Novas Profissões: 40 carreiras digitais que estão à sua disposição para começar agora! - Blog - Harve\nAs novas profissões digitais é um fenômeno dos novos tempos motivado pela forma como nossa sociedade gera valor. Depois da era da indústria, entramos na era da informação. Antes, na maior parte das profissões, precisávamos despender esforços manuais. A partir do momento em que a automação ganha escala, esse tipo de trabalho começa a não fazer mais sentido. Fica difícil uma pessoa competir com uma máquina. O que antes precisava de 50 pessoas para fazer uma colheita de 8hrs pode ser feita por 1 pessoa e uma colheitadeira em 1hr. Mas se as máquinas estão ocupando seu espaço, novos espaços são criados justamente para coordenar as automações e integrar tecnologias e dados. Profissões como telefonista, linotipista, mensageiro de telegrama, operador de mimeógrafo, arquivista e atendentes de bancos desaparecem, dando espaço para novas profissões como desenvolvedor de softwares, analista de big data, especialista em segurança da informação, analista de marketing digital entre outras.\nO tempo de fazer uma faculdade e passar a vida inteira trabalhando na mesma área acabou, e esse é o caso das novas profissões atualmente. Com a velocidade da informação e a mudança constante em nosso ambiente de trabalho, obter novas profissões, em especial as profissões digitais durante a vida se tornará normal.\nEm uma entrevista, EdSurge, executivo do Linkedin, afirmou que as pessoas irão ter 15 empregos diferentes durante sua vida.\nE obviamente não iremos fazer 15 faculdades durante a vida. Isso traz para a educação uma necessidade de se reinventar, ser muito mais rápida e eficiente para conseguir gerar profissionais qualificados e se adaptar as novas profissões.\nNão podemos confundir “não fazer faculdade” com “não se capacitar\nA capacitação é ainda mais fundamental, no entanto, ela pode ser adquirida de outras formas.\nVárias empresas já contratam para a área de tecnologia identificando suas habilidades e não se importando apenas se você possui diploma, isso é muito bom para quem está interessado nessas novas profissões digitais. Uma reportagem que aborda esse ponto é da Época Negócios com o título Empresas brasileiras dispensam o diploma na hora de contratar, onde ela relata que empresas como Nubank, Movile, Loggi e Creditas estão entre as empresas brasileiras que não obrigam candidatos a apresentar formação universitária.\nPortanto, ter uma carreira na área da transformação digital é possível sim. Independente se você mora em uma cidade grande ou pequena, tenha certeza que existe uma oportunidade para novas profissões digitais relacionada ao seu perfil te esperando.\nPara ajudar, geramos esse guia completo que vai te ajudar de forma fácil e eficiente a traçar sua próxima nova profissão e escolher uma ou mais para seguir como carreira.\nRazões para iniciar sua mudança profissional para as novas profissões\nNovas profissões possibilitam maior autonomia sobre seu horário\nEscolher uma nova profissão menos estressante\nTrabalhos mais adequados ao seu perfil\nMelhor alinhamento aos seus valores\nConheça o seu perfil através de um chatbot\nComo começar a direcionar sua nova vida profissional\n40 novas carreiras para você começar a migrar hoje\n4.Analista de inbound marketing\n6.Analista de conteúdo\n9.Designer para redes sociais\n11.Cientista de dados\n12.Engenheiro de Dados\n13.Arquiteto de Soluções\n14.Desenvolvedor Machine Learning\n15.Especialista em Business Analytics\n21.Analista de risco\n22.Especialista em robótica\n25.Desenvolvedor de jogos\n29.Engenheiro de segurança da informação\n31.Gestor de inovação\n32.Assistente de e-commerce\n33.Condutor de drones\n34.Autor de jornadas de realidade aumentada\n35.Analista de fraudes\n36.Analista de alocação\n39.Desenvolvedor full stack\nO primeiro ponto é termos certeza de que você quer mudar de profissão. Para ajudar na reflexão, trouxemos os pontos que mais motivam as pessoas a mudarem de carreira.\nA mudança da forma como consumimos nos leva a criar serviços mais adequados a demanda. Por isso que com a entrada da internet e da tecnologia, vários trabalhos que eram operacionais começam a desaparecer e por outro lado, surgem novas profissões digitais nessas áreas. Ao mesmo tempo que tem uma grande demanda, essas carreiras demoram até formar profissionais qualificados, principalmente quando olhamos para o ensino tradicional. Isso faz com que elas tenham poucos profissionais. Essa é a fórmula perfeita para um cenário de salários bem atrativos acima da média do mercado.\nVocê lembra ou ainda trabalha com cartão ponto? Em uma indústria onde o trabalho era necessariamente presencial, era comum registrar as horas no cartão ponto. Com a tecnologia, nas novas profissões digitais, surgiu a possibilidade de realizar grande parte de suas tarefas de forma digital. E acontece que tem pessoas que dão grande importância a flexibilidade de horário e autonomia. Assim, elas acabam migrando para atuarem como freelancers, prestando serviço para seus clientes, muitas vezes estando em coworkings ou na própria casa.\nApesar de ser um caso parecido com o que comentamos acima, o que mais influencia nesse caso não é a autonomia do horário e sim o fato de poder estar em uma cidade prestando serviço para alguém que esteja em outro lugar totalmente diferente. Conheço pessoas que gostam de surfar e moram na praia, porém trabalham para empresas de tecnologia em outras cidades ou até em outros países.\nEm um mundo de escassez, ter recursos e poder era fundamental para sobreviver. Na medida em que melhoramos nossa qualidade de vida, itens fundamentais como saúde e comida ficam mais baratos. E precisamos mais do que isso? Outra comparação realizada é entre as pessoas da classe média atual com os reis mais ricos do século XVIII por exemplo. Quem tem mais conforto?\nEm um cenário como esse, podemos colocar outros pontos como prioritários acima da remuneração financeira. Uma delas é nossa qualidade de vida. Até porque mudar de profissão está cada vez mais fácil de se realizar. E o contraditório disso tudo, é que apesar do motivo ser buscar qualidade de vida, essas pessoas acabam se beneficiando da oferta de profissões e obtendo salários muitas vezes maiores do que ganhavam em outras profissões.\nEscolher uma profissão para a vida aos 17 anos, nem sempre traz uma boa escolha. Pelo contrário. Soma se isso ao fato de que existem poucas opções de faculdade, principalmente em cidades menores e que o processo seletivo acaba sendo uma barreira que se por um lado qualifica por outro nem sempre é justa. Segundo uma pesquisa do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada), quase metade (44,2%) dos jovens com diploma está fora da área de formação.\nA educação vem buscando trazer formas novas de qualificações para atender essa demanda de pessoas que não se encaixam no seu trabalho atual. Profissionais como designers de carreira e psicólogos também podem ajudar nesse momento, para que a pessoa possa se conhecer melhor e assim escolher a profissão que faça mais sentido.\nMuitas vezes você já sente que está insatisfeito por algum outro motivo. Porém as responsabilidades do dia a dia e a rotina acabam te segurando por um bom tempo, mesmo estando infeliz. O empurrão que faltava nesse caso, pode ser uma mudança drástica para uma nova profissão digital por um fator externo, como mudança da estrutura da empresa, demissão ou recolocação.\nNessa hora, você procura tirar aquele plano do papel e aproveitar o momento para realizar a mudança.\nUma maior integração entre as pessoas do mundo todo através de redes sociais e outras mídias traz para o nosso dia a dia responsabilidades que antes não tínhamos por simplesmente não conhecer o que estava acontecendo. Como diz o ditado, o que os olhos não veem o coração não sente. O problema é que hoje vemos tudo! E isso nos move, principalmente quando vemos nossos valores atacados. Isso é relativo de cada pessoa, mas quando vemos sofrimento por pobreza, falta de comida ou corrupção, vemos nossos valores de solidariedade ou honestidade atacados. Mesmo isso acontecendo em outra cidade ou país.\nPara defender esses valores, buscamos por profissões ou novas profissões que nos ajudem a defendê-los. Por isso, mesmo tendo uma profissão que te satisfaça, um chamado para uma guerra como essa pode ser mais forte.\nUm dos principais responsáveis por não estarmos felizes em uma profissão muitas vezes é a falta de auto conhecimento. Pode parecer que nos conhecemos, mas a verdade é que temos grande dificuldade e cometemos grandes erros por não ter clareza sobre o que é bom para mim e o que não é. Isso está muito ligado a sua essência e seus valores que quando se sentem ignorados ou atacados, se manifestam de forma inconsciente sem você conseguir identificar o motivo de estar agindo daquela forma.\nNo processo de mudança profissional, existem várias ferramentas, mas uma que usaremos aqui é o MBTI. O MBTI ou ainda classificação tipológica de Myers-Briggs (do inglês Myers-Briggs Type Indicator – MBTI) é um instrumento utilizado para identificar características e preferências pessoais. Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers desenvolveram o indicador durante a Segunda Guerra Mundial, baseadas nas teorias de Carl Gustav Jung sobre os Tipos Psicológicos.\nTodos podem seguir qualquer carreira. O que o MBTI aponta é que devido a nossa natureza, seremos mais eficientes e felizes em determinadas posições do que outras.\nO MBTI coloca 16 tipos diferentes de personalidades com base em 4 dimensões:\nA combinação desse resultado vai gerar o seu perfil. Seguem os perfis abaixo. Cada perfil possui determinadas características e funções preferenciais que são aperfeiçoadas durante a vida.\nISTJ: o “logístico”\nISFJ: o “defensor”\nINFJ: o “advogado”\nINTJ: o “arquiteto”\nISTP: o “virtuoso”\nISFP: o “aventureiro”\nINFP: o “mediador”\nINTP: o “lógico”\nESTP: o “empresário”\nESFP: o “animador”\nENFP: o “ativista”\nENTP: o “inovador”\nESTJ: o “executivo”\nESFJ: o “cônsul”\nENFJ: o “protagonista”\nENTJ: o “comandante”\nCom base no seu tipo, podemos avaliar que determinadas profissões irão necessitar mais de habilidades específicas e irão ignorar outras. No seu caso, qual é o seu perfil e quais profissões ou novas profissões se encaixam melhor com você?\nPara ajudar nessa definição, disponibilizamos o link da ferramenta 16 personalidades. Caso você não conheça ainda o seu perfil, será gerado com algumas perguntas que levam em média 12 min. Lembrando que para ter certeza sobre seu perfil, existem disponíveis testes mais longos e complexos com uma melhor precisão.\nComo começar a direcionar sua nova vida profissional para novas profissões\nVocê pode, a partir das novas profissões que te fizeram sentido, iniciar estudos, cursos e conversas com profissionais da área. Caso ainda não esteja maduro sua decisão, uma ótima técnica que vai te ajudar é o Design de Carreira. Para isso, conversamos exclusivamente para esse artigo com Thiago HC, idealizador da metodologia design de carreira, que vai nos apontar os 3 passos simples para que você possa realizar essa migração com sucesso.\nO primeiro passo é o autoconhecimento. Entender seu passado para traçar um futuro melhor. Uma forma simples de fazer isso é através da linha do tempo. Trace uma linha horizontal em um papel e marque os anos. Coloque sua primeira experiência, não precisa ser remunerada e ao longo dos anos vai preenchendo com todas as experiências profissionais. O detalhe é colocar pontos para cima onde você se sentiu realizado e para baixo aqueles pontos onde você não estava feliz. Quanto mais pra baixo menos feliz, mais pra cima, mais feliz.\nA partir disso, pergunte porque você estava feliz ou infeliz. Ex.: Nesse emprego eu estava infeliz devido a burocracia. Anote isso para todos os pontos.\nPorque isso é tão importante? Thiago conta que um cliente teve uma péssima experiência com trabalho em equipe. Sempre que ele atuava com equipe não se saia bem. Para essa pessoa, um trabalho mais individual como freelancer pode fazer sentido. Por outro lado, tem pessoas que precisam de outras pessoas para se aprofundar, para elas, atuar em um coworking ou em equipe faz todo sentido.\nO segundo passo é a fase de experimentação. Uma ferramenta para isso é o canvas de networking. Faça assim, divida em 3 colunas. Na primeira coluna, coloque pessoas que atuaram com você profissionalmente e que podem te recomendar. Na segunda, liste pessoas que te inspiram. Não necessariamente com quem você trabalhou, mas precisa estar na sua rede. Por último, liste as pessoas que você considera que não te recomendariam.\nFeito essa etapa, você coloca o motivo porque não te recomendariam. Exemplo: não me recomendariam porque sou mais calado. Essa é uma característica. Nas pessoas que te inspiram, também coloque ao lado porque ela te inspira. Nesta coluna vão aparecer as coisas que você espera encontrar no trabalho. Na primeira coluna, irão aparecer seus pontos fortes. Assim, você pega as novas profissões que você imagina começar e marca uma conversa com pessoas no Linkedin por exemplo que atue nessa profissão ou carreira. Essa parece ser uma tática que não vai funcionar, mas quando você puxa uma conversa no Linkedin, mesmo com estranhos, e coloca que quer aprender sobre a carreira deles, eles geralmente se abrem. A partir disso, você expõe com ela seus pontos fortes para validar se o ambiente é receptivo e se as suas características (pontos apontados como negativo) podem atrapalhar. Isso ajuda a guiar a conversa e ter um feedback rico.\nO terceiro passo é a definição. Uma ferramenta interessante é colocar você em uma capa de revista e pensar como seria o título e as 3 perguntas que o entrevistador faria. Por exemplo, no caso do Thiago ele definiria o título assim: “Como designer de carreira pode transformar a vida de milhões de brasileiros”, as 3 perguntas seriam “o que é o método?”, “como pode ser aplicado?” e “quais são os próximos passos?”. Pense também em qual revista você apareceria. No caso do Thiago, seria na Exame ou no Você S.A..\nEssa provocação é interessante pois caso você não saiba a resposta de qual é a revista por exemplo, é um sinal de que você precisa pesquisar melhor sobre a profissão. Se você não está consciente de quais perguntas seriam feitas, é um sinal de que você precisa entender mais dessa profissão, talvez ainda não esteja maduro.\nEsses são os 3 passos já validados que tem ajudado muitas pessoas a ter uma transição assertiva para as novas profissões digitais e normais. Esperamos que ele funcione para você também.\n40 novas profissões digitais para você começar a migrar hoje\nA responsabilidade desse profissional nesta carreira é de executar campanhas para geração de leads e clientes através da internet. Ele acaba precisando ter uma visão ampla na medida em que o marketing digital possui diversas possibilidades de estratégias como SEO, Google Ads, Mídias Sociais, Marketing de conteúdo, e-mail marketing entre muitos outros. Por isso ele precisa ser criativo e ao mesmo tempo procurar o resultado analisando os dados gerados pelo marketing digital. Por fazer parte das profissões digitais generalistas, em uma área com muitas mudanças, precisa gostar de aprender coisas novas.\nO salário médio está entre R$ 2.000 a R$ 5.000\nE geralmente trabalham em Agências de marketing, Empresas grandes, médias e pequenas, Startups médias e grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de Marketing Digital\nPré-requisitos: Usuário ativo de internet;\nConhecimentos básicos sobre funcionamento de marketing digital;\nTempo de formação estimado: 4 a 8 meses.\nO papel desse profissional é de usar técnicas para buscar ranquear os sites nas primeiras posições do Google. Como os mecanismos de busca são utilizados por grande parte da população para procurar produtos ou serviços, estar entre os 3 primeiros para uma empresa para uma palavra chave pode fazer toda a diferença nas suas vendas. Seu trabalho é estritamente técnico, baseado em dados e em experimentações na medida em que não é uma ciência exata. Como as técnicas são bem variadas em termos de possibilidades, ele precisa ter abertura para aprender coisas bem diferentes entre si como html (estritamente técnico) ou relacionamento em busca de link.\nE geralmente trabalham em Agências de marketing, E-commerces médios e grandes e Startups grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de Analista de SEO\nPré-requisitos: Conhecimentos sobre marketing digital;\nTempo de formação estimado: 6 a 12 meses.\nO objetivo desse profissional é de gerar engajamento e resultado para as empresas através dos usuários de redes sociais. Saber se comunicar com seu público através de imagens e texto é fundamental. Entender as pautas que farão sentido e como se relacionar em cada rede (facebook, instagram, linkedin entre outras) fará toda a diferença. Na medida em que as pessoas estão grande parte do seu tempo nas mídias sociais, profissões digitais como essa tem ganhado ainda mais força, independente do tamanho da empresa\nO salário médio está entre R$ 1.500 a R$ 4.000\nVagas: Veja aqui vagas de Mídias Sociais\nTempo de formação estimado: 3 a 6 meses.\n4. Analista de inbound marketing\nEsse profissional tem o papel de buscar leads na internet através de diversos canais como mídias sociais e SEO principalmente, usando conteúdo atrativo e conduzí-lo através de automações de comunicação, geralmente por e-mail marketing até a etapa final da compra. Ele precisa ter conhecimento da jornada de compra do usuário e de como impactá-lo em cada momento. Por usar várias estratégias do marketing digital, esse profissional precisa ter uma visão ampla da área técnica do marketing digital. Porém seu foco acaba sendo muito voltado a resultado.\nAssim como muitas profissões digitais do ramo do marketing, essa daqui geralmente trabalha em Agências de marketing e Startups médias e grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de Analista de Inbound Marketing\nConhecimentos sobre marketing de conteúdo;\nEsse profissional tem um perfil avançado de marketing digital, usando técnicas de crescimento rápido com pouco investimento para ter resultado. Ele busca sair do uso tradicional dos canais e acaba exercendo muita criatividade para gerar resultado. Ele deve ser curioso e estar antenado a inovações técnicas para saber como explorá-las.\nO salário médio está entre R$ 4.000 a R$ 6.000\nE geralmente trabalham em Agências de marketing e Startups médias e grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de Growth Hacking\nPré-requisitos: Conhecimentos avançados de marketing digital\nSaiba o que é um Growth Hacker de um ponto de vista de um especialista:\n6. Analista de conteúdo\nA função desse profissional é de gerar conteúdo de qualidade para a empresa para ser utilizado em canais como blog, mídias sociais, e-mail marketing entre outros. Esse profissional precisa exercer boa comunicação escrita, gostar de pesquisar sobre assuntos diversos e saber conduzir os leitores de forma dinâmica e profunda.