Para cumprir meta, Oi instala 9 orelhões em pleno matagal no RS - Bizarro\nPara cumprir meta, Oi instala 9 orelhões em pleno matagal no RS\nPor Redação | 29 de Outubro de 2012 às 12h35\nA instalação de novos orelhões em locais afastados e desertos da cidade de Passa Sete, no Rio Grande do Sul, tem causado muita revolta entre os moradores. Um matagal e a entrada do cemitério foram alguns dos pontos escolhidos.\nAo todo, foram instalados 16 novos orelhões no município. Nove aparelhos foram colocados em um matagal longe do centro da cidade; três na porta do cemitério; outros três na frente de uma oficina mecânica e mais um na calçada da prefeitura local.\nPara completar, dos nove telefones instalados no matagal, três não funcionam. O prefeito da cidade, Bertino Rech, informou ao jornal Zero Hora que o Executivo não foi acionado pela operadora para determinar os locais de instalação dos novos orelhões, deixando locais como escolas e postos de saúde sem os telefones públicos.\nA instalação dos telefones cumpria determinação da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), pois a cidade não possuía o número ideal de quatro aparelhos para cada mil habitantes. E os telefones foram instalados pela operadora Oi, a única que faz a cobertura da telefonia da cidade de cinco mil moradores.\nEm nota oficial, a Oi afirmou que irá remanejar os orelhões e não informou quais foram os seus critérios para a escolha do local de instalação. A Anatel também afirmou que está acompanhando o caso de perto, já que Passa Sete é um dos 105 municípios gaúchos que a Oi deverá oferecer ligações efetuadas de telefones fixos para fixos de forma gratuita até o final deste ano, como um castigo por conta da precariedade do serviço de telefonia oferecida pela empresa. "Não tem que pagar, né? Se tivesse que pagar, eles colocavam pertinho, pois iriam ganhar dinheiro", reclamou uma moradora para a reportagem.\nA Oi afirmou que irá "remanejar os orelhões o mais rápido possível"


"Prolongar a vida indefinidamente está se tornando mais alcançável" - Notícias - UOL Notícias\nComo você disse, realmente não se consegue imaginar como será o futuro. E a imortalidade pode mesmo parecer praticável, considerando algumas tendências mencionadas em seu livro - como a eugenia; a técnica CRISPR-cas9, que está tornando a edição genética humana mais socialmente aceitável; ou a bioeletrônica e a possibilidade de ter o cérebro armazenado num banco de dados. Porém, à medida mesmo em que ficamos mais obcecados por essa ideia, a imortalidade passará a não significar mais o que significa hoje para nós, e aí vamos ficar desapontados, não é? E vamos nos dar conta de que não somos tão importantes quanto pensávamos.\nSeu livro também fala muito de dataísmo - a obsessão pelos dados -, que vê os seres humanos como "meras ferramentas". E - enquanto aparentemente queremos um tipo de imortalidade, real ou virtual, por termos medo, por querermos controlar a vida, ou, como diz você, para mostrar que somos superiores aos outros animais - me ocorre: será que tudo isso não é sem sentido? Nós não viveríamos vidas mais felizes se nos arranjássemos com os fatos, aceitando que vamos todos morrer?\nSim. Você pega as fantasias que há milhares de anos pertenciam ao reino da religião - superar a morte ou se fundir com o universo - e de repente começa a falar sobre elas de uma perspectiva mais técnica, como algo que se pode alcançar. Não depois de morrer, com a ajuda de seres sobrenaturais, mas nesta vida, com o auxílio da tecnologia.


Três Passos News | Covid-19: fim de semana marcado por aglomerações na Região de Três Passos - Três Passos News\nNo sábado, 17, policiais militares do 7º BPM receberam denúncia referente a descumprimento de medidas sanitárias de combate ao novo coronavírus. Em um estabelecimento comercial no centro de Campo Novo, foi verificado que haviam diversos […]\nSaúde 18/04/2021 09h38 Atualizado há 1 ano atrás\nNo sábado, 17, policiais militares do 7º BPM receberam denúncia referente a descumprimento de medidas sanitárias de combate ao novo coronavírus. Em um estabelecimento comercial no centro de Campo Novo, foi verificado que haviam diversos carros estacionados e cerca de 20 pessoas aglomeradas consumindo bebida alcóolica, sem fazer uso de máscara e sem manter distanciamento em desconformidade com o decreto estadual vigente. Ao responsável pelo estabelecimento, foi confeccionado um Termo Circunstanciado, em que se compromete a comparecer em juízo, pelo crime de Infringir determinação do poder público, destinada a impedir introdução ou propagação de doença contagiosa. No início da madrugada do domingo, 18, a Brigada Militar recebeu denúncia de possível descumprimento a medidas sanitárias em uma residência no bairro Cristina, em Crissiumal. Policiais militares deslocaram ao local e constatam cerca de vinte pessoas aglomeradas, não usavam máscara e não havia álcool gel disponível. O responsável pelo local foi identificado e a ele confeccionado um termo circunstanciado pelo crime de infringir determinação do poder público, destinada a impedir introdução ou propagação de doença contagiosa. Mais aglomerações em Crissiumal Na noite de sexta-feira, 16, policiais militares do 7º BPM flagraram novas aglomerações em Crissiumal, contrariando as medidas de distanciamento controlado para evitar o contágio da COVID-19. Por volta das 22h35 a Brigada Militar prestou apoio aos fiscais sanitários municipais, em um bar do centro da cidade, onde 10 pessoas estavam aglomeradas, sem utilizar máscaras e sem disponibilidade de álcool em gel. Outra aglomeração, com perturbação do sossego ocorreu às 23h40 na Vila Nova, em uma residência, onde ocorria uma festa, com muita algazarra. Em ambas as situações os proprietários foram advertidos e autuados pelos flagrantes. Com informações da Brigada Militar – Fronteira Noroeste.\nNo sábado, 17, policiais militares do 7º BPM receberam denúncia referente a descumprimento de medidas sanitárias de combate ao novo coronavírus. Em um estabelecimento comercial no centro de Campo Novo, foi verificado que haviam diversos carros estacionados e cerca de 20 pessoas aglomeradas consumindo bebida alcóolica, sem fazer uso de máscara e sem manter distanciamento em desconformidade com o decreto estadual vigente. Ao responsável pelo estabelecimento, foi confeccionado um Termo Circunstanciado, em que se compromete a comparecer em juízo, pelo crime de\nNo início da madrugada do domingo, 18, a Brigada Militar recebeu denúncia de possível descumprimento a medidas sanitárias em uma residência no bairro Cristina, em Crissiumal. Policiais militares deslocaram ao local e constatam cerca de vinte pessoas aglomeradas, não usavam máscara e não havia álcool gel disponível. O responsável pelo local foi identificado e a ele confeccionado um termo circunstanciado pelo crime de infringir determinação do poder público, destinada a impedir introdução ou propagação de doença contagiosa.\nMais aglomerações em Crissiumal\nNa noite de sexta-feira, 16, policiais militares do 7º BPM flagraram novas aglomerações em Crissiumal, contrariando as medidas de distanciamento controlado para evitar o contágio da COVID-19.\nPor volta das 22h35 a Brigada Militar prestou apoio aos fiscais sanitários municipais, em um bar do centro da cidade, onde 10 pessoas estavam aglomeradas, sem utilizar máscaras e sem disponibilidade de álcool em gel.\nOutra aglomeração, com perturbação do sossego ocorreu às 23h40 na Vila Nova, em uma residência, onde ocorria uma festa, com muita algazarra.\nEm ambas as situações os proprietários foram advertidos e autuados pelos flagrantes.\nCom informações da Brigada Militar – Fronteira Noroeste.\nCompartilhar 2.197 visualizações


UPA DO SANTO ANTÔNIO EM MOSSORÓ NÃO CONSEGUE RECEBER MAIS PACIENTES DE COVID-19 ~ Passando na Hora-A informação com credibilidade\nInicio » Saúde » UPA DO SANTO ANTÔNIO EM MOSSORÓ NÃO CONSEGUE RECEBER MAIS PACIENTES DE COVID-19\nUPA DO SANTO ANTÔNIO EM MOSSORÓ NÃO CONSEGUE RECEBER MAIS PACIENTES DE COVID-19\nBy Transito e noticia19:391 commentario\nA Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do bairro Santo Antonio já não tem mais como receber pacientes com suspeita de covid-19. Por lá estão três pacientes, sendo dois suspeitos e um confirmado.\nO último chegou de ambulância no final da tarde desta terça-feira e não havia local para colocar e tiveram que improvisar para manter algum grau de isolamento em relação aos demais pacientes.\nEste paciente que chegou por último está em estado mais grave e corre risco de ser entubado, mas os respiradores da UPA do Santo Antonio não possuem filtros.\nA UPA do Belo Horizonte também não mais espaço para manter pacientes com covid-19 e os leitos prometidos por lá ainda não estão recebendo pacientes.\nTambém não há como enviar mais pacientes para o Hospital Regional Tarcísio Maia porque os leitos lá estão lotados. No Hospital São Luiz só poderá receber quando transferir dois pacientes que estão internados sem serem suspeitos de covid-19.\nA área de isolamento dos pacientes na UPA do Santo Antonio é precária. “O pior que o isolamento daqui não possui banheiro. Aí fica os pacientes saindo pra ir pro banheiro é um verdadeiro caos”, relata fonte do Blog que pediu para ter o nome preservado por temer represálias.\nPor meio da Assessoria de Comunicação a Prefeitura de Mossoró informou que os pacientes com suspeita de covid-19 devem ir para a UPA do Belo Horizonte que á unidade de referência.\nMossoró é a cidade com o maior número de mortes por covid-19 no Rio Grande do Norte. São 12 no total.\nSantos 29 de abril de 2020 11:11\nE Infelizmente o pior ainda esta por vim, pois todos na rua, não respeitando as regras de distancia, um exemplo e o Vuco-Vuco, lotado de pessoas com e sem mascaras e todos próximos uns dos outros, e nem a Prefeita e nem a Governadora estão se lixando para o povo, isolados em suas suítes de luxo.


Suspeito de tentar matar ex-companheira atropelada é preso na Bahia - Jornal Correio\nbahia minha bahia preso tentativa de feminicídio atropelamento tudo\nSuspeito de tentar matar ex-companheira atropelada é preso na Bahia\nEm depoimento, homem relatou que queria apenas assustar a mulher e acabou perdendo o controle\n(Foto: Divulgação / Ascom-PC)\nUm homem suspeito de tentar matar a ex-companheira atropelada teve o mandado de prisão preventiva cumprido na Delegacia Territorial (DT) de Irecê, no centro-norte da Bahia, onde se apresentou acompanhado de um advogado, na segunda-feira (20).\nA tentativa de feminicídio estava sendo investigada pela DT de Cafarnaum. "Ao tomar conhecimento dos fatos no dia 13 de junho a Polícia Civil de imediato colheu provas da autoria e materialidade delitiva, representando, em seguida, pela prisão do investigado", informou o delegado Alex Nunes Rocha.\nO crime ocorreu no último dia 11, no povoado de Vila Nova. A vítima estava em uma motocicleta, quando foi atingida pelo carro do suspeito. "Em seu interrogatório, o homem alegou que queria apenas dar um susto em sua ex-companheira, tendo perdido o controle do veículo e atingido-a sem intenção", acrescentou o delegado.


