Monção: Administrador de Insolvência desconhece diligências feitas pelos vereadores do PS - Rádio Vale do Minho\nMonção: Administrador de Insolvência desconhece diligências feitas pelos vereadores do PS\n19 Março, 2022 - 12:02\nEsclarecimento de Nuno Albuquerque divulgado esta sexta-feira em reunião do Executivo Municipal.\nO Administrador de Insolvência do Minho Park, Nuno Albuquerque, diz desconhecer “qualquer diligência” feita pelos vereadores do PS na Câmara de Monção – Filipe Quintas [na foto] e Vítor Rodrigues – com vista à resolução do Processo de Insolvência do Minho Park.\nAs palavras de Nuno Albuquerque foram lidas esta sexta-feira, em reunião do Executivo Municipal pelo presidente da Câmara, António Barbosa.\nNa base desta reação está uma nota divulgada pelo PS Monção nas redes sociais no passado dia 17 de março onde a vereação socialista na Câmara Municipal de Monção dá a certeza de que “O Minho Park já tem solução”.\nComunicado divulgado pelo PS\n[Fonte: FB PS Monção]\nPode ler-se que “[os dois vereadores] foram acompanhando de perto os desenvolvimentos do processo de insolvência e estando em permanente contacto com o Administrador da insolvência, procurando ajudar e ser um facilitador de alguma agilização local do processo”.\nDois dias antes, o jornal local A Terra Minhota – na sua edição em papel – tinha já dado conta de que Filipe Quintas “diligenciou no sentido da resolução da situação de impasse com o Minho Park”.\nNuno Albuquerque: “Desconheço qualquer diligência encetada pelos vereadores do PS”\nContou António Barbosa que o Município de Monção pediu por email um esclarecimento a Nuno Albuquerque sobre “todas e quaisquer diligências que foram tomadas pelos vereadores do Partido Socialista de Monção, com vista à resolução do Processo de Insolvência do Minho Park”.\nNa resposta, enviada também por email, o Administrador de Insolvência garante que “a única informação relativamente aos vereadores do Partido Socialista de Monção que possuo foi um pedido de reunião feito pelos mesmos ao signatário, que se realizou sob formato on-line, e na qual foram solicitadas informações do estado do processo”.\nAssegura ainda Nuno Albuquerque que “desconheço qualquer qualquer diligência encetada pelos vereadores do Partido Socialista de Monção, com vista à resolução do Processo de Insolvência do Minho Park”.\nBarbosa: PS fez “aproveitamento político barato”\nApós a leitura do email, o presidente da Câmara considerou que a vereação do PS fez um “aproveitamento político barato de uma situação muito complicada”.\n“A única entidade, ao contrário do que os senhores afirmam, que têm trabalhado incessantemente para resolver esta situação é a Câmara por mim liderada, que fique aqui bem claro nesta reunião de câmara”, frisou António Barbosa.\n“Não somos nós que vamos comprar mas sim uma empresa privada. Ainda não está resolvido. Quando estiver darei essa notícia com muito gosto”, assegurou o autarca social-democrata.\nQuintas: “Se está a tentar inverter as coisas, leva com ricochete”\nNa resposta ao presidente da Câmara, Filipe Quintas devolveu de imediato as acusações.\n“Quem parece que quer fazer algum aproveitamento político e quem parece que anda sempre em campanha é Vª Exª! A nossa campanha acabou na noite das eleições. Se está a tentar inverter as coisas, leva com ricochete”, atirou Quintas.\nAcreditando estar numa tentativa por parte do presidente da Câmara de “denegrir a imagem” da vereação socialista, Quintas voltou a reiterar que “faz um ricochete tremendo”.\nSobre o Minho Park\nO Minho Park foi criado em 2008 entre a AIMinho e a Câmara de Monção, para a construção de um parque empresarial com 90 hectares e 80 lotes, destinado a captar empresas industriais, quer de Portugal quer da Galiza, Espanha.\nParticipado pela Associação Industrial do Minho (95%) e pela Câmara Municipal de Monção (5%), o Minho Park Monção, o maior investimento de sempre na região do Vale do Minho, abrange parte das freguesias de Pinheiros, Lara, Mazedo e Troporiz.\nPor questões de ordem judicial, relacionadas com a atividade da Associação Industrial do Minho, o empreendimento encontra-se parado e em processo de insolvência.\n[Fotografia: DR/Rádio Vale do Minho]


A prática do consumo de arte é uma prática muito recente.\nPara se entender isso, é preciso, primeiramente, distinguir entre obra de arte e bem de consumo. Antigamente, não se comercializava obras de arte como hoje se vende roupa numa loja. A obra de arte historicamente sempre foi tida como produção do espírito humano resultante de um determinado conjunto de técnicas mais ou menos bem aplicadas sobre um objeto, e que exprimia nele certas qualidades sensíveis. Quanto maior era a qualidade artística da obra, maior era seu valor. E a fruição da obra necessitava de presença física, visto que não era possível reproduzi-la em grande escala.\nQuem atrelou o valor da obra de arte a um potencial de consumo foram liberais e capitalistas, a partir da possibilidade de se reproduzir cópias das mesmas com fins de obtenção de lucro. Isso infelizmente acabou por redesenhar o lugar e o significado da obra de arte. Assim, na virada do séc. XIX para o XX, a definição do valor de uma obra começa a passar por duas situações: em uma delas, um grupo fechado de merchands que se auto intitulam "especialistas" em comércio de arte (sic!) define o valor arbitrariamente, geralmente, sem levar em conta critérios como qualidade ou expressão artística. A outra situação é aquela na qual a obra adquire conotação de mero bem de consumo de massa: embora nessa situação a obra possa transmitir certas qualidades artísticas, seu valor final residirá ainda em seu caráter de utilidade e de rentabilidade.\nTexto de: Daniel de Boni


Gestores ainda têm resistência em contratar pessoas com deficiência no Brasil – Luarttes\nGestores ainda têm resistência em contratar pessoas com deficiência no Brasil\n17/07/2018/ luarttes/ 0 Comments\nEspecialistas em recursos humanos dizem que muitas empresas contratam pessoas com deficiência apenas para cumprir a Lei de CotasArquivo/Agencia Brasil\nAo serem apresentados a um candidato com deficiência para uma vaga de emprego, 67% dos gestores e empresários ainda têm resistência em entrevistá-lo e/ou contratá-lo, segundo pesquisa feita com profissionais de recursos humanos (RH). Segundo os dados, apenas 33% dos gestores não tem resistência e contratam o candidato se ele estiver dentro do perfil da vaga.\nA segunda edição da pesquisa Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho foi feita em 2015 pela i.Social, consultoria com foco na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, em parceria com a Catho e com apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil). No total, 1.519 profissionais de RH responderam à pesquisa.\nA diretora de Diversidade da ABRH Brasil, Jorgete Lemos, disse que fica visível a questão de valores muitas vezes enraizados de não reconhecer a capacidade das pessoas com deficiência. “O RH tem que ajudar as empresas a realinhar suas ações aos valores que estão sendo adotados pela sociedade. Existe a lei [Lei de Cotas], existe a intenção, mas não existe a atitude compatível. Essa equação é fácil de ser resolvida, tem que ser trabalhado o enraizamento de valores na organização como um todo, começando pelos gestores e se estendendo à totalidade do corpo de funcionários”, disse.\nUm dos problemas enfrentados pelas pessoas com deficiência que são candidatas a uma vaga no mercado de trabalho é a abordagem de alguns recrutadores. O cadeirante Josewilson de Souza, 40 anos, de Juazeiro do Norte (BA), contou que já se sentiu desprezado em uma entrevista de emprego.\n“Eu recebi encaminhamento para uma entrevista e a pessoa designada para receber os currículos conversou comigo, mas não olhou nos meus olhos. Ele pegou meu currículo e virou as costas, quando percebeu que eu tinha curso superior, ficou surpreso e voltou”, lembrou Souza. “Eu disse que não tinha como esperar o entrevistador, eu queria a vaga, mas não quero mais. Disse: ‘essa empresa não merece uma pessoa com deficiência qualificada, vocês precisam rever seus conceitos’”, contou.\nJosewilson Souza é assistente social e diz que os recrutadores precisam ser mais bem preparados. “Fala-se muito acerca da humanização, mas a realidade é que isso ainda continua sendo um mito no mercado de trabalho. É necessário ser gente para lidar com gente, a capacitação precisa ser permanente porque pessoas com deficiência estão aí o tempo inteiro. É preciso ser humano e ser altruísta e valorizar o outro. O ser humano ainda é a coisa mais importante desse mundo”, disse.\nA também assistente social Zenira Rebouças mora em Salvador e reclama de dificuldades de acessibilidade na hora buscar uma vaga no mercado de trabalho. Ela é cadeirante e contou que participou de um evento de recrutamento de pessoas com deficiência, mas que o espaço não estava preparado para receber aquele público. “Ele não estava acessível para atender às pessoas, não tinha banheiro adaptado e isso em uma seleção só para pessoas com deficiência”, relatou.\nA Lei de Cotas prevê que toda empresa com 100 ou mais funcionários deve destinar de 2% a 5% (dependendo do total de empregados) dos postos de trabalho a pessoas com alguma deficiência.\nSegundo Jorgete Lemos, é grande o percentual de empresas que contratam pessoas com deficiência apenas para cumprir a lei, 86%. Apenas 2% contratam porque valorizam a diversidade; 3% porque acreditam no potencial dessas pessoas; e 9% têm interesse no perfil do candidato, independentemente de cota ou deficiência.\nOutro dado apontado na pesquisa diz que 60% dos profissionais de RH acreditam que as pessoas com deficiências sofrem preconceito no ambiente de trabalho, seja por colegas, gestores ou clientes. “A empresa que contrata cumpre a lei, mas as pessoas com deficiência não são aceitas internamente pelas pessoas. É preciso uma sensibilização com relação às atitudes das pessoas”, ressaltou Jorgete.\nPara a diretora, é necessário identificar as dificuldades das pessoas em relação ao outro e atuar em cima disso, seja capacitando as pessoas com deficiência ou conscientizando o corpo funcional e gestor das empresas. “Quem discrimina discrimina tudo e todos, uns mais outros menos. Não só pessoas com deficiência, mas mulheres na alta direção, por exemplo, ou com atribuições de menores salários. Histórias de preconceito e discriminação podem e devem ser evitadas no trabalho através do exemplo. Em uma organização que tenha líderes conscientes, a equipe reproduz esse comportamento”, destacou.\nSegundo o Censo 2010 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, no Brasil existem 45,6 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, o que representa 23,92% da população brasileira.\nA diretora administrativa da Associação Brasiliense de Deficientes Visuais (ABDV), Adriana Lourenço das Candeias, disse que o problema é a falta de informação e socialização dos gestores. “Eles têm que saber o que o deficiente realmente é capaz de fazer. Muitas vezes só contratam para cumprir a lei e não têm noção do que é uma deficiência, seus limites, dificuldades e capacidades. Com mais informação, contratariam com mais segurança e consciência.”\nPara a diretora da ABRH Brasil, os profissionais de RH precisam ajudar os gestores a rever seus valores, mostrando, inclusive, o impacto que a contratação de pessoas com deficiência pode ter na imagem da organização. “Falta sensibilizar mais e mais as empresas para que elas possam perceber que serão beneficiadas, inclusive com uma imagem de boa empregadora. Isso tem impacto no mercado. Os clientes têm interesse em ter um relacionamento com empresas socialmente responsáveis, então isso também trará um retorno financeiro”, disse Jorgete Lemos.\nAlém da conscientização do setor empresarial, para Jorgete, é importante que o governo fiscalize as empresas no cumprimento da Lei de Cotas e crie outras formas de incentivo na contratação de pessoas com deficiência.\nEla destaca a Lei Brasileira de Inclusão – Estatuto da Pessoa com Deficiência, sancionada pela presidenta Dilma Rousseff em 2015, que incluiu, por exemplo, como critério de desempate em licitações públicas o fato de a empresa ter um programa de inclusão de pessoas com deficiência. A nova legislação garante condições de acesso à educação e à saúde e estabelece punições para atitudes discriminatórias contra essa parcela da população.\nFormação dos profissionais de RH\nA diretora da ABRH Brasil reforçou que a equipe de RH também deve ser instigada a manter-se atualizada. Segundo a pesquisa, 35% desses profissionais nunca entrevistaram pessoas com deficiência e apenas 12% disseram se sentir totalmente capazes para realizar seu recrutamento e seleção.\n“Nós precisamos conversar mais com os estabelecimentos de ensino, eles não estão preparando esses profissionais para a realidade. Principalmente as faculdades de administração que não têm espaço para falar de diversidade, geralmente apenas em atividades de apoio. Também não temos cursos de aperfeiçoamento sobre diversidade. As pessoas se aperfeiçoam por autodesenvolvimento ou acompanhando o trabalho de ONGs”, disse.\nEla contou que a ABRH Brasil também faz um trabalho de enraizamento de valores junto aos profissionais nas seccionais da associação pelo país.\nAs pesquisas de 2014 e 2015 sobre as percepções de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho estão disponíveis na página da i.Social na internet.\nTags: autismo, autismo infantil, capacitação inclusão especial, cinema para autista, criança autista, escola para autistas, inclusão, inclusão de jovens especiais, inclusão especial, inclusão no mercado de trabalho, inclusão social, necessidades especiais, sindrome, sindrome de down, Síndrome do X frágil\nO que é política de inclusão\nVocê sabe o que significa inclusão social? Primeiramente, é...\nInstituto Chefs Especiais promove lições de amor, inclusão e gastronomia\nPais e filhos falam sobre incentivo e superação Também...\nDuque de Caxias Abre Triagem no tratamento Odontológico para Paciente com Necessidades Especias.\nPacientes com necessidades especiais são aqueles indivíduos que necessitam...\nDesde 1996 trabalhando de uma forma diferenciada no atendimento de jovens especiais.\nNossa Senhora de Copacabana, 1120\nSala 701/704 - Rio de Janeiro/RJ\nTelefone: +55 (21) 2537.3615 / (21) 9 9994-6226\nE-mail : luarttes@hotmail.com\nAtendemos somente com hora marcada.\nFeito carinhosamente pela Imagina Digital e Santa Agência.


