Coronavírus: mudança no funcionamento do sindicato\nOS 5 PAÍSES COM O MELHOR TRANSPORTE DO MUNDO TÊM METRÔ ESTATAL\nO desenvolvimento das cidades, aumento do número de empregos e da qualidade de vida da população passa por um transporte de qualidade. Confira o levantamento feito pelo site americano Inhabitat, que lista os 5 principais sistemas de transporte do mundo:\nO sistema da capital russa é um dos mais pontuais do mundo. Inaugura há 85 anos, o sistema ferroviário de Moscou tem gestão pública, 346 km de extensão e atende mais de 9 milhões de passageiros/dia.\nO metrô já foi gerido por empresas da iniciativa privada mas, atualmente, a gestão é feita pela RATP Group, uma empresa estatal que presta serviços de transporte público inclusive em outros países por meio de subsidiárias. Independentemente do lugar de Paris que você esteja, é possível encontrar uma estação de metrô a cada 500 metros: são mais de 300 espalhadas pela cidade.\nA cidade tem o metrô mais antigo do mundo. O Metropolitano de Londres começou a operar em 1863 e ainda hoje é um dos mais eficientes, com 268 estações e cerca de 400 km de extensão. Ele é gerido pela Transport for London, uma empresa pública criada em 2000 pela prefeitura de Londres para implementar o plano de expansão.\nA construção do metrô de Nova York foi feita de forma mista, com fundos públicos e privados, e as empresas responsáveis pelas primeiras linhas eram privadas. Atualmente, o sistema de metrô é público, com gestão feita pela New York City Transit Authority. Funciona 24h por dia, atendendo toda a demanda da cidade.\nCom uma rede extensa e completa, o sistema de transporte público é a espinha dorsal da cidade e a primeira opção da população para o deslocamento. O metrô é operado por duas empresas principais: a Tokyo Metro, com capital dividido entre o governo nacional do Japão e a prefeitura; e a Tokyo Metropolitan Bureau of Transportation, gerida pela prefeitura de Tóquio.\nTRENSURB NÃO PODERÁ AUMENTAR A TARIFA SEM APROVAÇÃO DO CONSELHO ESTADUAL DOS TRANSPORTES METROPOLITANOS\nA decisão é da juíza Marciane Bonzanini, da 1ª Vara da Justiça Federal de Porto Alegre. De acordo com a magistrada, o poder executivo federal não pode majorar o transporte de forma unilateral, pois a competência de conceder o serviço público de transporte coletivo intermunicipal, bem como de definir os reajustes, é do Estado do Rio Grande do Sul. A juíza condenou a TRENSURB a dar “conhecimento formal da pretensão de aumento tarifário ao Conselho Estadual de Transporte Metropolitano Coletivo de Passageiros – CETM”, sob pena de multa diária de R$10.000,00.\nO Sindimetrô-RS e parlamentares do PSOL gaúcho ajuizaram a ação em fevereiro de 2018, quando empresa aplicou um reajuste de quase 100%, elevando a tarifa de R$1,70 para R$3,30. O presidente do sindicato avalia que a decisão é um fôlego para os usuários. “Pelo menos a população não será mais surpreendida com aumentos abusivos”. Luís Henrique Chagas lembra que, apesar de dobrar a tarifa, nenhuma melhoria foi feita e não houve sequer a reposição da inflação no salário dos metroviários. “Esse aumento veio somente para tornar atrativa a privatização”, alerta o dirigente.\nSE FOSSE PRIVADO, O TREM TAMBÉM DEIXARIA OS PASSAGEIROS A PÉ, IGUAL AS EMPRESAS DE ÔNIBUS\nEm meio a uma pandemia, que já matou mais de 23 mil brasileiros e está gerando uma crise econômica gigante, as empresas de ônibus de Porto Alegre reduziram, aproximadamente, 150 horários e querem eliminar 12 linhas. O motivo seria um prejuízo pela falta de passageiros. Além da capital, transportes de cidades da região metropolitana também deixaram a população na mão. Como exemplo, em Canoas, a empresa Vicasa interrompeu a linha para Porto Alegre e as linhas integração. Para os passageiros do Catamarã, nos finais de semana, restou depender dos ônibus da Expresso Rio Guaíba, que também reduziu os horários.\nDesde o dia 19 de março, quando foi decretado o estado de calamidade pública no Rio Grande do Sul por causa do coronavírus, os metroviários não pararam. Levar e trazer de volta para casa os trabalhadores das atividades essenciais tornou-se uma missão diária. Os passageiros dos ônibus, no entanto, não podem contar com o mesmo tratamento por parte das empresas privadas.\nA crise sanitária acendeu uma luz vermelha, onde a população viu a importância do SUS. Sem esse serviço de saúde pública, estaríamos no caos. Também mostrou o enorme valor que tem as estatais Carris e Trensurb. Se o trem fosse privado, como querem o Guedes e Bolsonaro, o que teria acontecido quando o número de passageiros caiu de 160 mil para 27 mil? Certamente não funcionaria nos finais de semana, abandonando os trabalhadores, como têm feito as máfias do transporte.\nA diretoria do Sindimetrô-RS lembra que o transporte é um serviço essencial e um direito constitucional, por isso não pode ser tratado como mercadoria. Quando você mais precisa, o serviço público não te abandona!


Nós não enxergamos derrota nenhuma, diz Onyx sobre aprovação de PEC | Jovem Pan\nJovem Pan > Notícias > Brasil > Nós não enxergamos derrota nenhuma, diz Onyx sobre aprovação de PEC do Orçamento\nNós não enxergamos derrota nenhuma, diz Onyx sobre aprovação de PEC do Orçamento\n27/03/2019 16h06 - Atualizado em 27/03/2019 16h19\nMateus Bonomi/Estadão Conteúdo "Quanto mais o orçamento puder ser compartilhado, melhor", disse o ministro\nO ministro da Casa Civil, Onyx Lorenzoni, tentou reforçar o discurso de que o governo não vê como derrota a aprovação de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que engessa parcela maior do Orçamento. Ele chegou a dizer, na tarde desta quarta-feira, 27, que o fato é uma vitória.\n“Ninguém no governo está vendo derrota nenhuma. É uma vitória e a reafirmação da autonomia do parlamento”, afirmou o ministro.\nEle disse que conversou com o presidente Jair Bolsonaro pela manhã e sinalizou que ele possui o mesmo entendimento. Segundo Onyx, “quanto mais o orçamento puder ser compartilhado, melhor”.\nO ministro falou com a imprensa após participar do Encontro Nacional da Conferência dos Conselhos de Pastores do Brasil, que contou com a presença de integrantes da bancada evangélica, que vinha fazendo reclamações sobre a falta de diálogo com o governo.\nDepois do almoço, o ministro da Casa Civil disse que Bolsonaro começará a se reunir com presidentes de partidos e líderes de bancada quando retornar de viagem a Israel, a partir da próxima quinta-feira, dia 4. O objetivo é “estreitar o diálogo”.\nNa mesma data, o presidente receberá o presidente do PRB, Marcos Pereira, que estava no almoço com Onyx hoje. Bolsonaro também deve receber o presidente do DEM, ACM Neto. O partido possui três ministros no governo, entre eles o próprio Onyx.\nO ministro destacou que o Poder Executivo “só pode respeitar” a votação na Câmara e que “não vai interferir” na apreciação da matéria no Senado.\nCasa Civil, Onyx Lorenzoni, Orçamento, PEC do Orçamento


Criada em Nova York, a rede de fast food Shake Shack rapidamente ganhou o coração dos nova-iorquinos e dos milhares de visitantes que viajam a NY todos os anos. Seus hambúrgueres são considerados dos melhores da cidade; são muito saborosos e têm carne suculuenta e bem temperada. O sucesso que a rede faz é tão grande que muitas das lojas sempre têm longas filas em suas portas.\nOs sanduíches são os principais produtos do lugar, mas também são vendidas ótimas batatas fritas com queijo cheddar e bons mil shakes. O custo-benefício do Shake Shack é considerado bom e os preços de uma refeição são bem razoáveis. Alguns de seus sanduíches são pequenos, então dê uma olhadinha nos pedidos que estão saindo e veja se um hambúrguer é suficiente para matar sua fome; caso contrário, peça logo dois para não ter que enfrentar a fila uma vez mais. Os hambúrgueres são realmente muito bons. Nossa dica é começar pelo tradicional, o ShackBurguer.\nA principal loja do Shake Shack fica no Madison Square Park, mas há lojas em outros pontos da cidade e do país, quase sempre com filas e poucos lugares para sentar.\n691 8th Ave, Nova Iorque - CEP: 10036\nTelefone: (646) 435-0135\nHorário: Seg–Dom: 10:30–22:00\_n


Venda de Placa de Sinalização de Pvc na Vila Fláquer - Placas de Sinalização de Pvc - Sinartlux\n» Serviços » Placas de sinalizações de PVC » placas de sinalização de pvc » venda de placa de sinalização de pvc na Vila Fláquer\nProcurando por venda de placa de sinalização de pvc na Vila Fláquer? Adquira o produto com qualidade e preço justo na Sinartlux, uma empresa especializada em placas de sinalizações que oferece diversos tipos, seja em PVC ou até mesmo em inox, com certificação ABNT.\nBuscando venda de placa de sinalização de pvc na Vila Fláquer? Conheça os produtos da Sinartlux e encontre a solução que está procurando ao se pensar no ramo de placas e fitas de sinalização. São opções diversas que a empresa disponibiliza, como placas em inox e placas de incêndio. Entre em contato com nossos profissionais e tenha todo o suporte que precisa.\nPara saber mais sobre Venda de Placa de Sinalização de Pvc na Vila Fláquer\nfornecedor de placa de sinalização de pvc no Morro Santa Maria\nplaca de sinalização de pvc na Vila Dora\nplacas de sinalização de pvc em são paulo preço na Real Parque\nonde encontrar placas de sinalização de pvc em são paulo em Figueiras\nvenda de placa de sinalização de pvc contra incêndio no Jardim Araguaia\nO conteúdo do texto "Venda de Placa de Sinalização de Pvc na Vila Fláquer" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Primer Corretivo Amarelo - Vult — beauty terapia\nSeptember 28, 2016 / Nana\nSabe aquele dia que você acorda com a olheira tão forte e tão pesada, que nem o melhor corretivo que você tem aí vai salvar seu rostinho? Ou quando aquela espinha que inflamou está muito vermelha e o corretivo também não dá conta de esconder? Ou ainda quando as sardinhas amarronzadas do rosto escurecem no verão e ficam insistindo em aparecer mesmo depois da base?\nPara todos esses casos, existe um produto específico chamado corretivo colorido, que faz parte de uma cartela de cores desenvolvida especificamente para camuflar e anular as cores que fogem da tonalidade natural da pele. Hoje, no mercado, existem várias tonalidades de corretivo colorido, mas as mais comuns desse circulo cromático são as cores verde, lilás e amarela.\nFoto - www.vix.com\nTeoricamente a cor verde serve para camuflar e amenizar manchinhas vermelhas, a lilás para disfarçar tons amarronzados e a amarela para amenizar os tons arroxeados. É exatamente deste amarelinho que vamos falar hoje, porque olha, ninguém merece essa marca roxa em baixo dos olhos, né?\nApresentando - Primer Corretivo Amarelo da Vult\nJá reclamei aqui várias vezes que minhas olheiras são terríveis e que me derrubam mesmo dependendo do dia. Esses dias são tão complicados, que eu preciso de uma ajudinha extra na hora de disfarçar aquela mancha roxa que fica pendurada abaixo dos olhos. Esse corretivo amarelo da Vult tem sido uma mão na roda nesses casos.\nComo eu já adiantei alí em cima, esse corretivo amarelo ameniza a minha olheira, e depois quando eu venho com o corretivo (aquele normal que tem a cor da minha pele), a cobertura fica menos carregada e mais homogênea, além de eu achar que dá uma leve iluminada.\nA textura dele é bem fininha e ele espalha super bem. Uma micro gotinha dá pra fazer tranquilamente os dois olhos. Essa quantidade de produto que aparece na foto dá pra uns 3 dias de uso. Lembrando que ele não tem a função de cobrir as olheiras, e sim amenizar o arroxeado, por tanto uma camada bem fininha já é o suficiente. O resto do trabalho vai ficar pro seu corretivo do dia a dia, que será aplicado em cima do amarelinho.\nVale dizer que a Vult também tem o corretivo amarelo em bastão, mas esse tem uma fórmula muito mais suave e fina, o resultado final é mais delicado.\nA bisnaga com 20g (que vai durar uma vida inteira, sério) custa em média R$ 27,00 e pode ser encontrada em perfumarias, farmácias e lojas online.\nA Vult também disponibiliza outras cores de corretivos coloridos. Vale à pena pesquisar caso você precise camuflar outras manchinhas pelo rosto.\nJá conheciam esse corretivo da Vult? Já conheciam os corretivos coloridos? Me contem suas experiências com eles. Espero que tenham gostado do post.\nSeptember 28, 2016 / Nana/ Comment\nCorretivo, Vult, Corretivo Colorido, Olheiras\nUniverso Beauty Terapia - Social ...


