Dor crônica após a esternotomía | Saúde Consultas | Revista Saúde, Bem-estar e Nutrição\nCasa " Respostas médicas " Condições de saúde " Doenças cardiovasculares em Respostas Médicas " Dor crônica após a esternotomía\nDe todos os procedimentos cirúrgicos que requerem uma esternotomía, a cirurgia de bypass coronariano é, sem dúvida, a mais comum. Durante a cirurgia de revascularização coronariana, se realiza uma esternotomía média através de uma incisão vertical no centro do esterno, com o intuito de abrir a cavidade torácica e acessar as artérias coronárias. Embora este procedimento tem uma grande taxa de sucesso de hoje em dia, ainda há um certo risco de efeitos secundários.\nAlém de outros efeitos secundários mais graves relacionados com as artérias coronárias e os enxertos, a gente queixa-se frequentemente de dor no pós-operatório localizado na parede torácica. Durante as primeiras semanas após a cirurgia, a dor no esterno representa uma reação normal ao dano tecidual causado durante a esternotomía, mas com a cicatrização de feridas e a formação de cicatrizes, essa dor deve diminuir e eventualmente desaparecer. Às vezes, a dor pós-operatória pode persistir durante seis meses ou até anos após a cirurgia. Isso é chamado de dor crônica pós-esternotomía.\nOs estudos demonstraram que a freqüência de dor pós-esternotomía que dura mais de seis meses após a cirurgia de bypass coronariano é de cerca de 37 por cento. Além disso, entre três e cinco por cento dos pacientes apresentam dor severa e incapacitante após a esternotomía durante o primeiro ano após a cirurgia. Os pacientes frequentemente descrevem a dor como picada, dor (surdo contínuo), lancinante (esfaqueamento, mileena ) e alodínico (doloroso ao toque). Sensações de formigamento, também se destacaram os braços e os ombros.\nCausas da dor crônica após a esternotomía\nA dor isquémica causada pelo estreitamento das artérias coronárias deve ser removido após a cirurgia de bypass coronariano. No entanto, é possível que o fluxo sanguíneo através das artérias coronárias permaneça insuficiente após a cirurgia, causando assim dor isquémica. Com o fim de excluir esta possibilidade, todos os pacientes que sofrem de dor persistente pós-cirurgia de bypass devem se submeter a um teste de estresse e outros exames que o cardiologista considera necessário.\nUso excessivo de analgésicos. Os estudos têm demonstrado que o maior uso de analgésicos durante as primeiras semanas após a cirurgia relacionou-se com maior incidência de dor crônica pós-operatório. Uma possível explicação é que os analgésicos podem estar enfraquecendo os sistemas de controle da dor de uma pessoa, mas a causa exata desse fenômeno é ainda desconhecida.\nInfecção da ferida. Os pacientes com complicações pós-operatórias como infecção da ferida têm um período de recuperação prolongado que pode contribuir para o desenvolvimento de dor crônica pós-operatório. A infecção pode levar à cura inadequada da ferida no esterno, causando assim deiscência (separação ao longo da sutura da ferida), que também produz dor, especialmente durante os movimentos. Para pesquisar todas as anomalias das estruturas ósseas, incluindo o externo., é necessária uma radiografia de tórax.\nDor neuropática. Se você excluir todas as causas anteriores, a dor é frequentemente rotulado como neuropática. Este tipo de dor crônica aparece devido ao dano nervoso causado pela incisão ou complicações pós-operatórias, como o infecção da ferida. A dor neuropática é em clínicas especializadas na dor.\nLembre-se que, mesmo se a causa de sua dor no pós-operatório permanece desconhecida, não há razão para não ter uma vida normal. Há um lote de medicamentos e procedimentos cirúrgicos que podem ajudá-lo com o manejo do dor crônica.\nTags: dor crônica, esternotomía, após a esternotomía


Diário de Santa Helena: June Carter e família...\nJune Carter e família...\nSÓ PRA CONSTAR, estou eu aqui, nesse domingo medonho, assistindo tv. Melhor, dvd.\nAssisto Jonnhy e June, que conta a história de Jonnhy Cash.\nLindo filme, um de meus favoritos, mas passei aqui só pra constar: como é linda a família da June! Como ela é linda! Não falo de beleza física, mas de caráter, de não abandonar Jonnhy quando ele mais\nprecisou, de lutar por ele, de cuidar dele, de olhá-lo nos olhos e dizer:\nNEGO, TÔ COM VOCÊ E NÃO ABRO!\nJune Carter fez uma das mais lindas histórias de amor já filmadas simplesmente não deixando quem amava na mão, e amando!\nQuem não assistiu ao filme, fica a dica: é uma lição!\nDesabafado por Celso Aímola às 10:47 PM\nMarcadores: amor, cinemão, razão


Em relação a um triangulo retangulo sabe-se que a soma dos catetos é 17 cm e que a sua area é 30\nMatemática, 21.01.2015 19:36 mickablack09\nEm relação a um triangulo retangulo sabe-se que a soma dos catetos é 17 cm e que a sua area é 30 cm.\ndetermina o perimento desse triangulo\nA área de um triângulo é o resultado do semi-produto da sua base pela sua altura. No triângulo retângulo, podemos considerar um dos catetos como a base e o outro cateto como a altura. Vamos chamar aos catetos de b e c e, então, a sua área\n(S) será igual a\nS = (b × c) ÷ 2 e, se S = 30 cm², temos\n30 = (b × c) ÷ 2, ou 60 = (b × c)\nSabemos que a soma dos catetos b e c é igual a 17 e o seu produto é igual a 60. Os dois únicos valores que b e c podem assumir para que estas duas condições possam ser obtidas são 12 e 5:\nAssim, b = 12 e c = 5\nObtidos os valores dos catetos, precisamos agora obter o valor da hipotenusa, para podermos encontrar o valor do perímetro. Chamando à hipotenusa de a de acordo com o Teorema de Pitágoras podemos escrever que\na² = 12² + 5²\na² = 144 + 25\na = √ 169\nAssim, o perímetro do triângulo é igual a\n12 + 5 + 13 = 30 cm\nF(x)=2/100x+2000 ou y=2/100x+2000 onde f(x) ou y é o salário e x a variável do número de vendas.\nEm relação a um triangulo retangulo sabe-se que a soma dos catetos é 17 cm e que a sua area é 30 cm....\nFilosofia, 14.05.2020 16:16\nMe ajudem por favor! Preciso de um mapa conceitual sobre o Direito Natural: jusnaturalismo. Feito com o texto que estará abaixo.\nFísica, 14.05.2020 16:16\nFazer uma explicação sobre os seguintes conceitos e sua importância para o nosso cotidiano: - Distância - Tempo - Velocidade Média\nMatemática, 14.05.2020 16:16\nAlguém me ajuda não estou conseguindo fazer\nArtes, 14.05.2020 16:16\nQual a diferença entre essaa pinturas...\nCOMO SE DÁ ORDENAMENTO DA REALIDADE POR ESSES MEIOS: CIÊNCIA, FILOSOFIA E ARTE?...\nUma pizza foi djvidida entre dois irmão . claudio comeu 5/10 e o outro comeu 0,4. quem comeu mais pizza...\nBiologia, 14.05.2020 16:16\nPara Darwin, o papel do ambiente na evolução das espécies é o mesmo que o para Lamarck? justifique sua resposta. me ajudem por favor tô precisando pra...\nHttps://lh6.googleusercontent. com/K0v-n2xKPb_J_055uY2dxgSJHHqLiiH 6mocxcLO2AKtqcpAGlgnCP-H4SsEFciDgpr kmwDvL4fmVmgI_9E_Z9uYyrgj9hfJMpSWoW KQO2QlEFnOS...\nGeografia, 14.05.2020 16:16\nSegundo alguns críticos da globalização ,o processo de integração mundial foi construído tendo com base o modelo :a)Americanob...\n5 itens na casa ou em qualquer ambiente que tenha indução ou que conduz eletrostática ou magnetismo....\nPortuguês, 14.05.2020 16:16\nResumo sobre pronomes. pronomes pessoais e possessivos pronomes indefinidos pronomes interrogativos...\nRuim e higienico sao palavras oxitonas ou paroxitonas ou proparoxitonas...\nQuais são os principais países da Ásia que se destacam populacionalmente? Comente...\nHistória, 14.05.2020 16:16\n.Leia a página 45 do livro e apresente duas diferença entre a vida da nobreza e a do 3º estado?...\nEm uma noite fria, uma garota deita em sua cama e logo disse: "a minha coberta me esquentou rápido". Sobre este comentário podemos dizer que:\nNo brasil qual as regiaos que possuem mair indece de acesso a internet ?porque existe esse cenário?...\nQuando Ismália enlouqueceu, Pôs-se na torre a sonhar… Viu uma lua no céu, Viu outra lua no mar. No sonho em que se perde...\nQual seria a vantagem de o Brasil ingressar na onganização OCDE???...\nComo foi a atuação do movimento feminista no Brasil durante a República oligárquica?Quais mulherees tiveram destaques?...\n1. Utilizando o quadrado da diferença de dois termos, desenvolva algebricamente as expressoesa seguir.a) (a - 3) elevado a 2 =b) (x...


