Lei n.º 23/2004 — Direito da Medicina\nYou are here: Home / Legislação / Lei n.º 23/2004\nLei n.º 23/2004\nLei n.º 23/2004, de 22 de Junho\nA presente Lei foi revogada pela Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, com excepção dos artigos 16.º, 17.º e 18.º\n1 – A presente lei define o regime jurídico do contrato de trabalho nas pessoas colectivas públicas.\n2 – Podem celebrar contratos de trabalho o Estado e outras pessoas colectivas públicas nos termos da presente lei.\n3 – Sem prejuízo do disposto em legislação especial, o regime previsto na presente lei não se aplica às seguintes entidades:\nc) Associações públicas;\nd) Associações ou fundações criadas como pessoas colectivas de direito privado por pessoas colectivas de direito público abrangidas pela presente lei;\nf) Universidades, institutos politécnicos e escolas não integradas do ensino superior;\ng) O Banco de Portugal e os fundos que funcionam junto dele.\n4 – No âmbito da administração directa do Estado, não podem ser objecto de contrato de trabalho por tempo indeterminado actividades que impliquem o exercício directo de poderes de autoridade que definam situações jurídicas subjectivas de terceiros ou o exercício de poderes de soberania.\n5 – A presente lei aplica-se à administração regional autónoma e à administração local, podendo ser-lhe introduzidas adaptações em diploma próprio.\n1 – Aos contratos de trabalho celebrados por pessoas colectivas públicas é aplicável o regime do Código do Trabalho e respectiva legislação especial, com as especificidades constantes da presente lei.\n2 – O contrato de trabalho com pessoas colectivas públicas não confere a qualidade de funcionário público ou agente administrativo, ainda que estas tenham um quadro de pessoal em regime de direito público.\n1 – As pessoas colectivas públicas são equiparadas a empresas para efeitos de aplicação das regras do Código do Trabalho e respectiva legislação especial e desta lei, sendo consideradas como grandes empresas.\n2 – O regime da pluralidade de empregadores previsto no Código do Trabalho é aplicável quando se verifiquem relações de colaboração entre pessoas colectivas públicas ou a existência de estruturas organizativas comuns, designadamente serviços partilhados que impliquem a prestação de trabalho subordinado a mais de uma pessoa colectiva pública.\nDeveres especiais dos trabalhadores\n1 – Sem prejuízo dos deveres gerais constantes do Código do Trabalho, de instrumento de regulamentação colectiva de trabalho ou decorrentes do contrato, os trabalhadores das pessoas colectivas públicas estão sujeitos, em especial, à prossecução do interesse público e devem agir com imparcialidade e isenção perante os cidadãos.\n2 – Os trabalhadores abrangidos pela presente lei estão sujeitos ao regime de incompatibilidades do pessoal com vínculo de funcionário público ou de agente administrativo.\n3 – Os trabalhadores vinculados por contrato de trabalho às pessoas colectivas públicas carecem de autorização para exercerem outra actividade, nos mesmos termos que o pessoal com vínculo de funcionário ou agente.\n1 – A celebração de contrato de trabalho por tempo indeterminado no âmbito da presente lei deve ser precedida de um processo de selecção que obedece aos seguintes princípios:\na) Publicitação da oferta de trabalho;\nb) Garantia de igualdade de condições e oportunidades;\nc) Decisão de contratação fundamentada em critérios objectivos de selecção.\n2 – O processo prévio de selecção não está sujeito ao Código do Procedimento Administrativo, sem prejuízo da aplicação dos princípios gerais que regem a actividade administrativa.\n3 – A publicitação da oferta de trabalho deve ser feita em jornal de expansão regional e nacional, incluindo obrigatoriamente informação sobre o serviço a que se destina, a actividade para a qual o trabalhador é contratado, os requisitos exigidos e os métodos e critérios objectivos de selecção.\n4 – A aplicação dos métodos e critérios de selecção é efectuada por uma comissão, preferencialmente constituída por pessoas com formação específica na área do recrutamento e selecção.\n5 – A decisão deve ser fundamentada por escrito e comunicada aos candidatos.\n6 – As regras a que deve obedecer o processo de selecção constam obrigatoriamente dos estatutos próprios ou dos regulamentos internos das pessoas colectivas públicas previstos na presente lei.\nPessoal de direcção e chefia em regime de contrato de trabalho\n1 – As pessoas colectivas públicas cujas estruturas tenham funções dirigentes em regime de contrato de trabalho apenas podem contratar pessoal para as referidas funções em regime de comissão de serviço prevista no Código do Trabalho.\n2 – Os trabalhadores que exerçam funções em regime de comissão de serviço nos termos do número anterior estão sujeitos ao mesmo regime de incompatibilidades, bem como aos deveres específicos do pessoal dirigente da Administração Pública.\nLimites à contratação\n1 – As pessoas colectivas públicas apenas podem celebrar contratos de trabalho por tempo indeterminado se existir um quadro de pessoal para este efeito e nos limites deste quadro.\n2 – No âmbito da administração directa do Estado, a competência para celebrar contratos de trabalho pertence ao dirigente máximo do serviço.\n3 – A celebração de contratos de trabalho por pessoas colectivas públicas deve ser comunicada ao Ministro das Finanças e ao membro do Governo que tiver a seu cargo a Administração Pública.\n4 – A celebração de contratos de trabalho em violação do disposto no n.º 1 implica a sua nulidade e gera responsabilidade civil, disciplinar e financeira dos titulares dos órgãos que celebraram os contratos de trabalho.\n5 – A celebração de contratos de trabalho que envolvam encargos com remunerações globais superiores às que resultam da aplicação de regulamentos internos ou dos instrumentos de regulamentação colectiva fica sujeita à autorização do Ministro das Finanças.\n6 – Para efeitos do número anterior, a determinação da remuneração global inclui quaisquer suplementos remuneratórios, incluindo a fixação de indemnizações ou valores pecuniários incertos.\n1 – Os contratos de trabalho celebrados por pessoas colectivas públicas estão sujeitos à forma escrita.\n2 – Do contrato de trabalho devem constar as seguintes indicações:\nb) Tipo de contrato e respectivo prazo, quando aplicável;\nc) Actividade contratada e retribuição do trabalhador;\ne) Data de início da actividade;\nf) Indicação do processo de selecção adoptado;\n3 – A não redução a escrito ou a falta das indicações constantes das alíneas a), b) e c) do número anterior determinam a nulidade do contrato.\nd) Substituição de funcionário, agente ou outro trabalhador a tempo completo que passe a prestar trabalho a tempo parcial;\n3 – No caso da alínea e) do número anterior, o contrato não pode ter uma duração superior a seis meses.\n4 – A celebração de contratos de trabalho a termo resolutivo obedece a um processo de selecção simplificado, precedido de publicação da oferta de trabalho pelos meios adequados e de decisão reduzida a escrito e fundamentada em critérios objectivos de selecção.\n5 – A celebração de contratos de trabalho a termo resolutivo nas situações previstas nas alínea e) a j) do n.º 1 do presente artigo depende da autorização do Ministro das Finanças e do membro do Governo que tiver a seu cargo a Administração Pública.\n6 – Nos casos das alíneas a) a d) do n.º 1 do presente artigo, a celebração dos respectivos contratos deve ser comunicada à Direcção-Geral da Administração Pública.\n3 – A celebração de contratos de trabalho a termo resolutivo com violação do disposto na presente lei implica a sua nulidade e gera responsabilidade civil, disciplinar e financeira dos titulares dos órgãos que celebraram os contratos de trabalho.\n1 – As pessoas colectivas públicas podem emitir regulamentos internos nos termos previstos no Código do Trabalho, com as especificidades constantes dos números seguintes.\n2 – Os regulamentos internos aplicáveis ao pessoal em regime de contrato de trabalho na administração directa do Estado são aprovados pelo ministro da tutela, com faculdade de delegação nos dirigentes máximos dos serviços.\n3 – Os regulamentos internos das pessoas colectivas públicas que disponham em matéria salarial e de carreiras carecem de homologação dos Ministros das Finanças e da tutela, sob pena de ineficácia.\n4 – Os regulamentos internos devem ser publicados na 2.ª série do Diário da República e afixados nos locais de trabalho.\n5 – A eficácia dos regulamentos internos não depende de comunicação à Inspecção-Geral do Trabalho, produzindo os seus efeitos com a publicação a que se refere o número anterior.\nTempo de trabalho nas pessoas colectivas públicas\nPor instrumento de regulamentação colectiva de trabalho, os limites dos períodos normais de trabalho fixados no Código do Trabalho podem ser alargados até aos limites previstos para as correspondentes carreiras do pessoal com vínculo de funcionário público ou agente administrativo.\n1 – Sem prejuízo do regime resultante de instrumentos de regulamentação colectiva, os níveis retributivos dos trabalhadores das pessoas colectivas públicas não devem ultrapassar os níveis remuneratórios do pessoal com vínculo de funcionário ou agente, quando existam as respectivas carreiras no âmbito da Administração Pública.\n2 – A violação do disposto no número anterior implica responsabilidade disciplinar e financeira dos titulares dos órgãos da pessoa colectiva pública que fixaram os níveis remuneratórios dos trabalhadores.\n1 – É lícita a cedência ocasional de trabalhadores das pessoas colectivas públicas para o exercício de funções temporárias noutra pessoa colectiva pública, com o acordo do trabalhador expresso por escrito.\n2 – No quadro da colaboração entre pessoas colectivas públicas, a cedência não exige o acordo do trabalhador se for fundamentada em necessidades prementes das entidades envolvidas ou em razões de economia, eficácia e eficiência na prossecução das respectivas atribuições.\n3 – A cedência prevista no número anterior não pode fazer diminuir os direitos do trabalhador e deve respeitar as regras do Código do Trabalho quanto à mobilidade funcional e geográfica e ao tempo de trabalho.\n4 – O acordo de cedência entre pessoas colectivas deve ser reduzido a escrito e prever expressamente a entidade responsável pelo pagamento da retribuição ao trabalhador.\n5 – Nas matérias não especificamente reguladas neste artigo é aplicável o regime do Código do Trabalho sobre a cedência ocasional.\nRedução do período normal de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho\n1 – As pessoas colectivas públicas podem reduzir os períodos normais de trabalho ou suspender os contratos de trabalho quando se verifique uma redução grave e anormal da sua actividade por razões estruturais ou tecnológicas, pela ocorrência de catástrofes ou por outras razões de natureza análoga, seguindo-se o regime previsto para a redução ou suspensão dos contratos de trabalho previsto no Código do Trabalho, com as especificidades constantes dos números seguintes.\n2 – A redução grave e anormal da actividade deve ser fundamentada e declarada pelo ministro da tutela.\n3 – Durante a redução ou suspensão, o trabalhador tem direito a receber uma compensação retributiva nos termos do Código do Trabalho, a suportar pela pessoa colectiva pública.\nSucessão nas atribuições\n1 – Os contratos de trabalho celebrados por pessoas colectivas públicas transmitem-se aos sujeitos que venham a prosseguir as respectivas atribuições, nos termos previstos no Código do Trabalho para a transmissão de empresa ou de estabelecimento.\n2 – O disposto no número anterior aplica-se, nomeadamente, nos casos em que haja transferência da responsabilidade pela gestão do serviço público para entidades privadas sob qualquer forma.\n3 – No caso de transferência ou delegação de parte das atribuições da pessoa colectiva pública para outras entidades, apenas se transmitem os contratos de trabalho afectos às actividades respectivas.\n4 – Pode haver acordo entre a pessoa colectiva pública de origem e o trabalhador no sentido de este continuar ao serviço daquela.\nA redacção do n.º 1 foi introduzida pela Lei n.º 53/2006, de 07.12\nExtinção da pessoa colectiva pública\nA extinção da pessoa colectiva pública a que o trabalhador pertence determina a caducidade dos contratos de trabalho\nA redacção foi introduzida pela Lei n.º 53/2006, de 07.12\nDespedimento por redução de actividade\n1 – Para além dos casos previstos no Código do Trabalho, as pessoas colectivas públicas podem promover o despedimento colectivo ou a extinção de postos de trabalho por razões de economia, eficácia e eficiência na prossecução das respectivas atribuições, nos termos do mesmo Código, com um dos seguintes fundamentos:\na) Cessação parcial da actividade da pessoa colectiva pública determinada nos termos da lei;\nb) Extinção, fusão ou reestruturação de serviços ou de uma unidade orgânica ou estrutura equivalente que determine a redução de efectivos.\n2 – Para efeitos da alínea b) do número anterior, considera-se:\na) Extinção de serviços a cessação da actividade de um serviço, com liquidação ou desafectação do património e desocupação do pessoal que nele desempenhe funções, acompanhada ou não da transferência da totalidade ou de parte das suas atribuições e competências;\nb) Fusão de serviços a transformação de dois ou mais serviços num outro distinto ou não, quer este absorva a totalidade ou apenas parte das atribuições e competências daqueles que lhe dão origem, podendo envolver serviços de diferentes departamentos governamentais;\nc) Reestruturação de serviços a reorganização de um serviço que tenha por objecto a alteração da sua estrutura orgânica ou do seu quadro de pessoal, acompanhada ou não de redefinição das suas atribuições e competências.\n1 – Para efeitos de aplicação aos contratos de trabalho celebrados por pessoas colectivas públicas, as convenções colectivas podem ser dos seguintes níveis:\na) Contratos colectivos nacionais – convenções outorgadas por associações sindicais e pelo Estado, representado pelo Ministro das Finanças, e aplicáveis a todas as pessoas colectivas públicas;\nb) Contratos colectivos sectoriais – convenções outorgadas por associações sindicais e pelo ministro da tutela do sector de actividade e aplicáveis nesse sector de actividade;\nc) Acordos colectivos sectoriais – convenções outorgadas por associações sindicais e por uma pluralidade de pessoas colectivas tuteladas pelo mesmo ministro;\nd) Acordos de pessoa colectiva pública – convenções outorgadas por associações sindicais e uma pessoa colectiva pública.\n2 – Os diferentes tipos de convenções colectivas correspondem a níveis de convenções colectivas em função do âmbito subjectivo quanto aos empregadores públicos.\n3 – Para efeitos da alínea c) do n.º 1, as pessoas colectivas públicas podem designar um representante comum para a celebração das convenções colectivas sempre que não haja outorga da convenção pelo ministro da tutela.\n4 – A competência para celebrar convenções colectivas pode ser delegada.\n5 – São nulos quaisquer acordos que regulem matérias salariais e de carreiras que não respeitem o disposto na presente lei.\nArticulação entre convenções colectivas\n1 – As convenções colectivas previstas no artigo anterior são articuladas, devendo a convenção colectiva mais abrangente indicar as matérias que podem ser reguladas pelas convenções colectivas de âmbito mais restrito, não havendo lugar à aplicação das regras de preferência previstas no Código do Trabalho.\n2 – As convenções colectivas de diferentes níveis devem respeitar as seguintes regras de articulação:\na) O disposto nos contratos colectivos nacionais prevalece sobre todas as restantes convenções colectivas;\nb) O disposto nos contratos colectivos sectoriais prevalece sobre os acordos colectivos sectoriais e os acordos de pessoa colectiva pública.\n3 – O regime dos números anteriores pode ser afastado por cláusula da convenção colectiva.\n4 – Devem ser outorgadas pelos Ministros das Finanças e da tutela, sob pena de ineficácia, as convenções colectivas que:\na) Afastem a forma articulada nos termos do n.º 3;\nb) Não respeitem as limitações ao conteúdo estabelecidas pela convenção colectiva de âmbito mais abrangente;\nc) Derroguem as regras de articulação definidas nos n.os 1 e 2;\nd) Afastem o conteúdo da convenção colectiva de âmbito mais abrangente.\n5 – Devem igualmente ser outorgadas pelos Ministros das Finanças e da tutela as convenções colectivas que, abrangendo trabalhadores não filiados nos sindicatos outorgantes das convenções colectivas mais abrangentes, tenham uma eficácia que afaste as regras do n.º 4.\nNo processo de negociação das convenções colectivas de trabalho em que intervenham pessoas colectivas públicas devem obrigatoriamente estar presentes representantes do Ministério das Finanças e dos ministérios que tenham a tutela sobre a função pública e sobre as relações colectivas de trabalho, sob pena de ineficácia.\nAplicação das convenções colectivas\n1 – No caso de haver mais de uma convenção colectiva do mesmo âmbito sectorial ou profissional aplicável a uma pessoa colectiva pública, os trabalhadores não filiados nos sindicatos outorgantes podem escolher, por escrito, o instrumento que lhes é aplicável.\n2 – No caso previsto no número anterior, a convenção aplica-se aos trabalhadores até ao final do prazo que dela expressamente constar ou, sendo esta objecto de alteração, até à sua entrada em vigor.\n3 – No caso de a convenção colectiva não ter prazo de vigência, os trabalhadores são abrangidos durante o prazo mínimo de um ano.\n4 – A competência para a emissão de regulamentos de extensão para as pessoas colectivas públicas é do Ministro das Finanças e do ministro responsável pela área laboral.\nCedência especial de funcionários e agentes\n1 – Mediante acordo de cedência especial, os funcionários e agentes que tenham dado o seu consentimento expresso por escrito podem exercer funções noutras pessoas colectivas públicas em regime de contrato de trabalho, com suspensão do seu estatuto de funcionário ou agente nos termos do presente artigo.\n2 – A cedência especial sujeita o funcionário e agente às ordens e instruções da pessoa colectiva onde vai prestar funções, sendo remunerado por esta nos termos do acordo.\n3 – O exercício do poder disciplinar compete à pessoa colectiva pública cessionária, excepto quando esteja em causa a aplicação de penas disciplinares expulsivas.\n4 – O funcionário ou agente cedido tem direito:\na) À contagem, na categoria de origem, do tempo de serviço prestado em regime de contrato de trabalho;\nb) A optar pela manutenção do regime de protecção social da função pública, incidindo os descontos sobre o montante da remuneração que lhe competiria no cargo de origem;\nc) A ser opositor aos concursos de pessoal em regime de emprego público para os quais preencha os requisitos nos termos da respectiva lei reguladora.\n5 – No caso previsto na alínea b) do número anterior, o empregador público deve comparticipar no financiamento do regime de previdência gerido pela Caixa Geral de Aposentações em montante igual ao das quotas dos subscritores.\n6 – O contrato de cedência especial extingue-se no caso da alínea c) do n.º 4 pelo provimento na sequência de concurso, sem prejuízo de um novo acordo de cedência.\n7 – Os comportamentos do funcionário ou agente cedido têm relevância no âmbito da relação jurídica de emprego público, devendo o procedimento disciplinar que apure as referidas infracções disciplinares respeitar o Estatuto Disciplinar dos Funcionários e Agentes da Administração Pública.\nArtigo revogado pela Lei n.º 53/2006, de 7 de Dezembro\nExtensão do âmbito da cedência especial de funcionários e agentes\n1 – O regime previsto no artigo anterior é ainda aplicável à cedência de funcionários e agentes a pessoas colectivas privadas, quando existam razões de interesse público que justifiquem a cedência.\n2 – Com excepção do disposto nos n.os 2 e 3 do artigo anterior, e com necessárias adaptações, é igualmente aplicável o regime da cedência aos casos em que um funcionário ou agente de um quadro de pessoal de uma pessoa colectiva pública passa a exercer funções nessa mesma pessoa colectiva em regime de contrato de trabalho.\nContrato de trabalho na administração directa\n1 – Para efeitos do n.º 4 do artigo 1.º, as funções que no âmbito da administração directa do Estado podem ser objecto de contrato de trabalho são definidas em decreto-lei.\n2 – Sem prejuízo do disposto no número anterior, as actividades de apoio administrativo, auxiliar e de serviços gerais podem, desde já, ser objecto de contrato de trabalho na administração directa do Estado.\n3 – Para efeitos dos números anteriores, os quadros de pessoal dos serviços da administração directa do Estado relativos aos trabalhadores em regime de contrato de trabalho serão aprovados por portaria conjunta dos Ministros das Finanças e da tutela.\n1 – Ficam sujeitos ao regime da presente lei os contratos de trabalho e os instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho celebrados ou aprovados antes da sua entrada em vigor que abranjam pessoas colectivas públicas, salvo quanto às condições de validade e aos efeitos de factos ou situações totalmente passados anteriormente àquele momento.\n2 – O disposto no n.º 4 do artigo 1.º e no artigo anterior não prejudica a imediata aplicação da presente lei, designadamente quanto aos contratos de trabalho já em execução.\n3 – O regime previsto na presente lei aplica-se aos contratos de trabalho a celebrar ao abrigo da base XXXI da Lei de Bases da Saúde, aprovada pela Lei n.º 48/90, de 24 de Agosto, na redacção dada pela Lei n.º 27/2002, de 8 de Novembro, e do artigo 14.º do regime jurídico da gestão hospitalar, aprovado pela Lei n.º 27/2002, de 8 de Novembro.\nNorma de prevalência\nAs normas da presente lei prevalecem sobre quaisquer normas especiais aplicáveis aos contratos de trabalho no âmbito das pessoas colectivas públicas, designadamente sobre as normas previstas nos respectivos estatutos.\nAlterações ao Decreto-Lei n.º 184/89, de 2 de Junho\nO artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 184/89, de 2 de Junho, passa a ter a seguinte redacção:\n1 – O contrato de pessoal é um acto bilateral, nos termos do qual se constitui uma relação de trabalho subordinado.\nb) Contrato de trabalho em qualquer das suas modalidades.»\nAlterações ao Decreto-Lei n.º 427/89, de 7 de Dezembro\n1 – O artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 427/89, de 7 de Dezembro, passa a ter a seguinte redacção:\n1 – O contrato de pessoal pode revestir as modalidades de:\nb) Contrato de trabalho em qualquer das suas modalidades.\n3 – O contrato de trabalho não confere a qualidade de funcionário público ou agente administrativo e rege-se pelo Código do Trabalho, com as especialidades constantes de diploma especial sobre contrato de trabalho na Administração Pública.»\na) Os artigos 9.º e 11.º-A do Decreto-Lei n.º 184/89, de 2 de Junho, este último aditado pelo artigo 2.º da Lei n.º 25/98, de 26 de Maio;\nb) Os artigos 18.º a 21.º do Decreto-Lei n.º 427/89, de 7 de Dezembro\nAprovada em 12 de Maio de 2004.\nPromulgada em 3 de Junho de 2004.\nReferendada em 7 de Junho de 2004.


