Foco na Mídia - BeDream Fund\npor Camila Augusto | SP - Brasil\nSou jornalista e assessora de Imprensa. Trabalho em TVs (com passagens por rádios, jornais e blogs) há mais de 10 anos, e com assessoria há quase 15. Durante todo esse tempo, diariamente notei o quanto as pessoas estão despreparadas para dar entrevistas.\nEntre os principais problemas, estão a dificuldade em expressar o melhor de seus produtos e serviços, deixando de aproveitar ótimas oportunidades de aparecimento espontâneo (gratuito) na grande mídia. Além disso, há pequenos deslizes e ruídos que muitas vezes destroem a entrevista (desde vícios de linguagem, gírias, expressões mal aplicadas até roupas e acessórios inadequados, gestos exagerados, etc...)\nComecei a escrever um livro contando algumas experiências de uma forma simples e bem humorada, na qual os leitores possam se identificar e fixar a mensagem não como uma ordem ou orientação, mas como exemplos. Achei a fórmula da didática interessante, mas não finalizei o projeto até hoje. Na verdade, entendi que ele não tem fim, porque os exemplos são diários. E, o deixei para daqui a alguns anos. Optei por algo com retorno mais imediato.\nO transformei, por enquanto, em uma espécie de Media Training diferente, leve, personalizado. Hoje, encontramos no mercado especialistas que dão palestras de um dia, oferecem fórmulas prontas e vão embora. Muitos, só levam a teoria. Outros tem a prática de um lado da história: ou assessoria, ou redações. Há também grandes nomes, que tem experiência, reconhecimento, mas não são especialistas para este fim.\nBusquei a parceria da Roberta Lemos, uma amiga e jornalista muito competente, apresentadora de TV há quase 10 anos e assessora de Imprensa, para lapidarmos o projeto.\nEm julho de 2014 tivemos nossa primeira reunião, definimos o nome e começamos a executar alguns treinamentos. Neles, damos exemplos leves, ilustramos com vídeos, projetamos materiais personalizados em muitos aspectos.\nFazemos uma análise inicial, sem nenhuma preparação do porta-voz. Gravamos uma entrevista sem dar qualquer orientação. Depois, temos um ou dois dias de conversas com os líderes e gestores, para repassar esses conhecimentos. Ao final, fazemos uma nova entrevista e mostramos os avanços.\nTambém fornecemos relatórios totalmente individualizados, sugerindo algumas melhorias e podemos também fazer uma terceira análise, acompanhando um pouco mais do seu desenvolvimento como porta-voz.\nNossa missão é formar porta-vozes preparados para lidar com a mídia. Isso facilita o trabalho do jornalista que o entrevista, ajuda o assessor de Imprensa dessa empresa que oferece um entrevistado preparado, e principalmente ajuda o cliente, que consegue passar de forma correta a mensagem, promovendo de maneira perfeita seu produto ou serviço.\nAjudamos a lapidar porta-vozes para que não percam oportunidades de promover seus produtos ou serviços na mídia espontânea.\nSe meu projeto não existir, os diretores, presidentes, gerentes, líderes, empreendedores e gestores de maneira geral vão continuar cometendo os mesmos erros, e de maneira inconsciente, como o fazem hoje. Isso dificulta o trabalho da equipe de reportagem ao entrevistá-lo. O jornalista, ao chegar na redação, avisa a produção que aquele porta-voz não é preparado e ele deixa de ser prioridade na lista dos próximos entrevistados, mesmo que tenha um vasto conhecimento. E, cada vez mais, ele irá se afastar da mídia. Por outro lado, um porta-voz preparado está sempre pronto para uma entrevista, seja ela marcada ou realizada sem aviso prévio, seja para tv, rádio ou jornal, seja como for. Esse tipo de profissional, com o tempo, atrai cada vez mais os veículos de comunicação devido ao seu desempenho impecável ao dar entrevistas. E, com isso, cada vez mais consegue se firmar como uma autoridade no seu segmento, se torna uma referência pública, faz seu produto ou serviço ser cada vez mais reconhecido gratuitamente, apenas por dar entrevistas, sem necessariamente investir em publicidade. (Ressaltamos que acreditamos muito em publicidade, mas não a priorizamos porque nossa especialidade é justamente o aparecimento espontâneo, sem custos) Enquanto muitos gastam fortunas com publicidade e conseguem somente anúncios, nós ensinamos os porta-vozes a encontrarem um caminho mais curto e mais eficaz para estar sempre em evidência. E com orçamentos muito menores. Portanto, de maneira mais inteligente e eficiente. E, se nossos clientes optarem por investir em recursos de agências publicitárias, nós o auxiliaremos a otimizar seus investimentos ao prepará-los para serem porta-vozes preparados.