Jacquin relembra polêmica sobre machismo: 'Não há sexo na cozinha' - Emais - Estadão\nJurado do MasterChef ainda falou sobre falência de seu restaurante e criticou legislação trabalhista brasileira em entrevista à 'Veja'\nErick Jacquin é um dos três jurados do 'MasterChef', da Band, e também comandou o 'Pesadelo na Cozinha' no mesmo canal Foto: Silvana Garzaro/Estadão\nO chef francês Erick Jacquin relembrou as discussões sobre machismo da última temporada do MasterChef Profissionais, em entrevista à revista Veja. Para o cozinheiro, o tema ganhou uma proporção excessiva.\n"Não há sexo dentro da cozinha. Há cozinheiro. A polêmica foi exagerada. E vou esclarecer uma coisa: dentro de uma cozinha, não temos tempo de falar 'por favor, querida'. É 'vá lá pegar o sal, pô!'. Não há tempo para ser carinhoso", declarou o jurado do reality.\nNa época, a vencedora do programa, Dayse Paparoto, foi vítima de machismo e subestimada por diversos adversários.\nJacquin ainda comentou sobre o ego inflado dos chefs, característica que ele percebe na maioria dos profissionais da área. "Quem inventou a comida foi Deus, mas quem inventou o cozinheiro foi o diabo. Os chefs são capetas metidos e pretensiosos. Mas a culpa é dos críticos gastronômicos, que dizem que o sujeito faz uma comida divina e publicam uma foto dele todo bonitão. Elogios sobem à cabeça", afirmou.\nO cozinheiro acredita que os tropeços na carreira o fizeram mais humilde. "Virei um docinho de coco", brinca. O chef foi dono do La Brasserie, restaurante paulistano que fechou as portas em 2013.\n"A falência foi o grande problema da minha vida, mas consegui virar a página: fechei meu restaurante e estou pagando tudo o que devo. Não tenho vergonha nenhuma. Hoje, sinto minha cabeça leve a esse respeito. Respondi a muitos processos trabalhistas, mas, graças a Deus, o sufoco já está acabando", relatou.\nPara o chef, a legislação trabalhista brasileira é um dos principais entraves na vida de cozinheiros empreendedores. "É a maior vergonha do mundo. Há muita gente querendo empregar, mas ninguém quer se arriscar", opinou. "Nunca mais vou assinar uma carteira de trabalho", completou.


Em “PET”, mulher vira bicho de estimação de um cara maluco | Trilha Do Medo\nEm “PET”, mulher vira bicho de estimação de um cara maluco\n“Pet” ganhou hoje um poster com a sugestiva frase: “If you love something, never let it go (Se você ama algo, nunca deixe isso ir embora)”, sobre um homem que aprisiona uma mulher como um bicho de estimação. O filme é escrito por Jeremy Slater, que escreveu o piloto da série “O Exorcista” para a Fox. A estreia mundial do longa acontece no SXSW Film Festival deste ano.\nNo filme, um homem solitário, interpretado por Dominic Monaghan (LOST) se encontra com uma ex-colega de escola. Quando ela rejeita as suas cantadas, ele à sequestra, até descobrir que ela não é o que parece.\nAlém de Monaghan, também estão no elenco: Ksenia Solo, Jennette McCurdy, Nathan Parsons, John Ross Bowie, Da’Vone McDonald e Janet Song toda a estrela no thriller que faz a sua estreia mundial no Festival SXSW neste fim de semana.\nAssista ao novo trailer de “Holidays” com seus feriados macabros


6 dicas para fazer o bebê dormir a noite toda | JOHNSON’S®\n6 dicas para fazer o bebê dormir a noite toda\nO sono contínuo é importante para o desenvolvimento saudável do bebê; conheça estratégias para facilitar que isso aconteça\nColocar o bebê para dormir à noite – e conseguir que ele efetivamente durma no horário e local ideais – é um desafio para muitos pais. Mas a dificuldade inicial não deve ser motivo para desistir, porque o sono noturno contínuo é muito importante para o desenvolvimento do bebê.\nÉ durante essas horas de descanso que as informações absorvidas ao longo do dia são apreendidas pelo cérebro e transformadas em memórias, que o hormônio responsável pelo crescimento é liberado pelo organismo e que a coordenação motora e a noção espacial do próprio corpo são desenvolvidas. O sono também diminui a ansiedade dos bebês, ou seja, os deixa mais calmos nas horas em que estão acordados.\nPor isso, vale muito a pena investir em uma rotina do sono a partir dos três meses de vida do bebê – antes disso, seu sono é fragmentado porque ele não tem maturidade neurológica e endocrinológica para ter um sono consolidado.\nDo terceiro mês em diante, o ritmo biológico natural do bebê se modifica, ele passa a entender a diferença entre o dia e a noite e aprende o que lhe for ensinado como rotina.\nIsso engloba refeições, banho, lazer e hora de dormir. Esta última é essencial porque quando o bebê dorme cedo, consegue acordar mais cedo e cumprir suas atividades.\nEntão vamos à parte prática disso tudo. Com as dicas a seguir, os pais têm muito mais chances de êxito na missão de fazer o bebê dormir a noite toda.\n1) Dono do seu espaço\nO local mais indicado para o bebê dormir é o berço. A Sociedade Brasileira de Pediatria recomenda que a criança tenha seu espaço e esclarece que o colchão deve ser firme e não pode haver lençóis ou cobertores frouxos e objetos macios em volta da criança. Além disso, o bebê deve dormir de barriga para cima.\nSe seu filho tiver dificuldade para dormir no berço no início, fique ao lado dele até ele pegar no sono. Caso seu bebê esteja apresentando muita resistência ou acordando diversas vezes durante a noite, converse com o pediatra e peça orientações de como agir. A criança pode ter algum problema, como refluxo, ou estar completamente saudável e mesmo assim ter dificuldades para adormecer. Mas é preciso que o médico saiba da situação e possa analisar cada caso para orientar da melhor forma.\n2) Seguir os três passos da Rotina JOHNSON’S® Hora do Sono\nApós analisar o sono de mais de 80 mil bebês ao redor do mundo, JOHNSON’S® traz três passos que ajudam o bebê a dormir melhor e por mais tempo durante a noite.\nO primeiro passo é um banho morno que vai ajudar o pequeno a ficar tranquilo – e, consequentemente, a dormir melhor. O segundo passo da rotina é fazer uma massagem no bebê. Isso fará com que ele se sinta mais seguro, relaxado e pronto para dormir. O último passo da rotina é criar um momento tranquilo com o pequeno. O contato próximo vai ajudar a acalmar ainda mais sua respiração.\nNesse momento, vale ler uma historinha ou cantar uma música de ninar e nada de brincadeiras agitadas ou muita luz. Existem produtos para o banho do bebê com elementos calmantes específicos para ajudar na hora do sono. Aposte neles como aliados nesse momento de relaxamento.\n3) Pijaminhas confortáveis\nNão importa a idade: ninguém gosta de dormir com roupas que incomodem. O bebê precisa de pijamas confortáveis para ter uma boa noite de sono. Prefira peças de algodão, sem muitos botões e sem elásticos apertados na cintura.\n4) Temperatura equilibrada\nO quarto do bebê não pode estar nem muito frio nem muito quente para que ele tenha uma noite de sono contínua. Logo, se for uma noite muito fria, ligue o aquecedor; se o ar estiver muito seco, use um umidificador.\n5) Pouca luz\nUm ambiente propício ao sono tranquilo precisa estar pouco ou nada iluminado. Caso seja necessária alguma iluminação, uma lâmpada de tomada ou um abajur de luz baixa dá conta do recado.\n6) Som ambiente\nA música ajuda a relaxar – desde que seja suave, é claro. Ligue o som no quarto do bebê quando ele estiver prestes a dormir e, dessa forma, facilite que ele se entregue ao sono. Quando ele tiver adormecido, desligue o som, para não correr o risco de atrapalhar o ciclo do sono.


Maranhão destaca os 108 anos do Dnocs mas lamenta que órgão está “agonizante” - Helder Moura\nMaranhão destaca os 108 anos do Dnocs mas lamenta que órgão está “agonizante”\nO senador Zé Maranhão destacou, nesta quarta-feira (dia 3), como o Dnocs (Departamento Nacional de Obras Contra a Seca) está iminência de completar 108 anos, “foi uma das instituições mais importantes do serviço público brasileiro e mais importante para o Nordeste, mas vive um período difícil, quase agonizante”.\nSegundo o senador, o Dnocs “cumpriu um papel fundamental no capítulo da integração nacional e no capítulo humano da criação de condições adequadas para que o Nordeste conseguisse sobreviver aos fenômenos climáticos periódicos que acometem em tempos e de forma repetida os nordestinos”.\nMaranhão pediu, durante pronunciamento no Senado, “o apoio ao órgão com mais recursos e renovação do quadro de servidores técnicos, para que os novos, na convivência com os mais velhos enriqueçam seu conhecimento e vivência e também, posteriormente, transmitam para os que os sucederem, nesse ciclo que faz a vida, de renovação. E, com isso, faça-nos nordestinos, brasileiros, a permanecermos em nosso local, na terra em que nascemos, com qualidade de vida e dignidade, verdadeiramente cidadãos e cidadãs desta rica região do nosso País”.\nObras – As realizações do Dnocs, desde 1909, envolvem 1.133 municípios, com uma população de quase 21 milhões de habitantes, correspondente ao Polígono das Secas, onde foram construídos 323 açudes públicos, com capacidade de acumulação total de 28 bilhões de metros cúbicos de água, implantados outros 622 açudes, perfurados mais de 29 mil poços tubulares profundos, com m índice de aproveitamento de 90%.\nO Dnocs ainda contabiliza a implantação de 177 sistemas de abastecimento público de água em cidades do interior, beneficiando uma população de dois milhões e a construção de 816km de adutoras.\nPioneirismo – Maranhão também destacou o seu pioneirismo, em diversas áreas, tais como a introdução da técnica de construção de barragens de terra no Brasil e a implantação do primeiro laboratório de solos na América Latina.\nSegundo o peemedebista, todo esse conjunto de obras e serviços envolveram recursos da ordem de US$ 29 bilhões, em valores atualizados: “Se estabelecermos uma relação entre os valores investidos e a produção de água no Semiárido, teremos um custo de $1,09 dólares por metro cúbico de água acumulada, o que é um valor irrisório pela importância da obra e pelos custos correntes em sistemas de abastecimento de água no mundo inteiro.”\nPróximo Artigo Cássio anuncia recursos para Canal Acauã-Araçagi iniciado em seu Governo\nArtigo Anterior Academia empossa nova diretoria com objetivo de aprofundar debate de questões administrativas


