Monografia estudo da estudo da qualidade de vidas das enfermeiras do…\nGestao de pessoas chiavenato by Maryleyde Veiga C... 835 views\nMonografia para a Especialização em Gestão de Serviços de Saúde.\n1. LAILA CRISTINA MADY ESTUDO DE QUALIDADE DE VIDA EM ENFERMEIRAS DO DISTRITO SANITÁRIO DO PORTÃO CURITIBA 2003\n2. LAILA CRISTINA MADY ESTUDO DE QUALIDADE DE VIDA EM ENFERMEIRAS DO DISTRITO SANITÁRIO DO PORTÃO Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Saúde da Família no curso de pós- graduação em Gestão de Serviços de Saúde da Faculdade Evangélica do Paraná – FEPAR. Curitiba/Paraná. Orientadora: Profª Ester Fogel Paciornik 333 CURITIBA 2003\n3. ii SUMÁRIO LISTA DE ILUSTRAÇÕES ........................................................................................iii RESUMO.................................................................................................................... v 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 1 2 OBJETIVOS............................................................................................................ 3 2.1.1 Objetivo Geral ................................................................................................... 3 2.1.2 Objetivos Específicos ........................................................................................ 3 3. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA.................................................................................. 4 3.1 TRABALHO DE ENFERMAGEM NO BRASIL E SUAS ORIGENS...................... 5 3.2 ENFERMAGEM EM CURITIBA............................................................................ 6 3.2.1 Distrito Sanitário do Portão................................................................................ 8 3.3 ETRESSE E TRABALHO..................................................................................... 8 4. METODOLOGIA .................................................................................................. 10 4.1 TIPO DE PESQUISA.......................................................................................... 10 4.2 POPULAÇÃO E AMOSTRA............................................................................... 10 4.3 INSTRUMENTO DE COLETA............................................................................ 10 4.3.1 Escala de qualidade de vida de Flanagan....................................................... 10 4.4 ASPECTOS ÉTICOS.......................................................................................... 11 5. RESULTADOS..................................................................................................... 12 6. DISCUSSÃO........................................................................................................ 27 7. CONCLUSÕES.................................................................................................... 28 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 29 ANEXOS .................................................................................................................. 31\n4. iii LISTA DE ILUSTRAÇÕES GRÁFICO 1 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO BEM ESTAR MATERIAL ......................................................................... 12 GRÁFICO 2 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO BEM ESTAR FÍSICO............................................................................... 13 GRÁFICO 3 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO RELACIONAMENTO COM FAMILIARES....................................... 14 GRÁFICO 4 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO RELACIONAMENTO COM OS FILHOS......................................... 15 GRÁFICO 5 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO RELACIONAMENTO COM ESPOSO, NAMORADO OU OUTRA PESSOA RELEVANTE................................................................... 16 GRÁFICO 6 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO RELACIONAMENTO COM AMIGOS PRÓXIMOS ......................... 17 GRÁFICO 7 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES SOCIAIS ................................. 18 GRÁFICO 8 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES CÍVICAS ................................. 19 GRÁFICO 9 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.................... 20 GRÁFICO 10 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A DESENVOLVIMENTO PESSOAL .................................................. 21 GRÁFICO 11 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A REALIZAÇÃO PESSOAL................................................................ 22 GRÁFICO 12 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A DESENVOLVIMENTO PESSOAL E COM OUTRAS PESSOAS.... 23 GRÁFICO 13 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A SOCIALIZAÇÃO ............................................................................. 24 GRÁFICO 14 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A RECREAÇÃO ................................................................................. 25 GRÁFICO 15 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A RECREAÇÃO ATIVA...................................................................... 26\n5. iv TABELA 1 – CONFORTO MATERIAL (CASA, ALIMENTAÇÃO, SITUAÇÃO FINANCEIRAS................................................................................ 12 TABELA 2 – SAÚDE (FISICAMENTE BEM E VIGOROSO(A))........................... 13 TABELA 3 – RELACIONAMENTO COM PAIS, IRMÃOS E OUTROS PARENTES (COMUNICAÇÃO, VISITA E AJUDA)......................... 14 TABELA 4 – CONSTITUIR FAMÍLIA – TER E CRIAR FILHOS........................... 15 TABELA 5 – RELACIONAMENTO ÍNTIMO COM ESPOSO(A), NAMORADO(A) OU OUTRA PESSOA RELEVANTE .................... 16 TABELA 6 – AMIGOS PRÓXIMOS: COMPARTILHAR INTERESSES, ATIVIDADES E OPINIÕES............................................................. 17 TABELA 7 – AJUDAR E APOIAR AS PESSOAS VOLUNTARIAMENTE............ 18 TABELA 8 – PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES DE INTERESSE PÚBLICO..... 19 TABELA 9 – APRENDIZAGEM: FREQÜENTAR OUTROS CURSOS PARA CONHECIMENTOS GERAIS.......................................................... 20 TABELA 10 – AUTO-CONHECIMENTO: RECONHECER SEUS POTENCIAIS E LIMITAÇÕES .................................................................................. 21 TABELA 11 – TRABALHO (EMPREGO OU EM CASA): ATIVIDADE INTERESSANTE, GRATIFICANTE, QUE VALE A PENA .............. 22 TABELA 12 – COMUNICAÇÃO CRIATIVA ........................................................... 23 TABELA 13 - SOCIALIZAÇÃO “FAZER AMIGOS” ............................................... 24 TABELA 14 – OUVIR MÚSICA, ASSISTIR TV OU CINEMA, LEITURA OU OUTROS ENTRETENIMENTOS .................................................... 25 TABELA 15 – PARTICIPAÇÃO EM RECREAÇÃO ATIVA.................................... 26\n6. v RESUMO Neste trabalho de conclusão de curso, constatamos a necessidade de conhecer melhor os funcionários (sua vida particular e profissional e como uma poder influir em outra). Procurou-se conhecer e avaliar a qualidade de vida no trabalho na percepção das enfermeiras do Distrito Sanitário Portão em Curitiba. A partir do objetivo estabelecido, a pesquisa foi norteada, primeiramente, por levantamento bibliográfico sobre qualidade de vida no trabalho (Q.V.T.), esclarecendo os principais conceitos que dizem respeito a esse assunto. Num segundo momento, em campo, procurou-se identificar os principais aspectos relativos a Q.V.T., através da aplicação de um questionário previamente definido; trata-se de um método descritivo qualitativo. Durante a realização do nosso trabalho de especialização procuramos chamar a atenção para uma preocupação com a qualidade de vida no trabalho e uma questão cada vez mais crítica para a sociedade e para a economia: o profissional de saúde. O estresse tem-se constituído no problema mais comum, possivelmente pelo fato de ter sintomatologia ampla, de fácil correlação com outros aspectos da vida pessoal e profissional e principalmente porque é alvo de intensa divulgação por todos os meios de comunicação. Por outro lado, devemos nos preocupar com o rigoroso conceito de estresse que acaba sendo excessivamente ampliado para abranger quase todas as situações em que pressões estejam envolvidas. Palavras-chave: Qualidade de Vida, Enfermagem, Estresse.\n7. 1 . INTRODUÇÃO A qualidade de vida é um tema atual, motivo para discussões sobre conceitos e aplicabilidade. Diz respeito sobre o cotidiano de milhares de pessoas, mergulhadas em trabalho, estudo, lazer, relações sociais e sobrevivência. Há questionamentos sobre o que é ter qualidade de vida, como o jeito que cada um escolhe para viver, é uma opção pessoal. Para tomar uma decisão consciente, as pessoas precisam de informações. Qualidade de vida tem a ver com escolhas de bem-estar e estão limitadas pelos padrões de convivência social. Entende-se que o conceito de qualidade de vida é um constructo multifacetado que integra o comportamento individual e as capacidades cognitivas, o bem-estar emocional e físico, que se manifesta na performance doméstica, profissional, nos papéis sociais do individualismo (MEEBERG, 1993). Entre as enfermeiras, a discussão sobre qualidade de vida e qualidade no trabalho desenvolvido; traz-nos uma nova maneira de pensar sobre como o mesmo pode ser modificado e melhorado, garantindo satisfação, realização, condições de trabalho adequadas e conseqüentemente uma assistência de enfermagem competente e livre de riscos. Sendo assim, o cidadão participante da atividade pública como: educador, enfermeira, assistente social, dentre outros, volta-se com toda sua competência e sensibilidade para o exercício e compreensão e valorização da vida. De acordo com CIANCIARULLO (1998, p. 82.), a qualidade de vida é um indicador competente do resultado dos serviços de saúde, prestados ao cliente, principalmente por ser determinado pelo processo saúde-doença ou agravo em si, como pelos procedimentos utilizados para o seu tratamento, cuidado e cura. Qualidade de vida é entre outras coisas, manter sempre a motivação, porque pessoas motivadas geralmente buscam o que querem de forma positiva, fazem as coisas acontecer sem valorizar emoções negativas, sem colocar empecilhos. A base da motivação, e conseqüentemente, do sucesso profissional e pessoal está no auto-conhecimento, na auto-estima e na autoconfiança. A qualidade nunca é casual; é sempre o resultado de sério propósito, esforço sincero, orientação\n8. 2 inteligente e execução hábil; representa a escolha mais sábia dentre muitas alternativas (MAXUEL, 2000). A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma terminologia que tem sido largamente difundida nos últimos anos no mundo e no Brasil. Incorpora uma imprecisão de conceitos, dando margem a uma série de práticas nela contidas. O conceito, através dos programas de qualidade total, vem absorvendo propostas de práticas empresariais. Para CIBORRA e LANZARA (1985) são várias as definições da expressão QVT, ora associando-a às características tecnológicas e seu impacto; ora a elementos econômicos, como salário, incentivos, abonos, ou ainda a fatores ligados à saúde física, mental e à segurança e, em geral, ao bem-estar daqueles que trabalham. Trata-se então, em última instância, em concordância com Mendes e Dias (1991), de buscar a humanização do trabalho. A qualidade nunca é casual; é sempre o resultado de sério propósito, esforço sincero, orientação inteligente e execução hábil, representa a escolha mais sábia dentre muitas alternativas (MAXUEL, 2000). Mas, se quem precisa recorrer ao sistema público muitas vezes não recebe toda a assistência, aqueles que estão do outro lado - profissionais como enfermeiras - também não levam grandes vantagens. Em especial no caso das mulheres, em que o trabalho dentro e fora de casa precisa ser conciliado.\n9. 3 2 OBJETIVOS 2.1.1 Objetivo Geral Conhecer os fatores que interferem na qualidade de vida de enfermeiras de unidade de saúde básica no Distrito Sanitário do Portão, em Curitiba. 2.1.2 Objetivos Específicos - Identificar os fatores que geram estresse, influindo na qualidade de vida. - Fornecer elementos para as enfermeiras desenvolverem a longo e médio prazo, estratégias para minimizarem os efeitos relacionados com estresse. - Refletir sobre o processo de trabalho da enfermagem e propor a implantação de um Programa Interdisciplinar de Apoio às enfermeiras que promova a qualidade de vida no trabalho\n10. 4 3 . REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma terminologia que tem sido largamente difundida nos últimos anos, inclusive no Brasil. Sua trajetória tem passado por vários enfoques: alguns enfatizam aspectos individuais do trabalhador às experiências do trabalho (década de 1960); outros, aspectos de melhoria das condições e ambientes de trabalho, visando maior satisfação e produtividade (década de 1970) (RODRIGUES, 1991). Segundo MORAES e KILIMNIK (1994) existe uma grande lista de pontos positivos e negativos tornando o tema complexo. Os principais são: 1) A preocupação com o bem-estar do trabalhador, o aumento de produtividade e eficácia organizacional; 2) envolvimento dos trabalhadores nas decisões e na reformulação de cargos; 3) forma humanizada de pensar sobre pessoas, trabalho e organização. Os conceitos mostram que a qualidade de vida no trabalho abrange aspectos subjetivos (satisfação das necessidades intrínsecas e pessoais) e conteúdos objetivos e concretos, como a organização no trabalho. Além do duplo sentido (subjetivo e objetivo) os programas costumam apresentar muitas dificuldades para serem implantados. Como envolvem custos para a empresa e têm como alvo principal os empregados e não a organização, torna-se penoso conseguir a adesão da alta administração. Esses programas, no entanto, orientam-se também em direção a melhorias na eficácia organizacional, já que esta tem como pré-requisito a satisfação do indivíduo, que se intensifica por meio da participação nas decisões e da melhoria das condições em que se desenvolve seu trabalho. Assim, um programa de melhoria da qualidade de vida no trabalho pode permitir reconciliar os objetivos dos indivíduos em situação de trabalho e os propostos pelas organizações. A Organização Mundial da Saúde, no ano de 1979, defendeu como estratégia a necessidade de desenvolver programas especiais de atenção à saúde dos trabalhadores, visando promover melhorias nas condições de qualidade de vida e trabalho nos países em desenvolvimento (FREITAS, 1985). Os programas de QVT\n11. 5 têm como objetivo criar uma organização mais humanizada. Mediante maior grau de responsabilidade e de autonomia no trabalho, recebimento mais constante de feed- back sobre o desempenho, maior variedade e adequação de tarefas e ênfase no desempenho do indivíduo. Nesse sentido, esses programas constituem uma das mais eficazes formas de obtenção do comprometimento das pessoas para os programas de qualidade total, já que favorecem o envolvimento dos empregados nas decisões que influenciam suas áreas de trabalho. DETONI (2001) afirma que são muitas as interpretações para Qualidade de Vida no Trabalho. Elas passam pelo foco médico com o diagnóstico de doenças do indivíduo, até a exigência de elementos estruturais para o desenvolvimento de uma atividade produtiva. Embora tenha sido uma preocupação do ser humano muito remota, a idéia "sempre esteve voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem- estar ao trabalhador na execução de sua tarefa." 3.1 TRABALHO DE ENFERMAGEM NO BRASIL E SUAS ORIGENS A Enfermagem é uma profissão essencialmente feminina, relacionada com o ato de cuidar do outro. Vários autores citados por BORSOI e CODO (1995), reforçam que o cuidar em enfermagem é uma extensão das atividades realizadas na manutenção da família. O trabalho de enfermagem, foi executado até o final da idade média por religiosas, viúvas, virgens e nobres, tendo como objetivo central a caridade. As revoluções sociais ocorridas neste período incorporam também neste grupo, as prostitutas que buscavam a própria salvação prestando cuidados aos enfermos. Denota-se ainda a desvalorização do trabalho de cuidar ao relegá-lo a este grupo social. Na Europa até o início do século XIX, o cuidar dos enfermos não era reconhecido como trabalho que exigia treinamento específico para sua realização. A partir do ano 1854, este cuidado começa a ter caráter profissional com Florence Nightingale, nobre dama inglesa, que serviu na Criméia como voluntária nos hospitais militares ingleses em pleno campo de guerra, dando início a profissionalização da enfermagem. Após seis anos, em reconhecimento ao trabalho de Nightingale, o governo inglês financiou a organização da primeira escola para\n12. 6 formação de trabalhadores de enfermagem, já estabelecendo separação entre enfermeiras administradoras e prestadoras de cuidados (SILVA, 1986). No Brasil, somente nas últimas décadas do século XIX, é que se inicia o processo de profissionalização da enfermagem. A partir dos anos 30, com a mudança do sistema econômico, o crescente aumento de doentes que necessitavam de internações e a formalização da enfermagem como profissão, concretiza-se a entrada maciça das mulheres nas instituições de saúde, confirmando que este trabalho tem características essencialmente femininas. Nesta época, a caridade continuava tendo sua importância, mas as diferenças fundamentais foram as exigências de treinamento e remuneração no ato de cuidar (SILVA, 1986). 3.2 ENFERMAGEM EM CURITIBA Curitiba, em meados de 1950, cenário de ruas arborizadas, cidade tranqüila, pacata e provinciana, bondes, jardineiras, poucos automóveis, pedra brita nas mais distantes do centro. Com poucas oportunidades de estudo e formação aos jovens. Para as jovens os estudos nas escolas normais, seriam professoras e casariam ou não. Entre os colégios particulares destacava-se o Novo Ateneu, na rua Emiliano Perneta, onde os jovens cursavam desde o ginásio ao clássico. Em 1951 inicia-se um curso de visitadoras sanitárias que era ministrado na Secretaria de Saúde Pública, com a coordenação de uma enfermeira que se diplomava em São Paulo. Esta era Wanda Horta, paranaense, natural de Ponta Grossa, retornava ao seu estado ao término do curso na Escola de Enfermagem da USP. De volta à Curitiba, onde realizou brilhante carreira acadêmica, ficou conhecida nacionalmente na Enfermagem. Foi a introdutora do processo de enfermagem, cientificamente fundamentado: tornou-se a orientadora do caminho para a Enfermagem. Em janeiro de 1952 retorna após o término do curso de Enfermagem. Iniciamos nossas atividades profissionais no Centro de Saúde da Capital (Barão do Rio Branco com André de Barros) por poucos meses, prestando serviço na Escola de Auxiliares de Enfermagem "Dr. Caetano Munhoz da Rocha", criada pela Lei\n13. 7 Estadual n°1945 de 1811011954, sendo a primeira escola criada no Paraná após o advento da Lei 775149 (que organizou o ensino da enfermagem no país). Algumas enfermeiras que vieram para cá e contribuíram para o desenvolvimento da enfermagem no país são: Maria Lêda Vieira (diretora do curso de enfermagem PUCIPR), Alice Michaud (formada na EEUSP) e Gerda Mitt (formada na escola Ana Nery). A criação da escola de enfermagem "Madre Leonie" em 1954 foi um marco no desenvolvimento da Enfermagem, acrescentando na década de 50 a criação da Escola de Auxiliares de Enfermagem Catarina Labouré e com o advento da Lei 4024161 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional), transformou-se na primeira Escola Técnica de Enfermagem a funcionar no país, onde a pessoa destacada foi a irmã Maria Turkiewicz. Outro fato marcante no desenvolvimento da enfermagem profissional foi a fundação em 1962, do Hospital de Clinicas da Universidade Federal do Paraná. Enquanto enfermeiras norte-americanas chegavam ao Brasil para organizar e dirigir a escola de enfermagem Ana Nery (Divisão de Organização Sanitária do Ministério da Saúde), brasileiras iam ao exterior em busca de formação. Em 18 de abril de 1956 na Associação Brasileira de Enfermagem (ABEM), seção Paraná, foi criada com a 1ª reunião em uma das salas da escola de enfermagem "Madre Leonie" com a presença de 12 enfermeiras: Alice Michaud, Elze Vieira de Souza, Terezinha B. G. de Azeredo, Gerda Mitt, Irmã Maria Turkietwicz. Irmã Luiza Odila, Irmã Maria da Glória, Irmã Verônica Tartas, Irmã Maria Mônica, Irmã Maria Lêda Vieira, Jacy Maria Arruda. A diretoria provisória foi formada por três membros: Alice Michaud (presidente), Maria Lêda Vieira (secretária) e Maria Turkietwicz (tesoureira), corroborando para a expansão e o desenvolvimento histórico da enfermagem paranaense. O primeiro anteprojeto para a criação do Conselho de Enfermagem deu entrada em 24 de agosto de 1945, sob o protocolo n° 56267/45 na Divisão de Organização Sanitária do Ministério da Educação e Saúde; após 28 anos decorridos em julho de 1973 foi sancionada a lei n° 5905/73 que cria o Conselho Regional de Enfermagem.\n14. 8 3.2.1 Distrito Sanitário do Portão. O trabalho de Enfermagem no Distrito Sanitário do Portão está restrito a 285.975 habitantes; 11 unidades de saúde básicas, 5 unidades de saúde P.S.F., 1 Unidade de Saúde 24 horas. Estas Unidades de Saúde estão com 36 enfermeiras ao todo (entre Unidades de Saúde básicas e Unidades de Saúde P. S. F. e 24 horas). 3.3 ETRESSE E TRABALHO Vivemos em uma sociedade que estimula a vida em aceleração e o perfil das pessoas competitivas, totalmente voltadas para o trabalho. Estamos na era da velocidade. Somos preparados a viver sob turbulência e acabamos achando isto normal. Porém, o custo nem sempre é positivo. Os estressados ficam neuróticos e perdem a criatividade (LIMONGI, 1997). Os efeitos nocivos são variados. A síndrome de Burnout é uma das conseqüências mais marcantes do estresse profissional, avaliação negativa de si mesmo, depressão e insensibilidade com relação ao outros. "É quando toda a energia da pessoa foi consumida virou cinzas" (LIMONGI, 1997). As causas possíveis são igualmente diversas: chefias com controles cerrados, mudanças organizacionais, discussões sobre novas delegações de poder, redução da margem de lucro e concorrências externas ferozes. O estresse ocorre quando o organismo responde com o corpo, com a mente e com o coração às condições inadequadas de vida de forma contínua ou muito intensa. Os desafios sempre exigem uma certa adaptação, que refletem um grau maior ou menor de tensão. Mas, quando a tensão cresce mais que o suportável, ela pode ficar negativa e prejudicar a pessoa (LIMONGI, 1997). Todos sofremos tensão e esta é uma forma de responder às exigências do dia a dia. O que não pode acontecer é ela crescer demais. Se isto acontece, o estresse passa a ser prejudicial. As conseqüências do estresse, porém, não se limitam ao indivíduo; ele exige dos demais que corram junto com ele. O excesso de tensão também pode atrapalhar a comunicação, quando as mensagens não são transmitidas integralmente (LIMONGI, 1997).\n15. 9 Com estas perdas em qualidade no ambiente de trabalho, as empresas brasileiras têm-se preocupado com o estresse de seus funcionários. No entanto, não estão instrumentalizadas para tal; a maioria dos programas se limita a campanhas esparsas de controle de sinais clínicos, como obesidade e dores de cabeça. O essencial, seria melhorar a qualidade da rotina de trabalho e das decisões com relaxamento, além de sistemas mais humanos de trabalho (LIMONGI, 1997). A freqüência de casos de estresse modificou a visão do trabalho. "Agora se diz que o lazer e o repouso são complementares ao estilo de trabalho. Ter o trabalho como único foco na vida é algo que empobrece. Deve-se saber dimensionar a própria vida" (LIMONGI, 1997).\n16. 10 4 . METODOLOGIA 4.1 TIPO DE PESQUISA Trata-se de um método de investigação quantitativa descritiva, que segundo TOMASI e YAMAMOTO (1999) envolve a coleta sistemática de informação, normalmente mediante condições de muito controle, além da análise dessa informação, através de procedimentos estatísticos. Ao utilizamos seres humanos num estudo um projeto do mesmo passa por uma comissão de ética. (Anexo 1) 4.2 POPULAÇÃO E AMOSTRA A amostra foi constituída por 36 enfermeiras que trabalham em unidades básicas do Distrito Sanitário Portão, no município de Curitiba. 4.3 INSTRUMENTO DE COLETA Foi utilizado um questionário baseado na Escala de Qualidade de Vida de Flanagan – EQV. (Anexo 2) Todas as participantes deste estudo - enfermeiras - foram consultadas sobre o estudo e assinaram um termo de consentimento para a utilização dos dados deste estudo. (Anexo 3) 4.3.1 Escala de qualidade de vida de Flanagan Segundo Flanagan o termo qualidade de vida torna-se cada vez mais popular e freqüentemente associado ao conceito de indicador social (1978). Profissionais de saúde se interessam cada vez mais pela utilização deste instrumento, pois através da utilização do mesmo, ampliam seus focos terapêuticos e de cuidados aos clientes, elegendo a qualidade de vida como uma série de fatores que envolvem sentimentos e estados de satisfação das pessoas.\n17. 11 Existem muitos instrumentos que pretendem medir conceitos e valores psicosociais, embora na maioria dos casos, não seja avaliado o grau de precisão e aperfeiçoamento da própria medida. Neste estudo buscou-se referir o grau de fidedignidade, também denominada confiabilidade ou precisão, buscando avaliar se o instrumento mede sem erros e com precisão; pois entende-se que a fidedignidade é uma característica que segue à validação de um instrumento E a validade do instrumento de medida é essencial porque busca avaliar se o instrumento mede aquilo a que se propõe medir. FLANAGAN (1978) assim como os peritos da OMS (1994) define qualidade de vida como sendo a percepção do indivíduo e sua posição na vida em termos de objetivos, padrões e preocupações, vivendo num contexto sócio-político e cultural. E define qualidade de vida como multidimensional por isso destacam pelo menos seis domínios: o físico, o psicológico, o nível da independência, as relações sociais, o meio ambiente e a espiritualidade. FLANAGAN (1978) reconhece esta multidimensionalidade como mostra em sua escala desenvolvida no Instituto Americano de Pesquisas em Ciências do Comportamento, na Califórnia. 4.4 ASPECTOS ÉTICOS Conforme a resolução nº. 196/96 do Conselho Nacional de Saúde, sobre pesquisa envolvendo seres humanos, este projeto passou pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Sociedade Evangélica de Curitiba (Anexo 3). Em relação à mesma resolução todos os profissionais que preencheram o questionário assinaram um termo de consentimento conforme o anexo 4.\n18. 12 5 . RESULTADOS Para a realização deste estudo foram entregues 38 questionários para serem respondidos entre os enfermeiros do estudo. Entretanto destes, foram devolvidos 17 questionários. Em relação aos itens abordados no questionário obtivemos: TABELA 1 – CONFORTO MATERIAL (CASA, ALIMENTAÇÃO, SITUAÇÃO FINANCEIRAS). Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 53 Pouco satisfeito 5 29 Pouco insatisfeito 3 11,5 Muito satisfeito 7 6 GRÁFICO 1 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO BEM ESTAR MATERIAL 6,00% 11,50% 29,00% 53,00% 0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% Muito satisfeito Pouco insatisfeito Pouco satisfeito Está satisfeito\n19. 13 TABELA 2 – SAÚDE (FISICAMENTE BEM E VIGOROSO (A)) Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 53 Pouco satisfeito 5 18 Pouco insatisfeito 3 12 Muito insatisfeito 1 12 GRÁFICO 2 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO BEM ESTAR FÍSICO 12% 12% 18% 53% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Está muito insatisfeito Está pouco Insatisfeito Está pouco satisfeito Satisfeito\n20. 14 TABELA 3 – RELACIONAMENTO COM PAIS, IRMÃOS E OUTROS PARENTES (COMUNICAÇÃO, VISITA E AJUDA) Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeita 6 35 Pouco satisfeita 5 24 Pouco insatisfeita 3 18 Muito satisfeita 7 18 Indiferente 4 6 GRÁFICO 3 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO RELACIONAMENTO COM FAMILIARES 6% 18% 18% 24% 35% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Indiferente Muito satisfeito Pouco insatisfeito Pouco satisfeito Satisfeito\n21. 15 TABELA 4 – CONSTITUIR FAMÍLIA – TER E CRIAR FILHOS Respostas Escala de Flanagan % Muito satisfeito 7 30 Satisfeito 6 24 Pouco insatisfeito 3 24 Indiferente 4 12 Pouco satisfeito 5 6 GRÁFICO 4 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO RELACIONAMENTO COM OS FILHOS 6% 12% 24% 24% 30% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Pouco satisfeito Está indiferente Pouco insatisfeito Satisfeito Muito Satisfeito\n22. 16 TABELA 5 – RELACIONAMENTO ÍNTIMO COM ESPOSO (A), NAMORADO (A) OU OUTRA PESSOA RELEVANTE. Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 35 Pouco satisfeito 5 24 Pouco insatisfeito 3 18 Muito satisfeito 7 18 Indiferente 4 6 GRÁFICO 5 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO RELACIONAMENTO COM ESPOSO, NAMORADO OU OUTRA PESSOA RELEVANTE. 6% 18% 18% 24% 35% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Está indiferente Muito satisfeito Pouco insatisfeito Pouco satisfeito Satisfeito\n23. 17 TABELA 6 – AMIGOS PRÓXIMOS: COMPARTILHAR INTERESSES, ATIVIDADES E OPINIÕES. Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 53 Muito satisfeito 7 12 Pouco insatisfeito 3 12 Pouco satisfeito 5 24 GRÁFICO 6 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO AO RELACIONAMENTO COM AMIGOS PRÓXIMOS 12% 12% 24% 53% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Pouco insatisfeito Muito satisfeito Pouco satisfeito Satisfeito\n24. 18 TABELA 7 – AJUDAR E APOIAR AS PESSOAS VOLUNTARIAMENTE Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 40 Pouco satisfeito 5 35 Indiferente 4 12 Pouco insatisfeito 3 6 Muito satisfeito 7 6 GRÁFICO 7 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES SOCIAIS 6% 6% 12% 35% 40% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Muito satisfeito Pouco satisfeito Indiferente Pouco satisfeito Satisfeito\n25. 19 TABELA 8 – PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES DE INTERESSE PÚBLICO Respostas Escala de Flanagan % Indiferente 4 45 Pouco satisfeito 5 35 Pouco insatisfeito 3 12 Insatisfeito 2 6 GRÁFICO 8 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES CÍVICAS 6% 12% 35% 45% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Está insatisfeito Pouco insatisfeito Pouco satisfeito Indiferente\n26. 20 TABELA 9 – APRENDIZAGEM: FREQÜENTAR OUTROS CURSOS PARA CONHECIMENTOS GERAIS Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 45 Pouco satisfeito 5 30 Indiferente 4 6 Pouco insatisfeito 3 12 Insatisfeito 2 6 GRÁFICO 9 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 6% 6% 12% 30% 45% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Está insatisfeito Indiferente Pouco insatisfeito Pouco satisfeito Satisfeito\n27. 21 TABELA 10 – AUTO-CONHECIMENTO: RECONHECER SEUS POTENCIAIS E LIMITAÇÕES Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 55 Pouco satisfeito 5 25 Muito satisfeito 7 12 Pouco insatisfeito 3 6 GRÁFICO 10 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A DESENVOLVIMENTO PESSOAL 6% 12% 25% 55% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Pouco insatisfeito Muito satisfeito Pouco satisfeito Satisfeito\n28. 22 TABELA 11 – TRABALHO (EMPREGO OU EM CASA): ATIVIDADE INTERESSANTE, GRATIFICANTE, QUE VALE A PENA Respostas Escala de Flanagan % Pouco satisfeito 5 55 Está satisfeito 6 25 Insatisfeito 2 12 Pouco insatisfeito 3 6 GRÁFICO 11 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A REALIZAÇÃO PESSOAL 6% 12% 25% 55% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Pouco insatisfeito Insatisfeito Satisfeito Pouco Satisfeito\n29. 23 TABELA 12 – COMUNICAÇÃO CRIATIVA Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 50 Pouco insatisfeito 3 12 Muito satisfeito 7 12 Indiferente 4 12 Pouco satisfeito 5 6 GRÁFICO 12 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A DESENVOLVIMENTO PESSOAL E COM OUTRAS PESSOAS 6% 12% 12% 12% 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Pouco satisfeito Muito satisfeito Indiferente Pouco satisfeito Satisfeito\n30. 24 TABELA 13 - SOCIALIZAÇÃO “FAZER AMIGOS” Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 40 Muito satisfeito 7 30 Pouco satisfeito 5 12 Insatisfeito 2 12 Pouco insatisfeito 3 6 GRÁFICO 13 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A SOCIALIZAÇÃO 6% 12% 12% 30% 40% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Pouco insatisfeito Insatisfeito Pouco satisfeito Muito satisfeito Satisfeito\n31. 25 TABELA 14 – OUVIR MÚSICA, ASSISTIR TV OU CINEMA, LEITURA OU OUTROS ENTRETENIMENTOS. Respostas Escala de Flanagan % Muito satisfeito 7 40 Está satisfeito 6 25 Pouco satisfeito 5 18 Pouco insatisfeito 3 12 Insatisfeito 2 6 GRÁFICO 14 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A RECREAÇÃO 6% 12% 18% 25% 40% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Insatisfeito Pouco insatisfeito Pouco satisfeito Satisfeito Muito satisfeito\n32. 26 TABELA 15 – PARTICIPAÇÃO EM RECREAÇÃO ATIVA Respostas Escala de Flanagan % Está satisfeito 6 30 Pouco satisfeito 5 25 Pouco insatisfeito 3 12 Muito satisfeito 7 12 Indiferente 4 12 Insatisfeito 2 6 GRÁFICO 15 – TOTAL DE ENFERMEIRAS AVALIADAS EM RELAÇÃO A RECREAÇÃO ATIVA 6% 12% 12% 12% 25% 30% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Insatisfeito Muito satisfeito Indiferente Pouco insatisfeito Pouco satisfeito Satisfeito\n33. 27 6 . DISCUSSÃO Ao analisarmos a qualidade de vida dos trabalhadores de saúde em especial dos enfermeiros do Distrito Sanitário Portão usamos como referência a escala de qualidade de vida de Flanagan-EQV, buscamos aferir o bem estar físico das mesmas através das perguntas 1 e 2; relações com outras pessoas através das perguntas 3, 4, 5 e 6; atividades sociais, comunitárias e cívicas através das perguntas 7 e 8; desenvolvimento pessoal e realização através das perguntas 9, 10, 11 e 12 e recreação através das perguntas 13, 14 e 15. Apresenta cinco dimensões seguidas de indicadores que afetam as pessoas em seu trabalho e chama a atenção para o fato de que o grupo dos trabalhados pesquisados, assim como o ambiente diferenciado, grau diferente, critérios, ou seja, influenciaram a qualidade de vida no trabalho, o resultado pode ser alterado. Os dados foram apresentados em gráficos e tabelas de acordo com o item avaliado. Conforme verificamos ao longo deste estudo sobre QVT, através de vários outros estudos, de um modo geral em todos os itens avaliados, as enfermeiras entrevistadas estão satisfeitas. Entretanto, AQUINO et al (1993) alertaram para o fato que na maioria dos locais de trabalho para os enfermeiros, além das péssimas condições de trabalho no Brasil, pode-se incluir ainda o fato desse trabalho ser exercido preferencialmente por mulheres que acumulam dupla jornada de trabalho (doméstica e profissional) acarretando reflexos sobre suas vidas. Através de um plano de desenvolvimento e capacitação dos trabalhadores, a instituição oferece a todos a oportunidade de adquirir e aprimorar seus conhecimentos, porém não oferece a política de recursos humanos (plano de cargos e salários) que permite àqueles trabalhadores devidamente capacitados e habilitados a oportunidade de ascensão profissional dentro do próprio quadro de pessoal.\n34. 28 7 . CONCLUSÕES Pudemos constatar neste estudo que qualidade de vida no trabalho é muito mais que programas internos de saúde ou lazer e passa a ser discutida num sentido mais amplo, incluindo qualidade das relações de trabalho e as conseqüências na saúde das pessoas, neste estudo citamos o estresse na saúde das enfermeiras. É uma evolução da Qualidade Total. Significa condições adequadas e os desafios de respeitar e ser respeitado como profissional. Durante a realização do nosso trabalho de especialização procuramos chamar a atenção para uma preocupação com Qualidade de Vida no Trabalho, uma questão cada vez mais crítica para a sociedade e para a economia ao profissional de saúde, pois o estresse tem se constituído um problema comum, de fácil correlação com aspectos da vida profissional e pessoal. Termino esta apresentação justificando a realização de eventos de natureza científica e avaliativa para a área de Qualidade de Vida no Trabalho pelo fato de que um grande número de abordagens sobre o tema ainda necessita ser debatida nos ambientes acadêmicos e científicos a fim de melhorar as condições do empregado e do empregador.\n35. 29 REFERÊNCIAS ALBUQUERQUE, L. G.; FRANÇA, A. C. L. Estratégias de recursos humanos e gestão e qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade. Revista de administração. São Paulo: USP, v. 33, n. 2, p. 40-51, abril/junho, 1998. AQUINO, E. M. L. et al. Saúde e trabalho de mulheres profissionais de enfermagem em um hospital público de Salvador. Salvador – Bahia, v. 46, n. 3, jul/dez, 1993. CIANCIRULLO. Qualidade do serviço de enfermagem ambulatorial. 1998. CIBORRA, C.; LANZARA, G. F. Del progettazione delle tecnologie lavora. Milão: Franco Angeli, 1985. DETONI, D. J. Estratégias de avaliação de qualidade de vida no trabalho. Dissertação de Mestrado em Engenharia de Produção, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2001. FERNANDES, E. Qualidade de vida no trabalho: como medir para melhorar. Salvador: Casa da Qualidade, 1996. FREITAS, et al. Saúde pública e ações de saúde do trabalhador: uma análise conceitual e perspectivas de operacionalização programática na rede básica da Secretaria de Estado da Saúde. Tema IMESC Sociedade Direito Saúde 2(1):3-10, 1985. GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais, 2001. LACAZ, F. A. Qualidade de vida no trabalho e saúde coletiva, 2000. LIMONGI, A. C.; RODRIGUES, A. L. Stress e trabalho. São Paulo: Atlas, 1997. MEEBERG, G. A. Quality of life: a concept analysis. Jornal Holv. Nurs. v. 18, p. 32-38, 1993. MENDES, R.; DIAS, E. C. Da medicina do trabalho à saúde do trabalhador. Rev. Saúde Pública, 1991. MORAES, L. F. R. e KILIMNIK, Z. Comprometimento organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo. Belo Horizonte: UFMG/FACE, 1994. NASSAR, S. M.; GONÇALVES, L. H. T. Avaliação de uma escala de medida de qualidade de vida. Texto e contexto enfermagem. Florianópolis, v. 8, n. 3, p. 99- 110, set/dez. 1999.\n36. 30 RODRIGUES, M. V. C. Qualidade de vida no trabalho: evolução e análise no nível gerencial. Fortaleza: UNIFOR, 1991. SILVA, G. B. Medicina e enfermagem na sociedade brasileira. In: Enfermagem profissional: análise crítica. São Paulo: Cortez, 1986. p. 73-81. TERRA, J. C. C. Gestão da criatividade. Revista de administração. São Paulo, v. 35, n. 3, p. 38-47, 2000. TEXTO E CONTEXTO. Florianópolis, v. 8, p. 99-110, set/dez., 1999. TOMASI, N. G. S.; YAMAMOTO, R. M. Metodologia da pesquisa em saúde. Fundamentos essenciais. Curitiba, 1999. VIEIRA, D. F. V. B.; HANASHIRO, D. M. M. Visão introdutória de qualidade de vida no trabalho. Revista Gaúcha de Enfermagem. Porto Alegre, v. 11, p. 41-46, 1990. OBRA PROTEGIDA POR DIREITOS AUTORAIS N°REGISTRO: 508.090 LIVRO: 962 FOLHA : 367 BIBLIOTECA NACIONAL\n37. 31 ANEXOS ANEXO 1 – APROVAÇÃO DO COMITÊ DE ÉTICA DA SOCIEDADE EVANGÉLICA BENEFICENTE DE CURITIBA ANEXO 2 – ESCALA DE QUALIDADE DE VIDA DE FLANAGAN – EQV ANEXO 3 - QUESTIONÁRIO ANEXO 4 – TERMO DE CONSENTIMENTO\n38. 32 ANEXO 1 – APROVAÇÃO DO COMITÊ DE ÉTICA DA SOCIEDADE EVANGÉLICA BENEFICENTE DE CURITIBA\n39. 33 ANEXO 2 -ESCALA DE QUALIDADE DE VIDA DE FLANAGAN – EQV A EQV busca avaliar a qualidade de vida utilizando as seguintes expressões lingüísticas: ☺ Muito Insatisfeito Insatisfeito Pouco Insatisfeito Indiferente Pouco Satisfeito Satisfeito Muito Satisfeito 1 2 3 4 5 6 7 Às expressões lingüísticas são atribuídos escores numa faixa de 1 a 7 pontos, conforme indicado acima. Responda cada um dos itens abaixo assinalando o escore que indica seu grau de satisfação em relação aos seguintes aspectos de sua vida.\n40. 34 ANEXO 2 - QUESTIONÁRIO ☺ Qual a sua satisfação em relação a: 1 2 3 4 5 6 7 1. Conforto material: casa, alimentação, situação financeira o X 2. Saúde: fisicamente bem e vigoroso(a) o X 3. Relacionamento com pais, irmãos e outros parentes: comunicação, visita e ajuda o X 4. Constituir família: ter e criar filhos o o X 5. Relacionamento íntimo com esposo (a) o X 6. Amigos próximos: compartilhar interesses, atividades e opiniões o X 7. Voluntariamente, ajudar e apoiar a outras pessoas o X X 8. Participação em associações e atividade de interesse público X o 9. Aprendizagem: freqüentar outros cursos para conhecimentos gerais o X 10. Auto-conhecimento: reconhecer seus potenciais e limitações o X 11. Trabalho (emprego ou em casa): atividade interesse, gratificante que vale a pena X o 12. Comunicação criativa o o X o 13. Socialização: “fazer amigos” X o 14. Ouvir música, assistir TV ou cinema, leitura ou outros entretenimentos o X 15. Participação em recreação ativa o X\nCalendário nacional de vacinação da criança pni - 2016


