Manchete nos Jornais deste Sábado 01 de Dezembro de 2012 | SINTRACOOP\nHome Jornais e Revistas Manchete nos Jornais deste Sábado 01 de Dezembro de 2012\nMineiro consegue desaposentadoria; Motorista de Montes Claros é o primeiro a ganhar na Justiça o cancelamento do benefício para receber um novo valor, com prestações corrigidas, sem que o INSS possa recorrer… – Abaixo do esperado, PIB cresce só 0,6% no 3º trimestre; Números divulgados ontem pelo IBGE confirmam a economia emperrada por falta de investimentos e criam tensão no governo…. – Seis em cada 10 jovens ignoram risco da Aids; Apesar do amplo acesso a informações, uma geração de brasileiros está perigosamente exposta a uma doença incurável: a aids…\nManchete: Dilma veta perdas bilionárias para o Rio\nPresidente garante o cumprimento dos contratos, como prometera\nMaior parte da receita dos campos já licitados fica com estados e municípios produtores, como é hoje. Governo vai editar MP garantindo 100% dos recursos futuros para a educação\nA presidente Dilma Rousseff decidiu vetar o artigo 39 do projeto de lei aprovado pelo Congresso que redistribui os royalties do petróleo. A decisão respeita os contratos em vigor e prevê que a receita dos campos já licitados fique com os estados e municípios produtores pelas regras em vigor. Ou seja, como dissera Dilma no dia anterior, houve “rigoroso respeito aos contratos”. O veto parcial evita perdas bilionárias para Rio, Espírito Santo e São Paulo, os grandes produtores. Os governadores do Nordeste, capitaneados por Cid Gomes (Ceará) e Eduardo Campos (Pernambuco), estudam uma reação. O governo editará uma medida provisória para vincular 100% dos royalties futuros para educação. (Págs. 1, 39 a 41 e editorial “Vence o bom senso”)\nO Pibinho do Pibinho\nO Produto Interno Bruto (PIB) do terceiro trimestre decepcionou e registrou crescimento de apenas 0,6%, ou seja, metade do que previam os analistas. O investimento teve níveis muito baixos e o setor de serviços ficou estável. Em junho, o Credit Suisse divulgara uma projeção de crescimento de 1,5% para o período de julho a setembro. Na época, o ministro da Fazenda Guido Mantega disse que se tratava de uma “piada”. Agora, crescer 1,5% virou sonho. Na melhor das hipóteses, bancos e consultorias preveem que a expansão será de 1%. O resultado já faz o governo estudar um pacote de bondades. (Págs. 1, 42 a 44, Merval Pereira e editorial “Confirma-se o esgotamento dos incentivos ao consumo”)\n0,6% de crescimento no 3º trimestre na comparação com o 2º trimestre;\n1% é a previsão de crescimento do PIB para este ano. Já foi o triplo desse valor;\n18,7% de investimento. A taxa estava em 20% e caiu, preocupando governo e analistas;\n0,9% foi a taxa de expansão do consumo das famílias no terceiro trimestre do ano;\nChefe da quadrilha deixa cadeia\nJustiça concede habeas corpus a Paulo Vieira, apontado pela Polícia Federal como comandante do esquema de venda de pareceres no governo federal. Seu irmão, Rubens Vieira, também ganhou liberdade (Págs. 1 e 3 a 7)\nIsrael amplia colônias para retaliar ONU\nUm dia após a Assembleia Geral da ONU reconhecer a Palestina como Estado observador, Israel anunciou a construção de três mil casas em colônias em Jerusalém Oriental e na Cisjordânia. Tradicionais aliados de Israel, os EUA condenaram a expansão, e a ANP disse que a medida é “um tapa na cara do mundo”. (Págs. 1 e 49)\nUma década de vidas poupadas\nUma pesquisa inédita da Uerj revela que a morte prematura de jovens, vítimas de violência, caiu pela metade de 2000 para 2010. O resultado é reflexo das UPPs: o risco de morrer caiu 40% nas regiões pobres da cidade, contra 20% nas áreas ricas. (Págs. 1 e 14)\nHora de conhecer primeiros rivais\nA seleção de Felipão conhecerá hoje, em sorteio em São Paulo, os três primeiros adversários na Copa das Confederações, em 2013, principal teste para a Copa de 2014. (Pág. 1, Caderno Esportes e Arnaldo Bloch)\nGeneral dos Jogos na mira do MP\nO MP Militar investiga o general Jamil Megid Júnior, nomeado pela presidente Dilma Rousseff para coordenar as Forças Armadas nos megaeventos do Rio, por contratos dos jogos Mundiais Militares. (Págs. 1 e 16)\nPSOL quer expulsar maiores estrelas\nEm crise por causa das alianças com DEM e PSDB, que ajudaram a eleger Clécio Luís em Macapá, o PSOL vai discutir a expulsão dele, único prefeito de capital eleito pelo partido, e do único senador, Randolfe Rodrigues. (Págs. 1 e 11)\nManchete: PIB decepciona, e Dilma deve ter ‘biênio perdido’\nEconomia teve alta de 0,6% no terceiro trimestre, e Brasil deve crescer apenas 1% neste ano\nA economia brasileira surpreendeu e cresceu apenas 0,6% no terceiro trimestre deste ano na comparação com os três meses anteriores, segundo o IBGE. O resultado ficou abaixo até das previsões mais pessimistas.\nEstimulada por Dilma, a queda dos juros não foi capaz de elevar o investimento, que caiu 2% – a quinta retração. O juro menor contribuiu também para a queda de 13% do setor financeiro, a maior desde 2008. (Págs. 1 e Mercado, B1)\nAnálise – Célio Hiratuka\nRetomada do investimento é indispensável. (Págs. 1 e Mercado, B10)\nO advogado-geral da União, Luís Inácio Adams, ampliou poderes de José Weber Holanda Alves, seu ex-braço direito, suspeito de integrar esquema de venda de pareceres, relatam Dimmi Amora e Andreza Matais.\nApesar de ter dito que Weber não tinha poder de decisão, Adams o havia designado número dois do órgão, dando-lhe até poder de revogar resoluções. (Págs. 1 e Poder, A8)\nO poder da ex-chefe do escritório da Presidência em SP, Rosemary Noronha, decorre da longa relação de intimidade que ela manteve com o ex-presidente Lula.\nPorta-voz do Instituto Lula disse que o ex-presidente não comentaria. (Págs. 1 e Poder, A5)\nNo 1º dia à frente da PUC-SP, reitora é barrada por alunos\nEstudantes da PUC-SP impediram a nova reitora, Anna Cintra, de entrar em sua sala no primeiro dia no comando da universidade. Os alunos são contra a decisão de d. Odilo Scherer de nomear a professora, terceira colocada na votação.\nSegundo Cintra, se ela não aceitasse, a igreja interviria na universidade. (Págs. 1 e Cotidiano, C1)\nVotação a jato de Constituição leva a protestos no Egito\nMilhares de egípcios protestaram no Cairo contra a aprovação às pressas da nova Constituição e o decreto que deu superpoderes ao presidente Mohamed Mursi.\nA oposição critica a nova Carta, que preserva os poderes do Exército e a lei islâmica como referência. Mursi diz que vai submetê-la a referendo neste mês. (Págs. 1 e Mundo, A24)\nSituação vence disputa acirrada para presidir a OAB paulista\nA chapa da situação venceu a disputa pela presidência da seção paulista da OAB com menos votos que as duas chapas oposicionistas.\nCom 100% da urnas apuradas na capital e 93% nas subseções, Marcos da Costa foi eleito com 38,2% dos votos. Ele vai dirigir a entidade entre 2013 e 2015. Alberto Toron teve 35,3% dos votos, e Ricardo Sayeg, 20,5%. (Págs. 1 e Poder, A20)\nDilma veta a redistribuição de royalties entre Estados\nAtendendo a pressão de Estados produtores de petróleo, a presidente Dilma Rousseff vetou artigo de lei aprovada há duas semanas na Câmara que prevê redistribuição mais igualitária dos royalties de áreas já licitadas entre os Estados.\nDilma enviou ao Congresso medida provisória que prevê a obrigatoriedade de usar na educação 100% dos royalties da União, dos Estados e dos municípios da área do pré-sal. (Págs. 1 e Poder, A12)\nBrasil verá hoje rivais na Copa das Confederações. (Pág. 1)\nLeia “Desinvestimento”, sobre baixo crescimento do PIB no terceiro trimestre, e “Violência sectária na Síria”, acerca de avanço oposicionista no país. (Págs. 1 e Opinião, A2)\nManchete: PIB do trimestre decepciona e indica crescimento de 1%\nAumento de apenas 0,6% em relação ao 2º trimestre foi resultado pior do que o previsto; erro deixou Dilma contrariada\nO PIB do terceiro trimestre cresceu apenas 0,6% na comparação com o segundo trimestre e 0,9% sobre igual período de 2011. O resultado foi muito pior do que o previsto pelo governo e pelo mercado, provocando uma redução em cascata das projeções para este ano e para o próximo. As estimativas para 2012 caíram para em torno de 1%. Investimentos, o setor de serviços e o comércio internacional foram os destaques negativos. O que mais desagradou à presidente Dilma Rousseff foi a distância entre a pequena reação da atividade econômica no terceiro trimestre e as previsões da equipe do ministro Guido Mantega (Fazenda). Para Mantega, a economia está em “trajetória de crescimento”. Líderes da oposição classificaram como desastroso o desempenho da economia. Com PIB fraco, o dólar fechou ontem em R$ 2,12, o maior valor desde maio de 2009. (Págs. 1 e Economia, B1 a B11)\nGoverno prepara estímulo a investimento\nHoras depois da divulgação do PIB, a equipe econômica se reuniu para discutir medidas de estímulo ao investimento. Novas linhas de crédito do BNDES e desonerações estão previstas. (Págs. 1 e B10)\n“Teremos novidades na semana que vem em termos de medidas na área do investimento”.\nCelso Ming: Empresário mantém espírito animal no armário. (Págs. 1 e B2)\nJosé Paulo Kupfer: Resultado põe em xeque indicador do BC. (Págs. 1 e B8)\nVeto nos royalties levará a briga judicial\nA presidente Dilma Rousseff vetou a mudança na divisão dos royalties de petróleo em campos em exploração e confirmou que o dinheiro obtido em novas áreas deve ser aplicado na Educação. O veto levará a nova batalha no Congresso. (Págs. 1 e Economia, B14)\nAté junho, Felipão terá ‘90% da seleção’\nTécnico disse ontem que a Copa das Confederações – que terá seus grupos sorteados hoje – servirá para definir quase todo o time para o Mundial de 2014. (Págs. 1 e E1 a E3)\nE-mails interceptados pela Polícia Federal revelam que Rosemary Noronha, ex-chefe do gabinete da Presidência da República em SP, queria, em 2009, ajuda de José Dirceu para obter a nomeação de Paulo Vieira na diretoria da Agência Nacional de Águas (ANA). Rose esperava que Dirceu influenciasse a então ministra da Casa Civil, Dilma Rousseff. O Palácio do Planalto afirma em nota que Dilma “não tratou do assunto com as pessoas citadas”. (Págs. 1 e Nacional, A4)\nIrmãos Vieira são soltos após uma semana\nA Justiça mandou soltar os irmãos Paulo e Rubens Vieira. Eles estavam presos preventivamente há uma semana, após a Polícia Federal deflagrar a Operação Porto Seguro. (Págs. 1 e A6)\nIsrael vai construir 3 mil casas na Cisjordânia (Págs. 1 e Internacional, A20)\nCosta é eleito na OAB-SP com 38% dos votos (Págs. 1 e Nacional, A19)\nFotolegenda: Reitora barrada\nNova reitora da PUC-SP, Anna Cintra é impedida por alunos de entrar na instituição. Mesmo assim, ela assumiu o cargo. D. Paulo Evaristo Ams divulgou nota em que se disse ‘espantado com os acontecimentos’ e afirma que a ‘democracia foi respeitada’. (Págs. 1 e Vida, A26)\nMiguel Reale Júnior: Choradeira e vergonha\nO PT, ao acusar o julgamento do mensalão de juízo de exceção, só exerce o direito de espernear: uma choradeira de bases emocionais. (Págs. 1 e Espaço Aberto, A2)\nTutty Vasques: Felipão não quer dizer nada\nOs bravos bancários não devem levar pro lado pessoal. Tudo que Felipão diz nunca quer dizer nada! O que de fato importa, ele não diz! (Págs. 1 e Cidades, C8)\nO governo confirmou sua aversão ao planejamento no caso das concessões do setor elétrico. (Págs. 1 e A3)\nManchete: Seis em cada 10 jovens ignoram risco da Aids\nApesar do amplo acesso a informações, uma geração de brasileiros está perigosamente exposta a uma doença incurável: a aids. Levantamento obtido pelo Correio revela que 60% dos jovens entre 18 e 29 anos consideram que não correm risco – ou um risco muito baixo – de contrair doenças sexualmente transmissíveis. A pesquisa, encomendada pela Caixa Seguros, em parceria com a Organização Pan-Americana de Saúde e com o governo federal, ressalta o comportamento imprudente desse grupo quanto à vida sexual. Quatro em cada 10 entrevistados afirmaram que usaram preservativo apenas na primeira relação com um novo parceiro, e praticamente o mesmo contingente dispensou a camisinha no último contato sexual. (Págs. 1 e 12)\nAbaixo do esperado, PIB cresce só 0,6% no 3º trimestre\nNúmeros divulgados ontem pelo IBGE confirmam a economia emperrada por falta de investimentos e criam tensão no governo. (Págs. 1 e 14)\nRoyalties do pré-sal vão para a educação\nO governo federal anunciou o veto à mudança de regras na exploração das regiões licitadas e a edição de medida provisória para incluir recursos de novas áreas para financiar o sistema educacional. (Págs. 1 e 6)\nHospital é alvo de nova denúncia\nFuncionários demitidos do Hospital Anchieta afirmam que prontuários são alterados para esconder a prática ilegal de usar técnicos em enfermagem no lugar de médicos auxiliares em cirurgias. (Págs. 1 e 29)\nIsrael reage à vitória da Palestina na ONU\nNo dia seguinte à aprovação da resolução que elevou o status palestino nas Nações Unidas, governo israelense autoriza a construção de 3 mil casas de colonos na Cisjordânia. (Págs. 1 e 24)\nCopa das Confederações: Brasília torce para pegar Itália em sorteio\nA Seleção Brasileira de futebol conhece hoje, às 11h20, seu adversário na estreia da Copa das Confederações, em Brasília. Entenda como funciona o sistema e saiba quais as chances de receber os italianos em 15 de junho de 2013. (Págs. 1 e Super Esportes, 2 a 8)\nO velho jogo de Felipão\nTécnico avisa que será impossível atuar como o Barcelona e volta a se desculpar por gafe com funcionários de banco. (Págs. 1 e Super Esportes, 2 a 8)\nEm São Paulo, governador Agnelo Queiroz se reúne com federação e times paulistas podem atuar no Mané Garrincha no ano que vem. (Págs. 1 e Super Esportes, 2 a 8)\nManchete: Olha o PIB do Brasil\nExpansão da economia em relação ao período anterior frustra o governo e decepciona investidores\nO Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro somou R$ 1,09 trilhão de julho a setembro. A alta de apenas 0,6% na comparação com o segundo trimestre ficou bem abaixo da estimativa do ministro da Fazenda, Guido Mantega, que apostava em 1,3%. E levou a presidente Dilma Rousseff a cobrar dele explicações. O mau desempenho se deveu sobretudo à variação nula do setor de serviços, responsável por 60% da composição do indicador. E o destaque foi o agronegócio, que subiu 2,5%. O resultado anualizado do PIB ficou em 0,9% e nos primeiros nove meses do ano, em 0,7%. Apesar da frustração, Mantega manteve o discurso otimista, projetando crescimento de 1% no último trimestre deste ano e de 4% em 2013. (Págs. 1, 12 e 13)\nVeto de Dilma deixa Minas sem R$ 607 mi\nDistribuição equitativa entre os estados dos recursos do petróleo só valerá para novos contratos. E os valores serão aplicados integralmente na educação. (Págs. 1, 3 e 4)\nA mascote e o sorteio de jogos\nUm boneco de três metros de altura do tatu-bola Fuleco, instalado na Savassi, começou a criar um clima de Copa do Mundo em BH. A expectativa aumenta hoje com o sorteio, em São Paulo, dos grupos e dos jogos da Copa das Confederações, que será disputada no ano que vem como preparativo para o Mundial. Se ficar em primeiro lugar no Grupo A, o Brasil fará uma das semifinais no Mineirão, estádio que receberá três partidas da competição. (Pág. 1 e Super Esportes, capa e págs. 3 e 4)\nMineiro consegue desaposentadoria\nMotorista de Montes Claros é o primeiro a ganhar na Justiça o cancelamento do benefício para receber um novo valor, com prestações corrigidas, sem que o INSS possa recorrer. Decisão favorável a José Augusto Gomes da Silva, de 63 anos, que receberá 57% a mais por mês, abre precedentes para processos semelhantes no país. (Págs. 1 e 16)\nAviação: Aéreas salgam preços e clientes vão de ônibus\nPrática de elevar o valor da passagem em períodos de grande movimento para compensar o custo operacional espanta passageiros dos aeroportos. (Págs. 1 e 14)\nEnergia limpa vale desconto de imposto (Pág. 1)\nDistribuição de remédio não será obrigatória (Pág. 1)\nBancos baixam juros depois da queda da Selic (Pág. 1)\nManchete: Provas de direção vão ser gravadas em vídeo\nMedida, que integra pacote de modernização do Detran, dá instrumento para o recurso de candidatos a motorista que se sentirem injustiçados durante o exame. (Págs. 1 e 28)\nEx-assessora de Lula é alvo de nova denúncia\nAlém de fraudar laudos técnicos, Rose Noronha teria estendido poder ao Banco do Brasil. (Págs. 1, 6 e 8)\nFotolegenda: Gêmeos gênios\nBicampeões da olimpíada nacional de matemática, Bryan e Brendon brincam com a disciplina que, para muitos, é o bicho-papão. (Págs. 1 e 30)\nA batalha dos royalties: Dilma banca briga com Congresso por educação\nPresidente veta mudança na distribuição de recursos e atrela divisão futura a investimento em ensino. (Págs. 1, 10, 17 e 20)\nA batalha da expansão: PIB fraco frustra projeção de crescimento em 2012\nDesempenho da economia abaixo do esperado no terceiro trimestre reduz estimativas para este ano. (Págs. 1, 18 e 22)


