Entrega do Casebre Beber & Comer | Macapá\n19:00 - 23:00 Cardápio\n19:00 - 23:59 Cardápio Na Brasa\n19:00 - 23:30 Combos Promocionais\n19:00 - 23:15 Cardápio\n11:00 - 13:30 Cardápio Almoço\n19:00 - 23:30 Cardápio\n¢¢ • Churrasco • Brasileira • Hambúrgueres • Fast food\nAv. Diógenes Silva, 58 - Trem, Amapá 68901 • Mais\nTer 7:00 PM – 11:00 PM\nCardápio Na Brasa\nSáb 7:00 PM – 11:59 PM\nTer 11:00 AM – 1:30 PM\nBig Costela Cheddar + Bacon Caramelizado + 02 Refri 350ml ( Pepsi ou Guaraná ) .\nFilé ao molho da casa - individual\nFilé mignon regado com molho à base de barbecue, bacon e mussarela de búfala. Acompanha arroz cremoso e batata frita.\n10 unidades de mini-hambúrgueres com carne de fraldinha, queijo prato e alface. Acompanha porção de batata frita.\nFilé mignon regado com molho à base de barbecue, bacon e mussarela de búfala. Acompanha arroz cremoso e batata frita. Serve de duas pessoas.\nFilé ao cubo\nCubos de filé regados com molho a base de barbecue e bacon com um toque de mussarela de búfala ralado. Acompanha torradas e farofa.\nMini pastéis 12 unidades\nQueijo/presunto, frango, carne ou charque com catupiry.\nBolinho de macaxeira 8 unidades\nCarne seca desfiada e catupiry.\n300g de macaxeira frita.\n300g de batata frita.\nMini Baguete, muçarela derretida, parmesão, lnguiça de pernil e molho chimichurri caseiro.\nBurguer de costela bovina 150g, queijo prato e salada de alface e tomate.\nPão de hambúrguer, 100g de burguer de fraldinha, bacon e tiras, bacon em cubos caramelizado, 3 fatias de queijo mussarela derretido. Acompanha porção de batata.\nBig costela cheddar\nCarne de 200g de costela bovina recheada com queijo cheddar, tiras de bacon crocantes e mais cheddar.\nPão de hambúrguer, 3 burgers de fraldinha de 100g cada, 3 fatias de queijo cheddar, 100g de calabresa frita. Acompanha porção de batata frita.\n150g burguer de patinho, salada (alface, tomate) queijo mussarela e macaxeira cozida (mandioca).\nSimples Casebre + batata frita ( 100g ) + Refri 350ml ( Guarana ou pepsi )\nSanduiche de Toscana\nSanduiche de Toscana de pernil, vinagrete cremoso da casa, muçarela no mini baguete.\nMini hambúrgueres de carne seca\n10 unidades de mini-hambúrgueres com carne seca desfiada, pão de macaxeira e queijo mussarela. Acompanha porção de macaxeira frita.\nBurguer de fraldinha de 150g recheado com queijo gorgonzola, parmesão, muçarela, prato e uma fatia de muçarela derretida por cima.\nBurguer de fraldinha de 150g e queijo prato derretido. Pão de hambúrguer com gergelim.\nDuas carnes de fraldinha de 100g cada e queijo prato derretido. Pão de hambúrguer com gergelim.\nBurguer de 180g com blend de fraldinha, bacon e parmesão. Fatias de bacon marinados por 24h no molho bbq caseiro, queijo prato, rúcula e uma pitada de mostarda no pão brioche.\nCostela ao molho Barbecue Simples\nCostelinha suína ao molho barbecue caseiro, acompanhada de 200g de batata frita.\nCostelinha ao molho Barbecue Completa\nCostelinha Suína ao molho barbecue caseiro, acompanhado de arroz cremoso da casa e batata frita.\nFilé ao molho da Casa Individual\nDeliciosos bifes de filé cobertos com muçarela de bufala e, regados com nosso molho da casa. Acompanha arroz piamontese e batata frita.


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Acordo Coletivo 2013/2014 | Sinterp\nACORDO COLETIVO TRABALHO 2013/2014\nSINDICATO DOS TRABALHADORES DA ASSISTÊNCIA TÉCNICA, EXTENSÃO RURAL E PESQUISA PÚBLICA DE MATO GROSSO – SINTERP-MT, CNPJ n. 33.793.803/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GILMAR ANTONIO BRUNETIO, CPF no. 284.411.921-20;\nEMPRESA MATOGROSSENSE DE PESQUISA, ASSISTÊNCIA E EXTENSÃO RURAL S/A\n– EMPAER MT, CNPJ n. 36.886.778/0001-97, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). VALDIZETE MARTINS NOGUEIRA, CPF n°. 208.135.031-91;\nCLÁUSULA PRIMEIRA-VIGÊNCIA E DATA-BASE\nAs partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1o de maio de 2.013 a 1° de maio de 2.014 e a data-base da categoria em 1° de maio.\nCLÁUSULA SEGUNDA- ABRANGÊNCIA\nO presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) EMPAER-MT (s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) do sistema (Assistência Técnica, Extensão Rural e Pesquisa Pública), com abrangência territorial em MT.\nCLÁUSULA TERCEIRA–DA POLÍTICA SALARIAL\nDurante a vigência deste acordo, os empregados da EMPAER-MT receberão seus salários conforme o Anexo I, sendo tais valores já pactuados no Acordo Coletivo 2011/2012.\nParágrafo primeiro- A política salarial da EMPAER-MT acompanhará as demais revisões salariais a serem adotadas pelas entidades integrantes da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Rural e Agricultura Familiar – SEDRAF (INDEA e INTERMAT), desde que expressamente autorizada pelo Poder Executivo.\nParágrafo segundo – os valores constantes no ANEXO I serão reajustados em consonância com os mesmos percentuais de perdas inflacionárias do período, medidas pelo INPC/IBGE, expressamente autorizado (s) pelo Poder Executivo.\nParágrafo Terceiro – fica fixado como data base para início da vigência dos valores estabelecidos no Anexo I, o dia 1° de maio dos anos de 2013 e 2014, respectivamente.\nParágrafo Quarto – A EMPAER solicitou e aguarda decisão do Governo do Estado a respeito da remuneração, da Tabela abaixo- anexo I, para os profissionais que obtiverem o título de Doutor, um acréscimo de 25% na letra D, para todos os níveis (Tabela de impacto, em anexo).\nANEXO I (Vigência: 2013/2014)\nTABELA SALARIAL- MAI0/2013- 6,17%\nCLÁUSULA QUARTA- DO PRAZO DE PAGAMENTO DOS SALÁRIOS\nA EMPAER-MT pagará o salário mensal de acordo com o cronograma aprovado pelo Governo do Estado.\nParágrafo Único – O décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria será pago, 50% no mês do aniversário do funcionário e 50% no mês de dezembro do corrente ano.\nCLÁUSULA QUINTA – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ANUAL\nPara o enquadramento dos funcionários, tempo de serviço para progressão vertical (níveis: 1 a 12) e análise curricular para progressão horizontal (classes A a D), de acordo com as normas e critérios estabelecidos na Deliberação 002/2002 e suas alterações. As avaliações deverão ser realizadas anualmente, cumprindo interstícios de três anos a partir da implantação da referida Deliberação.\nParágrafo Primeiro – A avaliação anual de desempenho será realizada mediante a observância dos seguintes critérios de julgamento:\nII -produtividade no trabalho;\n111 – iniciativa; IV- presteza;\nVI – assiduidade; VIl – pontualidade;\nVIII- administração do tempo;\nIX- uso adequado dos equipamentos de serviço.\nParágrafo segundo – Receberá o conceito de desempenho insatisfatório o funcionário cuja avaliação total, considerados todos os critérios de julgamento, seja igual ou inferior a sessenta por cento da pontuação máxima admitida.\nParágrafo terceiro – A avaliação anual de desempenho será realizada por comissão de avaliação composta por três funcionários, todos de nível hierárquico não inferior ao do funcionário a ser avaliado, sendo um o seu chefe imediato e tendo dois deles pelo menos três anos de exercício na EMPAER-MT.\nParágrafo quarto – A avaliação será homologada pela autoridade imediatamente superior, dela dando-se ciência ao interessado.\nParágrafo quinto – O conceito da avaliação anual será motivado exclusivamente com base na aferição dos critérios previstos neste Acordo Coletivo e demais normas vigentes, sendo obrigatória a indicação dos fatos, das circunstâncias e dos demais elementos de convicção no termo final de avaliação, inclusive o relatório relativo ao colhimento de provas testemunhais e documentais, quando for o caso.\nParágrafo sexto – É assegurado ao funcionário o direito de acompanhar todos os atos de instrução do processo que tenha por objeto a avaliação de seu desempenho.\nParágrafo sétimo – O funcionário será notificado do conceito anual que lhe for atribuído, podendo requerer reconsideração para a autoridade que homologou a avaliação no prazo máximo de dez dias, cujo pedido será decidido em igual prazo.\nParágrafo oitavo – Contra a decisão relativa ao pedido de reconsideração caberá recurso hierárquico de ofício e voluntário, no prazo de dez dias, na hipótese de confirmação do conceito de desempenho atribuído ao funcionário.\nParágrafo nono – Os conceitos anuais atribuídos ao funcionário, os instrumentos de avaliação e os respectivos resultados, a indicação dos elementos de convicção e prova dos fatos narrados na avaliação, os recursos interpostos, bem como as metodologias e os critérios utilizados na avaliação, serão arquivados em pasta ou base de dados individual, permitida a consulta pelo funcionário a qualquer tempo.\nParágrafo décimo – Os critérios e o procedimento para avaliação de desempenho anual do funcionário serão regulamentados através de resolução, devidamente aprovados pelo Conselho Deliberativo.\nCLÁUSULA SEXTA – DA ADMISSÃO, HOMOLOGAÇÃO E DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO.\nAs demissões dos empregados serão realizadas conforme estabelece o artigo 37, 11, da Constituição Federal.\nParágrafo Único- A EMPAER-MT garantirá o cumprimento dos prazos estabelecidos pela Lei 7.855, de 24 de outubro de 1989, para pagamento dos direitos trabalhistas e a homologação da rescisão será feita nos termos do artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho.\nCLÁUSULA SÉTIMA- DOS CURSOS E AFASTAMENTO PARA QUALIFICAÇÃO\nA EMPAER-MT disponibilizará e/ou promoverá cursos de aperfeiçoamento e reciclagem aos empregados de todos os níveis. O empregado poderá ser beneficiado com afastamento para qualificação profissional sem prejuízo do salário, sendo o período contabilizado como efetivo exercício da função, desde que haja interesse e que seja autorizado pela EMPAER-MT.\nParágrafo primeiro – O afastamento para qualificação profissional abrange os cursos de especialização, mestrado, doutorado ou Pós-Doutorado.\nParágrafo segundo – O afastamento será concedido obedecendo ao critério de no mínimo um empregado por região por área especifica a cada ano.\nParágrafo terceiro – Qualquer empate para efeito deste benefício será priorizado o empregado com mais tempo de serviço prestado à EMPAER-MT.\nParágrafo quarto- O empregado beneficiado firmará um Termo de Aditamento ao Contrato de Trabalho com a EMPAER-MT antes de participar de cursos de especialização ou pós graduação, comprometendo-se a prestar serviços para a EMPAER-MT por um período igual à duração do curso.\nParágrafo quinto- A EMPAER-MT divulgará amplamente sua política de treinamento, bem como as previsões anuais de realização de cursos, eventos e seminários, incentivando a participação do seu corpo técnico.\nCLÁUSULA OITAVA – DO ABONO DE FALTAS\nA EMPAER-MT abonará as faltas do empregado que se ausentar do serviço para:\na) Fazer cursos e reuniões sindicais, quando membro da diretoria, desde que autorizada pela EMPAER-MT e notificada com, no mínimo, 10 (dez) horas de antecedência, sob apresentação de documentos ou comunicação escrita;\nb) Demais casos previstos em lei, regularmente justificados, desde que notificados por escrito e comprovados documentalmente;\nc) Acompanhar por até 7 (sete) dias consecutivos o tratamento de pessoa dependente nos termos da legislação previdenciária, cônjuges ou companheiros, ascendentes ou descendentes de primeiro grau e colaterais de segundo grau acometidos de moléstias infecto-contagiosas que obriguem a isolamento conforme a lei no 6.259, de\n30/10/1975, desde que comprovado por atestado médico com CID.\nCLÁUSULA NONA- DAS AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS\nO empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por:\na) 7 (sete) dias consecutivos para casamento;\nb) 5 (cinco) dias consecutivos por morte do cônjuge ou companheiro, ascendente ou descendente de primeiro grau;\nc) 3 (três) dias consecutivos por morte do colateral de segundo grau e pessoa dependente nos termos da legislação previdenciária;\nd) 5 (cinco) dias consecutivos para licença-paternidade, a partir do nascimento do filho,\nde acordo com o art. 1O, §1o do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal, que se estenderá aos casos de adoção;\ne) 180 (cento e oitenta) dias de licença gestante, de acordo com a Lei No 11.770 de 9 de setembro de 2008, art. r,Inciso XVIII, da Constituição Federal; em analogia o que\ndispõe a Lei Complementar No 330 – art. 235, de 1O de setembro de 2008 de acordo com a Lei Estadual.\nf) 10 (dez) dias em caso de internação hospitalar do cônjuge ou filho, mediante atestado\nmédico com CID.\nCLÁUSULA DÉCIMA –DA JORNADA DE TRABALHO DOS VIGIAS\nOs vigias cumprirão turno de 12 (doze) horas, com intervalo para descanso de 1 (uma) hora, com folga de 36 horas, não podendo em hipótese alguma permanecer em atividade no horário de descanso.\nParágrafo primeiro – No caso de desvio de função o vigia deverá cumprir a carga horária normal da Empresa.\nParágrafo segundo – A EMPAER-MT se compromete em disponibilizar segurança patrimonial.\nCLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA- DA GESTANTE\nA EMPAER-MT concederá à empregada ou empregado ajuda no valor equivalente a 1 (um)\nsalário mínimo, por ocasião do nascimento do(a) filho(a).\nParágrafo primeiro – Em caso de aborto involuntário, a ajuda será concedida mediante atestado médico com o CID.\nParágrafo segundo – A EMPAER-MT adotará horário especial para empregadas que estejam amamentando, em consonância com o disposto no art. 396 e parágrafo único da CLT.\nCLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA- DA ASSISTÊNCIA MÉDICO-HOSPITALAR\nA EMPAER-MT disponibilizará equipe para atendimento às necessidades médico-hospitalar e social aos empregados, através de médico, psicólogo e assistente social.\nParágrafo Único- Em caso comprovado de acidente de trabalho a EMPAER-MT viabilizará imediato o atendimento.\nCLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA- DA ADOÇÃO\nA EMPAER-MT concederá licença-maternidade remunerada à mãe adotante, nos termos do art. 392 da CLT, da seguinte forma:\na) Se a criança tiver até um ano de idade, a licença-maternidade será de 180 (cento e\nb) Se a criança tiver de um a quatro anos de idade, a licença-maternidade será de 90 (noventa) dias;\nc) Se a criança tiver de quatro a oito anos de idade, a licença-maternidade será de 45 (quarenta e cinco) dias.\nParágrafo primeiro – A EMPAER-MT pagará à empregada ou empregado adotante 1 (um)\nSalário mínimo por ocasião da adoção, mediante comprovação judicial e até o limite de 2 (duas) adoções.\nCLÁUSULA DÉCIMA QUARTA- DA LICENÇA-PRÊMIO POR ASSIDUIDADE\nA EMPAER-MT concederá aos seus empregados, a cada cinco anos ininterruptos de serviços prestados à EMPAER-MT, 3 (três) meses de licença-prêmio por assiduidade.\nParágrafo primeiro – Não serão computadas na contagem do prazo aquisitivo as licenças para tratamento de interesse particular, disposição e cedência, exceto se a disposição ou cedência se der por determinação e com ônus para a EMPAER-MT.\nParágrafo segundo – As faltas injustificadas ao serviço retardarão a concessão da licença prevista neste artigo, na proporção de um mês para cada três faltas.\nParágrafo terceiro – O empregado que tiver direito a mais de uma licença-prêmio às gozará em períodos consecutivos ou parcelados, de comum acordo entre a EMPAER-MT e o empregado.\nParágrafo quarto- A EMPAER-MT comunicará ao empregado a data em que este adquiriu o direito à licença prêmio.\nParágrafo quinto – A EMPAER-MT garante a todos os empregados o gozo das licenças prêmios regularmente requeridas e não gozadas em tempo hábil em face do interesse da EMPAER-MT.\nParágrafo sexto – Em caso de rescisão de Contrato de Trabalho, aos empregados que já tenham completado o período aquisitivo de cinco anos, será devido o pagamento, de até 3 meses de licença prêmio.\nParágrafo sétimo – Fica assegurada ao funcionário a irredutibilidade do vencimento nos meses de gozo da licença prêmio. Também, o pagamento da função comissionada que o funcionário fizer jus no período de gozo de licença prêmio , a partir de dezembro de 2013.\nParágrafo oitavo- Para os funcionários que possuem mais de 3 (Três) meses de licença prêmio, o direito ao gozo será prorrogado até Maio de 2016, de acordo com calendário a ser estabelecido pela EMPAER-MT.\nCLÁUSULA DÉCIMA QUINTA- DO INÍCIO DAS FÉRIAS\nO início do período de férias regulamentares deverá ser marcado em dia útil e informado o empregado com 30 (trinta) dias de antecedência do seu gozo, nos termos dos artigos 135 e\n136 da CLT.\nParágrafo primeiro – Os empregados em casos excepcionais poderão requerer o fracionamento das férias, em período não inferior a 1O (dez) dias corridos, sendo o pedido considerado na elaboração da escala de férias.\nParágrafo segundo – No caso de adiamento do gozo das férias, o empregado informará a EMPAER-MT no prazo máximo de 30 (trinta) dias anterior ao período que se efetivará o gozo.\nCLÁUSULA DÉCIMA SEXTA- DA GARANTIA DE EMPREGO Será garantido ao empregado nos seguintes casos:\na) A gestante, após a constatação do estado, devidamente comprovado, até 5 (cinco) meses após o término da licença obrigatória (prevista na legislação previdenciária);\nb) Aos empregados com mais de 5 (cinco) anos ininterruptos de serviço prestados a Empaer-MT, para os quais faltar 1 (um) ano para aposentadoria;\nc) Aos beneficiários de auxilio doença, até 60 (sessenta) dias após o encerramento do auxílio-doença;\nd) De 60 (sessenta) dias a partir da efetivação do desvio de função, e enquanto portar a doença profissional devidamente comprovada pelo INSS.\nParágrafo Único- As garantias de empregos constantes nas alíneas de “a”, “b” e “c” não se aplicam aos casos de pedido de demissão ou dispensa por justa causa, devidamente omprovado.\nCLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA–DA ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO\nAo empregado advertido ou suspenso será assegurado amplo e irrestrito direito de defesa.\nParágrafo primeiro – A comunicação de advertência ou suspensão será feita pela chefia imediata por escrito e no prazo de 1O (dez) dias úteis a partir do conhecimento do ato reprovável, sob pena de prescrição.\nParágrafo segundo – Assegurar-se-á ao empregado, advertido ou suspenso, o prazo de 5 (cinco) dias úteis, a partir da ciência da punição a ele atribuída, para que apresente recurso administrativo à chefia imediatamente superior àquela que aplicou a punição.\nParágrafo terceiro – A chefia competente terá 15 (quinze) dias úteis a partir da apresentação, para apreciar a defesa do empregado e dar-lhe ciência, por escrito, de sua decisão.\nParágrafo quarto – A decisão final será arquivada na ficha funcional do empregado, exceto se o empregado for absolvido da acusação.\nCLÁUSULA DÉCIMA OITAVA- DO ACESSO ÀS INFORMAÇÕES PESSOAIS\nO empregado terá acesso aos dados contidos em sua ficha cadastral, inclusive aos resultados dos seus exames médicos ou relatórios individuais podendo solicitar cópias e retificação pela EMPAER-MT, das incorreções apontadas, dentro dos procedimentos estabelecidos pelo órgão de recursos humanos.\nCLÁUSULA DÉCIMA NONA- DAS DESPESAS DE MUDANÇA DE DOMICÍLIO\nA EMPAER – MT arcará com todas as despesas de mudança do trabalhador e sua família que se mudar de município por interesse da Empresa.\nParágrafo segundo – A EMPAER se comprometerá com o pagamento de um salário mínimo vigente por um período de até seis meses, a título de Auxílio Moradia, para os empregados transferidos de município por interesse da empresa.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA – DOENÇA ADQUIRIDA NO TRABALHO E SUAS PREVENÇÕES\nAos empregados que habitualmente realizam o trabalho de digitação, por aplicação\nanalógica ao artigo 72 da CLT, será assegurado a cada período de 90 (noventa) minutos laborados consecutivos um repouso de 10 (dez) minutos não deduzidos da duração normal do trabalho.\nParágrafo primeiro – Caso seja necessano o afastamento do empregado por Lesão adquirida pelo esforço repetitivo (LER), mediante comprovação médica, corroborada por médico indicado pela EMPAER-MT, deverá o mesmo se ocupar de outra atividade compatível com aquela anteriormente executada, sem prejuízo de carga horária ou remuneração enquanto permanecer sob tratamento médico.\nParágrafo segundo – A EMPAER-MT fornecerá aos servidores que trabalham com produtos tóxicos, e/ou deles derivados, equipamentos de proteção individual (EPI) nos moldes do artigo 166 e 167 da CLT.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA- DO AUXÍLIO DOENÇA E DA COMPLEMENTAÇÃO\nA EMPAER-MT concederá ao empregado afastado do serviço em razão de acidente de trabalho e nos casos de auxílio doença, após aprovação da perícia do Instituto Previdenciário, o pagamento do valor correspondente à diferença entre o valor do benefício previdenciário ou congênere e o de sua remuneração na EMPAER-MT.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA –DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E SAÚDE\nSerão mantidas em todos os locais de trabalho da EMPAER-MT condições adequadas de temperatura, ruído, luminosidade, etc., com níveis aceitáveis, seguindo os padrões estabelecidos pela legislação trabalhista.\nParágrafo primeiro – Sendo comprovada através de estudo a falta de condição adequada de trabalho e saúde ambiental a EMPAER-MT será obrigada a efetuar as mudanças necessárias.\nParágrafo segundo- A EMPAER-MT disponibilizará um espaço no Centro de Laboratório (CRPTT) de Várzea Grande para que os funcionários possam efetuar refeições.\nParágrafo terceiro- A EMPAER-MT fornecerá, sem ônus para o empregado, protetor solar, óculos de sol (com ou sem grau) ou “clip on” para os operários rurais que executam atividades de campo, de acordo com a NR 6.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA ART\nA EMPAER-MT implantará em até 60 dias após a assinatura deste Acordo, procedimentos para emissão e pagamento da ART de cargo e função dos seus profissionais, adotando também providências para possibilitar a construção de seu acervo técnico, composto de todo o trabalho de criação do empregado, ainda que seus resultados sejam auferidos pelo empregador.\nParágrafo Único- A EMPAER-MT se compromete a efetuar o pagamento das ART’s, de Cargo ou Função, de seus profissionais, indicando, onde em cada ART emitida pelos profissionais será especificada a sua finalidade/objetivo.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA – LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO\nA EMPAER-MT concederá LICENÇA SEM VENCIMENTO, quando requerida pelo empregado, após 2 (dois) anos de efetivo exercício, sendo tal licença não superior a dois anos, garantindo o seu retorno a empresa preferencialmente na sua designação a unidade de origem.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA – DO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO E DOS EXAMES MÉDICOS\nA EMPAER-MT compromete-se, em conformidade o artigo 168 da CLT e Normas gulamentadoras – NR’s, a manter o programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promover e preservar a saúde do conjunto dos seus trabalhadores, reduzindo os índices de acidentes de trabalho, doenças profissionais e doenças do trabalho.\nParágrafo primeiro – O empregado terá acesso ao resultado de seus exames e também o SINTERP-MT, se expressamente autorizado pelo empregado.\nParágrafo segundo – Os veículos de campo serão, preferencialmente, equipados com ar\ncondicionado e que deverão ser realizadas as limpezas/manutenções devidas.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA- DOS CONVÊNIOS DE ASSISTÊNCIA MÉDICA\nA EMPAER-MT se compromete celebrar e a manter convênios com planos de saúde médico e/ou odontológico, com qualquer entidade prestadora desses serviços, devendo ser previamente consultados os empregados beneficiários.\nParágrafo primeiro – As mensalidades poderão ser, conforme o convênio e mediante autorização do empregado, descontadas em folha de pagamento e imediatamente repassadas às empresas assistenciais.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA- DOS TRABALHADORES ACIDENTADOS\nOs trabalhadores com seqüelas físicas adquiridas por acidente de trabalho terão garantido o seu acompanhamento social visando à adaptação e humanização no processo de trabalho.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA- DO ATESTADO MÉDICO ODONTOLÓGICO\nPara justificar ausência de serviço por motivo de tratamento dentário, será aceito pela EMPAER-MT o atestado médico fornecido pelo Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, ou pelo próprio médico-odontologista, constando o CID.\nParágrafo Único – A mesma justificativa assistirá ao empregado que tiver que se ausentar do serviço para acompanhamento de seus dependentes legais, demonstrada a impossibilidade de sua substituição por outra pessoa da família, mediante apresentação de atestado médico fornecido pelo Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS ou pelo Próprio médico-odontólogo, constando o CID.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA NONA – DO ATENDIMENTO DAS DESPESAS DECORRENTES DO ACIDENTE DE TRABALHO\nOcorrendo acidente envolvendo empregado, desde que a serviço da EMPAER-MT, no local de trabalho, durante intervalos ou no seu percurso de ida e vinda, a EMPAER-MT se compromete a encaminhar ao INSS a Carta de Acidente de Trabalho – CAT, no prazo de\n24hs da sua ciência do fato, a fim de que o mesmo possa receber o auxílio-acidente ou\ndoença nos moldes da Legislação Trabalhista e Previdenciária em vigor, devidamente preenchida, acompanhada dos documentos pertinentes à ocorrência do fato.\nParágrafo único – A EMPAER – MT dará atendimento e providenciará, gratuitamente, a remoção do empregado que sofreu acidente de trabalho durante o expediente para o atendimento de emergência.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA- DA COMUNICAÇÃO DA DOENÇA PROFISSIONAL\nA EMPAER-MT encaminhará ao INSS, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da constatação da doença profissional por perícia do INSS, ou do CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho, bem como os empregados com Lesão Por Esforço Repetitivo – LER e comunicará o fato ao SINTERP-MT.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA- DO AUXÍLIO FUNERAL.\nA EMPAER-MT pagará 5 (cinco) salários mínimos, a título de auxílio funeral em caso de falecimento do empregado, ou de seus dependentes legais, mediante a apresentação do atestado de óbito.\nParágrafo único – São considerados dependentes legais para o recebimento de auxílio funeral:\na) O cônjuge ou companheiro devidamente reconhecido pelo INSS;\nb) Os filhos e filhas de qualquer natureza, até 21(vinte e um) anos solteiros;\nc) Os filhos e filhas inválidos, ou excepcionais de qualquer idade, com comprovação por laudo médico;\nd) A mãe e o pai, desde que não possuam renda superior a dois salários mínimos, devidamente comprovados, mediante documento hábil analisado e aprovado pela área de benefícios;\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA – DO AUXÍLIO AO EXCEPCIONAL E DEFICIENTE FÍSICO\nAos empregados que possuírem dependentes portadores de deficiência física ou mental que os torne incapazes de prover a própria subsistência, comprovado mediante laudo médico, será concedido auxílio financeiro de 1 (um) salário mínimo mensal, para fazer face às despesas com tratamento específico, independentemente da idade dos incapazes.