Jornais indenizam suspeito de seqüestro por difamação | Observatório da Imprensa\nQuatro grupos de jornais no Reino Unido tiveram que pedir desculpas formais por publicar alegações falsas de que o britânico Robert Murat e outras duas pessoas estariam envolvidas no suposto seqüestro da menina Madeleine McCann. Eles deverão pagar 600 mil libras em danos por calúnia e difamação. O pedido de desculpas dos grupos News International, Mirror Group Newspapers, Express Newspapers e Associated Newspapers foi lido no tribunal. Onze jornais que pertencem às companhias também devem publicar notas com desculpas nos próximos dias.\nOs jornais envolvidos no processo são o Daily Express, Sunday Express e Daily Star, da Express Newspapers; Daily Mail, Evening Standard e Metro, da Associated; Daily Mirror, Sunday Mirror e Daily Record, do Mirror; e Sun e News of the World, do News International. Juntos, eles – que atingem mais de 15 milhões de leitores – publicaram quase 100 artigos mencionando Murat ou os outros dois suspeitos, Sergey Malinka e Mikala Walczuch.\nMadeleine desapareceu de um quarto de hotel na Praia da Luz, em Portugal, em maio de 2007. Os pais da menina, que tinha apenas três anos na ocasião, deixaram-na sozinha com seus dois irmãos menores para ir a um restaurante no resort onde passavam as férias. Murat, que mora perto do hotel, foi considerado suspeito pela polícia portuguesa, e sempre alegou inocência. No início deste mês, a investigação foi encerrada sem acusados formais.\nEm abril, Murat entrou com a ação contra os 11 jornais por conta de ‘quase 100 artigos seriamente difamatórios’. Seu advogado, Louis Charalambous, confirmou o valor do acordo com as companhias e ressaltou que o comportamento dos jornalistas neste caso foi ‘completamente irresponsável’ e que eles demonstraram ‘desrespeito total pela verdade’. ‘Os réus admitiram que nenhum dos queixosos tem envolvimento com o seqüestro de Madeleine McCann. […] Aceitaram que nenhum dos queixosos tem qualquer tendência à pedofilia ou ligação com pedófilos ou sítios pedófilos e que nenhum deles mentiu à polícia ou obstruiu as investigações. […] Admitiram que as ações do senhor Murat após o seqüestro foram inteiramente apropriadas e motivadas pelo desejo de ajudar a encontrar Madeleine McCann. Ele se tornou tradutor voluntário para a polícia portuguesa e fez tudo o que podia para ajudar na investigação. A senhora Walczuch nunca foi suspeita ou acusada de qualquer envolvimento no seqüestro de Madeleine. O senhor Malinka não foi acusado de nenhuma conduta imprópria e não tem nenhuma condenação criminal’, declarou.\nOs pais de Madeleine, Kate e Gerry McCann, também foram considerados suspeitos no caso pela polícia portuguesa, e também viraram alvo das especulações da imprensa. Em março, dois jornais britânicos foram obrigados a publicar, em suas capas, pedidos de desculpa ao casal, e tiveram de pagar uma indenização significativa a ele. Kate e Gerry entraram na justiça porque a cobertura dos jornais sugeria que eles seriam responsáveis pelo desaparecimento da filha. Informações da AFP [15/7/08] e de Oliver Luft e John Plunkett [The Guardian, 17/7/08].


