História The End - Interativa - Capítulo 18 - História escrita por TiaaJ - Spirit Fanfics e Histórias\nReceba notificação quando The End - Interativa for atualizada\nThe End - Interativa >\nHistória The End - Interativa - Capítulo 18\nEscrita por: ~TiaaJ e ~QueenOfBitchess\nTags Fim Do Mundo, Interativa, Internato, Sobrevivencia\nGêneros: Ação, Drama (Tragédia), Festa, Ficção Adolescente, Mistério, Romance e Novela, Saga, Sobrenatural, Suspense, Violência\nAvisos: Adultério, Álcool, Bissexualidade, Canibalismo, Drogas, Estupro, Heterossexualidade, Homossexualidade, Insinuação de sexo, Sadomasoquismo, Sexo, Suicídio, Tortura, Transsexualidade, Violência\nCheguei, atrasada como na maioria das vezes hihi\nMas acontece que esse já é o antepenúltimo capítulo, e estou tentando organizar tudo bem bonitinho pra vocês envolverem ainda mais.\nEstão prontos? hihi\nCapítulo 18 - The disappearance\n“Se meu coração crescesse a cada sentimento acumulado dentro dele, provavelmente ele explodiria. — Textuar.”\nA loira engoliu seco de imediato, ao sentir o olhar dos dois homens mais a frente em si. Harry permaneceu em silêncio olhando-a, abaixou a cabeça, respirou fundo e ergueu o olhar novamente para ela.\n— Harriet, algum problema? — o mais novo perguntou com total segurança na voz, sendo o mais educado possível.\n— Não chegue perto, por favor. Vocês querem nos machucar! — a loira pigarreou, dando passos para trás.\n— Não querida, claro que não. Nós vamos fazer o possível para ajudar vocês duas, entende? — Edward suspirou, e olhou no fundo dos olhos da garota ao tocar-lhe nos ombros.\n— Aconteceu algo? Você está ferida. — Harry perguntou com os olhos vidrados na blusa manchada de sangue de Harriet, o tiro havia lhe pegado de raspão.\n— Aconteceu sim, Augustus foi baleado no alojamento, ele precisa de ajuda.\n— Vocês foram até lá sozinhos? Está vendo o grau de perigo daquele lugar, meu filho? — Edward se exaltou, e bateu com o punho fechado em um vaso de plantas do lugar, deixando-o em pedaços.\n— Mas não foram os moradores de lá, foi culpa do seus soldados! — a jovem trincou os dentes, e disse seriamente, olhando para ambos os dois.\nEd respirou fundo, e enxugou o suor de sua testa. — Nós leve até lá, por favor.\n— Pai, ela está machucada. — Harry interferiu.\n— Não, estou bem, vamos logo, Gus precisa de ajuda. — Harriet ignorou completamente o comentário do rapaz, e saiu da sala, indo de volta para o alojamento.\nEm um dos andares, a jovem Siera andava pelo quarto a procura de suas meias, certamente iria guardá-las naquela bolsa grande que estava sobre a cama, a garota estava arrumando uma pequena bagagem para os dias que passará na ala médica.\nQuando terminou, ela embolou seus cabelos em um coque pela milésima vez, o que não adiantou, pois os mesmos deslizaram por seus ombros novamente.\nSiera bufou alto, e foi nesse momento que ela percebeu a presença de uma outra pessoa, na porta do quarto.\n— Siera, onde vai? — Zack perguntou com um olhar confuso olhando para a garota.\n— Pensei muito, e eu vou fazer a cirurgia, essa coisa está acabando comigo. — Siera disse em um tom calmo. Logo em seguida ela suspirou, e desabotoou os botões de seu vestido, fazendo com que ele deslizasse por seu corpo, parando no chão.\nZack encarou o corpo da jovem, normalmente, com a boca semi aberta.\nEstava repleto de marcas vermelhas, horríveis, além da enorme cicatriz em sua barriga.\n— Você está muito mal, por que não me procurou? — ele perguntou, ao abaixar e pegar o vestido de seda e colocá-lo sobre os ombros de Siera.\n— Na verdade, eu procurei. — a morena respondeu sem humor, fazendo com que Zack parasse de abotoar os botões e encarasse-a.\n— Não estou pensando em nada, você é livre para fazer o que quiser Zack, não temos nada um com o outro. — um breve sorriso sem graça era visível no rosto da garota, e ela logo vestiu-se novamente.\n— Não temos nada? É isso que você tem a dizer? — Zack ergueu o cenho, acompanhando a garota com os olhos enquanto a mesma ia na direção da porta com a bolsa em seu ombro direito.\n— O que mais quer que eu diga? Que eu gostei de ver vocês dois dormindo juntinhos como duas crianças apaixonadas? Desculpe, mas não! — Siera elevou a voz.\nAmbos se encararam por longos segundos, sem saber o que estava havendo ali.\n— Olha, a porta emperrou e não queria abrir, tivemos que ficar por lá e esperar alguém abrir. — Zack disse baixo, se aproximando da outra.\n— Acredito em você, mas agora eu tenho que ir, tá? — Siera deu dois passos atrás, mas Zack segurou sua mão rapidamente, impedindo-a de ir.\n— Vou com você. — o rapaz disse firmemente, e viu Siera morder o lábio, como se hesitasse por um momento.\nEla soltou sua mão da de Zack, e virou-se de costas. Foi nesse momento que uma forte dor lhe atingiu na região da cabeça, ela tentou disfarçar o incômodo ao escorar-se na parede devido a tontura.\n— Não precisa, o Max vai acompanhar minha cirurgia e … — antes que ela pudesse continuar, apagou de vez.\nE antes que batesse a cabeça no chão, Zack segurou-a com certa urgência e preocupação, levando-a na direção da sala de cirurgia.\nHarriet permanecia de joelhos no chão, em frente a poça de sangue, possivelmente de Augustus. Ela levou as mãos até sua cabeça, jogando seus cabelos levemente suados para trás, e levantou-se, apreensiva.\n— Ele estava bem aqui, eu juro, eu … — a loira sentiu tudo girar ao ver o desespero tomar conta de seu corpo.\n— Calma Dowson, não tem ninguém aqui. E os guardas não o viram. — Harry tentou acalmar a garota, segurando-lhe o rosto.\n— Não, ele estava bem aqui, tenho certeza! — Harriet trincou os dentes ao se soltar e dar voltas em torno do lugar.\n— Faremos buscas no local, fique tranquila.\n— Tranquila? Eles devem ter matado o Gus! E olha, se ele morrer, eu juro que faço disso aqui um inferno. — a jovem disse friamente, encarando profundamente o moreno.\nHarry ficou surpreso diante da loira.\nOs dois logo perceberam que Edward estava se aproximando, segurando seu charuto com a mão direita, e seu celular com a mão esquerda.\n— Parece que um soldado foi morto, Wells era meu melhor soldado. — o mais velho suspirou.\n— Pelo visto não tem bons homens aqui então. — Harriet indagou, de forma seca.\n— Sabe algo sobre isso? — Harry perguntou, com a mão estendida contra o próprio rosto, impedindo-o que o sol entrasse em contato com o mesmo.\n— Wells e um outro soldado tentaram me agarrar, eu só me defendi. — a loira disse baixo, desviando o olhar para onde viu Augustus pela última vez.\n— Harriet, sei como era difícil a sobrevivência lá fora, mas não é necessário que vocês sejam violentos, ou hajam como animais aqui dentro . — Ed disse em um tom sereno, ao mesmo tempo frio, e tocou no topo da cabeça de Harriet, fazendo-a assentir.\nAo abrir a boca para respondê-lo, Harry interrompeu-a.\n— É melhor você ir, logo mais será feito a sua cirurgia. — o rapaz levou as mãos ao seu bolso, e não obteve resposta da jovem.\nHarriet apenas deu as costas, ignorando todos os dois completamente.\nO refeitório do prédio estava bastante vazio, pouco movimentado, e as únicas pessoas ali presentes eram os ajudantes da cozinha, e dois jovens sentados em uma mesa à direita. Era visível o clima tenso entre ambos, sendo que um deles, amassava a caixinha de sua bebida com a mão tão fortemente ao ponto de estourá-la a qualquer momento.\nPor fim, os dois se levantaram, e foram até o quarto oito.\n— O quê? Eu não vou fazer isso. — Liam quase engasgou-se com a própria saliva.\n— Não temos escolha Liam, é o único jeito de recomeçarmos em paz. — o rapaz de olhos claros disse de forma pacífica, mexendo com as próprias mãos a todo instante.\n— Chama isso de paz, Louis? É muito arriscado! — Liam encarou o outro fortemente, e sem perceber, segurou os dois ombros do ruivo, com certa força e intensidade, fazendo com que ambos se olhassem de forma constrangedora.\nLiam balançou a cabeça, ao pensar ver Peter em Louis, então se afastou.\n— Não, não é. Pense bem Liam, era isso que o Nathan iria querer. — o ruivo se levantou, ao suspirar.\n— Por isso mesmo não vou fazer, ele era um cabeça dura. Aliás, o Ed sabe sobre isso? — Liam perguntou ainda de costas, com uma de suas mãos na cintura e a outra em seu queixo.\n— Desistam dessa ideia, não vão ter minha ajuda. — o mais alto adentrou no banheiro, fechou a porta, e escorou-se com a cabeça na mesma.\n— Liam, você está sendo burro, não vê? — a voz do ruivo chegou feito um sussurro até Liam do outro lado da porta.\n— Não, estou sendo uma pessoa de verdade. — Liam respirou fundo.\n— Então seja uma pessoa de verdade pelo menos uma vez, e preste atenção à sua volta. — Louis disse de forma fria, e breve, logo afastando-se da porta, e saindo do quarto.\nLiam levou as mãos em seus cabelos, e deslizou as costas na porta até o chão, permitindo-se colocar sua cabeça dentre seus joelhos, já sentindo a incerteza tomar conta de si.\nEle não queria ter de decepcionar ninguém, mas era a melhor opção naquele momento.\nAs cirurgias estavam em andamento à pouco mais de cinco horas, e a única informação que se tinha, era que uma das garotas teve uma hemorragia grave, nada mais que isso.\nMax andava em torno de si mesmo o tempo todo, enquanto Zack balançava a perna com certa frequência, eles esperavam notícias na sala de espera, ambos estavam nervosos.\nDepois de uma hora, um enfermeiro entrou na sala de espera, e direcionou o olhar para os dois rapazes.\n— Como elas estão? — Zack perguntou rapidamente ao se levantar, junto a Max.\n— Siera está bem, ainda não acordou, mas a Harriet perdeu muito sangue, vai precisar de uma transfusão. — o enfermeiro disse depois de soltar um longo suspiro.\n— Eu posso doar. — os dois jovens disseram em coro, apreensivos.\n— Não é simples assim, tem que ser uma pessoa compatível.\nO de cabelos ondulados encarou cada um dos dois, e depois saiu do local. Max sentou-se novamente, e afundou seu rosto em suas mãos suadas.\nMinutos depois Harry adentrou na sala de espera, com um olhar sério, e com um papel em mãos.\n— Não se preocupem, acabei de checar todos as suas amostras de sangue, nenhum de vocês é compatível, a não ser … — fez uma pausa ao entregar o exame nas mãos do loiro.\n— A não ser? — Zack franziu o cenho.\n— Eu sou compatível. — Harry disse de forma clara, enquanto permanecia encarando os dois rapazes a sua frente.\n— Como isso é possível? — Max perguntou baixo, visivelmente confuso, ainda com o papel do exame em mãos.\n— Não sei, mas vou ajudá-la, vocês concordam? — Harry perguntou seriamente.\nZack olhou para Max por um momento, e apenas lhe deu dois tapinhas no ombro, logo saiu da sala, indo em direção da enfermaria onde Siera estava.\nMax ergueu o olhar para o jovem médico, e apenas assentiu.\nHá alguns dias, Wendy acordou do coma devido ao traumatismo, e como já era esperado, ela teve de ficar com algumas sequelas, como por exemplo, não se lembra bem do que aconteceu para ela ter ficado naquele estado, além de não lembrar de alguns detalhes do passado. Mas nada muito sério.\n— Você se lembra de ter visto alguém aqui? — Finn perguntou, alisando vagarosamente os cabelos secos de Wendy.\n— Não, mas eu me lembro de sentir a sensação de algo me sufocando. — a menor respondeu de forma distante.\n— O Max estava certo … — Finn murmurou.\n— Disse alguma coisa? — Wendy desviou o olhar para o rapaz, encarando-o, enquanto segurava sua mão esquerda.\n— Não, não disse nada. — o jovem esboçou um pequeno sorriso, e inclinou-se, depositando um beijo na testa da garota.\n— Você viu a Leah ou a Siera, por acaso? — Wendy perguntou.\n— Estou aqui, Wen. A Siera está ocupada agora, mas vem lhe ver depois. — Leah indagou ao entrar de imediato no quarto, logo sentando-se ao lado de Finn.\n— Me falem a verdade, por favor. — Wendy encarou ambos os dois, esperando por uma resposta, Finn e Leah se olharam, pensando em algo que não a deixasse aflita demais.