Recipientes basculantes, recipientes silo e contentores basculantes | KAISER+KRAFT Portugal\nbasculadores de travessa (13)\ncaixas de chapa (2)\nrecipientes basculantes (100)\nrecipientes empilháveis (4)\nDimensões dos encaixes\nVersão das travessas dos recipientes empilháveis e basculantes\nOs recipientes basculantes e os recipientes em silo facilitam o trabalho, pois permitem armazenar grandes quantidades nos pavilhões de produção, nas obras ou nos armazéns. Os recipientes basculantes e os recipientes em silo são ideais para o transporte dentro da empresa de grandes volumes ou para o armazenamento temporário de resíduos de produção.\nNa categoria Recipientes basculantes, recipientes de armazenagem temos produtos das seguintes marcas: EUROKRAFTpro, Eichinger, Heson, Pfeifer.\nQuantidade de artigos: 197\nEUROKRAFTpro - Recipiente basculante para materiais a granel, com pneus de borracha maciça\nsem bolsas para empilhadora\ncom bolsas para empilhadora\nEUROKRAFTpro - Carro de caixa em chapa\ncaixa com bolsas para empilhadora, basculante\nEUROKRAFTpro - Recipiente de basculação com sistema de desenrolamento\nvolume 0,15 m³, CxLxA 960 x 640 x 550 mm\nEUROKRAFTpro - Recipientes basculantes compactos\nEUROKRAFTpro - Recipiente basculante incl. mecanismo de movimentação\nvolume 0,3 m³, CxLxA 1260 x 770 x 835 mm\nvolume 0,6 m³, CxLxA 1260 x 1070 x 835 mm\nvolume 0,9 m³, CxLxA 1260 x 1570 x 835 mm\nvolume 1,2 m³, CxLxA 1720 x 1070 x 1103 mm\nvolume 1,7 m³, CxLxA 1720 x 1570 x 1103 mm\nvolume 2,1 m³, CxLxA 1720 x 1870 x 1103 mm\nEUROKRAFTpro - Recipiente basculante, forma de construção standard, sem chassi\nEUROKRAFTpro - Basculador empilhável\nEUROKRAFTpro - Recipiente basculante para aparas, altura de construção baixa (E)\ncapacidade 0,3 m³\nRecipientes basculantes e recipientes silo: material a granel e material de dispersão disponibilizados de forma ideal\nSempre que é necessário manter material a granel e material de dispersão solto na quantidade certa e no local certo, os recipientes basculantes e os recipientes silo são a escolha acertada. Porque têm uma grande capacidade, podem ser esvaziados rapidamente graças a mecanismos inteligentes e conseguem resolver muitos problemas logísticos na obra, no pavilhão de produção ou no armazém.\nQue tipos de fecho para recipientes silo existem?\nNa KAISER+KRAFT encontra principalmente recipientes silo com tampa ou fecho de deslize, localizados no lado frontal ou no fundo. Ambas as variantes têm as suas vantagens:\nUma tampa permite um esvaziamento rápido do material a granel, o que significa uma grande poupança de tempo e esforço, principalmente no carregamento de camiões ou enchimento de escavações.\nUm fecho de deslize permite um doseamento mais preciso de determinados materiais, por exemplo, ao remover alimentos ou disponibilizar materiais de construção de grão fino.\nA abertura no lado frontal permite um fácil acesso à mercadoria proporcionando uma deslocação flexível dos recipientes silo por meio de uma empilhadora e o seu posicionamento no local de descarga. As variantes de fundo retiram uma dosagem exata e podem ser alinhadas na perfeição sobre o local de descarga, o que torna o doseamento ainda mais preciso.\nQue recipientes basculantes podem ser transportados com empilhadora?\nOs recipientes basculantes e os recipientes silo com bolsas para empilhador estão perfeitamente equipados para a utilização direta de empilhadoras. Alguns recipientes possuem equipamentos para travessas para empilhadoras. Esses recipientes basculantes podem ser virados ao contrário de forma prática, permitindo um esvaziamento completo e fácil.\nPara que serve o mecanismo de movimentação num contentor basculante?\nOs contentores basculantes com mecanismo de movimentação apostam na combinação de uma deslocação por rodas particularmente suave e um centro de gravidade ideal. O processo basculante é acionado através de um cabo a partir da cabine do operador. Este mecanismo permite esvaziar completa e rapidamente os recipientes, sem cargas abruptas para o poste de elevação.\nPara além desta gama, poderá encontrar na nossa loja todos os produtos para equipamentos de armazém modernos. Amplie, por exemplo, o seu sistema de arrumação e de armazenamento também com caixas empilháveis ou recipientes com fundo de abrir. Ainda tem dúvidas? Entre em contacto connosco em qualquer momento!


