Kamen Riders Gaim 25 e 26 e Black reupando\nA nossa versão para o Kamen Rider que marcou uma geração inteira, Black, está novamente à ativa! E que pose melhor para marcar isso do que essa, hein? Os links estão todos hospedados no Mega e vamos adicionando mais depois, à medida que for reupado pelos nossos escravos de escritório.\nO que é que você disse da minha mãe!?\nNestas semanas, os Superlordes começaram a soltar a língua em Gaim. Eles utilizam uma linguagem criptografada no japonês, que somente depois de uma árdua e sanguinolenta batalha pôde ser decifrada pelo fansub americano que usamos como base para nossa tradução inglês-português, o Æsir, e achei interessante o que fizeram após decifrarem o superlordês. Assim como fizeram, nós também não vamos entregar de bandeja o que os Superlordes dizem, até porque saber não vai influenciar em muito, só serão spoilers. Tendo a tradução feita, criptografamos o texto dos lordes usando o mesmo método do Æsir, pois ele já era suficiente, genial na medida certa (e menos trabalhoso para nós, já tava idealizado XD). Para aqueles que se importarem com o que os Superlordes dizem, podem tentar descobrir ou aprender nos comentários do episódio no Æsir. :D\nEu desafio, desafio duplamente alguém decifrar sozinho e comentar o que o senhor ali em cima disse com o "Hidoy fo cue tof dywox". Vou dar uma dica: Ekfoc wo yh sykode (Observe alfabeto).\nEpisódios excelentes! Excelentes mesmo. A série tá superquente, nem dá pra acreditar que é um Kamen Rider, com o tanto que é posto em questão até aqui na série e com a tensão que foi montada. Um orgulho de pai eu sinto!


O fogão brastemp 4 bocas BFO4N é bom? Vale a pena comprar?\nEletro Críticas » Análises de Produtos para casa » O fogão brastemp 4 bocas BFO4N é bom? Nossa análise sincera!\nEstá pensando em comprar este fogão da Brastemp, mas não sabe se vale a pena? Confira a análise da equipe do Eletro críticas sobre o produto, onde analisamos os pontos positivos e negativos do eletrodomésticos para você.\nAo planejar sua cozinha, ou reformá-la uma das principais preocupações da população é quanto ao fogão que deve comprar, ainda mais para quem nunca morou sozinho, já que nunca precisou se preocupar com nada relacionado.\nO Brastemp Bfo4n é um dos queridinhos para quem procura algo compacto e com bom custo-benefício, mas será que ele realmente é a escolha certa para compor sua cozinha?\nDireto ao ponto: Sim, o BFO4N é uma excelente opção de fogão para sua cozinha, com a qualidade Brastemp e um preço com um ótimo custo-benefício, que servirá perfeitamente para sua cozinha, já que possui todas as qualidades e equipamentos, além de um acabamento impecável.\nAgora que você já tirou sua dúvida, você pode comprar ele em promoção na Americanas clicando abaixo, ver nossa análises dos melhores fogões 04 ou 05 bocas, ou continuar lendo e tirar qualquer dúvida que você tenha sobre o aparelho.\nVocê pode selecionar diretamente o tópico, no menu abaixo para ir diretamente no assunto que deseja, ou apenas continuar lendo e tirar todas as suas dúvidas.\nO fogão fbo4né bom?\nPrincipais opiniões a respeito do produto:\nEste artigo foi feito por nossa equipe do Eletro Críticas, foram utilizados 08 horas entre produção e pesquisa, onde foram analisados mais de 47 comentários de compradores, análises de outros especialistas, além da experiência própria de nossos escritores. Você pode saber mais sobre a produção de artigos aqui.\nO fogão fbo4n foi um lançamento da Brastemp de um fogão quatro bocas, com um preço menor do que os demais encontrados no mercado e talvez por isso foi bastante comentado e gerou opiniões diferenciadas entre os consumidores.\nO que pode causar confusão ou dúvidas a quem deseja compra-lo e foi pensando nisso que trouxemos abaixo uma avaliação sobre esse eletrodoméstico, para você saber se vale a pena ou não investir nele.\nSeu design é excelente para o seu valor. (Foto: Americanas)\nO fogão fbo4n é da marca Brastemp, marca essa, que traz uma tradição de confiança com os consumidores quando o assunto é eletrodoméstico.\nJá que além de trazer modelos de qualidade e durabilidade, ainda possibilita um bom custo-benefício ao consumidor.\nEste modelo é sem dúvida dos melhores do mercado para quem está em busca de um fogão quatro bocas, podendo ser encontrado nas cores inox e branca.\nIdeal para famílias pequenas ou solteiros, esse produto tem um desempenho a frente dos seus concorrentes, possuindo grades individuais que facilitam no momento da higienização desse fogão, já que podem ser removidas para que sejam lavadas.\nIsso facilita a limpeza sem que possa acontecer de se danificar a mesa do fogão ou o forno.\nAlém de possuir acendedores automáticos, que ficam juntos a mesa, evidenciando um ar de organização na sua cozinha.\nOutro ponto positivo desse fogão é que ele possui um tamanho maior de forno do que os demais dessa categoria, trazendo a possibilidade de receitas maiores serem realizadas.\nA maior vantagem do BFO4N da Brastemtp, é que ele é bom e barato, já que o investimento para possuir não é tão alto e vem com itens que normalmente só se encontram em modelos mais caros..\nPossui ainda uma trava de segurança para proteção no momento de ligar o forno, com duas prateleiras, uma automática e outra manual, assim, quando o usuário abre o forno, logo uma das prateleiras se projeta para frente, evitando que o usuário possa se queimar ao retirar as receitas que fizer no forno.\nAcabamento de alta qualidade. (Foto: Brastemp)\nAlém disso traz acendimento automático e as paredes do forno são lisas e esmaltadas, pensadas justamente para facilitar a sua vida no momento de realizar a sua limpeza.\nPorém, como todo produto, esse também possui suas desvantagens, e aqui no Eletro Críticas sempre passamos ambos os pontos para que você possa decidir se este modelo é o ideal para você.\nO BFO4N por possuir apenas 4 bocas não é indicado para famílias maiores, já que normalmente é preciso de mais panelas no fogo para a comida ficar pronto a tempo.\nHá muitas reclamações quanto a ele esquentar bastante, principalmente quando o forno está sendo usado.\nAlgumas pessoas reclamaram das grades. (Foto: Brastemp)\nOs seus compradores reclamam o que utilizaram o forno e até mesmo a porta do forno aqueceu bastante, trazendo dificuldade no momento de retirar o prato que estava sendo assado no forno do fogão.\nHá também clientes que reclamam que as duas grades que ficam em cima dos acendedores, não se encaixam corretamente, já que uma parte fica fora do local adequado da massa do fogão.\nGerando ainda frustração para usuários que após realizarem em pouco tempo encontraram ferrugem próximo aos acendedores.\nGrades individuais; Chamas Altas;\nOs acendedores de chamas, são automáticos.\nFacilidade para encontrar assistência técnica.\nTecnologia que diminui o acúmulo de gordura no forno e facilita a limpeza; Revestimento em Cleartec.\nForno não é tão potente\nPuxador do forno esquenta bastante;\nO vidro do forno não é removível; Altura baixa;\nAlgumas reclamações sobre as grades do forno.\nO fogão da Brastemp BFO4N é indicado para quem procura um fogão compacto e com um design bonito, que tenha apenas 4 bocas com acendedores potentes e que deseje fazer um investimento menor no momento de comprar o seu fogão, mas é claro sem que isso influencie no desempenho e na qualidade do eletrodoméstico.\nSem dúvidas vale a pena comprar o bfo4n, já que possui um ótimo custo-benefício para você, sendo uma excelente escolha para quem busca economizar no momento de realizar a compra do seu fogão, possuindo diversas características que o tornam uma opção confiável no momento da compra de um fogão adequado para sua casa.\nTambém tem a vantagem de a marca Brastemp ser uma das mais conhecidas do mercado atualmente, não apenas por ter uma ótima linha de fogões, mas também por possuir diversos eletrodomésticos que trazem além de boa qualidade, versatilidade para seus usuários.