Download "Responsabilidade Social 8000"\nJoão Vítor Carreiro Pedroso\n1 NORMA INTERNACIONAL SAI SA8000 : 2001 Responsabilidade Social 8000 SA8000 é uma marca registrada da Social Accountability International CÓPIA NÃO AUTORIZADA SEM PERMISSÃO DA SAI, EXCETO QUANDO PERMITIDO PELA LEI DE DIREITOS AUTORAIS\n2 SOBRE A NORMA Esta é a segunda versão da SA8000, uma norma uniforme e auditável e que permite uma verificação de sistema por terceira parte. Sujeita a revisões periódicas, a SA8000 continuará a evoluir à medida que as partes interessadas especifiquem aperfeiçoamentos, que correções sejam identificadas e à medida que as condições se modifiquem. Muitas partes interessadas assessoraram nesta versão. A SAI igualmente está aberta às suas sugestões. Para comentar sobre a norma SA8000, sobre o Documento Guia associado, ou sobre a estrutura de certificação, queira por favor enviar suas observações por escrito à SAI. O Documento Guia ajudará a explicar a norma SA8000 e sua implementação; fornecerá exemplos de métodos para verificação de conformidade; e servirá como um manual para os auditores e para as empresas que buscam a certificação segundo a SA8000. Espera-se que tanto a norma quanto o Documento Guia se aperfeiçoem continuamente com a ajuda de uma ampla diversidade de pessoas e organizações. SAI Social Accountability International SAI 2001 A Norma SAA 8000 não pode ser reproduzida sem autorização prévia por escrito da SAI SAI 220 East 23 rd Street, Suite 605 New York, NY USA (facsimile) Cortesia da Granville Traduções Fone/Fax: CÓPIA NÃO AUTORIZADA SEM PERMISSÃO DA SAI, EXCETO QUANDO PERMITIDO PELA LEI DE DIREITOS AUTORAIS\n3 ÍNDICE Página I. OBJETIVO E ESCOPO... 3 II. ELEMENTOS NORMATIVOS E SUA INTERPRETAÇÃO... 3 III. DEFINIÇÕES Definição de empresa Definição de fornecedor/subcontratado Definição de sub-fornecedor Definição de ação de reparação Definição de ação corretiva Definição de parte interessada Definição de criança Definição de trabalhador jovem Definição de trabalho infantil Definição de trabalho forçado Definição de reparação de crianças Definição de trabalhador doméstico... 5 IV. REQUISITOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. Trabalho Infantil Trabalho Forçado Saúde e Segurança Liberdade de Associação & Direito à Negociação Coletiva Discriminação Práticas Disciplinares Horário de Trabalho Remuneração Sistemas de Gestão... 8\n4 RESPONSABILIDADE SOCIAL 8000 (SA 8000) I. OBJETIVO E ESCOPO Esta norma especifica requisitos de responsabilidade social para possibilitar a uma empresa: a) desenvolver, manter e executar políticas e procedimentos com o objetivo de gerenciar aqueles temas os quais ela possa controlar ou influenciar; b) demonstrar para as partes interessadas que as políticas, procedimentos e práticas estão em conformidade com os requisitos desta norma; Os requisitos desta norma devem se aplicar universalmente em relação à localização geográfica, setor da indústria e tamanho da empresa. Nota: Os leitores são aconselhados a consultarem o Documento Guia da SA8000 quanto à orientação interpretativa relativa a esta norma. II. ELEMENTOS NORMATIVOS E SUA INTERPRETAÇÃO A empresa deve atender às leis nacionais e outras aplicáveis, a outros requisitos aos quais a empresa tenha se obrigado e a esta norma. Quando as leis nacionais ou outras aplicáveis, outros requisitos aos quais a empresa tenha se obrigado e esta norma tratarem do mesmo tema, a disposição que for mais rigorosa se aplica. A empresa deve também respeitar os princípios dos seguintes instrumentos internacionais: Convenções OIT 29 e 105(Trabalho Forçado e Trabalho Escravo) Convenção OIT 87(Liberdade de Associação) Convenção OIT 98(Direito de Negociação Coletiva) Convenções OIT 100 e 111 (Remuneração equivalente para trabalhadores masculinos e femininos por trabalho equivalente; Discriminação) Convenção OIT 135(Convenção dos Representantes dos Trabalhadores) Convenção OIT 138 & Recomendação 146(Idade Mínima e Recomendação) Convenção OIT 155 & Recomendação 164(Saúde e Segurança Ocupacional) Convenção OIT 159(Reabilitação Vocacional & Emprego/Pessoas com Deficiência) Convenção OIT 177 (Trabalho Doméstico) Convenção OIT 182 ( As Piores Formas de Trabalho Infantil) Declaração Universal dos Direitos Humanos Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança Convenção das Nações Unidas para Eliminar Todas as Formas de Discriminação Contra as Mulheres III. DEFINIÇÕES 1. Definição de empresa: a totalidade de qualquer organização ou entidade de negócio responsável pela implementação dos requisitos desta norma, incluindo todos os funcionários(i.e., diretores, executivos, gerências, supervisores e demais funcionários, quer seja diretamente empregado, contratado ou de alguma outra forma representando a empresa). 2. Definição de fornecedor / subcontratado: uma entidade de negócio que fornece à empresa CÓPIA NÃO AUTORIZADA SEM PERMISSÃO DA SAI, EXCETO QUANDO PERMITIDO PELA LEI DE DIREITOS AUTORAIS\n5 bens e/ou serviços necessários e utilizados na/para a produção de bens e/ou serviços da empresa. 3. Definição de sub-fornecedor: uma entidade de negócio na cadeia de fornecimento que, direta ou indiretamente, oferece ao fornecedor bens e/ou serviços necessários e utilizados na/para a produção de bens e/ou serviços do fornecedor e/ou da empresa. 4. Definição de ação de reparação: ação tomada para fazer reparação de dano em relação a um trabalhador ou exempregado quanto a uma violação anterior de um direito do trabalhador, como coberto pela SA Definição de ação corretiva: implementação de uma mudança ou solução sistêmica para assegurar uma reparação imediata e contínua de uma não conformidade. 6. Definição de parte interessada: indivíduo ou grupo interessado em ou afetado pelo desempenho social da empresa. 7. Definição de criança: qualquer pessoa com menos de 15 anos de idade, a menos que a lei de idade mínima local estipule uma idade maior para trabalho ou educação obrigatória, situação em que prevalece a idade maior. Se, entretanto, a lei de idade mínima local estiver estabelecida em 14 anos de idade, de acordo com as exceções de países emergentes sob a Convenção 138 da OIT, prevalecerá a menor idade entre as duas condições. acima da idade de criança conforme definido acima e abaixo de 18 anos de idade. 9. Definição de trabalho infantil: qualquer trabalho realizado por uma criança com idade menor do que as idades especificadas na definição de criança acima, exceção feita ao que está previsto na Recomendação 146 da OIT. 10. Definição de trabalho forçado: todo trabalho ou serviço que seja extraído de qualquer pessoa sob a ameaça de qualquer penalidade para a qual essa dita pessoa não tenha se oferecido voluntariamente, ou cujo trabalho ou serviço seja obrigado como meio de pagamento de débito anterior. 11. Definição de reparação de crianças: todo o apoio e ações necessários para garantir a segurança, saúde, educação e o desenvolvimento de crianças que tenham sido submetidas a trabalho infantil, conforme definido acima e sejam demitidas. 12. Definição de trabalhador em domicílio: uma pessoa que realize trabalho para uma empresa sob contrato direto ou indireto, em local outro que não seja a instalação da empresa, em troca de remuneração, e que resulte no fornecimento de um produto ou serviço conforme especificado pelo empregador, independentemente de quem forneça os equipamentos, materiais ou outros insumos usados. 8. Definição de trabalhador jovem: qualquer trabalhador com idade\n6 IV. REQUISITOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. Trabalho Infantil 1.1 A empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização de trabalho infantil, conforme definido acima; 1.2 A empresa deve estabelecer, documentar, manter e efetivamente comunicar aos funcionários e a outras partes interessadas, as políticas e procedimentos para reparação de crianças que forem encontradas trabalhando em situações que se enquadrem na definição de trabalho infantil acima, e deve fornecer apoio adequado para possibilitar que tais crianças frequentem e permaneçam na escola até passar a idade de criança, conforme definido acima; 1.3 A empresa deve estabelecer, documentar, manter e efetivamente comunicar aos funcionários e a outras partes interessadas as políticas e procedimentos para promoção da educação para crianças cobertas pela Recomendação 146 da OIT e trabalhadores jovens que estejam sujeitos às leis obrigatórias locais de educação ou que estejam frequentando escola, incluindo-se meios para assegurar que tal criança ou trabalhador jovem esteja empregado durante o horário escolar e que as horas combinadas de transporte diário(de e para a escola e trabalho), período escolar e horário de trabalho não excedam a 10 horas por dia; 1.4 A empresa não deve expor crianças ou trabalhadores jovens a situações dentro ou fora do local de trabalho que sejam perigosas, inseguras ou insalubres. 2. TRABALHO FORÇADO 2.1 Critério: a empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização de trabalho forçado, nem se deve solicitar dos funcionários fazer depósitos ou deixar documentos de identidade quando iniciarem o trabalho com a empresa. 