December 12, 2018, 7:27 am / frases-de-superacao86307.thezenweb.com\n[…] ESTES grandes e pequenos marcos de minhas conquistas e me cercar do indivíduos de que desempenham um Colossal papel em ajudar-me a avançar privada e empreendedormente”. O… Read more »\nRepresentante máxima Destes cerca de 5 milhões do empresas do comé especialmentercio do bens, serviçESTES e turismo, a CNC não Têm a possibilidade de virar linha por transmissão por nenhum grupo político, ainda Muito mais pelo Brasil de Este momento. A neutralidade político-partidária, além de uma premissa do decência e ética, reforça este que realmente importa.\n[…] da Intentional Software: “Eu só quero reiterar que você É possibilitado a começar em qualquer idade. Duas das vizinhos mais inteligentes de que conheçeste – uma delas começou a programar… Read more »\nTem se destacado primordialmente na promoçãeste da habilidade por vida e da educaçãeste para trabalhadores do segmento qual representa, assegurando relevantes conquistas sociais, por meio do um permanente diálogo construtivo entre capital e trabalho.\n23 Área m² -- Quarto -- Suíte 1 Banheiro 1 Vaga Perfeito sala comercial utilizando 23 m2 de área construída. Empreendimento moderno e único, entregue pelo contrapiso e utilizando banheiro.DHC Offices, RJZ Cyrela tem segurança utilizando Circuito fechado do TV (acessos externos/lobby/elevadores), Controle de Acesso automatizado com portões nos acessos de veículos e catraca eletrônica no lobbye.\nLuiz Gastão modernizou o perfil do atuaçãeste DE entidades que compõem este Sistema Fecomfoircio pelo Ceará implantando uma política do recursos humanos pautada em crité especialmenterios profissionais que valorizam o conhecimento e o investimento na permanente MANEIRAção e qualificaçãeste do corpo de colaboradores.\nA geração do emprego e renda e a responsabilidade social próxima página sãeste uma marca da habilidade qual Luiz Gastão possui por enxergar longe. E, para superar ESTES desafios permanentes, acredita na educaçãeste como O MAIS EFICAZ caminho para ampliar as oportunidades aos quem estãeste à margem do Nicho de manejorefregatráfego. Assim, as ações oferecidas no Sesc e no Senac do Ceará atendem da criança, qual Parecer uma educaçãeste diferenciada e por capacidade, ao adulto qual necessita ou deseja retomar ESTES estudos e qualificar-se para o mercado do produção, passando também igualmente similarmente identicamente conjuntamente pelo professor qual deseja aprimorar-se em determinada área por ensino.\nA CNC fará uma agenda de reuniões itinerantes de modo a auscultar a sua própria base e democratizar ainda Ainda mais AS SUAS decisões. Para fora por suas fronteiras setoriais, a CNC estará unida às demais Confederações de modo a que, em Argumento, ajam na defesa dos interesses dos brasileiros e do fortalecimento da economia e do emprego. Unidas e pautas comuns, Seroada Muito mais fortes e capazes por mudar cenários.\nEste novo comandante da CNC, de que liderará a entidade em 1 país conflagrado politicamente, e tudo isso em 1 ano de eleições quase gerais, nãeste Têm a possibilidade de deter na lapela nenhuma sigla partidária, nunca tentar arregimentar apoios em fóruns inadequados, como este Congresso Brasileiro. Qual é precisamente o que está tomando este outro postulante.\nA pessoa de que faz as acusações não se identificou. Diante disso, a reportagem do Rápido pelo Ar procurou este empresário que falou sobre este assunto. Do convénio com Kleber Leite, tudo nãeste passa do Fake-News.\nDecember 10, 2018, 1:49 am / frases-de-superacao86307.thezenweb.com\nA vitória de Tadros, que é este que todos esperamos, nãeste será o resultado de articulações, acordos e conchavos. Porém de um consenso pelo setor do qual ele é o nome certo na hora certa. O único capaz por lançar à CNC – e esta palavra é essencial – relevância pelo debate propositivo para este crescimento da economia brasileira e retomada do emprego.\nEste novo comandante da CNC, de que liderará a entidade em um país conflagrado politicamente, e tudo isso em um ano de eleições quase gerais, nãeste Têm a possibilidade de ter na lapela nenhuma sigla partidária, nem tentar arregimentar apoios em fóruns inadequados, como este Congresso Brasileiro. De que é precisamente este de que está fazendo o outro postulante.\nSaiba como gestor DE instituições, as conquistas e os avançESTES alcançados sãeste significativos. No Sesc, braçeste social do Sistema Fecomé especialmentercio, focado na melhoria da superioridade do vida dos comerciários e por suas famílias, cerca de 60 milhões por atendimentos são realizados, em méPOR DIA, por ano nas diversas ações do educação, saúpor, esporte, lazer e assistência. Em mfoiPOR DIA, são efetuadas 253 mil matrículas anuais, com índice por renovação alcançando 98%.\nA geraçãeste de emprego e renda e a responsabilidade social são uma marca da habilidade qual Luiz Gastão tem do enxergar longe. E, para superar os desafios permanentes, acredita na educaçãeste saiba como o melhor sentido de modo a ampliar as oportunidades aos quem estãeste à margem do mercado de manejorefregatráfego. Nesse caso, as ações oferecidas pelo Sesc e pelo Senac do Ceará atendem da criança, que busca uma educação diferenciada e do superioridade, ao adulto que necessita ou quer retomar os estudos e qualificar-se para o mercado de trabalho, passando identicamente conjuntamente pelo professor qual deseja aprimorar-se em determinada área por ensino.\nJosé Roberto Tadros, presidente da Fecomercio Amazonas, de que, por seu extraordinário manejorefregatráfego, tem Este momento ampla maioria por apoio entre as federações estaduais - pelo menos 20 dos 28 líderes empresariais qual formam esse colégio eleitoral devem votar nele - possui remado na direçãeste deste dogma. Uma CNC independente, íntegra e apartidária.\nNo seu plano de gestãeste, Filizola pretende aproximar, ainda Muito mais, o Sistema Fecomércio do empresariado, trazer benefícios de modo a as pequenas e mfoidias companhias do utilizandofoircio de bens, serviçESTES e turismo e fortalecer os sindicatos empresariais, além por estabelecer o diálogo constante com ESTES governos, em defesa da maior atividade econômica do Estado, este usandoércio.\nNa Federaçãeste do Usandoércio Luiz Gastão Bittencourt implementou uma gestãeste moderna e eficiente. Ampliou para 36 o número de sindicatos filiados à Federaçãeste fortalecendo a representatividade sindical patronal usando serviços do assessoria sindical, institucional e de gestãeste, para além por dotar a organização por uma estrutura do atendimento às mais do 150 mil companhias do usandofoircio de bens, serviços e turismo utilizando prestação por serviços e suplementos alimentares tais como telefonia móvel, plano por saúde, certificação digital, dentre outros.\nO reconhecimento a fernanda tórtima idade uma trajetória marcada pelo empreendedorismo, inovação e capacidade de gestão vem sendo marcado usando justas homenagens. Entre elas: em 1999 recebeu a comenda do Chanceler da Ordem do Utilizandoé especialmentercio, concedida através CNC e em 2005, de forma unânime, os parlamentares cearenses decidiram por condecorá-lo com o título de Cidadão Cearense, honraria concedida pela Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, além de vários municípios que também optaram por distingui-lo com títulos de cidadania tais saiba como Fortaleza, Crato, Barbalha, Tejuçuoca, Eusébio,Quixeramobim e São Gonçalo do Amarante.\nA administração de Luiz Gastão Bittencourt permitiu este incremento do acervo DE 24 bibliotecas do Sistema Fecomé especialmentercio-Ce de modo a mais do cem mil livros, popularizando este acesso à leitura para a população de baixa renda.\nDecember 9, 2018, 10:26 am / frases-de-superacao86307.thezenweb.com\nSIMARIA, em procedimento por tuberculose ganglionar, está retomando os trabalhos aos poucos: a irmã por Simone já gravou este moderno DVD da dupla e está na nova temporada do reality “The Voice Kids”.\nEste reconhecimento a uma trajetória marcada pelo empreendedorismo, inovaçãeste e capacidade do gestão vem sendo marcado usando justas homenagens. Entre elas: em 1999 recebeu a comenda de Chanceler da Ordem do Utilizandoé especialmentercio, concedida através CNC e em 2005, de maneira unânime, ESTES parlamentares cearenses decidiram por condecorá-lo usando este título do Cidadão Cearense, honraria concedida pela Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, além de vários municípios que também optaram por distingui-lo utilizando títulos por cidadania tais como Fortaleza, Crato, Barbalha, Tejuçuoca, Eusébio,Quixeramobim e São Gonçalo do Amarante.\nFiguras públicas se mostram um pouco a mercê de quatro tempo do dança e pura magia pelo carnaval brasileiro.\nEm 1998, ao precisamente tempo de que assumia a presidência do Sindicato do Utilizandoé especialmentercio Varejista dos Produtos Farmacêuticos do Estado do Ceará, igualmente, na Federação do Utilizandofoircio, assumia uma nova liderança, Luiz Gastãeste Bittencourt. A partir por entãeste, nasceu uma Enorme amizade e ao mesmo tempo, esses 2 líderes passaram a trabalhar conjuntamente para fortalecer ESTES sindicatos empresariais e unificar a gestão.\nIntérprete da vilã Valentina em “Este Sé especialmentetimo Guardião”, LÍLIA CABRAL teria se recusado a executar um merchandising em uma DE cenas da novela, exibida através Globo na faixa das nove.\nDaí, nada melhor do que ESTES compositores carnavalescos da Regiãeste (e olha que temos uma verdadeira usina da talentos!) já irem se ajeitando, dando uma olhada nos rascunhos, afinando vozes e instrumentos de modo a começarem o ensaio clique para obter mais informações de gravar as mítempo para inscrição pelo Festival por Guará.\nEste moderno comandante da CNC, de que liderará a entidade em 1 país conflagrado politicamente, e tudo isso em um ano do eleições quase gerais, nãeste É possibilitado a ter na lapela nenhuma sigla partidária, nunca tentar arregimentar apoios em fóruns inadequados, tais como este Congresso Nacional. Qual é precisamente o de que está fazendo o outro postulante.\nmarcosivan Tarcísio Manuvéi, facilitador da Oficina de Violas, e o grupo de participantes Após duas eliminatórias realizadas, o Festival Canta Violeiro – ediçãeste 2018, apresentou a relaçãeste Destes concorrentes os quais foram selecionados por uma equipe do cinco jurados, todos profissionais pelo segmento musical., aconte\nChutar o balde é uma opçãeste disponível, e a intensidade dos sentimentos parece incentivar tal atitude. Seria algo legítimo, nãeste fosse este detalhe de tudo qual está envolvido no dia depois de chutar este balde.\n“Precisa ser 1 repertório de que envolva o público, tomando-o cantar junto com uma orquestra por viola”. E Assim sendo aconteceu. Após 3 tempo por troca do experiências e conhecimentos, os músicos por Cunha e do outras localidades, puderam formar uma orquestra por viola de modo a apresentação pelo show de encerramento do Festival.\nA ser assim, vale considerar que o carnaval é uma passagem por religião e cultura. Antigamente similarmente identicamente conjuntamente uma celebraçãeste da fertilidade.\nNunca sempre você vai tomar a atitude acertada diante dos acontecimentos. Portanto, você precisa aprender a recuar e consertar os eventuais estragos de que tiver perpetrado. Ajustando e consertando, vem a sabedoria.\nApós alguns anos por paz entre os rivais, tendo até direito a dueto entre ESTES artistas em duas músicas, Xand resolveu lançar uma alfinetada em Safadão. Ao postar um vídeo em uma rede social, o cantor completou utilizando: “Óculos escuros é de modo a ESTES fracos. Traga protetor solar”, em referência à frase usada por Wesley – “Levem óculos escuros” –, dando a entender qual seu show vai até este POR DIA amanhecer.\nComo líder empresarial e sindical vem trabalhando intensamente através reduçãeste e simplificação da carga tributária, pelo fomento ao empreendedorismo, formalizaçãeste e longevidade DE companhias, pela defesa do Comércio interno, da livre iniciativa e da justa concorrência, tais como tem promovido ações por combate à informalizaçãeste e à pirataria.\nDecember 7, 2018, 10:57 am / frases-de-superacao86307.thezenweb.com\nNo seu plano do gestão, Filizola pretende aproximar, ainda Muito mais, o Sistema Fecomfoircio do empresariado, trazer benefícios de modo a as pequenas e médias companhias do usandoé especialmentercio de bens, serviçESTES e turismo e fortalecer ESTES sindicatos empresariais, além por estabelecer o diálogo constante usando ESTES governos, em defesa da maior atividade econômica do Estado, o utilizandoércio.\nAtualmente, atua pelo varejo e pelo atacado, contando utilizando 13 lojas, além do uma linha por marca própria por polivitamínicos e minerais. Desde 1996, além do tua atividade empresarial, passou a assumir similarmente identicamente conjuntamente responsabilidades saiba como líder sindical.\nEm 1998, ao mesmo tempo qual assumia a presidência do Sindicato do Comércio Varejista Destes Suplementos alimentares Farmacêuticos do Estado do Ceará, também igualmente similarmente identicamente conjuntamente, na Federaçãeste do Usandoércio, assumia uma nova liderança, Luiz Gastãeste Bittencourt. A partir do então, nasceu uma grande amizade e ao mesmo tempo, esses 2 líderes passaram a trabalhar conjuntamente para fortalecer os sindicatos empresariais e unificar a gestãeste.\nUm dos Muito mais reconhecidos e importantes sites por televisão do Brasil, pioneiro no segmento. Lacaio em 2006, se tornou fonte segura de informação de modo a milhares por internautas loucos por televisão e seus afins.\nLuiz Gastãeste modernizou este retrato do atuaçãeste DE entidades qual compõem este Sistema Fecomé especialmentercio pelo Ceará implantando uma política por recursos humanos pautada em critérios profissionais que valorizam o conhecimento e o investimento na permanente formação e qualificação do corpo por colaboradores.\nComo líder empresarial e sindical vem trabalhando intensamente através reduçãeste e simplificação da carga tributária, pelo fomento ao empreendedorismo, formalizaçãeste e longevidade das empresas, através defesa do mercado interno, da livre iniciativa e da justa concorrência, tais como possui promovido ações do combate à informalização e à pirataria.\nFoi idealizador do programa Mesa País do futebol Sesc no Ceará, elevado banco de alimentos do estado, responsável através distribuição por Muito mais por 3 milhões de quilos de alimentos por ano, beneficiando mais de 300 mil pessoas em todo este estado, por meio de 839 instituições cadastradas, alcançando a mfoiPOR DIA anual do mais do 30 mil refeições complementadas, a partir navegue aqui da parceria solidária, que conta usando 781 doadores do Programa.\nO reconhecimento a uma trajetória marcada pelo empreendedorismo, inovação e habilidade por gestãeste vem sendo marcado com justas homenagens. Entre elas: em 1999 recebeu a comenda do Chanceler da Ordem do Usandoé especialmentercio, concedida pela CNC e em 2005, de forma unânime, os parlamentares cearenses decidiram por condecorá-lo usando o título do Cidadãeste Cearense, honraria concedida através Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, para além por vários municípios qual também igualmente similarmente identicamente conjuntamente optaram por distingui-lo utilizando títulos por cidadania tais como Fortaleza, Crato, Barbalha, Tejuçuoca, Eusébio,Quixeramobim e Sãeste Gonçalo do Amarante.\nDecember 5, 2018, 12:11 pm / frases-de-superacao86307.thezenweb.com\nEm outra foto, eles aparecem andando de mãESTES dadas. Neto, qual está no ar em “Espelho da Vida”, namora a personagem do Ké especialmentefera Buchmann na ficçãeste. Já Pâmela aproveita as ffoirias de sua última novela, “Orgulho e Paixãeste”, após participar do “Dança Destes Famosos”, quadro do “Domingãeste do Faustão”.\nEste prefeito ACM Neto lamentou na manhã deste domingo (17) a morte do construtor do trios elfoitricos Orlando ... Este prefeito ACM Neto lamentou na manhã deste domingo (17) a morte do construtor de trios elé especialmentetricos Orlando Tapajós.\nAbaixo encontram-se as datas do, entre outras, Carnaval 2019 e Carnaval 2020. Igualmente Têm a possibilidade de olhar em de que data o presente dia festivo recai e quantos dias ainda faltam de modo a esse dia.\nNãeste há comentários Leia Muito mais Aline Dias passa bem após acidente em automóvel alegórico da Unidos da Tijuca\nFoi idealizador do programa Mesa País do futebol Sesc pelo Ceará, elevado banco do alimentos do estado, responsável através distribuiçãeste de Muito mais do 3 milhões de quilos do alimentos por ano, beneficiando mais do 300 mil vizinhos em todo o estado, por meio por 839 instituições cadastradas, alcançando a mfoiPOR DIA anual de Muito mais do 30 mil refeições complementadas, a partir da parceria solidária, que conta usando 781 doadores do Programa.\nA primeira aparição pública dos 2 por aliança foi na somana passada, pelo cruzeiro do Wesley Safadão. Bianca igualmente postou no Stories do Instagram uma foto de Guizé utilizando a aliança, utilizando a mãeste na perna dela.\nRÔMULO ARANTES NETO, de 31 anos, e PÂMELA TOMÉ, de 25, foram flagrados aos beijos no último sábado, POR DIA 1º, em 1 restaurante pelo Leblon, na zona Sul do Rio por Janeiro. Este casal assumiu o relacionamento em outubro deste ano, após meses por especulaçãeste A respeito de uma possível relaçãeste entre eles. Nas imagens, este casal aparece abraçado, encostado em 1 automóvel, trocando beijos e carícias.\nEm 1998, ao precisamente tempo qual assumia a presidência do Sindicato do Usandofoircio Varejista dos Produtos Farmacêuticos do Estado do Ceará, também, na Federaçãeste do Utilizandofoircio, assumia uma nova liderança, Luiz Gastão Bittencourt. A partir por então, nasceu uma grande amizade e ao precisamente tempo, esses dois líderes passaram a trabalhar conjuntamente para fortalecer ESTES sindicatos empresariais e unificar a gestão.\nEste trio vai disputar a final marcada de modo a o POR DIA 16 por dezembro. O samba foi o ritmo qual consagrou os vencedores. Deixaram a competiçãeste Carol Castro, Joaquim Lopes e Cris Vianna.\nNa Itália, comitiva cearense, utilizando a presença por Oné especialmentelia Santana, participa da elevado feira mundial do clique aqui agora artesanato, gastronomia e turismo\nOutra declaração que deu o qual Discutir foi A cerca de quantas vezes ele faz sexo por POR DIA com a mulher, a modelo ANDRESSA FERREIRA. “3 vezes por dia”, respondeu Thammy, de que ainda ressaltou que o casal deterá um bebê em breve. As informações sãeste do jornal carioca “Extra”.\nZEZÉ DI CAMARGO e GRACIELE LACERDA têm uma verdadeira matilha na sua casa. Num vídeo divertido nos Stories do Instagram, este sertanejo surpreendeu seus seguidores ao mostrar os 6 cães de que o casal cria na mansãeste onde vive, em São Paulo.\nEm entrevista de modo a o canal do Gabriela Pugliesi no YouTube, LUIZA POSSI assumiu qual mantém 1 hábito 1 tanto quanto peculiar: dormir com uma fralda do pano. Segundo ela, este marido também igualmente similarmente identicamente conjuntamente aprendeu a gostar do acessório.\nCom a aproximaçãeste do Natal, Júlia Philomeno reuniu amigas e clientes na Nuage para uma celebração especial, na noite do […]\nEste JM foi o primeiro jornal on-line da Bahia a publicar notícias completas em tempo real. Lançado em janeiro por 2001, se caracteriza por tua independência diante dos agentes políticos, este que tem resultado em perseguições, principalmente com relaçãeste à Anuncios oficial.


