Contra o Caba do Mal e, além de Fortaleza, teve Pacatuba e Quixeramobim como locações. No momento em que a ação se passa dentro do cinema, perde um pouco do ritmo e graça, mas isso não chega a comprometer. Tivesse como um todo 10 minutos a menos, ficaria redondo.\nAlém de atuar, Edmilson também é coreógrafo\nO grande mérito de Cine Holliúdy - que está sendo comparado a Cinema Paradiso pela crítica - é ser produzido por e com gente local. Se alguém de fora tentasse contar essa história perderia a naturalidade, cairia no estereótipo e os cearenses - que fizeram com que o filme quebrasse o recorde de público de Titanic em seu Estado - não se reconheceriam. "Quando o cearense se vê na novela ele pergunta pro pernambucano: 'Mah, é tu ali?', porque ele não se reconhece", disse o diretor.\n"Estar dentro de um filme que é a nossa cara, nosso dia a dia, é joia. Acho que estamos muito bem porque tá todo mundo representando sua alma, o ser cearense", analisa Falcão, um dos mais assediados na pré-estreia realizada em São Paulo na noite de terça-feira (12).\nA produção estreou no fim de agosto no Nordeste, em setembro no Centro Oeste e Norte e está em cartaz a partir de sexta-feira, 15, nos cinemas do Sudeste (na região Sul, segundo a produção, ainda não há data para ser exibido). Assista ao trailer abaixo. O sucesso de Cine Holliúdy abre portas para a partir de agora o cinema nos proporcionar conhecer outras realidades regionais como a da Amazônia ou do Pantanal, por exemplo.\nPostado por Jonathan Pereira às 07:00\nMarcadores: Ceará, Cinema, Críticas de Cinema, filme, Impressões Pessoais, Jonathan Pereira, Opinião, Vale a Pena Conferir


Cursos | Studio Edmo Guimarãe\nPensando em compartilhar conhecimento e ajudar os profissionais a se desenvolver vocalmente criamos alguns cursos focados, com aprendizado fácil e eficiente.\nEscolha abaixo o curso que te agrada:\nCurso Online - O X da Voz\n"o X da Voz" é um treinamento vocal rápido e seguro, tecnicamente organizado e que traz à tona toda potencialidade que já nasceu com o cantor(a), para que ele possa se expressar por inteiro com emoção, conforto e identidade vocal.\nO programa foi desenvolvido pelo professor e mentor Edmo Guimarães (Conservatório de Tatuí), que é especialista em Voz (fonoaudiologia) e em Belting Contemporâneo, com experiência profissional de mais de 20 anos.\nNeste treinamento o ponto de partida é a região média da voz, lugar onde há necessidade de cuidados específicos para que problemas vocais não apareçam no decorrer de suas atividades. Na sequência você será levado a explorar sua extensão vocal que por natureza, necessita de manobras específicas em cada um dos setores - grave, médio e agudo. A facilidade em transitar pelos registros vocais o deixará livre para se expressar com excelente qualidade vocal.\nO treinamento conta com 12 videos compondo as aulas, oferecendo satisfação e conforto ao cantar.\n1. Enxergando a voz (fisiologia vocal)\nConheça e se familiarize com os principais músculos envolvidos na produção vocal. Você vai entender com clareza que cantar, além de ser um dom é um fenômeno.\n2. Um "mar" de possibilidades (reconhecimento muscular)\nAqui você já será levado a um estágio musical mais avançado, rico e aprofundado, com ampla consciência vocal o que certamente irá refinar a sua interpretação musical.\n3. O centro da sua voz (registro médio)\nA "chave" e garantia de uma voz plena, sonora e saudável. Uma aproximação à sua identidade vocal.\n4. Os graves também geram "poder" (registro grave)\nA comprovação de uma boa voz - consistência e reforço sonoro para você ampliar o seu campo de expressividade.\n5. Realizando o sonho dos agudos (registro agudo)\nO sonho de todo cantor. Aqui você realmente vai sentir o quanto a técnica é avançada e concluir que seus limites estão muito mais distantes do que você imaginava.\nAula dialogada é uma versão Online do Processo Canto Mentoria, traz uma experiência real e aprofundada ao cantor. Tem como objetivo criar oportunidades singulares com a exploração de segmentos isolados do Belting Contemporâneo, entre outros, o que favorece a aplicação imediata pelo cantor em seu repertório.\nCada aula acontece em duas fases:\n1. Explanação do conteúdo pelo professor com explicações e exemplos práticos sobre o assunto utilizando, também, materiais de apoio como imagens, áudios e vídeos, entre outros, por meio de compartilhamento de tela durante a aula.\n2. Aula prática, aplicando o conteúdo diretamente em trechos de músicas do repertório de cada aluno/cantor.\nEsquema de Masterclass - cada cantor canta e recebe orientações numa dinâmica rápida e focada, frente aos demais participantes.\nEssa parte prática é dividida em dois encontros, com três horas de duração cada, para que todos os participantes tenham a oportunidade de experimentação junto ao professor.\nSerá um prazer contribuir para a sua evolução nessas aulas em grupo, tenho certeza que você terá ganhos inestimáveis.\nTenho um grande dom que é a minha “escuta”, o meu “ouvido musical” e isso ajuda a encurtar caminhos e procedimentos, te levando direto às questões que realmente importam ao seu desenvolvimento e entendimento geral da arte do canto, a qual é feita por detalhes.\nCom 25 anos de experiência em trabalhos de voz e preparação vocal com atores, cantores e demais profissionais da voz entendo, perfeitamente, as necessidades nas performances individuais de cada um que passa por mim.\nNestas aulas trago ainda, minha principal abordagem, o RPV.\nO Que significa RPV\nRPV – Reorganização Postural Vocal\nTrata- se de uma adequação da fisiologia vocal mediante o estilo ou gênero musical do cantor/cantora, para que ele tenha liberdade em sua estrutura vocal podendo se expressar, realmente, da forma que precisa ou deseja. Cada estilo tem suas características e necessidades.


Jornal dos Desportos - Escolinha Miguel Lutonda pesquisa talentos em Cacuaco\nDomingo, 28 de Fevereiro 2021 19:51 Jornal dos Desportos\nEscolinha Miguel Lutonda pesquisa talentos em Cacuaco\nAugusto Panzo| Cacuaco - 06 de Junho, 2019\nO “bichinho” do basquetebol continua a mexer com Miguel Lutonda. Retirado das quadras como jogador, após uma carreira plena de êxitos, quer no ASA e no 1º de Agosto, quer na selecção nacional, o “General” vê hoje concretizado um antigo sonho: transmitir às novas gerações a experiência acumulada como jogador.\nLutonda elaborou um projecto de formação de jogadores de basquetebol no município de Cacuaco. A instituição localiza-se no bairro dos Pescadores, tem o seu nome e trabalha desde Dezembro de 2018 todos os domingos com cerca de 50 a 60 petizes com idades entre os 10 anos e os 16 anos.\nOs primeiros frutos já começaram a dar nas vistas com a prospecção e a projecção de três miúdos para as escolas do 1º de Agosto. A informação é do "General" em declarações ao Jornal dos Desportos.\n“Na altura em que era jogador, tive um sonho de criar uma academia ou escolinha de basquetebol. Um projecto que passou de um simples sonho para a realidade. Agora, que sou treinador-adjunto do 1º de Agosto, tive a ideia de massificar o basquetebol em Cacuaco. Aproveito o grande número de crianças do município, concretamente, nos bairros ao redor da vila sede para os ensinar a jogar”, começou por explicar o antigo base da selecção nacional.\nPara além de rentabilizar a força humana, Miguel Lutonda revelou que o objectivo é também de cativar os petizes na prática de actividade mais valiosa e desviá-los de maus caminhos .\n“A ideia surgiu também com o propósito de poder atrair um bom número de miúdos às boas práticas e desviá-los da delinquência e do consumo das drogas. É uma ideia que vem de outras escolas, como a NBA, onde muitos jogadores, depois de terminarem as carreiras, criam academias próprias\_", esclareceu.\nPara o antigo atleta do 1º de Agosto, hoje nas vestes de treinador adjunto, a parceria com o empresariado local seria o ideal para que o programa vá adiante.\n“Em termos financeiros, gostaria que tivesse o apoio dos empresários nesse projecto, não com valores financeiros, mas na compra de algumas bolas apropriadas vendidas num dos grandes grupos de supermercado do país", disse.\nLutonda realçou que "se um dos empresários for ao estabelecimento comercial comprar 10 bolas, alguns cones ou mesmo um balão de fardo de equipamento de basquetebol, já seria satisfatório".\n"Para mim, o gesto seria uma grande ajuda”, enalteceu.\nA prece de Miguel Lutonda é extensiva à necessidade da melhoria da quadra, onde trabalha, bem como a aquisição de tabelas e outros afins.\n“Precisamos de bolas, cones, tabelas, sobretudo, para o escalão de mini basquetebol e de outros apoios. A quadra precisa de ser melhorada o piso para que possamos trabalhar melhor e tranquilos. O objectivo é proporcionar ao país mais talentos de qualidade elevada como Miguel Lutonda”, clamou.


