Feliz aniversário, bloguinho! Êêêê! • Maquiando Sem Crueldade\nHoje o Maquiando Sem Crueldade faz um aninho de “vida”. Ao longo desse tempo, não tivemos tantos posts quanto gostaríamos, mas não por não levar o blog a sério. Eu o levo sim e adoro este lugar. Eu estudo, faço faculdade de Arquitetura e Urbanismo e, querendo ou não, isto toma bastante o meu tempo, mas sempre que posso, estou aqui. Mesmo levando a sério, eu não encaro o blog como uma obrigação. São coisas bem diferentes. Obrigação é a faculdade. As outras coisas, tipo passar o tempo livre com xs amigxs e namorado, Barulho no Beco, blog… são por prazer e se um dia deixar de ser, então não vai mais fazer sentido pra mim.\nJoey Ramone também deseja feliz aniversário pra gente. Hahaha.\nEnfim, não sou muito boa com as palavras. Eu só quero mesmo é dizer que eu fico muito feliz em ver a quantidade de gente que se importa com a causa animal, que passou a substituir os produtos testados pelos não testados, que passou a dar preferência aos produtos veganos e saber que, de alguma maneira, eu consegui colaborar para isto. E quero agradecer a todxs vocês que vem me acompanhando desde o início e também a quem descobriu o blog agora mas que já gosta dele e nos apoia, e que transmite este carinho todo que me faz ter vontade de continuar postando (mesmo que poucas vezes). Grata por tudo, mesmo.\nO blog vai continuar neste ritmo: devagar, quase parando. Mas não vai parar.\nBeijos! E que venha o próximo ano e os outros, haha!\naniversáriomaquiando sem crueldadeoutros\nPor Melissa Vieira 18 Comentários\nEsmalte vegano: Salto Agulha - Beauty Color\nagosto 20, 2013 at 8:46 pm Responder\nÉ tão bom quando vemos que o Blog está crescendo, que nosso trabalho está sendo útil.\nEu não sou uma leitora frequente, mas adoro teu blog e, apesar de nunca comentar, sempre que posso passo por aqui.\nagosto 28, 2013 at 12:46 am Responder\nMuito obrigada. ^_^\nSinta-se a vontade pra comentar sempre que quiser, hehe.\nagosto 20, 2013 at 11:33 pm Responder\nParabéns pelo niver do blog hahahaha…bjos\nagosto 28, 2013 at 12:48 am Responder\nObrigada, Ananda! :DDD\nagosto 20, 2013 at 11:39 pm Responder\nagosto 28, 2013 at 12:59 am Responder\nObrigada, Carla! ^_^\nagosto 21, 2013 at 2:18 am Responder\nJá, Mels? Que massa!!! hehe Achei q passou bem rápido. rsrs Que venham muitos outros anos de Maquiando Sem Crueldade. =D\nagosto 28, 2013 at 1:01 am Responder\nJá sim, Tay. Pois é, mulher, passou mesmo. Saudades de você tambééém! Vamo combinar uma visita aí. ;D\nagosto 21, 2013 at 3:06 am Responder\nParabéns! Sou fã do seu trabalho e do seu esforço! Beijo linda!\nagosto 28, 2013 at 1:09 am Responder\nObrigada, Renata! ^_^ Beijo!\nagosto 21, 2013 at 4:29 am Responder\nParabéns Melissa!! Seu blog é ótimo! Te acho muito criativa.\nBloggar dá um trabalho danado. Concordo que tem que ser hobby, diversão. Quando vira obrigação perde a graça!\nagosto 28, 2013 at 1:11 am Responder\nObrigada, Eliana!! *-*\nVerdade… E esse negócio de maquiar, tirar foto, editar, escrever e tal, ocupa tempo demais também. E pra mim tá sendo meio difícil mesmo. :/\nagosto 21, 2013 at 4:25 pm Responder\nMeus parabéns, Melissa!\nEspero que saiba que seu blog ajuda mesmo, e muito! Há produtos aqui de marcas que eu não fazia ideia que não testavam em animais. Você propõe sempre produtos baratos, looks incríveis com eles e sou sua fã *-*\nTenha força e cresça sempre!\nagosto 28, 2013 at 1:15 am Responder\nAh, obrigada, Sandila!! ^_^\nE que nada, menina, eu que sou sua fã! Adoro os looks que você faz, são super bem feitos e são fáceis de reproduzir.\nagosto 23, 2013 at 11:57 pm Responder\nParabéns, seu blog é lindo! beijos\nObrigada, Cibele! 😀 Beijo.\nagosto 26, 2013 at 8:48 pm Responder\nParabéns pelo blog, Melissa!\nTenho que dizer que apesar de não ser muito frequente, gosto bastante daqui e de fato me deu um choque de realidade sobre o consumo de cosméticos testados em animais, tanto que resolvi não comprá-los mais.\nagosto 28, 2013 at 1:16 am Responder\nMuito obrigada, Lubbyh! *-*


Ovos de Páscoa para quem tem restrição alimentar | Blog da Sol\nreceitas da sol março 13, 2018 No comments\nOvos de Páscoa para quem tem restrição alimentar\nPara quem é formiga como eu, esta é uma das piores épocas do ano para ficar na série e não sair da regime.\nÉ que para no qual pretende que se olhe possui chocolate dependurado para todos os lados.\nEita Páscoa aguardente! Mal acontece para aparecer mercados, sacolões, lojas de diversidades e shoppings que a larica de doce e chocolate inicia a realizar as nossas lombrigas saltitarem de excitação. Para quem não resiste à acepipe, a orientação é optar pelas opções pouco nocivas à regime. Vários fabricantes pensaram na gente e estão com opções diet (sem açúcar), com grande concentração de cacau (que é o elemento que faz bem à saúde) ou sem lactose.\nAtenção apenas com a porção de gordura, compreendido?\nVale a pena aconselhar-se a cadastro nutricional antes de cair de boca nessas delícias.\nVários chocolates diet acabam tendo assunto maior de gordura para anular o não-uso de açúcar. Entre os lançamentos deste ano estão: Ovo Dreams Bagatela Açúcar, da Cacau Show. Ovo de chocolate ao leite diet com casca recheada de trufa clássico com bagatela acrescentamento de açúcar.\nDialeto de Abafador Diet, da Kopenhagen. A agrado carrega 146kcal para cada quantidade de 25 gramas.\nOvo Doce de Leite Diet com Damasco, da Munik. É planejado com chocolate ao leite diet e recebe o recheado de doce de leite Diet e damasco.\nOvo de Chocolate ao Leite diet, da Munik. Cada um custa R$ 38,60 e possui 200 gramas. Ovo Lacta Diet, da Lacta. A acepipe possui 111kcal para cada 25 gramas.\nOVOS AMARGOS (com mais cacau)\nOvo Intensidade, da Cacau Show. Realizado à base de chocolate absintado com 70% de cacau concentrado e que conta com tabletes de 5 g, nas variações de cacau 55%, 70% e 85%.\nOvo 70% Cacau, da Kopenhagen. Vem no formato do cacau e promete o gosto forte e abrangente do fruta\nO Ovo Bagatela Lactose Glúten, da Cacau Show, é recomendado para consumidores com um forma de agressão a essas substâncias. Planejado com chocolate meio-amargo 50% cacau, acareia bastante mais gosto ao produto.\nOvo 50% cacau sem lactose, da Munik\n7 dicas infalíveis para você emagrecer nas férias\tNext Post


(Superliga B) Invicto Sesc-RJ encara a vice-líder Upis em jogo pelo 1º lugar\nNa abertura da 3ª rodada da Superliga B, o invicto Sesc-RJ enfrenta a Upis, neste sábado, às 18h, no ginásio da Hebraica. Com seis pontos em dois jogos, o time carioca ainda não perdeu na competição e quer manter o 100% de aproveitamento. Já a equipe de Brasília, que está na vice-liderança, com quatro pontos, espera se manter nas primeiras posições.\nCom vitórias sobre Uberlândia/Gabarito e ASPMA/Araucária/Berneck por 3 sets a 0, o Sesc-RJ é apontado como o time a ser batido. O técnico Giovane Gavio formou uma equipe com jogadores acostumados a disputar a elite nacional, com destaque para os experientes Everaldo e Lucianinho, que estavam no Minas Tênis Clube na temporada passada.\n“O time está bastante competitivo e treinando forte, e isso nos dá confiança. Mas a equipe da Upis, que vem de vitória sobre o Botafogo na última rodada, será um adversário duro e exigirá ainda mais atenção e empenho dos nossos jogadores”, comentou o técnico Giovane Gavio.\nApós estrear com derrota para o Alfa/MonteCristo/Teuto no tie-break, a Upis se recuperou e venceu o Botafogo com autoridade. Para o técnico Flávio Thiessen, o Sesc-RJ é o favorito a vitória, mas acredita no potencial da sua equipe, que tem como um dos destaques o experiente ponteiro Enoch.\n“É um jogo importante, mas sabemos da dificuldade que enfrentaremos. O Sesc-RJ é uma equipe muito forte. Vamos ao Rio para fazer uma boa atuação, brigar pela vitória. A posição na tabela, nesta altura do campeonato, ainda não é tão importante”, contou o treinador Flávio Thiessen.\nCO RJ Sesc-RJ Superliga B UPIS


terça-feira, 20 março 2012 10:45\n"Diz Olá ao verão" em Lisboa\nA Olá quis antecipar a chegada do verão e convidou os portugueses a dizerem "Olá ao verão" com o arranque da nova campanha publicitária. Sintra e Alfama, em Lisboa foram os locais escolhidos para serem o pano de fundo da campanha europeia, que esteve a cargo da agência DDB.\nterça-feira, 16 agosto 2011 09:44\nVentoso mas boa onda!\nAconteceu no passado fim-de-semana o SuperBock Surf Fest, em Sagres, o último festival deste Verão promovido pela Música no Coração. O Briefing foi até ao ponto mais a sudoeste do país e conversou com Luís Montez, director-geral da Música no Coração, que aproveitou e fez o balanço do Verão 2011.\nsegunda-feira, 08 agosto 2011 10:51\nSpacio Shopping promove actividades de Verão\nAté dia 31 de Agosto, o Spacio Shopping, nos Olivais, vai disponibilizar gratuitamente o seu espaço aos utentes interessados em viver momentos aquáticos e de velocidade. Esta iniciativa vai contar com uma pista de radiomodelismo, ateliers de pompons e 1001 aventuras aquáticas.


