Saiba mais sobre a nossa política de proteção de dados\nA Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei 13.709/18) foi criada com a intenção de proteger os dados pessoais dos cidadãos. Ela afeta os mais diversos setores, das compras on-line, a bancos e hospitais, sejam como indivíduos, como empresas ou órgãos públicos.\nTodas as empresas estão passando por essa adequação e a Brisk Logistics Group já está preparada para atender as premissas da lei e garantir o seu direito de ter os seus dados pessoais protegidos. Para isso adotamos reforço de segurança no tratamento dos dados, prevenindo vazamentos ou ataques virtuais. Esse é o começo para termos uma relação de confiabilidade com nossos clientes.\nA Brisk sempre se preocupou com as informações recebidas e sua proteção, mas a empresa passou por atualizações em seus processos e obteve a admissibilidade no programa OEA – Receita Federal no Brasil – cujo principal foco é a segurança dos dados. Podemos garantir que seus dados são usados estritamente nos processos de importação e exportação, ou seja, em âmbito operacional, comercial e de marketing ou avisos legais.\nPara que você saiba um pouco mais sobre a LGPD, separamos algumas informações que podem te ajudar a entender melhor:\nA Lei Geral de Proteção de Dados tem por premissa o consentimento do cidadão para o uso dos seus dados dentro das especificações da empresa. A lei prevê algumas exceções, como por exemplo, se o tratamento dos dados for indispensável para cumprir uma exigência legal, preservar a vida e a integridade física e outras situações previstas.\nA lei traz também algumas garantias aos cidadãos, como por exemplo, pedir que dados sejam deletados, desistir de um consentimento de uso dos dados e até transferir seus dados a outros fornecedores. Além disso, se seus dados forem tratados de forma automatizada, visando criar um perfil de consumo ou profissional, você pode pedir revisão e intervir.\nA instituição ANPD - Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais - será responsável por fiscalizar o cumprimento da lei e penalizar caso seja desrespeitada. Também será dela o papel de orientar a sua aplicação.\nA LGPD estipula como agentes de tratamento de dados nas organizações: o controlador, que toma as decisões sobre o tratamento desses dados; o operador que realiza o tratamento dos dados; o encarregado que interage com o cidadão e a autoridade nacional.\nAinda vale lembrar que Lei Geral de Proteção de Dados considera um dado pessoal quando é possível identificar um cidadão, direta ou indiretamente, seja essa identificação apenas da pessoa natural ou de informações como convicções políticas ou religiosas, etnia, saúde, orientação sexual entre outras.\nAos nossos clientes queremos informar que a Brisk Logistics Group já está respondendo aos novos formatos das informações de dados previstos na lei e totalmente adequada a essa nova realidade. Nossos processos, serviços e tecnologias já estão sendo preparados tendo a Lei Geral de Proteção de Dados como base, dando a atenção necessária aos dados coletados.\nTem mais alguma dúvida? Entre em contato conosco que estamos à disposição para atendê-lo!


Ensinos Espirituais: A Dedicação do Médium de Umbanda\nIrmãos, a Umbanda tem em seu mais profundo cerne a prática da caridade pura, o amor incondicional, a paz e a humildade. Ela também se propõe a produzir, pela modificação vibracional ou fluídica (conhecida popularmente como "magia"), modificações que permitam a melhoria de vida do ser humano.\nAtravés da caridade e dedicação espiritual o médium umbandista vai adquirindo elevação e consciência do valor de seu domínio mediúnico como forma de comunicação com seres superiores, de outras esferas. As incorporações, os passes e descarregos feitos na Umbanda formam o conjunto de afazeres espirituais do dia a dia do médium. PORTANTO, O MÉDIUM É PATRIMÔNIO MAIOR DESTA MARAVILHOSA RELIGIÃO QUE É A UMBANDA.\nAcontece que a mediunidade é uma faculdade e como toda faculdade psíquica precisa ser aprimorada e disciplinada. Na Umbanda, alguns critérios devem ser sempre observados: quando um médium entra em trabalho, ele estabelece uma espécie de ligação com a espiritualidade. Esta ligação gera uma constante descarga fluídica no sistema nervoso do médium. Por este motivo é importante a disciplina da mediunidade.\nO médium precisa aprender a fazer e desfazer esta ligação para evitar o desgaste do sistema nervoso. Médiuns faltosos, ausentes das sessões de desenvolvimento, doutrinas, sessões de descarrego e passes estão sujeitos a sofrer as consequências destes transtornos fluídicos como debilidade do sistema nervoso e patologias degenerativas. DISCIPLINA SE TORNA PALAVRA CHAVE, BEM COMO OBEDIÊNCIA E RESPEITO.\nAs facilidades do estabelecimento do contato mediúnico resulta do aprendizado moral e de um conjunto de pontos que alicerçam os degraus da evolução. Conselhos para os médiuns: CONSERVE SUA SAÚDE PSÍQUICA, VIGIANDO SEU ASPECTO MORAL.\n1 - Não alimente vibrações negativas de ódio, rancor, inveja, ciúme, etc.\n2 - Não fale mal de ninguém, pois não é juiz, e via de regra, não se pode chegar às causas pelo aspecto grosseiro dos efeitos.\n3 - Não julgue que o seu guia ou protetor é o mais forte, o mais sabido, mais, muito mais do que o de seu irmão, aparelho também.\n4 - Não viva querendo impor seus dons mediúnicos, comentando, insistentemente, os feitos do seu guia ou protetor. Tudo isso pode ser bem problemático e não se esqueça de que você pode ser testado por outrem e toda a sua conversa vaidosa ruir fragorosamente. Dê paz ao seu protetor no astral, deixando de falar tanto no seu nome. Assim você está se fanatizando e aborrecendo a Entidade pois, fique sabendo, ele, o protetor, se tiver mesmo "ordens e direito de trabalho" sobre você, tem ordens amplas e pode discipliná-lo, cassando-lhe as ligações mediúnicas.\n5 - Quando for para a sua sessão, não vá aborrecido e quando lá chegar, não procure conversas fúteis. Recolha-se a seus pensamentos de fé, de paz e, sobretudo, de caridade pura para com o próximo, entre em sintonia com o astral firmando as ligações com as entidades da sua coroa. NÃO MANTENHA CONVIVÊNCIA COM PESSOAS MÁS, INVEJOSAS, MALDIZENTES, ETC. Isso é importante para o equilíbrio de sua aura e dos seus próprios pensamentos.\n6 - Faça todo o bem que puder, sem visar recompensa ou agradecimentos.\n7 - Tenha ânimo forte, através de qualquer prova ou sofrimento, confie e espere.\n8 - Faça recolhimentos diários, a fim de meditar sobre suas ações.\n9 - Não conte seus "segredos" a ninguém, pois sua consciência é o templo onde deverá levá-los à análise.\n10 - Não tema a ninguém, pois o medo é uma prova de que está em débito com sua consciência.