Profissionais da saúde participam de seminário sobre aleitamento materno - Prefeitura de São José dos Campos\nProfissionais da saúde participam de seminário sobre aleitamento materno\nAtualizado em 02/08/2018 - 16:04\nCerca de 100 profissionais de saúde participaram do seminário de aleitamento materno no Cefe - Foto: PMSJC\nA importância do aleitamento materno para os bebês nos primeiros meses de vida foi o tema central do seminário promovido pela Prefeitura na manhã desta quinta-feira (2), em comemoração à Semana Mundial de Aleitamento Materno.\nO encontro realizado no Cefe (Centro de Formação do Educador) reuniu cerca de 100 profissionais de saúde que trabalham na rede de atenção básica e maternidades públicas e privadas do município.\nA pediatra Andrea Penha Fernandes, coordenadora do Centro de Referência em Banco de Leite Humano da Grande São Paulo, discorreu sobre dois temas: “Ordenha Beira Leite” e “Arboviroses e Aleitamento Materno”.\nJá a fonoaudióloga Maria Teresa Sanches, pesquisadora do Instituto de Saúde do Estado, abordou o tema “Disfunções Orais na Amamentação e uso de bicos artificiais”. Após as palestras, houve discussões sobre os temas.\nAlém de abordar a importância do aleitamento materno, o seminário teve o objetivo de atualizar os conhecimentos dos profissionais que estão envolvidos diretamente com o atendimento das lactantes.\nA Semana Mundial de Aleitamento Materno é comemorada há 26 anos em mais de 150 países na primeira semana de agosto. Nesta edição, o tema proposto pela Aliança Mundial para Ação em Amamentação foi "Aleitamento Materno: a base da vida", que sintetiza a importância vital da amamentação.\nEm São José dos Campos, o Banco de Leite Humano que funciona no Hospital Municipal atende bebês internados no próprio local e em outras unidades neonatais da região. Já o Projeto Casulo auxilia as mães com dificuldades de amamentação e realiza ações de promoção ao aleitamento materno.


Blockchain in Healthcare Today, uma publicação dedicada à blockchain de saúde - BTCSoul\nBlockchain in Healthcare Today, uma publicação dedicada à blockchain de saúde\nParceiros da Digital Health lançaram a ‘Blockchain in Healthcare Today’ (BHT), uma publicação digital dedicada à aplicabilidade de blockchains na saúde. O objetivo é ajudar o setor de saúde a avaliar as implementações de blockchains integradas.\n“A ‘Blockchain in Healthcare Today’ oferece uma publicação acelerada, revisada por pares, de pesquisas e análises de aplicativos de prova de conceito na tecnologia blockchain para cuidados de saúde. Esta é uma mudança do paradigma em que as instituições e os serviços de saúde serão desafiados a mudar os sistemas atuais. É um território inovador, e somos humildes ao fornecer um canal onde os pensadores da nova era possam compartilhar e informar sobre uma plataforma igualitária. Além disso, esperamos estimular a curiosidade e a propensão do tradicionalista para a adoção”, afirmou Tory Cenaj, editor.\nFoco da plataforma de cuidados de saúde\nA ênfase da BHT incidirá na inovação tecnológica blockchain, que promove a eficiência do ecossistema em todo o setor de saúde e seus tópicos são inúmeros para citarmos alguns: Interoperabilidade, Segurança do paciente (veja também ‘A necessidade de uma melhor segurança cibernética da saúde’), Segurança de rede, Contratos inteligentes, Governança de dados, IoT, Aprendizado automático, Medicina de precisão, Drogas SCM.\nO público-alvo incluirá 9 mil executivos de saúde. Estes irão cobrir:\nCIOs, Pesquisadores em hospitais, pagadores e provedores de saúde, ACOs, técnicos de informática, acadêmicos, saúde da população, governos, CROs, biofarma, organizações sem fins lucrativos e outros inovadores.\nAlém da pesquisa e publicação, um Diretório de Produtos, o “Innovation Ignition Competition” e uma conferência anual fazem parte de planos para 2018.\nA BHT aceita inscrições de manuscritos acadêmicos, indicações de conselho editorial e apoio de patrocinadores. Aqueles com interesse em enviar um manuscrito ou obter mais informações podem fazê-lo aqui.\nA BHT é a segunda publicação online revisada por pares lançada pela Partners in Digital Health. O escopo, como evidenciado pela lista de tópicos de cobertura acima, é imenso – e possivelmente muito grande para ser realista.\nPara a indústria, mesmo fora dos EUA, onde BHT se concentra as investigações em startups voltadas à blockchain de cuidados à saúde têm valor. Como é bastante claro a partir da atividade de FinTech, pode ser extremamente difícil avaliar trilhas e projetos para extrair lições práticas. Como a BHT é um trabalho em andamento, fica difícil saber se realmente conseguirá fornecer o que propõe, que deverá agregar valores aos tomadores de decisão de saúde sobre a relevância da blockchain para suas missões.\nBlockchain Blockchain in Healthcare Today


10º Kartcross Solidário acontece domingo - Jornal Cruzeiro do Sul\n10º Kartcross Solidário acontece domingo\nA 10ª edição do Kartcross Solidário acontece no próximo domingo, dia 1º, na Chácara Pica-Paulo, em Araçoiaba da Serra, e trará uma novidade: uma disputa de rally na modalidade 4×4, num percurso de 100 quilômetros (ida e volta) que abrange as cidades de Araçoiaba, Iperó e Boituva, no interior do estado. O 1º Rally Solidário oferecerá, ainda, um curso de navegação para os novatos. As inscrições podem ser feitas pelo site www.trilhabrasil4x4.com.br ou pelo WhatsApp: (15) 9 9201-4108.\nA edição 2018 do Kartcross Solidário comemora dez anos do evento beneficente. A festa, que será realizada das 11h às 18h, terá exibições de paramotor, automodelismo e acrobacias aéreas; desafio de mountain bike; praça de alimentação; shows das bandas SilverRocks e Tangos, e a tradicional corrida de kart. Os ingressos custam R$ 30 e podem ser adquiridos no Outback do Shopping Iguatemi Esplanada, Yoshi’s Japanese Food, Coes Sorocaba Clínica de Ortodontia e Despachante Miramontes.\nO Kartcross Solidário, já tradicional na região, tem o objetivo de arrecadar fundos para a Associação Natal sem Fome (NSF). A 9ª edição arrecadou mais de R$ 490. A verba foi fundamental para a manutenção de nove projetos voltados à educação e à prática esportiva de crianças carentes. A meta para este ano é arrecadar R$ 580 mil, quantia que será revertida aos projetos do NSF e à construção do Instituto Natal Sem Fome.


Trechos selecionados do livro de Heraldo Marelim Vianna - ppt carregar\nPublicouAlexandre Loreto Alterado mais de 6 anos atrás\nApresentação em tema: "Trechos selecionados do livro de Heraldo Marelim Vianna"— Transcrição da apresentação:\n1 Trechos selecionados do livro de Heraldo Marelim Vianna\nA OBSERVAÇÃO de Heraldo Marelim Vianna\n2 Metodologia da Observação Informação científica ≠ observação causal.\nA diferença centra-se, sobretudo, no fato de que as observações científicas procuram coletar dados que sejam válidos e confiáveis.\n3 Para obter informações de valor científico, é preciso usar metodologias adequadas, a fim de evitar a identificação de fatores que têm pouca ou nenhuma relação com o comportamento complexo que se deseja estudar.\n4 A pesquisa científica deve apoiar-se em fundamentos teóricos consistentes relaciona-dos ao que se deseja observar. Sem uma teoria sólida, a pesquisa observacional produzirá elementos sem importância.\n5 É importante, dessa forma, iniciar a pesquisa fazendo uma revisão da literatura, e depois, partir para a formulação de algumas idéias (hipóteses) sobre a natureza do fenômeno a ser considerado.\n7 Observação e atividade científica\nAo observador não basta simplesmente olhar. Deve saber ver, identificar e descrever diversos tipos de interações e processos humanos. São essas interações que podem se constituir em problemas de pesquisa.\n8 Algumas perguntas geradoras podem surgir, a partir de certas relações que não oferecem explicações amplamente satisfatórias para o problema enfocado.\n9 Outras encontram-se na literatura técnica, em trabalhos teóricos a partir dos quais são feitas algumas deduções que precisam ser comprovadas, situações da vida prática, experiências e insights pessoais.\n10 A observação faz parte do nosso cotidiano, mas essa situação não nos deve levar a pensar que possamos fazer observações sem uma formação e treinamento prévios que nos qualifique para o exercício dessa atividade. Sem esse treinamento, os resultados quase sempre são caóticos e não merecem credibilidade, por não terem a seriedade e a validade que seria de se esperar em um trabalho científico.\n11 Uma observação, qualquer que seja o seu objetivo e suas finalidades, deve propor, inicialmente, quatro importantes questões a serem objeto de consideração ao longo de todo o trabalho:\n12 O que deve ser efetivamente observado?\n13 Como proceder para efetuar o registro dessas observações?\n14 Os Cinco Sentidos - Hans Makart - 1840-1884\nQuais os procedimentos a utilizar para garantir a validade das observações? Os Cinco Sentidos - Hans Makart\n15 Que tipo de relação estabelecer entre o observador e o observado?\nBuscando o Impossível 1928 René Magritte ( )\n16 Observação e suas diferentes fases\n1) definir os objetivos do estudo;\n17 2) decidir sobre o grupo de\nsujeitos a observar;\n18 3) legitimar sua presença junto ao grupo a observar;\n19 4) obter confiança dos sujeitos que se vai observar;\n20 5) observar e registrar notas de campo durante semanas (ou um período mais longo,\nconforme a natureza do estudo);\n21 6) gerenciar possíveis crises que possam ocorrer entre os sujeitos e o observador;\n22 7) saber retirar-se do campo de observação;\n23 8) analisar os dados;\n24 9) elaborar um relatório sobre os elementos obtidos.\n25 Na observação, é interessante para a análise estabelecer-se uma relação entre teoria e dados, sem engessar os dados pela teoria. A observação, no contexto de uma pesquisa, visa gerar novos conhecimentos e não confirmar, necessariamente, teorias.\nCarregar ppt "Trechos selecionados do livro de Heraldo Marelim Vianna"


Mato Grosso do Sul tem grandes sambistas e muitos outros que acham que sabem cantar e tocar. Muitos já fazem parte da história e outros mostrando que a geração nova tem capacidade e muito profissionalismo para mostrar seus trabalhos. O Blog do Alex Fraga aproveitando ainda os rescaldos do Carnaval, colocamos em pauta os que se destacam pela capacidade técnica, estudos, principalmente carisma em palco e responsabilidade profissional. Muitos deles merecem ter espaço nos grandes centros como São Paulo e Rio de Janeiro, já que não perdem para outros que conseguiram seus nomes em alta.\nNos homens: Gideão Dias, Tonico da Viola, Bethynho Show, Daran Junior, Bibi Carvalho, Dieguinho, Luiz Café, Niltinho Marron, Edir Valu , Marcos Roberto Bicudo, Gilberto Faria, José Carlos (Zé da Vila Carvalho) e Cristiano Negão. As mulheres se destacam Renatinha Sampri, Jucy Ibanez, Negabi Oliviera, Luciana Sampri, Magally Sampri,Viviane Nunes, Roberta Delgado e Alba Lessa. Alguns vão até dizer que está faltando fulano ou fulana, no entanto é necessário saber que o Blog está citando aqueles artistas que se preocupam com repertório e principalmente afinação.\nLonge de mostrar uma lista especial de sambistas. Os citados são principalmente aqueles que brigam para que esse ritmo genuinamente brasileiro possa crescer ainda mais em um Estado onde se predomina do tal sertanejo universitário com letras pobres e cheias de choros, traições e bebidas. Que o samba tem que melhorar, com certeza que sim e esses artistas podem dar esse passo para que fique mais sério, e exigirem principalmente cachês de acordo com seus trabalhos. Valorizar sempre a sua arte.