Pedro Sampaio Cordeiro\n2 DEPARTAMENTO DE ESTADO DOS EUA / DEZEMBRO DE 2008 VOLUME 13 / NÚMERO 12 Programas de Informações Internacionais: O Bureau de Programas de Informações Internacionais do Departamento de Estado dos EUA publica uma revista eletrônica mensal com o logo ejournal USA Essas revistas analisam as principais questões enfrentadas pelos Estados Unidos e pela comunidade internacional, bem como a sociedade, os valores, o pensamento e as instituições dos EUA. Coordenador Editor executivo Diretor de criação Editor-chefe Editora-gerente Gerente de produção Assistente de gerente de produção Produtora Web Editora de cópias Editora de fotografia Projeto da capa Ilustração da capa Especialista em referências Revisora do português Jeremy F. Curtin Jonathan Margolis George Clack Richard W. Huckaby Charlene Porter Susan L. Doner Sylvia Scott Janine Perry Rosalie Targonski Ann Monroe Jacobs David Hamill Barton Stabler/Corbis Martin Manning Marília Araújo A cada mês é publicada uma revista nova em inglês, seguida pelas versões em francês, português, espanhol e russo. Algumas edições também são publicadas em árabe, chinês e persa. Cada revista é catalogada por volume e por número. As opiniões expressas nas revistas não refletem necessariamente a posição nem as políticas do governo dos EUA. O Departamento de Estado dos EUA não assume responsabilidade pelo conteúdo nem pela continuidade do acesso aos sites da internet para os quais há links nas revistas; tal responsabilidade cabe única e exclusivamente às entidades que publicam esses sites. Os artigos, fotografias e ilustrações das revistas podem ser reproduzidos e traduzidos fora dos Estados Unidos, a menos que contenham restrições explícitas de direitos autorais, em cujo caso é necessário pedir permissão aos detentores desses direitos mencionados na publicação. O Bureau de Programas de Informações Internacionais mantém os números atuais e os anteriores em vários formatos no endereço Comentários são bem-vindos na embaixada dos EUA no seu país ou nos escritórios editoriais: Editor, ejournal USA IIP/PUBJ U.S. Department of State 301 4th Street, SW Washington, DC United States of America\n3 Sobre Esta Edição Lute pela sua vida, algumas crianças americanas estão dizendo hoje. Lute do seu jeito e Faça suas próprias coisas são os slogans que alguns compositores nos deixaram. Faça o que quiser fazer. Diferentes culturas e diferentes gerações entoaram muitos lemas sobre aquela fase da vida em que nos tornamos adultos e fazemos escolhas difíceis para o futuro. Lemas como esses fazem parecer que se tornar um adulto completo é uma aventura absolutamente maravilhosa. Mas a verdade é que a maioria dos jovens também está preocupada em encontrar algum tipo de trabalho interessante que lhes proporcione uma renda para ter uma vida confortável. Chamemos isso de escolher a profissão, ganhar a vida ou apenas conseguir um emprego, todo mundo gostaria de encontrar uma maneira de ter um trabalho estimulante e ao mesmo tempo conseguir pagar as contas. Qual o segredo? Nenhuma palavra mágica, nenhuma fórmula misteriosa fará isso para você, mas conseguimos selecionar alguns conselhos com a intenção de mostrar uma certa direção. Nas páginas seguintes, pedimos a vários americanos para nos contar como encontraram o caminho para uma carreira que fosse certa para eles e o que aprenderam nessa jornada. Eles nos contam a parte boa, mas não deixam de lado os maus momentos nem os atalhos errados. Você conhecerá pessoas que encontraram sua vocação fazendo trabalhos pesados de pouca remuneração. Muitos contarão como suas famílias influenciaram suas escolhas. Outros descrevem os anos passados seguindo um rumo, só para aprender que o caminho a seguir era outro. Esta edição também contém alguns conselhos de especialistas que se realizaram profissionalmente ajudando outras pessoas a encontrar a profissão certa. Eles podem ajudálo a descobrir quais habilidades, credenciais e paixões você deve usar na busca por uma carreira. São histórias diferentes, mas na verdade são todas sobre a mesma coisa: autodeterminação, capacitação, auto-suficiência, sonhar seu próprio sonho e encontrar uma maneira de chegar lá. Os editores Barton Stabler/Photodisc/Getty Images ejournal USA 1\n4 Departamento de Estado dos EUA / dezembro de 2008/ volume 13 / número 12 A Escolha da Carreira 4 O Que Você Tem a Oferecer ao Mundo 17 Construir Memórias para Ganhar a Vida Ri c h a r d N. Bolles Renomado especialista em planejamento de vida aconselha sobre como olhar para si mesmo e identificar suas habilidades e pontos fortes. A Cultura Afeta a Carreira e o Planejamento de Vida Richard N. Bolles O mesmo especialista explica como diferentes pontos de vista culturais afetam o planejamento profissional. Parabéns, pessoal: Diretor Executivo da Dell Computers Breves artigos baseados em trechos de discursos pronunciados por pessoas de destaque a formandos de várias faculdades e universidades. Em inglês, usa-se a palavra Congraduations, uma mistura de congratulations (parabéns) e graduation (formatura). Um Rio me Conduz Jeff Re n n i c k e Escritor da vida ao ar livre descreve como a natureza o atraiu para uma profissão Walter Scheib Ex-chef da Casa Branca explica seu amor pela hotelaria. Parabéns, pessoal: Governador da Califórnia, Arnold Schwarzenegger Jogador de Games Chega ao Darkest of Days Bill Wadleigh Produtor de videogame descreve como passou a sonhar com o emprego que ele não sabia que queria.. Um Tributo a Trabalhos Sujos, Difíceis e Perigosos Entrevista com o apresentador de TV Mike Rowe, do programa Trabalho Sujo da Discovery Channel, que discute o valor do trabalho sujo e as qualidades das pessoas que trabalham nesse setor. Nadando com tubarões Em seu blogue, Mike Rowe descreve como mergulhou no meio de tubarões famintos. 13 Parabéns, pessoal: Diretor Executivo da American Express Kenneth I. Chenault 27 Parabéns, pessoal: Juiz da Suprema Corte Stephen Breyer 14 Chili, Cachorros-Quentes e o Legado de Família 28 Escolha de Profissão em Tempos de Mudança Jeanne Holden O restaurante Ben s Chili Bowl, em Washington, DC, é um negócio de família, agora na segunda geração, dedicado aos clientes e à comunidade. Phyllis McIn to s h As novas tecnologias e a reestruturação econômica criaram um ambiente diferente para a escolha da profissão e a procura por emprego. ejournal USA 2\n5 Prestando Serviço Público, Ganhando uma Profissão Siobhan Dugan Os participantes do AmeriCorps, o programa nacional de serviço da juventude, descobrem habilidades e ganham experiência que os ajudam a escolher uma carreira profissional. Mais Poder às Comunidades Gw e n Mo o r e Gwen Moore, hoje parlamentar do Congresso dos EUA, lembra sua experiência nos Voluntários a Serviço dos EUA em Milwaukee, Wisconsin. Parabéns, pessoal: Cantor pop Billy Joel Cada Chamada é Diferente Andrea Clark Bombeira deixou a carreira de engenheira eletrônica para trabalhar nos serviços de emergência O Ingresso na Faculdade A organização não-governamental Cúpula das Faculdades trabalha em dez estados para estimular alunos promissores do ensino médio a freqüentar a faculdade. Abra seus Olhos Eldon Harmon Veterano da Cúpula das Faculdades relembra sua experiência. Jornada de Mudanças Maggie Leffler Médica-romancista explica por que seguiu duas carreiras. Recursos Adicionais Livros, artigos, sites e filmes sobre a escolha de uma carreira. ejournal USA 3\n6 O Que Você Tem a Oferecer ao Mundo Richard N. Bolles Especialista em planejamento de vida, Richard N. Bolles, autor do livro Qual a Cor do Seu Pára-Quedas?, oferece alguns conselhos sobre como identificar as habilidades que você possui e que o conduzirão à carreira profissional almejada. Há anos dou workshops freqüentados por pessoas do mundo todo pobres, ricas, jovens, idosas, instruídas ou não. Descobri que todas as pessoas e quero dizer exatamente todas têm pelo menos 500 habilidades. A questão é: de que tipo e quais? Todos nós nascemos com talentos; todos nós nascemos com habilidades, até mesmo os portadores de graves deficiências. Observe um bebê quando aprende, compreende e coloca informações em prática. As habilidades que todas as crianças têm são impressionantes! Observe suas habilidades, examine-as e perceba que são talentos que você oferece ao mundo. Existem basicamente três tipos de habilidades, e é útil pensar neles em três categorias: verbos, substantivos e adjetivos. Algumas de nossas habilidades são verbos, coisas que fazemos. Como: curar, costurar, construir, dirigir, comunicar, persuadir, motivar, negociar, calcular, organizar, planejar, memorizar, pesquisar, sintetizar, etc. Essas são suas habilidades transferíveis ou funcionais. São também chamadas de talentos, dons e habilidades naturais. São freqüentemente forças inatas. Algumas pessoas, por exemplo, nascem sabendo negociar, mas se não é o seu caso você pode, em geral, aprender à medida que cresce. Assim, algumas dessas habilidades são adquiridas. Essas habilidades muito raramente se perdem. Elas são as chamadas habilidades transferíveis porque podem ser transferidas de uma atividade para outra e usadas em vários campos, independentemente da freqüência com que você muda de profissão. Jack Haley/Daily Messenger/AP Images Algumas pesquisas mostram que pessoas que trabalham em atividades relacionadas com cuidar, ensinar ou proteger os outros apresentam os níveis mais altos de satisfação no trabalho. Pessoas que atuam em ocupações criativas também relatam altos níveis de satisfação em seu trabalho. Professora da pré-escola (acima) na Califórnia ensina os alunos a correr sobre a grama e não sobre o cimento Alunos em um programa de ensino profissionalizante no norte do estado de Nova York recebem treinamento sobre habilidades de assistência veterinária Essas habilidades são coisas que você faz bem em um desses três universos: pessoas, coisas ou dados/informações idéias. A maioria de nós tem inclinação para trabalhar primeiramente com pessoas, coisas ou dados. E por quê? Porque é nesses campos que usamos as habilidades de que mais gostamos. Algumas de suas habilidades são substantivos, temas e Tomas Ovalle, The Fresno Bee/AP Images ejournal USA 4\n7 Matt Houston/AP Images o modo como se disciplina. Elas conferem estilo às suas habilidades transferíveis. São freqüentemente desenvolvidas somente por meio da experiência. Nas conversas cotidianas, falamos de nossas características pessoais como se elas flutuassem livremente no ar: Eu sou confiável; sou criativo; sou pontual. Mas, na realidade, as características pessoais estão sempre ligadas às nossas habilidades transferíveis, como adjetivos ou advérbios. Por exemplo, se a sua habilidade predileta é pesquisar, suas características pessoais descrevem ou modificam o modo como você faz sua pesquisa. Você o faz de modo metódico, criativo ou confiável? Esses estilos, essas autodisciplinas são a terceira coisa que você tem para oferecer ao mundo. O modo como você combina esses três tipos de habilidades é o que faz de você um ser único. Portanto, é importante que você descubra quais são os tipos de atividade que necessitam das habilidades Simmie Knox é artista de Maryland e o primeiro pintor afro-americano a receber uma encomenda para fazer um retrato do presidente dos EUA assuntos que você entende bem. Como: computadores, inglês, antiguidades, flores, cores, moda, Microsoft Word, música, equipamentos agrícolas, dados, gráficos, Ásia, japonês, o mercado de ações, etc. Essas são suas chamadas habilidades substantivas ou habilidades de conhecimento. São assuntos sobre os quais você sabe algo e que gosta de empregar em seu trabalho. São freqüentemente chamadas de suas especialidades. Você as adquiriu com o passar dos anos, por meio do aprendizado (formal ou informal), como a escola, a vivência, os livros ou um mentor. Quais delas você realmente adora usar? Esse é o segundo conjunto de habilidades que você tem a oferecer ao mundo. Adjetivos e advérbios são o terceiro tipo de habilidades. Como ser: preciso, adaptável, criativo, confiável, flexível, metódico, persistente, pontual, responsável, autoconfiante, educado, gentil, atencioso, etc. Essas são suas características pessoais. Características pessoais são as formas como você controla a si mesmo, Tricia Borneman, à direita, trabalha em um mercado de produtores agrícolas na Filadélfia. Ela faz parte de uma nova safra de agricultores florescente no país; eles têm formação universitária e deixaram outras profissões para se dedicar à agricultura transferíveis, do conhecimento e das características pessoais que você mais gosta de usar. Acima de tudo, você nasceu porque o mundo precisa do que você tem a oferecer com exclusividade. Este artigo é uma adaptação do texto contido no site oficial do livro de Bolles Qual a Cor do Seu Pára-Quedas?, Reproduzido com permissão As opiniões expressas neste artigo não refletem necessariamente a posição nem as políticas do governo dos EUA. Matt Rourke/AP Images ejournal USA 5\n8 A Cultura Afeta a Carreira e o Planejamento de Vida Richard N. Bolles Esta feira de empregos foi patrocinada pela Universidade Municipal de Nova York para reunir formandos, ex-alunos e empregadores em busca de funcionários A maneira como os jovens escolhem suas profissões varia enormemente de um país para outro, e os padrões estabelecidos em cada um deles podem exercer grande influência. Richard N. Bolles é o autor de Qual a Cor do Seu Pára-Quedas?, guia para procura de empregos e escolha de profissão que teve 10 edições publicadas nos últimos 30 anos e foi traduzido para mais de 20 línguas. Vamos começar com uma história. Imagine um belo vale, repleto de árvores frutíferas de todos os tipos. Alguém lhe diz que todos os frutos da árvore que escolher serão seus. Para facilitar sua escolha, uma pequena mesa é colocada na entrada do vale, na qual é possível provar o sabor de diversos frutos para saber qual você prefere. Ao terminar a degustação, você deverá apontar para o fruto escolhido. Você será conduzido através do vale até chegar a essa bela árvore Esta é sua árvore, dizem-lhe. Bebeto Matthews/AP Images Mas em vez de uma forte emoção, o seu sentimento é de desânimo ao ver que o fruto mais baixo encontrase a sete metros do chão. Embora em tese o fruto escolhido lhe pertença, a verdade é que você não consegue alcançá-lo. O que resta é aceitar a frustração de que seu fruto favorito estará para sempre fora do seu alcance ou encontrar uma forma de alcançá-lo. Primeiro, você procura derrubar alguns dos frutos atirando pedras nos ramos mais baixos da árvore. Quando isso não funciona você busca outra opção. Você então reúne um grupo de amigos, que formam uma pirâmide viva, um sobre os ombros do outro, e então levantam-no como um acrobata até o topo dessa pirâmide humana sobre a qual você então poderá alcançar o fruto. Mas os amigos são instáveis e a pirâmide sob você logo começa a desmoronar. Então uma última idéia vem à sua mente. Você retira um livro da biblioteca e, com o conselho e a ajuda prática daqueles mesmos amigos, aprende a construir uma escada de madeira ou de bambu de nove metros. Uma vez pronta, ela pode ser levada de um lado para o outro sob a árvore, e é possível colher o delicioso fruto do desejo. Uma vez em posse do fruto, você deixa o vale pelo outro extremo onde encontra um inspetor cujo objetivo é certificar-se de que o fruto realmente lhe pertence antes de lhe permitir que o conserve. Você pode ter adivinhado que essa é uma parábola ou alegoria destinada a nos ajudar a formar um quadro geral de como é buscar uma carreira nos Estados Unidos, com suas quatro fases: A escolha de uma profissão que seja do seu agrado. Ela é representada pela degustação do fruto na entrada do vale. ejournal USA 6\n9 Richard N. Bolles, visto aqui na Califórnia, é o autor de Qual a Cor do Seu Pára-Quedas?, o livro de orientação vocacional mais vendido de todos os tempos, segundo a editora Ten Speed Press A procura de emprego. Ela é representada inicialmente pela impossibilidade de alcançar o fruto. Eis a principal verdade deste artigo: A escolha de uma profissão quando não acompanhada de habilidades na busca por um emprego é infrutífera. São duas partes de um todo indivisível. Sem as habilidades requeridas na busca por um emprego, a escolha de uma profissão não passa de um sonho. Sem que se escolha uma profissão, procurar um emprego não é mais do que um perambular. Perambular ou sonhar: essas são as conseqüências de dominar apenas um aspecto da busca por emprego como é feita nos Estados Unidos. Os vários métodos de procura de emprego. Eles são representados pelas pedras, a pirâmide humana e a escada. Os métodos mais usados na procura de emprego nos Estados Unidos são o envio de currículos (jogar pedras na árvore, esperando que alguns frutos caiam no chão); redes de contato (construir uma pirâmide humana para alcançar o fruto); e/ou capacitação, tornando-se para sempre um caçador de empregos bem-sucedido ao usar a presente crise para aprender como lidar com esse tipo de situação para o resto de sua vida. Para alcançar seu intento, deverá fazer um inventário de suas habilidades, aprendendo a demonstrá-las e depois identificando as necessidades dos empregadores visados (isso é representado pela construção de uma escada permanente). Ser bem-sucedido na entrevista com um empregador em potencial. Isso é representado, em nossa parábola, pelo posto de inspeção na saída do vale na extremidade mais distante. Ben Margot/AP Images Tendo essa parábola sobre o sistema profissional dos EUA como pano de fundo, veremos como o processo de escolha de uma profissão e a procura de um emprego (um tópico indivisível) difere desse modelo em outros países do mundo. Não se esqueça de que em cada país esse processo é como um arco-íris. Podemos selecionar ou discutir uma cor predominante em determinado país, mas as outras cores estão sempre presentes em um ou outro grau. Portanto, é ridículo afirmar que todo país possui um único método de lidar com a escolha de uma profissão ou a procura de um emprego; geralmente existem tantas exceções quantas são as regras. Podemos falar somente em termos de pressupostos, tendências ou modismos predominantes, e eles freqüentemente ocorrem apenas entre algumas classes sociais de determinado país. Com essas advertências em mente, catalogaremos a seguir as variações existentes no mundo. Olhemos para os arco-íris: A escolha de uma profissão. Em todo o mundo, algumas pessoas simplesmente cairão em uma profissão por acidente ou casualidade; por conseguinte, a escolha de uma profissão não é algo enormemente valorizado ou esperado; em tais culturas, os jovens não sabem nem o que querem, nem têm a perspectiva de eles próprios se questionarem. Por outro lado, no outro extremo de nosso arco-íris, em alguns países, a escolha de uma profissão é certamente esperada, mas a família toda escolhe qual profissão você deverá seguir. Tratase de uma escolha conjunta, não individual com base em qual profissão conferirá maior prestígio, ou projeção para a família como um todo. (Em muitas culturas, a projeção se refere à reputação da família ou do indivíduo ou à sua posição na sociedade.) Vale a pena observar que as sociedades que não usam o vocabulário da projeção freqüentemente tomam esse conceito como base para seu sistema de escolha de uma profissão: Será que uma determinada profissão tem a capacidade de automaticamente imprimir respeito e conferir uma posição social privilegiada ao indivíduo ou à família? Geralmente, engenheiros, médicos e professores ocupam as posições mais elevadas, enquanto empresários e políticos ocupam as mais baixas. A escolha individual é limitada por considerações desse tipo. ejournal USA 7\n10 A procura por um emprego. Em algumas culturas, ou pelo menos entre determinadas classes, não há muita escolha quanto à melhor forma de procurar um emprego. O método de procura por um emprego é prescritivo e até mesmo ritualístico: Há uma ordem nas coisas; essa é a forma como deve ser feita. Na Irlanda do Norte, por exemplo, a lei exige que os candidatos a determinados empregos do Estado sejam submetidos exatamente às mesmas perguntas. Em outros países, o ritual pode não ter status de lei, mas pode ser uma expectativa fortemente prescrita. Em alguns países da América Latina ou do Sul, por exemplo, espera-se que o candidato envie às empresas que despertam seu interesse um pacote com dez páginas ou mais, antes de uma entrevista. Esse pacote deve incluir um currículo de três a cinco páginas (às vezes mais), históricos escolares, certificados, fotocópias de diplomas, cartas de recomendação de empregadores anteriores, etc. A idéia é passar credibilidade Eu sou quem eu digo que sou antes que as empresas peçam essa comprovação. Algumas culturas (como na Europa) mantêm a crença quase inabalável de que o sistema de busca por emprego funciona de forma bem ordenada e prescrita mesmo quando há toneladas de evidência de que isso simplesmente não é verdade. Mesmo parte dos Estados Unidos não está imune a essa ilusão. Os vários métodos de procura por um emprego. No outro extremo do arco-íris da procura por um emprego, nos Estados Unidos e em países com latitude semelhante, é possível usar qualquer método que lhe ocorra. Se amanhã você inventar um novo método do qual ninguém nunca ouviu falar, terá mais poder em suas mãos. Não há limites, exceto evitar estranhezas e mau gosto. Em Qual a Cor do Seu Pára-Quedas?, identifico 16 métodos diferentes de procura por um emprego, mas os três mais comuns são aqueles aos quais aludi anteriormente em nossa alegoria: currículos, redes de contato e capacitação. No entanto, ao contrário da alegoria, eles em geral não representam alternativas, mas são todos usados simultaneamente na busca de sucesso em qualquer caso determinado. Ser bem-sucedido na entrevista com um empregador em potencial. O arco-íris aqui é impressionante. A diferença decisiva, contudo, gira em torno de se a entrevista e o emprego são percebidos com relação a um grupo ou um indivíduo. Nos Estados Unidos, estamos acostumados a colocar a ênfase no indivíduo. O indivíduo é o sujeito da entrevista de contratação, durante a qual deve dizer porque se destaca em comparação com outros caçadores de emprego com históricos semelhantes. O indivíduo deve descrever e documentar os resultados que alcançou em empregos ou funções anteriores. O indivíduo deve, ao final, pedir o emprego e depois decidir qual oferta de trabalho deve aceitar. Em vários outros países do mundo, esse é um processo totalmente estranho, em especial nas culturas nas quais a família é a força social dominante. Nesses países, a ênfase recai sobre a importância da comunidade, do grupo e da equipe, tanto no trabalho como na entrevista. Para os chamados abridores de caminhos, a comunidade pode estar presente na entrevista e contar com a participação de toda a família (em algumas culturas asiáticas ou Maori). Sua função é atuar voluntariamente para dizer coisas que você pode ter esquecido de mencionar ou que a humildade não lhe permite dizer. Com o avanço do processo, o papel dos membros da família é decidir qual cargo e empresa você deve aceitar, com base em qual oferece maior projeção à família. A comunidade é o sujeito da entrevista. Não é o indivíduo que acumula realizações apenas o grupo ou a equipe. De fato, em algumas culturas, para que a equipe possa atingir o patamar mais elevado, os empregadores podem considerar apenas a contratação de pessoas da mesma cidade ou comunidade para ter a certeza de que trabalharão bem em conjunto. Como caçador de empregos, seu papel na entrevista é enfatizar sua contribuição para a equipe ou o grupo com o qual trabalhou no passado. Mais do que isso ou seja, procurar destacar-se dos outros membros do grupo é considerado arrogância. No Japão, essa proibição está consagrada no adágio martele o prego que se destaca do resto, de forma que eles fiquem no mesmo plano ; enquanto na Austrália e na Nova Zelândia, isso é conhecido como a papoula mais alta é a primeira a ser cortada. Ai! Aqui, o mais aconselhável é falar de seus trunfos apenas em termos de valor agregado, uma palavra que praticamente todos os empregadores entendem. Agora que vimos como funciona o processo de escolha de uma profissão e a procura por um emprego em vários países do mundo, vejo quatro lições para alguém que está prestes a percorrer essa estrada: Faça um inventário de si mesmo. Procure conhecer a si mesmo da melhor forma possível. (Veja exercícios em Qual a Cor do Seu Pára-Quedas? ou em obras semelhantes.) Decida quais habilidades ejournal USA 8\n11 transferíveis você possui, em especial, quais delas poderiam ser úteis à equipe ou à comunidade de trabalhadores. Usando a internet, a lista telefônica ou conversas com pessoas que atuam em sua área de interesse, descubra o máximo possível sobre as empresas ou organizações nas quais gostaria de trabalhar. Se você sabe mais sobre a empresa do que outros postulantes ao emprego, causará uma boa impressão na entrevista. As empresas adoram ser amadas. Familiarize-se com as formas de caça de emprego geralmente características do lugar onde está buscando trabalho. Fale com várias pessoas que encontraram empregos nesse local e pergunte como conseguiram. Tome nota. Vá fundo! Pergunte às pessoas quem entre seus conhecidos não seguiu o caminho tradicional, mas de qualquer maneira encontrou um trabalho que gostava de fazer. Fale com eles cara a cara, se puder, e pergunte como o conseguiram. Anote todos os detalhes para que possa montar um Plano B no caso de o caminho tradicional nesse país não ser o que deseja. O que você quer, mais do que qualquer emprego, é ter esperança em relação a seu futuro e sua vida. E, na busca por um emprego, como na vida, a esperança é fruto da crença de que sempre há caminhos alternativos a serem trilhados na busca por um propósito e um sentido nesse mundo. Mais informações sobre a procura de emprego estão disponíveis no site do autor As opiniões expressas neste artigo não refletem necessariamente a posição nem as políticas do governo dos EUA. ejournal USA 9\n12 Parabéns, pessoal Diretor Executivo Michael Dell: A Disputa com Seu Próprio Potencial Michael Dell de vez em quando atende a ligações no departamento de atendimento ao consumidor da empresa nos EUA Há muitas oportunidades diante de vocês mas não percam muito tempo tentando escolher a oportunidade perfeita, pois deixarão escapar a mais indicada. Reconheçam que haverá fracassos e estejam cientes de que surgirão obstáculos. Mas vocês aprenderão com seus próprios erros e com os erros de outros, pois há muito pouco a aprender com o sucesso Muitas vezes durante a caminhada vocês se perguntarão por quê. Por que sigo esse caminho? O que isso significa? Vocês se farão essas perguntas daqui a 10 anos e daqui a 20 anos com a mesma freqüência com que se perguntam hoje. Bem, eu tenho uma resposta para vocês. Tudo diz respeito a vencer. É isso mesmo, vencer. Mas não estou falando sobre aspectos gerais, brinquedos ou vendas. Falo sobre vencer uma disputa com seu próprio potencial. Falo sobre acreditar em si próprio o suficiente para tornar-se o melhor contador, engenheiro ou professor que poderão serão. Falo sobre nunca medir o seu sucesso com base no sucesso dos outros porque simplesmente vocês podem estabelecer um padrão muito baixo. Harry Cabluck/AP Images Michael Dell é presidente do Conselho de Administração e diretor executivo da Dell Computer Corporation, empresa que fundou em Em 1992, Dell tornou-se o diretor executivo mais jovem a figurar na Fortune 500. Discursou para os formandos da Universidade do Texas, em Austin, em (Trecho usado com permissão.) ejournal USA 10\n13 Um Rio me Conduz Jeff Rennicke O autor com os remos na sua balsa enquanto esta dispara rio abaixo pelo Yampa River, no estado do Colorado Cortesia: Tom Beck Escritor da vida ao ar livre conta como os rios o colocaram no caminho de uma profissão. Jeff Rennicke é um premiado escritor da natureza que viveu uma vida de viagens e aventuras. Sua busca por reportagens levou-o aos lugares mais inexplorados dos cinco continentes, viagens que ele relatou em 10 livros e mais de 200 artigos de revistas, em publicações como National Geographic Adventure, Backpacker e Reader s Digest, e que lhe renderam duas medalhas de ouro pela excelência de seu trabalho outorgadas pela Sociedade de Escritores Americanos de Viagens ). Ele leciona Redação e Literatura na Conserve School em Wisconsin e ainda adora remar nos rios. Sou escritor por causa de um rio. Não era grande coisa, só um velho e cansado trecho de um canal industrial, mas eu podia vê-lo da minha sala de aula no colégio. Nos dias em que os ponteiros do relógio pareciam estar grudados no lugar e as páginas dos livros escolares não avançavam, eu sentava durante horas observando o rio, sonhando. Ali estava o conto de Ernest Hemingway Big Two-Hearted River [O Grande Rio dos Dois Corações], onde Nick Adams vai pescar em busca de um novo começo de vida. Ali estava o Mississippi de Mark Twain com Huck e Jim deitados de costas a bordo de uma balsa, apontando para as estrelas com os dedos dos pés. Esse pequeno trecho de rio era, em alguns dias, a única coisa que se movia, o caminho dos meus sonhos, meu ingresso para o mundo que se encontrava depois da curva. E então, um dia, o professor mencionou Carl Sandburg. ejournal USA 11\n14 Sei que leva muitos, muitos anos para escrever um rio, escreveu o poeta, uma espiral de água fazendo uma pergunta. Naquele momento, fitando o rio pela janela, minha própria espiral de água, soube o que ia fazer da minha vida. Eu ia ser escritor e começaria a escrever sobre rios. Being a writer is not the kind of career they tell you about at a job fair. It doesn t fit neatly into the check-off boxes of any occupational aptitude survey a guidance counselor might give you. With writing you make your own path, find your own way, a prospect that is both frightening and exhilarating. A carreira de escritor não é do tipo da que te oferecem em uma feira de empregos. Não se encaixa exatamente em nenhum dos quadradinhos de resposta dos questionários de aptidão ocupacional aplicados por um orientador. Na produção literária você faz o seu próprio caminho, encontra seu próprio modo, uma perspectiva que é ao mesmo tempo assustadora e estimulante. Na faculdade, enquanto os outros passavam por entrevistas de trabalho e estágios, eu praticava o rolamento esquimó no meu caiaque, remava toda vez que podia e lia, lia sempre River Notes [Notas sobre um Rio] de Barry Lopez, Coming into the Country [Campo Adentro] de John McPhee e The River Why [As Razões do Rio] de David James Duncan. Lá no fundo do meu coração, eu sabia que, se soubesse encontrá-las, os rios trariam histórias para contar, interrogações nas espirais das correntezas. Com o diploma de Inglês e Redação Criativa nas costas, aceitei o emprego de guia de rios depois de terminar a faculdade e iniciei minha busca o Rio Colorado no Grande Canyon, os rios do Alasca com suas margens unidas em trilhas amarronzadas, rios de nomes impronunciáveis da China, da América do Sul e do Canadá. Remei em todos eles, sentei em volta das fogueiras, escutei as histórias. Ao longo do caminho, aprendi sobre os rios, sobre o tempo e sobre como escrever. Rios silvestres são mais que simples caminhos para levar a água de cá para lá. Também são caminhos para dentro de nós. Não há como apressar um rio. Quando você chega lá, vai no ritmo da água e esse ritmo o vincula a um fluxo que é mais antigo que a vida neste planeta. A aceitação dessa cadência nos traz à memória outros ritmos que estão além dos sons do pulsar do nosso coração e nos ensinam sobre o fluxo de uma idéia, o andamento de uma boa história, o valor do tempo. Eu prestei atenção. Incorporei tudo aquilo. Então, sentei para escrever. O escritor, aventureiro e professor Jeff Rennicke Tanto quanto navegar rios bravios, escrever é um ato de exploração. Você dá partida na frente de uma folha em branco para explorar as montanhas, os desfiladeiros e as correntezas das idéias. Você observa atentamente as perguntas e se mantém aberto para o eco das respostas, por mais vagas que sejam. Você aperfeiçoa suas habilidades com uma caneta em vez de um remo, revela sua alma no papel e a envia para um editor de revistas. E eles dizem não, obrigado. Ou pelo menos eles o fazem algumas vezes. Mas você tenta de novo, outra revista, outro relato. Então, um dia, ele dizem sim. Sai uma revista com o seu nome, sua reportagem; algo que começou com uma idéia tão vaga como um redemoinho na correnteza do rio agora está numa revista, uma história, sua história, compartilhada com o mundo. Daí você faz tudo de novo e de novo. Após dois anos eu escrevia tanto quanto remava e o dinheiro que ganhava como guia complementava o que recebia como escritor. As revistas começaram a me chamar. Trabalhos por encomenda me levaram longe dos rios e em direção a outros lugares naturais caminhadas entre os gigantes pardos do Kamchatka, vôos de asa delta além dos Outer Banks da Carolina do Norte, trilhas na Antártica. Logo tornei-me editor da revista Backpacker e escrevia com periodicidade para as publicações da National Geographic Society. Os artigos de revista viraram livros. Em algum momento dessa trajetória deixei de me definir como explorador e escritor de rios. Havia me tornado um escritor, e o rio flui através das palavras. Nunca houve melhor época para ser um escritor da natureza. Os livros e artigos de revistas, as histórias que contamos, sempre foram uma das formas de encontrar nosso caminho no meio da escuridão da incerteza, uma forma de abordar as grandes questões do nosso tempo. Com a mudança climática global, a crescente extinção de espécies e os inúmeros desafios ambientais que enfrentamos, a questão da relação dos seres humanos com o ambiente e o nosso lugar no mundo natural estarão entre as reflexões mais vitais da literatura, as histórias mais importantes que podemos contar. Há de fato perguntas latentes nas camadas de pedra de uma encosta de montanha, nos redemoinhos de grama de um prado e nas espirais de água, como escreveu certa vez um grande poeta. E também há, se soubermos como enxergar, respostas nos rios, nas montanhas e dentro de cada um de nós. Cortesia: Kim Schumacher O site do autor é ejournal USA 12\n15 Parabéns, pessoal Diretor Executivo Kenneth I. Chenault: Enfrentem a História, Façam História Estejam vocês preparando-se para aprofundar os estudos ou para ingressar na força de trabalho, nós precisamos de vocês. Nossa nação precisa de vocês. Nossa comunidade precisa de vocês, tanto nos EUA quanto no mundo todo. Precisamos da energia, da inteligência e das idéias, das habilidades, da determinação para enfrentar o mundo e da confiança no sucesso de cada um de vocês. Lembrem-se sempre da dupla responsabilidade que vocês têm. Reconheçam que podem colaborar com uma empresa, mas também com a reconstrução de Nova Orleans e da região do Golfo. Vocês podem buscar lucros e promoções, mas também podem ajudar uma garota no Panamá a perseguir seu potencial. Podem construir uma carreira e formar uma família e podem ajudar a preencher as lacunas de desigualdade que ainda existem para muitos na comunidade afro-americana. Enfrentem o preconceito e façam progressos. Enfrentem a história e façam história. Reconheçam essa dupla responsabilidade e liderem. Esse é o imperativo ancestral indelével de todos vocês. Kenneth Chenault, diretor executivo da American Express, em evento em 2007 no Museu Whitney de Arte Americana, na cidade de Nova York Jason DeCrow/AP Images Kenneth I. Chenault é presidente e diretor executivo da American Express Company. Diversas organizações cívicas, comunitárias e de serviço social também reconheceram sua liderança no serviço público. Ele pronunciou o discurso de patrono na formatura da turma de 2008 da Universidade Howard, em Washington, DC, que se encontra entre as universidades historicamente destinadas a negros mais respeitadas na nação. (Trecho usado com permissão.) ejournal USA 13\n16 Chili, Cachorros-Quentes e o Legado de Família Jeanne Holden Nizam Ali inspeciona a fachada do restaurante da família na Rua U em Washington, DC. Ao fundo, o Teatro Lincoln, outro marco de Washington Cortesia: Tim Brown O Ben s Chili Bowl é um pequeno restaurante com uma enorme reputação dentro e fora de Washington, DC. Um imigrante das Índias Ocidentais nos Estados Unidos deu início ao negócio há mais de 50 anos, e seus filhos dão continuidade ao empreendimento em sua sexta década. Jeanne Holden é redatora freelancer. Tem. a ver com as pessoas. Sempre foi por causa das pessoas, afirma Nizam Ali, quando lhe perguntam porque entrou no negócio da família, o Ben s Chili Bowl. Resumiu-se a ajudar minha família e a perceber o quanto nosso restaurante significava para tantas pessoas. Nizam, agora com 38 anos, nem sempre quis administrar o tradicional estabelecimento de cachorroquente e chili inaugurado por seus pais há 50 anos em Washington, DC. Na verdade, ele tinha quase 30 anos quando realmente entendeu o significado das conquistas de seus pais. Mahaboob Ben Ali, pai de Nizam, chegou aos Estados Unidos em 1945 oriundo de Trinidad, nas Índias Ocidentais, onde nasceu. De acordo com Nizam, Ben tinha a energia do imigrante pobre que tem de ser bem-sucedido. A família do meu pai era de pessoas de negócios, relata Nizam. Os Estados Unidos eram a terra das oportunidades. Ben Ali tentou várias profissões, desde uma empresa de importação e exportação, a faculdade de odontologia até trabalhar como garçom. Em 22 de agosto de 1958, abriu um pequeno estabelecimento para vender cachorro-quente e chili em um bairro movimentado da capital americana, então ejournal USA 14\n17 conhecido como Broadway Negra por causa de artistas afro-americanos que tocavam nas casas noturnas dessa área. Ben inaugurou o restaurante com a ajuda de Virginia Rollins, com quem veio a se casar. Virginia trabalhava na Rua U, no Banco Industrial de Washington, uma das maiores e mais antigas instituições bancárias pertencentes a afro-americanos nos Estados Unidos. Virginia cresceu em uma fazenda em Chance, Virgínia, cerca de 160 quilômetros ao sul de Washington, DC. A ética de trabalho rígida e os modos hospitaleiros e calorosos de minha mãe sua chamada hospitalidade sulista complementavam o senso empresarial de meu pai, diz Nizam. Eram apaixonados, mas casar foi complicado. Ben Ali é originário do Sul da Ásia e Virginia Rollins é afro-americana. Naquele tempo, casamentos inter-raciais eram ilegais em alguns estados. Depois de várias tentativas, Ben Ali e Virginia Rollins casaram-se em cerimônia civil em um fórum de Washington, DC dois meses após a inauguração do Ben s Chili Bowl. Um restaurante de bairro Os Alis utilizaram US$ 5 mil para abrir um restaurante de bairro conhecido pela comida simples e boa e por funcionários simpáticos. O Corredor da Rua U era um centro da comunidade negra com empresas, lojas e restaurantes. O Ben s Chili Bowl era popular e atraía uma mistura de artistas afro-americanos, profissionais liberais e pessoas comuns. Nos primeiros anos, artistas de jazz conhecidos como Duke Ellington e Bessie Smith eram clientes habituais. Mais tarde, Bill Cosby, famoso comediante, humanitário e filantropo, gostava de freqüentar o Ben s e levava sua futura esposa, Camille, quando estavam namorando. O Ben s Chili Bowl viveu bons e maus momentos. Quando o líder dos direitos civis Martin Luther King Jr. foi assassinado em 1968, motins eclodiram em várias cidades. Em Washington, DC, a maioria das empresas no Corredor da Rua U fecharam suas portas, mas o Ben s permaneceu aberto. Nos anos 1980, a expansão do metrô dividiu a Rua U, mas o Ben s permaneceu funcionando durante anos de construção. A filosofia de seus pais manteve o restaurante, afirma Nizam. Basicamente, consistia em trate todos bem, seus amigos, seus empregados e seus clientes. Se você tratar sua comunidade bem, ela sempre estará do seu lado. Decisões sobre profissões Nizam, o mais jovem dos três filhos dos Alis, nasceu em 1970 e cresceu no restaurante. Logo que consegui alcançar as mesas, comecei a limpá-las, lembra ele. Nizam ajudava depois da escola e no verão, mas o restaurante não tomava todo o seu tempo. Ele também participava de acampamentos e de outras atividades. Nunca me importei de ter uma família que tinha um restaurante, afirmou. Era um local muito bom para se levar os amigos. O irmão mais velho de Nizam, Haidar, ajudou no restaurante por algum tempo, mas ele sempre quis ser músico. Atualmente mora na Califórnia com a esposa. O filho do meio, Kamal, por outro lado, foi trabalhar no restaurante logo após terminar a faculdade. Oito anos mais velho do que Nizam, Kamal é o filho que prometeu a Ben Ali dar continuidade ao negócio da família. Assim, Nizam não sofreu muita pressão familiar para entrar no negócio e pôde explorar suas escolhas. Na faculdade, Nizam percebeu que adorava rádio. Foi disc jockey em três estações de rádio da faculdade e fez estágios em duas rádios comerciais. Nizan relata que aos 20 anos tinha um pé no restaurante e outro na rádio. Amava os dois, mas não estava fazendo tudo que podia em nenhum deles. Portanto, trancou a faculdade por um ano e dedicou-se a trabalhar no Ben s Chili Bowl. Nizam Ali posa (ao centro, à frente) com seus funcionários atrás do balcão no Ben s Chili Bowl Cortesia: Tim Brown ejournal USA 15\n18 Aprendeu que ter um restaurante é um trabalho inacreditavelmente árduo. Abrimos sete dias por semana e fechamos somente dois dias por ano Natal e Dia de Ação de Graças, acrescentou Nizam. Durante a semana, abrimos às 6 da manhã e geralmente fechamos às 2 da manhã. Nas noites de sextas e sábados, [fechamos às] 4 da manhã. Domingo é o nosso dia curto das 11h às 20h. Ainda assim, Nizam não sabia que rumo tomar na vida. Seu irmão mais velho, Haidar, incentivou-o a listar seus objetivos: ter sua própria empresa, conhecer o mundo e ter uma esposa e família. A seguir, discutiram como fazer para alcançá-los. Haidar estava convencido de que a faculdade de Direito era o veículo para alcançar todos os objetivos, explicou Nizam. A Faculdade de Direito da Universidade de Maryland o aceitou, mas ele estava preocupado se teria energia para completar mais três anos de estudo. Seu irmão estava decidido: se você tem a oportunidade e os meios de freqüentar a faculdade de Direito, então você tem a responsabilidade de ir. Comemoração e descoberta Nizam passou no exame da Ordem dos Advogados de Maryland e recebeu o título de advogado em dezembro de Exerceu a advocacia em Maryland em 1997 e no início de Com a proximidade do verão, Nizam percebeu que no dia 22 de agosto de 1998 seria o 40o aniversário da inauguração do restaurante de seus pais. Nizam queria comemorar essa data. Nessa época, meu pai estava com 71 anos e minha mãe com 65, conta Nizam. Tive uma idéia: por que não fechamos a rua em frente ao restaurante e realizamos uma entrevista coletiva à imprensa? Convidaremos o prefeito e autoridades da cidade para homenagear a mamãe e o papai pelo Ben s Chili Bowl, por sobreviver a todas as adversidades e manter esse lugar. Nizam e seu irmão Kamal começaram a trabalhar no planejamento, telefonemas, comunicados à imprensa e cartazes. Mas o que Nizam e Kamal não sabiam era que um de seus clientes também iria divulgar o evento. Ele achou que a história do Ben s Chili Bowl daria uma grande matéria, e sua esposa trabalhava na CNN (Rede de Notícias a Cabo), disse Nizam. Assim, pouco antes do aniversário, repórteres da CNN foram ao Ben s Chili Bowl para entrevistar a família Ali. Eles também entrevistaram o fã mais famoso do restaurante, o comediante Bill Cosby, sobre o histórico restaurante dos Alis. A matéria resultante passou repetidamente na CNN e na Headline News. De repente, um evento que tinha começado como um agradecimento humilde transformou-se em algo muito maior, disse Nizam. Foi um enorme sucesso. Autoridades e clientes reuniram-se para comemorar o extraordinário restaurante de bairro. Os Alis receberam uma condecoração da cidade, que agora fica em uma moldura na parede do restaurante. Nas duas semanas seguintes, formaram-se filas de clientes além das portas do restaurante. Entrei de férias logo após o evento do 40o aniversário, contou Nizam. Mas eu telefonava todos os dias e minha família dizia que as multidões eram insanas intermináveis. Assim, literalmente no dia que voltei, fui direto para o restaurante e desde então não parei de trabalhar. Nunca pensei em não ajudar e nunca me arrependi de fazê-lo. Nizam diz que o 40o aniversário o fez perceber o grande amor que tantas pessoas sentem pelo Ben s Chili Bowl. Recebemos todas essas homenagens e eu sabia que o Ben s tinha de continuar, disse ele. Eu também percebi que meu irmão não conseguiria administrar o restaurante sozinho. Alguém tem de estar aqui todos os dias para manter a qualidade, a integridade e a limpeza. Mesmo agora, nós dois trabalhamos seis dias por semana. Entrar no negócio da família não era o plano de Nizam, mas ele sabia em seu íntimo que era a coisa certa a ser feita. Seu pai, Ben, está mais dividido. Parte dele lamenta por Nizam não estar exercendo a advocacia, enquanto a outra parte está realmente orgulhosa de seu filho pela ajuda para continuar com o negócio. Agora Nizam e sua esposa, Jyotika, têm um filho de três anos, Tariq. Seu irmão Kamal e a esposa têm gêmeos de 8 anos. Nizam diz esperar que um de seus filhos entre no negócio da família. No início deste ano, os Alis comemoraram o 50o aniversário do restaurante com um espetáculo de gala apresentado por Bill Cosby, uma festa na rua e um concerto para agradecer aos clientes, e todos os eventos foram gratuitos. Segundo Nizam, algumas características do restaurante nunca deveriam mudar. Nossos funcionários são como se fossem da família. Nossos clientes são como visitas em nossa casa. Temos de conhecê-los, afirmou ele. Muitas pessoas sugeriram que o Ben s Chili Bowl se tornasse uma franquia, mas Nizam diz que não vai ser logo. Ele e Kamal também têm de considerar sua própria qualidade de vida. Se abríssemos franquias do Ben s, ficaríamos milionários, mas será que meu filho saberia quem sou eu?, Nizam se pergunta. É muito mais do que dinheiro. O Ben s é o carro-chefe, acrescenta Nizam. Meu maior medo é de que alguém que conhece e ama o restaurante diga que o Ben s não é o que costumava ser. Nosso respeito pelo legado é porque as pessoas amam muito o Ben s. As opiniões expressas neste artigo não refletem necessariamente a posição nem as políticas do governo dos EUA. ejournal USA 16\n19 Construir Memórias para Ganhar a Vida Walter Scheib Walter Scheib é visto aqui em 1994 com a então primeira-dama Hillary Clinton, promovendo uma dieta de frutas e legumes Time & Life Pictures/Getty Images Comece com uma dose de talento. Adicione uma dose de dedicação, duas doses de preparação e meia dose de sorte. Misture todos os ingredientes completamente e deixe descansar. É essa a receita que o famoso chef americano Walter Scheib seguiu para avançar gradativamente de auxiliar de cozinha em pequenos restaurantes até o cargo de chef da Casa Branca. Walter Scheib foi chef da Casa Branca de 1994 a 2005, servindo as famílias dos presidentes Bill Clinton e George W. Bush. Agora ele dá palestras e consultoria sobre hotelaria em seu negócio, The American Chef. Quando preparei uma das refeições mais importantes de minha carreira, para a primeira-dama dos Estados Unidos, servi costeleta de cordeiro, batatasroxas com especiarias e acelga refogada. Para saber se os outros gostaram ou não da sua comida basta olhar para o prato. Um prato vazio significa que gostaram. Se não estiver vazio, quer dizer que não gostaram muito. Nesse dia, olhei para o prato em frente a Hillary Clinton e vi que não somente ela havia comido toda a costeleta, como notei que estava mordiscando um dos ossos da costela. Três dias depois, ofereceram-me emprego como chef da Casa Branca. Quase 20 anos antes disso, dei meus primeiros passos para tornar-me um chef profissional, e meu pai quase me expulsou de casa. Depois de um ano de faculdade, disse a ele que abandonaria os estudos porque minha meta era tornarme um chef. Ele disse que eu devia começar a pagar aluguel ou sair de casa. Meu pai era engenheiro nuclear, um homem muito voltado para os estudos acadêmicos, com vários diplomas de instituições de prestígio. Desde cedo em meus dias de faculdade, percebi que não queria o tipo de vida que ele levava. Isso simplesmente não me interessava. Eu não queria ter de usar terno e gravata; eu queria era usar avental branco. Assim, entrei no mundo cruel do capitalismo americano, aprendendo uma profissão, ganhando a vida com ela, pulando de galho em galho durante alguns anos. Trabalhei como gerente assistente e como gerente em ejournal USA 17\n20 Scheib (na frente) aparece trabalhando na cozinha da Casa Branca uma cadeia de steakhouses na área de Washington, DC. Trabalhei como chef em uma série de restaurantes pequenos e em vários lugares que pertenciam a cadeias de empresas, aprendendo como era o lado comercial dessa atividade. Com eles não aprendi muito sobre cozinhar, mas aprendi um bocado sobre gestão de sistemas, como gerenciar pessoas e como lidar com gente. Reconheci que queria estar na hotelaria como profissional e que precisaria de mais capacitação. Fui para o Instituto de Culinária dos Estados Unidos em Nova York, a escola de ponta da culinária dos EUA na época. O curso durava cerca de 20 meses, você passava sete meses no instituto e em seguida trabalhava no mundo real por alguns meses, voltando depois para o instituto. Descobri que estava na profissão certa quando trabalhei como chef assistente de banquetes em um desses aprendizados fora do instituto. Certo dia, durante um banquete, o chef principal disse: OK, vamos ser apresentados à multidão da sala de jantar. Então, o pessoal da cozinha sai, e pessoas de smoking e longos se levantam e nos ovacionam de pé. Lembro realmente de ter Wilfredo Lee/AP Images ficado arrepiado. Foi a coisa mais legal que eu já havia visto. É essa a atitude que você precisa ter no ramo de restaurantes ou da hotelaria. Se você não adora e quero mesmo dizer adora fazer gente feliz, você está na atividade errada. As condições são brutais. Um dia de trabalho tem de 10 a 15 horas, vai até tarde da noite e começa de manhã cedo. Se você não gosta de ver gente sorrindo, então você está no negócio errado. Nossa meta é ouvir gente dizer: Nossa! Estava maravilhoso. O segredo é fazer parte de um momento, fazer as pessoas gostarem realmente do que estão fazendo nessa hora. Poucos anos depois de deixar o instituto de culinária, tive uma grande oportunidade no Greenbrier, um velho e famoso resort de luxo da Virgínia Ocidental. Era onde eu estava quando surgiu o emprego na Casa Branca. Depois que me candidatei, fiquei sabendo que outras 4 mil pessoas haviam feito o mesmo. Então o campo foi se estreitando e eu era um entre cerca de dez convidados a cozinhar para a primeira-dama, um teste de almoço. O que eu ia fazer? Era o maior desafio da minha vida profissional. Ouvi todo mundo. Você deve fazer isso, fazer aquilo, fazer o contrário. No fim, a melhor idéia foi fazer o que eu realmente fazia melhor. Se eu tivesse tentado fazer outra coisa, ou tentado ser pretensioso ou extravagante, não teria dado certo. Comida que fosse simples, mas muito forte, representava de fato o que eu era. É a influência de um estilo rural que eu estava adotando no resort Greenbrier batatasdoces básicas, folhas verdes e cordeiro. É uma cozinha muito regional, mas eu a deixei mais sofisticada pela apresentação e pelos componentes do tempero. Foi o que fez a diferença para Hillary Clinton. Disse-lhe naquele dia que poderíamos trazer a cozinha contemporânea americana para a Casa Branca, não apenas para seus jantares privados, como para todos os grandes e grandiosos jantares de Estado e recepções públicas. Ela reconheceu que a cozinha americana estava pronta para substituir o estilo europeu haute cuisine que a primeira-dama Jacqueline Kennedy havia introduzido na Casa Branca nos anos Hillary Clinton me orientou a trazer a cozinha dos Estados Unidos para o lar americano na Casa Branca. Assim, montei uma equipe para trazer esse estilo de comida para a Casa Branca, e isso foi uma grande honra profissional. E, naturalmente, foi uma grande honra pessoal cozinhar para duas famílias de presidentes americanos ímpares e em evidência. Você tem de vê-las fora de cena, como as pessoas reais que são, independentemente da política. O site do autor é asp. ejournal USA 18