maio 2017 – AS SANTAS PASSEIAM NO INFERNO …\nSim, chamar-lhe-ei poetisa. A homenagem que evidencia o seu gênio poético feminino com o prêmio de lhe masturbar o astro exposto numa poesia podendo feminilizar o mundo com sua magia e claridade lunar. vem, lira divina, e me responda; encontra,…\nA SANTA APAIXONADA… ( Paciente 25123)\nSou uma pessoa muito expansiva, brincalhona e acho que por isso sempre fui muito assediada no trabalho, mas nunca levei nada a sério sempre achava um jeito de fugir das cantadas. Já mim ofereceram vários presentes (jóias, perfumes, sapatos, dinheiro…


Arquivo de Cedofeita -\nBricoVitor - Cedofeita\nAbertura fechadura Cedofeita\nAssistência Caldeira Cedofeita 24 Horas é um serviço certificado de assistência técnica a caldeiras, ao domicílio. A vasta experiência e conhecimento no setor, associado a um quadro técnico altamente qualificado e especializado, permite-nos realizar todo tipo de intervenção em caldeiras domésticas e industriais, caldeiras a gás e gasóleo.\nSe reside em Cedofeita, solicite já a sua assistência técnica de confiança!\nLinha de Assistência Caldeira Cedofeita – 936408200\nPor exemplo, sabemos que são muitos os transtornos que a avaria de um equipamento de aquecimento provoca na rotina diária. Portanto, a BricoVitor – Assistência Caldeira Cedofeita dispõe de um serviço permanente 24 Horas, exclusivo ao domicílio.\nAssistência Caldeira Cedofeita oferece um alargado leque de serviços, destinado a quem procura uma intervenção certificada ao seu equipamento de aquecimento central, seja a gás ou gasóleo.\nManutenção Caldeira Cedofeita é um dos vários serviços que BricoVitor tem ao seu dispor. Um equipamento em funcionamento constante, certamente utilizado durante todo o ano, deve ser alvo de intervenção, para uma revisão geral. Em primeiro lugar, os técnicos que integram a equipa da BricoVitor, aconselham que sejam efetuadas manutenções, no mínimo anuais. Em segundo lugar, também aconselham que as mesma sejam realizas antes do Inverno.


Contrato de William Pottker com o Cruzeiro é publicado no BID - Esporte - 98 Live\nContrato de William Pottker com o Cruzeiro é publicado no BID\nAtacante se apresentou ao Cruzeiro na terça-feira e com o registro contratual ganhou condições de jogo para atuar contra o Botafogo-SP.\nNesta quarta-feira (4), o contrato do atacante William Pottker foi registrado no Boletim Informativo Diário (BID) da CBF. Com a liberação, Pottker poderá entrar em campo contra o Botafogo-SP, sexta-feira (6), às 19h15, no Estádio Santa Cruz, em Ribeirão Preto.\nA contratação de Pottker foi anunciada no sábado com a confirmação da troca envolvendo o meia Maurício. O vínculo do jogador com o time celeste foi acertado até o final de 2024.\nO atacante se apresentou ao Cruzeiro na última terça-feira e participou das atividades na Toca da Raposa 2. Acreditando no registro de Pottker, que tinha prazo para sair até amanhã, o jogador está entre os relacionados para viagem até Ribeirão Preto visando o jogo contra o Botafogo-SP.\n“É uma sensação única. A gente sabe o peso dessa camisa, a responsabilidade que é. Sinto-me muito orgulhoso e minha família também se sente orgulhosa e espero pode representá-la da melhor forma possível”, disse William Pottker nesta quarta-feira.


Kopenhagen lança panetones com tecnologia de realidade aumentada - Época Negócios | Empresa\nKopenhagen lança panetones com tecnologia de realidade aumentada\nEmbalagens contam com recurso QR Code para projetar histórias lúdicas com personagens natalinos\nA tecnologia, que projeta objetos virtuais em imagens reais, foi lançada neste mês nas caixas dos oito sabores do Panettone Kopenhagem (Foto: Kopenhagen)\nA Kopenhagen, tradicional fabricante de chocolates, investiu em experiência e tecnologia para sua campanha de Natal este ano. Além dos clássicos produtos e lançamentos natalinos, a marca apresentou novas embalagens de panetones com tecnologia de Realidade Aumentada (RA). O recurso, que projeta objetos virtuais em imagens reais, foi lançado neste mês nas caixas dos oito sabores do Panettone Kopenhagen.\nAlém da realidade aumentada, as embalagens foram produzidas com técnica pop-up. Ao apontar a câmera do celular para o QR Code do produto, o consumidor poderá assistir as histórias de Natal produzidas pela campanha. O recurso ainda permite que o usuário tire um selfie com os personagens natalinos.\n“Este ano desenvolvemos e produzimos a realidade aumentada, com vários elementos animados e simultaneamente sincronizados com música, sem precisar realizar download de aplicativo próprio, algo que era impossível de ser realizado até seis meses atrás”, explica Maricy Gattai Porto, diretora de marketing da Kopenhagen.\nEmbalagens pop-up da Kopenhagen (Foto: Kopenhagen)\nA ideia, segundo ela, é usar a tecnologia para inovar na comunicação com o consumidor. “São histórias lúdicas que trazem uma experiência de encantamento. Buscamos apresentar ao consumidor uma experiência completa, criando ligações emocionais do cliente com a nossa marca.”\n'Maior Natal da história'\nO Natal é uma das épocas mais esperadas do ano, não só para os consumidores, mas também para as empresas. De acordo com a fabricante de chocolates, foram investidos mais de R$ 7 milhões para o Natal deste ano, que já é considerado pela marca o maior de sua história.\nSegundo Maricy Gattai, a empresa espera faturar em torno de 25% a mais que o mesmo período no ano anterior. “É a primeira vez que usamos tecnologia aplicada em embalagem e estamos muito otimistas com os resultados”, conta a executiva.


