Configura��o Omnia II p/ Internet TIM\nT�pico: Configura��o Omnia II p/ Internet TIM\nT�pico: Configura��o Omnia II p/ Internet TIM (Lida 5011 vezes)\n« Online: 05 de Fevereiro de 2011, 15:35 »\nAlgu�m poderia me ajudar com a configura��o do Omnia II para navegar na internet da TIM. A navega��o com WI-FI funciona bem, bem como mensagens SMS. Ao tentar acessar a internet, o aparelho conecta no Tim Connect fast ou no Tim Wap Fast, mas n�o navega. O problema come�ou somente h� algum tempo. Antes funcionava bem.Antecipadamente grato,Ronaldo.\nRe: Configura��o Omnia II p/ Internet TIM\n« Responder #1 Online: 05 de Fevereiro de 2011, 15:44 »\nParte do conteúdo foi bloqueado!Registre-se gratuitamente para ver o conteúdo completo.Boa sorte! Registrado\n« Responder #2 Online: 09 de Mar�o de 2011, 22:08 »\nRonaldo, vc poderia me ajudar ? estou com o mesmo problema que vc e minha operadora e TIM Registrado\n« Responder #3 Online: 09 de Mar�o de 2011, 23:43 »\nCaro Tito.Primeiro voc� deve configurar seu aparelho conforme descrito abaixo (encontrei na internet j� h� algum tempo). Depois efetue um soft reset e tente acessar a internet ou o email (com o telefone ligado).Tim Connections:Step 1StartSettingsConnections tabConnectionsTasks Tab (bottom left)Under �My ISP� - Add a new modem connectionEnter a name for the connection: Tim Connect FastSelect a modem: Cellular Line (GPRS)Access point name: tim.brUser Name: timPassword: timDomain:* BlankClick �Advanced��TCP/IP Tab - Use server-assigned IP address - CheckedServers Tab - Use server -assigned addresses - CheckedOk (top right)Finish (bottom right)Step 2StartSettingsConnections tabConnectionsTasks Tab (bottom left)Under �My work Network� - Add a new modem connectionEnter a name for the connection: Tim WapSelect a modem: Cellular lineEnter the number exactly� *600User name: wap@timPassword: timDomain:* BlankClick �Advanced��Port settings TabData bits: 8Parity: noneStopbits:1Flow control HardwareTCP/IP Tab - Use server-assigned IP address � CheckedUse software compression � TickedUse IP header compression � TickedServers Tab - Use server -assigned addresses � CheckedOk (top right)Finish (bottom right)Step 3StartSettingsConnections tabConnectionsTasks Tab (bottom left)Under �My work Network� - Add a new modem connectionClick - NewEnter a name for the connection: Tim Wap FastSelect a modem: Cellular Line (GPRS)Access point name: wap.tim.brUser name: timPassword: timDomain:* blankClick �Advanced��TCP/IP Tab - Use server-assigned IP address - CheckedServers Tab - Use server -assigned addresses - CheckedOk (top right)Finish (bottom right)Step 4StartSettingsConnections tabConnectionsTasks Tab (bottom left)Under �My work Network� � Manage existing connectionsTim Wap Fast wap.tim.br � CheckedStep 5StartSettingsConnections tabConnectionsTasks Tab (bottom left)Under �My work Network� � Set up my proxy serverThis network connects to the Internet � TickedThis network uses a proxy server� - TickedClick �advanced��You should have four proxy types, tap �WAP�Server � 200.244.116.65Port: 9201Leave the User name, Password & Domain blankOk (top right)Ok (top right)Step 6StartSettingsConnections tabConnectionsAdvanced Tab (bottom left)Click �Select Networks�Programs that automatically connect to the� �My ISP� (from drop down menu)Programs that automatically connect to a private� �My Work Network� (from drop down menu)Ok (top right)Ok (top right)Step 7Launch �Messages�Menu (bottom right)MMS Configuration�Servers tabClick �New�Server name: Tim MMSGateway: 200.244.116.65Port number 9201Server address: http://mms.tim.br/servlets/mmsConnect via: �My work Network� (drop down menu)Sending size limitation: 250K (this is my preference setting)WAP Version: WAP 1.2 (drop down menu)Ok (bottom left)Ok (top right)Pronto!NOTA: O meu problema n�o era de configura��o no aparelho, mas sim um problema de configura��o do sistema da TIM, o qual, ap�s 10 liga��es no *144 sem solu��o, s� resolvi insistindo em falar com o atendente para suporte de configura��o, o qual s� entrou em contato comigo ap�s eu efetuar uma "reclama��o" via *144. Mesmo assim, somente o 3� atendente que me ligou resolveu o problema. Os dois primeiros n�o souberam resolver.Boa sorte.\n"N�o h� nada que a vida n�o possa lidar"\nO poder de um samurai!!!\n« Responder #4 Online: 10 de Maio de 2011, 17:47 »\nestou com um problema parecido. mas n�o consigo achar no celular o My Work Network.Eu estava com problemas de me conectar com o proxy.h� algum tutorial para colocar no celular o My Work Network?\nMotorola Defy 2.2.2 com rom deste topico que n�o pode passar para qualquer Rom ......Downgrade da Shadow para qualquer ROM - Motorola Defy\n« Responder #5 Online: 26 de Outubro de 2012, 04:10 »\nP�gina criada em 0.094 segundos com 26 procedimentos.


Em dezembro, o Eurochannel estreia a minissérie francesa: Vozes do Passado.\nNunca podemos fugir do nosso passado.\nLaura quer deixar o seu passado conturbado para trás. Estabelecendo-se em uma casa de campo transformada em um bed and breakfast, ela tenta encontrar a paz na paisagem tranquila dos Pirineus que adornam a fronteira francesa e espanhola. Quando um infame assassino escapa da prisão, o terror de Laura começa a aumentar, já que a sua segurança está em constante risco. O Eurochannel estreia o emocionante thriller francês Vozes do Passado. Estreia quinta-feira, 13 de dezembro, às 22:30 Brasil / 19:30 Portugal.\nO Eurochannel convida os telespectadores a desfrutar desta minissérie francesa, cheia de emoções, ação e drama. Laura salvará seu filho e viverá para contar a história? Não perca um episódio para descobrir a verdade chocante que se encontra nas montanhas francesas!


EUA. Democratas avançam com pedido de destituição de Donald Trump na segunda-feira - Renascença\n08 jan, 2021 - 20:15 • André Rodrigues com Reuters\nRepresentantes democratas fundamentam o pedido de impeachment com acusação formal de incitamento à violência contra o Governo dos Estados Unidos.\nFoto: Gamal Diab/EPA\nOs congressistas do Partido Democrata na Câmara dos Representantes dos EUA tencionam avançar, já na próxima segunda-feira, com um pedido de destituição de Donald Trump.\nFontes próximas dos legisladores explicam que os artigos, que consubstanciam acusações formais de má conduta, foram redigidos pelos representantes democratas David Cicilline, Ted Lieu e Jamie Raskin, após o ataque de quarta-feira ao Capitólio por parte de apoiantes do Presidente cessante.\nA cópia da medida que foi distribuída entre os membros do Congresso acusa Donald Trump de "incitar à violência contra o governo dos Estados Unidos", numa tentativa de anular a sua derrota para Joe Biden nas eleições de novembro do ano passado.\nOs documentos citam, também, o telefonema em que Trump pede ao secretário de Estado da Geórgia, Brad Raffensperger, que “encontrasse” votos suficientes para anular a eleição daquele estado, em que Joe Biden ganhou.\nOs representantes democratas consideram que “o presidente Trump pôs em perigo a segurança dos Estados Unidos e das suas instituições de Governo” e “ameaçou a integridade do sistema democrático, interferiu na transição pacífica de poder e colocou em perigo um braço coordenado do governo”.\nCinco pessoas morreram e mais de 50 foram detidas.\n08 jan, 2021 Lisboa 22:05\nDestituição e PRISÃO de Donald Trump! Trump é responsável pela morte de 5 pessoas, 4 delas que faziam parte da escumalha que o apoia.


Incêndios destroem 12 mil metros quadrados em apenas um dia – Barbacena Online\nVários incêndios foram registrados nesta quarta-feira (29) em Barbacena e várias cidades da dentro da circunscrição da 2ª Companhia Independente de Bombeiros. Somando as áreas queimadas, foram destruídos aproximadamente 12.000 metros quadrados.\nQuatro incêndios atingiram a cidade somente ontem a tarde. Foram registrados focos em dois lotes vagos na Avenida Prefeito Simão Tamm Bias Fortes no bairro Grogotó, na Rua Arlindo Camilo Neves no bairro Monte Mario e em uma fazenda localizada as margens da MG 338. Neste último incêndio, o fogo atingiu uma plantação de eucaliptos. A área somada destruída em Barbacena foi de 5 hectares.\nOs incêndios foram registrados nos bairros Cidade Nova, Araçá, também as margens da BR-265 na altura do quilômetro 201e nas proximidades da localidade de Rio das Mortes. A área total queimada foi de 4 hectares.\nO fogo atingiu um lote no bairro Porto Real e queimou madeiras que estavam armazenadas no local e o telhado do depósito.\nO incêndio aconteceu por volta de 19h na rua Hector Frank, no bairro Matozinhos, onde as chamas chegaram até a BR-040, prejudicando o tráfego de veículos. A área queimada foi de 1000 metros quadrados.\nDois lotes vagos registraram foco de incêndio. Por volta de 15h50, no bairro Santa Mônica e as 19h no bairro Primavera. A área total queimada foi de 2 hectares


Wordpress | 29% das falhas críticas em plugins não são corrigidas – Infodev\nWordPress | 29% das falhas críticas em plugins não são corrigidas\nUm panorama publicado pela empresa de segurança Patchstack pintou um cenário negativo sobre a proteção de sites com WordPress, no qual 29% das falhas críticas em plugins não são corrigidas. O número é maior no caso das extensões gratuitas, que apresentam maior incidência de brechas e menor índice de resolução, e conversa diretamente com um aumento de mais de 150% no total de ataques contra sites que usam o sistema em 2021.\nDe acordo com os números relatados pela empresa, apenas 0,58% das aberturas relatadas no ano passado estavam no próprio sistema do WordPress. Enquanto isso, no caso dos plugins, 91,3% das brechas de segurança apareceram nas extensões gratuitas, enquanto aquelas que cobram por acesso ou possuem opções premium com monetização representam 8,6% e apresentam melhores práticas de segurança e proteção.\nEscalando os números, o panorama se torna ainda mais sério. Em 2021, 42% de todos os sites rodando WordPress tiveram pelo menos um componente vulnerável em seus sistemas. As extensões mais visadas pelos criminosos são aquelas voltadas à publicação de textos, manipulação de imagens e inserção de itens em e-commerces, comumente utilizadas para a colocação de páginas ou códigos maliciosos que usam a aparência de legitimidade dos sites para disseminar os golpes.\nO principal tipo de exploração é o cross-site scripting (XSS), com 49,8% dos casos. Nos incidentes, atacantes são capazes de injetar códigos maliciosos em aplicações e páginas da web, seja para roubar arquivos ou instalar malware. Em segundo lugar está a combinação de vulnerabilidades (13,2%), em ataques um pouco mais avançados, seguida da falsificação de páginas ou solicitações (11,1%), a injeção SQL (6,8%) e o upload de arquivos quando isso não deveria ser possível (6,8%).\nEmpresa de segurança lista os plugins que mais sofreram ataques em 2021; número de instalações caiu, mas número de ameaças ainda segue grande (Imagem: Divulgação/Patchstack)\nOs temores quanto à segurança dos plugins não é recente e, ao mesmo tempo em que destaca a seriedade da situação, a Patchstack também exibe certa evolução. Em 2021, o número médio de extensões instaladas caiu para 18, contra 23 no ano passado. Houve redução, também, no número de falhas críticas, com 21,35% das vulnerabilidades sendo consideradas de alta severidade, enquanto 76,7% foram de médio perigo.\nEscolha bem os plugins WordPress para se proteger\nEnquanto a empresa de segurança vê melhora no cenário, ela aponta um ambiente que ainda é bastante hostil. Por isso, a principal recomendação de segurança da Patchstack é o uso de extensões de desenvolvedores reconhecidos e estruturados, que possuam boas práticas de segurança e atuem de forma rápida na correção de brechas.\nOutras dicas envolvem manter a instalação de extensões apenas ao mínimo necessário e, quanto essencial, preferir opções pagas ou com suporte premium. Além disso, claro, é fundamental manter todos os plugins sempre atualizados e rodando suas versões mais recentes, além de trabalhar as configurações de forma que acessos não autorizados e brechas sejam mitigadas.\nGrupo está recriando Brasil em escala real no Minecraft