MEDIAR NÃO É UM MAR DE ROSAS - 5 Junho 2013 - Site pessoal\nInício » 2013 » Junho » 5 » MEDIAR NÃO É UM MAR DE ROSAS\n-Forçar situações para demitir gestante ou outro empregado com estabilidade-\n-Demitir sem pagamento da rescisão ou pagamento sem os documentos rescisórios.\n-Não aceitar atestado médico.\n-Mandar empregado para casa sem autorização expressa.\n-Acidente sem emissão de CAT\n-Proibição de acesso à empresa porque empregado perdeu cartão eletrônico\n-Mandar o empregado procurar seus direitos e não permitir mais acesso ao local de trabalho\n-Cobrar do empregado os prejuízos por assalto\n-Proibição de Inscrição de empregado para eleição de CIPA.-\n-Gorjetas de garçons – empresa utiliza para cobrir despesas administrativas e distribui o saldo.\n-Retenção de Carteira de Trabalho e outros documentos pessoais.\n-Sindicato pede liberação de empregado. A empresa manda expediente liberando sem remuneração. O Sindicato não aceita. Mas a empresa, também, não aceita mais o empregado de volta.\nSão situações cuja natureza requer soluções rápidas. Quando a empresa proíbe o acesso do empregado a suas instalações, está, também, proibindo-lhe marcar o ponto, imputando-lhe prejuízos tanto morais, com o constrangimento de submetê-lo a situações vexatórias, perante os colegas, quanto financeiros, com a perda do dia e do consequente descanso semanal remunerado e com a redução do período de férias anuais. Os casos sublinhados e negritados, acima, são exemplos típicos.\nTais demandas não encontram guarida junto ao Ministério Público; com natureza de conflito individual, foge ao seu âmbito de competência: direitos difusos e coletivos. O Ministério do Trabalho, também, tem suas limitações, por se enquadrarem, muitos dos casos, no leque das prerrogativas do poder diretivo da empresa, sobre o qual não tem ingerência.\nO conflito termina irremediavelmente desaguando na justiça do trabalho. Mas, como sabemos, é uma instância, hoje, vivendo as contradições de seus próprios princípios, como o da celeridade, da oralidade, da simplicidade processual. O tempo para julgar um caso leva o reclamante a desespero tal a ponto de preferir acordos com desvantagens incompatíveis com qualquer medida de razoabilidade. O amargo da decepção é sentido logo no momento do ajuizamento da reclamatória. A primeira audiência é marcada para dali a quatro ou oito meses, em algumas varas. No Amazonas, o tempo de agendamento já chegou a ano. Não serve para os casos acima listados.\nA solução talvez pudesse ser encontrada com a criação de uma instância, ligado à justiça do trabalho, com poder jurisdicional para tratar apenas de casos dessa natureza, sem envolvimento de valor econômico, em processo de rito sumariíssimo. A decisão sairia logo na primeira audiência, salvo se o caso fosse de proporção tal a merecer a apreciação em rito mais demorado. Talvez assim pudéssemos evitar muitos abusos patronais, como o de demitir o empregado quando demanda na justiça contra a empresa, não permitir acesso a suas instalações, etc. No mínimo, seria alargar um pouco mais os limites do leque de possibilidade de ação da cidadania. Não estou de forma alguma advogando contra empresas; da mesma forma, o empregado deve ter uma decisão em seu desfavor, se isso merecer.\nA Superintendência do Trabalho não tem competência para apreciar os casos citados, de forma a obrigar a empresa; se o caso cabe no seu limite de competência, limitar-se-á a autuar, sem resolver o problema.\nNo entanto, mesmo cientes da incompetência, em alguns casos graves, como os referentes a gestantes, eleições de CIPA, acidentes e outros, promovemos Mediações, com resultados positivos, na maioria das vezes. É constrangedor não dar um encaminhamento à demanda de um empregado reclamando de impedimento de acesso às instalações da empresa. Ou à demanda da gestante assediada moralmente com o fim de forçá-la a pedir a conta. Ou à do empregado mandado para casa, pelo empregador, sem autorização expressa, com o intuito de, posteriormente, acusá-lo de falta ao trabalho. É possível pacificar muitos desses casos. Quando não, encaminhá-lo à Justiça, para Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho.\nSão casos às vezes comoventes. Dão amostras da carência cultural de nosso trabalhador e da mentalidade do empresário. Exemplo: uma doméstica veio à Seção de Relações do Trabalho reclamar dois anos de trabalho sem CTPS assinada. Nunca recebeu férias nem 13º salário. O patrão havia vendido a casa onde ela trabalhava e a mandou embora, sem pagar cinco meses de salários.\nFoi aconselhada a ir à Justiça do trabalho. Perguntou onde ficava a Justiça do Trabalho. Deram-lhe, como referência, o Teatro Amazonas. "E onde fica o Teatro Amazonas?”- perguntou ela, desculpando-se por não conhecê-lo, em virtude de sua procedência interiorana.\nPerguntada sobre quanto tempo estava em Manaus, deu a informação de dois anos. Não era possível. Há dois anos morando em Manaus e, ainda, no bairro do Japiim, tão próximo ao centro, e não conhecer o Teatro Amazonas! Essa Senhora estava no rés do chão da cidadania. Seu caso, com os acréscimos de outras situações narradas, como o fato de apanhar do marido, sofrer da parte dele um policiamento feroz e, ainda, trabalhar em regime de 12 ou mais horas diárias, sem descanso de nenhuma natureza, limitando sua vida ao estreito espaço de casa ao trabalho e do trabalho a casa, tem todos os ingredientes de uma tragédia grega.\nOutro dia chegou um jovem, também do interior, mas cursando o ensino fundamental, e nos solicitou fazer os cálculos, a pedido da empresa, de seus direitos trabalhistas de três anos sem Carteira de Trabalho assinada. Aconselhado a ir à Justiça do Trabalho, recusou a sugestão porque achava o seu patrão uma pessoa maravilhosa, com quem não queria se indispor.\nA título de mostrar um exemplo típico de uma situação da espécie, para solução rápida, para a qual não há uma instância própria, contaremos, a seguir, um caso interessante de conflito individual, trazido à Mediação, agora tendo como protagonista uma universitária. Na sala de mediação disse: "não sabia existir Delegacia do Trabalho”.\n19 anos, grávida, nos procurou, na Seção de Relações de Trabalho. Mostrou, enquanto explanava sua demanda, meia dúzia de atestados médicos, para comprovar a alegação de gravidez de alto risco. Não escondia o nervosismo, por tal se desculpando, com a justificativa de nunca ter passado pela vexatória experiência de reclamar na justiça. Era a primeira vez. Foi informada não estar numa instância judicial. Ficasse tranquila porque iríamos apenas ter uma conversa informal.\nEm resumo, a demanda era a seguinte: desempenhava as funções de recepcionista, numa média empresa quando, de repente, sem aviso, a transferiram para o setor de almoxarifado. Chegou a chorar quando descrevia as condições do novo ambiente de trabalho: inexistência de ventilação, ar não climatizado, iluminação precária e um cheiro insuportável de mofo e papel velho. Os ácaros, quase visíveis, no ar viciado, não davam trégua a sua rinite crônica.\nExplicamos nossas limitações de competência. O ato da empresa, transferindo-a de setor, podia se justificar pelas prerrogativas de seu poder diretivo. À Superintendência do Trabalho não competia apreciar o mérito de decisões empresariais da espécie. Não obstante, tentaria, através da Mediação, discutir o assunto, abrindo uma exceção, para aceitar demanda de conflito individual. Não prometia solução.\nOs profissionais envolvidos com a atividade de Mediação, no Ministério do Trabalho, muitos com qualificação intelectual excelente, conhecem as limitações dessa modalidade de solução de conflitos. As partes convidadas, ao contrário, chegam com alta expectativa de solução e se frustram quando não conseguem êxito e a empresa não sofre nenhuma penalidade. Não entendem a linha de atuação não coercitiva da Seção de Relações do Trabalho. Querem uma solução ou aplicação de penalidade à empresa.\nCom tal disposição compareceu a advogada da jovem. Aberta a Mediação e, de praxe, passada a palavra à parte demandante - a jovem grávida - sua advogada iniciou um discurso feroz, pontilhado de frases de efeito, rematadas com gestos duros e um olhar de irônica indignação. Lembrou, em seu arrazoado, o acontecimento da lei áurea - 13 de maio de 1888 - para reforçar o argumento segundo o qual o nosso empresariado ainda traz, no DNA, filamentos com o forte registro da lembrança do regime escravocrata. Até compreendia. Em apenas 120 anos não era possível apagar do inconsciente coletivo a impressão histórica de práticas perpetradas por mais de 500 anos, como foram as do regime colonial. E perguntou: serão precisos ao nosso país também mil anos de existência, a exemplo da Europa, para, afinal, compreendermos o conceito de empresa como uma sociedade capital/trabalho? Nessa afirmativa, esqueceu-se, no entanto, de uma particularidade interessante. Foi a Europa, através de seus países, em hegemonia econômica à época- Portugal, Espanha e Inglaterra - a grande patrocinadora do tráfico de mão de obra escrava, no mundo inteiro.\nTerminou solicitando se registrasse em ata seu pedido de uma fiscalização "pente fino” na empresa. Ao sair, iria acionar, também, o INSS e a Receita Federal. Não entendeu ou não quis entender a posição do Mediador, no sentido de não autuar em mesa de negociação e não pedir auditoria, se a mediação fracassa.\n- Por favor, doutor, tenha paciência, a Superintendência é um órgão de fiscalização. Por gentileza, se não vai mandar fiscalizar, pelo menos registre em ata meu pedido.\nO proprietário da empresa, após descrever a trajetória difícil de sua vida pessoal e de empresário, pediu tranquilidade; estava ali para conversar; encontrava-se viajando quando o conflito aconteceu e garantia já ter uma solução em vista.\nFilho de uma família humilde, de uma pequena cidade do interior do Amazonas, tinha emigrado para a Zona Franca no auge do boom econômico, lá pelos anos 80. Não foi difícil encontrar emprego. Ganhava bem e seguia um princípio de seu avô materno: "cuidando bem dos centavos, os reais se ajeitam”, embora esse mesmo avô não tenha sido um bom exemplo neste sentido. Torrou a herança dos netos em farras homéricas.\nAprendeu a se virar sozinho, a duras penas. Com os negócios da família, no ramo do extrativismo vegetal, em plena decadência, no interior, não podia sequer pensar em voltar para casa. Comia o pão amassado pelo diabo, mas sempre agradecido por sempre ter tido isso pelo menos uma vez por dia, na precariedade de repúblicas de estudantes pobres, determinado a não abandonar os estudos à noite.\nFormou-se em contabilidade. Quando a empresa onde trabalhava começou a ir mal das pernas, já tinha um pé-de-meia formado e um escritório a pleno vapor. Quando a empresa finalmente fechou as portas, ele viu se abrir, no mercado, uma oportunidade de ouro. Juntou-se a dois outros sócios para ocupar, num golpe de oportunismo, os espaços deixados pela empregadora.\n- Qual a conveniência de toda essa lamúria para este caso específico, Senhor? - perguntou a advogada- sejamos práticos, ora tenha paciência, não temos tempo a perder com choradeira de empresário - completou.\n- Um momento, doutora. Revelando esses detalhes de minha vida humilde, quero apenas mostrar os motivos pelos quais respeito meus colaboradores; também já fui empregado e posso, um dia, quem sabe, voltar a sê-lo. Digo mais: minha empresa paga, correta e pontualmente, todos os direitos trabalhistas.\nA jovem grávida, então, revelou ter trabalhado três meses como "avulsa” antes da assinatura de sua Carteira de Trabalho. O gerente de pessoal, sem nenhum constrangimento, confirmou o fato. "A empresa só assina a Carteira de Trabalho após o empregado passar pelo contrato de experiência de três meses, conforme determina a CLT”- asseverou, na maior ingenuidade.\nA advogada aproveitou esse ponto fraco para ratificar seu pedido de fiscalização. O gerente de pessoal foi advertido pelo proprietário da empresa, em tom não muito convincente; pareceu mais uma encenação. Comprometeram-se, porém, a sanar a irregularidade. Remeteriam cópias dos documentos de correção para conhecimento do Mediador.\nA partir desse ponto, a Mediação tomou um rumo inesperado. O empresário pôs à disposição da empregada todos os setores da empresa, para escolha dela, inclusive a recepção, de onde havia sido transferida, já para imediatamente, se ela aceitasse.\nA empregada pediu um tempo, para discutir, em particular, com a advogada. Minutos depois, retornou à mesa e, surpreendentemente e sem hesitação, declarou preferir continuar trabalhando no setor de Almoxarifado, onde estava agora.\nNinguém entendeu. A advogada abrandou seu tom de voz e já conversava com mais descontração e economia de gestos. Houve até clima para duas ou três piadas. Aconteceu, realmente, aquele momento mágico pós-consenso, depois de uma conversa franca e aberta. Embora nunca se tenha certeza se os pontos acordados serão cumpridos, é interessante observar, na despedida, ao final de uma Mediação, o clima de cordialidade e confiança, com abraços e apertos de mão, entre pessoas a um passo de se devorarem vivas quando chegaram.\nQuem assistiu a tudo, se esforçando para não perder a imparcialidade, como o Mediador, fica curioso para saber os motivos de mudança de posicionamento tão surpreendente: reclamar por ter sido transferida para outro setor e, no meio da negociação sobre o caso, resolver aceitar a transferência.\nA jovem confirmou as péssimas condições do novo ambiente de trabalho. A princípio, estava disposta a não aceitar, em hipótese alguma, a mudança. Mas agora via pontos positivos nela. Só realizava uns seis ou sete controles de entrada e saída de material e podia fazê-lo em um espaço externo, encoberto e bem ventilado, sem muito trânsito de pessoas. Comparando com o trabalho na recepção, era bem menos estressante, neste momento de sua gravidez.\nIndagada sobre o motivo de vir reclamar, deu a resposta esperada. Sentiu-se humilhada com a maneira como foi transferida, sem explicação, sem uma conversa prévia. Muito natural. Ninguém aceita, de bom grado, medidas impositivas e autoritárias.\nSegundo o proprietário da empresa, estava em andamento, na época da mudança da empregada, um antigo plano, muitas vezes adiado, de remanejamento de pessoal, entre setores; uma espécie de choque de gestão, para quebrar rotinas, e enriquecer os profissionais, através da oportunidade de aquisição de um conhecimento sistêmico e eclético da empresa, preparando-os para os desafios e o acesso às oportunidades, tudo conforme os modernos princípios de administração, priorizando a visão holística, porque hoje, acima de tudo - segundo ele - a maior virtude do trabalhador é a empregabilidade, aquele preparo técnico, pessoal e psicológico para inserção em qualquer segmento do mercado de trabalho. Portanto, não passou de uma infeliz coincidência a transferência da empregada para o almoxarifado, naquele momento de sua gravidez. Podia provar com documentos, se necessário, essa antiga determinação dos sócios, posta em prática agora. Admitia a existência de muitas falhas de planejamento e de condução do processo de mudança, permitindo imprevistos indesejáveis. Mas já estava em plena operação uma equipe de pessoas, atuando em todas as áreas de atrito, para colocar as coisas nos eixos. Fechando todo o processo de mudança, sobreviria a implantação do Plano de Cargos e Salários, com o qual dariam cabo a todas as possíveis distorções imprevistas.\nUm discurso bonito e envolvente. Com reserva, teve um crédito de confiança, mesmo porque a empregada se lembrava de ter sido entrevistada sobre rotinas de trabalho - situação de constrangimento para ela – porque a submeteram ao constrangimento de medir, com um cronômetro, quanto tempo gastava para preencher um formulário ou atender um telefone, o tempo de saída e retorno do setor, as conversas com clientes, as idas ao banheiro. Foi o estudo de tempos e movimentos, inclusive uma teoria já obsoleta.\nSobre questões de conflitos no trabalho, dessa natureza, temos verificado a incidência de duas situações recorrentes. Primeiro: em empresas de pequeno porte ou familiares, cujos proprietários não veem o empreendimento como uma sociedade capital/trabalho, e as dirigem com uma forte marca pessoal. De regra, têm suas normas e exigências, às vezes conflitantes com a lei. Aplicam certa monta de capital na exploração de alguma atividade econômica e acham, por isso, um favor dar um emprego a alguém.\nSegundo: o empregado jovem, no primeiro emprego. Burlados em seus direitos trabalhistas, sem o conhecimento mínimo da legislação, sem experiência e traquejo para discutir, de modo maduro, com os dirigentes da empresa, são frequentes demandantes nos sindicatos e órgãos de fiscalização. Nesse último caso ou, nos dois, se enquadrava o da jovem universitária grávida. Não tinha experiência de trabalho e, apesar de estudante de direito, confessou não ter antes procurado a empresa para uma primeira conversa a respeito do conflito. É uma atitude própria do trabalhador jovem, em primeiro emprego. Pacificado o conflito, na Mediação, e refeito o amor-próprio, a aceitação da mudança veio de forma natural. Para surpresa, a advogada pediu desculpas pelo seu procedimento ríspido e desconsiderou a ameaça de denunciar a empresa em outros órgãos.\nNa justiça do trabalho, a expectativa de tempo de solução de caso semelhante estaria além do horizonte, com primeira audiência para seis meses, e o julgamento para alguns anos após o nascimento do bebê.\nPor tudo isso, defendemos a criação de uma Vara especial, para apreciação de casos da natureza dos aqui narrados, os quais não envolvem valores econômicos nem solução legal complexa, mas tão somente de ordem subjetiva, resultando em consequências ilegais e prejuízos imediatos ao trabalhador.\nDr. Francisco das Chagas Oliveira Rodrigues\nVisualizações: 818 | Adicionado por : chagas | Ranking: 0.0/0


