o alto o forte e o moyle: Suíço vs Suíças\nSuíço vs Suíças\nO Moyle, tendo acompanhado todo o Open dos EUA, não deixou escapar a oportunidade de visionamentalizacionar a final que opôs o suíço Roger Federer e o escocês Andy Murray. Tendo em conta o encontro e as patilhas que o escocês exibiu não foi surpresa o desfecho na medida em que, na realidade, Federer defrontou um desenho animado que todos conhecemos, o contínuo Willie da Escola Básica de Springfield.\nMoylado por Moyle às 03:15\nGostei imenso do visionamentalizacionar... é muito visualizacionalista.\ne não é demasiado gráfico? é que eu gosto de deixar um bocadinho à imaginação dos meus 5/6 leitores.\nNão, o desenho não é demasiado gráfico. Pelo contrário, é soft, quando comparado com o escocês real\nacho que o rapaz anda a dar-lhe no Famous Grouse. Realmente o Willie tem um ar bem mais simpático, mesmo sendo a peça que é.


NOVO RIC TRAZ NORMAS DE SEGURANÇA PARA INSTALAÇÕES CONSUMIDORAS\nHomeNotíciasNOVO RIC TRAZ NORMAS DE SEGURANÇA PARA INSTALAÇÕES CONSUMIDORAS\nJul 06 NOVO RIC TRAZ NORMAS DE SEGURANÇA PARA INSTALAÇÕES CONSUMIDORAS\nAo construir ou reformar sua casa o consumidor de energia precisa seguir algumas regras no que diz respeito às instalações elétricas. Além de contratar um eletricista qualificado para implantar o sistema interno na residência, precisa obedecer o Regulamento de Instalações Consumidoras Baixa Tensão – RIC/BT, documento que define normas para a implantação do quadro de medição de energia. Isso inclui os associados da Ceriluz, que desde 2007 adota a normatização definida pelas cooperativas gaúchas, coordenadas pela Federação das Cooperativas de Energia, Telefonia e Desenvolvimento Rural do Rio Grande do Sul - FECOERGS. O objetivo principal dessa normatização é atender da melhor maneira possível os associados, tanto no quesito qualidade do fornecimento de energia, quanto da segurança das unidades consumidoras.\nInicialmente os regulamentos desta área específica estavam baseados nos documentos produzidos pelas concessionárias de energia, especialmente a CEEE. Depois a Federação passou a compor um RIC próprio, adequando-o às características do público das cooperativas. E neste mês de julho entrou em vigor a versão mais recente, que entre muitas mudanças, visa contemplar o fornecimento de energia no meio rural. “Com o uso desse regulamento ao longo dos anos, fomos nos deparando com deficiências do antigo regulamento e surgiu a necessidade de atualizá-lo para uma nova versão para corrigir os pontos que apresentavam problemas”, justifica o engenheiro eletricista André Schussler, responsável pelo setor de Projetos da Ceriluz. O novo RIC/BT entrou em vigor na Ceriluz no último dia 04 de julho e está disponível no site da Cooperativa para download. “Um ponto importante a destacar nessa alteração do regulamento é a tentativa de inserir o consumidor rural nesse contexto, já que até então o RIC anterior não previa muitas situações para os consumidores atendidos no meio rural, estando mais voltado para o público urbano”, ressalta André.\nO engenheiro orienta aos associados que, antes de qualquer obra que contemple a questão elétrica, procurem a Cooperativa para buscar mais orientações e evitar fazer a instalação de forma errada. Para os associados que estão com projetos em andamento na Cooperativa, ele lembra que haverá um período de transição para as novas normas, ou seja, seguirão valendo as diretrizes antigas.\nFiscalização - A Ceriluz ainda realiza a fiscalização periódica das instalações de medição de seus associados com o objetivo de verificar se as instalações estão em condições aceitáveis, garantindo segurança aos consumidores. Isso não significa que as propriedades que ainda não estão totalmente dentro do padrão terão que adaptar-se imediatamente. Isso somente será exigido caso a instalação apresente riscos à moradia e a seus moradores (fotos). Apenas em caso de novas obras ou reformas que o consumidor terá que adequar seu quadro de medição ao novo Regulamento de Instalações Consumidoras.\nAs fotos demonstram caixas de medição irregulares, que oferecem riscos às Unidades Consumidoras. Para saber mais, ouça o Informativo Ceriluz sobre o tema, clicando aqui.


bancos Archives - Página 5 de 11 - Economia Baiana - Notícias sobre a Economia da Bahia\nO Banco do Nordeste lançou o “Seguro de Vida do Agricultor Familiar”, destinado a atender aos clientes do Agroamigo, programa de microcrédito produtivo e orientado que atende agricultores familiares do Grupo B do Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf), ou seja, os que obtêm renda bruta anual de até R$ 10 mil, exploram área de até quatro módulos …\nBC define novos critérios para venda de carteiras de crédito\nO Banco Central (BC) divulgou ontem (8) circular com novos critérios sobre a venda de carteiras de crédito de um banco para outra instituição financeira. Uma das mudanças diz respeito à dedução do depósito compulsório (recurso que as instituições são obrigadas a deixar depositadas no BC) a prazo, para os bancos que comprarem a carteira de crédito. O Banco Central …\nItaú sorteia 2 mil ingressos para a Copa das Confederações 2013\nO Itaú sorteia 2 mil ingressos para a Copa das Confederações 2013 no Brasil. A ação “Você mais Digital” é a primeira atividade do banco voltada para o evento esportivo e pretende estimular o uso dos canais digitais oferecidos aos correntistas. Os interessados têm até o dia 28 de fevereiro de 2013 para realizar cadastro pelo internet banking ou diretamente nos …\nCaixa reduz taxa de consórcio imobiliário\nA Caixa Econômica Federal vai oferecer mais opções para os clientes que desejam financiar a casa própria. Nesta terça-feira (6), o consórcio imobiliário da CAIXA teve as taxas de administração reduzidas, de 18% para 16%, e o limite das cartas de crédito foi ampliado de R$ 300 mil para R$ 700 mil. O prazo para pagamento também foi alterado, de …\nOs depósitos em poupança superaram os saques em R$ 3,241 bilhões no mês passado, informou hoje (7) o Banco Central (BC). Foi a maior captação líquida (mais depósitos que retiradas) para meses de outubro da série histórica do BC, iniciada em 1995. Em outubro do ano passado, a captação líquida ficou em R$ 1,073 bilhão. No mês passado, os depósitos …\nBanco PanAmericano tem prejuízo de R$ 197,973 milhões no 3T2012\nO Banco PanAmericano apresentou prejuízo líquido consolidado de R$ 197,973 milhões, no terceiro trimestre deste ano. O resultado negativo é menor do que o registrado no trimestre anterior, R$ 262,475 milhões. De julho a setembro do ano passado, a instituição havia registrado lucro de R$ 2,8 milhões. Segundo o banco, o prejuízo foi consequência de menores cessões de crédito e …\nBTG Pactual registra lucro de R$ 793 milhões no 3T2012\nResultados robustos nas áreas de banco de investimento, empréstimos corporativos e na gestão de recursos de terceiros levaram o BTG Pactual a superar as previsões de lucro no terceiro trimestre. A instituição financeira liderada pelo banqueiro André Esteves anunciou nesta terça-feira, 7, que teve lucro líquido 793 milhões de reais de julho a setembro, mais de três vezes acima do …\nSantander libera R$ 1,5 bi em microcrédito em 10 anos\nA carteira ativa de microcrédito do Santander somou R$ 216,8 milhões de janeiro a setembro deste ano, crescimento de 38% sobre o mesmo período de 2011. Ao final do terceiro trimestre, o banco somava R$ 309 milhões em desembolsos no ano, alta de 17% sobre o mesmo intervalo de 2011. Desde 2002, as operações de microcrédito totalizam desembolsos de R$ …


Felipe, o pequeno viajante: como se vestir para enfrentar o frio e a neve, shopping em Ushuaia, Museu Yámana, centros invernales, "raquetas" de neve e mais...\ncomo se vestir para enfrentar o frio e a neve, shopping em Ushuaia, Museu Yámana, centros invernales, "raquetas" de neve e mais...\nPeg foi cedo pro Cerro Castor snowboardear e eu e o Lipe tiramos o dia para\ndescansar na nossa Posada del Fin del Mundo.\ndicas importantes para aqueles que não estão acostumados com temperaturas\nnegativas são sobre como vestir as crianças (e os adultos também! ) para\nenfrentar frio, vento, chuva, neve e calefação:\nA primeira e mais importante dica é se vestir em camadas, como se fosse uma\ncebola: 4 camadas de roupas para adultos e 5 camadas para bebês (crianças\ndevem usar sempre uma camada a mais que os adultos, teoricamente).\nEssa é a regra (se o adulto está quentinho com 4 camadas, deve colocar uma a\nmais no bebê), mas na prática não funciona para nós, porque o Felipe é tri\nacalorado e não pára um minuto, então se colocamos 5 camadas nele ele logo fica\nsuando e é pior - a criança não deve ficar tão aquecida a ponto de suar, porque\naí as roupas de baixo ficam molhadas de suor e os pequenos acabam passando\nO ideal, de acordo com a nossa experiência, é o seguinte: uma camiseta de manga comprida (de preferência térmica),\num blusão de lã (não muito grosso, melhor se for de gola alta), um casaco de\nfleece (também conhecido por "soft"), e uma jaqueta impermeável, que\nnão precisa ser muito grossa ou forrada, mas deve ser adequada pra vento e\nchuva! Na parte de baixo, um "cuecão", ou "minhocão", ou\numas meias-calças fio 80 e, por cima, calças impermeáveis. 4)\nO mais importante de tudo são os pés: é bom colocar 2 meias, que também não\nprecisam ser muito grossas para que os pés não suem, e tênis/sapatos\nimpermeáveis, adequados para chuva e neve, porque se o seu pé molhar acaba com\no seu passeio! Para mim o sapato é o item mais importante de todos, e se você\nnão tem, vale a pena investir num sapato confortável e impermeável, e ainda\npassar nele um spray impermeabilizante! 5)\nNão esqueça dos acessórios indispensáveis no inverno: cachecol, luvas\nimpermeáveis (aquelas de lã nem pensar, em 5min ficam completamente molhadas!)\ne touca - se as extremidades (cabeça, mãos e pés) e o pescoço estiverem\nquentinhos, o corpo todo fica mais aquecido!\nAlém de tudo isso, é bom lembrar de passar bastante filtro solar no rosto e\ntrazer óculos de sol: a neve reflete muito o sol e queima mais do que na praia!\nPor último, é sempre bom trazer uns relaxantes musculares e sprays do tipo\n"gelol" - depois de passar um dia inteiro se exercitando na neve você\ncertamente lembrará de mim e entenderá o porquê!\nLeve sempre na mochila do passeio uns snacks (tipo chocolate, barrinhas de\ncereal, amêndoas, castanhas), 1 par de meias extras, uma calça de baixo extra e\num par de luvas extras, para o caso de molhar.