SENALBA e SINDELIVRE 2022/2023 - ACÓRDÃO\nACORDAM os Magistrados da Seção Especializada em Dissídios Coletivos do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, por maioria de votos, em HOMOLOGAR O ACORDO entabulado entre as partes.\nConcede ainda estabilidade aos trabalhadores de 30 (trinta) dias, em conformidade com o Precedente Normativo 36 da SDC/TRT da 2ª Região.\nA presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Profissional(is) dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas de Assistência Social de Orientação e Formação Profissional, com abrangência territorial em SP.\nFica assegurado um salário normativo para os empregados abrangidos por essa convenção, a partir de 1º de março de 2022, no valor de R$ 1.612,00 (hum mil seiscentos e doze reais), para a jornada de trabalho legalmente prevista.\nParágrafo único - Para os instrutores/monitores remunerados por hora, o piso salarial será no valor mínimo de R$ 11,40 (onze reais e quarenta centavos) por hora trabalhada, devendo ser acrescentado ao cálculo do salário, o valor correspondente ao descanso semanal remunerado.\nFica assegurado aos empregados, a partir de 1º de março de 2022, reajuste salarial de 10,80% (dez virgula oitenta por cento), a ser aplicado sobre os salários vigentes em fevereiro de 2022.\nO empregador se obriga a efetuar o pagamento dos salários até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente; as empresas se não efetuarem o pagamento dos salários e vales em moeda corrente, deverão proporcionar aos empregados, tempo hábil para o recebimento no Banco, dentro da jornada de trabalho, desde que coincidentes com o horário bancário, excluindo-se os horários de refeição.\nNa substituição que não tenha caráter eventual, será garantido ao empregado substituto, igual salário percebido pelo substituído; a substituição por período superior a 30 (trinta) dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto a licença à gestante.\nCLÁUSULA OITAVA - CÁLCULO DE FÉRIAS, 13º SALÁRIO E RESCISÃO CONTRATUAL PARA FUNCIONÁRIOS HORISTAS\nNo caso de instrutor/monitor com remuneração por hora, o 13º salário, as férias e rescisão contratual, serão pagos pela média duodecimal física das horas trabalhadas, multiplicadas pelo valor do salário hora devido na data do pagamento.\nCLÁUSULA NONA - PRODUTIVIDADE\na) 50% (cinquenta por cento) de acréscimo, em relação a hora normal, quando trabalhada em qualquer dia de segunda-feira a sábado, desde que não ultrapasse o limite de duas horas diárias;\nb)100% (cem por cento) de acréscimo, em relação a hora normal, as horas trabalhadas excedentes ao limite da letra "a", bem como aquelas trabalhadas em dias de repouso.\nA remuneração do trabalho noturno será acrescida do adicional de 35% (trinta e cinco por cento), para fins do artigo 73 da CLT.\nCLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS DE CRESCIMENTO\nNos termos da Lei 10.101/2000, a critério do empregador, será adotada como forma de administração participativa, um programa de participação nos resultados de crescimento, ficando excluídas desta, as entidades sem fins lucrativos.\nCLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - VALE REFEIÇÃO\nO empregador concederá 22 (vinte e dois) vales refeição por mês, no valor de R$ 25,00 (vinte e cinco reais) cada um, ao empregado que cumpra jornada de trabalho igual ou superior 40 horas semanais.\nParágrafo primeiro - O empregado com jornada de trabalho estabelecida no caput e que trabalhe menos de cinco dias na semana (ou regime de escala), receberá quantidade de vales proporcionalmente aos dias trabalhados.\nParágrafo segundo - Os vales serão entregues até o dia de pagamento do salário mensal e seu valor será integralmente subsidiado pelo empregador.\nParágrafo terceiro - O vale refeição não será concedido nas férias e nas licenças sem remuneração e, rescindido o Contrato de Trabalho, cessará o direito do empregado a esse benefício.\nParágrafo quarto - O Vale Refeição concedido em pecúnia não integra e nem incorpora a remuneração salarial para fins rescisórios e reclamação trabalhista.\nParágrafo quinto - O Vale Refeição, quando concedido em valor superior ao da Convenção Coletiva de Trabalho, será corrigido pelo índice de reajuste salarial.\nCLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - VALE ALIMENTAÇÃO\nAs entidades/empresas concederão aos empregados com carga horária igual ou superior a 20 horas semanais e inferior a 40 horas semanais, 01 (um) Vale Alimentação mensal no valor de R$ 200,00 (duzentos reais).\nParágrafo primeiro - O valor do vale alimentação será subsidiado integralmente pelas entidades/empresas e entregues aos empregados até o dia de pagamento do salário mensal.\nParágrafo segundo - O Vale Alimentação ora instituído não se constitui como verba salarial e não integrará, para nenhum efeito, o salário ou a remuneração percebida pelo empregado.\nParágrafo terceiro- O Vale Alimentação não será concedido nas férias e nas licenças sem remuneração e, rescindido o Contrato de Trabalho, cessará o direito do empregado a esse benefício.\nParágrafo quarto - As entidades/empresas que fornecerem cesta básica aos seus empregados com valor igual ou superior ao previsto no caput deste artigo estão dispensadas do fornecimento de vale alimentação.\nParágrafo quinto - O cumprimento da presente cláusula, assim como o pagamento do vale alimentação deverá ocorrer no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data base da categoria.\nCLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - BOLSAS DE ESTUDO\nTodo instrutor/monitor tem direito à bolsa de estudo integral, incluindo matrícula, nos estabelecimentos onde trabalha, para si, para seus filhos, ou para os dependentes legais, que comprovadamente vivam sob sua dependência econômica. Os filhos e dependentes do instrutor/monitor poderão usufruir as bolsas de estudo integrais, sem qualquer ônus, desde que não tenham dezoito anos completos ou mais na data da efetivação da matrícula. As bolsas de estudo são válidas para os cursos oferecidos pelo empregador, observado o disposto nesta cláusula e parágrafos seguintes.\nParágrafo primeiro- O direito às bolsas de estudo só passará a vigorar ao término do contrato de experiência, cuja duração não pode exceder de 90 (noventa) dias, conforme parágrafo único do artigo 445 da CLT e cláusula 23 da convenção coletiva.\nParágrafo segundo- O empregador está obrigado a conceder, no máximo, uma bolsa de estudo, em turmas/salas com mais de 20 alunos, sendo que, não será possível que o bolsista conclua mais de um curso nessa condição.\nParágrafo terceiro- A utilização do benefício previsto nesta cláusula, caracterizada como doação por não impor qualquer contraprestação de serviços, é transitória e não habitual e, por isso, não possui caráter remuneratório e nem se vincula, para nenhum efeito, ao salário ou remuneração percebida pelo instrutor /monitor, nos termos do inciso XIX, do parágrafo 9º do artigo 214 do Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999 e da Lei 10.243, de 19 de junho de 2001 e visa à capacitação dos beneficiários.\nParágrafo quarto- As bolsas de estudo serão mantidas quando o instrutor/monitor estiver licenciado, para tratamento de saúde ou em gozo de licença mediante anuência do empregador, exceto nos casos de licença sem remuneração.\nParágrafo sexto- No caso de dispensa sem justa causa durante o ano letivo, ficam garantidas ao instrutor/monitor ou a seus dependentes, até o final do período letivo, as bolsas de estudo já existentes.\nCLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - INDENIZAÇÃO POR MORTE OU INVALIDEZ PERMANENTE\nc) As empresas que mantiverem plano de Seguro de Vida em Grupo, ou Planos de Benefícios Complementares, ou assemelhado à Previdência Social, por elas inteiramente custeados, ficam isentas do cumprimento desta cláusula. No caso do seguro de vida estipular indenização inferior ao garantido por esta cláusula, a empresa deverá cobrir a diferença.\nCLÁUSULA DÉCIMA OITAVA- AUXÍLIO CRECHE\na) As empresas que não possuírem creches próprias, pagarão às suas empregadas um auxílio creche equivalente a 20% do piso salarial, por mês e por filho até que complete 5 (cinco) anos de idade, mediante apresentação do comprovante de pagamento da creche.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA - AUXÍLIO AO FILHO EXCEPCIONAL\nAs entidades/empresas pagarão aos seus empregados que tenham filhos excepcionais, um auxílio mensal equivalente a 15% (quinze por cento) do salário normativo, desde que requerido expressamente e por escrito, por filho nesta condição, mediante comprovação.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - ADMISSÕES APÓS MARÇO/2021\nO reajuste salarial dos empregados admitidos após 01.03.2021 até 28.02.2022 será calculado proporcionalmente ao mês de admissão.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - RECRUTAMENTO INTERNO\nOs empregadores deverão assegurar prioridade de recrutamento interno no provimento de novas vagas.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ENTREGA DE CARTA-AVISO\nEntrega ao empregado de carta aviso com os motivos da dispensa por justa causa, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.\nAos empregados com 45 (quarenta e cinco) anos de idade ou mais, quando dispensados sem justa causa, fica garantida além do aviso prévio na forma da lei, uma indenização correspondente a mais 15 (quinze) dias de salário, desde que tenha 3 (três) anos ou mais na empresa/entidade.\na) Esta cláusula não se aplica ao empregado que se aposentar e continuar trabalhando na mesma empresa,\npor um período mínimo de 3 meses.\nb) A indenização prevista no caput tem caráter meramente indenizatório, não refletindo nas demais verbas e direitos.\nESTABILIDADES ESTABILIDADE MÃE\nCLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - ESTABILIDADE PROVISÓRIA À GESTANTE\nFica garantida estabilidade provisória à empregada gestante desde o início da gravidez até 60 (sessenta) dias após o término da licença compulsória de 120 dias.\nCLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - EMPREGADO COM IDADE DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO MILITAR\nEstabilidade provisória ao empregado em idade de prestação do serviço militar, desde a data do alistamento, até 30 (trinta) dias após o desligamento.\nParágrafo primeiro- Será beneficiado pela estabilidade prevista no caput, o empregado que estiver a vinte e quatro meses de obter o direito à aposentadoria, compreendendo a aposentadoria por tempo de contribuição integral, por tempo de contribuição proporcional e por idade, ou seja, a que ocorrer primeiro.\nParágrafo segundo - Adquirido o direito a qualquer aposentadoria descrita no parágrafo anterior, cessará a estabilidade prevista no caput.\nParágrafo terceiro- O empregado que estiver a vinte e quatro meses de obter o direito à aposentadoria, compreendendo a aposentadoria por tempo de contribuição integral, por tempo de contribuição proporcional e por idade, poderá comunicar este fato à empresa e apresentar a contagem de tempo de serviço expedida pelo INSS. Ou munido da contagem de tempo de serviço expedida pelo INSS, poderá comunicar a Empresa por escrito e mediante protocolo que está amparado pela garantia constante desta cláusula, no prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da comunicação da dispensa, sob pena de decadência.\nParágrafo quarto- Após a análise do pedido do empregado e sendo ele portador da estabilidade prevista na cláusula, a Empresa tomará as medidas necessárias para cancelar a dispensa ou, se não for possível, readmitir o empregado, mantendo-se, nesse caso, o mesmo salário e demais vantagens anteriores à ruptura, com exceção dos benefícios previstos na cláusula 26 (Aviso Prévio) se já quitados na rescisão.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA- ESCALA\nFica facultado ao empregador, excepcionalmente instituir horário de trabalho quando necessário em regime de plantões, com escala de 12 X 36 (doze por trinta e seis) horas, nesta compreendida o intervalo legal intrajornada. Os empregados que trabalharem em tal regime, baterão os respectivos cartões de ponto, ou qualquer forma de controle de ponto, tão somente na entrada e saída dos plantões.\nParágrafo primeiro- Poderá ser dispensado a acréscimo de salário, se o excesso de horas de um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.\nParágrafo segundo- Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada extraordinária, na forma do parágrafo anterior, fará o trabalhador jus ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.\nÉ garantido abono de falta ao empregado estudante para prestação de exames escolares, desde que em estabelecimento de ensino oficial, autorizado ou reconhecido, pré-avisado o empregador com o mínimo de 72 (setenta e duas) horas e comprovação posterior. Esta garantia é extensiva aos exames vestibulares, limitados, porém as duas primeiras inscrições comunicadas ao empregador.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - EXPEDIÇÃO DE DOCUMENTOS\nA empresa se obriga a remunerar o dia, não repercutindo nas férias, nos casos de ausência do empregado, motivada por necessidade de obtenção de documentos legais, mediante comprovação.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - PAGAMENTO DE FÉRIAS\nO pagamento por ocasião das férias, dar-se-á com antecedência mínima de 5 (cinco) dias, das verbas devidas antes da concessão. No caso de as férias coincidirem com o período de pagamento de outros benefícios (13º salário, adiantamento, etc.) que todas as verbas sejam quitadas com a mesma antecedência mínima de 5 (cinco) dias antes da concessão.\nA licença paternidade será de 7 (sete) dias corridos, contados a partir da data do nascimento.\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - LICENÇA PARA CASAMENTO\nCLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - LICENÇA MATERNIDADE\nA Entidade concederá a toda empregada gestante a licença maternidade na forma da lei.\nParágrafo único- As entidades/empresas que optarem pela prorrogação por 60 dias a duração da licença maternidade prevista no inciso XVIII do caput do art.7º da Constituição Federal, terá os benefícios concedidos pela lei nº 11.770, de 09 de setembro de 2008, conforme artigo 5º. A pessoa jurídica tributada com base no lucro real poderá deduzir do imposto devido, em cada período de apuração, o total da remuneração integral da empregada pago nos 60 (sessenta) dias de prorrogação de sua licença maternidade, vedada a dedução como despesa operacional.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - LICENÇA PARA ADOTANTES\nAs empresas concederão licença remunerada para aos empregados e empregadas que adotarem crianças, judicialmente, nos termos da Lei.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - FÉRIAS COLETIVAS OU INDIVIDUAIS\nO início das férias coletivas ou individuais não poderá coincidir com sábados, domingos e feriados ou dias já compensados.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - GARANTIA DE EMPREGO NO RETORNO DE FÉRIAS\nAo empregado, cujo contrato de trabalho venha a ser rescindido por iniciativa do empregador, sem justa causa, e no prazo de 30 (trinta) dias após o retorno de férias integrais de 30 (trinta) dias, exclusivamente, será paga uma indenização adicional equivalente a 1 (um) salário nominal mensal. A indenização aqui prevista, será paga sem prejuízo das demais verbas rescisórias, e juntamente com estas, não podendo ser substituída pelo aviso prévio, trabalhado ou indenizado.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - FORNECIMENTO GRATUITO (UNIFORMES)\nÉ garantido aos empregados o direito gratuito de uniformes pelo empregador quando por ele exigidos ou pela própria natureza do serviço.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - CIPA\nAs entidades convocarão eleições para a CIPA, com 60 (sessenta) dias de antecedência de sua realização, dando publicidade ao ato e estabelecendo prazo de até 5 (cinco) dias antes do pleito para o registro de candidatos. Ao candidato inscrito será fornecido comprovante de sua inscrição. Até 5 (cinco) dias após a eleição, as entidades enviarão cópia de todo o processo para o SENALBA/SP.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO PREVIDENCIÁRIO\nc) Não sendo conhecido o valor básico do benefício previdenciário ou acidentário, no caso do item "a", a complementação deverá ser paga em valores estimados. Se ocorrerem diferenças, a maior ou menor, deverão ser compensadas no pagamento imediatamente posterior;\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - COMUNICADO DO SINDICATO\nAs empresas colocarão à disposição do Sindicato, locais apropriados e acessíveis a todos os empregados para a instalação de quadro de avisos, desde que haja prévia comunicação à direção da Empresa.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - ABONO DE FALTAS DE DIRIGENTES SINDICAIS\nÉ garantido o abono de faltas dos diretores efetivos e suplentes do SENALBA/SP, de 1 (um) dia útil por mês, para que os mesmos possam prestar serviços ao sindicato.\nCLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA E TAXAS ASSISTENCIAIS\nRecolhimento em folha de pagamento das contribuições associativas e taxas assistenciais devidas ao SENALBA/SP, terão prazo máximo de 10 (dez) dias após efetuado o desconto para repasse das mesmas; o não recolhimento dentro do prazo, implicará em multa de 2% (dois por cento) mais juros de 1% (um por cento) ao mês sobre o valor.\nCLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA - CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS ASSISTENCIAL/NEGOCIAL\nEm vista do posicionamento do Ministério Público do Trabalho - MPT por meio de nota técnica da Coordenadoria Nacional de Liberdade Sindical e de Diálogo Social, posição acolhida pela Câmara de Coordenação e Revisão, adota-se a possibilidade e licitude da fixação da contribuição a ser paga por todos os trabalhadores representados pelo ente sindical, filiados ou não, em Assembleia Geral da Categoria, assegurado o direito de oposição a partir de critérios e condicionantes razoáveis aos não filiados. E, considerando o Termo Aditivo ao TAC 131/2014, firmado entre o Senalba e o MPT em 02/12/2020 de conformidade com o que foi aprovado em Assembleia Geral da Categoria, as Entidades se obrigam a descontar, de cada integrante da categoria profissional beneficiado por este instrumento normativo, em favor do SENALBA/SP, uma única contribuição anual de R$ 36,00 (trinta e seis reais) do salário já reajustado referente ao mês de maio de 2022, a título de contribuição a ser recolhida junto a qualquer agência bancária participante do Sistema Nacional de Compensação, ou na tesouraria do SENALBA/SP até 10/06/2022, através de guias próprias fornecidas pelo sindicato, para custeio da receita do Sindicato, para continuidade da prestação de serviços de assistência jurídica, de promoções, da manutenção e utilização das dependências do SENALBA.\nParágrafo primeiro - O recolhimento dessa contribuição pela entidade deverá ser feito até o dia 10 do mês subsequente ao desconto previsto no caput.\nParágrafo segundo- Os empregados admitidos após a data-base e que não sofreram o desconto, este será efetuado no primeiro pagamento de seu salário e deverá ser recolhido pela entidade até o dia 10 (dez) do mês subsequente, em observância ao Parágrafo 5º, desta Cláusula.\nParágrafo terceiro- O recolhimento da contribuição assistencial efetuado fora dos prazos mencionados nos parágrafos 1º e 2º, será acrescido de multa de 2% (dois por cento) nos 30 (trinta) primeiros dias.\nParágrafo quarto- Ocorrendo atraso superior a 30 (trinta) dias, além da multa de 2% (dois por cento), correrão juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, sobre o valor do principal.\nParágrafo quinto- Em razão da pandemia COVID-19, o direito de oposição será garantido aos trabalhadores entre os dias 26/04/2022 e 05/05/2022 e será exercido individualmente através de requerimento escrito entregue na sede da entidade sindical, à Rua Dona Antônia de Queiroz, 71 - Consolação - São Paulo - SP, nos horários das 09:30 às 11:30hs. Para os integrantes da categoria residentes em municípios não partícipes da região metropolitana de São Paulo, há opção de se oporem através de carta manuscrita, encaminhada individualmente por registro postal ao sindicato profissional no seguinte endereço: Alameda Jaú, 1303 - Cj. 62 - Jardim Paulista - São Paulo/SP - CEP 01420-005, observando o prazo descrito acima.\nParágrafo sexto- O SENALBA obriga-se a encaminhar à entidade a relação nominal de oposições recebidas no período até o dia 20/05/2022, para que a empregadora não efetue o referido desconto.\nATENÇÃO: Em razão da data da publicação do acórdão pelo Tribunal Regional do Trabalho, o Senalba PRORROGA os prazos para desconto, recolhimento e oposição da seguinte forma:\n- a contribuição de R$ 36,00 deverá ser descontada no mês de agosto/2022;\n- o recolhimento deverá ser feito até o dia 10/09/2022;\n- a oposição presencial e por carta será de 25/07 a 03/08/2022;\n- o Senalba enviará a listagem de oposições às empresas até o dia 19/08/2022.\nCLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA- CONTRIBUIÇÃO PATRONAL\nConforme aprovada em assembleia a contribuição sindical patronal prevista nos artigos 579 e 580 III da CLT terá natureza compulsória para toda a categoria e deverá ser obrigatoriamente recolhida por toda a categoria no mês de janeiro de cada ano. A falta de pagamento implicará em multa de 10% mais juros de mora de 1% por mês de atraso, além de correção devida na forma da Lei.\nCLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADORES\na) PRIMEIRA PARCELA: 2% (dois por cento) sobre o valor total da folha de pagamento do mês de março/2022, já reajustada a ser recolhida até o dia 20 de maio de 2022, em guia própria a ser emitida pelo SINDELIVRE.\nb) SEGUNDA PARCELA: 2% (dois por cento) sobre o valor total da folha de pagamento do mês de março/2022, já reajustada a ser recolhida até o dia 30 de agosto de 2022, em guia própria a ser emitida pelo SINDELIVRE.\nATENÇÃO: Em razão da data da publicação do acórdão pelo Tribunal Regional do Trabalho, o Sindelivre PRORROGA o recolhimento da primeira parcela da contribuição para 14/07/2022.\nParágrafo primeiro - O valor mínimo a ser recolhido será de R$ 400,00 (quatrocentos reais), para as pessoas jurídicas que não possuam empregados, ou, caso na apuração do cálculo na forma estabelecida no caput, o resultado encontrado seja inferior ao valor da contribuição mínima.\nParágrafo segundo- A falta de pagamento implicará em multa de 10% mais juros de mora de 1% por mês de atraso, além de correção devida na forma da Lei.\nNos termos da Lei 9.958/2.000, os signatários da presente convenção coletiva de trabalho concordam em estabelecer Comissão de Conciliação Prévia, mediante regulamento a ser discutido e aprovado pelas partes signatárias.\nCLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - JUÍZO COMPETENTE\nCLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA - APLICAÇÃO\nA presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Profissional dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas de Assistência Social de Orientação e Formação Profissional , com abrangência territorial no Estado de São Paulo, a saber: empresas/entidades de cursos livres (de idiomas, músicas, danças, ballet, teatro, cursos via internet e outros à distância e similares), berçários, creches, cursos pré-vestibulares, cursos de formação e orientação profissional em geral, cursos de mecânica, corte, costura, desenho, pintura etc, academias esportivas e similares, entidades teatrais, circenses, bibliotecas, museus, laboratórios, associações e institutos de pesquisas tecnológicas, organizações não governamentais, organizações sociais de interesse público (OSCIPS) empresas e entidade de eventos culturais e artísticos, partidos e instituições políticas sem fins lucrativos, orquestras, empresas/entidades de artes plásticas, entidades/empresas com finalidade cultural, associações e fundações, entidades de integração empresa/escola, entidades e empresas recreativas (exceto de predomínio esportivo profissional), entidades assistência social e filantrópicas (exceto com fins hospitalares) e outras atuantes na área de orientação e formação profissional (escola de aviação e similares) e demais entidades /empresas cognominadas de cursos livres, ou seja, que não dependam de autorização e fiscalização dopoder público para funcionamento.\nCLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA - DO PRINCÍPIO ESSENCIAL DE PROTEÇÃO AO EMPREGO\nConsiderando a mudança de paradigma introduzida pela reforma trabalhista (lei 13.467/2017) com a nova dicção do artigo 620 da CLT, as partes reconhecem que os direitos contidos no presente instrumento não pode prejudicar a observância do princípio essencial de proteção ao emprego, razão pela qual expressamente reconhecem que as empresas / entidades que não tenham condições de atender a Convenção Coletiva, devem, demonstrando essa condição, solicitar junto a seus sindicatos a celebração de acordo coletivo de trabalho em separado, que, deverá ter a participação conjunta do sindicato de empregados (SENALBA/SP) e de empregador (SINDELIVRE) que, atuará como assistente.\nCLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SETIMA - CUMPRIMENTO\nMulta equivalente a 10% (dez por cento) do piso salarial, vigente na época do evento e por empregado envolvido, em caso do descumprimento de quaisquer das cláusulas contidas nesta norma, revertendo o benefício em favor da parte prejudicada.\nArtigo anterior: Sest\tAnterior