ENVELHECER COM SABEDORIA Alimente-se melhor para Manter a sua Saúde e Independência - PDF Free Download\nDownload "ENVELHECER COM SABEDORIA Alimente-se melhor para Manter a sua Saúde e Independência"\nAlana Leão Santarém\n1 ENVELHECER COM SABEDORIA Alimente-se melhor para Manter a sua Saúde e Independência\n2 1. ALIMENTE-SE MELHOR Prevê-se que em , só na Europa, o grupo etário mais idoso (acima dos 80 anos), passe de 21,4 milhões (avaliação realizada em 2000), para 35,7 milhões. Qualquer investimento realizado na promoção do envelhecimento saudável, incluindo na nutrição, tem sempre compensações económicas significativas a curto, médio e longo prazo. Quanto mais saudável for a população menores serão os encargos orçamentais futuros que terão os governos com os cuidados de saúde. Uma boa alimentação é importante em qualquer etapa da vida, os nutrientes (que constituem os alimentos), promovem o fortalecimento e manutenção dos ossos e músculos, e fornecem energia ao corpo. Fazer uma dieta adequada ajuda a reduzir o risco de doenças (como diabetes, obesidade, desnutrição, doenças cardíacas, tensão alta, osteoporose e alguns tipos de cancro) e pode melhorar a qualidade de vida nas pessoas que sofrem de doenças crónicas. A qualidade de vida não se traduz apenas por ausência de doença mas também pela manutenção da independência, da mobilidade, das funções cognitivas, de um estado psicológico adequado, das relações sociais e das redes de apoio. O processo de envelhecimento natural, mesmo na ausência de doença, implica alterações ao nível: da constituição corporal (do peso, da massa celular corporal, atrofia muscular, alteração da coordenação muscular, aumento da probabilidade de fracturas), da regulação energética e metabolismo dos micronutrientes (sais minerais e vitaminas), da diminuição das defesas do organismo (com o aumento da probabilidade de sofrer de doenças infecciosas), de outras alterações como: paladar e olfacto, do aumento do risco de desidratação, de alterações das funções neurológica e cognitiva. 1 OMS Organização Mundial de Saúde\n3 ENVELHECER COM SABEDORIA Alimente-se Melhor para Manter a sua Saúde e Independência 2. FACTORES QUE INFLUENCIAM OS HÁBITOS ALIMENTARES Pelas razões mencionadas e também devido a outros factores, nomeadamente, factores de índole socioeconómica, as pessoas idosas por vezes alimentam-se erradamente. Quando estão presentes dificuldades económicas, estas têm como consequência a diminuição do poder de compra, logo da possibilidade de aquisição de alimentos nutritivos, em qualidade e quantidade, diminuindo assim a variedade dos alimentos consumidos. A variedade alimentar é garantida com o consumo diário de alimentos dos 7 grupos da Roda dos Alimentos 2 : Cereais e derivados, tubérculos 28% Hortícolas 23% Fruta 20% Lacticínios 18% Carnes, pescado e ovos 5% Leguminosas 4% Gorduras e óleos 2% Outro factor que influencia os hábitos alimentares relaciona-se com o sentimento de solidão que pode conduzir a estados depressivos e ao desinteresse pela confecção das refeições. As doenças associadas e respectiva medicação podem limitar a escolha alimentar e também condicionam por vezes alterações dos orgãos dos sentidos, nomeadamente do paladar e olfacto. A falta de dentes ou o uso de próteses dentárias mal adaptadas dificulta a mastigação. A diminuição da quantidade de saliva produzida também afecta a deglutição. Os problemas de coordenação motora dificultam a manipulação dos utensílios necessários à confecção dos alimentos. 2 Consultar o site: 3\n4 As alterações na motilidade do aparelho digestivo também podem condicionar o aparecimento de problemas digestivos e de obstipação (prisão de ventre). As pessoas idosas constituem um grupo bastante heterogéneo, a sua capacidade de tomada de decisão individual tem um papel crucial quando está em causa a aceitação de mudanças não só ao nível dos hábitos alimentares como em relação ao estilo de vida. Torna-se necessário o seu envolvimento sendo que a sua participação activa é essencial. 3. RECOMENDAÇÕES Uma alimentação saudável contribui para uma maior qualidade de vida, ajudando as pessoas idosas a manter a sua independência e aumenta a capacidade para cuidar das tarefas básicas diárias. Existem critérios, em termos de recomendações alimentares concretas, que são comuns a todos os grupos etários, como tal úteis também para as pessoas idosas: Fazer uma alimentação variada e evitar comer demais, Começar as refeições com entradas (sopa ou pratos com vegetais), Consumir líquidos em abundância, sendo a água a melhor bebida, Moderar o consumo de doces, gorduras saturadas e bebidas alcoólicas, Consumir alimentos ricos em fibras (frutas, legumes, verduras ), Comer regularmente (5 a 7 pequenas refeições), alimentar-se com calma, mastigando bem os alimentos e não saltar refeições, Ir ao dentista regularmente para prevenir problemas de mastigação ou desadaptação das próteses, Controlar o peso de forma a manter um estado nutricional equilibrado, Manter uma vida activa, com níveis moderados de actividade física diariamente, Aumente os seus conhecimentos sobre alimentação pois estes ajudam a manter-se saudável, Não fazer qualquer tipo de dieta sem consultar o seu médico/nutricionista, 4\n5 Desfrute da vida e de uma alimentação equilibrada, viva uma vida plena e saudável, Recomendações especialmente importantes para as pessoas idosas: Embora necessite de menos calorias do que quando era jovem, necessita sempre dos mesmos nutrientes, em igual quantidade, excepto no caso do cálcio e vitamina D cujas necessidades aumentam com a idade, Inclua na sua alimentação alimentos dos 7 grupos da Roda dos Alimentos, nas seguintes quantidades aproximadas: Cereais e derivados, tubérculos 28% Hortícolas 23% (400 gr. /dia) Fruta 20% (2 a 3 peças/dia) Lacticínios 18% ( 750 ml = 3 chávenas médias por dia) Carnes, pescado e ovos 5% Carne: prefira as carnes brancas (frango, peru, coelho, porco) Peixe: prefira o peixe à carne que deve consumir pelo menos 3 x por semana Ovos: 2 a 3 por semana Leguminosas 4% (fonte de proteína que pode substituir a carne quando combinadas com arroz, batata, milho ) Gorduras e óleos 2% (evite as gorduras saturadas, prefira o azeite) E água: pelo menos 1,5 l/dia (ou chás de ervas) Tomar sempre o pequeno-almoço, evitar estar longos períodos em jejum, O pequeno-almoço deve constituir uma refeição equilibrada: inclua sempre leite ou equivalente (1 chávena de leite equivale a 2 iogurtes naturais, 2 fatias de queijo, 100 gr. de requeijão), pão ou cereais e fruta, Uma porção de qualquer alimento, em volume, equivale a um baralho de cartas ou ao tamanho da palma da sua mão, Não fazer intervalos entre as refeições superiores a 3 horas, Não se esqueça que a sopa é uma excelente forma de consumir produtos hortícolas (hortaliças e legumes), Reduza o consumo de sal (substituindo-o por ervas aromáticas, especiarias, alho, louro, limão ) e evite alimentos ricos em sal (caldos instantâneos ou cubos de carne ), Limite o consumo de açúcar refinado (o que faz parte dos bolos, sumos, doces ) 5


Manuwa e Gustafsson passam pela balança e fazem encarada tranquila - MT Notícias MT, Política, Polícia, Mato Grosso | AGORA MT\nHome Esportes Artes Marciais Manuwa e Gustafsson passam pela balança e fazem encarada tranquila\nManuwa e Gustafsson passam pela balança e fazem encarada tranquila\n9 de Março de 2014, 04:14\nEm uma pesagem bastante tranquila e sem nenhum momento mais tenso após a passagem pela balança, todos os lutadores escalados para o “UFC: Gustafsson x Manuwa”, em Londres, bateram o peso e estão confirmados no evento, que acontece neste sábado. Protagonistas do evento principal da noite, o sueco Alxander Gustafsson e o inglês Jimi Manuwa fizeram uma encarada respeitosa, com Manuwa estendendo um pouco mais o braço e quase tocando com a mão o rosto de Gustafsson, que não recuou ao ver a mão do rival aproximando-se muito da sua face.\n– Sempre estou confiante. Minha confiança vem do meu time e minha família. Espero uma grande vitória amanhã – disse Manuwa, muito aplaudido pelos ingleses presentes à pesagem oficial.\nCom poucas palavras, Gustafsson tentou levantar o público sueco que o aplaudia.\n– Estão prontos? Vamos logo para a luta! Estou super empolgado.\nEntre os momentos curiosos da pesagem, podem ser destacados o gorro do Super-Homem usado por Phil Harris na encarada com Louis Gaudinot; a camisa amarela da seleção brasileira de futebol usada por Igor Araújo antes de subir à balança; o sueco Mats Nilsson e a luva espetada em um cabo de vassoura que ele levou para a encarada com Luke Barnatt e a sunga do Tottenham Hotspurs, um dos mais tradicionais times de futebol da capital inglesa, usada pelo peso-galo inglês Brad Pickett. Antes e depois de se pesar ele mandou mensagens através de seu celular e fotografou a plateia, que o aplaudia, postando a foto momentos depois em suas redes sociais\nNo co-evento principal da noite, Melvin Guillard e Michael Johnson fizeram a encarada mais tensa da pesagem, chegando perto de encostar os rostos um no outro. Dana White não precisou separá-los, mas encerrou a encarada quando percebeu que haveria o toque.\nA transmissão do torneio será feita com exclusividade pelo canal Combate a partir de 14h15m (de Brasília). O Combate.com fará o acompanhamento em Tempo Real do evento, transmitindo em vídeo a primeira luta da noite, entre os pesos-moscas Louis Gaudinot e Phil Harris.\nPeso-meio-pesado (até 93,4kg): Alexander Gustafsson (92,5kg) x Jimi Manuwa (93kg)\nPeso-leve (até 70,8kg): Michael Johnson (70,3kg) x Melvin Guillard (70,8kg)\nPeso-mosca (até 57,2kg): Brad Pickett (56,7kg) x Neil Seery (56,7kg)\nPeso-meio-médio (até 77,6kg): Gunnar Nelson (77,1kg) x Omari Akhmedov (77,1kg)\nPeso-meio-pesado (até 93,4kg): Cyrille Diabate (93kg) x Ilir Latifi (93kg)\nPeso-médio (até 84,4kg): Luke Barnatt (84,4kg) x Mats Nilsson (83,5kg)\nPeso-médio (até 84,4kg): Brad Scott (84,4kg) x Cláudio Mineiro (83,9kg)\nPeso-galo (até 61,7kg): Davey Grant (61,7kg) x Roland Delorme (60,8kg)\nPeso-meio-médio (até 77,6kg): Igor Araújo (77,6kg) x Danny Mitchell (77,1kg)\nPeso-mosca (até 57,2kg): Phil Harris (56,7kg) x Louis Gaudinot (57,2kg)\nArtigo anteriorRetrospecto em casa e melhor ataque são trunfos do Luverdense\nPróximo artigoDuda da Silva vai à final e defende o bi no salto em distância


