Tratamos mais que os seus sintomas\nEm VillaRamadas oferecemos tratamentos para todos os indivíduos, tratando um conjunto variado de dependências e comportamentos, ajudando milhares de pacientes a regressar a um modo de vida totalmente funcional, tratando cada pessoa como um todo e não apenas como um conjunto de sintomas.\nAtravés do nosso modelo de intervenção Change & Grow® e de uma equipa multidisciplinar, podemos oferecer programas personalizados para as suas necessidades. Consideramos as suas dificuldades e necessidades, juntamente com restrições de tempo, para desenvolver uma solução para si.\nNão hesite em entrar em contato connosco caso tenha alguma dúvida relacionada com a sua saúde mental, para que o possamos orientar através de uma consulta inicial online ou no nosso escritório em VillaRamadas.\nAlcool O álcool é a droga mais (ab)usada na nossa sociedade. É, no entanto, acompanhado por um alto nível de negação. O abuso de álcool não é ilegal e o seu consumo é socialmente aceite. Mais +\nDrogas O uso de drogas nas ruas está aumentando constantemente com novas variedades disponíveis. Isso geralmente é visto como uma questão social. No entanto, em VillaRamadas, vemos que o indivíduo Mais +\nTratamento Medicação Estima-se que, na Europa, os medicamentos prescritos sejam abusados até o nível de cocaína e heroína juntos. Quase 18% da população em alguns países europeus admitiram algum Mais +\nDistúrbios alimentares É uma área confusa para navegar para qualquer família. O distúrbio alimentar pode estar bem escondido e ter muitas facetas. A imagem da jovem magra é apenas a ponta do iceberg. Mais +\nAnsiedade Todas as pessoas têm preocupações com a vida quotidiana. Existem exames e apresentações que causam ansiedade. Mas o que é normal? O transtorno de ansiedade generalizada (TAG) Mais +\nDepressão É uma condição que muitas pessoas experimentam ao longo de suas vidas. Os sintomas são uma perda geral de interesse nas atividades diárias, baixa auto-estima, incapacidade de concentração, Mais +\nTrauma e abuso A maneira pela qual uma pessia experimenta um evento dete tipo, e em seguida, o que eles dizem sobre si mesmo a partir de então pode ter consequências para sua saúde mental a longo prazo. Mais +\nRaiva O nosso dia-a-dia pode ser pautado por situações em que nos sentimos, de alguma forma, ameaçados no que concerne, por exemplo, a nossa integridade. A agressividade constitui então uma reação Mais +\nVícios de sexo e amor O vício em amor pode estar interligado com a co-dependência. Uma pessoa viciada em amor pode não ter experiência do que é o amor. Eles temem rejeição e dor, mas perseguem a emoção sem Mais +\nCo-Dependência A codependência é um comportamento completamente aprendido, uma vez que é geralmente verificado em dinâmicas familiares. É, portanto, um comportamento aprendido por observação e imitação das Mais +\nVício em jogos de azar Qualquer aposta ou aposta, por conta própria ou de terceiros, seja por dinheiro ou não, por menor ou insignificante, em que o resultado seja incerto ou dependa de acaso ou "habilidade" Mais +\nVicios de comportamento A Sociedade Americana de Medicina do Vício definiu os vícios comportamentais como um comportamento que provoca uma mudança no cérebro que produz o ciclo viciante que é visto na substância. Mais +\nTratamento Drogas Legais Esta dependência (adição) é, cada vez mais, uma preocupação séria no campo da saúde pública, uma vez que se verifica muito fácil a sua aquisição, bem como a rapidez da evolução aditiva destas Mais +\nTratamento Compras A dependência das compras pode andar vários anos mascarada sob a égide de ser um “hábito” comum, engraçado e inofensivo, enquanto não forem contabilizados os valores totais despendidos neste Mais +\nTratamento P.O.C. O indivíduo que apresenta Perturbação Obsessivo-Compulsiva (POC) vive num mundo de ideias e comportamentos que, mesmo parecendo estranhos, diferentes, absurdos e/ou ridículos tanto para si pr Mais +\nTratamento Fobias Por fobia entende-se um “medo exagerado” que poderá ser dirigido para pessoas, objetos, animais ou locais, que é desencadeado por uma perceção pouco realista do respetivo perigo. Mais +\nTratamento Auto-Mutilação Quando alguém anda constantemente de manga comprida, mesmo no Verão, com temperaturas escaldantes, ostenta cicatrizes ou lesões reiteradas que não consegue explicar, se isola e evita situaçõe Mais +\nTratamento Internet A Sociedade Americana de Medicina da Adição (American Society of Addiction Medicine) definiu os vícios comportamentais como influenciadores de uma mudança no cérebro semelhante às verificadas Mais +\nTratamento Luto Um processo de luto pode ser difícil de ultrapassar quando rejeitamos, negamos ou não aceitamos as perdas físicas ou emocionais e os sentimentos gerados por essas perdas. Mais +\nTratamento Renovação O programa terapêutico de Renovação aplica-se tanto aos indivíduos que tenham sofrido de algum tipo de dependência (química, comportamental ou emocional), como a todos os que desejam simplesm Mais +\nTratamento Recaída Para aqueles indivíduos que interromperam o seu processo de recuperação e que, infelizmente, recaíram, existe a possibilidade de voltarem ao seu caminho saudável, desde que venham a adquirir Mais +\nTratamento Desporto A Psicologia do Desporto, que só agora começa a ser mais divulgada em Portugal, é uma prática corrente já há vários anos em diferentes países de todo o mundo. Mais +\nTratamento Desenvolvimento Pessoal Esta terapia baseia-se no pressuposto de que, quando os clientes melhoram as suas habilidades sociais ou mudam os comportamentos desejados, os mesmos verão a sua autoestima aumentada e susten Mais +\nTratamento Outros Diariamente surgem novas dependências. Algumas que podem ter mais implicações e complicações pessoais, outras que se podem refletir principalmente no desempenho profissional Mais +


São Paulo anuncia Patrick e Inter fica sem canhoto para o ataque | ND Mais\nPatrick s se apresenta nesta segunda ao novo clube. Colorado procura substituto e, no elenco atual, não tem jogador com as mesmas características\nRenato GavaPatrick, Porto Alegre, RS 09/01/2022 às 18h26\nOdiado por uns, amado por outros, Patrick deixou o Inter e foi anunciado pelo São Paulo no final de semana. O contrato entre o meia-esquerda e o clube paulista foi assinado no sábado e, horas depois, anunciado pelo Tricolor. Ao contrário do que fez com outros atletas, o Inter não fez alguma postagem de agradecimento, em suas redes sociais, aos serviços prestados pelo atleta.\nPatrick assinou por dois anos com o clube paulista – Foto: SPFC/Divulgação\nPatrick assinou por dois anos com o clube paulista e passa a não ter mais vínculo com o Colorado. Em suas mídias sociais, ele se disse feliz de ter chance no “maior clube do Brasil”. O carioca de 1,76m chegou ao Beira-Rio nos últimos dias de 2017. Em quatro anos pelo Colorado, disputou 200 partidas e marcou 48 gols. Foi um dos destaques do time vice-campeão do Brasileirão de 2020, mas em 2021, com a troca de esquema, passou a atuar mais recuado e não manteve o mesmo nível.\nCom a saída de Patrick, o Inter fica sem canhoto para o setor. Gustavo Maia, Jan Cuesta e Caio Vidal até podem atuar pelo setor, mas os três são destros. Yuri Alberto e Wesley Moraes, os dois centroavantes, também não costumam fazer as chamadas jogadas de linha de fundo – e ambos têm na perna direita a preferencial.\nLiziero, que acaba de chegar do São Paulo, é o único canhoto do meio-campo, porém com postura bem mais defensiva. Não é sua característica aparecer no fundo do campo para cruzamentos como necessita o esquema 4-2-3-1 a ser implantado pelo técnico Alexander Medina. O recém-contratado deve ser um dos dois do meio-campo, pouco à frente da defesa. A tendência é que o treinador escale algum destro (provavelmente Gustavo Maia) pelo setor esquerdo ou que o clube vá às compras.\nO canhoto David, 26 anos, que disputou o Brasileirão pelo Fortaleza, é um típico ponta-esquerda e foi sondado pelo Inter. Mas o Fortaleza, com quem tem contrato, pediu R$ 19 milhões para liberá-lo. A direção segue negociando, mas como o clube nordestino vai disputar a Libertadores, dificilmente reduzirá significativamente o valor para liberar o atleta.