A UMBANDA COMO ELA É!: O luto de Iansã\nHá muito tempo atrás, uma bela moça vivia na mata com seu velho pai adotivo. Essa moça era Iansã. Dona de uma beleza extraordinária vivia para os afazeres domésticos enquanto seu pai Odulecê, que era um grande caçador, embrenhava-se pela floresta em busca do alimento para ambos.\nUm dia Odulecê partiu para uma caçada e demorou muito mais que o comum. A noite caiu, a madrugada se foi, o dia amanheceu e nada do caçador aparecer. Iansã ficou desarvorada e saiu em desespero procurando pelo velho pai. Palmilhou cada canto da mata durante três dias e três noites até encontrar o homem que a criara com tanto carinho, morto. Tinha sido atacado por uma fera e não tivera chance alguma. Ali estava seu corpo dilacerado. A dor consumiu Iansã, na visão daquela cena, suas lágrimas correram e de seu peito um grito rouco brotou. Nesse instante a mata foi sacudida por uma ventania incontrolável, as folhas voavam, os troncos velhos e fortes balançavam açoitados pelo vento que a tristeza de Iansã causara.\nVoltando para casa, a moça resolveu homenagear o homem que tanto bem lhe fizera. Para isso, embrulhou todos os pertences do morto, preparou suas iguarias preferidas e dispôs tudo em circulo ali mesmo em frente à casa que durante tantos anos dividiram. Durante sete dias cantou e dançou em torno das oferendas. Seus ventos espalharam-se pelos campos, matas e aldeias e todos puderam sentir a tristeza e solidão de Iansã. Na sétima noite embrulhou tudo e, entre lágrimas, depositou aos pés de uma árvore sagrada.\nOlorun que a tudo vê e de tudo sabe, comoveu-se com tamanha dor e resolveu que aquela jovem merecia um destino melhor. Bateu com seu cajado e transformou-a em orixá. Iansã ganhou a imortalidade e o cargo de guia dos mortos nos caminhos sagrados. Seria ela a mãe dos espaços dos espíritos.\nE foi a partir daí que Olorun definiu o ritual a que todos os mortos têm direito: comidas, cantos, danças, um espaço sagrado e uma mãe carinhosa para encaminhá-los, Iansã.\nMarcadores: Iansã, Lendas, orixás