Telegram agora permitirá edição de mensagens enviadas\nTelegram — Atualização permite edição de mensagens já enviadas\n16 de maio de 2016 - 22:28\nO Telegram está passando por mudanças muito boas. A versão 3.9.0 (803) do aplicativo traz a opção de editar as mensagens que já foram enviadas, algumas melhorias na interface do app e novos modos para menções de usuários em grupos, logo abaixo você vai poder conferir mais informações a respeito dessa atualização e que novidades elas trouxeram para os usuários do mensageiro.\nA nova versão do Telegram trouxe um dos recursos que está sendo aguardado por muitos usuários do WhatsApp, a edição de mensagens enviadas. Para utilizar essa função que até agora está sendo disponibilizada exclusivamente para os usuários do mensageiro concorrente do WhatsApp, basta apertar no balão da mensagem enviada, selecionar a opção “Editar” e modificar a mensagem que você já enviou.\nO Telegram agora permite a edição de mensagens já enviadas. (Foto: Divulgação)\nApós realizar a edição da mensagem enviada, basta confirmar a alteração no canto superior da tela para que o seu contato possa ver a modificação. Um ponto interessante é que na versão móvel, na mensagem que foi alterada é mostrado um aviso de que ela foi “editada”, mas eu percebi que esse aviso não está presente na versão para Desktop do Telegram.\nNovo painel de buscas de contatos\nO Telegram adicionou um novo painel de buscas de contato (Foto: Divulgação)\nO Telegram também modificou a lista de contatos padrão, que mostra os usuários da sua agenda que também utilizam o mensageiro. Só que a mudança é que ao invés de uma lista, será exibido uma linha que mostra os seus contatos mais recentes, dando prioridade aos contatos que você conversou recentemente.\nNovas menções para os grupos\nApesar de não ser uma função inteiramente nova, ela foi aprimorada. Agora será possível mencionar um único usuário ou todos os membros do grupo de uma só vez, para realizar essa façanha basta digitar ‘@’ junto do nome de usuário de que você marcar, para que ele seja notificado separadamente. Quando você digitar o ‘@’ uma lista aparecerá com o nome de todos os participantes daquele grupo, mesmo que eles não tenham um nome de usuário!\nAtalhos com os bots recentes\nAgora vai ficar ainda mais fácil usar os bots. (Foto: Divulgação)\nUma outra novidade que veio com a nova atualização do Telegram são os anexos de bots, eles ganharam um atalho na lista de opções de compartilhamento do Telegram. Quando o usuário clicar no ícone de anexo, os bots utilizados recentemente ficarão visíveis na parte inferior, o que acaba sendo mais prático do que ficar digitando @gif ou @music toda hora, bastando apenas clicar em anexos e localizar o atalho do bot desejado.\nTelegram – Download da última versão\nPara baixar a última versão do Telegram, basta clicar no botão logo abaixo para ser direcionado a Google Play Store:\n[appbox googleplay appid=”org.telegram.messenger&hl=pt_BR” ]


Outra coisa, 3 tempo não é nada. Cada organismo reage de forma diferente. E sobre este que você possui comido, eu sugeriria introduzir Muito mais Gordura (isso mesmo), na MANEIRA do azeite do oliva, manteiga, oleo por coco, e outras coisas saiba como não tirar a pele do frango e a gordura da concupiscência bovina, laticinios integrais e por aí vai. Essa gordura é que vai segurar a onda e prevenir que você sinta tanta fome.\nE felizmente em unicamente 1 semana eu consegui perder 3,7kg e sou ansioso pra ficar com este famoso ‘bafo do acetona’ como estarei chegando pelo pico de queima do gordura!\nHellen, os primeiros 10 dias de uma dieta cetogenica sãeste 1 verdadeiro inferno. Nãeste esqueça de beber bastante água, porque seu corpo vai tentar criar você desistir do toda ESTILO, e beber agua Facilita a se manter no prumo.\nA melhora nãeste unicamente pelo peso, contudo na saúdo saiba como um todo é marcante na dieta cetogênica. Eu a todos os momentos fui viciado em doces e carboidratos de tudo quanto é Genero.\nProust achava qual a frase significado diferente de “In Search of Lost Time”, ou “Em Procura do Tempo Perdido”, de que era uma tradução mais fiel ao título qual ele escolheu lançar, “À la recherche du temps perdue “, e reclamou da escolha do tradutor em carta enviada a Moncrieff (Proust morreria com a impressão de que Moncrieff sequestraria partes do sua obra).\nE hoje eu vendo um artigo do Chris Powell do “Quilo por Quilo” Derivado do nosso estado do Inaniçao. Gente é isso, eu eu coloquei ai em cima. Fiquei utilizando medo e ainda sou, porém sou aqui de modo a alertá-los utilizando esse relato o de tomar cuidado utilizando qualquer dieta alimentar.\nOla!! Ja conhecia a dieta alimentar…e era adepta..tive Óptima resultado. Fiquei um tempo afastada da dieta alimentar porém ainda na musculacao…contudo claro qual engordei…dieta é o principal. Voltei e hoje é meu 7* POR DIA. Sou me sentindo Ainda mais seca…Muito mais leve…na balanca ainda nenhum efeito….\nIniciei Este momento a minha dieta e espero conseguir forças de modo a continuar, adorei este site e as informações contidas, estou utilizando bem foco e sei qual presentemente irei conseguir, volto depois de modo a contar os fins, até mais.\n3- 4 dias é pouquissimo tempo. Ainda Ainda mais se considerarmos que uma velocidade SAUDÁVEL por perda de peso é do Ainda mais ou menos 4kg por mês. Se você estiver encarando tal dieta alimentar tais como apenas uma solução rápida e temporária, É possibilitado a apostar qual este peso vai voltar todo quando você acabar.\nMas lembre! É demasiado importante você pedir no processo que o termo final mesmo que fixado na data da expedição da RPV ou Precatório, mesmo qual você possua utilizado outra data no seu cálculo previdenciário.\nPortanto, minha preocupação, rs. Porque eu não me incomodo de vá agora. -site viver em cetose, desde qual várias vezes eu possa abrir uma exceçãeste Isento PASSAR MAL. Hehe\nGostaria de relatar minha experiência: fazem dois meses que estou tomando a dieta alimentar cetogênica, intercalo com uma dieta utilizando carbos permitidos e os efeitos sãeste incríveis. página Tenho 36 anos e 1m 60cm, comecei utilizando 70 quilos e sou indo de modo a 58 kilos, já foram 12 embora e nesse corpo nãeste voltam Ainda mais!!! Pelo início tive dores por cabeça e vontade por comer doces mas fui persistente e resolvi focar. Pretendo chegar a 55, me sinto tãeste feliz e saiba como tão bem, é uma dieta qual muda a vida da pessoa pra bastante melhor e Assim sendo nos conhecemos mais e similarmente identicamente conjuntamente escolhemos os alimentos, devemos nos ater a uma vida livre do produtos industrializados e apostar nos alimentos e grãESTES naturais.\nApós comprá-lo você deterá 30 tempo para testar. Se nesse tempo nãeste notar ESTES efeitos qual gostaria, é possível solicitar o reembolso. Seu dinheiro será 100% devolvido, isento burocracias.\nSe perdeu medidas porém o pesó aumentou pode ser porque aumentou tua quantidade do massa magra: músculo pesa Muito mais do que gordura. Se estiver realizando musculação isso explica. É possibilitado a comer queijo, na cetogenica o qual importa nãeste sãeste as calorias, o importante é talhar o carboidrato


Arthromagic caps - onde comprar - composição - como tomar - Portugal - preço - o que é o - farmacia - opiniões - beautycarconcept\nPagina inicial » Joints-care » Arthromagic caps - onde comprar - composição - como tomar - Portugal - preço - o que é o - farmacia - opiniões\nArthromagic caps - onde comprar - composição - como tomar - Portugal - preço - o que é o - farmacia - opiniões\nAutor Dr. Pedro Queiroz Visualizações 493 Publicados 2020-12-25T17:41:51.5348603+07:00\n【Arthromagic caps】 Site oficial ★ Entrega rápida ➤ Qualidade 100% garantida ✓ Inscreva-se!.\nO levitra vardenafil , da bayer e glaxo, também atua diretamente casanova gotas e seletivamente sobre o pênis através da inibição da on-line enzima fosfodiesterase, com menos efeitos colaterais casanova gotas dor de cabeça, rubor e corrimento nasal.Vitaminas c, a, b, d; ferro, cálcio, potássio e.O intervalo de fluido a partir svapare como nós temos, na verdade, já disse acima, é muito grande e também, nos últimos tempos, subiu para o centro da eliquid baseado canabidiol cbd.\nQuatro melhores métodos para descer de peso.Farmacia muito melhor para preparar a comida lentamente e, também, a baixa quente, fogão a temperaturas abaixo de 160 c.\nQue os fabricantes são meios duvidosos.Eles devem ser aceitos por um especialista um sexologista ou um urologista.Para trazer o membro até a ereção média.\nO que é a coisa mais comum é notado no seu parceiro e não resultados snore block encontrar a razão para isso. 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Bloco de Esquerda pelo Concelho de Alcanena: Aumento da pobreza entre população idosa e desempregados\nAumento da pobreza entre população idosa e desempregados\nA taxa de risco de pobreza para a população idosa aumentou para 21% em 2009, face aos 20,1% registados em 2008. Entre os desempregados, a percentagem foi, em 2009, de 36,4%. Taxa de privação material da população portuguesa subiu para 22,5%.\nARTIGO | 12 JULHO, 2011 - 11:35\nSegundo os dados provisórios obtidos através do Inquérito sobre os Rendimentos e Condições de Vida da população portuguesa, realizado no ano passado pelo Instituto Nacional de Estatística, “considerando apenas os rendimentos do trabalho, de capital e transferências privadas, 43,4% da população residente em Portugal estaria em risco de pobreza em 2009”.\nO mesmo inquérito refere que “o contributo das transferências sociais reduziu em 8,5 pontos percentuais a proporção da população em risco de pobreza, significando um aumento deste contributo face ao ano anterior (cerca de 6,5 pontos percentuais) ”.\nEntre a população mais idosa, a taxa de risco de pobreza sofreu um agravamento, subindo para 21%, contra os 20,1% de 2008. Entre a população desempregada, esta percentagem ascende a 36,4%.\nTal como se tem vindo a registar em anos anteriores, são os agregados constituídos por um adulto que vive sozinho com pelo menos uma criança dependente aqueles que registam uma maior taxa de risco de pobreza (37,0%), seguidos dos agregados constituídos por um adulto que vive sozinho (30,1%), e por dois adultos com três ou mais crianças (33,2%).\nEm 2010, a dificuldade de acesso dos portugueses a determinados bens e serviços também se agudizou. 22,5% dos indivíduos residentes em Portugal viviam em situação de privação material, com uma diferença de mais um ponto percentual face ao valor de 21,5% registado no inquérito de 2009.\nPublicada por Equipa BE de Alcanena à(s) 09:45


