Mercado Executivo 05/09/2019 às 05h12 0\nComo uma companhia pode mudar para ‘beta.O’\nNo ambiente empresarial hoje há uma busca incessante, por parte das empresas, de subir na escala dos pontos zero. Quem atingiu o 2.0 passa a ter como alvo o 3.0, o 4.0, o 5.0..., e assim vai aumentando a demanda e a ansiedade.\nRecursos Humanos 05/09/2019 às 05h00 0\nRecursos Humanos 08/08/2019 às 05h00 0\nQuem responde pela falta de CEOs estadistas?\nUm habitual leitor, que muito considero por sua competência, tanto a objetiva como a subjetiva, mostrou-se inconformado com um dado revelado nesta coluna na última edição: apenas 5% dos nossos executivos podem ser considerados estadistas. O leitor expõe suas inquietações: "por que só 5%?", "de quem, afinal, é a responsabilidade sobre essa escassez?" Não resisto a discutir suas provocações, que são muito úteis para avançarmos no tema.\nRecursos Humanos 04/07/2019 às 05h00 0\nA palavra "política" passou a ter uma conotação negativa no Brasil. No ambiente empresarial, teme-se que qualquer relação com esse campo manche reputações. Fazer política, assim como fazer lobby, passou a ser associado a práticas ilícitas. Nas referências às tratativas da iniciativa privada com as esferas públicas, dá-se preferência ao termo "advocacy", cujo sentido original, ainda não usurpado, dá um tom positivo à relação entre o público e o privado. Já para sociedades e indivíduos maduros não existiria "advocacy" na ausência da arte da política. Da boa política.\nRecursos Humanos 30/05/2019 às 05h00 0\nÉ exponencial o aumento da complexidade do mundo dos negócios, não se tem dúvida sobre isso. Mudanças radicais têm ocorrido e uma delas relaciona-se à gestão de riscos vis-à-vis à gestão de incertezas. Essa é uma discussão que tenho tido com um colega, professor do Insead, Joe Santos. Os executivos foram treinados ao longo da sua vida para gerenciar riscos, e não para administrar incertezas.\nRecursos Humanos 02/05/2019 às 05h00 0\nA cultura organizacional está na moda! E, como tudo o que se torna modismo, a probabilidade de ela ser tratada de modo superficial e com parcialidade é enorme. Na minha percepção, aliás, isso já está ocorrendo. As ingenuidades, ou mesmo bobagens, que tenho ouvido no ambiente empresarial sobre o assunto me estimularam grandemente a trazê-lo para esta coluna. Antes de qualquer discussão, porém, permita-me conceituá-lo brevemente.\nRecursos Humanos 04/04/2019 às 05h00 0\nAs relações de confiança são baseadas em franqueza mútua, intencionalidade positiva e entregas consistentes ao longo da vida profissional ou pessoal. São essas relações que dão cor e graça à vida da organização, e é por isso que se torna absolutamente injusto - a não ser por razões éticas invioláveis - uma pessoa ser demitida de modo súbito, sem que tenha tido a chance de saber em que falhou.\nRecursos Humanos 07/03/2019 às 05h00 0\nCertos temas têm sido muito alardeados e às vezes até romantizados nas empresas, sob a inspiração de ideias e práticas inovadoras, por exemplo as do Vale do Silício - como a criação de um ambiente de trabalho colorido e revitalizador, a inclusão de atividades lúdicas ou terapêuticas como pingue-pongue e massagem, a implantação do horário 'nine to five', os aprendizados sobre liberdade individual, o desenvolvimento de formas mais bacanas de lidar com erros, entre outras. Não que não sejam boas. A verdade é que, na prática, tudo parece ser um desafio para boa parte das empresas brasileiras.\nRecursos Humanos 07/02/2019 às 05h00 1\nÀs vezes subestimamos a probabilidade, e até mesmo a existência, do chamado "cisne negro", aquele acontecimento que consideramos altamente improvável, pois só se realizaria sob a força de um conjunto de variáveis que nos parece impossível ocorrer. E de repente ele nos surpreende, impondo seus graves efeitos e nos obrigando a admitir a enorme relevância do que não sabemos.\nRecursos Humanos 10/01/2019 às 05h00 0\nNa edição anterior da minha coluna, falei sobre a necessidade de saber acelerar o fluxo das coisas e até de tomar novos rumos quando preciso. Agora quero enfatizar que, independentemente do caminho que se escolha seguir, uma coisa não pode faltar: esperança.\nRecursos Humanos 06/12/2018 às 05h00 0\nFinal de ano é sempre hora de analisar a vida, fazer balanço... Sugiro que você inclua uma nova dimensão na análise deste ano: o fluxo das coisas.\nRecursos Humanos 08/11/2018 às 05h00 0\nUm dos efeitos nocivos do sucesso é o apego ao estabelecido, ao que deu certo no passado. Sabe-se, embora se ignore em nível individual, que esse apego enrijece as pessoas, e às vezes até as emburrece, aumentando a dificuldade de fazer as necessárias rupturas. Sem o correto rompimento com o status quo, não se criam novos ciclos de sucesso.\nRecursos Humanos 11/10/2018 às 05h00 0\nRecursos Humanos 13/09/2018 às 05h00 0\nEm alguns momentos da vida, não há alternativa: quando você se vê diante de um problema, por mais que busque a participação e a opinião de outras pessoas, por mais que se informe nas melhores fontes, por mais que saiba a hora de ouvir o coração, a razão ou harmonizar as duas vozes, a verdade é que, no fim, a decisão é sua. Ela terá seu preço, para o bem ou para o mal.\nRecursos Humanos 16/08/2018 às 05h00 0\nUm olhar um pouco mais atento para o comportamento das pessoas nos faz perceber que o interesse, assim como o medo, as une mais fácil e rapidamente do que um ideal. Já refletiu sobre isso? É incrível a diferença.\nRecursos Humanos 12/07/2018 às 05h00 0\nRecursos Humanos 14/06/2018 às 05h00 0\nIsso não é comigo vs. isso é comigo mesmo\nOs últimos sinais da crise instalada no Brasil explicitam a nossa incapacidade de mudar de rota ou, mais que isso, de construir uma nova rota. Em ambos os casos, com responsabilidade e competência. "Adultos" fazem isso, sejam eles indivíduos, organizações ou países, enquanto os imaturos caem na armadilha do choramingo, do "isso não é comigo".\nRecursos Humanos 10/05/2018 às 05h00 0\nCachorro não mia, laranjeira não dá jabuticaba, Terra não é Marte. Obviedades? Verdades (in)discutíveis? Sem intenção de entrar em debates filosóficos, eu diria apenas que essas proposições representam realidades que, segundo o pensamento geral, não mudam. Diferem de outras que embora pareçam imutáveis merecem um raciocínio distinto, dissonante até.\nRecursos Humanos 12/04/2018 às 05h00 2\nHá um iminente risco na atual moda gerencial de exaltar o propósito e a cultura, tratando-os de modo superficial ou no velho estilo "para inglês ver". Um exemplo concreto está no pensamento de que o propósito empresarial é dirigido unicamente pelos resultados econômico-financeiros, ou pela cultuada expressão "agregação de valor para o acionista". Devo dizer: isso não é propósito! Na mesma linha, acredita-se firmemente que é possível implantar compliance sem mexer na cultura. Definitivamente, não é!\nRecursos Humanos 15/03/2018 às 05h00 0\nNa minha última coluna, abordei a importância de desenvolver a capacidade de escutar as pessoas para compreender o que elas dizem - em contraste com o comportamento estabelecido de apenas ouvir e ocupar-se na elaboração de respostas, sem um real interesse pelo que é dito. Recebi centenas de e-mails de leitores relatando o quanto as relações estão regidas pelo "responder", sejam as respostas pessoais, empresariais ou sociais. Pois bem, agora é preciso ir além nessa discussão: é hora de agir. Agir para transformar!\nRecursos Humanos 15/02/2018 às 05h00 1\nO clima de cisão que paira no ambiente brasileiro pode ser fatal para o nosso avanço. Há uma polarização entre pessoas e setores da sociedade, que não se entendem, não se escutam, às vezes se acusam, demonstram ódio mútuo. Situação perigosa para o Brasil, para as empresas e para os indivíduos.\nRecursos Humanos 18/01/2018 às 05h00 1\n"Culture eats strategy for breakfast." A frase é de Peter Drucker, se traduz em algo como "a cultura devora a estratégia no café da manhã", e eu concordo integralmente com ela! Boa parte dos executivos tem na estratégia um foco fundamental na busca do bom desempenho de sua empresa. A formação mais racional e mais objetiva, o glamour que os movimentos estratégicos têm e o poder que a palavra "estratégia" inspira são razões de destaque nessa escolha.\nRecursos Humanos 21/12/2017 às 05h00 1\nRecursos Humanos 23/11/2017 às 05h00 0\nO lado sol da prosperidade, da ambição e dos limites\nQual é a sua ambição no que se refere ao seu futuro, ao da sua empresa ou do seu país? Refiro-me a uma causa, aspiração ou sonho que motiva e mobiliza, não àquele sentimento desmedido, geralmente infantil, que escraviza, leva à cobiça e à avidez. Não há dúvida de que a ambição é sol. A falta de ambição pode inibir a prosperidade.\nRecursos Humanos 19/10/2017 às 05h00 0\nCultura se faz com ações e a presença do alto escalão\nPor que alguns fundadores de empresas ou acionistas controladores se assustam ao perceber que o mantra cultural que esteve presente desde os primórdios da organização e possibilitou seu crescimento e sucesso foi se perdendo ao longo do tempo? Na busca de uma resposta a essa questão, prefiro, com perdão pelo pleonasmo, começar do começo.\nRecursos Humanos 14/09/2017 às 05h00 0\nCuriosamente, nos tempos atuais é cada vez mais raro encontrar executivos que exercitam a capacidade de pensar e a capacidade política, no sentido da competência de ler o ambiente e articular, de forma republicana, ações de influência. Essa escassez tem relação direta com a toxicidade do ambiente empresarial, em contraponto à necessária ação do executivo como protagonista na construção da sua carreira, bem como da trajetória da sua empresa e do nosso país.\nRecursos Humanos 10/08/2017 às 05h00 2\nNo mundo do poder, temas como a onipresença, a certeza da imortalidade e a possibilidade de fazer valer as próprias ideias por considerá-las sempre mais brilhantes que as dos outros deveriam ser mais profundamente discutidos.\nRecursos Humanos 13/07/2017 às 05h00 2\nOs tumores que acometem o Brasil têm cura?\nA situação atual das instituições brasileiras pode bem ser comparada, em raciocínio análogo, à de um indivíduo aparentemente saudável que, inadvertidamente ou de modo nunca esperado, apresenta sintomas sucessivos de uma doença de alta gravidade e difícil controle.\nRecursos Humanos 08/06/2017 às 05h00 1\nRecursos Humanos 11/05/2017 às 05h00 0\nO vácuo pode ser ocupado por alguém indesejável\nVivemos hoje no Brasil uma real e gritante crise de liderança. É preciso encarar uma discussão mais séria sobre o outro lado da moeda dessa situação: a crise de valores. Pergunto: quais os valores que temos na sociedade brasileira? E em nossas organizações e instituições públicas, qual a cultura que queremos que se perpetue?\nRecursos Humanos 13/04/2017 às 05h00 1\nChegou o momento de dar uma olhada no espelho\nEm meu último artigo, falei do "moita", o tipo de pessoa que não revela a verdadeira opinião, ou que não tem posição nenhuma sobre certos fatos relativos à gestão de sua empresa. A opinião que ele expressa depende, na verdade, dos ventos do poder. Se o poder aponta para o leste, o moita vai voando para lá. Se, no minuto seguinte, o poder aponta para o oeste, é essa a sua direção.\nRecursos Humanos 16/03/2017 às 05h00 1\nSerá que você é um "moita" na sua empresa?\nDois temas orientam esta coluna: 1. Você é um moita? Quantos moitas existem em sua equipe? A confiança existente em uma empresa é inversamente proporcional a esse número. 2. Questão de conduta: além de não roubar, você tem agido de forma correta no dia a dia? Esse tema se relaciona com o primeiro.\nRecursos Humanos 16/02/2017 às 05h00 0\nA verdadeira face dos modismos na gestão\nVou hoje explorar um dos grandes paradoxos da empresa brasileira: os temas de gestão que, em vez de exercer a função de alavancadores de resultados, viram moda e acabam maquiando a realidade. No "dia seguinte", retirada a máscara, vê-se sua verdadeira face.\nRecursos Humanos 19/01/2017 às 05h00 1\nHá uma crise de propósitos no mundo do poder\nCrise econômica, crise política, crise partidária, crise de segurança, crise de confiança, crise nas empresas que não entregam os resultados prometidos, crise nas famílias que, por vezes, perdem o eixo de valores, crise na educação que não educa, crise na saúde que está doente... Tantas crises de diferentes naturezas só podem ter um elemento basilar comum: a crise de liderança.\nRecursos Humanos 22/12/2016 às 05h00 0\nA fome é por conteúdo e autenticidade em 2017\nEm recentes acontecimentos que temos observado no Brasil, como nas últimas eleições municipais, destaca-se uma expectativa do eleitor: a fome de autenticidade. Outros países vivem fenômenos semelhantes.\nRecursos Humanos 24/11/2016 às 05h00 1\nJá se foi o tempo em que praticamente todos os executivos permaneciam por muitos anos na mesma organização. Naquela época, e veja que não faz tanto tempo assim, o ritmo requerido de aprendizado era muito mais lento e as pessoas tinham como foco a lealdade e o dever. Essa ética regia as relações sociais e, assim, enraizou-se na cultura das organizações. "Antes o dever, depois o prazer", quantas vezes se ouvia isso...\nRecursos Humanos 27/10/2016 às 05h00 1\nFaltam conversas francas vindas do alto escalão\n"Cala boca já morreu, quem manda na minha boca sou eu!". Essa frase é um provérbio que crescemos citando, ouvindo e incluindo em nossas brincadeiras.\nRecursos Humanos 29/09/2016 às 05h00 1\nNão à Maria e ao João que vão com os outros\nNada mais comum nas organizações e nos sistemas políticos do que a falta de independência intelectual. O que é essa independência? Serei direta e pragmática na resposta: é o oposto do Maria vai com as outras, ou do "João vai com os outros".\nRecursos Humanos 01/09/2016 às 05h00 0\nNão existe mudança que aconteça sem dor\nMudança, palavra-chave! Mas como ela acontece no mundo empresarial? Pode-se dizer que de modo parecido com o que ocorre na vida das pessoas, ou mesmo na grande organização denominada país: não sem dor.\nRecursos Humanos 04/08/2016 às 05h00 1\nÉ preciso lembrar que uma andorinha só não faz verão\nOuço desde criança esse provérbio, é uma das lições que aprendi com meus pais. Ele traz em si uma sabedoria que hoje precisamos reavivar nas empresas brasileiras.\nRecursos Humanos 07/07/2016 às 05h00 6\nNão tem jeito nem jeitinho, é hora de mudar\nTemos hoje uma oportunidade espetacular de ressignificar o modo típico das nossas empresas de lidar com o conceito e as práticas de compliance.\nRecursos Humanos 09/06/2016 às 05h00 0\nPrecisamos de boas batalhas para não perder a guerra\nNunca foi tão atual no Brasil a necessidade de discutir o conceito de "gestão agridoce", termo que cunhamos para representar a prática articulada de ações de racionalização e revitalização considerando tanto o equilíbrio organizacional como o impacto sobre as pessoas. Já analisamos nesta coluna alguns aspectos desse estilo de gestão, típico das empresas consistentemente bem-sucedidas. O cenário atual, no entanto, pede uma abordagem mais específica.\nRecursos Humanos 05/05/2016 às 05h00 2\nÉ possível ser bem-sucedido apesar da crise\nO que faz uma empresa ser malsucedida? Nada mais comum hoje do que ouvirmos explicações elaboradas sobre isso. As justificativas sobre os maus resultados foram se revestindo, com o tempo, de certa sofisticação. Resumindo, para alguns o subdesempenho de nossas empresas seria consequência fundamentalmente da crise política e da situação econômica. Para outros, de dificuldades estruturais do Brasil que não têm sido tratadas como deveriam. Há ainda quem afirme que a resposta está em uma complexa conjunção desses fatores.\nRecursos Humanos 31/03/2016 às 05h00 1\nRecursos Humanos 03/03/2016 às 05h00 4\nCrenças que alavancam o desempenho pessoal e empresarial\nEm minha última coluna analisei algumas crenças limitantes, aqueles modelos mentais que levam as pessoas a avaliações equivocadas de uma situação, a decisões e a ações que não garantem ou até prejudicam o seu desempenho.\nRecursos Humanos 04/02/2016 às 05h00 0\nCrenças podem ser limitantes e influenciar o desempenho\nVocê tem crenças limitantes? Acredita que não? Sugiro que pense, repense e reveja sua resposta após ler este artigo.\nRecursos Humanos 07/01/2016 às 05h00 0\nVocê é um Dirigente ou apenas tenta agradar as pessoas?\nDirigir uma equipe, uma área, uma empresa ou até mesmo um país é muito diferente de agradar. Para efeito desta análise, vamos considerar que essas duas ações têm premissas opostas.