Pato prometeu voltar no ano que vem, diz Berlusconi - Futebol - R7\npublicado em 08/01/2013 às 11h20:\nPato prometeu voltar no ano que vem, diz Berlusconi\nDono do Milan deu uma entrevista a uma TV italiana\nMaior contratação da história do Corinthians, Pato pode ter vida curta no clube paulista\nAlexandre Pato assinou contrato com o Corinthians por quatro temporadas, mas de acordo com o presidente do Milan, Silvio Berlusconi, voltará ao clube italiano já no ano que vem. De acordo com o dirigente, o atacante teria prometido retornar a Milão em "um ano, um ano e meio".\n— O acordo é ele ir para lá, ficar um ano, um ano e meio, e então retornar ao Milan. Foi isso que ele me disse na semana passada, quando me abraçou da última vez em que nos vimos.\nJogador come nozes e quase morre na Itália\nAlém de presidente do Milan, Berlusconi mantém uma relação estreita com Alexandre Pato graças ao relacionamento de sua filha, Barbara, com o atacante. Recentemente ela inclusive chegou a garantir que a distância não atrapalharia a relação do casal.\nRenato Augusto faz exames no Corinthians e deve assinar contrato nesta terça (8)\nPato custou aproximadamente R$ 40 milhões ao Corinthians e chega como principal aposta para a próxima temporada. Além da qualidade em campo, o jogador é visto como aposta do marketing para internacionalizar ainda mais o clube. A preocupação, no entanto, é com a sequência recente de lesões, que impediram que ele atuasse em alto nível pelo Milan nos últimos dois anos.\nVeja Relacionados: Pato, prometeu, voltar, ano, Berlusconi, mercado, Corinthians\nPato prometeu voltar ano Berlusconi mercado Corinthians


20 de março de 2010 | 07h00\nDomingo, 14 de março – Com uma oferta de mediação brasileira apresentada em 2003 e ressuscitada agora no fim do mandato, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva inicia uma visita oficial a Israel e aos territórios palestinos em um momento especialmente delicado para as negociações de paz, que os Estados Unidos desejam mediar. Ao desembarcar em Tel-Aviv, Lula chegará com uma bagagem potencialmente explosiva: sua insistência em levar mais interlocutores para esse difícil diálogo, entre os quais o Brasil, e em interferir nas discussões internas entre a Autoridade Palestina (AP) e os radicais do Hamas.\nSegunda-feira, 15 de março – O assessor especial para assuntos internacionais da Presidência, Marco Aurélio Garcia, insinuou que a posição “cética e dura” dos Estados Unidos em relação a Israel pode resultar na inclusão de outros mediadores, entre os quais o Brasil, nas negociações de paz com a Autoridade Palestina (AP). Garcia também reiterou que o presidente Luiz Inácio Lula da Silva cobrará dos líderes palestinos, em Belém, coesão interna para evitar o fracasso de um eventual acordo de paz com Israel.\nTerça-feira, 16 de março – Partidos de oposição e situação de Israel uniram-se ontem para criticar a aproximação do Brasil com o Irã e fazer um apelo para que o governo brasileiro apoie as sanções do Conselho de Segurança das Nações Unidas contra Teerã. O consenso das frentes políticas israelenses foi exposto diretamente ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que se mostrou preparado para absorver o golpe desferido em sessão especial do Parlamento de Israel (Knesset).\nQuarta-feira, 17 de março – A crise entre EUA e Israel agravou-se ainda mais depois que o enviado especial americano, George Mitchell, cancelou a viagem que faria à região até que Israel volte atrás na decisão de construir novas casas em Jerusalém Oriental. O momento de tensão, que coincide com novos conflitos em Jerusalém Oriental, ofuscou a visita do presidente Luiz Inácio Lula da Silva à região.\nQuinta-feira, 18 de março – A turbulência na relação EUA Israel iniciou uma intensa movimentação de bastidores na diplomacia e no Congresso americano. O chanceler israelense, Avigdor Lieberman, insistiu que a expansão de construções em Jerusalém Oriental não será revogada, como queriam os EUA, e organizações americanas pró-Israel lançaram uma ofensiva entre congressistas. De Ramallah, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva disse que a tensão Israel- EUA é o “impossível” e pode ser a “chave” para a paz.\nSexta-feira, 19 de março – Tentando novamente estabelecer canais de diálogo com a Síria e o Irã sobre a paz no Oriente Médio, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva determinou, inesperadamente, que o chanceler Celso Amorim embarcasse para Damasco. Presidente israelense, Shimon Peres, havia pedido ao Brasil para fazer avançar as negociações com a Síria.\nSábado, 20 de março – Israel tornou-se alvo de críticas extraordinariamente duras por parte do Quarteto, como é conhecido o grupo mediador formado por EUA, Rússia, União Europeia e ONU que busca fazer avançar o processo de paz. Em comunicado após um encontro em Moscou, o Quarteto “condenou o anúncio unilateral” israelense de erigir 1.600 casas em Jerusalém Oriental e não desconsideraram “medidas adicionais” contra Israel.\nassentamentosAutoridade PalestinaConselho de SegurançacriseEUAHamasIrãIsraelJerusalém OrientalKnessetLuiz Inácio Lula da Silvanegociações de pazONUpazTeerã


by Vinicius S. · 19 de Maio de 2017\nSabemos que a coleta e reciclagem de lixo é assunto de suma importância no mundo inteiro, hoje vou contar mais ou menos como funciona no Japão.\nNo Japão cada cidade e província tem suas regras para separação, reciclagem e coleta de lixo, mas existe um padrão que todos devem adotar, de acordo com os tipos de lixo abaixo:\n1. Lixo incinerável (queimável): a coleta é feita duas vezes por semana, enquadram-se nesta categoria, papéis, fraldas, restos de comidas, folhas e outros.\n2. Lixo plástico: a coleta é feita uma vez por semana, enquadram-se nesta categoria, plástico e vinil usados em recipientes e embalagens para comida, sacolas de compras, bandejas, isopor e outros.\n3. Lixo não-incinerável (não-queimável): a coleta é feita duas vezes por mês, enquadram-se nesta categoria, pequenos aparelhos eletrônicos (ex: calculadora, rádio, relógio), lixo que pode ser retalhado (ex: brinquedos de pelúcia, tapetes), lixo para aterro (ex: papel alumínio, lâmpadas).\n4. Garrafas Pet, Lixo tóxico: a coleta é feita duas vezes por mês, enquadram-se nesta categoria, os recipientes de bebidas (ex: chá, suco, água, refrigerante).\n5. Recursos reaproveitáveis: a coleta é feita duas vezes por mês, enquadram-se nesta categoria, os itens que são compostos de metal e plástico, sendo mais da metade feita de metal (ex: latas, panelas)\n6. Lixos de grande porte: a coleta é feita individualmente e é cobrada, enquadram-se nesta categoria, televisores, aparelhos de ar condicionado, refrigeradores, freezers, lavadoras, e outros.\nA cor do saco de lixo pode ser, verde, azul, vermelha, transparente, amarelo, variando um pouco para cada cidade, mas o princípio é o mesmo, cada lixo na sua cor específica, não podendo misturar.\nA pessoa que misturar o lixo ou colocar no dia errado para coleta, pode levar uma multa, e dependendo do caso pode até ser presa, pois em prédios ou condomínios de casas, há regras de colocar o nome no saco de lixo, aí fica fácil descobrir quem foi.\nJá imaginou como é feita a coleta e reciclagem de lixo no Japão? 2017-05-19T17:17:51+00:00 2017-05-19T17:18:41+00:00 Vinicius S.\nPróximo Artigo SPECTRA: o skate elétrico portátil mais inteligente do mundo\nArtigo Anterior Evapolar 2: o ar condicionado pessoal e inteligente\nAfinal, mas o que são as numerações do seu cartão de crédito?\nVinicius S. 28 de setembro de 2017\nVinicius S. 28 de novembro de 2017


Clima de natal chega ao Passeio Pedra Branca e ao Passeio Primavera - Portal Making Of\nAtualizado em: 24 novembro, 2021\nAs atividades iniciam no dia 24, com a aula-show “Bolachas Natalinas”; já no dia 25/11, uma inspiração a mais para quem quer fazer bonito na decoração de natal com o tema “Decoração e Harmonização”, ambas ocorrem às 18h, na Unisul Pedra Branca.\nAinda no Passeio Pedra Branca, a Banda Dazaranha faz show especial no dia 17 de dezembro (sexta-feira), às 19h30. No dia 19 (domingo) a programação inicia cedo, com uma oficina de enfeites temáticos às 15h; o espetáculo teatral “Malagueta Quer Ser Grande”, às 17h30; e às 19h30 é a vez da peça “Girândola – Um Espetáculo de Luz e Sonhos”, do grupo Cirquinho do Revirado, de Criciúma.\nVale lembrar que o uso de máscara é obrigatório em todas as atividades.


Curso de alimentação biológica :: Espaço Cultural Kálí\nPágina inicial > Curso de alimentação biológica\nCURSO ALIMENTAÇÃO BIOLÓGICA- CONCEITOS E LANCHE GOURMET| ESPAÇO CULTURAL - ASHRAM PASHUPATI\nA primeira coisa que me ocorre escrever sobre o curso de sábado, é que o Curso de Alimentação Biológica foi muito mais que o próprio tema poderia aparentemente abarcar. Como todos os cursos ministrados pelo meu querido Mestre João Camacho, como tudo aquilo que abarca esta nossa Ancestral Filosofia.\nNa primeira parte do curso aprofundamos conceitos, esclarecemos dúvidas. O tripé biológico foi dos primeiros conceitos abordados. Diz respeito a três fatores que garantem uma maior qualidade de vida, juventude, longevidade, sendo composto pela alimentação biológica, exercício biológico e higiene mental. A propósito da higiene mental - tão importante sempre e não menos importante portanto no ato de cozinhar - foram inevitáveis duas referências feitas pelo Mestre: a nossa muito querida dona Rêckha com quem temos tido a oportunidade de aprender sobre a Culinária Vegetariana Indiana e que nos diz sempre que temos de cozinhar com Amor; alguns excertos do belíssimo livro "Como água para chocolate" de Laura Esquível, onde fica bem patente o resultado da degustação dos cozinhados de Tita e o seu estado emocional no momento em que os prepara. Sabemos que qualquer passo que tomemos em direção a uma maior qualidade de vida, que o SwáSthya Yôga propõe, exige uma ação concertada em tudo aquilo que nos compõe. Ainda na primeira parte, abordamos o ashtánga anna (os oitos sistemas alimentares do Yôga), percebendo a evolução alimentar da humanidade se tem feito desde o homo habilis até aos nossos dias, do carnivorismo para o vegetarianismo. O sistema alimentar adequado ao praticante de Yôga e que melhor lhe permite usufruir de todas as potencialidades do Yôga é o lacto-vegetariano. E neste ponto e mais uma vez relembrando o tripé biológico não tenhamos ilusões: a saúde física está intimamente ligada à harmonia entre actos, pensamentos e alimentação adequada. E neste último ponto, é importante atentar à qualidade dos alimentos que consumimos, à quantidade e conjugação entre eles. E aqui, mais uma vez, a referência aos ciclos da natureza, e a importância de os respeitarmos, pois traduzem no nosso organismo necessidades específicas.\nA segunda parte do curso foi dedicada à preparação de um lanche gourmet por todos os participantes seguido de uma degustação do mesmo que nos proporcionou uma verdadeira viagem sideral através dos sentidos. Viagem só possibilitada pela verdadeira alquimia a que podemos assistir nas conjugações que fomos vendo acontecer. Claro ficou o que o meu querido Mestre tantas vezes refere: as técnicas mais simples são geralmente as mais poderosas. E das conjugações mais simples, surgiram verdadeiras obras de arte que tornaram esta tarde de sábado ainda mais inspiradora.\nMuito obrigada mais uma vez querido Mestre!