\nSe você precisar comprar alguma peça de roupa que você não tem/não trouxe, vá\nno primeiro dia (para aproveitar ao máximo) nas seguintes lojas, todas na rua\nprincipal de Ushuaia, a San Martín: Cape Horn (vende Rip Curl e North Face),\nPopper (várias marcas), Montagne, Scandinavian (Columbia) ou Extrema Patagonia\n(Burton e Brooksfield). Vi\nPopper e Scandinavian no Shopping Paseo del Fuego e Popper também no Cerro\nCastor, mas as lojas do centro têm mais variedade e quantidade/numeração. Vi\nbastante roupa de crianças na Popper, Cape Horn (North Face) e Scandinavian\n(Columbia). Na Extrema Patagonia tinha até macacão para neve do Buzz Lightyear,\nda Burton - até os pequenos viajantes que detestam andar\n"entrouxados" de roupas vão gostar deste!\npreços são caros, até porque são roupas importadas e de altíssima\nqualidade/tecnologia, e eu não saberia dizer se são melhores ou piores do que\nnas lojas especializadas em Porto Alegre ou São Paulo, por exemplo. Fechando\nesse longo parêntese, vamos voltar ao que interessa: Fomos\nao Museo Yámana (40 pesos/Lipe free): é bem simplezinho, no centro, e pequeno.\nAchei interessante para aprender um pouco sobre os yámana, indígenas que viviam\nna Terra do Fogo antes da chegada dos brancos. A gente fica sabendo que os\níndios andavam pelados, faziam fogo nas canoas e só as mulheres sabiam nadar,\npor exemplo. Depois\nde mais um passeio no centro para ver os caranguejos gigantes nas vitrines dos\nrestaurantes, e do Felipe cair de bunda numa poça de barro, fomos para o Paseo\ndel Fuego (shopping novo) de táxi. PS1.\nVoltas de táxi pelo centro da cidade são super baratas, dificilmente saem por\nmais de 25 pesos. PS2.\nNa maioria dos lugares/passeios, crianças de até 3 anos não pagam. A partir dos\n4 anos já começam a pagar, normalmente 70%. Venha logo!\nnovo shopping de Ushuaia é bem bacana, tem Popper, Scandinavian, uma praça de\nalimentação com uma vista inacreditável para o Canal de Beagle, cinemas e uma\nárea bem boa de brinquedos para crianças - com carrinhos, auto-choque,\nmini-boliche, jogos eletrônicos e quetais. E\nainda tem uma Freddo, porque vir à Argentina e não tomar um sorvete no Freddo é\num sacrilégio. ..no verão ou no inverno, Freddo é sinônimo de Argentina! Quem\nainda não conhece e não tem seus preferidos, deve provar dulce de leche\ngranizado y chocolate con almendras, os MEUS favoritos hehehe...\nnunca iria num shopping numa viagem normal - mas...com a neve caindo lá fora,\nquerendo descansar, o Peg esquiando e eu e o Lipe "desprogramados",\nfoi um ótimo passeio - é claro que o pequeno viajante adorou!\nnoite fomos jantar no Placeres Patagonicos e eu finalmente experimentei o\nfamoso cordero patagonico, com molho de hortelã e purê de almendras - o bicho\ntava se desmanchando na boca, uma comida do tipo pornográfica, de tão\nno Museo Yámana: 40 pesos/Felipe free\ndo centro ao shopping: 25 pesos\npara os jogos do shopping: 8 pesos/cada\nno Freddo: 30 pesos\nno Placeres Patagonicos (cordero e lomo): 240 pesos\npassear pelos centros invernales com o transporte gratuito que eles\ndisponibilizam, como já expliquei no post anterior, este aqui.\nno Valle de Lobos primeiro (é o primeiro centro invernal). Tava muito lindo,\ncom muiiiita neve. Achei que esse é o lugar mais legal para fazer o passeio de\ntrenó com cachorros, porque em Tierra Mayor e em Las Cotorras/Ushuaia Blanca os\npasseios são em pistas no vale, e no Valle de Lobos é no meio do bosque, das árvores!\nOs cachorros "moram" em tonéis - não preciso dizer que o Lipe adorou,\nlá, seguimos para o centro Las Cotorras/Ushuaia Blanca, onde pretendíamos fazer\n"culipatín" (esqui bunda), mas não deu porque tinha neve\ndemais...imagina afundar de bunda em 1,5 metro de neve fofa? Assim estava!\no "culipatín" não estava disponível, me ofereceram as\n"raquetas" de neve e eu, doente da cabeça, aceitei, e lá fomos nós -\na guia, um casal de porteños e eu de raquetas nos pés puxando o Lipe num trenó!\nNão preciso dizer que o pequeno viajante AMOU o passeio, né? Nas palavras dele,\n"isso foi muiiiito divertido"! Já\neu, tomei um cansaço...a caminhada nem é tão cansativa, porque as tais raquetas\nservem justamente para evitar que a gente afunde na neve. Mesmo com o meu\nenorme preparo físico (só que não!!!), teria sido ok, se eu não estivesse\npuxando o Lipe num trenó que não deslizava tão facilmente naquela neve em pó!!!\nde descansarmos, seguimos a pé até o Cerro Castor, que fica a apenas 500m de\nLas Cotorras. Quando chegamos, estava um dia bem bonito, e havia um grupo\njogando uma partida de snowpolo (polo na neve), super emocionante de assistir\n(o problema foi só que o Lipe queria pegar a bola de qualquer jeito!!!). Passeamos\npor toda a base do Cerro Castor, bem legal!\ntarde, passeamos pelas lojas e jantamos no Bodegón Fueguino - o restaurante\nmais aconchegante de Ushuaia - um cordero a la mostaza com purê de batata doce\ne um lomo a la pimienta negra con milhojas de papas...yummy!!! Fica na San Martín,\n859 - bodegonfueguino@tierradehumos.com Transfer\naté o Valle de Lobos (ida e volta): 100 pesos\ncom "raquetas" de neve e trenó: 140 por pessoa (o Lipe também pagou!)\nde amêndoas num centro invernal: 30 pesos\nno Bodegón Fueguino: 250 pesos\nQuer dar uma voltinha de snowboard pelo Cerro Castor, em Ushuaia? Veja este videoclipe, aqui\nou no nosso canal no YouTube, aqui -\nnão esqueça de selecionar a opção para assistir em HD, alta\ndefinição! Nos próximos posts, mais sobre a nossa viagem pela Patagônia - fique ligado!\nCotações (no momento da nossa viagem): R$ 1 = AR$ 3,47 / U$ 1 = R$ 2,42 / U$ 1 = AR$ 8,40 Você também nos encontra aqui:\nVeja mais fotografias desta viagem nas nossas redes sociais, em #felipeopequenoviajante e #operaçãofimdomundo2013. Assista todos os minifilmes da nossa aventura "patagônica" no Facebook (aqui) ou os filminhos maiores no YouTube (aqui). Para ler mais, todas as\nnossas postagens sobre a Patagônia estão organizadas aqui. Enviar por e-mailBlogThis!Compartilhar no TwitterCompartilhar no FacebookCompartilhar com o Pinterest\nIngrid Gomesdomingo, setembro 22, 2013 6:33:00 AMBacana DEMAIS essa viagem, o pequeno parece ter curtido muito!Meu filhote tem 3 anos e prefere a neve doque a areia kkkkNo inverno passado eu quase congelava brincando com ele na neve no pateo do nosso predio!Quanto as roupas, acho que 5 camadas pra criança é um exagero, até porque com 5 camadas a criança perde a mobilidade, pode ser bem desconfortável.Por aqui se for só pra brincar la fora, no filhote é meia-calça e body térmico, uma boa meia de algodão (sintético faz suar), camisetinha de manga, um agasalho de fleece e o macacao de neve.Filhote é como eu, ODEIA luvas então todo inverno é aquele drama. =(Pra gente roupa de neve só usamos pra ir pros alpes mesmo, por aqui estamos sempre de meias termicas, jeans e um bom casaco.Acho que vale muito a pena investir em boas roupas de inverno, passar frio é triste hahha.Com os pequenos é mais complicado, porque a roupa é cara e perde rápido, ideal é achar roupas usadas.Aqui na Holanda temos um clubinho de maes e a roupa da criança vai circulando, meu filho herda do filho de uma amiga e repassamos as dele pra uma outra amiga. =)Beijao ResponderExcluirRespostasClaudia Ferraz Rodrigues Pegorarosábado, setembro 28, 2013 2:25:00 PMEu acho que tu tens toda razão, Ingrid! Com 5 camadas o Lipe parece um astronauta, ele detesta, e fica todo suado, porque eles fervem muito, né? Eu com 4 camadas fico super bem...acho que essa recomendação de colocar uma camada a mais do que nos adultos é mais para bebês, né? Lembro que quando o Lipe era bebê eu usava essa técnica e ficávamos sempre bem!Lá em Ushuaia a roupa de neve era imprescindível, pq o Lipe ficava todo o tempo jogado (ou atolado) na neve, e nos dias que saiu de jeans ele logo ficava todo molhado! hehehehehEu adoro essas coisas de primeiro mundo - aqui o povo é bodoso e não gosta de usar roupas usadas de desconhecidos nos filhos - tu sabe como brasileiro pode ser metido a besta, né? Eu ia adorar um clubinho desses!Bjokas, volta sempre!Claudia @pequenoviajanteExcluirResponderLara de Souza Vieira Sanetoquarta-feira, maio 21, 2014 9:20:00 AMClaudia, estou planejando uma viagem igual a sua (porém não devo ir a El Chálten), no período de 05 a 20 de agosto de 2014. Estou com muito medo do frio! Em média, qual a temperatura que vocês pegaram lá? E roupa, o que vocês dois usaram? Comprou aqui no Brasil? Qual a melhor marca? Sou bem friorenta e olha que moro em Vitória/ES! Grande abraço!!! LaraResponderExcluirRespostasClaudia Ferraz Rodrigues Pegorarodomingo, junho 29, 2014 9:42:00 PMOi Lara!Eu gosto muito das jaquetas da Columbia e da North Face, mesma coisa os fleeces, que são indispensáveis. Minha calça de neve é da Burton, as do Peg também. As coisas da Timberland tb são ótimas, o Peg adora! Pegamos frio o tempo todo, muitas temperaturas negativas, vai bem agasalhada ;)Nós moramos na fronteira, onde tem free shop, então compramos muitas coisas aqui e nas viagens aos EUA, onde tudo é bemmm mais barato!A regra é usar camadas, sempre no mínimo 4 em cima e 2 embaixo!Bjo, boa viagem!ExcluirResponderGeysa Santos Gois Lopessábado, dezembro 27, 2014 7:33:00 AMClaudia, descobri o blog hoje e estou ENCANTADA! Amei....tenho filhos e vou me inspirar em vcs...rsrsrsGostaria, se possível, de uma dica sua: Estamos pretendendo ir a Ushuaia em junho. Mas não queria comprar essas roupas próprias para suportar o frio, pois não costumamos fazer viagens para locais semelhantes. Lá tem loja para aluguel de roupas para frio/neve? Vale a pena alugar?Grande abraço, GeysaResponderExcluirRespostasClaudia Ferraz Rodrigues Pegoraroquarta-feira, janeiro 21, 2015 12:18:00 AMOi Geysa, Existem lojas de aluguel sim, mas eu não cheguei a ver os preços...vcs não conhecem ninguém que possa emprestar umas jaquetas?? Não têm amigos que já tenham vindo para o frio?? Assim vcs comprariam apenas um fleece (polar/soft), que se encontra bem barato...ExcluirResponderAdicionar comentárioCarregar mais...\nEl Chaltén, atração imperdível na Patagônia Argent...\npasseio de barco "Todo Glaciares", mercados, resta...\nTorres del Paine -> El Calafate de carro: tudo o q...\nde El Calafate até Puerto Natales pela mítica Ruta...\nEl Calafate: chegada, hospedagem, restaurantes, al...\npasseio de trenó puxado por cachorros em Ushuaia: ...\nUshuaia: passeio de trenó com cachorros, esquibund...\nUshuaia: um passeio deslumbrante de 4X4 até os Lag...\ncomo se vestir para enfrentar o frio e a neve, sho...\nParque Nacional Terra do Fogo, passeio de moto de ...\nviagem até Ushuaia, Posada del Fin del Mundo, pass...\nintroduzindo a Patagônia: nosso roteiro pelos lado...\ncomo fazer um diário de viagem virtual no tablet/t...\ncomo planejar uma viagem econômica e independente ...\n3 dicas para planejar uma viagem à Disney (como co...\nnosso próximo destino: Orlando!\nadivinhação: qual será o próximo destino do pequen...


