RicardoOrlandini.net - Informa e faz pensar - Hoje na história - A República de Ragusa é fundada.\n27 de junho de 1358.\nA República de Ragusa é fundada.\nA República de Ragusa foi uma república marítima centrada na cidade de Ragusa (atual Dubrovnik, Croácia), na Dalmácia, de 1358 a 1808. No século XIV, a Communitas Ragusina (Latim para "Comunidade Ragusina") foi renomeada Respublica Ragusina (latim para "República de Ragusa"). Depois de 1472 foi oficialmente nomeada Repubblica di Ragusa (em italiano). O nome em moderna língua croata é Dubrovacka Republika.\nRepública de Ragusa em 1808.\nA república governou uma área compacta do sul da Dalmácia - suas fronteiras finais foram formadas em 1426 - à península de Capo d'Ostro (Prevlaka) bem como a península de Sabbioncello (Peljesac) e as ilhas de Lagosta (Lastovo) e Meleda (Mljet), bem como um número de pequenas ilhas, tais como Calamotta (Kolocep), Isola di Mezzo (Lopud), e Sipano (Sipan).\nPalácio dos reitores em Dubrovnik.\nA república alcançou seu ápice no século XV e século XVI, antes de ser conquistada por Napoleão Bonaparte em 1808.\nTinha uma população de 30.000 pessoas, das quais 5.000 viviam dentro das muralhas da cidade velha.\nIndependência de Veneza e implantação da República (1358)\nDepois que República de Veneza foi forçada em 1358, pelo Tratado de Zadar, para aceitar todas as alegações de Dalmácia, a cidade aceitou a hegemonia do rei Luís I da Hungria. Em 27 de junho 1358, o acordo final foi alcançado em Visegrád entre o rei Luís I da Hungria e o arcebispo Ivan Saraka. A cidade reconheceu a soberania húngara, mas a nobreza local continuou a governar com pouca interferência de Buda. A República lucrou com a suserania de Luís I da Hungria, cujo reino não era uma potência naval, e com quem teria poucos conflitos de interesses.\nTags: Ragusa, república, Croácia, Veneza\nLink - República de Ragusa\n09/11/1889 - No Rio de Janeiro, é realizada no Clube Militar uma reunião republicana para a derrubada da monarquia e pela instauração da república\n12/03/1537 - É fundada a cidade de Recife considerada a Veneza brasileira


GRUPO SOLAR: Adote Alva (ADOTADA)\nAdote Alva (ADOTADA)\nEsta é Alva, uma cadelinha Vira-Lata de aproximadamente 3 meses de idade, que foi resgatada da rua onde sua mãe a teve com seus irmãos. Nasceu dentro de um bueiro. Infelizmente só conseguimos resgatar Alva. Os outros 2 filhotes acabaram fugindo e são muito ariscos. Ainda estamos com esperanças de resgatá-los.\nQuem tiver interesse em adotar Alva, favor entrar em contato com Ichim Martins, pelo Facebook, clicando aqui. Ou dirija-se ao pet shop Beleza de Cão. Será necessário apresentar:


Porta frigorifica - Rayflex Portas Flexíveis Ltda\nO que é a porta frigorifica ?\nPorta rápida frigorífica é uma estrutura totalmente montada através de rebites rosca, não possuem soldas, facilitando assim a substituição de partes individuais da porta em casos de colisões em sua estrutura. As colunas são produzidas em perfil de alumínio natural, podendo ter seu acabamento em aço acabamento galvanizado, pintado ou em aço inox. Possui excelente vedação lateral.\nA porta rápida frigorífica é fabricada em tela de poliéster em fio 12/12, impregnado de PVC expandido e tratado com verniz em ambas as faces, assim sendo antiestático e autoextinguível em caso de incêndio. Restabelecimento automático em caso de batidas, além de possuir sistema de restabelecimento automático em caso de impacto acidental de carrinhos e empilhadeiras contra a manta da porta.\nMotorredutor Grupo motriz fabricado pela SEW – Brasil constituído de motor, redutor e freio em um só conjunto. Motor de alto rendimento, sem limite de abertura e fechamento a porta é indicada para locais com grande movimentação. VelocidadeAbertura/fechamento: até 2 m/s.\nSistemas de segurança: 1 - Sistema detector de contato que comanda a abertura da porta caso venha a encontrar um obstáculo durante o fechamento, protegendo os usuários. 2 - Fotocélula tipo barreira de luz embutidas nas colunas, faz com que a porta se abra imediatamente, caso encontre algum obstáculo durante o fechamento, dessa forma protegendo os usuários e produtos.\nControlador desenvolvido para operação dedicada a portas rápidas com tecnologia alemã, o painel de comando com microprocessador dedicado possui as seguintes características e gerenciamento de funções:\nInterface amigável: permite total integração homem/porta por meio do "display" acessando ou programando parâmetros tais como tempo de permanência da porta aberta, velocidade e todas as operações que a porta está realizando.


Feira de Santana: vereador declara apoio à pré-candidatura do deputado Antônio Lázaro ao Senado - Jornal Grande Bahia (JGB)\nInícioBrasilFeira de Santana: vereador declara apoio à pré-candidatura do deputado Antônio Lázaro ao Senado\nIsaías dos Santos (Isaías de Diogo): fiquei surpreso e emocionado ao ouvir o presidente nacional do meu partido citar o nome do deputado Irão Lázaro como um nome forte ao Senado brasileiro.\nNo uso da tribuna da Casa Legislativa de Feira de Santana, na sessão desta segunda-feira (20/11/2017), o vereador Isaías dos Santos (Isaías de Diogo, PSC) declarou apoio à pré-candidatura do deputado federal Antônio Lázaro Silva (Irmão Lázaro, PSC) ao Senado nas próximas eleições. O edil, que esteve presente no Encontro Estadual do Partido Social Cristão (PSC), realizado no último sábado (18) em Salvador, informou que o nome de Irmão Lázaro foi apontado pelo presidente nacional do partido, pastor Everaldo Dias.\n“Fiquei surpreso e emocionado ao ouvir o presidente nacional do meu partido citar o nome do deputado Irão Lázaro como um nome forte ao Senado brasileiro. Se ele for candidato, terá o meu apoio. Essa notícia no traz muita felicidade, em especial neste dia de hoje, em que comemoramos o Dia da Consciência Negra e muitas pessoas ainda acham que os negros devem continuar escravos dos brancos. A Bahia e o Brasil não têm o que questionar sobre a índole e caráter do deputado Irmão Lázaro”, declarou.\nEm aparte, o vereador Cadmiel Pereira (PSC) lembrou que o prefeito de Feira de Santana, José Ronaldo de Carvalho, foi convidado pelo presidente do Partido Social Cristão para integrar a chapa do partido em 2018 como segundo senador da legenda. “Esse convite reflete o reconhecimento do PSC ao trabalho e à competência política do nosso prefeito”, destacou.