Blog do Eduardo Dantas: Definido: Walfredo Lopes será o vice de Batata em Caicó!\nDefinido: Walfredo Lopes será o vice de Batata em Caicó!\nO Empresário Walfredo Lopes (Barra de Isaías) aceitou o convite e será o candidato a vice prefeito de Batata na cidade de Caicó.\nBarra é liderança histórica do MDB e seu nome teve total aprovação entre todas as grandes lideranças da bandeira verde em Caicó como o Prefeito Álvaro Dias além dos familiares do saudoso Manoel Torres e de todos que integram o diretório do MDB.\nA chapa Batata e Barra representa o legado de grandes serviços prestados pelo histórico MDB de Caicó ao longo de muitos anos.\nPostado por Eduardo Dantas - DRT/RN 1550 às 14:33


Organizador de Maquiagem tO.u | Beleza na Web\nOrganizador de Maquiagem tO.u\ntO.u traz diversas opções para organizar e guardar maquiagens e acessórios com praticidade. Tenha tudo sempre à mão e fácil de encontrar com os organizadores tO.u. Por ser em acrílico, facilita a limpeza e ainda funciona como decoração.\ntO.u Acrílico Branco - Bandeja Organizadora\nBandeja organizadora em acrílico branco. Deixa as maquiagens e cosméticos mais usados arrumados no dia a dia.\nR$ 255,90 R$ 239,90\ntO.u Branco Espelhado - Bandeja Organizadora\nBandeja organizadora em acrílico. Deixa as maquiagens e cosméticos dispostos com praticidade no dia a dia.\nR$ 255,90 R$ 225,90\ntO.u Acrílico Cristal Pequeno - Organizador de Batom e Esmalte\nOrganizador de batom e esmalte em acrílico cristal. Deixa os itens do dia a dia sempre à mão e no lugar.\nR$ 193,90 R$ 172,90\nR$ 343,90 R$ 300,90\nR$ 377,90 R$ 347,90\nR$ 232,90 R$ 192,90\ntO.u Porta-Pincel Pequeno - Organizador de Acrílico\nOrganizador pequeno em acrílico cristal. Mantém os acessórios no lugar e acessíveis durante o uso.