Postado por Rafael Mourão\nVisando sempre dar a vocês nossos seguidores, visitantes e amigos o melhor, firmamos parcerias com pessoas de alto nível, espero que aproveitem bem as dicas, conselhos e informações.\nSilvia Malamud, uma profissional que nos cedeu gentilmente seus artigos para postarmos no "Ô Trocyn Bão" deixo aqui algumas de suas qualificações, e no final seu endereço para que vocês possam conhecer seu site com mais informações detalhadas.\nPsicóloga Clínica, Terapia Breve- Terapia de Casais e Familia (Sedes)\nTerapeuta Certificada em EMDR pelo EMDR Institute/EUA - Facilitadora em Nivel 1\nÉ autora do Livro "Projeto Secreto Universos", publicado pela Editora Gente e lançado em Agosto de 2006.\nMais informações acesse seu site\nEqualiv é uma linha de nutracêuticos composta por nove produtos, os quais proporcionam suplementação nutricional funcional, agregando valor terapêutico. Auxiliam na manutenção do equilíbrio de um corpo saudável, para uma vida de bem- estar.\nMaria Cristina Tanajura nos fornece seus artigos colaborando com nosso trabalho, abaixo se encontra o endereço de seu site acesse e conheça.\nTemos a grata satisfação de apresentar a vocês uma nova parceira que muito nos deixa felizes e acreditamos os deixará também....\nFone: (21) 3852-7640\nCasa do Esteticista - A melhor maneira de comprar pela Internet !!!\nLOJA VIRTUAL: HTTP://WWW.CASADAESTETICISTA.\nTem por missão: Oferecer aos seus consumidores o que há de melhor no mercado de beleza, de forma eficiente e ética.\nConvido a todos a conhecerem!!!\nElisabeth Cavalcante nos fornece seus artigos colaborando com nosso trabalho, abaixo se encontra o endereço de seu site acesse e conheça.\nReconhecida como uma das maiores especialistas em relacionamento & comunicação do país, Rosana Braga desenvolve um trabalho considerado inspirador e eficaz, promovendo mudanças no âmbito profissional e pessoal.\nNascida em São Paulo, em 1972. Cresceu em Guarulhos, município da Grande São Paulo. Sempre foi uma criança muito ativa, que gostava de conversar, escrever, estudar, observar as pessoas e aprender. Aos 11 anos, participou do primeiro concurso de poesia, na escola, e ganhou. Sua professora de português, Vanda Fagundes Queiroz, que é poetisa e escritora, a incentivava demais a acreditar no seu potencial. Desde, não parou mais de escrever.\n- Formada em Jornalismo\n- Pós-graduanda em Educação Sexual\n- Graduanda em Psicologia\n- Formada no Processo Hoffman da Quadrinidade (aplicado aos alunos da pós-graduação em Liderança da Universidade de Harvard. Para saber mais: www.centrohoffman.com.br)\n- Aluna-ouvinte do curso de Afectologia Genética - IPAF (Instituto de Psicologia Aplicada e Formação)\n- Cursos de PNL voltada para auto-estima e autoconhecimento\n- Formada em Eneagrama para Liderança\n- Reiki - Nível II\n- Cursos com foco no desenvolvimento humano, tais como Meditação Transcendental, Meditação Ativa, Tantra e Massagem.\nQuem é Maria Silvia Orlovas\nMaria Silvia é uma forte sensitiva que possui um dom muito especial de ver as vidas passadas das pessoas à sua volta e receber orientações dos seus mentores.\nCriada numa família espiritualista há muitos anos se dedica ao estudo das ciências ocultas e dos aspectos psicológicos que envolvem as pessoas. É formada em Belas-Artes pela faculdade Santa Marcelina, trabalhou como arte educadora em escolas e grupos e hoje coordena o Espaço Alpha-Lux que atua na área alternativa, com palestras e cursos voltados ao autoconhecimento.\nEm seu trabalho de pesquisa, Maria Silvia também tem se dedicado ao estudo da mitologia, dos arquétipos do Tarô, da cura através das imagens do inconsciente e das religiões antigas. Esta pesquisa levou a autora a mergulhar profundamente no rico panteão hindu, na wicca, no sagrado feminino e nas religiões primitivas onde encontrou as deusas e suas lendas repletas de significado. Atualmente ministra workshops, cursos e individualmente atende com aconselhamento metafísico e Terapia de Vidas Passadas que é sua grande paixão.\nEscreveu vários livros sobre os ensinamentos dos Mestres da Fraternidade Branca que canaliza há mais de sete anos.\nContatos por telefone: (11) 3673.4824 e Saiba mais sobre meu trabalho\nEducadora Física de formação. Porém, formada como Terapeuta, através de estudos e cursos de Terapias Alternativas.\nAo longo dos anos atuando como Terapeuta, desenvolveu um trabalho de Aconselhamento Terapêutico, com uma metodologia própria, o qual objetiva alcançar o equilíbrio e a integração.\nAtua a partir de meus dons naturais. É sensitiva,possui uma capacidade de percepção extra-sensorial que lhe permite trabalhar através de um estado alterado de consciência, possibilitando que as técnicas, conhecimentos e orientações necessárias se manifestem no momento em que o atendimento é realizado.\nConsidera-se uma "pesquisadora" do inconsciente,sempre em busca de novos conhecimentos sobre a realidade oculta na mente humana, com a intenção de ajudar as pessoas a se libertarem de suas próprias amarras, para a realização plena de sua vida.\nREGRESSÃO A VIDAS PASSADAS - por captação de inconsciente\nATENDIMENTO ONLINE - SKYPE ou MSN\nACONSELHAMENTO TERAPÊUTICO - por captação de inconsciente\nContato e endereço: Fone: (11) 9305 4604 - crispascotto@hotmail.com\nAntonio Augusto Soares Mendes, formado em Psicologia em 1995 pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ, com Pós-Graduação pelo Instituto Brasileiro de Medicina e Reabilitação do Rio de Janeiro em 1998, especializou-se em Sexologia Humana.\nEm todos esses anos de atuação, clinicou em hospital público e diversas clínicas particulares, participando de simpósios e congressos no Brasil.\nMinistrando palestras em escolas associação de moradores ou onde for convidado e como reconhecimento pelo seu trabalho em psicologia e sexualidade humana, tem sido solicitado a dar entrevistas e escrever artigos sobre sexualidade em jornais, revistas, TV e Rádio.\n● TERAPIA de CASAL / SEXUAL / FAMÍLIA\n- INDIVIDUAL, ADULTOS E ADOLESCENTES ( crianças acima de 7ª)\n● IMPOTÊNCIA SEXUAL, EJACULAÇÃO PRECOCE, ANORGASMIA, VAGINISMO, FRIGIDEZ, DÚVIDAS OU INSEGURANÇA EM RELAÇÃO À IDENTIDADE SEXUAL, ORIENTAÇÃO AO INICIO DA ATIVIDADE SEXUAL\n- CASAL OU ADOLESCENTES.\n● DEPRESSÃO, ANSIEDADE, STRESS, MEDOS, TIMIDEZ, DISTÚRBIOS ALIMENTARES...\n( Vale lembrar que também oferece palestras sobre esses temas, e dependendo do objetivo do espaço que convida, faz gratuitamente )\nInformações entre em contato pelo site ...\nSITE: Sexologia e Psicologia - http://www.augustomendes.com.br/\nPsicóloga, sexóloga, educadora e terapeuta sexual há 29 anos. Psicoterapeuta individual e de casal. Colunista de jornais regional e nacional, respondendo a perguntas sobre sexo. Ministra cursos e palestras a empresas, profissionais e público em geral.\nMaria Isabel Carapinha é, radiestesista e trabalha também com Feng Shui. Ministra cursos e faz atendimentos em residências e empresas. Trabalha também com a mesa radiônica fazendo atendimentos em seu consultório ou à distância. Engenheira Química, trabalha há mais de 24 anos com radiestesia e Feng Shui. Faz atendimentos individuais, Cursos e Palestras, medições em residencias e empresas, e também trabalha com a mesa radiônica realizando atendimentos no consultório ou à distância.\nVisite meu Site; http://somostodosum.ig.com.br/d.asp?i=32\nAcompanhe Maria Isabel Carapinha no Facebook\nSou formada em psicologia, comunicação e sou médium desde que me entendo por gente. Além disso, escrevo artigos para diversos sites de espiritualidade e autoajuda . Realizo atendimentos em aconselhamento metafísico, depois de realizar o curso de formação terapêutica com Luis Gasparetto.\nMinhas consultas são baseadas numa nova maneira de encarar a vida e a realidade, tirando as pessoas de algumas das ilusões que permeiam, e muito, a nossa existência na Terra. Assim, é possível solucionar conflitos (às vezes bastante antigos) e seguir numa nova direção, entrando num fluxo maior de realizações e aprendizados sem sofrimento. Minhas especialidades são a vida afetiva e a prosperidade, mas também é possível utilizar este conhecimento para qualquer outra área.\nPara mais informações: - Tel: (11) 7002 4593 - ID: 112*44414\nemail: andreapavlovitsch@gmail.com - Psicoterapia - Consulta de Tarô Metafísico\nMapa numerológico + previsões (Promoção) - Aconselhamento metafísico transenergético - Sao Paulo (SP)\nVocê também a encontra no face: www.facebook.com/andreapavlo


Mario Marques: Governo Cláudio Castro vira toma lá dá cá em desastrada articulação política de um petista infiltrado - Diário do Rio de Janeiro\nInícioGeralMario Marques: Governo Cláudio Castro vira toma lá dá cá em desastrada...\nMario Marques: Governo Cláudio Castro vira toma lá dá cá em desastrada articulação política de um petista infiltrado\nOpinião do colunista Mario Marques sobre a gestão de Cláudio Castro no Governo do RJ\nObcecado em ser reeleito, o governador Cláudio Castro segue em sua jornada no modelo WO. Seus passos todos apontam para um caminho pantanoso e perigoso: eu te dou isso, aquilo e aquilo outro e você me dá o partido. A desastrosa coordenação política, que tem dedo firme de uma patética figura tradicional do PT dentro do governo, usa todas as ferramentas para comprar apoios: verbas de publicidade, cargos, pastas, dinheiro da Cedae para obras. É a velha política do toma lá dá cá realizada da forma mais vil possível. Já vimos esse filme antes.\nCastro não entendeu que a política mudou e que está cada vez mais perceptível aos olhos de todos que sua gestão virou refém de medalhões da política. Os secretários pisam em ovos. Sabem que a qualquer momento podem ser exonerados em detrimento de forças eleitorais maiores.\nNão existe mais projeto de governo. Existe projeto eleitoral. E existe projeto individual. Nesse momento é cada um por si.\nO governo Cláudio Castro se esmera em fazer mudanças de toda forma. Nenhuma técnica. Todas políticas. Basta alguém cantar no seu ouvido que ele acata. Nesta semana, exonerou Luiz Guedes da presidência da Fundação Leão XIII para nomear o presidente do PROS, Jimmy Pereira. Tudo porque, nos bastidores, cogitou-se a possibilidade de o partido se aproximar do General Mourão, improvável candidato ao governo do estado. Virou ameaça? Castro compra. Não serve mais? Castro rifa.\nCom leituras desastradas do quadro eleitoral, Castro se equilibra entre partidos e políticos. A situação é desconfortável. Como boa parte de seu secretariado deve se desvincular no ano que vem para se lançar em candidaturas proporcionais, a correria é individual: despejar o máximo de verbas possível para enxergar possibilidades lá na frente.\nSem identidade, o governo Claudio Castro também tem comandos nas mãos de ex-personagens do ex-prefeito Crivella. O Republicanos, por outro lado, já demonstra sinais de insatisfação. A Secretaria de Assistência Social, na mão do petropolitano Matheus Quintal, está sendo varrida para dentro da Secretaria de Governo e esvaziada.\nQuem está no alvo de muitos é o secretário de governo, Rodrigo Bacellar, que já balança no cargo. A Secretaria de Esportes pode jogar para o vazio o titular Leandro Peixe para nomear outra estrela de Crivella: Gutenberg Fonseca. O Secretário de Trabalho e Renda, Leo Vieira (PSC), pode dar lugar a um dirigente do Partido Podemos.\nDa parte dos prefeitos, a situação não é diferente. A maioria está de olho nas verbas de loteamento da Cedae, mas os compromissos com Castro são tão frágeis quanto a cadeira de seu eminente articulador petista. Muitas cabeças já estão na bandeja. O que Castro ainda não entendeu é que a sua própria cabeça está, não em uma, mas em várias bandejas.\nGuilherme Braga 27 de agosto de 2021 at 18:33\nO governador não precisa de um “Petista infiltrado” para a sua gestão ser desastrada. Ele não tem experiência e não passa de um populista barato. Mistura bolsonarismo com as já conhecidas práticas corruptas do Rio e ainda recebe conselhos do Garotinho. O projeto de infraestrutura com dinheiro da Cedae mostra isso. Abdicou do plano metropolitano e agora fala de metrô na baixada, quando existiam diversos projetos do próprio metrô na frente e com urgência. Estamos perdendo mais uma oportunidade.\nJulio 27 de agosto de 2021 at 12:55\nQuem é o tal PTista, para quem não entende de política?\nAlice Maria 27 de agosto de 2021 at 14:27\nAlguém que trabalha coladinho no Governador, do seu Secretariado talvez, mas o Governador dia a dia vai atirando pra todo lado e se descolando da família Bolsonaro.\nAlice Maria 27 de agosto de 2021 at 11:21\nE o que o Jimmi Pereira tem haver com isso se ele nem é mas do PRTB de Mourão? A matéria é boa, mas essa parte eu realmente não entendi.


