Como Reiniciar Corretamente um Roteador ou Modem - Baxai\nComo Reiniciar Corretamente um Roteador ou Modem\nReinicie o seu modem e se você suspeitar que a rede não está funcionando como deveria. Talvez páginas da web não são de carga, ou trava no meio de um filme, ou a sua, de repente, pára a reprodução de música.\nQualquer que seja o caso, reiniciar o router dá-lhe tempo para se refrescar e limpar tudo o que é persistente na sua memória. Às vezes, especialmente com hardware mais antigo, só com o roteador e a trabalhar em overdrive por muito tempo é o suficiente para exigir uma reinicialização.\nQuando Reiniciar O Roteador\nReiniciar é um dos mais simples etapas de solução de problemas que você pode tomar em uma tentativa de corrigir o que não está funcionando adequadamente. Parece um pouco buggy hoje? . É não ligar para alguém mais? e tente novamente.\nFaz fronteira com irritante quando você está descrevendo um problema para o seu departamento de TI ou um agente de suporte técnico e eles sugerem uma reiniciar de imediato, mas é um facto .\nAssim é com a rede , como o seu modem digital (seja ele de cabo , satélite ou fibra) e seu roteador. Fez o seu computador portátil e perdem a conexão com a internet? É a sua não estiver aparecendo no seu ambiente de trabalho? São todos os dispositivos conectados lento quando ele vem e navegação on-line?\nSe assim for, provavelmente é hora de reiniciar seu roteador e modem. Reiniciar o hardware de rede corrige generalizada de internet e rede, problemas de 75% do tempo ou mais. Sério.\nAqui está a pequena impressão, porém: Você tem que reiniciar o roteador e o modem na ordem certa, se você espera que ele ajuda. Na verdade, fazê-lo incorretamente, e você pode perder a conectividade completamente, pior problema que você está lidando agora.\nSiga o curto processo a seguir para a melhor chance possível de melhorar a sua situação. Reiniciar desta forma funciona com praticamente todas as marcas e modelos de roteadores e modems:\nPassos para Reiniciar um Roteador e Modem\nMiguel Co @Lifewire\nO seguinte processo não é o mesmo como a redefinição de um roteador ou modem. Consulte Repor vs Reiniciar na parte inferior desta página para mais informações.\nDesligue tanto o roteador e o modem.\nNão use o botão de reset, ou até mesmo reiniciar, uma vez que estes provável iniciar a reposição de fábrica/processo de restauração. Claramente rotulado é, provavelmente, a multa para usar, mas desconectar remove qualquer dúvida.\nAvançado: Se você tem outros gerenciado hardware de rede, como muitos tipos de , certifique-se de desconectá-los, também. Dispositivos não gerenciados são, provavelmente, deixar ligado, mas use o seu bom senso, se você acha que estas podem estar envolvidos no problema de alguma forma .\nAguarde pelo menos 30 segundos. Faça uma xícara de café ou ir brincar com o cachorro, só não ignore este passo.\nPor Que Esperar? Este passo pode não ser necessário se você soubesse exatamente o que o problema com sua conexão, mas de reiniciar o roteador e o modem é o tipo de coisa que você costuma fazer quando você não tem idéia do que está errado. Este tempo permite que os dispositivos esfriar um pouco e indica claramente a sua e de seus computadores e dispositivos que você estiver off-line.\nLigue o modem novamente. Sim, apenas o modem. Se ele não liga nos primeiros segundos, pode haver um botão de energia que as necessidades mais prementes.\nÉ Este O Meu Modem? O modem é o dispositivo que a sua conexão física com a internet anexa. Por exemplo, se você tiver o cabo de serviço da internet, o modem é o dispositivo que o cabo coaxial, fora de casa chega e anexa.\nEssa espera é muito importante e que é muitas vezes ignorado em outras reboot-sua-rede-coisas tutoriais. Seu modem precisa de tempo suficiente para se autenticar com seu ISP para obter uma atribuídos.\nCada modem é diferente, mas no mais, existem quatro luzes: a luz de energia, uma luz, uma luz, e uma luz de atividade. Melhor do que um arbitrário tempo de espera seria tornando-se o primeiro de três luzes estão estáveis, indicando que o modem está totalmente ligado. Se não há também uma internet de luz, você pode esperar que ligar para confirmar que o modem está ficando internet a partir do seu ISP.\nConecte o roteador novamente. Alguns roteadores podem exigir que você pressione um botão de energia.\nSe você tiver uma combinação de modem-roteador, basta ignorar esta etapa, bem como o próximo. O software no dispositivo que inicia as coisas na ordem correta.\nÉ Este O Meu Roteador? O roteador é sempre fisicamente conectado ao modem, para que o outro dispositivo próximo ao seu modem provavelmente ele. Nem todos os roteadores possuem uma antena, mas muitas o fazem, então se você ver um ou mais desses, que é provavelmente o roteador.\nAguarde pelo menos 2 minutos.\nIsso permite que o roteador tempo de inicialização de backup, e seus computadores, smartphones, e outros “downstream” de dispositivos que utilizam a rede, tempo suficiente para obter novas atribuído pelo serviço no seu roteador.\nAvançado: Se você removeu o poder a partir de parâmetros ou outro hardware de rede, agora é a hora de poder daqueles de volta. Certifique-se de dar-lhes um minuto ou assim, assim. Se você tiver vários dispositivos, poder-las a partir de fora, com base no mapeamento de rede.\nAgora que o seu roteador e o modem de ter sido reiniciado corretamente, é hora de fazer o teste para ver se o problema foi embora.\nEnquanto ele não deve ser necessário reiniciar os computadores e outros dispositivos sem fios, poderá ser necessário neste ponto, especialmente se alguns de seus dispositivos vêm on-line e outros não. Como com o roteador e o modem . Se a reinicialização não é uma opção (executar o comando ipconfig /renew da ).\nSeu modem ou roteador deve ser reinicializado e a funcionar correctamente.\nSe reiniciar o roteador e o modem não corrigir o problema, você precisa seguir mais específicas de resolução de problemas para qualquer que seja a sua rede ou internet problema.\nEm geral, se parece que o seu modem está tendo dificuldade em obter um sinal do seu ISP (aqueles primeiros três luzes não estão acesas sólido), contacte o seu ISP para obter ajuda. Caso contrário, é hora de olhar mais de perto a configuração de sua rede dentro de sua casa.\nRepor vs Reinicializar\nVocê deve redefinir ou reiniciar o router ou modem? Há uma diferença?\nHá uma diferença fundamental entre a redefinição de um roteador ou o modem e reiniciar um. É muito mais temporário do que o outro e ambos são usados para propósitos únicos.\nAs instruções desta página são para reiniciar o seu modem ou roteador para encerrá-los e, em seguida, iniciá-los novamente sem remover quaisquer configurações ou fazer qualquer alteração para o software.\nPara redefinir uma é a versão abreviada de dizer reiniciar o dispositivo de fábrica, o que significa remover todas as definições de rede sem fios e outras configurações. Basicamente, ele coloca o roteador ou o modem de volta para seu estado padrão original antes que alterações foram feitas para ele, o que inclui o restabelecimento do padrão de senha do roteador, limpar a senha de Wi-Fi, a exclusão de servidores personalizados e muito mais.\nVocê pode redefinir a um modem ou roteador usando o botão de Reset, que normalmente está localizada na parte de trás ou na lateral do dispositivo. Veja se você não pode entrar com a senha padrão ou se há um grande problema com seu hardware de rede, que reiniciar a não correção.


Compre Unhas 8ml Naturais Nail Art Online\nUnhas 8ml Naturais Nail Art\nUnhas 8ml Naturais Nail Art Veja Todos 1610 Produtos em Unhas 8ml Naturais Nail Art\nLightInTheBox é sua melhor escolha para a compra de Unhas 8ml Naturais Nail Art uma vez que assegura a alta qualidade e preço baixo. Olhe para os produtos mostrando nesta página, eles estão todos em perfeito design e preço acessível. Outros tipos de produtos também estão disponíveis no LightInTheBox. Se você comprar produtos de nossa loja online, você vai se surpreender com o nosso transporte rápido e produtos perfeitos. O que você está esperando? Comprar o produto e aprecie as suas compras online!\n8ml Esmalte Naturais Nail Art8ml Uv Naturais Nail ArtConstrutor 8ml Naturais Nail ArtGel 8ml Naturais Nail ArtNail Unhas Arte ArtUnhas 8ml Esmalte Nail ArtUnhas 8ml Uv Nail ArtUnhas Construtor 8ml Nail ArtUnhas Construtor Naturais Nail ArtUnhas Esmalte Naturais Nail Art\nCuidados de UnhasArte para UnhasCarimbos para UnhasAdesivos de UnhasLiquidação de UnhasKits & Conjuntos para UnhasJóias de UnhasPrego Prática & ExibiçãoPapel FoilTatuagens para UnhasPelícula para UnhasEtiqueta oca das unhasprego GlitterTesouras e CortadoresOutras FerramentasPincéis de Unhapontilhando ferramentasManicure e pedicureStrass & DecoraçõesCabelos & Belezaunhas FormsEtiqueta 3D


Para Sempre... Sula Miranda: Acabou a espera! A Rainha "Sula Miranda" está de volta às estradas.\nAcabou a espera! A Rainha "Sula Miranda" está de volta às estradas.\nDepois de um período afastada da música sertaneja, nossa Rainha Sula Miranda está de volta à estrada e aos palcos de todo o País. Foram quase 10 anos sem gravar música sertaneja, já que o último álbum desse estilo foi lançado em 2003. Desde então Sula esteve um período se dedicando à sua vida pessoal e a outra arte que também faz com muito empenho: a decoração. Nesse tempo teve um encontro com Jesus e se converteu ao Seu Evangelho.\nO convite para retornar para a música aconteceu em 2008, quando gravou o primeiro disco de música gospel. Foram quatro anos e dois álbuns dedicados ao mercado gospel que a levaram a cantar pelo País e também pelo mundo afora. Quando tudo parecia encaminhado, no ano de 2011 Sula se viu em meio às comemorações dos seus 25 anos de carreira solo e para a data não passar em branco, surgiram novos projetos. O primeiro seria a gravação de um DVD comemorativo relembrando seus grandes sucessos e sua trajetória, porém Sula não viu sentido em fazer somente o DVD, uma vez que seu público fiel estava à espera de novas canções. Os caminhoneiros estavam com saudades e foi então que a Rainha dos Caminhoneiros subiu novamente na boléia do caminhão e botou o pé na estrada.\nSua volta está sendo marcada com o lançamento do seu novo CD sertanejo intitulado PROVA DE AMOR, pois esse recomeço está sendo isso, uma prova de amor para todos os fãs e admiradores dessa grande artista que mesmo afastada da mídia, nunca foi esquecida.\nO CD traz 4 regravações mais do que especiais, pois o Rei Roberto Carlos a presenteou com "Caminhoneiro" e "Jesus Cristo". De Ana Carolina, regravou " Quem de Nós Dois" e de Peninha, o sucesso "Adoro Amar Você", que ficou conhecida na voz de Daniel. As outras 9 canções que completam álbum são inéditas e cheias de amor, como o título do CD nos lembra. Os caminhoneiros não foram esquecidos e para eles Sula dedica "Caminhoneiro, Tô Apaixonada". Com "Transplante" e "Vai Dar Certo" Sula mostra um pouco de sua fé. Nesse álbum Sula mostra tudo o que está sentindo e tudo o que está sendo essa PROVA DE AMOR.\nSeu grande retorno aos palcos aconteceu na última 2ª feira (24/09/2012) em São José/SC, com o início da turnê do show "Prova de Amor". Foi uma grande volta dedicada aos fãs, amigos, patrocinadores e contratantes que torceram e compareceram ao evento. Esse foi apenas o primeiro. Muitos shows virão e o Brasil todo poderá acompanhar a VOLTA DA RAINHA DOS CAMINHONEIROS SULA MIRANDA.\n(Marcos Thomas e Sula Miranda)\nFotos do show realizado no Centro Multiuso São José\npor Marcos Thomas\nPostado por SULA MIRANDA às 11:00\nMarcadores: Novidades Sula Miranda, Show Prova de Amor, Sula Miranda, Sula Miranda CD Prova de Amor\nMadrugada de autógrafos com Sula Miranda\nAcabou a espera! A Rainha "Sula Miranda" está de v...\nSula Miranda: de volta ao caminhão!