\nE geralmente trabalham em Agências de marketing, empresas grandes e médias e Startups grande e médias.\nVagas: Veja aqui vagas de Analista de Conteúdo\nTempo de formação estimado: 4 meses a 8 meses.\n7. desenvolvimento web: Front end\nO papel desse profissional é de criar a interface visual dos sites através de html e css. Ele geralmente trabalha usando referências criadas por profissionais como o Designer para gerar o código html visual obedecendo os detalhes passados e prevendo seu funcionamento em várias possibilidades de tamanho de tela e de dispositivos. Assim ele precisa possuir uma visão estética, técnica e ao mesmo tempo de usabilidade.\nE geralmente trabalham em Agências de marketing, desenvolvedoras de software, empresas grandes e médias e Startups grande, médias e pequenas.\nVagas: Veja aqui vagas de Front End\n8. Designer web\nEsse profissional tem uma excelente noção estética e se comunica muito bem através de imagens. Usa ferramentas para gerar o layout de sites e sistemas web. Tem ao mesmo tempo o papel de pensar na usabilidade por trás, trazendo conceitos de contrastes, espaçamentos, formas e cores para guiar o usuário. Ao final, ele entrega o layout para um desenvolvedor ou um front end gerar codificar.\nVagas: Veja aqui vagas de Design Web\n9. Designer para redes sociais\nEsse profissional possui boa visão estética e se comunica através de imagens. Ele busca gerar imagens que se identifiquem com o público da empresa e ao mesmo tempo chame atenção. Além de ferramentas gráficas, geralmente precisa entender de conceitos de fotografia.\nO salário médio está entre R$ 1.500 a R$ 3.000\ngeralmente trabalham em Agências de marketing, empresas grandes e médias, Startups médias e grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de Design para Redes Sociais\nA função desse profissional é de cuidar das campanhas de mídia das empresas, entendendo dos conceitos de marketing digital mas ao mesmo tempo com olhar muito estratégico sobre o investimento e o retorno financeiro das campanhas de mídias sociais, Google Ads entre outras. Seu papel sempre é de gerar lead mais qualificado e barato para a empresa.\nGeralmente trabalham em Agências de marketing, Empresas grandes, médias e pequenas, Startups médias e grandes.\nVagas: Veja aqui vagas para Performance\nO papel desse profissional é de analisar fontes de dados internas e externas da empresa e transformá-las em informações relevantes, apresentadas em relatórios dinâmicos em tempo real, ou aplicando algoritmos de inteligência artificial e machine learning para gerar predições e análises. Além de uma visão analítica, esse profissional precisa ter um bom conhecimento do negócio. Com o grande volume de dados das empresas, em todos os departamentos, novas profissões digitais como essa vem se tornando cada vez mais procurado.\nO salário médio está entre R$ 4.000 a R$ 10.000\nE geralmente trabalham em Agências de marketing, Empresas grandes e Startups grandes, médias e pequenas.\nVagas: Veja aqui vagas para Cientista de Dados\nPré-requisitos: Conhecimentos de planilhas; Facilidade com lógica;\n12. Engenheiro de Dados\nO papel desse profissional é de transformar dados em um formato útil para análise. Empresas e aplicativos possuem uma infinidade de dados para serem usados, porém eles precisam ser preparados e tratados para poderem ser utilizados por outras áreas menos técnicas. Em novas profissões digitais como essa daqui você precisa ter ótimo conhecimento de banco de dados, programação e estrutura de servidor.\nE geralmente trabalham em Empresas grandes e médias e Startups grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de Engenheiro de Dados\nConhecimentos em programação;\n13. Arquiteto de Soluções\nEsse profissional deve conhecer sobre infraestrutura de redes, sistemas e segurança. Sejam tradicionais ou em nuvem. Deve conhecer também de negócios e ter viés forte de relacionamento com pessoas uma vez que, na maioria das empresas onde atua, acabará apoiando a área comercial na defesa de soluções tecnológicas junto a potenciais clientes. Essa é uma daquelas novas profissões digitais com um perfil generalista.\nO salário médio está entre R$ 4.000 a R$ 8.000\nVagas: Veja aqui vagas de Arquiteto de Soluções\nPré-requisitos: Gostar de internet e tecnologia; Conhecimento em programação; Conhecimento em micro serviços;\nTempo de formação estimado: 4 a 8 meses\n14. Desenvolvedor Machine Learning\nUma das novas profissões digitais do ramo da ciência de dados é o de se aprofundar em machine learning. Esse profissional se envolve com a construção de modelo e estatística, no entanto é mais voltado para o aspecto preditivo. Normalmente está relacionado aos algoritmos de Árvores de Decisão, Florestas Aleatórias e Regressão Linear e Machine learning.\nO salário médio está entre R$ 5.000 a R$ 10.000\nVagas: Veja aqui vagas de Desenvolvedor Machine Learning\n15. Especialista em Business Analytics\nO profissional de Business Intelligence deve ser capaz de detectar oportunidades de negócios, bem como associá-las aos eventos através de dados disponíveis internamente e externamente. Ele foca em ferramentas de análise e visualização de dados e possui um ótimo olhar no comportamento dos clientes e da empresa.\nE geralmente trabalham em Empresas grandes e médias e Startups grandes e médias.\nVagas: Veja aqui vagas de Business Analytics\nConhecimentos em conceitos de empresas;\n16. Desenvolvedor Python\nO papel desse profissional é de desenvolver código de programação na linguagem Python. Ela se caracteriza por ser uma linguagem ampla e de fácil estrutura, sendo perfeita para pessoas com perfil ágil e criativo. Por ser ampla, esse profissional poderá se encaminhar para várias áreas como desenvolvimento de aplicativos, sites e de algoritmos para data science.\nO salário médio está entre R$ 3.500 a R$ 10.000\nE geralmente trabalham em Empresas de desenvolvimento de software, Empresas grandes e médias e Startups grandes, médias e pequenas.\nVagas: Veja aqui vagas de Desenvolvedor Python\nPré-requisitos: Facilidade com lógica;\n17. Desenvolvedor C#\nEsse profissional irá desenvolver código de programação na linguagem C# da Microsoft. Essa linguagem se popularizou com o Visual Studio, ferramenta de desenvolvimento da Microsoft para criar sites e aplicativos para desktop.\nVagas: Veja aqui vagas de Desenvolvedor C#\n18. Desenvolvedor Java\nEsse profissional irá desenvolver código de programação na linguagem java. Ela é uma linguagem que consegue ser aplicada em vários dispositivos e sistemas operacionais diferentes. Tem sua utilização relacionada a softwares grandes como sistemas de ERP e bancos.\nO salário médio está entre R$ 3.000 a R$ 8.000\nE geralmente trabalham em Empresas de desenvolvimento de software e Empresas grandes e Startups grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de Desenvolvedor Java\n19. Desenvolvedor Mobile\nO papel desse profissional é de desenvolver aplicativos para plataformas mobile, principalmente ios e android. Essas plataformas possuem ambientes nativos de desenvolvimento. Além do conhecimento técnico em programação, esse profissional precisará ter noções de usabilidade mobile.\nVagas: Veja aqui vagas de Desenvolvedor Mobile\nPré-requisitos: Facilidade com lógica; Conhecimento em programação;\n20. Desenvolvedor PHP\nA função desse profissional é de desenvolver sites que tenham PHP como linguagem de programação backend. O PHP ganhou muito reconhecimento e amplitude para desenvolvimento de sites e aplicações web. Plataformas como wordpress (CMS mais utilizado para desenvolvimento de sites) são feitas em PHP.\nO salário médio está entre R$ 3.000 a R$ 7.000\nVagas: Veja aqui vagas de Desenvolveor PHP\nPré-requisitos: Usuário ativo de internet; Facilidade com lógica;\nO papel desse profissional é de gerenciar e criar análises de riscos de operações usando principalmente dados. Sua aplicação é relacionada a várias áreas com financeira, logística, produção e compliance. Com o aumento do cuidado das empresas com os dados, esse papel passa a ser cada vez mais comum. Em profissões digitais como essa você deve possuir conhecimento em técnicas de análise de dados e data science.\nE geralmente trabalham em Empresas da área financeira, Empresas grandes e Startups grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de Analista de Riscos\n22. Especialista em robótica\nEsse profissional é responsável pela automação de máquinas usando linguagens de programação e conhecimento em mecânica. Essa área cresce na medida em que serviços manuais passam a ser automatizados. Além de conhecimento em programação, facilidade com física é fundamental.\nE geralmente trabalham em Indústrias, Empresas de desenvolvimento de software e Empresas grandes e Startups grandes, médias e pequenas.\nVagas: Veja vagas de Especialista em Robótica\n23. Engenheiro Cloud\nO papel desse profissional é de gerenciar aplicações em servidores em nuvem. Hoje, grande parte das empresas já disponibilizam seus dados e aplicativos em nuvem, em servidores como AWS e Azure. Seu papel é de realizar a configuração e a manutenção dessas aplicações, buscando velocidade, economia financeira e segurança.\nVagas: Veja vagas de Engenheiro Cloud\nPré-requisitos: Usuário ativo de internet; Conhecimento em estrutura de redes e servidores;\n24. Game designer\nEsse profissional é responsável pela idealização de jogos, regras e storytelling. A indústria de games cresceu muito nas últimas décadas, apesar do Brasil ter uma indústria ainda com poucos players quando comparado com outros países.\nE geralmente trabalham em Empresas de desenvolvimento de games.\nVagas: Veja vagas de Game Designer\n25. Carreiras Digitais gamers: Desenvolvedor de jogos\nO papel desse profissional é de codificar jogos usando linguagens e frameworks específicos para diferentes plataformas como consoles, desktop, web e mobile. Além de gostar da área de jogos esse profissional necessita de habilidades profundas de programação e de conceitos matemáticos e físicos.\nVagas: Veja vagas de Desenvolvedor de Jogos\n26. Inside sales\nEsse profissional é responsável por realizar as vendas de empresas em trabalho interno usando tecnologia para assessorar seu processo. Além de um perfil em vendas ele precisa seguir e desenvolver processos além de estudar técnicas como Spin Selling, Receita previsível, rapport, análise de perfil entre outras.\nO salário médio está entre R$ 2.000 a R$ 8.000\nE geralmente trabalham em Empresas grandes, médias e pequenas, Startups grandes e médias.\nVagas: Veja vagas de Inside Sales\nPré-requisitos: Conhecimento em vendas;\n27. Customer success\nEsse profissional tem a responsabilidade de cuidar do sucesso do cliente durante toda a jornada pela empresa. Com o crescimento de concorrentes diretos e indiretos através da internet, as empresas se viram obrigadas a colocar o cliente no centro do processo e de colocar seus feedbacks como guias para o desenvolvimento do produto. Apesar de ser um papel da empresa como um todo, esse profissional centraliza e coordena as ações entre as áreas. Em profissões como essa você preicsa ter conhecimento profundo do produto e do cliente, conhecer técnicas de UX (user experience) e de reconhecimento de perfis.\nO salário médio está entre R$ 2.000 a R$ 6.000\nE geralmente trabalham em Empresas grandes e médias, Startups grandes e médias.\nVagas: Veja vagas de Costumer Success\n28. Community manager\nEsse profissional tem o papel de gerenciar a comunidade em torno da empresa como clientes, admiradores e simpatizantes. O crescimento do propósito como direcionamento das empresas e a aproximação dela com os seus clientes devido ao aumento de concorrência direta e indireta, faz com que as empresas criem comunidades que além de manter seus clientes, são um ótimo incentivo para o marketing “”boca a boca””.\nVagas: Vegas de Community Manager\n29. Engenheiro de segurança da informação\nO papel desse profissional é de manter a segurança dos dados entre os vários aplicativos e sistemas da empresa. Com o aumento da preocupação referente a segurança dos dados, esse profissional ganha mais importância. Ele deve realizar a arquitetura e a manutenção dos dados internos. Deve possuir excelente conhecimento em T.I., engenharia de dados e direito.\nVagas: Veja aqui vagas de Engenheiro de Segurança da Informação\n30. Designer 3D\nA função desse profissional é de gerar simulações visuais em 3d para diversas aplicações como arquitetura, jogos e impressoras 3d. Ele deve ter um excelente conhecimento estético e de usabilidade espacial.\nE geralmente trabalham em Empresas de desenvolvimento de jogos, empresas grandes e médias, Startups grandes e médias.\nVagas: Veja aqui vagas de Designer 3d\nPré-requisitos: Conhecimento em ferramentas de edição gráfica;\n31. Gestor de inovação\nEsse profissional tem o papel de guiar a empresa buscando se inserir na transformação digital através de metodologias inovadores de gestão, profundo conhecimento de tendências tecnológicas e de geração de predição através de dados. Essa é uma daquelas novas profissões digitais que você deve ser resiliente e ao mesmo tempo criar vínculos com outras áreas e vender a inovação internamente.\nO salário médio está entre R$ 8.000 a R$ 20.000\nE geralmente trabalham em Empresas grandes\nVagas: Veja aqui vagas de Inovação\nPré-requisitos: Gostar de internet e tecnologia; Conhecimento em programação; Noções de Cloud, robótica e rede;\n32. Assistente de e-commerce\nEsse profissional tem o papel de gerenciar as ações do e-commerce relacionados a atendimento, operacional e marketing. Esse profissional acaba tendo uma visão ampla por lidar com tantas áreas diferentes e costuma ser encontrado em empresas tradicionais que estão tentando migrar sua operação para a internet.\nO salário médio está entre R$ 2.000 a R$ 4.000\nE geralmente trabalham em Empresas médias e pequenas.\nVagas: Veja aqui vagas de Assistente de E-commerce\nPré-requisitos: Usuário ativo de internet; Conhecimentos básicos sobre funcionamento de marketing digital;\n33. Condutor de drones\nEsse profissional é responsável por conduzir drones para aplicações na engenharia, agricultura, logística entre outras que tem avançado para essa tecnologia. Além dos conceitos sobre drones e sobre pilotar e programar esses equipamentos, esse profissional costuma auxiliar no processamento desses dados e no conhecimento de ferramentas que solucionem problemas relacionados a imagens e logística.\nNovas profissões digitais como essa ainda não existem vagas no Brasil.\nVagas: Veja aqui vagas de Condutor de Drones\n34. Autor de jornadas de realidade aumentada\nEsse profissional tem o papel de desenvolver animações 3d para serem executadas em ambientes de realidade aumentada. Além de uma profunda noção estética, esse profissional deve saber manusear softwares e linguagens de programação voltadas para esse segmento.\nE geralmente trabalham em Startups grandes e médias.\nVagas: Veja aqui vaga de Autor de Realidade Aumentada\n35. Analista de fraudes\nO papel desse profissional é de analisar dados buscando padrões de fraude financeiras. Ele usa informações de terceiros e reconhecimento de padrões para reconhecer e automatizar processos de detecção de fraude, além de prever novas possibilidades que possam ser exploradas e tratá-las internamente. Tem grandes habilidades relacionadas a manipulação de dados.\nVagas: Veja aqui vagas de Analista de Fraudes\nConhecimento da área financeira;\n36. Analista de alocação\nEsse profissional é responsáveis por tomar decisões importantes em relação a estoque ou logística Os analistas de alocação monitoram os itens para garantir que as quantidades adequadas estejam disponíveis. Além disso, esse profissional usa os dados internos e externos para predizer tendências. Grande habilidade com dados e planilhas é importante para esse profissional.\nO salário médio está entre R$ 3.000 a R$ 6.000\nVagas: Veja aqui vagas de Analista de Alocação\nPré-requisitos: Facilidade com lógica; Facilidade com planilhas;\n37. UX Writer\nEsse profissional tem o papel de criar fluxos de conversas automatizadas em canais diversos como chatbots. Para profissões digitais como essa você deve possuir facilidade de escrita e de empatia, adequando os conteúdos ao perfil dos usuários, buscando deixar a conversa mais humanizada e eficiente.\nVagas: Veja aqui vagas de UX Writer\nPré-requisitos: Facilidade com conteúdo escrito;\nO papel desse profissional é de ser o guardião dos dados da sua empresa. Ele se torna ainda mais importante no momento da entrada em vigor da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) que faz com que as empresas prestem conta de como estão sendo tratadas as informações de clientes e terceiros. Esse profissional precisa ter um ótimo conhecimento de legislação e de T.I. quanto a gerenciamento de dados.\nE geralmente trabalham em Empresas grandes e Startups grandes.\nVagas: Veja aqui vagas de DPO\n39. Desenvolvedor full stack\nE geralmente trabalham em Empresas grandes e médias, Startups grandes, médias e pequenas.\nVagas: Veja aqui vagas de Desenvolvedor Full Stack\n40. Analista QA\nConhecido também como analista de qualidade, esse profissional é responsável por validar processos no desenvolvimento de software. Além de conhecer todo o processo de desenvolvimento, ele precisa entender de tipos diferentes de testes e ferramentas, além de metodologias de automação de testes e validação de processos. Esse profissional precisa ter um perfil detalhista, curioso, pensar como o usuário e saber se comunicar com o time.\nO salário médio está entre R$ 2.500 a R$ 6.000\nVagas: Veja aqui vagas de Analista QA\nNesse artigo sobre novas profissões digitais aprendemos que:\nQual são os motivos para mudar de carreira?\nOs motivos para mudar de carreira são variados desde busca por salários maiores ou por razões de trabalhos mais adequados ao seu perfil de personalidade.\nUm Gestor de Inovação possui um ótimo salário médio de R$ 8.000 a R$ 20.000\nO que fazer depois de ter encontrado novas profissões que façam sentido?\nVocê pode começar a estudar sobre aquela área, fazer cursos e iniciar conversas com os profissionais da área.\nQuais ferramentas podem ajudar na escolha de novas profissões?\nExistem diversas ferramentas que podem te auxiliar, mas uma bastante conhecida é o MBTI ou ainda classificação tipológica de Myer-Briggs, o MBTI pode te ajudar apontar quais tipos de carreiras se enquadram com a sua características e preferências pessoais, no nosso artigo temos um teste gratuíto.\nEm / Blog / Deixe um comentário