Basta recomeçar ou é necessário um "reset"? - Supply Chain Magazine\nBasta recomeçar ou é necessário um “reset”?\nÉ importante percebermos a situação em que estamos mas, ainda mais importante, é perceber qual o caminho a percorrer, pelo que este painel de encerramento veio, de certa forma, complementar a informação debatida no primeiro painel. Recomeçar onde se parou ou reiniciar o percurso com todo um novo mindset e forma de pensar e agir? Foi a isto que se procurou responder no final da Procurement Digital Conference.\nApós todas as intervenções dos oradores, apresentou-se um painel que talvez pudesse ser familiar para quem esteve presente na edição anterior do evento, em formato físico, à data sob a diferença de maturidades entre o Procurement em Portugal e no mundo. Luís Ferreira, Assistant Professor na Universidade de Coimbra, volta a moderar uma conversa entre Daniel Mendes da Silva, Head of Procurement EU da Amazon e Pedro Hugo Rocha, Procurement Director do Campari Group, com o tema “Basta Recomeçar ou é necessário um ‘Reset’?”.\nApresentando a vertente italiana, Pedro Hugo Rocha explica que já não vê grande parte da sua equipa há cerca de cinco meses, quando se colocaram em confinamento, e isso traz desafios ao nível da liderança e da gestão de equipas. “Eu penso que não vamos conseguir sair disto nos próximos anos e, portanto, temos, de forma realista e fria, ler o presente, ver o que está à nossa frente, e tomar decisões”, comenta.\nConsidera ser uma fase completamente crítica para o Procurement se afirmar dentro das empresas, mas mais que isso, para “criar oportunidades e novos modelos de servir as necessidades do negócio”. Apesar de concordar sobre o lugar que o Procurement tem à mesa, “não podemos estar à espera que o lugar à mesa seja apresentado à nossa frente, nós temos realmente que abraçar os desafios, (…) e eu vejo muito mais oportunidades que desafios”.\nCom o ponto de vista luxemburguês, Daniel Mendes da Silva começa por apresentar um estudo que viu recentemente, que revela as quatro maiores tendências:\n. Emerging workplaces, menos viagens, forma diferente de gestão de talento;\n. Crescimento do e-commerce;\n. Tendência no consumo de produtos saudáveis, compras mais conscientes;\n. Paixão pelos produtos locais.\nApresenta uma realidade ao nível da optimização de custos, e que esta pode ser feita de outra forma que não apenas a renegociação de contratos. De seguida, a gestão de risco e a agilidade, defende que é uma oportunidade de se fazer uma re-segmentação dos fornecedores, identificar os estratégicos e os que conseguem ajudar a sobreviver. Mesmo ao nível da localização de fornecedores, outro dos temas em cima da mesa, foi necessário procurar novos fornecedores, exemplificando com o caso das máscaras, noutros países e apoiá-los, ganhando agilidade e diminuindo o risco.\nO terceiro ponto que defende é ao nível de entender e medir a necessidade do negócio, e isso na Amazon passou, por exemplo, por desenvolver uma equipa de branding & communication dentro de Procurement. Aponta ainda a sustentabilidade como uma área em que podem acrescentar valor, uma das quatro grandes tendências, e em grande parte das vezes o Procurement passa por esses departamentos que têm sido criados nas empresas. “Podemos ser um enabler e uma função agregadora de uma das grandes tendências do futuro”, acrescenta ainda.\nLuís Ferreira comenta as diferentes vertentes apresentadas pelos oradores, entre a realidade apresentada por Pedro Hugo Rocha relativamente ao futuro, face ao lesson’s learning apresentado por Daniel Mendes da Silva, sobre as principais lições que as organizações devem retirar para estarem preparadas para o que poderá vir a seguir.\nQuestionado sobre como pode o Procurement reposicionar-se à mesa e contribuir não para o foco do custo, mas para o foco da receita, Pedro Hugo Rocha comenta que “o Procurement não trabalha em vácuo”, e defende que é um elo de ligação entre as necessidades da empresa e as capacidades e os recursos humanos e técnicos dos fornecedores. Na sua opinião, é necessário que o Procurement se reinvente, e que desafie o Procurement a testar coisas novas: “temos de escolher as coisas certas, mas podemos criar valor por esse caminho”.\nApresenta ainda uma terceira área fundamental relacionada com dar resposta ao negócio e às equipas de marketing e comerciais com agilidade e flexibilidade.\nReflectindo sobre o mesmo tema, Daniel Silva considera que a função de Procurement muitas vezes se centra na parte interna da gestão do custo, mas exemplifica com alguns casos. Retoma os três pontos que abordou no início, e que existia um outro de ligação entre eles: a colaboração com os fornecedores.\n“Durante esta pandemia trabalhámos com muitos fornecedores”, revela, e comenta que procuraram entender junto dos fornecedores em que novos produtos ou serviços se encontravam a trabalhar, e testaram alguns, conectando com empresas de retalho para tentar ajudar estes fornecedores e tentar introduzir estes produtos nestes pontos para clientes externos.\nLuís Ferreira retoma o tema do risco, e questiona os oradores sobre como se pode, ou como se deve, desenhar sistemas de KPI’s que incorporem indicadores para antecipar problemas posteriores.\n“Essa é uma das áreas em que eu vejo que a tecnologia pode ser um game changer”, porque muitos dos conceitos de gestão de risco implementados nas empresas têm como base resultados passados, mas defende que é importante não olhar para trás, como era feito até à data, pois nesta situação não existem relatos que possam ajudar neste sentido. É necessário olhar para o futuro e tentar antecipar os próximos passos a tomar.\nPedro Hugo Rocha revela que na Campari decidiram trabalhar “num nível abaixo do digital”, relacionadas com risk sensing, plataformas de scanning de Big Data, para a visibilidade de fornecedores e até mesmo de regiões, por exemplo hubs logísticos, que lhes dá “uma perspectiva forward looking dos riscos que possam estar eminentes”.\nDaniel Mendes da Silva apresenta ainda um desafio: “tentar entender qual é a necessidade do negócio. O que realmente queremos acrescentar, pois há negócios que pretendem apenas reduzir custos, e nesse caso não é necessário toda essa Big Data”.\nAo nível da responsabilidade social e sustentabilidade explica que por se tratar de uma plataforma web em que se registam fornecedores, é feito uma avaliação e existe uma monitorização em vários canais, sendo medidos quatro canais principais: ética, trabalho humano, sustentabilidade e ambiente. Têm 21 sub-tópicos em que estes fornecedores são avaliados e têm um rating e percentis para antecipar onde podem ter riscos na sua supply chain.\nRevela que têm sentido dificuldade na visibilidade do Tier X, que está um pouco mais maduro na parte de direct material, mas onde “ainda é extremamente difícil conseguir ter uma conexão” e saber quem são os fornecedores dos fornecedores, e assim consecutivamente, de modo a conseguirem ter uma maior transparência na end-to-end supply chain. Tentam ainda mitigar o risco percebendo qual o peso que têm na facturação dos fornecedores, de modo a não os colocar em risco.\nPedro Hugo Rocha considera que “o factor humano voltou um bocadinho ao Procurement”, e que tem-se falado muito de digital Procurement, ferramentas e tecnologia, mas que no momento em que foi necessário analisar e dar uma resposta ao negócio, foi a parte humana que prevaleceu, falando directamente com os fornecedores.\nRelativamente às aprendizagens que retiraram da pandemia, Pedro Hugo Rocha reforça a ideia da importância das equipas e das pessoas, e acredita num “Procurement relacional”, apoiado por ferramentas, mas que “é uma função que conecta necessidades de empresa e stakeholders com fornecedores”, e considera que nos próximos anos a aceleração do conceito de “agile Procurement” irá descolar, fazendo testes, implementando, verificando a sua funcionalidade, “porque o negócio vai pedir-nos para sermos flexíveis e ágeis”.\nPor sua vez, e apesar de se encontrar numa empresa muito ágil e digital, foi necessário movimentar muitas pessoas em pontos específicos para dar resposta à necessidade do negócio, e como tal concorda que as pessoas e a agilidade são pontos fundamentais. Numa segunda ideia, perceber como é que o Procurement vai ajudar e dar resposta à necessidade do negócio, aliada ao crescimento da receita.\nNum terceiro ponto, e em termos de conclusão, identificaram oportunidades de melhoria na forma como operam hoje e onde pretendem investir. Conta ainda que retomaram tecnologias existentes dentro da empresa que não estavam a ser utilizadas, e que devido à necessidade foram ‘redescobertas’.


Enema opaco e urografia excretora Monografia - Serviço Personalizado\nEnema opaco na doença de hirschsprung barium enema double contrast fluoro --- step by step instructions urografia excretora - duration. Protocolo de enema opaco: 2 : protocolo de urografia excretora: 9 : material: “kit” para enema (bolsa com sonda retal na ponta. Exame contrastado - enema opaco ou clister opaco exame contrastado - urografia excretora urografia excretora (duplo ureter esquerdo. Assistência à vida introdução - exames radiológicos que fazem uso de contrastes são considerados de risco, pois podem causar reações alérgicas.\nEnema opaco duplex-scan core-biopsy da mama guiada por usg enema opaco urografia excretora ultrassonografia convencional em 4d seriografia de. Dra carmem valadares crm: 9327 graduação: universidade de pernambuco - upe residência médica: instituto manoel de abreu - rio de janeiro títulos: membro. Agendamento: é necessário agendar a urografia excretora com antecedência cuidados: na antevéspera e na véspera do exame, tomar um laxante de manhã e. Urografia excretora – crianças crianças de 0 a 1 ano: somente jejum de 4 horas enema opaco por favor faça jejum por 4 horas antes do exame.\nEnema opaco e urografia excretora acadêmicos: cláudia, diego, letícia, lucas e viviane curso: biomedicina – 4º período – noturno – jk. Veja grátis o arquivo manual de posicionamento em exames contrastados na radiologia enviado para a disciplina de exames contrastados categoria: aulas - 5833909. Exames contrastados enema opaco estudo radiolÓgico do intestino grosso também denominado de clister opaco com duplo contraste, enema opaco, enema baritado ou. Urografia excretora é um exame que tem como base avaliar a estrutura e o (fleet enema) visando livrar o e receberá por via venosa um contraste iodado opaco. Um blogger voltado para a atualização do seu conhecimento tecnológico, tendo dicas de trabalho, aulas e notícias. Exame contrastado - enema opaco ou clister opaco urografia excretora (duplo ureter esquerdo) exame contrastado do trato urinÁrio rins.\nAgendamento: cuidados: na antevéspera do exame, tomar 04 colheres de sopa de leite de magnésia, às 08h e às 14h na véspera do enema opaco, tomar um vidro de. Urografia excretora: 18: sÉrie radiologia e saber9 enema opaco enema em crianças não se insufla ar. Trânsito intestinal delgado, estudo contrastado do grosso intestino – enema opaco urografia excretora, uretrocistografia retrógrada e miccional. O exame enema opaco pode ser feito tanto em adultos como crianças e pode ser dividido em enema opaco simples urografia excretora mais sobre este assunto.\nUrografia excretora: (fleet enema 7) (de barriga para cima), e receberá por via venosa um contraste iodado opaco aos raios x. Conheça as patologias avaliadas no exame de enema opaco - clister opaco radiologia clister opaco - introdução urografia excretora - posicionamentos adicionais. Rx enema opaco c/ contraste 60 r urografia excretora c/ contraste 12 uretrocistografia excretora com contraste 24. Enema opaco (clister opaco - intestino grosso) voltar o enema opaco ou clister opaco é um exame para diagnóstico de doença do intestino grosso, que utiliza a.


Aquaman ultrapassa Mulher-Maravilha nas bilheterias mundiais - Notícias de cinema - AdoroCinema\nAquaman ultrapassa Mulher-Maravilha nas bilheterias mundiais\nPor Katiúscia Vianna — 2 de jan. de 2019 às 18:32\nDeixou mamãe Nicole Kidman orgulhosa!\nFoi anunciado que Aquaman já arrecadou US$ 822.9 milhões nas bilheterias mundiais, após passar apenas duas semanas em cartaz. Assim, ultrapassou o belo resultado de Mulher-Maravilha, que acumulou US$ 821 milhões pelo mundo afora... Nada mal para quem era o herói mais zoado da Liga da Justiça, não é mesmo?\nNesse ritmo, especialistas acreditam que a aventura de Jason Momoa deve superar os números de Batman Vs Superman - A Origem da Justiça (US$ 873 milhões) e se tornar o maior sucesso do Universo Estendido DC. Caso aconteça, ainda será o maior filme inspirado numa história da DC Comics desde Batman - O Cavaleiro das Trevas (2008) e Batman - O Cavaleiro das Trevas Ressurge (2012), que acumularam mais de US$ 1 bilhão cada.\nSob o comando de James Wan, Aquaman conta com Momoa, Amber Heard, Nicole Kidman, Patrick Wilson, Willem Dafoe, Yahya Abdul-Mateen II e Dolph Lundgren no elenco. Leia a crítica do AdoroCinema e confira nossas entrevistas exclusivas com o elenco.\nAquaman Entrevista Amber Heard e James Wan\nMulher-Maravilha 1984: Gal Gadot comemora o término das filmagens do longa\nObviamente ficou melhor\namei o filme aqua e o meu segundo herói favorito depois do super, e estou muito feliz do sucesso do filme\nvai passsar do bilhão sim,pois estreou há menos de um mês e ja fez tudo isso, até sair do cinema alcança pouco mais de um bilhão nesse ritmo veloz aí\nPode ter fôlego para passar de 1 bilhão?\nRapaz!!!! Me deixou de boca aberta.


Júdice em documento que o liga a offshores de Rendeiro - DN\nAdvogado nega qualquer intervenção nas sociedades de João Rendeiro que aparecem nos Papéis do Panamá\n19 Abril 2016 — 19:27\npassos coelhoQuestão dos paraísos fiscais precisa de resposta à escala europeia\nO ex-bastonário da Ordem dos Advogados, José Miguel Júdice, surge ligado às empresas offshore de João Rendeiro, antigo administrador do BPP, num documento que o Expresso publica esta terça-feira parte da investigação dos Papéis do Panamá.\nO advogado tinha negado, no sábado, que tivesse "construído um offshore" ou qualquer ligação com este caso, mas o documento agora revelado pelo Expresso demonstra que Rendeiro atribuiu a Júdice, pelo menos, poderes para agir nas empresas Penn Plaza Management LLC e Corbes Group LLC.\nA carta de Rendeiro é enviada à PLMJ, sociedade de advogados do ex-bastonário, e endereçada ao próprio José Miguel Júdice. Nela se lê que o antigo presidente do BPP assume "de forma irrevogável e sem reservas a obrigação de pagamento (...) de quaisquer quantias que venham a ser exigidas, seja ao que título for, ao Dr. José Miguel Alarcão Júdice, enquanto representante legal das sociedades Corbes Group LLC e Penn Plaza Management LLC".\nMesmo perante este documento, Júdice reiterou, ao Expresso, que nunca teve qualquer ação a estas empresas. "Que me lembre, e tenho boa memória, nunca soube que me tenham sido conferidos tais poderes, nunca os exerci e evidentemente não os exercerei", disse por escrito.\nA Penn Plaza é uma offshore criada nas Ilhas Virgens britânicas em 1997 que, em 1998, adquiriu o lote 80 da Quinta Patño, em Cascais, onde há vários anos João Rendeiro tem o jardim de sua casa. A moradia propriamente dita fica no lote 81, que é propriedade da Corbes Bgroup LLC.