Design de impressão Barra do Piraí – empregos, preços, opiniões 2019\nDesign de impressão em Barra do Piraí – empregos 2019\nEstou à procura de design gráfico para projetos impressos, Barra do Piraí\n...para imprimir: Logotipo Âmbito do contrato: Eu sei que modelo eu quero Pessoa jurídica: Escola / Educação Local de encontro para: O provedor vem para mim Distrito: 100 km Queria...\nDesign de impressão – ver custos e preços em Barra do Piraí\nVocê quer saber quanto o Design de impressão serviços custo? Agora você pode obter as cotações detalhadas das empresas Barra do Piraí. Fazer uma solicitação de cotação. Tomemos um exemplo de clientes completamente satisfeitos. Encontre especialistas com Oferteo. Descreva brevemente o que você está procurando. Tenha em mente que os preços podem variar dependendo da área de entrega, fabricante, quantidade encomendada e distância. É por isso que é importante descrever com precisão o seu pedido de cotação. Farrell dar detalhes adicionais. Que obras são realizadas por exemplo: os materiais necessários, o lugar quando você quer começar ou quem. Durante a comparação de Cotações de preços, observe também horas de trabalho, garantia e experiência dos especialistas. Isso garante não apenas um baixo preço, mas também da alta qualidade dos serviços. Escolha o método preferencial de contato - por telefone ou e-mail. As empresas oferecer-lhe seus próprios produtos.\nVocê conseguiu as ofertas de preço da indústria já Design de impressão? Agora selecione o provedor de serviço. Você deve ler os comentários sobre a companhia de Barra do Piraí. Agora você pode olhar os comentários de clientes. Veja o que o outro sobre as empresas e serviços selecionados encontrar. Beneficiar da sua experiência. As críticas vão ajudar você a selecionar uma empresa idônea. Os perfis de empresa são também uma fonte útil de conhecimento sobre fornecedores. Você pode ler todas as informações necessárias nas descrições da empresa: através dos serviços, o escopo do trabalho e experiência. Se você está ainda em dúvida, escreva um pedido para especialistas. Caracteriza o que perguntas você ainda tem. Os especialistas são amigos disponíveis. Eles ajudá-lo a encontrar uma solução adequada. Teste você mesmo!\nDesign de impressão Barra do Piraí – Encontre novas empregos


Câmara Municipal de Piracicaba - Ary Pedroso Jr. é reeleito para o sétimo mandato\nParlamentar atribui reeleição ao carinho e à confiança de seu eleitor.\nMédico inicia em 1º de janeiro seu sétimo mandato na Câmara\nTendo como foco principal a área da saúde, o médico piracicabano Ary de Camargo Pedroso Jr. (SD), filho do deputado Ary de Camargo Pedroso e de Jeanete Troiani Pedroso, terceiro mais votado nas eleições que ocorreram no dia 15 de novembro, atribui sua votação ao carinho e à confiança do eleitor em seu trabalho como parlamentar.\nCasado com Luzia Helena Nigro Pedroso e pai de Bruno Nigro Pedroso, é clínico geral, formado pela Faculdade de Medicina de Catanduva (SP), com especialidade em cirurgia do aparelho digestivo e cirurgia geral. Atuou pelo SUS (Sistema Único de Saúde) no antigo pronto-socorro da avenida 31 de Março e, atualmente, faz parte do corpo clínico da Santa Casa de Misericórdia de Piracicaba e do Hospital Unimed.\nSeguindo os passos do pai, que foi eleito deputado estadual, ingressou na política em 1996, quando foi eleito vereador pela primeira vez, sendo reeleito em 2000, 2004, 2008, 2012, 2016 e agora em 2020. Ary já foi filiado ao PPS (atual Cidadania), PDT e Solidariedade, seu atual partido.\nO parlamentar, que atualmente é membro da Comissão Permanente de Saúde e Promoção Social da Câmara, já foi vice-presidente da Mesa Diretora de 2001 a 2002 e de 2006 a 2007, ocupou a suplência da vice-presidência de 2009 a 2010 e de 2013 a 2014 e integrou a Comissão de Saúde e Promoção Social, como presidente de 2009 a 2012 e relator de 2013 a 2016.\n"Ao longo de meus mandatos, tive diversas leis aprovadas em benefício da população, dentre elas cito duas que julgo bastante importantes: o atendimento preferencial às pessoas com câncer nas unidades de saúde e a que disciplina o atendimento aos idosos na rede pública", diz Ary.\nÉ de autoria do vereador o projeto de lei 137/2020, que obriga maternidades e hospitais a darem orientação e treinamentos de primeiros socorros para situações de engasgamento de recém-nascidos. No projeto de lei, hospitais e maternidades particulares de Piracicaba ficam obrigados a fornecer orientação e treinamentos de primeiros socorros voltados para situações de engasgamento ou aspiração de corpo estranho, para prevenção de morte súbita de recém-nascidos.\nAry também cita indicações que sugeriu ao Executivo e foi atendido, como a prorrogação da licença-gestante às funcionárias públicas para seis meses, a disponibilização de vagas ociosas em creche pela internet e a informatização das farmácias municipais.\nSão dele também os pedidos pela troca da iluminação de vias públicas para LED, gerando economia e durabilidade; por piso de concreto em pontos de ônibus, com o objetivo de evitar deformações; pela implantação de academias ao ar livre e áreas de lazer em diversos bairros; e por ciclovias na avenida Cruzeiro do Sul e ciclofaixas na rua do Porto.\nO parlamentar, que completou 57 anos no dia 3 de agosto e foi uma das pessoas que contraíram a covid-19, precisando ficar em quarentena por 21 dias, disse que continuará atuando na elaboração de políticas públicas que priorizem saúde, educação, esporte, lazer, promoção social e qualidade de vida da população.\nEleições 2020 Parlamento Aberto Nas Urnas Ary Pedroso Jr\nCâmara aprova documento de identificação a portadores de fibromialgia


Como declarar aplicação em renda variável no imposto de renda 2022?\nSe você faz parte do seleto grupo de 3% de brasileiros que investe na Bolsa de Valores, veja agora as dicas que a equipe da Quantum selecionou para declarar corretamente a sua renda variável no IRPF 2022.\nAntes de tudo, vale esclarecer o que se abriga no guarda-chuva da chamada “renda variável”:\nAções: documento que representa o menor pedaço de uma empresa que está aberta para oferecer sociedade a novos investidores. Quem compra a ação, automaticamente adere à sociedade e recebe parte dos lucros. As ações são negociadas em Bolsa e seu valor oscila conforme o interesse do mercado.\nFundos de ações: fundos de investimento que aplicam em ações – seu valor de mercado oscila conforme o valor das ações nas quais ele investe.\nFundos imobiliários: o diferencial desse tipo de fundo é que eles aplicam em empreendimentos imobiliários ou aplicações financeiras relacionadas ao setor imobiliário.\nFundos multimercados: fundos de investimento que investem em ações e outros produtos de renda variável.\nOuro: seja o metal negociado em Bolsa, seja o item físico comprado em gramas, cujo cotação varia conforme as oscilações do mercado.\nCâmbio: aplicações em moeda estrangeira, como dólar, libra ou euro, ou em fundos que operem com essas moedas.\nDerivativos: contratos negociados em Bolsa e que dependem de outro ativo, que pode ser físico (como café ou ouro), ou financeiro (como uma taxa financeira ou um índice de mercado).\nCriptomoedas: nome dado de forma genérico para moedas digitais, que só existem na internet.\nNesse momento, vamos fazer uma diferenciação importante: é preciso declarar a posse dos bens, mas isso não significa, necessariamente, a obrigação de pagar imposto de renda.\nAo contrário da renda fixa, onde o imposto é retido na fonte quando há o vencimento ou o resgate; quem investe em renda variável deve, muitas vezes, calcular o imposto e emitir o DARF (Documento de Arrecadação de Receitas Federais) para pagá-lo.\nAliás, o investidor precisa fazer o balanço dos seus investimentos mensalmente e, sempre que houver lucro, calcular o imposto, emitir o DARF e quitar sua obrigação com a Receita.\nO pulo do gato para os investidores é que, de fato, não basta pagar o DARF, é preciso declarar no IR do ano seguinte.\nComo declarar a renda variável no IRPF 2022\nAgora é o momento de reunir toda a papelada para o preenchimento da sua declaração. Tenha em mãos:\nAs notas de corretagem de todas as operações realizadas ao longo de 2021 – esses documentos são disponibilizados pela sua corretora;\nOs balanços mensais de lucro e prejuízos concluídos e separados de acordo com as respectivas operações\nOs DARFs pagos – lembrando que é você quem emite o documento e que eles devem ser guardados por até cinco anos;\nOs informativos de rendimentos enviados pelas empresas nas quais você investe – você pode solicitar os documentos na seção de “Relações com Investidores” da empresa, pois ela é obrigada a fornecer esses dados.\nNa ficha “Bens e Direitos” é onde deve-se informar a posse dos papéis, fundos, criptomoedas etc. em sua posse até o dia 31 de dezembro de 2021.\nJá em “Discriminação”, você irá identificar as empresas nas quais investiu. Em “Situação”, você irá revelar o custo médio por ação do total dos aportes.\nOs rendimentos tributáveis devem ser declarados na ficha “Rendimentos Sujeitos à Tributação Exclusiva/ Definitiva” – todas as informações necessárias devem constar nos informes de rendimentos.\nO Leão da Receita Federal, embora sempre faminto, tem um apetite bastante peculiar e há rendimentos que ele não abocanha. Entre os rendimentos isentos estão os dividendos de ações ou fundos de investimentos.\nTambém se encaixam nessa categoria as vendas de papéis até o montante de R$ 20 mil por mês.\nAmbos devem ser declarados na ficha “Rendimentos Isentos e Não Tributáveis” do programa do IRPF 2022.\nDeclarar os bens de renda variável no Imposto de Renda requer atenção redobrada aos detalhes para evitar equívocos, que causem a retenção na malha fina, ou o pagamento de imposto desnecessário.\nSe você precisa de ajuda ou deseja tirar dúvidas, entre em contato agora com um dos nossos especialistas!\nPrevAnteriosPlanejamento estratégico na mão e pode abrir seu negócio do zero!\nPróximoAuxílio emergencial no Imposto de Renda 2022: saiba quando declararNext


