Litígio territorial do Paraná – Wikipédia, a enciclopédia livre\nDurante a criação da província do Paraná em 1853, o governo provincial recebeu a herança de uma velha fronteira litigiada da Província de São Paulo com a de Santa Catarina, próximo aos Campos de Palmas.\nNo período imperial sempre se discutiu a questão que, entretanto, nunca se resolveu. Santa Catarina era reivindicadora a áreas que compreendem as regiões entre o rio Negro, Iguaçu e Uruguai, indo até a fronteira com a Argentina. Por sua vez pelo Paraná foi herdado de São Paulo as mesmas divisas ao sul, limitando-se com o Rio Grande do Sul por meio do rio Uruguai. Pelo o Paraná era detido o uti possidetis com as povoações de União da Vitória, Palmas e Timbó e Santa Catarina fazia a exposição de seus motivos que se baseiam na Carta Régia de 1749.\nCom a questão de limites pendentes, novos tipos de migrações foram lançados nos ervais da região e nos campos da região em litígio, sendo surgidas povoações que não se reconheceram como nem do Paraná e nem de Santa Catarina, pelo menos de forma oficial.\nEm 1895 pelo Brasil é resolvido por arbítrio do presidente dos Estados Unidos, Grover Cleveland, a questão internacional da região de Palmas, em virtude do prejuízo ou dano causado pelo Argentina, que também era reivindicadora para si da maioria desta porção territorial meridional. O povo que habitava por exclusividade essa imensa eram os paranaenses, isto de algum modo dava tranquilidade à autoridades estaduais, pelas quais era considerado absurdo que a Argentina reivindicava por pretensão a zona.\nPor duas vezes grupos munidos de armas foram os invasores das terras paranaenses, defendendo que o estado de Santa Catarina se interessava. A primeira foi em 1905, por Demetrio Ramos à frente de uma tropa de 600 homens e a segunda foi em 1909, no momento em que 500 homens cujo líder foi Aleixo Gonçalves de Lima, foram os provocadores da desordem e da ira paranaense.\nMapa histórico do Paraná em 1912, mostrando a região onde é hoje o estado de Santa Catarina.\nPela questão foram ganhos os tapetes da justiça federal, que embora a totalidade dos argumentos fossem a favor ao Paraná, o veredicto final foi favorável a Santa Catarina quando isso foi decidido pelo Supremo Tribunal Federal em 1904. O estado do Paraná ainda teria a tentaiva do embargo por meio de ações, nos anos de 1909 e 1910, todas sem sucesso. De acordo com o historiador Ruy Cristovam Wachowicz "um dos ministros do supremo teve, em conversa particular, a seguinte frase: o Paraná tem todo o direito na questão, mas o estado de Santa Catarina é um estado menor, por isso votei contra a sua terra".\nNo dia 20 de outubro de 1916, o mediador o presidente do Brasil Wenceslau Braz conduziu a um acordo entre as partes, sendo partilhada a região em litígio. Da área em litígio, no início, com uma área de 48 mil quilômetros quadrados, o Paraná ficou com 20 mil e Santa Catarina com 28 mil. Nesta época era governante do Paraná Affonso Alves de Camargo, que ao participar da assinatura do acordo que acabou com o litígio, recebeu duras críticas. Mas ele não era diretamente o culpado, simplesmente recebeu a herança da causa de seus antecessores.\nA decisão favorável a Santa Catarina envergonhou as autoridades da região em litígio. Os lideres políticos não queriam que a área em litígio fosse abandonada pelo governo de Santa Catarina. E se na parte mais íntima e essencial das especulações foi surgida à ideia da criação de uma unidade federativa dotada de independência, já ocorreu o seu nascimento com nome e bandeira. Estado das Missões. Foi formada então uma Junta Governativa Provisória e se escolheu a capital do novo estado, União da Vitória. O deputado José Cleto da Silva chegou a fazer a apresentação na assembleia Legislativa do estado de um projeto de criação do Estado das Missões, tendo como divisas: Ao norte o rio Negro e a leste os contrafortes da Serra do Mar, à oeste os rios Peperi Guaçu e Santo Antonio e ao sul o rio Uruguai.\nO estado das Missões não chegou a ser criado e nunca existiu, pois ao ser percebido que o sudoeste paranaense não pertenceria à Santa Catarina, os mais importantes líderes políticos da margem direita do rio Iguaçu ficaram inquietos sendo restado o que sobrou o movimento do exílio nos pampas argentinos que fracassou.\n↑ a b c d FERREIRA, João Carlos Vicente (1996). O Paraná e seus municípios. Maringá: Memória Brasileira. p. 59\n↑ a b c d e FERREIRA, João Carlos Vicente (1996). O Paraná e seus municípios. Maringá: Memória Brasileira. p. 60\n↑ a b c FERREIRA, João Carlos Vicente (1996). O Paraná e seus municípios. Maringá: Memória Brasileira. p. 61\nObtida de "https://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=Litígio_territorial_do_Paraná&oldid=52576872"\nÚltima edição a 5 de julho de 2018, às 19h26min


SHEILLA MARTINS BLOG: FILHO FAZ VÍDEO DA MÃE EM SIMULADOR DE MONTANHA-RUSSA COM REALIDADE VIRTUAL E VIRALIZA NA WEB\nFILHO FAZ VÍDEO DA MÃE EM SIMULADOR DE MONTANHA-RUSSA COM REALIDADE VIRTUAL E VIRALIZA NA WEB\nPoderia ser apenas mais um passeio de mãe e filho em uma tarde no shopping em Cabo Frio (RJ), mas não foi. O vídeo intitulado “Mamãe experimentando o Oculus Rift” é a prova real disso. A bordo do simulador de montanha-russa Rilix Coaster com realidade virtual que garante 100% de imersão, fazendo loopings, subindo e descendo em uma velocidade de até 140 km/h em uma ilha tropical com piratas e tubarão, a mulher começa a gritar. Enquanto ela vivia a experiência algumas pessoas se reuniram ao seu redor e ao terminar o passeio todos aplaudiram a corajosa mãe. O vídeo de mais de 1 minuto foi postado no canal Youtube compartilhado nas redes sociais onde já ultrapassou a marca de 4,5 milhões de visualizações e 90 mil compartilhamentos.\n“É uma experiência muito legal que tem surpreendido a todos! As pessoas, tanto as que têm medo e até os mais corajosos experimentam o brinquedo e extravasam. Muitos clientes compartilham e mandam vídeos das reações de quem brinca com o simulador pra gente como é o caso deste vídeo que está circulando na internet”, conta o empresário Jorge Luis de Oliveira Nolasco da Virtual Coaster, empresa responsável pela comercialização dos tickets do brinquedo no shopping Park Lagos.\n“Ver um produto desenvolvido por nós se tornar um vídeo viral da noite para o dia é algo impagável! A equipe da Rilix está extremamente orgulhosa”, comemoram os desenvolvedores do Rilix Coaster Franco Gonçalves e Lennon Romano Bisolo.\nO brinquedo está presente nos principais shoppings do país. O valor do ingresso pode variar, dependendo da região, de R$ 10 a R$15.\nConfira o vídeo (Youtube): https://youtu.be/CPKezzAfzOY\nNão Salvo: http://www.naosalvo.com.br/segura-mae-no-oculus-rift/\nUMA AVENTURA ELETRIZANTE SEM SAIR DO LUGAR\nQue tal andar em uma montanha-russa em um lugar completamente diferente e sem sair do lugar? Essa é a proposta do Rilix Coaster – simulado de montanha-russa com realidade virtual. São 18 cenários de diferentes gêneros como aventura, ação, terror e infantil – onde poderão encontrar tubarões, piratas, nevascas, cenários de ficção científica, guerra, entre outros elementos – capazes de explorar os mais variados sentidos além da adrenalina causada pela alta velocidade que, dependendo do trajeto escolhido, pode chegar até 140 km/h. A bordo de um carrinho de montanha-russa a pessoa coloca os óculos de realidade virtual que permite uma visão de 360 graus capaz de observar todos os detalhes. Também é entregue um fone de ouvido para que seja possível ouvir os sons e ficar ainda mais imerso no passeio escolhido. Gritos, mãos suando e frio na barriga são as principais reações de quem aceita o desafio de realizar a volta na montanha-russa sem sair do lugar a bordo do Rilix Coaster.\nSOBRE A RILIX\nEspecializada em jogos digitais com realidade virtual, a Rilix desenvolveu e apresentou ao mercado há pouco mais de um ano um simulador de montanha-russa com realidade virtual do país que garante 100% de imersão. Mais de cem simuladores já foram instalados de norte a sul do Brasil. Em 2015 a Rilix marcou presença com a exposição do Rilix Coaster em grandes eventos como a Mostra Catarina na Bienal Brasileira do Design, GamerCom e também esteve presente em importantes eventos acadêmicos voltados para área de games como o AnimaCatarina e o XIX Congresso da Sociedade Ibero-Americana de Gráfica Digital (SIGRADI). Foi uma das principais atrações pelo segundo ano consecutivo da Expo Parques e Festas em São Paulo e está expandindo sua área de atuação para o exterior após a participação na IAAPA Attractions Expo 2015, a maior feira de entretenimento do mundo realizada em Orlando, nos Estados Unidos.


PET-Informática promove palestra sobre ansiedade no próximo dia 7\nO psicólogo clínico Eufrázio Araújo é ministrante do evento, que acontece às 12h no Anfiteatro do CIn-UFPE 01 de Junho de 2017 às 14:22\nAnsiedade é o tema da próxima palestra do Programa de Educação Tutorial (PET) - Informática, que será realizada no Centro de Informática (CIn) da UFPE. O psicólogo clínico Dr. Eufrázio Araújo ministrará o evento, que tem como objetivo esclarecer dúvidas sobre a ansiedade, em especial na dinâmica da vida universitária.\nO evento será realizado no dia 7 de junho, das 12h às 13h, no Anfiteatro do CIn-UFPE.\nBio do palestrante: Dr. Eufrázio Araújo é psicólogo clínico, palestrante há 30 anos, inclusive em outros países, consultor de empresas/escolas nas áreas de desenvolvimento humano e família, autor de mais de 40 títulos.\nAtendimento psicológico para estudantes na UFPE\nA UFPE conta com um serviço de atendimento psicológico através do NASE, o Núcleo de Atenção à Saúde do Estudante, oferecido pela Pró-reitoria para Assuntos Estudantis (PROAES). O Núcleo oferece aos estudantes de graduação da UFPE atendimento humanizado em áreas como psicologia, psiquiatria e atendimento psicopedagógico. Os beneficiados pelos programas de assistência estudantil da PROAES têm prioridade no NASE. Mais informações através do telefone (81) 21268439 ou (81) 21268486.