CARTA AOS HUMANOS QUE DESPERTAM... - DE TOBIAS - Anjo de Luz\nCARTA AOS HUMANOS QUE DESPERTAM... - DE TOBIAS\nPostado por SONIA GOMES em 6 novembro 2012 às 15:27\nComentário de elisio josé da silva lopes em 10 novembro 2012 às 11:35\nPaz e bem. Muito grato pelo apoio e ajuda neste momento. Que assim seja.\nComentário de Roberto Farraz Silveira Junior em 8 novembro 2012 às 15:39\nComentário de Jo Sf em 7 novembro 2012 às 0:06\nmuito apropriada essa mensagem...\nComentário de Maria de Lourdes Lima Frutuoso em 6 novembro 2012 às 21:49\nLinda mensagem sou grata desejo evolução, luz e amor para todos\nComentário de Almery Carvalho de Carvalho em 6 novembro 2012 às 21:37\nGratidão ao Amado Tobias do Círculo Carmesim !\n'' Se vocÊ está ouvindo ou lendo isso, ou foi tocado de alguma maneira estamos aqui para lhe dizer que vocÊ não está sozinho. Há seres angélicos em nosso lado que estão ai´com vocÊs nesse momento. VocÊ não está só.\nNão há ninguém ditando o destino de sua vida. VocÊ vai descobrir que tudo é por escolha sua.\nEssa escolha é sua, é claro depende de vocÊ. Mas vocÊ nos chamou, rezou, pediu respostas e é por isso que aparecemos hoje.''\nQuerida Sonia, beijo no seu amoroso coração.\nComentário de Maria Miguel em 6 novembro 2012 às 20:13\nComentário de maria rita conceiçao vidal em 6 novembro 2012 às 20:03\nComentário de neiva margareth de souza guimara em 6 novembro 2012 às 19:08


Piauí registra 796 novos casos e 8 mortes por Covid-19 em 24h- Viagora\nSegundo os dados divulgados pela Sesapi, dos 796 casos confirmados da doença, 450 são mulheres e 346 são homens, com idades entre um e 99 anos.\nEm boletim epidemiológico divulgado na noite desse sábado, 16 de maio, a Secretaria de Estado da Saúde (Sesapi) informou que foram registrados, nas últimas 24 horas, 796 casos confirmados e oito mortes por Covid-19 no Piauí. A Sesapi confirmou também mais 11 óbitos acumulados de períodos anteriores e que estavam em investigação epidemiológica.\nTrês mulheres e cinco homens não resistiram às complicações da Covid-19. Elas eram de Isaías Coelho (58 anos), Simplício Mendes (63 anos) e Teresina (50 anos). As vítimas do sexo masculino eram de Cajueiro da Praia (77 anos), Currais (86 anos), Cristino Castro (92 anos), Curimatá (54 anos) e Pedro II (42 anos).\nDos óbitos acumulados os homens eram Bom Princípio (56 anos), Jose de Freitas (76 anos), Monte Alegre (77 anos), Parnaíba (50, 63 e 84 anos) e Teresina (70 e 85 anos). As mulheres eram de Amarante (idade não informada), Morro Cabeça do Tempo (77 anos) e Teresina (95 anos).\nOs casos confirmados no estado somam 257.230 desde o mês de março de 2020, distribuídos em todos os municípios piauienses. Já os óbitos pelo novo coronavírus chegaram a 5.515 e foram registrados em 221 municípios.\nA Sesapi estima que 250.578 pessoas já estejam recuperadas ou seguem em acompanhamento (casos registradas nos últimos 14 dias) que não necessitaram de internação ou evoluíram para morte.


O Prazer das Coisas: Regresso a Casa: Deborah Smith\nRegresso a Casa: Deborah Smith\nSendo este o sexto livro que lia de Deborah Smith, em que só apenas um é que me tinha desiludo, tinha muitas expectativas com Regresso a Casa, no entanto, não foi tão prazeiroso como gostaria.\nOs nossos protagonistas são Ursula, uma jovem que acaba por regressar à sua terra, no sul, após saber da morte do seu pai, com quem tinha cortado relações a alguns anos, principalmente por causa do fascínio que o pai tinha por uma escultura de um Urso; e Quentin, filho do escultor do tal Urso e que, presentemente, deseja adquirir.\nInicialmente, vamos conhecendo, intercaladamente, a infância de Ursula e Quentin, o que nos permite ficar a conhecer melhor as suas personalidades e as dificuldades que tiveram. E posso-vos dizer que gostei muito desta parte.\nTemos depois um salto temporal, voltando à actualidade e, foi esta parte que não correspondeu às minhas expectativas. E porquê? Muito em parte à narração. A história acaba por ser narrada na primeira pessoa, por Ursula, mas onde temos também acesso a pensamentos e cenas do Quentin, e achei que tornava a leitura muito confusa. Por várias vezes, tive dificuldade em conseguir identificar que estava numa "parte" de Quentin e não da Ursula.\nAchei também que a autora poderia ter explorado um pouco mais a personagem de Arthur, irmão de Ursula e que é autista; e da outra moça (cujo nome não me recordo) mas que ainda é uma prima afastada e que também tem problemas de aprendizagem.\nOutro aspecto que não me convenceu, foi todo o fascínio do Urso de Ferro e, confesso, fiquei sem perceber porquê tanta obsessão no Urso.\nÉ certo que o livro me entreteve mas, infelizmente, não me conquistou como os anteriores, mas continuo a querer ler mais de Deborah Smith.


História You, just you (Noah e SN) - Capítulo 22 - História escrita por amorDoUrrea - Spirit Fanfics e Histórias\nReceba notificação quando You, just you (Noah e SN) for atualizada\nYou, just you (Noah e SN) >\nHistória You, just you (Noah e SN) - Capítulo 22\nEscrita por: amorDoUrrea\nE aí, devo continuar?\nCapítulo 22 - Sixteen\n-Não me deixa mais nervosa do que eu já tô!!\nLavínia- amiga, mas é verdade, SE PREPARA!\n-Não sei nem o que espera!\nLavínia- Se ele simplesmente deu risada disso e falou que vocês precisam conversar, ou é porque ele está gostando de você ou...-\nLavínia- não, deixa pra lá!\n-Fala logo Lavínia!!\nLavínia- ou ele tá foda-se e vai falar pra vocês pararem de fica!\n-Não isso não!\nLavínia- mas não deve ser isso\nLavínia- não vai ser isso, relaxa!\n-Agora você me deixou preocupada!\nLavínia- faz assim, deixa ele falar primeiro o que ele tem pra falar se ele falar que tá gostando de você, você fala o que sente, mas caso o contrário inventa uma desculpa e vem pra casa chorar!\n-Meu senhor, espero que a hora passe logo. Não estou aguentando de ansiedade!!\nQuebra de tempo: São 17:11Lavinia já foi embora, e eu estou no meu quarto deitada na cama assistindo série, eu estico meu braço até o criado mudo, pego meu celular e olho a hora.\nMe levanto vou até o banheiro, tiro a minha roupa e entro no box, ligo o chuveiro...\nQuebra de tempo: eu acabo de tomar banho me seco e vou até o meu quarto com a toalha enrolada em meu corpo.\nAbro o meu guarda roupa, e pego uma calça jeans azul rasgada no joelho, um cropeed preto e visto (Capa). vou até o sapateiro do meu guarda roupa e pego um tênis branco e um par de meias, visto as meias e calço os tênis.\nPego uma mochila pequena e coloco meu carregador, um fone de ouvido e a minha carteira.\nVou até a sala e me sento no sofá esperando dar a hora de sair.\nSão 17:20 e eu acabei de chegar no hotel, eu entro no quarto junto com Josh e sento na minha cama.\n-É hoje Josh!\nJosh- o que é hoje?\n-Eu vou conversar com a Sn\nJosh- tá isso você já faz todos os dias, o que tem de diferente?\n-Eu vou conversar com ela sobre nós, entendeu?\nJosh- acho que sim! O que você vai dizer?\n-Eu não sei, eu só vou deixar acontecer, sabe?\n-Eu vou me arrumar, porque ela vai passar aqui 18:30\nJosh- Ah, não Noah deixa eu tomar banho primeiro!\nNoah- não, já tô aqui!- eu falo enquanto corro para o banheiro.\nJosh- ah não mano, você demora horas pra se arrumar!!\nEu ignoro entro no banheiro e tranco a porta.\nQuebra de tempo: 18:07\nEu saio do banheiro já vestido e arrumado.\n-Nem demorei tanto!\nJosh- Não, só dois séculos mesmo!- ele fala colocando uma toalhas no ombro e indo em direção ao banheiro.\nNoah- que exagero!- ele entra no banheiro, eu me sento na cama e resolvo mandar mensagem pra Sn.\nNoah: tá vindo?\nSn: tô saindo de casa!\nLogo que Noah me manda mensagem eu me levanto do sofá, pego minha mochila, coloco nas costas e vou até aporta, saio do apartamento, tranco a porta e vou até o elevador, aperto o botão para chama-lo e uns 2 minutos depois ele chega, eu entro e eu aperto o botão para ir para a garagem do prédio.\nDepois de um tempinho o elevado se abre e eu saio do mesmo indo em direção ao meu carro...\nQuebra de tempo: Eu estava lá, na frente do hotel, tentando tomar coragem para ligar pro Noah e avisar pra ele descer.\nMas depois de uns 5 minutos parada lá na frente eu tomo coragem e logo pra ele.\n📱SN📱 Tô aqui\n📱NOAH📱 Tô descendo!\n📱 SN 📱 Beleza!\nUns 5 minutos depois eu vejo o moreno saindo da recepção do hotel, nesse momento meu coração começou a acelerar, então eu respirei fundo e falado mentalmente "Calma Sn, não é tão difícil! Você já conversou com ele várias vezes, não vai ser muito diferente dessa vez."\nSn havia acabado de me ligar falando que está me esperando aqui embaixo, então eu peguei minha mochila e sai do quarto em direção ao elevador, apertei o botão para chama-lo e a porta se abriu...\n2 minutos depois eu já estava na recepção, fui até a porta de saída e pude ver o carro de Sn, eu fiquei uns 10 segundos encarando o carro, mas então respirei fundo e fui até ele.\nEu vi Noah vindo em direção ao carro, então respirei fundo mais uma vez, olhei fixamente para o volante e falei mentalmente "Não faz merda Sn, não faz merda!!"\nEu me assusto com o moreno batendo levemente no vidro do carro, então eu abaixo o mesmo.\nNoah- te assustei?\n-Não, ah, eu só estava P... Pensando!- droga eu gaguejei\nNoah- tá bom...- ele fala estranhando\n-Entra ai- logo que eu falo ele da a volta pelo carro e entra no banco do carona.\nEle se senta no banco e coloca sua mochila no banco traseiro.\nNoah- como você tá?- ele fala colocando sua mão em minha coxa e eu acabo me assustando com isso e dou um pequeno pulo.\n-Eu tô bem!\nNoah- não parece!\n-Quer ir pra onde?\nNoah- qualquer lugar sossegado\n-Okay!- eu dou a partida no carro.\nO silêncio tomou conta do ambiente, e no caminho ninguém falou uma palavra.\nMas depois de 15 minutos nós chegamos em no local.\nNoah- Que lugar lindo!! (Capa)- ele sai do carro e fecha a porta do mesmo.\n-De dia é mais bonito ainda!- eu saio do carro.\nNoah- Não dúvido, temos que vir aqui com a galera!