"Na democracia, o processo de formação das políticas públicas demanda participação de todos os segmentos da sociedade civil, informação confiável, representação qualificada, transparência e ética." Confederação Nacional do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis A Serviço do Desenvolvimento do BRASIL Dr. MARCÍLIO NOVAES MAXXONFundador e Presidente NacionalO LÍDER DO DESENVOLVIMENTO"O combate à corrupção está intimamente vinculado à transparência". <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> CONVENÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS CONTRA A CORRUPÇÃOhttp://www.unodc.org/pdf/brazil/ConvONUcorrup_port.pdf\nINTELIGÊNCIA POLÍTICA�A Inteligência em defesa da sociedade , do estado democrático de direito e dos interesses nacionais �.Compromisso com a TRANSPARÊNCIA CONPETRO\nCONSTITUIÇÃO FEDERAL Constituição da República Federativa do Brasil EXPLORAÇÃO NO PRÉ-SAL\nAo longo dos anos, produzimos petróleo em condições inéditas. O que se repete agora: o resultado de nossas pesquisas nos confere o pioneirismo na exploração e produção com o pré-sal.\nAqui você conhecerá um pouco mais sobre as fontes de energia atuais e as que pesquisamos para o futuro: do petróleo à célula de hidrogênio, passando pelo biodiesel e fontes alternativas de energia.\nVocê verá também nossos desafios tecnológicos: produção no pré-sal, recuperação de campos maduros, transporte, novos produtos, maior eficiência, sempre alinhados com a preocupação ambiental e o crescimento sustentável. Click abaixo e veja o nosso vídeo:\nhttp://www.petrobras.com.br/pt/energia-e-tecnologia/MISSÃO DA CONPETRO\nÀ CONPETRO - Confederação Nacional do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis, representa e congrega os setores da Indústria e do Comércio de Bens & Serviços da cadeia produtiva do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis do BRASIL. E está a Serviço do Desenvolvimento do BRASIL.\nÀ CONPETRO, tem a função inédita de ser o instrumento de Mercado para impulsionar de forma segura e rentável o Desenvolvimento Econômico-Social, dando escala a diversas cadeias produtivas que interagem com a Indústria e o Comércio de Bens & Serviços da cadeia produtiva do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renóváveis do BRASIL.\n"Fazer sempre, mais e melhor é a nossa missão. Criar, solucionar, empreender e liderar são as nossas ferramentas."\nCapacidade de mudar, empreender, criar oportunidades de negócios, buscar soluções para cadeia produtiva em movimento do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis do BRASIL. COMPETE A CONPETRO\nformular propostas para a elaboração de planos plurianuais para os setores de petróleo, gás natural e combustíveis renováveis, monitorando, avaliando e ajustando sua execução e resultados; - monitorar, avaliar e propor medidas preventivas e corretivas, visando garantir a adequada participação dos derivados de petróleo, do gás natural e dos combustíveis renováveis, na matriz energética nacional; - monitorar e avaliar o funcionamento e desempenho dos setores de petróleo, gás natural e combustíveis renováveis, bem como das instituições responsáveis por estes setores, promovendo e propondo as revisões, atualizações e correções dos modelos em curso; - interagir com as agências reguladoras, as entidades públicas vinculadas, as concessionárias públicas e privadas e demais entidades dos setores de petróleo, gás natural e biocombustíveis e energias renováveis, orientando quanto às políticas aprovadas, no âmbito dos Governos Municipais, Estaduais e Federal; - monitorar e avaliar, em conjunto com as agências reguladoras e instituições competentes, as condições e a evolução dos abastecimentos de petróleo, gás natural e biocombustíveis e energias renováveis, bem como a satisfação dos consumidores; - promover, desenvolver e executar ações e medidas preventivas e corretivas, visando garantir o satisfatório abastecimento de petróleo, gás natural e biocombustíveis e energias renováveis e o adequado atendimento aos consumidores; - participar, coordenar e estimular atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnológico, nos setores de petróleo, gás natural e biocombustíveis e energias renováveis; - propor políticas públicas voltadas para a maior participação da indústria nacional de bens e serviços no setor de petróleo e gás natural,biocombustíveis e energias renováveis; - atuar como facilitador na interação entre o setor produtivo e os órgãos de meio ambiente e políticas a serem implantadas; - funcionar como núcleo de gerenciamento dos programas e projetos em sua área de competência; e - promover, e desenvolver políticas e executar ações e medidas preventivas e corretivas, visando garantir o satisfatório abastecimento de petróleo, gás natural e biocombustíveis e energias renováveis e o adequado atendimento aos consumidores nacionais; - estimular, coordenar e promover programas de incentivos e ações, visando à atração de investimentos e negócios para os setores nacionais de petróleo, gás natural e biocombustíveis e energias renováveis; Decreto no 5.267-2004 - fls. 15 - Fortalecendo a capacidade industrial instalada, através da experiência na fabricação de produtos, fornecimento de insumos e na prestação de Bens e Serviços;\nMunicípios Brasileiros Produtores de Petróleo e a Distribuição dos Royalties - À Conpetro é uma entidade de abrangência nacional, que é importante para fortalecer os Municípios brasileiros produtores de petróleo e outros bens minerais, que visa unificar as ações, em defesa das questões comuns de cidades que detêm bases de operação da Petrobras e outras. Neste contexto, a troca de experiência entre municípios receptores de royalties estimula a busca de melhorias para as cidades. A cadeia produtiva do petróleo traz os royalties, mas também ocasiona problemas sociais, muitos não atendidos pela verba repassada com a compensação financeira. À CONPETRO visa atuar de forma firme e segura com responsabilidade social e ambiental, para defender a permanência dos royalties para os municípios produtores de petróleo, sem que haja perda da compensação financeira. E assim, ser atendida de forma justa a demanda social, dos serviços adequados às necessidades dos Municípios produtores, contribuindo assim para o desenvolvimento do Brasil. Esse é o Caminho e a Política Certa, para que se Garanta o Desenvolvimento Acelerado, com Cidadania e Responsabilidade Social e Ambiental no BRASIL, e nos Países onde venha à atuar.\nRoyalties e participações especiais Além dos impostos usuais, as empresas que produzem petróleo e gás natural pagam royalties a municípios, a estados e à União. No caso dos campos de grande produção e rentabilidade, pagam também participações especiais. Os concessionários de blocos terrestres pagam ainda uma participação ao proprietário da terra. A Lei no 9.478/97 define as alíquotas e o Decreto no 2.705/98 estabelece os critérios para cálculo e cobrança. Cabem à ANP o cálculo e a distribuição desses valores, mas não o seu recolhimento nem o seu pagamento. Os valores dos royalties e participações especiais pagos a municípios e estados podem ser consultados em:http://www.anp.gov.br/participacao_gov/index.asp\nLegislaçãoConheça leis, decretos, portarias e resoluções do setor de petróleo, gás e biocombustíveis. Estas são as principais normas do setor: Constituição da República Federativa do Brasil, artigo 177. Lei no 9.478/1997, que dispõe sobre a política energética nacional, as atividades relativas ao monopólio do petróleo, cria o Conselho Nacional de Política Energética (CNPE) e a ANP, Lei 9.847/1999, que dispõe sobre a fiscalização das atividades relativas ao abastecimento nacional de combustíveis. Decreto no 2.455/ 1998, que implanta a ANP. Decreto no 2.705/ 1998, que define critérios para cálculo e cobrança de royalties e participações especiais. Lei 11.097/ 2005, que introduziu o biodiesel na matriz energética nacional. Resoluções do CNPE.http://www.anp.gov.br/leg/legislacao.asp\nRECOMENDAÇÕES PARA POLÍTICAS PÚBLICAS DE TRANSPARÊNCIA Click Aqui:\nGestão de Recursos Federais - Manual para os Agentes MunicipaisEste manual tem o objetivo de orientar os agentes municipais sobre os procedimentos necessários para a obtenção, a aplicação e o controle de recursos públicos federais. O manual adota termos claros e correntes de forma que o agente municipal execute os processos de solicitação e aplicação de recursos federais sem a intermediação de terceiros. Notícias OnLine: http://www.cgu.gov.br/olhovivo/Noticias/index.asp\nOrientações para o Gestor Municipal em final de mandato e outros\nDownload da Revista Conquistas fortalecem municípios brasileiros Confira os avanços nesses últimos anos Crescimento econômico exige novos modelos Agenda de apoio à Gestão dos Municípios Cooperação Internacional Federativa Transparência Programa Olho Vivo no Dinheiro Público incentiva cidadão a fiscalizar uso dos recursos públicos. Conheça como participar. Relatório sobre renegociação das dívidas municipais.(download 1.337Kb - zip) ATAS da Subcomissão Permanente - Assuntos Municipais - CAEAM\nRealidades e Pespectivas das Cidades Brasileiras\nOBJETIVOS DA CONPETRO À CONPETRO, é uma organização não lucrativa, tendo sua ação voltada para o desenvolvimento técnico, científico e tecnólogico da cadeia produtiva do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis do BRASIL. Promovendo a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos da cadeia produtiva, assegurando a Qualidade e a Eficiência com bem estar social e ambiental para Sociedade. Participando como membro efetivo de comissões e comitês públicos e privados que representem os interesses dos associados na Presidência da República, no Congresso Nacional, Câmara e Senado Federal, Ministérios e Agências reguladoras, Ministério Público Federal, promovendo o aperfeiçoamento profissional dos que trabalham no setor abrangido pela CONPETRO, zelando pelo respeito aos códigos de ética e conduta profissional da CONPETRO e da Alta Administração Federal.\nNOSSA AÇÃO VISA:\nAumentar a participação da indústria nacional no setor de Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis;Fortalecer a capacidade industrial instalada, através da experiência na fabricação de produtos, fornecimento de insumos e na prestação de Bens e Serviços;Articulação entre Governo, Congresso Nacional, Universidades, Associações de Classe, Centros de Pesquisa e Empresas, visando a AÇÃO GOVERNAMENTAL e a Gestão Legislativa para o desenvolvimento tecnológico local de fornecedores de bens e serviços, adequado às necessidades das empresas do setor de Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis do País. Dentro de sua ampla missão, a CONPETRO, contribui decisivamente para a melhoria da qualidade das empresas brasileiras e, conseqüentemente, para a melhoria da qualidade de vida do cidadão brasileiro. Neste momento de crise global, estamos imbuídos e engajados neste novo desafio de fomentar e facilitar que as empresas brasileiras desenvolvam uma nova cultura no modo de realizar negócios, gerar novos empregos e ativar a economia.\nO Estado depende, como qualquer outra organização, da eficiência com que resolve os problemas a seu cargo.\nParte-se hoje da assunção de que a sociedade, origem e propulsora do poder, tem condições de resolver, ela própria, através de suas organizações não políticas, um grande número de problemas de forma mais eficiente e menos custosa. Dessa forma, a partilha inteligente de funções, adequadamente conjugadas, é imprescindível à racionalidade pública, hoje, ainda, sacrificada por deformações históricas e burocráticas dessa natureza para o pleno atendimento dos interesses coletivos,onde o exercício da cidadania haverá de ser um elemento imprescindível para a orientação da ação pública.