Viúva Negra | 9 histórias dos quadrinhos que poderiam virar filme\nPresente no universo cinematográfico da Marvel desde 2010, quando fez sua estreia em Homem de Ferro 2, a Viúva Negra de Scarlett Johansson ainda não teve espaço para contar a própria história. A personagem, porém, deve ganhar essa chance na fase 4 do MCU, em um filme solo com a direção de Cate Shortland (Lore).\nA seguir, listamos 9 histórias da Viúva Negra que poderiam ser adaptadas para o cinema e especulamos como esses arcos se encaixariam no cronograma da Casa das Ideias no cinema:\nViúva Negra (Totalmente Nova Marvel, 2014/2015)\nO arco escrito por Nathan Edmondson e desenhado por Phil Noto mostra Natasha Romanoff em busca de redenção, tentando corrigir erros do passado ao mesmo tempo em que se vê envolvida em uma teia conspiratória. Seria a história ideal para a Viúva Negra dos cinemas após os eventos de Vingadores: Ultimato e permitiria olhar tanto para a origem da espiã como para o seu presente. Além disso, adptar o clima do noir da HQ daria uma interessante personalidade ao longa-metragem.\nO arco em quatro edições é outro caso que se encaixaria na ideia de contar a origem da espiã sem necessariamente recorrer a um prelúdio, em uma trama que aborda passado e presente. A história escrita por Paul Cornell ainda permitiria certa ousadia estética ao longa, já que as páginas do presente foram desenhadas por Tom Raney e as do passado ao traço de John Paul Leon.\nRalph Macchio (não confundir com o ator de Karatê Kid) e George Perez colocam Viúva Negra para perseguir Ivan Petrovich, figura paterna para a espiã em um arco de quatro partes desenhado por Perez (e alguns outros nomes). A adaptação para o cinema poderia colocar uma Natasha Romanoff em crise de identidade no pós Vingadores: Ultimato, confrontando seu passado e a si mesma.\nMarvel Knights: Itsy Bitsy Spider (2000)\nEm mais uma história que trabalha camadas de passado e futuro, Natasha precisa confrontar Yelena Belova, a sua substituta, que quer provar seu valor destruindo a Viúva Negra original. Escrito por Devin Grayson e desenhado por J.G. Jones, o arco publicado pelo selo Marvel Knights foca mais em uma estética à la James Bond, que seria muito bem-vinda em um filme estrelado pela Viúva Negra.\nBlack Widow: The Coldest War (1992)\nGerry Conway (roteirista responsável pela morte de Gwen Stacy) assina o arco em que Natasha é chantageada a voltar ao seu lado sombrio para salvar a vida do seu marido, além de debater como profissionais da espionagem lidavam com o fim da Guerra Fria. No caso de uma adaptação para o cinema, seria uma oportunidade de explorar os sentimentos da Viúva Negra em um contexto de guerra/espionagem tecnológica.\nViúva Negra – Na Mira da SHIELD\nUm homem misterioso conhecido no submundo apenas como "Leão Choroso" está ameaçando a Viúva-Negra de tornar públicos todos os seus piores feitos, e assim a espiã deve virar as costas para seus amigos e assumir o topo da lista de inimigos da SHIELD. A HQ de Mark Waid e Chris Samnee é uma história cheia de ação e espionagem e o filme poderia aproveitar esse tom para criar um filme de herói mais realista. A história mostra diversos detalhes do passado da espiã sem necessariamente ser um filme de origem e funcionaria muito bem na tela – leia a crítica.\nNa publicação, Natasha tenta deixar sua vida de espiã para trás e tenta viver uma vida comum. Contudo, uma tentativa de assassinato faz com que ela volte ao jogo e persiga uma onda de assassinatos internacionais que a levarão de volta para Rússia – um lugar que ela mal consegue reconhecer. A publicação de Richard K. Morgan conta com desenhos de Bill Sienkiewicz e Goran Parlov e poderia facilmente se encaixar após os eventos de Vingadores: Ultimato, mostrando uma aventura mais humana da heroína.\nA história apareceu nas edições de Vingadores e mostra a espiã em uma missão secreta da SHIELD que a obriga ir contra os heróis e os EUA para se infiltrar em um grupo de mafiosos russos e chineses para destruir uma máquina que se alimenta dos seus maiores medos. Gavião Arqueiro não sabia de nada e, por isso, parte em uma missão para “salvá-la”. A HQ ainda conta com a heroína descobrindo que seu marido russo, que ela acreditava ter falecido há anos, está vivo. O filme mostraria o quanto a heroína está disposta a se sacrificar para um missão e o quanto ela consegue se disfarçar entre inimigos.\nA HQ escrita por Warren Ellis e Alex Maleev mostra a heroína como a única sobrevivente de um ataque aos Vingadores. Antes de morrer, o Máquina de Guerra dá para Natasha um aparelho que a ajuda a voltar no tempo. Ela quer impedir a batalha de qualquer jeito e queria voltar cinco minutos antes do ataque para impedir a batalha. Porém, ela rapidamente descobre que mudanças extremas são impossíveis, então ela muda diversos pequenos eventos que causarão um efeito borboleta que impedirá o ataque.


CEPE terá apoio da FSF na Copa do Brasil Feminina – Infonet – O que é notícia em Sergipe\nCEPE terá apoio da FSF na Copa do Brasil Feminina\nCom o direito de representar o Estado de Sergipe na I Copa do Brasil Feminina de Futebol, a equipe do CEPE/Petroclube terá todo o apoio logístico e supervisão da Federação Sergipana de Futebol (FSF) e do governo do estado, através da Secretaria do Esporte e do Lazer, para que o estado seja muito bem representado na competição.\nOs detalhes desse apoio ficaram definidos na tarde da última segunda-feira (8), na reunião entre os dirigentes e atletas do CEPE/Petroclube e o Departamento Técnico da FSF, representando pelo Diretor Gilson Dória.\nNa oportunidade ficou definido que o time terá reforços egressos de outras agremiações e esses nomes serão indicados por uma comissão. A FSF vai contratar um preparador físico, para condicionar a equipe e cuidar da preparação física de todo o elenco.\nUm detalhe surpreendeu o diretor Técnico da FSF. Depois de realizada a seletiva e definida a equipe representante, a entidade recebeu um ofício da CBF, informando que no ato da inscrição, 50% das atletas terão que ser menores de 18 anos. Isso criou um problema sério para FSF, pois a média de idade do Petroclube é superior ao estabelecido pela CBF.\nO início dos trabalhos de preparação está previsto para próxima segunda-feira (14). Os treinos serão realizados no Batistão e no Petroclube. Durante esses período que vai até o dia 22, além dos treinos normais haverá pelo menos dois jogos amistosos.


Nota I. Atividades do Cemoroc com as Escolas Públicas\n– interação com a EMEFM Vereador Antonio Sampaio (VAS), desde 2009 –\nComo se sabe, o Cemoroc, além de um Centro de pesquisas avançadas, traz em si uma característica típica da Faculdade de Educação da USP: o de estender suas atividades a escolas públicas. Esta página e a seguinte (dedicada a publicações de artigos de professores do VAS em nossas revistas acadêmicas) e uma terceira (Memórias da Profa. Jô) são uma memória dessas atividades. Destacamos aqui o VAS, representando todas as muitas outras escolas municipais e estaduais com as quais temos trabalhado, pois o VAS é a principal escola com que interagimos. Nela leciona (e faz essa ponte Cemoroc–Chão da escola) nossa atual Diretora de Relações com a Escola Pública, Profa. Dra. Chie Hirose, que une sua brilhante carreira acadêmica (com doutorado e dois pós doutorados na Feusp) a seu trabalho quotidiano de professora alfabetizadora da PMSP e há mais de vinte anos leciona no VAS. É graças a seu empenho e à qualidade dos professores do VAS que devemos esse fecundo e gratificante trabalho (como se sabe, nem sempre se pode esperar – com honrosas exceções – real apoio ou incentivo por parte das direções ou burocracias de escolas estaduais ou municipais que, por vezes, podem ter suas eventuais disfunções...).\nXIII Seminário Internacional Cemoroc (2012) – a Dra. Chie Hirose recebe do Dr. Paulo Ferreira da Cunha o diploma de Pesquisadora do IJI-Univ. do Porto (Foto Jornal da USP). Atualmente, magistrado da Suprema Corte de Portugal, solicitou à Profa. Chie que realizasse a entrevista com ele, publicada em volume em sua homenagem\n2004 - A primeira equipe do VAS que encarou o desafio dos alunos surdos e Educação Inclusiva.\nA Velha Guarda do Vas: Juscelino, Mara, Lúcia, Jean, Raimunda, Deolinda, Maria Rosa e Chie (em Seminário Cemoroc –VAS 2016)\nAtividades de pesquisadores Cemoroc com Professores (pais/alunos) do VAS\nAntes de passar ao registro de atividades, uma nota introdutória.\nEm contraponto às da SME (geralmente voltadas para seus próprios objetivos pedagógicos, ligados à esfera político-administrativa), as atividades que o Cemoroc tem proporcionado voltam-se para a formação, ampliação e atualização de horizontes acadêmicos, que possam contribuir com a reflexão e a prática do professor em sala de aula e com os Projetos Pedagógicos elaborados pelos próprios docentes.\nAssim, ao longo dos anos, temos proposto temas como: atualização na mais avançada Psicologia Escolar (Keirsey), a façanha da publicação de artigos autorais de estudantes em revistas acadêmicas internacionais, influências das línguas africanas e indígenas no português do Brasil, Hiatória do Ensino Fundamental da Antiguidade e Idade Média até os dias de hoje, Pensamento Oriental x Pensamento Ocidental etc. Ao contrário dos cursos de formação "oficiais", a participação nos nossos é voluntária e, felizmente, sempre muito significativa.\nNossos pesquisadores que têm frequentado o VAS para dialogar com os professores (/ alunos / pais) são doutores e notáveis docentes especialistas da FEUSP, FFLCHUSP etc. Em 2015, chegamos a levar um professor Titular da USP e membro da Real Academia de Letras de Barcelona para dar aula para o 3o. ano do Ciclo de Alfabetização (algo impensável no âmbito político)!!! Impensável também, nos horizontes oficiais, foi trazer a maior especialista do Curso de Árabe da FFLCHUSP para (em 2017) dar diversas aulas de língua e cultura árabes para alunos surdos e professores de Libras. entusiasmando-os com as inesperadas semelhanças entre as duas línguas!!!\nNeste ano (e no seguinte) não houve presença de nossos pesquisadores no VAS. A Dra. Chie coordenou, porém, uma iniciativa revolucionária, desta vez no campo editorial: acolher em prestigiosas revistas acadêmicas (a série Coepta) também artigos de estudantes de Ensino Médio (Cf. p. ex. matérias do Jornal da USP e Folha de São Paulo).\nEm rigorosa seleção, artigos de alunos do VAS foram aprovados pelo Conselho Editorial e publicados em nossas revistas Coepta. Só uma outra escola pública, a Escola Municipal Dr. Napoleão Rodrigues Laureano (Guarujá), conseguiu ter artigos aprovados, graças ao empenho da dedicada equipe da escola, liderada pelos Profs. Drs. Roger Quadros e José Cláudio Diniz Couto.\nNo VAS, orientados pelas professoras Adriana Vasconcellos e Lis R. Pontedeiro Oliveiro, os alunos autores foram os da primeira foto abaixo (tirada de matéria do Portal da SME-SP - mais fotos na página seguinte). Parabéns aos alunos autores, às famílias, aos professores do VAS e às orientadoras! É de se notar que enquanto escolas particulares naturalmente investiram recursos para amparar as pesquisas de seus alunos e orientadores; o VAS obteve essa conquista, contando somente com seu melhor e único recurso: a coragem, a generosidade e a extraordinária dedicação de suas professoras!\nNo dia 2-12-2019, sessão solene de entrega das revistas aos autores no Salão Nobre do Colégio Luterano São Paulo\nAo final da cerimônia de entrega, foi oferecido um Coquetel de Honra para os autores e suas famílias\nA Profa. Chie convidou o Cemoroc para a Reunião (19-06) com Pais de seus alunos. O Prof. Dr. Jean Lauand (Feusp) proferiu conferência (com debate): “Família e escola em tempos de mudança – Encontro com pais e alunos do 1o. ano do Ensino Fundamental” (como sempre, o Cemoroc ofereceu um lanche para os presentes na sessão).\nEm 28/02, conferência "Marcas indígenas e africanas no falar brasileiro", para professores e alunos dos 3os. anos do Ensino Médio\nTambém em novembro, o Cemoroc promoveu seu XII Encontro de Educação - Novos Horizontes, do qual participaram como conferencistas as Professoras do VAS: Florice Santos Lima, Mara Lígia Avanzi, Lis R. P. Oliveira e Chie Hirose. A Profa. Florice, "fundadora do VAS", teve como tema: "Meus quarenta anos em Escola Pública".\nAinda em novembro, o VAS é representado no XIII Encontro de Educação do Cemoroc, discutindo o projeto Coepta: processo de construção de trabalhos autorais de jovens estudantes.\nEm fevereiro de 2018, o VAS, junto com diversas outras escolas públicas, participa do V Encontro Cemoroc Educação - Formação de Professores na Escola Pública.\nEm novembro, memorável série de conferências de dois Professores Titulares da USP, Aida Hanania e Jean Lauand, para alunos e professores surdos do VAS. E também uma conferência para os alunos e professores de espanhol do Ensino Médio.\nCultura Árabe para surdos (Aida Hanania)\nProfa. Aida, titular de árabe na FFLCHUSP - discute Libras com alunos surdos e professores de Libras\n"Protagonismo autoral acadêmico dos professores da rede pública"\nEspanha e Brasil: las vigencias (Jean Lauand - para os alunos de Ensino Médio / professores de Espanhol)\nProfessores do VAS protagonizam o Seminário Cemoroc: “Alfabetização e Letramento na escola municipal de São Paulo – em homenagem póstuma à Profa. Adineia Paula Ventura”. Adineia, adorada pelas crianças e pelos pais, reverenciada pela Comunidade, viveu o amargor de ter a mais autêntica vocação de educadora limitada pelos poderes escolares.\nSeminário Cemoroc Escola Pública no VAS: “Língua portuguesa: dimensões afro e indígena no Brasil” que, além de encontros com professores, incluiu aulas para alunos do VAS: no Ensino Médio, na classe da Profa. Adriana Vasconcellos e a “Brincando com as palavras”, aula do Dr. Jean Lauand (Prof. Titular da Feusp e membro da Real Academia de Letras de Barcelona) para o 3o. ano do Fund.I.\nEm 5 sábados de agosto e setembro, realizamos no VAS mais um Seminário para professores: “Temas pedagógicos e caminhos para a Educação Básica”. Na programação, como sempre, conferências de professores da USP (no caso, da Faculdade de Educação e da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas).\nAprofundando na Psicologia de David Keirsey com o especialista Prof. Dr. João Sérgio Lauand (Feusp-Cemoroc)\nRealizamos nosso primeiro Seminário de Formação de Professores do VAS: “Temas pedagógicos e caminhos para a Educação Básica”. Com os professores divididos em duas turmas para facilitar seu diálogo com os pesquisadores do Cemoroc.\nO Dr. João Sérgio Lauand (Cemoroc) no I Seminário de formação no VAS - "A psicologia de David Keirsey na Escola Pública"\nO Dr. Jean Lauand (Cemoroc) no I Seminário de formação no VAS - "A História da Educação Básica na Antiguidade e na Idade Média"\nAinda não oficialmente, o Cemoroc, por iniciativa de nossa Diretora Chie Hirose, patrocinou dois eventos para sua classe: uma Visita à Aldeia da Comunidade Indígena Guarani Tekoa Pyau - Jaraguá / SP (03-12-10) e 8 sessões de Biodanza, como preparação para a transição da 4a. para a 5a. série (com o Prof. Ilson Barros e Profa. Florice Santos Lima).\n"Ritual de Passagem" com o Prof. Ilson\nProfa. Florice e as crianças na aldeia\nProf. Williams Werá Mirim (da aldeia) - Prof. Ilson - Profa Raimunda