\n-Só escolher o dia\nNoah- você fala como se a gente tivesse a vida toda. Só temos até domingo, lembra?- ele fala e passa o seu braço pelo meu pescoço ficando do meu lado.\n-Não me lembra disso Noah!\nNoah- tá bom, parei!\n-E então o que de tão importante você tinha pra falar?\nNoah- Sn eu...- ele tira seu braço do meu pescoço e fica de frente pra mim.\nNoah- Eu não quero te perder!\n-Noah, você não vai me perder\nNoah- Eu vou sim, mesmo se a gente continuar se falando por mensagem ou ligação, eu vou te perder fisicamente! Eu não sei se você me entende.\n- Eu te entendo sim!-\nNoah- mas não é só de te perder fisicamente que eu tenho medo\n-E do que mais você tem medo?- Logo depois que eu falo ele fecha os olhos e respira fundo.\nNoah- Eu sei que mais cedo ou mais tarde nós vamos diminuir as ligações, parar de mandar mensagens um para o outro e depois de um tempo...- Ele respira fundo mais uma vez.- Não vamos estar mais nos falando, e você vai encontrar uma outra pessoa.\n-O que você tá querendo dizer com tudo isso?\nNoah- Sn Eu... Eu..- Ele pega uma mecha de cabelo que estava caída em meu rosto de coloca pra trás da minha orelha com a ponta dos dedos- Eu gosto de você!\n-Eu também gosto de você- ele me interrompe\nNoah- não tem problema se você não sentir o mesmo, eu só precisava colocar isso pra fora, EU GOSTO DE VOCÊ é isso... Calma você disse que também gosta de mim?\n-É Noah, eu também gosto de você!- Eu falo rindo.\nNoah- Aí meu Deus- Ele me pega no colo pela cintura e da um giro comigo no ar, e logo me coloca no chão- Espera e o que vai acontecer agora?\n-Tá aí, esse é o problema!\nOutras histórias de amorDoUrrea\nMy brother's best friend (Sn e Noah)\nDestiny (Josh e Sn)\nMeu clichê adolescente\n1. One 2. Two 3. Insta 4. Tree 5. Four 6. Insta 2 7. Five 8. Six 9. Seven 10. Aviso importante 11. Eight 12. Nine 13. Ten 14. Insta 3 15. Importante 16. Eleven 17. Twitter 18. Twelve 19. Thirteen 20. Fourteen 21. Fifteen 22. Sixteen 23. Seventeen 24. Eighteen


Anjos e Guerreiros: 18 de maio: Mande informações sobre seu evento\nO próximo dia 18 de maio, quarta-feira, marca o Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. E o Portal Pró-Menino está abrindo um espaço especial para ajudar a divulgar a série de eventos que ocorrerão por todo o país para lembrar essa data.\nAssim, se a organização em que você atua está organizando um debate, uma manifestação, um encontro ou qualquer outro tipo de evento público sobre esse tema para os próximos dias, envie tais informações por email para promenino@fia.com.br.\nAssim, poderemos colocá-las em nossa seção "Agenda" e ter um panorama de como a data está sendo lembrada em diversas regiões do país.\nAlém disso, tais eventos farão parte do especial que o Portal Pró-Menino está preparando para marcar a data. Colabore mandando suas informações e fique de olho!


Divulgada pesquisa do Observatório Econômico para intenção de consumo no Dia das Crianças —\nVocê está aqui: Página Inicial / Gestão da Tecnologia da Informação / Notícias / Divulgada pesquisa do Observatório Econômico para intenção de consumo no Dia das Crianças\nDivulgada pesquisa do Observatório Econômico para intenção de consumo no Dia das Crianças\n04/10/2011 19h19 - última modificação 17/09/2012 20h42\nProfessor Sandro Maskio coordenou a pesquisa que mostra a intenção de compras para a data comemorativa no Grande ABC. Crédito: Mônica Rodrigues\nO Observatório Econômico do Curso de Ciências Econômicas da Faculdade de Administração e Economia (FAE) da Universidade Metodista de São Paulo divulgou, nesta terça-feira, 04 de outubro, os resultados da Pesquisa de Intenção de Compras para o Dia das Crianças no Grande ABC. O estudo foi apresentado para dirigentes e representantes do comércio da região.\nA pesquisa foi realizada e coordenada pelo professor do curso Sandro Maskio e contou com a colaboração de alunos do 2º semestre. O objetivo do estudo é captar a intenção de compra dos consumidores do Grande ABC para o próximo Dia das Crianças. A região é, atualmente, o 4º maior mercado consumidor do Brasil, estimado pela consultoria Target Market em aproximadamente R$ 47,9 bilhões para o ano de 2011.\nPor essa razão, a equipe do Observatório considerou importante, dada a dimensão do mercado, analisar com mais profundidade suas características, gerando informações detalhadas como forma de ampliar o conhecimento sobre o mesmo. “Um de nossos objetivos é criar o hábito de realizar, na região, pesquisas para divulgar qualitativamente as tendências do mercado”, disse o professor Sandro Maskio.\nEsta é a primeira pesquisa de campo do Observatório Econômico com essa amplitude. Segundo o diretor da FAE, professor Luiz Silvério Silva, “os estabelecimentos comerciais da região podem e devem utilizar as pesquisas que foram e serão produzidas para realizar projeções do comércio”.\nConfira os resultados da pesquisa de Intenção de Compras para o Dia das Crianças 2011.\nLeia mais notícias sobre: Area do Aluno, Sala-de-Imprensa, Ciências Economicas, Radio Metodista, home, FAE


Estudos Bíblicos: Programa de computador busca autores da Bíblia e aponta diferentes estilos nos textos sagrados\nO Globo online (29/06/2011): Programa de computador busca autores da Bíblia e aponta diferentes estilos nos textos sagrados: Um programa de computador desenvolvido por uma equipe israelense está jogando uma nova luz sobre o que os especialistas acreditam ser os múltiplos autores da Bíblia. O software usa, pela primeira vez, elementos de inteligência artificial para analisar o estilo e a escolha de palavras de forma a determinar as partes do texto escritas por diferentes vozes narrativas. Embora tenha variadas aplicações potenciais, o Livro Sagrado acabou tornando-se um tentador caso de teste para os criadores do programa. Para milhões de judeus e cristãos, a crença de que Deus é o autor dos textos no núcleo do Antigo Testamento - conhecidos como a Bíblia Judaica, Torá, Pentateuco ou os Cinco Livros de Moisés - está na base de sua fé. Mas desde o advento dos modernos estudos bíblicos, os acadêmicos acreditam que eles foram escritos por vários autores diferentes que podem ser distinguidos pelas suas inclinações ideológicas, estilos linguísticos e nomes que usam para se referirem a Deus. >>> Leia mais, clique aqui.\nPostado por Cláudia Andréa Prata Ferreira às 07:16:00\nMarcadores: Bíblia e Hermenêutica, Bíblia e Interpretação


Faculdade de arquitetura: como escolher a melhor? FACIG\nA escolha da faculdade é tão importante quanto a escolha da carreira, pois é algo que o acompanhará pelo resto da sua vida. Nesse sentido, se você decidiu cursar arquitetura, é muito importante optar por uma boa instituição.\nSe você ainda não sabe qual faculdade é a melhor ou se tem dúvidas sobre algumas opções, continue a leitura. Neste artigo, mostraremos quais são os critérios essenciais que você deve considerar para escolher a melhor faculdade de arquitetura!\nRegularidade da instituição no MEC\nAo pleitear uma vaga no ensino superior, o primeiro critério a ser considerado, e provavelmente o mais importante, é a regularidade dos cursos de graduação oferecidos pelas instituições de ensino no MEC (Ministério da Educação).\nO MEC é um órgão do governo federal que organiza o sistema educacional no Brasil. Dessa forma, as instituições de ensino superior precisam ter o devido ato autorizativo junto ao órgão.\nOutro critério importante a ser considerado ao escolher a melhor faculdade de arquitetura é a grade curricular. Nela constam as disciplinas obrigatórias e optativas de cada curso. Assim, exerce grande importância na formação, pois estrutura o estudante para o exercício da profissão.\nAo analisar a grade, é preciso verificar se ela está de acordo com o que é exigido pelo MEC e também em conformidade com suas pretensões profissionais. Para tanto, a graduação em arquitetura deve estar adequada às diretrizes curriculares nacionais para o curso de Arquitetura e Urbanismo.\nAvaliações do curso e da instituição perante o MEC\nA avaliação do MEC é um critério indispensável para escolher a melhor faculdade de arquitetura. O órgão do governo avalia periodicamente as instituições de ensino superior e, mediante a atribuição de notas, qualifica os cursos.\nA nota representa a qualidade do ensino, bem como a infraestrutura da faculdade e dos cursos. Dessa forma, os estudantes podem consultar a graduação e a faculdade desejadas e verificar se elas atendem as suas expectativas de qualidade.\nA constituição do corpo docente de uma instituição de ensino está diretamente ligada à qualidade dos cursos. Isso porque, apesar dos estudantes serem os principais responsáveis pelo domínio dos conteúdos, quem ensina faz toda a diferença.\nUm ensino altamente didático é determinante para formar profissionais bem preparados. Dessa forma, ao pesquisar uma faculdade de arquitetura, verifique se o corpo docente é formado por professores com especialização, capacitação e, sobretudo, com ampla experiência.\nValor das mensalidades e bolsas de estudo\nO último critério a ser considerado, mas não menos importante, é o valor das mensalidades e a disponibilidade de bolsas de estudo. Arcar com as despesas de um curso superior, para muitos, não é algo fácil. Dessa forma, esse aspecto precisa ser colocado em pauta na hora de escolher uma instituição de ensino.\nPortanto, confira as maneiras de pagar as mensalidades e analise se a instituição aceita os programas do governo, como FIES ou PROUNI, ou se tem seu próprio programa de bolsa de estudos. Qualquer benefício estudantil faz uma grande diferença para quem realmente precisa dessa ajuda.\nOs critérios que disponibilizamos ao longo deste texto, certamente, ajudarão você a escolher a melhor faculdade de arquitetura. Lembre-se de que essa decisão é fundamental para se tornar um profissional de sucesso!\nGostou das nossas dicas para escolher a melhor faculdade de arquitetura? Então, aproveite e entre em contato conosco para conhecer nosso cursos! Teremos prazer em atendê-lo!