Apartamento de férias in Cassia Flaminia para alugar, nº 9684 | 15123\nCassia Flaminia >\nTranquilo, elegante & acolhedor, c/ vista terra, ligações ferroviárias ao centro\nVista da entrada do edifício\nSala vista do hall de entrada\nVista da sala e da varanda da entrada\nFotografia e descrição de Apartamento in Cassia Flaminia\n2 quartos, 1 casa de banho, 4 dormidas confortáveis (5 dormidas)\nVeja o Google Vídeo para 'Benvenuti a CassiaHouse'! Este apartamento dignificante (3º andar de um edifico de 4 andares com 2 elevadores e 3 apartamentos em cada piso) recentemente remobilado e equipado, localizado numa área residencial, é próprio para 4 pessoas (confortavelmente) ou 5 (máximo). Rodeado de árvores, tem duas varandas viradas para a vista sedutora do campo e o seu silêncio. Na Via Cássia – 250 m de distância – encontra a paragem de autocarro e a 1 km (3 paragens ou 10 minutos a pé) a estação de comboios de Giustiniana (linha FM3) a partir da qual (evitando qualquer engarrafamento) o comboio o leva em 20 minutos (cada 15 a 30 minutos) até à estação de San Pietro (na Cidade do Vaticano) ou até à estação de Metro de Vale Aurelia. Garaças a isto, em mais 10 ou 15 minutos chegará às seguintes estações: 'Spagna' (Escadaria Espanhola), Barberini (Fonte de Trevi) e Estação Central 'Termini'. A estação do Aeroporto Fiumicino pode ser alcançada a partir de Giustiniana em 62 mins.\nDetalhes do Apartamento: 1 quarto (4x3 m) com cama dupla ‘king’ (cm165x200), 1 quarto (3.5x2.1) de duas camas (80x190), 1 sala de jantar (4.8x3.2) com 1 sofá cama singular (69x178), 1 cozinha grande (3.5x2.7), 1 casa de banho(2.8 x 1.5) com banheira, chuveiro e bidé, 1 varanda grande (7.3x2.8) acessível a partir da sala de jantar e quarto principal com 4 espreguiçadeiras e 1 mesa para 6, 1 varanda de cozinha (5.1x1.9) com estendal desdobrável\nMarcação & Detalhes de Pagamento: Marcação: 50 % do total devido (Cartões de Crédito aceites via PayPal). A sua reserva será confirmada assim que recebermos prova do crédito (peça detalhes) chegue via email ou fax. Pedimos-lhe cordialmente que pague a quantia restante à chegada (entre as 15.00 horas e as 19.00 horas); hora de saída: 10.00 ***Depósito (apenas para estadias superiores a 2 semanas): 400 EUROS – a ser pago à chegada e devolvido na totalidade caso não haja estragos. Cancelamentos: se o período for alugado a outros visitantes a sua taxa de reserva ser-lhe-á devolvida na íntegra – 50 Euros. Se o aluguer para o mesmo período não for possível a sua taxa de reserva não lhe será devolvida.*\nIndisponibilidade Inesperada: no caso do apartamento se totalidade tornar indisponível por razões de força maior, apenas a quantia paga será devolvida na.\n: Fiumicino (Leonardo da Vinci)\n: La Giustiniana\n: G.R.A. (Grande Raccordo Anulare) Ring Road\nAo visitar Roma, tome nota de que o frenesim desta cidade pode desgastar o mais entusiasta dos exploradores, por isso, aqui fica um apartamento de aluguer independente, sossegado para onde se pode retirar e recuperar o seu sentido de si próprio e onde tudo foi feito para que o possa considerar a sua casa em Roma.\nA Casa Cassia está localizada na área residencial de Giustiniana na Via Cassia (a Noroeste de Roma).\nA área ganhou este nome devido ao sítio para onde o Imperador Guistiniano costumava retirar-se ... “fugindo das multidões e barulhos de Roma” (!). Há uma descrição em Latim no local que descreve o referido acima e durante a sua visita, você verá, que ainda é verdade.\nA distância até ao centro da cidade é 10km, facilmente alcançada devido à proximidade da estação de comboios de Giustiniana na linha FM3 que tem ligação ao Metro.\nOutras Atividades: Ancestral Via Cássia romana, levá-lo-á através da área Etrusca de Veio, até aos lagos próximos (25 km) de Bracciano e Martignano\nTarifas de arrendamento para apartamento in Cassia Flaminia, Itália\nAlojamentos & Amenidades para apartamento in Cassia Flaminia, Itália\nresidencial\tRefeições:\ts/ suplem. de refeições\ncomplexo turístico\tcidade\tTemática:\nferro e tábua\televador\tbanda larga sem fios\tEstacionamento na rua\tGuia de actividades\tDespertador\tSecador de cabelo\tGuia de actividades locais\tMapas locais\tGuia de restaurantes\tChampô\tSabonetes - Básico\tPapel higiénico\tacesso à Internet por modem\tacesso à Internet por banda larga\tacesso à Internet\ttelefone\tar condicionado\taquecimento central\tmáquina de lavar roupa\tmáquina de secar roupa\tsofá-cama\tCozinha:\nfogão de 4 discos\tutensílios de cozinha\tfrigorífico\tcongelador\tforno\tmicroondas\tcafeteira\ttorradeira\tSala de jantar:\nsala de jantar\t5 lugares\nCasas de banho:\t1 Casa de Banho Casa de banho - Casa de banho simples\t, banheira com chuveiro\t, bidé\t, (Tamanho da casa de banho: 2.8 x 1.5)\tAquecedor eléctrico\nQuarto Principal - 1 grande cama de casal\tQuarto de duas camas - 2 cama de solteiro\tSala de estar com sofá - 1 sofá-cama/Futon\t1 Quarto Principal (4x3 m) com cama dupla ‘king’ (cm 165x200), 1 Quarto de duas camas (3.5x2.1) com duas cada singulares (80x190), 1 Sala de estar/jantar (4.8x3.2) com um sofá cama singular (69x178)\n1 varanda (7.3x2.8) grande (ligando o quarto principal & a sala de estar/jantar) com 4 espreguiçadeiras e 1 mesa para 6,\n1 cozinha grande (3.5x2.7), 1 varanda da cozinha (5.1x1.9) com estendal desdobrável\nTV\tTV satélite ou cabo\trádio\tLivros\tLivros - Adultos\tExterior:\njardim\tvaranda\tbaloiço para criança\tCondomínio fechado\t4 Cadeiras de jardim\tConveniência:\nRestaurantes\tRuínas\tAtividades de Lazer:\nequitação\tpassear a pé\tPasseios pitorescos de carro\tVisitas turísticas\tServiços e Negócios Locais:\nMultibanco/Banco\tCentro de ginástica\tMercearia\tHospital\tServiços médicos\tAtividades de Desporto e de Aventura:\nvela\tciclismo\tnatação\tténis\tgolfe\twindsurf\tsurf\tNotas:\tVai encontrar (incluído no preço): água, gás, electricidade, telefone-chamadas nacionais fixas ilimitadas, PC com Internet ADSL e Wi-Fi, aquecimento central, a/c quente e frio (no quarto de camas singulares), cozinha a gás, frigorífico/congelador, ventoinha, máquina de lavar, zona para passar a ferro, TV Satélite a cores, chaleira, secador de cabelo, Guia de Roma da Michelin em Inglês, mapas e literatura turística, utensílios de cozinha, detergentes, sal, açúcar, óleo, o que precisar para o pequeno-almoço do primeiro dia e telemóvel GSM com cartão SIM italiano (paga as suas chamadas). Tem também a recepção calorosa e carinhosa do dono (nascido e criado em Roma), que além de ter viajado por mais de 20 países, tem 3 anos de experiência em assistir viajantes de todo o mundo. Fluente em Inglês (certificando de Proficiência) e Francês, ele vive perto e age como agente no local, recebendo os visitantes à chegada, com informação acerca das comodidades, da vizinhança e da cidade.\nComentários sobre este(a) apartamento de férias em Cassia Flaminia, Itália\nclassificação média de 4.9166665 baseada em 13 comentários\nData da estadia: Out 2012\nCasa aconchegante, quente, limpa, pratica, tranquila, segura e com vista otima...\nProprietario: Disponivel, muito simpatico e gente boa, sempre pronto a orientar e ajudar.\nA casa nao deixa a desejar: tem tudo o que se poderia precisar.\nFui otimo, ate no preço.