\n11 - Lembre-se de que todos nós erramos, pois o erro é humano e fator ligado à dor, ao sofrimento e consequentemente, às lições com suas experiências. Sem dor, lições, experiência, não há carma, não há humanização nem polimento íntimo, o importante é que não erre mais, ou melhor, que não caia nos mesmos erros. Passe uma esponja no passado, erga a cabeça e procure a senda da reabilitação: para isso, "mate" a sua vaidade e não se importe, de maneira alguma, com o que os outros disserem ou pensarem a seu respeito. Faça tudo para ser tolerante, compreensivo, humilde, pois assim só poderão dizer boas coisas de você. ZELE POR SUA SAÚDE FÍSICA COM UMA ALIMENTAÇÃO RACIONAL E EQUILIBRADA.\n12 - Não abuse de carnes vermelhas, fumo, álcool ou quaisquer excitantes.\n13 - No dia da sessão, não coma carne, álcool ou qualquer excitante.\n14 - De véspera e após a sessão, evite manter contato sexual. O ato sexual promove grande escape de energia através do chakra genésico e consequentemente uma grande baixa energética na aura. Vale lembrar também que a troca de fluídos corporais também traz em si uma imensa carga energética que pode não ser benéfica.\n15 - Todo mês deve escolher um dia para ficar em contato com a natureza, especialmente uma mata, uma cachoeira, um jardim silencioso, etc. Ali deve ficar lendo ou meditando, pois assim ficará a sós com sua própria consciência, fazendo revisão de tudo que lhe pareça ter sido positivo ou não, em sua vida material, sentimental e espiritual.\nTexto enviado por Luciane Cristina\nLembrava-se a Menina de Delhi de Ter Vivido antes ...\nPara Umbandistas: A responsabilidade do médium Umb...\nPara Umbandistas: Chás\nMaledicência: Não fales mal de ninguém\nO Começo da Trajetória Umbandista: O Adentrar num ...\nPara Umbandistas: As três Ordens de Espíritos na U...\nConhecendo as Trevas - Uma Incrível Mensagem Espírita\nPara Umbandistas - Obsessões complexas dentro de t...\nQue energia estamos doando?\nA Arte de Ensinar é a maior prova de Caridade!


Diversidade e inclusão no DNA da Aon – ABRH-SP\nVocê está aqui: HOME | Blog | Conteúdo | ABRH-SP no Estadão | Diversidade e inclusão no DNA da Aon\nDiversidade e inclusão no DNA da Aon\nCom mais de 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando nos mais variados segmentos, como logística, tecnologia, consultoria e financeiro, Adriana Zanni é a diretora de RH da Aon Brasil desde fevereiro deste ano. Nesta entrevista, ela fala da cultura inclusiva da empresa e do grande desafio de estabelecer um novo patamar de entrega e agilidade para a área de RH.\nGESTÃO DE PESSOAS - Diversidade e inclusão são temas do momento. Como, de fato, elas impactam nos negócios das empresas?\nADRIANA ZANNI - Todos os estudos relacionados ao tema demonstram que pessoas diferentes pensando em ideias diferentes impactam nos números das organizações. Depois da globalização, tornou-se cada vez mais importante a empresa estabelecer uma cultura inclusiva e diversa em sua estratégia de negócios, apresentando soluções diferenciadas para seus clientes.\nGP - Como a diversidade e a inclusão têm sido vivenciadas na Aon Brasil?\nAZ - A Aon é uma empresa inclusiva naturalmente. A inclusão está dentro dos nossos valores e do nosso DNA. Contamos com programas internacionais relacionados ao tema, que são estendidos aqui no Brasil, e temos cada vez mais trabalhado para que a cultura inclusiva faça parte do dia a dia não só das nossas discussões de liderança, mas também das nossas discussões de negócios, para poder apresentar uma solução diferenciada aos nossos clientes.\nGP - Como isso é praticado no dia a dia?\nAZ - Fazemos mensalmente um acompanhamento de indicadores da nossa população para entender onde é preciso mais inclusão e diversidade. Promovemos ainda fóruns de discussão, a exemplo do realizado em 8 março deste ano, no Dia Internacional da Mulher, no qual nossas executivas falaram sobre suas carreiras para todos os funcionários, e também temos inserido o tema nas nossas pautas de reuniões. Tudo isso ajuda a estabelecermos uma cultura inclusiva e diversa e a levarmos essa cultura diversa para nossos clientes, acionistas e comunidades. E esse olhar mais diferenciado com relação a nossa cultura contribui para alavancar nossos resultados.\nGP - Quais os desafios atuais do RH da Aon Brasil?\nAZ - Temos um desafio bastante grande de trabalhar a questão da gestão da cultura olhando o ambiente globalizado e diverso que a Aon tem nos apresentado em razão do tamanho de corretora e consultora que a empresa se transformou no mundo. O RH deve ser cada vez mais um parceiro de negócio e alavancar essa cultura mais globalizada. O crescimento da Aon no ano passado, orgânico e inorgânico através da aquisição da Admix, nos dá o desafio de estabelecer um novo patamar de RH para essa organização que dobrou de tamanho no último ano. O meu papel hoje é acelerar e facilitar ainda mais toda essa mudança e estar mais próxima dos colaboradores, com a empresa mais globalizada e tecnológica.


Colmeia digital é nova tática para salvar polinizadores - Notícias - BOL\n(Bloomberg) -- Uma colmeia digital pode ser a próxima estratégia para ajudar a entender a queda acelerada na população de abelhas e outros insetos polinizadores.\nA consultoria de software Tieto Oyj instalou sensores em duas colmeias na Suécia, conectando cerca de 80.000 abelhas em cada unidade à internet. As colmeias enviam dados para servidores externos que podem ser acessados remotamente em tempo real. Em breve, algoritmos de inteligência artificial serão usados para analisar as informações.\nEmpregando essa tecnologia, a Tieto espera ser capaz de monitorar melhor o número de abelhas, a viabilidade das comunidades e a quantidade de mel produzido. Isso contribui para pesquisas e preservação da biodiversidade, disse Mikael Ekstrom, apicultor e consultor de digitalização da Tieto. Segundo ele, o projeto também ressalta os benefícios de uma sociedade digitalizada.\nO número de abelhas mortas aumenta a cada ano devido a pesticidas, destruição de habitats, alimentação inadequada e mudanças climáticas. As consequências disso são potencialmente desastrosas para a agricultura e a diversidade na natureza.\nOs seres humanos "precisam olhar o que acontece dentro das colmeias e entender melhor por que estão diminuindo e como podemos ajudar", afirmou ele em resposta a perguntas enviadas por e-mail. "A tecnologia moderna da Internet das Coisas, inteligência artificial, serviços em nuvem e outros agora nos proporcionam ferramentas para coletar e executar nessas áreas."\nA Tieto trabalha em colaboração com o laboratório HSB Living Lab e as duas colmeias conectadas estão localizadas nas cidades de Gotemburgo e Kalmar. Embora o projeto seja pequeno em escala, Ekstrom revelou que a Tieto está em discussões com a Associação de Apicultores da Suécia para implementá-lo em nível nacional.\n"A rápida evolução tecnológica está trabalhando a nosso favor", acrescentou ele.