Como transferir dinheiro para Paris - 2019 | Dicas de Paris e da França\nDicas de como transferir dinheiro para Paris\nSaiba como transferir dinheiro para Paris e tire suas dúvidas de como mandar dinheiro para fora de uma forma tranquila e sem preocupações. Enviar dinheiro para fora é cada vez mais comum, visto que muita gente se muda para outro país e precisa enviar dinheiro para o país de origem ou vice-versa, que lhe enviem dinheiro para o país de destino. Esse ato de enviar dinheiro é chamado de remessa de valores. Por isso, separamos dicas valiosas para você tirar todas as suas dúvidas sobre remessas de um país para o outro, com muita segurança e economizando ao máximo.\nE se você está planejando viajar para lá, não deixe de conferir também as dicas imperdíveis de como economizar muito em Paris e na França. São dicas muito boas, que valem a pena, e vão fazer você economizar muito em todo o planejamento da viagem e quando estiver lá. Sua viagem à França vai sair mais barata do que imaginava e você poderá gastar mais para aproveitar ainda mais sua viagem. Agora veja tudo sobre como transferir dinheiro para Paris.\nAgora que você já sabe tudo sobre como transferir dinheiro para Paris, uma dica importantíssima que reforçamos para todos que estão planejando ir à qualquer país da Europa é que não se esqueça que fazer um Seguro Viagem Internacional é obrigatório para viajar para lá. Veja nossa matéria de Seguro Viagem para Europa com tudo o que você precisa saber sobre o assunto, quais são os melhores seguros e dicas para fazer um excelente seguro por um preço incrível economizando muito.\nPoder usar seu celular em Paris, na França, na Europa e em qualquer outro lugar do mundo é ótimo, pois ele acaba sendo muito útil. Você pode usar os aplicativos dos pontos turísticos e das cidades, os aplicativos de cupons de desconto, se for alugar um carro você economiza uns 100 euros por não precisar alugar um GPS pois poderá usar o do celular, pode pesquisar os endereços e horários dos lugares, ver a previsão do tempo para se planejar para os passeios e lógico ficar conectado com todo mundo através de aplicativos e postar suas fotos da viagem à França nas redes sociais. Se quiser, veja nossas dicas de como usar o celular à vontade na Europa. É super barato e você vai poder usar seu celular o dia inteiro e em qualquer lugar. O metrô de Paris, o Museu do Louvre, a Torre Eiffel e todos os outros pontos turísticos possuem aplicativos incríveis para os turistas. E usando a internet do seu celular você poderá pesquisar tudo sobre como transferir dinheiro para Paris quando estiver lá.\nAgora que você já viu tudo sobre como transferir dinheiro para Paris, uma dica legal e que faz a diferença na viagem à Paris é escolher bem a localização do seu hotel e se hospedar perto das atrações turísticas. A cidade é enorme e ficando bem localizado você vai aproveitar muito mais e gastar muito menos tempo e dinheiro se deslocando até os lugares. Se quiser, veja nossa matéria de onde ficar em Paris, que lá tem as dicas das melhores regiões para se hospedar e também de como conseguir um ótimo hotel por um preço excelente (e achar hotéis excelentes em promoção nessas regiões que são super disputadas). Vale a pena caprichar na reserva do hotel em Paris.


O Fundo Monetário Internacional (FMI) reviu em baixa as previsões de crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) para a economia portuguesa para 2011 (-1,5%, menos -1,5 pontos percentuais do que o previsto em Outubro de 2010) e prevê um crescimento de -0,5% para 2012. Em comparação com as previsões do Banco de Portugal publicadas em Março de 2011, as previsões do FMI são inferiores para o ano de 2011 (-1,4%) e para o ano de 2012 (0,3%).\nA previsão do FMI sobre a taxa de desemprego em Portugal para 2011 é superior à publicada na edição de Outubro de 2010 do World Economic Outlook (11,9% e 10,9%, respectivamente) e para 2012 de 12,4%. Relativamente ao saldo da Balança Corrente em percentagem do PIB, o FMI prevê para 2011 e para 2012 um valor de -8,7% e -8,5%. No que se refere à variação do Índice Harmonizado de Preços no Consumidor (IHPC), o FMI aumentou de 1,2% para 2,4% o valor de 2011 e prevê um valor de 1,4% para 2012.\nA evolução da economia portuguesa insere-se num contexto internacional de retoma do crescimento económico liderada pelos países emergentes e em desenvolvimento. O FMI prevê um crescimento real do PIB mundial de 4,4% e 4,5% em 2011 e 2012. Mas enquanto as economias desenvolvidas deverão crescer 2,4% e 2,6% naqueles dois anos (e a Zona Euro 1,6% e 1,8%), o crescimento para os países emergentes e em desenvolvimento previsto pelo FMI é de 6,5% e de 6,5% (respectivamente, em 2011 e 2012).