Câmara aprova requerimento que questiona contrato de merenda escolar\nVereadores também deliberaram sobre a superlotação do transporte público\nA contratação emergencial de empresa fornecedora de merenda escolar aos alunos da rede pública é questionada no requerimento 513/2021, aprovado em regime de urgência, na noite desta quinta-feira (20), durante a 11ª reunião ordinária de 2021.\nO vereador Pedro Kawai (PSDB), autor da propositura, questiona o Executivo sobre a situação do pregão eletrônico nº 615/2020, publicado no Diário Oficial do Munícipio em 23 de dezembro de 2020, cujo objeto era a contratação de prestação de serviços para o fornecimento de alimentação escolar. “Queremos saber por que esse contrato foi cancelado e feito um emergencial, acredito que o valor de 16 milhões de reais, veiculado pela imprensa, está um pouco alto para três meses”, declarou Kawai.\nDurante a discussão do requerimento, Laércio Trevisan Jr. (PL) destacou a importância de os vereadores terem acesso às informações solicitadas no documento. “Nós temos uma responsabilidade muito grande. Vamos realmente ver essa resposta, vamos saber o que aconteceu, ninguém cancela algo sem ter um motivo”, declarou. Ainda na discussão, o vereador Fabrício Polezi (Patriota) leu os artigos 142, 143 e 144 da Lei Orgânica do Município e frisou a importância de o vereador “legislar e fiscalizar o Executivo”.\nNa 11ª reunião ordinária, foram aprovadas as quatro proposituras que estavam na pauta da Ordem do Dia: um projeto de decreto legislativo em redação final; outros dois, que concedem título de "Cidadão Piracicabano", em discussão única; e um projeto de lei, em primeira discussão, de denominação de sistema de lazer.\nOutros três requerimentos foram aprovados em regime de urgência. O requerimento 516/2021, de autoria do vereador Cássio Luiz Barbosa, o Cássio Fala Pira (PL), solicita informações do Executivo sobre a superlotação do transporte público municipal, principalmente em horários de pico; o 512 convoca audiência pública para análise e discussão do Projeto de Lei Complementar nº 19/2020, que aprova o Plano Municipal de Habitação de Interesse Social; e o requerimento 508 solicitou o cancelamento da audiência pública referente a superlotação do transporte público em Piracicaba.\nInicialmente previstas para serem retomadas, as falas dos vereadores no pequeno expediente, de até cinco minutos, mantiveram-se suspensas devido ao risco de atingir o teto de horário definido pelo decreto municipal que estipula o toque de recolher para as 21 horas. Por conta da pandemia, as reuniões acontecem através do Sistema de Deliberação Remota (SDR), em que apenas o presidente da Casa permanece no Plenário Francisco Antônio Coelho e os outros parlamentares acompanham os trabalhos legislativos de suas casas ou gabinetes.\nOs trabalhos foram exibidos pela TV Câmara, nos canais 11.3 em sinal aberto digital, 4 da Claro/Net e 9 da Vivo Fibra, pelo site camarapiracicaba.sp.gov.br/tv, pelos perfis da Câmara no Facebook e no YouTube, pela Rádio Câmara Web e pela Rádio Educativa 105,9 FM.