A Nutrição para Ovinos | CPT Cursos Presenciais 120 Cursos nas áreas de Medicina Veterinária e Agropecuária\nA Nutrição para Ovinos\nA produção ovina tem demonstrado substancial crescimento nos últimos anos, conseguindo englobar em seus números uma considerável fatia do mercado produtivo, no entanto, ainda pequena se analisarmos o potencial que esta categoria possui. Com o aumento da produção, faz-se necessário o aumento do ritmo de crescimento destes animais, refletido no ganho de peso melhorado por meio de sua conversão alimentar. Para que consigam atingir tais níveis que garantam esta produção é importante que os níveis nutricionais sejam atendidos, tendo em vista a qualidade do alimento, a sua quantidade associada ao limitado consumo desta espécie, bem como suas restrições digestivas. Desta forma, o potencial genético dos animais é explorado ao máximo, garantindo a produção esperada.\nNão menos importante que os níveis nutricionais está a sua associação aos fatores econômicos, visto que a alimentação é o mais oneroso dos custos de produção animal, sendo extremamente importante formular dietas de maneira que estes dois fatores estejam agregados e equilibrados, promovendo um satisfatório custo benefício.\nQuando pensamos em produção animal, necessitamos primeiramente compreender o que iremos produzir, para que possamos escolher os animais – ou a raça – que demonstrem melhor adaptabilidade, ou seja, maior desempenho genético produtivo para tal característica, seja esta carne, leite ou ainda produção de lã. Posteriormente, necessitamos trabalhar a parte nutricional destes animais.\nOs ovinos possuem uma característica funcional importante que é degradar alimentos compostos por quantidades elevadas de fibra, o que permite formular dietas com as mais diversas fontes de volumosos associados ou não a concentrado. Entre as mais utilizadas existe, ainda, uma grande variedade de forragens que podem ser pastejadas durante período de verão, tais como Pangola, Coast-Cross, Pensacola, Estrela Africana, Tifton e ainda algumas variedades de Panicum maximum, como Mombaça, Aruana, Tanzânia. No entanto, é extremamente importante manter um manejo sincronizado entre a qualidade e a quantidade de forragem ofertada aos animais, visto que as plantas têm seus depósitos de lignina mais acentuados com o transcorrer de seu crescimento vegetativo. Com isso, os níveis nutricionais da planta decrescem consideravelmente e, em conseqüência, a sua digestibilidade. Em regiões onde os invernos atingem temperaturas baixas, o cultivo de aveia, azevén e alguns tipos de trevos podem ser uma boa alternativa quando conjugados ou mesmo individualmente, pois estas plantas possuem parâmetros nutricionais excelentes para tal estação do ano.\nEm consórcio com o pastoreio pode, ainda, ser fornecido um suplemento na forma de concentrado, o qual complementará o déficit nutricional causado pelo consumo somente da forragem, proporcionando um aporte suficiente para que os níveis produtivos desejados sejam alcançados. Desta forma, é imprescindível o conhecimento dos níveis nutricionais da forragem.\nOs principais níveis a serem analisados nesta relação volumosos: concentrado são proteína, energia, vitaminas e minerais, de maneira que todos sejam atendidos suficientemente evitando desperdício em função da não absorção, devido ao excesso dos mesmos. Com o aumento da produção de grãos, diversas fontes de matéria-prima estão disponíveis no mercado para a confecção de concentrados, tais como milho, farelo de soja, farelo de trigo, farelo de arroz, farelo de girassol, polpa cítrica, caroço de algodão, entre outras tantas. É extremamente importante salientar que ao trabalharmos com resíduos da agroindústria, torna-se inevitável o conhecimento dos valores nutricionais dos mesmos para que a formulação da dieta proceda de maneira correta. A suplementação pode promover, além dos ganhos individuais, o aumento da carga animal, melhorando o rendimento de ganho de peso por área através da saciedade provocada pelo consumo do concentrado e do maior tempo de permanência destes animais nas proximidades do cocho.\nAutor(a): Rafael Henrique Sachet é zootecnista, mestre em Produção Animal e Analista Técnico da Nuvital Nutrientes\nManqueira em ovinos e caprinos: Saiba como evitar\nReatividade: Sistema de Seleção que Aumenta a Produtividade de Ovinos\nConceito e Princípios da Inseminação de Ovinos\nVantagens da Transferência de embriões e inseminação por laparoscopia em ovi...


Atividades de lazer e bem-estar para toda a comunidade!\nAlém do nosso cuidado para garantir um Encontro seguro e divertido para as crianças, teremos também esse ano novidades no oferecimento de atividades de lazer e bem-estar para todas e todos os participantes.\nÉ mais uma chance de conhecer a cidade, rever amigos e conhecer outros colegas.\nNos dias 23 e 25/10, quarta e sexta-feira, entre 7h e 9h da manhã, teremos uma atividade de ginástica (orientada por um professor) aberta para a comunidade de Caxambu e todo público da ANPOCS.\nA atividade é adequada para todas as idades.\nSegunda-feira, 21/10, às 16h: Roteiro “Uma Luz na História”\nElaborado pela Secretaria Municipal de Turismo e Cultura da Prefeitura de Caxambu, que procura divulgar informações tanto das características históricas, como artísticas e patrimoniais dos bens tombados e inventariados de Caxambu.\nSaída: Hotel Glória, às 16h.\nDuração: 2h30, caminhando.\nEssa atividade não requer inscrição prévia. A retirada dos ingressos para o roteiro começa às 15h30, no saguão de entrada do Hotel Glória, por ordem de chegada (limite de 45 pessoas).\nTerça e quinta-feira, 22 e 24/10, às 11h15: Roteiro Parque das Águas\nO roteiro percorre quase toda a extensão do Parque das Águas. O guia aborda os aspectos históricos, sociais, artísticos e naturais do parque, que é o maior complexo hidromineral do planeta.\nSaída: Hotel Glória, às 11h15.\nDuração: 1h30, caminhando.\nCusto: R$ 5 (entrada no Parque das Águas)\nEssa atividade não requer inscrição prévia. A retirada dos ingressos para o roteiro começa às 10h45, no saguão de entrada do Hotel Glória, por ordem de chegada (limite de 45 pessoas).\nQuarta-feira, 23/10, 14h45: Roteiro Sítio Seival\nO sítio fica a 1 km do centro de Baependi sobre um monte coberto de café, com belíssima vista para o centro da cidade. O sítio é acessado por um ônibus de época, utilizado pelos apanhadores de café. Visitando o sítio é possível conhecer o cafezal, entender sobre e degustar alguns tipos de café - com destaque para o premiado café especial que a propriedade produz - saborear algumas quitandas e visitar a loja de café e produtos regionais do Sítio Seival.\nSaída: Hotel Glória, às 14h45.\nCusto: R$ 50,00 por pessoa, incluindo transporte até Baependi e degustação de café.\nAtenção! Essa atividade requer inscrição prévia. Para se inscrever, envie uma mensagem para recreacao@anpocs.org.br com o comprovante de pagamento e o nome dos participantes. Caso não se atinja o número mínimo de participantes para o passeio, o valor pago será integralmente reembolsado.\nSexta-feira, 25/10, 11h: Roteiro Baependi e Fazenda São José da Vargem\nVisita a Igreja Matriz, ao centro histórico da cidade e a Fazenda São José da Vargem. O guia aborda aspectos históricos, sociais e artísticos dos lugares visitados.\nO templo tem quase trezentos anos de história, diversos estilos artísticos que ornam a construção, testemunha a história de Francisca de Paula de Jesus - conhecida como Beata Nhá Chica - e se destaca pelos trabalhos artísticos que expressam uma concepção de arte genuinamente brasileira, verificada nos motivos fitomorfos da flora local de Baependi. Uma igreja "sui generis" no Brasil.\nNo coração de Baependi é possível visualizar casarões, conhecer a praça municipal, igrejas e bares. O centro revela a estética e os costumes de uma cidade do interior de Minas.\nFazenda São José da Vargem\nLocalizada a beira da Rodovia Vital Brasil, dista 20 km de Caxambu. A fazenda com três séculos de história parece ter parado no tempo. A sede contém casarão, mobília, ermida e entornos preservados; é possível conhecer ainda algumas árvores centenárias, e uma das coisas que mais chamam a atenção é a hospitalidade e a gastronomia da fazenda. A hospitalidade fica por conta da própria proprietária da S. José da Vargem, a simpática D. Marita, que apresenta o espaço com muita atenção, humor e cuidado. A gastronomia fica por conta da talentosa D. Miloca e sua equipe. Trata-se de uma senhora conhecida nacionalmente pelas suas receitas saborosas e premiadas.\nSaída: Hotel Glória, às 11h.\nCusto: R$ 70,00 por pessoa, incluindo transporte até Baependi e almoço na fazenda.\nRegras para envio dos Papers: ST e SPG\nRegras para formatação e envio de painéis dos STs\nEdital Imagem e Som


Comentário do blog ainda repercute em Ipecaetá\npor tulio 13:34 2 Comentários\nAinda em repercussão ao comentário postado no blog Toque de Acolher, professores e diretores de Ipecaetá se reuniram na tarde de hoje (26), para discutir o comentário enviado para a administração deste blog no último dia 19 de julho.\nDurante a reunião, a secretária de educação Suéder Santana informou para os professores e diretores presentes que a secretaria irá mover um processo contra a pessoa que atingiu a classe.\nDe acordo Soraya Lima, uma das coordenadoras pedagógica do município de Ipecaetá, o comentário postado no último dia 19 é algo que denegrine a educação de Ipecaetá como um todo. “Concordo que deve ser movida uma ação, pois toda a classe se sente ofendida com uma afimação dada sem base e sem provas”, disse Soraya Lima.\nAinda em reunião, a secretária distribuiu entre o público de educadores presentes a portaria do SIBE e relatou também importância da Secretaria de Educação está inserida nas ações do Poder Judiciário.\nFelipe 28 de julho de 2010 07:00\nPor fazer parte do quadro de professores de Ipecaetá, sinto-me ofendido, pois sou capacitado para lecionar, além de participar frequentimente de capacitações promovidas pela Secretaria de Educação;" porém não se jogam pedras em árvores infrutiferas".Professor Alan Borges\nFelipe 28 de julho de 2010 07:02


Pesquisadora da Uesb ganha prêmio “Mulheres nas Ciências” – Jornal do Sudoeste – Apenas a verdade\nAs vencedoras foram escolhidas por meio de consulta pública, realizada através do site da Fapesb. Além do troféu, elas receberam uma premiação em dinheiro. O prêmio é resultado de uma parceria entre a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia (Fapesb), a Secretaria de Políticas para Mulheres (SPM) e a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti).\n← Prefeitura comemora os 156 anos de emancipação do município de Condeúba; Programação terá início no próximo dia 07 de maio.\nVitória da Conquista vai sediar 1º Encontro do Sudoeste da Bahia sobre Síndrome de Down →