The seeking and use of information in the organizations\nWaleska Silveira LiraI; Gesinaldo Ataíde CândidoII; Geraldo Maciel de AraújoIII; Marcelo Alves de BarrosIV\nIProfessora da Universidade Estadual da Paraíba, Doutora em Engenharia da Produção pela Universidade Federal da Paraíba\nIIProfessor do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal da Paraíba-UFPB, Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina\nIIIProfessor do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal da Paraíba-UFPB, Doutor em Engenharia de Produção pela Fundação Getúlio Vargas\nIVProfessor do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal da Paraíba, Doutor em Ciências da Computação, Professor da Universidade Federal de Campina Grande -UFCG\nPalavras-Chave: Uso; Informação; Organização.\nKeywords: Use; Information; Organization.\nA mudança no ambiente de negócios é complexa, e pode ser analisada sob diferentes perspectivas. A nova economia está desencadeando novas formas de obter informações e traçar estratégias competitivas. Esse cenário em que as empresas estão atuando exige uma profunda reestruturação na sua conduta para resolver os problemas de gestão, e uma nova maneira de estabelecer a estratégia a ser adotada pelas empresas para se manterem competitivas em um mercado globalizado.\nNesse sentido, as informações passam a ter um papel fundamental, possibilitando melhor e mais rápida percepção das mudanças, facilitando a tomada de decisão e possibilitando um reposicionamento dos negócios com maior rapidez e agilidade de resposta às novas necessidades. Portanto, um dos principais desafios para as pessoas e para as organizações é saber detectar e gerenciar a informação eficaz, em busca de melhor posicionamento no espaço competitivo no qual atua. É no processo de busca e de uso da informação que se define a situação por meio da qual os indivíduos, dentro da organização, são expostos às informações: como eles buscam estas informações, o que leva estes profissionais a decidir usar uma determinada informação para tomar uma determinada decisão. O presente artigo discute o Impacto da Sociedade da Informação nas organizações, mostra a importância da informação e do conhecimento para as empresas e discute os modelos de busca e uso da informação.\n2 Impacto da sociedade do conhecimento nas organizações\nEm todos os momentos históricos da evolução humana, têm-se observado inúmeras influências nas técnicas de obtenção da informação. A necessidade do indivíduo de mudar o ambiente em que vive, imprimir suas marcas e seus pensamentos, tem por escopo a tentativa de melhorar suas condições de sobrevivência, de dominar a informação e, também, de se imortalizar com suas descobertas.\nA maneira como agimos para adequar o ambiente às nossas necessidades tem um papel importante na construção de valores sociais de cada época e na forma de vida de cada ser humano. Fazendo-se uma retrospectiva, podemos citar Johannes Gutenberg, da tipografia de tipos móveis no século XVI, para observarmos que a descoberta da imprensa levou à disseminação de idéias e conhecimentos, alterando a forma de sentir e de lidar com os desafios sociais.\nPode-se citar, já no século XX, o uso do telefone, telégrafo, fotografia, cinema, rádio, televisão e comunicação via satélite, como também a criação da rede mundial de computadores que transformaram e estão transformando o modo como sentimos, pensamos e agimos diante do mundo.\nDo ponto de vista da percepção do cidadão comum, este início de século pertence ao movimento, pertence à mudança. Tanto em extensão quanto em intensidade, as transformações envolvidas na modernidade são mais profundas do que a maioria das mudanças características dos períodos anteriores. A idéia geral de mudança, em movimento neste início de século XXI, é crucial para o entendimento da dinâmica da sociedade e das organizações. Não só as mudanças estão acontecendo, e mais rápido, mas também nossa percepção das mudanças se torna mais aprofundada pela simultaneidade entre acontecimentos e notícia propiciada pela tecnologia da informação.\nO mundo global atinge todas as áreas do conhecimento, na medida em que as ações passam a ser cada vez mais direcionadas para a descoberta, ao invés de existir no sentido tradicional da instrução.\nO avanço da Tecnologia de Informação influenciou profundamente o comportamento da sociedade. Verifica-se uma forte relação entre as ferramentas tecnológicas criadas pelo homem, através do aprimoramento de seu conhecimento, e a mudança de seu comportamento. Foi por meio da técnica que o homem conseguiu aperfeiçoar seus utensílios. No estágio inicial do desenvolvimento da técnica, o utensílio era um prolongamento da estrutura física. Depois, com as máquinas, a energia humana foi substituída pela mecânica, hidráulica, elétrica ou atômica. Atualmente, não só deve ampliar os atributos físicos do ser humano, mas sua inteligência, seu raciocínio, sua memória, enfim, sua capacidade mental.\nÉ indiscutível que o avanço tecnológico, considerado na atualidade como sendo ciência aplicada, o saber ativo, o conhecimento habilitado para atuar sobre a sociedade e transformá-la, influenciou, nos últimos séculos, todos os setores da vida humana.\nComo instrumento de socialização, a informação cumpre um papel importante na forma de aplicação, de entendimento, disseminação, interpretação e transformação de conhecimento, que traz à tona a questão da influência da informação na competitividade, seja ela a nível empresarial ou de nação.\nOs avanços tecnológicos estão proporcionando mudanças na economia mundial, gerando um novo padrão de competitividade em que a capacidade de gerar novas informações úteis, em intervalos de tempo cada vez menores, é o que irá fazer o diferencial competitivo para os países e para as empresas.\nEstes avanços tecnológicos propiciam o surgimento de meios para a disseminação da informação e comercialização de produtos e serviços, bem como novas oportunidades de investimento. Em contrapartida, está ameaçando a existência de setores que já não encontram espaço na nova economia. Neste sentido, o mercado passa a exigir das organizações a utilização de novas estratégias de competição, maior descentralização, comunicação bilateral entre empresa/consumidor/fornecedor, com o intuito de estabelecer unidades produtivas em locais que ofereçam maior vantagem, independente de fronteiras geográficas.\nDentro deste panorama, a principal matéria-prima é a informação. A capacidade de gerar, tratar, processar, filtrar e transmitir informação impõe desta forma um grande desafio, tanto para as empresas como para os trabalhadores. O desafio é adquirir a competência necessária para transformar informações disponíveis e o conhecimento individual em ações integradas de alto valor agregado ao negócio.\nO conhecimento é considerado como fator essencial, e por sua vez é adquirido através de um processo de aprendizado mútuo que requer das organizações treinamento contínuo, como também do governo investimento em políticas sociais do conhecimento, através de uma política educacional adequada à realidade local.\nTodo este contexto se dá sob o impacto de um mercado globalizado, sob uma reestruturação produtiva, com aumento do fluxo de capitais internacionais e aceleração tecnológica. Este aspecto está levando a um intenso debate em torno das implicações desse processo para o ser humano.\nNa sociedade da informação, a liberdade de pensamento e a sua expressão não podem ser exercidas de maneira integral sem o reconhecimento do direito à informação, na medida em que o saber determina o entendimento e as opções da consciência que irão formar as opiniões e raciocínios sobre os acontecimentos sociais. A ausência de informações faz o agente achar-se destituído de capacidade crítica para avaliar o ambiente comunitário e exprimir suas convicções. Porém, o direito de ser informado e de ter acesso às informações desejadas deverá ser dado de forma precisa e correta.\n3 Evolução do conceito de informação e de conhecimento\nA palavra informação deriva do latim, informare, significando dar forma ou aparência, criar, representar, uma idéia ou noção de algo que é colocado em forma, em ordem. Drucker (2000, p. 13) diz que a informação é "dado investido de relevância e propósito".\nInformação pode ser um dado isolado ou um agrupamento organizado de dados, processado por algum tipo de tratamento coeso. Conforme Mcgee & Prusak (1994, p. 24), informação são "dados coletados, organizados, ordenados, aos quais são atribuídos significados e contexto".\nA informação é o conjunto de dados úteis às organizações e aos seres humanos, no sentido de dar subsídios para uma tomada de decisão eficaz. Davenport e Prusak (1998, p. 04) afirmam que informação é uma "mensagem, geralmente na forma de um documento ou uma comunicação audível ou visível", e que dados são transformados em informações por meio dos seguintes processos:\n· Contextualização: sabemos qual a finalidade dos dados coletados.\n· Categorização: conhecemos as unidades de análise ou os componentes essenciais dos dados.\n· Cálculo: os dados podem ser analisados matemática ou estatisticamente.\n· Correção: os erros são eliminados dos dados.\n· Condensação: os dados podem ser resumidos em uma forma mais concisa.\nNa visão de Barreto (1994), a informação é considerada como estruturas significantes, com a competência de gerar conhecimento no indivíduo, em seu grupo ou na sociedade.\nA informação pode ser considerada um dado processado de forma significativa para o usuário e que tem valor real ou percebido para decisões correntes ou posteriores.\nO processo de transformação dos dados em informação, na visão de Stair (1998, p. 5), ocorre através de "uma série de tarefas logicamente relacionadas, executadas para atingir um resultado definido".\nPara Mcgee & Prusak (1994, p. 23-04),\nA informação não se limita a dados coletados; na verdade a informação são dados coletados, organizados, ordenados, aos quais são atribuídos significados e contexto. Informação deve informar, enquanto os dados absolutamente não têm essa missão. A informação deve ter limites, enquanto os dados podem ser ilimitados. Para que os dados se tornem úteis como informação a uma pessoa encarregada do processo decisório é preciso que sejam apresentados de tal forma que essa pessoa possa relacioná-los e atuar sobre eles.\nO objetivo da informação no âmbito empresarial é habilitar a empresa a alcançar seus objetivos pelo uso eficiente dos recursos disponíveis, que são representados por pessoas, tecnologia, capital e a própria informação.\nA tecnologia por si só não é capaz de transformar dados em informação, é preciso que o homem crie um significado. Portanto, a inexistência de intervenção humana faz com que a maior parte do que experimentamos seja apenas dado, e a maioria do que é chamado de tecnologia da informação seja, de fato, apenas tecnologia de dados, porque não trata da compreensão, construção ou comunicação da informação.\nDesta forma, destaca-se Spender (2001), quando diz que a relação de dependência da informação com o ambiente é um sinal, cujo significado está ligado ao sistema em que está incorporado. A informação é o único recurso que não se perde com o uso ou com a disseminação. A informação só se perde quando se torna obsoleta.\nBatolomé (1999) diz que o excesso de dados e a quantidade enorme de informações despejadas diariamente fazem com que a habilidade de saber selecionar o que é relevante e útil seja cada dia mais valorizada para a tomada de decisões.\nWurman (1997) enfatiza que, ao disseminar a informação, deve-se considerar o problema da "sobrecarga de informação" em sistemas informatizados, porque as pessoas têm uma capacidade limitada de processar informações e, sendo a informação a força motriz de nossa vida, pode se transformar em uma ameaça, em virtude da quantidade excessiva de informação gerada, que exige cada vez mais das pessoas, tornando-as mais ansiosas.\nEssa ansiedade por informação, segundo (WURMAN, 1999), é o resultado da distância cada vez maior entre o que se compreende e o que se acha que deve ser compreendido. Existe uma lacuna entre os dados e o conhecimento, e isso ocorre quando a informação não diz o que se quer ou precisa saber.\nAssimilar a informação tornou-se um problema muito maior do que disseminá-la. Tanta informação pode causar angústia, ocasionando a perca de foco ao tomador de decisões. Muitos empresários já sofrem da chamada Síndrome de Informação, por acreditarem que não estão lendo tudo o que é publicado, o que, obviamente, seria impossível (WURMAN, 1997).\nDestacado por diversos autores como um bem intangível, o conhecimento passa a ser a grande preocupação das organizações. Nonaka (2000) enfatiza essa preocupação, quando mostra a importância da participação das pessoas nas suas definições de conhecimento e quando afirma que os seres humanos são necessários para a criação de conhecimento: os novos conhecimentos sempre se originam nas pessoas.\nPara Davenport (1998), o conhecimento é uma mistura fluída de experiência condensada, valores, informação contextual e insight experimentado, a qual proporciona uma estrutura para a avaliação e incorporação de novas experiências e informações. Ele tem origem e é aplicado na mente dos conhecedores. Nas organizações, ele costuma estar embutido nas rotinas, processos, práticas e normas organizacionais, bem como, nas atividades criadoras de conhecimento, que têm lugar dentro dos seres humanos e entre eles.\nO processo de transformação da informação em conhecimento se dar através de:\n· Comparação: de que forma as informações relativas a esta situação se comparam a outras situações conhecidas?\n· Conseqüências: que implicações estas informações trazem para as tomadas de decisão e ações?\n· Conexões: quais as relações deste novo conhecimento com o conhecimento já acumulado?\n· Conversação: o que as outras pessoas pensam desta informação?\nO conhecimento, para ser reconhecido como tal, tem de ter aprovação em termos de um critério de verdade socialmente aceito, com a avaliação formal de fatos ou apresentação de dados.\nO conhecimento é decorrente da interpretação da informação e de sua utilização para gerar novas idéias, resolver problemas ou tomar decisões, e existe quando uma informação é explicada e suficientemente compreendida por alguém. Conhecimento também é o resultado de nossa aprendizagem, daquilo que experimentamos e podemos utilizar novamente em diversas situações.\nSegundo Nonaka e Takeuchi (1997), existem diferenças entre conhecimento e informação. O conhecimento, ao contrário da informação, diz respeito a crenças e compromissos. O conhecimento é função de uma atitude, perspectiva ou intenção específica. O conhecimento está relacionado à ação, sempre com algum fim, ao contrário da informação.\nNuma visão mais ampla do conceito de conhecimento, pode-se caracterizá-lo como explícito ou tácito. O conhecimento explícito é caracterizado pela codificação e transferência, e está nos documentos, base de dados, produtos e processos. O conhecimento tácito é difícil de codificar, é subjetivo, faz parte das ações, contextos e experiências pessoais. É o que sabemos, mas nem sempre conseguimos explicar.\nDavenport e Prusak (1998) afirmam que o conhecimento existe dentro das pessoas, faz parte da complexidade e imprevisibilidade humana. Os ativos do conhecimento são mais difíceis de identificar. O conhecimento pode ser visto tanto como um processo quanto como um ativo. E para que a informação se transforme em conhecimento, os seres humanos precisam fazer todo o trabalho virtualmente.\nBaseando-se nas visões de diversos autores, pode-se dizer que existem alguns fatores que levam ao sucesso dos projetos do conhecimento, tais como: uma cultura orientada para o conhecimento, a existência de uma infra-estrutura técnica e organizacional, o apoio da alta gerência, a vinculação ao valor econômico ou setorial, a orientação para processos, a clareza de visão e linguagem, elementos motivadores não-triviais, algum nível da estrutura do conhecimento, como também múltiplos canais para a transferência do conhecimento.\nPara Nonaka e Takeuchi (1997), o conhecimento pode ser dividido em conhecimento tácito e explícito. O conhecimento tácito é um conhecimento altamente pessoal e difícil de formalizar, o que dificulta sua transmissão e compartilhamento. Ele está profundamente enraizado nas ações e experiências de um indivíduo, bem como em suas emoções, valores, desejos ou ideais. Já o conhecimento explícito é expresso em palavras e números, facilmente comunicado e compartilhado sob a forma de dados brutos, fórmulas científicas, procedimentos codificados ou princípios universais, podendo ser facilmente processado por um computador, transmitido eletronicamente ou armazenado em banco de dados.\nNa Teoria do Processo de Criação de Conhecimento desenvolvida por Nonaka e Takeuchi (1997), os autores colocam como pedra fundamental epistemológica a distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. O segredo para a criação do conhecimento está na mobilização e conversão do conhecimento tácito.\nO conhecimento tácito e o conhecimento explícito são mutuamente complementares. Eles interagem um com o outro e realizam trocas nas atividades criativas dos seres humanos.\nO pressuposto de que o conhecimento é criado por meio da interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito fez Nonaka e Takeuchi (1997) postularem quatro modos diferentes de conversão do conhecimento, quais sejam:\n· De conhecimento tácito em conhecimento tácito - Socialização;\n· De conhecimento tácito em conhecimento explícito - Externalização;\n· De conhecimento explícito em conhecimento explicito - Combinação;\n· De conhecimento explícito em conhecimento tácito - Internalização.\nCompartilhar o conhecimento tácito é o objetivo da socialização, que isoladamente se constitui numa forma limitada de criação do conhecimento. A facilidade com que uma organização alavanca o conhecimento está diretamente relacionada com a eficiência da conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito. A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.\nA socialização gera o conhecimento compartilhado; a externalização gera o conhecimento conceitual; a combinação dá origem ao conhecimento sistêmico; a internalização produz conhecimento operacional.\nO conhecimento, dentro da organização, não é criado e desenvolvido sozinho. Criar conhecimento numa organização envolve a criação do conhecimento individual, que se amplia em comunidades de interação que transpassam seções, departamentos, divisões e organizações.\nO conhecimento tácito criado e acumulado em nível individual deve ser mobilizado e ampliado organizacionalmente através dos quatro modos de conversão, constituindo a chamada espiral do conhecimento.\nNonaka e Takeuchi (1997) salientam que a função da organização no processo de criação do conhecimento organizacional é fornecer o contexto apropriado para a facilitação das atividades em grupos e para a criação e o acúmulo de conhecimento em nível individual. Colocam cinco condições em nível organizacional que promovem a espiral do conhecimento, sendo elas:\n· Intenção: no desenvolvimento da capacidade organizacional de adquirir, criar, acumular e explorar o conhecimento, está a essência da criação do conhecimento organizacional - a estratégia. Conceituar uma visão e relacioná-la ao tipo de conhecimento que deve ser desenvolvido, e sua efetiva implementação, é o ponto crítico da estratégia da empresa que quer associar tecnologias essenciais e atividade de negócios;\n· Autonomia: em nível individual, todos os membros de uma organização devem agir de forma autônoma conforme as circunstâncias. A postura empresarial que assegura a autonomia está mais propensa a manter maior flexibilidade ao adquirir, interpretar e relacionar informação;\n· Flutuação e caos: essas condições estimulam a interação entre a organização e o ambiente externo. A introdução da flutuação numa empresa se dá por meio de colapsos de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um processo contínuo de questionamento e reconsideração de premissas existentes estimula a criação do conhecimento;\n· Redundância: no mundo dos negócios, a redundância refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa e responsabilidades da gerência, e também sobre a empresa como um todo.\nOs autores mostram que, para criar conhecimento dentro do contexto organizacional, é necessário que um conceito criado por um indivíduo ou por um grupo seja compartilhado por outros indivíduos que talvez não precisem do conceito imediatamente. O compartilhamento de informações redundantes promove o compartilhamento de conhecimento tácito, pois os indivíduos conseguem sentir o que os outros estão tentando expressar.\nVariedades e requisitos: o enfrentamento dos desafios impostos por um ambiente de extrema complexidade é enormemente facilitado pela diversidade interna de uma organização. Esse ambiente de negócios requer o desenvolvimento de uma estrutura horizontal e flexível, na qual as diferentes unidades são interligadas por uma rede de informação.\nA informação e o conhecimento são considerados fatores importantes no ambiente competitivo das organizações. Conhecimento não no sentido abstrato ou teórico, mas aplicado no dia-a-dia das empresas. Conhecimento sobre seu mercado, seus processos, seus clientes, sua tecnologia, seus concorrentes etc.\nPercebe-se que existe a percepção comum de que a informação e o conhecimento são recursos essenciais para as organizações, e que, portanto, são recursos que precisam ser administrados em todos os setores da organização. Entretanto, a organização precisa de inteligência para usar de forma eficiente as informações e o conhecimento no processo de tomada de decisão.\n4 Modelos de busca e uso da informação\n4.1 A busca e o uso da informação\nViver na era do conhecimento é viver constantemente com um volume incalculável de informação que flui a uma velocidade imensa, sem uma percepção clara e de questionamento por parte da sociedade, e que, de certa forma, assume valores sociais e econômicos importantes, porque não dizer fundamentais.