O som em revolução – Antevisão The Sound Of Revolution 2019 | Wav\nFast, loud and furious – estes são alguns elementos base do hardcore. Desde o seu início no final dos anos 70, o hardcore na sua essência começou a captar as atitudes e mensagens empregadas pelas primeiras bandas punk, colocando-as na direção de guitarras e linhas de bateria que eram mais descontroladas do que aquelas tocadas por bandas anteriores que se enquadravam no punk – sendo inicialmente caracterizado também por faixas frequentemente de curta duração, mais rápidas, pesadas e muito frenéticas. Com toda a sua evolução, é ainda considerado caótico ou extremo por muitos, mas o seu conteúdo, núcleo ou irmandade dentro da cena suburbana tem, e continua a ter, como base respeitar um ao outro. Toda esta união é visível, sentida e amplificada em concertos e festivais que acontecem nos subúrbios, em caves ou até em palcos de maior amplitude.\nPor quase toda a história do hardcore, diversas bandas de diversos locais em diferentes períodos têm desempenhado um papel importante no seu desenvolvimento. Martijn Van den Heuvel – vocalista da banda de hardcore holandesa No Turning Back há pelo menos duas décadas – sempre teve uma conexão profunda com a cena hardcore e o sonho de promover um festival dentro da mesma comunidade. Assim sendo, The Sound Of Revolution foi criado em 2016, quando o Martijn, também agente, se juntou à equipa Loud Noise, tornando-se rapidamente um dos maiores festivais de punk hardcore.\nO alinhamento da edição indoor deste ano contém muita diversidade dentro do seu conteúdo. Neste, podem encontrar-se nomes como os holandeses Heideroosjes, o hardcore melódico dos Ignite, as lendas do Reino Unido UK Subs ou os americanos Terror. No que toca à exclusividade europeia, pode contar-se ainda com concertos de Shutdown, The Geeks, uma das bandas mais antigas e influentes na cena hardcore coreana e que comemoram o seu vigésimo aniversário, os The Bruisers, que são pioneiros no movimento do streetpunk/oi!, os internacionais Live By The Sword, os Outburst, Next Step Up e ainda os Mainstrike. Nas referências clássicas, o evento conta ainda com a exclusividade dos Foreseen, tal como os Shelter – Hare Krishnna punk/hardcore –, os Youth of Today – straight edge hardcore –, os Bouncing Souls, The Crack e ainda os Backtrack, sendo este o último concerto da sua carreira na área do Benelux.\nHaverá ainda outras propostas como os próprios No Turning Back, os GBH, considerados uma das bandas pioneiras do punk rock no Reino Unido, as lendas do NYHC Cro-Mags “JM”, The Last Resort e ainda nomes refrescantes de uma nova geração dentro da cena do hardcore como os Higher Power e os estrondosos e emergentes Jesus Piece.\nA quarta edição do festival de punk hardcore em formato indoor acontecerá nos dias 1 e 2 de novembro de 2019 no Klokgebouw, em Eindhoven. Bilhetes ainda disponíveis aqui.\nPor Solange Bonifácio / 16 Setembro, 2019