A busca continua em meio aos escombros de um prédio desabado na Flórida – AVANTE MUNDO\nPor Avante Mundo em 27 de junho de 2021 • ( Deixe um comentário )\nEnquanto o número de mortos aumentava, os pesquisadores trabalharam neste domingo para encontrar mais de 150 moradores desaparecidos em meio aos escombros de um prédio de apartamentos na Flórida que desabou três dias atrás, enquanto surgiam questões sobre a integridade estrutural da torre.\nO número de mortos certamente aumentaria quando os trabalhadores de emergência em Surfside, uma cidade costeira perto de Miami, se juntaram a equipes de Israel e especialistas do México.\n“Todos os que são necessários estão no local e fazendo o trabalho e continuamos nossos esforços para encontrar pessoas vivas”, disse a prefeita do condado de Miami-Dade, Daniella Levine Cava, à CBS no domingo.\nAs autoridades disseram ter esperança de que algumas das 156 pessoas desaparecidas possam estar vivas. Com a ajuda de cães, sonar, drones e varredura infravermelha, eles esperam que as pessoas possam sobreviver em bolsas de ar que podem ter se formado nos escombros.\nAs autoridades disseram no sábado que o condado de Miami-Dade auditaria todos os edifícios com mais de 40 anos nos próximos 30 dias para garantir sua segurança.\nOs funcionários da Surfside divulgaram documentos, incluindo um relatório do engenheiro de 2018, que encontrou grandes danos estruturais sob o deque da piscina e “deterioração de concreto” no estacionamento subterrâneo do condomínio de 12 andares. *Informações France24\nBrasil reabriu a fronteira com a Venezuela


Autoridades dos EUA entram em quarentena após exposição ao coronavírus – Imaranhão.com\nTrês autoridades que orientaram a resposta dos Estados Unidos (EUA) à pandemia de covid-19 estão em quarentena, depois de entrar em contato com alguém que teve teste positivo para a doença, disseram os porta-vozes.\nUm deles é Anthony Fauci, 79 anos, do alto escalão da equipe de resposta ao coronavírus da Casa Branca. O caso é considerado de risco relativamente baixo com base no grau de sua exposição, segundo um representante do Instituto Nacional de Alergia e Doenças Infecciosas.\nFauci, diretor do instituto, teve teste negativo para a infecção e continuará sendo monitorado regularmente, afirmou em comunicado.\nRobert Redfield, diretor do Centro de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), “trabalhará remotamente pelas próximas duas semanas”, após uma “exposição de baixo risco” na quarta-feira (6) a uma pessoa na Casa Branca que tem a doença, informou o CDC em nota.\nRedfield tem 68 anos. Ele está “se sentindo bem” e não apresenta sintomas, acrescentou a nota.\nSe for necessário ir à Casa Branca, Redfield seguirá as recomendações de segurança do CDC, como medir a temperatura, rastrear sintomas todos os dias, cobrir o rosto e distanciar-se, afirmou o CDC.\nO comissário da Administração de Alimentos e Medicamentos dos EUA (FDA), Stephen Hahn, que tem 60 anos, também está em quarentena por algumas semanas depois de entrar em contato com alguém que teve teste positivo para a doença, disse um porta-voz da FDA à Reuters.\nImediatamente, Hahn fez um teste para diagnosticar o vírus e os resultados foram negativos, disse o porta-voz da FDA também em comunicado.\nTodas as três autoridades deveriam depor nesta terça-feira (12) a um comitê do Senado que examina as medidas que os estados e o governo federal estão adotando para reabrir empresas e escolas após o fechamento pelo coronavírus.\nPrevious Refugiados e imigrantes promovem cursos online durante isolamento\nNext Aprovação de Trump cai com escalada de mortos por covid-19 nos EUA


06 de Dezembro de 2015 às 15:08 Atualizado 06/12/2015 15:08:03\nSão Paulo - A precificação de carbono é um tema em estudo no Brasil por especialistas e pelo próprio governo. Há propostas apresentadas de forma independente por profissionais de diferentes especialidades, mas nenhuma em implementação. Uma delas considera o preço de US$ 50 a tonelada de dióxido de carbono (CO2) equivalente emitida no setor energético. O valor seria o necessário para que o Brasil, junto a outros esforços, cumpra seu INDC, sigla para Contribuições Nacionalmente Determinadas Pretendidas. O INDC é o conjunto de compromissos assumidos pelo governo brasileiro para reduzir e remover as emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE). O documento foi anunciado pela presidente Dilma Rousseff em 27 de setembro.