Por robson em\t 24 de fevereiro de 2012 Agenda\nO fim de semana chega com atividades para todos os gostos e idades na Biblioteca de São Paulo. O destaque é o Sarau, que acontece no domingo, às 15 horas.\nBSP 2 anos – Vídeo\nHorário: das 09h30 às 18 horas\nInformações: Depoimentos, entremeados de imagens da biblioteca, de Adriana Ferrari, Dante Della Manna, Marcelo Aflalo e Rosane Fagotti. O vídeo será apresentado de 30 em 30 minutos.\nOficina – Arte com literatura infantil\nInformações: A oficina promove a fusão de linguagens artísticas, como a pintura e a literatura, através da técnica mista (desenho, pintura e colagem). Utiliza materiais recicláveis como matéria-prima, resultando em um trabalho bidimensional. Com a arte-educadora Renata Moura.\nInformações: Na biblioteca tem palhaço? Tem, sim, senhor! Todos os domingos a Biblioteca de São Paulo leva a magia dos palhaços até você.\nInformações: Conheça as modalidades, os tipos de ioiôs existentes, materiais, peças, acessórios e um pouco da história e das competições dentro e fora do Brasil. A prática do esporte leva à exploração de novas possibilidades e o participante é motivado a melhorar e experimentar novos movimentos. Com poucos truques básicos, já é possível inventar inúmeras manobras e em pouco tempo. Com Anselmo Gomes e jogadores da Associação Brasileira de Ioiô.\nSarau da BSP\nInformações: Música, poesia e elementos da cultura popular. Coordenação de Abdael Silva.\nHora do conto (programa permanente)\nInformações: “Brincar de contar histórias”, com Fábio Lisboa. São apresentadas histórias que acabam em brincadeiras (ou brincadeiras que viram história?)… Lendas, parlendas, charadas verbais e, principalmente, claro, contos, que provocam desafios físicos e intelectuais para os brincantes.\nNo domingo tem ainda a programação do Cultura Livre SP, no Parque da Juventude, com destaque para a apresentação de Emicida e Fabiana Cozza, às 11h30. Confira aqui a programação completa.