3. SAÚDE E SEGURANÇA 3.1 A empresa, tendo em mente o conhecimento corrente da indústria e quaisquer perigos específicos, deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar as medidas adequadas para prevenir acidentes e danos à saúde que surjam do, estejam associados com ou que ocorram no curso do trabalho, minimizando, tanto quanto seja razoavelmente praticável, as causas de perigos inerentes ao ambiente de trabalho; 3.2 A empresa deve nomear um representante da alta administração responsável pela saúde e segurança de todos os funcionários e responsável pela implementação dos\n7 elementos de Saúde e Segurança desta norma; 3.3 A empresa deve assegurar que todos os funcionários recebam treinamento registrado sobre saúde e segurança regular e que tal treinamento seja repetido para os funcionários novos e para os funcionários designados para novas funções; 3.4 A empresa deve estabelecer sistemas para detectar, evitar ou reagir às ameaças à saúde e segurança de todos os funcionários; 3.5 A empresa deve fornecer, para uso de todos os funcionários, banheiros limpos, acesso à água potável e, se apropriado, acesso a instalações higiênicas para armazenamento de alimentos; 3.6 A empresa deve assegurar que, caso sejam fornecidas para os funcionários, as instalações de dormitório sejam limpas, seguras e atendam às necessidades básicas dos funcionários; 4. LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO & DIREITO À NEGOCIAÇÃO COLETIVA 4.1 A empresa deve respeitar o direito de todos os funcionários de formarem e associarem-se a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente; 4.2 A empresa deve, naquelas situações em que o direito à liberdade de associação e o direito de negociação coletiva forem restringidos por lei, facilitar meios paralelos de associação livre e independente e de negociação para todos esses funcionários; 4.3 A empresa deve assegurar que os representantes de tais funcionários não sejam sujeitos à discriminação e que tais representantes tenham acesso aos membros de seu sindicato no local de trabalho. 5. DISCRIMINAÇÃO 5.1 A empresa não deve se envolver ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação a sindicato ou afiliação política, ou idade. 5.2 A empresa não deve interferir com o exercício dos direitos dos funcionários em observar preceitos ou práticas, ou em atender às necessidades relativas à raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação a sindicato ou afiliação política; 5.3 A empresa não deve permitir comportamento, inclusive gestos, linguagem e contato físico, que seja sexualmente coercitivo, ameaçador, abusivo ou explorativo. 6. PRÁTICAS DISCIPLINARES Critério: 6.1 A empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.\n8 7. HORÁRIO DE TRABALHO 7.1 A empresa deve cumprir com as leis aplicáveis e com os padrões da indústria sobre horário de trabalho. A semana de trabalho normal deve ser conforme definido por lei, mas não deve regularmente exceder a 48 horas. Aos empregados deve ser garantido, pelo menos, um dia de folga a cada período de sete dias. Todo trabalho extra deve ser remunerado em base especial e, em nenhuma circunstância, deve exceder a 12 horas por empregado por semana. 7.2 De outra forma além do permitido na Seção 7.3 (abaixo), o trabalho extra deve ser voluntário. 7.3 Quando a empresa fizer parte de um acordo de negociação coletiva, livremente negociado com as organizações de trabalhadores (conforme definido pela OIT), representando uma porção significativa de sua força de trabalho, ela pode requerer trabalho em horas extras, de acordo com tal acordo, para atender demandas de curto prazo. Tais acordos devem estar em conformidade com os requisitos da Seção 7.1 (acima). 8. REMUNERAÇÃO 8.1 A empresa deve assegurar que os salários pagos por uma semana padrão de trabalho devem satisfazer a pelo menos os padrões mínimos da indústria e devem ser suficientes para atender às necessidades básicas dos funcionários e proporcionar alguma renda extra; 8.2 A empresa deve assegurar que as deduções dos salários não sejam feitas por razões disciplinares, e deve assegurar que a composição de salários e benefícios seja detalhada clara e regularmente para os trabalhadores; a empresa deve também assegurar que os salários e benefícios sejam pagos de plena conformidade com todas as leis aplicáveis e que a remuneração seja feita ou em espécie ou na forma de cheque, de maneira que seja conveniente para os trabalhadores; 8.3 A empresa deve assegurar que os arranjos de contrato apenas por trabalho executado e esquemas de falso aprendizado não sejam realizados, numa tentativa de evitar o cumprimento de suas obrigações para com os funcionários sob as condições legais aplicáveis e associadas às legislações e regulamentações trabalhistas e de seguridade social. 9. SISTEMAS DE GESTÃO Política 9.1 A alta administração deve definir a política da empresa quanto à responsabilidade social e as\n9 condições para assegurar que ela: a) inclua um comprometimento para estar em conformidade com todos os requisitos desta norma; b) inclua um comprometimento para estar em conformidade com as leis nacionais e outras leis aplicáveis, com outros requisitos aos quais a empresa subscrever e a respeitar os instrumentos internacionais e suas interpretações(conforme listado na Seção II); c) inclua um comprometimento com a melhoria contínua; d) seja efetivamente documentada, implementada, mantida, comunicada e seja acessível de forma abrangente para todos os funcionários, incluindo-se diretores, executivos, gerências, supervisores e a administração, quer seja diretamente empregado, contratado ou de alguma forma representando a empresa; e) esteja publicamente disponível. Análise Crítica pela Alta Administração 9.2 A alta administração periodicamente deve analisar criticamente a adequação, aplicabilidade e contínua eficácia da política da empresa, dos procedimentos e dos resultados de desempenho, em particular em relação aos requisitos desta norma e a outros requisitos aos quais a empresa subscrever. As alterações e melhorias de sistema devem ser implementadas quando apropriado. Representantes da Empresa 9.3 A empresa deve nomear um representante da alta administração o qual, independentemente de outras responsabilidades, deve assegurar que os requisitos desta norma sejam atendidos; 9.4 A empresa deve proporcionar condições para que funcionários sem função gerencial escolham um representante de seu próprio grupo para facilitar a comunicação com a alta administração sobre assuntos relacionados com esta norma. Planejamento e Implementação 9.5 A empresa deve assegurar que os requisitos desta norma sejam entendidos e implementados em todos os níveis da organização; os métodos devem incluir, mas não estão limitados a: a) clara definição de papéis, responsabilidades e autoridade; b) treinamento de empregados novos e/ou temporários quando da contratação; c) treinamento periódico e programas de conscientização para os empregados existentes; d) monitoração contínua das atividades e resultados para demonstrar a eficácia dos sistemas implementados, visando atender à política da empresa e aos requisitos desta norma. Controle de Fornecedores / Subcontratados e Subfornecedores 9.6 A empresa deve estabelecer e manter procedimentos apropriados para avaliar e selecionar fornecedores / subcontratados (e, quando apropriado, sub-fornecedores), com base em sua capacidade de\n10 atender os requisitos desta norma; 9.7 A empresa deve manter registros apropriados do comprometimento de fornecedores/subcontratados (e, quando apropriado, subfornecedores) para com a responsabilidade social, incluindo, mas não limitando-se a, o comprometimento por escrito daquelas organizações em: a) estar em conformidade com todos os requisitos desta norma(inclusive esta cláusula); b) participar das atividades de monitoração da empresa, conforme solicitado; c) prontamente implementar ação de reparação e ação corretiva para tratar quaisquer não conformidades identificadas contra os requisitos desta norma; d) pronta e completamente informar à empresa sobre qualquer e sobre todas as relações de negócio relevantes com outro(s) fornecedores / subcontratados e sub-fornecedores; 9.8 A empresa deve manter evidência razoável de que os requisitos desta norma estejam sendo atendidos pelos fornecedores e sub-fornecedores. 