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA – DO VALE TRANSPORTE\nA EMPAER-MT fornecerá o Vale transporte aos seus empregados, devendo o mesmo informar, por escrito, o seu endereço residencial e os serviços e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residência trabalho e vice-versa, nos moldes da Lei 7.418/1985.\nParágrafo primeiro – O empregado que se encontrar a disposição de outros órgãos não fará jus ao vale transporte.\nParágrafo segundo – A EMPAER-MT fará a entre a do vale transporte até o quinto dia útil e cada mês.\nParágrafo terceiro- Os vales transportes concedidos pela EMPAER-MT não têm natureza salarial, nem se incorpora a remuneração para quaisquer efeitos, tampouco, constitui base de incidência de contribuição previdenciária ou de FGTS.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA- DAS DIÁRIAS\nA EMPAER-MT pagará aos empregados, diárias de viagem, o valor estabelecido através de Decreto Lei do Poder Executivo.\nParágrafo primeiro – A EMPAER-MT pagará meia diária aos seus empregados que se ausentarem de seu local de trabalho para atendimento a outros Municípios, sem que haja necessidade de pernoitar.\nParágrafo segundo- A EMPAER-MT fornecerá a título de ajuda de custo no valor de 50% da diária para cada período de 6 (seis) horas ininterrupto a ser trabalhado, aos empregados quando, comprovadamente, este exercer suas funções de assistência técnica, pesquisa e extensão rural na zona rural de sua aérea de atuação. O pagamento de diária somente será permitido quando o trabalho for exercido fora da área de atuação e domicílio.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA- DA CIPA\nA EMPAER-MT deverá, depois de depositado e arquivado o presente ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) na Delegacia Regional do Trabalho, em conformidade com os artigos 163 e seguintes da CLT e a Portaria MTB 3.214/78, realizar eleição para escolha dos membros componentes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA.\nParágrafo Único – A EMPAER-MT comunicará ao SINTERP a data da realização da eleição no prazo de que trata NR-5.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA- DO SALÁRIO EDUCAÇÃO\nA EMPAER-MT cumprirá a Lei 5537, de 21/11/1968 e o Decreto-Lei 872, de 15/09/1979, assim como as legislações posteriores relativas ao salário educação.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA – DOS UNIFORMES E INSTRUMENTOS DE TRABALHO\nA EMPAER-MT deverá fornecer, gratuitamente, equipamentos de proteção individual (EPI}, uniformes e demais equipamentos necessários a execução dos trabalhos, obedecendo ao laudo pericial do médico credenciado pelo Ministério do Trabalho, bem como fornecerá orientação quanto a sua utilização, relacionando o material disponibilizado ao empregado.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA – ASSISTÊNCIA JURÍDICA AOS EMPREGADOS\nA EMPAER-MT prestará assistência jurídica aos seus empregados sempre que, no exercício de suas funções em defesa dos interesses da Empresa, incidirem na prática de ato que os levem a responder qualquer ação penal ou civil.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA- DAS OBRIGAÇÕES SINDICAIS\nA EMPAER-MT descontará mensalmente em folha de pagamento, mediante autorização expressa dos empregados sindicalizados, a importância equivalente a 1% (um por cento) de seu salário base.\nParágrafo primeiro – A EMPAER-MT se obriga a realizar o repasse dos descontos a favor do SINTERP-MT e da Associação dos Empregados, logo após seja este efetuado pela Secretaria de Fazenda.\nParágrafo segundo – A EMPAER-MT fornecerá ao SINTERP-MT, comprovante da contribuição social repassada.\nParágrafo terceiro – A contribuição sindical a que se refere os artigos 578 e 579 da CLT, de todos os funcionários da EMPAER-MT, será repassado ao SINTERP-MT.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA – DA LIBERAÇÃO DO DIRIGENTE SINDICAL ASSOCIATIVO\nSerá liberado, ficando à disposição do SINTERP-MT, com ônus para a EMPAER-MT, 1 (um) dos membros da Diretoria do SINTERP-MT.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA – DAS ASSEMBLÉIAS DE TRABALHADORES E EVENTOS RELACIONADOS AO INTERESSE COLETIVO\nA EMPAER-MT cederá espaço para as assembléias ou outros eventos de interesse comum dos trabalhadores, desde que o SINTERP proceda a convocação dos empregados por meio de Editais e mediante solicitação expressa à Diretoria da EMPAER-MT, com antecedência de 3 (três) dias úteis, salvo se o espaço já estiver reservado para outra finalidade.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA- DO MURAL DE AVISOS\nA EMPAER-MT disponibilizará espaço em seus quadros de avisos, a disposição do SINTERP-MT, a ser usado para divulgação de editais de assembléias, reuniões, realização de eleições, campanhas associativas e demais serviços a serem prestados pela entidade sindical.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA- DA IMPLANTAÇÃO DO BANCO DE HORAS\nA EMPAER-MT se compromete a implantar o sistema de banco de horas, com base na sistemática de débito de horas descritos no dispositivo a seguir.\nParágrafo primeiro – O banco de horas funcionará com a sistemática de débito de horas, formando um banco de horas, de forma individual, sendo que a empresa emitirá mensalmente, demonstrativo individual, estabelecendo quanto aos demais critérios, o seguinte:\nI – A jornada diária não poderá ultrapassar o limite de 1O horas, por ocasião da compensação de horas;\nli – O banco de horas terá um limitador de 100 horas negativas, sendo que no final de doze meses, caso o empregado ainda tenha horas negativas no banco, as mesmas deverão ser compensadas pela empresa.\n111 -O saldo positivo de horas, mensalmente, será também compensado.\nIV – Para período mensal, entender-se-á, como aquele iniciando-se no dia 26 de um mês ao dia 25 do mês subseqüente;\nV – As horas realizadas em domingos, feriados ou em dias de pontos facultativos serão compensados com folgas, imediatamente a data trabalhada\nVI – Nas hipóteses de convocação ao trabalho para atendimento de demanda extra, a proporção de dias trabalhados e compensados, será a seguinte:\na) de segunda a sábado – 1 X 1,5\nVIl – Por ocasião de convocações para o atendimento de demanda extra, os funcionários com saldo de horas negativo, terão a obrigatoriedade de comparecer no dia estabelecido, que em caso de falta, sendo esta injustificada, haverá o desconto efetivo das horas, no salário do mês referente;\nVIII – O prazo de aviso para dispensa ou convocação para o trabalho, será de 72 horas. O\naviso será feito pelas chefias, por edital afixado no próprio setor, com cópia ao sindicato.\nIX – Nos casos de desligamento, os débitos do banco de horas serão assumidos pela empresa;\nX – Sempre que disponível a programação de trabalho e ou dispensas para dias futuros, esta será divulgada antecipadamente para que os funcionários possam se programar;\nParágrafo segundo – Em hipótese nenhuma a compensação decorrente deste acordo, ressalvado as condições previstas no acordo, será considerada hora extra, como também nenhum acréscimo salarial será devido, assim como, nenhum prejuízo salarial advirá aos empregados, com jornada de trabalho apurada nos termos do presente acordo, mesmo que esta seja inferior a que era observada na empresa.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS\nParágrafo primeiro- A EMPAER-MT e o SINTERP ratificam a data-base da categoria para primeiro (1°) de maio, ficando assegurada essa data para o início da vigência das normas e condições de trabalho que vierem a ser estabelecidas por meio do processo de negociação coletivo.\nParágrafo segundo – A EMPAER-MT se comprometerá a elaborar e apresentar ao SINTERP, num prazo de 120 (CENTO E VINTE DIAS), a partir da assinatura deste acordo, o PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA- DA RENEGOCIAÇÃO\nO presente Acordo Coletivo poderá ser renegociado, no todo ou em parte, sempre que houver mudança, seja na Política Econômica Governamental, no funcionamento ou na estrutura da EMPAER-MT, como também, nas regulamentações de Leis Ordinárias ou complementares advindas das Constituições Federal e Estadual.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA – DA VIGÊNCIA\nO presente Acordo coletivo de Trabalho terá validade de 1° de maio de 2013 até a assinatura do acordo 2013/2014, ressalvando-se que a recomposição salarial referida na Cláusula Primeira passará a vigorar com os mesmos efeitos atribuídos pelo Governo do Estado com relação à recomposição salarial de seus servidores.\nE por estarem de pleno acordo com as cláusulas e condições acima ajustadas, as partes assinam o presente instrumento em quatro vias, por intermédio de seus representantes e na presença das testemunhas presenciais infra-qualificadas.\nGILMAR ANTONIO BRUNETTO VALDIZETE MARTINS NOGUEIRA\nPresidente do SINTERP-MT Presidente da EMPAER-MT\nArquivo na(s) categoria(s): Institucional por kraudio


Semana do Consumidor: Polícia Civil prende falso dentista, interdita mercado e açougue - POVO ONLINE\nEm mais um dia de Operação Semana do Consumidor, policiais civis da Delegacia do Consumidor (Decon) fecharam, nesta terça-feira (16/03), uma clínica odontológica clandestina insalubre, sem qualquer tipo de atendimento sanitário, em Magalhães Bastos, Zona Oeste do Rio. Um homem foi preso em flagrante.\nOs agentes chegaram ao estabelecimento após uma denúncia. No local funcionava um laboratório de próteses, onde também eram feitos atendimentos clínicos, fato confirmado por um cliente que estava presente.\nSegundo os policiais, o consultório não tinha licenciamento sanitário, recolhimento de lixo extraordinário, descarte de materiais perfuro-cortantes e demais adequações para garantir a segurança dos frequentadores. Na ação foram apreendidos diversos materiais para práticas odontológicas.\nO homem preso responderá por exercício irregular da medicina e por crime contra o consumidor.\nCarnes impróprias para o consumo\nNo bairro Higienópolis, Zona Norte do Rio, a Decon interditou um mercado que comercializava produtos com data de validade vencida, nos setores de açougue e salgados. Os agentes chegaram ao endereço após denúncia anônima.\nAlém da mercadoria vencida, o armazenamento era feito sem temperatura adequada. Para enganar os consumidores, o mercado colocava novas etiquetas, simulando que os alimentos ainda estavam próprios para o consumo.\nJá em Cascadura, também na Zona Norte, o alvo da operação foi um açougue. Durante a fiscalização foram encontradas carnes diversas sem identificação e fora das determinações regulamentares dos órgãos sanitários competentes. Foram inutilizados cerca de 200 quilos da mercadoria. O gerente do estabelecimento foi conduzido à delegacia.\nA Operação Semana do Consumidor é um conjunto de ações da Decon para comemorar o Dia do Consumidor, que ocorreu nesta segunda-feira (15/03). Até sexta-feira (19/03), outras ações serão realizadas pela delegacia.\nEM AÇÃO:"Polícia Civil interdita frigorífico…\nLight vai dar desconto de até 95% nas dívidas na…


Nosso trabalho continua! – Museu Bispo do Rosário\nNosso trabalho continua!\npor admin | postado em: Avisos, Notícias | 0\nEm cumprimento às orientações dos órgãos competentes, a fim de zelar pela saúde pública e contribuir para o combate ao novo coronavírus, o Museu Bispo do Rosario Arte Contemporânea paralisou suas atividades presenciais no dia 16 de março de 2020 e permanecerá fechado à visitação por tempo indefinido.\nTodavia, sendo o mBrac simultaneamente um equipamento de saúde e de cultura, a equipe do museu permanece empenhada na elaboração e realização de ações comprometidas com a promoção da saúde – especialmente a saúde mental – através da arte, da educação e da informação de qualidade. Muitas dessas ações serão compartilhadas através das nossas redes sociais e, com isso, nosso museu chegará na sua casa. #mbracnasuacasa\nSemanalmente, compartilhamos as Atividades Caseiras, criadas pela nossa curadora pedagógica e equipe de educação do museu. As atividades são inspiradas principalmente na obra de Arthur Bispo do Rosario e pensadas como dispositivos clínico-poético-pedagógicos, que podem ser experimentados por todas as pessoas, com o objetivo de possibilitar momentos de criação, educação, introspecção, afeto e cuidado diante dessa experiência tão complexa imposta pelo isolamento social.\nVocê encontrará em nossas redes sociais informações, imagens, vídeos e histórias sobre Arthur Bispo do Rosario, os artistas do Atelier Gaia, do programa de residências artísticas Casa B e demais participantes das atividades e oficinas do mBrac.\nCompartilharemos, ainda, informações e ações relacionadas ao cuidado de nossa saúde mental no contexto da pandemia, bem como iniciativas e projetos de outras instituições e grupos que consideramos relevantes para atravessarmos essa situação juntos.\nPor fim, a equipe responsável pelo acervo está trabalhando permanentemente na migração de dados catalogados para uma nova base digital, que possibilitará o acesso público a este importante patrimônio artístico que o Museu Bispo do Rosario Arte Contemporânea tem a bela missão de guardar.