Resenha: Xampu e Condicionador Mane ‘n Tail da Straight Arrow – Laura Grotti\nResenha: Xampu e Condicionador Mane ‘n Tail da Straight Arrow\nMais uma tentação em que caí pelas propagandas de outra modinha da blogosfera/youtubesfera: a dupla xampu/condicionador Mane ‘n Tail, da Straight Arrow.\nÉ o famoso xampu para cavalo. Esses produtos são conhecidos assim mas é claro que é mito, são produtos testados e aprovados para uso humano, não veterinário.\nEu li muito sobre eles e vi resenhas recomendando, dizendo que deixava o cabelo mais forte, encorpado, mais macio e tal. E também ouvi dizer que ajudava o cabelo a crescer.\nConfesso que a minha experiência com eles não foi das melhores. São produtos bons, mas nada excepcional. Eu achei meio caro, comprei pela internet no Mercado Livre e paguei aproximadamente 130 reais a dupla de 473ml cada.\nEles são assim e a cor foi a primeira coisa que achei estranha, por assim dizer. Não sei porque mas na minha cabeça nunca os imaginei azuis rsrsrs. O cheiro também não gostei, não são NADA cheirosos, pelo contrário, bem fedidos. Perderam muitos pontos nisso.\nTalvez o resultado pra mim não tenha sido tão bom, porque posso ter escolhido a versão errada pra necessidade do meu cabelo. Sei que tem versão para hidratação, força, cabelos tingidos e por aí vai. Estes que testei são a versão de hidratação profunda, o Deep Moisturizing.\nO uso deixou o meu cabelo macio e levemente mais encorpado. Na questão do crescimento não notei absolutamente nada diferente.\nQuem vai testar, pesquisa bem a versão antes. Eu espero ter esclarecido um pouco pra quem tinha curiosidade de como são os xampus de/para cavalo e pensa em comprar.


Azeite extravirgem pode ser aliado do coração | ederepente50\n19 de setembro de 2019 Alimentação, Alimentação saudável, Coração, Saúdealimentação, alimentação saudável, azeite, colesterol, coração, extravirgem, hospital edmundo vasconcelos, lucas velloso dutra, saúdecarmenguaresemin\nOuvir que o alimento tem gordura é um grande alerta para quem se preocupa com os níveis de colesterol no sangue. Mas, contrariando esse pensamento, o azeite de oliva é um bom exemplo de que é possível ter essa propriedade e trazer benefícios ao organismo, principalmente para a saúde do coração.\nDe acordo com o cardiologista do Hospital Edmundo Vasconcelos, Lucas Velloso Dutra, por ter em sua composição ácidos graxos monoinsaturados e polifenóis com propriedades antioxidantes, o azeite é capaz de diminuir o colesterol ruim, LDL, e consequentemente, diminuir o riscos de problemas cardíacos.\nA recomendação para que essas propriedades, classificadas como gorduras monoinsaturadas, sejam eficazes é que, concomitantemente com a sua ingestão, seja feita a diminuição do consumo de gorduras saturadas de origem animal, geralmente encontradas em produtos industrializados.\n“Essa substituição pode reduzir os níveis de colesterol ruim, LDL, e manter os de colesterol bom, HDL. Com isso há diminuição da oxidação do LDL que está envolvido na formação de placas de gordura nas artérias- aterosclerose, responsável por doenças cardiovasculares como o infarto agudo do miocárdio”, explica o médico.\nPara garantir os benefícios do azeite, o primeiro passo é reparar nas informações do produto ainda no momento da compra. A dica é optar apenas pelos tipos extravirgem, que possuem acidez menor que 0,8. O segundo passo, fica para o momento da preparação, que segundo Lucas Velloso Dutra deve ser preferencialmente usado em sua forma natural para evitar que perca suas propriedades.\n“O azeite deve ser usado em quantidade moderada, com dose diária de 30g/dia e in natura, pois quando aquecido pode perder as propriedades que auxiliam na saúde. Uma boa opção é utilizar o produto para finalizar saladas e outros pratos”, recomenda.\n← Aprenda a preparar o drinque GT Hibisco do Alma Jazz Club\tSkye Restaurante & Bar lança sobremesa com sorvete Häagen-Dazs →


Ter , 09/10/2018 às 11:23\nA derrota por 3 a 0 para o Flamengo na última sexta-feira pelo Campeonato Brasileiro serviu para ligar o sinal de alerta da defesa do Corinthians para as bolas aéreas. Isso porque os dois primeiros gols do time rubro-negro saíram após cobrança de escanteio, às vésperas do jogo de ida da final da Copa do Brasil.\n"São coisas diferentes e distintas. Com tantas mudanças que aconteceram, a gente vem se fortalecendo. Aqui dentro confiamos um no outro, já demonstramos em campo do que somos capazes. Sofremos diante do Flamengo para conseguir a vaga na final diante de uma equipe difícil, um jogo de 180 minutos. Conseguimos um empate fora e decidimos em casa. Agora que o Cruzeiro saiu da Libertadores e está quase igual a gente no Brasileiro, sabemos como será um jogo difícil. Trabalhamos para conseguir um bom resultado lá e ser campeão aqui", afirmou.\nO Corinthians treina nesta terça-feira, às 15h30, no CT do Coimbra, localizado na cidade de Contagem, a 20km de Belo Horizonte. Antes do trabalho, o goleiro Cássio concederá entrevista coletiva, às 11h15, no Mineirão. Ele falará ao lado do goleiro Fábio, do Cruzeiro. Os supervisores de arbitragem, Sérgio Corrêa e Manoel Serapião, também estarão presentes no local para comentar os preparativos do árbitro de vídeo, o VAR.


Tragédia na rodagem de "Rust": Alec Baldwin pode ser processado pelo tiro acidental - Atualidade - SAPO Mag\n27 out 2021 16:04\nOs procuradores judiciais não descartam a possibilidade de apresentar acusações contra os envolvidos na tragédia que vitimou a diretora de fotografia Halyna Hutchins. Especialistas acreditam que processos civis serão inevitáveis.\nÀ medida que os acontecimentos que levaram o ator Alec Baldwin a dar um tiro fatal contra a diretora de fotografia são revelados, a questão permanece: quem, se por acaso isso for possível, poderá ser responsabilizado pela morte de Halyna Hutchins?\nAs autoridades não detiveram ninguém, mas os procuradores judiciais não descartam a possibilidade de apresentar acusações contra os envolvidos nesta tragédia, ocorrida na quinta-feira da semana passada no set do 'western' de baixo orçamento "Rust", no estado do Novo México.\nAnalistas afirmaram à France-Presse (AFP) que, em teoria, os procuradores podem explorar duas vias para acusar Alec Baldwin: como o ator que apertou o gatilho durante o ensaio ou como produtor do filme.\nMas todos consideram pouco provável a apresentação de uma acusação judicial contra o ator por ter disparado a arma que recebeu das mãos do assistente de realização Dave Halls, que informou que era uma "arma fria", um termo usado na indústria cinematográfica para afirmar que a arma é segura.\nPara que se considere o crime de homicídio com dolo tem que existir uma conduta imprudente.\n"Alec Baldwin não parece ter muita responsabilidade... quanto mais afastado se está da pessoa responsável pela arma, menos provável", disse o advogado de defesa criminal Richard Kaplan, do escritório Kaplan Marino.\nBaldwin afirmou em comunicado que está a "cooperar completamente com a investigação policial para saber como aconteceu a tragédia".\n"Rust" tem 12 produtores e produtores executivos creditados, incluindo Alec Baldwin.\nEm Hollywood, o título tem uma série de significados, que vão da pessoa com a maior autoridade no set de filmagem até alguém que ajuda a arrecadar dinheiro para a produção de um filme.\nAinda não está claro qual dos 12 foi o responsável por contratar os membros da equipa de filmagem e quem era responsável por aplicar as normas de segurança.\nA produtora do filme não respondeu aos pedidos de comentário da AFP.\n"Pessoalmente, penso que [Baldwin] está muito afastado", disse Richard Kaplan.\n"Quando se é um ator de primeira linha e recebe o crédito de produtor [...] é realmente apenas por questões económicas", acrescentou.\n"Parece apenas um investidor", concordou Keating, referindo-se ao papel de ator como produtor.\nExternos à investigação criminal, os especialistas consideram muito provável que a família de Halyna Hutchins e o realizador Joel Souza, que também foi ferido pelo disparo, iniciem ações civis na justiça.\nOs processos provavelmente terão como alvo a produtora do filme, assim como "qualquer pessoa que tenha tido contacto, mesmo que remoto, com a arma", disse o consultor jurídico Bryan Sullivan.\n"Acredito que todos serão processados", reforçou.\nBryan Sullivan acredita que Alec Baldwin deve ser incluído em qualquer processo civil pela sua fortuna e porque a sua fama ajudaria a atrair a cobertura da imprensa.\n"Duvido que o assistente de realização tenha um património considerável, pelo que o advogado do requerente vai tentar incluir o nome de Alec Baldwin para conseguir o dinheiro", completou.\nAnalistas jurídicos apontaram outras pessoas que podem ser processadas, incluindo Dave Halls e a armeira Hannah Gutierrez-Reed.\nA função de armeiro consiste em administrar e manter sob custódia as armas durante as filmagens.\nO site especializado em entretenimento The Wrap informou que membros da equipa utilizaram as armas horas antes do incidente que provocou a morte da diretora de fotografia.\nHannah Gutierrez-Reed tem-se mantido incontactável para comentar a tragédia.\nOs membros da equipa de "Rust" reclamaram da violação de protocolos durante as filmagens. Segundo a imprensa americana, uma arma foi disparada por engano pelo menos duas vezes no set alguns dias antes da morte de Halyna Hutchins.\nEm última análise, para qualquer advogado que representa a família da diretora de fotografia, o alvo da ação civil "não é pessoal", salientou Richard Kaplan.\n"Ele tenta apenas obter o máximo que pode para a família", esclareceu.


