Um Deus Caido do Olimpo: Surreal - Diana Ross "I'm Coming Out"\nSurreal, foi o que me aconteceu esta tarde no "Atrium do Saldanha".\nSaio do Call Center, para ir beber café com um amigo, de um amigo, de outro amigo...\nTínhamos combinado à porta. Como estou constipado, e a fungar do nariz. Sabem que quando algo corre mal, a coisa tende a correr pior.\nChego primeiro, e dá-me uma sensação de nariz entupido com expectoração(quando sai, é daquelas verdes mesmo. Ka Nojoooooooooooo).\nEntro na Casa de banho do r/c, os privados estão fechados e eu sem lenços de papel no bolso. Resta-me assoar e lavar o nariz, e depois limpar as mãos nas calças.\nQuando, olho de repente para o espelho. Tenho um segurança a olhar para mim. Eu até lhe dava mais atenção, se estivesse nos outros dias...\nSaio da Casa de Banho e dá-me um ataque de espirros. Vou a correr à casa de banho do andar de cima. Volto a assoar-me e desta vez tenho sorte, porque um dos privados está aberto e existe papel higiénico...\nQuando vou a sair, porque tinha recebido um sms do amigo, a dizer que já estava ao pé do piano à minha espera.\nOlho para o espelho e noto um gajo casado, que olhava para mim com um sorriso de pena. Porque eu deveria estar a morrer e que ainda não tinha recebido a certidão de óbito em casa...\nNotei que o segurança estava de novo na casa de banho, mas nem lhe liguei nenhuma.\nSaio da casa de banho, e às tanta oiço:\nSegurança: - "Oi!!! Isso não pode voltar a acontecer..."\nPensei que alguém tivesse assaltado alguma loja. Olho para trás e noto que o gajo casado vinha atrás de mim. Entretanto, eu paro. O Gajo casado chega ao pé de mim com um ar surpreso com um segurança aos berros. Paramos os dois e o segurança diz:\nSegurança: "Isso que não volte acontecer. Estão a ouvir?! E, não neguem..."\nOlhámos um para o outro. Incrédulos o que estávamos a ouvir. Parvos, mesmo com toda a situação. Tentámos manter a calma, fomos falar com o outro segurança que se riu...\nDespedimos-nos com um aperto de mão e troca de contacto. Já enviei um email a informar a situação para a Gerência do Centro Comercial e da Empresa de Segurança, porque afinal dizem que os Centros Comerciais, tem de ter vigilância. Gostava de me ver de calças abertas. A minha ranhoca saiu do nariz... Tenho pena, se o segurança, queria ver ou sentir outra ranhoca. Se não obtiver um pedido de desculpas, serei obrigado a seguir para outras Instâncias...\nO Café correu super bem e ainda fomos ver o rio :D\nEtiquetas: centro comercial, locais de engate gays, pensamento e desabafos de alguém. Devaneios, seguranças, wc\nRealmente é uma história que não lembra a ninguém! É mesmo surreal! Cá para mim o segurança queria era festa! :D\nAbraço e as *atchiiimmmm!* as melhoras! :P\nnovembro 20, 2013 11:10 da tarde\ntb te acontece tudo!!!!\nnovembro 20, 2013 11:36 da tarde\nNão me admira nada, em outro tempo, teria baixado ali as calças, lololol\nnovembro 20, 2013 11:39 da tarde\nAntes não tivesse acontecido :P\nAbraços amigo :D\nBem, era da Charon? O segurança da empresa onde trabalho diz q na charon aceitam qq coisa para trabalhar... lol\nnovembro 20, 2013 11:52 da tarde\nfarda castanha e amarela :P\nnovembro 21, 2013 12:59 da manhã\nE eu a pensar que conseguia criar boas histórias...\nnovembro 21, 2013 7:47 da manhã\nconheço. Mas os melhores são aqueles que andam de fato macaco, nas carrinhas do dinheiro, cuja farda lhes delinea os rabos muito bem.... eheheheh\nnovembro 21, 2013 2:45 da tarde\nQue história verídica...\nnovembro 21, 2013 8:31 da tarde\nIsso mesmo, tenho olho para a coisa e lá sai mais um dito que poderia ser gay ;)\nnovembro 21, 2013 8:32 da tarde\nTens a certeza que não estavas a ser filmado para os apanhados!?!?\nHá realmente dias em que uma pessoa não deveria sair de casa!\nnovembro 23, 2013 10:32 da manhã\nTalvez ainda pudessa papar o segurança nos próximos dias ;)\nnovembro 23, 2013 9:24 da tarde\nBem, mas que situação. Nem sei como reagiria. :s\nnovembro 24, 2013 12:51 da manhã\nInsólito no mínimo :S\nnovembro 24, 2013 3:39 da manhã


Uma multidão participa da abertura do São João de Nova Olinda do Ma\nOrganizado pela prefeitura, arraial promete uma semana de muitas atrações\n23/06/2019 09h47 Atualizada há 1 ano\nOntem, 22, foi a abertura do "Melhor São João da BR 316" na cidade de Nova Olinda do Maranhão. O Arraiá Arrasta Pé na Praça foi tomado por uma multidão que acompanhou tudo do início ao fim. A prefeita Iracy Weba, acompanhada do seu esposo, Hemetério Weba, e autoridades do município, falou da importância do resgate da cultura do município através da realização de eventos como esse. "Em outras épocas, a cultura do nosso município não era valorizada e nós fazemos, a cada evento cultural, um resgate. Valorizando de maneira geral as manifestações culturais." Disse a prefeita.\nCom a praça lotada, barracas com comidas típicas e o arraial com uma decoração junina impecável, a noite de abertura teve a apresentação de danças locais e de municípios vizinhos e show com as bandas Essência, Beijo de Menina e a atração principal da noite, o cantor Raphael Alencar, que mostrou um repertório eclético e atualizado.\n"A festa junina em Nova Olinda irá até o dia 29 e durante todo período o arraial receberá atrações todas as noites", garantiu o secretário de cultura do município, Paulão.\nO encerramento do São João de Nova Olinda do Maranhão será o grande momento do período junino na cidade. Shows com a banda Balada de Rico, Swing do RL e da ex-vocalista do Forró Saco e Solteirões do Forró, Monique Pessoa, prometem fazer desse São João, um dos melhores do Maranhão.


COVID-19. Trump acusa médicos de inflaccionar o número de mortes em troca de dinheiro – Executive Digest\nCOVID-19. Trump acusa médicos de inflaccionar o número de mortes em troca de dinheiro\nPor Executive Digest\t 12:14, 31 Out 2020\nOs Estados Unidos da América (EUA) atingem números recorde de novos casos de infecção pelo novo coronavírus, mas Donald Trump continua a afirmar que é tudo um exagero. Mesmo depois de ele próprio ter testado positivo, acusa os médicos de inflaccionarem o número de mortes de forma a terem algum tipo de proveito financeiro.\n«Os nossos médicos ganham mais dinheiro se alguém morre de COVID. Sabem isso, certo? Quer dizer, os nossos médicos são pessoas muito inteligentes. Por isso, o que fazem é dizer ‘Desculpem mas toda a gente morre de COVID”», disse o presidente dos EUA num comício em Waterford Township, Michigan. Citado pela CNN, Donald Trump não indicou nenhum dado factual ou prova para suportar as suas declarações.\nO balanço de ontem dava conta de mais de 90 mil novos diagnósticos positivos em 24 horas, um novo recorde diário. Além disso, também pelo menos 929 pessoas morreram, de acordo com o relatório de sexta-feira da Universidade John Hopkins.\nA mesma publicação indica que não existem sinais que sugiram que os hospitais estão a inflaccionar os números associados à pandemia. Uma investigação publicada este mês indica que o número de mortes entre 1 de Março e 1 de Agosto foi 20% superior ao que seria de esperar em circunstâncias normais.\n«A sugestão de que médicos – a meio de uma crise de saúde pública – estão a fazer uma contagem excessiva dos doentes de COVID-19 ou a mentir para encher os bolsos é uma acusação maliciosa, ultrajante e completamente errada», garante Susan Bailey, presidente da American Medical Associaton.\nDe acordo com a responsável, em comunicado citado pela CNN, os médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde têm arriscado a sua saúde, a sua segurança e as suas vidas para tratar os pacientes e combater o vírus.\nSegundo Donald Trump, em países como a Alemanha pessoas que têm um ataque de coração e que sejam infectadas e acabem por morrer são contabilizadas como morte associada ao ataque de coração. «Connosco, quando em dúvida, escolhem a COVID. É verdade (…) É tipo mais 2 mil dólares», afirmou o líder da Casa Branca.


Aeronáutica condecora personalidades em todo o Brasil e no exterior - Força Aérea Brasileira\nPÁGINA INICIAL > NOTICIAS > 23281 > DESTAQUESE054.HTML?AJAX_LOAD=1\nAeronáutica condecora personalidades em todo o Brasil e no exterior\nOrdem do Mérito Aeronáutico (OMA) é a maior comenda entregue pela FAB\nPublicado: 21/10/2015 09:05\nE m comemoração ao Dia do Aviador e da Força Aérea Brasileira (FAB), a Aeronáutica realiza, na próxima sexta-feira (23/10), a entrega da Ordem do Mérito Aeronáutico (OMA). A maior condecoração da instituição será recebida por 377 agraciados em todo o País e por 60 pessoas nas 26 aditâncias no exterior. No Distrito Federal (DF), 160 personalidades serão homenageadas em cerimônia prevista, a partir das 10 horas, na Base Aérea de Brasília (BABR).\nA Ordem do Mérito Aeronáutico é a maior comenda concedida pela FAB para reconhecer serviços prestados à Aeronáutica por personalidades civis e militares, brasileiras ou estrangeiras, e premiar os militares de seu quadro efetivo que tenham prestado notáveis serviços ao País ou tenham se distinguido no exercício de sua profissão. A distinção pode ser concedida em cinco graus: Grã-Cruz, Grande-Oficial, Comendador, Oficial e Cavaleiro.\nA condecoração será entregue no dia 23 de outubro, instituído como o Dia do Aviador e o Dia da Força Aérea Brasileira. Essa foi a data em que brasileiro Alberto Santos-Dumont realizou o primeiro voo com um avião mais pesado do que o ar, o 14 Bis. Esse fato histórico ocorreu em Bagatelle, Paris, no dia 23 de outubro de 1906. Santos-Dumont decolou com seu 14 Bis e percorreu 60 metros em 7 segundos, voando a uma altura de 2 metros do solo, perante mais de mil espectadores e da Comissão Oficial do Aeroclube da França, que era uma instituição de reconhecimento internacional e autorizada a homologar qualquer descoberta aeronáutica marcante.\nAssunto(s): ORDEM DO MÉRITO AERONÁUTICO , OMA , BASE AÉREA DE BRASÍLIA , BABR ,\nPais militares que atuam na linha de frente do combate à COVID-19


Moradora de Bernardo do Mearim sofre acidente na Curva da Velha na MA-119\nby Blog do Coutinho Netodezembro 13, 20190 Comments\nUma moradora de Bernardo do Mearim identificada como Andréia, esposa do comerciante Shampoo, sofreu um acidente no início da tarde desta sexta-feira (13) no local conhecido como "Curva da Velha" na MA-119 território de Trizidela do Vale.\nNo momento do acidente Andréia estava sozinha dirigindo um veículo Kia Soul quando perdeu o controle da direção e saiu da pista, caindo em uma propriedade.\nApesar do impacto e do estado em que o carro ficou, a motorista não sofreu nada mais grave, foi atendida pelo Corpo de Bombeiros e encaminhada para o hospital e depois transferida para Presidente Dutra para realização de tumografia computadorizada.\nA Curva da Velha é um local bastante conhecido pelo grande números de acidentes que já foram registrados no local, inclusive com vítimas fatais. Graças a Deus, desta vez foi apenas um susto e prejuízos materiais.\nMulher morre em acidente de moto em Pedreiras.