Policial militar alagoano sofre atentado a bala no interior de Sergipe – Repórter Dois Riachos\nPolicial militar alagoano sofre atentado a bala no interior de Sergipe\nUm Policial Militar alagoano, lotado no 7º Batalhão de Polícia Militar de Santana do Ipanema (7º BPM) sofreu um atentado à bala na madrugada deste sábado (26). O fato aconteceu em Nossa Senhora da Glória, interior de Sergipe.\nSegundo informações, o soldado PM estaria voltando de uma festa e quando chegava na porta da residência, foi surpreendido por dois homens que estavam em uma motocicleta e atiraram em sua direção.\nO PM alagoano reagiu e revidou os disparos. Logo depois, apareceu uma mulher, que parecia estar junto com os dois criminosos, mas caiu de uma segunda moto, ficando próxima do policial e segurando a sua arma, impedindo que voltasse a atirar nos homens.\nNeste momento, um dos indivíduos tentou colocar a motocicleta por cima do policial, que se desvencilhou e atirou para cima, fazendo que os suspeitos fugissem do local, enquanto a mulher foi abordada.\nLogo após a ação, o PM acionou a policia local, que conseguiu capturar os dois homens que atiraram contra ele, um deles é ex-reeducando do sistema prisional de Alagoas e responde por homicídio, identificado como Josivan dos Santos.\nTodos os envolvidos foram encaminhados para a Delegacia de Propriá. Porém, o policial contou a versão de um possível atentado, enquanto os homens alegaram que houve apenas uma discussão. Como a arma utilizada pelos suspeitos não foi encontrada, os mesmos foram liberados.\nEm contato com o comandante do 7º BPM de Santana do Ipanema, Major Genival, as informações ainda estão desencontradas, mas garantiu que está tudo bem com o PM. “O que posso dizer é que o soldado está bem, é um bom militar, merece todo crédito e confiamos totalmente na sua versão. Mas, as informações estão desencontradas. Por isso, enviamos uma unidade até o interior de Sergipe para apurar as informações e vamos tomar as medidas cabíveis”, afirmou.\nO caso será investigado pela polícia civil deste município sergipano e os acusados podem ser chamados novamente para prestar depoimento.


6 tópicos para uma conversa sobre sexo que um casal deve ter | Z1 Portal - Melhores Notícias Online\nInício Sexo e Relacionamento 6 tópicos para uma conversa sobre sexo que um casal deve ter\nNão é preciso falar que qualquer mulher adora transar com o seu parceiro, mas ainda existem alguns tópicos que poucas mulheres são claras a respeito, por terem vergonha de se abrir e ter uma conversa sobre sexo com o seu parceiro.\nTer uma conversa sobre sexo com franqueza e sinceridade faz com que o casal tenha dez vezes mais chances de ter um relacionamento feliz do que os que aqueles que ignoram o assunto.\nA comunicação entre o casal faz toda a diferença, dando mais força e longevidade ao relacionamento, e falar sobre a intimidade sexual está no topo da lista do que deve ser conversado.\nVeja agora as 6 questões que devem ser abordadas numa conversa sobre sexo para que possa fazer com que as coisas fiquem mais interessantes entre vocês.\nAo menos que você queira acabar em uma situação no estilo de “o que você está fazendo?”, é muito importante vocês discutirem os limites de cada um.\nDa mesma maneira que é fantástico e vocês mais do que devem experimentar coisas novas juntos na hora do sexo, é importante vocês conversarem sobre isso para que a nova experiência não se torne um grande fracasso.\nDeixe claro se você está disposta e se sente confortável com o que ele quer fazer antes dele tentar e você acabar não gostando, criando assim uma situaçao horrível na hora H.\nTendo uma conversa sobre sexo, ambos conseguirão falar sobre os seus limites, desejos e vontades. O pior que pode acontecer é que as suas fantasias continuem apenas como fantasias, e na melhor das hipóteses, vocês terão uma nova experiência sexual.\nMuitas pessoas são educadas de maneira que passam a ver o sexo como algo obscuro, ruim, ou até mesmo como um pecado ou tabu. Outras podem vê-lo de uma maneira mais “forte”, gostar de coisas mais ousadas e que não são consideradas “normais” pela maior parte da sociedade.\nPor isso, se um dos dois tende a ver o sexo de uma dessas maneiras, o seu parceiro ou parceira pode não aceitar, e nesta hora não há nada mais importante do que uma boa conversa sobre sexo para cada um expor as suas necessidades e desejos.\nComo se trata de pessoas que cresceram, criaram suas raízes desta maneira, pode ser que ele ou ela precise de um terapeuta sexual, ou se não, muita leitura sobre o assunto para poder ir abrindo a mente e ir tentando mudar os seus conceitos.\nNão importa se ambos têm mais de um parceiro sexual ou não, nesta hora é muito importante ter uma conversa sobre sexo seguro, pois como um resfriado o vírus pode passar de pessoa para pessoa, no sexo também, por isso é muito importante falar sobre isso com naturalidade antes da primeira transa.\nAlém da segurança quanto às DSTs (doenças sexualmente transmissíveis), também fale a respeito dos métodos contraceptivos, seja sincera a respeito dos métodos que usa ou quer usar.\nEm apenas uma transa você pode pegar alguma DST ou engravidar, por isso é muito importante conversar sobre este assunto.\nAlgumas pessoas sofrem com algumas disfunções sexuais, por isso é muito importante falar sobre isso.\nMuitos homens têm problema em tocar neste assunto. Se eles não conseguem ficar com o pênis ereto, ou seja, brocham na hora H, com certeza irão se sentir péssimos, mas se a mulher conversa com ele com jeitinho sobre isso, poderá ser resolvido da maneira mais tranquila e assim que relaxados tentarem outra vez.\nPorém, nem só os homens sofrem com disfunções sexuais; as mulheres também.\nAlgumas por exemplo têm problema de secura, ou seja, não ficam com a vagina lubrificada rapidamente, por isso é importante falar com ele a respeito deste assunto. Não precisa ser uma conversa pesada, chata ou séria demais, ela pode falar “eu demoro um pouquinho para ficar molhadinha, mas é só a gente brincar mais nas preliminares que o problema se resolve!”\nNão assuma que vocês não precisam fazer um claro acordo verbal, ou simplesmente acreditar que ele não sai com mais ninguém; você corre um grande risco de estar mentindo para si mesma.\nMuitas vezes a mulher prefere acreditar na exclusividade do seu parceiro, pois tem medo de falar sobre isso e o cara não concordar.\nEmbora para algumas pessoas falar sobre isso possa parecer algo relacionado a ciúmes, isso deve ser tratado como algo de extrema importância e sinceridade, para que assim possam se cuidar na hora de ter relações sexuais.\nO seu parceiro não tem o poder de ler a sua mente, por isso é muito importante falar do que você gosta e não gosta na hora do sexo.\nFale para ele o que você gostou que ele fez, dê um feedback, assim da próxima vez pode ter certeza que ele irá se dedicar a fazer mais e melhor aquilo que você gostou.\nDê sinais durante o sexo do que está gostando, eles adoram esses sinais não verbais, faça com jeitinho e de maneira extremamente excitante. Você não precisa ser uma general na cama, com jeitinho tudo pode ser dito.\nSe você tiver uma conversa sobre sexo com o seu parceiro falando sobre esses 6 tópicos, com certeza o relacionamento de vocês irá melhorar e será muito mais saudável. Com informações do Irresistível\nFONTE. Com informações do Irresistível


ABC em grande no torneio Vale do Tejo @ urbi.ubi.pt\nABC em grande no torneio Vale do Tejo\nEduardo Alves · quarta, 10 de abril de 2013\t· Desporto\nA equipa covilhanense venceu mais um desafio no torneio do Vale do Tejo. Frente ao Marinhense, as atletas do Basquetebol da Covilhã estiveram melhor no conjunto e conseguiram vencer com 66 pontos, enquanto que as visitantes marcaram 59.\nA turma covilhanense lidera a prova depois de mais uma vitória em casa\nA equipa de sub 19 femininos do ABC saiu vencedora do encontro com a formação do SC Marinhense. Contudo, o resultado final não espelha a totalidade dos acontecimentos dentro de campo.\nFoi um mau começo para a turma covilhanense. A formação entrou nervosa, desconcentrada e sem confiança. Tal acabou por levar a um conjunto de jogadas mal finalizadas e à perda de pontos. Estas desconcentrações acabaram por dar algum espaço de manobra para a formação do Marinhense, que não deixou “descolar” a equipa da casa.\nNo segundo tempo, algumas mexidas na estrutura da equipa e um maior empenho nas jogadas levou à imposição de ritmo de jogo, por parte da turma covilhanense. A formação do ABC acabou por produzir algumas de jogadas de ataque, bem finalizadas, que não tiveram resposta. Findos os dois primeiros períodos da partida, o resultado era já de 38-20.\nNo reatar do jogo foi notória a correção de alguns movimentos da equipe, o que evidenciou uma melhoria na eficácia. O ampliar da vantagem no marcador veio dar à jovens covilhanenses a sensação de que tinham o jogo controlado e com possibilidade de um resultado mais expressivo. Quando menos se esperava, a meio do quarto período, a equipe teve uma quebra sem explicação que veio dar força as adversárias que souberam aproveitar para se aproximarem no marcador.\nContudo, o resultado final acabou por ser favorável à equipa da casa e com este resultado o ABC/UBI passou a liderar o grupo sem derrotas. O próximo jogo realiza-se no dia 13, pelas 15 horas, no pavilhão da UBI, com a equipa serrana a defrontar o Vitória Mindense.


Parlamento homenageia Mário Soares em sessão plenária com imagens\nVão ser projetadas imagens do antigo chefe de Estado nas telas gigantes da sala de sessões da Assembleia da República\n10 Janeiro 2017 — 14:20\nóbitoO adeus a Mário Soares - em direto\nA sessão parlamentar de quarta-feira de homenagem a Mário Soares vai começar pelas 15:00, com a leitura de um voto de pesar, consensualizado entre os partidos, pelo presidente da Assembleia da República, o também socialista Ferro Rodrigues.\nSegundo os serviços do parlamento, a intervenção seguinte da reunião dedicada ao fundador do PS e antigo Presidente da República, que morreu no sábado, vai estar a cargo do ministro dos Negócios Estrangeiros, Augusto Santos Silva, em representação do Governo, uma vez que o primeiro-ministro, António Costa, continua em viagem à Índia.\nAndré Silva (PAN) será o primeiro a dirigir-se ao hemiciclo, seguido por "Os Verdes", PCP, CDS-PP, BE, PSD e, finalmente, o PS, prevendo-se um limite indicativo de seis minutos para cada alocução.\nO também ex-primeiro-ministro em três ocasiões morreu no sábado, aos 92 anos, no Hospital da Cruz Vermelha, em Lisboa, e o Governo decretou três dias de luto nacional, até quarta-feira, inclusive.\nAs cerimónias fúnebres prosseguem hoje com um cortejo em direção ao parlamento, Fundação Mário Soares e sede nacional antes de rumar ao cemitério dos Prazeres, onde a urna deverá chegar pelas 15:30.\nAntes, houve uma sessão solene de homenagem nos Jerónimos, com discursos da família, do Presidente da República, do presidente da Assembleia da República e do primeiro-ministro, este através de um vídeo gravado.