\nA internet seria nosso principal meio de divulgação. Nós temos a ideia de distribuir muito material de qualidade gratuitamente. Na verdade, isso já está sendo feito na nossa fan page, mesmo que de maneira um pouco tímida. Levamos nosso projeto para a internet há algumas semanas e já temos resultados satisfatórios. Queremos fazer com que ele seja conhecido nacionalmente, que os gestores nos sigam e aprendam com nossas sacadas. E, assim que houver interesse, nos contatem para que façamos o treinamento completo, otimizando o relacionamento deles com a mídia. Todo porta-voz, ao conversar com a mídia, pensa que é uma tarefa fácil, mas percebe que é exatamente o contrário. Após nosso treinamento, ele tem a capacidade de encontrar muitos ruídos, de listar seus principais pontos de dificuldade (os visíveis e os que apenas ele sabe, como ter "dado um branco", gaguejado ou ter falado demais, por exemplo). Nós poderemos auxiliá-lo a melhorar, de maneira individual, afinal, pessoas não são máquinas. Merecem estudos individualizados. E assim os resultados serão ainda maiores. Podemos fazer os treinamentos online ou ir até o cliente, onde ele estiver, Brasil afora.\nAs pessoas muitas vezes acreditam que não precisam de assessoria de Imprensa, portanto não precisam também do media trainer. Durante uma entrevista, cometem erros grosseiros e não veem problemas nisso. Acham que, por serem experts em seus segmentos, estão preparados para dar entrevistas. Treinamos muitos que são assim. Porém, que receberam indicações de pessoas de sua confiança sobre a importância do Foco na Mídia. E resolveram aceitar o desafio. O último foi um médico. Extremamente resistente, arrogante, prepotente em nosso primeiro contato, aceitou marcar nossos encontros, mas deixou claro que era o melhor entrevistado que poderia existir. Nos primeiros minutos de conversa de Foco na Mídia, ele começou a modificar a postura. Em duas horas, ele era outra pessoa. Deixou a armadura de lado e viu que o aprendizado era muito mais rico do que ele poderia imaginar. Percebeu que há muito mais detalhes por trás da máquina de fazer notícias. E conseguiu visualizar dezenas de ruídos sérios cometidos em suas entrevistas que, se fossem evitados, certamente o resultado seria muito melhor e ele seria acionado com mais frequência. Deu certo! Ele finalizou o curso, em seguida participou de um projeto grande, foi acionado por todas as mídias da região e deu entrevistas impecáveis. Depois, nos surpreendeu ligando para agradecer e garantindo que toda a sua equipe irá passar pelo treinamento, e que ele indicaria para alguns amigos. Não existe satisfação maior que essa! O reconhecimento e a certeza de que ajudamos alguém é mais importante que o retorno financeiro. É a confirmação de que viemos ao mundo para fazer alguma diferença. Como repórter, tentamos fazer isso com matérias de comunidade, por exemplo. Como media trainers, queremos otimizar a comunicação de muitas e muitas empresas pelo nosso País.\nPortfólio | Site: www.foconamidia.com.br\nCo-fundadora e media trainer


Dia do Gecla\nOs desafios diários no Mês Internacional da Biblioteca Escolar continuam. Explorar o programa Gecla e criar uma rosácea, um friso ou um padrão é a proposta para o dia de hoje. Para além de darem um título, o trabalho deverá ser enviado para o email da biblioteca.\nE as "obras de arte" criadas pelos alunos (e não só) começam a chegar. Do 5º e 7º ano e de uma assistente operacional veio "um vaso de flores transformado em catavento", "Nemo", "Rosácea", "Tulipa" e "sem título".\nE tu, já fizeste alguma das propostas da biblioteca? Não?!.... Então, não esperes mais e vai à biblioteca experimentar os desafios que temos preparados para ti. Não te esqueças que, sempre que realizes uma das tarefas do dia (até ao final do mês de outubro), acumulas pontos e uma prenda estará à espera do melhor classificado.


