Lei Ordinária nº 1722 de 25 de Março de 1994 - Portal da Câmara Municipal de Jataí - Estado de Goiás\nLei Ordinária nº 1722 de 25 de Março de 1994\nVigência entre 1 de Julho de 1994 e 8 de Dezembro de 1994\nVigência entre 9 de Dezembro de 1994 e 24 de Janeiro de 1995\nVigência entre 25 de Janeiro de 1995 e 29 de Fevereiro de 1996\nVigência entre 1 de Março de 1996 e 15 de Dezembro de 1997\nVigência entre 16 de Dezembro de 1997 e 28 de Fevereiro de 1999\nVigência entre 1 de Março de 1999 e 30 de Abril de 1999\nVigência entre 1 de Maio de 1999 e 19 de Dezembro de 1999\nVigência entre 20 de Dezembro de 1999 e 9 de Novembro de 2003\nVigência entre 10 de Novembro de 2003 e 17 de Abril de 2008\nVigência entre 18 de Abril de 2008 e 29 de Junho de 2008\nVigência entre 30 de Junho de 2008 e 11 de Abril de 2010\nVigência entre 12 de Abril de 2010 e 31 de Maio de 2010\nVigência entre 1 de Junho de 2010 e 13 de Dezembro de 2010\nVigência entre 14 de Dezembro de 2010 e 29 de Agosto de 2011\nVigência entre 30 de Agosto de 2011 e 31 de Maio de 2017\nVigência entre 1 de Junho de 2017 e 22 de Março de 2018\nVigência entre 23 de Março de 2018 e 30 de Junho de 2018\nVigência entre 1 de Julho de 2018 e 31 de Março de 2019\nVigência entre 1 de Abril de 2019 e 8 de Outubro de 2019\nVigência entre 9 de Outubro de 2019 e 31 de Dezembro de 2019\nVigência entre 1 de Julho de 1994 e 8 de Dezembro de 1994.\nDada por Lei Ordinária nº 1737 de 17 de Agosto de 1994\nDispõe sobre o Plano de Cargos e Vencimentos com Carreira Funcional dos servidores do município de Jataí.\nCaput do Art. 1º. - Lei Ordinária nº 1745 de 16 de Setembro de 1994\nArt. 1º. – Esta Lei institui o Plano de Cargos e Vencimentos com Carreira Funcional dos servidores do Município de Jataí, e tem por objetivo a eficiência e a eficácia e a continuidade da Ação Administrativa, a valorização e a profissionalização do servidor, mediante a adoção das políticas nele previstas, segundo os seus fins de mister.\nArt. 2º. – Considera-se para os fins desta Lei:\nI – Servidor Público - toda pessoa legalmente investida em cargo público;\nII – Cargo Público - é o que possui denominação própria, atribuições específicas e estipêndio correspondente, remunerado pelo erário, com carga horária e responsabilidades cometidas nos termos e na forma estabelecida em lei.\nIII – Carreira - o conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho, hierarquizados, segundo o grau de complexidade, das tarefas e respectivos requisitos.\nIV – Quadro de Pessoal - o conjunto de cargos efetivos, em comissão e funções gratificadas integrantes do Poder Executivo Municipal.\nArt. 3º. – Integram o Plano de Cargos e Vencimentos com Carreira Funcional, os anexos:\nI – Quadro de Pessoal Efetivo, composto dos cargos classificados por grupo ocupacional, com seus respectivos quantitativos;\nII – Descrição de Cargos constando dos seguintes elementos: denominação, tabela de vencimentos, grupo ocupacional, síntese das atribuições e requisitos para provimento;\nIII – Tabelas de Vencimentos:\na) – Sumário - classificação dos cargos por tabela;\nb) – O valor constante nas tabelas refere-se ao vencimento mensal básico do servidor;\nc) – O valor do vencimento mensal básico constante nas tabelas referentes à carreira do Magistério, inclui o pagamento da carga horária mínima exigida, conforme § 1º do art. 12 da presente Lei; e\nd) – O vencimento básico referido na letra c, retro, será majorado de 25% (vinte e cinco por cento), quando o profissional de magistério exercer em sua plenitude, atividades de ministração de aulas efetivamente de ensino regular; e\ne) – Tabelas compostas de níveis, representados por algarismos romanos, alterados a cada 10 (dez) anos, através da progressão vertical com um índice de 3% (três por cento) e letras que representam a progressão horizontal que dar-se-á a cada 02 (dois) anos com um índice de 3% (três por cento).\nArt. 4º. – O provimento dos cargos efeitivos iniciais de carreira, dar-se-á sempre por concurso público de provas ou de provas e títulos, atendidos os requisitos do cargo, conforme dispuser o Edital.\nArt. 5º. – O provimento do cargo efetivo por promoção e acesso dependerá de vaga, observados os requisitos estabelecidos de conformidade com o Anexo II, integrante da presente Lei.\nArt. 6º. – O provimento dos cargos em comissão, de livre nomeação e exoneração do Chefe do Poder Executivo, se faz mediante ato próprio, atendido os requisitos de qualificação e confiança.\nArt. 7º. – Os cargos em comissão e as funções gratificadas são os criados e classificados na Lei da Estrutura Administrativa, como tais.\nArt. 8º. – As funções gratificadas serão designidas por ato próprio do Chefe do Poder Executivo, sendo privativas de servidores públicos, devendo ser concedida, no mínimo, 70% (setenta por cento) a servidores públicos do município de Jataí.\nDa Movimentação da Carreira\nArt. 9º. – A movimentação na carreira do servidor público municipal efetivo, será feita através de promoção e de acesso.\nArt. 10. – A promoção é a elevação e o provimento do servidor estável, na referência inicial de cargo vago, hierarquicamente superior àquele que ocupa na mesma carreira.\n§ 1º – Far-se-ão promoções por merecimento ou antiquidade à razão de dois terços por merecimento e um terço por antiguidade; realizar-se-á, de preferência, anualmente, salvo na inexistência de vagas, a requerimento do servidor , exigidos a este, os requisitos de habilitação, conforme a descrição do cargo.\n§ 2º – Qualquer outra forma de provimento de vaga não interromperá a sequência dos critérios de que trata este artigo.\n§ 3º – O critério a que obdecer a promoção deverá vir expresso no ato respectivo.\n§ 4º – O merecimento é adquirido especificamente no cargo.\n§ 5º – Promovido, o servidor, começará a adquirir merecimento a contar de seu ingresso no novo cargo.\n§ 6º – A antiguidade será determinada pelo tempo líquido de exercício do servidor no novo cargo a que pertencer.\n§ 7º – As promoções por antiguidade recairão em servidores que tiverem, sucessivamente, mais tempo de efetivo exercício no cargo, em número sempre correspondente ao de vagas.\n§ 8º – A antiguidade no cargo será contada:\nI – Nos casos de nomeação, reversão ou aproveitamento, a partir da data em que o servidor assumir o exercício do cargo; e\n§ 9º – Na apuração do tempo líquido de efetivo exercício, para determinação de antiguidade no cargo, serão incluídos os períodos de afastamentos previstos no Estatuto dos Servidores Públicos do município de Jataí.\n§ 10º – Não concorrerá à promoção, o servidor:\nII – que estiver em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;\nIII – que estiver em licença para tratar de interesse particular ou afastado, a qualquer título, sem ônus, para o erário;\nIV – que não possuir os requisitos de provimento dos cargos a que concorra; e\nV – que estiver cumprindo pena disciplinar.\n§ 11º – Nos casos do inciso II do parágrafoanterior, o servidor concorrerá à promoção por antiguidade.\n§ 12º – Em benefício do servidor a quem de direito cabia a promoção, será declarado sem efeito o ato que a houver decretado, indevidamente, a outrem.\n§ 13º – O servidor promovido indevidamente não ficará obrigado a restituir o que tiver percebido.\n§ 14º – O servidor a quem cabia a promoção será indenizado da diferença do vencimento a que tiver direito.\n§ 15º – Para todos os efeitos, será considerado promovido o servidor que vier a falecer sem que tenha sido decretada, no prazo legal, a promoção que lhe cabia.\nArt. 11. – Acesso é a passagem do servidor, pelo critério de merecimento, de um cargo integrante de uma carreira, para cargo inicial de outra carreira, de nível hierarquicamente superior e realizar-se-á anualmente, salvo na inexistência de vagas, a requerimento do servidor.\n§ 1º – Não poderá concorrer ao acesso o servidor que incorrer nas situações previstas no § 10 do artigo anterior, ou que não comprove a habilitação profissional exigida para o cargo pretendido.\n§ 2º – Na falta de servidores habilitados ou não sendo preenchidas a totalidade das vagas destinadas ao acesso, as mesmas serão promovidas por concurso público.\n§ 3º – A distribuição de vagas para efeito de acesso far-se-á de acordo com as necessidades dos diversos órgãos da Administração Direta do Poder Executivo, suas Autarquias e Fundações, segundo o Superior e Predominante interesse da Administração.\n§ 4º – O servidor elevado por acesso passará a integrar a nova carreira e poderá ser lotado em outro órgão, no interesse do serviço.\nArt. 12. – A duração normal do trabalho, para o servidor, em qualquer atividade, não execederá de 8 (oito) horas diárias, nem será superior a 44 (quarenta e quatro) horas semanais.\n§ 1º – A jornada semanal de trabalho do professor será estabelecida de acordo com a necessidade da administração e a disponibilidade doa professor, observada a compatibilidade de horário, podendo a carga horária ser de no mínimo 20 horas-aula e de no máximo 40 horas-aula, efetivamente ministradas.\n§ 2º – A jornada semanal de trabalho, do profissional Médico e Odontólogico, será de 20 (vinte) horas, e reger-se-á por esta e pelas Leis Federais atinentes e regulamentadoras das respectivas profissões;\n§ 3º – A jornada semanal de trabalho, do profissional de Enfermagem, será de 30 (trinta) horas, e reger-se-á por esta e pela Lei Federal regulamentadora da profissão.\n§ 4º – A jornada de trabalho da Telefonista será de 06 (seis) horas diárias, e reger-se-á por esta e pela legislação regulamentadora da profissão.\n§ 5º – A jornada de trabalho do Digitador será de 06 (seis) horas diárias, e reger-se-á por esta e pela legislação regulamentadora da atividade profissional.\n§ 6º – A critério da Administração e no interesse Superior e Predominante do município, segundo as necessidades dos serviços, aos professores poderá ser atribuída gratificação de apoio Educacional, correspondentes a 30% (trinta por cento) do vencimento básico do cargo de provimento efetivo, quando o servidor perceber vencimento referente a carga horária de 20 horas semanais, a título de complementação pela prestação de serviços, em regime de tempo integral, em órgão da Secretaria de Educação.\nArt. 13. – Enquadramento é a passagem, através de ato próprio, do servidor das condições em que se encontra, para as da presente Lei, nos termos e condições nela exigidas, que reger-se-á por suas disposições e integrar-se-á ao quadro de pessoal, nela estabelecido, bem assim seus anexos, para todos os efeitos de direito.\nArt. 14. – O enquadramento dos servidores na condição de efetivamente estáveis ou em qualquer condição desde que ingresso através de Concurso Público de Provas e tìtulos, será feito nos termos e na condição da presente Lei, e deverá, obrigatoriamente, ser observado dentre outros os seguintes requisitos:\nII – experiência;\nIII – tempo initerrupto de efetivo serviço público prestado ao município de Jataí;\nIV – função;\nV – irredutibilidade de vencimento; e\nVI – garantia dos direitos adquiridos.\nArt. 15. – Aos inativos e pensionistas serão dispensados tratamentos e assegurados direitos previstos nos parágrafos 4º e 5º, do artigo 40 da Constituição da República, bem assim, no que couber, os benefícios e vantagens decorrentes da presente Lei.\nArt. 16. – Os casos omissos por ventura existentes, e observados, no momento da efetivação do enquadramento, dos servidores, serão decididos pelo Chefe do Poder Executivo, conforme interpretação e integração da norma vigente e na parametria das Constitiuções da República e do Estado de Goiás, bem assim, das Leis do município de Jataí e da presente lei.\nArt. 17. – Ao servidor é assegurado o direito de peticionar o seu enquadramento ao prefeito municipal, na hipótese de sua não realização "ex ofício", observados os ditames dos arts. 14 e 23, da presente Lei.\nArt. 18. – O pessoal remanescente do quadro anterior, que não se enquadra em nenhuma das condições exigidas para o ingresso no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos e no Plano estabelecido por esta Lei, permanecerá nas condições em que se encontra, até que seja resolvida a situação pendente.\nArt. 19. – É terminantemente proibido o desvio de função, a partir da implantação do Plano de Cargos e Vencimentos com Carreira Funcional instituído por esta Lei.\nParágrafo Único – Não será considerado desvio de função a investidura de servidor em qualquer função de direção, chefia, assessoramento e secretariado.