FEM-CUT/SP inicia negociação da Campanha Salarial com bancada do G3 na quarta (16) – Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba\nFEM-CUT/SP inicia negociação da Campanha Salarial com bancada do G3 na quarta (16)\nO presidente da FEM-CUT/SP, Biro-Biro (Crédito: Adonis Guerra – SMABC)\nA FEM-CUT/SP inicia a negociação da Campanha Salarial com a bancada patronal do Grupo 3 (que reúne os setores de autopeças, forjaria e parafusos) na quarta-feira (16), às 14h30, na sede do Sindipeças. A pauta de reivindicações (abaixo) foi entregue para as seis bancadas patronais em 16 de junho.\nA data-base do ramo metalúrgico é 1º de setembro e estão em Campanha 215 mil metalúrgicos no Estado, sendo que deste total 51,5 mil trabalham nas empresas da base do G3.\nNeste ano só serão negociadas as cláusulas econômicas; as sociais têm validade de dois anos e estão em vigor até 31 de agosto de 2015.\nO presidente da Federação Metalúrgica cutista, Valmir Marques da Silva, Biro-Biro, destacou que a FEM e os 14 sindicatos metalúrgicos filiados farão uma Campanha Salarial articulada e com mobilizações. “20 negociações do setor metalúrgico fechadas até maio no Brasil obtiveram ganhos reais. O governo federal anunciou medidas de incentivo à indústria que ajudarão a aquecer os setores e isso terá reflexos positivos neste segundo semestre. Portanto, lutaremos por um aumento real justo”, conta Biro.\nOutra reivindicação da FEM-CUT/SP é a Licença Maternidade de 180 dias. Hoje, a maioria dos grupos patronais já concede este importante direito na base da Federação, com exceção do Grupo 8 e Estamparia, cuja cláusula é facultativa e no G10 são apenas 150 dias. “Queremos que estes setores unifiquem e concedam os 180 dias como um direito pleno da mulher metalúrgica”, finaliza.\nRodada FEM-CUT/SP e Grupo 3\nData: 16 de julho (quarta-feira)\nLocal e endereço: Sindipeças, Av. Santo Amaro, 1386 –SP\nFonte: Agência FEM-CUT/SP, por Viviane Barbosa, da Redação da FEM-CUT/SP


[GSK] Uma vida pela liberdade\nEssa é uma bela história e para conta-la melhor, preciso levar você comigo ao momento da morte do Guru Har Krishan Dev. Este tinha apenas 5 anos quando foi escolhido para suceder seu pai, Guru Har Rai, que falecera. O Imperador em Delhi não acreditou que uma criança de 5 anos pudesse estar à altura de suceder o Guru e, desconfiado da autenticidade da autoridade do Guru, o chamou a Delhi para ser arguido por comissão imperial. Guru Har Krishan partiu solícito para Delhi. Ao chegar lá encontrou uma cidade devastada pela catapora e logo ordenou que seus médicos cuidassem de todos; e ele próprio se juntou à equipe de sua corte para tratar dos doentes. Durante estes dias, em que mal comia de tanto trabalho que tinha, ele foi interrogado pelo Imperador e declarado de fato o sucessor, portanto, reconhecido como o oitavo Guru da Linhagem de Nanak. O trabalho foi tanto, e ele era tão jovem, que não resistiu e caiu enfermo com sarampo. Antes de fechar seus olhos pela última vez, com uma voz distante e fraca, respondendo à pergunta de quem o sucederia, ele disse “Baba bakale”, aquele de Bakala.\nNinguém fazia ideia de quem em Bakala poderia ser digno desta, e partiram em comitiva na tentativa de encontrar tal pessoa. Vinte e dois impostores tentaram tirar vantagens desta situação e se apresentaram como o nono Guru Sikh. Houve então muitas dúvidas da real identidade do verdadeiro Guru, até que um rico comerciante denominado Baba Makhan Shah Labana apareceu para encontrar o Guru. Em sua viagem, ele foi atingido por uma fortíssima tempestade e, no desespero por salvar sua vida, prometeu oferecer ao Guru 500 moedas de ouro.\nMesmo Tegh Bahadur não tendo se declarado o novo Guru, o comerciante foi até àquele homem meditativo e santo e lhe ofereceu as tais duas moedas de ouro. Tegh Bahadur lhe abençoou e disse que considerava sua oferta muito pequena já que havia prometido 500 moedas. Makhan Shah imediatamente subiu até a laje e comunicou a todos: Guru ladho re, Guru ladho re - Eu encontrei o Guru, eu encontrei o Guru.\nSua morte foi um marco para a história da humanidade. Ele foi acorrentado pelos muçulmanos imperiais e torturado para que aceitasse o Islamismo. Quando se notou que ele não abriria mão de sua identidade espiritual, lhe foi dito que só poderia ser liberado se demonstrasse seus dons milagrosos. Ele se recusou e foi decapitado em Delhi no dia 11 de novembro de 1675.\nEm seu pescoço foi encontrado uma nota que dizia o seguinte: “vocês podem ter minha cabeça mas jamais minha identidade".


Humble Indie Bundle 2 (inclui 5 jogos! e dão no Steam) Grátis\npor RagnaRock em Seg 20 Dez 2010, 3:25 pm\nEste bundle contém:\n* Braid (90 de metascore!)\nE pode ser vosso a partir de um centimo, ou se não tiverem para se chatear com isso o JogosBaratos.net oferece-vos o bundle.\nIsto por si só já é dado.\nMas pronto quem não tiver 1 cêntimo no paypal pode deixar um comentário no seu mural pessoal do facebook com um link para o JogosBaratos.net e uma frase qualquer… (um texto descritivo “O site que nos põem a par das promoções de videojogos”, ou a dar a conhecer esta promoção “Estão a dar 5 jogos para PC!”… deixo ao vosso critério.) e façam um like no post da nossa pagina no facebook relativo a este bundle.\nDepois mandem um mail (jbaratos@gmail.com) com o mail no qual querem recebem o presente e com o link para o vosso mural.\n(se o vosso mural for privado não tenho como comprovar que colocaram la o link, por isso vejam bem as vossas definições de privacidade)\nDepois de verificar o vosso mural, é vos enviado o bundle como presente.\nRe: Humble Indie Bundle 2 (inclui 5 jogos! e dão no Steam) Grátis\npor 1001blogs em Seg 20 Dez 2010, 11:00 pm