beijo na boca: Festivais de verão\nEste ano foi o primeiro ano, desde 2004, que não fui a nenhum festival. Não porque não goste do festival em si mas porque já não me apetece ficar em habitações precárias e levar com filas e empurrões. No ano passado, depois de uma direta (estúpida) para ver Coldplay em Lisboa e voltar ao Porto para trabalhar às 9h, quando fui ao SBSR decidi ficar num belo hotel nas redondezas com tudo a que tenho direito: 4*, bom pequeno almoço, boa piscina, quartos grandes, bem decorados, bonitos, caminha confortável e edredons fofinhos. Mas tendo em conta que o SBSR é no meio do nada e os acessos são terríveis, acabei por ficar hooooras no trânsito e, apesar de ter arranjado uma pulseira vip que me deu acesso a diferentes iguarias e WCs vazios e limpinhos, o pó e as filas conseguiram demover-me de repetir este ano.\nO Optimus Alive é aquele festival limpinho, com chão em cimento, sem pó, com bons acessos e organizado nas entradas e saídas. Toda a gente fica sem rede no telemóvel, o que é um bocado chato quando alguém diz "vou buscar uma cerveja, não saiam daí" e depois não consegue dar bem com o sítio, mas de resto não tenho nada a apontar.\nOs Depeche Mode são a primeira banda confirmada e eu, que já estou a ressacar de festivais, deste em particular, quero muito ir.\n(crise? qual crise?)\nPublicada por kiss me à(s) 10:45 da tarde\nEtiquetas: depeche mode, festivais, optimus alive, sbsr\nEu ja percorri quase todos os festivais de Portugal só me falta o alive acho que vai ser este ano mesmo depois desta confirmação...\nCrise? Qual crise? Em que país vives? Ou então és daquela pequena percentagem de previlegiados. Sortuda (sem inveja)\nNunca fui a nenhum festival e sou feliz (:\nLeva 'kiss me' escrito na testa pleeeeeeeeeeeeeeeeeeeease! :)