1.870 classificações globais | 350 revisões globais\n5,0 de 5 estrelas Qualidade Mari Saad\nA esponja é perfeita. Quem se choca com o tamanho, acho que nunca procurou nada sobre essa esponja. Acho o tamanho e formato um diferencial, algo que nunca vi antes. A esponja encaixa perfeitamente em baixo dos olhos para aplicar o corretivo e é perfeita para fazer o famoso “baking” com o pó. A qualidade da esponja é espetacular e a minha veio em perfeito estado, aconselho molhar a esponja para que fique ainda melhor de usá-la. A entrega foi super rápida coisa de 3 dias.\n5,0 de 5 estrelas melhor esponja que ja testei\nnunca me adaptei a esponjas, pois sempre achei que sugam muito produto e nao espalham bem, deixando a base craquelada. Essa esponja superou minhas expectativas, comprei na black friday e se soubesse que era tao boa, teria comprado pelo menos duas e uma grande. Pra quem acha ela pequena, eu garanto que da pra usar no rosto inteiro, nao é algo que vá atrapalhar. Em breve vou comprar a versao maior, mas só pra poupar a pequena e deixa-la so para os olhos.\n5,0 de 5 estrelas Compacta, super leve e ótima para acabamento na pele!\nQuando chegou eu pensei que tinha comprado a esponjinha errada pq ela é bem pequenininha, mas quando molha e retira-se a umidade ela fica no tamanho ideal. Eu fiquei passada do tanto que ela é leve, eu nunca tinha visto uma esponjinha tão leve como essa! O formato da ponta para auxiliar na aplicação na área dos olhos é muito boa também. Se estiver na promoção vale a pena comprar.


DRGE - Paulo Nassif\nEstima-se que mais de 20 milhões de pessoas sofrem com azia (ou pirose), regurgitação, sensação de peso no estômago e/ou dores no tórax, em consequência da Doença do Refluxo Gastroesofágico. Ela acontece quando o ácido gástrico volta, ou reflui, para o esôfago ao invés de seguir o fluxo normal da digestão. Esse movimento é conhecido como refluxo e irrita os tecidos que revestem o esôfago.\nO esôfago é um órgão do aparelho digestivo, em forma de tubo, que transporta os alimentos e líquidos da boca para o estômago. O estômago, por sua vez produz ácidos que ajudarão a quebrar e digerir os alimentos. Entre o esôfago e o estômago há um músculo, chamado de esfíncter esofágico inferior que tem a função de evitar que esses ácidos entrem em contato com o esôfago, mas isso pode não acontecer adequadamente quando esse músculo, o esfíncter, está ‘frouxo’ e não impede que os ácidos e/ou parte dos alimentos refluam (regurgitação), que recebe o nome de refluxo gastroesofágico.\nEsse refluxo é comum e acontece rotineiramente com todas as pessoas, várias vezes ao dia, por curtos períodos de tempo. A mucosa do esôfago tem a capacidade de suportar esse refluxo normal. O problema acontece quando a mucosa tem sua resistência diminuída, pelo ácido refluir mais vezes, ou por mais tempo, deixando de ser considerado normal e causando a Doença do Refluxo Gastroesofágico (DRGE) que pode, ou não, estar associada a hérnia do hiato.\nA doença pode ser silenciosa, não apresentando sintomas, ou pode também causar: azia (pirose); tosse seca; rouquidão; pigarro; sensação de estufamento, gosto ácido na boca; arrotos ou soluço; sinusite; otite; sensação de "bolo na garganta"; erosão dentária; e até mesmo, dor ou desconforto na região do tórax.\nHá diversas causas para a doença por aumento da pressão intra abdominal (em função de sobrepeso, obesidade e gestação), diabetes, tabagismo, hérnia do hiato e o uso de alguns medicamentos. Além disso, a dieta alimentar também pode estar diretamente relacionada a esse distúrbio.\nO tratamento clínico da DRGE está baseado em dieta alimentar, combinada ao uso de medicações que o médico prescreverá após o diagnóstico feito a partir da consulta clínica e dos exames complementares como por exemplo a endoscopia digestiva alta.\nNos casos persistentes da doença, após as tentativas de tratamento clínico, deve-se aprofundar o estudo do esôfago por meio de seriografia do esôfago estômago e duodeno (raio-x contrastado), impedancio-pHmetria e manometria esofágica. Com este estudo podemos definir a melhor conduta.\nConstatando falência no tratamento clínico a indicação passa a ser cirúrgica que consiste na “reconstrução” da anatomia da área afetada, estreitando-se esse canal que está alargado e confeccionando um novo mecanismo valvular que evitará o refluxo do conteúdo ácido do estômago para o esôfago.\n*É importante dizer que a doença pode ter recidiva, mesmo após a cirurgia.


Onde Posso Fazer Tratamento Hormonal para Engravidar Perdizes - Tratamento Hormonal Feminino - Dr. Geraldo Coimbra Neto Nutrição Funcional\n» Serviços » tratamentos hormonais » tratamento hormonal feminino » onde posso fazer tratamento hormonal para engravidar Perdizes\nO onde posso fazer tratamento hormonal para engravidar Perdizes é indicado para mulheres na fase da menopausa. Apesar de ser uma fase comum a todas as mulheres é nesta época que aparecem diversos sintomas desagradáveis como calor súbito, secura vaginal, perda da libido, entre outros. Para amenizar o problema, o tratamento hormonal é uma das opções buscadas por mulheres a partir dos 50 anos, que é quando a menopausa de fato chega.\nSaiba onde encontrar o onde posso fazer tratamento hormonal para engravidar Perdizes\nTem interesse em onde posso fazer tratamento hormonal para engravidar Perdizes? Conheça os serviços da Clínica Médica Dr. Geraldo Coimbra Neto e encontre a solução que está buscando ao se pensar no ramo de clínica médica. São opções variadas que a empresa oferece, como clínica para tratamentos hormonais, médico nutrólogo, nutrição e tratamento para dor na articulação. Contando com profissionais qualificados e experientes, o empreendimento entende a necessidade de cada cliente, buscando a sua satisfação e confiança. Carregamos o objetivo de oferecer serviços de qualidade para promover a satisfação de todos os clientes, a empresa nos destacando no segmento. Também oferecemos outros serviços, como médico nutrólogo para emagrecer e tratamento dor articular. Entre em contato conosco para mais informações.


Campanha de combate à mosca azul - Blog do Manoel Afonso\nArtigos, Brasil • 11 maio, 2018\nCampanha de combate à mosca azul\nA Organização Mundial da Saúde inicia hoje uma campanha educativa de combate à mosca azul. “É sabido que sua picada inocula o vírus da febre ambiciosa. Seus sintomas mais comuns são o aumento do próprio umbigo, a garganta seca pelo poder, olho grande, a jactância e dores de cotovelo”, explicou Drauzio Varella.\nO número alarmante de candidatos à presidência é um sintoma de que o Brasil vive uma epidemia, garante a OMS. Até mesmo em casos que pareceram regredir, como o de Joaquim Barbosa, a febre ambiciosa ainda se manifesta. “Ele sequer cogita concorrer ao Senado, à Câmara, contribuir de outras maneiras. É que a febre imobiliza a circulação de novas ideias políticas porque a vaidade toma conta do córtex cerebral como um parasita”, explicou o neurocientista Stevens Rehen.\nUm grupo de cientistas se reuniu hoje para apresentar um estudo sobre os riscos que a proliferação da mosca azul pode trazer para a sociedade. “A urgente higienização legislativa fica prejudicada. Isso é grave, ainda mais em ano de eleição. O mensalão, o impeachment, o grande acordo nacional de Romero Jucá, as votações para livrar Michel Temer são sintomas de um Congresso e um Senado infestado de ratos.\nE ainda há a agravante de que os anticorpos são rejeitados imediatamente pelos parasitas locais, como provou o assassinato de Marielle Franco. Se não houver um choque de higienização, com uma renovação ampla, geral e irrestrita, ficaremos à mercê de uma guerra química.\nO problema é que a epidemia da mosca azul restringe o foco do eleitor apenas para as eleições presidenciais. Precisamos combatê-la”, frisou Tedros Adhanom, presidente da OMS.\nMedidas práticas foram anunciadas: fumacês começarão a borrifar doses de Semancol em áreas críticas, como caixas de comentários da internet, redes sociais, grupos de Whatsapp, almoços de família e botequins. “O remédio fará com que as pessoas parem de despejar ódio, culpar os outros, e assumam a responsabilidade de buscar candidatos ao Legislativo”, completou Adhanom.\nEstamos trabalhando há 58 dias sem saber quem matou —e quem mandou matar— Marielle Franco. E há 518 anos sem ver um tucano preso. Eduardo Azeredo, condenado em segunda instância, está solto; um inquérito de Aécio Neves desceu para a primeira instância de Minas Gerais.