revitalizações | Paulo Baruki Arquitetura revitalizações – Paulo Baruki Arquitetura\n“Além de uma atualização estética e funcional, cada revitalização traz em si a possibilidade de resignificação espacial através da inclusão subjetiva de valores culturais, poéticos ou filosóficos.”\nNesta página você encontrará uma seleção das nossas revitalizações mais expressivas.\nEste trabalho trata da primeira expansão comercial após dez anos da inauguração deste importante shopping center da zona leste da capital paulista. O Shopping Anália Franco, que já foi eleito um dos melhores destinos de compras da cidade, exigia expansão para a contínua linha de sucesso do empreendimento e maior conectividade do mesmo com os ...\nCom mais de 30 anos de existência, o Barra Shopping é um empreendimento referência, âncora de sua macrorregião desde a década de 80 até os dias de hoje. Um dos maiores centros de varejo da América Latina, o shopping demandou uma revitalização cuidadosa que com interferências sutis, transformasse completamente sua percepção por parte dos clientes ...\nInaugurado em 1996 no festivo e boêmio bairro da Vila Isabel, o Boulevard Rio é um empreendimento querido pela população da região e intensamente inserido na vida cotidiana do bairro. Assim, após mais de 15 anos de sua concepção original, o shopping precisava de uma revitalização para a manutenção da imagem positiva do empreendimento e ...\nO Plaza Shopping foi o primeiro shopping de Niteroi, que representa o município com maior percentual de população com alto poder aquisitivo no estado. Hoje, o shopping representa, em maior escala, um enorme destino de compras e centro comercial no coração da cidade. Sua relevância é tal, que os rendimentos do empreendimento representam uma enorme ...\nCoração da Floresta Amazônica, a cidade de Manaus tem um cenário urbano sólido, mas em constante crescimento. O Amazonas Shopping acompanha esta dinâmica evolução da cidade, sendo o primeiro shopping center do município e de toda a região norte do país, além de segundo em área de vendas. O empreendimento representa um marco divisor de ...\nO Lagoon é um amplo complexo de esporte, lazer e entretenimento instalado dentro do Estádio de Remo da Lagoa, projeto original datado de 1954, assinado pelo arquiteto modernista Benedicto Barbosa. Esta intervenção arquitetônica reformulou integralmente a edificação e a paisagem do entorno, preservando as linhas modernistas e as premissas do tombamento municipal da arquibancada e ...