Atletismo: Brasil viaja para a disputa do Mundial Sub-20 no Quênia\nA delegação brasileira conta com 19 atletas, sendo seis mulheres e 13 homens. Competição se inicia na próxima terça-feira (17/8) e vai até domingo (22/8)\nPor Marjoriê Cristine em 20:18 de 13/08/21\nO Brasil está em busca de medalhas no Campeonato Mundial de atletismo Sub-20. A competição será realizada em Nairóbi, no Quênia, entre os dias 17 e 22 de agosto. As provas vão acontecer no Moi International Sports Centre, em Kasarani.\nSeleção embarcou na madrugada desta sexta-feira (13/08) com uma equipe de 19 atletas. Dos brasileiros na disputa, seis são mulheres e os outros 13 são homens. O Mundial terá transmissão ao vivo pelo canal SporTV.\nUma das representantes do time brasileiro, Gabriela Souza Muniz quer fazer bonito na marcha atlética feminina. Atualmente, a jovem é a nova colocada no ranking da World Athletics na sua categoria. Seu melhor tempo é de 47min11s69 nos 10.000m.\n“Quero fazer uma boa competição. O meu objetivo é melhorar a minha marca pessoal e meu recorde brasileiro. Com certeza participarão as 34 melhores atletas do mundo até 19 anos””, disse a jovem ao site da Cbat.\nO Brasil soma 14 medalhas no Mundial de atletismo Sub-20. São três de ouro, duas de prata e nove de bronze. O primeiro ouro veio com Clodoaldo Gomes da Silva nos 20 km no Mundial de 1994 em Lisboa (Portugal).\nJá em 2018, Mirieli Estaili Santos ganhou a prata no salto triplo, enquanto Alison dos Santos foi bronze nos 400m com barreiras. A competição aconteceu em Tampere, na Finlândia. Três anos depois, Alison conquistou a medalha de bronze na mesma prova nas Olimpíadas de Tóquio 2020.\nAntes de viajar para Nairóbi, os atletas participaram de um Camping de Treinamento no Centro Nacional de Desenvolvimento do Atletismo, em Bragança Paulista.\nConfira a lista dos atletas que vão competir no Mundial Sub-20:\nÉrica Cavalheiro (Instituto Foz-PR) – 200m e 400m\nDaniele Campigotto (CAC-SC) – 100m com barreiras\nGiovana Corradi (Centro Olímpico-SP) – 100m com barreiras e salto em distância\nGabriela de Souza Muniz (CASO-DF) – 10.000m marcha\nIzaias Alves Sales (AGUIAS Guariba-SP) – 100m, 200m e 4x100m\nRobson Lins Aguiar (Sport Clube do Recife) – 100m e 4x100m\nIgor Clemente de Oliveira (Potiguar de Atletismo) – 4x100m\nRenan Correa Gallina (AA Maringá-PR) – 4x100m\nHygor Gabriel Soares (AERO-RN) – 4x100m\nVinicius Moura Galeno (CASO-DF) – 400m e 4x400m\nJoão Henrrique Barros (ASPMP-SP) – 4x400m\nGabriel Alves dos Santos (ASEMPAR-PR) – 400m com barreiras e 4x400m\nLeonardo Santos de Jesus (Pinheiros-SP) – 800m e 4x400m


Bibiano Fernandes coloca título em jogo pelo One Brasileiro dono do cinturão peso-galo do evento retorna ao cage no dia 5 de agosto, em Macau, diante norte-americano Andrew Leone | PSICÓTICOS POR VALE TUDO - MMA\nBibiano Fernandes coloca título em jogo pelo One Brasileiro dono do cinturão peso-galo do evento retorna ao cage no dia 5 de agosto, em Macau, diante norte-americano Andrew Leone\nRedação Psicóticos por VT / 29 de junho de 2017\nBibiano Fernandes defende título em agosto (Divulgação/One Championship)\nEu sou um cara muito intenso, gosto de estar sempre treinando, evoluindo, ajudando nos camps dos meus companheiros. Então estou muito feliz com o casamento dessa luta, em poder mostrar o meu trabalho para os fãs. Estou bastante motivado para proporcionar um grande espetáculo nesse novo desafio”, avisa o campeão de 37 anos.\nComo sempre foi minha vida no evento, não terei moleza pela frente. O Leone é um cara muito duro. Ele tem um bom wrestling, tem uma boa trocação, é explosivo e rápido. Assim como eu, ele tem experiência de lutar na Ásia, e isso ajuda. Acredito que será uma grande luta”, analisa.\nEu sempre tive vontade de lutar e conhecer Macau. Sempre ouvi coisas incríveis de lá, dizem que é linda. O idioma falado por lá também é o português, então acredito que o público local vai se identificar comigo. Por isso, acredito que a torcida de lá ficará ao meu lado (risos). Pela oportunidade de lutar, defender meu título diante de um povo que fala a mesma língua que eu, de conhecer mais sobre a cultura do local, por tudo isso, estou muito feliz”, encerra.\n29 de junho de 2017 em NOTÍCIAS. Tags:Bibiano Fernandes, One Championship, wrestling\n← Tonya Evinger garante que será “maior desafio de Cris Cyborg até hoje”\nPaulo Tebar conquista cinturão e anfitriões dão show nas lutas bônus no WGP Curitiba →


Portugal/Educação: “O Estado não pode discriminar” - Vatican News\nHomenagem a P. Vítor Melícias Lopes / Agência Ecclesia\nPortugal/Educação: “O Estado não pode discriminar”\nPadre Vítor Melícias Lopes, sacerdote franciscano, homenageado com a Medalha de Ouro da Associação de Estabelecimentos de Ensino Particular e Cooperativo, da qual foi fundador e presidente.\n“Obviamente que eu assumo esta homenagem, esta Medalha de Ouro, não por mim, pelos méritos que não tenho, mas para aquelas pessoas que nos acompanharam naquele momento e sobretudo as que ao longo de 40 anos e até aos dias de hoje têm mantido sempre viver este ideal, esta causa”.\nPalavras do Padre Vítor Melícias Lopes à VATICAN NEWS à margem da sessão solene presidida pelo Presidente da República no passado dia 27 de novembro, no Salão Nobre Academia das Ciências, em Lisboa, onde recebeu a Medalha de Ouro do Ensino Privado.\nUma iniciativa da Associação de Estabelecimentos de Ensino Particular e Cooperativo no âmbito da entrega do 9.ª Edição do Prémio Padre Nuno Burguete que homenageia os Educadores das escolas associadas com mais de 25 anos de serviço no Ensino Particular e Cooperativo.\nO Galardão AEEP 2019 foi atribuído desta vez aos Estabelecimentos de Ensino associados que este ano perfizeram 25, 50 e 75 anos de fundação, tendo os seis galardões sido entregues aos representantes das instituições.\nNa ocasião o Chefe de Estado falou da “devoção à liberdade” e do percurso de vida do padre Vítor Melícias, “um amigo de mais de meio século, imparável em ideias e em obras, fraternal na sua proximidade a todos os demais, caloroso na compreensão e na doação”.\n"Os tempos mudam, as situações mudam, mas a paixão permanece. E é tão forte, tão forte, que se defronta com problemas do dia a dia, dificuldades de recursos, obstáculos administrativos, incompreensões de momento, mas tudo isso se supera", disse Marcelo Rebelo de Sousa no contexto da educação em Portugal.\n"Nos vossos casos, tudo isso foi superado. Pena temos nós de alguns outros casos ou algumas outras situações em que não podemos dizer exatamente o mesmo. Porque essas instituições e os seus professores e educadores não puderam prosseguir, ao longo de décadas, mais ou menos longínquas, ou anos mais ou menos recentes, o desempenho da sua missão coletiva. E é uma pena", lamentou.\nJá o padre Vítor Melícias, que foi diretor do Externato da Luz na década de 1970 e, nessa qualidade, assumiu a direção da AEEP em 1974, sublinhou que "o momento político que vivemos não é particularmente favorável à liberdade familiar e institucional de ensinar”, preocupações reafirmadas também ao Portal da Santa Sé considerando que “o Estado não pode discriminar”.\nO sacerdote realça ainda o contributo do Pontificado de Francisco no contexto da educação, um papa que “agora estabelece um encontro, digamos assim, para um compromisso e um pacto para a educação, sobretudo nas grandes vertentes que se tornam cada vez mais urgentes na integração do ser humano”.\n03 dezembro 2019, 12:18


Confrontos com a polícia em dia de greve geral na Grécia\nCultura Magia Há 40 mins\nRenault mostra desenhos inéditos do interior do novo Austral\nConfrontos com a polícia em dia de greve geral na Grécia A polícia tentou dispersar a multidão com gás lacrimogéneo depois de terem sido arremessados cocktails molotov\nConfrontos com a polícia em dia de greve geral na Grécia A violência afastou os manifestantes que começaram o dia a protestar pacificamente.\nConfrontos com a polícia em dia de greve geral na Grécia O Banco Central Grego foi um dos alvos dos cocktails molotov.\nConfrontos com a polícia em dia de greve geral na Grécia A polícia tentou dispersar a multidão com gás lacrimogéneo depois de terem sido arremessados cocktails molotov.\nA polícia tentou dispersar a multidão com gás lacrimogéneo depois de terem sido arremessados cocktails molotov.\n14:52 - 12/11/15 por Notícias Ao Minuto com Lusa\nOs manifestantes anti-austeridade e a polícia grega envolveram-se hoje em confrontos, dia de greve geral no país. Segundo o The Guardian, alguns manifestantes arremessaram cocktails molotov, provocando vários incêndios e a dispersão de quem protestava pacificamente em Atenas.\nNa praça Syntagma, junto ao parlamento grego, a polícia respondeu com gás lacrimogéneo. Fontes da polícia grega indicaram à agência Reuters que a situação está agora mais calma, mas três pessoas foram detidas.\nA Grécia vive esta quinta-feira a sua primeira greve geral sob o Governo de Alexis Tsipras, convocada pelos principais sindicatos do país contra as medidas de austeridade impostas pelo terceiro resgate.\nOs serviços públicos estarão parados durante 24 horas, com serviços mínimos na saúde, enquanto o comércio deverá abrir normalmente.\nGreve contra Governo… convocada pelo partido do Governo\nAo apelo à greve convocada pelos sindicatos dos sectores público e privado juntou-se a comissão laboral do partido governamental Syriza.\nOs sindicalistas do Syriza apelaram "aos trabalhadores, aos desempregados, aos pensionistas, aos jovens e às mulheres para que participem activamente na greve geral de 24 horas".\nO sindicato que representa o sector privado denunciou que as reformas decididas entre o Governo e os credores preveem a liberalização do mercado laboral, o aumento da idade de reforma, a redução das pensões e o aumento dos impostos, medidas que "diminuem o nível de vida da sociedade grega".\nJá o sindicato do sector público classificou a greve geral como "a primeira etapa de uma luta" que procura "impedir que a segurança social seja completamente desmantelada e reivindicar um sistema que amplie os direitos e garanta as prestações".


Receita de Cheesesteak Roll-Ups - Receitas Online\nCebola caramelizada, pimentão, cogumelos e queijo ralado enrolados dentro de tiras de carne bovina que são cozidas à perfeição macia. Delicioso com Idahoan Signature™ Russets Purê de Batatas e molho de carne.\n1 1/2 libra de bife de saia, aparado e cortado em tiras de 4 polegadas de largura\n1/2 xícara de molho Worcestershire\n1/2 pimentão verde, semeado e picado\n3 cogumelos de botão inteiros, picados\n2 xícaras de queijo mussarela desfiado, divididos\n1 (10,25 onças) de molho de carne bovina\n1 (9,74 onças) de pacote Idahoan Signature™ Russets Purê de Batatas\nColoque tiras de carne em um prato raso e cubra com molho Worcestershire. Vire para revestir ambos os lados. Deixe marinar em temperatura ambiente enquanto prepara o recheio.\nDerreta a manteiga em uma frigideira grande em fogo médio. Adicione a cebola e cozinhe até amolecer e começar a dourar, cerca de 3 minutos. Adicione pimentão e cogumelos. Cozinhe mexendo com freqüência 3 minutos adicionais.\nTransferir tiras de carne de molho Worcestershire para uma tábua de corte; estação com sal e pimenta. Coloque uma fina camada de queijo no comprimento de cada tira de carne. Adicione uma camada da mistura de legumes para baixo o comprimento de cada tira. Cubra cada tira com outra camada de queijo.\nComeçando no final mais próximo, você cuidadosamente enrole cada tira de carne sobre o recheio até o final e coloque em uma assadeira lado para baixo. Segure com um palito, se necessário.\nAsse em forno pré-aquecido até o feito desejado, cerca de 15 minutos. Um termômetro de leitura instantânea inserido no centro deve ler 130 graus F (54 graus C). Retire do forno e deixe descansar 5 minutos.\nPrepare idahoan Signature™ Russets Purê de Batatas de acordo com as instruções do pacote. Aqueça molho em uma panela em fogo médio.\nCorte cada rolo de cheesesteak em fatias antes de servir; cubra com molho. Sirva com assinatura idahoana™ batatas-purê russets.\nReceita de Sanduíche de Filé Philly\nReceita de Pudim de Natal cozido no vapor\nReceita de Sliders de Cheesesteak Philly Assado\nReceita de Pudim de Ameixa de Natal\nReceita de Bolo de Natal Inglês\nReceita de Pudim de Natal de Maçã e Cenoura\nO Coquetel de Bauble Dourado com Prosecco, Amaretto e Receita de Glitter\nReceita de Pães de Jantar Doce\nReceita caseira de pães de hambúrguer\nReceita de Sanduíches de Bife Estilo Griddle\nReceita de Rolos de Canela III\nReceita de Pães de Jantar Macios\nReceita dinamarquesa de caracóis de canela\nReceita de Rolo de Abóbora da Vovó Kat\nReceita de Bolo de Rolo de Abóbora\nReceita de Rolo de Abóbora II