Resenha: Wanderlost - Queria Estar Lendo\nPublicado em 26 de mar. de 2020 Por Denise Flaibam\nWanderlost, da autora Jen Malone, é um daqueles livros que existem pra encher o coração de alegria. É uma história adorável e cheia de amor. A jornada de uma garota simples que não almejava grandes coisas, mas que acabou se encontrando quando ficou mais perdida.\nSinopse: Aubree não consegue pensar em um lugar melhor e mais relaxante para passar seu verão do que em Ohio. Mas, quando sua irmã mais velha, Elizabeth, passa por um problema sério, Aubree é convocada a assumir o emprego dela, liderando um grupo de idosos em uma excursão de ônibus pela Europa. Aubree nem chega à primeira parada em Amsterdã antes que seu plano perfeito comece a se desenrolar, deixando-a sem telefone, sem os relatórios cuidadosamente preparados, cheios de informações úteis e com um convidado inesperado: o filho do proprietário da empresa de turismo, Sam. Considerando que Aubree precisa fingir ser Elizabeth, ela não deve se apaixonar por ele, mas não dá pra evitar, especialmente com as cidades europeias mais românticas como pano de fundo para sua história de amor. Infelizmente para ela, seu relacionamento com Sam ameaça arruinar a relação que Aubree tem com a irmã, e ela sente que está decepcionando os dois. Aubree sabe que essa viagem pode mostrar quem ela realmente é - só espera que goste quando descobrir.\nAubree não tinha grandes planos para o verão, mas para ela estava bem assim. Quando um mal entendido coloca sua irmã mais velha atrás das grades, todo o verão altamente planejado da Elizabeth acaba indo por água abaixo. Ou talvez não. Aubree aceita ajudá-la e embarca em seu lugar para liderar uma tour da Terceira Idade por cidades europeias. Sob a identidade de Elizabeth, Aubree vai confrontar toda situação fora da sua zona de conforto - e, completamente perdida, ela pode acabar se encontrando.\nEu já me identifiquei com a Aubree logo de cara. Ela não se importa em estar confortável com a própria rotina, e definitivamente não tem problemas em não querer sair dela. Não é uma garota festeira ou animada com as coisas, ela só está de boas sempre e pra ela isso é maravilhoso.\nQuando o mal entendido acontece e Elizabeth é forçada a continuar na cidade para o seu julgamento, todo o caos recai sobre a Aubree. A irmã dela não pode perder essa viagem; é a oportunidade de uma vida, já que a carreira no congresso pode vir da carta de recomendação que a dona da agência de viagens vai escrever. Elizabeth precisa disso, e Aubree é sua única chance de conseguir.\nViajar pode te deixar muito perdida. Eu vejo isso todos os dias. Mas não se preocupe, você voltará a si mesma logo, logo.\nE em meio à mentira de se passar pela irmã mais velha, Aubree embarca para Amsterdã e consequentemente para a aventura de uma vida.\nO hall de personagens é maravilhoso. Temos a galera da Terceira Idade que a Aubree deve acompanhar pelo tour: Emma e Mary, duas melhores amigas que sonhavam em fazer essa viagem; Hank e Maisy um casal assanhadinho comemorando mais uma lua de mel; Mr. Fenton, um professor aposentado que sabe tudo e mais um pouco sobre todos os lugares por onde vão passar - e vai se mostrar um ombro amigo para Aubree em toda a situação que ela se colocou - e Dolores, a mãe da dona da agência de viagens. E, claro, Bento, o motorista do ônibus que não fala uma palavra em inglês, mas está sempre disposto a ajudar.\nPorque o que mais eu deixei de sonhar, sem pensar em como sonhar poderia tornar as coisas ainda melhores?\nO grupo é de uma simpatia e vida que chega a saltar das páginas. Mesmo Hank - um texano sem farpas na língua que merecia uns tabefes de vez em quando -, teve ótimos momentos dentro de toda a viagem.\nO modo como a Aubree se relacionou com cada um deles é significativo para a evolução da sua personalidade. A garota tímida e introvertida acaba se encontrando em meio a esse pessoal, mas principalmente dentro dessa aventura. Suas interações com a Emma, Mary e principalmente com a Dolores significaram muito para a história. Três senhoras com tanto a falar sobre a vida, sobre aceitação e sobre ser você mesma, e isso refletiu nas atitudes da Aubree.\nEssa nova geração é muito mais esperta que a nossa, com a sua atitude de "Eu vou ser quem eu quero ser e você tem que aceitar isso".\nO crescimento da protagonista foi cheio de bons momentos, de ela entender qual era o seu lugar ali e como ela deveria guardar os melhores momentos para o futuro, para olhar para trás e dizer "eu amadureci por causa disso".\nE é ainda mais interessante de ver esse crescimento quando notamos quão presa ela está à vida em casa e à rotina e, principalmente, ao fato de ser "comum". A irmã é a estrela da casa, então não tem porque a Aubree se destacar, certo? Errado. Conforme ela percebe isso e confronta as coisas que já deixou passar só porque era 'insignificante' perto do brilho da irmã mais velha, mais vemos o poder que essa menina tem em sua própria voz.\nAubree é uma personagem maravilhosa. Cheia de vida e de emoções, de coragem e de medo. Ela é real e inestimável para essa história, e eu confesso que chorei de emoção e orgulho ao fim do livro.\nA parte romântica fica por conta do Sam; ele trabalha na agência e começa a se comunicar com a Aubree sem querer, através de um telefonema e de uma piadinha interna. De repente, eles se conhecem o suficiente para dialogar por horas, encontrando coisas e gostos em comum. E de repente o Sam cai de paraquedas durante o tour, levando a Aubree a questionar toda aquela fantasia e flerte que existia através dos telefonemas; tem como trazer isso pra vida real? Mesmo com as mentiras?\nEle me vê olhando e abaixa a cabeça, e as palavras "Eu também gosto de você" ficam no ar entre nós, mesmo que ele não as tenha dito em voz alta.\nTem. Porque o Sam está ali e está vendo a Aubree como ela é, não a Elizabeth. Você vai viver em tensão durante algumas cenas em que Aubree se questiona sobre contar a verdade - até porque é o certo a fazer e o Sam parece um coração bom demais para julgá-la pela enganação - mas também é a carreira da Elizabeth que está em jogo ali, então qual o melhor caminho a tomar? Conforme a protagonista debate isso internamente, mais as respostas se tornam óbvias.\nE deixa eu falar sobre como o romance é a maior fofura da vida. Sam é uma gracinha de menino, todo trabalhado no humor e na confiança. Mas ele também confia e se entrega à Aubree o suficiente para mostrar as falhas e fragilidades da sua personalidade, coisas que o tornam mais humano e menos essa figura confiante e inabalável. Eu amei, absolutamente amei cada momento entre os dois. É aquele tipo de casal que faz o coração bater mais rápido, que dá um calorzinho gostoso no peito.\nE o que eu estou aprendendo é que a pessoa que eu quero ser não é o mesmo tipo de pessoa que eu sou agora.\nWanderlost é um livro rápido, fácil e altamente recomendado para quem quer se divertir e viver uma aventura num tour pela Europa. É impossível não se apaixonar pelas descrições da Aubree e te desafio a não ver tudo que ela viu em todas as cidades pelas quais passou. Esse livro foi uma jornada sem um destino certo, mas que certamente fez valer a pena cada momento vivido.\nTítulo original: Wanderlost\nAutora: Jen Malone\nGênero: YA | Comédia romântica\nEste post está arquivado em Denise , Jen Malone , Resenha , Wanderlost\nLuiza Helena Vieira 26.3.20\nA Luiza Helena de uns 4 anos atrás já teria corrido atrás desse livro; a de hoje já passa longe. Mas adorei saber sobre o povo da terceira idade. Amo história que envolve idosos fofinhos\nNa Nossa Estante 26.3.20\nOi Denise, parece um livro gostoso de ler, não seria minha prioridade de leitura, mas lereia facilmente, gostei da história.\nOi Denise! estou precisando de uma obra assim para dar uma naimada nesse clima tenso. Adorei a dica. Bjos!! Cida


História – Atlético Clube de Gonça\nFundado em 16 de Fevereiro de 1938, o Atlético Clube de Gonça é um dos mais antigos clubes desportivos que actualmente existem no distrito de Braga. Curiosamente, o Atlético Clube de Gonça é um raro exemplo de uma associação desportiva que teve como principal dinamizador e primeiro presidente uma mulher, Adozinda Gomes de Matos, figura de importância social reconhecida e decisiva na constituição do clube. Luís Silva e Firmino Ferreira foram os outros fundadores do clube e também dinamizadores indispensáveis nas primeiras actividades desportivas e sociais do Atlético Clube de Gonça.\nDurante mais de quatro décadas, o clube manteve um estatuto de extremo amadorismo e de forte bairrismo, sempre com a D. Adozinda à frente dos interesses do clube. A actividade da colectividade passava pela participação em alguns torneios de futebol entre vizinhos, alguns dos quais disputados no antigo Campo de Jogos sito no antigo lugar do São Domingos (onde se encontra actualmente o Ringue Desportivo); entre outras actividades, os atletas e simpatizantes confraternizavam saudavelmente na primeira sede do clube, a «tasca e mercearia» da Isaurinha e da sua filha D. Adozinda.\nNos conturbados tempos que se seguiram ao 25 de Abril de 1974, os ventos revolucionários também se fizeram sentir no Atlético Clube de Gonça. Um grupo de dissidentes, organizados em fracção, constituiu o Grupo Desportivo União Operário, uma experiência efémera mas demonstrativa da diversidade de interesses e de objectivos dos associados da colectividade.\nEm 1976, o AC Gonça instalou-se definitivamente na sua residência actual. Com a ajuda dos sócios mais activos, nasceu o Campo de Jogos de Água das Cabras. Os anos seguintes foram de investimento no apetrechamento do recinto, com a construção de novos balneários e de uma sede social condigna com a importância social do clube.\nApós a publicação da escritura no Diário da Republica (IIIª Série, Nº 106, 09-05-1981, Página 5978), o Atlético Clube de Gonça via legalmente reconhecida uma existência efectiva desde finais da década de 1930.\nA primeira direcção do clube, presidida por Manuel de Almeida Oliveira (1981-1984), concretizou a tão esperada filiação na Associação de Futebol de Braga a 1 de Agosto de 1981, tornando-se desde essa época num clube devidamente federado e a disputar as diversas competições organizadas pela Associação de Futebol de Braga.\nApós um período de interregno na participação desportiva em provas oficiais, a direcção presidida por Fernando da Conceição Duarte (1986-1987) fez regressar o clube ás competições oficiais da AF Braga. Entre 1987-1990, José da Silva Gonzalez assumiu a presidência da direcção do clube e continuou a participar nas provas oficiais.\nEm 1990 começou um novo período de vida directiva do clube. Na última década e meia (1990-2005), a presidência da direcção do clube foi assegurada por João Henrique Carvalho Gonçalves, um dos principais responsáveis pela estabilidade financeira e pelo sucesso desportivo do Atlético Clube de Gonça. O primeiro marco desportivo do clube foi alcançado no ano de estreia do presidente João Henrique: na época 1990-1991, o AC Gonça venceu a sua série da 3.ª divisão e ascendeu pela primeira vez à 2.ª divisão distrital. Novos momentos de glória chegaram no final das época de 1993-1994, 1995-1996 e 1999-2000, com o clube a ascender à 1.ª divisão distrital.\nDesempenhando um papel decisivo no desenvolvimento positivo e qualitativo da colectividade, a acção de João Henrique teve o reconhecimento público manifestado de forma isenta pelas duas nomeações do Desportivo de Guimarães para o prémio de Melhor Dirigente do Futebol Regional (1995-1996 e 1997-1998), tendo vencido o troféu na primeira nomeação.\n2005 marca o início de um novo período na gestão do clube. Perante um impasse directivo, um grupo de jogadores mais inconformado pediu a ajuda dos associados para a constituição de uma Comissão Administrativa composta por associados para manter o clube com as suas habituais actividades desportivas.\nEm 2016 e após um interregno de mais de 7 anos surgiu uma nova e dinâmica equipa com vontade de colocar o Clube no seu histórico lugar e assumiu a liderança da direcção.\nActualmente, o Atlético Clube de Gonça encontra-se a disputar o Campeonato Distrital da 1.ª Divisão – Série C da Associação de Futebol de Braga. No seu vasto palmarés, conta com os títulos de Campeão da 3.ª Divisão Distrital – Série D (1990-1991) e da 2.ª Divisão Distrital – Série C (1995-1996) da Associação de Futebol de Braga.\nSediado no Campo de Jogos de Água das Cabras, o Atlético Clube de Gonça é um dos muitos clubes desportivos filiados na Associação de Futebol de Braga. A manutenção do jovem e dinâmico departamento de Futebol só é possível devido ao esforço financeiro de algumas empresas privadas da freguesia e arredores, da Junta de Freguesia de Gonça, e dos cerca de 300 sócios activos, que semana após semana apoiam fervorosamente a sua equipa. Um notável trabalho de gestão financeira e desportiva das sucessivas direcções e um empenho descomprometido de todos os atletas, tem permitido conjuntamente que o clube permaneça no topo do futebol distrital ano após ano e procure sempre alcançar novas glórias para toda a comunidade.\n00 dias 12 horas 41 minutos 27 segundos