\nPortanto,torna-se necessário e imprescindível atingirmos uma racionalidade satisfatória nesses prazos determinados de uma forma que não continuem à prejudicar o interesse coletivo e o desenvolvimento do País. E desta forma �celerizar' o crescimento com Responsabilidade Sócio-Econômica e Ambiental, buscamos assim, atender e corrigir, a essas necessidades do nosso Mercado.\nMotivação A indústria de petróleo e gás natural não depende apenas das empresas petrolíferas, vários outros segmentos industriais transitam nessa atividade como fornecedores de bens e serviços necessários às operações de descoberta de óleo no subsolo e principalmente à sua extração e processamento. Estas operações envolvem uma variedade de materiais, instrumentos, equipamentos e máquinas, totalizando cerca de 350 mil itens. Esse amplo mercado ganhou fôlego no Brasil com a quebra do monopólio estatal do petróleo em 1997, e como conseqüência a entrada de operadoras estrangeiras, o que aumentou os investimentos no setor. Atualmente atuam no Brasil 38 empresas petrolíferas, contando com a Petrobras, mas no Instituto Brasileiro de Petróleo � IBP estão cadastradas 174. Estimativas de demanda por bens e serviços em toda a cadeia de petróleo e gás indicam compras da ordem de US$ 54 bilhões, somente da Petrobras nos próximos cinco anos. Surge assim, um cenário promissor para a economia brasileira, apesar da crise global, que pode obter grandes benefícios com o aumento da participação de seus fornecedores locais nas compras de bens e serviços, além de permitir a redução das importações e atrair capital externo para as empresas, que terão que melhorar seu perfil tecnológico, estimulando desta forma a formação de novos recursos humanos. Aviso Institucional:\nNão fazemos LOBBY ou TRÁFICO DE INFLUÊNCIA. Trabalhamos em defesa da Sociedade brasileira, com puro idealismo e vontade de servir ao interesse público e ao País e não ao interesse pessoal. Viabilizamos novos negócios para as necessidades da cadeia produtiva do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis, dentro dos critérios institucionais de Mercado e da cadeia produtiva em movimento. Observando o interesse público:\nDefendemos os legítimos interesses da Indústria e do Comércio de Bens e Serviços da cadeia produtiva do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis do BRASIL. Aqueles que visarem o interesse pessoal ou tentarem manipular visando o interesse fraudulento para com isso usufruir um possível benefício, serão de imediato e sumariamente denunciados institucionalmente junto aos Órgãos competentes, e emitiremos um "ALERTA DE MERCADO" sobre o fato ocorrido. Para que o Mercado fique em alerta e saiba da intenção dos mesmos. Os causadores de qualquer transtorno serão devidamente responsabilizados.\nResponsabilidade: Priorizar políticas sócio-ambientais de desenvolvimento sustentável para o País, para que se tornem referências mundiais para o segmento do Petróleo, Gás Natural, Bio-Combustíveis e Energias Renováveis.\nCódigo de Ética e Conduta Profissional da CONPETRO\nVALORES & TRANSPARÊNCIA Ética e transparência são valores muito presentes na cultura organizacional, que afetam as decisões e o relacionamento da empresa com seus diversos públicos de interesse. A CONPETRO, como empresa que desenvolve um novo tipo de economia informacional, para o Mercado Produtivo e de Capitais, elabora o seu Código de Ética e Conduta Profissional com a ampla participação dos seus colaboradores, em todos os níveis. Para que a empresa se desenvolva dentro de ambiente que venha a assegurar-lhe ampla divulgação das diretrizes e realizações a serem alcançadas pelo Sistema CONPETRO, e vá ao encontro dos seus objetivos de atuar de forma socialmente responsável e transparente, e aprimorar cada vez mais suas práticas de conduta institucional, em uma concorrência leal, pautada pelos mais elevados padrões de conduta e ética.\nO processo de gestão responsável, considera que o ser humano é o que faz a diferença nas empresas, especialmente em um contexto no qual recursos tecnológicos e outros investimentos inovadores, em maior ou menor proporção, se equivalem. Por esse motivo, não se pode medir esforços para oferecer a seus colaboradores um ambiente de trabalho agradável e seguro. Somam-se a isso os investimentos em formação educacional e profissional, para capacitar a equipe em face dos desafios e do nível de qualidade exigido no mundo dos negócios que acompanham o Sistema Operacional da CONPETRO.\nGOVERNO & SOCIEDADE\nO relacionamento do Sistema CONPETRO, com órgãos fiscalizadores, regulamentadores e governamentais tem que pauta-se no respeito à legislação em vigor, na observância dos padrões de honestidade e integridade e no cumprimento das regulamentações nacionais, internacionais e específicas. A CONPETRO - Confederação Nacional Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis, não adotará posturas de caráter político-partidário ou que preguem qualquer forma de discriminação ou comportamento anti-social ou anti-ético. Está, no entanto, aberta ao diálogo com políticos de diversas tendências, no sentido de promover a correta difusão de informações que contribuam para um entendimento mais claro do segmento que atua, ou seja do setor de Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis.\nO nosso INIMIGO comum é a CORRUPÇÃO. O qual só será vencido com nosso compromisso comum com a Transparência, ÉTICA e Competência. Temos que ter AÇÃO Cidadã, porque a CORRUPÇÃO continua bloqueando o caminho para a Transparência e sobretudo a ética em nossas ações no dia-a-dia.\nDESENVOLVIMENTO DO PROFISSIONAL DA CONPETRO\nO Sistema de Liderança da CONPETRO, deve ser um modelo integrado para atender às demandas da estratégia dos negócios da CONPETRO, no que se refere ao desenvolvimento de líderes. Destacam-se como seus principais objetivos:. Promover a constante disseminação dos valores e do conhecimento dentro do Sistema CONPETRO;. Desenvolver uma cultura voltada à gestão de pessoas aliada à excelência das operações e ao foco nos resultados;. Permitir o melhor uso do capital humano da CONPETRO;. Garantir o número necessário de pessoas com o perfil adequado para o plano de crescimento operacional do seu Sistema. No cenário atual de competitividade, os líderes da CONPETRO devem empenhar-se em obter os melhores resultados, mas devem fazê-lo de modo que integrem as pessoas, motivem o trabalho em equipe, estimulem o crescimento contínuo de suas equipes e promovam a inovação como forma de garantir o futuro da organização.Em razão disso, do líder Homem ou Mulher do Sistema CONPETRO, se exigem um conjunto de competências que permitam o aprimoramento de resultados e um estilo capaz de orientar pessoas e influenciar ambientes.\nCom base nesse perfil, a CONPETRO pode estabelecer uma rota de evolução de carreira � denominada �Líder CONPETRO" - que apontará marcos e desafios relevantes na evolução de líderes e aspectos a desenvolver em cada estágio dessa evolução, tanto para aprimorar-se na função atual quanto para preparar-se para uma nova oportunidade.Na prática, o nosso sistema operacional assegura que, ocupando ou não funções de liderança, os funcionários saibam qual o caminho e quais atributos devem desenvolver para evoluir na CONPETRO. Essa transparência estimula e orienta a ascensão na carreira, tornando o sistema uma ferramenta de gestão não apenas de líderes, mas de pessoas.\nComo definir uma instituição ou empresa democrática e descentralizada?\nÉ aquela em que muitas pessoas têm liberdade para tomar decisões extremamente importantes para elas e para a empresa, em vez de apenas seguir ordens de cima para baixo. Empresas em que os chefes delegam cada vez mais responsabilidades a seus comandados, dando-lhes mais liberdade de AÇÃO, mais com a responsabilidade de cada um civil e criminalmente por sua ação. Para que se não ocorra o erro planejado, a corrupção ou a fraude.\nIntrodução A ÉTICA é o ideal de conduta humana, desenvolvido em conjunto com o processo civilizacional, que orienta cada ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando ao bem comum.A ética de nossa sociedade e a ética empresarial são inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência, competitividade e lucratividade não podem prescindir de um comportamento ético.A ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões (o que devo fazer) como também o processo para a tomada de decisão (como devo fazer).A adoção de princípios éticos e comportamentos reflete o tipo de organização da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos. Nosso respeito pelas diferenças individuais e a preocupação crescente com a responsabilidade social, onde inserimos as questões de segurança, meio-ambiente e saúde no cotidiano da nossa gestão empresarial refletem as relações do Sistema CONPETRO com seus empregados e para com a sociedade. Cada indivíduo tem o seu próprio padrão de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada colaborador faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores do Sistema CONPETRO, expressos nos Princípios Éticos. Deve agir, em seu relacionamento com colegas de trabalho, clientes e sociedade, de acordo com o Código de Conduta Profissional, conjunto de comportamentos, fundamentados nos Princípios Éticos, a serem adotados por todos os colaboradores do Sistema CONPETRO, independentemente do cargo ou função que ocupem. Em sua atuação, o colaborador deve levar em consideração, ainda, a legislação aplicável, os Códigos de Ética das categorias profissionais, o Código de Boas Práticas da CONPETRO, o Pacto Global que inserimos aqui os seus 10 princípios, e as normas internas do Sistema CONPETRO. Diante de situações não previstas, deve ser escolhida sempre a alternativa que gere maior retorno ou benefício para o Sistema CONPETRO e a sociedade. Princípios Éticos e Código de Conduta Profissional compõem o Código de Ética do Sistema CONPETRO. Objetivos do Código de Ética e Conduta Profissional- Ser uma referência, formal e institucional, para a conduta pessoal e profissional de todos os colaboradores do Sistema CONPETRO, independentemente do cargo ou função que ocupem, de forma a tornar-se um padrão de relacionamento interno e com os seus públicos de interesse: empresas, entidades de classe, clientes, consultores, colaboradores, instituições, parceiros, fornecedores, prestadores de serviços, concorrentes, sociedade, governo e as comunidades onde atua. - Viabilizar um comportamento ético pautado em valores incorporados por todos, por serem justos e pertinentes.- Reduzir a subjetividade das interpretações pessoais sobre princípios morais e éticos.- Fortalecer a imagem do Sistema CONPETRO e de seus colaboradores junto aos seus públicos de interesse. Princípios Éticos e de Conduta Profissional do Sistema CONPETRO - A honestidade, a dignidade, o respeito, a lealdade, o decoro, o zelo, a eficácia, a transparência e a consciência dos princípios éticos são os valores maiores que orientam a relação do Sistema CONPETRO com seus públicos de interesse. - A atuação do Sistema CONPETRO busca atingir níveis crescentes de competitividade e rentabilidade, sem descuidar da responsabilidade social, que é traduzida pela valorização de seus colaboradores enquanto seres humanos, pela priorização às questões de saúde, segurança, preservação do meio-ambiente, e por sua contribuição ao desenvolvimento das regiões ou países em que atua. - As informações veiculadas interna ou externamente pelo Sistema CONPETRO devem ser verdadeiras, visando a uma relação de respeito e transparência com seus públicos de interesse. - O Sistema CONPETRO considera que a vida particular dos seus colaboradores é um assunto pessoal, desde que as atividades deles não prejudiquem a sua imagem ou os seus interesses. - No Sistema CONPETRO, as decisões contemplam a justiça, a legalidade, a TRANSPARÊNCIA, a competência e a honestidade. - O Sistema CONPETRO promove práticas de gestão que fortalecem a motivação, satisfação e comprometimento de seus colaboradores. - O Sistema CONPETRO tem por prática entender que, quando ocorre, o erro deve ser utilizado como fonte de aprendizado, oportunizando a eliminação das causas e evitando sua repetição. Código de Conduta ProfissionalEste código de Conduta Profissional, é fundamentado nos princípios éticos do Sistema CONPETRO, e orienta a conduta pessoal e profissional de todos os seus colaboradores, independentemente de cargo ou função que ocupem, e regula seu relacionamento com colegas de trabalho, clientes e sociedade. Relação no Trabalho\n1 - No exercício do cargo ou função, os colaboradores do Sistema CONPETRO:\n- Buscam o melhor resultado global para o Sistema CONPETRO, mantendo sempre uma atitude transparente, de respeito e colaboração com os colegas de trabalho, representantes dos seus colaboradores e os públicos de interesse. - Exercem suas funções e autoridade, com espírito empreendedor e de superar desafios, visando aos interesses do Sistema CONPETRO, e de permanente combate a CORRUPÇÃO. - Não usam cargo, função, atividade, facilidades, posição e influência com o fim de obter qualquer favorecimento para si ou para outrem.