Quanto você precisa esperar que você vai pagar por um bem super cha da vida diabetes\nEditar óptima tarde PATRICIA, queria te da os parabéns lindo manejorefregatráfego de que vc faz nos ajudando usando tantas duvidas rsrs\nEm algumas pesquisas, foi identificado de que várias mulheres utilizam este óleo do sálvia para reduzir a sudorese noturna, comum nesses períodos.\nConheço a sálvia desde pequena como tempero e como “peixinho da horta”. As folhas passadas no ovo e fritas sãeste uma iguaria qual muitos comparam usando peixe frito. Porfoim para além do sabor e DE aplicações nãeste conhecia ainda as propriedades para saúdo.\nFormar-se Excelente tarde, me identifiquei bastante usando a sua própria postagem. Já faz 5 meses de que parei por tomar o anticoncepcional e entrei pra rotina DE tentantes. Esse mês criei expectativas que poderia ter acontecido, 4 tempo do atraso menstrual até qual a monstra veio.\nPorreiro minhas dicas “começei a tomar capsolas por germes do trigo primola linhaça douradão cha do inhame so tomei 1 POR DIA e to tomando complexo b e vitaminas pois a partir de Janeiro estava amplamente magra por mi alimentar mal pelo POR DIA dia porém ja to no o peso normal namorei 2 dias pelo dia fertil e o ultimo dia nao mi lavei somente passei 1 pano umido e dormi ,HaE TIVE MUITA FE EM DEUS.”\nFormar-se Oi, Paty!! Excelente noite!! Tenho SOP e mês retrasado eu tive um pequeno sangramento do 2 tempo pelo meio do ciclo. Naquele mês eu fiz exame e consegui ovular e o ciclo foi por 30 dias.\nColocar telas em portas e janelas ajuda a proteger tua família contra este mosquito da dengue. Este problema é quando o criadouro está localizado dentro da residência.\nEditar Excelente tarde Patricia venho acompanhado este seu site e sou gostando amplamente sou casada há seis anos e eu o esposo decidirmos em ter um filho(a) saiba tudo em tão sou uma tentante e gostaria por Facilita pelo o caso será este primeiro filho(a) pois este o esposo já tem uma filha do 1 relacionamento de que não deu certo. Em maio eu fui na ginecologista e ela me passou todos ESTES exames fiz tudo direitinho e em junho comecei tomar acido fólico e nãeste tomei mas este anticoncepcional qual no meu caso era injetável(preg less) nunca troquei do injeção uso há seis anos e fazia as aplicações uma vez ao mês e nesse mês minha menstruaçãeste desceu duas vezes e eu tive de que ir na ginecologista para ela me orientar visite o seguinte post e ela passou 1 remfoidio para suspender a menstruação.\nEssas compras de que você fez já foram interessantes para usar no dia a POR DIA para uma alimentação saudável!\nIsto já foi 1 milagre para mim, temos vivido 1 momento muito especial por acreditar na vontade do Deus e nada Ainda mais. Claro, como toda tentante, todos ESTES dias fico parecendo um ratinho do blogs, lendo diversas informações a respeito… mas faz Parcela! RS\nEditar Estou aos 43 anos verdade a gente sofre a cada mês. .angústias..vontade por desistir…mas a esperança é o que né emotiva muitas tentativas .\nOlá meninas tenho 27 anos uma filha do oito anos e estou tentando o 2° filho a partir de janeiro já me frustrei c falso positivo e beta negativo contudo sei que é td na hora de Deus espero poder ajudar algufoim aki e tbm conseguir apoio . Mt obrigada pela atençãeste.\nEditar Quero engravidar porém tenho micropolisistos nos 2 ovários mim endique o de que é bom o número é esse mim add pelo grupo 013996703132\nSe você deseja o crescimento Destes fios, saiba que a sálvia similarmente identicamente conjuntamente É possibilitado a favorecer a melhor circulação do nutrientes pelo couro cabeludo, este que auxilia na revitalizaçãeste por seu cabelo.


Consumidores prejudicados com apagão em Ariquemes, podem recorrer ao Procon | Imagemnews.com.br Agência Imagemnews - Jornal Eletrônico, Notícias de Rondônia e Região Consumidores prejudicados com apagão em Ariquemes, podem recorrer ao Procon\n8/11/2014 - 11:36 - ( Economia )\nA dúvida de consumidores que se utilizam dos serviços no consumo de energia elétrica e que sofrem prejuízos com a perda de alimentos e produtos eletroeletrônicos sempre são questionados e a maioria fica sem saber dos seus reais direitos e como recorrer.\nA chefe regional do Procon em Ariquemes, Cleusa Gonzaga da Silva comentou sobre o direito do consumidor que sofre quaisquer prejuízos causados por falta de energia elétrica. “As empresas de energia são obrigadas, como fornecedoras de serviços, a reparar e ressarcir o consumidor por danos em equipamentos causados pela perda dos serviços” disse a chefe do Procon, com base as leis que regem o CDC – Código de Defesa do Consumidor.\nO incidente causado pelo apagão ocorrido na terça-feira (4) pode ter causado prejuízos em diversos setores comercias de Ariquemes, o fato ocorreu na subestação localizada no município e que permanece instável até o fechamento da matéria.\nA Eletrobras Distribuição Rondônia emitiu uma nota há imprensa informando que houve o deslocamento de uma Subestação Móvel para a cidade e, após os procedimentos de instalação e ajuste da mesma, houve a retomada da energia e consequentemente a distribuição de energia para que Ariquemes pudesse retomar suas atividades normais.\nEm nota, a Assessoria de Comunicação Social e Relações Institucionais da Eletrobras informaram que a subestação móvel é utilizada quando há necessidade de manter a energia elétrica no sistema de distribuição e na transformação de tensão, evitando o desligamento dos sistemas durante as manutenções de alguma subestação.\nO veículo utilizado é um equipamento compacto, montado sobre uma carreta, possui capacidade de 26,6MVA de potência e transformação de alta tensão de 69KV ou 34,5kV para média tensão em 13,8kV, com capacidade de abastecer de energia elétrica a metade da população de Ariquemes.\nO incidente é tema de especulação, pois não se sabe o real fator que ocasionou o apagão, segundo informações do gerente local da Eletrobras Ariquemes, Thiago Ribeiro Cunha, pode ter sido um fenômeno da natureza, mais tipicamente de um raio com descarga suficiente para ocasionar todo o comprometimento de distribuição de energia que afetou outros municípios de recebem fornecimento da distribuidora.\nA intensidade do clarão ocasionado pela descarga elétrica ou danos na subestação, foi observada por moradores em diversos setores do município de Ariquemes, quando ocorreu o incidente já era período noturno com horário aproximado as 11horas do dia quatro, assustando moradores próximos da subestação e deixou populares em alerta com o ocorrido.


Mensagem Edificante para Alma: Evangélicos perdem acesso a água por se recusarem a financiar festa católica\nEvangélicos perdem acesso a água por se recusarem a financiar festa católica\nAs famílias que negaram contribuir com a festa católica tiveram o abastecimento de água prontamente desligado. (Foto: Reuters)\nO bloqueio aconteceu depois que os evangélicos se recusaram a contribuir financeiramente com a realização de uma festa católica, em honra a um santo.\nUma comunidade evangélica no México foi impedida pelas autoridades locais de ter acesso à água potável. O bloqueio aconteceu depois que os evangélicos se recusaram a contribuir financeiramente com a realização de uma festa católica, em honra a um santo.\nA família do pastor Octavio Gomez, da Maranatha Church, e outras quatro famílias evangélicas residentes na vila de San Jose, na cidade de Teopisca, receberam a visita das autoridades e organizadores da festa, solicitando a contribuição de 200 pesos, o equivalente a cerca de 40 reais.\nAo se recusarem a contribuir, as autoridades ameaçaram cortar o fornecimento de água nas casas dessas famílias. Além disso, foi dito a eles que uma multa de 4 mil pesos (R$ 800) deveria ser paga para o abastecimento de água ser restabelecido.\nDe acordo com o site Evangelical Focus, outras 80 famílias evangélicas do bairro pagaram a taxa exigida para evitar a interrupção do serviço de água. No entanto, as famílias que negaram contribuir com a festa católica tiveram o abastecimento de água prontamente desligado.\nEmbora os evangélicos da região tenham notificado órgãos estaduais e federais sobre a contribuição obrigatória, o governo mexicano continua ignorando os pedidos dos moradores a fim de cumprir as leis que protegem a liberdade de culto.\nNo mês passado, durante a visita do Papa Francisco ao México, uma igreja evangélica foi atacada por uma multidão católica em Zinacantán, no estado de Chiapas.\nEm junho de 2015, mais de 70 casos de perseguição religiosa contra as comunidades cristãs minoritárias foram registrados pela organização International Christian Concern (ICC), cada um envolvendo entre 20 a 100 vítimas no México.\nEmbora a liberdade religiosa seja garantida pela Constituição mexicana, atos abusivos contra os evangélicos continuam aumentando, indicando que a lei não é aplicada a todos os cidadãos mexicanos.\nPostado por Anônimo às quarta-feira, abril 27, 2016


TABELA DE SUBSTITUIÇÃO AUTOMÁTICA DE PROMOTORES - Publicado em: 05/09/2018 - Disciplina a substituição automática de Membros do Ministério Público em exercício nas Promotorias de Justiça.\nTABELA DE SUBSTITUIÇÃO AUTOMÁTICA DE PROMOTORES - Publicado em: 06/12/2017 - Disciplina a substituição automática de Membros do Ministério Público em exercício nas Promotorias de Justiça.\nTABELA DE SUBSTITUIÇÃO AUTOMÁTICA DE PROMOTORES - Publicado em: 19/07/2016 - Disciplina a substituição automática de membros do Ministério Público em exercício nas Promotorias de Justiça.\nTABELA DE SUBSTITUIÇÃO AUTOMÁTICA DE PROMOTORES - Publicado em: 06/04/2015 - Disciplina a substituição automática de membros do Ministério Público em exercício nas Promotorias de Justiça.\nTABELA DE SUBSTITUIÇÃO AUTOMÁTICA DE PROMOTORES Publicado em: 15/09/2014 - Disciplina a substituição automática de membros do Ministério Público em exercício nas Promotorias de Justiça.\nTABELA DE SUBSTITUIÇÃO AUTOMÁTICA PROMOTORES ATUALIZADA EM 14.07.2014 Publicado em: 25/07/2014 - Disciplina a substituição automática de membros do Ministério Público em exercício nas Promotorias de Justiça.\nTABELA DE SUBSTITUIÇÃO AUTOMÁTICA PROMOTORES - ATUALIZADA EM 20.06.2014 - Publicado em: 20/06/2014 - Disciplina a substituição automática de membros do Ministério Público em exercício nas Promotorias de Justiça.\nTABELA DE SUBSTITUIÇÃO AUTOMÁTICA PROMOTORES - ATUALIZADA EM 16.10.2013 Publicado em: 07/02/2014 - Disciplina a substituição automática de membros do Ministério Público em exercício nas Promotorias de Justiça.


