Occidental Marco Polo | hotel na praia em Hammamet\n

Excelente hotel à beira-mar em Yasmine Hammamet

Localizado no famoso complexo turístico de Yasmine Hammamet, o Occidental Marco Polo **** se orgulha de estar localizado à beira-mar, bem como perto da marina, do antigo bairro de Hammamet e das principais atrações da cidade.

Construído em um elegante estilo árabe, este hotel oferece todos os confortos para umas férias relaxantes com a família, amigos ou a dois. Os seus 464 quartos e suites amplos e luminosos adaptam-se a diferentes tipos de quartos e dispõem de varanda ou terraço com vista mar, piscina ou jardim.

\nExcelente hotel em junto ao mar em Yasmine Hammamet\nSituado no popular complexo turístico de Yasmine Hammamet, o Occidental Marco Polo**** se orgulha de estar situado junto ao mar, além de próximo do porto desportivo, ao antigo distrito de Hammamet e aos principais atrações da cidade.\nConstruído em um elegante estilo árabe, este hotel oferece todas as comodidades para umas relaxantes férias em família, amigos ou em casal. Os seus 464 quartos amplos e luminosos e suites se adaptam à diferentes tipos de estadias e dispõem de varanda ou terraço com vistas para o mar, a piscina ou o jardim.\nO hotel coloca à sua disposição do hóspede 2 restaurantes e 6 bares, entre os quais se destaca um bar na piscina e um Snack Bar para tomar um aperitivo ligeiro.\nEntre as suas instalações, o surpreenderá a espetacular piscina de 1800 metros quadrados e 2 banheiras de hidromassagem integradas; além de outra piscina coberta e climatizada no inverno e uma piscina para crianças integrada no miniclub ideal para os mais pequenos da família. Para os momento de pausa e descontração, o Nuxe Spa oferece uma grande variedade de tratamentos e massagens, 2 hammams e piscina coberta.\nOccidental Marco Polo lhe transportar para um perfeito cenário de férias num destino considerado o ícone do turismo em Tunísia. Passeie pela Yasmine extensa praia de Hammamet, aproveite a proximidade do porto para realizar excursões pelo mar ou entre na "medina nova denominada de" para desfrutar das melhores compras locais. Tudo ao alcance dos hóspedes deste espetacular hotel à beira-mar!\nPiscina de 1800 m² com vista para o mar\nNuxe Spa com hammam e tratamentos\nO tempo na Tunísia\nQuarto de varanda ou terraço e equipamento de alta qualidade.\nLe enamorarán as vistas para o mar destes quartos de varanda ou terraço.\n51 metros quadrados com cama king ou 2 camas individuais e o máximo conforto para a família.\nGarantia para uma perfeita estadia em família com vistas para o mar.\nPiscina ao ar livre de 1.500 m²\nQuartos com vista para o mar, piscina ou campo de golfe\nVistas excepcionais do Lago Tunis\nSpa Nuxe com piscina coberta\nCentro de negócios com terraço de 1.500 m2\n35 Yasmine Hammamet 8056 Hammamet Tunísia\nAeroporto Internacional Enfidha-Hammamet a 38 km\nAeroporto Internacional de Túnez-Cartago a 60 km\nTunísia a 67 km\nPorto desportivo Yasmine Hammamet a 300 m\nA partir do aperitivo à jantar, pode ir mudando de ambiente e descobrindo delícias culinárias e agradáveis do Mediterrâneo e espaços para desfrutar da sua estadia. Para tal, o Occidental Marco Polo conta com 2 restaurantes e 6 bares onde encontrará uma atrativa variedade gastronómica e uma grande variedade de bebidas.\nO hotel organiza noites temáticas várias vezes por semana.\nBar exterior A Praça\nBar na piscina Sidi Bou Said\nO Nuxe Spa propõe tudo o que é preciso para garantir o relaxamento e o bem-estar. Esqueça o stress, as pressas e concentre-se em desfrutar dos nossos tratamentos, bem como de inúmeros serviços:\n8 cabines de massagens (duche de jato, duche de afusión, exfoliantes e os envolvimentos)\n2 cabinas de hidromassagem\n2 tratamentos de água do mar\n7 cabinas para tratamentos corporais e estéticos\nCabina de massagem tailandesa ou shiatsu\nPiscina coberta (climatizada no inverno)\nGoze o sol, o bom tempo e da combinação de descanso e diversão nas piscinas do hotel: piscina para adultos de 1800 metros quadrados, piscina para crianças e piscina interior.\nO Occidental Marco Polo oferece um prestigiado serviço para eventos profissionais e privados em Yasmine Hammamet. As salas de reuniões e salões contam com uma capacidade das 10:00 às 500 pessoas e estão disponíveis para seminários, workshops, conferências, reuniões, receções, cocktails ou festas.\nA sala de reuniões de 463 metros quadrados pode ser dividida em diferentes compartimentos através de uma parede divisoria telemóvel. Completamente equipada, pode hospedar até 500 pessoas e tem acesso direto e independente; bem como um espaço de estacionamento privado.\nDesportos e entretenimento Desportos e entretenimento\nDurante a sua estadia no hotel tem de momento de pausa e também tempo para a diversão. Oferecemos-lhe diversas atividades e um programa de animação muito diversificado, para garantir umas férias divertidas para todas as idades:\nCampo de ténis de superfície árduo\nAtividades em do exterior do hotel: catamarã, vela, canoa, windsurf (de maio a outubro, mediante pedido e as termos climáticas)\nPrograma de animação diurno para crianças dos 4 a 7 e de 8 a 12 anos no Kids Club\nPrograma de entretenimento diurno para adultos\nNordic walking (disponível das novembro a abril)\nAulas de dança (disponível das novembro a abril)\nAulas de língua árabe (disponível das novembro a abril)


Análise ao portátil Inphtech u731it – Página 4 – ZWAME Portal\nCorremos os benchmarks habituais mas não temos na nossa base de dados equipamentos que possam ser comparáveis. O portátil que testamos anteriormente tem um publico-alvo completamente diferente e de comum tem apenas a palavra portátil e mesmo isso é discutível atendendo às suas dimensões.\nEm primeiro lugar temos o wPrime, um benchmark que calcula números primos até um certo limite. Primeiro 32 milhões e depois 1024 milhões. É um benchmark que usa os dois cores deste processadores mais o Hyperthreading (4 threads em simultâneo) e testa apenas as unidades de virgula flutuante.\nO que podemos ver é que ele fica longe de um quad core, mas tendo em conta o tamanho e limite de consumo que este portátil tem, é um resultado que não envergonha ninguém. Mesmo para programas muito intensivos a nível de calculo, este processador não é mau de todo. Claro que com 4 threads simultâneas o processador não chega ao máximo do turbo.\nEm seguida vemos o tempo que demora a fazer encoding para HD de um video com o x264. Não é uma tarefa muito usual neste tipo de equipamentos, mas é possível de se fazer sem grande demora em pequenos clips. O problema é mais no segundo passo em que os frames por segundo caem a pique.\nNeste ponto temos o 7-Zip como benchmark. Mais uma vez este processador não chega perto de um quad core, mas na prática o 7zip é rápido na mesma.\nDiria que neste ponto, em compressão e descompressão, é mais importante o que temos a nível de storage (uso de SSD, uso de disco rígido como segundo disco) do que propriamente o que o processador consegue calcular.\nAqui temos o Geekbench 3, que faz vários benchmarks a nível de processador. A nível de resultados multi core não é nada de especial, mas o resultado single core é bom, especialmente devido ao turbo.\nEstes são os resultados de benchmarks para web browser. Comparei com processadores de desktop e os resultados são muito bons em qualquer um deles, especialmente porque estes benchmarks não são muito pesados e não precisam de muitos cores.\nNavegar na web é extremamente fácil e rápido neste portátil.\nO AIDA 64 testa vários cálculos no CPU e GPU e velocidade das várias caches e memória.\nEste portátil perde um pouco a nível de memória porque só leva um DIMM e por isso a memória é apenas single channel o que faz que não tenha os melhores resultados.\nA nível de caches ele é bastante rápido, não chega aos valores de um processador que consuma mais, mas isso é compreensível.\nA nível do processador, é bastante rápido, mas a nível de GPU sofre um pouco, porque usa uma gráfica integrada. Seja como for, a maior parte das pessoas que compra um ultrabook sabe o compromisso que está a fazer neste campo.\nA nível das duas versões do CineBENCH, os resultados são bastante curiosos. O resultado single core é estrondosamente bom, melhor que muitos processadores desktop. O resultado multicore por outro lado não é dos mais elevados, mas isso compreende-se por ter apenas dois cores.\nA nível do GPU em OpenGL, o resultado não é famoso, mas iso deve-se à gráfica integrada.


Minas Acontece - Assaltante com máscara do capeta esfaqueia comerciante\nAssaltante com máscara do capeta esfaqueia comerciante\nO suspeito foi preso em flagrante por populares e a PM que chegou rápido!\nEm Serrania, nesta noite de segunda-feira (06/11), um comerciante de 62 anos foi esfaqueado por um assaltante em um Supermercado no Bairro São Pedro.\nDe acordo com a Polícia Militar, o suspeito com o rosto coberto por uma máscara do capeta, de 18 anos entrou no referido supermercado anunciando o assalto, neste momento a vítima reagiu e o suspeito atingiu o comerciante com dois golpes de facas.\nMesmo ferido, a vítima com ajuda de populares conseguiram deter o assaltante até a chegada da PM.\nDiante dos fatos, ANDERSON NATAL SILVA foi preso e conduzido para o presidio de Alfenas. A faca suja de sangue utilizada no assalto foi apreendida juntamente com a máscara do capeta. A orientação da PM é não reagir em caso de assalto.\nDe acordo com informações levantadas pela reportagem do Minas Acontece, a vítima foi para o hospital local, mas teve que ser transferida pelo SAMU até o Hospital Universitário Alzira Velano em Alfenas, onde segue internado e seu estado de saúde é estável, não corre o risco de morrer.


6 de maio de 2019 - Jornal Nippak\n31 de maio de 2020 30 de maio de 2020 29 de maio de 2020 28 de maio de 2020 27 de maio de 2020\nHaicai Brasileiro: Haicai como descoberta da palavra (5)\nFRANCISCO HANDA\t 06/05/2019\nNão digo que o haicai com a métrica em desequilíbrio não seja um haicai, ou mereça ser criticado. É apenas um haicai que se apresenta desta maneira. Acontecendo isso, devemos verificar se a cadência não ficou comprometida. O que torna o…\nHAICAI BRASILEIRO: Dourado – Pinha – Trote\nKODOMO-NO-SONO – A Associação Pró-Excepcionais Kodomo-no-Sono realizou no dia 24 de abril no Espaço de Eventos Hakka, no bairro da Liberdade, em São Paulo, seu tradicional Chá Beneficente, que este ano atingiu sua nona edição. .…\nMARCOS YAMADA\t 06/05/2019\nIndividual e Duplas categoria Adulto Budapeste - Hungria de 21 a 28 de abril A equipe brasileira foi fomada por Hugo Calderano (rank mundial 8), Gustavo Tsuboi (37), Eric Jouti (68), Thiago Monteiro (71) e Vitor Ishiy (131), no…


DA REDAÇÃO: Canarana (MT) registra chuvas isoladas e perdas na soja - Notícias Agrícolas\nDA REDAÇÃO: Canarana (MT) registra chuvas isoladas e perdas na soja\nPublicado em 09/01/2013 16:21 e atualizado em 09/01/2013 17:28\nSafra 2012/13: No município de Canarana (MT) as chuvas estão irregulares e produção de soja já registra perdas. Em algumas áreas período de seca ultrapassa 20 dias. Além do baixo volume de chuvas, deficiência hídrica do solo compromete safra na região.\nNa região de Canarana (MT) chuvas estão esparsas e irregulares. Em algumas áreas lavouras estão há 20 dias sem precipitações. Segundo o vice-presidente do Sindicato Rural do município, Marcos da Rosa, além do baixo volume de chuvas, a grande deficiência hídrica do solo pode comprometer desenvolvimento das plantas. Nós vamos ver áreas produzindo 55 sacas/hectare e áreas produzindo 35 sacas/hectare, explica.\nColheita das variedades precoces terá início em janeiro no município com posterior plantio do milho safrinha, apesar das irregularidades climáticas.