Eleonora Mascia é eleita presidente da FNA para gestão 2020/2022 | CAU/RS\nHome » Notícias, Notícias CAU/RS\t» Eleonora Mascia é eleita presidente da FNA para gestão 2020/2022\nEleonora Mascia | Foto: Carolina Jardine\nA arquiteta e urbanista Eleonora Mascia foi eleita presidente da Federação Nacional dos Arquitetos e Urbanistas (FNA) ao lado de outros 15 colegas que compõem a chapa “Luta é todo dia”. Atual vice-presidente da federação, ela é natural de Caxias do Sul e reside e trabalha em Salvador (BA). O mandato para o triênio 2020/2022 inicia-se em janeiro, mas a posse festiva ocorreu na noite de sábado (30/11) em solenidade no Espaço Cultural da Barroquinha, durante a programação do 43º Encontro Nacional de Sindicatos de Arquitetos e Urbanistas (Ensa).\nA abertura da urna ocorreu pouco depois do meio-dia de sábado e foi conduzida pela presidente da Comissão Eleitoral, ex-presidente da FNA Valeska Peres Pinto. A Chapa 1 foi eleita por unanimidade entre os delegados votantes. O processo também foi acompanhado pelos demais membros da comissão: os ex-presidentes da FNA Newton Burmeister e Jeferson Salazar.\nEleonora Mascia assume ao lado do vice-presidente Ormy Hütner, do Paraná. Ainda integram a Diretoria Executiva da FNA os arquitetos Carin D’Ornelas (RJ) como secretária geral; Juliana Betemps (RS), como secretária de Finanças; Danilo Matoso (DF), como secretário de Organização e Formação Sindical; Patryck Carvalho (ES), como secretário de Políticas Públicas e Relações Institucionais; Heraldo dos Reis (AM), como secretário de Relações de Trabalho, Mobilização e Inserção Profissional e Fernanda Lanzarin (RS) como secretária de Educação, Cultura e Comunicação Sindical. Entre as metas da nova diretoria está defender os arquitetos e urbanistas como trabalhadores, fortalecer seus instrumentos de luta, fomentar a diversificação do campo de atuação e promover a redução das desigualdades no campo profissional.\nTags: Federação Nacional dos Arquitetos e Urbanistas, FNA\n« Arquitetura e Urbanismo em festa: confira a programação\nCAU/RS inaugura Escritório Regional Sul com grande sucesso »


Luxemburgo 8 min. 21.05.2020 Do nosso arquivo online\nDaniel Teixeira é proprietário da Pastelaria Dalipan na capital do Luxemburgo que está de portas fechadas há mais de dois meses, devido à pandemia da covid-19. Um prejuízo que não lhe permitia manter os seus funcionários, por isso, recorreu ao desemprego parcial. “Foi uma boa medida do Governo pois sem este apoio teríamos de ter despedido os nossos empregados. Sem faturação, não havia hipótese”, contou ao Contacto este proprietário português. Também Duarte, trabalhador da construção civil esteve pouco mais de um mês no desemprego parcial, mas já voltou a trabalhar. “Através desta forma de desemprego a minha empresa pode continuar viva. A construção civil foi o primeiro setor a começar a trabalhar e já estamos no ativo como antes”, frisa Duarte.\nOs casos destes portugueses são apenas dois exemplos “entre os mais de 135 mil trabalhadores que em abril estavam já em desemprego parcial no Luxemburgo” refere ao Contacto Sarah Mellouet, economista da Fundação Idea. A maioria destes trabalhadores 133 mil já estava afetado por este desemprego parcial em março, logo no início da pandemia.\nUm novo estudo realizado a nível europeu “Assegurar um trabalho justo a tempo reduzido – uma visão europeia”, dos investigadores Torsten Muller e Thorsten Schulten, revela que o Luxemburgo é o quarto país da Europa com maior número de trabalhadores em desemprego parcial (44,4%). A Suíça (48,1%) lidera, seguida da França (47,8%) e de Itália (46,6%).\nPerante esta pandemia da covid-19 que está a gerar uma grave crise sanitária e económica, a redução do tempo de trabalho, pago com o apoio dos governos foi a forma encontrada pelos países europeus para evitar uma hecatombe e a perda de emprego de milhões e milhões de trabalhadores na Europa. Só para dar o exemplo, 42 milhões de europeus foram para o desemprego parcial, ou lay off ou atividade parcial, definições diferentes para a mesma forma de “salvar” empregos, indica o estudo europeu.\nNo Luxemburgo, a construção civil e a Horeca colocaram 80% dos seus assalariados em desemprego parcial, seguindo-se o comércio com perto de 50% e a indústria com cerca de 40%.\n“Este recurso ao desemprego parcial é histórico. Segundo o STATEC, no momento mais forte da crise de 2009 ‘apenas’ 3,4% dos assalariados estavam abrangidos pelo desemprego parcial”, relembra Sara Mellouet.\nDe acordo com a economista da Fundação Idea esta medida foi e é necessária por “razões económicas e sociais”: “para garantir a sustentabilidade das empresas, com o Estado a assumir parte dos salários e assim ‘retirando-lhes o espinho do pé’, para preservar o mais possível o emprego dos trabalhadores, a fim de evitar efeitos de perda de competências ligadas ao desemprego, perda de rendimento e stress induzidos pela (eventual) perda de um emprego, as suas repercussões no consumo (confiança), entre outros”.\nEsta medida é assim uma boa “alternativa aos despedimentos e um instrumento de gestão de crises, para evitar uma crise social violenta, para além da crise sanitária e económica”, garante esta especialista.\nDe acordo com a Fundação Idea, num documento de maio elaborado com base em dados do STATEC, o Ministério da Economia já tinha gasto perto de 580 milhões de euros no desemprego parcial, desde o início da crise. Até 5 de maio 15.084 empresas foram admitidas para receber apoio para o pagamento deste tipo de desemprego.\nNeste momento, o Grão-Ducado inicia a sua recuperação económica com o regresso gradual da atividade empresarial. A construção civil já está a funcionar desde 20 de abril, outros setores, poucos ainda, também, as lojas reabriram no início de maio e em junho, espera-se que seja a vez da restauração atender de novo os seus clientes. Daniel Teixeira vai voltar a servir o pequeno almoço e o café a quem vai a caminho do trabalho.\nEmbora esteja ansioso por esse momento, este português está também preocupado. Por uns tempos conseguiu resolver a situação, mas agora teme pelo futuro. “Ao que tudo indica vamos poder reabrir as portas em junho, e então acaba o apoio do desemprego parcial e os primeiros meses vão ser difíceis”, perspetiva Daniel Teixeira. E justifica: “Com as medidas de proteção contra a propagação do coronavírus, que concordo que serem necessárias, iremos atender menos clientes por dia, o que significa menos dinheiro em caixa. Nos primeiros tempos vai ser difícil pagar todas as contas”, diz. Em seu entender, nesta fase inicial de desconfinamento, o Governo deveria continuar a apoiar a restauração, o comércio e outros setores onde haja dificuldades semelhantes.\nA preocupação de Daniel Teixeira não é única. Muitos proprietários da restauração e do comércio já divulgaram os mesmos receios. Outros, como o empregador de Andreia, nem conseguiram sobreviver com o apoio do desemprego parcial.\nAndreia e as sete colegas receberam apenas um mês de desemprego parcial quando o seu patrão, proprietário de duas lojas de bijuterias, lhes comunicou que não conseguia mais continuar com o negócio. Abriu falência. Só que como ainda está a tratar do processo com as entidades competentes, não consegui até ao momento entregar às funcionárias os documentos necessários para pedirem o subsídio de desemprego. Andreia está agora sem trabalho e sem poder recorrer ao subsídio de desemprego.\nO ativista Sérgio Ferreira, porta-voz da Associação de Apoio aos Trabalhadores Imigrantes (ASTI) refere igualmente casos de pequenas lojas, restaurantes e cafés que já não irão abrir portas, por não terem conseguido sobreviver à crise.\n“Por agora ainda é difícil perceber qual vai ser o impacto geral desta crise económica, mas onde se refletirá mais, penso que será na restauração e pequeno comércio”, perspetiva Sérgio Ferreira recorda que o Ministro da Economia já pediu um esforço às empresas do país: “O ministro frisou que toda a sociedade fez um esforço para as apoiar e que agora era a altura de elas retribuírem, evitando os despedimentos dos trabalhadores”.\nOs primeiros sinais que existem de como o mercado de trabalho no Luxemburgo vai reagir são os da construção civil, um setor que esteve encerrado totalmente e foi o primeiro a reiniciar atividade no Grão-Ducado. “Mas mesmo aqui existem situações diversas. Há empresas em que os trabalhadores já estão a trabalhar a tempo inteiro e outras que ainda têm trabalhadores no desemprego parcial”, explica Sérgio Ferreira.\nNo entender do porta-voz da ASTI, o Governo tem de estar atento a todos os setores e seus trabalhadores, pois as situações e ritmos são distintos. “O Executivo deve adotar medidas ‘à la carte’ para situações específicas”, defende Sérgio Ferreira lembrando que, em breve, vai decorrer a reunião tripartida entre Governo, representantes do patronato e representantes dos trabalhadores, onde irão ser debatidas muitas destas questões ligadas aos trabalhadores e empresas nesta fase inicial de retoma da economia.\nUma das claras consequências da crise pandémica vai ser o aumento do desemprego, isso todos os especialistas estão de acordo. Aliás, logo no início da pandemia no Luxemburgo, em março, houve um crescimento de trabalhadores que perderam os seus empregos. “Nesse mês, o desemprego atingiu os 6,1%, contra 5,4% de março de 2019”, frisa a economista da Fundação Idea.\nPara os 59 decisores económicos e políticos do Luxemburgo que formaram o grupo do último ‘Consenso Económico Flash Covid19’, da Fundação Ideia, a taxa de desemprego aumentará para 6,9% em 2020, baixando para 6,5% em 2021. “Estas estimativas devem ser tomadas com prudência. Será necessário monitorizar as alterações no número de pessoas registadas na ADEM todos os meses”, declara Sara Mellouet.\nContudo, como lembra esta economista quase metade da mão-de-obra assalariada e mais de 70% dos trabalhadores temporários são trabalhadores transfronteiriços o que se torna “num fator atenuante para o desemprego ‘residente’”. Por isso, adianta, o seu despedimento ou a não renovação dos seus contratos pode “não se materializar nos números do desemprego no Luxemburgo”.\nOs decisores políticos e económicos do ‘Consenso Económico Flash Covid19’ mostraram também uma “preocupação especial com o emprego transfronteiriço”.\nA mesma preocupação tem Sérgio Ferreira da ASTI. “Os trabalhadores transfronteiriços são o balão de oxigénio do Luxemburgo, quando é preciso contratar mais gente recorre-se a estes trabalhadores quando é preciso despedir, eles são os primeiros a ser mandados embora”, alerta. Estes trabalhadores são os mais precários do país e devem ser apoiados e bem tratados, realça este sindicalista, frisando que eles são praticamente metade da mão de obra do Luxemburgo.\n“Vêm aí tempos difíceis e o Governo tem de proteger as empresas e estar atento a todas as situações de precariedade dos trabalhadores”, defende Sérgio Ferreira salientando que a situação causada pela crise pandémica exige flexibilidade nas medidas a adotar no mundo económico e empresarial. “Para não correr riscos de a situação se tornar ainda mais grave no país”, alerta Sérgio Ferreira.