Correios valem o mesmo que Mercado Livre, diz associação de funcionários - iMove Web seu portal de notícias do Brasil em todas áreas\nInício DIVERSAS Correios valem o mesmo que Mercado Livre, diz associação de funcionários\nCorreios valem o mesmo que Mercado Livre, diz associação de funcionários\nA última greve dos Correios durou 35 dias; entregas devem ser normalizadas nas próximas sermanas, enquanto se discute a privatização da estatal (FENTECT/Divulgação)\nCom a privatização dos Correios cada vez mais nos holofotes, o presidente da Associação dos Profissionais dos Correios, Marcos César Alves, argumenta que os Correios têm o mesmo valor de mercado que o Mercado Livre, considerada uma das empresas mais valiosas da América Latina. Os Correios tiveram prejuízo entre 2013 e 2016, carregando um passivo de pelo menos 6,8 bilhões de reais. Em entrevista à EXAME, ele também defende a abertura de 20.000 vagas para dar mais agilidade às entregas e discute a última greve, que durou 35 dias. Alves comenta ainda os escândalos de corrupção envolvendo a empresa. Veja, a seguir, os principais trechos da entrevista.\nComo vocês chegaram ao valor de mercado de 60 bilhões de dólares dos Correios, divulgada pela Associação na sexta passada, dia 25?\nÉ porque isso é o que vale o Mercado Livre.\nMas o Mercado Livre não é uma empresa de logística e, mesmo que fosse, seria necessário levar em conta uma série de indicadores na avaliação de mercado dos Correios, como acontece em qualquer empresa, não?\nA maior parte do resultado financeiro do Mercado Livre vem das entregas e os Correios também fazem entregas. Temos a maior capilaridade do Brasil e temos um papel fundamental na entrega de encomendas, maior do que a de empresas do setor.\nE quanto aos indicadores dos Correios? De quanto é o passivo, por exemplo?\nNão sei dizer, mas podemos levantar.\nHá dívidas relativas ao plano de previdência e plano de saúde?\nE outras também, como encargos trabalhistas, mas não tenho esses números de cabeça.\nA greve dos Correios, que durou 35 dias, pode interferir na avaliação da empresa e na percepção da população em relação ao serviço?\nA qualidade do serviço aumentou nos últimos anos. O que acontece é que houve um aumento muito grande da demanda por entrega de encomendas, por causa do crescimento do e-commerce e da pandemia. Não estávamos adequadamente preparados para isso. Essa é uma questão que cabe à direção da empresa.\nO que seria preciso para adequar os Correios a essa nova realidade?\nPrecisa reforçar a estrutura de transporte e o pessoal para dar mais vazão às entregas, o que é uma decisão da direção da estatal.\nPrecisaria então de investimentos em logística e contratação de pessoas?\nSim. No ano passado os Correios receberam 5.000 vans e motos, mas não sabemos o que foi feito com isso. Sobre a contratação e abertura de novas vagas por concurso público, hoje temos 98.000 funcionários. Precisaríamos de uns 120.000.\nEntão, fazendo uma conta aqui levando em conta a média salarial de 3.000 reais dos funcionários, daria uma boa quantia adicional de folha de pagamento…\nJá houve períodos em que os Correios abriam concurso para 5.000 vagas. Algumas pessoas dizem que ter 95.000 funcionários, o atual contingente dos Correios, é muito. Mas não é, dado que entregamos em todo o Brasil, em todas as cidades.\nE qual é a sua avaliação sobre a greve, que durou 35 dias?\nAo final, após o julgamento na Justiça, mantidos basicamente apenas os benefícios previstos na CLT. Foram retirados vários outros, referentes, por exemplo, ao abono de Natal de cerca de 1.000 reais. Isso era uma espécie de estímulo para os funcionários num período, o mês de dezembro, que os Correios costumam ter mais encomendas. Foi retirada também a licença-maternidade de 180 dias, por exemplo. Essas cláusulas constavam de um acordo coletivo que deveria valer até 2021, mas foi barrado pela direção da empresa este ano sob alegação de que a pandemia poderia prejudicar a saúda da empresa.\nA greve foi um tiro no pé, como tem dito o governo, porque pode interferir negativamente na avaliação da empresa, promovendo o intersse de mais empresas pela privatização?\nAs cláusulas que mencionei constavam de um acordo coletivo que deveria valer até 2021, mas foi barrado pela direção da empresa este ano sob a alegação de que a pandemia poderia prejudicar a saúde da empresa. Os benefícios funcionavam como uma compensação salarial. Não acho que a paralisação possa afetar a avaliação da empresa. Acredito que as entregas devem ser retomadas em algumas semanas.\nCaso a privatização realmente ocorra, muitos funcionários poderiam ser demitidos?\nO principal é discutirmos como o governo está conduzindo a privatização. O normal e correto é que primeiro o assunto seja discutido no Congresso e que depois se faça um marco regulatório do setor, o que não aconteceu. Só em um terceiro momento deveria ser encaminhado o tema da privatização, e isso precisaria ser feito com bases em estudos. É isso temos falado. O processo está todo errado.\nMas uma consultoria foi contratada para realizar os estudos, não?\nSim, mas nenhum funcionário dos Correios tem confiança nela. O governo está orientando o que a consultoria precisa dizer nesses estudos. A consultoria vai fazer o que o governo mandar. Inclusive, essa mesma consultoria fez um trabalho de reestruturação dos Correios há alguns anos e não adiantou nada.\nO senhor comentou que foi presidente do Conselho de Administração dos Correios. Como o senhor se sentiu frente aos escândalos de corrupção da estatal?\nSim, estive no Conselho entre 2013 e 2018. Olha, foram casos isolados, pontuais. Não dá para imaginar que nunca vai ter um evento pontual de desvio em nenhuma empresa. Temos que pensar que haverá punições e que precisamos fazer todos os esforços para reforçar o compliance. Mas não dá para imaginar que nenhum funcionário nunca vai tirar nada.\nO Conselho de Administração foi pego de surpresa com as denúncias de corrupção?\nNós sempre trabalhamos pelo compliance e pela punição dos casos pontuais que surgiam. Sempre defendi isso, que os culpados deveriam ser punidos.\nMas parece que o compliance não adiantou muito, já que foram surgindo novos casos de corrupção, não? Este ano, em agosto, houve uma operação da Polícia Federal para desarticular uma organização criminosa de dentro dos Correios que subfaturava os valores para postagens de cartas, com prejuízo de 94 milhões de reais ao patrimônio público.\nFoi um caso envolvendo franquias, não dá para dizer que havia uma organização criminosa dentro dos Correios. E esses casos são punidos. E, de novo, são questões pontuais.\nO senhor alguma vez pensou em sair do Conselho de Administração por causa dos casos de corrupção ou até em se demitir?\nNão. Sempre tive ciência de que eram casos pontuais e sempre nos empenhamos em fazer o melhor pela empresa.\nArtigo anteriorFacebook lança ferramenta para sincronizar funções entre seus apps\nPróximo artigoAtor que fez Lucius Malfoy brinca que quem usa máscara errado deveria ser enforcado