Pré-secagem e secagem de madeiras de Pinus spp. – Secagem de Madeira\nPré-secagem e secagem de madeiras de Pinus spp.\nGabriel Marques Métodos 3 de março de 2013 | 2\nDiversos são os motivos para o uso da pré-secagem nas madeiras serradas comercializadas no Brasil. Um país tropical com abundância em exposição solar e uma generosa carta de ventos ocorrendo na maioria das regiões madeireiras. Sendo o clima determinante de grande parte das atividades ao ar livre no mundo inteiro, não seria diferente neste aspecto para o processo de produção da madeira serrada.\nA partir da colheita das toras de Pinus plantadas, a incidência de agentes biodegradantes exerce um papel fundamental na cadeia de produção. Os fungos manchadores e posteriormente apodrecedores têm como papel a transformação da matéria ora viva em matéria orgânica para assim fundamentar os ciclos elementares.\nPara o processo de produção industrial de madeiras serradas, surge a necessidade de controlarmos os momentos e ocorrências destas ativididades biológicas naturais, agindo sobre os processos e corrigindo as operações para que o resultado da produção seja compatível com as exigências do mercado.\nApós a colheita, as toras de madeiras de Pinus spp. sofrem os processos de desdobramento primário e quando destinadas à secagem ao ar livre seguem para a área de tratamento fúngico, necessário para conter o aparecimento de agentes degradadores e posteriormente montagem das “pilhas”.\nA secagem ao ar livre se beneficia da forte incidência solar e ventos constantes. Onde estas ocorrências são mais efetivas o resultado é um produto seco ou pré-seco em semanas e as vezes dias, gerando economias significativas para os produtores.\nMas nem tudo é perfeito, assim como temos insolação e ventos disponíveis também temos os tempos de chuvas e alta umidade relativa do ar, favorecendo assim o aparecimento de fungos e diminuição na eficiência da secagem ao ar livre.\nNeste momento, entram em cena as câmaras de secagem de madeira, chamadas popularmente como “estufas de secagem”, equipamentos estes que possibilitam o controle do ambiente confinado onde as madeiras estão depositadas, gerando redução nos tempos de ciclos e aumentando da qualidade do produto final.\nA secagem de madeiras em câmaras de secagem representa um ganho no processo industrial, favorecendo a qualidade da madeira e ganhando produtividade.\nMas em virtude de custos altos da energia elétrica, aumento do custo do resíduo utilizado na geração de vapor, necessidade de investimentos em equipamentos com alto valor agregado e baixa capacidade de investimento, os empresários cada dia mais buscam alternativas para ganhar capacidades de produção com o mínimo de investimento. Para isso, muitos produtores utilizam os processos de secagem mistos, onde parte do ciclo de secagem acontece ao ar livre e outra parte é efetuda em câmaras de secagem acelerada. Nesta condição, um ciclo normal de secagem que sem a pré-secagem aconteceria em 70 horas, passa à 48 horas, reduzindo significativamente o custo de secagem da madeira. Um bom exemplo são as madeiras de espessuras entre 15 e 18 mm que por se tratarem de mercados que exigem umidades de material abaixo de 15% (T.U.-BS), possibilitam ciclos de secagem mais rápidos. Neste caso o uso da pré-secagem ao ar Livre anterior à secagem reduzem os custos de secagem mas aumentam os custos de tratamentos anti-fúngicos essenciais para uso desta técnica, além da necessidade de grandes estoques em pátio.\nPor isso é importante ficar atento a estas ocorrências. Como a secagem em câmaras não necessita de tratamentos químico pré operação, o custo final da secagem poderá até ser reduzido.\nAtualmente projetos com redução de até 40% no custo de secagem estão disponíveis. Conheça os equipamentos com menor custo de secagem utilizando as mais diversas técnicas acompanhando nossos boletins.\ndicas pinus secagem spp\nSecagem de madeira Pinus | Dogs and Everything disse:\n11 de março de 2013 às 9:54\n[…] Saiba mais em Pré-secagem e secagem de madeira Pinus Spp. […]\nSecagem de madeira Pinus SPP | Sports and Everything disse:\n12 de março de 2013 às 7:52\n[…] Saiba mais sobre Secagem de madeira Pinus SPP […]