Maverick na História: 1974 – O Maverick nas 25 Horas de Interlagos e a confusão do Opala\nA disputa mais esperada era entre Maverick e Opala e o nosso V8 já leva vantagem por ter vencido a prova de 1973 e ter acumulado outras vitórias importantes como acompanhamos aqui no blog.\nEspera-se que uns 120 carros sejam inscritos, porém o grid só suporta 72. Com a participação do Wilsinho Fittipaldi a prova ganharia mais emoção.\nDiário de Notícias 16.5.74\nDiário do Paraná 19.5.74\nUma prova grandiosa, uma corrida que qualquer equipe e piloto daria o máximo para vencer.\nFolha de S. Paulo 21.5.74\nComeçam os treinos de classificação para a corrida. O Wilsinho vai correr de Opala.\nA Italcomy-Safra que “era a equipe da Chevrolet” entra com 4 Opalas.\nFolha de S. Paulo 22.5.74\nÉ difícil ler a matéria, mas pelo titulo e pelo que nós viemos acompanhando, dá pra entender.\nO Maverick da Mercantil Finasa, que era a equipe da Ford, fez o melhor tempo: talvez 3:47 minutos. Até o dia 25, dia da prova, haverá mais treinos, vamos seguir.\nO Estado de S. Paulo 22.5.74\nAgora a gente consegue entender melhor. :)\nO Opala ficou 1 segundo e 4 décimos atrás.\nO Cruzeiro 22.5.74\nMais sobre a corrida. Bem organizada, a corrida proporcionaria a presença de cada veículo nacional e a briga por posições estava garantida.\nO Estado de S. Paulo 23.5.74\nÉ a vez do Wilsinho tentar a pole.\nO Estado de S. Paulo 24.5.74\nNem Paulo Gomes nem Wilsinho. Jayme Silva é o nome dele! Mais um Maverick fazendo a melhor volta e largando na frente.\nWilsinho tem problemas e o mais sério deles é a modificação que sua equipe fez a fim de aumentar a potencia de seu Opala, que agora está em desacordo com o regulamento.\nO Wilsinho Fittipaldi acabou ficando em 9º lugar. Nós vemos vários nomes conhecidos no grid.\nFolha de S. Paulo 25.5.74\nEstá aí o nome da equipe do Maverick pole position, é a Slaviero-0K, concessionária Ford.\nSão 72 carros, 216 pilotos, um autódromo desafiador, 25 horas de corrida e uma rivalidade recente, mas totalmente acirrada entre Maverick e Opala.\nO Estado de S. Paulo 25.5.74\nOlha só, foi uma surpresa o Maverick da Slaviero-0K ter ficado com a ponta, mas isso mostra que nessa categoria, o diferencial era o piloto, pois o carro tinha as mesmas características para todas as equipes.\nNão era brincadeira, a briga entre Maverick e Opala não era segredo, muito menos uma guerra fria. Carros e pilotos lutavam para se manter à frente sempre. O Maverick tinha uma vitória contra o Opala nas 25 Horas de 1973 e esse ano o nível de ataques com certeza aumentaria deixando essa disputa cada vez mais interessante.\nAtenção para o que a matéria vem alertando: Os Opalas estão com modificações consideradas fora do regulamento pelos dirigentes da prova. Essa modificação era o tal do S, do motor 250.\nSe já era sabido antes da corrida que os carros seriam ou não homologados depois da corrida, podemos esperar que haverá muita discussão. Já dizia a minha avó e a sua também: “O combinado não sai caro.”\nDiário de Notícias 27.5.74\nNo dia dessa matéria a corrida já estava rolando e olha o que vem dizendo: "A Confederação Brasileira de Automobilismo resolveu não homologar os Quadrijet da Ford e o motor 250 S da General Motors tornará essa competição mais equilibrada."\nAqui fica claro que nenhum dois dois estavam homologados, o 250-S só iria correr por causa do mandado de segurança.\nQuatro Rodas 6.74\nO Opala do Wilsinho venceu. Venceu como?\nVimos que mesmo antes da corrida já se falava das irregularidades do Opala. Acredito que tudo deveria ter sido esclarecido antes do inicio da prova, mas eles deixaram para o final e até hoje sai discussão por causa disso.\nA revista volta à corrida de 1973 e como podemos ver, tudo ficou esclarecido e a participação e vitória do Maverick foram válidas.\nJá vimos também o que aconteceu com o 250-S em Brasília, quando foi impedido de ser utilizado na corrida. O motivo era óbvio, as peças que aumentavam sua potência não equipavam os carros de linha de produção, logo não poderiam entrar nas corridas.\nDá pra entender que quem usava Maverick estava tranquilo, tinha o carro mais forte e nem insistiu em usar o Maverick Quadrijet, já que ainda não estava homologado. Quem usava o Opala, porém, não tinha escolha, somente o 250-S poderia fazer alguma coisa na corrida, então eles usaram esse mandado de segurança um dia antes da corrida (acho que justamente para não dar tempo de ser negado) e correram “livres de culpa”.\nUsaram como argumento que o motor do Maverick era importado. Que argumento mais fraco... Quiseram usar o mesmo argumento que a Ford usara em 1973, prometendo fabricar o número necessário de Opalas com o 250-S, mas acontece que a Ford tinha o Quadrijet, porém não forçou a entrada deles na corrida, pois a homologação era questão de tempo. A Chevrolet acabou enfiando os pés pelas mãos. O rival do Opala 250 era o Maverick V8, não havia motivo para colocar o 250-S na briga, mas se ele entrasse, deveriam deixar o Maverick Quadrijet participar também.\nA turma do Opala forçou o máximo e deu tudo que tinha, usando até a justiça comum, para colocar o 250-S na corrida, eu entendo, era a única esperança para eles, mas não acho justo, se pode usar o 250-S, pode usar o Maverick Quadrijet também.\nA coisa era tão séria que não era pra ter a premiação dos vencedores no podium.\nAchei legal a atitude de Wilsinho Fittipaldi em deixar o seu chefe de equipe encerrasse a corrida pilotando e recebendo a bandeirada.\nAinda teve vários acidentes com Maverick, mas o final continuou o mesmo. Vitória do Opala, com um Maverick em 2º e um Opala em 3º. O Maverick do Jaime Silva, que largou na frente, chegou em 8º.\nPodemos comentar muita coisa, na verdade, podemos falar por 25 horas sobre essa corrida. O Opala que chegou em 3º era equipado com o 250-S e mesmo assim o Maverick V8 (normal) chegou 1 volta à sua frente. Claro, não podemos dizer que a questão é motor, uma corrida tão longa como essa tem muitas variantes, mas é curioso. O Opala do tão aguardado e anunciado Wilson Fittipaldi ganhou, mesmo tendo feito um mau treino e classificando-se em 9º lugar. O Opala 250-S vencedor fez a volta mais rápida da corrida 3:46:02 minutos. O Maverick V8 (normal) garantiu a pole position com o tempo de 3:46:03 minutos. Dos 4 Opalas 250-S somente 2 ficaram entre os 15 primeiros. Vou ficar parar por aqui e voltar falar sobre a história, outra hora ou até mesmo aqui nos comentários a gente fala mais da nossa opinião.\nO texto é meio confuso. O 2º colocado foi um Maverick. Podemos dizer que é até engraçado os textos da época, são nomes escrito errado, letras faltando... a tecnologia era outra e isso é normal.\nFoi a primeira vez que a justiça comum foi acionada para resolver assuntos do automobilismo nacional e isso aconteceu por causa da necessidade da Chevrolet mostrar serviço, pois no geral só perdia para o Ford Maverick, carro recém lançado.\nNo final da matéria entendemos que os Opalas venceram uma corrida, mas essa vitória não contaria em nada no campeonato ou até mesmo para a história, pois seus carros não estavam homologados (dentro do regulamento).\nJornal do Brasil 27.5.74\nO Jornal do Brasil também estava em cima do fato.\nFolha de S. Paulo 28.5.74\nO resultado mesmo só sairia em junho, época em que a revista Quatro Rodas circulou a matéria da corrida.\nEu imagino o jogo de interesses por trás disso tudo. Esse resultado importava a todos e continua tendo grande valor. O vencedor das 25 Horas de Interlagos de 1974 foi decidido numa sala de escritório cheia de advogados e pessoas de terno e não na pista.\nO Estado de S. Paulo 28.5.74\nEssa matéria deixa o assunto mais claro ainda. A Ford acatou a decisão da CBA e CDTN, enquanto que a GM desrespeitou totalmente as ordens e o regulamento.\nO jornal diz também que por estar fora do regulamento, os primeiros colocados da Classe A e B além de serem desclassificados poderiam ser suspensos por seis meses.\nCom certeza essa atitude educaria os concorrentes e é totalmente justa pois falta de respeito é uma falha muito grave. As equipes da Classe C deveriam sofrer as mesmas consequências.\nO Cruzeiro 29.5.74\nOra, ora.... vejam o que temos aqui....\nVamos abrir um parenteses pois a revista O Cruzeiro publicava os assuntos bem depois de terem ocorrido, mas mesmo assim, em alguns casos, como esse, acaba divulgando informações não muito precisas.\nTudo o que lemos até agora, e não foi pouca coisa, fala que foi a GM que não respeitou o regulamento e que a Ford não fez o uso do Quadrijet nessa corrida. Bom, mas aí vem O Cruzeiro e diz totalmente ao contrário, num tom que eu entendo ser de ataque ao Greco e a Ford.\nÉ interessante esse tipo de ponto de vista, mas como podemos notar, nenhum outro meio de comunicação publicou alguma coisa concordando com o O Cruzeiro. Vejamos as próximas notícias para colher mais fatos.\nDiário de Notícias 31.5.74\n" teve apenas ordem de chegada, pois o resultado oficial será conhecido após a reunião na Confederação Brasielira de Automobilismo"\nOu seja, o fato do Opala 250-S ter chegado na frente não significa nada.\nFolha de S. Paulo 2.6.74\nAcredite se quiser, quando eu fiz o upload dessa imagem, o meu computador desligou sozinho. Não é porque o Maverick não recebeu a vitória dessa prova que eu ia deixar de falar dela e mesmo não gostando de exibir um carro que venceu uma corrida usando artifícios que não faziam parte de um carro normal de linha de produção (se e que me entendem), faz parte da historia e deve constar aqui.\nEu fiquei rindo depois de ler essa propaganda. O melhor tempo do Grandiosíssimo 250-S foi apenas 1 décimo melhor que o Maverick com o V8 importado, como dizem.\nDepois ironizaram o slogan da Ford, dizendo ter deixado pra trás todos os que estavam um passo à frente, criaram um slogan que serviu pelo menos para essa corrida: Opala, sempre uma vitória a mais.\nTão criativo e tão inteligente, isso deve ter sido elaborado em uns 3 minutos J\nNão me leve a mal, a questão não é aquele fanatismo entre Maverick e Opala, pergunte a qualquer pessoa e eles com certeza vão ficar contra o Opala (nessa situação), não pelo carro em si, mas pelo modo que escolheram para vencer uma corrida. É quase a mesma coisa que a Ferrari fazia ao dar a ordem ao Barrichello deixar o Schumacher vencer a corrida.\nNós já conhecemos o Maverick Quadrijet, mas não vimos praticamente nada do Opala 250-S, seu principal adversário.\nO Estado de S. Paulo 9.6.74\nO V8 302 é importado e ponto. Essa é uma característica do carro. Vão querer impedir que ele corra por causa disso? Será que é bom para Ford toda essa manobra de trazer esse motor do Canadá, México e/ou Estados Unidos? Com certeza seria muito melhor produzir esse motor aqui, teria a mesma potência, qualidade e ia continuar vencendo os outros carros. A questão de ser importado ou não, pra mim, não significa nada.\nA GM não dava atenção às corridas até essas mesmas corridas refletirem nas vendas dos carros. O Maverick chegou e estremeceu as estruturas da Chevrolet, levando-a a oferecer todo e qualquer apoio as competições.\nBrincadeira esse negócio: “não há especificação de se esses doze meses serão contados regressivamente à data de inscrição do carro.” É claro que a contagem é regressiva. Em 1973 a Ford fez QUASE a mesma coisa para colocar o Maverick para correr, mas era diferente, o carro já havia sido lançado no país e obviamente seria produzido no período de 12 meses. A Chevrolet fez QUASE a mesma coisa forçando a homologação de um motor que nunca tinha sido utilizado nas ruas. Reforçando a idéia de que era mesmo um pulo do gato, uma artimanha para melhorar sua imagem e deixar de ficar atrás do “novato” Maverick.\nO regulamento não protegia o 250-S muito menos o Quadrijet, porém a Ford não impôs a participação do Quadrijet, ao contrário da Chevrolet que deve ter gasto uma fortuna com advogados para fazer seu carro vencer as 25 Horas de Interlagos.\nTemos a descrição do que faz o 250, um 250-S, são várias modificações e ao contrário da Ford que tinha a opção do Kit Quadrijet, o 250-S era um motor que só dava para ser adquirido junto com o Opala SS.\nJá vi gente falando que o Opala 250-S era o carro mais potente do Brasil na época, Dodgeiros não liguem para eles, ainda era o Charger R/T com 215cv brutos. A verdade é que o Opala melhorou muito (em potência) com esse novo motor, mas não chegou a ser o mais potente.\nEm breve vou postar uma pesquisa sobre a potência em cavalos brutos (SAE) e cavalos líquidos (DIN).\nO Cruzeiro 10.6.74\nOpa! Dessa vez a revista O Cruzeiro antecipou-se e soltou a bomba: "Os novos Opala SSR com motor 250-S, foram desclassificados da prova 25 Horas Souza Cruz,..."\nAs coisas estão ficando mais claras agora...\nO Cruzeiro 12.6.74\nEsse assunto nós discutimos ao ler a edição da Quatro Rodas sobre a corrida.\nGostei da última frase: "Agora cabe ao CTD da CBA descobrir quem (Ford e Chevrolet) está menos errado."\nEu já disse, mas vou repetir, o que a Ford fez em 73 é totalmente diferente do que a Chevrolet fez agora nessa corrida. Há de se tomar cuidado com essas comparações.\nO que eu não entendi, é que O Cruzeiro noticiou primeiro a desclassificação de alguns carros, mas nessa matéria que foi feita depois não diz nada do assunto....\nO Cruzeiro 19.6.74\nA GM divulgando oficinalmente resultados extraoficiais - Enganando completamente seus clientes. A Ford deixando de avisar que o Maverick que ganha corrida é o V8.\nO Cruzeiro 26.6.74\nBah tchê!Deve até ter saído fogo dessa discussão.\nEu vejo duas coisas:\n1- O Maverick era o mais veloz independente de onde e como era produzido.\n2- Para o Maverick correr precisava ter seguido o que a CBA pedia, porém a própria CBA alterou os termos, então, onde é que está o problema?\nNão sei porque complicar tanto....\nO Estado de S. Paulo 27.6.74\nSabíamos que o resultado da corrida só sairia depois de uma reunião em junho. Reunião esta que ainda não havia ocorrido quando a Quatro Rodas fez sua matéria. A primeira notícia que achei (que realmente parecer ser da data da reunião) é de 27.6.74, onde o jornal Estado de S. Paulo publicou essa matéria acima confirmando o que O Cruzeiro havia noticiado.\nTivemos uma reviravolta, pois a CBA desclassificou os 3 primeiros colocados: 1º Opala, 2º Maverick, 3º Opala, fazendo do 4º colocado, o Maverick da Equipe Manah dos pilotos Arthur Bragantini/Tite Catapani e Mário Pati Jr vencedores da prova.\nOs carros com motores 250-S e V8 Quadrijet foram desclassificados, além de outros carros com irregularidades. Não lembro de ler que algum Maverick Quadrijet correu, mas mesmo assim acho justo a desclassificação do 250-S e do Quadrijet.\nE agora acho que a parte mais importante: A homologação do 250-S e do Quadrijet. Mil unidades para a divisão 1 e apenas 100 para as variantes destinadas a competições, que são apresentadas pelas fábricas. (incluindo o 250-S e o Quadrijet)\nEssa reunião do CTDN resolveu vários assuntos, mas ainda acho que deveria ter acontecido antes da corrida.\nEntão por enquanto, o Maverick da Equipe Manah que era o vencedor das 25 Horas de Interlagos de 1974.\nO Estado de S. Paulo 28.6.74\nMeu veredicto: Até que apareça outra informação, dou o Maverick como vencedor das 25 Horas de Interlagos de 1974, mesmo que a maioria não aceite.\nO Cruzeiro 31.7.74\nDois meses após a prova e os prêmios ainda não foram pagos?! É isso que dá não respeitar o regulamento.\nO Cruzeiro 7.8.74\nNão é inteligente resolver um problema causando outro, mas agora estava feito e é por isso que eu repito: tudo deveria ter sido acertado antes da corrida, não ter permitido o 250-S ao menos participar dos treinos classificatórios... agora não tem mais volta.\nO Cruzeiro 21.8.74\nEles referem-se a essa propaganda:\nParece que o negócio passou a ser pessoal que estariam pensando assim: "Se eles podem, nós podemos também"\nO Cruzeiro 28.8.74\nAqui estão voltando ao assunto do dia 19.6.74. A Ford corrigia seus atos e respeitava os clientes ao contrário da GM que deixou todos os princípios de lado para vencer uma corrida...\nRepito: Não tenho da pessoal contra o Opala ou os seus fãs, eu apenas não aprovo a forma da GM ter conduzido a situação.\nEu não criei esse blog para ficar defendendo o Maverick, muito menos para atacar os seus concorrentes. A minha opinião baseia-se no que foi notícia de verdade como vocês podem ver. Se você gostou, eu agradeço. Se não gostou, eu lamento, mas é a história.