\n— Ela foi fazer uma cirurgia de risco, para a retirada de seja lá o que foi que a deixou daquele jeito. — o rapaz disse tentando ser o mais conveniente possível.\n— E como ela tá?\n— Não sabemos ainda. — Finn respondeu, rápido.\n— Ela vai ficar bem, é uma garota bem forte, hum? — Leah passou carinhosamente seus dedos no rosto pálido da garota.\n— Vocês podem me deixar sozinha, por favor? — Wendy perguntou ao olhar além das janelas.\nOs dois estranharam, mas apenas assentiram, despediram-se rápido, e logo deixaram a jovem Wendy sozinha.\nSe passavam das cinco da tarde, Leah e Cerise permaneciam sentadas nas camas do quarto, de braços cruzados, e em silêncio, enquanto viam Sam arrumar-se logo após sair do banho, e ao se aproximar da porta, a colorada foi surpreendida.\n— Sam, você não vai sair. — Cerise indagou, séria.\n— Como assim? Eu preciso falar com … — ela foi interrompida.\n— O Ed, sabemos. — Leah respondeu sendo breve, e em seguida se aproximou da menor junto a Cerise.\n— Encontraram vários corpos carbonizado na cozinha, sabe algo sobre isso? — Cerise perguntou olhando no fundo dos olhos de Sam.\n— Não, eu não … — a colorada quase gaguejou, e os olhares sobre ela ficaram ainda mais tensos. Ela respirou fundo, e continuou: — Tudo bem, eu falo. Eu estava na cozinha, quando do nada uma das serviçais veio pra cima de mim com uma arma grande, nunca tinha visto nada igual. Eu só me defendi, juro.\n— O que você fez, Sam? — Leah franziu as sobrancelhas.\n— Nós lutamos, eu consegui tomar a arma e me vi sem saída, chegaram outros serviçais armados. Então, eu atirei e acabei acertando o botijão de gás. — as lágrimas eram visíveis no rosto de Sam, e logo começaram a escorrer pelo mesmo.\nCerise arregalou os olhos por um momento, e puxou Sam para si, abraçando-a. Tal coisa fez com que a garota soltasse um baixo gemido de dor. — Meu Deus Sam, você se feriu?\n— Não é nada demais. — ela respondeu ao se afastar, e ajeitar sua blusa de frio.\n— Isso é mais grave do que eu pensava. — Leah levou a mão até seu queixo, enquanto dava voltas pelo quarto, logo continuou: — E só me faz pensar em uma coisa, aqui é realmente seguro?\nAs três jovens se olharam de forma confusa, logo percebendo os pensamentos sobre tal coisa em suas cabeças.\nDuas semanas se passaram, os jovens estavam ficando cada vez mais impacientes naquele lugar, alguns queriam saber de suas famílias, mas não se tinha resposta de ninguém. E até agora, não foi achado nem rastro de Gus, a não ser sua blusa ensanguentada um pouco longe do alojamento, as buscas foram encerradas pela manhã, e Edward logo tratou de contar a notícia para Harriet que, por ter perdido sangue e por demais complicações na cirurgia, ainda estava na enfermaria.\nNaquele momento, ela não era a única ali.\n— Ainda pensando nele? — Siera perguntou enquanto uma enfermeira checava sua pressão.\nHarriet respirou fundo. — É só nisso que penso, ele me ajudou, e depois desapareceu.\n— E o Ed?\n— Parou as buscas, já se passaram duas semanas e não acharam nem rastro do Gus. — a loira disse com a voz falha, com tristeza no olhar.\n— Eu sinto muito. — Siera disse baixo.\nNão houve resposta. A enfermeira saiu do quarto no minuto seguinte, deixando as duas à sós, em um silêncio constrangedor.\n— Estou com medo de perdê-lo, não aguento isso novamente, sabe? — Harriet suspirou, ao olhar para a garota ao lado.\n— Tenho certeza que ele vai voltar. — Siera esboçou um fraco sorriso para a loira, estava tentando confortá-la, mesmo sabendo que seria quase impossível que Augustus voltasse.\n— Era o que Andrew me dizia quando você se afastou de mim. — a loira disse quase em um murmuro, com os olhos vidrados em Siera que, pareceu ficar surpresa por um instante.\nSiera ajeitou-se na poltrona, respirou fundo ao levantar sua cabeça, e segurou a mão da outra, apertando-a de leve. — Eu estou aqui agora, hum?\nHarriet assentiu com os olhos parcialmente marejados, e simplesmente não conseguiu se segurar. Ela afundou o rosto na curva do pescoço de Siera, e a mesma lhe abraçou fortemente, dizendo que ficaria tudo bem.\nMesmo sabendo que na verdade, não ficaria nada bem.\nHarriet abriu os olhos por um segundo, e por detrás do ombro de Siera, viu uma frase se formar na parede bem diante dos seus olhos. Ela assustou-se com tal coisa, e afastou-se da outra rapidamente.\nSiera olhou para trás, e ficou com os olhos vidrados na parede.\n— Suivre le rouge … — sussurrou.\nNão demorou muito para que o tempo começasse a esfriar, e junto com o frio, veio também a chuva, fina e gelada. Uma garota permanecia de pé na sacada de um dos quartos, olhando para o horizonte. Seu cabelo bagunçado balançava com o vento, enquanto as marcas de agulhas eram visíveis em seu braço direito. Ela havia arrancado os medicamentos que recebia em suas veias.\nWendy apertou o nó fortemente pela última vez, e jogou a emenda de cortinas sacada abaixo. Ela respirou fundo ao olhar para baixo, e pulou.\n— Está atrasada, Wen. — a mulher disse depois de virar-se para a mais nova, ao perceber que a mesma havia chegado no lugar combinado.\nO mais afastado possível do alojamento.\n— Desculpe, tive imprevistos. — Wendy sorriu de forma gentil, balançando-se na ponta dos pés.\n— Vamos indo? — a outra perguntou ao passar a mão nos cabelos de Wendy.\n— Desculpe, mas não posso. — a menor firmou os pés no chão, estava com as mãos atrás das costas, e seu sorriso simplesmente desapareceu.\n— Por que … — Wendy a interrompeu ao cravar o objeto afiado na testa da ruiva, fazendo com que jorrasse sangue em seu rosto.\nA mais velha arregalou os olhos enquanto o sangue quente escorria por seu rosto pálido, logo ela caiu de bustos no chão, morta.\nWendy retirou a faca da cabeça da outra, e cravou-a no coração da mesma duas vezes, retirando um mini chip de dentro da pele da ruiva.\n— Porque você não é a Melissa. — Wendy murmurou friamente com o pequeno objeto em mãos, e se afastou, indo na direção da floresta.\n“Elimine o que não ilumina. — Eu me chamo Antônio.”\nEm algum dia qualquer\n— Franz, isso é pó de mico misturado na água do desodorante. — Max disse entre risadinhas ao ver o outro passando seu desodorante.\n— O quê? — Franz quase gritou, jogando o objeto para longe.\n— Por essa você não esperava. — Andrew debochou.\n— Vocês planejaram isso? Eu odeio vocês, definitivamente odeio. — o moreno gesticulou com as mãos, passando a blusa em sua axila.\n— Qual é Franz, só vai coçar muito. — Max ironizou, enquanto trocava seu calção.\n— Ou talvez caia seus pelos da axila, nada demais. Você merece uma lição por sempre usar nossos desodorantes. — Liam que estava deitado no banco do vestiário murmurou ao abrir os olhos.\n— Vão se danar! — Franz entrou para dentro de um dos chuveiros.\n— Opa, diz aí Andrew, como é pegar a ex do amigo? — Liam perguntou, sarcástico ao se levantar com uma toalha nos ombros.\n— É melhor do que não pegar ninguém. — Andy escorou-se na pia, e encarou o outro com um olhar desafiador.\n— Essa doeu. — Max murmurou.\n— Isso é o que você pensa. Estou indo nessa, Nathan pediu minhas anotações emprestadas. — Liam disse normalmente, indo na direção da porta com uma mochila em mãos.\nO silêncio reinou no lugar.\n— Mudando de assunto, alguém sabe sobre o paradeiro do Gus? — Franz perguntou ao sair do chuveiro com os braços parcialmente molhados.\n— Não, ele não voltou ao internato ainda. — Andrew respondeu baixo, de forma triste, olhando janela a fora.\nO moreno suspirou, e saiu do vestiário. A primeira coisa que avistou foi Harriet sentada no alto da colina de grama, próxima às arquibancadas. Ele passou pela multidão de alunos que corriam rumo aos quartos, e finalmente chegou até a loira.\nEle sentou-se ao lado da mesma, e envolveu seu braço por detrás dos ombros dela.\n— Ela vai voltar, você vai ver. — Andrew disse encarando Siera do outro lado do campo, com outras pessoas ao seu lado.\n— Ela está melhor sem mim. — Hary murmurou, com um fraco sorriso no rosto.\n— Ei, não gosto de te ver triste. — o rapaz inclinou a garota para trás, mordendo de leve a ponta de seu nariz, arrancando-lhe gargalhadas.\nHarriet olhou no fundo dos olhos dele, e acariciou-lhe no rosto. — Promete não me deixar?\n— Eu prometo tentar, Harriet Dowson.\nEles riram meio aos beijos, estavam cada vez mais envolvidos um pelo outro.\nMal sabiam o que estava pra acontecer, não é mesmo?\nMe aguardem no próximo capítulo. *risos*\n(da última vez que que eu disse isso, rolou altas coisas né?!)\nBom crianças, e se eu lhes disser que poderia haver uma possível gravidez dentro dessa fic, saberiam quem seria a possível girl? hihi\nNão esqueçam dos comentários!\nOutras histórias de TiaaJ\nAs Destinadas - Interativa\nMy Cruel Angel\n1. Capítulo 1 2. Capítulo 2 3. Capítulo 3 4. Capítulo 4 5. Capítulo 5 6. Capítulo 6 7. Capítulo 7 8. Capítulo 8 9. Capítulo 9 10. Capítulo 10 11. Capítulo 11 12. Capítulo 12 13. Capítulo 13 14. Capítulo 14 15. Capítulo 15 16. Capítulo 16 17. Capítulo 17 18. Capítulo 18 19. Capítulo 19 20. Capítulo 20 21. Killer School - Interativa\nem 11/11/2017 12:38\nem 02/11/2017 21:30\nem 29/09/2017 00:47


Candomblé | eDeus\nA palavra candomblé é sinônimo de religião africana. Sempre foi e é usada ainda neste sentido. Isto explica muitas coisas. Vejamos. O negro foi arrancado de sua terra e vendido como uma mercadoria, escravizado. Aqui ele chegou escravo, objeto; de sua terra ele partiu livre, homem. Na viagem, no tráfico, ele perdeu personalidade, representatividade, mas sua cultura, sua história, suas paisagens, suas vivências vieram com ele. Estas sementes, estes conhecimentos encontraram um solo, uma terra parecida com a África, embora estranhamente povoada. O medo se impunha, mas a fé, a crença – o que se sabia – exigia ser expresso. Surgiram os cultos (onilé – confundidos mais tarde com o culto do Caboclo, uma das primeiras versões do sincretismo), surgiu a raiva e a necessidade de ser livre. Apareceram os feitiços (ebós), os quilombos.\nA força se espalhou, o axé cresceu e apareceu na sociedade sob a forma dos terreiros de candomblé (religião de negros yorubá como é definido no Dicionário de Aurélio Buarque). Era coisa de negros, portanto escusa, ignorante, desprezível e rapidamente traduzida como coisa ruim, coisa do diabo, bem e mal, certo e errado, branco e preto.\nAntagonismos opressores, sem possibilidades alternativas. O negro resolveu tentar agir como se fora branco, para ser aceito. Ele dizia: – meu Senhor, a gente tá tocando para Senhor do Bomfim, seu Santo, nhô! Não é para Oxalá, quer dizer, Oxalá é o Pai Nosso, é o mesmo que Senhor do Bomfim. Sincretismo. Forma de resistência que criou grande onus, severas cicatrizes desfiguradoras. O processo social, a dinâmica é implacável. A imobilidade não se mantém. O filho do africano já dizia que não confiava em negro brasileiro (o sìgìdì, por exemplo, um encantamento de invisibilidade e criação de elemental, não foi ensinado). Muito se perdeu, a terra africana reduziu-se a pequenos torrões, o candomblé era eficaz; o Senhor procurava a negra velha para fazer um feitiço, para que lhe desse um banho de folha, lhe desse um patuá. Proliferação de terreiros. Massificação, turismo, folclore.\nMas os grandes iniciados, iguais àqueles criadores da terra africana no Brasil, ainda existem. Odé Kayode – Mãe Stella de Oxossi , em 1983, dizia: “Iansã não é Santa Bárbara”, e explicava. Mostrou que candomblé não era uma seita, era uma religião independente do catolicismo. A terra tremeu; algumas pessoas falavam: “- sempre fomos à missa, sempre a última benção, depois da iniciação, era na Igreja, fazemos missa de corpo presente quando alguém morre, não pode mudar isso”. Era a tradição alienada versus a revolução coerente, era a quebra do último grilhão.