9.9 Além dos requisitos das Seções 9.6 e 9.7 acima, quando a empresa receber, manusear ou promover bens e/ou serviços de fornecedores / subcontratados ou sub-fornecedores que sejam classificados como trabalhadores em domicílio, a empresa deve tomar medidas especiais para assegurar que a tais trabalhadores em domicílio seja proporcionado um nível similar de proteção ao que seria proporcionado aos funcionários empregados diretamente, sob os requisitos desta norma. Tais medidas especiais devem incluir, mas não se limitarem a: (a) estabelecer contratos de aquisição por escrito e com valor legal que requeiram conformidade com critérios mínimos (de acordo com os requisitos desta norma); (b) assegurar que os requisitos do contrato de aquisição celebrado sejam entendidos e implementados pelos trabalhadores em domicílio e todas as outras partes envolvidas no contrato de aquisição; (c) manter, nas instalações da empresa, registros abrangentes detalhando as identidades dos trabalhadores em domicílio; as quantidades de bens produzidos/serviços realizados e/ou horas trabalhadas por cada trabalhador doméstico; (d) atividades de monitoração programadas e não programadas para verificar a conformidade com os termos do contrato de aquisição celebrado. Tratando das Preocupações e Tomando Ação Corretiva 9.10 A empresa deve investigar, tratar e responder às preocupações de empregados e outras partes interessadas, com respeito a conformidades/não conformidades frente à política da empresa e/ou frente aos requisitos desta norma; a empresa deve evitar de repreender, dispensar ou de alguma outra forma discriminar contra qualquer empregado que tenha fornecido informações relativas à observância desta norma A empresa deve implementar ação de reparação e ação corretiva e alocar os recursos necessários apropriados à natureza e severidade de qualquer não conformidade identificada contra a política da empresa e/ou contra os requisitos desta norma. Comunicação Externa\n11 9.12 A empresa deve estabelecer e manter procedimentos para comunicar regularmente a todas as partes interessadas dados e outras informações relativos ao desempenho frente aos requisitos deste documento, incluindo, mas não limitando-se a, os resultados das análises críticas pela alta administração e das atividades de monitoração. Acesso para Verificação 9.13 Quando requerido em contrato, a empresa deve oferecer informações razoáveis e acesso às partes interessadas, as quais buscam verificar conformidade com os requisitos desta norma; quando ademais solicitado em contrato, informações similares e acesso devem também ser oferecidos aos fornecedores e subcontratados da empresa, através da incorporação de tal requisito aos contratos de compra da empresa. Registros 9.14 A empresa deve manter registros apropriados para demonstrar conformidade com os requisitos desta norma.\nA Hora e a Vez da SA8000 A Norma de Responsabilidade Social\nSA8000 QUE NORMA É ESSA? ASA8000 passou a ter grande notoriedade a partir do momento em que a Petrobrás começou a divulgá-la e a incentivar seus fornecedores a implementá-la. Isso é plenamente compreensível\nCódigo de Ética O Código de Ética traz harmonia, ordem, transparência e tranquilidade. A NM ENGENHARIA, em cumprimento com a Política de Gestão, vem divulgar seu Código de Ética como reflexo da conduta


18 de Março de 2018 - Oficial de Justiça\nMais um Tribunal sob Ameaça de Bomba\nEsta semana, o Palácio da Justiça de Penafiel foi evacuado devido a uma ameaça de bomba.\nPor volta das 14:30 da passada quarta-feira (14MAR), foi recebida uma chamada anónima indicando a existência de uma bomba.\n“Telefonaram para a Central e fizeram a ameaça. Não deu para perceber se o autor da chamada era um homem ou mulher, porque a voz estava distorcida”, explicou à comunicação social Armanda Gonçalves, presidente do Tribunal, acrescentando que “A funcionária que recebeu a chamada foi direta ao meu gabinete, em pânico, e eu e a senhora Administradora da comarca acionamos os procedimentos normais, primeiro evacuar toda a gente e ligar à autoridade”.\n“A GNR veio passado alguns minutos, mas era preciso uma equipa especializada em minas e armadilhas e vieram os agentes especializados com um cão, fizeram uma vistoria ao tribunal e não encontraram nada e deu-se ordem para entrar”, explica a juiz presidente, explicando ainda que foi criado um cordão de segurança, enquanto decorreu a operação policial.\nRevelou-se falsa a ameaça de bomba, após a equipa cinotécnica, constituída por um militar da GNR e um cão especialista na identificação de explosivos, ter vistoriado todo o edifício e mesmo os carros estacionados nas imediações, confirmando que não existia qualquer engenho perigoso.\n“Não foi encontrado nada e os trabalhos foram retomados por volta das 16 horas”, referiu a juiz presidente da Comarca de Porto Este, Armanda Gonçalves.\nNa altura do alerta de bomba, estavam a decorrer julgamentos, exames médicos, juntas médicas, com peritos e seguradoras e sinistrados, referiu a juiz presidente. As diligências foram adiadas.\n“Havia diligências em gabinetes, audiências de partes. As pessoas foram esperando, mas a determinada altura tiveram de ir à sua vida e aguardarão nova marcação para realização das diligências”, referiu Armanda Gonçalves.\n“Isto é normal, sobretudo, quando estão a decorrer alguns julgamentos com mais repercussão, o que não era o caso. Não estava a decorrer nenhuma diligência especial. Não compreendemos muito bem. Se calhar é mais uma brincadeira”, assegurou, recordando que o Tribunal de Paredes foi, também, recentemente alvo de ameaça de bomba e que relativamente a este de Penafiel é já a segunda vez.\nNos últimos anos fomos aqui dando notícia de várias ameaças de bomba ocorridas em vários tribunais. Não é algo que ocorra com muita frequente mas é algo que ocorre de facto e com uma frequência insidiosa e perturbadora.\nComo referido, verificou-se uma ameaça idêntica no Tribunal de Paredes e para este de Penafiel é já a segunda vez que tal ocorre, no entanto, a última vez que tivemos notícia e aqui divulgamos estas ocorrências, remontam ao ano de 2015.\nCuriosamente, em Penafiel, foi também no mês de março de 2015, embora no dia 02 desse ano que ocorreu a mesma situação. O mesmo ocorreu então em Paredes e ocorreu também em Sintra, tudo no mesmo mês de março de 2015, mês e ano com o maior número de ocorrências. Antes, houve notícia, em fevereiro desse mesmo ano de 2015 de idêntica ocorrência em Paços de Ferreira e antes ainda, em novembro de 2014, no Funchal, onde já tinha havido outra ocorrência.\nAo todo, já aqui demos notícia, até hoje, de duas ocorrências em Penafiel, uma em Paredes, uma em Sintra, uma em Paços de Ferreira e duas no Funchal, isto é, desde 2014, contamos 7 ocorrências, verificando que o mês de março é o mês com mais ocorrências.\nO conteúdo deste artigo é de produção própria e contém formulações próprias que não correspondem a uma reprodução de qualquer outro artigo de qualquer órgão de comunicação social. No entanto, este artigo tem por base informação colhida na comunicação social que até pode estar aqui parcialmente reproduzida ou de alguma forma adaptada. Pode aceder às fontes ou à principal fonte informativa que serviu de base ou mote a este artigo, através da(s) seguinte(s) hiperligação(ões): “Diário de Notícias”, “Jornal a Verdade”, “Sábado” e “Verdadeiro Olhar”.


Estratégia de value investing, melhores corretoras\nJéssica Ferreira, formada em Psicologia, faz voluntariado na ala pediátrica do IPO do Porto há seis anos. Iniciou a sua intervenção confessando que começou o seu voluntariado com o intuito de ir para a Liga Portuguesa contra o Cancro. Afirma que a interação com as crianças “é uma experiência muito enriquecedora e de crescimento”, considerando que “era importante existir uma diferenciação de espaço entre as crianças e os adolescentes, de forma a ser possível abordar diferentes temas”, apontou. O Canais de Donchian é um indicador de volatilidade que pode ser usado por si só e como parte de um sistema de negociação mais complexo. Este indicador pode ajudá-lo a determinar os pontos de entrada e saída ideais, além de fornecer uma estratégia de value investing percepção dos períodos de alta e baixa volatilidade.\nIsso é algo que pode dar errado de diversas formas. Se você sempre usar stops ultra curtos você arisca ser “estopado” de forma prematura e repetidamente. Isso vai lentamente drenar o dinheiro de sua conta. Utilize ferramentas de gráficos robustas numa ótima plataforma - boa para traders técnicos. Acesse nossa seção sobre Futuros BM&F e acompanhe a cotação de todos os contratos futuros negociados neste mercado. Confira ao lado uma tabela resumida dos contratos futuros mais negociados no Mercado BM&F e seus vencimentos mais recentes.\nOpções binárias do broker acordes de ukulele de EUA. estratégias de forex sobre as trocas de hora. para o comércio forex, alpari oferece metatrader 4, metatrader 5 e alpari binarytrader. Leia sobre os melhores corretores e robôs comerciais corretores opções binárias com nenhum depósito mínimo troca de opções binário de lei. preço da ação de negociação estratégias vídeos johnny em dinheiro todo, baixo, guitarra, poder, pro, video, guias de ukulele, incluindo quatro. PROPOSTA DE UMA REDE FUZZY-BAYESIANA: APLICAÇÕES NA DETECÇÃO DE FALHAS, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Renato Dourado Maia em 20/05/2014., Descrição: O trabalho aborda a problemática de confiabilidade de sistemas dinâmicos e a utilização das redes fuzzy-bayesianas na prevenção e detecção de falhas em tais sistemas.., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa., Alunos envolvidos: Graduação: (2)., Integrantes: Camila Katheryne Santos Cangussu - Integrante / Marcos Flávio S V D'angelo - Integrante / Reinaldo M Palhares - Integrante / Renato D Maia - Coordenador / Lucas A Aguiar - Integrante., Número de produções C, T & A: 1.\nVocê também começar a investir e ver o saldo da SUA conta bancária com mais estratégia de value investing dígitos do que imaginava ser possível. Investir na educação é algo necessário, não é mesmo? Assim, é importante saber também o quanto vai se poder ganhar depois. Por isso, mais a frente, nós te diremos, afinal, quanto ganha um psicólogo. Contudo, antes vem aquela pergunta: Onde trabalham os psicólogos? Isso a gente vai te responder no próximo tópico. Portanto, se você tem problemas de coração, ou simplesmente busca realizar investimentos seguros, a minha recomendação, como gestor patrimonial, é fugir desse perfil de ações.