\nArt. 20. – Aos servidores estatutários aplicar-se-á, além das disposições contidas na presente Lei, as do Estatuto dos Servidores Públicos do município de Jataí e subsidiariamente as normas mandamentais das Constituições da República, do Estado de Goiás, das Leis do município e das demais leis vigentes, específicas e atinentes à matéria, no que couber, segundo as políticas formuladas e avaliadas pelo município, no interesse superior e predominantemente da Administração Pública Municipal.\nArt. 21. – Ficam extintos, em decorrência desta lei, todos os cargos públicos do quadro, permanente, de pessoal dos serviços auxiliares do Município, criados pela legislação anterior e que porventura não tenham sido providos, até a presente data, ficando, de consequência, estabelecido que os cargos púlicos do município de Jataí, são apenas os instituídos, consolidados e discriminados na presente lei e seus anexos, com suas respectivas nomenclaturas e quantitativos.\nArt. 22. – As despesas decorrentes da presente Lei, acorrerão a conta da dotação própria do vigente orçamento, segundo o Plano de Classificação Funcional Programática, ficando o Chefe do Poder Executivo autorizado a abrir os créditos orçamentários próprios, se necessários à cobertura das referidas despesas.\nArt. 23. – Ficam assegurados aos atuais ocupantes de cargos públicos, que tenham sido, legalmente, enquadrados em razão de legislação anterior e que, porventura, não possuam os requisitos de provimento exigidos por esta Lei, o seu enquadramento no mesmo cargo ou em outro a ele correspondente, sem prejuízos de seus direitos adquidos.\nArt. 24. – A presente Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário, postergando os seus efeitos para 01 de abril de 1994 a fim de que surta todos os seus jurídicos e legais efeitos e produza, com eficácia, os resultados de seu objeto de mister.\nI – GRUPO OCUPACIONAL: TÉCNICO-CIENTÍFICO\nArquiteto e Urbanista 01\nArte - Educador 01\nEngenheiro Agrônomo 03\nEngenheiro Civil 02\nRelações Públicas 01\nTOTAL: 15 24\nII – GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO - FINANCEIRO\nFiscal de Tributos Municipais II 08\nTOTAL: 08 105\nAlteração feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 1737 de 17 de Agosto de 1994.\nIII – GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL\nIV – GRUPO OCUPACIONAL: MANUTENÇÃO\nAgente de Serviços Sociais I 25\nAgente de Serviços Sociais II 10\nMagarefe - Lombador 06\nTOTAL: 17 864\nV – GRUPO OCUPACIONAL: SAÚDE\nAtendente de Enfermagem 20\nTOTAL: 14 167\nVI – GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTÉRIO\nTOTAL: 12 413\nANEXO II - DESCRIÇÃO DE CARGOS\nGRUPO OCUPACIONAL: TÉCNICO-CIENTÍFICO\nI – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: ADVOGADO TABELA: 8\nElaborar minutas, contratos, escrituras, termos de acordo e outros documentos similares; prestar informações de ordem jurídica; emitir pareceres, despachos sobre questões jurídicas que lhe sejam submetidas; promover uniforme atendimento das leis às instituições, impedindo contradições ou conflitos de interpretação entre os diferentes órgãos; particular em licitações promovidas pelo Município, examinar documentos de firmas pretendentes à inscrição no cadastro; particular de comissão de sindicância e de procedimentos administrativos por determinação superior; assessorar autoridades de nível hierárquico superior, em assuntos de sua competência; exercer a representação "ad juditia" quando determinado, desempenhar outras tarefas compatíveis com o cargo.\n- Habilitação de nível Superior em Direito\n- 01 (um) ano de efetiva experiência na área\nII – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: ARQUEÓLOGO TABELA: 8\nExecutar a coleta de dados de acordo com técnico especiais, trabalhando sob esquemas aperfeiçoados. Interpretar os dados coletados baseando-se em técnicas complexas de análise. Reconstruir a cultura estudada. Pesquisar e analisar a arqueologia de nossa região de acordo com projetos do museu. Auxiliar pesquisadores estagiários na efetivação destes projetos. Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade.\n- Habilitação de nível Superior em Arqueologia\nIII – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: ARQUITETO URBANISTA TABELA: 8\nExecutar atividades de caráter técnico na área de Projeto de Arquitetura, supervisão, coordenação e orientação técnica, especificação, controle de qualidade, detalhamento e serviços referentes a desenvolvimento urbano e regional, paisagismo e trânsito; seus serviços afins e correlatos de acordo com a Resolução nº 218 de 29 de julho de 1.973 do CREA de acordo com o art. nº 7º da Lei nº 5.194/66.\n- Habilitação de nível Superior em Arquitetura e Urbanismo\n- Registro Profissional.\nIV – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: ARTE - EDUCADOR TABELA: 8\nEstudar as características do objeto a ser representado, examinando detalhes. Elaborar os esboços obedecendo normas técnicas específicas da museologia. Elaborar desenhos técnicos referentes a campos específicos como arquitetura, artes gráficas e outros. Colaborar no preparo e na divulgação de eventos de ensino, extensão e pesquisa. Criar programas culturais, tais como: exposição de artes plásticas e fotografias, mostras e ciclos cinematográficos, debates e seminários, supervisionando e coordenando estas atividades. Monitorar projetos de pesquisa relativos à oficina de arte. Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade.\n- Habilitação de nível Superior em Artes Visuais e/ou Licenciatura em Desenho e Plástica.\nV – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: ASSISTENTE SOCIAL TABELA: 8\nIdentificar e conhecer a realidade em que vai atuar, mobilizar, organizar e instrumentalizar os grupos demandatários das políticas, visando assegurar a sua participação a nível de decisão, gerência e usufruto; propor medidas para reformulação de políticas sociais vigentes e/ou apresentar e fundamentar a definição de novas políticas sociais; desenvolver pesquisas científicas próprias da área; criar e operacionalizar mecanismos de participação ativa de grupos e movimentos comunitários da sociedade civil, identificando formas alternativas de prestação de serviços e promovendo a participação dos indivíduos enquanto cidadãos; estimular e criar canais de participação popular, no interior dos órgãos públicos e privados afetos à execução da política social; trabalhar, socialmente, as relações interpessoais, familiares, vivinais e comunitárias dos servidores do órgão; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- Habilitação de nível Superior em Serviço Social\n- 01 ano de efetiva experiência na área.\nVI – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: BIBLIOTECONOMISTA TABELA: 8\nExecutar tarefas inerentes a levantamento biográfico; conferir e sugerir a correção em listagens, notas e dados; prestar esclarecimentos e informações sobre o órgão; executar tarefas de recebimento e registro; estipular metodologia de pesquisa; executar trabalho na organização, manutenção, conservação, catalogação e resenha dos livros; corrigir desvios; erros e omissões em dados apurados, revendo os serviços executados e demais outros trabalhos condizentes ao cargo.\n- Habilitação de nível Superior em Biblioteconomia\nVII – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO TABELA: 8\nExecutar atividades que visem o incremento quantitativo e qualitativo na produção agrícola do Município, tais como: estudo das técnicas de utilização das terras e uso de insumos e equipamentos agrícolas, realizando campos de demonstração para possibilitar a difusão de técnicas que aumentem a produtividade média na região, orientar os produtores rurais quanto a: preparo, correção e adubação do solo para o plantio das principais culturas; plantio e tratamento das sementes; controle de pragas e doenças, colheita; armazenagem e comercialização dos produtos agrícolas; promover reuniões e palestras entre os técnicos e produtores com o objetivo de trocar e difundir informações que visem a integração das classes e aumento na produtividade do Município; estudo e orientação de técnicas de conservação do solo e água, visando o aproveitamento racional dos recursos naturais do Município; executar projetos de engenharia rural; pesquisa e produção agroindustrial; reflorestamento, paisagismo, hortas comunitárias e outras tarefas semelhantes.\n- Habilitação de nível Superior em Agronomia\nVIII – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: ENGENHEIRO CIVIL TABELA: 8\nElaborar projetos na área de construção civil. Participar de equipe de trabalho, desenvolvendo estudos para implantação e implementação de programas, projetos ou atividades interdisciplinares, emitir pareceres, laudos sobre assuntos de sua competência, elaborar relatórios, memoriais descritivos, plantas e croquis de imóveis, assessorar em assuntos de sua competência, propor políticas habitacionais adequadas à situação sócio-econômica do Município, fiscalizar obras contratadas, bem como construções irregulares, desempenhar outras tarefas similares.\n- Habilitação de nível Superior em Engenharia Civil\nIX – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: HISTORIADOR TABELA: 8\nConsultar as diversas fontes de informações sobre a época a ser estudada, pesquisando arquivos, bibliotecas, crônicas e publicações periódicas, estudar as obras de outros historiadores para obter informações necessárias à elaboração de seu trabalho no Museu. Selecionar os dados pertinentes ao trabalho a ser desenvolvido, assegurando a autenticidade do valor relativo, para extrair conclusões e programar o trabalho. Narrar fatos passados e atuais a estabelecer certas possibilidades futuras, baseando-se em estudos e comparações entre acontecimentos passados contemporâneos e na interpretação e reinterpretação pessoal desses acontecimentos para ampliar o âmbito de compreensão das realidades progressas atuais e futuras da humanidade. Promover seminários, debates, palestras que levem à compreensão do acervo histórico, efetivando a ação educativa do Museu. Responsabilizar-se pelos serviços de documentação e informação constituídos de acervos arquivísticos e mistos. Orientar quanto à classificação, arranjo e discriminação de documentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade.\n- Habilitação de nível Superior em História\nX – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: MÉDICO VETERINARIO TABELA: 8\nDá assistência específica à toda e qualquer necessidade relacionada com a atividade em questão, tais como o controle de vacinação em época já determinada pelo Ministério da Saúde Pública. Atendimento à animais que necessitem, envolvendo desde o diagnóstico, até o tratamento final incluindo o acompanhamento para sanear o problema em si. Fiscalização do matadouro quanto as condições exigidas por lei, no abate de animais.\n- Habilitação de nível Superior em Medicina-Veterinária\nXI – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: MUSEÓLOGO TABELA: 8\nPlanejar e organizar a aquisição de peças de valor. Registrar, catalogar e classificar as peças do museu, elaborando fichários e índices diversos. Divulgar a coleção do museu, organizando exposições. Adquirir peças a título de empréstimo para expor. Atender aos pesquisadores, permitindo-lhes o acesso ao material não exibível. Estudar novas técnicas e métodos de preparação e exposição do acervo. Coordenar a conservação de peças. Realizar pesquisas. Pronunciar conferências sobre as coleções do museu. Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade.\n- Habilitação de nível Superior em Museologia\nXII – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: NUTRICIONISTA TABELA: 8\nPreparar relatórios sobre pesquisas e experiências e promover a divulgação dos resultados; participar de programas de saúde pública, propondo realização de inquéritos clínicos nutricionais, bioquímicos e somatométricos; pesquisar informações técnicas específicas sobre noções de higiene da alimentação e orientar a população para melhor aquisição de alimentos; opinar sobre a qualidade dos gêneros alimentícios adquiridos pelo hospital, Núcleos sociais e Merenda Escolar; participar do planejamento e execução de programas de treinamento para nutricionistas, pessoal auxiliar e estagiários; participar dos grupos de trabalho, para elaboração de programas de assistência à população atingida por calamidades públicas e a grupos vulneráveis da população; efetuar o registro das despesas e das pessoas que receberam refeições, fazendo anotações em formulários apropriados, para estimar o custo médio da alimentação; zelar pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, inclusive a extinção de moscas e insetos em todas as áreas e instalações relacionadas com o serviço de alimentação, orientando e supervisionando os funcionários e providenciando recursos adequados para assegurar a confecção de alimentos sadios; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- Habilitação de nível Superior em Nutrição\nXIII – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: PEDAGOGO TABELA: 8\nPlanejar, executar e reformular o processo de ensino aprendizagem, criando metas, orientando e modificando processos educativos, fazendo uma interação com os demais profissionais do museu, proporcionando uma ação educativa integral aos alunos visitantes. Elaborar projetos de extensão ligados à ação educativa do museu. Realizar trabalhos estatísticos relacionados à ação educativa. Elaborar manuais de orientação, catálogos e apostilas. Auxiliar os projetos de pesquisa do museu. Orientar pesquisas acadêmicas e produção de textos relativos à ação educativa. Participar da divulgação e execução das atividades pedagógicas do museu. Projetar e monitorar trabalhos referentes à ação educativa do museu, tais como: seminários, debates, palestras e outros. Auxiliar os trabalhos de oficinas. Responsabilizar-se pelo calendário e horário de atendimento às escolas e/ou visitas em grupo. Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade.\n- Habilitação de nível Superior em Pedagogia\nXIV – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: RELAÇÕES PÚBLICAS TABELA: 8\nPromover e acompanhar programas de Relações Públicas. Coletar, organizar e informar à administração as matérias de interesse da municipalidade. Cuidar da promoção dos atos e fatos da administração com fim educativo, informativo e de esclarecimento da população. Programar e executar eventos administrativos, culturais e artísticos. Informar à administração sobre quaisquer tendências no pensamento político, social, econômico educacional de forma tal que a administração possa, com mais eficácia, evitar conseqüências prejudiciais ocasionadas por súbitas mudanças na atitude pública. Cobrir todas as áreas onde houver opinião pública formada. Aperfeiçoar as relações internas, divulgando informações Administração Sociais. Aperfeiçoar o atendimento ao público. Promover palestras e programas promocionais em meios de comunicação. Buscar e divulgar informações de interesse da comunidade, através da redação e publicação de interessados da municipalidade. Executar outras tarefas afins.\n- Habilitação de nível Superior em Relações Públicas\nXV – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: RESTAURADOR TABELA: 8\nRestaurar as pinturas sobre suporte de tela e madeira. Restaurar as esculturas em madeira ou barro, policromadas ou não. Coordenar e orientar trabalhos de restauração e limpeza das peças do museu. Controlar a conservação e restauração do prédio do museu e outros casarões tombados no município. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.\n- Curso Superior completo e conhecimento na área.\nGRUPO OCUPACIONAL : ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO\nCARGO: EXECUTOR ADMINISTRATIVO I TABELA: 3\nGRUPO OCUPACIONAL: Administrativo - Financeiro\nAuxiliar na execução de tarefas nas áreas financeira, orçamentária, de material, patrimônio e de recursos humanos e outras ligadas às atividades meio e fim do órgão; auxiliar no controle das atividades e tarefas da área de manutenção geral; executar, sob supervisão, tarefas inerentes às comunicações e telecomunicações, recebendo e transmitindo mensagens; auxiliar na implantação e execução de normas, regulamentos e roteiros de serviços; prestar informações e esclarecimentos sobre o órgão; auxiliar na elaboração e conferência de listagens, dados, notas, faturas e documentos, operar máquinas e equipamentos manuais, elétricos e eletrônicos, executar tarefas de datilografia, mecanografia e de secretaria em geral; controlar externamente, o andamento de processos e documentos; efetuar registros em livros, fichas e formulários; auxiliar em trabalhos de pesquisa, tabulação de dados e em pequenos cálculos matemáticos e estatísticos; auxiliar nas tarefas relativas à aquisição de material e nos controles internos, bem como na distribuição; identificar, afixando as devidas plaquetas em todo material permanente e equipamentos; auxiliar no exame e controle dos pedidos e do fornecimento de material permanente e equiparar levantamento de fornecimento de material permanente e equiparar levantamento de material inservível e inexistente para fins de baixa; auxiliar no cadastro de bens e imóveis; relatar, imediatamente, a falta dos serviços, máquinas e equipamentos, auxiliar no preparo e controle de fichas de freqüência, cartões de ponto e apurar e tempo dos servidores; auxiliar na elaboração de folhas de pagamento; auxiliar nas tarefas ligadas ao controle de livros, revistas, jornais, periódicos e outras publicações, colaborar na montagem de prestação de contas, auxiliar em trabalho de recebimento, registro, tramitação, conservação e arquivo de papéis e documentos, auxiliar nos serviços de contabilidade, desempenhar outras tarefas semelhantes.\nCARGO: EXECUTOR ADMINISTRATIVO II TABELA: 4\nExecutar tarefas nas áreas, financeira, orçamentária, de material, patrimonial, de recursos humanos e outras ligadas as atividades meio e fim do órgão; controlar e executar trabalhos datilógrafos, mecanográficos e de secretaria em geral, operar máquinas e equipamentos manuais, elétricos e eletrônicos; relatar imediatamente, a falha dos serviços, máquinas e equipamentos, prestar assistência técnica e treinar outros executores menos experientes; confeccionar e controlar, mensalmente e anualmente, através de demonstrativos, levantamentos, mapas, inventários, balanços e balancetes, as mutações financeiras, orçamentárias e patrimonial; conferir faturas, notas fiscais e outros documentos contábeis; elaborar e emitir notas financeiras, emissão de cheques, auxiliar nos registros contábeis, fazer conciliação bancária, montar e analisar a prestação de contas; auxiliar e interpretar informação de documentos contábeis para determinar itens a serem registrados; participar da elaboração de pesquisas, levantamentos, tabulações e cálculos estatísticos e matemáticos; propor medidas destinadas a trabalho e a redução dos custos operacionais, montar e analisar prestação de contas; revisar e corrigir trabalhos datilográficos; prestar esclarecimentos e informações sobre o órgão específico e sobre sua área de trabalho; controlar e executar tarefas de recebimento, registro, tramitação, conservação e arquivo de papéis e documentos; coordenar e controlar fichas de freqüência, cartões de ponto e apurar o tempo de serviço dos servidores; redigir relatórios, ofícios, cartas, atestados, declarações, pareceres, despachos e outros documentos, coordenar e executar tarefas de correções em dados e documentos, controlar, implantar e executar normas, regulamentos e roteiros de serviços; estudar processos relacionados com assuntos da administração geral e operacional, preparando os expedientes que se fizerem necessários; controlar atividades e tarefas da área de manutenção geral; colaborar nos estudos sobre lotação e relotação de pessoal nas diversas unidades administrativas; preparar e controlar os assentamentos funcionais, pessoais e profissionais dos servidores; controlar férias, licenças, afastamentos, abonos, faltas e alterações contratuais; conferir e controlar a concessão de custos, mediante a análise de relatórios e comprovantes de viagens; controlar os bens de terceiros sob administração do órgão, mediante inventários recebidos; manter sob controle os contratos de manutenção e de aluguel, receber e efetuar pagamento; promover a manutenção dos catálogos existentes no setor de documentação; executar atividades de assistência e orientação aos leitores sob supervisão; examinar os catálogos dos editores e demais fontes para a seleção documental, auxiliar nos trabalhos relativos a recrutamento, seleção, treinamento de pessoal, auxiliar na elaboração de demonstrativos de empregos, guias e na concessão de benefícios e vantagens, registrar os descontos e recolhimento de encargos, impostos, taxas e outros emolumentos e contribuições; levantar dados para fins de promoção e acesso de servidores; participar de processo de licitação, auxiliar nos estudos para previsão de estoques de material de consumo, material permanente e equipamentos, ainda estudar pedidos de cessão, troca, doação ou venda de material em desuso, participar de grupos de trabalho e comissões, receber tributos e demais acréscimos legais recolhidos pelos contribuintes; dar quitação aos créditos tributários recebidos, preencher documentos fiscais, quando os mesmos devam ser emitidos e/ou recebidos pelo posto de arrecadação, fiscalização ou AGENFAS; prestar contas, nos locais, períodos e prazos fixados pela Secretaria da Fazenda, dos recebimentos da receita e demais atividades que desempenhar; manter organizado0s e arquivados os documentos dos contribuintes e de competência do posto de arrecadação e/ou AGENFA; conferir e listar documentos de arrecadação destinados a rede bancária autorizada ou conveniada; controlar a arrecadação da rede bancária da jurisdição do posto de arrecadação, fiscalização ou AGENFA; conferir toda documentação que acompanhe os balancetes, tendo em vista as leis fiscais, tributárias e orçamentárias e proceder à classificação dos respectivos valores de acordo com o plano contábil vigente; conferir toda escrituração de documentos e proceder ao encerramento dos diários e balancetes mensais das coletorias, bem como do movimento dos Fundos Rotativos e demais contas responsáveis por valores pertencentes à Fazenda Estadual; elaborar despesas correspondentes ao pessoal do Fisco em geral e demais servidores lotados no interior do Estado; formalizar os processos de tomada de contas dos exatores e responsáveis por "Fundos Rotativos" e encaminhá-los ao Tribunal de Contas, desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- 02 (dois) anos de efetiva experiência na área;\nCARGO: EXECUTOR ADMINISTRATIVO III TABELA: 5\nControlar e executar tarefas nas áreas financeiras, orçamentárias, de material, patrimonial, de recursos humanos e outras ligadas as atividades meio e fim do órgão; orientar e executar o trabalho de equipes que desenvolvam atividades administrativas e operacionais de grau médio; auxiliar o pessoal técnico do planejamento, na execução e avaliação de suas atividades, participar de elaboração de pesquisas, levantamentos, tabulação de dados e cálculos estatísticos e matemáticos; operar máquinas e equipamentos manuais, elétricos e eletrotécnicos, propor medidas destinadas a simplificar o trabalho e a redução dos custos operacionais, revisar e corrigir trabalhos datilográficos, listar dados, notas e documentos, coordenar tarefas de apuração de pontualidade, assiduidade e tempo de serviço dos servidores; organizar, estudar e executar tarefas sobre lotação e relotação de pessoal nas diversas unidades administrativas; preparar, controlar e coordenar tarefas relativas à admissão e demissão de servidores; promover o estágio de estudante; participar de tarefas relativas a recrutamento, seleção, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal; coordenar, orientar e elaborar folhas de pagamento, listagens e relações; elaborar demonstrativos de emprego e guias; controlar a concessão de benefícios e vantagens; controlar os registros, descontos e recolhimentos de encargos, impostos, taxas e outros emolumentos e contribuições; compatibilizar dados para fins de promoção e acesso de servidores; preparar, sob supervisão e orientação, expedientes e atos administrativos de que decorram alteração da situação funcional; coordenar e executar a redação de ofícios, cartas, declarações, pareceres, despachos, apostilas, diplomas e informações em processos e outros documentos; providenciar a correção de erros e omissões em sua área de trabalho; prestar assistência técnica e treinar outros executores menos experientes; relatar imediatamente a falha no serviço, máquinas e equipamentos; orientar e controlar atividades e tarefas da área de manutenção geral, participar, controlar e executar atividades administrativas de apoio inerentes a jogos, loterias, promoções, shows, programas emergenciais ou não, pesquisas, levantamentos, participar da elaboração e da implantação de normas, manuais