Aspectos éticos e legais do conflito de interesses na empresa - Migalhas\nInicialmente a expressão conflito de interesses foi conceituada como a situação na qual um profissional integrante de uma organização empresarial, qualquer que fosse o seu cargo, tinha interesses contrários ao da empresa em uma decisão que devesse ser por ele tomada, ou da qual devesse participar ou a qual poderia influenciar.\nA oposição dos interesses pessoais do profissional e os da empresa compunha a essência do instituto.\nPosteriormente passou-se a reconhecer que poderia ocorrer conflito também nas situações nas quais ambos os interesses - pessoais e empresariais - fossem beneficiados. Nessa hipótese há conflito quando o interesse pessoal que é beneficiado com a decisão não é de natureza profissional.\nQualquer pessoa integrante de uma organização empresarial que toma uma decisão boa para os negócios é beneficiado profissionalmente pela avaliação positiva que será feita do seu trabalho. Dessa atitude renderão retribuições materiais e imateriais. O interesse pessoal profissional será beneficiado corretamente. Não há conflito.\nPara que se caracterize o conflito é necessário que o benefício ocorra em relação aos interesses extraprofissionais. Por exemplo, uma pessoa que decida em nome da empresa a aquisição de um imóvel e que dentre as ofertas equivalentes recebidas escolhe uma feita pelo seu pai, incorre em conflito de interesses. Da mesma forma incorre em conflito a pessoa que entre dois candidatos a emprego, com qualificações equivalentes, escolhe um membro da sua família. Ficará agravado o conflito se a qualificação do outro candidato for melhor que a do membro da família.\nEm qualquer caso verifica-se o conflito quando o agente, autor ou partícipe de uma decisão, tem um interesse pessoal extraprofissional que pode levá-lo a não agir no melhor interesse da empresa.\nSão os seguintes os elementos integrantes do conceito atual do conflito de interesses na empresa:\n(a) o agente é o primeiro elemento, e deve ser alguém, administrador ou não, com poderes formais ou informais para tomar uma decisão em nome da organização, ou para participar de uma decisão ou para influenciá-la;\n(b) o interesse pessoal extraprofissional do agente é o segundo elemento. Esse interesse pode variar de acordo com o tipo de relacionamento da empresa a que se referir à decisão. Pode consistir desde a propriedade de um bem, a titularidade de uma participação societária, até laços de família, de amizade ou um relacionamento afetivo. O interesse tanto pode ser patrimonial como extrapatrimonial, conforme possa ou não se expressar em valoração monetária. Pode também ser direto ou indireto, quando beneficie o próprio agente ou outra pessoa que ele assim deseje.\n(c) O terceiro elemento é o nexo de causalidade entre o agente e o efeito do ato, que é exatamente a tomada de decisão pelo agente ou sua participação ou influência nela.\n(d) O quarto elemento é o efeito, que deverá ser um dentre os seguintes:\nprejuízo, perda ou um benefício menor que o possível para a empresa, com um ganho ou benefício para o interesse extraprofissional do agente;\nganho ou benefício para a empresa, com um ganho ou benefício para o interesse extraprofissional do agente, quando a organização tiver outras opções que não levem a tal resultado;\nganho ou benefício para a empresa, com uma perda, prejuízo ou benefício menor que o possível para o interesse extraprofissional do agente.\nDistingue-se o conflito de interesses potencial do conflito de interesses real. Ele é potencial quando o agente possui a qualificação acima, possui também um interesse extraprofissional que pode ser beneficiado ou prejudicado, porém não tomou e nem participou ainda de nenhuma decisão que concretizasse o conflito. Mas poderá vir a participar no futuro.\nO conflito de interesses real ocorre quando o agente efetivamente tomou ou toma, ou participou ou participa das decisões ou influenciou-as ou influencia.\n2. Fundamentos éticos para o combate ao conflito de interesses\nA ética empresarial requer a observância pelas pessoas dos valores da honestidade, verdade e justiça em todos os seus relacionamentos mantidos em nome da organização e em todas as atividades nas quais atuem em nome da empresa. O dever de observar esses valores aplica-se também à atividade decisória.\nA honestidade impõe que a pessoa não lese a outrem, indevidamente. Ao incorrer no conflito de interesses e deixar de decidir no melhor interesse da empresa o agente não agirá com ética.\nA verdade é o valor que requer a revelação integral e sem distorções dos fatos. Ao contemplar seu interesse extraprofissional e apresentar a decisão como a melhor para a empresa o agente faltará com a verdade.\nO valor justiça consiste na determinação permanente de se atribuir a cada um o que lhe é devido. O benefício ao interesse pessoal extraprofissional e a não geração do melhor benefício para a empresa contraria essa determinação.\nDo ponto de vista ético o profissional deve:\n(a) não incorrer em conflito de interesses;\n(b) identificar continuamente a existência de um conflito de interesses potencial;\n(c) revelar à empresa a existência desse conflito potencial e trabalhar em conjunto com a organização para eliminá-lo.\nEssas obrigações aplicam-se aos profissionais de todos os níveis hierárquicos e de todas as funções. Aplicam-se até mesmo aos sócios de sociedades, tanto nas suas atividades de administradores como nos relacionamentos societários.\n3. Fundamentos legais para o combate ao conflito de interesses\nA lei das sociedades anônimas proíbe o conflito de interesses dos acionistas em relação à sociedade, dos administradores, e por conseqüência de tantos quantos trabalhem na organização sob sua liderança, e até do agente fiduciário do debenturista.\nO acionista, seja majoritário seja minoritário, deve1 exercer o seu voto no melhor interesse da sociedade, ficando proibido de usá-lo para obter vantagem indevida. O acionista não pode votar em nenhuma situação na qual possa ser particularmente beneficiado, ou na qual tenha interesse conflitante com o da sociedade.\nSe ele exercer o voto em violação aos princípios acima, tal voto pode ser anulado e seu autor responderá pelos danos causados, além de ser obrigado a transferir à sociedade o benefício que tenha auferido2.\nOs administradores, sejam eles membros do Conselho de Administração, sejam diretores, também são proibidos de incorrer em conflitos de interesses.3 Eles não podem participar das deliberações em que tiverem interesses conflitantes com a companhia.\nAinda que a deliberação seja tomada por outros administradores, um administrador só pode contratar com a sociedade em condições eqüitativas, ou seja, nas mesmas condições que esta contrataria com terceiros.4 O negócio contratado sem observância dessas regras é anulável e gerará para o administrador beneficiado o dever de transferir para a sociedade as vantagens que tenha auferido.\nPercebe-se que a lei das sociedades anônimas expressa em seus artigos a primeira idéia ética do conflito de interesses, ou seja, a da existência de interesses opostos entre o acionista ou o administrador e a sociedade. Todavia, como se demonstrou, essa oposição pode não ser direta e nem estar presente em todas as situações de conflito.\nA lei das sociedades anônimas ainda estabelece como requisito para a eleição ao cargo de agente fiduciária dos debenturistas, a circunstância da pessoa não se colocar em conflito de interesses pelo exercício da função.\nCom o novo Código Civil a proibição legal ao conflito de interesses estendeu-se a todos os demais tipos societários.5 O código estabelece que o sócio responde por perdas e danos se participar de alguma deliberação na qual tenha interesse contrário ao da sociedade, e que seja aprovada graças ao seu voto. Nas mesmas circunstâncias há a vedação para a participação de um administrador nas deliberações.\nEm resumo, do ponto de vista legal não podem os sócios e acionistas, assim como os administradores e seus liderados, incorrerem em conflitos de interesses.\nÉ importante ter em mente, também, que as disposições legais aqui apontadas devem ser cumpridas por todos os que integrem uma organização empresarial mesmo que não se qualifiquem como administradores, na forma da lei. Isso porque esses profissionais atuam sob mandato formal ou informal dos administradores.\nAs proibições legais aos conflitos de interesses aplicam-se a todos os relacionamentos mantidos em nome da empresa, internos e externos.\n4.Principais conflitos de interesses nas empresas\nAnalisamos a seguir algumas situações atuais de conflitos de interesses, a maioria deles sutis.\n4.1 Nas relações entre sócios ou acionistas\nOcorre conflito quando um deles deseja tomar uma decisão ou influenciá-la para o seu próprio interesse e não da sociedade. O fato é mais facilmente identificável quando o sócio ou acionista é uma pessoa natural.\nMas há, atualmente, um número cada vez maior de sociedades que são sócias ou acionistas de outras, que lhe são coligadas ou controladas, ou que recebem seus investimentos em outra condição. Concentraremos a atenção nos relacionamentos entre sociedade investidora e sua coligada ou controlada.\nA investidora geralmente nomeia os executivos dos seus quadros, até mesmo diretores, para representá-la nas assembléias gerais ou nos conselhos de administração das coligadas ou controladas.\nEsses executivos assim nomeados possuem responsabilidades, metas e avaliações nas companhias investidoras. Em uma situação como essa há o potencial para dois tipos de conflitos de interesses: (a) na atuação como representante do acionista, se houver interesse conflitante na tomada da decisão da controlada ou coligada com a sociedade investidora; ou, (b) na atuação como membro do conselho de administração, na mesma circunstância de conflito entre os interesses das sociedades.\nObserve-se que na atuação como membro do conselho de administração ao proteger o interesse da investidora o executivo estará incorrendo em conflito pessoal, porque sua atuação naquela sociedade é extraprofissional em relação à coligada ou controlada. E sua responsabilidade é pessoal nesse órgão.\nPara que não haja conflito de interesses efetivo é preciso que esses executivos, ao atuarem como representantes das empresas acionistas ou como conselheiros, tenham em mente que devem exercer os seus votos no melhor interesse da sociedade coligada ou controlada. O desrespeito a essa premissa poderá levar às sanções já expostas no capítulo anterior deste artigo, inclusive com a responsabilidade pessoal dos executivos.\nA melhor maneira de eliminar o conflito potencial nesses casos é a empresa contratar profissionais independentes para representá-la como acionista ou para integrar os conselhos de administração das coligadas ou controladas.\n4.2 Nas relações com empregados da empresa\nO conflito mais comum é o do administrador que toma uma decisão de trabalho em relação a membro de sua família, seja para contratar, promover, treinar, receber aumentos e vantagens ou qualquer outra.\nA lei não especifica um grau de parentesco até o qual as pessoas são consideradas da mesma família para fins de conflitos de interesses. Cabe, portanto, aos códigos de conduta estabelecer esse critério. É razoável que estabeleçam até o terceiro grau. E que disponham que tais relacionamentos familiares podem ter origem biológica ou não, serem ou não formalizados legalmente.\nAlém do conflito em relação a pessoas da família, há também em relação aos cônjuges ou companheiros ou com outra pessoa com a qual o profissional mantenha vínculo afetivo.\nA forma mais sutil de conflito de interesses nos relacionamentos da espécie tratada ocorre em relação ao "grupo de amigos". Está cada vez mais comum o executivo que troca de organização aos poucos convidar para integrar a nova as pessoas que com ele trabalharam na anterior.\nNão haverá conflito se a decisão de contratar ou sua influência obedecer apenas a critérios profissionais. Haverá conflito se o requisito principal para a contratação, promoção ou aumento de remuneração for o de integrar o grupo.\nA maneira de afastar o conflito de interesses potencial nessas hipóteses consiste em não permitir que membros da mesma família ou pessoas com vínculos afetivos ou de amizade possam ser contratados, promovidos ou remunerados pelo agente e nem trabalhem sob a supervisão direta.\nJá para o conflito de interesses efetivo a única solução é a tomada de providências que importem em anular o ato, como, por exemplo, a demissão de quem foi beneficiado indevidamente e do agente.\n4.3 Nas relações com fornecedores de bens\nAs relações com fornecedores de um modo geral são as mais vulneráveis aos conflitos de interesses. Alguns estudiosos afirmam que o instituto surgiu dessa relação. O mais notório de todos os conflitos é aquele no qual quem decide a compra ganha um valor ou outra vantagem pecuniária do fornecedor.\nAo longo dos anos o pagamento ou vantagem foi disfarçado sob as mais diversas formas: eventos, viagens, almoços e jantares, cursos de treinamento e tantos outros.\nA mais sutil das formas é a da participação acionária do executivo no fornecedor, comprada em bolsa de valores. Um executivo que tem ações de um fornecedor quer que esses títulos gerem dividendos e se valorizem. Esses efeitos podem ocorrer com a continuidade dos negócios do fornecedor com a empresa na qual trabalha o agente.\nMas pode, também, advir de uma grande contratação única do fornecedor com a empresa do agente, que passaria ao mercado uma expectativa de lucros futuros, capaz de fazer o preço das ações subirem.\nOutra forma sutil de conflito de interesses é a de obter de um fornecedor uma contribuição pecuniária para alguma instituição filantrópica, cultural ou social da qual o agente seja dirigente ou pretenda um dia dirigir.\nPara afastar o conflito de interesses potencial é preciso exigir dos executivos que se abstenham de tomar decisões ou participar de decisões em relação a fornecedores de cujos capitais possuam ações. Isso pode ser feito em uma base caso a caso, sem que o executivo seja instado a mostrar à empresa todos os seus investimentos. Bastará indagar de todos a cada contratação se têm ações daquele determinado fornecedor.\nPara afastar o conflito de interesse real será necessário rescindir o contrato com o fornecedor ou cancelar a ordem de compra. A base jurídica para tal rescisão ou cancelamento serão os artigos 139 (erro) e 145 (dolo) do Código Civil.\n4.4 Nas relações com fornecedores de serviços\nAs primeiras possibilidades de conflitos são as mesmas listadas para os relacionamentos dos agentes com os empregados da empresa. Naturalmente o prestador selecionado pode ser membro da família, ou pessoa com a qual o agente mantem laços de amizade íntima ou de relacionamento afetivo. Além disso pode haver prestadores de serviços que partilhem seus ganhos com o agente.\nO conflito existe também quando o critério de escolha do prestador é uma indicação das pessoas acima mencionadas. Ou a indicação parte de alguém no exercício do poder estatal, ou até mesmo em uma organização cliente.\nA prestação de serviços comporta muitas avaliações de desempenho subjetivas, facilitando a vida do agente que queira manipulá-la.\nPara afastar o conflito potencial é preciso estabelecer regras claras proibindo a contratação de parentes, profissionais com vínculo afetivo com que contrata ou que goze da sua amizade íntima. Além disso é preciso estabelecer critérios objetivos de avaliação dos prestadores de serviços.\nPara tratar o conflito efetivo a solução é a mesma exposta para os fornecedores de bens.\n4.5 Nas relações com clientes\nPode existir conflito se o cliente por algum modo premiar o agente por uma decisão a ele favorável. Pode existir também se naquela organização trabalhar alguma "pessoa ligada" ao agente, e este, para auxiliar no sucesso profissional daquela, resolver abrir mão de direitos ou reduzir a receita da organização que representa.\nA maneira de evitar o conflito potencial e efetivo é o de não permitir concessões que não sejam feitas também a outros clientes em igualdade de condições.\n4.6 Nas relações com o governo\nNão há forma sutil de conflito de interesses no relacionamento com o governo. Todas elas são velhas conhecidas. O agente decide o local de um investimento para gerar dividendos eleitorais a um político amigo. Ou define a sede da empresa, onde recolherá tributos municipais para beneficiar uma prefeitura administrada por um amigo.\nA maneira de evitar esse tipo de conflito é exigir a fundamentação econômica para todas as decisões.\nO conflito de interesse é contrário à ética empresarial. Não é ético.\nÉ também proibido por lei.\nAs empresas devem conscientizar seus executivos sobre os conceitos gerais dos institutos e aplicar recursos para eliminar tais conflitos potenciais ou efetivos, sempre que detectados.\n1Artigo 115 da Lei 6404/76\n2Art.115, § 4º da Lei 6404/76\n3Art. 156 da Lei 6404/76\n4Art.156, § 1º da Lei 6404/76\n5Arts. 1010,§ 3º e 1017, § para sociedades simples e 1053 para limitadas.\nAtualizado em: 20/4/2006 11:04