\nA represa foi quebrada e as águas fertilizaram os campos quase estéreis da sobrevivência. O negro é livre. Veio da África, tem uma história, tem uma religião igual à qualquer outra e ainda, não é politeista, é monoteista: acima de todos os Orixás está Olorum. Nina Rodrigues conta que uma vez perguntou a um Babalorixá porque ele não recebia Olorum, já que este existia. Ouvindo a seguinte resposta: “- Meu Doutor, se eu recebesse, eu explodia”.\nAgora um novo limite, uma nova configuração se instala. Neste fim de século com a corrosão das instituições religiosas tradicionais, com o surgimento de novas religiões, com as doutrinas esotéricas alternativas, o candomblé, agora considerado religião, é visto também como uma agência eficiente: resolve problemas, cura doenças, acalma as cabeças. Os brancos querem ser negros, já não se ouve “o negro de alma branca”, agora o privilégio é ser um branco de alma negra, ter ancestralidade, “ter enredo, história com o Santo”. Mais do que nunca as Iyalorixás e Babalorixás se questionam. As armadilhas, os “caça-fugitivos” estão instalados. Tudo isto é transformado, por nós, em pinças para separar o joio do trigo, por isso estamos aqui. Dizendo o que somos, damos condição para que se perceba o que está posto e se entenda o suposto, o oposto e o aposto. Diferenciação é conhecimento, candomblé é religião, não é seita.\nOu seja, Candomblé é uma palavra africana que significa “dança”. O Candomblé propriamente dito, é uma dança religiosa, de origem africana, na qual os iniciados reverenciam ou rezam para seus Orixás. A dança é, portanto, uma invocação. É praticada principalmente por pessoas do sexo feminino, chamadas sambas. Homens também podem participar da dança, mas o bailado das sambas tem maior efeito invocador. A palavra Candomblé passou a designar o Culto dos Orixás.\n– Os orixás\n– As diferenças entre a Umbanda e o Candomblé\nOs primeiros negros que foram trazidos da África para o Brasil, como escravos, provinham de Angola e do Congo. Pertenciam à família banto, ou bantu, da raça negra. Estes já tinham praticamente perdido seus costumes, língua e cultos religiosos, quando se iniciou, no século XVIII, com a descoberta do ouro nas Minas Gerais, e para ajudar na lavra do metal, o chamado resgate de prisioneiros de guerra, da Costa da Mina de São Jorge, no litoral norte do Golfo de Guiné, na região onde se encontram a Costa do Ouro, a Costa do Marfim, a Costa dos Escravos, e onde se criaram os modernos estados da Nigéria, do Daomé, de Togo, da Costa do Marfim e da Gana.\nEstes “negros da Costa”, que eram desembarcados na cidade do Salvador, então capital do Brasil, e próxima à Costa da Mina, pertenciam a muitas tribos ou “nações” importantes, algumas de adiantado grau de cultura, como os minas, jejês, axantis, fulas, mandingosmandingos, lauças (quer eram maometanos), e os iorubás, também chamados nagôs. E foi principalmente dos cultos iorubás que surgiu no Brasil o Candomblé, ou Culto dos Orixás.\nHavia, de parte dos senhores, das autoridades e da Igreja, um zelo natural pela conversão dos africanos ao catolicismo, sendo considerado um dever cristão receberem os mesmos a doutrina, serem batizados e levados à prática da religião católica.\nCom o objetivo de evitar choques com as autoridades, sem deixar de preservar na prática do seu culto, os africanos dissimulavam seus otás colocando sempre à frente deles a imagem de um santo católico que mais se aproximasse – segundo interpretações individuais – das características do Orixá cultuado. Nasceu, com isto, um grande sincretismo dos Orixás com os santos da Igreja. A falta de sistematização com que se realizou esse ajustamento muito concorreu para que surgissem as discrepâncias hoje constatáveis. Assim é que diferentes santos da Igreja são sincretizados num mesmo Orixá.\nNão admira, pois, que tenha o culto, evoluindo por sobre tantos obstáculos, se vestido das variações que hoje apresenta. Consideramos mesmo um milagre, maravilhoso milagre, não haja registrado o desdobrar dos tempos o mais leve desgaste na permanência do Culto dos Orixás.\nHoje, porém, graças aos esforços dos fiéis e ao desenvolvimento dos meios de comunicação, que vem possibilitando um intercâmbio amplo entre os praticantes das diversas “nações”, as práticas se vão apurando constantemente. Isso devolverá, sem dúvida, ao Candomblé a pureza e o vigor de suas origens e contribuirá para integrar numa só trilha ritualística todos os irmãos de santo.\nÉ bom lembrar sempre que o iorubá é a língua dos Orixás, originário da Nigéria, África Ocidental. A palavra Orixá significa Ministro de Olorum.\nO idioma iorubá enquadra, entre outros, os povos Ijexá, Ketu e etc. Dos iorubás pertencem os Orixás Exu, Xangô, Oxum, Iansã, Obaluauê e outros.\nSua importância é muito significativa, pois saberemos compreender cada cântico do Candomblé. Para maior compreensão do idioma iorubá, deve-se conhecer os pronomes, os verbos e etc.\nTodos os seres humanos nascem da natureza, num determinado lugar, dia e hora, sob o comando de um Orixá. Assim, claro está que receberam a influência desse Orixá e, portanto, cada um terá em toda a sua vida as vibrações e proteção do Pai Orixá a que está vinculado, de origem natural, o qual rege seu destino.\nOs Orixás incorporam nos médius (iaôs) sob a condição vibratória. Chama-se esse transe virar para o santo. A primeira vez que ocorre com uma pessoa, denomina-se bolar para o santo.\nA incorporação do Orixá, sendo vibratória, não transmite mensagens orais, como sucede com a incorporação de espíritos desencarnados (chamados, no Candomblé, de eguns) e com os encantados.\nO culto, no Candomblé, é feito exclusivamente aos Orixás. É grande o número de Orixás. Conhecem-se os mais cultuados, mas outros surgem, revelando-se aos poucos. Apresentamos a seguir alguns orixás, não por ordem de importância, pois tal ordem é desconhecida; existem, naturalmente, predileções pessoais, mas entre os Orixás não há hierarquia.\nEis os mais generalizadamente cultuados:\nExiste grande confusão em torno de Exu, principalmente quanto a sua errônea concepção com o demônio dos católicos. Num estudo profundo sobre a mitologia africana, principalmente a Iorubana, poderemos constatar que Exu não é diabo, mas, sim, um Deus, responsável pelas mensagens dos Orixás. Na verdade, Exu serve de intermediário entre os Oixás e os adeptos do Candomblé. Cada Orixá possui seu Exu, assim também como cada pessoa. O trabalho de Exu é, principalmente, o da comunicação, por este motivo ele é o senhor das vias de acesso, como estradas, atalhos, caminhos e encruzilhadas.\nExu possui grande importância dentro dos cultos afro-brasileiros, visto que, sem seu apoio, as mensagens e os pedidos não chegarão aos Orixás.\nSendo agente universal, é “faca de dois gumes”. É muito serviçal e mercenário, pois nada faz sem recompensa imediata.\nAs cores votivas de Exu são o preto, o vermelho e o cinza. O dia que lhe é consagrado é a segunda-feira. Os principais metais são o bronze e o ferro.\nAs oferendas a Exu chamam-se padês, feitas de farinha de mesa com azeite-de-dendê e farinha d’água com cachaça.\nO arquétipo dos filhos de Exu são aqueles com espírito bastante brincalhão e exuberante. A aparência física é muito importante e estão sorrindo constantemente. Geralmente, os filhos de Exu são magros e altos, com sorrisos bem largos. Sauda-se: Larôiê!!\nAlguns grupos de Umbanda assimilam mais elementos do espiritismo, dando origem à umbanda de mesa, que nesse tipo de ritual os adeptos costumam chamar de “Mesa Branca”. Porém a maior predominância é dos rituais que parecem semelhantes aos do Candomblé. Essa predominância varia de terreiro para terreiro, dependendo da doutrina de cada pai ou mãe de santo, se essa predominância for muito grande, chamamos de “Umbandomblé”.\nPara os médiuns novatos, a Mãe ou Pai de Santo “puxam” a linha dos orixás fazendo o sinal da cruz em sua testa e trazendo os orixás para que médium que ainda não tem experiência suficiente para incorporar o orixá sozinho, possa trabalhar (porém nesse estágio ainda não podem dar consultas nem passes).\nA assistência deve sempre ir a um terreiro de roupas claras, deixando-a escura para as giras de exus, ainda assim muitos terreiros orientam aos freqüentadores a usar a roupa branca; na Umbanda, o branco significa proximidade com a clareza, paz de espirito e abertura de seu corpo para as coisas boas (uma vez que o preto significa luto – corpo fechado) se a pessoa quer receber uma graça, ela deve estar receptiva para que isso aconteça. Cada orixá vibra em uma cor, por exemplo, Oxossi vibra na cor verde assim como Iansã na cor amarela, mas indiscutivelmente o branco (Oxalá) é aceito por qualquer linha.\nLinhas e Falanges — No candomblé os orixás formam um sistema, estando ligados por laços de casamento e descendência; por exemplo: Nanã é a ancestral feminina, a avó, enquanto Ogum é filho de Oxalá com Iemanjá e assim por diante. Assim no candomble cada orixá tem sua história, suas paixões, lutas e apresentam preferências alimentares de cada um, cores, roupas, adereços, etc.\nOs espíritos dos antepassados bantos e as entidades ameríndias – os caboclos – não apresentam esse tipo de organização: estão distribuídos em aldeias, reinos, tribos e, em vez de formarem um sistema, justapõem-se entre si. Com a influência do kardecismo, a Umbanda usa para sua organização o que chamamos de LINHAS e FALANGES – princípios de organizações e classificação dos espíritos. Linhas e Falanges constituem divisões que agrupam as entidades de acordo com as afinidades intelectuais e morais, origem étnica e, principalmente, segundo o estágio de evolução espiritual em que se encontram, no astral.\nLivraria Mística – http://www.HOLOS.COM.BR/lmistica/\nCandomblé no Brasil – http://www.geocities.com/SoHo/Lofts/6052/\nCandomblé de Angola – http://alamindelocy.vila.bol.com.br/\nCandomblé Sem Mistérios – http://www4.sul.com.br/orixa/\nMundo de Encanto dos Òrìsàs – http://www.orisa.hpg.com.br/\nSr. João Baptista M Ladessa\nAv. Rangel Pestana, 1988 7o. Andar cj. 72\n01064-970 – São Paulo caia postal 6959\nUnião de Tendas e Candomblé e Umbanda do Brasil\nSr. Jamil Rachid\nRua Alves Guimarães, 940 – Pinheiros – São Paulo\nA prática do Candomblé no Brasil – Fernando Costa – Editora Renes\nOs orixás e o Candomblé – Byron Torres de Freitas e Vladmir Cardoso de Freitas\nUma resposta a Candomblé\nCELINA SANROS disse:\n22 de agosto de 2013 às 21:35\nBaiana 47 anos, nascida em salvador frequentei duas festas de candomblé, percebi que os atabaques quando tocam me deixam diferentes, não sei explicar mais uma sensação muito boa. Li gostei e entendi vces usaram palavras originais, para todos os tipos de públicos.


Funarte oferece oficinas e seminários em sete cidades brasileiras - InfoEscola\nFunarte oferece oficinas e seminários em sete cidades brasileiras\n11/07/2018 - 15h57 - Por Karoline Figueiredo\nA Fundação Nacional de Artes (Funarte) promoverá entre os meses de julho e agosto de 2018 "Cursos de Capacitação Técnica" por meio de oficinas e seminários em sete cidades: Belém (PA), Campinas (SP), Campina Grande (PB), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Londrina (PR) e Rio de Janeiro (RJ).\nSerão oferecidas gratuitamente oficinas nas áreas de Artes Cênicas (O corpo em Cena; Aprimoramento Vocal; Direção Teatral; Iluminação Cênica; Produção e Administração Teatral), Artes Visuais (Pensamento Escultórico; Arquiteturas Poéticas; e Conservação de Fotografias) e Música (Gestão Cultural; História da Música Brasileira; e Trilha Sonora). Os seminários serão apresentados sob os seguintes temas: "Arte e Educação" e "História da Arte e História da Música".\nCada curso possui duração de 20 horas e serão ministrados por profissionais reconhecidos em suas áreas de atuação. Os interessados em participar poderão realizar as inscrições nos cursos de interesse, na página da Funarte.\nPara mais informações acesse a página do MinC.