Futebol/ Santiago Sul: Travadores formam equipa recheada de valores para “atacar” título que lhe foge há 21 anos | INFORPRESS\nFutebol/ Santiago Sul: Travadores formam equipa recheada de valores para “atacar” título que lhe foge há 21 anos\nCidade da Praia, 22 Nov ( Inforpress) – A equipa dos Travadores está mais uma vez a formar uma equipa “de peso para atacar o titulo” regional de Santiago Sul, que lhe foge há 21 anos, admitiu a direcção do clube nas redes sociais.\nDepois de ano e meio de paragem, devido a pandemia da covid-19, a direcção encarnada tem anunciado na sua página na rede social contratações sonantes para a nova época futebolística, que arranca este fim-de-semana.\nDe entre as contratações, destaca-se o internacional residente Jacknick, que na ultima época representou o Boavista da Praia, em Santiago Sul, e com uma curta passagem pelo Inter Cutelo, no campeonato na região norte da ilha.\nNota ainda para a aquisição do avançado Kelton, também aos axadrezados, melhor marcador das ultimas edições do campeonato regional de Santiago Sul.\nA direcção encarnada já garantiu também os recrutamentos do guarda-redes Kelve, do médio Tozé, do lateral-direito Djenany, dos defesas-centrais Alvinho e Carro Pedra, todos ex- Celtic, dos médios axadrezados Edson e Tiago , assim como do avançado Salsa, este ao Sporting da Praia.\nPara além disso, o clube encarnado da capital anunciou igualmente a renovação dos contratos com Alex, Dani e Toyzito.\nNa última temporada, que foi interrompida quando faltavam quatro jornadas para o final, devido à pandemia da covid-19, o clube ocupava a terceira posição, com 38 pontos, menos nove que a Académica da Praia, que liderava a competição.\nOs Travadores estream-se este domingo, 28, no campeonato regional de Santiago Sul defrontando a formação do Benfica de Achadinha Pires, no jogo de fecho da primeira jornada.\nJogos da 1ª jornada:\nSexta-feira, 26/11: Unidos do Norte – Boavista e Desportivo – Fiorentina\nSábado,27/11: Vitória – Eugénio Lima e Celtic – Bairro.\nDomingo, 28/11: Sporting – Académica e Travadores – Benfica.\nCovid-19: Fecho de fronteiras é como um “novo apartheid” – Mia Couto\n02/12/21 - 8:16 am\nMaputo, 02 Dez (Inforpress) - O escritor moçambicano Mia Couto classificou hoje como "um novo apartheid" o fecho de fronteiras...\n02/12/21 - 7:17 am\nLisboa, 02 Dez (Inforpress) – A WTA suspendeu hoje oficialmente os torneios do circuito previstos para a China, na sequência...\nCorporação Financeira Internacional é o primeiro parceiro do Compacto Lusófono – BAD\n02/12/21 - 7:10 am\nAbidjan, 02 Dez (Inforpress) – A Corporação Financeira Internacional (IFC na sigla em inglês), membro do Banco Mundial, tornou-se hoje...\n02/12/21 - 7:11 am\nLisboa, 02 Dez (Inforpress) – Um total de 274 milhões de pessoas em todo o mundo irão precisar de algum...\nProfissionais de saúde lusófonos debatem “resistência antimicrobiana” em ‘webinar’\n02/12/21 - 6:55 am\nCidade da Praia, 02 Dez (Inforpress) - Profissionais de saúde dos países lusófonos vão estar reunidos hoje num ‘webinar’ sobre...\nSão Nicolau: Aprovados os Instrumentos de Gestão no Município da Ribeira Brava\n01/12/21 - 10:08 pm\nCidade da Ribeira Brava, 01 Dez (Inforpress)- Os eleitos municipais da Ribeira Brava estiveram reunidos hoje em sessão ordinária, para...


CHUA garante que não faltaram medicamentos para doenças crónicas nos hospitais\nPor Sul Informação • 12 de Junho de 2019 - 18:06\nAdministração do Centro Hospitalar Universitário do Algarve reagiu a uma denúncia feita pelo PSD\n«Não estão nem estiveram em falta medicamentos para doenças raras e crónicas, nem a sua entrega aos pacientes está ou esteve comprometida». A garantia é dada pelo conselho de administração do Centro Hospitalar Universitário do Algarve (CHUA), que veio a público refutar a denúncia feita pelo deputado do PSD Cristóvão Norte.\nO parlamentar eleito pelo círculo do Algarve alegou, numa nota enviada às redações, que estavam a aumentar as queixas de utentes e famílias quanto à falta de medicamentos nos hospitais algarvios.\nCristóvão Norte denunciou que há situações de pessoas que se deslocam por diversas vezes à farmácia hospitalar «para recolher a medicação que lhes foi prescrita – muitos casos de doenças raras e crónicas», mas que, «por força de sucessivos adiamentos», veem a sua situação clínica «perigar, deteriorar-se, causando sempre muita angústia em pessoas que estão em situação de fragilidade».\nA direção do CHUA, por seu lado, refuta que tenha havido utentes com patologias raras ou crónica a ficar sem medicamentos.\n«No caso concreto da Imunoglobulina Humana Natural, após dificuldade no fornecimento por indisponibilidade do mesmo nos habituais laboratórios fornecedores, o medicamento foi adquirido a outra entidade. Este medicamento nunca esteve em rutura de stock nos Serviços Farmacêuticos do CHUA», acrescentam.


Nado News 17 de abril de 2019, 22:18\nO padre Anderson Alves dos Santos, da Paróquia Bom Jesus da Serra, é conhecido como o padre da galera, mas uma mensagem que ele disse em uma cerimônia de casamento não foi muito bem recebida e nem aceita por muitos fieis.\nApesar da polêmica instalada, muitos disseram que o pronunciamento do padre foi a mais pura verdade, porém outros fieis católicos ficaram chocados com a mensagem do pároco, ainda mais em uma cerimônia de matrimônio.\nEm um vídeo divulgado nas redes sociais ele elogia os evangélicos e disse também que seu pai não gostava deles, mas Deus usou uma moça da Assembleia de Deus, a qual ele namorou, para que ela lhe apresentasse a religião e assim ele pudesse respeitar os evangélicos.\nNesse mesmo vídeo, o padre diz que Maria não tem o poder de levar ninguém para o Céu, o que deve ser seguido é sim o seu testemunho, a sua vida de oração e a humildade que ela teve. “Maria foi serva de seu filho, porque é Ele o Salvador que tem o poder de levar as pessoas para o Céu”, disse o padre. Confira o polêmico vídeo logo abaixo.\nNo vídeo ele também disse que respeita Maria, pois ela ensina as pessoas a serem humildes e ensinar o caminho para o Céu para chegar até Jesus, pois é Ele quem é o caminho, a verdade e a vida.\nComo pode ser assistido no vídeo, o padre dá seu testemunho de como ele foi capaz de mudar a sua percepção sobre os evangélicos, além disso é falado da parte em que ele opina sobre Maria não ter esse poder, mas sim que seu caminho deve ser seguido, pois ela aponta para o verdadeiro caminho de salvação.