\nA informação e o conhecimento tornaram-se os principais recursos econômicos para a competitividade das empresas. Porém, o excesso, o bombardeio crescente de informação, causado também pela variedade e celeridade dos meios de comunicação, reflete-se numa reação de estresse e perda de eficiência no trabalho, resultando num quadro em que a sobrecarga de informação pode redundar em desinformação, tendo em vista que o potencial de captação do homem - do ponto de vista físico, mental e psicológico - continua restrito.\nEsse contexto é visto com grande preocupação, na medida em que, ao serem entendidas como recurso, as informações acarretam um crescimento no número de fontes, veículos e registros, que passam a exigir dos indivíduos da organização um gerenciamento eficaz sob pena de prejuízo competitivo.\nA busca e o processamento da informação são essenciais em muitos sistemas sociais e atividades humanas, e a análise das necessidades e do uso da informação vem se tornando um componente importante de pesquisa em áreas como psicologia cognitiva, sistema de informação, tomada de decisão, difusão da inovação e aprendizagem organizacional.\nA literatura sobre estudos de usuário se insere em duas abordagens: a abordagem tradicional e a abordagem cognitiva. A abordagem tradicional objetiva melhorar a resposta do sistema e dos seus serviços, tendo como foco principal o sistema de informação. Considera a informação como externa, objetiva, alguma coisa que existe fora do indivíduo. Informação, nesse contexto tradicional, existe em um mundo ordenado e é capaz de ser descoberta, definida e medida. Pontos importantes desconsiderados nesta abordagem são os seguintes: o conhecimento não é absoluto, as pessoas mudam e a mensagem enviada não é idêntica à recebida (MORRIS, 1994).\nNeste contexto, ignora-se o ser humano como um ser pensante, que cria sua própria realidade e tem suas informações internas armazenadas, as quais são usadas para compreender as informações externas e as diferentes situações em que ele (o indivíduo) se encontra em dado momento.\nEntretanto, o comportamento de busca e uso de informação são também modelados pelo estilo cognitivo. A abordagem cognitiva se insere no paradigma centrado no usuário, que leva em consideração os sentimentos, a percepção, o modo como as pessoas aprendem, e também os aspectos do comportamento de busca e de uso de informação.\nDe uma maneira geral, os trabalhos sobre estudos de usuários da informação, inseridos dentro da abordagem cognitiva, possuem em comum as seguintes características: o foco principal está nos aspectos cognitivos e afetivos que interferem na busca e no uso da informação; a relevância das experiências individuais; o individuo como um ser humano ativo e criativo.\n4.2 O modelo ISP de busca de informação - (Information Search Process)\nA abordagem psicológica sobre a busca e o uso da informação no modelo ISP - Information Search Process é fundamentada em uma base teórica construtivista, nas áreas de Filosofia, com Dewey, sobre as Fases do Pensamento Reflexivo, de Psicologia com Kelly, sobre a Teoria do Constructo pessoal - PCT e de Educação com Bruner, sobre as fases de Aquisição do Conhecimento.\nKuhlthau (1994) buscou e adotou o conceito de "estados anômalos do conhecimento" de Belkin, Oddy e Brooks (1982), relacionado à necessidade de informação do usuário e, em Taylor (1968), buscou a teoria do focus Continuum, que é baseada na idéia de que o foco da necessidade de informação muda em uma perspectiva crescente e contínua.\nO modelo ISP - Information Search Process - desenvolvido por Kuhlthau (1994) é caracterizado por mudanças nos estados físicos (ações), cognitivos (pensamentos) e afetivos (sentimentos), que levam os usuários a se comportarem e terem reações afetivas comuns. Em seu estudo sobre o comportamento de busca de informação, junto aos usuários de biblioteca e estudantes universitários, Kutlthau detectou padrões comuns na experiência dos usuários.\nPara Kuhtlthau (1994), o modelo ISP é fortemente influenciado por teorias de aprendizagem construtivistas, para as quais a aprendizagem ocorre não pela transmissão, como no modelo comportamental, mas pela construção pessoal e ativa do novo conhecimento. Este modelo pressupõe que o indivíduo precise estar ativamente engajado para que a aprendizagem ocorra.\nAlguns princípios distinguem o modelo ISP dos modelos tradicionais de pesquisa em bibliotecas.\n· o papel ativo do bibliotecário na orientação e intervenção no processo de busca de informação;\n· a parceria entre o professor e o bibliotecário no processo;\n· a motivação para a pesquisa na biblioteca deve se configurar a partir de uma necessidade real de informação;\n· a pesquisa deve gerar um produto final: uma apresentação oral, um artigo para publicação ou mesmo uma monografia;\n· um trabalho de pesquisa não deve ser baseado apenas em anotações de sala de aula e/ou em apostilas;\n· o uso da coleção de biblioteca (s)\nO modelo apresenta seis estágios do processo de busca da informação: iniciação, seleção, exploração, formulação, coleta e apresentação. Cada processo de busca de informação caracteriza-se por comportamentos emocionais, cognitivos e físicos.\nNo primeiro estágio, segundo o modelo ISP, o estudante sente-se inseguro por não saber como começar e nem sobre o que pesquisar. Neste momento, quando ele se depara com uma nova idéia, sente-se confuso e inseguro. O sentimento de incerteza deverá acompanhar o estudante nos primeiros estágios, pelo menos até a delimitação do tema central, o que deverá ocorrer no quarto estágio. Kuhlthau (1994) recomenda que ainda neste estágio deva ter início a parceria professor-bibliotecário, fundamental para o sucesso do processo.\nNo estágio seguinte, denominado de seleção do tema, o usuário deverá fazer uma busca preliminar no catálogo da biblioteca, nas estantes, nas obras de referência, para avaliar possíveis tópicos relacionados ao seu trabalho. Uma característica afetiva comum, nesse estágio, é a diminuição da ansiedade, que dará lugar ao otimismo, assim que o tópico tenha sido escolhido.\nNo terceiro estágio, denominado exploração do tópico, o estudante deve perscrutar o tópico escolhido (lendo e avaliando várias fontes gerais de informação - dicionários, enciclopédias, periódicos, etc) de maneira a escolher, dentre as várias facetas de uma área ou tópico, aquela que lhe possibilite caminhar para a delimitação do tema ou a formulação do foco. A quantidade de informações encontradas e a ambigüidade natural delas provocam ansiedade e confusão nos estudantes.\nEstas atitudes são previsíveis e aceitas, em função da flexibilidade e interatividade do modelo, que permite reiniciar e repetir os estágios. É a possibilidade de avançar ou retornar conforme o ritmo de cada indivíduo, que garante que este modelo seja o caminho necessário e fundamental para uma aprendizagem autônoma e duradoura.\nA formulação do foco no quarto estágio do processo é, segundo Kuhlthau (1994), o ponto crucial da busca de informação, mas nem sempre o usuário consegue alcançá-lo. Quando se depara com uma nova informação ou idéia, o usuário compara-a com as informações que ele já possui, reflete criticamente sobre ela de modo a decidir se a incorpora ou a descarta: a este processo denominou-se Formulação. É através da formulação que os pensamentos evoluem da dúvida para a compreensão.\nAo conseguir delimitar as fronteiras de sua pesquisa, o estudante será tomado por um grande sentimento de alívio. Quando o estudante não consegue delimitar sua pesquisa ele tem sérias dificuldades para concluí-la, pois a qualidade do trabalho final está diretamente relacionada à compreensão do problema da pesquisa.\n4.3 Abordagem Sense - Making\nA abordagem Sense-Making, desenvolvida por Brenda Dervin (1986), evidencia que a realidade não é completa nem constante; ao contrário, é permeada de descontinuidades fundamentais e difusas, vazios (lacunas). A busca e o uso da informação são vistos como atividades construtivistas, como criação pessoal do sentido individual do ser humano. A informação não é algo que exista independente e externamente ao ser humano; ao contrário, é um produto da observação do ser humano sobre si próprio e sobre os outros.\nA autora mostra que o comportamento dos indivíduos pode ser mais bem prognosticado a partir da estruturação de um modelo que focalize as situações de mudança, o modo como os indivíduos usam as informações, tanto de outras pessoas como as suas próprias, para construir sua realidade e direcionar seu comportamento.\nA informação, afirma Dervin (1986), não é uma entidade independente da interação do homem com o mundo enquanto objeto do seu conhecimento. Também conhecida como abordagem da percepção do usuário, este estudo apresenta as seguintes características:\n· Observar o ser humano como sendo construtivo e ativo.\n· Considerar o indivíduo como sendo orientado simultaneamente.\n· Visualizar holisticamente as experiências do indivíduo.\n· Focalizar os aspectos cognitivos envolvidos.\n· Analisar sistematicamente a individualidade das pessoas.\n· Empregar maior orientação qualitativa.\nQue informação um indivíduo quer encontrar no sistema de informação? Que uso fará dela? E como o sistema pode melhor ser projetado para preencher essas necessidades de informação? Esses questionamentos dependerão exclusivamente do próprio individuo, de seu propósito na busca de informação e no uso da mesma para a transposição das lacunas.\nPara descrever padrões de busca de informação, deve-se admitir o indivíduo como o centro do fenômeno e considerar a visão, as necessidades, as opiniões e as dificuldades desse indivíduo como elementos significantes e influentes que merecem investigação.\nPara o desenvolvimento do modelo Sense Making, cada momento será considerado um novo momento, mesmo que seja a repetição de comportamentos passados. Neste sentido, é importante observar como o indivíduo interpreta e transpõe este momento. Qual a estratégia usada para solucionar a situação que gerou a lacuna. Como ele interpreta esse problema e as possibilidades de resolvê-lo. Como se move taticamente para isso e como reinicia uma nova fase de busca da informação.\nNa metáfora da criação de significado, o indivíduo move-se no espaço e no tempo, dando novos passos por meios de experiências vividas. Novos passos são dados a cada momento, mesmo que seja a repetição de uma ação já vivida. Para a autora, isto se constitui em um novo passo. Enquanto o indivíduo for capaz de construir significado irá existir a oportunidade de movimentar-se para frente.\nEm uma situação problema, o movimento pode ser bloqueado, o indivíduo encontra lacunas que o levam a interromper seu caminho. Essa lacuna pode ser definida como um estado anômalo de conhecimento, um estado de incerteza, uma situação na qual um indivíduo está tentando chegar à compreensão de alguma coisa (DERVIN, 1986). O usuário identifica uma necessidade de informação quando sente uma lacuna entre seu estado atual e o estado desejado. Isso significa que ele procurará suprir essa necessidade, buscando informações a partir de, basicamente, quatro fontes: pessoais, comerciais, públicas ou experimentais.\nA busca de informação e o uso da informação são analisados em termos do triângulo situação-vazio-uso, exemplificado pelas perguntas:\n1. O que em sua situação está lhe bloqueando?\n2. O que está faltando em sua situação?\n3. Quais as suas dúvidas ou confusões?\n4. Que tipo de ajuda você espera receber?\nO estudo se caracteriza por apresentar uma entrevista de linha do tempo, em que a cada participante é solicitado reconstruir uma situação em termos dos acontecimentos e passos que formaram a linha do tempo da situação. Esse, por sua vez, descreve cada passo detalhadamente: como viu a situação, o vazio e a ajuda desejada. A entrevista feita dentro dos estudos de Sense-Making, das necessidades de informação de diferentes categorias de usuários, tem como característica perguntas que fazem referência a algum dos quatro momentos que formam a metáfora do Sense-Making: situação, gap, ponte (bridge), ajuda (help), representados da seguinte maneira: S B H G.\nEsses momentos situação-movimento-parada podem ser considerados como: esperando, enrolando, passando o tempo, obstaculizando, problematizando, sendo levado, decidindo, fracassando, paralisando, mexendo, observando ou desfrutando.\nA perspectiva que o Sense-Making oferece para entender os processos de informação/comunicação tem como elemento principal o movimento, em que as entidades e os estados tornam-se processuais e dinâmicos, transformando os substantivos que identificam essas entidades/estados em verbos que indicam algum tipo de movimento.\nO método de ir sempre na procura do gap ou da ponte entre a situação e a ajuda significa olhar para a situação problemática como um momento de decisão, em que as respostas às nossas perguntas vão sempre expressar confusão, idéias, emoções, sentimentos, perguntas e conclusões.\nO instrumento de ajuda básico para a pesquisa de usuário no Sense-Making é a entrevista do micro-momento (DERVIN, 1986). Essa entrevista é formada por três passos básicos, que precisam estar sob o controle do entrevistador e do entrevistado:\n1. narração de eventos ordenados no tempo ou sem ordenação;\n2. expressão de confusões, idéias, emoções, sentimentos, perguntas e conclusões;\n3. as respostas a perguntas tais como: o que ajudou você nesse momento? O que levou você a essa conclusão? Quais conexões você percebe? Como você quer ser ajudado agora?\nAs perguntas realizadas durante a entrevista, diferentemente da pesquisa demográfica, têm contida a visão de mundo do entrevistado e, se no lugar de criticar ou corrigir, o entrevistador organizar a fala em situação/gap/ajuda, obterá não unicamente o registro das emoções, mas também elementos para o desenho de uma base de dados sobre as necessidades de informação de um determinado tipo de comunidade.\n4.4 Modelo de uso da informação - Choo\nO modelo de uso de informação proposto por Choo (2003) identifica e relaciona os principais elementos que influenciam o comportamento do indivíduo quando busca e usa a informação. O modelo apresenta três estágios: a necessidade de informação, a busca de informação e o uso da informação. As bases conceituais do modelo apresentado por Choo estão na abordagem cognitiva de criação do significado, desenvolvida e aplicada por Brenda Dervin, nas reações emocionais que acompanham o processo de busca de informação, identificadas por Carol Kuhlthau, e nas dimensões situacionais do ambiente em que a informação é usada, proposta por Taylor (1986).\nPara o autor, a necessidade de informação surge quando o indivíduo reconhece vazios em seu conhecimento e em sua capacidade de dar significado a uma experiência. No estágio da busca de informação, o individuo busca, intencionalmente, informações que possam mudar seu estado de conhecimento. Buscando a informação, o indivíduo faz uso da mesma a partir do momento em que ele seleciona e processa informações que produzem mudanças em sua capacidade de vivenciar e agir ou reagir a novos conhecimentos.\nA forma como a informação ganha importância para o indivíduo dependerá das estruturas cognitivas e emocionais dele. A busca e o uso da informação fazem parte de uma atividade humana e social por meio da qual a informação pode tornar-se útil para o grupo ou para o individuo. O processo de busca e uso da informação é dinâmico e depende das condições em que o individuo ou o grupo a utiliza.\nO modelo analisa o ambiente onde a informação é buscada, incluindo tanto o ambiente interno de processamento da informação, que está dentro do individuo, quanto o ambiente externo em que a informação é usada, que é o ambiente profissional do individuo.\nA necessidade, a busca e o uso da informação ocorrem em ciclos recorrentes, que interagem sem ordem predeterminada. O processo de busca e uso da informação interage com elementos cognitivos, emocionais e situacionais do ambiente. Esses elementos animam continuamente o processo de busca da informação, alterando a percepção do individuo sobre o papel da informação e sobre seus comportamentos em relação a ela, como também os critérios pelos quais o valor da informação é julgado.\nA necessidade de informação se filtra pelos vários níveis de consciência do indivíduo, do visceral ao consciente e ao formal. O indivíduo questiona-se através de perguntas ou tema formal capazes de representar adequadamente a necessidade de informação, podendo ser apresentada em um sistema de informação.\nNo estágio da busca de informação, o indivíduo desenvolve uma compreensão suficientemente clara da necessidade de informação, e pode ser influenciado por fatores cognitivos, emocionais e situacionais. Características profissionais e do meio social podem induzir ou restringir determinados comportamentos de busca da informação, como também a cultural empresarial, a estrutura hierárquica e o grupo de trabalho afetarão as atitudes do indivíduo em relação à coleta de informação.\nO estado de espírito do indivíduo e a quantidade e originalidade da informação do usuário também podem influenciar a extensão e profundidade da busca. O indivíduo, ao encontrar uma informação e sentir confiança e otimismo, terá grande chance de prosseguir na busca.\nO uso da informação é o estágio final do modelo. É a seleção e o processamento das informações que resultam em novos conhecimentos ou ações. O indivíduo, neste estágio, está atuando na informação encontrada, podendo responder ao seu questionamento, solucionar o problema, tomar decisões, negociar uma posição ou dar sentido a uma situação. O resultado do uso da informação se caracteriza pela mudança do estado de conhecimento do indivíduo e da sua capacidade de agir. Esse processo é contínuo e recorrente durante todo o processo de busca. A relevância da informação e o seu efetivo uso dependerão de como o indivíduo avalia cognitivamente e emocionalmente a informação recebida, como também dos atributos objetivos capazes de determinar a pertinência da informação a uma determinada situação problemática.\nO modelo identifica oito classes de uso da informação: esclarecimento, compreensão do problema, instrumental, factual, confirmativa, projetiva, motivacional e pessoal ou política. O uso da informação é visto como uma ajuda que o indivíduo deseja obter da informação para continuar em sua trajetória de vida. A partir do momento em que a busca consegue produzir informações satisfatórias, o indivíduo apresenta sentimento de confiança. Por outro lado, se a informação não for útil, o resultado são sentimentos de decepção e frustração.\nAs organizações vivenciam um momento de profunda mudança, diante de uma nova era imposta pela sociedade da informação. Nessa mudança, o novo paradigma é a informação, e o conhecimento que permite uma nova visão de negócios, facilitando a tomada de decisão e possibilitando um reposicionamento das estratégias de negócios.\nNa maioria das organizações, os tomadores de decisões freqüentemente trabalham com grande quantidade de dados em estado bruto, pequena quantidade de informação com valor agregado e pouco conhecimento adquirido para a tomada de decisão. A mudança no processo de tomada de decisão baseia-se numa abordagem com ênfase na informação e no conhecimento, considerando que o diferencial seja a detecção e o gerenciamento da informação eficaz, através do processo de busca, seleção, análise, disseminação e transformação dessa informação em conhecimento, com o objetivo de obter um melhor posicionamento no espaço competitivo no qual atua, como também de oferecer subsídio para que estas organizações possam conscientemente se adaptar às exigências do ambiente no qual estão inseridas.\nBARRETO, A. A. A questão da informação. São Paulo em Perspectiva: Revista da Fundação SEADE, São Paulo, v. 8, n. 4, p. 3-8, out./dez. 1994. [ Links ]\nBARTOLOMÉ, F. Comunicação eficaz na empresa: como melhorar o fluxo de informações para tomar decisões corretas. In: HARVARD Business Review Book. Rio de Janeiro: Campus, 1999. [ Links ]\nBELKIN, N. J.; ODDY, B. N.; BROOKS, H. M. ASK for information retrieval: background and theory. Journal of Documentation, London, v. 38, n. 2, p. 61-71, June, 1982. [ Links ]\nCHOO, W. C. A organização do conhecimento: como as organizações usam a informação para criar significado. São Paulo: Senac, 2003. [ Links ]\nDAVENPORT, T.; PRUSAK, L. Conhecimento empresarial: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998. [ Links ]\nDERVIN, B. Information needs and uses. Annual review of information science an technology, New York, v. 21, p. 3-33, 1986. [ Links ]\nDRUCKER, P. F. O advento da nova organização. In: HARVARD Business Review. Rio de Janeiro: Campus, 2000. p. 09-26. [ Links ]\nKUHLTHAU, C. C. Seeking meaning: a process approach to library and information services. New Jersey: Ablex, 1994. [ Links ]\nMORRIS, J.A; FELDMAN, D.C. The dimensions, antecedents and consequences of emotional labor.The Academy of Management Review, v. 21, n. 4, p. 986-1010, Oct. 1994. [ Links ]\nNONAKA, I. Criação do conhecimento na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 2000. [ Links ]\nNONAKA, I.; TAKEUCHI, H. Criação de conhecimento na empresa como as empresas japonesas geram a dinâmica da inovação. Rio de Janeiro: Campus, 1997. [ Links ]\nSETZER; F.S.C. Silva. Bancos de dados: aprenda o que são, melhore seu conhecimento, construa os seus. São Paulo: E. Blücher, 2005. [ Links ]\nSPENDER, J. C. Gerenciando sistemas de conhecimento. In: FLEURY, M. T. L.; OLIVEIRA JR., M. M. (Orgs.). Gestão estratégica do conhecimento. São Paulo: Atlas, 2001. p. 28-49. [ Links ]\nSTAIR, M. R. Princípios de sistema de informação: uma abordagem gerencial. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1998. [ Links ]\nTAYLOR, R. S. Questions negociation and information seeking in libraries. College & Research Libraries, Chicago, v. 29, p. 178-194, 1986. [ Links ]\nWURMAN, R. S. Ansiedade de informação: como transformar informação em compreensão. São Paulo: Cultura Editores Associados, 1997. [ Links ]\nRecebido em 09.11.2006 Aceito em 06.03.2008


