Ações de endomarketing para ter uma equipe mais produtiva - Nvoip\n10 ações de endomarketing para aumentar a produtividade do seu time\nAutor Convidado | Postado em 09/09/2021 |\nAs ações de endomarketing podem ser a chave para o bom funcionamento da sua empresa, aumentando o engajamento e a produtividade de toda a equipe.\nAntes de mais nada, endomarketing, ou marketing interno, é uma estratégia de marketing focada nos colaboradores da empresa para aumentar o desempenho e manter a equipe motivada. Além disso, também faz toda a diferença para a redução do turnover, que é a rotatividade de pessoal.\nÉ uma das maneiras mais eficazes de manter o ambiente de trabalho bem desenvolvido.\nVocê sabe o que é e como implantar essas ações de endomarketing na sua empresa? Então continue a leitura que vamos te contar.\nComo surgiu o endomarketing?\nQual a importância das ações de endomarketing?\nA diferença entre comunicação interna e endomarketing\nComo montar um plano ações de endomarketing na empresa?\nDefina a equipe responsável pelas ações de endomarketing\nAnalise a comunicação interna da sua empresa\nCrie um plano de ações de endomarketing com metas e prazos\nQuando aplicar as ações?\nComo aplicar as ações de endomarketing\nExemplos de empresas que são referência em ações de endomarketing\n10 ações de endomarketing para você implantar agora na sua empresa\n2. Treinamentos e capacitações\n4. Reconhecimento de bons funcionários\n9. Newsletter interna\n10. Aniversariantes do mês\nVocê sabe de onde surgiu esse termo? Vou te contar agora…\nO conceito de endomarketing foi criado na década de 90, a partir da ideia de que o marketing também deveria direcionar suas ações para o público interno.\nCom o foco nos colaboradores, o endomarketing trabalha para fortalecer o sentimento de pertencimento à empresa e o orgulho de fazer parte do time a partir de bons resultados.\nNesse sentido, a meta principal das estratégias e de todos os planos de ações de endomarketing é motivar os colaboradores e aumentar cada vez mais o compromisso de todos com a organização.\nDentro do marketing, o investimento na estratégia de endomarketing e nas ações de engajamento da equipe é muito importante, vou te explicar o porquê.\nSe o time de colaboradores está satisfeito com as práticas de trabalho e as condições da empresa, como consequência, o nível de produtividade aumenta.\nTambém é possível criar uma imagem positiva e atrativa tanto para clientes quanto para os novos colaboradores.\nOu seja, quando o marketing consegue alinhar as ações internas, externas, o treinamento corporativo e a motivação dos funcionários, é muito mais fácil ter um bom atendimento aos consumidores e uma melhor avaliação no mercado.\nParece que os dois termos são a mesma coisa, não é mesmo? Mas na verdade são ações que envolvem áreas diferentes!\nO endomarketing, como já dito, faz parte do marketing, enquanto a comunicação interna vem justamente da grande área da comunicação.\nAo pé da letra essa é a distinção de ambas.\nMas ambos podem estar sim relacionados dependendo da aplicação, mas não são a mesma coisa, viu?\nO endomarketing tem como objetivo entender e melhorar a relação entre a empresa e o colaborador enquanto a comunicação interna elabora as melhores formas de se iniciar essa relação.\nJá sabemos que investir em estratégias e ações de endomarketing para o público interno de uma empresa é muito importante.\nAgora te explico alguns passos que você deve tomar para montar um plano de endomarketing que traga resultados!\nAntes de tudo, é essencial definir um responsável para todo plano de ação.\nA liderança em ações de endomarketing, seja por uma pessoa ou por uma equipe, demonstra aos colaboradores o engajamento e a responsabilidade que a empresa tem com eles.\nPortanto, é importante entender quem são as pessoas mais capacitadas para assumir essa função.\nPor isso, normalmente a equipe de marketing e Recursos Humanos (RH) são as encarregadas pela criação das ações de endomarketing dentro das empresas.\nEssa pode ser uma boa escolha, pois envolve os profissionais de dois setores basilares do bem-estar interno. Mas, claro, você precisa avaliar a disponibilidade dos seus colaboradores e as especificidades do seu negócio.