História Uma Linda Garota - Capítulo 2 - História escrita por SKing - Spirit Fanfics e Histórias\nReceba notificação quando Uma Linda Garota for atualizada\nUma Linda Garota >\nHistória Uma Linda Garota - Capítulo 2\nEscrita por: ~SKing\nPostado em 12/08/2017 19:45\nPersonagens Alzack, Angel, Aquarius, Aries, Bacchus Groh, Bickslow, Bisca Connell, Cana Alberona, Câncer, Capricórnio, Chelia Blendy, Dan Straight, Elfman Strauss, Erik (Cobra), Erza Scarlet, Evergreen, Flare Corona, Freed Justine, Gajeel Redfox, Gemini, Gildartz, Grandine, Gray Fullbuster, Igneel, Jellal Fernandes, Jude Heartfilia, Juvia Lockser, Kagura Mikazuchi, Kinana, Laxus Dreyar, Layla Heartfilia, Levy McGarden, Libra, Lisanna Strauss, Loki, Lucy Heartfilia, Lyon Vastia, Macao Conbolt, Makarov Dreyar, Mavis Vermilion, Meredy, Metalicana, Minerva Orland, Mirajane Strauss, Natsu Dragneel, Ophiuchus, Personagens Originais, Pisces, Rogue Cheney, Romeo Conbolt, Rufus Lore, Scorpio, Sherry Blendy, Sting Eucliffe, Taurus, Ultear Milkovich, Ur, Virgo, Wendy Marvell, Yukino Aguria, Zeref\nTags Baccana, Bixanna, Gale, Gruvia, Jerza, Miraxus, Nalu, Roka, Romendy, Stingyu, Zervis\nGêneros: Aventura, Colegial, Escolar, Esporte, Família, Festa, Luta, Musical (Songfic), Romance e Novela, Shoujo (Romântico), Violência\nBom galera esse capitulo é sobre as garotas antes delas chegarem no colégio, não sei se ficou muito bom, mas gostaria da opinião de vocês.\nCapítulo 2 - Piloto 2\n- Nossa meninas ainda não consigo acreditar que nossos pais deixaram a gente terminar o ensino médio no maior colégio de Nova York - Uma menina loira diz muito entusiasmada.\n- É deve ser legalzinho - Diz uma garota com os cabelos azuis nem um pouco animada.\n- Nossa Juvia larga de ser chata - Uma garota albina fala.- Não é que eu sou chata Mira, olha raciocina comigo, a gente vai para outro país do outro lado do mundo, ficaremos longe dos nossos amigos, dos nossos pais e sem falar que o colégio é interno, só vamos poder sair no final de semana - Juvia fala.\n- Aí mas não é o fim do mundo Juvia. Fala pra ela Levy - Mira fala olhando para uma baixinha dos cabelos azuis.\n- Dizer o que mira? - Levy pergunta não entendo o que Mira queria - Fala pra ela porque vai ser um máximo nós sairmos do japão e irmos para os estados unidos - Mira diz com um sorriso no rosto.\n- Ah sim. Olha juvia primeir ... - Levy é interrompida por uma ruiva - Ah não Levy nem começa, se não você vai falar uns 100 motivos pelo qual ir para nova york vai ser um máximo.\n- Ai Erza eu não ia falar tudo isso - Levy faz uma cara triste que deixou ela super fofa - Aham tá bom então - Erza diz com a voz sarcástica.\nLucy apenas observava rindo da confusão que aquela discussão se tornara, até que a porta do quarto que elas estavam é aberta e nesse momento a discussão cessa. Quem estava na porta era um homem de 42 anos alto e loiro que vestia um terno azul escuro com uma gravata vermelha.\n- Garotas já estão prontas - Todas acentiram com a cabeça - então vamos revisar algumas coisas. Vocês vão chegar lá no domingo as 9:30 da manhã, um carro com um motorista de minha confiança as levará no Plaza hotel e no dia seguinte do hotel vocês vão para o colégio, e suas malas já vão ser levadas do hotel para os quartos que vocês vão ficar no colégio ok - Mais uma vez elas acentiram com a cabeça - E meninas os pais de vocês vão sempre depositar dinheiro na conta de você. E Lucy eu vou depositar dinheiro na sua conta mas vê se não gasta só comprando coisas banais ouviu? - O homem fala olhando para Lucy.\n- Sim papai - Lucy fala olhando para o pai.\n- Então tio jude vamos? - Erza pergunta.\n- Vamos - Jude fala.\nDito isso Jude e as garotas vão para o carro que estava estacionado de frente para a Mansão de Jude, onde o motorista estava aguardando. Alguns segundos depois eles entram no carro e o motorista dá partida indo para o aeroporto. Ah viagem foi tranquila as garotas conversaram sobre os mais variados assuntos e Jude conversava com motorista. Até que finalmente eles chegam ao aeroporto.\n- Bom meninas nós já chegamos, então vamos descendo e indo para a plataforma de vocês que o voo é as 19:00 é falta só 20 minutos para o avião decolar - Após isso as meninas se levantam e saem do carro. Eles vão para a plataforma de embarque, até que chegam lá.\nE após chegarem Lucy corre até o pai e lhe dá um abraço bem forte e longo - Vou sentir saudade.\n- Eu também sentirei sua falta querida - Jude fala ainda a abraçando\n- Cadê a minha mãe? Ela disse que estaria aqui hoje - Lucy perguntou desfazendo o abraço enquanto olhava para os lado a procura de sua mãe.\n- Ela não pode vir querida sinto muito - Jude diz - Até quando eu estou indo embora ela não vem me ver - Lucy fala baixo só para ela ouvir.\n- Bom minha gente vamos indo ou perderemos o voo - Erza diz entrando na plataforma de embarque - Tchau tio Jude.\n- Tchau tio Jude - As outras meninas disseram em unissono, enquanto seguiam Erza.\n- Tchau pai e dá um abraço na mamãe por mim - Lucy fala para o pai enquanto entra no portão de embarque.\nA viagem de avião havia ocorrido bem tirando as turbulência, mas isso era normal. Ah hospedagem no hotel também foi tranquila. Agora já é segunda-feira 7:10 e elas estão se arrumando para o primeiro dia de aula.\nNós meninas estavamos terminando de se arrumar já haviamos colocado o uniforme da escola que era uma saia preta e uma camisa social feminina, era até bonito. Bom continuando a gente já havia colocado o uniforme agora estavamos terminando de arrumar o nosso cabelo.\n- Meninas me ajudem meu cabelo não quer parar quieto - Mira dizia quer dizer implorava.\n- Tudo Mira eu te ajudo já terminei de arrumar o meu - Eu disse enquanto ia arrumar o cabelo de Mira.\nApós alguns minutos todas ós já estavamos arrumadas, então pegamos nossas mochilas e fomos para o colégio. Nós chegamos no colégio atrasadas por culpa da Erza que queria comprar um bolo de morango, e dá mira que tinha que ajudar cada morador de rua que via, tudo bem que ela ama ajudar os outros mas fala sério. Ah sim que entramos no colégio fomos na sala do diretor que era um velho bem baixinho que se chamava makarov, então nós assinamos e pegamos uns papéis e fomos procurar a nossa sala o que demorou um pouquinho.\n- Meu Deus onde fica essa maldita sala - Erza fala iritada.\n- Calma Erza daqui a pouco a gente acha - Eu disse sorrindo.\n- Lucy eu tô te falando a nossa sala é em outro corredor - Levy fala para mim.\n- Não é não Levy. Aqui ô achei a nossa sala - Eu digo para a levy rindo enquanto ela me mostra a língua. Quando eu ia bater na porta a Erza me chama.\n- Lucy pergunta primeiro vai que não é - Erza diz.- Boa idéia erza vou perguntar.\nDito isso eu bato na porta e espero, até que escuto alguém responder.\n- Pode abrir - Eu escuto alguém responder então eu abro a porta.\n- Licença, professor aqui é a sala do segundo ano? - Eu pergunto.\n- Sim - O professor diz - Vocês são alunas novas?\n- Na verdade sou eu e minhas amigas haha - Eu digo um pouco envergonhada sorrindo, e logo após as minhas amigas aparecem na porta também.\n- Ah sim podem entrar mas primeiro se apressentem ok? - O professor pergunta para nós. Mesmo relutantes por conta da vergonha nós aceitamos\n- Ok - Eu disse enquanto minhas amigas e eu entravamos na sala morrendo de vergonha por conta de ficar de frente para uma sala bem numerosa, mesmo que a gente sendo familiarizada com tantas pessoas olhando para nós, ainda sim sentimos vergonha. Então assim que nós ficamos de frente para a sala, começamos as nossas apresentações e eu infelizmnte tive que ser a primeira a se apressentar.\n- Bom meu nome é Lucy, Lucy Heartifilia ...\nBom gente esse foi o capitulo de hoje e e quero aproveitar para deixar algumas coisas claras sobre o capítulo e sobre outras coisas da fic mas NÃO VAI TER NENHUM SPOILER pode ficar tranquilo gente.\n1 - A Levy, Erza, Mira e Juvia já se despediram de seus pais e foram dormir na casa da Lucy e de lá ir pro aeroporto.\n2 - É muito caro esse colégio, então a maior parte dos alunos desse colégio tem os pais milionarios.\n3 - Mas o colégio sempre faz um concurso que concorre a uma bolça de estudos.\n4 - Na fic o ensino médio dura 4 anos que é o tempo do ensino médio dos Estados unidos.\nBom é só galera. Agora eu vou postar o 3 capitulo quarta - feira 16/08/17\n1. Piloto 2. Piloto 2 3. Como fazer um inimigo 4. Filha De Quem? 5. Nem Um Pouco Agradavel 6. Pizzaria - Parte 1 7. Pizzaria - Parte 2 Final 8. Capítulo 8 9. Alaska 10. Alaska - Parte 2 Final 11. Que Dia!!! 12. Trabalhos Parte 1 13. Trabalhos Parte 2 Final 14. Aviso!!! 15. Importante!!! 16. Preciso de ajuda gente\nComo fazer um inimigo


