Gestão De Desempenho | ReConhecendo O Seu Colaborador\nGestão De Desempenho | Reconhecendo O Seu Colaborador14 min read\nA gestão de desempenho é um processo pelo qual gerentes e colaboradores ocupam-se em planejar, monitorar e revisar os objetivos de trabalho e a contribuição geral para a organização.\nMais do que apenas uma análise de desempenho anual, a gestão de desempenho é o processo contínuo de definição de objetivos, avaliação do progresso e fornecimento de coaching e feedback contínuos para garantir que os colaboradores estejam atingindo seus objetivos e metas de carreira.\nEste modelo de gestão começou há cerca de 60 anos como uma fonte de justificativa de receita e foi usado para determinar o salário de um funcionário com base no desempenho.\nAs organizações usaram esse novo método para direcionar comportamentos dos funcionários, obtendo resultados específicos.\nNa prática, isso funcionou bem para certos funcionários que eram motivados apenas por recompensas financeiras. No entanto, onde os funcionários eram motivados pelo aprendizado e pelo desenvolvimento de suas habilidades, o método foi totalmente falho.\nA lacuna entre a justificação da remuneração e o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos tornou-se um grande problema no uso da gestão de desempenho.\nIsso ficou evidente no final dos anos 80. A percepção de que uma abordagem mais abrangente para gerenciar e recompensar o desempenho era necessária.\nEssa abordagem de gestão de desempenho foi desenvolvida no Reino Unido e nos Estados Unidos muito antes que qualquer outro lugar.\nGestão de Desempenho Efetiva\nUm sistema de gerenciamento de desempenho efetivo irá:\nAlinhar-se com a direção estratégica e a cultura de sua organização\nSer prático e fácil de entender e aplicar\nFornecer uma imagem precisa do desempenho de cada colaborador\nIncluir um processo colaborativo para definir metas e analisar o desempenho com base em comunicação bidirecional entre o colaborador e o gerente\nMonitorar e medir os resultados (o que) e os comportamentos (como)\nIncluir feedback positivo para um trabalho bem feito e feedback construtivo quando a melhoria é necessária\nFornecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento para melhorar o desempenho\nGarantir que os planos de trabalho dos funcionários apoiem a direção estratégica da organização\nEstabelecer uma comunicação clara entre gerentes e colaboradores sobre o que eles devem realizar\nFornecer feedback construtivo e contínuo sobre o desempenho\nIdentificar e reconhecer as realizações dos colaboradores\nIdentificar áreas com baixo desempenho e estabelecer planos para melhorar esse desempenho\nApoiar a equipe na realização de seus objetivos de trabalho e carreira, identificando necessidades de treinamento e oportunidades de desenvolvimento\nApoiar a tomada de decisões administrativas sobre promoções, rescisões, compensação e recompensas\nFornecer documentação legal para demonstrar due diligence para contestações legais relacionadas a demissão ou responsabilidade indireta (um empregador pode ser responsabilizado pelos atos ou omissões de seus colaboradores durante o curso do emprego)\nO estabelecimento de um sistema eficaz de gestão de desempenho requer tempo e recursos e, portanto, o apoio do conselho, do diretor executivo e de outros gerentes seniores.\nAo desenvolver um novo processo de gestão, uma organização pode criar um comitê composto por colaboradores, gerentes e membros do conselho para aumentar a aceitação, o entendimento e o suporte ao processo.\nO apoio da administração para atuar nos resultados do processo de gerenciamento também é necessário para garantir que o bom desempenho seja reconhecido.\nSe você está introduzindo um novo sistema de gestão de desempenho ou se está modificando um processo existente, é essencial que você comunique a finalidade e as etapas do processo aos colaboradores, antes que ele seja implementado.\nLembre-se também de revisar seu novo sistema de gerenciamento de desempenho após o primeiro ano e fazer os ajustes necessários.\nPor que a Gestão de Desempenho Deve Ser Uma Prioridade\nO gerenciamento de desempenho consistente desloca o foco das revisões anuais para uma forma mais contínua de responsabilidade.\nA realização de reuniões periódicas garante um impulso contínuo para o progresso, em vez de uma corrida súbita para atender aos objetivos no momento da revisão.\nA gestão de desempenho, quando implementada corretamente, pode gerar grandes resultados. Abaixo estão alguns benefícios básicos para colaboradores, gerentes e organizações:\nOs colaboradores e gerentes se comunicam com mais regularidade para discutir os objetivos da empresa e o progresso geral.\nColaboradores e gerentes compreendem mais facilmente o processo e as condições de execução das avaliações de desempenho.\nOs colaboradores não estão preocupados em impressionar um gerente por meio de alguma tarefa aleatória e os gerentes não estão preocupados em atacar os funcionários por não apresentarem desempenho.\nAlinhando Atividades Com Metas da Empresa\nSem ênfase nos objetivos estratégicos e progresso, os empregadores não podem realmente determinar se foram feitas melhorias em conformidade com os objetivos da organização.\nAlinhar essas tarefas diárias e projetos com os objetivos da empresa requer um processo bem definido que estabeleça a base para a excelência.\nOs colaboradores devem ter uma compreensão clara do que é esperado deles e como seus objetivos contribuirão para as conquistas gerais da empresa.\nAs expectativas de desempenho devem ir além da descrição do trabalho e acarretar uma série de resultados esperados:\nQuais bens e serviços o trabalho deveria produzir?\nQue efeito o trabalho deve ter sobre a empresa?\nComo os colaboradores devem agir com clientes, colegas e supervisores?\nQuais valores organizacionais o colaborador deve demonstrar?\nQuais processos ou métodos o colaborador deve usar?\nVocê e seus colaboradores podem aproveitar ao máximo o programa de gestão de desempenho da empresa com certar medidas, tais como:\nCriar objetivos e expectativas mensuráveis baseados no desempenho\nOs funcionários devem entender e dar informações sobre como o sucesso de cada objetivo deve ser medido. As expectativas geralmente podem se dividir em duas categorias:\nOs bens e serviços produzidos por um colaborador são frequentemente medidos por objetivos ou padrões.\nAções e comportamentos\nOs métodos usados para criar um produto ou executar um serviço e os comportamentos e valores demonstrados durante o processo. Ações e comportamentos podem ser medidos através de dimensões de desempenho.\nDefinir planos de desenvolvimento profissional\nSupervisores e colaboradores devem trabalhar juntos para criar planos de desenvolvimento. O plano pode se concentrar em habilidades destinadas a dominar o trabalho ou em habilidades de desenvolvimento profissional que vão além do escopo da descrição do trabalho do empregado.\nOs colaboradores devem ter uma palavra a dizer sobre coisas novas eles aprendem e como podem usá-las para o benefício da empresa.\nReúna-se regularmente para discutir o progresso geral e identificar potenciais obstáculos. Em vez de esperar até uma revisão anual, os gerentes e funcionários devem estar ativamente engajados ao longo do ano para determinar o progresso geral da meta.\nObjetivos e Indicadores Precisam ser SMART\nPara que a gestão de desempenho seja efetiva, você deve utilizar objetivos e indicadores realmente capazes de serem atingidos. Eles devem ser:\nEspecíficos: Especifique claramente o que deve ser feito, quando deve ser feito, quem deve realizá-lo e quanto deve ser realizado.\nMensuráveis: Faça perguntas como: quanto custa? Quantos? Como vou saber quando isso é feito? Múltiplas medidas devem ser usadas, se possível, por exemplo, quantidade, qualidade, prazo e custo.\nAtingíveis: Assegure-se de que haja um caminho razoável para a realização e as probabilidades viáveis de que você chegará lá.\nRealistas: As necessidades objetivas devem corresponder ao nível de complexidade com a experiência e capacidade do colaborador e nenhuma força fora do controle do funcionário deve impedir sua realização.\nCom tempo limitado: Seja claro sobre o período de tempo em que os objetivos de desempenho devem ser alcançados. Na maioria dos casos, os objetivos devem ser concluídos até o final do período de avaliação de desempenho.\nMonitoramento na Gestão de Desempenho\nPara que um sistema de gerenciamento de desempenho seja eficaz, o progresso e o desempenho dos colaboradores devem ser monitorados continuamente.\nMonitorar o desempenho diário não significa observar todos os aspectos de como os funcionários realizam atividades e tarefas atribuídas.\nOs gerentes não devem microgerenciar os funcionários, mas focar sua atenção nos resultados obtidos, bem como os comportamentos individuais e a dinâmica da equipe que afetam o ambiente de trabalho.\nO monitoramento requer que colaborador e gerente se reúnam regularmente para:\nAvaliar o progresso em direção ao cumprimento dos objetivos de desempenho;\nIdentificar quaisquer barreiras que possam impedir o colaborador de atingir os objetivos de desempenho e o que precisa ser feito para superá-los;\nCompartilhar feedback sobre o progresso em relação às metas;\nIdentificar quaisquer alterações que possam ser necessárias ao plano de trabalho como resultado de uma mudança nas prioridades da organização ou se o colaborador for obrigado a assumir novas responsabilidades;\nDeterminar se é necessário algum apoio extra do gerente ou de outras pessoas para ajudar o colaborador a alcançar seus objetivos.\nA gestão de desempenho inclui treinar os colaboradores para tratar de preocupações e problemas relacionados ao desempenho, para que haja uma contribuição positiva à organização. Coaching significa fornecer orientação e suporte conforme necessário nas atividades e tarefas designadas.\nComo coach, os gerentes precisam reconhecer os pontos fortes e fracos dos colaboradores e trabalhar com eles para identificar oportunidades e métodos a fim de maximizar os pontos fortes e melhorar as áreas fracas.\nO papel do coach é demonstrar habilidades e dar ao colaborador feedback e confiança enquanto ele pratica novas habilidades.\nBoas habilidades de escuta por parte do coach, juntamente com a capacidade de fornecer feedback honesto, são cruciais.\nEm uma função de coaching, não se espera que você tenha todas as respostas. O poder estratégico de qualquer diálogo de coaching reside principalmente na capacidade do coach de fazer as perguntas certas.\nComo Fornecer Feedback Corretamente\nFeedback positivo envolve dizer a alguém sobre seu bom desempenho. Torne este feedback oportuno, específico e frequente. O reconhecimento pelo desempenho efetivo é um poderoso motivador.\nO feedback construtivo alerta um indivíduo para uma área em que o desempenho pode melhorar. É descritivo e deve sempre ser direcionado para a ação, não para a pessoa.\nO principal objetivo do feedback construtivo é ajudar as pessoas a entender onde estão em relação ao trabalho esperado e / ou produtivo no trabalho e no local de trabalho.\nFrequentemente, o feedback positivo ou de apoio é mais fácil de realizar e facilmente compartilhado Por outro lado, encontrar o caminho certo para fornecer feedback construtivo e abordar um problema específico de desempenho pode ser mais intimidante.\nSe um funcionário não estiver atendendo às expectativas definidas na gestão de desempenho, os gerentes precisam fornecer um feedback honesto e construtivo.\nÉ importante fazer isso logo que surge o problema, antes de se transformar em algo significativo. Aqui estão alguns pontos a considerar ao dar um feedback construtivo:\nPense no que você deseja abordar na reunião, confirme os fatos do problema de desempenho e verifique se sabe e pode descrever o que aconteceu ou está acontecendo;\nSeja claro sobre qual é o problema e sobre as consequências se o desempenho do funcionário não melhorar;\nPlaneje se reunir em um local onde haverá privacidade e interrupções mínimas. Observe que, em um ambiente sindicalizado, talvez seja necessário convidar um representante do sindicato para ficar com o colaborador durante a discussão;\nFique calmo, para que você possa abordar a discussão objetivamente e com clareza.\nIndique os fatos\nUsando um tom não ameaçador, descreva o problema de desempenho de forma objetiva, factual e sem julgamento, fornecendo exemplos específicos;\nIdentifique o impacto negativo nas pessoas no local de trabalho ou na organização.\nPeça que o colaborador descreva a situação do ponto de vista dele e forneça uma explicação. Esteja aberto a qualquer novo insight que possa surgir;\nResponda à negação, culpabilização de outros, etc., reafirmando informações factuais e revendo os impactos negativos da questão de desempenho.\nEmbora possamos simpatizar com as circunstâncias pessoais exclusivas de um colaborador e seus motivos pelos quais ele não está executando sua atividades de forma esperada, é importante manter o foco no problema de desempenho.\nSe você alterar o que é exigido de um colaborador, ou seja, quebrar as regras, terá que estar preparado para fazê-lo com todos os demais.\nComo gerente de desempenho, tente evitar colocar-se na posição de ter que julgar quais circunstâncias merecem tratamento especial e quais não merecem.\nConcorde com um plano de ação\nPergunte ao colaboradores por suas sugestões para abordar o problema e também ofereça, se necessário;\nChegue a um acordo sobre um plano de ação específico: incluindo o que o funcionário fará, como planejará fazê-lo e em que período;\nDocumente o plano de ação e anexe ao arquivo de gestão de desempenho dos colaboradores;\nEspecifique as consequências para o colaborador se o problema de desempenho não for resolvido.\nFaça um acompanhamento, monitorando os resultados e se reúna periodicamente para discutir o progresso. Fornecer reforço positivo para melhoria fará com que o colaborador perceba que continua sendo apoiado.\nSe a questão não melhorou ou não foi resolvida ao longo do período de tempo especificado, promulgue as consequências, conforme discutido no plano de ação.\nRevendo o Processo\nA reunião de avaliação é uma oportunidade para revisar, resumir e destacar o desempenho do colaborador ao longo do período em que foi avaliado.\nA autoavaliação é uma parte padrão da maioria das avaliações de desempenho. Usando o plano de desempenho e o formulário de avaliação como um guia, os colaboradores podem avaliar seu desempenho como preparação para a reunião.\nEsse processo pode identificar as lacunas entre a autopercepção dos colaboradores e as visões do gerente e pode permitir uma discussão mais aprofundada desses pontos de desempenho durante a reunião.\nOs gerentes devem analisar as notas de gestão de desempenho e a documentação gerada ao longo do ano para avaliar com mais eficácia o desempenho do colaborador.\nSomente os problemas que já foram discutidos com o funcionário devem fazer parte da documentação e reunião de avaliação.\nIsso garantirá que os gerentes lidem com problemas de desempenho quando surgirem e que não haja surpresas durante a reunião de avaliação de desempenho.\nNa reunião de avaliação de desempenho, os colaboradores e gerentes irão:\nResumir o trabalho realizado durante o ano anterior em relação às metas definidas no início do período de desempenho. Isso inclui capturar os principais resultados, realizações e deficiências para cada um dos objetivos;\nDocumentar os desafios encontrados durante o ano e identificar áreas de treinamento e / ou desenvolvimento;\nIdentificar e discutir quaisquer barreiras imprevistas à realização dos objetivos.\nO colaborador e o supervisor devem assinar o formulário. Isso reconhece o envolvimento no processo, mas não necessariamente o acordo do colaborador com o conteúdo da avaliação.\nSe um colaborador discordar de alguma parte da avaliação de desempenho, ofereça a oportunidade de anexar seus comentários e arquivar junto com o formulário de avaliação de desempenho.\nOs gerentes devem garantir que o colaborador receba uma cópia do formulário de avaliação e que o documento assinado seja colocado no arquivo do funcionário.\nA gestão de desempenho é um estilo de gerenciamento que se tornou cada vez mais popular. Envolve um processo no qual uma empresa, organização ou instituição cria um ambiente de trabalho que capacita os colaboradores a trabalhar com o melhor de suas habilidades.\nO processo que um empregador usa para realizar isso muitas vezes varia de um negócio para outro. Apesar dessas variações, o processo de gerenciamento de desempenho geralmente envolve alguma forma de estabelecimento de metas, avaliação e recompensa.\nIndependentemente da variação dos processos, a gestão de desempenho é o caminho ideal para unir os objetivos da organização aos objetivos individuais de cada colaborador.\nClique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores.\n>> Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente <<