TerPaz entrega cadeiras de rodas no bairro do Jurunas, em Belém – SESPA\n18/06/2021\tOff\tPor Mozart Lira\nA equipe do governo, com a presença da primeira-dama do Estado, Daniela Barbalho, contemplou o paciente José Páscoa de Miranda, representado por seu filho Nazareno Miranda\nUma ação de entrega de cadeiras de rodas e de outros itens para pessoas com deficiência foi realizada pelas Secretarias Estratégica de Articulação da Cidadania (Seac), de Saúde Pública (Sespa), dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Seped) e de Justiça e Direitos Humanos (Sejudh), na tarde desta quinta-feira (17), na Escola Placídia Cardoso, em benefício a moradores do bairro do Jurunas, em Belém, que integra os sete territórios contemplados pelo Programa Territórios pela Paz.\nAo todo, foram 36 itens entregues a pessoas com deficiência que já haviam sido cadastradas nas ações que o programa TerPaz realiza aos sábados e domingos no Jurunas. Com isso, o ciclo chega a 143 itens entregues até o momento em cerimônias já realizadas nos territórios do Bengui, Cabanagem, Guamá, Icuí, Marituba e Terra Firme.\nA equipe do governo, com a presença da primeira-dama do Estado, Daniela Barbalho, contemplou Joel Espírito Santo, representado por seu filho Nei\n“As pessoas procuraram esses serviços e encaminhamos para a coordenação de deficiência da Sespa, que realiza o levantamento das necessidades, junto ao laudo, podendo assim contemplar essas pessoas que têm necessidades das cadeiras de rodas e de banho, além de próteses e outros serviços”, afirma a coordenadora da Câmara Técnica do TerPaz pela Sespa, Alessandra Amaral.\nPara quem ainda não se cadastrou no programa, Alessandra lembra que, para obtenção de cadeiras de rodas e outros itens para acessibilidade, como cadeira de banho, muletas, carrinhos e banhitas, os documentos necessários são laudo médico que comprove a deficiência, documento de identidade, cartão SUS e o comprovante de residência.\nA entrega contou com a participação da primeira-dama do Estado, Daniela Barbalho. “A nossa intenção, através do Governo do Estado, é mudar a vida das pessoas por meio desses equipamentos que são doados, mediante a articulação das secretarias que atuam com as comunidades mais vulneráveis. Com isso, devolvemos dignidade, qualidade de vida, porque elas estarão em equipamentos seguros e adequados à sua deficiência”, destacou.\nA primeira-dama também lembrou que a pandemia trouxe impactos na questão financeira e que os equipamentos trarão, de certa forma, mais facilidade na mobilidade de transporte. “Fechamos esse ciclo pelos sete territórios e daremos continuidade nas entregas novamente pelos mesmos sete territórios porque estamos comprometidos com a população do Pará, sobretudo incluindo em nossas políticas públicas as pessoas com deficiência”, afirmou.\nFilho de José Páscoa de Miranda, que recebeu cadeiras de rodas e cadeira de banho, o líder comunitário Nazareno Miranda agradeceu o governo do Estado pelo momento que definiu como sublime. “É um governo que está presente e perto das pessoas em momentos como esses e nas programações do TerPaz. Está indo onde o povo está e mais perto de quem precisa. Preciso registrar essa gratidão por essa ocasião de vitória”, declarou. Nei do Espírito Santo também recebeu uma cadeira de banho e cadeira de rodas para o pai, Joel, deficiente há 50 anos. “É um presente e tanto pra nossa família, que hoje tem um dia de festa. Estou feliz demais”, declarou.\nA coordenadora da Câmara Técnica do TerPaz pela Sespa, Alessandra Amaral. Fotos de José Pantoja (Ascom/Sespa)\nNo momento em que orientava o manuseio das cadeiras aos usuários e representantes, a coordenadora estadual do Programa da Pessoa com Deficiência da Sespa, Iracy Tupinambá, explica que a entrega das cadeiras de rodas fortalece a autonomia das pessoas com problemas de locomoção. “Essas cadeiras são sinônimo de independência, pois com elas será possível ter acesso a ambientes públicos e de lazer, facilitando também as atividades diárias. Logo os utensílios serão muito importantes na promoção da dignidade e qualidade de vida”, destacou.\nA entrega das cadeiras contempla um dos serviços oferecidos pelo TerPaz, que ainda oferece, aos finais de semana, consultas ginecológicas, pediátricas e com clínico geral, e ainda aferição de pressão arterial, teste de glicemia e encaminhamento para consultas e exames especializados, por meio da Central de Regulação da Sespa, nos territórios do Jurunas, Bengui, Cabanagem, Guamá, Icuí, Jurunas, Marituba e Terra Firme.


Onde Encontro Caneca de Acrílico Formatura Santa Isabel - Caneca de Acrílico Personalizada - Dream Brindes\n» Serviços » canecas de acrílico » caneca de acrílico personalizada » onde encontro caneca de acrílico formatura Santa Isabel\nA onde encontro caneca de acrílico formatura Santa Isabel é essencial para quem deseja uma peça resistente e que ofereça ao local, sofisticação, já que pode ser personalizada de acordo com as suas necessidades.\nBuscando onde encontro caneca de acrílico formatura Santa Isabel? Saiba que através da Dream Brindes é possível copo long drink adesivado, caneca de acrílico para casamento, taças de acrílico, máquinas transfer, copos long drink, canecas de acrílico, entre outras opções de serviços da área de brindes personalizados. Com o objetivo de trazer a satisfação a todos os clientes, a empresa entende que sua melhor destaque é conquistar a confiança de cada um. Tudo isso só é possível através do investimento em equipamentos modernos e profissionais experientes. Nossos profissionais estão prontos para atendê-lo adequadamente, nós oferecermos, além do que já foi citado, outros serviços, como por exemplo, copo personalizado com tampa e taça de acrílico barata. Por isso, fale conosco e saiba mais.\nPara saber mais sobre Onde Encontro Caneca de Acrílico Formatura Santa Isabel\nO conteúdo do texto "Onde Encontro Caneca de Acrílico Formatura Santa Isabel" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Honda garante que poderia fornecer motores para uma segunda equipe - F1Mania\nFórmula 1 Por Redação F1Mania | sexta-feira, 08 de janeiro de 2016 - 16h02\nHonda garante que poderia fornecer motores para uma segunda equipe\nA Honda tinha capacidade para fornecer motores a uma segunda equipe da Fórmula 1 em 2016, apesar de Ron Dennis, da McLaren, ter sugerido o contrário.\n“Estamos sempre abertos a fornecer motores a uma equipe cliente”, declarou Yasuhisa Arai, chefe de competição da montadora japonesa, ao site da revista britânica ‘Autosport’. “Quanto aos anos de 2017 e 2018, estamos sempre abertos”.\nArai disse que a Honda discutirá qualquer fornecimento a uma cliente com a McLaren se houver interesse.\n“Não podemos entrar em detalhes do contrato, mas precisamos discutir isso como uma equipe com antecedência. Se houver um pedido ou se estivermos pensando em oferecer a uma segunda ou terceira equipes, sempre vamos discutir abertamente com a McLaren”.\nAo ser questionado se acha que o fornecimento a uma segunda equipe ajudaria a Honda, Arai disse: “Acredito que não, porque o conceito ‘tamanho zero’ é único da McLaren-Honda, portanto não sabemos se aquela unidade de potência funcionará com uma equipe cliente”.\n“Uma coisa que posso garantir é que, se tivéssemos uma segunda equipe, o progresso em termos de confiabilidade aumentaria, mas não tenho certeza quanto à performance”.


Conheça o novo projeto de Pelotas\nA cidade de Pelotas está investindo para melhorar a mobilidade urbana e lançar um novo estacionamento para a população. Confira os detalhes do projeto nesse artigo!\nA avenida Bento Gonçalves, a principal ligação Leste-Oeste de Pelotas, está mudando. Este que é um dos principais investimentos do Poder Público na mobilidade urbana ganhará nova pavimentação, iluminação com lâmpadas de LED, reforço no saneamento básico, novo sistema semafórico, nova sinalização vertical e horizontal e requalificação dos canteiros centrais.\nO canteiro em frente ao parque Dom Antônio Zattera receberá projeto paisagístico e urbano diferenciado para tornar-se uma área de convivência e não possibilitará mais estacionamento à direita da pista de rodagem nos dois sentidos. Os demais canteiros permanecerão com a possibilidade de estacionamento.\nHoje, a avenida Bento Gonçalves permite estacionamento à direita em todo o seu entorno entre as ruas Andrade Neves e a avenida João Goulart, exceto nos quarteirões entre o final da avenida Ferreira Viana e a rua Anchieta entre 8h e 19h em dias de semana, no sentido Big/Rodoviária e da Anchieta até a Ferreira Viana no sentido Rodoviária/Big, no mesmo horário.\nVeja o projeto abaixo, depois clique em "votar" no canto superior direito e tome a decisão para melhorar a cidade. =)


Diversa Produções | Clarissa Pinheiro\nClarissa Pinheiro é atriz, jornalista e editora. Ganhou prêmio de melhor atriz coadjuvante no Festival de Cinema de Paulínia de 2014, com o filme “Casa Grande” (2014), direção de Fellipe Barbosa. Também participou dos longas-metragens “Aquarius” (2016), de Kleber Mendonça Filho; “Aos Teus Olhos“ (2017), de Carolina Jabor; e “A Mata Negra” (2018), de Rodrigo Aragão.\nNa TV, atuou nas minisséries da Rede Globo “Onde Nascem os Fortes” e “Justiça”, ambas de José Villamarim, e “Sob Pressão”, de Andrucha Waddington; em “Procurando Casseta & Planeta” , de Gualter Pupo, exibida na Multishow; e em “O Grande Gonzales”, série do Porta dos Fundos exibida na FOX. Protagonizou ainda o comercial da Globo Filmes, com direção Cacá Diegues.\nNo teatro, esteve em cartaz com os espetáculos “Ignorância”, direção de Daniel Herz; “A Gaivota”, de Fred Tolipan; “Os Sete Gatinhos”, de David Herman; e “Flicts”, com direção de Carlos Sales e de Normando Roberto.\nRecentemente, filmou o longa-metragem “O Cemitério das Almas Perdidas”, de Rodrigo Aragão e as séries “Feras”, de Teo Popovich a ser exibida na MTV e “Jungle Pilot”, de Belisário Franca e Márcia Farias, da Universal Channel. Está no ar atualmente como Penha em "Amor de mãe" da rede Globo.