Hands on Hands – Dra. Bhertha Tamura\nO curso tem como objetivo ajudar a qualificar melhor os médicos em relação aos preenchimentos com ácido hialurônico na face e o uso de hidroxiapatita para a região da face e extra corporal como a mão, o pescoço, decote ou outra área. Nesse curso, estarei, literalmente, colocando a mão sobre a sua mão para que finalmente o que se viu em teoria ou em filmes se torne consistente e para que o médico adquira confiança.\nAlém da detalhada aplicação dos preenchedores e da hidroxiapatita, entenderemos quais os planos corretos para a injeção conforme o tipo de preenchedor que estiver em suas mãos e o tipo de defeito a ser corrigido. Toxina botulínica, pontos básicos ao avançado para a face e pescoço.\nPara tratar de assuntos logísticos do Hands On Hands Dra. Bhertha Tamura, entrar em contato com o CENACON (Centro Nacional de Congressos) pelo telefone: (17) 3214-5900, ou pelo e-mail: financeiro@cenacon.com.br


Comprar Cortinas para Sala sob Medida Santa Maria - Cortina Blackout sob Medida - Cortinas de Decoração | ALTO ESTILO CORTINAS\n» Serviços » cortinas sob medida » cortina blackout sob medida » comprar cortinas para sala sob medida Santa Maria\nA comprar cortinas para sala sob medida Santa Maria melhora visualmente o seu ambiente, já que se trata de um produto de qualidade e muito adaptável a decoração do seu imóvel. Adquira a sua cortina sob medida.\nEncontre comprar cortinas para sala sob medida Santa Maria\nBusca por comprar cortinas para sala sob medida Santa Maria? A solução que você busca ao se tratar de cortinas é encontrada por meio da empresa Auto Estilo. Por exemplo, com o empreendimento você pode encontrar serviços como cortinas e papel de parede alto relevo. Tudo isso só é possível graças ao time de profissionais especializados e as instalações de alto padrão. Ao entrar em contato conosco, você poderá esclarecer suas dúvidas, estamos à sua disposição, através de um atendimento cuidadoso e comprometido com a sua satisfação. Também trabalhamos com persianas verticais de tela e cortinas de cozinha. Fale com nossos especialistas.\nPara saber mais sobre Comprar Cortinas para Sala sob Medida Santa Maria\nO conteúdo do texto "Comprar Cortinas para Sala sob Medida Santa Maria" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Hoje ou amanhã tenho de arrumar o meu quarto a fundo para ter tudo organizado quando começar as aulas.\nPodia ter feito isto à mais tempo mas a preguiça foi mais forte que eu ahah.\nE ainda quero acabar de ler o livro que ando a ler porque quando começar as aulas já sei que não vou ler nada.\nQuais são os planos para este fim de semana por aí? :)\nPublicação por Emma a 15.2.14\nHoje também tenho uma festa de anos, mas amanhã também preciso de dar uma grande arrumação ao meu quarto! Bom fim de semana :)\neu acho que vou fazer algumas comprinhas....\nBoa sorte com as limpezas...\nÉ verdade, ontem foi dia de espalhar amor a todos os que nos são queridos.\nIgual... o sábado é sempre dia de limpeza -.- que eu adoro hehe\nR: prefiro mil vezes que digam que não querem falar do que simplesmente ignorem...\nTambém tive em arrumações...\nAs limpezas e arrumações só amanhã! Hoje é dia de ir ver o teatro dos miúdos do estágio! :D *\nOdeio arrumar o quarto, boa sorte! O meu fim de semana vai ser a estudar e hoje à tarde vou ao cinema :) Bom fim de semana*\nR: Também espero que sim, obrigada :)\nO meu fim de semana vai ser dedicado a terminar o relatório de estágio, depois tenho que estudar para um exame e lá para o final da semana tenho que dar também uma grande arrumação ao meu quarto\nEu tenho de estudar. :)\neu também queria acabar de ler um livro mas com a escola não tenho conseguido!\nA vida tem que ser assim *.*\nE entãa, como é que estão a correr essas arrumações?!\nbom fim de semana e boa sorte na arrumação querida (:\nDeixar tudo para o último fim de semana de férias é muito melhor do que "ir fazendo" xD Boa sorte para as arrumações :)\nEu este fim de semana (amanha) pretendo terminar de organizar o meu quarto, tenho andado a mudar algumas coisas de lugar e mudar também algumas coisas na decoração, mas arrumo de um lado e desarrumo para outro, a ver se amanha fica tudo no sítio xD\ntambém tenho que arrumar o meu :)\ntambém tenho de arrumar o meu quarto (está uma bagunça) e estudar física, buahhh\nOdeio arrumar o quarto :(\nVou fazer os comentários do blog. (: Bom fim de semana (:


O Google pretende tornar o desktop Chrome no celular uma alternância permanente - AndroidFinal\nO Google pretende tornar o desktop Chrome no celular uma alternância permanente\nO Chrome em dispositivos móveis poderá em breve ganhar a capacidade de alternar para o modo desktop de forma mais permanente. Isso é baseado em recente relatórios, após uma mudança no repositório de código Chromium Gerrit subjacente, localizado pelo Redditor Leopeva64-2.\nO que o Chrome para desktop como uma alternância permanente significa para usuários de celular?\nMais diretamente, essa é uma mudança que segue um retrabalho semelhante no Microsoft Edge, que é baseado no mesmo código do Chrome. Na verdade, por enquanto, já está disponível nessa outra plataforma. E em sua forma atual, a opção de definir o modo desktop como o padrão no Chrome móvel não é realmente uma alternância.\nEm vez de mostrar um botão giratório, ele assume a forma de um botão selecionável nas configurações. As opções selecionáveis, nessa outra iteração, são “Mostrar site para celular como padrão” ou “Mostrar site para desktop como padrão”.\nIsso não significa necessariamente que os usuários seriam capazes de definir qualquer site individual em uma base de site por site. Ou que os usuários do Chrome terão o mesmo menu. Em vez de ser feito em cada site, o código diz “Solicitar configuração global do site para desktop” e “Sempre solicitar site para desktop” ou “site para celular”.\nIsso parece indicar que os usuários do Chrome em plataformas móveis só poderão selecionar para todo o navegador. Embora os usuários provavelmente ainda terão a caixa selecionável no menu flutuante de três pontos no lado superior direito da IU principal. E pode muito bem ainda aparecer como um botão de alternância nessa plataforma em Configurações, uma vez que é uma simples mudança de interface do usuário.\nIsso chegará ao Chrome?\nO aparecimento deste recurso no Microsoft Edge baseado em Chromium não aponta necessariamente para o seu aparecimento no Chrome. Mas sua aparência em testes na plataforma indica que é algo que o Google está investigando ativamente. Se ela chegará ou não, depende de vários fatores.\nSe o Chrome consegue sempre exibir todos os sites no modo desktop no celular, essa não é necessariamente a melhor notícia para os usuários de telefone. Sites de desktop não são os mais fáceis de navegar em telas tão pequenas. No entanto, isso teria um impacto significativo para usuários de tablets. Especialmente para tablets na faixa de tamanho de 10 polegadas e acima. Como o novo Lenovo Yoga Tab 13 ou Samsung Galaxy Tab S7. Resolvendo efetivamente uma das maiores reclamações sobre esses dispositivos, embora apenas para este aplicativo.\nSplitgate é um atirador online para pessoas que são péssimas em atiradores online


Ritalina: Usar ou Não Usar? (agosto 2021)\npor Kalina Amaro 591.4k Views 98.3k Votos 14 Comentários\nO uso da ritalina é extremamente controverso por vários motivos. Inicialmente, alguns especialistas, como o Doutor Peter R. Breggin, que é diretor do Centro Internacional de Estudos de Psiquiatria e Psicologia, sustentam que o uso da ritalina é condenável, pois que não corrige os desequilíbrios bioquímicos do corpo, ao contrário, ela os estimula.\nEm um livro bem interessante sobre crianças índigo, esse mesmo médico sustenta que: “ o diagnóstico do TDAH é controverso e sem nenhuma base científica ou médica. Não há qualquer problema quando pais, professores ou médicos descartam o diagnóstico e se recusam a submeter as crianças ao tratamento. Não há provas de que haja qualquer tipo de anormalidade ou desequilíbrio bioquímico conhecido pela ciência no cérebro ou no corpo das crianças DDAs”.\nEu concordo com isso em partes, porque o que tenho visto é um crescimento alarmante no uso da ritalina, sobretudo por crianças que nada mais são do que crianças e, como tal, peraltas. Conheço pais que levaram os filhos em médicos para que fosse receitada a ritalina porque a criança estava incontrolável, desatenta e desobediente. O pior é que já vi médicos que, sem pesquisar os motivos e sem conversar somente com as crianças, receitaram.\nEu acho isso um absurdo, porque existem MUITOS motivos para que a criança esteja “incontrolável”, e a maioria deles é responsabilidade dos pais. Criança tem que crescer em um ambiente saudável e equilibrado, e quando isso não acontece, ela pode sim ficar desatenta, agressiva, nervosa, ansiosa, desconcentrada e desobediente. Mas é mais fácil pegar a criança e dopar, porque aí ela fica calminha e não incomoda, né?\nExistem casos reais de déficit de atenção? Sim, claro, e esses sim devem ser tratados, mas o que existe em quantidades absurdas são crianças que são expostas a um medicamento extremamente forte sem necessidade. Porque na maioria das vezes não é a criança que é problemática, mas sim o ambiente onde ela vive e os pais que as culpam e responsabilizam pelos seus fracassos e que vivem às turras descontando tudo nelas. Por isso eu acho que antes de tratar uma criança com ritalina, deve-se analisar a história familiar, bem como a possibilidade de colocar a criança em um ambiente mais saudável, e, caso isso não seja possível, tentar terapias, esportes e outros meios não tão invasivos.\nOlá pessoal, sou um cara de 31 anos que tem 3 empresas quebradas, um casamento acabado, não conclui todos os estudos universitários etc, etc… Depois da 3ª falência, olhei para mim mesmo e pensei, não é possível tem alguma coisa de muito errado comigo … Cheguei a ler o livro “mentes inquietas” Pesquisei inúmeras coisas até descobri que tinha TDAH, diagnosticado pelo IPQ peguei carona em uma pesquisa genética, e fui beneficiado com o tratamento, que realmente é muito caro, depois que minha esposa ter me deixado e ter sido mandado embora da ultima empresa que trabalhei, pois estava pagado débitos da minha ultima falência, não tinha dinheiro nem para comprar bala … Mas opa ! Hoje depois de um ano, estou aqui empregado em um ótima corporação, já fui promovido duas vezes em 8 meses. tomo ritalina LA uma vez ao dia, faço meditação (mindfulness zilowska) Tenho um excelente plano de saúde que consigo um baita desconto em medicações … Olho há um ano e vejo hoje minha vida… Não tenho palavras para descrever, somente se emocionar … É logico que é um emgodo qualquer medicação desse porte, digo isso porque se tivesse tido a oportunidade de escolher minha carreira ( filosofia, psicologia, artes) e tivessem pais que me dessem esse suporte … Realmente não precisaria de medicação nenhuma “somente o mundo da lua e inspiração” … Mas tive que trabalhar com engenharia, mas não me arrependo de nada, não culpo meus queridos pais, mesmo pq eles também não tiveram instrução… Agora o que me corta o coração é ver inúmeras pessoas quem esse tipo de problema e não tem o mínimo de ajuda. OBS:Contatos IPQ (011) 3069.6971 – Falar com Jo e ou Dra. Maria Aparecida – UNIFESP: Grupo de pesquisas de Meditação (Mindfullnes) Dra. Viviane 9 82431467\noi,tenho curiosidade p saber se realmente melhora o desempenho no aprendizado,pode ser ate errado mais vou toma.\npaula rothemberger says:\nolá descobri que tenhu tda\nsofro muito com isso, não conheço ninguem que tenha,\nme atrapalha muito em minha vida,\ntenhu quew tomar ritalina LA, mas custa 300 reias, não consigo pegar pelo posto ou prefeitura, não tenhu condiçoes de comprar, tenhu 18 anos,\nalguem poderiam me add no msn?\nMinha filha toma Ritalina há quase 4 anos, porque tem o diagnóstico de Síndrome de Asperger, que é uma forma de autismo. Posso dizer por experiência, que ajuda, mas não faz milagre. Já li muito sobre esse medicamento e de todas as controvérsias. Existe sim uma corrente de profissionais sérios que condenam o uso, mas por outro lado, tem outros profissionais igualmente sérios e bem-intencionados, que acham que o uso é válido. Confesso que até hoje, sinceramente não sei se o uso vem ajudando ou não minha filha, ou se o próprio cérebro dela, hoje com 16 anos, vem progredindo lentamente, com a ajuda de prática de esporte, do fato dela frequentar uma escola que não é especial, da sua própria força de vontade ou do amor com que é tratada. Mesmo conversando com o neuro que a trata desde o início, sobre o meu receio de estar jogando uma química desnecessária no seu organismo, ele sempre me tranquiliza dizendo que um dia, provavelmente, a Ritalina vai ser retirada e ela vai ter uma vida perto da normalidade. Espero com paciência e esperança esse dia chegar, mas posso dizer com certeza, que não é agradável ver alguém que amamos tomar um medicamento tarja preta. Parabéns pelo interesse no assunto. Um bj em todas!\nEu descobri que tinha TDAH faz pouco mais de um ano. E eu tenho certeza que tenho.\nNa escola sempre tive dificuldade em aprender as matérias, minha memória sempre foi péssima e mesmo estudando muito e aparentemente aprendendo o que estudee, sempre ia mal nas provas, pois esquecia tudo. Sou distraída, desorganizada, bagunceira, minha memória é péssima, ultimamente esqueço até as palavras mais simples, nome das coisas mesmo. Indo ao psiquiatra descobri que tenho déficit com hiperatividade. Apesar de ser letárgica, pois prefiro dormir do que ficar fazendo coisas por aí, eu falo e penso muito rápido, além de interromper as pessoas quando converso, senão esqueço o que ia falar. Tenho o mais irritante sintoma da TDAH: a Procrastinação. Além de nunca terminar o que começo. Meu lema sempre foi: não deixe pra amanhã o que você pode fazer depois de amanhã. Por esse motivo meus trabalhos, tanto na escola quanto na faculdade, sempre eram feitos no finalzinho do prazo, mesmo se eu tinha 1 mês pra fazer e olha…eu sempre tirava nota alta hauihauihauiha\nTambém tenho o que você disse Ju, o que me interessa faço e aprendo rapidinho. Quando eram trabalhos de escrever sobre algo eu sempre ia bem. Escrever e entendimento e interpretação de texto sempre foram meu forte, enquanto que matérias de números sempre foram meu fracasso estudantil kkkk\nA Ritalina ajuda sim, te deixa mais alerta e ajuda na concentração. Ela ajuda, mas não te salva. Tomo só quando tenho algo importante pra fazer no trabalho ou em algum dia que preciso estar totalmente atenta. Por ser um remédio tarja preta acho que ele deve ser usado quando realmente preciso. Além do remédio que tomo quando preciso, adotei um esquema de organização. Agendas sempre foram um problema, nunca aprendi a usar. Agora anoto coisas que preciso fazer, tipo rotinas no trabalho, num caderno. Coisas que me pedem eu anoto num post it assim que me pedem, senão esqueço.\nEssa doança atrapalha muito a nossa vida, todo mundo fica irritado com você por esse aparentes “defeitos”, mas são coisas que não conseguimos controlar. Agora estou procurando melhorar, porque está me atrapalhando tb, me impedindo de desenvolver minhas habilidades reais.\nConclusão: A Ritalina é necessária, mas é preciso uma auto- disciplina.\nÉ isso mesmo Jana…\nTambém conheço Lika, aos montes!!!\nAdorando o posts e os comentários!\nConcordo, a maioria das pessoas que mais sofrem, não tem acesso a bons médicos… trabalho na rede pública, se pudesse levava muitos deles para casa, para cuidar, tratar, vestir, medicar…\nE quanto a ter vários médicos que são incapazes de olhar para a criança e já receitarem a RITALINA porque a mãe, ou a professora, disse que ela é Hiperativa, acho que é um absurdo também…\nEu conheço gente (q não tem TDAH) que em época de ‘pega’ na facul, toma ritalina pra ficar mais ligado e melhorar o desempenho!\nA verdade é que todo mundo tem um traço ou outro de TDAH, mas ter o transtorno é outra coisa, muitos médicos banalizam o diagnóstico mesmo!\nEu acho que existem sim milhões de pessoas que realmente possuem deficit de atenção, mas estudos realizados em todo o mundo alertam para o uso indiscriminado da ritalina por pessoas que não possuem o transtorno e são diagnósticadas erroneamente.\nPreconceito é burrice, porque dificuldades, em maior ou menor grau, todo mundo tem e acho meesmo que qualquer pessoa que possua deficit de atenção pode viver muito bem, como eu vivo, porque eu NUNCA tive nenhuma limitação por causa disso…\nQuanto a se sentir diferente…Quem é igual a quem? Ninguém!\nO ideal seria que todas as pessoas tivessem acesso a profissionais conscientes, que realmente soubessem diagnosticar e avaliar corretamente, mas infelizmente isso não acontece.\nLilika, adorei Mentes Inquietas, até porque foi escrito por uma médica que tem Déficit de Atenção, né?Bjo\nDois livros que pra mim foram muito esclarecedores:\nMentes inquietas – Ana Beatriz Barbosa Silva\nNo mundo da Lua – Paulo Mattos\nDesculpe flor sou Pedagoga e tenho uma filha com déficit de atenção e Dislexia, e muitas crianças de nossa escola apresentam sintomas de déficit, ou algum grau de dislexia, pois a dislexia não se apresenta sempre da mesma forma, ela existe em diversos graus, desde sintomas leves, como a falta de coordenação motora, dificuldade para aprender a amarrar os calçados, como em casos extremos não conseguir ler por não relacionar grafia á fonética das palavras,e em todos os casos existe tratamento, e hoje depois de um ano de tratamento sou grata por detectado os sintomas cedo em minha filha, e ter iniciado o tratamento, e gostaria que o preconceito fosse menor pois muitas crianças e adultos poderiam ser beneficiados, se se entregassem, aceitassem, suas dificuldades e procurassem Especialistas QUALIFICADOS, para avaliar eles mesmos e seus filhos… Esqueci de dizer que mais de 50% da população mundial apresenta algum sintoma de dislexia, déficit, ou outras dificuldades, que se tratadas teríamos um número bem menor de pessoas frustradas se sentindo “diferentes”.\nComo Sobreviver à Uma Reforma?