Back Home on the Farm (Harrisonburg) - ATUALIZADO 2020 O que saber antes de ir - Sobre o que as pessoas estão falando - TripAdvisor\nHotéis perto de Back Home on the Farm\nHotéis perto de James Madison University\nHotéis perto de Brethren & Mennonite Heritage Center\nHotéis perto de Museum of American Jewelry Design and Manufacturing\nHotéis perto de Harrisonburg Fire Department Museum\nHotéis perto de Rocktown Trails at Hillandale Park\nHotéis perto de Larkin Arts\nRestaurantes perto de Back Home on the Farm\nMelhor Costeletas em Harrisonburg\nMelhor Dumplings em Harrisonburg\nMelhor Cheesecakes em Harrisonburg\nMelhor Falafel em Harrisonburg\nMelhor Phở em Harrisonburg\nMelhor Camarão em Harrisonburg\nMelhor Waffles e crepes em Harrisonburg\nMelhor Gyros em Harrisonburg\nMelhor Pastéis de caranguejo em Harrisonburg\nMelhor Cheeseburgers em Harrisonburg\nMelhor Tortilhas em Harrisonburg\nMelhor Gelado em Harrisonburg\nMelhor Hot Dogs em Harrisonburg\nMelhor Lasanha em Harrisonburg\nMelhor Ostra em Harrisonburg\nAtividades perto de Back Home on the Farm\nBack Home on the Farm - Harrisonburg\nN.º 24 de 78 atividades em Harrisonburg\nEncerrado agora: 15:00 - 19:00\nHorário de hoje: 15:00 - 19:00\nIncrível, incrível, incrível! Muita diversão para os mais pequenos e os pais!!!\nA minha família de 5, composto por um 9, 3, e 1 anos teve uma primeira visita incrível!!! US$ 8 para um bilhete é a porta e acesso a todas as actividades no jardim. Corn maze, lavanda labirinto, cor mangueira labirinto, suínos corridas, água pato...corridas, bowling, farm petting zoo (cavalos, burros, coelhos, cabras- Houdini foi nosso favorito!!), passeios sobre a juta slide (5 estrelas só para isso! Não deite-se provavelmente rode-a perto de 30 vezes (!!!), o carrossel, o Moo, sling tiros, hanging pot tambores, jogar jardim & play túneis, e claro, o passeio de trator o pumpkin patch. O extra coisas que pagamos para Quando ... snacks, bebidas, doces ... tudo barato!!! Nós pagamos menos de US$ 9 para 4 bebidas, bombons, como Whoopie tartes, & brownies!!! Caixa de Smashing Pumpkins- escolhemos para adquirir os smashing pumpkins de .50 centavos por campo lb. ... 1 Lg. 3 Médias, e 7 pequeno acabou sendo menos de US$ 20. Muito melhor do que o supermercado e minhas crianças para escolher os seus próprios directamente a partir do campo!!! E eu compramos belos mães para US$ 2 dólares por uma peça! Muito para escolher! A equipe foi INCRÍVEL e hilariante!!! A única coisa que gostaria de ver diferente é se decidiu oferecer época passa! Este lugar é um 11 dos 10 !!!Mais\nCorn Maze incrível\nTinha lido sobre as suas actividades de cair e então fomos para check-out o labirinto de milho. Viagem começou com um toboágua de 60 metros que era fantástico, seguida de um enorme cornmaze com pistas, voltas e reviravoltas. Eles têm uma tonelada de cool jogos...para a família como o milho hole, um string labirinto, jogo de corridas e naturalmente os animais da fazenda e um carrossel. A equipe foi super simpática e o lugar era lindo nesta época do ano. Quando saímos, eles foram começando uma corrida de porco ... muito legal.Mais\nRestaurantes próximosVer 323 restaurantes nas proximidades\nVer 23 hotéis nas proximidadesVer 323 restaurantes nas proximidadesVer 83 atrações nas proximidades\nObtenha respostas rápidas dos funcionários e dos turistas anteriores de Back Home on the Farm.\nPerguntas frequentes sobre Back Home on the Farm\nEm que horário está aberto Back Home on the Farm?\nBack Home on the Farm está aberto:\nQuais são os hotéis perto de Back Home on the Farm?\nHotéis perto de Back Home on the Farm:\n(6.85 km) Residence Inn Harrisonburg\n(7.24 km) Silver Lake Bed and Breakfast\n(4.49 km) Stonewall Jackson Inn B&B\n(4.28 km) By the Side of the Road Getaway Lodging\n(4.86 km) Hotel Madison & Shenandoah Conference Center\nVeja todos os hotéis perto de Back Home on the Farm no TripAdvisor\nQue restaurantes estão perto de Back Home on the Farm?\nRestaurantes perto de Back Home on the Farm:\n(4.29 km) BoBoKo Indonesian Cafe\n(4.56 km) Joshua Wilton House\n(3.64 km) Local Chop and Grill House\n(4.19 km) Jack Brown's Beer & Burger Joint\n(4.89 km) Black Forest German Restaurant\nVeja todos os restaurantes perto de Back Home on the Farm no TripAdvisor\nQuais são as atrações próximas de Back Home on the Farm?\nAtrações perto de Back Home on the Farm:\n(4.28 km) Explore More Discovery Museum\n(7.37 km) A Dream Come True Playground\n(6.42 km) Edith J. Carrier Arboretum\n(4.32 km) Hardesty-Higgins House Visitor Center\n(4.37 km) Virginia Quilt Museum\nVeja todas as atrações perto de Back Home on the Farm no TripAdvisor


Para entender tais como funciona e baixar no seu computador Windows ou Mac, confira o tutorial qual preparamos para você.\nJá trabalhou na “Revista AnaMaria”, no “Diário do Colossal ABC”, pelo “Presentemente São Paulo” e na “Contigo!” e se especializou em jornalismo feminino popular. Acredita pelo amor, qual mostarda melhora tudo e que as madrastas são uma classe injustiçada pela literatura infantil.\nNeste artigo demonstraremos este processo do conversãeste para o Whatsapp atravfois de 2 programas qual sãeste o FormatFactory e este Vídeo to Vídeo Converter, estes tem inúmeras funcionalidades, de que abordaremos nesse artigo.\nViciado é uma categoria do doença separada DE outras. Possui algo pelo imaginário popular que determina de que o adicto é culpado pela própria enfermidade por de que, vejamos, 1 POR DIA cometeu este delito de experimentar algo. "Oras, se nunca tivesse provado, não estaria nessa situação presentemente", diz este cidadãeste por bem que, garante, não tem nenhum familiar nas drogas. Acontece, olha só que coisa, de que as vizinhos experimentam drogas, sim. Sejam elas lícitas ou não - afinal, estamos falando do de que vicia e qual você pode comprar na padaria, de repente.\nUsando BOAS Parcerias os resultados sãeste alcançados de maneira Muito mais rápida e o produto final é superior.\nUma lente prime te dá o poder por capturar imagens nítidas utilizando belos fundos borrados, exatamente com pouca luz.\nA melhor coisa em nossa opinião é que as notificações doravante ficam visíveis pelo ícone do aplicativo, na barra por tarefas, este de que facilita a visualizaçãeste.\nÉ vídeos whatsapp caro fabricar cá? Mas e este desenvolvimento tecnológico desses projetos e fabricação, nãeste é 1 custo bastante válido a se embolsar, pois se trata por soberania e indústria crítica?\n300km é pouco contudo ta na cara de que este AVTM foi projeto usando ESTES 300km em mente para exportação. Para além disso só este País do futebol irá usar, logo é lógico qual se inicie utilizando a versão do exportaçãeste.\nA Net não pode olhar qualquer coisa desprovido botar uma polêmica em cima. Se for uma história de final feliz, entãeste… Actualmente, a sensação da vez é discutir se a duquesa Meghan Markle é ou nãeste feminista: afinal, ela largou carreira, país de origem e esmaltes vermelhos para casar com um príncipe, para morar em 1 castelo, para ser da monarquia, para nunca mais olhar 1 boleto na vida ou para qualquer outro nome qual você queira lançar de modo a o qual aconteceu sábado pelo Castelo de Windsor e fez este mundo inteiro parar de modo a olhar.\nSegunda rodada do Brasileirão, este grande assunto do fim do semanada foi a despedida de Julio Cesar dos gramados depois de 3 meses no Flamengo — um presente que ele se deu como encerramento de carreira. Demasiado se falou A respeito de este jogador: choro emocionado, homenagens e gratidãeste da torcida, lamentos pelo azar nas Copas (ou foram as Copas que tiveram azar isento ver seu brilhantismo?\n..infelizmente esta manipulacao e imposicao barata dos preceitos tem dado uma resposta nao demasiado boa a sociedade. Voce estabelece os principios extremamente nao razoaveis e este de que voce colhe tais como resultados imediatos sao violencias caracteristicas da pobreza do Porreiro senso.\nPelo qual parece, a maioria posta mesmo do brincadeira ou simplesmente para se exibir. Por outro lado, há vídeos em qual é fácil perceber a tristeza e insegurança do adolescente. Nestes quadros, escondidos atrás do anonimato, ESTES famosos trolls\nTá certo, nãeste é áudios engraçados natural uma soluçãeste de modo a o problema por esquecimento do celular. Contudo, ainda Nesse caso, é um função que pode salvar o disco do smartphone. O WhatsApp Web nãeste envia fotos e vídeos capturados diretamente pela webcam do computador.