O trabalho do Médico Veterinário vai muito além do tratamento de animais de estimação em clínicas e pet shops. O profissional da área envolve-se na produção e reprodução animal, no controle de zoonoses (doenças transmitidas de animais para humanos), melhoramento genético e no tratamento de doenças de pequenos, grandes e animais silvestres.\nNo Curso de Medicina Veterinária da UniFil, o aluno vai aprender a utilizar as novas tecnologias de cirurgias endoscópicas de invasão mínima, microcirurgias, diagnósticos imunológicos e genéticos.\nO aluno também recebe toda a preparação para planejar e executar programas de saúde animal, saneamento ambiental e inspeção sanitária e tecnológica de produtos e derivados de origem animal, assim como produtos para a alimentação animal.\nO Curso de Medicina Veterinária tem a duração de cinco anos, estágio supervisionado de 400 horas e carga horária total de 4 mil horas, possibilitando assim, um amplo aprendizado para o sucesso pessoal e profissional.\nVestibular - Inscrições Abertas! Tenho Interesse! Informações sobre o UniFies Informações sobre o FIES\nTurno: Matutino / Noturno\nMatutino: 08h30 às 11h50\nNoturno: 19h às 22h15\nUnidade: Campus Palhano / Campus JK / Fazenda Escola\nRenovação de Reconhecimento Portaria Ministerial nº 134/2018\nPara consultar a mensalidade\nLigue: 43 3375 7474\nMa. Fabiane Sabino\nTerça-feira: 14h às 17:30h\nSegunda e Quarta-feira: 14h às 17:30h\n43 3375 7480\nPara melhor atendê-lo, sugerimos que você agende um horário através do e-mail ou telefone informados.\nAcesse as disciplinas do curso\nO Curso de Medicina Veterinária da UniFil tem uma estrutura de primeira linha. É composta pela Fazenda Escola, laboratórios específicos, além do Hospital Veterinário instalado no Campus Palhano. O Hospital Veterinário é considerado o mais completo e melhor da região em modernidade e estrutura, com instalações para internação, tratamento e cirurgias de animais de pequeno e grande porte, além de laboratórios de patologia, microbiologia, parasitologia, análises clínicas, inspeção, anatomia, necropsia, nutrição animal e reprodução animal.\nA UniFil ainda dispõe de atualizada biblioteca, laboratório de informática e farmácia.\nAlém de atuar como profissional liberal, praticando a clínica e a cirurgia de animais, pode desenvolver pesquisas, promover programas de prevenção de zoonoses, trabalhar na vigilância sanitária desenvolvendo atividades de fiscalização e garantindo a preservação da saúde pública e animal, ou mesmo atuar na de produção, nutrição e melhoramento genético animal.\nO veterinário ainda atua na preservação ambiental, no planejamento, administração e economia rurais, na extensão rural e de pesquisa tanto nas áreas de saúde animal como nas de produção animal e inspeção de produtos de origem animal.\nParticularidades do Curso\nEstágio como atividade acadêmica complementar fora do horário de aulas desde o 1º ano, no Hospital Veterinário da UniFil – Campus Palhano (localizado logo após o Catuaí Shopping Londrina);\nPeríodo Matutino: aulas teóricas de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 11h50. Ocorrem aulas práticas no período da tarde;\nPeríodo Noturno: aulas das 19h00 às 22h35. Ocorrerão aulas aos sábados, no período da manhã;\nOferta de um percentual da carga horária total do curso por meio de recursos tecnológicos (aulas não presenciais), em conformidade com a Resolução CONSEPE nº 0043/2008 e Portaria 4.059 de 10 de dezembro de 2004, que preveem isto para cursos reconhecidos (ver matriz curricular – disciplinas ao longo do curso).\nCalendário Acadêmico Manual do Aluno Estágios Bolsas e Descontos Notícias\nOpinião de quem faz parte desta inovação!\n"A UniFil oferece uma estrutura incrível, tanto para as aulas teóricas quanto para as práticas. Concluímos o curso aptos para o mercado de trabalho e competitivos nesta área que não para de crescer."\n— Aline Barriquelo Rosa, Estética e Cosmética\nHoje, o maior objetivo da UniFil é continuar evoluindo e investindo para fazer uma universidade sempre melhor, que interfira de forma positiva no bem-estar da comunidade. Com toda certeza os profissionais formados pela UniFil serão os construtores das próximas décadas.\nSe você quer fazer parte do futuro, não perca tempo. Junte-se a nós!\n"O curso de Direito proporcionou o conhecimento e o preparo necessário para o amanhã."\n— Gustavo Gandolfo Scoralick, Direito\n"O curso de Gastronomia da UniFil é totalmente instigante e dinâmico. A UniFil tem essa responsabilidade de atender os apelos do mercado e as expectativas do aluno."\n— Mônica Cobres Silva, Gastronomia


Conheça o programa Co-Op Canadá\nO Canadá é um dos destinos mais procurados por aqueles que querem fazer intercâmbio. Seja para um curso de idiomas ou para programas de High School, o país sempre oferece opções excelentes de cursos e escolas.\nMuitas pessoas interessadas em estudar no Canadá também tem interesse em conciliar a experiência com trabalho. O país já permitiu que estudantes matriculados em cursos de idiomas tivessem permissão para trabalhar, mas infelizmente isso mudou nos últimos anos.\nAtualmente, as normas do país exigem que o aluno esteja matriculado em um curso com no mínimo 24 semanas e que envolva algum tipo de especialização profissional. Por esse motivo o Co-Op é tão atraente, pois além da parte acadêmica também permite que o aluno seja inserido no mercado de trabalho.\nO que é o Co-Op Canadá?\nO Co-Op Canadá é um programa de ensino vocacional que permite que estudantes internacionais matriculem-se em cursos que ofereçam formação técnica em diversas áreas e também tenham a oportunidade de obter uma experiência prática no mercado de trabalho canadense dentro da sua área de estudo.\nQuais as vantagens do Co-Op?\n1 – Ensino de altíssima qualidade\nO Canadá é reconhecido mundialmente por ser um dos países que mais investem em educação. As instituições de ensino que oferecem programas Co-Op atendem a todas as rígidas exigências do governo canadense, além de serem fiscalizadas com frequência garantindo assim um padrão de alta qualidade.\n2 – Você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa canadense na sua área de estudo\nO Co-Op é dividido em duas partes: uma acadêmica e outra de treinamento profissional. Por isso, uma das exigências do Co-Op é que o aluno seja admitido em uma empresa e receba treinamento profissional na área em que escolheu estudar, como se fosse um estágio.\nA instituição não pode garantir uma vaga para o aluno, é claro, mas oferece todo o suporte necessário para que ele consiga por si com dicas sobre como montar um bom currículo, ofertas de vagas e feiras de emprego.\n3 – Permissão para trabalhar durante todo o período do curso\nAo matricular-se em um programa de Co-Op, o aluno recebe uma permissão de trabalho de até 20h por semana e que passa para 40h por semana durante as férias. Essa permissão não é somada ao período de treinamento profissional do Co-Op. Sendo assim, o aluno pode ter um emprego mesmo quando estiver cumprindo o seu período de estágio.\nOs tipos de cursos oferecidos variam de acordo com a instituição escolhida, mas cursos como gestão de negócios, marketing, hotelaria, serviços ao consumidor e desenvolvimento de aplicativos são os mais comuns.\nClique aqui para saber mais sobre o Co-Op Canadá


Grupo Portelamor: Presidente da Portela é o novo Diretor Cultural da Liesa\nPresidente da Portela é o novo Diretor Cultural da Liesa\nLuis Carlos Magalhães passa a integrar direção da entidade que organiza desfiles do Grupo Especial.\nO presidente da Portela, Luis Carlos Magalhães, foi convidado a assumir o cargo de diretor cultural da Liga Independente das Escolas de Samba do Rio de Janeiro (Liesa). O anúncio oficial foi feito na noite desta quarta-feira (6), quando os membros da entidade que comanda e organiza os desfiles do Grupo Especial reelegeram o presidente Jorge Castanheira para um novo mandato (até 2021).\nAo falar sobre o novo desafio, que será conciliado com a administração da maior campeã do Carnaval do Rio, Luis Carlos Magalhães lembrou de outras conquistas importantes em sua trajetória. "Foi uma série de coisas inesperadas... Um novo filho aos 60 anos, receber títulos honorários da Portela, Cacique de Ramos, Cordão da Bola Preta, Bafo da Onça, Clube do Samba, além da Medalha Tiradentes... tudo inesperado! Depois, ser diretor cultural da Portela, vice-presidente da escola, presidente da Portela, campeão do carnaval (2017) e agora diretor cultural da Liesa... Só me falta ser Rei Momo", brincou.\nFundadora da Liesa, a Portela ocupa, atualmente, o segundo lugar no ranking da entidade, pelos excelentes resultados obtidos nos últimos cinco desfiles.


Inoar Cosméticos abre vagas para pessoas com mais de 50 anos para a área de marketing\nOs candidatos podem se inscrever até o dia 19 de novembro.\nA Inoar Cosméticos, indústria brasileira de capital 100% nacional, está com oportunidades abertas para a área de marketing para profissionais com mais de 50 anos. A companhia quer ampliar a diversidade etária em seu quadro criativo ao unir jovens talentos aos mais experientes. As vagas são: uma para Redator(a) e duas para Designer Sênior.\n"Inclusão e diversidade são temas importantes para a nossa marca. Desde 2015 trabalhamos para promover a beleza inclusiva, mas esse movimento também deve e é fundamental que aconteça dentro de 'casa', não só para os nossos consumidores. Por isso, queremos ter esse olhar mais maduro, experiente, também no nosso processo criativo'’, afirma Inocência Manoel, sócia-fundadora da Inoar Cosméticos.


Ivo Dall’Aqua, diretor da Fecomercio, diz que “o trabalho é um patrimônio” | SindiVarejista de Campinas e Região\n> SindiVarejista > Ivo Dall’Aqua, diretor da Fecomercio, diz que “o trabalho é um patrimônio”\nIvo Dall’Aqua, diretor da Fecomercio, diz que “o trabalho é um patrimônio”\n07 . nov . 2012 Print This Article\n“O emprego e o trabalho deveriam ser tratados como patrimônio da sociedade”, defende Ivo Dall’Aqua, diretor da Fecomercio e atual secretário do Sindicato do Comércio Varejista de Araraquara. Tecnicamente aposentado desde 99, ele diz que hoje trabalha muito mais e com mais prazer. Sua maior satisfação é promover ações que façam diferença nas vidas das pessoas.\nConvidado por Sanae Murayama Saito, presidente do Sindivarejista, a integrar o Conselho do Programa Conexão Empresarial Sindivarejista, ele acredita que o trabalho é só um começo para contribuir para a melhoria de vida. “Quando você vê a transformação na vida de uma pessoa graças a projetos como estes (Conexão Empresarial e Conexão Social), já valeu”, afirma o diretor, que aceitou o convite do Sindivarejista.\n“Aquilo que cobramos do trabalhador serve para os pequenos empresários. Ele não pode parar de se atualizar.” Dall’Aqua começou a trabalhar aos 14 anos. Aos 16, foi para São Paulo em uma fábrica de tintas. Voltou para Araraquara e propôs sociedade aos irmãos. Sempre interessado em assuntos que íam além do negócio, Dall’Aqua candidatou-se em 83 a juiz classista. “Visitei o comércio para pedir voto. Tive mais que o presidente do sindicato. Falaram para eu ir à federação do comércio, eu fui e tudo começou. Em 84 fui eleito presidente do sindicato, onde fiquei até 92. Depois fui nomeado juiz classista em Campinas. E voltei a presidir o sindicato em Araraquara em 99.”\nDall’Aqua diz que nada deste universo seria possível se não existissem as contribuições sindicais, que garantem o bom andamento das coisas, as conquistas, os avanços e a realização de grandes projetos. Ele lembra que o comerciante foi por muito tempo o formador de opinião. “Hoje é diferente, mas não é só comprar e vender, enquanto lojista; ou enquanto sindicalista ficar tratando de relações de trabalho. Há uma Economia do simbólico que movimenta outras coisas.”\nBacharel em direito e técnico em contabilidade, Dall’Aqua presidiu o Sincomércio de Araraquara em 84 e 93 e de 99 a 2009. Atualmente é diretor-secretário do Sincomércio Araraquara, representante efetivo da Fecomercio na Comissão Estadual de Emprego e do Conselho Regional junto ao Conselho Nacional do Sesc, membro efetivo da Comissão de Enquadramento Sindical do Comércio, integrante da Diretoria da ABAS 15 – Justiça do Trabalho 15ª Região Campinas e vicepresidente da Fecomercio, onde também preside o Conselho de Assuntos Sindicais.\nSindivarejista assina Acordo em Dissídio Coletivo em Monte Mor\nNova edição do Nosso Varejo Contador já está disponível no site