Modelo de relatório de reunião Dissertação - Ajuda nxredacaoqbkt.asbvme.us\nRelatório semanal este É um modelo de pauta para reuniÕes de oi trabalho com ed infantil gostaria de modelo de reuniao final para. 1 recapitulação do ano anterior e apresentação aos novos aspirantes a líder do modelo de clube de líderes semi-presencial com o auxílio da internet através. Como se deve fazer uma ata de reuniões diversas (empresas, condomínios), saiba quais os itens essenciais e veja vários modelos. Leia este humanas seminário e mais 671000 outros documentos de pesquisas modelo de relatório pauta reuniao plano de negócio.\nRelatÓrio da reuniÃo do conselho de professores com a secretÁria de educaÇÃo clÁudia costin em 30/08/2012. Não se esqueça de fazer um título simples, faça a identificação, coloque nome, turma, departamento ou outros que forem necessários se o relatório for muito. O presente relatório apresenta os resultados da i reunião do grupo de condução da rede de escolas e centros formadores em saúde pública em 2014, realizada nos. Modelo de estrutura de relatÓrio 1) capa a) informar a entidade título equipe técnica, local e data 11 folha de rosto (autores, título no centro. Encontre aqui um modelo de ata de reunião e uma boa explicação sobre como preenchê-lo eficientemente.\nModelo de relatório escolar este é um relatório que serve de modelo para a reunião de pais e pode ser aplicado principalmente para a reunião de pais para. Grátis artigos acadêmicos em relatorio reunião de pais para estudantes use nossos trabalhos para ajudá-lo a redigir os seus modelo de relatorio. Ata, carta, edital, memorando, email, relatório e curriculum vitae 6 introdução é verídico que precisamos saber como nos comunicar e. 0 sistema faesa de educaÇÃo faculdades integradas sÃo pedro instituto superior de educaÇÃo - ise curso de pedagogia carmina sampaio adele oliveira. Quando se trata de um relatório local e horários de inicio e fim da reunião existem softwares que possuem vários modelos de formatação e. Modelo de ata de reunião o que você precisa para facilitar sua vida e conseguir fazer uma ata de reunião eficiente, é partir de um modelo de ata de reunião.\nResultado da reunião de trabalho do gepcat documents similar to relatório reunião de trabalho_final rdf como modelo de descrição no contexto. O modelo construtivista a partir das 16:30 reunião de pais juntamente com a coordenação relatÓrio da reuniÃo pedagÓgica realizou-se no. 1º relatÓrio semestral do programa de reestruturaÇÃo e expansÃo das universidades reuniões, de acordo com o tema constante na pauta da reunião. Atas de reuniões fornecem relatórios de procedimentos, seja para reuniões de empresas, reuniões de conselho de empresas sem fins lucrativos, ou uma reunião. Encontre aqui modelos de ata de reunião simples para documentar adequadamente suas reuniões baixe nossos modelos de ata de reunião.\nRelatÓrio de reuniÃo iii reunião técnica da abrage sobre o mexilhão-dourado belo horizonte, mg, brasil, 17 e 18 de setembro de 2003 maria edith rolla. A empresa tem um modelo de relatório ou posso desenvolvê-lo no formato que eu desejar o relatório será apresentado em uma reunião e preciso montar uma. Agenda de reunião clássica se deseja realizar suas reuniões de acordo com o manual robert's rules of order (regras de ordem de robert), este modelo acessível de. Esse é um modelo simplificado de relatório de ppp que também serve para relatório estágio sugestÃo de mensagem para reuniÃo com os pais. Nossa gostei desse momento de reunião, olha que eu não gosto de fazer reunião modelos de crachás (1) modelos de relatÓrio de aluno (1.


Arte da caixa do modelo para montar o disco voador nazista Haunebu II\nHá décadas a Ufologia Mundial convive com a teoria de conspiração que alega que os nazistas, seja pelo esforço de seus cientistas ou por terem obtido acesso à tecnologia alienígena de UFOs acidentados, em casos dos quais não existe praticamente qualquer evidência, construíram várias naves similares a discos voadores. Um deles foi o Haunebu II, que a fabricante de miniaturas norte-americana Revell oferece na escala 1:72 em um kit plástico para montar. A marca possui inúmeros outros modelos dos mais variados veículos, muitos dos quais de franquias de ficção, como evidentemente o próprio Haunebu II é igualmente uma peça de ficção.\nNa planta do modelo descreve-se o disco nazista como tendo sido construído em 1943, sendo capaz de voar a 6.000 km/h e que foi o primeiro objeto construído pelo homem com objetivo de ir ao espaço. A arte na caixa mostra o suposto UFO nazista combatendo bombardeiros Convair B-36 Peacemaker norte-americanos, tipo que voou pela primeira vez em 8 de agosto de 1946, entrou em serviço em 1949, e foi aposentado em 12 de fevereiro de 1959. Ou seja, de maneira muito óbvia, fica claro que o Haunebu II não passa de uma aeronave fictícia, bastando para isso uma pequena pesquisa, elemento absolutamente essencial quando se pratica o modelismo de construção de miniaturas. Porém, conforme notícia do periódico Bild, a Associação de Proteção à Criança da Alemanha alegou que não estava suficientemente claro na descrição do modelo que ele é uma obra de ficção.\nIsso motivou uma série de protestos contra a Revell, que tentou se desculpar com a declaração: "É de fato uma aeronave legendária e extraordinária, cuja existência não pode ser provada. Infelizmente, a descrição de nosso produto não expressa isso adequadamente e nos desculpamos". As desculpas não adiantaram e a fabricante foi obrigada a remover o Haunebu II das prateleiras. Contudo, o modelo continua disponível em vários serviços de venda online, bem como kits quase idênticos em outras escalas, de fabricantes tais como Squadron Models e Pegasus Hobbies. Não há informações de que estas marcas estejam enfrentando os mesmos protestos desferidos contra a Revell, e vale lembrar que este e vários outros produtores de modelos possuem kits de outras aeronaves da Alemanha nazista que jamais passaram do estágio de protótipo ou nunca foram de fato construídas. Alguns poderão até de forma justificada expressar temores sobre acobertamento de informações e outros a respeito de ameaças contra a liberdade de expressão diante desse lamentável caso.\nCaixa do kit do Haunebu II, crédito Revell\nConfira detalhes sobre o Haunebu II da Revell\nA Pegasus Hobbies tem um modelo de UFO da Área 51\nO tema dos naziufos foi explorado no filme Iron Sky


Comunidade é essencial para mudar Dia das Crianças de quem vive em abrigos - Diário do Litoral\nComunidade é essencial para mudar Dia das Crianças de quem vive em abrigos\nA participação da sociedade é fundamental para crianças e adolescentes e reforça esperança de um amanhã melhor.\n12 OUT 2019Por Caroline Souza08h28\n"Me sinto amada por todos". É dessa forma que uma jovem de 12 anos, acolhida no Arco-Íris, em São Vicente, define como se sente nas festas de Dia das Crianças proporcionadas pela Casa. Antes de ir para o local, ela nunca havia participado de uma comemoração neste dia.\nA comunidade tem papel fundamental no Dia das Crianças de quem está abrigado em serviços de acolhimento. Além do presente, a presença das pessoas é o que faz a diferença.\n"Celebrar é importante em qualquer dimensão. Para essas crianças, na maioria das vezes nunca houve celebração, nunca houve festa, e é isso que tentamos resgatar com a comunidade", explica o coordenador do Serviço de Acolhimento Arco-Íris, João Carlos dos Santos.\n"Você vê as crianças transbordando de alegria por algo que para muitos de nós é corriqueiro. Elas veem as pessoas reunidas por causa delas, para festejar". Para o coordenador, a presença da comunidade reforça a esperança de um amanhã melhor.\nAs 18 crianças - de um a 17 anos - acolhidas atualmente no Arco-Íris tiveram seis comemorações ao longo da última semana, todas ofertadas pela comunidade. "A população assume esse papel de estar junto com as crianças, de trocar valores e experiências".\nO projeto com a sociedade tem funcionado tanto, que João precisou recusar algumas festas, pois a agenda já estava completa.\nPara conquistar crianças e adolescentes de todas as idades, a maioria das comemorações conta com brincadeiras e gincanas, além da entrega de presentes.\n"Foi muito legal para mim, teve brincadeira, comida e presentes", declara outra jovem de 13 anos.\nAlém das datas comemorativas, as Casas de Acolhimento costumam receber visitantes aos finais de semana. Mas para Elizabeth Rovai, diretora-presidente da Casa Vó Benedita, em Santos, as crianças são mais lembradas em festas como o Dia das Crianças e o Natal. "Dia 12 sempre aparece gente que gosta da Casa, é uma data em que as crianças recebem mais visitas do que o habitual".\nA diretora explica que a Casa Vó Benedita busca manter o contato das crianças com a comunidade promovendo visitas abertas à entidade. Vinte e duas crianças de seis meses a 16 anos estão acolhidas atualmente no local.\nA Casa também conta com um projeto de Apadrinhamento Afetivo. "Quem quer fazer parte preenche um cadastro de voluntário, é visitado pela equipe técnica, passa um tempo na Vó Benedita e só depois a gente libera para sair com a criança, por questões de confiança e de criar laços", esclarece Elizabeth. Mesmo sendo permitida a saída em dias como o Das Crianças, a diretora conta que o mais comum é que os padrinhos venham para a Casa comemorar junto com todos.\nDe acordo com João Carlos, a cidade de São Vicente ainda está implantando o Apadrinhamento Afetivo. De todo modo, ele ressalta a importância do projeto. "É um carinho personalizado, individual".\nA menina que começa dizendo que se sente amada por todos nas festas, explica: "porque vocês não fazem por vocês, fazem para agradar a gente".