Acampamento do MST é incendiado um dia após serem expulsos, em RO - Machadinho OnlineMachadinho Online\nAcampamento do MST é incendiado um dia após serem expulsos, em RO\nMoradores souberam da informação através de fotos e vídeos em rede social.\nReunião com membros responsáveis aconteceu nesta quarta (6), na capital.\nUm grupo de pessoas não identificadas incendiou, na terça-feira (5), o acampamento Hugo Chaves, do Movimento Sem Terra (MST), localizado no Km 4 às margens da RO-140, em Cacaulândia, no Vale do Jamari de Rondônia. Os moradores do local foram expulsos com disparos de arma de fogo na última segunda-feira (4). Cerca de 300 pessoas entre homens, mulheres, idosos e crianças, que deixaram o local às pressas foram alojados no Ginásio de Esportes Alberi Ferraço, em Ariquemes (RO).\nAo site G1, o coordenador do acampamento, Claudio Pereira, relatou que os moradores souberam do incêndio por meio de fotos e vídeos nas redes sociais. Para eles os principais suspeitos de atearem fogo no acampamento são os mesmo que aterrorizaram os acampados, com a intenção de amedrontá-los e expulsá-los do local. “Foi muito chocante ver a reação das famílias quando souberam que as casas deles foram queimadas. Toda a vida que eles tiveram ali, e foi totalmente destruída com o fogo”, lamentou.\nConforme o coordenador, estes tipos de afronta com atos de violência não acontece somente no estado, mas sim em toda a região norte do país. Porém, ele afirmou que os acampados irão continuar pleiteando junto ao Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra), para que consigam uma terra de forma regular. “Estes tipos de atos demonstram a ofensa do grande latifúndio quanto à luta pela terra. Iremos continuar na busca por uma terra, pois possui uma demanda de sem terra, cadastrados para receber um lote e poder sobreviver”, enfatiza.\nPrecaução com doenças contagiosas\nClaudio Pereira contou que alguns moradores do município contribuem quanto à organização das famílias alojadas. Mas todos estão esperançosos em relação ao processo de conseguirem um assentamento, tendo em vista que o ginásio não comporta a quantidade de pessoas no local, e existem riscos de alguma doença contagiosa.\n“A nossa preocupação é que, em caso de ficarmos aqui nesse espaço por muito tempo, pode ser colocada em risco a saúde das crianças por causa de vírus”, comenta.\nNegociações de terra\nPereira destacou que todos aguardam por um desfecho positivo para este impasse, já que o processo de negociação está bem encaminhado. Ele conta que a gestão em parceria do Incra é extremamente necessária em conseguir uma solução definitiva para todos. “O Incra é órgão responsável nessa questão, ele até pode acionar outros órgãos. Mas eles são responsáveis na questão da luta pela terra e na reforma agrária” explicou.\nEm apoio aos acampados, a Ouvidoria Agrária do Incra informou que será realizada uma reunião para discutir a situação dos sem terra com a presença de membros dos órgãos responsáveis nesta questão, marcada para esta quarta-feira (6), a partir da 14h, em Porto Velho.


christopher columbus, português ?.Carlos Fontes\nColombo, cavaleiro da Ordem de Cristo ?\nMuitos autores pensam que Colombo era membro da Ordem de Cristo que, em Portugal, substituiu a antiga Ordem dos Templários. As provas que apresentam, baseados em interpretações esotéricas, são muitos frágeis, mas temos que reconhecer que Colombo cultivou certas práticas esotéricas, como a astrologia, como está bem patente no seu Livro das Profecias. Estas interpretações tem contudo um grave problema: não é fácil seguir o seu fio condutor, tal é o emaranhado de relações simbólicas que são tecidas.\nAs interpretações esotéricas tiveram um efeito perverso, em vez de aclararem as suas ligações à Ordem de Cristo, contribuindo para as ocultar, lançando a confusão sobre a sua identidade.\nO Infante D. Henrique ( -1460), Duque de Viseu, foi mestre da Ordem de Cristo, entre os seus domínios incluía-se a ilhas Altânticas e da Guiné. O Infante D. Fernando (-1470), seu herdeiro, foi Duque de Viseu e de Beja, mestre da Ordem de Cristo e da Ordem da Ordem de Santiago. Como é sabido, a família da esposa de Colombo, pertencia à casa dos duques de Viseu-Beja.\nÉ muito provável que Colombo tenha iniciado a sua actividade marítima ao serviço do Infante D. Fernando, nomeadamente como corsário, o que explicaria a sua aparente ligação às duas ordens militares, assim como as constantes referências à região das Beiras e Alentejo.\nA chave para a descoberta da verdadeira identidade de Colombo, parece estar na Casa dos Duques de Viseu-Beja.\nA ) Conspiração de 1484\nA mais evidente ligação de Colombo à Ordem de Cristo é o facto da sua fuga para Castela, em fins de 1484, coincidir com a conspiração contra D. João II que foi dirigida pelo grão-meste da Ordem de Cristo - Diogo de Lencastre, Duque de Viseu e de Beja.\nNão está feito o levantamento dos membros da Ordem de Cristo que na altura se exilaram em Castela. Até ao momento apenas identificamos duas famílias importantes:\n- Silveiras. Fernão da Silveira filho do Barão do Alvito e de Maria de Sousa, filha herdeira de um mestre da Ordem de Cristo - Diogo Lopes Lobo. A esposa de Fernão da Silveira e outros membros da sua família fixaram-se em Sevilha, onde mantinham relações intimas com a família de Colombo.\n- Albuquerques de Angeja.\nD. Manuel I, grão-mestre da Ordem de Cristo, irmão do Duque , assassinado por D. João II, procurou durante o seu reinado ocultar o nome de todos membros desta Ordem Militar que estiveram envolvidos na conspiração de 1484.\nEsta ordem militar, cujo Infante D.Henrique foi o grão-mestre, controlava grande parte do corso-pirataria, a exploração da costa da Guiné, as Ilhas do Atlântico (Açores, Madeira e Cabo Verde) e as navegações para Ocidente. Estamos perante actividades e mares que explicitamente Colombo refere ter praticado antes de ir para Castela.\nA família de Colombo, como dissemos, estava ligada à casa do Duque de Viseu-Beja.\nB ) Navegações para Ocidente\nSe as viagens para Ocidente empreendidas infante D. Henrique, são alvo de alguma polémica. As impulsionadas pelo Infante Fernando, também ele mestre da Ordem de Cristo, não oferecem qualquer dúvida. A verdade é que depois da sua morte (1470), a sua esposa e administradora da Ordem de Cristo - Brites de Lencastre - destacou-se justamente por impulsionar estas expedições, nomeadamente para a Terra Nova (Canadá).\nColombo, afirma que por volta de 1477, terá feito parte de uma das expedições portuguesas e refere várias outras que terão sido igualmente realizadas. (consultar)\nC ) Portocarreiro (Portocarrero, em castelhano)\nQuando fugiu de Portugal, em fins de 1484, dirigiu-se para Moguer onde se fixou. Esta povoação portuária era dominada por uma família de nobres portugueses - os Portocarreiro.\nApesar de exilados os seus membros nunca cortaram os seus laços com Portugal. Vários dos seus membros pertenciam às Ordens Militares de Santiago e de Cristo. Mais\nD ) Locais da Ordem de Cristo\nColombo mostrou quase sempre um nítida preferência por regiões que pertenciam à Ordem de Cristo, governada pelos Duques de Viseu -Beja.\nO arquipélago da Madeira, onde terá vivido algum tempo pertencia à Ordem de Cristo. Fez questão de voltar ao arquipélago em 1498, onde foi recebido de forma apoteótica, revelando ser ai muito conhecido.\nAs povoações que Colombo escolheu para viver em Castela, tinha todas a particularidade de estarem muito próximas de Castro Marim, a primeira sede da Ordem de Cristo.\nFoi nesta localidade que se refugiaram muitos cavaleiros templários fugidos das perseguições que lhes foram movidas em toda a Europa, quando a Ordem do Templo foi extinta.\n3. Regresso da primeira Viagem\nNo regresso da sua primeira viagem à "América", em 1493, dirigiu-se para os Açores, que pertenciam também à Ordem de Cristo. Aportou à Ilha de Santa Maria, a 18 de Fevereiro, fazendo questão de assinalar que mandou a tripulação rezar no dia seguinte na Capela dos Anjos, mandada edificar pelo Infante D. Henrique, mestre da Ordem de Cristo.\nO Infante chama a esta capela de "Igreja de Santa Maria". No conhecido mapa dos Açores de Luís Teixeira (c. 1584), a capela está indicada como "Parochia de S. Síria" (Paroquia de Santa Iria), uma santa natural de Tomar, sede da Ordem de Cristo. O capitão da ilha que pertencia a esta ordem militar, afiram que o conhecia muito bem.\n4. Terceira Viagem\nDepois de sair da Ilha da Madeira, em 1498, dirigiu-se para a Ilha de Santiago (Cabo Verde), outro dos domínios da Ordem de Cristo, tendo aportado à "Cidade Velha", um complexo militar e religioso erguido por esta ordem. Foi lá que se foi abastecer e obter informações para atingir pela primeira vez ( ? ) o continente americano.\nE ) Génova\nA Ordem de Cristo para além da sua dimensão espiritual, tinha uma forte componente económica, nomeadamente em termos bancários. Não é por acaso que em Tomar, sede da Ordem, os espaços de culto destinados aos cavaleiros são mínimos face à enorme dimensão reservada para outras funções mais profanas. A construção de uma importante Sinagoga no local, no século XV, e que é considerada a maior da Península Ibérica, revela bem esta apetência pelo dinheiro que terá levada à perdição dos templários.\nAcontece que logo após o regresso de Vasco da Gama da India (1499), D. Manuel I cria uma feitoria em Génova, colocando à sua frente um cavaleiro da Ordem de Cristo. Nesta mesma altura, Colombo alegadamente terá iniciado nesta cidade, os seus contactos com o Banco de S. Jorge, o qual tinha entre os seus clientes muitos nobres portugueses.