IHU - publicado em 19/02/14\nCada robô tem uma capacidade sensorial muito limitada: somente pode detectar se há um tijolo ou um outro robô ao lado. Sua atividade basal é percorrer o terreno pegar um tijolo e assentá-lo.\nSe onde ele for assentá-lo já houver um tijolo, ele vai saltando posições até encontrar um lugar vazio; e se nessa altura não houver mais, ele sobe para a fila de cima. São regras e comportamentos realmente simples. A complexidade emerge em nível coletivo, como a inteligência arquitetônica dos cupins. Os robôs-cupins são apresentados na “Science”.\nWerfel explica que os robôs foram programados com dois tipos de regras: as que são comuns a qualquer estrutura que se queira construir e o que ele chama de “normas de tráfego”, que são específicas para cada construção particular. “As regras de tráfego determinam aos robôs que estão em um lugar específico para onde é que estão autorizados a ir em seguida”, explica.\nBrincando com este código de circulação, os pesquisadores de Boston conseguiram que seus robôs cupins construam vários tipos de arquiteturas – uma casa com cinco quartos, um escritório, um edifício de três andares – sem nenhum controle central.


O SISTEMA DOS QUATRO NECESSÁRIOS (VII)\nDO SISTEMA EM FUNCIONAMENTO\nToda essa exposição anterior teve por fim alicerçar a demonstração de que é possível encontrar, dentro do próprio sistema, a solução para a melhoria do atendimento ao povo.\nInicialmente é preciso compreender que o Código prevê expressamente os deveres de cada um desses atores e as sanções para punir quem os descumpre. Na prática, porém, só quem sofre sanção são os advogados (rectius: as partes). Quer dizer, o povo paga o aparelho judicial (Juiz, promotor, auxiliares do Juiz) e a sanção imediata recai com mais dureza sobre o patrão. É certo que existem sanções previstas para os outros, mas são tão difíceis de ser aplicadas — e perigosas, pois podem prejudicar ainda mais as partes, como ressabido no foro — que praticamente inexistem como mecanismo de contenção. Diga-se que já há muita preocupação dentro do próprio Poder judiciário sobre o tema. Todavia, o abrigo da honra no Poder Judiciário está na consciência dos seus juízes, pois como nos ensinou Rui Barbosa, “não há tribunais, que bastem, para abrigar o direito, quando o dever se ausenta da consciência dos magistrados”.\nEm vista disso o autor extraiu da lei a seguinte orientação, a fim de materializar a responsabilidade de cada um dos atores: o processo caminha através do procedimento. Em cada fase do procedimento incumbe a algum dos atores praticar determinado ato. Isto significa que, seja qual for o ponto de estrangulamento no procedimento, haverá retardamento e falha de alguém. Qualquer deles, especialmente aquele a quem o ato interessasse imediatamente, teria o direito e deveria se dirigir ao Juiz — mesmo que o faltoso fosse este — para reclamar o andamento regular do processo. O Juiz, fosse ele o faltoso, praticaria imediatamente o ato, se fosse outro determinaria, com os poderes de que dispõe, a prática imediata.\nOnde está a originalidade do sistema? Tudo isso está na lei, dir-se-á.\nA VONTADE DO JUIZ\nNão é bem assim. A figura majestática (assim eles pensam) do Juiz e a ausência de sanção eficiente para a omissão dele, do MP ou dos auxiliares do Juiz, maculam o sistema. Ele só funciona a depender da vontade do juiz e onde os atos dependem exclusivamente da vontade de alguém este alguém tem um poder ilimitado, portanto, tendente ao abuso. Não é raro um advogado passar a ser tachado de “criador de problemas” porque teve a ousadia de pedir por mais de uma vez o andamento de um processo ou reclamar de uma sentença ainda não proferida, apesar de o prazo legal estar em muito ultrapassado!\nA experiência que está aqui sendo narrada funcionou porque o Juiz convidou o Presidente da OAB, o promotor da Vara, o escrivão e pediu a colaboração de todos para que o sistema legal funcionasse, especialmente exortando a todos que o primeiro a ser fiscalizado deveria ser o próprio Juiz. Que ninguém se sentisse constrangido em requerer tudo que fosse do interesse de cada um e a fazer as reclamações junto à Corregedoria no caso de falta dele, Juiz. O processo é separado das pessoas. A estima e o respeito pessoal não deveriam interferir na defesa das teses do processo. Assim, todos fiscalizando a todos, os processos ganharam enorme agilidade, com uma particularidade: não havia excesso de trabalho, pois o trabalho em dia elimina o excesso.\nNo cível, na vara de sucessões tramitava o inventário, alhures já referido. No estudo do processo, o juiz detectou que o problema do andamento estava na multiplicidade de advogados com funcionamento no feito, eram dezesseis. Alguns, já fora do processo, mas postulando em causa própria honorários ainda não recebidos. Numa reunião marcada os interessados, o juiz constatou que cada um queria receber 10% (dez por cento) da herança! Isso mesmo: levariam a herança toda e isto lhes aguçava a apetite de demanda, já que o inventário era grande. Em longo despacho saneador proferido, a cada um que estava no processo foi determinado o que fazer na busca da solução feito. Entre os itens, um determinava que a verba honorária não ultrapassaria o máximo legal de 20% (vinte por cento) do monte partível e que as pretensões de cada um deveria ter em vista esse montante e não a herança toda. Ninguém recorreu de tal despacho e o processo acabou em menos de seis meses, quando já estava em tramitação há mais de oito anos.\nOutro caso interessante ocorreu numa vara criminal. Ao assumir a Vara, o juiz constatou, na estatística mensal, a existência de mais de três mil processos em andamento. Feita a correição, verificou-se que mais de dois mil processos estavam com carga ao Ministério Público, para a formação da opinio delicti, isto é: ainda não eram processos, porque não tinham denúncia, alguns com mais de oito anos. Foi feita uma relação de todos os processos nessa situação e excluídos da estatística da Vara. A omissão não era do juiz e sim do MP. Tal relação, com a justificativa pertinente foi encaminhada à Corregedoria Geral de Justiça e ao Chefe do Ministério Público, para as providências que lhes incumbisse. Ninguém ficou ofendido com a providência, já que todos conheciam o sistema. Daí em diante, os processos novos passaram a chegar dentro prazo legal e os antigos, em grandes levas, já com tempo de prescrição consumado, foram extintos. Em pouco tempo os processos estavam tendo andamento normal. Hoje isto não mais ocorre, porque o inquérito policial, uma vez concluído, é remetido ao MP e não mais diretamente ao juiz.