O trade dress e o posicionamento do STJ - Migalhas de Peso\nAndréa Pitthan Françolin, Thaís Gonçalves Fortes e Talita Sabatini Garcia\nO conceito de trade dress surgiu nos Estados Unidos. Já no Brasil, a doutrina o define como “conjunto-imagem” ou “roupagem externa” ou ainda “embalagem” do produto ou bem. Trata-se, portanto, da percepção visual externada por um determinado bem no mercado consumidor, de forma suficientemente peculiar e distintiva, e que, por isso, goza de proteção jurídica autônoma e independente dos preceitos da Propriedade Intelectual.\nO trade dress não decorre de previsão legal expressa, pelo que a sua violação está ligada a construção doutrinária e jurisprudencial, e a sua conclusão decorrerá de exame do caso concreto.\nHistoricamente, a jurisprudência nacional em torno do tema se mostrava extremamente pulverizada, o que fazia com que a pretensão jurídica de tutela ao trade dress fosse, muitas vezes, equiparada a um jogo de sorte e azar.\nAinda é bastante comum deparar-se com decisões em que, por “conhecimento comum ou instinto natural”1, os julgadores dispensam exame técnico e presumem o risco de confusão decorrente da notoriedade da semelhança da apresentação dos bens em cotejo.\nEntretanto, nos mais recentes acórdãos sobre o tema o Superior Tribunal de Justiça tem, sistematicamente, reafirmado a necessidade de perícia técnica a fim de apurar violações a trade dress.\nEm setembro de 2017, a terceira turma firmou no REsp. 1.353.451/MG importante entendimento no sentido de que “a confusão que caracteriza concorrência desleal é questão fática, sujeita a exame técnico, a fim de averiguar o mercado em que inserido o bem e serviço e o resultado da entrada de novo produto na competição, de modo a se alcançar a imprevisibilidade da conduta anticompetitiva aos olhos do mercado”.\nE, segundo decidido pela terceira turma, a dispensa de prova técnica apenas é permitida nas hipóteses específicas da Lei (CPC, art. 464, § 1º), não sendo possível ao magistrado consultar única e exclusivamente o seu íntimo, apegar-se a uma eventual notoriedade na semelhança visual, para concluir pela possibilidade de confusão.\nOs efetivos contornos do instituto frente às arestas firmadas pela garantia constitucional da livre concorrência [e da vedação à concorrência desleal] contêm diversos critérios conjugados que devem ser contemplados para a aferição do cabimento da proteção jurídica.\nPara além da simples demonstração da semelhança entre dois bens, impõe-se ao Judiciário que analise se “se está diante de algo novo e peculiar a ponto de despertar o Estado de sua inércia”, justamente por ser “imprescindível que a situação concreta demonstre um comportamento imprevisível aos olhos do mercado, o que não se pode reconhecer quando se utiliza elementos comuns, partilhados por uma multiplicidade de concorrentes no mesmo nicho do mercado.”\nEm dezembro de 2018, a quarta turma do STJ julgou o REsp. 1.778.910/SP, e sob a relatoria da min. Maria Isabel Gallotti, concluiu que “o conjunto-imagem é complexo e formado por diversos elementos. Dados a ausência de tipificação legal e o fato de não ser passível de registro, a ocorrência de imitação e a conclusão pela concorrência desleal deve ser feita caso a caso. Imprescindível, para tanto, o auxílio de perito que possa avaliar aspectos de mercado, hábitos de consumo, técnicas de propaganda e marketing, o grau de atenção do consumidor comum ou típico do produto em questão, a época em que o produto foi lançado no mercado, bem como outros elementos que confiram identidade à apresentação do produto ou serviço”.\nNo acórdão, a ministra faz remissão às “sutilezas que podem separar a concorrência desleal da legítima prática competitiva”, e cita o acórdão da Terceira Turma da Corte proferido em caso paradigmático (REsp. 1.591.294/PR), em que o ministro Marco Aurélio Belizze ressalta que “(...) para se caracterizar uma atitude anticompetitiva e desleal é imprescindível que a situação concreta demonstre um comportamento imprevisível aos olhos do mercado, o que não se pode reconhecer quando se utiliza elementos comuns, partilhados por uma multiplicidade de concorrentes no mesmo nicho do mercado. Daí esta Terceira Turma ter sublinhado que, nos casos de alegação de concorrência desleal pela utilização de conjunto-imagem assemelhado apta, em tese, a causar confusão nos consumidores, é imprescindível uma análise técnica que tome em consideração o mercado existente, o grau de distintividade entre os produtos concorrentes no meio em que seu consumo é habitual e ainda o grau de atenção do consumidor comum”.\nComo constou no REsp. 1.353.451/MG:\n“por não ser sujeito a registro – ato atributivo do direito de exploração exclusiva – sua proteção não pode servir para ampliar direito que seria devido mediante registro, de modo que não será suficiente o confronto de marca a marca para caracterizar a similaridade notória e presumir o risco de confusão”.\nVale dizer, a jurisprudência do STJ tem repetidamente entendido que, para o exame de violação ao trade dress, não basta a demonstração de similaridade notória e a presunção do risco de confusão do consumidor.\nDe fato, não se pode prescindir de elementos como a prova da suficiência peculiar e distintiva de determinado bem, sob pena de abuso de direito, caracterizado pela indevida ampliação de seu escopo.\nOs recentes posicionamentos adotados pelo Superior Tribunal de Justiça têm demonstrado que a Corte, ciente do crucial papel uniformizador que desempenha, tem procurado garantir que o bem jurídico efetivamente tutelado esteja presente.\nPortanto, ao optar por questionar judicialmente eventual violação ao trade dress, o interessado deve, além de estar munido de elementos técnicos capazes de atestar a “suficiência distintiva” do seu produto ou bem, solicitar, de plano, uma perícia técnica para subsidiar ação, sobretudo visando apurar se há conflito com a propriedade industrial de outra titularidade.\n1 Cf. Proc 0019026-91.2011.8.26.0068. TJ/SP.\n*Andréa Pitthan Françolin é sócia responsável pelas áreas de contencioso cível, direito público e administrativo e direito do consumidor do IWRCF.\n*Thaís Gonçalves Fortes é advogada do contencioso cível e de propriedade intelectual do IWRCF.\n*Talita Sabatini Garcia é advogada nas áreas contratos, legal marketing & advertising e de propriedade intelectual do IWRCF.


Na minha cozinha, com muita simplicidade. Flôr Dos Ventos MM: PRATOS SALGADOS..." Peito de frango do campo em vinho tinto "\nNa minha cozinha, com muita simplicidade. Flôr Dos Ventos MM\n" Peito de frango do campo em vinho tinto "...\n8/10 peitos de frango do campo (sem pele de preferência)\nmeia chávena (de chá) de alhos descascados e picados\n2 pimentos verdes (frescos) cortados em cubos ou tiras\n4 chávenas (de chá) de cebola picada grosseiramente\n1 chávena (de chá) de azeite oliveira extra virgem\n3 chávenas (de chá) de vinho tinto (maduro)\n3 chávenas (de chá) de água\n2 chávenas (de chá) de polpa de tomate\n1 chávena d(de chá) de tomate maduro cortado em cubos\n1 folha grande de louro (sem o talo do centro)\n4 paus de cravinho\npimenta preta de moinho (quanto basta)\nsal grosso para temperar (de preferência integral)\nsalsa fresca para enfeitar\n800 grs. de batatas brancas (descascadas) para cozer\nágua para cozer as batatas e sal para temperar\nCorte os peitos de frango em cubos e reserve.\nDescasque as cenouras e corte-as às rodelas ou outra forma que desejar\ne depois ponha numa panela na seguinte ordem:\nPrimeiro a metade das cebolas picadas, depois os peitos de frango, depois os alhos, o louro,\no cravinho, o tomate em cubos, os pimentos verdes, a cenouras\ne regue por cima de tudo com a polpa de tomate, o azeite oliveira, o vinho tinto, a água,\ntempere de sal e polvilhe de pimenta preta de moinho (se gosta de pimenta).\nTape a panela e leve ao lume médio.\nDeixe ferver e cozinhar em lume médio até que o molho fique um pouco apurado.\nApague o lume e retire a panela, ponha numa travessa de ir à mesa.Sirva ainda bem quente com batatas cozidas, salada de alface e pão rústico.\nAcompanhamento: batatas cozidas\nDescasque as batatas e corte-as às rodelas com cerca de 1 cm de espessura.\nPonha uma panela no lume com água temperada de sal e junte-lhe as batatas.\nDeixe-as cozer, escorra-as e sirva com acompanhamento,\nenfeitado de salsa fresca.\n(Confeccionado por Marinela Moreira)\nPublicada por Flôr Dos Ventos MM à(s) quinta-feira, março 23, 2017\nEtiquetas: PRATOS SALGADOS... " Peito de frango do campo em vinho tinto "\nCOZINHANDO COM CRIANÇAS... "Cubinhos de morangos" (1)\nCOZINHANDO COM CRIANÇAS... "Cubinhos de morangos"