CAVALINOVA: Novembro 2009\nOs líderes de nível superior são grandes pensadores tanto a nível estratégico como táctico. São rápidos nos seus movimentos e sabem como identificar um problema mais rapidamente do que ninguém. Tanto jogam uma partida rápida de xadrez como evitam o cheque mate em longas partidas. Mas um bom líder também sabe desmontar de "um cavalo morto" numa corrida.\nUma das maneiras de ganhar influência é tornar-se um especialista em inteligência social e inteligência emocional.\n"Em todos os meus anos de trabalho com os cavalos tenho sido constantemente impressionado com sua capacidade global para se adaptar a ambientes humanos e elaborar soluções para os problemas ou desafios que lhes são apresentados. Claro, às vezes, vamos encontrar um cavalo que está acima da média no que diz respeito à inteligência, mas os cavalos, na sua maior parte, reflectem as mesmas qualidades que nós, os seres humanos: a inteligência, adaptabilidade, travessuras, brincadeiras, lealdade, os ciúmes, stress e muitos outros ".\nAs principais causas de insucesso de alguns líderes envolvem deficits de competência emocional.\nAs razões são a dificuldade em lidar com a mudança, não ser capaz de trabalhar eficazmente em equipa e o relacionamento interpessoal\nPublicada por José António Baldaia à(s) 07:57 Sem comentários:\nEtiquetas: Inteligencia emocional, Inteligencia social, Relacionamento Interpessoal\nEu sou digno!\nGerar confiança para a mobilização.\nFrequentemente um líder é confrontado com a necessidade de mobilizar a organização para a mudança, para a inovação.\nOs líderes sabem como gerar confiança, quando e como compartilhar informações, e são especialistas em ouvir os que os rodeiam. Eles desenvolvem equipas fortes e positivas com cultura organizacional orientada para o desempenho por motivações alinhadas. Os líderes podem diagnosticar rapidamente se a equipe ou organização está a operar na máxima força, se está de corpo e alma com os seus compromissos, e se a equipa está a mudar e a crescer ou se está apenas operacional.\nConfiança numa organização é mais do que apenas um espírito de “Nós somos capazes". É a base de sustentação de sistemas e cultura da organização e envolve comportamentos positivos. Colaboração, iniciativa, respeito e responsabilidade a par de uma comunicação clara e trabalho em equipa são comportamentos positivos que constituem essa base.\n"O cavalo Alfa, o líder toma as decisões para onde devem ir os cavalos. O líder também decide a que velocidades devem ir, e quem tem de fazer o quê quando lá chegarem. Consideremos isto, se uma manada de cavalos fosse atacada por uma matilha de lobos e os cavalos tivessem de encontrar uma decisão por consenso, as hipóteses seriam a favor da matilha de lobos. Assim, quando um cavalo numa manada se assusta e corre todos correm sem hesitação. Cada cavalo da manada sabe o seu lugar. Uma vez estabelecida a hierarquia, a manada segue junta pacificamente."\n2. Equipa de confiança: Confiança uns nos outros, traduzida em respeito apoio e responsabilidade.\nÈ com base na confiança que a capacidade de mobilização se manifesta. Ao desenvolver-nos a confiança que "depositam" em nós estamos a contruir uma estrutura sólida para a equipa e para a organização que dará resposta a todas as ameaças e agarrará todas as oportunidades.\n"É muito normal e natural para todos os cavalos periodicamente desafiarem outros para ocupar o seu lugar na manada. Isto assegura que a manada é liderada pelo líder mais digno a todo e qualquer momento. A maioria dos cavalos não quer realmente a posição alfa. Os cavalos preferem seguir outro cavalo. Os cavalos querem alguém para liderar mas o líder tem de ser digno. Se o cavalo não é digno será substituído. Um bom líder é justo e efectivo. Muitos cavalos líderes são assertivos mas não demasiado agressivos."\nGanhar a confiança é um processo cíclico que se alimenta de si mesmo, fundamental face à mudança e na demanda da inovação.Falta de confiança é o insucesso.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 09:34 Sem comentários:\nEtiquetas: Alfa, Confiança, Liderança, mobilização recursos, Organizações\nO líder aprecia o desconhecido, gere o risco e é empreendedor.\nOs líderes de nível superior tem uma grande motivação para aumentar o se conhecimento e colocar as suas aprendizagens em prática. Fazem perguntas, aceitam desafios e provocam confrontos face a eventuais apatias. Nunca aceitam o domínio do "Assim está bem!" ou "Eu sou assim...".\nMuitas vezes uma actividade com sucesso (relativo) pode ser uma armadilha pois, estando as coisas a correr bem não há predisposição para continuar a aprender. Um líder de nível superior tem uma curiosidade latente e aproveita os tempos de celebração do seu sucesso para desenhar os próximos passos, espreitando oportunidades e analisando ameaças.\n"Os cavalos são naturalmente curiosos. Começam, quando são jovens, a descobrir o mundo e continuam o resto de sua vida. Quando qualquer dos seus sentidos é estimulado, o som de um plissado no mato ou o avistar de um objecto em direcção a eles, cria a curiosidade. A par disso vem o medo. Eles também têm naturalmente medo de alguma coisa que os estimula. Estas qualidades dadas pela Mãe Natureza são o que preserva a vida do cavalo. Quando o cavalo é estimulado por algo, o seu instinto de medo diz-lhes para fugir. Assim, que eles começam a perceber que o estímulo não pode ser prejudicial, tornam-se curiosos. Há um equilíbrio entre o medo e a curiosidade. O medo é o que impulsiona o cavalo para longe de algo e curiosidade o que atrai para as coisas."\nA par da curiosidade muitas vezes vem o medo, a ansiedade, angústias ou outras coisas, mas vem com mais frequência boas surpresas. O medo mata a curiosidade e logo a liderança. Um líder é arrojado com a sua curiosidade na procura de soluções óptimas para os problemas.\nA curiosidade é vivida com paixão ingrediente fundamental na inovação, (a criatividade acrescida de valor).\nUm líder procura conhecer e reconhecer os talentos da sua equipa e com a sua colaboração promove a busca de informação e amplia os seus conhecimentos e os dos outros.\n"A capacidade dos seres humanos para trabalhar em cooperação com o cavalo é baseada tanto a curiosidade natural do cavalo como nos fortes laços sociais que os cavalos têm uns com os outros. Os cavalos não gostam de ser separados da sua manada, porque estar sozinho é estar exposto aos predadores em todos os lados. Além disso, em manada, os cavalos menos dominantes tendem a gravitar em torno dos membros mais maduros e confiáveis. Portanto, os princípios de treino de muitos cavalos são baseadas em fazer o cavalo aceitar um ser humano como membro efectivo dominante. Idealmente, isto não é feito pela força, mas pelo desenvolvimento, no cavalo, de confiança na capacidade do ser humano e de confiança que o ser humano será um líder responsável da manada".\nUm líder, com a sua curiosidade, é criativo e tem um compromisso com a sua organização, mas acima de tudo é curioso consigo próprio procurando saber o quanto mais tem para dar e receber.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 07:46 Sem comentários:\nEtiquetas: Compromisso, Conhecimento, Criatividade, Curiosidade, Inovação\nA sabedoria de um líder\nO líder sabe do assunto.\nO conhecimento profundo do assunto e um forte sentido de orientação são características necessárias par se ser um bom líder. Esse conhecimento permite-lhes ter aquilo que chamamos de intuição e que está muitas vezes na origem de vantagens competitivas traduzidas em grandes inovações.\nOs assuntos que o líder domina bem não se referem exclusivamente aos aspectos técnicos ou do produto mas também às especificidades do negócio. O facto de ser um perito na matéria permite-lhe eliminar uma série de opções apresentadas, com pertinência e rapidez de acção.\nO líder de nível superior está sempre disponível para absorver mais informação e trabalhá-la de forma a produzir conhecimento.\nHá lugar à especialização. A sabedoria é o destino do líder.\nQuando um líder alinha a sua sabedoria com o respeito pelos seus colaboradores ele não só está a motivar como alavanca a equipa para os níveis de realização desejáveis e consequentemente o sucesso.\n“Historicamente, os equinos aperfeiçoam as suas habilidades através de competições, jogos e corridas. Os desportos equestres tem o duplo objectivo de proporcionar entretenimento para multidões e da criação e a preservação da excelente relação homem/cavalo que era necessário na batalha. Muitos desportos, tais como “dressage”, show de saltos, tiveram origem no treino militar, que focava o controlo e equilíbrio, tanto do cavalo como do cavaleiro. Outros desportos, como “rodeo” , desenvolvidos a partir de competências práticas, como aquelas necessárias sobre o trabalho nas fazendas. O desporto “caça a cavalo” evoluíram a partir de técnicas práticas de caça anteriores. As corridas de cavalos, seja o cavalo montado ou conduzido, evoluíram a partir das competições entre condutores de improviso. As competições envolvidas, exigindo cada vez mais solicitações e habilidades especializadas do cavalo e do cavaleiro, resultaram no desenvolvimento sistemático de raças e equipamentos especializados para cada desporto. A popularidade do desporto equestre ao longo dos séculos resultou na preservação das competências dos cavalos que teria rapidamente desaparecido depois de os cavalos deixarem de ser utilizados em combate.”\nUm líder que possui um passado rico em conhecimento das matérias com que trabalha tem o trabalho facilitado relativamente a outros. A sua autoridade como líder não está só, relacionada com a sua habilidade ou competência para conduzir e motivar equipas ou à sua capacidade de resposta em situações de tensão ou conflito, mas também com a sua capacidade de resolver problemas.\nA autoridade de um líder é reflectida na esperança de sucesso da equipa ou da organização.\n“Os cavalos mais velhos que possuem traços de comportamento desejável servem como mentores e são mantidos junto de cavalos mais jovens para lhes ensinar lições valiosas tendo em atenção o relacionamento com os humanos e outros cavalos.”\nUm líder tem por obrigação deixar uma herança: o resultado do seu trabalho como imagem de marca.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 02:27 Sem comentários:\nEtiquetas: Autoridade, Conhecimento, Inovação, Sabedoria\nAquele abraço na mudança\nUma tendência natural num líder.\nUm líder de nível superior tem uma tendência para a mudança. Não está enraizado no passado e procura sempre melhorar através da mudança e da Inovação.\nA mudança é global, constante e inevitável. Global porque se manifesta em qualquer lugar e sobre qualquer coisa, constante pela quantidade de informação que transaccionamos e inevitável porque já não existem ilhas. Ela é ainda causadora de stress, surge ritmada e obriga-nos a respirar fundo.\nQuais são os riscos de mudar?\nNegar ou ignorar – Significa não ter o sucesso como objectivo e a falta de responsabilidade com o grupo ou organização que lideramos.\nResistir ou reagir – Um forte indício da nossa falta de competências. Um dos princípios de um líder é abdicar dos seus interesses pessoais a favor do bem comum.\nAntecipar ou explorar – Atitude positiva. Procurar criar mecanismos para ultrapassar dificuldades e resolver problemas. Um passo para a inovação.\nCompromisso – O futuro exige atenção e disponibilização de energia. Devo reflectir, focar, dinamizar o trabalho em equipa cooperando e colaborando, relembrar a visão da organização e realizar balanços para alinhar a estratégia com a inovação.\n“Bem, um dia, o fazendeiro comprou uma nova área para cultivar. Por alguma razão, era maior que as que possuía. No primeiro dia, o cavalo de arado ia começar a virar-se cedo, por isso o agricultor viu que tinha que tomar o controlo. Ele tinha que manter o cavalo de arado a lavrar até ao fim da linha. Todos os dias, o agricultor teve que sair do arado e acompanhar o cavalo o caminho todo até o fim, depois virá-lo de volta e voltar a pé para o outro extremo, repetindo o processo.\nSentido-se bem ninguém gosta de mudar, mas é necessário estar atento, ser pro-activo e desenvolver a criatividade.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 06:06 Sem comentários:\nEtiquetas: Antecipação, Criatividade, Inovação, mudança, Resistência\nQuanto vale a experiência de um líder?\nO líder usa a experiência como uma alavanca.\nA inexperiência, a falta de maturidade, os que necessitam de ser o centro das atenções, os que não reconhecem as limitações, a falta de julgamento, uma base de conhecimento inferior, ou qualquer outro número de erros comuns cometidos pelos jovens líderes pode pôr em causa o trabalho que se pretende realizar.\nSe é um líder de nível superior e não tem a experiência pessoal, alugue-a, contrate-a, mas adquiria-a de qualquer forma.\nOs grandes líderes cercam-se de talentos e dos melhores consultores que o dinheiro pode comprar. Eles não tomam decisões uniformes ou mal aconselhadas.\n“Os cavalos como animais selvagens evoluíram como manada. Encontram a sua protecção através do número e cada cavalo tem um papel e um lugar dentro da manada que é extremamente importante para a sua sobrevivência. Devido a esta hierarquia natural os cavalos novos, recém-chegados, trazem a incerteza aos cavalos que já sabem o seu papel e a sua posição na hierarquia na manada existente. Os cavalos novos também podem competir com a manada por recursos limitados e representam um desafio para o reprodutor da manada.\nO processo de introdução de novos cavalos numa manada, numa herdade, não é necessariamente diferente do que acontece na natureza. Basta lançar um novo cavalo no campo e está praticamente garantida uma luta de algum tipo e as resultantes lesões. Muitas vezes a égua dominante ou o macho castrado persegue o novo cavalo e tenta mordê-lo ou escorraça-lo para fora. Nestes casos é necessária a intervenção do homem, uma vez que o cavalo não tem para onde fugir.”\nA importância da experiência é fundamental no exercício da liderança. Segundo um estudo da Rice University , Houston-EUA , a experiência anterior de liderança no controle de capacidades de equipas e a experiência em situações de stress estão significativamente relacionadas com a eficácia de um líder. Isto é, face a situações de mudança ou resolução de problemas os líderes com experiência demonstram uma capacidade de resposta mais eficaz.\nNão confundir eficácia com eficiência. Esta última também resulta da experiência, mas não produz os mesmos resultados.\nA importância da experiência reflecte-se fundamentalmente na gestão do orçamento, na dimensão dos quadros intermédios e na tomada de decisões difíceis.\n"Eu estava a assistir a um grupo de cavalos a comer algum feno que tinha acabado de ser alimentado. Um jovem agressivo veio para se juntar a um dos "fenos" com outros cavalos. Isso incomodou um cavalo que, berrou aos ouvidos do jovem, serpenteou o pescoço para o afastar, e mostrou os dentes. O jovem manteve a intenção de subir ao monte de feno, mas o cavalo pô-lo fora e bateu um pouco no jovem, ao lado do pescoço. Isso perturbou-me e perguntei ao cavalo porque que é que ele era tão agressivo.\nEle disse: "Eu não estava a ser agressivo. Dei-lhe a abundância necessária de advertência. Ainda assim ele voltou, então eu exerci a minha autoridade e usei a força suficiente para o mover para fora do meu espaço. Da próxima vez que ele tentar vou lhe dar outro aviso e provavelmente ele vai para bem longe ". Eu disse-lhe que eu pensava que o comportamento era inaceitável e era muito duro. Ele respondeu: "Está a ver aquele outro cavalo, ali com aquelas mordidelas? Eu não quero acabar assim. Eu sou o cavalo alfa e o líder desse rebanho". Marv Walker.com\nA inexperiência dos líderes mostra frequentemente que tentam fazer muito, tentam ser influentes em muitas áreas, tentam abraçar agendas demais, e, consequentemente, deixam de manter o comando do navio. Isto torna-se numa imagem de um líder sem foco e sem disciplina.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 08:21 Sem comentários:\nEtiquetas: Alavanca experiência, Eficácia, Liderança, stress, Talentos\nInovar ao tomar decisões\nDecidir em tempo de mudança e inovação!\nComo líderes, vamos viver ou morrer pela qualidade das decisões que tomamos. Enquanto líderes são esperadas de nós boas decisões, fracas não são toleradas e grandes decisões colocam-nos para além dos grupos.\nA tomada de decisão tem sempre aspectos constrangedores. Desenvolvemos as nossas competências decisórias com base na experiência e muitas vezes receamos a nossa intuição. Sem uma base de dados confortável que nos garanta o sucesso dificilmente tomaremos uma decisão.\nA intuição é muitas vezes a alavanca para a inovação.\nÉ o equilíbrio, entre a energia, muitas vezes geradora de impulsos, e o receio do insucesso (ausência de dados comprovativos) que gera boas decisões. Podemos, para facilitar as boas decisões, reponder sempre a algumas interrogações:\n· Olhando à nossa volta, quais foram os problemas que ainda não resolvemos?\n· Quais os que deixamos de gerir?\n· O que é que precisamos de ouvir, ver ou sentir para dizer que chegou a hora de fazer algo diferente?\n· Que critérios devemos usar para decidir sobre a mudança?\n· Quem vai participar nessa mudança?\n· Como saberemos se essas pessoas são de facto apoio?\n· Como poderemos gerir a mudança se eles não concordarem?\n· Quais as prioridades entre os elementos afectos à mudança?\n· Como validaremos diferenças de opinião?\n· Como acompanhar e monitorizar a mudança?\n"Num ambiente natural as manadas de cavalos vivem geralmente em grupos pequenos. Um cavalo pode viver com apenas quatro a seis éguas (dependendo do território) e os outros garanhões vivem em grupos de solteiros. Durante muito tempo pensou-se que era o garanhão que levava as manadas ou tropa, mas uma observação mais recente provou que o líder é geralmente uma égua mais velha do grupo.\nOs cavalos não exigem um grande grupo para se proteger, devido ao seu instinto natural de fuga. No entanto um único cavalo sozinho estaria sob um estado constante de pressão e necessidade de olhar para se proteger do perigo."\nUm dos aspectos fundamentais na tomada de decisão é o peso relativo de cada factor na avaliação dos trajectos possíveis. Sem elaborar muitos cenários, existe uma predisposição natural da nossa parte para o abuso de cenários, teremos de procurar aquele que mais alinha com a estratégia da empresa.\nUm líder toma decisões que o afectam não só a si como ao grupo e à organização.\n"Muita gente interpreta a dominância de um cavalo como um cavalo seguro ou confiante. Parte disto é verdade, porém raramente os membros efectivos optam por seguir um cavalo dominante. Isto acontece porque, esse cavalo geralmente exibe a exuberância um nível alto de emoção, mas no fundo são como uma criança a testar a mãe para a tomada de decisão de controlo.\nO que funciona melhor para nós quando se trata de um cavalo dominante é o respeito pela sua perspectiva, demonstrando confiança, para mostrar-lhes que temos resolvido o processo de decisão. Isto é conseguido facilmente através de hábitos de formação muito consistentes, pois é a liderança que estes cavalos procuram."\nA inovação deve ser vivida com paixão. Um líder aprende a conciliar, em momentos decisivos, as necessidades de mudança e as resistências do status quo.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 04:20 Sem comentários:\nEtiquetas: critérios, Decisão, Inovação, Liderança, mudança\nOs recursos de um líder!\nMobilizar os recursos humanos é uma das competências mais exigentes para um líder de nível superior. Essa capacidade de mobilização, muitas vezes necessária em situações inesperadas, é posta à prova sempre que há necessidade de alterar a agenda, a planificação ou alterar projectos. Face à mudança, os recursos humanos são a componente mais próxima e mais sensível do nosso eco sistema.\nSendo a inovação o factor de competitividade mais importante hoje em dia, o papel do líder assume-se como a alavanca do alinhamento da inovação com a estratégia da empresa. Todas as componentes da sua autoridade são chamadas para a “sala da guerra". Ser capaz de mobilizar os seus recursos humanos depende agora da sua postura, do seu processo de comunicação, da sua integridade.\nAliado ao processo de comunicação eficaz (escuta activa) deve vir uma imagem de um percurso coerente capaz de clarificar os objectivos que a equipa deve atingir. O líder alavanca a sua experiência e motiva, reconhecendo as competências da equipa e mostrando quais os benefícios a recolher para a equipa e para a organização.\nO sucesso são os resultados da inovação alinhada com a missão, valores e objectivos.\nEtiquetas: comunicação, Inovação, mobilização recursos, sucesso\nUma enorme capacidade para focar!\nÉ o que se exige a um líder.\nSe não for capaz de focar, não conseguirá apresentar-se ao nível necessário para permanecer na liderança por muito tempo.\nTal como acontece quando nos dirigimos rapidamente para uma sala e depois nos esquecêssemos do que íamos fazer, assim acontece nos grupos e organizações quando perdem o sentido dos seus propósitos!\nAndam depressa de mais para compensar a sua falta de foco.\nÉ preciso deixar de dirigir e instruir para se focar em facilitar e habilitar (criar competências).\nSe não tiver desvios ocasionais da rotina diária da longa viagem para recentrar, revitalizar, e rejuvenescer, todos se tornam desgastados e menos eficazes. Os líderes prestam atenção activamente ao contexto da cultura e das suas famílias, grupos ou organizações. Garantem assim que a Visão, Valores e Objectivos estão vivos e no centro do foco.\nEsta capacidade pode ser verificada em vários ambientes. Segundo uma investigação da “School of Psychology, University of Sussex,”:\n"Nós testamos a capacidade de 36 cavalos domésticos para discriminar entre uma pessoa atenta e desatenta e determinar a quem se dirige o cavalo para receber alimento. As pistas fornecidas foram, a orientação do corpo, a orientação da cabeça, ou se os olhos dos experimentadores foram abertos ou fechados. Uma quarta condição foi incluída; ou a pessoa estava atenta com o corpo de lado para os cavalos, mas com a cabeça voltada para os cavalos, ou a pessoa que estava distraída tinha o seu corpo de frente para os cavalos, mas a cabeça estava virada. Os cavalos escolheram a pessoa atenta significativamente mais vezes, usando a sugestão do corpo, cabeça e olhos, mas não a pista mista. Este resultado sugere que os cavalos são extremamente sensíveis à atenção humana, incluindo o olhar."\nDentro de uma organização, esta atenção ao contexto e cultura pode envolver a manutenção toda a gente que tem contacto com quem a organização serve.\nFixar a frente e o núcleo da visão de longo prazo, especialmente quando os problemas e obstáculos parecem intransponíveis.\nObviar e clarificar valores fundamentais e usá-los como um quadro fixo para orientar e reforçar o comportamento de todos.\nConstruir alinhamento para as aspirações pessoais do indivíduo com os objectivos do grupo ou organização.\nAssistir com formação ou informação para alavancar o esforço da equipa para a frente.\nRepensar as necessidades do indivíduo e satisfazê-las para que eles possam atender aos clientes ou parceiros.\n“Os cavalos usam o corpo para falar um com o outro. Também usam as vozes, mas se tivermos oportunidade de assistir a uma manada ao vivo, percebemos que a linguagem corporal é usada com mais frequência. O posicionamento do corpo de um cavalo ao lado de outra, o silvo de uma cauda; a cintilação de uma orelha, a contracção de um músculo. São tudo ferramentas de comunicação utilizadas pelo cavalo. Os seres humanos não têm caudas para açoitar ou ouvidos para contracção muscular, mas temos a posição do corpo e temos braços, pernas e olhos. Processo de comunicação que um cavalo pode ajudar a entender.”\nUm processo de comunicação eficaz permite a focalização necessária para o desempenho do líder. Numa altura em que a quantidade de informação é extraordinariamente elevada e quando para se ser competitivo é necessário pensar inovativamente a concentração e a atenção são factores chave.\nFaça a gestão da informação que lhe é disponibilizada, crie abertura à mudança e dirija o foco para a sua missão, valores e objectivos.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 07:43 Sem comentários:\nEtiquetas: Atenção, Foco, Gestão informação, Inovação, Missão\nLíderes que transbordam energia...\n...são líderes de nível superior. Tem sempre uma perspectiva positiva no seu olhar e a sua atitude transborda para a sua equipa. Nestas alturas o todo é maior que a soma das partes.\nA sua energia é demonstrada pela forma como motiva e manifesta a sua satisfação pelos resultados da equipa. Um líder é rápido a atribuir elogios aos participantes dos projectos conjuntos. A sua energia é alimentada, não exclusivamente pelo reconhecimento da sua boa liderança, mas pelo sucesso desdobrado pelos que o seguem.\nA sua necessidade, sentido de responsabilidade, de resolver problemas obriga-o a gastos energéticos mais duradouros e por vezes a sprints inesperados. Esta “endurance” e velocidade de ponta são fundamentais para garantir o sucesso (resultados no calendário previsto).\n“Um cavalo atleta gosta de desfrutar do espectáculo. Até parece que nasceu para correr. Dentro do vasto leque de eventos em que participam cavalos de desempenho, a intensidade do exercício varia. Os cavalos de “endurance” devem manter o seu potencial de energia em distâncias relativamente longas de 75 a 150 kilómetros por dia, enquanto que, para a corrida, o trabalho tem uma intensidade muito mais elevada por períodos curtos.\nOs líderes confrontados com ambientes de trabalho menos favoráveis ao seu desempenho e dos seus projectos, principalmente quando lhes é exigida uma atitude de gestão inovadora, tendem a despender as suas energias sem direcção ou foco. Precisam de espaço e ambiente facilitador da inspiração e criatividade. A energia que deveria transbordar pode transformar-se em explosões de desorientação.\nCavalos são animais que podem ser bastante animados, a visão de uma pastagem verde pode dar a um cavalo o instinto de correr e celebrar a vida, agindo, algumas vezes, de forma exuberante. Este comportamento pode ser visto já em potros que divertidamente correm ao redor do “paddock “à procura de novas aventuras. Ver um cavalo cheio de alegria é um prazer, talvez um pouco menos, se nós estivermos montados nele.\nOs cavalos que foram fechados nos estábulos por alguns dias, necessitam de uma boa escapadela e andar à solta. Esse comportamento é normal devido ao excesso de energia. Os cavalos precisam de muito exercício diário.\nUm líder de nível superior sabe gerir as suas energias a par da gestão do seu tempo, utilizando a motivação como ferramenta de disciplina (foco nos objectivos). A motivação é já por definição a energia necessária para ultrapassar obstáculos.\nPara gerir a mudança, que acarreta dispêndio acrescido de energia, resultante das resistências encontradas, um líder necessita de adequar os esforços da equipa aos compromissos estabelecidos.\nA Inovação, mudança por força da criatividade, exige clima de abertura, paixão e muita energia.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 06:17 Sem comentários:\nEtiquetas: Energia, Inovação, Liderança\nO que vale a minha presença?\nQuando olhamos para alguém e sentimos uma presença de comando estamos perante um líder que transmite segurança e nos faz acreditar que somos capazes de atingir os nossos objectivos.\nO líder que demonstra essa presença usa a linguagem corporal mais que as palavras, voz ou o tom de voz. Cerca de 90% da nossa linguagem é não verbal. Muitas vezes assistimos a situações de incongruência entre a linguagem verbal, “Eu não estou aborrecido...”, e a expressão corporal representada por ruborização e atitude de ataque. Estas incongruências não acontecem com líderes de nível superior. Não fazem parte da sua marca.\nQuando estas incongruências surgem com frequência, o líder começa a demonstrar ambiguidade e portanto a criar caminho para a sua inexistência como líder. Muitos oradores em conferências procuram passar a sua mensagem utilizando a sua postura física como alavanca para o seu discurso. A assistência reage à importância da linguagem corporal como sinal de respeito, autoridade e confiança. Um minuto é suficiente para causar um efeito de halo.\nAo observarmos os cavalos e na sua presença podemos verificar o quanto com eles aprendemos. Sem utilizar linguagem verbal podemos verificar a importância da expressão corporal no processo de comunicação.\nOs cavalos não têm ideias pré-concebidas e não são influenciados pela casa onde vivemos, o carro que conduzimos ou as roupas que usamos.\nIsso pode ajudar-nos a entender como também é importante a forma como o nosso discurso é desenvolvido.\nOs cavalos aceitam o sussurrar com facilidade e obedecem ao nosso comando. ´\nÉ muitas vezes o tom de voz que utilizamos ao liderar um processo que põe em causa a nossa capacidade de finalização.\nA nossa presença de comando só é verdadeira, não porque foi decretada pelos nossos parceiros, mas porque a conquistamos com a forma como nos apresentamos com a integridade que demonstramos e com os campeonatos que ganhamos.\nUm líder, face às exigências dos ambientes que hoje o rodeiam, tem necessariamente de ser inovador e predisposto à mudança, logo à incerteza. Observando o eco sistema organizacional e se a sua presença de comando for efectiva, facilmente conduzirá os ses colaboradores ao sucesso.\nEsta condução pode ser observada e aprendida numa manada de cavalos. Um líder face a um perigo ou algo inesperado reage e procura proteger e conduzir os outros elementos do grupo para ambientes mais promissores.\nO estado de alerta de um líder deve ser dominante face a um conformismo estabelecido na organização. O inesperado é um problema que pode ser resolvido com criatividade.\nIntegridade, Confiança e Honestidade na Liderança\nFazer sempre uma coisa certa independentemente do sentimento, nunca comprometendo os seus valores culturalmente aceites e estar disposto a defendê-los, mesmo que não seja o seu interesse pessoal é uma característica dos líderes de nível superior.\nExiste uma relação entre integridade (conceito mais amplo que a honestidade) e confiança (mais amplo que integridade). Os líderes precisam de ser competentes e honestos para ganharem a confiança dos seus seguidores.\nQuando falamos de integridade de um líder falamos de uma pessoa como um todo indivisível, integrado, intacto, incorruptível.\n“Trata-se de plenitude e eficácia como pessoa”- Henry Cloud.\nPor vezes ficamos desapontados de uma forma ambígua quando verificamos que o nosso líder não é honesto. Ambiguidade porque por um lado as nossas expectativas foram frustradas e por outro porque ficamos com alguma satisfação porque afinal “ele” também é humano.\nPorque é que alguém é desonesto? Infringimos porque achamos que temos direito a algo nem que seja um olhar mais direccionado.\nQuanto maior é o patamar de liderança maior é o possível ganho com a falta de integridade.\nA integridade de um líder é verificada através de:\n· Sinceridade – Verdade.\n· Consistência – Firmeza e coerência.\n· Substância – Utilidade do conteúdo disponibilizado.\n· Boa finalização – Forma como atinge resultados.\nA melhor maneira para construir integridade é aplicá-la a tudo o que fazemos.\nOs cavalos podem ajudar-nos a identificar o estado de algumas das nossas características de liderança, por exemplo:\nNa presença de um cavalo se o nosso comportamento não é consistente, podemos ter um impacto muito negativo sobre o comportamento desse cavalo.\n“Um cavalo tem ritmos do coração que reflectem seu estado emocional e podem responder ao estado emocional de um ser humano nas proximidades.\nQuando em contacto, a frequência cardíaca de um cavalo pode espelhar as emoções de um ser humano, significando uma forma estreita não falada de comunicação entre homem e animal. O cavalo como detector de emoção pode ser a chave para a eliminação de procedimentos invasivos, como aqueles usados na medida de cortisol, ou hormonas stress.\n...Os cavalos recebem informações da linguagem do corpo e dão feedback. Não pensam muito, eles se sentem-se. Eles são muito emocionais e honestos" - Ellen Gehrke. Alliant International University\nAs falhas de integridade num líder podem surgir por vários motivos: medo de falhar, arrogância, embaraço ou apenas desleixo. Os bons líderes admitem erros e assumem responsabilidade pelas suas acções.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 09:40 Sem comentários:\nEtiquetas: Confiança, Consistência, Honestidade, Integridade, Liderança\nA MARCA é a representação simbólica de uma entidade.\nUma das características (traços) de um líder quando exerce a liderança a um nível superior é a sua identificação com a marca dos campeões.\nUm líder alinha com a missão, valores e metas da organização.\nNaturalmente que um grande líder tem uma auto-confiança enorme, mas a um nível superior de liderança ele subordina o seu “ego” aos interesses dos colaboradores.\n“Um cavalo quase instantaneamente perdoa uma transgressão, mas nunca esquece. Isso faz do cavalo um óptimo parceiro.”.\n“O espaço social de um cavalo é como se fosse um pequeno território, que o animal usa para se deslocar, que pode ser imaginado e se tornar impenetrável.”\nSou seguido porque mostro ser poderoso e eficaz, mas também devo ser seguido porque sou humilde e sei reconhecer a causa.\nSentimos o cheiro daquele dia\nAtrelamos os cavalos\nE pela terra batida\nCom a neblina a espreguiçar\nTomamos as rédeas e ouvimos os passos\nTraçamos o caminho sem vontade de voltar\nCriamos o tempo e confiança\nJuntamos aos abraços esperança\nAprendemos sem dar conta\nEram lindos os cavalos!\nEtiquetas: Arrogância, Campeão, Cavalos, Humildade, Líder\nTRAÇOS E ANALOGIAS\nNão há uma “verdade única” para afirmar que, para se ser um líder, é necessário ter um perfil alfa, beta ou gama. Na minha opinião um líder eficaz (que atinge os objectivos) é aquele que demonstra adaptabilidade às exigências da mudança e que com isso leva a sua equipa ao patamar do sucesso.\nNa opinião de Mike Myatt, para se ser um grande líder é necessário que o seu perfil contemple quinze traços :\n· Excelentes competências de tomada de decisão.\n· Habilidade para focar.\n· Alavanca experiência.\n· Presença de comando.\n· Abraça a mudança.\n· Tem a marca dos campeões.\n· Transborda energia.\n· Perito na matéria.\n· Mobilizador de pessoas.\n· Mobilizador organizacional.\n· Capacidade intelectual.\n· Grande pensador.\n· Nunca desiste.\nAceitemo-los como base de reflexão e como índice para o nosso desenvolvimento.\nO comportamento e as práticas de liderança são conduzidos pela experiência, o treino, estados de espírito e por aquilo e que acreditamos.\nAs analogias são uma ferramenta extremamente útil para a dinamização da criatividade e como a criatividade é uma das características fundamentais de liderança quando abraçamos a mudança, proponho “um passeio até ao cavalo”.\nQuando, e já o fizemos por certo, nos aproximamos de um cavalo verificamos (sentimos) que ele lê as nossas emoções e linguagem corporal e respondem instintivamente à confiança, congruência emocional e ao comportamento efectivo de liderança (somos nós os líderes).\nSe analisarmos uma manada de cavalos, mesmo em novelas portuguesas, sem esforço somos capazes de concluir que:\n· A sobrevivência de uma manada depende da efectividade do seu líder.\n· Os cavalos líder não podem controlar os seus seguidores. Em vez disso ganham a confiança e respeito da manada todos os dias.\n· Os líderes efectivos da manada demonstram conhecimento próprio, foco claro, inteligência emocional, autenticidade, confiança mútua e respeito.\nHá algumas diferenças significativas entre a “ nossa liderança” e a “liderança de um cavalo”. Uma delas é que nós somos predadores naturais e eles são presas.\nHá, no entanto, um universo de aprendizagem através da observação e contacto directo com os cavalos que merece ser vivido.\nPublicada por José António Baldaia à(s) 11:34 1 comentário:\nEtiquetas: Analogias, Cavalos, Liderança, Traços\nLIDERANÇA E PAPEIS\n“Distance tests a horse's strength. Time reveals a person's character.”- Provérbio chinês\nHá muitas maneiras de liderar. Não há um só estilo de liderança e o mesmo líder não usa sempre o mesmo estilo.\nMudam-se os tempos e mantém-se a vontade de liderar.\nUm exercício de responsabilidade que nos ocupa uma boa parte da nossa vida, seja num grupo ou numa organização. Um líder pode ser autoritário e decisivo quando orientado para os resultados. Comando e controle são as palavras de ordem.\nNum modelo tripartido pode ainda ser Democrático ou Laissez-faire.\nHoje, as preocupações devem abraçar outras margens. O rio que corre é mais ambíguo e fluido e as tarefas necessárias para o navegar não são tão claras.\nSão estas as preocupações de um líder inovador.\n· Acompanhamento lateral da equipa.\n· Capacidade de fazer perguntas.\n· Possuir uma visão clara e comunicá-la.\n· Encorajamento de ideias.\n· Solicitação de sugestões.\nEis algumas respostas a problemas com que nos deparamos, dadas por nós no desempenho de alguns papeis:\n· “No meio toda esta confusão em que é que realmente precisamos pensar primeiro?\nR : Facilitador de pensamento – Estrutura o nosso pensamento em pontos focais de forma a serem claramente vistos contra um fundo de um todo, para facilitar uma solução simples que antes parecia complicada.\n· Como é que vamos conseguir uma imagem global de todas as partes do puzzle?\nR: Cartógrafo do pensamento – Recorda as marcas no terreno, visitadas por todos nós. Fazendo um mapa do todo podemos reconhecer onde estamos, e por onde os outros já viajaram. Ver a imagem global significa que já não precisamos de nos sentir perdidos ao explorar as partes.\n· Como é que encontramos uma maneira de pensar onde todas as partes vêm juntas?\nR: Estruturador de soluções – Trabalha connosco para desenhar e construir uma estrutura conceptual unicamente direccionada para o nosso problema.\n· Como é que usamos o que sabemos e se torna claro o que realmente significa?\nR: Desenvolvedor de interiorização – Este papel surge para revelar as nossas compreensões mais profundas, quando as nossas ideias estão fechadas numa caixa e não as conseguimos utilizar. Criar interiorizações claras implica um processo.\n· Porque é que nós não colocámos estas perguntas mais vezes e mais rapidamente?\nR: Ecologista de capacidades – Não olha apenas para a aprendizagem individual mas também para os ambientes que possibilitam a aprendizagem colectiva.\n· Qual é o nosso próximo grande passo, e o que teremos de ter feito quando lá chegarmos?\nR: Navegador de sustentabilidade – Permite-nos aprender sobre a nossa aprendizagem, descobrindo o que não sabíamos, o que não podíamos ver e que de outra maneira não encontraríamos.\n· Vamos resolver este problema com o mesmo nível de pensamento que estamos a usar agora?\nR: Evolucionista de consciência – É alguém que nos permite o desenvolvimento gradual ou desdobramento da consciência para o seu desfecho natural.\n· Qual é o potencial do que poderíamos fazer, se soubéssemos colectivamente o que sabemos individualmente?\nR: Libertador de sabedoria – Compreende as questões correctas a colocar quando estamos prontos para lhes responder. Sabedoria é a nossa experiência e conhecimento juntos com o poder de os aplicar.” (adaptado de Práticas-emrgnc)\nPublicada por José António Baldaia à(s) 12:22 Sem comentários:\nEtiquetas: Facilitador, Inovação, Liderança, Papeis\nO líder aprecia o desconhecido, gere o risco e é e...\nLíderes que transbordam energia... ...são lídere...\nO que vale a minha presença? Quando olhamos para...