\nRecursos Humanos 26/11/2015 às 05h00 0\nÉ preciso cuidado para não perder o trem do desenvolvimento\nCompetência e desempenho são companheiros inseparáveis. Até alcançar o nível de performance desejado, passamos por um processo de aprendizagem em que nossa competência é continuamente posta à prova.\nRecursos Humanos 29/10/2015 às 05h00 0\nA anestesia que deixa insensíveis aqueles que detêm o poder\nNos últimos tempos, temos observado manifestações claras de anestesia entre os que estão no poder. Não me enganei no termo, é anestesia mesmo. Um estranho estado de (in)consciência induzido pela supremacia sobre as coisas.\nRecursos Humanos 01/10/2015 às 05h00 3\nChega de "desculpas verdadeiras", é preciso mudar de atitude\nDesenvolvemos e usamos o conceito de "desculpas verdadeiras" na consultoria faz alguns anos - e acredito que ele nunca esteve tão atual.\nRecursos Humanos 03/09/2015 às 05h00 3\n"A noite é mais escura pouco antes do amanhecer"\nO título desse artigo, uma frase do filme "Batman - O Cavaleiro das Trevas" bastante citada por fãs do gênero, reflete bem o Brasil de hoje. Não me refiro necessariamente à nossa situação política ou econômica, e sim às empresas que vivem um período de mudança mais profundo, às equipes que resolvem subir de patamar de desempenho e aos indivíduos que decidem se transformar e se reinventar.\nRecursos Humanos 06/08/2015 às 05h00 4\nVocê já deve ter ouvido a expressão que dá título a esse artigo. Trago-a como alerta sobre o comportamento do empresariado brasileiro no atual momento de incertezas que nosso país vive. Considere incluída na discussão, com a mesma ênfase, a versão feminina da frase.\nRecursos Humanos 09/07/2015 às 05h00 1\nÉ preciso trocar o papel de espectador pelo de protagonista\nUm dos aspectos sombrios da cultura brasileira é a postura de espectador. Nas empresas, ela se manifesta independentemente do nível hierárquico, refletindo-se em comportamentos como passividade, baixa iniciativa e "delegação para cima".\nRecursos Humanos 11/06/2015 às 05h00 0\nFuja da síndrome de avestruz e não se deixe levar pelos outros\nQual a tendência atual das conversas nas mais diversas rodas sociais no Brasil? A preocupação com o país sob várias perspectivas, especialmente a econômica, a política e a social.\nRecursos Humanos 07/05/2015 às 05h00 1\nA poderosa combinação de disciplina e confiança\nFoi uma experiência singular a primeira visita que fiz, há poucos anos, à Associação de Proteção e Assistência aos Condenados (Apac) de Nova Lima. Estava com um amigo, Cledorvino Belini, presidente da Fiat.\nRecursos Humanos 26/03/2015 às 05h00 2\nA mudança pode acontecer por desejo ou por medo\nPessoas de sucesso se reinventam e enxergam na hora certa a necessidade de mudar. Com empresas ou países, não é diferente. Se o sucesso é consistente, essa percepção vem antes de qualquer crise e da pressão pela mudança, antes de outros se darem conta da necessidade.\nRecursos Humanos 26/02/2015 às 05h00 4\nNão se confia em alguém apenas porque se gosta ou se quer\nSe há uma característica que perpassa por todas as relações verdadeiramente produtivas (em nível pessoal ou empresarial), essa característica é a confiança.\nRecursos Humanos 29/01/2015 às 05h00 0\nCenário atual exige novas competências dos executivos\nEm minha coluna de dezembro, abordei o tema ambição, analisando a necessidade premente de aprender a discriminar o lado sol do lado sombra das nossas aspirações e desejos para que eles nos levem a alcançar, efetivamente, os resultados que almejamos. Agora, é fundamental inserir essa discussão no contexto da cultura organizacional da competência dos nossos dirigentes.\nRecursos Humanos 18/12/2014 às 05h00 1\nAmbição e disciplina na construção de um futuro melhor\nUm tema bastante recorrente nas discussões sobre carreira, gestão e economia é a ambição. Esse desejo ou aspiração tanto pode nos levar ao sucesso e ao crescimento, como a um caminho radicalmente oposto. Devemos, portanto, analisá-lo com rigor, sobretudo no atual cenário econômico brasileiro.\nRecursos Humanos 20/11/2014 às 05h00 1\nA mentira é fruto de um sistema autoritário de gestão\nPor que as pessoas mentem? Dois anos atrás fiz essa provocação nesta coluna e agora trago novos dados à discussão.\nRecursos Humanos 23/10/2014 às 05h00 0\nO dirigente estadista e a atual encruzilhada do Brasil\nFaço um convite a você, leitor, independentemente das suas ou minhas preferências ou convicções pessoais, para que analise cuidadosamente a situação que vivemos neste momento da história do nosso país.\nRecursos Humanos 25/09/2014 às 05h00 0\nA arte de chegar ao consenso e construir a vontade coletiva\nA necessária busca por um consenso para governar, seja um país, uma empresa ou uma organização de qualquer natureza, é uma arte - a arte de construir uma vontade coletiva sem abrir mão das perspectivas individuais.\nRecursos Humanos 21/08/2014 às 05h00 0\nIndependência, a regra de ouro para conselheiros e diretores\nA independência do membro do conselho de administração não vem, necessariamente, do fato de ele ser um "conselheiro independente" do ponto de vista formal. Vem da sua competência (aqui estamos falando de competências objetivas e subjetivas) em se posicionar em prol da empresa, e não de qualquer outro interesse alheio a isso.\nRecursos Humanos 24/07/2014 às 05h00 0\nCultivar a elegância nas relações é o que faz a diferença\nTem me chamado a atenção o paradoxo que vivemos em relação ao significado da palavra elegância. Seu amplo conceito reduziu-se ao de aparência física - jovem e esbelta, de preferência.\nRecursos Humanos 12/06/2014 às 05h00 1\nPor que é tão difícil avaliar um conselho de administração?\nO conselho de administração é um dos principais órgãos da boa governança corporativa. Uma de suas funções é monitorar a performance dos executivos da empresa. Mas quem monitora a performance dos conselhos? Quem a avalia? Na maior parte dos que criaram um processo para esse fim, utiliza-se a autoavaliação.\nRecursos Humanos 08/05/2014 às 05h00 3\nO fio está desencapado, mas uma parte do Brasil dá certo\nEste artigo já estava pronto quando ouvi uma frase de um grande amigo, Antonio Kandir, um dos economistas que mais aprecio. Falávamos da situação atual da economia brasileira, e a expressão cabia perfeitamente aqui: "O fio está desencapado". Corri e deu tempo de incluir.\nRecursos Humanos 20/03/2014 às 05h00 0\nAdmitir erros e pedir ajuda é positivo para a carreira\nEm conversa com um grande amigo, ele me falou de um conselho que ouviu muitas vezes de seu pai: "Não tenha medo de dizer 'eu não sei', 'eu errei' ".\nRecursos Humanos 20/02/2014 às 05h00 0\nO desafio de deixar a presidência e entrar para o conselho\nApós a publicação em janeiro nesta coluna do meu artigo "Os desafios da relação entre o conselho e os executivos", recebi muitas perguntas sobre o assunto. Uma das mais frequentes foi: o presidente de uma empresa deve ir para o conselho da mesma empresa após deixar a vida executiva?\nRecursos Humanos 23/01/2014 às 00h00 0\nOs desafios da relação entre o conselho e os executivos\nEstamos diante de um dos maiores desafios da recente história empresarial brasileira: estabelecer o adequado 'modus operandi' na relação entre os executivos, o conselho de administração e, no caso de empresas familiares, a(s) família(s) acionista(s).\nRecursos Humanos 26/12/2013 às 00h00 0\nVamos mudar o jogo das metas conflitantes em 2014?\nFim de ano é sempre hora de fazer balanços profissionais e pessoais. Quero estimular o leitor a isso em diferentes perspectivas, mas com um eixo comum: as metas conflitantes.\nRecursos Humanos 28/11/2013 às 00h00 0\nÉ hora de capturar de vez o lado sol da flexibilidade\nEste é o momento de retomar a análise de um dos traços da cultura brasileira que influencia a gestão. Já discuti nesta coluna os três principais traços: a forma de lidarmos com o poder, infelizmente ainda autocrática; nosso forte caráter relacional, que nos faz engendrar uma combinação do lado profissional com o lado pessoal; e a flexibilidade, foco deste artigo.\nRecursos Humanos 24/10/2013 às 00h00 0\nDiz-se que alguns insetos, como as formigas, dão exemplo de organização, unidade e foco em metas coletivas, enquanto o homem teima em ignorar o real sentido disso tudo. Considerando o que presencio há anos no ambiente empresarial, infelizmente tenho que concordar\nRecursos Humanos 19/09/2013 às 00h00 1\nMudanças também precisam ocorrer "da porta para dentro"\nO que você acha de um presidente afirmar que, no seu time, uma boa parte das pessoas está apenas parcialmente comprometida com os desafios? E se ele disser ainda que são poucos os que têm as competências necessárias para entregar resultados diferenciados?\nRecursos Humanos 22/08/2013 às 00h00 0\nRecursos Humanos 25/07/2013 às 00h00 0\nO risco de fazer escolhas erradas na hora de reduzir custos\nDiante do atual cenário brasileiro, uma pergunta deve ser feita: neste momento de incertezas sobre o ambiente econômico, de postergação de investimentos, de um frustrante "pibinho", de insatisfação com a representatividade do sistema político e de intensos movimentos sociais, que escolhas você está fazendo para sua empresa?\nRecursos Humanos 11/07/2013 às 00h00 0\nO executivo de subdesempenho satisfatório e o super-herói\nO subdesempenho satisfatório, de acordo com o conceito que forjamos, é uma doença crônica que atinge várias empresas, especialmente aquelas que passaram por um período de exuberância.\nRecursos Humanos 20/06/2013 às 00h00 0\nVamos a um breve relato de um caso real. Em uma grande empresa brasileira, o cenário era de mudança com a posse do novo presidente. O anterior era admirado pelos colaboradores, mas não se entendia com o conselho de administração. Os "sobreviventes" lamentavam secretamente a mudança. O sentimento era de viuvez. Com o passar do tempo alguns saíram da empresa, outros foram gentilmente desligados - e bola para a frente.\nMercado Executivo 22/05/2013 às 00h00 1\nCultura é uma (des)vantagem competitiva?\nQuando a pergunta é a se a cultura organizacional é mesmo importante para a empresa, a resposta mais comum é: "Sem dúvida! Veja os nossos valores!". Na maior parte das vezes, porém, os valores que estão amplamente divulgados nos quadros, nas agendas e nos documentos oficiais não espelham a realidade da organização.\nMercado Executivo 03/04/2013 às 00h00 3\nEntenda qual é a sua "causa" na vida e no trabalho\nFaço um convite a um rápido exercício: pense, ao levantar da cama todas as manhãs, se há algo que você deseja realizar genuinamente e de fazer sempre melhor. Falo daquilo que tem um real significado para você, que se tornará o seu legado. Achou?\nRecursos Humanos 20/02/2013 às 00h00 0\nCentralizar ou descentralizar a organização?\nPode-se resumir os desafios da gestão nas empresas em uma pequena frase: manter o pensamento claro diante dos dilemas. Toda organização vive, em alguns momentos, aquela situação que demanda escolhas bastante difíceis como centralizar ou descentralizar a administração, assumir uma estrutura funcional ou baseada em processos (raríssima, apesar do discurso corrente), apostar na divisão por unidade de negócio ou matricial (muito em moda hoje), focar o indivíduo ou a equipe, e por aí vai.\nRecursos Humanos 09/01/2013 às 00h00 1\nNo balanço do ano, valorize os aspectos positivos\nQuero propor uma ruptura no seu processo de avaliação de 2012 e de planejamento de 2013. Via de regra se dá especial atenção aos pontos negativos do ano que se encerra, pensando-se em fazer diferente no ano seguinte.\nMercado Executivo 28/11/2012 às 00h00 0\nEsse beco tem saída, basta estar disposto a mudar\nCompartilho a seguir a análise cruzada de três recentes pesquisas que fizemos com dirigentes de empresas que compõem a lista das 500 melhores e maiores do país: 51% deles consideram que o modelo de gestão de sua empresa precisaria se adaptar para atender às necessidades atuais de construção de um futuro competitivo; 81% entendem que seu quadro de executivos está apenas parcialmente preparado; 44% delegam para cima; 59% não discutem o mau desempenho das pessoas com elas próprias; 74% afirmam que, em se tratando de gestão, o que se fala é diferente do que se faz.\nRecursos Humanos 10/10/2012 às 00h00 0\nO presidente não pode ceder diante de um conflito\nMeses atrás fui chamada para fazer uma parceria com um colega, professor do Insead. O convite veio do presidente de uma multinacional. Após passar por uma relevante fusão, a empresa estava diante de um desafiador processo de mudança. Como não se realiza uma fusão mantendo o mesmo jeito de ser e de fazer, nosso trabalho seria dar apoio ao time dirigente na nova fase em nível de estratégia de negócio e de gestão.\nMercado Executivo 29/08/2012 às 00h00 0\nÉ preciso decidir entre individualismo e coletivismo?\nEm pesquisa com mais de 500 dirigentes empresariais, 30% afirmam que querem eliminar o traço de individualismo da cultura de suas organizações, enquanto para 45% suas empresas não têm nem desejam ter esse traço. Ou seja, 75% dos entrevistados não consideram o individualismo uma característica bem-vinda no ambiente organizacional. Ao contrário, seu desejo é incentivar a colaboração, o espírito de time e a força dos laços entre as pessoas. Para eles, o coletivo tem de ser mais valorizado do que o individual.\nRecursos Humanos 11/07/2012 às 00h00 0\nAtirar no mensageiro é mais fácil, mas errado\nPor que as pessoas mentem nas organizações? Não me refiro a falhas de caráter. Falo de pessoas que, embora "do bem", não falam a verdade para seus chefes - e, às vezes, nem mesmo para seus pares.\nMercado Executivo 23/05/2012 às 00h00 3\nCarreira 11/04/2012 às 00h00 0\nO vício de estar sempre promovendo mudanças\nDe início, esse título pode parecer incoerente. Afinal, o vício é, por definição, ruim, enquanto mudar é bom e necessário em uma sociedade como a contemporânea. Então, para que lado penderia o argumento deste artigo?\nCarreira 28/02/2012 às 00h00 0\nA arrogância é uma das doenças mais comuns entre líderes\nChoque! Dias atrás, em uma palestra, travamos vigorosa discussão com um grupo de dirigentes de uma grande empresa brasileira. Executivos competentes, não resta dúvida. Afinal, dirigem uma organização da qual o país se orgulha muito. Ela proporciona milhares de empregos, gera valor para seus acionistas, apaixona as pessoas que nela trabalham entre outras coisas.\nCarreira 03/02/2012 às 00h00 2\nA jornada dinâmica da vida empresarial requer, não raramente, mudanças expressivas no modelo de negócio, bem como na forma de organização, no comportamento e na atitude dos indivíduos.\nCarreira 06/01/2012 às 00h00 2\nFaça escolhas para que o tempo não seja ainda mais escasso\nO ano começou. Para quem ainda não fez a necessária reflexão sobre sua vida, seu trabalho e sua carreira, este é o momento. É preciso pôr na balança os prós e contras de sua experiência e de suas escolhas e fazer planos - ou melhor, decidir sobre o que mudar.\nCarreira 09/12/2011 às 00h00 2\nO que fazer para mudar de direção em alta velocidade\nAo fazer uma curva perigosa em alta velocidade, é preciso mudar de direção sem pôr o pé no freio. O bom piloto sabe que, se não acelerar ao fazer a curva, o carro derrapa e sai da pista. Sabe também que, se o veículo já estiver prestes a sair da pista, é preciso acelerar e frear ao mesmo tempo.\nCarreira 11/11/2011 às 00h00 3\nCarreira 14/10/2011 às 00h00 0\nUma cultura forte pode produzir uma liderança fraca\nEmpresas reconhecidas pela força da sua cultura- que, indiscutivelmente, as diferencia, sustenta seu crescimento e serve como uma importante vantagem competitiva -correm o risco de cair em uma armadilha, a de desconsiderar a importância de um processo de desenvolvimento de liderança articulado, forte e robusto. Esse risco, inclusive, pode ser maior quando os fundadores ainda estão por perto.\nCarreira 16/09/2011 às 00h00 1\nO que diferencia os líderes que têm brilho nos olhos\nSão dois cenários antagônicos: em um deles, os personagens têm um olhar vazio e usam álcool e drogas; no outro, mostram entusiasmo e seus olhos brilham. Duas situações absolutamente contraditórias. No inquietante primeiro cenário, os personagens não são adolescentes. São indivíduos do ambiente corporativo, supostamente adultos, com equilíbrio emocional, executivos muito bem-sucedidos.\nO ciclo de carreira de qualquer pessoa, em qualquer posição, tem quatro estágios. Pensemos no CEO. Quando ele assume a função, seja ou não pela primeira vez, é importante, como parte de sua atuação no primeiro estágio, aculturar-se, entender a organização e observar qual é a perspectiva de orquestrador geral no novo ambiente.