Jornal Tabira: Tabira tem tabu da reeleição quebrado por um poeta\nTabira tem tabu da reeleição quebrado por um poeta\nAo ser eleito prefeito de Tabira em 2012, o prefeito Sebastião Dias (PTB) pôs abaixo o preconceito contra os repentistas e cancioneiros populares, sendo o primeiro cantador de viola a chegar ao poder numa região, o Sertão do Pajeú, de monstros sagrados do improviso, onde o canto e a poesia brotam do chão esturricado e desolador. Vencedor nas eleições do último dia 2, o poeta escreveu um novo paradigma, incluindo em seu currículo a façanha de ser o primeiro prefeito reeleito no município.\nO tabu não poderia ser festejado de outra forma, se não com versos dedilhados na viola que acompanha Sebastião há 40 anos, desde quando, garoto, dava duro na roça em Ouro Branco, sertão do Rio Grande do Norte, ajudando o pai. “O trabalho foi aceito/Com o povo ao nosso lado/Ganhamos com sacrifício/Ninguém sai derrotado/Derrotamos a mentira/Mas o tabu de Tabira graças a Deus foi quebrado”.\nNas urnas, o fim do tabu foi suado, simbolizado pela diferença de apenas 319 votos. O prefeito-poeta derrotou, pela segunda vez, o velho rival Dinca Brandino, que impedido de concorrer por ser ficha suja, escalou a mulher Nicinha Brandino, pelo PMDB. Também foi derrotado o candidato da chamada terceira via, o dentista Zé de Bira (PSB), filho do também dentista e militante político Ubirajara Jucá.\nNa totalização dos votos, Sebastião alcançou 6.736 votos (43,48%), Nicinha 6.417 (41,425) e Zé de Bira 2.339 (15,10%). Em 64 seções espalhadas na sede e nos distritos do município 281 eleitores votaram em branco e 648 anularam. Na coligação vitoriosa, o prefeito reeleito ainda emplacou a vereadora mais votada: Nelly de Mano, do PSC, com 1.138 votos, filha do ex-prefeito Mano. A oposição, entretanto, elegeu a maioria na Câmara, seis dos 11 vereadores, o que pode deixar o poeta sem o controle do Legislativo no seu segundo mandato.\nNa prática, o que contribuiu para a reeleição do trabalhista foi o racha da oposição. A soma dos votos de Nicinha e Zé de Bira – 8.756 – supera em 2.020 votos a totalidade do mais votado. “O Palácio e o PSB me traíram. Em reunião com o secretário da Casa Civil, Antônio Figueira, em Palácio, ele me garantiu que o PSB não teria candidato em Tabira”, relata Dinca, atribuindo ainda o insucesso ao que chama de “derrame de dinheiro no dia da eleição”.\n“A compra de votos aqui foi descarada”, diz ele. Ainda esta semana, os advogados que o assessoram na eleição entrarão com uma ação na justiça para tentar anular o resultado do pleito, não sob a alegação de abuso do poder econômico, mas pelo fato do vice-prefeito eleito, José Amaral, ter sido condenado por improbidade administrativa em processo no vizinho Estado da Paraíba.\nSegundo Dinca, o processo é cabeludo. “Se houver justiça eleitoral, a eleição será anulada, pois o vice-prefeito foi condenado por lavagem de dinheiro em um contrato da empresa dele com a Prefeitura de Santa Cruz (PB)”, garante Dinca. O vice da polêmica é irmão do ex-prefeito Josete Amaral (PSB), que não subiu no palanque de Sebastião, mesmo tendo outro irmão secretário, Josemar Amaral (Obras), mas sim no de Zé de Bira.


Jogo de lençol: essencial para uma cama perfeitaA base para uma cama perfeita começa pelo jogo de lençol, por isso, você merece produtos práticos e superconfortáveis.\nLençol + Fronha Circle\nJogo de Lençol Simples 100% Algodão Rosie\nJogo de Lençol Simples 100% Algodão Leaves\nJogo de Lençol Simples 100% Algodão Hilton\nSolteiro a partir deR$ 74,90\nJogo de Lençol 100% Algodão Felicia\nJogo de Lençol Simples em Malha Liso\nSolteiro a partir deR$ 29,90\nJogo de Lençol 100% Algodão Skin\nJogo de Lençol 100% Algodão Tainá\nJogo de Lençol Percal Unique Dharma\nJogo de Lençol Prata Liso\nJogo de Lençol Percal Unique Valley\nJogo de Lençol 100% Algodão Cindy\nJogo de Lençol 100% Algodão Prata Moon\nJogo de Lençol Simples 100% Algodão Royal Tutti\nJogo de Lençol 100% Algodão Infantil Sonho\nLençol Superior 100% Algodão Nell\nLençol Superior 100% Algodão Royal Arabesque\nLençol + Fronha Bloom\nLençol + Fronha Shapes\nQueen a partir deR$ 129,90\nJogo de Lençol 100% Algodão Prata Liso\nCasal a partir deR$ 189,90\nJogo de Lençol Home Design Spot\nJogo de Lençol 100% Algodão Magicolor Wolf\nJogo de Lençol Microfibra Toque Aveludado Ane\nCasal a partir deR$ 89,90\nJogo de Lençol Microfibra Toque Aveludado Kira\nJogo de Lençol Microfibra Fantasia Harley\nJogo de Lençol 100% Algodão Consta\nJogo de Lençol Microfibra Fantasia Jarvis\nJogo de Lençol Simples 100% Algodão Royal Chade\nJogo de Lençol Simples 100% Algodão Royal Otto\nJogo de Lençol Prata Philip\nJogo de Lençol Royal Berlin\nJogo de Lençol Simples 100% Algodão Royal Themis\nJogo de Lençol 100% Algodão Attitude Matrix\nLençol + Fronha Grey\nJogo de Lençol Home Design Cool\nJogo de Lençol 100% Algodão Magicolor Dijon\nJogo de Lençol Prata Marcel\nCombo Lençol Superior Natan 2 Peças\nR$ 239,80R$ 209,90\nCombo Lençol Superior Lírio 2 Peças\nR$ 199,80R$ 179,90\nÀs vezes, tudo o que precisamos é relaxar depois de um dia agitado. Melhor ainda é fazer isso em uma cama confortável. Os lençóis são responsáveis por proporcionar essa experiência única de aconchego e bem-estar. Afinal, escolhendo a opção correta, é possível garantir noites de sono tranquilas.\nAlém disso, o lençol pode completar a decoração do quarto se escolhido com base no seu estilo favorito. A Santista possui uma variedade de modelos dessa peça para que seus momentos de descanso sejam como você merece. Confira.\nConheça os lençóis Santista\nSeja o lençol com elástico ou o superior, uma coisa é certa: ambos são peças que ficam em contato direto com o corpo durante a noite. Por isso, é importante que ofereçam o máximo de conforto e um toque macio.\nNesse sentido, a composição do lençol é um dos detalhes mais importantes de serem observados, já que ela influencia diretamente nos atributos oferecidos. Conheça as matérias-primas comumente encontradas na Santista:\nalgodão: essa é uma das fibras mais usadas no mundo e tem origem natural. Logo, os lençóis 100% algodão possuem características únicas, como respirabilidade, maciez, leveza e uma boa resistência a lavagens e ao ferro de passar. Além disso, processo de produção desses produtos é verticalizado e sustentável;\npoliéster: ao contrário da anterior, essa é uma fibra artificial, conhecida por seu ótimo custo-benefício. Os artigos de poliéster não amassam com facilidade, secam rapidamente, retêm calor e têm boa durabilidade;\npercal: produzido a partir do algodão, o tecido percal apresenta diversas vantagens. Entre elas estão: resistência à formação de bolinhas (pilling) e desfiados, alta durabilidade, maciez e conforto térmico.\nEstampados ou lisos? Você escolhe!\nAlém de garantir um espaço acolhedor e relaxante, os lençóis são responsáveis por completar a decoração, já que, ao criar diferentes composições na hora de vestir sua cama, você adiciona charme e estilo ao seu quarto.\nSe você prefere uma decoração mais básica, os lençóis lisos são a aposta perfeita. Com cores sóbrias, essas peças são versáteis, oferecendo diversas possibilidades de combinação. Assim, você garante um toque minimalista e não corre o risco de sobrecarregar o ambiente.\nAgora, se você é do time que ama uma estampa, temos boas notícias: a Santista possui muitas opções, desde as clássicas até as modernas, das florais às geométricas. É só escolher a que melhor combina com a sua decoração e garantir uma cama renovada e cheia de vida.\nTamanho certo de lençol\nAo montar um enxoval, é necessário investir em peças que se adequem perfeitamente à sua cama. Na Santista, você encontra tamanhos para toda a família, desde lençol de solteiro até para casal. Confira com mais detalhes:\nlençol solteiro extra;\nCuidados com seus lençóis\nProcurando dicas para aumentar a durabilidade dos seus lençóis? Nós temos. É preciso trocá-los uma vez por semana, lavá-los seguindo as instruções da etiqueta e guardá-los em local arejado. Ah, e na hora de forrar a cama, também é importante deixar o colchão respirar por um tempo antes de revesti-lo.\nRenove o seu enxoval com produtos de qualidade\nNavegue pela loja virtual da Santista e escolha entre um jogo de lençol ou lençóis avulsos para deixar sua cama confortável e charmosa. São diversas opções que reúnem maciez, qualidade e resistência. Garanta já a sua favorita!