PPT - A Formulação de Caso PowerPoint Presentation, free download - ID:3053668\nA Formulação de Caso PowerPoint Presentation\nA Formulação de Caso\n<iframe src="https://www.slideserve.com/embed/3053668" width="600" height="497" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="border:1px solid #CCC;border-width:1px 1px;margin-bottom:5px;max-width: 100%;" allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen> </iframe>\nA Formulação de Caso. Faculdade de Tecnologia e Ciências – FTC Psicoterapia: teoria e técnica – Cognitivista Profa Carla Eloá Ferraz. A Formulação de Caso. É uma teoria sobre o paciente. Ajuda o terapeuta a criar um plano de tratamento.\nWelcome to Jeopardy - . round 1. name that formula\t100. potassium bromide. name that formula 200. aluminum oxide. name\nEL CASO CHIHUAHUA 35 ANOS DE ATRACCION DE INVERSIONES UN MODELO REPLICABLE EN LATINOMERICA - . quito, ecuador mayo 2010.\nA Formulação de Caso Faculdade de Tecnologia e Ciências – FTC Psicoterapia: teoria e técnica – Cognitivista Profa Carla Eloá Ferraz\nA Formulação de Caso • É uma teoria sobre o paciente. • Ajuda o terapeuta a criar um plano de tratamento. • Busca relacionar as dificuldades que ele apresenta no momento de forma clara e significativa. • Procura compreender como o indivíduo desenvolveu e mantém tais dificuldades, especificando quais os eventos da vida ativaram crenças para produzir os sintomas e problemas que o paciente está experimentando.\nA Formulação de Caso • Tenta fazer uma previsão de como ele provavelmente se comportará no futuro diante de determinadas condições. • Finalmente permite, através de uma visão ampla do funcionamento do cliente, planejar intervenções que possibilitem as mudanças necessárias e desejadas. • A formulação permite o estabelecimento de uma relação terapêutica positiva e uma maior adesão dele ao tratamento. • Sem a formulação a terapia torna-se vaga e imprecisa, sem saber exatamente para que e para onde se direcionar.\nPor que a formulação é fundamental? • Quando há uma boa compreensão do fenômeno que está sendo apresentado, torna-se muito mais fácil o planejamento de estratégias para atingir determinados objetivos. • Somente através de uma boa formulação ou problemas trazidos para terapia, é que se podem planejar procedimentos efetivos para alcançar as mudanças desejadas, e consequentemente ficará mais fácil escolher as técnicas ou intervenções.\nPor que a formulação é fundamental? Uma boa compreensão dos fatores que causam e/ou mantêm distúrbios psicológicos, depende do planejamento de intervenções clínicas efetivas e individualizadas para cada sujeito.\nComo desenvolver uma formulação cognitivo-comportamental Nas entrevistas iniciais o terapeuta deve buscar responder as seguintes perguntas: • Quais são os problemas atuais? • Como eles se desenvolveram? Como eles são mantidos? • Que pensamentos e crenças disfuncionais estão associadas a essas situações? • Quais são as emoções e comportamentos relacionados a estes pensamentos?\nComo desenvolver uma formulação cognitivo-comportamental • Que experiências passadas contribuem para este problema atual? • Que regras e suposições são subjacentes ao pensamento? • Que estratégias cognitivas, afetivas e comportamentais tem sido utilizadas para lidar com as crenças? • Que eventos estressores contribuíram para o surgimento do problema?\nDiagrama de Conceituação Cognitiva (Beck, 1997) • É uma forma resumida de formulação. • Mapa Cognitivo da psicopatologia do paciente. • De fácil compreensão para o terapeuta e paciente. • Ajuda a organizar o aglomerado de dados coletados; • Retrata entre outras coisas, a relação entre as crenças centrais, intermediárias e os pensamentos automáticos atuais.\nDados Relevantes da Infância Que experiências contribuiriam para o desenvolvimento e manutenção da crença central? Diagrama de Conceituação Cognitiva Paciente:_____________________________________________Data__/__/__ Diagnóstico: Eixo I:______________________________Eixo II:____________________ Crença Central Qual é a crença mais central sobre si mesmo? Crenças Intermediárias: Atitudes /Regras / Suposições Condicionais Qual a atitude que ajudou a lidar com essa crença? Quais as regras que você adquiriu a partir dessa crença? Que suposição positiva a ajudou a lidar com essa crença central? Qual a suposição negativa a ajudou a lidar com essa crença central? Estratégias Compensatórias Que comportamentos o ajudam a lidar com essa crença? Situação Qual foi a situação problemática? Pensamento Automático O que passou por sua cabeça? Emoção Que emoção esteve associada ao pensamento automático? Comportamento O que o paciente fez então?\nDiagrama de Conceituação Cognitiva Paciente:_____________________________________________Data__/__/__ Diagnóstico: Eixo I: Depressão Maior Eixo II:____________________ Dados Relevantes da Infância Mãe o comparava com o irmão mais velho Mãe crítica, Pai ausente Crença Central Eu sou incapaz Crenças Intermediárias: Atitudes / Regras /Suposições Condicionais É terrível ser incapaz Tenho que acertar sempre (positiva) Quando eu trabalho muito arduamente, eu posso fazer as coisas bem. (negativa) Se eu não sou perfeito, então é por que falhei. Estratégias Compensatórias Desenvolver padrões altos/ Procurar falhas e corrigi-las Trabalhar muito arduamente Evitar pedir ajuda/ Preparar-se bem Situação Pensando sobre as exigências do curso Pensamento Automático “Eu não serei capaz de fazer a pesquisa” Emoção Tristeza Comportamento Chorei\nDIAGRAMA DE CONCEITUAÇÃO COGNITIVA Dados relevantes da infância Diagnóstico: Eixo I: Fobia Social Crença Central Suposições Condicionais / Crenças / Regras Estratégia Compensatória Situação 1: Situação 2: Situação 3: Pensamento Automático1: Pensamento Automático 2: Pensamento Automático 3: Emoção 1: Emoção 2: Emoção 3: Comportamento 1: Comportamento 2: Comportamento 3:\nDiagrama de Conceituação Cognitiva Diagnóstico: Eixo I: Pânico Dados Relevantes da Infância Crença Central Suposições Condicionais / Crenças / Regras Estratégia Compensatória Situação 1: Situação 2: Situação 3: Pensamento Automático1: Pensamento Automático 2: Pensamento Automático 3: Emoção 1: Emoção 2: Emoção 3: Comportamento 1: Comportamento 2: Comportamento 3:\nConsiderações • Uma vez estruturada a formulação, é importante ressaltar que ela não é fechada. • Ela será vista e revista ao longo da terapia. • O paciente é convidado a comentar, avaliar, confirmar ou refutar os aspectos da formulação. • Ela é uma hipótese sobre o paciente e não a verdade absoluta. • O terapeuta deve preferencialmente discutir suas hipóteses sempre com o paciente, tentando validá-las ou não.\nReferências Bibliográficas • Araújo, C.F.; Shinohara, H. Avaliação e Diagnóstico em Terapia Cognitivo-Comportamental. Interação em Psicologia, 2002. v.6. n.1 p.37-43 Disponível em:<http://ojs.c3sl.ufpr.br/ojs2/index.php/psicologia/article/viewFile/3191/2554> Acesso em: 08 Jul 2009. • Beck, J. (1997). Terapia Cognitiva – Teoria e Prática (S. Costa, trad.), Porto Alegre: Artmed. (Obra original publicada 1995) • DSM IV – TR (2002), Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (4ª ed. rev) (C. Dornelles trad.), Porto Alegre: Artmed.


Bibliotecas em Portugal: Biblioteca Municipal José Saramago, no Feijó, Almada, é inaugurada dia 23 de Maio.\nBiblioteca Municipal José Saramago, no Feijó, Almada, é inaugurada dia 23 de Maio.\nNo dia 23 de Maio, pelas 17h30, é inaugurada a Biblioteca Municipal José Saramago, no Feijó, Almada. Um equipamento marcado por um painel de 14 mil azulejos do Mestre Querubim Lapa.\nUm marco na arquitectura do concelho.\nO edifício da nova biblioteca, no Centro Cívico do Feijó - Rua da Alembrança, representa um marco na arquitectura do concelho, estando integrado no conjunto mais vasto que compõe o Centro Cívico do Feijó. A autoria é do arquitecto João Lucas, técnico da Câmara Municipal de Almada.\nJunto à biblioteca foi construída uma Casa de Chá, as novas instalações da Junta de Freguesia do Feijó, já em funcionamento, e uma ampla praça pedonal.\nAinda nesta área a Câmara Municipal de Almada disponibilizou um terreno para a construção do centro de saúde do Feijó.\nA construção desta biblioteca insere-se na estratégia da Câmara Municipal em dotar o concelho de várias centralidades, estabelecendo novos pontos de encontro e de reunião dos cidadãos. É o que se pretende com o Centro Cívico do Feijó. O investimento da autarquia na Biblioteca ascende aos 2,1 milhões de euros.\nAt 9:25 da tarde, VG said…\nMais uma boa Obra da CDU! Em Almada é CDU que se vota!\n2.1 Milhões por aquilo???\nainda se fosse a única biblioteca do concelho :s


Lunação em câncer: sensibilidade, intuição e maturação | Variedades\nEm temporada canceriana tudo que está em torno da ancestralidade e feminilidade vem à tona\nEsse encontro de alto grau de intimidade aconteceu onde a Lua se sente afagada, no seu casulo, concha, casa, espaço, roupa predileta - ela está domiciliada. - Emeric Benhalassa/oceanvizion\nNo dia 9 de Julho, Lua e Sol se encontraram em Câncer e demos início a mais uma lunação. Esse encontro de alto grau de intimidade aconteceu onde a Lua se sente afagada, no seu casulo/concha/casa/espaço/roupa predileta - ela está domiciliada.\nNosso exercício desta vez está em torno da maturação de inícios e processos que estejam conectados a nós de forma central, da mesma forma que o nosso estômago - reflitam sobre o ato de nutrir-se de forma ampla. Ciclos são para serem vividos e os aprendizados são possíveis em qualquer momento, entretanto serão acolhidos de forma distinta em um ciclo diferente. Se a gente dispersar do que é central e íntimo a nós nas próximas quatro semanas, podemos retornar ao eixo, porém dará mais trabalho fazer depois do que agora.\nAs águas de Câncer tem gosto salgado, pode ser do mar e também das lágrimas expurgadas de nós por culpa, carência e até mesmo por contemplação ao reconhecer do que somos capazes de fazer para sobreviver fisicamente/psiquicamente/emocionalmente.\nNo mapa da lunação, além dos luminares que se encontram na casa 5 trazendo temas em torno das artes/prazeres/riscos; me chama atenção uma conjunção entre Vênus e Marte em oposição a Saturno, no eixo leão e aquário - casa 6 e 12, que traz mensagens de possíveis conflitos que reforçam a necessidade do cuidado e atenção a vida das mulheres (cis e trans).\nEm temporada canceriana tudo que está em torno da ancestralidade e feminilidade vem à tona. O cenário anterior, ao se somar a rede simbólica e ampla destes dois temas, ganham importância movimentos de construção de clãs fortalecidos, quilombos e aldeias no campo e na cidade, que sejam nossa retaguarda, onde podemos crescer e expandir quem verdadeiramente somos, em segurança. A luta pela terra está em torno disso, e das crias desta também.\nEm cirandas do movimento feminista aprendi uma uma música que traz a seguinte parte "companheira me ajude que eu não posso andar só, eu sozinha ando bem mas com você ando melhor”.\nPrecisamos seguir, juntas e juntos será melhor.\nSeguindo o roteiro da viagem marítima deste ciclo, o mensageiro/ligeirinho dos céus — Mercúrio, ingressou em câncer no dia 11/07, ficando nesta posição até dia 27, no mesmo dia em que ele transita para leão. Em câncer, nossa comunicação, racionalização, fica tangida por emoção, sensibilidade e se guia pela intuição. Portanto, quanto mais investirmos nessa tríade, melhor serão os nossos aprendizados. O exercício consiste em conectar memória intelectual e memória afetiva, dando a devida dosagem para trazer para o agora as informações registradas nas caixas arquivos afetivos da nossa vida. Tomem cuidado com o que/como/ e com quem falam, todo mundo está mesmo sensível, e com esse trânsito a sensibilidade acentua.\nDia 17, a Lua marca presença em libra, vibrando a sua fase crescente. Fará oposição a Plutão. Sensação de falta de segurança afetiva nas relações que estamos construindo podem vir à tona. Uma conjunção entre Vênus e Marte em leão pode nos ajudar a entender o que realmente é nosso desejo, vontade, e o que é mero espelhamento e aparência, para então seguir em frente. Fases crescentes da lua são momentos de recalcular rotas. Portanto se esse será um dos temas que vai aparecer, é porque precisamos ajustar nossa caminhada. Ainda que conflitos sejam necessários e parte natural da vida, a gente ajusta a rota para não colidir de forma desnecessária.\nE seguindo falando dos assuntos venusianos, a Vênus ingressa em virgem no dia 21, e o ajuste feito na fase crescente da lua fará todo sentido, pois será nesse trânsito que vai nos ser ofertado o filtro para selecionar o que é superficial/falso e o que é verdadeiro/natural. Mercúrio, regente do signo de virgem, estando em câncer, a gente ainda faz esse processo seletivo de forma sensível, mas em condições levemente pragmáticas.\nDia 22, o astro rei ingressa em leão, e como vocês podem estar vendo já está rolando postagens nas redes anunciando sua chegada, e não são de astrólogas/os/es . Ele é assim, irradia seus raios para onde for possível, e é tanta luz que projeta sombras inimagináveis. Portanto estará aberta a temporada da atenção com nosso brilho, vaidades, egocentrismos, trabalho mais intencionalizado com a autoestima, e também com as sombras, que vão aparecer latejantes no dia 23 — na Lua Cheia em aquário.\nVênus em virgem e Júpiter em peixes também estarão em aspecto de oposição. A luz da Lua iluminará o mar agitado, cheio de oscilações (comum desta fase) e vamos precisar segurar firme no leme do barco que está sob a responsabilidade de nossa guiança. Temas relacionados às buscas que temos feito para conseguir separar fronteiras do nosso eu dos papéis que assumimos socialmente em diversas esferas da vida, emergem desse mar, e a segurança pode ficar abalada. Porém, o trígono entre Mercúrio em câncer e Júpiter em peixes, pode ajudar a acolher essa inquietude como grandes mudanças que estamos semeando. Nada muda verdadeiramente se não romper ou mexer drasticamente em algo (lembrem-se da estação que estamos vivendo: Inverno).\nDia 28, o grande abençoador Júpiter permanece no movimento retrógrado, porém muda do seu lar, e retorna para aquário. Nesse mesmo dia, Marte em leão e ele se opõe. Poderá ser desafiador conter impulsos, podemos passar dos limites, as idéias que estamos colocando para fora podem ser recebidas como exageradas. Na dúvida, opte por esperar, evitando desgastes e ações injustas. Espere o momento certo para atuar/conversar/impulsionar projetos, trabalhos, etc. Marte já ingressa em virgem no dia 29, e o ato de trabalhar é reforçado como ferramenta para conquistas. É um trânsito que dificilmente recebemos algo de mão beijada.\nContinuando na linha trabalho, a Lua minguante desta lunação acontecerá no signo de touro, no dia 31. Além da quadratura entre ela e o Sol, também teremos diálogos tensos do Sol e Mercúrio com Saturno. Estabilidade pode ser consequência de uma série de coisas, principalmente de muito esforço e trabalho. Porém, vivemos em uma sociedade marcada e estruturada por sistemas de dominação e exploração, portanto, nem tudo é possível ser guiado/coordenado por nós. Avaliar com carinho, cuidado, sem autoflagelo, a rotina que temos levado na vida, será um dos movimentos mais importantes a ser feito. Acolher o fato de que nem tudo é do jeito que a gente quer será a escolha mais sábia e de auto amor que podemos fazer.