UBSs funcionam até às 17h neste sábado - Jornal de Itupeva\nHome > 2018 > agosto > 14 > Ciência e Saúde >\nUBSs funcionam até às 17h neste sábado\nPor Jornal de Itupeva em 14 de agosto de 2018\nNeste sábado (18) todas as Unidades de Saúde do município funcionarão até às 17h para o dia D da campanha de vacinação contra sarampo e poliomielite. O objetivo é imunizar crianças com idade entre 1 e 4 anos. Mais de 70 servidores da Secretaria de Saúde da Prefeitura atuarão nas 12 unidades do município. Para vacinar a criança é preciso apresentar a carteira de vacinação.\n“Estamos chegando à segunda metade da campanha e é muito importante que os pais que não levaram os filhos para se vacinar, aproveitem a oportunidade e procurem uma Unidade de Saúde. São duas doenças graves que voltaram a ameaçar o país e que podem ter consequências severas. É de responsabilidade dos pais levar os filhos para se vacinar”, alerta a secretária de Saúde, Lúcia Checchinato.\nA campanha segue em Itupeva até dia 31 de agosto, prazo final para a vacinação. A meta é imunizar mais de 3.000 crianças.\nA poliomielite é uma doença viral que, nos casos graves, pode deixar sequelas na vítima, como paralisia de membros. Já o sarampo pode causar complicações graves como pneumonia, encefalite, otite, entre outras.\nAlerta – O Ministério da Saúde vem alertando com frequência sobre a importância da vacinação para evitar os casos de doenças. Poliomielite, por exemplo, é considerada erradicada no país desde os anos 90, mas voltou a apresentar riscos por conta das baixas coberturas vacinais em centenas de municípios, inclusive no estado de São Paulo.\nJá o sarampo, desde o ano passado vem apresentando aumento de casos e surtos em estados como Amazonas e Roraima.\nCentro de Saúde – CSIII\nRua Professora Deolinda Silveira Camargo, nº. 184 - Jd. São Vicente\nRua Francisco Cardoso da Silva, nº 32 – Bairro Portal Santa Fé\nRua Felício Falco, nº 145 – Bairro Vila São João\nAvenida Francisco Nakazato, nº 305 - Bairro São Roque da Chave\nRua Duílio Chinarelli, nº 120 – Bairro Monte Serrat\nRua Indaiá, nº 45 – Bairro Guacuri\nEstrada Municipal das Paineiras, nº 1247 – Bairro Medeiros\nEstrada Velha de Itu, nº 2911 – Bairro Nova Era\nRua Paschoal Vicentini, nº 80 – Bairro Quilombo\nRodovia Mário Tonoli, nº 8977 – Bairro Santa Elisa\nUSF Jardim Guiomar\nAvenida Emílio Chechinato, nº 3160 - Jardim Guiomar\nRua Lúcia de Queiroz Guimarães, S/N – Bairro Rio das Pedras


RUMO | Universidade Católica Portuguesa - Porto\nInscrição para Empresas\nO RUMO 2020, que está descrito neste site, teve lugar nos dias 10 e 11 de NOVEMBRO de 2020 | TOTALMENTE ONLINE\nA Católica no Porto oferece formação graduada em diferentes áreas do saber: Gestão/Economia, Biotecnologia, Artes, Direito, Teologia, Educação/Psicologia e Enfermagem. Transversalidade e transdisciplinaridade marcam a forma de viver a Universidade, o mundo do trabalho e o modo como este procura os seus colaboradores. É uma das nossas marcas.\nDepois de a edição presencial a qual esteve marcada para março de 2020 - tendo sido suspensa na sequência da pandemina Covid-19, é com muito gosto que anunciamos a edição 2020, totalmente online, a quel terá lugar nos dias 10 e 11 de novembro.\nO Rumo pretende promover um espaço no qual estarão reunidos diferentes saberes num único ambiente. É uma das nossas riquezas.\nNo evento participarão empresas/entidades de diferentes áreas de atuação que facilitarão reflexões sobre temáticas emergentes da empregabilidade, bem como estarão atentos a potenciais candidatos. O mercado globalizado valoriza pessoas com conhecimentos técnicos e científicos sólidos e, ainda, com proatividade, vontade de aprender, empenho, espírito positivo e solidário. Acreditamos nos nossos alunos.\nRUMO 2020 é o tempo e o espaço para o encontro\nentre empresas, instituições em geral e estudantes da Católica no Porto\nOs nossos estudantes esperam:\nConhecer o dia-a-dia da organização;\nPerceber o seu funcionamento;\nConhecer funções e oportunidades de carreira;\nIdentificar oportunidades diferenciadoras (nacionais e internacionais);\nConhecer programas de estágios existentes;\nConhecer os perfis profissionais procurados pelo mercado.\nEsperamos das empresas/entidades:\nQue estabeleçam contacto direto (embora virtual!) com os nossos finalistas;\nQue apresentem funções exercidas na empesa;\nQue participem em mesas redondas de reflexão de grandes tendências no mercado de trabalho;\nQue se façam notar junto dos nossos finalistas, potencialmente colaboradores ou clientes HOJE ou no FUTURO;\nQue apresentem processos de recrutamento abertos e programas de estágios.\nQue desenvolvam workshops centrados nas questões associadas aos recrutamentos\nEstudantes (essencialmente finalistas, mas todos os estudantes) e recém-graduados de 1º e 2º ciclos de todas as Unidades Académicas:\nO Rumo está dividido em vários momentos:\neste ano será lançado o CAREER SERVICES DA CATÓLICA NO PORTO, portal para o desenvolvimento de carreiras para todos os estudantes do campus\nCompany Spots - espaços de as empresas de apresentarem\nRecruitment Lounge - espaço de entrevistas e recrutamento\nMesas Redondas Temáticas