Resposabilidade social ava anhaguera | Redação - Ajuda\nVeja grátis o arquivo rdr - ava - responsabilidade social, sustentabilidade enviado para a disciplina de responsabilidade social categoria: trabalhos - 6153412. A anhanguera av visconde do rio branco, 123 você deverá também aderir ao programa institucional de responsabilidade social ou acadêmica. Responsabilidade social e meio ambiente 1 ambiente virtual de aprendizagem (ava) disciplina: responsabilidade social e meio ambiente atividade de. Na anhanguera, o dia da responsabilidade social do ensino superior que tem em seu dia a dia a prática da responsabilidade social av visconde do rio.\nEncontre plt anhanguera serviço social plt anhanguera responsabilidade social e meio ambiente cnpj nº 03007331/0001-41 / av das nações unidas. Veja isso pesquisas acadêmicas e mais 2400000 outros como esses não perca a chance de conseguir melhores notas e ser um escritor melhor. Encontre plt anhanguera plt 112 anhanguera - responsabilidade social e meio ambiente usado cnpj nº 03007331/0001-41 / av das nações unidas. Alinhada à sua política de responsabilidade social e ao compromisso com a transparência, a anhanguera divulga o relatório de.\nEm “sustentabilidade, responsabilidade social e meio ambiente”, o leitor encontrará uma abordagem simples, clara e essencial sobre os diversos temas referentes. Veja como chegar em eventual social endereço: av anhanguera, 376, subsetor sul 1, ribeirão preto, sp. Ava responsabilidade social e meio ambiente faculdade anhanguera de limeira leonardo bueno dos reis – 7417667003 tema 5: preparando-se.\nSempre contrárias aos trotes violentos, as unidades da anhanguera, através do instituto de ação social e extensão comunitária - iasec, organizam há alguns anos.\nMeio ambiente e responsabilidade social, desta forma será mostrado que grande parte das empresas hoje trabalham com grande foco nesse assunto, não podendo.\nSobre: questões ava de 1 a 8 material de estudo o ebah é uma rede social dedicada exclusivamente ao campo acadêmico e tem como principal objetivo o.\nA edição 141 do responsabilidade socialcom tem como foco legislação e meio ambiente a seção entrevista, por exemplo, traz uma matéria com renato dolabella.\nTodos os alunos do centro universitário de goiás – uni-anhanguera poderão participar dos projetos de responsabilidade social, cujo lema é um ato de amor ao próximo. A anhanguera já transformou a vida de mais de um milhão de alunos e av: raimundo pereira de magalhães responsabilidade social. • responsabilidade social e meio ambiente • saúde coletiva as questões para acompanhamento automaticamente pelo próprio ava anhanguera educacional. ServiÇo social anhanguera universidade -uniderp av eurico sebastião ferreira concurso vestibular sob a responsabilidade da comissão permanente do. Borba, elisabete regina de lima terceiro setor: responsabilidade social e voluntariado curitiba: champagnat, 2001 duarte, gleuso damasceno responsabilidade social. Ambiente virtual de aprendizagem (ava) disciplina: responsabilidade social e meio ambiente apresentado à anhanguera educacional como exigência.