Boadica - Notícias - Elétricas reclamam de compartilhamento com teles, mas nó está no preço\n?Na medida que há uma ocupação mal feita, não se consegue atender a outro solicitante. Infelizmente, até agora nenhuma empresa de telecom buscou um padrão ou mesmo manter uma boa relação com o setor elétrico. Só o que existe são reclamações de que os preços são abusivos?, reclama o analista comercial da Copel, Ademir Mattos, que participou do grupo da Aptel que organizou a nota técnica.\n?Todos os conflitos foram resolvidos, menos um: o preço?, destacou o gerente geral da Superintendência de Comunicação de Massa, Marconi Maya. É para intervir nessa questão que a agência, em conjunto com a Aneel, trabalha em uma regulamentação para a definição de preços de referência a serem utilizados na resolução de conflitos entre teles e elétricas.\n?Percebemos que não existe uma correlação linear entre os preços e a quantidade de postes e que com tantas discrepâncias nos valores as empresas não utilizam a própria metodologia que defendem?, afirmou Marco Aurélio Castro, da Superintendência de Regulação de Serviços de Distribuição da Aneel.


O Altar Mor de S. João das Caldas (2ª Parte)\nDigital de Vizela Cultura O Altar Mor de S. João das Caldas (2ª Parte)\nA Igreja de S. João das Caldas\nA Igreja Paroquial de S. João ficava situada na margem esquerda do Rio Vizela. Em 1725, no reinado de D. João V, com o ouro e os diamantes do Brasil, assim como em muitas outras terras, foi construída uma nova igreja na margem direita do Rio Vizela. Deve ser também dessa altura de esplendor, pela construção de Igrejas e Mosteiros que deve datar a criação do Passal.\nNos finais do século XIX, a Igreja de S. João, em estilo Joanino (de D. João V) simples, além do seu mau estado já não conseguia albergar o número crescente de fiéis e muito menos na época balnear.\nJá em 1877 o Engº Cesário Augusto Pinto (CAP), projetista do Estabelecimento Termal, tinha oferecido um projeto para uma nova Igreja de S. João (Pesquiza de António T. M. da Cunha).\nA construção da nova igreja foi iniciada em 1904, no tempo do Padre José Félix Gomes (Ferreira, Júlio César - Paróquias e Abades S. João, artigo recente JRV). e benzida, faltando ainda a Capela Mor, em 7 de Novembro de 1909.\nPor lá passaram depois os Padres António José Correia, João Gonçalves (que me batizou) e Albano da Silva Freitas a partir de 1947.\nPor 1970, o Altar Mor, que não tinha ainda muitos anos, sofreu um incêndio e ficou inutilizado. Foi então construído um novo Altar Mor.\nNo dia 18 de Junho de 1972, domingo, celebrava-se a Comunhão Solene em S. João das Caldas.\nA cerimónia, habitualmente associada ao dia do Padroeiro que nesse ano calhou a um sábado, foi antecipada. Era um dia festivo, com missa cantada. Uma procissão, com a habitual Cruzada a abrir, seguida dos Comungantes, Irmandades com as suas bandeiras, o Pálio e muitos acompanhantes seguia pelas ruas Joaquim Pinto, Elias Garcia, Praça da República, ruas da Rainha (Pereira Caldas) e Dr. Abílio Torres. Na época o pároco de S. João realizava muitas procissões, era a de S. Sebastião, pelos militares no Ultramar, as habituais de Páscoa, a de Ramos no respetivo domingo, a Procissão aos doentinhos, na quinta feira, a do Encontro em que saíam duas procissões que se encontravam na rua Dr. Alfredo Pinto e na sexta feira a do Enterro do Senhor. Havia outra procissão em meados de agosto pela N. Senhora. Eram bastantes as procissões e temo já não me lembrar de todas.\nEm 72 estava a cumprir o Serviço Militar. Já desde 1963 que as minhas passagens por Vizela se resumiam aos períodos de férias e alguns fins de semana.\nQuando tive a notícia do sucedido pensei que fosse confusão e se estivessem a referir ao incêndio de dois anos antes.\nO nosso amigo Manuel Mendes Marques, da ddV, que fazia a comunhão solene nesse dia, guardou o recorte da Jornal de Notícias de 19 de Junho de 1972, que dava conta do infeliz acontecimento.\nSegundo a notícia “O revº Albano da Silva Freitas, pároco da freguesia, motivado pela tragédia que cobriu de luto toda a população sofreu grave colapso, encontrando-se doente”.\nFoi então que houve uma inspiração, um telefonema e uma grande decisão. Tudo isto se processou entre o dia 18 e 26 de junho de 1972.\nA Igreja de S. João das Caldas ficou desde então com um Magnífico Altar Mor, um conjunto de grande valor Histórico e uma grande atração que ainda não é turística (fosse no Porto e a Douro Azul já tinha providenciado visitas turísticas) mas lá virá o tempo.\nO Altar Mor nas 3 Igrejas\nNas duas transladações sofridas o Altar sofreu trabalhos de restauro e algumas alterações para se adaptar ao espaços existentes.\nAqui fica a história de como, as especiarias da India, o ouro e diamantes do Brasil, a lei de extinção das ordens religiosas, a chegada do comboio a S. Bento, o projeto demasiado ambicioso da Igreja inacabada de Cedofeita, o incêndio da Igreja de S. João e a amizade entre dois colegas de Seminário, todos estes factos improváveis se congraçaram na vinda de, probabilidade que à partida era praticamente nula, um Altar Mor de grande valor religioso, histórico e turístico, para a Igreja de S. João das Caldas de Vizela-\nAssim temos, após várias vicissitudes, as tais voltas da História, um Altar Mor Joanino (D. João V) na Igreja de S. João (Padroeiro).