Capacitação Interna: Veja Como Investir em Sua Equipe | Tangerino\nTempo de Leitura: 10 minutos A capacitação interna é uma excelente forma de estimular o desenvolvimento profissional e ainda revelar verdadeiros talentos dentro da empresa, sem precisar passar por processos de contratação onerosos.\n23 outubro 2020 TEMPO DE LEITURA : 10 minutos Leonardo Barros\nInício > Gestão de Pessoas > Capacitação Interna: Investindo em Sua Equipe\nJá imaginou como é desestimulante trabalhar em uma empresa que não se preocupa com a capacitação interna?\nSeja por resistência da gestão em fazer esse tipo de ação ou mesmo por ela não estar presente na cultura, vários negócios deixam o aperfeiçoamento profissional dos seus colaboradores de lado.\nE nem precisamos falar que esse isso é um erro, não é mesmo?\nO preparo do colaborador para desenvolver suas tarefas diárias e lidar com os clientes de maneira efetiva é extremamente importante!\nIsso vai muito além daquele primeiro treinamento feito logo após a contratação.\nO desenvolvimento profissional deve ser contínuo e fomentado pela empresa. É sobre isso que vamos discutir hoje aqui no blog. Aproveite este conteúdo criado com bastante carinho e boa leitura!\nPrimeiramente, o que é capacitação interna\nOs 8 benefícios de investir na capacitação interna\nComo desenvolver um programa de capacitação interna\nOs principais desafios da capacitação interna\nPara garantir que todos entendam sobre o que estamos falando, é importante estabelecer de imediato os conceitos que desenvolvemos aqui.\nA capacitação interna é uma ação (ou conjunto de ações) promovida pela própria empresa com o objetivo de fornecer um ambiente de desenvolvimento profissional constante.\nAqui a empresa fornece as ferramentas e todo o conhecimento necessário para que o colaborador tenha sucesso nessa empreitada.\nExistem diversos motivos para que uma empresa invista nessa abordagem e certamente vários deles envolvem colher melhores resultados.\nOutro ponto importante dessa técnica é que ela elimina em parte a necessidade de procurar por colaboradores completamente formados ou que se encaixem perfeitamente na função.\nOlhando a capacitação interna por outro ângulo, ela muda totalmente a forma como o recrutamento ocorre.\nO paradigma sai das habilidades altamente técnicas e insere-se em encontrar indivíduos com soft skills desenvolvidas.\nNo link acima, falamos a fundo o que são soft skills, mas vamos deixar a definição aqui: tratam-se de habilidades básicas relacionadas à inteligência emocional como resiliência, empatia, colaboração e comunicação efetiva.\nNesse sentido, é fácil ver como a empresa se beneficia desse tipo de promoção ao desenvolvimento profissional, uma vez que os talentos não são adquiridos, mas, sim, criados dentro da empresa.\nContudo, ainda existem alguns conceitos que precisamos confrontar para garantir um entendimento completo sobre esse assunto.\nCapacitação interna versus capacitação externa\nJá deixamos claro neste texto que capacitação interna é algo completamente promovido pela empresa, seja em questão de recursos investidos ou (em alguns casos) até mesmo na seleção dos assuntos que serão trabalhados.\nEm uma empresa que não tem uma cultura de melhoramento profissional bem estabelecida, a capacitação interna é, muitas vezes, vista com olhos desconfiados.\nMuitos colaboradores entendem essa situação como diversos treinamentos obrigatórios que nem sempre têm impacto no desempenho e nem retorno financeiro. Em outras palavras, uma completa perda de tempo.\nEssa reação revela também um problema na gestão da capacitação interna, uma vez que ela deve ser baseada na própria vontade da equipe de desenvolver determinadas habilidades.\nEsse é um caso muito comum quando as determinações são unilaterais, não consultando os colaboradores a fim de entender seus anseios e encontrar um meio-termo.\nQuando há essa intenção de aprimoramento profissional, o outro lado da moeda também aparece: a capacitação externa.\nNesse segundo caso, o próprio colaborador procura por conhecimento fora da empresa e com recursos próprios.\nOu seja, essa ação vem de uma motivação própria e não de uma necessidade da empresa em que o indivíduo trabalha.\nUma das grandes dificuldades do dia a dia da empresa é ter talentos capazes de lidar com os “amplos mercados, informação empresarial instantânea e competitividade globalizada”, como diz Martins et al em seu artigo sobre capacitação interna.\nTodas essas expectativas fizeram com que os negócios tivessem que ser inventivos em relação à forma com que lidavam com seus colaboradores. Aqui também tem uma ajudinha do modelo de gestão People First.\nEnquanto antes o objetivo era contratar um funcionário com todos os talentos esperados diretamente do mercado, hoje, essas habilidades podem ser fomentadas no próprio ambiente empresarial.\nE, claro, tudo isso só é possível por meio de programas de capacitação profissional. É nesse ambiente que surgem as empresas educadoras e a educação corporativa.\nEsse modelo de gestão de capacitação permite que os funcionários estejam sempre se renovando e aprendendo as práticas mais novas de mercado.\nAfinal, estamos vivendo em um mundo extremamente acelerado e não é nada viável (ou humano) renovar o quadro de colaboradores toda vez que os paradigmas do mercado mudam.\nMas os benefícios de adotar essa abordagem vão muito além da simples comodidade de fazer tudo “em casa”. E todos os envolvidos (empresa e colaborador) podem usufruir dessa visão.\nA capacitação interna é mais que uma visão ou uma forma de operar. Ela está se popularizando cada vez mais, porque traz reais benefícios tanto para as corporações quanto para os seus funcionários.\nAbaixo separamos algumas dessas vantagens. Acompanhe!\n1. Diminui a rotatividade nas organizações\nTambém conhecida como taxa de turnover, a rotatividade de funcionários é um sério problema nas empresas por inúmeros motivos, dentre eles:\nsobrecarga de trabalho sobre alguns poucos funcionários;\nqueda de produtividade da empresa;\ngasto com novas contratações e suas exigências;\nperda de credibilidade com parceiros e clientes;\nmá reputação da empresa, que passa a ser evitada por talentos disponíveis no mercado.\nEsse são somente alguns dos problemas que uma alta rotatividade de funcionários pode trazer para a sua empresa.\nTendo tudo isso em mente, você concorda conosco sobre a importância ter algumas políticas que estimulem a retenção desses funcionários?\nBem, é justamente aqui que entra um programa interno relativo ao treinamento dos profissionais.\nEsse tipo de visão não só prepara os funcionários para desempenhar melhor as próprias funções como também faz com que se sintam valorizados.\nValorização leva à motivação, e esse sentimento, de uns tempos para cá, tem levado o funcionário a pensar duas vezes antes de abandonar o barco.\nUma instituição que deseja e estimula o crescimento intelectual e profissional de seus colaboradores está na vanguarda do que significa ser uma empresa moderna e humana.\n2. Permite encontrar talentos dentro da própria empresa\nTalentos não são inerentes aos indivíduos, eles são desenvolvidos por meio de dedicação e interesse próprio.\nSendo assim, nada impede que a empresa possa encontrar um talento para o setor de RH dentro do departamento financeiro.\nOu, ainda, que aquele colaborador que consegue escrever textos sensíveis para comunicar-se com os clientes esteja preso à equipe de vendas.\nAqui, em vez de procurar profissionais que já entendem sobre um determinado assunto, esse conhecimento está sendo cultivado dentro da empresa.\nIsso ainda pode apresentar vantagens mais específicas para o negócio, uma vez que esse profissional já está inserido no nicho da empresa.\nEle já tem um conhecimento aprofundado sobre as soluções que a organização proporciona e quem são os seus clientes.\nEssas características atribuídas a um profissional são bastante valiosas e não podem ser subestimadas.\n3. Aumenta a produtividade e qualidade do serviço\nA lógica é simples: profissionais mais bem treinados tendem a executar suas tarefas com maior eficiência e erram menos.\nA consistência do trabalho e a melhora na comunicação interna também são outros benefícios que estão ligados ao aumento da produtividade.\nUm programa de treinamentos bem planejado empodera os funcionários a tomar as rédias da situação e solucionar os problemas de forma autônoma e criativa.\nDessa forma, a empresa entregará um serviço com maior qualidade aos seus clientes, melhorando também o seu nível de satisfação.\nSe você quer vender a ideia da capacitação interna para o seu gestor, pode utilizar um argumento que vai direto em uma de suas principais dores: os treinamentos ajudam a diminuir os custos!\nIsso acontece por conta de uma série de motivos que acabam se somando e formando uma bola de neve.\nOs funcionários são mais eficientes em suas rotinas de trabalho, sendo mais produtivos e errando menos.\nUm programa bem desenvolvido também tende a diminuir a rotatividade de funcionários, retendo mais talentos ao longo do tempo.\n5. Empresa mais competitiva\nUma empresa é tão boa quanto a sua equipe, essa é uma máxima do mundo dos negócios, não há para onde correr.\nAo contar com um time extremamente capacitado, certamente o negócio tende a se diferenciar dos seus concorrentes e ganhar mais mercado e maior competitividade.\nEsse é o cenário dos sonhos de qualquer gestor e pode ser alcançado através da capacitação interna.\nAs vantagens para o colaborador\n6. Motiva o trabalhador\nA motivação do trabalhador é algo que serve tanto para a empresa quanto para o indivíduo. Sob o ponto de vista deste último, é um grande diferencial para a sua rotina.\nMuitas vezes o local de trabalho é tido como um ambiente desestimulante, e esse estigma é uma ideia muito mais comum do que ver a empresa como um local estimulante, divertido e desafiador.\nIsso se dá porque a grande maioria das pessoas realmente não trabalha em empresas que se preocupam em desenvolver esse tipo de clima organizacional.\nPor outro lado, ao estar inserido em um ambiente recompensador e estimulante, as pessoas tendem a se sentir motivadas, animadas e até mesmo felizes!\nTudo isso faz muita diferença na vida do indivíduo e na sua relação com a organização que o emprega.\n7. Melhoria do ambiente de trabalho\nTrabalhar em um ambiente mais agradável é certamente uma das principais vantagens que a capacitação interna oferecer para os funcionários.\nO ambiente se torna mais dinâmico, as pessoas tendem a respeitar mais umas às outras, novas ideias surgem o tempo inteiro etc.\nTudo isso resulta em um clima organizacional muito mais agradável e positivo para todos. Claro, isso, por si só, já traz uma infinidade de outras vantagens!\nEsse certamente é um dos melhores benefícios para os colaboradores, afinal, quem não deseja evoluir profissionalmente, certo?\nNo fim das contas, o desenvolvimento profissional é o principal valor que um programa de capacitação interna vai proporcionar aos funcionários.\nApesar disso, nem sempre eles terão essa visão frente ao programa. Como falamos anteriormente, isso não pode ser feito de forma unilateral.\nÉ importante envolver todos os interessados no desenvolvimento de um programa tão importante quanto esse.\nAgora que você já está familiarizado com a teoria, vamos falar também sobre como pôr as mãos na massa e tirar o projeto de capacitação e treinamento de pessoas do papel.\nJá precisamos ressaltar que essa não é uma tarefa simples e o processo não será implementado de forma eficiente do dia para a noite.\nTer isso em mente evita frustrações nessa fase e também ajuda a determinar os melhores indicadores para acompanhar, através de métricas, o sucesso da empreitada.\nAproveite e também se aprofunde mais no uso de tecnologias dentro do RH, recomendamos muito o nosso texto sobre RH 3.0 para essa finalidade.\nAs fases da implementação de um programa de treinamento\nPara facilitar a idealização e implementação, dividimos o processo em quatro etapas, essas são:\nfase 1: identificar as necessidades de capacitação;\nfase 2: elaborar o plano de capacitação;\nfase 3: executar a capacitação;\nfase 4: avaliar os resultados da capacitação.\nVamos explorar mais a fundo cada uma dessas fases a seguir. Confira!\nFase 1: identificando as necessidades de capacitação\nExistem diversas metodologias para identificar os problemas de uma empresa, e cada negócio terá um modelo mais eficiente.\nIsso porque algumas corporações terão seus problemas focados nas pessoas, outras nos processos e algumas até precisam de novos equipamentos.\nMas, independentemente da fonte dos problemas, é importante conseguir identificá-los para, então, entender o que pode ser corrigido a partir dos treinamentos.\nAlgumas metodologias que podem ajudar nesse momento são:\nobservação da rotina dos funcionários;\nsolicitação de feedbacks;\nsolicitação de relatórios com indicadores de desempenho.\nProblemas que podem ser encontrados na linha de produção:\nalto índice de erros e retrabalhos;\nbaixa produtividade devido a processos ineficientes;\ndistribuição de recursos ineficiente.\nProblemas que podem ocorrer com os colaboradores:\nclima organizacional negativo;\ndificuldade nas relações interpessoais;\nAo identificar esses problemas, é possível traçar um plano para resolvê-los. Você também notará que alguns deles não estão diretamente relacionados ao treinamento de pessoal.\nFase 2: criando um plano de ação\nAgora que você já sabe o que precisa ser endereçado pelo programa de capacitação interna, está na hora de pensar na estratégia.\nPara isso, é necessário ter em mente algumas questões:\nQual conteúdo deve ser abordado?\nQual o melhor período para a capacitação?\nA melhor abordagem é mesmo através da capacitação interna?\nQuem conduzirá a capacitação?\nAlém disso, existem algumas questões que são bastante relevantes como: a forma de abordar será através de aulas expositivas, seminários envolvendo os próprios colaboradores ou mesmo com um rodízio de funções?\nÉ importante que o plano de ação seja executado o quanto antes para que as necessidades da empresa não mudem nesse meio tempo.\nOs planos de capacitação podem ter os seguintes escopos:\ncapacitação técnica para execução de tarefas;\naperfeiçoamento para toda a empresa;\ndesenvolvimento para preparar o funcionário para funções mais complexas.\nFase 3: executando a capacitação\nEssa etapa é quando a capacitação toma forma e os colaboradores podem aprender novas habilidades.\nAo responder todas as questões das quais falamos na fase 1, você conseguirá determinar qual o melhor local e metodologia para realizar o treinamento.\nLembrando que não existe uma fórmula de executar a capacitação e é interessante que os próprios colaboradores sejam consultados a respeito das suas próprias preferências de didática.\nFase 4: avaliação dos resultados da capacitação\nSe você leu (ou vai ler) o nosso texto sobre RH 3.0 que recomendamos acima, certamente já entende que não adianta planejar e executar ações sem medir os seus resultados.\nSendo assim, é importante, no momento do planejamento, identificar os possíveis resultados a serem analisados.\nAlguns desses indicadores podem ser:\ncomo os colaboradores reagiram ao programa de capacitação;\nqual o nível de aproveitamento do curso (avaliação de aprendizagem);\nqual a mudança de comportamento que a capacitação provocou.\nAlém da avaliação de indicadores ligados aos funcionários, também é possível avaliar como esse projeto melhorou as métricas da empresa através das seguintes questões:\nhouve redução de custos?\nHouve aumento de produtividade?\nOs colaboradores apresentaram uma melhora no desempenho?\nComo nem tudo são flores, também é importante estar ciente das principais pedras que você encontrará no caminho ao tirar esse projeto do papel.\nUma das primeiras questões é envolver todos os colaboradores que estiverem interessados.\nEspecialmente nas empresas em que não se tem a cultura do desenvolvimento profissional constante, fazer com que os colaboradores fiquem animados com a perspectiva da sala de aula não será simples.\nDeterminar qual a melhor metodologia de aprendizado para dezenas de pessoas também será um desafio e tanto. Sendo assim, se prepare para várias sessões de feedback.\nRealizar a análise dos dados em empresas que ainda não fizeram a virada para o mundo digital será um gargalo gigantesco e que pode até inviabilizar a última etapa.\nUtilizar sistemas de gestão e sair das tabelas impressas pode ser um ótimo começo para melhorar a produtividade da empresa e esse gargalo pode, inclusive, ser identificado na primeira fase.\nO treinamento de equipes precisa ser pensado como um programa de educação continuada na sua empresa, sempre trazendo novidades que podem incrementar o conhecimento do time e melhorar sua performance na atração de novos clientes.\nOferecer programas de capacitação interna para os profissionais da empresa é fundamental para que a equipe adquira confiança e passe a executar as tarefas do dia a dia com segurança e competência.\nOs gestores não devem hesitar em investir no treinamento e desenvolvimento de pessoas, pois a sua aplicação se transformará em vantagem competitivas.\nGostou das nossas considerações sobre capacitação interna da equipe? 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Garotas Geeks - E3 2014: Nintendo anunciou SPLATOON!\nJogos da Nintendo tem uma identidade ~fofa~ muito forte, e para um shooter não podemos esperar menos do que isso né? Que tal você ser uma criança/lula (sim, você é os dois ao mesmo tempo HAHAHA) e atirar tinta em todo lugar? E nadar na sua própria tinta? E pintar a cara dos amiguinhos? E atirar e explodir os amiguinhos? E DOMINAR O MAPA COM SUA COR FUCK YEAH! Sim, isso que é Splatoon. É um jogo competitivo em que seu time tem que dominar maior parte do território pintando da sua cor, assista o trailer:\nEsse jogo me convenceu imediatamente no quesito diversão. Agora que o Mario Kart não terá mais o modo Battle como era antigamente, sinto que esse jogo resgatou o feeling de ir correr atrás do amiguinho e ferrar ele hehe. Esse jogo é de terceira pessoa action shooter ONLINE exclusivo de WiiU! Para ser jogado em 4×4. Quer mais o quê??\nO que me passou pela cabeça foi uma mistura de PaintBall com Team Fortress. Seu personagem se transforma em lula para andar mais rápido/nadar na tinta da sua cor e pintar mais rapidamente o resto do mapa. É bacana ver uma miniatura do mapa no GamePad, assim você pode ter uma noção do quanto já demarcou seu território.\nE aí, gostou? Estou com grandes esperanças nesse jogo! Adoro o fato da Nintendo não ter medo de juntar humanos e lulas em algo cartoon e ficar iradíssimo ainda assim.