Agarramos as ideias e amassamos os papéis, corremos para a produção, filmamos, cortamos e colamos para pôr tudo no ecrã, vez após vez e cada vez diferente da anterior. Isto é a ‘fivehundred’.\nVídeos para antes, depois ou mesmo durante eventos; para desenvolver marca; para atrair público, estimular o site da empresa, exibir o produto. Vídeos servem para comunicar e conectar-nos com alguém, é isto que fazemos. Diga-nos o que o podemos criar para si.\nO conceito de amizade está fora de prazo, mas nós mantemos. Talvez seja esse o segredo para concretizar um bom trabalho. Boas relações e boa comunicação é o que se pede para aquilo em que trabalhamos.\nconcretização & Edição\nComo nascem as ideias? Horas e horas de foco, muitos rascunhos, mistura saudável de conceitos e um bom toque de caos. Alguns efeitos secundários poderão incluir: perda de cabelo, insónias e frustração. Não precisa de passar por isto, basta deixar connosco.\nPosicionamento e Conceito\nArgumento & Guionismo\nNão conhecemos ideias que se desenvolvam sozinhas. E isto é a alma do nosso negócio. Filmamos, gravamos e reproduzimos as ideias que desenvolvemos ou alguma ideia que já tenha debaixo de olho.\nProdução em Estúdio - Fotografia\nDedicamos especial atenção a esta parte. A considerar: editar energicamente; uma dose de cor e outra de som, misturamos bem; uma pitada de grafismo, e legendagem q.b. Para acabar cobrimos com voz-off e está pronto para levar ao cliente.\nEdição de Vídeo e Foto\nGrafismo & Infografia\nExportação & Publicação\nNão faças filmes e deixa-nos uma mensagem. Estamos prontos para um novo desafio ou uma nova ideia. Prometemos responder o mais breve possível.\numa Marca Letras Encantadas Estudos e Projectos Lda.\nComo nascem as ideias? Horas e horas foco, muitos rascunhos, mistura saudável de conceitos e um bom toque de caos. Alguns efeitos secundários poderão incluir: perda de cabelo, insónias e frustração. Não precisa de passar por isto, basta deixar connosco.\nrealização e filmagens\nMake-up e Caracterização\nDedicamos especial atenção a esta parte. A considerar: editar energicamente; uma dose de cor e outra de som, misturamos bem; uma pitada de grafismo , e legendagem q.b. Para acabar cobrimos com voz-off e está pronto para levar ao cliente.