Leticia Elpo no Foursquare\nListas de Leticia em Todas as cidades\nAs principais cidades de Leticia\nListas recentes de Leticia\nLocais salvos de Leticia\n7 lugares incluindo Spot, Petit Gourmet, Restaurante Kamikaze, Z.Bra Hostel\nLocais curtidos por Leticia\n126 lugares incluindo Cupola di San Pietro, Villa Borghese, Coliseu, Giolitti\nDicas recentes de Leticia\nLeticia Elpo · Maio 1, 2018\n"Ótimos cafés, torrados na hora!"\nLeticia Elpo · Abril 27, 2018\n"Torta de caramelo deixou a desejar. Para não ser injusta retornei uma segunda vez e pedi bolo/torta de creme brulee e também me decepcionei com o paladar."\nLeticia Elpo · Junho 21, 2016\n""Hotel boutique", intimista e exclusivo! Limpeza e atendimentos impecáveis! Ótimo para quem vai transitar pelas praias do norte ou curtir jurerê!"\nLeticia Elpo · Janeiro 3, 2015\n"Pior experiência em compras! Mal atendimento e falta de educação por parte das vendedoras e gerente. Ficam conversando entre elas, esbarram nas clientes e quando se solicita algo a má vontade impera!"\n"Atendimento e comidinhas incríveis! É de verdade um dos bolos mais fofos da cidade, com um sabor delicioso e um mimo na apresentação! Surpreendente mesmo foram os salgados com massa de batata salsa!!!"\nLeticia Elpo · Novembro 16, 2014