O Protestantismo não quer ser protestante - Veritatis Splendor\nVeritatis Splendor3 de março de 2003 O Protestantismo não quer ser protestante2019-11-04T20:49:10-03:00 Artigos de Alessandro Ricardo Lima, ProtestantismoNo Comment\nO protestantismo hoje não quer ser protestante. Isto se deve pelo fato da apologética católica estar sempre mostrando aos cristãos em geral a origem da fé protestante, que não é uma fé legitimamente cristã, mas uma dissidência da Igreja fundada e instituída por Nosso Senhor Jesus Cristo.\nQuando a genelogia protestante é mostrada às claras, isto gera um grande incômodo no meio protestante, já que arrogam guardarem o Verdadeiro Cristianismo.\nLembro-me bem quando era adoleceste e congregava na Igreja Luterana, mensalmente recebíamos um livrinho bem pequeno intitulado “Castelo Forte”. Num destes exemplares, li sobre a “apostasia” da Igreja Católica, e que os Cristãos que desejavam permanecer fiéis a Cristo tiveram que sair da Igreja Apostólica.\nCom o Protestantismo Pentecostal oriundo do início do séc XX, o discurso mudou (sejamos francos, muita coisa mudou no protestantismo depois deste movimento….). Agora a Igreja Católica não era mais a Igreja Apostólica, mas sim oriunda do séc IV, através de Constantino. Mas este argumento absurdo não é o foco deste meu artigo.\nO argumento defensivo protestante mudou, mas a forma de implementá-lo não. Como diz o ditado “papel aceita tudo”. É muito fácil afirmar isso ou aquilo, difícil mesmo é provar.\n“. Portanto, primeira é a cátedra da Igreja romana, do apóstolo Pedro, por não haver qualquer mancha, ruga ou qualquer outro [defeito]. Porém, o segundo lugar foi concedido, em nome do bem-aventurado Pedro, a Marcos, seu discípulo e autor do Evangelho, para Alexandria. Ele mesmo escreveu a Palavra da Verdade, no Egito, conforme [ouvira do] apóstolo Pedro; lá foi gloriosamente consumada [sua vida] no martírio. O terceiro lugar é guardado por Antioquia, do bem-aventurado e venerável apóstolo Pedro, que ali viveu antes de vir à Roma e onde pela primeira vez foi ouvido o nome da nova raça: ?cristãos?.” (Decreto Gelasiano, 384 d.C)\n“Já que seria demasiado longo enumerar os sucessores dos Apóstolos em todas as comunidades, nos ocuparemos somente com uma destas: a maior e a mais antiga, conhecida por todos, fundada e constituída pelos dois gloriosíssimos apóstolos Pedro e Paulo. ” (Ireneu de Lião, +202, Contra as Heresias III,3,2).\n“Não me agradam comida passageira, nem prazeres desta vida. Quero pão de Deus que é carne de Jesus Cristo, da descendência de Davi, e como bebida quero o sangue d’Ele, que é Amor incorruptível”. (Carta aos Romanos, parágrafo 7, cerca de 80-110 d.C.)\n“Devemos agora tratar das Escrituras Divinas. Vejamos o que a Igreja Católica universalmente aceita e o que deve ser evitado: (1) Começa a ordem do Antigo Testamento: um livro da Gênese, um do Êxodo, um do Levítico, um dos Números, um do Deuteronômio, um de Josué (filho de Nun), um dos Juízes, um de Rute, quatro livros dos Reis, dois dos Paralipômenos, um livro de 150 Salmos, três livros de Salomão (um dos Provérbios, um do Eclesiastes, e um do Cântico dos Cânticos). Ainda um livro da Sabedoria e um do Eclesiástico. (2) A ordem dos Profetas: um livro de Isaías, um de Jeremias com Cinoth (isto é, as suas Lamentações), um livro de Ezequiel, um de Daniel, um de Oséias, um de Amós, um de Miquéias, um de Joel, um de Abdias, um de Jonas, um de Naum, um de Habacuc, um de Sofonias, um de Ageu, um de Zacarias e um de Malaquias. (3) A ordem dos livros históricos: um de Jó, um de Tobias, dois de Esdras, um de Ester, um de Judite e dois dos Macabeus. (4)A ordem das escrituras do Novo Testamento, que a Santa e Católica Igreja Romana aceita e venera são: quatro livros dos Evangelhos (um segundo Mateus, um segundo Marcos, um segundo Lucas e um segundo João). Ainda um livro dos Atos dos Apóstolos. As 14 epístolas de Paulo Apóstolo: uma aos Romanos, duas aos Coríntios, uma aos Efésios, duas aos Tessalonicenses, uma aos Gálatas, uma aos Filipenses, uma aos Colossenses, duas a Timóteo, uma a Tito, uma a Filemon e uma aos Hebreus. Ainda um livro do Apocalipse de João. Ainda sete epístolas canônicas: duas do Apóstolo Pedro, uma do Apóstolo Tiago, uma de João Apóstolo, duas epístolas do outro João (presbítero) e uma de Judas Apóstolo (o zelota)” (Papa S. Gelásio, 384; Decreto Gelasiano; repetido em 520 pelo papa S. Hormisdas. Seguido também pelo Concílio Ecumênico de Florença15 [1438-1445], e novamente ratificado pelos Concílio de Trento16 [1546-1563] e Vaticano I )).\nQuando o milagre protestante é falso\nOs falsos milagres, que não são milagres, mas frutos do engano e da mentira, sempre…\nAutor: Alessandro Lima *. "Um só Senhor, uma só fé, um só batismo" (Ef 4,5)…\nhereges, heresias, igreja catolica, igreja crista, lutero, protestantismo\n« Esclarecendo a Santa Missa\nPapas na Bíblia »


App de transportes brasiliense DESU está em atividade no DF – Blog do Callado\n26 de abril de 20195min\nCriadores do App Desu Bruno Camargo e Thiago Rocha – Fotos Nayane Fernandes\nPara torna-se um parceiro da DESU, é simples e rápido. Acesse o site https://desu.mobi/novo-motorista, forneça nome, e-mail, CPF, telefone, gênero e crie uma senha para acessar seu perfil sempre que necessário.\nEm relação ao automóvel, serão aceitos apenas aqueles com data de fabricação a partir de 2010/11, com ar-condicionado e quatro portas.\nA política de tolerância da empresa são de veículos com até 8 anos de uso a partir do ano de fabricação.\nPingback: Assessoria de Imprensa: Aplicativo de mobilidade urbana Desu – Patrícia Vasconcelos\n19 de Maio de 2019 at 14:08\nAplicativo sensacional! Grande sacada dos criadores.


"Roubadinha" continua trazendo riscos em Itapuã\n“Roubadinha” continua trazendo riscos em Itapuã\nConstantemente podemos flagar motoristas dando a famosa “roubadinha” na principal via de Itapuã, a avenida Dorival Caymmi. Por possuir um retorno próximo, porém inacessível devido à sua localização, alguns motoristas preferem se expor ao risco, trafegando pela via na contra mão até chegar ao retorno.\nA prática era comum durante a madrugada, quando o tráfego era menor. Porém ultimamente é bem comum o ato ser flagrado durante o dia, quando o tráfego é bastante intenso entre veículos na região, colocando em risco inclusive pedestres que trafegam no local, devido a utilização até da calçadas pelos veículos.\nTempos atrás existia sempre uma viatura no local para fiscalizar os infratores, mas já faz bastante tempo que a situação agora é totalmente diferente, e fica cada vez mais complicada.\nTags: av. dorival caymmi, itapuã, roubadinha\nPrevious Pimenta nos olhos dos outros NÃO é refresco\nNext Jovens organizam manifestação em Itapuã