Tecnologia inovadora permite transformar sachês pós-consumo em itens esportivos - Dias Mais Sustentáveis\nInício Notícias Tecnologia inovadora permite transformar sachês pós-consumo em itens esportivos\nTecnologia inovadora permite transformar sachês pós-consumo em itens esportivos\nAlém de incentivar a prática de esportes, a iniciativa beneficia o meio ambiente, catadoras e catadores de materiais recicláveis e uma ONG no Sul do país\nA NESCAU, marca de achocolatados da Nestlé, transformou embalagens de sachês de seus produtos em itens esportivos circulares como traves de futebol, cestas de basquete e postes de vôlei. Em um projeto que une inovação e sustentabilidade, a marca desenvolveu a ação após um edital global para reciclar as embalagens dos sachês reforçando a importância da circularidade dos produtos.\nEm parceria com a Boomera, empresa brasileira de Economia Circular que une ciência com consciência para transformar resíduos em matéria prima reciclada, a NESCAU transformou embalagens flexíveis em mais de 200 itens esportivos após desenvolver um PCR (resina pós consumo) próprio para a execução do projeto. Os materiais foram doados para a ONG Bairro da Juventude, que fica em Criciúma, no Estado de Santa Catarina.\nO vídeo com detalhes sobre a ação pode ser acessado aqui.\ntransformar sachês pós-consumo\nMatéria anteriorEscolas de Barueri recebem cinematecas gratuitas com acervo multicultural para crianças\nPróxima matériaTurismo Sustentável: 7 maneiras de fazer com que sua viagem melhore o mundo


professor-abrahao.blogspot.com: Vícios de Linguagem ?!\nVícios de Linguagem ?!\nEu até pareço filho de italiano, só consigo falar gesticulando. Minha esposa vive reclamando quando conversa comigo enquanto eu piloto a moto com ela na garupa e fico tirando a mão do guidão para apontar alguma coisa. Sei lá, acho que fica melhor de entender quando explico através de gestos.\nApesar dessa minha mania, tem coisas que me deixam encabulado, fico doidinho, com vontade de sair de perto quando vejo alguém fazer. Estive observando recentemente como alguns colegas costumam falar ou algumas coisas que eles fazem quando estão falando. Confira:\n1. Pessoas que falam pegando na outra pessoa - Odeio quando alguém vem falar comigo e fica o tempo todo cutucando meu braço, como se tivesse pedindo atenção o tempo inteiro, mesmo que eu esteja olhando para a pessoa e conversando 1 a 1. Me dá uma agonia que não é brincadeira. Eu vou me afastando pra ver se a pessoa se toca, mas não tem jeito, o braço do camarada vai esticando mais que o do Senhor Fantástico (Do quarteto fantástico).\n2. Pessoas que falam NÉ? - Outra coisa que me deixa louco é quem fala dizendo NÉ no começo, no meio e no fim de uma frase. Outro dia fiquei prestando atenção numa conhecida que estava falando e contei 28 "NÉ?s" em menos de 2 minutos. Será que a pessoa não percebe?\nEu tinha uma professora no segundo grau que dizia "Então olhe ai, olhe" a cada 30 segundos. Eu ficava contando quantas vezes ela repetia essa frase, e não eram raras as vezes que a contagem passava de 150.\nNo momento estou lembrando dessas duas, depois coloco mais algumas.\nTem alguma expressão para compartilhar? Deixe um comentário!\nPostado por Abrahão Lopes às 09:31\nPeça ajuda aos alunos... Eles sempre sabem os cacoetes dos professores!!! :)\nAcho que eu sei quem é a do Né.


Daniel Alves dá dicas de como parar Messi - Esportes - Estadão\nDaniel Alves dá dicas de como parar Messi\nCompanheiro do argentino no Barcelona, lateral brasileiro admite que conversou com Mano Menezes sobre o craque\nLivio Oricchio / DOHA, O Estado de S.Paulo\nNo desfalcado time argentino, o melhor jogador do mundo, Lionel Messi, se destacada ainda mais. E quem melhor que o companheiro de Barcelona para dizer a Mano Menezes a maneira de dificultar o craque de resolver o jogo? "Conversamos, sim", admitiu Daniel Alves, ontem, rindo, referindo-se ao treinador. "Mas a Argentina não é só o Messi", lembrou o lateral-direito Daniel Alves.\n"Somos amigos, mas, na hora que começa o jogo, cada um vai tentar fazer o seu melhor", disse Daniel Alves. "Não há como encarar um jogo contra a Argentina como amistoso."\nO mesmo conceito tem o goleiro Victor. A exemplo de Daniel Alves, reconhece o talento de Messi, o que o obriga a orientar ainda mais a defesa, mas adverte: "Há outros ótimos jogadores no time deles."\nRespostas monossilábicas, óbvias, claramente instruído a evitar qualquer declaração que levante polêmicas. Esse foi o retrato do atacante santista Neymar, ontem, no breve instante em que conversou com a imprensa, antes do treino no estádio Al Khalifa Internacional, onde hoje o Brasil enfrenta a Argentina.\nPrimeiro falou do encontro com Ronaldinho Gaúcho. "É o meu ídolo. Sou fã dele, do seu futebol, da pessoa." Depois, confirmou que espera fazer, hoje, uma dança com a presença de Ronaldinho, caso um dos dois faça um gol contra a Argentina. "Ele está nessa."\nA não convocação de Neymar depois do conflito no Santos que gerou a queda do técnico Dorival Júnior parece ter atingido o garoto. "Agradeci ao Mano Menezes por ter receber a oportunidade novamente e espero corresponder." Neymar ainda demonstra timidez na seleção.\nJá o também jovem Philippe Coutinho, de apenas 18 anos, como Neymar, compensa a baixa estatura com sua fala solta. O atacante da Internazionale vê a partida "como ótima chance de se mostrar a Mano Menezes". Em campo, mostra futebol voluntarioso, mesmo para um treinamento. Chama a bola para si, busca a responsabilidade de organizar as jogadas, tudo sem inibição ou medo de errar.\nChefe de delegação deslocado. Os jogadores têm um chefe de delegação que ninguém vê. "Tinha um baixinho aí, com as roupas árabes e toda indumentária na cabeça, dava para pensar que era o Zezé Perrella (presidente do Cruzeiro) disfarçado", brincou um integrante do grupo. O clima é de tensão entre o dirigente do Cruzeiro, chefe da delegação, e a CBF, por conta das acusações contra a arbitragem no jogo do seu time contra o Corinthians. No hotel, Perrella faz as refeições separadamente, não fica com ninguém.\nOs jogadores absolutamente se lembram da figura, já que não tem função prática alguma. Seu cargo serve para Ricardo Teixeira agraciar os que fecham com ele na defesa de seus interesses.


Inglês On-line.Net - Política de Privacidade\nA seguir você conhecerá quais informações são coletadas e como estas informações são tratadas.\nDa mesma forma com que é feito no mundo físico, em cursos presenciais, é necessário colher algumas informações para concluir o processo de matrícula e inscrição. Na internet ocorre da mesma forma. Alguns dados pessoais como nome completo, CPF, RG, endereço completo, enfim, todas as informações necessárias para identificar quem está se inscrevendo ou se matriculando nos cursos, são quesitos fundamentais.\nCabe ainda ressaltar que sem estes dados fica impossível a emissão de boletos de cobrança, notas fiscais, liberação de crédito e acesso ao conteúdo do site de forma ordenada.\nPara efetuar sua matrícula há necessidade da realização de um cadastro de usuário. Este cadastro pode ser feito clicando no link MATRICULAS, no menu superior à direita da tela. Os dados solicitados são: nome completo o endereço completo, telefone de contato, CPF e RG.\nOs cursos pela internet proporcionam ao aluno uma nova experiência, tudo isto é possível graças aos novos recursos tecnológicos. Dentre muitos outros recursos podemos citar os Cookies, que são pequenos arquivos temporários que nos permitem oferecer cada vez mais serviços personalizados. Estes cookies permitem identificar a sua navegação dentro do site. Nos navegadores onde este recurso está desativado não é possível a realização de matrículas e inscrições, bem como a contabilização de dados, resultados de testes, entre outros.\nO site não tem acesso aos números de cartões de crédito. Todo o processo de autorização ocorre entre o computador do usuário e o computador da operadora do cartão, sem nenhuma intervenção humana. O mesmo vale para as transações envolvendo o serviço dos bancos e financeiras.\nÉ necessário apenas para navegação, podendo ser removido em seguida, caso não seja removido o seu ciclo de vida dura apenas 24 horas.\nNo ambiente Virtual:\nO site é protegido por moderno protocolo de segurança SSL, que encriptografa os dados impedindo que outros computadores tenham acesso às informações.\nFazemos uso de modernos métodos e técnologias que permitem o manuseio das informações com o máximo de cuidado, impedindo que qualquer informação saia da empresa. O acesso é restrito à funcionários atráves de autenticação digital, com uso de login e senha de acesso. Não é permitido a gravação em discos removíveis. A impressão de documentos com informações dos clientes é restrito à notas fiscais e etiquetas de endereço que são numeradas e passam por rigoroso controle.\nFique tranqüilo!. Tratamos os seus dados como sendo parte dos ativos da empresa, tão importante quanto os segredos comerciais, estratégias, propriedades intelectuais e patrimônio da mesma. Estamos profundamente envolvidos com este compromisso.