A mesa Bruna fabricada em alumínio e mármore, tem um acabamento preto matte, suave ao toque. Esta combinação faz com que seja um produto moderno, e cheio de estilo.\nÉ uma mesa ideal para fazer de um ambiente normal, um espaço único e atraente\n- Estrutura superior de alumínio.\n- revestimento em laqueado preto em pó.\n- Base de mármore preto.\n< Início < Mesas < Mesa Bruna


Apresentação do grupo vocal Sambaranda, em Cunha, foi um sucesso – Prefeitura Municipal de Cunha\nRealizado em 26 de maio, o show de nível internacional, em Cunha, atraiu um público que lotou a Capela da Santa Casa de Cunha, apresentando canções do trabalho do grupo vocal, intitulado Delírios.\nO espetáculo, com arranjos de Rafael Carneiro, trouxe composições de grandes mestres brasileiros como Tom Jobim, Antonio Adolfo, Djavan, Guinga, Ed Motta, Gilberto Gil, Dominguinhos e Marisa Monte. E, por fim, a música “Na Varanda”, trabalho autoral do grupo.\nO grupo Sambaranda conquistou, há cerca de um ano, o prêmio internacional Contemporary A Cappella Recording Awards 2017 de Melhor Álbum de Jazz, tendo sido o primeiro grupo brasileiro indicado e premiado nessa categoria.\nO evento foi uma realização da Secretaria de Turismo e Cultura de Cunha, com a parceria da Secretaria de Cultura do Estado de São Paulo e também teve o apoio da Santa Casa de Cunha e dos restaurantes Quebra Cangalha, Melhor Hora e Dona Dita.\nVeja, nas fotos, um pouco do que foi esse espetáculo inédito para a cidade de Cunha.


Chocolate é Cacau é: Abril 2008\nPostado por Arlindo Pinheiro Rodrigues às 08:49 Nenhum comentário:\nFoi realizada de 23 de março a 08 de abril de 2007 em Canela - RS, Serra Gaúcha, a 13ª edição do CHOCOFEST. O tema escolhido foi o "Coelho Aladim e a lâmpada de chocolate". Na programação, um desfile de carros alegóricos com a participação da TURMA DA MÔNICA. No Chocódromo, houve competições e prêmios para quem em menos tempo acabasse uma porção de 100 g de chocolate. As crianças brincaram no Chocoparque e receberam muitos autógrafos dessa turminha do Maurício de Souza.\nAcesse o meu blogue:\nPostado por Arlindo Pinheiro Rodrigues às 14:38 Nenhum comentário:\nPostado por Arlindo Pinheiro Rodrigues às 06:25 Nenhum comentário:\nPostado por Arlindo Pinheiro Rodrigues às 12:32 Nenhum comentário:\nNº da CBO: 6-36.30 - Título: Trabalhador da cultura de cacau\nDescrição resumida: Executa tarefas inerentes à cultura do cacau, preparando o solo, efetuando o plantio do sombreamento e a semeadura, dispensando tratos culturais e fitossanitários à plantação, realizando a colheita e procedendo ao tratamento primário do produto colhido, para possibilitar seu consumo imediato, ou posterior industrialização:\nDescrição detalhada: prepara o solo, efetuando a aração, coveamento e outros tratos necessários, para proceder à semeadura do cacau; faz o plantio de cobertura, colocando mudas de árvores ou arbustos em posições determinadas, para obter o sombreamento necessário à proteção da cultura; efetua a semeadura, colocando as sementes em sulcos ou covas previamente preparadas, para possibilitar a germinação; efetua os tratos culturais necessários, fazendo capinas, irrigação e adubação e raleando as plantas de sombreamento, para assegurar o desenvolvimento normal do produto cultivado; dispensa tratamentos fitossanitários à plantação, aplicando inseticidas por pulverização ou por outro processo, para erradicar e evitar pragas e moléstias; realiza a colheita em épocas apropriadas, cortando os frutos com o auxílio de um podão, diretamente ou prendendo- o à extremidade de varas, para possibilitar o beneficiamento do cacau; extrai os grãos do produto colhido, partindo os frutos ao meio com o auxílio de machado ou facão e retirando as amêndoas, das cascas, a fim de prepará-los para beneficiamento e comercialização.\n8401-05 - Supervisor de produção da indústria alimentícia - Chefe de fabricação de chocolate , Encarregado de moinho , Mestre chocolateiro , Mestre da indústria de produtos alimentícios , Mestre de conservas , Mestre de massas alimentícias , Mestre padeiro.\n8401-20 - Chefe de confeitaria - Mestre doceiro\n6126-10 - Produtor de cacau - Cacauicultor - empregador\nAdministram a propriedade agrícola; cultivam plantas estimulantes tais como: café, cacau, erva-mate, guaraná e fumo; plantam mudas; colhem, beneficiam e comercializam a produção. Condicionam terreno para plantio e desenvolvem atividades de preservação de meio ambiente.\n6226-05 - Trabalhador da cultura de cacau - Barcaceiro - na cultura de cacau , Cacauicultor - exclusive conta própria e empregador , Colhedor de cacau , Embandeirador de cacau , Enxertador de cacau , Podador da cultura de cacau , Quebrador - na cultura de cacau , Tirador - na cultura de cacau , Tropeiro - na cultura de cacau.\nColhem folha, ramo e fruto de plantas estimulantes, tais como cacau, café, erva-mate, guaraná e fumo; plantam culturas de plantas estimulantes; produzem mudas de plantas. Beneficiam frutos e folhas de plantas; acondicionam colheita e realizam tratos culturais em plantações. Organizam instalações e equipamentos agrícolas e preparam solo para plantio.\nPostado por Arlindo Pinheiro Rodrigues às 12:26 Nenhum comentário:


Donde saem as questões do Enem\nDonde saem as questões do Enem\nQuem passou pelos bancos escolares sabe. Há um perfil ideológico bem claro nos professores, sobretudo nas disciplinas de humanidades, nos ensinos fundamental e médio. Os mestres, em larga medida, são militantes de um lado em um suposto embate primário esquerda-direita, também conhecido como bem contra o mal, sendo eles o bem, naturalmente. Em verdade, o mal está noutro ponto. Mora na incapacidade de quem tem a missão de formar aquela garotada para encarar a vida com bom background, capazes de discutir temas importantes para a formação escolar e, mais tarde, acadêmica. Justamente ter bom discernimento para ir além da dicotomia bem x mal.\nNos seus escritos, Paulo Freire fala em formação como algo além do que formar as pessoas em destrezas diversas. Defende ir além, preparando os educadores sob perspectiva ética para que estes apliquem em suas turmas o exercício da reflexão crítica sobre a realidade. Pois bem, abstraindo a ideologia de Freire e detendo-se apenas à essência da fala, aplique-se hoje. Como ignorar as pluralidades inerentes às diversas linhas ideológicas e às gestões públicas a elas alinhadas? É onde começa a desonestidade intelectual. Recorrente em salas de aula deste Brasil varonil.\nAo cingirem seus conteúdos a uma suposta verdade absoluta, professores deformam. Isto explica por qual razão, grosso modo, e não é de hoje, um jovem pode ir a uma prova de estudos sociais relativamente apto a acertar questões apenas seguindo a seta da esquerda. Onde houver menção ao que deprecie coisas "mundanas" como uma visão liberal de mundo e divergente das palavras de ordem, marque X. Onde a América for chamada de "império" é batata. Uma opção que legitime a invasão de propriedade privada em nome de reforma agrária é mole. Alguma que trate um Movimento de Luta Social por Moradia apenas como "movimento", e não como milícia idem. E por aí vão os bizus.\nDe fato, temas como direitos humanos, gênero, cor e agricultura familiar não deveriam ser, a rigor, uma pauta exclusiva das esquerdas. Dizem respeito à sociedade, para além das cores partidárias. Mas depois da educação infantil - no meu tempo maternal, Jardim I e II - até os ursinhos sabem se tratar de conteúdo carimbado.\nIncomodado com a prova de domingo passado - o dia das humanidades - e falando ainda sem descer do palanque, o presidente eleito se manifestou. Bolsonaro disse que no seu governo o Enem deve tratar sobre "o que interessa", citando geografia e história, por exemplo. De acordo com ele, o Brasil é um "país conservador" e seu objetivo, como presidente, é pacificar. Fez o que seus eleitores esperavam. Como ele vai agir, não se sabe. Cometeria o mesmo erro, se apenas trocar o sinal, chamando golpe de revolução, por exemplo.\nA pobreza a assolar o debate político no País é a mesma das salas de aula e das provas. É a mesma das ruas e de boa parte do jornalismo. Só conversa de militante. E, pior, chega à Academia. É de lá que saem as questões do Enem.\nBENDITO DINHEIRO PRIVADO\nQuando o governador Camilo Santana (PT) vai à Holanda vender os potenciais do Ceará a empresários europeus (na sexta), a razão de ser do investimento do Ceará na sociedade com o Porto de Roterdã; quando comemora a operação do aeroporto Pinto Martins pela alemã Fraport; quando festeja a instalação dos cabos de fibra óptica, compondo assim o que ele chama de trinca de Hubs - e sem contar o Hub da saúde no circuito Porangabussu-Eusébio; nada mais está do que celebrando o dinheiro privado. E novo.\nQuem mais se preocupa com as anunciadas extinções de ministérios, como o do Trabalho, são as corporações de funcionários. O contribuinte não dá tanta importância assim. Quer mesmo é ver a coisa funcionar. Os 13 milhões de desempregados da Nação não se comovem com o drama dos servidores concursados.\nGoverno novo, novos poderosos ou pelo menos novas expectativas de Poder, novo cardápio, novos convivas, novos almoços. Na sexta-feira, ao meio-dia, aconteceu o almoço "entre amigos". À mesa, o deputado federal Heitor Freire (PSL) e seus novos amigos. Ele é um dos principais nomes do presidente eleito Jair Bolsonaro (PSL) no Ceará. Faz parte do jogo. Há uma imensa disposição de empresários e políticos de se aproximarem da nova Corte. Um dia já foi um tucano, um dia já foi um petista.


Especialista tira dúvidas sobre as temidas cáries. Leia nossa entrevista e saiba mais\n30 out 2020 10h00\nA cárie é classificada como uma lesão (amolecimento) de um ponto ou parte da estrutura de revestimento dos dentes. Normalmente tem inicio na porção mais externa o esmalte e se não tratada pode avançar para as porções mais interna dos dentes a dentina ou a polpa, causando grande desconforto e dor, dependendo do tamanho pode comprometer a integridade do elemento dental, determinando a necessidade de remoção, conhecida também como extração dental.\nQuer saber mais sobre as temidas cáries? Então leia nossa entrevista com o Dr. Sidney Neves, Especialista e Mestre em Cirurgia e Traumatologia Bucomaxilomacial.\n-Quais os principais fatores que propiciam as cáries?\nA cárie é uma doença multifatorial, porém a dieta rica em açúcar e corantes e a higiene bucal comprometida do indivíduo podem infelizmente acelerar este processo.\n- Quais as melhores formas de evitá-las?\nEscovar os dentes regularmente pelo menos 3 vezes ao dia, com escova macia e em bom estado de conservação, pois a cerda nova tem a capacidade aumentada na remoção de resíduos deixados pelos alimentos.\nUtilizar creme dental e bochechos com enxaguatórios que contenham flúor.\nUtilizar regularmente o fio dental em todos os dentes, quando for escovar os dentes, após as refeições.\n- Além da boa higiene bucal, existem outras medidas para impedir o surgimento da cárie?\nUma alimentação balanceada e saudável, evitando a ingestão de alimentos ricos en açúcar, trocando o doce da sobremesa de preferência por uma fruta. Fazer avaliações regulares e de rotina ao Cirurgião Dentista, ou quando sentir alguma sensibilidade ou alteração nos dentes.\n- Qual o tratamento? É preciso remover o dente?\nO tratamento para uma cárie consiste basicamente na remoção cuidadosa do tecido contaminado e amolecido do dente, pelo cirurgião dentista, chamado de preparo cavitário, e a reposição deste tecido por um material restaurador, normalmente uma resina ou prótese, e vai depender muito do tamanho e localização do estrago causado pela cárie.\n- Existem fatores genéticos para o aparecimento da cárie?\nApesar da cárie dental ser uma doença multifatorial, também a genética tem seu fator associado a lesão, pesquisadores de São Paulo onde verificaram os genes envolvidos na suscetibilidade a cárie dental. Foi determinado o perfil genético de cada paciente e comparado com o risco e atividade de cárie determinando desta forma a associação com a doença.\n- Dentes mais amarelados naturalmente são mais resistentes à cárie?\nNão necessariamente, pois variações na coloração dos dentes são aspectos individuais relacionados a cada pessoa pois sabemos que existe também um fator genético específico que define a coloração dos dentes. Também temos a ação de alguns alimentos e bebidas mais pigmentados como é o caso do vinho tinto, alguns medicamentos e tratamentos, a idade do indivíduo também determina uma coloração mais amarela com o tempo, devido também a ação de agentes internos.