\n- Não criam dificuldades artificiais no exercício de seu cargo, função ou atribuição, com o objetivo de supervalorizar sua atuação profissional.\n- Exercem suas atribuições com efetividade, eliminando situações que levem a erros ou a atrasos na prestação do serviço. 2 - No relacionamento com gerentes e colegas, os colaboradores do Sistema CONPETRO:- Agem de forma cortês, com disponibilidade e atenção a todas as pessoas com que se relacionam, respeitando as diferenças individuais. - Na sua vida profissional, agem sempre de forma leal com colegas ou gerentes e pessoas do seu convívio. - Reconhecem os méritos relativos aos trabalhos desenvolvidos por colegas ou gerentes. - Não prejudicam a reputação de colegas ou gerentes por meio de julgamentos preconceituosos, falso testemunho, informações não fundamentadas ou qualquer outro subterfúgio, imputando-lhes qualquer forma de julgamento pessoal. - Não buscam obter troca de favores que aparentem ou possam dar origem a qualquer tipo de compromisso ou obrigação pessoal. Tolerância zero, com esse tipo de comportamento.- Estimulam a manifestação de idéias, quando alinhadas com os objetivos da empresa e do Sistema CONPETRO e discutidas em fóruns próprios, mesmo que representem mudança significativa no status quo. 3 - Em relação a preconceitos, os colaboradores do Sistema CONPETRO:- Promovem o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. 4 - Quanto às intimidações, os colaboradores do Sistema CONPETRO:- Não as toleram, bem como não toleram ameaças ou assédios de qualquer tipo. - Não se submetem a situações de assédio moral (entendido como o ato de desqualificar repetidamente, por meio de palavras, gestos ou atitudes, a auto-estima, a segurança ou a imagem do colaborador em função do vínculo hierárquico) e denunciam o assediador.- Respeitam a hierarquia, porém informam imediatamente à gerência superior qualquer comportamento irregular, desde que devidamente fundamentado.- Comunicam imediatamente aos seus superiores hierárquicos, para as providências cabíveis, qualquer aliciamento, ato ou omissão que julgam contrários ao interesse do Sistema CONPETRO. Não cedem a pressões que visem à obtenção de vantagens indevidas. E combatem a FRAUDE ou atitudes que a promovam de forma a imprimir-se a tolerância zero.5 - Em relação a críticas, os colaboradores do Sistema CONPETRO:- Consideram as críticas construtivas, feitas às claras e através dos canais adequados, como uma demonstração de lealdade ao Sistema CONPETRO e aos colegas. 6 - Quanto à tolerância ao erro, os colaboradores do Sistema CONPETRO:- Aprendem com base nos seus próprios erros ou de outrem, eliminando suas causas e evitando sua repetição. - Quando se consideram não capacitados para executar alguma tarefa, procuram os colegas, dirigentes, gerentes e supervisores a fim de obter os meios para superar essas limitações. - Avaliam sistematicamente seus erros e acertos, com a participação da gerência e dos supervisores, visando melhorar continuamente a qualidade de seu trabalho. 7 - Quanto ao gerenciamento de desempenho:- O Sistema CONPETRO garante a seus colaboradores o direito de conhecer os resultados da avaliação do seu desempenho. Para isso, adota um processo transparente de gerenciamento de desempenho, com orientação individual ao colaborador sobre assuntos que, direta ou indiretamente, afetem seu trabalho. - O Sistema CONPETRO garante aos seus colaboradores o direito de conhecer os critérios de progressão funcional e a sua avaliação decorrente desses critérios. - Respeitam a propriedade intelectual.- Não alteram nem deturpam o teor de qualquer documento, informação ou dados.- Promovem ações que possibilitam melhorar a comunicação interna. - Não participam de sorteios promocionais externos feitos pelas empresas com vinculos ao Sistema CONPETRO. - Enfatizam a integração e o desenvolvimento de trabalhos em equipe.- Promovem o envolvimento de todos na realização dos objetivos estratégicos do Sistema CONPETRO. 8 - Quanto ao comprometimento das pessoas:- O Sistema CONPETRO reconhece o esforço de seus colaboradores para melhorar o resultado do trabalho, praticando o elogio como forma de valorizar os seus desempenhos.9 - Quanto a informações pessoais e funcionais:- O Sistema CONPETRO garante que informações pessoais, inclusive médicas e sobre benefícios, são restritas ao próprio colaborador e ao pessoal responsável pela guarda, manutenção e tratamento dessas informações. As solicitações, análises e repasses dessas informações somente são feitas por quem tem a legitimidade para tanto, nos exatos termos da legislação e disposições normativas, bem como para fazer prova em juízo, de acordo com orientação da área jurídica. - O Sistema CONPETRO garante ao seu colaborador acesso às suas informações funcionais. - O Sistema CONPETRO deve ser permanentemente atualizada sobre dados pessoais de seus colaboradores. 10 - Quanto ao direito a esclarecimentos:- O Sistema CONPETRO assegura a seus colaboradores o direito de solicitar e receber esclarecimentos sobre direitos e vantagens na Companhia. 11 - Quanto ao ambiente de trabalho:- Os direitos individuais são legítimos e respeitados, e sempre compatibilizados com o bem-estar coletivo e a representatividade do Sistema CONPETRO. - O Sistema CONPETRO garante a seus colaboradores um ambiente de trabalho adequado, visando à segurança, à higiene, à saúde e ao bem-estar. - Os colaboradores do Sistema CONPETRO podem suspender a realização de atividades, após tomar as medidas corretivas, caso haja situações em que a vida e/ou integridade física sua e/ou de seus colegas de trabalho se encontre em risco grave e iminente, comunicando o fato imediatamente ao seu superior hierárquico. - No exercício de suas atividades, os colaboradores do Sistema CONPETRO preservam o patrimônio das empresas traduzido em termos de equipamentos, materiais, informações tecnológicas e estratégicas e facilidades operacionais. 12 - Quanto à utilização do correio eletrônico, os empregados do Sistema CONPETRO:- Utilizam o correio eletrônico para assuntos pertinentes ao seu trabalho, cuidando sempre da segurança da informação e não disseminam mensagens que possuem conteúdos ilegais, pornográficos, racistas e de cunho religioso ou político, e observam no combate permanente a FRAUDE.13 - Quanto à aparência pessoal:- O Sistema CONPETRO recomenda que os empregados procurem levar em conta o tipo de atividade que executam, o público com o qual entram em contato e os hábitos culturais e empresariais da região, estado ou país onde trabalham. 14 - Quanto ao nosso Sistema: O Sistema CONPETRO, tem a função inédita, como 'Líder Global' em seu segmento de ser um instrumento para impulsionar o nosso desenvolvimento dando escala, para também atingir outras cadeias produtivas através da da indústria Petrolífera. Buscando financiar o setor produtivo através de contratos mercantis via Mercado de Capitais, a custos internacionalmente competitivos, principalmente com FIDCs.\nO Sistema CONPETRO, tem por dever Institucional defender a Democracia eo Estado de Direito Democrático, garantindo a Liberdade de Manifestação do Pensamento, da Criação, da expressão e da INFORMAÇÃO. Bens inalienáveis do Povo Brasileiro, conquistado em nossa Constituição de 1988. A todos os seus colaboradores são observados os preceitos Constitucionais:CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASILCAPÍTULO VDA COMUNICAÇÃO SOCIALArt. 220. A manifestação do pensamento, a criação, a expressão e a informação, sob qualquer forma, processo ou veículo não sofrerão qualquer restrição, observado o disposto nesta Constituição.§ 1º - Nenhuma lei conterá dispositivo que possa constituir embaraço à plena liberdade de informação jornalística em qualquer veículo de comunicação social, observado o disposto no art. 5º, IV, V, X, XIII e XIV. § 2º - É vedada toda e qualquer censura de natureza política, ideológica e artística.\nNo setor Público como Privado, apresentam os dados referentes às despesas realizadas pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal com informações sobre execução orçamentária, licitações, contratos, convênios, diárias e passagens que ocorrerem em seus respectivos âmbitos. Dando a TRANSPARÊNCIA em suas ações administrativas, e isso hoje faz parte de Resolução das Nações Unidas, cuja qual o Brasil é signatário. Na Prevenção à Corrupção:\nAlém de ser responsável por fiscalizar e detectar fraudes em relação ao uso do dinheiro Público, como das organizações de direito privado, também é responsável por desenvolver mecanismos de prevenção à corrupção, os quais devemos inserir em nosso contexto privado. O objetivo é que os Gestores de uma Organização como a CONPETRO - Confederação Nacional do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis, não apenas detecte casos de corrupção, mas que, antecipando-se a eles, desenvolva meios para prevenir a sua ocorrência. Esse novo modelo dotou o nosso Sistema dos instrumentos e da capacidade de utilizar técnicas inovadoras na prevenção da corrupção para os Setores Públicos e Privados. Além de promover a centralização e o fomento das ações preventivas, a nova estrutura tornou viável a organização de uma unidade de inteligência para ser inserida em diversas cadeias produtivas, nas empresas e instituições, colocando o Brasil em sintonia com os países que se encontram na vanguarda da prevenção à corrupção.\nO fenômeno da corrupção não ocorre de forma isolada no Brasil, tampouco se constitui característica da cultura brasileira, mas se trata de mal que assola uma infinidade de sociedades. Sendo assim, é preciso ampliar e fortalecer as relações de cooperação com outros países e com organismos internacionais que possam contribuir, com suas experiências, técnicas e conhecimentos, para a prevenção e o combate à corrupção no Brasil nos setores públicos como privado.\nSão notórios os custos que a corrupção traz às sociedades, como a diminuição do crescimento econômico, obstrução do desenvolvimento, comprometimento da legitimidade política, enfraquecimento das instituições democráticas, dos valores morais e um descrédito nos serviços públicos, permitindo o avanço do crime organizado e o agravamento dos problemas sociais. A corrupção gera também a redução de investimentos públicos e privados, nacionais e internacionais, prejudicando o desenvolvimento industrial e o fornecimento de serviços públicos. As principais convenções assinadas e ratificadas pelo Brasil são:\nConvenção da Organização das Nações Unidas (ONU) - Convenção das Nações Unidas contra a corrupção, adotada pela Assembléia-Geral das Nações Unidas.\nConvenção da Organização dos Estados Americanos (OEA) - Convenção interamericana contra a corrupção.\nConvenção da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômicos (OCDE) - Convenção sobre o combate da corrupção de funcionários públicos estrangeiros em transações comerciais internacionais.