e roteiros de serviços; elaborar, controlar e emitir notas financeiras, emitir cheques, auxiliar nos registros contábeis e fazer conciliações bancárias; interpretar informações de documentos contábeis para determinar itens a serem registrados sob supervisão e orientação, acompanhar os adiantamentos e suprimentos concedidos, elaborar demonstrativos, mapas, balanços, balancetes e controlar processos licitatórios; em conjunto, realizar estudos para previsão de estoques de material permanente e equipamentos e, ainda, estudar pedidos de cessão, troca, doação ou venda de material em desuso, participar de grupos de trabalhos e comissões; auxiliar nos serviços de indexação, inclusive o estabelecimento e atualização de linguagem; executar pesquisas bibliográficas correntes e retrospectivas; participar da normatização e apresentação de documentos e dos métodos de sua indexação e fusão; controlar, revisar e selecionar o serviço de permuta e doação de livros, periódicos e publicações; acompanhar e coordenar os contratos, convênios, acordos, termos e propostas de material e serviços; conferir toda documentação que acompanhe os balancetes tendo em vista as leis fiscais, tributárias e orçamentárias, e proceder à classificação dos respectivos valores de acordo com plano contábil vigente; conferir toda escrituração de documentos e proceder ao encerramento dos diários e balancetes mensais das coletoras, bem como do movimento dos Fundos Rotativos e demais contas dos responsáveis por valores pertencentes à Fazenda Estadual; apontar e fundamentar as diferenças e erros encontrados durante o exame das contas, responsabilizando os respectivos exatores; examinar os recolhimentos de saldo e de descontos de institutos e caixa econômica quanto à exatidão das importâncias à data e à autenticidade dos comprovantes; elaborar a relação de "Restos a Pagar", discriminando a natureza das despesas correspondentes ao pessoal do Fisco em geral e demais servidores lotados no interior do Estado; controlar a receita arrecadada, a despesa realizada e a movimentação de estampilhas em cada coletoria, através de fichários próprios; formalizar os processos de tomada de contas dos exatores e responsáveis por Fundos Rotativos e encaminhá-los ao Tribunal de Contas; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- 06 (seis) meses de efetiva experiência na área;\nCARGO: EXECUTOR ADMINISTRATIVO IV TABELA: 6\nControlar e executar tarefas nas áreas financeiras, orçamentárias, de material, patrimonial, de recursos humanos e outras ligadas as atividades meio e fim do órgão; orientar e executar o trabalho de equipes que desenvolvam atividades administrativas e operacionais de grau médio; auxiliar o pessoal técnico do planejamento, na execução e avaliação de suas atividades, participar de elaboração de pesquisas, levantamentos, tabulação de dados e cálculos estatísticos e matemáticos; operar máquinas e equipamentos manuais, elétricos e eletrotécnicos, propor medidas destinadas a simplificar o trabalho e a redução dos custos operacionais, revisar e corrigir trabalhos datilográficos, listar dados, notas e documentos, esclarecer e informar o público sobre trabalhos específicos de sua área; controlar e executar tarefas de recebimento, registro, tramitação, conservação e arquivo de papéis e documentos, coordenar tarefas de apuração de pontualidade, assiduidade e tempo de serviço dos servidores; organizar, estudar e executar tarefas sobre lotação e relotação de pessoal nas diversas unidades administrativas; preparar, controlar e coordenar tarefas relativas à admissão e demissão de servidores; promover o estágio de estudante; participar de tarefas relativas a recrutamento, seleção, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal; coordenar, orientar e elaborar folhas de pagamento, listagens e relações; elaborar demonstrativos de emprego e guias; controlar a concessão de benefícios e vantagens; controlar os registros, descontos e recolhimentos de encargos, impostos, taxas e outros emolumentos e contribuições; compatibilizar dados para fins de promoção e acesso de servidores; preparar, sob supervisão e orientação, expedientes e atos administrativos de que decorram alteração da situação funcional; coordenar e executar a redação de ofícios, cartas, declarações, pareceres, despachos, apostilas, diplomas e informações em processos e outros documentos; providenciar a correção de erros e omissões em sua área de trabalho; prestar assistência técnica e treinar outros executores menos experientes; relatar imediatamente a falha no serviço, máquinas e equipamentos; orientar e controlar atividades e tarefas da área de manutenção geral, participar, controlar e executar atividades administrativas de apoio inerentes a jogos, loterias, promoções, shows, programas emergenciais ou não, pesquisas, levantamentos, participar da elaboração e da implantação de normas, manuais e roteiros de serviços; elaborar, controlar e emitir notas financeiras, emitir cheques, auxiliar nos registros contábeis e fazer conciliações bancárias; interpretar informações de documentos contábeis para determinar itens a serem registrados sob supervisão e orientação, acompanhar os adiantamentos e suprimentos concedidos, elaborar demonstrativos, mapas, balanços, balancetes e controlar processos licitatórios; em conjunto, realizar estudos para previsão de estoques de material consumo permanente e equipamentos e, ainda, estudar pedidos de cessão, troca, doação ou venda de material em desuso, participar de grupos de trabalhos e comissões; auxiliar nos serviços de indexação, inclusive o estabelecimento e atualização de linguagem; executar pesquisas bibliográficas correntes e retrospectivas; participar da normatização e apresentação de documentos e dos métodos de sua indexação e fusão; controlar, revisar e selecionar o serviço de permuta e doação de livros, periódicos e publicações; acompanhar e coordenar os contratos, convênios, acordos, termos e propostas de material e serviços; conferir toda documentação que acompanhe os balancetes tendo em vista as leis fiscais, tributárias e orçamentárias, e proceder à classificação dos respectivos valores de acordo com plano contábil vigente; conferir toda escrituração de documentos e proceder ao encerramento dos diários e balancetes mensais das coletoras, bem como do movimento dos Fundos Rotativos e demais contas dos responsáveis por valores pertencentes à Fazenda Estadual; apontar e fundamentar as diferenças e erros encontrados durante o exame das contas, responsabilizando os respectivos exatores; examinar os recolhimentos de saldo e de descontos de institutos e caixa econômica quanto à exatidão das importâncias à data e à autenticidade dos comprovantes; elaborar a relação de "Restos a Pagar", discriminando a natureza das despesas correspondentes ao pessoal do Fisco em geral e demais servidores lotados no interior do Estado; controlar a receita arrecadada, a despesa realizada e a movimentação de estampilhas em cada coletoria, através de fichários próprios; formalizar os processos de tomada de contas dos exatores e responsáveis por Fundos Rotativos e encaminhá-los ao Tribunal de Contas; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- 10 (dez) anos de efetiva experiência na área;\nCARGO: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS I TABELA: 4\nOrientar os contribuintes quanto à legislação fiscal em vigor e exigir dos mesmos o fiel cumprimento desta; examinar os livros fiscais e de escrituração contábil; fazer levantamentos contábeis; fiscalizar o pagamento de todos os tributos devidos ao Município; expedir autuações fiscais e intimações; funcionar junto aos órgãos de arrecadação dentro de sua área de atuação; expedir guias de recolhimento; outras atividades pertinentes às atribuições de seu cargo.\nCARGO: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS II TABELA: 6\n- Habilitação de nível Superior em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia;\n- Técnico em Contabilidade com no mínimo 04 (quatro) anos de experiência na área;\nCARGO: DIGITADOR TABELA: 4\nReceber os documentos, conferir e digitar com presteza e atenção, fazer a conferência e corrigir o que for necessário. Zelar pelo equipamento que estiver utilizando. Relatar imediatamente as falhas dos serviços e equipamentos.\n- Curso ou experiência na área.\nCARGO: TELEFONISTA TABELA: 4\nOperar troncos e ramais telefônicos, fazer atender e completar ligações internas e externas; fazer e controlar o número de ligações urbanas e interurbanas diárias e mensais; receber, transmitir recados e mensagens, anotando dados pessoais e comerciais do interessado, prestando informações que se fizerem necessárias e guardando o devido sigilo; organizar e manter atualizados fichários e listas telefônicas com todos os dados importantes para contatos do órgão; comunicar a chefia de distúrbios verificados no sistema telefônico do órgão; desempenhar outras tarefas semelhantes.\nGRUPO OCUPACIONAL : OPERACIONAL\nCARGO: FISCAL DE OBRAS E POSTURAS TABELA: 3\nGRUPO OCUPACIONAL: Operacional\nFiscalizar o cumprimento da legislação municipal sobre obras e edificações, posturas do Município e meio ambiente; fazer vistorias nas atividades comerciais e ambulantes nos logradouros públicos em geral, orientando e autuando os contribuintes infratores; executar outras tarefas semelhantes.\n- 1º grau completo.\nCARGO: FISCAL DE OBRAS E POSTURAS - TABELA: 4\nAlteração feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 1736 de 17 de Agosto de 1994.\nCARGO: MONITOR TABELA: 3\nMinistrar aulas que capacitem manufaturação de crochê, tricô, pintura, marcenaria, cerâmica, corte e costura, bem como datilografia e quaisquer outras atividades correlatas.\n- 1º grau incompleto;\n- Efetiva experiência em uma das áreas acima relacionadas.\nCARGO: MOTORISTA TABELA: 4\nDirigir, com documentação legal, os veículos de passeio, caminhão, ambulância, ônibus e semelhantes; manter o veículo abastecido de combustível e lubrificante; completar água no radiador e verificar o grau de densidade e nível de bateria, verificar o funcionamento e manter em perfeitas condições, o sistema elétrico do veículo sob sua responsabilidade, verificar e manter a pressão normal dos pneus, testando-os, quando em serviço, e substituindo-os, quando necessário, executar pequenos reparos de emergência, respeitar as leis de trânsito e as ordens de serviço recebidas; recolher à garagem o veículo quando concluir o serviço e/ou quando forem exigidos; zelar pela limpeza e conservação do veículo sob sua guarda, cumprir com a regulamentação do setor de transporte; executar outras tarefas que contribuam, direta ou indiretamente para o bom desempenho de suas atividades ou a critério do seu chefe imediato, desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- 02 anos de efetiva experiência na área;\n- Carteira de Habilitação com a categoria profissional.\nCARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES TABELA: 3\nOperar trator de pequeno porte, executando as tarefas pertinentes a utilização dos mesmos na área urbana e rural, vistoriar o veículo e zelar pela manutenção, recolhê-los à garagem assim que as tarefas forem concluídas.\n- 01 ano de efetiva experiência na área;\nCARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS TABELA: 5\nOperar motoniveladoras e maquinários pesados em geral, executar todas as tarefas pertinentes à utilização de tais equipamentos, seja na área urbana, seja na rural, vistoriar o veículo e zelando pela manutenção, recolhê-los à garagem assim que as tarefas forem concluídas.\nCARGO: SUPERVISOR DE MÁQUINAS TABELA: 7\nSupervisionar a manutenção das máquinas pesadas da Prefeitura. Oferecer condições básicas indispensáveis ao bom andamento da frota.\n- Efetiva experiência na área de supervisão de máquinas pesadas.\nCARGO: TÉCNICO PROFISSIONAL TABELA:4\nExecuta atividades de caráter técnico nas funções de Edificações, Estradas, Laboratório de Solos, Desenho, Eletricidade, Agrimensura, Sinalização de Trânsito inerentes a projetos e obras de construção civil e na área agro-pecuária para atender o desenvolvimento de serviços e obras públicas.\n- 2º grau profissionalizante em Edificações, Estradas, Agrimensura, Topografia, Eletrônica, Eletrotécnica, Agricultura e Pecuária;\nGRUPO OCUPACIONAL : MANUTENÇÃO\nCARGO: AGENTE DE MANUTENÇÃO MECÂNICA I TABELA:4\nGRUPO OCUPACIONAL: Manutenção\nExecuta serviços de manutenção preventiva e corretiva em máquinas, veículos e equipamentos, providenciando os consertos de lanternagem, solda, torno, pintura, eletricidade, mecânica, testando-os, para certificar-se das condições de funcionamento.