Ganhando dinheiro com o Google Agenda - Roberto Pantoja (Seu Coach) - Marketing e Vendas\nGanhando dinheiro com o Google Agenda – Roberto Pantoja (Seu Coach)\nPara utilizar desta ferramenta basta entrar no site https://www.google.com/calendar, para entrar use seu email do Google. Você pode utilizar tanto no seu desktop quanto no seu celular como um aplicativo. Na ferramenta você pode criar compromissos diários em horários específicos. Recomendo que você crie um compromisso a cada hora e que ele se repita toda semana. Este planejamento semanal deve ser levado a risca para você criar uma rotina na sua vida.


Dilma buscou convencer centrais, empresas e siglas sobre poupança | Valor Econômico\n03/05/2012 às 19h21\nDilma buscou convencer centrais, empresas e siglas sobre poupança\nPor Daniela Martins, Daniel Rittner, André Borges, Fernando Exman e João Villaverde | Valor\nBRASÍLIA - (Atualizada às 20h12)\nA presidente Dilma Rousseff realizou nesta quinta-feira reuniões para apresentar as mudanças na remuneração da caderneta de poupança, anunciadas em seguida pelo ministro da Fazenda, Guido Mantega. Dilma teve encontros separados com o Conselho Político, que reúne líderes e presidentes de partidos aliados, com centrais sindicais e com empresários. Em geral, os setores consideraram a medida positiva.\nO líder do PMDB na Câmara, deputado Henrique Eduardo Alves (RN), afirmou que, além das mudanças na caderneta, Dilma defendeu a redução do nível da taxa de juros. "Ela garantiu todos dos diretos de todos os poupadores", disse.\nA mudança no cálculo da rentabilidade da poupança, válida para contas futuras, começará quando a taxa Selic chegar a 8,5%. Nesse momento, o juro fixo da caderneta será equivalente a 70% desse percentual. Hoje a taxa básica da economia está em 9%.\nDilma, segundo Alves, teria dito no encontro que "não estou aqui para vender facilidades. É um passo que tem que ser dado". O líder pemedebista avaliou que a presidente passou confiança e conseguiu convencer os participantes do encontro. "O governo sabe muito bem o que fazer. A presidente deu segurança grande. Ela estava muito determinada, convencida e convincente", disse Alves.\nEle afirmou que a presidente apontou três "amarras" que precisam ser trabalhadas nos país: redução dos juros para empresas e consumidores; valorização cambial; e diminuição de impostos.\n"Ela foi muito clara sobre reduzir juros", declarou. Ela afirmou que os juros praticados no país são "incompatíveis" com quaisquer outros países do mundo. A presidente defendeu um "robusto" ajuste fiscal.\nO ministro Guido Mantega deve ser convidado para explicar as medidas na Câmara.\nEmpresários e sindicalistas\nEntre os empresários, Benjamin Steinbruch, controlador da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), elogiou as mudanças para a remuneração das cadernetas de poupança, mas ressaltou que o esforço para reduzir os juros da economia como um todo é apenas uma das medidas que o governo precisa tomar para manter a competitividade da indústria. No total, 26 empresários estiveram na reunião do Planalto.\n"O juro é uma das variáveis a que sempre temos que estar atentos, mas há outras medidas que precisam ser tomadas", disse Steinbruch. Para ele, o Brasil "é hoje um país fora da curva para a produção. O nosso custo é altíssimo, é uma distorção."\nEle classificou a mudança da remuneração da poupança como uma "consequência natural" da queda dos juros em outras frentes. "Se você reduz os juros para o consumo e para os investimentos, os juros para a poupança precisam baixar também. Isso é normal. Tem que baixar mesmo."\nO presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Ricardo Patah, afirmou após o encontro que a presidente Dilma pode contar com o voto de confiança das centrais. "Somos nós, as centrais, que podemos colocar o povo na rua e, para ela, é importante ter o nosso apoio em uma medida tão sensível como essa".\n(Daniela Martins, Daniel Rittner, André Borges, Fernando Exman e João Villaverde / Valor)\n(Daniela Martins, Daniel Rittner, André Borges, Fernando Exman e João Villaverde | Valor)\nAdministração pública Caderneta de poupança Centrais sindicais Deputados Dilma Rousseff Empresas e corporações Guido Mantega Henrique Eduardo Alves MDB Martins Ministro Presidente Taxa Selic


Os sonhos não envelhecem: A casa tá caindo!\nTRE-RS cassa mandato de deputado do PSDB, que relatou CPI contra Yeda\nPor unanimidade, o TRE-RS (Tribunal Regional Eleitoral) decretou nesta quarta-feira a perda do mandato do deputado estadual Coffy Rodrigues (PSDB) por infidelidade partidária. O tucano, que trocou o PDT pelo PSDB, foi o relator da CPI da Corrupção na Assembleia Legislativa que investigou irregularidades no governo de Yeda Crusius (PSDB).\nEstá feia a coisa para o PSDB/DEM é um casssado aqui, é outro cassado lá, é outro com dinheiro na meia, no panetone. É fraude, corrupção no RS, é corrupção do vice em SC. É SP se acabando com as enchentes, com esgoto invadindo casas, contaminação de água da SABESP causando epidemia de diarreia na população. Não é para menos que o Sergio Guerra presidente do PSDB, envolvido no caso do Anões do Orçamento de 1993, está tendo chiliques e mais chiliques. A casa está caindo!\nDedicado ao Roberto Tross


Correio do Povo | Notícias | Quase dois milhões de mesários vão trabalhar no primeiro turno\nQuase dois milhões de mesários vão trabalhar no primeiro turno\nDe acordo com TSE, cerca de 50% das pessoas estimadas são voluntárias\nQuase dois milhões de mesários vão trabalhar no primeiro turno | Foto: Mauro Schaefer / CPMemória\nMais de 1,9 milhão de mesários devem trabalhar em todo o país no primeiro turno das eleições em 2018. De acordo com o Tribunal Superior Eleitoral (TSE), a estimativa é feita com base na média de quatro mesários por seção eleitoral, seguindo a experiência das eleições anteriores. Ainda segundo o TSE, cerca de 50% do total de mesários são voluntários. No Distrito Federal, no entanto, o número de mesários voluntários chega a 90% do total.\nO número preciso de mesários só pode ser oficializado depois das eleições. Por isso, no momento, o TSE não tem como “segmentar esses dados por faixa etária, grau de instrução e gênero.” No exterior, cerca de sete mil pessoas trabalham como mesários em seções eleitorais.\nPara o segundo turno, o número de mesários cai. O TSE esclarece, porém, que ainda não tem como estimar o número “sem antes saber as localidades onde ocorrerá o novo pleito.”\nSão Paulo é o estado que concentra o maior número de mesários. Estima-se que 388.672 trabalharão nas quase 100 mil seções eleitorais. Roraima, por sua vez, tem estimativa de 5.164 mesários no primeiro turno.\nO TSE ainda salienta que, de acordo com “o art. 16 da Resolução TSE nº 23.548/2018 – atos preparatórios:\n‘Constituirão as mesas receptoras de votos e as de justificativas um presidente, um primeiro e um segundo mesários, dois secretários e um suplente.\n§ 2º No segundo turno, conforme avaliação dos tribunais regionais eleitorais, a composição das mesas receptoras de votos poderá ser reduzida para três membros’.”\nBenefícios oferecidos aos mesários:\nCada mesário recebe até R$ 35,00 de vale refeição; cada estado pode oferecer alimentação diretamente em vez do dinheiro, desde que seja observado o valor máximo estabelecido.\nCadastro para ser mesário\nO eleitor pode preencher um pré-cadastro na internet no portal de cada TER (Tribunal Regional Eleitoral). Tal preenchimento, no entanto, não garante que o mesário será convocado.\n- Desempate em concursos que prevejam essa regra em edital;\n- Folgas em dobro pelos dias convocados pela Justiça Eleitoral;\n- Em alguns convênios celebrados com instituições de ensino superior, a concessão de horas de crédito em algumas disciplinas.\nTAGS » Política, Eleições 2018


Almofada de amamentação é necessário? - Setembro de 2016 - BabyCenter\nAlmofada de amamentação é necessário?\nGente...Estava fazendo a lista do enxoval do leaozinho, Lorenzo, E fiquei me perguntando se realmente era necessário a almofada de amamentação. Qual é a opinião de vocês? Fique com Deus e forte abraço.\nAcho bem ÚTIL\nEla não é essencial... Pois vc pode apoiar o nene num travesseiro ou almofada bem confortáveis, mas ela é pratica!! E se ajusta bem ao corpo!!! Eu ganhei a minha, fiquei super feliz!!!\neu acho útil sim.\nObrigada carol pela sua dica\nMuito obrigada mesmo, então deixarei na lista. Beijos\nobrigada pela sua opinião...Vou pesquisa pra ve se encontro uma que combine com o enxoval. beijos\nEu nunca usei... Tenho dois filhos... Nunca me fez falta... Mas ganhei uma nessa gestação, entao vou usar. Espero que seja mesmo útil!\nEu ganhei na primeira gravidez e achei bastante útil, principalmente nos primeiros meses do bebê, mas ela pode ser substituída por travesseiros também.\nAcho que se fosse pra eu comprar, não compraria porque temos tantos gastos...mas su ganhei a minha é fiquei feliz, tudo é bem vindo né :) mas acho que travesseiro da pra usar...bju\nEla foi minha melhor amiga quando amamentei minha primeira filha. O ideal é que ela fique bem apoiada nos braços da poltrona de amamentação, pq se ela não apoiar nos braços não terá utilidade nenhuma, pois vc que terá q apoia-la. E também se vc não tiver poltrona, também não servirá para nada, pelo mesmo motivo. Mas eu amei muito essa almofada, pq o neném fica deitado nela e vc não precisa ficar com dor no braço por segurar o bebê durante a amamentação.


Beto diz que perdoa Karola se ela contar a verdade sobre seu filho desaparecido\nEm uma visita a Valentim, o músico aproveita para questionar a ex\nGshow — Rio de Janeiro\nBeto (Emilio Dantas) está determinado a encontrar seu filho desaparecido. Ele vai até a cobertura de Karola (Deborah Secco) para visitar Valentim (Danilo Mesquita), e quando o filho se afasta, não perde tempo e manda na lata:\n"Quero só que você me conte o que foi que você fez com meu filho com Luzia."\nRosto de quem está chocada com a pergunta. (Foto: TV Globo)\nQuem não está gostando nada dessa busca incessante de Beto é Valentim. Ele sente ciúmes da proximidade do pai com Luzia (Giovanna Antonelli), e é claro que Karola piora ainda mais a situação. Ela tenta despistar Beto, mas Beto não vai desistir.\n"Eu sei que você continua vendo Laureta, e sei que foi ela quem arrumou um natimorto pra colocar no lugar do bebê que Luzia teve em Jatimane. Laureta me odeia, ela quer se vingar de mim", Beto afirma.\n"Me fale, Karola, o que vocês fizeram com meu filho? Eu lhe perdoo se você contar a verdade, eu juro que lhe perdoo", ele completa.\nAgora ela ficou contra a parede! Não perca este capítulo de Segundo Sol!