Arquivos Artigos - Página 34 de 40 - JM NOTÍCIA\nA partir desse capítulo o apóstolo Paulo passa a tratar de questões mais práticas. Como novas criaturas precisamos evidenciar a nossa fé mediante as nossas ações. Paulo mostra que depois de experimentar da graça...\nPr. Ricardo Gondim dispara contra movimento evangélico: “Estou fora”\nPor Ricardo Gondim O movimento evangélico (ou evangelical, permita-me o anglicismo) é barco que faz água. As aberrações que esse movimento, que se diz cristão, produz ficam cada dia mais horrorosas. Sua credibilidade está no...\nINTRODUÇÃO I - O FRUTO DO ESPÍRITO NA COMUNICAÇÃO II - BOA COMUNICAÇÃO III - A ARTE DE OUVIR CONCLUSÃO INTRODUÇÃO A capacidade de se comunicar eficazmente pode traduzir a diferença entre a vitória e o fracasso em qualquer empreitada. Isso...\nPor Ricardo Gondim A pergunta martela: Por que recuso abandonar a saudade do que um dia me encantou? Não sei responder. Quem sabe hospede uma obstinação juvenil de me considerar eterno. Se olho para a...\nPaulo já expôs (2:28s.) que o verdadeiro judeu é o homem cuja vida exalta a Deus; que a linhagem natural e a circuncisão física não são as coisas de maior importância. Agora, com igual...\nTentar falar sobre chamada ministerial é um tanto quanto delicado, como explicar o que se passa na mente do ser humano ou sua convicção ou não do seu chamado. Quando Deus chamou Abraão homem...\nLição 07 – A vida segundo o Espírito\nSubsídio 01 Sob a velha ordem era simplesmente impossível fazer a vontade de Deus, e se a velha ordem ainda domina a vida dos homens, fazer a vontade de Deus continua sendo uma impossibilidade. Mas...\nEstas passagens bíblicas são muito apropriadas para que você as consulte nos momentos de angústia, preocupação ou estresse, pois o Senhor lhe faz um convite a encontrar paz e calma nos seus braços. Hoje voltei...


Reunião da Equipe de Articulação das CEBs de Guanhães-MG – CEBS de Minas\nInício NOTÍCIAS DAS MICRORREGIÕES Reunião da Equipe de Articulação das CEBs de Guanhães-MG\nReunião da Equipe de Articulação das CEBs de Guanhães-MG\nTexto: Alessandro Gomes Alexandre\nNa manhã do sábado, 15 de fevereiro de 2020 reuniram -se com padre José Martins, assessor das Comunidades Eclesiais de Base da Diocese de Guanhães, os membros da equipe de articulação das CEBs para momentos de espiritualidade, avaliação e planejamento das atividades. Integram a equipe, cristãos leigos (as) das paróquias/cidades de Divinolândia, Virginópolis, São Pedro do Suaçuí, Paulistas e Pito/Guanhães.\nA oração inicial foi conduzida pelo padre assessor com leitura orante da Palavra de Deus e a oração de Dom Otacilio “A mais bela súplica: Envia, Senhor, o Teu Espírito! “\nA seguir, o grupo elaborou a pauta da reunião e no primeiro momento , realizou-se um resgate da história das CEBs na diocese. A equipe rememorou fatos e pessoas que contribuíram para a bonita história das comunidades em nossa caminhada de Povo de Deus.\nDurante a reunião, o grupo recebeu com carinho a visita de nosso pastor Dom Otacílio Ferreira de Lacerda que deu algumas sugestões ao trabalho dessas comunidades, dizendo que elas são a continuidade do livro dos Atos dos Apóstolos e que estávamos escrevendo o capítulo 29 do livro. Ressaltou a importância das mesmas para a vivência dos quatro pilares propostos pelas DGAEs.\nConcluindo o momento de sua visita, Dom Otacilio deu a bênção à equipe e entrou na roda cantando com os presentes a música: Momento Novo.\nA equipe planejou algumas atividades e definiu uma agenda com a previsão de realização de um encontro diocesano no dia 25 de abril , em Guanhães, com representantes das paróquias. A participação das comunidades nesse encontro será muito importante para articulação e integração de nossas CEBs e Grupos de Reflexão Bíblica a nível Diocesano. A equipe se reunirá novamente no dia 12 de março, em Virginópolis para planejamento do Encontro Diocesano.\nO grupo avaliou a reunião , positivamente , considerando-a muito produtiva e de grande relevância para os trabalhos pastorais.\nFotos: Eliana Alvarenga, Madalena Santos Pires e Néria Ester Leite.\nArtigo anteriorMomento de oração na ASCANAVI\nPróximo artigoCEBs de Sete Lagoas-MG apoia rearticulação da Pastoral da Juventude\nRoteiro e reflexão Ascenção do Senhor\nEquipe estadual realiza reunião em BH\nRoteiro e reflexão 1º Domingo do Advento\nDiocese de Araçuaí realiza encontro das CEBs\nEquipe das CEBs da arquidiocese de Mariana-MG faz reunião para preparação...