Hotéis perto de Lacamas Lake Regional Park, Camas, Washington - Hoteis.com\nHotéis em Lacamas Lake Regional Park - Camas\nHotéis próximos Lacamas Lake Regional Park\nBuscar Hotel em Lacamas Lake Regional Park\nVeja hotéis em Lacamas Lake Regional Park no mapa\nVocê está a procura de um hotel perto de Lacamas Lake Regional Park, em Camas? Na Hoteis.com, você encontra 79 hotéis localizados a poucos quilômetros de distância de Lacamas Lake Regional Park, com ofertas de última hora para atender suas necessidades de hospedagem.\nEstes são os melhores hotéis em Lacamas Lake Regional Park, recomendados por nossos hóspedes na última hora :\nComo encontrar um hotel barato perto das principais atrações turísticas de Camas\nCom atrações surpreendentes, Lacamas Lake Regional Park é um dos principais pontos turísticos de Camas e oferece aos visitantes várias alternativas de lazer, entretenimento e hospedagem. Encontre boas opções de hotéis baratos nas proximidades de Lacamas Lake Regional Park (bed and breakfasts, pousadas, albergues) ou hotéis de luxo de 3 a 5 estrelas, com os melhores bares e restaurantes ao redor.\nSe você quiser ficar a poucos passos e ir a pé até Lacamas Lake Regional Park ou outras atrações nos arredores sem gastar uma fortuna, os hotéis e pousadas baratas em Lacamas Lake Regional Park podem ser a melhor opção para quem estiver sem meio de transporte próprio, pois permitem aos visitantes explorar as principais atrações sem precisar alugar um carro.\nCom serviços impecáveis e comodidades exclusivas, os elegantes hotéis 4 e 5 estrelas nos arredores de Lacamas Lake Regional Park são a opção perfeita para quem deseja aproveitar o fim de semana ou a viagem de férias com muito luxo e conforto. Esse tipo de acomodação geralmente oferece comodidades como café da manhã, serviço de quarto 24 horas e Wi-Fi grátis, além de piscinas, spa de serviço completo e serviços de traslado.\nNo entanto, se você estiver viajando com a família ou amigos e preferir desfrutar de uma estadia como um habitante local, poderá reservar uma das casas ou apartamentos de temporada perto de Lacamas Lake Regional Park. Ideais para quem viaja em grupo, essas acomodações normalmente oferecem muito espaço para dormir, além de cozinhas equipadas com forno, geladeira, micro-ondas e várias outras comodidades.\nOutros fatores importantes que você deverá considerar ao planejar sua viagem para Camas são a relação custo-benefício e o período da estadia. Durante os principais eventos em Camas, a cidade recebe um grande número de visitantes e preços dos hotéis costumam aumentar. Para não correr o risco de ter que adiar suas férias e conseguir boas ofertas de hotéis em Camas, perto de Lacamas Lake Regional Park, faça sua reserva com antecedência e aproveite. Compre tickets e ingressos com antecedência para visitar as atrações turísticas de sua preferência.\nComo encontrar ofertas e promoções para hotéis perto de Lacamas Lake Regional Park?\nAproveite nossas incríveis ofertas de hotéis em Camas para curtir essa e outras fantásticas atrações nos arredores, além de desfrutar de momentos inesquecíveis. Encontre diversos Cupons de Desconto da Hoteis.com, Ofertas de Hotéis em Lacamas Lake Regional Park e economize em sua viagem com as ofertas do Hoteis.com Rewards!


Estofar poltronas »Você tem que contar com esses custos\nSe a sua cadeira estofada favorita ou a velha herança de família já estão bem arranhadas e claramente gastas, é claro que não basta jogar uma poltrona dessas fora. Poltronas de alta qualidade podem ser facilmente reformadas muitas vezes pelo estofador e, com essas peças, geralmente vale a pena. Queríamos saber com os especialistas Quantoe quanto custaria um estofamento de uma poltrona.\nPergunta: Quanto custa reestofar uma poltrona?\nQuantoe especialista: Mesmo que o recondicionamento de peças antigas seja algo muito louvável em termos de sustentabilidade, os custos dele não devem ser subestimados.\nLeia também - Estofar uma cadeira: quais são os custos?\nLeia também - Móveis domésticos: quais os custos que devemos esperar?\nOs custos de estofamento consistem em custos de material e mão de obra.\nDas Erneuern des Bezugs inklusive der Polsterung bedeutet für einen Polsterer eine Menge Arbeit. Bei den üblichen Stundensätzen von EUR 50 a EUR 70, wie sie die meisten Polsterbetriebe verlangen, können sich die Kosten schnell summieren. Zusätzlich zur Arbeitsleistung muss auch noch mit den teilweise beträchtlichen Materialkosten für den Bezugsstoff und das Polstermaterial gerechnet werden.\nEmbora muitas vezes você possa se safar com 200 a 300 EUR relativamente barato para uma simples capa nova, uma revisão completa do estofamento deve custar entre cerca de 400 a 800 EUR forte>.\nSe as cadeiras forem difíceis e caras de estofar (muitas camadas de estofamento, costuras decorativas ou dardos existentes, estofamento de alta qualidade ou poltronas antigas), os custos podem ser significativamente mais elevados em casos individuais.\nLeia também - Alugar uma garagem: a que custo e condições?\nTemos uma poltrona velha em nossa sala de estar que está na família há gerações. Percebemos que é realmente hora de redesenhar o estofamento da poltrona e levá-lo a um estofador. Ele renova completamente o estofamento de crina e o equipa com novas molas. Em seguida, nossa poltrona é fornecida com uma nova capa de tecido robusta. Optamos por um tecido de cobertura de alta qualidade na faixa de preço médio. Pegamos e trazemos a cadeira nós mesmos.\nCustos de material: tecido de estofamento, materiais de estofamento 175 EUR\nCustos de mão de obra renovam completamente o estofamento, recobrem 650 EUR\ncusto total 825 EUR\nOs custos de outras poltronas que são mais elaboradas para estofar também podem ser significativamente mais elevados, e os custos de material (especialmente para o tecido da capa) podem ser significativamente mais elevados em casos individuais.\nPergunta: Qual é a faixa de custos para estofamento de cadeiras?\nEspecialista Quantoe: Os custos dependem muito da carga de trabalho no caso individual. Em qualquer caso, você deve assumir custos na faixa de 400 EUR.\nSe a carga de trabalho for limitada e os tecidos para estofados não forem muito caros, os custos na faixa de cerca de EUR 400 a EUR 800 costumam ser suficientes. Com estofados mais complicados e com várias camadas, peças antigas ou tecidos para estofamento de alta qualidade, no entanto, os custos rapidamente ultrapassam esse limite.\nNa maioria dos casos, um estofador só pode enviar uma oferta específica depois de ver a peça diretamente. Para obter uma estimativa de custo aproximada, você também pode enviar fotos significativas para lojas de estofados.\nNo entanto, geralmente vale a pena comparar várias ofertas, pois os preços oferecidos podem ser muito diferentes de estofamento para estofamento, dependendo do cálculo da respectiva empresa.\nPergunta: De que depende o custo de reestofar uma poltrona?\no tamanho e a forma da poltrona\na construção da poltrona\na estrutura fornecida individualmente do estofamento em detalhes, bem como os materiais de estofamento usados\nque tipo de tecido de estofamento é necessário e em que quantidade (custos de material)\nquais materiais de estofamento são necessários para novos estofados\na carga de trabalho para o estofamento estimada pela empresa individual (custos de mão de obra)\nSe trabalho adicional trabalhoso é necessário (anexar costuras decorativas ou dardos, fixar rebites, etc.)\no preço da empresa comissionada\nse os custos de transporte são cobrados quando o estofador pega a cadeira\nPergunta: Vale a pena reestofar cadeiras velhas?\nQuantoe especialista: Na maioria dos casos, o valor ideal que a cadeira tem é claro que decisivo - seja porque é uma favorita absoluta ou uma herança que você não deseja substituir por uma nova compra.\nEm termos de valor, esse trabalho de estofamento elaborado (8 a 10 horas de trabalho devem ser contadas para renovações de estofamento relativamente simples) geralmente só vale a pena para peças antigas, uma vez que tais poltronas frequentemente têm um valor correspondente que pode ser preservado.


Simplificando a educação no mercado financeiro - Vem Pra Bolsa\nSimplificando a educação no mercado financeiro\nNo texto abaixo, o time da EBDI, parceira da B3, entrevista Romain Mallard, Head de Operações no Brasil da CrossKnowledge, um dos líderes globais em soluções de educação corporativa digital. Ele tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento de negócios, no mercado brasileiro, de tecnologias educacionais. Confira como foi o bate papo!\nEBDI: No recente infográfico divulgado pela CrossKnowledge, vocês afirmam que Gamificação e Personalização foram tendências constatadas ao longo de 2016, com um grande potencial de crescimento nos próximos anos. Como você enxerga a utilização da Realidade Virtual como ferramenta para intensificar estes dois pontos?\nRomain: Gamificação e Personalização são realidades constatadas em muitas empresas. São métodos que vão além da aprendizagem linear, tornando possível desenvolver um conteúdo altamente relevante e direcionado para o usuário. Porém, são tantos os conteúdos relevantes que acontecem dois fenômenos: o primeiro deles é que a pessoa fica deslumbrada, e o segundo é que ela não sabe por onde começar.\nÉ por isso que a plataforma busca simplificar a experiência para o usuário. Por meio de algoritmos, conseguimos identificar o que é mais indicado para cada demanda, de acordo com o perfil, localização e tempo disponível para realização dos treinamentos. Isso também nos possibilita traçar uma jornada do usuário, para que ele sempre encontre treinamentos que sejam de seu interesse e necessidade.\nJá o advento da realidade virtual, eu comparo com o lançamento dos primeiros celulares, no final dos anos 90 e início de 2000. Era uma tecnologia que não sabíamos se daria certo. Apesar de sabermos que existem aplicações com foco no desenvolvimento pessoal, também sabemos que não é fácil o seu desenvolvimento como ferramenta. É um nicho pequeno em termos de aprendizado online.\nEBDI: Em pesquisa recente, foi constatado que 57% dos aparelhos celulares no Brasil já são smartphones, o que amplia consideravelmente a oferta e o acesso às plataformas mobile de desenvolvimento. Esse cenário pode favorecer as empresas que buscam soluções em mobile development, do ponto de vista do retorno financeiro?\nRomain: Com certeza! Desde que o uso das novas tecnologias foi massificado, a questão do dispositivo é determinante para facilitar o acesso. Com o crescente número de uso dos smartphones, as pessoas ficaram mais imediatistas. Cerca de 30 a 40% dos nossos acessos são feitos via mobile e isso garante uma ótima relação ganha-ganha.\nA corporação ganha flexibilidade, agilidade e economia nos investimentos, e os usuários – até em plataformas offshore – conseguem realizar os treinamentos, pois existe a possibilidade de assistir aos conteúdos em modo off-line.\nUm exemplo muito bom sobre esta relação é o varejo: As empresas possuem muitas lojas, dispersas geograficamente, e a maioria dos seus estabelecimentos tem poucos computadores aptos para suportar suas operações. Por isso, os lojistas não podem utilizá-los para realizarem seus treinamentos. Contudo, eles utilizam o mobile para acessarem os treinamentos de seus próprios devices. Eles são usuários intensos e enxergam o e-learning como algo chato, enquanto o mobile é visto como algo mais interativo.\nEBDI: Outro ponto que facilitou o acesso às plataformas mobile de T&D foi a massificação da rede 4G, que cresceu 180% entre 2015 e 2016. Como as empresas podem aproveitar essa ampliação da rede de Internet 4G para a criação de conteúdo compartilhado junto aos seus colaboradores?\nRomain: O brasileiro tem noção do quão complexo é o processo de aprendizagem e, por isso, a maioria das pessoas são participativas em plataformas de T&D, compartilhando experiências com os demais envolvidos. Mas, ainda assim, as companhias têm um grande desafio: manter o foco na estratégia do negócio.\nÉ interessante ter uma curadoria de conteúdo e trabalhar com diferentes categorias de usuários como líderes e moderadores das conversas. O papel dessas duas categorias é justamente fazer o link entre o conteúdo e o dia-a-dia dos usuários, focando na sua aplicação prática, além de trazer provocações para que o usuário dê feedbacks contínuos de sua experiência.\nQuando colocamos essa dinâmica em prática, enxergamos resultados, porque muitas vezes o usuário acessa ao conteúdo, concorda com o que lê, mas não aplica. Quando ele tem exemplos práticos, porém – por exemplo, para reunião de feedback – existe um roteiro; uma simulação para que ele aja como se estivesse em uma reunião de feedback, e depois tem a oportunidade de explorar o que estava correto e identificar pontos de melhoria.\nMais importante do que capacitar, é acompanhar. Durante o processo de aprendizagem, a pessoa precisa de orientação, oportunidades de praticar e, principalmente, precisa errar: admitir os erros é o primeiro passo para consolidar a aprendizagem!\nEBDI: Um ponto muito discutido entre os líderes de T&D nas organizações é acerca do embate entre RH e Finanças sobre os orçamentos destinados à inovação em Educação Corporativa. Afinal, isso é um gasto ou um investimento? Como comprovar o ROI destas práticas junto ao CFO e, principalmente, junto ao CEO?\nRomain: Essa é uma questão recorrente e defendida sistematicamente. Mas é preciso entender os dois lados: o problema do negócio e como ele será resolvido. Tendo essas duas respostas claras, a defesa do ROI fica mais evidente, quando comparada a receita da companhia.\nÉ preciso ter claro também qual é o retorno esperado. Um grande problema do mercado é que, por natureza, ele é orientado por ofertas. A CrossKnowledge por exemplo, tem uma linha mais consultiva, ou seja, o objetivo em primeiro lugar é entender a realidade do negócio, para só então oferecer a solução, demonstrando como eles atingirão os objetivos.\nEBDI: Um dos termos mais usados entre os líderes de T&D recentemente foi o MOOCs, onde vemos o Cousera, Udacity e as mais tradicionais universidades mundiais (Stanford, Harvard) oferecendo cursos gratuitos. De que maneira as empresas podem se aproveitar dos MOOCs para ampliar os resultados dos programas de T&D?