\nArtigo de Marcílio Novaes Maxxon, sobre Sistemas Gerenciadores de Inteligência: http://www.portalbrasil.net/2007/colunas/politica/maio_16.htm\nEsse é hoje o papel fundamental do homem público como privado no mundo da TRANSPARÊNCIA, como gestor estatégico dentro de qualquer organização, seja ela pública ou privada. Como preconiza o artigo 37 da Constituição Federal, onde encontramos os princípios de excelência aos quais estão alicerçados os compromissos para uma política de gestão pública: "a gestão pública para ser excelente tem que ser legal, moral, impessoal, pública e eficiente" o setor privado do mesmo modo.\nPortanto, a violação deste Código de Ética e Conduta Profissional terá a tolerância zero, e implicará em demissão sumária. Devemos obedecer aos critérios do artigo 37 da Constituição Federal : que trata da impessoalidade, moralidade e publicidade. No artigo 37 da Constituição Federal, encontramos os princípios de excelência aos quais estão alicerçados os compromissos para uma política de gestão pública que atinge também as nossas entidades sindicais: "a gestão pública para ser excelente tem que ser legal, moral, impessoal, pública e eficiente".LEGALIDADE: estrita obediência à lei; nenhum resultado poderá ser considerado bom, nenhuma gestão poderá ser reconhecida como de excelência à revelia da lei.MORALIDADE: pautar a gestão pública por um código moral. Não se trata de ética (no sentido de princípios individuais, de foro íntimo), mas de princípios morais de aceitação pública.\nIMPESSOALIDADE: não fazer acepção de pessoas. O tratamento diferenciado restringe-se apenas aos casos previstos em lei. A cortesia, a rapidez no atendimento, a confiabilidade e o conforto são requisitos de um serviço público de qualidade e devem ser agregados a todos os usuários indistintamente. Em se tratando de organização pública, todos os seus usuários são preferenciais, são pessoas importantes.PÚBLICA: ser transparente, dar publicidade aos dados e fatos. Essa é uma forma eficaz de indução do controle social.EFICIÊNCIA: fazer o que precisa ser feito com o máximo de qualidade ao menor custo possível. Não se trata de redução de custo a qualquer custo, mas de buscar a melhor relação entre qualidade do serviço e qualidade do gasto. Essa é a receita dentro da norma CONSTITUCIONAL vigente.\n"O combate à corrupção está intimamente vinculado à transparência". CONVENÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS CONTRA A CORRUPÇÃOhttp://www.unodc.org/pdf/brazil/ConvONUcorrup_port.pdf\nA CONPETRO - Confederação Nacional do Petróleo, Gás Natural, Biocombústiveis e Energias Renováveis, de forma Colegiada e Institucional, colabora de forma efetiva e transparente para que em nosso segmento de Petróleo & Gás, a CORRUPÇÃO venha a ser detida, enfraquecida e banida, o problema é global, essa conjuntura de esforço internacional se concentra em como a corrupção prejudica os esforços para alcançar internacionalmente as instituições, enfraquece a democracia eo Estado de direito, conduz a violações de direitos humanos, distorce mercados, corrói a qualidade de vida e permite que o crime organizado, o terrorismo e outras ameaças à segurança humana venha a florescer e a se instalarem em nossas empresas e instituições.\nOrganizar atividades em sua comunidade Publicando a bandeira de nossa campanha em seu site Usando o "agir contra a corrupção" como logo em publicações e eventos Adicionando o seu logotipo para campanha em seu site ou folheto Criando um link para este nosso site Enviando uma mensagem para suas redes sobre a nossa AÇÃO CONTRA A CORRUPÇÃO Fazendo uma página no Facebook\nLembre-se:O CRIME NÃO COMPENSALUTE CONTRA A CORRUPÇÃO E A MENTIRA!\nGrupo de Ação Financeira contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (GAFI/FATF) O Grupo de Ação Financeira contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (GAFI/FATF) é uma organização intergovernamental cujo propósito é desenvolver e promover políticas nacionais e internacionais de combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento ao terrorismo. Criado em 1989, o GAFI é um organismo elaborador de políticas que atua visando a gerar a vontade política necessária para realizar reformas legislativas e regulatórias nessas áreas. Para cumprir este objetivo, o GAFI publicou as 40+9 recomendações. Grupo de Ação Financeira da América do Sul contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (GAFISUD) Criado em 2000, o Grupo de Ação Financeira da América do Sul contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (GAFISUD) é um órgão regional no estilo do GAFI/FATF que atua na América do Sul. É composto por 10 países-membros, 5 países-associados e diversas organizações observadoras. Seu propósito é estimular seus membros a combater a lavagem de dinheiro e o financiamento do terrorismo na região, por meio do compromisso de melhorar permanentemente as políticas nacionais e os mecanismos de cooperação internacional dos países da América do Sul. Grupo de Ação Financeira do Caribe contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (GAFIC/CFATF) O Grupo de Ação Financeiro do Caribe contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (GAFIC/CFATF), fundado em 1992, é uma organização composta por 30 países da América Central e região do Caribe que concordaram em implementar contramedidas comuns para lidar com o problema da lavagem de dinheiro e do financiamento do terrorismo. Grupo de Ação Financeira da Ásia e do Pacífico contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (APG) Criado em 1997, o Grupo de Ação Financeira da Ásia e do Pacífico contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (APG) é o órgão no estilo do GAFI/FATF daquela região. Seu propósito é facilitar a adoção, a implementação e a execução efetiva de padrões aceitos internacionalmente no combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo e, em particular, a observância das 40+9 Recomendações do GAFI/FATF. Comitê contra a Lavagem de Dinheiro, Recursos Ilícitos e o Financiamento do Terrorismo (MONEYVAL) O Comitê de Peritos para a Avaliação de Medidas Anti-Lavagem de Dinheiro (antigamente, PC-R-EV) foi fundado em 1997. O processo de avaliação serve para verificar as medidas contra lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo nos Estados-membros do Conselho Europeu (e nos países candidatos a este Conselho que se dispõem a participar dos termos de referência) que não fazem parte do GAFI/FATF, em sua grande maioria os países do leste europeu. O objetivo do MONEYVAL é assegurar que os Estados disponham de sistemas eficientes de combate a lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo e cumpram com os padrões internacionais relevantes nestas áreas. Grupo de Combate à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo da Eurásia (EAG) O Grupo de Combate à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo da Eurásia (EAG) é um órgão regional no estilo do GAFI/FATF para a região do extremo leste da Europa e Ásia Central. As atividades do EAG são direcionadas para: 1) a criação de um sistema legal e institucional antilavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo nos países-membros, seguindo as exigências do GAFI/FATF; 2) um estudo mais aprofundado de tipologias contra lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo, levando-se em conta as peculiaridades da região; 3) a implementação de programas de assistência técnica envolvendo a criação de UIFs e treinamento de funcionários, com o envolvimento da organização autônoma sem fins lucrativos �Centro de Metodologia e Treinamento Internacional para Monitoramento Financeiro�, criado em dezembro de 2005 graças à decisão do governo da Federação Russa. Grupo Anti-Lavagem de Dinheiro do Leste e do Sul da África (ESAAMLG) O Grupo Anti-Lavagem de Dinheiro do Leste e do Sul da África (ESAAMLG) é um organismo regional composto por quatorze países da região leste à porção mais ao Sul da África, sendo ainda que dois países-membros localizam-se no oceano Índico. Com uma região tão diversa, a comunicação fica extremamente difícil, apesar de ser muito necessária a implementação das medidas de combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo nessa porção do continente africano. Grupo de Ação Financeira do Norte da África e Oriente Médio contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (MENAFATF) Criado em 2004, o Grupo de Ação Financeira do Norte da África e Oriente Médio contra a Lavagem de Dinheiro e o Financiamento do Terrorismo (MENAFATF) é um órgão voluntário e cooperativo estabelecido pelo acordo entre seus membros, que não se origina de um tratado internacional. O MENAFATF é independente de qualquer outro organismo ou organização internacional e define seu próprio trabalho, normas e procedimentos, o que será determinado por consenso entre seus membros e coopera com outros organismos internacionais, especialmente com o GAFI/FATF, para alcançar seus objetivos. Rede de Informação Internacional sobre Lavagem de Dinheiro (IMoLIN) A IMoLIN é uma rede virtual que auxilia governos, organizações e indivíduos no na luta contra a lavagem de dinheiro. Este grupo tem se desenvolvido graças à cooperação das principais organizações de combate à lavagem de dinheiro do mundo. Nesta website está incluída uma base de dados sobre legislações e normas por todo mundo, uma biblioteca eletrônica e um calendário de eventos no combate à lavagem de dinheiro. Alguns aspectos da IMoLIN são confidenciais e, portanto, não estão disponíveis ao público. Grupo de Egmont Em reconhecimento aos benefícios adquiridos com o desenvolvimento da rede de unidades de inteligência financeira (FIUs, na sigla em inglês), um grupo de UIFs (na sigla em português) se reuniu em 1995 no Palácio de Egmont Arenberg em Bruxelas, Bélgica, e decidiu formar um grupo informal visando a estimular a cooperação internacional. Hoje conhecido como �Grupo de Egmont�, esse organismo reúne estas UIFs que se encontram regularmente para buscar formas de cooperar entre si, especialmente nas áreas de intercâmbio de informações, treinamento e troca de experiências. Atualmente, há 105 países com unidades de inteligência financeira (UIFs) reconhecidas pelo Grupo de Egmont e em operação, além de várias outras em fase de implantação. Interpol A Interpol é a maior organização policial do mundo, com 186 países-membros. Criada em 1923, ela facilita a cooperação policial transfronteiriça, apóia e auxilia todas as organizações, autoridades e serviços cuja missão seja prevenir ou combater o crime internacional. A Interpol visa a possibilitar a cooperação internacional mesmo entre países sem relações diplomáticas. As ações tomadas obedecem às leis dos diferentes países em que atua e estão em sintonia com a Declaração Universal do Direito Humanos. Vale ressaltar que a constituição da Interpol proíbe qualquer intervenção ou atividade de caráter político, militar, religioso ou racial. Comissão Interamericana contra o Abuso de Drogas (CICAD/OEA) A missão central da CICAD/OEA é fortalecer as capacidades humanas e institucionais, bem como controlar a energia coletiva de seus estados membros para reduzir a produção, o tráfico, o uso e o abuso de drogas nas Américas. Escritório das Nações Unidas contra Drogas e Crimes (UNODC) O Escritório das Nações Unidas contra Drogas e Crimes (UNODC) é o líder global na luta contra drogas ilícitas e criminalidade internacional. Estabelecido em 1997, o UNODC dispõe de uma equipe com aproximadamente 500 membros em todo o mundo. Sua sede localiza-se em Viena, sendo 21 escritórios locais espalhados pelo mundo e um escritório de coordenação em Nova York. Cerca de 90% do orçamento do UNODC depende de contribuições voluntárias, principalmente de governos. Banco Mundial O Banco Mundial é uma fonte vital de assistência técnica e financeira para desenvolver países ao redor do mundo. Não é apenas um banco no sentido comum da palavra. É constituído de duas instituições de desenvolvimento únicas, presentes em 185 países-membros: o Banco Internacional para Reconstrução e Desenvolvimento (IBRD) e a Associação Internacional para Desenvolvimento (IDA). Cada uma destas duas instituições exerce um papel de apoio diferente na missão do Banco Mundial de redução da pobreza global e melhoria da qualidade de vida. O IBRD concentra seu trabalho em países pobres de renda média aptos a receber crédito, enquanto que a IDA foca seus esforços nos países mais pobres do mundo. Além disso, o Banco Mundial concede empréstimos financeiros com taxas de juros baixas e crédito sem juros a países em desenvolvimento para investimentos em educação, saúde, infraestrutura, transportes e em outras áreas. Fundo Monetário Internacional (FMI) O FMI é uma organização de 185 membros cujos objetivos são: fomentar a cooperação monetária global, garantir a estabilidade financeira, possibilitar o comércio internacional, promover altas taxas de emprego e crescimento econômico sustentável e reduzir a pobreza. Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) O BID é uma iniciativa de longa duração dos países latino americanos, criado em 1959 como uma instituição de desenvolvimento com ferramentas e mandatos inovadores. Seus programas de cooperação técnica e empréstimo para projetos de desenvolvimento sócio-econômico foram muito além de um mero financiamento de projetos econômicos de costume na época em que surgiu. Banco para Compensações Internacionais (BIS) � Comitê de Basiléia sobre Supervisão Bancária O Comitê de Basiléia sobre Supervisão Bancária (BCBS) promove um fórum para cooperação regular de assuntos ligados à supervisão bancária. Seu objetivo é elevar o entendimento das principais questões de supervisão e melhorar a qualidade da supervisão bancária em todo o mundo. O Comitê busca agir desta forma por meio do intercâmbio de informações sobre questões de supervisão nacionais, critérios e técnicas, com o intuito de alcançar um entendimento comum. Ocasionalmente, o Comitê usa este entendimento comum para desenvolver diretrizes e padrões de supervisão em áreas consideradas desejáveis. Neste sentido, o Comitê é mais conhecido por suas normas internacionais para a adequação de capital; os Princípios Básicos para uma Supervisão Bancária Eficaz e o Acordo sobre a Supervisão Bancária Transfronteiriça Organização Internacional das Comissões de Valores (IOSCO) A Organização Internacional das Comissões de Valores (IOSCO) foi criada para permitir que seus membros, por meio de suas estruturas permanentes, i) cooperem para promover altos níveis de regulamentação, a fim de manter mercados imparciais, honestos e organizados, ii) troquem informações sobre suas respectivas experiências para estimular o desenvolvimento dos mercados internos, iii) unam esforços para estabelecer padrões e uma fiscalização eficaz das transações internacionais de ativos, e iv) forneçam assistência mútua para fomentar a integração dos mercados com aplicação rigorosa de normas e execução eficiente da lei contra delitos. Associação Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS) Fundada em 1994, a IAIS representa os reguladores e os supervisores de seguros de cerca de 180 jurisdições em mais de 130 países, constituindo 97% dos pagamentos de seguros do mundo, além de contar com mais de 100 observadores. Os objetivos da IAIS são: i) cooperar para a contribuição de uma melhor supervisão da indústria do seguro em um nível nacional e internacional a fim de manter os mercados de seguros eficientes, honestos, seguros e estáveis em prol da proteção dos assegurados, ii) promover o desenvolvimento de mercados de seguros bem vistos, e iii) contribuir para a estabilidade financeira global. Grupo de Wolfsberg O Grupo de Wolfsberg é uma associação composta pelos 12 principais bancos multinacionais e tem o objetivo de desenvolver padrões e produtos para a indústria financeira, principalmente no que diz respeito a políticas de �conheça seu cliente� e de combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. Em 2006, o Grupo de Wolfsberg elaborou um manual de análise e avaliação de riscos para auxiliar na prevenção da lavagem de dinheiro e do financiamento do terrorismo. Transparência Internacional A Transparência Internacional, um organismo internacional que representa a sociedade civil na luta contra a corrupção, tem a missão de reunir todas as pessoas, entidades e governos com vistas a diminuir ou eliminar o impacto desse crime no mundo. Centro Criptológico Nacional (CCN) Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) Unión Europea Central Intelligence Agency (CIA) Security Service (MI-5) Secret Intelligence Service (MI-6) International Organizations Asia/Pacific Group on Money Laundering (APG) Basel Committee on Banking Supervision Basel Institute on Governance - International Centre for Asset Recovery (ICAR) Camden Asset Recovery Interagency Network (CARIN) Caribbean Financial Action Task Force on Money Laundering (CFATF) Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas (CICAD-OAS) Commonwealth Secretariat Council of Europe Council of Europe Select Committee of Experts on the Evaluation of Anti-Money Laundering Measures (MONEYVAL) Eastern and Southern Africa Anti-Money Laundering Group (ESAAMLG) Eurasian Group on Combating Money Laundering and Financing Terrorism (EAG) European Union Financial Action Task Force of South America (GAFISUD) Financial Action Task Force on Money Laundering (FATF) Financial Intelligence Unit Net Bureau (FIU.NET Bureau) Global Organization of Parliamentarians Against Corruption (GOPAC) Groupe Intergouvernemental d'Action Contre Le Blanchiment En Afrique (GIABA) International Association of Insurance Supervisors (IAIS) International Bar Association International Monetary Fund International Money Laundering Information Network (IMoLIN) Interpol - International Criminal Police Organisation International Organization of Supreme Audit Institutions (INTOSAI) International Organization of Securities Commissions (IOSCO) Middle East & North Africa Financial Action Task Force (MENAFATF) Offshore Group of Banking Supervisors (OGBS) Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) UN 1267 Committee United Nations Global Programme against Money Laundering United Nations International Drug Control Programme United Nations Counter-Terrorism Committee Executive Directorate (CTED) Wolfsberg Group World Bank World Bank - AML/CFT World Customs Organization (WCO)\nGAFI / FATF organismos regionais do tipo EAG - Eurasian Group (fsrB)\nESAAMLG - Oriental e do Sul Africano Grupo Anti Lavagem de Dinheiro (fsrB)\nGAFISUD - Grupo de Acción Financiera de Sudamérica (fsrB)\nGIABA - Groupe Inter-Gouvernemental d'Action Contre le de l'Argent Blanchiment en Afrique (fsrB)\nMENAFATF - Oriente Médio e Norte da África de Ação Financeira Task Force (fsrB)\nMONEYVAL - Conselho da Europa, o Comité de Peritos sobre a avaliação das medidas de LMA e FT\nARF - Fórum Regional da ASEAN\nASEAN - Associação das Nações do Sudeste Asiático (Secretariado)\nOCO - Oceania Organização Mundial das Alfândegas (Secretariado)\nPFTAC - Financeira do Pacífico Centro de Assistência Técnica\nPIFS - Ilhas do Pacífico Secretariado do Fórum\nSAARC - Associação Sul-Asiática para a Cooperação Regional\nSEACEN - Sudeste da Ásia Central Research Bancos e Centro de Formação\nGIFCS - Grupo de International Finance Centre Supervisores [ex-] OGBS\nIOSCO - A Organização Internacional das Comissões de Valores OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico\nDas Nações Unidas Contra-Terrorismo Comitê Lista das Nações Unidas - Resoluções 1267 e 1989 sobre Al-Qaeda e Entidades Associadas Segurança das Nações Unidas Resolução 1267 do Conselho Comitê ONU Tratados - Status Ratificação\nUNODC - Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime\nUNODC-GPML - Programa Global contra a Lavagem de Dinheiro\nWCO - World Customs Organization (Inglês)\nBanco Mundial - AML / CFT\nFATF/ FATF-Style Regional Bodies CFATF - Caribbean Financial Action Task Force (FSRB)\nEAG - Eurasian Group (FSRB)\nESAAMLG - Eastern and South African Anti Money Laundering Group (FSRB)\nGIABA - Groupe Inter-Gouvernemental d�Action Contre le Blanchiment de l'Argent en Afrique (FSRB)\nMENAFATF - Middle East and North Africa Financial Action Task Force (FSRB)\nMONEYVAL - Council of Europe, Committee of Experts on the Evaluation of AML Measures and FT\nASEAN - Association of South East Asian Nations (Secretariat)\nOCO - Oceania Customs Organisation (Secretariat)\nPFTAC - Pacific Financial Technical Assistance Centre\nSEACEN - South East Asian Central Banks Research and Training Centre\nGIFCS - Group of International Finance Centre Supervisors [formerly OGBS]\nIOSCO - The International Organization of Securities Commissions OECD - Organisation for Economic Cooperation and Development\nUN Counter-Terrorism Committee UN List - Resolutions 1267 and 1989 regarding Al-Qaida and Associated Entities UN Security Council Resolution 1267 Committee UN Treaties - Ratification Status\nUNODC-GPML - Global Programme on Money Laundering\nWCO - World Customs Organization (English)\nWTO - World Trade OrganizationCOMBATE AO CRIME ORGANIZADO\nUnited Nations-Security Council ResolutionsInternational Organizations World Bank International Monetary Fund United Nations Financial Action Task Force (FATF) EGMONT GROUP Of Financial Intelligenc Units United Nations Office on Drugs & Crime � Global Programme Against Money Laundering Gulf Cooperation Council For The Arab States (GCC) Government Agencies Special Investigation Commission, Lebanon Egyptian Money Laundering Combating Unit, Egypt Financial Information Unit, Qatar Anti Money Laundering Unit (AMLU), Bahrain Anti Money Laundering Unit (AMLU), Jordan Cellule du Traitement du Renseignement Financier(CTRF), Algeria FIU Saudi Arabia Financial Investigation Unit (SAFIU) FATF Style Regional Bodies (FSRBs) Caribbean Financial Action Task Force (CFATF) Eurasian Group (EAG) Eastern and South Africa Anti Money Laundering Group (ESAAMLG) Grupo de Acción Financiera de Sudamérica (GAFISUD) Council of Europe, Select Committee of Experts on the Evaluation of AML (MONEYVAL) Asia/Pacific Group on Money Laundering (APG) Intergovernmental Action Group against Money-Laundering in Africa (GIABA) Links Relacionados\nOrganizações internacionais Unidades de Inteligência Financeira sobre os Web Links úteis\nBanco Africano de Desenvolvimento (BAD) Banco de Desenvolvimento Asiático (ADB) Asia Pacific Economic Cooperation (APEC) Ásia / Pacífico sobre Lavagem de Dinheiro Associação de Certified Anti-lavagem de dinheiro Especialistas Associação de Nações do Sudeste Asiático (ASEAN) Banco de Compensações Internacionais (BIS) Acção Financeira das Caraíbas Task Force (CFATF) Secretariado da Commonwealth Conselho da Europa - Moneyval Comissão Luta contra o Terrorismo Comitê Executivo Direcção (CTED) África Oriental e Austral Grupo de Lavagem de Dinheiro (ESAAMLG) Grupo Egmont Grupo da Eurásia (EAG) Banco Europeu de Reconstrução e Desenvolvimento Federação Bancária Europeia Comissão Europeia União Europeia Europol Força-Tarefa de Ação Financeira (GAFI) Conselho de Estabilidade Financeira FIU.NET Grupo de Acción Financiera de Sudamérica (GAFISUD) Interamericano de Desenvolvimento (BID) Associação Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS) Inter-governamental Grupo de Ação Contra Lavagem de Dinheiro na África Ocidental (GIABA) Fundo Monetário Internacional (FMI) Organização Internacional das Comissões de Valores (IOSCO) Interpol Oriente Médio e Norte da África de Ação Financeira Task Force (MENAFATF) Grupo Offshore de Supervisores Bancários (OGBS) Organização dos Estados Americanos (OEA) / Comissão Inter-Americana de Controle do Abuso de Drogas (CICAD) Ilhas do Pacífico Secretariado do Fórum (PIFS) Das Nações Unidas Contra-Terrorismo Committee (CTC) Banco mundial Organização Mundial das Alfândegas (WCO) Unidades de Inteligência Financeira na Web\nArgentina: Unidad de Información Financiera (UIF) Austrália: Relatórios de Transação australianos e