Tatuagem ornamental: a tatuagem de vários universos - Blog Tattoo2me\nTatuagem ornamental: a tatuagem de vários universos\nNessa matéria você vai encontrar 32 artistas de diferentes cidades do Brasil e que mandam muito quando o assunto é tatuagem ornamental.\nMas o que seria tatuagem ornamental?\n1-relativo à ornamento ou a ornato.\n2- que serve para ornamentar; cuja característica principal é tornar algo mais atraente, decorativo ou fazê-lo ganhar aspecto incomum.\nSendo assim, seria um tipo de tatuagem com características únicas, onde o traço pode ser inspirado por muitas linhas finas, tinta preta, forte utilização de arabescos, formas geométricas, mandalas etc.\nComo falamos, a tatuagem ornamental explora vários universos e garante sua identidade como uma arte que encanta o público.\nHá quem diga que está entre as tatuagens mais procuradas nos estúdios de tatuagem atualmente e é, também, a mais selecionada na hora de realizar a famosa “primeira tatuagem”.\nExistem trabalhos infinitos no tema. Por isso, listamos 32 artistas que irão deixar você ansioso para aderir à esse estilo de tatuagem também\nArtes criadas por Robson Muller, do Rio de Janeiro.\nWhatsapp: (21) 99670–0501\nRobson tem 27 anos e desde pequeno sempre gostou de desenhar. Até sua mãe acreditava que o filho deveria se tornar tatuador, foi de estagiário à funcionário público, cursou Direito até o sexto período mas o seu amor pela arte era mais forte e decidiu estudar para começar a tatuar.\nEle tatua há 2 anos e meio e seus estilos preferidos são o Blackwork e Fineline.\nArte criada por Roger Camacho, de Rio Pardo.\nWhatsApp: (51) 99931–2055\nRoger tem 28 anos e tatua desde o ano de 2009. Sempre gostou de desenhar, sua linha de trabalho vai do estilo Blackwork, Fine line, Preto e Cinza à Aquarela. Começou a tatuar em casa na época que ainda soldavam-se as agulhas manualmente e o acesso a conteúdos e materiais de tattoo era bem mais difícil que hoje em dia. O artista trabalha com arte e vive disso, acredita que tatuar alguém é torná-la parte importante para seu crescimento e que as pessoas tatuadas vivem melhores consigo mesmas. Ornamental também está como um dos seus estilos prediletos e cuida com carinho na hora de criar algo com esse estilo.\nArtes criadas por Uriel Moregola, de São Paulo.\nWhatsapp: (11) 98362-7004\nUriel tem 27 anos e começou a tatuar aos 17 anos. Após alguns anos de trabalho decidiu se especializar no estilo Fineline. Uriel busca sempre trazer originalidade e delicadeza aos trabalhos e para atingir esse resultado, usa elementos de geometria e ornamentos contrastando suas linhas.\nEstilos prediletos: ornamental, geométrico, fineline e realismo preto e cinza.\nArtes criadas por Viktor, de Rio de Janeiro.\nWhatsApp: (21) 97362-2770\nViktor tem 29 anos, desenha desde os seus 17 anos porém não se imaginava vivendo a profissão de tatuador porque na época a tatuagem era algo muito discriminado. Após fazer um workshop de realismo preto e cinza se encontrou e resolveu seguir a profissão em 2017, busca evoluir todos os dias e seu estilo preferido é fine line, mas se aventura no realismo preto e cinza também.\nArte criada por Jad Pozeti, de São Paulo.\nCidade: Cosmópolis, São Paulo.\nWhatsApp: (19) 99207-9092\nJad tem 32 anos, ela nos contou que ama o que faz e que sempre gostou de desenhar, trabalhar com arte é “exteriorizar a personalidade das pessoas.”\nSe descobriu como tatuadora e seus estilos prediletos são: fineline, blackwork e floral. “fazem 10 anos que eu tatuo, e foi amor à primeira agulhada”.\nArte criada por Ana Drechsler, de Porto Alegre — RS.\nWhatsApp: (51) 99398-0300\nAna tem 38 anos e a tatuagem sempre esteve presente no seu estilo de vida: como Body Piercer foi surgindo uma paixão e uma longa estrada longa de aprendizado ao lado de muitos profissionais entre eles o mestre do pontilhismo, Ibrahim Barboza. O ornamental sempre foi um dos seus estilos preferidos, com suas formas orgânicas e linhas sólidas combinados com florais e mandalas.\nArte criada por Jhonata Carvalho, de Criciúma-SC.\nWhatsApp: (48) 99660-2428\nJhonata mais conhecido como Jhow Tattoo, catarinense, é um artista visionário e começou desde cedo a desenhar. Amadureceu a idéia e há 4 anos tatua profissionalmente, curte todos os estilos e estuda muito para aperfeiçoar sua técnica. Ornamental, blackwork e preto e cinza são os seus prediletos mas está na busca incessante por conhecimento e não tem medo de se aventurar em outros estilos.\nArte criada por Marcelo Simon, de Pinhalzinho-SC.\nWhatsapp: (49) 98848-1569\nMarcelo tem 27 anos, desenha desde os 6 anos de idade e disse que é muito apegado aos detalhes. Iniciou seu trabalho como tatuador profissional há 4 anos e domina vários estilos. Entre eles: Pontilhismo e Blackwork.\n“Sou muito apegado aos detalhes de minhas artes e me dedico cada vez mais para evoluir”.\nO artista estampa sua identidade em cada obra e reforça que: “as pessoas que admiram minha arte e acreditam no meu potencial, são combustível para minha evolução”.\nArte criada por André Cast, de São Paulo.\nAndré tem 29 anos e começou a tatuar no fim de sua graduação de Arquitetura. Se encantou com a possibilidade de desenhar na pele e desde então nunca mais parou de tatuar. É um dos proprietários do estúdio Covil Tattoo, em São Paulo, e costuma viajar muito pelo Brasil e pelo mundo em busca de inspirações para os desenhos e objetos interessantes para adornar o estúdio. Ele tatua há 6 anos seu estilo predileto é o ornamental.\nArte criada por Marina Maizel, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 96376-6643\nMarina tem 24 anos e sempre gostou de desenhar, aos 15 anos começou a gostar de fazer desenhos mais abstratos, mandalas e outros com caneta em suas amigas na escola. Graduada em Design Gráfico, se aventurou no mundo da tattoo há pouco mais de 1 ano e meio e se apaixonou por esse mundo. “Hoje ainda estou experimentando alguns estilos diferentes, mas o que mais gosto de tatuar é ornamental, e como gosto de botânica e insetos estou fundindo ambos a fim de criar uma identidade própria em meus trabalhos”.\nArte criada por Jeferson Vieira, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 95877-5349\nJef tem 24 anos e é amante das artes ornamentais e geométricas, com bases tribais e ancestrais. O início dessa minha paixão e conexão com esse tipo de arte se deu em meio aos festivais de arte e cultura psicodélica, onde também fazia pintura corporal e cenografias de ambientes nesse âmbito psicodélico e visionário.\n“Busco exaltar a beleza do corpo humano com adornos.”\nTatuador há 5 anos respeita a anatomia do corpo na hora de criar seus ornamentos.\nArte criada por Thais Souza, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 98038-8864\nThais tem 29 anos, é graduada em Publicidade e abandonou as agências de publicidade para viver da arte com o seu Estúdio Casa de Tattoo, que fica localizado no bairro do Tatuapé.\n“Desde criança desenhar é meu oxigênio, e de uma maneira autodidata comecei a tatuar e encontrei um sentido maior nesse universo, onde a arte transforma a vida das pessoas e a minha também, uma troca mágica”.\nSeu estilo preferido é o Floral, misturando fineline e ornamental.\nArte criada por Marcus Rohrs, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 96012–5526\nMarcus tem 28 anos, morou 3 anos na cidade de Toronto (Canadá) e foi no meio desse período que começou a tatuar.\n“Eu já tinha várias tatuagens, mas nunca pensei em começar a tatuar, após assistir a sessão de um amigo fiquei curioso em como poderia começar a tatuar então, comprei um kit de iniciante e pratiquei na pele de porco por um bom tempo”.\nO artista tem paixão pelo estilo ornamental e fineline, tatua há 3 anos e mesmo depois de retornar para o Brasil continua a atender clientes fora do país ao menos duas vezes ao ano.\nArte criada por Rafaela Reis de São Lourenço-BH.\nWhatsApp: (31) 97519–5565\nRafaela tem 19 anos, trabalha atualmente em Belo Horizonte e gosta dos estilos: Aquarela, Preto e Cinza, Blackwork, Fineline, Geométricas, Minimalismo e Ornamental. Além de tatuadora, a artista é Body piercer, e se for para tatuar algo delicado e ao mesmo tempo estilizado é muito a praia dela. Rafaela desenhou muito durante sua vida e acredita que o estilo ornamental realça a beleza do corpo, sendo assim, procura desenvolver seus projetos com muito carinho e dedicação.\nArte criada por Taís Thorpe, do Rio de Janeiro.\nWhatsApp: (21) 96771–2268\nTaís tem 26 anos e antes de se tornar tatuadora fazia desenhos por encomenda, até o dia em que suas criações começaram a ser usadas para a tatuagem. Quando viu a possibilidade de eternizar na pele sua arte, se apaixonou e passou a ter uma dedicação maior para captar a essência do que o cliente espera. Suas preferências estão entre os estilos: ornamental, pontilhismo e geométricos. Tatuadora há 5 anos adora a combinação de mandalas com florais.\nArte criada por Keth Silva, de Brasília-DF.\nWhatsApp: (61) 98437–3148\nKeth tem 29 anos, é tatuadora há 3 anos e as mandalas sem dúvidas são o seu estilo preferido dentro da tatuagem. “Pra mim, é muito mais que um procedimento estético na pele, é a junção de dois rituais que carregam uma importância imensa dentro de suas ancestralidades”. Apesar de já conhecer a praticidade que os aplicativos trazem na hora de criar uma arte, ela ainda prefere fazer cada detalhe de seus projetos no freehand (mão livre) e respeitar a intenção do processo de criação dos ornamentos.\nArte criada por Marcelo Camargo, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 98765–5858\nMarcelo tem 34 anos e segundo ele: “O dom de desenhar me acompanha desde a infância, o aperfeiçoamento veio ao longo dos anos com a realização de vários cursos de desenho”. É apaixonado pelo seu trabalho e acredita que a tatuagem é uma forma de externar o que sentimos. Tatuador há 14 anos, tem preferência pelo estilo ornamental.\nArte criada por Alessandro Pikeno, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 94198–1739\nAlessandro está no ramo da tattoo há mais de 20 anos e para ele é muito impressionante a forma como tudo evoluiu. “Essa evolução influenciou meu trabalho, dando mais liberdade no processo de criação, na exploração dos traços fazendo com que eu conseguisse criar meu próprio estilo”. Seus trabalhos consistem nos estilos, blackwork, fineline, geométrico e muito ornamental. Acredita que nasceu com esse dom de tatuar e não abriria mão dessa profissão pois está realizado com o que faz.\nArte criada por Eduardo Machado, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 96702-4348\nEduardo tem 25 anos, iniciou seu trabalho como tatuador porque sempre esteve muito envolvido com estúdios de tatuagem, “aos 7 anos lembro de acompanhar minha mãe pra ela fazer a primeira tatuagem dela, desde daquele dia me apeguei muito aquilo, e por volta dos 20 anos, já tinha uma vida estável e decidi largar tudo pra viver de tatuagem”. Edu tem como estilos prediletos o geométrico e blackwork mas o ornamental compõe o seu belo portfólio já que tatua há 6 anos.\nArte criada por Cavalcante Junior, de Uberlândia-MG.\nWhatsApp: (34) 99324-7893\nCavalcante tem 23 anos e quando era criança curtia muito desenho e sonhava em um dia trabalhar com isso. Fazem 4 anos que ele tatua e desde que conheceu o mundo da tatuagem não se imagina como não pertencendo à este mundo. Gosta dos estilos com traços finos, caligrafia e blackwork e como está em processo de aperfeiçoamento constante desenvolveu alguns trabalhos no estilo ornamental.\nCésar Augusto Freitas\nCesar tem 45 anos, “sempre curti o Universo da Tattoo, mas levei um tempo pra entrar nele como tatuador , em 2009 trabalhava como empreiteiro de obras e acabei indo fazer um trabalho para um dos maiores estúdios do Brasil, onde conheci a galera e o “Mestre Otaki”, que ministra o curso de tattoo no Verani. Depois de uns escambos por paredes pintadas e consertos de forros, conclui o curso e acabei me tornando aprendiz do estúdio”.\nNos últimos 10 anos, o artista vem estudando e aperfeiçoando técnicas de desenho e arte para uma evolução. Estilos preferidos: Blackwork, ornamentais, tribal, florais e geométricos.\nArte criada por Leonardo Rodrigues, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 96582-5110\nLeonardo tem 36 anos, apaixonou-se por tatuagem ainda pequeno, mas só teve contato mesmo com a tatuagem de forma profissionalizada em 2005 . Depois de um longo período de aprendizado com um dos artistas que ele considera estar entre os maiores profissionais do país, o mestre Bharata, resolveu encarar o desafio de se tornar tatuador também. Leo gosta de vários estilos, tendo como seu forte o blackwork, trabalhos delicados com linhas precisas e ornamentais.\nArte criada por Fernanda Sirena, de Balneário Camboriú-SC.\nSirena tem 27 anos e afirma: “meu estilo é tattoo ornamental, com inspiração maior no mehndi, gosto muito de preto blocados para dar contraste com as linhas grossas (boldline) que remete às tattoos mehndi feita em henna”.\nAssim que começou a tatuar já percebia que tinha muita aptidão para fazer mandalas, passou por muitos estilos antes de se especializar mas foi no estilo ornamental onde se encontrou de verdade. Adora misturar suas mandalas, mehndi e até um pouco de ornamentos neo noveau, e utiliza bastante preto e linhas sólidas. Graduada em Moda, afirma que a tatuagem salvou sua vida pois não tinha aquele “feeling” de fazer o que ama, ao contrário de hoje.\nArte criada por Alan Soares, de Guaíba-RS.\nWhatsApp: (51) 99787-9675\nAlan tem 30 anos e na sua infância já adorava desenhar, como seu irmão mais velho foi profissional body piercer cresceu nesse meio cercado por tatuadores.\nTudo foi uma questão de tempo para ingressar com essa profissão também. Já se passaram 5 anos e o artista tem um portfólio bem mesclado com vários estilos, entre eles: blackwork, ornamental, minimalista e até mesmo o full collor.\nArte criada por Paulinia Nayara, de São José do Rio Preto-SP.\nWhatsApp: (17) 99153-5723\nPê, como gosta de ser chamada, tem 26 anos e sempre desenhou. A artista, inclusive, criava desenhos para seus amigos tatuarem e como muito desses desenhos se perdiam, decidiu ela mesma começar a tatuar. No quarto ano da faculdade de arquitetura, aprendeu a tatuar olhando seus tatuadores e foi tirando suas dúvidas com os mesmos.\n“Sobre minha primeira tattoo profissionalmente, eu treinei 52 vezes o mesmo desenho (uma ondinha) no EVA antes de fazer na pele, no dia em si foi feita no balcão da cozinha de um amigo”.\nSeu estilo preferido são os florais, e devido à procura teve a oportunidade de conhecer o ornamental e se encantou por esse estilo.\nArte criada por Fabrizio Tattoo, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 95860–1432\nFabrizio tem 33 anos: “quando eu era criança, surgiu a minha curiosidade por desenhos e logo em seguida pela arte no corpo… trabalhei em muitas profissões durante alguns anos e sempre me senti perdido”. Hoje como profissional há 9 anos se encontra feliz e fazendo o que gosta, seu estilo preferido é Ornamental.\nArte criada por João Salvioni, de São Paulo.\nJow é tatuador no estúdio Tattoo Beats, há dois anos trocou o mercado financeiro pela sua paixão por desenhos e tattoos, seus estilos preferidos são blackwork, realismo, floral e ornamental. Gosta de ver suas criações ganhando vida na pele.\nArte criada por Andrezinho Tattoo, de São Paulo.\nAndrezinho tem 35 anos, começou a tatuar porque desde pequeno queria ter uma tattoo. “Em 1999, eu mesmo montei uma maquininha com um motor de um carrinho de controle remoto que possuía e me tatuei (selftattoo)”. Seu gosto pela arte já permitia brincar de grafitar em muros e nos capacetes (aerografias). Tem muitos estilos que gosta, entre eles o ornamental. Mas sua verdadeira paixão tem sido o pontilhismo.\nArte criada por Marcos Ink, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 94885-2812\nMarcos tem 31 anos, ele conta que entre seus 15 e 18 anos o pai e seus irmãos foram vítimas de uma fatalidade e isso o entristeceu de uma maneira inconsolável. A tatuagem entrou em sua vida e fortaleceu sua caminhada, depois de 10 anos tatuando seus estilos preferidos variam entre blackwork, geométrico e ornamental.\nArte criada por Dionatan Flores, de Santa Cruz do Sul-RS.\nDionatan tem 25 anos e atende no estúdio Santa Pata Tattoo. Gosta de estilos variados como blackwork, fineline e ornamental. Antes de se tornar tatuador, observava que seus irmão mais velhos, que na época colecionavam umas revistas de tatuagem, utilizavam como referência para suas tattoos e achou isso incrível. Sempre se tatuou até que um dia foi questionado por um amigo de porque não se tornava tatuador e foi a partir desse dia que “uma luz iluminou minha cabeça e concordei em aprender essa profissão”.\nArte criada por Anderson Sales, de São Paulo.\nWhatsApp: (11) 99005–9404\nAnderson (Bidula) tem 28 anos e desde criança fazia pinturas à óleo e desenhos, só que isso não lhe garantia uma renda. Passou a enxergar o mundo com outros olhos e pensando em seu futuro encontrou um meio de viver de arte. O artista curte vários estilos mas seu preferido é o Realismo. No estilo ornamental apresenta alguns trabalhos que lhe deixaram bastante orgulhoso, “a caminhada para minha evolução é longa mesmo tatuando há 7 anos, não quero estagnar e pretendo aprender e aperfeiçoar cada vez mais”.\nArte criada por Gau Luz, de São Paulo.\nGau tem 29 anos e já é tatuadora há 4 anos, esta guerreira encontrou na tatuagem uma nova perspectiva de vida. “Decidi me tornar tatuadora depois de operar a coluna (escoliose), carregava uma imensa vontade dentro de mim de tatuar, então um dia percebi que a tatuagem pode ser um meio muito eficiente de cura para o corpo e para a alma”. Seu estilo predileto é aquele com hachura e traço rastelado e é por este motivo que realiza algumas obras ornamentais. Além de desenvolver na arte os temas de empoderamento feminino, costuma apresentar eles de forma que a beleza do corpo não seja sexualizada.\n48 inspirações de tatuagens masculinas em Preto e Cinza\nQuer mais inspirações de tattoo? Acesse nosso perfil no Pinterest.