sexta-feira, 22 de novembro de 2019 13:31:18\nO Ministério Público do Estado de Rondônia, por meio do Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado (GAECO), denunciou 22 pessoas por ilegalidades cometidas em detrimento da Caerd no período de 06/01/2014 a 10/05/2018.\nVerificou-se que durante essa gestão houve uma verdadeira sangria aos cofres da sociedade de economia mista, por meio de contratações públicas eivadas de ilicitudes, tais como inexigibilidade indevida no credenciamento de empresas prestadoras de serviços (2017001010027830), fraudes à licitação para a aquisição de pallets (2017001010027845) e fraudes na licitação para a aquisição de software e digitalização de documentos físicos (2017001010027846).\nAs investigações demonstraram a existência de uma Organização Criminosa que, por meio de práticas coordenadas, causou danos ao erário ao desviar dinheiro público com dispensa indevida de licitação com fito a contratação de diversas pessoas jurídicas para prestação de serviços de forma direcionada, bem como a contratação de empresas registradas em nome de “laranjas” e ainda no recebimento de propina por parte dos agentes públicos.\nAs provas colhidas demonstraram que foi realizado um processo licitatório para favorecer empresas ligadas à presidente da Caerd, recebendo estas R$ 1.627.201,78, o equivalente a 62% do valor total do contrato. Foram ainda beneficiados pelo esquema criminoso funcionários, agentes públicos e empresários.\nNo bojo do procedimento (2017001010027845) as investigações apontaram um dano ao erário no importe de R$ 856.000,00 referente a aquisição de pallets.\nJá em relação a licitação para aquisição de software constatou-se a exacerbação do objeto e serviços indevidamente prestados de digitalizações de processos físicos, indicando fortes indícios de que os cofres públicos foram lesados em cerca de R$ 667.682,05.\nA identidade dos envolvidos será mantida em sigilo em atenção ao princípio da intimidade e do devido processo legal, abrangido, que está o princípio da presunção de inocência.


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A.D.C.Arreciadas: Dezembro 2011\nJogador Sombra nº31\nTerminou a 30ª ronda, com TRÊS a acertar no RUI MACACO:\nMenotty - 133 Pontos\nCamões - 115 pontos\nJosé Carlos - 97 Pontos\nAntónio - 66 Pontos\nFábio - 35 Pontos\nEntra em jogo, por mais 4 dias, ou até acertarem cinco, a 31ª ronda:\nSituações como a abaixo apresentada são frequentes no futebol, mas também são momentos como este que servem para reforçar o quanto nós gostamos disto.\nQuantas vezes não vamos descansados disputar um lance e levamos assim uma mocada valente? Ficamos com umas belas marcas dos pitons? Ou até com o cabedal todo esfolado de cair no peladão?\nNão se contam pelos dedos mas nós não nos fartamos. Levanta-mo-nos e vamos para a frente com a garra de que seremos mais fortes no lance a seguir! De que o vamos ganhar porque no fim, sabe muito melhor dar do que levar....\nNeste espírito nós somos fortes. Com este espírito nós conseguimos sempre dar algo mais! Foi o espírito que nos ajudou a recuperar de um mau inicio! Foi neste jogo que as coisas mudaram e será nos próximos dois que vamos sorrir... que vamos conseguir!!\nObrigado amigos, uma vez mais, pelo vosso esforço e sacrifício em elevar o nome da nossa terra.\nUm Feliz Natal a todos e força Arreciadas!\nJogador Sombra nº30\nTerminou a 29ª ronda, com ninguém a acertar no MENOTTY:\nMenotty - 125 Pontos\nJosé Carlos - 93 Pontos\nAntónio - 63 Pontos\nEntra em jogo, por mais 4 dias, ou até acertarem cinco, a 30ª ronda:\nJogador Sombra nº29\nTerminou a 28ª ronda, com apenas três elementos a acertar no ARTUR:\nEntra em jogo, por mais 4 dias, ou até acertarem cinco, a 29ª ronda:\nTaça Fundação INATEL- 8ª Jornada | 1ª Fase | Grupo B (RESULTADO)\nFoi no passado fim de semana que, diante da Amoreira, lançámos por mais um ano um novo equipamento.\nAchei por bem registar esse MOMENTO e deixar aqui mais em pormenor o design do mesmo, que tenho vindo a optimizar ao longo dos anos, sendo esta a primeira vez que contámos com a apresentação de um numero tão vasto de patrocinadores.\nEste fim de semana, em casa, estão todos os elementos convocados para a foto!\nPor fim quero deixar um agradecimento ao fabricante EKOS Sport de Minde e aos patrocinadores, não só os presentes mas a todos os que nos ajudam a levar o futebol para a frente.\nMuito obrigado e força Arreciadas!\nTaça Fundação INATEL- 8ª Jornada | 1ª Fase | Grupo B\nNeste fim de semana, recebemos os Lobos de Carvalhal para a disputa da 8ª jornada.\nO adversário, apesar de ocupar o ultimo lugar da tabela, vem de uma vitória expressiva na ultima jornada e logo naturalmente motivado pelo que será necessário muita garra e concentração para levar os 3 pontos.\nJornada importante antes da pausa festiva onde a nossa obrigação é a vitória e depois resta esperar por alguns deslizes adversários para abraçar com confiança as ultimas duas jornadas em Janeiro.\nJogador Sombra nº28\nTerminou a 26ª ronda, com cinco elementos a acertar no DIOGO:\nMenotty - 117 Pontos\nJosé Carlos - 89 Pontos\nAntónio - 60 Pontos\nEntra em jogo, por mais 4 dias, ou até acertarem cinco, a 28ª ronda:\nTaça Fundação INATEL- 7ª Jornada | 1ª Fase | Grupo B (RESULTADO)\nNo passado Sábado, na deslocação à Amoreira a nossa equipa realizou um fantástico jogo e levou de vencida o adversário por duas bolas a zero, alcançando assim uma importantissima vitória que nos permitiu aproximar aos lugares cimeiros.\nO jogo começou equilibrado, com alguma disputa a meio campo e sem grandes lances de perigo para as balizas mas com o passar do tempo fomos contando com algumas oportunidades e aos 25 minutos de jogo numa boa arrancada o Tiago Leonardo foi derrubado na área e sem margem para duvidas o arbitro apontou para a marca de grande penalidade. Chamado a marcar o Rui Macaco não desperdiçou e abriu o marcador.\nApós o golo o jogo manteve-se igual e muito perto do intervalo contámos com mais algumas boas hipóteses para marcar. O adversário, durante toda a primeira apesar de contar com alguns lances de ataque, não criou perigo à nossa baliza.\nNa segunda parte a Amoreira entrou melhor e durante os primeiros minutos contámos com alguns lances de maior aperto onde se inclui um livre indirecto em cima da pequena área, contudo sempre mal aproveitados e quem acabou por marcar foi a nossa equipa que, aos 60 minutos fez o segundo golo e tranquilizou o jogo.\nA partir daqui o jogo equilibrou e assim se manteve até ao fim.\nVitória justa da nossa equipa numa partida onde estivemos a bom nível, contando com boas jogadas, boas oportunidades e muita garra defensivamente.\nBom jogo do adversário que nunca desistiu até ao fim. Quando à arbitragem, foi um jogo tranquilo e bem executado com nada a apontar.\nJogador Sombra nº27\nTerminou rapidamente a 26ª ronda, com ninguém a acertar no PEQUENO:\nMenotty - 115 Pontos\nCamões - 111 pontos\nJosé Carlos - 86 Pontos\nAntónio - 52 Pontos\nFábio - 34 Pontos\nEntra em jogo, por mais 4 dias, ou até acertarem cinco, a 27ª ronda:\nTaça Fundação INATEL- 7ª Jornada | 1ª Fase | Grupo B\nUma vez mais ao Sábado iremos defrontar a equipa da Amoreira, desta vez no seu terreno. Após uma derrota na primeira volta, em nossa casa, é agora tempo de dar a volta e levar o adversário de vencida para só assim conseguirmos a aproximação aos lugares cimeiros da tabela.\nCom esta primeira fase cada vez mais próxima do fim, a derrota poderá ditar a não passagem à próxima fase.\nO adversário, apesar de melhor classificado, não pode desperdiçar pontos correndo o risco de ver o lugar ameaçado.\nEsperamos um bom jogo onde só a vitória nos serve. Força Arreciadas!\nJogador Sombra nº26\nTerminou rapidamente a 25ª ronda, com 5 elementos a acertar no LUIS LOPES:\nEntra em jogo, por mais 4 dias, ou até acertarem cinco, a 26ª ronda:


O que você precisa saber sobre as memórias Gamer HyperX Fury | KaBuM! News\nInício Dicas e Reviews O que você precisa saber sobre as memórias Gamer HyperX Fury\nDicas e ReviewsHardwareTem no KaBuM!\nO que você precisa saber sobre as memórias Gamer HyperX Fury\nQuer dar um upgrade em seu sistema? Confira o nosso review com as considerações do EmersonBR sobre as Memórias RAM HyperX Fury. Esses componentes de alto desempenho são fundamentais em um computador gamer, pois possibilitam uma ótima performance em jogos, programas e processamentos.\nDiferença entre DDR3 e DDR4\nCom a evolução dos programas e jogos, foram surgindo diferentes versões de memórias, a exemplo da DDR3 (padrão que dominou o mercado por muito tempo) e DDR4 (que é a evolução da tecnologia).\nNas memórias RAM DDR3, não se vê uma grande diferença em relação ao desempenho delas. Já nas memórias RAM DDR4, isso tem sido um fator determinante para se obter uma boa performance, principalmente para usuários que utilizam a plataforma AMD.\nCaracterísticas e especificações das memórias\nA memória RAM Hyperx Fury possui frequência de 2.400 até 3.466 MHz. E, para o nosso review, utilizamos uma memória de até 3.000 MHz, com latência de CAS-15. Ela sofreu uma atualização em seu design e performance, sendo um produto de baixo perfil. Isso significa que o seu tamanho é extremamente compactado, dando liberdade para que o usuário possa instalar Air Coolers e outros dispositivos.\nAs memórias HyperX contam com a tecnologia Plug and Play, ou seja, sem a necessidade de instalar nenhum programa para a sua utilização – basta plugar e utilizar, pois o sistema operacional as reconhece imediatamente. Em seguida, a placa mãe atualiza os perfis de utilização de latência e frequência. Normalmente, a taxa de frequência que é atualizada no perfil da máquina é de até 2.666 MHz para ChipSets de entrada ou medianos.\nOs Chipsets intermediários ou de alto desempenho são capazes de ativar o XMP, perfil encontrado em todas as memórias RAM HyperX, atingindo altas frequências, acima de 2.666 MHz e latências pré-definidas pelo fabricante, o que proporciona uma ótima performance, de forma segura e rápida.\nPor padrão, devido à nossa plataforma disponível no KaBuM! TV, a memória RAM HyperX Fury foi configurada automaticamente com uma frequência de 2.400 MHz pela BIOS, não sendo necessário realizar uma breve configuração antes de utilizar. No menu BIOS, é possível alterá-la de forma bem simples e fácil, em que o usuário seleciona a quantidade de MHz que deseja.\nNa BIOS, o ícone “Extreme Memory Profile” está desativado por padrão. Então é preciso selecionar a opção “Profile 1”, que possui o máximo da frequência da memória RAM (até 3.000 MHz). Tem também o “Profile 2”, com até 2.667 MHz, em que é possível alterar o perfil da memória por possuir uma placa-mãe com Chipset adequado.\nJá em placas mais simples, as frequências das memórias RAM não podem ser alteradas no XMP, devido ao seu chipset não ser adequado para isso , chegando até 2.667 MHz, dependendo da plataforma e do tipo de processador que é utilizado.\nAssista ao review completo no canal do KaBuM!TV no YouTube:\nArtigo anteriorOffice 365 para Negócios\nPróximo artigoComo otimizar seu computador usando o Windows 10


Wawrinka: «Está a ser um processo longo e difícil. Assim é complicado...»\nPor Nuno Chaves - agosto 1, 2018\nStan Wawrinka continua a acumular derrotas e bem longe dos lugares cimeiros do ranking mundial. O suíço, ainda à procura da melhor forma, foi eliminado na última madrugada na estreia do ATP 500 de Washington, após uma derrota dura frente a Donald Young.\nEm conferência de imprensa, Stan The Man analisou o desaire e estava, naturalmente, desiludido. “Esta derrota é muito difícil de assumir. Sinto que falta muito para estar onde quero. É estranho porque vejo-me perto. A nível físico não tenho dores e creio que estou a bater bem na bola. Nos treinos estou com confiança mas depois as coisas não saem bem”, admitiu de forma honesta o jogador helvético.\nWawrinka continuou. “Está a ser um processo longo e difícil. Quando vejo que nos encontros que não estou ao meu nível começo a pensar em muita coisa no court e assim é complicado de sair deste clima de derrotas”, confessou.\nAinda assim, o vencedor de três títulos do Grand Slam acredita que vai conseguir recuperar a boa forma. “O processo vai continuar e vai ser muito doloroso se continuar a acumular derrotas mas também penso que levei anos a ganhar Grand Slams e o esforço vale sempre a pena. Não me preocupa estar uns meses assim, não quero pôr muita pressão em mim próprio”, reconheceu Wawrinka, que vai jogar a fase de qualificação do ATP 1000 de Toronto.