\nQue o endomarketing é uma estratégia voltada para os colaboradores você já sabe, então nada mais importante nas etapas iniciais do que conhecer a sua equipe.\nPara isso, você pode fazer pesquisas e ir além das perguntas tradicionais que vemos por aí.\nNesse sentido, questionar sobre características pessoais é uma boa opção.\nBusque identificar quais são as formas de lazer, livros, filmes, conteúdos, entre outros assuntos que saem do esperado dentro de uma empresa. Por si só, essa preocupação faz com que os colaboradores se sintam realmente validados no local de trabalho.\nAs metas da empresa precisam ser trabalhadas também no endomarketing, por isso é essencial entender como os colaboradores e líderes se comunicam entre si.\nO uso de e-mails, por exemplo, é uma boa forma de comunicação empresarial e pode ser um “às” nas mangas para as ações de marketing interno e externo!\nSabendo disso, agora você precisa analisar se o meio de comunicação interno pode ou não ser melhorado para atingir seus objetivos.\nTodo plano de ação precisa de um objetivo, certo? O que você pretende alcançar com as ações de endomarketing precisa ser a sua questão norteadora para todo planejamento.\nDessa forma, sabendo da sua meta e quais as melhorias são necessárias para a sua empresa, todo o processo fica muito mais fácil e claro.\nVocê deve gostar também: O que é Click to Call?\nSão esses objetivos que vão direcionar todas as ações, portanto, eles precisam ser mensuráveis e alinhados às demandas internas.\nA partir dos objetivos traçados, você consegue criar um plano de ação para o endomarketing da sua empresa de forma mais clara.\nO plano de ação é a melhor forma de organizar as etapas que você pretende seguir, e isso pode ser feito a partir de cronogramas, definição de metas e a criação de um passo a passo para a realização das ações de endomarketing (como esse, por exemplo).\nTudo planejado, plano bem alinhado, objetivos traçados. E agora? Quando começar a aplicar as ações de endomarketing?\nO momento exato pode variar de acordo com as necessidades da sua empresa, mas é importante lembrar que se há uma ação de endomarketing é porque há demanda.\nA melhor escolha para as ações de endomarketing é que elas sejam constantes, para ter um desempenho linear e que a satisfação interna seja mantida.\nPara aplicar as atividades, a comunicação na empresa tem que ser efetiva e atingir à todos.\nSendo assim, sua empresa deve apostar em e-mails semanais, grupos em redes como WhatsApp e Telegram, informativos, TV corporativa, murais, tudo isso abrangendo todos os setores.\nDesse modo, a motivação das equipes também é super importante!\nApoiar sempre seus colaboradores através de palestras, workshops, rodas de debate e demonstrar que a empresa está interessada no crescimento pessoal de cada um deles, este é um diferencial muito grande no mundo corporativo.\nDo mesmo modo, nada melhor do que ter um time unido, que se conhece, que está adaptado a cultura organizacional da empresa, seus valores e a sua missão.\nA integração das equipes é mais que necessária quando falamos em ações de endomarketing.\nEngajamento aqui é a palavra-chave!\nOs benefícios e as bonificações também fazem parte de estratégias de endomarketing, ok? Ou seja, se a empresa valoriza o colaborador, esse sentimento sempre será recíproco.\nAo fim de toda ação de endomarketing é necessário medir os resultados. O que aquela ação mudou na trajetória do colaborador? Como ele se sentiu? O que pode ser melhorado?\nTudo isso é importante e pode ser feito através de feedbacks e pesquisas de opinião.\nAlguns indicadores como a taxa de absenteísmo e o nível de produtividade também podem servir como base para as estratégias de endomarketing.\nJá te mostrei como as ações de endomarketing são importantes, mas quais são os benefícios visíveis?\nTe apresento agora mesmo:\nAumento da satisfação dos colaboradores;\nPortanto, manter esse alinhamento de ações vai beneficiar tanto os colaboradores quanto a empresa.\nA multinacional de eletrônicos BestBuy passava por um período de alto índice de turnover, com taxas cada vez mais altas que chegaram a 60%.\nPara mudar isso, a empresa investiu em ações de endomarketing, partindo de estratégias para diminuir esse índice de rotatividade e melhorar a integração entre os colaboradores.