Master Lipo preço - Saiba todos os detalhes clicando aqui! Master Lipo preço - Saiba todos os detalhes clicando aqui!\nPor Csaude outubro 3, 2020 245 visualizações\nSe você está na luta contra a balança, já deve ter se deparado com milhares de produtos com preços exorbitantes e que prometem um sucesso milagroso, mas no fim não cumprem com nada disso, e podem até mesmo trazer malefícios reais a sua saúde e bem estar. Por isso, hoje nós vamos te explicar um pouco melhor sobre o Master Lipo preço e se o investimento vale a pena ou não!\nA economia não anda nada bem, e tem afetado todos os setores, e consequentemente todos os lares Brasileiros estão sofrendo com essas consequências, de uma forma ou de outra. Por isso, utilizar o seu tão precioso dinheiro para investir em um produto, deve ser pesquisado com antecedência.\nSe você quer mudar a sua realidade, e finalmente perder os quilos que tanto te incomodam, recebendo de volta a sua autoestima e qualidade de vida, venha descobrir com a gente o Master Lipo preço!\nMaster Lipo preço: Custo x Benefício\nQuando nós falamos em Master Lipo preço não adianta apenas apresentar um valor, é preciso entender o real investimento, e qual será o balanço geral do custo benefício. Por exemplo: Se você compra um produto que custou R$100 reais e não trouxe nenhum resultado positivo, o seu investimento foi 100% perdido\nO Master Lipo preço além de ser justo e acessível para todas as pessoas, vai também apresentar um custo-benefício satisfatório. Investir em uma academia, por exemplo pode custar em média R$150,00 mensais, e os resultados não são garantidos, já que é muito particular de cada pessoa a disposição e tempo para se dedicar a uma rotina de exercícios rigorosa.\nPor muito menos, você pode investir no Master Lipo, e obter resultados ainda mais surpreendentes, mais rápidos e seguros. O seu investimento para tantos benefícios serão de menos de R$30,00 mensais! O que custa menos do que um cafezinho por dia.\nVocê já sabe o Master Lipo preço, mas antes de fazer esse investimento, ainda tem dúvidas de que ele realmente funciona? Pois, nós vamos te ajudar, te apresentando os principais benefícios comprovados que o Master Lipo vai causar em seu organismo\n1. Metabolismo acelerado!\nUm metabolismo lento é a grande causa na dificuldade em eliminar as gordurinhas localizadas, ou até mesmo uma grande quantidade, como no caso de pessoas obesas. O Master Lipo, graças a substâncias como o Psyllium e Spirulina vão acelerar o seu metabolismo de verdade, fazendo com que você realmente perca peso de forma rápida e adequada.\n2. Queima de gorduras 24h por dia!\nImagine só poder queimar gorduras enquanto está assistindo um filme, ou até mesmo dormindo? Graças às substâncias inovadoras do Master Lipo, como a Berinjela e os termogênicos naturais, você vai queimar gorduras sem precisar fazer nenhum esforço para isso! Incrível, não é mesmo?\nOutro grande inimigo na perda de peso é a fome! Essa que atormenta quem tenta dietas rigorosas e rígidas sem sucesso. O Master Lipo contém ágar-ágar em sua composição, que dentre vários benefícios é também um inibidor de forças muito poderoso, dando uma sensação de saciedade como nenhum outro.\nConquiste a sua autoestima de forma simples e rápida!\nA nossa autoestima é muito importante, já que ela rege todas as relações em nossa vida, desde o trabalho até os relacionamentos amorosos e pessoais. Perder a sua autoestima em decorrência de aumento de peso, agora tem solução!\nE você já sabe que o Master Lipo preço é super acessível e está dentro do seu orçamento, então não perca mais tempo e adquira o seu hoje mesmo.