ALOK recebe disco de platina duplo na Itália e disco de ouro na França #OrgulhoNacional | Portal Ego\nALOK recebe disco de platina duplo na Itália e disco de ouro na França #OrgulhoNacional\n17 de julho de 2017By Roberto RodriguesDestaques\nALOK recebe disco de platina duplo na Itália e disco de ouro na França #OrgulhoNacionalRoberto Rodrigues2017-07-17T21:06:25+00:00\nConsiderado o brasileiro com mais audiência no mundo, Alok foi premiado mais uma vez neste fim de semana pelo hit ‘Hear Me Now’, música em parceria com Zeeba e Bruno Martini. Sucesso absoluto por onde passa, o artista recebeu na Itália o Disco de Platina Duplo e, na França, o Disco de Ouro.\nNa Itália, o reconhecimento é uma sequência do prêmio que ele já tinha recebido em sua mais recente visita a Europa pelos 300 milhões de fluxos da canção entre as plataformas digitais. Na França, a responsável é Scorpion Music, empresa que trabalha na indústria fonográfica do país e membro internacional da Federação Internacional da Indústria Fonográfica – IFPI.\nÉ muito bom ver a nossa música tomando essas proporções, quebrando barreiras e chegando a países que nunca imaginei que fosse chegar. Enfim, é uma honra e um privilégio conquistar mais esse prêmio pro nosso Brasil!”, agradece Alok que está em turnê pela Europa neste mês. Na segunda quinzena de julho, ele passará pelos países: França, Espanha e Portugal, além de tocar dois finais de semana seguidos no Tomorrowland Bélgica, maior festival eletrônico do planeta. Já no início de agosto, segue para se apresentar na Estônia e Finlândia.\n← ‘Programa Amaury Jr’ exibe série de reportagens com novidades de Orlando\nAos poucos Rogéria se recupera →


Pablo propõe acordo de rescisão ao São Paulo. - SPFC.Net\nPablo propõe acordo de rescisão ao São Paulo.\nO jogador disse que aceita rescindir seu contrato, desde que o São Paulo pague valores atrasados que lhe deve, de 2020 e 2021.\neditado por theuSOBERANO\nAvalie: 74 8\n14/01/2022 20:47:01 EncrencazOr\nO Ceni escalou essa ameba contra o Curintia e ativou a clausula que prorrogava o contrato do cara por mais 1 ano... É muita burrice mesmo.\n14/01/2022 09:27:14 Tricolaço7\nOs 15 milhões são dos 2 anos em que ainda tem contrato!!!!!!!!\nOs atrasados é outro valor!!!\n14/01/2022 08:37:44 r3giis\nSe for pra liberar de graça pro Athletico (que está por trás disso tudo pra não ter que gastar) , deixa ele no elenco ou negocia pra ter no mínimo algum retorno. Salário vão ter que pagar mesmo, independente se sair, pq não vai ser à vista.\n14/01/2022 08:21:02 DonPedrito\nEste cidadão só colocou obstáculos para assinar com Santos e Ceará e agora quer rescisão, então faça o seguinte: Abra mão da divida e tudo bem, segue sua vida e adeus. Próxima pendencia!\n14/01/2022 04:15:14 sampa_king\nParabéns aos amadores que contrataram esse lixo. Mano olha o tanto de dinheiro que o spfc vem jogando fora com esses pés de ratos, jucilei, pablo, trellez, Everton felipe, orejuela, willian... o spfc hoje contrata mal e vende mal, e a tendência é continuar assim nos proximos anos.\n14/01/2022 02:27:08 campelotricolor\nSe fosse o são Paulo dividiria a perder de vista\n14/01/2022 01:19:41 Glorias_do_Passado\nCom a eliminação da libertadores o time deixou de arrecadar 2 milhões de dolares. Esse vagabundo tinha que indenizar o clube ao invés de receber!\nSe tem valor atrasado é por causa dele que não contribuiu em NADA para melhorar a arrecadação do lugar onde trabalha!\n14/01/2022 00:54:18 barbadesansao2\nPaga uma insalubridade pro Nacional Atlético clube e bota de escanteio esse encosto lá no CT deles. Quer receber, vai receber na justiça - todos já saíram perdendo com esta aberração... Um a mais um a menos\n14/01/2022 00:18:57 nyyngo\nO maior prejuizo desse pe de rato, nao foi de grana, foi de vergonha. Quem falou que esse pé de breque é jogador?\n14/01/2022 00:15:31 nyyngo\nRai fdp, foi vc que fez isso!\n13/01/2022 23:43:17 Tricolorspfc30\nColoca o cara em campo ativa uma cláusula de mais uns milhões de reais pro pe de rato , e agora vainliberar de graça ,eu me fodia pra pagar e deixa ele enconstado ja se fudeu msm,ele nao vai aguentar ficar encostado vai abater a divida pra sair ,chega de massagens nesses pe de rato e vou te falar o rogerio ceni quando saiu a ultima levou 5 milhoes e agora deu mais uns milhoes pro pablo pqp so fudeu o time.\n13/01/2022 23:15:14 RobertoPires\nE tem gente que ainda pensa que esse cu de pinto aí não tava jogando nada por que o clube lhe devia. Pode pagar um rio de dinheiro pra ele que vai continuar sendo perna de pau em qualquer lugar. Não é por causa de dinheiro não o cara é ruim mesmo, o verdadeiro pereba.\n13/01/2022 22:56:25 Brulu\nOs 15 milhões se referem ao total do que o São Paulo terá que pagar caso Pablo cumpra o seu contrato até o fim; ou seja, este é o valor que o Pablo está teoricamente abrindo mão de receber para encerrar hoje o seu contrato, que é válido até o final de 2023.\nNo entanto, ele cobra atrasados; valores que ainda não foram divulgados, segundo a reportagem citada neste post.\n13/01/2022 22:55:02 Tricolooor1935\nO São Paulo não deve 15 milhões, ele está abrindo mão de ganhar os 15 milhões que receberia se ficasse até o fim do contrato.\n13/01/2022 22:52:06 Fkt10\nVale lembrar que pelo acordo da diretoria com os jogadores.. todo dinheiro das premiações dos campeonatos iriam direto pra quitar o montante parcelado. Tiago Volpi nos custou duas eliminações que dariam facilmente 50 milhões acumuladas ( copa do Brasil e libertadores, ambas que pagam bem)…\nSe não fosse esse Trex.. teríamos um orçamento muito mais flexível esse ano e muito menos dor de cabeça com dívidas trabalhistas.\n13/01/2022 22:30:41 TheuSOBERANO\nGalera o São Paulo não deve 15 milhões ao Pablo, esse valor é referente ao total devido a todos jogadores desse período, não exclusivamente ao Pablo, o valor da dívida com ele não foi divulgado.\n13/01/2022 22:29:05 Jose_Mario\n15 milhões é muita grana...\nDeixa esse merda encostado msm.\nOu será que o São Paulo vai pagar pensão pra outro que nem paga pro Tan tan e pro Jucilei???\n13/01/2022 22:19:41 ricardorocha\n13/01/2022 22:12:30 GuiDias633\nMano,devendo 15 milhões pra esse cara,velhooooo vai toma no cu. Que absurdo! Certeza que pro resto do elenco essa dívida é ainda maior do que pensávamos, estamos fudidos.\n13/01/2022 22:12:01 GOISSILVA\nexatamente o acordo que deveria ter sido feito com o batuqueiro do inferno ACEITA LOGO!!!\n13/01/2022 22:02:12 borges_spfc\nQuanto será que o São Paulo deve pro Pablo, porque a grana que gastaram, sacanagem…\nAtlético deve estar rindo à toa, recuperando a grana do Dagoberto kkkk\nO que foi gasto, os gols perdidos, salário pago pra jogar nada, e agora sair de graça é foda… mas no fundo, no pior dos piores, ainda no final fazer esse acordo vai ser a melhor coisa do tricolor hoje. Ainda mais se for muito dinheiro.\n13/01/2022 21:55:19 charopetacwb\nABSURDO DO ABSURDO, serio, ai tem algum coisa errada, pq nao é possivel, o cara nao tava jogando nada, ai o RC escala o cara e ativa mais 1 ano de contrato e aumento de salario, jogou alguns minutos ....