Amor em Jogo - Vertentes do Cinema\nInício » Críticas » Amor em Jogo\n3 de novembro de 2019 Por Jorge Cruz\nTítulo Original: שושנה חלוץ מרכזי\nShushan (Oshri Cohen) é um popular jogador de futebol israelense que precisa fingir que é homossexual após flertar com a Mirit (Gal Gadot), amante de um criminoso. Ele sofrerá com críticas, piadas e discriminações de torcedores e companheiros do time, ao mesmo tempo que conhecerá melhor uma comunidade em luta por seus direitos.\nO Guia Politicamente Ofensivo\nParece que as distribuidoras brasileiras gostaram tanto da lista do Vertentes do Cinema com Os 10 Filmes mais Homofóbicos da História do Cinema que começaram a procurar em seus arquivos de estreias postergadas obras audiovisuais dignas de serem elencadas naquela matéria. Se o objetivo de “Amor em Jogo” era esse, todos os parabéns são merecidos. Um filme que se revela uma espécie de guia politicamente ofensivo, conseguindo de forma invicta ofender todos os grupos ali representados sem dar qualquer chance para o humor.\nShushan (Oshri Cohen) é um atacante popular em Israel que se envolve rapidamente com Mirit (Gal Gadot), amante daquele que parece ser o mafioso mais poderoso da localidade. Um mero pedido de desculpas não é aceito e o chefão determina que o protagonista deverá, em entrevista coletiva, contar (ou “assumir” para usar um jargão que encanta os desinformados) que é homossexual. As consequências dele ser o primeiro jogador de futebol fora do padrão heteronormativo da História terá suas consequências, quase todas negativas. Com a ajuda de seu empresário, Shushan tentará enxergar ônus em sua nova condição.\nA caricatura é o mote de “Amor em Jogo”: o jogador de futebol alienado, o empresário interesseiro, a “mulher de bandido”, a lésbica sisuda, os torcedores ogros. São sequências infindáveis de representações deturpadas, fazendo a comédia valer a qualquer custo. Uma produção lançada em 2014 em Israel ganhar o circuito comercial brasileiro no final de 2019 diz muita coisa sobre as duas sociedades. Mesmo que se defenda a tese/desculpa da popularidade de Gal Gadot – intérprete da “Mulher Maravilha” há quase três anos – o sarrafo do bom senso anda cada vez mais baixo no país. Se a ofensa travestida de politicamente incorreto se limitava a filmes roteirizados por Danilo Gentilli, agora somos capazes de importar obras como essa.\nO longa-metragem só provoca pensamento crítico àqueles que são inteirados na propaganda gay friendly de Israel. Um país que se orgulha de ter uma das maiores paradas de orgulho e conscientização LGBT, porém precisa lidar com casos rotineiros de discriminação. Quase como se um jogador de São Paulo fosse alvo da mesma “piada” ao qual o filme se propõe – e quem acompanha futebol sabe que a mera dúvida acerca disso aconteceu anos atrás com consequências desastrosas para todos os envolvidos.\nMirit, papel de Gadot, está ali apenas como troféu. O roteiro de Oded Rozen, não satisfeito em colocá-la como interesseira, ainda a transmuta em uma clássica maria-chuteira, antes do amor verdadeiro se revelar na flechada tardia do cupido. Uma das piores caricaturas se revela quando a personagem está usando brincos gigantes com o símbolo da Mercedes-Benz. O único texto da carreira de Rozen que consta registrado é de um filme chamado “Hallelujah”, de 2003, um filme para a TV. Trata-se de outro reflexo da falta de espaço que escritos deploráveis como este tinha anos atrás. O diretor Shay Kanot encontrou melhor sorte e já lançou dois filmes depois desse, que parecem ser comédias adolescentes. Seu trabalho não é tão indigno, eis que abre mão de enquadramentos e formas de representações que poderiam acentuar o desrespeito.\nAs falhas de representação se estendem até à mãe do protagonista, na única cena em que ela fala com o filho do telefone direto de sua casa na Europa, emulando expressões da comunidade gay para parecer desconstruída. A reiteração de xingamentos, a marketização da questão da sexualidade, crianças como escada de mais piadas verborrágicas, a lista é infinita. Quando não há mais espaço para ofender os estereótipos fundantes do roteiro, há esquetes com duas psicólogas citando Freud para fazer sexo a três, uma publicitária lésbica que abre um livro de Judith Butler no meio de uma discussão e até uma tentativa de stand up específica para “brincar” com judeus.\nNessa democratização de alvos, não adianta de nada fabricar a regeneração de um protagonista que serviu apenas para ampliar o arsenal de piadas contra inúmeros grupos já marginalizados na nossa sociedade – e na de Israel. Quem espera o dia em que piadas dessa natureza tenham graça por refletir o passado, ou por ser anti sistema, precisa esperar sentado. Estamos séculos distantes de encontrar dignidade a todo e qualquer ser humano. “Amor em Jogo” só não queima mais o filme das políticas sociais de Israel e da carreira de Gal Gadot porque, além de não ser em película, dificilmente encontrará público em sua campanha pelos cinemas. Todavia, é um exemplo assustador de como o conceito de comédia parece reencontrar o caminho do equívoco.\nOs 10 filmes mais homofóbicos da História do Cinema


Transporte intermunicipal pode ser flexibilizado e Feira de Santana está inclusa nos estudos, diz governador Rui Costa – Jornal Grande Bahia (JGB)\nInícioMancheteTransporte intermunicipal pode ser flexibilizado e Feira de Santana está inclusa nos estudos, diz governador Rui Costa\nGovernador Rui Costa anuncia estudo sobre retorno gradual do transporte intermunicipal.\nA restrição no transporte intermunicipal pode começar a ser flexibilizada a partir da próxima semana em Salvador e Região Metropolitana e em cidades que ficam em um raio de 100 quilômetros da capital baiana. O anúncio foi feito pelo governador Rui Costa, nesta quinta-feira (06), durante o programa Papo Correria, transmitido ao vivo pelas redes sociais.\nDe acordo com Rui, o parâmetro para a medida é o mesmo que foi adotado para a reabertura gradual do comércio: se a taxa de ocupação de leitos de UTI se mantiver abaixo de 70% até o final de semana, o transporte será liberado progressivamente. A lista de municípios envolvidos será divulgada nesta sexta-feira (07/08/2020).\nColuna de Antonio José Larangeira de 22 de dezembro de 2021\n22 de dezembro de 2021 Antonio José Larangeira Blogs: Colunistas e Artigos\nTestagem à Covid-19 A Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS) inaugura, na manhã desta quarta-feira, 22, uma Sala de Testagem à Covid-19. A cerimônia de instalação do espaço – localizado no Módulo 6 do


Democracia & Política: A METAFÍSICA DO 'MULTIVERSO'\n“Pode ser que exista uma multidão de Universos -um multiverso- com leis físicas distintas e estendendo-se infinitamente pelo cosmos”\n“As coisas eram mais simples. Existia um único Universo e nossa galáxia era uma dentre bilhões de outras. A tarefa dos cientistas era obter os padrões de ordem na natureza, traduzindo-os em leis aplicáveis no espaço e no tempo.\nMesmo após as revolucionárias ideias da física moderna, ainda se acreditava que o conjunto de leis naturais era um só, que, com tempo, poderíamos explicar fenômenos em todas as escalas. Contanto, claro, que o que chamamos de ‘Universo’ englobasse tudo o que existe.\nFoi então que veio o ‘Big Bang’.\nUm Universo com uma data de aniversário complicou as coisas trazendo questões do tipo: "Mas o que causou o Bang?" Porém, deixando a questão do pavio cósmico de lado, o modelo do ‘Big Bang’ é extremamente bem sucedido, sendo confirmado por várias observações.\nBasta começarmos o filme cósmico um pouco após o começo, com o espaço preenchido por uma sopa primordial constituída por radiação e partículas de matéria: prótons, nêutrons, elétrons... Com o avanço da física nos anos 50 e 60, a receita da sopa primordial mudou e a cosmologia foi caminhando em direção ao passado mais remoto. Esse avanço, em parte, expôs as limitações do modelo do ‘Big Bang’.\nEm 1981, o cosmólogo Alan Guth, hoje no MIT, propôs uma modificação no modelo do ‘Big Bang’ para resolver alguns de seus problemas. Por um breve período, logo no seu início, o Universo expandiu muito rapidamente, um processo conhecido como "inflação cósmica".\nEssa inflação redefiniu como interpretamos o ‘Big Bang’. Tudo que ocorreu antes da inflação foi apagado. Em muitos modelos, a história do Universo começa com a inflação. A fase inflacionária termina com uma explosiva criação de matéria e radiação. É essa criação de matéria que chamamos de ‘Big Bang’.\nApesar de não sabermos qual foi o combustível da inflação, sabemos as propriedades que ela deve ter. O cosmo era dominado por um único tipo de matéria, cuja energia não tinha o menor valor que poderia ter. Na natureza, quando a energia de um sistema não é a mais baixa possível, tende a decrescer, como uma pedra que rola ladeira abaixo.\nA diferença é que essa matéria não era uma pedra e existia no Universo primordial, quando flutuações quânticas eram preponderantes. Essas flutuações forçavam a energia da matéria a flutuar: em certos locais, ela relaxava em direção a valores mais baixos, enquanto em outras subia "ladeira" acima.\nImagine, então, o cosmo preenchido por essa matéria, como uma piscina, mas com pedaços (bolhas) aqui e ali tendo energias diferentes. Nosso Universo teria brotado de uma pequena bolha dessas. Outras bolhas, com matéria de energia diferente, geraram outros Universos. Ou seja, pode existir uma multidão de ‘Universos’ "um multiverso eterno" estendendo-se infinitamente.\nEm cada um desses ‘Universos’, as leis da física podem ser diferentes. A nova missão da cosmologia seria explicar a origem das leis da física?\nEm um ‘multiverso’ infinito, como ter uma probabilidade que justifique nossa existência? Se as especulações estiverem certas, teremos de ter uma teoria que explique porque esse Universo existe. A física reabraçará de vez a metafísica.”\nFONTE: escrito por Marcelo Gleiser, professor de física teórica no Dartmouth College, em Hanover (EUA), e autor do livro "Criação Imperfeita". Artigo publicado na Folha de São Paulo (http://www1.folha.uol.com.br/fsp/ciencia/fe2606201103.htm) [imagem do Google adicionada por este blog].