Análise Centre (AUSTRAC) Bahrain: Unidade Anti-Lavagem de Dinheiro (AMLU) Barbados: Unidade de Inteligência Financeira Bélgica: CTIF-CFI Bermuda: Unidade de Investigação Financeira (BPSFIU) Brasil: COAF ù conselho de Controle de Atividades Financieras British Virgin Islands: Reporting Authority - Financial Services Inspectorate Bulgária: Agência de Inteligência Financeira Canadá: Fintrac Ilhas Cayman: Financial Reporting Authority (CAYFIN) Chile: UAF-Unidad de Análisis Financiero (espanhol) Colômbia: UIAF-Unidad de Información y Análisis Financiero Ilhas Cook: Cook Islands Unidade de Inteligência Financeira (CIFIU) República Checa: Unidade Analítica Financeira (FAU - CR) Egito: egípcio Unidade de Combate à Lavagem de Dinheiro (EMLCU) Estónia: Rahapesu Andmeburo / Unidade de Inteligência Financeira da Estónia Finlândia: Keskusrikospoliisi / Rahanpesun selvittelykeskus França: Traitment du Renseignement et Contre les Circuits Ação financistas Clandestins (TRACFIN) Geórgia: Saqartvelos Finansuri Monitoringis Samsaxuri / Serviço de Monitorização Financeira da Geórgia (FMS) Guatemala: Intendencia de Verificación Especial (IVE) Guernsey: Financial Intelligence Service (FIS) Honduras: Unidad de Informacion Financeira (UIF) Hong Kong, China: Hong Kong Unidade de Inteligência Conjunta Financeiro Índia: Unidade de Inteligência Financeira (UIF-IND) Indonésia: Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan / Indonésia Financeiras Relatórios de Transação e Centro de Análise (PPATK / INTRAC) Irlanda: An Garda Síochána / Bureau de Investigação de Fraudes Israel: Israel Lavagem de Dinheiro Proibição Authority (IMPA) Itália: Banco da Itália Japão: JAFIC-Japão Financial Intelligence Center Coréia, Rep.: Coreia Unidade de Inteligência Financeira (KoFIU) Líbano: Especial de Investigação da Comissão (SIC) Combate à Lavagem de Dinheiro- Liechtenstein: Stabstelle Unidade de Inteligência Financeira (SFIU) Lituânia: Serviço de Investigação Financeira Crime (FCIS) Macedónia: Ministerstvo za Finansii-Direckcija za Sprecuvanje nd Perenje Pari / Prevenção à Lavagem de Dinheiro Direcção (MLPD) Malta: Unidade de Análise Financeira de Inteligência (FIAU) Ilhas Maurícias: Unidade de Inteligência Financeira (UIF) Monaco: SICCFIN Holanda: MOT Nova Zelândia: NZ Polícia Unidade de Inteligência Financeira Nigéria: Unidade de Inteligência Financeira Noruega: Hvitvaskingsenheten (ØKOKRIM) Panamá: Unidad de Análisis Financiero (UAF-Panamá) Paraguai: Unidad de Análisis Financiero (UAF-Paraguai) Peru: Unidad de Inteligencia Financiera del Perú (UIF-Perú) Filipinas: Anti-Lavagem de Dinheiro Conselho (AMLC) Polónia: Generalny Inspektor Informacij Finansowej (GIIF) Qatar: Qatar Unidade de Informação Financeira (QFIU) Rússia: Comissão de Acompanhamento Financeiro da Federação Russa (FMC) San Marino: Banca Centrale Della Repubblica di San Marino (BCSM) - Divisione Vigilanza - Área FIU Senegal: CENTIF Singapura: Office relatório Suspicious Transaction (STRO) Eslovénia: Urad RS za Preprecevanje Pranja Denarja Ministrstvo za das Finanças (MF-UPPD) Espanha: Servicio Ejecutivo de la Comisión de Prevenção de Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias (SEPBLAC) África do Sul: Financial Intelligence Centre (FIC) Suíça: Lavagem de Dinheiro Office relatório - Suíça (OPR) Taiwan: Lavagem de Dinheiro Centro de Prevenção (MLPC) Tailândia: Anti-Lavagem de Dinheiro Office (AMLO) Turquia: Mali Sutlan Arastirma Kurulu, MASAK Ucrânia: Estado Comitê de Acompanhamento Financeiro (SCFM) Emirados Árabes Unidos: Anti-Lavagem de Dinheiro e Unidade de casos suspeitos (AMLSCU) Reino Unido: Serious Organised Crime Unit / Agência de Inteligência Financeira (SOCA / FIU) Estados Unidos: Rede de Combate aos Crimes Financeiros (FinCEN) Links Úteis\nEconomia Departamentos, Institutos e Centros de Pesquisa no Mundo: Bancos centrais, autoridades monetárias Internet Banking Biblioteca Lei Lei- Nathanson Centro de Direitos Humanos Crime Transnacional e Segurança Confederação Nacional do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis\nA Serviço do Desenvolvimento do BRASIL A CONPETRO, representa e congrega os setores da Indústria e do Comércio de Bens & Serviços da cadeia produtiva do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis do BRASIL. "Ética, transparência e respeito são a base da nossa relação com à sociedade".\nContato com a CONPETROSP: (11) 9 - 8506.7021 - BSB: (61) 8142.3704 - Rio: (21) 7967.7210End. Rua Canadá, 390 - Jardim Europa - São Paulo - SP, CEP 01436-000\nE-Mail: Conpetro@uol.com.br, Presidencia@conpetro.com.br Consultoria@conpetro.com.br, ConfederacaodoPetroleo@conpetro.com.br, Gas Data Transparency Conference, 26th October 2010, Moscow Gas Conference transparência de dados, 26 de outubro de 2010, Moscovo


Puma lança tênis com centenas de amortecedores - GQ | Moda masculina\nPuma lança tênis com centenas de amortecedores\nA tecnologia foi pensada para aqueles que gostam de novos desafios\n05 Dez 2017 - 12h25 Atualizado em 05 Dez 2017 - 12h25\nAs bolinhas servem como amortecedor! (Foto: Divulgação)\nPensando em novas tecnologias na hora das corridas, a PUMA traz o modelo Jamming, que possui a entressola com centenas de bolinhas, que funcionam como amortecedores, proporcionando maior conforto e máximo retorno de energia.\nA função é simples: “A forma como as bolinhas se deslocam na entressola com seus movimentos, significa que todos os passos que você toma serão apoiados perfeitamente por uma nova formação de bolinhas. Isso realmente é o máximo de personalização existente” disse Karin Baust, Gerente Geral de Running e Training da PUMA.\nAlém disso, a estética do modelo foi pensada para aqueles que querem, além de realizar um bom treino, se manterem no estilo. Por enquanto, na cor verde oliva, você encontra o PUMA Jamming no site da marca por R$ 699.90.


Política de privacidade – Cine Gazin\nPela qualidade e excelência em que pauta suas atividades, e estando em conformidade com as governanças, diretrizes e gestões internas sobre a Privacidade e Proteção de Dados Pessoais, a Gazin Indústria de Colchões Ltda., CNPJ 28.411.905/0001-73, nesta Política chamada de “GAZIN COLCHÕES”, estabelece a presente Política de Cookies (“Política”).\nA presente Política, elaborada e direcionada ao Usuário, tem como objetivo demonstrar como são tratados os dados de navegação quando o Usuário acessar o website do GAZIN COLCHÕES.\nAdemais, recomenda-se periódica visita a esta página para conferir atualizações e revisões que podem ser feitas no presente documento.\nA tecnologia de cookies\nPara compreensão desta Política, define-se cookies como a tecnologia que armazena as informações de navegação dos Usuários em pequenos arquivos, permitindo que sejam memorizados os dados de acesso ao website da GAZIN COLCHÕES.\nCom essa tecnologia, as informações coletadas podem ser utilizadas para direcionar novos produtos e anúncios que estejam em conformidade com os interesses dos Usuários, melhorando o acesso a esta plataforma e garantindo uma experiência personalizada ao Usuário, por intermédio da coleta de estatísticas no uso do website da GAZIN COLCHÕES.\nOs principais tipos de cookies utilizados são: estatísticos e de terceiros.\nNome do Cookie Propósito Validade/Vencimento Coleta dados pessoais ou identifica o Usuário?\nCookies de sessão Permitir o funcionamento correto do website. 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Em caso de necessidade, por qualquer motivo, ou para exercer seus direitos sobre tratamento dos Dados Pessoais, entre em contato com o Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais:\nSr.: Celso Yokota\nO GRUPO GAZIN iniciou suas atividades com a inauguração de uma pequena loja na cidade de Douradina, interior do Paraná, que comercializava diversos produtos, desde alimentos a granel até móveis.\nAo longo dessas mais de cinco décadas de existência, o GRUPO GAZIN se tornou referência em todo país, tanto no ramo varejista como é conhecido, mas também na comercialização de produtos pelo atacado, além de sua vasta presença no mercado on-line pelo e-commerce.\nAssim, pela qualidade e excelência em que pauta suas atividades, e estando em conformidade com as governanças, diretrizes e gestões internas sobre a Privacidade e Proteção de Dados Pessoais, a Gazin Indústria de Colchões Ltda., CNPJ 28.411.905/0001-73, neste Aviso chamada de “GAZIN COLCHÕES”, estabelece o presente Aviso Externo de Privacidade (“Aviso”).\nA privacidade e proteção de dados neste aviso\nNo presente Aviso Externo de Privacidade (“Aviso”), publicado pela GAZIN COLCHÕES e estabelecido para o “Usuário”, pactua-se no compromisso e na garantia de cumprimento legal às normas de Proteção de Dados àqueles que confiam os Dados Pessoais à GAZIN COLCHÕES.\nEfetiva-se o compromisso de agir com transparência e ética em todas as operações, podendo o Usuário, a qualquer tempo, obter informações sobre cada uma das operações que envolve o tratamento dos seus Dados Pessoais.\nDefinições e termos técnicos contidos neste documento:\nc) Titular: pessoa natural a quem se referem os Dados Pessoais que são objeto de tratamento como, por exemplo, nossos clientes e parceiros;\nd) Tratamento: toda operação realizada com Dados Pessoais, como as que se referem a coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração;\ne) Finalidade: motivo pelo qual o dado pessoal será tratado. A finalidade deverá ser legítima, específica, explícita e informada ao titular;\nh) Encarregado(a) pelo Tratamento de Dados Pessoais: pessoa indicada pelo controlador e operador para atuar como canal de comunicação entre o controlador, os titulares dos dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD);\ni) Banco de Dados: conjunto estruturado de Dados Pessoais, estabelecido em um ou em vários locais, em suporte eletrônico ou físico;\nj) Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD): A Lei nº 13.709 de 14 de agosto de 2018, também conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, ou ainda LGPD, dispõe legalmente sobre o tratamento de Dados Pessoais no Brasil, tanto por meios digitais e físicos, por pessoa natural ou por pessoa jurídica de direito público ou privado, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.\nOs dados fornecidos à Gazin colchões\nOs Dados Pessoais fornecidos pelo Usuário dependerão do serviço oferecido pela GAZIN COLCHÕES que será utilizado, bem como da forma os clientes e parceiros se relacionam com a Empresa.\nDesse modo, os Dados Pessoais fornecidos serão utilizados somente para viabilizar a prestação de serviço ou a venda de produtos, oferecer benefícios ou serviços aos clientes, bem como para cumprir obrigações previstas em leis ou regulamentações específicas.\nO Usuário poderá fornecer Dados Pessoais nas seguintes interações e ambientes:\nAMBIENTE DADOS E INFORMAÇÕES\nCONTATO NO WEBSITE Há possibilidade de enviar uma mensagem através do website, quando o Usuário informará seu nome, e-mail e telefone, além da mensagem.\nVENDA PARA PESSOAS FÍSICAS Quando há venda dos nossos produtos diretamente para pessoas físicas, coletaremos o nome completo, número do CPF e endereço completo.\nTRABALHE CONOSCO Para o cadastro do currículo no “Trabalhe Conosco”, será necessário criar uma conta informando o nome completo, e-mail, telefone celular, além de fornecer os dados de currículo, nome, e-mail, telefone e senha, além das seguintes informações: Dados cadastrais: nome completo, e-mail, telefone celular, data de nascimento, estado civil, CEP, Endereço, identidade de gênero, condição de deficiência física; Experiência profissional: cargo, empresa, último salário, data de início e término, trabalho atual, principais atividades e motivo da saída, cargos e funções que a pessoa objetiva, pretensão salarial; Resumo sobre a carreira: Referências profissionais/pessoais; Formação acadêmica: nome da formação, tipo da formação, instituição, ano de início e fim, observações sobre a graduação; Cursos complementares: nome do curso, instituição, ano de conclusão, duração e carga horária, observações sobre o curso; Informações adicionais: habilitação de motorista, categoria da habilitação, possui veículo, possui filhos, CPF, RG, Linkedin, Facebook, Instagram e Twitter.