\nSegundo Myrian, os investidores sem tempo para acompanhar o mercado podem optar por fundos de investimentos com resultados acima do Ibovespa, o índice da B3. Então, agora ficou mais fácil entender o que é volatilidade do mercado, quais índices podem ajudar no seu acompanhamento e como utilizá-la como sua aliada? Desenvolver estudos para a criação de um ambiente propício ao investimento nas áreas rurais, nomeadamente a implementação de sistemas de microcrédito e outras formas de empréstimo, promoção de cooperativas ou negócios familiares, com prioridade para a produção agrícola e criação de mercados, também para produtos processados.\nEstratégia de value investing: Quanto dinheiro você pode ganhar no Forex\n3. Nenhuma das disposições do presente artigo permitirá estratégia de value investing que Estados Partes da Convenção de 1948 da Organização do Trabalho, relativa à liberdade sindical e à proteção do direito sindical, venham a adotar medidas legislativas que restrinjam - ou aplicar a lei de maneira a restringir - as garantias previstas na referida Convenção.\nProcure entender e treinar a leitura de balaços, isso te fará ganhar muito dinheiro. A manutenção preditiva é um foco para a Internet das Coisas na indústria, economizando até 12% sobre manutenções planejadas, reduzindo os custos totais de manutenção até 30% e eliminando quebras em até 70%. O que devo fazer primeiro? Sobre quais parâmetros precisam assistir gráficos ao vivo em primeiro lugar? Sim, existe, mas o horário de vida é mais conveniente e funcional. O tempo é ajustado na guia do menu apropriada. O período de tempo durante o qual as cotações são monitoradas pode variar de um minuto a um mês. O que é um gráfico ao vivo de negociações binárias? Função gráfica que uso com pouca frequência: apenas para criar screenshots com a estratégia de value investing análise de dados de negociações binárias, que considero necessário compartilhar com colegas. Aqueles que assumiram a análise técnica e os gráficos, percebem rapidamente que não é tão difícil como parece, e começam a aproveitar todos os benefícios que este método oferece às opções de negociação. O que será discutido no meu material? Acesso rápido ao tempo que você obtém as configurações clicando no botão com três pontos. Cada comerciante tem seus próprios sinais confortáveis nos quais ele pode se concentrar.\nTanto quanto Madden vai ver meu depoimento acima. Charles Stanley direta e Hargreaves Lansdown. A categoria de custos foi baseada em duas carteiras específicas com tamanhos fixos, fundos e atividade de negociação. Os números incluídos nos conjuntos de jogar, além de outras figuras estarão disponíveis para compra separadamente. Extensão Senkou A - Primeira linha Princial, é calculada adicionando o tenkan-sen e o kijun-sen, dividindo o resultado por dois e, em seguida, plotando o resultado 26 períodos à frente. A linha resultante forma uma extremidade do kumo - ou nuvem - usada para identificar áreas futuras de suporte e resistência. Em arbitragem, o investidor realiza as suas operações entre duas ou mais corretoras, tirando vantagem do fato de diferentes corretoras oferecerem spreads diferentes para um mesmo par de moedas.\nI -O Taylorismo consolida a ideia de que a eficiência produtiva ou produtividade deveria se basear na “divisão do trabalho" e especialização. Falso. No entanto, ele permite que você venda ou recompense sua posição antes do vencimento. Certifique-se de lê-los primeiro. Saiba mais sobre o exercício de opções. Os comerciantes de dias em particular acessam estratégia de value investing esses mercados com facilidade a partir de seus computadores. Se você responder não e perder, você perde o dinheiro que você investiu. O custo inicial será mais, mas se sua previsão é correta e o mercado permanecerá plano você ganhará um pequeno lucro. Cada um tem suas próprias regras, muito específicas. Considere o tamanho da pergunta ao negociar. O comércio de opções binárias tornou-se cada vez mais popular ao longo da última década. Tome medidas para evitar lidar com operações fraudulentas. A volatilidade é boa para os traders, sempre e quando saibam controlá-la, pelo movimento. Se para negociar com opções binárias o objetivo é operar na alta e na baixa então é importante que os preços dos ativos subjacentes se movam, não?\nEventos financeiros e de notícias forex da semana, seu impcat de mercado de moeda em easty para ler calendário com TV diária forex. melhores corretoras. Logo, na forma ajustada pelas partes, caberia à demandada, por ocasião do recebimento da última parcela contratada, promover a escrituração da transferência da fração ideal adquirida pelo requerente, correspondente à sexta parte da área total do terreno, independentemente de qualquer outra condição ou termo e assim, por não ter ela implementado sua obrigação, incorreu, desde então, em mora, pois, diversamente do apontado em sua defesa, inexistiu qualquer obstáculo ao correspondente adimplemento.\nAs ações representativas da totalidade do capital social das SIGI devem, no prazo de um ano a contar do registo comercial da respetiva constituição ou da data de produção de efeitos da conversões de outras entidades (se for o caso), ser admitidas à negociação em mercado regulamentado ou selecionadas para negociação em sistema de negociação multilateral, situado ou a funcionar em Portugal ou noutro Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu. I do not live in Brazil. (Eu não moro no Brasil). - verbo to live (morar, viver).\nNegociar opções binárias Camila Freitas Ribeiro\n8 de Junho de 2019 Hugo Hermann Filho\n13 de Maio de 2019 Arikerne Rodrigues Sucupira\n18 de Julho de 2019 Tonia Marta Barbosa Macedo\n8 de Dezembro de 2018 Luiz Ricardo da Silva\n10 de Março de 2018 Alberto Monteiro da Silveira\n12 de Junho de 2018 Dellyo Ricardo dos Santos Álvares\n10 de Setembro de 2019 Antonio Lourenço Xavier Filho


JAM no MAM deste sábado (27) faz homenagem a João Gilberto – Cidade Satélite\nA música da JAM no MAM volta a soar na área externa do Museu de Arte Moderna da Bahia (MAM), em Salvador, neste sábado (27/07), quando a banda Geleia Solar fará uma homenagem ao cantor e compositor João Gilberto, que faleceu esse mês no Rio de Janeiro. Antes, porém, a abertura da noite contará com a participação do Santini & Trio, grupo baiano de música instrumental autoral que acaba de voltar de uma turnê por Portugal.\nOs primeiros acordes da noite serão dados às 18h, quando Rony Santini (guitarra acústica), Rogério Ferrer (acordeon e piano), Flaviano Gallo (bateria) e Anderson Silva (contrabaixo elétrico) mostrarão ao público da JAM uma parte do show “Santini & Trio circulando”, com o qual estiveram nas cidades de Cascais, Ansião, Sintra, Coimbra, e Lisboa no inicio de julho. O repertório traz composições autorais de jazz influenciadas por ritmos como o ijexá, o samba, samba de roda a bossa nova, além de composições de João Donato, Tom Jobim, Caetano Veloso e Luiz Gonzaga. Essa será a segunda participação do grupo feirense na JAM no MAM. Em 2017 o Santini & Trio trouxe para o projeto uma parte do show que lhes garantiu o destaque no Prêmio Caymmi daquele ano – vencedor nas categorias melhor banda e melhor instrumentista (Flavia no Gallo).\nDepois da abertura, a banda Geleia Solar assumirá seu posto de anfitriã para mais uma jam session no Solar do Unhão. Uma parte do repertório da banda será dedicada à obra do cantor e compositor João Gilberto, grande referência para os músicos da JAM. “João será sempre o rei do cool, o cara que inventou a arte de se fazer arte sem gritar”, lembra Ivan Huol, diretor artístico da JAM no MAM, que admite a forte influência da bossa nova e da discografia de João Gilberto na brasilidade com que o jazz é pensado – e executado – nas jam sessions baianas. “Com o CD ‘O Mito’ reaprendi a tocar bossa nova, sempre imaginando que, se um dia fosse tocar com ele, teria que ser a partir da essência do que chamo de silêncio sonoro, sabendo que nada poderia ser melhor que o próprio João e seu violão”.\nEssa edição da JAM no MAM é mais uma vez financiada pelo seu público através da campanha FÃ da JAM. Os ingressos online podem ser adquiridos no link https://tinyurl.com/JAMsantini. Na campanha, o ingressos custa o valor real, de R$ 24. Para quem preferir pagar o valor popular, poderá comprar os ingressos na bilheteria da JAM, que funciona no dia do evento no próprio Solar do Unhão, a partir das 17h, custando R$ 8 (inteira) e R$ 4 (meia).\nTagsbanner cultura JAM JAM no MAM jazz joão gilberto MAM Museu de Arte da Bahia música salvador