Atleta paralímpico se explica após queda no revezamento da Tocha em Anápolis | ENQUANTO ISSO EM GOIÁS\nAtleta paralímpico se explica após queda no revezamento da Tocha em Anápolis\nTambém nas redes sociais, João Paulo Nascimento se defendeu. E desabafou. Ele postou um vídeo se defendendo e explicando situação. João é atleta paralímpico do basquete em cadeira de rodas, mas não é paraplégico. Ele tem “Geno Valgo”, a doença do joelho em “X”. As pernas não ficam alinhadas e os joelhos se aproximam, deixando os pés afastados, o que dificulta o caminhar. Mesmo assim, ele possui força nas pernas.\nQueremos aqui nos retratar pelo o vídeos postado em nossas rede sociais, com humildades pedimos desculpas ao João Paulo, que tem 25 anos, investiu no esporte e está convocado para as Paralimpíadas do Rio 2016, no Rio de Janeiro, em setembro.\n9 de maio de 2016 at 10:37\nKKKKKKKKKKKKKK.. Enquanto isso em Goiás perdão pelo vacilo! kkkkkkkkkkkkkkkkkk Quando vi o post sabia que ia dar merda. kkkkkkkkkkkkkkk\nNé possivel um trem desse: WhatsApp pode voltar a ser bloqueado\nNos pênaltis, Goiás bate Anápolis e é campeão do Goianão 2016


Persiana Rolo para Quarto Alves Dias - Persiana Rolo Rainbow Dupla - Papel de Parede Ideal\n» Serviços » persianas rolo » persiana rolo rainbow dupla » persiana rolo para quarto Alves Dias\nProcurando por uma empresa especialista em persiana rolo para quarto Alves Dias? Conheça o serviços de instalação e venda de persianas oferecidos pela Papel de Parede Ideal e tenha acesso a uma equipe preparada para garantir que o seu ambiente possua uma decoração harmoniosa e elegante sempre que for necessário. Entre em contato e conheça mais sobre a companhia.\nOnde encontrar uma persiana rolo para quarto Alves Dias?\nPrecisando de persiana rolo para quarto Alves Dias? Conheça os serviços da Papel de Parede Ideal e encontre a solução que está procurando ao se pensar no ramo de arquitetura. São opções diversas que a empresa disponibiliza, como tapetes shaggy e persianas. Conheça os serviços da Papel de Parede Ideal e encontre a solução que está buscando ao se pensar no ramo de arquitetura. São opções variadas que a empresa oferece, como Persianas, Papel de Parede para Quarto, Papeis de Parede e Pisos Laminados. Contando com profissionais qualificados e experientes, o empreendimento entende a necessidade de cada cliente, buscando a sua satisfação e confiança. Com nossos serviços você pode encontrar o que almeja, fale conosco!\nPara saber mais sobre Persiana Rolo para Quarto Alves Dias\nO conteúdo do texto "Persiana Rolo para Quarto Alves Dias" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Fim de semana com atrações musicais em Goiânia\nA agenda cultural deste fim de semana em Goiânia tem várias apresentações musicais para todos os gostos e bolsos. As atrações começam nesta sexta-feira (7), com o Projeto Música no Ar, no Centro Cultural Oscar Niemeyer, que traz os músicos Dênio de Paula e Flávio Dell’Isola. Os shows serão às 20 horas, com entrada franca.\nTambém na sexta, a cantora inglesa Jesuton se apresenta no Palácio das Esmeraldas, em um evento beneficente promovido pela Organização das Voluntárias de Goiás. A noite conta com desfiles de moda das grifes internacionais Tiffany & Co e Diane von Fürstenberg.\nO repertório de Jesuton é baseado em canções de bandas consagradas como Rolling Stones e Beatles, mas com espaço para versões de músicas cantadas por grandes nomes nacionais, caso de Cassia Eller e Cartola. A artista está na trilha da novela das seis da Globo, Flor do Caribe, com a faixa Holocene. O ingresso individual custa R$ 350 e a renda será revertida à Santa Casa de Misericórdia de Goiânia.\nO domingo, 9, é o dia para os amantes da música clássica. A Orquestra Filarmônica de Goiás apresenta a série Concertos para a Juventude, no Centro Cultural Oscar Niemeyer, às 11 horas. No programa, óperas de Giuseppe Verdi, sob a regência do maestro italiano Alessandro Sangiorgi e a participação de solistas convidados. A entrada é franca.\nA 9ª edição do Festival de Nova Veneza é realizada até este domingo, 8. A cidade fica a apenas 48 quilômetros de Goiânia. Os visitantes, além de poder se deliciar com pratos típicos da culinária italiana, poderão assistir a apresentações musicais à noite: na sexta-feira, 7, há um baile de máscaras, e no sábado e domingo shows com grupos folclóricos ítalo-brasileiros.


Tais como preparaçãeste para as cenas, Rodrigo Faro treinou durante várias semanas no Clube do Flamengo. Várias imagens por época e grafismos característicos da dfoicada por 1920 foram incorporados na novela por meio da computação gráVive.\nExatamente isento assumir este ciúme que sente de Catarina, Petruchio diz que, se este jornalista é amigo por seu “favo do mel”, igualmente é seu amigo, e engata numa conversa usando ele.\nRecomendo a todos. Pesquisei bem, tanto em lojas físicas como onlines, nãeste achei um preçO MAIS PROVEITOSO do de que este mundo da carabina. Nãeste percam tempo e comprem logo aqui."\n"Bem óptima carabina eselente Resultado quanto a loja despensa comentários nota 1000 atendimento e entrega."\nTalvez por essa razãeste temos visto vários comentários A respeito de ESTES parafusos, dizendo que eles estão empenando ou soltando após alguns tiros! Acho qual a fabricante deveria ver isso, pois,ESTES parafusos realmente sãeste muito pequenos e estreitos, acho de que talvez por essa razãeste, acabam não suportando a proporciona da carabina se estragando!"\nNao ha de que amigo Claudiano Patricio, estamos aqui de modo a ajudar a quem precisa, como afinal, este nosso mérito é termos alguma utilidade para ajudar o nosso proximo, caso contrario, nus tornamos inuteis nao é verdade ?\nEdmundo retrata seus próprios sentimentos nos poemas, porém sofre por nãeste poder colher ESTES louros da façanha. Ao longo da história, Bianca descobre qual ele é seu verdadeiro amor, e qual Heitor estava mal com interesse no seu dinheiro. Usando a ajuda do Corné especialmentelio (Ney Latorraca), este professor finalmente se declara e conquista a amada. Os dois se casam no final da novela.\n2. Vá na Fonte qual está veio com o download do link que foi mandado pelo Carlos chagas e clique para instalar. Certifique-se qual ele nãeste está instalando por cima de um já existente. mais sobre o autor NÃO FUNCIONARÁ... Se ele disser de que já existe você excluiu a fonte errada...\nA ser Assim sendo, as passagens pelo Facebook e afins precisam ser Ainda mais rápidas. E uma das maneiras do se "economizar" tempo é parar de deletar ESTES e-mails de notificações das redes sociais.\nEstudo da competitividade da indústria brasileira - contratos do gestão, concessãeste de serviçESTES e privatizaçãeste; modelos internacionais


José Sousa: "Diogo Gonçalves é cada vez mais titular no Benfica" - Renascença\nJosé Sousa: "Diogo Gonçalves é cada vez mais titular no Benfica"\n16 mar, 2021 - 12:45 • Luís Aresta\nDiogo Gonçalves convenceu Jorge Jesus com as assistências e o golo de livre direto ao Arsenal. Em Braga, a equipa terá apenas dois centrais, defende o antigo lateral do Benfica.\nO lado direito da defesa do Benfica já tem dono e chama-se Diogo Gonçalves. A ideia é defendida numa entrevista a Bola Branca, pelo antigo lateral das águias, José Sousa. O antigo defesa anota os argumentos que terão convencido o treinador do Benfica a relegar Gilberto para segundo plano, entregando a titularidade ao jogador formado na Luz.\n“Não era o escolhido por Jorge Jesus, mas o rendimento dos últimos jogos, com um grande golo de livre e assistências à imagem de Grimaldo à esquerda, valeram-lhe a titularidade, sem qualquer tipo de problema. A confiança no jogador está a aumentar e é cada vez mais um titular na equipa de Jorge Jesus”, advoga.\nJosé Sousa destaca o crescimento de Diogo Gonçalves, que se tem adaptado a uma nova posição esta época.\n“O Diogo tem crescido muito. É um extremo de raiz, com grande capacidade física e conhecimento do jogo e já sabia como defender e atacar enquanto extremo. Passou para lateral direito, uma posição que pontualmente já tinha feito”, assinala\nOtamendi é o único indiscutível dos centrais\nO próximo jogo do Benfica é em Braga, no domingo, para a jornada 24 da I Liga. Na primeira volta, os minhotos venceram na Luz por 3-2, acentuando uma crise de resultado que tinha começado dias antes, com a derrota surpreendente no Bessa por 3-0.\nNa altura ainda Lucas Veríssimo era um desejo de Jorge Jesus. O central brasileiro chegou finalmente em janeiro e a verdade é que trouxe com ele maior solidez à defesa encarnada. Com Lucas Veríssimo em campo, só o Arsenal, na Liga Europa, conseguiu marcar ao Benfica. Nos últimos quatro jogos, contra o Rio Ave, Estoril, Belenenses SAD e Boavista, a equipa não sofreu qualquer golo.\nDefesa-central de 25 anos foi reforço de janeiro e(...)\nApesar das boas exibições do central brasileiro, José Sousa ainda não lhe entrega em definitivo a titularidade, porque é forte a concorrência com Vertonghen.\n“A questão é saber quem vai jogar a central dependendo da condição física, se Lucas Veríssimo ou Vertonghen, porque Jorge Jesus já demonstrou que Otamendi é titular indiscutível. Acho que a única dúvida é essa, porque vai jogar com uma linha de quatro e não de três”, opina José Sousa quando confrontado pela Renascença com a eventualidade de Jorge Jesus regressar à opção por três centrais.\n“Não coloco a 100% de parte a possibilidade de jogar com uma defesa a três, mas Jorge Jesus joga de forma habitual no seu 4x4x2 ou 4x2x3x1. Se jogar com dois pontas de lança, Seferovic será titular indiscutível e pode ter Darwin a seu lado. Também pode optar por Luka Waldschmidt atrás do avançado, mas não altera em nada a sua forma de jogar”, atira.\nVitória em Braga é fundamental\n“Imaginemos que o Sporting de Braga vence. Aí coloca o Benfica em muito maus lençóis. Já nem falo do campeonato, mas do segundo e terceiro lugar, que dão acesso direto e indireto à Liga dos Campeões. Esse é o grande perigo e este acaba por ser o grande jogo da jornada”, diz José Sousa nesta entrevista, para sublinhar a importância de que se reveste a deslocação do Benfica ao Minho.\nO antigo lateral destaca que “o Sport Lisboa e Benfica tem aqui a possibilidade de trepar um degrau; o termo é mesmo esse”, sublinha. Por isso, o desafio enquadrado pelas paredes da antiga pedreira é, para José Sousa, “de fundamental importância para o Benfica”.