redecastorphoto: Empresário, soldado, espião\nEric Prince, fundador da firma de segurança, Blackwater (recentemente renomeada Xe) posando no escritório da empresa. Fotógrafo, Nigel Parry\nAdam Ciralsky, Vanity Fair, jan. 2010 – traduzido por Caia Fittipaldi\nErik Prince, recentemente indiciado como membro ativo de um programa de ‘assassinatos seletivos’ da CIA, ganhou notoriedade como presidente da empresa-gigante de segurança privada Blackwater, empresa que é hoje objeto de investigação federal acusada de suborno, julgamento privado e tortura de cinco ex-empregados, com julgamento marcado para o mês de julho. Em movimento que visa a responder aos que o criticam, o milionário ex-fuzileiro de grupo de elite da marinha dos EUA convida o jornalista para acompanhá-lo até o coração de sua empresa, nos EUA e no Afeganistão, para mostrar o papel que tem na guerra dos EUA contra o terror.\n“Minha empresa e eu nos pomos a serviço da CIA, em algumas missões muito perigosas” – diz Erik Prince, enquanto corre os olhos pela fortaleza onde vive, cercado por 7 mil acres, numa propriedade na área rural de Moyock, North Carolina. “Mas quando parece politicamente conveniente a uns ou outros, sou sempre o primeiro que empurram para baixo do ônibus”. Prince – fundador da Blackwater, a mais conhecida empresa mundial de prestação de serviços militares privados está soltando fogo pelas ventas milionárias. Quer desabafar. E quer que todos ouçam o desabafo.\nEm Washington, Prince tornou-se bode expiatório para todos os erros e tragédias do governo Bush no Iraque – embora alguns dos feitos da Blackwater tenham sido citados para neutralizar as críticas. Deputados, senadores, advogados, grupos de direitos humanos e noticiários descreveram Prince como aproveitador, beneficiário da guerra, que reuniu uma quadrilha de bandidos e milicianos capaz de derrubar governos. Seus empregados têm sido repetidamente acusados de uso excessivo, eventualmente mortal, de força, no Iraque. De fato, vários iraquianos morreram em confrontos com o ‘exército’ da Blackwater. E em novembro, ao mesmo tempo em que um Grande Júri na Carolina do Norte analisava longa lista de acusações contra a empresa, meia dúzia de processos civis fermentavam no estado da Virginia; e, enquanto cinco ex-gerentes da Blackwate r preparavam-se para enfrentar julgamento, acusados da morte de 17 iraquianos, o New York Times publicou, em matéria de primeira página, que a empresa de Prince, no dia seguinte à tragédia, tentara subornar funcionários do governo do Iraque para que mudassem seus depoimentos. São acusações que, para Prince, não passam de “mentiras (...) sem provas, sem substância, sem documentos [e] anônimas”. (A marca Blackwater está de tal forma associada a crimes em geral, qualquer tipo de crime, que até os Talibã fizeram circular teorias conspiratórias, segundo as quais a empresa de Prince estaria operando infiltrada também em ações com suicidas-bomba no Paquistão.)\nMas a verdade sobre Prince talvez alcance magnitudes mais estranhas que qualquer ficção. Nos últimos seis anos, parece ter vivido vida aterrorizantemente dupla. Publicamente, trabalhou como presidente e diretor da Blackwater. Nos planos privado e secreto, opera como superagente da CIA, ajudando a planejar, financiar e executar operações que vão desde infiltrar seus funcionários em áreas de “acesso negado” – locais nos quais a inteligência oficial dos EUA não consegue entrar –, até reunir equipes cujos alvos são membros da al-Qaeda e seus aliados. Prince, segundo fontes que conhecem suas atividades, trabalha como ativo da CIA: numa palavra, como espião. Enquanto sua empresa se ocupa com fazer jus aos mais de 1,5 bilhão de dólares em contratos assinados com o governo entre 2001 e 2009 – atuando, dentre outras funções, como uma espécie de guarda pretoriana da segurança do pessoal da CIA e do Departamento de Estado além-mar – Prince tornou-se uma espécie de “Faz-Tudo” na guerra ao terror. Seu acesso a forças paramilitares, armas e aviões, e uma infatigável ambição – atributos contra os quais se mobilizam seus críticos –, tornam Prince extremamente valioso, para a inteligência dos EUA. (...)\nErik Prince voa sempre em aviões de carreira. Não só por ser mais barato (“Por que eu teria de pagar para trabalhar? Voo normalmente, e chega-se à mesma hora”) mas, também, porque atrai menos atenção. Considera-se homem marcado. Classifica os diplomatas e dignitários que a Blackwater protege como “padrão Al-Jazeera de valor”, o que significa, segundo ele, que “bin Laden e seus bandidos adorariam matá-los em ação espetacular e mostrar pela televisão, em todo o mundo.”\nSaindo do avião no aeroporto internacional em Cabul, Prince recebe tratamento, ele também, pelo “padrão Al-Jazeera de valor”. É imediatamente metido num carro que o esperava e que o leva até um segundo carro, algumas centenas de metros adiante, uma minivan surrada, absolutamente local, com bichinhos e cartões com orações pendurados ao espelho retrovisor. A equipe de projetos especiais da Blackwater no Afeganistão é responsável pela segurança de Prince quando está no país. Exceto pelo idioma, os homens são absolutamente idênticos a todos os afegãos que se veem pela rua. Têm longas barbas e turbantes e usam a roupa tradicional, de camisa até a canela, sobre calças bufantes. Removem os óculos escuros de Prince, vestem-lhe colete à prova de balas e dão-lhe trajes afegãos para que se troque. Entregam-lhe também um apar elho de rastreamento que envia sinais sobre sua localização e um telefone celular programado para chamar o centro de operações táticas da Blackwater.\nHoje, o local é centro de uma rede de instalações onde são treinadas cerca de 30 mil pessoas por ano. Prince, proprietário de um avião-robô de dimensões zepelinescas e que gastou 45 milhões para construir uma frota de veículos de transporte blindados e à prova de bomba para conduzir seu pessoal, viaja seguidamente para o campo pilotando ele mesmo seu Cessna Caravan, que decola de sua casa na Virginia. O campo de treinamento tem pista privada de pouso. Os hangares abrigam um verdadeiro zoológico de aviões de guerra: helicópteros Bell 412 (usados para seguir ou conduzir diplomatas no Iraque), helicópteros Black Hawk (atualmente passando por processo de adaptação para atender às exigências de segurança de um cliente de um dos estados do Golfo), um avião Dash 8 (que transporta soldados e veículos no Afeganistão). No campo d e treinamento, com mais de 52 cenários, há vilas virtuais desenhadas para mostrar todos os tipos imagináveis de ameaça real: pequenas praças cobertas de carros explodidos, situadas junto a cruzamentos de rodovias e portos. Num desses cruzamentos, equipes vestidas como a SWAT atiram com metralhadoras, rifles e pistolas; noutro, oficiais de polícia deslocam-se ao longo da mais longa estrada artificial do mundo, ao longo da qual e em cujos acostamentos explodem, para efeito de treinamento, todos os tipos de minas terrestres e bombas.\nQuando a al-Qaeda atacou no território dos EUA dia 11/9, diz Prince, sentiu que tinha obrigação ou de realistar-se ou de oferecer-se para trabalhar para a CIA. Diz que se apresentou. “Fui rejeitado”, admite, com uma careta ante a ironia de se ter apresentado como recruta à agência que, mais tarde, o dependeria dele. “Disseram que minhas qualificações ‘duras’ em campo não eram suficientes”. Indomável, decidiu orientar o cursor de ofertas de emprego na direção de uma convocação para o que, em seguida, seria convertido, essencialmente, em exército privado.\nEm junho passado, Leon Panetta, diretor da CIA, foi ouvido em sessão secreta da Comissão Conjunta de Inteligência da Câmara de Deputados e do Senado, para informar sobre um programa de ação secreta que a Agência manteve, sem conhecimento do Congresso. Panetta explicou que só na véspera soubera daquela operação e que a mandara cancelar imediatamente. A razão da suspensão, aparece agora, explicada por Paul Gimigliano, porta-voz da CIA: “A operação foi suspensa porque não tirou das ruas nenhum terrorista.” Durante a sessão secreta, segundo dois participantes, Panetta citou Erik Prince e a Blackwater como participantes chave do programa. (Solicitado a confirmar essa avaliação, Gimigliano disse que “o diretor Panetta considera confidenciais declarações feitas ao Congresso, em reunião com portas fechadas.”) Imediatamen te depois, diz Prince, começou a receber telefonemas com perguntas impertinentes, de pessoas que ele descreve como muito distanciadas do círculo daqueles nos quais se deve confiar.\nIntensamente focados contra a griffe Blackwater, o Congresso e a mídia não viram o elefante na sala. Prince não era apenas empresa contratada, dizem os mais próximos da questão; era também agente pleno. Três fontes com conhecimento direto do relacionamento, dizem que a Divisão de Recursos Nacionais da CIA recrutou Prince em 2004 para integrar uma rede secreta de cidadãos norte-americanos com habilidades especiais ou acesso não normal a alvos que interessavam à Agência. Em matéria de agente qualificado, Prince seria, mesmo, um tesouro raro. Tinha mais dinheiro, meios de transporte, equipamento e material humano à sua disposição que qualquer outro recruta potencial com que Agência jamais sonhou, em seus 62 anos de história.\nA CIA não se pronuncia sobre essas questões, mas o próprio Prince está bastante mais loquaz. “Eu estava trabalhando para criar uma força restrita e focada”, diz ele, “exatamente como Donovan fez há anos” – referindo-se a William “Wild Bill” [Bill, o Selvagem] Donovan, agente que, na II Guerra Mundial, comandou o Escritório de Serviços Estratégicos, precursor da moderna CIA (o filho mais novo de Prince, Charles – o mesmo que caiu na piscina e foi salvo pelo irmão – recebeu nome em homenagem ao agente Bill, o Selvagem.) Duas fontes, que conhecem bem aquele arranjo, dizem que os agentes que recrutaram Prince tinham autorização, dada pelo alto comando da CIA, para recrutá-lo e em seguida abriram um “arquivo 201”, segundo o qual Prince apareceria, nos registros da Agência, como recruta vetado. Não se sabe com c lareza quem mandava em quem, porque Prince diz que, diferente dos demais recrutados, trabalhava praticamente por conta própria, usando, segundo diz, dinheiro seu, para testar a viabilidade de algumas operações. “Fui criado bem próximo da indústria de autopeças,” Prince explica. “Os clientes diziam ao meu pai: ‘Precisamos disso, assim, assim’. Meu pai tinha de investir seu próprio dinheiro para criar protótipos que atendessem cada demanda. A minha abordagem sempre foi a mesma: se você cria a peça, os clientes aparecem.”\nUm dos alvos dessa equipe, segundo fonte que conhece bem o programa, foi Mamoun Darkazanli, financiador da al-Qaeda que vivia em Hamburgo e estava há anos no radar da Agência por suas ligações com três dos seqüestradores de 11/9 e com elementos condenados pelos atentados a bomba, em 1998, contra embaixadas dos EUA na África Oriental. A equipe da CIA supostamente trabalhou “no escuro”, no sentido de que a presença da equipe na Alemanha não foi informada nem aos próprios superiores – muito menos ao governo alemão. – Darkazanli foi seguido durante semanas, obedecendo ao padrão de procedimento, até decidir-se onde e quando seria abatido. Outro alvo, diz a mesma fonte, foi A. Q. Khan, o cientista paquistanês que partilhou know-how nuclear com Irã, Líbia e Coréia do Norte. Supõ e-se que a equipe da CIA o tenha localizado em Dubai. Nos dois casos, insiste a mesma fonte, as autoridades em Washington escolheram suspender a caçada e não autorizaram o assassinato. Mas a inclusão de Khan na lista de alvos selecionados, contudo, sugere que o projeto de assassinatos seria mais amplo do que se suspeitava. (Para Gimigliano, porta-voz da Agência, “A CIA não discutiu – ao contrário do que a mídia divulgou – o conteúdo e substância desses projetos, ou de projetos anteriores”.)\nQuando Prado deixou a CIA, em 2004, ele de fato carregou o programa com ele, depois de um curto hiato. Àquela altura, segundo fontes que conhecem o plano, Prince já estava ligado à Agência e os dois começaram a trabalhar na privatização do programa, mudando a composição da equipe, de faixas azuis, para uma combinação de “faixas verdes” (empresas contratadas pela CIA) e empresas nacionais de países do Terceiro Mundo (que não sabiam da conexão com a CIA). Funcionários da Blackwater insistem que os recursos da empresa e a força-de-trabalho jamais foram diretamente utilizadas; essas iniciativas seriam de responsabilidade pessoal direta de Prince; a empresa, depois, reembolsava os gastos que houvesse. E que, apesar dos laços íntimos que os ligavam à CIA, nem Cofer Black nem Rob Richer participaram. Nas palavras de Prince: �€ œEstávamos construindo capacidade unilateral e intransferível. Se desse errado, não esperávamos que o chefe de polícia, o embaixador ou fosse quem fosse nos tirasse da cadeia.” Prince insiste que, se essa equipe tivesse realmente funcionado, a Agência teria ganho pleno controle. Mas não funcionou, devido ao que Prince chama de “osteoporose institucional”; e a parte conclusiva do programa de assassinatos seletivos não decolou.\nParece não acreditar que funcionários do governo dos EUA dêem sinais claros de que cortarão a mangueira de ar daqueles programas. “Trabalho, às claras e clandestinamente, sempre servindo aos EIA, desde que me alistei pela primeira vez nas Forças Armadas”, Prince observa. Depois de 12 anos de trabalho para construir sua empresa, diz que quer entregá-las aos empregados e a um comitê de administração, e deixar, de vez, de prestar serviços à Defesa. Há quem diga que está em curso uma luta interna pelo poder, entre os que querem redefinir o rumo do que possa ser uma Blackwater pós-Prince. Prince repete, simplesmente, “Estou farto.”\n A Avenida Madison, em NY, é, tradicionalmente, endereço das primeiras e principais agências de publicidade do mundo.\nO artigo original, em inglês, pode ser lido em: Tycoon, Contractor, Soldier, Spy\nMarcadores: Afganistão, Blackwater, CIA, Eric Prince, EUA, Iraque, Paquistão, Somália, Xe\nEconomista aos blogueiros: “Calem o bico, idiotas”


Mágicas de MãeMeu filho Precisa Retirar as Amígdalas\nJá faz um tempo que venho relatando como tem sido caóticas as noites de sono aqui por casa. Samuel voltou a acordar muitas vezes durante a noite.\nEle dorme com a boca aberta, ronca muito e de repente falta o ar e ele acorda. Fiquei morrendo de medo que a adenoide tivesse voltado. Em alguns casos, principalmente quando você faz a cirurgia com a criança muito pequena, a adenoide pode voltar. Fui logo levar ele na otorrina para ver se era a dita adenoide que havia voltado.\nLeia sobre a Cirurgia de Adenoide\nEm um exame clínico ela já constatou que o problema agora era outro! Não era o tecido da adenoide que estava atrapalhando o sono do bebê e sim as amígdalas. Fizemos um raio x que confirmou o diagnóstico: a adenoide não voltou e as amígdalas estão gigantes.\nMuitas pessoas me perguntam o porque não retiramos as amígdalas do Samuel quando fizemos a cirurgia de adenoide. A nossa médica me explicou que na época Samuel não tinha indicativos para retirada das amígdalas. Ele era muito bebê e não sofria com infecções de garganta, as amígdalas eram normais e não havia motivo que justificasse uma cirurgia.\nEu e meu marido ficamos muito na dúvida se deveríamos mesmo retirar as amígdalas, já que existe uma teoria de que as amígdalas são responsáveis pela imunidade da pessoa. Fomos atrás de uma segunda opinião. Consultamos com a pneumo – pediatra do Samuel e ela também constatou que no caso do nosso filho seria o mais indicado.\nLeia mais sobre adenoide no texto Sobre Pós Operatório da Gabi do Aprendizados de Mãe\nRealmente as amígdalas fazem parte do sistema imunológico da pessoa. Acontece que no caso do Samuel, elas são tão grandes que trancam a passagem de ar e isso prejudica o sono dele e como ele dorme pouco, fica muito irritado, tem dificuldades para se concentrar e se desenvolver.\nFico imaginando como deve ser difícil para ele: não respira direito, não dorme, não se concentra, vive cansado.\nOutro ponto muito importante que também pesou na nossa decisão foi que Samuel não consegue se alimentar direito. Como as amígdalas são muito grandes, ele tem dificuldade para engolir comidas sólidas. Ele prefere tudo que seja mais fácil como líquidos, pastosos e comidas bem pequenas e macias.\nClaro que fazer uma cirurgia não é algo que me agrada. Me dá um certo receio, visto que estamos falando de anestesia geral, centro cirúrgico e tal. Mas conversando com outras mães que já fizeram o procedimento vejo que a qualidade de vida dos filhos delas melhorou imensamente.\nEu realmente espero que a qualidade de vida do meu pequeno melhore. Segundo a médica vamos perceber a melhora de imediato.\nAgora vamos fazer os exames pré operatórios que incluem um eletrocardiograma, exames de sangue e uma consulta com o anestesista. Vou contando para vocês nosso passo a passo conforme as coisas forem acontecendo.\nAlguém já fez a cirurgia de amígdalas no filho? Como foi?\nLeia Também Meu Filho Não Dorme!\n5 Comentários para "Meu filho Precisa Retirar as Amígdalas"\nElayne Cruz\t22/02/2017 (20:30)\nLorenzo passou por episódios horrível de infecção de garganta e ouvido, em menos de um ano tomou 6 vidros de antibióticos, muito para uma criança de 2 anos sem falar nas noites mal dormida por causa da adenoide nariz trancado e ronco. Após avaliação com otorrinopediatra fomos orientados a fazer a retirada das amígdalas e adenoide. Hoje estamos no terceiro dia de recuperacao, cirurgia rápida e tranquila, tirando o lado ruim de ver meu filho sem comer. apenas líquidos sorvetes e gelados até o terceiro dia, a partir do quarto dia papinhas e legumes bem cozidos, carne desfiada em temperatura normal, após o sexto dia comida bem cozida e massas….meu pequeno até agora está reagindo super Bem, sem febrao, vômitos e hemorragia que podem ocorrer até o terceiro dia de recuperação.\nDesenvolvimento da Fala – “Meu Filho Está Demorando Muito Para Falar” – TESTE Mágicas\t26/05/2017 (07:50)\n[…] Meu Filho Precisa Retirar as Amígdalas […]\nMaria Luciana dos santos\t04/01/2018 (18:47)\nMeu Filho fez logo as duas amigdalas e adenoide, a recuperação foi super rápido e a qualidade de vida dele melhou 100% sem contar q ficou livre dos antibióticos.\nLilian\t05/02/2018 (23:40)\nA cirurgia da minha filha de 3 anos é daqui a 2 dias , estou muito preocupada mas lendo alguns relatos fico mais tranquila , espero que ela fique bem .\nKely Varela\t06/02/2018 (11:07)\nEla vai ficar bem sim! E crianças se recuperam mega rápido! Tudo de bom para vocês!