\nÁREA DO LOJISTA No primeiro acesso para a área do lojista, será solicitado o CNPJ, E-mail e senha, nome, nome da empresa, endereço da empresa, cidade, estado, CEP, página no Facebook e website da empresa (url.), além de ler e aceitar os termos e condições.\nATENDIMENTO ONLINE No acesso ao bate-papo, ou atendimento online disponível no website da GAZIN COLCHÕES, serão informados o nome e o e-mail.\nREDES SOCIAIS / LIGAÇÕES NO 0800 / SAC No perfil das redes sociais da GAZIN COLCHÕES, há possibilidade de encaminhar uma mensagem privada, quando o Usuário sentir necessidade, não se recomenda o fornecimento de dados. Há disponível no website, o contato [email protected], para atendimento. Já no canal de 0800, o Usuário informará o CPF/CNPJ para atendimento. O fornecimento de Dados Pessoais nestes canais de comunicação serão aqueles para identificação do Usuário.\nCRIANÇAS E ADOLESCENTES Não devem ser fornecidos dados de crianças e adolescentes. A utilização de recursos, serviços e quaisquer outras interações realizadas com a GAZIN COLCHÕES se destinam a maiores de 18 anos ou indivíduos civilmente capazes.\nOs dados coletados pela gazin colchões\nAs informações anteriores são fornecidas quando o Usuário utiliza um dos serviços disponibilizados pela GAZIN COLCHÕES, mas existem dados que podem ser coletados, inclusive automaticamente, quando utilizados um dos serviços. Por exemplo:\nDados coletados pela GAZIN COLCHÕES Dados de dispositivos móveis a partir do acesso à plataforma digital e outras informações como o tipo e versão do navegador utilizado; Dados de logs, dados como endereço IP, data e hora de uso, e tipo de dispositivo, navegador, localização GPS e outros dados técnicas de sua navegação.\nDados de imagem pessoais das câmeras de segurança, quando comparecer a um dos ambientes físicos que contenham esse registro de imagem; Dados de cadastro realizados pelos Usuários para efetivar um de nossos serviços.\nPor terceiros que compartilhem Dados Pessoais dos Usuários, tais como os Órgãos de defesa do consumidor, prestadores de serviços, instituições financeiras, cadastro pessoal, empresas de análises e conformidade (due dilligence).\nDados de cookies, para saber mais sobre a coleta, confira nossa Política de Cookies, clicando aqui.\nPara Que São TrataDOs dados pessoais?\nA GAZIN utilizará os Dados Pessoais coletados para atingir quaisquer dos seguintes propósitos:\na) Desempenho satisfatório do negócio da GAZIN COLCHÕES;\nb) Criação, alteração e manutenção dos cadastros do público em geral da GAZIN COLCHÕES;\nc) Obtenção de estatísticas genéricas para identificação do perfil de nossos eventuais clientes e público geral, além do desenvolvimento de nossas campanhas;\nd) Proteger os direitos dos Usuários, do público em geral e da própria GAZIN COLCHÕES;\ne) Ações, anúncios e contratos publicitários;\nf) Atendimento e relacionamento com os eventuais clientes e público em geral,\ng) Melhoria contínua do serviço prestado pela GAZIN COLCHÕES;\nh) Proteção ao crédito e prevenção de fraudes;\ni) Realizar cancelamento de compras, estorno de valores ou trocas de produtos, observado o disposto na legislação vigente;\nj) Atendimento de obrigação legal ou exigência de lei aplicável; em resposta a procedimentos legais; em resposta a um pedido da autoridade legal competente; para proteger nossos direitos, privacidade, segurança ou propriedade; para fazer cumprir os termos de qualquer acordo ou contratos necessários ou, ainda, de nossos termos;\nk) Manter a segurança e incolumidade física dos visitantes de nossas dependências.\nAlém disso, a GAZIN COLCHÕES poderá tratar os Dados Pessoais com base em seu legítimo interesse, sempre no limite de sua expectativa, e nunca em prejuízo de seus interesses, direitos e liberdades fundamentais.\nA Gazin colchões Compartilha seus dados pessoais?\nA GAZIN COLCHÕES poderá compartilhar seus Dados Pessoais para fornecer e gerir os serviços prestados, o que será realizado para atingir uma finalidade legítima e específica.\nHá compartilhamento dos dados nos seguintes casos:\na) Com outras organizações que integram o Grupo Gazin;\nb) Com empresas de consultoria profissional para serviços bancários, securitários, contábeis ou outros serviços de consultoria técnica;\nc) Órgãos governamentais, autoridades fiscais, Poder Judiciário e/ou outra autoridade competente para o atendimento de obrigações existentes em legislações. Este tratamento poderá incluir dados de qualificação completa, por exemplo;\nd) Com empresas parceiras, prestadores de serviços e fornecedores, para atividades voltadas exclusivamente ao relacionamento com a GAZIN COLCHÕES;\ne) Em caso de compartilhamento internacional o destino será apenas para os países que possuem um grau de segurança similar ao previsto pela legislação brasileira, incluindo, portanto, os casos de armazenamento em nuvem com servidor fora do país;\nf) Com empresas de publicidade, para selecionar e produzir anúncios condizentes com o seu perfil, conforme autorizado. O compartilhamento de Dados Pessoais com terceiros ocorrerá apenas para atingir alguma finalidade legítima e específica.\nPor quanto Tempo serão mantidos seus dados pessoais?\nA fim de garantir que as informações e os Dados Pessoais sejam retidos apenas pelo tempo necessário, são cumpridos os requisitos e regulamentos dos dispositivos legais e contratuais.\nPortanto, além da constante observância e atualização dessas normativas, independente do consentimento do Usuário ou pedido de exclusão, a Lei Geral de Proteção de Dados permite conservar os Dados Pessoais nas seguintes situações:\nb) Transferência a terceiro, respeitados os seus direitos e previsão nas leis de proteção de dados e privacidade;\nc) Para uso exclusivo, vedado acesso por terceiros, e desde que anonimizados os dados;\nd) Estudo por órgãos de pesquisa, garantida, sempre que possível, a anonimização.\nO armazenamento seguro dos Dados pessoais\nAssim, a GAZIN COLCHÕES adota diversas precauções em observância às diretrizes sobre padrões de segurança estabelecidas nas legislações e regulamentações aplicáveis, principalmente:\na) A GAZIN COLCHÕES possui proteção contra acesso não autorizado a seus sistemas e somente autoriza o acesso de pessoas específicas ao local onde são armazenadas as informações pessoais dos Usuários, desde que este acesso seja essencial ao desenvolvimento da atividade pretendida;\nb) A GAZIN COLCHÕES exige que empresas parceiras, prestadores de serviços e fornecedores que realizarem o tratamento de Dados Pessoais com base em sua decisão, comprometam-se a manter o sigilo absoluto das informações e Dados Pessoais acessados, bem como de adotar as melhores práticas para manuseio destas informações, conforme determinado nas políticas e procedimentos externos.\nQuais direitos O titular Possui sobre Os seus Dados pessoais?\nEm cumprimento à regulamentação aplicável, no que diz respeito ao tratamento de Dados Pessoais, a GAZIN COLCHÕES respeita e garante ao Usuário, através de solicitação, os seguintes direitos:\nb) Acessar os seus Dados Pessoais;\nd) Solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de Dados Pessoais desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na LGPD;\ne) Solicitar a portabilidade dos Dados Pessoais para outro fornecedor de um serviço ou produto, conforme a regulamentação da autoridade nacional;\nf) Apagar ou anonimizar Dados Pessoais tratados com base no seu consentimento, exceto quando a lei autorizar a manutenção destes dados por outro fundamento;\ng) Obter informações sobre a possibilidade de não fornecer consentimento ao tratamento dos seus Dados Pessoais e as consequências de tal negação;\nh) Revogar seu consentimento, conforme aplicável;\ni) Apresentar petição à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).\nOs Usuários poderão exercer qualquer outro direito previsto em lei, mesmo que aqui não elencado. Como exceção, é possível que sua solicitação não seja atendida, mas se isso acontecer, explicaremos o motivo. No entanto, adiantamos que isso só ocorrerá caso haja algum fundamento legal. Podemos solicitar algum dado adicional para confirmar a sua identidade em caso de requisição ou solicitação.\nContate O encarregado\nO contato também pode ocorrer pelo envio de cartas ou outros meios físicos, através do seguinte endereço:\nRodovia Antônio Pedroso, Km 01, s/nº, Bloco 04, Sala 01, Centro, CEP 87485-000, Douradina/PR\nConheça mais sobre o Grupo Gazin\nInaugurada há 56 anos em Douradina, no interior do Paraná, surgiu a Gazin, uma das maiores empresas do Brasil.\nA Gazin, como todas as empresas cidadãs, pauta sua atuação pela confiança e coerência entre o que fala e faz.\n2022 – Todos os direitos reservados – NW2 – Política de Privacidade


Lavagem cerebral é um tema bastante instigante, principalmente quando sabemos de pessoas que foram e ainda são vítimas desse mal. Lendo alguns artigos capturei alguns tópicos que ora transcrevo. Não a título de estudo, longe de mim, mas porque tenho conhecimento do problema e por isso mesmo não quero esquecer desse mal que adentra na vida das pessoas sem que elas mesmas se deem conta disso.\nEm um dos trechos do texto de Técnicas de persuasão e lavagem cerebral utilizadas no público atual, o autor diz o seguinte:\nAntes de começar, quero expor os fatos fundamentalmente básicos sobre o assunto: Ninguém, em toda a história da humanidade, ao sofrer lavagem cerebral, veio a aperceber-se disso. Na maioria dos casos, após sofrerem-na, vão apenas defender apaixonadamente seus manipuladores, dizendo que esses lhe "mostraram a luz" ou "mudaram suas vidas miraculosamente".\nDiz ainda em outro trecho:\nCultos, treinamentos e cursos dessa espécie oferecem ocasiões ideais para se observar em primeira mão o que tecnicamente se chama "Síndrome Stockholm". Ela é o estado no qual aqueles que foram intimidados, controlados ou torturados começam a amar, admirar ou até mesmo desejar sexualmente seus manipuladores.\nOs crentes cegos\nAntes de fechar o assunto "conversão", gostaria de falar sobre as pessoas mais suscetíveis a ela e também sobre os Movimentos Coletivizados. Tenho plena convicção de que pelo menos um terço da população mundial se enquadra perfil que Eric Hoffer denomina "Crentes Cegos". São literalmente seguidores cegos, pessoas que querem livrar-se de seu poder. Elas procuram por respostas, significados e iluminação em coisas externas a si mesmas.\n"Essas pessoas não pretendem conseguir fortalecimento ou auto-afirmação, mas apenas fugir de si mesmas, dando o controle de suas vidas a outrem. São seguidoras não porque procuram auto-superação, mas, na verdade, porque anseiam a auto-renúncia!". Hoffer também diz que os Crentes Cegos "são eternamente incompletos e inseguros". (Hopffer - "O Crente Cego")\nEnfim, o texto é longo, mas o link está logo acima, basta clicar para lê-lo na integra. Mas aqui fica o conselho do autor:\nNunca subestime o perigo que essas pessoas representam. Elas podem ser facilmente transformadas em fanáticas que defenderão a ferro e fogo suas "causas sagradas". Isso se dá porque essas "causas sagradas" na verdade substituem a fé que perderam em si mesmas...\nVale também destacar outro artigo interessante sobre o mesmo tema, onde o autor, que já publicou um livro a respeito, compilou da Revista Pergunte & Responderemos...\nPara entender o que é lavagem cerebral, também dita Estupro da Mente ou Reeducação Ideológica, clique aqui.\nBem, por hora é só. O assunto não se esgota, porém, para mim chega! Só de pensar me uma aflição por saber que manipuladores desonestos - que muitas vezes são suportados por "profissionais" da área de saúde para dar um aspecto de legalidade-, estão sempre à espreita de presas fáceis para serem usadas a seu bel prazer.