Butcher & The Boar, Minneapolis - Comentários de restaurantes - TripAdvisor\nPousadas em Minneapolis\nAluguéis de temporada em Minneapolis\nMinneapolis: Passagens aéreas\nFórum de viagens sobre Minneapolis\nGuia de viagem de Minneapolis\nTodos os hotéis em Minneapolis Ofertas de hotéis em Minneapolis Hotel de ultima hora Minneapolis\nHotéis próximos a: The Museum of Russian Art\nTodos os restaurantes em Minneapolis Restaurantes nas proximidades de Butcher & The Boar\nRestaurantes em Minneapolis com culinária Sushi\nMelhores pratos em Minneapolis: Cheesecakes\nMelhores pratos em Minneapolis: Dumplings\nHambúrgueres em Warehouse District\nNoturnos Restaurantes irlandeses em Downtown\nCoisas a fazer em Minneapolis O que fazer nas proximidades de Butcher & The Boar\nMinneapolis VISTOS RECENTEMENTE Nenhum resultado encontrado PARTICIPEemBuscar Sobre MinneapolisHotéisAluguéis de temporadaRestaurantesO que fazerVoosFórum do viajanteCompanhias aéreasGuias de viagemMelhor de 2017Central de AjudaFaça login Inscreva-se Minhas viagens Reservas Mensagens - Aluguéis Procurar\nEstados Unidos Minnesota (MN) Minneapolis Minneapolis Restaurantes Butcher & The Boar\n753 avaliações )\nN.º 11 de 1.457 Restaurantes em Minneapolis $$$$\nAmericana, Opções sem glúten 1121 Hennepin Ave, Minneapolis, MN 55403-1705+1 612-238-8888Site\nTodas as fotos (145) Tela cheia Certificado de Excelência O que é o Certificado de Excelência? O TripAdvisor concede um Certificado de Excelência às acomodações, atrações e restaurantes que recebem avaliações excelentes dos viajantes com frequência. Reservar com OpenTable 28/07/2017\nReserve uma mesa Atualizar Busque horários disponíveis para este restaurante Não há disponibilidade em Butcher & The Boar no horário selecionado. Escolha outro horário ou busque restaurantes com disponibilidade.\nMostrar também MapaSatélite A atualização do mapa foi interrompida. Aumente o zoom para ver as informações atualizadas. Redefinir o zoom Atualizando mapa… Voltar para o mapa Visão geral 4,5 753 avaliaçõesExcelente64%Muito bom26%Razoável7%Ruim2%Horrível1%Fechado agoraDom17:00 - 22:00Seg - Sáb17:00 - 00:00Todos os horários COZINHAS Americana, Opções sem glúten PREÇO $$$$PONTUAÇÕES ServiçoComidaPreçoAmbienteLOCALIZAÇÃO 1121 Hennepin Ave, Minneapolis, MN 55403-1705Todos os detalhes Aprimore o perfilEste restaurante tem boas refeições vegetarianas?Sim Não Não sei Este restaurante tem cadeiras altas para crianças?Sim Não Não sei Este restaurante oferece Wi-Fi gratuito?Sim Não Não sei Este restaurante é bom para jantar?Sim Não Não sei Este é um restaurante de culinária Kosher? Sim Não Não sei Este estabelecimento é principalmente uma cafeteria?Sim Não Não sei Obrigado pela ajuda! Compartilhe outra experiência antes de sair. Faça sua avaliaçãoAvaliações (753)Pontuação dos viajantes Excelente104Muito bom50Razoável21Ruim7Horrível1Tipo de viajanteFamíliasRomânticoSozinhoNegóciosAmigosÉpoca do ano Mar-MaiJun-AgoSet-NovDez-FevIdioma Todos os idiomas Português (183)Inglês (749)Russo (2)Mais idiomas Idioma Português (183)Inglês (749)Russo (2)Francês (1)Veja a opinião dos viajantes: 1 a 10 de 183 avaliações\nEduardo1631806Taquara, RS153Avaliou 7 de Maio de 2015 ExcelenteBom atendimento e variadas opçoes de comida. As porções são grandes e podem ser compartilhadas. Boa opçao.Obrigado, Eduardo1631806 Douglas V, General Manager do(a) Butcher & The Boar, respondeu a esta avaliaçãoResposta em 12 de Maio de 2015Tradução do Google Cheers!!!!!\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãodedern47Gardner, Kansas121Avaliou 5 de Agosto de 2014 Boa comida ... ótimo garçom!O que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Melhorar a tradução Obrigado pela avaliação\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãoS BMinneapolis, Minnesota206Avaliou 5 de Agosto de 2014 Jardim de Cerveja área em volta é fantásticoO que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Melhorar a tradução Obrigado pela avaliação\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãoMonica P18242Avaliou 3 de Agosto de 2014 Não para os vegetarianos.MaisO que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Melhorar a tradução Obrigado pela avaliação\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãoBrendan DMilwaukee, Wisconsin127Avaliou 2 de Agosto de 2014 Melhor refeição que tive em um longo tempo!MaisO que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Melhorar a tradução Obrigado pela avaliação\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãoOrlandoShadyLadyOrlando3625Avaliou 26 de Julho de 2014 EXTREMAMENTE alto, a comida era bomMaisO que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Obrigado pela avaliação\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãoCyn1954Sacramento, Califórnia51Avaliou 23 de Julho de 2014 Fabuloso comida e Excelente ServiçoMaisO que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Melhorar a tradução Obrigado pela avaliação\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãoBB343434Stillwater, Minnesota5329Avaliou 23 de Julho de 2014 via dispositivo móvel Butcher&javali @ Target FieldMaisO que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Obrigado pela avaliação\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãoRickLJJSaskatoon, Canadá5529Avaliou 22 de Julho de 2014 De carne cospe fogo Este lugar é imperdível!O que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Melhorar a tradução Obrigado pela avaliação\nEssa avaliação foi traduzida automaticamente do inglês O que é isso? Para ajudá-lo a obter o maior número possível de orientações de viajantes, essa avaliação foi traduzida automaticamente para o português e pode não ser uma cópia perfeita do original. Esperamos que isso o ajude a planejar sua viagem. Mostrar traduções automáticas? SimNãopmjennissen9217Avaliou 18 de Julho de 2014 via dispositivo móvel Incrível!MaisO que você achou desta tradução?Obrigado por enviar uma edição. A sua sugestão será analisada. Dê uma nota Boa OK Ruim Melhorar a tradução Obrigado pela avaliação\nAnteriorPróximo123456…19Atualizando... Proximidades Restaurantes próximosMercy Bar & Dining Room41 avaliações 0,26 km de distância Marin Restaurant & Bar197 avaliações 0,27 km de distância Rock Bottom Restaurant & Brewery374 avaliações 0,32 km de distância Atrações próximasMinneapolis Skyway System532 avaliações 0,58 km de distância Basilica of St. Mary256 avaliações 0,58 km de distância State Theatre102 avaliações 0,37 km de distância Nicollet Mall225 avaliações 0,22 km de distância Perguntas e respostasOs funcionários de Butcher & The Boar e seus antigos clientes respondem rápido às suas perguntas.Observação: a sua pergunta poderá ser vista por todas as pessoas na página do Perguntas e respostas.Verificação: Diretrizes de publicaçãoEnviarAnteriorPróximo12\nPara levar, Reservas, Mesas ao ar livre, Restaurante privativo, Lugares para sentar, Garçons, Estacionamento disponível, Estacionamento com manobrista, Acesso para cadeirantes, Serve bebida alcoólica, Bar completo\nEstilo bar, Ocasiões especiais, Cozinha local, Grupos grandes\n1121 Hennepin Ave, Minneapolis, MN 55403-1705 Localização:


Evite riscos à saúde ao consumir água potável\nA água potável é a única água que é recomendada para o consumo de pessoas e animais, já que não possui substâncias tóxicas que possam causar doenças por contaminação. A água potável, diferentemente do que as pessoas imaginam, não se encontra em grande quantidade na Terra, a maior parte da água do planeta é salobra, ou possui microrganismos. Por isso, para atender a demanda tanto da população urbana, quanto da rural, foi criado um processo de tratamento prévio para tornar a água potável. O tratamento realizado tem como objetivo reduzir a concentração de poluentes até o ponto em que não apresentem riscos para a saúde dos seres.\nEsse elemento químico tem grande importância no desenvolvimento das mais diversas atividades econômicas. Logo, caso ocorra falta de água potável em qualquer etapa do processo industrial, pode resultar grandes prejuízos e, com isso, consecutivamente, aumentam o número de demissões e fechamentos em massa, prejudicando ainda mais algumas pessoas. Em tempos de escassez de chuvas e de crise hídrica, contratar os serviços de uma empresa que forneça água potável é o mais recomendado, pois, além de ser a opção mais eficaz, eficiente e mais barata, não necessário realizar algumas obras e licenças como no caso da solicitação por um poço artesiano ou semi-artesiano.\nO melhor lugar para encontra água potável é na JP!\nA JP Água Potável está há mais de 17 anos no mercado de distribuição de água potável, garantindo as melhores soluções de acordo com a necessidade individual de cada cliente. A empresa possui poço artesiano em pontos estratégicos. Com isso oferece água potável e mineral de mais alta de qualidade, certificada em laboratório e com eficiência no transporte e entrega.\nA empresa JP Água Potável conta com uma equipe de profissionais treinados e capacitados que estão totalmente preparados para atender todas as demandas de distribuição de água, oferecendo as melhores alternativas e soluções de acordo com a sua localização e orçamento disponível.


Tecnologia ao alcance das mãos - 1 Papo Reto\n04/08/2017 27/08/2017 Rosenildo Ferreira\nDentro do chamado mundo maker, o Fab Lab (abreviação de Laboratório de Fabricação, em inglês) funciona como um espaço no qual a cultura do trabalho colaborativo é cultivada de modo natural. Quase instintiva. Nestes locais, os títulos de doutor, especialista e técnico valem tanto quanto a experiência prática do profissional que sequer concluiu o colegial. Ou daquela curiosa criança que vai construindo saberes a partir da ajuda de jovens, de adultos e do pessoal de cabelo branco com quem vai interagindo. Foi essa atmosfera que vimos numa tarde de quinta-feira quando circulei pelas dependências do Fab Lab Livre Chácara do Jockey.\nA visita havia sido marcada a partir da troca de emails com a responsável pela área de comunicação da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia de São Paulo, gestora do projeto. De fato, na tarde em que foram colhidas as informações para produção desta crônica, chamou à atenção o grupo eclético que se aboletava nas cadeiras, o pessoal que operava a fresadora CNC, e aqueles que tentavam fazer decolar um minúsculo drone dotado de câmera e feito de plástico. Na outra sala, um casal de jovens sacudia latas de tinta spray para pintar pedaços de madeira.\nA lógica que embasa esta ação da Prefeitura não tem relação com espaços para incubação de startups focadas no sucesso comercial. “Nosso objetivo nunca foi desenvolver projetos milionários”, diz Adolfo Pinheiro Fernandes, coordenador do programa Fab Lab Livre SP. (à direita na foto que abre este texto). “Nossa aposta é no despertar de competências e no estímulo ao saber”.\nLucas (ao centro) com parte da equipe de gestão do Fab Lab do Jockey\nFernandes, que participou da implantação destes equipamentos na gestão do prefeito Fernando Haddad, antecessor do atual, João Doria, é uma espécie de memória viva do programa. Segundo ele, desde o início a ambição era democratizar o acesso a equipamentos que só existem em centros de pesquisa de empresas privadas ou laboratório de faculdades de ponta. Para, a partir daí, eliminar as barreiras de acesso que limitam a competitividade de quem vive na periferia, por exemplo. “Foi por isso que fizemos questão de instalar o primeiro na Cidade Tiradentes (bairro da Zona Leste)”.\nFaz sentido. Afinal, o desenvolvimento das competências mínimas exigidas atualmente (afinal, tecnologia deixou de ser algo do futuro para se incorporar ao nosso dia a dia!) só pode ser viabilizado com a formação de um ecossistema favorável. Neste contexto, a disponibilidade de equipamentos é vital. A facilidade de acesso, mais ainda. É por isso que as portas da unidade existente na Chácara do Jockey, no Ferreira, bairro de classe média da Zona Sul de São Paulo, estão sempre abertas. O mesmo vale para as demais 11 unidades espalhadas por bairros populares e a região central da cidade.\nApesar de se tratar de um equipamento público, a unidade é gerida por uma Organização Social, o ITS Brasil – Instituto de Tecnologia Social. Quem cuida da unidade é o animado Lucas Schlosinski Marques Coutinho. Paciente, ele interage com a diversidade de público com muita naturalidade. É Lucas quem agita os jovens para as competições de drone, uma das atividades que dão mais ibope.\nO Controlador do Aparato de Microfusão por Plasma\nMas ele também gosta de colocar a mão na massa. Um dos projetos nos quais ele se envolveu foi na criação de uma “madeira plástica”, feita a partir de embalagens descartadas de produtos de limpeza. “O processo envolveu muito estudo e muito debate sobre a sustentabilidade e os problemas gerados pela destinação incorreta de resíduos sólidos”, conta.\nEle não acredita que o processo produtivo, que atende pelo nome pomposo de Controlador do Aparato de Microfusão por Plasma se torne viável do ponto de vista industrial. Porém, aposta na sua utilidade como gerador de conhecimento prático (maker) e de sensibilização para o tema da sustentabilidade.\nAo conhecer a engenhoca quem ficou animado foi o repórter de 1 Papo Reto, que acabou entrando na dança. É que neste dia me fiz acompanhar de minha filha Helena, de oito anos, pois iríamos na sequência, para um compromisso da agenda dela. Foi bacana ver sua alegria ao enxergar , a partir de óculos 3D, os contornos da sala transmitidos pela câmera do ágil drone, produzido por Lucas, com o auxílio de uns garotos do bairro.\nSobre o projeto Fab Lab Livre da Prefeitura de SP\n← Meio de semana no Jardim São Luiz\nA fazenda foi para dentro →