Progressão na Carreira PAEPE — Diretoria Geral de Recursos Humanos — DGRH Portal DGRH\n/ Progressão na Carreira PAEPE\nRevisado em: Março/2022\nA progressão na carreira PAEPE pode se dar de duas maneiras:\nPor aumento de complexidade (progressão vertical): passagem do servidor ocupante de função/cargo de provimento efetivo de um nível para o outro nível imediatamente superior dentro do mesmo segmento.\nPor excelência de desempenho (progressão horizontal): passagem do servidor de referência da letra A (com exceção de F3A, M4A e S5A) ou B para a referência da letra C dentro do mesmo nível da carreira, segundo Anexo II da Deliberação CAD-A-011/2021.\nAs principais mudanças para o processo de 2022 constam no treinamento disponibilizado no canal da DGRH no Youtube e todas as etapas e atividades previstas estão descritas no Cronograma do Processo de Progressão PAEPE 2022.\nOs servidores podem se inscrever no processo de progressão por meio de sistema informatizado (Portal DGRH - menu Sistemas - Servidores Unicamp - Progressão PAEPE), preenchendo os itens abaixo:\nRequerimento de inscrição, indicando em qual processo deseja participar: aumento de complexidade na função (vertical) ou excelência de desempenho na função (horizontal).\nFormulário relatando o conjunto das atividades realizadas desde a última progressão ou ingresso na função.\nAs regras para participação e procedimentos detalhados para os candidatos podem ser consultados na Instrução Normativa DGRH nº 04/2021 e no treinamento da DGRH.\nProcedimentos para o RH e CSARH\nCaberá à CSARH sugerir à direção da Unidade/Órgão os nomes de titulares e suplentes para a composição da comissão de avaliação, observando os critérios estabelecidos no artigo 10 da Deliberação CAD-A-009/2018 e no artigo 7º da Deliberação CAD-A-012/2021.\nA CSARH deverá também analisar os requerimentos de inscrição e emitir parecer com os deferimentos e indeferimentos, com base no artigo 4º da Deliberação CAD-A-012/2021 e apresentação dos documentos mencionados do artigo 5º.\nTodas as orientações para RHs e CSARHs estão descritas na Instrução Normativa DGRH nº 04/2021, Deliberação CAD-A-012/2021 e no treinamento da DGRH (capítulo Os papéis dos diferentes agentes no processo de progressão).\nProcedimentos para a comissão de avaliação\nA comissão de avaliação deverá analisar os relatórios dos inscritos no processo, aplicando os critérios, pesos e métricas estabelecidos anteriormente, tomando por base as diretrizes para o desempenho das atividades do candidato, considerando as atribuições e responsabilidades previstas para sua função ou cargo.\nConcluída a etapa de análise dos candidatos, a comissão de avaliação deve elaborar um relatório final, único e circunstanciado, contendo:\nDescrição da aplicação dos critérios adotados na avaliação das candidaturas;\nLista de candidatos cujos pedidos de progressão foram indeferidos, com as justificativas de cada indeferimento;\nNo caso da progressão horizontal, a lista dos candidatos aprovados, em ordem de classificação subdividida por segmento; e\nNo caso da progressão vertical, a lista dos candidatos aprovados, em ordem de classificação subdividida por segmento e também, por classe de cargo/função (gratificada e não gratificada).\nTodas as orientações para as comissões de avaliação estão descritas na Instrução Normativa DGRH nº 04/2021, Deliberação CAD-A-012/2021 e no treinamento da DGRH (capítulo Os papéis dos diferentes agentes no processo de progressão).\nProcedimentos para a congregação ou instância equivalente\nA congregação ou instância equivalente deve homologar a composição da comissão de avaliação, estabelecer e divulgar os critérios para distribuição dos recursos financeiros entre as listas de classificados, por segmento, tipo de progressão e classe de cargos (gratificados e não gratificados), podendo ser por CSARH ou Unidade/Órgão.\nOutra importante responsabilidade da congregação ou instância equivalente é aprovar ou reprovar o relatório final da comissão de avaliação e os resultados de recursos interpostos, bem como indicar os candidatos contemplados com a progressão, respeitando a ordem de classificação final por segmento definida pela comissão de avaliação e o limite de recursos orçamentários disponíveis.\nTodos os papéis da congregação ou instância equivalente estão detalhados na Instrução Normativa DGRH nº 04/2021, Instrução Normativa CIDF nº 01/2021 e no treinamento da DGRH (capítulo Os papéis dos diferentes agentes no processo de progressão).\nServidores PAEPE que atendam aos requisitos mínimos definidos nas Deliberação CAD-A-009/2018 (alterada pela CAD-A-011/2021) e Deliberação CAD-A-012/2021 e que cumpram o interstício definido nessas mesmas Deliberações, ou seja, 3 anos com realização de, no mínimo, 2 ciclos de progressão, ambos os prazos contados entre a última progressão obtida e a data de inscrição no processo.\nNão poderão pleitear a progressão por excelência no desempenho (horizontal) servidores enquadrados nas referências C, D e E; servidores enquadrados no teto do seu segmento; e servidores enquadrados na tabela de extinção, conforme Anexo II da Deliberação CAD-A-009/2018 (alterada pela CAD-A-011/2021).\nDeliberação CAD-A-009/2018 de 04/12/2018, alterada pela Deliberação CAD-A-011/2021 de 10/08/2021\nDispõe sobre a Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - PAEPE\nDeliberação CAD-A-012/2021 de 10/08/2021\nDispõe sobre os requisitos e critérios para progressão de nível junto à Carreira dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - PAEPE\nInstrução Normativa DGRH nº 04/2021 de 17/11/2021\nEstabelece orientações e procedimentos para o processo de progressão de nível junto à Carreira dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - PAEPE na Unicamp em 2022\nInstrução Normativa CIDF nº 01/2021 de 11/11/2021\nDisciplina o funcionamento das Instâncias Equivalentes às Congregações nos Órgãos da Administração Central, Centros e Núcleos de Pesquisa\nCaso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto, envie email para dgrh.carreira@unicamp.br ou entre em contato através dos ramais 14868 e 14863.\nEnviar email para dgrh.desenvolvimento@unicamp.br\nTutorial para inscrição no Processo de Progressão na Carreira PAEPE 2022\nChatbot Progressão PAEPE\nTreinamento sobre o Processo de Progressão na Carreira PAEPE 2022\nCronograma do Processo de Progressão na Carreira PAEPE 2022\nComo faço para acessar o chatbot?\nA ferramenta que simula uma conversa e indica respostas e caminhos para as questões digitadas pode ser acessada pelo link Chatbot Progressão PAEPE disponível acima, no item "Documentos relacionados" desta página.\nO que é progressão vertical?\nÉ o processo de progressão por aumento de complexidade na função, pelo qual os servidores contemplados são enquadrados na referência A do nível imediatamente superior dentro do mesmo segmento, independente da referência em que se encontram.\nÉ o processo de progressão por excelência de desempenho na função, pelo qual os servidores enquadrados nas referências A ou B, quando contemplados, são enquadrados na referência C do mesmo nível em que se encontram.\nO que é o interstício?\nÉ o período que o servidor deve cumprir entre a última progressão obtida e a data de inscrição no novo processo de progressão.\nQual é o interstício estabelecido?\nA participação no processo de progressão só poderá ocorrer após cumprido o interstício mínimo obrigatório de 3 anos e a realização de, no mínimo, 2 ciclos de progressão, ambos os prazos contados entre a última progressão obtida e a data de submissão para novo pleito.\nSe todos os membros da CSARH irão participar do processo de progressão, como a comissão de avaliação será composta? Quem escolherá os membros?\nCaso o número de membros da CSARH aptos a participar da análise das inscrições seja inferior a 3, o dirigente da Unidade/Órgão poderá indicar membros suplementares para a comissão, conforme previsto no parágrafo 2º do artigo 6º da Deliberação CAD-A-012/2021.\nApesar da Deliberação não impedir que membros pleiteantes à progressão participem da indicação de nomes para comporem a comissão de avaliação, a DGRH orienta que seja evitado o envolvimento de candidatos em quaisquer etapas do processo, prevenindo possíveis questionamentos.\nO ofício do dirigente da Unidade/Órgão com a indicação dos membros suplementares para compor as CSARHs para a emissão do parecer de deferimento ou indeferimento das inscrições, deverá ser encaminhado à CIDF para homologação?\nAs indicações feitas dentro das Unidades/Órgãos não precisam ser enviadas à CIDF. Basta que juntem os ofícios no processo referente à progressão na Unidade/Órgão.\nPode ser a mesma "equipe" que vai fazer o papel da CSARH para deferir e indeferir, e depois ser parte da comissão de avaliação?\nSim, desde que sejam respeitados os critérios do artigo 7º da Deliberação CAD-A-012/2021.\nQuem pode ser membro externo na composição da comissão de avaliação?\nPodem ser servidores lotados em outra Unidade/Órgão, respeitando o contido no artigo 7º, parágrafos 2º e 5º da Deliberação CAD-A-012/2021, podendo pertencer a outras carreiras da Universidade (docente, pesquisador, procurador).\nComo as comissões de avaliação verificarão a veracidade dos dados contidos no relatório?\nHavendo dúvidas relativas ao conteúdo do relatório, a comissão de avaliação poderá solicitar ao candidato, ao seu supervisor imediato ou aos membros da sua equipe que forneçam, por escrito, os devidos esclarecimentos ou informações adicionais, conforme artigo 10, parágrafo 4º da Deliberação CAD-A-012/2021.\nComo fazer caso não haja quantidade suficiente de profissionais da carreira PAEPE para montar a comissão de avaliação?\nPoderão participar da comissão de avaliação servidores que não pertençam à carreira PAEPE, como docentes, pesquisadores e procuradores.\nServidor aposentado poderá participar da comissão de avaliação?\nServidores CLT aposentados que continuam na ativa poderão participar. Aposentados do regime estatutário, não.\nDocente pode ser indicado para a comissão de avaliação?\nUma pessoa pode participar de mais de uma comissão de avaliação?\nMembros da comissão de avaliação poderão avaliar todos os níveis? Ou seja, médio pode avaliar superior?\nSim. Cabe à congregação ou instância equivalente homologar a constituição dessa comissão.\nAo propor a composição da comissão de avaliação, a CSARH pode apresentar à congregação ou instância equivalente uma lista com mais suplentes do que titulares, prevendo eventuais ausências ou desistências?