1050 | Nunca ligue para um sitio sem fazer isso 1o\nOs links são uma parte crucial da obtenção de rankings de alta pesquisa, contudo você deve ter bastante cuidado com o que vincula. Eu vou ajudá-lo a progredir uma estratégia de link simples para o seu site de que irá ajudá-lo a resolver quais sites linkar para que você esteja subindo no ranking do mecanismo de busca e não se atirando acidentalmente para trás.\nNós vamos fazer uma versão fácil de digerir do que um otimizador de mecanismo de busca faria se o visitante fosse contratar um. Existe muitas motivos para ter seu site otimizado profissionalmente, este que ocuparia artigos em si. Tal é uma das estratégias de ataque para concluir links ótimos e de qualidade para seu site.\nNão encontre arbitrariamente sites aleatórios que o visitante goste e crie links para eles. Um pouco de pesquisa vai 1 longo caminho. Comece usando seus concorrentes. Digite as palavras-chave do seu sitio em um mecanismo do pesquisa. O visitante os possui, certo? Esta é a lista de palavras-chave de que você deseja marcar a posição número um quando alguém as digita em uma pesquisa. Quem aparece nas 10 primeiras posições? Eles são sua peleja direta que está fazendo algo perfeito ou eles não viriam primeiro. Então, vamos olhar por baixo e olhar como eles funcionaram e economizar 1 ano por trabalho!\nVolte para este seu mecanismo de pesquisa e digite “link: “. Up irá aparecer uma longa lista de sites que têm um link direto para o seu concorrente. Faça isso para seus 10 principais concorrentes. Você vê alguma tendência nesses fins? Você vê algum sitio semelhante ou talvez listagens de diretórios? Tome algumas notas. Uma planilha ou algumas folhas de papel solto é útil e analisa este que você descobriu. Você deve deter uma boa lista sólida de links que estão ajudando seus concorrentes a se classificar em elevada!\nVeja sua lista de palavras-chave novamente. Estas palavras aparecem mais em qualquer uma das páginas que você listou até mesmo agora? Reduza a lista para sitios que tenham pelo menos o precisamente tema ou conteúdo relacionado ao seu. Até precisamente a sua concorrência terá alguns links estranhos.\nSe houver 300 links para um sitio que venda abóboras, foi natural deter um revendedor de automóveis ou uma companhia aérea lá também. As chances são de que eles corriam tão satisfeitos com sua compra do abóbora que eles adicionaram o sitio à sua própria página web. Você pode ignorar isso imediatamente.\nPegue sua própria lista e veja este site de links em potencial para obter semelhanças com o seu tópico. Se pelo mercado de abóboras sua própria competição se vincula a um site que conta tudo a respeito de como cozinhar sementes de abóbora, aprecie se você pode descobrir outros sitios que dizem como criar torta de abóbora, criar jack-o-lanterns e cozinhar sementes de jerimum. Faça uma lista desses sites saiba como potencialmente mais apetecíveis.\nVocê têm a possibilidade de encontrar este page rank de uma página olhando para a barra do ferramentas do Google, caso tenha instalado ou acessando um site como A importância real do Google Page Rank para as pesquisas do Google em particular parece depender por com quem você fala. Não deve ser o ponto de partida ou a interrupção, porém pode facilitar a optar entre vários sites semelhantes se o visitante não tiver certeza de qual preferir.\nPage Rank é muito mais uma escala relativa do número e da excelência dos links para um site. Quanto maior a classificação, maior o número. Quanto mais baixo, mais grave. Não é inédito para um link de um site usando Page Rank de seis ou 7 para promover uma pontuação baixa por um casal números. Isso parece, pelo menos no caso do Google, ter um sitio indexado demasiado mais rápido. E quanto mais rápido você permanecequeda indexado, mais veloz você pode vir a começar a subir.\nQuanto mais links 1 site aponta para ele, mais importante ele parece ser para os sistemas de parecer. Digamos de que você esteja procurando a empresa PRINCÍPIOS para introduzir um link no site deles para você. Vamos ver primeiro quantos sitios estão vinculados à empresa ABC. (Assim como você olhou para a concorrência). Sabemos que os sistemas de pesquisa dão mais peso aos sites vinculados a você que têm conteúdo parecido. Agora, estes grandes bancos de dados de pesquisa parecem saber que género de conteúdo está nessas páginas de links.\nUsando o modelo da jerimum, se este seu candido em potencial for se unir a 100 links do jogo, meninas, cavalos, luas, duendes e horóscopos, jogue-o na pilha do lixo velozmente, mesmo de que ele tenha um Page Rank de 8 (muito raro).\nEncontre aquele sitio que tem 10 links bons, com links por qualidade para ele. De um agricultor de jerimum, um pântano de receita vegetal, Halloween e festividades de Proceder de Graças, como estes primeiros colonos usaram a abóbora para construir casas, etc e tem um Page Rank de 5. Esta é a melhor escolha. Qualidade, temas e conteúdos relacionados ao seu site e palavras-chave superam a quantidade de links aleatórios e inúteis.\nNão pense que você pode realizar isso em uma hora ou 1 dia! É especialmente um pouco trabalhoso exclusivamente encontrar alvos bons e potenciais. Cá está 1 bônus? Quando tiver terminado sua principal onda com possibilidades de link, aqui está uma ótima forma de fornecer uma base sólida.\nEncontre alguns diretórios relevantes para listar. Os diretórios de um determinado tema terão muitos, alguns links semelhantes apontando para ele. Diretórios geralmente são considerados saiba como tendo autoridade. (Não é incomum ter que remunerar uma taxa para os bons de qualquer maneira. ) Tente encontrar um diretório do fazendas de abóbora e receitas do abóbora para construir seus outros links em cima.\nOutro bônus. Evite esse erro a todo custo! NÃO ligue a Link Farms ou Free para todos estes sites ou sites de que lhe darão 1000 links por US $ 10. Estes não são diretórios, mas coleções de links completamente não relacionados que existem unicamente para tentar aumentar estes rankings dos mecanismos por busca. Os mecanismos de pesquisa banem muitos desses sites. As consequências de ser listado em um site não permitido podem bani-lo e, em seguida, você está condenado. A única maneira de ter sucesso é obter seus links de maneira honesta e estratégica com um programa e 1 método.\nNota: os sistemas de pesquisa dão ainda mais peso aos links unidirecionais do que aos links recíprocos. Ou seja links que apontam para o seu sitio sem pedir um em troca. A maneira mais simples de obtê-los é comprá-los. Este plano funcionará em todos os diferentes modelos de links que você pode conseguir.\nEntão agora você tem alguns sitios em potencial para vincular. No próximo artigo, adquira o conhecimento de como expressar seu link para adquirir a máxima eficácia. Estes sites para vincular é especialmente apenas a primeira metade? a excelência das palavras que o visitante usa que compõem o conteúdo do link chamado texto âncora é tão crucial! Dica: usar o mesmo link em todos os sites é uma péssima ideia. Te reparo em breve! viddy.ie