Pousada Barreirinhas recebe selo do Ministério do Turismo\nNessa nova fase de retorno às atividades, depois de um bom tempo parados é impossível retornar com os mesmos hábitos, pensando no bem estar de todos a pousada Barreirinhas tem buscado se enquadrar as diretrizes nacionais de segurança sanitária por meio da adoção de várias medidas. O selo Turismo responsável e seguro é uma delas, ele é bem importante para o setor pois assinala a adesão por parte dos gestores do Turismo a um conjunto de medidas sanitárias essenciais na retomada da atividade turística no Brasil, desta forma orientando e validando a efetivação de novos hábitos de higiene.\nPara criação desse selo o Ministério do Turismo se inspirou em casos de sucesso de países que implementaram o serviço na retomada da atividade, por isso ele tornou- se uma chancela de pertencimento para o empreendedor transparecer segurança ao cliente, visto que a adoção dessa práticas em outros países proporcionou uma retomada segura.\nA pousada Barreirinhas se enquadrou em todos os protocolos e exigências para obtenção desta certificação e pensando na segurança dos seus hóspedes, foi além do exigido adquirindo um gerador de gás Ozônio para a sanitarização de seus apartamentos. É importante ressaltar que antes mesmo do selo, a pousada já possuía a higiene e limpeza dos apartamentos e roupas de cama como referência, com nota 9 no booking, e agora aprimorou mais ainda seu serviço tendo seus apartamentos higienizados com ozônio. Já conhece o processo de sanitarização? Ele acontece por meio da vaporização do gás nos apartamentos, para isso todas as gavetas e compartimentos são abertos e as portas e janelas são fechadas e o gerador de ozônio permanece ligado por 15 minutos, assim a UH fica limpa e desinfectada, livre de problemas como mofo, odores impregnados e micro-organismos que causam problemas respiratórios como sinusite, rinite e bronquite.\nConfira mais Benefícios da sanitarização com gás Ozônio:\n• Combate micro-organismos como bactérias, vírus e fungos;\n• Eficaz contra o mofo;\n• Descontamina o interior do ar-condicionado;\n• Remove maus odores impregnados como cheiro de cigarro, animais, vômito, bebidas e comidas derramadas, etc.\n• Atinge locais onde uma limpeza convencional não alcança, ou falha em alcançar, em partes de difícil acesso como estofados, cortinas, tapetes, etc.


Galego da Lanchonete.\nÉ assim que chamamos o mais popular comerciante de lanchonetes de todo o Icó. Figura exemplar, cheia de atitude e muito, mas muito descontraído.\nNas últimas eleições, ele foi candidato a vereador de Icó pelo Partido da República (PR), compondo a coligação vitoriosa que elegeu Jaime Júnior (DEM) prefeito desse município.\nNo pleito findo, Galego disputou o mesmo cargo político contra o seu próprio irmão, o ex-vereador França do Picolé (PMDB). Aliás, o primeiro foi quem deu sucessivos mandatos parlamentares ao segundo, sempre o elegendo com o apoio de amigos e com uma campanha pé no chão.\nInfelizmente, França foi para o lado adversário. E Galego, numa atitude coerente, permaneceu no mesmo palanque. Resultado: os dois se enfrentaram nas urnas, juntando os votos de ambos chega-se ao patamar de quase mil votos, a mesma votação obtida em 2008 pelo sobrinho da dupla, Stônio Leite, que também é do PR. Se unidos no mesmo objetivo, facilmente um teria sido eleito no dia 07 de outubro.\nNesse sentido, em 2012, deu para sentir a força de Galego da Lanchonete eleitoralmente falando, mesmo não obtendo êxito na eleição, mostrando que quem sempre elegia o seu irmão era o ex-gançom.\nMas por que garçom?\nSim, Galego antes trabalhou como garçom, uma profissão honrada, no antigo e extinto bar de Genebaldo, pai do fisioterapêuta Marcos Barreto. O recinto se localizava na antiga praça Marcial Teixeira Pequeno, onde hoje se localiza o Largo do Theberge e onde tinha um belo coreto para namoricos e paqueras daquela juventude de outrora. Os mais antigos lembram desse detalhe, com certeza!\nPara quem não sabe, Genebaldo, que hoje mora na cidade de Boa Viagem (CE), foi vereador de Icó por vários mandatos, inclusive presidiu a Câmara Municipal de Icó. Galego foi seu funcionário e hoje é dono da lanchonete mais popular da terra dos Icós, onde lá diariamente é lugar de encontro de amigos, que comparecem para falar sobre política, principalmente.\nO primeiro prédio que abrigou a sua lanchonete se localiza ao lado do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae), onde hoje está uma loja de confecção, do lado direito, indo do bairro Novo Centro sentido à Avenida Ilídio Sampaio (Rua Grande).\nJá atualmente, o seu estabelecimento comercial está encravado na Avenida Nogueira Acioly, ao lado do Posto de Combustíveis do saudoso Caboquinho e família.\nVá lá e saboreie uma excelente panelada, regado a um arrozinho branco, com verdura suculenta e uma carne de gado da melhor qualidade.\nEu já fui hoje pela manhã bem cedo. E você vai ficar de fora dessa?


Segundo a mãe da pequena Nicole, Ana Patrícia Vieira, o motivo seria uma complicação após uma veia romper no braço afetado por linfangioma – doença que impede o fluxo de oxigênio e provoca a crescimento de tumores benignos.\nCorpo é encontrado com a cabeça esmagada no Piauí\nUm jovem foi encontrado morto com a cabeça esmagada neste sábado na estrada que liga Teresina a Altos.\nO corpo foi encaminhado para o Instituto Médico Legal (IML) em Teresina, onde já passou por exames cadavéricos.\nPelo estado em que o corpo se encontra, os técnicos do IML trabalham com a hipótese de que o jovem foi atropelado.\nNa primeira final do reality show The Ultimate Fighter Brasil, o quixadaense peso pena Rony Jason (a esquerda) sagrou-se o primeiro campeão da temporada de estreia do programa no Brasil ao derrotar o também cearense (de Fortaleza) Godofredo Pepey por decisão unânime dos juízes na terceira luta do card principal do UFC 147 em Belo Horizonte.\nEm um combate morno, Jason contou com o apoio da torcida no Mineirinho, enquanto Pepey foi muito vaiado, assim como em todas as suas aparições na capital mineira na semana que antecedeu o evento.\nCom a vitória, o cearense de Quixadá Jason assegurou um contrato de seis lutas com o UFC. Ele é o único finalista do TUF que lutou desde o começo no time do técnico Wanderlei Silva.\nUm total de 14 corpos foram encontrados neste sábado (23) mutilados no interior de um caminhão abandonado no estacionamento de um estabelecimento em Cidade Mante, no estado de Tamaulipas, norte do México, informaram autoridades estaduais.\nUma fonte da promotoria estadual disse que a descoberta dos corpos no estacionamento de uma cadeia de supermercados situado no centro do município foi reportada junto com uma mensagem de narcotraficantes.\nO Ministério público detalhou que o caso se trata de 10 corpos mutilados de homens e quatro de mulheres com uma mensagem de narcotraficantes dirigida ao Cartel do Golfo.\nO sorteio foi feito pelo Caminhão da Sorte em Ourilândia do Norte, no Pará.\nVeja as dezenas sorteadas: 09 - 26 - 34 - 43 - 53 - 54.\nSetenta e duas apostas acertaram a Quina. Cada uma delas terá direito a R$ 30.435,06. Outras 6.208 apostas acertaram a Quadra e receberão, cada uma, R$ 504,26.\nCruzeiro faz 3 a 1 no Vasco e rouba a ponta do Brasileirão\nCorpos mutilados são encontrados em estacionamento...\nCruzeiro faz 3 a 1 no Vasco e rouba a ponta do Bra...


Prefeitura de Eirunepé começa processo de desinfecção da cidade contra o coronavírus - Notícia na Medida\nA Prefeitura de Eirunepé iniciou, nesta quinta-feira (23), o processo de desinfecção da cidade, como parte do conjunto de ações de combate ao novo coronavírus. O hospital regional Vinicius Conrado foi o primeiro espaço a receber a operação, pois concentra pacientes e equipes da saúde que atuam de forma direta na prevenção e combate ao vírus.\nVários setores da unidade hospitalar foram desinfetados. O objetivo é aumentar ainda mais a segurança de todos que circulam ambiente, principalmente usuários e acompanhantes. A desinfecção foi realizada nas áreas do pronto atendimento, ambulatório, corredores, entre outros.\nOs próximos espaços públicos a receberem a limpeza sanitária serão a sede da prefeitura, Unidades Básicas de Saúde (UBS’s), praças, além de ruas de maior concentração de pessoas. “Mesmo com a higienização de ruas e espaços públicos, a principal recomendação das autoridades é que as pessoas permaneçam em casa. Além disso, o uso de máscaras e álcool gel são importantíssimos para quem precisar sair”, afirmou o prefeito.\n← Sejusc monta base de apoio em hospitais para atender parentes das vítimas do coronavírus\nFVS não confirma casos de Covid-19 anunciados por prefeito em Borba →\nConselho aprova resolução que facilita atualização de cadastro junto à Agência Reguladora do Amazonas