BRAZILIAN SPACE: Uma Época de Grande Motivação e Esperança\nUma Época de Grande Motivação e Esperança\nA madrugada do dia 10 para 11/12/1999 foi para mim cheia de emoções, tanto que não conseguir pregar os meus olhos durante toda a noite, já que não saia de minha cabeça a expectativa do lançamento do VLS-1 V02 tendo a bordo o microsatélite brasileiro SACI-2 (Satélite de Aplicações Científicas 2) que ocorreria às 16h40 daquele dia 11/12 do Centro de Lançamento de Alcântara (CLA), numa operação que foi denominada de “Operação Almenara”.\nA expectativa de todos amantes da Astronáutica no Brasil era enorme, não só pelo o que seu sucesso representaria para a imagem internacional do Brasil, mas principalmente pelo que poderia representar para o futuro de nosso país.\nVale dizer que toda Comunidade Espacial Internacional estava de olho no que acontecia naquela longínqua e desconhecida base de lançamentos de foguetes de nome estranho, localizado num país mais conhecido pelo seu futebol, pelo seu carnaval e pelas suas belas mulheres, mas que naquele momento lutava com ousadia para fazer parte do fechadíssimo clube de países que dominavam o ciclo completo das atividades espaciais.\nInfelizmente para nós, como sabemos, o lançamento falhou devido uma falha ocorrida na ignição do segundo estágio que gerou uma explosão dando fim a missão.\nPara mim a notícia do fracasso da missão, onde perdemos o segundo satélite científico do país (o primeiro (SACI-1) havia sido colocado no espaço em 14/10 do mesmo ano através de um foguete chinês Longa Marcha 4B, mas infelizmente não funcionou), foi devastadora, pois eu sabia que não seria nada bom politicamente para as instituições envolvidas com o nosso Programa Espacial.\nVale lembrar que o Brasil já havia passado por uma Missão fracassada do VLS-1, missão essa que foi nomeada de “Operação Brasil” e que teve o seu lançamento ocorrido em 02/11/1997, ou seja, pouco mais de dois anos antes da Operação Almenara.\nEsse pequeno espaço entre as duas missões (hoje algo impensável) só foi possível devido ao grande esforço empreendido na época pelas equipes envolvidas com o Programa do VLS-1, mas que após o fracasso foi diminuindo aos poucos pela falta de apoio do governo, fazendo com que o foguete só voltasse a ficar ‘pronto’ (na marra) quase quatro anos depois, mas não com as garantias de segurança encontradas nas duas versões anteriores.\nInfelizmente o compromisso do governo Fernando Henrique Cardoso para com o programa, que já não era bom, havia diminuído consideravelmente, o que em minha opinião pessoal levou ao desastre que ceifou as vidas dos 21 técnicos do IAE, durante a realização da “Operação São Luiz” em agosto de 2003.\nMuitos poderão dizer: Mas Duda, o desastre ocorreu durante o Governo LULA, o que é verdade. Porém a Operação começou a ser planejada e prejudicada no governo do Fernando Henrique, sendo o golpe final o orçamento irresponsável do PEB (R$ 50 milhões) enviando por ele ao Congresso no período de transição entre os dois governos. Se houve alguma culpa do LULA foi por omissão, já que ele poderia ter liberado verbas complementares, caso tivesse a sensibilidade para entender que 'programa espacial não coisa para se brincar'.\nO resultado disso levou o país a perder estimáveis técnicos, e as famílias perderam seus pais e filhos, devido a incompetência e a irresponsabilidade desses energúmenos que militam, na política brasileira, e ainda por cima, esses heróis que sacrificaram suas vidas pelo Brasil, não tiveram até hoje o seu sacrifício reconhecido pela Nação Brasileira, se é que podemos chamar esse país de nação.\nAssim sendo, em homenagem a esses grandes heróis brasileiros (entre eles um jovem de apenas 19 anos) trago para você leitor o vídeo da “Operação Almenara”, onde você poderá ver parte desses heróis em ação, em 'uma época de grande motivação e esperança' que certamente marcou a vida de vários profissionais, alguns dos quais ainda trabalhando no IAE, como o Dr. Waldemar Castro Leite.\nPostado por Brazilian Space às 20:06\nHeisenberg 4 de março de 2013 21:26\nNa sua empolgação vc misturou os fatos. A falha do motor que levou ao veículo quebrar ocorreu em 1997 (V01) e não em 1999. O V02 lançado em 1999 teve um vôo completo do primeiro estágio perfeitamente controlado. O problema ocorreu (infelizmente) na ignição do segundo estágio que explodiu.\nJá a demora de quase 4 anos para o lançamento do V03, não se deveu apenas à falta de verba mas a mudanças drásticas na legislação e na conduta dos órgãos fiscalizadores. Isso até hoje tem paralizado as contratações do PEB.\nBrazilian Space 4 de março de 2013 22:18\nObrigado pela correção quanto a falha do VLS-1 V02. Já fiz a modificação no texto. Entretanto, quanto a demora do V03, não retiro uma virgula do que disse, pois se houve mudança na legislação e a conduta dos órgãos fiscalizadores não foi e continua não sendo a adequada, caberia o governo modificá-las, coisa que nesse especifico caso estava sobre a responsabilidade do governo Fernando Henrique e ele não fez nada.\nMarcos Ricardo 4 de março de 2013 21:36\nOnde poderiamos estar se este lançamento tivesse tido sucesso...


Avatar - Redações - 903 Palavras\nPáginas: 4 (903 palavras) Publicado: 22 de junho de 2012\nTRABALHO FILME AVATAR\n(Trabalho entregue com capa, contracapa e formatação de acordo com a Faculdade, valendo 04 pontos. Os textos apresentados tem a função de ilustrar as perguntas, no entanto, asrespostas devem ser dadas de acordo com o filme e as regras de Direito Internacional.)\nOs direitos humanos são os direitos e liberdades básicos de todos os seres humanos. Normalmente oconceito de direitos humanos tem a ideia também de liberdade de pensamento e de expressão, e a igualdade perante a lei.\nA Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidasafirma que:\n“Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.” (Artigo 1º)1)\tResponda, de forma fundamentada, inclusive baseando-se na declaração universal dos direitos humanos de 1948 se seria possível a aplicação dos direitos humanos ao povo NAVI, a fim de evitar que avida dos mesmos sejam ceifadas em prol de questões comerciais.\n2)\tAinda em relação aos direitos humanos, em se aplicando os referidos direitos ao povo NAVI, quais direitos humanos estariam sendoviolados pelos mercenários presentes no filme.\nO Genocídio dos povos indígenas dos Estados Unidos durante o século XIX, que resultou no massacre de milhões e na destruição irreversível devárias culturas, disfarçado sob a máscara de uma guerra justa, ou guerra indígena, teve características próprias, que diferem o que aconteceu nos Estados Unidos do que aconteceu no restante da América deuma forma dramática. A limpeza étnica do oeste americano tornou-se política oficial do governo americano, que passou a declarar guerra às tribos indígenas sob qualquer pretexto, mesmo quando a origemdos conflitos devia-se a agentes externos e não aos nativos. Assim os apaches foram destruídos pela ação do exército americano após a entrada de mineiros e bandidos no que era legalmente território...


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Olá Miguel! Obrigado pelo testemunho. É sempre gratificante, para mim, quando profissionais visitam esta página. Quantos litros de água adiciona no total? Se calhar vai um pouco a olho, mas 2 litros deve ser para o total não? Daria 64% de hidratação que me parece razoável para a broa.


Loucos por F-1: Vice campeonato pra ele!\nCongratulações ao Bruno, o herdeiro da dinastia Senna! Vamos ver se ele poderá inserir-se em uma boa equipe na F-1, para tentar boas coisas já no primeiro ano. Repetir Vettel, embora o brasileiro seja mais velho, já seria ótimo.\nOlá Deyvison, realmente este reultado é muito positivo para Bruno Senna. Mais impotante que seu resultado final foram suas belas apresentações em Mônaco e em Silverstone. Acho que em breve teremos novidades sobre ele e suas negociações na F1. Apostaria em uma dupla Senna x Barrichello na STR em 2009... seria um bom lugar para começar, visto que a STR tem tido bons resultados nas últimas corridas.\nOutro que pode conseguir um lugar ao sol é Lucas di Grassi, que terminou em 3º mesmo perdendo 6 etapas da GP2!\nPantano foi campeão eserá o primeiro campeão da GP@ a não ocnseguir vaga na F1.Bruno Senna,Di Grassi,Buemi e Grosjean tem boas chances,mas é dificil pq tem gente ali na f1 que não quer largar o osso de jeito nenhum!\nJusta homenagem!!!...sinceramente nao gostei muito do Bruno na 2° parte do campeonato, mas é um bom resultado... Para mim Di Grassi é o grande nome Brazuca da GP2 , que com 3 etapas a menos quase fica em 2°....nao fosse a garfada que lhe deram ontem...\nbruno llegara a ser tan grande como su padre y vettel arrollo este fin de semana en monza a todos en condiiones de lluvia etraordinario\nValeu por Senninha,mas faço minhas as palavras do meu brother Giglio,teve uma segunda metade não muito boa.\nO grande nome foi di Grassi mesmo.\nNão que Senninha seja ruim,pelo contrário,tem talento sim.\nE gostaria de ver ambos na F-1 num curto espaço de tempo.\nEi achei um clone de vcs\nEu torci bastante para o Bruno, mas o nome da GP2, de novo, foi Lucas Di Grassi. Torço pro Bruno ir pra F-1, mas o Lucas, pelo campeonato que fez, até melhor que em 2007, merece mais do que ele. E o Pantano pode procurar outra categoria, pq não me convenceu...


MISTÉRIO...SOMOS OS ÚNICOS NO UNIVERSO?: CONTATO COM EXTRATERRESTRES\nEu estava com 15 anos quando Spielberg ofertou ao mundo, em 1977, Close Encounters of the Third King (Contatos Imediatos de Terceiro Grau), criando nas mentes subjetivas o desejo crescente e incompreendido de fazer contato com seres de fora. Para mim, o que mais acentuou foi a certeza de que isso é possível, de que existem civilizações aos bilhões além das fronteiras da Terra, e que essas civilizações são, na maioria das vezes, superiores à nossa.\nEssa idéia não era uma sensação apenas, mas uma certeza interior, dessas que não se comprova até que algo inusitado como um contato direto entre alguns desses seres e a nossa humanidade. Spielberg deu forma, cor e som ao que o imaginário coletivo há muito vinha tentando construir em sua mente e que fosse diferente dos pequenos marcianos verdes da invasão sugeria por H.G. Wells em A Guerra dos Mundos.\nO filme de Spielberg era o amadurecimento da nossa imaginação, algo que nos aproximava muitíssimo do que poderia ser uma realidade iminente, fazendo-nos lembrar de eventos como o ocorrido em 1966, quando os jornais anunciaram que alguns astronautas que estavam em órbita ao redor da Terra foram seguidos pelo que chamaram de discos ou discóides voadores.\nNão há espaço para a dúvida quando a mente está propensa a crer e se deseja muito que algo se comprove, então qualquer coisa que remeta, mesmo de longe, à comprovação da verdade que não conseguimos explicar, é elemento que convence nossa mente crédula.\nOuvia-se dizer que Spielberg teve acesso a arquivos e espécimes extraterrestres capturados e levados secretamente para estudo no interior da NASA, o que aumentava ainda mais a propensão à crença, ou melhor, à certeza de que aquilo que o filme nos mostrava era, de fato, real e muitíssimo possível.\nNão demorou, e já havia grupos de pessoas crédulas, ligadas ou não à Ufologia, idealizando suas fórmulas e rituais de contato. Não foi uma ou duas vezes, mas várias, que fui convidada a participar de encontros em locais especiais no meio da mata, em geral perto do cimo de algum elevado, onde se tinha de permanecer por cerca de quinze dias comendo apenas ervas amargas e buscando um estado meditativo para, depois disso, talvez, merecer a visita de grupos extraterrestres.\nA febre do “contato imediato” durou cerca de uma década e a maioria das pessoas cansou de comer grama e olhar para o céu, esperando pelo que jamais veio. Outras, porém, tiveram a “sorte” de se engajarem com produtores de efeitos, e ainda afirmam com certeza de que o que viram foi, de fato, um disco voador.\nOra, mas essas pessoas não se ligaram a grupos sérios, você diria. Quais são os grupos sérios, as pessoas sérias do mundo, eu pergunto? Em geral, dá-se o título de sério àquele que se baseia apenas em fatos reais para calçar suas teorias. Das 14 pessoas que depuseram acerca dos ETs de Varginha, 4 eram militares. Isso só pode ser sério porque militar é sério, militar não mentiria. Aliás, militares são os que capturam naves caídas em solo terrestre e as levam sigilosamente – o quanto se possa ser sigiloso ao remover um veículo metálico desconhecido maior que a extensão de uma casa.\nSérias também são as pessoas que vivem bem, têm um bom rendimento, pagam suas contas em dia e vivem de acordo com as regras e leis da sociedade. Se Roberto Civita (Presidente da Editora Abril) afirmar publicamente que ele próprio viu ou teve contato com seres alienígenas, o Brasil inteiro vai acreditar nisso na mesma hora.\nPostado por sbernardelli às 9:01 PM\nA 2ª PROFECIA:\nA 3ª PROFECIA:\nA 4ª PROFECIA:\nA 5ª PROFECIA:\nA 6ª PROFECIA:\nA 7ª Profecia - CONTINUAÇÃO