\nAi o cara tem aumento, e nao da certo mais no clube, arrumam DOIS clubes para o cara ir, o cara rejeita\nAi agora vem com essa historinha de rescisão de contrato se pagar atrasados e ai abre mais de 2 anos de contrato pq o cara é uma vergonha?\nSerio, ai tem algo muito errado, nao tem outra explicação para esses absurdo que a gente le a cada noticia que falam sobre este cara, se a galera ja tinha raiva do daniel alves, imagine agora desse cara\n13/01/2022 21:34:12 MANO/spfc\nQue contrato mais zuado que foi feito com esse pereba master. Parabéns leco viado e passarinho zé ruela\n13/01/2022 21:29:15 JardelSantos\nR$ 15 milhões em dois anos, dá R$ 625 mil por mês (50% do salário + direito de imagem). O São Paulo fez um acordo, por conta da pandemia, para pagar metade dos salários dos anos 2020/2021. Qual é o salário de Pablo no total?\n13/01/2022 21:25:06 SPFCNauta\nSe deve tudo isso para o Pablo, para o elenco todo o montante deve ser gigantesco. Acho que o São Paulo já era, esses velhos conseguiram acabar com o clube.\n13/01/2022 21:20:05 quentintarant1no.\nEu me preocupo muito com o futuro do SPFC, que deve horrores mas continua fazendo contratação caríssimas.\n13/01/2022 21:17:18 coragemasm\nSó um detalhe galera, pelo que entendi na reportagem, o valor de 15 milhões de dívida é com o elenco...pelo salário cortado na pandemia, e não só com o Pablo....só faltava mais essa.\n13/01/2022 21:17:13 guga_trimundial\nContratou por 7 milhões de dólares e agora volta para o atlético pr sem nenhuma compensação financeira. Mais um excelente negócio feito pelo tricolor, é só uma amostra das besteiras que a diretoria anterior em contratações que não deram certo e ainda pagando uma fortuna de salários.\nPara o atlético é um baita negócio pois ganhou uma grana alta na venda e agora tem o jogador de volta. E o pior que o tricolor é refém nesta situação pois se não aceitar a rescisão terá que arcar com o salário de um cara que fica no banco.\n13/01/2022 21:14:44 PauloSouza\nO SP deve 15 milhões pro Pablo.\nLeco deveria ser preso, puta que pariu. Maldito seja ele, Raí e os outros membros da diretoria.\nSP vai virar um Cruzeiro em breve\n13/01/2022 21:14:38 coringasampa\nSó tenho uma coisa a dizer: Vitor Bueno, segue o exemplo,kkkkkk.


Descubra os caminhos para trabalhar na Disney – Vaga de Trabalho\nDescubra os caminhos para trabalhar na Disney\n24 de maio de 2020 Por Clara L.\nUm dos grandes objetivos das pessoas, após anos de dedicação e esforço acadêmico, é trabalhar em uma empresa que ofereça um ambiente agradável e colaborativo, além de benefícios e remuneração de acordo com o mercado. Mais do que isso, buscam se sentir motivados pela empresa por saber que contribuem para melhorar a vida das pessoas.\nEntretanto, mesmo que você ainda esteja estudando na faculdade, é possível já trabalhar em alguma empresa assim, não apenas como estagiário, mas também como funcionário contratado. Em especial, alguns programas de intercâmbio oferecem essa possibilidade de trabalhar em outro país.\nUm deles é o Cultural Exchange Program, programa de intercâmbio promovido pela Disney no qual os seus participantes podem trabalhar nos parques e hotéis da Disney nas mais variadas funções. Nesse artigo, veremos algumas das características do programa e como é possível trabalhar na Disney por meio dele.\nO que é o Cultural Exchange Program?\nComo dito, o Cultural Exchange Program é um programa da Disney que dá a oportunidade para que os participantes tenham uma experiência completa no modo de vida americano ao trabalhar nos parques e hotéis do complexo Walt Disney World Resort na Flórida. Mais do que isso, contribui para o aperfeiçoamento pessoal e profissional dos funcionários.\nPodem participar do programa jovens maiores de 18 anos que estejam em algum curso de nível superior reconhecido pelo MEC, e que tenham facilidade em lidar com pessoas das mais variadas culturas, e que tenham vontade de trabalhar, além de ser flexível e alegre. Também é necessário que tenha condições de manter custos financeiros com gastos pessoais.\nO programa dura de 2 a 3 meses e oferece vagas operacionais em vários lugares do complexo Disney, como lojas, brinquedos, restaurantes e até mesmo como personagem. A remuneração é de US$ 10 por hora, com jornadas de trabalho de no mínimo 30 horas, mas que podem aumentar e variar de acordo com a demanda.\nVisto que esse programa é oferecido em vários países, cada um deles tem a sua agência oficial e autorizada pela Disney de recrutamento. No Brasil, a agência responsável por todo o trâmite de seleção é a Student Travel Bureau (STB). Todas as informações sobre o processo podem ser encontradas no site da agência.\nO processo seletivo é formado por quatro etapas, sendo a primeira delas o cadastro no site da STB e o preenchimento do formulário para participar do Cultural Exchange Program. A segunda parte é uma palestra, na qual você poderá definir os locais e vagas em que mais gostaria de trabalhar.\nJá na terceira etapa, há dois momentos diferentes, realizados pela própria agência: uma palestra informativa sobre mais dados do programa, como prazos e documentos necessários, e a entrevista particular com cada candidato. Já a última etapa é a entrevista particular com os próprio recrutadores da Disney. Após isso, é só esperar o seu resultado.\nBenefícios de participar do Cultural Exchange Program\nSó o fato de trabalhar nos parques da maior empresa de entretenimento do mundo é um grande atrativo para as pessoas. Ainda assim, esse lugar mágico e cheio de oportunidades contribuirá muito para o seu crescimento pessoal, já que você conviverá diariamente com pessoas de vários lugares e culturas diferentes.\nAlém disso, também fará com que você desenvolva novas habilidades profissionais, já que o seu trabalho na Disney não precisa estar necessariamente vinculado à sua área de formação. Como o programa dura até 3 meses, você poderá aproveitar as férias da faculdade para ter essa experiência e ainda ganhar dinheiro.\nAqueles que são selecionados e concluem o programa também tem direito ao “Grace Period”, que é um período de férias de 30 dias para viajar e aproveitar tudo que os Estado Unidos tem a oferecer.\nCategorias Dicas Tags ar Navegação de post\nFast Shop está com 125 vagas abertas no Brasil\nConfira 933 vagas de emprego abertas no Carrefour