Onde Encontro Caixa de Comando Bipartida Jd da Conquista - Caixa de Comando Sobrepor - Alfa Energia - Referência em Geradores\n» Serviços » caixas de comando » caixa de comando sobrepor » onde encontro caixa de comando bipartida Jd da Conquista\nA onde encontro caixa de comando bipartida Jd da Conquista perfeita para você está na Alfa Energia. Diversos tamanhos e modelos de caixas por um preço que não pesa no orçamento. Produtos de qualidade esperando por você, aproveite. Conheça agora mesmo as caixas de comando de sobrepor da Alfa Energia.\nDiversos modelos de onde encontro caixa de comando bipartida Jd da Conquista na Alfa Energia\nSe está buscando por onde encontro caixa de comando bipartida Jd da Conquista, Conheça mais sobre a Emporium da Energia e obtenha a solução que está procurando no ramo de geradores de energia elétrica, oferecendo desde o estudo e assessoramento até o manuseio e manutenção adequados, incluindo projetos, processos administrativos, instalações e a melhor equipe para garantir qualidade e eficácia no aluguel de geradores, seja para eventos, obras, indústrias, ou qualquer outra necessidade da sua empresa. Disponibiliza diferentes tipos de geradores para locação. Confira alguns dos nossos modelos abaixo e escolha a potência de acordo com a sua necessidade. São diversas as opções oferecidas, como: Aluguel de Geradores 24 Horas, aluguel de gerador, locação de geradores, aluguel de gerador de energia, gerador aluguel, locação de gerador de energia, além de todo o suporte e assistência da nossa equipe, tem capacidade para fornecimento de energia em grandes estruturas tendo capacidade para fornecimento de energia em grandes estruturas. Desenvolvemos cada trabalho de uma forma profissional e objetiva, saiba mais entrando em contato com nossa empresa.\nPara saber mais sobre Onde Encontro Caixa de Comando Bipartida Jd da Conquista\nO conteúdo do texto "Onde Encontro Caixa de Comando Bipartida Jd da Conquista" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Descritores: DIREITO AO TRABALHO\nTribunal Recurso: COMARCA DO BAIXO VOUGA - JUÍZO DO TRABALHO DE ÁGUEDA\nLegislação Nacional: ARTºS 20º/1 E 36º/1, DA LCT; 121º/1 E 146º/1, DO CÓDIGO DE TRABALHO DE 2003; 128º/1 E 136º/1, DO CÓDIGO DE TRABALHO DE 2009\nSumário: I – O exercício da liberdade de trabalho, entendido como a liberdade de escolha da profissão ou do género de trabalho, dependente ou independente, em qualquer das suas modalidades ou expressões, concretiza o princípio constitucional do direito ao trabalho, com assento nos artºs 47º/1 e 58º/1, da Constituição.\nII – Durante a vigência do contrato de trabalho o trabalhador está obrigado ao dever de lealdade ao empregador – artº 20º/1, d), da LCT; 121º/1, e), do Código de Trabalho de 2003; 128º/1, f), do Código de Trabalho de 2009 – nele se compreendendo expressamente a proibição de negociar por conta própria ou alheia, em concorrência com aquele, nem divulgando informações referentes à sua organização, métodos de produção ou negócios.\nIII – O artº 36º, nº 1, da LCT, dispunha que são nulas as cláusulas dos contratos individuais de trabalho e das convenções colectivas de trabalho que, por qualquer forma, possam prejudicar o exercício do direito ao trabalho, após a cessação do contrato.\nIV – Hoje existe previsão homóloga no artº 136º do Código de Trabalho de 2009, praticamente decalcada do artº 146º do Código de Trabalho de 2003.\nV – Embora sejam nulas as cláusulas de contrato de trabalho que, por qualquer forma, possam prejudicar o exercício da liberdade de trabalho, não deixa de ser lícito convencionar, após a sua cessação, a limitação da actividade do trabalhador no período máximo previsto (antes de 3 e presentemente de 2 anos) subsequente à cessação do contrato de trabalho, desde que reunidas (cumulativamente) as impostas condições – cláusulas ou pacto de não concorrência.\nVI – Com efeito, a cessação da relação de trabalho não significa o fim dos riscos de exercício de actividades concorrenciais por banda do ex-trabalhador, o que permanecerá para além da cessação da relação juslaboral (dever geral de lealdade pós-eficaz, de conteúdo indefinido, embora contido nos limites da proibição de concorrência desleal).\nVII - São coisas distintas “o pacto de não concorrência” – que visa acautelar, por certo tempo, o prejuízo decorrente do exercício de actividade concorrencial e o risco de indefinição entre as situações ilícitas de utilização de informação reservada ou confidencial e o normal exercício dos conhecimentos profissionais e técnicos adquiridos pelo desempenho e experiência, constitutivos estes do chamado património profissional do trabalhador – e as chamadas “cláusulas de confidencialidade” – que visam apenas impedir a divulgação, no subsequente período pós-contratual, de factos que não fazem parte da experiência profissional do trabalhador.\n«A...», com sede ......, propôs contra B...., residente no ....., a presente acção declarativa com processo comum, emergente de contrato de trabalho, pedindo:\n- A condenação do R. a não mais trabalhar para a ‘C....’, determinando-se a rescisão do respectivo contrato de trabalho;\n- Caso assim se não entenda, a proibição do R. de praticar actos que envolvam aceitação de clientes oriundos da carteira de clientes da A. e a condenação do mesmo “a não contactar os clientes da A. e cujos dados recolheram dos ficheiros da A., enquanto trabalhador desta”, quer esse contacto seja feito directamente ou por interposta pessoa ou em sociedade de que seja sócio, agente ou mero trabalhador – com fixação da obrigação de pagamento de sanção pecuniária por cada cliente da A. que contacte, para efeitos de deixar de ser cliente desta, para passar a adquirir produtos de outra empresa, não devendo essa sanção ser de montante inferior a € 1.000,00 por cada cliente;\n- A condenação do R. a restituir-lhe o dossier de aplicações práticas (propriedade intelectual da A.), os blocos de notas com as Notas Pessoais utilizados e obtidas na sua actividade ao serviço da Empresa, e na sua maioria, contendo informação confidencial de natureza técnica, contactos com clientes e oportunidades de negócio; Um manual denominado “A.... Manual degli Organi de Comando”… e um PDA, onde o R. guardava as informações que obtinha na sua actividade de director comercial da A.\n- Com fundamento na violação do contrato que celebrou com a A., a condenação do R. a pagar-lhe € 291.358,00, como indemnização de todos os prejuízos sofridos pela A. por força do comportamento ilícito do R. até ao momento;\n- A condenação do R. a indemnizá-la de todos os prejuízos que vier a sofrer, bem como dos já sofridos e que não é possível quantificar neste momento, em montante a liquidar em incidente próprio.\n- A condenação do R. a pagar-lhe juros legais sobre a indemnização, contados desde a citação.\nAlegou para tanto, em síntese, que por contrato sem termo, reduzido a escrito em 01/12/1990, contratou o R. para, sob a sua autoridade, direcção e fiscalização, exercer as funções inerentes à categoria de Engenheiro.\nDa cláusula 5ª do dito contrato, consta que “O segundo outorgante compromete-se a não divulgar qualquer informação confidencial de natureza técnica, organizacional, económica e financeira, particularmente métodos de fabrico, planeamento, desenvolvimento, contactos com clientes e oportunidades de negócio, planos de marketing ou similares, a que tiver acesso em virtude das suas funções na empresa.\nEste compromisso aplica-se também após o termo deste Contrato Individual de Trabalho, no que, se divulgado provocar prejuízo nos negócios da A...”.\nE da cláusula 6ª que “O segundo outorgante compromete-se a não dar informações ou fazer comunicações a pessoas ou entidades fora da empresa, assim como publicar artigos relacionados com assuntos a que o segundo outorgante tenha acesso em função das suas tarefas ou actividades na Empresa, sem prévia autorização da mesma”.\nEm Fevereiro de 2007, o R. tomou a iniciativa de unilateralmente rescindir tal contrato, com efeitos a partir de 06/04/2007, por carta que remeteu à A., sem invocação de justa e sem dar qualquer justificação, ao mesmo tempo que solicitava o gozo das férias a que tinha direito.\nEssas férias acabaram por lhe ser concedidas a partir de 5 de Março de 2007, que gozou até 6 de Abril de 2007, sendo certo que a partir de 2 de Março de 2007 lhe foi retirado o exercício das funções que desempenhava na empresa, embora ali continuasse a comparecer diariamente.\nApós a comunicação de rescisão, foi constituída uma comissão, designada “Comissão de Espólio” para receber todos os bens e documentos confiados ao R., que ainda se encontravam em seu poder.\nEm reunião com essa comissão, no dia 6 de Abril de 2007, o R. foi convidado a entregar os bens e documentos, tendo declarado não entregar “Notas Pessoais”, em virtude de as ter destruído. E tendo-lhe sido pedido para entregar os dados do seu PDA, afirmou tê-los perdido – o que veio mais tarde a contradizer. Além disso, o R. não devolveu o Dossier de Aplicações Práticas, constituído por fotografias das diferentes aplicações práticas, descrição das aplicações e dos equipamentos necessários para a realização da mesma, ou seja, toda a engenharia da aplicação e a aplicação em si mesmo.\nAcresce que, há cerca de um ano, o R. pediu autorização (que lhe foi concedida), para levar para casa a Base de Dados de clientes, para poder realizar trabalho em casa, sem nunca a ter devolvido, nem informado ter destruído a cópia dos ficheiros por si utilizados.\nNo dia 7 de Março de 2007, foi recebido na A. um e-mail dirigido ao R., proveniente da “D......” (empresa concorrente da A.), informando o réu que, de momento, não era possível dar-lhe emprego. E-mail esse que surge em resposta a um pedido de emprego formulado pelo R. a 23 de Fevereiro anterior, exactamente para a área da venda de redutores e conversores de frequência, ou seja, a actividade que ele desempenhava na A.\nVerificou então a A. que, ao contrário do que afirmara, o R. andava à procura de emprego em empresas concorrentes e eventualmente usando elementos que colhera na A.\nPor isso, em 29 de Março de 2007, dirigiu-lhe uma carta, alertando-o para as obrigações contratuais por ele assumidas.\nEm 17/04/2007, o R. telefonou a dois ex-colegas, ainda ao serviço da A., declarando ir trabalhar com a concorrência, mais exactamente para a “ C...”, que é uma empresa concorrente da A. e que na sua publicidade, já refere o R. como seu representante a contactar.\nO R. anda a divulgar e publicitar via e-mail os produtos da “ C...” junto dos clientes da A., empresas de que o R. conhece os dados, por força das funções que desempenhou na A.\nEm 19/04/2007, um dos principais clientes da A. telefonou a informar que tinha sido contactado pelo R., que lhe comunicou que estava já a trabalhar para a concorrência, manifestando intenção de o visitar, para iniciar relações comerciais.\nTrata-se de um cliente que só compra praticamente à A., representando 10% do volume total de negócios desta.\nNos dias seguintes, confirmou-se que o R. tinha iniciado uma campanha intensa junto dos principais clientes da A., a qual não seria possível sem recorrer às informações constantes da Base de Dados que obteve na A.\nAlém disso, começou a tentar desviar os funcionários da requerida para irem trabalhar com ele, fazendo-o com dois trabalhadores da A. Do mesmo modo, contactou um antigo funcionário da A. (responsável da área de vendas em Lisboa), para desempenhar as mesmas funções nessa área.\nDeste modo, é evidente que o R., em violação das obrigações por ele assumidas, divulgou dados que obteve na A. e que ilegitimamente mantém em seu poder, utilizando-os para seu benefício, enquanto ao serviço de empresa concorrente da A.\nEm Outubro de 2007, foi constituída a sociedade “C,,,.ª”, sociedade comercial detida a 100% por empresas “C...”, sendo a gerência atribuída, entre outros sócios não residentes, ao ora R.\nO R., porque conhece a prática comercial da A., os preços por esta praticados, bem como os critérios para a formação desses preços, tem vindo a desviar a clientela da A., contra os usos honestos da prática comercial, causando assim, lesões patrimoniais graves e dificilmente reparáveis na actividade comercial da A.\nContinuando a servir-se dos ficheiros a que teve acesso no tempo em que era empregado da A.\nTendo já contactado todas as 20 melhores clientes da A., que bem conhece, dos anos em que exerceu as funções de director comercial da A.\nAlém disso, conhece também as margens de preços praticados pela A., relativamente a esses melhores clientes, fazendo então preços concorrenciais. Foi o que sucedeu com a empresa ‘E...’, em que a A. perdeu um negócio de € 57.500,00 para a C..., por força do conhecimento antecipado dos preços propostos pela ora A.\nBem como um negócio com a ‘F..... , no valor aproximado de € 200.000,00, porque o conhecimento dos preços praticados pela A. para clientes especiais, lhe permitiu fazer preços mais baixos, que a A.\nNão pode quantificar com exactidão o valor perdido com este negócio, por não ter informação exacta do que foi efectivamente comprado pelo cliente em causa.\nPara evitar novos insucessos e não perder nenhum dos 20 melhores clientes, que correspondem sensivelmente a 80% da sua facturação, a A. teve de rever a sua tabela de preços, conhecida do R., esmagando-os ainda mais. Assim conseguindo obviar a outras perdas de negócios, no que se traduziu num prejuízo de € 233.858,00.\nEm ordem a obviar a outros prejuízos, pretende a condenação do R., nos termos peticionados.\nNão foi possível a obtenção de acordo, em sede de audiência de partes.\nA R. contestou, impugnando a versão dos factos apresentada pela A. e defendendo que rescindiu unilateralmente o contrato que o ligava à A. porque foi coagido e manipulado para tal, deixando de ter condições psíquicas para exercer tal actividade.\nEntregou todos os bens e documentos que tinha na sua posse.\nNão tinha acesso a nenhuma informação sigilosa ou confidencial sobre os métodos de fabrico da A. (os equipamentos são fabricados na Alemanha e importados para Portugal em peças ou já prontos a entregar aos clientes).\nNo que concerne ao Dossier de Aplicações Práticas, trata-se de documentos comerciais, que servem de promoção da actividade da empresa para clientes e potenciais clientes, que não contem informações técnicas sobre a engenharia de aplicação do produto. Contudo, entregou toda essa documentação, até porque não tinha interesse nenhum nela.\nNo que concerne ao PDA, o mesmo é seu, e nele continha informação pessoal, pelo que não é lícito à A. solicitar a entrega do referido equipamento.\nA base de dados estava instalada no computador portátil que entregou à A., com todo o software, não sendo verdade que tivesse feito uma cópia dessa base de dados, nem aliás poderia, por se tratar de software protegido.\nAquando da rescisão, o R. não tinha em vista nenhum emprego, e tal causou-lhe grande instabilidade familiar.\nUm dos pressupostos para a admissão na “ C...” consubstanciou-se no facto de o R. não conter nenhuma informação ou documentação da A.\nTodos os conhecimentos que tem advêm das suas competências e aptidões profissionais, de um trabalho de pesquisa e de valorização profissional.\nDesconhece os preços praticados pela A. Na verdade, tal era impossível, visto tratar-se de mais de mil combinações.\nConcluindo pela sua absolvição.\nRespondeu a A., reafirmando o já alegado na P.I. e impugnando o que em contrário é dito na contestação.\nDiscutida a causa, proferiu-se sentença a julgar a acção parcialmente procedente, com condenação do R. a devolver de imediato à A. o dossier de Aplicações Práticas e o Manual denominado ‘A... Manual degli Organi de Comando’, do mais pedido o absolvendo.\nÉ do assim decidido que a A., inconformada, veio Apelar.\nContra-alegou o recorrido, concluindo, por seu lado, em síntese, que a sentença não merece censura, porquanto a matéria de facto provada não é susceptível de qualquer reparo, sendo que a pretendida demonstração de prejuízos assenta na mera junção de um documento sem valor contabilístico, consistindo numa lista por si elaborada sem nenhum suporte fáctico ou valor probatório.\nAlém disso, o dossier de aplicações práticas não continha informações confidenciais de natureza técnica, estando na posse de todos os comerciais para fins de divulgação de produtos na prospecção do mercado e angariação de clientes.\nPor outro lado, não tem fundamento a pretendida interpretação extensiva das cl.ªs 5.º e 6.ª do contrato celebrado, como já se deixou indicado nos Autos de Procedimento Cautelar, entendimento reafirmado no Acórdão desta Relação de 25-9-2008.\nRemata consignado que o que se pretende com esta acção é a inglória missão de tentar limitar ao máximo a liberdade do recorrido, sendo até abusiva a forma como é exposta a alegação da recorrente e os efeitos que se pretendem retirar da mesma.\nRecebeu-se o recurso e colheram-se os vistos legais devidos – com o M.º P.º a expender o seu douto entendimento no Parecer constante de fls. 314-317, a que a apelante ainda reagiu sumariamente.\nExposto esquematicamente o desenvolvimento da lide, cumpre ora conhecer.\nA) – DE FACTO.\nVem seleccionada da 1.ª Instância a seguinte factualidade:\n1. A A. tem por objecto social a comercialização de redutores, moto-redutores, motores freio, motores anti-deflagrantes, redutores industriais de médio e grande porte, accionamentos electrónicos de controlo e variação, variadores mecânicos de velocidade, diferenciais eléctricos de carga, accionamentos electrónicos, bem como a prestação de serviços relacionados com os aparelhos que comercializa.\n2. A A. tem a sua sede e o principal estabelecimento na cidade da Mealhada, desde a sua constituição, em 1990.\n3. Por contrato sem termo, reduzido a escrito em 1 de Dezembro de 1990, a A. contratou o R. para, sob a sua autoridade, direcção e fiscalização, exercer as funções inerentes à categoria de engenheiro.\n4. Nesse contrato, foi logo acordado entre as partes, no ponto 5, que “O segundo outorgante compromete-se a não divulgar qualquer informação confidencial de natureza técnica, organizacional, económica e financeira, particularmente métodos de fabrico, planeamento, desenvolvimento, contactos com clientes e oportunidades de negócio, planos de marketing ou similares, a que tiver acesso em virtude das suas funções na empresa.\nEste compromisso aplica-se também após o termo deste Contrato Individual de Trabalho, no que, se divulgado, provocará prejuízos nos negócios da “A...”.\n5. Além disso, reforçando esta cláusula, acordaram ainda as partes, no ponto 6 do mesmo contrato, que: “O segundo outorgante compromete-se a não dar informações ou fazer comunicações a pessoas ou entidades fora da Empresa, assim como publicar artigos relacionados com assuntos a que o segundo outorgante tenha acesso em função das suas tarefas ou actividades na Empresa, sem prévia autorização da mesma”.\n6. Por força do seu bom desempenho, o R. foi promovido ao lugar de Director Comercial, funções que desempenhava em Fevereiro de 2007, quando tomou a iniciativa de rescindir unilateralmente e com aviso prévio o contrato de trabalho que o ligava à A.\n7. Com efeito, por carta de 2 de Fevereiro de 2007 e com efeitos a 6 de Abril de 2007, o R. rescindiu unilateralmente o seu contrato de trabalho com a A., sem invocação de justa ou dando sequer alguma justificação, ao mesmo tempo que solicitava o gozo das férias a que tinha direito.\n8. O R. gozou férias a partir de inícios de Março de 2007, até 6 de Abril de 2007.\n9. Durante o período de tempo em que ainda trabalhou na A., após a comunicação da rescisão, o R., em conversa com colegas de trabalho, afirmou que saía sem qualquer emprego em vista e que não iria para a concorrência, para não prejudicar a A.\n10. Após a comunicação de rescisão, foi constituída uma comissão, designada “Comissão de Espólio”, para receber todos os bens e documentos, sob a forma digital ou outra, confiados ao R. e que ainda se encontravam em seu poder, constituída por G...., H... , I... e J... .\n11. Em reunião com essa comissão, no dia 28 de Fevereiro de 2007, expressamente convocada para o efeito, o R. foi convidado a entregar tais bens e documentos, e declarou não entregar as “Notas Pessoais”, em virtude de as ter destruído.\n12. O R. usou durante longo tempo uma Agenda Electrónica, vulgo PDA, contendo informações sobre clientes, designadamente números de telefone.\n13. Na reunião da Comissão de Espólio, foi-lhe pedido que entregasse os dados do referido PDA, mas o R. afirmou a todos os presentes ter perdido todos os dados do PDA.\n14. Posteriormente, numa outra reunião com G..., o R. informou o mesmo que tinha recuperado parte dos dados do PDA, graças a um “backup” que tinha feito em tempos num computador.\n15. O R. não devolveu o Dossier de Aplicações Práticas, constituído por fotografias das diferentes aplicações práticas de equipamentos comercializados pela A., e descrição do princípio de aplicação e dos equipamentos necessários para a realização da mesma, de que é exemplo a aplicação de enrolador de tecido, constante de fls. 12 dos autos.\n16. O R. não entregou à A. todos os cadernos contendo as notas pessoais que tomava, relacionadas com o dia-a-dia da sua actividade na A.\n17. O R. não devolveu à A. um Manual denominado “A... Manual degli Organi de Comando” e o PDA, onde registava e guardava informações relacionadas com a sua actividade de director comercial da A., nomeadamente contactos de clientes.\n18. O R. entregou à A. um portátil e outros documentos.\n19. O R., no exercício das suas funções, não tinha acesso a nenhuma informação sigilosa nem confidencial sobre os métodos de fabrico dos equipamentos fornecidos aos clientes.\n20. O Dossier de Aplicações Práticas serve de promoção da actividade da empresa para clientes e potenciais clientes, tendo nessa medida também uma vertente comercial.\n21. O PDA é um bem pessoal do R.\n22. Nele o A. (?) continha também informação pessoal.\n23. Após a cessação de funções, as mensagens que “caíssem” no e-mail profissional do R. eram reencaminhadas para a Secretária da Empresa, J....\n24. No dia 7 de Março de 2007, foi recebido um e-mail dirigido ao R., proveniente da “ D...”, empresa concorrente da A., em que se informava o R. que, de momento, não era possível dar-lhe emprego.