Na Argentina, sobe número de alunos formados nas universidades públicas e cai nas particulares - Clarín\nNa Argentina, sobe número de alunos formados nas universidades públicas e cai nas particulares\nO sistema universitário argentino tem algumas características que o tornam único. Entre elas, o ingresso irrestrito e a gratuidade, que abrem a possibilidade para que muitos alunos, que de outro modo não poderiam fazer uma faculdade, possam cursá-la.\nNa Argentina, universidades públicas registram maior número de formados do que nas particulares.\nBuenos Aires, 15 de maio de 2019\nNo entanto, existe o outro lado da moeda, especialmente a crise do ensino médio. E também o fato de que muitos estudantes não concluem a carreira em que se matricularam.\nAo contrário do que acontece em outros países, onde a seleção ocorre antes de entrar na faculdade, na Argentina ela acontece depois de iniciados os estudos.\nHá anos se fala da baixa taxa de alunos formados nas universidades da Argentina, na comparação com a taxa de outros países.\nAqui, a cifra é de cerca de 30% dos alunos matriculados no primeiro ano, ao passo que no Brasil e no Chile o número é de mais da metade, e na Colômbia e no México de mais de 80%.\nAté agora, na Argentina, havia um claro predomínio das universidades particulares, mas os últimos dados trazem uma surpresa. Em 2017, último ano presente nas estatísticas oficiais, o número de alunos formados nas universidades públicas aumentou e o das universidades pagas diminuiu.\nOs dados correspondem ao último Anuário de Estatísticas Universitárias do Ministério da Educação.\nAli se observa que em 2017 o número de alunos formados nas universidades públicas cresceu 4,2% em relação a 2016 (de 82.731 para 86.174) e o das universidades particulares caiu 7% (de 41.943 para 39.154).\nPara os especialistas, embora ainda não haja uma tendência estatística, esse é um dado que deve ser levado em consideração. O crescimento nas estatais, contudo, já é uma tendência, porque acontece há mais de seis anos seguidos.\nOutra forma de estudar o fenômeno é considerando o percentual de alunos formados em um ano em relação aos alunos que se matricularam cinco anos antes.\nNesse caso, o que se vê é que a taxa de alunos formados nas universidades públicas se manteve estável nos últimos anos, em cerca de 27%, e que a taxa das universidades particulares, que era de cerca de 40% até o último ano, caiu para 36%.\nA taxa de alunos formados nas universidades públicas aumentou de 26,69% na coorte 2011-2016 para 27,34% na coorte de 2012-2017.\nNas universidades particulares, a taxa de alunos formados caiu de 39,93% para 36% nas mesmas coortes. Ou seja, nas estatais o número subiu 0,65 pontos percentuais e nas particulares caiu 3,93 pontos percentuais.\nAlguns especialistas consultados pelo Clarín atribuem essas cifras ao fator econômico. Outros, ao efeito de diversas estratégias das universidades públicas para manter o número de alunos na graduação e aumentar o número de concluintes.\nAlguns citam o fato de que nas universidades públicas muitos alunos demoram mais para se formar.\nPara Danya Tavela, vice-reitora de Universidade do Noroeste da Província de Buenos Aires (Unnoba), o número de alunos que se formam nas universidades públicas vem crescendo devido a políticas e estratégias que começaram a ser implementadas no governo anterior e continuaram no governo atual, e que trabalham sobre a permanência dos alunos e sobre o curso de graduação.\n“Entre outras medidas, os cursos de nivelação dos primeiros anos foram reforçados e se trabalha para reter os alunos dos últimos anos, que são absorvidos pelo mercado de trabalho antes de terminar a carreira”, diz Tavela. A vice-reitora também faz parte da Comissão Nacional de Avaliação e Creditação Universitária (Coneau).\nMarcos Duarte, diretor nacional de Coordenação e Planificação Universitária da Secretaria de Políticas Universitárias (SPU) do Ministério da Educação, cita as políticas públicas coordenadas com as universidades nacionais.\n“A bolsa de estudos Progresar (Progredir) incorporou o rendimento acadêmico. Existem também programas de expansão em acordos com prefeituras para fornecer a oferta acadêmica que os municípios necessitam. E um sistema novo para que os alunos que começaram uma carreira em uma universidade possam continuar em outra sem perder matérias. Tudo isso gera um impacto na graduação”, disse.\nMónica Marquina, do diretório da Coneau e pesquisadora do Conselho Nacional de Pesquisas Científicas e Técnicas (Conicet), considera que o aumento do número de alunos formados no setor público se deve à acumulação de alunos que não se formaram no tempo previsto de cinco anos. “Se fosse isso, não seria um mau sinal.\nMostraria que eles talvez demorem um pouco mais porque trabalham ou pertencem a setores que têm um pouco mais de dificuldade devido ao capital cultural do ensino médio e da família.\nÉ preciso rever os currículos dos cursos e torná-los mais flexíveis e mais dinâmicos para que possam ser concluídos no tempo teórico”, afirma.\nO reitor da Universidade de La Matanza, Daniel Martínez enfatiza as razões econômicas.\nConsultado pelo Clarín, ele afirma que isso é o que acontece em sua universidade. “Estamos vendo alunos que, nos últimos dois anos, deixam as universidades particulares e passam para as públicas. Isso também acontece porque muitas empresas preferem profissionais formados em universidades públicas e os estudantes começam a perceber isso”.\nMartínez afirma que nos últimos anos o número de alunos que pedem bolsas de estudos aumentou. A Universidade de La Matanza oferece ajuda com fundos próprios. Em 2017 foram pedidas e concedidas 250 bolsas. Em 2018 foram concedidas 500 das 750 pedidas. Os dados de 2019 ainda não estão disponíveis.\nPablo Rodríguez, reitor da Faculdade de Odontologia da UBA, também pensa que pode haver uma explicação econômica, além da tradição das universidades nacionais no país.\n“Uma família, geralmente, não hesita em escolher uma universidade pública. Sabe que, além de gratuita, o ensino é de qualidade”, diz.\nEdgardo De Vincenzi é reitor emérito da Universidade Aberta Interamericana (UAI) do grupo Vaneduc. Ele concorda que existe uma questão econômica, mas seu enfoque é outro.\n“O problema é que os recursos para a educação estão sendo mal-usados. É preciso entender que a educação de gestão pública não é grátis, ela é paga com todos com os impostos da população, inclusive com os dos aposentados e os das pessoas de menos recursos. Então, é uma barbaridade que a universidade pública seja grátis para uma persona que passa o verão em Miami. Elas devem ser gratuitas apenas para os estudantes que realmente necessitam. Para solucionar essas questões é preciso haver uma planificação melhor”, afirma.


Richarlyson quer vencer Inter e iniciar luta pelo título - Esportes - Estadão\nRicharlyson quer vencer Inter e iniciar luta pelo título\nJogador diz que São Paulo tem potencial para ganhar no Beira-Rio e engatar série de vitórias\n20 de julho de 2009 | 19h52\nA vitória sobre o Santos por 2 a 1, no domingo, fez o São Paulo escapar do perigo temporário da zona de rebaixamento e, de quebra, reabilitou o ânimo de parte do elenco. Mais confiante, o volante Richarlyson quer a vitória sobre o Internacional, na quarta-feira, no Beira-Rio, para derrotar um rival direto e mostrar que o time pode brigar pelo título do Campeonato Brasileiro.\nSão Paulo admite que pode negociar Hernanes\nLateral-direito argentino chega na quinta-feira\n"Temos consciência de que esse jogo é muito importante pra essa nossa sequência no campeonato. O Inter é um time que sempre estará lá em cima em qualquer torneio, e nós queremos ser campeões novamente, portanto, temos que vencer os que estão no topo", afirmou Richarlyson, que comentou também da importância da vitória sobre o Santos.\n"No domingo vencemos um clássico e você vê que é um divisor de águas sempre. Se perde, a moral baixa. A gente percebeu que isso nos deu muita força. O Inter perdeu, mas é um adversário direto, que busca os mesmo objetivos nossos", declarou.\nO São Paulo tem 14 pontos e ocupa a 12ª colocação, enquanto o Internacional está em terceiro com nove pontos a mais.


pretos e pardos - ISTOÉ DINHEIRO\nAs heranças culturais que fazem parte da formação do Brasil são tema da plataforma Ancestralidades, que será lançada nesta segunda-feira (8), às 17h. A proposta reúne verbetes, biografias, fatos históricos e mapeia organizações importantes para compreender as questões raciais negras no país. A iniciativa é um trabalho conjunto da Fundação Tide Setúbal e do Itaú Cultural. […]\nDados do Mapa da Desigualdade,de setembro deste ano, demonstram como a pandemia de Covid-19 atingiu a população negra na cidade de São Paulo de maneira desigual quando é feito um recorte racial. O estudo expõe que a diferença de mortes por Covid-19 é quase o dobro quando observada entre a população negra em relação à […]