Definição de imposto fixo & exemplo | Below Zero\nO que é um imposto fixo?um imposto fixo é um sistema segundo o qual todos os contribuintes pagam impostos à mesma taxa percentual do seu rendimento total.como funciona um imposto fixo?por que é que um imposto fixo é importante?\no conceito de um imposto fixo é controverso, e muitos economistas e políticos introduziram muitas reviravoltas e formas diferentes da ideia. Em muitas propostas, o imposto fixo não se aplicaria a rendimentos inferiores a um determinado montante.,\nos defensores dizem televisão impostos incent pessoas a trabalhar mais, ganhar mais, e se envolver na criação de riqueza atividades porque o atual sistema progressivo penaliza as pessoas que fazem mais dinheiro (colocando-os nos mais altos escalões do imposto e, portanto, a tributação de que o aumento da renda, a uma taxa mais alta). Nesta linha, os apoiantes dizem que um sistema fiscal progressivo não incentiva o empreendedorismo. Os apoiantes também dizem que o actual sistema fiscal é demasiado complicado e que o sistema de créditos, deduções, isenções, etc. oferece demasiadas lacunas para tirar partido do sistema.,\na noção de se o imposto fixo é “mais justo” é talvez o aspecto mais controverso da ideia. Sob o sistema, uma pessoa com 100 vezes mais renda pagaria 100 vezes mais em impostos, mas essa pessoa estaria pagando a mesma porcentagem de sua renda em impostos como uma pessoa de baixa renda pagaria.


Confira 3 exercícios cardiovasculares indicados para idosos - Paneolio\nBy admin in Terceira Idade December 10, 2018\nPrática de exercícios cardiovasculares aumenta a qualidade de vida na terceira idade.\nCom o passar dos anos, o corpo começa a perder força. E para prevenir doenças e manter a saúde em alta, exercícios cardiovasculares são uma excelente opção na terceira idade.\nO que são exercícios cardiovasculares\nO sistema cardiovascular humano – composto pelo coração, os vasos sanguíneos e o sangue – é o responsável pelo transporte de substâncias no corpo humano. Nutrientes, hormônios e gases como o oxigênio são transportados pelos glóbulos vermelhos. Quando esse sistema não funciona da maneira correta, nada mais no corpo funciona, já que é ele que entrega a matéria-prima.\nAtividade física na terceira idade tem inúmeros benefícios. Foto: Shutterstock\nA função dos exercícios cardiovasculares é fortalecer os músculos que compõem esse sistema, além de queimar qualquer tipo de gordura em excesso que possa estar acumulada. Na terceira idade, a gordura localizada se torna um risco ainda maior para a saúde. Ela pode entupir veias e artérias que, desgastados, já não têm um fluxo sanguíneo tão intenso quanto antes.\nSão chamados exercícios cardiovasculares aqueles que aumentam a sua frequência cardíaca e exigem uma quantidade maior de energia do corpo. Essas atividades são aquelas que ativam o metabolismo e fazem com que o corpo gaste mais gordura e mais energia para funcionar. Geralmente, esses exercícios exigem muita movimentação corporal.\nPara o corpo dos sonhos dos jovens, os exercícios cardiovasculares não são suficientes, mas, em termos de saúde, eles dão conta do recado. Eles eliminam os excessos de substâncias indesejadas e que fazem mal ao corpo, além de turbinar o funcionamento do sistema cardiovascular. Esses benefícios são tudo o que o idoso precisa para uma maturidade saudável.\nDicas de exercícios cardiovasculares\nEsse esporte é conhecido como um dos mais completo dos exercícios. A natação, além de ser um exercício aeróbico intenso e com uma alta demanda de energia, ainda é um reforço muscular potente. A força das pernas e braços para vencer a resistência da água ajuda muito na hora de tonificar os músculos. E nem pense que isso é questão de estética. São os músculos que sustentam nossos ossos e órgãos.\nÁgua é bom para exercícios de baixo impacto para idosos.\nMergulho é opção para idosos. Foto: Shutterstock\nAlém disso, esse é um dos exercícios cardiovasculares que menos causa impacto nas articulações, o que é muito importante para os idosos. Na terceira idade, os ossos e nervos já não suportam mais esforços grandes demais. Exercícios de alto impacto podem romper tendões, ligamentos e cartilagens. Estruturas que, nessa idade, são de difícil recuperação.\nPedalar é ainda um dos melhores métodos aeróbicos. A atividade, além de queimar altos índices de gordura, ainda ajuda a fortalecer os músculos das pernas e da panturrilha, muito importantes para a circulação. Isso porque a panturrilha é o segundo coração do corpo, é ela que bombeia de volta para o coração, o sangue que irriga as pernas.\nAndar de bicicleta é uma atividade prazerosa e saudável. Foto: Shutterstock\nAndar de bicicleta também ajuda no treinamento do equilíbrio. É normal que o equilíbrio do corpo já não seja mais tão bom em idade avançada. Conquistar essa capacidade é muito importante.\nAs caminhadas são os exercícios cardiovasculares bem fáceis de ser incorporados à rotina. Ao caminhar você precisa se adaptar a diversos estímulos sem perder o ritmo, o que trabalha a coordenação. Cardiologistas indicam caminhadas de 20 minutos a 1 hora por dia.\nCaminhada é ainda mais agradável em duplas ou grupos. Foto: Shutterstock\nAntes de começar qualquer atividade física, no entanto, você deve consultar seu médico. Com os exames adequados, ele dirá quais são os principais cuidados que você deve ter na prática e tipos de exercícios que estão vetados pelas suas condições de saúde.


Covid-19: todas as vacinas administradas no Brasil têm efetividade | Boqnews\nSegundo a pesquisa, a CoronaVac apresentou alta efetividade para a população entre 18 e 59 anos de idade, variando de 89% a 95% e de 85% a 91% para óbitos e hospitalizações, respectivamente.\nEntretanto, houve queda importante na efetividade em pessoas com 60 anos de idade ou mais.\nNa faixa entre 60 e 69 anos de idade a proteção contra formas graves da doença foi de 81%, chegando a 64% em maiores de 80 anos de idade.\nA AstraZeneca foi a vacina mais utilizada no país, segundo o boletim.\nOs resultados para a população adulta de até 59 anos de idade mostraram efetividade de 99% do imunizante contra óbitos.\nA queda da efetividade também acompanhou o aumento da faixa etária.\nNo grupo de pessoas entre 60 e 69 anos de idade a proteção contra infecção foi de 89%, chegando a 82% nos indivíduos acima de 80 anos de idade.\nCom relação aos óbitos, pessoas acima de 80 anos de idade tiveram proteção de 91%, um pouco menor do que as outras faixas de 60 a 69 e 70 a 79 anos de idade, que tiveram 97% e 93%, respectivamente.\nAs análises para a população adulta com até 59 anos de idade que recebeu a Pfizer mostraram que a proteção manteve-se acima de 96%.\nA proteção contra óbito e internação por covid-19 neste grupo foi de 99%.\nOs pesquisadores destacam que a Pfizer foi administrada na população mais jovem e em momento epidêmico com menor circulação do vírus, o que pode favorecer a efetividade da vacina.


Mulher de 30 anos morre em capotamento no perímetro urbano de pato branco.\nUm acidente do tipo saída de pista seguido de capotamento foi registrado por volta de 02 horas da manhã deste sabado(08), na rua Arthur Bernardes bairro São Luiz, saída para a comunidade Cachoerinha próximo ao novo shopping e envolveu um veículo do modelo BMW.\nNo interior do veículo estavam quatro pessoas, a vítima fatal identificada como Daiane Santos de 30 anos, estava no banco traseiro e não resistiu aos ferimentos vindo a óbito no local.\nAinda segundo informações, motorista do veículo se recusou a fazer o teste do etilometro ( bafômetro).\nEquipes do Samu e do Siate estiveram no local.\nIML foi acionado para recolher o corpo.\nEm meu nome em nome do site Marechal News deixamos Nossos sentimentos aos familiares e amigos.\nCom Informação do Sudoeste Agora


CAIXA DE CORREIO #170 ~ S2 Ler\n3 de novembro de 2014 às\n11:32 MRVentura 2 Comentários\nSemana passada não recebi muita coisa, o que foi um verdadeiro alívio, pois estou com muitas leituras acumuladas e gostaria de encerrar o ano sem pendências. Sem mais delongas, confiram mais uma CAIXA DE CORREIO.\n- OSSOS PERDISOS – Kathy Reichs (Ed. Record). Livro incrível! Falo mais sobre ele nas leituras da semana.\n- QUARTOS FECHADOS – Cari Santos (Ed. Record). Até um pouco antes do final estava achando ótimo, mas depois...\n- A ÁRVORE DO HALLOWEEN – Ray Bradbury (Ed. Record). <3 <3 <3 <3 falo mais sobre ele também nas leituras da semana\n- TEASER DE DOUTOR SONO – Stephen King (Ed. Suma de Letras). Deeeels, que ansiedade para esse livro chegar! <3\nEstava doida por alguns DVDs já fazia algum tempo e aproveitei que os encontrei bastante em conta na Saraiva:\n- IT: UMA OBRA PRIMA DO MEDO – Baseado no livro do mestre King\n- PESADELOS E PAISAGENS NOTURNAS vol 1 e 2 – Baseados em contos do mestre King\n- GILBERT GRAPE: APRENDIZ DE SONNHADOR – AMO esse filme desde minha adolescência e já fazia ANOS que queria *____*\nSemana passada fiquei bastante feliz com minhas leituras. Confiram\n1. O QUE RESTOU DE MIM – Kat Zhang (Ed. Galera Record).\nSegunda terminei O QUE RESTOU DE MIM. Adorei a premissa, adorei os personagens, adorei tudo, tudo, tudo que a autora apresentou. Não vejo a hora de ler a continuação. A resenha dele sai daqui a pouco para vocês.\n2. INQUEBRÁVEL – Kami Garcia (Ed. Galera Record).\nSegunda, assim que terminei O QUE RESTOU DE MIM, corri para ler INQUEBRÁVEL, e foi mais uma leitura que amei! Kami me conquistou com a história, com os personagens, mas, principalmente, por fugir do lugar comum no final do livro. Amanhã vocês vão poder conferir tudo que achei dessa história.\n3. OSSOS PERDIDOS – Kathy Reichs (Ed. Record).\nTerça e quarta li OSSOS PERDIDOS. Para quem não sabe, essa é a série de livros em que o seriado da TV BONES foi baseado. Infelizmente a série não é lançada em ordem por aqui, mas ainda assim a leitura foi excelente e não senti falta dos livros precedentes. Apesar de ser o tipo de livro que devoro em um dia, por trazer uma história mais complexa que se relaciona à época de Jesus, demorei mais para ler. A resenha vocês vão poder conferir na sexta.\n4. QUARTOS FECHADOS – Cara Santos (Ed. Record).\nQuinta e sexta li QUARTOS FECHADOS. Até perto do final estava achando o livro ótimo, mas confesso que fiquei um pouco decepcionada depois. Acabei dando uma nota mediana porque achei que a autora enrolou demais em algumas partes e teria sido muito mais feliz se tivesse optado por algo mais objetivo. Tirando alguns pequenos detalhes, foi uma história bastante complexa e magnífica, não tivessem sido os “poréns”, de certo seria um 5 estrelas.\n5. ÍCONES – Margareth Stohl (Ed. Galera Record).\nSábado estava empolgadíssima para ler ÍCONES. A KAMI GARCIA e a MARGARETH STOHL escreveram, juntas, uma de minhas séries preferidas BEAUTIFUL CREATURES, e por isso estava doida para conferir como elas se saíram separadamente. Se amei o livro da KAMI, é com tristeza que admito que abandonei ÍCONES na página 59, tão ruim achei. Tudo ruim: história, personagens, mas principalmente a repetição do nome de um dos protagonistas. Na resenha de 4ª vou comentar mais sobre isso e as razões de ter achado o livro TÃO insuportável. Provavelmente não voltarei a dar outra chance.\n6. A ÁRVORE DO HALLOWEEN – Ray Bradbury (Ed. Bertrand Brasil).\nDepois de ter abandonado ÍCONES, resolvi salvar meu sábado com BRADBURY. Foi meu primeiro contato com o elogiadíssimo autor e fiquei muito satisfeita com o que encontrei nessa magnífica narrativa. Domingo vocês vão poder conferir o que achei do livro ;)\nBruna Guedes 3 de novembro de 2014 11:50\nQuantoos livroooos *-*\nA editora record tem tantos livros maravilhosos e você está com praticamente todos sortuda *o*\nGabriela Cerutti Zimmermann 3 de novembro de 2014 18:08\nBelos livros e DVDs! Estou muito curiosa sobre A Árvore do Halloween. ^^