Superar a Iniquidade Racial - Stanford Social Innovation Review Brasil\nSobre a SSIR Brasil\nONGS e sem fins lucrativos\nFilantropia e Financiamento\nStanford Social Innovation Review Brasil\nSuperar a Iniquidade Racial\n8 de fevereiro de 2022 12 de maio de 2022 SSIR Brasil\tDiversidade, Filantropia e Financiamento, Fundações, Nativos Americanos, ONGs e sem fins lucrativos, Organizações Sem Fins Lucrativos, Preconceito\nO preconceito racial – seja pessoal e institucional, seja consciente e inconsciente – se infiltra em todas as partes do processo filantrópico e de doação. O resultado é que organizações sem fins lucrativos comandadas por pessoas negras recebem menos recursos que as lideradas por brancos, e a filantropia acaba reforçando os problemas sociais que afirma tentar combater.\nPor Cheryl Dorsey, Peter Kim, Cora Daniels, Lyell Sakaue e Britt Savage\nUma organização sem fins lucrativos dirigida por um ameríndio recentemente viu-se na época de renovar seu contrato de doação. Seu CEO esperava que o processo fosse simples. Afinal, sua organização era donatária daquela fundação havia 25 anos e fazia parte do portfólio do diretor do programa havia quase oito. Ainda assim, ele se viu obrigado a defender a abordagem da sua organização e seu comprovado sucesso.\nEnquanto isso, um dos colegas brancos do CEO encontrou-se por acaso com aquele mesmo diretor do programa na fundação em um bar, depois de uma conferência e, num guardanapo de papel, esboçou um plano de projeto de três anos. Em três meses, seu financiamento estava assegurado. O tempo que o processo do CEO ameríndio levou para ser aprovado? Dezoito meses.\n“Esse tipo de privilégio, de acesso, essa confiança, é algo muito poderoso, e terrível”, afirma Mike Roberts, o CEO ameríndio da história. “E essa disparidade é exatamente o que aconteceu conosco há pouco tempo. Tenho histórias similares relativas a quase todos os pedidos de doações que fizemos”.\nRobert é CEO do First Nations Development Institute, instituição fundada há 40 anos que trabalha para melhorar as condições econômicas em comunidades ameríndias por meio de um programa direto e de doações para organizações de base. O First Nations recebeu quatro estrelas do Charity Navigator, órgão norte-americano independente que avalia doações, por oito anos consecutivos, uma distinção mantida por apenas 4% das organizações sem fins lucrativos do país.\nMuitas fundações reconheceram, ainda que tardiamente, as arbitrariedades enfrentadas por Robert, e estão tendo diálogos francos sobre assuntos que envolvem raça e acesso. Começa-se a perceber que uma mudança ampla não pode ocorrer sem a compreensão do papel da raça e do racismo nos problemas que os filantropos trabalham para resolver. Alguns financiadores estão abordando tópicos sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI, na sigla em inglês) em seus processos filantrópicos. Outros estão promovendo treinamentos contra a opressão para seus funcionários. Há ainda os que estão convocando a participação de líderes negros da comunidade. E, mesmo assim, as injustiças seguem por todo o setor.\nA natureza sistêmica do problema levou a Echoing Green e o The Bridgespan Group a se juntarem para estudar a fundo as iniquidades no financiamento filantrópico. Como intermediários, trabalhamos com organizações que, muitas vezes, encontram-se em momentos distintos de desenvolvimento, o que nos dá uma visão mais ampla do setor. A Echoing Green é uma organização sem fins lucrativos que se dedica a apoiar líderes emergentes e suas organizações iniciantes, além de oferecer capital semente e desenvolvimento de liderança por meio de seu programa anual de bolsas. Desde sua fundação, em 1987, já foram 832 bolsistas. A Bridgespan é uma organização sem fins lucrativos internacional que assessora empresas e filantropos. As iniquidades preocupantes que ambas as organizações testemunham refletem quanto o setor está sofrendo.\nVejamos a lista de candidatos para a Echoing Green, na qual entram muitos dos líderes e organizações iniciantes mais promissores do setor. Olhando apenas para os candidatos mais qualificados (aqueles que chegaram ao menos até a fase semifinal), nosso estudo descobriu que, em média, as receitas das organizações dirigidas por negros são 24% menores que as daquelas comandadas por brancos.\nQuando se trata do Santo Graal do apoio financeiro – fundos não alocados –, o cenário é ainda mais desanimador. Os ativos líquidos irrestritos de organizações comandadas por pessoas negras são 76% menores que os das lideradas por brancos. A flagrante discrepância é especialmente surpreendente, uma vez que tais financiamentos em geral representam um critério indicativo para a confiança.\nDisparidades quanto à raça do líder persistem mesmo quando são levados em conta fatores como localização e nível educacional, e se entrecruzam também com disparidades de gênero. Por exemplo, entre as organizações que obtiveram bolsas da Echoing Green’s Black Male Achievement, que se concentra na melhoria das condições de vida de meninos e homens negros nos Estados Unidos, as receitas das organizações comandadas por negros são 45% menores que as das empresas gerenciadas por brancos, e o ativo líquido sem restrição das organizações que têm negros como líderes são 91% menores – uma porcentagem impressionante – se comparadas às comandadas por brancos – apesar de se concentrarem no mesmo trabalho.\nDesigualdades raciais semelhantes aparecem na lista de candidatos da Echoing Green para líderes com os mesmos níveis educacionais – mulheres negras em posição de liderança recebiam menos apoio financeiro que homens ou mulheres brancas.\nEssas iniquidades não são novidade e não se limitam à Echoing Green. Organizações comandadas por pessoas negras vêm alertando sobre os desequilíbrios há um bom tempo. Segundo o relatório Race to Lead, do Building Movement Project, líderes negros, em média, trabalham com uma receita menor e são mais propensos que líderes brancos a relatar a falta de acesso ao apoio financeiro (e os desafios enfrentados para assegurá-lo) em uma variedade de fontes de financiamento.\nPor exemplo, 72% contavam com membros do conselho que não angariaram fundos, comparados a 64% no caso de líderes brancos; 63% dos negros relataram não ter acesso a doadores individuais, contra 49% dos brancos; e 51% dos negros têm acesso a fundações, ante 41% dos brancos.\n“Chamo isso de questão de justiça filantrópica”, afirma Edgar Villanueva, vice-presidente de programas e advocacia da Schott Foundation for Public Education e autor do livro Decolonizing Wealth. “Apesar de todo o falatório sobre diversidade, equidade e inclusão, e do avanço conquistado nas fundações, quando se olha para quem está recebendo o dinheiro, ainda se vê uma enorme injustiça. Quando se pensa nos bilhões de dólares sendo distribuídos anualmente e na pequena porcentagem que vai para as comunidades e líderes negros, é possível ver que, na verdade, é tudo muito injusto. E acho que o setor filantrópico deve olhar para isso como uma grande falha da nossa parte.”\nContribuições Inadvertidas para Iniquidades Raciais\nA Brigdespan e a Echoing Green não podem esperar que o setor trabalhe realmente para resolver as desigualdades raciais sem assumir sua responsabilidade pelos papéis que nossas organizações têm tido ao ajudar a criar a realidade atual.\nNo que diz respeito à Echoing Green, consideramos nossas próprias responsabilidades como financiadora de estágio inicial. Continuamos a ajudar líderes negros a lançar suas organizações, embora saibamos que, devido às barreiras que vão encontrar, será difícil para muitos deles manter o apoio da comunidade financiadora à medida que tentam crescer.\nDas muitas lições que continuamos a aprender com nossos parceiros, uma delas nos ensina que não podemos apresentar a Echoing Green Fellowship como “a grande equalizadora”. Ser transparente acerca da realidade dos financiamentos é, para nós, uma escolha moral, principalmente à medida que testemunhamos os enormes desafios enfrentados por nossos bolsistas negros cujo trabalho se concentra na justiça racial. Nosso entusiasmo por seus caminhos como líderes vitalícios de movimentos sociais não derrubará as barreiras que enfrentam, ainda que eles tenham tido sucesso na árdua missão de conseguir uma bolsa.\nAprendemos como é fundamental admitir explicitamente que ainda atuamos em um sistema de iniquidade que faz com que o caminho a ser percorrido seja, para alguns parceiros, difícil de ser vencido. Decidir ser mais honesto também nos permite elaborar nossas intervenções programáticas no contexto dessa realidade desafiadora, não apesar dela.\nQuanto à Bridgespan, reconhecemos que não estamos trilhando o caminho da equidade racial há tanto tempo quanto a Echoing Green ou outras vozes importantes contra a presença de preconceito racial nos financiamentos. Nosso próprio foco em medidas rigorosas levou aqueles que orientamos a ignorar o potencial de organizações que não se enquadram na restrita definição de “bom” estabelecida por essas medidas. Tais definições podem depender demais da ideia de olhar para trás para ver “o que deu certo” (muitas vezes algumas poucas coisas previsíveis) em vez de seguir adiante e passar a adotar abordagens, ideias e soluções propostas por uma variedade de vozes.\nA Bridgespan fez também, e de maneira entusiasmada, grandes apostas filantrópicas (comprometimentos filantrópicos de ao menos 10 milhões de dólares para organizações ou iniciativas), muitas vezes sem refletir sobre a forma como essa abordagem pode contribuir para as iniquidades raciais – e até mesmo exacerbá-las – caso não sejam feitas com uma atenção explícita à equidade e à inclusão. Em geral, organizações capazes de obter a atenção necessária para conseguir essas doações são grandes e relativamente bem financiadas. Ademais, doadores que correm mais risco percebem quando fazer grandes apostas pode levá-los a confiar em processos e sistemas “testados e comprovados” infestados de preconceito.\nBarreiras Raciais para o Financiamento\nMuitas pessoas no âmbito das organizações sem fins lucrativos já sabem que as disparidades raciais importam. De fato, a filantropia está atuando cada vez mais na crença de que um setor menos diversificado no que diz respeito a pessoas, organizações e ideias prejudica o impacto geral de todo um setor. Note que embora apenas 25% das fundações familiares valem-se de objetivos ou estratégias formais de diversidade, equidade e inclusão (DEI) para orientar suas doações, basear-se nesse tripé é algo significativamente mais comum em fundações familiares criadas nos últimos dez anos.\nEsse aumento da consciência de que a equidade e a inclusão são necessárias, porém, não é suficiente para diminuir a lacuna racial já existente. Para que ocorram mudanças, a consciência tem de provocar atitudes deliberadas. Reconhecidamente, a discriminação estrutural que se espalha por nossa sociedade levou uma eternidade para se consolidar e será preciso outra eternidade até que desapareça. Ainda assim, o que especificamente está impedindo o setor de colocar em prática uma realidade mais equitativa do ponto de vista racial? O que precisamos fazer de outra forma para que a realidade corresponda melhor às nossas intenções e esperanças?\nPara encontrar respostas para essas perguntas, entrevistamos mais de 50 líderes do setor, incluindo executivos negros de organizações sem fins lucrativos, funcionários de instituições filantrópicas e pessoas que trabalham para resolver essa situação. Um indício de como as discussões sobre desigualdade racial e financiamento são um tema delicado: a grande maioria dos líderes negros com quem falamos durante nosso estudo afirmou que só conversaria conosco se seus nomes não fossem revelados.\nExecutivos de instituições sem fins lucrativos temem perder financiamento se falarem abertamente sobre o comportamento dos doadores. Porém, quando conversamos com líderes negros, esse receio mostrou-se maior. Ao menos um deles parou a entrevista para confirmar, uma vez mais, que não estávamos gravando a conversa, ao passo que outros fizeram questão de nos lembrar, mais tarde, de que suas experiências não poderiam ser publicadas. O medo é um sinal de como os líderes negros acreditam que seus relacionamentos com instituições financiadoras são frágeis. Nós honramos esses pedidos e não incluímos seus nomes neste artigo.\nDurante essas conversas, observamos repetidamente que líderes negros se deparam o tempo todo com quatro barreiras durante o processo de arrecadação de donativos. Essas barreiras revelam como o preconceito inconsciente pode perpassar os processos institucionais e ser internalizado por profissionais que atuam na área filantrópica. Em geral, mesmo não sendo intencional, trata-se de algo ainda assim pernicioso.\nNós detectamos regras usadas por financiadores que podem inadvertidamente fomentar barreiras. Tal reflexão se faz necessária porque essas regras prejudicam as melhores intenções dos financiadores na busca pela equidade. Em nossas conversas, e em nossa subsequente pesquisa, identificamos também formas de ajudar a derrubar as barreiras.\nA seguir, veremos as quatro barreiras.\nPrimeira Barreira: Conectar-se\nLíderes negros têm acesso desigual a redes sociais que permitem conexões com sua comunidade filantrópica.\nQuando os financiadores dizem:\n“Líderes negros não estão nos procurando para financiamentos, então parece haver um problema no processo. Porém, talvez a gente não esteja se conectando com as pessoas certas”.\nA realidade dos líderes negros:\nO mundo da filantropia baseia-se nos relacionamentos – faz diferença quem você conhece e quem conhece você. A facilidade com que confiança e relacionamento se desenvolvem se espalha de formas muito diversas no que se refere às diferenças, em especial em relação à raça. Muitas vezes, líderes negros são excluídos tanto de eventos formais, como convenções, quanto de reuniões informais.\nNossas redes sociais desempenham papel fundamental na exclusão de alguns grupos de pessoas. Atualmente, são brancos 92% dos presidentes das fundações americanas, 83% de outros executivos que atuam em tempo integral e 68% dos diretores dos programas. Segundo a American Values Survey, 75% dos brancos possuem redes sociais compostas somente de pessoas brancas. Essa falta de acesso – em essência, a falta do privilégio de “ser amigo de alguém” – pode ter consequências duradouras para líderes negros e para a sobrevivência e o crescimento de suas organizações. “Só me sento para negociar em lugares que eu mesmo conquistei, e que podem muito bem não ser os lugares onde se assinam cheques de meio milhão de dólares”, afirma um líder negro.\nO que os financiadores podem fazer:\nDiversificar as vias de acesso a recursos é uma maneira de se aproximar de um portfólio de donatários mais racialmente diverso. Peguemos uma fonte comum: recomendações de colegas. Estudos mostram que a maior parte das fundações vê seus colegas como uma fonte confiável para a obtenção de conhecimento para influenciar suas práticas filantrópicas. Embora às vezes esse conhecimento possa ajudar a diversificar o portfólio, mais frequentemente ele cria uma câmara de ressonância que faz com que o fluxo de capital seja direcionado a um número menor de organizações e a líderes que já têm acesso a redes de financiadores.\nFinanciadores podem avaliar e diversificar suas fontes para selecionar projetos procurando especialistas em equidade racial, examinando as pessoas presentes em uma conferência e usando recursos criados para esforços de equidade como a Change Philanthropy. Estaria um determinado método de seleção priorizando a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI)? Certos canais promoveram um grupo mais racialmente diverso que outros? Os filtros usados (como tamanho do orçamento) estariam excluindo, de modo desproporcional, organizações lideradas por pessoas negras? Se um grupo de prospecção não atinge um limite de líderes racialmente diversificados, é importante considerar a possibilidade de não aceitá-lo ou de fazer um trabalho proativo de divulgação que possa diversificá-lo.\nUma diretora de programa de uma fundação que está tentando resolver esse problema chama, em tom jocoso, seus esforços de “filantropia subversiva”. Ela passa muito tempo pesquisando organizações e entrando em contato com diretores executivos, sobretudo de organizações sem fins lucrativos menores e mais novas voltadas para as comunidades que em geral não têm acesso às fundações mais importantes da sua região. “Estou em uma cruzada pessoal”, conta. “Independentemente dos resultados, financiadores seguem outros financiadores. Então, sempre que doamos para uma organização ou sempre que entro em contato com uma organização, compartilho essa informação com outros financiadores. Espero que as decisões a respeito dessas doações se espalhem.”\nSegunda Barreira: Desenvolver Relações\nO preconceito interpessoal pode se manifestar como desconfiança e na forma de pequenas agressões que inibem o desenvolvimento das relações e se tornam um fardo emocional para os líderes negros.\n“Eu me preocupo em tentar tratar todos da mesma forma. Porém, estou tendo dificuldade para me conectar de maneira mais pessoal com líderes negros”.\nA experiência dos líderes negros:\nDado o inerente desequilíbrio de poder entre financiadores e donatários, aqueles muitas vezes impõem suas regras culturais (intencionalmente ou não) a estes. É um tipo inconsciente de preconceito que pode complicar relacionamentos com líderes negros devido às dinâmicas de raça e que leva ao que chamamos de “alteridade”.\nO preconceito é um fato da vida. Não é apenas o racismo do tipo “vamos reconhecer quando nos depararmos com ele” cometido por outras pessoas. Na verdade, o preconceito inconsciente pode se infiltrar em nossa vida vindo de todos os lugares, inclusive de pessoas bem-intencionadas. Ainda que inconscientes, esses preconceitos interpessoais podem se manifestar como desconfiança ou em pequenas agressões e impedir ou corroer relacionamentos.\nA luta constante para desenvolver relacionamentos sob essas condições adversas pode deixar cicatrizes mentais e emocionais nos líderes negros. “Você é tratado como um ignorante”, diz um deles. “Tem sido muito dolorido para mim. Os círculos são pequenos, então você fica se encontrando com financiadores que fizeram com que se sentisse assim repetidas vezes.” Líderes negras com quem conversamos relataram ainda que nessas situações pode ser difícil interpretar quais “ismos” estão em jogo (racismo, sexismo ou ambos), um sinal de que as experiências de identidades entrelaçadas de raça e gênero não devem ser subestimadas nem ignoradas.\nAcabar com o preconceito inconsciente exige trabalho e aprendizado deliberados, além de uma reflexão honesta. “Uma das razões pelas quais não vemos equidade suficiente nos financiamentos são os pré-julgamentos que as pessoas trazem para o trabalho”, explica Fred Ali, CEO da Weingart Foundation. “Independentemente de sabermos ou não, há preconceitos enraizados em nossas pressuposições, em nossos sistemas e nas práticas que podem perpetuar iniquidades se não agirmos ativamente para superá-los.” Esse trabalho é uma jornada contínua que precisa de atenção constante, e não algo que pode ser conferido e riscado da lista. Isso porque questões de raça e identidade são muito pessoais e estão em constante evolução.\nCompreender, respeitar e valorizar a diferença e as vozes dos outros exige ouvir, não apenas falar. Todos nós temos de assumir o trabalho de descobrir e resolver nossos próprios preconceitos e, de modo proativo, ir encontrar as pessoas onde elas estão sem esperar sempre que venham até nós. Em última instância, romper essa barreira exige uma comunidade financiadora disposta a abraçar a humildade.\nO Trust-Based Philanthropy Project, iniciativa de cinco anos entre financiadores, conta com um número cada vez maior de fundações comprometidas a reformular os relacionamentos entre financiadores e donatários. O projeto funciona com o intuito de forjar confiança e derrubar desequilíbrios de poder centrando esses relacionamentos em humildade, equidade e transparência. Os princípios orientadores oferecem às fundações várias formas de fazer isso, incluindo fornecer aos donatários financiamentos multianuais irrestritos, solicitar feedbacks e agir de acordo com eles, além de oferecer apoio não financeiro responsivo e adaptativo.\nPia Infante, diretora coexecutiva do The Whitman Institute, de onde se originou o projeto, explica que “o futuro da filantropia exige mais humildade e mais solidariedade. Financiadores são, no fim, responsáveis pelas comunidades que não estão sendo atendidas por nossa democracia”.