Sem desculpas para mais atrasos, Anselmo Ralph, o artista angolano que muito sucesso faz com as suas profundas composições, promete terminar o seu novo álbum de originais e brindar os fãs com a secção de autógrafos do mesmo no mês de Julho.\nO músico que não lança há três anos, revelou em entrevista cedida a um órgão de comunicação nacional, que a obra seria lançada no verão passado, mas os trabalhos de Anna Joyce e Landrick exigiram uma grande concentração do mentor da Bom Som que só agora vai voltar a focar no nono disco da sua brilhante carreira.\nDepois de “A Dor do Cupido” lançado em 2013, o autor do êxito musical “Não me toca” vai agora voltar aos estúdios para finalmente fazer a vontade de seu público.\n“O meu álbum já era para ser lançado o verão do ano passado mas estava tão ocupado com os trabalhos dos artistas que não tinha tempo para pensar, eram os trabalhos da Anna Joyce, do Landrick, a própria reestruturação da Bom Som, porque foi no ano passado que a produtora começou a ganhar estrutura física, então isto levou-me um pouco de tempo e concentração, mas agora já estou a finalizar o álbum vamos começar agora a gravar os vídeos, ainda não tem uma data especifica mas de Julho não passa”, afirmou Anselmo.\nRecorde-se que este álbum é dos mais aguardados na música nacional e estava inicialmente previsto para Fevereiro do ano em curso. O mesmo vai contar com 14 ou 15 faixas que vão certamente ser destaques em toda lusofonia.\nApple faz Dr. Dre o primeiro rapper Bilionário\nByNeto Jordao\t 09/05/2014 10/05/2014\nApple compra Beats Eletronics por incríveis 3.2 biliões de dólares, Dr. Dre passa a ser o primeiro rapper Bilionário.


Gramado Grill Churrascaria - Opiniões, Fotos e Telefone\nCom mais de quatro décadas de tradição na excelência de bem atender, o gaúcho Vitor Bazi e sua esposa Inês iniciaram na Rodovia Rëgis Bittencourt as atividades gastronômicas do o Gramado Grill Churrascaria.\nComo desbravadores da região, Gramado Grill Churrascaria se tornou referência em gastronomia e serviços para eventos. Além de servir um excelente churrasco ou o cardápio que você desejar para o seu casamento, a churrascaria acomoda de 50 a 500 pessoas e se adapta ao seu evento, para que você possa deixar tudo do seu jeito e receber seus convidados da melhor forma.\nVenha conhecer e se deliciar com um verdadeiro churrasco gaucho. O Gramado Grill Churrascaria fica em Embu das Artes e aguarda a sua visita.\nVisite, reserve ou comente sobre Gramado Grill Churrascaria e ganhe até R$9.000\nRua Jose S R Agostinho 906