Canal VIVA estreia ‘As Cariocas’ na faixa de seriados » TeleSéries\nTeleSéries MagazineNotíciasCanal VIVA estreia ‘As Cariocas’ na faixa de seriados\nCanal VIVA estreia ‘As Cariocas’ na faixa de seriados\nA partir de 23 de junho, belas e talentosas atrizes brasileiras vão animar ainda mais as noites de segunda-feira com a estreia de As Cariocas na faixa de seriados do VIVA, às 23h10. Semanalmente, o canal mostrará histórias de mulheres que moram em bairros distintos do Rio de Janeiro. Em 10 episódios independentes, o projeto idealizado por Daniel Filho é estrelado por musas da TV: Alinne Moraes, Paolla Oliveira, Alessandra Negrini, Adriana Esteves, Cíntia Rosa, Grazi Massafera, Fernanda Torres, Sonia Braga, Angélica e Deborah Secco. Daniel tem o apoio de Cris D’Amato e Amora Mautner, que se revezam com o veterano na direção. Com texto final de Euclydes Marinho, a atração é inspirada em contos do livro homônimo de Sérgio Porto.\nNo primeiro episódio, Aline Moraes vive Nadia em A Noiva do Catete. Comprometida com Carlinhos (Ângelo Antonio), que fica paraplégico depois de defendê-la de um assalto, a moça se esconde atrás da fachada de mulher perfeita e mexe com a vizinhança. Um dos que enlouquece por ela é o jovem surfista Nelsinho (Pedro Nercessian). O único que não enxerga o lado sedutor de Nadia é Carlinhos, enquanto os marmanjos das redondezas não tiram os olhos de sua beleza.\nEm A Vingativa do Méier, Adriana Esteves é Celi, uma mulher linda, mas recatada ao extremo. A beldade pode ser a mais cobiçada do subúrbio carioca, mas, dentro de casa, convive com a falta de desejo do marido Djalma (Ailton Graça) e suspeita que ele a esteja traindo. Bárbara Paz participa do episódio. A próxima história continua na Zona Norte do Rio. A Atormentada da Tijuca mostra Paolla Oliveira como Clarissa. Recém-divorciada, ela evita a companhia dos homens, já que tomou nojo deles e é pavio curto. O único com quem se sente realmente à vontade é Gilberto (Gabriel Braga Nunes), amigo de infância que reencontra ao retornar para seu bairro de origem.\nFernanda Torres dá vida a Cris, uma alpinista social que se casou por amor ao dinheiro de Gustavo (Luis Gustavo), em A Invejosa de Ipanema. Além de ser interesseira, a personagem nunca está satisfeita e sempre cobiça o que é das outras. Guilherme Fontes é Luis Felipe, amante da dondoca. O elenco conta ainda com Fiorella Mattheis, Lavínia Vlasak e Rafael Primot. O episódio seguinte é A Internauta da Mangueira, com Cíntia Rosa como Gleicy. Casada com Armando (Eduardo Moscovis), a mulata faz os homens torcerem o pescoço quando passa. Armando só não imagina que Gleicy brinca com as traições virtuais. André Gonçalves e Preta Gil se destacam na trama. Adúltera da Urca tem Sônia Braga e Antonio Fagundes contracenando depois de 32 anos. O episódio faz referência ao casal Júlia e Cacá, par romântico dos atores em Dancin’ Days (1978). Já Malu, personagem de Regina Duarte, é uma homenagem ao seriado Malu Mulher (1979). Dalton Vigh completa o elenco.\nGrazi Massafera é a protagonista Michelle em A Desinibida do Grajaú. Acostumada com as regalias da Zona Sul, ela é obrigada a voltar para a casa dos pais depois de perder tudo. A carioca abala o pacato bairro, causando ciúmes em todas as esposas da região. O episódio tem ainda a veterana Joana Fomm e Marcelo D2. A história de Marta, personagem de Alessandra Negrini, é destaque em A Iludida de Copacabana. Eriberto Leão vive Eduardo, um homem que muda completamente a vida de Marta e, por tabela, a do marido dela, Silvinho (Thiago Lacerda).\nA Suicida da Lapa traz Deborah Secco como Alice, uma jovem sedutora e inteligente que adora se reinventar. Mesmo assim, está insatisfeita com a própria vida e acaba se relacionando com um colega de trabalho de seu marido. Ela e Roberto (Cassio Gabus Mendes) se conhecem em uma festa de fim de ano e começam a conversar ironicamente sobre suicídio. Angélica completa o time das estrelas de As Cariocas ao encarnar Maira Teresa, A Traída da Barra. Na história, atua ao lado do marido na vida real, Luciano Huck (Augusto César). No último episódio, a moradora da Barra da Tijuca vive emoções fortes em uma única noite: depois de flagrar o marido na cama com sua melhor amiga, faz amizade com prostitutas. Leona Cavalli, Rosi Campos e Luiz Miranda interpretam garotas de programa de beira de praia que ajudam Maira Teresa a se vingar de Augusto.\nAlém de ocupar às noites de segunda-feira (23h10), As Cariocas também será exibida nas segundas-feiras, às 2h45, e nos sábados, às 17h.\nCom informações da assessoria de imprensa do canal.\nTúlio 14/06/2014 at 23:34\nLouco pra ver. O episódio com a Grazi é o melhor! :D


Portaria publicada pelo INSS visa orientar corretamente os segurados que moram no exterior para fazer a prova de vida a distância.\nFoi publicado no Diário Oficial da União desta segunda-feira (19), uma portaria editada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) , com instruções para a prova de vida de beneficiários que moram fora do Brasil.\nA comprovação de vida é realizada anualmente para todos os segurados do INSS, inclusive os que moram no exterior, independente da forma de recebimento do benefício. Em caso de não comprovação em 12 meses, acontece o bloqueio do crédito, suspensão ou cessação do benefício.\nNo caso desses segurados, a comprovação de vida deverá ser emitida pelas representações consulares ou diplomáticas brasileiras no exterior.\nPara residentes em países signatários da Convenção sobre a Eliminação da Exigência de Legalização de Documentos Públicos Estrangeiros, a comprovação de vida pode ser feita com a utilização do formulário de Atestado de Vida para comprovação perante o INSS.\nEsse formulário é encontrado na página no INSS na internet, assinado na presença de um notário público local e apostilado pelos órgãos designados em cada país.\nRegras para prova de vida


Campeonato do Mundo FIFA Rússia 2018 | "Se o treinador precisar de mim para limpar as botas, eu venho cá limpar as botas"\n"Se o treinador precisar de mim para limpar as botas, eu venho cá limpar as botas"\nJosé Fonte admitiu que "as coisas não correram" da melhor maneira e que não puderam dar aos portugueses "aquilo que eles mereciam". Na chegada a Lisboa, o jogador disse que "nunca poderá dizer que não" à seleção nem ao país, admitindo mesmo que se o treinador precisasse dele para limpar as botas, ele aceitaria. "Estou cá para ajudar."\n"Os jogadores estão de parabéns porque demonstraram um espírito de equipa muito grande"\nNa chegada da seleção a Lisboa, Pepe diz que os jogadores estão de parabéns pelo espírito de equipa que demonstraram. Acrescenta ainda que a equipa tem que se levantar e que precisa de descanso. No final das declarações, o jogador português respondeu ainda à pergunta se vai ou não continuar na seleção.\nFernando Santos triste por não poder dar "mais uma alegria" aos portugueses\nNo Aeroporto de Lisboa, Fernando Santos mostrou-se triste por não poder dar "mais uma alegria" aos portugueses. O selecionador nacional agradeceu o apoio do povo português e admitiu que ficaram todos muito tristes pela eliminação nos oitavos-de-final do Mundial na Rússia.\nMuita euforia na chegada da seleção nacional a Lisboa\nCentenas de pessoas esperaram durante todo o dia pelo momento da chegada dos jogadores da seleção nacional a Lisboa. Na saída do aeroporto foi possível assistir aos adeptos a reagirem de uma forma eufórica mal os jogadores atravessaram a porta de acesso à rua. Muitos gritavam por Quaresma, Rui Patrício e Ronaldo. No entanto, o capitão português não apareceu porque apanhou um voo de ligação.\nSeleção nacional já chegou a Lisboa\nA seleção nacional já está em Portugal, um dia depois de ter sido eliminada do Mundial na Rússia. A equipa de Fernando Santos aterrou, este domingo ao início da noite, no Aeroporto de Lisboa, onde estavam centenas de adeptos.


Blog do Gilvan Cabral: Assembleia discute importância da Cruz Vermelha no RN\nCom atuação em 189 países e mais de 2 milhões de voluntários ao redor do mundo, a Cruz Vermelha surgiu em 1863 e, desde então, espalha a ideologia do voluntariado e humanismo. Seus princípios são a humanidade, imparcialidade, neutralidade, independência, voluntariado, unidade e universalidade, sempre com o atendimento desinteressado a qualquer pessoa, sem distinção.\nNo Rio Grande do Norte, a Cruz Vermelha também já demonstrou sua importância. Em território potiguar, a Cruz Vermelha teve atuação recente no atendimento às vítimas de deslizamentos em Mãe Luíza, em junho do ano passado, além do atendimento e prevenção à população que esteve em Natal durante a Copa do Mundo, com a instituição contribuindo na prevenção de acidentes durante a Fifa Fan Fest. No entanto, a entidade segue dependendo de apoio financeiro para se manter.


12 Out, 2020 - 10:31\nE se o poupar viesse em primeiro lugar? Saiba como funciona um orçamento invertido e aprenda a implementar este método em três simples passos.\nShare the post "Orçamento invertido: o que é e como pode revolucionar o seu bolso"\nSe todos os meses olha para o saldo que lhe restou e conclui que, com um pouquinho mais de esforço, talvez tivesse conseguido poupar mais, então o método do orçamento invertido, pode ser a alternativa que procura.\nA estratégia do orçamento invertido é uma nova forma de encarar a poupança e a gestão do orçamento mensal. Em vez de nos centrarmos naquilo que precisamos de gastar, isto é, nas despesas, o foco é direcionado para o que precisamos de poupar, tendo em vista um objetivo (ou vários) que devemos perseguir de forma irredutível.\nRevolucionária para alguns, difícil para outros, esta abordagem propõe uma mudança de perspectiva no modo como costumamos fazer contas à vida, colocando a poupança no lugar de destaque.\nComo funciona o orçamento invertido?\nTal como o nome indica, o orçamento invertido funciona ao contrário das estratégias mais comuns de gestão financeira, isto é, inverte os valores primordiais.\nO mais comum, quando fazemos um orçamento, é tirarmos do nosso salário o que precisamos para pagar as contas da casa e as restantes despesas fixas, dividindo o que sobra pelas nossas poupanças e pelos nossos desejos. No caso do orçamento invertido a abordagem é a oposta: primeiro tiramos do salário o montante que queremos poupar, e depois gerimos as despesas com o restante.\nPara uma maior eficiência, o orçamento invertido dita que o valor de poupança seja automaticamente posto de parte. O objetivo é que deixe de estar acessível no dia a dia e a salvo de atos irrefletidos.\nO orçamento invertido funciona, de resto, por objetivos: decidimos, de início, qual é o objetivo de poupança a atingir e passamos a viver de acordo com ele.\nPorque é que o orçamento invertido resulta?\nA grande mais-valia do orçamento invertido é que funciona até com as pessoas que costumam ter dificuldade em guardar dinheiro. A explicação é bem simples: ninguém pode gastar o que não tem, certo? E ao tirar do seu salário a fatia da poupança logo no primeiro dia, está naturalmente a limitar o montante disponível para gastos.\nO orçamento invertido ajuda por isso à disciplina financeira. Não só porque vai ter de habituar-se a viver com o que tem na carteira, mas também porque terá de fazer escolhas e aprender a dar prioridade aos encargos que são realmente importantes.\nPode custar no início, mas vai notar que, com o tempo, as suas despesas vão diminuindo gradualmente e as suas necessidades vão-se adaptando às suas reais possibilidades financeiras.\nComo implementar o orçamento invertido em 3 passos\nUm orçamento invertido pode funcionar para atingir praticamente qualquer objetivo que queira. Pode ajudá-lo a poupar para a reforma, para um carro novo ou para as férias. Pode servir para construir um fundo de emergência ou para preparar a universidade dos filhos. Qualquer que seja o propósito, pode ser atingido com a ajuda do orçamento invertido. Para isso bastam três simples passos:\nDefinir os objetivos e quanto eles “custam”\nPrimeiro, saiba para que objetivos pretende poupar e quanto dinheiro vai precisar de juntar para atingi-los. A soma dos montantes de todos os objetivos é a sua grande meta.\nDefina também um espaço de tempo para lá chegar. Todos os objetivos devem ter um prazo, não só para manter viva a motivação, como para garantir que não caem no esquecimento. Se o seu prazo são 24 meses, divida o valor da meta por 24 para saber quanto terá de poupar por mês.\nAgendar a poupança automática\nPor uma questão de disciplina, as transferências automáticas são um bom aliado do orçamento invertido, mas pode assumir a responsabilidade de separar a poupança todos os meses, se vir que é capaz.\nSe inicialmente tiver dificuldade com esta estratégia orçamental, seja tolerante e paciente consigo próprio: comece por agendar transferências de valores mais baixos e vá subindo gradualmente, para se ir habituando a viver com menos dinheiro disponível.\nEscalar a poupança\nUma vez atingidos os primeiros objetivos traçados, está em condições de definir novas metas. Faça do orçamento invertido uma estratégia permanente estabelecendo objetivos a curto, médio e longo-prazo.\nComo saber quanto poupar\nPode acontecer que não tenha objetivos muito claros na sua cabeça como, por exemplo, “poupar para ter um fundo de emergência” ou “poupar para um dia amortizar o crédito habitação”. Se é esse o seu caso e não tem uma referência de valor para poupar todos os meses, então pode recorrer à regra 50-30-20.\nSegundo este método 20% dos rendimentos devem ser sempre reservados para poupanças, 50% para as necessidades do dia a dia e 30% para as compras por desejo e lazer (roupa, acessórios, viagens, entretenimento).\nVantagens do orçamento invertido\nO orçamento invertido é mais fácil de implementar e manter do que outros métodos, uma vez que não o obriga a catalogar e registar cada despesa. A única decisão que terá de tomar é quanto dinheiro vai pôr de lado. Com o restante terá primeiro de pagar as despesas fixas para depois, e só depois, poder gastar o que sobrar (se sobrar).\nAlém disso, ter menos dinheiro disponível para gastar vai deixá-lo sem grandes alternativas a não ser reduzir os gastos por impulso. Se tiver de escolher entre pagar a conta da luz ou comprar um par de sapatos, vai ser fácil ir pela via mais consciente.\nApesar das enormes vantagens, é importante manter presente que os objetivos de poupança traçados devem ser razoáveis, ou seja, não pode definir uma poupança demasiado ambiciosa e ficar sem dinheiro para o resto do mês.\nA poupança nunca deve atropelar as suas necessidades básicas, por isso o ideal é começar com um objetivo mais modesto e ir escalando com o passar do tempo.