Brasília - Em Bruxelas para a Cúpula Brasil - União Europeia, a presidente Dilma Rousseff reafirmou a disposição do Brasil de iniciar a negociação de um acordo de livre comércio entre o bloco e o Mercosul. Na reunião com os presidentes do Conselho da União Europeia, Herman Van Rompuy, e da Comissão Europeia, José Manuel Barroso, ela criticou a contestação da União Europeia ao regime tributário diferenciado da Zona Franca de Manaus.\nDe acordo com o ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, a oferta brasileira a ser apresentada à UE foi aprovada em outubro pela Câmara de Comércio Exterior, presidida pelo ministro Mauro Borges, que acompanhou a presidenta na Europa.\nNo momento, Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai trabalham na consolidação de uma oferta comum a ser apresentada aos europeus. O presidente do Conselho da União Europeia, Herman Van Rompuy, disse que o "livre comércio é a melhor resposta para os desafios econômicos" e agradeceu os avanços apresentados nas negociações.\nApesar do otimismo de ambas as partes, os dois lados não avançaram em nada. Na região, ainda não há consenso sobre que oferta apresentar e a Argentina não aceita que uma proposta seja apresentada sem o consentimento de todos os membros do bloco sul-americano. Curiosamente, a Venezuela, presidente de turno do Mercosul, não participa dos debates.\nA presidente estranhou a contestação feita pela UE na Organização Mundial do Comércio (OMC) aos programas da Zona Franca de Manaus e ao Inovar-Auto, que concedem incentivos fiscais a empresas que produzam no território brasileiro.\nDe acordo com ela, os dois programas são essenciais para a economia brasileira, sendo o Inovar-Auto um importante projeto tecnológico do país com a participação predominante de empresas europeias.\nA Zona Franca, segundo Dilma Rousseff, é fundamental para a conservação da Floresta Amazônica. "A Zona Franca de Manaus não é uma zona de exportação. É de produção para o Brasil e nela se gera emprego e renda", destacou. "Portanto, ela tem um objetivo, que é evitar o desmatamento".\nEm dezembro, a União Europeia iniciou uma consulta à OMC questionando medidas fiscais que prejudicariam o comércio de produtos estrangeiros com "ajuda proibida" aos exportadores nacionais.


Covid-19: Secretário de Saúde do Estado, Dr. Cabeto, é diagnosticado com coronavírus – Ceará Agora • As Notícias Mais Importantes de Fortaleza, Ceará, Brasil\nO secretário da Saúde do Ceará, Carlos Roberto Martins Rodrigues Sobrinho, o Dr. Cabeto, foi diagnosticado com coronavírus. O resultado do teste do médico cardiologistafoi positivo, de acordo com informações da Secretaria de Saúde. Dr. Cabeto continua internado.\nO secretário apresentou sintomas da doença, como febre, na última sexta-feira (27), e foi internado no sábado (28), dia em que participou por videoconferência de uma reunião com o governador Camilo Santana.\nOntem, por meio de uma transmissão nas redes sociais, Camilo Santana disse que o Estado tem 322 casos do novo vírus. Quatro cearenses já morreram em decorrência da doença.\nMais vítimas de coronavírus: Ceará registra quatro mortes por Covid-19\nA maior parte dos casos se concentra em Fortaleza, com 304 pessoas com a doença. Quixadá aparece pela primeira vez na lista, com duas confirmações. Os outros municípios com a manifestação da enfermidade são: Aquiraz (7), Maranguape (1), Fortim (1), Juazeiro do Norte (1), Sobral (4), Caucaia (1) e Mauriti (1).\nComo medida protetiva, Camilo prorrogou por mais uma semana o decreto que proíbe o funcionamento de diversos comércios e estabelecimentos.\nDecreto que proíbe abertura de comércio e serviços não essenciais é prorrogado por mais uma semana\nPrevMais de quatro mil exames para detectar coronavírus foram realizadas no Ceará\nTeste positivo de Cabeto provoca corrida para exames entre assessores e interlocutores políticosNext


Nem tenho o que dizer e nem tempo para dizer nada.\nWEAREDISABLED é o nosso primeiro passo.\nEntre agora para posts mais constantes, mais discos, maior diversidade musical e mais mais. Repito: primeiro passo.\nDeclaro o fim do itsafever. Obrigado a todos que passaram por aqui, baixaram os discos e, principalmente, comentaram. Entrem na nossa (minha e do Polaroid Rainbow, Six) nova empreitada e sintam-se à vontade.\nPostado por denis 10 comments\nO festival do Terra tinha o line-up mais óbvio de todos os tempos: Lily Allen, a musa Spice Girl indie; Kasabian, o Stone Roses/Oasis dos modernos; Rapture, o post-punk pós Strokes, Tokyo Police Club, o Strokes pós-Strokes; CSS, a volta após várias turnês mundiais; e o Devo, aquela banda engraçadinha dos anos 80 que toca em toda festa.\nE realmente não tive surpresas grandes demais, porém, vou citar algumas:\nCSS: O show foi bom, apesar do péssimo som daquele galpão (não era possível ouvir uma guitarra ou baixo). O som nunca é a questão primordial desses shows. Mas o que eu estava tentando entender era: por que a massa cantava tudo daquele jeito? Estourar lá fora não é motivo suficiente, acho eu pelo menos. E cheguei a uma conclusão com a ajuda da própria Lovefoxxx. Ela é uma versão da Xuxa do morro indie (no final ela fala Xou da Xuxa umas 3 vezes, mas não dava pra entender nada). E fazer músicas que remetem à Xuxa é fazer com que a massa reconheça algo verdadeiramente brasileiro, além das referências de um funk sutil. Esse é o meu elogio ao CSS.\nDevo: Eles têm quase 60 anos e aparentam suas idades. Na minha cabeça vinham imagens de 5 Fernandos Henriques Cardosos fazendo coreografias, pulando, cantando, rasgando roupas, usando um chapéuzinho vermelho, sendo cínicos, irônicos, ingênuos e despretensiosos. Não se levar a sério não quer dizer burrice. Muito pelo contrário. Grupos têm muito a aprender com eles.\nThe Rapture: É possível ver a evolução do grupo de um disco para outro. E agora também de um show (TIM de 2003) para outro. Saem os falsetos de todas as músicas para entrar um vocal cantado de verdade. Baixos tão graves que se tornam inaudíveis, apenas sentidos. Dance music de qualidade.\nPostado por denis 6 comments\n"Com tudo nós nos acostumamos", disse o personagem nos dias em que sua mãe morreu. Pelo menos é assim que eu me lembro. Não sei se foram com essas palavras. Ele não chorou uma lágrima e recebeu olhares julgadores, mas as coisas iam piorar.\nEu gosto de uma correria de vez em quando. De dormir pouco e fazer dez mil coisas em um dia. No final de um dia cansativo, ainda tenho vontade de escrever qualquer besteira sobre música. E deveria estar bem claro já que nada aqui é original pelo simples motivo de eu não acreditar minimamente na originalidade.\nNão sei exatamente porque estou falando isso. Sei que dormir pouco sempre age no meu modo de raciocinar. São quando as áspas menos fazem sentido, falta habilidade para separar as coisas e as pessoas. E eu gosto disso. "I was dreaming in the driver's seat/When the right words just came to me/And all my finer feelings came up". A identificação com as palavras certas e vazias que sobem aqui é relativamente algo fácil de acontecer.\nAH. Migration é meio que uma fanfarra folk sueca.\nPostado por denis 2 comments\nit's Saturday, the evening's come\nAntes de God Save The Clientele , antes ainda de Strange Geometry  e mais antes de bom ainda de The Violet Hour , os londrinos do Clientele lançaram a coletânea de singles Suburban Light . E vou te dizer, se você gosta de todos esses discos e nunca ouviu Suburban Light, baixe agora. Se você nunca ouviu Clientele direito de um modo geral, eu recomendo Suburban Light. Eu recomendo Suburban Light a qualquer momento da minha e da sua vida.\nEu amo o jeito que a garoa cai e não molha, deixa só uma crosta de umidade no cabelo. Como ela cai pouco a pouco no rosto e refresca, embaça os óculos e é inofensiva. Garoa não humilha nunca, ela justifica a cidade. Para mim deveria ser proibido fazer mais de 25 graus celsius em qualquer cidade grande. A garoa seria obrigatória. Não todos os dias, obviamente, mas em três meses no mínimo.\nSuburban Light é três meses de garoa. A chuva é um tema mais que recorrente no disco todo. As influências são urbanas e somente urbanas. O clima é de Velvet Underground, o vocal de Alasdair MacLean é triste, mas não depressivo. Parece que realmente choveu por 3 meses em Londres e o Clientele ficou ilhado num estúdio no trigésimo andar de um arranha-céu. Ilhados, só restou fazer singles. Treze no total.\nPostado por denis 4 comments\nSabe, a Emily Haines & The Soft Skeletons é muito melhor que a Feist, por exemplo. Knives Don't Have Your Back, disco de estréia de Emily, também vocalista do Metric e backing do Broken Social Scene, é lindo. Sempre acompanhada de seu piano, suas canções são baladas simples e bem diretas, e sua voz inconfundível se arrasta de uma forma muito charmosa.\nWhat is Free to a Good Home? é um EP com 6 músicas lançado alguns meses atrás. No mesmo estilo do seu disco, o EP não traz um hit como "Our Hell" ou "Doctor Blind", mas vem recheado de mais belas baladas tristes, inclusive com um final meio dub em "Mostly Waving". De vez em quando parece uma simplicidade e tristeza que só o Elliott Smith conseguia extrair de poucos instrumentos e poucas notas. São só belíssimas canções. Não quero mais.\nPostado por denis 3 comments\nCats and Cats and Cats/ This Town Needs Guns\nMeses atrás eu postei o Maps + Atlases, banda americana que fazia um math-rock numa levada mais pop. Apesar de complexo, o som deles é leve com guitarras incansáveis que mais pareciam teclados.\nE ouvindo esse split do Cats and Cats and Cats com o This Town Needs Guns, bandas da gravadora Big Scary Monster, o que vem à cabeça, além desse math-rock mais palpável, é o Youthmovie Soundtrack Strategies (Youthmovies), banda que "estourou" alguns anos atrás no "underground" inglês trazendo guitarras prog, vozes melodiosas, uma pitada de post-rock e mais um pouco de guitarra, e mais um pouco, respirando pouco.\nO Cats evoluiu nas suas músicas, são mais complexas e não caem em clichés post-rock como seu EP Victorialand caía de vez em quando. E o This Town Needs Guns traz de leve o emo norte-americano dos anos 90 consigo. Vale a sua curiosidade.\nPostado por denis 0 comments\nEra exatamente disso que eu precisava. Malkmus não me decepciona nunca.\nE vendo esse ao vivo (mais um link do pitchfork), eu tive a certeza que o Nastanovich sempre entendeu o Malkmus. Ver os dois juntos assim é uma alegria pra mim, de verdade. Cena perfeita do Bob Nastanovich indo buscar alguém para dançar com ele no palco. A cabecinha descendo as escadas. Perfeito. Bom final de semana. "awesome weather".\nVamos terminar logo com todos esses posts twee aqui, né. Chega!\nDe vez em quando eu acho eles meio babacas. Mas "The International Tweexcore Underground", a música, é finalmente um segundo single da banda galesa. Um não tão bom quanto "You! Me! Dancing!", mas uma canção mais trabalhada que qualquer oura deles. Ela vem com várias referências do underground americano, de como eles não cresceram ouvindo Calvin Johnson ou Ian MacKaye e cresceram bem até (e agora são do Los Campesinos!). Meio babacas. "C Is The Heavenly Option" vem no estilo de sempre deles e "Police Story", terceira e última faixa, é pesada e em "one take", querendo ser "Serpentine Pad" do Pavement. ok.\nah, mas assim não é possível!\ndeixem os nerds em paz. [leave the nerds alone]\nAcabou a LUZ domingo à noite. A janela do meu quarto tava aberta, e eu pude ver os prédios da vila todos iluminados, acho que rola um gerador por lá, continuava ventando sem parar e trovejava, também sem parar. Só me restava deitar e esperar. Não conseguia pensar em fazer outra coisa. Coloquei meu fone de ouvido, liguei o ipod e fiquei vendo as sombras na parede; os trovões refletiam em todo o quarto escuro. E por cinco segundos eu achei que o mundo ia acabar. Mas nesses mesmos cinco segundos eu tinha certeza que o mundo não ia acabar. Que besteira. E foi incrivelmente reconfortante ter certeza de que o mundo não ia acabar. Parece mais um sentimentalismo meu. Claro que é. Mas era também uma certeza que não dependia de pessoas. Por isso tão certeza e tão reconfortante. Eu queria dormir e acordar no meio da madrugada, tomar um banho e ficar esperando o Japão chegar. Mas a luz chegou antes, meu abajur acendeu de repente e sumiu com os trovões da parede.\n(Vá aqui e baixe Toothbrush, essa obra prima lofi um pouco tardia)\nDaughters and Suns Aqui\nEntão, ontem mesmo vazou o Daughters and Suns, por isso não ouvi muitas vezes ainda e não tenho muito o que falar.\nSão 14 faixas que seguem o mesmo estilo de Our Hopes and Dreams: um indie pop não tão indie e nem tão pop. As letras de Allison LaBonne seguem no mesmo estilo estranho, sua voz meio à Emma Pollock (Delgados) também, obviamente, e somados aos pianos e violão, aparecem belos teclados, baixo mais notável aqui e ali e arranjos mais elaborados. Mesmo no single "Peppermint Patty", o clima pra cima não é totalmente pra cima. The Owls e seu primeiro disco, Daughters and Suns, mostram aquele solzinho entre nuvens pesadas, com as luzes furando com certa dificuldade tufos grossos de nuvem cinza e branca. Luzes que não vão te cegar de otimismo, pro bem ou pro mal. Disco saudável esse. Bonito. Legal. Tchau.\noh, you must/have misunderstood\nDaughters and Suns é o nome do primeiro disco do The Owls [Magic Markers]. "Peppermint Patty" é o primeiro single do disco e Our Hopes and Dreams é um EP lançado em 2004 e muito pouco falado por ai, por isso posto hoje aqui.\nGosto quando as bandas conseguem dar bons nomes aos discos e às músicas. Dar referências. E Our Hopes and Dreams acho que diz muito sobre as oito músicas que você encontra nele. O som é bonito com os belos vocais de Allison LaBonne, tem vocais masculinos, pianos e violão, tudo calminho e bonito.\nVamos dizer que o Owls é indie pop.\nAgora vamos dizer que eu ouço Elton John aqui, Moldy Peaches em todas as faixas, um Velvet aqui e ali, boas doses de folk e até um pouco de Fiery Furnaces na linha um pouco estranha de "Baby Boy".\n"People like you, it's all you can do,\nNot to take the chick for the cluck.\nYou think the more that you say,\nthe more that you do, that's\nCadê Daughters and Suns?\nPostado por denis 1 comments\ni was young and i was stupid...\n...i had just turn seventeen\nbut still i'm happy i hitched my apple wagon to your star.\nPara celebrar três dias em casa, três domingos que cairam como uma dádiva divina. Tinha que ter Belle & Sebastian em algum momento. Eu amo "I'm Waking Up To Us". Junto com "Jonathan David", esse single é a ponte entre os primeiros quatro discos e o que vem depois pela Rough Trade. Tão me sentindo bem estou que até esqueço que estou suando 15 litros por segundo. Mentira.\nRealmente não sei de onde vem minha fascinação pelo British Sea Power, mas o show deles tem uma boa parcela de culpa. Saber que eles são fissurados pela costa britãnica também. E mesmo com canções simples eles conseguirem algo tão grandioso, também. A não voz do vocalista, o tecladista que sai tocando bumbo pelo palco, o baterista que segura a baqueta bem no meio dela e essas folhas jogadas no palco também. Seilá mesmo...Vou procurar mais vídeos para postar nesses dias de descanso.\nArquivos November (5) October (14) September (9) August (12) July (14) June (11) May (13) April (10) March (12) February (16) January (14) December (8) November (13) October (12) September (8) August (8) July (20) June (22) May (20) April (6) March (3) February (1)