Sisters assina a inauguração da nova loja da Dona de Casa\nEm dezembro de 2014, a rede de Supermercados Dona de Casa inaugurou mais uma unidade de sua rede em Brasília. Desta vez o Sudoeste foi o local escolhido para receber a novidade, e a agência Sisters esteve a frente do planejamento/execução das ações promocionais.\nTrês dias antes da inauguração, promotoras belas e uniformizadas entregavam maçãs a todos nas ruas – carros e pedestre – com a ação teaser “aguarde o que vem por aí”.\nNo dia 26/12 aconteceu a Avant Premier – um coquetel de pré-inauguração realizado com muito carinho para todos os fornecedores e parceiros. Todos receberam de brinde uma caixinha com tomates frescos, uma característica de todos os produtos do Dona de Casa.\nNo dia da inauguração, o Sudoeste foi tomado pela cor verde (cor da marca). Promotoras distribuíram maçãs junto ao panfleto de promoções do dia e bandeiras sinalizavam a avenida principal.\nToda a ação de marketing promocional, desde o início, contou com a cuidadosa supervisão da equipe Sisters que planejou minuciosamente a logística de distribuição e abordagem.\n“Entendemos que toda ação deve impactar os clientes de forma positiva e marcante, temos a certeza de que todos que receberam a maçã com um belo sorriso de nossas promotoras, se encantaram e visitaram a loja.”, disse Roberta Junqueira, atendimento da conta.\nO Sudoeste, assim como as demais lojas, contarão com ações de reforço afim de que o faturamento e o sucesso tenham garantia a longo prazo.