Como manter equipes motivadas? Como motivar nos nossos tempos? – Atrativa RH\ncolaboradores engajados , engajados , equipes , motivação\nVamos entender a motivação humana como um universo. A primeira compreensão é identificar neste universo qual lacuna é merecedora de atenção, do contrário ações aparentemente positivas podem ser transformar em custo sem retorno, o que nos dias atuais seriam no mínimo imprudentes.\nNormalmente, ao explorarem as necessidades e anseios, gestores atrelam a motivação a comprometimento, e comprometimento a um sentimento de propriedade, e explorando um pouco mais, o sentimento de propriedade a proatividade, e por fim, a proatividade ao fazer rápido.\nMuito bem, estamos frente-a-frente com um grande engodo. Aqui começa a tragicomédia do homem: o mito e a versão simplificada nas organizações de que ser proativo é fazer rápido e de preferência do jeito certo, sendo o certo, o jeito do chefe.\nRespeitando as particularidades de cada corporação, e sem querer transformar exceções em regras como temos observado tão frequentemente em artigos e publicações, a minha experiência aponta para algumas verdades universais, e é sobre elas que me proponho discorrer.\nA vida sempre será resultado de nossas decisões, e não das condições. Joguemos por terra o estigma de que pessoas não gostam de mudanças. O que as pessoas não esperam é serem forçadas a mudar.\nSe uma vida inteira é pouca para fazermos tudo que temos condições de fazer, imagine fazer aquilo que contraria um perfil.\nPrimeira condição para manter equipes motivadas: tenha as pessoas certas nos lugares certos. Pessoas desencaixadas é sempre um perde-perde a longo prazo.\nOutro elemento importante de discussão é a ilusão de que as pessoas sabem o que se esperam delas. Talvez sim, talvez não. Depende de quem disse, como disse e como exemplifica isso com as condutas no dia-a-dia. Discurso incoerente com a prática gera desconfiança.\nA eficiência, a sabedoria, o talento da equipe são amaldiçoadamente inúteis, a não ser que a equipe tenha alguma informação para onde vai e como contribuirá para as estratégias globais da organização. Empresas precisam traduzir as estratégias do negócio na função. Não acho que um descritivo de cargo seja suficiente para provocar esse alinhamento entre pessoas e negócios, mas é uma ferramenta que não deveria ser menosprezada simplesmente por estarmos vivendo um outro paradigma, que não o do controle.\nTodos temos potencial para alguma coisa. Se você, empresário, se você gestor, for capaz de identificar pessoas que têm o perfil para a função e que vão vai fazer o que gostam, elas virarão super-homens. Não há como ser diferente. A partir de agora você não mais se surpreenderá quando ler trajetórias de pessoas comuns que se tornaram um sucesso. Pode ter certeza: alguém contribuiu para ela chegar lá, ou seja, compatibilizando perfil com valores. Integre comportamentos e valores e você terá uma visão complementar para a tomada de decisão. E claro, pare de fazer experiências com gente. Além se submeter e remeter um bom técnico a um nível de incompetência desnecessariamente promovendo-o a cargos de liderança, você se frustrará ao enxergar os seus resultados afetando diretamente o negócio. Pense mais a longo prazo.\nPortanto, segunda condição para manter equipes motivadas é traduzir as estratégias de negócio na função e criar em equipe uma visão de área, um propósito que se conecte com as áreas interdependentes e, que seja claro e envolvente. Sem visão a equipe não tem razão para existir. Você se surpreenderá ao ver as pessoas oferecendo os seus melhores esforços.\nContinuando, penso que uma pessoa não é somente os resultados que ela apresenta. De qualquer maneira, um profissional será medido pelo seu desempenho. Entendo desempenho como a força de quatro fatores: comportamentos que levarão a empresa a atingir a sua visão; capacidade técnica para vislumbrar a excelência de seus feitos e inovar; a complexidade da função (se estratégica ou tática – ambas importantes), e claro os resultados, a entrega do colaborador.\nVitoriosos querem vencer. Vitoriosos precisam ser vistos e reconhecidos. Se uma gestão de desempenho vier atrelada a remuneração estratégica, sem dúvida será uma excelente forma de descobrir, corrigir, valorizar, e reter talentos. Apenas não vá confundir diferenciação com competição, tirania e comportamento de multidão. Você pode e deve implantar uma remuneração estratégica, oferecendo ganhos aos melhores, e acreditando que todos podem chegar lá. Esse negócio de parte dos lucros a 25% do quadro é no mínimo um desrespeito ao todo. Você pode até concluir que apenas 25% são merecedores de um reconhecimento, mas definir antecipadamente que 75% serão perdedores você está declarando que na sua empresa a formação de equipes não é vantajosa, desejável e atingível. O desempenho deve exigir que haja ganhos para todas as partes. Os ganhos não podem ser somente do funcionário, os ganhos precisam ser pensados na organização.\nCaminhando, precisamos entender que pessoas e equipes não nascem prontas e preparadas para enfrentarem com inteligência todos os desafios. É como se a empresa fosse um ser estático e previsível. Cada vez que uma pessoa assume novos desafios seu nível de maturidade cai diante o novo, até que um novo processo de crescimento e evolução seja construído. É um processo, não um treinamento pontual. Não se pode esperar que pessoas e equipes batam recordes de excelência se as competências necessárias ainda não foram desenvolvidas. Quanto maior a exigência da equipe em termos de resultados, maior deve ser o foco no seu desenvolvimento.\nTemos visto em várias fontes a escassez de líderes no mundo, e todas apontam para a inabilidade das lideranças em liberar o talento e a paixão das pessoas, de treinarem a tomada inclusiva de decisões e de serem uma fonte de ajuda para que as pessoas sejam bem sucedidas nos seus trabalhos e no alcance de resultados. São pequenas coisas que têm um impacto tremendo nos resultados e na perpetuação de uma marca, já que nenhuma empresa conseguirá ser maior ou melhor do que as pessoas que ela possui.\nTodos com orientação adequada conseguem fazer melhor. Toda pessoa tem o potencial para fazer melhor. Mas, lembre-se de ver se o melhor para você é suficiente. Nada mais desmotivador que metas inatingíveis. Dê feedback frequente, compatibilizando comportamento e resultados aos objetivos de futuro do seu liderado. Dê liberdade em face de um destino. Não assuma a responsabilidade sobre a vida dele.\nDiretora Corporativa Leme Consultoria\ncolaboradores engajados engajados equipes estratégia inovação liderança líderes motivação o grande lider rh sinergia


Concurso Formosa 2011 GO – Câmara Municipal • Concurso da Prefeitura\nHome Concursos 2011 Concurso Formosa 2011 GO – Câmara Municipal\nConcurso Formosa 2011 GO – Câmara Municipal\nA Câmara da cidade de Formosa, em Goiás, está recebendo as inscrições para o seu próximo concurso público. No total são 15 oportunidades, distribuídas entres os seguintes cargos: Bibliotecário, Técnico em Informática, Gestor de Recursos Humanos, Assistente Administrativo e Auxiliar Administrativo.\nAs inscrições podem ser feitas pelo site da própria Câmara, do dia 29 de setembro ao dia 13 de outubro. Será necessário pagar uma taxa de participação que varia de R$40 a R$ 80.\nAs provas escritas serão aplicadas no dia 12 de novembro.\nOs salários oferecidos variam de R$ 977,35 a R$ 2.172,93, sob uma carga horária de 40h semanais.\nFormosa é um município que fica localizado a aproximadamente 75km de Brasília e possui mais de 97 mil habitantes. Entre os principais pontos turísticos da região, podemos destacar a Cachoeira do Itiquira, uma das mais altas da América Latina, medindo 168m de altura.\nLeia também: Concurso Prefeitura de Osasco SP 2018 - Inscrições\nBanca Organizadora do Concurso SAAE Guarulhos 2018 SP


Animalife - A criar histórias felizes - Animais para Adopção - Micas para Adopção\nMicas para Adopção\nA Micas é uma doce gata com aproximadamente 1.5 anos (Maio de 2017) que foi abandonada recentemente junto a uma colónia.Uma gata de casa, atirada para uma colónia porque se há comida e abrigos improvisados não há-de morrer de fome nem frio e a consciência fica tranquila.\nA realidade é um animal desamparado e desorientado que não se sabe defender dos outros gatos, cães e carros nem competir pelo abrigo e comida.\nEsta miúda teve um pouco de sorte e foi parar a uma colónia onde os gatos residentes a aceitaram o suficiente para ter acesso a comida, teve a sorte de não ter sido apanhada por um dos cães que por ali passam.\nApesar disso, e do curto tempo que supomos ter estado na rua já tem o corpo com mazelas, feridas de lutas e falhas de pelo que sugerem quase ter sido atropelada.\nEstá agora recolhida, já foi esterilizada e desparasitada, vacinada, é FIV/FeLV negativo e precisa de uma família, desta vez a sério, daquelas que não abandonam nunca e que amam, mimam e protegem sempre.


