Idoso de 80 anos atropela várias pessoas em Manchester\n© Reprodução Idoso de 80 anos atropela várias pessoas em Manchester\nPelo menos seis pessoas estão feridas com gravidade depois de uma idoso de 80 anos ter perdido o controlo do carro e ter guiado contra outros veículos e pessoas à porta de um supermercado.\nA informação é avançada pelo serviço de emergências local, que indicou ter destacado para o incidente seis ambulâncias e um helicóptero.\n"Seis pacientes estão a receber tratamentos para ferimentos graves depois de serem atropelados", refere a mesma publicação, feita através do Twitter.\nA polícia da Área Metropolitana de Manchester confirmou à imprensa britância que foi detido um idoso de 80 anos com relação ao acidente, que aconteceu num supermercado Asda, em Harperhey.\nAs autoridades esclarecem que o incidente não está a ser tratado como um ato terrorista.\nSaiba o que respondeu o Papa ao menino que queria saber se o pai ateu estaria no céu\nContribuintes que pediram fatura voltam a ganhar prémios\n'Eles não podem ficar em casa sozinhos senão comem tudo'\nVeja também: 'Eles não podem ficar em casa sozinhos senão comem tudo'


ABIH faz balanço de ações promocionais que fomentaram o turismo do RN em 2019 - Notícias - Turismo - Nominuto.com\nABIH faz balanço de ações promocionais que fomentaram o turismo do RN em 2019\nAssociação firmou parcerias com entidades públicas, prefeituras e empresas privadas, como grandes operadoras de turismo e companhias aéreas nacionais e internacionais.\nDa redação, ABIH, 9 de janeiro de 2020\nABIH vem buscando a cada dia aprimorar suas ações de promoção e divulgação do destino Rio Grande do Norte.\nA Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Rio Grande do Norte (ABIH), presidida por José Odécio Jr, não tem medido esforços para promover o Estado como destino turístico, através da hotelaria. A instituição que reúne as principais redes de hotéis, resorts, e meios de hospedagens de diferentes categorias presentes no RN, vem buscando a cada dia aprimorar suas ações de promoção e divulgação do destino. O ano de 2019 não foi diferente. A ABIH firmou inúmeras parcerias com entidades públicas, prefeituras, e também com empresas privadas, como grandes operadoras de turismo e companhias aéreas nacionais e internacionais.\nA ABIH reúne empresas hoteleiras presentes nos municípios de Natal, Parnamirim, Maxaranguape, Nísia Floresta, Touros, Tibau do Sul, e Mossoró, e esse ano ganhou mais visibilidade agregando pousadas dos municípios de São Miguel do Gostoso e Extremoz, grandes potenciais turísticos em ascensão que só tem a se beneficiar com o trabalho da instituição. O objetivo para 2020 é expandir ainda mais a atuação da associação e contemplar hotéis e acomodações de outras regiões do RN.\nA gestão atual vem desenvolvendo e exercendo incisivamente ações para promover o Estado como destino turístico dentro e fora do país. Só nesse último ano, a Associação investiu mais de R$ 500 mil reais em ações de promoção e desenvolvimento do turismo hoteleiro do Estado. A ABIH realizou eventos em várias cidades do Brasil, América do Sul e Europa, abrangendo os estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Goiás, Brasília, Pernambuco, Paraná, e países como Argentina, Holanda, Portugal, dentre outros. Além disso participou de ações trazendo Famtours e Presstrips, garantindo a divulgação do turismo do Rio Grande do Norte nos principais destinos emissores de turistas.\nA parceria da ABIH com as principais operadoras de turismo do Brasil, como a Azul Viagens, por exemplo, também é de fundamental importância para fomentar o turismo no estado. “Com a Azul Viagens realizamos a segunda edição da campanha “Tudo Começa Azul” 2019/2020, divulgando e promovendo o nosso estado nas três principais regiões do Brasil emissoras de turistas: o Sudeste, o Centro-Oeste e o Sul. Portanto, a ABIH vem cumprindo o seu papel para fomentar o turismo do Rio Grande do Norte em uma ação inédita aqui no estado. Somente o estado de Alagoas e Rio Grande do Norte, fazem essa ação de promoção de vendas com a Azul Viagens, que fez aumentar as vendas do nosso destino junto a essa operadora”, destacou José Odécio.