\n25. E-mail esse que surge em resposta a um pedido de emprego formulado pelo R. a 23 de Fevereiro anterior, exactamente para a área da venda de redutores e conversores de frequência, ou seja, a actividade que ele desempenhava na A.\n26. Por isso, em 29 de Março de 2007, a A. dirigiu ao R. a carta que consta de fls. 17 dos autos, alertando-o para as obrigações contratuais por ele assumidas.\n27. A dada altura, o R. pediu autorização, que lhe foi concedida, para levar para casa a Base de Dados de Clientes, para poder realizar trabalho em casa.\n28. A dada altura, o R. contactou dois ex-colegas, ainda ao serviço da A., declarando ir trabalhar com a concorrência, mais exactamente para a “ C...”.\n29. A referida “ C...” é uma empresa concorrente da A.\n30. Na sua publicidade, tal empresa já refere o R. como seu representante a contactar.\n31. A referida empresa é de nacionalidade alemã e não tem agência ou delegação em Portugal.\n32. O R. anda a divulgar pelos clientes da A. um e-mail, no qual informa que “A C...é um empresa que fabrica e comercializa redutores, moto-redutores e variadores de velocidade que são instalados pelos nossos parceiros em diferentes aplicações, por exemplo, aeroportos, fábricas de rações, fábricas de produção de vidro de embalagem, fábricas de produção de cimento, tratamento de águas (Etars), sistemas de armazenagem automáticos, logística, portos marítimos, linhas de engarrafamento (alimentação e bebidas), tratamento de inertes (pedreiras, etc.), indústria de serrações de madeira e derivados, plásticos e derivados, indústria têxtil, indústria química (incluindo Atex), cerâmica, etc.”\n33. Nesse mail, o R. acrescenta que “Os produtos C...são de qualidade comprovada, standard superior aos principais concorrentes (por exemplo, pintura standard dos produtos C...é a pintura tropicalizada) e preços muito competitivos” e que “A C...foi a primeira empresa a lançar no mercado os redutores com cárter monobloco (anos 80), com as vantagens reconhecidas para o utilizador e também a primeira empresa a lançar os moto-redutores de alto rendimento”.\n34. Mais anuncia que “A C... inicia a actividade em Julho de 2007 e que prevê que em 2008 se inicie a montagem dos moto-redutores em Portugal”.\n35. O e-mail termina com a referência a “B...., Telm: +35190000000”.\n36. O R. conhece essas empresas clientes da A., por força das funções que desempenhou nesta.\n37. Em data não concretamente apurada, posterior a saída do R. da A., um dos principais clientes desta informou-a de que tinha sido contactado pelo R., que lhe comunicou que estava a trabalhar para a concorrência e manifestou intenção de o visitar para iniciar relações comerciais.\n38. Tal cliente representa cerca de 10% do volume total de negócios da A.\n39. O R. contactou de igual modo outros dos principais clientes da A.\n40. O R. contactou dois funcionários da A. para irem trabalhar com ele.\n41. Do mesmo modo, contactou um antigo funcionário da A. – responsável da área de vendas em Lisboa – para desempenhar as mesmas funções nessa área.\n42. Em Outubro de 2007, foi constituída a sociedade “C...”, sociedade comercial detida a 100% por empresas “ C...”.\n43. Sendo a gerência atribuída, entre outros sócios não residentes, ao ora R.\n44. O R. conhece a prática comercial da A. e tem pelo menos uma ideia dos\npreços por esta praticados e dos critérios para a sua formação.\n45. Os preços praticados pela A. traduzem-se em mais de mil combinações possíveis, sendo impossível conhecê-los todos ao pormenor.\n46. O R. tem efectuado negócios com clientes da A.\n47. O R. já contactou todas as 20 melhores clientes da A., que ele bem conhece dos anos em que exerceu as funções de director comercial da A.\n48. O R. tem pelo menos uma noção das margens de preços praticados pela A. relativamente a esses melhores clientes.\n49. O R. faz preços concorrenciais com os da A.\n50. A A. perdeu para a “ C...” um negócio com a “F....”, de valor não concretamente apurado, mas não superior a € 89.722,24, em virtude da “ C...” ter proposto preços mais baixos que a A.\n51. Para evitar novos insucessos e manter os seus clientes, a A. teve de rever a sua tabela de preços, baixando-os.\n52. A partir de determinada altura, o R. não se sentia com condições psicológicas e anímicas para continuar a trabalhar na A., comentando com amigos que se considerava desautorizado.\n53. Em 07/02/2007, dois dias depois da recepção pela A. da carta de despedimento, foi distribuído pelos funcionários da A., via electrónica, o memorando com o teor que consta de fls. 68 dos autos, dando conta de que a partir da referida data (07/02/2007) foi nomeado um novo Director Comercial, em substituição do R.\n54. Foi retirado ao R. o telemóvel da empresa, aquando da recepção da carta de rescisão.\n55. O vencimento que o R. usufruía ao serviço da A. era superior ao que aufere no actual emprego.\n56. Aquando da rescisão, o R. não tinha em vista nenhum emprego, e tal causou-lhe grande instabilidade familiar.\n57. O R. começou a procurar trabalho, pelo menos na sua área de actividade.\n58. Os conhecimentos profissionais do R. advêm das suas competências e aptidões profissionais e de um trabalho de pesquisa e de valorização profissional.\nB) – CONHECENDO.\nReportados ao acervo conclusivo – por onde conferimos o objecto e âmbito do recurso – passamos a dilucidar e resolver, na sequência, as questões que nos vêm propostas.\nSão as que contendem com a pretensão de ver revogada a sentença ‘sub judicio’ na parte em que inconsiderou os pedidos formulados pela A./recorrente sob as alíneas b), d) e e) do petitório, por cuja procedência ora se bate.\nAntes disso, porém, a Apelante pretende:\n1 – A alteração da matéria de facto.\nNo mais mantém-se inalterado o quadro de facto.\nPacto de não concorrência vs. liberdade de trabalho.\nPretexta a Apelante que, ao contrário do decidido, se julguem procedentes os pedidos formulados em b), d) e e) do petitório, a saber, que o R. seja:\n- Proibido de praticar actos que envolvam aceitação de clientes oriundos da carteira de clientes da A. e condenado a não contactar os clientes da A. e cujos dados recolheu dos ficheiros da A. enquanto trabalhador desta, abrangendo esta proibição quer o contacto seja feito directamente ou por interposta pessoa ou em sociedade de que seja sócio, agente ou mero trabalhador, devendo fixar-se ao R. a obrigação de pagamento de sanação pecuniária por cada cliente da A. que, em desobediência ao determinado nos presentes Autos, contacte para efeitos de deixar de ser cliente da A. e passar a adquirir produtos de outra empresa, não devendo essa sanção ser de montante inferior a € 1.000,00 por cada cliente;\n- Condenado a pagar, com fundamento na violação do contrato que celebrou com a A., a indemnização de 291,358 Euros, como indemnização de todos os prejuízos sofridos pela A. por força do comportamento ilícito do R. até ao momento;\n- Condenado a indemnizar a A. de todos os prejuízos que esta vier a sofrer, bem como os já sofridos e que não é possível quantificar neste momento, em montante a liquidar em incidente próprio.\nNa sua tese, o R. não respeitou as cláusulas contratuais constantes dos pontos 5. e 6. do contrato então celebrado, concretamente o pacto de não concorrência.\nProcedendo a uma detida exposição dos princípios jurídicos que, em seu entendimento, desembocam na solução propugnada, a Apelante concluiu que o R. violou o dever de sigilo e o dever geral de não concorrência do trabalhador, já existentes na pendência do contrato, mas que, como refere a doutrina citada, sobrevivem ao seu fim, independentemente da necessidade de qualquer estipulação, numa manifestação de pós-eficácia dos deveres. (Sic, a fls. 287).\nTudo ponderado, podemos adiantar desde já não ser essa – também na nossa perspectiva e juízo – a solução certa.\nSempre com o devido respeito, não vemos que as razões ora aduzidas sejam susceptíveis de abalar a bondade dos argumentos que enformam a decisão sob protesto, a qual analisou e valorou correctamente os factos, reflectindo, nos pontos revistos, perfeita interpretação da normatividade ínsita nas regras de subsunção convocadas.\nQuando, em Dezembro de 1990, a A. contratou o R. para, sob a sua autoridade e direcção, exercer as funções de Engenheiro, vigorava a L.C.T. em cujo art. 36.º/1 se dispunha – sob a epígrafe ‘Liberdade de Trabalho; Pacto de não Concorrência’ – que são nulas as cláusulas dos contratos individuais de trabalho e das convenções colectivas de trabalho que, por qualquer forma, possam prejudicar o exercício do direito ao trabalho, após a cessação do contrato.\nMais se estipulava, no seu quadro, que era lícita a cláusula pela qual se limitasse a actividade do trabalhador no período máximo de três anos subsequente à cessação do contrato de trabalho, se ocorressem cumulativamente as condições tabeladas, nomeadamente se a cláusula constasse, por forma escrita, do contrato de trabalho e desde que fosse atribuída ao trabalhador uma retribuição durante o período de limitação da sua actividade.\n(Hoje, a previsão homóloga consta, com alterações, do art. 136.ºdo Código do Trabalho de 2009, praticamente decalcada do art. 146.º do Código do Trabalho de 2003).\nNo contrato de trabalho então outorgado entre as partes acordou-se no seu ponto 5. que ‘O segundo outorgante compromete-se a não divulgar qualquer informação confidencial de natureza técnica, organizacional, económica e financeira, particularmente métodos de fabrico, planeamento, desenvolvimento, contactos com clientes e oportunidades de negócio, planos de marketing ou similares, que a tiver acesso em virtude das suas funções na empresa.\nEste compromisso aplica-se também após o termo deste contrato individual de trabalho, no que, se divulgado, provocará prejuízos nos negócios da A...’.\nEm reforço desta cl.ª mais acordaram as partes no ponto seguinte do documento que ‘O segundo outorgante compromete-se a não dar informações ou fazer comunicações a pessoas ou entidades fora da Empresa, assim como a não publicar artigos relacionados com assuntos que a o segundo outorgante tenha acesso em função das suas tarefas ou actividades na Empresa, sem prévia autorização da mesma’.\nPerante o acordado, dele se retirava imediatamente, como se decidiu, que a pretensão – ora ultrapassada – de impedir que o R. trabalhasse para terceiro, após a cessação do contrato, era falha de qualquer suporte e consistência.\nComo as cláusulas acordadas, acima transcritas, não se enquadram na excepção prevista da limitação à actividade do trabalhador, por inverificação dos seus cumulativos requisitos, a operação subsuntiva restringe-se logicamente à regra constante do n.º1 – seja do art. 36.º da L.C.T., seja do n.º1 do art. 146.º do Código do Trabalho/2003, sem preocupação de definir com rigor qual dos figurinos normativos prevalece, face ao disposto no art. 8.º/1, da Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, (‘Aplicação no tempo’), atenta a prática sobreposição do texto legal da previsão, nos dois diplomas.\nO ponto nevrálgico da questão centra-se, pois, em saber se, no caso, o pedido formulado cabe na compreensão do compromisso estabelecido nas citadas cláusulas contratuais, à luz da referida previsão.\nNos seus termos, (‘São nulas as cláusulas dos contratos individuais de trabalho que, por qualquer forma, possam prejudicar o direito/o exercício da liberdade de trabalho, após a cessação do contrato’), as limitações clausuladas subsistem – …’mesmo após o termo do contrato, no que, se divulgado, prejudicar os negócios da requerente’, 'ut' parte final do teor do ponto/cl.ª 5.ª e ponto/cl.ª 6.ª do contrato outorgado?\nPodemos, por facilidade metodológica, desdobrar a exposição subsequente em dois planos: possibilidade de impor/licitude das pretendidas limitações para além do termos do contrato, por um lado; verificação da efectiva violação das limitações estabelecidas e prejuízos causais decorrentes, por outro.\nA adequada compreensão desta temática pressupõe a sua análise diferenciada, considerando-a, primeiro, relativamente ao tempo da constância do vínculo e, depois, no período posterior à sua cessação.\nNão interessando, para o caso, a primeira hipótese, (sempre se dirá que não oferece dúvida relevante a consideração de que, durante a vigência do contrato, o trabalhador está obrigado ao dever de lealdade ao empregador – art. 20.º/1, d), da LCT/art. 121.º/1, e), do Código do Trabalho/2003/art. 128.º/1, f) do C.T./2009 – nele se compreendendo expressamente a proibição de negociar por conta própria ou alheia, em concorrência com aquele, nem divulgando informações referentes à sua organização, métodos de produção ou negócios), vejamos então.\nAs dificuldades operatórias prendem-se com o seguinte: será que o fim da relação extingue, sempre e imediatamente, a referida obrigação de lealdade/não concorrência?\nSe o n.º1 do art. 36.º da LCT (reeditado nas duas versões do Código do Trabalho, em termos mais ou menos coincidentes, como já dissemos), proclama, na Lei ordinária, o princípio Constitucional da liberdade de trabalho, (art. 47.º/1 da C.R.P.), o seu n.º2 acautela o compromisso que a resposta negativa à dúvida equacionada implicitamente contém.\nOu seja, se por um lado, são nulas as cláusulas do contrato que, por qualquer forma, possam prejudicar o exercício da liberdade de trabalho, após a sua cessação, não deixa de ser lícito convencionar, (…diremos ‘excepcionalmente’, como bem sustenta Júlio Gomes, ‘Direito do Trabalho’, Vol. I, pg. 609), a limitação da actividade do trabalhador no período máximo previsto (então três anos e agora dois) subsequente à cessação do contrato de trabalho, desde que reunidas (cumulativamente) as impostas condições.\n(É através da liberdade de trabalho que se concretiza o ‘direito ao trabalho’, igualmente com consagração Constitucional – art. 58.º/1 da C.R.P. – existindo entre os dois preceitos programáticos uma estreita ligação, como lembra o Prof. Jorge Miranda, ‘Liberdade de Trabalho e de Profissão’, in RDES, 2.ª Série, n.º2, citado por Mário Pinto & Outros, ‘Comentário às Leis do Trabalho’, Lex, Vol. I, pg. 170).\nPondera-se todavia, neste âmbito, que, como a experiência demonstra, a cessação da relação de trabalho não significa o fim dos riscos de exercício de actividades concorrenciais por banda do ex-trabalhador.\nPermanecerá ainda, para além da cessação da relação juslaboral – como alguma doutrina preconiza, v.g. Raúl Ventura e Maria do Rosário Palma Ramalho, in ‘Extinção das Relações Jurídicas de Trabalho’, pg. 358, e ‘direito do Trabalho’, II, pg. 950/ss. – um dever geral de lealdade pós-eficaz, (de conteúdo indefinido, contido embora nos limites da proibição de concorrência desleal…), exigível ao nível, por exemplo, da não divulgação de segredos comerciais e industriais, ou, mais genericamente, em manifestações contrárias à boa-fé, em termos de visar prejudicar-se, mais ou menos intencionalmente, o antigo empregador, dever esse cuja violação poderá reivindicar-se algures, na fronteira, de difícil identificação, entre o ilícito penal e a responsabilidade civil….\n(Cfr. anotação ao art. 36.º da LCT, in ‘Comentário’, loc. cit.).\nPara obviar às dificuldades e perigos decorrentes do legítimo exercício de actividade concorrente pelo ex-trabalhador, directamente ou por conta de outrem, – legitimidade que é um corolário da readquirida liberdade de trabalho, apenas condicionada pelos limites gerais impostos pela proibição de concorrência desleal, como refere Júlio Gomes, ob.loc.cit. – preveniu-se a possibilidade de convencionar as faladas cláusulas de não concorrência, cuja legitimidade assenta nas razões que o empregador tenha para temer a chamada ‘concorrência diferencial’ do trabalhador, configuráveis no risco ligado às funções que este desempenhava (v.g. o contacto com a clientela, o acesso a informações específicas sobre a empresa e a consequente aquisição do respectivo know-how – ibidem).\nSão os pactos de não concorrência que representam, de forma preventiva, a forma de conciliar os interesses contrapostos aqui em jogo. (Vide ‘Comentário’, pg. 71).\nPrecisamente os do empregador, (implicitados na pretensão que solicitou ao Tribunal), e aqueles que, constituindo o ‘património profissional’ do trabalhador, (expressão usada no obra citada e de que, pela sua propriedade, nos servimos, com vénia, e no qual se inclui uma série de conhecimentos da mais diversa natureza, técnicos, comerciais, sociais, organizacionais, de marketing, etc.), nada impede que deles o mesmo se sirva no período pós-contratual.\nOra, é neste contexto que a questão se dirime.\nÉ aqui que falha a argumentação da Recorrente.\nNa verdade, inexistindo/não tendo sido acordado um qualquer pacto de não concorrência, com a licitude acautelada pela observância das condições legais previstas, não vemos liminarmente como possa pretender buscar-se a sua pressuposta eficácia ao que se plasmou nas faladas cláusulas 5.ª e 6.ª do contrato escrito.\nComo bem se considerou na sentença ‘sub judicio’, delas não decorre qualquer compromisso/obrigação do R. de, após a cessação do contrato, não contactar, angariar ou aceitar clientes da A., mas tão-somente o de não divulgar qualquer informação confidencial de natureza técnica, organizacional, económica ou financeira, particularmente métodos de fabrico, planeamento, desenvolvimento, contactos com clientes, oportunidades de negócio…a que tiver acesso em virtude das suas funções, e ainda o de …não dar informações ou fazer comunicações a pessoas ou entidades fora da Empresa, aplicando-se o compromisso, após o termo do contrato, no que, se divulgado, provocar prejuízos nos negócios da A.\nO que nos parece resultar disto – como aí se concluiu, e que ora se secunda – é que a preocupação consignada nas ditas cláusulas prefigura mais propriamente a sujeição do R. a um dever de sigilo/cláusula de confidencialidade, a que a doutrina reconhece um alcance limitado após a cessação do vínculo.\nInvocando ainda a lição de Júlio Gomes, (ibidem, 623, ‘in fine’, e citamos), ‘elas (as cláusulas de confidencialidade) …podem impedir validamente a divulgação de factos que não fazem parte da experiência profissional, mas não poderão indirectamente acarretar a interdição de uma actividade concorrente com a do anterior empregador’.\nSimplesmente, lamenta-se, a factualidade estabelecida não aponta nesse sentido, como também não deixa concluir que a A. tenha demonstrado que da pretendida violação do clausulado compromisso tenham resultado causalmente concretos prejuízos, aceitando-se embora – como outros já reconheceram – que, na prática, nem sempre é fácil distinguir entre as situações ilícitas de utilização de informações reservadas e o normal exercício dos conhecimentos profissionais e técnicos que passaram a integrar, ao longo dos anos, incontornavelmente, o falado ‘património profissional’ do trabalhador.\nAfigura-se-nos claramente ser o caso, pois que a actuação do R., desenvolvendo actividade concorrencial com a A., posteriormente à cessação do contrato de trabalho – …e pese embora a repercussão nos resultados da sua anterior empregadora… – mais não é do que o resultado da utilização desse ‘património profissional’, dos conhecimentos pessoais adquiridos no seu longo e empenhado exercício profissional, não sendo legítimo impor-lhe a proibição de ‘não utilizar a técnica adquirida ao serviço da empresa…pois a preparação profissional do trabalhador constitui a base da sua vida’.\nCremos ser perfeitamente viável ao R., face ao longo período de actividade profissional no exercício das identificadas funções, saber, dentre outras tantas coisas relevantes, quais os clientes mais representativos da A., como contactá-los, como fornecer-lhes informação técnica, apoio, melhores preços, diferentes descontos, e todo o tipo de esclarecimentos e ‘know-how’, mais-valias adquiridas com a sua experiência pessoal, sem precisar de violar o dever de sigilo ou confidencialidade.\nNão é, pois, juridicamente possível concluir-se – por reporte à factualidade analisada e por tudo quando já foi dito – que, como também doutamente expende o Exm.º P.G.A., as pretextadas dificuldades da A., decorrentes da actividade concorrencial em que o R. se envolveu após a cessação do contrato com aquela, decorram causalmente de indevida utilização ou divulgação de quaisquer dados, informações confidenciais ou sigilosas, salvaguardadas por um qualquer pacto de não concorrência ou cláusula de confidencialidade a que estivesse vinculado.\nNa sequência do exposto – e porque não foram violadas a cláusula contratual identificada nem as normas legais convocadas, ou outras – não poderão proceder as pretensões alinhadas nos pedidos b), d) e e), como bem se ajuizou oportunamente, e ora se ratifica.\nSumariando, para concluir (n.º7 do art. 713.º do C.P.C.):\n- O exercício da liberdade de trabalho, entendido como a liberdade de escolha da profissão ou do género de trabalho, dependente ou independente, em qualquer das suas modalidades ou expressões, (prevenido, antes, no art. 36.º/1 da L.C.T, depois, no art. 146.º/1 do Código do Trabalho de 2003, e ora no art. 136.º/1 do C.T./2009) concretiza o princípio Constitucional do direito ao trabalho, com assento nos arts. 47.º/1 e 58.º/1 da C.R.P.\n- São por isso nulas, por via de regra, as cláusulas do contrato que, por qualquer forma, possam prejudicar o exercício da liberdade de trabalho, após a cessação da relação juslaboral.\n- O pacto de não concorrência constitui a excepção ao princípio da livre escolha e exercício de qualquer actividade, posteriormente à cessação do contrato de trabalho.\n- Sendo temporalmente limitado, a cláusula que o previna apenas é lícita se observadas as condições cumulativas legalmente previstas.\n- São coisas distintas o pacto de não concorrência, (que visa acautelar, por certo tempo, o prejuízo decorrente do exercício de actividade concorrencial e o risco de indefinição entre as situações ilícitas de utilização de informação reservada ou confidencial e o normal exercício dos conhecimentos profissionais e técnicos adquiridos pelo desempenho e experiência, constitutivos estes do chamado ‘património profissional’ do trabalhador), e as chamadas cláusulas de confidencialidade (que visam apenas impedir a divulgação, no subsequente período pós-contratual, de factos que não fazem parte da experiência profissional do trabalhador).\nNos termos e com os fundamentos expostos, delibera-se julgar improcedente a Apelação, confirmando a douta sentença impugnada.