\nFoi criada então uma rede social interna somente para funcionários, a Blue Shirt Nation, onde todos compartilhavam experiências, informações e dicas entre si.\nEssa mudança na comunicação interna fez com que a rotatividade reduzisse em 12%, assim como fez com que aumentasse a motivação e a produtividade geral.\nVocê sabia que quando a fabricante de veículos FIAT lança um modelo novo os funcionários são os primeiros a fazerem um test drive?\nEssa é uma ação de endomarketing que vai além do esperado pelos colaboradores, pois demonstra que a empresa realmente quer que o funcionário faça parte da experiência.\nIsso com certeza gera não só uma motivação, mas também ajuda a empresa a entender melhor seus produtos!\nA operadora de saúde brasileira também apostou em uma ação de endomarketing que nós já te falamos ao longo do texto: a bonificação!\nPara incentivar seus vendedores, a empresa criou então um plano de recompensas para os funcionários com os maiores índices de desempenho.\nCom isso, foi nítida a melhoria na dedicação do trabalho e na motivação dos colaboradores!\nQuando um funcionário é contratado na Toyota ele passa por cinco meses de treinamento para aprender a cultura da empresa, seus produtos e todo processo de produção dos veículos.\nIsso é super importante dentro do endomarketing, pois cria uma relação mais próxima entre colaboradores, empresa e produtos.\nAliás, nada melhor do que conhecer bem o local onde você trabalha, não é?\nAtravés da campanha de endomarketing “Sou mais Citi”, os colaboradores foram surpreendidos quando fizeram parte diretamente do marketing da empresa!\nEles tiraram fotos com a mão no peito e, no lançamento da campanha, as fotos foram liberadas com o slogan aplicado nas imagens.\nIsso fez com que cada colaborador tivesse a sensação de pertencimento à empresa de forma mais íntima e também rendeu o prêmio global Citi Marketing Award 2009.\nO endomarketing traz muitos benefícios para a sua empresa e pode ser um grande diferencial para seu posicionamento no mercado, então que tal investir nessa estratégia?\nTe conto aqui algumas ações que você pode começar agora a implantar na sua empresa!\nTambém conhecida como mural digital, a TV corporativa é uma ótima forma de aumentar o engajamento entre os colaboradores e a empresa nas ações de endomarketing.\nIsso porque ela faz exatamente o que o colaborador espera: transforma notícias internas e novas informações em algo atrativo e dinâmico!\nPor ser automatizada, a TV corporativa pode transmitir postagens das redes sociais da empresa, novidades internas e notícias.\nPor isso preparei uma lista de conteúdos que você pode colocar na TV corporativa da sua empresa, já que ela é uma boa ferramenta não só de endomarketing, mas também de comunicação interna (te contei as diferenças, lembra?) e essas são algumas opções interessantes:\nInformações do RH como reforço dos valores, visão e missão da empresa, comunicados, destaques do mês e aniversariantes;\nIntegração interna como boas-vindas de novos colaboradores;\nReforço do endobranding com a exibição de vídeos institucionais e demonstração de produtos;\nCampanhas sociais e de Compliance, que é o conjunto de regras no ambiente da empresa que auxilia na manutenção do local;\nGostou da ideia da TV corporativa como um ação de endomarketing na sua empresa? Então continue lendo que eu te dou mais dicas!\nAprender coisas novas e expandir os conhecimentos é o diferencial entre os profissionais.\nNesse sentido, ao contrário do que muitos imaginam, quanto mais conhecimento você investir em seus colaboradores, maior o retorno que eles darão para a empresa.\nEntão, quando você dá a oportunidade de aprendizado através de ações de endomarketing, o seu funcionário se sente motivado a permanecer no local e dar o seu melhor cada vez mais.\nVocê sabia que o benefício dado aos seus colaboradores também faz parte de ações de endomarketing? Muito além do vale-transporte ou do plano de saúde, existem outros meios de valorizar e reter o funcionário.\nVale-academia, ingressos para atividades culturais, cupons de desconto, cursos de capacitação, tudo isso faz parte da bonificação que você pode constantemente alinhar à produtividade.