Cuesta Café serve delícias em um mirante no interior de SP - Blog Quanto Custa Viajar\nCategorias Comes & Bebes, Descubra o BrasilPostado em 03/05/2021 11/05/2021\nCuesta Café serve delícias em um mirante no interior de SP\nTem horas que a vida pede uma pausa. Mas se for acompanhada com café, pode ficar melhor! Localizado em um mirante no interior de São Paulo, o Cuesta Café oferece uma experiência inesquecível sob a luz do por do sol.\nSe debruçando nas colinas de Pardinho, o espaço aproveita a beleza cênica das Cuestas de Botucatu, relevo de formações basálticas que se estendem de Minas Gerais ao Rio Grande do Sul. O Cuesta Café aproveita uma de suas extremidades com os paredões mais altos e da presença dos Morros Testemunhos, abrindo para paisagens e vistas de tirar o fôlego.\nA região tem em seu DNA a cafeicultura. A produção da centenária Fazenda São Pedro do Pardinho originou na criação da cafeteria. Os grãos são cultivados sobre condições especiais de clima, técnicas de manejo de lavoura e gestão ambiental, resultando em um café de origem 100% Arábica de colheita tardia, entrando para a categoria de artesanal.\nCuesta Café em Pardinho interior de SP\nComo se não bastasse o ambiente propício para um bom café, os arredores possuem um dos maiores reservatórios de água doce e potável do planeta, garantindo que a bebida que chega à mesa seja de qualidade superior.\nA uma altitude que varia entre 900 e 1.050 metros, o local tem temperaturas de amenas a frias, favorecendo também o consumo de bebidas quentinhas. Os raios do sol ajudam a aquecer e a aconchegar os visitantes que optam pelas mesas ao ar livre para um café da manhã ou da tarde.\nNo menu se destacam as bebidas com café, é claro, a começar pelo cafezinho coado na hora. Mas os visitantes também podem se aventurar nos drinks especiais, como o cold brew (café passado a frio) com tônica ou o café espresso com refrigerante orgânico de laranja. A mistura é uma boa surpresa para o paladar! Os mais clássicos podem pedir o famoso affogato, café com uma bola de sorvete adicionada à xícara.\nTem chocolate e cappuccino quente ou frio, smoothies e sucos variados. Para comer, o panini de pão de queijo está entre os mais pedidos, recheado com queijo Cuesta Azul e prensado na chapa. Uma tábua de queijos da região pode ser servida na harmonização dos cafés especiais.\nÉ um cantinho no meio da estrada, para repousar, contemplar e se deliciar à sombra das árvores sem pressa. O final do dia no Cuesta Café é um espetáculo aparte visto numa cadeira cativa no deck.\nQuem quiser desfrutar mais de um dia em Pardinho pode recorrer aos passeios em cachoeiras, como a Veu de Noiva, queda d’água que se origina do rio Pardo e tem estrutura para toda a família, contando com tobogã, área de lazer, quiosques, banheiros e estacionamento.\nVale a pena curtir o visual do Gigante Adormecido, formação rochosa famosa na região, que fica na Estrada do Picadão, onde estão o restaurante Paineira Velha, a Venda do Vivan e a Tirolesa do Gigante.\nOs adeptos de esportes radicais se sentem em casa na região, que dispõe de algumas modalidades, como trilhas, rotas para veículos 4×4, rapel e cascating. Aventureiros incluem no roteiro uma parada na Pedra do Índio, em Botucatu, e nas Três Pedras, em Bofete.\nO Cuesta Café fica no km 5 da Estrada Vicinal Joao Emílio Roder, em Pardinho, a menos de duas horas de distância de São Paulo.\nFuncionamento: todos os dias, das 8h às 18h, incluindo feriados.\nConfira as opções de hospedagem em Pardinho para esticar o passeio!\nTags ao ar livre, café, cafeteria, interior de sao paulo, mirante, passeios, pôr do sol Autor Brunella Nunes | Quando não está viajando pelo mundo, está viajando nas ideias.


Museu Paranaense e Centro Juvenil de Artes realizam programação especial para as crianças no sábado - Notícias - Museu Paranaense\nMuseu Paranaense e Centro Juvenil de Artes realizam programação especial para as crianças no sábado\nAtividades gratuitas fazem parte do Centro Histórico Divertido especial de Dia das Crianças\nO Museu Paranaense participa com a visita guiada “Preservando a Natureza: Primeiros Povos”, que vai explorar aspectos de preservação da natureza nas exposições dos “Caçadores Coletores” e dos povos indígenas Xetá, Guarani e Kaingang. A ação é destinada ao público de 7 a 10 anos e ocorre das 11h30 às 12h. O objeto é despertar a reflexão sobre os cuidados com o meio ambiente nos dias de hoje, vivenciando o universo cultural desses povos. A participação é gratuita e as inscrições podem ser realizadas no local com 30 minutos de antecedência.\nO Museu Paranaense oferece visita guiada para o público de 7 a 10 anos. Foto Kraw Penas/SECC\nNo Centro Juvenil de Artes serão quatro oficinas: a “Ecoorquestra” será ministrada pelo professor Leandro Leal e vai ensinar a criar instrumentos musicais de percussão com materiais recicláveis, voltada para o público de 8 a 12 anos; para os adolescentes de 10 a 17 anos, a Associação Socioeducacional e de Entretenimento JOGARTA conduz a “Sala de Jogos de Tabuleiro Board Games”, com monitores de jogos à disposição dos participantes; a para todas as idades tem a oficina de “Tintas Naturais”, uma parceria com a Luadicor, e “Pintura em Tinta Guache sobre Papel Kraft”. As atividades ocorrem das 11h30 às 17h30 e são gratuitas, mas é preciso realizar pré-inscrição pelos telefones (41) 3323-5643 ou (41) 3223-3805 porque as vagas são limitadas. Confira na tabela o horário reservado para cada oficina.\nAlém da programação citada, vários outros espaços ofertam opções de entretenimento e educação ao longo do dia, como brincadeiras com bolhas de sabão, cama elástica, jogos gigantes, contação de histórias, teatro de fantoches, e mais. Os estabelecimentos gastronômicos também prepararam pratos e produtos a preços especiais, com cardápio voltado aos pequenos e aos pais.\nCentro Histórico Divertido | Dia das Crianças\nDia 5 de outubro de 2019 das 11h30 às 17h30\nCentro Juvenil de Artes Plásticas. Rua Mateus Leme, 56, São Francisco – Curitiba/PR.\nMuseu Paranaense. Rua Kellers, 289, São Francisco – Curitiba/PR.


'Batalha' entre Kron Gracie e Cub Swanson recebe prêmio de 'Luta da Noite' em Tampa - Ag. Fight - Agência de notícias\n‘Batalha’ entre Kron Gracie e Cub Swanson recebe prêmio de ‘Luta da Noite’ em Tampa\nApesar de não conseguir sua segunda vitória no Ultimate, Kron Gracie não vai sair sem nada positivo do UFC Tampa, que foi realizado no último sábado (12). O brasileiro e o seu adversário, Cub Swanson, receberam a premiação de ‘Luta da Noite’. Pela apresentação, ambos os atletas receberão 50 mil dólares (cerca de R$ 202 mil).\nKron e Cub Swanson protagonizaram um duelo empolgante. Durante os três rounds do combate, ambos os atletas buscaram a trocação o tempo inteiro e mostraram um coração gigante no octógono. No fim da peleja, os dois lutadores, mesmo com o físico mais cansado, não desistiram de tentar a vitória sem precisar da decisão dos jurados.\nOutro que levará para casa uma bagatela de 50 mil dólares (aproximadamente R$ 202 mil) a mais em sua conta é Niko Price. O lutador se destacou pelo nocaute mais emblemático da noite, ao conectar uma pedalada para cima de James Vick. Por isso, ele também foi consagrado com prêmio de ‘Performance da Noite’.\nMais um lutador foi agraciado com o prêmio de ‘Performance da Noite’. Esse foi Marlon Vera, que teve uma apresentação soberana diante de Andre Ewell durante três rounds, até conseguir o nocaute técnico no último assalto. O equatoriano também embolsa a quantia de 50 mil dólares (aproximadamente R$ 202 mil).\nAssuntos relacionadosNiko PRicebônus da noitemarlon veraprêmiosKron Gracie#UltimateCub SwansonUFC


Queda de barreira leva medo à Estrada da Saudade\nNo último domingo, por volta de 3h, uma queda de barreira destruiu a entrada da garagem de uma casa na Ladeira João Ventura, no bairro Estrada da Saudade. Os moradores da localidade afirmam que há oito anos pedem que a Prefeitura construa um muro de contenção no local, mas nem a Defesa Civil nem a Secretaria de Obras vistoriou o lugar.\nA queda de barranco ocorreu em frente à casa de Maria Aparecida Geraldo, 68. “Moro há trinta anos aqui e nunca recebemos o apoio do poder público. O problema de queda de barreiras aqui é recorrente, mas, dessa vez, interditou nossa garagem e eu preciso sair com o carro pelo menos três vezes por semana”, contou Maria.\nA moradora sofre com problemas de saúde e precisa constantemente de socorro. “Estou morrendo de medo de cair ainda mais o barranco e ficarmos sem poder nem sair de casa. Preciso fazer uma série de exames semanalmente, tenho pressão alta, problemas cardíacos e uma dor no joelho que me impede de andar. Como é que eu vou fazer para ir ao médico sem carro? Preciso de ajuda”, pediu Maria.\nSegundo Andreza Geraldo, 22, filha de Maria, os moradores já ligaram diversas vezes para o poder municipal. “Já cansei de ligar para a Prefeitura e pedir ajuda. Eles estão esperando acontecer uma tragédia para agir? Precisamos de um muro de contenção nesta Ladeira! Estamos em perigo”, comentou.\nFonte: Tribuna de Petrópolis, 21 de dezembro de 1991.


Ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia - BuscaOnibus\nRibeirão Preto para Orlândia\nÔnibus de Ribeirão Preto para Orlândia\nEmpresas de Ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia\nQuais são as empresas que fazem a viagem de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia?\nTemos horários de 1 empresa de ônibus que realiza viagens de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia, com 8 horários para a data da sua pesquisa.\nÉ possível fazer a viagem de Ribeirão Preto para Orlândia com a viação Viação São Bento.\nQual valor da passagem de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia?\nO valor da passagem de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia é de R$ 22,45* para a data selecionada.\nDe qual rodoviária de Ribeirão Preto sai o ônibus para Orlândia?\nQual a distância da viagem de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia?\nA distância da viagem de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia é de 57 quilômetros.\nComo comprar pela internet sua passagem de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia?\nComprar pela internet sua passagem de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia no BuscaOnibus é muito fácil. Em nosso campo de pesquisa, informe a sua cidade de origem e de destino e escolha a data da viagem. Em seguida, nossa pesquisa mostrará horários e passagens de ônibus disponíveis no nosso sistema.\nComo cancelar passagem de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia?\nComo solicitar benefícios e gratuidade de passagens de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia?\nGratuidades ou benefícios para viagens de ônibus de Ribeirão Preto para Orlândia, como ID Jovem, Idosos, Passe Livre e viagem com Crianças devem ser solicitados diretamente às empresas de ônibus. Caso você queria saber quem tem direito a benefícios e qual o procedimento para solicitar os benefícios, acesse o nosso FAQ ou um dos artigos abaixo, em nosso Blog:\nComo viajar de carona de Ribeirão Preto para Orlândia?\nCaronas ou viagens compartilhadas da BlaBlaCar são uma opção para a viagem de Ribeirão Preto para Orlândia. Os preços da carona são a partir de R$ 15,00 em 3 opções de viagens. Nosso parceiro BlaBlaCar é uma empresa com atuação em vários países. A plataforma conta com a avaliação e verificação de perfis tanto de motoristas como dos passageiros que usam o serviço. A reserva da sua carona é feita diretamente no site da BlaBlaCar.\nReserve sua passagem de ônibus de Ribeirão Preto-SP para Orlândia-SP e boa viagem!