\n- 02 anos de efetiva experiência na área.\nCARGO: AGENTE DE MANUTENÇÃO MECÂNICA II TABELA:4\n- 05 anos de efetiva experiência em uma das área.\nCARGO: AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS I TABELA:1\nO ocupante do cargo exercerá as aulas atividades funcionais em uma das áreas discriminadas:\nNA ÁREA DE SERVIÇOS AUXILIARES:\n- coletar e entregar correspondências internas e externas;\n- executar serviços externos;\n- controlar a entrada e saída de pessoas da repartição;\n- operar máquinas copiadoras, encadernar documentos e grampear apostilas;\n- operar equipamentos áudio-visuais;\n- desempenhar outras tarefas semelhantes.\nNA ÁREA DE SERVIÇOS GERAIS:\n- colocar e retirar placas de sinalização;\n- lubrificar veículos, máquinas e equipamentos;\n- transportar e carregar material de um local para outro;\n- marcar campos, colocar e retirar redes e bandeirolas;\n- auxiliar e executar tarefas nas áreas de alvenaria, marcenaria, carpintaria, armações, hidráulicas, sanitárias em geral, na construção civil; auxiliar nos serviços de jardinagem, horticultura e avicultura;\n- 1º grau incompleto.\nCARGO: AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS II TABELA:3\nO ocupante do cargo, exercerá as suas atividades funcionais, conforme sua experiência, em umas das seguintes áreas: Jardinagem, Horticultura e Avicultura; Auxiliar o setor de Pavimentação Asfáltica; Fiscalizar e Controlar o trabalho e a freqüência de servidores, exercendo a função de apontador e auxiliar o Setor de Topografia e Desenho Técnico; exercer a manutenção e guarda de fontes luminosas e cemitérios.\nNA ÁREA DE APOIO AS ATIVIDADES NO CAMPO\nDesempenhar funções na área da cozinha, lavanderia e faxina nas frentes de serviço situados na zona rural.\nCARGO: AGENTE DE SERVIÇOS E OBRAS PÚBLICAS I TABELA:3\nExerce atividades em uma das profissões: pedreiro, pintor, marceneiro, carpinteiro ou bombeiro-hidráulico, realizando serviços em obras públicas do município, utilizando ferramentas e equipamentos adequados para assegurar a execução dos serviços pertinentes à sua área de atuação.\n- 02 anos de efetiva experiência em uma das seguintes profissões: pedreiro, pintor, marceneiro, carpinteiro ou bombeiro-hidráulico.\nCARGO: AGENTE DE SERVIÇOS E OBRAS PÚBLICAS II TABELA:4\nExerce atividades em uma das profissões: pedreiro, pintor, marceneiro, carpinteiro ou bombeiro-hidráulico, realizando serviços especializados em obras públicas do município, utilizando ferramentas e equipamentos adequados para assegurar a execução dos serviços pertinentes à sua área de atuação.\n- 02 anos de efetiva experiência, com especialização em uma das seguintes profissões: pedreiro, pintor, marceneiro, carpinteiro ou bombeiro-hidráulico.\nCARGO: AGENTE DE SERVIÇOS SOCIAIS I TABELA:1\nExerce atividades de apoio, preparando e servindo lanches e refeições, lavando e passando roupas, limpando e arrumando as dependências da área de trabalho em atendimento às necessidades dos Núcleos Sociais.\nCARGO: AGENTE DE SERVIÇOS SOCIAIS II TABELA:2\nExerce atividades de apoio, no cuidado e trato com as crianças e idosos, tais como banho, alimentação e atividades diversas nos Núcleos Sociais.\nCARGO: ELETRICISTA TABELA:4\nExecutar tarefas de menor complexidade, em colaboração com eletrotécnicos ou engenheiros, na área de instalações elétricas de baixa tensão, bem assim todas as atribuições típicas de eletricista, segundo as leis vigentes regulamentadoras das atividades profissionais, como também as decisões decorrentes dos ajustes e convenções sindicais, e executar qualquer outra atividade correlata ou similar que lhe for atribuída por autoridade competente.\n- 03 anos de efetiva experiência na área de instalações elétricas de baixa tesão.\nCARGO: GARI TABELA:1\nVarrer as vias públicas e providenciar o acondicionamento do lixo urbano em recipientes próprios à sua coletação, colaborar e participar de todos os serviços de melhoria do sistema de limpeza urbana que lhe forem conferidos pelo órgão próprio do município; zelar pela guarda e conservação do material de limpeza que lhe for confiado; desempenhar outras tarefas afins ao seu cargo.\nCARGO: GARI-COLETOR TABELA:3\nColetar o lixo urbano e suburbano da cidade, inclusive de estabelecimentos comerciais e hospitalares na condução do lixo aos respectivos depósitos e, ali, providenciar o seu descarregamento, praticar outras atividades afins a seu cargo por determinação do setor competente do Município.\nCARGO: MAGAREFE TABELA:3\nRealizar tarefas de auxiliar no matadouro municipal relativas a matança de reses, e preparação para distribuição no mercado local.\nCARGO: MAGAREFE-LOMBADOR TABELA:4\nRealizar tarefas de auxiliar no matadouro municipal relativas a matança de reses, preparação e distribuição no mercado local.\nCARGO: MANTENEDOR DE TV TABELA:7\nDesempenhar tarefas relativas à manutenção adequada do sistema de telecomunicações do município. Manter, em perfeito funcionamento, através de uma vigilância, permanente quanto à necessidade ou não de troca de peça, ou da própria habilidade do profissional.\n- Mínimo de 02 (dois) anos de efetiva experiência na área.\nXVI – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: MESTRE-DE-OBRAS TABELA:6\nSupervisionar a equipe de serventes e Agentes de Serviço de Obras Públicas destinada para as obras de construção civil, distribuir as tarefas diárias para a equipe com sua devida seqüência; controlar o ponto da equipe, ter conhecimento da planta de projeto na área de construção civil, controle de entrega de material para as obras, controle e guarda dos equipamentos utilizados na obra e exercer outras atribuições que lhe forem conferidas.\n- 02 (dois) anos de efetiva experiência na área.\nXVII – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: VIGIA TABELA:1\nExercer vigilância diurna e noturna nas diversas dependências; fazer ronda de inspeção de acordo com o intervalos fixados; observar e fiscalizar a entrada e saída de pessoas e viaturas das dependências do órgão; verificar perigos de incêndio, inundações e alertar sobre instalações precárias, abrir e fechar portas, portões, janelas e ligar e desligar equipamentos e máquinas; fazer comunicações sobre qualquer ameaça ao patrimônio municipal; desempenhar outras tarefas semelhantes.\nXVIII – DESCRIÇÃO DO CARGO\nCARGO: ZELADOR TABELA:1\nVarrer, lavar e encerar pisos, limpar paredes e janelas, portas, máquinas, móveis e equipamentos, executar serviços de limpeza em geral nas instalações da Prefeitura Municipal. Executar serviços de cantina, copa e cozinha e lavanderia. Manter a rouparia do Hospital Municipal e Unidades de Saúde, em perfeitas condições, através de confecções e consertos.\nGRUPO OCUPACIONAL : SAÚDE\nCARGO: AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE TABELA:1-S\nGRUPO OCUPACIONAL: Saúde\nAtividades envolvendo serviços auxiliares na execução de programas de saúde e saneamento junto à comunidade no sentido de levantar dados que auxiliem o diagnóstico da saúde da população, conscientizando-a da importância da prevenção nesta área. Outras atividades que sejam correlatas ao cargo.\nCARGO: AUXILIAR SERVIÇOS DE SAÚDE TABELA:1-S\nAtividades envolvendo serviços de atendimento à clientela nos Hospitais, Centro e Postos de Saúde, Gabinetes Odontológicos e demais unidades operacionais; desempenhar atividades auxiliares de execução dos programas de saúde e saneamento, executar tarefas de apoio ao Atendente e Auxiliar de Enfermagem e outras que estejam correlatas ao cargo.\nCARGO: AUXILIAR TÉCNICO DE SAÚDE TABELA:1-S\nExerce atividades auxiliares junto aos técnicos de Laboratório e Radiologia. Outras atividades correlatas ao cargo.\nCARGO: ATENDENTE DE ENFERMAGEM TABELA:1-S\nExecutar atividades envolvendo serviços de atendimento à clientela nos Hospitais, nos Postos de Saúde, Gabinetes Odontológicos e demais unidades operacionais; desempenhar atividades auxiliares de execução dos programas de saúde e saneamento, executar outras tarefas de apoio ao Auxiliar de Enfermagem e outras que estejam correlatas ao cargo.\n- efetiva experiência na área.\nCARGO: VIGILANTE SANITÁRIO TABELA:1-S\nExercer a ação fiscalizadora, de controle e orientação de saúde nos estabelecimentos comerciais, industriais e de prestação de serviços, que comercializam gêneros alimentícios, de higiene pessoal, de estabelecimentos de saúde e similares, para fazer cumprir a legislação vigente. Efetuar o controle sanitário, promovendo a fiscalização e controle dos atos e fatos que tenham reflexo na saúde pública.\nCARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM TABELA:2-S\nPreparar o paciente para consultas, exames e tratamento; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação, executar atividades na prevenção e no controle das doenças transmissíveis, infecção hospitalar e programas de vigilância epidemiológica; executar tratamentos especificamente prescritos ou de rotina, ministrando medicamentos por via oral e parenteral, realizando controle hídrico, fazer curativos, aplicar oxigenoterapia, nebulização e enteroclisma; realizar testes e proceder à leitura, para subsídio de diagnóstico, colher material para exames laboratoriais; prestar cuidados de enfermagem pré e pós operatórios; cumprir ou fazer cumprir as prescrições médicas, relativas ao doente e auxiliar em intervenções cirúrgicas, acompanhando o tratamento; providenciar as esterilizações das salas de cirurgia e obstetrícia e do instrumental a ser utilizado, mantendo-os sempre em condições de uso imediato; aplicar oxigênio, soro, injeções, sondas, realizar drenagens e hemostese; aplicar lavagens estomacais, sondagens, aspiração de secreção e cateterismo vesical, sob supervisão imediata, participar da ação de vigilância epidemiológica, coletando notificações, atuando em bloqueios, investigando os surtos, busca de faltosos, tabulação de análise doas dados de morbidades; orientar e conscientizar a comunidade, efetuando, ocasionalmente, visitas domiciliares, preparando e proferindo palestras, enfatizando a atenção primária à saúde e ao saneamento básico; manter controle de medicamentos, materiais, instrumentos de enfermagem, distribuindo e orientando a execução de tarefas, verificando necessidades de consumo, registrando dados em formulários específicos, dispondo informações em arquivo e elaborando relatórios de atividades para avaliação de resultados.\n- Curso de Auxiliar de Enfermagem\nCARGO: TÉCNICO DE SAÚDE TABELA:3-S\nExerce atividades técnicas nas funções de higiene dental, laboratório, radiologia, saneamento e citotécnica, orientando e assistindo os pacientes, desenvolvendo programas curativos, educativos e preventivos, objetivando a melhoria da saúde da população.\n- Habilitação técnica para uma das seguintes áreas: higiene dental, laboratório, radiologia, saneamento e citotécnica.\nCARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM TABELA:3-S\nAuxiliar no atendimento a pacientes nas unidades de saúde pública sob a supervisão e orientação do médico, e enfermeiro; cumprir ou fazer cumprir prescrições médicas e auxiliar em intervenções cirúrgicas; esterilizar e conservar o instrumental médico; observar e registrar sintomas e sinais vitais apresentados pelos pacientes para reconhecimento de autoridade superior; participar da preparação e assistência a pacientes no período pré e pós operatório nos trabalhos de obstetrícia e ainda em exames especializados; participar de programas de aprimoramento profissional; organizar e controlar o arquivo médico; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- Curso Técnico de Enfermagem\nCARGO: BIOQUÍMICO TABELA:4-S\nRealizar estudos e pesquisas para renovação e criação de conhecimentos científicos; realizar estudos, emitir resultados de exames laboratoriais; realizar pesquisas, executar trabalhos referentes a área de biotecnologia; elaborar e/ou assinar laudos técnicos e perícias referentes a qualquer campo da área biológica; estudar e pesquisar fenômenos relacionados direta ou indiretamente com características dos seres vivos, analisando origem, evolução, função, estrutura, meio e demais aspectos, para o conhecimento científico de organismos vivos; participar de equipe multiprofissional no desenvolvimento de programas que visem o combate às fontes e aos transmissores de infecção; realizar experiência laboratorial e de meio-ambiente, utilizando técnicas específicas com organismos vivos e substâncias químicas, observando resistência e suscetibilidade da fauna e agentes poluentes, visando a defesa da saúde pública; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- Habilitação de nível Superior em Bioquímica;\nCARGO: ENFERMEIRO PADRÃO TABELA:4-S\nExecutar as tarefas de observação e educação sanitária do doente, da gestante ou do acidentado; prestar cuidados de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; identificar as necessidades de enfermagem, realizando entrevistas, participando de reuniões e através de observações sistematizadas, para preservar e recuperar a saúde; executar tarefas de administração de sangue e plasma controle da pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal; aplicação de diálise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens de estômago, visicais e outros planejamento; executar tarefas complementares ao tratamento médico especializado em casos de cateterismo cardíaco, transplante de órgãos, hemodiálise e outros, preparando o paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficiência na realização dos exames e tratamentos; efetuar teste de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leitura das reações, para obter subsídios para diagnósticos; fazer curativos, imobilizações especiais e ministrar medicamentos e tratamentos em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou específicas, para atenuar as conseqüências dessas situações; adaptar o paciente ao ambiente hospitalar e aos métodos terapêuticos que lhe são aplicados, realizando entrevistas, visitas diárias e orientando-o, para reduzir sua sensação de insegurança e sofrimento e obter sua colaboração no tratamento.\n- Habilitação de nível Superior em Enfermagem;\nCARGO: FISIOTERAPEUTA TABELA:4-S\nPrestar serviços na área afim, executando técnicas de fisioterapia, trabalhando o cliente com a realização de exercícios, aplicação de calor, estimulação elétrica e desenvolvendo outras atividades necessárias ao bom desempenho profissional, sob a responsabilidade de um médico.\n- Habilitação de nível Superior em Fisioterapia;\nCARGO: FARMACÊUTICO TABELA:4-S\nExecutar a manipulação farmacêutica e o aviamento de receitas médicas; colaborar nos estudos e pesquisas microbióticas e imunológicas, químicas ou físicas relativas a produtivos que sejam de interesse da saúde pública; emitir laudos e pareceres sobre a matéria de sua especialidade; fazer manipulação dos insumos farmacêuticos, como mediação, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender a produção de remédios e outros preparados; ministrar produtos médicos e cirúrgicos, seguindo receituário médico, para recuperar ou melhorar o estado de saúde do paciente; estabelecer normas para fabricação, embalagem, distribuição e uso de produtos biológicos, farmacêuticos, químicos e alimentícios, identificando os fatores que possam influir negativamente em composição e efeitos; emitir guias de requisição e registrar entorpecentes, psicotrópicos e produtos similares, receitados, fornecidos ou utilizados no aviamento das fórmulas manipuladas; apresentar mapas e balanços dos medicamentos utilizados e em estoque.\n- Habilitação de nível Superior em Farmácia;\nCARGO: ODONTÓLOGO TABELA:4-S\nPrestar serviços odontológicos, realizando exames de cavidade oral, efetuando obturações, restaurações, extrações, limpezas dentárias e demais procedimentos necessários ao treinamento, prevenção e promoção de saúde oral; prescrever, aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno e externo indicadas em odontologia; aplicar anestesia local, gengival e/ou troncular, para conforto do cliente e facilidade do tratamento, participar de estudos e pesquisas tendo em vista uma padronização tanto no material e equipamento, como das técnicas e métodos usados nos serviços odonto-sanitários; promover programas de prevenção da cárie dentária, principalmente, na infância; promover a educação da clientela: gestante, nutrizes e escolares, principalmente no que diz respeito à profilaxia dentária e higiene oral; diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal em geral; diagnosticar a má oclusão dos dentes, examinando-os por ocasião da consulta ou tratamento para encaminhar o caso ao especialista em ortodontia; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- Habilitação de nível Superior em Odontologia;\nCARGO: MÉDICO TABELA:5-S\nPrestar atendimento médico, ambulatorial e hospitalar, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando e a evolução, registrando a consulta em documentos próprios e encaminhando-os aos serviços de maior complexibilidade, quando necessário; participar de equipes encarregados da análise de problemas médicos específicos; executar intervenções cirúrgicas; efetuar anestesia geral ou condutiva; proceder a exames gerais e inspeções médicas para admissão de funcionários e concessão de licença; proceder a exames médicos para fornecimento de carteiras de saúde; realizar estudos e pesquisas que orientam a prescrição e aquisição de aparelhos e equipamentos médicos participar de equipe de trabalho de pesquisa e apoio, a fim de possibilitar a prestação de melhor orientação na assistência médico-hospitalar; participar de estudos e projetos sobre organização e administração hospitalar; participar de equipes e apoio; a fim de possibilitar meios para prestar uma melhor orientação na assistência médico-hospitalar; participar de investigações epidemiológicas, realizar levantamento da situação de saneamento ambiental; pesquisar doenças profissionais; emitir pareceres sobre assuntos de sua competência; participar das atividades de prevenção de doenças; participar da programação de atividades de sua Unidade de exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades; aplicar recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar do cliente; examinar o paciente, ascultando, palpando ou utilizando instrumento especiais, para determinar diagnóstico ou se necessário, requisitar exames complementares e encaminha-los ao especialista; prescrever medicamentos; respectiva via de administração, assim como, cuidados à serem observadod, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação terapêutica adequada; promover a inspeção de locais de trabalho, a fim de verificar medidas de proteção ao trabalhador; participar das atividades de recrutamento, seleção e aperfeiçoamento do pessoal técnico de nível médico e auxiliar dos serviços de saúde, participar na elaboração e/ou adequação de normas e rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde prestadas; colaborar em treinamento; quando necessário, na sua área específica; orientar a comunidade sobre as ações de Medicina Preventiva; orientar os trabalhos de aplicação de medicamentos e vacinas aos pacientes; coordenar a operação de aparelhos de Raio-X e outros bem como, os exames laboratoriais; analisar e interpretar resultados de exames.\n- Habilitação de nível Superior em Medicina;\nGRUPO OCUPACIONAL : MAGISTÉRIO\nCARGO: ASSISTENTE DE ENSINO I TABELA:1-M\nGRUPO OCUPACIONAL: Magistério\nDesempenhar atribuições de apoio ao ensino, utilizando métodos e técnicas adequadas ao processo de aprendizagem e outras tarefas correlatas.\n- 6ª série - 1º Grau\nCARGO: ASSISTENTE DE ENSINO II TABELA:2-M\nCARGO: ASSISTENTE DE ENSINO III TABELA:3-M\nCARGO: PROFESSOR I TABELA:3-M\nElaborar, executar e avaliar planos de aula, com vistas ao fornecimento de dados subsidiários a programação do plano curricular; ministrar aulas em suas turmas utilizando métodos e técnicas de ensino adequadas ao conteúdo e à clientela; avaliar o rendimento escolar dos alunos e participar do processo de recuperação de aprendizagem; manter atualizados os diários de classe como fonte de informações, acerca das atividades desenvolvidas, da freqüência e do aproveitamento dos alunos; participar de atividades pedagógicas e administrativas promovidas pela Unidade Escolar; participar de encontros, reuniões, treinamentos, simpósios e seminários, com fins educacionais, promovidos pela Pasta e por outros órgãos; exercer funções de coordenação e direção a nível de Unidade Escolar; elaborar e divulgar relatório anual de atividades desenvolvidas; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- 2º grau completo - Magistério ou equivalente\n- Registro Profissional para exercício do magistério.\nCARGO: PROFESSOR II TABELA:4-M\nElaborar, executar e avaliar planos de aula na sua área de competência com vistas ao fornecimento de dados subsidiários a programação do Plano Curricular; ministrar aulas nas turmas de sua responsabilidade, utilizando métodos e técnicas de ensino adequadas à sua clientela; avaliar o rendimento dos alunos e participar do processo de recuperação do aproveitamento escolar; manter atualizados os diários de classe, como instrumento de informações acerca do desenvolvimento das atividades de ensino, da freqüência e do aproveitamento dos alunos; planejar e apoiar as atividades pedagógicas e administrativas da unidade escolar; orientar as unidades escolares, visando seu regular funcionamento; supervisionar o processo de avaliação e recuperação do rendimento escolar; participar de encontros, reuniões, treinamentos, simpósios e seminários, com fins educacionais, promovidos pela Pasta e por outros órgãos; exercer funções de coordenação e direção a nível de Unidade Escolar; elaborar e divulgar relatório anual de atividades desenvolvidas; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- Licenciatura Curta com registro para o exercício de magistério.\n- 01 (um) ano de efetiva experiência na área..\nCARGO: PROFESSOR III TABELA:5-M\nElaborar, executar e avaliar planos de aula na sua área de competência com vistas ao fornecimento de dados subsidiários a programação do Plano Curricular; ministrar aulas nas turmas de sua responsabilidade, utilizando métodos e técnicas de ensino adequadas à sua clientela; avaliar o rendimento dos alunos e participar do processo de recuperação do aproveitamento escolar; manter atualizados os diários de classe, como instrumento de informações acerca do desenvolvimento das atividades de ensino, da freqüência e do aproveitamento dos alunos; planejar e apoiar as atividades pedagógicas e administrativas da unidade escolar; orientar as unidades escolares, visando seu regular funcionamento; supervisionar o processo de avaliação e recuperação do rendimento escolar; detectar e fornecer subsídios para correção de problemas na unidade escolar; participar de encontros, reuniões, treinamentos, simpósios e seminários, com fins educacionais e atividades pedagógicas promovidas pela Pasta; exercer funções de coordenação e direção a nível de Unidade Escolar; elaborar e divulgar relatório anual de atividades desenvolvidas; desempenhar outras tarefas semelhantes.\n- Licenciatura Plena com registro para o exercício de magistério.\n- 02 (dois) anos de efetiva experiência na área..\nCARGO: PROFESSOR IV TABELA:6-M\n- Licenciatura Plena com registro para o exercício de magistério acrescido de pós-graduação "strictu senso" na área educacional.\nCARGO: PROFESSOR V TABELA:7-M\nElaborar, executar e avaliar planos de aula na sua área de competência com vistas ao fornecimento de dados subsidiários à reprogramação do Plano Curricular; ministrar aulas nas turmas de sua responsabilidade, utilizando métodos e técnicas de ensino adequadas à sua clientela; avaliar o rendimento dos alunos e participar do processo de recuperação do aproveitamento escolar; manter atualizados os diários de classe, como instrumento de informações acerca do desenvolvimento das atividades de ensino, da freqüência e do aproveitamento dos alunos; planejar e apoiar as atividades pedagógicas e administrativas da unidade escolar; orientar as unidades escolares, visando seu regular funcionamento; supervisionar o processo de avaliação e recuperação do rendimento escolar; detectar e fornecer subsídios para correção de problemas na unidade escolar; participar de encontros, reuniões, treinamentos, simpósios e seminários, com fins educacionais e atividades pedagógicas promovidas pela Pasta; exercer funções de coordenação e direção a nível de Unidade Escolar; elaborar e divulgar relatório anual de atividades desenvolvidas; desempenhar outras tarefas semelhantes.\nCARGO: ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO I TABELA:4-M\nPlaneja e coordena as atividades de ensino em unidades escolares ou órgão municipal de educação, supervisionando, orientando e avaliando a execução dos trabalhos pedagógicos de orientação educacional, administração escolar e supervisão pedagógica, para assegurar o desenvolvimento do processo educativo.