Código de Cultura: o que é? Como fazer um culture code para a empresa\nUma das coisas que se deve fazer ao criar uma empresa é criar o código de cultura. Esse documento é o que determina os princípios, valores e crenças que irão guiar o ambiente interno e relações dentro de uma companhia, formalizando os aspectos da cultura organizacional.\nO culture code, como é conhecido, pode ser divulagado de diferentes formas. A mais comum é em PDF ou em formato de vídeo. O importante é que ele esteja acessível para todso os colaboradores. Assim, nesse escopo é preciso conter quais são os comportamentos, atitudes e ações que a empresa valoriza em todos os colaboradores, influenciando tanto no crescimento pessoal quanto da própria organização.\nConforme dados da pesquisa da Deloitte, 82% dos executivos que foram entrevistados acreditam que instalar uma cultura empresarial é uma vantagem em relação ao mercado. Então, se sua empresa ainda nãot em um código de cultura que tal criar já? Saiba a seguir todos os detalhes sobre o assunto.\nFunções do código de cultura\nO código de cultura possui muitas funções além do óbvio. Algumas delas, são:\nPadronização de comportamentos e atitudes da equipe e dos colaboradores visando o crescimento da empresa;\nFacilitação no processo de contratação de novos funcionários e também da retenção de talentos;\nMelhor direcionamento na escolha de cliente, parceiros e fornecedores, nutrindo relações de valor;\nPropósitos claros da companhia para o presente e para o futuro;\nMaior compreensão de cargos e funções de cada indivíduo;\nFormação da cultura organizacional do negócio.\nAssim, a empresa possui suas áreas interligadas e em harmonia diante das adversidades e mudanças esperadas (ou não) do mercado.\nPorque ter código de cultura é importante?\nSegundo o estudo da ValorEasy, a importância e benefícios de ter uma instalação de código de cultura em sua empresa pode ser divida em dois ambientes: interno e externo.\nPrimeiramente, os profissionais sentem-se engajados em trabalhar em companhias que possuem uma cultura forte e que realmente realize a aplicação dos seus valores, assim como os consumidores.\nO processo de contratação costuma ser muito mais eficiente e direcionado, principalmente porque já existem padrões e características traçadas do profissional entrevistado.\nAdemais, há a redução de turnover e assim, consequentemente menos gastos com rescisões e treinamentos para novos talentos.\nCom uma maior quantidade de profissionais de qualidade, o autodesenvolvimento possui uma melhor direção, canalizando os esforços e ações para gerar competências mais valorizadas.\nPor meio do código de cultura também têm-se uma melhora do clima organizacional, onde os times ficam mais alinhados, unidos e harmoniosos, desenvolvendo o sentimento de orgulho e pertencimento a comunidade.\nCom isso, há um aumento na produtividade do trabalho e também na entrega de resultados – fator que é mais importante para empresas no formato remoto, principalmente pela falta de convívio diário e interações físicas.\nO fator externo também possui influência de toda essa aplicação no dia a dia, isso porque com relações mais estruturadas, há uma maior seriedade e ética na hora de selecionar parceiros e fornecedores para fazer negócio.\nA companhia também consegue fortalecer a imagem externa, o que coloca-a em uma melhor posição de positividade, ganhando mais admiração e valor em relação aos seus concorrentes.\nLembre-se que o público tende a consumir de empresas com qual se identificam. Portanto, saiba quem é o seu público-alvo e trabalhe em prol dessas características específicas.\nConfira a seguir o vídeo dos comandante Thaleton Barbosa e Ivanilson Veras, onde explicam quais foram os impactos da aplicação de um código de cultura corretos em suas companhias!\nO que representa o culture code de uma empresa?\nCulture code é um documento extremamente detalhado do qual mostra o conjunto e normas de uma empresa, incluindo:\nOu seja, ajudam no processo de compreender como a organização funciona e quais são as práticas aderidas.\nDesse conceito surgiu da Netflix, onde no ano de 2009 publicou um documento do qual mostrava transparência no processo de recrutamento e de seleção. Foi uma empresa pioneira no uso do culture code como alternativa de employwer branding. Devido o sucesso, outras empresas aderiram à estratégia.\nComo fazer um código de cultura?\nQuer montar o seu código de cultura, porém, não sabe por onde começar? Veja abaixo um passo a passo de como fazer!\nPara garantir que nenhum detalhe fique de fora, assista o podcast do EAG com Marcelo Germano abaixo e saiba tudo sobre cultura organizacional!\n1. Estabeleça a missão, visão e valores\nPrimeiramente, é preciso que estabeleça-se os valores, visão e missão da empresa.\nEsse é o primeiro passo para a criação da cultura organizacional de sua empresa.\nEle orientará o caminho mais indicado para a companhia, além de ajudar no planejamento de objetivos, metas, processo seletivo de novos talentos e retenção de funcionários.\nÉ preciso que esses três tópicos sejam implantados todos os dias, elevando propósito e crescimento organizacional.\n2. Entenda como a empresa é percebida pela equipe\nOutro passo que deve ser feito é conversar com seus funcionários e colaboradores.\nEntreviste cada um deles e veja o que pensam sobre o ambiente de trabalho, quais são as características que definem essa companhia ou o que pode ser implementado.\nAssim, você consegue entender melhor e nortear quais são os próximos passos e objetivos da empresa, seja dentro de meses ou anos.\n3. Faça um rascunho\nRealize um rascunho de quais serão os próximos planos, ações e metas para os gestores e também equipe envolvida.\nAssim, desenvolva todos esses planos com base no que foi colhido e registrado pelos envolvidos.\nO documento não precisa ser definitivo. Antes de bater o martelo, revise o culture code várias vezes e confira se não está faltando nada. Afinal, o processo de mudança da cultura organizacional é muito difícil. Portanto, nada melhor do que se certificar de que aquilo que irá apresentar é realmente o que quer usar para definir sua empresa!\n4. Consulte o código de cultura de outras empresas\nSe você está com dúvida sobre como executar um código de cultura de qualidade, é uma ideia interessante observar o de outras empresas, principalmente de concorrentes.\nMas lembre-se de usá-los apenas como inspiração! Quanto mais original e singular o de sua empresa, mais personalidade terá tanto na relação interna quanto externa.\n5. Crie o pdf do culture code\nDepois de finalizado, é a hora de criar um PDF do seu cultura code ou um documento oficial, registrando e deixando acessível para que todos possam ler ou consultá-lo quando quiser.\nAo criar o PDF do código de cultura, certifique-se de que ele tem estas características:\nTransmite o propósito da empresa;\nInforma a missão, visão e valores da empresa;\nDivulga quais os comportamentos que devem fazer parte do dia a dia;\nDivulga quais os comportamentos que a empresa não tolera;\nTem elementos para torná-lo fácil e acessível de ler;\nUsa um design adequado à identidade visual da empresa;\nÉ primeordial que o dono da empresa vivencie e reproduza o que diz o culture code. Afinal, é papel do líder ser um espelho para sua equipe.\nComo comunicar o código de cultura para equipe?\nÉ preciso que essa comunicação referente ao culture code seja feita de maneira estratégica.\nAssim, ao reproduzir ações e planos que incluam as qualidades inseridas no documento, há um aprendizado via “osmose”, principalmente pelo contato diário e vivência.\nNo início, haverá funcionários que serão resistentes às mudanças e novos aprendizados. É nesse momento que você deve identificar quem são aqueles que realmente “vestem a camisa” de sua companhia.\nQuando esse código de cultura estiver bem estabelecido e consolidado, é natural que os novos talentos e interessados na empresa já tenham as qualidades requeridas.\nUma ideia muito interessante é de inserir o código de cultura diretamente na página de “Trabalhe Conosco” e usá-lo no processo de contratação como uma técnica de fit cultural. Ou seja, uma forma de atrair pessoas que estejam de acordo com o jeitão da empresa e repelir candidatos que não se encaixem no formato proposto.\nPara aprofundar-se mais sobre o assunto, assista o podcast abaixo do EAG e confira mais detalhes sobre o momento exato de comunicar a equipe sobre uma mudança na cultura organizacional!\nComo usar o código de cultura na estratégia de marketing?\nAgora que você já entendeu toda a importância e sabe como montar o seu próprio código de cultura, é o momento de compreender como ele pode ser positivo para o marketing de sua empresa.\nA aplicação e execução do culture code demonstra que essa “propaganda” vai além do discurso.\nPor exemplo: se sua empresa se posiciona a favor do público feminino, é essencial que faça a contratação e angariação dessa parcela da população do quadro de funcionários.\nDe nada adianta defender valores e visões e no dia a dia executar totalmente o contrário. Na visão do consumidor, isso é apenas uma forma de vender mais.\nQuando o culture code é condizente com o cotidiano da empresa, têm-se uma maior confiabilidade e engajamento do público-alvo.\nGrandes empresas como Netflix e Spotify são exemplares na criação e uso de códigos de cultura. No caso da gigante de filmes e séries, os valores são focados em funcionários impressionantes e únicos, nomeando-se não como um time, mas sim, como uma família.\nJá no caso do Spotify, os valores e a missão são focados na inovação, colaboração, sinceridade, paixão e diversão – o que pode ser visto e atestado nos colaboradores da companhia.\nEm ambos os casos é visível como a cultura organizacional vivenciada no ambiente interno é refletida externamente para os clientes. É a partir disso ques e constrói a identidade da marca. Ao mesmo tempo, o que a fará diferente de qualquer outra concorrente no mercado.\n10 exemplos de culture code para se inspirar\nConfira abaixo 10 exemplos de culture code únicos para inspirar-se e pensar com mais carinho em sua empresa!\nA empresa que começou como uma empresa de entrega de DVD via correios se reinventou até o que é hoje: uma das maiores companhias de streaming do mundo.\nA cultura da empresa é lembrada por sua inovação e foco nos recursos humanos, além de valores como liberdade e responsabilidade.\nAssim, cada colaborador deve ter inovação nata e ser capaz de tomar decisões, assim como arcar com os resultados delas.\nConfira alguns dos principais valores instaurados e seguidos pela empresa:\nAutonomia dos funcionários;\nDecisões tomadas de forma coletiva;\nAlguns dos pontos chaves da Nubank que formam sua cultura, são:\nNão há dresscode;\nPresença de um foodtruck diferente toda sexta-feira na sede física no horário do almoço;\nMesa de pebolim, video game e sinuca no escritório;\nA sede da empresa promove vários happy hours e comemorações em equipe toda sexta-feira;\nGrande quadro de funcionários compostos por minorias como mulheres, negros e comunidade LGBTQI+;\nOrganização dos times em squads.\nA solução da Amazon para comunicação de seu guia de conduta e cultura organizacional foi a página de trabalhe conosco e carreira: https://www.amazon.jobs/pt/landing_pages/working-at-amazon\nNela, é possível identificar que a cultura organizacional é um pouco diferente na Amazon, veja quais são os fatores base da companhia:\nO cliente deseja ter acesso a maior variedade de produtos;\nO cliente deseja o menor prazo de entrega possível;\nO cliente deseja pagar o menos valor possível.\nEnquanto isso, no quesito dos funcionários alguns dos argumentos base, são:\nTransparência e luta nos ideais;\nTer um sonho e persistir para alcançá-lo;\nO foco no cliente – como é possível ver nos tópicos citados acima;\nAmbição de sempre querer mais;\nTomar decisões com conhecimento pleno.\nA Ambev é outra empresa que possui grande destaque pela organização e prática de sua cultura organizacional. Confira alguns dos pontos principais:\nTrabalho em equipe para um mundo melhor;\nPessoas qualificadas, com liberdade de crescimento e recompensadas corretamente;\nBusca sempre pelo melhor;\nO consumidor é o patrão;\nOs funcionários assumem suas responsabilidades ;\nA empresa possui o foco no bom senso e simplicidade;\nGerenciamento rigoroso de custos;\nIntegridade, trabalho duro e consistência são peças chave para a companhia.\n5. Empresa Autogerenciável\nAqui no EAG temos o código de cultura bem estabelecido e aplicado todos os dias pelos colaboradores. Algumas das práticas são:\nPositive focus antes de todas as reuniões do time;\nGratidão e respeito pelos colaboradores;\nComprometimento em entregar resultados e sempre ir além;\nContratação de funcionários comprometidos e programas para a retenção dos mesmos;\nAjudar empresas de pequeno a médio porte a saírem do caos e tornarem-se autogerenciáveis.\nAo invés de um PDF a solução da RD Station foi criar um subdomínio no site para comunicar seu código de cultura: https://www.cultura.rdstation.com/\nA RD Station também é lembrada pela forte presença de sua cultura organizacional no dia a dia. Veja alguns dos valores destaque:\nColaboradores da RD Station tem a potencialidade de serem líderes ou contribuidores para o crescimento da empresa;\nA prioridade da empresa é talento e cultura ao invés de experiência;\nBom trabalho e competitividade são incentivados, mas, sem deixar ninguém para trás;\nAs ideias devem ser executadas e não ficarem apenas no pensamento;\nA Hotmart é considerada como uma das melhores empresas para se trabalhar conforme 90% dos próprios funcionários a classificaram, segundo o próprio blog.\nAssim, os três pilares base da companhia, são:\nA empresa foca em tornar o mundo melhor por meio da economia criativa, onde ações devem ser executadas para atingir os objetivos determinados.\nA Google é uma das companhias mais lembradas quando o assunto é cultura organizacional.\nAlguns dos princípios adotados, são:\nOs colaboradores possuem total autonomia de horário e trabalho, menos quando existem reuniões com horários agendados;\nAcesso a um cardápio com opções variadas, além de espaço de jogos para o funcionário relaxar durante o expediente;\nO contratado pode decidir quando vai embora quando compreendeu que finalizou todas as demandas importantes.\nAssim, estimula-se o funcionário a dar o melhor de si para que continue obtendo todos os benefícios e espaço flexível de trabalho.\nJá a Coca-Cola possui sua cultura voltada para:\nCriar, articular, regular e avaliar – processos que acontecem desde a retenção de talentos até a otimização das ações internas.\nPor fim, um dos maiores cases de sucesso quando o assunto é cultura organizacional é sem dúvidas a Disney.\nA empresa possui o ditado que:\nUm cliente externo encantado é resultado de um cliente interno satisfeito.\nSendo assim, alguns dos conceitos mais trabalhados, são:\nAlinhamento com a cultura local.\nAssim, desenvolvem-se profissionais felizes, qualificados e com uma liberdade de repassar essa satisfação para os consumidores finais.\nO código de cultura é essencial para a comunicação da cultura organizacional e para alinhar o comportamento da equipe.\nO ideal é ter este documento pronto desde o início da empresa e sempre acessível. A melhor forma de comunicá-lo é desde ao processo de contratação, de forma que o candidato a vaga de emprego entenda desde o início da proposta da empresa e possa decidir se adequa a este ambiente.\nO segundo melhor momento para criar um culture code na empresa é agora! Trabalhar os elementos da cultura da empresa trás resultados diretos na performance de um negócio. Por isso, nunca é tarde para corrigir o caminho.\nSe a cultura organizacional do seu negócio não esteja de acordo com aquilo que gostaria, inicie um processo de mudança começando pelo código de cultura.\nUma mudança na cultura organizacional pode levar até cinco anos de muito trabalho duro. Ela só acontece num processo insistente de alinhamentos com a equipe. Muitas das vezes, envolve várias demissões e novas contratações. No Programa EAG, há comandantes que conseguiram resultados em 2 a 3 meses de mudança.\nCaso sua empresa vá passar por um processo de mudança de cultura, inscreva-se já no Programa EAG e saiba como tornar este processo mais rápido e efetivo!\nPrevAnteriorCEO: o que é? o que faz? Funções, habilidades e características do cargo de liderança\nPróximo5W2H: o que é? Como fazer um plano de ação empresarial usando a ferramentaNext