Polícia prende casal suspeito de matar 3 irmãos por disputa entre facções em Ribeira do Pombal ~ Giro em Ipiaú\ndomingo, janeiro 28, 2018 Giro em Ipiaú\nUm casal foi preso acusado de matar três irmãos na cidade de Ribeira do Pombal, na Bahia. De acordo com a Secretaria da Segurança Pública (SSP-BA) Lucas Freitas Santos da Silva, mais conhecido como 'Lukinhas', e Gelma Fernandes de Morais foram capturados por equipes da 25ª Coordenadoria de Polícia do Interior (Coorpin/Euclides da Cunha) no sábado (27), A dupla, diz a SSP, pertence a uma fação criminosa e atacou os irmãos que integravam quadrilha rival. Lukinhas e Gelma estavam com mandados de prisões expedidos por conta do envolvimento direto no triplo homicídio, ocorrido no dia 21 de janeiro, no povoado de Barro Vermelho, zona rural de Ribeira do Pombal.\n"Os irmãos mortos, além de integrarem outra quadrilha, eram investigados pelo homicídio de um traficante, no dia 17 de janeiro, em uma pizzaria, também na cidade de Ribeira do Pombal. Triste percebemos tantos jovens envolvidos com venda de drogas, roubos, mortes, entre outros crimes. Dois criminosos ainda estão foragidos e seguimos procurando", declarou o diretor do Departamento de Polícia do Interior (Depin), delegado Flávio Góis. No triplo homicídio morreram os irmãos Reures dos Santos Matos, 29, Cláudio José dos Santos Matos, 27, e Bruno José dos Santos Matos, também de 27 anos. Eles tinham passagens pela polícia por tráfico de drogas e associação criminosa. Um deles teve a cabeça arrancada.\nNo dia do crime a polícia informou que a execução aconteceu em um bar no povoado de Barro Vermelho quando três homens armados com pistolas e revólveres chegaram em um veículo não identificado e, antes de atirar nas vítimas, pediram que outras pessoas se afastassem. Não há informações sobre se a mulher presa estava 'disfarçada' de homem nem o paradeiro do terceiro atirador. *CORREIO


Recorde de público consagra carnaval de Imperatriz - Notícia da Foto\nHome / DESTAQUES / DESTAQUES. / GERAL / Recorde de público consagra carnaval de Imperatriz\nOrganização e segurança marcaram a festa\nDe acordo com a organização, cerca de 30 mil pessoas passaram pelo corredor da festa a cada dia. Para Chiquinho França, presidente da Fundação Cultural de Imperatriz, a determinação do prefeito Assis Ramos e as parcerias com o Governo do Estado e empresas privadas contribuíram para o sucesso do evento. “Eu sabia que a gente ia fazer um bom carnaval, mas me surpreendi, e realizamos um super carnaval. Eu tenho orgulho dessa cidade”, disse emocionado e enfatizou que o resultado é um esforço de uma equipe comprometida.\n“Acredito que fizemos o segundo maior carnaval do Maranhão. Imperatriz ficou em Imperatriz. O nosso povo desarrumou as malas e veio para a praça acompanhar o circuito da jardineira, trazendo sua família”, destacou.\nNa terça-feira, última noite de carnaval, foram premiadas as fantasias mais criativas e originais, na categoria adulto (masculino / feminino) e infantil, além dos blocos de rua, que trouxeram a alegria e irreverência para o circuito.\nNadiele Mesquita, vestida de anjo, participou pela primeira vez do concurso e afirma que não esperava ser escolhida. “Eu criei minha fantasia com elementos que eu tinha em casa, tive a ideia e fiz, estou muito surpresa com o resultado”, ressaltou. Ela disse que o carnaval de Imperatriz foi “super organizado e quem não participou perdeu a oportunidade, mesmo com muitas festas em cidades próximas, Imperatriz não deixou nada a desejar, está valendo a pena”, concluiu.\nA segurança foi reforçada durante todo o percurso do carnaval. De acordo Oziel Alves de Oliveira, sargento do Corpo de Bombeiros, o trabalho nos dias da folia foi de prevenção, no combate ao incêndio, cuidados com equipamentos elétricos e fiação exposta, além da “supervisão da estrutura do palco e orientações aos brincantes para evitar acidentes”, explicou. Agentes de trânsito, polícia militar e SAMU também garantiram a tranquilidade da festa e o atendimento de ocorrências. Equipes do Conselho Tutelar, da Vara da Infância e Juventude e Comissariado de Justiça estiveram presentes para coibir a venda de bebidas alcoólicas para menores de idade.


Live University | 5 passos LGPD\nSão quatro partes que compõem este curso mais do que necessário da eBusiness, que vai te preparar para ser um especialista em LGPD na sua empresa. A implementação da Lei Geral de Proteção de Dados já é uma realidade, e estar em conformidade com ela é essencial para manter a credibilidade de sua empresa e evitar longas batalhas jurídicas pelo ouro do século: os dados! Eles são o bem mais precioso de seu cliente e precisam ser tratados com seriedade e transparência. Neste curso, você aprenderá como coletar, armazenar, proteger e destruir os dados – quando necessário. Não deixe para a última hora e não arrisque! Nosso time é altamente capacitado e vai garantir que você seja referência no assunto!


Chamada de trabalhos para a seção de Economia Política da AIERI/IAMCR 2017\nPosted on dezembro 8, 2016 janeiro 15, 2017 by Anderson Santos\nA AIERI/IAMCR (Associação Internacional de Estudos e Investigações sobre a Informação) está com chamada de resumos aberta até 09 de fevereiro para sua conferência anual, que em 2017 acontecerá em Cartagena – Colômbia, de 16 a 20 de julho, com o tema “Transformação da cultura, da política e da comunicação: Novos meios, territórios e discursos”.\nOs resumos devem ser entre 300 e 500 palavras de comprimento. Todas as submissões de resumos devem ser feitas via OCS da IAMCR até 09 de fevereiro de 2017.\nO congresso será uma oportunidade para na seção de Economia Política se gerarem e desenvolverem aproximações e enfoques teóricos de onde se possam pensar e abordar novos marcos teóricos que permitam pensar, discutir e criar conceitos e métodos para o estudo e práxis da economia política.\nAlém disso, e / ou em articulação com os sub-temas da conferência, a Seção de Economia Política também chama trabalhos sobre:\nHoje, em todo o mundo, a comunicação e os meios se veem transformados por múltiplas dinâmicas, tendências e correntes que resultam complexas e imprescindíveis.\nCada dia em mais regiões do mundo os atores sociais e políticos tradicionais são postos em questão e surgem novos movimentos, definidos por preferências sexuais, estilos de vida, identidades étnicas, costumes, práticas ou interesses. Estes novos atores tendem a ver “o político” como cenário que permite múltiplas formas de participação, mais que como espaços onde se encontrariam representados. A política contemporânea (em particular os partidos políticos) está se transformando, e surgem novos e crescentes movimentos sociais de diferentes tipos, formas e tamanhos.\nAnte este panorama, o congresso propõe explorar e debater a relação entre, por uma lado, as dinâmicas e as mudanças sociais, políticas e culturais em sentido amplo, e por outro lado, os processos de mudança e seu impacto na comunicação e nos meios. Será uma oportunidade para gerar e desenvolver aproximações e enfoques teóricos de onde pensar e abordar novos marcos teóricos que permitam pensar, discutir e criar conceitos e métodos – novos e quiçá adequados – para o campo e as práticas dos estudos sobre comunicação e meios.\nSerá dada especial atenção aos novos territórios – sociais e espaciais – do político, seus efeitos sociais e culturais, e as espetaculares transformações que estes têm produzido nos processos de comunicação.\nAntes estas mudanças históricas que têm lugar em todo o mundo, não será a hora de repensar a comunicação e recolocá-la, com todas suas matizes, numa nova concepção da política e da cultura, mais pertinente para os tempos atuais?\nAo mesmo tempo, a concepção geopolítica de um mundo dividido em norte-sul e leste-oeste, que dominou o pensamento do século XX, também deve ser revisada e atualizada. As condições sociais e culturais que deram lugar a estes conceitos já estão ligadas a territórios. Hoje em dia os “suis” e “nortes” – no sentido convencional – encontram-se em todo o mundo, mesclados e em interação com centros e periferias, “lestes” e “oestes”.\nPara mais informações, acesse o site do evento: http://cartagena2017.iamcr.org/\n← Mesa em Maceió apresenta objetos…\nEleita nova diretoria da Socicom:… →


O que fazer em Zoologico Do Central Park : 23 coisas divertidas\nO que fazer em Zoologico Do Central Park, você encontrará mais do que ✅ dez atrações e coisas baratas para fazer em Zoologico Do Central Park em nosso site TravelGuide.City. Há vários lugares para ver e visitar todos os dias no interior ou ao ar livre com excursão Zoologico Do Central Park e passeios. Nós também temos coisas divertidas e românticas para fazer à noite. Gaste mais tempo com seus filhos em Zoologico Do Central Park com atividades familiares. Em nosso site Guia de Viagem City, superior e melhores coisas para ver em Zoologico Do Central Park para hoje ou neste fim de semana com as crianças.\nComo fazer Zoologico Do Central Park em 3 dias ou 4 dias? você pode encontrar muitas viagens para visitar Zoologico Do Central Park em curto espaço de tempo.\nO que há para fazer em Zoologico Do Central Park:\nO que fazer em Zoologico Do Central Park todas as atracções e excursões\nAs viagens são o movimento de pessoas entre lugares geográficos distantes em Zoologico Do Central Park. As viagens podem ser feitas a pé, de bicicleta, de carro, de trem, de ônibus, de avião, de barco para visitar Zoologico Do Central Park, com ou sem bagagem, e podem ser de ida ou volta. As viagens também podem incluir estadias relativamente curtas entre movimentos sucessivos.\nOs motivos para viajar incluem recreação, turismo Zoologico Do Central Park ou férias em Zoologico Do Central Park, viagens para pesquisa, coleta de informações, visitas a pessoas, viagens de voluntariado para caridade, migração para começar a vida em outro lugar, Peregrinações religiosas e missões a Zoologico Do Central Park, viagens de negócios, trocas comerciais, viagens diárias e outras razões, como guerra ou assistência médica ou para viajar. Os viajantes podem usar transporte movido a humanos, como caminhar ou andar de bicicleta, ou veículos, como transporte público, automóveis, trens e aviões.\nO que visitar em Zoologico Do Central Park\nO que visitar em Zoologico Do Central Park ? As viagens remontam aos tempos antigos, quando gregos e romanos ricos viajavam para suas casas e vilas de verão em cidades como Pompéia e Baite. Embora as viagens iniciais tendessem a ser mais lentas, mais perigosas e mais dominadas pelo comércio e pela migração, os avanços culturais e tecnológicos realizados ao longo de muitos anos tenderam a tornar as viagens mais fáceis e acessíveis. a humanidade percorreu um longo caminho no transporte desde que Cristóvão Colombo deixou a Espanha para ir ao Novo Mundo em 1492, uma expedição que levou mais de 10 semanas para chegar ao destino final, no século 21, onde os aviões permitem Viagens da Espanha aos Estados Unidos durante a noite\nO que ver em Zoologico Do Central Park\nO que ver em Zoologico Do Central Park ? As viagens aquáticas geralmente oferecem mais conforto e velocidade do que as viagens terrestres, pelo menos até o advento de uma rede ferroviária no século XIX. As viagens para fins turísticos teriam começado nessa época, quando as pessoas começaram a viajar por prazer, viajar não é mais uma tarefa difícil e árdua. Pessoas como Thomas Cook, que vendiam pacotes turísticos nos quais trens e hotéis eram reservados juntos, se aproveitavam disso. Aeronaves e aviões assumiram grande parte do papel das viagens de superfície por longas distâncias no século XX, especialmente após a Segunda Guerra Mundial, onde havia um excesso de aeronaves e pilotos Zoologico Do Central Park.\nexcursões com várias paradas, rafting, eventos Zoologico Do Central Park, ingressos para museus, cruzeiros para jantares, cruzeiros para almoço, cruzeiros aquáticos, culinária noturna, passeios de camelo, passeios de um dia, passeios de um dia, passeios de canoa , passeios de jipe e 4 × 4, excursões de aventura na natureza, motor de popa e jet ski, jet ski, parques temáticos e parques de diversão, safaris no deserto, safáris e vida selvagem, passeios de moto-quatro\nCeramica Vieira atrakcje\nHarvard University seværdigheder\nQue hacer en Partenon\nKolumna Wezowa atrakcje