Apoio do município vai possibilitar que família do interior invista em outro ramo de atividade | Cidades | Jornal Mensageiro\nApoio do município vai possibilitar que família do interior invista em outro ramo de atividade\nTexto por Assessoria . Fotos por Divulgação . 8 de abril de 2021 . 10:20\nO casal Dirce e Clóvis Kist, moradores de Linha Caçador, interior de Missal, decidiu mudar o ramo de atividade. Eles atuaram por cerca de 16 anos com gado leiteiro, mas decidiram investir em chiqueirões. O objetivo é construir um “crechário”, um sistema onde os leitões vêm das matrizes, permanece por cerca de 40 dias. Eles estão se integrando a Friella.\nO município de Missal está prestando apoio e auxiliando com a terraplanagem para que seja possível o investimento da família. Segundo as informações repassadas pelo casal beneficiado, a ideia inicial é a construção de dois chiqueirões, mas neste primeiro momento será possível a construção de apenas um.\nCada Chiqueirão (Crechário) deve alojar 4 mil leitões. “Ele vem desmamado com uma média de 08 a 09 kg e com previsão de entrega de 35 a 40 dias com no mínimo 23 kg”, informou Dirce Kist. Este será o primeiro chiqueiro na propriedade e a família está animada. “Estávamos com gado leiteiro, mas devido ao aumento do milho e ração desistimos”, explica.\nO Prefeito de Missal, Adilto Luis Ferrari, o vice Eugênio Schwendler, e o secretário de Obras, Urbanismo e Transporte, Mário Schassott, estiveram visitando o local, conferindo o andamento da referida obra, que é executada pela Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente.


Sea Adventures » Wanted Book » + Informação +\n1 + Informação + em Seg Set 17, 2012 9:58 am\nO WantedBook, como sabem, é o livro dos procurados, aqui irão estar todos os procurados, Players e NPC'S. Desta vez, para ser procurado será de outra forma que no antigo SEA. Sendo por isso, para aumentar a probabilidade de PvP no fórum.\nAgora, por cada aventura que façam, e no caso de nessa aventura acontecer algo de extraordinário, a pedido do narrador da aventura, um ADM irá avaliar a aventura e poderá atribuir recompensa aos participantes da mesma.\nMas claro, e o jogador for em PvP, irá ter recompensa na certa, os alvos de maior recompensa, receber neste caso, serão os marines, depois os caçadores, e por fim os piratas. Caçar Revolucionários, não dará muita recompensa. Atacar um marine, dará recompensa na certa, isto aplicando-se a PvP claro.\nAgora, fica aqui a lista de recompensas que o fórum já tem, sendo NPC'S e Players, em seus respetivos mares atuais.\nNome: Pauly Hopker\nAlcunha: Pauly Hopker\nFeito: Pouco se sabe sobre este pirata, a única coisa que sabemos é que a sua tripulação é a maior de todas. E todos eles, tal com o líder, possuem um Afro,e falam "Yo".\n1ª Recompensa: 250.000\nNome: Jon Hewerzi\nFeito: Talvez um dos mais fortes novatos, ele apenas utiliza força bruta para resolver os seus problemas. Não é fanático por dinheiro, mas não dispensa uma boa luta, o que o torna perigoso.\n1ª Recompensa: 500.000\nNome: Kururui Sanchez\nAlcunha: Niffer Shy\nFeito: Após ter tirado a foto, o autor da mesma foi morto por Shy. Ele atua como um ninja, é extremamente rápido, e é muito difícil conseguir vê-lo. Atua sempre nas sombras sendo por isso um adversário temível.\n1ª Recompensa: 1.000.000\nNome: Captain Black\nFeito: Conhecido por ter-se aventurado no mar, já à algum tempo. Desde cedo começou a pilhar todos os barcos que encontrava, utiliza grandes pistolas nas duas mãos, o que lhe dá vantagem no combate.\n1ª Recompensa: 100.000


Dds capacete Trabalhos de casa - Serviço Personalizado uuartigokzvx.asbvme.us\nPosts sobre capacete escritos por vinicius carvalho tudo sobre saúde e segurança no trabalho, atualizações sobre nr's, palestras, dds e muito mais, confira. Logo da empresa dds – capacete que disponha de uma fita de fixação “jugular” trata-se de uma fita que, passando por baixo do queixo. Preço baixo em capacete é na connect capacetes abertos, fechados, cross e escamoteável de diversas marcas: agv, ls2, pro tork, shark, zeus e mais entre. Dds - diálogo diário de segurança sobre o valor do capacete de segurança. O valor do capacete de segurança fonte: apostila de treinamento dds – comportamento ao longo dos anos. Dds, epi o epi é responsável de prevenir acidentes no exercício do trabalho, cuidado da parte física e psicológica do trabalhador ( falta de capacete.\nO valor do capacete de segurançade acordo com o conselho de segurança nacional do trabalho, várias companhias já adotaram o novo cer. Todas as atividades profissionais que possam imprimir algum tipo de risco físico para o trabalhador devem ser cumpridas com o auxílio de epis – equipamentos de. Dds – capacete de segurança postado em 22 de maio de 2015 atualizado em 11 de dezembro de 2016 capacete tome todas as precauções possíveis contra a queda de. Se você acha que somente encaixar o capacete é suficiente, está na hora de rever os seus conceitos particularmente por muito tempo pensei dessa forma, porém com. Para proteção da cabeça contra queda de objetos e materiais o epc é o mais indicado, até por conseguir parar objetos de maior porte, mas nem por isso devemos. Dds capacete de segurança nessa postagem fazemos uma abordagem ampla sobre o proteção oferecida pelo capacete, de forma a estimular o uso.\nTodavia, ainda hoje, mesmo com o respaldo da lei tornando o uso do capacete de segurança obrigatório, e mesmo com todos os perigos decorrentes da sua não. Capacete de segurança o capacete de segurança, é um equipamentos de proteção individual, crucial em ambientes onde o trabalhador esteja exposto a algum tipo de. O dds – diálogo diário de segurança é um mecanismo de conscientização dos profissionais, principalmente os de operação capacete: seu melhor amigo. Dds - motociclistas seu veículo de duas rodas é moderno, bonito, potente um capacete de boa qualidade, de tamanho adequado, cores vivas, dotado de adesivo. O capacete de segurança foi desenvolvido para proteger o trabalhador contra ferimentos causados por queda de material na cabeça, impactos e até mesmo contra. Alguns acessorios podem prejudicar a segurança do funcionarioo uso de capacete de segurança-se voce usar- não pode ser combinado com o boné, pois este pode.\nChegando em minha residência vasculhei meus livros didáticos e encontrei algo sobre a legislação que reza a respeito da obrigatoriedade do uso do capacete de. Dds capacetelimpeza: 1°- limpeza do casco do capacete primeiramente, remova a suspensão do capacete. Hoje em dia, até que não há muita resistência em usar os capacetes de segurança houve época que nem podia falar em capacete, que o empregado reclamava.\nAlém de obrigatório por lei o uso do capacete pode salvar vidas não ande nem uma esquina sem o capacete pois o acidente pode ocorrer a qualquer momento. Use os equipamentos de segurança: capacete, luvas e outros acessórios a noite utilize roupas claras uma roupa escura diminui sensivelmente o campo de visão do. •capacete de segurança diálogo diário de segurança - dds constitui basicamente na reserva de um pequeno espaço de tempo. Capacete tome todas as precauções possíveis contra a queda de materiais, adotando sempre a proteção coletiva adequada o capacete tem a finalidade de proteger a.


Quanto você precisa esperar que você vai pagar por um bem remedio body slim fast\nJune 14, 2018, 1:45 pm / garrettlfvjw.pages10.com\nAssim de que o Quitoplan chegou, fiz algumas pesquisas A respeito de ele, inclusive pelo site reclame aqui, porém vou Discutir Ainda mais Acerca isso lá na frente.\nEntão, comecei a tomar as cápsulas todos os dias, direitinho. Comecei a perceber mudanças em o corpo nos primeiros tempo por uso.\nAproveite as incríveis ofertas que estãeste disponíveis no site do Resultado e adquira já este seu. Essas promoções estãeste apresentados para ajudar você consumidor, você pode adquirir este kit que Muito mais se adequa ao seu bolso, confira a seguir:\nEm relação ao Resultado, ele identicamente conjuntamente é certificado por vários estudos científicos que comprovam ESTES pontos positivos do colágeno hidrolisado para melhor sustentação da pele, garantindo menos flacidez e prevençãeste por rugas, estrias, celulites e linhas por expressãeste. ESTES cabelos e unhas também tem este fortalecimento prometido.\nFeito isso basta esperar alguns, começar a consumir este Resultado e olhar a diferença pelo seu desempenho sexual. Clique pelo link abaixo para se livrar da impotência sexual presentemente mesmo.\nÉtica é 1 Argumento do conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexãeste Derivado do a moral.\nEu gostaria do adquirir este produto, necessário saber a composição para saber se posso consumir este mesmo. Tenho várias restrições, dentre elas, intolerância à lactose e zinco… Att,\nJá este psillium, qual é tem origem da casca da semente da Plantago Ovata, trata de muitos onde comprar body slim fast problemas qual podem atrapalhar este seu emagrecimento, entre eles:\nÚltimas perguntas Oi! O produto é original? Estou perguntando pq está bastante Ainda mais apertura qual pelo site do Resultado () e em muitos outros sites qual tb estão vendendo.\nAlém do todos esses fatores, é importante destacar qual este principal elemento do estimulante é a maca peruana, uma planta usada há milhares do anos por homens em Procurar por aumentar a vitalidade sexual. O poder dessa planta atravessa gerações, e fará a diferença na sua própria vida sexual.\nNão compre Colastrina por meios alternativos, como é proibido a fabricaçãeste de suplementos falsificados.\nAo contrário do qual prega este machismo, como 1 movimento do repressão e repúdio aos direitos igualitários entre homens e mulheres, este feminismo funciona nãeste como uma tentativa por sobrepor este "poder feminino" Acerca este masculino, mas sim do lutar através igualdade entre saiba tudo mulheres e homens em todos os setores da sociedade.\nUtilizando a idade, o corpo vai perdendo seus poderes de se regenerar e ficar forte como era antes, e sabemos este quanto é difícil deixar este corpo do jeitinho que queremos depois por uma certa idade ou processos como este efeito sanfona. Diga adeus a estes problemas!\nOs efeitos rápidos jamais poderiam ser garantidos por outras tfoicnicas naturais, como uso de cremes anti idade, de que são ineficientes reparar as camadas Muito mais profundas da pele.\nComments on “Quanto você precisa esperar que você vai pagar por um bem remedio body slim fast”