ConJur - Empresário responde ao mesmo inquerito em duas comarcas (página 2 de 6)\n8 de maio de 2005, 10h11\n4 -- Ainda fruto das múltiplas lides que giram em torno de interesses que afetam toda a comunidade de Araputanga, uma vez que aquele frigorífico é esteio da renda municipal, sobraram questões criminais como sucedâneos de todo o percurso comercial. De forma que o Grupo Agropecuária* e seus sócios-diretores encontram-se investigados pelo Ministério Público Federal por crimes de relevância nacional e internacional, uma vez noticiados os fatos típicos ao Parquet. Consta da notícia crime de há muito formalizada a incidência de graves delitos como lavagem de dinheiro, corrupção ativa e passiva em órgãos públicos federais, como o BNDES e UGFIN (sucessora da extinta SUDAM), além dos crimes de usurpação de marca e outras tantas falsidades menores, licenciosamente praticadas pelo Grupo Agropecuária*.\nMais atualmente, de posse de pormenorizado laudo contábil, provará judicialmente Frigorífico* ter havido grosseiras fraudes no balanço das parcerias comerciais, maquinadas pelo Grupo Agropecuária*, configurando-se também crime do colarinho branco. Do veemente noticiamento criminal, restou comprovado inúmeras irregularidades que estão em vias de correção pelos mais diversos órgãos públicos federais, arrimados inclusive na pressão que ofícios da Procuradoria da República têm causado e, ainda, em processos administrativos inaugurados por Frigorífico*. Apenas para ilustrar, sublinha o Impetrante notícia veiculada pelo Jornal A GAZETA do dia 17 de março de 2005, onde aponta Agropecuária* como líder da cartelização do mercado de carne, com mais 7 outros comparsas. Assim sendo, já é de conhecimento público e notório onde são capazes de chegar para alcançar o desiderato a qualquer custo -- qualquer...\n5 -- Como não podia deixar de ser, a parte que tomba reagiu. Mas o fez com o pior caráter e da forma mais malévola: por faz ou por nefaz, alcançou um documento supostamente forjado que seria uma procuração de A. S. conferindo poderes a terceiros para a transferência de imóvel à família do Paciente e a ele próprio. Insta sublinhar que o negócio foi realizado formal e materialmente, conforme afirma o próprio cedente, também primo do Paciente em primeiro grau. Contrato de compra realizado, preço convencionado devidamente consignado, recibos preparados e montante regularmente quitado, foi levado a efeito a transferência do imóvel. Nesse ínterim, descobriu-se translado de procuração a terceiros supostamente inidôneo, confeccionado pelo Tabelionato de Várzea Grande (Distrito de Bom Sucesso). Perseguindo a anulação do negócio jurídico já sacramentado e reconhecido pela parte compradora e vendedora, ligados por laços sanguíneos inclusive, a fim de causar repercussão nas demandas existentes e já historiadas, o Grupo Apropecuária* se apossa deste documento que o Paciente desconhece e noticia eventual crime de falso, AO JUÍZO DE ARAPUTANGA, no seio de ação cível própria.\n6 -- REPISE-SE BEM CLARAMENTE -- NO DIA 12/07/2004, INGRESSOU AGROPECUÁRIA* COM A AÇÃO GERADORA DO INQUÉRITO NA COMARCA DE ARAPUTANGA. Do despacho deferindo a liminar em 30/07/2004, o MM. Juiz de Araputanga afirmou:\n“Às fls. 83/85, a autora noticia e apresenta documentos sobre várias ilegalidades praticadas pelo réu M. M. B., seu procurador M. A. R. C. e os tabeliães do Distrito de Bom Sucesso e o da Comarca de Mirassol D’Oeste – D. R. F. B e, ao final, pediu a exclusão de A. S. do pólo passivo da lide, pedindo esse deferido às fls. 95\n7 -- Diante daquela alegação, o que faz excelente magistrado de Araputanga? Remete os autos ao Parquet para providências e este, por sua vez, requisita incidentalmente a instauração de procedimento investigativo, a fim de apurar responsabilidades sobre a feitura daquele documento objurgado, o que é perfeitamente compreensível e não se nega que recomendável. Até mesmo o Paciente tem interesse em saber se, junto ao Tabelionato, houve qualquer irregularidade, uma vez que o parente cedente-vendedor já declarou em prosa e verso que, efetivamente, vendeu e recebeu pelo negócio. Portanto, ao Paciente não resta dúvida acerca da validade negocial, mas se assombra com descaminhos que possam eventualmente ter ocorrido nos desvãos de Tabelionato. Ocorre que, de forma insólita, o próprio Paciente foi ele mesmo indiciado pela autoria do ilícito criminal -- justamente ele que conta com recibos, contratos e a própria declaração do vendedor, seu primo. Do despacho de encaminhamento do MM. Juiz de Direito Mário Augusto Machado, extrai-se ipsis literis:\n“Encaminho a Vossa Excelência cópia dos autos acima mencionados, para apuração de crime de falsificação de documentos, falsidade ideológica e outros correlatos”( Referia-se ao Processo 434/2004)\n8 -- O Magistrado de Araputanga encaminhou os autos no dia 03 de Agosto, anote-se bem. Inaugurados os autos de inquérito policial em 25 de Agosto de 2004, por meio de portaria do Sr. Delegado de Polícia de Araputanga Carlos Américo Marchi por comunicado do magistrado e do promotor público, o Paciente compareceu espontaneamente àquela Delegacia de Polícia de Araputanga a fim de ser ouvido (dia 05 de outubro de 2004), consignando suas declarações junto à autoridade policial. Constam lá os Autos de n. 073/04, registrado em Juízo sob n. 106/2004. Naquele procedimento inquisitivo foram ouvidos o Tabelião, o vendedor e outros dois envolvidos no caso por retirarem translado da procuração em questão daquele Serviço Notarial de Várzea Grande. Consta, ainda, como indiciados o Paciente e o Sr. A. S., seu primo.


Equipe Autobots é a grande vencedora do Desafio Unicamp 2017 - Inova\nEquipe Autobots é a grande vencedora do Desafio Unicamp 2017\npor Carolina Izzo Octaviano / sexta-feira, 07 julho 2017 / Publicado em Notícias, Notícias INOVA\nA segunda colocação ficou com a equipe Metron. Já o terceiro lugar foi ocupado pela Biopol Corp\nTexto: Carolina Octaviano Fotografia: Pedro Amatuzzi\nA equipe Autobots conquistou a primeira colocação no Desafio Unicamp 2017, competição de modelos de negócios a partir de patentes e software desenvolvidos na universidade. A Autobots desenvolveu seu modelo de negócio a partir da tecnologia que proporciona a otimização do funcionamento de semáforos, pensando na diminuição do tempo de percurso em um determinado trajeto, a ser implementada pelas prefeituras. Ela foi selecionada, entre as finalistas, pelo corpo de jurados, formada por empreendedores e investidores com ampla experiência de mercado. Vale lembrar que esta edição da iniciativa teve recorde de inscritos, com 80 equipes participantes. Ao longo de três meses, as equipes contaram com treinamentos em metodologias para elaboração de modelo de negócios, além de ter o suporte de mentores acadêmicos e empresariais. Apenas os melhores modelos negócios avançaram na competição.\nLeonardo Buri, representante da equipe vencedora conta que a ideia é realmente levar a tecnologia para o mercado. “Nosso produto visa melhorar a vida das pessoas nas cidades. Pretendemos dar continuidade ao projeto e já temos alguns parceiros para isso. A cidade de Piracicaba, por exemplo, está bem interessada em utilizar a tecnologia”, frisa. A equipe contou com a mentoria acadêmica do Professor Janito Vaqueiro Ferreira, da Faculdade de Engenharia Mecânica (FEM) e responsável pelo desenvolvimento da tecnologia. Já a mentoria empresarial da equipe ficou a cargo de Marcos Barrosa, fundador da Watermelon Tecnologia.\nProfessor Marcelo Knobel, reitor da Unicamp, destacou o grande número de empresas participantes nesta edição. “Só de vocês chegarem até aqui, vocês já são vitoriosos e mostram que tem muito potencial. Tenho certeza que as empresas que estão aqui hoje vão seguir em frente. Nossa universidade é muito forte em empreendedorismo e iniciativas como esta só colaboram para isso”, aponta.\nO Professor Milton Mori, diretor-executivo da Agência de Inovação Inova Unicamp, corroborou a grande vocação para o empreendedorismo da universidade, que inclui iniciativas como o Desafio Unicamp, o Programa Inova Jovem, Prêmio Inventores e o Inova Campinas. “Uma das bandeiras mais importantes que a universidade carrega é a do empreendedorismo”, confirma. Mori ressaltou ainda a robustez das empresas-filhas da Unicamp.\nA segunda e terceira colocação ficaram, respectivamente, para as equipes Metron e BiopolCorp. A equipe Metron desenvolveu modelo de negócio baseado em um software de processamento de imagem, conhecido como APOGEO, e teve mentoria acadêmica da Professora Kátia Tannous, da Faculdade de Engenheria Química (FEQ) e mentoria empresarial de Efraim Albrecht, da Agricef, empresa-filha da Unicamp. Já a terceira colocada, equipe BiopolCorp, trabalhou em um modelo de negócio voltado para o desenvolvimento de produtos verdes a partir da expodição de óleos vegetais, com mentoria acadêmica do Professor Rubens Maciel Filho, também da FEQ, e mentoria empresarial de José Edson Santos, sócio-fundador da HOUSEIDEA.\nAlém delas, estiveram na final e apresentaram seus pitches as equipes: LeanIT, Pangeia e Serendipity, que desenvolveram seus trabalhos, respectivamente, a partir das seguintes tecnologias: um software capaz de obter a perspectiva de um esforço empregado na implementação de Lean e que ajuda a compreender melhor a realidade da situação de uma organização; o software StockMOS que é uma ferramenta de apoio à tomada de decisões no mercado de ações; e uma tecnologia que possibilita a implementação de um equipamento eletrônico de baixo custo para a rápida inserção de células da escrita Braille.\nSobre o Desafio Unicamp 2017\nO Desafio Unicamp é uma competição de empreendedorismo baseada em tecnologias da Unicamp. A iniciativa está na sétima edição e é organizada, anualmente, pela Inova Unicamp. São patrocinadores desta edição a Clarke, Modet &Co, a FM2S Consultoria, a Baita Aceleradora, a Acceleratus, a Finep, o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações e o Banco do Brasil. A iniciativa conta com o apoio do Ciesp Campinas, da Câmara Brasil Alemanha, da Anjos do Brasil, do Núcleo das Empresas Juniores da Unicamp, da Rede Global do Empreendedorismo Campinas, da University of Florida, da Campinas Startups, da Incamp, da Unicamp Ventures e da Liga Empreendedora.\nPara mais informações sobre a iniciativa, acesse: www.inova.unicamp.br/desafio