\nEstar em um local de trabalho no qual você é reconhecido pelo seu desempenho faz total diferença na sua produtividade.\nPor isso aderir na sua empresa ao “destaque do mês” é uma ótima ação de endomarketing que vai engajar e demonstrar interesse no crescimento dos seus funcionários, assim como as bonificações que podem ser dadas aos que se destacam.\nPara manter um bom trabalho é preciso saber em quais pontos você pode melhorar e o que você já faz que precisa ser mantido.\nNesse sentido, feedbacks mensais e o conhecido “one-a-one” com seus colaboradores fazem parte de estratégias de endomarketing que são essenciais para manter o alinhamento da equipe e devem ser incluídas como parte da cultura interna.\nAlém de se sentirem realmente ouvidos pela empresa, os colaboradores saberão que estão no caminho certo ou como se desenvolver em tal aspecto.\nDesenvolver uma estratégia de participação em eventos é uma ótima iniciativa de PDI e de aumento do desempenho do seu time.\nOferecer aos colaboradores da sua empresa a ida a eventos externos pode aumentar a produtividade do trabalho e enriquecer o conhecimento de todos.\nEm outras palavras, essa ação de endomarketing demonstra ao funcionário que a empresa quer ajudá-lo a aprender cada vez mais e quer melhorar seus resultados.\nMostrar aos colaboradores que a sua empresa oferece um plano de carreira é muito importante.\nIsso porque a possibilidade de crescimento na organização é capaz de trazer cada vez mais talentos, manter o engajamento e a satisfação do funcionário e diminuir as taxas de rotatividade do seu empreendimento.\nParecido com o feedback, é importante saber ouvir dos funcionários o que eles acham da empresa. Portanto, as pesquisas podem levantar dados importantes para montar as estratégias de endomarketing, como o perfil das equipes, os pontos de melhorias, encaixe do perfil com a cultura da empresa e o nível de satisfação dos colaboradores.\nA partir desses resultados, a empresa consegue melhorar o ambiente organizacional.\nÉ indicado então que essas pesquisas sejam recorrentes e também façam parte da cultura da empresa.\nTer na sua empresa um meio de comunicação é super importante e eficaz! Por isso a newsletter interna é uma ferramenta de endomarketing que traz inúmeros benefícios para a equipe.\nAumento do engajamento entre os setores;\nInformativos da empresa;\nAlém disso, é uma ótima maneira de manter uma comunicação saudável e recorrente com os colaboradores.\nQuem não quer ser lembrado no seu local de trabalho, não é mesmo? Comemorar o aniversário de alguém no trabalho ajuda muito nas ações de endomarketing e melhora o engajamento dos times.\nPortanto, criar eventos mensais juntando todos os funcionários e parabenizando os aniversariantes do mês é uma prática muito saudável nas empresas e que faz toda diferença para a organização.\nCom uma bom planejamento, mantendo estratégias e objetivos bem definidos, o endomarketing pode fazer total diferença na sua empresa.\nEm conclusão, agora que eu te dei algumas dicas sobre ações de endomarketing, que tal investir nisso para ver os resultados?\nNavegação de post ← Dicas para melhorar seu script de atendimentoPasso a passo para melhorar sua operação de atendimento →


Como garantir seu futuro?\nTive o privilégio de assistir uma palestra incrível domingo passado cujo tema foi o título deste post. O que fazer para garantir que nosso futuro seja melhor que o presente se as previsões dizem o contrário?\nPatricia Lages responde!\nSeparei este dia para responder às curiosidades que minhas leitoras querem saber sobre mim. Não se trata do shampoo que eu uso, nem da minha comida preferida, mas sim de assuntos que poderão inspira-la para um 2016 melhor!\nMulheres conquistando seu espaço\nNas últimas semanas estive em três encontros de mulheres que fazem a diferença e também tive uma agradável surpresa com o resultado da nossa pesquisa sobre política. Confira o post de hoje e fique por dentro!\nQuero ser E.T. neste mundo\nDavi, o grande rei Davi! Quem conhece sua história sabe o quanto ele foi perseguido, enganado, caluniado, humilhado…\nComeçando a virada financeira!\nVeja como você pode começar uma virada financeira de 180 graus incorporando alguns hábitos super simples.\n“Ela é muito feia, por que me trouxeram essa ‘coisa'”?