SIASS | PROGEPE\nO SIASS é uma ação transversal para os diferentes órgãos da Administração Pública Federal, sobre responsabilidade inicial do extinto Ministério do Planejamento e Gestão (MPOG) e hoje no Ministério da Economia. Seu objetivo é coordenar e integrar ações e programas nas áreas de perícia oficial promoção, prevenção e acompanhamento da saúde dos servidores da administração federal direta, autarquia e fundacional, de acordo com a Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor público federal (PASS) estabelecida pelo Governo Federal em 2009. O SIASS funciona com base em registro de informações e agravos à saúde – licenças médicas, acidentes de trabalho, aposentadoria por invalidez, etc. Assim como as ações de promoção de saúde no ambiente de trabalho.\nA Unidade do SIASS da Universidade Federal Rural de Pernambuco foi implantada em 2016, mediante acordo de cooperação técnica com MPOG, sendo vinculada ao Departamento de Qualidade de Vida da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – DQV/PROGEPE. Disponibiliza à comunidade acadêmica os diversos serviços descritos nesta página, contando com uma equipe diversificada de profissionais da saúde, com extensão nas Unidades Acadêmicas através dos Núcleos de Atenção e Promoção à Saúde – NAPS. Os atendimentos são destinados a todos os campi da Universidade.\nA Perícia Oficial em Saúde é o ato administrativo realizado por médico ou cirurgião-dentista, formalmente designado, na presença do servidor, para avaliação técnica de questões relacionadas à saúde e à capacidade laboral. Ela produz informações para fundamentar as decisões da administração no tocante ao disposto na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações.\nDe acordo com o Decreto nº 7.003, de 09/11/2009, a Perícia Oficial em Saúde compreende duas modalidades:\nJunta Oficial em Saúde: perícia oficial em saúde realizada por grupo de três médicos ou de três cirurgiões-dentistas;\nPerícia Oficial Singular em Saúde: perícia oficial em saúde realizada por apenas um médico ou um cirurgião-dentista.\nCasos para Perícia Oficial: Todas as situações de adoecimento que causem ausência do servidor ao trabalho, independentemente do número de dias, deverão ser informadas ao SIASS, no caso da UFRPE é o Departamento de Qualidade de Vida ou os Núcleos de Assistência e Promoção à Saúde nas unidades acadêmicas, podendo ser registradas com ou sem avaliação presencial. Devem também ser informadas à chefia imediatamente.\nPerícia singular ocorre para afastamentos pelo período de até 120 dias dentro de 12 meses.\nJunta Oficial ocorre para afastamento por período superior a 120 dias dentro de 12 meses, ou para avaliações periciais especiais.\nOs peritos não poderão prescrever medicamentos ou indicar tratamentos no momento da perícia, porque sua atuação é distinta da do médico assistente.\nOs peritos poderão solicitar exames complementares e novos parecer de médico assistente quando julgarem necessário.\nConsultas e exames que ocupem parte do dia, os quais não geram licença médica, devem ser notificados à chefia imediata, com antecedência e, posteriormente, por meio de declaração de comparecimento, para que se justifique a ausência do servidor (falta justificada). A compensação de horário pode ser necessária de acordo com Capítulo III, Seção I, da Instrução Normativa do Governo Federal sobre o tema.\nPerícia externa – domiciliar ou hospitalar – pode ser realizada caso o estado de saúde do servidor ou familiar não permita seu deslocamento até a Unidade SIASS-UFRPE. Recomenda-se fazer tal solicitação por e-mail, informando dados de localização, telefone e justificativa da impossibilidade de comparecimento.\nEstando em outro estado, se o trabalhador necessitar de avaliação para licença médica, ele ou responsável deverá entrar em contato com a unidade SIASS-UFRPE, preferencialmente por e-mail, e solicitar uma perícia em trânsito, quando será encaminhado à Unidade mais adequada. A rede SIASS alcança todos os estados do Brasil. O servidor pode também procurar as melhores opções de atendimento pelas informações disponíveis no portal nacional do SIASS, ou de acordo com seu conhecimento da localidade.\nAs decisões periciais podem ser questionadas com pedido de reconsideração – que deve ocorrer em no máximo 30 dias depois da decisão pericial e será julgado pelo(s) mesmo(s) profissional(is) que a emitiu(ram). Persistindo a discordância, é possível fazer recurso no novo prazo de 30 dias, o qual será julgado por profissional(is) diferente(s).\nServidores afastados para qualificação ou pós-graduação, se precisarem de licença, devem solicitar ao DAP a suspensão do afastamento da qualificação para depois ter a licença médica avaliada e homologada.\nA informação do diagnóstico ou CID no atestado é um direito do paciente. Caso ele escolha não disponibilizar essa informação, a homologação de sua licença dependerá exclusivamente da avaliação presencial da Perícia Oficial.\nA notificação da homologação das licenças aos setores de lotação e aos servidores, caso não presenciem a conclusão do registro, é feita por e-mail, pela Unidade SIASS. O setor de pessoal acessa o mesmo registro por meio do SIAPE.\nLicenças - tratamento da própria saúde\nTratamento da própria saúde – avaliação e registro oficial da condição clínica do servidor que motivou o não comparecimento ao trabalho.\nQual o serviço oferecido?\nLicença remunerada para tratamento da própria saúde.\nServidores estatutários da UFRPE (técnicos administrativos e docentes), e os servidores de outros órgão da Administração Pública Federal que tenham acordo de cooperação técnica com a Unidade SIASS-UFRPE.\nAtestado Médico ou odontológico: Para esses casos, o atestado médico ou odontológico deve conter de forma legíveis:\nIdentificação do médico ou dentista emitente (nome, assinatura, CRM/CRO);\nCódigo da Classificação Internacional de Doenças – CID – ou diagnóstico por extenso;\nTempo provável de afastamento;\nData de emissão do atestado médico.\nOBS: O atestado médico/odontológico é o documento básico da avaliação, então tome cuidado para que contenha as informações necessárias!\nQuais os tipos de Licenças?\nLicenças de curta direção – se a licença para tratamento da própria saúde for de 1 a 5 dias e a contagem acumulada dos 12 meses não ultrapassar 14 dias para este tipo de licença, o trabalhador ou representante deve:\nNotificar sua chefia imediatamente;\nApresentar o atestado à Unidade SIASS-UFRPE em até cinco dias corridos depois de sua emissão através do e-mail periciaoficial.progepe@ufrpe.br ou através do aplicativo SOUGOV, na aba saúde ou pelo SIGEPE.\nReceber o comprovante do registro da licença médica.\nLicença com avaliação presencial – se a licença para tratamento da própria saúde for superior a 5 dias ou quando a soma dos dias de suas licenças for superior a 14 dias para este tipo de licença na contagem acumulada dos últimos de 12 meses; ou ainda se o atestado de curta duração for apresentado com atraso ou sem diagnóstico, o trabalhador deve:\nProcurar a Unidade SIASS-UFRPE (DQV/NAPS) através de e-mail, em até cinco dias corridos depois da emissão do atestado, para agendar o comparecimento; ou através do aplicativo SOUGOV, na aba saúde ou pelo SIGEPE. encaminhar o atestado para agendamento;\nComparecer no dia agendado, trazendo o atestado médico e demais exames realizados;\nObservação: O histórico de licenças do trabalhador pode ser acessado e informado por trabalhadores da Unidade SIASS.\nArt. 202,203, §4º, 204 da Lei 8112/1990\nDecreto nº 7003 de 09/11/2009\nOrientação Normativa SRH/MP nº 03, de 23/02/2010, republicada em 18/03/2010;\nManual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal, 2ª edição, Instituído pela portaria nº 797 de 22/03/2010, publicado no DOU 23/10/2010 e Revisado pela Portaria nº235, de 05/12/2014, publicada no DOU de 08/12/2014\nSeção de Saúde e Segurança Ocupacional\nWhatsapp: 81 8811-1134 (apenas mensagens)\nLicença para tratamento de Saúde – RGPS – 15 dias\nLicença remunerada para tratamento da própria saúde\nServidores ocupantes de cargo comissionados, médicos residentes, professores substitutos e temporários que são vinculados ao Regime Geral da Previdência – RGPS.\nOBS: O atestado médico é o documento básico da avaliação, então tome cuidado para que contenha as informações necessárias!\nApenas os primeiros 15 dias de licença serão concedidos pela Perícia Oficial em Saúde, conforme prevê o art.60 da Lei 8.213/1991, sendo necessário avaliação pericial para concessão desse afastamento;\nA partir do 16º dia, as licenças serão concedidas pelo Instituto Nacional do Seguro Nacional (INSS)/ Regime geral da previdência social (RGPS).\n§13 do art. 40 da Constituição Federal\nArt.75 do Decreto 3048/1999\nÉ dever do trabalhador, nas primeiras 24 h do início da enfermidade, comunicar o fato a sua chefia imediata;\nO trabalhador deverá comparecer ao serviço de Perícia em Saúde, portando o atestado médico ou odontológico no dia agendado para a perícia.\nNo caso de médico residente é necessário abrir processo via SIPAC preenchendo o formulário disponível na página da PROGEPE;\nNo prazo máximo de 05 dias corridos, contados da data do início do afastamento, o trabalhador deve encaminhar o atestado para o e-mail da perícia.\nQuais as condições:\nA licença só poderá ser homologada se o familiar ou dependente estiver cadastrado nos registros do servidor, para esta finalidade específica. Esse cadastro é feito por meio do SIGEPE ou por processo via SIPAC.\nPai, mãe; padrasto ou madrasta;\nDependente que viva às expensas do servidor e que conste em seu assentamento funcional.\nServidores estatutários da UFRPE (técnicos -administrativos e docentes),e os servidores de outros órgão da Administração Pública Federal que tenham acordo de cooperação técnica com a Unidade SIASS-UFRPE;\nServidores ocupantes de cargos comissionados sem vínculo com o órgão público.\nO servidor e seu familiar ou dependente, deverão comparecer ao serviço de Perícia em Saúde na Unidade do SIASS – UFRPE ou NAPS.\nO familiar ou dependente deve estar cadastrado no SIAPE no código 11;\nAtestado médico ou odontológico contendo as seguintes informações:\nNome completo do servidor;\nNome completo do familiar ou dependente do servidor;\nAssinatura e Carimbo do profissional (médico ou cirurgião-dentista), com identificação e registro no conselho de classe;\nCID (Classificação Internacional de Doenças) da enfermidade ou diagnóstico por extenso;\nQuantidade de dias sugeridos para o afastamento;\nData de emissão do atestado\nCuidado! É necessário que o CID se refira à doença do familiar e não apenas ao acompanhamento, portanto os CIDs do grupo Z76 são insuficientes.\nLICENÇAS DE CURTA DURAÇÃO: se a licença para acompanhamento de familiar em tratamento de saúde for de 1 a 3 dias e a contagem acumulada dos 12 meses não ultrapassar 14 dias para este tipo de licença, o trabalhador ou representante deve:\nVerificar ou providenciar o cadastro do dependente pelo SIGEPE;\nEncaminhar o atestado ao DQV ou NAPS (Unidade SIASS UFRPE) em até cinco dias corridos depois de sua emissão; se o cadastro do familiar demorar mais do que esse prazo, basta enviar um e-mail à Unidade SIASS, explicando.\nLICENÇAS COM AVALIAÇÃO PRESENCIAL: se a licença para acompanhamento de familiar em tratamento de saúde for superior a 3 dias ou quando a soma dos dias de suas licenças deste tipo for superior a 14 dias na contagem acumulada dos últimos de 12 meses; ou ainda se o atestado de curta duração for apresentado com atraso ou sem diagnóstico, o trabalhador deve:\nEncaminhar por e-mail, em até cinco dias corridos depois da emissão do atestado, para agendar o comparecimento na Unidade SIASS – DQV ou NAPS; se o cadastro do familiar demorar mais do que esse prazo, basta enviar um e-mail à Unidade SIASS, explicando.\nComparecer com o familiar no dia agendado, trazendo o atestado médico e demais exames, se houver;\nO histórico de licenças do trabalhador pode ser acessado e informado por trabalhadores da Unidade SIASS - UFRPE.\nSe necessário, a avaliação pode ser hospitalar, domiciliar ou em outro estado, solicitando e justificando a necessidade;\nArt.83 da Lei 8112/1990\nON SRH/MP nº03 de 23/02/2010, republicada em 18/03/2010\nO servidor e seu familiar ou dependente, deverão comparecer ao serviço de Perícia em Saúde portando o atestado médico ou odontológico no dia e horário agendado, assim como, ter encaminhado até o 5 dia o atestado por e-mail;\nA licença para acompanhamento de pessoa da família, incluídas as prorrogações, poderá ser concedida a cada período de 12 meses, nas seguintes condições:\nLicença Gestante e Prorrogação\nATENÇÃO! Ao descobrir que está grávida, a servidora que trabalhe em setor insalubre deve solicitar sua remoção para outro setor ou afastamento das atividades insalubres, conforme determinações legais.\nA licença à gestante será concedida a partir do primeiro dia do nono mês de gestação (38 a 42 semanas).\nA duração do afastamento para a licença à gestante é de 120 dias consecutivos.\nA prorrogação da Licença à gestante tem duração de 60 dias consecutivos.\nO direito à licença ocorre a partir do parto ou, se houver intercorrência clínica, a partir da 38ª semana. Se a trabalhadora grávida adoecer e necessitar de afastamento anterior à 38ª semana de gestação, será periciada e terá direito à licença para tratamento de saúde, descrita em seção anterior desta página.\nServidoras estatutárias da UFRPE (técnicos administrativos e docentes) e as servidoras de outros órgão da Administração Pública Federal que tenham acordo de cooperação técnica com a Unidade SIASS.\nSem avaliação pericial: Deve ser solicitada e concedida administrativamente quando tiver o seu início na data do parto. Deve ser requerida através de preenchimento de formulário específico e anexando documentação comprobátória, formado processo via SIPAC com direcionamento ao Departamento de Qualidade de Vida ou através do SIGEPE com preenchimento de formulário e anexando a certidão de nascimento;\nCom avaliação pericial: No caso de qualquer intercorrência clínica proveniente do estado gestacional, verificada no transcurso do nono mês de gestação, deverá ser concedida a licença à gestante com avaliação pericial. A servidora deve comparecer a Unidade SIASS (DQV/NAPS) com o atestado médico e será submetida à avaliação pericial.\nA prorrogação da licença à gestante por mais 60 dias será concedida administrativamente, desde que requerida pela servidora até o trigésimo dia, a contar do dia do parto. Deve ser requerida através de processo SIPAC direcionado ao Departamento de Qualidade de Vida.\n- Nome completo da servidora;\n- Assinatura e Carimbo do profissional (médico), com identificação e registro no conselho de classe;\n- CID (Classificação Internacional de Doenças) da intercorrência clínica da gestação;\n- Quantidade de dias - 120 dias;\n- Data de emissão do atestado\nA notificação da homologação das licenças aos setores de lotação é feita por e-mail, pela Unidade SIASS (DQV).\nArt. 207, §§2º, 3º e 4º da Lei nº 8112/1990\nArt. 71 da Lei nº 9213/1991\n§1º, do art. 2º, do Decreto 6690/2008\nPara concessão da Licença à gestante, a servidora, ou seu representante, deverá comparecer ao serviço de Perícia em Saúde, portando o atestado médico (com avaliação pericial) ou certidão de nascimento (sem avaliação pericial), no prazo de 05 dias corridos;\nA prorrogação da licença à gestante por mais 60 dias será concedida administrativamente, desde que requerida pela servidora até o trigésimo dia, a contar do dia do parto.\nCoordenação de Saúde do Servidor – CSS\nE-mail: css.progepe@ufrpe.br ou cst.sugep@ufrpe.br\nTelefone: 81 3320-6157\nLicença Gestante – Professora Substituta\nDefinição do serviço: Comprovação do parto ou avaliação da condição clínica que justifique a aplicação da Licença à Gestante para empregadas com contrato temporário.\nA duração do afastamento para a licença à gestante é de 120 dias consecutivos pelo INSS\nA prorrogação da Licença à gestante tem duração de 60 dias consecutivos pela UFRPE\nTrabalhadoras com contratos temporários que tem desconto direto para contribuição beneficiária.\nA trabalhadora tem direito concessão da Licença Maternidade, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração, conforme dispõe o Art. 392 do Decreto nº 5.452/43. E concessão da Prorrogação da Licença Maternidade, por 60 (sessenta) dias, conforme dispõe Art. 2º § 1º do Decreto 6.690/2008 e Nota Técnica nº271/2009/SRH/MP, a partir do dia subsequente ao término da vigência da licença prevista no Art. 392 do Decreto nº 5.452/43.\nA concessão da Licença Maternidade e sua Prorrogação devem ser solicitadas no mesmo processo.\nÉ obrigatório anexar cópia da certidão de nascimento com CPF do recém-nascido.\nObservar se há programação de férias prevista para o período da Licença que está sendo pleiteada. Em caso positivo, será necessário reprogramar para período diferente da concessão da licença.\nConforme Art. 207 da Lei 8.112/1990 e Manual de Perícia:\nA licença poderá correr entre o 28º (vigésimo oitavo) dia antes do parto e ocorrência deste. Neste caso será concedida via Perícia Singular, solicitar pessoalmente ao DQV ou aos NAPS das Unidades Acadêmicas. E requerer apenas a prorrogação, através deste formulário, dentro dos primeiros 30 dias do parto.\nNo caso de natimorto, decorridos 14 (catorze) dias do evento, a trabalhadora será submetida a exame médico/perícia singular, e se julgada apta, reassumirá o exercício.\nConsiderando o Parecer nº07/2009 e a Nota Técnica nº271/2009/SRH/MP a prorrogação da Licença se estende as servidoras públicas federais temporárias, regidas pela Lei nº 8.745/93.\nInstrução normativa nº77, de 21/01//2015 do INSS\nNOTA TÉCNICA Nº 271/2009/COGES/DENOP/SRH/MP\nParecer da CGU nº07/2009\nLicença Gestante (Prorrogação) – Médica Residente\nMédicas residentes com contratos ativos que contribuem com o RGPS por pelo menos 10 meses tem direito ao salário-maternidade. E concessão da Prorrogação da Licença Maternidade, por 60 (sessenta) dias, conforme dispõe Art. 2º § 1º do Decreto 6.690/2008 e Nota Técnica nº271/2009/SRH/MP, a partir do dia subsequente ao término da vigência da licença prevista no Art. 392 do Decreto nº 5.452/43.\nPreencher formulário e abrir processo via SIPAC, que deverá ser encaminhado ao Departamento de Administração.\nÉ obrigatório anexar cópia da certidão de nascimento com CPF do recém-nascido e o documento do INSS comprovando que deu entrada requerendo a licença maternidade.\nConsiderando o Ofício n° 431/2016/CGRS/DDES/SESU-MEC a prorrogação da Licença se estende as MÉDICAS RESIDENTES, regidas pela Lei Nº11.770/2008.\n1. A médica residente tem direito, conforme o caso, à licença maternidade de 120 (cento e vinte) dias. A instituição de saúde responsável por programas de residência médica poderá prorrogar, nos termos da Lei nº 11.770, de 9 de setembro de 2008, quando requerido pela médica residente até o final do primeiro mês após o parto, o período de licença maternidade em até 60 (sessenta) dias. (Art. 4º, §§ 2º e 3º da Lei nº 6.932/1981, com redação dada pela Lei nº 12.514/2011 e Item 4 Nota CGLEN nº 185 de 13/07/2011).\n2. O salário-maternidade é um benefício a cargo da Previdência Social, ou seja, faz parte das prestações do Regime Geral de Previdência Social.\n· Para a segurada gestante é devido por 120 (cento e vinte dias) e;\n· Para a segurada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido por:\ni. 120 (cento e vinte dias), se a criança tiver até 1 (um) ano de idade;\nii. 60 (sessenta dias), se a criança tiver entre 1 (um) e 4 (quatro) anos de idade;\niii. 30 (trinta) dias, se a criança tiver entre 4 (quatro) a 8 (oito) anos de idade. O salário-maternidade da médica residente é pago diretamente pela Previdência Social. (Item 3 da Nota CGLEN nº 185 de 13/07/2011).\n3. Estando filiada ao RGPS como contribuinte individual, a médica residente precisa cumprir um período de carência de 10 (meses) antes de ter direito ao benefício do salário-maternidade. Sendo assim, há duas situações possíveis: (Parecer da CNRM disponível no Portal do MEC);\n1ª Situação: O período da carência foi cumprido – Nesse caso, durante o período da licença, a médica residente terá direito ao salário-maternidade, que será pago diretamente pela Previdência. Enquanto estiver recebendo pela Previdência, a bolsa da residente será suspensa e só voltará a ser paga quando a médica retornar às suas atividades para completar a carga horária regular prevista para conclusão do Programa.\n2ª Situação: O período da carência não foi cumprido – Nesse caso, durante o período da licença, a médica não terá direito ao salário-maternidade pago diretamente pela Previdência aos contribuintes individuais e nem à bolsa de Residência, visto não estar em treinamento. Por conseguinte, enquanto a residente estiver de licença, a bolsa será suspensa e só voltara a ser paga quando a médica retornar às atividades para completar a carga horária regular prevista para conclusão do Programa.