Video-Aula PONTO G FEMININO: Aprenda tudo sobre o Ponto G feminino na visão de um MACHO de Plantão | "...Stupid Cupid Keeps On Calling Me But I See Nothing In His Eyes..." by GEORGE MICHAEL\nVideo-Aula PONTO G FEMININO: Aprenda tudo sobre o Ponto G feminino na visão de um MACHO de Plantão\n9 Responses to “Video-Aula PONTO G FEMININO: Aprenda tudo sobre o Ponto G feminino na visão de um MACHO de Plantão”\n13 de abril de 2013 às 17:38\nIsso não tem nada sobre Ponto G, se é dinheiro eu pego uma PUTA .\n3 de novembro de 2012 às 23:25\nC.S voce precisa conhecer melhor seu corpo e quebrar esses paradigmas, é possivel realizar a ejaculação feminina, parece mijo (xixi ou urina como preferir) mas não é. suas pernas tremem muito e é um orgasmo completamente diferente de quando voce está recebendo sexo oral ou através da penetração.\nAcho uma piada ! e aos homens isso tambem nao da prazer??? omg , machismo acima de tudo nao te esqueças que ao apontares o dedo a alguem tens 3 dedos a apontar para ti 😉\nkkkk dinheiro é q da prazer olha o desenho\ncara vc e um tongo burro mesmo …\n19 de maio de 2011 às 18:21\nEsse vidéo é a coisa mais absurda que eu já vi.\nÉ claro que eu percebi que isto é uma brincadeira, lógico.\nJamais deixa meu marido andar a mexer desse jeito na minha bucetinha.\n7 Jhon Mal\n26 de dezembro de 2009 às 19:23\naff esse video nao mostrou praticamente nada!!\nvc nao pegou o espírito da coisa\ndemais esse video! realmente o ponto G e isso ai, kkkkkkkkkkk prazer supremo e absoluto!!!!kkkkkk\n« Ticiane Pinheiro perde bebê de Roberto Justus aos 5 meses de gestação\nEmbaixador brasileiro acusa Israel de deter filha por ‘nome árabe’ »


Almofada de ar - STOROpack - AIRplus Bubble - Almofadas de ar\n>Almofadas de ar\nSaco insuflável em tecido de polipropileno (Cordstrap)\nFilme para máquina AIRplus® Mini\nSistema de produção de almofadas de ar (Fromm Airpad AP250)\nRolos de airbag\nSacos de ar (Fitembal Airfill)\nMáquina produção de bolsas de ar (Fill-Air Rocket™)\nVer todos os produtos de Almofadas de ar\nInformação detalhada sobre Almofada de ar\nAlmofadas de ar garante a proteção de todos os lados do objeto. Uma ificiente alternativa ao filme de almofada a ar convencional ou ao plástico bolha pré-inflado. oferece proteção ao produto ao apertar de um botão. A perfuração de qualidade de destaque inteligente permite que se destaque repidamente o material sem ter que procurar a perfuração. uma única seção tem um comprimento de somente 85 mm o que torna a embalagem de proteção para pequenos produtos significativamente mais eficiente em termos de material e volume do que o padrão de mercado, que é de 250 mm.\nUm dispositivo compacto com o rolo de filme substitui os grandes e desajeitados plásticos bolha, economizando espaço de armazenagem e reduzindo os custos de manuseio. Comparado ao plásticos bolha, economizando espaço de armazenagem e reduzindo os custo de manuseio. Comparado ao plástico bolha convencional, o AIRplus Bubble també oferece vantagens ao usuário final. Com um simples corte, o ar sai das almofasas de ar, deixando apenas uma pequena quantidades de filme para destruição ou reciclagem. O AIRplus Bubble é uma das soluções de mais baixo custo no mercado.\nPerfil de desempenho: Embalando com eficiência\n29 ou 53 câmaras de ar redondas pro seção perfurada\nAdequadas para pequenos produtos: pequenas seções individuais evitam o desperdício\nPerfuração de qualidades, Smart Tear Off permite que o embalador destaque o material repidamente sem ter que procurar a prefuração\nEnvolve e embala produtos\nExemplo: proteção à volta de produto frágeis\nExemplo: proteger objetos embalados de impacto e riscos\nExemplo: seçãode filme individual para pequenos objetos\nALmofadas de AR AIRplus Bubble: Disponível em filme AIRplus CX\nMáquina de embalagem para preencher sacos de ar e produtos de proteção\nMáquina de produção de almofadas de ar (STOROpack AIRmove)\nIdeal para pequenas lojas e e-commerce. Em poucos segundos e sem qualquer produto de funções de manipulação.\nConteúdo multimédia sobre o produto Almofada de ar Fechar\nImagens do produto Almofada de ar\nInformação em PDF sobre o produto Almofada de ar\nOutros produtos da categoria: Almofadas de ar\nVer mais produtos da Almofadas de ar


Paróquias da Diocese de Beja alvo de “vaga de furtos sem precedentes” – Jornal diariOnline Região Sul\nSegunda, 27 de Maio 2019 - 05:17\nVocê está em:Home»Nacional»Paróquias da Diocese de Beja alvo de “vaga de furtos sem precedentes”\n.diariOnline RS com Lusa 17 Ago 2016 20:28 Nacional\nA Diocese de Beja revelou hoje que seis das suas paróquias têm sido alvo de uma "vaga de furtos sem precedentes no território”, em julho e este mês, estando a situação a ser investigada pelas autoridades policiais.\n“Como se a onda de calor não bastasse, uma vaga de furtos tem vindo a abater-se, este verão, sobre as paróquias da Diocese de Beja”, divulgou hoje, em comunicado, o Departamento do Património Histórico e Artístico da Diocese de Beja (DPHADB).\nSegundo este organismo, em julho e também já este mês, as paróquias assaltadas, “algumas por mais de uma vez”, foram Almodôvar, Castro Verde, Mértola, Odemira, Ourique e São João Batista, esta última “a mais frequentada da cidade de Beja”.\nContactado pela agência Lusa, o diretor do DPHADB, José António Falcão, explicou que os furtos têm incidido “em igrejas, mas, sobretudo, em casas paroquiais”, as quais, ”em muitos casos, ficam contíguas ao próprio edifício da igreja”.\n“Estas paróquias tanto se situam em zonas mais urbanas, como é o caso de S. João Batista, que tem a sede na Igreja do Carmo, talvez a mais frequentada da Diocese de Beja”, como em locais “de caráter mais rural, como é o caso de terras como Ourique”, disse.\nAlém disso, “grande parte destes casos” tem sido reportada durante o dia, o que “torna as coisas mais paradoxais”, destacou, frisando: “Realmente, é uma vaga sem precedentes no nosso território”.\nPor enquanto, o DPHADB disse não ter sido ainda feito “um levantamento exaustivo” dos bens furtados, mas estes abrangem “peças de arte sacra, quantias em dinheiro, computadores e valores pessoais dos padres e diáconos”.\nOs “maiores problemas”, relatou, verificaram-se em Odemira, de cuja casa paroquial foram subtraídos, “além de outras peças de interesse patrimonial, uma coroa de prata do século XVII pertencente à imagem da padroeira da vila, que é uma obra de grande valor artístico e devocional”.\nA residência do pároco, nesta paróquia, “foi devassada pelos ladrões, que conseguiram arrombar o cofre onde se encontravam guardadas essa e outras alfaias litúrgicas, levando-as consigo”, sublinhou o departamento.\nUm padre de Ourique, devido ao assalto à casa paroquial, ficou sem “um relógio, fios de ouro e outros objetos” que pertenciam ao seu pai, falecido poucos dias antes.\nDa Igreja do Carmo, com um vasto espólio de arte sacra, desapareceram também “valores dignos de referência”, além do computador do cónego local, de 82 anos, no qual “guardava os seus escritos sobre história e teologia, o que representa uma perda difícil de reparar”.\nJosé António Falcão realçou que, apesar de em anos anteriores outras igrejas da diocese terem sido alvo de assaltos, a situação deste verão está “a ser complicada”.\n“O que assinalamos é uma contiguidade no tempo muito notável, porque não é normal” que os assaltos afetem “um número tão significativo de localidades”, insistiu.\nCasos pontuais “seriam compreensíveis”, mas “aqui parece tratar-se mesmo de uma onda sucessiva que está a varrer o nosso território” e a situação “começa a semear um certo receio” e até “alarme social” entre as comunidades locais, pelo furto de bens que fazem parte do seu património cultural, argumentou.\nOs furtos têm sido reportados às autoridades policiais, nomeadamente à Polícia Judiciária, que estão a investigar.\nJosé António Falcão alertou, contudo, para a necessidade de “vigilância redobrada”.\nEm anos anteriores, recordou, o DPHADB realizou “um grande esforço de sensibilização para estas questões”, só que agora está “a atravessar uma fase de remodelação”.\nAinda assim, é preciso apostar na articulação com as autoridades policiais e “afinar melhor a estratégia para lutar contra este flagelo”, defendeu.\n..diariOnline RS 11 Abr 2016 16:55


Página Principal / Passeio pelo Côa • Sabugal / O fim de um carrasco\nLavrent Pavlovich Béria foi chefe da polícia política de Estaline\nBéria foi um dos que mais rejubilou com a morte de Estaline porque pensava que na próxima «purga» seria ele uma das vítimas. Não se livra portanto da suspeita de o ter envenenado, mas daqueles que o serviram, nenhum teria a coragem de o matar, portanto, a tese do assassinato cai pela base.\nDepois da morte de Estaline começa uma luta tremenda pela sua sucessão, havia três candidatos: Malenkov, Béria e Molotov, mas quem lhe sucedeu não foi nenhum deles, foi um mais astuto, Nikita Kruschov que era Secretário do Comité Central do PCUS. Béria manteve-se dentro do Ministério do Interior no cargo que já ocupava, substituindo as chefias por homens da sua confiança e começando a dar uma imagem de «moderado», falava nos «erros» do passado, e inclusivé mandou parar o processo que era conhecido pelos «médicos assassinos» processo aberto por Estaline contra os principais médicos do Kremlin, acusando-os de espiões que queriam matar os líderes soviéticos, como a maior parte eram judeus, tudo não passava de um anti-semitismo coordenado por Estaline. Este, segunda consta andava paranóico de todo.\nMas o grande problema desta imagem de «moderado» que Béria queria dar dele próprio, principalmente para o exterior, poderia vir comprometer muitos dos seus camaradas que também tinham cometido muitos crimes, convinha portanto que não se mexesse no passado, era necessário eliminar Béria, sabia muito acerca deles! Até que um dia a imprensa soviética num comunicado anunciava a destituição e detenção de Béria com a acusação de «acções criminosas a favor do capitalismo estrangeiro» os seus inimigos no Kremlin aproveitaram a ausência dele na RDA, com o fim de apoiar os lideres comunistas locais a reprimir greves de trabalhadores, apresentando-o como o principal responsável da política estalinista, que era muito impopular nos países de Leste.\nBéria foi julgado e condenado à morte por fuzilamento\nA queda de Béria não foi o fim de uma orientação política comunista conservadora, mas um golpe contra o aparelho repressivo, já que Béria estava à frente do novo departamento que saiu da fusão do Ministério de Segurança do Estado, com o Ministério do Interior, o julgamento de Béria foi a última «purga» do tipo Estalinista.\nVamos ler o que o Marechal Jukov disse do fuzilamento de Béria, depois de ter confessado todos os seus crimes:\n«Depois do julgamento, Béria foi fuzilado (…) comportou-se muito mal durante o fuzilamento, como o maior dos cobardes, chorou histericamente, pôs-se de joelhos e, por fim borrou-se todo. Resumindo, viveu como um animal e morreu de forma ainda mais animalesca.»\nConvém dizer que os seus assessores também foram fuzilados.\nAgora digo eu, em ditadura quem com ferros mata, com ferros morre. Em Democracia, quem trai, um dia é traído.\nArtigo Anterior Casteleiro – recordações felizes de infância\nArtigo Seguinte Zé, simplesmente!