\nNão. A Deliberação CAD-A-012/2021 prevê no artigo 7º a indicação de 3 a 5 membros titulares, podendo contar com igual número de suplentes.\nUm docente pode ser considerado membro interno da comissão de avaliação de uma Unidade/Órgão, mesmo não estando lotado nela?\nSim. Por exemplo, um docente da FCM que presta assistência no HC pode ser considerado membro interno do HC. O mesmo ocorre com docentes que participam de Centros e Núcleos de Pesquisa.\nMembros da congregação poderão participar da comissão de avaliação?\nQualquer membro da comissão poderá ser indicado para presidente?\nSim. Cabe à congregação ou instância equivalente definir o presidente.\nUm funcionário Funcamp pode participar da comissão de avaliação de uma Unidade/Órgão?\nProfessor colaborador pode participar como membro da comissão de avaliação?\nUma pessoa com grau de parentesco com alguém que pleiteará a progressão na carreira poderá participar da comissão de avaliação?\nNão, pois caracteriza conflito de interesses.\nServidor enquadrado em referência em extinção pode participar do processo de progressão?\nNão, pois atingiu o teto máximo em referência salarial de seu segmento.\nServidor em estágio probatório pode se inscrever?\nServidor em férias no período das inscrições pode se inscrever?\nQuem assumiu cargo gratificado recentemente poderá pleitear a progressão?\nServidor que tenha solicitado aposentadoria, ou que dará entrada no pedido, pode participar?\nSe até o dia 13/03/2022 (último dia para inscrição) estiver ativo, poderá se inscrever normalmente. Porém, se for contemplado e a aposentadoria for publicada no DOE antes da finalização do processo, deixará de receber a promoção.\nServidor contemplado pelo IAC pode participar?\nServidor afastado ou comissionado há mais de 5 anos pode pleitear a progressão?\nSim. A Deliberação não impede.\nO servidor que está em transição entre Unidades/Órgãos deve se candidatar onde atuou nos últimos 5 anos ou na Unidade/Órgão para onde será transferido?\nO servidor deverá se inscrever junto à Unidade/Órgão onde estiver lotado no período das inscrições e será avaliado pela comissão da mesma Unidade/Órgão, de onde também sairão os recursos caso seja contemplado.\nServidores lotados na FCM que atuam no HC, Hemocentro e Caism concorrerão onde? E de onde sairá o recurso?\nOs servidores deverão se inscrever junto à Unidade/Órgão de lotação. No caso acima, na FCM, de onde também sairá o recurso, caso sejam contemplados.\nComo será avaliado o servidor transferido?\nO servidor deverá se inscrever na Unidade/Órgão em que se encontra lotado no sistema, onde também será avaliado. Entretanto, no relatório podem ser inseridas as atividades exercidas na Unidade/Órgão atual e na antiga.\nComo fica a situação dos servidores emprestados para outras Unidades/Órgãos da Unicamp?\nO servidor deverá se inscrever na Unidade/Órgão em que se encontra formalmente lotado no sistema Vetorh.\nQual a data final para realização da inscrição e envio do formulário no sistema?\nA data final para envio do formulário, efetivando a inscrição no sistema, é dia 13/03/2022.\nÉ necessário que a comissão ou o RH imprima os formulários dos servidores?\nNão. Possíveis consultas poderão ser realizadas diretamente no sistema.\nA participação em comissões fora da área do servidor pode ser mencionada no relatório?\nQual o papel da CSARH e das supervisões de cada área para garantir a veracidade das informações contidas nos relatórios dos servidores?\nOrientar a comissão quanto ao que rege a Deliberação CAD-A-012/2021, artigo 10, parágrafo 4°: "Havendo dúvidas relativas às informações fornecidas nos relatórios ou nos processos de avaliação de desempenho que existirem, a comissão de avaliação poderá solicitar ao candidato, ao seu supervisor imediato ou aos membros da sua equipe que forneçam, por escrito, os devidos esclarecimentos ou informações adicionais."\nComissionados fora da Universidade podem participar? Se sim, deverão fazer o relatório com base nas atividades que exerciam antes na Unicamp ou nas realizadas no atual órgão em que estão lotados fora da Universidade? E de onde sairá o recurso caso seja contemplado?\nA Deliberação CAD-A-012/2021 não restringe a participação de servidores PAEPE comissionados ou afastados. A inscrição será realizada na Unidade/Órgão em que o servidor estiver lotado na Universidade, de onde sairão os recursos, se contemplado. Entretanto, no relatório podem ser inseridas as atividades exercidas tanto na Unidade/Órgão na Universidade, quanto no órgão onde está atuando fora da Unicamp.\nHá prazo de validade para os certificados, títulos e premiações?\nNão. Serão considerados todos os certificados, títulos e premiações recebidos, exceto os que já tenham sido usados em progressões anteriores.\nÉ possível obter declaração de realização de coaching com a equipe da DGRH / DGP / Desenvolvimento?\nSim, mediante solicitação à DGRH / DGP / Desenvolvimento via email dgrh.carreira@unicamp.br.\nConsiderando o fato de que diversas Unidades/Órgãos perderam muitos servidores nos últimos anos, a proporcionalidade dos recursos compreenderá os últimos 5 anos?\nOs recursos destinados à progressão serão definidos pelo CONSU no orçamento da Universidade, conforme artigos 14 e 15 da Deliberação CAD-A-012/2021.\nApós ser distribuído por Unidade/Órgão, o recurso financeiro terá um critério de distribuição por segmento?\nQuem decide sobre os critérios de distribuição dos recursos internamente é a congregação ou instância equivalente, levando em consideração o contido nos parágrafos 1º e 2º do artigo 15 da Deliberação CAD-A-012/2021.\nA progressão do servidor que tenha sido aprovado dependerá da existência de recursos financeiros disponíveis?\nSim, respeitando a ordem de classificação.\nComo será a divisão dos recursos quando a CSARH tiver mais de uma Unidade/Órgão?\nAs diferentes Unidades/Órgãos que formam uma CSARH terão um conjunto de saldos proporcionais (de segmentos e de locais) que ao final acabarão resultando num saldo único da CSARH. Esse recurso será distribuído pela instância equivalente à congregação, de acordo com a lista classificatória elaborada pela comissão de avaliação daquela CSARH.\nAs progressões terão valores diferentes. É possível mudar a ordem de classificação para contemplar mais pessoas?\nNão. A congregação ou instância equivalente aprovará o parecer final da comissão de avaliação e definirá a progressão dos candidatos, no limite dos recursos orçamentários e de acordo com a ordem de classificação final por segmento, conforme artigo 13 da Deliberação CAD-A-009/2018.\nComo será a divisão dos recursos financeiros dentro do HC com 4 CSARHs?\nCaberá à instância equivalente à congregação decidir, conforme artigo 16 da Deliberação CAD-A-012/2021.\nQuando serão divulgados os percentuais de recursos que serão alocados para progressão horizontal e progressão vertical?\nA congregação ou instância equivalente deverá divulgar os critérios para divulgação dos recursos, antes do período de inscrição.\nO recurso de várias Unidades/Órgãos será juntado em uma CSARH só? Pode haver uma Unidade/Órgão que contribuiu com o recurso e que não terá ninguém contemplado?\nQuem tiver o relatório aprovado, mas não conseguir a progressão em 2022, terá alguma bonificação no processo seguinte?\nNão. O servidor deverá inscrever-se novamente no próximo processo.\nHaverá outro processo como este no ano que vem?\nConforme artigos 7º e 8º da Deliberação CAD-A-009/2018, a progressão será realizada por processo aberto em função dos superiores interesses da Universidade. Anualmente, a CIDF estabelecerá o calendário para a realização das progressões previstas na Deliberação.\nOs servidores com referências que não sejam as iniciais poderão solicitar progressão vertical? Por exemplo, quem está na M1B iria para qual nível na progressão vertical?\nSim. No exemplo citado, ao pleitear a progressão vertical, o servidor iria para o nível M2A, caso seja contemplado.\nConforme o Anexo III da Deliberação CAD-A-009/2018, o servidor enquadrado no nível 1, mesmo que exerça atividades do nível 3, só poderá pleitear para o nível 2?\nSim. A progressão somente se dará para o nível imediatamente subsequente no mesmo segmento.\nComo deverão ser publicadas as informações que o RH tem que divulgar conforme estabelecido em cronograma? Pode ser por email? Podem alegar que não viram?\nDeverão ser usados os meios de costume da Unidade/Órgão, além de outra forma definida pelo dirigente local.\nTodas as divulgações serão internas às Unidades/Órgãos? Quais são as orientações?\nSim, conforme o artigo 3º da Deliberação CAD-A-012/2021: "Ao final de cada etapa do processo de progressão, desde a abertura das inscrições até a decisão final da congregação, o resultado da etapa deverá ser amplamente divulgado internamente na Unidade/Órgão." A forma de divulgação deverá ser definida pela própria Unidade/Órgão.\nAs comissões de avaliação terão que definir conceitos e notas?\nOs critérios de avaliação ficarão a cargo de cada comissão, com base no Anexo III da Deliberação CAD-A-009/2018. Além disso, no treinamento disponibilizado pela DGRH, foram citados alguns exemplos de critérios utilizados no processo realizado em 2019.\nOs critérios definidos pela comissão de avaliação serão divulgados?\nSim. As métricas e critérios definidos pela comissão serão divulgados pela Congregação ou instância equivalente antes do início do período de inscrição.\nO que acontece se os critérios não forem homologados pela congregação ou instância equivalente?\nA comissão de avaliação deverá elaborar novos critérios.\nPode haver outros critérios além do Anexo III?\nDe acordo com o parágrafo 5º do artigo 10 da Deliberação CAD-A-012/2021, "A comissão de avaliação pode, se julgar apropriado, definir métricas e critérios objetivos distintos para os servidores, considerando as funções/cargos que exercem, que poderão ser agrupadas pelas afinidades de denominação, atribuições, qualificação profissional e habilidades específicas, como administrativos, técnicos, médicos, profissionais de TIC, dentre outros. Neste caso, a comissão deverá informar o método de consolidação dos critérios na análise comparativa entre os diferentes grupos". Esses critérios e métricas também deverão ser homologados e divulgados pela congregação ou instância equivalente antes do início do período de inscrição.\nA metodologia de classificação será diferente para cada Unidade/Órgão?