De Luís Lavoura a 10.08.2018 às 15:58\nGostei sobremaneira da parte relativa às casas individuais.\nTal como hoje em dia se fala aguma coisa sobre a construção antissísmica, também se deveria falar sobre a construção anti-incêndios.\nContinua a haver muitas casas onde o telhado está assente sobre vigas de madeira, onde há alpendres com lenha abertos, etc.\nEmbora a minha casa de campo esteja numa zona que quase nunca tem incêndios (muito menos dos grandes), deu-me que pensar...\nDe José Monteiro a 10.08.2018 às 22:43\n«olhemos em volta da casa, num raio de 20 metros»\nE vale a pena? Testemunho recente, Silvares/Fundão.\nUma idosa, com um matagal a poucos metros da habitação, telefona à GNR, criticando ervas, matos e silvas no local. Reposta do Sr agente: e na capela (em terreiro perto do lugar), lá dentro também há silvas?!\nChuta para o Ambiente, especialidade lusa (tuga), passar a bola.\nQue leva a idosa a pensar ser preciso tratar com Castelo Branco!\nSegunda, consulta pública autarquia Fundão, secretária em exercício, confirma-me\nhaver um Sr vereador onde cabe o pelouro Ambiente. Vale a pena incomodá-lo?\nDonos do terreno em apreço, a viver no Canadá. Pergunta o Sr agente GNR: conhece a identificação do terreno nas Finanças do Fundão?\nA saber, ninguém manda, isto é, na província da Lusitânia, não há, no Estado ou na Autarquia, responsáveis por nada.\nMandam todos e não manda ninguém.\nMalhas que os escritório de advocacia pagos pelo circo S. Bento tecem.


Onde Tem Fabricação de Blocos de Concreto em Taubaté - Bloco Concreto - Concreto São Paulo\nOnde tem fabricação de blocos de concreto em Taubaté\nOnde tem fabricação de blocos de concreto em Taubaté estruturais ou de vedação são feitos de concreto e são aparentemente, fisicamente idênticos, entretanto, os Blocos Estruturais possuem paredes mais espessas, o que lhe confere maior resistência aos esforços de compressão.\nSe você busca Onde tem fabricação de blocos de concreto em Taubaté, Atuando no segmento de concretagem, a Concreto São Paulo pode ser sua opção mais viável, já que disponibiliza serviços para blocos estruturais, concreto usinados, blocos de concreto e pisos de concreto. Fale conosco e solicite já o que precisa com toda a qualidade necessária, estamos a disposição.\nO conteúdo do texto "Onde Tem Fabricação de Blocos de Concreto em Taubaté" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


WhatsApp de graça da Tim é investigado pelo Ministério Público - Tribuna Feirense\nWhatsApp de graça da Tim é investigado pelo Ministério Público\n28 de Janeiro de 2015 | 09h 33\nO Ministério Público da Bahia instaurou inquérito civil para apurar irregularidades na promoção "Tarifa Zero", lançada pela operadora TIM, que oferece aos usuários acesso ilimitado ao aplicativo para troca de mensagens WhatsApp, sem desconto na tarifa. Para o órgão, a ação "TIM WhatsApp" fere o princípio da neutralidade da rede, defendida pelo Marco Civil da Internet, aprovado em abril do ano passado.\nO marco regulamenta os direitos e deveres de usuários e provedores no Brasil. O princípio da neutralidade impede que empresas elaborem planos específicos para diferentes tipos de consumidores e serviços oferecidos.\n"Queremos evitar justamente que as empresas possam vender pacotes casados, tal como hoje fazem as operadoras de televisão. Caso a neutralidade não seja mantida vamos assistir a longo prazo empresas com grandes poderes econômicos dominando determinados serviços", explicou o promotor de justiça e coordenador do Núcleo de Combate a Crimes cibernéticos, Fabrício Patury, em contato com o Correio24horas.\nNo caso da promoção, os usuários continuariam trocando mensagens mesmo ao fim da franquia de internet, mas não teriam acesso a outros serviços. Apesar da lei já estar me vigor, a regulamentação não foi concluída e tem causado impasses.\n"A neutralidade é um direito do consumidor brasileiro. No primeiro momento fica difícil explicar. Todo Mundo quer acesso gratuito. É gratuito para o consumidor, mas oneroso para a inovação. Essas inovações nunca vão ocorrer porque quem tiver o poder econômico vai segurar", afirma Patury. Ele alerta que as investigações ainda estão no início e que outras empresas serão convocadas para falar sobre o assunto.\nEm nota, a TIM afirma que não foi notificada da ação do Ministério Público da Bahia. A nota diz ainda que os planos e ofertas oferecidos pelas operadoras cumprem todas as determinações vigentes.