Marketing | Idéias Explosivas\nFinalmente terminei de ler “O marketing depois de amanhã” do Ricardo Cavallini. O livro, que pode ser baixado gratuitamente aqui, fala de várias tendências em tecnologia (algumas até já viraram realidade) com potencial para mudar a comunicação e o marketing no futuro.\nComo a gente tem que estar sempre ligado no que ainda está por vir, o livro todo vale a pena ser lido. Mas, na minha opinião, os capítulos 1 e 3 merecem uma atenção especial.\nBoa leitura e boa semana para todo mundo!


Colégio El Shaday – Página: 2 – Colégio El Shaday\nEste ano começamos um projeto, de jogos internos, com as turmas do Ensino Fundamental II Integral, que tem como objetivo a iniciação da vivência de com campeonatos especiais. Começamos com a modalidade futsal, que é um dos esportes trabalhados nas aulas de Educação Física do Colégio. Confira as fotos!\n5 de dezembro de 2019 por Colégio El Shaday\n28 de novembro de 2019 por Colégio El Shaday\nEstamos concluindo mais um ano letivo, cheios de expectativas para 2020 e certos de que estamos escrevendo uma história de sucesso com nossos alunos. . Hoje foi a entrega dos certificados da Escola da Inteligência dos alunos do Ensino Fundamental I. . Obtenha a foto individual do seu filho com o certificado.\nÉ muito comum ver escolas com grandes organizações por trás crescerem rapidamente, mas construir do zero a confiança e a credibilidade no mercado educacional, sem recursos financeiros e se tornar uma escola referência em nossa cidade, mostra-nos um processo humano que é essencial na construção de uma instituição. Aqui conhecemos nossos alunos, valorizamos cada família […]\n26 de novembro de 2019 por Colégio El Shaday\nNa última quarta-feira dia 06/11 realizamos nosso último encontro da família em parceria com o projeto Escola da Inteligência. Foi uma noite incrível, falamos sobre o tema família e sociedade, onde fizemos uma reflexão sobre a corresponsabilidade inevitável das nossas ações. A forma como nos comportamos no mundo diz muito sobre quem somos e impactam […]\nOs alunos do 5ª ano estão próximos de concluir mais uma etapa da vida escolar. Acompanhar cada conquista na Ensino Fundamental l foi incrível e agora um novo ciclo se inicia. Eles visitaram a unidade do Ensino Fundamental Il, onde vão estudar a partir de 2020, como parte da experiência fizeram aula de robótica, um […]\nA mesa redonda é um projeto do Colégio que nasceu com o objetivo de desenvolver o pensamento crítico, uma habilidade fundamental para o profissional do Século XXI. Contando com a parceria de todos os professores, conseguimos tornar o projeto interdisciplinar. Os conteúdos abordados no debate foram conectados a assuntos recorrentes à sociedade brasileira, relações do […]\nOs alunos do Nível II estão próximos de concluir mais uma etapa da vida escolar. Acompanhar cada conquista na Educação Infantil foi incrível e agora um novo ciclo se inicia. Eles visitaram a unidade do Ensino Fundamental I, onde vão estudar a partir de 2020, como parte da experiência fizeram aula de robótica, um tour […]\n19 de novembro de 2019 por Colégio El Shaday\nRecebemos em nosso Colégio a visita da Marta Martins que escreveu o premiado livro “ Brincar de verdade”. Foi um momento único, onde os alunos poderam através de uma roda de conversa, conhecer a obra da autora e a sua inspiração pra escrevê-la.


Simony não deita e pede R$ 100 mil após Dudu Camargo apalpar seus seios ao vivo. - opiauiês.com\nSimony não deita e pede R$ 100 mil após Dudu Camargo apalpar seus seios ao vivo.\nSimony não deita e pede R$ 100 mil de indenização após o jornalista protagonizar momento absurdo ao vivo na RedeTV!\n8 de junho de 2022 08:41h\nA cantora Simony segue firme e forte pedindo ma indenização na justiça contra Dudu Camargo. Ela alega que foi vítima de "importunação sexual".\nA situação aconteceu durante o Bastidores do Carnaval, exibido em 2020 pela RedeTV!. Ao vivo, o apresentador apalpou os seios da cantora.\nAgora, por meio do colunista Fefito, do 'Splash', o valor da indenização pedido pela apresentadora se tornou público. Ela pede R$ 100 mil por danos morais. O processo corre na 3ª Vara Cível do Tribunal de Justiça de São Paulo.\nImediatamente ela foi até a Delegacia da Mulher onde prestou queixa e formalizou o ocorrido.\nNo dia seguinte à situação que deixou os fãs da cantora perplexos, Simony desabafou sobre a invasão ao espaço do corpo feminino.\n"Ontem aconteceu realmente um episódio que me deixou extremamente chateada, insatisfeita, invadida. Nós temos o direito de dizer, sim, o que a gente não quer. O meu corpo é meu corpo, e só toca nele quando eu permitir. Você que se sentir invadida por qualquer coisa, tem que dizer: 'não é não', e denunciar. O meu repúdio a qualquer pessoa que tocar em você sem permissão", disparou.\nTags: Dudu Camargo processo Simony\nAlok entra com processo na Justiça e...\n28 de janeiro de 2022 10:34h\nTCU abre processo para apurar atuação do...\n2 de dezembro de 2021 16:12h\nCamilla Queiroz pretende processar Globo por assédio...\n19 de novembro de 2021 10:40h


‘Até o Último Homem’: a história de um cristão na guerra - alcancevitoria | 2017\n‘Até o Último Homem’: a história de um cristão na guerra\nMariane Morisawa\tTestemunhos\n(Mark Rogers/Divulgação) - Até o Último Homem é um filme baseado na história real de Desmond Doss (interpretado por Garfield), o primeiro soldado a alegar imperativo de consciência ao ser condecorado com a Medalha de Honra do governo americano. Doss se recusava a pegar em armas e a matar, por motivos pessoais e religiosos, mas mesmo assim se alistou no Exército durante a Segunda Guerra Mundial porque acreditava ser a coisa certa a fazer. Depois de uma batalha sangrenta em Okinawa, salvou sozinho algo entre 50 e 100 soldados feridos, deixados para trás no alto de um penhasco quando a companhia bateu em retirada.\n“Independentemente de suas crenças religiosas, a história de Desmond, um homem que não compromete seus princípios, é poderosa”, diz em entrevista ao blog É Tudo História Robert Schenkkan, que se baseou em um documentário e nas transcrições de entrevistas feitas para aquele filme para escrever o roteiro. “Será que seríamos tão firmes? Também acho que há um certo tipo de masculinidade sendo celebrado hoje em dia que se baseia na dominação, no narcisismo e na crueldade indiferente. Desmond é modelo de outro tipo de masculinidade: de autossacrifício, modéstia e generosidade.”\nA modéstia explica por que a história demorou tanto tempo para ser contada, já que Desmond Doss resistiu até quase o fim de sua vida a vender os direitos para Hollywood – ele morreu em 2006, aos 87 anos. Schenkkan precisou condensar alguns fatos para caber no filme e ficcionalizou certos aspectos para obter efeito dramático, mas chegou a deixar de fora certas coisas por acreditar que eram inverossímeis.\nLeia abaixo o que é real e o que foi criado:\nInfância de Desmond Doss\nCriança ainda, na cidade natal de Lynchburg, no Estado da Virginia, Desmond briga com o irmão Harold e joga uma pedra na cabeça dele, deixando-o desacordado. Percebendo que podia tê-lo matado, entrega-se às orações – a família é adventista do sétimo dia. E inspira-se num quadro com os Dez Mandamentos. “Sim, havia uma gravura dos Dez Mandamentos na sala de sua casa, e ele ficou muito comovido com as figuras de Caim e Abel”, diz Schenkkan. Assim surgiu a sua convicção de que matar uma pessoa era errado.\nPai alcoólatra e violento\nNo filme, o pai de Desmond sofre com os efeitos da depressão depois de ter lutado na Primeira Guerra Mundial, em que perdeu muitos de seus amigos de infância. Por isso, não quer que seus filhos se alistem. Na verdade, o carpinteiro William Thomas Doss nunca chegou a ir para o campo de batalha, portanto não sofria de estresse pós-trauma. “Mas ele realmente tinha problemas com álcool”, diz Schenkkan.\nA razão para não pegar em armas\nEm Até o Último Homem, Desmond segue seus princípios religiosos, mas também pessoais para se recusar a pegar em armas e a matar. Num flashback, ele vê o pai batendo na mãe, com uma arma na mão. Desmond interfere, toma o revólver e aponta para o pai. Na realidade, o pai de Desmond puxou o revólver em uma briga com o cunhado. Sua mulher, mãe de Desmond, o convenceu a entregar a arma, que ela pediu para o filho jogar no rio, o que ele fez. “Fiz a mudança porque queria torná-lo mais humano. Ele não era um santo. Podia ficar bravo como qualquer pessoa. Era capaz de pensar em atos violentos. Por isso, sua decisão de imperativo de consciência é ainda mais impressionante”, afirma o roteirista.\nNamoro e casamento com Dorothy\nNo filme, Desmond conhece Dorothy (Teresa Palmer), uma enfermeira, quando doa sangue no hospital depois de ajudar um acidentado. “Eles se conheceram no hospital mesmo”, diz o roteirista. Mas não foi exatamente depois de ele ajudar um acidentado. Os dois começam a namorar e continuam mesmo depois de Desmond decidir se alistar. Planejam se casar antes de ele ser mandado para a guerra, em um dia de folga do treinamento. Mas o pedido de folga é negado e o casamento, adiado por algumas semanas. O casamento aconteceu em 17 de agosto de 1942.\nAs dificuldades no treinamento\nEsta foi uma das partes encurtadas no filme. “O treinamento de Desmond na verdade foi mais extenso, e sua companhia viajou para múltiplos locais nos Estados Unidos. Aí, quando foram mandados para o exterior, primeiro estiveram em Guam antes de chegar a Okinawa”, diz Schenkkan. Ele realmente era ridicularizado por se recusar a pegar em armas. “Exageramos as surras que ele levou”, conta o roteirista. “Mas os outros soldados jogavam seus sapatos nele enquanto rezava.” No filme, seu principal algoz, Smitty (Luke Bracey), é ficcional. Um dos comandantes tenta dispensá-lo por razões psiquiátricas, o que aconteceu de verdade.\nJulgamento – Ele chegou a enfrentar a corte marcial por causa de suas convicções, como no longa. “Dramatizamos um pouco a participação de seu pai no julgamento”, confessa o roteirista. Em Até o Último Homem, seu pai pede ajuda a um antigo companheiro da Primeira Guerra Mundial, hoje em posição de comando, para livrar o filho da prisão, e, como costuma ser no cinema, a carta chega no último minuto. Já que na verdade ele nunca foi a guerra nenhuma, há diferenças aqui. “O pai de Desmond tinha um conhecido no Departamento de Guerra, e esse contato escreveu a carta que levou o comandante a recuar. E a carta não chegou tão dramaticamente como no longa.”\nDesmond e sua companhia passaram por outras batalhas antes de chegar a Okinawa, a única mostrada no filme. A Batalha de Okinawa foi a mais sangrenta do conflito no Pacífico, matando mais de 80.000 soldados. O batalhão de Desmond precisava escalar um paredão de pedra, com a ajuda de escadas de corda, como é mostrado no longa. Desarmado, ele corria para ajudar os feridos, sem nenhuma identificação, porque os médicos eram alvo dos japoneses. Incansável, ele vai conquistando o respeito de seus companheiros, inclusive do principal bully no treinamento, Smitty (Luke Bracey), um personagem fictício. Quando o soldado Ralph Morgan (vivido pelo veterano de guerra Damien Thomlinson) perde as duas pernas em uma explosão, outro paramédico diz para Desmond deixá-lo para trás – é preciso priorizar os pacientes com chances de sobreviver. Mas Desmond insiste em ajudá-lo. “É verdade, e aquele soldado sobreviveu”, disse Schenkkan.\nCercados pelos japoneses, os americanos precisam bater em retirada. Desmond Doss fica para trás, resgatando feridos, por um período entre 10 e 12 horas. “Deus, me ajude a ajudar só mais um”, ele repete, como relatou mais tarde. Sob a mira de atiradores do exército inimigo, ele arrasta cada ferido para a beira do penhasco e depois os baixa um a um, com auxílio de uma corda, como aconteceu de verdade. A única diferença em relação à realidade é que, depois de algumas horas, seus companheiros lá embaixo enviaram reforços. No longa-metragem, ele se perde nas cavernas que o exército japonês usava para esconder seus homens e chega a ajudar um soldado inimigo. “Ele nunca mencionou ter entrado no sistema de cavernas, mas em mais de uma ocasião cuidou de soldados japoneses feridos”, diz Schenkkan. Os relatos de quantos homens ele salvou variam. Desmond achava que foram 50 e seus companheiros, mais de 100. Então, eles concordaram com o número de 75.\nDesmond desce da montanha e é levado de volta à base. Mas logo eles estavam de novo em combate. O respeito de seus colegas e comandantes agora é total, tanto que eles esperam Desmond fazer sua oração antes de escalar a encosta outra vez – é sábado, dia de descanso na sua religião. “É verdade, eles se recusaram a ir sem ele!”, diz Schenkkan. Na batalha, uma granada é jogada em sua direção, e Desmond a chuta para longe, para que seus companheiros não sejam feridos. “Ele ficou gravemente ferido e foi transferido de Okinawa para uma série de hospitais”, diz o roteirista. No processo, ele perdeu a sua Bíblia, como acontece no filme. “E sua companhia realmente voltou ao campo de batalha e procurou até achá-la”, afirma Schenkkan. Só que, em vez de recuperá-la antes de ser içado por um helicóptero, Desmond Doss a recebeu de volta ao ser condecorado pelo presidente Harry Truman na Casa Branca com a Medalha de Honra.\nO que filme o não mostra – O roteirista decidiu cortar um trecho da realidade, pois achou inverossímil demais. Quando estava sendo carregado de maca, Desmond viu outro soldado ferido, saiu da sua maca e insistiu para que os médicos carregassem o outro soldado primeiro, em seu lugar.