Oficial: novo SUV elétrico da família Mustang vai se chamar Mustang Mach-E – Memória Motor\nA Ford revelou hoje, finalmente, o nome do seu novo SUV elétrico que vai ostentar o famoso emblema do cavalinho: Mustang Mach-E. O modelo será exibido pela primeira vez neste domingo (17 de novembro) em um evento em Los Angeles, EUA, com transmissão pelo YouTube, Facebook, Twitter e Autohome (China), tendo como convidado especial o ator Idris Elba – veja o vídeo.\nImediatamente após a transmissão, clientes dos Estados Unidos e da Europa poderão começar a fazer a reserva de compra do Mustang Mach-E no site da Ford, com um depósito de US$500. A procura promete ser grande, especialmente pela edição limitada First Edition, cujos detalhes também serão anunciados no evento de domingo.\nOs clientes que reservarem o Mustang Mach-E poderão finalizar a configuração do veículo no ano que vem, quando será aberta a fase de pré-venda. A reserva estará disponível também para clientes da China, em data que será anunciada mais tarde.\nInformações, NotíciasMustang, Mustang Mach-E, SUV elétrico


Huawei Nova 5 e Nova 5i: data de apresentação oficial - GizChina.it\nHuawei Nova 5 e Nova 5i: data de apresentação oficial\nQue a dupla de smartphones da dupla chinesa era iminente já estava no ar há dias, com rumores cada vez mais insistentes e o aparecimento de Nova 5i no portal do TENAA. E agora, através de um video teaser oficial, a empresa finalmente confirmou quando vai estrear Huawei Nova 5 e seu irmão mais novo na China.\nHuawei Nova 5 e Huawei Nova 5i: a estréia está marcada para o 21 de junho\nMuito perto do teaser que você vê acima, a empresa asiática compartilhou um novo vídeo via mídia social chinesa e desta vez confirmou oficialmente a data de lançamento dos novos smartphones. Huawei Nova 5 e Nova 5i será apresentado 21 junho, durante um evento dedicado. Por uma questão de precisão, o clipe se refere apenas ao modelo maior, mas - graças aos vários rumores e spoilers do TENAA - sabemos que isso não será só.\nQuanto ao Nova 5i, deve ser o recente P20 Lite 2019 avistado na Europa. Sobre as especificações da Nova 5, assume-se que é o modelo assinado SEA-AL10 / TL10, equipado com um display para 6.39 polegadas Full HD + e - presumivelmente - movido por Kirin 980.\nHá rumores de uma bateria 3500 mAh com carregamento rápido de 40W. A câmera selfie deve ser um módulo 25 mega-pixel, enquanto na capa traseira devemos ter um câmera quad (com sensor TOF incluído). No momento é puramente rumores e estamos ansiosos para a ficha técnica TENAA para mais alguma confirmação.\nArtigo anteriorAmazexo oficial Nexo: as vendas começam, mesmo na versão Vingadores\nArtigo seguinteXiaomi Little Love Teacher: o assistente XiaoAI se torna um professor de inglês de bolso


Irá realizar estudo de mercado, identificar tendências e necessidades do cliente, planejar estratégias de atuação e desenvolve projetos, com objetivo de propor melhorias nos processos de vendas e apresentar soluções à direção da empresa. Também prospecta clientes para divulgação de produtos e serviços, negocia e elabora propostas comerciais.\nExperiência com vendas técnicas/consultivas (B2B e B2C). Metodologia SPIN. Conhecimento no Pipedrive, Exactsales ou CRM’s. Possuir CNH-B e veículo próprio.\nVer todas as 1.834 vagas de Consultor comercial


Reparo de Menisco – Dr. Rafael Mançãno – Cirurgião de Joelho no Rio de Janeiro\nPublicado em 18 de fevereiro de 2020 18 de fevereiro de 2020 por especialistajoelhorj\nQuando há uma ruptura do menisco o médico ortopedista pode optar por realizar um procedimento cirúrgico chamado artroscopia, dependendo do quadro clínico do paciente.\nA Cirurgia de reparo de menisco é feita através de um artroscópio, onde o médico faz somente pequenos furos no joelho, por onde entram os equipamentos necessários a realização do procedimento.\nO Médico pode optar por entre dois tipos de procedimentos, O Reparo do Menisco, ou a Meniscectomia Parcial, confira aqui ambos:\nA Meniscectomia parcial ou total o ortopedista retira, com a artroscopia os fragmentos lesionados do menisco, preservando assim somente a parte íntegra destes. É realizado quando a lesão não tem possibilidade de cicatrização, logo não pode ser suturada.\nO Reparo do menisco consiste na sutura da região meniscal afetada através do vídeo também. Ele visa a cicatrização da região lesionada e manutenção do tecido meniscal.\nLembre-se, somente um médico ortopedista especialista tem condições de realizar o diagnóstico e tratamento correto. Procure um médico!\nCategoriasSem categoria Tagscid reparo ou sutura de um menisco, dispositivo de reparo de menisco linvatec, reparo de menisco, reparo meniscus medial, reparo ou sutura de menisco, reparo ou sutura de um menisco, sutura meniscal medial, sutura meniscal smith nephew, sutura meniscal stryker\nPost anteriorAnteriores Lesão no Joelho é sempre cirurgica?\nPróximo postPróximo Instabilidade patelar


Medicina IMEPAC Araguari: Acolhimento para o Internato 2013/01\nAcolhimento para o Internato 2013/01\nOs estudantes do curso de Medicina foram recebidos, nos dias 04 e 05 de fevereiro, com o acolhimento especial que incluiu palestras, conferências e instruções. Esse momento marca o primeiro contato do aluno que está ingressando com as turmas que retornaram das férias e os estudantes que participarão da prática no internato.\nDe acordo com o Dr. Alex R. Miranda, coordenador do curso de Medicina, no acolhimento o aluno ingressante conhece a instituição, os recursos disponíveis, práticas pedagógicas, laboratórios, salas de aula, biblioteca e outros. “Explicamos a complexidade do curso de Medicina, cuja grade horária é a de maior duração dentre os cursos do país. Ensinamos também a lógica da matriz curricular, apresentamos o corpo docente e a dinâmica do curso”, ressalta.\nOs alunos de 9º a 12º períodos, que participam das práticas no internato, receberam um acolhimento com conferências e palestras específicas. O coordenador comentou que neste momento o estudante passa a ter contato com a comunidade nos hospitais, Unidades Básicas de Saúde e até mesmo em residências de pacientes. “Nesse período ele conhece a prática médica cotidiana. O internato hoje está em Araguari e em algumas cidades no entorno, onde fazemos um internato de saúde coletiva para conhecer o sistema de saúde regional”, afirma.\nDurante a conferência de abertura foram apresentados os coordenadores do internato, normas de condutas e regras, além de aspectos pedagógicos e aspectos éticos da prática médica. O Dr. Vinicius Paulino da Costa, Médico Infectologista e coordenador da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar da Santa Casa de Misericórdia que falou sobre a importância das ações do médico para o controle das infecções hospitalares, que é uma grande preocupação hoje. Além disso, os professores falaram especificamente sobre os rodízios, locais de estágio e cotidiano das unidades”, explica.\nAinda no acolhimento as turmas receberam informações sobre o sistema municipal de saúde e planejamento das atividades do internato nas áreas materno-infantil, adulto e saúde coletiva. Após as conferências os estudantes tiveram o primeiro contato com as unidades de saúde e professores que realizam o acompanhamento. “Hoje o curso de Medicina da UNIPAC consegue articular o poder público municipal, parceiros privados, serviços próprios da instituição e paralelamente articula parcerias com outros municípios. Tudo isso reverte em benefício para a comunidade, com a formação de novos médicos que vão se fixar em nossa cidade e na região. Aqui nós formamos recursos médicos extremamente importantes para o desenvolvimento social e econômico”, concluiu o coordenador.