\nA Assistência técnica da Brastemp é fácil de ser encontrada, sendo possível encontrá-la em diversas cidades pelo Brasil, não sendo concentrada em uma zona do país, como acontece com algumas marcas.\nO fogão BFO4N foi criado, não apenas para trazer uma tecnologia maior para os fogões de quatro bocas, mas também para contar com um design que lembrava os fogões de modelo cooktop, que vem fazendo grande sucesso ultimamente.\nEle possui forno com duas prateleiras, permitindo que você faça duas receitas ao mesmo tempo, além de possuir um forno maior do que a maioria dos fogões quatro bocas visto no mercado.\nA Brastemp ao cria-lo pensou ainda em um fator que é de grande relevância na vida do consumidor que foi o preço, já que esse possui um dos melhores custo-benefício do mercado, se comparada suas características as dos demais fogões.\nAcendedores automáticos é um de seus diferenciais, já que possibilitam uma facilidade maior para o usuário no momento de realizar o preparo de seus pratos, sendo muito econômico.\nPor todos esses pontos positivos é que talvez ele tenha sido um dos queridinhos para quem desejava investir em um fogão de qualidade.\nEle é compacto e de quatro bocas, mesmo possuindo algumas reclamações quanto a ele, como todo produto, mas não é nada que possa tornar sua compra um investimento errado, já que as reclamações são casos isolados, não sendo elas as principais opiniões sobre esse fogão.\nO bfo4n é excelente para quem deseja gastar pouco no momento de realizar sua compra e procura por um produto de qualidade e que traga as principais ferramentas para a realização eficaz das tarefas que envolvem um fogão.\nContando ainda com o ponto principal da marca ser muito conhecida no mercado e trabalhar sempre com qualidade e durabilidade em seus produtos.\nAs principais opiniões positivas a respeito desse produto são quanto ao seu custo-benefício, que atende bastante a necessidade de muitos casais recém-casados, que desejam não gastar muito na montagem da sua casa.\nOu de pessoas que compraram recentemente seus apartamentos e possuem pouco espaço, já que ele é compacto e adequado para pequenos espaços.\nHá comentários ainda que demonstram a satisfação quanto ao forno desse fogão, já que atende as suas necessidades e possibilita a realização de duas receitas diferentes, além de ser espaçoso.\nEsses relatos são feitos por seus usuários, ou por pessoas que presentearam pessoas queridas com esse eletrodomestico, afirmando que o fogão esquenta bastante, sendo eficaz para o preparo de qualquer receita.\nOutra opinião favorável a esse produto é que a chama dele é forte, fazendo os alimentos ficarem prontos em pouco tempo.\nVocê pode ver alguns nas redes sociais clicando nos botões abaixo:\nA chama do fogão bfo4n é alta?\nO fogão da Brastemp Bfo4n possui como um de seus diferenciais principais as chamas altas, pois foi estruturado para trazer chamas altas, que busquem melhorar o desempenho do cozimento, ou assamento do alimento quando o usuário estiver realizando o preparo seu alimento.\nPara o que serve o vidro panorâmico no forno do fogão?\nO fogão BFO4N traz em seu forno um vidro panorâmico que colocado nesse eletrodoméstico para dar uma visão melhor do interior do forno ao usuário, quando ele esteja preparando a receita, buscando assim que a necessidade de abrir o forno do fogão diminua.\nQual o tipo de acendedor do fogão Brastemp fbo4n?\nO fogão de quatro bocas possui 3 acendedores semiautomáticos e um automático, proporcionando um preparo mais rápido dos alimentos para o usuário.\nAgora que você já tirou todas suas dúvidas sobre o aparelho, confira algumas dicas para escolher o melhor fogão, já que dessa forma você irá conseguir identificar se este é o modelo ideal para você!\nImportância de um fogão\nO fogão é um eletrodoméstico indispensável, já que ele não gera apenas comodidade, como também praticidade e segurança.\nEle auxilia na execução das receitas, sem que seu usuário necessite pegar lenha para acender o fogo, como acontecia nos fogões a lenha antigamente.\nOutro ponto importante do eletrodoméstico é que a maioria possui função corta chama, trazendo mais segurança ao usuário, pois corta o gás, caso o fogo apague, evitando acidentes.\nAlém disso, é um eletrodoméstico que faz toda diferença no momento do preparo das receitas, já que para algumas pessoas já é um pouco complicado fazer comidas com o auxílio de um fogão, imagine, sem ele.\nCada um possui uma característica, por esse motivo é necessário analisar bem suas necessidades no momento de realizar a compra do seu fogão.\nA Brastemp, Consul, Esmaltec, Itatiaia, são marcas muito conhecidas e que tem a confiança da grande maioria dos consumidores, já que são marcas que apresentam boa duração em seus produtos.\nDicas para escolher o seu fogão:\nÉ importante que você saiba quantas pessoas irão morar na casa, antes de escolher o seu fogão.\nO fogão de quatro bocas é indicado para famíliass menores, se sua família é composta por mais de 4 pessoa é melhor você escolher um fogão com uma quantidade maior de bocas.\nObserve os queimadores do fogão, pois se você deseja rapidez no cozimento de suas refeições deve buscar queimadores mais rápidos e com chamas triplas, de preferência.\nBusque acendedores automáticos, pois eles evitam que você precise utilizar fosforo.\nObserve o sistema de instalação do fogão, pois a maioria vem com sistema adequado para o botijão de gás, se na sua residência o gás for encanado, entre em contato com o fabricante do fogão para saber se é possível a conversão do sistema de instalação dele.\nSe você utiliza bastante o forno, busque fornos maiores e que possuem duas prateleiras, eles auxiliam no momento do preparo de receitas, facilitando a vida do usuário, quando ele deseja fazer uma grande quantidade de comida, ou receitas diferentes ao mesmo tempo.\nÉ necessário que você se informe também sobre o modo de utilização do forno, se ele é potente, até qual temperatura ele chega.\nÉ importante você lembrar de medir o tamanho disponível para o seu fogão, pois no momento da compra isso é de grande importância, já que comprar um fogão de tamanho maior que o disponível, pode causar muita dor de cabeça ao consumidor, posteriormente.\nPesquise sobre a forma de limpeza de cada fogão, você pode comprar um fogão que facilite o momento da higienização.\nOlhe o tamanho de suas panelas, caso a maioria delas sejam grandes, busque fogões que possuam queimadores maiores, para evitar que as panelas fiquem dançando, ou soltas no momento em que você for utiliza-las, evitando inclusive que você possa vir a se queimar, além de ser um cuidado maior para duração da sua panela.\nPreste atenção se os botões são ou não autolimpantes.\nSe você deseja um fogão de embutir é importante perguntar ao vendedor, fabricante, ou responsável pelo estabelecimento comercial se o fogão que você escolheu pode ser embutido na sua cozinha.\nBusque lojas conhecidas e de confiança.\nPesquise sobre a marca do fogão que você deseja comprar, para ter certeza de que está fazendo um bom investimento, você pode ver outras análises que fizemos no Eletro Críticas.\nFaça os cálculos de quanto está disponível no seu orçamento para você investir no seu fogão.\nNesse artigo trouxemos informações a respeito do tema, “o fogão bfo4n é bom? “, trazendo explicações sobre a importância do fogão, os pontos positivos e negativos desse eletrodoméstico.\nForam elencadas ainda as vantagens e desvantagens desse fogão, discorrendo dicas importantes para você saber qual o fogão ideal para você.\nAgora você pode comprar o seu com tranquilidade, clicando no botão abaixo.\nSe mesmo assim você ainda tem dúvidas, pode deixar um comentário abaixo que responderemos o mais breve possível.\nLembre-se de compartilhar este artigo, ajudando o Eletro Críticas a crescer e criar ainda mais análises de produtos e lojas para você.