FEAGRI - Faculdade de Engenharia Agrícola/Unicamp - Seções\nSeção Campo Experimental\nA Seção Campo Experimental presta apoio às atividades relacionadas ao ensino, pesquisa e extensão de todas as áreas da Faculdade. Para o ensino de graduação, de pós-graduação e de extensão representa um laboratório didático estratégico, viabilizando aulas práticas, montagem de módulos didáticos, cursos e palestras, relacionados com disciplinas de graduação e de pós-graduação.\nParte significativa das pesquisas e experimentos, ligados à pós-graduação ou à iniciação científica, é desenvolvida em sua área física, realizando a montagem, acompanhamento e apoio aos projetos e testes de equipamentos, dentro e fora do âmbito da Faculdade.\nAs atividades do Campo Experimental são desenvolvidas no âmbito das seguintes células:\nOperação de Máquinas e Implementos\nA Seção de Protótipos, subordinada à Diretoria da Faculdade, tem por objetivo atender a toda a comunidade, dando suporte à construção de protótipos e à execução de experimentos que auxiliem ou sejam necessários para realização de ensaios de campo ou laboratório.\nA Seção dispõe de recursos para execução de projetos construtivos na linha de metal-mecânica com recursos de usinagem, caldeiraria e acabamento, com estrutura capaz de atender a todas as áreas da Faculdade de acordo com a demanda de docentes nas atividades de graduação, pós-graduação e pesquisa.\nOferece suporte às aulas práticas das disciplinas de graduação e de pós-graduação de modo a possibilitar que os alunos tenham contato com peças e equipamentos e sua montagem e desmontagem, além de oferecer importante apoio aos projetos de pesquisas de todas as áreas relacionadas à engenharia agrícola, construindo os protótipos e auxiliando na execução de alguns experimentos que envolvem o ensaio de dispositivos mecânicos.\nzeladoria e supervisão de todas as dependências da FEAGRI, definindo normas de uso em atendimento a padrões de segurança;\nuso e funcionamento das aparelhagens audiovisuais de uso comum da FEAGRI;\nserviços de copa e limpeza;\nplanejamento e execução de manutenção elétrica, hidráulica e preventiva, das dependências da Faculdade, definindo procedimentos, padrões de qualidade, prioridades e cronogramas de execução;\nsolicitações de serviços de manutenção junto aos órgãos técnicos da Universidade, como CEMEQ, CINFRA e outros;\nagendamento de veículos e demais atividades relacionadas à área de transportes seja internamente à Faculdade ou contatando o serviço pertinente da Universidade.\nAs atividades da Seção de Suporte são desempenhadas em consonância com as diretrizes da Diretoria no âmbito das seguintes células:\nSeção de Atendimento Multiusuário\nA Seção de Atendimento Multiusuário - SAM, subordinada diretamente à Diretoria, tem como objetivo propiciar atendimento aos docentes e demais usuários da Faculdade.\nNa SAM presta-se atendimento aos docentes ativos, professores e pesquisadores colaboradores voluntários, credenciados e visitantes, laboratórios e seus servidores técnicos e Núcleo Interno, no que diz respeito ao encaminhamento de ofícios e memorandos, distribuição de correspondência, confecção de relatórios, SIPEX, dentre outras.\nA Faculdade de Engenharia Agrícola tem uma seção específica, a Seção de Informática (SINFO), subordinada à Diretoria da Faculdade, que tem por missão prover soluções de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) que atendam de forma efetiva as necessidades de informatização da FEAGRI. Para isso, a seção conta atualmente com 6 funcionários divididos em 3 áreas de atuação:\nPrincipais atividades da seção:\nFornecer suporte e apoio ao usuário de informática\nRealizar a manutenção de computadores\nAdministrar os bancos de dados da faculdade\nDesenvolver websites e sistemas de informação que são utilizados pela FEAGRI, assim como sistemas de apoio ao ensino e à pesquisa, integrados aos sistemas de informação da universidade\nGerenciar, manter e planejar a expansão da rede\nGerenciar contas dos usuários\nPlanejar a aquisição de equipamentos e acessórios de informática\nExplorar a dinâmica da informática, interna e externamente à faculdade, promovendo o seu crescimento\nGarantir o uso institucional dos dados e sistemas de informação sob os domínios da Faculdade\nTURMA 2020 - Curso de Extensão "Análise de Dados Aplicada à Gestão: Ferramentas e Conceitos"\tSegunda , 31 Agosto 2020 23:56


Não importa o seu pecado o sangue de Jesus lava e purifica\nquinta-feira, 9 de julho de 2015, 15h34\nModificado: sábado, 11 de julho de 2015, 12h22\nThiago Tomé. Foto: Arquivo/cancaonova.com\n“Como Moisés levantou a serpente no deserto assim será levantado o Filho do Homem” (João 3, 14).\nVocê precisa ser curado? Existem curas que precisam acontecer na sua vida ou na vida de alguém por quem você reza há muito tempo? Existe um sinal, que é o símbolo de nossa salvação: é a cruz de Cristo. Está tão difícil viver neste mundo, a ponto de, muitas vezes, querermos sair logo deste “vale de lágrimas” e ir para o céu, mas essa é a nossa caminhada. Assim como Jesus deu o Sangue na cruz para nossa redenção, também nós somos chamados a dar a nossa vida pelo Senhor.\nVi, numa mídia, o testemunho de uma mulher que doou o rim para uma criança a quem ela nem conhecia, e esta criança sobreviveu. Muitos noticiários nos mostram fatos como esse, muitos até dizem: “Eu devo a minha vida a esta pessoa!”. E eu lhe pergunto: E a quem deu a vida por você e o próprio Sangue, de cujo coração brotou Sangue e Água, o que você deve para Ele? Nós temos um Deus, que veio do céu para nos salvar. Deus nos ama tanto que, por amor, não deixou Abraão sacrificar o seu filho.\nComo é sofrido perder a quem mais nós amamos! Talvez você diga: “Deus poupou Abraão, mas não me poupou”. Lembre-se de que Ele também não poupou o próprio Filho [da morte na cruz].\nOs judeus messiânicos acreditam no Messias, que é Jesus, mas os outros judeus não professam a mesma fé que professamos no Senhor e não acreditam que Jesus é o Salvador.\n“O Senhor quer selar em nós a marca de d’Ele, a marca da salvação”, ressalta Thiago Tomé. Foto: Arquivo/cancaonova.com\nO Senhor quer selar em nós a marca de d’Ele, a marca da salvação. Muitos lutam para tirar a cruz dos lugares públicos, pois este sinal de nossa redenção, quando é colocado diante daqueles que não querem seguir a Jesus, os assusta e os incomoda, porque a cruz é o símbolo da salvação.\nA marca do Sangue de Cristo é capaz de fazer de nós pessoas novas. Este Sangue é capaz de nos curar e libertar. Quando contemplamos a cruz de Cristo e deixamos o Sangue d’Ele ficar marcado em nossas almas, logo vamos reconhecer que precisamos ter esta marca.\n“Naquela noite, passarei através do Egito, e ferirei os primogênitos no Egito, tanto os dos homens como os dos animais, e exercerei minha justiça contra todos os deuses do Egito. Eu sou o Senhor” (Ex 12, 12).\nJoão Batista aponta Jesus: “Eis o Cordeiro de Deus que tira o pecado do mundo!”. Se você diz que deve algo para alguém que o ajudou, quanto mais você não deve para Jesus!\nQuanto de seu tempo, de fato, você dedica da sua vida para o Senhor? Quanto tempo você gasta com o seu celular?\nEsses dias cheguei à minha casa, e nós trabalhamos muito na Canção Nova. E numa dessas noites que estava em casa, eu ia ligar a TV para relaxar, mas pensei:”Para receber mais informações? Já bastam as que recebi o dia inteiro” e achei melhor descansar na oração, rezando.\nO quanto você gasta de tempo com o Senhor? Estamos perdendo a nossa vida, o tempo está passando e não estamos dando importância para a marca da salvação. Talvez você tenha uma Bíblia em casa e uma imagem, mas mal você lê a Bíblia e muito menos para para rezar.\nA iniciativa foi d’Ele mesmo, Ele veio do céu para nos salvar.\nAdquira esta pregação pelo telefone: (012)3186-2600\nQuinta-feira, 09 de Julho de 2015, 09h40