PAPO DE OBRA: Instalações elétricas - Choque de economia\nInstalações elétricas - Choque de economia\nesquemas: observa-se menor consumo de cabos em alta tensão.\nNuma instalação elétrica predial, a mão-de-obra representa aproximadamente 40% dos custos, com os outros 60% compostos pelos materiais, especialmente o cobre. Dessa maneira, o primeiro ponto a atacar para reduzir custos é, justamente, o consumo de materiais.\nHá casos, citados por especialistas, em que a economia beira os 15%. Isso representou, num caso real, cerca de R$ 200 mil a menos. As alterações de projeto necessárias para tal economia são tecnicamente simples, mas dependem de características do prédio e da concessionária fornecedora de energia, como veremos adiante.\nPara reduzir custos com elétrica, antes de pensar nas instalações internas dos prédios, deve-se analisar a configuração do terreno para determinar a implantação, ainda mais com a crescente quantidade de torres em empreendimentos residenciais.\nIsso porque um volume significativo de cobre é consumido na chamada corrente não-medida. Ou seja, entre o poste da concessionária e os medidores. "É o primeiro impacto nos custos", afirma o engenheiro Eduardo Pedreira Desio, da Prolux Engenharia. Na prática, ele pode evitar, por exemplo, que a torre fique a 500 m da rua, o que levaria a um consumo elevado de cobre.\nAs regras para a corrente não-medida são definidas pela concessionária local e, "infelizmente, não são universais para o Brasil, resultando em entraves absurdos para os custos", lamenta. O primeiro e mais significativo desses obstáculos é a limitação de tensão de entrada em empreendimentos residenciais. Para entender porque essa regra incha os custos, é necessário ter conhecimento da fórmula de potência e do efeito Joule. A fórmula em questão determina que a potência (P) é igual à corrente (I) multiplicada pela tensão (U). Logo, P = I.U.\nComo a potência, medida em watts, é uma constante - pois depende dos equipamentos instalados na edificação -, o projetista de elétrica pode trabalhar apenas com as outras duas variáveis. É aí que começa o problema com o efeito Joule, que nada mais é do que a transformação da energia elétrica em calor, exatamente como em ferros de passar e chuveiros elétricos. O calor é gerado devido à resistência à passagem da corrente através do condutor, ou seja, dos cabos que trazem a eletricidade da rua para a central de medição do empreendimento.\nA resistência elétrica de um condutor depende do material do qual é feito, de seu comprimento e de sua seção reta. Em termos, isso significa que a resistência à passagem de elétrons aumenta conforme aumenta o comprimento e diminui o diâmetro do cabo. Para simplificar, basta entender que cabos finos e compridos apresentam elevada resistência à passagem de correntes elevadas. Como já dito, o efeito Joule é a perda de eletricidade em forma de calor ao longo dos cabos. A fim de minimizar perdas financeiras decorrentes desse efeito, as fornecedoras de eletricidade limitam em 1% a perda elétrica entre o poste da rua e a central de medição do empreendimento.\nPara respeitar essa regra, a física prevê duas soluções. A primeira é reduzir a corrente e, com ela, a resistência e as perdas com o efeito Joule. Se voltarmos à fórmula de potência, veremos que para reduzir a corrente é necessário elevar a tensão, pois são inversamente proporcionais.\nEssa solução parece óbvia quando comparada à segunda, que implica a manutenção dos valores com aumento do diâmetro do cabo para, igualmente, diminuir a resistência. No entanto, como era de se esperar, aumenta o consumo de cobre, o item mais caro de uma instalação elétrica.\nEntão, por que não optar sempre pela primeira opção? Porque residências trabalham com tensões de 127 V e 220 V. Ora, então por que não utilizar, nos casos em que o custo fosse compatível, transformadores dentro dos empreendimentos para rebaixar a tensão próximo aos medidores e, assim, reduzir o efeito Joule? Porque as concessionárias, temendo eventuais problemas com os transformadores, proíbem seu uso em empreendimentos residenciais. "O ideal seria entrar no prédio em tensão primária - da ordem de 13.200 V -, facilitando a instalação de transformadores a seco, não a óleo", ilustra Desio. Segundo ele, o grande custo dos condomínios está aí, na distribuição da alimentação até os medidores. "As concessionárias, alegando segurança, criam regras e repassam o custo para os consumidores, esquecendo soluções já adotadas nos países desenvolvidos", critica.\n"Sempre que possível, é recomendável elevar a tensão, pois algumas distribuidoras permitem alimentar circuitos independentes, com tensões diferentes", explica o engenheiro Roberto Barboza, da Sanhidrel. Assim, tensões médias alimentariam cargas concentradas com potência elevada, como o sistema de ar-condicionado e os elevadores.Voltamos, assim, aos primeiros parágrafos, que pregam a participação do projetista de elétrica desde a concepção do edifício, para adequação da implantação dos prédios no terreno de acordo com as regras da concessionária local.\nfonte: Revista Techne.\nPostado por RENATO RIGO às 12:53 PM