Banca angolana com previsão Optimista para os novos desafios - Jornal Economia & Finanças\nInício Finanças Banca angolana com previsão Optimista para os novos desafios\nBanca angolana com previsão Optimista para os novos desafios\nCostuma se dizer que depois da tempestade vem a bonança. Este é de resto o sentimento que se vive actualmente no seio dos operadores económicos, sobretudo, quando avaliam os efe+itos da crise financeira internacional à economia angolana, particularmente no sistema financeiro.\nA banca, principal instrumento deste sistema, no caso angolano, não esteve imune dos efeitos desta que em determinados círculos económicos adoptou-se chamar de “tsunami financeiro”, em função da sua magnitude e alcance, e que abalou todas as estruturas e políticas económicas a nível mundial.\nPor não existirem economias isoladas, numa esfera planetária cada vez mais globalizada, a economia angolana viveu e atravessou dificuldades advindas deste fenómeno internacional. Momento este que exigiu das autoridades a redefinição de estratégias, com as quais visavam a reorientação das metas e o endurecimento de certas medidas, anteriormente pouco observadas.\nEste ambiente marcou o ano da banca angolana em 2009 e abriu novas perspectivas para o de 2010, considerado por muitos como sendo o ano da retoma do crescimento económico mundial e da afirmação das instituições financeiras. Angola não foge a regra e neste ano os operadores do sistema bancário sabem dos desafios que deverão enfrentar para garantir a solidez do sistema financeiro e prosseguirem com as metas de financiamento à economia, massificação dos canais de pagamentos, aumento dos níveis de bancarização, assim como a contínua expansão da rede de balcões.\nEficácia nas politicas\nDe acordo com o director do Instituto de Formação Bancária de Angola (IFBA), Cândido Augusto Vaz, foi graças aos esforços do Governo, através do Banco Central em coordenação com as instituições financeiras, enquanto operadores do mercado, que traçaram-se políticas cuja eficácia permitiu amparar os efeitos da crise mundial na economia nacional.\nO gestor disse ainda que, actualmente, a banca angolana respira saúde e que o mais difícil já passou. “Agora só temos de continuar com os esforços de garantir a oferta de um serviço de qualidade aos clientes”, acrescenta.\nO mesmo não deixou de apontar aquilo que considera serem os principais desafios da actividade bancária neste ano. Cita, entre as prioridades, a formação e desenvolvimento do trabalhador bancário como um mecanismo de potencialização das capacidades dos bancos, defendendo, contudo, a conjugação do binómio objectivos-resultados, sob pena de as politicas traçadas ficarem em letra morta.\nOutra premissa que aponta é o contínuo aperfeiçoamento das políticas de supervisão do risco e consequente conformação do exercício bancário com as regras de Basileia, o que, no seu entender, vai relançar e tornar muito mais atractiva a actuação dos operadores bancários na praça financeira nacional.\nActualmente, a banca angolana detém uma quota de mercado considerável. Os operadores que, de 19 em 2008 passaram para 22 em 2009, demonstram o potencial de mercado existente no país.\nO gestor é de opinião que neste momento o mercado possui capacidades para absorver mais operadores. Este facto, aliás, conforma com a perspectiva de entrada no mercado, ainda no primeiro semestre deste ano, do Standard Bank.\n“O mercado tem capacidade para absorver mais. Agora, será a qualidade e inovação dos serviços disponíveis que vão determinar o posicionamento destas instituições”, afirma.\nNo que diz respeito a entrada no mercado bancário angolano do Standard Bank, o maior banco africano da actualidade, conforme ranking publicado pela revista inglesa “The Bank”, o director do IFBA é de opinião que o mercado aguarda pela efectivação dos serviços deste banco, para depois avaliar se este traz algo de novo ao mercado ou será apenas mais um operador do sistema.\nReconhece que a diversificação dos produtos bancários já é uma realidade, pois assiste-se a entrada de cada vez mais bancos de investimentos. Contudo, advoga que deverá ser a atractividade, crescimento e capacidade de consumo do próprio mercado a determinar, ou ao menos influenciar, o surgimento de mais bancos voltados especificamente ao investimento no país.\nNa sua opinião, 2010 traz ainda o desafio de expansão e fomento da actividade de financiamento ao empresariado nacional, conforme se propõe o Banco de Desenvolvimento de Angola (BDA), no seu objecto social.\nEste desafio, de acordo com Cândido Vaz, vai permitir o aumento da produção nacional, pois conforme o plano executivo do Governo Angolano, a prioridade será o relançamento da agricultura e da indústria nacional.\nAumentar a bancarização\nNão menos importante, conforme defende Cândido Vaz, será a continuidade dos esforços de bancarização da população, cujo nível actual é ainda baixo, uma vez considerada a margem de crescimento da economia.\nEsta medida deverá associar-se ao incremento de politicas que consigam convencer os operadores económicos público e privados no sentido de bancarizarem as suas operações financeiras bem como os salários em contra de outrem.\nAinda assim, ele considera de positivo o quadro actual, visto que muitas empresas já efectuam suas operações financeiras por via dos bancos comerciais.\n“Hoje, já são em números consideráveis, as empresas que bancarizaram as suas operações. Resta aos bancos a criação de políticas de captação de clientes e recurso financeiros”, disse.\nFomentar a actividade de micro-crédito é outro dos desafios que a banca tem de encarar.\nCândido Vaz advoga que instituições como o BAI - Micro Finanças (nova designação do Novo Banco), o Banco Sol, o BCI, o BPC e o Kixi-crédito especializadas na actividade do micro – crédito devem continuar a expandir os seus serviços a nível do país, a fim de garantirem o acesso da população a este instrumento financeiro.\n“O micro-crédito ajuda a tirar famílias que vivem abaixo da linha de pobreza, introduzindo-as no ciclo produtivo, o que vem contribuir para a criação de riqueza”, afirma.\nNúmeros do IFBA satisfazem administração\nO Instituto de Formação Bancária de Angola (IFBA) ministrou durante o ano de 2009 cursos de especialização e profissionalização em serviços bancários a cerca de 4800 candidatos, entre funcionários bancários e público interessado.\nRepartido em três áreas de formação, nomeadamente, formação de base com 3.693 candidatos, dos quais 25% são funcionários e 75% aspirantes à banca; formação intermédia com 364 candidatos, sendo que 65% são bancários e 35% aspirantes. Quanto a formação para quadros superior, a instituição começou com um programa de readaptação curricular que introduz, deste modo, o nível de licenciatura e mestrado.\nOutra vertente que tem crescido no IFBA, de acordo com o seu director, é o fomento do Ensino à Distância (ED), que tem permitido o aumento do nível de profissionalização dos agentes bancários nas distintas províncias do país, sem que para o efeito se recorra fisicamente à Luanda. Nesta categoria, 463 formandos frequentaram o curso geral bancário e 290 o curso técnico.\nO director do IFBA, Cândido Vaz, disse que o instituto vai continuar a servir de parceiro estratégico na expansão e melhoria dos serviços da banca em Angola.


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Início » CEO e Liderança » Turnover: o inimigo número #1 da sua empresa\nAna Lidia Casavechia Bortoleto\nO turnover ou rotatividade pode acontecer em empresas por diversos motivos – cenários econômicos desafiadores, instabilidade financeira, pressão por redução de custos, queda de receita, crises no mercado ou mudanças de estratégia, por exemplo – e podemos classificá-lo como involuntário, quando os desligamentos partem da empresa, ou voluntário (o tipo mais grave e que você deve prestar mais atenção!), quando o colaborador toma a iniciativa de desligar-se da organização.\nNeste texto você irá entender como o turnover é prejudicial para o seu negócio e verá algumas dicas de como evitá-lo. Se você ainda não tem o costume de considerar o índice de rotatividade dos seus colaboradores como um indicador estratégico, aconselho parar e reconsiderar a importância de calcular esse número (o que você também irá aprender nesse post). Vamos lá?\nA relação entre Turnover e perda receita\nIndependente do tipo de taxa de turnover – voluntário ou involuntário – todo profissional de RH precisa saber e alertar a sua gestão de que um tipo vai influenciar diretamente no outro, e ambos ocasionam perda de receita.\nNão entendeu como uma coisa leva a outra? Acompanhe a explicação: a iniciativa da empresa de desligar colaboradores (turnover involuntário) pode ocasionar o sentimento de insegurança, desmotivação e desengajar os empregados que continuam na empresa, o que leva-os a abrir suas perspectivas para o mercado, procurando novas oportunidades e deixando a empresa atual (turnover voluntário).\nDa mesma forma, uma taxa alta de turnover voluntário, mesmo que a empresa não esteja efetuando desligamentos, causa o mesmo sentimento de incerteza nos demais colaboradores, o que aumenta a probabilidade da empresa perder mais talentos.\nE perder talentos é sinônimo de perder recursos financeiros e colocar o sucesso do negócio em risco! Segundo um artigo da Newsweaver, um negócio bem sucedido é aquele que tem colaboradores engajados e felizes, tendo assim uma baixa taxa de turnover. Reforçando essa tese, Marcio Fernandes, CEO da Elektro também afirma que felicidade dá lucro, e ter um índice de 99,3% dos colaboradores felizes no trabalho e baixas taxas de rotatividade é possível.