Força Animal | PR Liga do Poder: O Blog dos Power Rangers no WP\nArquivo da categoria: Força Animal\n>Ator de Força Animal no Samurai??? É Definitivo?\nDesde que Power Rangers Samurai foi anunciado, houveram fortes rumores de que o ator Ricardo Medina Jr. (o Cole Evans de Power Rangers Força Animal) estaria retornando em Samurai para dublar o vilão Deker.Segundo alguns comentários de fãs que conferiram a exibição do quinto episódio, “Fish out of Water“, era realmente ele que estava dublando o vilão.\nVale lembrar que isso ainda não está 100% confirmado, visto que o vilão Deker não teve nome/ dublador creditado no encerramento.\nFonte: Rangers Online\nPublicado em Boatos, Força Animal, Samurai\n>Sobre Phillip Jeanmarie pós Força Animal\nPhillip Jeanmarie viveu um vilão “intersexual” Vincent Clarkson, filho de Julian Crane e Russell Eva, na telenovela Passions. Além disso, fez cinco trabalhos para cinema antes e depois de Power Rangers Força Animal, sua primeira aparição foi na série CSI Las Vegas, além disso, fez várias participações em outras séries de TV como ER, Everwood, Arquivo Morto e na web-série Workshop e emprestou sua voz no game Grand Theft Auto: San Andreas (conhecido popularmente como GTA, que é um game inadequado para menores de 18 anos).\nA parte curiosa da vida dele é que Phillip Kitsing Jeanmarie, o Max Cooper de Power Rangers: Força Animal, fez aniversário no mesmo dia que a popstar Amy Jo Johnson. O Ranger Tubarão Azul está com 31 anos (nem parece, né?).\nPublicado em Força Animal, Max, Phillip Jeanmarie, Ranger Azul\n>Cole Evans, o eterno Ranger da Força Animal!\nO Ranger Leão Vermelho, Cole Evans é o filho de dois cientistas perdido na selva, ele foi abordado por uma tribo local até que sejam postas em pelo Zord Leão Vermelho para se tornar um Power Ranger. Ele é o líder. Em 1982, Richard Evans e Elizabeth Evans foram para a Amazônia para descobrir vários assuntos sobre o Animarium. Junto com eles foi Viktor Adler, que tinha um grande amor por Elizabeth. Juntos encontraram sementes do Mestre Ogro. Quando Viktor Addler soube que Elizabeth gostava de Richard, ficou furioso e engoliu as sementes do Mestre Ogro. Elizabeth e Richard esconderam seu filho (Cole Evans) para que Viktor não o pegassem. Cole nasceu e cresceu na Amazônia e só quando virou maior de idade ele foi liberado para ir atrás de seus pais. Na cidade de Turtle Cove foi recrutado pela Princesa Shayla para ser o Ranger Vermelho. Mais tarde, descobre que seus pais morreram. Atualmente, vive sua vida normalmente com a destruição do Mestre Ogro.\nSeus Zords são: Leão Zord, Gorilla Zord e Falcão Zord.\nRicardo Medina Jr. (Rick Medina/ Medina Ricardo) está com 33 anos e nasceu no dia 2 de julho em Los Angeles, Califórnia. Ele é filho do do pugilista brasileiro Ricardo Medina (Não sabia disso, alguém conhece ele?). Ele tem Sete trabalhos para a TV, inclusive paticipou de um Reality Show chamado ‘Kept’ e foi o quinto eliminado no programa, no qual ele e outros onze homens atrás de uma oportunidade de se tornar supermodelo. Suas aparições foi em ‘CSI Miami’, ‘Plantão Médico’, entre outras. Em 2009, ele apareceu em ‘Parasomnia’. Atualmente, está na Nova Zelândia, fazendo parte do treinamento para cenas de ação para a nova temporada de Power Rangers, o Samurai!\nAlém de ter uma boa companhia com o novo elenco, ainda não foi definitivo a confirmação do retorno de seu personagem de Força Animal ou faria parte do elenco como o novo vilão na série. É, quem é fã do representante de Força Animal, deve esperar até o dia 07 de Fevereiro, se vai ou não aparecer em Power Rangers Samurai.\nPublicado em Força Animal, personagens da semana, Ranger da Semana, Samurai\nAlém de ter uma boa companhia com o novo elenco, ainda não foi definitivo a confirmação do retorno de seu personagem de Força Animal ou faria parte do elenco como o novo vilão na série. É, quem é fã do representante de Força Animal, deve esperar até o dia 05 de Fevereiro, se vai ou não aparecer em Power Rangers Samurai.\n>O Primeiro Ranger Vermelho\nJason Lee Scott é um artista marcial da cidade fictícia da Alameda dos Anjos, No início de Mighty Morphin Power Rangers, ele é selecionado por Zordon e Alpha 5, junto com seus amigos mais próximos Zack Taylor, Billy Cranston, Trini Kwan, e Kimberly Hart, como os “cinco adolescentes com atitude” tornar-se os Power Rangers Originais e defender a Terra das forças do mal, Rita Repulsa. Quando Zordon recruta os jovens a dar-lhes os seus poderes, Jason é o único que inicialmente acredita em si mesmo. Jason passa a ser o Ranger Vermelho, é dado o poder da moeda do Tiranosauro Dinozord, obtém o Dinozord Tiranossauro, e é feito o líder da equipe. Além de ter feito artes marciais, Jason é um atleta bem-sucedido, o treinador de peso e instrutor de mergulho. Foi rival de Tommy Oliver quando ele foi promovido por Rita Repulsa, o primeiro Ranger Verde. Mas por um bom tempo, usa seu Blaster Blade para destruir a Espada do mal que Rita deu a Tommy, devido à capacidade espada para manter a sua feitiço nele. Jason, então convence Tommy a se juntar à equipe e usar seus poderes contra Rita. Algum tempo depois, Jason, Zack e Trini (após os atores que interpretam os personagens deixaram a série mais disputas contratuais) são escolhidos para atuar como embaixadores de uma conferência de paz na Suíça, e são forçados a deixar a equipe. Zordon escolhe Rocky DeSantos para substituir Jason como o novo Ranger Vermelho.\nDois anos depois, Jason retorna em Power Rangers Zeo, com carácter temporário, os poderes de Ranger Dourado, Trey de Triforia. Quando Trey é ferido em uma briga com Varox, que são os caçadores de recompensas. Após seu retorno à equipe, ele também é feito o segundo no comando. Seu retorno é muito bem recebido por seus velhos amigos, Tommy e Billy, e ele rapidamente faz novos amigos fora os Rangers mais recentes como Adam Park, Katherine Hillard e Tanya Sloan. No entanto, Rocky (que era seu sucessor em Mighty Morphin Power Rangers) logo se torna perturbado pelo amor de seus companheiros de equipe “para Jason, como ele sente que está sendo substituído pelo Ranger tinha substituído. (Será que Rocky pensa que Jason seria o Zeo Ranger Azul???). Depois de arriscar sua vida para provar a si mesmo para ser digno, apesar da popularidade de Jason, Rocky acaba aceitando Jason como um amigo e adota a mesma relação jovial com Jason que Rocky tem com todos os outros. Durante Zeo, Tommy mostra uma profunda dependência em pareceres de Jason quando se trata de decisões de liderança. Jason retorna os poderes de Ranger Dourado para o Trey no episódio final de Zeo, quando é descoberto que ele não consegue lidar com os poderes muito mais tempo, como eles estão drenando longe de junto com sua força da própria vida, devido aos poderes de Ranger Dourado não sendo destinado a uma fisiologia humana. No entanto, não existem efeitos aparentes a longo prazo e Jason parece perfeitamente saudável depois que os poderes são transferidos de volta para Trey.\nJason e Kimberly retornou em Turbo Power Rangers 2 (segundo filme da franquia). Eles são vistos pela primeira vez mergulhando juntos, mas são, então, sequestrada pela vilã Divatox e são brevemente uma lavagem cerebral para lutar contra os Power Rangers Turbo (incluindo Justin, substituto de Rocky). Após disso, foram restaurados ao normal, após o encanto de Lerigot. Seis anos depois de sua ausência, Jason volta em Power Rangers Força Animal, no episódio especial “Eternamente Vermelho“, que celebrou o décimo aniversário de Power Rangers. Neste especial, ele utiliza sua competência de sua designação original e se junta a outros 9 Rangers Vermelhos (que inclui Tommy) para derrotar os restos do Império Máquina. Uma força de vilões que Jason já havia lutado como o Ranger Dourado. Após os acontecimentos do episódio, Jason volta a viver uma vida normal, embora ele provavelmente ainda mantém os seus poderes de Ranger.\nNascido em Roswell – Novo México com o nome de Jason Geiger, Austin St. John lutava artes marciais desde os 05 anos e fala quatro línguas: inglês, espanhol, italiano e coreano. Depois de participar de Power Rangers, Austin raramente conseguiu um trabalho fixo na televisão ou no cinema. Por cerca de 10 anos, a vida dele como ator se limitou a fazer aparições em episódios especiais da série. Já em 1999, como acompanhávamos aqui, Austin St. John e seu colega de elenco Walter Emmanuel Jones participaram do “Episódio Piloto”, um episódio especial de como surgiu os Power Rangers. Em 2002, no episódio especial de Power Rangers Força Animal: Eternamente Vermelho, Austin apareceu com uns quilos a mais, refletindo em falta de agilidade nas cenas de luta. Em 2006, sites e fãs-clubes do ator especulavam sua possível volta em Power Rangers Força Mistica, o que não ocorreu. Ainda no mesmo ano, segundo sites sobre a série, Austin St. John não tem mais contato com a produção de Power Rangers que era a Disney e abandonou de vez sua carreira de ator. Sua última aparição referente a franquia foi em Power Morphicon 2007, convenção em celebração aos 15 anos da série, onde Austin foi o orador oficial. Na ocasião, Austin aproveitou para desmentir sua suposta atuação em filmes adultos-gays, ressaltando ainda que estava processando os responsáveis pelo boato.\nHoje, ele salva vidas em Sterling, Virginia, subúrbio de Washington D.C. como paramédico, além de ser instrutor de artes marciais. E está com 35 anos de idade.\nPublicado em Força Animal, MMPR, Ranger da Semana, Turbo, Zeo\n>Alyssa no mesmo dia de Saban\nJessica Rey que interpretou Alyssa Enrille – Ranger Força Animal Branca comemorou o aniversário no mesmo dia que o criador Haim Saban. Jessica nasceu no dia 15 de Outubro, tem 28 anos de idade. A atriz norte-americana é descendente de filipinos. Filha de um veterano do Exército, Jessica nasceu em Fort Campbell, Kentucky. Ela é a filha do meio de um irmão mais velho, David e uma irmã mais nova, Jackie. Quando ela tinha 3 anos, sua família se mudou para San Francisco, Califórnia, até que ela tinha 12 anos.\nEles se mudaram para Anaheim, Califórnia, onde Jessica ficou até ela se mudou para Los Angeles para prosseguir o ensino superior.\nAinda na escola, ela assinou com o agente comercial e registrou seu primeiro comercial para Raisin Bran da Kellogg’s Crunch. Ela continuou a publicidade do livro, que a ajudou a pagar a sua educação. Em 2009, Jessica começou a escrever seu primeiro livro e lançou sua própria linha de roupas de banho vintage-inspirado.\nO PR Liga Morfenomenal mesmo atrasado, deseja a ela, muitas felicidades, e muitos anos de vida para a nossa Alyssa!!!\nPublicado em Aniversário, Força Animal\n>Parabéns para o Merrick!!!\nHoje quem completa mais um ano de vida é o Ranger Lobo Lunar de Força Animal, Merrick Baliton, ou Phillip Andrew que apaga sua 32ª velinha.\nSeu nome de batismo é Drew Marshall, o altão de 1 metro e 88 nasceu em Huntsville no Texas, Phil obteve um certo destaque por seu papel nos episódios da série Power Rangers Força Animal. Ao todos, foram quatro trabalhos como ator entre duas no cinema e duas na série de TV, inclusive numa participação na série “Coisas que eu odeio em Você”. Já faz 4 anos que ele tem abandonado a carreira, esperamos que ele possa voltar as atividades de seu talento.\nO PR Liga do Poder deseja ao Phillip Andrew ou Drew Marshall, nosso Ranger Lobo Lunar que mesmo está fazendo muita falta para nós, um super Feliz Aniversário para ela e para todos também!!!\n>Happy Birthday, Dear Princess Shayla!!!\n>Terminamos o mês de Setembro com ela…\nA nossa Princesa Shayla de Força Animal apaga a velinha hoje, é… A atriz Ann Marie Crouch completa mais um ano de vida. Além de atriz, ela é modelo de Los Angeles, na série Power Rangers Força Animal, ela canta muito bem. Antes de Power Rangers, Ann Marie interpretou em alguns episódios em “So Little Time” e como a Andrea Miller no “Bar Flies”.\nDepois da série em que todos nós acompanhamos, Ela abandonou a carreira. Mas sendo assim, será lembrada por muitos fãs dos nossos heróis, quem sabe, a próxima oportunidade esteja aberta para ela, eterna Princesa e mais um ano de vida está aí, Estamos com saudades do seu talento. O PR Liga do Poder deseja à Ann Marie um super Feliz Aniversário para ela e para todos também!!!\n>15 anos de estréia de Power Rangers no Brasil (parte 02)\nEm seguida, veio Galáxia Perdida e virou reportagem de uma revista, tendo o destaque com a mais nova geração que dividiram opiniões. Isso explicava que Power Rangers no Espaço encerrava a emenda de personagens de outros sentais ligados ao universo escolar de Alameda dos Anjos, porém, Team-up e uma substituta que era representada da série anterior eram bem destacadas na minha opinião.\nÀ partir daí com as novas gerações de sempre, Saban seguiu a mesma linha de sentais e incluía as participações dos anteriores. Falaremos aqui de Lightspeed Resgate, além de ter lançado 40 episódios para a Tv que foi a menor receptividade do público, lançou não apenas mais uma linha de brinquedos, também voltou a virar game para Playstation 1, Nintendo 64 e Gameboy.\nNesta série foi a primeira a lançar um sexto ranger que foi Ranger Titânio. Em 2001, foi lançado aqui no Brasil pela Fox Kids e no início do ano seguinte pela Globo.\nNo mesmo ano, com o lançamento da outra temporada lançada na América, considerada a melhor da “era de 40 episódios”, em Setembro estreava a Força do Tempo, ainda na época da recente morte de Thuy Trang – a Trini de MMPR. Assim como Lightspeed Regate que lançava diversas linhas, também teve seu mesmo segmento, além de ser o primeiro a ter dois rangers vermelhos numa equipe.\nQuem via o casal da temporada que foi Jen e Wes (Até as meninas adoravam esse Ranger Vermelho, hein?)?… A Globo só veio exibir em 2003, mas poderia ser exibido no mesmo ano devido ao adiamento de In Space… porém, a série parou por um ano em 2004, devido aos direitos pertencentes a Disney que só voltou a exibir em 2005, após assinar o contrato com a produção.\nSó a Hebert Ritchers e a Fox Kids vieram aproveitar o lançamento do mesmo ano que foi Força Animal – a temporada 10 deu o que falar, mas de game lançou apenas para Game Boy Advance. Na televisão, quem não se surpreendeu nos team ups: com Força do Tempo e com os Rangers Vermelhos anteriores, foi nesta série de Power Rangers que encerrava o cíclo da era Saban Entertainment e nas temporadas seguintes até 2010, a era Disney Buena Vista… que acompanharemos na 3ª parte.\nPublicado em Especial, Força Animal, Força do Tempo, Galaxia Perdida, Lightspeed Resgate