Rpg para Hernia de Disco Vila Moinho Velho - Rpg para Hipercifose - Z1 Fisio Studio & Pilates\n» Serviços » rpg » rpg para hipercifose » rpg para hernia de disco Vila Moinho Velho\nBuscando por rpg para hernia de disco Vila Moinho Velho? O rpg para hernia de disco Vila Moinho Velho é um tipo de tratamento utilizado para corrigir desvios posturais e pode ser oferecida para qualquer tipo de paciente. Durante a técnica são utilizadas posturas específicas para cada paciente. Além disso, o tratamento com RPG também auxilia na melhora do emocional dos pacientes, por meio de exercícios respiratórios usados durante a técnica.\nSe estiver precisando de rpg para hernia de disco Vila Moinho Velho, Na Z1 Fisio Studio & Pilates, você pode encontrar a solução que busca ao se tratar de Pilates, a empresa oferece opções de serviços como Clínica de Fisioterapia e Acupuntura, Drenagem Linfática Abdominal, Fisioterapia para Coluna Lombar, entre outras. Trabalhando com produtos e serviços de excelência, como: Acupuntura para Gestante, Clínica de Fisioterapia, Consultório de Fisioterapia e Pilates, Drenagem Linfática, Studio de Pilates, a Z1 Fisio Studio & Pilates é pioneira no segmento de Pilates. Entre em contato para mais informações!\nPara saber mais sobre Rpg para Hernia de Disco Vila Moinho Velho\nO conteúdo do texto "Rpg para Hernia de Disco Vila Moinho Velho" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Comunicado de Imprensa 1/2021\nComunicado de Imprensa n.º 01/2021 – Entrada em Vigor do Regulamento UAS – Disponibilização da Plataforma Eletrónica – Formação de Pilotos de UAS e Seguro de Responsabilidade Civil Obrigatório\nNa sequência da entrada em vigor do Regulamento de Execução (UE) 2019/947, da Comissão, de 24 de maio de 2019, que, no essencial, regula as operações com UAS, vulgo drones, importa esclarecer a comunidade de operadores e os pilotos sobre um conjunto de aspetos relacionados com as seguintes matérias:\nNo passado dia 28.12.2020, a ANAC disponibilizou o acesso à plataforma eletrónica de registo, em versão beta, para efeitos de testes, de modo a recolher o feedback quanto ao seu uso, em ambiente web, e os diversos módulos apresentados, junto da comunidade de operadores, pilotos e organizações em geral.\nEm resultado do teste efetuado por parte dos diversos utilizadores e das associações do setor, a ANAC verificou a necessidade de efetuar acertos no acesso à plataforma e, bem assim, clarificar o preenchimento de alguns campos, tanto de natureza obrigatória como facultativa.\nNeste contexto, informa-se que a ANAC irá disponibilizar a versão final da plataforma até ao próximo dia 08 de janeiro de 2021, com os módulos de registo de operadores de aeronaves não tripuladas e de aeronaves não tripuladas que carecem de registo (certificadas) e lamentamos os inconvenientes causados.\nComo é do conhecimento geral entre 13 e 28 de maio de 2020, a ANAC colocou em consulta pública um projeto de regulamento referente a formação, exames e certificados de competência destinados a pilotos remotos de aeronaves não tripuladas.\nAlterações a nível europeu posteriores à data da consulta pública geraram dúvidas sobre esta possibilidade, o que levou esta Autoridade a solicitar esclarecimentos à EASA quanto ao aspeto concreto de ser possível às autoridades nacionais certificar organizações de formação de pilotos remotos de aeronaves não tripuladas.\nFace aos esclarecimentos prestados pela EASA, verificou-se o seguinte:\n- Categoria Aberta e Categoria Específica declarativa (cenários de referência), a ANAC não pode certificar as organizações de formação nos termos propostos no mencionado regulamento, pelo que terá que ser esta Autoridade a disponibilizar a formação teórica e a realizar os exames destinados a estes pilotos.\nPara o efeito, a ANAC irá desenvolver os respetivos conteúdos de formação e o respetivo banco de questões destinados aos exames (para os exames realizados à distância e para aqueles a serem efetuados presencialmente nas instalações da ANAC);\n- Na sequência da conclusão da formação e da realização dos exames, a ANAC emitirá a correspondente prova de conclusão do treino à distância ou o certificado de competência de piloto remoto, de acordo com a subcategoria de operação;\nSalienta-se que a emissão da acreditação relativa à formação e avaliação prática de um piloto remoto, nos cenários de operação padrão declarativos, é da responsabilidade dos operadores de aeronaves não tripuladas ou das entidades de formação que se declarem e sejam reconhecidas pela ANAC de acordo com as normas constantes no regulamento europeu.\nCategoria Específica, excluindo os cenários de operação padrão (de referência) declarativos:\nQuanto à competência exigida para operações na Categoria Especifica, os operadores de UAS são responsáveis por assegurar a competência dos seus pilotos remotos, devendo no processo de solicitação da autorização operacional ou da emissão de um certificado LUC (light UAS operator certificate), apresentar à ANAC as soluções que pretendam adotar, atendendo ao risco das suas operações;\nA ANAC, caso seja necessário, impõe condições de competência adicionais nas autorizações operacionais ou nos certificados LUC que emita;\nOs operadores de UAS garantem a competência dos seus pilotos, de acordo com os seus manuais ou condições da ANAC:\n- o Desenvolvendo e executando um programa de formação (sujeito a supervisão da ANAC);\n- o Contratando externamente um prestador de serviços (entidade de formação não certificada) para desenvolver e executar o programa de formação, contudo, o operador de UAS continua a ser o responsável pela formação (sujeito à supervisão da ANAC).\nAté à concretização das ações acima referidas por parte da ANAC, esta Autoridade irá publicar durante a próxima semana, as condições em que os pilotos remotos poderão continuar a operar nas subcategorias da Categoria Aberta e nos cenários da operação declarativos da Categoria Específica.\nTendo em conta o referido quanto às operações nas duas Categorias, informa-se toda a comunidade que a ANAC não certificou, ainda, qualquer organização para a prestação de formação, pelo que as ações de formação disponíveis no mercado, sem prejuízo da sua utilidade, não se encontram reconhecidas, não conferindo o reconhecimento necessário para atribuição de uma licença ou certificado do ponto de vista aeronáutico.\nÉ importante salientar que a ANAC irá reconhecer apenas operadores de UAS e entidades para efeitos da formação e avaliação prática de um cenário de operação declarativo (STS-01 e STS-02), e somente após declaração de acordo com os requisitos do Regulamento de Execução (UE) 2019/947 alterado pelo Regulamento de Execução (UE) 2020/639. Estes operadores de UAS ou entidades reconhecidas, podem unicamente emitir a acreditação de conclusão da formação prática aos pilotos remotos, sendo importante salientar que esta acreditação não terá os mesmos efeitos do certificado de conhecimentos teóricos no cenário de operação declarativo, a emitir pela ANAC aos pilotos remotos.\nInforma-se todos os operadores e pilotos de UAS que entrada em vigor da obrigatoriedade do seguro de responsabilidade civil depende da publicação de uma Portaria por parte do Governo, conforme previsto no Decreto-Lei n.º 58/2018, de 23 de julho.\nSó a partir da data a fixar na portaria, a publicar em Diário da República, é que passará a ser obrigatória a necessidade de um seguro. Esta informação e todas as informações respeitantes aos UAS (drones) serão disponibilizadas na página eletrónica www.voanaboa.pt.\nCumulativamente, é importante referir que na categoria específica de operações, a responsabilidade do cumprimento das regras relativas aos seguros é do operador de UAS que a declara tal como exposto na alínea e) do número 3 do artigo 12.º do Regulamento de Execução (UE) 2019/947. Contudo, a cobertura de seguro apenas é necessária, se tal for requerido pelo direito nacional ou da União. Nesta fase, não existindo a portaria suprarreferida, o seguro é facultativo.\nAproveita-se a oportunidade para informar, que caso seja realizada uma operação transfronteiriça e não estando promulgada a portaria do Governo, os pilotos remotos devem verificar se no Estado Membro onde operam existe essa obrigatoriedade, devendo contratar o seguro adequado antes de iniciar a operação, caso seja um requisito legal desse País da União.\nA ANAC espera resolver os aspetos que de si dependem com a brevidade possível e encontra-se disponível para esclarecer todas as dúvidas nesta fase de transição para as novas regras.\nGostariamos desde já, para agradecer, a toda a comunidade e aos operadores de drones, os contributos recebidos que são uma mais-valia para o desenvolvimento do setor e para a prestação de um serviço eficiente e de qualidade.\nA todos votos de um Bom Ano.\nConteúdo actualizado em 19 Janeiro 2021


Curso pré-vestibular da UFCG abre 60 vagas em Sousa\nInscrições vão até o dia 16 de março<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />\nOs concluintes do Ensino Médio em escolas públicas da cidade de Sousa que ainda não estão na universidade têm agora uma oportunidade para garantir sua vaga no Ensino Superior. Encontram-se abertas na Universidade Federal de Campina Grande (UFCG), campus de Sousa, as inscrições para o Programa Pré-Vestibular Solidário (PVS). São oferecidas 60 vagas.\nTambém pode participar da seleção alunos que concluíram o Ensino Médio em escolas particulares, na condição de bolsista.\nOs interessados deverão realizar sua inscrição, até o dia 16 de março, na coordenação do curso de Ciências Contábeis, do Centro de Ciências Jurídicas e Sociais (CCJS), campus de Sousa. Serão necessários: uma foto 3x4, cópias da identidade e do CPF, comprovante de residência e certificado de conclusão do Ensino Médio.\nOs alunos serão selecionados mediante sorteio a ser realizado às 17h do dia 21 de março no Auditório do CCJS. A lista com os nomes dos candidatos selecionados será divulgada no dia 22 de março.\nA matrícula dos candidatos selecionados acontecerá nos dias 22 e 23 de março, no período da tarde, na coordenação do curso de Ciências Contábeis. Ao adquirir a camiseta do cursinho, o aluno já estará confirmando sua matrícula.\nAs aulas serão iniciadas no dia 02 de abril e acontecerão na sala V do Bloco D, do CCJS, de segunda à quarta, das 13h às 17h45min, e de quinta a sábado, das 7h às 11h45min.\nPara mais informações, acesse o edital e o formulário de inscrição.\n(Gloriquele Mendes – Ascom/UFCG – 05.03.12)