Projeto de Arco e Flecha de Várzea Paulista inicia profissionalização – Prefeitura de Várzea Paulista\nProjeto de Arco e Flecha de Várzea Paulista inicia profissionalização\n8 de outubro de 2014 suporte\nInstrutores farão cursos na Federação Paulista de Arco e Flecha e futuros alunos poderão participar de competições nacionais e internacionais\nNa última terça-feira (7), o inspetor da Guarda Municipal, Edson Barcaro, acompanhado do empresário Roberto Tondo, compareceu à sede da Federação Paulista de Arco e Flecha.\nOs agentes foram recebidos pelo presidente do órgão, Yeo Jim Kim. Durante o encontro, conversaram sobre a federação do grupo de instrutores varzinos e o agendamento do curso de instrutor com o certificado da entidade.\nSegundo Barcaro, o intuito é ensinar a modalidade dentro dos padrões da Federação Paulista de Arco e Flecha e da Confederação Brasileira de Tiro com Arco. “Nossa cidade terá um clube federado e participará do circuito oficial de tiro com arco, abrindo grandes possibilidades de surgir em Várzea Paulista um atleta olímpico”, relata.\nDe acordo com o inspetor, a Prefeitura cedeu um galpão para o grupo, que será reformado pela iniciativa privada. “Assim que nosso estande estiver pronto, o Mestre Kim ofereceu trazer para Várzea Paulista competições oficiais, inclusive com a participação de atletas das Seleções Paulista e Brasileira”, informa.\nCom a profissionalização dos instrutores pela Federação Paulista de Arco e Flecha, em breve, novas vagas serão abertas. “Com a certificação, poderemos ensinar oficialmente.\nE assim, os praticantes serão federados e poderão participar de competições”, explica. “Nosso objetivo é encontrar atletas olímpicos na cidade e sediar torneios. Queremos que Várzea Paulista entre no circuito de competição nacional e internacional”, anseia o inspetor.\nOs interessados em participar do projeto, podem procurar o inspetor Edson Barcaro, na sede da Guarda Municipal, as segundas-feiras. “Queremos ter informações sobre os interessados e já ir formando turmas”, diz. “As aulas devem começar no próximo ano e poderemos atender cerca de 100 alunos”, informa.\nA Guarda Municipal de Várzea Paulista está localizada na Rua Coronel Álvaro de Castro, 175 – Vila São José.\nHá um ano, em outubro de 2013, o treinamento com arco e flecha da Guarda Municipal de Várzea Paulista repercutiu na imprensa da região, da Grande São Paulo e até em sites de nível nacional, como Estadão, UOL e G1.\nNa época, Barcaro disse que a grande repercussão do projeto se deu pela peculiaridade da iniciativa, já que a pratica do esporte ainda não é muito difundida no país.\nMas em Várzea Paulista o número de adeptos só tem crescido. “Atualmente treinamos a noite para não interromper o trabalho dos guardas e contamos com a presença de pessoas da cidade, de Jundiaí, Campinas, membros das policias Civil e Militar de Jundiaí e integrantes da Agência Nacional de Transporte Terrestre”, conta Barcaro.\nAlunos participam de formatura do projeto de Alfabetização Visual


Responsabilidades: Limpeza profissional do local; Utilização de produtos de limpeza e equipamentos; Diluição de produtos; Carga Horária: De Segunda à Sexta, das 9 às 18h, 44h Semanais. , Requisitos: Ensino Fundamental Completo; Mais de 1 ano de experiência nas atividades descritas; Morar próximo ao local de trabalho. , B...\nResponsabilidades: Limpeza em geral e café; Carga Horária: De Segunda à Sexta, das 08h às 18h. , Requisitos: Experiência na função comprovada em CTPS. , Benefícios: Vale Transporte; Vale Alimentação. ...\nAtividades: Irá atuar em diferentes atividades dentro do setor de Governança (Limpeza, Lavanderia); Limpar, lavar e organizar as áreas sociais do hotel bem como as salas dos departamentos visando à higienização das áreas comuns para maior conforto e comodidade dos hóspedes do hotel; Escala de trabalho: Das 14:00 ás 22:20. , Requisitos...\nResponsabilidades: Atividades inerentes ao cargo; Escala de trabalho: 6×1 folga domingo; Das 07:00 às 15:20 ou 15:20 às 23:30. , Requisitos: Desejável experiência na área; Bom relacionamento interpessoal; Pró-ativo; Disponibilidade de horário; Preferência moradores de Luziânia, Cristalina e Proximidades....\nResponsabilidades: Atividades inerentes ao cargo., Requisitos: Experiência com a área será diferencial; Residir próximo ao Gama....


Fortalbus.com - O dia a dia do nosso transporte: Volvo Experience 2014 em Fortaleza\nVolvo Experience 2014 em Fortaleza\nNesta quinta-feira (5), o autódromo internacional Virgílio Távora, no Eusébio, recebeu os modernos ônibus e caminhões da marca Volvo para um dos maiores eventos do gênero já realizados no Ceará, a Volvo Experience 2014. Durante todo o dia, a concessionária Apavel proporcionou aos seus clientes e visitantes uma programação especial voltada para o conhecimento na prática da linha de veículos Volvo.\nAlém da exposição de ônibus e caminhões, os visitantes puderam realizar um test-drive no veículo de sua preferência, conhecendo toda a tecnologia e soluções inovadoras desenvolvidas pela Volvo para o transporte. O Fortalbus escolheu o passeio a bordo dos veículos B270F urbano (Comil Svelto), B340R rodoviário (Irizar i6) e B270F fretamento (Comil Versatile).\nTambém marcaram presença no evento as recentes aquisições Volvo para empresas do Ceará, são elas, B270F com carroceria Irizar i6 para a JMC Transportes e o B380R também Irizar i6 para a Empresa Uruburetama. Além destes, também estavam os dois B270F que já operam no fretamento através das empresas citadas.\nVolvo B380R - Irizar i6\nVolvo B270F - Irizar i6\nProjetado com tecnologia de ponta, o B380R 6x2 é considerado o chassi rodoviário mais seguro do mercado brasileiro, projetado com tecnologia de ponta e ideal para transportes de longa distância. O modelo possui motor eletrônico Volvo D11C com 370 cv, suspensão pneumática com controle eletrônico, sistema Volvo de freios a disco EBS5 EBS, sistema de controle de estabilidade - ESP e caixa de câmbio inteligente Volvo I-Shift.\nNo B340R, um dos que tivemos a oportunidade de dirigir no test-drive, conhecemos a praticidade do cambio inteligente com comandos extras no volante e diversas funções disponíveis no novo painel. A estabilidade nas curvas foi um quesito bastante elogiado, apesar da tração 4x2.\nJá o B270F, modelo que vem se destacando em vendas da marca no Estado, esteve nas versões urbano, fretamento e rodoviário, com carrocerias Marcopolo Ideale, Irizar i6 e Comil nos modelos Campione 3.25, Svelto e Versatile. Um deles, o urbano Svelto, estará disponível a partir da próxima semana para apresentação e testes nas empresas do sistema urbano de Fortaleza, começando pela Fretcar.\nE na Empresa Uruburetama, mais novidades estão por vir, como a aquisição de mais 02 unidades B270F que logo em breve estarão chegando para incrementar sua frota. Além do test-drive, a Apavel disponibilizou durante o evento serviços de pós-vendas, plano de manutenção, consórcio/seguros, pneus, entre outros. Durante o dia, vários negócios foram fechados com clientes do Ceará e estados vizinhos.\nTest-drive no circuito do autódromo de Eusébio\nA concessionária Apavel possui sedes em Fortaleza, Ananindeua-PA, Imperatriz-PA, Manaus-AM, Marabá-PA, Paragominas-PA, São Luís e Teresina-PI. Em 2013, comercializou mais de 1300 caminhões e 300 chassis para ônibus e, aqui no Ceará, está construindo a maior concessionária Volvo da América Latina localizada na região metropolitana de Fortaleza.\nO Fortalbus agradece o convite e a oportunidade de também viver esta experiência única, parabenizando a iniciativa da concessionária Apavel na realização do evento. Agradecimento especial aos senhores Paulo Eduardo, consultor de vendas de ônibus e Pyerson Fontenele, gerente comercial de ônibus nas regiões Norte-Nordeste.\nMarcadores: Irizar, Novidade, Uruburetama, Volvo


Cristian Fabiano - Dicas de Tudo um Pouco...: COMO EXTERMINAR CARRAPATOS\nCarrapatos são parasitas que transmitem doenças ao sugar seu hospedeiro, sendo que os hospedeiros dos carrapatos são: animais domésticos, animais selvagens e seres humanos, porém sendo mais comum em animais. Antes de sugar o sangue do animal, o carrapato libera uma saliva que contém substâncias toxicas que pode acarretar na paralisia no animal.\nDevido ao fato do carrapato ser um transmissor de doenças, muitas pessoas tem tido um preocupação maior, porém alguns não sabe como exterminar o carrapato, porém é preciso saber que não há como exterminar os carrapatos, sendo uma palavra muito complexa que significa acabar literalmente com os carrapatos.\nOs carrapatos geralmente aparecem em épocas mais quentes, e ficam em lugares como campos, mata, parques e outros, sendo assim é ideal que mantenha uma limpeza higiênica no animal sempre e que após leva-lo ao parque ou outros lugares, analise seus pelos para saber se tem carrapatos.\nCaso apareça o carrapato no animal, pode se usar uma pinça própria para isso, e puxando o carrapato de forma que saía o corpo completo, nos banhos pode se utilizar shampoos anti carrapatos,inseticidas no local onde o animal vive, porém retirando o animal e crianças para não ocorrer algo mais grave.\nOs cuidados com o animal é necessário, pois assim estaremos evitando o aparecimento do carrapato novamente e sempre que aparecer leva-lo ao veterinário e fazer o mesmo processo.\nPostado por Cristian Fabiano às 8:52 AM


28 janeiro, 2021 – Blog do Adilson Ribeiro\nQuinta-feira – 23:51 – Estado do Rio registra 187 óbitos e 3.517 casos de Covid-19 em 24 horas. Veja Abaixo: < a>\nMais 187 óbitos em decorrência da Covid-19 foram confirmados em 24 horas em todo o estado do Rio de Janeiro. A informação é da secretaria estadual de Saúde, que registrou ainda 3.517 novos casos de infecção pelo novo coronavírus e…\nWM 28 janeiro, 2021 Sem categoria Sem Comentários\nConstrutores, Engenheiros e Arquitetos. Assista ao vídeo abaixo: < a>\nQuinta-feira – 23:30 – Adolescente é executado a tiros em Rio das Ostras. Veja Abaixo: < a>\nO rapaz estava sentado na frente a uma loja de material de construção, quando os criminosos chegaram a pé e atiraram em sua direção Um adolescente identificado apenas como Pedro Henrique, de 16 anos, foi morto a tiros no início…\nAprovados na prova de JANEIRO 2021!\nQuinta-feira – 23:02 – Trágico acidente na pista Muriaé-Miraí. Veja Abaixo: < a>\nO Corpo de Bombeiros de Muriaé foi acionado com urgência por volta das 13h50 desta quinta-feira (28) para comparecer na Rodovia Muriaé-Miraí, onde havia ocorrido ocorrido um acidente grave com um automóvel transportando cinco pessoas, e que possivelmente haveria uma…


ENG. JOÃO - Graças (Recife),: Engenheiro civil e físico dá aulas de física em Recife/PE: Os segredos da física ao seu alcance!\nSuperprofAulas particularesAulas de aulas de preparação vestibular científicoaulas de aulas de eletricidadeaulas de aulas de mecânicaaulas de aulas de engenharia civil\nAulas realizadas por ENG. JOÃO\nEngenheiro civil e físico dá aulas de física em Recife/PE: Os segredos da física ao seu alcance!\nFÍSICA PARA ENGENHARIA: Aulas de física para estudantes de engenharia. Exercícios resolvidos do Halliday. Tira dúvidas online.\nENEM E VESTIBULAR: Aulas de física completas e questões resolvidas de provas anteriores. Dicas dos conteúdos mais importantes.\nFÍSICA PARA CONCURSOS: Aulas de física e cursos especiais para preparar você para os melhores concursos da área técnica e de engenharia.\n- Engenheiro civil, físico, professor universitário: leciona as seguintes disciplinas: Física geral , cálculo, mecânica, estatística, mecânica dos sólidos, orçamento e segurança do trabalho.\n- Engenheiro de segurança: atua como perito judicial.\n- Diretor técnico da JNANES - ENGENHARIA DE CONSULTORIA.\nCurriculum Vitae de ENG. JOÃO\n- PÓS GRADUÇÃO “LATO SENSU” MBA GERENCIAMENTO DE OBRAS E TECNOLOGIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL (EM ANDAMENTO) – Ministrado em Recife – PE, realizado pela Universidade da Cidade de São Paulo – UNICID e coordenado pelo Instituto Brasileiro Continuada de Educação Continuada – INBEC, com carga horária de 480 h/a compreendendo o período de abril/2012 a mar/2014.\n- LICENCIATURA PLENA EM FÍSICA – Formado em agosto de 2014, na Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP), Recife/PE.\n- CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO NO ENSINO INTERDISCIPLINAR DAS CIÊNCIAS – Concluído em março de 2008, Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), tendo como tema abordado: Câncer de pele: Uma abordagem interdisciplinar;\n- ENGENHEIRO CIVIL – Formado em Janeiro de 2001, na Escola Politécnica de Pernambuco (POLI), Universidade de Pernambuco (UPE), Recife/PE;\nProcura por aulas de preparação vestibular científico perto de sua casa? Nós apresentamos uma seleção de anúncios de professores que lhe podem ajudar. Superprof também oferece aulas de eletricidade se precisar. Aprender já não é mais problema, há aulas de mecânica para todos os gostos! Encontrar aulas de engenharia civil nunca foi tão mais fácil: você vai adorar aprender.\nInvestigação-ação É proposto ao estudante um exercício de praticar uma investigação ativa sobre o problema ou...\n5 horas 11€ 11€ 59€\n10 horas 9€ 9€ 117€