Produtor: saiba como aumentar a venda dos seus produtos | Hotmart\nProdutor: saiba como aumentar a venda dos seus produtos\nDepois de escrevermos um post direcionado para os Afiliados sobre Como Gerar Mais Vendas Como Afiliado, chegou a vez de dar uma dica para os Produtores.\nO interessante é que, de certa forma, a dica é bastante semelhante à que foi dada para os Afiliados, no entanto a estratégia é um pouco diferente.\nNeste artigo, vamos dividir esta estratégia em 3 passos.\nPasso 1) Defina o Nicho do seu Produto\nA primeira coisa que um Produtor deve se perguntar é: “Em qual nicho meu produto está inserido?”\nVocê precisa ter isto muito claro em sua estratégia e saber exatamente qual público alvo você pretende atingir. Você pode até achar que seu produto “serve para qualquer pessoa”, mas traçar uma estratégia para cobrir o público “qualquer pessoa” é basicamente querer dominar o mundo e, adivinhe só: dominar o mundo é muito mais difícil.\nPortanto, mesmo que seu produto tenha uma abrangência muito grande, determine um segmento específico para o qual você pretende ofertar seu produto primeiro. Isto será importante para o próximo passo.\nPasso 2) Vá à Caça\nSe você liberou seu produto para que qualquer Afiliado possa promovê-lo, ótimo, isto irá ampliar sua distribuição e irá atingir inclusive outros nichos; porém, se a maioria dos seus afiliados estiver promovendo seu conteúdo em blogs ou redes sociais, para audiências que não são muito relacionadas ao seu nicho, você não estará alcançando seu potencial máximo de vendas.\nPara maximizar o potencial de vendas do seu produto, é necessário que você, Produtor, “Vá à caça”. Já ouviu falar daquela profissão chamada de “Headhunter”?\nHeadhunter é o profissional que procura talentos, normalmente para ocupar cargos executivos em grandes empresas. Pois bem, os produtores que mais vendem são excelentes Headhunters.\nVocê precisa sair em busca dos “talentos” do nicho do seu produto (por isso é tão importante definir o nicho no Passo 1 e formar parcerias para aumentar suas vendas.\nA Hotmart é o sistema perfeito para isto, pois todo produtor recebe um link de recrutamento justamente para atender este propósito: convidar Afiliados para promover seu produto.\nPesquise! Busque pelas palavras-chaves mais associadas ao seu produto e entre em contato com os sites que aparecem na primeira página da lista resultados do buscador.\nApresente-se aos administradores e diga a eles que você possui um Programa de Afiliados que paga X reais (variável de acordo com a comissão do seu produto) por venda e que seu produto é extremamente relacionado à audiência que eles possuem no site. Eles não tem nada a perder, afinal, eles podem se tornar Afiliados gratuitamente através da Hotmart.\nPasso 3) Facilite a vida do seu Afiliado\nQuanto mais você facilitar a vida dos seus Afiliados, mais chances de vender eles têm. Aqui vão algumas dicas para você fazer isso:\nSe possível, ofereça uma amostra de parte do seu conteúdo (por exemplo: capítulos, índices, versões limitadas ou incompletas, etc). Isto poderá ajudá-los a conhecer melhor o conteúdo e bolar uma maneira mais interessante de vender.\nSe você possuir material de mídia pronto para o seu produto (por exemplo: banners, imagens da capa, press releases e outros informativos, sequências de e-mail), deixe um link na parte de Informações para o Afiliado (na parte 1 do cadastro de produtos da Hotmart) que leve o Afiliado a um local onde ele possa acessar tal material.\nSe você já conhece alguma estratégia que tenha bons resultados na hora de vender seu produto, ensine-a aos seus afiliados, de modo que eles possam replicá-la e fazer mais vendas!\nSeguindo este Guia de 3 Passos, você, Produtor, tem a chance de melhorar muito seu negócio e a venda dos seus produtos. Se você criou algo que vale a pena ser vendido, então vale a pena seguir este guia e buscar aumentar o potencial de vendas do seu produto.\nOutra grande vantagem é que, enquanto você executa este guia, poderá conhecer pessoas interessantes relacionadas ao seu nicho e ainda auxiliar seus Afiliados a terem mais sucesso vendendo o SEU produto, formando parcerias duradouras e proveitosas para ambos.


Bolsonaro e Guedes divergem sobre idade mínima igual entre homens e mulheres, diz Mourão - 05/02/2019 - Mercado - Folha\nBolsonaro e Guedes divergem sobre idade mínima igual entre homens e mulheres, diz Mourão\nExpectativa é de que proposta seja enviada ao Congresso ainda neste mês\n5.fev.2019 às 15h23 Atualizado: 5.fev.2019 às 17h46\nO governo federal pretende fechar o texto final da reforma previdenciária até o final da próxima semana para enviá-lo ao Congresso Nacional na segunda quinzena de fevereiro.\nA previsão foi discutida em reunião ministerial promovida nesta terça-feira (5) no Palácio do Planalto, na qual o ministro da Economia, Paulo Guedes, falou sobre o cronograma da proposta.\nCom a expectativa de que o presidente Jair Bolsonaro tenha alta médica na segunda-feira (11), a intenção é de que a versão final seja apresentada à equipe ministerial no próximo encontro de governo, programado para terça-feira (12).\n"Eu acredito que ele [Jair Bolsonaro] vai dar a decisão na segunda semana de fevereiro", disse o vice-presidente Hamilton Mourão, que coordenou a reunião ministerial. "Temos a ideia de que o presidente decida e se envie ao Congresso Nacional", acrescentou.\nNo encontro, segundo relatos de presentes, Guedes disse que a minuta da proposta, vazada na terça-feira (5), não será a versão final. Ele evitou, contudo, dar detalhes sobre a proposta escolhida.\nApós o encontro, Mourão disse que Guedes é favorável à igualdade da idade mínima entre homens e mulheres, mas observou que Bolsonaro é contra.\n"O Guedes, na visão dele, é todo mundo igual. Não é isso que se busca hoje? A igualdade? Mas o presidente não concorda. O decisor é ele. Ele que foi eleito. Nós aqui somos atores coadjuvantes", disse.\nMais cedo, em entrevista, o ministro da Casa Civil, Onyx Lorenzoni, disse que Guedes trabalha com quatro ou cinco textos sobre a reforma e que a palavra final será do presidente.\nRelator da reforma do ex-presidente Michel Temer, o deputado federal Arthur Maia (DEM-BA) se reuniu nesta terça-feira (5) com o secretário especial de Previdência e Trabalho, Rogério Marinho, que já informou a intenção do governo de aproveitar a tramitação do texto passado para votar a nova reforma direto no plenário.\nO parlamentar afirmou, no entanto, que essa estratégia pode ser alterada, pois quem decide a velocidade da proposta na Câmara dos Deputados é o presidente Rodrigo Maia (DEM-RJ).\nEm entrevista à Folha, o presidente reeleito da Câmara rejeitou a ideia de colocar a reforma da Previdência de Bolsonaro direto no plenário, sem passar pela CCJ (Comissão de Constituição e Justiça), responsável por verificar se o texto não fere princípios constitucionais.\nO relator da PEC de Temer ressaltou que o presidente da Casa é o "árbitro dessa tramitação".