Oportunidades para mulheres | Vida sustentável | Unilever Portugal\nQueremos ajudar a construir um mundo onde cada mulher e rapariga possa criar o estilo de vida que pretende, sem estarem constrangidas por normas e estereótipos prejudiciais. Acreditamos que um mundo onde as mulheres são economicamente capacitadas será um local mais justo, feliz e próspero para viver – e que os nossos negócios irão prosperar nele.\nAlterar as normas e eliminar o fosso entre géneros\nAo ritmo atual, as mulheres terão de esperar 100 anos para que as disparidades entre homens e mulheres sejam eliminadas – uma espera que, apesar dos avanços da última década, na realidade foram mais lentos em 2017. O Gender Gap Report do Fórum Económico Mundial, publicado em novembro de 2017, revelou que o fosso entre homens e mulheres na saúde, educação, política e locais de trabalho se alargou pela primeira vez desde o início dos seus registos em 2006.\nEsta espera é inaceitável – para a atual e as futuras gerações de mulheres e raparigas, e para as sociedades e economias às quais pertencem, assim como o nosso negócio.\nQueremos que a nossa empresa seja uma força de liderança no eliminar dessas diferenças, e para desafiar e alterar as normas e estereótipos prejudiciais que representam uma barreira para a capacitação económica das mulheres – e também as normas e estereótipos de masculinidade que limitam também os homens.\nCapacitar as mulheres pode transformar o mundo\nCapacitar as mulheres irá transformar vidas individuais, e irá também transformar sociedades. É essencial para a Agenda de Desenvolvimento Sustentável 2030 das Nações Unidas e os seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). A capacitação de mulheres e raparigas é o foco do ODS 5 - Igualdade de Género. Mas, tal como a necessidade de trabalhar em parcerias (ODS 17), a capacitação feminina é um fio condutor que une todos os ODS. Em especial, sustenta todos aqueles que pretendem melhorar o acesso a competências, ao emprego e à capacitação económica que daí resulta.\nTambém o nosso negócio será transformado: as mulheres representam 70% da nossa base de consumidores, 50% da reserva de talentos de onde recrutamos os nossos trabalhadores, e desempenham papéis cruciais na nossa cadeia de fornecimento e a permitir-nos alcançar consumidores com os nossos produtos. Através da criação e apoio a oportunidades para as mulheres na sociedade e na economia, temos a possibilidade de crescer os nossos mercados, marcas e negócios.\nAcreditamos que a capacitação das mulheres é o maior catalisador do desenvolvimento humano e do crescimento económico – e que mudar as normas e estereótipos que limitam as mulheres irá permitir que a sociedade e o nosso negócio se transformem para melhor.\nMulheres capacitadas: criar um negócio e futuro melhores\nAs mulheres capacitadas estão a desempenhar um papel vital na criação de economias prósperas onde o nosso negócio pode crescer – e aumentando ainda mais as suas oportunidades irão aumentar as nossas. Em todo o mundo, as mulheres controlam 64% das despesas de consumo e são o grupo de consumidores em mais rápido crescimento.\nA igualdade para as mulheres na força de trabalho global adicionaria até $28 triliões à economia global até 2025, de acordo com o McKinsey Global Institute. É uma oportunidade muito significante para qualquer negócio, particularmente para um como o nosso onde mais de 70% dos nossos consumidores são mulheres.\nMas como demonstra o Global Gender Gap Report 2017 do Fórum Económico Mundial, o fosso não se está a fechar suficientemente rápido. O que está então a atrasar a igualdade?\nDesafiar as normas de género que atrasam o crescimento\nO Painel de Alto Nível da ONU sobre a Capacitação Económica das Mulheres declarou que “a alteração das normas deveria ser colocada no topo da Agenda 2030 para ampliar as oportunidades económicas das mulheres”. Os nossos próprios estudos apoiam a evidência crescente que algumas das maiores forças por trás do fosso persistente entre géneros são normas sociais prejudiciais e estereótipos, que limitam as expectativas daquilo que as mulheres podem ou devem fazer. Estas normas antiquadas que discriminam as mulheres encontram-se por todo o lado e estão profundamente enraizadas.\nDesafiar e alterar essas normas é portanto uma parte essencial da nossa estratégia. Temos uma visão de um mundo onde cada mulher e rapariga pode criar o estilo de vida que deseja levar, livre de normas e estereótipos prejudiciais. E um mundo onde também os homens estão livres dos limites de normas sociais e estereótipos adversos de masculinidade, e onde as economias estão em crescimento e criam oportunidades similares para homens e mulheres.\nCapacitar mulheres ao longo da nossa cadeia de valor\nTemos uma ótima oportunidade para ajudar a criar esta visão de libertar o potencial das mulheres ao longo da nossa cadeia de valor alargada e na sociedade em geral. Começamos com políticas e práticas progressivas nos nossos próprios locais de trabalho e operações da cadeia de fornecimento. Sobre esta base, colaboramos com outros para criar oportunidades para as mulheres na nossa cadeia de abastecimento alargada, através das nossas redes de distribuição, as nossas marcas e produtos. Estabelecendo parcerias, através de liderança e promoção, desencadeamos o poder da ação coletiva para uma mudança transformacional sustentável.\nNo nosso Relatório sobre Oportunidades para as Mulheres (PDF | 7MB) delineámos como esta abordagem ao longo da nossa cadeia de valor pretende:\ncriar uma organização com equilíbrio de géneros focada na gestão\npromover a segurança das mulheres nas comunidades onde operamos\nmelhorar o acesso à formação e competências\naumentar as oportunidades na nossa cadeia de valor\ntrabalhar em colaboração para desafiar normas e estereótipos de género antiquados.\nUm esforço global onde a parceria é o elemento-chave\nDesenvolver normas de género justas e equilibradas, e retratos modernos de mulheres e raparigas, requer uma ação coletiva alargada. Atores de todos os setores necessitam de trabalhar em conjunto, e as empresas devem ser parte da solução. Participamos em plataformas que nos ajudam a trazer ideias para a Unilever e partilhar as nossas próprias ideias com o resto do mundo. Muitas das nossas parcerias estão descritas nas páginas deste relatório sobre as Ações. Algumas plataformas-chave que se focam em fomentar a mudança através de sistemas e setores incluem:\nassociámo-nos ao Painel de Alto Nível para a Capacitação Económica das Mulheres, do Secretário-Geral da ONU, e participámos em grupos de trabalho orientados para o combate a normas adversas e alteração da cultura de negócio\nassumimos um compromisso com o movimento HeForShe da ONU Mulheres para fomentar o progresso das mulheres. O seu objetivo é alcançar a igualdade encorajando os homens e rapazes a atuarem como agentes de mudança e agirem contra as desigualdades negativas enfrentadas por mulheres e raparigas\na nossa parceria público-privada TRANSFORM com o Departamento para o Desenvolvimento Internacional do Reino Unido é um investimento conjunto de £40 milhões. Pretende desenvolver soluções baseadas no mercado para permitir que, até 2025, 100 milhões de pessoas na África Subsaariana e na Ásia ganhem acesso a produtos e serviços que tenham demonstrado melhorar a saúde, modos de vida, o ambiente ou o bem-estar. Um efeito-chave da TRANSFORM é a capacitação das mulheres\nsomos membros da Unstereotype Alliance – uma iniciativa liderada pela ONU Mulheres em parceria com a Unilever e líderes de setor que incluem o WPP, IPG, Facebook, Google, Mars, Microsoft e J&J, constituída para banir os retratos estereotipados de género da publicidade e de todos os conteúdos de marcas.\nUma prioridade central do nosso Plano de Sustentabilidade Unilever\nCriar oportunidades para as mulheres não é um objetivo isolado – de facto, atravessa todo o Plano de Sustentabilidade Unilever e é um elemento central para muitas das nossas metas de sustentabilidade transformacional.\nPodem ser encontrados exemplos ao longo de todo este relatório, por exemplo no modo como a Dove está a ajudar jovens a criarem autoestima e confiança no seu corpo , como estamos a melhorar o acesso à formação e competências para mulheres na nossa cadeia de fornecimento agrícola através do nosso Enhancing Livelihoods Fund e como estamos a criar oportunidades económicas para as mulheres que lhes permitam participar na nossa rede de desenvolvimento do consumidor através da nossa iniciativa Shakti.\nAté 2020 iremos capacitar 5 milhões de mulheres através do aumento das oportunidades para mulheres nas nossas operações, promoção da segurança, desenvolvimento de competências e aumento das oportunidades na nossa cadeia de valor.\nMelhorámos o nosso equilíbrio entre géneros, com a proporção de mulheres em posições de gestão a alcançar 47%† em 2017.\nAtravés de parcerias, até 2017 permitimos que 1,259,000† Ж (ou cerca de 1.3 milhões) de mulheres acedessem a iniciativas orientadas para a promoção da sua segurança, desenvolvimento das suas competências ou melhoria das suas oportunidades.\nЖ Em 2017 cerca de 370,000 mulheres acederam a iniciativas ao abrigo dos pilares Negócio Inclusivo e Oportunidades para as Mulheres\nComo demonstra o Global Gender Gap Report do Fórum econômico mundial de 2017 mostra, o progresso em direção à igualdade de gêneros não pode ser subestimado e não há espaço para complacências apesar das vantagens obtidas em nossos negócios e na sociedade em geral nos últimos anos.\n2017 do Fórum Económico Mundial, o progresso em direção à igualdade de géneros não pode ser dado como garantido, e não há espaço para a complacência apesar dos avanços efetuados no interior da nossa empresa e na sociedade em geral ao longo dos últimos anos.\nSe queremos alcançar o mundo que desejamos até 2030, precisamos de criar uma sociedade sem desigualdade entre géneros. Isto significa ir além do simples foco em alcançar o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 da ONU, o objetivo específico sobre esta matéria.\nA igualdade de géneros e a capacitação das mulheres e raparigas tem de acontecer em todos os ODS para assegurar o seu sucesso. Como escreveu o nosso CEO Paul Polman, em novembro de 2017: “É necessária uma ação concertada, consistente e contínua, e eu apelo aos líderes para olharem com muita atenção para os géneros – e em particular para as normas sociais que os limitam – em todos os seus programas, independentemente do ODS a que digam respeito, mesmo que os benefícios possam não ser necessariamente visíveis a curto prazo.”\nAlém de ser holística, está claro que a ação tem de ser colaborativa. Temos de manter os nossos esforços para combater as barreiras de género ao longo da nossa cadeia de valor. Mas as normas sociais e estereótipos de género prejudiciais e fortemente enraizadas não desaparecerão sem uma ação coletiva que inclua governos, sociedade civil e empresas.\nA Unilever, tal como qualquer um que deseja ver o potencial das mulheres libertado e no seu pleno, necessita de continuar em busca de novas abordagens. Isto significa novos modos de avaliar e gerir o nosso impacto social de forma eficiente e em grande escala. E novos modos de efetuar parcerias, incluindo com governos e a sociedade civil.\nEm especial, exige que exploremos a influência coletiva da comunidade empresarial alargada para que possamos ajudar a mudar para melhor o modo como o mundo olha para as mulheres. Destacámos três áreas prioritárias para acelerar a igualdade de géneros e a capacitação das mulheres no setor privado: estamos a apelar às empresas para se tornarem conscientes relativamente aos géneros, serem ativos nestas matérias e serem a nova norma. Consulte o nosso Artigo Técnico sobre Oportunidades para as mulheres (PDF | 7MB) para saber mais.\nArtigo Técnico sobre Oportunidades para as Mulheres (PDF | 7MB)\nLibertar o Potencial das Mulheres: a nossa Abordagem (PDF | 203KB)\nExpanda para saber mais sobre o oportunidades para as mulheres\nDefinimos objetivos ambiciosos para capacitar 5 milhões de mulheres através de várias iniciativas.\nAté 2020, iremos capacitar 5 milhões de mulheres através da melhoria de oportunidades nas nossas operações; promoção da segurança, desenvolvimento de competências; e aumento de oportunidades nas nossas operações de retalho.\nMelhorámos o nosso equilíbrio entre géneros, com a proporção de mulheres em posições de gestão a alcançar 47%† em 2017. Através de parcerias, até 2017 permitimos que 1,259,000† Ж(ou cerca de 1.3 milhões) de mulheres acedessem a iniciativas orientadas para a promoção da sua segurança, desenvolvimento das suas competências ou melhoria das suas oportunidades.\nA nossa abordagem à capacitação das mulheres é baseada no trio de direitos, competências e oportunidades. Os direitos das mulheres devem ser respeitados e as mulheres necessitam receber as competências e oportunidades para triunfar.\nO aumento da produtividade agrícola e o assegurar do nosso fornecimento podem ser mais facilmente alcançados caso as mulheres tenham um acesso justo e equitativo a competências e oportunidades. O impacto da capacitação económica das mulheres tem um efeito transformador no retirar de famílias da pobreza.\nPara alcançar a capacitação das mulheres e o crescimento do negócio, necessitamos que sistemas inteiros sofram alterações, conduzidas tanto pelas nossas próprias atividades e iniciativas empresariais, mas também através do diálogo com atores-chave a nível global e nacional. As ideias e perspetivas que adquirimos de outros são críticas para a nossa compreensão dos problemas e prioridades femininos, à medida que continuamos a desenvolver as nossas políticas e práticas.\nConstruir uma organização com equilíbrio de géneros focada na gestão\nIremos construir uma organização com equilíbrio de géneros focada na gestão.\nA percentagem de mulheres em posições de gestão na Unilever alcançou os 47%† em 2017.\nDesde 2009, temos estado comprometidos na construção de uma organização com igualdade de géneros. Definimos a ambição clara de ter 50% de mulheres em posições de gestão até 2020.\nContinuamos a efetuar progressos, apesar do trabalho não estar terminado. No final de 2017, 47%† de todos os nossos gestores eram mulheres, subindo dos 46% registados em 2016. Contudo, nos níveis seniores, os rácios não são tão elevados: entre os nossos 93 principais executivos, 22% eram mulheres em 2017. Cinco dos nossos 13 membros do Quadro de Diretores eram mulheres (38%) em 2017, em comparação com os seis em 14 de 2016 (43%).\nIncluído no nosso Programa de Apoio à Maternidade e Paternidade, lançámos o nosso Padrão Global de Bem-Estar Materno, que oferece uma licença de maternidade paga durante 16 semanas a todos os funcionários. Apesar dos anteriores direitos estarem já de acordo com os requisitos obrigatórios, o novo Padrão é um enorme avanço uma vez que supera, em 54% dos países onde operamos, os requisitos obrigatórios locais.\n† Assegurado de modo independente pela PwC\nIremos promover a segurança das mulheres nas comunidades onde operamos.\nAté 2017 havíamos permitido que cerca de 7,000† mulheres acedessem a iniciativas que pretendiam promover a sua segurança nas comunidades onde operamos.\nIntroduzimos em 2014 um novo objetivo para a segurança, na sequência de um estudo efetuado no Quénia - que confirmou a segurança como uma questão crítica para as mulheres nas comunidades onde operamos.\nContinuamos a interagir com os nossos trabalhadores e a comunidade em geral através de ações de sensibilização, formações sobre assédio sexual e mecanismos melhorados de denúncia.\nA nossa abordagem é sistemática e inclusiva, e trabalhamos em conjunto com as comunidades. Continuamos a trabalhar em parceria com organizações externas especializadas para fortalecer ainda mais este trabalho, aumentar a sensibilização, fornecer informação adicional sobre o que constitui assédio sexual, e introduzir mais oportunidades para raparigas se envolverem em atividades sociais.\nEm 2016 acordámos um Conjunto Normativo Global para a segurança das mulheres com a ONU Mulheres, que está a avaliar e fortalecer o nosso programa Segurança para Mulheres e Raparigas em Kericho, no Quénia, para que possa ser adaptado a outros países e regiões. Em 2017 alargamos este programa para trabalhar com os nossos fornecedores em Assam, na Índia.\nPromover a segurança para as mulheres\nIremos melhorar o acesso à formação e competências por toda a nossa cadeia de valor.\nAté 2017 havíamos permitido que cerca de 1,175,000†Ж*(cerca de 1.2 milhões) mulheres acedessem a iniciativas para desenvolver as suas competências.\nO nosso objetivo é crucial para aumentar a participação feminina na economia.\nO acesso à formação é uma das grandes barreiras à participação feminina em formações. É por isto que as nossas formações estão desenhadas para encorajar a participação plena e equitativa de mulheres, por exemplo, sendo ministradas em horários convenientes e locais acessíveis, ou através de cursos online. Estamos também a trabalhar com parceiros, o que nos ajuda a alcançar mais mulheres e encoraja a aprendizagem mútua.\nAdotamos uma abordagem holística quando fornecemos acesso à formação e competências, oferecendo formação complementar sempre que possível. Por exemplo, estamos a desenvolver formação agrícola para famílias de pequenos agricultores que é complementada por formação em nutrição com o objetivo de melhorar a diversidade alimentar. De modo similar, pretendemos implementar formações de literacia financeira para pequenos agricultores em locais onde tenhamos já anteriormente oferecido outros tipos de formação. Em 2017 cerca de 370,000 mulheres acederam a iniciativas ao abrigo dos pilares Negócio Inclusivo e Oportunidades para as Mulheres\nЖ Cerca de 370,00 mulheres acederam a iniciativas ao abrigo dos pilares Negócio Inclusivo e Oportunidades para Mulheres\n* Em 2017, o nosso total inclui mulheres inscritas em programas que oferecem formação virtual ou remota, consulte as Bases de Preparação Unilever (PDF | 6MB) para saber mais\nMelhorar o acesso das mulheres à formação e competências\nAumentar as oportunidades na nossa cadeia de valor de retalho\nIremos aumentar as oportunidades para mulheres na nossa cadeia de valor de retalho.\nAté 2017, havíamos permitido que cerca de 77,000† mulheres tivessem tido acesso a iniciativas com a finalidade de aumentar as suas oportunidades na nossa cadeia de valor de retalho.\nIremos aumentar o número de empreendedores Shakti que recrutamos, formamos e empregamos, de 45,000 em 2010 para 75,000 em 2015.\n70,000 micro-empreendedores Shakti comercializavam os nossos produtos na Índia no final de 2015.\n(Desde 2016 que este objetivo passou a ser parte integrante do nosso objetivo mais abrangente para a cadeia de valor mencionado acima.)\nEm 2016 integrámos as nossas ambições Shakti no nosso objetivo mais alargado para aumentar oportunidades para as mulheres na nossa cadeia de valor de retalho até 2020. Até 2017 aumentámos o número de empreendedoras Shakti para cerca de 74,800.\nO nosso programa Shakti é originário da Índia. É uma iniciativa onde todos ganham que estimula a afluência rural enquanto beneficia o nosso negócio e equipa mulheres para a distribuição dos nossos produtos em aldeias. O programa tornou-se no nosso modelo para alcançar consumidores rurais de baixos rendimentos em mercados em desenvolvimento e emergentes. Estamos a adaptar este modelo em vários mercados no Sudeste Asiático, em África e na América Latina. Por exemplo, em 2017, na Nigéria mais de 2,200 mulheres comercializavam os nossos produtos integradas na nossa iniciativa Gbemiga.\nAmpliar oportunidades na nossa cadeia de valor de retalho