Black Friday da Pizza Hut tem promoções de 50% de desconto; confira detalhes - iBahia\nBlack Friday da Pizza Hut tem promoções de 50% de desconto; confira detalhes\nFilme de terror? 'Rainha de Espadas' estreia no Cinema Virtual\nCafé Mãe é inaugurado dentro do museu 'Cidade da Música'\nFestival da Farofa é realizado no Centro Histórico de Salvador\nChique: aprenda receita de brioches para café da manhã\nPara celebrar a Black Friday, a Pizza Hut preparou algumas promoções da original massa Pan\n27/11/2020 às 10h50\nPara celebrar a Black Friday, a Pizza Hut preparou entre os dias 23 e 27 de novembro, algumas promoções da original massa Pan, pelo site oficial e nos aplicativos Rappi e Uber Eats. Na "Magic Week", os sabores Mussarela, Calabresa e Pepperoni terão 50% de desconto no pedido da Pizza Pan Grande com 12 pedaços.\nPara realizar os pedidos para viagem, basta entrar no site, digitar o CEP da residência e clicar na opção Retirada, em seguida aparecerá o endereço da loja mais próxima para ser feita a retirada, basta selecionar o item, finalizar o pedido e aguardar 20 minutos antes de ir retirar. Além disso o desconto é aplicado para os clientes que preferirem consumir em uma das unidades da rede.\nBlack Friday: cinemas oferecem meia-entrada para todos e pipoca em dobro\nBlack Friday: shoppings de Salvador terão funcionamento ampliado nesta sexta (27)\nBlack Friday: Perini faz promoção da tradicional coxinha leve 2 e pague 1 por R$ 7,90\nJá no canal delivery, a Pizza Hut traz duas promoções exclusivas para os agregadores Uber Eats e Rappi. No Uber Eats, a promoção será a de pizza em dobro entre os dias 25 e 27 de novembro, nos sabores Mussarela, Calabresa e Pepperoni. No Rappi, os consumidores terão 40% de desconto nos sabores Mussarela, Calabresa e Pepperoni, nos dias 25, 26 e 27 de novembro..\nAlém disso, todos os clientes poderão aproveitar a promoção Taxa Grátis para pedidos feitos pelo site ou pelo Ifood, no período de 23 a 27 de novembro.\nTags: Black Friday,\tPizza Hut,\tPromoção,\tPedidos,\tDesconto,\tGastronomia


Atrações internacionais e nacionais são destaques do fim de semana\nSex , 14/08/2009 às 10:01 | Atualizado em: 14/08/2009 às 10:14\nO fim de semana em Salvador será marcado por shows de renomados artistas nacionais e atrações internacionais. Vindo diretamente do Canadá, o Cirque du Soleil dá continuidade às apresentações do espetáculo Quidam, no Parque de Exposições, com suas coreografias encantadoras e de tirar o fôlego.\nQuidam, que tem sido apresentado em todo o mundo há 13 anos, tem como tema a história de uma jovem que acaba criando um mundo de amigos imaginários devido ao descaso de seus pais. Para dar forma à história, entram em cena bailarinos, acrobatas e palhaços em um espetáculo marcado pela perfeição e beleza.\nO fim de semana conta ainda com as apresentações do Circo Europeu Internacional, que reúne trapezistas, malabaristas, globo da morte, palhaços e muito mais, na Avenida Paralela, próximo ao Shopping Paralela. Um dos destaques da atração é um garoto de apenas 9 anos que anda de moto no globo da morte.\nOutra opção é o espetáculo “Aonde está você agora?”, com os atores Bruno Gagliasso e Thiago Martins, que será apresentado nos dias 15 e 16 de agosto, no Teatro Castro Alves, e marca a estreia de Bruno Gagliasso como diretor teatral. A peça é baseada na canção “Vento no litoral”, do grupo Legião Urbana.\nA cidade tem ainda inúmeras opções de espetáculos em diversos espaços da cidade, sobretudo as comédias, com peças como 'Cama, Mesa e Banho', 'A Bofetada', 'Piaba é do Caribe' e 'Escândalo: a comédia da mulher só', dentre outras.\nUma boa pedida é conferir o espetáculo 'Quando as Máquinas Param', em cartaz somente até este domingo, no Teatro Martim Gonçalves. Com texto de Plínio Marcos e direção de Harildo Deda, a peça faz um recorte da vida de um casal inserido numa realidade de pobreza, desemprego e falta de perspectiva.\n>>Confira o roteiro completo de espetáculos\nMúsica - O roteiro musical tem opções para todos os gostos na capital baiana desta sexta-feira, 14, a domingo, 16, com shows de diversos estilos musicais, que vão do axé ao rock, passando pelo reggae, samba e pop, dentre outros. Os grandes destaques são Paralamas do Sucesso, Elba Ramalho e Geraldo Azevedo.\nA banda Paralamas do Sucesso apresenta show inédito com músicas do novo CD 'Brasil Afora' neste sábado, 15, no Cais Dourado Music Hall. A festa da noite de amanhã pode contar ainda com a participação do músico baiano Carlinhos Brown, que compôs a canção 'Quanto ao Tempo' para o novo trabalho dos Paralamas.\nNo dia seguinte, será a vez de Elba Ramalho e Geraldo Azevedo se apresentarem para o público baiano. Os cantores nordestinos dividem o palco em um grande encontro musical na Concha Acústica do Teatro Castro Alves, às 18h30. Elba promete novidades, apresentando o repertório do CD 'Balaio de Amor', seu mais novo trabalho.\nJá Geraldo falou sobre a oportunidade e a expectativa de retornar a Salvador para fazer um show, depois de algum tempo sumido dos palcos baianos. No repertório da festa, Geraldo disse que não ficarão de fora canções do CD 'Grande Encontro', que tem, dentre outras canções, 'Sabiá', e 'Chão de Giz'.\nE quem tiver fôlego pode aproveitar ainda no domingo o show, de graça, da cantora e compositora Clécia Queiroz no Parque da Cidade, pelo Projeto Música no Parque, a partir das 11h. A apresentação terá como base o novo trabalho de Clécia, que possui onze faixas e canções do sambista baiano Roque Ferreira, uma referência quando o assunto é samba-de-roda baiano.\n>>Confira todo o roteiro musical da cidade\nExposições - Para quem preferir um programa mais tranquilo, longe do agito dos shows, tem como opção as exposições em cartaz na cidade, como 'Antologia', Teatro Caballeros de Santiago; 'Olhar e Ver a Arte', no Museu de Arte da Bahia; e 'Lotte Reiniger', Galeria Xisto Bahia, dentre outras.\nQuem ainda não teve tempo de conferir as mostras 'Ícones POP' e 'Rosana Viana Prates' tem até esta sexta-feira, 14, e terça-feira, 17, respectivamente, para visitá-las. A primeira, reúne desenhos, caricaturas, charges, vídeos e pinturas inspiradas em personalidades que marcaram época como Chaplin, Carmem Miranda, Elvis, Michael Jackson e Madonna, dentre outros, na EBEC Escola de Inglês, filial da Pituba.\nJá a exposição da artista plástica Rosana Viana Prates conta com dez quadros com pinturas abstratas, nos quais utiliza técnicas como óleo sobre tela. A mostra está em cartaz na Casa do Comércio, Avenida Tancredo Neves - no Caminho das Árvores.\n>>Clique aqui e confira as exposições em cartaz


Procurou por lisboa - Página 26 de 27 - quilometrosquecontam\nResultados da pesquisa por: lisboa\nIr ao mercado é um dos mais clássicos hábitos lisboetas, mas experimentar boa e requintada oferta gastronómica, pronta a comer, é uma novidade a que os locais também já se habituaram. Já são três, Algés, Campo\nOs trilhos subterrâneos da Serra de Aire\nMuito antes da descoberta das Grutas de Mira De Aire, já se sabia que, sem respeitar a fronteira entre Leiria e Santarém, debaixo destes solos calcários se estendem quilómetros insondáveis de galerias, cavernas e passagens com\nOstras: pérolas no prato\nA fama precede-as, mas comer ostras não é nenhum luxo ou capricho gourmet. Ao natural, apenas com limão, têm a reputação de afrodisiacas. O mito não é verdadeiro, mas não é por isso que as ostras\nTurismo na Estremadura espanhola e Alentejo: uma rota com encanto\nTem de reconhecer que há qualquer coisa de fascinante nos castelos. São a melhor expressão de locais onde aconteceram factos históricos, envoltos em lenda e aventura, e na actualidade, na hora de viajar, provocam em nós\nFim de semana histórico em Loures e Palmela\nEste fim de semana vamos recuar no tempo e visitar uma feira de época. Depois de o “bichinho” se ter instalado em nós com tanta série de televisão e romances best-seller, andamos com vontade de experimentar\nArborismo: a natureza dos pequenos Tarzans\nDesafiante e divertido, o Arborismo, é a actividade ideal para crianças de qualquer idade. Por experiência própria, sabemos que muitas vezes até são os país quem mais se impressiona com esta aventura nas árvores mas todos\nBases legais CONCURSO QUILÓMETROS POR CONTAR\nA presente Campanha “Quilómetros por contar” é levada a cabo e gerida pela GOODYEAR DUNLOP TIRES PORTUGAL UNIPESSOAL, LDA com N.I.F. 500129320, com sede na AV. D. João II, Lote 1.06.2.5ª, 2º Piso D, Edifício Mar\nAviso de copyright Goodyear Portugal Unipessoal, Lda. Todos os direitos reservados. O texto, imagens, gráficos, arquivos sonoros, arquivos de animação ou arquivos de vídeo e sua colocação nos websites da www.quilometrosquecontam.com estão sujeitos às leis de direitos de autor


Guardicore lança o IPCDump, uma nova ferramenta de código aberto para rastrear a comunicação entre processos no Linux\nBoston, Mass. e Tel Aviv, Israel - 11 de fevereiro de 2021 – A Guardicore, empresa de segmentação que oferece soluções disruptivas para o tradicional mercado de firewalls, anunciou a disponibilidade do IPCDump, uma nova ferramenta de código aberto para rastrear a comunicação interprocessos no Linux. A ferramenta cobre a maioria dos mecanismos de comunicação entre processos (IPC – Inter Process Communication), incluindo pipes, fifos, sinais, soquetes Unix, redes loopback e pseudoterminais. Ela é útil para a depuração de aplicativos multiprocesso e para obter transparência quanto à maneira de se comunicarem entre si em ambientes de TI.\nOs aplicativos hoje contam com diferentes processos que se conectam uns aos outros em uma caixa preta, criando desafios significativos para os desenvolvedores quando alguma coisa não funciona. Esse problema ocorre particularmente quando se trata de depurar aplicativos multiprocesso complexos. O IPCDump resolve essa questão rastreando tanto os metadados quanto o conteúdo da comunicação dos aplicativos, além de rastrear IPC entre processos de curta duração.\nOs profissionais de segurança também podem usar a nova ferramenta de código aberto para explorar como aplicativos utilizados por uma empresa se comunicam com sistemas internos e externos. O IPCDump pode, ainda, rastrear facilmente a criação e o fim de processos de curta duração, um trabalho tedioso, que normalmente exige que as equipes de segurança e TI verifiquem manualmente os números das portas relativamente ao netstat. Recursos adicionais incluem:\n• Suporte para pipes e FIFOs\n• Loopback IPC\n• Sinais (regulares e em tempo real)\n• Streams e datagramas Unix\n• IPC baseado em pseudoterminal\n• Filtragem de eventos com base no PID (Process Identifier) ou nome do processo\n“O IPCDump se origina dos esforços de nossa equipe de P&D para expandir os limites técnicos de nossa plataforma de segmentação”, observa o vice-presidente de pesquisa da Guardicore, Ofri Ziv. “Com o IPCDump, nossa equipe demonstra o compromisso da Guardicore com as comunidades de desenvolvimento e segurança, compartilhando uma ferramenta útil à depuração de código aberto”.\nPara baixar a ferramenta de depuração IPCDump, visite https://github.com/guardicore/ipcdump.\nSobre a Guardicore\nA Guardicore é a empresa de segmentação com soluções disruptivas para substituir o legado de firewalls tradicionais. Nossa abordagem, baseada unicamente em software, é independente da rede física, representando uma alternativa mais rápida ao firewall. Feita para empresas ágeis, a plataforma Guardicore oferece mais visibilidade e segurança na nuvem, datacenter e endpoints. Para mais informações acesse www.guardicore.com, nosso Twitter ou LinkedIn.