Atos Agora!: A Bênção de Ser Uma Bênção - esboço de pregação\nA Bênção de Ser Uma Bênção - esboço de pregação\nCaso deseje, poderá utilizá-lo como seu somente em ministrações, noutro caso, cite a fonte por favor!\n“Sê tu uma bênção...”\n- Ué?! Mas não é Deus quem abençoa?\nA ordem para Abraão foi para que ele mesmo fosse uma bênção;\nSer uma bênção não é simplesmente ser uma pessoa próspera, bem sucedida e realizada. Abraão em si já era assim. Possuía bênçãos, porém, ainda lhe faltava ser uma bênção.\n01. SER UMA BÊNÇÃO\nFoi para isso que Abraão foi chamado.\n- Não somente para ser abençoado!\nEntão, o que quer dizer ser uma bênção?\n- SER A RESPOSTA!\nABRAÃO FOI A RESPOSTA;\n- Era o que a humanidade perdida precisava.\n02. CONCEITO ERRADO DE SER UMA BÊNÇÃO.\nSer carismático não resolve os problemas de ninguém... Confundimos pessoas agradáveis, com pessoas que são resposta.\nAlguns perfis de pessoas carismáticas chegam a concordar com tudo que lhe dizem para manterem pessoas ao redor. Porém, quando provados, em situações em que precisam de sua ajuda, omitem-se.\nSer um bom músico é bênção, mas uma bênção mesmo é quando esse partilha seus conhecimentos para outros.\nAbraão possuía bênçãos; Deus lhe chamou para ser uma bênção para todas as famílias da terra.\n03. A BÊNÇÃO NÃO MORRE.\nTem gente que é visto como bênção, porém quando morre, tudo o que fez, morre com ela. Bênção mesmo é quem mesmo ausente continua presente por seus feitos.\nAbraão está presente em nós por meio de Cristo Jesus como o pai da fé. Sua obra continua viva.\n04. A BÊNÇÃO NÃO ILUDE.\nAproxima-se aquele irmão e diz assim pra você: - pode contar comigo para o que der e vier e a qualquer hora; Daí, numa determinada madrugada, uma tempestade faz com que uma árvore seja lançada sobre sua casa, danificando o telhando e logo a chuva começa a molhar todos os seus bens. Aí, você lembra-se do irmão que se mostrou prestativo, e que ele possui um motosserra, sabe o que fazer nessas horas, e ainda tem um caminhão para levar a madeira e entulho. Sem hesitar, o procura e lhe diz o que aconteceu. E ele: Com seu carisma apenas lhe diz que - ‘no mundo teríamos aflições e que todas as coisas cooperam para o bem daqueles que amam a Deus, e que se deve confiar muito em Deus, pois todos estão vivos e logo irá lucrar com a lenha da árvore. Despede-o em ‘paz’ e volta a dormir.\nVeja o que diz os seguintes textos bíblicos:\n"O que dá ao pobre não terá necessidade, mas o que dele esconde os seus olhos será cumulado de maldições". (Provérbios 28.27)\n“Ora, aquele que possuir recursos deste mundo, e vir a seu irmão padecer necessidade, e fechar-lhe o seu coração, como pode permanecer nele o amor de Deus?” (1 João 3.17)\n05. SER BÊNÇÃO É SER RESPOSTA\nSó entende isso quem está preocupado com valores espirituais;\n- Você pode ser a RESPOSTA DA ORAÇÃO do seu irmão...\nMATEUS 25.35, 36, 40, 41\no Rei, lhes dirá: Em verdade vos digo que quando o fizestes a um destes meus pequeninos irmãos, a mim o fizestes.\n06. COM O QUE ESTAMOS PREOCUPADOS?\nQuerer uma bênção – ou – Ou em ser uma bênção.\nO cristão que é uma bênção, não é um ídolo e sim um servo. Se um cantor não for servo, ele poderá cantar bem e até mesmo enriquecer, mas aquele que é bênção contribui para uma vida melhor daqueles que lhe cercam, ou lhe ouvem.\nACORDE: Você é a própria bênção?!\n06. A MELHOR PARTE EM SER UMA BÊNÇÃO\nSer um canal das bênçãos de Deus;\n- O que é canal?\n- > EM HIDRÁULICA: vala artificial, caminho...\nPor onde canaliza; intermediário...\nSe DEUS VAI ABENÇOAR UMA PESSOA;\n- A bênção vai passar por outra primeiro.\nLeiamos 2 Coríntios 9.10-11\nEnriquecendo-vos em tudo, [...]\n[...] para toda generosidade, a qual faz que, por nosso intermédio, sejam tributadas graças a Deus.\nDeus irá te recompensar por tudo o que você é ou foi por outros.\n“O que dá ao pobre empresta a Deus”\n07. NÃO PODEMOS SER UMA BÊNÇÃO SUBJETIVA, DE PALAVRAS.\n08. COMO SER UMA BÊNÇÃO\nTodo o poder da presença de Deus está na vida daqueles que servem a Deus;\nAs maravilhadas realizadas pelos profetas se deram pela presença de Deus em suas vidas.\n- Se você é de Deus – VOCÊ ESTÁ REVESTIDO DE PODER;\n09. VIVA SER UMA BÊNÇÃO:\nIsso começa em casa partilhando Cristo para seus filhos, familiares, orando...\nVocê precisa ser identificado como bênção e não somente como alguém que as possui.\nAs pessoas precisam testemunhar:\n- Ali vai um homem[mulher] de Deus.\n10. O TESTEMUNHO DA BÊNÇÃO\nQue as pessoas lembrem que suas vidas foram transformadas pelo seu EXEMPLO.\nQue lembrem que seu testemunho mudou suas vidas.\nQue toda sua obra seja frutífera.\n"Sê tu uma bênção".\nO verdadeiro sentido em ser uma bênção, é para abençoar.\nQuanto mais você abençoa e é bênção, mas é abençoado.\nJeffson M de Almeida\nPostado por Jeffson de Almeida às 20:54\nFesta do Chapéu - evangélica - Dj Leo Gospel Mix -...


7 Truques para Superar com Sucesso Sua Primeira Reforma | Ideias Designer de Interior\nFazer uma reforma em casa é uma mistura de desejos, nervosismo e estresse ao mesmo tempo. Por um lado está a emoção de saber que terá uma casa renovada mais bonita e adaptada a suas necessidades, por outro lado devemos lidar com o estresse que resulta organizar tudo, além de enfrentar as inconveniências que as obras ocasionarão durante alguns dias ou semanas. Não se preocupe, siga estes 7 conselhos e verá como irá superar com sucesso sua primeira reforma.\n1 - Ter suas prioridades claras\nO mais importante na hora de decidir por uma reforma é ter claro o que deseja conseguir. Não é o mesmo reformar somente um banheiro do que realizar uma reforma integral, no entanto, suas prioridades devem estar sempre claras. Quer uma reforma tradicional? Prefere optar pela obra seca para economizar tempo de execução e orçamento? Devemos modificar a distribuição da casa? Tem claro quais materiais e revestimentos quer instalar?\nSendo assim, sente-se e pense, porque somente tendo clara suas prioridades poderá escolher um profissional.\n2 - Encontre profissionais qualificados e peça ao menos 3 orçamentos\nÉ um conselho clássico mas, lamentavelmente, ainda existem pessoas que não o fazem e depois o que resta é lamentar serviços mal feitos e custos altos. O preço é importante mas contratar profissionais com garantias e boas referências também. Basicamente porque, as vezes, o barato sai caro.\nDito isso, a recomendação geral de todas as associações de consumidores é pedir no mínimo 3 orçamentos para comparar. Já sabem que aqui estamos, sendo assim não hesite em consultar nossos profissionais.\n3 - Defina por escrito uma data para finalizar a obra\nContratempos compreensíveis acontecem, mas nem por isso você precisa assumir custos extras de uma reforma que se prolonga excessivamente por causas injustificadas ou das quais não é responsável.\nPara ganhar em tranquilidade e transparência, depois de escolher os profissionais e fechar orçamentos acerte também por escrito uma data de final de obra, que tenha uma certa margem para solucionar problemas, mas que depois de solucionados, se excede a data limite, resulte em uma penalização econômica para o profissional.\n4 - Não pague tudo adiantado\nGeralmente as empresas de reformas pedem um valor antecipado para a compra de materiais que ronda em torno de 30% do custo do orçamento. Mas nunca, nunca, pague o valor completo da reforma até que a mesma seja finalizada e você comprove que todos os trabalhos solicitados foram cumpridos e tudo está perfeito. Reserve um último valor como garantia e guarde todas as notas fiscais.\n5 - Tramite as licencas necessárias e avise seus vizinhos\nComo regra geral, é necessário pedir permissão a prefeitura para fazer obras em uma casa. Ou seja, você deverá pedir diferentes licenças em função das características da obra. E para isso, é preciso apresentar determinados documentos e pagar algumas taxas. Informe-se na prefeitura de sua cidade e não se esqueça de comunicar aos vizinhos e condomínio, tanto para cumprir normas como por educação.\n6 - Averigue a possibilidade de conseguir ajudas financeiras\nExistem alguns recursos que possibilitam facilitar a nossa obra em questões financeiras, ou seja, as linhas de financiamentos. Pesquise e informa-se quais são as possibilidades de obter algum "benefício" como este. Neste artigo você poderá encontrar alguns informações sobre linhas de créditos disponíveis para sua reforma, clique aqui!\n7 - Tenha paciência ou busque alternativas\nDe acordo com o tipo de reforma que você fizer será preciso ter paciência. Porque é mais do que provável que as obras afetem suas rotinas diárias. Lembre-se que haverá pessoas entrando e saindo de sua casa, pó, ruídos incômodos e talvez seja preciso cortar a água e a luz em momentos pontuais, etc. Sem mencionar as surpresas ou imprevistos que podem aparecer durante o processo. Se acredita que não poderá suportar ou seus afazeres te impedem de conviver com metade da casa em obras, busque familiares que possam de acolher temporariamente.\nreformas imóveis, designer de interior, reformas, construção, realizar reforma ampla residência\nAnterior: 5 tipos de lareiras para...\nSeguinte: Móveis suspensos: ganhe...\nÔ coitado. Isso não é nada. Fichinha. Quero ver morar na obra, 4 meses, num quartinho 3x4 com tudo entulhado la dentro enquanto a elétrica me deixa sem agua quente no banheiro, a hidráulica me deixa sem agua na torneira, pó, lama e cimento pra todo lado e discutindo com um pintor de 2,10m de altura... Não é pros fracos!\nKarel Roman Franc - há 6 meses\nO escritor fais: stress!!!\nCada um reforma precisa curagem. Não pensa de mais - fais! Logico; não se deja enrola ($). Mas: tudo vai tá certo. VC (não CV????) ten ideas, e isso e que vale. Fora de $. Logico. As vezes o melhor idea cai durante da trabalha (fala sobre a pintura. Sou pintor mesmo. Melhor: sou um pintor de restauração da casas antiguas/egrejas etc.) Construiu minha proprio casa na Favela Conjunto Palmeiras FOR CE. Dormiu dentro de sacos de cimento na casa de construcção na rede. Só na pensa. E: foi otimo. Que vc ten tempo, trabalha junto com os professionais. (Ajudante/Sorvente). Ten controlle ????$ e vai aprende as coises e fais amisade.\nSorry, my portoguesh still is not that good. My (Swiss-) german is better????\nAlison (prefiro Contato por Email) - há 6 meses\nGrace a god you not brazilian, because i was scarie with this portuguese. lol ????????\nFrederico - há 6 meses\nEstou pensando no assunto....


4 de junho de 2019 Veg Nutri\t0 comentários adoção, cães, clinicas, descontos, gatos, porto, portugal, veterinárias\nQuem tem bichinhos de estimação em casa sabe: além de muito amor, eles necessitam de vários cuidados e nem sempre baratos. Mas, em Portugal, os donos de cães e gatos adotados podem começar a respirar mais aliviados diante da lista de despesas.\nÉ que a Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia, uma cidade do Porto, acaba de assinar um protocolo que estabelece que animais provenientes de processo de adoção terão descontos de até 25% em clínicas de atendimento veterinário.\nA intenção, claro, é aumentar os casos de adoção na cidade, que, assim como o restante de Portugal, tem muitas ocorrências de abandono de cães e gatos. Segundo a própria CRA, por ano, estima-se que cerca de 10 mil animais de estimação sejam largados nas ruas de Portugal, como se fossem objetos que podem ser descartados.\nSeria ótimo que essa iniciativa chegasse no Brasil e em todos os outros Países!\n← Anvisa proíbe temporariamente a venda de produtos com a planta ‘moringa oleifera’\nMinistro do Meio Ambiente quer que empresa privada monitore Amazônia →