Jota Gomes | Prefeitura Municipal de Alexandria\nArquivos do Autor: Jota Gomes\tPrefeito Raimundo Ferreira convida população para participar da solinidade dos 86 anos de Alexandria\nsetembro 8, 2016\tComo este blog já havia anunciado, começaram esta semana os trabalhos para acabar de vez com o sofrimento das famílias que residem as margens do canal fluvial na Rua de igual nome. Construído para escoar as água das chuvas o referido canal passou a receber também os dejetos residenciais por falta de saneamento na área. A céu aberto, o canal ...\tLeia Mais »\nagosto 30, 2016\tA liberação de mais de R$ 400 mil para a continuidade do saneamento básico de Alexandria, deu início aos trabalhos de ampliação da lagoa de estabilização localizada no Sítio Juazeirinho. Diferentemente do projeto inicial, a lagoa será ampliada em um raio de 270 metros de comprimento por 250 metros de largura para receber os dejetos, depois de concluído os serviços ...\tLeia Mais »\nagosto 30, 2016\tCom um bom público e sucesso de organização o Campeonato Municipal de Futebol Van Mariano, chega as semifinais No sábado (27) aconteceram as disputas de quartas de finais. O Boca Juniores FC empatou com a Ilha FC em 0X0. Na disputa dos pênaltis o Boca Juniores se classifica para seminais vencendo por 5X4. No segundo jogo o Cascalho FC se ...\tLeia Mais »\nPrefeito Raimundo Ferreira entrega ternos e bolas as equipes do município\njulho 28, 2016\tA reunião para definir o torneio início e o sorteio de chaves para o Campeonato Municipal de Futebol Amador, aconteceu ontem na Câmara de Vereadores. Depois de 10 anos teremos a volta do campeonato em Alexandria. “Não poderia deixar de atender o projeto do Secretário de Esportes, Fabiano Gomes, e dos desportistas de Alexandria, apesar de vivermos uma crise, como ...\tLeia Mais »\nPrefeito Raimundo Ferreira entrega vestuário a funcionários do Matadouro\njulho 23, 2016\tTodos os servidores do Matadouro Público Municipal receberam das mãos do prefeito Raimundo Ferreira uma farda caracterizada e botas de borracha para melhorar a higienização pessoal e do ambiente de trabalho, além de materiais para prevenção de acidentes “Aos poucos vamos ordenando e melhorando as condições de trabalho. Sei que ainda tem muito a se fazer, mas a nossa administração ...\tLeia Mais »\njulho 22, 2016\tA Unidade Móvel de Mamografia Digital “Amigos do Peito” continua instalada defronte a Secretaria de Saúde para atender as mulheres alexandrienses nos exames de prevenção do câncer de mama. Somente na manhã de hoje foram realizados 40 exames. Amanhã o atendimento continuará em frente ao Ginásio de Esportes O Ferreirão, no Alto da Boa Vista. A realização dos atendimentos é ...\tLeia Mais »\nPágina 1 von 612345\t»\t...Última »\tContra-Cheques On Line


Preso mais um suspeito de envolvimento em ataques criminosos no Amazonas – Portal do Minuto\nMais um suspeito de envolvimento em ataques criminosos no Amazonas foi preso na noite de quarta-feira (9). Segundo a Secretaria de Segurança Pública, o número de presos chega a 42. Três adolescentes foram apreendidos.\nOs ataques foram registrados em Manaus e em nove municípios do interior entre a madrugada de domingo (6) e terça-feira (7).\nSegundo a Secretaria, o preso tem 23 anos e seria um dos chefes da organização de ataques. Ele foi localizado na casa da ex-mulher, no bairro Redenção, na zona centro-oeste de Manaus, com drogas e uma arma. Ele já tinha passagens na polícia por tráfico de drogas.\nO caso foi registrado no 19° Distrito Integrado de Polícia (DIP), no bairro Santo Agostinho, na zona oeste da cidade.\nVeja matéria completa em: G1 Amazonas http://encurtador.com.br/suzK2\nTópicos relacionados:Arquidiocese de ManausataquesManaus


Paralimpíada: carioca Wallace Santos conquista ouro no arremesso de peso | VEJA RIO\nParalimpíada: carioca Wallace Santos conquista ouro no arremesso de peso\nAtleta também alcançou o novo recorde mundial da modalidade, ao bater a marca de 12,63 metros. Já o atleta João Victor Silva, também do Rio, ganhou o bronze\nPor Agência Brasil Atualizado em 27 ago 2021, 11h56 - Publicado em 27 ago 2021, 11h55\nWallace Santos: atleta conquista sua primeira medalha nas Paralimpíadas Wander Roberto/CPB/Instagram\nO arremesso de peso brasileiro conquistou duas medalhas, um ouro e um bronze, nesta sexta (27) na Paralimpíada de Tóquio. O carioca Wallace Santos se sagrou campeão na classe F55 (cadeirante) e fez ainda mais, batendo o recorde mundial com a marca de 12,63 metros.\nA outra medalha do país no arremesso veio do carioca João Victor Silva. Ele garantiu o bronze na classe F37 (paralisia cerebral andante). O brasileiro, de 27 anos, atingiu a marca de 14,45 metros em sua quinta tentativa. As medalhas paralímpicas são as primeiras na carreira dos brasileiros.\nO outro atleta na final foi o fluminense Emanoel de Oliveira, de 29 anos, que terminou na sétima posição. Ele obteve a marca de 13,63 metros.\nO medalhista de prata no arremesso de peso classe F55 foi o búlgaro Ruzhdi, com 12,23 metros. Já o bronze ficou com o polonês Lech Stoltman (12,15 m).\nNa prova da classe F37, o campeão, com marca de 15,78 m, foi Albert Khinchagov, do Comitê Paralímpico Russo (CPR, sigla em inglês). A prata ficou com o tunisiano Ahmed Ben Moslah (14,50 m).


Cartão de confirmação já foi visto por mais de 3 milhões - MEC\nPágina inicial > Todas as notícias > Cartão de confirmação já foi visto por mais de 3 milhões\nCartão de confirmação já foi visto por mais de 3 milhões\nSegunda-feira, 23 de outubro de 2017, 18h57\nÚltima atualização em Segunda-feira, 23 de outubro de 2017, 18h57\nO número de acessos ao cartão de confirmação da inscrição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2017 superou os 3 milhões na tarde desta segunda-feira, 23, o que representa 45% das inscrições. O cartão foi liberado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) na sexta-feira, 20, na página do participante. Ele também pode ser consultado pelo Aplicativo do Enem, desde que o app seja atualizado nas lojas Google Play (para Android) ou App Store (para IOS).\nA Paraíba segue com o maior número de acessos: 57% dos participantes que farão o exame no estado já sabem seus locais de prova. No Ceará, 55% dos participantes já consultaram o cartão; em Pernambuco e no Rio Grande do Norte, 53%. O Amazonas tem o menor número de acessos: 30%.\nPara acessá-lo é necessário informar o número do CPF e a senha cadastrada na inscrição. Um passo a passo para recuperação da senha está disponível para aquela que a esqueceram. Não é obrigatório levar o cartão de confirmação impresso no dia das provas. O cartão informa o número de inscrição, a data, hora e local das provas, a opção de língua estrangeira escolhida e os atendimentos específicos ou especializados, caso tenham sido solicitados. O Enem 2017 será aplicado em 12.416 locais de prova, distribuídos em 1.725 cidades brasileiras.\nDeclaração – Antes de acessar as informações, os participantes deverão ler um aviso sobre a declaração de comparecimento. A partir desta edição do Enem, o participante que precisar comprovar sua presença na prova, deverá imprimir e levar a declaração personalizada, disponível na página do participante. No dia da aplicação ele deverá apenas colher a assinatura do coordenador de local de prova. Haverá uma declaração para cada domingo de aplicação. A declaração referente a 5 de novembro já está liberada. A declaração de 12 de novembro será liberada a partir do dia 6. O cartão de confirmação só será visualizado após o participante confirmar ter lido o aviso e estar ciente de que é o responsável por levar essa declaração, caso necessite.\nAssunto(s): Enem ,\tcartão de confirmação


Almofada E Varizes » motherless.tel\nAlmofada para evitar varizes e/ou auxiliar no pós-operatório. Testado e aprovado por angiologistas e cirurgiões vasculares. A Almofada Antivarizes deve ser utilizada sob as pernas, promovendo a elevação dos membros inferiores, a chamada posição Tredelemburg que é fundamental na fase aguda das seguintes situações. A Almofada Antirrefluxo e Anti- varizes da Duo Flex, é ideal para amenizar efeitos causados pelo refluxo gastro- esofágico, indicado para pessoas com problemas de má ingestão. Ideal também para aliviar as dores causadas pelas varizes, promove conforto e. Testado e aprovado por angiologistas e cirurgiões vasculares. A Almofada Antivarizes deve ser utilizada sob as pernas, promovendo a elevação dos membros inferiores, a chamada posição Tredelemburg que é fundamental na fase aguda das seguintes situações.\nAlmofada Terapêutica 2 em 1 Anti Refluxo e Anti Varizes Ameniza as manifestações de hérnias de hiato e do refluxo, tais como: azia, tosse ronco, ronquidão e pigarro. Melhora a respiração nos casos de obstrução nasal e facilita o descanso na gravidez. almofada saudável de varizes. 8 out. 2014 As varizes são certamente bastante inestéticas, mas além disso podem Dormir com os pés levantados: coloque uma almofada sob os pés de de umas pernas saudáveis, por isso mantenha o seu peso em níveis ideais. A almofada anti-varizes é perfeita para descansar as pernas e aliviar as dores de pernas e pés inchados. Almofada Anti-Varizes COPESPUMA - Loja do Médico Copy Home / Linha Ortopedia / Almofada Anti Varizes. Almofada Anti Varizes. Nenhum Produto Encontrado. CADASTRE-SE E RECEBA OFERTAS COM PREÇOS EXCLUSIVOS. Segunda à Sexta Feira das 09:00 as 12:00 e das 13:30 as 18:00 Horas. Sábados das 09:00 as 13:00 Horas. Pagamento. Pagamento à prazo. Pagamento à vista.\nSe você tem varizes e quer se desfazer delas, hoje compartilharemos os 8 exercícios mais recomendáveis para combatê-las em sua própria casa. Trate as varizes com os seguintes exercícios. Deite-se na sua cama ou no chão sobre uma almofada e estique as pernas. Basta colocar as pernas sobre uma almofada e apoiá-las na parede. Desse modo, o inchaço vai reduzir um pouco. A aloe vera também é muito indicada para aliviar a pressão das varizes. Sendo assim, você pode fazer uma massagem com a polpa. Você vai obter uma sensação fresca e relaxante.\nALMOFADA ATI REFLUXO E ANTI VARIZES DUOFLEX DESCRIÇÃO: este acessório também pode ser usado como apoio para as pernas, auxiliando no retorno do sangue. Variless é um dos produtos mais comentados atualmente para os problemas de varizes nas pernas, além de inchaço e coceira. Almofada Terapeutica Anti varizes Com gomos massageadores que auxiliam na circulação A Almofada Anti Refluxo e Anti Varizes é um produto Terapêutico desenvolvido por Fisioterapeutas para auxiliar no bem estar das pessoas da seguinte forma