ANÁLISE ERGONÓMICA DE POSTOS DE TRABALHO - PDF\nDownload "ANÁLISE ERGONÓMICA DE POSTOS DE TRABALHO"\nBranca Flor Carlos Teixeira\n1 Ergonomics Section Finnish Institute of Occupational Health ANÁLISE ERGONÓMICA DE POSTOS DE TRABALHO Tradução e adaptação de L. Gomes da Costa Universidade do Minho - Escola de Engenharia\n2 Análise Ergonómica de Postos de Trabalho Introdução Prefácio A melhoria eficaz das condições de trabalho requer a colaboração entre os projectistas, os especialistas em saúde ocupacional e os próprios trabalhadores. A aplicação mais ou menos superficial pelos projectistas de regras baseadas na sua intuição ou o controlo das actividades pelos profissionais de saúde ocupacional são insuficientes para projectar tarefas e postos de trabalho seguros, saudáveis e produtivos. Para ser efectiva, a colaboração requer ferramentas de trabalho que permitam obter uma avaliação real da situação de trabalho. A análise ergonómica de postos de trabalho foi concebida para conseguir essa finalidade. A análise ergonómica de postos de trabalho pode também ser utilizada com outros objectivos. Graças à sua estrutura sistemática, pode ser usada em análises de verificação das melhorias resultantes de melhorias realizadas num posto de trabalho ou numa tarefa. Ela permite também estabelecer comparações entre diferentes postos de trabalho no mesmo ramo de actividade. Pode também ser utilizada para o registo formal das condições de trabalho, para a recolha de informação básica para a colocação de pessoal, etc. Pode também ser usada como meio de veicular informação entre o utilizador e o projectista de postos de trabalho. Bases As bases teóricas da análise ergonómica de postos de trabalho emanam da fisiologia do trabalho, da biomecânica ocupacional, da psicologia da informação, da higiene industrial e de um modelo sócio-técnico de organização do trabalho. Alguns dos seus itens resultam de recomendações gerais e de objectivos para a segurança e saúde no trabalho (como são expressas, por exemplo, nas convenções da Organização Internacional do Trabalho). A análise ergonómica de postos de trabalho foi concebida para ser usada como uma ferramenta de análise detalhada, após terem sido detectados indicadores de potenciais problemas ergonómicos. O seu conteúdo e a sua estrutura tornam-no mais adequado para actividades industriais manuais e tarefas de manipulação de materiais. Itens O posto de trabalho é analisado segundo 1 diferentes itens escolhidos de acordo com dois critérios. Em primeiro lugar, cada item deveria representar factores determinantes para a segurança, salubridade e produtividade dos postos de trabalho a projectar e construir. Em segundo lugar, os itens deveriam ser quantificáveis. Alguns factores importantes podem não ter sido incluídos nos 1 itens escolhidos porque não podiam ser adequadamente estruturados e classificados ou porque a base teórica da sua avaliação não era ainda suficientemente robusta. No entanto é possível ao utilizador acrescentar ou remover itens de acordo com a sua competência e necessidades. Instruções para a utilização Como utilizar a análise ergonómica de postos de trabalho? A base da análise ergonómica de postos de trabalho é uma descrição sistemática e cuidadosa da tarefa ou do posto de trabalho. A informação necessária é obtida a partir de observações e entrevistas. Em alguns itens é necessário efectuar algumas medições utilizando aparelhos simples. A análise de um posto de trabalho realiza-se segundo os seguintes três passos: 1. analista define e delimita o estudo a realizar. A análise pode incidir sobre uma simples tarefa ou todo um local de trabalho. Frequentemente uma tarefa terá que ser dividida em sub-tarefas que serão analisadas separadamente se forem suficientemente diferenciadas.. É feita a descrição da tarefa. Para esta finalidade o analista faz uma lista das operações e efectua um esquema do local de trabalho. A lista de operações pode ser baseada num gráfico sequencial-executante que porventura exista acerca do posto Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 1 de 18\n3 de trabalho em estudo. A descrição e o esquema poderão ser complementados por uma ou mais fotografias ou imagens vídeo.. Já na posse de uma imagem clara da tarefa em questão, o analista pode prosseguir com a análise ergonómica item a item utilizando as recomendações deste texto. Para cada item o analista classifica os vários factores numa escala geralmente de 1 a 5. A base principal da classificação é a amplitude do desvio entre as condições de trabalho ou o arranjo do posto de trabalho e o nível óptimo ou as recomendações geralmente aceites. Uma classificação de de ou 5 indica que as condições de trabalho ou ambientais são inadequadas ou mesmo perigosas para a saúde do trabalhador. Isso significa que deve ser dada uma atenção especial à condição de trabalho ou ambiental a que disser respeito esse item. Ficha de avaliação As classificações são inscritas na ficha de avaliação e no seu conjunto constituem a avaliação global ou perfil do posto de trabalho ou da tarefa em questão. Com base nesse perfil o analista pode fazer uma lista de sugestões com os melhoramentos a realizar. As escalas de cada item não são comparáveis. Por exemplo, uma classificação de 5 no item contactos pessoais poderá não ter o mesmo peso que o valor 5 no item ruído. Contudo, os valores de 5 no perfil final devem chamar a atenção e atribuir prioridade de acção sobre as correspondentes condições de ou ambiente de trabalho. Relevância da análise O principal objectivo deste método foram as tarefas de manufactura e de manipulação manuais de objectos mas a análise também pode ser utilizada para outros tipos de tarefa. Em tais casos a relevância de cada item deve ser cuidadosamente avaliada; um dado item pode ser irrelevante para a tarefa. Por exemplo, o item repetitividade pode ser irrelevante na tarefa de condução de um automóvel. A tarefa pode ser variada ou o conteúdo de trabalho de tal modo amplo que o uso de tal escala não seria razoável. Em tais casos será preferível utilizar uma descrição verbal em vez da escala. Se o analista concluir que a maioria dos itens não é aplicável a uma dada situação de trabalho, será preferível utilizar um método mais específico a essa situação. Formação ou treino ou necessários Apesar da sua organização estruturada a análise ergonómica de postos de trabalho requer aprendizagem e experiência. O tempo necessário para a análise depende da experiência do analista e da complexidade das tarefas. Tipicamente, um analista experiente demorará cerca de 15 minutos a analisar uma tarefa simples e familiar enquanto que um noviço poderá necessitar de meio dia de trabalho para analisar uma tarefa complexa. Avaliação subjectiva pelo trabalhador O analista entrevista o trabalhador e regista a sua avaliação subjectiva acerca de cada item pedindo-lhe que utilize a seguinte escala: boa (++), razoável (+), má ( ) ou muito má ( ). Se a avaliação do trabalhador divergir muito da classificação dada pelo analista, a situação de trabalho deve ser analisada com maior profundidade. Exemplo no Anexo 1 Neste texto, cada item contém um exemplo de classificação do analista e de avaliação subjectiva do trabalhador relativos à avaliação do posto de trabalho descrito no Anexo 1. Este exemplo pode servir como guia acerca da aplicação deste método a fim de obter uma classificação e um perfil de um dado posto de trabalho. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página de 18\n4 Itens da análise ergonómica 1. Local de trabalho Para esta análise, local de trabalho refere-se ao espaço situado nas imediações (i.e, na proximidade física) do trabalhador. A avaliação abrange o equipamento, a mobília e outros componentes do trabalho e a sua localização e dimensões. A influência desses factores na carga de trabalho é importante, especialmente se o trabalho for estacionário e realizado nas posições de sentado ou de pé. O arranjo do local de trabalho depende em grande parte do tipo de trabalho a realizar e do equipamento disponível que, como se sabe, podem ter uma enorme variabilidade. Por essa razão, o método não pode fornecer um critério de avaliação específico para cada possível situação. A classificação do espaço de trabalho depende do modo como os equipamentos, o mobiliário e os outros componentes do trabalho permitem uma postura de trabalho correcta e devidamente apoiada e liberdade de movimentos. A classificação do espaço de trabalho resulta da imediata avaliação das imediações. A fim de referenciar melhor a classificação, este item é dividido em 7 alíneas, cada uma das quais foca um dos aspectos importantes do local de trabalho. O analista deverá avaliar cada uma delas de acordo com as respectivas recomendações que são fornecidas. Esta avaliação geral é depois suplementada pelas análises da actividade física geral, das tarefas de elevação e das posturas e movimentos no trabalho que constituem itens autónomos. Avaliar por observação se os objectos manipulados pelo operador estão situados de modo a permitir-lhe usar posturas de trabalho correctas, se as superfícies de suporte permitem posturas de trabalho adequadas para satisfazer as exigências funcionais da tarefa (superfícies de suporte: cadeira, apoio lombar, apoios de braços, plano ou mesa de trabalho, etc.), se o espaço de trabalho é suficiente para o operador realizar os movimentos necessários e para mudar de posturas, se o trabalhador puder ajustar as dimensões do local de trabalho e a localização dos equipamentos que utiliza. Compare o arranjo das várias alíneas do espaço de trabalho com as recomendações dadas para cada uma delas. Como raramente será possível satisfazê-las todas simultaneamente, o local de trabalho deve ser avaliado no seu conjunto e pode ser necessário aceitar alguns compromissos em relação às várias recomendações Área de trabalho horizontal Todos os materiais, ferramentas e equipamentos devem estar situados na superfície de trabalho do seguinte modo: Os dispositivos de controlo devem estar situados dentro da zona de alcance normal do operador que é, aproximadamente, 65 cm para os homens e 58 cm para as mulheres, medida a partir dos ombros. 1 Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página de 18\n5 1.. Altura do plano de trabalho Altura do cotovelo = distância do cotovelo ao solo com o braço numa posição descontraída. Se o trabalho contiver tarefas com diferentes níveis de exigência (como, por exemplo, manutenção ou diferentes tarefas combinadas) a altura do plano de trabalho será determinada pela tarefa mais exigente Visão Distância de visão A distância de visão deve ser proporcional às dimensões do objecto de trabalho: um objecto pequeno requer uma menor distância de visão e uma superfície de trabalho. Objectos que são continuamente comparados a uma distância de visão próxima (menos de 1 m) devem estar situados à mesma distância dos olhos do observador. trabalho particularmente exigente: montagem de pequenas peças, relojoaria trabalho exigente: desenho, gravura, costura trabalho normal: leitura, operações ao torno trabalho grosseiro: embalagem Ângulo de visão O objecto observado com maior frequência deve estar centrado em frente ao operador. O ângulo de visão recomendado (medido a partir do plano horizontal passando pelos olhos) varia entre 15º e 5º, dependendo da postura de trabalho. 15º: postura com a cabeça direita e o tronco um pouco inclinado para trás como, por exemplo, numa sala de controlo. 5º: postura do tronco ligeiramente inclinada para diante como, por exemplo, o trabalho à secretária. 