mentira | FIAT LUX\nAPARTAMENTO É MAQUIADO PARA DILMA\nApartamento de Conceição Soares e família será entregue com chão de cimento na maioria dos cômodos\nConceição Soares,33, reclama do piso de concreto e da dificuldade de acabar com a poeira. “Estão dizendo que a Dilma vai dar o piso de cerâmica, mas é boato dos moradores. Não tem nada certo”.\nTécnicos da Caixa e dos ministérios das Cidades e da Fazenda estudam como o governo pode cumprir a ordem da presidente. Uma das propostas é criar uma espécie de “vale cerâmica” para os moradores realizarem a obra ou serem reembolsados.\nMaquiam obras, falseiam, mentem, fecham avenidas inteiras para a passagem da presidente… E vem aí o bolsa cerâmica… Grande PT…\nPublicado por Cavaleiro em Notícias em geral Tags:apartamento, dilma, maquiado, maquiou, mentira, mentiras, minha casa, minha vida, obras falsas, pt


SARA in TimeOut: “Será esta a melhor série portuguesa de sempre?” – Ministério Dos Filmes\n- SARA in TimeOut: “Será esta a melhor série portuguesa de sempre?”\n“Sara” estreia domingo na RTP2, às 22.15, e vem revolucionar a ficção nacional. Falámos com o realizador, Marco Martins, com Beatriz Batarda, que faz de Sara, e com Bruno Nogueira, co-autor do argumento.\nEla bem tenta, mas não consegue. Sara Moreno (Beatriz Batarda) tem os sacos lacrimais sequinhos, dali já não pinga mais uma gota. O que é problemático para uma grande actriz trágica como ela, e logo em cheio numa cena fundamental do filme que está a rodar. Incapaz de chorar, fartinha de chorar, Sara toma uma decisão drástica: manda às malvas o filme, o realizador, toda a gente, e vai para casa repensar a sua vida. E por pressão do seu possessivo agente, Sara, a actriz “séria” do cinema de “autor” e do teatro “intelectual”, acaba por fazer o impensável: entrar numa telenovela. E mal sabe o que a espera.\nEste é o ponto de partida de Sara, a série em oito episódios que a RTP 2 estreia no domingo, às 22.15. Escrita por Marco Martins, Bruno Nogueira (a partir de uma ideia deste) e Ricardo Adolfo, Sara é a estreia do realizador de Alice e São Jorge na ficção televisiva, e de Beatriz Batarda a fazer televisão em Portugal. E mescla de forma brilhante vários registos, da comédia à tragédia, passando pela sátira ao meio artístico (e em especial às telenovelas), e faz o retrato ora hilariante, ora dilacerante, de uma mulher que vai passar por uma série de provações profissionais, pessoais e familiares. E tudo com qualidade de cinema.\n“Como venho do cinema e nunca tinha feito televisão, fiz uma série como se fizesse cinema. No fundo, foi como fazer três longas-metragens num tempo mais contido mas tentando manter todo o meu processo de rigor”, conta-nos Marco Martins. “A própria montagem dos episódios, fundamental para o ritmo, demorou oito meses. A preparação demorou três meses. Houve um trabalho que se prolongou no tempo, com ensaios, etc. Só se consegue esse ‘bem acabado’ com o tempo: da escrita, dos ensaios, da montagem.”\nE continua: “A série parte dessa ideia de fazer uma escrita metadiscursiva, sobre uma actriz que só fazia cinema e teatro, como a Beatriz, e que nunca fez televisão cá. A partir daí, a escrita evoluiu, tornando-se uma sátira ao nosso meio cultural. E era uma oportunidade de eu trabalhar com a Beatriz numa série de registos onde normalmente não a vemos, e que eu sei que ela tem e consegue trabalhar.”\nA personagem de Sara não é uma mera “dupla” de Beatriz Batarda. Tem vasos comunicantes com ela, mas o resto é ficcional. No que às parecenças diz respeito, explica Beatriz, elas “têm a ver não só com as minhas características de personalidade mas também enquanto actriz. Não só as escolhas que eu fiz em matéria de percurso, mas principalmente a maneira como eu represento. A Sara tem um sentido crítico muito forte, uma exigência com ela própria exacerbada, o que faz com que seja muito intransigente e exigente também com os outros. E eu tenho esses traços na minha personalidade, na minha maneira de trabalhar e de representar, e a Sara precisava desse tipo de entrega. Só que ela também transporta isso para a vida dela, esta crítica contínua ao que a rodeia. E que a gasta, porque ela é o seu pior inimigo. O ‘ela já não chora’ é apresentado como o mote cómico da série, mas na verdade é a sua maior tragédia”. Sara é, assim, uma vítima de si própria e dos seus altos padrões: “Pela sua exigência, por ser tão trabalhadora, por ter tanto brio, por se levar tão a sério, acaba por perder a sua capacidade lúdica, e a qualidade do espanto”, frisa a actriz.\nQuanto a fazer comédia, não há drama: “Comédia é tragédia”, diz Beatriz Batarda. “Claro que há coisas na comédia que são muito difíceis de ensinar e que na tragédia não são necessárias, porque a comédia exige de facto um sentido de tempo – não é de ritmo, é de tempo – e a tragédia, como o drama, consegue-se fazer à mesma mascarando essa fragilidade. A coisa que para mim foi mais difícil, e que acho que não consegui dominar bem, porque tem a ver também com a câmara e com o facto de ser televisão mesmo sendo filmada como cinema, foi a linguagem corporal. A televisão exige outro tipo de linguagem corporal que não é a do teatro ou do cinema. E a comédia ela própria tem um jogo de linguagem corporal particular. Aí andei sempre um bocadinho à procura da medida certa, às vezes acertava, outra vezes não, mas fui muito bem defendida na montagem.”\nAcompanhando Beatriz no elenco, e dando-lhe óptima réplica, independentemente da duração do seu tempo de antena, estão Nuno Lopes (de partir a rir num actor egocêntrico e grunho), Rita Blanco (na melhor amiga de Sara), José Raposo, Bruno Nogueira, Tonan Quito, Albano Jerónimo (no mefistofélico agente da actriz), Cristóvão Campos, Inês Aires Pereira, Leonor Silveira, Tozé Martinho e Miguel Guilherme, entre vários outros. Sara vem revolucionar e levar a ficção televisiva nacional a um patamar criativo superior. Cabe agora aos espectadores recebê-la como merece.\nPrevious Post (p)\tSARA\nNext Post (n)\tSARA in Público: Beatriz Batarda “Escolhi o meu caminho, o que sacia a minha patologia”


Cottage Regressiva: Sinopse dos três livros de Geneen Roth sobre emagrecimento\nSinopse dos três livros de Geneen Roth sobre emagrecimento\nGeneen Roth é sucesso em mais de 40 países e já atingiu milhares de pessoas através da tese de que: o seu hábito alimentar está diretamente ligado as emoções que carrega dentro de si. Para a autora a comida pode ser utilizada como uma forma de anestesiar ou mesmo de lhe distrair das suas questões mais profundas, lhe jogando para compulsões ou para a percepção errônea de seu próprio corpo.\nNo livro "Mulheres Comida e Deus" senti que o intuito de Geneen não foi julgar as mulheres e dizer que elas devem de uma hora para outra mudarem radicalmente seus hábitos alimentares, mas foi realmente dizer que acontece em milhares de lares o fato de pessoas utilizarem a comida como uma forma de compensação para suas inquietações interiores. O livro frisa a necessidade de desvendarmos nossas questões que geralmente vem de um passado mal resolvido e de aprendermos a ouvir os sinais de nosso corpo. Achei que o livro traria algo mais engessado em relação a religião, mas a autora cita "Deus" como uma forma de nos fazer entender sobre a necessidade de estarmos conectados a algo maior, a algo que nos dê paz de espírito, que nos faça enxergar nossa importância ímpar nesse mundo.\nNo livro "Liberte-se da fome emocional", a autora ensina de forma mais prática como você pode começar esta mudança. Geneen atendeu o pedido de suas leitoras que ficaram perdidas ao lerem seu primeiro livro. Elas entenderam que a relação que tinham com a comida era reflexo de um emocional desestruturado, mas ficaram sem saber por onde poderiam iniciar esta mudança. Será que daria para elas começarem este novo processo do ponto exato onde estavam? A autora afirma que sim, mas através de muito trabalho consigo mesma. O livro traz técnicas e exercícios para que se desvende a diferença entre a fome física da fome emocional, formas para identificarmos a saciedade com mais facilidade, ferramentas para aprendermos novos métodos de observar a nós mesmos e de desfocar da comida sempre que alguma situação emocional não vai muito bem.\nJá no livro "Descobrindo o prazer além da comida" o que prende é o fato dos exemplos serem muito reais, Geneen compartilha suas próprias experiências, seus próprios dramas pessoais e familiares. Aqui ela explica por que confundimos tanto a comida com amor e mostra com mais precisão a grande cilada que é ter a comida como aliada nas grandes crises. A autora faz uma análise profunda das questões relacionadas à comida para que cheguemos ao resgate da autoestima, deixando bem claro, que esse controle é algo para a vida toda e que só depende de nossa aliança com nós mesmas. Depois de mais de 30 anos de estudo sobre o assunto e de ter sofrido na pele a magreza e o sobrepeso, a autora mostra o quanto conseguiu superar seu emocional e cuidar de si mesma após ter desvendado e encarado de frente suas decepções, carências e medos do passado.\nMarcadores: Emagrecimento, Geneen Roth, Livros\nElaine C. Melo 26 de agosto de 2013 03:45\nEstou muito curiosa para ler os livros dela, em especial o segundo que citou. Depois que eu conseguir ler dou aqui o meu parecer. Bjinhos e ótimo começo de semana!\nsusana pinto 26 de agosto de 2013 07:33\nNunci li os livros...a oprah falava muito deles...\nQuantas vezes estamos tristes e depois compensamos com comida? eu ainda ontem..com chocolate\nAline de Lima 26 de agosto de 2013 08:17\nJá li "Mulheres, comida e Deus", achei ótimo, para ler e reler..os outros ainda não conhecia!\nCute 26 de agosto de 2013 10:02\nAndreia B. 26 de agosto de 2013 12:06\nJaqueline 26 de agosto de 2013 18:30\nAdorei esses livros, vou procurar eles e vou começar a ler.\nJô 26 de agosto de 2013 19:21\nEu me policio muito, pois sou compulsiva. Qualquer aborrecimento ou frustração era motivo pra comer feito doida! Tomei consciência disso aos poucos, percebendo quando acontecia e porquê. Hoje, tento não cair nessa cilada. Mas, é uma luta diária, temos desafios sempre e precisamos achar modos reais de resolvê-los.\nUma mavilhosa semana pra você!\nNão adianta, a nossa relação com a comida, especialmente como brasileiros, é MUITO emocional. Basta a gente lembrar q uma maneira q nossas avós e mães, em especial, têm de nos agradar é nos oferecendo a comida q mais gostamos. Acho q a grande questão é mesmo saber equilibrar as coisas, dando a comida o peso q ela tem e não um excessivo ou diminutivo. Me exercito nesse sentido e posso dizer, quase quatro anos depois de começar o meu processo de emagrecimento, q a vigilância tem q ser mesmo constante. :)\nMicha Descontrolada 26 de agosto de 2013 21:30\nsó conhecia o mulheres, comida e Deus, q vi uma entrevista da autora no programa da Oprah uns anos atrás e fiquei super curiosa pra ler (mas não li).\nAgora fiquei com vontade de ler os 3. eu preciso dos 3, super me identifiquei só ao ler seu comentário.\nCynthia 27 de agosto de 2013 01:24\noi Rachel, adorei as indicações, depois vou ler.\nProjeto Corpo Violão 27 de agosto de 2013 18:50\nOlá! Eu já li o primeiro e agora estou lendo o segundo!\nObrigada pela terceira indicação!\nQue interessante esse seu parecer sobre Mulheres, Comida e Deus, Rachel… fiquei com muita vontade de ler. Os comedores compulsivos falam a mesma coisa, sabia? Da importância de se conectar com algo muito maior. Porque é uma forma de termos uma força a qual nos apegar, sabe? Tenho um pouco de pena de quem não tem fé em nada…\nDe qualquer modo, adorei o que li, referente aos 3 livros e, já os coloquei nas minhas listas. Obrigada por compartilhar.