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Filho que matou a mãe brasileira com tiros de espingarda nos EUA alega insanidade – Pais&Filhos\nAdriana Ohlson era natural de Recife, Pernambuco e foi morta por tiros de espingarda disparados pelo próprio filho\n24 de maio de 2022 13h14\nUm jovem da Flórida matou a mãe, que era brasileira, a tiros de espingarda\nEle está alegando insanidade para ser inocente no caso\nO pai diz que o disparo foi acidental\nO jovem está preso e sem direito a fiança\nUm jovem de 18 anos diz ter insanidade e alega ser inocente após ser preso por matar a própria mãe, que era brasileira, em Pensacola, na Flórida, Estados Unidos. No dia 8 de abril, David Allan Ohlson admitiu ter dado um tiro de espingarda na mãe, Adriana Ohlson, que tinha 48 anos. Segundo o jornal americano Pensacola News Journal, ele esta preso e sem direito à fiança desde então.\nO advogado de David, Sharon Wilson, apresentou uma moção ao tribunal como uma defesa de insanidade. Segundo a moção, há cinco particularidades do réu que devem ser consideradas: transtorno psicótico diagnosticado com alucinações e delírios, transtorno de humor, processos mentais gravemente prejudicados, transtorno de adaptação e controles cognitivos, emocionais e de personalidade reduzidos. Alguns médicos locais serão testemunhas no julgamento.\nDavid admitiu ter atirado no abdômen da mãe e ainda disse que “de todas as pessoas que ele planejava atirar, ele não esperava que sua mãe fosse uma delas.” Ele diz estar triste, porque os pais haviam se separado recentemente e ele achava que a mãe iria embora.\nO pai do rapaz, Aaeon Ohlson, de 43 anos, viu tudo acontecer e disse que o ocorrido foi “acidental“. Ele disse que por mais que estivesse separado da esposa, foi até a casa de Allan e Adriana naquele dia, porque ela pediu ajuda devido ao filho estar com uma espingarda. O menino descarregou a arma quando o pai chegou, mas depois, colocou uma bala e atirou na mãe em seguida.\nFilho que matou a mãe brasileira com tiros de espingarda nos EUA alega insanidade (Foto: Reprodução Redes Sociais)\nChip Simmons, o xerife do condado, disse que a arma estava em um cofre da casa, mas David acabou tendo acesso ao objeto. Simmons ainda disse que não sabia se havia outras armas na casa, mas um ex-colega de classe do menino, Zavian Johnson, de 19 anos, relembrou que atirar era um passamento que David e o pai tinham.\nEle declarou: “Seu pai estava tentando fazer coisas viris com ele, como levá-lo para pescar ou atirar em algum lugar. Seu pai o ensinou a atirar com muitas armas, eles têm uma longa história e faziam muitas coisas de pai e filho juntos. Eles eram muito próximos. Ele era mais próximo do pai do que da mãe.”\nZavian conheceu David na escola e ficou chocado com o ocorrido, pois o menino era uma pessoa engraçada e que amava os pais. O amigo contou que nos últimos tempos, o réu estava mais retraído, parando até de ser ativo no grupo de bate-papo online e de jogar videogame. Ele também contou que David estava estressado porque os pais queriam que ele se tornasse mais independente depois de completar 18 anos, em agosto de 2021.\nTristan Michael também conhecia David do colégio e disse que eles eram melhores amigos até o colega começar a se comportar de forma estranha. “Sua mãe fez tudo por ele, não importa o que fosse, ela amava aquele menino. Ele xingava sua mãe. Honestamente, é horrível essa confusão. Sua mãe deveria ser o mundo dele, ela era uma ótima pessoa”, contou.\nArtigo anterior Bebê morre na emergência do hospital esperando vaga na UTI: “A situação é caótica”\nPróximo artigo Pai descobre por programa de TV que filha foi esfaqueada por ex-namorado


O Cremers manteve contato com o Ministério Público Estadual nesta terça-feira, dia 20, para solicitar que o órgão coordene uma reunião que irá buscar soluções para a falta de segurança nos postos de saúde da Capital. Representantes da área da segurança pública do Estado e da secretaria Municipal de Saúde também deverão participar do encontro.\nO presidente do Cremers, Fernando Matos, diz que a ideia é garantir mais segurança aos usuários dos postos, médicos e demais profissionais da saúde que trabalham nessas unidades de atendimento. “A partir do que for decidido, o Cremers irá fiscalizar os postos de saúde para verificar o cumprimento das medidas que irão ampliar a segurança nesses locais”, adianta Matos. O dirigente lembra que a mesma falta de segurança existia nos postos de perícia médica do INSS, onde foram implantadas inclusive portas com detectores de metal, o que inibiu ações violentas contra os profissionais.\nA iniciativa do Cremers decorre do assalto ocorrido ontem no posto de saúde Vila dos Coqueiros. A médica Cláudia Hilbig foi baleada enquanto atendia uma paciente.


Empresas Sustentáveis: a sustentabilidade no centro da estratégia! - Bettha - Capacitação e Empregabilidade\nEmpresas Sustentáveis: a sustentabilidade no…\nEmpresas sustentáveis, o que elas são? Talvez você já tenha ouvido falar de sustentabilidade antes, não é mesmo? Mas o que de fato ela significa?\nPara responder a essa pergunta, vamos contar alguns casos de empresas que já colocaram a questão da sustentabilidade no centro de sua estratégia.\nEficiência energética tem sido uma preocupação constante na Philips, que é considerada um destaque nos chamados “produtos verdes”. Por isso, a empresa está investindo fortemente para a economia de energia com sistemas de iluminação conectados e LED, onde o consumo de eletricidade pode ser reduzido em até 80%. Dessa forma, a organização assumiu compromissos voltados para sustentabilidade, sendo alguns deles:\n80% do faturamento estar ligado a produtos, sistemas e serviços que oferecem benefícios ambientais e sociais;\n100% das operações com carbono neutro e mudar para um tipo de eletricidade 100% renovável.\nDentre as listas de empresas mais sustentáveis no mundo divulgadas anualmente pela Corporate Knights, a Natura é a 1ª brasileira a constar no ranking. Assim, sua atuação vai além do impacto ambiental. A organização promove programas de desenvolvimento de comunidades locais, especialmente na Amazônia, onde uma parte de sua matéria prima é extraída. Além disso, benefícios e programas de desenvolvimento de funcionários e relacionamento com revendedoras são alguns dos motivos pelos quais a Natura é considerada uma das empresas mais sustentáveis do mundo.\nA inclusão social e financeira é um tema levado a sério no Bradesco. Em 2010 foram pioneiros no lançamento de um seguro residencial em comunidades carentes. Os preços da apólice popular foram pensados a caber no perfil do morador dessas comunidades, ampliando um serviço que, até então, era privilégio dos moradores “do asfalto”. Além disso, o banco já recebeu o Prêmio Lationamerica Verde, por sua atuação junto às comunidades ribeirinhas, facilitando seu acesso a serviços financeiros.\nA organização sediada em Uberlândia criou um comitê guardião das práticas de sustentabilidade, em 2013, com a intenção de disseminar a sustentabilidade entre os funcionários e a comunidade. Logo após sua implementação, a reciclagem de papel cresceu 60%. Atualmente, a Algar Telecom utiliza em seus projetos equipamentos que garantem uma eficiência maior em termos de consumo energético.\nNenhuma das iniciativas das empresas acima teria acontecido se não fossem as pessoas, certo? Não existem as práticas das empresas somente, existem as práticas das pessoas das empresas.\nCurtiu? Então responda lá nos comentários: a partir desses exemplos, o que é sustentabilidade para você?\nCategory: CasesPor Gabriela Abreu 6 de dezembro de 2017\nAnteriorPost anterior:12 DICAS PARA APRENDER MAIS RÁPIDOPróximoPróximo post:Qual é o principal desafio para inovar?


CTT Correios de Portugal SA3.1120-0.26%\nEuro Stoxx 503.695,21-0,46%\n13:23 - 24/09/19 por Lusa\n"Não conhecemos ainda qual será o valor da inflação, nem a dimensão dessa subida, mas o que é já seguro, com os dados que conhecemos, é que teremos um crescimento médio em dois anos superior a 2%, portanto teremos uma atualização das pensões, a maioria delas, acima da inflação", garantiu João Vieira da Silva.\nO governante relembrou que, na segunda-feira, o INE reviu em alta o crescimento económico dos anos 2017 e 2018 e "quando isso acontece, como já aconteceu no ano passado e no outro ano  [...] a grande maioria das pensões tem direito a uma subida acima do valor da inflação" e as restantes ao nível da inflação.\n"Aquilo que o crescimento económico de 2018, que foi revisto em alta, vem garantir é que, com o que já conhecemos dos dados de 2019", a fórmula de cálculo das pensões, que tem a ver com a média de dois anos, "será seguramente superior a 2%", reiterou Vieira da Silva.\n"Em 2018, o PIB aumentou 2,4% em volume, mantendo-se o investimento como a componente mais dinâmica (crescimento de 6,2%)", informou o INE nas Contas Nacionais Anuais -- Base 2016, melhorando em três décimas a anterior estimativa para a expansão do PIB, de 2,1%, no ano passado.\nJá "o crescimento do PIB em 2017 situou-se em 3,5% em volume, sendo de destacar o elevado crescimento do Investimento (11,9%)", indicou também o INE.\nLeia Também: Por causa do PIB, pensões voltam a subir no próximo ano\nEmissões líquidas de títulos por residentes chegam aos 500 milhões\nEconomia engenharia Há 52 mins


Oriflame - História de Infância e início de parceria! | Marca Branca\nAgosto começa bem! Com uma parceria entre o blog e a Oriflame!\nHoje venho contar mais uma história da minha vida..\nEu sou nascida e criada numa aldeia tipicamente portuguesa.\nLá as velhinhas não fazem o buço, usam o lencinho na cabeça, ouve-se o sino, e toda a gente sabe a vida de toda a gente.\nPode parecer bonito, até saudável viver num local assim, mas para as Marias Vaidosas a vida não é nada fácil.\nObviamente que eu e a minha santa mãe pertencemos a esse grupo.\nPor isso sempre que a minha mãe queria maquilhagem, perfumes, cremes e afins tinha que ir ao centro de Guimarães comprar.\nNessa altura ela adorava ir a casamentos porque era uma das poucas desculpas que ela arranjava para justificar a compra de um base, um batom ou até um perfuminho…\nObviamente que esses produtos era caríssimos, e só haviam marcar de luxo nas perfumarias.\nAinda hoje encontro embalagens da Chanel já em casa cheias, porque a minha mãe poupava tanto a maquilhagem por ser cara que nem usava!\nFoi então que uma vizinha começou a vender Oriflame lá na aldeia..\nEla bateu-nos a porta, explicou todo o conceito da marca e até nos deixou experimentar alguns produtos.\nA minha mãe tornou-se logo a melhor cliente.\nO preço era bem mais amigo (bem, bem, bem mais!) e ela podia comprar mais variedade de produtos e cores, além de que tinha mais facilidade de compra!\nA parte melhor é que deixava me escolher sempre uma coisinha para mim a cada mês!\nPor isso as primeiras maquilhagens que usei, e que posso chamar de minhas foram da Oriflame.\nE ainda hoje tenho guardados muitos produtos da marca!\nDurante o meu primeiro ano de universidade costumava falar com as minhas amigas sobre makeup e recomendava sempre os meus produtos mais amados.. até que pensei em tornar me revendedora.\nInscrevi me mas infelizmente não tenho o talento para vendas.. Pareço uma testemunha de Jeová da Maquilhagem…\nJá há muito tempo que não falava com nenhuma revendedora Oriflame!\nPor isso já não sabia como estava a marca, se ainda existiam os produtos que eu tanto gostava e se a qualidade se mantinha a mesma.\n(Como devem ter percebido eu fugi da aldeia como o Diabo foge da cruz)\nRecentemente conheci a Sónia Silva que tem um cargo de chefia na Oriflame e resolvemos começar uma parceria.\nVoltei a testar produtos da Oriflame e isso trouxe me um bocadinho de saudades daqueles bons velhos tempos…\nE ainda me pôs com o bichinho de tentar revender a marca!\nAcho que deve ser algo muito prazeroso, trabalhar com o que gosto, maquilhagem, e ser autónoma!\nMas vocês devem se estar a perguntar:”Oh Sami agora vais falar bem dos produtos da Oriflame só porque tens parceria?”\nNão meu bem, calma!\nEu vou dar a minha opinião sempre honesta, apontar as vantagens e desvantagens do produto.\nAté porque o que pode ser mau para mim pode ser bom para vocês não é mesmo?\nAqui no blog estamos sempre dispostos a dar espaço as marcas para mostrar os bestselleres, as novidades, as promoções, mas não abdicamos da nossa opinião.. é isso que dá credibilidade ao blog e por isso nunca a iremos por em causa!\nBrevemente trarei a primeira review.. ansiosas?\naldeias história infância Maquilhagem Oriflame primeiras make ups\nPrevious Post Depilação nos braços - 15 minutos de dor boa!\nNext Post Nome do Blog - Manual do Blogger\nPosted on Setembro 4, 2017 Setembro 4, 2017