Especialista dá dicas de como estimular\no empreendedorismo entre os filhos\nO professor Fernando Dolabela tem 15 livros publicados sobre empreendedorismo e é autor da metodologia Pedagogia Empreendedora, aplicada em 145 escolas do Brasil. E resume: empreender é tornar um sonho realidade.\n— Você imagina algo de diferente que quer ver no futuro e atua na prática para tornar isso realidade – explica.\n:: Programa do Sebrae com alunos do ensino fundamental estimula autonomia e ensina lições de negócios\nO principal ponto é criar condições para que as crianças possam agir com mais autonomia. Tem a ver com questionar mais as próprias crianças, em vez de oferecer respostas prontas.\nUm dos principais entraves para o empreendedorismo no Brasil é a ausência de um contexto favorável. É isso que permite a criatividade se tornar algo concreto no dia a dia.\nEm pesquisa realizada pelo Banco Mundial, o Brasil aparece mal colocado na avaliação do tempo que se leva para abrir uma empresa. A média é de 167 dias.\nMas, localmente, há boas notícias. Florianópolis foi escolhida em pesquisa realizada pela Endeavor, uma ONG internacional que é referência na área, como a Capital mais empreendedora do país.\n:: Um exemplo dentro de casa\nDolabela dá o exemplo de um menino de três anos que revelou ter como sonho ser motorista de caminhão de lixo. O pai, chocado, resolveu ensiná-lo sobre a vida adulta, a necessidade de um bom salário e de qualificação profissional.\nNão estava errado. Teria usado palavras que o menino compreendeu, mas ele aprendeu algo a mais: que suas decisões futuras vão precisar da aprovação de um "superior".\nE a solução não era tão complicada, diz o professor. O pai poderia ter levado seu filho para conversar apenas cinco minutos com o motorista daquele caminhão que passa todos os dias em frente a sua casa.\nO homem ia relatar suas insatisfações e a criança, provavelmente, ia mudar de ideia e partir para um novo sonho.


Casa do Gaiato de Lisboa com duas novas valências para acolher deficientes mentais - Renascença\nCasa do Gaiato de Lisboa com duas novas valências para acolher deficientes mentais\n12 out, 2019 - 11:00 • Ana Lisboa\nO Cardeal Patriarca D. Manuel Clemente vai benzer o novo espaço que se chama Casa Papa Francisco.\nVai ser inaugurada este sábado a Casa Papa Francisco. É como se designa a nova resposta social da Casa do Gaiato de Lisboa que pretende, assim, homenagear o Santo Padre, “esta personalidade tão inspiradora na vivência dos valores cristãos, sobretudo na atenção e cuidado aos mais frágeis”.\nInclui duas novas valências: um Lar Residencial para 23 utentes e um Centro de Atividades Ocupacionais para 30 pessoas, números considerados insuficientes “para as necessidades que já nos têm batido à porta”, reconhece a diretora geral da instituição.\nVão ser acolhidos “jovens e adultos a partir dos 16 anos de idade. Vai privilegiar de início aqueles que cá temos e que cresceram aqui connosco no acolhimento de jovens, desde pequeninos. E depois outros, entre muitos que sabemos que estão à espera deste tipo de resposta que, infelizmente, não é muito frequente”, explica Maria Teresa Antunes.\nA ideia destas respostas sociais surgiu durante o projeto de refundação, que começou em Setembro de 2014. Foi uma ocasião importante para encontrar soluções para “responder às necessidades da população que tínhamos”.\nA cerimónia de inauguração deste novo espaço está marcada para as 11h30. Será uma “cerimónia simples”, admite esta responsável.\nO espaço será benzido pelo Cardeal Patriarca D. Manuel Clemente. Estarão presentes benfeitores, amigos, mecenas e todos aqueles que contribuíram para levar por diante este projeto. Entre eles, a Cáritas Diocesana de Lisboa, o presidente da Câmara Municipal de Loures, Bernardino Soares, o presidente da Caixa Geral de Depósitos, Paulo Macedo, entre muitos outros. Segue-se uma visita às instalações e um almoço.\nConheça a Casa do Gaiato de Lisboa\nSituada numa quinta em Santo Antão do Tojal, em Loures, arredores de Lisboa, a Casa do Gaiato de Lisboa é uma Instituição Particular de Solidariedade Social que desde 2006 está sob a alçada do Patriarcado de Lisboa. A obra foi fundada pelo padre Américo, um importante benfeitor que dedicou a sua vida aos mais carenciados.\nEsta é uma casa que tem como missão “acolher, integrar e cuidar” sobretudo das populações mais vulneráveis.\nPor isso, “quisemos preservar aquilo que foi o legado do padre Américo, que é estarmos disponíveis para acolher as situações de emergências sociais, que vão sendo diferentes a cada tempo. No tempo do fundador, eram muito os jovens abandonados. Nesta fase do projeto de refundição, foram os deficientes, foram também os refugiados. Estamos na Plataforma de Apoio aos Refugiados. São bastantes as Mães de crianças dos PALOP que vêm para tratamento médico com os filhos, ao abrigo de acordos de cooperação entre Estados. São situações que nos batem com muita frequência à porta. E, portanto, a missão também é esta: é estar disponíveis para acolher e cuidar das situações sociais que surgem. É um legado a preservar”, admite Maria Teresa Antunes.\nAssim, para fazer face a todas estas situações, há uma série de respostas, como o acolhimento residencial, um apartamento de autonomização, uma residência autónoma, a chamada Casa Mundo, o projecto Porta Aberta. São vários edifícios que constituem "aquilo que o padre Américo no seu tempo chamou de Aldeia Social, um conceito que nos é querido”, diz esta responsável.\nPara conseguirem levar por diante tudo isto, a Casa do Gaiato de Lisboa começou a receber desde o ano passado apoios provenientes da Segurança Social. Mas como estas verbas “não financiam na totalidade”, contam ainda com a ajuda de benfeitores, quer particulares, quer institucionais, anónimos que “têm apoiado a casa”. Também o “próprio Patriarcado e a Cáritas de Lisboa” têm ajudado.\nOutras formas de angariar dinheiro tem passado pelos eventos. A diretora da instituição refere que “temos muito mercado católico que faz aqui retiros, encontros”. Além disso, “como é uma quinta muito grande e muito agradável, também temos muito aos dias de semana encontros de empresas que precisam de fazer as suas reuniões fora, encontros de ‘team building’ e que procuram a nossa casa para o fazer. E assim estão a ajudar uma causa”.\nHá ainda uma loja Solidária, onde se podem encontrar inúmeros artigos a preços reduzidos, tais como roupa, brinquedos, mobiliário, loiças e utilidades.\nSão tudo “fontes de rendimentos que apoiam a sustentabilidade e que complementam aquilo que o Estado não cobre. Se não existissem os benfeitores e todas estas actividades paralelas, não seria possível mantermos as contas equilibradas”.\nQuem quiser ajudar a Casa do Gaiato de Lisboa pode fazê-lo através do voluntariado, dando bens, géneros ou donativos, porque “os desafios são muitos”.\nPara saber mais sobre esta instituição, pode consultar o seu site.