Direito, 21.03.2017 04:05 evellyn4368\nVocê acorda cedo, toma seu café da manhã, coloca sua roupa ou uniforme e se dirige ao seu local de trabalho. ao chegar lá, tenta registrar o seu ponto e não consegue. insiste uma, duas, três vezes e não obtém nenhum por fim, desiste. cumprimenta os colegas e nota um sorriso, digamos assim, meio "amarelado" em cada um deles. depois de muito estranhamento e milhões de indagações internas vai de encontro ao seu local de trabalho. neste momento aparece um colega (muitas vezes até do mesmo nível hierárquico que o seu) e lhe informa que o seu chefe ou gerente pediu que você comparecesse ao d. p. antes de começar a trabalhar. desencadeia-se neste momento uma sequência de pensamentos apavorantes e um alto grau de ansiedade. é chegado o momento de enfrentar o "monstro da demissão". como se isso já não fosse terrivelmente decepcionante e frustrante, você é convidado a se sentar à frente do funcionário do dp que, após uma saudação calorosa e sorridente de "bom dia! " lhe comunica com toda a educação e paciência que você acaba de ser demitido, que tem que fazer o exame demissional (a guia já está pronta, inclusive) e que deve comparecer no dia "tal", no horário "x", com o exame feito e munido de sua carteira profissional para as devidas anotações, recebimento das verbas rescisórias, e guias de liberação do fgts e seguro desemprego. após um primeiro momento de digestão amarga da notícia e das informações recebidas, você busca ainda um alento a aquele sentimento, muitas vezes de decepção e de derrota, e pergunta ao transmissor daquela mensagem surpreendente: "qual o motivo de minha demissão? " maior surpresa ainda se dá quando a única resposta que você obtém é: "não me foi informado o motivo, meu amigo. o meu papel aqui é só de comunicar a sua demissão e marcar o acerto". (cortes, 2010\nAcho q é letra C, mas não finalizei\nLetra C. Tirei 100 na APOL: É fundamental o respeito\nLetra C, 100% na apol.\n"É fundamental o respeito pelo ser humano que está enfrentando essa situação e transparência sobre os motivos que levaram a organização àquela decisão"\nEm momentos como este a empresa deve se atentar ao fazer o desligamento de forma correta , sempre sendo transparente em relação aos motivos da demissão e oferecendo um tratamento humano e respeitoso ao ex-colaborador.\nresposta: Espera-se ao ler a matéria e refletir sobre o tema a importância de preparar os gestores e a organização para o momento da demissão identifique que:- é fundamental que na cultura da organização exista o valor respeito pelo ser humano que está enfrentando essa situação e transparência sobre os motivos que levaram a organização aquela decisão. - a importância de notificar o colaborador antecipadamente sobre a demissão evitando a situação vexatória de chegar de manha para o trabalho e ter o computador bloqueado ou acesso negado e ser pego de surpresa e ser o “ultimo a saber” que não pertence mais ao quadro funcional.\nAcredito que seja Cmas ainda nao enviei\nC finalizei 100%\nENEM, 24.07.2021 09:30\nOlá pessoal, alguém atoa?❤ ...\nArtes, 24.07.2021 09:30\nObserve as ilustrações e em seus conhecimentos prévios sobre o Trabalho, defina o que se pede: ME AJUDEM POR FAVOR \nEd. Física, 24.07.2021 09:30\nExplique sobre a modalidade GAP: me ajudem pfvvv...\nPortuguês, 24.07.2021 09:30\nExplique cada tipo de r...\nPortuguês, 24.07.2021 09:40\nOq significa Imediatista ?...\nQuímica, 24.07.2021 09:40\nUma célula voltaica que usa a reação: Tl3+(aq) + 2Cr2+(aq) ---> Tl+(aq) +2Cr3+(aq)Tem potencial-padrão de célula medido de +1,19V. Dad...\nBiologia, 24.07.2021 09:40\nPlease subscribe to my mom channel https://youtu. be/WwV6w_nSA8E I need proof that u subscribe or not my channel u have to send picture o...\nSegundo o texto, o jumento a) era bem tratado na fazenda. b) dormia dentro de casa. c) se revoltou com seu dono. d) era bem aliment...\nMatemática, 24.07.2021 09:40\nPOR FAVOR 13) Calcule a área do quadrilátero FGHI, em que as coordenadas dos vértices são F(-6,-2), G(-4,5), H(4,9) e I(3,-1).\nMe ajudem por favor, tenho que entregar esse trabalho hoje!\nGeografia, 24.07.2021 09:40\nHell0 guyss .. any one from india ??I'm from india ...\nAlguém sabe fazer isso meu número na chamada é 32\nMatemática, 24.07.2021 09:50\nPortuguês, 24.07.2021 09:50\nDrácula e Batman são personagens fictícios que em suas histórias originais são capazes, de feitos impossíveis a pessoas comuns Porém, na crônica que L...


September 14, 2017, 3:30 am / emiliohrxdj.bloguetechno.com\nConheça os procedimentos de modo a ter dentes Ainda mais brancos e saiba qual cabe pelo seu bolso! Você viu? Queda dos juros faz poupança render menos; Constate opções para ganhar Ainda mais Precisa por um plano de saúdo? Cartilha traz informações de modo a evitar ciladas Crise deixa rastro por fábricas fechadas, desemprego e desalento no ABC Está por dentro da reforma trabalhista?\nLoja Virtual Base e Cielo: venda seus produtos na Net Mais por mil cursos profissionalizantes usando certificado Hora por conquistar o mundo Destes negócios em inglês Libere espaço na memória do seu dispositivo usando Base Backup IBGE: produção por café cresce 1% ante julho para 47,8 milhões do sacas\nOu seja, apesar do parecer estranho, você compra a moeda através cotação por venda, Muito mais alta, e vende através de adquire, que é Ainda mais baixa. Na diferença entre as duas estão embutidas a margem e ESTES custos do intermediário.\nConheça os procedimentos de modo a deter dentes mais brancos e saiba qual cabe pelo seu bolso! Você viu? Queda dos juros faz poupança render menos; Constate opções para ganhar Muito mais Precisa por um plano do saúdo? Cartilha traz informações de modo a evitar ciladas Crise deixa rastro de fábricas fechadas, desemprego e desalento no ABC Está por dentro da reforma trabalhista?\nFacebook Messenger As principais notícias do dia pelo chatbot do UOL para o Facebook Messenger Começar actualmente Receba por e-mail as principais notícias, de manhã e de noite, isento reembolsar nada. É só deixar seu e-mail e pronto!\nAs movimentações financeiras do governo no exterior e ESTES empréstimos do brasileiros residentes fora do País, quando registrados no BC, identicamente conjuntamente utilizam esta cotação como referência.\nFacebook Messenger As principais notícias click here do dia pelo chatbot do UOL para este Facebook Messenger Começar presentemente Receba por e-mail as principais notícias, de manhã e por noite, desprovido recompensar nada. É só deixar seu e-mail e pronto!\nEste dólar turismo é aquele que compramos quando precisamos efetuar alguma viagem ao exterior. Ele é usado de modo a aquisição de passagens aé especialmentereas, de modo a gastos em estabelecimentos internacionais e identicamente conjuntamente de modo a a conversão por dfoibitos efetuados em moeda estrangeira pelo cartão por empréstimo.\nE cá em nosso site este usuário acha essa ferramenta totalmente grátis, rápida e instantânea. O conversor por moedas em linha encontrado nesta página está sempre pronto de modo a uso.\nCá na PTAX você conta utilizando suplementos para automaçãeste focada na indústria financeira, sãeste contadoras, verificadoras e classificadoras do notas e moedas, além de outros Aparelhamentos quem podem vir a lhe ajudar a tornar seu negócio mais ágil e seguro.\nA lista está em (url encurtada) e mostra quanto ESTES bancos e casas do câmbio cobraram em média pela moeda no mês.


Tamboretes da Parahyba - Oficina Espacial by Oficina Espacial - Issuu\nOFICINA ESPACIAL A Oficina Espacial iniciou seus trabalhos em meados de 2011, de uma paixão por arte, arquitetura, design, e da inquietude e desejo de ver as coisas materializadas, de seu fundador o Arquiteto e Urbanista PC Lopes. Desde 2016, a Oficina ocupa um edifício histórico no Porto do Capim, antiga região portuária de João Pessoa. Desenvolvendo e executando projetos autorais que aliam elegância e funcionalidade por meio da simplicidade, experimentação e consumo consciente. Os trabalhos são baseados em referências mundiais e guiados por uma constante pesquisa de materiais encontrados no mercado local, sejam eles naturais, artesanais ou industriais, por meio de soluções racionais, simples e viáveis.\nPC LOPES Arquiteto e Urbanista pela Universidade Federal da Paraíba e fundador da Oficina Espacial, onde desenvolve e executa projetos expográficos, cenográficos, arquitetônicos e de mobiliário. Foi co-fundador do TRAMA - Escritório Modelo de Arquitetura e Urbanismo e atuou no Laboratório de Pesquisa Projeto e Memória (LPPM-UFPB). Entre 2014 e 2015, trabalhou como assessor de práticas na Oficina Escola de João Pessoa (OEJP). Militante do movimento social João Pessoa que Queremos JPqQ, é atualmente vice-presidente do Instituto de Arquitetos do Brasil - Departamento Paraíba (IAB.pb).\nTAMBORETES DA PARAHYBA UMA RELAÇÃO MOBILIÁRIO/CIDADE Inspirada nos bairros da cidade Parahyba, a linha de tamboretes da Oficina Espacial presta uma homenagem ao centro da cidade e seus arredores. Varadouro, Tambiá, Jaguaribe e Torre dão nomes aos bancos de autoria do arquiteto e designer PC Lopes, uma interpretação visual de territórios marcados por expressivos contextos culturais e sociais. Com design moderno de plasticidade minimalista, os versáteis tamboretes, criam conexões com a cidade e trazem para os ambientes internos, referências urbanas singulares. A exposição de mobiliários inaugura a pequena galeria da Maquinaria - Oficina Compartilhada- instalada desde 2016 num charmoso sobrado do Porto do Capim – sítio histórico que deu origem à cidade, espaço permanente de lutas e resistências de comunidade tradicional e ribeirinha. A nova galeria, por sua vez, já nasce resistência – em tempos de ataque à ciência, à cultura e às garantias aos direitos humanos. Surge enquanto espaço expositivo relativo e relacional à arquitetura e ao urbanismo, às artes e ao design e com o desafio de promover a economia criativa e estabelecer relações com a produção cultural regional. Por ora, saudemos a produção de um design autoral e a linha de Tamboretes da Parahyba!\nBanco Varadouro linha Tamboretes da Parahyba\nMateriais: Andiroba e AĂ§o DimensĂľes: 30x30x46cm Valor: R$ 480,00\nlinha Tamboretes da Parahyba\nMateriais: Cerejeira e AĂ§o DimensĂľes: 30x30x46cm Valor: R$ 480,00\nBanco Jaguaribe linha Tamboretes da Parahyba\nMateriais: Andiroba e AĂ§o DimensĂľes: 24x45x46cm Valor: R$ 480,00\nBanco Tambiá linha Tamboretes da Parahyba\nMateriais: Cerejeira e Aço Dimensões: 37x37x46cm Valor: R$ 600,00\nOficina Espacial - @oficinaespacial Praรงa XV de Novembro, 109 Joรฃo Pessoa - PB (83) 98662-6106\nTamboretes da Parahyba - Oficina Espacial\nlinha de bancos Tamboretes da Parahyba - Oficina Espacial


Boca no Trombone - um blog de notícias que não saem na grande mídia: Serra quer tudo para São Paulo. O resto que se lixe.\nSerra quer tudo para São Paulo. O resto que se lixe.\nCasagrande:Serra e São Paulo querem tudo para eles\nSaiu no Estadão, domingo, pág. A7:\nMedida do Governo Serra preocupa PSDB - Tucanos acham que decisão sobre recolhimento do ICMS pode alimentar discurso político contra São Paulo … Motivo: a guerra fiscal travada entre São Paulo e Estados onde os respectivos portos movimentam grande quantidade de produtos importados por paulistas, especialmente o Espírito Santo.\nÉ uma atitude muito arrogante de São Paulo, diz o senador Renato Casagrande, do PSB-ES.\nIsso reforça o discurso que já existe contra uma candidatura paulista, disse Casagrande.\nA expropriação de Serra funciona assim.\nUma empresa paulista importa um produto que chega no porto de Vitória, do Rio, ou de Recife.\nO porto do Rio, Vitória e Recife e seus trabalhadores fazem despesas, gastam material, mantém a estrutura portuária, suam a camisa - e quem embolsa o imposto é a campanha vitoriosa de Zé Pedágio à presidência da República.\nZé Pedágio é assim: ele governa São Paulo e só para São Paulo.\nSe viesse a ser Presidente - o que não será - seria assim também.\nDepois dos portos, o próximo passo do assalto de Zé Pedágio à Federação será o que vai desfechar em relação ao pré-sal e aos royalties dele decorrentes.\nComo se sabe, com a ajuda do petista (?) Aloizio Mercadante, Pedágio pretende redesenhar o mapa do Brasil de forma que todo o petróleo da Bacia de Campos se concentre no Guarujá, em frente à casa do Pelé…\nSe Serra viesse a ser Presidente - o que não será - o Brasil se tornaria o Porto Rico de São Paulo e de sua elite branca, que Zé Pedagio representa com devoção.\nPostado por Alexandra Peixoto às 4/13/2009 10:52:00 AM