Governador empossa secret�rios de Governo, Educa��o e diretora do Detran • Notícias de Itepecuru e região você encontra aqui! Itapecuru Notícias - Fotos, Entrevistas, Tv e Rádio Itapecuru, Blogs\nGovernador empossa secret�rios de Governo, Educa��o e diretora do Detran\nMat�es do Norte, Cantanhede e mais 16 munic�pios t�m repatria��o bloqueada\nO governador Flávio Dino empossou três novos secretários de Estado, em solenidade no Palácio dos Leões, na manhã desta segunda (7). Passam a compor a equipe de governo a advogada Larissa Abdalla Brito, na diretoria do Departamento Estadual de Trânsito (Detran-MA); Felipe Camarão, na pasta da Educação; e Antônio Nunes, na Secretaria de Governo. Os gestores têm a missão de dar continuidade aos programas de Governo, fortalecendo as ações estratégicas e políticas públicas.\nAo dar posse a Felipe Camarão, que deixou a Secretaria de Governo para assumir a Educação, o governador Flávio Dino ressaltou “a firmeza de propósitos na busca pelos resultados” como norte à sua escolha.\nA cerimônia contou ainda com presença do ministro da Educação, Aloízio Mercadante, que reforçou o apoio do Governo Federal à gestão do Estado. “Estamos aqui, sobretudo para somar a esta política de Governo que entende a educação como o caminho para o desenvolvimento de um país e o crescimento de seus cidadãos”, enfatizou. O ministro cumpriu agenda na capital prestigiando a inauguração do IEMA - Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão, no Centro.\nFonte: Secom Governo do MA