\nPara combater o preconceito implícito, a Echoing Green passou a avaliar “às cegas” sua lista de candidatos, ocultando informações demográficas importantes. Além disso, implementou treinamento contra preconceitos implícitos para a comissão julgadora que atua nas bancas de entrevista para concessão de bolsas. No último dia da entrevista, antigos parceiros agem como júris principais. Sabendo que o preconceito ainda pode surgir apesar das atitudes para evitá-lo, a Echoing Green monitora, também, a categorização racial dos candidatos em momentos-chave por todo o processo de seleção. Ao longo dos últimos cinco anos, 74% dos americanos contemplados pela Echoing Green afirmaram ser negros.\nTerceira Barreira: Garantir Apoio\nMuitas vezes, os financiadores não dominam abordagens culturalmente relevantes, o que os leva a confiar em excesso em determinadas formas de avaliação e estratégias com as quais já estão familiarizados.\n“Eu gostaria de financiar soluções criadas por comunidades negras, mas elas não têm comprovações de eficácia ou capacidade de execução. E muitas abordagens parecem amplas demais, buscando fazer muitas coisas”.\nÉ um círculo vicioso: é preciso financiamento para desenvolver competência e avaliar a eficiência, mas, ainda assim, ter experiência nesses pontos é uma precondição comum para garantir o financiamento. Vários líderes negros afirmam que “falta de capacidade” e “falta de evidência” são, em geral, códigos usados por financiadores para justificar a decisão de não investir. Um olhar mais sereno sobre as raízes dos problemas mostraria que o histórico de subfinanciamento de organizações e comunidades negras é, muitas vezes, responsável por isso.\nAdemais, financiadores frequentemente dependem de sua compreensão “do que dá certo” para avaliar uma promessa. Porém, origens e experiências práticas mostram como os líderes trabalham e quais soluções podem implementar, independentemente do problema. Não surpreende que líderes negros recorram a sua origem cultural para criar abordagens inovadoras, sobretudo ao lidar com problemas que afetam sua própria comunidade.\nO relatório Race to Lead mostrou que quase metade dos diretores executivos e CEOs negros comandam organizações voltadas para questões de identidade focadas em pessoas negras. Se um financiador não tem relacionamentos genuínos dentro das comunidades negras e uma compreensão profunda dos problemas enfrentados por tais comunidades, essas abordagens culturalmente relevantes podem não fazer sentido, levando-os a confiar demais em estratégias com as quais estão mais familiarizados, ainda que estas possam não ser adequadas.\nEm última instância, a criação de um portfólio com um conjunto mais diversificado de donatários exigirá dos financiadores a reformulação de suposições sobre o que vale a pena ser financiado e a respeito de onde é possível encontrar soluções. Hoje em dia, por exemplo, muitos financiadores confiam em critérios básicos sobre o tamanho da organização que estão dispostos a financiar. Essa prática criou uma classe quase invisível de organizações que são constantemente descartadas por serem “pequenas demais para receber financiamento”. Esse pensamento prejudica os líderes negros porque, em geral, eles comandam organizações menores. E ignora o subinvestimento histórico nessas organizações e em seus líderes.\nAlém disso, os financiadores podem priorizar mais a proximidade – valorizando organizações e líderes mais próximos dos problemas que estão sendo abordados. Bryan Stevenson, defensor da justiça social, advoga há bastante tempo que o ponto principal para se tornar agente de mudança é “estar mais próximo”. O conhecimento e a compreensão dos problemas que um líder que atua dentro da comunidade possui é algo muito valioso e que pode fazer com que tanto a organização quanto sua abordagem se tornem distintas e eficientes.\nEm seu artigo Shifting Philanthropy from Charity to Justice, publicado na Stanford Social Innovation Review, Dorian O. Burton e Brian C. B. Barnes valem-se do conceito de Stevenson para instar organizações financiadoras a “contornar o processo de concessão de fundos baseado na ausência de contato e em histórias agradáveis do tipo ‘oferecer sem ver’, contadas muitas vezes em happy hours pouco diversificados, e a se esforçarem para estar in loco, onde podem identificar claramente como os atuais sistemas – e, em alguns casos, suas próprias práticas – estão perpetuando injustiças”.\nUm bom exemplo da valorização de uma liderança mais próxima é a iniciativa Building Institutions and Networks (Build), da Ford Foundation, um investimento de 1 bilhão de dólares, ao longo de cinco anos, em organizações de justiça social voltadas para a redução da iniquidade. A maioria dessas organizações que fazem parte do grupo da Build tem um orçamento de 200 milhões de dólares; a menor, de 200 mil dólares. A ideia por trás da Build não é apenas conceder financiamentos maiores, mais longevos e flexíveis, mas também permitir que os donatários decidam como gastá-los.\nQuarta Barreira: Manter Relacionamentos\nProcessos de renovação de doação podem ser árduos caso a desconfiança persista, e o financiamento pode ser interrompido se o financiador tiver uma visão voltada para pessoas brancas que defina as prioridades estratégicas e a avaliação do progresso.\n“A organização não cumpre os objetivos que estabelecemos para ela e não nos avisa com antecedência”.\nMesmo após uma organização sem fins lucrativos ter conseguido a doação, manter um relacionamento com o financiador pode seguir sendo desafiador. Observamos que o processo de renovação pode ser especialmente complicado para líderes negros, como foi o caso vivido por Mike Roberts, da First Nations. Muitas vezes, é um sinal de que a desconfiança persiste. As tensões tendem a ocorrer principalmente se o financiador e o líder não estiverem alinhados em relação a como avaliar o progresso ou quanto àquilo que faz parte de uma prioridade estratégica (por exemplo, financiadores com uma visão limitada a respeito de determinadas métricas ou da definição de áreas do programa que não estão alinhadas com a experiência e as necessidades da comunidade). “Se confiassem em mim, me tratariam como um sócio”, diz um líder negro.\nTratar seus donatários negros como sócios ajudará a capacitá-los para trabalhar melhor. Devido ao inerente desequilíbrio de poder entre aqueles que têm dinheiro e aqueles que pedem dinheiro, pode ser difícil desenvolver um relacionamento recíproco. Porém, é um objetivo que vale a pena ser buscado.\nParte de se criar essa parceria envolve definir objetivos comuns. Para os fundadores, isso não significa fazer seus donatários se comprometerem com suas metas, mas sim ouvir mais os objetivos dos donatários e encontrar formas de apoiá-los. Quando se trata de avaliação e relatórios, um erro comum é fazer exigências irreais para que os relatórios estejam mais alinhados com as preferências de supervisão do fundador que com o aprendizado e a melhoria das necessidades dos donatários. Assegure que suas métricas sejam relevantes para seus donatários e não apenas para você. E se seus donatários não estiverem atingindo os objetivos, dialogue para saber os motivos. Deixe claro suas expectativas e, junto com seu feedback, dê tempo para que os problemas sejam resolvidos.\nPara desenvolver uma parceria verdadeira com os donatários é importante compreender as comunidades a que eles atendem e os problemas que estão tentando resolver. Isso vai além de visitas aos lugares e muitas vezes exige que os fundadores abandonem suas zonas de conforto. Para alguns, pode significar comparecer a reuniões da comunidade – não como financiadores, mas como observadores. Para outros, consiste em incentivar feedbacks honestos dos donatários e a valorização de sua franqueza.\nO Tipo Errado de Impacto\nO efeito adverso dessas quatro barreiras é evidente. Somente na lista de candidatos da Echoing Green de 2019, considerando-se apenas candidaturas dos Estados Unidos, as disparidades do financiamento entre organizações iniciantes comandadas por negros e por brancos somavam ao menos 20 milhões de dólares. As 492 organizações dirigidas por candidatos negros arrecadaram, ao todo, 40 milhões de dólares, contra 61 milhões obtidos pelas 396 lideradas por candidatos brancos.\nAs disparidades continuam à medida que as organizações buscam prosperar. Segundo a New Profit, durante a fase de mezanino, líderes negros e latinos recebem apenas cerca de 4% do financiamento, embora representem aproximadamente 10% dos líderes de organizações sem fins lucrativos. Nas últimas etapas do financiamento, o padrão persiste. Do total de big bets [grandes apostas] para mudança social documentadas entre 2010 e 2014, apenas 11% foram para organizações comandadas por negros. E uma organização, The Harlem Children’s Zone, foi responsável por cerca de um terço dessas apostas.\nAs consequências pessoais dessas barreiras podem ser devastadoras. Ouvimos repetidas vezes durante nossas entrevistas que o trauma provocado por esses obstáculos e iniquidades leva muitos líderes negros a cogitar abandonar o terceiro setor. Chegamos a conversar com uma líder promissora que deixou o mundo das organizações sem fins lucrativos em vez de aceitar uma promoção para ocupar o cargo de liderança de sua organização porque, como mulher negra, não queria carregar o fardo de ser responsável pela arrecadação de fundos.\nAté pouco tempo, Vu Le era diretor executivo da Rainier Valley Corps, organização sem fins lucrativos que promove justiça social capacitando líderes negros. Ele também tem um blog bastante popular, Nonprofit AF, no qual explora questões de raça e iniquidade no mundo das instituições sem fins lucrativos. Vu Le afirma que essa perda de líderes negros é um “problema urgente” para o setor. Apesar de ter um relacionamento positivo com seu conselho e sua equipe, ele deixou recentemente a Rainier, depois de 12 anos, porque precisava dar um tempo.\nO burnout é algo comum entre todos os líderes de organizações sem fins lucrativos, e a arrecadação de financiamentos cobra um preço alto. Porém, para os líderes negros, o peso extra de sua raça – seja lidando com ignorância cultural, pequenas agressões ou racismo descarado – pode deixar as coisas significativamente mais difíceis. “Isso cresce como toxinas no seu corpo e cobra um preço emocional, psicológico e às vezes físico”, escreve Le. “É cansativo e desmoralizante nunca obter recursos suficientes para implementar por completo soluções que, graças a nossa experiência, sabemos que funcionariam, ao passo que colegas brancos conseguem dez vezes mais recursos do que tínhamos pedido para colocar em prática ideias que sabemos que não vão dar certo porque, embora bem-intencionados, eles não entendem as comunidades a que tentam atender e tampouco têm uma relação com elas.”\nObservamos que frequentemente líderes adotam um conjunto de estratégias como resposta a repetidas interações da comunidade de financiamento que são carregadas de preconceitos, e algumas dessas respostas podem prejudicar seu sucesso a longo prazo. Por exemplo, alguns líderes evitam determinados financiadores; outros pedem menos recursos; e muitos hesitam cada vez mais em divergir ou discordar de financiadores quando há muita coisa em jogo.\nEsse conjunto de respostas torna-se quase uma barreira em si mesmo – chamemos de uma quinta barreira invisível. “A filantropia tem a característica de silenciar os negros”, diz um líder negro. “Financiadores podem achar que isso não está acontecendo, mas se meu ponto de vista não estiver alinhado ao seu, ainda que negociemos, no fim a última palavra não é minha.”\nAlguns líderes brancos de fundações, bem como alguns filantropos, cientes do impacto causado pelo racismo no terceiro setor, atuam de acordo com o seguinte pressuposto: “Se eu não contribuí para o problema, então fiz o suficiente”. Contudo, passividade e silêncio são parte do problema. Ibram X. Kendi trabalha com isso em seu livro Como ser Antirracista. Não ser racista não é suficiente, defende o autor, é preciso denunciar e erradicar o racismo em todos os lugares em que o encontrarmos. Nessa repaginação, não há algo como não racistas, apenas racistas (aqueles que permitem que o racismo prolifere) e antirracistas (aqueles que o combatem onde quer que o encontrem).\nÉ uma coisa poderosa combinar essa ideia com o trabalho do psicólogo social Phillip Atiba Goff, diretor do Center for Policing Equity (CPE), que ajuda departamentos policiais a usar dados para mudar comportamentos discriminatórios. Recentemente, o CPE recebeu uma grande doação do The Audacious Project, instituição financiadora colaborativa que recebe consultoria da Bridgespan e que está sediada na organização TED. A pesquisa de Goff explora situações em que o preconceito racial não é, necessariamente, uma precondição para a discriminação racial. Ele desafia nossa mais comum definição de racismo, aquela que vê comportamentos racistas como produtos de “corações e mentes contaminados”.\nPara Goff, esse enfoque é equivocado. A definição “que se preocupa mais com as intenções do agressor que com o dano sofrido pelo agredido” é inerentemente racista, explica. Em vez disso, Goff quer mudar o enfoque das atitudes para os comportamentos: “Se mudarmos a definição de racismo, deixando de nos concentrar nas atitudes e passando a fazê-lo nos comportamentos, transformaremos o problema de impossível em solucionável – porque é possível avaliar comportamentos”, disse ele durante sua participação numa Ted Talk, em 2019.\nAinda assim, reconhecemos que criar fluxo de financiamentos racialmente equitativos é uma tarefa árdua. Os obstáculos e desafios do dia a dia que funcionários de instituições filantrópicas enfrentam podem ser significativos. Uma das lições de Goff e Kendi mostra como a discriminação racial cotidiana pode ocorrer independentemente das intenções. É algo que vai ao encontro do que Fred Ali, CEO da Weingart Foundation, diz sobre o fato de o preconceito se infiltrar em todas as áreas do trabalho.\nO desafio pode ser desanimador, mesmo para aqueles dotados das melhores intenções. Ainda assim, não nos esqueçamos das dezenas de líderes negros que durante esta pesquisa compartilharam suas histórias de dificuldade. Apesar dos riscos, eles não se importaram em se mostrar vulneráveis e compartilharam sua dor, sua frustração, seu medo e suas preocupações. Mesmo com as barreiras enfrentadas, tiveram sucesso. Nesse aspecto, há também histórias de enorme dedicação, perseverança e força individual. E isso é algo para nos inspirar e, espera-se, nos motivar a sermos melhores.\nO que nos leva, uma vez mais, a indagar por que a iniquidade racial no financiamento é importante. Sim, disparidades raciais em financiamentos prejudicam seu impacto. Porém, tais disparidades também importam porque sem tomar medidas antirracistas para garantir a equidade no financiamento para todo o terceiro setor, filantropos contribuem, inadvertidamente, para as iniquidades sociais.\nVillanueva chama isso de um clássico cenário both-and [ideia de que múltiplas coisas podem acontecer ao mesmo tempo], e afirma: “Aprenda, trabalhe, mude políticas, procedimentos, práticas para começar a apoiar líderes negros e procure oportunidades para movimentar o dinheiro agora. Às vezes, a filantropia fica paralisada por sua obsessão em ser especialista em tudo, algo que impede que o dinheiro chegue às comunidades. Portanto, aprenda, mas aprenda financiando”.\nAgora, cabe a cada um de nós decidir se queremos fazer parte do problema ou da solução. Financiar mais organizações comandadas por pessoas negras e aumentar o financiamento para aquelas já presentes em seu portfólio são atitudes que fazem parte da solução.\nOs autores agradecem aos colegas da Bridgespan, Jeff Bradach e Austin Valido, e aos da Echoing Green, Liza Mueller e Ben Beers, por suas contribuições.\nCheryl Dorsey é presidente da Echoing Green. Antes de assumir a liderança da organização em 2002, era empreendedora social e foi agraciada, em 1992, com a Echoing Green Fellowship para ajudar a lançar uma unidade móvel de saúde voltada para a comunidade em Boston. Também fez parte de governos presidenciais por duas vezes.\nPeter Kim é sócio do The Bridgespan Group. Ele comanda, em parceria, a estratégia de equidade racial da empresa, concentrando-se em integrar a equidade racial de maneira mais plena na abordagem usada para atender os clientes.\nCora Daniels é diretora editorial do The Bridgespan Group.\nLyell Sakaue é gerente de prática filantrópica do The Bridgespan Group.\nBritt Savage é consultora de prática filantrópica do The Bridgespan Group.\n← Cinco Práticas que a Filantropia deveria Evitar\nO Problema do Benefício Social →\nHora de Pensar em Modelos de Financiamento\n7 de fevereiro de 2022 4 de maio de 2022 SSIR Brasil\nO Desafio de Romper o Círculo\nCinco Práticas que a Filantropia deveria Evitar\n8 de fevereiro de 2022 22 de maio de 2022 SSIR Brasil\nEmpreendedorismo Social: Uma Questão de Definição\nO Despertar da Liderança Sistêmica\nA Ciência do Que Desperta a Empatia\nDesign Thinking para a Inovação Social\nA Inovação não é o Santo Graal\nRedescobrindo a Inovação Social\nDa Conscientização à Ação\nInscreva-se e receba nossos melhores conteúdos por email.\nQuatro Princípios da Liderança de um Conselho de Administração com Propósito\nA Síndrome do “Aqui, Não”\nA National Geographic se Reinventa\nA Cumplicidade da Sustentabilidade Corporativa\nO Racismo do Argumento sobre “A Dificuldade de Achar o Candidato Qualificado”\nO Problema do Benefício Social\nCopyright © 2022 Stanford Social Innovation Review Brasil. 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Professor Antônio Machado: 15/05/16 - 22/05/16\n“Essa suspensão, ela é estranha, porque, até agora, pelo que eu saiba, nenhuma ação teria sido suspensa até então. O ministro Gilmar Mendes não é a única pessoa no Supremo Tribunal. O Supremo Tribunal é composto por doze integrantes. Desses doze integrantes, nem todos têm a mesma posição um tanto quanto… mais efetivamente militantes, visivelmente militante, do ministro Gilmar Mendes”.\n(Dilma Rousseff, na entrevista ao jornalista inglês Glenn Greenwald, ao assassinar a língua portuguesa e o raciocínio lógico para exigir que o senador Aécio Neves seja investigado por alguma coisa, aproveitando o embalo para mostrar que, depois de cinco anos e cinco meses na chefia do Poder Executivo, ainda não aprendeu que os ministros do STF são 11 e não 12).\nMarcadores: a vastidão da ignorância, Augusto Nunes, Dilma e o número de ministros do STF\n"Quarentena é para casos excepcionalíssimos" (O Antagonista)\nDe Lucieni Pereira, presidente da Associação Nacional dos Auditores de Controle Externo dos Tribunais de Contas do Brasil, a O Antagonista:\n"Obviamente, é razoável que seja concedida quarentena a um ex-presidente do Banco Central, por exemplo, que teve acesso a informações privilegiadas. A intenção é evitar o conflito de interesses. Mas esses são casos excepcionalíssimos. Não é moral alguém ser nomeado por dois meses, por exemplo, e ganhar seis salários de quarentena. A moralidade pública precisa ser observada, sempre."\nPois bem. Pelo menos 85 ex-integrantes do desgoverno de Dilma Rousseff já pediram quarentena para a Comissão de Ética da Presidência da República, formada por sete membros indicados pela petista. Dos 18 pedidos já analisados, 12 foram concedidos pelo colegiado.\nAté ex-diretor de Conteúdo e Programação da EBC garantiu seis meses de salários, que serão pagos por você, otário, cujos impostos servem para alimentar e engordar esse bando de vagabundos.\nMarcadores: Bolsa-quarentena, Comissão de Ética da Presidência da República, moralidade pública, Quarentena, vagabundos do PT\nPostado por Professor Machado às 00:29 Nenhum comentário:\nAgências de notícias reportam a criação de nova entidade petista: o Coletivo Madame Min, destinado a representar e fazer lobby em favor de damas desamparadas e discriminadas pelo pérfido neocapitalismo liberal chefiado por Michel Temer.\nPela qualidade óbvia das ilustres criaturas acima, o empreendimento será um sucesso. O mundo das universidades e o mundo da cultura fornecerão seus abundantes quadros ao festejado movimento social. Aliás, importante não esquecer a excelente contribuição a ser dada pelas valorosas companheiras do PC do B.\nExemplo marcante, também, a ausência provisória de dona Chauí e sua vassoura filosófica, excepcional instrumento de extermínio de baratas e da classe média. Sobre elas pode-se dizer, no mínimo, que são verdadeiros breves contra a luxúria.\nPostado por Professor Machado às 23:18 Nenhum comentário:\nMarcadores: Coletivo Madame Min, luxúria, mulheres do PT