OS BENEFÍCIOS DA ATENÇÃO PLENA - Mulheres in Rio\nVivemos numa mudança de era. A sobrecarga de informações que recebemos e a velocidade que as mudanças ocorrem dentro das nossas atividades profissionais, geram exaustão e riscos à saúde mental.\nCom a pandemia do Covid-19, estabelecida em 2020, as dúvidas e incertezas já existentes, cresceram. O distanciamento social levou muitas pessoas a executarem suas atividades de forma remota. Com isso novos desafios surgiram, tais como o aprendizado de conciliar a vida pessoal e profissional dentro do ambiente familiar, supervisionando as atividades escolares dos filhos, também remotas. Esse novo cenário intensificou o estresse, gerando angústia, ansiedade, expectativas, medos, comprometendo a produtividade, criatividade, inovação e até os relacionamentos profissionais e familiares.\nO ser humano precisa de segurança psicológica para se sentir capaz de produzir. Diversos estudos empíricos destacam que profissionais que se sentem seguros, obtêm mais engajamento, gerando um desempenho diferenciado nas empresas.\nMas como acalmar uma mente inquieta que recebe tantas informações diariamente para não atuar de forma automática na tomada de decisões?\nComo trazer a mente para o momento presente e direcionar a atenção para o que é importante?\nQuantas vezes executamos uma tarefa sem prestar atenção ou fazemos as coisas de uma determinada maneira “porque é assim que deve ser feito”?\nNossa vida é repleta de distrações e inúmeros estímulos.\nA pesquisa dos psicólogos Matthew A. Killingsworth e Daniel T. Gilbert, da Universidade de Harvard, demonstra que as pessoas passam 46,9% das horas de vigília pensando em algo diferente do que estão fazendo.\nNum mundo repleto de estímulos, é possível ter foco, ser inovador e criativo?\nMuito se fala de Mindfulness, uma habilidade de desenvolver a atenção plena em tudo que realizamos, mas será que conhecemos o valor efetivo de uma pausa e seus benefícios para anossa vida?\nA dra. Ellen Langer, professora de Psicologia da Universidade de Harvard, e o cientista e médico, dr. Jon Kabat-Zinn, ambos considerados os precursores do Mindfulness no Ocidente, compartilham em suas diversas publicações de livros e artigos científicos, conceitos e práticas de forma simples e acessível para serem aplicadas na vida cotidiana. Essas práticas podem ser transformadoras para todos os indivíduos, independente da profissão, contribuindo para melhora da memória, qualidade do sono, além de um incremento significativo no desempenho, engajamento, conexão social, foco e concentração das atividades.\nPensando no mercado de trabalho, o cenário competitivo, concorrência acirrada, cobranças de resultados, desenvolvimento de novos projetos, produtos, processos diferenciados, a busca constante pela perfeição, além de ter que administrar a vida pessoal, acadêmica, familiar, provoca uma carga de ansiedade imensa, sobrecarregando o sistema imunológico.\nA região central do cérebro que é responsável pelo controle de emoções e da liberação da adrenalina – hormônio que faz com que o organismo se prepare para fugir ou lutar diante de um perigo – dispara sem que haja um perigo real, provocando a sensação de medo e mal-estar intenso.\nO mundo em que vivemos está frenético e complexo e faz com que tenhamos que nos reinventar e nos adaptar. Queremos que tudo aconteça dentro do nosso tempo, que os resultados sejam imediatos e temos a ilusão que estamos no controle das situações. Sigmund Freud, criador da psicanálise, afirmava que o controle estava relacionado com o prazer em exercer poder. O desejo de estarmos no controle é para que as coisas que planejamos aconteçam como idealizamos, porém se não ocorrer, poderá nos causar sofrimento ou frustração. E essa sensação é ilusória.\nNum mundo que não pára de mudar, caótico, frágil, ansioso, complexo, precisaremos desenvolver habilidades para lidarmos com a incerteza, com cenários completamente imprevisíveis. Esse tema esteve presente nas discussões do Fórum Econômico Mundial em 2020, ratificando que as habilidades sociooemocionais estarão em alta demanda nos próximos anos. E para mantermos a saúde física e mental, é fundamental que adotemos algumas soluções que possam nos proporcionar bem-estar para um desempenho produtivo, sendo mais resilientes e flexíveis para nos adaptarmos aos novos cenários.\nIndependente de cultura, nacionalidade, muitos de nós atuamos em nossas tarefas de forma automática, em total desatenção, gerando um estado mental inativo que pode nos levar a perder oportunidades.\nA mente precisa de pausas para uma reconexão interna, sendo necessário repor as energias para o ser humano viver, se relacionar, trabalhar, obter foco, criar, inovar e produzir.\nAs técnicas de Mindfulness trazem a proposta aos indivíduos quanto ao processo de perceber ativamente as coisas novas, trazendo a mente para o momento presente, tornando-se mais sensível e consciente à todo o contexto que está sendo vivenciado.\nPara melhor compreensão da prática, três elementos estão presentes:\nAtenção plena ao corpo, pensamentos e sentimentos, sem julgamentos, apenas com o olhar de observador.\nIntenção, escolhendo priorizar as sensações que se revelam a cada momento;\nCompaixão, a virtude de compartilhar o sofrimento do outro. A atitude de estar com suas próprias emoções e sofrimentos consciente de que as outras pessoas com quem interagimos também podem sentir as mesmas sensações. Isso contribui para aceitarmos os próprios erros e a sermos mais compassivos com os outros.\nOs benefícios da prática da atenção plena e como ela altera o cérebro, tem recebido atenção em estudos científicos. Em 2014, um dos estudos realizados por uma equipe de cientistas da British Columbia University, em Vancouver, Canadá, identificou que pelo menos oito regiões diferentes do cérebro eram afetadas. Duas dessas regiões estão ligadas aos profissionais, pois são áreas responsáveis pela autorregulação – a capacidade de direcionar intencionalmente a atenção e o comportamento, suprimir reações automáticas indevidas e mudar estratégias; emoção e a memória. Outros estudos realizados pela Faculdade de Medicina da Universidade de Washington, EUA, demonstraram que o hipocampo pode ser prejudicado pelo estresse crônico, que reduz a memória, impacta nos relacionamentos, na comunicação assertiva e na resiliência, habilidades socioemocionais importantes para o mundo dos negócios.\nAs técnicas de Mindfulness deveriam ser consideradas como uma prática constante para os profissionais de todos os segmentos, pois é um modo de trazer a mente para o momento presente, obter atenção plena à todas as atividades a serem realizadas, percebendo ativamente coisas novas.\nAo levar a prática da atenção plena para o seu cotidiano, é possível estar mais presente no aqui e agora, com mais consciência e gentileza nas respostas, e consequentemente, ser menos crítico consigo e com os outros. A atenção plena reduz a reatividade e agressividade, pois ajuda a entender as razões que fazem com que as pessoas se comportem de uma maneira ou de outra.\nA atenção centrada no ato de respirar – o que realizamos sem pensar – traz o foco para o momento presente, pois a respiração é o que liga a mente ao corpo físico.\nConsiderando que a vida cotidiana e o trabalho são aspectos indissociáveis, algo que não está bem na vida pessoal interfere diretamente na vida profissional e vice-versa. A\nmente tende a focar no lado negativo das situações, acreditando que algo de pior pode ocorrer, como por exemplo, perder o emprego e não ter condições de sobreviver.\nA dra. Ellen Langer nos apresenta uma dica para aprendermos a lidar com a forma negativa com que enxergamos os acontecimentos:\npense em cinco motivos pelos quais você não vai perder o emprego.\nagora pense em cinco motivos pelos quais, se você perder o emprego, seria vantajoso – novas oportunidades, mais tempo com a família, etc.\nobserve que agora você deixou de pensar que isso definitivamente vai acontecer para pensar que talvez aconteça, e que, mesmo assim, você pode ficar bem.\nEsse é um ótimo exercício para aplicarmos quando nos sentirmos sobrecarregados, questionando a crença que somos a única pessoa que pode assumir ou resolver alguma tarefa importante. A atenção plena nos ajuda a tomar consciência que existem outras possibilidades e, quem sabe, novas oportunidades para realizar tarefas, projetos e resolver problemas. Mas cuidado, pois atenção em excesso ou uma vigilância estrita, nem sempre é atenção plena.\nNa maioria das vezes estamos distraídos, retraídos e julgamos, rotulamos as pessoas e as situações. A prática de Mindfulness nos permite estar totalmente presentes, sendo responsivos, mais sábios, bem intencionados e gentis, desenvolvendo um olhar de compaixão, com mais equilíbrio para lidar com as situações complexas e desafiadoras. Quanto menos nos julgamos, menos julgamos os outros; quanto mais nos conhecemos, entendendo as nossas emoções, mais compreensivos nos tornamos ao encontrar alguém semelhante. Quando nos abrimos a viver essa experiência, torna-se mais fácil entender as pessoas com quem convivemos, seja em nossa vida pessoal ou profissional.\nÉ possível treinar a mente desde o momento em que acordamos e nos preparamos para iniciar nossas atividades profissionais, durante o nosso dia de trabalho com pausas transitórias, até o momento de nos prepararmos para dormir. Ao nos reconectarmos e acalmarmos os pensamentos, é possível direcionar a atenção para o que realmente importa, e assim, fortalecer a nossa saúde mental.\nMindfulness é uma meditação que acalma a mente por meio da atenção à respiração, temperatura, aos ritmos do corpo. Mas estar atento ao que acontece aqui e agora, exige prática e persistência, pois a mente tende a desistir quando percebe alguma dificuldade inicial. Além de melhorar a qualidade do sono e a memória, a prática diária fortalece as emoções, desenvolve a atenção para tudo o que acontece fora e dentro da mente, por meio da observação os pensamentos e sentimentos sem julgá-los.\nA crise ocorrida em 2020, que ainda afeta não só a saúde mental como a economia, nos trouxe a consciência de que é preciso investir na gestão da nossa mente. A prática de atenção plena para tudo que executamos, poderá ser uma aliada no nosso desenvolvimento, ao elevar os níveis de atenção e resiliência, além de ter o bem-estar, estaremos abertos às novas oportunidades.\nE para dar os primeiros passos para mudanças, é preciso usufruir dos benefícios que a incerteza nos traz.