\nTerá a Ordem de Cristo servido como intermediária nestas negociações ? Terá apenas servido dos seus contactos para forjar documentos falsos ?\nF ) Conquista da América\nUmas das maiores surpresas que revela o estudo da história da conquista da América pelos espanhóis, está no facto da mesma ter contado com a participação de milhares de portugueses, entre os quais se incluíam muitos nobres. Um destes conquistadores é o comendador Mascarenhas, cavaleiro da Ordem de Cristo, que participou na conquista do Peru e por lá morreu (consultar).\nG ) Assinatura\nOs cavaleiros da Ordem de Cristo, usavam abreviaturas quando se referiam a esta Ordem. Conhecem-se, pelo menos dois túmulos de cavaleiros, onde onde a seguir à palavra Orde (m) aparece a palavra "Xpo", significando Cristo.\nNa sua assinatura Colombo, coloca primeiro o símbolo de "membro" ( : ) e a seguir "Xpo". A leitura será portanto: membro da (Ordem) de Cristo (1).\nMuitos cavaleiros portugueses em Espanha, faziam questão de forma mais ou menos directa de afirmarem a sua ligação a esta Ordem. O caso mais célebre foi o do cosmógrafo João Teixeira Albernaz, membro de uma família de cosmografos que atravessou os séculos XVI e XVII, e que andava por todo o lado com a cruz da Ordem de Cristo ao peito.\nH ) Mistérios e Símbolos\nNo Alcazar de Sevilha, na antiga Casa da Contratação, criada por Alvaro de Bragança em 1503, existe uma políptico pintado por Alejo Fernández, entre 1531-1536, onde está representada a chamada "Virgem dos Navegantes", tendo no canto inferior esquerdo uma personagem identificada com Cristovão Colombo.\nA pintura foi realizada muito próximo do seu falecimento (1506), estando vivas muitas pessoas que o conheceram. Trata-se do seu único retrato "oficial".\n1 ) A associação de Colombo a esta virgem está longe de ter sido ocasional, mas para o descobrirmos temos que ter em conta uma figura chave em todo este processo: a Rainha Dona Leonor, irmão do Grão-Mestre da Ordem de Cristo assassinado por D. João II em 1484: Mistério da "Virgem dos Navegantes"/ Nossa Senhora da Misericórdia\n2 ) O vestuário de Colombo tem nitidamente padrão onde se repetem três romãs. A simbologia destes frutos está directamente ligada à Ordem de Cristo, mas também à Ordem do Tosão de Ouro que os reis portugueses desde D. João I eram membros. Mistério das Três Romãs\n3 ) A Ordem de Cristo, mas também o próprio Colombo tinham uma missão: resgatar/refundar Jerusalém. Temos aqui a chave para alguns dos mais intrigantes mistérios da América antes da mesma ser oficialmente descoberta. Nova Jerusalém / Utopia de Thomas More\nCavaleiro da Ordem de Santiago ?\nCavaleiro da Ordem de Aviz ?\n( 1 ) Roiz de Quental - Cristovam Colom, Cristóbal Colón - esse (des) conhecido ? . Dez. 2006


Me, Myself and the World: Feliz dia dos namorados...\nNoutra vida, noutra altura, esperava por este dia para comprar um presente e jantar fora, porque era mais uma desculpa para fazer essas coisas... Mas isso já passou...\nO amor é para ser celebrado todos os dias do ano... Se as pessoas se amam, se sentem carinho então porque esperar por este dia? Para quê tanta coisa com este dia? Ele nem sequer é nosso... Alguém lembrou-se de que este era um bom dia para celebrar o amor e marcou-o no calendário...\nJá me deixei dos corações e dos ursinhos. Eu tenho amor para dar todo o ano e também quero recebe-lo todo o ano.\nNão critico ninguém por celebrar este dia. Eu também já o fiz, e não digo que não vá fazer alguma coisa hoje, mas não só hoje... Vou fazer sempre que me apetecer e sempre que tiver dinheiro na carteira...\nDesejo-vos muito amor e carinho...\nPosted by Golden a terça-feira, fevereiro 14, 2012\nPistaxa 14 de fevereiro de 2012 às 13:15\nEu tb escrevi algo semelhante sobre a data mas claro cada um é como cada um =)\nUm bom dia para todas e que festejem muito\nRita 14 de fevereiro de 2012 às 14:54\nSim isso é verdade. É só mais um dia para se festejar o amor :D


Novas Mensagens - Lindas Mensagens\nLindas Mensagens » Novas Mensagens\nAs mais lindas mensagens atualizadas diariamente!\nNada diminui a ansiedade\nNada diminui a ansiedade mais rápido que a ação.\nA ansiedade é uma fina corrente\nA ansiedade é uma fina corrente de medo que escorre pela mente. Se encorajado, ele corta um canal no qual todos os outros pensamentos são drenados.\nVocê não precisa controlar seus pensamentos.\nVocê não precisa controlar seus pensamentos. Você só precisa parar de deixar que eles o controlem.\nObrigado por tolerar minha ansiedade\nQuando não podemos mais mudar uma situação\nQuando não podemos mais mudar uma situação, é porque estamos, sendo desafiados mudar a nós mesmos.\nA ansiedade vai ecoar dentro de você\nA ansiedade vai ecoar dentro de você todos os medos e inseguranças possíveis, mas sua força em continuar é maior do que a dela em tentar te destruir.\nSe for para esquentar, que seja o Sol. Se for para enganar, que seja o estômago. Se for para mentir, que seja a idade. Se for para roubar, que seja um beijo. Se for para perder, que perca o medo. Se for para cair, que seja na gandaia. Se existir guerra, que seja de travesseiro. Se existir fome, que seja de amor. Se for para ser feliz, que seja o tempo todo!\nPara ser feliz: Perdoe como você gostaria de ser perdoado; ame como você gostaria de ser amado; faça somente o que você gostaria que fizessem com você.\nPode ser que não tenhamos dever de psicologia para fazer em casa. Pode ser que nem estejamos estudando. Não importa. Na universidade da vida, o curso não acaba nunca. Sempre é tempo de aprender e exercitar. Por isso, tentemos hoje, fazer alguém feliz. Pode ser nosso filho, nosso cônjuge, nossa mãe. Que tal um amigo, um irmão? Simplesmente alguém que transite em nosso caminho. Observemos, ofereçamos nosso tempo, nossa companhia. Façamos um comentário gentil. Abracemos, beijemos, conversemos. Proponhamos um passeio. Um programa diferente. E descobriremos como é bom fazer alguém feliz.\nAntes de qualquer coisa, ser feliz é sorrir, é sonhar, é chorar, é se emocionar… Ser feliz é dar o braço ao amigo, principalmente nas horas de maiores desgostos. Podemos ser feliz e sorrir ao ouvir a melodia de um pássaro cantando. Ser feliz é correr descalço pela areia da praia, apreciando a imensidão do mar. Ser feliz é brincar com os filhos, com os netos, receber um beijo e doar carinho. Ser feliz é andar lado a lado com Deus, nosso maior e verdadeiro amigo. Ser feliz é encantar com o sorriso de uma criança, que no berço descansa, se emocionando com a nova vida que surge. Ser feliz é sentir o perfume da flor, e também o cheiro da terra depois da chuva. Ser feliz não é andar com o bolso cheio de dinheiro, é andar com o coração recheado de amor. Ser feliz é descobrir a beleza do luar no infinito, quando a noite chega trazendo junto o bailar das estrelas. Ser feliz é entender que após a noite enluarada e estrelada, a vida renasce no raiar de um novo dia. Ser feliz é apreciar o nascer do sol, e se encantar com a majestosa beleza da aurora. Ser feliz é sentir o abraço gostoso de quem amamos, seja da família, seja do namorado, seja do amigo. Ser feliz é acima de tudo ser você, conviver com a dor e as lágrimas, mas tirar de tudo isso o aprendizado para que a esperança renasça dentro do coração, afinal você é a razão da felicidade. Que você seja feliz eternamente, e acredite, que ao ser feliz você encontrará nas coisas singelas da vida, e que Deus lhe deu de presente.\nDê um beijo, um abraço, um passo em sua direção… Aproxime-se sem cerimônia… Dê um pouco do seu calor e do seu sentimento… Sente-se perto e deixe-se ficar algum tempo, ou muito tempo… Não conte o tempo de se dar e aprenda a burlar a superficialidade… Sonhe o sonho sem dúvidas, deixe o sorriso acontecer, rasgue o preconceito, olhe nos olhos, aponte um defeito com jeito, respeite uma lágrima… Ouça uma história, ou muitas, com atenção… Irradie simplicidade, simpatia, energia, e não se espante se a pessoa mais feliz for você…\nPara te fazer feliz eu pensei em ser o Sol, fonte de vida, mas temi sua grandeza, poderia te assustar… Pensei em ser a Lua, dona inseparável da noite, mas não era constante, poderia te confundir… Pensei em ser o Mar. Seus mistérios inquietaram-me… Temerias tanto enigma! Pensei em ser a chuva, mas ela poderia te entristecer… Pensei em ser uma rosa, temi que os espinhos te magoassem… Achei melhor ser uma pequena estrela, pois na quietude da noite, sem medo, tu poderias, tranquilamente, descansar teus olhos numa luzinha, distante e branda e sentir que ela te sorri eternamente.\nPro dia nascer feliz O mundo inteiro acordar E a gente dormir…\nTá vendo a felicidade ali na frente? Não, você não tá vendo, porque tem uma montanha de dor na frente. Continue andando. Você vai subir, vai sentir frio lá em cima, cansaço. Vai querer desistir, mas não vai desistir, porque você é forte e porque depois do topo a montanha começa a diminuir e o único jeito de deixá-la pra trás é continuar andando. Você vai ser feliz. Tá vendo essa dor que agora samba no seu peito de salto de agulha? Você ainda vai olhá-la no fundo dos olhos e rir da cara dela. Juro que tô falando a verdade. Eu não minto. Vai passar.\nEmbora o sol brilhe durante o dia e a lua surja por entre as estrelas, um dia nunca é igual ao outro. Não permita que sua vida se torne uma rotina, roubando-lhe a alegria e o prazer de viver. Procure, de vez em quando, mudar de ares e de ambiente para refazer a energia de sua mente e de seu espírito. Viva com alegria. Para viver, não existe idade nem o tempo. Renove-se para encontrar o verdadeiro equilíbrio e o prazer de viver.