Secretariar é uma arte! : Janeiro 2014\n1. Pense na negociação como uma competição\nNegociar o salário tem, basicamente, a mesma fórmula: o profissional quer algo que o empregador não quer dar. No final das contas, é preciso saber negociar, ter fundamentos, explicar claramente as razões, fazer estratégia, entre outras formas para ganhar a competição. "Vê-la dessa forma pode otimizar os resultados", disse a publicação.\n2. Humanize sua causa\nUm teste feito com alunos da Stanford University mostrou que aqueles que compartilham detalhes pessoais ao longo de uma negociação salarial tiveram melhores resultados do que os que se basearam apenas em números, metas e resultados.\n3. Evite conversar "cara a cara"\nPode parecer incomum, mas uma pesquisa mostra que negociações salariais bem-sucedidas são conduzidas, geralmente, por telefone ou via e-mail. Segundo o "Business Insider", isso acontece porque o empregador ou gestor está em uma posição de poder sobre o empregado, o que pode terminar em uma negociação ineficaz.\n4. Se você for negociar frente a frente, faça contato visual constante\nSe preferir negociar com seu chefe ao vivo, fazer contato visual constante mostra mais confiança e dá credibilidade ao que o empregado diz.\n5. Se a oferta for insatisfatória, demonstre\nQuando o empregador fizer uma oferta insatisfatória em relação ao aumento salarial, não esconda o desapontamento e siga com seu objetivo. Fingir estar feliz não vai ajudar e só acumulará mais problemas.\n6. Faça-o a falar de si mesmo\nUm estudo da universidade de Harvard revelou que falar de si mesmo provoca sensações de prazer, como ao comer ou ganhar dinheiro. Quando você entra em uma negociação, no fundo, você quer que seu par concorde com seus argumentos. Para isso, a pesquisa sugere que você faça-o falar de si mesmo.\n7. Beba uma xícara de café um pouco antes de iniciar a negociação\nCafé deixa a pessoa mais alerta e focada, o que pode ajudar em sua negociação. Além disso, um estudo publicado no "European Journal of Social Psychology" mostra que pessoas que bebem café antes de uma negociação ou reunião se tornam mais resistentes à persuasão.\n8. Não tente achar um meio-termo (permaneça com sua meta)\nAo entrar numa negociação, há um impulso para encontrar uma solução em que ambas as partes concordem. De acordo com a publicação, achar um meio-termo pode atrapalhar chegar ao seu objetivo, que é ter um aumento.\n9. Faça a primeira oferta\nA sabedoria "convencional" diz que você deve esperar a outra parte fazer a oferta inicial, a fim de ter mais informações para agir. Na verdade, é mais vantajoso ser o primeiro a fazer a oferta, porque será você que definirá a base para a negociação.\n10. Liste suas prioridades\n"Em uma entrevista de emprego, por exemplo, pode-se dizer que o salário é mais importante para você, seguido do local de trabalho, as férias e o bônus", disse um professor da Wharton School of the University of Pennsylvania, Adam Grant. "Pesquisas mostram que ordenar suas prioridades é a melhor maneira de informar ao gestor a importância do salário para você."\nPostado por Simara Rodrigues às 08:07 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nEscritório de Advocacia em Brasília contrata Profissional de Secretariado\nCompartilho vaga disponível para a área de Secretariado\nEmpresa: Escritório de Advocacia.\nBenefícios: VA + VT + 50% plano de saúde + auxílio creche\nHorário: 09h às 18h (intervalo de 1h de almoço)\nExigências: Graduação em Secretariado Executivo e experiência de no minimo 3 anos como Secretária Executiva de Presidência e Vice-Presidência.\nDescrição da vaga: Atender as demandas da rotina pertinente ao cargo.\nPrazo para contato: enviar currículo por e-mail, com o assunto “Secretária Executiva" até o dia 31/01/2014.\nPostado por Simara Rodrigues às 09:05 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nVaga: Secretária (o) de Direção\nDescrição: Assessorar o diretor da unidade no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas, na tomada de decisões e em reuniões, marcando e cancelando compromissos.\nPeríodo da vaga: Enviar currículo informando a pretensão salarial e com título Secretária de Direção até 31/01/2014\nPostado por Simara Rodrigues às 07:05 2 comentários: Links para esta postagem\nProcesso seletivo do SENAC oferece vaga para a área de Secretariado Executivo\nO Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac comunica realização de processo seletivo destinado à contratação de empregados para atuar Secretário Executivo:\nComunicado: 06/2014 (01 vaga)\nExperiência mínima comprovada de 06 meses desempenhando atividades de assessoramento em rotinas administrativas e de secretariado em nível de Diretoria\nExercer, sob supervisão, atribuições técnico-administrativas de maior complexidade, podendo orientar, ao nível de seu conhecimento e experiência profissional, os demais empregados do seu setor ou equipe, quanto à execução dos trabalhos pertinentes à sua área de atuação e na solução de problemas que, eventualmente possam ocorrer;\nDesenvolver e avaliar a programação das atividades pertinentes à sua área de atuação, participando da elaboração de cronogramas, projetos, relatórios, propostas, registrando dados e selecionando as informações mais relevantes, visando possibilitar o adequado desenvolvimento dos trabalhos; Redigir e digitar textos, informativos, pareceres técnicos; elaborar planilhas, gráficos, tabelas, quadros demonstrativos e layouts, utilizando tecnologia disponível, com objetivo de subsidiar o desenvolvimento dos trabalhos; Atender clientes e fornecedores, internos e externos, prestando informações e esclarecimentos; Executar outras atividades, correlatas de mesma natureza e equivalentes graus de responsabilidades e complexidade.\n-Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87);\n-Assistência Médica (opcional - com participação financeira do empregado);\n-Reembolso Creche ou Babá;\n-Alimentação subsidiada no local;\n-Plano de Previdência Complementar Privada, com participação financeira paritária do empregado e do empregador;\n- Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral.\nComunicado completo em:\nPostado por Simara Rodrigues às 05:35 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nO mundo profissional de quem fala inglês é bem maior\nAlgumas pessoas verdadeiramente gostaria de conhecer e Eugênio Mussak está nesta lista. O artigo abaixo foi publicado na revista Você SA e vale muito a pena, como todos os outros publicados pelo autor.\nEm sua página pessoal, é possível conhecer seus trabalhos e publicações.\nSe este artigo fosse sobre a importância de falar mais de um idioma — em especial o inglês — para conseguir um bom emprego ou construir uma carreira, ser ia apenas mais um entre tantos, e você já estaria entediado, pensando: “OK, já sei…” Mas não é.\nÉ sobre por que dominar um segundo idioma é fundamental, mesmo que você não trabalhe em uma multinacional nem atenda turistas. Nesses casos, está claro que se comunicar em outro idioma é competência crítica. Mas e nas outras empresas e nos outros trabalhos, em que a chance de dizer good morning, buenos dias ou guten Tag é remota?\nPor que continua sendo importante ter algum nível de bilinguismo? Há pelo menos três explicações: a primeira é cultural, a segunda é pragmática e a terceira é cerebral.\nDo ponto de vista cultural, o que se leva em consideração é que, se você fala inglês ou outra língua, é porque estudou mais e, nesse caso, tem mais conhecimento.\nO domínio de línguas estrangeiras seria, então, um sinal da qualificação cultural do candidato, coisa que jamais é desconsiderada na hora da seleção de emprego. Quanto à questão pragmática, basta citar o seguinte: se você digitar no Google a frase “como alavancar resultados”, terá como resposta um pouco menos de 2 milhões de links, mas, se escrever “how to leverage results”, encontrará mais de 50 milhões.\nSim, a biblioteca virtual é imensamente maior se acessada em inglês. O mundo é consideravelmente maior para quem tem menos barreiras de comunicação. E ainda tem a questão cerebral-cognitiva.\nA neurociência nos explica que usamos a parte frontal do cérebro para aprender por meio das emoções, que acionamos as partes laterais quando aprendemos por estímulos auditivos e que, quando aprendemos por meio de imagens, é a parte posterior do cérebro que funciona.\nJá para aprender idiomas usamos o cérebro inteiro. Em outras palavras, pessoas que falam mais de uma língua costumam ter o cérebro mais elástico, com melhor qualidade dedutiva e maior potencial para aprender outras coisas.\nÉ por isso que ter domínio do inglês (pelo menos) é qualidade desejada e é vantagem competitiva, especialmente em um país em que apenas 3% da população afirma ter algum conhecimento da língua de Shakespeare, e apenas 1% de fato o tem. Think about it!\nPostado por Simara Rodrigues às 12:41 Um comentário: Links para esta postagem\nAssessor (a) Bilíngue\nUNIDADE VÉLI : Veli - Distrito Federal\nAssessorar o presidente no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes auxiliares e atividades; controlar documentos e comunicações em distintas mídias. Atender clientes externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar serviços em idiomas estrangeiros. Cuidar da agenda do presidente e assessorar direção executiva.\nDesejável Pós graduação concluída ou em andamento;\nSólida experiência profissional na área, preferencialmente ligada ao governo e/ou ao judiciário\nPostado por Simara Rodrigues às 07:20 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nComunicado do SISDF\nComunicamos aos profissionais secretários do segmento da terceirização que a Convenção Coletiva de Trabalho 2014 foi homologada, dia 17/1/2014, junto ao Ministério do Trabalho e Emprego e que o índice de reajuste do salário é de 10% (dez por cento) o que corresponde: a 6% de recuperação das perdas salariais e 4% de ganho real - e a alimentação no valor de R$ 20,00.\nOs pisos salariais, já incluído o referido reajuste, passam a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2014, da seguinte forma:\na partir de 1°/1/2014\nA íntegra da norma está disponível na página da entidade: www.sisdf.com.br em “Acordos/Convenções/Atuais” – CCT SEAC/2014, ouwww.mte.gov.br, no link SISTEMA MEDIADOR, bastando para isso informar o número do registro DF000058/2014.\nPostado por Simara Rodrigues às 07:41 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nVaga para a área de Secretariado na Delegação da União Europeia no Brasil\nVaga disponível no site da Intelijob\nAssistente Administrativo Bilíngue - União Europeia no Brasil - Código 2226\nDelegação da União Europeia no Brasil contrata Assistente Administrativo Bilíngue para vaga temporária pelo período de até 06 meses (3 meses, prorrogados por mais 3 meses).\nExigências: Francês e Inglês fluente; bom português formal (oral e escrito);\nAtividades do cargo: dar suporte às atividades de cooperação em pesquisa e desenvolvimento com o Brasil, na área de TICs; acompanhar os novos desenvolvimentos na área de “Sociedade da Informação” nos principais meios de comunicação do Brasil; manter contato com as autoridades brasileiras relevantes e com os estados membros da União Europeia; auxiliar na organização de eventos, como workshops, seminários e reuniões no Brasil para o tema “Sociedade da Informação”; tradução e interpretação de textos de trabalhos da União Europeia; preparação de notas oficiais, documentos e relatórios no tema “Sociedade da Informação”; manter e atualizar a página web da Delegação da União Europeia, no que se refere ao tema “Sociedade da Informação”; fornecer apoio de secretariado e assistência em outras tarefas relevantes que a chefia do setor possa solicitar.\nSalário: R$ 3.500,00. Benefícios: Aux. Transporte, conforme o logradouro, e Aux. Alimentação no valor de R$ 20,00/dia. Horário de trabalho: 08h00 às 17h30, com intervalo, de segunda a quinta-feira, e 08h00 às 13h30, sem intervalo, sexta-feira.\nInteressados cadastrar currículo, gratuitamente, no site www.consultoriarh.com.br.\nPostado por Simara Rodrigues às 05:02 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nE quem ainda tem dúvidas sobre a área de Secretariado Executivo, compartilho os dados publicados no site exame.com acerca do "custo-benefício" de 48 profissões entre elas, Secretariado Executivo.\nSe compararmos nossa profissão com as demais, que fazem parte da pesquisa, é possível constatar que não estamos aquém em termos de condições salariais, de jornada de trabalho, mercado e cobertura previdenciária.