STF vai julgar exclusão de taxa de cartão do PIS/COFINS - Auditto\nSTF vai julgar exclusão de taxa de cartão do PIS/COFINS\nO Supremo Tribunal Federal (STF) vai decidir se as empresas podem retirar da base de cálculo do PIS e da Cofins as taxas pagas às administradoras de cartões de crédito e débito. A tese é semelhante à da exclusão do ICMS da base de cálculo do PIS e da Cofins. As empresas questionam se essas taxas configuram receita ou faturamento.\nA questão afeta especialmente segmentos do varejo, que trabalham muito com cartões. Diferentemente do ICMS na base de cálculo do PIS e da Cofins, não se trata da inclusão de um tributo em outro e nem de valores que passam pelo caixa da empresa. Esse é o principal questionamento das empresas comerciais, que costumam remunerar as adquirentes com um valor fixo mensal pelo aluguel das máquinas, bem como um percentual sobre o valor total dos serviços pagos com os cartões.\nDe acordo com as empresas, a remuneração paga às administradoras de cartão de crédito não representa receita por serviço realizado ou receita de venda de mercadoria e, por isso, não ingressa definitivamente no patrimônio. Por essa razão não poderia incidir PIS e Cofins sobre estas verbas.\nComo diversas empresas que contratam administradoras de cartões ajuizaram ações requerendo a exclusão da base de cálculo do PIS e da Cofins dos valores referentes à taxa das adquirentes, a repercussão geral da questão foi reconhecida pelo STF.\nNo último dia 2 de fevereiro, em Plenário, o Supremo considerou a questão constitucional, no RE 1049811. O ministro Marco Aurélio, relator, destacou que cabe ao STF definir a base de cálculo do PIS e da Cofins.\nAcontece que atualmente o valor pago pelo cliente ao fornecedor do bem ou serviço não é separado sendo uma destinada ao fornecedor e outra ao administrador. O que existe é um pagamento único feito ao comerciante ou prestador, que, com os recursos pagos, realiza o pagamento da taxa de administração.\nEm outras palavras, a taxa paga à empresa administradora de cartão de crédito/débito não pode ser excluída da base de cálculo das contribuições para o PIS/COFINS porque não existe previsão legal para tanto e também porque o encargo constitui-se como despesa operacional, a ser arcada pela empresa que opta pelo incremento de suas vendas por meio da utilização de cartão de crédito ou débito.\nControlando os valores\nEm cada transação efetuada via cartão (seja ele de débito ou de crédito, parcelado ou à vista) há uma taxa que incide sobre o valor transacionado e este custo varia de acordo com a bandeira do cartão. Não realizar um monitoramento constante e preciso das taxas e variações das bandeiras dos cartões pode influenciar negativamente no caixa da empresa, sobretudo as que trabalham com muitas vendas diárias em cartão (como supermercados, por exemplo).\nQuando o assunto é conciliação de vendas com cartões, um dos maiores motivos de reclamação em órgãos de defesa do consumidor e sites de reclamação na web refere-se justamente às cobranças indevidas no cartão. Fazer uma boa gestão das vendas com cartões, portanto, facilita a organização para saber quais taxas estão sendo cobradas e se os valores acordados com as adquirentes estão sendo repassados corretamente.\nPara isso funcionar da maneira devida, é imprescindível que a empresa tenha um sistema automatizado de conciliação de cartão. No caso, o Auditto Conciliação consegue fazer a demonstração das taxas acordadas da empresa com as administradoras, além de fazer o acompanhamento desses valores e a discriminação dos impostos inerentes às operações com cartões, demonstrando os custos operacionais reais do negócio.\nNo caso não é preciso esperar a decisão do STF sobre a questão e quando ela passará a valer. O Auditto Conciliação é capaz de mostrar ao comerciante a previsibilidade do custo operacional que haverá com toda a parte das taxas administrativas, proporcionando um controle de gestão mais assertivo e indicando, em um único ambiente, onde se pode abater valores que estão sendo pagos de maneira indevida.\nPor Atracto (Colaboração: Juliana Tizziani, gerente de vendas de Conciliação de Cartões)\nPost by Auditto Tecnologia


ARTIGO DA HOLLYWOOD REPORTER SOBRE O SUCESSO DE 'UNDER THE DOME' COM RACHELLE LEFEVRE ~ Twilight Moms Brasil\nHome » artigos , Rachelle Lefevre , Under the dome » ARTIGO DA HOLLYWOOD REPORTER SOBRE O SUCESSO DE 'UNDER THE DOME' COM RACHELLE LEFEVRE\nARTIGO DA HOLLYWOOD REPORTER SOBRE O SUCESSO DE 'UNDER THE DOME' COM RACHELLE LEFEVRE\nA chefe de Entretenimento Nina Tassler e presidente da TV David Stapf estourou os caros, do alto perfil da minissérie de Stephen King durante o verão - e fechou um acordo inovador com a Amazon por supostos US$ 700.000 por episódio que fez o programa imediatamente rentavel.\nDome gerou um modelo financeiro que faz apostas de verão de seu tamanho viável em broadcast. Além de licenciar o drama em mais de 200 territórios em todo o mundo, a CBS assinou um rico negócio, primeiro de seu tipo com a Amazon , que deu os direitos de streaming gigantes para episódios apenas quatro dias depois que eles foram ao ar . (Teria pago US$ 700.000 por parcela e ajudaram a tornar Dome instantaneamente rentável para a CBS.)\n"Funcionou para além das nossas expectativas", diz Stapf do experimento, com a abóbada terminando sua primeira temporada como a série de Verão mais visto em mais de duas décadas com , em média, 15 milhões de telespectadores-plus. A série retorna no verão de 2014, com o King definido para escrever o primeiro episódio.\n"Não havia tanta pressão ", diz Lefevre, referindo-se à falta de precedentes. Os executivos da CBS "foram capazes de fazer grandes decisões como resultado, e sucesso é o que vem com isso."


Bastos reage e diz que PF não será usada eleitoralmente\nTer , 19/09/2006 às 13:28\nO ministro da Justiça Marcio Thomaz Bastos reagiu hoje, no Rio, aos apelos da oposição para que a Polícia Federal exiba o dinheiro apreendido com os envolvidos na negociação de dossiê contra os tucanos José Serra e Geraldo Alckmin. Ele afirmou que não vai deixar a Polícia Federal ser usada eleitoralmente. Segundo o ministro, a Polícia Federal faz um trabalho isento e precisa investigar o caso com calma, ao lado do Ministério Público e da Justiça.\n"O que se quer é gerar imagens para prejudicar claramente a campanha do presidente Lula, que está com 50% dos votos", disse o ministro, após a abertura da Assembléia Geral da Interpol, no Forte de Copacabana. "As pessoas precisam entender que o Brasil mudou. Não é mais como naquele tempo em que se faziam imagens para jogar na tevê e destruir candidatura", disse.\nSobre o questionamento da isenção da Polícia Federal para conduzir a investigação, feito pelo presidente do PFL, senador Jorge Bornhausen, o ministro respondeu: "o senador Bornhausen não tem passado para falar isso". Perguntado pelos jornalistas se até agora as investigações indicam um esquema montado pelo PT contra o PSDB, o ministro respondeu que "há um caminho nessa direção". No entanto, ressaltou que seria apenas um grupo dentro do partido.\nBastos contou ter conversado com o presidente Lula sobre as suspeitas em torno de um de seus assessores, Freud Godoy. Segundo o ministro, o presidente não acredita no envolvimento dele (de Godoy), mas o assessor será investigado. De acordo com o ministro, Lula reagiu com indignação porque tem uma trajetória "de abominação de dossiês". E citou como exemplo o dossiê Cayman, oferecido à Lula no passado com falsas informações sobre os tucanos Fernando Henrique Cardoso, Sergio Motta, e José Serra. "Quando o presidente estava para perder as eleições, ele não usou (o dossiê). Agora que ele está com eleição praticamente ganha, não tem lógica que o presidente estivesse sabendo de uma coisa dessas", disse.


Presidente e Diretor Artístico da Fundação Theatro São Pedro dão as boas-vindas aos artistas do POA em Cena - Theatro São Pedro\nPresidente e Diretor Artístico da Fundação Theatro São Pedro dão as boas-vindas aos artistas do POA em Cena\nO Porto Alegre em Cena é uma amostra do que melhor se produz em teatro, dança, circo e música no mundo e no Brasil. É, além de um evento artístico, em sentido estrito, uma prestação de serviço social: quem não pode viajar ao exterior ou quem não tem como deslocar-se pelo Brasil, recebe, em nossa capital, espetáculos de referência que, sem o festival, não seriam conhecidos. Mais que isso: ao fechar mais de um quarto de século, pode-se dizer que o Porto Alegre em Cena cumpre também uma função pedagógica, porque, ao longo deste tempo, certamente educou, revelou e apurou o gosto do porto-alegrense a respeito das artes cênicas em geral. Em todos estes anos, muitas pessoas, com certeza, cresceram e amadureceram sua visão artística através do festival.\nNeste momento em que a Fundação Theatro São Pedro renova a parceria com a Secretaria Municipal da Cultura, e desta vez contando com o apoio cultural do Porto Alegre Airport, administrado pela Fraport Brasil, empresa que chegou ao Rio Grande do Sul para investir, expressamos uma dupla alegria: assim como um festival é uma ponte entre artistas e público, o Porto Alegre Airport é uma ponte entre os que viajam. Os organismos públicos de cultura, como o Theatro São Pedro, são entidades cujo sentido se concretiza justamente à medida em que cumprem uma função primordial: propiciar ao público espetáculos de qualidade e, consequentemente, incrementar a exigência estética deste mesmo espectador. Em momentos de uma tão ampla crise como o que atravessamos, é fundamental somarmos os pequenos recursos com a vontade de trabalhar em prol do público, possibilitar projetos que viabilizem sonhos, que reafirmem nossa crença absoluta na importância da Arte e, sobretudo, na significação do que seja a sensibilidade como um elemento caracterizador e essencial da humanidade.\nBem-vindos os artistas deste 26º Porto Alegre em Cena e obrigado pela continuidade dessa parceria. Bem-vindo o público, sem o qual, perdemos qualquer sentido. “Caminhante, não há caminho, se faz caminho ao andar”, defendeu o poeta Antonio Machado. Essa é a missão de todos aqueles que lidam com a Arte e buscam o intercâmbio cultural.\nFundação Theatro São Pedro recebe doação de piano…


Manhã gelada de intensa cerração – Em Questão\nPara quem levantou cedo ou até a metade da amanhã, assistiu Alegrete com um cenário tipicamente de inverno. Cerração intensa e temperatura em torno dos 4º centígrados. Não por acaso. A Metereologia informa sobre esta massa de ar frio sobre toda a região Fronteira Oeste durante esta terça-feira.\nConfira no mapa metereológico divulgado pela Defesa Civil nesta manhã. O pala saiu do guarda roupa e as roupas pesadas da estação completam o cenário desta terça-feira na cidade.