Um passeio pelo mundo livre… | Blog do Herrero\nInício > Fotografia\t> Um passeio pelo mundo livre…\nUm passeio pelo mundo livre…\n03/03/2012 rodrigoherrerolopes\tDeixe um comentário Go to comments\nCiudad del Este - 19.12.2011\nNo final do ano passado fui para Foz do Iguaçu conhecer as suas famosas cataratas e tudo o que cerca esta cidade e sua Tríplice Fronteira, separando Brasil, Argentina e Paraguai. No primeiro dia já fomos para Ciudad del Este conhecer o que gira bastante a economia por ali, além do turista no lado brasileiro-argentino, o comércio de eletrônicos no terreno paraguaio. Essa rua, apesar de ser inclinada, lembra a Rua 25 de Março, em São Paulo. Com camelôs pelas calçadas e até nas ruas, fica difícil caminhar por ali para alcançar as lojas de departamentos grandiosas indicadas pelos turistas.\nMuita sujeira no chão. Muitos carros e motos circulam pela região. É preciso tomar um pouco de cuidado, mas não é um lugar violento ou hostil como os guias de turismo acabam fazer parecer. Comprei remédio pra dor de cabeça em uma farmácia, um salgadinho de um camelô, e basta trocar meia dúzia de palavras, em espanhol ou em português mesmo, que as pessoas lhe atendem, são prestativas. Isso na rua. Nas lojas o pessoal fala português e só falta estender um tapete vermelho, afinal, tu poderá fazer uma mega compra e…\nA aduana, enfim, a fronteira, é um processo meio chatinho, de fila de ônibus, carros, caminhões e longa espera. Em um segundo dia que fui até lá, voltei a pé e aí tudo parece mais fácil, a travessia e a imigração,a té porque o volume de compras era pequeno: não viajei pra fazer muamba. Mas bem que umas garrafas de vinho e de outras bebidas valeu e muito a pena trazer de lá.\nNas próximas semanas, aos sábados e domingos, irei colocar mais algumas fotos desta belíssima viagem. Das melhores que eu já fiz. Até amanhã.\nCategorias:Fotografia Tags:argentina, brasil, Ciudad del Este, comércio de rua, Foz do Iguaçu, Paraguai, Tríplice Fronteira, turismo\nA cidade e suas cores… PT e a Social-Democracia – Parte IV