Anadia: Três homens identificados por alegada burla em construção civil – Jornal da Bairrada\n8 de setembro de 2020 16:30\nAnadia: Três homens identificados por alegada burla em construção civil\nTrês homens, com idades compreendidas entre os 20 e os 43 anos, foram identificados pela GNR de Anadia, ontem, dia 7 de setembro, pelo crime de burla, na localidade de Avelãs de Caminho, concelho de Anadia.\nSegundo o Comando Territorial de Aveiro da GNR, os suspeitos dirigiram-se a uma empresa de artigos de ciclismo, situada na Zona Industrial de Avelãs de Caminho, onde abordaram o proprietário com o pretexto de terem sobras de alcatrão, proveniente de uma obra concluída, tendo proposto alcatroar a entrada pelo pagamento da mão de obra, o qual foi aceite.\nPouco depois, “os mesmos deslocaram-se para a empresa com diverso equipamento industrial a fim de iniciar os trabalhos, exigindo então o pagamento de uma quantia de cinco mil euros, quantia essa que não teria sido acordada”, revela a GNR. Uma situação que terá levado o empresário, de imediato, a alertar os militares da Guarda, que se deslocaram ao local, sendo possível proceder-se à identificação dos três suspeitos e à apreensão de um veículo, um cilindro, uma máquina bobcat e uma máquina vibratória.\nOs factos foram remetidos para o Tribunal Judicial de Anadia.\nAnadia , burla , GNR


Estive pesquisando sobre o ego e vai aqui algumas considerações.\nNa teoria do Dr. Freud, o ego é a instância psíquica mediadora nas relações do nosso mundo interno (subjetivo) com o mundo externo (objetivo). Por isto, diz-se que o ego traduz o princípio de realidade, diferentemente do princípio do prazer, próprio do "id".\nUm ego desestruturado é aquele que não consegue equilibrar o princípio do prazer + o princípio do dever (id + superego) a ponto de conseguir construir habilidades necessárias para a vida social, no princípio de realidade.\nPara Jung, o Ego é um complexo; o “complexo do ego”. Diz ele, sobre o Ego:\nTodos temos uma certa idéia de já termos existido, quer dizer, de nossa vida em épocas passadas; todos acumulamos uma longa série de recordações. Esses dois fatores são os principais componentes do ego, que nos possibilitam considerá-lo como um complexo de fatos psíquicos.”\nDepois de ter lido as duas opiniões conclui que o ego faz parte do nosso Espírito.\nPortanto, as reminiscências de vidas passadas que ficam em nossas mentes (espírito) é que nos traz o orgulho e a vaidade do que já vivemos e inconscientemente isso fica impregnado na vida atual não permitindo que nos conformemos em ter que viver a atual existência esquecidos de vidas anteriores.\nPois se a elevação consiste justamente no esquecimento anterior para valorizar as conquistas da vida atual, é preciso parar e pensar.\nAs experiências das vidas anteriores estão lá guardadas. Temos que aceitar que faltam alguns setores ainda para crescermos para depois haver a união de tudo e sermos considerados evoluídos.\nPor enquanto precisamos nos esforçar nas partes que ainda não amadurecemos e ter consciência que não adianta evoluir intelectualmente e não evoluir em Amor ao Próximo.\nAprendi muito com este estudo.\nEspero que eu possa ter te ajudado de alguma maneira.\nVocê é convidado a opinar sobre este assunto.\nMarcadores: Ana Joaquina Andrade, Ego, Freud, Jung


9 TENDÊNCIAS DO ECOMMERCE EM 2019! - Academia do Ecommerce\nAcademia do Ecommerce / Empreendedorismo / 9 TENDÊNCIAS DO ECOMMERCE EM 2019!\nPor Paulo Octávio dia 30/01/2019 13h31 em Empreendedorismo\nComo bons empreendedores, nós buscamos sempre as informações mais relevantes do mercado, que façam com que nós aumentemos nossas chances de venda e os lucros obtidos com os negócios. Afinal, você está aqui lendo este artigo, não é?\nPois bem, neste novíssimo texto da Academia do Ecommerce eu, Gilmar Theobald, vou te apresentar as 10 tendências que você precisa saber para ter sucesso em 2019! Vamos lá?\nA primeira tendência de nossa lista é a multicanalidade! “Mas o que seria isso?”\nO aumento de canais de vendas, compras e retiradas, tanto por parte dos vendedores quanto dos consumidores. Uso de marketplaces, site próprio com loja virtual, vendas através de redes sociais e retiradas em lojas físicas – a diversidade de meios estará em alta no ecommerce neste ano!\nOs grandes marketplaces, como Mercado Livre, B2W, Amazon, entre outros, estão investindo pesado no fulfillment este ano. Uma tendência que só tem a crescer ainda mais!\n3. Aumento de custo por venda em ads\nO preço por clique em anúncios pagos tem crescido em todas as plataformas de marketing, como Facebook e Google. O número de anunciantes só tem aumentado e, com o tempo, a tendência é que o CPC cresça ainda mais.\n4. Investimento em tráfico orgânico\nSabia que metade dos visitantes do Mercado Livre entram de forma orgânica (ou seja, digitam o nome do site em buscas) e não através de ads? As marcas estão buscando cada vez mais fixar um relacionamento direto com os consumidores e, aliado ao alto custo da publicidade paga, estarão investindo em propaganda orgânica.\n5. Aumento das vendas por WhatsApp\nAs vendas por WhatsApp, principalmente vendas de recorrência, são uma excelente forma de manter um relacionamento rápido e barato com seus clientes. Invista nisso!\n6. Aumento das vendas mobile\nCom o passar dos anos, as pessoas têm deixado o computador um pouco de lado na hora de realizar compras. Invista na plataforma mobile de seu website e deixe-o sempre responsivo.\n7. Fretes baratos e entregas rápidas\nGrandes marketplaces estão investindo em fornecedores que estejam perto do consumidor final, para melhorar o serviço de entrega tanto em valor quanto velocidade.\n8. Aumento da indústria no ecommerce\nMuitos importadores e fabricantes estão entrando no ecommerce nestes últimos anos, e a tendência é que isso aumente nos próximos 5 anos, o que aumentará a concorrência de certos produtos.\n9. Crescimento de 20% do ecommerce\n85 bilhões em vendas. Essa é a expectativa para comécio eletrônico neste ano de 2019! E a tendência é aumentar ainda mais daqui a 5 anos. Pense longe, mais a frente no futuro! Hoje você pode estar começando por baixo, mas se imagine daqui a uns anos onde você poderá estar. Não desista do seu negócio!\nOlá, deixe seu comentário para 9 TENDÊNCIAS DO ECOMMERCE EM 2019!


Vídeos - SEAD\n16:40 - 28 de outubro de 2020\nMensagem – Dia do Servidor Público\nNo dia do servidor público, comemorado nesta quarta-feira, 28 de outubro, a titular da Sead, Inês Carolina Simonetti, recepcionou os servidores da casa com balões a gás brancos, soltos posteriormente. Cada servidor escreveu uma mensagem ou desejo para o futuro. Assista ao vídeo da mensagem ao Servidor Público.\n15:37 - 13 de março de 2020\nEsasp abre ano letivo 2020\nO Governo do Amazonas estima capacitar cerca de 7 mil servidores em 2020 por meio da Esasp. O foco do treinamento é a melhoria da prestação do serviço público e eficiência da gestão de órgãos e secretarias do Estado.\n10:54 - 10 de março de 2020\nEsasp vai capacitar mais de 7 mil servidores em 2020\nO Governo do Amazonas estima capacitar cerca de 7 mil servidores em 2020 por meio da Escola de Gestão e Aperfeiçoamento do Servidor Público (Esasp). O foco do treinamento é a melhoria da prestação do serviço público e eficiência da gestão de órgãos e secretarias do Estado.\n11:04 - 11 de fevereiro de 2020\nSead lança Carta de Serviços para facilitar o atendimento\nPara garantir a qualidade e praticidade na prestação do serviço público e garantir transparência ao cidadão, a Secretaria de Estado de Administração e Gestão (Sead) produziu uma carta de serviços em que estão descritas as etapas, prazos e locais de atendimento na secretaria e seus órgãos colegiados. Em 42 páginas, a secretaria listou 30 serviços que presta rotineiramente.\n15:50 - 27 de dezembro de 2019\nRecadastramento Obrigatório: Servidor que não se recadastrar, terá o salário suspenso\nNo próximo dia 13, começa o recadastramento obrigatório para todos os servidores do Governo do Amazonas, ativos ou inativos. Quem perder o prazo, terá o salário suspenso. Em entrevista à TV Tiradentes, a secretária Inês Carolina Simonetti explica como será o procedimento.\n09:43 - 27 de novembro de 2019\nHoje é 28 de outubro, Dia do Servidor Público. A Sead parabeniza os quase 80 mil servidores que trabalham com responsabilidade para mudar o Amazonas. A gente agradece por toda essa dedicação ao Estado para servir ao cidadão.\n09:48 - 31 de outubro de 2019\nOutubro, mês do Servidor Público: Conheça a história de Sigrid Maria Lopes\nHoje é 31 de outubro. Estamos encerrando o mês de comemoração do servidor público. Hoje, te apresentamos Sigrid Maria Lopes. Ela tem 23 anos de serviço público. Vamos conhecer um pouco mais dessa trajetória? O que é ser servidor público para ela? Aperte o play e confira!\n14:34 - 1 de outubro de 2019\nOutubro, mês do servidor: conheça a história de Kátia Dessimoni Victória\nEm 28 de outubro é comemorado o Dia do Servidor Público e a Sead, durante todo este mês, vai apresentar alguns dos nossos servidores. Gente competente que tem amor pelo serviço público e que trabalha com seriedade para mudar o Amazonas. Você vai conhecer a Kátia Dessimoni Victória, uma mineira que escolheu o Amazonas como lar e que há mais de 30 anos tem contribuído com o Estado.\n16:38 - 19 de setembro de 2019\nSetembro Amarelo: Auditório da Sead vira sala de cinema para alertar sobre o suicídio\nPipoca, refrigerante e cinema. Foi assim que a Sead abordou o tema suicídio com os servidores da secretaria durante o Setembro Amarelo, campanha que visa orientar sobre a identificação de sinais de alerta do suicídio. Quem participou do Cine Sead, conferiu a comedida romântica Melhor É Impossível, estrelada por Jack Nicholson como um romancista obsessivo-compulsivo.\n15:52 - 23 de agosto de 2019\nMedidas da Sead resultaram na economia de R$ 3,2 milhões nos gastos com combustíveis\nCom medidas de gestão e controle implementadas pela Secretaria de Estado de Administração e Gestão (Sead), o Governo do Amazonas já economizou, este ano, mais de R$ 3,2 milhões no consumo de combustíveis pela frota de veículos de secretarias, órgãos e entidades que compõem o Executivo Estadual.


::: ALVORADA PALACE by jmdias (115186)\nEra uma manhã de domingo e tomei um uber para alcançar o Palácio da Alvorada. Havia uma barreira militar e caminhei até o fosso, onde estavam as coloridas carpas japonesas. Não pude visitar o palácio pois estava fechado.\nO Palácio da Alvorada foi o primeiro prédio da cidade, erguido em 1959, mesmo sendo uma obra de Niemeyer, muitos presidentes detestavam o prédio e muitos preferiram morar em outros lugares, diziam que o prédio era quente demais, impessoal e nada parecido com um lar. Ao lado temos a capela em forma de caracol, que Dilma usou como escritório. As colunas são símbolo da cidade e muito famosas pelo formato. Se repararem bem verão uma escultura diante das varandas, eu a mostrarei amanhã.\npierrefonds, Fis2, mcmtanyel ha contrassegnato questa nota come utile\nSilvio1953 (221627) 2022-05-21 6:49\npierrefonds (114470) 2022-05-21 6:59\nFis2 (170779) 2022-05-21 9:48\nmkamionka (74447) 2022-05-21 10:48\nifege (48111) 2022-05-21 22:19\njemaflor (147156) 2022-05-21 23:35\nmcmtanyel (68533) 2022-06-09 19:40