Bolsonaro volta a evitar comida local e vai a churrascaria na Arábia Saudita - 29/10/2019 - Mundo - Folha\nEm Tóquio, presidente rejeitou comida japonesa e preferiu macarrão instantâneo\n29.out.2019 às 7h54 Atualizado: 29.out.2019 às 8h54\nElas vivem em Harmah, cidade sede do time de futebol Al Faisaly, onde seus maridos trabalham. O treinador, toda a comissão técnica e quatro jogadores da equipe da primeira divisão do futebol saudita são brasileiros.\nO presidente Jair Bolsonaro em churrascaria na Arábia Saudita - Raquel Landim/Folhapress\nAs três esperavam pelo presidente em uma churrascaria num hotel em Riad onde Bolsonaro decidiu almoçar com sua comitiva em uma agenda privada longe da imprensa.\nO rodízio na recém-inaugurada churrascaria Wildfire custa 170 sars (moeda local), o equivalente a R$ 188.\nCada membro da comitiva está pagando sua conta, segundo o Planalto. Também foi levado um bolo para o general Augusto Heleno, chefe do Gabinete de Segurança Institucional, que faz aniversário.


setembro 2016 – thiagoeanna\nNós perdemos a conta de quantas vezes, durante o ensaio, ouvimos o Renato falar que a Débora estava linda…\nO carinho que ele tem com ela aparecia lindamente no jeito de falar, de olhar, de mexer com ela…\nSaímos deste ensaio com o coração cheio de coisas boas… Porque é alimento pro coração estar perto de pessoas especiais e que se amam verdadeiramente, e mais que isso, demonstram com palavras e atitudes, de uma forma tão real, que transparece nas fotografias.\nDeixar guardado pra sempre, e pra muita gente ver, um casal assim, faz o nosso trabalho ter sentido! Faz a gente ter certeza que nossas fotografias podem fazer muitas pessoas acreditarem que vale a pena… que o amor existe… sem fantasias, sem príncipes em cavalos brancos e princesas presas em seus castelos… só pessoas que se amam de verdade, e estão decididas a viver esse amor!\n27 de setembro de 2016 by thiagoeannafoto Categorias: E-session, Ensaio, Ensaio de Casal, Fotografia de Casamento, Pré-Casamento, WeddingTags: #deboraerenato, #documentarypassionate, #documentarywedding, #ensaio, #ensaioromântico, #esession, #lovesphotographers, #précasamento, #thiagoeanna\tDeixe um comentário\nEnquanto a barriga vai crescendo… o coração parece ir aumentando de tamanho, e a cada dia dos 9 meses, ele parece caber mais e mais amor…\nEnquanto a barriga vai crescendo… a ansiedade cresce também! Cada dia uma sensação nova e vontade de pegar aquele serzinho que já é tão amado aumenta e aumenta…\nEnquanto a barriga vai crescendo… a imaginação voa! Como será o cabelinho, a cor dos olhinhos, a bochechinha… Cada roupinha é guardada na cômoda junto com um pensamento: como ele ficará dentro dela?\nEnquanto a barriga vai crescendo… Deus ensina o que é ser mãe! Ele ensina o que é amar sem medidas… Ele ensina que a ansiedade materna só é tratada com a certeza de que Deus é quem cuida… Ele ensina que a nossa imaginação nunca supera a criatividade do Criador de todas as coisas que desenhou com perfeição aquele serzinho… Ele ensina que esperar um bebê significa esperança!\nEsse ensaio foi feito só pela Anna porque ela e o Thiago tiveram que se dividir no dia que o Miguel estava bonitão pra ser fotografado dentro da barriga da mamãe… Foi um ensaio lindo! Cheio de sorrisos, luz, e amor demais da conta!!! O papai e o Dark, o irmãocão do Miguel, fizeram o papel de modelos direitinho… E a mamãe… ah… a mamãe mostrou pras lentes o quanto ela está ainda mais linda porque está esperando o Miguel!\nPs.: Toda a família é basqueteira… O papai e a mamãe são árbitros… o papai do Miguel é dos melhores do mundo! Tinha que ter bola de basquete nesse ensaio, né?\n23 de setembro de 2016 23 de setembro de 2016 by thiagoeannafoto Categorias: Ensaio de Gestante, Esperando, Family Photographer, Fotografia de Família, GestanteTags: #ensaio, #ensaiodefamília, #família, #family, #familyphotographer, #lovesphotographers, #thiagoeanna\tDeixe um comentário\nA Valentina já está quase chegando… e um ninhozinho cheio de amor já está esperando por ela!\nJunto com a chegada de um bebê nasce uma mamãe… A mulher vê seu corpo se transformando, as emoções todas à flor da pele, o milagre da vida acontecendo dentro dela.\nJunto com a chegada de um bebê nasce um papai… Ele parece bem seguro, mas é só olhar direitinho que a gente vê que ele tá com medo, agora, ele vai ser responsável por um pedacinho de gente que leva o coração dele…\nA gente conhece o papai e a mamãe da Valentina há muitos anos, são nossos amigos do coração. Fotografamos o casamento deles também… Que foi lindo demais!\nMas este ensaio… foi muito especial!\nO Papai do céu preparou uma tarde linda, e fez com que tudo ficasse perfeito pra que fizéssemos as fotos da família toda esperando a Valentina. O papai cheio de gracinhas, a mamãe com tudo preparadinho, a Tetéia, a cachorrinha, tão boazinha e também esperando pela Valentina, e a Bisa… com 91 anos de muito amor pela primeira bisnetinha!!\nA última foto do ensaio, é a Bisa orando pela Valentina… a Valentina pulou na barriga da mamãe, como se dissesse: Bisa, eu tô te ouvindo!! A Bisa ficou toda emocionada… a gente também!!\nValentina, a tia Anna e o tio Thiago também estão te esperando!!! Queremos muito cheirar você logo!!!\n11 de setembro de 2016 by thiagoeannafoto Categorias: Ensaio, Ensaio de Família, Ensaio de Gestante, Esperando, Family Photographer, Fotografia de Família, GestanteTags: #ensaio, #ensaiodefamília, #família, #family, #familyphotographer, #lovesphotographers, #thiagoeanna\tDeixe um comentário


JECMANIA: ARENA SOB PERIGO II - A MISSÃO\nPostado por JEQUEANO às 00:43\nJô 17 de janeiro de 2010 01:34\nMeu Caro bloguero!\nrsrs...Parace mesmo piada o que acontece aqui na nossa cidade...\nJá fui em todos os estadios que fazem parte da FCF e vamos e viemos...A arena é o segundo melhor estadio de SC.\nPara mim é jogo politico...e duvido que a PM não mandará os policias para a Arena sabendo que o chefão(Governador)vai esta lá...\nFicará muito feio para nosso Governador o jogo ficar de portas fechadas...Imagina...rsrs...ai esse comandante tal de "badin" pode pegar suas malinhas e ir embora de Jlle por que aqui duvido que fique se ele não mandar os PMs.\nMais amanhã veremos um belo espetaculo sem duvida...\nVamos de pé no chão e se tudo indica os Jequeanos sairão muito felizes de la!\nBoa Sorte e que nosso JEC tenha um otimo começo de temporada...e que essa seja a primeira de muitos jogos aqui na Arena.


Sensibilidade ao calor - Tratamentos e Causas | Minha Vida\nSensibilidade ao calor: tratamentos e causas\nO que é Sensibilidade ao calor?\nSinônimos: intolerância ao calor\nSensibilidade ou intolerância ao calor é quando há algum problema na regulação da temperatura do corpo, fazendo com que a pessoa não consiga se sentir bem com o aumento da temperatura externa. Para a maioria das pessoas não é confortável ficar em ambientes muito quentes, mas para àqueles com sensibilidade ao calor é impossível lidar com a situação.\nA temperatura do corpo é controlada de forma muito delicada pelo hipotálamo, que é uma região do cérebro. Quando está muito quente é ele que manda um sinal aos nervos da pele para a liberação do suor que, quando evapora, esfria a pele. Normalmente os sintomas aparecem gradualmente e, depois que ela se estabelece, eles duram de um a dois dias.\nVerão: saiba quais são as doenças provocadas pelo calor - SAIBA MAIS\nSão diversas as potenciais causas de sensibilidade ao calor, dentre elas:\nMedicações para alergias, controle da pressão arterial e para congestão nasal\nConsumo de cafeína, que estimula o batimento cardíaco e o funcionamento do metabolismo, aumentando a temperatura corpórea\nHipertireoidismo, porque uma quantidade aumentada de hormônios também aumenta a temperatura do corpo\nEsclerose múltipla, porque a doença ataca várias partes do corpo, inclusive os nervos, que podem ficar danificados e não conseguir transmitir os sinais para que o corpo produza\nTer alguma doença neurológica\nPessoas com sensibilidade ao calor também podem sentir que estão superaquecendo, além de apresentar outros sintomas, como:\nTemperatura corpórea elevada (entre os 38°C e 40°C) quando não se está doente\nComo a sensibilidade ao calor, dependendo da sua causa, pode ocasionar diversos problemas, que vão desde exaustão e desmaios até a perda temporária da visão e problemas cardíacos, é importante procurar ajuda médica se tiver alguma doença relacionada com o problema. Da mesma forma, se os sintomas estão atrapalhando a qualidade de vida do paciente, ou se ele está passando mal com frequência devido ao calor.\nCaso o paciente esteja tratando alguma condição de saúde concomitante, ele deve avisar ao médico responsável sobre o sintoma. Ele pode verificar a possibilidade do problema ser ocasionado por alguma medicação, pela evolução do quadro ou por algum outro problema.\nCaso não esteja tratando outras doenças, o paciente deve procurar o clínico geral, que começará a investigar as causas e então poderá encaminhar o caso para o especialista na possível causa do problema.\nPor mais que os sintomas de sensibilidade ao calor sejam desagradáveis, muitas vezes não é possível fugir das altas temperaturas. Por isso, algumas medidas podem ajudar a lidar com o problema.\nBeba bastante líquidos ao longo do dia e sempre carregue uma garrafa de água na bolsa ou mochila. Sempre que sentir sede beba um pouco de água.\nIngira alimentos frios\nAlimentos frios, como frutas e saladas, além de serem refrescantes e leves, contém bastante água e nutrientes, fazendo com que o corpo se mantenha nutrido e hidratado.\nsalada do verão you\nExercite-se em horários mais frios\nQuando for praticar exercícios físicos, prefira realiza-los nos horários mais frios do dia, como nas primeiras horas da manhã ou durante a noite. É importante lembrar de ingerir bastante água durante e após se exercitar.\nDurante os horários mais quentes do dia, que vão dentre às 11h e 15h, evite ficar exposto ao sol.\nEvite o sol direto em casa\nCaso as janelas da casa recebam sol direto durante o dia, mantenha-as abertas, mas com as cortinas fechadas. Se for necessário, use ventiladores para manter os ambientes mais frios.\nSe possível, use sapatos e sandálias abertos nos dias muito quentes. Também é importante usar um boné ou viseira para proteger o rosto do sol, além do protetor solar. As roupas também precisam ser leves, de cores claras e não muito justas.\nTomar um banho com o chuveiro desligado pode ajudar a relaxar e diminuir a temperatura corpórea. Também usar sprays d’água ao longo dia, ou colocar pés ou mãos em um recipiente com água gelada, em muitos casos, ajuda a controlar a temperatura de todo o corpo.\nEvite variar entre ambientes muito frios e muito quentes\nPessoas com sensibilidade ao calor podem ficar extremamente fatigadas se ficarem saindo ao sol e depois voltando para dentro de um prédio com ar condicionado, por exemplo. Por essa razão, além dos maiores riscos de ficar resfriado ou com dor de garganta, é importante evitar mudanças bruscas de temperatura.