Vanda E Tela Sensível Ao Toque Digitize Para Iphone 5 5s Tela Lcd Oem - Buy Para Iphone 5 Oem Lcd,Display E Tela Sensível Ao Toque Para Digitalizar Iphone 5s,Para Iphone Tela 5s Product on Alibaba.com\nVanda e tela sensível ao toque digitize para iphone 5 5S tela lcd oem\nPara iphone 5 5S 5c se lcd\nTela Lcd para o iphone 5c 5S 5 se display assembléia\nIPS tela de Toque Capacitivo LCD\n100% Trabalho Testado\nDizitiger LCD + Tela de Toque + Quadro\nEmbalado com saco plástico de bolhas, caixa da espuma e caixa da caixa. Garantir para manter as peças limpas e seguras. Serviço personalizado: Como pedido dos clientes.\nModelo Tela LCD para o iphone 5c 5S 5 seConjunto do visor\nQualidade Original completo/Grau-AAA/Copy-AA\nControle de qualidade Todos os lcd é testada 3 vezes antes do embarque garantir os defeitos inferior a 0.1%\nApós-venda (política de Retorno) Vamos troca de um novo para livre se houver qualquer defeito, depois que você começa a parte.\nO tempo de entrega Dentro 1-3 dias\nItens de pagamento 1. nós aceitamos o pagamento de T/T, visa, PayPal e dinheiro\n2. We pode declarar os seus bens em valor baixo para ajudá-lo a evitar os impostos.\nExpedição Itens 1. os bens serão entregues pela DHL, UPS, FedEx, EMS, TNT, HKEMS métodos\n2. ordem grande pelo mar ou pelo ar\n1,Se você está interessado em nossos produtos, Clique aqui para nos enviar uma mensagem.\n2,Preço de fábrica local, fornecimento estável, por favor clique aqui para a cooperação a longo prazo.\n3,Por favor clique aqui para comprar produtos para lojas de e-commerce on-line.\n1.Você é uma fábrica de produção?\nSim, Nós somos uma manufatura da China. Você está convidado a visitar nossa fábrica e do processo de produção. Se a quantidade é adequada, nós aceitamos o OEM/ODM.\n2.Por que devemos escolher sua empresa em vez de outras empresas?\nVocê pode escolher a partir de uma ampla gama de profissionais, experiente e competente fornecedores que estão empenhados em servir os seus clientes. Nós sentimos que nós somos um deles.\nAcreditamos que em vez de listagem de todas as razões por que achamos que você deve escolher eua, é melhor perguntar para os nossos clientes já existentes por que eles escolhem e decidir ficar com a nossa empresa.\n3.Somos adequado para você?\nPor que você escolher para trabalhar com a gente, e não por causa de quão bom somos, nem por causa de quão barato nossos produtos olhar.\n(1)OUr serviços podem atender às suas necessidades e as nossas soluções podem resolver sua dor;\n(2)OUr produtos podem atingir o efeito e desempenho que você quer;\n(3)OUr corresponde ao seu posicionamento no mercado, nosso compromisso ressoa com você;\n(4)WE têm a capacidade de propor um antes e depois da comparação plano para eliminar suas preocupações;\n(5)OO desempenho do mercado de ur e recomendações permitem que você para se juntar a confiança do cliente.\n4.Por queSãoO seu produtoSAssim que o custo-benefício?\n(1) a nossa missão é ajudar nossos clientes a reduzir os custos da conversão, e nós não acreditamos em sobre-estratégias de precificação.\n(2) nós temos vindo a trabalhar arduamente para reduzir os preços tanto quanto possível sem sacrificar a qualidade. Por exemplo, os nossos principais componentes são projetados, fabricados e montados em-casa.\nEsperamos ajudá-lo a aliviar a sua pressão financeira e desenvolver relações comerciais mutuamente benéficas por que lhe dá o melhor apoio ao preço.\n5.Como você garantir a qualidade do produto?\nCada vez que você merece a mais alta qualidade de serviços de contrato de fabricação e embalagem.\nÉ por isso que a nossa indústria-líder sistema de qualidade se estende em toda a cadeia de abastecimento, de recebimento do produto até a entrega final, em cada uma de nossas instalações.\nIsso garante produtos de alta qualidade e entrega oportuna de que você pode contar.\n6.Como você garantir pós-o serviço de vendas?\nNa verdade, com o nosso rigoroso controle de qualidade e completa de comunicação com os clientes, nós raramente têm problemas com a qualidade do produto ou pós-o serviço de vendas em transporte.Mas nós ainda o valor dele.Temos:\n(1)Especializada equipe de pós-o serviço de vendas.\n(2) 12 meses de garantia para todos os produtos.


Dia 13: Buenos Aires/ARG – Bahía Blanca/ARG (07/01/2013) | Mochila & Capacete\n← Dias 11 e 12: De Buenos Aires/ARG até Tigre/ARG (05 e 06.01.2013)\nDia 14: Bahía Blanca/ARG – Puerto Madryn/ARG (08/01/2013) →\nDia 13: Buenos Aires/ARG – Bahía Blanca/ARG (07/01/2013)\nPosted on 8 de janeiro de 2013 by mochilaecapacete\nApós um boa estada em Buenos Aires estamos seguindo para Puerto Madryn, a porta de entrada da Patagônia.\nHoje seguimos, por 659km, até Bahía Blanca, rodamos por rodovias secundárias, fugindo do transito da Ruta 3, dica do nosso amigo argentino Claudio, dono da Touratech de Bs.As., após cerca de 09 horas rodando pelas Rutas 205 e 51 chegamos ao nosso destino.\nDurante uma das parada na Ruta 51 encontramos um grupo de Santa Catarina que vinha de Ushuaia e nos deu algumas dicas, foi bom falar português depois de dias conversando só em inglês com o Shane. Nessa mesma parada havia um trio de “Harlistas” argentino seguindo para Bariloche e com eles troquei umas palavras sobre as Harley-Davidson que guiavam (um fat boy evolution estava entre as demais) e sobre as que tive.\nApós chegarmos em nosso destino procuramos um hotel e fomos jantar na cidade, que não tem grandes atrativos, mas é um local estratégico para quem vai ao sul da Argentina.\nFoi um dia excitante, rodar de novo após 5 dias sem pegar estradas, desta vez sem a a minha garupa e grande companheira, porém com um grande amigo e motociclista ao meu lado.\nAmanhã chegaremos à região que tanta me fascina e que por mais um mês explorarei. Patagônia estou chegando!\nThis entry was posted in Argentina, De Mochila e Capacete até onde o vento faz a curva, Motos, Patagônia and tagged Argentina, blogs, estradas, F800GS, Patagônia, relatos. Bookmark the permalink.


ORDEM SAGRADA DE BENNU - Livros Indicados\nBruxaria História Técnicas Ficção\nOs livros que a Ordem Sagrada de Bennu indica na presente página não são especificamente sobre Bruxaria Ancestral, mas podem servir como literatura complementar. Os livros de referência principais não são divulgados, ficando reservados aos adeptos. Observe-se que várias das obras indicadas estão esgotadas. Trata-se da consequência de uma prática característica do mercado editorial brasileiro, que prefere optar por pequenas tiragens. Todavia, como alguns dos livros indicados são verdadeiros clássicos no tema, é provável que sejam, volta e meia, reeditados, permanecendo válida a indicação também para quem opta por buscá-los em sebos. Diante deste quadro, uma alternativa igualmente prática e econômica é comprar através do site Estante Virtual, que apresenta várias opções de preços e livreiros. Tal indicação visa única e exclusivamente facilitar a busca do leitor. A Ordem não tem qualquer retorno financeiro com as compras ou acessos a tal website.\nO Ciclo Sagrado (esgotado)\nAutor: Elen Hawke\nEste livro condensa em nove capítulos, numa linguagem clara e direta, grande parte das informações essenciais e eminetemente práticas necessárias para, mesmo quem não dispõe de nenhuma outra informação a respeito, começar a agir como bruxa imediatamente. Por outro lado, graças à ótima organização dos assuntos abordados, nem tão por alto nem tão a fundo, o "O Ciclo Sagrado" não pode ser considerado como um manual de bruxaria.\nO Significado da Bruxaria: Uma introdução ao universo da magia\nO livro O Significado da Bruxaria dá uma noção geral do tema com a autoridade daquele que foi o responsável por trazer o mundo da bruxaria a público. Muito embora a OSB amplie o conceito de bruxaria à magia antiga, que teve início em épocas pré-glaciais, Gerald Gardner é uma referência que não se pode ignorar quando se estuda a bruxaria medieval e moderna.\nO Xamanismo e as técnicas arcaicas do êxtase (esgotado)\nReferência mundial em antropologia, Mircea Eliade traz a seu leitor informações abundantes sobre técnicas para atingir o transe extático aplicadas por xamãs e curandeiros de diversas culturas encontradas em diferentes continentes. Na abordagem do assunto central, o autor apresenta o cerne da cosmogonia xamânica, conhecimento de inestimável valor para todos que se interessam por bruxaria e cultos ancestrais.\nO Segundo Círculo do Poder (esgotado)\nNa década de 60, o antropólogo Carlos Castaneda pretendia estudar o emprego de plantas alucinógenas (plantas de poder) pelos índios mazatecas, no México. Ao entrar em contato com um feiticeiro que dominava a técnica, lentamente foi se convertendo de pesquisador em aprendiz de feiticeiro. Seu primeiro livro, a Erva do Diabo, fez grande e merecido sucesso, assim como todos os seus livros, mas optamos por destacar O Segundo Círculo do Poder porque parece ter sido a partir dali que Castaneda compreendeu que o emprego das plantas de poder não passa de um recurso dispensável para a feitiçaria, o que abriu novos horizontes para seu aprendizado (e de seus leitores...)\nMuitos já leram sobre a tese de que a antiguidade da Grande Esfinge é muito mais remota do que os egiptólogos propõem; alguns tomaram conhecimento da existência de resultados de testes laboratoriais de ampla aceitação científica que comprovam a presença de tabaco e coca (produtos originários exclusivamente das Américas) em múmias egípcias. O Egito Antes dos Faraós embasa este tipo de "anomalia" histórica com profundidade e seriedade ímpares e acrescenta novos indícios da existência de uma civilização muito anterior ao surgimento da escrita.\nA história precisa ser revista, ainda hoje nossos filhos aprendem que a civilização foi trazida à América pelos europeus, mas os acadêmicos sabem, há tempos, que quando Colombo chegou a capital do império asteca, Tenochtitlan tinha água corrente, construções mais altas que as européias e urbanização impecável; que, milhares de anos antes, enquanto a Europa ainda vivia na Idade da Pedra, já havia mais de vinte centros urbanos, incluindo grandes prédios públicos, na região do Norte-Chico, no Perú; que antes de os egípcios inventarem o processo de mumificação, os chinchorro, no Chile, próximo à cidade de Arica, já mumificavam seus mortos. São tantas, tão interessantes e tão bem fundamentadas as informações organizadas em 1491 que, por mais que ofereçamos exemplos neste resumo, não chegaremos nem perto de dar uma idéia justa do quanto vale a pena ler este livro...\nO Livro dos Mortos do Antigo Egito (esgotado)\nAutor: Ramses Seleem, Ph.D.\nTradução livre do papiro de Ani, simples, objetiva, ilustrada e comentada por quem é muito mais que um acadêmico apaixonado pela cultura egípcia. O Livro dos Mortos, que, conforme explica o autor, em tradução literal seria "Livro do Vir à Vida", é conhecido como o manual que os mortos no Antigo Egito utilizavam para se orientar após desencarnarem. Apesar de suscinta, o leitor verificará que esta tradução apresenta muito mais, abordando algo sobre a cosmogênese e os principais sistemas (famílias de deidades e suas relações) de veneração egípcios.\nAutor: Francesco Tiradritti\nEstátuas, artefatos utilizados no cotidiano, papiros, múmias, enfim, achados arqueológicos são mais fortes que quaisquer palavras e argumentos de historiadores. Tesouros do Egito apresenta um extenso material em fotos impressas em editoração de alta qualidade para que o leitor veja por si mesmo o que era o Egito Antigo.\nAutora: Glynis McCants\nClaro, objetivo e abrangente, o livro O Poder dos Números é perfeito para todos, quem nunca leu sobre numerologia e quem já tem alguma vivência na área. Um verdadeiro achado que permite aplicação imediata.\nO Livro dos Incensos: Uma cartilha sobre magia (esgotado)\nAutor: Steven R. Smith\nBruxos que usam incenso de vareta são como hippies que compram jeans de griffe rasgados de fábrica. Além de o material que aglutina o incenso à vareta ser irritante à mucosa nasal, preparar seu próprio incenso e queimá-lo sobre carvão é parte integrante das muitas artes da bruxaria. O Livro dos Incensos oferece informações gerais e uma série de receitas que permitem uma aplicação imediata àqueles que não tem acesso às informações restritas aos iniciados. Com a prática e a observação acurada, mesmo quem não pertence a nenhum círculo bruxo poderá, a partir do que aprender neste livro, desenvolver suas próprias receitas com sucesso.\nObra composta por quatro livros que reconta a história do Rei Arthur sob a perspectiva das mulheres, adoradoras da Deusa. Este romance serviu de inspiração para muitos na descoberta do caminho da bruxaria.