Atualizações resolvem (alguns) problemas de segurança na câmera, WhatsApp e outros aplicativos | Avast\nLisandro Carmona de Souza, 4 Dezembro 2019\nFalhas descobertas nas últimas semanas reforçam a necessidade de atualizações dos fabricantes e que você use sempre a última versão dos aplicativos\nAplicativos pré-instalados expõem 146 falhas do Android\nPesquisadores da Kryptowire identificaram 146 falhas em aplicativos pré-instalados em smartphones de 29 fabricantes, incluindo a Samsung (33 falhas), a ASUS (26) e a Xiaomi (15). Essas falhas permitem captar áudios e alterar as configurações. Veja a lista dos modelos afetados aqui.\nEsses problemas são críticos, pois aplicativos pré-instalados (ou de sistema) são mais difíceis de remover e contam com mais permissões de acesso do que os instalados pelo próprio usuário. As fabricantes já foram alertadas, mas apenas algumas vão efetivamente corrigir os erros, pois elas não atualizam os modelos mais antigos.\nFalha de segurança permitia que aplicativos tirassem fotos ou gravassem vídeos\nPesquisadores da Checkmark* descobriram uma falha de segurança grave (CVE-2019-2234) nos aplicativos de câmera do Google e da Samsung, permitindo que sejam tiradas fotos ou gravados vídeos (com áudio) marcados com as coordenadas GPS sem a autorização do usuário, mesmo com a tela desligada e o aparelho bloqueado. E tudo isso, silenciosamente. Vídeos antigos, armazenados no cartão, também poderiam ser enviados pela internet.\nInvasão das câmeras do Google e Samsung por outros aplicativos*\nA falha permite que um aplicativo com a simples permissão para acessar o armazenamento do dispositivo consiga acessar também as câmeras. Infelizmente, as permissões de armazenamento são muito amplas e dão acesso a todo o cartão. Muitíssimos aplicativos solicitam essa permissão por motivos legítimos.\nAs câmeras do Google e da Samsung já receberam a correção necessária na própria Google Play Store. Recomenda-se que todos os usuários atualizem o Android para a versão mais recente, acessando as Configurações e procurando por “Atualização de software”.\nUm vídeo .mp4 pode permitir acesso a todos os seus arquivos e mensagens\nUma falha no WhatsApp (CVE-2019-11931) pode ser abusada por um simples vídeo .mp4 e permitir o acesso aos arquivos e às mensagens do usuário, além de sequestrar o dispositivo para usá-lo em ataques DDoS. Facebook reconheceu que a falha afeta mais de 1,5 bilhão de usuários ativos.\nEm outubro, havia sido descoberta outra falha que permitia aos cibercriminosos o acesso aos arquivos do usuário através de uma imagem .gif: ao abrir a galeria do WhatsApp, o dispositivo era invadido. Ambas as falhas já foram corrigidas, por isso, atualize imediatamente o seu WhatsApp.\nO WhatsApp vai alertar se sua conta for invadida\nUma medida de segurança comum em outros serviços vai aparecer também no WhatsApp: quando houver a tentativa de ativação da conta em um novo aparelho, todos os outros dispositivos nos quais ela já estava ativada receberão uma mensagem de alerta.\nSerá mais um motivo para você ativar a autenticação de 2 fatores caso ainda não o tenha feito. Nunca informe a terceiros os códigos de ativação: golpistas descobrem o seu número de celular na internet e pedem esse código para confirmar alguma outra operação online, como a compra e venda em sites de e-commerce. Na prática, se você enviar esses códigos aos golpistas, sua conta do WhatsApp será clonada e, entre outras coisas, você pode ser vítima de golpes de extorsão.


Venda mel de qualidade com uma imagem corporativa de excelência! - Mail Boxes Etc. Portugal\nVenda mel de qualidade com uma imagem corporativa de excelência!\nUma empresa Start-Up precisa de uma imagem profissional e atractiva que alie a qualidade aos produtos que tenta vender.\nUma empresa do ramo da apicultura em Olhão pretende lançar um canal de venda online oferecendo os seus produtos directamente ao cliente final. . Que melhor ocasião para renovar toda a imagem corporativa da empresa?\nParalelamente ao rebranding, a empresa precisa de imprimir todo o material promocional (brochuras, folhetos, cartões de visita, etc.). Como parte integrante da sua estratégia de vendas, a empresa decidiu apresentar os seus produtos num evento de vendas, uma feira de produtos alimentares, onde ainda não tinham estado anteriormente.. Os apicultores fizeram um trabalho excelente mantendo as abelhas felizes mas precisam desesperadamente de uma equipa que lhes proporcione o desenvolvimento do ponto de venda presente na feira.\nA falta de tempo foi o que levou os apicultores a concentrar este pedido a uma empresa externa para que se possam dedicar à produção e distribuição dos seus produtos..\nO projecto global do início ao fim foi efectuado pela MBE, dando ao cliente mais tempo para se dedicar aos desafios da logística nesta nova oportunidade de vendas. A MBE renovou a imagem e mensagem de marketing, produziu os materiais, imprimiu e foi envolvida pelo cliente no processo de venda tratando do serviço de transporte das encomendas solicitadas pelos clientes finais.\nUm simples ponto de contacto e confiança num parceiro competente permite-nos falar mais facilmente sobre mudanças, dando-nos uma solução para os nossos problemas e disponibilizando-nos mais tempo para realizarmos o nosso trabalho de forma mais eficaz.


Cavalcante GO - Chapada dos Veadeiros - Brasil: Brasil terá novo mapa turístico\nBrasil terá novo mapa turístico\nO mapa turístico do Brasil vai ser redesenhado. A idéia é redimensionar as regiões turísticas a partir de critérios que considerem, além da proximidade geográfica dos destinos, a tipologia dos atrativos e, sobretudo, a identidade cultural das populações locais.\n“Trata-se de um amadurecimento do processo de gestão dessas regiões”, explica a coordenadora geral de Regionalização, Ana Clévia Guerreiro. Segundo ela, a iniciativa está fundamentada em uma análise “consistente e consciente” dos próprios municípios turísticos em relação às suas vocações e à necessidade de estruturá-los na perspectiva do desenvolvimento sustentável.\nEssa será a terceira versão do mapeamento turístico desde a criação do Ministério do Turismo. Em 2004/05, eram 219 regiões turísticas, com área de influência em 3.203 municípios. Hoje, são 200 para 3.189 cidades. A nova configuração deverá ser lançada durante a quarta edição do Salão do Turismo – Roteiros do Brasil, em julho, em SP.\nMarcadores: Ministério do Turismo - Março de 2009 - Ano 2 n.º 4


Imobiliária Iguaba Grande | O Imóvel Perfeito Para Você\nImobiliária em Iguaba Grande – Em Busca do Imóvel Perfeito\nSeja para dar uma olhada nos apartamentos a venda, ou então para ver umas casas para alugar em Iguaba Grande, a imobiliária certa te ajuda a fazer o serviço de uma forma bem mais rápida e até econômica.\nMas como encontrar uma imobiliária em Iguaba Grande que atende perfeitamente as suas necessidades num imóvel que está procurando?\nApesar de existir diversas imobiliárias em Iguaba Grande, são poucas as que fazem o trabalho de uma forma certeira, entregando o que cliente procura em termos do imóvel que está procurando.\nCasas Para Alugar em Iguaba Grande – Critérios Para Levar em Conta\nAlugar uma boa casa em Iguaba Grande não é tarefa fácil. Precisa pensar na localização, verificar o que fica perto e o que fica longe, se vale a pena morar mais próximo do local de trabalho onde o aluguel pode ser maior, se a região é tranquila ou movimentada, quais comércios tem próxima que o acesso fica fácil quando precisa comprar algo, e por fim ainda tem o limite no preço do aluguel.\nCasas a Venda em Iguaba Grande – A Importância da Localização\nApartamento Para Alugar em Iguaba Grande – Melhor Que Casa?\nPara quem prefere um apartamento ao invés de uma casa térrea, o desafio também é grande. Como alugar em Iguaba Grande o apartamento certo? Aqueles critérios básicos comentados anteriormente também devem ser levados em conta aqui, até antes mesmo de começar a ver os apartamentos. Porém a situação é um pouco diferente.\nNo caso de estar na dúvida sobre alugar um apartamento ou uma casa, verifique com a imobiliária quais são as opções em Iguaba Grande que melhor atendem as suas necessidades e a da sua família (se a sua família for morar junto).\nApartamentos a Venda em Iguaba Grande – Imobiliária Facilita o Trabalho\nPensando nesses detalhes, o trabalho de verificar quais apartamentos a venda em Iguaba Grande possuem o que você está procura é facilitado pelas imobiliárias. Isso porque uma imobiliária já sabe o que tem em cada condomínio onde tem um apartamento a venda, sabe dos custos e também os outros fatores como segurança, localização, etc.\nImóveis Para Alugar em Iguaba Grande – Melhor Com Imobiliária ou Sem?\nImóveis a Venda em Iguaba Grande – Vantagens da Imobiliária