Blog do Joedson Silva: O Sargento Valdemar e os soldados J. Alves, Simon e Janailson da ROCAM, prenderam na tarde desta terça-feira (29), na conhecida Rua da Gaia, no bairro José Liberato, Ronaldo Felix da Silva, de 42 anos. O Sargento Valdemar disse que ele se desentendeu com a companheira, chegando a espancá-la, ela foi a delegacia da mulher denunciá-lo e quando voltou pra casa ele estava espancando o filho dela, nisso acionou o policiamento que quando chegou no endereço o agressor estava amarrado e dominado pelos vizinhos, que não chegaram a espancá-lo. O agressor foi apresentado no plantão da 1ª DP, onde foi autuado em flagrante com base na Lei Maria da Penha e como não pagou a fiança será apresentado na audiência de custódia.\nO Sargento Valdemar e os soldados J. Alves, Simon e Janailson da ROCAM, prenderam na tarde desta terça-feira (29), na conhecida Rua da Gaia, no bairro José Liberato, Ronaldo Felix da Silva, de 42 anos. O Sargento Valdemar disse que ele se desentendeu com a companheira, chegando a espancá-la, ela foi a delegacia da mulher denunciá-lo e quando voltou pra casa ele estava espancando o filho dela, nisso acionou o policiamento que quando chegou no endereço o agressor estava amarrado e dominado pelos vizinhos, que não chegaram a espancá-lo. O agressor foi apresentado no plantão da 1ª DP, onde foi autuado em flagrante com base na Lei Maria da Penha e como não pagou a fiança será apresentado na audiência de custódia.\nNo final da tarde desta terça-feira (29), a equipe Bravo 2 do BEPI (Batalhão Especializado de Policiamento do Interior), foi informada que elementos estavam trazendo uma moto roubada para ser entregue em Caruaru, o policiamento montou campana no bairro Encruzilhada de São João em Bezerros e visualizou dois suspeitos trafegando pela BR 232 cada um numa motocicleta sentido Caruaru, foi feito o acompanhamento tático e eles foram interceptados no Sítio Vasco, na zona rural de Caruaru, Lucimar Acácio da Silva, de 25 anos e David Felipe da Hora, de 24, moram em Gravatá. Eles estavam com uma Bros vermelha, placa PCK-8404 que foi tomada de assalto na semana passada e em Bezerros e disseram aos policiais que estavam vindo entregá-la em Caruaru e em frente a UPA Estadual foi preso, Lucas José da Cruz, de 19 anos e apreendido um menor de 16, que segundo os PMs receberiam a moto para repassá-la a um elemento ainda não identificado.\nA moto roubada e os quatro suspeitos foram apresentados no plantão da 1ª DP, para adoção das medidas de praxe.\nPostado por joedson-silva.blogspot.com às 16:14


SolidWorks3D: O que a de novo no SolidWorks 2011 SP2.0\nApenas duas semanas atrás foram liberados Service Pack 2.0 para SolidWorks 2011. Além de correções de bugs o SolidWorks também acrescentou algumas melhorias para o sistema.\nAgora é possível apagar a caixa de busca na árvore de projeto. Uma melhoria muito legal é que se você tiver um projeto de chapa metálica e dividi-lo em dois ou mais elementos, são criados automaticamente uma distribuição separada para cada módulo.\nEm Ferramentas> Opções> Propriedades do documento>> Dimensões>> Chamada de furo , delimitador Contagem permite que você selecione o padrão para usar o call-outs, o documento padrão ou a norma furo.\nEm Ferramentas> Opções> Opções do sistema gerenciador de recursos>, a opção Habilitar o recurso de filtros da árvore de projetos, mostra ou oculta a caixa na parte superior da árvore.\nEm Ferramentas> Opções> Propriedades do documento> Folha de Metal, a opção criar múltiplos padrões planos sempre que um recurso cria vários corpos de chapa metálica ele cria características em anexo de padrão plano. Quando selecionado, se você usar um recurso para criar novos corpos complementares em uma parte de chapa, cada novo organismo recebe uma chapa de metal e apresentam padrão de plano.\nDelimitações de superfície (tipo 143) é uma nova opção de exportação IGES que permite a exportação de Interfaces periódicas sem as dividi-las em não-periódicos, como os cilindros.\nSuporte para 3D de madeiras é restaurada. Como nas versões anteriores do PhotoWorks, 3D de madeiras continuará a ser exibida como mapeamento de textura 2D com os controles\nPostado por José - CSWE às 07:05


Bombeiro lê livro para confortar criança que assistia resgate de mãe e irmã em acidente e cena causa comoção entre internautas\nHome » Notícias » Bombeiro lê livro para confortar criança que assistia resgate de mãe e irmã em acidente e cena causa comoção entre internautas\nUma imagem comovente capturou o momento em que um bombeiro parou de trabalhar em um resgate para confortar um menino triste que tinha se envolvido com sua família em um acidente de carro.\nLucas, de 4 anos de idade, escapou ileso do acidente que aconteceu no estado do Arizona, Estados Unidos.\nMas o menino estava preocupado à esposa do resgate de sua mãe e de sua irmã, de dois anos de idade, o que levou o bombeiro Russell Whaley a mudar os rumos de seu trabalho para ler um livro e acalmar a criança.\nEle contou que inicialmente conversou com Lucas sobre as Tartarugas Ninja, já que o menino estava vestindo uma camisa com o tema dos personagens. Ele disse que em seguida encontrou um livro e resolveu colocar a criança em seu colo para contar a história para ela.\nImagem comovente capturou o momento em que bombeiro parou de trabalhar em resgate para confortar um menino triste que tinha se envolvido com sua família em um acidente de carro.\nUma pessoa que estava no local testemunhando o acidente capturou o momento comovente e postou no Facebook, fazendo com que a foto se tornasse viral.\nA Mãe de Lucas, Shana Pacheco, foi salva e disse que estava “muito agradecida” pelo fato do bombeiro e de toda a equipe ter ficado com sua família até que seu marido chegasse e pudesse levá-los para casa.\nShana e a filha de dois anos sofreram cortes e contusões, mas devem se recuperar completamente em breve.\n“Isso é parte do nosso trabalho”, disse Keith Welch, que comanda o batalhão onde Whaley trabalha.\n“Muitas vezes nós estamos lidando com necessidades emocionais. Não é só apagar um incêndio, ou colocar um curativo sobre uma ferida. Estou orgulhoso de nossos homens por fazerem isso,” completou ele.


Délio 2 de junho de 2008 17:46\n"Em cada escola haverá um técnico educacional pedagogo que ficará responsável por assegurar que o Plano de Ação da Escola e o Termo de Compromisso estejam sendo cumpridos."\nAgora nos vigiarão in loco c/ esses técnicos educacionais pedagogo. Qualquer coisa q fizermos seremos entregues aos nossos algozes.\nSe preparem Darth Veid está mostrando sua verdadeira cara. O lado negro da força está vencendo.\nAnônimo 2 de junho de 2008 23:19\nCapitão do mato nas escolas !\nAndrea Simone 4 de junho de 2008 20:19\nDesde quando caros amigos a presença de um fiscal, digo, de um técnico educacional vai proporcionar melhorias na qualidade do ensino se a estrutura das unidades escolares continua a mesma: péssima? Acho que um montão de dinheiro será gasto a toa se aplicado em atividades pouco significativas para resolução do mega problema. Melhor seria direcionar esses contratados para apoio em bibliotecas, suprir alguma eventual ausência de docentes, fazer levantamentos sobre as necessidades básicas para o devido funcionamento das escolas. Tanto ainda há por fazer e eles insistem em fincar o foco do problema apenas na pessoa do professor.Queremos solução e não faz de conta que algo está sendo feito!!!Basta de falácias. Queremos ações concretas!!!


Atlas da Violência 2019: negros morrem 18 vezes mais em Alagoas - Blog do Ricardo Mota\nO Atlas da Violência 2019, elaborado pelo IPEA e pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública mostra que o Brasil continua batendo recordes de homicídios.\nCom os dados consolidados de 2017, o estudo realizado pelo Ipea e pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública aponta que superamos a marca de 65.600 mortes em um único ano – uma taxa de 31,6 mortes violentas para cada 100 habitantes (o tolerável é 10/100 mil).\nO crescimento foi de 4,2% em relação ao ano anterior.\nSe a posição de Alagoas entre os estados do Norte e Nordeste merece um destaque positivo, pela queda crescente de homicídio, no caso das mortes de pessoas negras – homens e mulheres -, o quadro é desalentador: está no nosso estado a maior desigualdade entre as vítimas quando consideramos a cor das vítimas. A taxa de homicídios de negros é 18,3 vezes maior de que não negros, em Alagoas.\nUma observação feita pelo estudo há de calar fundo na alma dos alagoanos:\n“De fato, é estarrecedor notar que a terra de Zumbi dos Palmares é um dos locais mais perigosos do país para indivíduos negros, ao mesmo tempo que ostenta o título do estado mais seguro para indivíduos não negros (em termos das chances de letalidade violenta intencional), onde a taxa de homicídios de não negros é igual a 3,7 mortos a cada 100 mil habitantes deste grupo. Em termos de vulnerabilidade à violência, é como se negros e não negros vivessem em países completamente distintos.”\nSeguramente, esta é uma questão que a polícia não resolve.\nCaso Pinheiro: Fábio Farias e Abraão Moura querem reunir Rui e Renan Filho na mesma mesa\nHá puco mais de meio século, Martin Luther King cunhou a seguinte frase: “A alma não tem cor!”\nDeveria ser mudado o termo de negro para POBRE, o tratamento para o pobre ,independentemente de ser negro ou pobre, é diferente\nVerdade! E como os pobres são na maioria negros …\nAqui no estado não espera, o negro sempre sofreu da alma ( fé/religião) até sua matéria (cor). Da quebra de xango que foi um dos maior palco de perseguição religiosa do país até os dias atuais onde se mata mais negro do país. ALAGOAS ME DEIXE EU VIVER.\nHá de se notar que a pesquisa se refere ao ano de 2017, quando, neste ano, no primeiro trimestre, sabe-se que houve uma redução de quase 30% nos assassinatos… uma outra coisa que se deve perceber é que, apesar de apresentar as estatísticas (no caso o destaque do percentual de mortes de pessoas negras em Alagoas), não foram apresentados os fatores e os motivos que mais influenciam nas causas dos acontecimentos fúnebres… isso porque, com a apresentação das causas, o povo pode começar a demandar dos governos as ações de base para reduzir os fatores que levam aos (maus) resultados destacados… afinal, apontar os problemas não deve ser a tônica de qualquer ação, e sim identificar as soluções, os caminhos que devem ser trilhados para, senão a erradicação, pelo menos a melhoria da situação… porque todos hão de convir que ninguém sai por aí simplesmente “matando” pessoas porque têm a pele negra…\n“Ninguém sai por aí matando pessoas porque têm a pele negra…” Certamente elas morrem 18,3 vezes mais que as pessoas brancas, em Alagoas, por obra e graça das infelizes coincidências da vida.\nNessa conta, estão inseridos os autos de resistência?\nOooohhh, RM, Darcy Ribeiro, concluiu em seus estudos, que no Brasil devido à grande mistura de raças, somos considerados MORENOS!!!\nQuando não está na cor, está no sangue!!!\nGostaria de saber alguns indicadores como: A população considerado os negros e de quantos % e os negros são mortos em que circunstâncias… Por branco, Negros entre negros, em operações policiais entre outros fatores.\nO percentual de negros mortos é devido o fato da maioria da população alagoana ser constituída por pessoas negras e pardas.\nÉ a indústria das estatísticas, que são usadas arbitrariamente para embasar qualquer teoria.\n1. Qual o percentual de negros e brancos em AL?\n2. Sob que circunstâncias morreram?\n3. Quem os matou foram outros negros ou brancos?\n4. Por que usam os pardos para engordar estatísticas de pretos, mas os excluem quando a pauta é reclamar que uma minoria negra ocupa determinado espaço na sociedade?\nOutra questão quando é assassinado um homossexual, logo entra nas estatísticas do crime de ódio dos preconceitos e sem olhar o causa o porque foi assassinado e que circunstâncias…É como alguns interesses de se tirar algum proveito das estatísticas do quanto pior melhor. Os motivos muitos bodem serem banais desses assassinatos de qualquer pessoa.\nSó uma pergunta, Pardo é Preto, Branco, Vermelho (índios) ou Amarelo(descendentes de asiáticos )?Como bom observador em programas policiais, os que mais são presos ou mortos são jovens de cor pardacom idade ente 17 a 25 anos. Pretos presos são pouquíssimos .Algo está errado e muito errado nessa pesquisa.