\nCom o desligamento voluntário de um colaborador, além de a empresa perder conhecimento, ela sofre também os impactos com custos para contratar outro profissional. Além disso, há o aumento da carga de trabalho dos outros colaboradores que permanecem no time, a queda de produtividade nos colaboradores que viram seus pares saindo, e ainda há o tempo de ambientação até o novo colaborador performar plenamente.\nA importância de calcular Turnover\nJá foi possível perceber que se preocupar com turnover é de extrema importância para o RH que se posiciona como estratégico. Porém, para poder agir sobre ele e evitá-lo é necessário caculá-lo, uma vez que somente com dados é que será possível mapear e monitorar como está o índice de saída dos colaboradores, o índice de satisfação do time e, por consequência, tomar atitudes sobre isso.\nMas como fazer esse cálculo? Segundo a Convênia analisar o turnover significa medir o índice de descontentamento dos colaboradores com uma fórmula simples: o número total de desligados dividido pelo número total de colaboradores.\nPara avaliar se o maior impacto foi no turnover voluntário (iniciativa do colaborador), basta calcular: o número total de colaboradores que pediram desligamento dividido pelo número total de colaboradores.\nE se você não tem essas informações, é importante começar a mapear esses dados para que seja possível fazer análises com informações reais.\nE o que fazer para reter talentos? A resposta em 10 dicas!\nAgora que você entende o contexto, os impactos e sabe como calcular o turnover, é a hora de aprender como evitá-lo (ou pelo menos se prevenir e não sofrer tanto com seus impactos) com as dez dicas abaixo.\nMas antes antes de qualquer ação, lembre-se de fazer um diagnóstico e analisar seus dados de turnover para montar um Plano de Ação eficiente, pois cada organização tem cultura, missão, valores e pessoas diferentes, e conhecer o time é fundamental para atuar de forma assertiva. 😉\nDica #1: Implante uma “Entrevista de Desligamento” abordando o que motivou a saída do colaborador, como ele está se sentindo, como ele avalia que era o engajamento do time, a percepção sobre a cultura, acompanhamento recebido pela liderança, os benefícios e etc. Ter essas informações irá te ajudar perceber pontos fracos que precisam ser trabalhados na empresa.\nDica #2: Conheça o seu colaborador: você sabe o que ele faria diferente se pudesse? Qual caminho quer trilhar em sua carreira? as dores que possui? Como é a relação com o líder? Como ele avalia todos esses aspectos? Conhecer os colaboradores o máximo possível ajudará a empresa a pensar em ações e tomar as melhores decisões sempre.\nDica #3: Aplique uma “Pesquisa de Clima Interno”: para lidar com a realidade dos fatos. Levante todos os pilares que impactam a vida do colaborador (liderança, desenvolvimento, remuneração, benefícios, qualidade de vida, comunicação interna, propósito, carreira e etc) e aplique uma pesquisa de clima. De maneira geral, qual é o nível de satisfação interno dos colaboradores na sua empresa?\nDica #4: Tenha um Plano de Carreira transparente e construído em conjunto com o colaborador. Seus líderes sabem qual é o propósito do colaborador? Onde ele quer chegar na carreira? Seus objetivos? Existe uma relação “ganha-ganha” em relação a isso?\nDica #5: Promova alinhamento estratégico em toda a empresa para engajar e auxiliar na produtividades dos colaboradores. Faça com que todos estejam alinhados e entendam o propósito do seu trabalho.\nDica #6: Tenha uma Comunicação Interna efetiva. Isso não significa compartilhar tudo o tempo todo e promover excesso de informações, mas sim divulgar o que é necessário de forma clara e no momento certo. Promovendo uma cultura de confianças através da transparência.\nLeia mais “A Comunicação Interna como ferramenta para a retenção de talentos“\nDica #7: Empodere seus colaboradores. Procure dar voz e abertura aos colaboradores para que eles possam propor soluções diferenciadas, desenvolver seus projetos e trazer soluções para se realizarem profissionalmente. Isso fará com que eles sintam-se valorizados e vai mostrar o quanto eles são importantes.\nDica #8: Tenha um plano de metas claro e bem alinhado entre líder e liderado. Seu colaborador sabe o que o líder direto dele espera do seu trabalho? E o líder sabe quais são as expectativas do liderado?\nDica #9: Planeje o desenvolvimento de líderes. Você conhece quais são as dores e dificuldades dos seus líderes? Qual é o plano de ação para resolver essas dores? Como pretende desenvolvê-las?\nDica #10: Pense em benefícios assertivos. Os benefícios que você oferece atendem as necessidades dos seus colaboradores ou são só uma fachada? Pense e tente adaptar o orçamento de forma que essas iniciativas realmente atendam as necessidades.\nDica Extra: Evite o turnover com reconhecimento!\nAlém dos tópicos listados acima, ter um Programa de Reconhecimento bem estruturado e que realmente funciona dentro da sua organização é essencial para incentivar os colaboradores a continuarem no caminho certo e inspirar os pares a seguirem a mesma trilha.\nE isso não significa apenas reconhecimento financeiro! Mostrar que o trabalho de cada colaborador faz diferença e reconhecer os expoentes na hora certa será o combustível para que suas equipes continuem realizando um bom trabalho, tenham vontade de melhorar sua performance e o mais importante: fará com que seus talentos continuem na organização, afinal segundo a Newsweaver, programas de reconhecimento, além de aumentar o engajamento, reduz o turnover voluntário em 31%!\nVeja como reconhecer seus colaboradores por meio do Endomarketing. Baixe gratuitamente o eBook:\nCoordenadora de RH na Socialbase. Psicóloga, analista PDA e especialista em análise do comportamento atuando na área há 5 anos. Apaixonada por gerir pessoas e promover mudanças! ❤


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Deputado Amarildo Cruz solicita aumento do efetivo policial na cidade de Chapadão do Sul - JORNAL DO ESTADO MS\n18/10/2017 às 14:08\nHome Chapadão do Sul Deputado Amarildo Cruz Política Deputado Amarildo Cruz solicita aumento do efetivo policial na cidade de Chapadão do Sul\nDeputado Amarildo Cruz solicita aumento do efetivo policial na cidade de Chapadão do Sul\n14:08 Chapadão do Sul, Deputado Amarildo Cruz, Política\nEm razão da crescente onda de violência na cidade de Chapadão do Sul, distante 331 km de Campo Grande, na sessão ordinária desta quarta-feira (18) o deputado estadual Amarildo Cruz solicitou ao Governo de Mato Grosso do Sul o aumento do efetivo da Polícia Militar e a reativação do programa Comando de Operações do Bolsão (COB) no município do Bolsão sul-mato-grossense.\nA população sul-chapadense vem sofrendo com a falta de segurança e com uma constante onda de furtos e roubos a residências e comércios na localidade. Segundo os moradores, o atual efetivo que opera na cidade de mais de 20 mil habitantes não é suficiente para atender as demandas municipais.\n“O aumento do efetivo da Polícia Militar e a reativação do Comando de Operações do Bolsão, especializada no patrulhamento rural e urbano na cidade, são ações que se fazem necessárias o atendimento imediato já que a população está sofrendo com uma constante violência diária, pois é necessário que asseguremos a segurança de nossas pessoas. Só assim garantiremos paz e tranquilidade aos cidadãos de Chapadão do Sul”, conclui o deputado estadual Amarildo cruz.\nAlém do Governo de Mato Grosso do Sul, foi encaminhado também ao secretário de Estado de Justiça e Segurança Pública, José Carlos Barbosa.\nMarcadores: Chapadão do Sul, Deputado Amarildo Cruz, Política


“CA QUE A ESTE SUCEDER TERÁ UMA TAREFA DE MISSÃO E EXIGÊNCIA” - Alvitrando\nZé LG, 16.11.15\nEfectivamente, vão precisar de extrema coragem para enfrentar o que lá está...\nNão diria "enfrentar" mas resolver graves problemas com algum conhecimento da matéria e inverter a situação instalada.\nHá quem já tenha escrito ao Pai Natal.\nO pai Natal não os vai ouvir todos. Tem os seus eleitos .\n"...de não caberem todos duma vez na mesma sala de jantar. "\nMas são menos do que um conjunto de elementos em torno de uma mesa de sala de jantar normal para seis pessoas.\nIsto não é o mesmo que a EDP ou a TAP...\nTenham juízo! Não brinquem com coisas sérias! Vejam mas é o que anda fazendo este CA. Deve estar também em gestão corrente como o governo.\nEm gestão corrente é que é baril!\nAgora sou eu que tenho que dizer que não brinquem porque no baril têm eles andado sempre. Ainda não suaram a pensar nem a trabalhar. Ha lá uns que até pouco lá aparecem e nem escondem para o que foram nomeados. É uma vergonha estes nomeados.\nVergonha é coisa que não têm.\nMas é a maior empresa da cidade.\nOs putativos sucessores do atual CA não estarão a pôr um pouco a carroça muito à frente dos bois?\nÉ que estão a esquecer-se do politico que mais tempo teve no poder após o 25 de Abril de 1974, e que se dá pelo nome de Aníbal Cavaco Silva. Especialista em tabus e mau grado muita gente, tem ganho sempre a eleições onde se tem envolvido, tem sempre razão e raramente se engana.\nÉ que a sensação que tenho, e perdoem-me se estou a beliscar minimamente quem quer que seja.