Aulas de djembé ao seu domicílio, anúncios de professores de djembé e de estudantes de djembé que dão aulas particulares aos seus filhos e a si.\nSiga as nossas aventuras Criar o seu anúncioAjudaIniciar sessãoRegistar-se\tENCONTRE O SEU PROFESSOR DE DJEMBÉ\nInicial > Música > Djembé\tAulas de djembé ao seu domicílio, anúncios de professores de djembé e de estudantes de djembé que dão aulas particulares aos seus filhos e a si.\nVocê que é iniciante, ou mesmo músico não profissional, gostaria de aprofundar os seus conhecimentos musicais com nossos professores de djembé?\nO djembé, também conhecido por djembê, djimbe, jembe, jenbe, yembe ou sanbanyi, é um antigo instrumento de percussão. O objetivo das aulas é lhe passar uma boa base teórica e prática sobre esse instrumento, porém de modo simplificado e de fácil de compreensão, ao contrário de tudo o que você já andou vendo por aí. Vamos preencher as lacunas do seu saber, sejam elas quais forem, até que você possa usufruir da sua criatividade na essência, com conhecimento sólido.\nPortanto, o SuperPROF coloca a sua disposição uma gama de profissionais qualificados, disponíveis para aulas particulares (inclusive para grupos). Não apenas divulgamos professores de djembé, como também indicamos: professores de instrumentos de cordas, de teoria musical, iniciação musical, professor de órgão, aulas de trompete, saxofone, flauta, flauta transversal, clarinete, oboé e muito mais. Não importa o seu nível, se básico, intermediário ou avançado, nós temos o profissional adequado para atender as suas necessidades.\nOxaï, 34 anos.100%MÚSICO PROFISSIONAL EXPERIENTE DÁ MAIS PERCUSSÃO TRADICIONAL EM NICE (06. ALPES MARÍTIMOS)Ritmo Africano (Djembe, dununs, Karignan), afro-brasileira (atabaques, Agogo, etc ..) afro-caribenha (congas, claves, sinos etc ...) Oriental (Darbuka). Pedagogia adaptada para o público europeu, mas com base Caribe i Africano e Polirritmia autêntica obra e músicas Malinke e Yoruba. Trabalhar a partir de primeiros princípios. Obra de improvisação. Formação do iniciante ao profissional. Instrumentos previstos para iniciantes.aulas apenas com webcam (prof em França)Ver o anúncio 20 € / hora1a hora de aulas gratuitaDados verificados\nOS PROFESSORES DE DJEMBÉ NAS OUTRAS CIDADES :\nSuperPROF no mundo Apprendre le djembé Apprendre le djembé Apprendre le djembé Apprendre le djembé Djembe Unterricht Djembe lessons México aulas de Djembé clases de Djembe lezioni di DjembeProfessoresRegisto professorAdministração do seu anúncioInfoAvisos legaisContacto


Que Windows escolher\nTópico: Que Windows escolher\n20-09-2012, 21:17 #1\nEstou em vias de formatar o meu computador e preciso de escolher um SO.\nComo a minha faculdade está no programa DreamSpark Premium tenho acesso a vários SOs da Microsoft, entre eles o XP, o 7 e o recém chegado 8.\n-Asus GTX560 1GB TI\n-Asus P8P67-M PRO REV3.0\n-WD Caviar 500GB\n-4GB Gskill Ripjaw X 2133Mhz DDR3\n-Impressora Epson BX625FWD\nEstou inclinado em escolher o Windows 8. Mas tenho medo que exista alguma incompatibilidade entre as drivers (alguém me confirma se as drivers do 7 funcionam no 8?) ou outros programas que me são importantes.\n7 ou 8?\n20-09-2012, 23:52 #2\nEu se fosse a ti ficava-me pelo 7! Na minha opinião pessoal o 8 saiu uma valente .......\n21-09-2012, 00:21 #3\nTambém concordo com a opinião.\nWindows 7 x64 e não mexe mais.\nAlternativas ao Windows 7 só mesmo o XP mas claro está, não mais interessa.\n21-09-2012, 00:44 #4\nEu experimentava o W8, já que lhe tens acesso. Não há nada como testar coisas novas...\nMas isso só se tiveres possibilidade de "regredires" para o W7, caso corra mal. Afinal de contas, há alguma lógica nisto, ou não?...\n21-09-2012, 00:50 #5\nNão sei porque consideram o Win 95 assim tão mau... Considerei um Bom Windows por acaso!!! O 2000 e o ME é que... Nhec...\n21-09-2012, 00:54 #6\no Vista para mim é o maior SHIT\n21-09-2012, 01:06 #7\nDecidi-me pelo 8. Até agora ainda não sei se foi uma boa decisão pois parece bastante estranho de usar.\nMas eu disse o mesmo do OSX e agora já é segunda natureza.\nVou-lhe dar um tempo, para me habituar e para o ir colocando a meu gosto.\nA transição do Vista para o 7 foi bem mais fácil.\n21-09-2012, 10:30 #8\nO que complica tudo é a porcaria do Metro, porque o Windows em si é basicamente um Windows 7 melhorado.\nQuem se habituar ao Metro, é a mesma coisa que usar o Windows 7.\n21-09-2012, 12:10 #9\nPenso que apesar de tudo o windows 8 é um bom sistema, como disse o reiszink o problema é só mesmo o metro, mas já podes utilizar o windows 8 sem teres de usar o metro, basta instalares o Start8 da Stardock e até já ficas com o menu iniciar no desktop\n21-09-2012, 12:47 #10\nInstala o Start8 e o Win8 já fica outra coisa\n21-09-2012, 15:09 #11\nPost Original de rmbl\nJá tinha dado com esse programa. Mas ainda não instalei pois tinha medo que causasse conflitos com algum update (uma vez que se fala no regresso do Start Button num update da Windows).\nO que acham? Devo instalar?\n21-09-2012, 15:19 #12\nTu é que tens de decidir mas eu não migraria para o Windows 8 já.\nAliás, conforme aconteceu comigo, tive XP x64 e quando mudei fui directamente para W7 x64 e foi o passo mais acertado que fiz ainda hoje.\nQuanto à imagem que está em cima a criticar as versões do Windows, eu próprio posso muito bem confirmar pois usei todas.\nO que lá está é mesmo a realidade.\nSobre o W8 não me parece que estejam também enganados...\nÚltima edição de G40rocket : 21-09-2012 às 15:21\n25-09-2012, 23:50 #13\ntenho visto alguns benchmarks todos a dar o 8 como vencedor em relação ao 7, mas o metro e ser um sistema que saiu há relativamente pouco tempo esperaria mais um pouco a ver como param as modas. Em todo o caso não tenho nada que me queixar do 7 e como dizem os camones if it ain't broke don't fix it\n30-10-2012, 13:05 #14\nNão percebo porque embirram tanto com o Vista\nPara mim é um bom SO e uma evolução natural ao XP\nTambém tive o ME e não vi nada de anormal\nAnormalidades só com a porcaria dos drives da ATi\n...mas também ninguém me mandou comprar placas desse fabricante\n30-10-2012, 17:57 #15\nPenso que é uma questão de primeiras impressões. O certo é que o início de vida do Vista foi bastante atribulado.\nJá no fim do ciclo, com as saídas dos SP, corria muito bem e, tanto quanto eu me apercebesse, não dava problemas de maior.\nAinda assim, no desktop, também saltei do XP (onde só entre já depois de saído o SP2) para o W7 (onde também só entrei depois de saído o SP1).\nBasicamente só mudo de SO depois de ter saído, pelo menos, um SP. Até ao dia, tem-se revelado uma decisão sensata.\n30-10-2012, 18:56 #16\neu já me rendi ao Windows 8!\n31-10-2012, 01:09 #17\n31-10-2012, 01:27 #18\nProntos...tem de se dar algum benefício...mas pouco\nÚltima edição de P.Tavrs : 31-10-2012 às 01:35\n31-10-2012, 11:19 #19\nDe uma maneira geral o 8 é mais rápido que o 7, seja no arranque, a navegar no próprio sistema...sente-se que é mais fluido.\nQuanto aos benchmarks, já vi uns em que as diferenças são irrisórias, no entanto, quando já houverem drivers mais maduros é capaz de melhorar um pouco mais.\n31-10-2012, 17:36 #20\nquando já houverem drivers mais maduros é capaz de melhorar um pouco mais.\nnisso já acredito. Vou esperar uns tempos. Pelo que tenho visto w8 é bem capaz de não ser o flop que muitas más línguas previram, e tem coisas interessantes.\nMas por enquanto fico-me com o w7. Sem pressa nenhuma...\nSão agora 01:40.