\nCada comissão de avaliação poderá estabelecer seus critérios, com base no Anexo III da Deliberação CAD-A-009/2018. Além disso, no treinamento disponibilizado pela DGRH, foram citados alguns exemplos de critérios utilizados no processo realizado em 2019.\nO servidor que não concordar com sua classificação pode interpor recurso?\nNão. Conforme parágrafo único do artigo 13 da Deliberação CAD-A-012/2021, não caberá recurso quanto à ordem de classificação.\nA Unidade/Órgão deve abrir um processo para arquivar os documentos e relatórios relacionados ao processo no âmbito local?\nSim, as Unidades/Órgãos devem abrir um processo, preferencialmente digital, para arquivar os documentos relativos ao processo de progressão no âmbito local.\nHaverá alguma orientação para os Órgãos da Administração Central sobre a instância equivalente à congregação das Unidades?\nAs instâncias equivalentes têm sua funcionalidade disciplinada pela Instrução Normativa CIDF nº 01/2021.\nComo será considerada a contagem dos últimos 5 anos para o processo de progressão horizontal?\nDeverão ser relatadas as atividades desempenhadas, bem como eventuais documentações complementares, a partir de janeiro de 2017.\nA chefia imediata do servidor terá algum papel na avaliação?\nSim. Deverá validar as informações prestadas pelo servidor ao preencher o formulário, no processo de progressão horizontal. Para a progressão vertical, poderá ser solicitada, caso a comissão julgue necessário, a prestar esclarecimentos ou informações adicionais relativas às informações fornecidas nos relatórios.\nNo anexo II da Deliberação CAD-A-009/2018 consta a tabela com valores referentes à jornada de 40 horas. E a jornada de 30 horas?\nOs valores para as diferentes jornadas estão estabelecidos na Tabela de Vencimentos publicada no Portal DGRH - Documentos / Tabela de Vencimentos / Profissional de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão.\nA comissão de avaliação pode ter acesso às informações do servidor via sistema?\nSim. As informações estarão disponíveis no sistema de progressão.\nA mudança de segmento se dá somente por concurso?\nSim, somente por meio de concurso público.\nA comissão de avaliação terá que emitir parecer de cada relatório? Faz uma lista com todos? Entrega um por um? Como será isso?\nConforme artigo 11 da Deliberação CAD-A-012/2021, concluída a etapa de análise dos candidatos, a comissão de avaliação elaborará:\nI – Um relatório final único e circunstanciado.\nII – Um parecer circunstanciado individual padronizado pelas métricas e pesos estabelecidos pelas Unidades/Órgãos para cada inscrito.\nO processo de progressão terá validade?\nO processo de progressão se dará conforme cronograma previamente divulgado.\nOnde posso consultar a composição e o contato dos membros da minha CSARH?\nEssa informação estará disponível no sistema de progressão e também pode ser consultada no site da CIDF.\nOnde pode ser consultado o documento de conflito de interesses?\nEstará disponível no sistema de progressão, na seção de documentos.\nNa progressão vertical o relatório será validado pela chefia?\nNão. Para a progressão vertical, a chefia poderá ser solicitada, caso a comissão julgue necessário, a prestar esclarecimentos ou informações adicionais relativas às informações fornecidas nos relatórios.\nPode haver trocas entre Unidades/Órgãos para a composição da comissão de avaliação?\nNão. Isso é vedado pelo parágrafo 5º do artigo 7º da Deliberação CAD-A-012/2021.\nHá limite de anos que o servidor pode citar nos processos de progressão tanto no horizontal quanto no vertical?\nNa progressão vertical o servidor deverá citar o período após sua última progressão ou ingresso na função. Na progressão horizontal deverá citar os 5 últimos anos.\nFazer parte da mesma equipe de trabalho caracteriza conflito de interesse?\nSerá possível utilizar os recursos destinados à progressão horizontal para a progressão vertical?\nNão. Os recursos não utilizados serão acumulados para o processo de progressão do próximo ano.\nQuanto ao RH e ao CTU que se candidatarem ao processo, quem irá realizar a etapa deles?\nO CTU não possui etapas no processo e não há impedimentos para que o RH realize as etapas previstas no cronograma, mesmo que esteja pleiteando a progressão.\nOs critérios podem ser sugeridos pela CSARH conforme consulta de servidores?\nNão. Os critérios devem ser estabelecidos pela comissão de avaliação e homologados pela congregação ou instância equivalente. Para auxiliar as comissões na elaboração dos seus critérios, no sistema serão disponibilizados modelos de critérios utilizados em processo anterior.\nA comissão de avaliação poderá utilizar o currículo do Vida Funcional Online?\nAs informações referentes ao currículo de cursos do servidor que constam no Vida Funcional Online estarão disponíveis no sistema de progressão para consulta da comissão.\nPor que no Anexo II da Deliberação não constam subníveis para o segmento superior?\nNão existe subnível para o segmento superior porque os subníveis referem-se à tabela de extinção, criada para acomodar pessoas que estão em referência acima do segmento de sua função de enquadramento, e quem está no superior já está no último segmento.\nQuem pode pleitear a progressão horizontal e quem pode pleitear a progressão vertical?\nTodos os servidores da carreira PAEPE que não estejam na tabela de extinção, nem no topo de seu segmento, nem no interstício, poderão pleitear tanto a progressão horizontal quanto a progressão vertical. Entretanto, só poderão pleitear a progressão horizontal os servidores enquadrados nas referências A ou B e que, caso contemplados, serão enquadrados na referência C.\nComo será distribuída a porcentagem de recursos financeiros nos processos de progressão?\nA definição dos critérios para distribuição dos recursos financeiros entre os processos horizontal e vertical e entre as listas (gratificados, não gratificados e nos segmentos) é de responsabilidade da congregação ou instância equivalente. A porcentagem para os processos de progressão horizontal e vertical será estipulada levando em conta o artigo 3º, parágrafo 1º, incisos I e II da Deliberação CONSU-A-020/2021.\nComo será a validação do relatório pela chefia imediata no processo de progressão horizontal?\nA validação será feita no sistema, tomando por base as respostas do servidor, onde poderá colocar suas observações, que serão analisadas pela comissão.\nComo será definido o número de membros que compõem a comissão de avaliação em Unidades/Órgãos?\nA comissão deverá ser composta por 03 (três) a 05 (cinco) membros titulares, podendo contar com igual número de suplentes. A comissão poderá ser acrescida de novos membros, em conformidade com o parágrafo 1º do artigo 7º da Deliberação CAD-A-012/2021.\nSó poderão avaliar o relatório as chefias formalmente designadas?\nMembro da CSARH pode ser membro da comissão de avaliação?\nAs chefias que estiverem pleiteando a progressão poderão validar os relatórios dos seus subordinados?\nSim, pois não há poder de veto do relatório e avaliação dos subordinados, é inerente ao cargo.\nQuem indica o presidente da comissão de avaliação?\nCaberá à congregação ou instância equivalente homologar a comissão de avaliação e indicar o presidente.\nAlém de responder às questões, os servidores também poderão fazer upload de relatório no sistema?\nOs servidores poderão fazer upload de arquivo único em PDF, com tamanho máximo de 5 mb, contendo a documentação complementar que julgar necessária e importante para o processo.\nO servidor que estiver pleiteando a progressão poderá participar das decisões da congregação?\nQuem pode fazer o direcionamento da validação para chefia alternativa?\nTanto a chefia imediata quanto o RH poderão realizar esse direcionamento.\nO nível de progressão vertical é definido pela comissão de avaliação?\nNão. De acordo com o inciso I do artigo 6º da Deliberação CAD-A-009/2018, o servidor contemplado irá de um nível para o outro nível imediatamente superior, dentro do mesmo segmento.\nNa progressão horizontal, o candidato tem acesso à validação do relatório pela chefia?\nSim. Ficará disponível no sistema de progressão.\nNa progressão vertical, o servidor pode pleitear a subida em mais de um nível?\nO servidor pode solicitar ao mesmo tempo progressão vertical e horizontal?\nNão. O servidor deverá fazer opção pelo processo de progressão que pretende pleitear no momento da inscrição.\nO servidor que estiver afastado, em férias, licença prêmio ou em licença médica, conseguirá submeter sua inscrição no sistema?\nSim. O sistema poderá ser acessado de qualquer dispositivo com acesso à internet.\nAs instâncias equivalentes formadas por mais de um Órgão deverão utilizar o mesmo critério de avaliação e de distribuição de recurso para todos os Órgãos que a compõem?\nOs critérios para avaliação dos relatórios serão definidos pela comissão de avaliação e homologados pela instância. Já os critérios para distribuição dos recursos serão definidos pela instância, que poderá ou não utilizar o mesmo critério para todos os órgãos.


Sobras do duodécimo da ALMT para Segurança Pública é proposta por deputados - Digoreste News\nHome / Política / Sobras do duodécimo da ALMT para Segurança Pública é proposta por deputados\nSobras do duodécimo da ALMT para Segurança Pública é proposta por deputados\nDeputados Delegado Claudinei e Silvio Fávero propõem destinar um total de R$ 42 milhões para o setor.\nFundo para a Segurança - Silvio Fávero é ainda autor do Projeto de Lei nº 871/2019, aprovado em segunda votação, que instutui o Fundo Especial do Sistema Único de Segurança Pública (Fesusp). Conforme o parlamentar, o fundo será criado com recursos oriundos das loterias federais e evitará que Mato Grosso perca R$ 71 milhões do Fundo Nacional de Segurança Pública (FNSP) neste ano.\nDe portas abertas - O presidente da Comissão de Segurança Pública e Comunitária, deputado Elizeu Nascimento, lembrou que a comissão está de portas abertas para receber entidades relacionadas ao setor e também representantes da sociedade civil.\nApós ouvir as reivindicações das três categorias, os deputados Elizeu Nascimento e Delegado Claudinei afirmaram que a comissão irá analisá-las com atenção e fará o possível para viabilizá-las.\nTambém participaram da reunião o deputado estadual João Batista (PROS), o secretário-adjunto de Integração Operacional da Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp), Victor Fortes, o secretário-adjunto da Casa Civil, Carlos Brito, o presidente do Sindepojuc, Davi Nogueira, e o vice-presidente do Sinpol, Gláucio Castanon.