Clube de investimentos, academia de negociação online\nCom tantas opções de investimento, fica difícil decidir em qual aplicar, não é? Os iniciantes devem começar clube de investimentos pela Renda Fixa. Quando se está interessado em abrir novos canais de comercialização, muitas vezes, é preciso deixar de lado uma margem bruta mais significativa em prol de um volume maior de vendas ou de uma divulgação mais ampla da organização.\nUma vez que um comerciante forex abriu uma conta, pode ser tentador aproveitar todas as ferramentas de análise técnica oferecidas pela plataforma de negociação. Embora muitos desses indicadores sejam bem adaptados aos mercados cambiais, é importante lembrar de manter as técnicas de análise no mínimo para que sejam eficazes. Usar os mesmos tipos de indicadores - como, por exemplo, dois indicadores de volatilidade ou dois osciladores - pode tornar-se redundante e até mesmo fornecer sinais opostos. Isso deve ser evitado. Geralmente os brokers só deixam operar quando os mercados permanecem abertos, mas em Binary.com você poderá dar um passo além e negociar com os preços dos ativos inclusive fora do horário dos mercados financeiros. O Tesouro Nacional do governo brasileiro emite títulos públicos, que são ativos de renda fixa (isso significa que ao comprar o título, você já tem uma ideia de quanto terá no momento do resgate), e os coloca para venda.\nQuer investir nos melhores fundos de ações, multimercado, renda fixa e imobiliários do país? Então abra uma conta gratuita na XP. Quais são os tipos de revisão de clube de investimentos literatura e o que será abordado no artigo?\nTambém pode ser extremamente desconfortável e distrair sua concentração. No entanto, também é importante manter-se hidratado. Se possível, leve uma garrafa de água para o exame. Uma opção touch é uma ferramenta de opções binárias na qual um comerciante precisa especular se um determinado ativo alcançará clube de investimentos uma taxa predeterminada, durante o tempo de vida da opção. Negociações de opções binárias normalmente giram em torno da especulação sobre se o preço de vencimento de um ativo subjacente será maior ou menor do […].\nEsse indicador surgiu nos anos 80 e foi o próprio John Bollinger que o criou e o introduziu no universo financeiro. academia de negociação online.\nA ideia de criar um texto sobre “como começar a investir com pouco dinheiro” foi a de mostrar a todos as pessoas que é possível enriquecer com pequenas atitudes. A tributação também é uma desvantagem sobre este investimento, pois há incidência do Imposto de Renda sobre os lucros. O pagamento do IR é efetuado no momento do resgate da aplicação e a alíquota segue a tabela regressiva do IR de acordo com o período transcorrido até o resgate do investimento. Por: Cris Brum • 7/3/2017 • Trabalho acadêmico • 497 Palavras (2 Páginas) • 717 Visualizações.\nClube de investimentos, Opção binária itabira\n“Cheguei a vender posições vencedoras e colocar clube de investimentos nessa ação. Em duas semanas, estava com 120% de lucro e meu pensamento era vender justamente no dia em que a mesma afundou. Entretanto, como entrou em leilão logo na abertura do pregão, fiquei sem poder fazer nada, pois a ação caiu no dia 60%. Perdi R$ 55 mil em dois dias”, conta.\nComo aproveitar oportunidades em período de crise: clube de investimentos\nO que é um lead qualificado para a empresa O que é uma boa oportunidade Volume de leads que o Marketing deve enviar para Vendas Tempo para o time de Vendas entrar em contato com uma lead qualificada ou oportunidade.\nReserve os seus voos com a Skyscanner. Garanta os melhores preços. Para a eleição de representante, temos 6 possibil º, 2º e 3º lugar. Veja a seguir os possíveis resultados dessa eleição. As clube de investimentos opções binárias se tornaram muito populares nos últimos anos. Os lucros elevados e a facil explicam em grande parte o sucesso nos últimos anos.\nA crise ainda persistente na construção está impedindo uma retomada mais consistente dos investimentos no País. Após praticamente 51 meses de perdas acumuladas, a construção civil ficou estagnada em julho em relação ao mesmo período do ano anterior. Se você vai casar durante o dia e em ambiente aberto, vale a pena investir no penteado embutido, que dá mais firmeza com os fios presos.\nE para terminar esse surpreendente passeio pelo Timor-Leste nada melhor do que contemplar clube de investimentos o jovem país do alto. E para isso, você precisa ir para o local que fica no enclave de Oecussi e Díli. Aqui certamente você pode dizer que se sentiu nas nuvens. A natureza de Timor-Leste certamente vai te encantar. Também pôde entender um pouco mais sobre como se dá a regulamentação do setor e o que esperar para os próximos anos. Mesmo essa não sendo uma obrigação do corretor de imóveis, é aconselhável que você relembre esse ponto durante a negociação para que ambas as partes fiquem satisfeitas, e você consiga obter melhores feedbacks.\nTire agora mesmo o seu Tarot Sim ou Não e acabe de uma vez por todas com as dúvidas! Então, os R$ 60 mil que sobraram são a margem de lucro líquida do seu negócio, referente àquele mês em questão.\nUsando o gráfico ea calculadora de opções, vamos criar uma curva de risco para uma chamada longa da curva de risco para ver o potencial de lucro e perda de um longo call trade. Grupa firm easyMarkets nie świadczy usług dla mieszkańców niektórych regionów, takich jak Stany Zjednoczone Ameryki, Izrael, Iran, Syria, Afganistan, Korea Północna, Somalia, Jemen, Irak, Sudan, Sudan Południowy, Kolumbia Brytyjska, Ontario, Manitoba, Gwinea Równikowa, Gwinea Bissau, Turkmenistan, Wenezuela, Angola i Libia. Além disso, uma matéria foi publicada no portal Infomoney em Janeiro deste ano, em que o sócio fundador da Suno Research, Tiago Reis, conversou de clube de investimentos forma bem direta com o apresentador do Infomoney TV, Tiago Salomão especificamente sobre este livro.\nOlymp Trade negociação Maria Malgorzata Wojnowski\n10 de Janeiro de 2019 Geraldo Mendes de Oliveira Castro\n12 de Outubro de 2019 Vicente da Rocha Martins\n21 de Novembro de 2018 Elisabeth Delarue de Souza\n8 de Julho de 2019 Eliane Gonçalves Gomes\n25 de Fevereiro de 2018 Ednéia Aparecida Bugni