CDS-PP Concelhia de Viseu: Se dúvidas havia...\nCâmara de Viseu mantém dia das reuniões apesar da oposição de partidos com deputados\nViseu, 24 Out (Lusa) - O presidente da Câmara de Viseu, Almeida Henriques, anunciou hoje que as reuniões do executivo vão continuar a realizar-se à quinta-feira, apesar dos votos contra dos vereadores da oposição, onde figuram dois deputados da Assembleia da República.\n"Não abdicarei de manter as reuniões do executivo à quinta-feira, pelo funcionamento do próprio serviço. Não irei condicionar nove pessoas pelo facto de dois serem vereadores e deputados", alegou. No final da primeira reunião da Câmara Municipal de Viseu com nova liderança, que decorreu durante a tarde, Almeida Henriques informou os jornalistas que decidiu manter o mesmo dia das reuniões, mas com outro horário. "Acabei por propor que as reuniões que se realizavam às 15:00 se realizem às 09:00, porque isto permite compatibilizar a atividade de deputado [na Assembleia da República] com a de vereador", alegou. A proposta foi aprovada com cinco votos a favor do PSD e três contra da oposição: dois do PS e um do CDS-PP. O socialista José Junqueiro faltou à primeira reunião.\nContactado pela agência Lusa, José Junqueiro justificou a sua ausência com o facto de a quinta-feira ser o dia em que normalmente reúnem os grupos parlamentares na Assembleia da República. "O presidente da Câmara de Viseu enquanto foi deputado da Assembleia da República e presidente da Assembleia Municipal de Viseu marcava as reuniões para as segundas, depois quando foi membro do Governo marcou para as sextas-feiras. Se não mudou agora, tem dois pesos e duas medidas", sustentou. Para o vereador da oposição, o novo presidente perdeu "uma excelente oportunidade de introduzir uma lufada de ar fresco". "Vai obrigar a um esforço e despesa suplementar. Estarei a pagar para ser vereador, mas é isso que vou fazer", sublinhou.\nO vereador do CDS-PP, Hélder Amaral, que assume também as funções de deputado na Assembleia da República, disse que a posição do presidente da câmara revela hipocrisia. "No discurso de tomada de posse diz que quer envolver todos e que respeita a oposição, mas pelos vistos quer deixar de fora os vereadores que apresentaram alternativas aos seus projetos", referiu. Hélder Amaral aproveitou para citar o primeiro-ministro para classificar o facto de "o presidente da Câmara de Viseu ter um discurso e na prática não o concretizar".\n"Trata-se de uma malabarice. Mas não vou ser como ele e vou tratá-lo com lealdade e espírito de trabalho, sendo uma oposição forte e frontal", concluiu.\nCMM // ROC\nPublicada por CDS-PP Concelhia de Viseu à(s) 13:13


Avedro recebe a concessão do MDEA do ouro para o sistema de Vedera\nAvedro, Inc. anunciou hoje que o sistema de Vedera® para Keraflex® de execução recebeu o prémio por excelência médico do projecto do nível 2011 prestigiosos do ouro. O sistema de Vedera e seu procedimento de Keraflex oferecem a esperança nova aos pacientes que sofrem do keratoconus, um prejuízo visual debilitante para que lá é opções limitadas do tratamento.\nO sistema de Vedera é um dispositivo não-cirúrgico da microonda que remodele delicadamente a córnea keratoconic somente em alguns segundos com seu procedimento de Keraflex. Depois de um procedimento de Keraflex, a córnea remodelada biomecânica é estabilizada e reforçada com procedimento deligamento acelerado KXL de Avedro. Até aqui, não houve nenhum tratamento para remodelar não invasora uma córnea keratoconic e as alternativas deligamento prévias exigiram uma hora para terminar. Os procedimentos combinados de Keraflex e de KXL remodelam a córnea e restauram sua integridade biomecânica apenas em actas.\nDavid Muller, o PhD, o CEO de Avedro indicou, “a contribuição feita pela série contínua ao projecto total do sistema de Vedera, acoplado com a excelência da revelação, da engenharia e da fabricação da equipe inteira de Avedro fez ao sistema de Vedera uma realidade clínica e comercial. O sistema de Vedera e seu procedimento de Keraflex oferecem agora pacientes com esperança real do keratoconus em melhorar sua acuidade visual e na ajuda potencial evitam a transplantação córnea.”\n“A equipe na série contínua é gratificada extremamente que o sistema de Vedera foi reconhecido com uma concessão do MDEA do ouro,” disse Tom Merle, oficial de revelação principal na série contínua. “Este sistema da descoberta, e as vantagens que significativas oferece aos pacientes, é algo que nós somos muito orgulhosos ter contribuído a.”


Início Meio Ambiente Quarentena na China e na Itália diminui emissão de gases nesses países...\nEstudo de imagens por satélite mostra que mudança no cotidiano dos dois países criou um efeito que, se continuado a longo prazo, poderia ajudar a reverter os efeitos da crise climática do planeta.\nComparação da poluição na Itália em janeiro de 2020 (à esquerda), e em março de 2020 (à direita). (Créditos da imagem: Copernicus Sentinel/ESA).\nPor conta da pandemia mundial de COVID-19, algo não intencional aconteceu devido a baixa na produtividade. Uma redução de poluição foi observada sobre a China e Itália, duas das grandes emissoras de poluentes no mundo.\nNa China, as imagens de satélite registradas pela NASA e ESA mostram uma grande redução na emissão de NO2 (dióxido de nitrogênio), bastante emitido pelos veículos e fábricas chinesas. O mesmo se dá ao analisar os pontos de CO2, que vêm da queima de combustíveis fósseis.\n“Entre 3 de fevereiro e 1 de março, as emissões de CO2 terão caído 25 por cento a nível nacional devido às medidas adotadas para o combate ao novo coronavírus”, indicou o Center for Research on Energy and Clean Air.\nNo YouTube, a ESA divulgou um vídeo com imagens do satélite Sentinel 5P que mostra a flutuação do NO2 na atmosfera, entre o 1 de janeiro e 11 de março.\nAlém disso, sem a circulação dos famosos barcos nos canais de Veneza, na Itália, cardumes de peixes, golfinhos e outros animais estão tomando conta do local, até o tom da água alterou, mas a prefeitura da cidade afirma que a poluição aquática não diminuiu.


Copa Vencedora movimenta futebol veterano em Ubiratã\nA partir desse final de semana inicia o segundo turno da 1ª Copa Vendedora de Futebol Veterano em Ubiratã. A competição que reúne mais de 240 atletas com idade superior a 37 anos é organizada pela Secretaria Municipal do Esporte e Lazer e conta com o patrocinador oficial: supermercado Casa Vencedora. São 12 equipes que estão lutando pelo título e que desenvolvem grandes partidas de futebol no Estádio Claudinão. Neste sábado (18), serão dois jogos. As 14:00 horas, Conjunto Boa Vista e Pé de Galinha e as 15:30 horas, jogam Yolanda e Furacão “B”. Já no domingo (19), as 9:30 horas, se enfrentam no Estádio Claudinão, Terraplenagem Ubiratã/Arcapu e São João. O secretário de Esporte, Nicanor Kimura, convida a todos para prestigiar os jogos e principalmente os atletas ubiratanenses.\nA partir desse final de semana inicia o segundo turno da 1ª Copa Vendedora de Futebol Veterano em Ubiratã. A competição que reúne mais de 240 atletas com idade superior a 37 anos é organizada pela Secretaria Municipal do Esporte e Lazer e conta com o patrocinador oficial: supermercado Casa Vencedora. São 12 equipes que estão lutando pelo título e que desenvolvem grandes partidas de futebol no Estádio Claudinão.\nNeste sábado (18), serão dois jogos. As 14:00 horas, Conjunto Boa Vista e Pé de Galinha e as 15:30 horas, jogam Yolanda e Furacão “B”. Já no domingo (19), as 9:30 horas, se enfrentam no Estádio Claudinão, Terraplenagem Ubiratã/Arcapu e São João.\nO secretário de Esporte, Nicanor Kimura, convida a todos para prestigiar os jogos e principalmente os atletas ubiratanenses.


Expresso: Energia Limpa\nPostado por Juventude às 08:52\nRobson Junior domingo, 27 março, 2011\nRealmente isso é algo que precisa de mais do que reflexão. É preciso ação, começando no respeito como citado acima pelo meio ambiente, lembrando que meio ambiente vai muito além do que rios, florestas, ar, animais, começa com respeito a si mesmo e respeito para com as pessoas.\nÉ abrir mão do EU e pensar no próximo, àqueles que estão realmente ao meu lado e as futuras gerações.\nHanne Mendes domingo, 27 março, 2011\nBom, quanto a mim, percebo que poderia fazer bem mais do que faço pelo meio ambiente, mas ao menos quanto ao uso de água já sou bem educada!\nNada de desperdício, gente, o tratamento de água é extremamente trabalhoso.\nDeixo aqui os meus parabéns para o texto de nosso primeiro convidado especial: Robson(pai).rs\nSamira segunda-feira, 28 março, 2011\nQue texto bacana, tinha que ser do meu professor de escola de mestre rsrs\nraphael valle segunda-feira, 28 março, 2011\nshoww de bolaaaa!!!!!! é isso ae galera vamuuuu bombarr isso aee!!! e q toda honra seja dada ao nosso e unnico Deus!!! salve salve galeraa!!!!! a pazzz\nManú Sobreira quinta-feira, 31 março, 2011\nIsso é muito importante msmo.. e concordando com o Junin.. temos que pensar no futuro.. nas nossas geraçoes.. sair um pouco do centro e deixar o amor pelo proximo dominar..\nAqueles que amam a Deus, amem seus irmãos!


Diocese de Patos de Minas » Benigna Cardoso, de Santana do Cariri (CE), será beatificada no dia 24 de outubro\nBenigna Cardoso, de Santana do Cariri (CE), será beatificada no dia 24 de outubro\n04/05/2022 . Notícias da Igreja\n04/05/2022 . Notícias da Igreja Celebrar em Família: disponível o roteiro para o 6º Domingo da Páscoa\n04/05/2022 . Notícias da Igreja Abertas as inscrições para o seminário “CNBB 70 anos” que acontece de 26 a 28 de julho\n04/05/2022 . Notícias da Igreja Live CNBB Painel discute o tema “O novo humanismo a partir do Papa Francisco” no dia 26...\n04/05/2022 . Notícias da Igreja Saiba quem são os patronos da Jornada Mundial da Juventude 2023


Nova enquete UOL A Fazenda 2019 mostra quem sai entre Hariany e Thayse - Portal Overtube\nSe encaminhando para sua reta final, o reality A Fazenda 2019 terá a eliminação de mais uma participante na noite desta quinta-feira (28). Estão na atual roda do programa da Record as amigas Hariany Almeida e Thayse Teixeira.\nA berlinda da semana foi formada na última segunda-feira (25), quando Lucas Viana foi escolhido pelo fazendeiro Rodrigo Phavanello. Enviado direto para a roça, ele teve a companhia das duas mais tarde.\nNa votação da sede, Diego Grossi e Hariany tiveram três votos cada. “Eu disse que protegeria o casal [Lucas e Hariany], mas já que eles não são mais um casal, meu voto vai para a Hari”, disse Rodrigo ao enviá-la à berlinda.\nPor conta do poder da chama, Rodrigo ainda pôde escolher entre dois peões e optou por Diego e Thayse. Viny Vieira, que era o dono do poder, escolheu Thayse para se juntar ao casal na décima berlinda.\nA prova do fazendeiro aconteceu na terça-feira (26) e Lucas venceu, deixando a roça. Com os fatos, o portal UOL faz sua tradicional enquete e pergunta: Entre Hariany e Thayse, quem deve ficar?\nHariany Almeida – 65,84%\nThayse Teixeira – 34,16%\nVotos até o fechamento desta matéria: 317.972\nVale lembrar que a enquete não tem qualquer ligação com a votação oficial da Record, que acontece no site oficial de A Fazenda. A eliminação acontece na noite desta quinta-feira (28).\nTagged A Fazenda 11 A Fazenda 2019 enquete a fazenda Enquete UOL Hariany Almeida Record Thayse Teixeira