\nPara essa edição da campanha “Tudo Começa Azul”, a ABIH contou com a adesão de mais de 30 hotéis, e com o apoio da Prefeitura de Natal, Prefeituras de Tibau do Sul, e Maxaranguape, onde foram realizados eventos em mais de 16 cidades no Brasil, e blitzs que percorreu mais de 600km no interior de São Paulo e Minas Gerais, abrangendo mais de 300 agências de viagens visitadas.\nAinda segundo o presidente da ABIH, a campanha promocional com a Azul Viagens permitiu uma maior visibilidade para os destinos emissores de turistas, “tudo isso faz parte do conjunto de ações que estamos promovendo com capacitação e workshops, capacitando mais de 1,2 mil agentes de viagens. É uma campanha de fundamental importância para o destino Rio Grande do Norte”, completou. Ainda segundo dados da própria Azul, essa campanha foi responsável pelo aumento na frequência de voos da companhia para Natal, incluindo voos dedicados, que são voos exclusivos para o turismo.\nTambém como incentivo para atrair mais turistas internacionais ao estado, a ABIH ajudou a trazer o voo charter, partindo da Holanda, para a capital potiguar, a fim de fomentar ainda mais o turismo e a hotelaria na alta temporada.\n“Ressalto aqui o trabalho que começou lá atrás, há mais de dois anos, onde recebemos aqui o presidente da Coredon, Atilay Baty, e desde aquele momento ele firmou um compromisso de trazer um voo charter da Holanda para o Rio Grande do Norte, e hoje chegou à concretização desse feito que vai durar até abril de 2020. Esperamos também outras temporadas desse voo, haja a vista que o turista holandês vai passar em média de 7 a 14 dias aqui no estado, e numa temporada esse voo deixa na economia do RN mais de 10 milhões de dólares. Ressalte-se que o investimento em promoção e divulgação do RN, para tornar esse voo viável, que a Corendon está fazendo, é da ordem de 1 milhão de euros. Vê-se assim que é muito importante apoiarmos essa iniciativa, pois além de termos os turistas deste voo, outros podem vir por meio de outras operadoras. Com isso se abre uma janela de oportunidades, não só para o turismo, mas para outros negócios, portanto, vamos nos esforçar para mantê-lo. E para tanto já temos a garantia do apoio da Prefeitura do Natal, que está aportando R$ 440.000,00 para fomentar o voo. Espero, também, contar com o apoio do Governo do Estado”, comentou o presidente da ABIH.\nTags: ABIH ações promocionais balanço\nRN é o destino predileto para viajantes da CVC


Sete estratégias para lidar com os erros - Jornal Empresas & Negócios\nMuitas pessoas têm dúvidas a respeito do que fazer quando cometem um erro.\nGeralmente, essas falhas estão ligadas a decisões ruins tomadas dentro da empresa, na vida pessoal, como a falta de cuidados com a saúde, ou até mesmo com a forma como gerenciamos o tempo. Independentemente de qual seja o erro, a dúvida mais comum é saber o que fazer quando isso acontece e como consertar o problema.\nAcredito que o melhor remédio para isso é o tempo, pois, para corrigir qualquer coisa, é necessário um período de reflexão, que ajudará a entender o que foi feito e esclarecer as ideias. Porém, mais do que tempo, acredito que existem sete pontos básicos que que nos ajudam a refletir a respeito dos erros que cometemos e corrigi-los. São eles:\n4 – Reflita sobre o erro: Tente entender o que causou o erro. Por que aconteceu? Aprenda a refletir sobre ele e usar isso para evitar novas falhas. Afinal, será inevitável não cometer novos erros, pois isso faz parte da humanidade. O importante é entender que esses deslizes são os responsáveis pelas grandes descobertas do mundo, que