Petrobras quer vender US$ 10 bilhões em ativos até final de abril\nPresidente da companhia é contrário à existência de '99,9% das empresas estatais'.\nA Petrobras prevê a realização de um programa de venda de ativos muito mais agressivo que o anterior, afirmou nesta sexta-feira o presidente da estatal, Roberto Castello Branco. A direção da estatal planeja vender US$ 10 bilhões em ativos até o final de abril.\nA projeção inclui recursos que podem ser obtidos com a venda da rede de gasodutos TAG, cujo processo de alienação já está nas etapas finais e que já recebeu uma oferta avaliada em cerca de US$ 8 bilhões de um grupo liderado pela francesa Engie.\nPrivatizar mais de 17% da atual capacidade de refino e abastecimento significa comprometer geração de caixa anual superior à potencial redução do pagamento de juros decorrentes da diminuição de 40% do atual endividamento da companhia, afirma a Associação dos Engenheiros da estatal.\nAo participar do seminário "Nova Economia Liberal", na Fundação Getulio Vargas (FGV), Roberto Castello Branco defendeu que a Petrobras deveria ser privatizada, assim como os bancos públi-cos. O presidente da maior companhia brasileira disse que é contrário à existência de "99,9% das empresas estatais", com exceção do Banco Central. Este, além de não ser empresa, defende em grande parte os interesses dos bancos privados.\n"Já que não podemos privatizar, não temos mandato para isso, vamos transformar a Petrobras o mais próximo possível de uma empresa privada, que crie valor para seus acionistas e o principal acionista da Petrobras é a sociedade brasileira", afirmou Castello Branco.\nAtaques deixam não só países, mas empresas vulneráveis\nGuerra virtual atinge Estados, mas também pode mirar indústria e comércio na Era 4.0\nAinda que deva ser vista com alguma cautela, não se deve deixar de dar importância à denúncia - chancelada pelo Ministério das Relações Exteriores da Rússia - de que o apagão na Venezuela foi causado por forças do exterior, a partir do ataque virtual a equipamentos produzidos por companhias da América do Norte.\nPrimeiro, porque não seria inédito um ataque desse tipo realizado por Estados Unidos e aliados (logo vem à mente o vírus Stuxnet, que afetou uma usina nuclear do Irã em 2010).\nSegundo, porque as ameaças e agressões do exterior têm tido papel central na crise venezuelana, em que o autoproclamado presidente padece de déficit de apoio popular.\nTerceiro, porque aceitar cegamente versões vindas dos EUA não tem dado certo. A alegação de que caminhões de "ajuda humanitária" haviam sido queimadas pelos "maus" soldados de Maduro caiu por terra ao ser divulgado vídeo que mostra que o incêndio foi provocado (ainda que involuntariamente) por partidários de Guaidó.\nMais importante é a lição que fica sobre as vulnerabilidades de países diante da guerra cibernética. Com as partes mais sensíveis dos equipamentos e com os programas que os controlam feitos no exterior, a questão de segurança passa a ser prioritária. Não só por governos, mas também por empresas. Com a Indústria 4.0, e o mais recente Varejo 4.0, a possibilidade de sabotagem ou chantagem é crescente.\nOrgulho de verdade?\nA família de jatos E-Jets E2, da Embraer, foi a grande vencedora, na aviação comercial, da premiação da revista Aviation Week, ao receber o Grand Laureate.\n"Este prêmio pertence a todos os 18 mil funcionários da Embraer. Precisamos, obviamente, reconhecer a grandeza de nossas equipes de engenharia, que trabalharam arduamente para superar todos os desafios durante o desenvolvimento do programa E2", afirmou o diretor-presidente da Embraer, Paulo Cesar de Souza e Silva - o mesmo que assinou a venda da companhia para a problemática Boeing.\nA Associação Brasileira dos Terminais Portuários (ABTP) discutirá uma das principais reivindicações da entidade na 25ª edição da Intermodal South America 2019, em São Paulo, na próxima terça-feira. O modelo de gestão dos portos será tema de um dos painéis do evento.\nDe acordo com o diretor presidente da ABTP, Jesualdo Silva, é o momento de reforçar a necessidade de um setor mais ágil, eficiente e com plenas condições para atender as demandas do Brasil no comércio internacional.\nO presidente do Conselho Deliberativo da ABTP, Antônio Carlos Sepúlveda, falará sobre a "Modernização do modelo de gestão dos portos", título do painel que será realizado às 15h, durante a XXI Conferência Nacional de Logística (CNL), que integra a programação da Intermodal.\nA entidade entende que não há uma solução única que se aplicará a todos os portos. Em alguns casos, pode-se aplicar delegação, concessão em parte ou na totalidade ou até mesmo privatização. Entretanto, compreende que, em qualquer dos casos, é necessária a imediata descentralização de funções nos termos da Portaria 574/2018 e profissionalização da gestão.\nLava Jato contra Guedes\nEntre os discutíveis argumentos da Lava Jato para explicar a criação da fundação de R$ 2,5 bilhões, um é exceção: a grana não deveria ir para o fundo de direitos difusos porque os valores não chegam à sociedade, já que 99,5% são contingenciados para pagar juros da dívida.\nA perseguição dos reitores pelo Judiciário\nÉ louvável que o movimento de combate à corrupção e ao desrespeito à coisa pública, iniciado nos últimos anos, tenha feito pesar o martelo da justiça sobre corruptos poderosos até então intocáveis. Mas houve excessos. É o caso da destruição de empresas e de centenas de milhares de empregos pela Lava Jato.\nAcontece que está havendo outro tipo de excesso, ainda pior. Magistrados não estão sabendo separar o joio do trigo. No ambiente acadêmico, a gestão das universidades públicas está sendo inviabilizada, e pessoas inegavelmente honestas e corretas são destruídas por ações do Judiciário.\nNa UFRJ, a maior universidade do país, a primeira grande vítima da sanha punitivista que parece contaminar parte do mundo jurídico foi o reitor Aloísio Teixeira, falecido quando seu coração não suportou o massacre acusatório a que vinha sendo submetido.\nAnos mais tarde, o reitor Cancellier, de Santa Catarina, foi levado ao suicídio pela violência com que sua honra vinha sendo destruída por seus inquisidores. Agora a vítima é o ex-reitor Carlos Levi, condenado a uma pena absurda em uma sentença contaminada pelo preconceito ou desconhecimento do papel desempenhado pelas fundações universitárias na gestão das universidades.\nCarlos Levi é professor-associado de engenharia naval da Escola de Engenharia e do Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-Graduação e Pesquisa em Engenharia (Coppe) da UFRJ. Ainda quando o Brasil avançava a passos decididos rumo ao posto de potência econômica mundial, Levi coordenou a construção do então maior e mais avançado laboratório de pesquisa para a prospecção de petróleo em águas profundas do mundo, um projeto que é até hoje motivo de grande orgulho para a UFRJ e para o Brasil.\nCertamente poderia ter aproveitado o conhecimento diferenciado e a competência comprovada como engenheiro para buscar o enriquecimento pessoal no setor privado. No entanto, por vocação ao serviço público, aceitou o cargo de pró-reitor na gestão de Aloísio Teixeira, entre 2003 e 2011. Finalmente, em 2011, foi eleito reitor da instituição, cargo que exerceu até 2015.\nNuma decisão inacreditavelmente injusta, em 28 de fevereiro de 2019, Carlos Levi foi condenado em primeira instância pelo crime de peculato, por ter autorizado o pagamento de taxa de administração no valor de cerca de R$ 2 milhões pela UFRJ à Fundação José Bonifácio (FUJB), em contrapartida à gestão financeira dos cerca de R$ 40 milhões recebidos do Banco do Brasil para a realização de milhares de projetos.\nA sentença que condena o ex-reitor Levi é inaceitável por vários motivos. O mais óbvio deles é a maneira absurda como criminaliza a relação simbiótica entra universidade e suas fundações de apoio. A FUJB é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos e de interesse público, credenciada pela UFRJ, pelo MEC e pelo MCTIC.\nFoi criada em 1975 exatamente com o objetivo de gerir os recursos da UFRJ, dando agilidade, qualidade, segurança e transparência aos gastos necessários para a realização de seus projetos de ensino, pesquisa e desenvolvimento institucional.\nOu seja, embora tenha pessoa jurídica distinta, a FUJB é, na prática, um braço operacional da UFRJ. Sua sede é localizada na entrada de um dos campi da UFRJ. É previsto em seu estatuto que três de seus seis conselheiros administrativos sejam sempre indicados pelo Conselho Universitário da UFRJ. Sem a FUJB a universidade simplesmente não teria como funcionar. Assim, condenar o ex-reitor por autorizar pagamento da UFRJ à FUJB é o equivalente lógico de se punir alguém por passar dinheiro da sua mão esquerda para a sua mão direita.\nAo receber recursos de terceiros para a execução de um projeto, é imprescindível que uma universidade pública contrate os serviços de uma fundação de apoio justamente para que se garanta que os recursos sejam bem empregados - sem desperdícios e em acordo com as normas legais vigentes. A FUJB é o braço operacional da UFRJ para isso. Quem já participou de um evento acadêmico de grande porte certamente sabe, ou pelo menos imagina, o quão difícil e custosa é a sua viabilização financeira.\nÉ justamente a fundação de apoio que faz com que os recursos recebidos por um projeto (patrocínios e taxas de inscrição, por exemplo) estejam disponíveis aos seus coordenadores e que sejam gastos corretamente, em acordo com as leis e sem atrasos (por exemplo, o pagamento a um fornecedor). Ela oferece suporte administrativo, contábil e jurídico aos coordenadores de cada projeto que, na grande maioria das vezes, não têm as condições técnicas e materiais para, sozinhos, cuidarem da sua execução financeira.\nPois coube à FUJB fazer a gestão e o controle financeiros dos mencionados cerca de mil seminários, conferências, congressos e eventos de natureza científica, cultural e assistencial, além de vários outros projetos, inclusive a construção do Restaurante Universitário da UFRJ.\nAinda que a fundação de apoio seja uma entidade sem fins lucrativos, o seu serviço não pode ser gratuito, uma vez que exige a mobilização dos recursos materiais e humanos próprios. Como salários precisam ser pagos e estruturas físicas precisam ser mantidas, ela não poderia deixar de ser ressarcida pelos seus custos administrativos. Como todos os projetos foram realizados em benefício da UFRJ (o que a própria sentença reconhece) e o serviço de gestão financeira da FUJB foi prestado, não faz sentido a acusação motivadora da condenação de que não houve contrapartida para a UFRJ na forma de serviço da FUJB.\nÉ injustificável também que a sentença determine que tenha havido dolo por parte do ex-reitor para justificar a severidade da punição. O pagamento de taxa de administração às fundações de apoio era e continua sendo prática comum a todas as instituições públicas de ensino superior. Tal prática é claramente legitimada pela legislação que versa sobre as fundações universitárias.\nAlém disso, no caso da condenação, todos os atos referentes ao recebimento e uso dos recursos dados pelo Banco do Brasil à UFRJ foram respaldados por pareceres jurídicos favoráveis dos procuradores federais que prestam serviço à UFRJ. Assim, é impossível concluir com qualquer nível de confiança que o então pró-reitor Carlos Levi estivesse ciente de que o pagamento de taxa de administração à sua fundação universitária configuraria uma irregularidade.\nEsse episódio mostra claramente que uma linha de juristas do país, tomados por impulsos punitivos irracionais, parece estar numa competição para conquistar os aplausos da sociedade para suas ações condenatórias. Isso se revela sobretudo quando aqueles submetidos à condição de réus desfrutam de algum prestígio social por suas funções públicas. Isso dá publicidade, dá notícia de jornal.\nDiante de uma espécie de crise de escassez de processados, qualquer denúncia que chega do Ministério Público deve se transformar em acusação aceita e, ao final, em condenação. É assim que começam as ditaduras: estraçalhando a Justiça verdadeira!