\nCom essa frase a atriz Meryl Streep foi dispensada do papel principal no filme King Kong. Em vez de desistir, ela tomou uma decisão e hoje é dona de 18 prêmios Oscar. Veja como ela respondeu!\nAs 7 frases do chefe fraco\nSe você costuma falar uma dessas frases, risque-as do seu vocabulário. E se o seu chefe costuma usar alguma delas, é hora de repensar se vale a pena permanecer onde está!\nBrasileiros X americanos\nQual dos dois é mais produtivo? Qual dos dois é mais eficiente? Qual dos dois é mais competente? Veja uma pequena diferença de posicionamento que causa uma das maiores diferenças entre nós e eles.\nReflexão sobre os perigos do elogio\nSim, um “simples” elogio pode trazer um enorme perigo para quem o recebe de forma inocentemente aberta. Será que você está sendo vítima de algum adulador?\nComo agir quando tudo dá errado?\nHoje vou falar de algo que deu muito errado comigo neste final de semana e sobre como estou lidando com a questão. Afinal, ninguém vive só de sucesso. Acompanhe!\nLadrões de tempo – Comunicação viciada\nUma comunicação viciada, em que a pessoa repete cada coisa três vezes ou fala, fala, fala, mas não diz nada, nos rouba muito tempo. O que fazer?\nMe perseguem no trabalho, o que fazer?\nEssa questão assombra muitos profissionais em todos os ramos de atuação e níveis hierárquicos. O que fazer quando alguém resolve marcar um X nas nossas costas? Confira o post de hoje!\nEmpreendedores da Bíblia – A mulher de Provérbios (Parte 2)\nHoje terminaremos nosso estudo analisando mais características empreendedoras da mulher exemplar de Provérbios 31. Está imperdível!


Cavaletes de Bambu da Coleção "Soba" por Stefan Diez - Acta MUNDI\nCavaletes de Bambu da Coleção “Soba” por Stefan Diez\n11 de Abril de 2017 Ivar L Leite 0 comentários Cavaletes de Bambu, Design, inovação, Stefan Diez\n‘Soba‘ é uma coleção de bancos e cavaletes de bambu, desenvolvida pelo designer industrial Stefan Diez e a fabricante de utensílios de bambu Taketora , para a exposição Japan Creative.\nA coleção Soba é exemplo de uma abordagem inovadora para a reinterpretação de materiais tradicionais e o artesanato. O designer alemão Stefan Diez desenvolveu a coleção Soba em 2015, em colaboração com o artesão da Taketora, Yoshihiro Yamagishi.\nAs peças foram feitas como parte da exposição Japan Creative, uma iniciativa que tem como objetivo unir designers internacionais e artesãos locais para criar produtos contemporâneos e originais com referência às técnicas tradicionais japonesas.\nDe transporte e montagem fácil, os cavaletes de mesa e bancos da linha Soba são feitos de bambu não tratados e presas por cordas finas.\nPara muitas gerações de artesãos japoneses, o bambu é uma matéria prima valiosa, por sua leveza e resistência.\nNa produção dos Cavaletes de Bambu, a matéria prima dos artesãos japoneses é explorada em seu estado natural.\nTodas as imagens © Jonathan Mauloubier\n← Um Cubo Mágico Sobremesa Facílimo de Resolver\nGatos de Chapéu. Escultura ou Loucura ? Reciclagem com Arte. →\n7 de Maio de 2016 Felipe Hack 2\nBrincos e Anéis Inspirados nos Coloridos Blocos LEGO – By Hintlab\n23 de novembro de 2017 Ivar L Leite 0


Brasileiros seguem na disputa em Biarritz - Notícias - Surfguru\n29/Mai/2019 Pireneus Atlanticos - Aquitânia - França\nBrasileiros seguem na disputa em Biarritz\nPrevisão Surfguru para Biarritz - FRA\nHoje, 29, rolaram as primeiras baterias de repescagem. Chloe, Atalanta e Biludo avançaram suas baterias e seguem para a próxima fase. Nesta quinta-feira (30), Phil Rajzman e Wenderson Biludo entram na água em busca da vitória.\n2ª parte da Transmissão webcast do 4º dia:\nAlém da disputa pela vaga no Pan Americano, está em jogo a participação nos jogos mundiais de praia da ANOC.\nDestaques do 4º dia:\nOs três melhores países, no geral, classificam todo o time pro evento. Caso o Brasil não seja um dos 3 melhores times do mundo, cada atleta defenderá sua vaga individualmente e só o melhor de cada país será confirmado no Beach Games.\n"Estamos unidos aqui para levarmos a melhor classificação geral. Para isso, temos que obter o melhor resultado individual possível. Estamos unidos, um torcendo pelo outro, e esse apoio tem sido muito importante". Comentou Phil.