Etapas da infancia - principais desenvolvimentos - Provas - 396 Palavras\nPágina Inicial Ensaios Etapas da infancia -...\nEtapas da infancia - principais desenvolvimentos\nPáginas: 2 (396 palavras) Publicado: 11 de dezembro de 2012\n•\tEstágio pré-natal (concepção até nascimento)\n•\tPrimeira infância (nascimento até 3 anos)\n\tSegunda infância (3 a6 anos)\n\tTerceira infância (6 a 12 anos)\n\tAdolescência (12 a 20 anos)\n*Formação da estrutura e órgãos corporais básicos.\n* O crescimento físico é o mais rápido de todos os períodos\n* Grande vulnerabilidade às influências ambientais.________________________________________\n* O recém-nascido é dependente porém competente.\nØ\tTodos os sentidos funcionam no nascimento.\n•Crescimento físico e desenvolvimento das habilidades motoras são rápidos.\nØ\t* Capacidade de aprender e lembrar está presente, até mesmo nas primeiras semanas de vida.\n* Compreensão e fala sedesenvolvem rapidamente.\nØ\t* Autoconsciência se desenvolve no segundo ano.\nØ\t* Apego aos pais e a outros se forma aproximadamente no final do primeiro ano de vida.\nØ\t* Interesse por outras criançasaumenta.\n•\tForça e habilidades motoras simples e complexas aumentam.\n•\tComportamentoé predominantemente egocêntrico, mas a compreensão da perspectiva dos outros aumenta.\n•\tImaturidade cognitiva leva a muitas idéias ilógicas acerca do mundo.\n•\tBrincar, criatividade e imaginaçãotornam-se mais elaborados.\nØ\tIndependência, autocontrole e cuidado próprio aumentam.Ø\nØ\tØFamília ainda é o núcleo da vida, embora outras crianças comecem a se tornar importantes.Ø________________________________________\n•\tCrescimento físico diminui.\n•\tForça e habilidades físicas se aperfeiçoam.\n•\tEgocentrismo diminui....\n...Principais acidentes na infância l - Lactente até 6 meses Quedas não deixar o bebê sozinho em lugares altos nem mesmo por instantes. não deixar que uma criança carregue o bebê no colo. cuidados com o caminho. Queimaduras não levar nada quente enquanto carrega o bebê no colo. cuidado com a temperatura do banho. cuidado com cigarros. Sufocação devido aspiração de corpo estranho. não deixar objetos pequenos ao alcance da criança. não dar alimentos em...\n...Principais Acidentes na Infância SILVANA DENOFRE CARVALHO Profa. Assistente do Departamento de Enfermagem da Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP. Os acidentes constituem uma importante causa de morbidade e mortalidade na infância em todo o mundo. As crianças, adolescentes e pessoas idosas são os grupos mais vulneráveis. As primeiras pela sua limitação física, sensorial, psicomotora e cognitiva, que só...\n...O texto apresenta as várias etapas que todo ser humano passa desde o seu nascimento, que no texto é representado como o momento que o avião aterrissa em uma floresta selvagem onde não há como pedir socorro. A adolescência é fortemente marcada por ser um período da vida onde acontece a transição da infância do indivíduo para a vida adulta, sendo assim também, a transformação biológica, psicológica e social do mesmo. No texto o adolescente quer realizar algumas...\nConheça as principais etapas da fabricação de um\n...Conheça as principais etapas da fabricação de um carro • A produção de um carro popular demora cerca de 24 horas e envolve milhares de trabalhadores e centenas de robôs. Visitamos a fábrica da General Motors em São José dos Campos (SP) para mostrar como funciona. A fabricação de um carro é dividida em três partes: a estruturação, a pintura e a montagem das peças. As chapas de aço chegam na indústria "recortadas" de acordo com o modelo do veículo....\n...PRINCIPAIS ETAPAS DE UM PROJETO DE ENGENHARIA DE ESTRADAS INTRODUÇÃO Entende-se por projeto geométrico de uma estrada ao processo de correlacionar os seus elementos físicos com as características de operação, frenagem, aceleração, condições de segurança, conforto, etc. Os critérios para o projeto geométrico de estradas baseiam-se em princípios de geometria, de física e nas características de operação dos veículos. Incluem não somente cálculos teóricos, mas...