Realiza-se no dia 21 de Junho de 2019, 6ª-feira, pelas 17.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada. Ler mais\n35ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 17 de Junho de 2019, 2ª-feira, pelas 12.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n34ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 20 de Maio de 2019, 2ª-feira, pelas 12.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n33ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 02 de Maio de 2019, 5ª-feira, pelas 12.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\nRealiza-se no dia 29 de Abril de 2019, 2ª-feira, pelas 12.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\nRealiza-se no dia 24 de Abril de 2019, 4ª-feira, pelas 12.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n30ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 12 de Abril de 2019, 6ª-feira, pelas 18.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n29ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 21 de Março de 2019, 5ª-feira, pelas 12.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n28ª reunião da 5ª Comissão Permanente\n27ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 28 de Janeiro de 2019, 2ª-feira, pelas 18.30, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião conjunta da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n26ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 24 de Janeiro de 2019, 5ª-feira, pelas 12.00, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião conjunta da da 1ª e 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\nRealiza-se no dia 19 de Novembro de 2018, 2ª-feira, com saída das instalações da Assembleia Municipal pelas 10.00, uma vista da 5ª Comissão Permanente, às casas de função da GNR na Ajuda, com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\nRealiza-se no dia 12 de Novembro de 2018, 2ª-feira, pelas 18.00, nas instalações da Assembleia Municipal, nº 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente, conjunta com a 1ª CP, com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n23ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 5 de Novembro de 2018, 2ª-feira, pelas 18.00, nas instalações da Assembleia Municipal, nº 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente, parcialmente conjunta com a 1ª CP, com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n22ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 26 de Outubro de 2018, 6ª-feira, pelas 18.00, nas instalações da Assembleia Municipal, nº 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n21ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 22 de Outubro de 2018, 2ª-feira, pelas 18.00, nas instalações da Assembleia Municipal, nº 14 – P – 4º andar, uma reunião conjunta da 3ª e 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n20ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 26 de Setembro de 2018, 4ª-feira, pelas 19.00, nas instalações da Assembleia Municipal, nº 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n19ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 17 de Setembro de 2018, 2ª-feira, pelas 12.00, nas instalações da Assembleia Municipal, nº 14 – P – 4º andar, uma reunião conjunta da 5ª e 6ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n18ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 18 de Julho de 2018, 4ª-feira, pelas 12.30, nas instalações da Assembleia Municipal, nº 14 – P – 4º andar, uma reunião conjunta da 3ª e 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais\n17ª reunião da 5ª Comissão Permanente\nRealiza-se no dia 11 de Julho de 2018, 4ª-feira, pelas 12.30, nas instalações da Assembleia Municipal, Av. de Roma, 14 – P – 4º andar, uma reunião da 5ª Comissão Permanente com a Ordem de Trabalhos abaixo indicada Ler mais


Nesta terça-feira radialistas de Sergipe voltam a se reunir com a classe patronal – Portal Imprensa1\nquinta-feira, 6 maio, 2021 - 22:22:37\npor atualizado em 06-07-2015 à 18:18:43\nNa manhã desta terça-feira, dia 07 de julho às 10h30, a direção do Sindicato dos Radialistas de Sergipe volta a se reunir com representantes do sindicato patronal visando avançar nas negociações da campanha salarial.\nO encontro acontece na sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), órgão que vem mediando o difícil diálogo entre trabalhadores e patrões.\nApós cinco rodadas de negociação, os donos da mídia sergipana seguem batendo pé na proposta de reajuste de 8%, índice abaixo da inflação. Na perspectiva de viabilizar o debate, os trabalhadores chegaram a aceitar fechar a convenção com 8,34% de reposição inflacionária mais 3,7% (equivalente a 1/4 do crescimento do setor em 2014), mas os patrões não aceitaram.\nOs radialistas cobram ainda o estabelecimento de cláusulas que assegurem o respeito à legislação de segurança, titulação, auxílio alimentação, PLR e multa por atraso nos pagamentos.\nPara o presidente do STERTS, Fernando Cabral, o que os patrões vêm fazendo, tentando impor uma negociação abaixo da inflação “é covardia!”.\nPlenária Unificada na CUT/SE discute calendário de lutas


DigiForum :: Onde comprar equipamentos na It�lia?\nOnde comprar equipamentos na It�lia?\nSeg Jul 23, 2012 7:57 pm\nOl� pessoal, Vou para It�lia no pr�ximo m�s e gostaria de saber se algu�m acha que vale a pena trazer algum equipamento de l�. Vou ficar mais especificamente em Roma e queria aproveitar para trazer alguns itens para Canon.\nObrigado a todos desde j�.\nQua Jul 25, 2012 11:23 pm\nNingu�m???? Tatiane Neves Tavares\nQui Jul 26, 2012 3:26 pm\nAlex M. Carmello, � pouco comum as pessoas comprarem equipamentos na Europa ja que o valor muitas vezes n�o � atrativo (pelo que me lembro na Espanha os valores s�o at� maiores que o Brasil) normalmente as pessoas compram no Jap�o, Paraguay e Estados Unidos.\nTalvez algum amigo aqui do forum que more na Italia poderia te ajudar quem sabe em uma busca ai no Forum seja possivel encontrar alguem Alex M. Carmello\nQui Jul 26, 2012 10:15 pm\nTatiane, obrigado pela ajuda. Achei um ou dois sites dela l� e o que descobri foi que os itens at� uns $200 ou $400 valem a pena, mas dai para cima o valor � igual ou superior ao daqui assim como voc� mencionou.\nVou continuar dando uma pesquisada e claro, tentar achar algo por l�, rs.\nObrigado desde j�,\nSex Jul 27, 2012 11:49 am\nAlex M. Carmello, dcorrea\nS�b Ago 11, 2012 6:24 pm\nOi, eu moro na It�lia, mais precisamente em Mil�o, ainda estou come�ando no mundo da fotografia, portanto, n�o conhe�o muitas lojas espec�ficas (nenhuma na verdade ). No entanto, no futuro se puder ajudar, fico � disposi��o.\nDeixo o link de algumas lojas de grande porte que vendem eletr�nicos e talvez te ajudem:\nTer Ago 14, 2012 12:20 pm\nTalvez algum amigo aqui do forum que more na Italia poderia te ajudar quem sabe em uma busca ai no Forum seja possivel encontrar alguem Mostrar os t�picos anteriores: Todas as mensagens1 dia7 dias2 semanas1 m�s3 meses6 meses1 ano Antigas primeiroRecentes primeiro Publicidade Parceiros DigiForum DigiForum - �ndice do F�rum » Sala Escura


O Sitel Group vai contratar 300 novos colaboradores em Junho (em regime de teletrabalho) - Notícias - InvestPorto\nO Sitel Group vai contratar 300 novos colaboradores em Junho (em regime de teletrabalho)\nO Sitel Group continua em processo de recrutamento com vista à contratação de 300 novos colaboradores durante o mês de Junho, em regime de teletrabalho, tendo já contratado 400 novos colaboradores nos meses de Abril e Maio. No total a empresa pretende recrutar 700 novos colaboradores em três meses, oferecendo uma oportunidade de carreira para quem pretenda abraçar um novo desafio, numa modalidade de trabalho flexível e adequada ao contexto atual.\nPara o processo de recrutamento que ainda está a decorrer, a Sitel está à procura de candidatos fluentes a nível nativo nos idiomas de francês e italiano. A candidatura será para desempenhar funções para apoio a clientes dos sectores da banca, turismo e aviação e apoio técnico para sectores de streaming televisivo. Apesar de serem valorizadas candidaturas de quem já disponha de competências técnicas na área do Customer Care, a Sitel oferece a formação necessária aos novos colaboradores.\nBenedita Miranda, General Manager Sitel Portugal, Grécia e Itália, refere «estamos em processo de recrutamento desde o mês de Abril, tendo já recrutado cerca de 400 novos colaboradores fluentes em alemão, espanhol, holandês e inglês. Neste momento, precisamos de candidatos para os mercados francês e italiano para conseguirmos dar resposta às necessidades dos nossos clientes. O nosso objetivo é construir uma equipa de excelência, por isso, todos os colaboradores da Sitel recebem uma extensa formação para que possamos assegurar a criação de uma equipa de excelência com profissionais qualificados e especializados. Consideramos que os colaboradores são o espelho da nossa empresa e, por isso, contamos com eles para contribuir para o sucesso dos nossos clientes».


Capcom anuncia filme live-action de "Mega Man" - 04/10/2018 - UOL Start\nMega Man está em alta em 2018, com lançamento de coletâneas e um novo jogo da série principal Imagem: Divulgação\nApós a boa recepção ao lançamento de "Mega Man 11", a Capcom anunciou nesta semana que tem planos em adaptar o universo do personagem em um filme live-action, ou seja com atores reais, pela primeira vez em Hollywood.\nO longa, inicialmente intitulado apenas como "Mega Man", será escrito e dirigido por Henry Joost e Ariel Schulman, e está programado para ser distribuído pela 20th Century Fox. A Chernin Entertainment, responsável pela série "Planeta dos Macacos", irá produzi-lo com Masi Oka, o Hiro Nakamura da série "Heroes".\nPista fornecida pela Capcom sugere que novo "Mega Man X" está em produção\n"Com base na influente e globalmente amada franquia 'Mega Man', a Capcom pretende atrair um público diversificado, incluindo não apenas jogadores, mas também fãs de filmes de ação, com uma adaptação do mundo dos jogos 'Mega Man', incorporando a grande produção e valor de entretenimento pelo qual os filmes de Hollywood são conhecidos", diz o comunicado oficial.\nO personagem também ganhou recentemente uma nova série animada chamada "Mega Man: Fully Charged", que estreou em agosto, no Cartoon Network dos EUA.\nSegundo a empresa, a série de games do robozinho azul já vendeu mais de 32 milhões de unidades em todo o mundo, desde sua estreia no Nintendo Entertainment System em 1987.\n"Mega Man 11", o mais novo título da série, está disponível para PC, PlayStation 4, Xbox One e Switch.