Data corrente: 01/11/2008\nAutoria: SANTANA, P. N.; VIANA, E. de S.; OLIVEIRA, L. A. de; AMORIM, T. da S.\nAfiliação: Paula Nascimento Santana, UFRB; Eliseth de Sousa Viana, CNPMF; Luciana Alves de Oliveira, CNPMF; Tatiane da Silva Amorim, CNPMF.\nTítulo: Determinação das características físico-químicas das tangerinas piemont e page.\nConteúdo: Na citricultura mundial, as tangerinas constituem o segundo grupo de frutos cítricos mais importantes. Por serem plantas tolerantes às oscilações da temperatura ambiente, possivelmente ocupam a maior faixa de adaptação climática entre os citros cultivados. Dada a importância econômica e nutricional das tangerinas, este trabalho teve como objetivo comparar a composição físico-química e o rendimento de polpa de duas variedades de tangerina com o propósito de realizar a escolha da melhor variedade para processamento em forma de suco. Os frutos das variedades Piemont e Page foram colhidos em maio de 2008, de forma aleatória, em seis plantas do banco de germoplasma da Embrapa Mandioca e Fruticultura Tropical. Três lotes de vinte frutos de cada variedade foram utilizados para determinação do rendimento de polpa e para avaliação dos seguintes parâmetros: pH, sólidos solúveis totais (SST), acidez total titulável (ATT), ratio, teor de umidade, cinzas, proteína, extrato etéreo, carotenóides totais, vitamina C e açúcares. Dentre as características analisadas, os teores de açúcar redutor, carotenóides totais, cinzas, proteína, umidade, vitamina C, extrato etéreo, ATT, pH e rendimento em polpa apresentaram resultados semelhantes nas variedades estudadas. A variedade Page apresentou os maiores teores de açúcar total e de SST, bem como o maior ratio, portanto será selecionada para estudos posteriores de processamento de suco.\nPalavras-Chave: Análise físico-química; Sólido solúvel.\nThesagro: Tangerina; Vitamina C.\nMarc: LEADER 02203naa a2200217 a 4500\n100 1 $aSANTANA, P. N.\n245 $aDeterminação das características físico-químicas das tangerinas piemont e page.\n520 $aNa citricultura mundial, as tangerinas constituem o segundo grupo de frutos cítricos mais importantes. Por serem plantas tolerantes às oscilações da temperatura ambiente, possivelmente ocupam a maior faixa de adaptação climática entre os citros cultivados. Dada a importância econômica e nutricional das tangerinas, este trabalho teve como objetivo comparar a composição físico-química e o rendimento de polpa de duas variedades de tangerina com o propósito de realizar a escolha da melhor variedade para processamento em forma de suco. Os frutos das variedades Piemont e Page foram colhidos em maio de 2008, de forma aleatória, em seis plantas do banco de germoplasma da Embrapa Mandioca e Fruticultura Tropical. Três lotes de vinte frutos de cada variedade foram utilizados para determinação do rendimento de polpa e para avaliação dos seguintes parâmetros: pH, sólidos solúveis totais (SST), acidez total titulável (ATT), ratio, teor de umidade, cinzas, proteína, extrato etéreo, carotenóides totais, vitamina C e açúcares. Dentre as características analisadas, os teores de açúcar redutor, carotenóides totais, cinzas, proteína, umidade, vitamina C, extrato etéreo, ATT, pH e rendimento em polpa apresentaram resultados semelhantes nas variedades estudadas. A variedade Page apresentou os maiores teores de açúcar total e de SST, bem como o maior ratio, portanto será selecionada para estudos posteriores de processamento de suco.\n653 $aSólido solúvel\n6. SANTANA, P. N.; VIANA, E. de S.; OLIVEIRA, L. A. de; AMORIM, T. da S. Determinação das características físico-químicas das tangerinas piemont e page. In: JORNADA CIENTÍFICA EMBRAPA MANDIOCA E FRUTICULTURA TROPICAL, 2., 2008, Cruz das Almas. Anais... Cruz das Almas: Embrapa Mandioca e Fruticultura Tropical, 2008. RESUMO_0943.


De certeza que o teu pequeno vai adorar a nossa decoração de aniversários com os seus personagens favoritos: Mickey Mouse, Star Wars, Super-heróis como o Homem-Aranha, Princesas Disney como as do Frozen, Ladybug, Patrulha Canina… e muitos mais.\nEncontra a decoração perfeita para qualquer celebração\nDecoração de festa de Aniversário para Infantis\n8 pratos grandes Casas de Hogwart (23cm) - Harry Potter\n8 pratos de sobremesa Casas de Hogwart (18 cm) - Harry Potter\nKit de decoração de festa Casas de Hogwarts - Harry Potter\nInclui: 2 peças de decoração de mesa de favo de mel, 2 mini decorações de papel, 4 decorações de pendurar, 1 grinalda de bandeirolas\nBarra de musculação insuflável\nSalva-vidas de vigilante da praia insuflável\nInclui: salva-vidas insuflável\nPinhata de abóbora sorridente - Basic Halloween\nInclui: Pinhata de 31,15cm x 28cm\n16 guardanapos Casas de Hogwart (33x33cm) - Harry Potter\nInclui: 16 guardanapos grandes de papel\n16 guardanapos pequenos Casas de Hogwarts - Harry Potter\nInclui: 16 guardanapos pequenos de papel\nConjunto de acessórios para photocall das casas de Hogwarts - Harry Potter\nInclui: 8 acessórios de papel para photocall\n20 guardanapos de Masha e o Urso (33x33 cm)\nInclui: 20 guardanapos de papel de 33 x 33 cm\nInclui: 8 pratos de 23cm\nBoneco de neve insuflável luminoso gigante\nInclui: figura de boneco de neve insuflável e luminosa de 150 cm, de uso interno e externo.\nR$ 577,50 R$ 825,00 Antes R$ 825,00\nBandeirolas de cerveja Oktoberfest\nInclui: grinalda com 6 m de comprimento\nPalmeira insuflável tropical\nInclui: figura decorativa de 180 cm.\nCanhão de confete com borboletas brancas de 40 cm\nKit de réveillon para 10 pessoas - Happy New Year\nInclui: 5 chapéus de festa, 5 bandoletes, 10 trompetinhas, 2 rolos de serpentina e um cartaz decorativo.\nR$ 64,80 R$ 108,00 Antes R$ 108,00\n8 copos de plástico de Unicórnio Festa Mágica - Magic Party\nInclui: 8 copos de 200ml de plástico de Unicórnio Festa Mágica\n8 pratos de Os Vingadores Imponentes (23cm) - Mighty Avengers\nInclui: 8 pratos de 23cm de Os Vingadores\n8 copos de Masha e o Urso\nInclui: 8 copos de 200ml de plástico\nReno insuflável luminoso gigante\nInclui: figura de rena insuflável e luminosa de 122 cm, de uso interno e externo.\nR$ 159,60 R$ 228,00 Antes R$ 228,00\nBoneca insuflável loira\nInclui: boneca insuflável de 150 cm.\nBoneco insuflável com cabelo em peito\nInclui: boneco insuflável de 150 cm.\nGrinalda 50 m. bandeiras internacionais grandes\nGrinalda de bandeirolas Frozen 2\nInclui: Grinalda de bandeirolas\n8 copos Frozen 2 de plástico (20 cl)\nInclui: 8 copos de 20 cl\n8 pratos LOL Surprise (23cm) - LOL Friends\nInclui: 8 pratos de cartão de 23cm\n8 balões de látex LOL Surprise (47 cm) - LOL Friends\nInclui: 8 balões de látex de 47cm\n4 sacos de doces de Bambi - Sweet Bambi\nInclui: 4 saquinhos de papel\nCortina natalícia de luzes branco quente\nInclui: cortina natalícia de 200x150 cm. Com 300 luzes LED cor branco quente, multifunção com 8 movimentos. Com tomada (corrente 220V)\nR$ 59,50 R$ 119,00 Antes R$ 119,00\nForam encontrados:: 3665 artigos\nAnimais & Insetos 187\nFilmes & Séries 80\nPalhaços & Circo 11\nSuper-heróis & Vilões 88\nBonecos & Brinquedos 72\nComidas & Bebidas 51\nDesenho Animados 143\nEventos Especiais 691\nOriginais & Engraçados 84\nPaíses, Culturas & Tradições 185\nArtigos de Mesa 1484\nArtigos para Celebrações 289\nArtigos para Festas 114\nBolos e Confeitaria 95\nConfetes e Canhões de Confetes 53\nGrinaldas e Decoração de pendurar 475\nPacks de Festa 5\nPinhatas e outros 5\nA melhor decoração de aniversário! Apenas na Funidelia encontrarás a decoração para festas mais original\nUma festa não é uma festa se não o parece! E na Funidelia encontrarás a melhor decoração de aniversários e festas temáticas.\nTudo o que necessitas para fazeres da tua celebração "O Festão do Ano". E não temos apenas decoração para festas de aniversário ou decoração de Halloween e Natal. Temos um vasto catálogo de decoração para festas temáticas e artigos de party super fixes com as temáticas mais divertidas: unicórnios, flamingos, ananazes, uma festa havaina ou de verão, uma pool-party, uma festa dos 80 ou uma festa hippie com muito amor e flower-power.\nEncontrarás balões de letras e números para escreveres a mensagem que queiras na celebração e muitíssima decoração para a tua festa. Desde grinaldas e bandeirolas a pósteres ou decoração de pendurar e de parede para ambientares e enfeitares toda a casa com a temática da festa.\nTransforma a tua casa no Palácio de Arendelle ou num cemitério cheio de lápides no Halloween. Passa para o lado negro e monta um aniversário de Star Wars ou luta pela justiça com uma decoração de aniversário de super-heróis.\nSeja qual for a temática... com a Funidelia será uma festa inesquecível!


Fintech portuguesa conta com sede no Porto e escritórios em Londres. Fotografia: D.R.\nA ebankIT foi escolhida como uma das 50 fintech a acompanhar no mercado internacional nos próximos anos, de acordo com um relatório elaborado em conjunto pela consultora KPMG e a empresa de investimento H2 Ventures.\nebankIT: Os portugueses que querem os amigos a transferir no Facebook\n“A presença neste prestigiado relatório da KPMG vem confirmar a qualidade das soluções e do projeto da ebankIT ao nível mundial”, adianta o presidente executivo, João Lima Pinto, em declarações ao Dinheiro Vivo.\n“A ebankIT é uma empresa que tem apostado na inovação no mercado financeiro, com soluções que simplifiquem a utilização bancária pelos cidadãos e melhorem a presença dos bancos para os clientes”, acrescenta o líder da empresa.\nA startup liderada por João Lima Pinto foi distinguida em fevereiro pela melhor apresentação na Inovate Europe, um dos maiores eventos da área das Fintech. Fotografia: ebankIT\nA fintech nacional foi fundada em 2014 e tem atualmente sede no Porto e escritórios em Londres. Partiu da empresa ITSector, que realizou a separação (spinoff ) da ebankIT, na qual continua a ser a principal acionista.\nAs fintech são startups tecnológicas que oferecem serviços financeiros a preços mais baixos do que os bancos tradicionais.\nA startup liderada por João Lima Pinto passou a ter em meados de outubro um novo investidor, a sociedade de capital de risco Pathena, que adquiriu uma posição de 25%.\nLeia aqui: Quer dinheiro? Vá ao Google\nA ebankIT é responsável pela criação de aplicações bancárias para smartphone, de conteúdos de realidade bancária, além do desenvolvimento de ferramentas para a comunicação usando os dispositivos wearable.