Onde Faz Fechamento com Vidro Interlagos - Fechamento de Terraço com Vidro - JP Estruturas Metálicas Projeto de Estruturas Metálicas\nonde faz fechamento com vidro Interlagos\nO onde faz fechamento com vidro Interlagos é ideal para os proprietários de prédios residenciais e comerciais que procuram uma alternativa moderna, segura e agradável para melhorar o sistema acústico e térmico do terraço do imóvel. O fechamento é feito com vidro temperado que aproveita a luz natural e impede que as impurezas e os ruídos externos levem prejuízos para a parte interna dos edifícios.\nConheça a JP Estruturas Metálicas que é especialista no onde faz fechamento com vidro Interlagos e serviços de construção civil\nProcurou por onde faz fechamento com vidro Interlagos? Confira os serviços oferecidos pela JP Estruturas Metálicas, você pode encontrar mezanino fechado, fachada de pele de vidro, fachada em pele de vidro, fachada pele de vidro, mezanino metálico, fachada com pele de vidro, mezanino galpão e pele de vidro espelhado, entre outras alternativas. Tudo isso graças a um grupo de profissionais qualificados e especializados no ramo, além de um investimento considerável em equipamentos e instalações modernas. Ao entrar em contato conosco, você poderá esclarecer suas dúvidas, estamos à sua disposição, através de um atendimento cuidadoso e comprometido com a sua satisfação. Também trabalhamos com mezanino metálico e fachada com pele de vidro. Fale com nossos especialistas.\nO conteúdo do texto "Onde Faz Fechamento com Vidro Interlagos" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Do BAR pro MAR...: PELA EUROPA…\nDepois de chegarmos à Lisboa em 19 de Junho de 2012, iniciamos nossa viagem de mochila pela Europa, o Andante ficou descansando na Doca de Alcântara (Lisboa). Foram 86 dias, nesse período, percorremos 13 países e 1 principado, englobando 34 cidades… abaixo seguem fotos de alguns locais e momentos dessa aventura.\nPercorremos a Europa na maior parte de trem, mas também usamos avião e ônibus.\nNa foto abaixo, Lisboa, em frente ao Padrão do Descobrimento, há um mapa mundi com indicações das descobertas portuguesas… já eu e o Fernando apontamos no mapa o lugar de onde partimos, Paraty-RJ e onde nos encontramos hoje, Lisboa.\nCascais… praia linda, mas com uma água friiiia.\nSintra… no Palácio da Pena, retiro dos últimos reis de Portugal.\nCaniçal Fundeiro, a aldeia onde o pai do Fer, o Seu Zé, nasceu… aqui visitamos a família e farei uma postagem mais tarde, pra contar as particularidades e os encantos desse lugar, onde se produz o próprio vinho, o azeite, as hortaliças e se leva uma vida simples e muito rica em suas tradições ao mesmo tempo.\nAinda em Portugal, Fátima…\nPonte de Lima, uma cidade medieval por onde passa o Caminho de Santiago…\nPonte de Lima, norte de Portugal e terra do vinho verde, aqueles que tingem as nossas bocas e dentes, são tomados em tijelas e tem sabor e aroma únicos. Por aqui há muitas tascas onde toma esse vinho maravilhoso.\nPorto, cidade charmosa e encantadora, terra do vinho do porto, delicioso… hummmm!\nVisitamos a cave do nosso já conhecido Vinho Porto Ferreira e depois de saber de sua história, fomos à degustação, melhor parte… ehehehehe! Até minha mãe tomou e aprovou! Delicioso!\nDo Porto, partimos de avião para Roma, na Itália, acompanhados da minha mãe Vani, minha sogra Cinira e a Tia Jacira. Na foto, eu e o Fer no Coliseu… simplesmente magnifico!\nFomos de trem pra Milão, na foto Duomo, a maior igreja em estilo gótico da Europa, sua imponência e beleza impressionam.\nTambém de trem, fomos pra Veneza, a mais romântica das cidades italianas… fantástica!\nNa França… Paris, a Cidade Luz. Na foto, a Pirâmide na entrada do Museu do Louvre.\n… e claro, a Torre Eifel, dentre muitos outros lugares lindos.\nNa Inglaterra, Londres… uma viagem na história do velho mundo. Abaixo na Abbey Road, onde foi feita a famosa foto dos Beatles. Emocionante!\nA famosa Ponte de Londres, decorada para as Olimpíadas.\nAh… Irlanda, que lugar! Em Dublin, pudemos sentir o que é ser irlandês, um povo que se difere claramente do restante da europa na maneira de ser e de se comportarem, eles festejam a vida tomando Guinness e cantando nos melhores pubs da europa… espetacular! Já diz o Fernando – Se eu não fosse brasileiro, gostaria de ser irlandês! - Uma de nossas paradas preferidas, certamente!!! Pra contar tudo terei que fazer várias postagens só sobre a Irlanda… me aguardem!\nBélgica, Bruxelas… na foto, a Grand Place, na minha opinião a praça mais bela da europa.\nAinda na Bélgica, Brugges… uma bela cidade cortada por canais assim como Veneza, vale a pena conhecer, muito bonita!\nNa Holanda, estivemos em Amsterdã, cidade lindíssima e acolhedora, também cortada por canais o que lhe empresta um charme todo especial. Os holandeses sempre foram defensores da liberdade e portanto trazem em sua história uma tolerância ímpar com as minorias. Os judeus por exemplo, foram acolhidos durante séculos e hoje a tolerância estende-se também aos homossexuais e refugiados políticos. Além de disso, o respeito aos direitos individuais deram origem as leis liberais sobre a prostituição e drogas… realmente uma experiência valiosa passar por esse lugar e descobrir outra forma de olhar pra tudo isso.\nNa Alemanha, Berlim… realmente uma surpresa. Adoramos a cidade e além de tudo aprendemos muito sobre as histórias da 2a Guerra Mundial, sobre o Muro de Berlim, vimos as cicatrizes da cidade dividida durante a Guerra Fria…assuntos que gostamos e que nos trouxeram muitos questionamentos sobre o ser humano. Na foto, eu e o Fer separados pelo Muro de Berlim.\nNa República Tcheca, Praga, uma das mais belas capitais da europa… lindíssima!\nNa Polônia, a Cracóvia, terra do Papa João Paulo II, nos reservou várias surpresas também… a cidade é muito bonita e seu povo muito acolhedor.\nO motivo da ida à Cracóvia foi visitarmos os campos de concentração de Aushwitz… Na foto, o portão de entrada do campo com a inscrição “O trabalho liberta”… uma mentira.\ne Birkenau… experiência muito intensa, que também merece postagens distintas. Na foto, o Portão do Inferno.\nNa Austria, belas paisagens já pudemos avistar durante a viagem de trem rumo a Salzburg.\nEm Salzburg, um mergulho na arte da música já que nos encontrávamos na cidade natal de Mozart.\nE pra quem gosta de filmes musicais, como eu, aqui também é terra de Maria e do Capitão Von Trapp, do filme A Noviça Rebelde, história real que se passou em Salzburg. Em um passeio organizado visitamos todas as locações do filme ao som de “Sound of Music”, para o desespero do Fernando… mas eu definitivamente ameeeei! Rsrsrsrsrs.\nNa Bavária, sul da Alemanha, em Berchtesgaden, visitamos o Ninho da Águia, casa na montanha, onde Hitler recebia chefes de estado, um lugar maravilhoso que só não foi destruido após a 2a Guerra Mundial por conta da sua estoteante beleza. Tem muita história esse lugar… um monstro como Hitler, literamente não merecia essa vista.\nNa Suiça, estivemos em Zermatt, o lugar é maravilhoso, com uma paisagem totalmente diferente de tudo vimos e hipnotizante, os alpes, com seus picos nevados mesmo no verão tem uma vista de tirar o fôlego… lá esquiamos, passeamos na neve e nos divertimos muito.\nNo sul da França, passamos pelo Principado de Mônaco, na verdade o lugar que menos nos empolgou, acredito que se tivéssemos vindo de barco certamente teríamos tido outra impressão.\nCertamente o que mais gostamos em Mônaco foi conhecer e percorrer a pé o circuito do Grande Prêmio de Fórmula 1, no qual o nosso querido Ayrton Senna foi maior campeão e até os dias de hoje ninguém o superou.\nCôte d’Azur, em Nice, a 2a maior cidade da França, conhecemos uma praia do Mar Mediterrâneo, com águas incrivelmente azuis e mais geladas do que as cervejas que eles servem lá. Que saudade das praias de águas mornas no Brasil!!!\nNa Espanha, primeira parada, Barcelona, Catalunia, um país dentro de outro, a região da Catalunia, possui costumes e até lingua diferentes do restante do país.\nAqui em Barcelona, tivemos nosso primeiro contato com as famosas tapas, de diversos tipos e sabores… um brinde aos sentidos.\nMadri… capital da Espanha, linda cidade.\nVisitamos o estádio Santiago Bernabeu, sede do Real Madri… um belo passeio.\nAinda na Espanha, Sevilha… essa cidade nos conquistou, seu centro histórico com ruas estreitas onde o melhor é se peder mesmo em meio há vários bares de tapas ao som de boa música flamenca.\nEsta é a capela que fica dentro da Catedral de Sevilha, onde os 18 sobreviventes da Primeira Volta ao Mundo, comandada por Fernão de Magalhães, retornaram após de 3 anos da partida para agradecerem por terem sobrevivido à expedição onde tantos homens perderam suas vidas.\nNo caminho de volta à Lisboa, de ônibus.\nNa rodoviária de Lisboa, com bagagens que se duplicaram no decorrer da viagem e ansiosos para o reencontro com o Andante.\nEhehehehehe! Depois de 86 dias…\n… reeencontro emocionado, mais uma etapa do nosso projeto cumprida, estamos felizes, muito felizes, realizados por termos feito todo o percurso desejado e chego sãos e salvos à nossa casinha flutuante.\nSei que fiquei em falta com o blog durante os meses que se deram a nossa viagem pela europa, mas prometo fazer postagens mais detalhadas sobre os lugares que passamos. A partir de agora começaremos os preparativos para o retorno e materei o blog atualizado. Não deixem de nos acompanhar… Saudades imensas de todos!\nPostado por Paula Lamberti e Fernando Mendes às 13:42\n18 de outubro de 2012 15:15\nOOOOBBBBBAAAAAA !!!!! ATÉ QUE ENFIMMMM !!!!!! QUE BOM QUE RETORNARAM SÃOS E SALVOS !!!!! ADOREI NOSSA CONVERSA PELO SKYPE !!!!! RSRSRSRSRS\nFIQUEM COM DEUS !!!!!\n18 de outubro de 2012 15:22\nEsses momentos que estão vivendo,são os bons momento da vida que vão ficar para sempre :)\n19 de outubro de 2012 02:49\nQue maravilhoso!!!!!! Fico aqui sempre na torcida, de vcs irem e virem bem. Parabéns!!!! Voces são nota milllllll...Vibro com o sucesso de vcs....Deus esteja sempre nos seus caminhos.....Bjs Mãe\n19 de outubro de 2012 13:10\nEstávamos com saudades mesmo, pois os simples mortais aqui pararam de "viajar" rsss... Parabens.\nA SIMPLICIDADE QUE ENCANTA EM CANIÇAL FUNDEIRO


Matéria do Campo Grande News fala de tragédia em Paranaíba - Cassilândia News\nMatéria do Campo Grande News fala de tragédia em Paranaíba\nUma mulher de 38 anos matou a golpes de faca a filha, Sara de Souza Cavalcante, de 14 anos, e tentou matar a outra filha de 8 anos. Após os crimes, Luzia Marques de Souza Cavalcante cometeu suicídio. A tragédia aconteceu na madrugada de segunda-feira (10), na casa onde as três moravam, na rua Geraldo Rodrigues Lopes, no bairro Santo Antônio, em Paranaíba, a 422 quilômetros de Campo Grande.\nDe acordo com a Polícia Civil, mesmo feridas com golpes de facão no pescoço, as irmãs conseguiram espaçar da fúria da mãe e pedir ajuda para os vizinhos. A Polícia Militar foi acionada e em seguida o Corpo de Bombeiros. A menor foi socorrida por moradores da região.\nQuando os militares chegaram ao local, Sara estava caída próximo da casa com um fio de ferro de passar roupa enrolado no pescoço. Ela chegou a ser socorrida, mas morreu no hospital.\nNa casa da família, os militares encontraram em um dos cômodos a mãe das meninas morta com um fio de secador de cabelo amarrado no pescoço e na grade da janela.\nNo imóvel, também, foi localizada uma carta, onde escreveu para o ex-marido com várias orientações, como por exemplo, o que fazer com a moto da família e sobre o pagamento de algumas despesas. Ela escreveu ainda que o ex estava livre dela e das filhas.\nA criança de 8 anos passou por cirurgia e está na UTI (Unidade de Terapia Intensiva) da Santa Casa. O estado de saúde dela não foi divulgado. Em outra ocasião, de acordo com o site Tribuna Livre, Luzia já tinha tentado se matar tomando remédios. O caso foi registrado na 1ª delegacia de Polícia Civil do município como homicídio doloso e tentativa - seguida de suicídio.\nÉ um absurdo, o q leva uma mãe fazer uma coisa dessa, es quisesse se matar como o fêz não deveria jamais ceifar a vida das filhas, mas graças a Deus uma se salvou p contar a história, a falta de Deus nos corações das pessoas esta por demais, peço mto e tdas as noites p q Deus proteja minha familia de tdo mal.\nFátima Almeida em 13/12/2014 16:12:13\nnós precisamos muito apegar com nosso pai eterno para que ele não deixe agente cair nessa tentação somente deus nos livra de uma fatalidade desta.\njoao do pt em 10/06/2014 11:27:24


CEA - CONTA DE LUZ TERÁ BANDEIRA AMARELA EM SETEMBRO\nPor: Sem Autor - 30/08/2017 - 12:18\nCom a melhora das condições metereológicas, o custo de geração da energia elétrica vai ficar mais barato\nA Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) anunciou que a bandeira tarifária para o mês de setembro será amarela. A cor da bandeira tarifária indica o custo real da produção de energia elétrica no País, sendo um indicador que estimula o consumo consciente.\nO sistema de bandeiras tarifárias foi criado para recompor os gastos extras com a utilização de energia de usinas termelétricas, que é mais cara do que a de hidrelétricas. Quando chove menos, por exemplo, os reservatórios das hidrelétricas ficam com capacidade reduzida, sendo necessário acionar mais termelétricas para garantir o suprimento de energia no País.\nAs bandeiras sinalizam, mês a mês, o custo de geração da energia elétrica que será cobrada dos consumidores. Não existe, portanto, um novo custo, e sim um sinal de preço que demonstra para o consumidor o custo real da geração no momento em que ele está consumindo a energia, dando a oportunidade de adaptar seu consumo, se assim desejar.