Botafogo joga por liderança com Boavista, que ainda briga por vaga\nNa estreia de Rafael Marques no ano, Alvinegro tenta garantir classificação e confirmar liderança para ter vantagem do empate na semifinal\nRafael Marques e Gilcimar: as armas ofensivas\nde Botafogo e Boavista (Foto: Editoria de Arte)\nCom Rafael Marques confirmado como titular no ataque, o Botafogo coloca em jogo contra o Boavista, às 16h deste domingo, a primeira colocação do Grupo A da Taça Guanabara e a consequente vantagem do empate na semifinal. No momento, o time é o líder com 14 pontos e, para não depender de outros resultados, precisa uma vitória simples. O empate no no Engenhão apenas garante a classificação para a próxima fase.\nNo entanto, o Boavista promete oferecer resistência. No Grupo B, o time está na terceira colocação, com 13 pontos, dois a menos do que o Fluminense, e ainda briga pela segunda vaga na semifinal do turno. Na escalação, jogadores que tiveram passagem pelo Botafogo estão entre os principais do grupo: Túlio Souza e Tony. Para se classificar, precisa vencer e torcer por um tropeço do Flu contra o Madureira, em Moça Bonita\nO Botafogo só não se classifica se houver uma tragédia no Engenhão. Com 14 pontos, está três à frente do Madureira. Teria de perder o seu jogo, e o Madureira tirar uma diferença de nove gols de saldo.\nLuiz Antonio Silva dos Santos apita a partida. O Premiere exibe o jogo ao vivo para todo o Brasil através do sistema pay-per-view. O GLOBOESPORTE.COM acompanha todos os lances em Tempo Real, com vídeos exclusivos.\nBotafogo: a novidade é a volta de Rafael Marques entre os titulares. O técnico Oswaldo de Oliveira também conta pela primeira vez no ano com o volante Gabriel e terá a presença de Andrezinho, fora dos últimos três jogos. O time entra em campo com Jefferson, Lucas, Bolívar, Antônio Carlos e Márcio Azevedo; Gabriel, Fellype Gabriel, Seedorf, Andrezinho e Lodeiro; Rafael Marques.\nBoavista: a única dúvida fica por conta do primeiro volante. O técnico Lucho Nizzo ainda não decidiu quem entrará como titular na posição. Douglas Pedroso e Rômulo estão na disputa. O Boavista deve ir a campo com Vinicius, Leonardo, Gustavo, Jorge Felipe e Carlos Alberto; Douglas Pedroso (Rômulo), Túlio Souza, Tony e Leandro Chaves; Erick Flores e Gilcimar.\nBotafogo: o volante Marcelo Mattos, com uma torção no tornozelo direito, e o lateral-direito Gilberto, com uma lesão na coxa direira, ainda não treinam com o grupo. Os volantes Lucas Zen, recuperado de um rompimento de ligamento no joelho esquerdo, e Renato, também curado de uma lesão na coxa esquerda, já disputaram coletivos, mas não estão em condições de jogo.\nBoavista: sem jogadores suspensos, o único possível desfalque é o lateral-esquerdo Paulo Rodrigues, que sente um incômodo muscular na coxa esquerda e não foi confirmado.\nBotafogo: Rafael Marques ainda não havia sido relacionado para um jogo sequer na temporada. Ele será titular contra o Boavista e tentará encerrar um jejum de 17 jogos sem fazer gol com a camisa do clube.\nBoavista: desde que assumiu a vaga no ataque do time - a pedido do antigo dono, Somália -, Gilcimar vem tendo boas atuações. Apesar de ter marcado apenas dois gols, o forte jogador tem dado trabalho para as zagas adversárias. Tem muita impulsão e faz bem o trabalho de pivô.\nOswaldo de Oliveira, técnico do Botafogo: “O jogo contra o Boavista sempre é difícil, pois o time exige muito do adversário. Joga em uma característica bem definida e precisamos enfrentar essa dificuldade que vamos ter se quisermos avançar na competição”.\nLucho Nizzo, técnico do Boavista: "Enquanto existir chance, temos que acreditar. Nossa equipe chegou de mansinho, sem chamar a atenção, e agora estamos na última rodada como uma das poucas equipes postulantes a uma vaga nas semifinais. Isso serve como estímulo para desempenharmos nosso trabalho em campo e lutarmos pela vitória, tendo consciência de que o Botafogo nos trará muita dificuldade".\n* As duas vitórias do Botafogo sobre o Boavista na história do Campeonato Carioca aconteceram nos anos de 2009, quando venceu por 2 a 1 em Saquarema, com dois gols de Maicosuel, e em 2010, quando goleou por 4 a 1 em São Januário, com três gols de Abreu e um de Marcelo Cordeiro, descontando Tony.\n* No ano passado, o Botafogo atuou 39 vezes no Engenhão, conseguindo 18 vitórias, dez empates e sofrendo 11 derrotas, marcando 72 gols e sofrendo 44.\n* No Carioca de 2012, o Boavista derrotou Flamengo e Fluminense por 2 a 1, empatou com o Botafogo (1 a 1) e foi derrotado apenas pelo Vasco (1 a 0) no Engenhão.\nEm jogo válido pela última rodada da Taça Rio do ano passado, o Botafogo empatou por 1 a 1 com o Boavista, em São Januário, no dia 15 de abril. Em seu 100º jogo com a camisa do clube, Loco Abreu perdeu uma cobrança de pênalti. Caio abriu o marcador para o Botafogo, aos oito minutos do segundo tempo, e Lenny empatou, aos 28. O Alvinegro jogou com Jefferson, Lucas, Brinner, Fábio Ferreira e Renan Lemos; Jadson, Renato, Felipe Menezes (Gabriel) e Fellype Gabriel (Maicosuel); Caio (Willian) e Loco Abreu. Já o Boavista, comandado por Andrade, teve em campo Thiago, Ruy, Bruno Costa, Fábio Braz e Paulo Rodrigues; Douglas (Leandro Teixeira), Júlio Cesar, Fabrício (Léo Pimeita) e Romarinho (Lenny); Tony e Somália.


Prefeitura de Nilópolis inicia Programa de Integração entre secretarias - Prefeitura Municipal de Nilópolis\nA Prefeitura de Nilópolis deu início ao Programa de Integração entre as secretarias, que faz parte da política municipal em busca de melhorias para a cidade e seus munícipes.\nA primeira reunião ocorreu no último dia (23), no teatro Glauber Siqueira, no Cabral, onde participaram secretários, subsecretários e demais servidores da Prefeitura de Nilópolis. O secretário de Cultura, Antônio Carlos da Costa, apresentou uma palestra onde destacou a importância de todos os servidores na construção de um Município cada vez melhor, com destaque para o vídeo que emocionou a todos presentes, mostrando o que já foi realizado desde o primeiro dia desta gestão.\n“Fizemos questão de mostrar todas as obras e intervenções que já realizamos em todo o município de Nilópolis, deixando claro que cada um dos servidores tem a sua importância nessa construção”, disse Antônio Carlos.\nEm seguida, o prefeito Farid Abrão discursou emocionado e falou que apesar das dificuldades que se deparou ao assumir o cargo, está conseguindo reestruturar o Município. “Desde o dia em que assumimos, conseguimos pagar os salários em dia, e agora estamos conseguindo reformar escolas, postos de saúde, praças e outros. As conquistas dão gás, trazendo esperança para cumprir todos os seus objetivos com o Município”, disse.\nE o programa de integração deu-se continuidade na manhã desta terça-feira (28), através da reunião entre os secretários Dean Senra, de Governo; Antônio Costa, de Cultura; Martha Chambarelli, de Meio Ambiente, realizada no Parque Municipal Natural do Gericinó para um diagnóstico, onde foram apresentados projetos, soluções e parcerias.\nPrefeitura de Nilópolis segue fortalecendo pacote ‘Dá-lhe Obras’\nPrefeitura de Nilópolis decreta ponto facultativo nesta quinta-feira\nPróximo história Dia do Brincar oferece diversas atividades gratuitas em Nilópolis neste domingo (02)\nHistória anterior Prefeitura amplia e melhora atendimento ao cidadão na Secretaria de Serviços Públicos


Um, dois, feijão com arroz - Blog Josivandro Avelar\nDeixe um comentário / Bastidores, Coisas do Blog, Crônicas de Domingo, Fala Josi, Some Ideias! / Por Josivandro Avelar / 20 de fevereiro de 2022 20 de fevereiro de 2022\nUm, dois, o que é o momento de parar de vez em quando? A agenda seguiu normal esses dias. Até mesmo os momentos de pausa que aconteceram são normais, por que não? A gente também precisa de um momento de descanso de vez em quando.\nE foi assim que pela primeira vez no ano, ou melhor, em dois meses praticamente, fiz uma pausa nessa segunda e terça da semana passada e vocês ficaram dois dias sem nenhum conteúdo do blog. Foram 75 dias corridos postando conteúdo.\nUm, dois dias sem postar nada e só voltar na quarta-feira por causa da minicoluna. Essa sim estava na agenda. Teve até dia que deixei de postar stories no Instagram, mas ainda assim, posso dizer que mantive a regularidade.\nNormal que você tenha uma neura por não postar nada, por sentir que quebrou uma corrente. Mas nesse momento, fazia parte do planejamento, afinal eram justamente os dois dias de agenda vazia! Segunda e terça-feira.\nDias esses que pretendo preencher na agenda, inclusive dedicando um deles a web stories em março. Para que um dois seja só feijão com arroz. E assim a gente vive e sobrevive.\nE talvez conte outras crônicas que vão além do meu próprio trabalho.


Reclusão Social: A Maldição da Câmera Tremidinha\nPostado por Klein às 19:51\nCâmera tremida pode ser um problema, mas tudo depende da situação. No caso desses filmes a idéia principal é dar a impressão q as filmagens foram feitas como registros amadores daqueles acontecimentos, o q eu acho interessante pq dá uma sensação de realismo e se for bem feito o espectador pode entrar mais na história. Mas pra parecer real a camera precisa parecer ser manuseada por um cinegrafista qualquer, sem preocupações cinematograficas e considerada a situação em que o personagem se encontra, a camera tremida é inevitável. Mas concordo q muitas vezes ela enche o saco. Mas o pior são aqueles filmes que não tem motivo para ter camera tremida, senão por querer "quebrar as regras" do cinema classico, fazer algo "diferente", "original", "dar mais emoção", quando isso pode ser transmitido de diversas outras formas mais inteligentes e eficazes. Isso se estende na edição onde o editor parece ter um orgasmo com cada corte. Não q sempre isso seja um problema, pq se fosse, eu não assistiria a quase nenhum filme lançado ultimamente, mas qual é o problema com uma câmera parada, e um plano longo?!?! Enfim, não acho isso tão catastrófico qnt ta no blog, acho q a idéia pode ser bem utilizada, com um bom roteiro, mas ao mesmo tempo essa camera tremida pode ser mais controlada, menos espalhafatosa. Sobre a propaganda em cima daquilo ser real, acho q se não for traiçoeira e mentirosa como no filme Contatos de Quarto Grau, que nem tem essa proposta de filmagem, mas insiste descaradamente q o que ta sendo representado aconteceu, pode ser uma ferramenta de aproximar o espectador da história, como Lost fez com seus ARG's.


Dedetizadora na Chácara Klabin 0800.772.2842 | Dedetizadora\nDedetizadora na Chácara Klabin,Dedetização,Detetizadora,Detetização.\nDedetizadora na Chácara Klabin 24hs. Precisa de Dedetizadora? Ligue: A Dedetizadora atende 24hs Toda São Paulo, Interior e Litoral.\nA Dedetizadora na Chácara Klabin dispõe de frota de veículos modernos e equipamentos de última geração para solucionar o seu problema sem quebra-quebra.\nDedetizadora de Cupim na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Rato na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Barata na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Formiga na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Pombo na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Mosca na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Pulga na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Escorpião na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Aranha na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Ácaro na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Broca na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Dengue na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Barbeiro na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Traça na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Carrapato na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Mosquito na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Marimbondo na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Percevejo na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Tatuzinho na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Tesourinha na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Lagarta na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Pulgão na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Caruncho na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Saúva na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Cochonilha na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Condomínios na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Hotéis na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Residências na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Restaurantes na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Bares na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Comércios na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Apartamentos na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Plataformas na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Casas na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Empresas na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Indústrias na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Escolas na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Navios na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Shoppings na Chácara Klabin.\nDedetizadora de Supermercados na Chácara Klabin.\nDedetizadora na Chácara Klabin,Detetização,Dedetização,Detetizadora.