beautiful carnival Archives - Angelica FerrerAngelica Ferrer\nBy Angelica Ferrer • 13 de Fevereiro de 2015 • Style of life\nComemorado em Portugal desde o século XV, o entrudo foi trazido pelos portugueses quando Brasil era colônia de Portugal. Segundo alguns autores e historiadores, as origens do Carnaval madeirense, em Portugal, que remontam ao período áureo da produção de açucar, no século XVI, a sua ligação aos escravos enquanto porto de passagem de bens e pessoas, quando se iniciou a expansão do comércio internacional açucareiro no Atlântico a partir daquela ilha, com ele viajaram também as tradições e expressões lúdicas regionais, o que influenciou intrinsecamente as então festividades carnavalescas do Brasil, que se viriam a tornar numa das principais manifestações culturais.\nEm finais do século XVIII era já praticado por todo o território. Consistia em brincadeiras e folguedos que variavam conforme os locais e os grupos sociais envolvidos. Com a mudança da corte portuguesa para o Rio de Janeiro, surgiram as primeiras tentativas de civilizar a festa carnavalesca brasileira, através da importação dos bailes e dos passeios mascarados parisienses, colocando o Entrudo Popular sob forte controle policial. A partir do ano de 1830, uma série de proibições vai se suceder na tentativa, sempre infrutífera, de acabar com a festa grosseira.\nEm finais do século XIX, toda uma série e grupos carnavalescos ocupam as ruas do Rio de Janeiro, servindo de modelo para as diferentes folias. Nessa época, esses grupos eram chamados indiscriminadamente de cordões ou blocos. Em 1890, Chiquinha Gonzaga compôs a primeira música especificamente para o Carnaval, “Ô Abre Alas!”. A música havia sido composta para o cordão Rosas de Ouro que desfilava pelas ruas do Rio de Janeiro durante o carnaval. Os foliões costumavam frequentar os bailes fantasiados, usando máscaras e disfarces inspirados nos bailes de máscaras parisienses. As fantasias mais tradicionais e usadas até hoje são as de Pierrot, Arlequim e Colombina, originárias da commedia dell’arte.\nO carnaval é uma das principais festas do Brasil, ocupando lugar de destaque entre diversas camadas da população e da mídia. Em São Paulo, teve sua origem ligada à manifestação do entrudo, uma brincadeira na qual os foliões atiravam água e outros líquidos entre si, existente desde o século XV. Por volta de 1870, a maneira como a população divertia-se no período carnavalesco passou a apresentar mudanças decorrentes do enriquecimento proporcionado pela expansão cafeeira. A formação do carnaval popular paulistano tem como base fundamental as festas de caráter religioso-profano das pequenas cidades interioranas nas quais a população pobre manifestava-se por meio de suas danças e músicas, o primeiro cordão carnavalesco paulistano foi criado por Dionísio Barbosa em 1914 e chamava-se Cordão da Barra Funda. A influência dos cordões foi determinante para as primeiras escolas de samba de São Paulo na mesma medida em que os ranchos influenciaram as escolas cariocas. Atualmente, em São Paulo e em várias grandes e pequenas cidades, as escolas de samba fazem desfiles organizados, verdadeiras disputas para a eleição da melhor escola do ano segundo uma série de quesitos. Com o crescimento vertiginoso dessas agremiações o processo de criação se especializou gerando muitos empregos concentrados, principalmente, nos chamados barracões das escolas de samba.\nO Carnaval do Rio de Janeiro figura no Guinness Book como o maior carnaval do mundo.\nO Carnaval de Salvador é repleto de cantores famosos, que se apresentam-se em cima de trios elétricos, a exemplo de Ivete Sangalo, Claudia Leitte, Daniela Mercury, entre outros artistas, onde também ocorrem desfiles de blocos afros. A festa ocorre em três circuitos carnavalescos.\nO Carnaval Recife/Olinda é considerado o carnaval mais democrático e culturalmente diverso do país, e é conhecido por seus característicos bonecos de olinda e pelo ritmo do frevo e do maracatu, além de possuir o maior bloco carnavalesco do mundo segundo o Guinness Book 1995, o Galo da Madrugada.\nO Rei Momo é considerado o dono do Carnaval, quem comanda a folia. possuindo uma personalidade zombeteira, delirante e sarcástica. Vindo da mitologia grega, é filho do sono e da noite, sendo expulso do Olimpo porque tinha como diversão ridicularizar as outras divindades. foi escolhido para decidir qual Deus, entre Zeus, Atena e Poseidom poderia fazer algo bom. Mas botou defeito em todas as criações.\nHoje existe concurso para a escolha do Rei Momo em várias cidades do Brasil. sendo o mais noticiado o do Carnaval do Rio de Janeiro. para ser rei-momo é preciso ser muito simpático e esbanjar alegria, além de pesar no mínimo 120 quilos. Esta última exigência vem sendo abandonada nos últimos anos, considerando-se os problemas de saúde causados pela obesidade. sendo que em 2004, um candidato magro acabou-se eleito como rei-momo, devido a mudança do peso pelos organizadores.\nNesta data de carnaval acontece no Brasil muitas festas de carnaval que também são muito populares, entre elas estão o carnaval de Salvador na Bahia, festa do galo em Olinda e os bonecos gigantes.\nSegundos dados de 2014 o Carnaval no Brasil , movimenta anualmente cerca de 17 bilhões de dòloras e gera mais de 780 mil empregos. Só as escolas de samba do grupo especial gastam cerca de 340 milhões de reais em matérias primas — sem contar salários e serviços — para pôr seu enredo na avenida e desfilar sua escola de samba e história.\nHasta lá vista baby and Enjoy🎭✨🎉🎊