\nÉ que os putativos candidatos, parecem-me um pouco aquela cena do cão correndo e salivando atrás de um suculento osso. E em que alguém vai à frente arrastando-o com um fio, de forma que o cão nunca conseguirá apanhá-lo.\nPode ser que este anónimo tenha razão e também pode ser que não...\nSerá que é daqueles que tem sempre razão e nunca se engana, como o tal?\nMas numa coisa me parece que está enganado, na metáfora utilizada, porque aquele osso atras do qual os putativos sucessores do CA poderiam correr , sem nunca o alcançarem , jã não tem suco há muito tempo , pelo que tentar alcançar um osso sem suco não é estímulo para qualquer putativo candidato, não acha?\nE quem quer ir à frente , a puxar com um fio, um osso sem suco? Alguém que já não tem mais nada para puxar, não acha?\nCuidado com as analogias! Nem sempre são aconselháveis sobretudo , no caso, quando não se conhece a qualidade do osso...\nUm osso muito duro de roer!...\nE quem quer roer um osso duro e sem suco? São tantos cães a um osso dessa natureza?\nJá se perfila um DDT...\nSe é esse que estou a pensar tem-se perfilado tantas vezes, que é quase certo, que esta é mais uma igual a outras tantas.\nÉ um DDT ou será TDT Técnico de Diagnóstico e Terapêutica!\nDDT= desqualificado e desprezível tratante.\nOlhe a terceira via já tem um CA . Este já foi.\nComo sempre, nestas coisas de mudanças há vários atores, jogando em vários tabuleiros. Uns esperam que as regras não mudem. Outros confiam que as tradições se ultrapassem.\nisso querias tu..., vais ter de engolir ainda muito tempo em seco, vái custar...\nés tu que tens os cabelos em pé!... estás aflitinho?\nolha , olha .. faz como diz a berloquista, inspira, expira.. e se não der faz como a outra , vái a consulta!\nvá lá , agora mais a sério, quem se perfila para o novo CA da ulsba? podiamos lançar aqui as nossas apostas, assim como os timminhgs...\ngois e mestre\npuxa a coisa começa bem! O Góis sabe fazer o qe? placards? ou vai passar a haver ulsbanight? O Mestre não pode deixar o inem assim de repente..\nJuntamos o antigo colega Manel Soares? O Munhoz é equacionável?\nestes não saiem tão depressa, a PCA e o conde seguraram se bem..., vamos ter de os papar mais 2 anos...\nQue disparates. Parecem que não vivem no mundo da ULSBA.\nA PCA e o Conde até final do mandato.Mesmo que o governo não mudasse tinham o funeral assegurado,garanto lhes!\nLeiam o título do post que comentam e não divaguem.\nCom toda a garantia que este CA vai saltar e não demora muito .\nO novo CA vai ter que ser a sério e não é feito de xuxinhas nem de oportunistas , nem de incompetentes à procura de um lugar ao sol a fingirem que são conhecedores e brilhantes. Esses tempos, para bem da instituição, têm os dias contados . Se tal não acontecer a nível nacional adeus PS.\nO novo CA, terá que ser composto por elementos válidos e competentes, com conhecimentos profundos da Área da Saúde, que saiba ouvir, dialogando com todos os grupos profissionais, e sem arrogância que tem sido apanágio deste CA.\nvoce é muito/a convencido, e porque haveriam de ser demitidos nesta altura? Não há a minima razão, se as houvesse há muito que teriam saido, ou não ?\nVão sair de cena,demitidos ou não , e o que não faltam são fortes razões e motivos. E eles todos sabem disso.So não vê quem não quer.\nmas não se vê o quê? as dividas a diminuir? o nº de funcionarios a crescer de novo? a produtividade dos serviços a aumnetar? a despesa a ser controlada? tenha tento!\nah sim? e onde estão as incorrecções? temos mais consultas, menos despesas com os internamentos, menores listas de espera, mais médicos, enfermerios e auxiliares adequados , menos dicvidas a fornecedores? psiquiatria a funcionar, endoscopia a funcionar ,oncologia a funcionar, ambulatorio a funcionar em pleno , mas quer enganar quem?\nEngane se a si próprio e o seu CA que aos outros não engana e logo chegará o tempo da prestação de contas.Sim as de 2014 ainda não as prestaram.\nmesmo sem vontade fartei-me de rir, há pessoas com humor\nO profissionalismo deste anónimo é brilhante porque tudo pela mesma medida, o metro. Que brilhante instrumento de gestão ,este metro, para medir a competência do CA da ULSBA e os resultados que tem atingido.\nbrilhante, luminoso mesmo é o seu posicionamento anti CA; citei os serviços porque estes correram o risco (que você pelos vistos ignora, mas não pudemos ser todos conhecedores de tudo) de fechar, de ser deslocalizados, de nunca serem abertos.., percebe ou pede a alguém para lhe fazer um desenho?\nNão foi fácil manter tudo isto À disposição da população meu caro/a\nO Munhoz não faz parte desse grupo.\nEntão qual é o grupo de competentes que nesse caso se avizinha? A Sra. PCA está nesse grupo incluída? Não me digam que se tornou agora competente com o novo governo? Querem ver que são todos seus amigalhaços?\nNão lhe queiram por rapidamente uns patins, não queiram...se não se apressarem logo vão ver o que sobra! Ele já não é muito...\nComo disse tem que ser formado por gente competente e válida, onde a actual PCA, não faz parte desse perfil, até pelo contrário, senão seria retroceder. Existe gente independente com perfil para esse cargo e conhecedor da casa.\nqual é o grupo de competentes? mas vive onde? se viver na ulsba sabe perfeitamente identificar aqueles /as que poderiam de algum modo mudar as coisas, aqueles que se bateriam até às ultimas forças para reerguer a instituição!\naté pode escolher, ha diferentes grupos que se podem constituir, há bastante por onde escolher, mas será preciso algum tato pois nen todos"vâo à bola com todos" ...\nPrecisamos de uma equipa competente,sabedora, seria.Nao há por lá muitos. E não se trata de "ir à bola com".\nas coisas mudariam garantidamente com uma equipa (outras há) como Reina, Vaz, Cavaco, Geão...\nMariana, Munhoz, Milho e Alvaro, seria bem melhor\nAí tanto alvitre com pouca forma! Quem é essa Geao? A governanta dos AOs?\nDois médicos hospitalares e da mesma área., a lei não permite percebem. Não comentem.\nOnde está escrito que a lei não permite dois médicos da mesma área, pois seriam para cargos diferentes, PCA e Director Clínico e ainda podia haver um terceiro para Director Clínico da Área dos Cuidados de Saúde Primários, não podemos esquecer que o Hospital é uma ULS.\nPara mim seria uma boa equipa:\nPCA - Manuel Milho;\nDirector Clínico dos Cuidados de Saúde Hospitalares - José Reina;\nDirector Clínico dos Cuidados de Saúde Primários - Conceição Margalha;\nVogal Executivo - Vitor Paixão;\nEnfermeiro Director - José Álvaro.\nEh ,nada disto! Estes tinham que ir fazer estúdios para serem nomeados.Tinham que ir para o INA e para a AESE, pelo menos. Mais valia deixarem estar a PCA e a DC que já andam na escola e não gastavam mais dinheiro dos impostos.\nNem todos os xuxinhas servem. Então o próximo CA da ULSBA vira a seu tempo e a equipa é mais que evidente e está já apalavrada e a escolha não é muita. É a terceira via. Precisamos de uma mudança seria com um grupo competente e empenhado. Não queremos ca outra PCA que pensa que vende a banha da cobra e todos compram , é só ir as rádios locais e às festas.\nLeia bem a leia recomenda-se. Mas como ela pode mudar talvez não valha a pena esse trabalho.\nVale sempre a pena quando a alma não é pequena, diga lá qual a Lei onde isso está escrito, diga lá.\nPresidente Emília Duro\nVogal Margarida Silveira\nDiretor Clínico dos CSP Luis Coentro\nEnfermeiro Diretor Costa\nCom essa composição do CA era melhor se matarem, puxa, principalmente com a anterior PCA (ou seja a actual), já chega de tanta incompetência.\nA Unidade de cuidados intensivos !\nLá tinha o Dr. Reina que pedir demissão outra vez, no meio desse elenco.\nEsse elenco são pessoas coerentes, calmas, competentes, sem espalhafatos, como se vê muito por aí, sabem ouvir os profissionais e não são arrogantes e prepotentes.\nEste é o mínimo tempo em que o cão terá que andar atrás do osso sem o apanhar.\nCavaco continua a ouvir personalidades antes de decidir o que fazer em relação a Costa, Passos, Portas & co., decidiu hoje marcar a data das eleições presidenciais para 24 de janeiro. Amanhã ouve os partidos políticos.\nFaltam, portanto, 66 dias para os portugueses poderem escolher o sucessor de Cavaco (embora na realidade depois ainda sejam precisas umas semanas em que o actual Presidente se mantém “em gestão” até que Marcelo ou outro qualquer ocupem o lugar, a 9 de março.\nNão fujas do tema que se está a debater.\nQuem é que está a fugir?\nO cão atrás do osso?\nPSD e PS são todos farinha do mesmo saco.\nIgnorância ou recusa? Claro que podem ser 2 médicos da mesma área, mas o reina não se mete noutra tão cedo, o Vaz é PS pode ser, o Cavaco é PSD tá de fora, a Gião,? A Conceição, boa escolha\nMas que palpites sem nexo! Então onde estão os critérios baseados em experiência e conhecimento? Só vejo falarem de filiações partidárias! Isso é passado! Agora pia mais fino...\nMais vale quem quer do que quem pode. Isto não é para qualquer um.\nA Gião? Essa além de ser governanta é CDS e protectora do xuxa Manuel Soares.\nSe houvesse alguém com "olho" esses eram a cereja, só precisavam de 1/uma pca a sua altura..., vale a pena pensar nisso!\nO que pensam esses pretendentes a tachinhos? O que fizeram durante os anos de gestão incompetente e perante medidas prejudiciais que o CA levou a cabo. Andaram caladinhos e agora aparecem a dizer que querem ir para lá!...\nEsses, refere se aos dos intensivos.\nOs 4 M eram seriam 1 boa aposta?\nMariana, Milho, Munhoz, Manel ?...isso é que ia ser um fartote, e fartar vilanagem!