Silveiro Advogados abre inscrições para bate-papo sobre tributação da folha de salários | SEGS - Portal Nacional de Seguros, Saúde, Info, Ti, Educação\nSilveiro Advogados abre inscrições para bate-papo sobre tributação da folha de salários\nEvento online gratuito será realizado no próximo dia 21 de janeiro, às 19h; discussão envolverá decisões judiciais recentes sobre o tema\nO escritório Silveiro Advogados promoverá no próximo dia 21 de janeiro (quinta-feira), às 19h, o evento online "Bate-Papo sobre Tributação da Folha de Salários", no qual se discutirão riscos e oportunidades criados para empresas em face das recentes decisões judiciais sobre o tema.\nO bate-papo contará com a presença de Larissa Garcia Salgado, sócia da área trabalhista de Silveiro Advogados, e de Cassiano Menke, sócio coordenador da área tributária do escritório. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas neste link: https://lnkd.in/e56TbxQ.\nO tema tem gerado, ultimamente, muitas controvérsias no âmbito judicial e extrajudicial, afirma Larissa. "De um lado, tem-se novas e recentes decisões emitidas pelo Poder Judiciário e pela Receita Federal do Brasil com relação ao assunto. De outro lado, as empresas submetidas ao pagamento de contribuições sociais sobre a folha de salários vêm enfrentando dificuldades no que diz respeito ao ajuste, ao seu caso particular, desse novo e complexo cenário de tributação", afirma.\nPara Menke, o novo cenário está exigindo das empresas um também novo e recalibrado olhar com relação ao tema. "O bate-papo vai oferecer ferramentas para empresários e outros profissionais da área preservarem a operação juridicamente segura e economicamente ótima dos seus negócios", conclui o advogado.


Romênia vence Festival de Berlim\n16 de fevereiro de 2013 | 20h15\nO diretor romeno Calin Peter Netzer, do longa Pozitia Copilului, exibe seu Urso de Ouro\nFlavia Guerra/ Berlim\n“Está cada vez mais difícil de produzir cinema. Acho que os políticos romenos deviam\nQueria agradecer às pessoas que não acreditaram nem ajudaram a gente. Elas nós fizeram mais fortes”, disse uma imponente produtora Ada Solomon ao receber o Urso de Ouro, o prêmio ao melhor filme, do Festival de Berlim 2013 na noite deste sábado para Pozitia Copilului (Child’s Pose), de Calin Peter Netzer (Romênia).\nA declaração não poderia ser mais adequada. Surpresa entre os vencedores, já que os favoritos eram Gloria, do Chileno Sebastian Lelio, An Episode in the Life of an Iron Picker, filme de do bósnio Danis Tanovic, que acabou levando os prêmios de Melhor Ator para Nazis Mujic e Grande Prêmio do Júri. “É a primeira vez que participo de um festival assim. Queria agradecer Denis Tanovic por fazer este filme. Obrigada”, declarou o ator. “Às vezes coisas boas podem nascer da raiva. Não sempre. Espero voltar mais à Berlinale com algo mais feliz”, disse o diretor ao subir ao palco para receber seu Urso de Prata.\nA escolha do júri presidido por Wong Kar Wai prova que mais uma vez, seguindo a lógica da seleção oficial, a premiação também mantém a tradição de privilegiar filmes politizados e com agudo olhar sobre as mazelas sociais. Mas foi novamente Ana Salomon quem definiu bem uma das lutas mais cruciais do cinema atual: “Durante este festival, falamos muito de censura. mas há uma censura à qual temos também de prestar atenção: A censura contra o cinema de arte. O cinema comercial. Por isso gostaria o grande laboratório que a Berlinale é por permitir que tantos filmes de arte sejam vistos aqui. Obrigada a todos que vendem e distribuem filme de arte por levarem estes filmes ao público.”\nEntre os longas, o Brasil concorria na seção Panorama com o belo longa de Bruno Barreto, Você Nunca Disse Eu Te Amo, e no Forum, com o ousado documentário de Cesar Oiticica Filho, Hélio Oiticica. Barreto levou o segundo lugar da escolha do público do Panorama (o vencedor foi The Broken Circle Breakdown, de Felix van Groeningen, produção da Bélgica e Holanda). E Oiticica levou o prêmio da crítica internacional (FIPRESCI), de melhor filme da Mostra Fórum.\nConfira abaixo os principais vencedores:\nUrso de Ouro de Melhor Filme – Pozitia Copilului (Child’s Pose), de Calin Peter Netzer (Romênia)\nUrso de Prata de Melhor Filme do Júri – An Episode in the Life of an Iron Picker, de Danis Tanoivc (Bósnia)\nUrso de Prata Especial – Vic+Flo Saw a Bear, de Denis Côté (Canadá)\nMelhor Diretor – David Gordon Green, por Prince Avalanche (EUA)\nMelhor Ator – Nazif Muji?, por An Episode in the Life of an Iron Picker, de Danis Tanovic (Bósnia)\nMelhor Atriz – Paulina García, por “Gloria”, de Sebastian Leli (Chile)\nMelhor Roteiro – Kamboziya Partovi, por Closed Curtain, de Jafar Panahi (Irã)\nPrêmio de Contribuição Artística – Harmony Lessons, do Casaquistão (Alemanha e França)\nMenção Especial – Promised Land, de Gus Van San (EUA)\nMenção Especial 2 – Layla Fourie (Alemanha, África do Sul, França e Holanda)\nUrso de Ouro de Melhor Curta-Metragem – La Fugue, de Jean-Bernard Marlan\nBerlim 2013Calin Peter NetzerFlavia GuerraPozitia CopiluluiPremiados Berlinale\nJoni Mitchell planeja seguir Neil Young e deixar o Spotify


Estrutura organizacional da oab - Pesquisas Acadêmicas - 2741 Palavras\nPágina Inicial Ensaios Estrutura organizacional da...\nPáginas: 11 (2741 palavras) Publicado: 27 de março de 2013\nPERSONALIDADE JURÍDICA DA OAB\n"Autarquia sui generis”\nÉ uma autarquia especial de polícia administrativa por fiscalizar a profissão de advogado, e ainda pelo fato de administrar verba pública (tributo – contribuição especial). Estão sujeita aos princípios do concurso público para admissão de pessoal e dos princípios da licitação para firmarem contratos.Sujeita-se ainda ao controle do TCU (Tribunal de Contas da União) por administrar dinheiro público diretamente.\nÉ pessoa jurídica de direito público, equiparada a autarquia, tendo como foro a Justiça Comum Federal. Deve observar os princípios da Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade, Eficiência, dentre outros já reconhecidos, como forma de obstruir a malversação da MáquinaAdministrativa.\nA Ordem dos Advogados do Brasil tem estrutura administrativa formada pelos seguintes Órgãos:\n● Conselho Federal – é o Órgão Supremo da Entidade, com jurisdição em todo o Território Nacional, tendo sede em Brasília – DF;\n● Conselhos Seccionais – são dotados de personalidade jurídica própria e tem jurisdição sobre os respectivos territórios dos Estados-membros, do Distrito Federale dos Territórios.\n● Subseções – são partes autônomas do Conselho Seccional, possuindo jurisdição sobre o território de uma ou mais Comarcas;\n● Caixas de Assistência dos Advogados – são Órgãos da OAB, com personalidade jurídica e patrimônio próprio, podendo ser criadas pelos Conselhos Seccionais quando estes contarem com mais de 1.500 (um mil e quinhentos) inscritos.\n*Sede/ âmbito territorial de atuação (art.45, §1º do EOAB)\n* Composição (51, EOAB)\n* Competência (54, EOAB)\n* Deliberações (art.53, §1º e 2º)\n* Órgãos do Conselho Federal (art.64 do RG)\nO Conselho Federal da OAB é formado por:\n● Conselheiros, na proporção de 3 (três) para cada Unidade Federativa (totalizando 81), com mandato de 3 (três) anos, podendo ser reeleitos.Os Conselheiros Federais são eleitos pelos Advogados inscritos em cada Seção, compondo chapa formada para concorrer às eleições para o Conselho Seccional. Seu mandato tem início no dia 1º de fevereiro do ano seguinte ao da eleição;\n● seus ex-Presidentes, na qualidade de membros honorários vitalícios, sem direito a voto nas sessões.\nO Conselho Federal da OAB atuamediante os seguintes Órgãos:\n● Conselho Pleno, integrado pelos Conselheiros Federais e pelos ex-Presidentes (Membros Honorários Vitalícios), sendo presidido pelo Presidente do Conselho Federal e secretariado pelo Secretário Geral.\nCompete ao Conselho Pleno deliberar, em caráter nacional, sobre propostas e indicações relacionadas às finalidades institucionais da OAB (art. 44, I, do Estatuto) esobre as demais atribuições previstas no art. 54 do Estatuto, respeitadas as competências privativas dos demais órgãos deliberativos do Conselho Federal, fixadas no Regulamento Geral, e ainda as matérias indicadas nos incisos I, II e III, do art. 75 do Regulamento Geral.\n● Órgão Especial do Conselho Pleno, integrado por um Conselheiro Federal indicado pela própria Delegação de cada Estado (vintee sete Conselheiros), sem prejuízo de sua participação no Conselho Pleno, e pelos ex-Presidentes (Membros Honorários Vitalícios), sendo presidido pelo Vice-Presidente do Conselho Federal e secretariado pelo Secretário Geral Adjunto.\nCompete ao Órgão Especial deliberar, privativamente e em caráter irrecorrível, sobre as matérias previstas no art. 85 do Regulamento Geral.\n● Primeira, Segundae Terceira Câmaras, integradas, cada uma, por um Conselheiro Federal de cada Estado, distribuídos por deliberação da própria Delegação. As competências da Câmaras estão discriminadas nos arts. 88, 89 e 90 do Regulamento Geral.\n● Diretoria, composta de Presidente, Vice-Presidente, Secretário Geral, Secretário Geral Adjunto e Tesoureiro, com mandato de 3 (três) anos e posse à partir de 1º de...\n... OAB ESTRUTURA – PARTE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA OAB “forma federativa”: a OAB não possui “dupla” personalidade jurídica (uma enquanto instituição/OAB e outra relativa aos respectivos órgãos). Há uma instituição (OAB) estruturada através de órgãos, estes sim dotados de personalidade jurídica. (O caput do art. 44 da Lei 8906 deve ser interpretado em harmonia com o art.45). *...\n...ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA OAB E SUAS RESPECTIVAS ATRIBUIÇÕES Segundo o artigo 45, EAOAB, são órgão da OAB: a) Conselho Federal (arts. 51 a 55, EAOAB; arts. 62 a 104, RG) b) Conselhos Seccionais (arts. 56 a 59, EAOAB; arts. 105 a 114, RG) c) Subseções (arts. 60 e 61, EAOAB; arts. 115 a 120, RG) d) Caixa de Assistência dos Advogados (art. 62, EAOAB; arts. 121 a 127, RG) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA OAB...