Após meses de queda, nível de reservatórios voltam a subir\nApós cinco meses de queda consecutiva, o nível dos reservatórios que integram o Sistema Paraopeba e abastecem a Região Metropolitana de Belo Horizonte voltaram a subir nesta quarta-feira (18). Apesar do aumento, ainda é crítico o volume nas três represas Serra Azul, Rio Manso e Vargem das Flores, que compõem a rede.\nSegundo os dados da Copasa, o nível na represa Serra Azul chegou a 5,3% nessa segunda-feira (16), quase se igualando ao pior índice da história: de 5,2%, alcançado em novembro de 2014. Com as últimas chuvas, o Serra Azul voltou a subir para 5,4%. A queda no local vem sendo regra desde junho deste ano, quando o nível estava em 15,8%.\nO reservatório Vargem das Flores também subiu de 18,8% para 19,1%, mas vem de uma elevação nos últimos dois dias. Já a represa Rio Manso se manteve estável em 28,9%. O nível médio de todo Sistema Paraopeba se manteve estável em 20% desde segunda e se esperava um aumento a partir desta quinta-feira (19). A queda diária do sistema dura desde maio, quando estava em 39%.\nApesar do nível crítico e a possibilidade das chuvas não serem suficientes para encher os reservatórios, a Copasa ainda descarta o racionamento de água na Grande BH. A principal aposta da empresa continua ser a obra de captação do Rio Paraopeba, que deverá ser entregue no próximo mês. A promessa é retirar 5 mil litros de água por segundo do curso d'água e bombear até a Estação de Tratamento de Água da empresa, em Brumadinho.\nPara o meteorologista do Centro de Climatologia Tempo Clima Puc/Minas, Heriberto dos Anjos, é necessário que as chuvas continuem, uma vez que só caiu 50% da média histórica no acumulado de outubro e novembro. “Se esse tipo de precipitação se repetir até o fim do verão, teremos um cenário melhor em relação ao do ano passado”, afirma.\nPara o Heriberto, as chuvas fracas e contantes causam melhor resultado para encher os reservatórios do que as pancadas fortes e de rápida duração, pois não sofrem tanto com o efeito da evaporação. “O importante é continuar chovendo, de uma formar ou de outra, pois o período chuvoso só vai até meados de março e o pico dessa precipitação é novembro, dezembro e janeiro”, pontuou.\nUma audiência pública vai debater a preparação de Belo Horizonte para o período chuvoso. O encontro será nesta quinta-feira (19), às 13h, na Câmara Municipal. O objetivo é obter informações sobre a atual situação dos moradores das áreas de risco e as medidas previstas pela prefeitura para evitar possíveis tragédias. Além disso, será debatido o Programa Estrutural em Área de Risco (Pear).


“Moçambique treme diante do vírus, mas não para” - Renascença\nPostal de Quarentena – Maputo e Nampula\n“Moçambique treme diante do vírus, mas não para”\n06 mai, 2020 - 06:30 • *Joana Leite e Ilka Saíde\nMoçambique apresenta, para já, poucos casos de Covid-19. Não obstante, reina a preocupação. Duas mulheres, uma portuguesa e outra moçambicana, escrevem-nos sobre como se está a viver a pandemia neste país lusófono.\nEm Moçambique os números de doentes com coronavírus são baixos. Ainda. Foto: DR\nFoi a 22 de março que se registou o primeiro caso de Covid-19 em Moçambique. Desde o princípio que o Governo moçambicano se mostrou firme e tomou medidas de prevenção concretas. Começou logo por promulgar um decreto que orientava o distanciamento social, o uso de máscaras, a redução da lotação nas viaturas de transporte público que geralmente circulavam a abarrotar de gente, a quarentena obrigatória para todas as pessoas que tivessem tido contacto com um doente com Covid-19 ou que tivessem viajado para países onde houvesse casos do vírus, entre outras…\nOs dois primeiros casos foram importados, e o medo e a incerteza começaram a instalar-se cada vez mais. E quando tivemos o caso número 10, o caso que provocou mais de metade dos infetados através de uma rede de contágio, tornou-se evidente a importância das medidas preventivas.\nNa Girl MOVE Academy, organização para a qual trabalhamos, depressa percebemos que seria de extrema importância responder rapidamente às ameaças que o vírus lançava pelos quatro cantos do mundo. Capacitar os nossos colaboradores e as nossas beneficiárias tornou-se fundamental, por isso criámos as condições necessárias para continuar a fazer o que fazemos de melhor, respeitando todas as medidas de prevenção anunciadas pelo Governo. Adaptámos todos os programas às novas circunstâncias e continuámos a dar o apoio necessário no terreno às meninas mais vulneráveis.\nTêm sido momentos de reinvenção diária, tanto para as raparigas que continuam a frequentar os nossos programas através de várias plataformas online como para nós mesmas que, cada vez mais, nos aproximamos da humanização digital, fenómeno que, até há bem pouco tempo, não era do interesse das raparigas a quem servimos.\nÀ data que vos escrevemos, início do mês de maio, temos ainda pela frente quase 30 dias de Estado de Emergência, entretanto renovado, e contabilizamos oficialmente um total de 80 casos positivos de Covid-19, sem nenhuma morte confirmada. Falta perceber a justificação para este número, que em comparação com o panorama mundial, é baixo. Discutem-se diversas razões. Por um lado, se este baixo número de casos confirmados se deve ao reduzido número de testes realizados, face à dimensão da população. Pondera-se ainda se a grande vaga ainda não estará para chegar… Depois, apontam-se também outras circunstâncias como a idade jovem da população, o tempo quente que poderá abrandar a propagação do vírus, ou mesmo se alguma medicação específica utilizada no combate a determinadas doenças tropicais, e outras, pode reforçar os organismos da população na luta contra este vírus.\nA verdade é que tanto em Nampula como em Maputo, o movimento nas ruas nunca parou. A maior parte da população vive num modelo de economia de subsistência, o que é incompatível com o confinamento social – isto seria, como já foi amplamente noticiado, condenar milhares à fome. É por isso que as medidas têm sido tantas vezes revistas e reajustadas.\nQuase todos os estabelecimentos permanecem abertos, observando-se apenas limite à lotação. À entrada de qualquer sítio sabemos da rotina da lavagem das mãos, e em alguns sítios já se controla a temperatura corporal. São as distâncias sociais reclamadas e os sorrisos expressivos que dão agora lugar a máscaras de capulana, que mais denunciam o cumprimento das normas no combate a esta nova realidade.\nApesar do clima de medo e preocupação constante, a pandemia revelou muitas outras coisas boas, como é o caso das máscaras doadas por alfaiates locais; um crescente e dinâmico movimento de inventores que com o seu natural espírito resiliente moçambicano tentam dar uma resposta ao desafio e criam coisas como túneis de desinfeção e viseiras.\nA verdade é que com o desafio do vírus, o país treme mas não para!\n*Joana Leite, portuguesa, e Ilka Saíde, moçambicana, trabalham para a organização Girl MOVE Academy, que trabalha em prole da capacitação e educação de raparigas naquele país. A Joana vive em Nampula e Ilka em Maputo.\nParticipantes num programa da Girl MOVE em Nampula, Mocambique. Foto: Girl MOVE Academy\nAlerta de ONG. Sistema sanitário pode colapsar em Moçambique\nMoçambique vai entrar em estado de emergência\nGrave situação em Moçambique


Blog do Mario: MS promove Qualificação de Auditorias e Ouvidorias do SUS\nMS promove Qualificação de Auditorias e Ouvidorias do SUS\nCURSO PROMOVIDO PELA SGEP QUALIFICA AUDITORES E OUVIDORES DO SUS\nA atividade reúne técnicos das regiões Sul e Sudeste, entre os dias 22 a 26 de junho\nUma parceria entre a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e a Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa do Ministério da Saúde (SGEP/MS) promove nesta semana, de 22 a 26 de junho, o Curso de ‘Qualificação de Auditorias e Ouvidorias: fortalecimento de áreas estratégicas do SUS’. Concentrada em Belo Horizonte, na Escola de Saúde Pública, a atividade reúne auditores dos componentes municipais e estaduais e ouvidores das Secretarias Municipais de Saúde das regiões Sul e Sudeste.\nO curso tem como organizadores os Departamentos Nacional de Auditoria do SUS (Denasus) e de Ouvidoria Geral do SUS (Doges), ambos da SGEP/MS, 40 horas de duração e e vai acontecer em duas fases. A primeira está sendo realizada esta semana e a segunda acontecerá de 3 e 7 de agosto, em Brasília. Nos encontros, os participantes vão estudar temas específicos sobre auditoria ou ouvidoria para aperfeiçoar suas práticas profissionais e a organização dos serviços de auditoria e de ouvidoria no SUS.\nA iniciativa busca preencher uma lacuna no conhecimento das áreas específicas de auditoria e ouvidoria do SUS, disponibilizando um conteúdo e metodologia para estados e municípios. A ideia é que o curso possa fazer parte do portifólio das escolas de governo e seja ofertado anualmente.


Acidente na BR-262 mata duas pessoas e fere sete\nRegional , 15 Julho 2017\nUm grave acidente deixou duas pessoas mortas, no início da tarde de hoje (15), no quilômetro 116 da BR-262, próximo de Indaiá, Conceição do Castelo. Dois veículos bateram de frente, mas ainda não se sabe como ocorreu o acidente. Outras sete pessoas que estavam nos dois veículos ficaram feridas, algumas foram transportadas de helicóptero para hospitais da Grande Vitória.\nDe acordo com informações do Corpo de Bombeiros, o veículo Cobalt, placas OXD-9404 (Muriaé-MG), seguia para Vitória. Nele estavam quatro pessoas, entre eles um homem de 84 anos, que morreu no local da batida. O veículo era dirigido por Gilmar Américo da Silva.\nO segundo veículo, um Ford Ka, placas PPQ-6201 (Vitória), seguia em direção a Minas Gerais. Nele estava uma criança de dois anos, que também morreu no local. Outras quatro pessoas ficaram feridas, entre elas a mãe da criança, que teve fratura exposta do braço. O Ford Ka era dirigido por Leonardo da Silva.\nOs bombeiros tiveram dificuldade em resgatar as vítimas, que ficaram presas às ferragens. O trânsito no local precisou ser interrompido para o trabalho dos bombeiros. Os nomes das demais vítimas feridas não haviam sido informados até a publicação desta matéria.


Eremita Urbano: Viva a humanidade\nQuem sempre provocou e manteve o preconceito hoje se diz vítima do mesmo. Os opressores, agora que não podem mais oprimir, se consideram os injustiçados da vez. Inventam discursos bonitos e bem falaciosos para defender seu preconceito contra os outros ou distorcem a realidade para se encaixarem como oprimidos.\nO hábito de oprimir foi vetado e essas pessoas acham isso um absurdo. Elas agora tem que respeitar as diferenças, não há mais ninguém capaz de protege-las enquanto continuar espalhando sua discórdia e preconceito mundo afora. Se sentem tão incapazes de falar as suas besteiras que chega uma hora que elas explodem de raiva.\nEntão elas resolvem se reunir com semelhantes. Fazem protestos. Tentam chamar a atenção à causa delas.\nMas que causa é essa, afinal?\nNão há motivo lógico pra alguém organizar um grupo de protesto se eles não tem nada para que protestar! Esses movimentos não procuram aprovação da sociedade, respeito ou compreensão. Eles só querem confrontar outros grupos. É um ataque direto às pessoas que hoje buscam seus direitos, que querem seu espaço na sociedade.\nTem muita gente que lutou muito pra chegar até onde está hoje. E essa luta da vida só foi dificultada por alguma característica própria delas. Seja qual for o elemento que difere umas das outras, todo mundo merece o mesmo respeito, a mesma liberdade de expressão e opinião.\nO que esses grupos sem propósito nobre realmente querem é só tirar o direito dos outros, que demoram tanto tempo pra conseguir. Essas maiorias falsamente oprimidas nunca sofreram nenhum tipo de descriminação ou preconceito. Tirando as lutas diárias de cada um, provavelmente nenhuma dessas pessoas sofreu por nenhum outro fator.