\nRomain: Você já inscreveu em um MOOC? Os Massive Open Online Course têm vários pontos interessantes! A sua proposta é capacitar muitas pessoas com um mesmo processo, em um ambiente de aprendizagem virtual e gratuita. São abertos e permitem que o usuário trabalhe muitos temas. Apesar dos muitos benefícios apresentados, as taxas de conclusão deixam a desejar.\nEsse é o grande problema dos MOOCs: se a pessoa não estiver focada, ela pode desistir logo no início. Recomendo um forte acompanhamento, até porque, quando a companhia propõe algo, além de desenvolvimento do usuário, ela pensa nos seus objetivos, e essa amplitude impede bons resultados. O foco precisa estar alinhado aos objetivos do negócio.\nEBDI: Novamente citando o infográfico que a CrossKnowledge divulgou, vocês afirmam um grande crescimento no social learning, onde a figura de “alunos” e “professores” se misturam. Como isso poderá diminuir os custos das empresas no desenvolvimento de conteúdos?\nRomain: Isso poderá diminuir os custos da empresa substancialmente, pois você consegue, sem ter uma figura formal do professor ou do aluno, aproveitar a expertise e dinamismo de quem já está na companhia e transmitir o conteúdo de forma que os outros assimilem, colocando exemplos práticos do dia, desenvolvendo uma governança de acompanhamento e métricas que mostrem a evolução do aprendizado.\nAs plataformas de social learning criam um ambiente de compartilhamento onde as pessoas participam de forma voluntária, além de conseguir conectar as pessoas certas com os mesmos objetivos, promovendo resultados positivos em tempos mais curtos. Ele não cria apenas um ambiente virtual, mas sim um espaço para manter as trocas, as taxas de uso e, principalmente, uma governança de acompanhamento dos resultados e treinamentos.\nEBDI: Por outro lado, a customização de conteúdo mostra-se como o caminho a ser seguido por grande parte das empresas, pois aumenta o engajamento dos colaboradores e, consequentemente, os resultados apresentados durante e após os treinamentos. O que você pode comentar a respeito disso?\nRomain: Nesse sentido, todos nossos treinamentos são customizados! Esse é um dos principais aspectos que nos diferenciam no mercado. As pessoas buscam soluções da forma mais adequada e, quando você envolve o usuário final, ele se sente parte do processo que constrói o aprendizado, e isso reflete diretamente no engajamento.\nHoje, as pessoas enxergam os treinamentos como um benefício, mas fazer parte da construção do conteúdo também proporciona um sentimento de reconhecimento! Nós já acompanhamos muitos depoimentos onde as pessoas relatam que esse engajamento se traduz não só em sua passagem pela empresa, mas também ajuda na carreira e vida pessoal.\nEBDI: Vemos muitas empresas da indústria e varejo apostando no estabelecimento das Universidades Corporativas. Quais são os outros setores da economia nacional que você vê maior adesão a este modelo de desenvolvimento?\nRomain: Atualmente, acredito que todos os segmentos estão olhando com atenção para este tema. Na CrossKnowledge, atendemos clientes em diversos segmentos, como serviços, saúde, finanças, energia, serviços públicos, entre outros.\nHoje, a maioria das empresas entende que o desenvolvimento de seu colaborador está intimamente ligado com o resultado da companhia. E não é só isso: existe também uma pressão de mercado e dos colaboradores, que buscam por crescimento profissional e entendem que, para que certas competências sejam desenvolvidas adequadamente, é necessário treinamento formal. O próprio usuário sente falta e acaba demandando isso à companhia.\nAcredito que as empresas que ainda não pensam nisso deveriam se preocupar, pois as empresas com resultados mais expressivos buscam desenvolver continuamente seus colaboradores.\nEBDI: Nos últimos anos, vimos diversas empresas abrindo o capital em bolsas de valores, desde empresas familiares até startups com atuação em diferentes esferas. Como as inovações em T&D podem colaborar para que o retorno financeiro para os acionistas seja mais claro (em termos de resultados) e robusto?\nRomain: Essa questão tem um fator paradoxal: o que hoje valoriza as empresas são fatores intangíveis. Por isso, para o processo de valorização, a empresa precisa demonstrar que domina o capital humano e que está pronta para se transformar, crescendo em resultados.\nAs inovações em T&D podem colaborar na preparação desse capital humano. Por meio da estruturação clara de processos, metodologias e tecnologias, as companhias conseguem demonstrar seu valor para os colaboradores, tornando-se empresas que atraem pessoas realmente dispostas a entregarem os melhores resultados.\nEBDI: Para finalizarmos, a pesquisa mostra que, até 2021, os investimentos em LMS serão triplicados, se comparado aos valores investidos em 2016, o que nos mostra o potencial que as inovações em T&D ainda podem alcançar. Juntando isso ao momento de retomada na economia nacional, qual mensagem você deixaria para os líderes de RH que estão planejando ou revendo seus planos em Educação Corporativa?\nRomain: Hoje, vemos tanto no mercado global como no mercado nacional, um incremento substancial nos investimentos em tecnologia em todos os campos. Quando falamos em tecnologia para Educação Corporativa, porém, sabemos que é preciso estarmos cientes de que não basta medir apenas o nível dessa tecnologia, mas sim o conteúdo apresentado por tal solução. Com a retomada na economia nacional, será preciso cada vez mais investir na experiência do colaborador.\nIsso porque o que ele aprende – ou deixa de aprender – influencia não apenas em seu comportamento, mas também nos resultados e indicadores de Recursos Humanos. Com isso, digo que é fundamental olhar para o usuário final, ficar atento a sua jornada de treinamento, pois isso impacta o RH como um todo: clima organizacional, recrutamento, seleção, retenção e atração de talentos, e também a imagem da companhia que se forma e é transmitida por ele.\nEste texto reflete as opiniões dos participantes e não deve ser interpretado como opinião da B3 ou como recomendação de investimento. A B3 não se responsabiliza nem pode ser responsabilizada pelas informações acima ou por prejuízos de qualquer natureza em decorrência de seu uso para qualquer finalidade.\nAdriana Barreto\t2017-04-26T00:23:56+00:00\t26/04/2017|Vitrine da B3|


2. Assédio e Inversão do Ônus da Prova: Breves Considerações - Atualidades - Revista de Direito do Trabalho - 08/2017\n08/2017 • Guilherme Guimarães Feliciano\n2. Assédio e Inversão do Ônus da Prova: Breves Considerações - Atualidades\nProfessor Associado II do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Livre-Docente e Doutor pela Universidade de São Paulo. Doutor pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Vice-Presidente da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (2015-2017). Juiz Titular da 1ª Vara do Trabalho de Taubaté/SP. - darkggf@uol.com.br\n2 O ônus da prova no direito processual brasileiro\n3 Inversões pretorianas do ônus da prova no processo do trabalho: breve escorço\n4 Ônus da prova e inflexões formais. Interpretação conforme\n5 Ônus da prova e assédio moral\n5.1 O princípio da melhor aptidão para a prova\n5.3 A tecnologia das constelações de indícios\nAs hipóteses de assédio moral e sexual são cada vez mais recorrentes na Justiça brasileira. Considerando-se que tanto o assediado quanto as suas possíveis testemunhas frequentemente estão submetidos ao poder hierárquico da empresa, é necessário cogitar das possibilidades de distribuição dinâmica do ônus da prova nas ações judiciais que discutem essa matéria.\nThe cases of moral and sexual harassment are recurring in Brazilian courts. Considering that both the harassed and their possible witnesses are often subject to the hierarchical power of the company, it is necessary to cogitate the possibilities of dynamic distribution of the burden of proof in the lawsuits about this matter.\nPalavra Chave: Assédio moral - Assédio sexual - Ônus da prova - Distribuição dinâmica\nKeywords: Mobbing - Sexual harassment - Burden of proof - Dynamic distribution.\nAlém das inúmeras polêmicas que suscita no campo do direito material, o assédio moral também representa, para os estudiosos do processo, uma fonte formidável de controvérsias e perplexidades. Entre elas, talvez a mais significativa diga respeito à repartição do ônus da prova nas ações judiciais que discutem contextos concretos de assédio moral e o seu tratamento jurídico (prevenção, repressão, reparação).\nAssim, p. ex., tem-se por adquirido, na França, incumbir ao réu desincumbir-se do ônus da prova relativamente ao alegado assédio moral (harcèlement moral), desde que o autor logre demonstrar fatos que permitam presumir o assédio (artigo L 122-52 do Code du Travail) 1 . Assim é que\n"l’article L 122-52 du code du travail prévoit que le salarié établisse les faits qui permettent de présumer de l’existence d’un harcèlement.\nCela est conforme à nos procédures civiles et pénales- le supposé harceleur bénéficiant de la présomption d’innocence-\nLe salarié demandeur devra établir la matérialité des éléments de faits précis et concordants qu’il présente au soutien de ses allégations.\nAu vu de ces éléments, il incombe au défendeur de prouver que ses actes sont justifiés par des motifs étrangers à tout harcèlement. Le juge formera alors sa conviction."\nEm Portugal, da mesma maneira, à vista do que dispõe o Código do Trabalho lusitano (artigo 29º c.c. artigo 25º, 5), entende-se inverter-se a distribuição do ônus da prova, sopesando sobre a posição jurídico-processual do empregador, em todos aqueles casos nos quais o alegado assédio configura típica conduta discriminatória. Veja-se por todos, nesse sentido, o Acórdão da Relação do Porto 3819/08, julgado em 02.02.2009.\nÉ essa, ademais, uma clara tendência legislativa em toda a Europa ocidental. Não por outra razão, aliás:\n“(...) a União Europeia firmou acordo entre os países-membros, aprovando a inversão do ônus da prova na hipótese de assédio sexual. Na mesma direção trilhou o legislador francês, na lei que coíbe o assédio moral no trabalho. Admite-se a inversão do ônus da prova, revertendo para o agressor o encargo de provar a inexistência do assédio, na medida em que o autor da ação já tenha apresentado elementos suficientes para permitir a presunção de veracidade dos fatos narrados na petição inicial”. 2\nEntre nós, enfim, até por influência do pensamento estrangeiro, diversos tribunais regionais do trabalho já trataram de, igualmente, relativizar ou inverter o onus probandi nos processos que versam danos morais. Poderiam fazê-lo?\nCompreendamos melhor os pressupostos dessas teses.\n2. O ônus da prova no direito processual brasileiro\nNo Brasil, o Código de Processo Civil de 2015, tal como já havia feito o Código de 1973 e, antes dele, o de 1939, assimilou a teoria rosenberg-chiovendiana de distribuição do ônus da prova, positivando duas regras estáticas de repartição (artigo 373). Mas, diferentemente dos diplomas anteriores, positivou hipóteses gerais de relativização do paradigma rosenbergiano (à semelhança do que já fizera, décadas antes, o Código Civil português, em seu artigo 344º), como se lê textualmente no § 1º do mesmo preceito. In verbis:\n§ 4º A convenção de que trata o § 3º pode ser celebrada antes ou durante o processo.”\nO CPC/2015 não fez mais, neste particular, que trazer aos escaninhos da lei processual geral algo que há muito já estava assimilado pelo direito processual brasileiro. Com efeito, mesmo sob a égide do CPC/1973 − quando a única possibilidade legal de inversão do ônus da prova era aquela da pactuação entre as partes (art. 333, parágrafo único) e, ainda assim, se a convenção incidisse sobre direitos (rectius: pretensões materiais ou “direitos prováveis”) de caráter disponível 3 −, havia hipóteses específicas de inversão ou exclusão do onus probandi positivadas na legislação esparsa. Citem-se, como exemplos:\n“– a inversão do ônus da prova nas ações consumeristas, em favor do consumidor, e ‘a critério do juiz’, quando houver verossimilhança da alegação e/ou hipossuficiência do autor, ‘segundo as regras ordinárias da experiência’ (permissão legal contida no art. 6º, VIII, do CDC, já reportada supra) 4 ;\n– a inversão do ônus da prova em matéria de publicidade, sendo certo que ‘[o] ônus da prova da veracidade e correção da informação ou comunicação publicitária cabe a quem as patrocina’ (artigo 38 do CDC), em caráter incondicional 5 ;\n– a inversão do ônus da prova, em favor do devedor, nas ações relativas a estipulações usurárias e afins, ainda que não regidas pelo CDC, desde que haja verossimilhança da alegação (MP 2.172-32, de 23.08.2011 6 );\n– a inversão do ônus da prova, em favor do segurado, nas ações judiciais de aposentadoria (reforma), derivada da correspondente inversão do encargo probatório no plano administrativo (ut artigo 29-A, § 1º, da Lei 8.213/1991 7 , com a redação da Lei 10.403, de 08.01.2002) 8 ;\n– a exclusão ou inversão do ônus da prova, nos processos que demandam prova pericial médica, em desfavor da parte recusante à perícia que pressupõe disponibilidade física (artigo 232 do NCC 9 )”.\nPara mais, a par dessas possibilidades legais, tanto a jurisprudência cível como, sobretudo, a trabalhista já eram ricas, antes mesmo do CPC/2015, em casuísticas de inversão/exclusão do ônus da prova, ora secundum legem, ora praeter legem ou até mesmo contra legem, pelos mais variegados motivos. Vejamos, para o caso específico da jurisprudência trabalhista.\n3. Inversões pretorianas do ônus da prova no processo do trabalho: breve escorço\nNos tribunais laborais, há larga jurisprudência sumulada sobre repartição do ônus da prova, ora meramente declaratória do modelo legislativo em vigor, ora efetivamente inovadora (= inflexões pretorianas). Vejamos alguns casos.\nA Súmula 6 , VIII, do TST dispõe, sobre equiparação salarial, que “[é] do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial”. Isto era apenas reproduzir, in litteris, o dispositivo do artigo 333, II, do CPC/1973 – e, agora, do artigo 373, II, do CPC/2015 −, já que o empregador será o réu. Melhor faria o enunciado se esclarecesse, p. ex., o que se considera como fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação: e.g., a diversa perfeição técnica ou a diversa produtividade entre paradigma e paragonado, ou ainda o tempo de serviço na função superior a dois anos, todos fatos impeditivos à luz do artigo 461, caput e § 1º, da CLT.