Fundos de aplicação automáticos lideram\nEntre os 20 fundos de renda fixa com maior entrada de cotistas entre janeiro e junho, 15 perderam para o CDI, mostra levantamento do InfoMoney\nPor Mariana Zonta d'Ávila,\tLucas Bombana\t 19 jul 2020 08h00 - Atualizado 10 meses atrás\nSÃO PAULO – Em um cenário já difícil de ganhar dinheiro na renda fixa, por conta da taxa básica de juros na mínima histórica, o custo de se investir em produtos com altas taxas de administração ficou ainda mais expressivo, pressionando os rendimentos muitas vezes irrisórios das aplicações mais conservadoras.\nMesmo cada vez mais orientado da necessidade de analisar as taxas de suas aplicações financeiras, o investidor brasileiro segue investindo em produtos caros de baixa rentabilidade.\nLevantamento feito pelo InfoMoney com base em dados da Economatica mostra que, entre os 20 fundos de renda fixa com maior entrada de cotistas no primeiro semestre deste ano, as taxas cobradas chegam a 1,75% ao ano, número que, por sinal, corresponde à variação do CDI na primeira metade do ano. No período, cerca de 977 mil cotistas entraram nesses fundos.\nAlém de caros, a maior parte dos fundos têm performado mal. Um total de 15 deles perdeu do CDI, caso de produtos como o “BB Renda Fixa LP Automático FC FI”, com ganho de 0,4%, e do “BB Renda Fixa LP Inflação FC”, que registrou perda de 2,2% na primeira metade do ano. Mesmo assim, esses 15 fundos conquistaram, juntos, 920,5 mil novos investidores.\nPara o levantamento, foram considerados apenas fundos de renda fixa não exclusivos com histórico de pelo menos 12 meses, até junho.\nEntre os cinco produtos que superaram o CDI no semestre, destaque para o “BB Renda Fixa Dívida Externa Mil FI”, que possui, no mínimo, 80% do portfólio alocado em títulos da dívida externa e apresentou valorização de 33,6% no período – resultado impulsionado pela alta de 36% do dólar.\nJoão Beck, especialista em investimentos e sócio do escritório de agentes autônomos BRA, ressalta que a taxa de administração é uma forma de o cliente remunerar o gestor e sua equipe pela expertise na gestão do seu dinheiro.\nContudo, é importante que o investidor fique atento aos diferentes tipos de fundos de renda fixa, como DI e crédito privado, buscando entender quais ativos compõem a carteira do produto.\n“Há uma grande diferença entre fundos de renda fixa. No Brasil, esses produtos sempre foram dominados pelos fundos DI, atrelados à Selic, que têm liquidez relativamente alta. Mas, nos Estados Unidos, o espectro de renda fixa é maior. Lá, tem fundos como money market, que são D+0, D+1, notas promissórias, crédito high grade, crédito high yield e special situation”, observa Dan Kawa, sócio da gestora de patrimônio Tag Investimentos.\nSegundo ele, o mercado brasileiro de crédito privado já está se desenvolvendo, com a maior oferta de fundos de crédito high grade (com maior qualidade de crédito e, portanto, menor risco), que podem oferecer liquidez D+1, e de produtos com maior prazo de resgate, como D+30 e D+45, que têm como objetivo um retorno maior com mais risco de crédito. Há ainda aqueles com cotização acima de 90 dias, que visam oferecer retornos da ordem de CDI+7%, assinala.\n“Todos esses são fundos de renda fixa, mas totalmente diferentes, e cabem no portfólio do cliente, com tamanho a depender do perfil de cada um”, diz o especialista, ao afirmar que o investidor precisa ter uma diligência maior na hora de montar o portfólio e escolher seus fundos de renda fixa.\nFundos automáticos lideram entrada de cotistas\nDos fundos de renda fixa que mais captaram cotistas entre janeiro e junho, a maior parte ficou concentrada em quatro produtos de aplicação automática do Banco do Brasil.\nDestaque para o “BB Renda Fixa CP Automático Mais FICFI”, com o ingresso de cerca de 485 mil cotistas e ganho de apenas 0,6% no primeiro semestre.\nProcurado pelo InfoMoney, o banco afirmou que esses produtos “são utilizados como ferramenta de apoio à gestão de fluxo de caixa para rentabilização de recursos de curtíssimo prazo e não compõem a carteira sugerida ao cliente”.\n• Os fundos de ações e multimercados que mais ganharam e perderam cotistas no 1º semestre\nEmbora sigam elevadas, as taxas de administração desses quatro fundos do BB, que oscilavam de 2,5% a 3%, em dezembro de 2019, foram reduzidas com os cortes da Selic para o atual patamar máximo de 1,75%.\n“Os bancos estão baixando as taxas, mas o custo ainda é muito alto”, afirma o planejador financeiro com certificação CFP Bruno Mori.\nPara Kawa, da Tag, fundos que tenham na carteira apenas títulos públicos mas que cobram altas taxas de administração estão com os dias contados.\n“Os bancos vão continuar oferecendo enquanto o cliente não perceber. Mas mesmo aquele investidor mais desatento, que não olha o extrato, vai notar com o passar do tempo. Isso porque, se em seis meses, ou um ano a taxa de administração for igual ao CDI, ele vai ter rendimento zero”, diz.\nNa prática, essa situação já está acontecendo há alguns anos.\nMenor taxa, maior custo de entrada\nNa avaliação de Mori, o investidor mais penalizado tende a ser justamente o de menor poder aquisitivo, com menos alternativas à disposição nos grandes bancos. “Quanto mais acessível o produto, com menor tíquete de entrada, maior costuma ser a taxa cobrada”, afirma.\nUm exemplo disso pode ser visto no fundo “Safra Soberano Institucional FC FI RF Simples”, que possui uma taxa de administração de 0,15%, mas um valor mínimo de aplicação de R$ 300 mil.\nPor outro lado, há corretoras que oferecem isenção da cobrança de taxa em fundos de curto prazo, alocados essencialmente em títulos públicos atrelados à variação da Selic, embora nem sempre a informação chegue ao público-alvo.\nEntre os quatro fundos automáticos do BB que lideram a captação de cotistas em 2020, o menor valor de entrada é de R$ 50, e o maior, de R$ 200.\nO fundo “BB Renda Fixa Referenciado DI LP Plus”, disponível a partir de R$ 0,01, cobra uma taxa de administração de 1% – o que ainda é elevado, diz Mori, para o investidor que busca uma aplicação segura, de alta liquidez e baixo rendimento.\nNo Tesouro Direto, por exemplo, pagando uma taxa de custódia de 0,25% ao ano, o investidor tem acesso a ativos que entregam retorno similar ao dos fundos de curto prazo dos grandes bancos. Isso sem considerar ainda que há fundos DI sem cobrança de taxa de administração nas plataformas de corretoras.\n“O investidor que pagar mais do que 0,5% em um fundo DI está sendo prejudicado”, afirma o planejador.\nSeja pelo fato de os investidores do “BB Renda Fixa Referenciado DI LP Plus” terem percebido a alta cobrança e baixa rentabilidade, de 0,96% no semestre, como pela necessidade de liquidez em meio à pandemia, o fundo registrou uma saída de 15,4 mil cotistas no período.\nO mesmo aconteceu com o “BB Renda Fixa Referenciado DI LP Vip”, que teve uma perda de 20,8 mil investidores na primeira metade do ano. Com valor mínimo de R$ 100 mil e taxa de administração de 0,5%, o fundo apresentou ganhos de 1,22% entre janeiro e junho deste ano.\nFundos com maiores perdas de cotistas\nPor mais que alguns fundos de renda fixa tenha registrado captação de cotistas no primeiro semestre, com a crise do coronavírus forçando muitas pessoas a resgatarem investimentos de curto prazo para cumprir com suas obrigações, a categoria registrou saques relevantes nos últimos meses.\nDe acordo com a Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima), a renda fixa encerrou junho com uma participação de 38,2% do total da indústria, ante uma fatia de 42,4% no mesmo intervalo de 2019. Essa foi a menor participação na indústria de fundos desde 2016.\nLevantamento do InfoMoney com a Economatica mostra que, entre os fundos de renda fixa com as maiores perdas de investidores na primeira metade do ano, lideraram os produtos “BB Renda Fixa Referenciado DI Ágil Fc” e “Bradesco Fc de DI RF Simples Automático”, com baixas de 50.721 e 49.312 investidores, respectivamente.\nAmbos os fundos cobram taxas de administração elevadas, de 1,75% e 1,95%, respectivamente, e apresentaram retornos abaixo da variação do CDI na primeira metade do ano, com ganhos de 0,76%, no do BB, e de 0,73%, no caso do fundo do Bradesco.