João Cabral de Mello Neto é homenageado no Trilha de Letras | TV Brasil | Cultura\nCentenário do poeta pernambucano será lembrado no ano que vem\nSobre o poeta pernambucano\nJoão Cabral de Melo Neto nasceu na cidade do Recife, em 6 de janeiro de 1920, e faleceu no dia 9 de outubro de 1999, no Rio de Janeiro, aos 79 anos. Foi eleito membro da Academia Brasileira de Letras em 1968, onde tomou posse no ano seguinte.\nA atividade literária acompanhou João Cabral no Brasil e no exterior (onde trabalhou como diplomata). Foi agraciado com diversos prêmios, entre eles o Prêmio José de Anchieta, de poesia, do IV Centenário de São Paulo (1954); Prêmio Olavo Bilac, da Academia Brasileira de Letras (1955); Prêmio de Poesia do Instituto Nacional do Livro; Prêmio Jabuti, da Câmara Brasileira do Livro; Prêmio Bienal Nestlé, pelo conjunto da Obra; e Prêmio da União Brasileira de Escritores, pelo livro "Crime na Calle Relator" (1988).\nTrilha de Letras – terça-feira, dia 11/06, às 23h30, na TV Brasil\nTrilha de Letras – domingo, dia 16/06 para segunda-feira, dia 17/06, à 1h, na TV Brasil


concessoes – ALNNEWS\nO presidente Jair Bolsonaro afirmou nesta quinta-feira (3), em publicação no Twitter, que espera atrair investimentos de até R$ 7 bilhões com concessões para a iniciativa privada de ferrovia, 12 aeroportos e 4 terminais portuários. «Com a confiança do investidor...\nOs aeroportos de Sinop, Rondonópolis, Cuiabá e Alta Floresta serão concedidos à iniciativa privada somente no governo do presidente eleito Jair Bolsonaro (PSL). A previsão foi do ministro de Minas e Energia, Moreira Franco, os editais de concessão devem ser...\nConcessões dos aeroportos de João Pessoa e de Campina Grande vão atrasar\nNo ritmo que vai, o processo de concessão Ã iniciativa privada de 15 aeroportos atualmente vinculados Ã Infraero (entre os quais os de João Pessoa, Campina Grande e Recife) vai ficar para 2019. Conforme o jornal Valor Econômico (SP), como...\nO programa de concessão de alguns aeroportos brasileiros segue em andamento. Apesar da inclusão de mais 13 terminais na lista, segundo o decreto presidencial publicado hoje no Diário Oficial da União, o mais movimentado dos terminais ainda em posse da...\nO Ministério do Planejamento confirmou nesta quarta-feira (16) que o aeroporto de Congonhas, em São Paulo, estará no pacote de concessões que o governo federal planeja fazer no ano que vem. ouco antes nesta quarta, o ministro dos Transportes, MaurÃcio...\nGoverno deve promover mais concessões em transporte\nEm 2017, o governo pretende conceder Ã iniciativa privada a administração de aeroportos, rodovias, ferrovias, portos, além de blocos para a exploração de petróleo. A maior parte dos 34 projetos que já fazem parte do Programa de Parceria de Investimentos...\nDez aeroportos serão privatizados em 2017; veja quais\nMeses após a Secretaria de Aviação Civil (SAC) anunciar o leilão dos aeroportos de Florianópolis, Fortaleza, Porto Alegre e Salvador, a lista de terminais a serem concessionados ganhou mais dez integrantes: Belém, Cuiabá, Curitiba, Foz do Iguaçu (PR), Goiânia, Maceió,...


Caminhão do “Cozinha Brasil” chega mais uma vez a Porteirinha | Porteirinha Notícias\nHome » Educação, Política, Saúde\nCaminhão do “Cozinha Brasil” chega mais uma vez a Porteirinha\n13 maio 2012 930 views 0 Comentários\nMais uma vez a cidade de Porteirinha recebe o curso de alimentação do caminhão “Cozinha Brasil”, uma unidade móvel SESI Minas (Serviço Social da Indústria). De 15 a 17 de maio, a unidade móvel ficará nas dependências do CAIC, que fica na Vila Serranópolis.\nEsta é a segunda vez que Porteirinha recebe o projeto, a primeira vez foi em 2007. Os interessados em participar podem obter informações na Secretaria Municipal de Educação. Nas três turmas que serão formadas, poderão participar merendeiras escolares, cozinheiras, agentes de saúde e outros interessados em elaborar receitas aproveitando ao máximo os nutrientes dos alimentos.\nO “Cozinha Brasil” promove ações de educação alimentar para elevar o nível de saúde e qualidade de vida das populações de baixa renda, por meio da orientação didático-pedagógica, visando à produção e ingestão de uma alimentação de alto valor nutricional e baixo custo.


PRF recupera veículos roubados em Aracaju e Curitiba – capitanbado.com\nPRF recupera veículos roubados em Aracaju e Curitiba\nA Polícia Rodoviária Federal (PRF) recuperou na tarde de ontem (03), no km 68 da BR-463, dois veículos com registro de roubo/furto.\nFoi dada a ordem de parada ao automóvel I/Toyota Hilux com placas aparentes de Tanabi/SP. O motorista não obedeceu e empreendeu fuga. Alguns quilômetros à frente, os ocupantes abandonaram o carro e fugiram a pé.\nOs policiais constataram que se tratava do veículo I/Toyota Hilux com placas de Aracaju/SE, que tinha registro de roubo/furto no dia 05/07/2017, também em Aracaju/SE. O carro foi encaminhado para a Delegacia de Polícia Civil local.\nEm Eldorado no km 38 da BR-163, os policiais rodoviários federais deram ordem de parada ao veículo I/Vw Spacecross com placas aparentes de Guarujá/SP. O condutor desobedeceu e empreendeu fuga.\nAlguns quilômetros à frente, os policiais encontraram o carro abandonado às margens da rodovia e foi constatado que as placas originais do automóvel era de Curitiba/PR, com registro de roubo/furto no dia 20/04/2017, também em Curitiba/PR. O veículo foi encaminhado para a Polícia Civil de Eldorado.


Máxima · Irmão de Whindersson Nunes é esfaqueado e humorista fica indignado: ''Ninguém fazia nada''\nFamosos » Apreensão\nIrmão de Whindersson Nunes é esfaqueado e humorista fica indignado: ''Ninguém fazia nada''\nHidelvan Nunes entregou o celular, mas, mesmo assim, foi golpeado\nMÁXIMA Digital Publicado em 12/06/2019, às 08h19 - Atualizado em 22/08/2019, às 01h40\nWhindersson Nunes compartilhou com os seguidores, na noite da última terça, 11, um momento de tensão na sua família. Seu irmão, Hidelvan Nunes, foi esfaqueado durante um roubo.\nO humorista contou no Twitter: "Acabaram de esfaquear meu irmão, por causa de uma m@#$% de um celular que ele entregou", escreveu indignado. "E mesmo assim fizeram isso. Ninguém tem um dia de paz nessa desgraça."\nEm seguida, disse que Hidelvan está bem: "Já fez tudo que tinha que fazer, fiquem tranquilos. Não foi fundo, não tem risco, só o desespero mesmo. Obrigado aí pelo apoio."\nO marido de Luísa Sonza se mostrou ainda mais revoltado por causa do relato de seu irmão: "Ele disse que pedia ajuda e ninguém fazia nada. Olha, sei lá, nem vou falar nada. Deus me perdoe pelos meus pensamentos."\nVários seguidores mandaram apoio para o humorista: "Meu Deus! Mandando muita energia positiva e torcendo pela rápida recuperação dele!" Outro ainda mostrou otimista: "Vai dar tudo certo, um dia teremos paz nesse mundo."\nApesar de ser um assunto sério, como é o Whindersson Nunes, tudo acabou em piada: "Se não corre risco e não tem mais perigo, eu já vou montar meu repertório de piada com faca pro grupo da família" e finalizou usando um meme da Gretchen.\nO humorista alertou os seguidores na noite da última segunda, 9, sobre o perigo de pegar carona com o Fiuk!\nWhindersson Nunesleo diasPiauíGretchenLuísa Sonzasão pauloCarlinhos MaiaThammyFiuk


> TABOCAS NOTICIAS : Percentual de famílias endividadas é reduzido a 59,6% em abril, diz CNC\nPercentual de famílias endividadas é reduzido a 59,6% em abril, diz CNC\nProporção de famílias inadimplentes, ou seja, com dívidas em atraso, caiu de 23,5% em março para 23,2% no mês atual.\nO percentual de famílias endividadas no país caiu de 60,3% em março para 59,6% em abril deste ano. Segundo os dados daPesquisa Nacional de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic), divulgada hoje (27) pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), o percentual é também inferior ao observado em abril de 2015, que ficou em 61,6%.\nO percentual de famílias que se consideram muito endividadas subiu de 12% em abril de 2015 para 14,5% em abril de 2016. A maior parte das dívidas é com cartões de crédito (77,9%). Em seguida, aparecem os carnês (15,4%), financiamentos de carro (11,9%) e créditos pessoais (10,5%). O tempo médio dos pagamentos em atraso fica em 61,8 dias. Fonte: Último Segundo