Dieta slow carb: funciona? como fazer, cardápio, benefícios e malefícios | Dicas de saúde\nA dieta slow carb é nada menos que a dieta de carboidratos lentos, a dieta de carboidratos lentos foi criada em 2010 por Timothy Ferriss, autor do livro The 4-Hour Body .\nFerriss alega que é eficaz para perda rápida de peso e sugere que é possível perder gordura corporal otimizando qualquer um desses três fatores: dieta, exercício ou regime de suplemento.\nComo a dieta cetogênica , a dieta de carboidratos lentos (Dieta Slow Carb) é baseada em uma ingestão muito baixa de carboidratos.\nO plano é baseado em cinco regras fundamentais que ditam os fundamentos da dieta.\nEm geral, envolve consumir uma lista limitada de alimentos por seis dias consecutivos, com um dia livre uma vez por semana. Este artigo descreve tudo o que você precisa saber sobre a Dieta Slow Carb.\nO que é a dieta slow carb\nDiferença entre a dieta low-carb X dieta slow carb\nEvite carboidratos “brancos”\nComa as mesmas refeições várias vezes\nNão coma fruta\n3. Alimentos fritos:\nA Dieta Slow Carb é baseada em cinco regras, que o autor afirma serem fáceis de seguir.\nA facilidade da Dieta Slow Carb baseia-se no princípio da dose mínima eficaz (MED).\nEste conceito é definido como “a menor dose que produzirá o resultado desejado”. Em outras palavras, trata-se de obter o máximo de resultados, fazendo a quantidade mínima de trabalho.\nPortanto, a Dieta Slow Carb se concentra em seguir um punhado de diretrizes que prometem ajudar o corpo a maximizar sua capacidade de queimar gordura e perder peso.\nEnquanto segue a dieta, você só pode comer de uma lista de alimentos permitidos por seis dias consecutivos.\nEntão, você tem um dia por semana quando pode comer o que quiser.\nDurante os dias de dieta, você deve limitar-se a quatro refeições por dia e evitar consumir carboidratos refinados, frutas ou bebidas de alto teor calórico.\nA Dieta Slow Carb apenas incorpora cinco grupos principais de alimentos: proteína animal, vegetais, legumes, gorduras e temperos.\nCada refeição consiste no quanto você deseja dos três primeiros grupos de alimentos, além de pequenas quantidades dos dois últimos.\nAlém disso, o plano sugere tomar suplementos dietéticos para ajudar a melhorar o processo de perda de peso. No entanto, isso não é obrigatório.\nComo a dieta cetogênica, a dieta de carboidratos lentos (Dieta Slow Carb) parece basear-se na premissa de que comer muita proteína e muito poucos carboidratos poderiam ajudar na perda de peso aumentando a quebra de gordura como energia, aumentando a sensação de saciedade e reduzindo as reservas de gordura.\nMais que uma pergunta que sempre recebo, a confusão entre low-carb e Slow carb é muito comum.\nFelizmente os nomes parecidos representam dietas igualmente boas e os resultados de quem segue tanto uma quanto a outra deve ser satisfatório a longo prazo.\nNesse pequeno artigo quero esclarecer as diferenças entre elas, explicando rapidamente como funcionam:\nA Dieta Slow Carb foi elaborada pelo americano Tim Ferriss e publicada inicialmente em seu best-seller “4 Horas Para O Corpo”.\nSua filosofia é ser uma dieta simples, com poucas regras e um dia do lixo, tendo por objetivo aumentar a aderência das pessoas a longo prazo (ou seja, diminuir o índice de desistência de quem inicia a Slow Carb).\nSeu nome, “Slow Carb”, vem justamente do fato de permitir alimentos, que apesar de possuírem considerável quantidade de carboidratos, apresentam baixo índice glicêmico, ou seja, são absorvidos lentamente (dai o “slow”) sem gerar pico de insulina.\nUma outra diferença marcante é a presença do dia do lixo uma vez nada semana.\nEsse é um fator capaz de gerar alívio psicológico em seus praticantes, aumentando sua aderência.\nTambém é uma boa forma de ajudar na regulação hormonal.\nEste estilo de alimentação, seguido à risca, por pessoas sem problemas de saúde (como diabetes ou síndrome do intestino irritável) promoveu emagrecimento em 84% dos casos estudados – observados tanto por nós quanto pelo criador da Dieta, Tim Ferriss, em um amostral de mais de 3500 pessoas.\nA denominação low-carb (desta vez sem o ‘S’) normalmente se refere a dieta Paleo Low-Carb. A dieta Paleo Low-Carb segue as mesmas diretrizes da dieta Paleo: restringem-se alimentos industrializados, açúcar refinado e o trigo e seus derivados.\nPorém, em sua versão low-carb, frutas e raízes, que seriam permitidos, também devem ser evitados, ou seja, os carboidratos devem vir apenas das folhas e legumes.\nTambém vale ressaltar que ela não apresenta dia do lixo e os laticínios devem ser restritos.\nA dieta pode ser relativamente fácil de seguir, já que envolve apenas alguns itens alimentares e tem apenas cinco regras gerais a seguir.\nOs defensores da Dieta Slow Carb afirmam que evitar alimentos que promovem o armazenamento de gordura é uma maneira eficiente de queimar gordura rapidamente.\nA Dieta Slow Carb também inclui algumas técnicas para ajudar a aumentar sua taxa metabólica e capacidade de queima de gordura.\nPor exemplo, a Dieta Slow Carb recomenda comer um café da manhã rico em proteínas dentro de uma hora de acordar.\nAlgumas evidências sugerem que comer um café da manhã rico em proteínas pode ajudar na perda de peso, evitando o armazenamento de gordura, aumentando a sensação de plenitude e reduzindo a ingestão de calorias ao longo do dia.\nTambém poderia ajudar a promover melhores níveis de açúcar no sangue em pessoas com diabetes tipo 2.\nA Dieta Slow Carb é semelhante à dieta cetogênica porque requer um consumo muito baixo de carboidratos e um aumento na ingestão de proteínas.\nEssas dietas forçam o corpo a se adaptar ao uso da gordura como fonte primária de energia, auxiliando, assim, na perda de gordura.\nAlém disso, dietas ricas em proteínas mostraram aumentar o gasto de energia, conservar a massa corporal magra e evitar a recuperação de peso.\nAlém disso, parece que limitar a variedade de alimentos que são permitidos durante um plano de emagrecimento pode ajudar as pessoas a consumir menos calorias e manter a perda de peso a longo prazo.\nA Dieta Slow Carb também evita o consumo de alimentos açucarados .\nLimitar a ingestão de açúcar, incluindo bebidas açucaradas, pode ajudá-lo a reduzir sua ingestão de calorias e ajudar ainda mais na perda de peso.\nAlém disso, ter um dia livre por semana no qual a ingestão de calorias é aumentada pode ser benéfico para aumentar a queima de gordura e controlar a fome.\nEm geral, a Dieta Slow Carb parece ser baseada em técnicas práticas que demonstraram promover a perda de peso e aumentar a queima de gordura e a sensação de saciedade.\nA Dieta Slow Carb é baseada em cinco regras diretas:\nA Dieta Slow Carb requer evitar carboidratos “brancos”.\nEstes incluem todos os tipos de carboidratos processados que são feitos de farinha refinada, incluindo macarrão, pão e cereais.\nSe você estiver olhando para aumentar a força, você está autorizado a consumir esses alimentos dentro de 30 minutos depois de terminar um treino de resistência.\nNo entanto, se você quiser perder peso, você deve evitar esses alimentos completamente durante os dias de dieta.\nO criador da Dieta Slow Carb afirma que, embora existam milhares de alimentos disponíveis, há apenas um punhado de alimentos que não vão causar ganho de peso.\nA ideia é misturar e combinar os alimentos permitidos de cada grupo de alimentos para construir refeições e repetir essas refeições todos os dias.\nA Dieta Slow Carb recomenda beber muita água durante todo o dia.\nOutras bebidas sugeridas incluem chá sem açúcar, café ou qualquer outra bebida sem calorias.\nA base desta regra é que as bebidas fornecem pouco ou nenhum valor nutricional.\nPortanto, a Dieta Slow Carb sugere que você só obtenha suas calorias de alimentos nutritivos, não bebidas.\nMesmo que as frutas sejam tecnicamente parte de uma dieta balanceada, a Dieta Slow Carb sugere que as frutas não ajudam quando você está tentando perder peso.\nEssa ideia é baseada no fato de que a frutose, o açúcar das frutas, pode atrasar o processo de perda de peso, aumentando os níveis de gordura no sangue e diminuindo a capacidade de queima de gordura.\nA Dieta Slow Carb permite que você escolha um dia por semana, quando você pode comer o que quiser. Neste dia, você não precisa seguir nenhuma das outras regras.\nComo tal, este dia de comer qualquer coisa é para você entrar em qualquer comida e bebida que você pode estar desejando, sem medo de ganhar todo o peso de volta.\nA Dieta Slow Carb recomenda que você repita suas refeições o máximo possível.\nA ideia é que desviar-se dos alimentos básicos poderia diminuir suas chances de aderir à dieta e ter sucesso.\nAqui estão algumas idéias para as refeições que você pode repetir ou misturar e combinar.\nDois ovos médios, 1/2 xícara (86 gramas) de feijão preto, 2 colheres de sopa (30 ml) de molho grosso e metade de um abacate\nUm batido com 30 gramas de proteína em pó e água\nTrês ovos e duas fatias de bacon de peru\nSalada feita com um abacate, dois ovos cozidos, um tomate de tamanho médio, duas fatias cozidas de bacon e suco de uma fatia de limão\nSalada de atum com espinafre e qualquer outro vegetal\nSalada de fajita com guacamole e feijão preto\nPeixe grelhado, legumes cozidos no vapor e feijão\nFrango assado, um lado de couve-flor com especiarias e feijão preto\nLombo de porco, brócolis e lentilhas\nA Dieta Slow Carb é baseada em cinco grupos alimentares: proteínas, legumes, gorduras e especiarias.\nDentro desses grupos, a Dieta Slow Carb menciona apenas alguns alimentos permitidos.\nDe acordo com o criador da dieta, quanto mais opções você tiver para escolher, maior a probabilidade de você se desviar da dieta ou desistir.\nAbaixo está uma lista de alimentos permitidos na Dieta Slow Carb:\nClara de ovo com 1 a 2 ovos inteiros\nCarne de vaca, de preferência alimentada com capim\nPó de proteína de soro livre de lactose e sem sabor\nVegetais crucíferos, como brócolis, couve de Bruxelas, couve-flor e couve\nAzeite para cozinhar a baixa temperatura\nÓleo de semente de uva ou macadâmia para cozer em fogo alto\nDesnatadeira – livre de produtos lácteos e apenas 1 a 2 colheres de chá (5-10 ml) por dia\nSal marinho de trufa branca\nA Dieta Slow Carb sugere apenas alguns alimentos que você pode ingerir tanto quanto quiser.\nNo entanto, também descreve alguns alimentos para evitar durante o processo de perda de peso e para sempre.\nAbaixo estão alguns dos alimentos que esta dieta recomenda que você pare de comer:\nComo regra número quatro estados, frutas não são permitidas na Dieta Slow Carb.\nFrutas contêm frutose, um açúcar simples que pode aumentar os níveis de gordura no sangue, de acordo com a Dieta Slow Carb.\nAlém disso, a Dieta Slow Carb sugere que a frutose pode aumentar a absorção de ferro em seres humanos e diminuir os níveis de outros minerais como o cobre.\nPortanto, a Dieta Slow Carb recomenda abster-se de comer qualquer fruta ou beber suco de frutas em dias de dieta. No entanto, você ainda pode consumi-los no dia da fraude.\nLaticínios não são recomendados na Dieta Slow Carb. Esta Dieta Slow Carb explica que, embora os produtos lácteos tenham um baixo índice glicêmico, eles aumentam os níveis de insulina, o que parece ser prejudicial para a perda de peso.\nA Dieta Slow Carb diz que o pico de insulina causado por laticínios é comparável ao do pão branco.\nPor este motivo, o plano afirma que é melhor evitar laticínios durante os dias de dieta.\nNo entanto, o queijo cottage é permitido na Dieta Slow Carb.\nO autor da Dieta Slow Carb afirma que contém altos níveis da proteína caseína e níveis mais baixos de lactose do que outros produtos lácteos.\nA Dieta Slow Carb não permite que alimentos fritos sejam consumidos nos dias de Dieta Slow Carb.\nAlimentos fritos são ocasionalmente cozidos com migalhas de pão, que não são permitidos na Dieta Slow Carb. Além disso, os alimentos fritos são ricos em calorias e, muitas vezes, baixos em valor nutricional.\nA Dieta Slow Carb não parece ter efeitos colaterais significativos.\nNo entanto, a diminuição da frequência das refeições pode causar falta de energia e aumento do apetite em algumas pessoas.\nIsso pode ser evitado comendo proteína suficiente em cada refeição e bebendo muita água.\nAlém disso, como a Dieta Slow Carb recomenda evitar todas as frutas e vegetais, isso pode restringir a ingestão de vitaminas, minerais e outros nutrientes, como os antioxidantes.\nDa mesma forma, não comer frutas e verduras fibrosas regularmente pode limitar o consumo de fibras , o que pode levar à constipação em algumas pessoas.\nAlém disso, comer grandes quantidades de proteína animal e limitar os alimentos ricos em carboidratos pode produzir excreção excessiva de água e, possivelmente, prejudicar seu equilíbrio eletrolítico.\nPortanto, como a Dieta Slow Carb recomenda, é importante restaurar os níveis de eletrólitos tomando suplementos de cálcio, magnésio e potássio, ou através de alimentos ricos nesses minerais.\nDieta da clara de ovo: perca 5kg em 7 dias!\nDieta da marmita para emagrecer 3kg: Como fazer, cardápio e dicas\ndieta dukan para emagrecer 7 Kg: funciona? benefícios e cardápio


Rio tem manifestação contra presença chinesa no Tibete\nDom , 30/03/2008 às 16:15\nUm grupo de cariocas realizou hoje um protesto contra a presença chinesa no Tibete e a repressão aos monges budistas que participaram da série de protestos desencadeada no país nos últimos dias. Com bandeiras do Tibete, faixas e cartazes, dezenas de manifestantes caminharam pela orla de Leblon e Ipanema, na zona sul. Crianças usaram faixas pretas como mordaças e adultos carregavam cartazes com frases como "Direitos Humanos Já" e "China, que país é este?".\nOs manifestantes cobraram uma posição do Brasil sobre o conflito e saudaram a iniciativa da chanceler alemã Angela Merkel de boicotar a abertura das Olimpíadas de Pequim. Havia também na passeata cartazes com algemas no lugar dos aros olímpicos, da Organização Não-Governamental (ONG) Repórteres Sem Fronteiras.\nA manifestação foi organizada por meio da internet pelo mesmo grupo que já havia promovido um protesto na porta do consulado da China, em Botafogo, na semana passada. O grupo recusa a alcunha de "ativista" e batizou o movimento de "O Tibete pode ser salvo". Entre os participantes estão simpatizantes do budismo, profissionais liberais e artistas como o cantor Leoni, a modelo Ellen Jabour e o fotógrafo de cinema Marcos Prado. Eles dizem que a intenção é gerar um movimento civil.