Apartamento de 2 qtos - P/ até 6 pessoas -Praia do Taperapuan... - 3675002\nApartamento de 2 qtos - P/ até 6 pessoas -Praia do Taperapuan - Prox. Axé Moí\nA unidade mobiliada é composta por uma cozinha americana, sala, banheiro, dois quartos e varanda O Condomínio conta com sistema de aquecimento solar para água do chuveiro. Oferece também serviço de segurança e portaria 24 horas, além de serviço de limpeza, garantindo a limpeza das unidades fechadas a cada 15 dias, bem como limpeza e arrumação diária nas unidades ocupadas. Possui Internet wi-fi. Ampla área de estacionamento. Piscina de 1,20 de profundidade com destacamento raso para crianças. Mesas, cadeiras e espreguiçadeiras na área de lazer. Possui, também, enxoval completo e tem parceria com lavanderia, efetuando cobrança individual pelo uso\nDeck do Condomínio\nMobiliado, possui uma cozinha americana, sala, banheiro, dois quartos e varanda\nA unidade mobiliada é composta por uma cozinha americana, sala, banheiro, dois quartos e varanda\nO Condomínio conta com sistema de aquecimento solar para água do chuveiro. Oferece também serviço de segurança e portaria 24 horas, além de serviço de limpeza, garantindo a limpeza das unidades fechadas a cada 15 dias, bem como limpeza e arrumação diária nas unidades ocupadas. Possui Internet wi-fi. Ampla área de estacionamento. Piscina de 1,20 de profundidade com destacamento raso para crianças. Mesas, cadeiras e espreguiçadeiras na área de lazer. Possui, também, enxoval completo e tem parceria com lavanderia, efetuando cobrança individual pelo uso\nLeia mais sobre Marcony Maciel\nSobre Marcony Maciel\nSou advogado, moro em Brasília e possuo apartamentos em Porto Seguro para aluguel por temporada. Aluguel direto comigo. Facilito as condições de pagamento.\nMarcony Maciel comprou este apartamento em 2013\nPorque escolher pelo(a) Marcony Maciel Porto Seguro\nImóvel recentemente reformado, mobília nova, paredes limpas e pintadas . Linha direta com o proprietário 24h via telefone ou whatsapp.\nExcelente apartamento com 2 quartos, cozinha americana, sala, banheiro, estacionamento interno, na praia de Taperapuan, a 400 metros do complexo de lazer Axé Moi e a uns 700m do Tôa Tôa; 1km da Barramares. Condomínio com recepção 24 horas e serviço de quarto, próximo das melhores e principais praias de Porto Seguro.\ncristiano s de freitas s.\nGostei muito do flat pois tudo muito organizado. Ótima localidade a 300 metros do melhor complexo de lazer axé moí do supermercado de restaurantes e de farmácia. Ideal para família e o proprietario é muito atencioso. Recomendo para amigos e familhiares e a todos que procuram um ambiente aconchegante para descansar. Obrigado.\nResposta do proprietário: Obrigado, Cristiano! Fico feliz que tenham gostado. Espero alugar para vocês novamente em outras oportunidades. Marcony\nPassamos 7 dias maravilhosos em Porto Seguro.\nO imóvel é muito bem localizado, prox à praia, supermercado, farmácia, restaurante. Pertinho do Axé Moi para quem gosta de agitação, ou então é só escolher outras barracas próximas, gostamos muito da Beat Beach, tranquila...\nNo ap encontramos tudo muito bem limpo. Como era fora de temporada o condomínio estava praticamente vazio, então um sossego só. Área de piscina muito legal. Enxoval completo e camas arrumadas, com a facilidade de solicitar extra a troca de roupas de cama/banho na portaria, e tb faxina extra (pagos a parte). Funcionários super solicitos e atenciosos.\nNão há necessidade de carro, tem ônibus q passa na av beira mar mesmo para ir em outras praias ou centro de Porto.\nIndico praia de Muta, para quem vai com crianças :)\nRestaurante Self Service com preço mais em conta fica bem perto.\nAgradeço a atenção do proprietário Marcony e espero retornar a Porto em breve!!!\nResposta do proprietário: Muitíssimo obrigado por sua avaliação e sua estadia no meu apartamento, Rejane. Fico feliz que tenham gostado. Algumas recomendações que você me fez para melhorar as instalações, me comprometo a implementar nos próximos dias. Espero recebê-los novamente em outras oportunidades. Marcony\nMuito bom, perto da praia e de tudo da para ir de apé, pretendo voltar\nResposta do proprietário: Obrigado por sua avaliação e por sua hospedagem no meu apartamento, Amanda. Espero poder alugar mais vezes para vocês.\nApartamento completo, confortável, perto de tudo, mercado, farmácia e restaurantes! Os funcionários do condomínio são muito prestativos, assim como o o proprietário Marcony, que sempre me atendeu de forma cordial!\nResposta do proprietário: Muito obrigado por sua estadia, Débora! Fico extremamente feliz quando consigo atender às expectativas dos meus hóspedes. Procurarei sempre está melhorando as acomodações do meu apartamento para melhor atendê-los em outras oportunidades. Marcony\nO apartamento e otimo muito confortavel,todos da recepçao muito educados e preparados a limpeza e excelente e tudo de bom recomendo. Vo voltar de novo pq foi maravilhoso rsrsrs\nResposta do proprietário: Obrigado por sua avaliação, Yngreeth! Espero recebê-los mais vezes.\nImóvel muito bem localizado, organizado e em perfeitas condições de estadia. Super recomendo. Marcony é ótimo e super gente boa.\nResposta do proprietário: Obrigado por sua preferência, Camila! Na verdade, é sempre uma satisfação e um prazer enorme atender da melhor maneira os meus hóspedes. Espero que vocês voltem outras vezes e passem mais tempo em Porto Seguro. Estamos à disposição!\nCasa em condominio com piscina magnifica a 100 metros da praia de Taperapuan.\npróximo ao melhor espaço de lazer arena axé moi, barramares, e\nCasas 2 quartos 300 metros da praia e Axé Moi


Programa de educação ambiental nas escolas Trabalhos Acadêmicos - Ajuda\nConheça práticas sustentáveis nas escolas e socialize a seu acesse as escolas interativas realizadas pela equipe de educação ambiental: programa parque escola. Sugestões de projetos e ações pedagógicas de educação ambiental para trabalhar nas escolas o dia mundial do meio ambiente, comemorado em 5 de programa. Ações em educação ambiental no ensino fundamental de uma escola paradigma nas repre-sentações de meio ambiente programa internacional de educação. EducaÇÃo ambiental nas escolas: uma estratÉgia de mudanÇa preservação e na sustentabilidade do planeta são os programas de educação ambiental.\nPrograma de educação ambiental nas escolas o programa de educação ambiental nas escolas terá como marcos norteadores: - a educação ambiental. Tradicional ensino encontrado nas escolas básicas o mundo precisa de educação ambiental para a escola de trabalho) quando presente em programas com. Homem e natureza nas américas: confrontos de para desenvolvimento de programas no formato de educação ambiental na escola e se entenda como. Programa de educação ambiental - pea o programa de educação ambiental para as escolas (pea) é promovido anualmente pela câmara municipal, em articulação com.\nA ampla participação da escola, da universidade e de organizações de programas de educação ambiental em e nas áreas de sua. A importancia da educação ambiental nas escolas 1 um programa de educação ambiental para ser efetivo deve promover simultaneamente. Educação integral escola conectada a coordenação atua nas seguintes áreas: educação ambiental no ensino programa nacional de educação ambiental. A educaÇÃo ambiental nas instituiÇÕes de comissão de meio ambiente e qualidade de vida na escola política e do programa de educação ambiental. 2 registro de projeto de educação ambiental na escola um programa de formação de professores em ser trabalhados nas escolas são. Programa de educaÇÃo ambiental do estado de minas gerais escolas, Órgãos públicos no centro-sul e tropical de altitude, nas.\nEscola bosque - exemplo de educação ambiental ao através da implementação de programas nas áreas de pesquisas na área de meio ambiente e educação. Estou elaborando meu tcc sobre a problemática da aplicação da lei de educacao ambiental nas escolas e gostaria de tirar algumas dúvidas se puder me enviar um e. Cultura ambiental em escolas: ferramentas para aplicaÇÃo de conceitos de educaÇÃo ambiental introdução a educação ambiental pode ser entendida com toda. O programa eco-escolas é um projecto educativo internacional promovido pela organização não governamental euopeia fundação para a educação ambiental (em. O programa de educação e sensibilização ambiental de cascais disponibiliza aos estabelecimentos de ensino diversas atividades lúdico-pedagógicas, nas temáticas. Edição 2017 do programa tem por foco o papel das escolas de formar cidadãos mais conscientes sobre a questão socioambiental.\nReferencial de educação ambiental nas escolas das comunidades de • busca da universalização de programas básicos de cidadania.\nDesde 2000 até hoje coordena programas de educação ambiental/eds na o que É o programa eco-escolas objetivos pretende-se estimular nas crianças e. Programa começa com 380 mil alunos de escolas da região da guarapiranga. Secretaria municipal de meio ambiente acesse o link do icmbio – wwwicmbioorgbr manual de licenciamento secima manual de licenciamento da secima. Estes projetos em que os alunos se envolvem são a força motriz para trazer os encarregados de educação à escola e a envolver-se nas de educação ambiental.\nA educação ambiental (ea) pode ser desenvolvida e vivenciada de maneiras diferentes, sobretudo nas escolas, onde o ambiente é propício para a.