Quarto para casal próx à praia Zimbros -Bombinhas - Apartments for Rent in Zé Amândio, Santa Catarina, Brazil\nI rent room for couple without children! House with all utensils and amenities close to the beach (less than 180 meters). The guests who will stay in my house will be welcome and will feel at ease since I leave early and arrive at night! The house has 3 educated and much loved dogs! Who does not like or have allergies to animals I suggest you look for other accommodation! NO GARAGE NO WIFI !!!\nAlugo quarto para casal sem filhos! Casa com todos os utensílios e comodidades próximo à praia ( menos de 180metros).\nOs hóspedes que ficarão em minha casa serão bem vindos e ficarão à vontade visto que eu saio cedo e chego à noite!\nA casa conta com 3 cachorros educados e muito amados! Quem não gostar ou tiver alergias a animais sugiro que procure outra acomodação!\nNÃO TEM GARAGEM NEM WIFI!!!\nSimplesmente amei a estadia! O local é impecável na limpeza e organização. Os moveis e utensílios são novos. Os cachorrinhos são muito amáveis, me apaixonei por eles, que nos recebiam todos os dias com festa! Ficamos super a vontade! Recomendo muito e certamente voltarei.\nFoi uma experiência incrível 😍, Nicole e Junior são uns amores de pessoa! Nos ajudaram em nosso roteiro onde queríamos fazer trilha e achar uma cachoeira e deu certo! Adorei as dicas de lugares, praias e pontos turísticos. Local super fácil de encontrar, sem contar que é perto …\nCasal super hospitaleiro, casa super limpa e organizada e o preço super vale a pena.\nNicole e Junior são pessoas super legais nos deixaram bem a vontade, a casa è super limpinha a localização ótima a duas quadras da praia! O Junior nos deu boas dicas de passeio pela praia! Adoramos cada detalhe muito obrigada por tudo! Ah sem contar que eles tem 3 cachorros adora…\nResponse from Jr&Nicole:\nEu e meu namorado fomos recebidos pelo Júnior, ele foi muito simpático e atencioso. A casa estava muito limpa e perfumada, estava tudo organizado para nos receber, inclusive com espaço no armário e geladeira para guardamos nossas coisas. Gostamos bastante!\nAdoramos a hospitalidade, tivemos mais contato com o Jr, que é uma Pessoa sensacional, cuida de tudo com mto carinho e cuidado, nos sentimos realmente em casa.. a casa é extremamente limpa e organizada, a casa fica num local pra quem pensa em fugir do tumulto e congestionamento, …\nLugar com ótima localização, fácil acesso a todas as praias de bombinhas, as acomodações são mais que maravilhosas e o anfitrião é super atencioso e prestativo. Voltaremos com certeza :)\nHosted by Jr&Nicole\nSou uma pessoa calma, caseira que adora animais! Adoro compartilhar história e vivência, todos aprendemos um pouco a cada dia!\nExplore other options in and around Zé Amândio\nMore places to stay in Zé Amândio:


Essa frase mudará o seu relacionamento como mágica!\nCapa Amor Essa frase mudará o seu relacionamento como mágica!\nO Segredo 25/04/2015\nUma mulher começou a usá-la com o seu marido, e o resultado obtido foi assustador. Ela trabalhava em uma empresa que costumava usar certas frases para promover harmonia no local de trabalho, e no início não acreditava muito nisso, achava besteira.\nAté que achou uma que poderia servir muito bem para o seu marido, e esta descoberta aconteceu por acaso.\nSeu marido andava irritado, incomodado e esgotado com o seu trabalho e enquanto ela escutava toda a sua reclamação, veio-lhe à mente uma frase que usavam no seu trabalho: “Como eu posso te ajudar?”.\nA pedra mágica que você escolher revelará os desejos do seu coração para o amor\nCombinar com alguém é muito bom, mas viver uma conexão verdadeira é mágico\nNão liga não, é o meu jeito de amar!\nAssim que ela fez essa pergunta, imediatamente ele ficou mais relaxado, pediu desculpas por como estava falando e prometeu que o seu trabalho não iria afetar tanto a sua vida particular novamente.\nDesde então ela ficou obcecada em usar a frase mágica.\nA partir deste momento, toda vez que seu marido está estressado, chateado ou mesmo irritado com ela, ela usa a frase: “como eu posso te ajudar?”, e ao contar aos seus amigos, eles passaram a usar esta frase regularmente, e claro, funcionou com todos.\nTanto o seu marido como os(as) parceiros(as) dos seus amigos passaram a ficar mais tranquilo e usar essa frase com frequência.\nDe acordo a esposa, ela se sente até como se estivesse “burlando o sistema”, já que ela passou a “pular” a parte em que eventualmente diria algo que poderia magoar ainda mais o seu parceiro, para a parte de que pode ajudar em questão de segundos.\nO que tem de tão maravilhoso nesta frase que pode mudar seu relacionamento como mágica?\nO mágico desta frase que pode mudar o seu relacionamento é que ela tem praticamente tudo o que você precisa para mostrar ao seu parceiro que se importa, o que é algo crucial na hora que ele está chateado, diz a especialista em relacionamento de Nova York, Jane Greer, Ph.D.\nEla diz que a frase “como eu posso te ajudar?” transmite três coisas importantes:\nVocê está sintonizada com o seu parceiro, atenta ao que ele está passando, considerando seus sentimentos e necessidades, empatia com a situação, e procurando uma maneira para ajudá-lo dando suporte de maneira concreta.\nAinda melhor é que essa frase, de acordo a Greer, dá às mulheres um roteiro exato do que tem que fazer em seguida, já que o que normalmente irá escutar é algo tão simples como “apenas me escute”. Pronto! Mas caso ele precise de algo mais profundo, agora é a chance dele falar, caso ele não faça, você perguntou!\nA melhor parte, de acordo a especialista, é que essa frase evita que você fale algo que possa piorar ainda mais a situação. “Muitas vezes a gente acha que está ajudando ao dar conselhos, o que normalmente é a última coisa que alguém quer escutar ou irá achar útil no momento”, disse Greer.\nEssa esposa era uma grande fã dos “conselhos”, achava que ao dá-los estava oferecendo ajuda mesmo sem ter a mínima ideia de como resolver o problema, e viu que estava fazendo tudo errado.\nAssim que seu marido, que é chefe de cozinha, vinha reclamar de coisas como que “sua faca de desossar quebrou”, ela sugeria concertá-la, o que era aparentemente a resposta errada.\nAgora ela diz apenas “como eu posso te ajudar?”, e tudo melhora. A resposta normalmente é “nada”, mas ele aprecia o fato dela ter se preocupado e tentado.\n“Como eu posso te ajudar” é uma frase mágica que pode melhorar qualquer relacionamento como um passe de mágica, basta apenas tentar.\nComo você costuma reagir a essas situações quando seu parceiro vem reclamar de alguma situação do trabalho ou qualquer outra fora de casa com você? Já tentou usar essa frase? Comente abaixo!\n* Matéria atualizada em 06/11/2017 às 17:22


Laboratório de Inovação Tecnológica em Saúde LAIS e Justiça Federal do RN renovam acordo para desenvolvimento de tecnologia para o Judiciário - Laboratório de Inovação Tecnológica em Saúde\nA partir do próximo mês de agosto estará em atividade o Projeto GEMA, um aplicativo para atendimento e monitoramento de casos psiquiátricos encaminhados pela Justiça Federal à rede pública de saúde de Natal. O Projeto é resultado de uma parceria entre a Justiça Federal do Rio Grande do Norte (JFRN) e o Laboratório de Inovação Tecnológica em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (LAIS/UFRN).\nA parceria entre as duas instituições foi assinada desde 2018 e, após um ano de trabalho e avaliada positivamente, foi renovada na quarta-feira, dia 17 de julho, contando com a presença dos juízes federais Carlos Wagner Dias Ferreira, diretor do Foro da Justiça Federal do RN; Walter Nunes, titular da 2ª Vara Federal do RN, Hallison Bezerra, titular da 15ª Vara Federal, e Orlando Neto, da subseção de Mossoró. Representando a UFRN, estavam o diretor do Hospital Onofre Lopes, Stênio Gomes da Silveira, o Coordenador do LAIS, professor Ricardo Valentim, o médico psiquiatra e mentor do sistema GEMA, Emerson Arcoverde, e os pesquisadores do LAIS Daniele Montenegro e Arilton Filho.\nPara o juiz federal Walter Nunes, a parceria entre a justiça e o LAIS é extremamente benéfica, pois há uma demanda para o estabelecimento de uma justiça restaurativa. “Há um grande problema no que diz respeito ao esquecimento no tratamento dos problemas médicos e psíquicos que são gerados pelo trauma do processo criminal. Há uma demanda que instalação da justiça restaurativa para as pessoas envolvidas no drama criminal, não só os autores, mas também as vítimas. E a expectativa é que com o aplicativo possamos fazer este matriciamento e encaminhar as pessoas para o atendimento na rede específica, de acordo com a sua particularidade, fazendo o acompanhamento de todo atendimento quando determinado pelo juiz”, destacou.\nDe acordo com o coordenador do LAIS, o desenvolvimento de um projeto como o GEMA traz benefícios para toda a sociedade, uma vez que abre às portas para a formação humana, para a assistência e a regulação do sistema de saúde e age, diretamente, na vida do cidadão, tanto do agressor quanto na da vítima. “Precisamos cuidar das pessoas. E é isso que estamos fazendo”, reforçou o professor Valentim.\nCom o intuito de resolver um problema de demanda social e melhorar a qualidade dos serviços de saúde pública, o sistema de Gerenciamento e Matriciamento Aplicado (GEMA) é uma ferramenta que visa melhorar o processo de regulação entre a atenção primária e a secundária.\nA ideia da plataforma web é reunir e armazenar em um único lugar as informações dos pacientes que chegam na atenção primária. Dessa forma, sempre que uma pessoa chegar numa Unidade de Pronto Atendimento (UPA) ou numa Unidade Básica de Saúde (UBS), todos os procedimentos já realizados com ela estarão arquivados em um prontuário virtual. Isso também facilita o encaminhamento para a Atenção Especializada, como é o caso do Hospital Universitário Onofre Lopes (HUOL). Uma vez que os profissionais já tenham o histórico do paciente na rede pública de saúde, isso agiliza e otimiza os processos de atendimentos em geral. É o que se chama de matriciamento: um elo entre as diversas linhas do cuidado.