\nSalário mensal (médio): R$ 2.866,27\nHoras semanais (média): 41,07 horas\nQuantos estão trabalhando: 86,23 %\nQuantos têm cobertura previdenciária: 89,43 %\nPostado por Simara Rodrigues às 00:48 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nO Programa de Estágio - Passaporte IBM - objetiva estimular o desenvolvimento profissional dos estudantes através de experiências práticas das áreas de negócio, para que eles adquiram novos conhecimentos e se tornem profissionais qualificados e diferenciados.\nEstágio Secretariado Brasília (v839195)\nCódigo da vaga:v839195\nData de expiração:30 de Janeiro de 2014\n- Cursando a partir do 2º ano de faculdade\n- Formação a partir de Jul/2015\nPostado por Simara Rodrigues às 02:22 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nQuem é a primeira pessoa que vem a cabeça dos colegas de trabalho quando é preciso indicações para realização de almoço e/ou jantar de negócios?\nO Secretário, é lógico.\nPor isso, não basta habilidade técnica, é preciso bom gosto e conhecimento de bons lugares.\nE uma ótima oportunidade para ampliar seu o leque de restaurantes, por preços convidativos, é o Restaurante week.\nO festival, cuja a exigência dos organizadores é que o restaurante participante tenha menu e preço fechado para almoço e jantar, acontece entre os dias 27/01 e 09/02.\nRestaurantes como Universal Dinner, Le Jardin e Ares do Brasil fazem parte do programa.\nPostado por Simara Rodrigues às 12:39 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nVocê conhece site http://www.ted.com?\nA página disponibiliza diversas conferências e palestras de pensadores de todo o mundo. Os temas são os mais variados e buscam conciliar trabalho e vida pessoal. Os vídeos, que tem duração média de 10 minutos, trazem experiências e situações muito interessantes, que possibilitam algumas reflexões.\nAbaixo, uma das palestras disponíveis no site que aborda a questão da linguagem corporal e como o tema afeta a maneira como os outros nos vêem.\nPostado por Simara Rodrigues às 00:59 2 comentários: Links para esta postagem\nConsiderando a estreita relação entre o Profissional de Secretariado e o(s) Executivo (s) que assessora é fundamental que haja sintonia. Assim como em uma orquestra, é necessário afinidade entre ambos.\nE quando você não gosta do seu chefe? Como fazer?\nÉ claro que não há fórmulas para que você goste de uma pessoa, que por algum motivo, você não gosta. Mas é possível que algumas mudanças no comportamento colaborem para o seu bem estar:\nBater de frente – Se seu chefe é do tipo autoritário não tente discordar e/ou “bater boca” no calor de uma discussão. Saiba identificar o melhor momento para fazer suas colocações e tenha cuidados ao usar as palavras.\nConheça o seu chefe – Pelo bom dia você já é capaz de “medir” o humor do seu chefe. Portanto, perceba e sinta o território antes de iniciar qualquer conversa. Se ele demonstrar irritabilidade ou impaciência fuja de temas que o deixarão mais irritado. Nessa situação o melhor é ser objetivo, breve e gentil.\nEmpatia – Ser chefe não isenta ninguém de pressão e cumprimento de metas. Então, use o seu bom senso e procure entender o porquê de alguns comportamentos e quando puder contribua, sugira soluções. Lembre-se que você é um agente facilitador.\nNão aceite não como resposta – Chefes odeiam ouvir não. Eles acreditam, ou melhor, têm certeza, que as pessoas são capazes de fazer a maior parte das coisas para as quais elas dizem “não”. Então, antes de retornar com um “não” para o seu chefe, esgote todas as possibilidades e se realmente não for possível, peça sua orientação sobre como proceder.\nNa dúvida, pergunte – Chefes odeiam ouvir “Eu achei que....” como diz um professor: Quem acha, não acha nada. Então, quando tiver dúvidas, pergunte. Será mais eficaz e eficiente que tentar adivinhar o que ele falou.\nEscute – O Executivo mal terminou de falar e você já se desespera para concluir o que foi solicitado. Ouça e anote. Não seja impaciente para concluir suas tarefas.\nVeja o lado bom – Todo mundo tem algo a oferecer. Então, ao invés de só criticar o seu chefe, procure observar seus aspectos positivos. Identifique as características que você admira. Um dos grandes prazeres da vida profissional é trabalhar com quem admiramos. Esse sentimento nos motiva.\nNão fale mal de seu chefe – A discrição é uma das características do Profissional de Secretariado. Portanto, evite falar mal do seu chefe para os colegas de trabalho. Ainda que esteja insatisfeito, lembre-se que a informação pode chegar aos ouvidos dele, além de tal comportamento denunciar contra você.\nE se ainda assim você continuar não gostando do seu chefe e a situação for realmente insustentável, analise se não é hora de pedir transferência de área ou até mesmo mudar de empresa. O Fato de você não ter dado certo com um determinado perfil, não significa que você não seja um bom profissional, significa que, nesse caso, não teve "química".\nPostado por Simara Rodrigues às 00:01 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nNovas vagas disponíveis para a área de Secretariado publicadas no vagas.com\nSecretária (o) (v875925)\nCódigo da vaga:v875925\nData de expiração:12 de Fevereiro de 2014\n* Experiência com Pacote Office\n*Execução de tabelas e gráficos em Excel;\n*Montagem de apresentações em power point\n*Realização de pesquisas em sites e redes e que possa, inclusive, auxiliar na inserção de conteúdos em sites controlados pela empresa;\n*Cuidado sob os arquivos da empresa.\nHorário de trabalho: 8h30 às 18h30.\nBenefício: Vale Transporte e Plano de Saúde\nSecretária Administrativa (v874365)\nCódigo da vaga:v874365\nData de expiração:08 de Fevereiro de 2014\nAtribuições: Recepção - Atendimento - Protocolo de Documentos em órgãos oficiais - Pagamento das Despesas entre outras rotinas pertinentes a área.\nMandatório: Conhecimento em Órgãos Públicos, protocolo de documentos de licitação.\nOBS: Informar a pretensão salarial na carta de apresentação (não responder "a combinar").\nPostado por Simara Rodrigues às 01:19 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nE finalmente o exemplar do livro “Excelência no Secretariado” chegou. Eu não tinha dúvidas quanto a qualidade do material, mas não imaginei que fosse me deixar acordada até as 00h40 da manhã sem vontade de parar a leitura.\nO livro, cuja coordenação editorial é de responsabilidade dos profissionais Bete D’Elia, Magali Amorim e Mauricio Sita, nos privilegia com a participação de grandes nomes e profissionais da área de Secretariado.\nCada página vem recheada de temas relevantes para a área e sempre com o olhar daqueles que conhecem e dominam os inúmeros temas abordados. E os currículos dos escritores? Um convite para nos matricularmos amanhã no Doutorado. Brincadeiras a parte, vou utilizar frase descrita na introdução desse brilhante trabalho para descrever meu sentimento: “Se consegui ver mais longe, foi porque me apoiei em ombros de gigantes – Isaac Newton”.\nNão é segredo minha paixão pela profissão que escolhi exercer, ou melhor, ela me escolheu e gratamente retribui, mas assim como em qualquer situação da vida também vivencio os dissabores da profissão. Então, quando me deparo com um conteúdo dessa natureza é impossível não me sentir motivada e pronta para dar continuidade a tantos projetos e sonhos.\nEmbora ainda esteja na página 106 – de um total de 415 – sinto-me privilegiada por minhas escolhas, assim como orgulhosa em fazer parte de um universo multifuncional e polivalente como o Secretariado Executivo.\nMeus sinceros agradecimentos aos envolvidos nesse projeto que certamente será de grande contribuição aos presentes e futuros profissionais de Secretariado.\nA quem possa interessar, o livro pode ser adquirido no site da editora ou nos sindicatos\nPostado por Simara Rodrigues às 00:58 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nAlguns saberes jamais serão encontrados em livros, embora eles sejam indispensáveis para o nosso intelecto. Mas é, também, por meio das relações que cultivamos ao longo de nossas vidas, que formamos o nosso capital humano.\nA verdade é que todos nós temos algo a oferecer! Por isso, a importância em valorizarmos cada um que passa em nossas vidas.\nAfinal, como afirmou Exupery, “Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, mas não vai só, nem nos deixa sós...”.\nOutro dia, entre todas as lições que tenho o privilégio de aprender, um Executivo me disse: “Simara, quem planta cebola, não colhe tomate”.\nDitado mais regional e singular impossível. Fui para casa pensando sobre o assunto e imaginando alguns cenários.\nA verdade é que somos a soma de nossas escolhas. Isto é, quando decido adotar uma postura proativa, prestativa, solidária, gentil, amorosa, amiga e otimista a probabilidade do “retorno” ser recíproco é grande, assim como quando uma adoto uma postura agressiva, soberba, prepotente, autoritária tenho grande chance de receber o mesmo tratamento.\nFoi uma conversa rápida, como todas as outras, e certamente ele não faz ideia da contribuição que deixou e tem deixado ao longo de todos os anos.\nMal sabe ele que anoto alguns dos seus ensinamentos no meu caderninho. Talvez ele pense que eu nem dou ouvidos, afinal, as pessoas têm mais pressa em falar que escutar, mas desde então, tenho me perguntando, com mais frequência, o que eu quero colher.\nPostado por Simara Rodrigues às 00:55 2 comentários: Links para esta postagem\nComo fugir de conversas pessoais indesejadas no ambiente de trabalho\nExcelente artigo publicado no site do Valor Econômico!\nÉ um clássico das comédias de ambiente de trabalho. Você pede a opinião de um colega sobre um projeto e, 40 minutos depois, ele ainda está discursando sobre os filhos e os planos para o feriado. Como acabar com conversas com colegas de trabalho tagarelas sem prejudicar a relação profissional?\nWilliam Hanson, autor do livro "The Bluffers Guide to Etiquette", sugere que é importante dar o tom para desencorajar os “exageros”: “Para evitar conversas longas e pessoais, adote uma atitude mais séria e profissional”. Outra tática é colocar um limite de tempo na conversa antes mesmo de ela começar. Por exemplo, ao perguntar se a pessoa tem dois minutos para falar com você no caminho até uma reunião. Paralelamente, faça perguntas diretas que levem a respostas breves.\nEstratégias físicas também funcionam bem. Ao invés de fazer a pessoa vir até você, vá até ela sempre que possível. “É muito mais fácil sair de perto de alguém do que livrar-se dele”, diz Peter English, especialista em eficiência pessoal e autor do livro “Confidence Pocketbook”. Ele adiciona que se você tiver uma cadeira vaga na sua estação de trabalho, deve colocar papéis em cima. “Desse jeito, as pessoas não vão se 'empoleirar'. Se você quiser que seus visitantes sentem ao seu lado, é só desocupar o espaço", diz.\nEnglish diz que você não deveria se preocupar em interromper os outros: “Você deve repensar o quão rude pode ser”. Ao invés de acenar com a cabeça e sorrir enquanto a pessoa começa um monólogo, você pode interromper ou usar a linguagem corporal. Com a segunda opção, você pode se virar um pouco para o lado oposto do interlocutor, erguer uma mão ou tocar a pessoa no antebraço, diz English.\nHá também uma série de frases prontas, diz Jane Clarke, da firma de psicólogos do trabalho Nicholson McBride. “Você pode dizer ‘Me perdoe, estou atolado’ ou ‘Eu adoraria falar com você, mas preciso terminar esse relatório’”. Nesse caso, você posiciona o "corte" de forma educada e pode, ainda, suavizar o golpe com um sorriso, completando que adoraria conversar uma outra hora.\nNo entanto, é melhor ter cuidado ao interromper todas as conversas, independentemente do quão ocupado você está. “As pessoas se relacionam para fazer negócios, e, mesmo se você não estiver interessado, bater papo é importante”, diz Hanson. “Em muitas culturas, os negócios são fechados em dois minutos e depois você passa duas horas falando sobre a família”. O truque, nesses casos, é reformular a conversa, diz Jane. Ao invés de ver o tempo como perdido, ela sugere convencer-se de que se está fazendo uma conexão com alguém útil.\nO outro lado da moeda é garantir que você não deixe os outros entediados ao conversar com eles. Para isso, a linguagem corporal fala muito e pode ajudar – Hanson sugere olhar para os pés. “Se meus pés estão apontados para o meu interlocutor, eu estou interessado, mas se um deles está apontando para a porta, quero ir embora”. Se você captar sinais como esses da outra pessoa, é possível que você também esteja falando demais. Nesse caso, é hora de falar: "Não vou te prender mais".