Você é contra ou a favor da redução da maioridade penal? – BLINK 102 FM\nSegundo pesquisa do Datafolha, 84% dos brasileiros são favoráveis à redução da maioridade penal dos 18 para os 16 anos. Desta porcentagem, 67% defendem que a mudança deve valer para qualquer tipo de crime. O levantamento demonstra que a quantidade de brasileiros favoráveis à redução é maior do que a de brasileiros contrários já há alguns anos.\nO debate relacionado à redução da maioridade deve se desenvolver ao longo deste novo governo e baixar a idade para 16 anos foi, inclusive, uma das propostas do atual presidente Jair Bolsonaro. Sérgio Moro, ex-juiz e agora Ministro da Justiça chegou a comentar o assunto. Ele defende que a redução é “bastante razoável” em casos de crimes graves.\nSeparamos algumas informações relacionadas ao tema. Confira:\n. O Brasil tem a 3ª maior população carcerária do mundo (mais de 700 mil presos). No total, o governo gasta, anualmente, cerca de 20 bilhões de reais com os presos de todo o país.\n. Em 2016, quase 26 mil jovens e adolescentes cumpriram medidas de internação, internação provisória e semi-liberdade. Atualmente, pela lei, infratores que tenham entre 12 e 18 anos são enviados para sistemas geridos por cada estado e cumprem medidas socioeducativas. Eles ficam até 3 anos no local.\n. Projetos de lei tramitam no Congresso Nacional há anos. No senado, uma das propostas permanece não arquivada e aguardando por análise da Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania. Esse texto, que está no Senado, prevê que adolescentes de 16 a 18 anos passem a ser responsabilizados pelos seus atos quando: cometerem homicídio doloso (com intenção de matar); cometerem lesão corporal seguida e morte; cometerem crimes hediondos. A redação também prevê que estes jovens cumpram pena em locais separados dos maiores de 18.\n. Levantamentos apontam que a porcentagem de crimes graves cometidos por jovens e adolescentes no Brasil é menor do que a porcentagem de outros crimes. Ficam em primeiro e segundo lugar no ranking de crimes cometidos, respectivamente, roubos e tráfico de drogas.\n. Quem é contra a redução da maioridade penal, entre outros argumentos, menciona que a redução fere cláusulas pétreas; não contribui com a reinserção do jovem na sociedade; substituí ações e investimentos em educação e políticas públicas para a proteção dos jovens; afeta – preferencialmente – jovens negros, pobres e moradores da periferia.\n. Quem é a favor da redução da maioridade penal para os 16 anos, entre outros argumentos, defende que: a impunidade gera mais violência; os jovens serão protegidos da possibilidade de serem aliciados pelo crime; o Brasil estará alinhado aos ideias de países de primeiro mundo.\nTags deste artigo:Brasil, enquete, maioridade penal, redução maioridade penal\nCesare Battisti é preso e extraditado


Forças Armadas - 06/10/2015 - 10h00\nMarinha do Brasil e Estado do Mato Grosso do Sul assinam inédito Termo de Cooperação na área da Saúde\nA Marinha do Brasil, por intermédio do Comando do 6º Distrito Naval, assinou na manhã do último sábado, o primeiro Termo de Cooperação com o Governo do Estado de Mato Grosso do Sul. A assinatura aconteceu durante o Programa “Caravana da Saúde” na Escola Estadual João Leite de Barros, local onde ocorrem as ações do Programa.\nA iniciativa define parceria para o apoio logístico, por parte da Secretaria de Saúde, para o fornecimento sistemático de insumos, demais materiais e equipamentos, bem como a disponibilidade de profissionais, necessários à execução de ações voltadas à área de saúde, com a finalidade de alcançar moradores em região de difícil acesso, desenvolvidas pelos Programas do Governo do Estado do Mato Grosso do Sul, compreendendo a realização de missões, por meio do emprego de meios navais e aeronavais do Comando do Sexto Distrito Naval.\nApós a assinatura do termo, o Governador do Estado de Mato Grosso do Sul, Reinaldo Azambuja, acompanhado do Governador do Mato Grosso, Pedro Taques, visitou o Navio de Assistência Hospitalar “Tenente Maximiano”, atracado no cais do Porto Geral.\nNa ocasião, o Comandante do 6º Distrito Naval, Contra-Almirante Petronio Augusto Siqueira de Aguiar ressaltou a importância desta inédita parceria. “A formalização desta iniciativa busca o bem comum da população ribeirinha e gera um caminho promissor para novos projetos junto ao Estado do Mato Grosso do Sul. É uma satisfação vivenciar a participação da Marinha neste imenso projeto para cuidar da nossa gente”.\nA Marinha do Brasil ainda apoiou o Programa, deslocando o Navio de Transporte Fluvial Almirante Leverger (G16) para as localidades de Jatobazinho e Maracangalha, a fim de transportar os moradores dessas comunidades ribeirinhas para a cidade de Corumbá.\nA Senhora Damiana Brandão, de 62 anos, moradora da região do Jatobazinho aproveitou o apoio do Navio para se deslocar até Corumbá e ser atendida pelo Programa. “Esse apoio de transporte que a Marinha nos ofereceu chegou em um bom momento, porque as vezes ficamos mais de seis meses sem vir para a cidade para atendimentos à saúde, pois o acesso é apenas pelo rio. Aproveitei esse apoio da Marinha para fazer exames de vista na Caravana”, contou.


Escola de Governo / Notícias / Jerusalém: a assustadora medida de Trump é um golpe fatal no caminho da paz\nQua, 20 de Dezembro de 2017 12:00\tIHU - Unissinos\nProvocação, violação do direito internacional, violência a caminho. Nestas horas, voam palavras fortes não apenas no Oriente Médio. Não faltam os prognósticos mais pessimistas nas maiores capitais, incluindo as ocidentais. A decisão estadunidense de transferir a embaixada de Tel Aviv para Jerusalém e, portanto, o reconhecimento desta última como capital de Israel infligem um golpe fatal contra uma possível retomada do processo de paz já bloqueado há muito tempo. Ainda mais que quem tomou essa iniciativa foram os Donald Trump será interpretada, justamente, como uma inútil provocação e também uma violação do direito internacional, porque, de acordo com os acordos, o status de Jerusalém deveria ser regulado ao longo das negociações, voltadas a criar, em paz e em segurança, dois Estados, um ao lado do outro.


Não quero ser Capitu | Digestivo Cultural\nNão quero ser Capitu\nQuando se relê um clássico depois de alguns anos e após falar tanto sobre ele em sala de aula, pode-se ter uma decepção, ainda mais para um sujeito como eu que tem uma memória muito ruim. Leio e esqueço o que leio. Reli Dom Casmurro, para muitos o melhor romance de Machado de Assis e, confesso, mudei um pouco minha percepção sobre a obra.\nSempre que se resume o enredo do romance, destaca-se a desconfiança de Bento Santiago, o narrador, de que Capitu o traiu com Escobar. A desconfiança se dá porque o amigo morre e, durante o velório, Bentinho nota que “Capitu olhou alguns instantes para o cadáver de forma tão fixa, tão apaixonadamente fixa, que não admira lhe saltasse algumas lágrimas poucas e caladas...” Foi um alerta. A partir disso, passou a notar semelhanças do seu filho com o finado. Tudo isso, no entanto, aparece apenas perto do final da narrativa, na verdade é o clímax. Boa parte das páginas do romance trata da infância, adolescência e o período em que o narrador passa no seminário. Para quem deseja chegar logo aos trechos mais conhecidos, deve percorrer longas e às vezes cansativas passagens em que o menino Bentinho tenta escapar da promessa de sua mãe de torná-lo padre, seu namoro pueril com Capitu, as tiradas de José Dias e um e outro momento de ciúmes do rapaz em relação à namorada. Fiquei, nessa releitura, com a impressão de que muita coisa do romance é dispensável, o mesmo não ocorrendo em Memórias póstumas de Brás Cubas, para mim o melhor romance de Machado, em que nada sobra.\nSe a estrutura é falha, o mesmo não se pode dizer da proposta de esconder do leitor o que realmente aconteceu, gerando o famoso e ainda não superado “enigma de Capitu”, que provocou inclusive uma simulação de julgamento em 1999 sobre o suposto adultério, com a participação de advogados e juízes, além de escritores e críticos. Mesmo que várias pistas sejam oferecidas, o leitor desconfia delas porque tudo é apresentado pelo ponto de vista de Bentinho. Capitu deixou escapar um sentimento desproporcional no velório de Escobar? Isso é o marido quem nos afirma. Ezequiel, seu filho, é parecidíssimo com o finado? É Bentinho quem diz. Mas Capitu também mencionou as semelhanças! Ora, pode ser o próprio narrador que imaginou isso. Escobar não foi algumas vezes à casa de Bentinho na ausência deste, quando somente Capitu estava? Sim, pode ser, no entanto sempre houve explicações plausíveis para as visitas.\nEm princípio, penso que Machado insere a peça Otelo, de Shakespeare, para nos dizer que Bentinho é como o Mouro de Veneza, sujeito que, pressionado pelo manipulador Iago, se convence que a inocente Desdêmona o traiu. Ao batizar seu narrador de Bento Santiago (Santo+Iago, como demonstrou a ensaísta americana Helen Caldwell), podemos inferir que ele também manipulou a si mesmo para se convencer do adultério da inocente (?) Capitu. Aliás, o agregado José Dias também representa Iago em muitas passagens e o próprio narrador aponta isso no capítulo LXII.\nPor outro lado, há quem afirme que o romance é um confissão de culpa do próprio escritor. Dizem as línguas ferinas que Mário de Alencar, filho de José de Alencar, na verdade era filho de Machado de Assis. Mário era um escritor mediano que se tornou protegido por Machado, primeiro presidente da ABL, que inclusive mexeu os pauzinhos para conseguir para o filho do amigo uma cadeira na Academia.\nO romance é tão aberto a interpretações que há até a possibilidade de Betinho não ter ciúmes de Capitu, mas sim de Escobar. Há muitas passagens que sugerem isso, como esta: “Apalpei-lhe os braços (...): achei-os mais grossos e fortes que os meus, e tive-lhe inveja; acresce que sabiam nadar”. Note-se que os braços são objetos de atração para várias personagens de Machado, notadamente no conto que se chama, justamente, “Uns braços”.\nSe vale a leitura de Dom Casmurro? É lógico que sim, em que pese sua falta de equilíbrio estrutural, que me incomodou nessa releitura. Machado, no entanto, é Machado. É nosso maior escritor. No conjunto de sua obra, e nesse romance não é diferente, há sempre passagens brilhantes, frases que ficam ressoando na nossa mente, os não-ditos que instigam e a análise sempre peculiar do indivíduo que somente o Bruxo do Cosme Velho sabe fazer. Não serei eu uma espécie de Capitu para trair (ops!) Machado. Ele está no meu panteão pessoal e jamais sairá desse altar.\nSanta Cruz do Sul, 8/8/2018