Sair DE estruturas das instituições e chegar às praças, escolas, ONGs e cidades do estado também faz parte da atuação cultural do Sesc. Ao longo do sua própria gestãeste, já foram realizadas mais de 30 mil apresentações artísticas, 1300 exposições do Jeito e mais do cem cursos por desenvolvimento artístico e cultural.\nEste momento, mais por 60 por cento dos profissionais que compõem o Sistema Fecomé especialmentercio pelo Ceará possuem curso superior, com especializaçãeste e pós-graduação.\n“Derivado do a limpeza de lotes, notificamos ESTES proprietários. Quando eles nãeste limpam, a Prefeitura faz o serviçeste e manda o valor de modo a a dívida ativa. Também igualmente similarmente identicamente conjuntamente já multamos o proprietário DE sucatas esparramadas ali”, informa.\nA CNC, pela força que seu segmento econômico representa, sabe que precisa estar Ainda mais presente pelo debate Brasileiro com ofertas concretas.\nTais como gestor DE instituições, as conquistas e os avanços alcançados são significativos. Pelo Sesc, braço social do Sistema Fecomércio, focado na melhoria da habilidade do vida dos comerciários e de AS SUAS famílias, cerca do 60 milhões por atendimentos sãeste realizados, em mfoidia, por ano nas diversas ações de educaçãeste, saúdo, esporte, lazer e assistência. Em mfoidia, são efetuadas 253 mil matrículas anuais, com índice por renovação alcançando 98%.\nEra arrumadinho, tudo eletrônico, na esteira. Por sua vez fizeram dois galpões onde era a plataforma de leite. 1 é Utilizado para guardar duas caminhonetes e um caminhão boiadeiro. O outro é alugado para a firma Zalya, qual faz uma Parcela da produçãeste das sandálias ali”, informa.\nDeixe o seu e-mail aqui, vamos te informar quando este especialista ativar o calendário! :) Eu aceito os Teor e condições, e a política por privacidade da Doctoralia. Salvar\nCom a Net, a garotada está conhecendo meu trabalho. Possui muita gente do 18, 20, 25 anos indo aos meus shows. E pergunto como eles conheceram. Muitos conheceram através internet e outros dizem que foram criados ouvindo minhas músicas. Isso é maravilhoso. Manter-se na Virada Cultural, neste fim do semana, é fantástico. É uma oportunidade ainda elevado para trazer novas vizinhos para este meu manejorefregatráfego.\nSegundo, é preciso entender qual o cybercrime é 1 problema global compartilhado link e requer uma resposta global. Nenhum país ou corporação opera pelo vácuo. Luiz Gastão Bittencourt conta qual o mundo saiba como um todo precisa construir uma nova geração do parcerias entre entidades transnacionais, nacionais e corporativas. O hiato da fiscalização está a ser impulsionado em Enorme Parcela pelas dificuldades do se poder conduzir investigações A cerca de invasores qual operam pelo exterior, contra sistemas tfoicnicos muitos e díspares, usando tecnologias do comunicaçãeste que tornam qualquer ataque global por natureza conta Luiz Gastãeste Bittencourt.\nEssa equipe está focada na unificação das atividades do Senac e do Sesc para garantir que o desempenho seja melhorado, redução por custos. Igualmente trabalhamos para garantir que o modelo de governança executado no Sistema Fecomercio mesmo que Utilizado saiba como modelo para outros estados.\nScott Farquhar, CEO da Atlassian, empresa de software sediada em Sidney, disse que o projeto faria qualquer pessoa trabalhar em uma empresa qual permitisse o upload do vídeos ou imagens "culpados até de que se prove ser inocente".


Aulas de grupo | Music Room Lisboa\nDescubra as aulas de grupo para todas as idades que temos na Music Room!\nIdades: 8 meses até aos 24 meses\nAs aulas rítmicas para bebés são uma forma de dar às crianças acesso à linguagem da música e de experimentarem a si próprias e ao mundo de novas formas. O canto e a música numa idade precoce são bons tanto para os mais pequenos como para os seus pais, pois reforçam os laços entre eles. Nos seus braços seguros, a capacidade linguística e motora da criança são treinadas e desenvolvidas através da música, jogos e movimentos. As crianças vivem a música com o corpo e todos os sentidos. Para o seu filho, estes podem ser os primeiros momentos de socialização e expressão através da arte.\nPara saber mais sobre o assunto clique aqui here\nIdades: 3-5 & 6-9\nEsta é uma aula de exploração musical. Exploramos através de canto, movimento, audição, pintura, artesanato e experimentação de diferentes instrumentos. As crianças aprenderão conceitos musicais básicos e aprenderão as bases para mais tarde começarem a tocar um instrumento, se assim o desejarem. Os métodos de ensino musical utilizados serão uma combinação de Gordon e Orff e outros métodos menos convencionais também entrarão em jogo, a fim de cobrir todas as crianças que aprendem velocidade e interesses pessoais. Os objectivos desta aula são de despertar a sua imaginação através da música, "abrir" os seus ouvidos a sons familiares e desconhecidos à sua volta, aprender sobre diferentes ambientes musicais, história musical e assuntos relacionados com a música, tais como notação, ritmo, famílias de instrumentos e géneros musicais. Juntos tornamo-nos músicos e almas criativas, compomos e deixamos que a nossa curiosidade e imaginação nos arrebentem para o maravilhoso mundo da música.\nA aula será ministrada em inglês e português.\nVenha cantar com os seus amigos! Nesta aula divertimo-nos a escolher o repertório de que mais gosta, aprenderemos a cantar juntos vozes diferentes, descobriremos como compor uma canção, e como dar-lhe vida!\nA aula será dada em inglês e português.\nPara saber mais clique aqui here


Procurando Atividades para o dia 30 de Agosto? trabalhar datas comemorativas não precisa mais ser um grande desafio, agora você pode encontrar em um só lugar tudo o que precisa para trabalhar diversos temas com seus alunos.\nNo artigo de hoje vamos falar sobre Atividades para o dia 30 de Agosto, vamos montar juntos dicas e sugestões que você professor pode utilizar para ter uma aula cheia de significado nesta data.\nO dia homenageia ao ao Bispo de Arles e monge de Lérins, São Cesário, padroeiro dos incêndios e da luta contra o fogo.\nO santo dedicou toda sua vida a fé.\nFaça uma oração e peça ao santo para fortalecer sua fé. Na escola comente sobre o dia.\nLeve um texto falando sobre a biografia do santo e peça para os alunos lerem e comentarem com a classe.\nO dia visa dar visibilidade a doença e as necessidades de seus portadores.\nA Esclerose Múltipla é uma doença neurológica crônica que afeta o cérebro e a medula espinhal.\nAtividades para o dia 30 de Agosto – FAQ\nVamos aproveitar este momento para conseguir tirar algumas duvidas relacionadas ao estudo desta data em sala de aula.\nDatas comemorativas religiosas são muitas vezes importantes para conseguir trazer para o dia a dia do aluno partes da nossa cultura e costumes que de outra forma não seriam exploradas em aula.\nQual a importância de trabalhar o reconhecimento de doenças raras?\nEmbora seja ainda considerada como uma doença relativamente rara, a esclerose múltipla é uma doença que afeta muitas pessoas no Brasil e no mundo e infelizmente estas pessoas sofrem de preconceito, sendo assim trabalhar este tema em sala de aula vai ajudar a gerar mais aceitação e reconhecimento para quem sofre com esta doença.\nComo decidir qual tema trabalhar em classe?\nMesmo em datas que apresentam diferentes temas é importante que o professor tenha em mente o contexto geral do seu plano de aula e decida trabalhar em classe os significados da data que vão agregar mais valor ao aprendizado geral, contudo sempre é possível oferecer diferentes temas de uma mesma data como material extra de pesquisa ou trabalho de casa.\nSe você gostou de aprender um pouco mais sobre como trabalhar diferentes datas comemorativas e quer encontrar ainda mais material de estudo diverso, aproveite para ler mais de nossos artigos e descubra um mundo de informações em nosso acervo de atividades.


TRÁFICO – Página 2 de 42 – Sul Fluminense Online TRÁFICO – Página 2 de 42 – Sul Fluminense Online\nDois suspeitos presos por tráfico no Siderópolis em Volta Redonda\nJean Alves - 11 de junho de 2021\nMulher é presa acusada de dopar, roubar e agredir homem encontrado morto em Valença\nAtualizado às 14h02min. VALENÇA Uma mulher, identificada como Caroline Aparecida M. Bitares, de 35 anos, foi presa acusada de dopar, roubar e agredir João Antônio Teixeira da...\nFuncionários do Degase de VR se juntam a greve de agentes do Estado\nJean Alves - 5 de novembro de 2019\nAtualizado às 16h09min. VOLTA REDONDA Funcionários do Departamento Geral de Ações Socioeducativas (Degase) de Volta Redonda, no Sul do Rio, entraram em greve nesta terça-feira (5)....\nCinema do Park Sul estreia nesta quinta-feira (08)\nAtualizado às 14h50min. VOLTA REDONDA O Cine Araújo estreia nesta quinta-feira (08), no shopping Park Sul, em Volta Redonda, no Sul do Rio. Uma megaestrutura de...\nRIO DE JANEIRO Atualizado às 20h52min. Morreu no Rio de Janeiro, aos 101 anos, o ator e dublador Orlando Drummond. O caricato “Seu Peru”, da Escolinha do Professor Raimundo, até a voz marcante de “Alf – O ETeimoso” e “Scooby-Doo”, faleceu na tarde de terça-feira (27). O...\nPintor é morto a tiros dentro de bar em Volta Redonda


ACAAL promove conversa com candidatas a Soberanas da 21ª Oktoberfest de Alpestre - Portal de Notícias - In Foco RS\nHome / Alpestre / ACAAL promove conversa com candidatas a Soberanas da 21ª Oktoberfest de Alpestre\nACAAL promove conversa com candidatas a Soberanas da 21ª Oktoberfest de Alpestre\nNa noite desta quarta-feira, 14 de maio de 2019, aconteceu oWorkshop der Kandidatinnen, organizado pela diretoria da Associação Cultural Alemã Alpenrose (Acaal), envolvendo as cinco candidatas aos títulos de Rainha e Princesas da maior festa germânica da região, a Oktoberfest de Alpestre/RS.\nO Workshop foi a primeira etapa de escolha dessa edição, e envolveu diferentes dinâmicas. Elas receberam orientações da maquiadora Ana Paula Tissiani, que deu dicas sobre maquiagem e cuidados com a pele. A Corte de 2018 Rainha Luana Carolina Henicka e Princesas Raquel Siqueira Otowicz e Daiane Cenci, bem como, a Rainha de 2017 Amanda Thalia Scalvi, as orientaram sobre etiqueta e comportamento pessoal, atividade que trouxe reflexão não só para o concurso, como para o dia a dia das participantes. Elas compartilharam suas experiências e vivências, trazendo conhecimento para o encontro.\nO Presidente Riadi Douglas Mileski, acompanhado da esposa Daiane, esteve presente durante as explanações, e reforçou quanto a expectativa positiva para a escolha, bem como, para a Oktoberfest. “Estamos trabalhando para orientar de forma clara as candidatas. Sabemos das responsabilidades que elas terão, assim, ofertamos todo suporte para que se sintam seguras e confiantes, todas têm capacidade de representar Alpestre e a Oktoberfest”, destacou o Presidente.\nNa oportunidade, as concorrentes produziram um vídeo de apresentação individual, e neste material enfatizaram o porquê desejam ser uma Soberana da Oktober. O conteúdo será divulgado nos próximos dias, no facebook do evento, para avaliação da população. A pontuação será somada através de comentários e compartilhamentos. O objetivo da ação e promover a interação da comunidade com o evento. Seguindo as etapas avaliativas, nesta quinta- feira, 16, acontece uma entrevista na Rádio Ponto Norte, ocasião em que elas responderão a perguntas, que demonstrarão a dicção, desenvoltura da parte comunicativa e como lidam com situações inesperadas. E para finalizar, no dia 25 de maio, acontece o desfile de escolha.\nTodas as etapas têm pontuação pré-definida, e ao final haverá a somatória, fator que definirá as representantes.\nGeovana Priscila Carnete\nNathieli Fátima Propodoslki\nRaiane Ferras Lamera\nACAAL promove conversa com candidatas a Soberanas da 21ª Oktoberfest de Alpestre Reviewed by In Foco RS on quinta-feira, maio 16, 2019 Rating: 5