MD CODES: A nova técnica de rejuvenescimento facial do homem * Dr Vitor Erlacher\nPost published:21 de março\nEngana-se quem pensa que as clínicas de estética só são frequentadas por mulheres.\nVocê sabia que a procura de HOMENS por tratamentos cresceu 273% nos últimos anos?\nPois é! É comum imaginar que os procedimentos como a aplicação da toxina botulínica, lasers, ultrassom microfocado, ou de preenchedores faciais fazem parte somente do universo feminino.\nPorém, no mundo atual não há mais espaço para esses preconceitos! E não é novidade que a cada dia que passa surgem mais inovações no mundo da estética.\nO QUEIXO com formação forte, a MANDÍBULA, e a maçã do rosto pronunciada são aspectos geralmente ligados à masculinidade e à força, relacionadas ao homem mais atraente. Características que transmitem sensação de segurança, virilidade, autoconfiança e beleza.\nPorém, entre as tantas inovações temos um método recente, ainda em fase de descobrimento pelas pessoas: O MD CODES!\nÉ uma técnica simples na qual fazemos um mapeamento do rosto e determinamos as áreas que necessitam “ganhar volume”.\nBotox ou Preenchimento? Onde e quando fazer? Clique aqui para saber mais!\nEle visa o rejuvenescimento facial através da aplicação de ácido hialurônico em pontos específicos da face, promovendo um LIFTING Facial natural sem uma aparência falsa em pouquíssimo tempo, que promete revolucionar os tratamentos estéticos faciais, restaurar e prolongar a beleza.\nMuitos pacientes me perguntam se está na hora ou não de fazer MD Codes.\nOu seja, se você nota que já tem um Bigode Chinês começando a marcar , aquela marquinha na olheira (sulco nasojugal) já está te incomodando ou tem uma “dobrinha” perto do canto da boca (marionete), provavelmente você está ficando mais “experiente”. E com certeza esse tratamento irá melhorar muito esses aspectos.\nOs benefícios do método são vários, podemos apenas repor o volume da face ou apenas corrigir pequenas assimetrias.\nSe você deseja harmonizar a face com um efeito lifting imediato: o MD CODES é uma excelente alternativa com resultado extremamente natural.\nÉ indicado para qualquer pessoa, sejam elas homens ou mulheres que já tenham rugas e linhas de expressão e flacidez na face.


The Strongest System - Capítulo 21 - Casa Da Novel\nThe Strongest System - Capítulo 21\nCapítulo 21 – Arma Lendária: Tijolo Vermelho Nove/Cinco\nNa noite passada ele fez algo ruim, então Lin Fan se sentiu um pouco triste em seu coração. Mas isso era apenas temporário. Ao sair de sua casa, o coração de Lin Fan levantou-se de repente. Além dos top dez melhores gênios da seita externa que possuem algum potencial, os outros eram essencialmente nada. Mas não importa quão pequena fosse a mosca, ainda era carne. Embora eles não pudessem fornecer ao《Corpo do Demônio Eterno》mais pontos de experiência, eles ainda podiam fornecer adequadamente alguns pontos para《Macaco Rouba Pêssegos》.\nQuando Lin Fan chegou ao refeitório, ele olhou com seus olhos brilhantes.\n‘Eu me pergunto o que eu posso encontrar hoje. Estou bastante ansioso para isso.’\nNaquele momento, Lin Fan viu uma comoção à frente, seu coração pulando de alegria enquanto ele acenava para a fazenda de experiência. Lin Fan acelerou seu ritmo, dando um grito.\n– Meus companheiros irmãos, não discutam. Vou ajudá-los a resolver o problema.\nDepois de ouvir as palavras de Lin Fan, os dois discípulos que discutiam olharam para ele e ficaram assustados.\n– Depressa, é aquela cara. Recentemente, muitos irmãos caíram para ele.\nA discussão anterior acabou e as duas pessoas neste momento agiram como amigos que não se viram em vários dias. Eles se agarraram pelos ombros e recuaram instantaneamente, nem sequer se incomodando em esperar o chamado Lin Fan e apenas fugiram rapidamente.\nVendo a cena na frente dele, Lin Fan ficou sem palavras.\n‘O que há com eles?’\nLin Fan suspirou enquanto balançava a cabeça. Esta situação o surpreendeu totalmente. Mas o coração de Lin Fan era muito forte, um fracasso não conseguiu parar seu avanço. Lin Fan correu mais uma vez, procurando mais oportunidades.\nEmbora a área dos discípulos da seita externa fosse bastante pacífica, discussões e lutas ainda irromperiam com bastante frequência. Então, Lin Fan não temeu que ele não tivesse nada para fazer. Atualmente, os olhos de Lin Fan se iluminaram novamente quando ele foi adiante, mas desta vez, Lin Fan jogou com inteligência e esperou até que ele estivesse na frente das duas pessoas antes de perguntar.\nMas então, algo que fez Lin Fan se sentir um pouco ferido aconteceu. A expressão das duas pessoas mudou imediatamente após ver Lin Fan, como se tivessem acabado de encontrar um fantasma.\n– Demônio Louco que Rouba Pêssego…\nOs discípulos falaram, mas imediatamente fecharam a boca com medo, como se tivessem feito algo de ruim e, sem outro momento, fugiram instantaneamente. O previamente aguçado Lin Fan não podia deixar de ter sua expressão mudada ao ouvir essas palavras, mostrando um pouco de descrença.\n‘Demônio Louco que Rouba Pêssego? Esses caras estão falando sobre mim?’\nO coração de Lin Fan pulou de alegria. Há quanto tempo ele estava na seita externa?\n‘Eu finalmente consegui um apelido! Demônio Louco que Rouba Pêssego, nada mal, nada mal!’\nAssim, sempre que Lin Fan chamou o outro partido, eles sempre fugiram como se tivessem visto um fantasma. Lin Fan também se sentiu um pouco impotente, talvez sua reputação realmente tenha se tornado tão ruim na seita externa?\n‘Isso não faz sentido… isso não faz nenhum sentido.’\nMais tarde naquele dia, o anteriormente excitado Lin Fan estava completamente desamparado. Quando os discípulos da seita externa o viam, eles sempre reagiriam como se tivessem visto um fantasma. Um vislumbre dele e eles fugiriam imediatamente. Quando outros discípulos o viram, suas expressões já calmas se tornariam ainda mais cautelosas, como se tivesse medo de que seus pêssegos também fossem roubados.\nLin Fan suspirou. Parecia que os métodos que ele crou não funcionariam mais com os discípulos da seita externa.\nEle precisava mudar sua estratégia a partir de agora. Lin Fan, de repente, lembrou do top dez melhores gênios da seita externa. Parecia haver a necessidade de investigar.\n‘Estes top dez melhores gênios da seita externa, se sua base de cultivo fosse muito alta, então o《Corpo do Demônio Eterno》pode não ser capaz de suportar contra eles. Preciso levar isso com calma.’\nSe ele pudesse fazê-lo, então definitivamente seria outra onda de zombaria.\nLin Fan furtivamente foi para fora. Como os discípulos da seita já haviam dormido, o exterior estava vazio, o que permitiu que Lin Fan começasse seu caminho de forja. Durante a manhã, Lin Fan pensou em um problema. Esta profissão talvez tenha algo a ver com o material que ele tenha usado. Afinal, como poderia ser forjada uma arma lendária com algo parecido com um único tijolo?\nEntão, Lin Fan decidiu experimentar isso amanhã. Para esta noite, ele apenas usaria esses tijolos para subir de nível em sua profissão de ferreiro que já estava no sétimo nível. Apenas um pouco mais de esforço esta noite e ele pode levá-lo ao oitavo nível. Lin Fan chegou à casa de um discípulo sem nome e fez uma promessa de que esta noite ele definitivamente teria cuidado e só desmantelaria o muro, não a casa inteira.\n‘Ding… parabéns por criar peça de azulejo quebrada, experiência + 1.’\n‘Ding… parabéns por criar pilha de argila inútil, experiência + 1.’\nA experiência aumentou pouco a pouco, como de costume. O material criado ainda era apenas peças de azulejos ou pilhas de argila, mas Lin Fan já havia relaxado em seu coração. Era provavelmente o que ele pensou anteriormente sobre como o material lixo não poderia ser usado para criar nada de bom.\nO céu noturno era requintado e os arredores estavam quietos, enquanto Lin Fan trabalhava como uma pequena abelha. Um tijolo depois do outro foi jogado no forno. Uma vez que um lado da parede foi desmantelado, Lin Fan mudaria para o outro.\nUma vez que o céu começou a se tornar mais brilhante, Lin Fan então parou e silenciosamente saiu. A velocidade de hoje à noite não foi ruim, ele havia desmantelado quatro paredes. Sua profissão Ferreiro já havia atingido o nono nível, e a distância para subir de nível novamente era bastante pequena.\nJuntos quando ele estava saindo, Lin Fan pegou o último tijolo. Embora a profissão não pareça importante, Lin Fan já jogou jogos antes, então ele entendeu que as profissões eram uma das mais poderosas existências. Se ele fosse capaz de elevá-la ao nível mais forte, então se tornaria algo que poderia facilmente limpar todo o campo.\nLin Fan então jogou o último tijolo no forno, realmente não prestando atenção e preparando para sair. Ele entendeu que provavelmente seria apenas uma outra peça de azulejo quebrada.\n‘Ding… parabéns por criar Arma Lendária “Tijolo Vermelho Nove/Cinco.”’\n‘Ding… parabéns por criar Arma Lendária, Ferreiro nível + 1.’\n‘Ding… parabéns, Ferreiro atualizou para Ferreiro Avançado.’\n‘Ding… parabéns por criar Arma Lendária, experiência de personagem + oito milhões.’\n‘Ding… parabéns pelo desbloqueio do espaço de armazenamento de personagem.’\nLin Fan, que estava se preparando para sair, ouviu esta notificação e congelou completamente.\nLin Fan não podia acreditar era como se estivesse em um sonho. Ele já havia desistido há muito tempo dos tijolos. Afinal, você nunca seria capaz de fabricar um diamante a partir de uma pilha de barro. Eles estavam em duas categorias completamente diferentes.\nMas Lin Fan ficou muito entusiasmado neste momento. Quantos dias, quantos tijolos ele havia destruído, e no momento em que ele estava preparando para voltar para casa, apareceu uma arma lendária. O que há com isso? Isto foi Deus finalmente o recompensando?\nLin Fan não pensou mais e suprimiu sua excitação. Ele então começou a correr, afinal, ele precisava voltar e examinar cuidadosamente isso. Se ele fosse pego aqui por alguns discípulos da seita externa, seria difícil explicar.\nDentro da casa, Lin Fan imediatamente fechou as potras e, em seguida, deslocou-se com entusiasmo para a cama.\nA profissão Ferreiro tinha um total de dez níveis e agora havia atualizado para Ferreiro Avançado. Ao mesmo tempo, ela também lhe deu oito milhões de pontos de experiência. A experiência que ele obteve com a criação da arma lendária foi ainda maior do que o tempo que ele consumiu a “Pílula Suprema”. Isso foi completamente inacreditável para Lin Fan.\nSe ela tivesse acabado de dar mais um milhão de pontos de experiência, ele teria passado para o Estágio Postcelestial. Uma vez que ele alcançou o Estágio Postcelestial, ele teria entrado formalmente no caminho do cultivo. Todas as coisas que você considerava anteriormente impossíveis se tornariam possível depois de entrar no Estágio Postcelestial.\nDe acordo com a descrição, este espaço de armazenamento do personagem era semelhante aos espaços de inventários dos jogos, e poderia ser usado para armazenar coisas. Lin Fan sentiu que tudo isso era muito bom. Ele esfregou as mãos e começou a examinar cuidadosamente a arma lendária.\nKing: Um obrigado especial para o Fefe que me ajudou com minha dúvida do nome dessa grande arma de tijolo!