BLOG DO ECC: O blog da família jardinense: Paróquia está fazendo peregrinação para Festa\nA Paróquia de Sant'Ana do município de Santana do Seridó-RN, vivenciará a festa de sua padroeira no período de 07 a 17 de outubro deste ano. E com o objetivo de bem celebrar, está realizando as peregrinações em várias localidades dos setores missionários e da zona rural, como também na capital do estado, Natal, onde foi celebrada uma missa para os santanenses ausentes, no bairro Cidade Satélite, onde ficou possibilitado o encontro de amigos e familiares.\nA Paróquia tem como pároco, Padre Rômulo Azevedo, que também exerce a função de vigário paroquial da Paróquia de São Sebastião de Parelhas-RN.\nEste ano, a festa terá como atração musical religiosa, o show do Padre Evandro, na véspera da Festa, dia 16 de outubro, cujo show tem como tema próprio do sacerdote: É festa de Deus!\nEm breve estaremos trazendo mais detalhes sobre a programação religiosa e social da Festa de Sant'Ana 2010.\nPostado por Matheus Araújo às 15:16


Blog Pet Center - Qual o melhor tapete higiênico para cães?\nQual o melhor tapete higiênico para cães?\nsexta-feira, 28 de setembro de 2018 10:36:57 America/Sao_Paulo\nVocê precisa de tapete higiênico pet? Leia este artigo!!!\nVocê certamente já utilizou folhas velhas de jornais para que seu cão pudesse realizar suas necessidades dentro de casa. Apesar disso, essa prática caiu em desuso, graças, principalmente, à utilização de um tapete higiênico para cães, uma ferramenta que não somente chegou para facilitar sua vida, como também traz diversas vantagens em relação ao jornal.\nMaior praticidade e higiene\nComo cães não gostam de deixar rastros de seus excrementos, o fato dos tapetes higiênicos serem feitos de um material de alta absorção é essencial e confere muita praticidade ao produto. E as vantagens não param por aí: além de grande absorção que o tapete higiênico para cães realiza, ele também é de fácil manuseio, é capaz de neutralizar o mau cheiro, e não deixa as patinhas do seu pet sujas.\nExistem tapetes higiênicos de diversos tamanhos, o que geralmente está associado ao tamanho do seu cachorro e também à quantidade de cães que você possui em casa. Além disso, existem modelos que são laváveis e, portanto, reutilizáveis, e modelos que contam com perfume, para que o fim do mau cheiro seja definitivo.\nComo utilizar o tapete higiênico\nPara utilizá-lo, primeiro é necessário determinar onde será colocado o tapete higiênico, e certificar-se de que o local esteja longe da área onde o cachorro come e dorme. Após isso, fixe o tapete com a parte adesiva presente na parte inferior, sendo talvez necessária a utiização de mais de um tapete enquanto o animal ainda não estiver acostumado a usá-lo.\nInduzir novos hábitos ao seu cão pode ser uma tarefa de difícil realização. Por conta disso, é recomendado que você o instrua a utilizar o tapete higiênico desde a infância, para que ele já vá se acostumando e crie esse hábito. Outra dica valiosa é recompensá-lo cada vez que ele utilizar o tapete higiênico de maneira correta, já que, dessa forma, ele se sentirá estimulado a fazê-lo.\nQual o melhor tapete higiênico para cachorro do mercado?\nNa hora de comprar um tapete higiênico para cachorro, você deve prestar atenção em algumas características, como nível de absorção do xixi, de aderência ao chão e, claro, o tamanho. Entretanto, a escolha do tapete higiênico varia de acordo com o que você estiver procurando. Por exemplo, se você precisar de um tapete maior, o ideal seria o da Chalesco, que conta com alta absorção devido ao gel, e é o maior do mercado. Já se você busca um tapete higiênico menor, uma boa recomendação é o Tapete higiênico Super secão da Petix que tem dimensões menores e também boa absorção.\nExcelentes preços e condições para tapete higiênico para cães, basta clicar aqui!!!