O que é Lida Daidaihua? - Artigos\nPor Redação 15/05/2019 às 14:02 Artigos\nLida Daidaihua é um suplemento feito a base de ervas formulados a partir da medicina chinesa. Dentre seus componentes encontramos a casca da laranja amarga, substância conhecida por seu poder estimulante e inibidor de apetite.\nLida já é consumido em vários países e no Brasil também, seus efeitos benéficos para a perda de peso são notáveis pois além de agir na aceleração do metabolismo o seu efeito tem impacto sob o apetite e sobre a disposição.\nLida Daidaihua Funciona ?\nPor se tratar de um suplemento importado já podemos ter noção da sua efetividade, ninguém importaria um produto que não funciona. Vamos falar um pouco a respeito de cada um dos ingredientes do Lida Daidaihua depoimentos para entender a sua efetividade:\nO Extrato de laranja amarga é rico em sinefrina, um potente estimulante e inibidor de apetite que ajuda tanto no emagrecimento a partir do estimulo a lipólise quanto na sensação de prazer. Este componente ajuda na sensação de bem-estar permitindo ao usuário redução no apetite.\nEste extrato é bom para reduzir a inflamação no intestino devido aos alimentos industrializados presentes no mercado reduzindo o inchaço e a retenção de líquido abdmoninal.\nSemente de cássia como é chamado no Brasil, esta semente ajuda no tratamento de hipertensão melhorando a circulação e consequentemente o aproveitamento dos nutrientes. Seus efeitos também afetam a saúde do sistema digestivo.\nA L carnitina é um aminoácido não essencial que atua sobre o transporte de nutrientes entre as células permitindo que o corpo transporte mais calorias para dentro e fora da célula em menos tempo.\nEfeitos colaterais da Lida Daidaihua\nEste suplemento por se tratar de um composto de substâncias naturais não oferecem perigo a saúde do usuário. Porém é sempre bom pegar leve na quantidade pois algumas pessoas são mais sensíveis a estas substâncias que outras.\nLida Daidaihua é contra indicado para pessoas hipertensas e com grávidas, também não é recomendado para menores de 18 anos e também não deve ser consumido com bebidas alcoólicas.\nLida Daidaihua preço\nO Preço do Lida Daidaihua pode variar de acordo com a loja, o preço pode variar de R$100,00 a R150,00 dependendo da qualidade do produto, nós não aconselhamos comprar a preços muito baixos devido a grande quantidade de produto pirata no mercado.\nLida Daidaihua onde comprar\nNós recomendamos a loja Suplementos Mais Baratos para comprar seu Lida Daidaihua, lá você encontra frete grátis, envio imediato e garantia de 7 dias.


Turma 34. Curso de Filosofia a distância - Instituto Packter. Coordenação: Lúcio Packter.\nTURMA XXXIV (início em agosto de 2021)\n3. Veja abaixo a tarefa que você deve fazer e enviar, impreterivelmente, em 31 de maio para o e-mail institutopackter@uol.com.br\nLembre de manter sua mesa de estudos em ordem, seus livros e cadernos. Ter um horário de estudos, disciplina, é também essencial. Além disso, acompanhe as notícias a cada dois dias nesta página e leia atentamente os informativos semanais que são enviados para o seu e-mail.\nHistória da Filosofia II *clique aqui e veja o programa da disciplina\nTarefa a ser entregue dia 31 de maio - Explique de que maneira é possível uma aproximação entre o pensamento baseado na fé e o pensamento baseado na razão, através do Iluminismo e do embate histórico que ocorre até hoje?\nTeoria do Conhecimento *clique aqui e veja o programa da disciplina\nTarefa a ser entregue dia 31 de maio - É possível utilizar o “método” como auxílio nas questões práticas da nossa vida diária? Desenvolva um comentário reflexivo.\nHistória Moderna e Contemporânea *clique aqui e veja o programa da disciplina\nTarefa a ser entregue dia 31 de maio - sem atividades em maio.\nAntropologia Filosófica *clique aqui e veja o programa da disciplina\nTarefa a ser entregue dia 31 de maio - O que é o sagrado pra você? Utilize os termos estudados neste módulo. Cite exemplos.\nFilosofia da Linguagem *clique aqui e veja o programa da disciplina\nTarefa a ser entregue dia 31 de maio - Veracidade e sinceridade são ingredientes fundamentais para a linguagem como um meio de interação social, segundo Habermas. Sendo assim, faça uma análise da linguagem vivenciada no seu cotidiano que podem ser extraídas de: jornais, revistas, canais de TV, programas de rádio, sites da internet, filmes, podcast, lives... Verificando onde é possível encontrar expressões significativas, que para você passe: credibilidade, verdade e sinceridade no uso efetivo da linguagem. Ilustre com exemplos.\nwww.filosofiaadistancia.com.br curso de formação em Filosofia.


FORUM TOCOMSAT SE PRONUCIA SOBRE OS TRAVAMENTOS NO SATELITE 30W - 27/02/2015\nSenhores clientes, O satélite Hispasat está sofrendo problemas fazendo que todo o sistema esteja travando a cada 10 segundos. Isso tem ocorrido não somente conosco mas com todas as marcas do mercado.\nPara fugir desse transtorno, pedimos que os senhores façam a mudança da antena apontada para o hispasat direcionando-a para o amazonas. O satélite amazonas está funcionando muito bem para recebimentos de keys!\nLembrando a todos que estamos trabalhando em cima desses travamentos para estabilizar nosso sistema com keys do hispasat.\nEntão ta aí Pessoal, pra vcs que estão com sua antena apontada pro satelite 30w a opção viavel nesse momento é o satelite 61w pra vcs pegarem as keys.\nok pelo 61w esta liso liso mas e pra quem tem o duplo hd antigo que nao pega as keis pelo 61w o tem que fazer ? se o 30w parar ele vai parar tambem dos tempos jara era pra esta rodando pelo 61w\n28 de fevereiro de 2015 07:08\nTelstar 12 ta liso\n2 de março de 2015 01:37


GERVÁSIO LIMA : RIO SÃO FRANCISCO PEDE SOCORRO PELAS COROAS . - Blog Xiquesampa! Xique-Xique (BA) Urgente.\nHome / Unlabelled / GERVÁSIO LIMA : RIO SÃO FRANCISCO PEDE SOCORRO PELAS COROAS .\nGERVÁSIO LIMA : RIO SÃO FRANCISCO PEDE SOCORRO PELAS COROAS .\n(Por Gervásio Lima, Jornalista e historiador ).\nGervásio é nosso colaborador e correspondente da cidade de Jacobina e toda Região .\nA destruição das matas ciliares e de outras matas protetoras, combinada com a redução da correnteza, provocada pela retenção das águas por represas, é responsável pela aceleração do assoreamento do Rio São Francisco. Por conta disto, um fenômeno não obstante comum, tem ocasionado, ao longo de décadas, a formação de coroas e ilhas no leito do rio, que são observáveis em diversas partes dos seus trechos. A falta de chuva agrava o problema, diminuindo o volume de água e expondo as áreas assoreadas (coroas) .\nNo município de Morpará, localizado no médio São Francisco, em vários trechos foram formadas piscinas naturais. No trecho que corta a cidade, de aproximadamente 2 quilômetros de extensão, o rio corre sinuosamente entre barrancas que têm cerca de um metro de altura em relação à superfície das águas. A formação de “coroas”, pequenas ilhas de areia é um fenômeno que acontece todos os anos, mas os ribeirinhos e pescadores garantem que nunca se viu algo parecido. O rio tá seco demais, muito raso, pode atravessar por praticamente toda a sua extensão a pé, caminhando, pois dificilmente é encontrada uma profundidade de mais de meio metro de altura. Em praticamente todas as áreas assoreadas do leito do Rio São Francisco, observa-se intensa atividade agrícola, associada a práticas de manejo inadequadas, queimadas, subtração da vegetação ciliar, loteamentos de urbanização, parques industriais de alto potencial poluidor, estruturas de lazer não regulamentadas e emissão de esgotos sem nenhuma forma de tratamento. Este uso múltiplo das águas tem transformado totalmente o leito natural do rio .\nDiz a lenda que o São Francisco nasceu das lágrimas derramadas pela índia Irati. Com saudade do bravo companheiro que foi lutar pela posse da terra contra o homem branco e não voltou mais, Irati sentou em uma pedra e chorou dias. De tão grande sua tristeza deu origem ao Opará, que significa rio-mar, na linguagem indígena. O desprezo de Irati, pela tristeza em ver a atual situação que se encontra o que supostamente foi responsável em criar, faria com que surgissem dezenas de rios São Francisco, tamanha seria a extensão das águas derramadas por seu choro. Desde o descobrimento do rio pelo navegador italiano Américo Vespúcio, o São Francisco nunca se pareceu tanto com um lamento. O Velho Chico, apesar de continuar belo, jamais esteve tão maltratado.\nSegundo a Embrapa – Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, os sedimentos (detrito rochoso resultante da erosão) já são registrados no leito do rio a taxas “altíssimas”. É como se fossem despejados no ano milhares de toneladas de terra no leito do rio. O assoreamento é tão sério que em muitos trechos, o transporte de passageiros e cargas já não existem mais, ou estão comprometidos. De acordo com os estudos e com os relatos dos próprios moradores das comunidades ribeirinhas, o leito do rio está a cada ano mais assoreado e poluído. Os prejuízos ambientais são incalculáveis, o que, consequentemente atinge diretamente pequenos agricultores e pescadores que vivem exclusivamente do que as águas do rio oferecem, ou ofereciam. Os pescadores costumam dizer que existem mais pescadores que peixe.\nNa cidade de Morpará, as Coroas viraram a principal área de lazer. Famílias inteiras aproveitam os dias ensolarados para banharem nas águas do Rio São Francisco .\nINFORMAÇÕES E COLABORAÇÃO : GERVÁSIO LIMA .\nDal Bezerra 18/08/2010 20:10\nMe chamo Dal Bezerra, trabalho no MMA com o Programa de Revitalização da Bacia Hidrográfica do Rio São Francisco. Tomei conhecimento da matéria por meio de Leandro da Prefeitura de Morpará. De lá pra cá, venho tentando contato com Gervásio para que possamos publicar o seu artigo no próximo número do Coleciona, fichario de Educação Ambiental.


Agosto/2021, energia leonina no ar, mas diferente de vários outros anos. O início do mês, com o Sol e Mercúrio no signo de leão, contudo oscilando e recebendo “frequências” antagônicas. Não é momento para “aparecer”, “expor-se”, “expressar-se”, porque os feedbacks poderão ser adversos e inesperados.\nAquela “live”, aquele lançamento que o Coach estava programando fazer, sugiro postergar e/ou então ter cautela entre 01 e 10 de Agosto.\nEm 11/08 já é possível, após muito avaliado, fazer as tarefas planejadas nos dias anteriores, desde que sejam muito bem organizadas, lógicas, analisadas. Mercúrio visita o signo de Virgem, onde requer também muita disciplina organizada e uma análise também lógica e sensitiva para tomada de decisões.\nTambém uma fase ótima para investigações, descobrimentos mais aprofundados, aqui muitos “ouros” poderão, de fato, ser encontrados.\nO magnetismo da Lua Nova em Leão em 08/08, a confiança no projeto já criado e reajustado nos primeiros dias do mês, ponderação e liderança. Tudo isso estará com seus resultados e reconhecimento demonstrados a partir da Lua Cheia em Aquário. Ela se inicia dia 22/08 às 9h01 da manhã, juntamente com o Sol entrando no signo de Virgem mais tarde no mesmo dia.\nO segredo principalmente deste mês é saber esperar os dias mais oportunos, do que se desgastar em saber como estarão os acontecimentos deste mês.\nCaso esteja em dúvida, o melhor exercício a fazer é dos quadrantes, sobre Prioridades Emergências, não prioritárias etc.\nUrano no dia 20/08 ficará neste local até Janeiro/2022; não resistir às mudanças inesperadas e evitar o stress, é um período de aceitação. Como você é, de onde veio (suas origens), onde está, com quem está conectado e para onde pretende ir.\nEstamos vivendo momentos breves, como comentei no artigo do Mês de Julho, e Agosto nos convida à desamar, permitir a quebra de paradigmas para um novo nascimento de ideias e atitudes por mais difíceis que sejam.\nQuerer que tudo seja como antes é um erro. Nenhum momento é como o outro. E Agosto vem fortemente para decretar que as regras daqui para frente serão novas. Resistir causará sofrimentos internos e externos (pessoas).\nCoaches que trabalham com liderança corporativa, podem observar os “egos” mais inflados, como forma de “defesa” do lugar que estão e dos pontos de vista enraizados e não negociáveis. Estejam preparados previamente para estas sessões. Isso o diferenciará de muitos outros que estarão muito confiantes aplicando os mesmos métodos, no entanto sem resultados de alavancagem com sucesso.\nA concorrência estará fortemente aumentada, entretanto facilmente possível de vencê-la principalmente com esta condução “alternativa” de rotas para este momento. Algumas vezes, dirigir em terceira ou então quarta marcha, chegando no destino desejado, seja mais inteligente do que ir para a quinta marcha e perder o carro. Estas são as sugestões para o mês de Agosto/2021.\nGostou do artigo? Quer saber mais sobre como aprender a esperar pelos dias mais oportunos? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.\nConfira também: Vida Breve: Faça seus momentos valerem a pena!