No século XIX o maior problema, a nível moral, social, económico e político, foi a miséria imerecida da classe trabalhadora, à qual se veio juntar a exploração colonial. No tempo em que vivemos, o maior problema, a nível moral, social, económico e político, é mais grave do que o do século XIX. Trata-se do desprezo imerecido de que a vida humana é vitima por todo o mundo.\nEste problema foi claramente levantado desde a primeira metade do século XX. Mas a sua gravidade extrema aparece sobretudo desde que se assiste à campanha mundial que tem como objectivo não só secar as fontes da vida através da banalização da esterilização, mas também legalizar o aborto e, brevemente, a eutanásia.\nEsta penhora da vida apresenta-se como a única solução satisfatórias para uma série de casos considerados dolorosos ou dramáticos. No entanto, como confirma a experiência, esta penhora levanta problemas mais numerosos e complexos do que os que pretende resolver.\nEntre outras, as perturbações ocorridas na região de Chiapas, no sul do México, no inicio do corrente ano, deveriam ter derrubado os antolhos mais opacos. Estes acontecimentos têm na sua origem mais profunda a tomada de consciência, por parte dos índios da região de San Cristobal de las Casas, das injustiças e desigualdades. E, se as mesmas causas geralmente produzem os mesmos efeitos, torna-se urgente prevenir tais acontecimentos, procurando solucionar as injustiças e as desigualdades. As campanhas internacionais a favor da esterilização e do aborto revelam, por parte de quem as promove, uma rejeição em solucionar essas injustiças e desigualdades. Quando as vitimas tomarem consciência disso, a revolta estender-se-á como um rastilho de pólvora, cuja violência ninguém poderá controlar.\nPor outro lado, somos tocados ao ver o zelo com que a administração Clinton se empenha, depois da implosão do bloco soviético, em prevenir a emergência de um inimigo actual, ou simplesmente potencial. O colapso demográfico que se verifica em toda a Europa Ocidental - ao qual não é alheia a liberalização do aborto - é um petisco para o apetite imperialista da metrópole além-Atlântico. As futuras crianças da Europa são submetidas a um programa de destruição antes mesmo de poderem tornar-se rivais de uma América obcecada com a sua segurança e expansão.\nVamos de seguida examinar, em termos simples, alguns dos argumentos que mais se discutem nos debates sobre o respeito pela vida. Estas discussões correm paralelas às questões fundamentais de bioética, mas serão tratadas à luz dos fenómenos demográficos actuais. Este exame levar-nos-á assim para alem dos preâmbulos e conclusões da liberalização do aborto\nTo download the text, click here: Apresentação (pdf file).


Passagem de tufão na região de Tóquio deixa 4 mortos | EXAME\nEscolas foram fechadas, centenas de voos foram cancelados e milhares de pessoas aconselhadas a sair de suas casas devido à passagem do tufão Wipha pela região\naccess_time 15 out 2013, 22h43\nJaponeses tentam usar o guarda-chuva durante a passagem do tufão Wipha, no distrito comercial de Tóquio (Toru Hanai/Reuters/)\nTóquio – Quatro pessoas morreram, escolas foram fechadas, centenas de voos foram cancelados e milhares de pessoas aconselhadas a sair de suas casas devido à passagem do tufão Wipha pela região de Tóquio na quarta-feira (horário local), apesar de a capital japonesa ter escapado de danos maiores.\nOperadores da usina nuclear de Fukushima, ao norte de Tóquio, bombearam a água da chuva para fora dos recipientes de proteção da base de cerca de 1.000 tanques de armazenamento de água radioativa, além de tomarem outras precauções, já que o tufão Wipha passou por Tóquio e se movia em direção à costa nordeste do país.\nTrês pessoas foram encontradas mortas na ilha Izu Oshima, a sul de Tóquio, de acordo com a emissora japonesa NHK, depois que os rios transbordaram e várias casas foram danificadas. Outra mulher foi levada por um rio no oeste da capital.\nA tempestade trouxe ventos com força de furacão e chuvas torrenciais para a metrópole de 30 milhões de pessoas no auge do horário de pico matinal, interrompendo alguns serviços de trem. Outros trens operaram com capacidade parcial.\n“É realmente assustador, o vento e tudo”, disse Misuzu Susaki, que enfrentou a tempestade. “É incrível”.\nA tempestade estava 40 quilômetros a leste da cidade de Katsuura e se movendo para nordeste a 65 quilômetros por hora às 7h de quarta-feira (20h de terça-feira em Brasília). Tinha ventos sustentados de 126 quilômetros por hora e rajadas de até 180 quilômetros por hora, segundo a Agência Meteorológica do Japão.\nO tufão deve perder força e se tornar uma depressão tropical ao longo da quarta-feira.\nNotícias sobre\tÁsiaDesastres naturaisFuracõesJapãoPaíses ricosTufões


Vagas De Emprego De Economia - Mitula Empregos\n29.834 vagas encontradas\nAuditor A Interno Sênior\nEconomia ou áreas afins; conhecimento no método de gerenciamento de riscos corporativos, para aplicação de matrizes...\nEspecialista Sênior Distribuição Debt Capital Market\nDas operações e dos veículos de securitização com os principais stakeholders. Formação em finanças, economia, administração...\nAnalista De Marketing Ii Inteligência Comercial Key Account\nAdministração, economia, ciências contábeis ou áreas afins; habilidade com excel avançado; - experiência em análises...\nComercial Gerente De Negócios Pf Breu Branco Pa\nEstabelecidas e estratégias comerciais. Formação superior completa em administração, ciências contábeis, economia...\nOu economia. Desejável pós em finanças o controladoria. Experiência no setor financeiro em possíveis anteriores...\nDesenvolvedor A Python Sênior Remoto\nNosso rápido crescimento e trazer produtos financeiros livres de fricção para a economia digital da américa latina...\nDesenvolvedor A Java Sênior Remoto\nVisando alta qualidade de entrega; gestão dos clientes. Superior completo em engenharia, administração, economia...\nSupervisor De Logística Serra/es\nOu cursando em administração, logística, economia, engenharia de produção ou cursos correlatos; conhecimento de ferramentas...\nGerente De Negócios Pj I Agência Arapiraca/al\nEconomia e áreas afins. Certificação cpa 10 ou cpa 20; conhecimento de produtos e serviços do sistema financeiro...\nAssessor De Segmentos Pessoa Jurídica Roraima\nOu em andamento nos cursos de administração, economia ou afins; atuar no mercado financeiro no mínimo 2 anos como gerente...\nAnalista Economico Financeiro Sr\nCompleto em administração, contabilidade, economia, engenharia, matemática ou áreas afins; sólida experiência...\nQue precisa para ser bem sucedidoensino superior completo em administração, economia, contabilidade, estatística...\nAnalista De Relacionamento De Mercado Pl\nSua nova empresamultinacional do segmento de energia.Sua nova posiçãoanalista de relacionamento de mercado plo que precisa para ser bem sucedido superior completo em administração, ciências contábeis, economia, engenharia...\nFinanceiro e investidores.O que precisa para ser bem sucedidoformação superior completa em economia, administração...\nEspecialista De M&a Infraestrutura\nE due-diligence dos targets definidos. O que precisa para ser bem sucedidoformação superior completa em economia...\nAnalista Comercial Pleno Gás\nQue precisa para ser bem sucedidosuperior completo em economia, administração, engenharia e áreas afins...\nDos veículos 0 km e novas inclusões; - conferir faturamentos;- superior completo em administração, economia, gestão...\nGerente De Negócios Pj Coxim/ms\nDe inadimplência; apoio técnico). Ensino superior (concluído ou cursando) em administração de empresas, economia, matemática...\nEconomia fiscal. No time fiscal você irá: analisar as operações fiscais e tributárias realizadas pela companhia...\n/ administração hoteleira / ciências contábeis / economia / ciências econômicas / hotelaria / marketing / processos...\nGerente De Negócios Manhumirim\n) administração, finanças, economia, contabilidade, gestão financeira e áreas correlatas;• obrigatório possuir certificação...\nSuperior completo em administração, ciências contábeis, economia, financeiro e áreas afins. Remuneração: r$4.000,00...\nCom a estratégia e política definida pela cooperativa. Desejável ensino superior em administração, contabilidade, economia... E serviços bancários, matemática financeira e noções de economia; certificação cpa-10 anbima; conhecimento do pacote...\nAdvogado Sênior Consultivo Trabalhista\nDo ministério da economia; elaboração de peças processuais e de pareceres voltados ao direito do trabalho com interface...\nAcadêmico em áreas exatas, desejável: administração, economia, matemática, engenharia, contabilidade ou finanças...\nGerente De Agência Em Maril Ndia\nEm gestão de equipe. Conhecimento de produtos e serviços do mercado financeiro, economia, classificação de risco...\nEm administração de empresas, economia, ciências contábeis ou áreas correlatas. Forte habilidade em planejamento, controle...\nSão Paulo (14.012)\nRio Grande do Sul (1.965)\nMinas Gerais (1.467)\nRio de Janeiro (1.356)\nRecrutar Recursos Humanos(30)\nAnalista Planejamento Custo Sr Pmo\nEm engenharia, economia, administração ou afins. Especialização em gestão...\nComercial Gerente De Negócios Pj Bom Jesus Do Tocantins Pa\n; prospecção de associados formação superior completa em administração, ciências contábeis, economia ou afins; necessário...\nBom Jesus do Tocantins, Pará\nValidar e acompanhar as políticas de crédito. Ensino superior em economia, estatística, matemática, admini...