santiago – CrazyKiwi\nVeja razões para escolher a capital chilena na próxima viagem. A cidade de Santiago, no Chile, despontou como destino internacional favorito dos brasileiros em 2019 segundo o buscador de viagens Momondo. Houve aumento de 230% na procura por voos para o destino, superando Buenos Aires, a capital argentina, na preferência nacional. De fato, a capital chilena oferece inúmeros atrativos para […]\nLadera Hotel Boutique empresta bicicletas para hóspedes desfrutarem atrativos da capital chilena. Quem já se informou sobre passeios em Santiago, deve ter se deparado ou recebido indicações de passeios de bicicleta pela cidade. E o motivo desse incentivo todo é que Santiago, além de bonita e organizada, é quase toda plana, o que favorece boas pedaladas. Quem escolher fazer um […]\nPalestra marcou comemoração pelo 1º aniversário da B4Tcomm Chile. Comemorando seu primeiro aniversário de operações na capital chilena, a B4Tcomm, agência de comunicação membro da Travel Lifestyle Network, promoveu na noite desta quarta-feira (03), no The Ritz-Carlton Santiago, um evento para empresários e profissionais do trade de turismo local. Cerca de 50 pessoas estiveram presentes para prestigiar a agência que, desde […]


De Veneza para Roma de Trem com a Italo – PATRICIA VIAJA\nDe Veneza para Roma de Trem com a Italo\n11/09/2018\t Deixe um comentário\nDeixamos o hotel em Veneza e fomos caminhando para a estação de trem. Chegamos na cidade de carro, devolvemos ele para a locadora, e regressamos para Roma de trem. O caminho de volta foi mais tranquilo, pois já estávamos familiarizados com a cidade e usamos o aplicativo de gps “here maps”, que pode ser usado offline desde que os mapas estejam salvos no seu aparelho.\nSaímos com bastante antecedência para ir com calma e aproveitar para ver mais um pouco da cidade. Andar pelas ruas de Veneza é um exercício de paciência que é recompensado a cada descoberta de uma nova ponte ou beco e mais uma foto para recordação. A cidade respira turismo 365 dias por ano, assim mesmo nas épocas de baixa temporada, ainda haverá congestionamento de pessoas e barcos. Como eu disse no post anterior, para ver a cidade vazia, só dormindo por lá, e acordando antes do sol nascer ou ficando até tarde da noite. E sim, vale cada centavo e cada minuto.\nPara circular entre as cidades na Europa o trem é a melhor opção. Já aviso que não será a mais econômica, mas com certeza será a que trará maior facilidade e segurança de programação para a sua viagem. A compra dos bilhetes é fácil, as chances de encontrar disponibilidade de última hora também e a quantidade de horários é enorme.\nPoder apreciar a paisagem local é um conforto, e os trens na Europa são muito confortáveis, mesmo as cabines mais baratas tem assentos que deixam para trás as melhores poltronas de econômica conforto das cias aéreas. Enquanto o trem se desloca você pode apreciar a vista, tirar um bom cochilo, tomar um café, ler um livro, assistir um filme, tudo menos se preocupar com a direção.\nSem cobrança de bagagem. Existe sim franquia de bagagem nas viagens de trem, mas elas são bem mais amigáveis do que as das cias aéreas. é possível levar malas médias e grandes sem pagar a mais por isso.\nExceto pelas possíveis greves, e poucos atrasos, o trem é mais pontual do que os aviões, e as interferências em função do tempo também são menores. Assim, mesmo sendo mais caro que as promoções de cias aéreas lowcost, as chances de atraso e cancelamento são mínimas.\nNão tem trânsito, ou quase nunca tem trânsito que pare o trem no meio do caminho. Mais uma vez a pontualidade e previsibilidade do trem é melhor no quesito horário.\nSem translado, de trem você já embarca e desembarca no centro da cidade e em muitas delas, o acesso para a estação de metrô fica no mesmo local, mais um ponto de economia de tempo e dinheiro.\nVocê pode ir ao banheiro e fazer um lanche durante a viagem sem ter que parar ou descer do trem. Sim, até os trens mais baratos tem banheiros e máquinas de café, bebidas e snacks, e os de primeira classe tem restaurante.\nNem sempre é possível escolher o companheiro de viagem, por isso se estiver viajando sozinho e não for do tipo tolerante, talvez as longas horas de trem não sejam uma boa pedida e o melhor será substituí-las por voos de curta duração.\nSegurança de bagagem é algo que não existe, por isso não abuse da franquia de bagagem e tente entrar no vagão assim que o trem abrir as portas, para colocar sua mala onde ela possa ser vista. Também é bom não viajar com malas maiores que as de tamanho médio. Já vi em alguns sites um cadeado que tem alças finas e longas de aço para prender as malas umas as outras e/ou nas barras do maleiro, caso precise colocar longe do assento.\nParadas em cada cidade do caminho. Alguns trechos possuem tipos diferentes de trajeto, com mais ou menos paradas, pense nisso na hora de escolher as passagens, os trens mais rápidos tendem a ser mais caros.\nEntretenimento de bordo inexistente. Pelo menos na classe mais econômica o entretenimento de bordo deve ser providenciado pelo próprio passageiro. Mas desse quesito nem dá pra reclamar muito porque é uma tendência até entre as cias aéreas, disponibilizar o wi-fi e deixar que o passageiro use seu próprio equipamento. Esteja preparado, com fones de ouvido, power bank, cabo carregador e baixe seus livros, revistas, ou filmes no celular ou tablet.\nChegamos cedo na estação de trem e tivemos tempo para explorar um pouco o local, que mais parece um shopping center, e muito semelhante aos terminais de passageiros de aeroportos, com lojas, restaurantes, guarda-malas, e claro os guichês de bilheterias das empresas de trem, e muitos guichês automáticos espalhados. Demos uma olhada em algumas lojas e ficamos aguardando em frente das plataformas a chegada do trem. A indicação exata da plataforma só aparece no painel eletrônico minutos antes do horário de partida. O que pensávamos ser a plataforma na verdade era o vagão do trem, por fim o trem acabou atrasando cerca de 15 minutos, ficamos aguardando a indicação do horário na sala de atendimento da Italo.\nO trem chegou e fomos para o embarque. Uma dica valiosa, fique perto das plataformas e vá para a frente do vagão assim que liberarem a plataforma. Muitos passageiros viajam com bagagem volumosa o que demora o embarque, além de ocupar rapidamente os maleiros acima das poltronas. Junto às portas de entrada dos vagões ficam maleiros para as malas maiores, entretanto é comum que os passageiros com mais de uma mala levem todas para acomodar nos maleiros acima das poltronas.\nA viagem foi tranquila, o trem segue em uma velocidade considerável, contudo fez paradas na principais cidades do trajeto. Em cada parada descem e sobem passageiros e são nesses momentos que podem acontecer os furtos das bagagens que ficaram nos maleiros perto da porta. Infelizmente viajar de trem com bagagem não é o mesmo que viajar de avião e despachar malas deixando a responsabilidade por elas para a cia aérea. A responsabilidade pela bagagem é dos passageiros. Pensando nisso já existem cadeados com fios de aço para prender as malas nas barras dos maleiros e evitar que pessoas mal intencionadas as levem sem que o seu proprietário veja. Então, se estiver pensando em viajar de trem já sabe que cuidados você precisará ter.\nItália, Passagens, Planejar\nestação de trem, ferrovia, italo, Itália, patricia viaja, patriciaiviaja, roma, trem, veneza\nVeneza – Onde ir e o que comer?