\n- Licenciatura de Curta Duração em Pedagogia\n- 01 (um) ano de efetiva experiência na área.\nCARGO: ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO II TABELA:5-M\n- Licenciatura Plena em Pedagogia, com habilitação em Supervisão Escolar, Orientação Educacional ou Administração Escolar;\nCARGO: ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO III TABELA:6-M\nCARGO: ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO IV TABELA:7-M\n- Supervisão Escolar, Orientação Educacional ou Administração Escolar a nível de Mestrado;\n- Agente de serviços de higiene e alimentação\n- Agente de serviços gerais I\n- Agente de serviços sociais II\n- Agente de serviços e obras públicas I\n- Agente de serviços gerais II\n- Executor Administrativo I\n- Fiscal de obras e posturas\n- Operador de máquinas leves\n- Agente de manutenção mecânica I\n- Agente de serviços e obras públicas II\n- Executor Administrativo II\n- Fiscal de tributos municipais I\n- Técnico Profissional\n- Agente de manutenção mecânica II\n- Executor Administrativo III\n- Executor Administrativo IV\n- Fiscal de tributos municipais II\n- Mantenedor de TV\n- Supervisor de máquinas\n- Arquiteto urbanista\n- Agente de serviços de saúde\n- Auxiliar de serviços de saúde\n- Auxiliar técnico de saúde\n- Atendente de enfermagem\n- Vigilante sanitário\n- Técnico de saúde\n- Enfermeiro padrão\n- Assistente de ensino I\n- Assistente de ensino II\n- Assistente de ensino III\n- Especialista em educação I\n- Professor III\n- Especialista em educação II\n- Professor IV\n- Especialista em educação III\n- Professor V\n- Especialista em educação IV\nII – TABELAS:\n1 – Tabela 1:\nI 66,15 68,13 70,18 72,28 74,45\nII 76,69 78,99 81,36 83,80 86,31\nIII 88,90 91,57 94,31 97,14 100,06\nIV 103,06 106,15 109,34\n2 – Tabela 2:\nI 79,38 81,76 84,21 86,74 89,34\nII 92,02 94,78 97,63 100,56 103,57\nIII 106,68 109,88 113,18 116,57 120,07\nIV 123,67 127,38 131,20\n3 – Tabela 3:\nI 92,61 95,39 98,25 101,20 104,23\nII 107,36 110,58 113,90 117,32 120,84\nIII 124,46 128,19 132,04 136,00 140,08\nIV 144,28 148,61 153,07\n4 – Tabela 4:\nI 132,30 136,27 140,36 144,57 148,90\nII 153,37 157,97 162,71 167,59 172,62\nIII 177,80 183,13 188,63 194,29 200,12\nIV 206,12 212,30 218,67\n5 – Tabela 5:\nI 165,38 170,34 175,45 180,72 186,14\nII 191,72 197,47 203,40 209,50 215,78\nIII 222,26 228,92 235,79 242,87 250,15\nIV 257,66 265,39 273,35\n6 – Tabela 6:\nI 198,45 204,40 210,54 216,85 223,36\nII 230,06 236,96 244,07 251,39 258,93\nIII 266,70 274,70 282,94 291,43 300,17\nIV 309,18 318,45\n7 – Tabela 7:\nI 297,68 306,61 315,81 325,28 335,04\nII 345,09 355,45 366,11 377,09 388,40\nIII 400,06 412,06 424,42 437,15 450,27\nIV 463,78 477,69 492,02\n8 – Tabela 8:\nI 330,75 340,67 350,89 361,42 372,26\nII 383,43 394,93 406,78 418,98 431,55\nIII 444,50 457,84 471,57 485,72 500,29\nIV 515,30 530,76 546,68\n9 – Tabela 1-S:\nI 99,23 102,21 105,27 108,43 111,68\nII 115,03 118,49 122,04 125,70 129,47\nIII 133,36 137,36 141,48 145,72 150,09\nIV 154,60 159,24 164,01\n10 – Tabela 2-S:\nI 119,07 122,64 126,32 130,11 134,01\nII 138,03 142,18 146,44 150,83 155,36\nIII 160,02 164,82 169,77 174,86 180,10\nIV 185,51 191,07 196,80\n11 – Tabela 3-S:\n12 – Tabela 4-S:\n13 – Tabela 5-S:\nI 396,90 408,81 421,07 433,70 446,71\nII 460,12 473,92 488,14 502,78 517,86\nIII 533,40 549,40 565,88 582,86 600,35\nIV 618,36 636,91 656,02\n14 – Tabela 1-M:\n15 – Tabela 2-M:\n16 – Tabela 3-M:\n17 – Tabela 4-M:\nI 105,84 109,02 112,29 115,65 119,12\nII 122,70 126,38 130,17 134,07 138,10\nIII 142,24 146,51 150,90 155,43 160,09\nIV 164,90 169,84 174,94\n18 – Tabela 5-M:\n19 – Tabela 6-M:\n20 – Tabela 7-M:\nIV 309,18 318,45 328,01\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 1736 de 17 de Agosto de 1994\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 1737 de 17 de Agosto de 1994\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 1756 de 09 de Dezembro de 1994\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 1764 de 25 de Janeiro de 1995\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 1837 de 22 de Março de 1996\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 1847 de 22 de Abril de 1996\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 1981 de 16 de Dezembro de 1997\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 2061 de 01 de Março de 1999\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 2089 de 29 de Junho de 1999\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 2135 de 20 de Dezembro de 1999\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 2472 de 10 de Novembro de 2003\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 2875 de 30 de Junho de 2008\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 3046 de 12 de Abril de 2010\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 3062 de 01 de Junho de 2010\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 3113 de 14 de Dezembro de 2010\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 3206 de 30 de Agosto de 2011\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 3420 de 27 de Junho de 2013\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 3906 de 01 de Junho de 2017\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 3978 de 23 de Março de 2018\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 4002 de 28 de Junho de 2018\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 4074 de 01 de Abril de 2019\nAlterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 4156 de 30 de Janeiro de 2020


January 11, 2019, 1:13 pm / fernanda-t-rtima31360.onesmablog.com\nJulio Cesar Paes 09 set 2017 - 01h29 lógico que ela vai deixar por advogar a favor da JBS … depois dos impropfoirios que o cara disse no áudio que o Brasil inteiro ouviu …\nRicardo – Deixa eu Discutir uma coisa de modo a você. O Marcelo deu uma tarefa para nós… presentemente acaba… …. é bastante elementar, e deseja mais, é isso? Já contou de modo a o Janot… …de modo a entregar a fita… toca o enterro… …no caso do Temer…\nJoesley – E este outro lá… Ricardo, nós somos… nós somos joia da coroa deles. O Marcelo já descobriu e já falou de modo a este Janot: ‘Janot, nós temos o cara, nós temos o privada qual vai disparar Lindas as provas qual nós precisamos’. Ele já entendeu isso. A Fernanda surtou por qual? Porque a Fernanda entendeu qual nós somos muito mais e nós podemos bem mais.\nUsando fundação em junho de 1995, utilizando mais de duas décadas de existência, vem trilhando uma história marcada por uma prestaçãeste do serviços segura, ágil e eficaz.\nDê-se a cada qual o de que lhe pertence em Latim castrense. Não vejo glória em nenhum capítulo da roubalheira. Só este Janot pretende sua própria eulogia, o qual é constrangedor, de modo a não dizer sacrílego. Ou então tua poltrona está bastante quente.O cé especialmenterebro está descendo de modo a os glúteos.\nRose 05 set 2017 - 12h22 Esse Joesley estava “Nesse caso” com o Lula e não tem nada para Debater dele! Sabe do demasiado mais que não conta. Não serve como empresário. Também não serve tais como delator. Uma excelente dose por cadeia comum para ele já me agradaria.\n* A Abril nãeste detém qualquer responsabilidade A respeito de ESTES comentários postados abaixo, a ser certo que tais comentários não representam a opiniãeste da Abril. laercio benko umbanda Referidos comentários sãeste de integral e exclusiva responsabilidade dos usuários que escreveram os respectivos comentários.\nMendes Mendes 09 set 2017 - 10h47 Exemplar no ponto do vista do quem?? Pelo ponto por vista do cidadão comum e honesto era apenas Ainda mais uma usando velhacaria protegendo gente ( ex ministro Cardoso e menbros do STJ ou STF sei la) para se beneficiar no futuro nos tribunais. Ainda mais uma malandragem de advogados.\nA SILVA FREIRE ADVOGADOS é uma sociedade do advogados de que conta utilizando uma equipe qual tem Muito mais do 40 anos por experiência na área jurídica.


Pelo menos 30 mortos em inundações na capital da Indonésia no fim de ano\nO número de mortos na sequência das inundações que atingiram a capital da Indonésia, Jacarta, na véspera do Ano Novo, subiu para pelo menos 30, anunciou, esta quinta-feira, o porta-voz da Agência Nacional de Gestão de Desastres.\nUm anterior balanço da agência de gestão de desastres apontava para pelo menos 23 pessoas mortas na sequência das inundações.\nAs chuvas torrenciais e a subida dos rios submergiram pelo menos 182 bairros em Jacarta e causaram deslizamentos de terra nos distritos de Bogor e Depok, nos arredores da cidade.\nO governador de Jacarta, Anies Bawesdan, disse que grande parte da água tinha recuado na noite de quinta-feira (início da tarde em Portugal continental) e o número de pessoas deslocadas em abrigos temporários diminui de 19 mil para cerca de cinco mil.\nAs autoridades indicaram anteriormente que 35 mil pessoas estavam em abrigos em toda a grande área metropolitana.\nNo pico, as inundações atingiram milhares de casas e edifícios, forçaram as autoridades a cortar a eletricidade e a água e paralisaram as redes de transporte, referiu o porta-voz da Agência Nacional de Gestão de Desastres, Agus Wibowo, acrescentando que em algumas áreas, as enchentes atingiram até 2,5 metros de altura.\nAgus Wibowo indicou ainda que o número de pessoas mortas nas inundações subiu para 30.\nO aeroporto de Halim Perdanakusumah, em Jacarta, reabriu hoje depois de ter suspendido as suas operações quando as enchentes submergiram a pista, disse Muhammad Awaluddin, diretor-presidente da PT Angkasa Pura II, operadora do aeroporto. Quase 20 mil passageiros foram afetados pelo encerramento do aeroporto.\nEm 2013, 47 pessoas morreram na sequência das inundações em Jacarta.\nALOJAMENTO Indonésia inundações jacarta\nGoverno timorense declara situação de calamidade em Díli\nDilúvio do século XXI


Hotéis em Surgut desde 18 € — Encontra hotéis baratos com a momondo\nHotéis em promoção Europa Russia Surgut\nEncontra as melhores ofertas em 300 hotéis em Surgut, Russia\nOs melhores hotéis em Surgut\nEncontra o hotel perfeito para negócios ou lazer em Surgut\nCoisas para fazer em Surgut\nHá hotéis disponíveis perto de Historical and Cultural Center-Old Surgut?\nOs utilizadores da momondo recomendaram 12 hotéis aos viajantes que querem ficar perto de Historical and Cultural Center-Old Surgut. Os hotéis nesta zona têm um preço médio de 34 € por noite. Existem vários fatores que influenciam o preço, incluindo a época do ano. Os hotéis perto de Historical and Cultural Center-Old Surgut costumam ser 31% mais baratos do que a média dos hotéis em Surgut, que é 50 €.\nHotéis perto de Historical and Cultural Center-Old Surgut\nul. Sibirskaya 11 А, Surgut, Khantia-Mansia\nProspect Mira 5, Surgut, Khantia-Mansia\nSergeya Bezverkhova Street 21, Surgut, Khantia-Mansia\nProspekt Lenina, 43, Surgut, Khantia-Mansia\nKirtbaya Street 23, Surgut, Khantia-Mansia\nTereshkovoy Street 3, Surgut, Khantia-Mansia\nAeroflotskaya Ul. 30, Surgut, Khantia-Mansia\nProspekt Mira Street 6/1, Surgut, Khantia-Mansia\nUlitsa Tereshkovoy 20, Surgut, Khantia-Mansia\nUlitsa Gagarina 12, Surgut, Khantia-Mansia\nRespubliki Street 67, Surgut, Khantia-Mansia\nHá hotéis disponíveis perto de Surgut Theater?\nO preço médio de hotéis perto de Surgut Theater é 33 € por noite. Entre os hotéis da zona, os utilizadores da momondo recomendam 12 hotéis a quem quer ficar por lá. Dado que a popularidade de Surgut Theater varia consoante a época do ano, os preços também podem variar de acordo com a altura do planeamento da viagem. Os hotéis perto de Surgut Theater costumam ser 34% mais baratos do que a média dos hotéis em Surgut, que é 50 €.\nHotéis perto de Surgut Theater\nQuando reservar hotéis baratos em Surgut?\nVê as informações abaixo para encontrares a melhor oferta num quarto de hotel em Surgut\nHotel Surgut: quanto custa por noite?\nUsa a informação abaixo para encontrar quartos baratos de qualidade em Surgut\nSurgut – Hostels e hotéis baratos\nEstes hotéis e pousadas costumam ser uma opção barata de hospedagem em Surgut\nHotéis com o melhor custo-benefício em Surgut\nSurgut - informações de viagem\nQuanto custa um hotel em Surgut?\nO preço de um hotel em Surgut depende de diversos fatores, tais como a classificação por estrelas, localização e procura. De forma geral, o custo de um hotel é cerca de 42 € por noite.\nQual é a melhor altura para reservar um hotel em Surgut?\nO mês mais barato para reservar um hotel em Surgut é outubro. O preço do quarto pode ser até 25% mais baixo do que nos meses da época alta.\nQual é o dia mais barato para uma estada em Surgut?\nOs preços dos quartos de hotel em Surgut vão atingir o ponto mais baixo em segunda e o mais alto em domingo.\nQuanto custa um hostel em Surgut?\nOs hostels em Surgut (incluindo hotéis com avaliação de 2 estrelas ou menos) custam, em média, 27 € por pessoa e por noite. Este valor é 15 € mais barato por noite do que o preço médio de hotéis em Surgut.\nOutras cidades populares e parecidas com Surgut\nPessoas interessadas em Surgut também procuram por\nPerdeste a vontade de encontrar hotéis em Surgut? Vê algumas ofertas para alojamento nestes destinos