Blog do Ril de Beto: Líder religioso é preso após manter jovem de 18 anos em cárcere privado na Bahia\nLíder religioso é preso após manter jovem de 18 anos em cárcere privado na Bahia\nUm líder da igreja evangélica, Leones Pereira de Jesus, de 34 anos, foi preso na manhã desta quinta-feira (5), na cidade de Eunápolis, acusado de manter uma mulher de 18 anos em cárcere privado. Polícia foi ao local após ser acionada pela mãe da jovem. LEIA MAIS\nSegundo informações da Polícia Militar, agentes da 7ª CIPM receberam a denúncia que havia um homem mantendo uma mulher como refém, em uma residência localizada na Rua das Flores, no Distrito de Colônia. Equipes do Pelotão de Emprego Tático Operacional (Peto) da unidade foram até o local, e após constatarem o fato, conduziram ambos para a 23ª delegacia, onde a ocorrência foi registrada.\nDe acordo com o portal Radar 64, Leones e a mulher estavam juntos desde fevereiro de 2019. A vítima, inclusive, teria informado a polícia que já havia sido agredida com murros e tapas durante o namoro e o casamento, que havia acontecido há apenas dois meses. Após tentar terminar o relacionamento, o suspeito a manteve em cárcere privado.\nLeones será ouvido em audiência de custódia, que vai determinar se ele será encaminhado ao presídio ou vai responder ao crime em liberdade. A Polícia Civil segue investigando o caso.


SERIDÓ NOTICIAS: APÓS ACUSAÇÕES DE BOLSONARO, MP ELEITORAL PEDE EXPLICAÇÕES AO PSL\nO Ministério Público Eleitoral pediu explicações ao PSL sobre as suspeitas de “indícios de ilegalidades” na movimentação do dinheiro do partido levantadas pelo presidente Jair Bolsonaro e um grupo de parlamentares à Procuradoria-Geral da República (PGR).\nBolsonaro acionou na última quarta-feira, 30, a PGR pedindo o bloqueio do fundo partidário de seu partido e o afastamento do presidente da sigla, deputado Luciano Bivar (PE), do cargo em “nome da transparência”.\nA notificação foi feita ao PSL e a Bivar por e-mail. O documento reproduz o pedido feito por Bolsonaro, que quer a abertura de uma investigação para a apuração do uso dos repasses à legenda pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE), “em nome da transparência, da moralidade e do resguardo e proteção do patrimônio público”.\n“Vejo com naturalidade esse pedido. Vai ser bom para mostrar que não há nada de errado com as contas do partido”, afirmou o deputado Júnior Bozzella (PSL-SP), que virou o braço-direito de Bivar na disputa entre o dirigente e o presidente da República.\nOs advogados do presidente Jair Bolsonaro afirmam que o PSL tem apresentado suas contas de “forma precária” que dificultam as “fiscalizações das verbas públicas destinadas ao partido”. O pedido sugere ainda que a Receita Federal seja acionada para checar os documentos fiscais e de todos os gastos e despesas do partido.\nAlém de Bolsonaro, assinam a representação um grupo de 21 parlamentares alinhados ao presidente e os seus dois filhos – Eduardo Bolsonaro (PSL-SP) e Flávio Bolsonaro (PSL-RJ). Eles acusam Bivar de administrar os recursos partidários numa “caixa-preta”.\nNo mesmo dia em que o presidente acionou a PGR, o PSL divulgou em seu site o relatório de receitas e de despesas do partido em agosto. O partido anunciou também tornar público todas as receitas e despesas de 2019 e a criação de um sistema para colocar as contas do partido na internet em tempo real.\nEm nota, o presidente do partido, Luciano Bivar, afirmou que “não são verdadeiras” as acusações do presidente Jair Bolsonaro de que não há transparência nas contas do PSL. “Não são verdadeiras as insinuações de que o partido seria ou teria uma caixa-preta ou que suas contas não seriam transparentes”, afirmou o dirigente.\nO balancete demonstra que o saldo nas contas do partido era, em agosto, R$ 57 milhões – somando as receitas da legenda, da Fundação Índigo e do PSL Mulher. As despesas no mesmo período foram de R$ 5,5 milhões. O maior gasto foi com os eventos de filiação nos quais o partido gastou R$ 3,9 milhões.\nA disputa entre Bivar e Bolsonaro opõe dois ex-ministros do TSE: Admar Gonzaga (amigo pessoal de Bolsonaro, que já se referiu ao advogado como “meu peixe”) e Henrique Neves (que está prestando assistência jurídica ao partido). Fontes que acompanham o caso informaram à reportagem que não há precedente de afastamento de presidente de partido pelo TSE, e sim de suspensão e bloqueio de recursos do Fundo Partidário.\nAdmar já advogou para Carlos Bolsonaro (PSC-RJ), garantindo na Justiça o direito do filho do presidente de concorrer ao cargo de vereador no início de carreira, aos 17 anos – em 2000, Carlos tornou-se o mais jovem vereador da história do Brasil. Hoje, divide com a advogada Karina Kufa a defesa do presidente da República.\nAs despesas com Kufa também constam no documento divulgado pelo PSL na última quarta-feira. Em um campo da tabela com o nome da defensora, o partido cita gastos com três contratos com Kufa no valor somado de R$ 140 mil e outras despesas que, juntas com os contratos, totalizam R$ 474 mil.\nO partido juntou no mesmo campo relativo a Kufa as despesas com o diretório de São Paulo que era comandado por Eduardo Bolsonaro. Apesar do filho do presidente ser o presidente estadual do PSL em São Paulo, era a advogada quem dava as ordens internamente na legenda estadual.