Hackathon da Nasa em Recife bomba | Notícias | Baguete\nEram os deuses astronautas? Foto: San Diego Air and Space Museum Archive\nCompetições do tipo hackathon proliferam pelo país. Enquanto muitas delas já encontram dificuldades para atrair suficientes candidatos, Cesar School, braço de educação do CESAR, centro de inovação com sede em Recife, pode comemorar o contrário.\nAo todo, 1,2 mil pessoas se inscreveram para disputar uma das 85 vagas no NASA Space Apps Challenge, uma competição com a grife da agência espacial americana que acontece de 18 a 20 de outubro.\nÉ a primeira vez que a capital pernambucana participa da competição internacional, realizada simultaneamente em várias cidades do mundo.\n“O interesse superou todas as nossas expectativas e pretendemos incluir o evento no calendário de inovação de Recife”, diz Breno Paredes, um dos idealizadores do evento.\nDe acordo com Paredes, no hackathon, os participantes formam suas equipes e trabalham de forma intensiva para criar uma solução dentro do tema escolhido em 48 horas, recebendo acesso aos dados da própria NASA para solucionar as questões.\nA Cesar School, que está bancando o evento, terá lugar para dez alunos da escola entre os 85 escolhidos.\n“Colocar nossos alunos diante de situações práticas e relevantes, que realmente farão a diferença em sua carreira faz parte da educação integral que adotamos no nosso dia a dia”, afirma Carlos Pompeu, gerente de Negócios Educacionais da CESAR School.\nFundado nos anos 90 em Recife, o CESAR é uma referência no assunto centros de inovação no país e vendeu mais de R$ 100 milhões em projetos no ano passado.\nO centro faz parte do Porto Digital, que revitalizou uma área abandonada da capital pernambucana, 300 empresas dos segmentos de Tecnologia da Informação e Comunicação e economia criativa.


Reflexos dos Estágios !: Projeto de Atuação\nA disciplina de Didática do Ensino Fundamental B propõe a realização desse estágio no 3º, 4º ou 5º ano do Ensino Fundamental, estudar a interdisciplinaridade das disciplinas que compõe o currículo para esses anos, a elaboração de projeto de trabalho e a elaboração de recursos didáticos. Através de todos esses pontos, é possível que o estudante de Pedagogia amplie sua visão quanto às práticas didático-pedagógicas mais coesos com a realidade educacional através da observação a ser realizada no estágio proposto, mas principalmente através da montagem e prática do projeto de atuação, proposto aqui.\nÉ importante que o estudante do curso de pedagogia tenha entendido a proposta do governo de aumentar o ensino fundamental de oito para nove anos, para que possa realizar o estágio no ensino fundamental, visto que, segundo a lei 11.274 de 6 de fevereiro de 2006, a criança têm até o 3º ano do Ensino Fundamental para ser alfabetizado. Segundo Garrido e Lima (2010), o estágio deve ser a relação do que é vista na teoria com o que é visto na prática. Pensando nisso, o presente estágio, vinculado a disciplina de Didática do Ensino Fundamental B, que está sendo realizado em uma turma do 3º ano do Ensino Fundamental, alunos entre 8 e 9 anos de idade. Considerado que o estágio é de extrema importância para a formação do pedagogo, pois é nesse momento do curso de Pedagogia que o estudante tem a oportunidade de estar em sala de aula, de estar em contato com sua área de atuação e de atuar.\nEm comum acordo com a Professora Cristiane, professora responsável pela sala, escolhemos o trabalho com o tema “Sistema monetário”, pois é um conteúdo proposto pelo material pedagógico utilizado em sala de aula (Sistema COC de Ensino). Pretendo trabalhar o tema de forma lúdica, para que as crianças entendam como nasce o nosso sistema monetário brasileiro, sem ser de maneira “maçante”, como é proposto na apostila. Vincularei a esse tema as disciplinas de história (história do sistema monetário brasileiro), geografia (sistema monetário brasileiro de outros países), matemática (brincando com o dinheiro - compras) e Língua Portuguesa (como forma de avaliação do que estudamos, para finalização, do tema através de uma produção de texto coletiva, para registro do aprendizado e forma de avaliação, onde eles colocarão tudo o que compreenderam sobre o assunto, como forma de tradução da oralidade. Segundo Zorzi (...), “a escrita traduz a oralidade como se fossem uma mesma língua”, entendendo que não somente se escreve é o correto, mas o que as crianças dizem é tão importante quanto. A avaliação não deve ser apenas através de notas e conceitos para a promoção. O julgamento entre o que os alunos fazem para aprender e o que o professor faz para ensinar deve ser a contemplação da avaliação. Dessa forma, o ensino e a aprendizagem poderão acontecer da melhor forma possível.\nGeral: Conhecimento e Compreensão do Sistema Monetário Nacional.\nConhecer o Sistema monetário Brasileiro.\nEntender seu funcionamento.\nConhecer suas formas de utilização.\nAprender a utilizá-lo de forma correta.\nConhecer outros Sistemas Monetários pelo Mundo.\nAtravés da disciplina de História, trabalharemos a história do Sistema Nacional, como ele nasceu, quem o criou, quais suas faces, etc.\nNa disciplina de Geografia, trabalharemos o Sistema Nacional pelo mundo. Buscarei identificar através de conversa com os alunos, quais os países que mais lhe interessam e a partir deles, trazer o Sistema Monetário utilizado.\nCom a disciplina de matemática, poderemos trabalhar a utilização desse Sistema monetário, em que situações ele é usado e como é usado. Proponho aqui, fazer uma “brincadeira” de compras, onde montamos um supermercado com sucatas, onde as crianças fariam compras com uma certa quantia, etc.\nTambém forma de avaliação, na disciplina de Língua Portuguesa, faremos um texto coletivo sobre tudo o que aprendemos sobre o nosso Sistema Monetário e o que mais as crianças julgarem importante registrar. Trabalharemos aqui, a escrita e reescrita de um texto, pois, faremos todos juntos, cada um colocando suas ideias, seu ponto de vista a respeito de um mesmo tema.\n1º dia (2 h.) → Em roda, contar a história do sistema monetário nacional, mostrando todas as suas faces (cédulas e nomes já existentes), passando aluno por aluno para que vejam. Apresentar também o sistema monetário utilizados em outros países (de preferências das crianças, já pesquisado anteriormente), mostrando suas cédulas, nomes, etc. Pedir para que as crianças tragam sucatas de casa para montagem do nosso “supermercado”.\n2º dia (3 h.) → Colocaremos os preços nas sucatas que os alunos trouxeram de casa, conforme eles acham que valem. Montaremos um supermercado e após o intervalo, faremos compras. Anotaremos todas as compras e valores.\n3º dia (2 h.) → Analisaremos as compras feitas no dia anterior. Contaremos o dinheiro ganho, quanto gastamos, quanto nos resta de troco, etc. (registro no caderno).\n4º dia (2 h.) → Faremos um texto coletivo, onde colocaremos o que aprendemos nessa semana sobre o Sistema Monetário. Todas as crianças copiarão o texto no caderno de sala.\nOs recursos a serem utilizados nesse plano de atuação são:\n- Data-show ou lousa digital.\n- Lousa e giz.\nPretendemos utilizar como avaliação as conversas realizadas em sala de aula durante o trabalho com o tema.\nUtilizaremos também como outra forma de avaliação a produção de texto produzida coletivamente pelos alunos em sala de aula, na última aula proposta nesse projeto de atuação.\nComo avaliação da atuação do aluno estagiário, conversarei com a professora responsável pela sala sobre o processo que se deu as aulas sobre o tema e qual sua visão do trabalho proposto e do trabalho desenvolvido.\nOutra forma de avaliação do trabalho desenvolvido pelo estagiário, será o retorno dado pelos alunos através das conversas de roda e produção do texto coletivo.\n- GARRIDO, Selma Pimenta, LIMA, Maria Socorro Lacena. Estágio diferentes concepções. Estágio e Docência. 5ª edição. São Paulo: Cortez, 2010.\nPostado por Saah Batista ツ às 14:16


Set marionetes de tecido marionette CACCIATORE&LUPO\n> Set marionetes de tecido\nSet marionetes de tecido\nConjunto de 2 fantoches de mão para representar histórias e aventuras. De tecido com cabeça de madeira. Fazer teatro favorece a socialização das crianças.\nAs histórias de sempre ganharão vida nas suas mãos com as suas personagens preferidas. Podem brincar com um fantoche em cada mão, utilizando três dedos, dois para os braços e um para a cabeça. Cosidos com diferentes tecidos e com simpáticos pormenores para a sua caracterização.\nFavorece: Destreza manual,Controlo do próprio corpo,A coordenação de movimentos,A capacidade de inventar e representar histórias nas brincadeiras,A menifestação de afectos, emoções e estados de ânimo,O desejo de partilhar\nMarcador - pincel verde\nLivro com ideias para disfarces em inglês


A dificuldade de encarar a vida como ela é. - Cifra Club\nA dificuldade de encarar a vida como ela é.\nPois é, tenho visto muitos jovens mancebos, inclusive aqui no fórum, criando um mundo de ilusões em volta das coisas, por puro medo de encarar a realidade, por medo de sofrer, etc.\nEntão eu decidi fazer uma pequena lista de preceitos que, quando você aceitar, vão fazer sua vida mais feliz.\nVocê é mortal\nAcredite ou não, um dia você vai morrer, e não vai ter inferno ou paraíso, você simplesmente apagar, não haverá do que se arrepender, ou porque se alegrar, não haverá nada, portanto, trate de viver o tempo que você tem.\nUm amor para toda vida é o amor próprio\nNão acredite que encontrou o amor da sua vida por estar apaixonado por alguém, talvez você queira ficar com essa pessoa por muito tempo, talvez pra sempre, mas se ela te der um pé na bunda, você vai ter um novo amor na sua vida e assim sucessivamente, a única pessoa insubstituível na sua vida é você mesmo. Mas não se engane, você é substituível na vida dos outros.\nNão queira mudar o mundo\nO mundo não quer ser mudado, ninguém vai ouvir seu papo marxista de internauta, ou seu papo fascista, anarquista, ou seja lá o que for, as pessoas estão interessadas em ganhar dinheiro e melhorar a própria vida, elas vão se adaptar a qualquer sistema político, e tentar mudar ele só vai te trazer dor de cabeça.\nMudar sua própria vida já é uma grande revolução.\nNão acredite em políticos\nEnquanto você está por aí gastando saliva defendo o candidato x ou y, ele está na hidromassagem com 42 vagabundas pensando em uma maneira de foder sua vida sem você saber.\nNão exija nada das pessoas\nNão queira que as pessoas te amem, que te façam feliz, que sejam fiéis a você. Lembre-se de um preceito básico "nada importa mais pra um ser-humano que a própria felicidade", se você quer que alguém te ame, faça com que a pessoa se sinta feliz por te amar.\nAceite que as pessoas fazem sexo\nPor incrível que pareça, sua mãe, sua avó, e todas as mulheres que você conhece e tem filhos, praticam, ou praticaram sexo em um momento da vida, e muito provavelmente gostaram, e provavelmente gostariam de fazer de novo.\nNão trabalhe pra acumular dinheiro\nTrabalhe pra conseguir o que você precisa, e você precisa de tempo livre, principalmente, senão vai ser um velho broxa cheio de dinheiro e de amargura no coração, por ter jogado a vida fora.\nPonha sua felicidade acima da felicidade alheia\nPode parecer egoísta, e é, mas você vai ver, meu jovem amigo, que quando parar com todo esse papo de fazer o bem aos outros, e olhar pra si mesmo, vai fazer muito mais bem as pessoas que tem rodeiam.\nEnfim, esse é meu tópico de auto-ajuda. Espero ter edificado suas vidas.\nAlguém mais tem um preceito edificante e gostaria de compartilhar?\nÉ um tópico sobre encarar a vida como ela é, se o sujeito prefere encarar a vida com sonhos malucos de paraíso depois de uma vida desperdiçada, ele não precisa dos meus preceitos, ele que vá viver a vida de maluco dele e achar que é alguma virtude.\nDevia ter deixado no final do post, pra disfarçar.\nÉ um tópico sobre encarar a vida como ela é\nPrevejo 20 páginas de textos do Coltrane, debatendo a definição da vida como ela é, sempre batendo na falibilidade da técnica e seu emprego na construção dessa definição.\nBom tópico, By The way!\nPela sua visão de mundo, eu criaria um filho com você (é meio que um elogio).\nTá ficando gay o negócio.huauauahua\nBaixou o nível cara :(\nPS: É como penso. Exceto que exigo coisas das pessoas. Nada egocêntrico como citado, coisas que eu exigo caso tenha que ter uma convivência.\nCoisas básicas como mais de 3 neurônios, falta de fanatismo religioso e panz... Senão não dá certo.\nVocê não pode exigir que ninguém que não tenha isso passe a ter, esse é o ponto. Se não tem é muito simples, você não precisa conviver com ninguém.\nO exigir que eu disse não é no sentido de forçar a ter como ai no texto, maldita leitura dinâmica a minha. É no sentido de "requisitos básicos".\nSe a pessoa tem eu acabo naturalmente me dando bem com a pessoa.\nSenão naturalmente também minha antipatia passa por cima que nem um rolo compressor :(\nNesse sentido eu concordo, obviamente você pode exigir que alguém não seja um psicopata, ou que naõ tenha cheiro de queijo velho, pra ser sua amiga, mas não exigir que alguém te ame, simplesmente porque você quer.\nPois é, tenho visto muitos jovens mancebos, inclusive aqui no fórum, criando um mundo de ilusões em volta das coisas,\nBom tópico, só não concordo com isso:\npreceitos que, quando você aceitar, vão fazer sua vida mais feliz.\nprefiro as minhas auto-ajudas\nfume, beba, e foda\nlista de preceitos que, quando você aceitar, vão fazer sua vida mais feliz...\nAcredite ou não, um dia você vai morrer, e não vai ter inferno ou paraíso, você simplesmente apagar,\nComo tu sabe disso? alguém ja morreu e te contou?..\nTer fé que não sera assim, torna minha vida mais feliz.\nobs: vida longa ao senhor Charli Harper\nisso é previsão ou desejo?\nexcelente post sobre a miséria do indivíduo burguês e sua tremenda solidão em um universo frio e escuro. Gostei da parte dos "jovens mancebos". Enfim, tomara que você esteja errado.\nBoa parte destas proposições não tornam a pessoa feliz, apenas conformista.\nBoa cartilha para os próximos governos para transformar ainda mais a população em gado.\no Jabor também escreveu isso que tu recebeu por email? hahaahhaha\nEu não acho que o Black Fire leve uma vida muito melhor que a minha.\nPortanto, esse método de viver parece falho, se é que existe algum método pra viver.\nE eu com certeza não compartilho da mesma visão de vida "aproveitada" ou "desperdiçada" do Black Fire.\nPortanto, isso não tem um valor objetivo.\nExato. Qualquer prognóstico que busque como resultado um valor subjetivo não tem qualquer serventia.\nvalor objetivo é uma utopia, do mesmo modo que achar que um texto pode ser de "autoajuda".\nDeixa eu adivinhar: "O verdadeiro valor está no sujeito, não nos objetos"?\nQuais são suas referências teóricas?\nTópicos relacionados a A dificuldade de encarar a vida como ela é.\nMeu conceito de dificuldade na vida aumentou 300%\nPor que um cara perfeito como eu tem dificuldade de se relacionar com os demais?\nJogo das Frases: E aí, vai encarar?