Design Instrucional: tudo o que você precisa saber na sua empresa - Mobiliza\n19/08/2021 Por Equipe Mobiliza 15 min. de leitura\nRealizar treinamentos e aperfeiçoar técnicas com as equipes da sua empresa é uma prática extremamente importante, não é? Não à toa, segundo a pesquisa Panorama do treinamento no Brasil, pelo menos 70% das empresas brasileiras têm orçamento definido para a área de T&D.\nO que muita gente não sabe é que existem técnicas que elevam o nível dos treinamentos presenciais e online, gerando maior engajamento dos profissionais e fazendo com que a retenção do conteúdo possa ser demonstrada na prática.\nO Design Instrucional é a área responsável por planejar e executar estratégias que facilitem a aprendizagem e que gerem a melhor experiência para o aluno com o conteúdo apresentado. Quanto mais adequado é o curso para o perfil do público, maior domínio ele terá sobre o tema ao final do treinamento.\nPor isso, o profissional do design instrucional tem papel fundamental e estratégico com todos os setores das empresas, uma vez que ele torna o conhecimento sobre temas complexos muito mais acessível e aplicável.\nA palavra design tem um sentido bem amplo e está associada à ideia de planejar, projetar, conceber ou designar.\nSe levarmos em consideração a ideia de projetar, fica mais fácil de entender que um designer instrucional determina a maneira mais agradável e interessante de servir o conteúdo educativo, criando experiências de aprendizagem eficazes e envolventes.\nQuem nunca começou um curso super empolgado e acabou abandonando? Isso pode acontecer por vários motivos, é verdade, mas quando o assunto é envolvente, colocamos a nossa atenção de forma muito mais natural e sem tanto esforço, não é?\nNosso sistema nervoso recebe milhões de estímulos por minuto. Mas a nossa capacidade de assimilar memórias recentes gira em torno de apenas 7 itens. Sim, se você receber 10 palavras para decorar em sequência, provavelmente você conseguirá se lembrar de 7.\nSendo assim, um treinamento precisa ser muito bem elaborado para que possamos memorizar o conteúdo de forma tranquila. Para isso, podemos contar com o designer instrucional (DI), um profissional com conhecimentos e competências relacionadas à andragogia e a metodologias de aprendizagem. A partir de técnicas instrucionais, o DI vai transformar o conteúdo para que o curso seja melhor aproveitado e que o conhecimento seja aplicado no dia a dia do colaborador.\nQual é a importância do Design Instrucional para a empresa?\nNo momento em que um colaborador entra na empresa ele precisa ser integrado ao novo ambiente, por isso, o onboarding pode ser considerado o primeiro treinamento que ele receberá.\nSeja para entender o dia a dia da equipe, seja para compreender o uso de uma ferramenta tecnológica específica: realizar um treinamento para iniciar um novo trabalho traz a motivação para encarar os desafios que virão, além de frequentemente diminuir a ansiedade por não saber exatamente o que esperar no dia a dia.\nAplicar Treinamentos para a melhor performance em números\nAlém do onboarding, sua empresa certamente passa por situações em que o treinamento é necessário para atualizar seus colaboradores sobre técnicas e novidades do mercado — que está cada vez mais dinâmico!\nEste contexto é totalmente favorável para a atuação de um designer instrucional, pois ele é capaz de sistematizar informações complexas de forma que os colaboradores consigam acompanhar o raciocínio lógico e praticar as técnicas, para entregar o melhor resultado prático à sua organização.\nDesenvolvimento de lideranças do futuro\nMas além de cuidar da parte técnica dos treinamentos da sua empresa, o design instrucional também ajuda a olhar para a gestão da cultura e para o desenvolvimento de soft skills, como a liderança.\nPara se ter uma ideia, o conteúdo sobre comunicação foi um dos mais citados como prioridade de investimento em todos os setores: indústria, serviço, comércio e administração pública.\nSeguindo as tendências de foco não só na capacitação dos profissionais, como também em desenvolvimento contínuo, as equipes de Recursos Humanos/Gestão de pessoas estão trazendo mais profissionais especializados em T&D (Treinamento e Desenvolvimento).\nO objetivo é liderarem projetos de educação corporativa continuada que elevem o nível das entregas e resultem em mais lucratividade, por prepararem o profissional efetivamente.\nQuais técnicas utilizar no design instrucional para criar um treinamento?\nPara iniciar o processo de criação de treinamentos corporativos, o designer instrucional se debruça sobre o tema solicitado pela empresa com um olhar multifocal, utilizando técnicas que guiarão a sua metodologia de ensino. Vamos destacar duas das mais utilizadas.\nTécnica dos 3 D’s\nDefinição dos objetivos de aprendizado;\nDecisão de quando e como dividir o seu conteúdo;\nDesenvolvimento da estratégia correta de design instrucional.\nA definição dos objetivos deverá responder a questões relativas ao que deve ser melhorado no desempenho do colaborador, à condição que será dada a ele para desempenhar essas atividades e também os critérios de avaliação.\nJá em relação à decisão de quando e como dividir o conteúdo é uma técnica que fragmenta o assunto a ser abordado, de modo que o aprendizado ocorra por etapas.\nPor fim, o desenvolvimento da estratégia é o momento de definir quais formatos de ensino serão utilizados: palestras presenciais, vídeos, slides, etc.\nConsiderada por muitos uma técnica mais completa, a técnica ADDIE consiste em:\nA inclusão da etapa de análise é importante porque traz como variável o público para o qual se destina o treinamento. Pode parecer besteira, mas o olhar para quem consumirá o curso pode determinar quais formatos serão melhor aceitos e como prender a atenção do público nos momentos certos.\nCom a análise pronta, a estruturação, o desenvolvimento e a implementação também serão desenvolvidas de forma fluida. Importante destacar que na etapa de avaliação, utilizar métricas tanto de aproveitamento do curso, como de impressões do colaborador, ajudará a entender se o treinamento realmente foi valoroso para aquela pessoa.\nAssim, a atenção aos objetivos transformados em metas e métricas é a única maneira de medir os progressos e resultados reais para o seu negócio.\nComo o Designer pode detectar um problema instrucional?\nAo planejar uma universidade corporativa, é importante considerar as expectativas sobre a área. Por que isso? É simples: nem todos os problemas de resultados são por falta de competências dos colaboradores.\nÉ necessário olhar com cautela para os processos da sua empresa, entender os gargalos nas operações para conseguir identificar se o que está faltando é, de fato, treinamento e desenvolvimento.\nÉ muito comum outras questões estarem influenciando nos números e desempenhos do seu time: processos ineficientes, ferramentas de trabalho ultrapassadas, baixa motivação por outros fatores e etc.\nVocê terá realmente um problema instrucional quando o entrave para conquistar os melhores resultados acontece por falta de conhecimento, instrução ou desatualização do profissional.\nComo estudar o público-alvo para a criação de treinamentos?\nNão basta apenas querer passar o conhecimento adiante: é preciso compreender quem receberá o conteúdo e como conseguirá transpor a teoria. Um dos maiores desafios no design instrucional é justamente utilizar abordagens que se encaixem bem ao público.\nVoltando à questão das competências de um designer instrucional: como podemos elevar a experiência do aluno ao se deparar com o conteúdo do curso?\nFazer uma pesquisa sobre a realidade do público pode ser a primeira etapa para acertar na comunicação e no formato de conteúdo.\nImagine que seu projeto de treinamento seja voltado para um grupo de caminhoneiros. Provavelmente eles não utilizam tanto um computador desktop ou notebook, mas sim, o celular. Pensando neste dispositivo, é possível já imaginar que a leitura fique prejudicada devido ao tamanho da tela, então, que uma boa estratégia pode ser priorizar vídeos ou áudios.\nAlém disso, por mais complexo que o assunto possa ser, uma linguagem mais informal também pode ajudar na compreensão do conteúdo, facilitando o acompanhamento do curso e estimulando os caminhoneiros a irem até o final.\nViu só por que é importante ter uma visão bem clara sobre o seu público-alvo? Não menos importante é o exercício da empatia: com qual tom você acredita que aquele aluno gostaria de ser tratado?\nLembre-se sempre que o treinamento corporativo é um momento de aperfeiçoamento, e para que ele atinja o seu fim, o lúdico pode (e deve!) ser parte do processo.\nQual a importância da Andragogia para o treinamento corporativo?\nSabe aquela história de que “com grandes poderes, vêm grandes responsabilidades”? Pois bem, a vida adulta ao mesmo tempo que traz a liberdade de ser e fazer (mais ou menos) o que queremos, também cobra de nós a responsabilidade pelos nossos atos a todo instante.\nCalma, não é papo de análise! É que quando se trata de ensinar adultos, precisamos considerar que o aluno assume uma postura ativa no processo de aprendizagem. Com isso, o trabalho do design instrucional é ainda mais impactante na atração e motivação.\nAndragogia, por definição, é a ciência de auxiliar os adultos a aprenderem. Vamos conectar alguns pontos sobre o aprendizado desse grupo de indivíduos.\nMovidos por propósito\nPor mais gratificante que seja receber o reconhecimento de superiores, dificilmente isso fará com que adultos se mobilizem em torno de um curso. O que move as pessoas, em geral, é o propósito que está guiando aquela transformação.\nÉ responder a perguntas como: por que eu quero aprender sobre isso? De que maneira esse conteúdo vai mudar a minha vida? Esta pergunta nos leva ao próximo tópico.\nPara uma pessoa que tem tantas tarefas ao longo do dia, sendo muitas vezes responsável pela manutenção da casa ou pelo cuidado de terceiros, faz sentido receber um conteúdo que ela não veja aplicação prática?\nUm dos fatores que mais motivam adultos é saber que estão empregando bem o tempo em um treinamento que impulsione os seus objetivos. E saber por que estão aprendendo também ajuda a manter a motivação elevada.\nMetáforas ou a vida real como cenário\nConectando a questão da aplicabilidade, o entendimento de conteúdos fica muito mais fácil se for trazido para um cenário real, inclusive, em uma situação corriqueira do dia a dia do colaborador. É como se você estivesse falando a mesma língua da pessoa, o que abre caminhos para a fixação de conceitos e conexão com a vida prática.\nNão menos importante é o uso de metáforas, uma figura de linguagem que quebra a rigidez da simples transmissão de disciplinas e se aproxima mais do adulto que está ali aprendendo.\nComo o Designer Instrucional pode otimizar a criação de conteúdos corporativos?\nÉ fato que o modelo online vem ganhando espaço na educação do Brasil, e aumentou muito com a pandemia do coronavírus. Foram meses de distanciamento social que aceleraram também o desenvolvimento de tecnologias e métodos desta modalidade de ensino. Hoje já é possível observar uma maturidade em torno do assunto.\nNão queremos dizer que os treinamentos presenciais serão descartados, mas a tendência é que o modelo híbrido possa suprir as necessidades que as empresas encontram no caminho do desenvolvimento de colaboradores.\nO design instrucional modela ambos os tipos de ensino e extrai o melhor de cada um, de acordo com a empresa e o perfil dos colaboradores. No caso do presencial, os eventos dependem de muitas variáveis para acontecerem.\nOs treinamentos online já contam com mais precisão, especialmente se a empresa possui uma plataforma para criação e edição de conteúdos corporativos.\nFerramenta de autoria para o seu e-Learning\nA simplificação de processos na hora de criar cursos certamente fará a diferença no seu dia a dia e da sua equipe de T&D.\nNo cotidiano de um time que trabalha com design instrucional, a tecnologia tem lugar essencial, já que além de pensar em estratégias e no desenvolvimento dos cursos, é muito comum que certas áreas do conhecimento sofram atualizações.\nImagine ter que ajustar o seu e-Learning toda vez que eu houver uma atualização de conteúdo, sem a possibilidade de usar uma ferramenta que salva arquivos em nuvem e facilita a edição! Parece muito trabalhoso, não é?\nFerramenta aliada na criação e edição de treinamentos corporativos\nPraticidade é foco da ferramenta Applique. Seja para subir arquivos integrados à sua plataforma LMS ou para fazer atualizações em cursos já existentes: entregar materiais de forma prática e com a cara da sua empresa é o objetivo aqui.\nTudo para que você se dedique ao que realmente importa:\nAproveite todas as funcionalidades:\n• Suporte consultivo em português com especialistas em desenvolvimento de treinamentos\n• Banco de imagens com mais de 1 milhão de fotos, gifs e vídeos\n• e-Learning com a cara da sua empresa: logo e cores\n• Opção de vídeos, áudios e recursos interativos\n• Formato SCORM