Onde Encontro Dental Ortodontia Produtos Aditek Bacaetava - Dental Orto - Dental São Paulo Braquete Cerâmico\nPara realizar qualquer tipo de tratamento onde encontro dental ortodontia produtos aditek Bacaetava, é importante contar com acessórios de elevada qualidade que consigam agregar de maneira completa para obter êxito no final do processo. Com isso, é essencial buscar por marcas e fabricantes renomadas no assunto, que confeccionem produtos dentro dos padrões de qualidade exigidos pela legislação atual, que garantem, também, a sua durabilidade e eficiência, pois, dessa maneira, é possível promover os melhores resultados aos pacientes.\nObtenha mais informações sobre onde encontro dental ortodontia produtos aditek Bacaetava\nBusca por onde encontro dental ortodontia produtos aditek Bacaetava? Confira os serviços oferecidos pela Dental São Paulo, você pode encontrar Adesivos Colagem, Bandas e Tubos Ortodônticas, Bráquetes, Dental de Ortodontia, Alicates Ortodônticos, Arcos Niti, Afastadores de Boca e Mini Parafusos Ortodônticos, entre outras alternativas. Tudo isso graças a um grupo de profissionais qualificados e especializados no ramo, além de um investimento considerável em equipamentos e instalações modernas. Executamos nossos serviços de forma profissionalismo e eficiência. Com um atendimento diferenciado e cuidadoso, teremos o prazer de sanar suas dúvidas. Por isso, não deixe de entrar em contato para saber mais.\nPara saber mais sobre Onde Encontro Dental Ortodontia Produtos Aditek Bacaetava\nO conteúdo do texto "Onde Encontro Dental Ortodontia Produtos Aditek Bacaetava" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Continuação de Monstros S.A., "Monstros no Trabalho" estreia nesta quarta (07) na Disney+ - Dinastia N\nContinuação de Monstros S.A., “Monstros no Trabalho” estreia nesta quarta (07) na Disney+\nBaseado no sucesso Monstros S.A., Monstros no Trabalho estreia nesta quarta (07) na Disney+\nProduzida pela Disney Television Animation e inspirada na animação vencedora do Oscar Monstros S.A., da Disney e Pixar, Monstros no Trabalho – nova série original do Disney+ – estreia nesta quarta-feira (07). A atração focará em mostrar os eventos após o primeiro longa da animação.\nA série se passa um dia após a usina de energia Monstros S.A. começar a coletar risos de criança para abastecer a cidade de Monstrópolis, graças à descoberta de Mike e Sulley de que o riso gera dez vezes mais energia do que os gritos (vista em Monstros S.A.)\nMonstros no Trabalho acompanha a história de Tylor Tuskmon, um jovem monstro entusiasmado que se formou como o primeiro da turma na Universidade Monstros e sempre sonhou em ser um assustador. Mas, quando consegue um emprego na Monstros S.A, descobre que assustar não está mais na moda e que rir é o que importa. Tylor é então temporariamente transferido para o grupo de Monstros Instaladores Fortemente Treinados (MIFT), onde deve trabalhar ao lado de um grupo de mecânicos desajustados enquanto tenta se tornar um brincalhão.\nMonstros no Trabalho estreia na plataforma com episódio duplo e novos episódios todas às quartas-feiras, no Disney+. Monstros S.A., assim como Universidade dos Monstros, também já estão disponíveis na plataforma.


May 23, 2019, 9:09 pm / mariocelsolopes91504.blogolize.com\nOs alunos do 1º B do Ensino Médio, realizaram experiências envolvendo temperatura vs pressãeste. Este experimento mostra ESTES efeitos da variaçãeste da temperatura, volume e pressão A cerca de os materiais. Além por abordar essas grandezas, envolve também conceitos por mudanças por estado físico. Materiais e reagentes usados: - Uma latinha de alumínio (Aquelas por refrigerante. Não É possibilitado a ser uma lata do paredes rígidas, senão o experimento nãeste dará certo); - Água gelada da torneira; - Uma tigela Enorme (do preferência transparente); - Uma fonte de calor, como 1 Bico do Bunsen ou a chama de um fogão; - Uma pinça ou garra que dê para segurar a lata do alumínio. Procedimento experimental: Coloque água gelada dentro da tigela Bastante, quase a enchendo, e reserve; Coloque 1 pouquinho do água na lata do alumínio; Segurando com a pinça ou garra metálica, leve a latinha usando a água dentro ao fogo; Quando a água começar a ferver, observe o qual acontece; Deixe fervendo por uns 30 segundos e desligue este fogo; Ainda segurando usando a pinça, inverta a latinha, colocando-a do cabeça de modo a baixo mergulhada na água gelada da tigela; A mudança brusca de temperatura faz utilizando de que a pressão externa seja elevado do de que a pressãeste dentro da latinha de alumínio.\nOs materiais em fibras minerais por lã de rocha são amplamente usados em setores industriais saiba como em refinarias, indústrias petroquímicas, cerâmicas, geraçãeste de vigor elé especialmentetrica e construção civil.\nAntes de iniciar a rotina escolar, houve, nesta 1Âª somana por aulas, muita diversÃ£este e alegria na adaptaÃ§Ã£este Destes nossos pequenos.\n200 por 600mm e 25 a 100mm do espessura. Sãeste resistentes a vibrações, não são imputrescíveis nunca alérgicos e possui fácil instalação e manuseio.\nNa maior cidade brasileira, a poluiçãeste sonora e o estresse auditivo são a terceira causa do maior incidência de doenças do produção, apenas atrás dos agrotóxicos e por doenças articulares.\nO período da tarde, como já é marca do FEST, foi regido pela diversidade por atividades espalhadas pelos muitos ambientes do colfoigio, coordenadas pelos assessores de Pastoral DE casas salesianas e protagonizadas pelos jovens. Para além do esportes tais como basquete, capoeira, skate, tênis por mesa e vôlei, a tarde teve apresentações do dança, teatro e o concurso do bandas. Este encontro foi finalizado com Ainda mais um forte momento por espiritualidade, a vigília, utilizando a adoraçãeste ao Santíssimo Sacramento. A presença da juventude salesiana do INSA e da OSAF marcou nosso evento com a participaçãeste da Banda INSA – utilizando a música “ Amizade utilizando bytes” e este grupo do Teatro do INSA Araras, apresentou a peça “Joãeste e Maria do Brasil”. 90 jovens, acompanhados pelos assessores da Pastoral, retornaram por madrugada afirmando de que sempre a melhor escolha é em prol da vida.\nDisponíveis em rolos ou placas por várias densidades e espessuras, os feltros são leves e flexíveis, envoltos em plástico Automóvel-extinguível. Proporciona alta absorçãeste acústica e isolação té especialmentermica, useful reference a ser ideal de modo a uso na construçãeste civil.\nA lã de rocha no global oferece vários pontos fortes quando o assunto é isolamento acústico ou tfoirmico. Poré especialmentem na hora de optar por um dos modelos do feltros é fundamental conversar usando 1 especialista.\nÉ utilizada também igualmente similarmente identicamente conjuntamente em refinarias petroquímicas tais como revestimento do reatores, aquecedores para óleo cru e na indústria cerâmica utilizando vedaçãeste do isolamentos do carros. Bem saiba como é um produto de várias aplicabilidades na construção civil tais como revestimentos para telhados, paredes e pisos.\nOutro ponto importante a ser observado é a capacidade de absorçãeste acústica dos materiais usando o objetivo do minimizar a reflexão das ondas sonoras num precisamente ambiente.\nA minha e sua coisa é o lugar onde passamos Colossal Parcela por nossas vidas, e principalmente nossas horas por lazer e descanso, assim sendo, é imprescindível o emprego por produtos fabricados utilizando matérias primas que garantam este bem estar do todos.\nNele foi colado 1 adesivo do desenho que cada crianÃ§a fez. ApÃ³s tal montagem, eles puderam saborear um delicioso lanchinho e bater 1 papo usando ESTES amigos. Foi 1 momento demasiado agradÃ¡vel para pais e filhos!\nPainéis flexíveis, semi-rígidos e rígidos em lã por rocha aglomerada utilizando resinas especiais de modo a uso em ambientes e Aparelhamentos, no isolamento por baixas, mé especialmentetempo e altas temperaturas.


Estado de SP registra menos de 10 mil internados por Covid em UTIs após um 1 mês e meio\nNúmero de novos pacientes internados no estado está em queda nas últimas duas semanas\n29/06/2021 às 09:30\nO estado de São Paulo registra nesta segunda-feira (28) 9.981 pessoas internadas em unidades de terapia intensiva (UTI) por Covid-19. A última vez que o estado registrou menos de 10 mil internados em UTIs foi no dia 16 de maio. São duas semanas seguidas de queda no total de novos internados em São Paulo. A semana epidemiológica que fechou no último sábado (26) registrou baixa de 8,9% em novas internações.\nEntre o total de internados pelo novo coronavírus são 20.678, sendo que 10.697 são em enfermarias. A taxa de ocupação dos leitos de Covid é de 75,9% no estado e de 70,1% na Grande São Paulo.\nO estado registra um total de 3.700.378 casos e 126.112 óbitos. Entre o total de casos, 3.279.369 tiveram a doença e já estão recuperados, sendo que 390.350 foram internados e receberam alta hospitalar.


Campanha “O barato que sai caro” é lançada em Caxias\nNesta terça-feira (02.04), o Sindilojas Caxias realizou o lançamento da campanha “O barato que sai caro”, desenvolvida com o apoio das entidades do comércio, forças de segurança do governo e órgãos públicos.\nO objetivo da campanha é motivar a reflexão no consumidor para que evite consumir produtos provenientes do comércio ilegal. A presidente do Sindilojas Caxias, Idalice Manchini, mostrou os dados impactantes na economia como um alerta dos prejuízos que a pirataria traz para o mercado da nossa cidade. A apresentação foi complementada pela gerente executiva e coordenadora de Comunicação, Lisandra de Bona, que falou sobre a temática da campanha, inspirada no ditado popular “O barato que sai caro”, que usa o humor como abordagem para chamar a atenção sobre a incidência de produtos sem procedência. O símbolo do tapa-olho de pirata remete à teia de criminalidade que envolve o comércio ilegal e afeta toda a cadeia produtiva, desde a indústria ao comércio, afetando o consumidor final.