EEIP: Perspectivas de dados energéticos: O "Passo Inteligente" em falta para um melhor desempenho na construção\nGestão de Energia • Infra-estrutura de dados\n06 Novembro 2017 por Jürgen Ritzek\nApós o nosso último artigo sobre "Inteligência Artificial em Software de Gestão de Energia", obtivemos muitas respostas tanto de vendedores como de utilizadores. Durante as próximas semanas e meses iremos acompanhá-los a todos e apresentar aqui o que acreditamos serem novas soluções relevantes e inteligentes.\nComo EEIP, estamos a ter um enfoque particular em soluções que não só proporcionam um retorno mais elevado, mas também constituem (e resolvem) uma barreira específica no mercado.\nDexma mostrou-nos uma nova solução baseada na visão dos "2 passos para a eficiência energética". Basicamente, significa que é necessário equipar alguém dentro de uma empresa com alguns argumentos para dar início a uma auditoria energética. E argumentos aqui significam um potencial de poupança real. Além disso, existe também uma ligação à inteligência artificial, uma vez que a nova solução também utiliza algoritmos de reconhecimento de padrões para recomendar automaticamente diferentes soluções técnicas.\nComo funciona a nova plataforma de IA: verificar durante um seminário web ao vivo (gravação)\nNa quinta-feira, 9 de Novembro, o Director de Produtos Dexma Daniel Utges mostrou a solução durante um webinar incluindo um passeio ao vivo. Pode registar-se aqui - ou após o 9 de Novembro utilizar este link para ver a gravação.\nA solução é principalmente direccionada para o desempenho energético dos edifícios, por isso vamos começar com um breve historial\nObstáculos ao desempenho dos edifícios\nUm passo grande e necessário para alcançar o Acordo de Paris requer uma transição para um parque imobiliário altamente eficiente em termos de desempenho energético real. Isto talvez não seja mais verdadeiro em lado nenhum do que na Europa, onde se afirma frequentemente que "todos os edifícios construídos antes de 1990 são ineficientes" e que até 75% precisam de ser renovados a fim de se alcançar um padrão de eficiência energética mais elevado.\nA fim de descarbonizar o parque imobiliário da UE até 2050, uma visão exposta na Comunicação Energia Limpa para Todos os Europeus (2016), a maioria dos edifícios deve ser altamente eficiente em termos energéticos, o que significa que devem cumprir um Certificado de Desempenho Energético (EPC) com a etiqueta A.\nInfelizmente, isto pode revelar-se mais difícil do que o esperado. Novas pesquisas do BPIE mostram que embora o desempenho dos edifícios esteja constantemente a melhorar na UE, só depois de 2010 é que o edifício médio foi construído com um padrão de eficiência (0,49 W/m2 K para o envelope do edifício) na União Europeia. Isto significa que apenas 3% do stock de edifícios na UE é de facto elegível para o rótulo A, pelo que 97% (e não 75% como tipicamente indicado) devem ser melhorados.\nDois Passos para a Eficiência Energética: Uma Dupla Vinculação?\n"A reabilitação é dispendiosa, e o que descobrimos é que muitas empresas não conseguem sequer passar da primeira fase de obtenção de uma aquisição interna para fazer o investimento inicial numa auditoria energética, não importa chegar realmente à segunda fase de instalação do equipamento mais eficiente ou de reabilitação que as ajudará a atingir o nível A da EPC", explica Daniel Utges, Director de Produto da DEXMA, uma empresa de análise energética sediada em Barcelona.\nDepois de realizar um inquérito a cerca de 300 profissionais de energia no ano passado (o download do relatório é gratuito mas requer registo), a DEXMA descobriu que a maioria deles luta igualmente para compreender em que locais se devem concentrar primeiro, e obter o orçamento para instalar o hardware necessário para poupar energia. "Esses pontos de dor foram como sinais de alarme para nós do ponto de vista do desenvolvimento do produto", comenta Daniel. Ele e a sua equipa compreenderam que precisavam de construir algo que ajudasse os utilizadores a identificar rápida e facilmente oportunidades de poupança, removendo o atrito ou barreiras que tipicamente colocam os travões na maioria dos projectos de eficiência energética.\n"Para além de uma linha de partida retraída, uma grave falta de granularidade de dados impede-nos de poder identificar exactamente quais os edifícios que devem ser adaptados e quando, especialmente quando está envolvida uma carteira de edifícios múltiplos", diz Daniel. Por esta razão, foi importante para a DEXMA encontrar uma forma de aproveitar a sua base de dados de mais de 50.000 edifícios monitorizados em tempo real - isto significa 30 milhões de leituras diárias que podem ser utilizadas para fornecer o contexto histórico e a granularidade profunda que tipicamente falta nos dados de energia dos edifícios.\nAinda outra barreira aparece quando se considera como as PMEs são frequentemente deixadas de fora de iniciativas governamentais bem intencionadas para promover a eficiência energética. "Ao falar com os nossos parceiros e os seus clientes, também notámos que os subsídios e programas de apoio tendem a ser dirigidos a consumidores de energia muito grandes, tais como instalações fabris ou produtores de energia, ou no outro extremo do espectro, para iniciativas de poupança de energia residencial", comenta Daniel. A Estratégia de Crescimento Limpo do Reino Unido oferece um exemplo revelador, com a única menção de PMEs a aparecerem num compromisso de explorar "como podemos melhorar o fornecimento de informação e aconselhamento" para encorajar a sua adopção de tecnologias de eficiência energética".\nFelizmente, estão a tornar-se disponíveis novas ferramentas orientadas para os dados para enfrentar este conjunto de desafios e necessidades de desempenho energético dos edifícios .\n"As PME são realmente o meio que falta quando se trata de eficiência energética", diz Daniel. "Percebemos rapidamente que existe uma necessidade real, especialmente para as empresas com elevado potencial de poupança energética, mas sem os recursos para externalizar uma ESCO para as encontrar e potenciar. É por isso que concebemos uma plataforma para empresas que querem poupar energia através da eficiência, mas não têm necessariamente tempo, recursos ou conhecimentos para começar".\nEnergyGrader: Um Passo Mais Inteligente para Acelerar o Desempenho Energético dos Edifícios\nUtilizando os dados da factura energética como seu principal contributo, EnergyGrader é uma nova plataforma que ajuda os operadores de edifícios, proprietários, gestores de instalações, e mesmo gestores empresariais com pouca ou nenhuma experiência em eficiência energética, a identificar oportunidades reais de poupança de energia com uma facilidade e rapidez sem precedentes. Os utilizadores podem comparar recomendações personalizadas de poupança de energia, de acordo com o período de recuperação e o ROI, a fim de catalisar o processo de encontrar uma solução específica que se adapte às suas necessidades e orçamento.\nEmbora os gestores empresariais possam ser capazes de visualizar a sua utilização na sua factura energética, muitas vezes não tomam medidas porque não compreendem os efeitos das várias acções que podem ter no seu orçamento, ou percebem as intervenções de eficiência energética como demasiado complexas ou disruptivas. EnergyGrader retira o atrito das decisões de eficiência energética, ligando-os aos dados de consumo real, e colocando-os em contexto para cada utilizador.\nA disponibilidade de recomendações personalizadas baseadas em dados reais de consumo de energia pode também fornecer a justificação e o ímpeto necessários para encorajar as empresas a implementar de facto projectos de eficiência energética. "Para proprietários com carteiras de edifícios maiores, a oportunidade de dimensionar projectos é enorme e muito mais rentável", diz Daniel.\nA plataforma de IA alimentada por algoritmos de reconhecimento de padrões pode recomendar automaticamente várias soluções diferentes, incluindo:\nqual a tecnologia que melhor se adapta ao seu projecto e orçamento\nperspectivas sobre o projecto de eficiência energética CAPEX ou OPEX\nquando esperar poupanças\nquais os edifícios ou locais que oferecem o maior potencial de poupança\nperíodos de retorno e outras métricas específicas, favoráveis ao CFO\n"A biblioteca de recomendações da EnergyGrader continuará a expandir-se e a fornecer recomendações cada vez mais precisas ao longo do tempo, à medida que for aprendendo com o comportamento dos utilizadores em matéria de consumo de energia e com os perfis dos edifícios. A ideia é aumentar as capacidades de recomendação da plataforma em termos de precisão e disponibilidade. É realmente emocionante estar na vanguarda da introdução de inteligência artificial e algoritmos de aprendizagem de máquinas no sector da construção, onde pode ter um impacto significativo", diz Daniel.\nNa quinta-feira, 9 de Novembro de 2017, o Director de Produtos da DEXMA, Daniel Utges, irá organizar um webinar gratuito sobre como escalar a eficiência energética com AI. Após o 9 de Novembro, poderá utilizar o link de registo (abaixo) para ver a gravação.\nEsta sessão de formação em linha gratuita está aberta a todos e incluirá um passeio ao vivo pela nova plataforma EnergyGrader. A inscrição é gratuita, mas as vagas são limitadas - pode reservar o seu lugar aqui: http://dex.ma/2z2OexU. Após o dia 9 de Novembro, pode utilizar este link para vewi a gravação. Além disso, a nova plataforma também pode ser testada gratuitamente durante 30 dias.\nPara comentários ou para nos orientar para outras soluções de software de gestão de energia utilizando aplicações de IA, por favor contacte-me em juergen.ritzek(at)ee-ip.org. Para qualquer questão sobre a plataforma EnergyGrader, por favor contacte Nicole Harper, o nosso contacto em Dexma.\nInteligência Artificial em Software de Gestão de Energia, por Juergen Ritzek\nAuditoria energética nas PME poderia desbloquear um grande potencial de eficiência energética na Europa: um enfoque no modelo italiano, por Silvia Zinetti


Quanto Custa Fundações para Obras Perfuratriz de Solo Máquina Esteira Jardim Bela Vista - Fundações de Obras Máquina de Esteira - Terra Forte Ambiental\nJá que você quer saber mais sobre quanto custa fundações para obras perfuratriz de solo máquina esteira Jardim Bela Vista, atente-se sempre se a empresa que oferece as soluções conta com máquinas modernas. Além disso, lembre que quando se fala de serviços de fundação é importante lembrar de alta qualidade e eficiência.\nPrecisa de informações sobre quanto custa fundações para obras perfuratriz de solo máquina esteira Jardim Bela Vista? Conheça os serviços proporcionados pela Terra Forte Ambiental. Entre eles, estão: Aluguel Caçamba, Terraplanagem, Aluguel Caçamba de Entulho, Aluguel de Caçamba de Entulho, Aluguel de Caçamba, entre outras diversas alternativas. Carregando o objetivo de oferecer serviços especializados e de alta qualidade., a Terra Forte Ambiental preza por eficaz. Conte com a instituição para os melhores resultados!


Terríveis NeoLiberais – Aventar\nFiled Under: curtas Tagged With: brutal aumento de impostos, Orçamento do Estado Francês\n« Mensagem Para Quem Ama o Futuro\nHá quem goste »\n“Ao mesmo tempo, o executivo francês prevê a saída de 13 mil trabalhadores na esfera do Estado, mas, para assegurar a estabilização do número de funcionários públicos, serão criados 11 mil postos de trabalho na Educação, na Justiça e na Polícia.” Tal e qual como em Portugal, não? Era isso que estava a tentar transmitir? Que em França é como em Portugal? E já agora Hollande de esquerda tem muito pouco.\nE ao menos quando correr mal na França, vais admitir alguma coisa ou vais continuar a aplaudir o 1%?\nO que foi mais trágico na Europa não foi o neoliberalismo da direita, mas sim a contaminação com ideias neoliberais de partidos tradicionalmente de centro-esquerda, que a os fez deixar de funcionar como contrapeso para a direita, resultando em alternância sem verdadeira alternativa.


"Artes da Cris Arruda": Efeitos monocromáticos e Color blocking também nas vitrines\nEfeitos monocromáticos e Color blocking também nas vitrines\nLook total monocromático e o Color Blocking, que consiste em misturar peças de cores diferentes em um mesmo visual formando blocos de cor, são tendências fortes que veremos em breve no verão 2012 . Nos desfiles e editoriais atuais já temos ideia de como usar esse visual colorido e impactante, mas também podemos encontrar esta tendência até em vitrines. Vejam algumas das melhores lojas do mundo.\nCarretéis de linha recriam icones da marca em suas vitrines.\nExplosão de cores nas vitrines da Printemps de Paris\nUnder the sea por Dior\nPostado por Cris Arruda às 20:53\nMarcadores: ideias, imagens interessantes, vitrines