Filho de Cássia Eller, Chicão, impressiona cantando - Barrancas\nChicão, o filho de Cássia Eller, cantando… é impressionante. É de arrepiar e emocionar os fãs da mãe, que partiu há 16 anos, precocemente, aos 39 anos.\nChico Chico, como é conhecido, chama-se Francisco Ribeiro Eller. Ele tem 23 anos, estuda Geografia no Rio de Janeiro é músico e carrega o DNA da mãe na voz, no timbre, no estilo, no carisma e no sorriso.\nNas últimas semanas começou a circular no Facebook um vídeo internacional que ele gravou há 6 meses e está com mais de 1,1 milhão de visualizações e quase 18 mil compartilhamentos.\nNo vídeo do especial VanCover, Chicão canta “Maria Bethânia”, de Caetano Veloso e prova o quanto herdou o talento da mãe.\nAquela voz rouca, parecidíssima com a de Cássia, é de arrepiar, como dissemos e repetimos!\nRepare aos 2:55′, quando Chicão grita “Maria Bethânia”, logo após à entrevista que o canal fez com o músico… Aliás, assista tudo… rs\nChicão é uma saudade viva! Uma esperança para a música brasileira.\n“É difícil a alma cicatrizar a saudade e a falta. Esse menino veio pra fazer uma nova história, gente como ele é lindo… Tem seu próprio poder e alma.. e amor no que faz. Lindíssimo”, disse a fã CYBERDEHLIA no Youtube.\nChicão (Chico Eller) cantando Maria Betânia – do Caetano.Sei nem o que dizer… 😱\nPosted by Aline Costa on Monday, December 18, 2017\nFonte: TMDQA e SNB – socoisaboa\n« Remédio barato para Cura da Zika e evitar transmissão, descoberto por brasileiro\nVeja as vagas de estágio e trainee abertas pelas grandes empresas »


hotelaria - Página 2 de 4 - Blog Emprego\nOfertas de Emprego Turismo e Hotelaria\nVárias ofertas de emprego para trabalhar no setor do Turismo e Hotelaria em Portugal e estrangeiro. Envie agora o seu currículo!\nO setor da hotelaria e turismo em Portugal e na Europa está em franco crescimento, com o aparecimento de cada vez mais empresas, hotéis e ofertas de entretenimento para o turismo local. São dezenas de oportunidades à sua espera, para trabalhar em diferentes áreas e localidades. Não perca mais tempo e venha fazer disto a sua carreira. Continue lendo para aceder à lista de empregos para trabalhar em turismo e hotelaria.\nBolsa de Empregos com ofertas de trabalho em Turismo e Hotelaria\nlion empresa em angola recrutamento\nSaiba como funciona o recrutamento para trabalhar no Hotel Turim. Ofertas de emprego no setor hoteleiro e restauração. Envie a sua candidatura!\nO Grupo Turim Hotels foi fundado em 1992, é um grupo com uma forte presença no setor hoteleiro em Portugal que tem afirmado a sua evolução. A dinâmica da marca reflete-se no crescimento dos seus projetos e na qualidade das suas unidades hoteleiras. Temos ao seus dispor uma vasta equipa de profissionais, preparados para o receber, quer venha em negócios ou lazer. Neste momento tem um total de 11 hotéis, com 7 hotéis em Lisboa, 1 hotel em Campo Azeitão e 3 hotéis em Portimão. Continue lendo para saber como conseguir emprego nos Hotéis Turim.\nOfertas de Emprego em Hotéis Turim em Lisboa, Portimão e Campo Azeitão\nRecrutamento The Lake Spa Resort\nSaiba como funciona o recrutamento para trabalhar no The Lake Spa Resort. Ofertas de emprego em hotelaria e restauração. Envie a sua candidatura!\nO The Lake Spa Resort pertence ao Grupo Amorim Turismo e é um resort de 5 estrelas, com 192 quartos, dos quais nove são suites e 95 apartamentos de luxo. Todos os quartos do hotel têm varanda privada, com vista sobre a praia da Falésia, os jardins ou o lago privado. Dispõe de vários espaços e infraestruturas desportivas e de lazer com extensos jardins, dois bares, dois restaurantes, um Spa Blue&Green com piscina interior, três piscinas exteriores, Centro de Fitness e outras comodidades. Continue lendo para saber como conseguir emprego no The Lake Spa Resort.\nOfertas de Emprego no Hotel The Lake Spa Resort\nRecrutamento Sheraton Algarve\nSaiba como funciona o recrutamento para trabalhar no Sheraton Algarve. Ofertas de emprego no setor da hotelaria e restauração. Envie a sua candidatura!\nO Sheraton Algarve Hotel fica localizado em Albufeira e pertence à cadeia de hotéis de luxo Stardwood Hotels and Resorts, que é responsável por várias marcas de hotel populares, como a ST Regis, W Hotels, Sheraton, Four Points, Meridien, entre outras marcas. Este hotel de 5 estrelas tem uma localização fantástica, no topo da falésia, acima da praia mais longa de Portugal, a Praia da Falésia. Além da sua excelente localização, possui luxuosas acomodações, como um spa, 4 restaurantes e um centro de desportos aquáticos. Continue lendo para saber como conseguir emprego no Sheraton Algarve Hotel.\nOfertas de Emprego no Hotel Sheraton Algarve\noferta de emprego sheraton albufeira\nRecrutamento Best Western Portugal\nSaiba como funciona o recrutamento para trabalhar nos Hotéis Best Western em Portugal. Envie a sua candidatura!\nA Best Western é uma das cadeias de hotéis independentes maiores do mundo, com mais de 4200 hotéis em cerca de 110 países. A marca foi fundada em 1946 e tem a sua sede localizada em Phoenix, nos EUA. Devido a seu sucesso no continente americano, a marca começou a alargar a sua rede de hotéis, ao crescer ainda mais na Europa e Ásia. Conhecida pelo seu programa de marketing bem idealizado, nos hotéis é possível encontrar Wifi grátis. Continue lendo para saber como conseguir emprego na Best Western em Portugal.\nOfertas de Emprego nos Hotéis Best Western em Portugal\nemprego maritima turistica algarve\nmelhor época para procurar emprego em hotel\nrecrutamento hotel d bernardo em faro\nrecrutamento vip grand lisboa\nRecrutamento VIDAMAR RESORTS Algarve\nSaiba como funciona o recrutamento para trabalhar no VIDAMAR RESORTS Algarve. Envie a sua candidatura!\nA VIDAMAR RESORTS é um grupo hoteleiro português que possui dois hotéis requintados, um localizado no Funchal (Ilha da Madeira) e outro no Algarve. O VIDAMAR RESORTS Algarve fica localizado num sítio fantástico, com uma magnífica vista sobre a Praia dos Salgados, disponibilizando aos seus clientes quartos de Hotel e Moradias geminadas, onde os clientes do hotel têm acesso a 3 piscinas exteriores de água salgada, 1 piscina exterior aquecida para adultos, um passadiço por cima das dunas, 4 restaurantes temáticos, 4 bares temáticos, várias áreas de lazer, ginásio e outras comodidades. Continue lendo para saber como conseguir emprego no Hotel VIDAMAR RESORTS Algarve.\nOfertas de Emprego no Hotel VIDAMAR RESORTS Algarve\ncarreira no hotel vidamar funchal\nemprego motorista algarve\nhoteis salgados estagios profissionais\nvida mar hotel emprego\nvidamar algarve hotel estagio\nRecrutamento Empregados de Mesa\nSaiba como funciona o recrutamento para trabalhar como Empregado de Mesa (M/F). Ofertas de emprego no setor da restauração e bar. Envie a sua candidatura!\nApesar da falta de emprego em vários setores em Portugal, o setor da Hotelaria, Restauração e Bares, está neste momento com uma grande falta de funcionários. São várias as pequenas e médias empresas que estão a recrutar empregados de mesa para trabalhar nos principais turísticos em Portugal, sendo que em Lisboa são várias as ofertas de trabalho que estão abertas e ainda estão a aceitar candidatos. Aproveite esta oportunidade para trabalhar num Hotel, restaurante ou bar a tempo inteiro ou a tempo parcial. Continue lendo para saber como conseguir emprego como Empregado de Mesa na sua cidade.\nOfertas de Emprego Empregados de Mesa a Tempo Inteiro ou Parcial\ncomo trabalhar como servente de mesa?\nO Grupo Teixeira Duarte foi criada em 1921 e hoje em dia é um dos maiores Grupos Económicos Portugueses. Graças ao seu empenho e inovação, está atualmente presente no setor da Construção, Concessões e Serviços, Imobiliária, Hotelaria, Distribuição, Energia e Automóvel. Conta com mais de 11500 trabalhadores, que trabalham nas operações do grupo localizadas em 14 países, em 4 continentes. Esta empresa possui bastante experiência na construção e gestão de grandes projetos e empreendimentos, como pontes, barragens, hospitais, estradas e obras públicas. Continue lendo para saber como conseguir emprego na Teixeira Duarte.\nOfertas de Emprego na Teixeira Duarte


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