Já Conhece O Adesivo Detox ? - Outros (Comprar e Vender) -\nJá Conhece O Adesivo Detox ? R$49,90\nVários estudos têm demonstrado que o corpo consome até 500 toxinas diferentes por dia, estando estes números em crescimento.\nAs toxinas potencialmente nocivas são encontradas na cafeína, alimentos gordurosos, álcool e nicotina, e também podem ser encontradas no ar, água e meio ambiente.\nA poluição do ar e os níveis elevados de álcool podem também ajudar o organismo a absorver as toxinas.\nComo resultado, o nosso organismo fica afetado, prejudicando a nossa saúde em geral, a forma e principalmente o peso.\nPara ajudar a combater este problema com adesivos detox basta colocar um adesivo em cada pé, e ver em sua saúde e corpo a transformação !\n– Liberação de Toxinas indesejadas\n– Melhora no Metabolismo\n– Aumente seu nível de ENERGIA\n– Alivia o STRESS\nNossos ADESIVOS DETOX são um produto incrível da Ásia que limpa seu corpo enquanto você dorme!\nOs ingredientes altamente selecionados tiram as impurezas do seu sistema durante a noite.\nFácil de aplicar e usar !\nDesintoxicação 100% NATURAL\nQuer saber mais ? Acesse a página oficial abaixo :\nDISPONÍVEL PARA TODO O BRASIL COM FRETE GRÁTIS\nConsórcios, planos e financiamentos - Gratia Corretora de Seguros\nO Consórcio é habitualmente imbatível em relação a Financiamentos, sendo a melhor forma de adquirir um automóvel ou um imóvel. Um sistema de compra planejada, que reúne pessoas como você, que querem adquirir um bem ou um serviço. Conheça um pouco dos…


Qual é o seu motivo? - #MTtalk Roundup - Tomando Uma Decisão\nQual é o seu motivo? - #MTtalk Roundup\n“Descarte todo motivo egoísta assim que for visto, e você não precisa buscar a verdade; a verdade vai te encontrar. ”\nNisargadatta Maharaj , Guru hindu\nPense no seu valores por um momento - as principais razões pelas quais você faz o que faz. Esses valores orientam seu comportamento no trabalho? Ou outros motivos e necessidades às vezes assumem o controle?\nE, sejam quais forem as verdadeiras razões para o seu comportamento, como está o seu motivos visto por outros?\nO bate-papo #MTtalk do Twitter da semana passada foi sobre como entender por que você faz e diz certas coisas e o que seu comportamento diz aos outros sobre os valores que você mantém.\nÉ importante questionar sua motivação de vez em quando - porque você pode ter certeza de que as pessoas ao seu redor também estão analisando isso! Os fatores que influenciam suas decisões e ações podem não estar escritos em seu rosto. Mas as pessoas com quem você vive e trabalha terão uma boa ideia delas - ou pensam que têm, pelo menos - pela maneira como você se comporta.\nPerguntando 'Por quê?'\nEu me peguei questionando os motivos de alguém alguns anos atrás, quando estava facilitando o treinamento em uma grande organização.\nO treinamento foi intenso e era fundamental que todos acompanhassem. Durante uma das sessões, tivemos que trabalhar através de um difícil estudo de caso . Havia uma concentração profunda na sala.\nNo meio da minha explicação, a porta de repente se abriu. Um homem enfiou a cabeça na sala e disse, alegremente: “Olá a todos! Eu estava passando e pensei em desejar a você um dia fantástico! Tchau!' E com isso ele se foi novamente.\nEu estava perplexo. Eu não tinha ideia de quem ele era, ou por que ele fez o que fez. Quando perguntei aos delegados se o conheciam, alguns responderam que ele trabalhava no departamento deles, a poucos quarteirões de distância. “Cumprimentando Guy” deve ter estado no prédio principal por algum outro motivo, e decidiu que seria uma boa ideia dizer “Oi” para seus colegas. O que, claro, não foi - foi terrível.\nPor mais amigável e entusiasmado que o homem fosse, ele se intrometeu em um momento crítico. Demorou um pouco para chamar a atenção de todos novamente e reorientar.\nQuando superei meu aborrecimento inicial, disse a mim mesmo que a intenção do homem era provavelmente boa.\nMas então um de seus colegas sugeriu que ele pode ter tido um motivo oculto - baseado em uma necessidade de atenção. E quanto mais eu pensava nisso, mais me pegava questionando seus valores.\nSe ele tivesse mesmo queria fazer algo de bom para seus colegas e tinha respeito pelo tempo de treinamento deles, com certeza ele teria esperado até o intervalo para dizer olá - ou apenas dado a eles espaço para fazer o que eles tinham que fazer.\nSim, ele pode ter acidentalmente nos dado uma impressão errada sobre seus motivos. Mas parecia muito mais provável que seu comportamento tivesse deixado seus verdadeiros valores muito claros.\nQual é o seu “Por quê?”\nVale a pena pensar cuidadosamente sobre seus motivos e como eles serão percebidos.\nSe você está oferecendo ajuda, por exemplo, está fazendo isso por generosidade e carinho. Ou você está tentando manipular a situação de alguma forma? E, seja qual for o seu verdadeiro motivo, como sua “ajuda” parecerá para os outros?\nEste tipo de autoanálise pode ser difícil e as descobertas difíceis de aceitar.\nTalvez você perceba que está morrendo de vontade de contar sua história, não para adicionar à conversa, mas para um para cima seus pares.\nTalvez você descubra que o seu hábito de compartilhando fofoca tem menos a ver com construir relacionamentos e mais com fazer você parecer importante.\nE se você jogar “ o jogo da culpa , ”Ou criticar os colegas pelas costas, é realmente porque você“ se preocupa com a empresa ”? Ou a inveja se infiltrou em sua atitude e a autopromoção se tornou seu motivo?\nNa minha experiência, é sempre uma boa ideia estar ciente de seus motivos. Sempre que posso, tento fazer uma pausa e me fazer perguntas como:\nÉ realmente para o bem dos outros ou apenas para satisfazer uma necessidade egoísta?\nIsso resolverá um problema?\nIsso vai melhorar os relacionamentos?\nSeria melhor não fazer nada?\nDefinindo seus motivos\nDurante nosso bate-papo #MTtalk no Twitter na semana passada, discutimos por que fazemos o que fazemos. Aqui estão as perguntas que fizemos e algumas das respostas:\nT1 . O que o leva a fazer o que você faz?\n@Midgie_MT Meus motivos variam, mas todos são sustentados pelo desejo de fazer uma diferença positiva para aqueles com quem entro em contato.\n@Mphete_Kwetli Agregar valor para mim e ser útil para a comunidade ao redor.\n2º trimestre. Quão variados são seus motivos para diferentes tarefas / projetos / ações? Porque?\n@BrainBlenderTec Eles são tão variados quanto as tarefas porque você tem um sentimento diferente em relação a cada um.\n@yehiadief O ponto principal é encontrar uma solução.\n3º trimestre. Como você sabe quais são seus motivos?\n@J_Stephens_CPA Eu tenho que me perguntar quais são meus motivos às vezes - eles são realmente egoístas em vez de para um propósito melhor? Portanto, examinar depois do dia ajuda, mas preciso voltar a registrar isso no diário.\n@Ganesh_Sabari A realização alcançada por meio da introspecção lança luz sobre os motivos de cada um.\nQ4. Em que situações você acha que tem motivos altruístas?\n@ Limha75 Quando outra pessoa está em dificuldade ou se sentindo chateada.\n@ kkopacz1 Nunca se pode escapar daquele sentimento de satisfação que se obtém ao ajudar os outros, mas quando esse sentimento é reconhecido, podemos considerar isso um ato altruísta. Supondo que, em última análise, a pessoa que comete esse ato não ganha nada material no final.\nQ5. Em que situações você acha que tem motivos egoístas?\n@JKatzaman Motivos egoístas dominam quando se trata da sagrada trindade: eu, eu e eu.\n@MapDorcas Esta é a parte em que você perde o respeito por mim. Meus motivos egoístas são: em situações de hora do rush, vou inspirar profundamente, me espremer em qualquer pequeno espaço e entrar naquele trem ou tubo. Tenho que trabalhar!\n(Amamos a honestidade, Dorcas, e muitas vezes estamos no mesmo barco!)\nQ6. Que tipo de comportamento / situação o fará questionar os motivos de um colega?\n@PmTwee Quando temos um objetivo comum e o motivo de alguém é contra ou se desvia do objetivo, sempre questionarei sua intenção.\n@Mphete_Kwetli Quando se trata de provar um ponto e não de agregar valor à comunidade.\nQ7 . Que motivos você gostaria de ter para agir / não agir de certas maneiras?\n@BrainBlenderTec Acho pureza de ação. Se você está fazendo algo para o benefício de outra pessoa, mesmo que ela nunca saiba. Esse é (o) motivo pelo qual me esforço, mas descobri que alguém está sempre observando.\n@MicheleDD_MT Reconhecimento por conquistas. Isso pode levar você a agir impulsivamente.\nQ8. Que motivos você acha que pode realmente ter?\n@Yolande_MT Eu percebi que “zelo sem sabedoria” às vezes pode fazer mais mal do que bem. Estou tratando de meus motivos primários com sabedoria?\n@CaptRajeshwar Para manter minha equipe segura. Para crescer mais para comer para a humanidade. Para compartilhar conhecimento da maneira que puder.\nQ9. É possível mudar seus motivos - ou você só pode mudar seu comportamento?\n@harrisonia Você pode mudar seus motivos (POR QUE você está fazendo isso) e comportamento (O QUE você está fazendo) após uma avaliação pessoal honesta.\nGThakore Os comportamentos são alterados de acordo com os motivos.\nQ10. O que você fará para agir de forma mais consciente e honesta no futuro?\n@SayItForwardNow Esteja CIENTE de por que estou fazendo o que estou fazendo e mantenha o AMOR e a COMPAIXÃO no centro de todas as minhas escolhas.\n@ Limha75 Pense em como é ser meu alvo. Aprendi essa ideia com @Illingworth_S Está aprendendo MSc e alojou-se na minha cabeça.\nquais das seguintes são etapas no procedimento de negociação\nQuando você percebe que os motivos de alguém não são puros, você tenta consertar a situação? Ou quando você percebe que algo no escritório precisa de atenção, você é o primeiro a garantir que isso seja feito?\nO tópico de nosso próximo bate-papo #MTtalk é “Você tem Síndrome de Fixer?” Em nossa enquete do Twitter esta semana, gostaríamos de saber o que é mais provável que você conserte quando o encontrar. Por favor, vote aqui .\nEnquanto isso, aqui estão alguns recursos relacionados ao tópico que discutimos neste momento:\nAs cinco disfunções de uma equipe de Lencioni\nCuidado com o 'trapaceiro alto'!\nComo Preservar Sua Integridade\ncomo escrever frases em ingles\nqual é a média em matemática\ncomo fazer frases em ingles


brincadeiras – ritacor\nA brincadeira favorita do momento foi trazida por uma das tias. Um conceito simples, mas cheio de possibilidades:\nHá oito cores de cartas diferentes. Cada uma delas tem uma frase ou uma imagem. Escolhem-se 8 cartas. Ordenam-se pelos números. Depois é só contar uma história.\nPodem sair coisas como:\n” No tempo em que os animais falavam, havia uma menina que morava numa casa abandonada. Ela queria descobrir a fórmula da paz, e fez uma viagem até à lua. Pelo caminho encontro uma bruxa num cometa a arder. Veio um bombeiro e salvou a menina das chamas da bruxa má. Meu dito meu feito, este conto saiu perfeito!”\nEstas cartas estão já feitas, mas é facílimo (e muito mais divertido) fazer em casa os desenhos e inventar as frases de início e fim da história.\nEles adoraram, e fartam-se de rir com as histórias disparatadas que inventam. Uma boa ideia para o fim de semana que se avizinha :)\nalmost amish Anterior\n25/03/2010 às 23:31\nO jogo, as possibilidades e muito mais a idéia de fazê-lo.\n13/03/2010 às 21:26\nAs miudas fizeram escola com este joga. É didáctico e muito criativo!\n13/03/2010 às 13:15\nEste jogo é excelente para promover a imaginação!\neheheheheh, é tentador acho que vou experimentar, risadas já não faltam cá por casa, imagino com este jogo…a imaginação não tem limites!