NA MÍDIA: Trabalhadores do Perlatti param na segunda\nAssembleia discute a situação do atraso nos pagamentos a funcionários e decide por greve\nFuncionários da Associação Hospitalar Thereza Perlatti decidiram pela paralisação dos serviços a partir da meia-noite de segunda-feira por conta dos atrasos nos pagamentos e nos valores referentes ao 13º salário. A deliberação foi feita durante assembleia realizada no Sindicado da Saúde (Sindicato da Saúde) na noite da última quarta-feira, conforme o Comércio informou na coluna “De Fonte Limpa” ontem.\nOs trabalhadores informam que estão sem receber os salários do mês de novembro e apenas com 40% do valor proveniente da primeira parcela do 13º salário. Em outubro, o pagamento foi feito com atraso de mais de dez dias.\nDe acordo com o diretor executivo da associação, Sandro Renato Oliveira, o hospital é entidade privada que atende cerca de 98% de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). “A entidade não tem reserva financeira, dependemos de convênios existentes com o SUS para que a gente sobreviva.” Ele comenta que um dos repasses que o Perlatti recebe vem do governo do Estado, de R$ 350 mil, e que é utilizado para o pagamento dos funcionários.\nO diretor afirma que não foi notificado oficialmente pelo sindicado para o início da greve. No entanto, Oliveira ressalta que em atos como este no setor da saúde é obrigatória a continuidade do trabalho de pelo menos 30% dos funcionários de cada setor. “Jamais vamos deixar impactar isso no atendimento dos pacientes”, afirma.\nA presidente do Sindicato da Saúde, Edna Alves, declara que a ação foi aprovada quase que de forma unânime pelos trabalhadores e que os documentos necessários foram protocolizados na tarde de ontem.\nAderiram à greve técnicos e auxiliares de enfermagem e funcionários de setores como manutenção e cozinha. Médicos continuam com o serviço normalmente. O hospital tem atualmente cerca de 300 funcionários, 265 pacientes internados e atende 68 municípios da macrorregião de Bauru.\nA Secretaria do Estado de Saúde enviou posicionamento por meio de nota alegando que o repasse de recursos encaminhados voluntariamente ao hospital por meio dos convênios SUS é destinado para o pagamento dos atendimentos e não do quadro dos funcionários. O órgão ressalta que repassará, ainda este mês, o valor de R$ 350 mil e prevê mais R$ 9 milhões nos próximos dois anos para auxiliar a enfrentar o subfinanciamento federal na área da saúde.\nO diretor executivo da associação informa que não há previsão para realização dos pagamentos dos funcionários.\nRecentemente foi divulgada a informação de que o hospital estaria sem recursos básicos para a manutenção diária, como alimentos e produtos de higiene pessoal e limpeza. No entanto, a presidente do Sindicato da Saúde informa que nenhum profissional alegou a falta de material. “Não tenho nenhuma denúncia dentro do sindicato e nem os funcionários disseram isso. Não está faltando nada para os pacientes da entidade.”\nPara Edna, a informação pode ser usada como justificativa para o atraso dos salários. “Estão alegando falta de material de higiene e alimentação só depois que resolvemos aderir à greve. Até então não tinha problema nenhum.”\nDe acordo com o diretor executivo, o hospital não está com falta de produtos. “O pessoal está fazendo um evento no sábado para arrecadar alimentos, produtos de higiene pessoal, mas são doações que o hospital recebe todos os dias, esta ação só está reforçando isso.” A ação será às 16h, ocasião em que os funcionários abraçarão o hospital. O evento também será para mostrar a mobilização dos trabalhadores em prol da entidade.