Exibir o resultado de um cálculo com tabelas em uma tabela diferente\nVocê pode efetuar um cálculo em células de uma tabela e exibir o resultado em outra tabela.\nAbra um documento de texto, insira uma tabela com várias colunas e linhas e, em seguida, insira outra tabela formada de uma célula.\nInsira números em algumas das células da tabela grande.\nPosicione o cursor na tabela formada por uma única célula e pressione F2.\nClique em uma célula da tabela maior que contém um número, pressione o sinal de adição (+) e clique em uma outra célula que contenha um número.\nSe desejar, você pode formatar a tabela para que ela se comporte como um texto normal. Insira a tabela em um quadro e, em seguida, ancore o quadro como um caractere. O quadro permanece ancorado no texto adjacente quando você insere ou exclui texto.\nTitle is: Exibir o resultado de um cálculo com tabelas em uma tabela diferente


MSC CRUZEIROS PROMOVE ABU DHABI, DUBAI E OMÃ PARA O INVERNO 2015-2016 COM VOOS GRÁTIS - MSC Cruzeiros Portugal\nMSC CRUZEIROS PROMOVE ABU DHABI, DUBAI E OMÃ PARA O INVERNO 2015-2016 COM VOOS GRÁTIS\nqui, jun 18, 2015 16:58 CET\nLisboa, 18 de Junho de 2015 – A MSC Cruzeiros lançou uma brochura especial com toda a programação entre Dezembro de 2015 e Março de 2016 para Abu Dhabi, Dubai e Omã, com grande destaque para a nova Promoção Voos Grátis para o 2º passageiro disponível apenas para camarotes com varanda em época média e baixa, que inclui o cruzeiro, voos ida e volta Lisboa/Dubai exclusivo Emirates, os transferes e uma noite de hotel, com preços a partir de € 1.019*.\nContemplando também os itinerários especiais das épocas festivas do Natal, Ano Novo e Páscoa, esta nova brochura tem ainda incluída toda a programação focada no destino Abu Dhabi, Dubai e Omã onde será possível encontrar outra alternativa: a Promoção Pacote Especial disponível em todas as épocas e categorias. Esta inclui o cruzeiro, os voos ida e volta Lisboa/Dubai exclusivo Emirates, os transferes e uma noite de hotel, e apresenta preços a partir de € 989**.\nCom partidas todos os Sábados do Dubai, entre 12 de Dezembro de 2015 e 26 de Março de 2016, a bordo do MSC Musica, será possível realizar um itinerário de 8 dias/ 7 noites pelas maravilhas de Abu Dhabi, Dubai e Omã, fazendo ainda escala em portos como Abu Dhabi e Khor al Fakkan (Emirados Árabes Unidos) ou Muscat e Khasab (Omã). Este Inverno será mais quente navegando pelo Mar Arábico e conhecendo os contrastes únicos dos Emirados Árabes Unidos com a MSC Cruzeiros.\nVenha conhecer os mundos de maravilhosos desertos e os tesouros brilhantes sob o sol\nDubai pode definir-se como uma cidade ultramoderna e rica em tradição, ladeada por planícies costeiras e um estuário natural junto ao Deserto Arábico. Mergulhe neste mundo dentro de outros mundos, descobrindo o famoso museu de Ajman e o souk ou fazendo um passeio pela cidade. Pode também apanhar um tradicional Dhow durante o jantar, atravessar as dunas douradas do deserto num 4x4 ou mergulhar nas piscinas naturais em Hatta.\nAbu Dhabi é uma metrópole cosmopolita rica em locais esplendorosos. Visite a magnífica Grande Mesquita Sheikh Zayed, uma das maior do mundo com as suas 800 cúpulas e 1.000 colunas, ou o Heritage Village, o Emirates Palace e ou o sítio arqueológico de Al-Ain, com o seu palácio museu. Experimente a emoção de uma montanha-russa em cima das dunas e visite algumas das melhores lojas do planeta.\nAl Fujairah é uma jóia de história e natureza, localizada nas majestosas encostas e vales (wadis) habitados desde a Idade do Ferro. Enquanto os fãs de sol irão encontrar o paraíso nas suas belas praias isoladas, os visitantes poderão também maravilhar-se com a atmosfera da cidade velha com a sua fortaleza do século XVII, o Oasis Al Bithna com as suas tumbas pré históricas e a belíssima aldeia de Masafi no sopé das montanhas de Hajar.\nA cidade de Khasab localiza-se num enclave pertencente a Omã. É a capital local da Península de Musandam, localizada no Estreito de Ormuz, na foz do Golfo Pérsico. Esta área recebeu o apelido de ‘Noruega das Arábias’ devido ao seu litoral irregular, com montanhas altas e fiordes reluzentes. Conheça a magnífica paisagem e o contraste das falésias, com as calmas águas azul-turquesa do mar abrigado.\nMuscat foi sempre um dos maiores portos do mundo, desde a Roma Antiga. Viaje através do tempo nos deslumbrantes fortes de Al Jalali e Al Mirani, nos movimentados souks, na magnífica Mesquita do Sultão Qaboos e no museude Beit Al Zubair. Depois, poderá deliciar-se com as eternas fragrâncias naturais.\nMais informações e partidas disponíveis em ABU DHABI, DUBAI E OMÃ - Promoções.\n*PROMOÇÃO VOOS GRÁTIS 2º PASSAGEIRO: Preços por pessoa em camarote duplo com varanda, inclui Cruzeiro + Voos EXCLUSIVOS EMIRATES (IDA Lisboa>Dubai: EK192 | VOLTA Dubai>Lisboa: EK191) e taxas aeroportuárias + Transferes aeroporto>hotel>porto>aeroporto + 1 noite de hotel. Promoção em partidas seleccionadas (Partidas Natal, Ano Novo e Páscoa excluídas da Promoção) em camarotes duplos com varanda limitada à disponibilidade e válida somente para novas reservas. Não inclui taxas portuárias (€180 p.p.) e quota de serviço a bordo. Promoção não acumulável com outras ofertas e/ou promoções. Para mais informações por favor contacte o seu Agente de Viagens.\n**PROMOÇÃO PACOTE ESPECIAL: Preços por pessoa inclui Cruzeiro + Voos EXCLUSIVOS EMIRATES em classe económica (IDA Lisboa › Dubai: EK192 | VOLTA Dubai › Lisboa: EK191) e taxas aeroportuárias + Transferes aeroporto › hotel › porto › aeroporto + 1 noite de hotel. Promoção limitada à disponibilidade e válida somente para novas reservas. Não inclui taxas portuárias (€180 p.p.) e quota de serviço a bordo. Possibilidade de voos de outros portugueses. Datas e preços sujeitos à disponibilidade dos transportadores aéreos. Para mais informações por favor contacte o seu Agente de Viagens.\nAbu Dhabi , Dubai , MSC Cruzeiros , Omã


Ah, mas você não sabe quando é racismo ou não? Comece se colocando no lugar do outro. Continua em dúvida. Pergunte se é ofensivo. Diretamente. Peça desculpas e melhore.\nUma das penas mais graves para o racismo é a que envolve um Recursos Humanos da empresa. Ou seja, se você é responsável por entrevistar candidatos, é obrigação sua e está assegurado em lei que todos os cidadãos devem concorrer em condições iguais.\nOpa, talvez você não tenha percebido mas “denegrir” é mais uma expressão racista. E é por isso que precisamos ficar atentos dia-a-dia.\nQue você não deve ser o Waack, está mais do que claro. Agora, mais do que isso, é preciso não ser Paulo Sotero também. É preciso não ser conivente com o racismo que está ao nosso lado.


Peças do armário da mãe ou da vó que podem incrementar seus looks - topodendo.com\nDica Hartke |\t29 de agosto de 2017\nQuando o papo é moda sustentável, nem só de marcas slow fashion e garimpos de bazar se vive. Você já experimentou desbravar o mundo mágico do armário da sua mãe ou mesmo da sua avó?\nGarimpando no armário da mãe ou da vó:\nAntigamente, antes do início do consumo desenfreado, as roupas eram feitas com materiais de maior qualidade e um cuidado sem igual, portanto acabavam durando muito mais tempo.\nNão é difícil encontrar peças da sua avó que, apesar do cheiro de guardado – que se resolve com uma boa lavagem e um pouco de sol -, estejam intactas e prontas para voltarem à ativa.\nAposte na pegada retrô\nSe tem um estilo que nunca sai das tendências é o retrô. Dificilmente há como errar fazendo composições com essa pegada. E quais são as peças que você pode conseguir na herança da família?\nNo closet materno, procure por camisas, terninhos e saias. Se lá houver peças dos anos 80, com um pouco de brilho e ombreiras de destaque, você tirou a sorte grande. Você sabia que essas são algumas das peças mais valorizadas nos brechós por aí?\nSe a sua mãe costumava se vestir de maneira mais formal, as peças em alfaiataria serão um prato cheio para as suas produções. Olhe com calma e resgate do limbo aqueles terninhos de corte incrível que sua mãe não usa mais!\nRecupere os acessórios antigos\nBem sabemos que pessoas mais velhas adoram guardar as coisas que foram adquirindo ao longo da vida, certo? Que tal então perguntar para a sua avó se pelo roupeiro dela não vivem ainda algumas peças incríveis?\nTalvez as roupas não façam muito o seu estilo, mas o segredo pode estar nos acessórios. Lenços, chapéus, bolsas, óculos de sol e até mesmo joias podem aparecer para compor produções exclusivas. O bacana nesses casos é fazer misturas de peças modernas com outras mais old school.\nO mais legal de tudo isso é que você consegue criar composições incríveis e exclusivas enquanto carrega um pouco da história das mulheres da sua família. Legal, né?


Rose Palhares incentiva à educação cultural - Jornal Economia & Finanças\nInício Lazer Rose Palhares incentiva à educação cultural\nRose Palhares incentiva à educação cultural\nRosa Palhares afirma que as criações dos angolanos têm qualidade notáveis.\nEm entrevista à Angop depois de ter participado no Festival de Cannes, Rose Palhares afirma que o produto dos criadores angolanos tem qualidade para impor-se nos mercados internacionais.\nA criadora avança, no entanto, para a necessidade de se investir na produção de matéria-prima no país para permitir com que os artistas, particularmente os estilistas, consiga obter os tecidos sem constrangimentos e a preços acessíveis e no final colocar ao dispor do público consumidor produtos também a preços acessíveis.\nNo que toca a sua participação no Festival de Cannes, onde teve a oportunidade de mostrar as suas criações, Rose Palhares adiantou ter sido uma grande vitrine e uma grande responsabilidade.\n“Sinto uma enorme responsabilidade por ter chegado até aqui e por ser a primeira estilista angolana a faze-lo. É um orgulho que não cabe em mim e ao mesmo tempo sinto uma enorme responsabilidade, que estou decidida a assumir. Conheci imensa gente da indústria, desde fotógrafos a modelos, tive a oportunidade de vestir mulheres fantásticas e claro deixei a minha marca por onde passei. Definitivamente, este foi um dos degraus mais importantes para a minha internacionalização”, reforçou a estilista.\nRose Palhares, formada em Design de Moda no Brasil, venceu em 2013 o prémio Criadora do Ano do Moda Luanda e foi distinguida Estilista Internacional do ano no Angola Fashion Week 2015, entre outras premiações.\nA sua colecção apresentada no Moda Lisboa “Kiss from Rose”, em 2016, recebeu elogios da imprensa portuguesa e internacional, tendo sido considerada uma das designers africanas emergentes a seguir pela Vogue Itália.\nEm Outubro de 2016, a ELLE South Africa apresentou Rose Palhares como uma das 5 designers angolanas a ter atenção nos próximos anos. A estilista tem ainda no seu currículo os prémios “Melhor Traje Típico da Miss Cultura & Paz Angola”, no México 2014, e “Estilista Internacional do Ano 2015\npelo Angola Fashion Week.\nfestival cannes rose palhares estilista\nNadir Tati apresenta colecções\nModa Luena anima a cidade


Foragido da Justiça é reconhecido e preso no Distrito de Arapuá | JPNEWS\nHomem tinha mandado de prisão em aberto e foi parado quando dirigia uma picape pelo bairro rural\n14 NOV 2018 - 18h:47Por André Barbosa\nNa checagem dos dados do motorista foi constatada a pendência na Justiça - Divulgação/PM\nPoliciais militares do Distrito de Arapuá, em Três Lagoas identificaram e prenderam um foragido da Justiça de Mato Grosso do Sul. O homem de 33 anos tinha mandado de prisão em aberto por não pagar pensão alimentícia, segundo a ocorrência policial. Ele conduzia uma picape pelo bairro rural quando foi parado pelos PMs por volta das 15h de terça-feira (13).\nNa checagem dos dados do motorista foi constatada a pendência na Justiça. O homem recebeu voz de prisão e foi levado até a Delegacia de Polícia Civil.