\nPois seria um fartar... ,mas não será felizmente possível completar esse quarteto diabólico, parece que a Cacique da logistica "não vái à bola " com o xuxa do manel soares! e esse com os problemas que tem atrasados..., vindos do reinado anterior, é melhor não se meter em nada...\nAlguns vêem o diabo nas pessoas assertivas...\nTambém digo, deixou muito a desejar.\nNão! Mestre, Milho, Margarida e Maria.\nMunhoz Frade 27.11.2015\nMunhoz, em Beja sou eu. É claro que quem me conhece sabe que nunca obtive benefícios materiais no desempenho de cargos. O que quer dizer este anônimo das 21:51h com a expressão "fartar vilanagem"?\nOK. Mas como podes é por aqui depreender, o "novo" CA não inspira lá muita confiança a ninguém.\nO novo CA ainda não é conhecido.\nNão estraguem mais um serviço, deixem estar os intensivos.\nIsso sim seria um ca, um ca de arrasto com tracção às quatro m☺\nNão pode ser um CA de novatos.\nEduardinho só nos Restauradores.\nPois, não é preciso ser enfermeiro do PS. tem que ser é experiente e competente para liderar um grande grupo.\nPois, não é para amadores.\nTem que ser um CA de competência , experiencia , conhecedor da casa e dos seus vícios para conseguir colocar o a ULSB- entre as melhores.\nSó que ainda está bem viva a recordação do ultimo CA do PS. E em particular a caça às bruxas de então.\nDe modo que além dos próprios interessados e que aqui se manifestam efusivamente, grande parte dos funcionários encara com alguma inquietação o que estará para vir.\njá seria bom, menos mau, se a tirassem de entre os últimos\nAs coisas complicam se para os aspirantes ao CA, há alguma agitação no seio da estrutura INEM em Lisboa, algumas caras já foram ao rato..., M&M de volta?\nM&M de volta! ficávamos na mesma, queremos uma equipa para o CA, competente, conhecedora dos reais problemas da casa, que deixem a política fora de portas, porque este CA, deixou muito a desejar em todos os aspectos.\nCaros Anónimos, mas de que dimensão saíram vocês? O que vos faz pensar que com o PS no governo alguma coisa vai mudar? Até parece que é a primeira vez que o PS chega ao poder. De oportunistas e incompetentes está qualquer partido em Portugal bem recheado. Ou será que por o PCP e BE terem dado uma mão ao PS isto vai ser diferente? Voces chegaram hoje a Portugal e não sabem como funcionam as coisas aqui no burgo, só pode... A agenda do PCP está muito bem definida na reversão da privatização do Metro e Carris, e se possível a TAP, sendo as duas primeiras bastiões comunistas através dos sindicatos. Para PS, PSD, PCP, CDS, BE apenas interessa o umbigo tudo o resto são meios para chegar aos fins.\nConcordo consigo, mas alguém há-de ter que ir para lá, e nesse caso deveriam deixar a política de lado, e encontrar uma equipa que realmente sirva as populações que abrange. Sei que não é fácil, mas concerteza, há-de surgir essa equipa competente, responsável, e que saiba ouvir os profissionais que trabalham nessa casa.\nConfio que seja possível.


Beatles homenageados pela Raymond Weil - The Gentleman\nLifestyle 17 Novembro, 2021 3 min de leitura\nBeatles homenageados pela Raymond Weil. Durante o ano de 2021 a marca relojoeira Raymond Weil apresentou diversas novidades elegantes e clássicas perfeitas para esta época festiva. Raymond Weil trabalha linhas delicadas focadas em designs diferentes dentro do seu portfólio.\nA coleção Freelancer, assim chamada em homenagem à empresa que é das poucas independentes dentro do mundo da relojoaria suíça, é famosa pelas suas peças com um estilo urbano e clássico, com peças arrojadas em esqueleto, e com movimentos automáticos, e também de quartzo.\nDentro desta coleção apresentam Esqueleto Bronze e Preto, duas peças com mostrador totalmente em esqueleto, com o movimento visível também no fundo de caixa, reforçando uma total transparência do mecanismo do relógio. O foco no bronze mostra também a importância de matérias-primas de qualidade, que guiam o progresso da marca na indústria relojoeira.\nA linha Tango, com movimentos de quartzo, trabalha a simplicidade, harmonia e precisão com modelos mais desportivos. Nesta coleção apresentam cronógrafos para homem focados num design clássico, e cores chamativas como o amarelo, e ouro rosa. Estes mostradores de 43mm estão disponíveis em braceletes de aço, e cauchu.\nDentro desta linha também apresentam novidades para mulher, de 30mm de diâmetro, elegantes com mostradores coloridos, dando relevo às cores azul e verde-claros.\nOs relógios Toccata, também com movimentos de quartzo, têm um foco no requinte e na simplicidade das peças “Swiss Made”. São a coleção mais clássica da marca, com linhas simples e designs intemporais, onde apresenta adições dentro dos modelos de caixa retangular para mulher, com lunetas preenchidas a diamantes. Como ainda o novo formato retangular agora disponível para homem.\nAs referências Maestro, todas com movimentos automáticos, trabalham a autenticidade e expertise da marca em estilos elegantes.\nNesta linha Raymond Weil destaca-se pelas suas peças femininas com fases da lua, e masculinas com janela para o movimento do relógio. Nas peças femininas, têm acesso a mostradores delicados de 33mm de diâmetro, com madre pérola e índices com algarismos romanos ou árabes. Um testamento a relógios elegantes e poéticos.\nAs peças para homem de caixa de 40mm de diâmetro destacam-se pelos seus mostradores de cores fortes – cor-de-rosa, cinza e preto mate – que contrastam com as cores dos seus índices e algarismos. Das novidades Maestro devo ainda destacar a quarta edição em honra da maior banda do mundo: The Beatles.\nNuma caixa de 40mm de diâmetro de aço inoxidável, o maestro “Let It Be” inspira-se no último álbum do mesmo nome de 1970. Pela primeira vez a edição limitada Maestro recebe um movimento em esqueleto, revelado por um recorte figurativo e subtil do Reino Unido. A imagem do relógio joga com o contraste entre o mostrador de antracite e os ponteiros e índices em ouro rosa, em particular às 4 horas. O índice de quatro bastões representa os quatro membros dos The Beatles, centrado na cidade de Liverpool, berço da banda.\nMalas de viagem em velocidade


Advgado Danilo Brack continua trabalhando e entrega Green Card para clientes | Jornal dos Sports USA\nHome Comunidade Advgado Danilo Brack continua trabalhando e entrega Green Card para clientes\nComunidade - Imigração - Local - 04/08/2020\nQuem precisar da ajuda de um advogado de imigração, é só entrar em contato através do telefone (978) 453-7225 e deixar uma mensagem.\n“Nesse tempo de tantas notícias tristes e incertezas, entregamos ontem um Green Card que levou 5 anos, muitas lutas e muitos “nãos” para sair, mas é na nossa fraqueza que Deus traz a força de Sua Glória e faz o milagre” – Danilo Brack.\nParabéns Karol e familia! Parabéns Team Bracklaw que não desistiu! Deus é fiel e trabalha quando não vemos.\nA ordem para fechar todos os estabelecimentos considerados não essenciais em Massachusetts afetou vários empresários e profissionais liberais. Alguns conseguiram manter seu atendimento através do trabalho em casa. O advogado especializado em imigração, Danilo Brack, manteve o atendimento aos seus clientes atendendo através de fone e aplicativo zoom.\nAdvogado Danilo Brack continua trabalhando e entrega Green Card para clientes.\nEle destacou que mesmo os tribunais fechados, é importante que documentações essenciais e já deixar processos prontos para que quando as audiências foram abertas, tudo estará pronto.\nO advogado atende através do telefone ou pelo Zoom, aplicativo de teleconferência que tem sido bastante utilizado nos últimos dias. Que precisa da ajuda de um advogado de imigração, é só entrar em contato através do telefone (978) 453-7225 e deixar uma mensagem.\nBrack ressalta que muitos processos podem ser adiantados durante esta quarentena e é justamente isso que tem feito nos dias atuais. “Sabemos que a paralização causada pela pandemia de coronavírus vai prejudicar e atrasar a vida de muitas pessoas. Mas se montarmos o processo, quando as audiências tiverem início, teremos dado um grande passo para amenizar este atraso”, afirmo.\nTexto extraído do Facebook de Danilo Brack e com Brazilian Times.\nPublicação anterior Bernie Sanders abandona corrida por indicação democrata\nPróxima publicação Ignorados pelos Estados Unidos, imigrantes ilegais apelam ao governo brasileiro por ajuda\nTop Tags Turismo China eleições 2018 Ditadura comunista. PT bolsonaro carteira de motorista ice Maduro lula trump pt coronavirus imigração Terrorismo COVID-19