Lavanderia Vida | Strengthscope\nPara nós, a lavanderia da vida é manter as coisas claras, simples e focadas. Trata-se de garantir que não nos sintamos sobrecarregados, ocupados e em conflito com tudo o que precisa ser feito, e que estamos tomando as medidas certas para manter as coisas o mais limpas possível.\nVamos fazer isso acontecer em apenas 3 etapas simples.\nEnquanto você estiver colocando em prática esses três passos simples, não se esqueça de ser gentil consigo mesmo, seja claro sobre as coisas que ama, as que energizam você e as que o drenam. E certifique-se de gastar tempo suficiente todos os dias com as coisas nutritivas e minimizar as drenantes.\n1. Objetivos e finalidade\nVocê já se perguntou 'Quais são meus objetivos? Qual é o meu propósito? Como eu quero que minha vida seja? Caso contrário, faça.\nNa verdade, são grandes questões, no entanto, são cruciais para responder para esclarecer nossas prioridades. Colocando suas respostas em um número menor, anotando-as, colando-as na parede e mantendo-as presentes garantirá a clareza necessária para manter o foco. Depois de definir seu objetivo e objetivos, você estará pronto para o passo dois, administrador da vida.\n2. Sua vida admin\nPor exemplo, pagar contas, voltar para as pessoas, confirmar datas, compromissos, ver amigos, passar tempo com a família, organizar férias ou pintar um quarto. Em outras palavras, está fazendo coisas que fazem parte da nossa lista de 'tarefas a fazer'. No entanto, eles podem crescer rapidamente ao longo do tempo e se tornar aspectos que continuamos adiando e atrasando se não os priorizarmos da maneira correta. Portanto, o que devemos e não devemos colocar na nossa lista de tarefas? Vamos dar uma olhada em nossas categorias principais 'lista de tarefas':\nUrgente importante: por exemplo, você precisa chamar um encanador porque sua casa está inundada.\nImportante não urgente: por exemplo, precisa me marcar uma consulta de check-up regular no dentista\nSem importância: coisas que não importam e não têm impacto nos seus objetivos de vida\nEntão, como descobrimos o que é importante e sem importância? Pensar formigas vs Elefantes. Desça sua lista de tarefas e marque cada item como A para Formigas (pequenas coisas sem importância) ou E para Elefantes (grandes coisas grandes). Em seguida, remova o As da sua lista e mantenha apenas o Es. Nesta fase, você limpou sua lista com sucesso. Agora, coloque todas as tarefas restantes em sua lista em ordem de prioridade e comece a executá-las.\n3. Seu entorno\nTrata-se do seu ambiente e de torná-lo o que queremos que seja. Isso se refere a onde você mora e onde trabalha; é sobre limpeza de primavera, mas mais inteligente.\nPortanto, a primeira coisa é se livrar do lixo que se acumula ao seu redor em casa e no trabalho fazendo uma limpeza sempre que funciona para você. Por lixo, quero dizer coisas que não importam, que você não precisa, que poderiam ter uma casa melhor em outro lugar, incluindo a lixeira! E regularmente, faça o mesmo com sua vida online; aplicativos, fotos e até amigos são aparentemente uma coisa, embora isso não seja apenas online, eu acho.\nAmbiente claro = mente limpa!\nVocê sabia que este blog está disponível como podcast? Junto com algum outro conteúdo incrível? Clique aqui\nComo desenvolver a inteligência emocional e por que é importante\nO que a meditação fez por mim\nPublicado em: Desenvolvimento pessoal, Podcasts\nAnterioranteriorArmadilhas do Perfeccionismo\nPróximoComo esmagar segundas-feirasPróximo\nObtendo o melhor do trabalho em equipe virtual\nAproveitando ao máximo o gerenciamento remoto\nAnúncio do coronavírus (COVID-19)\nFazendo a lição de casa funcionar para você\nComo definir as expectativas no trabalho (e em todos os lugares)\nAtualize seu processo de gerenciamento de desempenho: definindo as expectativas da melhor maneira


Cofipe » Daily 55C17\nA linha Iveco Daily conta com o moderno e econômico motor Iveco FPT F1C Dual Stage, com tecnologia EGR (Recirculação dos Gases de Exaustão, em inglês), amplamente testada pela Iveco na Europa e que dispensa o Arla-32. Com sistema de injeção eletrônica common-rail, turbo duplo e intercooler, esse motor de três litros incorpora soluções bastante avançadas.\nEle usa bicos injetores de última geração, com tecnologia “piezométrica”, que garante respostas cinco vezes mais rápidas que os bicos anteriores. A pressão de injeção também aumentou de 1.600 para 1.800 bar. E a central eletrônica foi calibrada para as condições locais. Os dois turbos ampliam o enchimento do motor tanto em baixa quanto em alta rotação.\nComo resultado, o F1C Dual Stage ganhou em potência e torque e a linha Daily permanece a mais forte de seu segmento.


17 semanas de firmeza no mercado de reposição - Scot Consultoria\n17 semanas de firmeza no mercado de reposição\nSexta-feira, 26 de outubro de 2018 - 05h55\nNa média de todas as categorias de machos e fêmeas anelorados e estados pesquisados pela Scot Consultoria, as cotações fecharam a semana sem alterações.\nEssa estabilidade nas cotações pode ser considerada normal, uma vez que o mercado do boi gordo atravessa um período de pressão de baixa.\nO que chama atenção é que mesmo com essa pressão, as referências no mercado de reposição estão se “segurando”.\nAliás, já são dezessete semanas consecutivas sem ajustes negativos na média das cotações.\nEsse cenário de firmeza do mercado pode ser explicado pela soma de alguns fatores.\nO primeiro é que de junho até aqui a relação de troca tem melhorado para o recriador e invernista e, consequentemente, há maior estímulo para os negócios.\nTomando como base São Paulo, em junho eram necessárias 8,21 arrobas de boi gordo para a compra de um bezerro desmamado, anelorado, de 6@.\nDe lá para cá, a cotação média do boi gordo subiu 8,0% enquanto a do bezerro de desmama valorizou 4,8%. Ou seja, o poder de compra do recriador e invernista melhorou neste período e atualmente são necessárias 7,97 arrobas de boi gordo para a compra do mesmo bezerro.\nAlém do maior poder de compra, no Centro-Sul as chuvas chegaram esse ano dentro da normalidade na comparação com 2017, quando houve atrasos. Isso tem adiantado a recuperação das pastagens e gera mais um fator de procura por negócios de reposição.\nAs chuvas também, em algumas regiões adiantaram a saída de animais do cocho e anteciparam a troca, aumentando a demanda e dando ritmo ao mercado.\nPara o curto prazo o cenário tende a ser de manutenção a altas para as referências, uma vez que com a virada de mês se aproximando, o mercado do boi gordo deve recuperar a firmeza e dar ainda mais ânimo para recriadores e invernistas investirem na reposição.\nreposição, mercado, cotações, expectativas, Scot Consultoria


Benfica diz que erros de arbitragem têm mantido FC Porto na luta pelo título – PT Jornal\nBenfica diz que erros de arbitragem têm mantido FC Porto na luta pelo título\n31 Março 2019 - 21:04\nO Benfica voltou este domingo a criticar as arbitragens desta temporada, depois da vitória do FC Porto no Estádio Municipal de Braga. Num longo texto publicado no site oficial do clube, os encarnados defendem que no jogo deste sábado “voltou-se a ultrapassar tudo o que é tolerável” e acrescentam que “não há memória de uma época tão marcada por sucessivos erros”.\n“A impunidade e a falta de decoro com que, jornada após jornada, o FC Porto continua a ser beneficiado pelas arbitragens tem de ter um limite! Ontem voltou-se a ultrapassar tudo o que é tolerável. É a verdade e a transparência das nossas competições que estão em causa, porque não há memória de uma época tão marcada por sucessivos erros, sempre – mas mesmo sempre! – em benefício da mesma equipa. É tempo de dizer basta. Ou será que ainda não chega?”, pode ler-se\nFique com a newsletter do Benfica na íntegra.\n“A impunidade e a falta de decoro com que, jornada após jornada, o FC Porto continua a ser beneficiado pelas arbitragens tem de ter um limite! Ontem voltou-se a ultrapassar tudo o que é tolerável. É a verdade e a transparência das nossas competições que estão em causa, porque não há memória de uma época tão marcada por sucessivos erros, sempre – mas mesmo sempre! – em benefício da mesma equipa. É tempo de dizer basta. Ou será que ainda não chega?\nPS: Perante a gravidade do que ontem se passou, excecionalmente temos uma News Benfica especial este domingo, para dar voz à revolta de todos os benfiquistas – e não apenas os benfiquistas – que não aceitam, de forma alguma, o regresso a um passado de triste memória para o futebol português”.\nTópicos:Benfica, FC Porto, I Liga 2018/2019