/ SolidWorks e as Dicas do Kastner: Dezembro 2009\nPostado por Guilherme Kastner Dia 2 de dezembro de 2009\nEstava eu a ler o What’s New do SolidWorks 2010 a alguns dias quando me deparei com uma novidade bastante instigante, a possibilidade de importar arquivos do Inventos com os seus recursos. Vamos refletir mais sobre o assunto nesse post.\nOlhem a imagem abaixa retirada do What’s New\nRealmente fiquei chocado e achei a novidade muito boa…\nEm resumo, se eu possuo o Inventor View instalado eu consigo abrir a geometria da peça sem os recursos. Se eu possuo o Inventor completo em minha máquina eu consigo reconhecer toda a árvore como ela realmente é e importá-la no SolidWorks.\nFiquei bem curioso mas eu não posso testar a possibilidade de testar a importação de peças do Inventor pois eu não possuo licença do mesmo. Não vou arrumar uma licença pirata par isso também, né? Assim, se alguem que lê o blog estiver afim de testar a novidade e compartilhar informações conosco, serei eternamente grato.\nEssa funcionalidade parece muito similar ao que possuíamos no SolidWorks quando importávamos arquivos criados no Mechanical Desktop. Também necessitávamos da ferramenta de origem instalada para a reconstrução da árvore. Como essa ferramenta da AutoDesk foi completamente descontinuada, o suporte a impotação de arquivos deste tipo também foi.\nComo eu possuo um pouco de experiência nestes softwares de tradução de recursos, quero confabular um pouco sobre as limitações que eu acho que os usuários poderão encontrar:\nChapas metálcas não serão importadas\nSuperfícies também não possuirão suporte\nPeças com esboço compartilhado serão importadas como entidades separadas.\nTudo é chute… Alguem se habilita a me desafiar e responder o que encontrou?\nIsso mostra como a SolidWorks está empenhada em buscar usuários que não estão totalmente satisferitos com a ferramenta de trabalho que utilizam atualmente. Como não é simplesmente decidir a troca de uma solução de desenho por outra, a desenvolvedora busca uma solução que incentive a busca por outra solução CAD.\nEu não quero me pronunciar a favor a esta possibilidade, ainda não farei uma propaganda frenética pelo conversor. Se o resultado for frustrante estarei manchando o meu nome também. Quando testei a conversão de Mechanical, percebi que o sucesso de uma importação de recursos depende do método como o software de origem é utilizado. Testei o Elysium também e nele eu via que quanto mais arrojado o uso do inventor, menor era a qualidade de importação dos arquivos com recursos no SolidWorks. Lembro que o Elysium é um produto desenvilvido por uma empresa que trabalha somente com ferramenta de conversão entre sofrwares de Cad.\nMe coloco a disposição para esclarecimentos.


É Bom Porque...: Show do Bita chega no Nordeste renovado, com mais interação e novas músicas\nShow do Bita chega no Nordeste renovado, com mais interação e novas músicas\nCom a chegada do quarto DVD do Mundo Bita – Bita e o Corpo Humano –, o Show do Bita passou por uma atualização, com novas músicas, diálogos e personagens. O que era bom ficou ainda melhor! A criançada – e os papais – do Brasil inteiro tem curtido o espetáculo. Agora chegou a vez de a turnê chegar ao Nordeste, com shows em Salvador (22/04 – no Teatro Castro Alves, às 16h), João Pessoa (23/04 – no Teatro Paulo Pontes, às 15h e 17h) e Natal (30/04 – no Teatro Riachuelo, às 16h).\nPara mais informações, acesse www.mundobita.com.br/eventos\nPostado por Maria Babona às 15:33


Fim Respirável Carro Da Frente Capas De Assento Para O Benz A B C D E D E S Série Vito Viano Sprinter Maybach Cla Clk Auto Acessórios De Estilo 3d Pri / Acessórios de decoração > www.goeco-by2a.pt\nRespirável carro da frente capas de assento Para o Benz A B C D E D E S série Vito Viano Sprinter Maybach CLA CLK auto acessórios de estilo 3D Pri\nEtiquetas: carro da frente seat covers, Frente Da Tampa De Assento, tampa de assento, Carro barato assento dianteiro, cobre, Alta Qualidade, assento dianteiro tampa, China tampa do assento de Fornecedores.\nOlá, meu querido amigo. Nós somos uma da China o maior do automóvel de suprimentos de empresas de produção, temos uma boa pré-venda e após-serviço de vendas. Você tem qualquer necessidade de ser capaz contato conosco e nós vamos ajudá-lo. 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Procon/JF abre vagas para curso gratuito de educação financeira | ACESSA.com - Negócios\nQuarta-feira, 16 de maio de 2018, atualizada às 7h37\nA Agência de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon/JF) está com vagas abertas para a edição do curso de educação financeira de junho. As aulas serão ministradas na sede do órgão, na Avenida Presidente Itamar Franco, 992, Centro.\nGratuito, o curso será oferecido em dois formatos. O workshop de educação financeira será em uma única vez, na segunda-feira, 4 de junho, das 14h às 18h. O segundo formato será o curso mensal, às terças-feiras de junho, das 18h30 às 20h30.


Não gosta de fazer networking? Estas dicas são para você\nVocê se sente desconfortável em ter algumas conversas quando conhece novas pessoas? Você não gosta da sensação de entrar em uma grande sala de conferências e ver um mar de desconhecidos? Networking não precisa ser assustador ou difícil. Veja como lidar com essas situações desconfortáveis.\nProcure por colegas com as mesmas dificuldades que você. Você não está sozinho. Quando for a um evento, olhe ao redor. Provavelmente haverá alguém sozinho ou em um grupo, mas sem participar realmente da discussão. Aproxime-se e inicie uma conversa.\nTransforme o networking em um jogo. Por exemplo, se você é introvertido, finja ser um personagem extrovertido em um videogame e marque pontos conversando com novas pessoas! Isso pode parecer bobo, mas funciona.\nProcure interesses comuns. Em vez de se estressar pensando assuntos para bate papos, pense em encontrar interesses em comum com a outra pessoa. Você pode até mesmo passar algum tempo pensando sobre as várias atividades pelas quais você se interessa (leitura, estudo de novas tecnologias, etc.) para que possa conversar sobre assuntos com os quais você se sente à vontade.\nRedefina a sua definição de networking. Networking nem sempre significa conhecer pessoas novas. Fale com colegas que fez em empregos anteriores ou com os quais você teve contato e marque uma conversa em um ambiente mais descontraído, como um café ou uma videoconferência.\nTexto adaptado do artigo: “Easy Networking Tips for the Networking Haters” de Amantha Imber


Maior feira de eventos acontece em São Paulo – Informação na Web\nMaior feira de eventos acontece em São Paulo\nPor: Danilo Barros Andrade\nBem amigos é com enorme prazer que inicio minhas postagens aqui neste Blog. Vamos tornar esta ferramenta referência de informação. Pra quem ainda não sabe, terei dois focos aqui, Entretenimento e Tecnologia, que são temas completamente distintos, mas bem atrativos para algumas pessoas. E Porque? Porque, estas são as minhas especialidades.\nEntão, pra você que gosta de eventos em geral, lá vai a dica:\nEsta é uma das maiores feiras de serviços e soluções para eventos, que neste ano chega a 6ª edição. Na ocasião, serão mostradas empresas montadoras de stands, brindes, agência de eventos, locação de móveis, entretenimento, locação de equipamentos, entre outros. Além de acompanhar a exposição, o visitante poderá participar do ciclo de palestras da EBS. Para participar é necessário se credenciar no site: http://www.feiraebs.com.br\nMais informações: feiraebs.com.br\nEsse post foi publicado em Entretenimento e marcado ebs, Entretenimento, evento, eventos, feira, festa, lazer, negocios. Guardar link permanente.\n← Danilo Barros Andrade\nTECNOLOGIA – A gigante Google – Muita história pra contar →\nUm comentário sobre “Maior feira de eventos acontece em São Paulo”\nGostaria de participar de futuras cotações em prestação de serviços de Buffet para feira e congressos dentro e fora de São Paulo atuamos a mais de 12 anos no mercados temos um espaço capacidade para atende 100 pessoas próximo ao estádio do Morumbi acesse nosso site http://www.sainttropezbuffet.com.br