1 Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página de 18\n6 1.. Espaço para as pernas Durante o trabalho sentado deve haver espaço suficiente entre a face inferior da superfície de trabalho e o assento para permitir mudar a posição das pernas. A largura recomendada para o espaço deve ser de 60 cm com a profundidade de 5 cm ao nível dos joelhos e 65 cm ao nível do solo. No trabalho em pé, o espaço mínimo para os pés deve ser de 15 cm em profundidade e altura. O espaço livre recomendado por detrás do trabalhador é 90 cm se não manipular objectos grandes Assento Um assento utilizado durante períodos longos deve ser ajustável em altura almofada fina e com forro permeável espaldar ajustável Uma cadeira que é utilizada por várias pessoas deve ser facilmente ajustável. A necessidade de rodas, espaldar alto ou braços depende do tipo de trabalho a realizar. Para trabalho de pé deve haver um banco ou apoio alto para utilização temporária. Cadeiras para várias utilizações Ferramentas manuais: As dimensões, a forma, o peso e a textura superficial de uma ferramenta manual devem permitir uma boa pega e facilidade de utilização. A utilização de uma ferramenta manual não deve exigir força excessiva. Os níveis sonoros e das vibrações e devem ser o mais baixos possível Outros equipamentos: Incluem-se aqui, por exemplo, instalações componentes, dispositivos de protecção individual, controlos e dispositivos de elevação e movimentação que devem ser avaliados de acordo com a sua utilização. 1 Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 5 de 18\n7 Apreciação global do espaço de trabalho 1 O posto de trabalho está de acordo com as recomendações ou é completamente ajustável pelo operador. Apesar dos compromissos necessários, as posturas e movimentos efectuados são adequados tendo em consideração os requisitos da actividade. Nem todas as recomendações foram satisfeitas e há por isso de posturas e movimentos menos recomendáveis. Há sérios desvios em relação às recomendações. O arranjo do local de trabalho obriga o trabalhador à adopção de posturas inadequadas e movimentos difíceis. Avaliação pelo trabalhador Actividade física geral A actividade física geral é determinada de acordo com o nível de actividade física exigido pelo trabalho, pelos métodos e pelos equipamentos utilizados. Essas exigências podem ser óptimas, mas podem também ser demasiadamente grandes ou excessivamente pequenas. A qualidade é determinada em função da capacidade de que o trabalhador dispõe para regular a sua carga de trabalho ou em medida da em que a sua cadência de trabalho é regulada pelo método de produção ou pelas condições em que o trabalho é realizado. 1 A actividade depende inteiramente dos métodos de produção ou da organização do trabalho. O trabalho é medianamente pesado ou pesado e não estão previstas pausas. Ocorrem elevados picos de carga de trabalho. A actividade depende dos métodos de produção ou da organização do trabalho. O risco de sobrecarga devida a picos de trabalho está presente em algumas situações. A actividade depende de alguma forma dos métodos de produção ou da organização do trabalho. Ocorrem alguns picos de trabalho mas sem risco de causar sobrecarga. A actividade física é inteiramente determinada pelo trabalhador. Não ocorrem factores que causem picos de trabalho. A actividade física é inteiramente regulada pelo trabalhador. O espaço de trabalho, o equipamento e os 1 métodos não causam restrições aos movimentos. O espaço de trabalho, o equipamento e os métodos permitem uma movimentação adequada. O espaço de trabalho, o equipamento e os métodos limitam os movimentos do operador. Existe a possibilidade do trabalhador se movimentar durante as pausas. O espaço de trabalho, equipamento e métodos utilizados restringem os movimentos do trabalhador. Não está prevista actividade durante as pausas. elevado adequado restritivo Determinar, pela observação do trabalho e entrevistando o trabalhador e o contramestre, se o nível de actividade física é elevado, óptimo ou baixo. Elevado nível de actividade física é exigida, por exemplo, no trabalho agrícola e florestal. A carga principal incide sobre os sistemas respiratório e circulatório. Actividade física muito leve pode ser encontrada em alguns tipos de trabalho fragmentado ou em tarefas de inspecção. Avaliação pelo trabalhador Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 6 de 18\n8 . Tarefas de elevação Neste item entende-se por elevação a subida ou a descida de objectos realizadas manualmente. A tensão causada pela elevação é avaliada a partir do peso do objecto, da distância horizontal entre a carga e o corpo durante a elevação e a altura a que é iniciada a elevação. Os valores apresentados no quadro foram estabelecidos para boas condições de elevação, isto é, o trabalhador utiliza ambas as mãos para obter um bom controlo do objecto directamente em frente do corpo (no plano sagital) sobre um pavimento com boa aderência ao calçado. Com más condições de elevação, ou em elevações acima da altura dos ombros, ou ainda se a elevação for realizada várias vezes por minuto, a tarefa deverá ser avaliada como sendo mais difícil que os valores do quadro indicam. Verificar a altura a que se realiza a elevação: Num levantamento em posição normal a subida começa ou a descida termina dentro da zona situada entre as alturas do ombro e do punho, isto é, sem ter necessidade de flectir os joelhos. Num levantamento em posição baixa a subida começa ou a descida termina dentro da zona situada abaixo da altura do punho, isto é, há sempre flexão dos joelhos. Pesar o objecto. Avalie a tensão de acordo com o objecto mais pesado. Estimar a distância horizontal entre as pegas (pontos em que as mãos seguram o objecto) e a linha vertical que passe pelos tornozelos do trabalhador. Com base nas três observações anteriores, determine no quadro seguinte a sua classificação e registe o seu valor. 1 A carga pode ser facilmente levantada com ajuda mecânica. levantamento em posição normal distância de pega, cm levantamento em posição baixa distância de pega, cm < >70 < > 70 carga, kg carga, kg < 18 < 10 < 8 < 6 < 1 < 8 < 5 < > 55 > 0 > 1 > 18 5 > 5 > 1 > 15 > Posturas e movimentos As posturas referem-se à posição do pescoço e ombros, braços (cotovelo-pulso), tronco, ancas e pernas durante o trabalho. Analisar as posturas e os movimentos separadamente para quatro partes do corpo: pescoço e ombros, cotovelos-pulsos, costas e ancas-pernas. A classificação dada refere-se à postura ou ao movimento mais difícil. A avaliação final é o valor mais elevado das classificações dessas partes do corpo. O tempo durante o qual cada postura ou movimento são sustentados condiciona a carga de uma dada situação. Se uma postura for mantida durante mais de metade da duração do turno, a classificação é agravada para o nível seguinte. Se, porém, a postura for mantida durante menos de uma hora, a classificação é reduzida para o nível anterior. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 7 de 18\n9 pescoço e ombros Cotovelos e pulsos 1 postura livre e relaxada. 1 Liberdade de movimentos na postura escolhida, pequena força a aplicar postura natural mas limitada pela actividade braços em posição condicionada pela actividade, por vezes com alguma tensão fl fl postura tensa devido à actividade rotação ou flexão do pescoço e/ou elevação dos braços ao nível dos ombros braços tensos e/ou posição extrema das articulações braços em contracção estática e/ou repetição do mesmo movimento durante longos períodos 5 extensão posterior do pescoço, necessidade de aplicação de força com os braços 5 Necessidade de aplicação de força considerável com os braços ou de executar movimentos rápidos costas Ancas e pernas 1 postura natural e/ou com apoio adequado na posição de pé ou sentado 1 posição descontraída, com liberdade de movimentos, apoio adequado quando sentado boa postura mas limitada pelo tipo de trabalho boa postura mas limitada pelo tipo de trabalho 5 tronco curvado ou mal apoiado rotação e inclinação do tronco sem apoio fl fl má postura durante trabalho pesado 5 mal apoiado, ou apoio de pé inadequado de pé com apoio num só pé, ou ajoelhado ou agachado má postura durante trabalho pesado Risco de acidente O risco de acidente refere-se à possibilidade de lesão ou envenenamento químico ocorridos subitamente causados por uma exposição ocupacional de duração não < a um dia. A sua classificação baseia-se na probabilidade de ocorrência e na severidade previsível das suas consequências. Familiarizar-se com as estatísticas de acidentes do posto de trabalho. Entrevistar o pessoal do serviço de segurança. Pode-se utilizar a seguinte lista de riscos profissionais como ajuda para determinar se há risco de acidente. Avaliar a probabilidade de ocorrência de acidente e a sua potencial severidade e atribuir a correspondente gravidade. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 8 de 18\n10 Análise de risco Existe risco de acidente se houver resposta afirmativa a uma ou mais entre as seguintes questões: Riscos mecânicos 1. É possível a ocorrência de pancada, golpe ou queda causadas por uma peça saliente ou em movimento de uma máquina, ou uma peça do mobiliário ou de equipamento?. É possível o tombo ou queda ou deslocamento de uma máquina, de um objecto de trabalho, de uma peça de equipamento causar um acidente?. É possível peças móveis (ou entalamentos entre elas), ou objectos voadores, ou aerossóis ou projecções de líquidos causarem um acidente?. É possível a ausência de barreiras de protecção ou barreiras inadequadas, ou o piso escorregadio, congestionado ou desarrumado provocarem uma queda? Riscos causados por erros de projecto 5. É possível controlos ou indicadores da interface causarem acidentes por não terem sido concebidos segundo critérios ergonómicos? 6. É possível que um arranque ou paragem acidentais ou a falta de um dispositivo de segurança causem um acidente? Riscos causados pela actividade do trabalhador 7. Existem condições para que um esforço súbito (por exemplo, uma elevação) ou um movimento ou postura incorrectos causem um acidente? 8. É possível que uma sobrecarga sobre a capacidade de percepção ou de atenção do trabalhador causem um acidente? (Dar especial atenção a aspectos como o uso de dispositivos de protecção individual, ruído elevado, visibilidade insuficiente, temperatura e/ou humidade excessiva, etc., que possam afectar a percepção do trabalhador). Riscos relacionados com a energia 9. É possível que a corrente eléctrica ou o fluxo de gás ou ar comprimido causem um acidente? 10. É possível que a temperatura cause um fogo ou explosão? 11. É possível que agentes químicos causem um acidente? A probabilidade de ocorrência de acidentes é: pequena se o trabalhador puder evitar acidentes apenas com recurso a cuidados normais e aos procedimentos gerais de segurança. A probabilidade de ocorrência de um acidente < 1 em cada 5 anos. considerável se o trabalhador puder evitar um acidente somente se seguir instruções especiais e for mais cuidadoso e vigilante que habitualmente. Probabilidade de ocorrência de um acidente por ano. grande se o trabalhador só conseguir evitar um acidente se for especialmente cuidadoso e cumprir exactamente o regulamento de segurança. O risco é aparente e é previsível que ocorra 1 acidente em cada meses. muito grande se o trabalhador só conseguir evitar um acidente se cumprir rigorosamente regulamentos especialmente precisos. É expectável a ocorrência de 1 acidente por mês. A severidade de um acidente é: Mínima Pequena Séria Muito séria se o acidente não causar mais que 1 dia de baixa. se o acidente causar menos que 1 semana de baixa. se, no máximo, o acidente causar 1 mês de baixa se o acidente causar pelo menos 6 meses de baixa ou incapacidade permanente. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 9 de 18\n11 severidade do acidente probabilidade de risco de acidente pequeno considerável grande muito grande mínima 1 pequena séria 5 muito séria Conteúdo do trabalho O conteúdo de trabalho é determinado pelo número e qualidade das tarefas individuais que são inerentes ao posto de trabalho. Avaliar o conteúdo de trabalho em função do grau de variedade e complementaridade das funções atribuídas ao posto de trabalho, para além da tarefa principal. Utilize como auxiliar da análise a descrição de funções, com os tempos previstos para as várias tarefas individuais. O tempo atribuído às tarefas de planeamento afecta particularmente a avaliação. Tome em consideração que o planeamento, a execução e a inspecção podem ser realizadas simultaneamente em tarefas que exigem um alto nível de destreza. Quanto mais abrangente for o conteúdo de trabalho, mais alta é a avaliação. 1 O trabalhador executa a totalidade da entidade de trabalho, isto é, planeia, executa, inspecciona e corrige. O trabalhador executa apenas uma parte da entidade de trabalho. 