Trilhas da Carreira\nJá conhecia a Trilhas da Carreira antes, mas no momento mais complicado da minha vida profissional, primeira demissão em 30 anos, a assessoria surgiu como um Norte a seguir e direcionando meus esforços para o caminho certo!\nGerente de Projetos, Programas e Portfólio | PMP | TI e Análise de Negócios\nA consultoria me ajudou a definir melhor meu perfil profissional, fazer uma análise do mercado em que posso atuar e elencar as ações que posso tomar para obter os melhores resultados tanto no médio como no longo prazo. Tudo isto embasado em ferramentas excelentes, dicas incríveis e encontros agradáveis\nCelso Ricardo Breve\nA Trilhas da Carreira me ajudou em um momento muito importante, inclusive além da orientação profissional muitas vezes me ajudou psicologicamente, visto que quando estamos fora do mercado infelizmente temos dificuldades não apenas em nossa vida profissional, passamos por alguns momentos difíceis em nosso lado pessoal. A Fabiana me ajudou a organizar minhas ideias e reestruturar meu curriculum além do meu LinkedIn com qualidades as quais eu não conseguia enxergar e passar. Meu pós Trilhas da Carreira se resume em muita autoestima e confiança.\nAraceli Patricio Maria\nGestão Comercial Elétrica | Energias Renováveis\n“Em nossos encontros, construímos meu Plano de Carreira e utilizando diversas ferramentas, definimos objetivos de médio e longo prazo, que me ajudam a enxergar onde quero chegar e não perder o foco.”\nGerente de Projetos de TI, Portfólio & Inovação\nFoi como se a Fabiana tivesse lido toda a minha vida, feito um gráfico e me mostrado quais os caminhos que eu tinha, quais escolhas. Sem dúvida, em algum momento, a gente precisa dessa lucidez para planejar o futuro.\n“A Consultoria contribuiu principalmente para me auxiliar na criação de um Plano de Carreira, estruturação do CV e Perfil de LinkedIn, após muitos anos trabalhando na mesma empresa e longe do mercado de trabalho foi de extrema importância as orientações e esclarecimentos apresentados pela Fabiana Schneider. Foi por meio da consultoria que conseguimos definir de forma estratégica quais as principais informações que deveriam ser apresentadas ao mercado, considerando os principais projetos executados, as experiências anteriores e os objetivos futuros para minha carreira.”\nCarlos Camillo Junior\nGerente de Terminal Portuário\nFoi uma ótima experiência ter contratado a Fabiana como consultora de carreira. Recebi orientações muito relevantes tanto dos aspectos técnicos como comportamentais. Vejo nela a excelência técnica somada a uma vontade genuína de ajudar que se traduziu em valiosas dicas além da torcida constante. Muito Obrigada!\nBeatriz V. B. Bandeira\nGestão de projetos socioambientais\n“A consultoria me ensinou a parar para pensar sobre mim mesmo e sobre minha carreira de maneira disciplinada e consciente.”\nJoão Diniz Santos\nGestor de Operações, Projetos, Engenharia e SSMA\nFabiana é uma profissional competente e muito comprometida com o assessorado. Seu trabalho e dedicação me despertaram e abriram novos horizontes na minha vida profissional. Recomendo e indico seu trabalho!\nSSMA | EHS | SISTEMAS DE GESTÃO | AUDITORIA INTERNA/EXTERNA ISO\n“O trabalho da Fabiana veio num momento ideal para oxigenar as atividades já em andamento e fortalecer, de forma realista, outros projetos idealizados. Poder contar com a sua orientação também foi determinante para rever e ampliar conceitos, além de não deixar adormecer o potencial construtivo.”\nPsicólogo Clínico e consultor em Saúde Mental no trabalho\n“Nossos encontros foram de conversas prazerosas onde a Fabiana me ajudou a organizar ideias, estruturar meu currículo e perfil no LinkedIn, me mostrando qualidades que eu nem percebia!”\nMônica Prieto Marques\n“A Consultoria de Carreira me auxiliou a encontrar a linha mestra da minha carreira e a definir, através da análise de minhas aptidões e experiências, as áreas de atuação que eu deveria focar.”\nMARCELO MEGA CELANO\nGerente de Projetos, Processos, SSMA e BI\n“A Trilhas da Carreira me ajudou a dar passos fundamentais rumo ao meu retorno ao mercado de trabalho. Orientação muito importante que me deu mais confiança para a busca de novas oportunidades, além de ampliar minha visão para as possibilidades e caminhos a percorrer.”\nCynthia Emi Stankewitz\nProfissional de Comunicação| Publicidade e Propaganda| Marketing. Em busca de oportunidades.\n“Trilhas da Carreira me deu um suporte muito eficiente e concreto para explorar melhor as possibilidades do LinkedIn.”\nDiretor Presidente Sisprodent Ltda\n“A consultoria ampliou minha consciência, foi essencial rever e valorizar toda minha construção profissional até o presente momento, me revigorou para caminhar com mais foco, determinação, planejamento rumo aos meus objetivos de carreira. Gratidão Fabiana por estar fazendo parte da minha caminhada profissional.”\nMaristela Kolachnek Turcatti\nGestão Administrativa Financeira e Coach Financeira\n“O atendimento realmente personalizado e de alto nível me ajudou a ver novas possibilidades para divulgação do meu trabalho nas mídias sociais e ampliar meu networking. Recomendo.”\nDiretora Geral e Consultora na Entrelaços - Expansão do Ser | Especialista em Programas de Liderança | Executive Coach | Professora no ISAE-FGV-PR\n“Para mim, a melhor parte da consultoria de carreira foi me ajudar a enxergar novos caminhos possíveis, já que deixei a carreira corporativa para me dedicar por inteiro ao meu próprio negócio trabalhando com beleza!”\nJane Marie Correia\nQuer dar um presente diferente? Vale-Carreira: um presente que vale um futuro. Uma novidade para presentear funcionários, colegas, amigos e parentes com horas* de Consultoria de Carreira e orientação profissional com uma Headhunter. Apoie a carreira de quem você acredita!\n| Um bate-papo sério sobre carreira e empregabilidade\nIndicado para quem quer saber como está o mercado de trabalho, ou dicas rápidas de Carreira, ou avaliação de CV, ou do perfil no LinkedIn (com atividades)\nLocal: Presencial ou Skype\nGanhei um VALE-CARREIRA e quero utilizá-lo:\nQuer receber dicas de carreira\ne outras novidades? Cadastre-se aqui.\nA Trilhas para Carreira oferece diversos serviços direcionados para as mais diversas necessidades tanto para o desenvolvimento pessoal, empresarial, cursos e workshops e muito mais.\nClique nos ícones acima para conhecer os serviços oferecidos para cada setor.\nPara empresas, empreendedores e startups;\nPara profissionais e empreendedores;\nPara Empresas, Empreendedores e Startups\nRecrutamento e Seleção (hunting) de executivos e especialistas para empresas de todos os tamanhos e segmentos, inclusive empreendedores e startups.\nProcesso de busca de informações estratégicas e prospecção de profissionais numa fase anterior à decisão da empresa em contratar ou promover um profissional interno. Para Empreendedores e Startups, este mapeamento pode ser somado à Consultoria de Carreira, customizado e direcionado para busca e prospecção de novos clientes, mercados e parceiros de negócio, além de outras estratégias empresariais.\nConsultoria de Carreira:\nApoio aos colaboradores em transição de carreira dentro da própria empresa ou para colaboradores em processo de desligamento.\nPara Profissionais e Empreendedores\nApoio e orientação profissional personalizado aos que buscam aperfeiçoamento em seu momento atual de Carreira ou que estão em processo de transição buscando uma nova recolocação.\nPara Empreendedores e Startups, a Consultoria de Carreira pode ser somada ao Mapeamento de Mercado, customizada e direcionada para busca e prospecção de novos clientes, mercados e parceiros de negócio, além de outras estratégias empresariais.\nPalestras, cursos e workshops com temas complementares às disciplinas e módulos de aulas voltados ao mundo real do mercado de trabalho. Palestrante em Feiras, Congressos e Semanas Acadêmicas.\nAlguns temas já ministrados:\n• Carreira e Empregabilidade\n• Gestão da Carreira e as Mídias Sociais\n• LinkedIn® para Profissionais: seu CV na web\n• Canvas de Carreira: uma nova forma de pensar sua Carreira\n• CV em papel ainda existe?\n• Robôs e o futuro do trabalho na indústria do futuro\n• Networking para Mulheres\n• Networking com Pitch\n• Empoderamento da Mulher\n• Empreendedorismo digital e off line\n• Gafes no Mercado de Trabalho\n• Gestão do Trabalho Home Office\n• Técnicas de apresentação\nE outros temas sob consulta e customizados de acordo com a necessidade do cliente.\nNEX Coworking - Curitiba\nPúblico alvo: Exclusivamente para Coaches* de todas as áreas de atuação.\n(* profissionais que prestam serviços de Coaching, orientadores profissionais e especialistas em Carreira)\nObjetivo do curso: Ensinar e aconselhar Coaches sobre as informações fundamentais de um perfil bem construído para repassar aos seus Coachees, além de mostrar estratégias diferentes de usar esta ferramenta no próprio gerenciamento da Carreira e futuros negócios na rede.\nInvestimento: R$ 200,00 com pagamento via PagSeguro ou depósito no Itaú.\nBlog, Carreira, Trilhas da Carreira\nEstou desempregado e recebi uma proposta de trabalho. O que avaliar?\nConstantemente, recebo uma pergunta dos meus assessorados, que decidi compartilhar e responder hoje aqui no blog: “estou desempregado e recebi uma proposta de trabalho. O que devo avaliar? O...\nCarreira, Carreira da Mulher, Executive Search, Para empresas, Para instituições de ensino, Para profissionais, Serviços, Trilhas da Carreira\nO que os 17 ODS da ONU para 2030 tem a ver com você?\nA ONU criou o programa chamado Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que pretende solucionar, até 2030, 17 dos maiores desafios econômicos, sociais e ambientais que nosso planeta está passando. Mas...\nCarreira, Executive Search, Inovação, Tendências de mercado\n7 profissões que são tendências para 2018\nMuitas das profissões que nós conhecemos hoje não vão existir daqui 20 anos. É provável que os nossos filhos e netos trabalhem em áreas no futuro que, atualmente, ainda...\nPaquistanesa e mais nova vencedora do Prêmio Nobel pela defesa dos Direitos Humanos para a educação e para as mulheres\n“Você não consegue mudar o que não consegue encarar.”\n“Nossos pontos fortes devem favorecer os outros.”\nGuru de Recursos Humanos\n“Permita-se desistir de alguns de seus medos.”\nSessão de terapia na GNT\n“Sorte é estar preparado para a oportunidade”.\nEx-primeiro ministro do Reino Unido\n“Contrate o caráter. Treine as habilidades.”\nPeter Werner Shutz\nEx-presidente e CEO da Porsche\n“Ou você tem uma estratégia, ou é parte da estratégia de alguém.”\nEscritor e futurista norte-amerciano\nPiloto brasileiro tricampeão de Fórmula 1\n“No mundo dos negócios, todos são pagos em duas moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois.”\nEx CEO da ITT Corporation\n“A distância entre o sonho e a realidade chama-se disciplina.”\nTreinador da Seleção Brasileira Masculina de Vôlei\nA Trilhas da Carreira nasceu em 2013 com a MISSÃO DE CONECTAR PESSOAS E MERCADO, recrutando e selecionando pessoas em nível tático e estratégico para empresas e orientando profissionais que buscam evoluir em seu momento atual de carreira ou que estão em processo de transição.\nE quando surgem as dúvidas na Carreira, com quem conversar? Pessoas que buscam melhorar o desempenho profissional – seja no plano A ou no plano B – encontram na visão estratégica da Trilhas da Carreira o apoio e confiança para se superar e dar os próximos passos.\nMANIFESTO “Acredito que novas trilhas na carreira são possíveis quando as pessoas entendem sua história, se motivam para buscar novas soluções e conexões e assim se superam!”\n(Fabiana Schneider, Diretora Geral da Trilhas da Carreira)\nSer reconhecida como uma consultoria que faz a diferença agregando novos insights de mercado no atendimento à empresa e ao profissional.\n• Carreira é coisa séria\n• Atenção e dedicação pelo cliente\n• Desenvolvimento Humano digital e presencial\n• Valorização do Networking\n• Metodologia Hands On única na visão de uma Headhunter e Consultora de Carreira\nConsultora de Carreira e Headhunter\nConsultora de Carreira e Headhunter, possui quase 20 anos de experiência profissional em empresas nacional e multinacional atuando em áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educação Executiva. Nos últimos anos tem se dedicado à área de gestão de Carreira e desenvolvimento humano, além de especialista em LinkedIn e professora de R&S em pós-graduação. Diretora Geral da empresa Trilhas da Carreira | Consultoria de Carreira, associada à ABRH PR e foi Founding Member no Carreira de Mulher, é graduada em Administração de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada DISC e Orientação Profissional. Fabiana é filha de Pai TI e Mãe Professora, é casada com Claudio Cercachim, mãe da Nathalia, maratonista, curiosa por pessoas e pela tecnologia.\nParabéns! Se você está lendo este FAQ é porque demonstrou interesse em alavancar a sua carreira e pretende parar para pensar, planejar, executar, avaliar e até mesmo recriar seus próximos passos profissionais. Veja aqui as perguntas mais frequentes e suas respectivas respostas:\n1. A Trilhas da Carreira faz a busca por vagas (job hunting) para mim? Ela manda meu CV ou indica meu perfil de LinkedIn para empresas, consultorias de RH, agências de emprego e outras organizações?\nNão. A Trilhas da Carreira “ensina a pescar”, mostrando o caminho mais adequado para o assessorado. Para isso, disponibiliza diversas ferramentas, exercícios e atividades, tanto digitais quanto impressas, que orientam e dão dicas de como colocar em prática as estratégias aprendidas de maneira proativa (para quem está buscando um novo trabalho) ou de forma passiva (para quem não está buscando um novo trabalho, mas quer mapear mercado).\nNo quesito “recolocação”, é importante citar que a Trilhas da Carreira não atua com job hunting, ou seja, não faz busca por vagas, e também não promete recolocação em momento algum, além de não enviar CV ou perfil de LinkedIn para empresas.\n2. A empresa na qual trabalho hoje pode contratar a Consultoria de Carreira da Trilhas da Carreira para mim, apoiando meu desenvolvimento profissional atual ou no caso de eu ser desligado da empresa? (Outplacement)\nSim. A Consultoria de Carreira atende:\nPessoas que já trabalham e querem pensar nos próximos passos de sua carreira em geral, ou então que possuem demandas específicas de desenvolvimento profissional.\nProfissionais que estão sendo desligados e a empresa toma a iniciativa de disponibilizar como um benefício extra um dos pacotes de Consultoria de Carreira para apoiar na recolocação ou transição de carreira.\nPara saber mais detalhes ou indicar o serviço dentro da sua empresa, peça uma proposta pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br\n3. Você faz o trabalho de Personal Headhunter, ou seja, indica e manda meu CV para toda sua rede de contatos nas empresas que conhece?\nNão. A Trilhas da Carreira atua como Headhunter (caçador de talentos) sendo contratada exclusivamente por empresas para fazer processos de recrutamento e seleção de especialistas, média e alta gestão.\n4. O que será trabalhado dentro da Consultoria de Carreira?\nSerá oferecido apoio de qualidade e personalizado com o objetivo de orientar o profissional quanto a sua situação de carreira. O assessorado será incentivado a realizar uma autoanálise de sua história profissional, possibilitando identificar suas competências pessoais e técnicas e sua aplicabilidade no mercado de trabalho. Além disso, ele também irá receber ferramentas, atividades e materiais (digitais e impressos) com informações úteis e atuais para auxiliá-lo a refletir sobre sua carreira. Dessa maneira, terá a base necessária para tomar decisões avaliar sua empregabilidade, motivações pessoais, valores e expectativas.\nO Programa de Consultoria de Carreira tem durações diferenciadas de acordo com cada pacote contratado, ou pacotes personalizados pré-alinhados, acontecendo uma vez por semana e cada encontro com duração de 1h30, seja este presencial ou à distância (por Skype ou Hangout). Os pacotes dividem-se da seguinte maneira:\nPacote LinkedIn Individual: 2 encontros sobre LinkedIn\nPacote Básico: 6 encontros sobre CV + LinkedIn\nPacote Global: 10 encontros sobre CV + LinkedIn + Mapeamento de Mercado\nPacote Premier: 12 encontros sobre CV + LinkedIn + Mapeamento de Mercado + Plano de Carreira\nPara saber mais detalhes sobre os valores cobrados, formas e prazos de pagamento, peça uma proposta pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br.\n5. Qual a diferença entre o Vale-Carreira e a Consultoria de Carreira?\nO Vale-Carreira e a Consultoria de Carreira são serviços com tempos de duração e graus de complexidade diferentes.\nO Vale-Carreira é indicado para presentear amigos, parentes e funcionários que estão precisando conversar de uma forma rápida com uma especialista em carreira sobre os seus próximos planos profissionais. Esse único encontro — que tem duração de 1h e pode ser comprado online — aborda as seguintes áreas: avaliação de mercado de trabalho; dicas rápidas de carreira ou avaliação de CV e/ou do perfil no LinkedIn; atividades e/ ou exercícios sobre temas alinhados antes do encontro.\nJá a Consultoria de Carreira abrange um maior número de encontros, outros temas e alcança objetivos de carreira diferentes. Saiba mais lendo o tópico O que será trabalhado dentro da Consultoria de Carreira?\nPara saber qual o melhor serviço para você, peça uma proposta pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br.\n6. Fazendo a Consultoria de Carreira, a Trilhas da Carreira garante que eu vou arranjar um novo trabalho?\nNão. A Trilhas da Carreira não confere, promete ou se obriga, em hipótese alguma, a garantia que o assessorado terá sucesso em suas escolhas de carreira, nem na participação e aprovação em processos seletivos profissionais, nem mesmo no envio de CVs, apresentações e conexões para a rede de contatos da empresa e seus consultores.\nVale lembrar que o assessorado é o responsável por sua carreira e a consultoria é considerada parte do processo de busca e/ou recolocação profissional durante prazo determinado. Mudanças significativas e importantes na carreira não acontecerão necessariamente dentro e durante o mesmo prazo do processo da Consultoria de Carreira.\n7. A Trilhas da Carreira trabalha apenas com a atualização e/ou reestruturação de CV?\nNão. Como a Trilhas da Carreira acredita na carreira do profissional como um todo, as opções de pacotes da Consultoria de Carreira poderão abranger parte ou todos os quatro principais pilares de atuação da empresa, que são o CV, LinkedIn, Mapeamento de Mercado e Plano de Carreira. O pacote mais enxuto oferecido nesse processo abrange CV + LinkedIn.\nInclusive, na assinatura do contrato, o assessorado se compromete a se envolver diretamente em todas as fases do trabalho, cumprindo e preenchendo os exercícios, atividades e materiais solicitados com antecedência. Além disso, também deve compartilhar dados pessoais e profissionais precisos e verdadeiros, possibilitando a melhor análise de seu histórico profissional e consequentemente construção verídicas e reais de suas experiências profissionais atualizadas ou reestruturadas em seu CV. Dessa maneira, poderá ser criado ou atualizado seu perfil de LinkedIn com essas mesmas informações ou muito idênticas a elas e aprender a usar a rede com todo seu alcance.\n8. A Trilhas da Carreira trabalha apenas com a atualização e/ou reestruturação de LinkedIn?\nSim. Assim que o contrato é assinado, um dos Consultores da Trilhas da Carreira identifica se o CV atual do profissional interessado já está atualizado, bem construído e bem estruturado e – em caso positivo – é só o workshop individual de LinkedIn, por exemplo, que apoia o profissional na criação ou atualização de seu perfil na rede social.\n9. A Trilhas da Carreira atende jovens e adolescentes, em idade pré-vestibular ou estudantes universitários?\nNão. A Trilhas da Carreira assessora hoje clientes com mais de cinco anos de experiência profissional. Nos casos de orientações para jovens, contamos com parcerias sólidas, que podem ser solicitadas pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br.\n10. Se eu precisar desmarcar algum dos encontros agendados, será cobrado algum valor extra?\nSim. Caso não haja o aviso de desmarcação ou reprogramação com antecedência mínima de 24 horas o referido encontro será considerado como cumprido. Caso não possa comparecer, por quaisquer motivos, será considerado informado em primeira instância se comunicado via ligação por voz no telefone celular e posteriormente por e-mail ou outras ferramentas de comunicação online.\n11. Se eu morar em outra cidade ou país, existe a possibilidade de eu ter atendimento virtual, por Skype ou Hangout?\nSim, porém em caráter especial. Os encontros serão prioritariamente atendidos de forma presencial, em Curitiba/PR e que acontecerão preferencialmente no Nex Coworking. Para outros atendimentos, será feita uma pré análise interna de um dos Consultores da Trilhas da Carreira identificando as principais necessidades do profissional interessado.\nE para os encontros virtuais é de responsabilidade do assessorado a instalação de ferramentas de comunicação on line e acesso à internet com velocidade rápida para dados e imagens, evitando ao máximo riscos de problemas de acesso e conexão, cumprindo também a pontualidade no cumprimento da agenda.\nSelecione o assunto ▼EXECUTIVE SEARCHCONSULTORIA DE CARREIRACURSOS, WORKSHOPS E PALESTRASVALE-CARREIRAOUTRO ASSUNTO\nFique por dentro das nossas dicas de carreira, novidades e muito mais curtindo a página da Trilhas da Carreira.\nTrilhas da Carreira ME Treinamento