\nA Súmula 12 do TST dispõe que “[a]s anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção ‘juris et de jure’, mas apenas ‘juris tantum’”. Outra vez o verbete não trouxe grande novidade, a não ser por assegurar ao empregado o direito processual à contraprova. No subtexto, reputa-se satisfeito, pela prova preconstituída em CTPS, o onus probandi do empregador em torno da matéria.\nA O.J. SDI-1/TST 215 dispunha que “[é] do empregado o ônus de comprovar que satisfaz os requisitos indispensáveis à obtenção do vale-transporte”, i.e., a sua necessidade e a manifestação de vontade perante o empregador. Nisto, mais uma vez, apenas aplicava a lógica do “ei incumbit probatio qui dicit non qui negat”. No entanto, essa orientação foi cancelada pela Resolução 175, de 24.05.2011, o que levava a supor que a jurisprudência do TST poderá vir a infletir o ônus da prova, em favor do empregado, também nessa hipótese. E, de fato, foi editada em 2016 a Súmula 460 do TST, pela qual “[é] do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício”. Dá-se, pois, clara inversão do ônus da prova, pois caberia ao reclamante, a priori, fazer a prova dos requisitos indispensáveis para o direito ao vale-transporte (fatos constitutivos do direito).\nJá a Súmula 212 do TST estabelece que “[o] ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado”. Aqui efetivamente se inverteu o ônus da prova, a partir de uma presunção hominis derivada do princípio da continuidade da relação de emprego: embora seja alegação do empregado a data e o modo de terminação da relação de emprego, cumprirá ao empregador provar eventual data ou modo mais favorável aos seus interesses, resolvendo-se as dúvidas em seu detrimento (e infletindo-se, portanto, a regra do artigo 818 da CLT, na direção do que fez a legislação portuguesa, ut artigo 435º, 1 e 3, do CT).\nA O.J. SDI-1/TST 233 pontificou que “[a] decisão que defere horas extras com base em prova oral ou documental não ficará limitada ao tempo por ela abrangido, desde que o julgador fique convencido de que o procedimento questionado superou aquele período”. Nisso, modulou o ônus da prova, infletindo parcialmente a regra do artigo 818 da CLT: comprovadas as sobrejornadas em certo período, o juiz poderá, também por “praesumptio hominis”, considerer que as mesmas sobrejornadas eram praticadas em outros períodos, não abrangidos pela prova (o que significa, na prática, inverter o ônus da prova dos excessos nos períodos não provados).\nA O.J. SDI-1/TST 301 dispunha que “[d]efinido pelo reclamante o período no qual não houve depósito de FGTS, ou houve em valor inferior, alegada pela reclamada a inexistência de diferenças nos recolhimentos de FGTS, atrai para si o ônus da prova, incumbindo-lhe, portanto, apresentar as guias respectivas, a fim de demonstrar o fato extintivo do direito do autor”. Aqui também se aplicava, a rigor, o princípio da melhor aptidão para a prova (já que a guarda das guias é temporariamente obrigatória para o empregador, ut artigos 2º e 3º da IN SIT/MTE 84/2010), mas buscava travesti-lo de legalidade formal com a remissão ao artigo 818 da CLT, “interpretando” o dispositivo para reconhecer uma “alegação de inexistência de diferenças”. Nada obstante, também essa orientação foi cancelada pela Resolução 175/2011, o que insinuava refluxo jurisprudencial, agora num sentido menos tuitivo. Não foi, porém, o que ocorreu. Em 2016, editou-se a Súmula 461 do TST, pela qual “[é] do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do FGTS, pois o …\n29 de Maio de 2022Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188259426/2-assedio-e-inversao-do-onus-da-prova-breves-consideracoes-atualidades-revista-de-direito-do-trabalho-08-2017


Saiba o que aconteceu no 1º Encontro de Gestores da Panificação! » InfoVarejo Saiba o que aconteceu no 1º Encontro de Gestores da Panificação! » InfoVarejo\nSaiba o que aconteceu no 1º Encontro de Gestores da Panificação!\nEscrito por Avanço Informática | 02/12/2021\nNo dia 23 de novembro, aconteceu, no Hotel Ouro Minas, o 1º Encontro de Gestores da Panificação, evento que contou com palestras de grandes nomes da área e reuniu mais de 150 panificadores de Belo Horizonte e região metropolitana.\nRealizado pela primeira vez, a abertura do Encontro de Gestores da Panificação ficou a cargo do Vinícius Dantas, presidente da AMIPÃO, que introduziu os assuntos que seriam tratados nas palestras, como o mercado no pós pandemia e o que o panificador pode fazer para evitar os danos.\nSeparamos alguns tópicos para que você fique por dentro dos principais temas abordados no evento!\nTD nas padarias, o que é e como começar?\nProdução focada em rentabilidade: quando produzir, terceirizar ou retirar o produto do cardápio?\nComo a tecnologia facilita a análise de dados para tomadas de decisões\nGestão de cliente: Fidelização, aumento de frequência e de ticket médio com apoio da tecnologia\nAs mudanças do perfil de consumo pós-pandemia e tendências para 2022\nVenda de pão online: Como levar sua padaria para o e-commerce?\nA primeira palestra ficou a cargo do Gabriel Junqueira, diretor da Avanço Informática, que abordou o tema da Transformação Digital nas padarias e começou nos questionando sobre qual o lugar da TD no segmento da panificação.\nSegundo o especialista, a TD pressupõe fundamentos e acontece pelo desenvolvimento de cultura digital, potencializado pela mudança de comportamento das novas gerações, Millenials e Z. Ou seja, a tecnologia é só um catalisador dessas mudanças, mas como o varejo entra nisso?\nGabriel apontou 3 questões essenciais para a TD:\n1 – Integração dos ambientes online e offline, que envolve Omnicanalidade, E-commerce, App de vendas e Marketplaces (ifood, Rappi, etc); opções de compra e entrega, como Scan n’ Go, Take away, BOPIS (compre online e retire na loja), Lockers; e comunicação digital e em linha com todos os canais, como Redes Sociais, WhatsApp, Site, e-mail e SMS.\n2 – Experiência e fidelização, que tem como exemplos a utilização de self sheckouts e outras tecnologias para a automatização do atendimento e diminuição de atrito no PDV; ações como promoções exclusivas para determinados consumidores (Personalização/CRM/APP); ofertas de alimentação fora do lar (Refeição, Kits de receita, Pizzas e Saladeira); e investimento nos perecíveis com frescor e qualidade (Hortifruti, Açougue e Padaria).\n3 – Inovação, velocidade e mobilidade, englobando integrações com soluções especialistas; utilização de inteligência de dados para tomada de decisão; digitalização das operações com mobilidade e mudança cultural da força de trabalho, a gestão precisa ser baseada em um propósito.\nA segunda palestra foi o case de sucesso da rede de padarias Ping Pão, em Belo Horizonte, que realizou diversas ações de gestão, conseguindo aumentar a rentabilidade das lojas mesmo com a redução e terceirização de parte do Mix de Produtos.\nÉ importante salientar que a redução do mix não acontece do dia para a noite e não pode ser feita com qualquer produto, é necessário um estudo para saber quais são os produtos e serviços que não fazem sentido. É uma gestão estratégica que envolve testes, desde o ajuste do tamanho da receita e do produto, do custo da receita, das sobras e perdas para entender se vale a pena continuar ou não com o item. É necessário analisar a Curva ABC de vendas, compras, perdas e de matéria-prima para só assim tomar a decisão.\nDiversos itens que o panificador não enxerga como custo fazem uma grande diferença no final do mês, como as embalagens e enfeites de confeitaria. Até uma simples mudança de formato do produto, do redondo para o retangular, por exemplo, pode diminuir o seu custo com as embalagens, outro passo fundamental é a padronização, que garante o peso de corte e a rentabilidade de cada produto a ser vendido embalado.\nUm ponto da padaria é que alguns dos produtos fabricados são uma questão de apego, mas esses produtos podem não gerar uma rentabilidade, então qual o objetivo para eles continuarem no mix?\nA terceirização também precisa ser olhada como uma possibilidade, é necessário reconhecer quando um produto gera um custo maior do que sua venda, como os que possuem baixa produtividade ou demandam mão de obra especializada.\nAlém disso, todos os processos precisam obedecer uma liderança e existem algumas formas de se fazer essa gestão. Você pode optar, por exemplo, em dividir por setores e cada funcionário fica responsável pelo seu setor. Isso precisa de treinamento, nada pode ser feito sem comunicação e alinhamento. Uma dica é começar com um setor pequeno ou que esteja mais organizado e depois expandir para as demais áreas da padaria.\nA terceira palestra foi comandada pelo Guilherme Gallo, Vice-presidente da AMIPAO. Segundo o especialista, a padaria depende e demanda muito do panificador, impedindo que o mesmo se afaste das operações, impossibilitando ações rotineiras de lazer, como férias.\nAlém disso, as informações da padaria normalmente são todas centralizadas no gestor, que guarda todas as informações e receitas na cabeça, fazendo com que, muitas vezes, decisões estratégicas sejam tomadas de forma instintiva.\nHoje, já existem ferramentas que podem amenizar, auxiliar e aprimorar a gestão de uma padaria. Os dados são a matéria-prima para a informação, a ferramenta de gestão captura esses dados automaticamente e transforma esses dados em informação para a tomada de decisões. Muitas dessas informações ficam disponíveis em gráficos gerados automaticamente e atualizados em tempo real nos painéis de resultados dos sistemas.\nUm exemplo, a troca de preço em um produto faz você ganhar ou perder vendas? Você vai saber a resposta analisando os dados fornecidos, que disponibiliza uma informação dinâmica por departamento. Assim, você pode avaliar onde ganhou ou perdeu venda.\nEsse foi o tema apresentado pelo Fábio Holmes, diretor de vendas da Mercafácil, que trouxe questões importantes para o setor de panificação, como:\nComo vou atualizar meu negócio, qual estrategia de marketing e vendas vou usar no meu negócio?\nQual a maneira mais eficiente de trazer mais clientes pro meu negócio?\nQuando ele está na loja, como faço ele gastar mais? Como faço para ele não comprar no meu concorrente?\nApós um contexto histórico, o palestrante afirma que com a criação da primeira loja de varejo, em 1940, o marketing nasceu e, assim, a indústria, através de estratégias de marketing, passou a ditar o consumo.\nJá nos anos 90, com a massificação e o início da tecnologia, estratégias baseadas em público alvo, gênero, idade e classe social passaram a ser utilizadas.\nHoje, com o avanço da tecnologia e com a presença dessa em quase todas as casas, nos transformamos em seres digitais, onde é possível fazer absolutamente tudo com base em dados. Assim, os dados estão disponíveis, usa quem quer, quem tem ferramentas.\nPor isso, é muito importante entender o comportamento do seu consumidor. Qual a marca, a frequência, a data que ele gosta de consumir?\nO consumidor mudou a forma de interagir com o seu negócio, ele quer ser chamado pelo nome, receber anúncios específicos e direcionados apenas para ele. Adquirir um novo cliente custa de 5 a 7 vezes mais do que manter o existente.\nÉ preciso identificar comportamentos e entender que o consumidor muda de comportamento sempre. Por exemplo, um solteiro depois que casa muda esse comportamento e as compras e interesses também ficam diferentes.\nA solução é entrar no ciclo evolutivo digital e trabalhar os dados do seu consumidor. A experiência não está só na loja física, tem que estar também no digital.\nAinda no tema de mudança no perfil de consumo, quem também esteve presente no 1º Encontro de Gestores da Panificação foi o Daniel Souza, líder da área de Desenvolvimento de Novos Negócios da Nielsen.\nO especialista afirmou que a mudança de comportamento do consumidor, que já vinha se modificando com a internet e dispositivos móveis, foi potencializada pela pandemia da Covid-19 e da situação econômica atual do país, o que interfere diretamente no varejo, já que ele é transformado pelo contexto econômico.\nAssim, entra em cena o consumidor mais cauteloso, com a inflação batendo a porta. Um exemplo foi a volta dos atacarejos, mas é importante pensar até quando esse modelo vai continuar atrativo.\nOutra tendência é que o consumidor está com medo, incertezas, teve quebra na renda. Ele voltou a fazer a comida em casa e a buscar por produtos mais saudáveis, como frutas, verduras e legumes, e por produtos congelados, pela praticidade. Os produtos de indulgência, que pensamos que não devemos, mas merecemos comer e que são amplamente explorados nas padarias, também tiveram um aumento expressivo, como os doces que ficam na frente do caixa, chocolates importados e cafés diferentes.\nPor fim, a última palestra contou com a apresentação do Lucas Camargo, fundador da Instabuy.\nSegundo Lucas Camargo, as vendas de pão online aumentaram 22% em 2021 e no Brasil mais de 600.000 empresas já aderiram o modelo de vendas “everyday spending” onde o cliente gasta dinheiro todos os dias através de um canal on-line (app’s).\nNovamente, a pandemia e a tecnologia corroboraram para a mudança de comportamento do consumidor. Antes as gerações mais novas já se identificavam com o modelo de venda online, mas a pandemia fez com que outras gerações, como os Boomers também aderissem ao formato, já que eram os que tinham mais risco de saúde na pandemia e, assim, maiores restrições para sair de casa.\nAs novas gerações, criadoras do “cancelamento”, precisam de um esforço maior para se tornarem fiéis a uma marca ou produto.\nAs vendas online nas padarias fornecem uma solução para todas essas questões, além de você poder proporcionar ofertas exclusivas para determinados clientes em datas especiais ou de acordo com suas demandas e entregas programadas.\nA venda de pão online é o caminho para aquele que quer não só fidelizar, mas também expandir os negócios.