5 O trabalhador é apenas responsável por uma simples tarefa ou operação Restritividade do trabalho No trabalho com restrições, as condições de desempenho limitam a liberdade do trabalhador se mover e de escolher como e quando realizar o trabalho. Avaliar a restritividade da tarefa verificando se a organização do trabalho, ou o próprio trabalho ou as condições de trabalho limitam a actividade do trabalhador e a sua liberdade de escolher o momento de execução da tarefa. O trabalhador pode ser restringido, por exemplo, pelo modo como uma máquina ou transportador são utilizados ou pela necessidade de continuidade exigida pelo processo. Também pode ser restringido pelo facto de serem outros trabalhadores a imporem o momento de execução ou mesmo o ritmo de trabalho. Se o trabalho for realizado em grupo ou célula de produção, verificar a possibilidade de o grupo poder regular as restrições de cada trabalhador. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 10 de 18\n12 1 5 As tarefas ou métodos de trabalho não são restringidas pelos requisitos das máquinas do processo ou dos métodos de produção. As tarefas ou o método podem ocasionalmente restringir a cadência de trabalho e requerer a concentração numa tarefa num determinado instante. A tarefa de trabalho ou os métodos são completamente restringidos pelas máquinas, pelo processo ou pelo grupo de trabalho Comunicação e contactos pessoais entre os trabalhadores O item de comunicação e os contactos pessoais refere-se às oportunidades do trabalhador comunicar com os superiores ou outros companheiros de trabalho. Determinar o grau de isolamento do trabalhador verificando as oportunidades que tem para comunicar directa ou indirectamente com os colegas ou superiores. Ter em atenção o facto de que a existência de contacto visual não é suficiente para eliminar o isolamento se, por exemplo, o ruído for muito elevado no local de trabalho. 1 5 Existe especial atenção para que seja possível a comunicação e contactos entre os trabalhadores e outras pessoas. A comunicação e o contacto com as pessoas é possível durante o horário normal de trabalho, mas estão claramente limitados pela dificuldade de localização do posto de trabalho, a presença de ruído, a necessidade de concentração, etc. A comunicação e os contactos com outras pessoas são limitados durante todo o período laboral; por exemplo o trabalhador desenvolve a sua actividade sozinho, a grande distância ou isolado Tomada de decisões A dificuldade em tomar decisões é influenciada pela adequação (qualidade, relevância) da informação disponível e pelo risco envolvido nessas decisões. Determinar o grau de complexidade da informação necessária para realizar o trabalho. A ligação pode ser simples e clara, tal como quando acontece se a informação provém de um só indicador. Por exemplo, uma luz que se acende determina a decisão de desligar uma máquina. A percepção da informação pode ser complexa e a decisão exigir a formação de um modelo de actividade e a comparação de diversas alternativas. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 11 de 18\n13 1 O trabalho é constituído por tarefas sem ambiguidade e com informação exposta de uma forma clara. 5 O trabalho é constituído por tarefas que incluem informação que tornam a comparação de alternativas possível e a escolha do modelo de actividades simples. O trabalho é constituído por tarefas complexas com várias alternativas de solução possível e a facilidade de comparação é baixa. Existe necessidade de o trabalhador controlar os seus próprios resultados. O trabalhador tem de tomar várias decisões com base em informações que não são suficientemente claras. Uma decisão errada cria uma considerável necessidade de corrigir a actividade e o produto, ou sérios riscos pessoais. O trabalhador envolve vários níveis de instrução e a informação pode conter erros. Uma decisão errada pode levar a risco de acidentes, á paragem de produção ou estragos de materiais. Classificação pelo analista Repetitividade do trabalho A repetitividade do trabalho é determinada pela duração média do ciclo de trabalho. Este item só é aplicável nos postos de trabalho com características repetitivas, isto é, em que uma dada tarefa ou operação é repetida continuamente, aproximadamente do mesmo modo. Este tipo de trabalho acontece tipicamente na produção em grande série ou, por exemplo, em tarefas de embalagem. Avaliar a repetitividade determinando a duração do ciclo. Duração do ciclo 1 > 0 minutos minutos minutos. 0,5 5 minutos. 5 < 0,5 minuto Nível de atenção requerido Este item diz respeito ao grau de atenção e à proporção do tempo que o trabalhador tem que estar atento ao seu trabalho, aos instrumentos, máquinas, mostradores, controlos, processo, etc. A exigência de atenção é avaliada a partir da relação entre a duração do período de observação e o grau de atenção necessário. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 1 de 18\n14 Determinar a atenção exigida pelo trabalho a partir do tempo durante o qual o operador efectua observações e o grau de atenção requerido. Determinar a duração do período em que o operador está mais atento ao trabalho como percentagem da duração do ciclo de trabalho. Determinar o grau de atenção estimando a atenção exigida pela tarefa e comparando-a com os exemplos do quadro seguinte. O nível de atenção exigido pelo trabalho é a média das duas avaliações anteriores. período de observação % do ciclo de trabalho atenção requerida nível de atenção indústria metálica exemplos trabalho de escritório 1 < 0 1 superficial manipular materiais carimbar documentos posicionar uma peça com 0 60 médio um escantilhão dactilografia elevado trabalho montagem leitura de provas tipográficas > 80 muito elevado utilizar instrumentos de medida e desenhar mapas Iluminação As condições de iluminação de um posto de trabalho são avaliadas de acordo com o tipo de trabalho. Para tarefas que requerem acuidade visual normal, mede-se a iluminância e avalia-se o grau de encadeamento/ofuscamento apenas por observação. Para tarefas que requerem elevada acuidade visual, deve ser medida a luminância dos objectos situados no campo visual e nas suas imediações. Recomendações para as medições Se o trabalho requer acuidade visual normal: Medir a iluminância no local de trabalho com um luxímetro. Calcular a percentagem da iluminância medida relativamente ao valor recomendado para o tipo de tarefa: valor medido / valor recomendado 100 (%) Determinar o nível de encadeamento observando se existem luzes fortes, ou superfícies brilhantes ou reflectoras, ou zonas escuras confinando com zonas muito iluminadas no campo visual normal. Comparar as avaliações feitas da iluminância e do encandeamento. A avaliação mais fraca será atribuída a todo o local de trabalho. Se o trabalho requerer elevada acuidade visual, medir: A luminância do objecto visual A luminância da sua vizinhança próxima A luminância média da superfície mais escura e suficientemente grande no campo visual A luminância da superfície mais brilhante e suficientemente grande no campo visual. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 1 de 18\n15 trabalho que requerer acuidade visual normal iluminância, % do valor recomendado encandeamento/ofuscamento Sem encandeamento Sem encandeamento Algum encandeamento < 10 Muito encandeamento trabalho que requerer elevada acuidade visual rácio de luminâncias na linha de visão em todo o campo visual 1 e Ambiente térmico Os factores térmicos são avaliados para todos os postos de trabalho no interior de edifícios. Se no local de trabalho houver radiação térmica ou a temperatura do ar exceder constantemente 8º C, a classificação do posto de trabalho é feita com base no índice WBGT (ISSO 7). O risco de sobrecarga causada pelas condições térmicas depende dos efeitos combinados da temperatura, humidade e velocidade do ar, da radiação térmica, da carga de trabalho e do vestuário utilizado. Recomendações para as medições Medir a temperatura do ar no local de trabalho à altura da cabeça e dos tornozelos do trabalhador. Se ele se deslocar de um lado para o outro durante o trabalho, medir a temperatura a 1 metro da parede exterior e à mesma distância da parede oposta e também no meio do espaço de trabalho, a 10 e 170 cm de altura (ver figura junta). Se o trabalhador estiver sentado, medir também à altura dos tornozelos e da cabeça. Comparar a média das medições obtidas com os valores do quadro seguinte, de acordo com a intensidade do trabalho. Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 1 de 18\n16 Estimar o efeito do vestuário utilizado pelo trabalhador. Os valores do quadro referem-se a pessoas trabalhando no interior de edifícios com vestuário ligeiro. Os valores da avaliação podem aumentar ou descer um ponto em função do tipo de vestuário utilizado. Medir ou estimar a velocidade do ar e a humidade relativa. Se a temperatura e humidade forem ambas altas ou a temperatura baixa e velocidade do ar elevada, deve aumentar-se um ponto à avaliação. Velocidade e humidade do ar para condições térmicas aceitáveis: intensidade do trabalho velocidade do ar (m/s) humidade relativa (%) trabalho ligeiro < 0, moderado 0, - 0,5 pesado 0, - 0,7 muito pesado 0, trabalhador estacionário e sedentário trabalhador ambulatório parede interior meio da sala parede exterior média das temperaturas do ar = 0,5 º C média das temperaturas do ar = º C velocidade do ar = 0,6 m/s 1 temperatura do ar ajustável pelo trabalhador ºC trabalho ligeiro <150 W trabalho moderado W trabalho pesado W trabalho muito pesado > 50 W º C < < 1 < < Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 15 de 18\n17 Ruído A classificação do ruído é avaliada de acordo com o tipo de trabalho realizado. Admite-se que há risco para a audição se o nível sonoro for superior a 80 db(a). Nesse caso, recomenda-se a utilização de protecção auditiva. Se "o trabalho requer comunicação verbal", as pessoas necessitam de falar umas com as outras para executar o seu trabalho. Se "o trabalho requer concentração", o trabalhador precisa continuamente de raciocinar, utilizar a memória, ponderar alternativas e tomar decisões. Recomendações para as medições Medir ou estimar o ruído nas condições normais de trabalho. Os exemplos do quadro seguinte ajudam a estimar o nível sonoro. nível sonoro aproximado em db(a) exemplo 10 avião a jacto 110 máquinas para furar e cortar pedra 100 oficina de serralharia ou caldeiraria pesada 85 impressora de offset, torno 75 escrever à máquina, cabina de camião 65 conversação nos escritórios 55 sala de controlo 5 escritório pequeno sossegado 10 sala insonorizada 0 limiar da audição trabalho que não requer comunicação verbal trabalho que requer comunicação verbal trabalho que requer concentração 1 < 60 db(a) < 50dB(A) < 5 db(a) db(a) db(a) 5 55 db(a) db(a) db(a) db(a) db(a) db(a) db(a) 5 > 90 db(a) > 80 db(a) > 75 db(a) Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 16 de 18\n18 A ANÁLISE ERGONÓMICA DE POSTOS DE TRABALHO é um método para definir e avaliar as condições de trabalho nos locais de trabalho. Uma avaliação geral pode conduzir a análises mais profundas ou à correcção de condições de trabalho não satisfatórias. A ANÁLISE ERGONÓMICA DE POSTOS DE TRABALHO foi criada em resposta à necessidade de estreitar a colaboração entre os projectistas de postos de trabalho e os profissionais de saúde ocupacional. O método fornece uma descrição do trabalho e do local de trabalho, permite obter a comparação de condições de trabalho, conduz à acção correctiva e fornece um indicador da qualidade do trabalho e do local de trabalho. Para informação mais detalhada: Ergonomics Section Institute of Occupational Health Topeliuksenkatu 1 a A SF - HELSINKI Finland Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 17 de 18\n19 Ficha de avaliação Análise ergonómica de postos de trabalho Data: Nº Empresa: Secção: P.T. Local: Equipamento, máquinas: Descrição da tarefa, fases do trabalho (1,, ): Croquis e fotografia do PT: Avaliação pelo Avaliação pelo trabalhador analista 1 Espaço de trabalho Actividade física geral Tarefas de elevação Posturas e movimentos Risco de acidente Conteúdo de trabalho Restritividade do trabalho Comunicação do trabalhador Dificuldade em tomar decisões Repetitividade do trabalho Atenção requerida Iluminação Ambiente térmico Ruído Comentários: Recomendações: Guia do Finish Institute of Occupational Health para análise ergonómica de postos de trabalho Página 18 de 18