O que o documentário “A Inventora” ensina sobre a cultura de inovação do Vale do Silício - StartAgro\nHome » Agtech » Listagem Home » O que o documentário “A Inventora” ensina sobre a cultura de inovação do Vale do Silício\nO que o documentário “A Inventora” ensina sobre a cultura de inovação do Vale do Silício\n10 de julho de 2019 André Sollitto\nPrincipal polo de inovação do mundo, o Vale do Silício é o endereço de muitas das empresas mais criativas e influentes em atividade. É um destino almejado por qualquer empreendedor, mas sua cultura de sucesso a qualquer preço esconde comportamentos potencialmente perigosos. É o que mostra o documentário “A Inventora – À Procura de Sangue no Vale do Silício”, exibido pela HBO e disponível tanto em reprises pela TV à cabo quanto no serviço de streaming da emissora.\nDirigido por Alex Gibney, responsável por documentários sobre Steve Jobs (1955-2011) e o fenômeno da cientologia, entre outros, o filme acompanha a trajetória de Elizabeth Holmes, jovem empreendedora que largou a Universidade de Stanford para fundar a startup Theranos quando tinha apenas 19 anos. Sua missão era oferecer mais de 200 exames a partir de uma gota de sangue tirada de um dedo. Tudo seria feito em uma pequena máquina, apelidada de Edison, em homenagem a Thomas Edison (1847-1931), presente em farmácias e a preços muito inferiores aos praticados pelas grandes corporações americanas.\nA empresa chegou a ser avaliada em quase US$ 10 bilhões e recebeu centenas de milhões de dólares de investidores importantes, incluindo Rupert Murdoch e Betsy DeVos, além do apoio de outros líderes como Bill Clinton, Henry Kissinger e George Schultz, e de um acordo com a rede de farmácias Walgreens. Mas tudo não passava de uma fraude. Holmes e sua equipe estavam muito distantes de conseguir os resultados alardeados, mantinham todas as pesquisas em segredo e, em determinado momento, começaram a mentir para manter a imagem da Theranos.\nDois funcionários do baixo escalão acabaram denunciando tudo, e John Carreyrou, repórter do The Wall Street Journal, publicou a primeira reportagem questionando as práticas e alegações da Theranos. Foi o início do fim, e hoje Elizabeth Holmes e o COO Sunny Balwani aguardam o julgamento, cujo início está marcado para junho de 2020. Eles podem pegar até 20 anos de prisão por conspiração e fraude.\nO documentário não julga o comportamento de Holmes. Um dos entrevistados, o professor de psicologia Dan Airely, diz que olhar apenas para a mentira é perder a essência da discussão. Por isso, é importante olhar para a trajetória da empreendedora – e tirar algumas lições sobre o ecossistema do Vale do Silício e a cultura de inovação como um todo.\nA principal delas diz respeito à estratégia popular no Vale do Silício – e em outros ambientes de inovação no mundo – de “fingir até conseguir”. Muitas empresas estabelecem objetivos incrivelmente ambiciosos sem saber se de fato conseguirão atingi-los. Em ecossistemas competitivos, essa ambição é praticamente um pré-requisito para se destacar. Por isso, é comum ver tantas startups desaparecerem em pouco tempo. Em casos mais extremos, os empreendedores levam essa ambição às últimas consequências, uma atitude perigosa, como o documentário mostra.\n– Como um fazendeiro criou a universidade de Stanford e deu origem ao Vale do Silício\n– Vídeo: O que é o AgTech Valley e por que Piracicaba é o Vale do Silício da agricultura\nFica claro também como funciona a cabeça dos investidores, especialmente aqueles que colocam recursos em empresas em estágio inicial. Para eles, o importante é confiar em seus instintos, deixando de lado dados e estatísticas sobre o produto em questão. É aí que entram as figuras carismáticas, como a própria Elizabeth Holmes. Ela conseguiu captar a atenção de pessoas muito importantes, que pouco entendiam de medicina, mas se sentiram atraídos pelo foco da empreendedora. Dan Airely fala sobre como a empatia e a história pessoal são determinantes. Holmes conseguiu arrecadar centenas de milhões, assim como uma reportagem de capa na revista “Fortune”, além de participações em eventos, usando nada mais que a sua trajetória, já que qualquer detalhe sobre o funcionamento de sua solução era considerado um segredo de estado.\nEssa imagem do líder carismático também é problemática. Entre as inspirações de Holmes está Steve Jobs, o mestre Yoda, personagem da saga “Star Wars”, e Thomas Edison, o primeiro inventor celebridade cuja maior invenção foi sua própria figura. Ele inclusive adotou a política de “fingir até conseguir” quando anunciou que havia resolvido o problema das lâmpadas incandescentes, uma mentira que sustentou até conseguir, de fato, encontrar uma maneira de impedir que os filamentos continuassem derretendo. As pessoas são capazes de seguir esses líderes sem questionar suas atitudes. Nesses ambientes, desconfiar da probabilidade de sucesso de determinada empreitada deixa de ser uma visão realista para se tornar uma atitude de alguém que não faz parte da cultura da empresa.\n“A Inventora” está disponível na plataforma HBO Go. É possível ainda acompanhar o cronograma de reprises na televisão por meio deste link.\nTags:A Inventora, Alex Gibney, Documentário, Elizabeth Holmes, HBO, Steve JObs, Vale do Silício\nAgTech é uma das próximas grandes ondas do mercado global de tecnologia. Entenda por que…\nO ecossistema de inovação do agronegócio brasileiro pode tirar bons aprendizados da trajetória de Leland…