Diretrizes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) - PDF\nDiretrizes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)\nDownload "Diretrizes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)"\nLuiz Fernando Thiago Barroso Oliveira\n1 Diretrizes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) I - CICLO DE T&D 1. Definição das Necessidades de T&D 4. Avaliação dos Resultados de T&D Monitoração 2. Projeto e Planejamento de T&D 3. Execução de Ação de T&D II DIRETRIZES DE T&D 1. Definição das Necessidades de T&D (Diagnóstico) 1.1 Definição das Necessidades da Organização O QUE É: Definição das Competências Essenciais da Organização, ou seja, aquelas fundamentais à manutenção da operação e realização da estratégia do TCU e que, portanto, devem ser priorizadas para os investimentos de T&D. As necessidades da organização resultam do aparecimento de novos serviços, tecnologias emergentes, indicadores de controle anormais, surgimento de novas demandas ou clientes, oportunidades estratégicas etc. As necessidades de melhoria da organização normalmente fazem-se acompanhar pela necessidade relacionada de desenvolvimento de competências, tema objeto deste trabalho. COMO FAZER: Analisar e discutir, com um grupo de dirigentes e formuladores de estratégia, o Planejamento Estratégico do TCU, onde constam as declarações de Negócio, Missão e Visão, as Competências Organizacionais, os Macroprocessos Institucionais, os Objetivos Estratégicos e os Planos Diretores das unidades básicas do TCU. Analisar, também, as pesquisas de clima organizacional, políticas de T&D (Projeto Pedagógico Institucional) e indicadores da área de gestão de pessoas, principalmente o histórico de investimentos em T&D. Buscar criar uma Visão Compartilhada dos Temas Prioritários para T&D (grandes metas) no período (sugere-se que seja elaborado bienalmente, com revisão anual). Obter a validação do documento pelo Comitê de Gestão Pessoas do TCU (CGP). ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, gestores e formuladores de estratégias.\n2 PRODUTO: Relatório de Temas Prioritários para T&D (grandes metas) no período. O QUE EXISTE: Plano Estratégico do TCU, competências essenciais, pesquisas de clima e histórico de investimentos em T&D. Não existem políticas de T&D e indicadores da área de gestão de pessoas. 1.2 Definição e Análise dos Requisitos de Competências O QUE É: Identificação das competências profissionais (técnicas, pessoais e gerenciais) que devem ser desenvolvidas para atingir as metas prioritárias da organização. COMO FAZER: Analisar requisitos das tarefas no desempenho profissional daqueles que desenvolvem essas tarefas (vide lista de insumos da ISO ) tendo em vista as transformações que devem ocorrer no futuro e as necessidades de especialização. Deve-se estabelecer visões de longo prazo sem descuidar das necessidades atuais. Especificar, como o apoio das diversas áreas funcionais do TCU, os espaços ocupacionais existentes (descrição do cargo, atividades, formação desejada, conhecimentos, habilidades, características pessoais etc), que traduzem o que se espera do desempenho (entregas) dos seus ocupantes. Analisar natureza das atividades desenvolvidas pela organização esuas áreas funcionais, registros dos processos de treinamentos passados e presentes, avaliações anteriores de competências, alterações no quadro de pessoal, buscas de certificação profissional, solicitações dos servidores por oportunidades de T&D, registros de falhas operacionais (controle de qualidade dos gabinetes, informações da Adcon, Adfis, Corregedoria, da Serur, Conjur, Secoi, pesquisa de satisfação de usuários etc), evidências de desatualização tecnológica e pesquisas institucionais. ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, gestores e colaboradores das diversas áreas funcionais do TCU. PRODUTOS: Conjunto de espaços ocupacionais da organização e os indicativos de necessidades de T&D (demandas futuras da organização). O QUE EXISTE: 60% dos espaços ocupacionais do TCU foram definidos no âmbito do Projeto Atena (Segecex, Seplan, ISC, Segep e Setec). Não existe, ainda, análise conjunta dos demais insumos. 1.3 Mapeamento de competências e identificação de lacunas O QUE É: Identificação das competências existentes no corpo funcional por intermérdio de metodologias próprias e apuração das lacunas (diferença entre o nível de competência requerido e o apresentado pelo servidor) COMO FAZER: Mapear competências usando a metodologia do TCU (ver instrumentos em anexo), análise ampla dos insumos institucionais (ver lista da ISO ) e identificação das lacunas a partir da diferença entre o que é esperado (competências requeridas nos espaços ocupacionais) e o que existe (competências existentes). Identificar, a partir das lacunas individuais, servidores considerados clientes específicos dos projetos de T&D. Esse diagnóstico também indica as unidades que possuem maior número de servidores a serem capacitados. ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, gestores de unidades e processos de trabalho e servidores. PRODUTOS: planilhas/banco de dados com os registros do mapeamento de competência e lacunas de competências edescrição de necessidades de T&D.\n3 O QUE EXISTE: mapeamento de 60% dos servidores do TCU. Não existe coleta dos insumos indicados na ISO Identificação de Soluções para eliminar as Lacunas de Competências O QUE É: Definição de soluções para eliminar as lacunas identificadas, que podem ser projetos e programas de T&D ou outras ações, tais como reformulação de processos, recrutamento e movimentação de pessoal, terceirização etc. Importante destacar que existem várias soluções para lacunas de competências, o treinamento é apenas uma delas. Muitos problemas de desempenho são melhor resolvidos com ações de gestão de pessoas. COMO FAZER: Analisar os problemas identificados nas lacunas e buscar nos subsistemas organizacionais as soluções mais indicadas para suprir essas lacunas (check-list nos macroprocessos de gestão de pessoas). ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, gestores de pessoas e dirigentes da organização. PRODUTO: Plano de ações para solucionar as lacunas de competências, dentre elas as ações de T&D (não é a especificação da ação de T&D, apenas a indicação de que a lacuna pode ser solucionada por uma ação de T&D). O QUE EXISTE: Experiência piloto com o PDLGS e o PDCP (co-autoria do ISC com a Fundação Dom Cabral FDC). 1.5 Especificação das Necessidades de T&D O QUE É: Quando o treinamento é escolhido como solução para eliminar uma lacuna de competência, é imprescindível que as necessidades sejam especificadas e documentadas, na forma de um anteprojeto de T&D. O anteprojeto de T&D inclui objetivos e resultados esperados na ação de T&D, subsidiando as decisões sobre planejamento, programação e avaliação do processo e dos resultados. É com base nos objetivos 1 que são definidos os melhores caminhos, meios e recursos para atingí-los, assim como os critérios de avaliação a serem adotados. Com o anteprojeto, é possível envolver clientes e fornecedores para detalhamento do projeto de T&D. COMO FAZER: Analisar os resultados das fases anteriores (1.2 a 1.4) e especificar as ações previstas no Plano de Ações relativas a T&D, em termos de objetivos (objetivo geral, que são os macropropósitos do projeto de T&D, e objetivos específicos, também chamados de objetivos de aprendizagem ou de ensino 2, ou seja condutas finais a serem demonstradas pelos egressos dos projetos de T&D como comprovação de que foram bem sucedidos no processo pelo qual passaram, ou seja, é o desempenho que os participantes devem ser capazes de exibir para serem considerados competentes), justificativa, resultados esperados, perfil do público-alvo e indicativos de conteúdo programático (nível 0 de design instrucional ou anteprojeto, modelo em anexo). 1 Exemplos de objetivo geral: 1) aprimorar as competências dos agentes de segurança, permitindo-lhes desempenhar suas atividades de forma que suas presenças inspirem confiança e respeito, passando para os usuários das áreas o sentimento de segurança e tranquilidade. 2) Comprometer os gestores do Tribunal de Contas da União com novos comportamentos, conhecimentos e habilidades para que desenvolvam a competência em Liderança e obtenham melhor desempenho no seu papel de gestores na relação com seus liderados visando a excelência de resultados 2 Um objetivo de aprendizagem descreve o resultado que se pretende alcançar através do processo a ser desenvolvido pelo facilitador. Um objetivo de aprendizagem deve conter 3 elementos importantes: conduta final esperada, condições e padrão de desempenho. Exemplos: 1) escrever textos em inglês, consultando o dicionário, com acerto mínimo de 80%. 2) reparar o sistema de freios do automóvel, sem consultar qualquer manual, com acerto de 100%.\n4 ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, gerentes e servidores de unidades envolvidas e facilitadores de aprendizagem. PRODUTO: Anteprojeto de T&D (nível 0 de projeto instrucional). O QUE EXISTE: Portaria ISC nº 5/2006, que estabelece um modelo de especificação mínima de uma demanda de ação de T&D a ser encaminhada ao ISC, bem como as definições iniciais dos programas e módulos do PDLGS e PDCP. 2. Projeto e Planejamento de T&D 2.1 Definição de Restrições O QUE É: são os itens relevantes que restringem o processo de T&D, tais como requisitos regulamentares impostos por lei, requisitos de política organizacional (incluindo os relativos a recursos humanos), considerações financeiras, requisitos de prazo e programação, disponibilidade e motivação das pessoas a serem treinadas, atendimento a pré-requisitos pelo público-alvo, recursos próprios para promover a ação de T&D, disponibilidade de entidades prestadoras de serviços de T&D credenciadas, outros fatores logísticos etc. COMO FAZER: levantar informações com áreas competentes a partir de um roteiro (checklist) de itens possíveis. ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC e dirigentes de unidades demandantes, beneficiadas e impactadas com a ação de T&D. PRODUTO: lista das restrições do processo de T&D. O QUE EXISTE: roteiro de verificação do Serviço de Coordenação Executiva de Ações Educacionais (Secor/Didec). 2.2 Seleção de Métodos de T&D O QUE É: identificação dos métodos 3 potenciais que possam satisfazer as necessidades da ação de T&D e as razões para adotá-los. A modalidade 4 adequada da ação de T&D dependerá dos recursos instrucionais, das restrições e dos objetivos listados. COMO FAZER: A partir de um catálogo de métodos que contém as situações mais apropriadas para sua aplicação, selecionar os métodos em função dos objetivos de aprendizagem e das restrições. ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC e facilitadores de aprendizagem. 3 Método é um caminho possível para se maximizar a aprendizagem dos participantes de projetos de T&D de naturezas diferentes. Na ánalise de diversos tipos de métodos vários autores propões classificações de métodos de acordo com os objetivos de aprendizagem. Exemplos de métodos: método prático ou aprender fazendo, método conceitual ou aprender pela teoria, método simulado ou aprender imitando a realidade, método comportamental ou aprender por desenvolvimento psicológico. 4 Modalidade é a forma, aspecto ou característica da ação de T&D. Exemplos de modalidade: no método prático são possíveis as seguintes modalidades: job rotation, estágios, delegação, benchmarking, on the job training, aprendizagem profissional etc; no método conceitual: explanação ou exposição oral, conferência, debate cruzado ou pinga-fogo ou grupo de oposição, discussão dirigida, painel, simpósio, seminário, estudo de caso etc; e nos métodos simulado e comportamental: dramatização ou role-playing, dinâmica de grupo, jogos de empresa, projeto, training group, coaching, mentoring e autodesenvolvimento. A modalidade de ensino a distância, bastante difundida atualmente com os avanços das tecnologias de informação e comunicação, acaba por associar vários métodos em uma ação de T&D.