Nielsen Racing assume liderança do Le Mans Cup - bongasat.com.br\nA rodada dupla do Road to Le Mans, que aconteceu neste final de semana como preliminar das 24 Horas de Le Mans, garantiu a liderança da classe LMP3 para a equipe Nielsen Racing. Tony Wells e Colin Noble vencendo a primeira Corrida, e abandonando a segunda. Com o resultado, a dupla de Ligier # 7 lidera a classificação de pilotos com nove pontos à frente de Alexander Mattschull e Nicolas Varrone da Rinaldi Racing com apenas duas rodadas restantes.\nHouve alguns momentos cruciais durante a corrida, o primeiro sendo o Safety Car na corrida de quinta-feira. Com Tony em um bom sexto lugar no período, a equipe optou por não seguir os líderes, o deixando na pista. Na sequência, o #7 realizou a parada. Como a diferença para os demais competidores era grande, Colin só precisou cruzar a linha de chegada em primeiro.\nEsta foi a segunda vitória da dupla na temporada, assumindo a liderança da classe LMP3. Na segunda corrida no sábado, Tony largou na 11ª posição, mas perdendo o carro na Tertre Rouge. Ele conseguiu voltar à pista, mas os danos na carenagem traseira obrigaram o Ligier a ir para os boxes para reparos, o que não foi possível de resolver, obrigando a dupla a abandonar a segunda rodada de 55 minutos. A última volta da corrida viu o rival pelo título Scott Andrews sair da pista na mesma curva, garantindo assim a vantagem de pontos para a Nielsen Racing.\nHouve desempenhos notáveis no carro irmão #28, com Tristan Nunez saltando do 15º para o oitavo lugar no grid. No final das contas, seu companheiro de equipe conquistou a bandeira quadriculada em nono lugar na segunda corrida. Nick Adcock estava sem sorte no Ligier #27, sofrendo um furo de pneu na curva Indianápolis e posteriormente incapaz de manter o carro fora da barreira de pneus, enquanto o #20 de Mark Crader e Alex Mortimer abandonou na primeira corrida, mas foram capazes de terminar em 21º na segunda.\nO próximo desafio da equipe é a próxima etapa do Le Mans Cup, que será realizado no circuito de Spa-Francorchamps em setembro.\nNielsen Racing, Road to Le Mans


Victor Hugo é nome forte para o paredão; veja que horas começa o BBB hoje | Paraná Portal\nO BBB (Big Brother Brasil) 20 terá a formação do sétimo paredão neste domingo (8). Pyong, líder da semana, terá o direit..\nRedação - 08 de março de 2020, 20:27\nVictor Hugo é forte candidato ao paredão de hoje. (Divulgação/BBB)\nO BBB (Big Brother Brasil) 20 terá a formação do sétimo paredão neste domingo (8). Pyong, líder da semana, terá o direito de indicar um brother para a berlinda, que já conta com Manu Gavassi. Já Victor Hugo, Felipe Prior e Babu Santana são os três favoritos a serem emparedados. Veja que horas começa o BBB hoje!\nVICTOR HUGO BRIGA E VIRA ALVO\nPor enquanto, as brigas que rolaram na festa de ontem (7) ainda repercutem na casa.\nFelipe Prior estava conversando com Victor Hugo quando o acusou de fofoqueiro. Para comprovar, Prior levou VH até Gizelly, que ficou do lado de Prior.\n"Eu não te defendo mais. Eu não gosto mais de você", disparou Victor. "Você é falso", retrucou Gizelly.\n"Eu não sou falso. Você sabe pedir licença, esperar um pouquinho?", disse ele tentando enrolar, o que irritou ainda mais Manu. "Você é falso pra c***", gritou.\nEla encostou na camisa de Victor Hugo, que explodiu: "Tira a mão. Vai, bate. Bate! Tá louca, maluca? Porque todo mundo fica contra mim? Eu não fiz nada com ela nem com ninguém", passou a berrar ele.\nCom as cenas, Victor Hugo passou a ser nova opção de voto para diversas pessoas da casa. Além disso, ele também estava no radar do líder Pyong, ou seja, a tendência de VH ser emparedado é alta. Contudo, Pyong não esconde a preferência de indicar Prior.\nO brother, entretanto, deve diminuir o número de votos da casa após a amizade feita com Manu e Gizelly no Quarto Branco. Com isso, Babu pode acumular indicações e ser emparedado.\nO BBB começa às 23h16 hoje, após a exibição do Fantástico, e deve durar cerca de 50 minutos.\nBianca Andrade, conhecida como Boca Rosa, foi a quinta - e primeira mulher - eliminada com 53% dos votos no paredão contra Flayslane e Felipe Prior.


Chupando o Cu Perfeito do Menino Gostoso | Sexo Porno Gay | notarmaster1.ru\nMacho Safado Chupando o Cu do Novinho Gostoso\nChupando o cu do garoto com muito tesão o homem curte fazer um cunete gay. Ele mete a língua no rabão e chupa bem o cuzinho guloso do putinho. Video com garoto puto, o gay adora transar na boca do garoto das atores porno gay. Se você gosta de videos gay de sexo veja como o cu do viadinho adora levar pica de macho fazendo sexo de quatro.\nMuita putaria gay, o novinho hetero adora uma transa gay fazendo amor da maneira mais safada possível. Você vai pirar neste video, a foda entra machos é quente com muito sexo anal gay profundo. Muito sexo gay apaixonante o macho vai chupando o cu do moleque até o safado gemer alto de tesão.\nMetendo tudo no cu, o garoto heterossexual fica de pau duro com força do cuzinho quentinho e molhadinho. De pau bem duro, o video porno da muito tesão nos machos que adora chupar um cu de putinho. Socando no rabo sem dó, o filme de sexo gay porno cheio de putaria pelado. Vídeo porno gay nacional o cara fode o cu em várias posições das várias posições sexuais. O boy dotado brocador, o negão hetero mete o pau gozando na bundinha de diversos tipos de cu. Muito sexo anal gay o loirinho geme de prazer com cu ardendo de várias pirocas ao mesmo tempo.\n, cunete gay\n, garoto bundudo\n, novinho tesudo\nFoda Gay no Disponivel com Vontade Video amador do disponivel com um negão dando para o b\nMacho Safado Comendo o Amigo Dormindo com Tesão Comendo o amigo dormindo nu safadi\nGaroto G Transando com Vontade\nTransa Gostosa com Garoto G Esse safado ficou solteiro e resolveu cair na putaria. Ele pegou u\nComendo no Mato o Neguinho Gay Magrelo\nBarbudo Pauzudo Comendo no Mato o Negro Passivo Comendo no mato a bundinha apertado d\nNovinho pentelhudo batendo uma\nNovinho pentelhudo se divertindo com suas mãos, ele fica ali nu na cama e vai a loucura no cons\nPunhetando gostoso ali no ônibus\nPunhetando gostoso ali no caminho para casa, ficou pelado ali no banco do busão e acabou se del


Procuro por Cavalo Mecânico Iveco 2014 Paraisolândia - Iveco Cavalo Mecânico - Paraíso Pesados\nAqueles que optam por investir no procuro por cavalo mecânico iveco 2014 Paraisolândia usado ou seminovo certamente fazem um bom negócio, pois ele conta um excelente motor de alta capacidade de desempenho, não somente em termos de potência, mas também de economia de combustível. O procuro por cavalo mecânico iveco 2014 Paraisolândias é disponibilizado em modelos com tração 6x2, 6x4 e 8x2. Ele é apropriado para o transporte de cargas pesadas, pois possui tolerância elevada de peso, de até 31 toneladas. Com suspensão qualificada, ele garante uma direção muito mais confortável.\nPrecisando de procuro por cavalo mecânico iveco 2014 Paraisolândia\nPara quem busca procuro por cavalo mecânico iveco 2014 Paraisolândia, Saiba que com a Paraíso Pesados você pode achar serviços como cavalos mecânicos Scania, cavalos mecânicos Volvo e cavalos mecânicos trucados, cavalos mecânicos Ford, venda de cavalos mecânicos, cavalos mecânicos VW entre outras opções que são oferecidas para a sua necessidade. Se diferenciado dentro de seu segmento, a empresa consegue também proporcionar um atendimento cuidadoso e que busca a satisfação do cliente. Executamos nossos serviços de forma eficiência e qualidade. Com um atendimento diferenciado e cuidadoso, teremos o prazer de sanar suas dúvidas. Por isso, não deixe de entrar em contato para saber mais.\nPara saber mais sobre Procuro por Cavalo Mecânico Iveco 2014 Paraisolândia\ncavalo mecânico iveco stralis 380 Curitibanos\nO conteúdo do texto "Procuro por Cavalo Mecânico Iveco 2014 Paraisolândia" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Resultado Da Quina De Hoje Concurso 5473 – Sexta-feira (22/01)\nResultado da quina concurso 5473 que ocorre nesta sexta-feira, dia 22 de janeiro de 2021 às 20:00 horas com prêmio ACUMULADO estimado de R$ 4.500.000,00, realizado no Espaço Loterias Caixa. E o resultado da quina 5473 é divulgado em tempo real na página de resultados do LOTERIAS DA SORTE logo após o sorteio ao vivo. […]\nResultado da quina concurso 5473 que ocorre nesta sexta-feira, dia 22 de janeiro de 2021 às 20:00 horas com prêmio ACUMULADO estimado de R$ 4.500.000,00, realizado no Espaço Loterias Caixa.\nE o resultado da quina 5473 é divulgado em tempo real na página de resultados do LOTERIAS DA SORTE logo após o sorteio ao vivo.\nO resultado da quina concurso 5473 você já pode acompanhar aqui em nosso site para saber o resultado da quina de hoje o quanto antes. Então, faça o seu jogo e venha conferir o resultado conosco.\nSobre o resultado da Quina concurso 5473\nO jogador que for participar do resultado da quina 5473 pode escolher entre 5 a 15 números no volante. Sendo assim, quanto mais números você marcar, maior é o valor do bilhete e maiores também são as suas chances de acertar.\nSendo assim, estes valores correspondem aos jogos realizados para o resultado das loterias da quina do concurso 5473 e pode sofrer reajustes para jogos posteriores.\nEm um volante da quina 5473, você pode fazer até 2 jogos. Se quiser jogar apenas um jogo, basta deixar o segundo quadro de números em branco. Você também pode deixar que o sistema gere um número aleatoriamente, ou seja, basta informar a quantidade de números que o seu jogo terá na opção SURPRESINHA.\nAlém disso, o concurso para o resultado da quina 5473 também possui a opção de bolão, que oferece uma possibilidade maior de acerto. Ou seja, maiores chances de ganhar.\nNosso site LOTERIAS DA SORTE não é responsável pela organização, pelo resultado loteria caixa da quina de hoje concurso 5473, pela administração do sorteio ou pelo resultado da quina de hoje.\nPróximo sorteio e resultado da Quina concurso 5473\nOs sorteios da quina acontecem de segunda à sábado, e você pode acompanhar o nosso site para receber o resultado da quina concurso 5473 no momento em que o sorteio acontece. Portanto, não perca nenhum momento dos resultados aqui na LOTERIAS DA SORTE.\nA divulgação dos números é feita pela Caixa Econômica Federal e em nosso portal logo após a realização do sorteio. Portanto, você fica sabendo do resultado da quina 5473 o quanto antes.\nA Quina 5473 e outros jogos lotéricos\nTodas estas modalidades e a quina 5473 podem ser feitas através de qualquer casa lotérica.


Reforma Administrativa de Cabo Frio ainda não tem data certa para ser votada – Clique Diário\n07/06/2019 - 12:54\nA Reforma Administrativa apresentada pelo Poder Executivo de Cabo Frio à Câmara dos vereadores, na semana passada, ainda não tem uma data certa para ser votada.\nA expectativa da população era que o projeto fosse votado,em regime de urgência, ainda nesta semana, já que a recontratação dos funcionários exonerados pelo Prefeito, Dr. Adriano, no último fim de semana, depende, em partes, do andamento deste processo.\nApesar dos vereadores terem manifestado o anseio por aprovar o projeto, o mais rápido possível, os mesmos alegam, que o documento é muito extenso, o que vem exigindo um prazo maior para que o legislativo possa avaliar.\n"São muitos apontamentos para serem avaliados. Estamos dando o nosso máximo para agilizar, mas não podemos deixar alguns erros passarem, porque depois que votarmos, vamos acompanhar um erro", comentou a veadora Letícia Jotta (PSC), ao usar a tribuna na sessão desta quinta-feira, 06, para oferecer um explicação à população.\nNa sessão de terça-feira, 04, o presidente da comissão de Constituição de Justiça, o vereador Guilherme Moreira (PPS), já havia informado que o processo está sendo analisado com todo cuidado pelo corpo jurídico do legislativo para garantir que seja feito de forma correta.\n"Logo que recebemos colocamos na pauta, foi encaminhada para a CCJ. Mas, uma reforma tão importante para o nosso município não pode ser votada de um dia para o outro. Temos que ter tempo para não cometermos os erros passados, igual as outras gestões", frisou o vereador.\nA expectativa agora fica para que o processo seja votado na próxima semana.\nDeputado de Campos é escolhido pela família Bolsonaro para coordenar o PSL na região nas próximas eleições