Estado lança capacitação em empreendedorismo digital e cartilha com soluções tecnológicas | Agência Estadual de Notícias\nIniciativas visam dar suporte à estratégia de fazer com que o Paraná seja cada vez mais inovador. Parceria entre poder público e privado, a capacitação ofertará cursos gratuitos e online à população. Empresas interessadas em integrar o projeto já podem se cadastrar no site da Superintendência de Inovação do Paraná.\nPara garantir qualificação profissional aos paranaenses na área do empreendedorismo digital, o Governo do Estado lançou, nesta quinta-feira (31), o Programa Qualifica Mais Paraná. Desenvolvido pela Superintendência de Inovação (SGI), o plano visa integrar e mobilizar instituições públicas e privadas para capacitar a população por meio da oferta de conteúdos gratuitos e online de formação profissional, voltados para a área digital. Assessora Jurídica da SGI, Daniele Portella\nPara garantir qualificação profissional aos paranaenses na área do empreendedorismo digital, o Governo do Estado lançou, nesta quinta-feira (31), o Programa Qualifica Mais Paraná. Desenvolvido pela Superintendência de Inovação (SGI), o plano visa integrar e mobilizar instituições públicas e privadas para capacitar a população por meio da oferta de conteúdos gratuitos e online de formação profissional, voltados para a área digital. Na foto, a administradora da empresa, Carla Fachi.\nPara garantir qualificação profissional aos paranaenses na área do empreendedorismo digital, o Governo do Estado lançou, nesta quinta-feira (31), o Programa Qualifica Mais Paraná. Desenvolvido pela Superintendência de Inovação (SGI), o plano visa integrar e mobilizar instituições públicas e privadas para capacitar a população por meio da oferta de conteúdos gratuitos e online de formação profissional, voltados para a área digital. Na foto, o prefeito de Jesuítas e presidente da Associação dos Municípios do Paraná (AMP), Júnior Welle\nPara garantir qualificação profissional aos paranaenses na área do empreendedorismo digital, o Governo do Estado lançou, nesta quinta-feira (31), o Programa Qualifica Mais Paraná. Desenvolvido pela Superintendência de Inovação (SGI), o plano visa integrar e mobilizar instituições públicas e privadas para capacitar a população por meio da oferta de conteúdos gratuitos e online de formação profissional, voltados para a área digital. Na foto, o presidente da Assespro, Lucas Ribeiro


Conheça a liderança humanizada e benefícios dela para a organização!\nEntenda o que é a liderança humanizada e os benefícios que ela traz para a empresa\nPor Redator PontoTel / 25 de novembro de 2021 5 de maio de 2022\nAs recentes transformações do mercado de trabalho intensificaram as discussões sobre liderança humanizada. Afinal, atualmente, as pessoas não estão interessadas somente na remuneração e nos benefícios oferecidos pela empresa.\nNa verdade, os profissionais, especialmente os mais talentosos, estão em busca de instituições que permitam e incentivem o seu desenvolvimento, estimulando assim um convívio agradável e que facilite a comunicação eficiente entre os integrantes da equipe.\nNesse contexto, a gestão humanizada surge como uma ferramenta permitindo que essas, e outras vantagens, aconteçam contribuindo para o crescimento da empresa.\nMas, você realmente sabe o que é liderança humanizada?\nComo o termo ainda gera dúvidas e discussões, vamos te apresentar os principais pontos relacionados ao conceito e aplicação desse tipo de liderança. São eles:\nCaracterísticas de uma liderança humanizada\nQual a importância de se ter uma liderança humanizada?\nQuais benefícios a liderança humanizada traz para a organização\nComo desenvolver uma liderança humanizada?\nLiderança humanizada é um tipo de gestão na qual o líder exerce sua influência e pauta suas ações sobre um grupo de forma mais empática e solidária.\nPara isso, é fundamental que o gestor humanizado desenvolva características específicas, tais como maturidade, inteligência emocional, sensibilidade, entre outras. E o mais importante: o líder humanizado deve gostar de pessoas, de interagir, de conviver e de tentar entender o outro.\nComo consequência, o gestor consegue pensar e executar estratégias que impulsionam o engajamento dos colaboradores, estimula a mudança de mindset corporativo e ainda melhora a cultura organizacional da empresa.\nAssim, todo mundo sai ganhando: tanto os funcionários, que têm acesso a um ambiente mais acolhedor e menos estressante, quanto a empresa, cujos dados indicarão o aumento da produtividade se convertendo em crescimento da sua lucratividade.\nNo entanto, para que a gestão humanizada realmente se converta em resultados positivos é essencial entender o que é humanização.\nAfinal, esse conceito pode ser interpretado de várias formas e aplicado em diferentes contextos. Por isso, é importante lembrar como a humanização pode ser aplicada dentro da equipe de trabalho.\nO termo humanização pode ser visto de forma negativa e até com desdém em vários contextos. Para muitas pessoas, não faz sentido “humanizar uma empresa”. Afinal, se todos somos humanos, então para que serve a humanização?\nAcontece que, no mundo corporativo, assim como em outras áreas, como a saúde, por exemplo, essa palavra ganha um significado ainda maior, que não tem relação com as características biológicas e históricas do ser humano.\nNa verdade, o termo humanização possui raízes no Humanismo, que é uma corrente filosófica responsável por tentar compreender o ser humano (natureza, limites, interesses e potenciais) e criar meios para que as pessoas conheçam umas às outras.\nNesse sentido, a médica e doutora em Ciências, Izabel Cristina Rios, explica que a humanização se fundamenta no respeito e na valorização do ser humano como um todo.\nPor isso, sua implementação permite que todos os envolvidos numa empresa, instituição, setor ou segmento adotem um comportamento profissional ético e, consequentemente, transformem a cultura institucional.\nA partir do momento que o líder decide desenvolver essa gestão humanizada, o processo para essa transformação institucional ocorre de uma maneira mais rápida e natural.\nMas,como um líder pode colocar a humanização em prática e mudar a cultura da sua empresa?\nPara isso, ele precisa desenvolver as características abaixo.\nAo contrário do que muita gente pensa, um gestor humanizado não é sinônimo de um “líder bonzinho”. Afinal, na prática, esse tipo de liderança passiva não é benéfica nem para os funcionários, nem para a empresa.\nNa verdade, a liderança humanizada pode ser considerada uma soft skill. Por isso, ela exige o desenvolvimento de várias características específicas, como as apresentadas a seguir.\nA capacidade de compreender as emoções e de se colocar no lugar do outro é uma das habilidades sociais mais importantes do ser humano. Essa capacidade é conhecida como empatia, característica muito útil em todas as áreas da vida, inclusive no ambiente de trabalho.\nNesse contexto, ser uma pessoa empática significa ser capaz de entender as limitações e sofrimentos dos colegas, ouvir de forma ativa o colaborador, pensar antes de falar e manter um canal aberto de comunicação.\nQuando o gestor e os colaboradores desenvolvem esse comportamento empático, o “clima” do trabalho fica mais agradável, o que favorece a produtividade da equipe.\nUma empresa de sucesso, que apresenta bons resultados, precisa manter um ambiente de incentivo à cooperação mútua e ao trabalho em equipe.\nPor isso, é importante valorizar e incentivar profissionais que apresentam uma postura mais solidária, que saibam trabalhar em equipe, pedir e oferecer ajuda.\nAssim, mesmo que o colaborador não tenha essa postura tão proativa naturalmente, se sente motivado a adotar as atitudes e comportamentos do time.\nComo consequência, assim como no jogo de futebol, a equipe consegue marcar seu “gol” mais facilmente, alcançando bons resultados.\nMuitas vezes, o colaborador pode enxergar o ambiente de trabalho apenas como um centro de muito estresse e poucos benefícios. É claro que é praticamente impossível encontrar um emprego onde não exista qualquer tipo de problema para resolver ou prazos para cumprir.\nA questão é que, a depender do modelo de gestão e das políticas adotadas pela empresa, o ambiente acaba se tornando estressante demais. A pressão excessiva por metas e resultados, por exemplo, pode levar o funcionário a desenvolver vários problemas, tais como baixa produtividade, ansiedade e depressão e até síndrome de Burnout.\nPor isso, uma gestão humanizada também deve considerar as limitações de seus colaboradores, avaliando cada um deles de forma mais empática e, por consequência, criando estratégias e ações que reduzam a ocorrência desses problemas.\nUm verdadeiro líder humanizado também deve permanecer atento às necessidades dos seus colaboradores. Assim, a empresa pode realizar ações e investimentos que ajudem a melhora do ambiente de trabalho.\nNesse sentido, adotar estratégias como melhorar o espaço de trabalho, estimular a realização de atividades físicas e adotar um regime de trabalho mais flexível, por exemplo, podem criar um ambiente mais positivo para a realização de tarefas.\nAlém disso, essas estratégias ainda contribuem para reduzir o absenteísmo na empresa, comportamento que também prejudica o desenvolvimento de projetos.\nComunicação eficaz entre líderes e liderados\nA falta de comunicação pode ser considerada o Calcanhar de Aquiles, ou seja, o ponto mais frágil de uma equipe de trabalho. Afinal, essa falha impede que as informações sejam transmitidas na forma e no momento certo, prejudicando o processo de produção/entrega para os clientes e ainda deixa os colaboradores insatisfeitos.\nO segredo para evitar todos esses problemas é a adoção de uma comunicação eficiente, simples, clara e objetiva entre todos os membros da equipe.\nMantendo o canal de diálogo aberto no canal de comunicação, as falhas de comunicação podem ser resolvidas e a troca de ideias entre os colegas aumenta, gerando resultados positivos para todos.\nUm líder humanizado deve ser capaz de utilizar as características descritas anteriormente para incentivar a integração entre as diferentes equipes de trabalho da empresa.\nPara isso, o gestor pode realizar ações de integração entre os times, estimular parcerias de projetos e incentivar o diálogo entre os departamentos, por exemplo.\nAo adotar o modelo de gestão humanizada, o líder consegue entender que seus colaboradores não são e nem devem ser tratados como números. Afinal, eles são seres humanos com limitações, interesses, preferências e necessidades próprias.\nA partir do momento que eles são ouvidos, que se sentem acolhidos e entendem que a gestão, de fato, está interessada em crescer junto com ele, tudo muda. Nesse momento, o funcionário se torna, de maneira voluntária, uma das peças-chave para o bom funcionamento de qualquer negócio.\nDessa forma, não só a empresa ganha em função do aumento da produtividade e resultados, mas também os trabalhadores encontram um espaço onde podem se desenvolver e manter o equilíbrio entre sua vida profissional e pessoal.\nIsso é apenas um resumo de como a liderança humanizada pode transformar o dia a dia de uma empresa. Para saber mais, é importante conhecer todos os benefícios que essa prática pode promover para a equipe.\nAplicando os ensinamentos da liderança humanizada, o gestor consegue obter resultados muito positivos para sua empresa, como é explicado nos próximos tópicos.\nCom o apoio de um líder e um ambiente humanizado, os profissionais talentosos, especialmente os mais jovens, tendem a permanecer na empresa.\nAfinal, eles estão numa empresa em que se sentem valorizados e possuem liberdade para trocar ideias com o gestor e os demais membros da equipe.\nO tempo em que uma boa empresa era medida somente por seus resultados já passou. Hoje, a cultura organizacional e as relações de trabalhos entre líderes e colaboradores, ou entre os próprios colegas, também são considerados durante a avaliação de qualquer negócio.\nE as empresas sabem como esse tipo de avaliação é importante para atrair e reter bons profissionais para os seus times. Por isso, as marcas que recebem o selo Good Place to Work, por exemplo, exibem sua colocação no Ranking de Melhores Empresas para Trabalhar com orgulho.\nComo consequência desse tipo de reconhecimento, a marca empregadora se fortalece no mercado e ainda melhora sua produtividade, já que conta com profissionais engajados na equipe.\nCom o estreitamento das relações de trabalho, melhora da comunicação e da integração do time, o clima organizacional também muda, tornando-se mais saudável para todos.\nDiante de uma gestão humanizada, valores como empatia e solidariedade se transformam em ações que contribuem para um ambiente mais colaborativo. Por consequência, o envolvimento e engajamento da equipe melhora, gerando mais resultados.\nUm bom líder humanizado é capaz de entender as necessidades e os potenciais de cada colaborador. Com base nesse tipo de observação, ele pode atribuir funções e autorizar projetos que contribuam para o desenvolvimento pessoal e profissional do funcionário, que se sentirá valorizado.\nEm função de todos os benefícios descritos anteriormente, o maior ganho que uma empresa pode ter após adotar uma gestão humanitária é o aumento da produtividade.\nAfinal, com boas condições de trabalho e níveis elevados de satisfação, os colaboradores se sentem mais motivados a trabalhar.\nNa teoria, todos os conceitos e benefícios explicados anteriormente são fáceis de entender. Mas, como colocar esse conhecimento em prática?\nPensando nisso, nos próximos tópicos, te apresentamos dicas importantes para te ajudar a desenvolver essa liderança humanizada.\nInvista na formação do líder\nNinguém nasce um líder, mas muita gente pode desenvolver as habilidades necessárias para assumir esse papel de liderança. Para isso, é importante que o profissional que vai exercer esse papel possua as características necessárias para essa função.\nNesse sentido, é importante conhecer seus pontos fortes e fracos, permitindo a identificação dos aspectos que precisam ser melhorados.\nO ideal é que esse processo de autoavaliação ocorra frequentemente, permitindo que o líder se atualize e acompanhe as necessidades atualizadas de seus colaboradores.\nCrie um PDL voltado para esse foco\nPara incentivar o desenvolvimento do líder humanizado, as empresas podem elaborar um Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) voltado para esse tema.\nAtravés desse programa, os colaboradores podem aprender e melhorar competências necessárias para liderar, motivar e treinar suas equipes.\nAposte nos feedbacks construtivos\nA comunicação eficiente é um dos pilares da liderança humanizada. Por isso, um bom gestor deve manter um canal de diálogo aberto com os demais integrantes da equipe.\nEstar disposto a ouvir demandas e propostas do colaborador, bem como parabenizar ações positivas e ajudar a corrigir atividades erradas ou problemáticas, é um papel importante do gestor humanizado.\nAdeque processos com base nas necessidades dos colaboradores\nPor fim, ser empático e focar no bem-estar dos colaboradores também exige que o líder adapte os processos, ações e atividades da empresa de acordo com o perfil e as necessidades do funcionário. Assim, ele se sentirá mais valorizado e empolgado para exercer suas funções.\nNeste artigo, você aprendeu que uma liderança humanizada visa a melhoria do ambiente de trabalho e o aumento da produtividade da equipe. Em resumo, diante dessa gestão que humaniza relações sociais e de trabalho, tanto a empresa, quanto os colaboradores saem ganhando.\nO aumento da produtividade, a retenção de talentos, o fortalecimento da marca empregadora e a melhora do clima organizacional são apenas alguns dos benefícios que esse tipo de liderança pode gerar.\nDiante de todas essas vantagens, fica fácil entender por que tantas empresas estão aderindo a esse modelo de gestão de times.\nGostou do conteúdo? Continue acompanhando as discussões sobre gestão empresarial no blog da PontoTel!