Sorento 3.3 V6 EX (Aut) S555\nPontos positivos: carro extremamente seguro e confiável. cheio de detalhes tecnológicos, acabamento primoroso.\nPontos negativos: bebe muito, mas com um motor desses não podia ser diferente. por não ser 4x4, decepcionou em estrada lamacenta, derrapando muito.\nComentários: é minha segunda sorento. antes dela, tive uma 2010/2011. essa mais nova é mais baixa e parece menos robusta que a mais antiga, a direção é muito mais suave.\nCarro nota 10, estou com ela a 3 meses e ja estou a procura da versão v6 pois ela só perde pra ela mesma....\nSorento EX 2.4 (aut)(S.263)\nPontos positivos: carro sem igual, conforto e segurança para a família inteira... robusto\nPontos negativos: uso diariamente no meu trabalho visitando clientes e até o momento só elogios nada a reclamar, por enquanto ainda não me deparei com nenhuma situação que desabone\nComentários: por conta de peso e tamanho o consumo é proporcional, não temos como exigir uma autonomia alta em um carro 2.4 de aproximadamente 2 toneladas...\nPontos positivos: muito confortável e imponente. ótimo carro\nPontos negativos: consumo alto. mas como é um carro grande e forte. não vejo como negativo .\ncarro ótimo para família!!vale a pena comprar\nSorento EX 2.5 16V\nPontos positivos: conforto segurança\nComentários: muito bom! não perde da toyota\nSorento EX 2.4 (aut)(S.253)\nPontos positivos: carro robusto, forte super confortável.\nPontos negativos: versão 2.4 não ter bancos elétricos\nComentários: carro imponente, não da manutenção e o consumo que se critica muito ao meu ver por ser um carro de 1700 kg esta dentro de uma média boa pelo conforto


SUPLEMENTOS Rosivania Amaral - dicas para estilo de vida - myblog.de\nEFETIVAMENTE! QuitoPlan é abonado bambaê ANVISA (anotação 6.04.572-1) bem como possui anotação no Função da Bem-estar (apontamento 6.4572.0020.001-3). Senhor utilização é prudente e também acordado pelos órgãos regulamentadores do Pau-brasil. Isto me deu também também segurança destinado a conseguir criação, no fim de contas, mostrou ser único artigo que a sério atenção os ganhos que promete.\nAplainado Nutricional: Nesse alma você vai aprender como ajuntar a sua abastecimento ao uso do QuitoPlan a fim de abreviar seu definhamento. admirável Goji Diet, dessa forma tal como os demais, ele é adição alongar que possuem a fundamental função com ajudar no andamento dentre magreza, que age de modo direto no instituto das cidadãos inibindo sua fome.\nNo entanto Quitoplan negativa é somente certo bloqueado que irá afugentar adiposidade do lhe corpo. 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