transformaram pessoas e fizeram com que elas aprendessem. É nisso que devemos acreditar, sem cobranças excessivas, apenas com um sentimento de aceitação e a vontade de mudar em mente;\n5 – Entenda a origem: Por que o erro foi gerado, o que te levou a fazer e o que pode ser modificado? Ao entender a raiz do problema, é muito mais simples corrigir, pois é possível enxergar as razões que levam ao erro;\n(*) – Especialista em administração de tempo e produtividade, é CEO da TriadPS, especializada na área de produtividade, colaboração e administração do tempo. Autor dos livros A Tríade do Tempo; Você, Dona do Seu Tempo; Estou em Reunião. Sua mais recente obra: 60 Estratégias práticas para ganhar mais tempo (www.triadps.com.br).\nO papel da inteligência artificial na contabilidade


Planeta Casamento | Por Thais Costa: Definindo a Lista de Convidados Your SEO optimized title\nMeninas, se tem algo pra tirar a gente um pouquinho do sério, é a lista de convidados. A definição das pessoas e da quantidade não é uma tarefa tão fácil o quanto se pensa... De repente surge pessoa que você não sabe mais onde colocar... rsrsrs... A tarefa fica ainda mais difícil quando a recepção é pra poucas pessoas, algo mais simples mesmo! E esse foi meu caso.... rsrsr...\nPrimeiramente, eu não ia fazer festa, ia ter só a cerimônia mesmo... Mas aí tudo encaminhado por Deus, consegui realizar esse sonho, com a ajuda dos meus grandiosos pai e mãe!!! Aí começa o desespero, tinha que definir então um número total de pessoas convidadas para começar a orçar buffet, salão, etc.... Então comecei a listar as pessoas da minha família, as pessoas da família do noivo... Qdo vi, puff... já deu 100 pessoas!!! rsrsrs...\nA lista de convidados rende muito, isso porque, a prima tem um namorado... Ou o primo que quer levar a sogra... Ou o amigo que tem 5 filhos... E assim vai indo!!!\nNão rola convidar um primo que mora em outra cidade que você não tem contato, mas que é seu primo.... Não rola também sair convidando os vizinhos da rua se você não tem contato próximo, mas são vizinhos... Em fim, a cerimônia e a recepção é algo íntimo e deve ter ali aquelas pessoas próximas e especiais em sua vida!!!!\nDefinam primeiramente, o tipo de cerimônia e de recepção que vocês desejam, que vocês sonham.... Algo mais íntimo, ou uma recepção maior??? A partir daí, fica mais fácil decidir as pessoas que estarão presentes!! Definam também o valor que vocês pretendem gastar com a festa, a partir daí, tbm dá pra saber até quantas pessoas o seu orçamento permite....\nFaça a primeira lista e estime por ela a quantidade de pessoas... Revise-a pelo menos umas 3 vezes até fechar, pois sempre esquecemos um ou outro.... rsrsr... Feche totalmente a lista com pelo menos 3 meses de antecedência para ter tempo de decidir os serviços de convite, lembrancinhas, etc. E tbm para confirmar o número de pessoas com o buffet, pois há casos que se necessita aumentar o buffet, e até mesmo procurar um novo lugar para comportar todas as pessoas...\nEm fim, façam a lista com o coração... Sempre tendo em mente, que serão as pessoas que compartilharão com você esse momento mágico e especial da sua vida!!!\nCláudio JJ Costa 12 de maio de 2010 12:54\nestá parte foi "boring" pra mim, porque queriam transformar a cerimonia em um evento da cidade, sabem como.. rs (meus pais) queriam que convidacem vizinhos, primos de 10° grau, porco, galinha, vaca, papagaio... rs brincadeira.\nMas o que posso falar pra vcs, é que convidem as pessoas que realmente fazem sentido pra vocês, que vocês vão gostar de ter neste momento tão especial para vocês, e uma coisa que as pessoas tem que entender, que este momento é dos noivos, não dos tios, avós, primos, colegas, conhecidos etc, os noivos dividem a felcidade DELES com os convidados. rs\nBom, desculpem o desabafo. mas é que isto me irritou e queria dar essa dica pra vocês, agora é passado.