30 maio 2021 - 19:30 30 maio 2021 - 20:05\nO político morreu aos 83 anos, devido a complicações de uma doença renal crônica | Foto: Divulgação\nO ex-governador do Paraná Jaime Lerner, falecido na semana passada, deixou um patrimônio intelectual que extrapola a arte da política. Arquiteto reconhecido mundialmente, ele foi responsável por grandes obras. Os trabalhos do artista sempre foram voltados à preservação da memória cultural, à criação de espaços de encontros e à organização de estruturas de proximidade entre trabalho, lazer e moradia, com foco na qualidade de vida. Confira:\nEntão prefeito de Curitiba, Lerner lançou o Jardim Botânico em 1991. O local passou a ser cartão postal da cidade. Inaugurava-se ali uma nova linguagem arquitetônica: a de metal e vidro, que modernizaria a capital e se espalharia em outras obras do município.\nEm 1972, primeiro mandato de Lerner como prefeito, inaugura-se o Teatro Paiol em um edifício datado de 1874. Com capacidade para abrigar 200 pessoas, a ideia era utilizar o antigo paiol de pólvora para aludir a uma arena romana, em que as atrações ocorreriam.\nInaugurada em 11 de setembro de 1991, a “Rua 24 Horas” foi a primeira do país a operar o dia inteiro. Na época de seu lançamento, as lojas, bares e restaurantes funcionavam sem parar. A obra segue o estilo da arquitetura de vidro e metal, com a finalidade de aludir ao moderno.\nCom estrutura tubular e teto transparente, a Ópera de Arame foi inaugurada em 1992. Acolhe todo tipo de espetáculo, do popular ao clássico, e tem capacidade para 1,5 mil espectadores. Em linhas gerais, trata-se de um palco flutuante no lago.\nEm 1972, nascia em Curitiba o primeiro “calçadão” do país na região central, em plena Rua XV de Novembro, uma das mais movimentadas da cidade. O planejamento inicial previa seis meses para completar a obra. Depois de muitos estudos e uma logística especial, o calçadão virou realidade durante um único fim de semana.\nLocalizada no Bosque Zaninelli, foi fundada em 1992. A sede da Unilivre é basicamente uma torre de madeira que integra-se à natureza. Foi construída com troncos de eucalipto (vigas e pilares) e complementada com imbuia, cambará, cedro e vidro. Os estudos são 100% voltados a questões ambientais.\nFoto: Wagner Araújo/TCE\nImplantado em 1974 devido aos custos elevados do metrô, o BRT de Curitiba possibilitou transportar o conceito do metrô para a superfície, com embarque rápido, poucas paradas e frequência de veículos. A iniciativa inspirou 250 cidades espalhadas pelo mundo.\nFoto: Divulgação/Balneário Camboriú\nJaime Lerner assinou obras, também, em Santa Catarina. É dele o projeto de reestruturação urbanística da cidade de Balneário Camboriú, no Litoral Norte. O instrumento que orienta o crescimento da cidade de forma harmônica foi inspirado em Barcelona e Curitiba.\nFoto: Reprodução/Jaime Lerner Arquitetos Associados\nEm Angola, o escritório de Lerner planejou 40 mil moradias. O desafio: construir habitações a um custo acessível à população pobre, sem deixar de lado a criação de espaços urbanos que contemplem o sentido de comunidade, identidade e diversidade de funções urbanas.\nA capital paulista tem um projeto de requalificação de autoria do arquiteto curitibano. Apresentado pela prefeitura em 2017 e batizado de “Centro Novo”, o projeto pretendia levar para São Paulo a mesma filosofia que tornou Curitiba: mobilidade, atenção ao pedestre e requalificação do espaço público.\n30 maio 2021 às 20:43\nBela homenagem ao legado de uma pessoa instruída e produtiva.\n31 maio 2021 às 09:08\nFaltou falar dos contratos de pedágios com preços abusivos.\n01 jun 2021 às 05:41\nLinda homenagem. Faltou comentar sobre uma visão deste arquiteto, sobre a implantação de parques para lazer ao ar livre em áreas onde o rio normalmente ultrapassa suas margens naturais (inunda naturalmente, como o Rio Tietê e Pinheiros em São Paulo). Dessa forma, não se limitam as margens do rio (como feito em São Paulo e infelizmente é exemplo em diversas cidades em crescimento), criam-se áreas de lazer, importantíssimas nesses momentos de pandemia, onde as pessoas precisam de lazer ao ar livre. Além disso, ao inundar, essas áreas não são utilizadas (não é comum as pessoas utilizarem parques em dias de chuva forte), alternativa muito melhor do que a construção de unidades de saúde ou escolas nas margens de rios (geralmente desobedecendo a distância mínima estabelecida pela legislação ambiental, que parece não ser aplicável a ambientes urbanos, onde o impacto sobre as pessoas é maior), infelizmente outra prática muito comum em diversas cidades em crescimento.


Lucas 24:20 e como os chefes dos sacerdotes e as nossas autoridades o entregaram para ser condenado à pena de morte, e o crucificaram;\nBíblia > Lucas > Capítulo 24 > Verso 20\n◄ Lucas 24:20 ►\nLucas 24:20 Interlinear • Lucas 24:20 Multilíngue • Lucas 24:20 Espanhol • Luc 24:20 Francês • Lukas 24:20 Alemão • Lucas 24:20 Chinês • Luke 24:20 Inglês • Bible Apps • Bible Hub\n…19Ao que Ele lhes indagou: “Quais?” E eles começaram a lhe explanar: “Ora, o que ocorreu a Jesus, o Nazareno, que era varão profeta, poderoso em obras e palavras diante de Deus e de todo o povo, 20e como os chefes dos sacerdotes e as nossas autoridades o entregaram para ser condenado à pena de morte, e o crucificaram; 21e nós acreditávamos que fosse Ele quem havia de trazer a total redenção a Israel. Mas, hoje já é o terceiro dia desde que tudo isso aconteceu. …


Mulheres procura de homens casada quer livre\nEu mesma recebi insultos online quando tentei encontrar entrevistados usando as redes sociais. Eu posso ver suas mandíbulas masculinas. E eu pensei, esse é o motor de eu rejeitar essa pessoa. Ou sofrerei consequências por isso. Nome, Pam Isherwood. Ouvir sobre experiências quanto essas levou uma ativista lésbica a iniciar a pesquisar o coisa. Angela C. O Orgulho Pride em Londres acusou o tribo de intolerância, inépcia e ódio.\nA garantia solene na Domo de Palmas ocorreu em 11 de dezembro daquele ano. Porque, quando passa dos nove anos, ela se torna o que chamamos de jovem O jovem é um menino ou menina de nove a quinze anos de idade. A pessoal passa pelo ritual de maioridade e vira crescido e, quanto tal, temos outro status, esquecemos que um dia fomos adolescentes. Porque é isso que alguém precisa saber para virar um crescido.\nApesar da origem norte-americana, de aliança com informações divulgadas pela estabelecimento, o Brasil é o país que restante utiliza os serviços para as puladas de cercado. No site ou programa, é possível dar o cadastro gratuitamente. Por exemplo: mulher comprometida à procura de homens, mulher procurando mulheres. Somente para os perfis de mulheres em catação de homens o site é gratuito. As mulheres falavam sobre o cousa com restante timidez, em um tonalidade catatau. Por coisa disso, quase tive um conto com um colega de trabalho, mas fiquei com receio de que a tradição vazasse e pudesse me trazer complicações na viver profissional. Comentei com algumas amigas e elas me indicaram o site.\nProcuramos mulher para relação por sexo virtual


Hino de louvor 2020 "Sempre na Sua companhia" Melhor música gospel | EVANGELHO DA DESCIDA DO REINO\nPelo mundo eu vaguei à deriva, o meu coração se sentia em alto mar.\nTuas palavras cálidas me despertaram e vi a luz verdadeira.\nTuas palavras me iluminam o coração, toda a verdade elas são.\nRefletindo sobre meus atos, meu caráter corrupto foi revelado.\nEu caí, tomado pelo remorso, disposto a me arrepender e me renovar,\nTeu julgamento revela que profunda é minha corrupção. Me guiaste a cada passo.\nQuando estou distante, me chamas para longe da tentação.\nQuando me rebelo, Te escondes, e é tudo tristeza e dor.\nQuando meu coração volta para Ti, com um sorriso me abraças.\nQuando o diabo me aprisiona, estás comigo e não me sinto só.\nEntão eu sei que virá a alvorada, o céu será azul como antes!\nTuas palavras e obra me guiam, o Teu amor me atrai segui-Lo.\nMe alegro todo dia com Tuas palavras, És minha constante companhia.\nQuando sou fraco e negativo, Tuas palavras me dão força e sustento.\nNo revés e no fracasso, Tuas palavras são a mão a me levantar.\nQuando acuado por Satanás, Tuas palavras me dão coragem e sabedoria.\nNo refinamento e na provação, Tuas palavras me guiam para testemunhar.\nTuas palavras me acompanham e guiam, meu coração está em paz.\nO Teu amor é tão real, o meu coração está cheio de gratidão.\nEu canto alto em Teu louvor; me salvaste do mal de Satanás.\nDeus Todo-Poderoso, sempre Te amaremos; És tão digno do amor do homem!


Estudo: Os cérebros das mulheres mais vulneráveis do que homens a ferimento do título do futebol\nOs cérebros das mulheres são muito mais vulneráveis do que homens a ferimento do título repetido do futebol, de acordo com um estudo novo por pesquisadores na faculdade de Albert Einstein da medicina, parte de Montefiore. O estudo encontrou que as regiões de tecido de cérebro danificado eram cinco vezes mais extensivas em jogadores de futebol fêmeas do que nos homens, sugerindo que as directrizes sexo-específicas pudessem ser justificadas impedindo lesões na cabeça futebol-relacionadas. Os resultados foram publicados hoje em linha na radiologia.\nOs “pesquisadores e os clínicos têm observado por muito tempo que a tarifa das mulheres mais ruim depois da lesão na cabeça do que homens, mas algumas disse que são somente porque as mulheres são mais dispostas relatar sintomas,” dizem o líder Michael L. Lipton do estudo, M.D., Ph.D., professor da radiologia e do psiquiatria e de ciências comportáveis em Einstein e no director médico de serviços de MRI em Montefiore. “Baseou em nosso estudo, que mediu mudanças objetivas no tecido de cérebro um pouco do que sintomas auto-relatados, mulheres parecem mais provável do que homens sofrer o traumatismo do cérebro das bolas de futebol do título.”\nAproximadamente 30 milhão mulheres e meninas jogam o futebol no mundo inteiro, de acordo com a federação internacional do futebol de associação, conhecida como FIFA, a órgão directivo internacional do futebol.\nMudanças de medição do cérebro\nNo estudo, o Dr. Lipton e seus colegas executaram a imagem lactente do tensor da difusão (DTI), um formulário de MRI, em 49 jogadores de futebol amadores masculinos e 49 fêmeas registrados no estudo do futebol de Einstein. Ambos os grupos variaram na idade de 18-50 com uma idade mediana de 26, e ambos os grupos relataram um número similar de títulos sobre o ano anterior (uma média de 487 títulos para os homens e de 469 para as mulheres).\nDTI detecta os danos cerebrais subtis medindo o sentido da difusão da água na matéria branca (o tecido de cérebro profundo que coordena uma comunicação entre regiões do cérebro). Mais o uniforme a difusão da água medida na zero--um à escala chamou a anisotropia (FA) fracionária; melhor a integridade microstructural do tecido. Encontrar uma região do cérebro do baixo-FÁ indica dano estrutural ao cérebro.\nA avaliação do FÁ nos cérebros dos jogadores mostrou que o volume de matéria branca danificada em jogadores de futebol das mulheres era cinco vezes maior do que para os jogadores masculinos. As mulheres tiveram oito regiões onde os maiores níveis de título foram associados com o mais baixo FÁ comparado com as somente três regiões nos homens, o estudo do cérebro encontrado.\n“Nosso estudo é maior e equilibrado mais uniformente entre os sexos do que algum estudo prévio da imagem lactente do sexo e da lesão cerebral,” diz o autor principal Todd G. Rubin, M.S., um M.D. - Estudante do Ph.D. no laboratório Translational de Neuroimaging em Einstein. “Os resultados adicionam ao corpo crescente da evidência que os homens e as mulheres expressam respostas biológicas distintas ao traumatismo do cérebro.”\nPodem os jogadores reduzir riscos?\nApenas porque as mulheres puderam ser mais sensíveis à lesão na cabeça do que homens não é sabido. Os pesquisadores especulam que as diferenças na força do pescoço, nas hormonas de sexo ou nas genéticas poderiam jogar um papel. As mudanças no FÁ eram subclinical, significando elas não produziram resultados clínicos evidentes tais como a capacidade de pensamento alterada. Mas aquelas mudanças do FÁ são ainda motivo de preocupação.\n“Nas várias lesões cerebrais, incluindo a encefalopatia traumático crônica [uma doença de cérebro degenerativo encontrada nos atletas, em veteranos militares, e em outro com uma história do traumatismo repetitivo do cérebro], a patologia subclinical torna-se antes que nós possamos detectar os danos cerebrais que afectam a função,” dissermos o Dr. Lipton. “Assim antes que a deficiência orgânica séria ocorra, é sábio identificar factores de risco para ferimento de cérebro cumulativo; como o título se você é fêmea; de modo que os povos possam actuar para impedir dano mais adicional e para maximizar a recuperação.”\nPara mais do que uma década, o Dr. Lipton estudou os efeitos da lesão cerebral suave e os efeitos cumulativos de ferimento subconcussive repetitivo nos cérebros de atletas e de veteranos amadores do combate. Encontrou previamente que o título freqüente da bola de futebol é uma terra comum e uma causa sob-reconhecida de sintomas do abalo e que uma função cognitiva mais ruim em jogadores de futebol provem principalmente da bola freqüente que dirige um pouco do que dos impactos principais involuntários devido às colisões.\nDevem os jogadores de futebol parar de dirigir? “Nós realizamos diversos estudos que mostram que a maioria de jogadores parecem tolerar algum nível de título,” dizemos o Dr. Lipton. “Um pouco do que a proibição que dirige completamente; qual não é provavelmente realístico; nós gostaríamos de obter um punho melhor em quanto os encabeçamentos obterão a jogadores no problema. O que é importante sobre este estudo é que os homens e as mulheres podem precisar de ser olhado diferentemente.”\nAs organizações do futebol podem finalmente querer adotar medidas preventivas como o passo Smart, um programa patrocinado pelo basebol dos EUA e a Liga Nacional de Basebol que recomenda contagens do passo e períodos de resto para jogadores de idades diferentes, Dr. Lipton sugere. Os “limites em contagens do passo reduziram dramàtica a incidência dos ferimentos de esforço repetitivos da extremidade superior,” diz. “Limitar o número de encabeçamentos permitidos no futebol pôde ter benefícios similares em impedir lesões na cabeça. Mas nós não podemos recomendar números específicos neste momento. Inteiramente compreender o risco de título tomará muito mais o trabalho.”