Pão de Açúcar investiu R$ 1,57 bilhão em 2012 | EXAME\nPão de Açúcar investiu R$ 1,57 bilhão em 2012\nO montante ficou abaixo da previsão de investimentos consolidados (capex) de R$ 1,8 bilhão, divulgada em maio\naccess_time 20 fev 2013, 09h31\nGrupo Pão de Açúcar: o foco da companhia no trimestre foi a abertura de lojas (Nacho Doce, Reuters/)\nSão Paulo – O Grupo Pão de Açúcar registrou investimentos de R$ 1,57 bilhão ao longo de 2012, uma queda de 0,4% em relação ao ano anterior. O montante ficou abaixo da previsão de investimentos consolidados (capex) de R$ 1,8 bilhão, divulgada em maio, sendo R$ 400 milhões para o segmento não alimentar e R$ 1,4 bilhão para GPA Alimentar.\nDe acordo com a companhia, foi investido R$ 1,245 bilhão no GPA Alimentar em 2012, com concentração maior no final do ano, que somou R$ 422 milhões no quarto trimestr.\nA Viavarejo recebeu investimentos de R$ 331 milhões em 2012, dos quais R$ 117 milhões foram desembolsados nos três últimos meses. Entre outubro e dezembro, portanto, os investimentos consolidados somaram R$ 539 milhões.\nO foco da companhia no trimestre foi a abertura de lojas. Além de lojas GPA Alimentar, foram abertas no trimestre 16 de eletroeletrônicos, a maioria da bandeira Casas Bahia, na região Nordeste.\n“No quarto trimestre, a companhia reportou a maior concentração de abertura de lojas dos últimos anos em ambos os negócios”, destaca o relatório da empresa.\nA Viavarejo inaugurou 33 lojas, abaixo da meta de abrir entre 50 e 60 unidades com investimento estimado de R$ 400 milhões.\n“A companhia acabou por focar em 2012 na revisão dos processos de abertura de lojas, no aprimoramento do modelo de loja a ser construída, à luz do posicionamento adequado de cada bandeira, e na atualização (reforma) de lojas existentes”, explica em relatório a administração da holding que controla as redes Pontofrio e Casas Bahia.\nNotícias sobre ComércioEmpresasEmpresas abertasEmpresas francesasInvestimentos de empresasPão de AçúcarSetoresSupermercadosVarejo


Veneza é tão linda que até o chão da cidade merece atenção especial – Arwen Releituras\n29 29UTC fevereiro 29UTC 2016 Arwen\nPassear por Veneza é geralmente sinônimo de dor no pescoço, de tanto olhar para cima e se maravilhar com as vistas e os topos de construções históricas que completam a cidade! Mas isso é apenas met…\nFonte: Veneza é tão linda que até o chão da cidade merece atenção especial\nPor que não podemos dar o mesmo carinho as nossas cidades? Tratamos a cidade em que vivemos como um ambiente estranho, jogamos lixo nas ruas, esperamos que outros se responsabilizem por sua conservação como se nossa unica responsabilidade fosse pagar impostos e pronto.\nSei que pagamos uma carga tributária alta e injusta – não só em Goiás, mas em em todo o Brasil. Sei que menos de um décimo do que pagamos de fato é revertido em bem para a população – afinal a corrupção é um buraco negro que devora dinheiro e vidas. A meu ver crime de corrupção devia ser tratado como genocídio. -Mas isso não é desculpa para sermos omissos com a cidade em que moramos.\nPodemos e devemos sim fazer a nossa parte, não só na conservação da cidade (higiene é bom e cabe em qualquer lugar então não jogue lixo nas nossas ruas, esse lixo enfeia a cidade.) mas principalmente para imprimir a nossa personalidade como sociedade.\nQue tipo de sociedade nós somos? Como nos vemos enquanto nação? De que adianta admirar as belas cidades lá fora se não aprendemos com elas?\nDizer que “as cidades de primeiro mundo são melhores poque eles tem história/cultura?” é lavar as mãos e esquecer que mesmo sendo uma nação jovem nós também temos história e cultura. Podemos não ter palácios suntuosos, mas temos a capacidade de criar beleza. Temos capacidade de aprender com experiencias que deram certo em outras cidades, sempre levando em conta nossa realidade.\nPost anterior POVO SOMALIS\nPróximo post Franquia goiana ignora economia ruim e expande negócios


Quero Serviços de Outsourcing de Impressão no Imirim - Outsourcing de Impressão em Alphaville - RS IMPRESSORAS Aluguel de Impressora\nQuero Serviços de outsourcing de impressão no Imirim\nPrecisando de Quero Serviços de outsourcing de impressão no Imirim? Seja cliente da RS Impressoras! Oferecemos um serviço de alta qualidade por um preço justo e acessível!\nPara quem busca Quero Serviços de outsourcing de impressão no Imirim, Contando com profissionais altamente qualificados a RS Impressoras, disponibiliza diversos serviços. Entre eles é possível encontrar: Principais Vantagens de usar o nosso outsourcing: Renovação do Parque Tecnológico: Decorrido o prazo contratual ou a qualquer momento, os equipamentos de impressão podem ser trocados em comodato desde que que não estejam em conformidade com as necessidades de uso dos nossos parceiros. São substituídos por copiadoras e multifuncionais mais modernas e que venham apresentar a melhor relação custo benefício.\nManutenções corretivas e preventivas: A RS se responsabiliza pela manutenção tanto preventiva como corretiva dos equipamentos, sem qualquer custo adicional.Com técnicos altamente capacitados, a manutenção é realizada no próprio local onde a impressora encontra-se instalada. Sendo necessária a remoção do equipamento para o nosso laboratório, um novo equipamento é imediatamente instalado em substituição a copiadora ou multifuncional defeituosa até o retorno da máquina de impressão titular, não havendo qualquer prejuízo à empresa., entre outros. Priorizando as necessidades seus clientes, a RS Impressoras oferece as melhores soluções do ramo de Aluguel de impressora. Conte com a equipe da RS Impressoras!\nO conteúdo do texto "Quero Serviços de Outsourcing de Impressão no Imirim" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


! Projeção Astral !: É perigoso a Projeção astral?\nCirculam boatos de que fazer a projeçao astral é perigoso. Muitos dizem, que monstros podem cortar o chamdo ´´fio de prata´´ que ligao corpo astral ao corpo fisico, outros dizem que seres das treavas poderiam entrar nos corpos, enquanto o corpo astral estivesse fora, alguns dizem que isso pode provocar derrame e outras doenças.\nO que será verdade?. O que será mito?\nPois bem, eu garanto que não há problemas, desta especie, ocorrer enquanto estamos fora do corpo fisico. Pois o fio de prata se rompe apenas na hora do desencarne. Seres não podem entrar nos corpos, justamente por que eles nao tem o fio de prata pra uni-los ao corpo.E quanto a doenças, bem, projeçao astral é algo que todos fazemos quando dormimos, se fosse assim, todos estariam mortos, isso é algo natural do ser humano,a unica diferença é que voce vai sair conciente do corpo.\nO unico problema que eu poderia dizer que realmente existe é o fato, de que muitos querem sair conscientes dos corpos,e quando saem acabam indo para zonas de sofrimento, ou sofrem ´´maus-tratos´´ de espíritos maus, mas isso acontece apenas, sea pessoa tem pensamentos ruins e atitudes tambem ruins, se for uma pessoa que cultivao habito de bons pensamentos e boas atitudes, nao terá problema algum , pelo contrario, essa pessoa de boa conduta, poderá receber a ajudade bons espiritos, ou ate mesmo ajudar aos outros.\nPostado por ! Projeção Astral e Sonhos ! às 23:54\nMarcadores: viajem - astral - perigoso - problema - espiritos - maus\nmeu nome é Laiany tenho 15 anos\nBom nunca tentei estou pesquisando para tentar mais acredito no que diz só queria saber se seria msm perigoso obg pela dica.precisa estar acompanhado de algum tecnico de projeçao astral?ou podemos fazer isso sozinhos msm?\n1 de dezembro de 2012 15:28\nNão há perigo algum! Como eu expliquei nessa postagem, nada acontecerá com seu corpo físico.\nTodos, durante o sono, saimos de nossos corpos físicos e nada nos acontecem. Como eu disse q unica diferença será que desta vez você estará consciente e fora dele. O maximo que poderá aocntecer é você se assustar com algum espírito umbralino ou algo do tipo, mas de qualquer maneira eles não podem lhe fazer mal (só assustar), e alias, você só se assusta se quiser, pois eles não exercem nenhum domínio sobre você.\nE não, não é preciso estar acompanhado de ninguem. Projeção astral não é algo que se ensina, é algo que acontece, algo que descobrimos por nós mesmos.\nFique tranquila, nada lhe acontecerá.\n16 de dezembro de 2012 19:05\nTenho umas questoes sobre projercao astral, sou novo no assunto e antes de pratiar gostava de esclarecer.umas questoes.\n- Sou cristao, e pecado fazer projecao astral?\n- os espiritos que aparecem sao de pessoas que morreram ou demonios?\n- Sempre que se pratica ve-se espiritos?\n- Se estiveres a fazer com um amigo,tambem se ve a projecao dele?\nNão, não é pecado fazer projeção astral, PA é algo natural que acontece muitas vezes NATURALMENTE, inclusive comigo mesmo as vezes acontece NATURALMENTE, e por que seria pecado? por acaso vc está fazed no mal a alguem ao praticar PA ou qualquer outra coisa do genero?\nNão existem demônios! Esse é o primeiro ponto que devemos esclarecer. Todos somos seres espirituais em diversos estágios de evolução/conhecimento, o que existem são alsuns espíritos maus, temporariamente maus, pois mesmo esses um dia se arrependeram de viver na maldade.\nNem sempre você verá espíritos, nem saberei como explicar pois cada experiência que temos é muito particular de cada pessoa.\nPrecisa de muita prática para projetar e encontrar o amigo no astral, diria que é possível sim (e realmente é) mas é difícil e conseguir isso.\nEspero ter ajudado, e aliás, também sou Cristão.\neu posso controlar os meus sonhos isso e um bom sinal que eu posso faser PA???\nClaro que é amigo. Sempre é!\nCayque Figueiredo disse...\nNós pedemos nos defende de algum ataque de espiritos maus??\n7 de novembro de 2013 14:22\nClaro, porém não da mesma forma como nos defendemos de ataques físicos. Eu diria que basta você estar com boas energias que nenhum espírito umbralino se aproximaria de ti, parece me que espíritos num alto padrão vibratório são temidos.\n28 de novembro de 2013 08:20\nComigo acontece desde pequeno,e com bastante frequência,só que,todas as vezes foi involuntária,vejo coisas do mundo espiritual e isso me assusta,mas não quando estou na projeção.Gostaria de "poder" controlar isso.É possível?\n9 de janeiro de 2014 08:42\nSó com prática e com força de vontade, deve lutar contra esse medo, só assim será possivel controlar isso amigo, não tem outra forma.\n3 de março de 2014 00:42\nquando começo a sair do meu corpo fico com medo do q eu possa encotrar no caminho e desisto kkkkkk mais tenho mta vontade de praticar\n27 de março de 2014 12:18\nAndre Pequenino disse...\n2 de abril de 2014 08:23\nDanilo Mauro disse...\nOla, Meu nome é Danilo comigo sempre acontece quando deito pra dormir e ja são anos, sinto uma vibraçao forte e zunidos da ultima vez foi muito forte e sem quere eu estava me descolando do meu corpo me vi a cima de mim como se estivesse flutuando e ouvi vozes que eu nao conhecia e em casa todos estavam dormindo fiquei com muito medo queria voltar mas nao conseguia, nunca tentei fazer isso tenho medo de não voçtar pro meu corpo. tem como controlar?\n11 de junho de 2014 13:11\neu gostaria de fazer mais tenho medo de não conseguir volta .\n11 de junho de 2014 13:33\nCompanheiros, entendam que não precisa ter medo de 'não voltar', não tem risco de ficar preso no astral ou algo assim.\n10 de julho de 2014 22:55\nÉ incrível como às pessoas têm medo de algo que não pode fazer nada a alguém. (E eu entro nesse meio também).\nAté chegarmos à projeção teremos que "quebrar" muitas barreiras que nós próprios criamos.\n8 de janeiro de 2017 17:11\nReconhecer no físico?\n´´Apagões´´ ao voltar ao físico.\nProjeção no escuro.\nProjeção no Afeganistao?\nNão conseguindo ver no astral...\nMisturando astral e físico.\nAntes da projeção.\nSonhos X projeção astral\nRelato de projeção astral (não é minha projeção).\nEspíritos bons! (projeção).\nBebidas: onde o mau se esconde...\nNão conseguindo a projeção. (após uma festa)\nTentando me projetar astralmente.\nExperiencia (pedido de ajuda)..\nComo se sintonizar a boas energias.\nTecnicas para sair em corpo astral!\nLugares para onde vamos, quando o corpo fisico dor...