fechando o circuito mais sobre ciclones no processamento britagem de ourobeneficiamento de ouro A moagem ocorre em circuito fechado com dupla classificação em ciclones e concentração gravítica Na linha 1 o moinho de bolas tem dimensões de 10x17 e os ciclones possuem diâmetro de 15" Na linha 2 o moinho de bolas tem dimensões de 12\ncircuito de britador hidrulicoegc-franchecomte. motor hidraulico de la trituradora de mandibulaInicio / como funcióna la trituradora Trituradora. paso a . circuito hidraulico britador de mandibula circuito de . . Baseada no britador cônico 52SBS de 400 HP a unidades TELTRAXTM em circuito os sensores proporcionam uma conexão . Saber .\nPortanto cada prédio tem quatro baterias de ciclones e oito moinhos Vertimill. Cada bateria de ciclone é composta por oito ciclones de 500 mm de diâmetro totalizando 64 ciclones. 1.3 Objetivo O objetivo deste trabalho é apresentar as primeiras impressões sobre o maior circuito de remoagem em operação do mundo utilizando Vertimill.\numa série de investimentos no circuito de beneficiamento e metalurgia devido as e hidrofílico no caso da formação de uma fina camada de água sobre o mineral. LEJA (1989) afirma que a adesão seletiva de uma partícula hidrofóbica a uma bolha de Alem das amostras de mina também foram coletadas amostras no circuito industrial mais\nde Vazante faz com que seja cada vez mais difícil manter os níveis de produção da planta. Com isso foi realizado um estudo de otimização de circuito de moagem com intuito de elevar a capacidade do circuito e reduzir a granulometria do produto final. Para isso foram realizadas simulações de alternativas utilizando o software\nfechando o circuito mais sobre ciclones no processamento mineral circuito de britagem modelo de instalacao planta perto moinho de cimento circuito cimento modificação circuito de moagem moinho de vento para layout do circuito de moagem sistema de limpeza de gases agua circuito fechado talco circuito de trituraci oacute n circuito de\nprincípios gerais de moagem do minério mineral. empregado em algumas instalações no circuito de moagem de minérios de ouro livre e . Mais circuito de moagem da sílica theseedfoundation. usado para moagem e classificação sistema de circuito a sílica é o mineral de britagem de minério de e o circuito de moagem Mais calculo de\nEla é uma unidade flexível pois pode trabalhar utilizando somente o processo de jigagem com uma alimentação de 650 t/h ou em série com um circuito de ciclones meio denso que lhe garante uma menor imperfeição no processo de beneficiamento do carvão da camada Bonito porém com uma alimentação mais baixa atualmente de 400 t/h.\nA silvita o mais importante mineral de potssio ocorrendo principalmente com a halita (NaCl) na associao A frao no flotada no circuito de segue para a unidade de secagem constituda basicamente por um gerador de gases um secador dois ciclones e um sistema de lavagem de gases para abatimento e recuperao do\nAos meus colegas do Laboratório de Processamento Mineral (LAPROM) pela convivência sadia e descontraída que no decorrer desta caminhada contribuíram para o meu crescimento pessoal e profissional e também ajudaram a tornar mais alegres o\nprocessamento de areia do mar tecnologiahakamaeu moinhos e equipamentos de processamento de minerais são da areia do mar QUARTZO NO PROCESSAMENTO circuito de processamento de minério para . bate-papo on-line processamento de trituradores de pedra calcária\nOs depósitos de cromita resultam da cristalização do mineral no processo de resfriamento do magma. A origem de muitos deles foi discutida por Stowe Neste caso os equipamentos mais empregados incluem tambores e ciclones de meio denso jigues mesas vibratórias e espirais. Vale registrar uma dificuldade no processamento mineral\nmineroduto do mundo com mais de 525 km de extensão. Já no porto o material é . Figura 1. Fluxograma da planta de processamento mineral do Minas-Rio. O Minas-Rio encontra-se na fase de ramp up e vem até o momento . O objetivo deste trabalho é apresentar as primeiras impressões sobre o maior circuito de remoagem em operação do mundo .\nsalvar Salvar Processamento MineralConcentração Gravítica ou para ler mais tarde. de partículas sobre o deque pois se estendem mais alto no perfil de velocidades da película de água apresentando maior velocidade que as finas densas.\nÉ uma das mais antigas formas de processamento mineral e apesar de tantos séculos de utilização seus mecanismos quando uma película de água flui sobre uma superfície inclinada e lisa em condições de A cianetação ou a flotação geralmente complementa o circuito tratando o overflow dos ciclones. No Brasil (LINS et al\nclassificação mineral. A exigência de um maior conhecimento da eficiência tecnológica da classificação por ciclones e a escassez de pesquisas sobre o assunto impulsionaram a realização desse trabalho que investigou avaliou e caracterizou a operação unitária de classificação utilizando\nDissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mineral do Departamento de Engenharia de Minas da Escola de Minas da Universidade Federal de Ouro Preto como parte integrante dos requisitos para a obtenção do título de Mestre em Engenharia Mineral.\nEssa análise deve ser feita ao longo de todos os estágios do projeto desde a exploração e avaliação até a construção e operação da planta de processamento assim como nas fases de planejamento de modificações ou expansões do circuito. A equipe de engenheiros metalúrgicos e engenheiros de processamento da SRK tem vasta\na zenith apresenta o maior britador cônico do mundo o mp2500. 18 maio 2015 Britador cônico MP2500 (Fonte zenith) Em resposta ao desafio de eficiência em termos de energia e custos para o processamento de minerais. é necessário processar mais e mais minério para se obter a mesma\nCBA aumentou recuperação em Miraí e economizou mais de R\nCBA aumentou recuperação em Miraí e economizou mais de R 9 milhões ano passado. que consistia em mudanças no scrubber e o fechamento da malha de corte para 0 6mm esse valor passou para 41 5 . CDE participa de evento no México e promove palestra e webinar sobre processamento úmido de materiais\nPermite a reabilitação rápida no fechamento de mina ou reabilitação durante a vida útil da mina. Somos o líder tecnológico no empilhamento de rejeitos secos em larga escala. Espessantes Hi-desity ou de Pasta podem recircular> 80 da águao segundo nível mais alto de remoção de água / desaguamento.\nRedalyc fluência da função distribuição de quebra na\nsimulações o desempenho do circuito de moagem de Carajás. Como resultado foi possível veri Þ car as variações de distribuição granulométrica do produto da moagem e do over ß ow dos ciclones simulados bem como a carga circulante. As simulações conduzidas apontaram potenciais de processamento dos minérios cujo\nprev: moedor machin para o centro de reparo next: peças de máquinas de superfície de moagem


Ana Maria escolhe substituto para o Mais Você e expõe sua jornada final\nAna Maria Braga escolhe substituto para o Mais Você e expõe ao público sua jornada final na Globo\nPublicado em 16/04/2022 - 23:23 por Larisse Oliveira\nAna Maria Braga está escolhendo o substituto de Louro José\nAna Maria Braga está dando o que falar por conta dos novos papagaios do Mais Você. Como uma forma de achar alguém para ocupar o lugar de Louro José, o Tom Veiga, ela está com dois fantoches.\nA ideia é ficar só com um, mas, nas redes sociais, tem até campanha para ela adotar os dois. Na brincadeira original, os dois bichinhos se diziam filhos do Louro José, mas, ficou comprovador que apenas um, tinha ‘o DNA’ do filho de Ana Maria Braga.\nPorém, a dinâmica entre os dois está agradando o público de casa e pode ser que Ana Maria fique com os dois personagens. No Gshow, tem até campanha para escolher o nome do fantoche. As opções são Lourito, Louro Junior e Louro Mané.\nSendo assim, o público pode esperar nos próximos dias um desfecho final para essa saga do Louro José Filho. Além disso, os fãs terão também que se atentar a mudança de horário que poderá ter.\nFernando, que faz dupla com Sorocaba, é tido como um dos grandes cantores do Brasil. Além de soltar a voz, o artista tem outra grande paixão que é cozinhar. Tanto que ele chegou a levar uma bronca de Ana Maria Braga. A apresentadora da Globo é considerada uma das grandes chefes do Brasil.\nDurante entrevista para André Piunti, que possui um canal no YouTube, o parceiro de Sorocaba deu maiores detalhes sobre o assunto. O jornalista chegou a brincar ao dizer que Fernando só sabe fazer carreteiro. “Eu sei, mas é porque o carreteiro é mais fácil é mais popular. A Marília Mendonça me chamava de carreteiro”, lembrou ele.\nAndré Piunti, então, perguntou sobre a vez em que ele participou do Mais Você. “Fui na Ana Maria fazer frango caipira, o frango ficou duro rapaz. Ela falou: ‘não o frango tinha que ter cozinhado mais’. Aí eu falei pra ela: ‘Ana Maria é que os frangos caipira da minha fazenda a gente mata ele novinho e tal”’, disse ele.\n“Aí ela falou: ‘Não, não tem nada disso não. O frango tem que demorar’. Eu me calei, né? Mas, ficou bom o sabor. Ela não comeu o frango. Mas, como eu fiz com arroz, o arroz ficou bem temperadinho e ela gostou. Era pra ter deixado cozinhar mais, eu não conhecia da onde veio a galinha”, explicou Fernando.


Quanto Custa Acessórios de Bicicleta Ciclismo IMBÉ - Acessórios Bicicleta Feminina - Ciclo House Banco De Mobilete Para Bicicleta\nOs quanto custa acessórios de bicicleta ciclismo IMBÉ são variados, fabricados para atender às mais diversas necessidades do mercado. Apesar da grande abrangência de modelos, os mais evidentes e comuns são os quanto custa acessórios de bicicleta ciclismo IMBÉ voltados ao público infantil, que exigem peças que estejam em conformidade com a sua faixa etária e gostos pessoais, ou seja, são peças com cores vibrantes, estampas alegres e detalhes que garantem o destaque de cada bike.\nSaiba mais sobre os quanto custa acessórios de bicicleta ciclismo IMBÉ\nEstá procurando por quanto custa acessórios de bicicleta ciclismo IMBÉ? A solução que você busca ao se tratar de bicicletas é encontrada por meio da empresa Ciclo House. Por exemplo, com o empreendimento você pode encontrar serviços como acessórios para bicicleta e garfo de bicicleta. Tudo isso só é possível graças ao time de profissionais especializados e as instalações de alto padrão. Nossos profissionais estão prontos para atendê-lo adequadamente, entre em contato.\nO conteúdo do texto "Quanto Custa Acessórios de Bicicleta Ciclismo IMBÉ" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Sancas de Gesso - Decorart Divisórias\nA sanca de gesso fechada possui rebaixo apenas nas laterais do ambiente e é fechada com moldura de no mínimo 10 cm. Na sanca fechada não existe espaço para iluminação indireta, neste caso a iluminação é feita via distribuição pontos de luz (spots) nas laterais da sanca em volta de todo o ambiente.\nA sanca de gesso aberta é basicamente igual ao modelo da fechada, porém possui uma diferença, ela não possui o fechamento com moldura. Sendo assim, a iluminação indireta é direcionada para o centro do ambiente é possível ainda distribuir pontos de luz (spots) nas laterais.\nServiços de montagem de sancas de gesso, além de atendimento personalizado.\nSanca de gesso e forro é a mesma coisa?\nUma das dúvidas que muitas pessoas têm quando vão reformar a sua casa ou escritório é se sanca de gesso e forro são a mesma coisa. A resposta é não. Embora sejam muito parecidas, essas duas técnicas de aplicação em gesso são diferentes. A primeira, como dito acima, é simplesmente um acabamento que une o teto à parede de forma moderna e elegante. A segunda funciona como se fosse um teto falso. O gesso é aplicado a poucos centímetros abaixo do teto e sem chegar a encostar nas paredes. Isso gera uma sensação de flutuação e rebaixamento do teto.\nColocação de Sancas de Gesso\nPara quem está pensando em fazer uma reforma, uma das melhores táticas que você pode fazer em um cômodo para deixá-lo mais elegante, bonito e moderno é colocando uma sanca de gesso. Se você ainda não sabe o que é isso, a sanca é uma técnica usada em gesso na junção do teto e da parede, podendo ser de vários estilos diferentes, como lisas, decoradas, abertas, fechadas etc. Ela é muito utilizada tanto em casas, quanto em empresas, clínicas e escritórios por sua beleza e modernidade. Além disso, a iluminação gerada por ela também transmite certa elegância ao local.