Confira aqui os principais direitos trabalhistas vigentes\npor Diogo Guedert | jan 17, 2018 | Artigos\nApós muita polêmica e debates acalorados, a lei 13.467/17 passou a vigorar em novembro de 2017.\nNo post de hoje, vamos falar sobre os principais direitos trabalhistas vigentes e o que mudou com a reforma. Acompanhe.\nDécimo terceiro salário é o direito que todo trabalhador com carteira assinada tem de receber um salário a mais por ano e não foi alterado pela reforma trabalhista. Elencamos as regras a seguir.\nO benefício corresponde a um mês a mais de salário para o trabalhador. Caso este receba outras verbas como, horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade ou periculosidade, entre outras, o empregador deve realizar o pagamento da média mensal.\nNão é preciso ter laborado o ano inteiro na empresa para ter o direito ao recebimento do décimo terceiro. Neste caso, o empregador deve realizar o pagamento proporcionalmente aos meses trabalhados.\nO pagamento deve ser realizado em, no máximo, duas parcelas. A primeira deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro e a segunda até no máximo 20 de dezembro.\nO fundo de garantia por tempo de serviço foi criado pelo Governo Federal com o intuito de formar uma poupança para o empregado e é um dos principais direitos trabalhistas.\nTodo mês, o empregador é obrigado a recolher em uma conta específica o valor referente a 8% da remuneração do empregado.\nÉ importante ressaltar que o FGTS não foi modificado pela reforma, tendo em vista que se trata de matéria constitucional, portanto, as regras continuam as mesmas listadas abaixo:\nHipóteses para utilização do FGTS:\nrescisão contratual por culpa recíproca ou força maior;\nquando o trabalhador ficar desempregado por três anos ininterruptos.\nA cada 12 meses trabalhados, o empregado tem o direito de gozar de 30 dias de descanso remunerados dentro dos 12 meses subsequentes.\nA empresa que proibir o seu funcionário de tirar férias dentro do período concessivo é compelida a realizar o pagamento em dobro.\nElencamos as regras das férias a seguir.\nO trabalhador deve receber o valor das férias, que é o adiantamento do salário do mês seguinte, mais o adicional de 30% em até dois dias antes do início do descanso.\nAntes da reforma, o empregado podia dividir o seu descanso em até dois períodos, sendo que um deles não podia ser menor do que 10 dias.\nAgora, as férias poderão ser divididas em até três períodos e nenhum deles pode ser menor do que cinco dias corridos, sendo que pelo menos um, deve ser maior do que 14 dias corridos. Em todo caso, esse fracionamento depende da concordância do empregado.\nA lei 13.467/17 trouxe uma inovação também no que tange aos trabalhadores parciais que antes não podiam vender suas férias.\nAgora, podem abrir mão do descanso e receber a parte em dinheiro referente a, no máximo, 1/3 do período de descanso.\nCom a reforma trabalhista o horário para repouso, descanso e alimentação do trabalhador que cumpre jornada acima de 6 horas diárias, pode ser reduzido de 1 hora para 30 minutos, caso haja acordo entre empresa e sindicato.\nEsta é uma inovação da reforma trabalhista que tratou de regulamentar algo que já ocorria na prática, ainda que de forma irregular.\nAgora, empregador e empregado podem realizar o acordo na demissão e desta forma, o trabalhador tem o direito de sacar 80% de seu FGTS e o empregador paga apenas 20% de multa e não os 40% como antigamente.\nPara saber ainda mais dos principais direitos trabalhistas, baixe nosso e-book sobre a reforma trabalhista e tire todas as suas dúvidas!