Como uma boa decoração ajuda a melhorar o bom estar\nPor que uma boa decoração ajuda a melhorar o bem-estar?\nPor que uma boa decoração ajuda a melhorar o bem-estar?2017-04-202017-10-25https://escolaartedesign.com.br/wp-content/uploads/2017/04/logo-190-112.pngEscola Art e Designhttps://escolaartedesign.com.br/wp-content/uploads/2017/04/pexels-photo-265579-680x380.jpeg200px200px\nNão existe coisa melhor do que chegar em casa após um dia cansativo e a encontrar toda arrumadinha e aconchegante, pronta para te receber. Uma boa mudança na casa e na decoração é sempre bem-vinda em qualquer época do ano para atrair novos ares e bons fluídos.\nLevando isso em consideração, planeje, reflita que essa mudança só vai melhorar o bem-estar e comece.\nParta do princípio que para iniciar uma decoração, você precisa “limpar o terreno”, então escolha o cômodo e retire os excessos de objetos que se encontram lá. Lembre-se que se desfazer de alguns objetos não é para ser um sacrifício.\nCaso algum dos seus móveis antigos não seja mais necessário, passe-o adiante. O acúmulo de utensílios não irá melhorar o bem-estar nem favorecer os quesitos da sua vida.\nTenha em sua casa apenas o que te faz bem, doe ou reforme o que for desnecessário. Após despoluir o ambiente, tenha calma, crie uma planilha de gastos e, caso precise, de reformas que você irá realizar.\nVá para a loja com ideias de modelo e preços dos objetos que você gostaria de ter, isso irá otimizar tempo e fará com que você controle seus gastos.\nUma boa economia ajuda ainda mais a melhorar o bem-estar, então chegue na loja com uma ideia fixa no papel para não se render a tentações.\nUm bom planejamento leva tempo, porém traz grandes resultados.\nPesquise boas opções capacitadas para lhe ajudar durante reformas mais pesadas e escolha o melhor local para fazer a compra dos materiais necessários que você utilizará.\nCaso sua decoração não necessita de reformas, fique atento, confira se os novos móveis criarão uma boa composição com os antigos, e mude. Saiba que criar um ambiente que você deseja, organizado e decorado da sua maneira, ajuda a melhorar o bem-estar e o ânimo do dia-a-dia. Não se preocupe, alguns imprevistos podem acontecer, leve as adversidades com tranquilidade e lembre-se que essa reforma é para o bem do seu imóvel e seu próprio bem.\nUm ponto importante para se salientar é a segurança. Fique atento e lembre-se, quanto mais desatento você estiver, maior a chance de erros e de alguns deslizes. Realize a reforma com atenção e faça uma coisa de cada vez.\nAnime-se, reformar uma casa, pensar em todos os objetos que se quer colocar, transformar um local e criar uma nova essência para ele pode ser uma grande diversão.\nCaso você sinta que está realmente gostando desse tipo de trabalho, invista em um curso de design de interiores e descubra sua vocação buscando sempre melhorar o bem-estar.\nOutra boa dica para deixar seu lar ainda mais confortável e organizado é investir no Feng Shui.\nEssa técnica milenar, busca trazer maior tranquilidade e boas energias para um ambiente, levando em consideração aspectos importantes como a edificação e todos seus pontos de energia positiva em circulação.\nPara melhorar o bem-estar é preciso também renovar as energias da sua casa. Não conhece o Feng Shui?\nVocê já deve ter tido uma sensação ruim ao entrar em um ambiente. Você se sente cansado, com baixa autoestima e percebe que sua energia está sendo “sugada” de você. Isso significa que esse ambiente não leva em consideração as táticas dessa técnica milenar e está desequilibrado, o que faz com que você não consiga melhorar o bem-estar e sinta apenas um desconforto ao chegar no local.\nVocê não busca isso para sua residência, ainda mais após uma decoração. Então faça com que sua casa possua apenas boas energias. Como os princípios dessa técnica diz, um ambiente mostra muito sobre nossa personalidade, por isso, quanto melhor a energia da nossa residência, mais positiva é nossa história de vida.\nConcorda com isso? Inscreva-se em nosso curso rápido de Feng Shui e conheça nossas diversas opções para você.