Assédio Moral e Saúde no Trabalho: Julho 2016\nTodo mundo sabe que ler um livro é viajar sem sair do lugar. E se a gente puder curtir essa viagem com amigos e compartilhar experiências fica ainda melhor, não é mesmo?\nFoi pensando nisso que o SINJUS-MG criou, há cerca de um ano, a “Roda de Leitura”. A ideia é reunir quem gosta de ler para um bate-papo sobre literatura. Os participantes escolhem uma obra e depois se encontram para discutir suas opiniões e críticas sobre ela.\nOs encontros acontecem sempre na última quinta-feira do mês, na Sala de Atividades do SINJUS-MG. O psicólogo e jornalista Arthur Lobato atua como facilitador.\nVeja alguns benefícios que a “Roda de Leitura” proporciona:\n- Ampliação do repertório literário;\n- Interação com o livro de maneira prazerosa, reconhecendo-o como fonte de múltiplas informações e entretenimento;\n- Compartilhamento de experiências;\n- Maior aproximação com um determinado autor ou gênero;\n- Estímulo da reflexão sobre os nossos princípios, valores, pensamentos e atitudes;\n- Estímulo da criatividade e da memória;\n- Melhoria da desenvoltura para falar e escrever;\nConfira o relato de quem participa e adora essa atividade!\n“É uma experiência muito rica. Temos a oportunidade de descobrir um ponto de vista sobre a história que ainda não tínhamos percebido, de rever autores e livros que lemos há muito tempo ou que não tínhamos lido ainda. Eu li Clarice Lispector pela primeira vez e foi incrível.”\nAna Maria de Almeida Rezende - aposentada\n"Adorei essa iniciativa do Sindicato. A Roda de Leitura ajuda a manter a memória em movimento. Ao ler livros que fizeram parte da nossa adolescência, vêm à tona lembranças dessa época. Acabamos tendo uma percepção diferente da mesma história. E cada pessoa tem um olhar diferente, o que contribui bastante para a discussão."\nGuido de Oliveira Araújo - aposentado\nLocal: Sala de Atividades do SINJUS-MG\nObra a ser analisada: Esaú e Jacó - Machado de Assis\nPostado por Taís Webjornalismo às 09:51:00 0 comentários\nMarcadores: Roda de Leitura: Embarque nessa viagem!, SINJUS/MG\nPor Arthur Lobato, responsável técnico pelo Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral do SITRAEMG.\nO servidor do judiciário federal deve estar atento a uma nova forma de perseguição relacionada à avaliação de desempenho: o desaparecimento das observações feitas pelo servidor que não concorda com tópicos de sua avaliação de desempenho, já que, muitas vezes, não condizem com a realidade. Foi relatado a diretores do SITRAEMG o desaparecimento das observações do servidor quando enviado para os setores próprios (desempenho e informática). Esta situação pode ser vista de dois ângulos: devido a um problema operacional da informática ou uma atitude proposital de uma chefia que quer prejudicar de qualquer forma o servidor. Não podemos esquecer que atitudes que visam prejudicar o trabalhador podem ser consideradas assédio moral. Segundo Marie France Hirigoyen, uma das maiores estudiosas do assunto, o assédio moral é toda conduta abusiva e repetitiva, manifestada por comportamentos, palavras ou gestos, que possam trazer danos à dignidade, integridade física e psíquica de uma pessoa no ambiente de trabalho.\nA dúvida quanto ao motivo pelo qual as observações do servidor não foram computadas na avaliação do desempenho pode gerar sofrimento, pois prevalece a avaliação de uma chefia que teve interesse em prejudicar. É comum, com a mudança de chefias, que um servidor exemplar que sempre teve notas boas e avaliação excelente comece a sofrer perseguições, e a avaliação de desempenho é o momento em que chefe exerce seu poder, abusa da autoridade e pratica o autoritarismo com a intenção de prejudicar o servidor. Este tipo de avaliação punitiva gera angústia e a única forma de rebater este sintoma é quando o próprio servidor insere na avaliação de desempenho suas observações. Assim, a diretoria do SITRAEMG orienta todos os servidores terem uma cópia impressa de sua avaliação com suas observações e mantendo-a em uma pasta em seu computador pessoal.\nChristophe Dejours, doutor em medicina, psicanalista, especialista em medicina do trabalho, psiquiatra, foi o responsável pela evolução da psicopatologia do trabalho para a psicodinâmica do trabalho, desenvolvida através de pesquisas sobre a relação de prazer e sofrimento vivenciada pelo trabalhador em diversos ambientes laborais, inclusive em uma usina nuclear.\nDejours é francês e esteve no Brasil a convite da Escola Judicial do TRT-4, em Porto Alegre, no dia 20 de abril de 2011. Estive neste evento, pois o considero uma das maiores autoridades da comunidade científica, e seu trabalho, publicado em vários livros fundamenta o projeto saúde do trabalhador desenvolvido pelo SITRAEMG, o DSTCAM – Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral.\nChristophe Dejours enfatizou uma mudança paradigmática resumida na frase “da sintomatologia para a etiologia”, ou seja, é necessário que entendamos as causas, a origem do adoecer do trabalhador, reforçando a necessidade da prevenção, e não apenas cuidar do sintoma, ou seja, da doença.\nAtualmente, o aumento do número de doenças mentais por causa das condições de trabalho envolve a saúde do corpo (acidentes de trabalho, doenças laborais). As novas patologias, entretanto, afetam o aparelho psíquico. Se as doenças somáticas muitas vezes envolvem condições físico/químicas do ambiente de trabalho, as doenças psíquicas, segundo Dejours, “envolvem a organização do trabalho, a hierarquia, o controle, a vigilância, as relações de dominação no seio do trabalho e a dominação psíquica”.\nO atual trabalho de Dejours, a psicodinâmica do trabalho, que analisa a relação trabalho/sofrimento, constata que “normalidade” do trabalhador seria um resultado precário, pois seu aparelho mental está em constante luta contra as pressões, os conflitos, o abuso de poder, e, de acordo com a subjetividade de cada um; os traços psicopatológicos se manifestarão na forma de sintomas variados: irritabilidade, insônia, choro, pesadelos, tristeza, desânimo; mecanismos de defesa do aparelho psíquico para simbolizar o mal-estar vivido. Assim, “o sintoma revela a fragilidade do paciente”, e também “os destinos possíveis da relação entre trabalho e subjetividade”.\nSegundo este especialista, a avaliação de desempenho (quantitativa/qualitativa) pode causar a síndrome de “burn-out” e AVC por sobrecarga de trabalho. A necessidade de esforços repetitivos, cada vez mais rápidos, faz com que trabalhadores usem e abusem de medicamentos lícitos e ilícitos para diminuir a dor e suportar o ritmo alucinante do trabalho, “a loucura do trabalho”, título de uma de suas obras mais conhecidas no Brasil.\nA avaliação de desempenho pode desestruturar coletivos do trabalho, pois institui a concorrência entre colegas. Se a avaliação de desempenho traz mudança de cargo, transferência de setor, demissão, então o sucesso do meu colega representa perigo, cria condutas desleais entre colegas. As avaliações negativas podem causar mais pressão na organização e melancolia por causa do trabalho, e até mesmo suicídio, um gesto derradeiro do trabalhador que recusa ceder a atos que não concorda, em desacordo com seus valores. O real do trabalho se transforma em fracasso e sofrimento. Portanto, conclui Dejours, esta forma de avaliação de desempenho desestrutura as relações entre os colegas e destrói a cooperação.\nA saúde mental no trabalho passa por processos que envolvem o coletivo, e a maior prevenção é o tecido social, a solidariedade e o respeito entre os trabalhadores. Afinal, trabalhar é se relacionar com outros colegas, e falar ao colega de trabalho é um modo de nos reapropriarmos da nossa inteligência, pois há uma construção da identidade através do reconhecimento. O ser humano precisa interpretar as ordens e não simplesmente obedecê-las. É nosso processo cognitivo, nossa inteligência, o que nos diferencia dos animais, pois “um exército que só obedece, é um exército vencido”.\nSegundo Dejours, as contradições da relação entre capital e trabalho são os motivos que conduzem ao adoecer do trabalhador e ao sofrimento físico, psíquico e emocional. A dignidade humana, portanto, tem que ser o valor supremo no mundo do trabalho, e para isso é necessário resistir e vencer as dificuldades do trabalho, mas nem todos conseguem, daí o adoecer, o sofrimento e o fracasso.\n“Trabalhar é sofrer resistências” e o trabalhador se engaja nos esforços, em toda sua subjetividade, e nos relacionamentos com os colegas, portanto, afirma Dejours, “falar ao colega é um modo de nos reapropriarmos de nossa inteligência”, pois somos seres relacionais, o outro constrói minha subjetividade, e tanto no amor quanto no trabalho a construção da identidade é através do reconhecimento. Entretanto, como evitar sofrimento do trabalhador e ao mesmo tempo manter as regras rígidas da organização do trabalho?\nO Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral do SITRAEMG (DSTCAM), do qual participo como responsável técnico, percebe claramente que muitos casos que levam ao adoecer do trabalhador estão no conflito, quando o superior hierárquico não aceita o diálogo e usa da hierarquia para práticas autoritárias, negando o saber do trabalhador, e muitas vezes, a prática do servidor agiliza o processo produtivo, mas, pela recusa ao diálogo, este servidor é perseguido, pois percebemos no judiciário a prática do autoritarismo como forma de domínio sobre os servidores, não se importando com as consequências para a saúde do trabalhador.\nNão podemos esquecer que o REGIME JURÍDICO ÚNICO, LEI Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, articula o estágio probatório com a avaliação de desempenho no Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivoficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:\nPercebemos que, fora a assiduidade, os outros itens são avaliados pela percepção do avaliador, pois não há um critério objetivo, como o inicio e o final da jornada de trabalho marcada pelo ponto eletrônico, e muitas vezes, a percepção do chefe pode ser influenciada por simpatia e antipatia com o servidor.\nAnalisando a INSTRUÇÃO NORMATIVA GP N. 1, de 13 de junho de 2014, que regulamenta a gestão de desempenho e o desenvolvimento na carreira de servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, percebemos nos artigos\nArt. 2º A gestão de desempenho desenvolve-se entre gestor e servidor e entre gestor e equipe, devendo pautar-se por:\nI – urbanidade;\nII – objetividade;\nIII – comunicação clara e transparente;\nIV – observância de interesses da Instituição e do servidor;\nV – respeito às etapas da gestão de desempenho; e\nVI – cumprimento de prazos.\nArt. 3º São fundamentos da gestão de desempenho:\nI – qualificação de servidor voltada para os objetivos da Instituição;\nII – definição de padrões de desempenho para efetivação de atividades ou metas;\nIII – comunicação permanente sobre desempenho, baseada em fatores objetivos;\nIV – acompanhamento contínuo e sistematizado do desempenho; e\nV – aferição do desempenho realizado em comparação ao esperado, com intuito de aperfeiçoar os procedimentos e a qualidade de serviços prestados pela Instituição.\nOu seja, mais uma vez o aspecto subjetivo da avaliação prevalece sobre a objetividade.\nAconselhamos a todos estudarem esta instrução normativa para poderem fundamentar suas observações na crítica à avaliação da chefia.\nUma proposta que deve ser pauta dos sindicatos é a implementação da avaliação em 360 graus, ou seja, o chefe também seria avaliado pelos servidores. E caso isto ocorra, será que as observações do chefe avaliado sumiriam também?\nComo documento é de extrema importância para a vida funcional do servidor, o Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral do SITRAEMG orienta todos os servidores, de todos os Tribunais, conferirem as observações constantes nos campos do avaliador e avaliado, para checar se a avaliação foi feita na mais estrita correção, e arquivarem com segurança suas avaliações de desempenho, para terem-na como referência e parâmetro em avaliações futuras.\nArthur Lobato é psicólogo/saúde do trabalhadorResponsável pelo DSTCAM do SITRAEMG\nPostado por Taís Webjornalismo às 10:33:00 0 comentários\nMarcadores: Considerações conceituais e as preocupações do SITRAEMG para que o servidor não seja prejudicado nas suas avaliações nos Tribunais\nO ex-presidente da France Télécom, Dider Lombard.\nDepois de sete anos de investigação sobre uma onda de suicídios na empresa de telefonia France Télécom, a Justiça francesa solicitou nesta quinta-feira (7) a abertura de um processo por "assédio moral" contra o grupo e seu ex-presidente, Didier Lombard.Entre 2006 e 2009, 60 empregados se mataram, depois do anúncio de um plano de reestruturação da sociedade.\n"Essas pessoas sairão da empresa de qualquer jeito, pela porta ou pela janela", teria dito diante do diretor de recursos humanos da France Télécom, Olivier Barberot.