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Firma może mieć fantastyczne przychody i zyski netto, ale warto zadać sobie pytanie, od kogo pochodzą te pieniądze. Czy spółka ma wielu mniejszych klientów, czy tylko jednego, ale za to dużego? Pozornie nie ma to znaczenia, zwłaszcza jeśli o investimento mais fácil do mercado financeiro przychody cały czas rosną, ale w rzeczywistości jest o wiele bezpieczniej, kiedy portfolio klientów wygląda na zdywersyfikowane.\nAo fazê-lo, as taxas de juros vão cair, os preços dos títulos vai aumentar (devido ao aumento da demanda) e mais empresas e as pessoas vão começar a comprar e investir. Por outro lado, quando os bancos centrais precisam retirar dinheiro da economia para controlar a inflação subir, eles vão vender títulos, o que aumenta as taxas de juros, reduz a demanda e empurra os preços para baixo, reduzindo assim a inflação. O risco principal citado pela gestora é que o crescimento ande de lado, ao mesmo tempo em que a inflação sobe, uma situação chamada de estagflação. Isso pode impactar de maneira negativa todos os ativos, tanto ações como renda fixa.\nVocê pode usar um argumento opcional na primeira posição de um Field para designar um nome legível por seres humanos o qual será usado em uma série de partes introspectivas do Django, e também servirá como documentação. Se esse argumento não for fornec Poll.pub_date. Para todos os outros campos neste model, o nome legível pela máquina será utilizado como nome legível por humanos. Enquanto a publicidade procura tornar um produto ou serviço conhecido através de anúncios e campanhas com foco na impulsão das vendas, a propaganda procura atuar no campo ideológico, moldando a opinião do público e agregando valor à marca.\nHoje em dia existem muitas formas de conseguir fazer bons investimentos e com ótimo retorno, mas também é preciso tomar cuidado com promessas de pessoas mal intencionadas. Existe un tercer método que consiste en analizar divergencias entre el precio y el MACD pero para explicar este método prefiero hacer un tutorial a parte como se merece. O Blockchain é um site bastante popular, o investimento mais fácil do mercado financeiro que permite ver transações bitcoins ocorrendo em várias partes do mundo, tem várias funcionalidades de segurança interessantes, como encriptação dupla, suporte para transações offline e autenticação em dois passos.\nExistem centenas de corretores de opções binárias online no momento. Todos os dias, milhares de comerciantes estão tentando obter informações relevantes e objetivas sobre. Nesse caso, o que o investidor está fazendo é, basicamente, emprestando dinheiro para instituições financeiras, que estão captando recursos a fim de financiar o setor imobiliário. Ao final, você recebe o valor investido de volta com juros.\nOpções binárias termos técnicos: o investimento mais fácil do mercado financeiro\nO verdadeiro investimento na Bolsa, deve ser realizado a longo prazo. Em um grande horizonte de tempo o risco já se torna muito menor. Em algumas vezes é inclusive mais seguro por exemplo, do que você investir em renda fixa em um banco pequeno. Falando nisso vale lembrar que no longo prazo o dinheiro perde seu poder de compra no processo que chamamos de inflação e uma das formas de proteger seu dinheiro é justamente investindo em ativos reais como imóveis, fundos imobiliários e ações.\nDesconto simplificado: Como devemos usar corretamente os sinais de investimento O que é o Swing Trading em opções binárias? A filha não possui outro imóvel em seu nome. Os recursos dos fundos de direitos da criança e do adolescente têm Brasilprev Este é o Manual do Imposto de Renda 2019 para a Pessoa Física (manual não fica sujeito à tributação normal pela tabela mensal do Imposto de Renda, Vendido imóvel residencial em que houve opção pela isenção de IR sobre Os negociantes podem também declarar seus ganhos de capital de opções binárias ao preencher. Ferramentas de negociação decentes, especialmente a Autochartist.\nO corretor de imóveis torna-se um bom profissional no segmento a partir do momento que ele consegue fechar uma proposta de compra para o cliente que satisfaça a ambos, e além disto conduza todas as etapas burocráticas eficientemente para que o cliente não venha a ter pendências legais em relação ao imóvel adquirido. Vou apresentar para você cinco melhores negócios para abrir com pouco dinheiro que podem te ajudar a ter muito lucro e começar a mudança da sua vida!\nCorretores on-line muitas vezes oferecem uma série de fundos de investimento livre de transação que você pode comprar e vender para nenhuma comissão. Basta ter cuidado, porém, porque estes corretores on-line também costumam bater-lhe com uma comissão de resgate de curto prazo, mesmo em um fundo mútuo livre de transação, se você vender o fundo muito rapidamente depois de comprá-lo. Estas taxas são geralmente cerca de US $ 50. O conceito de fase de correção não é nem geral nem abrangente (assim como o conceito de tendência). Porém, existem certos sinais que indicam a prevalência de movimentos laterais no mercado. Na verdade, esse movimento é chamado de lateral, porque não há uma tendência claramente definida no mercado. Adicionalmente, o preço se mantém num intervalo, aproximando-se por um caminho ondulado ora da sua parte inferior ora da sua parte superior. Outro sinal de fase de correção pode ser um baixo volume de transações no mercado ou um baixo interesse dos participantes do mercado. Isso é perceptível não apenas pela fraca mudança no preço, mas também pelo pequeno volume de ticks.\nO mercado de fundos imobiliários no Brasil vem se popularizando muito nos últimos anos. Com isso, é bastante comum que muitos investidores iniciantes possam cair na armadilha deste grande retorno de curto prazo. Então, como descobrir e evitar esse risco? opções binárias corretoras. No entanto, olhando para as suas taxas sozinho eu iria com Questrade. Aqui está um link para as taxas de Investimento Direto da RBC.\nFevereiro 25, 2020 Helio da Rosa Lemmers\nDezembro 29, 2019 Hans Meister\nOutubro 24, 2018 Maria José Labandera


Homo Ludens Contemporâneo – Razão Inadequada\nPostado em 09/08/2014 06/08/2014 by Vinicius Lopes\nHomo Ludens Contemporâneo\nVencer é não desvencer: é não competir”\nCaros amigos, da Copa eu tiro alimentos, levo-o para minha cozinha e planejo um bom jantar.\nO esporte na contemporaneidade cansa mais que o suor dos atletas. Há uma desvio do exercício físico para o esporte competitivo. Talvez herança greco-olímpica, de uma ânsia em reunir diferentes povos em prol de uma atividade que daria prazer a todos. Mas o resquício do evento olímpico é claro: competição.\nNa era dos espectadores, ligamos a televisão, vamos ao estádio, ginásio, autódromo, ou qualquer outra arena em que se estabeleça um “jogo” para ver… competição. Se tiver porrada ou risco de vida, o “jogo” é mais interessante, lucrativo e mais assistido. Afinal, na final nacional de campeonato de xadrez, haviam duas pessoas assistindo: o juiz e a mãe do vencedor.\nA idéia de jogo se esvaiu, e o ser humano, que já fora denominado como homo ludens pelo filósofo Huizinga, está cada vez mais distante de experimentar um jogo. Como espectador, sempre busca um vencedor e um perdedor, e jamais se propõe ao devir possível de simplesmente estar presente em um jogo.\nComo seria então, assistir a um jogo de futebol em que não haja gol, campeonato nem rivalidade? Por qual caminho vergaria o indivíduo que estivesse na arquibancada, e quanto tempo aguentaria ver um jogo sem propósitos competitivo. Em outros dizeres: o quão competidores somos, e o quão banhada nossa visão é, para apenas competição ser?\nA Copa do Mundo sem taça é a Copa do Mundo sem graça.\nO prazer está em ter vencedor a sorrir e perdedor a sofrer; a lógica é discutir pela razão de se ganhar, o que anula o simples sentimento de estar. Não podemos mais sentar à beira do mar e ver um nadador surfar. Se não houver apito, tubo e a melhor onda, a vida em práticas esportivas se torna tão efêmera, que beira o invisível.\nA congregação do esporte nu, por onde anda? O campeonato sem chaves e pontos corridos, que vence o que se abre ao jogo, ao novo, ao imprevisto e improviso – cadê o perigo?\nEnquanto o homem trocar o esporte pela competição, amarra-se, impede que o jogo lhe traga experiência, que o mude, recrie, lhe dê sapiência.\nThis entry was posted in:Atualidades, Variados\nPost anteriorEspinosa – a Potência do Ser\nPróximo postPoética menor em Manoel de Barros\n10/08/2014 às 7:29 pm\nEsporte não é apenas vitórias!\nJunte-se a 69.888 outros seguidores\nArquivo Selecionar o mês dezembro 2017 novembro 2017 outubro 2017 setembro 2017 agosto 2017 julho 2017 junho 2017 maio 2017 abril 2017 março 2017 fevereiro 2017 novembro 2016 outubro 2016 setembro 2016 agosto 2016 julho 2016 junho 2016 maio 2016 abril 2016 março 2016 fevereiro 2016 janeiro 2016 dezembro 2015 novembro 2015 outubro 2015 setembro 2015 agosto 2015 julho 2015 junho 2015 maio 2015 abril 2015 março 2015 fevereiro 2015 janeiro 2015 dezembro 2014 novembro 2014 outubro 2014 setembro 2014 agosto 2014 julho 2014 junho 2014 maio 2014 abril 2014 março 2014 fevereiro 2014 janeiro 2014 dezembro 2013 novembro 2013 outubro 2013 setembro 2013 agosto 2013 julho 2013 junho 2013 maio 2013 abril 2013 março 2013 fevereiro 2013 janeiro 2013 dezembro 2012 novembro 2012 outubro 2012