\nPostado por Simara Rodrigues às 00:27 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nVaga para a área de Secretariado na Organização Pan-Americana da Saúde\nVaga publicada pela Organização Pan-Americana da Saúde\nREPUBLICAÇÃO - VAGA: OPAS/BRA/20-13\nTÍTULO: Secretária Bilíngue (CLT - terceirizado)\nDuração do contrato: indeterminado, com 3 meses de período probatório\nRemuneração: R$ 3.360,59 (mensal)\nBenefícios: Plano de saúde e odontológico, VT e VR (valor facial R$ 24,22/dia)\nInscrições: até 19 de janeiro de 2014\nPostado por Simara Rodrigues às 00:07 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nABDI divulga processo seletivo para a área de Secretariado Executivo em Brasília\nA Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial divulga Processo Seletivo para a área de Secretariado Executivo.\nCargo: Cargo I – ADI NS Iniciante – Gabinete Bilíngue\nFormação Exigida: Superior Completo em Secretariado Executivo + espanhol ou inglês intermediário\nExperiência Mínima: Mínimo de 06 (seis) meses de experiência em secretariado de altos executivos\nSalário: R$ 4.076,00\nO presente Processo Seletivo por prazo determinado visa à contratação de técnicos de nível superior para o preenchimento dos cargos acima, não assegurando aos candidatos o direito a ingresso automático nesta Agência no cargo para o qual concorreu, ainda que classificado, mas tão somente a expectativa de vir a ser admitido, segundo a rigorosa ordem de classificação e a existência de vagas.\nO pedido de inscrição será efetuado até o dia 22/01/2014\n1. Assegurar que a programação de viagens a serviços da sua área de atuação atenda às exigências da agenda programada, apoiando a busca da logística eficaz, ou seja, na organização dos horários de deslocamentos compatíveis com os horários dos compromissos, na reserva de hotéis e passagens, na contratação de veículos para apoio no local e nos demais serviços necessários (telefônica, xerox, fax);\n2. Elaborar a prestação de contas de viagem a serviço da sua área de atuação se no prazo legal e atendendo às exigências da área responsável pelo controle de viagens a serviço, levantando todas as informações junto ao usuário, relatando detalhadamente a agenda cumprida, anexando os respectivos documentos comprobatórios e colhendo todas as assinaturas de autorização exigidas;\n3. Elaborar as agendas dos superiores da área em que atua de forma precisa e rápida, confirmando compromissos futuros, organizando os horários e informações sobre o evento, participantes, endereços, telefones para contatos;\n4. Assegurar que as entregas e recebimentos de documentos, pagamentos e outras atividades da área em que atua sejam atendidas, realizando a triagem e organizando a agenda de serviços externos, evitando conflitos de horários ou demandas, providenciando outra estratégia de execução quando necessário;\n5. Executar com eficiência todas as atividades de preparação das reuniões da área em que atua, contatando os participantes, organizando a sala de reuniões, montando material para apreciação, atendendo as exigências operacionais, organizando material de apoio, prestando apoio no local e providenciando os recursos necessários ao transporte de participantes/convidados de fora de Brasília;\n6. Executar todas as atividades de desdobramento das reuniões da área em que atua de maneira eficiente, auxiliando na preparação dos registros das reuniões, bem como na recuperação de informações e decisões anteriores;\n7. Buscar a clareza e objetividade na redação dos documentos das demandas rotineiras da área em que atua, inclusive as redações solicitadas pelos superiores; elaborando ofício, memorando, fax, e-mail; segundo os padrões de redação da ABDI;\n8. Organizar as atividades de escritório da área em que atua com eficiência,\nprovidenciando a remessa e recebimento dos documentos, organizando os arquivos e provendo material de apoio;\n9. Garantir um atendimento de qualidade, no âmbito da sua área de atuação, às consultas internas ou externas, utilizando sempre da atenção, do bom trato pessoal, da boa educação e do interesse;\n10. Organizar e atualizar o arquivo de documentos e de dados da sua área de atuação, ordenando, definindo pastas e divisórias e elaborando índices.\nConhecimentos Técnicos e Específicos:\n1. Domínio pleno da língua portuguesa, tanto na forma oral como na escrita;\n2. Conhecimento de MS-Word, MS-Excel e MS-Power Point;\n3. Capacidade de desenvolver e manter boa comunicação.\n4. Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso como usuário.\n5. Noções de administração: organização, sistemas e métodos aplicados à organização de viagens e de agendas.\n6. Técnicas de redação: comunicação oficial segundo o Manual de Redação da\n7. Técnicas de arquivo.\n8. Técnicas de Cerimonial e Protocolo.\n9. Língua Inglesa: 6.1 Compreensão de textos em Língua Inglesa. 6.2 Itens gramaticais\nrelevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.\n10. Redação de Correspondências Oficiais, Relatórios Executivos e Notas Técnicas.\n11. Regulamento de Licitações e Contratos da ABDI.\n12. Regulamento de Convênios da ABDI.\n13. Lei 11.080/2004.\n14. Decreto 5.352/2005.\n15. Estatuto do Serviço Social Autônomo ABDI.\nMínimo de 06 (seis) meses em atividades relacionadas às principais responsabilidades inerentes a função específica.\nSalário: R$ 4.076,00 (quatro mil e setenta e seis reais).\nDuração: 01 (um) ano\nLocal de Trabalho: Brasília-DF.\nObservações: Início imediato.\nO edital completo poderá ser acesso em:\nPostado por Simara Rodrigues às 00:11 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nEmbora a Lei que regulamenta a profissão de Secretariado seja muito clara quanto as exigências para atuar na área é comum encontrar anúncios de emprego que descartam ou desconhecem essa obrigatoriedade.\n“contrata-se Secretária Executiva para atuar em empresa de grande porte.\nExigências: formação em qualquer nível superior”\nDois erros cometidos em anúncios dessa natureza:\n1) Rotular que a profissão é exclusiva para o sexo feminino;\n2) Acreditar que qualquer formação terá o mesmo desempenho e conhecimentos daqueles que se preparam para exercer a função.\n...” é considerado\na) o profissional diplomado no Brasil por curso superior de Secretariado, reconhecido na forma de Lei, ou diplomado no exterior por curso de Secretariado, cujo diploma seja revalidado no Brasil, na forma de Lei.\nb) o portador de qualquer diploma de nível superior que, na data de vigência desta Lei, houver comprovado, através de declarações de empregadores, o exercício efetivo, durante pelo menos trinta e seis meses, das atribuições mencionados no Art.4º. desta Lei.\na) o profissional portador de certificado de conclusão de curso de Secretariado em nível de 2º. grau\nb) portador de certificado de conclusão do 2º. grau que, na data de início da vigência desta Lei, houver comprovado, através de declarações de empregadores, o exercício efetivo, durante pelo menos trinta e seis meses, das atribuições mencionados no Art. 5º. desta Lei. “ .....\nConfesso que me causa estranheza que após 28 anos da publicação da Lei que regulamenta a profissão algumas empresas de recrutamento e seleção ainda desconheçam questões óbvias e que impactam nos resultados e expectativas das empresas.\nDe qualquer forma, atuar na divulgação e esclarecimento da profissão pode contribuir para o melhor entendimento do papel deste profissional. Afinal, é nosso dever lutar pelo progresso da profissão.\nLei 7377, de 30/09/85 e Lei 9261, de 10/01/96\nArt.1º. O exercício da profissão de secretário é regulado pela presente Lei.\nArt.2º. Para os efeitos desta Lei, é considerado:\nb) portador de certificado de conclusão do 2º. grau que, na data de início da vigência desta Lei, houver comprovado, através de declarações de empregadores, o exercício efetivo, durante pelo menos trinta e seis meses, das atribuições mencionados no Art.5º. desta Lei.\nArt. 3º. É assegurado o direito ao exercício da profissão aos que, embora não habilitados nos termos do artigo anterior, contém pelo menos cinco anos ininterruptos ou dez anos intercalados de exercício de atividades próprias de secretaria na data de vigência desta Lei.\nArt.4º. São atribuições do Secretário Executivo:\nIII - coleta de informações para a consecução de objetivos e metas de empresas;\nArt.5º. São atribuições do Técnico em Secretariado:\nIII - redação e datilografia de correspondência ou documentos de rotina, inclusive em idioma estrangeiro;\nArt.6º. O exercício da profissão de Secretário requer prévio registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e far-se-á mediante a apresentação de documento comprobatório de conclusão dos cursos previstos nos incisos I e II do Art.2º. desta Lei e da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.\nParágrafo Único - No caso dos profissionais incluídos no Art.3º., a prova da atuação será feita por meio de anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social e através de declarações das empresas nas quais os profissionais tenham desenvolvido suas respectivas atividades, discriminando as atribuições a serem confrontadas com os elencos especificados nos Arts.4º. e 5º.\nArt.7º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.\nArt.8º. Revogam-se as disposições em contrário.\nConsulta da Lei:\nPostado por Simara Rodrigues às 00:05 Nenhum comentário: Links para esta postagem\nAchei interessante e desafiador, então aqui compartilho:\nPostado por Simara Rodrigues às 08:30 Nenhum comentário: Links para esta postagem\n"Business is Business" e o mesmo é válido para o uso dos e-mails corporativos. Nesse sentido, compartilho algumas dicas a respeito do assunto:\nSepare o profissional do pessoal - Entenda que a empresa disponibiliza um login para que você represente a Instituição, facilite a comunicação entre os colaboradores, entre outros aspectos. Portanto, e-mail com fotos pessoais, conversas picantes, desabafos, vídeos, envio de currículo e as tão odiadas "correntes" devem ser encaminhados e recebidas em seu e-mail pessoal. Espaço esse reservado para que você fale e faça o que quiser.\nÉ importante, inclusive, lembrar que e-mails corporativos são monitorados, então evite criar situações constrangedoras. Sem deixar de ressaltar que numa possível mudança de emprego seus contatos são perdidos, o que nunca acontecerá se tiver o hábito de utilizar seu e-mail pessoal.\nPostura virtual – Tenha bom senso ao redigir seus e-mails corporativos, utilizando sempre um tom profissional em suas redações. Por isso nada de sarcasmos, apelidos, piadinhas e brincadeiras de mau gosto.\nSpam – Recebeu uma mensagem direcionada a várias pessoas e áreas da empresa responda apenas a quem interessar e não a todos do grupo. Não crie, a partir daí, um fórum de discussão. É extremamente irritante receber dezenas de e-mails que fogem da nossa alçada e que só servem para lotar a caixa de entrada.\nCampo Assunto – seja objetivo e direto a partir do campo “assunto” por isso jamais deixe esse campo em branco ou seja subjetivo. Se for enviar, por exemplo, um relatório, descreva no campo do assunto em poucas palavras o tema central. E jamais use o campo assunto para redigir uma mensagem. Como assim? Explico: “Simara preciso falar com você sobre a Viagem do Dr. Pedro à China por favor me ligue. Acredite, isso acontece!\nFacilitador – Isso mesmo, não dificulte a vida das pessoas. Outro aspecto irritante é receber aquele e-mail com 8 páginas de conversa com um simples: “PSC”, “FYI” ou ainda um simples enviar. Faça, pelo menos, um breve resumo sobre o conteúdo, seja objetivo e diga o que você quer ao enviar a mensagem.\nRediga um e-mail e não um testamento – seja breve em suas colocações, entretanto de forma clara e objetiva.\nEducação é bom e tudo mundo gosta – Na era da comunicação rápida em que sms, whatsap e etc fazem parte da nossa rotina, redigir um e-mail, tornou-se um desafio, a começar pelo inicio da mensagem. Eu, graças à Deus, sou da geração do bom dia, obrigada, por favor, Agradeço sua atenção. Então, por mais que esteja com pressa em redigir um e-mail tenha educação. Inicie seu e-mail com um “caro fulano” “Prezada Fulana” ou outra saudação que prefira. É extremamente deselegante e feio receber uma mensagem “ctrl c + Ctrl v”. Lembre-se a pressa é inimiga da perfeição.\nAssinatura de e-mail – Sempre, sempre e sempre tenha sua assinatura ao final da mensagem, isso facilita o contato, caso necessário, e gera tempo para todos. Não “ache” que ocupar o cargo de Secretário da Diretoria significa ser “Top of mind”.\nTudo que você escrever poderá ser usado contra você no futuro – Seja cuidadoso ao redigir suas mensagens. Por isso, evite ser agressivo, fazer comentários indiscretos e jamais fale mal do seu chefe e de seus colegas.\nPreste atenção ao que está fazendo – antes de enviar uma mensagem, verifique se escreveu corretamente, se os destinatários estão corretos, se a ortografia está correta, se os devidos anexos fazem parte do conteúdo, enfim, preste atenção.\nPostado por Simara Rodrigues às 00:06 Nenhum comentário: Links para esta postagem


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