Construção civil: Reavaliação das expectativas indicam redução do pessimismo\nOs resultados da Sondagem da Construção de Santa Catarina mostram que, apesar de ainda sentir os impactos da pandemia do novo coronavírus, o setor mantém o movimento de reavaliação das expectativas, com redução do pessimismo para os indicadores após dois meses de retração acentuada. Todos os índices de perspectivas dos empresários apresentaram crescimento em relação ao mês imediatamente anterior. Destaque para o nível de atividade, que registrou melhora tanto no indicador de desempenho, quanto nas expectativas para os meses seguintes.\nDesempenho da construção civil no mês de maio\nO resultado do nível de atividade usual mantém-se abaixo do índice de difusão, indicando retração no nível de atividade para o mês. Entretanto, o indicador registrou melhora pelo segundo mês consecutivo, após seu menor nível alcançado em março. O crescimento em maio foi de 3.9% em relação a abril, totalizando 26,6 pontos. O índice, no entanto, registra retração de -35,7% em relação ao mesmo período do ano passado.\nNo Brasil, a tendência é semelhante, tendo o índice aumentado 10,4% na comparação com abril, registrando 26,6 pontos no mês. Já na comparação com maio de 2019, a retração foi -22,2%.\nUtilização da Capacidade de Operação\nO desempenho da utilização da capacidade de operação (UCO) do estado também registrou aumento em maio, passando para 56%. Esse resultado representa um aumento de 1,0 p.p. em relação ao mês anterior. Apesar do resultado o índice ainda está 5,0 p.p. abaixo do registrado para o mesmo mês do ano anterior, quando registrou 61%. Este resultado representa o nível mais baixo desde 2016 para o mês em análise.\nPor sua vez o Brasil apresentou crescimento de 3,0 pontos percentuais em relação a abril, com trajetória semelhante a Santa Catarina. A diferença em relação ao mesmo mês do ano anterior foi de -3,0 p.p.\nExpectativas da indústria da Construção O pessimismo entre os empresários da indústria da construção continuou reduzindo em junho. Após quedas significativas nos meses de março e abril em decorrência dos efeitos da pandemia do novo coronavírus, é observado certa melhora em todos os índices analisados. O nível de atividade registrou revisão nas expectativas, com aumento de 14,5 pontos em relação ao mês imediatamente anterior; entretanto, mantém-se abaixo dos 50 pontos. Essa tendência pode ser identificada em todos os indicadores, segundo os resultados mais recentes.\nPara novos empreendimentos a expectativa passou de 25,6 para 37,4 pontos, um crescimento de 11,8 pontos que vem acompanhado de uma revisão nas expectativas em relação à economia, influenciada pela flexibilização das restrições impostas nos meses anteriores que visavam conter o avanço do contágio da covid-19.\nO nível de empregados cresceu 11,4 pontos, totalizando 39,2. O indicador ainda é -28,5% menor que o registrado para o mesmo mês de 2019, mas registra uma mudança na inflexão do indicador em relação aos dois últimos meses.\nCom o ajuste nas expectativas, demonstrando menor pessimismo, as expectativas da compra de insumos registraram crescimento de 10,6 pontos em relação ao mês imediatamente anterior, alcançando 40,3 pontos em junho – um avanço de 35,7%.\nOs resultados mostram um ajuste nas expectativas quanto à indústria da construção civil. Entretanto, fatores como avanço da pandemia, elevação do nível de incertezas e aumento das medidas restritivas poderão limitar a construção de um cenário mais favorável.\nA intenção de investir da Construção Civil de Santa Catarina cresceu 6,2 p.p. na análise mensal, acompanhando a tendência dos demais indicadores de expectativas, totalizando 22,8 pontos. Apesar de melhora recente, o resultado ficou em nível inferior ao registrado para o mês nos últimos dois anos, sendo -46,7% menor que em 2019 e -29,2% inferior ao resultado de 2018, ficando ainda abaixo da média para os últimos dois anos, que foi de 35,8 pontos.\nNo Brasil, o índice de intenção de investimento manteve-se acima do registrado para Santa Catarina, demonstrando que o estado sentiu primeiro os efeitos econômicos da pandemia do novo coronavírus. O resultado foi 5,6 pontos melhor que o do mês anterior, e apenas 2,0 pontos abaixo do registrado para o mesmo mês do ano anterior, situando-se próximo a média dos últimos dois anos, que foi de 34,8 pontos.