Corte e Dobra de Aço sem Perca Itaim Bibi - Corte e Dobra de Aço na Obra - BM Aço Vigas Ferro e Aço Para Construção\nO corte e dobra de aço sem perca Itaim Bibi é essencial para garantir que estruturas essenciais, como as vigas e colunas de aço sejam usinadas e adaptadas para cada tipo de aplicação, especialmente na composição de estruturas de sustentação, a exemplo dos muros, baldrames e sapatas de fundações. O corte e dobra de aço sem perca Itaim Bibi deve ser realizado por profissionais especializados, sobretudo pela necessidade de precisão da usinagem.\nProcurando corte e dobra de aço sem perca Itaim Bibi?\nPesquisando corte e dobra de aço sem perca Itaim Bibi? Conheça nossos serviços entre eles estão opções variadas do segmento de Aço, Tubos, Vigas, Perfis E Chapas, como Aço, Tubos, Vigas, Perfis E Chapas Em Sorocaba, Arame Recozido, Vigas De Ferro, Vergalhão em Aço 5/16, Treliça De Ferro Para Construção, Barra De Aço e Estribos. Garantimos a satisfação dos clientes através de um atendimento único e alta qualidade para nossos clientes. Nossos profissionais estão prontos para atendê-lo adequadamente, nós oferecermos, além do que já foi citado, outros serviços, como por exemplo, Malha Pop 15x15 e Malha Pop 10x10. Por isso, fale conosco e saiba mais.\nPara saber mais sobre Corte e Dobra de Aço sem Perca Itaim Bibi\nO conteúdo do texto "Corte e Dobra de Aço sem Perca Itaim Bibi" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


novembro 1998 – CID 10\nAposentadoria por Invalidez por causa de Cisto pilonidal sem abscesso\nDá para se aposentar por invalidez por causa de Cisto pilonidal sem abscesso ?\nO critério que irá definir se a pessoa tem ou não direito à aposentadoria por invalidez não é a doença em si (Cisto pilonidal sem abscesso), e sim o grau de incapacidade em relação ao trabalho. Se o segurado não tem condições de trabalhar e se esse for um quadro permanente, neste caso cabe a aposentadoria por invalidez ou incapacidade.\naposentado por Cisto pilonidal sem abscesso, Aposentadoria por causa de Cisto pilonidal sem abscesso, como faz para se aposentar por causa de Cisto pilonidal sem abscesso\nAposentadoria por Invalidez por causa de Neoplasia maligna secundária do intestino grosso e do reto\nDá para se aposentar por invalidez por causa de Neoplasia maligna secundária do intestino grosso e do reto ?\nO critério que irá definir se a pessoa tem ou não direito à aposentadoria por invalidez não é a doença em si (Neoplasia maligna secundária do intestino grosso e do reto), e sim o grau de incapacidade em relação ao trabalho. Se o segurado não tem condições de trabalhar e se esse for um quadro permanente, neste caso cabe a aposentadoria por invalidez ou incapacidade.\naposentado por Neoplasia maligna secundária do intestino grosso e do reto, Aposentadoria por causa de Neoplasia maligna secundária do intestino grosso e do reto, como faz para se aposentar por causa de Neoplasia maligna secundária do intestino grosso e do reto\nQuanto tempo de afastamento fica quem está com Aborto por razões médicas e legais – completo ou não especificado, complicado por hemorragia excessiva ou tardia ?\nQuanto tempo de afastamento dá o atestado para Aborto por razões médicas e legais – completo ou não especificado, complicado por hemorragia excessiva ou tardia ?\nO tempo de afastamento que atestado para Aborto por razões médicas e legais – completo ou não especificado, complicado por hemorragia excessiva ou tardia pode dar vai depender de quão grave está a doença.\nQuem pode de fato dizer se a pessoa deve ficar ou não afastada do trabalho é o médico perito do INSS ou o médico do trabalho que tem a competência de relacionar o tipo de doença que a pessoa tem com o tipo de trabalho que executa. O fato de ter um atestado dizendo que está com Aborto por razões médicas e legais – completo ou não especificado, complicado por hemorragia excessiva ou tardia não quer dizer que a pessoa já tem seu benefício de auxílio-doença aprovado automaticamente pelo INSS ou pela Justiça, que avaliará entre outras coisas o grau de incapacidade e o tipo de serviço que realiza.\nSe você foi diagnosticado com o Aborto por razões médicas e legais – completo ou não especificado, complicado por hemorragia excessiva ou tardia deverá estar ciente que cabe ao médico a decisão pelo seu afastamento ou não do trabalho para fins de tratamento.\nafastamento por Aborto por razões médicas e legais - completo ou não especificado, complicado por hemorragia excessiva ou tardia, encostado por Aborto por razões médicas e legais - completo ou não especificado, pegou Aborto por razões médicas e legais - completo ou não especificado\nQuanto tempo de afastamento fica quem está com Lesão autoprovocada intencionalmente por objeto cortante ou penetrante – áreas de comércio e de serviços ?\nQuanto tempo de afastamento dá o atestado para Lesão autoprovocada intencionalmente por objeto cortante ou penetrante – áreas de comércio e de serviços ?\nO tempo de afastamento que atestado para Lesão autoprovocada intencionalmente por objeto cortante ou penetrante – áreas de comércio e de serviços pode dar vai depender de quão grave está a doença.\nQuem pode de fato dizer se a pessoa deve ficar ou não afastada do trabalho é o médico perito do INSS ou o médico do trabalho que tem a competência de relacionar o tipo de doença que a pessoa tem com o tipo de trabalho que executa. O fato de ter um atestado dizendo que está com Lesão autoprovocada intencionalmente por objeto cortante ou penetrante – áreas de comércio e de serviços não quer dizer que a pessoa já tem seu benefício de auxílio-doença aprovado automaticamente pelo INSS ou pela Justiça, que avaliará entre outras coisas o grau de incapacidade e o tipo de serviço que realiza.\nSe você foi diagnosticado com o Lesão autoprovocada intencionalmente por objeto cortante ou penetrante – áreas de comércio e de serviços deverá estar ciente que cabe ao médico a decisão pelo seu afastamento ou não do trabalho para fins de tratamento.\nafastamento por Lesão autoprovocada intencionalmente por objeto cortante ou penetrante - áreas de comércio e de serviços, encostado por Lesão autoprovocada intencionalmente por objeto cortante ou penetrante - áreas de comércio e de serviços, pegou Lesão autoprovocada intencionalmente por objeto cortante ou penetrante - áreas de comércio e de serviços\nQuanto tempo de afastamento fica quem está com Transtorno adrenogenital não especificado ?\nQuanto tempo de afastamento dá o atestado para Transtorno adrenogenital não especificado ?\nO tempo de afastamento que atestado para Transtorno adrenogenital não especificado pode dar vai depender de quão grave está a doença.\nQuem pode de fato dizer se a pessoa deve ficar ou não afastada do trabalho é o médico perito do INSS ou o médico do trabalho que tem a competência de relacionar o tipo de doença que a pessoa tem com o tipo de trabalho que executa. O fato de ter um atestado dizendo que está com Transtorno adrenogenital não especificado não quer dizer que a pessoa já tem seu benefício de auxílio-doença aprovado automaticamente pelo INSS ou pela Justiça, que avaliará entre outras coisas o grau de incapacidade e o tipo de serviço que realiza.\nSe você foi diagnosticado com o Transtorno adrenogenital não especificado deverá estar ciente que cabe ao médico a decisão pelo seu afastamento ou não do trabalho para fins de tratamento.\nafastamento por Transtorno adrenogenital não especificado, encostado por Transtorno adrenogenital não especificado, pegou Transtorno adrenogenital não especificado


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André vai morrer no penúltimo capítulo da novela revelando ao público que ele era realmente o filho de Julia e Danilo e não um espírito. O velhinho morre depois de reencontrar Cris e Daniel. Os três conversam, emocionados, e André diz que já pode morrer porque juntou os pais.\nAntes de “fazer a passagem”, André agradece a ajuda de Vicente (Reginaldo Faria). “Obrigado, meu amigo, por ter ouvido minha longa história. Por ter encontrado o diário de Julia no sótão, por ter acreditado em mim”. Vicente fala que fez o que Augusto queria e que ele mesmo também tinha uma missão.\nNo último capítulo de “Espelho da vida”, depois de uma pequena passagem de tempo. Cris descobre que está grávida de Danilo. “Nosso filho, nosso André... já está a caminho”, diz ela, emocionado, fazendo uma surpresa ao amado no dia da inauguração do cinema em Rosa Branca.