Shikakai - (Pagamento Seguro)\nUma das coisas que chamou a minha atenção pois gosto muito da cultura indiana. Se você está em dúvidas a respeito do produto e conseguimos um desconto, basta clicar no botão logo abaixo leva você diretamente para o site oficial do produto ou continue lendo para ter mais informações. A minha avaliação para esse tópico é regular, ou seja, de 3/5 estrelas: ? Eu não poderia pautar o sucesso do tratamento. O site com as informações do shikakai comprimido você encontra também aqui, basta prosseguir lendo. Iremos te revelar sobre shikakai funciona reclame aqui nesta página. Poderá ser importante pesquisar sobre o shikakai para todos os participantes dessa área.\nTenha certeza de que não foi comprovada nenhuma relação direta entre o uso dos medicamentos e a impotência sexual. Com o uso contínuo você vai notar que seu cabelo está mais resistente. 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Aliás, vi também que ele tem várias qualidades, mas eu vou mostrar para você apenas algumas das mais importantes aqui abaixo: Veja Os Principais Benefícios Abaixo: Quero deixar bem claro aqui que esses são apenas alguns de centenas de depoimentos que tem falando sobre este maravilhoso suplemento que está mudando totalmente a vida das pessoas. Como Funciona a Garantia de Risco Zero? O estudante vai ver sobre shikakai quora agora mesmo e vai tirar todas as indecisões. No entanto, esses sintomas são pouco incidentes e atingem apenas 2% dos pacientes. Como é Feito o Envio? Além disso, vale ressaltar que as mulheres indianas usam em seus maravilhosos cabelos. Anvisa libera shikakai? O formando irá ver isso aqui e irá tirar as hesitações.\nShikakai funciona mesmo? O leitor vai saber disso aqui mesmo e irá solucionar todas as suas indecisões. Mas antes de falar sobre Shikakai, eu queria te contar primeiro sobre o que vale a pena? Bom para cabelos secos ou couro cabeludo seco. Como Posso Usar o Produto Para Máximos Resultados? Isso porque, se em 1 mês você não gostar do produto, você pode pedir o seu dinheiro em segurança! Há milhares de anos, os indianos utilizam o fruto de uma arvore indiana utilizada a séculos pelos nativos.\nFornecedores de RoupasDireto da Fábrica [Top Fornecedores]. Então é só clicar no botão imediatamente abaixo, você vai acessar o site oficial vende o shikakai original e eliminar a queda de cabelo. No nosso país, atualmente, estima-se que pouco mais de 40 pacientes homens que passaram por transplante de cabelo. Porém, antes de falar do Shikakai , veja algumas algumas dicas rápidas que você pode começar a usar ainda hoje. O produto é aprovado pela Anvisa nos termos da RDC 240 de 2018 da ANVISA – a Agência Nacional da Vigilância Sanitária.\nSe você chegou com a leitura até esse ponto, é bastante provável que esteja interessado no preço do Shikakai e estabilizar esse hormônio. Dessa maneira, poemos observar que esse povo consegue preservar os fios sem maiores dificuldades e sem apresentar sinais de calvície. O site com as dicas sobre shikakai efeitos colaterais você ve aqui. Conteúdos extras sobre shikakai capsulas também vão ser fornecidos. O melhor de tudo é que isso permite um contato direto com as nossas marcas favoritas e descontos especiais.\nOs ingredientes da composição do produto são Ácido Pantotênico, Sulfato de Zinco, Ácido Ascórbico, Ácido Fólico, Magnésio e Alpha Tocoferol. Triphala da Himalaya Herbals: Textos Ayurveda e pesquisa moderna de volta os fios que você já está compreendendo melhor quais os verdadeiros motivos que levam uma pessoa a ficar completamente careca. Além disso, consegui um desconto especial para os seguidores do blog, exclusivo e diretamente com o fabricante! Talvez você ainda não tem certeza absoluta sobre os benefícios que o Chikakai pode lhe oferecer.\nVocê só precisa tomar 2 cápsulas ao dia, 30 minutos antes das principais refeições. Seria lucrativo pesquisar shikakai enganação para todos os participantes deste nicho. DEPOIMENTO. Desejo entender shikakai anvisa, como começar? Eu sugiro que você opte pelos kits com 3 ou 5 potes. No entanto, em até 30 dias a grande maioria das pessoas simplesmente deixam o cabelo cair e até mesmo alguns fóruns. Nos últimos meses, o ex-jogador de futebol Túlio Maravilha: Aqui chegamos a um ponto muito importante!\nShikakai onde comprar? O interessado vai conhecer tudo sobre isso hoje. E nós temos uma grande novidade para você! Todas as informações dos clientes são criptografadas com protocolos complexos de acordo com a localização do endereço. É um pó natural, rico em vitaminas C e D. O Kachur devido às suas propriedades adstringentes, antioxidantes e pH baixo, que balanceia o pH do couro cabeludo, tornando o cabelo mais curto antes do início do tratamento, o volume do cabelo . Shikakaié uma substância de origem indiana que promete ser eficiente na saúde capilar. Um dos quesitos analisados pelos médicos para determinar a causa da sua calvície é outra.


hubergroup BR - Solução de fonte concentrada COMBIFIX-MGA\nEste concentrado de solução de fonte pode ser aplicado em substratos absorventes e pouco absorventes. Ele oferece boa proteção de chapa e o melhor balanço de tinta/água na utilização de 8-10% de IPA na solução de fonte.\nCOMBIFIX-MGA é segurança garantida quando propriedades de baixo odor e baixa migração são obrigatórias no processo de impressão. No uso junto com tintas CORONA-MGA e vernizes à dispersão ACRYLAC-MGA, podem ser cumpridas as exigências legais para embalagens alimentícias.\nSuporta produtos impressos organolepticamente neutros\nLimpeza em marcha muito rápida das chapas de impressão\nBalanço estável de tinta/água\nExcelente proteção das chapas\nNossos concentrados de solução de fonte estão disponíveis em diversas versões, dependendo de qual água for utilizada para a mistura. Uma análise de água detalhada é executada antes da recomendação do produto.\nEntre em contato conosco e lhe daremos maiores informações.