O futuro da publicidade em tempos desafiadores | Grupo Prix\nO futuro da publicidade em tempos desafiadores\nO mundo experimentou nas últimas décadas grandes avanços na publicidade. O cidadão que também é consumidor foi ao longo do tempo sendo impactado cada vez mais com informações e imagens. Vivíamos com altos índices de crescimento econômico, o setor de marketing em crescimento vertiginoso e um período de inovação exuberante para as marcas e um consumo frenético de produtos e serviços.\nDe repente tudo começou a mudar. A crise econômica nos Estados Unidos em 2008, maior mercado publicitário do mundo, e o surgimento das plataformas digitais fez a economia capengar e a publicidade sofrer. De lá pra cá muitas coisas aconteceram e fizeram os mercados patinarem. Olhando para frente, novas questões são colocadas, que dizem respeito ao futuro dos consumidores, do papel das marcas, das fontes de inovação e a atratividade de talentos.\nEm todos os debates e discussões da atividade na atualidade, a marca, ou melhor, a diferenciação das marcas, deve ser a tendência para o desenvolvimento\ndo mundo mercadológico, e a publicidade é ferramenta indispensável para o crescimento do branding.\nÉ preciso responder às novas demandas dos consumidores que vivem em tempo real, conectados, e exigem que as redes sociais se tornem fonte de prestação serviços, assim como as oportunidades que as novas plataformas geram.\nMas será que as redes sociais é preciso? É certo que a publicidade tradicional precisa se adaptar aos novos formatos e conteúdos. Precisamos ser mais proativos do que reativos, pois este modelo de mídia propôs a necessidade de criação com mais conteúdo de marca, para uso em plataformas em função da supremacia do YouTube, do Facebook e do Instagram. Não incluo aqui o Google, pois ele temo seu próprio modelo. Se por um lado a web vende uma imagem de maior efetividade nas vendas, por outro é amplamente questionada na sua eficiência na construção das marcas.\nTrazendo para o cenário brasileiro, a publicidade se retraiu por questões locais, mas continua forte e conta um pouco de tudo. Da contínua instabilidade econômica e política e dos avanços tecnológicos, o futuro da publicidade e do marketing dependerá da solução dessa estabilidade, mas principalmente, de como reagiremos nesse cenário de mudança permanente.