O que vendem exatamente?\nRamos de flores frescas, ramos de flores naturais desidratadas, arranjos personalizados, instalações florais, ramos de noiva, acessórios florais com flores naturais frescas ou secas. Na loja vendemos ainda flores ao pé (consoante disponibilidade), algumas plantas e jarros de vidro para os arranjos florais.\nPosso escolher as flores do ramo?\nNos ramos por tamanho com valor fixo não. Porém, consoante a disponibilidade e época, criamos ramos personalizáveis com valores diferenciados. Caso deseje um ramo ou arranjo personalizado e não encontra na nossa loja, mande-nos um e-mail com seu pedido e responderemos o mais breve possível.\nPosso personalizar o ramo escolhido?\nOs ramos por tamanho com valor fixo não. Porém, consoante a disponibilidade e época, criamos ramos personalizáveis com valores diferenciados. Caso deseje um ramo ou arranjo personalizado e não encontra na nossa loja, mande-nos um e-mail com seu pedido e responderemos o mais breve possível.\nPodem enviar uma foto do ramo que será entregue?\nNão é possível. Temos imensa pena, mas o nosso volume de encomendas é grande e a logística associada prioriza a qualidade dos arranjos, mantendo a frescura das flores e a rapidez nas entregas e preços acessíveis, assim sendo não conseguimos ter mais esta etapa no serviço. No entanto pode ver as nossas redes sociais, lá publicamos quase diariamente os ramos por tamanho que temos feito 🙂\nPodem enviar foto das flores disponíveis?\nNão é possível. Temos imensa pena, mas nossa demanda é grande e a logística associada prioriza a qualidade dos arranjos, mantendo a frescura das flores e a rapidez nas entregas e preços acessíveis, sendo assim não conseguimos ter mais esta etapa de serviço. Porém veja nossas redes sociais, lá publicamos quase diariamente os ramos por tamanho que temos feito 🙂\nOs ramos são enviados da mesma forma que os das imagens da loja?\nNão. Os nossos ramos mudam todos os dias, pois escolhemos as melhores e mais frescas flores quase diariamente, de acordo com a época e e oferta dos nossos fornecedores locais. No entanto nosso estilo descontraído e campestre é sempre inconfundível. Podem ver as nossas redes sociais, lá publicamos quase diariamente os ramos por tamanho que temos feito 🙂\nTenho alergia a algumas flores, posso fazer um pedido personalizado?\nSim, diga-nos nas observações do seu pedido ou via e-mail quais flores e/ou verdes que tem alergia e teremos toda a atenção devida.\nPor quanto tempo dura o ramo?\nEm média de 5 a 7 dias. No entanto os nossos clientes dizem que algumas variedades ficam bonitas por até 15 dias 🙂\nVendem flores artificiais ou preservadas?\nNão, vendemos somente flores naturais, frescas ou desidratadas.\nVendem flores e/ou verduras ao molho?\nNão, vendemos os ramos (por tamanho ou personalizados) e em loja vendemos flores ao pé (consoante disponibilidade).\nVendem plantas e/ou vasos?\nSob encomenda sim. Em loja costumamos ter algumas plantas de interior a venda.\nFazem coroa de funeral?\nNão. Para estas ocasiões sugerimos um ramo XL de flores frescas em tons claros, neutros. Pode fazer este pedido especial via e-mail.\nFazem coroas / toucado de flores para os cabelos?\nSim, e somos experts nisso. Fazemos bandoletes, faixas, coroas, pentes, toucados. Com flores naturais desidratadas ou flores frescas. Mande-nos o seu pedido via email com data e imagens de referência do que deseja.\nFazem arranjos para casamentos?\nSim, e adoramos! Fazemos desde itens pessoais como ramo da noiva, toucado, lapela, até arranjos para Copo D´água, Cocktail, Cerimónia. Veja nossa secção de Casamentos e mande-nos o seu pedido de orçamento 🙂\nVendem balões, peluches, chocolates e/ou bebidas como vinhos junto com os ramos?\nNão, vendemos somente ramos de flores, na máximo os jarros de vidro para as próprias flores 🙂\nComo devo cuidar das minhas flores?\nTroque a água das flores a cada 2 dias, mantenha o jarro limpo, corte cerca de 1cm dos pés das flores a cada troca de água. Mantenha o arranjo longe do sol e de fontes de calor e frio. Retire as flores que se estiverem a desfazer para que as demais se mantenham saudáveis por mais tempo. Converse e elogie as flores, acredite, isso funciona 🙂\nEntregam em que zonas do país?\nEm Lisboa, Grande Lisboa (linha de Sintra, linha de Cascais, Loures, Vila Franca de Xira) e Margem Sul.\nEntregam fora de Lisboa?\nSim, Grande Lisboa (linha de Sintra, linha de Cascais, Loures, Vila Franca de Xira) e Margem Sul.\nEntregam de bicicleta?\nSim, na cidade de Lisboa. As entregas via bike tem o custo de 3€ e são feitas de segunda a sexta-feira, das 9h30 as 17h30, sem horário agendado.\nÉ possível ter a bicicleta visível para o destinatário no momento da entrega?\nNem sempre. A bicicleta é o nosso meio de transporte, por vezes não conseguimos garantir que haja esse efeito “cenográfico”, por mais lindo e poético que seja.\nÉ possível marcar horário para entrega?\nÉ possivel marcar uma faixa de 2h para entregas via estafeta, cujo valor varia de 7€ a 14€ (consoante dia e morada de entrega).\nÉ possível receber aviso de que a encomenda foi entregue?\nSim, na modalidade de entrega via estafeta cujo valor varia de 7€ a 14€ (consoante dia e morada de entrega).\nÉ possível seguir on-line a entrega de minha encomenda?\nO que faço se minha encomenda foi entregue na morada e/ou destinatário incorretos?\nContacte-nos via telefone ou e-mail.\nSim, temos nossa loja Pop-Up Store e Loja “fábrica”, consulte as moradas no rodapé.\nSim, para ficar a saber dos próximos workshops (de arranjos florais, coroa de flores..) siga-nos nas redes sociais ou subscreva-se em nossa newsletter (em Home).\nPosso comprar sem estar cadastrado na página?\nNão, é mesmo preciso se cadastrar. Na primeira vez custa preencher os dados, mas para compras posteriores é muito prático.\nReferência Multibanco, MBWay, Cartões Multibanco e PayPal.\nMoro fora de Portugal, posso pagar por Cartão de Crédito e/ou PayPal?\nSim, no check-out há estas opções de pagamento.\nTenho um cupom de desconto, como e onde posso usá-lo?\nInsira o código de cupão ao finalizar a compra na nossa loja on-line.\nO que faço se o ramo tiver chegado com alguma flor partida, murcha, ou embalagem danificada?\nO que faço se minha encomenda ainda não foi confirmada?\nNote que nosso funcionamento está associado ao horário de funcionamento das nossas lojas. Caso tenha feito o seu pedido em dia e horário comercial e não recebeu confirmação, por favor contacte-nos via telefone. Em períodos de datas comemorativas (Dia das Mães, São Valentim), podemos demorar mais para processar os pedidos e/ou estar esgotados. Neste caso, esteja atento á mensagem que enviaremos para o vosso e-mail.\nO que faço se receber um e-mail dizendo que estão com alta demanda para minha encomenda?\nAguarde nosso contacto via e-mail, responderemos o mais brevemente possível, com a disponibilidade que temos para entrega.\nCom que antecedência mínima devo fazer minha encomenda?\nPedimos o mínimo de 12 horas. Sendo que para datas comemorativas, é recomendado fazer com alguns dias de antecedência.\nComo sei que minha encomenda está confirmada?\nReceberá a confirmação de encomenda após seguir as intruções de pagamento do site até o fim. Ou se estiver a fazer uma encomenda fora do website, deve enviar o comprovativo de pagamento por mail e aguardar confirmação de nossa parte.\nCom que antecedência devo enviar o comprovativo de pagamento da encomenda?\nO mais breve possível após o recebimento das instruções de pagamento e até no máximo as 8h00 do dia da entrega. Estes prazos podem ser alterados em vésperas de datas comemorativas.\nPosso fazer minha encomenda através do Instagram, Facebook e/ou whatsapp?\nNão, podes fazer preferencialmente via website, ou ainda por e-mail ou telefone.


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Alguns modelos incluem um forro na parte do condutor, a fim de reforçar o tapete, enquanto outros não o requerem, na medida em que são fabricados com uma alcatifa para o Alfa Romeo Giulia muito mais densa que a original.\nComponentes dos tapetes Alfa Romeo Giulia\nNa nossa fábrica do Rei dos Tapetes encontrará vários tipos de tecido e alcatifa para o seu carro. Desde os mais básicos instalados pelas concessionárias às alcatifas Premium importadas a partir da Turquia. Os nossos produtos de topo caracterizam-se pela densidade da alcatifa e pelo tato muito melhor do que em qualquer tapete Alfa Romeo Giulia original. Além disso, se o seu veículo não vier equipado com fixações de série, poderemos acrescentar umas universais ao tapete do condutor, evitando, assim, que este saia do sítio e provoque um acidente.\nFamília Rei dos Tapetes para o Alfa Romeo Giulia\nVocê tem alguma dúvida sobre o Alfa Romeo Giulia? Pergunte-nos


As novas delações, que quase a cada dia lançam uma denúncia a mais sobre recebimentos ilícitos de Eduardo Cunha, põem a Lava Jato sob interrogações a que só um fato imprevisível proporcionaria resposta plena. E esse fato é muito improvável.\nEntre processos em que já réu, denúncias judiciais já formalizadas e inquéritos em que é investigado, Eduardo Cunha já estava com seis cordas no pescoço, sem contar as de sua mulher e de sua filha. Nada disso, porém, se refere a quantias muito impressionantes, ainda mais por ser Eduardo Cunha, com sua tradição na praça ao longo de um quarto de século. E, em valores constatados, o que predomina ainda é o descoberto por procuradores suíços, como moeda e como indicação dos discutidos trusts, dos cartões de crédito e outros. Até essa descoberta suíça, Cunha não se ocupava da Lava Jato.\nAs novas denúncias que se sucedem correspondem a valores. Ainda que não os citem. Limitam-se a menções de fatos, ou ao que dão como tais. Mas sugestivos de valores necessariamente altos nas transações clandestinas. Só poderiam ser assim os subornos para aprovação, comandada por Cunha, de grandes financiamentos da Caixa, com recursos do FGTS, a empresas e empreendimentos também grandiosos. Desses altos subornos, o operador de Cunha na Caixa, Fábio Cleto, delata que seu chefe ficava com nada menos do que 80%.\nAs acusações de Cleto não as únicas em curso. Também há outras a serem ainda abordadas, se o forem, como operações em torno de Furnas e em projetos oficiais de habitação no Estado do Rio. Além dos menos citados e nem por isso menos significativos.\nTudo, portanto, autoriza a dedução de que Eduardo Cunha detém patrimônio de alto valor. Os montantes que a Lava Jato conhece são ridiculamente menores do que o sugerido, até aqui, pelas novas delações. Mas em que cavernas está essa possível fortuna? Eis a questão. Haverá, talvez, quem saiba, como participante de negócios, de um ou outro destino de parte do recebido. A esperança de localizar o grosso estimado, no entanto, é muito menor do que a criatividade esperta já demonstrada por Eduardo Cunha.\nNão há muita dúvida de que as recentes acusações a Eduardo Cunha sejam fundadas, em especial as de Fábio Cleto. O que significa ser quase nula a hipótese de que Eduardo Cunha não tenha recebido e enrustido muito mais do que se sabe ou era presumido. Mas, para uma operação baseada em delações, nesse caso necessária seria a do próprio Eduardo Cunha. Por isso mesmo, quem menos desejaria fazê-la, para valer.