Para o experiente Lélio Júnior – será tua 14ª participação saiba como navegador – a Muito mais longa competiçãeste por rali do país é uma DE Muito mais aguardadas do ano. “De modo a mim, tem um gosto especial, pois, sai de Goiânia, minha casa, com família e amigos por perto apoiando”.\nDe modo a este experiente Lélio Júnior – será sua 14ª participação tais como navegador – a Muito mais longa competição por rali do país é uma das Muito mais aguardadas do ano. “De modo a mim, tem 1 gosto especial, como, sai do Goiânia, minha casa, com família e amigos por perto apoiando”.\n“Usando tantas mudanças no carro o ano, a primeira expectativa é chegar todos os tempo nenhumas imprevistos mecânicos. Se isto for alcançado, um bom resultado estará garantido na nova categoria, pois nosso automóvel é bastante rápido”, avalia Cassol.\nNesta somana, o MPC-AM (Ministé especialmenterio Público de Contas do Amazonas) pediu a suspensãeste Destes contratos da empresa usando o governo do Amazonas por suspeitas do superfaturamento e gestão ineficaz.\n“Com tantas mudanças pelo carro o presente ano, a primeira expectativa é chegar todos os tempo sem imprevistos mecânicos. Se blogar for alcançado, 1 bom resultado manter-seá garantido na nova Classe, como nosso carro é muito rápido”, avalia Cassol.\nNesta segunda-feira, após visite seu site a publicação desta reportagem, a Umanizzare, enviou uma segunda nota na qual nega que a empresa possua "qualquer vínculo societário ou relaçãeste por qualquer natureza usando o chamado 'Grupo Coral'".\nAs mudanças no ‘power train’, realizadas no início do ano, foram validadas em algumas provas do brasileiro. publicada aqui Fizemos um treino rápido usando este carro e temos outro treino agendado de modo a o próximo mês”, revela.\n“Devido ao novo roteiro, nossa estraté especialmentegia do pneus, este formulário de contato por exemplo, ainda nãeste está definida e este sistema do freios está passando por melhorias na refrigeraçãeste, neste momento. Contudo acredito qual até a largada estaremos com tudo ajustado”, pondera este piloto.


Rádio Capital - Notícias - Jovem da periferia de SP se forma em Harvard, volta ao Brasil e encabeça projetos sociais\nNOTÍCIAS - Exclusivas\nQuarta-feira, 13/06/2018 15:22\nJovem da periferia de SP se forma em Harvard, volta ao Brasil e encabeça projetos sociais\nConfira a inspiradora história de Tabata Amaral, entrevistada pelo repórter Cid Barboza.\nTabata Amaral (centro) cresceu na Vila Missionária e estou na rede pública antes de se formar em Harvard\nO Brasil está precisando mais do que nunca de bons exemplos e histórias inspiradoras. Uma delas é a de Tabata Amaral. A jovem de 24 anos, filha de um cobrador de ônibus e de uma vendedora de flores, nasceu na cidade de São Paulo e foi criada na periferia – no bairro de Vila Missionária, na zona sul.\nDepois de estudar durante o ensino fundamental em escolas da rede pública, ganhando diversas competições como a Olímpiada Brasileira de Matemática das Escolas Públicas (OBMEP), Tabata foi convidada a fazer o ensino médio em uma escola particular com bolsa de estudos.\nPorém, seu sucesso não parou por aí. Ao concluir a educação básica, a jovem de origem humilde foi aceita por seis universidades americanas, principais instituições de ensino do mundo: Harvard, Yale, Columbia, Princeton, Pensilvânia e o Instituto de Tecnologia da Califórnia (Caltech). Escolheu Harvard, onde se formou em Astrofísica e Ciência Política.\nDe volta ao Brasil, Tabata encabeça agora uma série de projetos importantes na área da Educação. O repórter Cid Barboza conversou com ela sobre essas iniciativas.\n“Desde que me formei venho me dedicando à educação pública. Sou da periferia de São Paulo, moradora orgulhosa da Vila Missionária, na zona sul, e tive muitas oportunidades educacionais muito cedo, que me permitiram ter acesso a um mundo maior, a sonhos que eu nem sabia que existiam e que eram possíveis”, destaca.\nTabata ressalta a importância dos professores em sua bem-sucedida trajetória. “Encontrei professores que, no momento em que eu desistia, em que eu tinha certeza que aquele lugar não era para mim, que eu pertencia a sonhos menores, me motivaram. Eles me fizeram acreditar, reconsiderar e voltar a sonhar. Além de muito esforço e disciplina”, acrescenta.\nA jovem trabalha atualmente em duas Ongs: Mapa Educação, um movimento de jovens em prol da educação pública de qualidade e o Movimento Acredito, voltado para a renovação política. “Estou aprendendo, cada vez mais, a importância de termos expectativas altas, também para a escola pública, sabendo que todos devem e podem sonhar grande”, finaliza.\nConfira a entrevista completa nos áudios no topo da página. Basta clicar os botões play.\n17/07 14:06: Moradores da zona leste poderão se candidatar a vagas de emprego\n17/07 14:01: Estações da CPTM recebem campanha de doação de meias\n16/07 14:24: Cocaína apreendida no Porto de Santos\n16/07 14:18: Tarifa promocional de ônibus que liga capital até aeroporto vale até agosto\n16/07 14:12: Ônibus Lilás atende mulheres vítimas de violência na zona sul de São Paulo\n15/07 15:54: Atacante Pablo vai desfalcar o São Paulo por até 4 semanas\n15/07 15:45: Férias no Metrô? oferece atividades gratuitas para adultos e crianças\n15/07 15:38: Contrata SP oferece mais de 600 vagas de emprego para pessoas com deficiência\n15/07 15:29: Parcelamento de multas de trânsito pela internet\n15/07 08:11: Moradores de rua voltam a ser preocupação\n® 2019 Rádio Novo Mundo Ltda - Todos os direitos reservados


Corretoras de Seguro em Salto do Jacuí - Corretor de Seguros\nInícioRio Grande do SulCorretoras de Seguro em Salto do Jacuí\nCorretoras de Seguro em Salto do Jacuí\nO município de Salto do Jacuí situa-se no estado do Rio Grande do Sul e possui uma área total de 507,4 km² de extensão. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia Estatística, a cidade de Salto do Jacuí ocupa a 2651ª colocação do ranking populacional, com o total de 12.449 habitantes. Salto do Jacuí está na região Sul do país, na mesorregião Noroeste Rio-grandense, na microrregião de Cruz Alta.\nEste conteúdo lhe possibilitará achar grande variedade de corretoras de seguro em Salto do Jacuí, recurso extremamente apropriado para quem visa pactuar um contrato de seguro médico, empresa ou carro. Será preciso só ver a seguir para encontrar corretoras que comercializam planos pessoais ou empresariais CHUBB Seguros, Sompo ou Mitsui Sumitomo em Salto do Jacuí, RS.\nFazer a cotação de um seguro com a seguradora Yasuda Seguros, AIG ou Itaú Seguros em Salto do Jacuí, RS é uma opção importante. Olhe o nosso compêndio logo a seguir e então busque um corretor especializado para conseguir um serviço de seguro para empresa, médico e auto pertinho da sua casa.\nCorretores de Seguro em Salto do Jacuí\nContratar um seguro em Salto do Jacuí\nComprar uma apólice básica de seguros é crucial, pois isso favorecerá um reembolso possível caso ocorra algum acidente.\nAtravés do amparo destas coletâneas de indicação, você terá alternativa de negociar com algumas corretoras de seguros que já fazem cotações de apólice de seguro de empresas, fiança locatícia e carro. Confira como se tornou rápido orçar um plano de seguro na atualidade.\nÉ instruído contratar corretores que possuam credibilidade e que tenham cadastro na SUSEP em Salto do Jacuí.\nÉ preciso relembrar para todos que as seguradoras e resseguradoras detêm quota para pagar prejuízos com cobertura no município de Salto do Jacuí.\nA determinação dos preços dos seguros para residências podem ser variáveis em conformidade com o objeto segurado dos contratantes.


Janeiro 2014 - Nita Scraps\nEste projeto já fazia parte da minha lista "To Do", mas só agora consegui por mãos ao papel e tirá-lo do meu caderninho de ideias e dar-lhe vida.\nQuando vi a Caixa de Correio da SVGcuts (link), fiquei apaixonada pela ideia, mas não tenho nenhuma Silhouette e por isso deixei a ideia em stand by... até que comecei a pensar em como poderia construí-la só com a minha tesoura e régua!!!! E assim foi, comecei a ter explosões de ideias em como poderia fazer, pesquisei aqui e acolá até tentar perceber que afinal poderia mesmo fazer uma só com papel, tesoura, régua e lápis. Escusado será dizer que não consegui descansar até ter o meu projeto finalizado e estar aqui a mostra-vos o resultado final.\nby Unknown on janeiro 27, 2014\nEste projeto já fazia parte da minha lista "To Do", mas só agora consegui por mãos ao papel e tirá-lo do meu caderninho de ideias ...\nPublicada por Unknown à(s) janeiro 27, 2014 Sem comentários:\nEtiquetas: Love, Mailbox, Namorados, Papercraft, Scrapbooking, Valentine\nA minha ultima fornada de Home Decor:\nEstas já foram entregues aos seus destinatários, mas se quiserem alguma basta só enviarem um email a pedir informações ☺ só não garanto que tenha estes papeis mas tenho outros também muito lindos é uma questão de falarmos.\nby Unknown on janeiro 06, 2014\nA minha ultima fornada de Home Decor: Estas já foram entregues aos seus destinatários, mas se quiserem alguma basta só enviare...\nPublicada por Unknown à(s) janeiro 06, 2014 Sem comentários:\nEtiquetas: Decoração, Home Decor\nEspero que tenham tido umas boas entradas para 2014. Por aqui foi bastante bom e para começar o ano em grande fui convidada para ser a Guest Design Team de Janeiro de 2014 para o Paper Scrappers. o meu proejecto foi um Layout para mostrar a minha comemoração de Ano Novo.\nSe quiserem dar uma espreitadela deixo-vos aqui o Link\nGuest Design Team - Paper Scrappers\nby Unknown on janeiro 05, 2014\nEspero que tenham tido umas boas entradas para 2014. Por aqui foi bastante bom e para começar o ano em grande fui convidada para ser a Guest...\nPublicada por Unknown à(s) janeiro 05, 2014 Sem comentários:\nEtiquetas: Design Team, Layout, LO, Paper Scrappers, Scrapbooking