\nPublicado em: http://m.br.rfi.fr\nPostado por Taís Webjornalismo às 20:08:00 0 comentários\nMarcadores: Após suicídio de 60 funcionários, empresa francesa é processada por assédio moral\nO SINJUS-MG orgulha-se por ter contado com sua participação no 10º CONSINJUS – Congresso dos Servidores da Justiça do Estado de Minas Gerais com o tema:Humanização da Justiça: Ética, Cidadania e Controle Social. Consideramos que o evento oferece um espaço democrático por natureza, no qual os servidores podem vocalizar suas preferências e participar de forma efetiva dos rumos do Sindicato. Para que essa dinâmica se efetive, é fundamental a exposição clara e precisa dos temas pertinentes à realidade da categoria.\nO painel “Saúde e Humanização das Relações de trabalho: virtualização, home office e as doenças laborais” contribuiu sobremaneira com os debates e a definição dos novos caminhos a serem percorridos pelo SINJUS-MG em busca de uma Justiça melhor para os servidores e para a sociedade. Prova disso é o retorno que o Sindicato obteve dos participantes quanto às explanações, por meio de enquetes que circularam ao longo do evento. Ressaltamos que a avaliação sobre o painel 5, no qual ouvimos sua exposição sobre o tema, foi muito positiva.\nAgradecemos muito a sua participação em nosso Congresso. Esteja certo de que as informações que nos transmitiu serviram de alicerce para a construção de nossos planos para o futuro. Somos gratos por sua imensa contribuição.\nEsperamos contar com sua participação em nossos futuros projetos.\nDiretoria Colegiada do SINJUS-MG\nPostado por Taís Webjornalismo às 10:42:00 0 comentários\nMarcadores: 10º CONSINJUS – Congresso dos Servidores da Justiça do Estado de Minas Gerais, Arthur Lobato é psicólogo/saúde do trabalhador\nDa mesma maneira que a medicina foca nos trabalhos de prevenção e conscientização para que as pessoas evitem problemas futuros com doenças, o Núcleo de Saúde do SINJUS-MG tem mantido essa linha de que é "melhor prevenir do que remediar". E o empenho, de antever casos antes que eles se agravem, tem sido em produzir informações e discussões sobre doenças laborais que acometem os servidores do Judiciário mineiro.\nQuando o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) começou a implementar o Processo Judicial eletrônico (Pje) e deu início, em abril deste ano, ao projeto-piloto do teletrabalho, o Núcleo de Saúde passou a discutir com os servidores os impactos que envolvem os modelos de virtualização, bem como o home office.\nEssas questões foram fruto de amplo debate durante o 10º Consinjus, que ocorreu entre os dias 15 e 17 de junho. A partir do Grupo de Trabalho "Saúde e Humanização das Relações de Trabalho: Virtualização, Home Office e as Doenças Laborais", vários pontos foram levantados e os servidores deliberaram, no Congresso, oito propostas a serem demandadas ao TJMG e TJMMG.\nCom isso, o Núcleo de Saúde do SINJUS-MG e os servidores definiram, durante a Roda de Conversa desta quinta-feira, 7/7, o plano de ações a partir das deliberações do Congresso. O encontro foi mediado pelo diretor de Assuntos Sociais, Culturais e de Saúde do SINJUS, Jonas Araújo, e pelo especialista em saúde do trabalhador, Arthur Lobato, que integra a Comissão de Combate ao Assédio Moral do SINJUS-MG/SERJUSMIG.\nCARTILHA. O Núcleo de Saúde do Sindicato vai elaborar uma cartilha que envolve os temas da virtualização do trabalho (PJe e teletrabalho) e questões ergonômicas (uso do computador). O material será baseado nos estudos do médico Rogério Dornelles, pós-graduado em medicina do trabalho e assessor do Fórum de Saúde do Trabalhador, que já autorizou o uso dos direitos autorais.\nSEMINÁRIO. O plano de ações envolve também a realização de um seminário com o tema "Saúde e Humanização do Trabalho nos Tribunais".\nPAUTA. O Núcleo de Saúde do Sindicato pretende agendar uma reunião com a Gerência de Saúde no Trabalho (Gersat) para tratar da regulamentação da Resolução 207/2015, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que institui a Política Integral à Saúde dos Magistrados e Servidores. Essa demanda faz parte da Pauta de Reivindicações da Categoria. Além disso, o SINJUS-MG cobrará empenho da Administração do Tribunal na regulamentação do Comitê Gestor Local de Saúde; e também irá tratar de assuntos específicos sobre o aprimoramento da "Ginástica Laboral".\nTJMMG. O Sindicato pretende também agendar uma reunião com o Tribunal de Justiça Militar de Minas Gerais (TJMMG) para tratar de ações de prevenção e promoção da saúde dos servidores, bem como a participação do Sindicato no Comitê Gestor e a realização de uma Roda de Conversa no local.\nTrabalhar em casa: a captura da subjetividade do trabalhador\nPostado por Taís Webjornalismo às 11:31:00 0 comentários\nMarcadores: SINJUS define plano de ações sobre a saúde dos servidores no Tribunal\nAtendendo ao pedido dos servidores da cidade, o Coordenador do SITRAEMG Célio Izidoro, junto ao assessor político Efraim Moura e o psicólogo Arthur Lobato do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM), realizaram uma reunião conjunta com os servidores das 3 justiças de Paracatu, nesta sexta-feira, 08/07.\nA iniciativa visava atender as constantes demandas de sobrecarga de trabalho em função da reposição da greve de 2015. A forma como tem sido a organizada a reposição do trabalho na Justiça Federal tem gerado uma série de adoecimentos entre os servidores. o aumento do volume de serviço junto a constante pressão dos magistrados para aumentar a celeridade dos processos tem elevado o nível de estresse entre os servidores.\nForam mais de três horas de reunião, onde diversas propostas foram apresentadas pelos servidores. Entre elas está a necessidade de se criar, em Minas Gerais, um núcleo de saúde para os servidores da Justiça Federal, já que, nas demais justiças estes núcleos já existem e contam com a participação do Sindicato, através do DSTCAM.\nOs servidores também reivindicaram mais atuação do sindicato na defesa da saúde do servidor, exigindo que os tribunais invistam em ginástica laboral, atendimento psicológico e o combate ao assédio moral. Os servidores também reivindicaram que o Sindicato solicite uma diminuição do tempo mínimo de serviço para o requerimento de remoção e outras propostas que serão encaminhadas aos demais diretores.\nPostado por Taís Webjornalismo às 11:17:00 0 comentários\nMarcadores: SITRAEMG realiza reunião conjunta dos servidores dos tribunais federais de Paracatu\nApresentado pela deputada Mariana Carvalho, é a terceira proposta de lei de iniciativa do SITRAEMG acolhida pelo Legislativo; Sindicato pressiona STF a enviar também o PL do Nível Superior.\nNo dia 6 de junho, foi publicado, neste site (confira AQUI), artigo do coordenador geral do SITRAEMG Alan da Costa Macedo apresentando a minuta de anteprojeto de lei de iniciativa do Sindicato inserindo a prática do assédio moral como ato de improbidade administrativa, apresentando os argumentos e a “exposição de motivos” em defesa da proposta.\nEis o texto anteprojeto:\n“Art. 1º. O art. 11 da Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992, passa a vigorar acrescido do seguinte inciso X:\n2º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Brasília, [data] de 2016; 195º da Independência e 128º da República. “\nNo dia 14 de junho, o coordenador geral Alan da Costa Macedo recebeu e-mail de Paulo Aparecido da Silva, assessor parlamentar da deputada Mariana Carvalho (PSDB/RO), com a seguinte solicitação:\n“Boa noite Alan. Li o seu artigo Proposta de projeto de lei para descrição da conduta como ato de improbidade administrativa e gostei do teor. Gostaria de saber se podemos dar andamento para apresentarmos o Projeto de Lei aqui na Câmara dos Deputados. Trabalho com a Deputada Federal Mariana Carvalho do PSDB/RO e sou servidor efetivo do Ministério Público do Trabalho, pelo sólidos argumentos. Se Vossa Senhoria concordar, gostaria de ter seus dados para constar da justificativa ao projeto, tais como: nome completo, formação acadêmica, nome do cargo público que ocupa e outros julgados importantes.\nEstou à sua disposição nos telefones abaixo. Segue arquivo com o texto incompleto por não ter seus dados”\nAlan da Costa Macedo, obviamente, deu “sinal verde” ao assessor parlamentar para que desse encaminhamento ao projeto na Câmara dos Deputados. No dia 30 de junho, ele recebeu outra mensagem do assessor parlamentar, via e-mail, comunicando que o anteprojeto já havia sido assinado pela deputada Mariana Carvalho e já tramitava na Casa como projeto de lei, com o código PL 5.698/2016.\nVeja o teor da mensagem do assessor Paulo Aparecido:\n“Alan conforme combinado informo que foi protocolado ontem na mesa diretora da Câmara dos Deputados o Projeto de Lei nº 5.698/2016, que ‘altera o artigo 11 da Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992, inserindo a prática do assédio moral como ato de improbidade administrativa’.\nVocê poderá acessar o inteiro teor do mesmo no link:http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=2089586\nAo acessar o link você poderá se inscrever para acompanhar a proposição, bastando para isso se cadastrar. A partir do cadastro você poderá acompanhar todas as proposições que lhe interessar, além dessa.\nQuanto à outra sugestão, informo que a mesma se encontra em fase de análise. Entretanto estarei de férias a partir de amanhã e só retorno depois do dia 15 de julho”.\nTrês propostas de lei iniciativa do SITRAEMG para os servidores defenderem na Câmara dos deputados\nCom o PL 5698/16, agora já são três projetos de iniciativa do SITRAEMG abraçados por parlamentares e já em tramitação na Câmara dos Deputados. Os outros dois são a PEC 220/16, que acrescenta o § 13 ao artigo 37 da Constituição Federal, para que a revisão geral anual (data-base) não seja inferior à variação inflacionária, apresentada pelo deputado Domingos Sávio (PSDB/MG); e o PL 5526/16, que altera os artigos 28 e 30 da Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994, para modificar de incompatibilidade para impedimento exercício da advocacia por servidores do Poder Judiciário, apresentado pelo deputado Eduardo Barbosa (PSDB/MG).\nSITRAEMG cobra do STF envio do PL Nível superior à Câmara\nOutro anteprojeto de lei elaborado pelo SITRAEMG foi o que prevê a exigência do nível superior de escolaridade para ingresso no cargo de Técnico Judiciário. Apresentado na XIX Plenária Nacional da Fenajufe, em outubro passado, a proposta foi aprovada por ampla maioria dos presentes. A Fenajufe o protocolou no STF ainda em outubro, solicitando ao presidente, ministro Ricardo Lewandowski, que o encaminhasse ao Congresso Nacional. Porém, apesar das sucessivas cobranças feitas pelo Sindicato, através de ofícios, Lewandowski ainda não enviou a matéria ao Legislativo. Mas o Sindicato continuará cobrando.\nPostado por Taís Webjornalismo às 11:06:00 0 comentários\nMarcadores: PL que classifica prática do assédio moral como improbidade administrativa já tramita na Câmara\nSITRAEMG e a categoria serão destaques na TV Band Minas no sábado, 9/7\nVisibilidade é fruto de parceria celebrada entre o Sindicato e o programa Agenda Minas.\nAssista neste sábado, dia 9 de julho, ao programa Agenda Minas, que irá ao ar pela TV Bandeirantes Minas, das 9h às 9h30 da manhã, pelo canal 7 (TV aberta) ou canal 19 (a cabo, NET), ou, ainda, pela internet (incluindo celular), no link http://noticias.band.uol.com.br/cidades/minasgerais/aovivo/\nNesta edição, haverá informes sobre as mobilizações dos servidores de Minas no Congresso Nacional, pela aprovação do PLC 29/16; sobre o Encontro Regional Polo Viçosa, realizado no último sábado, 2 de julho; e sobre o Encontro Estadual dos Oficiais de Justiça Avaliadores Federais, realizado no dia 1º, na sede do SITRAEMG.\nO espaço no Agenda Minas resulta de parceria firmada pela diretoria do Sindicato com o Agenda Minas, que tem como editor responsável, e apresentador do programa, o jornalista Rogério Reis, da agência BHZ. O programa aborda o sindicalismo mineiro, destacando a atuação das entidades, além de eventos do sindicalismo. Segundo seus produtores, a atração é veiculada em mais de 400 municípios de Minas Gerais, além da Região Metropolitana de Belo Horizonte, com reprises em várias plataformas podcasting (Site, You Tube, Facebook, Smartphone, Tablet e outros).\nPela parceria, o SITRAEMG e a categoria serão abordados no programa duas vezes por mês.\nMarcadores: 9/7, SITRAEMG e a categoria serão destaques na TV Band Minas no sábado\nPublicada em: http://www.sinjus.com.br\nOs debates e a produção de conhecimento do 10º Consinjus, que ocorreu entre os dias 15 e 17 de junho, ainda perduram. Prova disso é que a edição de julho da Roda de Conversa, promovida pelo Núcleo de Saúde do Sindicato, apresentará os encaminhamentos acerca das deliberações do Congresso sobre o teletrabalho e discutirá as maneiras de viabilizar, com os servidores, o que foi deliberado.\nO encontro será nesta quinta-feira, 7/7, em dois horários. No período da manhã ( de 10h às 12h) e no período da tarde (de 15h às 17h). O local continua o mesmo - na Sala de Atividades do Sindicato (avenida João Pinheiro, nº 39, 10º andar). Os interessados em participar em um dos horários devem confirmar presença pelo telefone: (31) 3213-5247.