blog do ivson: Centro Oeste e Norte 3 realizam Encontro Regional de Presbíteros, em Palmas (TO)\n"Presbítero: homem de fé, esperança e caridade". Este foi o assunto do Encontro Regional de Presbíteros dos Regionais Centro Oeste e Norte 3, realizado de 26 a 29 de agosto, em Palmas (TO). O evento reuniu 115 sacerdotes e contou com a assessoria do padre François Costa, da diocese de Anápolis (GO).\nO presidente da Comissão Episcopal Pastoral para os Ministérios Ordenados e a Vida Consagrada da CNBB e arcebispo de Palmas, dom Pedro Brito Guimarães, acompanhou o Encontro. "Todos os momentos foram significativos, mas principalmente as celebrações eucarísticas, nas quais pudemos vivenciar concretamente o tema", avaliou padre Tomé Lió, da diocese de Tocantinópolis.\nPara o novo presidente, a missão é dar continuidade: "A CRP do Norte 3 vai dar continuidade ao que já vinha sendo feito pelo Regional Centro Oeste, valorizando os projetos existentes, principalmente a questão formativa", disse padre João Agostinho. Ficou definido que em 2014, será realizado, 18 a 21 de agosto, o 1º Encontro Regional de Presbíteros do Norte 3, em local ainda a definir.\nPOR: CNBB / REGIONAL NORTE 3


Arapongas: Escola de Pais segue em atividades envolvendo famílias e comunidade escolar – DDD43 Me Informa\nArapongas: Escola de Pais segue em atividades envolvendo famílias e comunidade escolar\nDando continuidade às atividades do projeto “Escola de Pais” – através da Secretaria Municipal de Educação, familiares de alunos receberem na última semana o informativo de nº 6, que abordou o tema: Dia do Professor, Dia de Agradecer”. O objetivo central da atividade educativa foi o de resgatar a valorização e o reconhecimento dos professores, por parte das famílias, levando a orientação de que pais e os educadores devem caminhar juntos, atuando sempre para o melhor desenvolvimento dos alunos, dentro e fora de sala de aula. Na oportunidade, os alunos escreveram cartas, com mensagens de reconhecimento e carinho aos profissionais da educação.\nDiversos assuntos já foram abordados dentro do projeto, entre eles: convivendo com a Família, Como as crianças podem ajudar nas tarefas do lar, Família e Escola: Uma relação de confiança, Pais Superprotetores, Filhos de Pais Separados e dicas para programar boas férias.\nDe acordo com a Secretaria, cerca de 80% dos pais têm dado retorno, respondendo os formulários encaminhados, o que comprova o engajamento dentro das atividades.\nPrevious post Paraná: STJ nega pedido de Beto Richa para suspender processo da Operação Rádio Patrulha\nNext post Rolândia: Inscrições para o PSS (Processo Seletivo Simplificado) da Educação até Sexta-Feira\nPrevious post:Paraná: STJ nega pedido de Beto Richa para suspender processo da Operação Rádio Patrulha\nNext post:Rolândia: Inscrições para o PSS (Processo Seletivo Simplificado) da Educação até Sexta-Feira


WARFARE Blog: GALERIA: Operações na região de Nghia Lo, com o 8e BPC e o 2e BEP\nGALERIA: Operações na região de Nghia Lo, com o 8e BPC e o 2e BEP\nO Capitão-médico Chataigneau, do 2e BEP, gravemente ferido durante os combates em Nghia-Lo, é transportado por legionários (armados com fuzis dobráveis MAS 36 CR 39) em direção ao posto de Gia-Hoi para sua evacuação médica, outubro de 1951.\nPor Filipe do A. Monteiro, Warfare Blog, 5 de junho de 2021.\nOperação na região de Nghia Lo em que participam o 8e BPC (8e Bataillon de Parachutistes Coloniaux / 8º Batalhão Colonial de Paraquedistas) e o 2e BEP (2e Bataillon Étranger de Parachutistes / 2º Batalhão Estrangeiro de Paraquedistas), parte da Batalha de Hoa Binh, no Tonkin. Essa operação foi típica das batalhas pelo controle do Viet Bac, o coração do Tonquim, no norte da Indochina.\nO posto de Nghia Lo era defendido pelo 1er bataillon Thaï (1º Batalhão Tai) do Major Girardin, contando 1.000 homens. Também lançado com o 8e BPC foi a antena cirúrgica n° 1 (antenne chirurgicale n° 1, PCA n° 1) do Tenente-médico Fourès.\nDurante os combates em Nghia lo, o major Rémy Raffalli, comandando o 2e BEP, compartilha um café com um cabo. Amado pelo batalhão, Raffali seria ferido por um sniper em 1º de setembro de 1952 durante uma operação de rotina. Evacuado para Saigon, morreria devido aos ferimentos no dia 10 do mesmo mês. Ele dá nome ao quartier do atual 2e REP.\nNo âmbito da batalha de Nghia Lo, o General Salan assumindo, na ausência do General de Lattre de Tassigny, o comando das Forças Francesas na Indochina, decidiu lançar o 8e BPC de pára-quedas em Gia-Hoï (20km a noroeste de Nghia Lo) no dia 2 de outubro, a fim de tomar de surpresa as forças Viet-Minh da Divisão 312, atacando pela sua retaguarda.\nOs vietminhs lançaram seu ataque a Nghia Lo na noite de 2-3 de outubro e colocaram o 8º BPC em uma posição crítica. A partir daí, o General Salan engajará o 2e BEP que se encontrava em Gia-Hoï no dia 4 de outubro (operação “Thérèse”).\nUm legionário de origem espanhola do 2e BEP coloca um capacete de fibra na cruz de bambu marcando o local do túmulo de um camarada que caiu durante a luta em Nghia lo, outubro de 1951\nO Tenente-Coronel de Rocquigny, comandante do grupo operacional formado pelo 8e BPC e o 2e BEP e o Major Raffalli, comandante do 2e BEP, se reúnem junto ao túmulo do legionário caído em Nghia Lo, outubro de 1951 .\nUm legionário de 1ª classe húngaro do 2e BEP vigia um piton (elevação) atrás de sua metralhadora Browning M1919A4 calibre .30. É lá que se localizava o posto de comando da Divisão 312 (Daï Doan 312) do Viet-Minh, no auge do confronto, outubro de 1951.\nDurante os combates em Nghia Lo, quadros do 2e BEP avançam pelo rio Nam Minh, outubro de 1951. Em primeiro plano, o Capitão Coat (que será morto em 15 de outubro de 1951), vestido com o raro traje de camuflagem americano M42. O segundo legionário usa um casquete (calot) de infantaria da Legião Estrangeira (verde com fundo vermelho), considerado cobertura de descanso, no lugar da boina verde usada desde 1949. Essa prática cessará em 1952 com a adoção definitiva da boina verde.\nDurante as batalhas de Nghia Lo, em outubro de 1951, um sargento-chefe de origem belga (à esquerda) e o Sargento Thater, de origem alemã, da 2e CIPLE (2e Compagnie Indochinoise Parachutiste de la Légion Étrangère) do 2e BEP, descansam e fumam cigarros entre as árvores de bambu. O sargento Thater foi morto em uma emboscada perto da vila de Xuong Si em 24 de dezembro de 1951.\nO esforço dos dois batalhões seria reforçado pelo 10e BPCP (10e Bataillon Parachutiste de Chasseurs à Pied / 10º Batalhão Paraquedista de Caçadores a Pé), que saltara em apoio em 6 de outubro. Os efetivos indígenas (10e CIP) desse batalhão formariam depois o 3e BPVN.\nAs forças do Viet-Minh são compostas principalmente pela divisão de montanha 312 do Coronel Lê Trọng Tấn que incluía os três batalhões (Tien Doan, TD) 209, 141 e 165. As forças envolvidas nas batalhas foram 12.000 Bo Dois (regulares), 3.000 coolies, 30 canhões de 75, 80 morteiros e 200 bazucas.\nPara o General Nguyen Giap, é uma derrota. Forçado a retirar sua Divisão 312, ele não pôde continuar sua campanha do noroeste. Do ponto de vista tático, o uso de paraquedistas, apoiados pela Força Aérea e operando na retaguarda do inimigo tornou-se um modelo desse tipo operação.\nAs perdas francesas, segundo o General Salan, foram 36 mortos, 96 feridos e 163 desaparecidos. As perdas do 2e BEP foram de 7 mortos, dentre os quais o Tenente Lecoeur, 27 feridos e 19 desaparecidos. As perdas do Viet-Minh, segundo Salan e Pierre Montagnon, são 1.000 mortos e 2.500 feridos. Para Erwan Bergot, as perdas seriam de 4.000 mortos e 1.300 prisioneiros.\nParada militar e condecoração dos vencedores de Nghia Lo pelo General de Lattre de Tassigny.\nO Tenente Calixte, assistente do comandante da 4ª companhia (ex-2ª companhia) do 2º BEP, foi condecorado pelo General de Lattre de Tassigny por sua conduta durante a luta de Nghia-Lo. Podemos ver no ombro do oficial a insígnia do 1º Exército "Reno e Danúbio" cujo traje comemorativo está reservado aos ex-soldados desta formação, novembro de 1951.\nEm seu retorno da França, o general de Lattre de Tassigny, alto comissário da França e comandante-em-chefe na Indochina, recompensa os vencedores de Nghia-Lo, durante uma parada militar imponente em Ninh-Giang, em novembro de 1951.\nDurante uma cerimônia em Ninh-Giang, o Major Raffalli, comandante do 2e BEP, acaba de ser promovido a oficial da Legião de Honra e condecorado com a Croix de guerre des Théâtres d'Opérations Extérieures pelo General de Lattre de Tassigny. Gravemente ferido por um tiro enquanto acompanhava seu batalhão pela última vez em operação, dois dias depois do fim do seu comando, ele morreu em Saigon em 10 de setembro de 1952.\nO guião do 3/5e REI (3º Batalhão do 5º Regimento de Infantaria Estrangeiro), apresentado pelo Comandante Dufour, é condecorado pelo General de Lattre de Tassigny, novembro de 1951.\nNo passo caracteristicamente lento da Legião Estrangeira, o 5e REI (Regimento de Infantaria Estrangeiro) marcha durante um a parada em Ninh Giang. Em primeiro plano, um praça que acaba de receber a Croix de Guerre des TOE das mãos do general.\nO General de Lattre de Tassigny condecora um sargento do 2e BEP cujo quepe de suboficial (podemos distinguir a tira de queixo de ouro das armações) é coberto com um cobre-quepe branco de soldado, prática comum em desfile. À direita, quadro do serviço médico do 2e BEP portando, no bolso esquerdo da camisa, a insígnia do Serviço de Saúde indicando sua especialidade.\nUm sargento do 2e BEP é condecorado pelo General de Lattre de Tassigny. Usando um képi de oficial não-comissionado, mas coberto com um cobre-quepe branca de soldados e cabos, esse sargento também usa um cinto branco de desfile, de fabricação local e específico para os 1e e 2e BEP.\nApós os combates de Nghia lo, onde se destacou, o Capitão Hélie Denoix de Saint Marc, líder da 2e CIPLE (Compagnie Indochinoise Parachutiste de la Légion Étrangère) do 2e BEP, foi condecorado pelo General de Lattre de Tassigny durante um a parada militar em Ninh-Giang. Hélie de Saint Marc é até hoje um dos mais respeitados e estudados militares nas academias francesas.\nManual da Estratégia Subversiva,\nLabels: Exército Francês, Indochina, Legião Estrangeira, Paraquedistas, Tonquim, Vietnã