PSD destaca importância do Porto de Setúbal para desenvolvimento do sector na região e no país - GPPSD\nPSD destaca importância do Porto de Setúbal para desenvolvimento do sector na região e no país\nOs sociais-democratas visitaram esta estrutura e salientaram a importância da atividade desenvolvida.\nOs deputados do PSD do distrito de Setúbal consideram que o Porto de Setúbal pode ser uma peça-chave no desenvolvimento do sector portuário em Portugal, devido à sua especificidade e localização, permitindo captar novos investimentos e criação de emprego.\nEm visita ao Porto de Setúbal, os social-democratas defendem que esta é uma área bastante importante para o desenvolvimento do país e da região, numa altura em que o mercado internacional reconhece a excelência dos portos portugueses.\n“O sector portuário é cada vez mais uma atividade essencial para o país. O Porto de Setúbal tem vindo a destacar-se nessa área, sobretudo numa época de crise internacional, em que 2013 foi o melhor ano de sempre”, refere Paulo Ribeiro, coordenador dos deputados do PSD no distrito de Setúbal.\nO deputado do PSD enaltece o trabalho que tem sido feito pela atual administração, não só pelos resultados alcançados, mas também pelas preocupações sociais e ambientais que são uma constante.\n“Para além de alcançar os melhores resultados de sempre em 2013, tendo sido ultrapassados os 7 milhões de toneladas movimentadas, e de ser líder no líder no segmente nacional de roll on/ roll off (entrada e saída de automóveis), o Porto de Setúbal tem também como objetivo a formação de profissionais para o sector, sendo uma das próximas metas o desenvolvimento do centro de formação portuário, entretanto criado”, acrescenta. Paulo Ribeiro não deixou de realçar a capacidade instalada no Porto de Setúbal, nomeadamente para contentores, que deve cada vez mais ser uma alternativa válida ao Porto de Lisboa.\nO deputado do PSD destaca ainda a importância de os portos portugueses se complementarem de modo a poderem potenciar cada vez mais o sector, atraindo novos clientes para o país, captando investimento e criando emprego.\n09-01-2014 Partilhar Recomendar


Blog do Passatão - Automobilismo Gaúcho por Niltão Amaral: Matheus Rouver vence 1ª bateria da F Jr. Kohl é campeão da Novatos\nMatheus Rouver vence 1ª bateria da F Jr. Kohl é campeão da Novatos\nCardoso e Rouver, baita pega pela ponta\nApós um duelo sensacional, no qual aproximou-se e chegou para a briga com Pedro Cardoso, que havia largado na pole, Matheus Rouver venceu a primeira bateria da Fórmula Júnior neste sábado, em Tarumã. A chegada foi emocionante, com os pilotos cruzando com uma diferença de apenas 0,2s.\nPasquale fez boa prova, mas sofreu punição de 20s\nNo pelotão que vinha logo atrás, vinham embolados Rodrigo Elger, Lucas Villela e Franco Pasquale. Após punição de 20 segundos por um toque com Bruna Tomaselli, Pasquale ficou na 5ª colocação da graduados.\nKohl, campeão por antecipação\nLucas Kohl fez corrida de administração para alcançar o resultado que precisava para ser campeão, e apesar de um problema de embreagem, conseguiu cruzar a linha de chegada na 5ª posição (2º na categoria) e garantiu o título de Campeão Gaúcho da Fórmula Jr - Categoria Novatos.\nPostado por Niltão Amaral às 22:15


blog do pc: Alô alô jurídico do Botafogo: juiz que expulsou Bruno Silva nem viu o lance\nAlô alô jurídico do Botafogo: juiz que expulsou Bruno Silva nem viu o lance\nBruno Silva foi imprudente? Foi. Mas pera aí. Primeiro: tinha que ter muita mira pra acertar no juiz em um único chute despretensioso.\nSegundo: é só ver o lance. O juiz nem viu o que aconteceu. Ao virar, após a bolada, viu Bruno Silva e expulsou o jogador. A súmula é muito estranha.\nJogadores do Sentão já fizeram coisas piores e nada aconteceu com eles. Ou alguém esquece que o Willians quando estava no Sentão chamou o juiz de merda e nada aconteceu?\nEste blog vai estar sempre atento a essas sacanagens e armações contra o Botafogo.\nPra rever uma das imagens do lance da bolada. Editado pelo globoesporte.\nO Dé comentou na r. Globo, no programa de ontem: "só falta prenderem o Bruno Silva", ao discordar da súmula do árbitro "cretino fundamental". Mas no Rio assim, o Eurico manda; o "framengo" manda, apesar de uma aparente desavença com a FERJ.


Outros Monte Alegre PA - empresas, Monte Alegre PA serviços, Monte Alegre PA produtos\nTodos os Tópicos » Pará » Monte Alegre PA » Outros\nOutros Monte Alegre PA\nVender Marmitex Em Casa Monte Alegre PA\nVender Marmitex Em Casa em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Vender Marmitex Em Casa em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Vender Marmitex Em Casa para obter dicas e informações sobre o assunto.\nTemakeria Monte Alegre PA\nTemakeria em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Temakeria em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Temakeria para obter dicas e informações sobre o assunto.\nSupermercado Monte Alegre PA\nSupermercado em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Supermercado em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Supermercado para obter dicas e informações sobre o assunto.\nSalgados Para Festa Monte Alegre PA\nSalgados Para Festa em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Salgados Para Festa em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Salgados Para Festa para obter dicas e informações sobre o assunto.\nNota Fiscal Eletrônica Monte Alegre PA\nNota Fiscal Eletrônica em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Nota Fiscal Eletrônica em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Nota Fiscal Eletrônica para obter dicas e informações sobre o assunto.\nAbrir Empresa Monte Alegre PA\nAbrir Empresa em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Abrir Empresa em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Abrir Empresa para obter dicas e informações sobre o assunto.\nBar Monte Alegre PA\nBar em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Bar em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Bar para obter dicas e informações sobre o assunto.\nGelo Seco Monte Alegre PA\nGelo Seco em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Gelo Seco em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Gelo Seco para obter dicas e informações sobre o assunto.\nGergelim Monte Alegre PA\nGergelim em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Gergelim em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Gergelim para obter dicas e informações sobre o assunto.\nHotéis Com Desconto Monte Alegre PA\nHotéis Com Desconto em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Hotéis Com Desconto em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Hotéis Com Desconto para obter dicas e informações sobre o assunto.\nHotel Monte Alegre PA\nHotel em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Hotel em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Hotel para obter dicas e informações sobre o assunto.\nMercadinho Monte Alegre PA\nMercadinho em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Mercadinho em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Mercadinho para obter dicas e informações sobre o assunto.\nMercado Monte Alegre PA\nMercado em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Mercado em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Mercado para obter dicas e informações sobre o assunto.\nMercearia Monte Alegre PA\nMercearia em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Mercearia em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Mercearia para obter dicas e informações sobre o assunto.\nMicroempresa Monte Alegre PA\nMicroempresa em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Microempresa em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Microempresa para obter dicas e informações sobre o assunto.\nNota Fiscal Monte Alegre PA\nNota Fiscal em Monte Alegre. Encontre telefones, endereços e informações sobre Nota Fiscal em Monte Alegre e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Nota Fiscal para obter dicas e informações sobre o assunto.