Alexandre Borges participa de ação da CUFA no Complexo do Nordeste de Amaralina\nAs atuações como Jacques Leclair, em Ti Ti Ti, ou Danilo, em Laços de Família, fizeram de Alexandre Borges (@alexandreborges.artista) um dos atores mais queridos do público. Mas o que pouca gente sabe é que ele também manda muito bem na área social, como vem demonstrando em sua passagem pela Bahia, nos últimos dias.\nNesta segunda-feira (24), o astro da TV Globo visitou a comunidade do Complexo do Nordeste de Amaralina, em Salvador, ao lado de membros da Central Única das Favelas (CUFA) que atuam especialmente nos bairros do complexo (@cufacomplexonordesteba).\nAo lado de moradores da região, como o casal de voluntários da CUFA Beta Sanches (@betasanches) e Juca Ribeiro (@jucaribeiro22), que participam de ações sociais no Vale das Pedrinhas, Nordeste de Amaralina, Santa Cruz e Chapada do Rio Vermelho, Borges participou de uma ação de entrega de cestas básicas.\nArizinho do Ilê (acima) e Beta Sanches (abaixo) com outros voluntários da CUFA que acompanharam Borges em visita (Foto: Divulgação)\nNo Vale das Pedrinhas, cumprimentou e conversou com moradores, provou a famosa Coxinha da Nega (com quem tirou foto) e falou de projetos para a comunidade. No final, ainda recitou uma poesia.\nUma publicação compartilhada por CUFA Complexo Nordeste (@cufacomplexonordesteba)\nArizinho do Ilê, com quem Alexandre Borges esteve numa visita à sede do Ilê Aiyê, também participou da visita ao Complexo. Além da passagem pelo Curuzu, Borges passou no Pelourinho, onde visitou a sede do Olodum e ganhou uma camiseta.\nNo final de semana, o ator também esteve na Casa do Rio Vermelho – antiga residência do casal Jorge Amado e Zélia Gattai –, onde fez uma live mostrando sua visita ao museu, e conversou com Jorge Amado Neto.\nNa semana passada, Alexandre Borges esteve no interior da Bahia, onde participou de uma ação de distribuição de cestas básicas na cidade de Irecê, que sofreu recentemente com as fortes chuvas. Nos próximos dias ele visitará mais comunidades atingidas pelas enchentes, desta vez em Porto Seguro, no sul do estado.\nOlodum Ilê Aiyê Alexandre Borges Nordeste de Amaralina Salvador CUFA comunidade Vale das Pedrinhas Ação social doação


O principal objetivo do Programa de Empreendedorismo Social é a geração de trabalho e renda para as pessoas sem-trabalho da cidade de Petrópolis e desenvolverá inicialmente quatro projetos.\nOs objetivos gerais dos quatro projetos são: a disponibilização de um Banco de Talentos com os dados dos serviços e produtos de profissionais residentes em Petrópolis, a capacitação e o apoio a Empreendedores Comunitários, o fomento a criação e apoio a gestão de Cooperativas Populares e de pequenos e micronegócios formais e informais e o projeto Conexão da Cidadania que irá disponibilizar treinamento e acesso rápido à Internet a pessoas de mais de 50 anos e da população de baixa renda de Petrópolis.\nA idéia de "empreendedorismo social" é ainda pouca difundida no Brasil. Trata-se de uma expressão que se encaixa melhor na atualidade, pois inclui negócios de propósitos sociais diversos, tais como, as cooperativas populares, os bancos de desenvolvimento comunitário com fins de lucro e as organizações híbridas, juntando elementos sem fins lucrativos com elementos com fins de lucro, tais como pequenos negócios desenvolvidos para criar trabalho e renda nas comunidades carentes.\nEste novo termo ajuda a ampliar e compreender melhor o campo de ação das pessoas envolvidas em projetos de caráter social. O empreendedorismo social busca os métodos mais efetivos que sirvam à sua missão social de ser autônomo, autogestor e eficiente, sem atrelamento, nem dependência de quaisquer outras instâncias sociais ou econômicas.\nA proposta inovadora de criação do Programa de Empreendedorismo Social visa apoiar inicialmente em um mesmo local de forma coletiva e solidária quatro atividades que tem objetivos impactantes na área social, que são: as Cooperativas Populares, os Empreendedores Comunitários, os Profissionais Autônomos / Banco de Talento e o Serviço de Inclusão Digital. Esta ação associativa estará contribuindo para a criação de emprego e renda, especialmente para as pessoas de baixa renda de nossa sociedade.\nO principal objetivo do Programa de Empreendedorismo Social é a geração de trabalho e renda para as pessoas sem-trabalho de Petrópolis.\nA proposta do programa é desenvolver inicialmente quatro projetos os quais se inserem nas ações e metas do Movimento "Trabalho para os Sem-trabalho" que a Casa da Cidadania e a OSCIP VICE lançou em janeiro de 2004 e que.vem desenvolvendo em parceria com outras entidades. Os quatro projetos que são os seguintes:\n1. PROJETO COOPERATIVAS POPULARES.\n2. PROJETO EMPREENDEDORES COMUNITÁRIOS.\n3. PROJETO BANCO DE TALENTOS.\n4. PROJETO CONEXÃO DA CIDADANIA.\nOs objetivos gerais dos quatro projetos são:\n- Disponibilização de um Banco de Talentos com os dados dos serviços e produtos de profissionais residentes em Petrópolis;\n- Capacitação e apoio a Empreendedores Comunitários;\n- Fomentar a criação e apoio a gestão de Cooperativas Populares e de pequenos e micronegócios formais e informais;\n- Disponibilizar treinamento e acesso rápido à Internet a pessoas de mais de 50 anos e da população de baixa renda de Petrópolis.\nC - METAS\n1 - PROJETO COOPERATIVAS POPULARES\nCriar 10 Cooperativas que são entidades sem fins lucrativos constituídas ou em fase de constituição, que funcionarão instaladas na Casa da Cidadania e receberão orientação administrativa e técnica e serviços de apoio serão disponibilizados para o desenvolvimento de suas ações empresariais e comunitárias.\n2 - PROJETO EMPREENDEDORES COMUNITÁRIOS\nCapacitar 50 Empreendedores Comunitários - pessoas físicas que prestam serviços e/ou desenvolvem pequenos e micronegócios formais e informais em suas comunidades. Sua participação possibilitará seu desenvolvimento a ampliação de seus negócios que gerarão emprego e renda nas comunidades. Manterão um vínculo com a Casa da Cidadania através de treinamento, orientação técnica e serviços disponibilizados para o desenvolvimento de seus serviços e produtos. O Empreendedor Comunitário será um multiplicar do processo de difusão do programa.\n3 - PROJETO BANCO DE TALENTOS.\nCriar o Banco de Talento de cerca de 5000 profissionais prestadores de serviços que será formado por um cadastro de pessoas físicas que visa divulgar de forma geral, os serviços e produtos em diversas áreas de atuação, tais como: jardineiros, encanadores, artesões, mecânicos, garçons, pedreiros, serventes, costureiras, pintores, antenistas, babás, empregadas domésticas, cozinheiros, doceiras, tricoteiras, bordadeiras, eletricistas, carpinteiros, marceneiros, cabeleireiros, manicuras, outros.\nSerá criado o serviço DISK TALENTO, que funcionará como a uma ponte entre a pessoa que necessita do serviço e o prestador deste.\n4 - PROJETO CONEXÃO DA CIDADANIA\nO Projeto "Conexão da Cidadania" tem por objetivos disponibilizar treinamento e acesso rápido à Internet a pessoas com mais de 50 anos e a população de baixa renda de Petrópolis.\nPara o projeto a Casa da Cidadania já dispõe de espaço e de 9 computadores e prevê disponibilizar inicialmente de de 2ª a 6ª feira, 8 horas dia no período de 10:00 às 18:00 horas, acesso a Internet a população de Petrópolis, principalmente as de baixa renda que além de acesso gratuito a Internet em determinados períodos a serem acordados com as associações de moradores, receberão treinamento de uso a Internet visando sua inclusão digital.\nD - PARCERIAS E ALIANÇAS\nAssociação da Casa da Cidadania de Petrópolis é a entidade responsável pela gestão do programa e disponibilização do prédio onde funcionará a secretaria executiva. Para a realização dos projetos prevê desenvolver parcerias com as seguintes entidades e empresas:\nPrefeitura Municipal de Petrópolis/Secretaria de Trabalho, Assistência Social e Cidadania - Departamento de Trabalho - gestão dos projetos que vier a participar e disponibilizara recursos humanos e financeiros para sua implantação e desenvolvimento.\nCrédito Cidadão /SEOP/Prefeitura Municipal - gestão dos projetos que vier a participar e disponibilizara recursos humanos e financeiros para sua implantação e desenvolvimento.\nA OSCIP VICE - Vila Imperial Cidadania e Ética - participará com o cadastramento dos cerca 5000 profissionais através do convênio do Primeiro Emprego a ser firmado com o Ministério do Trabalho e Emprego.\nO Sebrae/RJ - capacitação dos empreendedores comunitários, dos profissionais do Banco de Talento e dos participantes das cooperativas.\nA Calepyno é uma empresa de Petrópolis, especializada em mídia interativa que disponibilizará todo o apoio de comunicação via internet.\nA OSCIP TV Comunitária - disponibilizará o apoio de divulgação na TV.\nOutras Parcerias: serão desenvolvidas após a aprovação do projeto parcerias com o SENAI, SESC e outras instituições de ensino profissionalizante, visando à criação de um programa de capacitação dos profissionais que formarem o Banco de Talentos.\nRua Visconde Souza Franco, 474 - Petrópolis -RJ\nTel: 24 - 2246-5045 - Valéria


Rodrigo Constantino tem vídeo bloqueado no YouTube: ''desinformações médicas''\nGeral Rodrigo Constantino\nNo vídeo, o jornalista bolsonarista Rodrigo Constantino disse que os efeitos colaterais das vacinas contra a Covid-19 poderiam ser piores que o próprio vírus\nO jornalista bolsonarista Rodrigo Constantino teve seu vídeo chamado “Remédio não pode ser pior do que doença” retirado do YouTube. Ele violou a “política de desinformações médicas” da plataforma. A informação foi dada pelo próprio jornalista, nesta sexta-feira (2), na sua conta do Twitter. “Complicado…”, disse ele.\nNo vídeo, Constantino disse que os efeitos colaterais das vacinas contra a Covid-19 poderiam ser piores que o próprio vírus.\nConfira abaixo o recado emitido pelo YouTube:\nGostaríamos de informar que nossa equipe revisou seu conteúdo e acreditamos que ele viola nossa política de desinformações médicas. Sabemos que você pode não ter percebido que isso foi uma violação de nossas políticas, então não estamos fechando o seu canal. No entanto, removemos o seguinte conteúdo do YouTube:\nRemédio não pode ser pior do que doença\nSabemos que isso pode ser uma notícia desapontadora, mas é nosso trabalho garantir que o YouTube seja um lugar seguro para todos. Se você acha que cometemos um engano, você pode apelar da decisão – você encontrará mais detalhes abaixo.