História The Phrase I Can't Say(Imagine Jin) - Capítulo 6 - História escrita por Sra_Kookie_Sah - Spirit Fanfics e Histórias\nReceba notificação quando The Phrase I Can't Say(Imagine Jin) for atualizada\nSpirit Fanfics >The Phrase I Can't Say(Imagine Jin) >Capítulo 6\nHistória The Phrase I Can't Say(Imagine Jin) - Capítulo 6\nEscrita por: ~Sra_Kookie_Sah e ~junghyunniee\nTags Bts, Imagine, J-hope, Jimin, Jin, Jungkook, Namjoon, Romance, Taehyung(v), Você, Yoongi\nOii e voltei,depois de MUITO tempo sem postar a fanfc eu finalmente voltei amores❤ Me desculpem pela demora e não me matem pelo amor de Jin❤\n-Quem era aquele?-perguntou visivelmente alterado.\n-Um amigo...e bom dia pra você também-falei.\n-Por quê ele e Yoongi saíram da sua casa? O que o Yoongi está fazendo aqui?-perguntou ainda alterado.\n-Calma Omma-Eu e Yoongi rimos do estado de ciúme do Jin.\n-(S/N)...me responda-falou me olhando.\nSelei nossos lábios de forma calma e o mesmo retribuiu sem hesitar.\n-Confia em mim tá?-ele assentiu-Depois eu te explico-o dei um selinho.\n-Olha...eu não fui feito pra segurar vela, então vamos querer parar?-Yoongi revirou os olhos fazendo com que eu e Jin déssemos gargalhadas.\n-Bom dia-Solji chegou esfregando um dos olhos. "Aigoo que menina fofa" Pensei.\n-Bom Diaa-respondemos nós 3 animados.\n-Ah, oi Yoongi-falou corada.\n-Oi Solji-respondeu corado, eu e o Jin ficávamos nos olhando segurando a risada.\n-BOM DIAA-falei pulando nas costas do Hoseok.\n-Acordou animada hoje florzinha?-riu.\n-Desde quando têm tanta intimidade?-perguntou Jin arqueando uma das sobrancelhas.\n-Desde sempre, só você não percebeu-disse Jungkook colocando os fones no ouvido, Jin bufou.\n-Se antes o Jin era ciumento, imagina agora-Namjoon falou rindo.\n-Pois é-falei rindo.\n-Vamos pra sala?-perguntou Solji.\n-Vamos-falamos em uníssono, não saí das costas do Hoseok em momento algum, fomos pra sala rindo e fazendo piadas com o ciúme do Jin.\n(POV S/N OFF)\n(POV Jimin ON)\nEstava no pátio da faculdade junto com Taehyung esperando as meninas chegarem.\n-Ah Jimin-Taehyung suspirou-Eu acho que estou apaixonado-falou e eu ri.\n-Dá pra perceber-ri e o olhei-Vejamos...não seria por uma estrangeira, com cabelos longos e lisos, que usa óculos e estuda nesta faculdade?-perguntei num tom irônico.\n-Acho que sim...-disse corando-Mas você não escapa-riu.\n-C-Como assim?-perguntei gaguejando.\n-Você acha que eu não vi como você olha pra Keila?-falou.\nO pior de tudo é que ele tem razão.\n-Seu silêncio te denuncia-falou rindo.\nVimos as meninas se aproximando.\n-Bom dia meninos-falaram em uníssono.\n-Bom dia-falamos sorridentes.\n-Vamos pra sala?-perguntou Minkyu.\nHoje me sentei com a Keila e Taehyung com a Duda.\n-Bom dia alunos-a professora adentrou na sala com um sorriso.\n-Bom dia-respondemos em uníssono.\n-Se ela entrou sorrindo lá vem merda-murmurei e Keila riu.\n"Como eu amo essa risada"\n-Teremos um trabalho em dupla!-sabia que tinha coisa por trás desse sorriso-Porém vocês faram com as duplas dessa aula.\nPelo menos farei com a Keila...\nEla explicou o nosso trabalho, faríamos fora da escola, pois ela teria que dar a aula, dando continuidade na matéria.\n-Na minha casa ou na sua?-perguntei a Keila.\n-Na sua...minha mãe vai ficar em cima da gente-rimos-A (S/N) não é problema, ela sempre sai pra passear na cidade depois do almoço.\n-É algum tipo de mania?\n-Não-falei rindo-Ela gosta de sair pra pensar, ela não é o tipo de garota que fica o dia todo no celular...\n-Ah, eu quero conhecer a cidade, vou pedir pra ir com ela hoje-sorriu.\n-Er..eu posso te mostrar uns lugares legais-cocei a nuca e sorri sem graça.\n-Seria ótimo, pode ser hoje as 15:00?\n-Sim-dei um sorriso largo.\n-Oiii-Duda chegou animada-Keila eu vou começar a fazer o trabalho na casa do Tae hoje as 14:00-sorriu e olhou para ele, olhei pra Tae com um sorriso malicioso.\n-Aish, Jimin-riu e as meninas nos olharam tipo "o que foi gente?"-Não queriam entender meninas-Taehyung sorriu.\nConversamos o intervalo inteiro,assim que o sinal tocou,entramos e tivemos todas as aulas do dia.\n-Até mais Tarde Min-Tae deu um sorriso tímido.\n-Até Tae-corou e sorriu.\n-Até Keila-dei o meu melhor sorriso.\nE assim cada um foi pra um lado, as meninas pra sua casa e eu e Tae pra dele.\n(POV Jungkook ON)\nTinha acabado de voltar da escola, assim que entrei na mesma ouvi barulhos que constantemente tenho ouvido. Meu pai estava bêbado, de novo, então entrei troquei de roupa e saí novamente, apenas com meu celular e dinheiro para que comesse algo.\nSentado em um dos bancos de uma praça, ouvi meu celular apitar, e sorri ao ver a mensagem que tinha recebido, era Mayara,a amiga de Busan, a qual eu era apaixonado desde pequeno.\nMay: Oiie João Biscoito\nEu: Oiii pequena ^^\nMay: Como vai??\nEu: Eu tenho andado ótimo esses dias, você tem conversado comigo diariamente.\nMay: Aish Kookie! Nem de longe você muda esse hábito de me deixar envergonhada!\nEu: Eu queria ver você vermelha, fica fofa assim. Mas e você? Como anda a vida aí em Busan?\nMay: Como sempre, mas eu tenho uma surpresa pra você...\nEu: Fala menina\nMay: Hum...onde está nesse exato momento?\nEu: Na praça principal de Seul...por quê?\nMay: Não está em casa por quê senhor Kook?\nEu: Aconteceu de novo...\nDepois dessa mensagem ela ficou off, então direcionei minha atenção para as crianças que ali estavam, todas acompanhadas de seus pais, sorrindo e brincando...uma lágrima solitária caiu em meu rosto.\n35 minutos depois...\nObservava o parque, estava quase indo em bora quando recebi outra mensagem da May.\nMay: Está lindo hoje Kookie.\nMay: Olha pra trás\nOlhei pra trás e vi ela, sorrindo e acenando com o celular na mão. Rapidamente me levantei e fui ao seu encontro pra lhe dar um abraço.\n-Senti sua falta pequena-sorri sem largá-la.\n-Também senti oppa-Falou intensificando o abraço-Não precisaremos mais sentir falta um do outro-a larguei pra encarar seu rosto pra que continuasse-Vou me mudar pra Seul!-nesse momento sorri e encarei seu rosto, pra ser mais sincero sua boca rosada e que me chamava naquele momento.\n-E...vou estudar na sua escola-meu sorriso aumentou, dei mais um abraço e beijei o topo da sua cabeça.\n-Quer ir almoçar?-perguntei.\n13:45, Casa do Taehyung.\n-PUTA QUE PARIU JIMIN-gritei.\n-Que foi desgraça?-perguntou largado no sofá.\n-FALTAM 15 MINUTOS PRA MIN CHEGAR AQUI E OLHA O ESTADO DESSA SALA!\n-PUTA QUE PARIU DE NOVO, vamos arrumar essa 'bagaça'-levantou, e começamos arrumar, caixas de pizza, casacos, cuecas jogadas pelo chão e eu jurava que tinha visto uma barata-JIMIN UMA BARATA-Gritei pulando em cima do sofá.\n-QUE?! MEU DEUS CADE O ASPIRADOR?-falou gritando.\n-VOCÊ QUER MATAR A BARATA COM UM ASPIRADOR?-perguntei.\n-Fudeu, é a Min-sussurrei.\nQueridos filhos de Jin, minha amiga não pode revisar o capítulo por favor se tiver algum erro desculpa\nSorry, beijos luz\nOutras histórias de Sra_Kookie_Sah\nDestiny-Imagine Jeon Jungkook-BTS\nA Spring Love-One shot-J-hope BTS (Jung Hoseok)\n1. Capítulo 1-O começo de tudo\n2. Capítulo 2-Beijo e Hyerin\n3. Ciúmes,Kim SeokJin?\n4. Capítulo 4-Um novo amigo(parte 1)\n5. Capítulo 5-Um novo amigo(parte 2)\nem 19/12/2016 17:16\nem 31/10/2016 18:41\nCapítulo 5Capítulo 5-Um novo amigo(parte 2)


EDUCAÇÃO INFANTIL DE JUAZEIRO DO NORTE: FORMAÇÃO PARA PROFESSORES QUE TRABALHAM COM CRIANÇAS DE 0 A 3 ANOS\nFORMAÇÃO PARA PROFESSORES QUE TRABALHAM COM CRIANÇAS DE 0 A 3 ANOS\nA Secretaria de Educação através da Divisão do Ensino Infantil realizou nos dia 19 e 20 de Fevereiro uma formação para professores que trabalham com crianças de 0 a 3 anos de idade, contemplando190 professores além do pessoal de apoio pedagógico. No projeto refletindo sobre o desenvolvimento infantil a equipe buscou ampliar o conhecimento sobre as fases das etapas de vida da criança, visto que planejar o quê e como ensinar implica saber quem é o educando.\nPara a coordenadora Lucélia Sampaio a educação infantil está entre as prioridades do prefeito Dr. Santana uma vez que esse período é importante para o desenvolvimento da criança em todas as suas dimensões: cognitiva, afetiva, corporal e social, tendo em vista sua autonomia. Ela credita a essa fase o despertar das capacidades da relação com o outro, a identidade, as atitudes de tolerância e o respeito à diversidade.\nO encontro foi ministrado pela professora da UVA – Universidade Vale do Acaraú e assessora técnica da prefeitura de Maranguape, Liliana Lopes. A secretária adjunta Irinéia Sheila esteve na escola professor Moreira de Sousa, onde aconteceu a preparação pedagógica. "A capacitação dos professores voltada para crianças no início da alfabetização, é mais uma etapa do setor educacional para valorizar o ensino público", revelou.\nPostado por DIRETORIA DA EDUCAÇÃO INFANTIL DE JUAZEIRO DO NORTE às 15:11\nTÉCNICOS DO SETOR INFANTIL PARTICIPAM DE FÓRUM EM ...\nINICIO DAS AULAS DO INFANTIL\nFORMAÇÃO PARA PROFESSORES QUE TRABALHAM COM CRIANÇ...\nFormação sobre “Rotina na Educação Infantil”\nEstudo da Proposta pedagógica da Educação Infantil...