História Ocean Eyes - Capítulo 1 - História escrita por Girl_fandons - Spirit Fanfics e Histórias\nFanfic nova de Stranger things.\nEssa foto é a Natally(que será interpretada pela Madison Beer) e essa é a roupa que ela estava usando no capítulo de hoje.\nNatally Grey POV\nÚltimo ano do colegial...\nDentro do meu Mustang preto, no estacionamento da escola onde estudei por dois anos, e agora o último, um pouco mais ao fundo a Hawkins Middle School, onde estudei durante minha infância, sempre com as mesmas pessoas e ainda hoje, continuo estudando com elas. Estava pensando o quão parada minha vida era, vivendo sempre na mesma cidade pequena e do interior, com as mesma pessoas, poucas novidades e etc. Há não ser pelo último ano...\nOnde coisas de, literalmente, outro mundo chegaram em Hawkins. E pensar que me envolvi nisso aleatoriamente, pois era verdade.\n*Na noite em que tudo aconteceu Steve, que é meu melhor amigo, brigou com Nancy, e ele foi atrás dela na residência dos Byers, e como uma boa amiga, eu fui junto. Ao chegar lá, Nancy simplesmente apontou uma arma para nós dois, falando para irmos embora, pois não queria confusão e tinha outras coisas mais importantes para fazer, até que as luzes começaram a piscar e um bixo super estranho, denominado Demogorgon, saiu da parede, depois disso foi correria e confusão para tentar matar essa coisa. Naquela noite, usei uma arma pela primeira vez para atirar no monstro, apesar de estar um pouco assustada e nervosa acertei ele, mas não adiantou, mas depois ele morreu queimado por Jhonatan. Após esse encontro nada amistoso, Nancy e Jhonatan explicaram para mim e Steve sobre o mundo invertido e todas as coisas que estavam acontecendo, e com tudo isso, ainda me surpreendi que Steve ficou feliz e surpreso por Nancy não estar o traindo do que com toda essa história. Depois simplesmente invadimos a escola, onde uma garota chamada Eleven mergulhou em uma banheira com muita água e sal para ir ao mundo invertido, depois dessa noite essa menina sumiu, não sei bem como, mas falaram que ela morreu para salvar a todos, e depois disso, Will Byers, meio que voltou do mundo dos mortos, mas obviamente ele não estava morto.\nDepois desse evento tive que prometer sigilo total sobre os acontecimentos para o governo, de três em três meses visito o Laboratório Nacional de Hawkins, que descobri que não fazia apenas testes de energia ou químicos, mas então, eu e o pessoal que presenciamos esses faros visitamos o Laboratório para fazer exames de rotina, incluindo testes psicológicos, de sangue e etc para saber se está tudo bem conosco, já que ficamos diretamente expostos ao Demogorgon. Will é o que mais sofre com esses exames, pois vai ao laboratório todo mês, já que ele foi a pessoa mais atingida com esse evento.\nLiteralmente, quase uma rata de laboratório.\nEnquanto pensava nisso não reparei quando um carro parou ao meu lado, olhei pela janela e vi Jhonatan Byers descendo de seu carro, ele olhou para mim e deu um leve tchauzinho, o qual eu retribui, e ele foi em direção a escola. Na minha diagonal, estavam Nancy e Steve dentro do carro desse último, conversando enquanto mexiam com um papel. Dei um sorrisinho, pensando que Steve estava feliz com Nancy, apesar de agora ele estar mais com ela do que comigo, mas tudo bem. De vez em quando nos encontravamos, um ia na casa do outro, já que somos amigos desde pequenos e a amizade não muda.\nDe repente, sou tirada de meus pensamentos mais uma vez com o som de um longo e alto ronco, todas as pessoas do estacionamento se assustaram e comeram a procurar de onde vinha esse barulho, Nancy e Steve até saíram do carro e procuraram. Quando um Camaro azul marinho 2- geração entrou no estacionamento, com "Rock you like Hurrican" dos Scorpions tocando bem alto. Estranhei de cara, pois nunca vi aquele carro em Hawkins, ainda mais com toda essa audácia.\nUma menina ruiva, parecia um pouco irritada, de estatura mediana saiu do banco dos passageiros, com um skate na mão, mas que logo foi colocado no chão e ela saiu sobre a prancha em direção a Middle School. Do lado do motorista, um menino, que com certeza não era dessa cidadezinha, se não eu conheceria, saiu do possante. Pele bronzeada, cabelos loiros e cacheados até a altura do ombro, um Rayban aviador cobrindo os olhos e um cigarro na boca, "sexy", pensei comigo mesma. Usava uma blusa branca lisa, uma jaqueta jeans por cima e uma calça, também jeans, que marcava sua bunda enquanto ele andava em volta do carro. "Mais sexy ainda", pensei dando um risinho. Me debrucei sobre o volante e vi a placa do carro "Califórnia", absolutamente um novato na cidade, pensei comigo mesma, deve ter se mudado a pouco. Me encostei no banco do motorista de novo e o menino olhou na direção do meu carro, dando um sorriso de canto, arqueei as sobrancelhas pensando nesse ato.\nEnquanto ele andava em direção a High School, absolutamente todas as pessoas olhavam pra ele, os meninos, com um tom de curiosidade e inveja, pensando quem seria esse novo concorrente. As meninas também olhavam com curiosidade, mas era a curiosidade de qual era seu nome e seu número de telefone, querendo chamar a atenção arrumando os cabelos e ser a primeira dele aqui em Hawkins. E o novato com certeza amava isso, só pelo jeito que chegou aqui deu para perceber que gostava de atenção, principalmente das meninas, que assim como eu, reparavam na bunda dele.\nEnquanto estava na sala na secretaria do colégio para pegar seus materiais e horários entregar seus documentos de transferência Billy pensava em que buraco seu pai e sua madrasta o colocaram. A secretária falava sobre regras, das quais ele fingia se importar enquanto balançava a cabeça afirmando.\n–Venha, vou te levar a sua sala para começar a se acostumar com o colégio!– a secretária baixinha e carrancuda de óculos de grau falou para Hargrover, enquanto saia da sala. Enquanto andavam pelo ambiente, a mulher ia mostrando onde era o banheiro, armários e etc. Até que pararam em frente a uma sala, a senhora bateu e um homem alto, careca e magrelo abriu, permitindo a entrada dos dois em seguida.\n–Desculpe interromper sua aula professor, mas precisava trazer o novo aluno e apresentá-lo– falou a mulher, o professor assentiu, incentivando a mulher a continuar falando –Bom alunos, esse é o novo membro do Colégio Willian Hargrove, que veio de outra cidade e irá terminar o ano escolar conosco– a mulher falou simpática, nessa hora as meninas emprumaram seus corpos e arrumaram seus cabelos mostrando curiosidade no novo rapaz.\n–Na verdade, eu prefiro que me chame de Billy– o garoto loiro falou, nessa hora as meninas suspiraram repetindo esse nome.\n–Claro, Sr Har...– a fala da secretaria foi interrompida com a porta da sala sendo aberta e Natally Grey entrando sem perceber o que estava acontecendo.\n–Me desculpe o atraso Sr. Lincon, estava com o treinador– a jovem falou, só então percebendo, além do seu professor de biologia, a secretária e o novato parado na frente da sala. Os alunos, distraídos com o novato e agora com ela olhavam para frente sem se importar– Desculpe interromper Sra.Palmer–Natally se desculpou.\n–Atrasada mais uma vez, Srta. Grey, na próxima vá direto para a minha sala, e fale com o técnico que os treinos e quaisquer outros assuntos das líderes de torcida são para serem tratados durante o treino e após a aula– a Sra falou elevando um pouco a voz, a jovem apenas concordou, pensando que teria que mudar a desculpa, já que ficou mais um tempo no seu carro para não enfrentar os corredores lotados. Nat passou pelas pessoas em pé na frente de sala, e se sentou em seu lugar no canto da sala, colocando a sua bolsa com as peças de roupa extra no chão e abrindo seu caderno. Billy observava tudo com um sorriso debochado, pensando na menina com calça de moletom xadrez, que marcava suas curvas e blusa preta simples, passava por ele balançando todo aquele cabelo preto.\n–Então sente-se em um lugar Sr. Hargrove. Boa aula Sr. Lincon!–a secretaria falou saindo da sala. Billy foi para o canto da sala onde a jovem atrasada foi, e passou por ela se sentando no último lugar, com três cadeiras de distância da jovem e começando a ouvir seu professor, que descobriu ser de biologia, falar por duas aulas. Nesse tempo, as pessoas cochichavam sobre o novo aluno, ele apenas observava, no meio da aula Natally sentiu vontade de olhar o tão famoso novo aluno e matar sua curiosidade.\nApós as duas aulas de biologia, a fama de Hargrove já tinha se espalhado pela escola toda, quando saiu da sala foi abordado por um menino chamado Tommy H, que já o convidou para a festa de halloween de Tina no dia seguinte, terminou de apresentar a escola e seguiu com ele para a próxima aula. Na hora do intervalo, quando Tommy H se dirigiu com Billy para o refeitório, rapidamente o ambiente se encheu de murmúrios, os rapazes se sentaram em uma mesa e Tommy começou a falar sobre os estudantes presentes no local.\n–Como todo colégio, aqui tem os insignificantes, nerds, populares e a realeza. Antigamente nós tínhamos o rei Steve– Tommy apontou para mesa onde Steve estava sentado com Nancy–mas ele começou a namorar Nancy no ano passado, aquela esquisita e meio nerd ao lado dele e começou a perder e não se importar mais com o posto, ele era meu amigo e de Carol, que daqui a pouco esta chegando aí. E fazia sucesso com as garotas, mas agora isso mudou, ainda mais com você aqui, chamou atenção total–Tommy falou enquanto falava, depois ele foi apontando para as outras pessoas e classificando com a própria intuição. Neste tempo Carol chegou com duas amigas e começou a jogar papo para cima de Billy e conversar também. Billy apenas ria e concordava com o que eles falavam, pensando que as coisas já estavam fáceis pra ele.\n–E quem é aquela?–Billy apontou para mesa de Steve, onde Natally acabava de chegar com sua bolsa com o logo do colégio de Hawkins e se sentava com o casal para não almoçar sozinha.\n–Aquela é Natally Grey, era nossa amiga também, apesar de ficar com a gente mais por causa de Steve, porque segundo os dois , eles são apenas bons amigos que se conhecem desde pequenos, mas não sabemos né...vai que ele pega ela por trás da Wheeler né. Mas ela é líder de torcida de Hawkins, notas medianas, consideramos ela popular– Dessa vez Carol respondeu, com sarcasmo, enquanto olhava a menina de cabelos pretos por cima dos ombros.\n–Ela é muito gata né!? Mas não da chance, pelo menos não para mim, ainda... Não sabemos se essa parada do Steve é real, são uns boatos que correm por aí por conta da proximidade deles, e dizem que ela é a Rainha de Hawkins...–Tommy falou\n–Qual é? Todos sabem que a rainha de Hawkins sou eu! Steve e eu mandávamos aqui antes de Nancy chegar ou de Nat ser considerada rainha– Carol respondeu com um tom de invenja, enquanto lembrava mds uns momentos em que ela e Steve tiveram\n–Foda-se. Agora eu estou aqui e eu que vou ver como vão funcionar as coisas–Billy falou se levantando pensando em ir para fora fumar um cigarro.\n–Se quiser eu posso ser sua rainha– Carol falou dando um sorrisinho malicioso para Billy, o qual foi retribuído. O loiro saiu do refeitório indo para o estacionamento fumar um cigarro.\nNa hora da saída do colégio, os jovens estavam no estacionamento. Alguns já tinham ido embora, outros estavam apenas jogando conversa fora, e outros esperavam, como Billy, que esperava Maxine. Ou Natally que esperava Steve. Este foi o primeiro a aparecer, indo em direção ao seu carro, a jovem acelerou o passo para tentar alcança-lo.\n–Hey, não vai ficar para o treino de basquete hoje?– Nattaly perguntou para o menino na sua frente.\n–Não. Preciso terminar umas redações e outras coisas para encaminhar para as faculdades, sabe? Tenho que recuperar o tempo em que só me preocupava com futilidades. Hoje você também tem treino?– Steve falava isso enquanto mexia nos papéis, mostrando como estava nervoso com esse lance de faculdade.\n–Tenho. As regionais estão chegando na final né, o treinador está exigindo muito de nós. Sobre a faculdade...relaxe! Vai dar tudo certo! E se não rolar esse ano, você pode tentar ano que vem ou em outros. E dependendo o basquete seria uma boa, aposto que nos jogos vai ter algum olheiro, dependendo você consegue uma bolsa de esportes, já que é o melhor jogador da escola– a jovem falou tentado confortar o amigo.\n–Se quiser posso te ajudar hoje a noite– Nattaly se ofereceu, querendo ser útil ao amigo.\n–Eu gostaria muito, mas hoje a noite eu e Nancy vamos jantar com os pais de Barbara, vão fazer três meses desde seu "desaparecimento" e estamos adiando isso há muito tempo. Por isso tenho que fazer essas coisas agora de tarde– o jovem respondeu meio sem graça por estar dando um bolo em sua amiga.