\nTELETRABALHO NO TJMG\nO home office (ou teletrabalho), nova forma de organização do trabalho, que está sendo testado e implementado no Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) tem gerado muitas dúvidas entre os servidores. Um dos motivos é que este modelo muda a configuração da jornada de trabalho, pela produtividade e cumprimento de metas.\nEmbora o teletrabalho seja tentador inicialmente, por possibilitar que a pessoa trabalhe em casa, com mais flexibilidade, passe mais tempo com a família e fuja do trânsito das grandes cidades, a categoria e especialistas analisaram aspectos negativos sobre o assunto na edição de junho da Roda de Conversa e também durante o 10º Consinjus.\nEntre os pontos negativos apontados estão: o servidor teria que arcar com as ferramentas de escritório e ter organização e rotina mais rígidas. Carga de serviço maior porque ele iria trabalhar em casa. As relações familiares ficariam afetadas. Outro problema é o risco do servidor ficar desatualizado profissionalmente, perder o espírito de luta e de pertencimento da categoria, uma vez que não convive no ambiente com outros colegas. Há também uma preocupação se, no futuro, os teletrabalhadores seriam transformados em terceirizados.\nFrente a esses questionamentos e aspectos negativos, venha traçar um plano de ações com o Núcleo de Saúde do Sindicato que visa proteger a qualidade de vida dos servidores que aderirem ao home office. A Administração do TJMG precisa ser mais transparente e debater este assunto com todas as partes envolvidas.\nPostado por Taís Webjornalismo às 07:59:00 0 comentários\nMarcadores: Roda de Conversa vai decidir plano de ações sobre o Teletrabalho\nViçosa/MG: SITRAEMG conversa com servidores sobre saúde do trabalhador e combate ao Assédio Moral\nO psicólogo Arthur Lobato e os coordenadores Vilma Oliveira Lourenço e\nSandro Luis Pacheco - Fotos: Gil Carlos\nNo Encontro Regional de Viçosa, o debate foi conduzido pelo psicólogo Arthur Lobato e pela coordenadora Vilma Oliveira, membros do Departamento de Saúde no Trabalho e Combate ao Assédio Moral - DSTCAM do Sitraemg.\nAssim como ocorreu no Encontro Regional de Teófilo Otoni, em 16 de abril, também no Encontro Regional Polo Viçosa, realizado na cidade de Viçosa nesse sábado, 2 de julho, o psicólogo Arthur Lobato, que integra o Departamento de Saúde do Trabalhador e Assédio Moral do SITRAEMG, em vez de fazer uma exposição sobre saúde do servidor e assédio moral, optou por conversar sobre o assunto com os servidores presentes, destacando também a atuação deste setor do Sindicato. Compuseram a mesa, ao lado dele, os coordenadores do Sindicato Vilma Oliveira Lourenço, que também integra o departamento, e Sandro Luis Pacheco. Ao longo do debate, ele foi também foi narrando casos clínicos de assédio moral.\nO debate teve início com a coordenadora Vilma Lourenço fazendo um relato sobre a criação do setor. Ela informou que este foi um dos compromissos da atual direção do Sindicato assumidos com a categoria durante a campanha que a elegeu, em razão do alto grau de adoecimento dos servidores que observava entre os servidores em decorrência das condições de trabalho. Era também um anseio dela própria, que passou por uma situação de assédio moral quando era lotada no TRT – atualmente, é lotada no TRE. Decidida por parte da atual diretoria e levada à apreciação da categoria, a criação do departamento foi aprovada por unanimidade, por ocasião do X Congresso Ordinário do SITRAEMG, realizado em abril de 2015, em Juiz de Fora.\nVilma Oliveira também informou que o departamento – que é composto por ela, o também coordenador Célio Izidoro, o psicólogo Arthur Lobato e a filiada Rogéria Figueiredo -, começou a atuar em meados do ano passado e já se reuniu com os setores de saúde da Justiça Federal, do TRE e do TRT, para discutirem, estabelecerem parcerias e buscarem em conjunto as soluções necessárias para o adoecimento dos seus respectivos servidores. A coordenadora informou, ainda, que o Sindicato, tendo em vista a Resolução 207 do CNJ, que estabelece que “os órgãos do Poder Judiciário devem garantir a participação das entidades representativas de magistrados e servidores nos Comitês Gestores Nacional e Locais (de saúde)”, reivindicou e conseguiu o direito de ter um representante nos já criados comitês do TRT, TRE e Justiça Federal. Informou, por ultimo, que o Sindicato promoveu atividades nos tribunais, em Belo Horizonte, no dia 2 de maio último, apresentando material informativo e conversando com os servidores sobre saúde do trabalhador e combate ao assédio moral. As atividades marcaram as comemorações do Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral, que é celebrado em 28 de julho.\nConceitos de Assédio Moral\nA estratégia de diálogo estabelecida pelo psicólogo Arthur Lobato foi fazer perguntas sobre o tema aos servidores presentes e, a partir daí, não só ir conhecendo a realidade de cada um, nos aspectos condições de saúde e relacionamento nos locais de trabalho, mas também apresentar as explicações e informações a respeito do tema.\nA partir do relato de um servidor sobre o que ele entendia sobre “o que é assédio moral”, Lobato comentou que se percebe o assédio quando os chefes simplesmente determinam o que deve ser feito e o servidor tem que cumprir, sem discutir. “Esse é o tipo de assédio vertical-descendente, fruto do autoritarismo”, explicou. “Como fica seu sentimento quando tem que conviver com isso dentro do ambiente de trabalho?”, indagou o psicólogo. “Sofrimento, pelo lado psicológico e pelo lado físico”, respondeu o servidor.\nUm tipo clássico de assédio moral, informou Arthur Lobato, é o abuso de poder. “É a situação em que a gente tem que engolir o sapo. A gente leva isso pra casa, discute com a família”, frisou.\nReferindo-se a uma fala de Gustavo Machado, do Ilaese, em palestra proferida por este no mesmo evento (veja AQUI), a respeito dos males trazidos para os trabalhadores, pela política neoliberal adotada pelos sucessivos governos, ele comentou isso ajuda a entender o assédio moral quando se diz que existe um projeto neoliberal que começou na década de 1970 que chegou agora ao servidor público. “E a mídia também ajuda a jogar isso em cima do trabalhador, potencializando o ataque aos servidores com informações de que são marajás, ganham muito e não trabalham”, reforçou.\nSobre as reclamações de servidores a respeito da exigência exacerbada da produtividade e do cumprimento de metas, Lobato lembrou que agora ainda adotaram o discurso da necessidade de valorização da meritocracia para medir a capacidade e o desempenho dos servidores, como se fosse possível “medir” isso diante da complexidade que envolve o trabalho com os processos judiciais. “Uns (processos) demandam mais tempo que os outros e nem todos os servidores vão render igualmente”, ressaltou.\nLobato também explicou que, na maioria das vezes, o assédio moral vem de cima para baixo por causa da estrutura vertical e hierárquica existente nas administrações dos tribunais. Mas há também o assédio horizontal, que ocorre na mesma posição hierárquica. O que acontece, nesse caso, é exatamente o “jeitinho”. Uma pessoa quer, por exemplo, tomar a FC da outra, aí coloca as artimanhas para “miná-la”.\nAo ser perguntado sobre como funciona o DSCAM do Sindicato, Lobato explicou que este procura atuar, primordialmente, de forma preventiva, levando informações aos servidores, apresentando o trabalho aos tribunais. Quando há denúncias de adoecimento ou assédio, verifica primeiramente se é possível buscar uma solução coletiva, dentro do local de trabalho. Nos casos de assédio, busca convencer os gestores para a realidade de que servidor saudável e respeitado significa menos problemas e maior produtividade. E os casos de assédio para os quais não há possibilidade de solução coletiva, são tratados clinicamente pelo psicólogo. Sendo diagnosticado o assédio, o DSTCAM busca resolvê-lo através do diálogo com a administração ou setor afim dos respectivos tribunais, procurando sempre preservar o sigilo e a integridade do assediado. Não havendo êxito nesse diálogo, em último caso o Sindicato aciona sua Assessoria Jurídica, para buscar nessa esfera a solução necessária e desejada.\nOutros colocações de Lobato e Vilma Lourenço durante o evento\n– Sobre da paciência com que é feito o trabalho do departamento: “Nosso trabalho é igual a pé de jabuticaba. A gente tem que plantar, molhar e cuidar a cada dia um pouquinho, para que dê frutos”.\n– O que o servidor deve fazer quando se sentir assediado: fazer a denúncia ao Departamento de Saúde e Combate ao Assédio Moral do Sindicato. Há um link do departamento, no site do Sindicato, com vários artigos e matérias sobre o assunto. As denúncias também podem ser feitas pelo e-maildenuncia.assedio@sitraemg.org.br. Somente os membros do departamento têm acesso às informações fornecidas e as manterão em absoluto sigilo, para preservar a segurança e integridade do servidor. No departamento do Sindicato, há um espaço “clinico” para atender os relatos das pessoas que se sentirem assediadas. Tem também o departamento jurídico.\n– Sobre a origem do termo “assédio moral”: surge quando as montadoras da Suécia entram em crise e é drasticamente reduzido o quadro de funcionários. Como surge a pressão, e o adoecimento e suicídios, foi encomendado um estudo que indicou que todo esse processo decorreu da situação de insegurança e competição que foi criado no ambiente de trabalho.\n– Sugestão do livro para se entender mais a fundo a questão do assédio moral: “La violence perverse au quotidien”, de Marie-France Hirigoyen. Conceito de assédio moral dado por Hirigoyen: O assédio moral no trabalho é definido como qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude…) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psiquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.\n– A professora Margarida Barreto resumiu com propriedade os conceitos de assédio moral dando nome ao livro de sua autoria, resultado de uma dissertação de mestrado, o seguinte título: “Assédio Moral – Uma jornada de humilhações”.\n– Como o assédio moral não é uma doença, na medicina clássica não existe remédio para o assedio moral. É necessária uma abordagem multidisciplinar de saúde envolvendo diversos profissionais de saúde. “Quando a gente escuta essa pessoa em sofrimento já a está ajudando”.\n– Outro conceito de assédio moral: “Assédio moral é uma conduta abusiva, intencional, frequente e repetida, que ocorre no ambiente de trabalho, e que visa diminuir, vexar, constranger, desqualificar e demolir psiquicamente um indivíduo ou um grupo, degradando as condições de trabalho, atingindo sua dignidade e colocando em risco sua integridade pessoal e profissional.” (Freitas, Heloani, Barreto)\n– Sobre a perseguição de juízes do Paraná aos jornalistas que denunciaram os altos salários dos magistrados do TJPR. Lobato: a revista Exame trouxe, na capa, a denúncia de que um ex-presidente do TJMG recebia o mais alto salário entre todos os presidentes de tribunais de Justiça do País. Servidores que publicaram esta matéria estão sendo processados pelo magistrado. Por que não processaram a empresa que publicou a revista?\n– Minas Gerais tem uma lei estadual de assedio moral que não criminaliza, mas obriga os órgãos estaduais a discutirem os casos de assédio denunciados. A lei: Lei Complementar nº 117, de 11/01/2011. Essa lei facilitou muito a discussão sobre assédio moral na Justiça estadual de Minas.\n– Três elementos são essenciais no assédio moral: o agressor, o alvo (vítima), e o contexto que permite que o assédio aconteça (organização do trabalho). Por isso, só se muda o ambiente de trabalho, se a instituição estiver envolvida na mudança.\n-A criação do departamento já é uma ação do SITRAEMG em defesa da saúde e bem-estar dos filiados.\n– Informou que foi assediada no TRT e que, quando chegou ao TRE, disseram-lhe que lá também existia a pessoa que mandava. Mas essa situação melhorou no TRE. Há, inclusive, uma estrutura de saúde para atender os servidores. Hoje as pessoas podem marcar consulta durante o horário de trabalho, o que era proibido antes, quando o setor era conduzido por um médico cedido da prefeitura de Belo Horizonte, mas, graças à pressão organizada dos servidores, ele acabou sendo afastado.\n– Informou que, em breve, vai haver uma dinâmica, no auditório do Sindicato, sobre assédio moral. A dinâmica começará por BH e, depois, será levada para o interior. Haverá também um seminário estadual sobre saúde assédio moral.\nMarcadores: SITRAEMG conversa com servidores sobre saúde do trabalhador e combate ao Assédio Moral, Viçosa MG\nConsiderações conceituais e as preocupações do SIT...\nApós suicídio de 60 funcionários, empresa francesa...\n10º CONSINJUS – Congresso dos Servidores da Justiç...\nSINJUS define plano de ações sobre a saúde dos ser...\nSITRAEMG realiza reunião conjunta dos servidores d...\nPL que classifica prática do assédio moral como ...\nSITRAEMG e a categoria serão destaques na TV Band ...\nRoda de Conversa vai decidir plano de ações sobre ...\nViçosa/MG: SITRAEMG conversa com servidores sobre ...