"O Piston é a Cabeça do Homem": I'm Suicidal\nInsultado por Piston Homem às 04:00\nPKB segunda-feira, dezembro 01, 2008 8:24:00 da tarde\nEssa tua preocupação com a incontinência fecal está a deixar-te num estado de paranóia... Com essa idade, e com esse problema, estarás num lar de 3ª idade, com fraldinha posta... portanto, morrendo calmamente no sono a última sensação que terás vai ser a de te teres cagado na fralda e que a fralda é realmente ultra-absorvente.\nHá que ser optimista! Quanto à tatuagem... uma carpa koi é uma boa solução! (ando ver muitos episódios do Miami Ink).\nmaria terça-feira, dezembro 02, 2008 8:31:00 da tarde\nPassou-se completamente? Ou isto é um exercício puramente académico?\nCO quarta-feira, dezembro 03, 2008 5:16:00 da tarde\nIsto não é para brincadeira.\nEu também acho humilhante esta coisa de uma pessoa ficar como uma ultima memória "borrei-me".\nE repito que não estou a brincar.\nNo fundo, no fundo também dou por mim a pensar no meu PPM.\nEle há blogs e BLOGS.\nPiston sábado, dezembro 06, 2008 2:29:00 da tarde\nPkb, depende da matéria em questão.\nMaria, para já é académico.\nCO, claro que não é brincadeira. São planos para o fim do futuro.\nde Marte quarta-feira, dezembro 10, 2008 2:54:00 da tarde\nC'a ganda maluco.\nNão pude deixar de rir! Até tentei, mas n fui bem sucedida!


Waldir Passos Souza há 1 ano\nEssa novela e uma vergonha.agora e o policial q e o bandido.o cara era um assassino e eles dizem justiceiro.desde quando matar e fazer justiça principalmente quem vc nem conhece e por dinheiro.agora ele e o mocinho e o policial e o vilão.so na globo mesmo\nMaria Aparecida de Souza Diamantino há 1 ano\nQue ridículo, agora o policial vai manter ela em carcere privado, novela tá perdendo o foco\nNão perde tempo vendo isso.\nEssa novela só gira em torno de 3 núcleos (Vivi/Chiclete/Camilo, Juliana Paes e a "filha", e o transsexual e o padeiro portuga)?\nDepois de casar obrigada e de preto com Camilo (Lee Taylor), Vivi (Paolla Oliveira) vai virar prisioneira do marido, em “A dona do pedaço”. O policial contrata uma governanta para espionar todos os passos e conversas de Vivi e a deixa trancada num quarto sem janela. Camilo ameaça a mulher dizendo que se ela comentar com alguém sobre a chantagem que ele está fazendo, Chiclete (Sergio Guizé) acabará pagando com a vida.\nVivi chega a perder um trabalho por não conseguir sair de casa. É que a morena se tranca no quarto para não ter noite de núpcias com o marido. Irado, Camilo aproveita que ela dorme para trocar a fechadora do quarto: “Você se trancou no quarto, Vivi. Achei que preferia continuar trancada”.\nKim (Monica Iozzi) desconfia que algo está acontecendo e vai até a casa da amiga. Vivi mente que cochilou, mas dá uma piscada para a empresária, que entende que ela não pode falar.\nEssa novela e uma vergonha.agora e o policial q e o bandido.o cara era um assassino e eles dizem justiceiro.desde quando matar e fazer justiça principalmente quem vc nem conhece e por dinheiro.agora...\nWaldir Passos Souza, há 1 ano Denunciar\nMaria Aparecida de Souza Diamantino, há 1 ano Denunciar


Loja atacadista abre seleção para 200 postos de trabalho em Pomerode - ALEXANDRE JOSÉ - Notícias de Blumenau e Vale do Itajaí\nInício Geral Loja atacadista abre seleção para 200 postos de trabalho em Pomerode\nMais uma oportunidade de trabalho para os profissionais do Vale do Itajaí: o Grupo Koch está com 200 vagas abertas, em diferentes funções, para compor a equipe da nova loja do Komprão Koch Atacadista, em Pomerode. A seleção será realizada entre os dias 1º e 3 de março, das 8h às 17h, na Festereta Salão de Festas, na Rua Hermann Weege, número 1474 – sala 4, no Centro.\nAs vagas disponíveis são para auxiliar de limpeza, atendente de carnes, empacotador, operador de caixa, repositor, conferente de mercadorias, fiscal de prevenção e perdas, assistente de departamento, supervisor de departamento, PCD’s, Gerente e Subgerente de Loja. Os interessados devem comparecer nas datas e horários informados acima, munidos de currículo com foto e protegidos por máscara.\nEntre os benefícios disponíveis aos futuros colaboradores, o grupo oferece plano de saúde, plano odontológico, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, avaliação disciplinar, quinquênio, kit baby, auxílio creche, convênio de compras, convênio com o SESC, treinamentos e vale transporte. Todo o processo irá ocorrer dentro das medidas de segurança sanitária, com aferição de temperatura dos candidatos e disponibilidade de álcool em gel para higienização das mãos.\nLocal: Festereta Salão de Festas – Rua Hermann Weege, número 1474 – sala 4 – Centro – Pomerode\nNotícia anteriorPrefeitura envia SMS com data da 2ª dose da vacina para cerca de 500 pessoas\nPróxima notíciaSC recebe mais 59,5 mil doses da vacina Oxford-AstraZeneca contra Covid-19


Médicos opõem-se a contratos de clínicos através de empresas para centros de saúde - Açoriano Oriental\nLusa/AO online Nacional 30 de Jan de 2018, 13:52\nMais de 3.500 horas semanais de serviços médicos vão ser contratadas a empresas para diversos centros de saúde da região de Lisboa e Vale do Tejo, denunciou hoje a Ordem dos Médicos e o Sindicato Independente dos Médicos.\n“O Ministério da Saúde continua a insistir em contratar horas de médicos indiferenciados em vez de contratar médicos integrados numa carreira”, lamentou o presidente do Conselho Regional do Sul da Ordem dos Médicos, Alexandre Valentim Lourenço, em declarações à agência Lusa.\nEm causa neste contrato preparado pela administração regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo está uma contratação de horas semanais que equivale a cerca de 100 clínicos, sendo que os contratos são anuais e prevendo que possam ser renovados por quatro anos, refere ainda Alexandre Valentim Lourenço.\nSegundo um comunicado do Sindicato Independente dos Médicos (SIM), a administração regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo “prepara-se para contratar 3.553 horas semanais de serviços prestados por médicos indiferenciados que pretende fazer passar por especialistas em medicina geral e familiar em 15 agrupamentos de centros de saúde”.\nDe acordo com o sindicato, o preço por hora que estes médicos vão receber é superior ao que é pago aos médicos especialistas.\n“Em vez da aposta na formação e na carreira médica, constata-se a delapidação de recursos financeiros em empresas de serviços médicos, com custos superiores e cuidados de saúde sem a diferenciação técnica e científica dos médicos da carreira médica”, contesta o SIM.


Este Mês: 2265\nVamos continuar praticando e, desta vez, criaremos uma janela com 2 botões que terão funções diferentes. O primeiro botão será para mostrar uma mensagem e o segundo será para sair.\nPara assistir ao vídeo, faça o download de prog14.exe.\nJá vimos no capítulo V em que momento se envia a mensagem WM_COMMAND. Se não tiver lido, o conceito está na página 12 quando trabalhamos com caixas de diálogo e seus controles (e itens). Sempre os identificamos com uma ID e, sempre que quisermos trabalhar com um controle específico, o identificamos através da ID. A constante que guarda todas as IDs de controle no processo da janela é wParam. Além de lembrar que ela contém o código de notificação, para que fique bem claro, observem o seguinte quadro:\nCONTROLES (botões, edit, etc) Contém o código de notificação Contém a ID Contém o manipulador da janela filha (handle)\nMENU Sem utilidade Contém a ID Sem utilidade\nExemplo - suponhamos que wParam contenha o valor 12345678. Neste caso o código de notificação é 1234 e a ID é 5678.\nEste é um exemplo de como extrair o código de notificação:\nmov eax,wParam mov edx,eax shr edx,16 .IF dx==BN_CLICKED .if ax == botao01 .elseif ax == botao02 .endif .ENDIF\nSHR (deslocamento para a direita) Destino Contador\nA instrução SHR troca os bits de lugar deslocando-os para a direita. Os bits mais significativos desaparecem e as posições criadas à esquerda são preenchidas com 0.\nPara não nos atrapalharmos com esta instrução, basta saber que ela é igual a dividir por 2 elevado ao Contador. Exemplo:\nmov eax,12345678 shr eax,16 Equivale a: Contador = 16 12345678h : 2^16 (2 elevado a 16) 12345678h : 10000h = 00001234 EAX = 00001234\nDesta maneira podemos obter o código de notificação se quisermos trabalhar com ele.\nBN_CLICKED - este código de notificação é enviado quando clicamos em qualquer botão. Eu não o utilizo porque este valor de notificação tem 0 na esquerda. Por exemplo, a ID do botao01 é 1001 em decimal (03E9 em hexa). Quando clicamos o botao01, o valor de wParam será igual a 000003E9h onde o código de notificação, igual a BN_CLICKED, é 0000 e a ID é 03E9.\nmov eax,wParam ; EAX = 00003E9h mov edx,eax ; Movemos o conteúdo de EAX para EDX = 00003E9h shr edx,16 ; EDX = 00000000 .IF DX==BN_CLICKED ; Compara se DX é igual a ZERO .endif\nComparamos se o valor do código de notificação é igual a 0. É por isto que evito todo este código e prefiro comparar as IDs porque sei que o código de notificação, quando clicamos, é 0 e está no lado esquerdo do nosso valor total. Como dizem, zero à esquerda não serve - exceto se, no nosso programa, quisermos utilizar o código de notificação e associá-los a funções para todos os botões.\nCrie um programa que, quando o botão "enviar" for pressionado, mostre uma mensagem com o texto que pusemos no campo de edição (como mostra a imagem):\nCrie uma claculadora que some dois valores. Deve ter 3 campos de edição onde:\nO primeiro e segundo campos de edição recebem os valores que serão somados.\nO terceiro campo de edição mostrará o resultado.\nAlém disto, devem existir 3 botões com as seguintes funções:\nO primeiro botão deve fazer a soma.\nO segundo botão deve limpar todos os campos de edição.\nO terceiro botão fecha a janela.\nPara desenvolver este programa é necessário usar o seguinte:\n1. As funções atodw e dwtoa, descritas no capítulo III.\n2. Você deve usar a instrução add (soma).\nSe pede o resultado em decimais. A idéia é algo parecido com:\nDesenvolva um programa que converta números decimais em hexadecimais.\nVocê pode combinar as funções do masm32 atodw, dwtoa e dw2hex ou usar uma única função que é a wsprintf.\nNão esquecer de perguntar na lista MASM32-RadASM. As soluções destes exercícios serão enviados para a lista dentro de uma semana. Vocês também podem enviar suas prórias soluções.\nSe tiverem dúvidas, sugestões ou outros, faça-as na lista de discussão.\nO autor pode ser contactado\nLista de discussão MASM32-RadASM\nCopyright(c) 2005-2006 RVLCN\nAqui está o código fonte dos exercícios deste tutorial:\nmfxbroker.comкастрюля керамическая купитьсайт nikas ноутбуки популярныеnikas отзывникаслобановский александр