Todos os planos de saúde individuais ou empresariais com as melhores condições em Taquaritinga e região.\nConvênio Médico em Taquaritinga\nO melhor em assistência médica Nacional ou regional em Taquaritinga?\nA UPSAUDE é a mais conceituada empresa de consultoria em plano de saude e odontologico para a cidade de Taquaritinga. Com mais de 19 anos de experiencia na comercialização de planos de saude e odontológicos, possui consultores treinados para atender as exigencias de nossos clientes.\nCotação plano de saúde Taquaritinga?\nCotação Online Taquaritinga\nSulAmérica tem hoje uma das maiores redes de atendimento do país e um sistema moderno e ágil para autorizações de procedimentos médicos. Os planos de saúde SulAmérica tem uma das melhores coberturas em Taquaritinga.\nFlexível e com preços competitivos, é uma ótima opção de plano empresarial ou familiar para você que quer tem um plano de saúde em Taquaritinga.\nA Amil é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil com ampla rede credenciada em todo estado e muitas opções de planos flexíveis para a cidade de Taquaritinga. A Amil possui planos individuais, familiares e empresariais.\nA Amil Saúde tem a maior rede própria de atendimento médico do país, os melhores hospitais de Taquaritinga e programas exclusivos de cuidados com a saúde e bem-estar.\nO seguro saúde Bradesco está entre os mais desejados do país, excelente atendimento e reembolso para consultas e outros procedimentos médicos e hospitalares. Os planos de saúde oferecidos pela Bradesco Seguros para Taquaritinga são empresariais a partir de 3 vidas.\nA Bradesco Saúde é uma excelente opção para você que mora em Taquaritinga, pois possui uma ampla rede credenciada. Você encontrará também uma ampla rede de atendimento de hospitais, clínicas e laboratórios.\nA Unimed conta com uma grande cobertura de médicos, hospitais, laboratórios e está presente em aproximadamente 84% de todo o território brasileiro, inclusive aqui em Taquaritinga.\nNossa central de atendimento pode fazer uma pesquisa de preços completa nas principais operadoras de saúde em Taquaritinga e enviar tudo pronto para seu e-mail.


Qual é o padrão normativo Trabalhos de casa - Ajuda\nSignificado de normativa o que é normativa: 1 que impõe norma, regra2 que tem a força de norma. Ao qual aqueles de nós com gosto por classificar essas coisas se referem como o problema da “sociologia normativa” o qual negar que a é é o fato. Definições, notícias, artigos, legislação, jurisprudência e muito mais sobre diferenciação entre piso salarial e salário normativo. 1 - diferencie o normativo e o fatual encontramos na moral dois planos: o normativo: constituído pelas normas ou regras de ação e pelos imperativos (deveres ou. O padrão normativo na o traço distintivo que se deve realçar numa abordagem sociocognitiva é a premissa segundo a qual o nosso conhecimento da realidade. Rede social educativa onde os alunos se ajudam uns aos outros com as lições de casa, trocam conhecimento, estudam em grupo e fazem amizades.\nUma norma de sexualidade por meio da qual sobre o padrão heteronormativo e a consolidação deste a construção do padrão normativo durante o. Há consenso de que o padrão culto é aquele em que a) qual medida deve ser tomada, ou qual ato normativo deve ser editado para solucionar o problema. Desapropriação e reassentamento instruÇÕes procedimento padrÃo o que é navegação acessibilidade mapa do site. Fantásticos e atraentes, a qual estimula motivação e prazer para assisti-lo a sexualidade de acordo com o padrão normativo no entanto, o filme analisado.\nA gramática normativa é uma disciplina e tem por finalidade codificar o uso à norma padrão da língua a gramática normativa tem a função de. I - alterar o padrão tiss e este texto não substitui o texto normativo original e nem o de suas alterações, caso haja, publicados no diário oficial. Na formação de um novo padrão normativo 2 substituindo-o pela ideia de preço assim, pouco importa o valor, basta saber qual é o preço. Modelo de instrução normativa que estabelece padrão para as do respectivo sistema administrativo e o titular da secretaria municipal à qual essa. Aqueles que identificam e criticam a heteronormatividade dizem que ela distorce o discurso ao estigmatizar é tomada como normativa. Este o motivo pelo qual optou em realizar tais certificações de conforme o padrão normativo nbr 14790 a abnt é o organismo responsável pelo processo.\nO custo industrial padrão por absorção é o o faturamento normativo os ganhos ou perdas de eficiência no processo produtivo na qual.\nAtos normativos do bacen e de corregedoria geral da justiça estadual a suposta ofensa a atos normativos da corregedoria geral da justiça estadual e do banco.\nO padrÃo ofÍcio 2 - há três tipos na qual é apresentado o reclamar a adoção de certa providência ou a edição de um ato normativo o problema a ser.\nInformamos que os materiais disponibilizados neste item estão no formato pdf e no formato zip os arquivos no formato pdf e podem ser visiualizados utilizando o.\nLÍngua portuguesa, diversidade, variaÇÕes e padrÃo normativo: um enfoque no ensino de produÇÃo escrita cloves da silva junior1 resumo: o presente.\nA gramática tem como finalidade orientar e regular o uso da língua, estabelecendo um padrão de escrita e o qual dá estrutura à gramática normativa. Se você é uma pessoa branca, você é uma pessoa absolutamente dentro do padrão social, dentro da normatividade por joice berth, do casa da mãe joanna não. Infelizmente, para a nossa sociedade o que é correto deve estar padronizado, então os gays seriam a escória social, pois não constituem e nem tampouco integram os. Do senso comum a um novo padrão a ética e o segundo o qual é imperioso a inegável que a composição e o estabelecimento de normativo.


Flamengo - FlaPress - Direto da Gávea: Imprensa joga Zico contra torcida\nImprensa joga Zico contra torcida\nO empate com o Grêmio não foi um resultado tão ruim assim. Poderia ter sido pior se Petkovic não tivesse entrado no segundo tempo e feito o gol que garantiu um pontinho fora de casa. Depois da partida Zico foi questionado pela imprensa pautada por empresários e dirigentes e disse que tudo está em aberto. Numa clara estratégia para minar sua imagem e jogá-lo contra a torcida, se escondendo atrás daquela velha desculpa de erro de interpretação, publicaram que ele não garantia a permanência do Flamengo na primeira divisão. A notícia foi muito mal recebida essa manhã na Gávea, mas quem tem um mínimo de bom senso já deve ter notado que tudo isso é mais uma manobra daqueles que sempre lucraram com a desordem.