\n–Ah claro, os pais delas devem estar péssimos com isso né!? E nem sabem o que realmente aconteceu e nem poderão saber. Mas bom jantar para vocês– Natally falou compressiva pensando no desaparecimento de Barbara.\n–Obrigado! Vamos marcar de nos encontrar lá em casa, depois do Halloween, já que amanhã tem a festa na tina. Aí podemos conversar, ok?– Steve perguntou enquanto segurava o ombro de Nat, essa apenas concordou, os dois se despediram com um abraço. Em seguida Steve entrou em seu carro saindo do estacionamento e Nattaly ia em direção ao seu carro quando parou ao ouvir uma voz.\n–Não deveria criar expectativas, fiquei sabendo que aquele menino namora–Billy falou provocativo, tentando descobrir se os boatos que corriam no corredor eram verdades. Nattaly apenas parou, revirando os olhos.\n–Esta querendo insinuar alguma coisa, novato?– Natally se virou perguntando e ressaltando muito bem a palavra novato.\n–Não baby, só que já fiquei sabendo de uns boatos por aí né– Billy respondeu se aproximando da garota, a qual reparou nos belos olhos azuis, parecendo um oceano, do rapaz. Com certeza uma das coisas mais bonitas que ela já viu.\n–Isso não é da sua conta, mas mesmo assim vou te informar para o seu bem, não rola nada entre mim e Steve. Ele está muito bem namorando e eu muito bem solteira. Enfie esses boatos e todas essas pessoas que falaram no seu –Natally foi interrompida com a chegada da menina ruiva, que desceu do camaro mais cedo.\n–Hey merdinha, da próxima vez que se atrasar, vai ir de skate para casa, ouviu bem?– Billy falou de maneira grosseira com Max, que apenas assentiu revirando os olhos pela impaciência do meio irmão.\n–Hey não fale assim com ela!– Natally repreendeu Billy pela maneira grosseira que tratou a menina.\n–Não fale assim comigo você! Não se meta! Entra Max, vamos embora!– Billy respondeu irritado, pela menina tê-lô repreendido. Ele e Max entraram no carro, Natally saiu de trás do possante para não ser atropelada. E o jovem indelinquente saiu cantando pneu.\nApós esse primeiro encontro grosseiro, Natally se dirigiu para o seu carro, onde comia um sanduíche para passar o tempo até dar a hora do treino. Enquanto isso pensava no audacioso garoto de olhos azuis. Billy Hargrove...\nComentem o que acharam do primeiro capítulo!!\nDaqui a pouco já posto um novo cap, aguardem...\nem 27/05/2020 07:45\nem 25/05/2020 02:58


Taxistas querem formação para substituir multas – Hoje Macau\nUma solução com limitações rigorosas, adaptada à situação de Macau e com penas mais leves e equilibradas. Foi desta forma que o Gabinete...\nServiços Meteorológicos e Geofísicos “não descartam” tufões severos nos próximos meses\n“Não descartamos a possibilidade de haver tufões severos , mas depende das previsões daqui a dois ou três meses, e depende do...\nO Irão vai “obviamente continuar” a reduzir os compromissos que adoptou no acordo internacional sobre o seu programa nuclear de 2015, avisou hoje...\nMão Morta editam novo álbum em Setembro com concertos no Outono\nMi Jian, director dos Serviços de Estudo de Políticas e Desenvolvimento Regional (DSEPDR), afirmou ter ficado surpreendido com a carta enviada ao Comissariado...\nAmbiente | Ho Ion Sang quer menos poluição nas águas costeiras\nChan Chak Mo diz que empregadas domésticas insatisfeitas podem ir para a Arábia Saudita\nHo Iat Seng ouviu advogados | Grande Baía, propaganda e o banho de realidade\nAu Kam San pede a Chui Sai On nova reforma política\nO julgamento do candidato às legislativas Wong Wai Man, conhecido pelas roupas do Partido Comunista chinês, e dos também candidatos às eleições de...\nIlha Verde | Funcionários do IC impedidos de entrar no convento jesuíta\nProtestos voltaram a encher ontem as ruas de uma cidade no norte de Hong Kong, exigindo a renúncia da Chefe do Executivo e...\nA arte de engonhar\nTaxistas querem formação para substituir multas\nAulas de mandarim, de inglês e de boas maneiras são uma boa alternativa às multas em caso de infracção. A ideia foi deixada ontem pelos representantes do sector dos táxis, na reunião que tiveram com os deputados da 3ª Comissão Permanente onde a proposta de lei que vai regular o sector está a ser analisada na especialidade\nOs motoristas de táxi sugerem a substituição das multas aplicadas em caso de infracção por acções de formação que contemplem a aprendizagem de línguas e de boas maneiras. A sugestão foi transmitida ontem pelo presidente da 3º Comissão Permanente, Vong Hin Fai depois de uma reunião com representantes dos motoristas. A reunião de ontem, a última da comissão antes da emissão de um parecer, ocorreu na sequência de uma carta entregue em Junho pelos representantes do sector, onde expressavam as suas opiniões acerca do regime que está em análise na especialidade, na Assembleia Legislativa (AL).\nPara os taxistas, a aplicação de multas não vai resolver os problemas existentes no sector, disse o presidente da comissão. Por isso, “a solução passa pela formação obrigatória a que um taxista infractor deve ser sujeito para aprender línguas como o mandarim e o inglês e também para aprender boas maneiras”, apontou, sendo que esta será uma forma dos infractores “aprenderem a executar melhor as suas funções”, acrescentou, referindo-se à opinião expressa pelos representantes do sector. As formações devem ainda ser promovidas e organizadas pelo Governo, consideram os condutores.\nOs taxistas esclareceram ainda que, nestes casos, o condutor infractor ficaria com a carta suspensa durante o período de um mês de modo a frequentar a formação. Para os profissionais, e mesmo depois do retrocesso na decisão do Governo no que respeitava ao aumento das multas, as sanções em caso de infracção, continuam a ter valores demasiado elevados.\nApesar do Executivo considerar na proposta de lei em análise que a gravação de som para obtenção de prova em caso de infração é suficiente, os condutores revelaram à comissão que aprovam a introdução da gravação de imagem dentro dos veículos.\n“Os representantes dos taxistas concordam com a gravação de som e imagem porque a imagem permite uma melhor obtenção de prova para apuramento de factos e a gravação apenas de som pode não ser suficiente”, referiu Vong Hin Fai.\nPara já, o Governo não mostrou ainda intenção de avançar com a gravação de imagem dentro dos táxis.\nOutra das preocupações demonstradas ontem pelos representantes dos condutores tem que ver com a falta de lugares para descanso dos motoristas. “Trabalham cerca de 12 horas por dia, com duas horas para almoço e durante o serviço não têm onde estacionar para que possam ter uns minutos de descanso”, apontou Vong Hin Fai. A este respeito, acrescentou, o Governo tenciona criar mais lugares onde os taxistas possam estacionar sem ter que recorrer aos postos de gasolina para o fazer, como tem acontecido até agora. “O Governo comprometeu-se a criar mais locais de estacionamento para descanso dos condutores”, afirmou Vong Hin Fai.\nTemas: assembleia legislativataxistas\nNo dia 24 de Novembro será escolhido um novo deputado que irá ocupar o lugar...\nReunião “secreta” na AL violou lei, mas Plenário “lavou mais branco”


De olho no Google, Apple elogia Microsoft\nAtualizado: Quarta-feira, 9 Junho de 2010 as 8:57\nO anúncio do iPhone 4, na segunda-feira (7), teve um momento inusitado. No meio da apresentação, Steve Jobs elogiou o Bing e a Microsoft.\nParte da plateia, visivelmente constrangida, aplaudiu de modo tímido  provavelmente estavam acostumados a comemorar cada novo anúncio e demoraram para se dar conta do que estava acontecendo. Ninguém esperava que, em plena festa do iPhone, o CEO da Apple reservaria alguns segundos para falar bem daquela que sempre foi sua maior arqui-inimiga. É um sinal de que o Google se transformou em um incômodo muito maior e que, para Jobs, Bill Gates não é mais uma ameaça.\nLogo depois de explicar algumas das principais funcionalidades do iOS 4 para o uso em empresas, Jobs trouxe mais uma novidade para os consumidores: Hoje, temos as buscas do Google e do Yahoo!. Estamos acrescentando uma terceira opção, que é o Bing! O Google vai permanecer como padrão, mas agora você terá mais uma alternativa, se preferir. (\n) Cada um deles traz um diferente tratamento para a busca e os resultados. A Microsoft fez um belo trabalho. A apresentação é em HTML 5. Confiram. É cool! Silêncio absoluto.\nA inclusão do Bing é, sim, uma provocação ao Google. Tudo indica que, ainda neste ano, Yahoo! e Bing vão se juntar. Logo, não fará a menor diferença essa inclusão no iOS 4, uma vez que as três opções voltarão a ser duas em breve. O crescimento das vendas de smartphones com o sistema Android tem provocado desconforto dentro da Apple. A empresa procura contestar a informação sempre que pode, usando as estatísticas que acha mais adequadas. Isso ocorreu, aliás, no início do keynote do iPhone 4, quando números mostraram a participação de cada sistema no mercado. A guerra está só começando.\nProjetor a laser para iPod cabe no bolso\nVersão web do Office já está disponível


PRESSÕES E TRANSTORNOS LIGADOS AO TRABALHO | Holiste Psiquiatria | Clínica de Psiquiatria e Saúde Mental\nEm entrevista à Globo, o psicólogo Ueliton Pereira fala sobre esgotamento profissional e outras doenças psíquicas que podem ser desenvolvidas no ambiente de trabalho.\nA sobrecarga de trabalho, associada a outras pressões profissionais, pode desencadear um esgotamento mental conhecido como Síndrome de Burnout. Mas, esse não é o único transtorno relacionado ao ambiente corporativo: depressão, transtorno de ansiedade e até mesmo síndrome do pânico podem ser desencadeados por condições de trabalho insalubres.\nDe acordo com o psicólogo, psicanalista e Diretor Técnico da Holiste, Ueliton Pereira, esse é um assunto antigo, mas foi intensificado durante a pandemia da Covid. Com a paralisação das atividades em diversos setores, metas e planejamentos acabaram indo por água abaixo:\n“Muitas pessoas adoecem no trabalho por causa do estresse acumulado, por um investimento dentro do ambiente, mas sem conseguir alcançar suas metas, sem um direcionamento ou conversa com seu líder; e isso faz com que muitos trabalhadores acabem adoecendo”, destaca.\nAgravamento na pandemia\nUma pesquisa da Fiocruz que analisou o impacto do isolamento social na saúde mental de trabalhadores essenciais, no Brasil e na Espanha, mostrou que mais de 47% dos trabalhadores desenvolveram sintomas de ansiedade e depressão. Mais da metade dos entrevistados sofre com as duas patologias ao mesmo tempo.\nA pandemia potencializou muitos desses adoecimentos profissionais simplesmente por não permitir um extravasamento, com momentos de prazer, encontrar os amigos fora do trabalho, e desarrumando uma rotina previamente estabelecida. Ueliton comenta que quando as pessoas não conseguem cumprir um roteiro que haviam determinado, há o risco de desenvolverem quadros ansiosos, depressivos e até crises de pânico.\n“Isso faz com que elas criem demandas e expectativas. Então, quando se frustram, não conseguem dar conta e adoecem, empurram a situação com a barriga… e muitos ainda têm dificuldade de procurar ajuda”, afirma.\nAbaixo, listamos os problemas mais comumente encontrados no ambiente corporativo:\nSíndrome de Burnout – Caracterizada por um esgotamento laboral, a síndrome de Burnout é reconhecida como um transtorno, de caráter depressivo, ligado diretamente à vida profissional do indivíduo. Seus sintomas podem ser estresse excessivo, irritabilidade e inquietação. A síndrome faz com que o indivíduo apresente comportamentos contrários ao processo de evolução profissional.\nTranstorno de Ansiedade Generalizada – caracterizado por uma preocupação excessiva com tudo o tempo inteiro, antecipando angústias com problemas que ainda não aconteceram. Essa situação causa sofrimento e prejuízo para o indivíduo. Nesse estágio, a pessoa sente tanta ansiedade que se sente paralisada diante das tarefas diárias, necessitando de acompanhamento profissional.\nDepressão – Considerada uma doença multifatorial, a depressão pode apresentar diversas faces, o que cria dificuldades para que pessoas leigas consigam identificá-la e buscar ajuda profissional. É uma doença que apresenta sintomas bem definidos e duradouros, como por exemplo desânimo, sentimento de culpa, insônia, perda de apetite, perda de peso, perda do desejo sexual e falta de energia para realizar atividades. Mas, para algumas pessoas e grupos específicos (como idosos, por exemplo), os sintomas podem ser completamente diferentes: ganho de peso, adoção de comportamentos de risco, etc.\nA importância da responsabilização\nA projeção dos problemas no outro é um sintoma importante da doença, de acordo com o psicanalista. Ele explica que a pessoa nunca consegue se ver em primeiro plano, e sempre os outros estão errados. Ueliton aponta que vale a pena refletir: “será que é o outro ou sou eu?”