Temer sanciona 'PIB Verde', que vai contabilizar riquezas naturais - Sustentabilidade - Estadão\nTemer sanciona 'PIB Verde', que vai contabilizar riquezas naturais\nNovo indicador, que recebeu o nome de Produto Interno Verde, poderá atribuir valor econômico a serviços ambientais prestados pelos ecossistemas; metodologia sobre como ele vai funcionar ainda será debatida\n19 de outubro de 2017 | 16h15\nBRASÍLIA - O presidente Michel Temer sancionou, com um veto, a Lei 13.493/2017, que estabelece o Produto Interno Verde (PIV). O novo indicador, que deverá ser medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), passa a considerar no cálculo das riquezas do País o patrimônio ecológico nacional.\n“O órgão federal responsável pelo cálculo do Produto Interno Bruto (PIB) divulgará também, se possível anualmente, o Produto Interno Verde (PIV), em cujo cálculo será considerado, além dos critérios e dados tradicionalmente utilizados, o patrimônio ecológico nacional”, diz a lei, publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta quarta-feira, 18.\nPIB Verde e Índice de Riqueza, bons caminhos\nSegundo o texto, o cálculo do PIV levará em consideração iniciativas nacionais e internacionais semelhantes. Mas a metodologia sobre como funcionará esse novo “sistema de contas econômicas ambientais” ainda vai depender de discussões com a sociedade, com instituições públicas e o Congresso.\nEm nota do Ministério do Meio Ambiente, o ministro Sarney Filho explicou a novidade. “Pelo indicador PIV há o benefício de atribuir valor econômico a serviços ambientais prestados pelos ecossistemas. Desse modo, esses valores podem ser incorporados à contabilidade do setor produtivo”, disse.\n"Com o cálculo será possível identificar se o país está produzindo riqueza ou se está apenas consumindo o patrimônio ecológico nacional existente, bem como avaliar se as políticas públicas em curso estão produzindo passivo ambiental a ser enfrentado pelas gerações futuras", informou o ministério na nota.\nA proposta original, do deputado Otavio Leite (PSDB-RJ), apresentada em 2011, apontava como justificativa para o novo índice o fato de que o PIB, ao ser medido, não leva em conta as riquezas ambientais. Ele usou como argumento em seu projeto de lei declarações do economista e cientista social Eduardo Giannetti.\n“As pessoas não têm noção de como a contabilidade usada para o registro dos fatos econômicos é parcial e equivocada. Se uma comunidade tem água potável disponível, isso não é registrado nas contas nacionais. Se todas as fontes forem poluídas e tivermos de purificar, engarrafar, distribuir e transportar a água, o PIB aumenta. É algo que passa a ser mediado pelo sistema de preços e entra com sinal positivo na conta. Essa comunidade passou a trabalhar mais para ter acesso à água potável e, aparentemente, se tornou mais próspera. Essa sociedade empobreceu, e não enriqueceu”, disse Giannetti em entrevista ao jornal Zero Hora em 2011.\nO texto aprovado pelo Congresso determinava que o PIV deveria considerar também o Índice de Riqueza Inclusiva (IRI), elaborado pela Organização das Nações Unidas (ONU), mas este foi justamente o trecho vetado por Temer. O presidente entendeu que o IRI consiste em um índice sintético, apenas um modelo de avaliação estruturado sobre determinado quadro conceitual, não sendo, portanto, recomendado para integrar um conjunto de estatísticas oficiais. (Colaborou Giovana Girardi)\nONU apresenta novo sistema para calcular 'PIB verde'\nMichel TemerIBGE [Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística]PIB [Produto Interno Bruto]ONU [Organização das Nações Unidas]Ministério do Meio Ambiente


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Comida e Mochila: Balneário Camboriú além das praias\nBalneário Camboriú além das praias\nTAG: America do Sul, Brasil, Diário de Bordo, Praia, Santa Catarina - Postado por Comida e Mochila\nDica de Roteiro de 1 dia em Balneário Camboriú:\n- Café na rua\n- Compras no Camelódromo (Rua 1520, nº 20 - Frente a Igreja Santa Inês)\n- Passeio pela praia de Balneário Camboriú (Avenida Atlântica)\n- Almoço na beira mar (Restaurante Chaplin - Avenida Atlântica, 2220)\n- Passeio e cinema no Balneário Camboriú Shopping (Av. Santa Catarina, 1)\nAntes de mais nada vou explicar de onde surgiu a idéia da primeira viagem.\nO Ronan (namorado) é viciado em todo e qualquer tipo de filme, cinema, etc. E estava pra estrear o filme Terminator 4. Como o cinema aqui de Joinville é meio precário, resolvemos que íamos assistir lá em BC. Daí surgiu a idéia de visitar o camelódromo. Quando notamos, já tínhamos um roteiro imenso de onde ir, o que fazer, onde comer, etc.\nMeu deus, como o Google é bondoso. Maps, buscas, tudo. Foi MUITO útil. Pessoas que conhecem a cidade também nos ajudaram a nos localizar. Porque o google nos mostrou a localização errada do shopping e como fazemos as viagens de ônibus precisávamos de lugares próximos da rodoviária.\nE olha que beleza, o shopping é DO LADO da rodoviária. \_o/ O camelódromo fica a uns 20 ou 30 minutos de lá. E lá perto tem excelentes restaurantes beira-mar e ótimas cafeterias.\nBalneário Camboriú é uma cidade super badalada, cheia de prédios e carros, uma cidade que fica entupida de gente do verão. É um destino um tanto caro na alta temporada, super procurada por Argentinos.\nVamos ao roteiro então:\nComo dependíamos de horários de ônibus e talz, foi muito importante programar todo o dia.\nPassagem de ônibus: R$ 17,45 - ida: 07:10hr.\nHorário do filme: 16:40hr\nSendo assim, a manhã estava livre.\nPrimeiro, achar uma agência do banco do brasil (leve mapas via google/maps)\nDepois um café.\nIsso tudo no caminho do camelódromo.\nDepois das compras, passeio e almoço a beira-mar. O nome do restaurante era Chaplin e a comida era deliciosa.\nTempo o suficiente para voltar até o shopping, conhecê-lo e assistir ao filme. Comprar passagem de volta, comprar lembrança da cidade. E voltar.\nSUCESSO. A viagem foi perfeita. Contando os segundos pras próximas.\nAlém desses lugares que fomos, tem vários lugares que queremos ir e que recomendo:\n- Passeio de Escuna\n- Cristo Luz\n(e foi essa viagem que criou um monstro...)