Sofre com Traumas e Insônia? - Terra Madre – Orgânicos e Saudáveis\nVocê que tem dificuldade para dormir, sofre com a insônia, está com a sua autoestima baixa, mestruação desregulada, vicios, dependencias e outros…\nConheça agora os Florais!\n– Eles são medicamentos líquidos, preparados com a essência de flores silvestres indicados para reduzir vários problemas.\n“Os florais clareiam os nossos pensamentos, revigora as emoções e nos fortalecem espiritualmente”, garante a terapeuta floral Cynthia Accioly Abu Assef, de São Paulo.\n“Além de reorganizar as ondas celebrais, os florais promovem bem-estar já a partir do primeiro dia de uso”, conta a terapeuta Luciane Gerodetti, de São Paulo.\nA energia das flores é o que explica tantos benefícios. Durante a infusão da planta na água, o líquido absorve a vibração daquela espécie.\nEles servem tanto para solucionar uma questão momentânea quanto para um tratamento mais longo, que envolve uma transformação de vida.\nJá falando de flores, conheça algumas espécies que são adequadas para cada emoção:\nOs florais podem ser aliados positivos na luta contra o tabaquismo, pois ajudam encorajando a decisão de parar de fumar, reduzindo a ansiedade e fortalecendo o comprometimento, entre outros aspectos\nFuncionam mediante ao equilíbrio de sensações negativas, estimulando o corpo a curar a si mesmo. Auxilia a pessoa a ter autocontrole, a sentir-se bem consigo mesmo e a usufruir daquilo que a vida lhe oferece de bom.\nO terapeuta, o papel dele é promover o ato de Curar dentro do paciente, mobilizando a vida dentro deste indivíduo que tem interesse em parar de fumar. Mas quem realiza a cura é o próprio paciente. A cura é o processo de autoconhecimento e de descoberta do porque somos fumantes, qual foi a causa do desequilíbrio. O terapeuta indica o caminho e dá apoio, mas a pessoa precisa querer caminhar com os seus próprios pés e buscar a força para abandonar o vício. Cada profissional que contribui com a terapia deve funcionar como um espelho limpo e claro, para que o fumante possa ver e interiorizar, promovendo a sua própria cura.\nConheça agora os quatro “erres” da cura:


Aprenda a preparar um sanduiche vegetariano\nVocê sabia que o sanduiche foi inventado há mais de 200 anos? Este prato tão típico da mesa brasileira nasceu na Inglaterra em 1762 quando John Montagu, mais conhecido como Conde de Sanduiche, inventou o prato em razão do seu vício pelas cartas. Para não deixar de jogar ele pediu aos seus serviçais algo prático para comer. Foi então que surgiu o primeiro sanduiche recheado de carne.\nO sucesso foi tanto que em pouco tempo o sanduiche ganhou o mundo e em pleno século XXI movimenta a indústria alimentícia. Ideal para qualquer hora do dia hoje o prato ganhou diversas versões e consegue agradar a todos os paladares.\nNo Brasil com o aumento da busca por um estilo de vida focado no bem-estar e na alimentação saudável o consumo de produtos naturais está em alta. Segundo um estudo do Instituto Internacional Euromonitor este mercado movimentou no país 36,4 bilhões de dólares em 2013. E de acordo com uma pesquisa do IBOPE o número de vegetarianos no Brasil já soma mais de 8%.\nPara atender a este público muitos sanduiches deixaram de ser uma bomba de calorias e passaram a ser preparados com ingredientes saudáveis: peito de peru, ricota, atum, berinjela, tomate, pepino, alface, frango, são alguns exemplos.\nEstas versões com poucas calorias e muitos nutrientes também apresentam outra vantagem, a rapidez e a facilidade do seu preparo. Na hora de montar aquele apetitoso sanduiche light recomendamos alguns cuidados:\n1. Sempre opte por pão integral, proporciona ao organismo uma grande quantidade de fibras além da sensação de saciedade por mais tempo.\n2. Abuse das verduras frescas e legumes, quanto mais colorido for seu sanduiche mais vitaminas terá.\n3. Opte apenas por uma fonte de proteína como atum, peito de peru ou peito de frango.\n4. Não acrescente complementos como molhos, queijos amarelos, batata-palha porque são alimentos ricos em gordura e sódio.\n5. Viva os temperos! Pimenta, salsinha, manjericão são diuréticos, antioxidantes e não são calóricos.\nSe a ideia é preparar um sanduiche bem nutritivo, que te deixará satisfeito por várias horas, uma ótima opção é a berinjela. Além de ser um alimento rico em fibras, vitaminas, minerais, carboidratos e baixo em energia (100 gramas equivale a 30 calorias) ele ainda ajuda a prevenir doenças do coração, auxilia na digestão, no controle da pressão arterial, no colesterol e no emagrecimento.\nFicou com vontade de saborear um sanduiche? Então porque não arrisca um de berinjela com queijo? É possível prepará-lo em menos de cinco minutos. Basta escolher o pão integral que mais gosta e mãos à obra para o recheio.\nalimentação saudável sanduiche vegetarianos


Interpol: vacinas falsas contra Covid-19 encontradas na China e África do Sul | Portal Mie\nInterpol: vacinas falsas contra Covid-19 encontradas na China e África do Sul\nPublicado em 4 de março de 2021, em Notícias do Mundo\nDe acordo com a Interpol, na China e na África do Sul foram confiscadas milhares de doses de vacinas falsas, com dezenas de prisões efetuadas.\nA polícia na África do Sul confiscou milhares de doses de vacinas falsas contra Covid-19 (Site da Interpol)\nA polícia na China e África do Sul confiscou milhares de doses de vacinas contra Covid-19 falsas e efetuou dezenas de prisões, disse a Interpol.\nNa China, a polícia prendeu 80 pessoas em uma fábrica que estava produzindo vacinas falsas, onde pelo menos 3 mil doses foram encontradas.\nTrês cidadãos chineses e um zambiano foram detidos em um armazém em Gauteng, na África do Sul, onde ampolas contendo 2,4 mil doses foram descobertas.\nNão ficou claro quando exatamente as prisões ocorreram.\n→ Empresas aéreas aplicam mudanças na programação das rotas por causa da Covid-19\n→ Covid-19: Japão considera permitir que dentistas apliquem vacinas\nA descoberta na África do Sul foi reportada pelo jornal Sunday Times do país no fim de dezembro.\nNa declaração de quarta-feira (3), a Interpol disse que também estava recebendo relatos de outras redes de vacinas falsas.\nA Interpol- Organização Internacional de Polícia Criminal- é sediada em Lyon, na França, e facilita a cooperação internacional entre forças da polícia e controle criminal.\nA pandemia de coronavírus causou a morte de mais de 2,5 milhões de pessoas no mundo e infectou cerca de 115 milhões, de acordo com estimativa da Universidade Johns Hopkins.\nAo anunciar o desmantelamento da suspeita rede de vacinas fake, a Interpol enfatizou que nenhuma vacina aprovada estava “atualmente disponível para venda online”. “Qualquer vacina sendo divulgada em sites ou na dark web, não será legítima, não foi testada e pode ser perigosa”, disse.\nVacinas são uma ferramenta vital para superar a pandemia e a competição está intensa no mundo para comprar doses disponíveis após a aprovação de um crescente número de produtos por autoridades médicas nos últimos meses.\nDispersão dos polens aumenta em quase todo país


Cérebro Pensativo: Abril 2011\nLetras de musicas (7)\nmeu texto (22)\nVídeos de musica (3)\nGALERA DA UMA OLHADA AE NESSA MUSICA...... AGRADEÇO E DEIXEM COMENTÁRIOS FLW!!!!!!!!\nPostado por Will Santos às 12:03 Nenhum comentário:\nÉ de lembranças que sentimos\nÉ de melodias que ouvimos\nÉ de momentos que pedimos\nÉ de espaços que queremos\nÉ de diversão que buscamos\nÉ de entendimento que estudamos\nÉ de passagem que podemos ir\nÉ de falar que conhecemos\nÉ de distância que lembramos\nE volta sempre ao início voando.\nPostado por Will Santos às 09:04 Nenhum comentário:\nDá uma olha aê numa gravação que eu fiz!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nPostado por Will Santos às 22:16 Nenhum comentário:\nMarcadores: Vídeos de musica\nO mundo do POP/ROCK invadindo Maceió!\nAtravés de seu twitter, o empresário João Kepler divulgou que o Maceió Music Festival está confirmado! O evento acontecerá nos dias 16 e 17 de setembro e contará com atrações de peso: Maria Gadú, Capital Inicial, O Rappa, Pitty e NX Zero, são alguns dos nomes que passarão pelo palco do evento.\nMas, de acordo com Kepler, o festival ainda reserva grandes surpresas. A cantora Pitty está causando com o lançamento do seu mais novo trabalho: A trupe delirante no disco voador! Que será lançado no fim de maio, mas, o que está tornando a vinda da cantora baiana pra capital alagoana esse verdadeiro DELÍRIO é o fato dela não se apresentar em Maceió há mais de oito anos.\nDesde que o evento foi divulgado, diversos fãs da roqueira começaram uma intensa mobilização em todo o estado, garantindo presença no show que acontecerá no dia 17 de setembro, segundo dia do festival.\nPostado por Will Santos às 19:46 Nenhum comentário:\n(Antes de ler tente imaginar essa tecnologia aqui no Brasil, digo, acessível!!!! RSRSRSRS..........) - Willjohnbend\n"Nossos chips fotônicos permitirão tornar as redes ópticas mais potentes, mais flexíveis e mais confiáveis do que nunca, usando um equipamento que é significativamente menor, mais barato e que consome muito menos energia," disse o Dr. Radhakrishnan Nagarajan, pesquisador-chefe da empresa.\nA versão mais recente do chip fotônico da Infinera - ainda em escala de protótipo - é o coração de um receptor de 10 canais, cada um operando a uma velocidade de 100 Gbit/s.\nEle contém mais de 150 componentes ópticos, incluindo lasers osciladores para ajuste de frequência, mixers de sinal, atenuadores ópticos para controle de potência e 40 pares de fotodetectores - tudo integrado em um chip menor do que uma unha.\nA empresa afirma que o chip fotônico de 1 Terabit/s deverá chegar ao mercado "dentro de alguns poucos anos". Mas promete uma versão com a metade dessa velocidade para 2012.\nA versão mais recente do chip fotônico da Infinera - ainda em escala de protótipo - é o coração de um receptor de 10 canais, cada um operando a uma velocidade de 100 Gbit/s. [Imagem: Infinera]\nTexto Retirado de: http://www.inovacaotecnologica.com.br/noticias/noticia.php?artigo=chip-fotonico-1-terabit-segundo&id=010150110301\nPostado por Will Santos às 18:10 Nenhum comentário:\nAssista essa versão bastante interessante da música Impossible de Shontelle, cantada por Maddi Jane... A menina tem um grande talento... Versão muito boa, eu curti e você vai curtir!?!\nPostado por Will Santos às 11:29 Nenhum comentário:\nMarcadores: Maddi Jane\nVeja esse vídeo e comente!!!\nO vídeo mostra um suposto Alien que foi encontrado por Russos. As imagens são bem interessantes... Mas, cá entre nós, você acredita nas imagens... Fica a critério!!!!!! RSRSRRSRSRS\nPostado por Will Santos às 11:07 Nenhum comentário:\nCasamento real transmitido ao vivo!!!\nO casamento do príncipe William com a noiva Kate Middleton será transmitido ao vivo pela Internet através do canal oficial da família real -- o primeiro casamento real britânico a ser transmitido online.\nO evento de 29 de abril, que deve ser assistida por até 2 bilhões de pessoas pelo mundo, estará disponível no The Royal Channel e acompanhado por um blog multimídia ao vivo, compilado por autoridades reais.\nO palácio de St. James, cujas autoridades representam os príncipes William e Harry, disseram que a transmissão seria fornecida pela emissora pública britânica, a BBC, mas sem os comentários da emissora.\nAlém disso, um vídeo oficial "Wedding Book" no YouTube convida qualquer um a enviar seu próprio vídeo parabenizando o casal.\nTexto retirado de: http://g1.globo.com/tecnologia/noticia/2011/04/casamento-real-sera-transmitido-ao-vivo-pela-internet-5.html\nPostado por Will Santos às 10:45 Nenhum comentário:\nEm se trata de madrugada olhos voltam-se para o sono... Alguns perdem o sono observando diversas coisas pela net até altas horas. Outros se voltam para cama e ficam com sonhos pesados durante a noite... Existem aqueles que mesmo acordados viajam em sonhos profundos em suas mentes confusas!\nEm se tratar de madrugada temos inúmeras coisas que podemos realizar durante ela; alguns ficam somente a pensar, esperando o sono chegar, ou até mesmo, esperando algum download e alguns arquivos importantes. Outros que editam durante a noite coisas que durante o dia os deixaram pensativos.\nEm se tratar de madrugada podemos escrever, podemos cantar baixo dentro de nós para não acordar ninguém e, ao mesmo tempo, escutar algum som interessante a nossos ouvidos... Pois se tratando de madrugada procuramos fazer as coisas que gostamos bastante, por estarmos tranquilos e discutindo apenas com nosso inconsciente.\nEm se tratar de madrugada há tantas coisas a fazer que o melhor é deixar fluir e, fluir durante a madrugada!!!\nPostado por Will Santos às 21:13 Nenhum comentário:\nA cada instante as horas passam como se sufocasse por dentro\nAlgumas palavras não servem para se concretizar o momento de se encontrar a luz das estrelas,\nMas servem para amenizar a sensação de se estar longe...\nÉ por isso que escrevo com melodias profundas às horas que soam no ar\nÉ por isso que momentos são únicos\nO querer conhecer não serve apenas para conhecer,\nMas para construir mais um pedaço de história\nQue é contada e modificada a todo momento\nUm dia escrevo inglês, outros em português\nE percebo que as palavras são as mesmas\nÉ como eu digo: Nice to meet you.\nQuando na verdade I was wanting to kiss you but I dream with the stars\nNão sei se meu querer se adequa ao contexto das horas,\nMas é assim que eu desejo!!!