\n5 PRODUTO: definição dos métodos a serem utilizados na ação de T&D. O QUE EXISTE: Nada. 2.3 Especificações do Projeto de T&D O QUE É: Especificações de programas e ações educacionais para que se possa negociar com fornecedores e facilitadores potenciais as condições de realização do programa ou ação de T&D. As especificações do projeto de T&D seguem os quatro níveis de design instrucional 5 : nível 1 (Plano curricular) - Determinar os objetivos gerais e globais, política educacional global, estrutura e planos curriculares de programas ou ações educacionais, de acordo com as políticas, teoria e filosofia pedagógica e organizacional, à luz dos objetivos estratégicos, público-alvo e contexto; nível 2 (Planos de aulas) - Determinar as estratégias instrucionais 6 necessárias para alcançar cada objetivo global, à luz das competências e limitações do público-alvo, recursos disponíveis e restrições contextuais; nível 3 (Plano instrucional) - Determinar atividades específicas que devem ser executadas a fim de alcançar a aprendizagem efetiva de um objetivo específico de ensino e aprendizagem à luz do conteúdo específico, objetivos de aprendizagem e taxonomia ou categorias de competência; e nível 4 (Evento instrucional) - Elaborar atividades e materiais instrucionais, de forma detalhada, em combinação apropriada de mídia. COMO FAZER: Elaborar especificações de programas e ações de T&D, da seguinte forma: Nível de Programa: reúne as especificações do Nível 1 de design instrucional; e Nível de Ação: reúne as especificações dos níveis 2 a 4 de design instrucional. Nestas especificações devem ser considerados: objetivos, público-alvo e métodos; conteúdos programáticos; estrutura (logística, duração, equipes, datas, materiais instrucionais etc); requisitos financeiros; Critérios e métodos para avaliação, que verifiquem: satisfação do treinando; aquisição de competências; desempenho o treinando no trabalho; satisfação do gerente do treinando; impacto na organização do treinando; e monitoração do processo de treinamento. ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC e facilitadores de aprendizagem. PRODUTOS: Especificação do programa e planos das ações educacionais. O QUE EXISTE: Orientações, recomendações, formulários e modelos disponíveis para o facilitador de aprendizagem elaborar planos de aulas, contemplando o plano instrucional e evento instrucional. Programas de formação de instrutores internos que desenvolvem competências para a elaboração do projeto de T&D e a ministração de ações educacionais. 5 Romiszowski, A.J. (1981/1995) Designing Instructional Systems. 6 Estratégias instrucionais são conjuntos de métodos em determinada sequência.\n6 2.4 Seleção de Fornecedor de Serviços de T&D O QUE É: seleção e contratação de fornecedores de serviços de T&D. COMO FAZER: A contratação do fornecedor de serviço de T&D pode ter os seguintes objetivos: a) Realizar o projeto e planejamento de T&D e a execução das ações de T&D (ver itens 2 e 3); ou b) Realizar as Especificações do Projeto de T&D (item 2.3) e a Execução das ações de T&D (item 3). A especificação do critério de seleção do fornecedor é realizada tendo como insumo os produtos e as considerações das etapas anteriores. Enfatiza-se fortemente a especificação das necessidades de T&D, lista das restrições do processo de T&D e os métodos a serem utilizados. ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, unidade demandante/beneficiada e área administrativa do TCU. PRODUTO: contratações de serviços de T&D, que podem ser pontuais (para determinada ação) ou sistêmica (para o desenvolvimento de um ou mais programas educacionais). O QUE EXISTE: ênfase em contratações pontuais para atender demandas urgentes e não diagnosticadas previamente. Experiência de contratação da Fundação Dom Cabral para planejamento e execução dos programas PDLGS e PDCP. 3. Execução de T&D 3.1 Atividades Antes da Ação de T&D O QUE É: Alocação de recursos e serviços de apoio necessários para assegurar a execução da ação de T&D de acordo com as especificações do Projeto de T&D, bem como realização de atividades de divulgação, inscrição, seleção (quando houver) e matrícula. COMO FAZER: repassar itens do Roteiro de Coordenação Executiva (checklist) que compreendem aspectos ligados a coordenação geral, técnica (ou pedagógica), administrativa e de comunicações (ver modelo anexo). ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, facilitadores de aprendizagem, participantes e provedores de serviços. PRODUTOS: Logística (infra-estrutura, equipamentos, ferramentas, recursos e materiais didáticos etc) e participantes matriculados e informados sobre os detalhes da ação de T&D. O QUE EXISTE: Roteiro do Serviço de Coordenação Executiva de Ações Educacionais (Secor), contrato com fornecedor de serviços de apoio a eventos, sistema de administração educacional (registro da ação, inscrições, matrículas etc) 3.2 Atividades Durante a Ação de T&D O QUE É: Apoio ao facilitador de aprendizagem (instrutor, professor, tutor etc) e ao participante (treinando). COMO FAZER: providenciar os serviços de secretaria, disponibilizar os recursos de logística necessários, na forma e no tempo adequado (de acordo com as especificações do projeto de T&D), e realizar o acompanhamento pedagógico, a fim de orientar ajustes pertinentes e avaliar o desempenho\n7 da atividade do facilitador de aprendizagem. Nesta fase a coordenação executiva aplica questionário de avaliação de reação, conforme modelo pré-definido. ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, facilitadores de aprendizagem. participantes e provedores de serviços. PRODUTO: ação de T&D executada, coordenada e acompanhada. O QUE EXISTE: atualmente o ISC possui as seguintes equipes que interagem e fornecem o apoio durante a execução da ação de T&D. São elas: Serviço de Coordenação Executiva de Ações Educacionais (Secor), responsável pela coordenação executiva (logística, recursos materiais e pedagógicos etc); Serviço de Planejamento e Projetos Educacionais (Seduc), responsável pela coordenação técnica ou pedagógica (participou da etapa de planejamento); Serviço de Secretaria e de Apoio à Educação Continuada (Sesed), responsável pelos serviços de secretaria (inscrições, matrículas, declarações, requerimentos, certificados, históricos etc); e Serviço de Administração (SA), responsável pelo provimento da infra-estrutura logística e financeira (salas, equipamentos, contratações etc). 3.3 Atividades Após a Ação de T&D O QUE É: Finalização da execução da ação de T&D. COMO FAZER: Aplicação da avaliação de reação, encerramento de contratos, atestação de serviços realizados e pagamentos. Nesta fase a coordenação tabula e divulga resultados da avaliação de reação, bem como prepara relatório de encerramento. A Secretaria da ação de T&D apura freqüências e aproveitamento para registro de histórico e justificativas de reprovação ou desistência. A emissão de certificados depende da ação de T&D (normalmente o certificado é emitido mediante solicitação do interessado). ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, facilitadores de aprendizagem, participantes, unidades demandantes/beneficiadas. PRODUTO: ação de T&D encerrada e documentada. O QUE EXISTE: Roteiro do Serviço de Coordenação Executiva de Ações Educacionais (Secor) e documentação da ação em processo administrativo e no sistema de administração educacional (ISCnet). 4. Avaliação dos Resultados de T&D 4.1 Coleta de Dados e Elaboração do Relatório de Avaliação O QUE É: Sistemática para obter informações (realimentação) sobre os efeitos da ação de T&D (para determinar o valor da ação de T&D à luz das informações obtidas). A avaliação pretende verificar a adequada relação custo/benefício das ações, o quanto os objetivos estão sendo atingidos, se os participantes dominam o conteúdo programático (ou atingiram os objetivos de aprendizagem), aplicabilidade dos resultados obtidos à realidade organizacional, qualidade do processo de educação e dos condutores, capacidade do processo de levar ao atingimento dos objetivos e se os resultados da ação educacional contribuíram para o cumprimento das metas da organização.\n8 COMO FAZER: Aplicar a sistemática de avaliação mais adequada a cada tipo de ação de T&D. O coordenador pedagógico do projeto deve desenvolver os melhores instrumentos de avaliação 7 para sua realidade. As avaliações em T&D podem ser de 4 tipos 8 : Reação (neste nível é medida a satisfação do aluno com o processo de aprendizado e com a ação de T&D); Aprendizagem (determina se novos conhecimentos e habilidades foram assimiladas); Aplicação ou Comportamento (verifica se o aluno está aplicando o que aprendeu); Resultado ou Impacto (determina se os objetivos do aprendizado foram alcançados ou o quanto foi efetiva a ação de T&D para a organização 9 ). ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC, facilitadores de aprendizagem, participantes e unidades demandantes/beneficiadas. PRODUTO: relatórios de avaliação, incluindo critérios, parâmetros e indicadores, bem como a sua interpretação, as conclusões e recomendações (ver modelo do sistema IMPACT). O QUE EXISTE: sistema IMPACT de avaliação. O sistema atual prevê avaliação de reação, aplicação e impacto, mas o tipo mais utilizado é o de reação. Nas ações de T&D a distância é muito comum a avaliação de aprendizagem, assim como nos programas de formação de ACE e TCE, tendo em vista o caráter seletivo do programa. 5. Monitoramento e Melhoria do Processo de T&D 5.1 Análise Crítica e Validação do Processo de T&D O QUE É: Assegurar que o processo de T&D está gerenciado e implementado. Nesta etapa ocorre a análise crítica do processo de T&D (das quatro etapas) para propor medidas que tornem mais eficazes as o processo, tais como: aprimorar futuros projetos, definicão de objetivos, elaboração de conteúdos programáticos e processo de identificação de necessidades, identificar futuros multiplicadores e novas necessidades. Esta etapa fornece evidências objetivas da efetividade do processo de T&D no atendimento às necessidades da organização. COMO FAZER: Os insumos para a monitoração incluem todos os registros das etapas integrantes do processo de T&D. Baseado nesses registros pode ser feita análise crítica das diversas etapas para identificar itens não-conformes e as devidas ações corretivas e preventivas. ATORES ENVOLVIDOS: equipe do ISC. PRODUTO: Consultas e observações, identificação de conformidades, não-conformidades, ações corretivas e preventivas. O QUE EXISTE: Nada. III REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 São exemplos de instrumentos de avaliação: dissertações, testes, observação direta, desempenho no trabalho, questionários, auto-avaliação, entrevistas individuais e coletivas. 8 Kirkpatrick, Donald L. Evaluating Training Programs - The Four Levels Berret-Koehler Publisher, Inc - San Francisco. 9 Atualmente é bastante difundida a utilização da técnica de medição do Retorno sobre o Investimento (ROI) para medir a eficácia do treinamento. ROI = Benefícios líquidos da formação / custos da formação.\n9 ABREU, Romeu Carlos Lopes de. T&D, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: uma abordagem organizacional, por gerenciamento de projetos. Rio de Janeiro: Qualitymark, BOMFIN, David F. Pedagogia no treinamento: correntes pedagógicas no ambiente de aprendizagem nas organizações. 2. ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: Qualitymark, GUIMARÃES, Sebastião. Diretrizes para definição das necessidades de treinamento. Artigo disponível na internet. acessado em 17/8/2007. NBR ISO 10015:2001 Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) Gestão da Qualidade: Diretrizes para Treinamento. ROMISZOWSKI, Alexandre J. (1981 / 1995). Design e Desenvolvimento Instrucional: um modelo em quatro níveis. Ajuda de trabalho. Revista TTS Tecnologia, Treinamento e Sistemas. Mimeo IV ANEXOS