Família em Adoração: Existem muitas pessoas sufocando e negligenciando o casamento\nExistem muitas pessoas sufocando e negligenciando o casamento\n“... Então respondeu o rei, e disse: Dai a esta o menino vivo, e de maneira nenhuma o mateis, porque esta é sua mãe. Rever conceitos, quebrar paradigmas, é um grande desafio viver em família.” I Reis 3.16-27\nEssa história relata o dilema de duas mulheres que eram mães e prostitutas. Elas tinham muitas coisas em comum. Uma delasconseguiu levar sua família adiante, enquanto a outra acabou fracassando.\nQuando o assunto é família é tudo igual e qual a diferença da família bem sucedida da fracassada? É a maneira como as pessoas lidam com as intempéries.\nA Bíblia diz no livro de I Reis 3.16 a 27, que duas mulheres prostitutas tiveram filhos e numa noite, uma delas deitou sobre seu próprio filho o matando. Ela não matou porque quis, foi um acidente. Aquela mulher sufocou e matou seu filho por negligência, ela não tinha capacidade para lidar com um filho. Existem pessoas que entram no casamento, sem habilidade para tal.\nNum casamento as pessoas não são iguais. Costumo acordar bem humorado todos os dias e ‘ligado na tomada’, minha esposa acorda parecendo que preferia ter morrido de madrugada a ter que acordar. Ela minha companheira, está comigo no ministério, mas somos diferentes. Não posso sufocá-la tentando fazer com que ela acorde à minha maneira. Existem pessoas por aí, sufocando seus cônjuges.\nNo relato bíblico, as duas mulheres dormiam com seus filhos na cama, a diferença é que uma tinha habilidade para lidar com seu filho, a outra não. Aprendemos aqui uma lição: quanto maior a proximidade, maior a possibilidade de atrito. Ou vamos amamentar cuidar e zelar, para termos um casamento de sucesso, ou vamos sufocá-lo.\nPara sabermos como não sufocarmos o outro, precisamos conhecer o sexo oposto.\nVocê já percebeu que:\nMulher gosta de proximidade, olho no olho. Comunicação no mundo feminino é áudio visual, as mulheres gostam de falar, e os homens casam e estacionam na frente da televisão. A mulher precisa do homem, para ouvir e para olhar. Já percebeu que mulher tem vontade de comer coisa que não sabe o que é? Nunca tente adivinhar o que uma mulher quer comer, se nem ela mesmo sabe, leve-a numa praça de alimentação e deixe que ela mesma procure o quer comer.\nExiste uma coisa que sufoca muito os relacionamentos. A acusação e a cobrança. Você já parou pra pensar que para ganhar do outro lado, muitas vezes será necessário perder a razão? As pessoas de uma mesma família, geralmente não têm tolerância entre si. Os ânimos vivem exaltados, os defeitos são maximizados.\nO homem gosta de controlar. Desde pequeno aprende que tem que manter o controle da situação, que não pode chorar, porque homem não chora. Essa característica muitas vezes prejudica os relacionamentos, ainda mais quando a mulher não é prudente. Imagine a seguinte situação; a torneira da pia da cozinha quebrou, a esposa pede várias vezes para o marido consertar, até que explode e diz: ”Já falei mais de cinco vezes que essa torneira tá quebrada, não tem homem nessa casa não?”\nO cara até iria trocar a torneira, mas depois dessa, ela pirraça e não arruma. Seria mais viável para essa esposa dizer: “querido, a torneira está estragada, e não há uma outra pessoa que possa arrumá-la, somente você pode consertá-la, ou então pagar para que alguém conserte.” No instinto dominador do homem, ouvir a solicitação da segunda maneira, irá acioná-lo e fazer com que a torneira seja consertada.\nVocê sabia que o elogio traz bons resultados? Você diz para o seu marido que ele é lindo, forte...? E você homem, diz para sua esposa, que quanto mais o tempo passa, mais saborosa ela fica? Se sua esposa não está bonita, diga que está pela fé! Impulsione-a, diga a ela o quanto ela é importante pra você. Invista na sua mulher...\nO grande segredo de uma família abençoada é amor e o amor faz com que pensemos no outro primeiro, antes de pensarmos em nós mesmos.\nMuita gente se casa, esperando que a outra as faça feliz. Espere pouco de você, nada dos outros, e tudo de Deus, você será bem sucedido. No mais, viva intensamente, fale que você o quanto você ama sua esposa (o), beije, abrace, pare de criticar, ver defeitos, viva a vida com mais humor e como se cada dia fosse o último.