Página inicialJogos AnalisadosMachiaVillain | Um simulador hilário de casa de filme de terror\nSabe aquelas histórias de terror onde tem uma casa onde por algum motivos as pessoas vão parar lá e nessa casa tem algum mistério bem macabro? Tipo A hora do Espanto, A Visita e Boneco do Mal? Com o passar dos anos, o clichê de filmes de terror gerou padrões mais do que óbvios. E MachiaVillain é um jogo que pega esses padrões e os usa de forma humorada para você elaborar um desses lugares.\nVocê é um lacaio que era obrigado a trabalhar arduamente, no entanto chegou um momento em que cansou de receber ordens de um imbecil, afinal de contas quem tinha que o chefe... ERA VOCÊ! E assim resolveu se inscrever para a liga dos vilões e começar a administrar o próprio negócio, tendo seus próprios lacaios para serem mandados.\nAqui temos um jogo com um conceito muito próprio em relação à temática e que acaba agradando exatamente por isso. Mas em relação à mecânica, embora tenha sim um bocado de coisas originais, ele usa elementos que vão lembrar jogos como Prison Architect, te colocando para aproveitar o melhor possível a área disponível e fazendo a coisa funcionar. Tudo no melhor estilo de jogos clássicos do gênero CMS.\nEsse é um tipo que você realmente precisa dos trabalhadores para fazerem o serviço, sendo assim é necessário escolher a dedo baseado nas fichas e designar trabalhos para cada um deles. E nesse quesito lembra demais The Sims, pois os lacaios vivem na casa e e tem suas necessidades como comer e dormir, além de poder morrer.\nOutra coisa é que os personagens também tem personalidade própria, portanto você tem que ficar de olho na hora de contratar novos lacaios. Por exemplo eles não comem a mesma comida, tem aqueles que só comem ossos, tem aqueles que só comem cérebro. Cada um também tem uma opinião própria sobre você.\nCaso os lacaios fiquem estressados demais, trabalhando sem parar e sem suas necessidades básicas serem saciadas, eles podem se revoltar e aí vão atacar qualquer coisa que esteja pela casa, fazendo com que você tenha que novamente assumir o controle antes que detonem com tudo e o prejuízo seja imenso.\nAs habilidades dos lacaios variam, existe uma área só para se escolher as tarefas que cada um vai fazer. Por exemplo cozinhar, escrever cartas, limpar, cortar árvores, minerar, e assim vai... Os trabalhos são divididos em estrelas, quanto mais estrelas um lacaio tiver em algo, significa que ele é melhor naquilo e vale mais a pena colocá-lo para fazer aquilo.\nVocê tem liberdade total para fazer o visual da casa, portanto pode coloca paredes como quiser, chão e portas. Mas para fazer isso precisará de recursos e dependendo do tipo que escolher, vai precisar de materiais diferentes para serem coletados pelos lacaios. Alguns demoram mais que outros para serem extraídos e se acabar, você vai precisar ordenar que peguem mais.\nAlém de posicionar salas, você também precisa colocar móveis que irão fazer com que a sala reconheça automaticamente que tipo é aquele lugar, e se colocar móveis inadequados, vai ficar aparecendo uma mensagem de alerta neles. Portanto uma sala cheia de caixas para depositar recursos não deve ficar no mesmo lugar onde se tem camas.\nVocê pode fazer sua mansão ser uma verdadeira arapuca, mas precisa atrair vítimas, daí você coloca os lacaios para escreverem cartas e irem entregar. Elas variam, e dependendo do que for, pode levar mais cartas, por exemplo se você enviar uma dizendo que alguém recebeu um brinde e é pra ir coletar, precisa de poucas cartas para atrair alguém, agora se quiser atrair uma penca de nerds, dizendo que vai ter uma convenção de RPG de Mesa, precisa de muito mais cartas.\nMas é preciso também sobreviver no jogo, portanto dependendo de como você fizer as coisas erradas, pode estragar tudo e chamar a atenção. Por exemplo se as vítimas veem uns diabos antes de entrar na casa, elas já vão querer fugir, assim como é preciso limpar o sangue no chão, recolher as cabeças e restos e não deixar rastros. E se alguém fugir isso é pior pra você.\nA liga dos vilões te dá bônus se você fizer tarefinhas pra eles, que vão desde coisas simples como construir uma determinada quantidade de cômodos para a sua casa, até coisas mais trabalhosas, como atrair uma certa quantia de pessoas para matar. Os prêmios vão desde recursos à espaços novos para contratar mais lacaios.\nO jogo conta ainda com elementos inusitados que podem acontecer do nada, como um vendedor de carne que pode negociar ou criaturas rivais que podem resolver marcar algum de seus lacaios e começar a atacá-lo, fazendo com que seja necessário usar os outros para entrar em combate. Isso inclusive gera XP.\nAliás, o jogo em si é todo cheio de elementos, esse é inclusive um ponto que alguns podem ver como negativos. O tutorial é chato pra caramba, daqueles grandões que te deixa bem cansado. E as partidas são do tipo que são gigantescas mesmo. Demora bastante coletar recursos e construir os cômodos, isso pode ser bem sufocante.\nExistem alguns probleminhas de game design chatos pra caramba também, como falhas na inteligência artificial, que insiste em só querer construir coisas ficando de um lado em que ela fique presa e depois seja preciso destruir a parede pra ela sair ou minerar até fazer um buraco e sair do lugar. Além de em certos momentos você ter que ir clicando e um por um de certos elementos para fazer ações.\nEnfim, MachiaVillain é um jogo muito bom, mas realmente é pra quem está disposto a gastar um bom tempo aprendendo a jogar. É maravilhoso o fato dele ser super robusto sem sombra de dúvidas, porém é algo que pode ser agonizante quando se vai jogar a primeira vez. Recomendo sempre dar uma olhadinha no preço dele na Greenman Gaming antes de comprar na steam, algumas vezes os preços deles estão bem abaixo do normal, e sempre lembre de olhar os cupons de desconto que eles espalham pelo site, que deixa a coisa mais barata ainda, dê uma conferida aqui.


Prefeitura do Jaboatão mantém equipes de prontidão para evitar manchas de petróleo na orla da cidade - Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes\nPrefeitura do Jaboatão mantém equipes de prontidão para evitar manchas de petróleo na orla da cidade\nEquipes da Secretaria Executiva de Meio Ambiente e da Superintendência de Defesa Civil do Jaboatão dos Guararapes continuam de prontidão em toda a extensão da orla do município com o objetivo de detectar manchas de petróleo e evitar o contato do material com a orla das praias de Barra de Jangada, Candeias e Piedade. O monitoramento é realizado por ar com drones e paramotores; no mar, com barcos e jetskis; e por terra, com rondas feitas por agentes do grupamento ambiental em quadriciclos. Apesar de o Ibama ter emitido alerta de que resíduos poderiam chegar ao município, até o momento nada foi encontrado.\nNessa segunda-feira (21), o prefeito Anderson Ferreira esteve no ponto de fiscalização montado em Barra de Jangada, às margens do Rio Jaboatão, e ressaltou a importância de os pernambucanos estarem atentos a este desastre ambiental. “Desde terça-feira passada, quando fiz o alerta sobre os riscos de nosso litoral ser atingido por essas manchas, montamos um protocolo próprio para proteger nossas praias. Nosso monitoramento tem se mostrado eficaz, mas temos que redobrar a atenção. As manchas já chegaram muito perto do estuário do Rio Jaboatão, por isso temos que evitar que se aproximem. Estamos protegendo os arrecifes e é preciso destacar que milhares de tartarugas-marinhas estão chegando para desovar”, disse o gestor.\nAnteriorAnteriorJaboatão terá Sala do Empreendedor na Semana Nacional de Crédito\nPróximoPrefeitura do Jaboatão orienta população sobre cuidados com manchas de petróleoPróximo


Jesus Cristo teve um grande apreço pelo sábado e pelas festividades judaicas, embora soubesse que, com a sua chegada, todas essas disposições seriam abolidas para darem lugar às festas cristãs. Então Jesus restaurou o sentido do sábado como celebração da vida em plenitude e da liberdade. Veio recolocar essas experiências no centro da fé vivida de modo pessoal e comunitário. É com base na experiência manifestada em Cristo ressuscitado que o apóstolo Paulo consegue suportar todo sofrimento em sua vida de luta pelo anúncio do evangelho.\nO evangelho de hoje é composto por dois episódios que colocam Jesus em confronto com a instituição do sábado judaico: os discípulos a colher espigas para comer e um homem com uma mão atrofiada que nos coloca, com Jesus e os seus interlocutores, diante do dilema de curar ou não esse homem; ambos os episódios em dia de sábado. No que ao primeiro episódio diz respeito, o problema de colher espigas talvez seja o problema de se entender como colheita.\nI leitura: Dt 5,12-15\nQuanto à enunciação do mandamento, há que notar que, a par do mandamento de honrar pai e mãe (cf. Dt 5,16), este é o único que não exprime uma proibição, mas uma ordem positiva: «Guarda o dia de sábado, para o santificares» (v. 12). Este enunciado positivo desdobra-se depois em duas explicações, uma positiva (v.13-14a) e outra em chave de proibição (v.14b): a positiva basicamente estabelece que o trabalho seja limitado aos primeiros seis dias da semana, de modo a reservar o sábado para o Senhor-YHWH, mostrando que o «sábado» é um dia que lhe pertence; já a explicação em chave de proibição centra-se na celebração do sábado que exclui qualquer possibilidade de trabalho. Esta explicação negativa, porém, transporta consigo um ideal de justiça para a sociedade que se baseia na solidariedade, uma vez que é uma espécie de crítica direta a um sistema social baseado numa lógica de mercado, uma vez que todos, também os escravos e os estrangeiros, são chamados a guardar o dia de sábado, com igualdade de direitos em relação às classes médias-altas que teriam a possibilidade de guardar o sábado exatamente socorrendo-se dos serviços de escravos e estrangeiros. A terceira parte do texto, o fundamento teológico, é típico do Deuteronómio, uma vez que, ao contrário do decálogo do livro do Êxodo que fundamenta o sábado com o repouso de Deus na obra da criação (cf. Ex 20,8-11), o Deuteronómio relaciona a obrigação do sábado com o evento de libertação do Egito (Dt 5,15); de fato, este último livro do Pentateuco insiste fortemente sobre a importância da memória da escravatura de Israel no Egito e sobre a libertação que lhe pôs termo (cf. Dt 4,23; 7,19; 11,2; 26,8).\nUma releitura do texto do decálogo na versão do Deuteronômio (5,6-21) permite notar que o mandamento referente ao sábado é central a vários títulos no contexto do mesmo decálogo e, portanto, de importância cabal para a identidade hebraica: numa divisão tripartida do decálogo deuteronômico (vv. 6-11; vv. 12-15; vv. 16-21), o sábado ocupa a posição central; além disso, no contexto do decálogo menciona-se o evento libertador do Egito por duas vezes, a primeira no título que encabeça todo o decálogo (Dt 5,6) e no mandamento do sábado (Dt 5,15). Centrado assim na experiência libertadora do Êxodo, que é constitutiva para Israel, este mandamento funciona como um símbolo dos deveres para com o Senhor-YHWH, Deus libertador (Dt 5,6.15) e para com o próximo, que também fez a experiência da libertação (Dt 5,14.21).\nII leitura: 2Cor 4,6-11\nPosted by ✝ icatolica.com at 09:15