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FAMILIA CUNHA- FÉRIAS DEZ-19 3 dia | Viajando para Orlando\nFAMILIA CUNHA- FÉRIAS DEZ-19 3 dia\nFórum do Viajando para Orlando › Fóruns › Viajando para Orlando › Voltei – Relato da minha viagem! › FAMILIA CUNHA- FÉRIAS DEZ-19 3 dia\nEste tópico contém 1 resposta, 2 vozes e foi atualizado pela última vez 1 ano, 6 meses atrás por Betomore.\n5 de fevereiro de 2020 às 3:59 PM\n3 Dia – Universal Studios\n9:40 h estávamos parando nosso carro no estacionamento da U.S. Quanta gente chegando! Ainda bem que vai metade pra cada parque. Paramos para tirar aquela foto clássica da bola da Universal. Começamos pela atração dos Minions, depois Shrek. As filas estavam bem tranquilas. Saímos do Shrek e fomos encarar a Rockit. Da outra vez que fomos pra Orlando, a Bruna tinha 7 anos e não tinha tamanho para várias montanhas russas. Então, ou eu não ía nas montanhas russas ou revezava com o Edu usando o child swap. A Rockit dessa vez, era novidade para mim e para Bruna. Estávamos super ansiosos. Pra quem não conhece a Rockit, você escolhe uma música para ir ouvindo durante o percurso. Tem as opções já na fila, pra você ir decidindo. Optei por Gloria Gaynor – I will survive. Gente, descer aquela montanha russa, e nos luppings e decidas mais radicais ouvindo I will survive foi demais. Imaginem que eu não fiquei só ouvindo, gritei e cantei bem alto o refrão. kkkkk foi bem legal.\nDe lá, já encaramos a Múmia e depois fomos conhecer o Velozes e Furiosos. Gostei do brinquedo, mas gostei mais ainda de tirar foto no final com a escultura de cera, tamanho original, do Vin Diesel.Todos nós tiramos separadamente kkkk. Depois fomos para o Transformers, E.T. (que continua lá, e espero que por mais algum tempo, apesar de estar bem ultrapassado) e depois para a área dos Simpsons. Já estávamos com fome, mas resolvemos ir no brinquedo primeiro e depois comer. E foi o que fizemos.\nQuando fomos comer, cada um queria uma coisa. A Bruna cismou que queria aquela famosa rosquinha rosa dos Simpsons, enorme. Isso já seria um almoço. Fui com ela comprar, quando ela quis tirar foto naquele painel dos Simpsons que estão de costas com as mãos na parede (ela queria uma foto igual). Nesse momento nos aconteceu uma coincidência incrível: encontrei minha prima Maria Helena com sua filha e netas, que também estavam tirando foto no mesmo painel. Que coincidência! Eu nem imaginava encontrá-las. Se tivéssemos combinado não teria dado tão certo. Depois desse momento família, fomos comprar a bendita rosquinha e encontrar a Julia e o Edu. Almoçamos na área dos Simpsons onde tem várias opções de restaurantes. Eu comi uma porção de camarão empanado e bolinho de arroz (Box Shrimp), paguei U$ 12,00, bem gostoso. Uma dica de bebida é comprar o copo refil. Compramos e usamos várias vezes.\nDeixamos a área do H.P. por último. A Bruna é super fã. Quis fotografar no ônibus (entrem no ônibus pela parte de trás, é muito legal lá dentro), ligar na cabine de telefone pra um determinado número, tirar foto na janela da casa. Ela sabia tudo à respeito da área do H.P. Entramos no Beco Diagonal e ela já foi comprar feijões mágicos e um sapo de chocolate.\nMomento tristeza: Ela esqueceu no Brasil, a varinha que tínhamos comprado da outra vez. Coitada. Ficou se lamentando e ficou sem fazer feitiços. Paciência.\nFomos no brinquedo do Banco, que é sensacional né, e resolvemos não pegar o trem nesse dia, já que voltaríamos mais 1 ou 2 vezes. Resolvemos voltar e repetir a Rockit, quer dizer, as meninas repetiram, eu e o Edu ficamos sentados no banco da praça esperando. Estávamos super cansados. Acho que é a idade já fazendo a diferença…\nPróximo dia: Hollywood Studios\n7 de março de 2020 às 11:26 AM\nComecei a ler os relatos hoje, muito legal e obrigado por compartilhar.


Índice do termo "Donald Trump" | Page 10 of 12 | Rodrigo Constantino\nNYT tenta atacar Trump com viés feminista e tiro sai pela culatra\nA enorme reportagem do NYT sobre o passado de Donald Trump como mulherengo “desrespeitador” tem dado o que falar nos Estados Unidos. A tentativa era, claramente, pintar o candidato republicano como um predador implacável que não respeita as mulheres e as enxerga apenas como objetos sexuais. A principal fonte dos jornalistas, porém, saiu logo depois…\nSe não tem tu, vai tu mesmo. Ou: Agora somos todos Trump!\nTed Cruz, um dos candidatos com mais consistência conservadora na corrida presidencial, desistiu após a massacrante derrota em Indiana, o que coloca Donald Trump virtualmente como o candidato pelo Partido Republicano. Não é um quadro que desperte suspiros de emoção nos conservadores tradicionais, e basta ver como vários de renome lutaram contra sua indicação. Fizeram…\nSetes razões para Trump já ser – virtualmente – o candidato Republicano\n11 de março de 2016 Por Rodrigo Constantino\nPor Paulo Figueiredo Filho, publicado pelo Instituto Liberal Atendendo a pedidos, vamos a uma rápida atualização da situação na corrida presidencial americana: 1- Há alguns dias aconteceu a primária/cáucus em quatro estados: Hawaii, Idaho, Michigan, Mississippi. Os vencedores foram, respectivamente, Trump, Cruz, Trump e Trump. Também, pelo sistema de divisão dos delegados, Donald acabou tendo…\nO fenômeno Trump – artigo de hoje na GAZETA DO POVO\nO que começou quase como uma brincadeira virou algo sério, muito sério. Donald Trump foi o grande vencedor na Super Terça e desponta como o grande favorito do lado republicano, a despeito da falta de apoio dos caciques do partido. O que explica o fenômeno Trump? São várias possibilidades, muitas já apontadas: o bilionário excêntrico…\nJeb Bush: o que sua saída precoce representa?\nMeu comentário sobre a decisão de Jeb Bush de pular fora da corrida presidencial, ele que era o favorito dos “especialistas” no começo. Rodrigo Constantino\nO mínimo que você precisa saber sobre as eleições americanas até agora\n16 de fevereiro de 2016 Por Rodrigo Constantino\nPor Paulo Figueiredo Filho, publicado pelo Instituto Liberal Como parece que o Alexandre Borges anda concentrado em terminar de escrever o seu livro, estamos todos sentindo falta de uma boa análise sobre a corrida presidencial americana até o momento. Achei então que a situação merecia um contraponto aos comentários esquizofrênicos de Guga Chacra, Caio Blinder,…


Castro sanciona tombamento do prédio da Escola Municipal Doutor Cícero Penna, em Copacabana\nVinte e um prédios já foram interditados em Rio das Pedras após tragédia com dois mortos, diz prefeitura\nFeirão Virtual de Imóveis da Caixa oferecerá descontos e condições especiais de financiamento\nLexa fala de recuperação após cirurgia e dá detalhes de série sobre ela, no Globoplay: 'História de uma mulher que vence'\nPublicado em 14/05/21 14:25 Atualizado em 14/05/21 15:05\nFachada da Escola Municipal Doutor Cícero Penna, em Copacabana Foto: Wagner Méier\nO governador Cláudio Castro sancionou o Projeto de Lei que considera o prédio da Escola Municipal Doutor Cícero Penna, em Copacabana, como Patrimônio Histórico e Cultural do Estado do Rio do Janeiro para fins de preservação. Assim, o imóvel da escola, que tem cerca de 660 alunos, não poderá sofrer nenhum tipo de alteração estrutural nem ser comercializado. Na última terça-feira, a Alerj havia aprovado o PL por unanimidade e em discussão única.\nDe acordo com o deputado Dionísio Lins (Progressista), autor do PL junto do vereador e ex-prefeito César Maia (DEM), o objetivo é o de manter a característica de um prédio considerado histórico pela sociedade acadêmica e pelos moradores do bairro, proibindo qualquer tipo de reforma ou obra que altere as características da escola, exceto nos casos de manutenção, reparo e modernização da fachada e de seu interior.\n— Na década de 1920, antes de morrer, o doutor Cícero Penna deixou registrado em cartório o desejo de que o imóvel onde morou por muitos anos com a família, fosse doado para a prefeitura para se tornar uma escola pública — disse o parlamentar. — Hoje, o colégio é considerado um dos mais tradicionais e conceituados do município, com ensino e professores de qualidade e a participação ativa da comunidade.\nDionísio conta que a decisão de doar o prédio partiu de Cícero Penna, que sofria de câncer no estômago e já estava no final de sua vida, quando alterou o testamento após ter visto deitado de sua cama seus familiares experimentando os fraques e casacas de que tanto gostava, como se estivessem dividindo antecipadamente seu espólio. Ele lembra ainda que, em 1960, o palacete foi demolido pelo ex-governador Carlos Lacerda e abrigou a Embaixada de Cuba. A família recorreu e o imóvel voltou a funcionar como escola por decisão da justiça.\nNo início do mês, conforme divulgou o colunista Ancelmo Gois, o prefeito Eduardo Paes havia anunciado que queria se desfazer de uma série de imóveis na Zona Sul, na Barra e no Recreio com o objetivo de fazer caixa — incluindo o prédio da escola e seu terreno de 913 metros quadrados que atrai muita atenção do mercado imobiliário, onde poderia ser instalado um edifício de até 12 andares no lugar. O alerta tinha sido dado pelo vereador Paulo Pinheiro (Psol). Rubem Vasconcellos, da Patrimóvel, chegou a estimar que, no mercado, o metro quadrado de um novo apartamento no local da escola poderia chegar a R$ 32 mil.\nNo dia 6, o intuito da prefeitura chegou a gerar protestos de professores, alunos e seus responsáveis que passaram pela escola, além da própria associação de moradores de Copacabana. A comunidade chegou a preparar um abaixo-assinado com mais de 6.500 assinaturas para ser entregue à Câmara dos Vereadores.\nCom o tombamento, se encerram também as áreas disponíveis para a construção de prédios na Avenida Atlântica desde que a Casa de Pedra, próximo à esquina da Rua Santa Clara, foi demolida há oito anos, sendo também a última casa que ainda existia na orla de Copacabana.\nCovid-19: Paes anuncia que deve liberar grandes eventos com...\nAssembleia Legislativa do Rio se muda para novo prédio após três anos de reformas\nMoradora de São João de Meriti encontra família biológica um dia após iniciar buscas nas redes sociais\nMorador da Vila Kennedy se prepara para defender o Brasil na paralimpíada em Tóquio\nEx-namorada de Pedro Dom é presa\nINSS: Começa o pagamento da 2ª parcela\ndo 13º salário; confira o calendário\nCorpos de casal achado morto em apartamento passarão por perícia\nBuscas por Lázaro chegam a duas semanas com ampliação das buscas\nReceita Federal libera hoje consulta ao 2º lote de restituição do IR; confira