Cruzando o Caminho do Sol, de Corban Addison – Cooltural\n28/04/2013 03/12/2013 José Mailson\nO mundo podia roubar sua liberdade; podia acabar com a sua inocência; podia destruir sua família e arrastá-las por caminhos para além de seu entendimento. Mas não podia privá-las de sua memória.\nCorban Addison, Cruzando o Caminho do Sol, pág. 299.\nÉ tão bom quando entramos em contato com novas culturas, novos modos de pensar e agir. E foi principalmente por este motivo que iniciei a leitura de Cruzando o Caminho do Sol, de Corban Addison. Mesmo sabendo que o autor abordaria o tráfico humano, imaginei que um norte americano não daria conta de falar da cultura indiana de forma tão atrativa, já que esta é muito rica. Outro ponto que me deixou com um pé atrás é o fato do livro trazer, além da Índia, situações de outros países – Estados Unidos e França. Imaginei que a história seria confusa, ou que ficariam muitas pontas soltas. Mas não foi bem assim que aconteceu.\nComo não conhecia nada sobre tráfico humano, além do que é abordado na novela global Salve Jorge e no que vi em algum filme (que agora não consigo lembrar nomes), resolvi investir neste livro. Pois nada melhor que a literatura para nos fazer buscar mais informações sobre um determinado tema. E foi justamente isso que aconteceu, quanto mais eu lia, mais dúvidas à minha mente, e mais curiosidades surgiam. Dentre elas estão: “Como o dinheiro pode mexer tanto com uma pessoa a ponto de fazê-la vender outros seres humanos?” ou “Até onde vai a criatividade para esse mercado, já que este tipo de tráfico não se restringe ao mercado sexual e trabalho escravo”?.\nQuanto ao livro, somos apresentados a duas situações responsáveis pelo desenrolar da trama. A primeira é quando as irmãs, Ahalya e Sita, que viviam com a família em uma cidade tranquila da costa da Índia, perdem tudo que tem (patrimônio e família) com a tragédia do Tsunami. Quando elas conseguiram se livrar dos destroços, indo em busca de ajuda, encontram um homem que se propõe a isso. A partir daí começa a rede de comércio com elas. O segundo ponto, já do outro lado do Atlântico, mostra o advogado Thomas, que passa por uma crise no casamento, que chegou ao limite poucos meses após a morte da filhinha do casal. Com a esposa na Índia junto da família, tudo que o Thomas mais quer é reatar com ela. Após uma “suspensão” no trabalho e o fato dele presenciar um sequestro, Thomas decide passar um ano na Índia e resolve trabalhar para a ACES, uma ONG que atua contra o tráfico humano.\nMesmo sendo um trabalho de estreia, podemos perceber que o autor pesquisou muito e com isso realizou um excelente trabalho. Os personagens são muito bem construídos e as situações são críveis. Contado de forma crua, a realidade do tráfico humano não é mostrada de forma sensacionalista, já que, como o próprio autor diz na Nota do Autor, esta realidade já é cruel demais. Assim sendo, ele descreve tudo de uma forma tão sutil, que podemos perceber no dia a dia das personagens como cada um encara a situação em que está, seja vítima, sejam defensores, seja criminoso. Isso nos ajuda a perceber os principais medos, angústias, sonhos e ilusões de cada um, o que deixa o texto mais emocionante a cada página.\nAs idas e vindas do advogado Thomas, assim como as negociações realizadas com as irmãs, nos fazem perceber como este mercado é imenso e que a luta deve ser encarada por todos. Não sou muito religioso, mas gosto da forma como os indianos representam sua religiosidade. Eles não sentem a necessidade de obrigar os outros a seguirem suas doutrinas, apenas desejam ser respeitados. E gostei de ver como isso foi mostrado no livro, como as formas de representar a fé foram apresentadas, sem ser pedante.\nEste livro, além de entreter e emocionar, ele tem o papel social de informar. Mesmo com esta função, ele não é cansativo em nenhum momento. Algumas pessoas podem achar ele longo demais, mas este tema abordado em poucas páginas seria quase inviável. Gostei de ver como a cada página vamos sendo apresentados a um mundo cada vez maior. É quase impossível finalizar este livro sem se sentir angustiado e impotente. Outros detalhes me chamaram atenção, como o posicionamento de advogados, policiais e juízes diante da situação. E de como eles são passíveis a fraude. Sendo advogado, Addison tem propriedade para falar disso.\nDa edição, eu adorei o tamanho da fonte e o espaçamento, assim vamos percebendo quando a leitura vai evoluindo. O livro é lindo, e tem umas citações a cada início de capítulo. Achei tudo bem legal. Fiquei tentado a ler mais sobre Tráfico Humano e suas ramificações. Por fim, gostaria de dizer apenas que leiam não só este, mas que se interem sobre o tema, que pesquisem, fiquem informados. Não podemos ficar vulneráveis.\nGostaram da dica? O que acham deste tema!? Comentem!\nSinopse: Sita e Ahalya são duas adolescentes de classe média alta que vivem tranquilamente junto de seus familiares, na Índia. Suas vidas tranquilas mudam completamente quando um tsunami destrói a costa leste de seu país, levando com suas ondas a vida dos pais e da avó das meninas. Sozinhas, elas tentam encontrar um modo de recomeçar a vida. Mas elas não devem confiar em qualquer um… Enquanto isso, do outro lado do mundo, em Washington, D. C., o advogado Thomas Clarke enfrenta uma crise em sua vida pessoal e profissional e decide mudar radicalmente: viaja à Índia para trabalhar em uma ONG que denuncia o tráfico de pessoas e tenta reatar com sua esposa, que o abandonou. Suas vidas se cruzarão em um cenário exótico, envolto por uma terrível rede internacional de criminosos. Abrangendo três continentes e duas culturas, Cruzando o Caminho do Sol nos leva a uma inesquecível jornada pelo submundo da escravidão moderna e para dentro dos cantos mais escuros e fortes do coração humano.\nAnterior Sorteio no Facebook: No Escuro, de Elizabeth Haynes\nPróximo Barba Ensopada de Sangue, de Daniel Galera\n07/06/2013 às 12:44\nAchei a história incrível,principalmente de ser um ponto de vista de um homem e sua interpretação para a personagem.Você soube mostrar muito bem isso e explorou os pontos fortes do autor em suas pesquisas, ressaltando sua obra. Adorei ler sua resenha e com certeza o livro também.\n13/06/2013 às 15:41\nPois é, Elizabeth. Esse livro me chamou atenção por vários motivos, esses que você mencionou são os principais.\nÉ uma leitura que eu indico sempre que posso!\n14/06/2013 às 16:56\nQue historia boa, ainda mais que esse assunto de trafico humando está em alta no momento, adorei saber que mesmo sendo seu primeiro trabalho, o autor fez um trabalho de pesquisa bem feito, nos brindando com ótimas descrições da cultura indiana, com certeza vou ler o mais breve possivel, parabéns pela resenha, bjão!\n16/06/2013 às 16:44\nOlá, Adriana. A história é realmente incrível. 😀\nVale a pena conferir. E o autor realmente fez um belíssimo trabalho!\nEu tb tenho enorme interesse nesse livro, exatamente por me mostrar situações que sei que existem, mas nem imagino como funcionam e o quão cruel são.\nMas há um misto de curiosidade e medo de ler, pq sei que as situações são de maldade extrema, de exposição e exploração do ser humano.\nDe qualquer forma, pretendo ler, sim, acho a leitura necessária, informativa. Mas sei que vou sofrer horrores!\n16/06/2013 às 16:56\nManu, realmente a leitura é muito informativa. E o livro é muito bom. Dê uma chance para ele, vale a pena! 🙂\nObrigado pela visita e comentário! ^^


Abril Marrom Alerta Sobre Prevenção à Cegueira - Portal Timbó Net\nAbril Marrom é o mês dedicado à campanha de saúde sobre prevenção da cegueira. De acordo com o Conselho Brasileiro de Oftalmologia, há mais de 1,2 milhão de cegos no Brasil. No entanto, a Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que cerca de 80% dos casos de cegueira são evitáveis e/ou tratáveis, ou seja, mais de 950 mil brasileiros que perderam a visão poderiam estar enxergando, se tivessem recebido tratamento apropriado e em tempo adequado.\n“A prevenção não pode parar nem em tempo de pandemia. Procure o oftalmologista para um check-up e prevenção das principais causas de cegueira no mundo: catarata, glaucoma e a degeneração macular relacionada à idade (DMRI)”, alerta o Dr. Aderval Junhiti, oftalmologista da Clínica Visão Joinville, empresa do Grupo Opty. Todas as unidades da Opty seguem rigorosos protocolos para atender com segurança os pacientes.\nO médico também alerta para outras questões trazidas pelo novo coronavírus que merecem atenção. Desde o início da pandemia, a Academia Americana de Oftalmologia vem divulgando diversas pesquisas relacionados à disseminação do vírus e às suas repercussões sistêmicas e oculares. Recentemente apresentou uma série de casos de perda de visão em paciente com COVID-19 decorrente de oclusão vascular da retina*. “Pesquisadores lutam para entender e combater as consequências causadas pela COVID-19. Apesar de não ser claro o que o vírus causa nos pacientes recuperados, já está comprovado que essa doença pode originar danos cardiometabólicos**, como diabetes e hipertensão podendo gerar de leves a graves implicações indiretas, retinopatia diabética, catarata e retinopatia hipertensiva entre elas”, comenta o Dr. Junhiti. “Ainda não há pesquisas sistemáticas de longa data com resultados robustos sobre o assunto por ser uma doença recém diagnosticada, mas recomendamos fortemente que pessoas que tiveram COVID-19 façam acompanhamento regular com o oftalmologista para detecção de possíveis sequelas”, afirma.\nPrincipal causa – A OMS estima que a catarata é responsável por 47,8% dos casos de cegueira no mundo, sendo a principal causa de cegueira adquirida em todo o mundo. A doença provoca a perda progressiva, porém reversível, da visão, podendo ser imperceptível pelo paciente nos estágios iniciais. A cirurgia da catarata consiste na remoção do cristalino opaco e sua substituição por uma lente intraocular artificial transparente. Paralelamente, a presbiopia, a diminuição progressiva da capacidade de focar nitidamente objetos a curta distância, é um dos principais problemas que podem surgir com o envelhecimento e costuma ocorrer a partir dos 40 anos de idade. “É cada vez mais comum encontrarmos pessoas entre 40 e 50 anos se submetendo a cirurgias de catarata, resolvendo, assim, essas perdas graduais de visão”, conta o Dr. Junhiti.\nAvanços tecnológicos, como as Lentes Intraoculares (LIOs) Trifocais, têm demonstrado melhores resultados para esses pacientes tanto refrativos quanto visuais. “As Lentes Intraoculares Bifocais apresentam apenas dois focos principais: longe e perto. No entanto, atualmente, o foco intermediário tem sido cada vez mais exigido, com o uso muitas vezes excessivo de telas, como computadores, smartphones e tablets. Essa necessidade estimulou o desenvolvimento das lentes com três pontos focais”, destaca a Dra. Anna Paula Albuquerque, do Centro Oftalmológico Jaraguá, uma empresa do Grupo Opty em Jaraguá do Sul. “Estudos clínicos recentes, como o realizado em 15 localidades e publicado no Journal of Cataract & Refractive Surgery (novembro/2020), têm demonstrado o quanto essas lentes mais modernas têm beneficiado esse público, apresentando melhor desempenho visual em distâncias próximas e intermediárias, além de baixa incidência de fenômenos fóticos”, completa. A diminuição da sensibilidade ao contraste e a presença de reflexos/halos são preocupações potenciais para pacientes que recebem lentes intraoculares multifocais (bifocais), que frequentemente relatam aumento de distúrbios visuais em comparação com aqueles que recebem LIOs monofocais.\nOutros alertas – Já o glaucoma é a segunda causa de cegueira no mundo (12,3%), superado apenas pela catarata (47,8%), de acordo com a OMS. Há cerca de 900 mil glaucomatosos no Brasil. Contudo, o Ibope Inteligência constatou recentemente que 40% das pessoas desconhecem essas doenças. O glaucoma pode causar cegueira permanente, uma vez que a perda de visão não pode ser recuperada. O tratamento consiste em controlar os sintomas por meio de colírios ou uso de stents medicamentosos inseridos em procedimentos cirúrgicos pouco invasivos. “A detecção precoce de uma doença silenciosa como o glaucoma somente é possível por meio do exame oftalmológico rotineiro, o que torna a prevenção fundamental”, alerta a Dra. Anna Paula.\n“Vale destacar que, hoje em dia, a inteligência artificial no mapeamento de retina é uma aliada na detecção precoce de retinopatia diabética, DMRI e glaucoma. O exame também consegue identificar a catarata, através da sombra que ela causa no próprio exame. Hoje existe um software inteligente, com big data baseado em 300 ou 400 mil exames, que já faz uma leitura precisa desses achados”, conta a Dra. Anna Paula.\nMaio Verde é o mês de combate ao glaucoma, principal causa de cegueira…\nTagsAbril Marrom cegueira Grupo Opty prevenção


Home Sem categoria Uma imagem, Olho Vivo, CTBC, lista, patrimônio histórico\nrodrigoportari 14 de maio de 2013 14 de maio de 2013 Sem categoria\nTempos atrás afirmei que a Guaraná Mineiro teria arrendado parte da linha de produção da Cervejaria Premium para lançar um novo produto no mercado, a cerveja CERMA. À época muita gente disse que não tinha conhecimento assunto, apesar de que assessores do Grupo Guaraná Mineiro terem confirmado por telefone a informação para mim. Eis que ontem, voltando de Planura na companhia de Edilson Luis e Delcione Bento, flagramos essa cena. Acho que é uma das ocasiões onde uma imagem fala mais que as palavras.\nNotícia veiculada no Correio da Região destaca que Monte Carmelo já tem o projeto Olho Vivo. Enquanto isso, em Frutal, ficamos apenas no desejo. Espero, de verdade, que esse projeto deixe de ser um desejo da comunidade e se transforme em algo concreto. O número de crimes registrados em Frutal como roubos e furtos já faz a cidade merecedora do projeto.\nMuita gente tem batalhado em cima do Olho Vivo. O advogado Renato Furtado, por exemplo, vive tocando no assunto em nossas conversas assim como em entrevistas na imprensa quando provocado a falar de segurança pública. Alô Dalmo! Alô Zé Maia! Alô deputados estaduais e federais! Vamos conseguir o benefício para Frutal.\nA CTBC tem sido alvo de críticas pela cidade especialmente pelo vereador Bruno Augusto. Espero que os serviços prestados melhorem. Aliás… toda a população espera que isso aconteça. De verdade.\nMuitas pessoas têm me perguntado sobre uma lista dos funcionários demitidos da prefeitura. Confesso que ouvi notícias de uma lista circulando de mão em mão por aí. Mas eu mesmo não vi. Então, não vou falar que é verdade ou que é mentira. Mas se alguém tiver e quiser repassar, podemos publicar sem problema nenhum.\nCreche Júlia de Carvalho e ISPA. Dois prédios que estão recebendo atenção do Conselho do Patrimônio Histórico de Frutal e que podem ser tombados como patrimônio do município. Na prática significa que não podem ser demolidos ou terem suas características originais alteradas. A creche, tudo bem, acho que não haverá problemas. Já o ISPA…\n…acho que vai gerar alguma discussão. Não é de hoje que existem projetos para demolir o espaço e construir prédios por ali. Será que será tombado a tempo? É uma briga que promete durar um bom tempo.