Hard skills e soft skills: vamos falar de habilidades profissionais? – Consultor Sandlei\nAprender Inglês escutando músicas pode até funcionar, mas na hora de uma entrevista de emprego o vocabulário apresentado nas músicas raramente ajuda. Por isso, é preciso ficar atento aos termos usados em processos seletivos. São eles: hard skills e soft skills.\nUtilizados por recrutadores e especialistas em Recursos Humanos em todo o mundo, skill significa algum tipo de habilidade ou competência. Mas há diferenças entre hard e soft skills. Vamos conhecê-las.\nAs hard skills podem ser traduzidas como aquelas habilidades fáceis de ensinar, ou que podem ser quantificadas, ou seja, que se aprende na sala de aula por meio de livros, cursos, faculdades ou treinamentos. Ao pé da letra, significam “habilidades técnicas”.\nNa prática, as hard skills são aquelas habilidades que você coloca no seu currículo (resumé) ou apresentação pessoal (cover letter), como cursos realizados, competências e capacidades de realizar algum tipo de atividade. Quer mais exemplos de hard skills? Você pode usar termos como:\nA degree or certificate (graduação ou certificado) em Web Design, Office Excel, Law (Direito), Engineering (Engenharia), entre outros.\nJá as soft skills são aquelas qualidades pessoais, subjetivas e que variam de pessoa para pessoa. Elas significam, em Português, “habilidades comportamentais” e também são chamadas de “people skills” (habilidades humanas, numa tradução livre) ou “interpersonal skills” (habilidades interpessoais).\nAí os exemplos são vários. E você pode incluir no seu currículo (resumé) termos como:\nMotivation (motivação), teamwork (trabalho em equipe), communication (comunicação), patience (paciência), entre outros.\nNo fim das contas, o resultado da entrevista de emprego ou curso será uma junção das hard skills com as soft skills, ambas fundamentais para o bom desempenho das atividades. Por isso, é bom desenvolvê-las simultaneamente.


Idema divulga o Índice de Preços ao Consumidor em Natal\nO Índice de Preços ao Consumidor (IPC) da cidade do Natal, calculado pelo Instituto de Desenvolvimento Econômico e Meio Ambiente do Rio Grande do Norte (Idema), através da Coordenadoria de Estudos Socioeconômicos (Ceses), registrou para o mês de setembro de 2006 uma variação positiva de 0,34% em relação ao mês anterior. Com este resultado a variação acumulada no ano ficou em 1,67%; nos últimos 12 meses (setembro de 2005 a setembro de 2006) atingiu 3,60%; e 182,17% desde o início do Plano Real.\nO grupo "alimentação", que responde por 46% do índice geral em termos de participação no orçamento familiar, apresentou uma variação positiva de 0,18% em relação ao mês anterior. Os itens que contribuíram para esse aumento do índice foram: carne suína (6,80%), ovos (6,39%), carne em conserva (6,26%), frutas (5,54%) e milho (4,75%).\nO grupo "despesas pessoais" apresentou neste período uma variação positiva de 1,51% em função do aumento de preços nos seguintes itens: refeição, fumo e bebida fora do domicílio (2,43%). Higiene e beleza (2,57%) e serviços pessoais (1,80%).\nO grupo "transportes" teve uma variação positiva de 1,51%. Os itens que mais contribuíram para este aumento foram: combustíveis, lubrificantes, e estacionamento (2,98%) e reparos e conservação em geral(0,79%).\nO custo da Cesta Básica em Natal, em setembro de 2006, calculado pelo Idema, através da Coordenadoria de Estudos Socioeconômicos, teve uma variação negativa de 3,79% em relação ao mês anterior.\nNas despesas com os produtos essenciais, o custo com a alimentação por pessoa foi de R$ 139,71. Para uma família constituída por quatro pessoas, esse valor alcançou R$ 558,84. Se a essa quantia fossem adicionados os gastos com vestuário, despesas pessoais, transportes, o dispêndio total seria de R$ 1.206,85.\nDos 13 produtos que compõem a cesta básica, 11 tiveram variação negativa: feijão (-12,20%), frutas (-11,04%), tubérculos (-7,42%) café (-5,49%), farinha (-3,85%), óleo (-3,41), pão (-2,52), leite (-1,76%), arroz (-1,54%) carne de boi (-1,54%) e legumes (-0,69%). As variações positivas ocorrem em: margarina(2,78%) e açúcar (0,53%).


Biologia: Tópicos importantes sobre a Glicólise - Notícias Concursos\nBiologia: Tópicos importantes sobre a Glicólise\n4 de abril de 2021, 14:32h\nA glicólise corresponde a uma das etapas da respiração celular, quando acontece a quebra da glicose em pequenas partes e ocorre a liberação de energia.\nEssa etapa metabólica surge no citoplasma da célula enquanto as demais ocorrem dentro da mitocôndria.\nA glicólise possui enorme importância, por isso poderá surgir em questões do Enem e vestibulares. Acompanhe o artigo e fique ligado no assunto!\nGlicólise: O que é?\nA glicólise pode ser compreendida como um processo bioquímico que divide a molécula de glicose em duas partes menores de ácido pirúvico, por meio da alimentação, ocasionando a liberação de energia.\nTrata-se basicamente da primeira etapa do processo de respiração celular que ocorre no hialoplasma celular.\nEm síntese, a glicólise é um processo complexo e ocorre através de dez reações químicas, onde participam várias substâncias e enzimas livres no citoplasma.\nAlém disso, dependendo do organismo e do tipo de célula, a respiração celular acontece com a presença do oxigênio “aeróbio” como na sua ausência “anaeróbicos”. Desse modo, a glicólise pode produzir substâncias diferentes.\nVale destacar que no processo de respiração aeróbica produz o piruvato que participa no ciclo de Krebs. Já no caso da respiração anaeróbica, a glicose produz o lactato ou etanol que fazem parte do processo de produção da fermentação láctica ou alcoólica.\nBioquímica da glicose\nComo falamos acima, a glicose acaba quebrada em dez reações químicas geradoras de duas moléculas de ATP.\nMesmo com a baixa produção de energia nessa etapa, as substâncias geradas são de extrema importância para as próximas etapas.\nPrimeiramente ativa-se molécula de glicose, por isso necessita-se de duas moléculas de ATP, além da glicose receber fosfatos dando origem a glicose 6-fosfato.\nPosteriormente, esse composto passa a ter transformações em sua estrutura, dando origem a frutose 6-fosfato e frutose 1,6 bifosfato.\nEm síntese, após essas transformações as moléculas acabam quebradas mais facilmente em partes menores. Em seguida, ocorre uma nova fosforilação e desidrogenação das novas substâncias, com a ajuda da molécula NAD.\nAlém disso, os hidrogênios fornecem elétrons para a cadeia respiratória, sendo transportados pela molécula de NAD, já na forma NADH.\nOu seja, esse novo arranjo ocorre nas moléculas até o momento da formação do piruvato que segue para as próximas etapas da respiração celular.\nE então, gostou de saber um pouco mais sobre glicólise?\nNão deixe de ler também – Biosfera: Tópicos importantes para estudar.\nTags: glicóliseglicólise enem


Pneu Michelin Novo Vila Hamburguesa - Pneu Michelin Aro 13 à 22 - Pneus JK\nPneu Michelin novo Vila Hamburguesa\nEncontre Pneu Michelin novo Vila Hamburguesa, a Borracharia JK conta com uma grande variedade de pneus, como a linha de Pneu Michelin novo Vila Hamburguesa que possui garantia de qualidade e de preços baixos.\nSe está precisando de Pneu Michelin novo Vila Hamburguesa, Encontre a solução que você precisa contando com os serviços da Pneus JK, são opções diversas disponibilizadas, como venda de pneus, mecânica, balanceamento e vulcanização de pneus. Nossa empresa visa desempenhar cada serviço com eficiência, não deixe de entrar em contato conosco.\nO conteúdo do texto "Pneu Michelin Novo Vila Hamburguesa" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Antes de acidente, Lais pediu que colega tomasse cuidado\n31 de janeiro de 2014 | 10h53\nColega de treinos de campanha olímpica, Josi Santos teria sido a última pessoa a conversar com Lais Souza. De acordo com relato que a futura atleta olímpica do Brasil fez no Facebook, as últimas palavras de Lais foram: “Pretinha, desce de lado para não machucar seu joelho”.\n“E eu mal sabia que 5 seg depois o destino te pregaria o seu maior desafio”, postou Josi, esta manhã, no Facebook, mostrando solidariedade com a amiga. Confirmou ainda que participará dos Jogos de Sochi no esqui aerilas em homenagem a Lais.\nLeia mais: Comunicando-se só com olhos, Lais pode respirar por aparelhos para sempre\n“Estou nessa luta junto a ti, e estaremos juntas até o fim. Farei o que meu coração mandar e o que nós passamos todos esses meses treinando essa nova modalidade juntas. Farei por você, para você e para todos nós. Te amo e você voltará para casa do mesmo jeito que você entrou nessa aventura comigo: andando”, escreveu Josi.\nComo informei logo no primeiro dia após o acidente (terça-feira), Josi tem uma lesão séria no joelho e precisa ser operada. Competiu machucada duas vezes e competirá uma terceira: a Olimpíada. Se forçar, poderá complicar ainda mais o seu quadro e poderemos, em breve, tê-la num hospital, assim como Lais.\nJosi será última colocada em Sochi, com um salto simples, na menor das três rampas de salto do esqui aerials – Lais competiria na rampa intermediária. Vai pelo sonho olímpico, para representar a colega, e para se emocionar na frente das câmeras de televisão. E para arriscar uma lesão grave no joelho.\nMinha opinião: o esporte brasileiro não precisa de mais uma atleta machucada para ser última colocada. Aliás, leia também: Lesão de Lais é uma derrota enorme para o esporte brasileiro.\nNos últimos três dias o blog exclusivamente falou de Lais Souza. Porque acredito que nada no esporte hoje é mais importante do que o risco iminente de que uma atleta de tão alto nível fique para sempre presa a uma cadeira de rodas, sem movimentos nos membros. É uma das notícias mais tristes da história do nosso esporte olímpico. Peço aos leitores que entram aqui em busca de informação sobre outras modalidades (se existirem) que entendam.


"Ritmos" é a nova modalidade da Academia Popular - Prefeitura Municipal de Iguaba Grande\n“Ritmos” é a nova modalidade da Academia Popular\nA Aula Inaugural será aberta ao público, na próxima segunda, dia 29\nA Academia Popular de Iguaba Grande está com uma nova modalidade, chamada “Ritmos” e fará uma aula inaugural na próxima segunda-feira (29), às 18h, aberta ao público, para que as pessoas conheçam como funciona a modalidade.\nA diferença entre a Zumba e o Ritmos são os estilos de música. Enquanto na Zumba, os sons são predominantemente latinos e internacionais, no “Ritmos”, as músicas que imperam são as brasileiras. A atividade tem como objetivo reunir os alunos para dançar bastante e gastar muitas calorias.\nOs alunos que estiverem matriculados na turma de zumba das 18h poderão migrar automaticamente para a aula de Ritmos, ou se preferirem, transferir a matrícula para a turma das 17h.\nA Academia Popular fica na Rodovia Amaral Peixoto nº 3058, bairro Cidade Nova. Horário de funcionamento: De segunda a sexta, das 07h00 às 19h00.\nPrevAnteriorFlore’Ser promove festa de confraternização de Páscoa\nPróximoInscrições para cursos da Padaria Escola começam hoje, 29Next