Preço de Embalagem para Batata Recheada Delivery Distrito Federal - Embalagem para Batata Recheada Delivery - Artecor Gráfica\nUma das principais dificuldades em adquirir preço de embalagem para batata recheada delivery Distrito Federal é encontrar um produto que mantenha as características do alimento, de maneira também com que o transporte não danifique sua montagem. Muitas vezes a batata recheada apresenta bastante cremosidade, o material desta embalagem precisa apresentar certa resistência contra tal característica. A Gráfica Artecor é referência em embalagens personalizadas para delivery (lanches, pastéis, batatas, porções e muitos outros), saiba as soluções que a empresa possui para o seu negócio!\nCom a Gráfica Artecor você encontra essa e outras soluções sobre preço de embalagem para batata recheada delivery Distrito Federal\nO conteúdo do texto "Preço de Embalagem para Batata Recheada Delivery Distrito Federal" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Etica relacoes humanas trabalho Trabalhos de casa Serviço Personalizado\nRelações humanas no trabalho a teoria das relações humanas, ou escola das relações humanas, é um conjunto de teorias. As relações humanas se entre as pessoas no seu dia-a-dia, por escola, grupo de amigos, trabalho este processo de relacionamento acaba. Ética no trabalho „‟a ética existe em todas as sociedades humanas, e, talvez, mesmo entre nossos parentes não humanos mais próximos. Graduação inteligente desenvolvendo alunos na internet para a sala de aula, disponibilizando métodos de passar nas provas, ensinando a matéria da faculdade. No mundo do trabalho na contemporaneidade os valores que regem a ação humana enquanto inse.\nEtica relacoes humanas trabalho - free download as pdf file (pdf), text file (txt) or read online for free. Humanas no trabalho, dando sugestões e mecanismos quanto às suas respectivas soluções etica e valores humanos curitiba, pr: edjuruá, 2006. Title: Ética e relações humana no trabalho, author: joice, name: Ética e relações humana no trabalho, length: 4 pages, page: 1, published: 2014-09-21. Ética e relações humanas no trabalho atividade de autodesenvolvimento “a falta de ética gera prejuízos às. Leia este humanas trabalho acadêmico e mais 671000 outros documentos de pesquisas a Ética nas relações de trabalho curso de administraÇÃo de empresas laÍs. Tec de negociação, comportamento organizacional, emprededorismo, etica e realçoes humanas no trabalho e desenvolvimento pessoal e profissional obrigada.\nO trabalho de iniciação científica e o sistema de produção capitalista: mental e trabalho dentro da temática da existência humana e de sua. Relações humanas na vida e no trabalho (parte 1 etica e transparencia nas relacoes de trabalho la etica en los recursos humanos. Respostas ava Ética e relações humanas sharing options share on facebook, opens a new window share on twitter, opens a new window.\nI compõe-se pelo valor das marcas e pela qualidade das relações mantidas com os públicos de interesse ii sua manutenção e fortalecimento depende. Trabalhos gratuitos em etica e relações humanas no trabalho utilize os nossos documentos de pesquisas para ajudar no seu aprendizado 1 - 25. Relações humanas decorrem da interação entre duas ou encontrei frases que estão totalmente relacionadas com as relações humanas no ambiente de trabalho.\nEtica e relacoes humanas no trabalho tema 08 fregni, carla p Ética e relações humanas no trabalho do séc xxi caderno de atividades valinhos. Seja bem-vindo(a) à quinta aula da disciplina Ética e relações humanas no trabalho nesta aula, convidamos você para mergulhar no mundo. Seja bem-vindo(a) à disciplina Ética e relações humanas no trabalho convidamos você para mergulhar em um conteúdo que nos levará a formular.\nÉtica no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou uma conduta objetivamente definida a ser seguida na sua empresa. Visando mostrar a importância de um bom relacionamento e a comunicação entre as diversas relações humanas necessários para ingressar no mercado de trabalho. Philippe bachilli nos ambientes de trabalho, a formação de grupos se torna essencial para se atingir um objetivo em comum, com a formação de equipes, podemos. Ética nas relaÇÕes humanas marina s rodrigues almeida psicóloga, psicopedagoga, pedagoga de saúde, de trabalho uma organização. Ordem exterior à própria consciência humana podemos perguntar ainda: o homem submete a natureza por meio do trabalho para que a ação coletiva se. Onde usarei as relações humanas as relações humanas são muito importantes em todas as áreas de nossas vidas, mas, quando se trata do ambiente de trabalho, ela.


SL Benfica 2-2 Sporting CP: Empate justo, com polémica à mistura e emoção até ao último segundo\nHome Modalidades Futsal SL Benfica 2-2 Sporting CP: Empate justo, com polémica à mistura e...\nFonte: Carlos Silva Photography\nDepois da vitória da nossa seleção no europeu de futsal, não se poderia pedir melhor regresso da Liga, com o dérbi dos dérbis no futsal nacional. Seis pontos separavam as equipas no início deste jogo, estando o Sporting invencível com 17 vitórias conquistadas em 17 jogos. Já o Benfica tinha menos seis pontos, resultantes das duas derrotas que teve anteriormente. Um jogo que já começou envolto em polémica, por o Sporting a meio da semana ter recusado o convite do Benfica, para também homenagear os jogadores do Sporting campeões europeus por Portugal, a par do que fez com os seus atletas.\nNum jogo com oito campeões europeus em campo, quatro de cada lado, foi precisamente um deles que fez mexer o placar pela primeira vez. Fábio Cecílio abriu o marcador num golo de levantar o pavilhão. O jogador encarnado, a 7:45 do final da primeira parte, pegou na bola na ala esquerda, faz um túnel a Dieguinho e perante a saída de André Sousa colocou a bola rasteira em jeito para o fundo da baliza.\nNuma primeira parte em que o Benfica esteve melhor, os encarnados ainda dilataram a vantagem a cinco minutos do fim da primeira parte por intermédio de Fernandinho. Num golo de “livro” para a modalidade, pois com três toques a bola chegou ao fim das redes defendidas por André Sousa. Jogada começa em Tiago Brito, que toca para André Coelho, que mete de primeira para Fernandinho, que também de primeira fez o 2-0 para o Benfica.\nQuando este parecia ser o resultado com que se chegaria ao intervalo, o brasileiro Dieguinho, do Sporting, a 1:30 para o final da primeira parte recebe a bola de costas, vira-se e remata de prmeira para o fundo da baliza de Cristiano, deixando de novo o resultado em aberto. 2-1 para o Benfica ao intervalo, um resultado que se ajustou perfeitamente ao que se verificou dentro da quadra.\nNa segunda parte, tudo foi diferente e o Sporting esteve por cima a maior parte do tempo, tentando chegar ao golo da igualdade. Quando já se começava a prever que o técnico dos leões teria de recorrer ao 5-4, os leões chegaram ao empate a 3:20 para o fim da partida, num golo de Pany Varela que se antecipa a Tiago Brito e rematou para o fundo das redes encarnadas. Estava refeita a igualdade!\nO Benfica tentou no tempo restante chegar à vitória e oportunidades não faltaram. A dois minutos do fim, João Matos agrediu o seu colega de seleção, Tiago Brito, dentro da área, num lance de bola parada, foi expulso e viu a ser assinalado um penalti contra a sua equipa. Take 1: Raúl Campos marca o penalti e permite a defesa de André Sousa, contudo a dupla de arbitragem mandou repetir o penalti pois o guarda-redes dos leões avançou da baliza antes do jogador encarnado ter rematado, uma decisão muito rigorosa da equipa de arbitragem que causou muita polémica junto dos leões. Contudo, Deus escreveu direito por linhas tortas, e no take 2, Raúl Campos, voltou a falhar, num remate poderoso que embateu na barra da baliza dos leões. Na parte final, foi um “massacre” por parte do Benfica que com mais um jogador em campo tentou de tudo para chegar ao golo, ainda enviando outra bola à barra e mesmo no último lance o Benfica quase marcou por Deives de calcanhar.\nResultado final: 2-2. Um resultado que se ajusta face ao que se passou no encontro onde na primeira parte o Benfica foi melhor, e na segunda o Sporting foi superior. Este resultado mantém o Sporting invencível e na mesma com 6 ponto de avanço para as águias, e caso não aconteça nenhum desastre, o Sporting deverá manter esta posição até ao final da fase regular da competição.\nArtigo anteriorHá castigos que compensam!\nPróximo artigoCS Marítimo 3-2 Vitória SC: À décima foi de vez\nPortugal perdulário averba derrota em Belgrado


Receita de BEM CASADO - Tecnonutri Receitas\nTempo de preparo de BEM CASADO : 40 minutos\nIngredientes de: BEM CASADO\nBater as claras separadamente, até ficar neve. Acrescente as gemas peneiradas (pra evitar o cheiro do ovo) devagar, bate até misturar bem. Acrescente o açúcar. Sempre com a batedeira ligada. Peneira a farinha com o fermento em pó, e acrescente na mistura. Unte uma forma com manteiga, coloque papel manteiga e leve a mistura ao fogo aquecido 250º por 10 a 15 minutos.\nInformações Nutricionais de BEM CASADO\nPão de forma integral Wickbold Semente de linhaça Açúcar refinado Fit União Açúcar mascavo Mãe Terra Carne bovina picanha sem gordura crua Chocolate em pó Morango Leite em pó desnatado Farinha de trigo integral Blanquet de peru light Sadia maça verde Achocolatado diet premium Gold Leite condensado light moça Nestlé Queijo ricota Ovo de galinha cru Amêndoa Cacau em pó Leite desnatado Pasta integral de amendoim First Batata doce cozida Farinha de Chia Aveia em flocos Quaker Farinha de tapioca Yoki Clara de ovo de galinha