.\n“Não dá para projetar nossas responsabilidades no outro. A pessoa adoece devido a uma demanda incessante que se tem, e ao ambiente externo. Mas, o movimento de chegar a um adoecimento psíquico só ocorre porque a pessoa se permitiu chegar a essa trilha; não procurou uma ajuda anteriormente”, aponta Ueliton.\nE como evitar a frustração profissional?\nA frustração é um sentimento que surge quando se cria muitas expectativas a respeito de algo. Lidar com a frustração pode ser muito difícil, principalmente quando a pessoa já está adoecida, porque afeta intensamente a motivação e o desempenho profissional. O especialista orienta a reduzir as expectativas e lidar com o que é real e palpável, criando metas para alcançar os objetivos:\n“Aquele que está sempre em busca do reconhecimento do outro nunca vai conseguir dar um passo adiante, de se reconhecer primeiro e continuar construindo, fazendo seu trabalho”, salienta.\nApesar disso, é importante entender que as frustrações também fazem parte da vida, no sentido de que nem sempre as coisas serão como você gostaria. Ueliton reforça que “o importante é sempre estar bem consigo, mediante seus próprios critérios. O que o outro disser como reforço positivo será sempre um complemento, e não uma função primordial”, finaliza.\nMatéria veiculada em: https://globoplay.globo.com/v/9482597/\nCentro de Estudos HolisteDra. Paula DioneHospital DiaSexualidadeDaniela AraújoCaroline SeveroDr. Victor PabloSaúde MentalIsabel Castelo BrancoCiclo de palestras HolisteDr. André GordilhoPsicologiaDra. Fabiana NeryDr. Luiz GuimarãesDependência QuímicaSetembro AmareloRaissa SilveiraDesmistificando a Saúde MentalUeliton PereiraNadja PinhodrogasAnsiedadeEncontros HolisteEsquizofreniaSuicídioItatiara XavierCláudio MeloSandra Simon SiqueiraNova sede HolisteTranstorno BipolarTranstornos Mentais na Terceira IdadeDepressãoIdososDr Luiz Fernando PedrosoCovid-19Internação PsiquiátricaResidência TerapêuticaNúcleo da Terceira IdadeMichelle CamposAndré DóriaestresseLives Holisteisolamento socialLívia BrandãoJornada de Saúde Mentaltranstornos mentaisDra. Lívia Castelo BrancoTerapias de NeuroestimulaçãoPsiquiatriaHoliste Dia\nRELACIONAMENTOS NO TRABALHO SÃO POSSÍVEIS, MAS REQUEREM ATENÇÃO


Peso Chileno em Nova Granada/SP - Comprar Peso Chileno Hoje | Câmbio Store\nComprar Peso Chileno em Nova Granada/SP\nComprar Peso Chileno em Nova Granada/SP na Câmbio Store\nDe maneira cada vez mais frequente, as pessoas passaram a procurar na internet formas mais práticas de fazer tudo isso de maneira online. Já imaginou ter que ir ou ligar em cada casa de câmbio em Nova Granada/SP para encontrar a melhor cotação? Certamente você levaria horas e não teria a garantia da menor valor do câmbio. Com isso, até mesmo o receio de ir com largas quantias em dinheiro até um local como a casa de câmbio pode ser evitado, conseguindo converter pela internet o real para Peso Chileno em Nova Granada/SP ou mesmo converter em real qualquer outra moeda estrangeira.\nAntigamente, a única maneira de conseguir esse tipo de informação era fazendo a pesquisa no seu jeito mais tradicional: visitando todas as casas de câmbio e bancos cadastrados autorizados no Banco Central para comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP. Na melhor das hipóteses, ligações também poderiam resolver, mas certamente lhe tomariam ainda mais tempo para explicar a sua situação ou mesmo algo pior: encontrar quem realmente tivesse a informação de forma correta e atualizada.\nA Câmbio Store nasceu para simplificar o processo e comparar as melhores cotações para comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP entre bancos, corretores e casas de câmbio. Além disso, somos os garantidores de todas as transações que ocorrem através de nossa plataforma. Desta forma, a Câmbio Store cresceu e se consolidou como o maior e-commerce de moedas estrangeiras do país. Viu que bacana ? ;-)\nSe você não tem muita experiência em comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP e está fazendo isso pela primeira vez, preste atenção nas dicas simples e objetivas que apresentaremos na sequência.\nAlém de você ter uma grande dor de cabeça, você podia acabar até desistindo tamanho seria o trabalho de encontrar o dado desejado. No entanto, através da Câmbio Store, sua pesquisa para comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP basta um simples clique e tudo se transforma em uma medida objetiva, prática e extremamente funcional.\nPeso Chileno comercial x Peso Chileno turismo em Nova Granada/SP. Qual comprar?\nQuando falamos sobre Peso Chileno comercial em Nova Granada/SP, estamos falando da moeda utilizada unicamente para o trânsito de importação ou exportação de bens e serviços. Logo, não existe de maneira real a troca do dinheiro em si, mas sim de valores relacionados a ele, tudo de maneira eletrônica. Isso, obviamente, evita gastos com a emissão do papel-moeda, produção das notas, inserir esse produto no mercado, arcar com possível prejuízo se a moeda “encalhar” no mercado com a falta de compradores…\nJá quando falamos de Peso Chileno turismo em Nova Granada/SP, como o próprio nome já diz, ele é usado essencialmente para atividades relacionadas ao turismo, ou seja, compras feitas de bens e serviços no país em que a moeda é vigente. É nesse tipo de moeda que todos os custos não colocados na moeda comercial são inclusos, inclusive aqueles de percentual que as casas de câmbio e bancos recebem como intermediários da transação. Sendo assim, o seu valor de conversão invariavelmente sairá mais caro.\nPor que é mais vantajoso comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP online?\nPor terem estruturas imensas que precisam ter seus custos pagos (além de terem se acostumado com o passar da história do mundo sendo “soberanas” nesse tipo de negociação), os bancos e instituições financeiras que transacionam Peso Chileno em Nova Granada/SP praticam taxas sobre o câmbio que variar até a 37% do valor total. E tudo isso “embutido” na transação através de uma série de papéis e procedimentos com muita burocracia.\nQuando falamos no mundo online de converter Peso Chileno em real, por exemplo, deixamos de lado praticamente toda a parte burocrática. Nesse método, o que menos existe são passos desnecessários, sendo muito simples se cadastrar na Câmbio Store, escolher a quantidade desejada, onde e como quer pagar e receber, apenas alguns dados de cadastro e pronto: você recebe seu dinheiro. Resumo: comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP na Câmbio Store é muito mais seguro, simples e econômico.\nComo comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP mais barato\nÉ preciso sempre considerar que a região onde você mora acaba naturalmente influenciando também no aspecto do câmbio que você fará. Portanto, a cotação com a mudança de cidade (por exemplo: comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP) pode sofrer alterações com isso, ainda mais se você fizer a opção de realizar esse tipo de trâmite diretamente nas casas de câmbios ou bancos, via aquisição de dinheiro em espécie, cartão de crédito ou pré-pago.\nPortanto, o que é possível se dizer de imediato que as transações online nesse sentido apresentam sempre as melhores condições de custo-benefício. Você pode receber no conforto da sua residência, trabalho ou mesmo escolher o seu ponto de retirada do dinheiro, tudo junto a profissionais qualificados e treinados para manter o mais absoluto sigilo, e ainda pagar menos do que o habitual por isso. Portanto, compre Peso Chileno em Nova Granada/SP na Câmbio Store com tranquilidade, discrição e segurança.\nComo descobrir a melhor taxa para comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP hoje?\nQuando falamos que hoje praticamente tudo está inserido nas mídias digitais e que o universo de ações que já podem ser feitas online parece infindável, muitas pessoas acabam achando algo exagerado. Porém, não seja mais um a aderir a essa opinião, pois até mesmo algo delicado como comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP.\nEm tempos anteriores, bastava ter de ir a uma agência bancária ou mesmo assumir o risco de fazer a conversão da moeda apenas em solo estrangeiro. Nesses cenários, a situação era de grande desconforto, tudo para conseguir um valor mais barato para comprar Peso Chileno em Nova Granada/SP ou mesmo para estar atualizado na questão de valores.\nNa atualidade, basta apenas um único clique e já se tem a informação. Tudo de maneira rápida, prática e confiável, já que ela é proveniente das principais corretoras de câmbio em todo o Brasil. Os valores sofrem com determinados aspectos para a sua flutuação, porém isso não afeta a cotação Peso Chileno em Nova Granada/SP. Logo, é possível estabelecer uma média segura e fazer os seus planos baseados nesses valores, assim caso você decida por utilizar um serviço de compra online dessa moeda, não precisa se preocupar com variações absurdas como acontece em determinados momentos.\nMenor cotação do Peso Chileno turismo para comprar em Nova Granada/SP\nSempre que há a necessidade de investir em algo como o turismo, principalmente quando falamos de viajar fora do território brasileiro, é normal se preocupar em conseguir o melhor cotação do Peso Chileno em Nova Granada/SP. A Câmbio Store possui cotações atualizadas em tempo real e parceria com as as principais corretoras / casas de câmbio do país. E tudo isso baseado na sua localização, ou seja, com a inclusão de taxas de envio já embutidas e dando a real noção de valor. Sem complicações e sem termos técnicos, o que você vai gastar ai, na sua tela, de imediato.


O Rosh Hashaná, como seu próprio nome diz, é a cabeça do ano. Este nome é atribuído pela tradição rabínica ao dia da concepção do mundo. Portanto, neste dia começa o novo ano judaico. Ocorre no primeiro dia do mês de Tishrei, primeiro mês do ano no calendário judaico rabínico, sétimo mês no calendário bíblico e nono mês no calendário gregoriano.\nO centro Unibes Cultural há exatos 100 anos colabora para promover a cultura e assegurar o bem estar da população. Com um trabalho também incrível em conhecimento da cultura judaica.\n“A Unibes é uma organização sem fins lucrativos e que há mais de 100 anos colabora para o desenvolvimento humano. Por meio de doações, parcerias e contribuições a Unibes realiza programas que atuam nas áreas de promoção humana, apoio a saúde, educação e cultura. Ao longo da nossa trajetória formamos milhares de cidadãos críticos, autônomos e conscientes de seus direitos e deveres. Em 2014, mais de 14 mil pessoas, entre crianças, jovens, adultos e idosos, participaram dos nossos programas e tiveram a oportunidade de mudar a sua própria história.”\nA programação conta com diversos cursos, palestras, workshops, festivais e atividades cultuais. Acessando o site você pode conferir cada opção:\nPosted in: Curiosidade, Arte, Cotidiano, Cultura, Comunicados


Em "O auto da barca do inferno", Gil Vicente, o pai do teatro português, tece uma crítica ao comportamento vicioso do século XVI. Fora da ficção, o Brasil do século XXI demonstra as mesmas conotações no que se refere a poluição do ar e seus impactos na saúde da população. Nesse contexto, percebe-se a configuração de um problema com contornos específicos em virtude da base educacional lacunar e a falta de conhecimento.\nA princípio, a base educacional lacunar caracteriza como um complexo dificultador. Para Kant, ser humano é resultado da educação que teve. De acordo com essa perspectiva, se há um problema social, há como base uma lacuna educacional. No que tange a poluição do ar, vê-se uma forte influencia dessa causa, uma vez que a escola não tem cumprido seu papel, pois não está trazendo às salas de aula conteúdos que ajam na resolução do problema.\nAlém disso, os impactos da poluição encontra terra fértil na falta de conhecimento. Nesse sentido, o filósofo Schopenhauer defende que os limites do campo de visão de uma pessoa determinam seu entendimento a respeito do mundo. Isso justifica outra causa da questão: se as pessoas não tem acesso à informação séria sobre os impactos da poluição do ar , sua visão será limitada, o que dificulta a erradicação do problema.\nPor tudo isso, faz-se necessário uma intervenção pontual na problemática. Para que isso ocorre , o MEC (Ministério da Educação), deve desenvolver palestras em escolas, a serem web conferenciadas nas redes sociais desses órgãos, por meio de entrevista com vítimas do problema e especialistas no assunto, com o objetivo de trazer mais lucidez sobre o tema e erradica-lo. Dessa maneira a proposição de Kant será concretizada na realidade brasileira.