Uma baleia encalhada cheia de plástico para aumentar a conscientização sobre a poluição - Idéias - 2019\nUma baleia encalhada cheia de plástico para aumentar a conscientização sobre a poluição\nAlguns dias atrás, uma estranha baleia circulou pelas redes sociais. Fotografado voluntariamente de longe, o animal parecia encalhado literalmente no processo de vomitar plástico na areia. Uma imagem chocante que muitos usuários da Internet "Zappers" levou para um verdadeira baleia.\nNa verdade, o animal é manequim e foi produzido pela organização Greenpeace em associação com a agência filipinaDentsu Jayme Syfu. Objetivo? Faça o mundo ciente a importância da poluição oceânica com plástico. Porque todo ano é mais do que 8 milhões de toneladas de plástico que são despejados nos oceanos e que resultam em matar perto 2 milhões de animais.\nVocê pode ter sido capaz de ver, por exemplo, o caso desta baleia que caiu em a costa de Bergen em Noruega e cujo sistema digestivo foi totalmente obstruído por 30 sacos de plástico que ela tinha comido. Desta vez, não é falso, mas um história verdadeira que se repetirá mais e mais vezes se o ser humano for sempre tão descuidado.\nUma operação eficiente cujo tema é reminiscente da iniciativa de MTV o Brasil, que fez sextoys em do plástico recuperado no oceano. Uma consciência mais clara, mas a mensagem permanece a mesma.\nImaginado por: Greenpeace e Dentsu Jayme Syfu\nMcDo cria um mau burburinho sobre a história de um adolescente cujo pai está morto\nEsta fotógrafa encena suas duas "Golden Girls" em fotos nítidas e criativas\nEste designer imagina camisetas provocativas para apoiar Vladimir Putin\nCopyright 2019 \_ Ideias criativas e inovações de marketing \_ Uma baleia encalhada cheia de plástico para aumentar a conscientização sobre a poluição


Regulamento Passatempo Bolas NIVEA\nPassatempo Bolas NIVEA\nOs presentes termos e condições regulam o Passatempo Bolas NIVEA promovido pela Beiersdorf Portuguesa Lda – com sede na Rua Soeiro Pereira Gomes, nº 59, 2730-178 Barcarena, com o número único de pessoa colectiva 500 043 531 e matriculada na Conservatória do Registo Comercial de Cascais – 162/Oeiras, sob o nº 18.507, com o capital social de 4.788.460 euros.\nA promoção destina-se a todos os consumidores com residência legal no Continente e nas Regiões Autónomas da Madeira e dos Açores, maiores de 18 anos que comprem, de uma só vez, 1 Protector Solar NIVEA SUN https://www.nivea.pt/novidades-nivea/sim-ao-sol Os produtos devem estar registados no talão comprovativo da compra.\nA ação decorrerá de 4 de Julho de 2018 até dia 31 de Agosto de 2018 ou até estarem preenchidas 100 participações válidas.\nPara participar neste passatempo o cliente deverá enviar um email para facebook.portugal@beiersdorf.com, com o nome e o comprovativo de compra digitalizado em que consta o produto elegível de forma clara e visível. Caso seja um dos primeiros 100 participantes a fazer o envio será contactado pela Beiersdorf.\nO talão serve como prova da compra do produto assinalado no ponto 2.1 deste regulamento. Cada talão de compra é válido somente uma vez (1 talão de compra = 1 participação).\nA Beiersdorf Portuguesa Lda. irá premiar as primeiras 100 participações válidas com uma Bola NIVEA. As participações que corresponderem aos requisitos já descritos serão consideradas vencedoras.\nO número máximo de prémios está limitado: a 1 por Talão de compra.\nUm determinado endereço de e-mail poderá participar as vezes que quiser desde que com talões de compra diferentes.\n- Tipo de prémio: Bola NIVEA\nCada talão de compra dá direito a uma só participação. Para participar novamente, o consumidor terá que efetuar uma nova compra e enviar uma nova participação através de correio eletrónico com novo talão de compra.\n6. Envio do prémio\nOs vencedores do passatempo serão contactados em resposta à sua participação através do e-mail enviado, dentro de 7 dias após o fim do passatempo.\nOs mesmos deverão enviar os seguintes dados:\n6.1 - A falta de resposta e envio de dados ao fim de 7 dias desde a data de anúncio, anula a participação.\n6.2 - Na eventualidade do premiado não comprovar a compra atempadamente e, com um talão de compra válido, perde automaticamente o direito ao prémio. A decisão é irrevogável.\nOs dados pessoais dos participantes serão inseridos em ficheiros informatizados propriedade da Beiersdorf, destinando-se exclusivamente à gestão deste passatempo, sendo posteriormente eliminados.\n8.7. A participação neste Passatempo será feita via correio eletrónico.


CNA tem legitimidade para cobrar contribuição sindical rural – Ricardo Alfonsin Advogados\nCNA tem legitimidade para cobrar contribuição sindical rural\nA Primeira Seção reconhece a capacidade da Confederação Nacional da Agricultura (CNA) para cobrar judicialmente cialis order prescription drugs online erectile dysfunction a contribuição sindical rural há quase uma década.Â O tema agora está consolidado na súmula 396, aprovada pelo colegiado nesta semana: â€œa Confederação Nacional da Agricultura tem legitimidade ativa para a cobrança da contribuição sindical ruralâ€.\nO ministro Humberto Gomes de Barros, no julgamento de um recurso especial na Primeira Turma, assumiu a relatoria para acórdão após discordar do ministro Garcia Vieira, que rejeitava a legitimidade. Para Gomes de Barros, não haveria necessidade de algum dispositivo legal autorizando a CNA a cobrar a contribuição. â€œO dispositivo para afetar esse direito teria que ser uma vedação. A ação é uma consequência natural do direito, e quem tem o direito tem a ação. A ação de cobrança é uma consequênciaâ€, afirmou.\nNa Segunda Turma, a questão também já estava pacificada. O ministro Humberto Martins explica que o Código Tributário Nacional trata da legitimidade do sindicato para a cobrança em questão. Essa entidade, contudo, não é a única a possuir legitimidade ativa para a cobrança da contribuição (REsp 677242). De acordo com o artigo 589 da CLT, o montante da arrecadação deverá ser partilhado entre as diversas entidades sindicais. â€œAssim, não apenas o sindicato, mas a federação e a confederação respectiva têm legitimidade para a cobrança da contribuição sindical.â€\nA jurisprudência das Turmas que integram a Primeira Seção é pacífica no sentido de que a contribuição sindical rural obrigatória continua a ser exigida do contribuinte por determinação legal, em conformidade com o artigo 600 da CLT, sendo que a Secretaria da Receita Federal não administra a referida contribuição, não tendo, consequentemente, legitimidade para a sua cobrança, explica o ministro Humberto Martins. â€œDesse modo, infere-se que a Confederação Nacional da Agricultura tem legitimidade para propor a ação de cobrança da contribuição sindical rural.â€


Barueri abre novas vagas para curso gratuito de informática básica e intermediária\nHome > Barueri > Barueri abre novas vagas para curso gratuito de informática básica e intermediária\nBarueri abre novas vagas para curso gratuito de informática básica e intermediária\nFolha de Jandira 09/05/2019 09/05/2019 Barueri\t0\nA Prefeitura de Barueri, por meio da Secretaria Indústria, Comércio e Trabalho (SICT), está trazendo novas oportunidades para quem ainda não fez o curso gratuito de informática nas modalidades básica e intermediária. Mas atenção: as vagas são limitadas e nesta edição serão 30 ao todo, sendo 20 para a básica e 10 para intermediária.\nAs inscrições estarão abertas nos dias 16 e 17 de maio (quinta e sexta-feira), das 8h30 às 16h30 no Centro de Qualificação Profissional da SICT, que fica na Rua Domingos Crudo, 248, Vila Conceição.\nAs aulas terão início já na segunda-feira seguinte à inscrição, no dia 20, e serão ministradas no Centro de Qualificação. Há duas opções de horários para cada modalidade :das 10 às 12h e das 13 às 15h para informática básica; e das 8 às 10h e das 15 às 17h para informática intermediária.\nPara a informática intermediária, além de apresentar o certificado do curso de informática básica realizado em qualquer instituição, o candidato também deverá responder um questionário com 10 perguntas a fim de comprovar o grau de conhecimento que possui na área.\nOs cursos de informática da SICT são destinados a moradores de Barueri com 16 anos ou mais que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio. Para a matrícula é preciso estar com o Registro Municipal (RM) atualizado junto ao Ganha Tempo e apresentar RG, CPF, comprovante de endereço e histórico ou declaração escolar.\n“Cuide bem da sua voz” é tema de campanha realizada por fonoaudiólogas de Barueri\nPrefeitura e CCR realizam oficina de fotografia em escola de Carapicuíba\n1º Agita CRAS e Circuito Saúde acontece neste sábado, 27\nFim de semana tem Caminhão da Cultura e shows beatlemaníacos\nUPA 24 horas de Jandira é inaugurada e começa atender dia 25/03