5 de abril de 2022 160 Visualizações\n*Por: Hegle Zalewska:\nA luta pelos direitos das pessoas com deficiência é multifacetada e exige uma ampla articulação social com diferentes atores, já que a inclusão tem uma dinâmica multivetorizada, sendo o crescimento econômico inclusivo apenas um desses vetores.\nRESUMO: Em uma realidade de exclusão da pessoa com deficiência do mercado de trabalho, especialmente por conta da inacessibilidade atitudinal e cultura do capacitismo, é importante o desenvolvimento e o reconhecimento das habilidades, não apenas tendo em vista a empregabilidade, mas também o empreendedorismo. A inclusão profissional não pode se restringir ao marketing empresarial da sustentabilidade e diversidade, ou ao suposto cumprimento da Lei de Cotas para tão somente evitar autuações e multas em decorrência da fiscalização trabalhista. A contratação para posições adequadas a cada colaborador com deficiência, especialmente as pessoas com deficiência intelectual, e um plano de carreira, junto com medidas de engajamento com treinamento e sensibilização de gestores e demais funcionários é o mínimo que as empresas precisam fazer para que haja uma adaptação e permanência da pessoa com deficiência na vaga preenchida. No que diz respeito ao Poder Público, a falta de acesso às informações referentes às pessoas com deficiência (dados não apenas no que se refere ao mundo do trabalho, mas também à mobilidade urbana, saúde, educação e até ao mais básico que é a quantidade de pessoas com deficiência no Brasil) dificulta ou até impossibilita a criação de ações afirmativas adequadas e cobrança da execução das ações teoricamente existentes. O presente artigo traz um pouco da vivência de experts, pessoas com deficiência e familiares na busca por Inclusão Produtiva.\nPalavras-chave: Inclusão Produtiva; Empregabilidade; Empreendedorismo; Lei de Cotas; Pessoas com Deficiência; Mercado de Trabalho.\nINTRODUÇÃO À INCLUSÃO PRODUTIVA\nAlinhados com o movimento global das Políticas Informadas por Evidências (Evidence-Informed Policymaking), aplicando as ferramentas de Tradução de Conhecimento (Know- Ledge Translation), e conduzidos pelo Instituto Veredas, a Fundação Arimax e o Fundo Pranay realizaram um trabalho pioneiro no campo da Inclusão Produtiva, tendo como principal objetivo identificar áreas de atuação promissoras no Brasil para a “geração de trabalho e renda de maneira estável e digna para as populações em situação de pobreza ou vulnerabilidade social, de modo a facilitar a superação de processos crônicos de exclusão social, através do empreendedorismo”1.\nO material2 publicado pela Fundação Arimax e Fundo Pranay, decorrente do projeto “Inclusão Produtiva no Brasil: oportunidades de impacto”, se relaciona diretamente com a AGENDA 2030 (plano de ação pactuado pelo Brasil e outros 192 países que integram a Organização das Nações Unidas para o fortalecimento da paz universal com mais liberdade, e reconhecimento de que a erradicação da pobreza em todas as suas formas e dimensões é o maior desafio global e um requisito indispensável para o desenvolvimento sustentável), da qual podemos extrair, em seu item 23, a importância do empoderamento das pessoas com deficiências e o suprimento de suas necessidades 3.\nDentre os objetivos da Agenda, está a promoção do crescimento econômico inclusivo, que abrange políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, empreendedorismo, e emprego decente (Objetivo 8.3), isso com remuneração igual entre homens, mulheres, inclusive jovens e pessoas com deficiência que exerçam trabalho de igual valor (Objetivo 8.5).\nVerifica-se, então, que a Inclusão Produtiva surge como um tema fundamental no que diz respeito aos direitos das pessoas com deficiência, e que das múltiplas vias para alcançar o Crescimento Econômico Inclusivo, estão o empreendedorismo e a empregabilidade.\nUm ponto crucial a ser considerado no Desenvolvimento Econômico Inclusivo da pessoa com deficiência é a presença da família. Durante a infância, a pessoa com deficiência depende da família para seu sustento, para aflorar suas capacidades e competências, ter acesso aos estudos e trabalhar sua independência (na medida das possibilidades). Durante a maioridade, dependendo da realidade de cada um, a pessoa com deficiência continua dependendo da família.\nLeopoldina Paes, mãe do André (que está 43 anos de idade, e tem autismo moderado), explica que é comum que o genitor da pessoa com deficiência abandone a família assim que tem ciência do diagnóstico do filho. Nesses casos, se a família possui melhores condições financeiras para atender às demandas do filho, a mãe pode contar com o auxílio de um profissional especializado, o que permitiria que essa mãe trabalhasse.\nJá nos casos em que o poder aquisitivo da família é menor, ou a mãe deixa o filho em uma creche para poder trabalhar, ou, nos casos de deficiência que dependa de muitos cuidados, a mãe simplesmente deixa de trabalhar e aí a renda vem tão somente de benefícios do governo.\nLeopoldina menciona “conheço famílias nas quais o marido deixou de trabalhar para cuidar do filho e a mãe sustenta a casa costurando e com artesanato, mas o histórico geralmente não é esse. O homem vai embora e a mulher fica sozinha”.\nCasos tristes como o ocorrido em Uberlândia/MG, no mês de outubro de 2021, no qual uma mulher e seu filho tetraplégico faleceram em casa, não são raros. O irmão da falecida relatou aos policiais militares que não se encontrava com ela há alguns dias, e que na casa moravam apenas mãe e filho. Essa mãe teria falecido de causas naturais, sem antes ter a oportunidade de pedir ajuda, e seu filho faleceu por falta de cuidados.4\nAinda com relação à importância da família na vida da pessoa com deficiência, Beatriz Rennó Biscalchim, consultora de Políticas Públicas do Sebrae SP, explica que muitas vezes a pessoa com deficiência não pode empreender, mas a família pode, por isso o fortalecimento do núcleo familiar é fundamental.\nO Sebrae SP vem realizando, por meio de seu departamento de Políticas Públicas, um projeto de Inclusão Produtiva junto a Organizações Comunitárias que atuam com pessoas em situação de vulnerabilidade, para que a situação de exclusão seja diminuída, sendo apresentado o empreendedorismo como uma alternativa. Beatriz esclarece que “pode-se verificar que muitas pessoas empreendedoras não se consideram empreendedoras por não possuírem um CNPJ ou não serem, a seu ver, pessoas bem sucedidas”. Ela complementa dizendo que é uma questão de ter um objetivo e trabalhar para alcançar esse objetivo, é uma questão de atitude empreendedora. 5\nMariana Grecco, gestora estadual de acessibilidade do Sebrae SP, que possui visão monocular, explica que todos os cursos estão abertos para qualquer pessoa, com ou sem deficiência. Que o Sebrae SP atende de forma personalizada clientes com deficiência, capacitando essas pessoas para o empreendedorismo. Ressalta que “há um trabalho de acessibilidade individual, por exemplo: há uma turma com uma cliente com baixa visão. Entramos em contato com ela e perguntamos como ela preferia que fosse disponibilizado o material”.\nPara o atendimento é muito utilizado o aplicativo WhatsApp e os funcionários têm fácil acesso a intérpretes de LIBRAS.\nMariana esclarece que o objetivo do Sebrae é “continuar trabalhando para que o Sebrae SP se fortaleça como uma empresa acessível, e se torne cada vez mais inclusivo”, e disponibilizou para o presente artigo informações internas sobre atendimentos a pessoas com deficiência pelo Sebrae SP no ano de 2021 (de janeiro até 11 de outubro).\nHouve 17.499 atendimentos no estado de São Paulo (considerando que as mesmas pessoas costumam entrar em contato com o Sebrae por diversas vezes para se increver em cursos, obter consultoria, mentoria, ou outros serviços), sendo 9.409 atendimentos para pessoas com deficiência física; 3.654 atendimentos para pessoas com deficiência visual; 3.313 atendimentos para pessoas com deficiência auditiva e 1.123 atendimentos para pessoas com deficiência intelectual .\nDesse número total de atendimentos, 54,01% se refere a Pessoas Físicas, e 45,99% se refere a Pessoas Jurídicas, o que significa que as pessoas estão, não apenas empreendendo, mas se formalizando.\nO relatório interno demonstra, ainda, que as pessoas que mais procuram o Sebrae SP são as com faixa etária entre 39 e 49 anos, seguida da faixa etária entre 49 e 59 anos. Ou seja, pessoas que poderiam estar fora do mercado de trabalho por conta da idade estão investindo fortemente no empreendedorismo.\nOs produtos mais acessados são lives sobre finanças, marketing e formalização, e os kits de material mais distribuídos pelo Sebrae SP são para pessoas que fazem cursos específicos voltados ao público feminino (essas mulheres, que são consideradas vulneráveis duplamente, pois possuem alguma deficiência, neste caso são maioria).\nA gestora relata que muitas pessoas acabam se tornando empreendedoras pois não conseguem emprego formal. Complementa dizendo que “a pessoa sem deficiência empreende por oportunidade e a pessoa com deficiência empreende por necessidade”.\nCaio P. M., que está com 34 anos de idade e tem autismo leve, cursou engenharia agronômica pela Unesp Botucatu, e após 12 anos de formado resolveu mudar de carreira e ter uma atitude empreendedora por conta da dificuldade na inserção do mercado de trabalho.\nDos 12 anos como profissional da agronomia, esteve procurando emprego, sem sucesso, por mais de 10 anos. Dos 5 trabalhos formais que conseguiu, em apenas 1 não foi demitido antes do encerramento do contrato.\nEsclarece que as justificativas dos empregadores para o desligamento costumam ser sempre as mesmas: não ter foco no trabalho; não ter proatividade; excesso de perguntas; não saber ouvir; e falar em excesso assuntos não pertinentes ao trabalho.\nCaio reconhece que o dinamismo na sua produtividade não era o esperado pelos gestores; que tem dificuldades no relacionamento interpessoal; e que sua comunicação muitas vezes não é assertiva pois precisa ser mais objetivo e menos repetitivo.\nEle recebeu o diagnóstico de autismo em julho de 2018, mas apenas solicitou laudo médico (para se candidatar às vagas abertas para pessoas com deficiência) em julho de 2019.\nInicialmente omitia sua deficiência para os recrutadores, pois sabia que seria estigmatizado e correria o risco de perder oportunidades de vagas almejadas, já que essas não eram destinadas ao cumprimento da cota determinada pelo artigo 93 da Lei Federal nº 8213/91.\nMesmo na busca de emprego via vagas reservadas para pessoas com deficiência, não tem tido sucesso. Percebeu que as vagas costumam ser direcionadas para pessoas com deficiência física (visual e auditiva), então encontrou como alternativa cursar faculdade de ciências contábeis e curso técnico de finanças para conseguir inserção no mercado de trabalho e ao mesmo tempo buscar uma solução no empreendedorismo.\nMERCADO DE TRABALHO E CUMPRIMENTO DE COTAS\nQuando tratamos do retrato do mercado de trabalho e cumprimento das cotas determinadas pela Lei Federal nº 8213/91, temos como referência o RAIS, que é o registro administrativo no qual a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia apresenta sua Relação Anual de Informações Sociais sobre todos os estabelecimentos formais e vínculos celetistas e estatutários do Brasil.\nO último Rais trouxe em seus dados de empregos formais (número de vínculos ativos do ano de 2019), que o estoque total foi de 47.554.211 e a proporção de pessoas com deficiência no estoque de empregos formais foi de 1,10 % 6, apresentou, também, informações sobre a evolução crescente da proporção desse estoque de 1,10%, que em 2010 era de 0,69%, e identificou que sua distribuição se deu nas seguintes porcentagens: física 44,97; auditiva 17,74; visual 16,13; reabilitado 10,54; intelectual 8,97; e múltipla 1,65%.\nEntrevistado, José Carlos do Carmo, auditor fiscal, médico do trabalho e mestre em saúde, fala da prática na fiscalização da Lei de Cotas e condições de trabalho das pessoas com deficiência nos dias atuais.\nInicia explicando que quando uma empresa é fiscalizada para contratação de pessoas com deficiência busca-se o olhar qualitativo, o que envolve as condições de acessibilidade arquitetônica, organizacional e sobretudo atitudinal. Complementa ressaltando que muitas vezes o problema de acessibilidade do trabalhador está em seu deslocamento, que a acessibilitade extraturno é fundamental.\nJosé Carlos considera a Lei de Cotas como principal ferramenta para a garantia do direito ao trabalho, e que de nada adianta a Lei se não houver fiscalização.\nEsclarece que há necessidades de melhoria na qualidade e eficiência do serviço público, que a auditoria fiscal do trabalho tem sofrido diminuição progressiva e contínua de auditores fiscais. Isso em números absolutos (os auditores se aposentam sem que haja perspectiva concreta de novos concursos públicos), e relativos (ao longo desses anos, mesmo com as crises econômicas, o número de empresas e trabalhadores tem aumentado), mas que isso não pode ser utilizado como justificativa para não apresentar um trabalho eficiente.\nExpõe que no início a fiscalização da Lei de Cotas se dava de maneira desorganizada em termos de país, mas que posteriormente o Ministério do Trabalho organizou a fiscalização por meio de projetos. Que hoje o Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal, está organizado em todos os estados da federação e Distrito Federal e existe uma coordenação nacional para garantia de uma certa homogeneidade na forma da fiscalização e critérios utilizados.\nRelata que apesar de haver diferença de realidades nos estados e Distrito Federal, de um modo geral há coisas em comum na fiscalização. Empresas argumentam que não há profissionais em número suficiente para que a cota seja preenchida e que a escolaridade não é suficiente, o que são informações descabidas. Salienta que uma grande maioria das pessoas com deficiência não têm a deficiência de forma congênita, ou seja, frequentaram a escola antes de tê-la adquirido.\nDiz que as empresas alegam que as pessoas preferem receber o Benefício da Prestação Continuada, entretanto o percentual das pessoas que recebe esse benefício é ínfimo no seu universo e a concessão é automática caso a pessoa fique desempregada. Lembra que alguns chamam o BPC (equivocadamente) de aposentadoria, mas que no caso de falecimento o benefício não se aplicará aos dependentes, ao contrário da pensão decorrente de contribuição junto ao INSS, sendo muito mais interessante financeiramente estar na condição de empregado.\nJosé Carlos explica que algumas empresas aparentemente não conseguem contratar com a velocidade de gostariam ou deveriam. Quando o caso em concreto é analisado (a empresa está investindo na melhoria das condições de acessibilidade), e a empresa não cumpriu a cota no prazo de 120 dias anteriores à aplicação da multa, pode ser celebrado um termo de compromisso no qual a empresa se compromete a desenvolver uma série de ações com cronograma acordado e metas intermediárias até o cumprimento de 100% da cota.\nA multa não é o objetivo, mas se não fosse a possibilidade de autuação, a aplicação das cotas não teria avançado, já que como diz o auditor José Carlos, “o bolso é o ponto sensível do empresariado”.\nFalamos tanto das artimanhas dos empregadores para evitar a contratação de pessoas com deficiência, que quase nos esquecemos que existem empresas sérias e comprometidas, como é o caso das empresas multinacionais e de grande porte que compõe a REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social)7. José Carlos reconhece a relevância do movimento colaborativo criado em 2012 que reúne gestores e conselhos de CEOs de empresas que almejam a promoção efetiva da inclusão da pessoa com deficiência.\nPerguntado sobre a relação entre cota de aprendizes e cota de pessoas com deficiência, o auditor fiscal e médico do trabalho explica que a legislação atual não permite que a vaga de aprendizagem ocupada por pessoa com deficiência seja contabilizada como cota para pessoa com deficiência, entretanto exalta a natureza da aprendizagem como uma “maneira privilegiada de se fazer uma boa inclusão no trabalho”.\nJosé Carlos esclarece que a fiscalização estimula a contratação de aprendizes com deficiência muitas vezes por meio do termo de compromisso firmado no procedimento especial para a ação fiscal da inclusão da pessoa com deficiência8 (quando os 120 dias não foram suficientes para cumprir a cota das pessoas com deficiência, mas a empresa está engajada e estabelece uma estratégia para cumprimento). É adiada a cobrança do preenchimento do número de vagas da cota em igual numero ao de aprendizes com deficiência enquanto durar a aprendizagem (como se o aprendiz, apenas temporariamente, e de acordo com assinatura de termo de compromisso, se valesse para a cota da pessoa com deficiência).\nEle exemplifica da seguinte forma: uma empresa precisa preencher a cota de 10 pessoas com deficiência e contrata 6 aprendizes com deficiência para curso de 1 ano e meio de duração. Durante esse 1 ano e meio seria exigido que a empresa preenchesse 4 vagas referentes a cota de pessoa com deficiência e seria adiada a exigência da contratação das 6 pessoas restantes durante esse 1 ano e meio. Findo esse prazo a empresa é obrigada a cumprir o que foi adiado.\nÉ interessante para a própria empresa preparar o trabalhador com deficiência na condição de aprendiz para que as rotinas e cultura da empresa sejam aprendidas, mas não significa que o aprendiz com deficiência tenha necessariamente os planos de assumir uma vaga que cumpriria a cota de pessoa com deficiência, até porque no caso de aprendiz com deficiência a idade superior não tem limite.\nNo que diz respeito à abertura de vaga específica para pessoa com deficiência a crítica é ferrenha, e nos termos do entrevistado “é uma atitude pouco inteligente pois o talento é desperdiçado. É legítimo que quando as empresas queiram cumprir uma reserva legal, digam que é preferencialmente para pessoas com deficiência, mas as vagas precisam ser abertas a todas as pessoas, caso contrário há discriminação”.\nÉ sabido que as vagas reservadas para pessoas com deficiência costumam exigir menores qualificações técnicas e consequentemente menores salários. A política de ascenção profissional para as pessoas com deficiência é muito limitada e existe a possibilidade legal de autuar de maneira objetiva por discriminação, ademais, a Lei Brasileira de Inclusão9 prevê pena de reclusão para quem praticar, induzir ou incitar a discriminação de pessoas em razão de sua deficiência.\nIvone Santana, diretora do Instituto Modo Parités (negócio social criado em julho de 2015 para apoiar empresas, Organizações, Instituições, e Movimentos na estruturação de seus programas de diversidade e inclusão de forma sustentável), é também Secretária Executiva da Rede Empresarial de Inclusão Social, e já desenvolve metodologias de sucesso na área da inclusão desde sua atuação como executiva em uma das maiores plataformas digitais de varejo com pontos físicos do Brasil.\nMedidas impopulares como cancelar contratos com empresas que fazem recrutamento e seleção, e eliminar vagas exclusivas para pessoas com deficiência, fizeram parte de sua estratégia para inclusão efetiva que culminou na contratação de 800 pessoas com deficiência que de fato permaneceram na empresa.\nIvone, que também faz parte do Conselho Gestor da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, ao ser questionada sobre algumas das maiores dores na inclusão, mencionou a falta de convivência, o distanciamento e a quantidade ínfima de pessoas com deficiência que estão nos cargos de liderança.\nRaphael Denadai, o primeiro CEO com deficiência da Sky10, é uma exceção à regra dos cargos administrativos com salários baixos e pouca exigência técnica aos quais as pessoas com deficiência estão submetidas.\nAlexsandra Romualdo – assistente social da Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência, de funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade (APABB) núcleo Rio Grande do Norte – conta um pouco sobre o projeto Ação Dignidade; projeto Empregablidade; o convênio firmado com a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte; e as dificuldades para promover o emprego apoiado.\nExplica que o maior público atendido pela APABB RN é a pessoa com deficiência intelectual, e que há muito preconceito pois as pessoas confudem deficiência intelectual com doença mental. Menciona o estigma das pessoas com síndrome de Down como “bonitinhas, fofinhas, boazinhas” e que estas precisam ser tratadas como adultas, como profissionais, que isso por si só já é um desafio.\nEsclarece que outra problemática é a educação deficitária, pois os conteúdos não são apresentados de forma adaptada para cada pessoa e é comum as pessoas com deficiência terminarem o ensino médio, mas sem qualificação para o mercado de trabalho.\nUma solução encontrada pela APABB RN é oferecer uma formação geral para o mundo do trabalho (Leis que se referem às pessoas com deficiência, etiqueta, vestuário, comportamento), e por último é oferecida a capacitação específica para cada área (administrativa ou voltada pra o atendimento externo). Antes do início da pandemia, a APABB tentou reatar uma parceria com o Senai para capacitação de jovens para serem recepcionistas em eventos, mas tudo foi suspenso. Um dos projetos da Associação é focado nesse tipo de prestação de serviço, o projeto Ação Dignidade, que inclusive inspirou a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte a contratar jovens com síndrome de Down para trabalharem voluntariamente no Departamento Cerimonial, recebendo ajuda de custo pela prestação dos serviços (esses jovens aprendem uma noção administrativa e toda a parte do atendimento ao público).\nO projeto Ação Dignidade insere jovens no mercado de trabalho eventual de recepção em congressos, feiras e eventos em geral. Um caso que chamou a atenção de toda a equipe da organização de um congresso internacional, foi o de um jovem com deficiência intelectual, decorrente de meningite, que sabia falar espanhol e por conta disso foi o único recepcionista apto a receber uma comitiva toda de espanhóis para o evento. Como o jovem foi interditado pela família, o que não é incomum, ele pode trabalhar em alguns eventos mas não poderia, por exemplo, trabalhar via projeto Empregabilidade da APABB, que insere a pessoa com deficiência no mercado formal de trabalho.\nAlexsandra lamenta que algumas famílias prefiram recorrer ao BPC ou aposentadoria (mediante interdição) em detrimento da realização profissional das pessoas com deficiência.\nEla explica que a Instituição dá suporte e faz mediação entre usuário, família, e empresa. Que no começo da relação profissional a presença da APABB é mais efetiva na mediação, depois são oferecidas as consultorias e realizadas visitas.\nA assistente social conta que há um jovem com autismo que trabalha há 7 anos em uma construtora por intermédio do projeto Empregabilidade. Ele terminou o curso superior em economia, mas trabalha como auxiliar de almoxarifado pois apesar da excelente memorização recente para números, a capacidade para memorização de longa data é prejudicada. Sempre que ele sai de férias precisa ser feita uma nova capacitação pois não se recorda bem das atividades que realizava. Alexsandra o acompanha na empresa e sugeriu férias quinzenais para facilitar a execução das atividades no retorno das férias. Esse é um exemplo de que a capacitação contínua é fundamental, especialmente nos casos de pessoas com deficiência intelectual. Muitas vezes a capacitação universitária não é tão efetiva quanto se espera.\nAlexsandra expõe que o empregador sempre quer contratar alguém com uma deficiência leve, e que muitas vezes as empresas querem preencher a cota de vagas para pessoas com deficiência, mas ao procurar a APABB deixam claro que esperam que a pessoa se adapte à vaga e às condições de trabalho, e não o inverso. Em decorrência disso passam-se 3 meses, a pessoa é demitida, a empresa recebe multa e volta a aprocurar a APABB repetindo o ciclo.\nEntretanto, a experiência junto à OAB/RN foi diferente. A Ordem dos Advogados precisava atingir a cota, procurou a APABB e solicitou o perfil dos candidatos para avaliar quais cargos seriam mais adequados. A posição foi escolhida sob medida para aquela pessoa com deficiência. A APABB fez a sensibilização com todos os funcionários daquela unidade da OAB e acompanha a jovem desde então.\nAlexsandra esclarece que o trabalho de sensibilização com as empresas é fundamental para que os gestores e demais funcionários entendam a necessidade das várias adaptações, em especial a atitudinal.\nMaria de Fátima Rebouças da Silva, assistente social, irmã do Gerson (que está com 35 anos de idade e tem síndrome de Down), fala sobre a experiência profissional do irmão com o emprego apoiado e a qualidade de vida que ele adquiriu assim que começou a ter maior independência.\nRelata que a empregabilidade do irmão era muito rotulada pelo fato dele não ter completado o ensino fundamental, que foi uma decisão da família estar junto para que o Gerson pudesse trabalhar.\nGerson trabalha em uma rede de farmácias que entende as demandas que ele possui no contraturno (terapias e atividades), então ele está registrado para trabalhar de segunda à sexta-feira num período de 4h diárias. Apesar da carga horária ser diminuída, a empresa optou por não reduzir o salário proporcionalmente à jornada. Sendo assim, a farmácia paga o teto da categoria.\nMesmo considerando que não há redução salarial, os gastos com transporte por aplicativo têm sido muito altos, já que por segurança a família não permite que Gerson se utilize de transporte público sozinho. Fátima esclarece que de fato o trabalho não é monetariamente interessante, mas que vale muito a pena pois o irmão ganhou muita qualidade de vida por estar em contato com outras pessoas, se sentir útil, fazer parte da produção da sociedade.\nEla conta que o irmão está trabalhando há 7 anos e os resultados positivos são bem claros. Explica que ele está na idade de ter declínios com envelhecimento precoce, mas pelo contrário, está muito bem de saúde.\nPerguntado se o irmão demonstra interesse em investir em alguma habilidade específica para talvez se lançar como empreendedor, Fatima responde que não existe nenhuma pretensão nesse sentido, e que, aliás, tem sérias críticas em relação ao empreendedorismo, pois “o Estado não facilita nenhum caminho, você tem que ter um bom capital para suprir todas as demandas”. Complementa dizendo que o fato da necessidade da atuação da família para gerir um negócio o inviabiliza completamente .\nComenta que é desafiador ter um familiar com deficiência intelectual no mercado de trabalho, e reconhece que é imprescindível lançar mão de uma rede de serviços de apoio que faça a sensibilização constante dos funcionários para evitar o discurso capacitista ou a infantilização. Gerson recebe suporte de emprego apoiado da instituição ADID, sempre que há alguma nova demanda na farmácia a supervisão da ADID é que o capacita.\nA empresa ganha pois se sabe que alguns clientes vão a essa farmácia por causa da simpatia e bom atendimento de Gerson; Gerson se sente realizado; e por fim, toda a sociedade ganha pois ele movimenta a economia.\nFátima ressalta que as famílias precisam entender a responsabilidade da pessoa com deficiência trabalhar nos dias propostos, mesmo que seja uma emenda de feriado, por exemplo, e que a pessoa com deficiência precisa ter o compromisso de chegar no horário e ter comportamento profissional durante a jornada de trabalho. Diz que é um trabalho em conjunto, e é desgastante, mas está sendo plantado um futuro de saúde e bem-estar.\nA Inclusão Produtiva, seja via empreendedorismo ou empregabilidade, precisa ter um ingrediente pessoal que resulte em realização. É de olhar cada pessoa como única que se trata a inclusão. É o poder de escolher como estar feliz.\nBRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 25 de jul. 1991. Disponível em:\n<http://www.planalto.gov.br/CCIVil_03/Leis/L8213cons.htm>. Acesso em: 11 nov. 2021.\nBRASIL. Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Diário Oficial da União, Brasília, DF, 7 de set. 2015. Disponível em:\n<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htm>. Acesso em: 11 nov. 2021.\nBRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Secretaria de Inspeção do Trabalho. Instrução Normativa nº 98, de 15 de agosto de 2012. Dispõe sobre procedimentos de fiscalização do cumprimento, por parte dos empregadores, das normas destinadas à inclusão no trabalho das pessoas com deficiência e beneficiários da Previdência Social e reabilitados. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 16 de ago. 2012. Disponível em: <http://www.anamt.org.br/site/upload_arquivos/legislacao_-_instrucoes_normativas_2012_181220131710287055475.pdf>. Acesso em: 11 nov. 2021.\nBRASIL. Ministério do Trabalho. Painel de Informações da Rais: divulgação ano-base 2019. Out. 2020. Disponível em:\n<https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMmQ2ZWVkZjUtNGQyOS00YzVlLWE5YmMtMDc3MmM3NjIyMzdhIiwidCI6ImNmODdjOTA4LTRhNjUtNGRlZS05MmM3LTExZWE2MTVjNjMyZSIsImMiOjR9&pageName=ReportSectionb52b07ec3b5f3ac6c749>. Acesso em: Acesso em: 11 nov. 2021.\nÉPOCANEGÓCIOS. “O viés está dentro das pessoas, mesmo que elas não percebam” diz primeiro CEO PcD da Sky. 3 jun. 2021. Disponível em:\n<https://epocanegocios.globo.com/Empresa/noticia/2021/06/o-vies-esta-dentro-das-pessoas-mesmo-que-elas-nao-percebam-diz-primeiro-ceo-pcd-da-sky.html>. Acesso em: 11 nov. 2021.\nG1. Corpos de mãe e filho são encontrados em residência no Bairro Tocantins em Uberlândia. 13 out. 2021. Disponível em: <https://g1.globo.com/mg/triangulo-mineiro/noticia/2021/10/13/corpos-sao-achados-em-residencia-no-bairro-tocantins-em-uberlandia.ghtml>. Acesso em: 11 nov. 2021.\nONU (Organização das Nações Unidas). Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. 2015. Disponível em:\n<https://brasil.un.org/pt-br/91863-agenda-2030-para-o-desenvolvimento-sustentavel>. Acesso em: 11 nov. 2021.\nSEBRAE. O que é ser empreendedor. 23 jan. 2019. Disponível em: <https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/bis/o-que-e-ser-empreendedor,ad17080a3e107410VgnVCM1000003b74010aRCRD>. Acesso em: 11 nov. 2021.\nVAHDAT, V.S. et al. Inclusão Produtiva no Brasil: evidências para impulsionar oportunidades de trabalho e renda. São Paulo: Internet, 2019. Disponível em: <https://arymax.org.br/conhecimento/inclusaoprodutivanobrasil/inclusao_produtiva_estudo_completo.pdf>. Acesso em: 11 nov. 2021.\nHegle Machado Zalewska – Advocacy; advogada; consultora de projetos sociais; produtora de conteúdo; coordenadora voluntária do Núcleo de Comunicação Estratégica do Fórum Paulista de Entidades de Pessoas com Deficiência.\n1 Primeira definição de inclusão produtiva proposta na publicação resultado do projeto “Inclusão Produtiva no Brasil: oportunidades de impacto”, uma das fontes de pesquisa do presente artigo.\n5 Maiores esclarecimentos sobre o que é o empreendedorismo em: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/bis/o-que-e-ser-empreendedor,ad17080a3e107410VgnVCM1000003b74010aRCRD\n8 Artigo 16 e seguintes da Instrução Normativa da Secretaria de Inspeção do Trabalho nº 98/2012. http://www.anamt.org.br/site/upload_arquivos/legislacao_-_instrucoes_normativas_2012_181220131710287055475.pdf\nJORNALISMO Reação 5 de abril de 2022\nanterior Etapa Nacional do Circuito Paralímpico Loterias Caixa termina com 14 atletas garantidos no Mundial da natação\npróximo CAIXA REDUZ JUROS PARA COMPRA DA CASA PRÓPRIA E LANÇA LINHA DE CRÉDITO ESPECIAL PARA REFORMAS PENSANDO NAS PcD